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Timestamp: 2018-04-22 16:21:10+00:00
Document Index: 34723053

Matched Legal Cases: ['art. 2120', 'art. 1', 'art. 2120', 'art. 2120', 'art. 1', 'art. 2120', 'art. 1']

Anticipazione del TFR - Unione Consulenti
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aprile 23, 2002 8:29 am Categoria: Casa, Famiglia e Lavoro A+ / A-
L’art. 2120 c.c. contenente la disciplina del trattamento di fine rapporto, così sostituito ad opera dell’art. 1 della legge 297/1982, prevede per il prestatore di lavoro la possibilità di richiedere un’anticipazione del trattamento di fine rapporto spettante.
La normativa è di per se, univoca nello stabilire, condizioni e casi in cui, tale previsione diviene effettivamente realizzabile.
Presupposto imprescindibile è, innanzitutto, il protrarsi dell’attività lavorativa presso lo stesso datore di lavoro, per un periodo minimo di otto anni e tale richiesta non può essere superiore al 70% del TFR totale spettante.
Ciò che caratterizza tale disposizione normativa, è indubbiamente il carattere di necessità e straordinarietà come prerogativa della richiesta di anticipazione TFR. La stessa può essere domandata una sola volta, nel corso del rapporto di lavoro.
Si sottolinea che, una volta corrisposta l’anticipazione, tale importo sarà necessariamente detratto dal TFR spettante al lavoratore, al momento della cessazione del rapporto di lavoro.
Al di fuori delle ipotesi menzionate, l’ultimo comma dell’art. 2120 c.c. consente la possibilità di condizioni più favorevoli nei contratti collettivi o nei patti individuali.
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Anticipazione del TFR Reviewed by admin on apr 23 . L'art. 2120 c.c. contenente la disciplina del trattamento di fine rapporto, così sostituito ad opera dell'art. 1 della legge 297/1982, prevede per il prestatore L'art. 2120 c.c. contenente la disciplina del trattamento di fine rapporto, così sostituito ad opera dell'art. 1 della legge 297/1982, prevede per il prestatore Rating: 0
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