Source: https://roderer-consulting.de/de/datenschutz
Timestamp: 2019-08-22 04:56:00
Document Index: 373203005

Matched Legal Cases: ['Art. 4', 'Art. 6', 'Art. 21', 'Art.6', 'Art. 6', 'Art. 6']

Roderer Consulting - Datenschutz
1. Datenschutz – Grundlegendes im Überblick
Wir freuen uns über Ihren Besuch auf unserer Website und Ihr Interesse an unseren Leistungen im Bereich Personalberatung und Organisationsberatung. Den Schutz Ihrer persönlichen Daten nehmen wir sehr ernst. Transparentes Handeln und der diskrete und sehr vertrauliche Umgang mit den Daten von Kandidaten und Unternehmen sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmens-Kultur. Wir erheben und verarbeiten Ihre persönlichen Daten ausschließlich unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Datenschutzvorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung. Definitionen der verwendeten Begriffe (z. B. ‚Personenbezogene Daten’ ‚Verarbeitung’ oder ‚Verantwortlicher’) finden Sie in Art. 4 DSGVO. Diese Datenschutzerklärung soll die Nutzer dieser Website über die Art, den Umfang und den Zweck der Erhebung personenbezogener Daten informieren und gibt darüberhinaus umfassende Hinweise über die Rechte der Nutzer.
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- bei der Bewerbung in unserem Jobportal,
- bei der Registrierung für einen unserer Talentpools
- bei Anfragen im Rahmen der Karriereberatung
Ein Teil der Daten wird erhoben, um eine fehlerfreie Nutzung der Website zu ermöglichen. Andere technische Daten können zur Analyse des Nutzerverhaltens verwendet werden. Personenbezogene Daten werden ausschließlich auf Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) gespeichert und ausschließlich zweckgebunden verwendet, wie z.B. zur Kontaktaufnahme im Rahmen einer Bewerbung im Job Portal oder für einen unserer Talent Pools. Eine Weitergabe Ihrer persönlichen Daten z.B. an Auftraggeber erfolgt nur nach Ihrer ausdrücklichen Einwilligung.
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Markus Roderer, Roderer Consulting, Fuchsweg 50 A, 85598 Baldham
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3.4 Freiwillige Übermittlung von Bewerbungen über Job Portal oder Talent Pool
Sie erklären mit dem Einreichen Ihrer persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen Ihr Einverständnis, dass Roderer Consulting diese Daten in einer Bewerberdatenbank speichert. Diese Daten werden zum Zweck der Kontaktaufnahme für jeweils passende Vakanzen auf Grundlage einer freiwillig gegebenen Einwilligung nach Art.6 Abs. 1 lit a DSGVO gespeichert und im Rahmen von Bewerbervorauswahl-Verfahren verarbeitet. Dazu gehören beispielsweise die Sichtung der Bewerbungsunterlagen, das Führen von Bewerbungsgesprächen, gegebenenfalls die Durchführung von Eignungstests sowie die Auswahl der Kandidat(innen), die dem jeweiligen Auftraggeber als geeignet vorschlagen werden. Eine Weitergabe der persönlichen Daten an Dritte bzw. Auftraggeber erfolgt jeweils im Einzelfall nur mit Ihrer Einwilligung.
Mit Registrierung in unserer Bewerberdatenbank erklären sich Bewerber darüberhinaus einverstanden, dass Ihre Bewerberdaten pseudonymisiert werden, d.h. ohne Angabe von Namen, Kontaktdaten oder früheren Arbeitgebern im Talentpool veröffentlicht oder zum Zwecke von Bewerbungs-Informationen oder Marktforschung verwendet werden. Rechtsgrundlage der Verarbeitung ist die freiwillige Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 a DSGVO.
Roderer Consulting stellt durch geeignete Maßnahmen sicher, dass pseudonymisierte Daten nicht von Dritten mit den Daten über die Träger der Pseudonyme zusammengeführt werden können. Eine Weitergabe Ihrer persönlichen Daten im Rahmen einer Bewerbung erfolgt im jeweiligen Einzelfall nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung.
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Sie sind jederzeit berechtigt, eine eingereichte Bewerbung zurückzuziehen und die Einwilligung zur Speicherung bzw. Verarbeitung oder zur Weitergabe Ihrer Daten zu widerrufen. bzw. die Löschung Ihrer Daten zu verlangen.
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4.6 Auftragsdatenverarbeitung
4.7 Widerspruch gegen Datenerfassung
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