Source: http://www.gesetze-im-internet.de/tvg/BJNR700550949.html
Timestamp: 2018-01-19 15:37:58
Document Index: 262197008

Matched Legal Cases: ['Art. 1', '§ 4', 'Art. 9', '§ 4', '§ 5', '§ 8', '§ 13', 'Art. 1']

Ausfertigungsdatum: 09.04.1949
"Tarifvertragsgesetz in der Fassung der Bekanntmachung vom 25. August 1969 (BGBl. I S. 1323), das zuletzt durch Artikel 1 des Gesetzes vom 3. Juli 2015 (BGBl. I S. 1130) geändert worden ist"
Stand: Neugefasst durch Bek. v. 25. 8.1969 I 1323;
zuletzt geändert durch Art. 1 G v. 3.7.2015 I 1130
(+++ Textnachweis Geltung ab: 1.11.1974 +++)
§ 4a Abs. 2 Satz 2: Nach Maßgabe der Entscheidungsformel nicht vereinbar mit Art. 9 Abs. 3 GG gem. BVerfGE v. 11.7.2017 (1 BvR 1571/15 u. a.). Bis zu einer Neuregelung gilt § 4a Absatz 2 Satz 2 des Tarifvertragsgesetzes mit der Maßgabe fort, dass ein Tarifvertrag von einem kollidierenden Tarifvertrag nur verdrängt werden kann, wenn plausibel dargelegt ist, dass die Mehrheitsgewerkschaft die Interessen der Berufsgruppen, deren Tarifvertrag verdrängt wird, ernsthaft und wirksam in ihrem Tarifvertrag berücksichtigt hat.
§ 5 Abs. 1, 2 bis 5 u. 7 idF d. Bek. v. 25.8.1969 I 1323: Nach Maßgabe d. Entscheidungsformel mit d. GG vereinbar gem. BVerfGE v. 24.5.1977 I 1547 - 2 BvL 11/74 -
§ 8: Nach Maßgabe der Gründe mit GG (100-1) vereinbar gem. BVerfGE v. 11.7.2017 I 2663 - 1 BvR 1571/15 u. a. -
§ 13 Abs. 3: Eingef. durch Art. 1 Nr. 3 G v. 3.7.2015 I 1130 mWv 10.7.2015; nach Maßgabe der Gründe mit GG (100-1) vereinbar gem. BVerfGE v. 11.7.2017 I 2663 - 1 BvR 1571/15 u. a. -
(BGBl. II 1990, 889, 1023)