Source: http://www.crescosrl.it/it/corsi-di-formazione/dettaglievento/117/-/rls32-rls-nuova-nomina?pop=0
Timestamp: 2020-05-31 15:17:18+00:00
Document Index: 100703566

Matched Legal Cases: ['art. 37', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 37', 'art 37']

Cres.co srl | Formazione, Finanziamenti, Consulenza, Ricerca, Medicina del Lavoro, Merci Pericolose ADR, Energia - RLS32 - RLS Nuova nomina
Il RLS ha diritto ad una Formazione particolare in materia di salute e sicurezza cos come precisato dall'art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/2008. Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale (art. 37, comma 11 D.Lgs. 81/2008). Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione. La durata minima dei corsi è di 32 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate, con verifica di apprendimento. La contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell'obbligo di aggiornamento periodico, la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano pi di 50 lavoratori (art. 37, comma 11 D.Lgs. 81/2008). La formazione deve essere periodicamente ripetuta in relazione all'evoluzione dei rischi o all'insorgenza di nuovi rischi (art. 37, comma 6 del D.Lgs. 81/2008). La formazione deve avvenire in collaborazione con gli organismi paritetici (dove presenti), durante l'orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori (art. 37, comma 12 D.Lgs. 81/2008). La formazione sulla sicurezza, finalizzata a creare consapevolezza e cultura sui rischi e sulle misure di sicurezza applicate per prevenire o proteggere dagli infortuni, è uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro, così come previsto in diversi articoli del D. Lgs. 81/08.
Destinatari del corso Il corso si rivolge ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza che sono stati nominati al ruolo, pertanto il requisito minimo di partecipazione è la NOMINA come Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza.
20/02/2020 08:30-12:30 e 14:00-18:00
24/02/2020 08:30-12:30 e 14:00-18:00
28/02/2020 08:30-12:30 e 14:00-18:00
04/03/2020 08:30-12:30 e 14:00-18:00
Obiettivi del corso Fornire un quadro generale di conoscenze utili a ricoprire il ruolo della figura professionale di “Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza”. Il corso, della durata di 32 ore, permetterà ai partecipanti di conoscere il quadro normativo di riferimento (d.lgs 81/08) con particolare attenzione ai rischi presenti in azienda.Gli argomenti trattati sono la legislazione in materia di sicurezza, i soggetti coinvolti, l'individuazione e la valutazione dei rischi, le misure di prevenzione e protezione e le tecniche di comunicazione.
Programma Il corso si articola in 8 moduli da 4 ore oltre la durata del test, secondo il programma specificato a seguire, per la durata complessiva di 32 ore. I contenuti minimi sono quelli previsti dal D.lgs 81/08 art 37.QUADRO NORMATIVO DI RIFERIMENTOPrincipi giuridici comunitari e nazionali Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro (il Decreto Legislativo 81/2008 – TESTO UNICO) I principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi I compiti di attuazione delle misure di prevenzione dei soggetti coinvolti nel sistema aziendale di prevenzione, quali: Datori di lavoro, Dirigenti, Preposti, RSPP, Medico competente, RLS, Lavoratori, Lavoratori autonomi, Committenti e Appaltatori, Pubbliche amministrazioni, progettisti, fabbricanti e fornitori Delega e condizioni di delega, obblighi delegabili e non delegabili del Datore di lavoro Aspetti collaborativi dei soggetti coinvolti nella gestione della sicurezza aziendale Diritti e doveri dei lavoratori. VALUTAZIONE DEI RISCHI – RUOLO RLS – COMUNICAZIONE
RISCHI SPECIFICI (Parte III) - GESTIONE EMERGENZE – SISTEMI DI GESTIONE
Sistemi di gestione della sicurezza (OHSAS 18001:07, Linee guida UNI INAIL, Interazioni con altri sistemi di gestione - qualità, ambiente, ecc.)
Ambienti sospetti di inquinamento o confinanti - DPR 177/2011;
Decreto sulla semplificazione in materia di prevenzione incendi - DPR 151/2011;
Esercitazione pratica Test di apprendimento a risposte multiple