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Timestamp: 2018-11-16 10:23:16+00:00
Document Index: 158274226

Matched Legal Cases: ['art. 18', 'art. 18', 'art. 1', 'art. 18', 'art. 17', 'art. 18', 'art. 18', 'art. 24', 'sentenza ', 'art. 32', 'art. 1', 'art. 7', 'art. 4', 'art. 6']

LA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO COSA CAMBIA E COME PREPARARSI. Roma, 30 e 31 maggio 2012 Palazzo Carpegna Via Aurelia 481, Roma - PDF
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1 LA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO COSA CAMBIA E COME PREPARARSI Roma, 30 e 31 maggio 2012 Palazzo Carpegna Via Aurelia 481, Roma Con il patrocinio di: L Organismo di Ricerca Giuridico-economica è partner di: L attività dell Organismo di Ricerca Giuridico-economica è sostenuta da:
2 Mercoledì 30 maggio 2012 Registrazione partecipanti ,30 10,00 Coordina e modera Avv. Maurizio Manicastri Servizi all'impiego, politiche attive e condizionalità Prof. Francesco Liso 10,00 10,45 Stabilità e ammortizzatori sociali Avv. Giuseppe Sigillò Massara 10,45 11,30 Il contratto a tempo determinato Avv. Maurizio Santori 11,30 12,15 Quesiti e dibattito ,15 12,45 Light lunch ,00 14,00 Coordina e modera Avv. Maurizio Manicastri Collaborazioni a progetto: le nuove criticità Prof. Avv. Giulio Prosperetti 14,00 14,45 Le collaborazioni autonome Dott. Giuseppe Maccarone 14,45 15,30 La certificazione dei rapporti di lavoro Avv. Francesco Giammaria 15,30 16,15 Quesiti e dibattito ,45 17,00
3 Giovedì 31 maggio 2012 Registrazione partecipanti ,30 10,00 Coordina e modera Dott. Giuseppe Maccarone Problemi vecchi e nuovi del mercato del lavoro: riflessioni su una riforma in itinere e sulle sue prospettive Il ruolo centrale e gli aspetti formativi del contratto di apprendistato I vantaggi per l impresa nell adottare il contratto di apprendistato On. Tiziano Treu 10,00 10,45 Prof. Avv. Arturo Maresca 10,45 11,30 Dott. Giuseppe Maccarone 11,30 12,15 Quesiti e dibattito ,15 12,45 Light lunch ,00 14,00 Coordina e modera Avv. Maurizio Manicastri Gli effetti della riforma nell organizzazione e gestione del rapporto di lavoro L impatto della riforma sul mercato del lavoro e l art. 18 nel contesto della normativa e dei principi a monte Il collegato lavoro e la giurisprudenza recente sul risarcimento del lavoratore Avv. Nicola Petracca 14,00 14,45 Prof. Pasquale Sandulli 14,45 15,30 Dott. Giovanni Mimmo 15,30 16,15 Quesiti e dibattito ,45 17,00
4 Tema dell incontro e modello formativo Se la revisione dell'art. 18 dello Statuto dei Lavoratori è ancora oggetto di discussione e polemiche tra Governo e parti sociali, al contrario la riforma dei contratti di accesso al mercato del lavoro e la lotta all'abuso di forme contrattuali c.d. precarie sono ampiamente condivise. Tuttavia emergono numerose criticità legate, da una parte, alle rigidità degli indici di subordinazione previsti dal Governo, dall'altra, all'aumento dei costi diretti e indiretti del personale e della sua gestione. L'obiettivo dell'incontro è proprio quello di disegnare il nuovo scenario normativo, di analizzarne l'impatto economico sulle imprese e di fornire ai partecipanti alcuni spunti anche operativi utili a presidiare i rischi legali connessi alla riforma. Nel corso dell incontro formativo si approfondiranno proprio gli argomenti di più stringente attualità, con l obiettivo di fornire ai partecipanti un mezzo pratico e funzionale teso a soddisfare le esigenze in termini di aggiornamento. Il dibattito è