Source: https://www.spinjob.net/it/privacy-policy
Timestamp: 2018-12-19 09:55:29+00:00
Document Index: 162047048

Matched Legal Cases: ['art. 9', 'art. 13', 'art. 4', 'art. 3', 'art. 60', 'art. 7', 'art. 7', 'art. 10', 'art.7']

Spinjob | Privacy policy
Comunicazioni ai sensi del D.lgs 10 settembre 2003, n.276, art. 9, comma 2 e 3, lett. a), informativa ai sensi dell’art. 13 del D.lgs n.196/2003 in materia di protezione dei dati personali (Privacy).
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Si segnala a tal fine che:
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La raccolta dei dati avviene da parte dei Candidati mediante invio a Spinjob, accedendo alla piattaforma sul sito www.spinjob.com, di:
Curriculum Vitae (C.V.) aventi ad oggetto le informazioni principali relative alla propria carriera studi e professionale;
File Video, della durata di un minuto ciascuno, nei quali il Candidato risponde alle domande predisposte dalla piattaforma Spinjob al fine di verificare l’attitudine all’offerta oggetto di candidatura.
Il C.V. e i Video possono essere inviati a Spinjob esclusivamente in risposta a specifici annunci di ricerca del personale per conto delle Imprese Registrate che usufruiscono dei servizi offerti da Spinjob.
Il Cliente per poter accedere al portale Spinjob e per poter fruire dei relativi servizi deve provvedere alla registrazione al sito, la cui condizione essenziale ed imprescindibile per l'iscrizione è l'esplicita accettazione (ai sensi della normativa applicabile) di ciascuna delle clausole contenute nel contratto, costituito da:
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l'Informativa sulla privacy di Spinjob?
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Una volta avvenuta la registrazione, il Cliente deve provvedere all’acquisto dei Crediti necessari alla pubblicazione (e conservazione) dell’annuncio sulla Piattaforma, specificando i criteri sulla base dei quali dovrà essere impostata la ricerca dei candidati.
Si precisa in questa sede che la raccolta riguarda soltanto i dati comuni che saranno oggetto di trattamento nei limiti strettamente pertinenti agli obblighi, ai compiti ed alle finalità di cui al successivo punto_4.
I candidati pertanto non dovranno fornire:
dati idonei a rivelare lo stato di salute, l’origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, le opinioni politiche, la vita sessuale e tutte le informazioni qualificabili come dati sensibili ai sensi del Dlgs n. 196/2003;
dati giudiziari idonei a rivelare provvedimenti di cui all’art. 3, comma 1, lettere da a) a o) e da r) a u), del d.P.R. 14 novembre 2002, n. 313, in materia di casellario giudiziale, di anagrafe delle sanzioni amministrative dipendenti da reato e dei relativi carichi pendenti, o la qualità di imputato o di indagato ai sensi degli art. 60 e 61 del codice di procedura penale.
3. CONSENSO DELL’ UTENTE (UTENTE CLIENTE E UTENTE CANDIDATO) INTERESSATO
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In particolare, segnatamente al Profilo Candidato, si precisa che quest’ultimo accetta che le informazioni inserite sul Suo Profilo (alcune delle quali possono rivelare o permettere ad altri di identificare aspetti della sua vita privata che non sono espressamente dichiarati nel profilo) possano essere visualizzate, oltre che da Spinjob S.r.l., anche dal Cliente a cui si candida per la posizione lavorativa aperta, oltre che dalla Società di Selezione a cui può essere demandato da Spinjob il Servizio di Selezione.
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4. NATURA DEL CONFERIMENTO DEI DATI – CONSEGUENZE DEL RIFIUTO DEL CONSENSO
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Pertanto, a completamento della fase di registrazione, il Candidato è invitato a leggere ed accettare l’Informativa sulla Privacy e i Termini e le Condizioni di Servizio ai fini del trattamento dei dati personali.
A tal fine si precisa che i Curricula dei Candidati dovranno necessariamente presentare la dicitura: “Ai sensi del Dlgs. n.196/2003, vista l’informativa presente sul sito di Spinjob S.r.l., permetto che quest’ultima utilizzi i miei dati, anche trasferendoli a terzi, per ricerche e selezioni di personale.”
I dati personali, in relazione alle finalità sopra indicate, saranno comunicati al Cliente a cui l’annuncio oggetto di candidatura è riferito.
Spinjob S.r.l. può essere incaricata dal Cliente di svolgere in loro favore attività di ricerca del personale, per valutare un’eventuale assunzione.
La comunicazione dei dati sarà effettuata solo dopo preventivo consenso espresso dei candidati.
I dati infatti saranno conservati sia in archivi cartacei sia in archivi elettronici, in modo da consentire l’individuazione e la selezione di dati aggregati o specifici.
In merito alle modalità di Trattamento dei Video dei Candidati, si precisa che i Video di verifica dell’idoneità del candidato saranno conservati in appositi archivi visionabili dal Cliente interessato, non potendo in alcun modo essere modificate le informazioni personali o sull'account fornite dal Candidato. Eventuali modifiche saranno possibili esclusivamente dal titolare dei dati effettuando l'accesso all’account personale Spinjob.
Si segnala, infine, che comunque sarà assicurata la sicurezza e riservatezza dei dati mediante misure che non ne permettono l’eliminazione, la modifica, l’accesso non autorizzato o il trattamento non consentito o non conforme alle finalità della raccolta.
7. CESSIONI
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2) l’Interessato ha il diritto di ottenere l’indicazione:
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b) al trattamento di dati personali che lo riguardano ai fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazioni commerciali.
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Tali rinunce sopravvivono alla cancellazione da Spinjob ed alla eventuale risoluzione e/o recesso e/o rescissione dal presente contratto.
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Milano 16 novembre 2015
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