assicurato mediante una progettazione che consente ai partecipanti di porre i propri quesiti non solo durante il seminario - mediante gli ampi spazi dedicati al question time - ma anche precedentemente il convegno stesso. I partecipanti potranno, infatti, anticipare i propri quesiti tramite all indirizzo Contributo per la partecipazione L Organismo di Ricerca Giuridico-economica è un ente non profit che persegue fini di utilità sociale nel campo dell Alta Formazione e si prefigge di diffondere conoscenza specialistica e interdisciplinare al maggior numero di soggetti, con particolare attenzione ai giovani. Per tale ragione propone la partecipazione ai programmi formativi a condizioni economiche vantaggiose. Il contributo richiesto per la partecipazione ad ogni singola giornata del programma formativo ammonta ad Euro 650,00 oltre IVA (se ed in quanto dovuta) e permette di iscrivere gratuitamente anche un dipendente, collaboratore, praticante o tirocinante che non abbia ancora compiuto il 35 anno di età. Agli associati AIDP è riservato uno sconto del 15% sulla quota di iscrizione ad ogni singola giornata. Per informazioni e iscrizioni: Organismo di Ricerca Giuridico-economica s.r.l. Impresa Sociale Tel Fax E stata presentata regolare domanda di riconoscimento dei crediti formativi professionali al Consiglio dell Ordine degli Avvocati di Roma.
5 Mercoledì 30 maggio 2012 Ore 9,30 10,00 Registrazione dei partecipanti Sono stati invitati a partecipare il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Prof.ssa Elsa Fornero e il Viceministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Prof. Michel Martone. Coordina e modera: Avv. Maurizio Manicastri Coordinatore Centro Studi AIDP Lazio Saluti di apertura: Dott. Michele Tripaldi, Presidente Regionale AIDP Lazio - Vice Presidente Nazionale AIDP 1) Ore 10,00 10,45 SERVIZI ALL'IMPIEGO, POLITICHE ATTIVE E CONDIZIONALITA Prof. Francesco Liso Professore ordinario di diritto del lavoro, Università degli Studi di Roma - La Sapienza 2) Ore 10,45 11,30 STABILITA E AMMORTIZZATORI SOCIALI Avv. Giuseppe Sigillò Massara Studio Legale Pessi e Associati 3) Ore 11,30 12,15 IL CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO La Direttiva n. 99/70/CE: scopi e misure di attuazione La soluzione di continuità del rapporto I rapporti contrattuali diversi computati nel termine massimo di durata Il prolungamento della durata per specifiche esigenze organizzative La causale ex art. 1 del Dlgs. N. 368/01 e la ratio della sua eliminazione Avv. Maurizio Santori Studio Legale Pessi e Associati Ore 12,15 12,45 QUESITI E DIBATTITO Light lunch 13,00 14,00
6 4) Ore 14,00 14,45 COLLABORAZIONI A PROGETTO: LE NUOVE CRITICITA La definizione del progetto, programma o fase di esso Termine finale del contratto recesso anticipato Disciplina sanzionatoria conversione del contratto onere della prova Le nuove aliquote contributive Prof. Avv. Giulio Prosperetti Professore ordinario di diritto del lavoro, Università degli Studi di Roma - Tor Vergata Studio Legale Prosperetti e Associati 5) Ore 14,45 15,30 LE COLLABORAZIONI AUTONOME Gli indici presuntivi di collaborazione coordinata e continuativa Le conseguenze sanzionatorie della conversione in collaborazione coordinata e continuativa Il presidio legale su vecchi e nuovi rapporti contrattuali: documentazione utile a vincere le presunzioni relative; strutturazione delle modalità di svolgimento del rapporto di lavoro Dott. Giuseppe Maccarone Consulente del lavoro in Roma 6) Ore 15,30 16,15 LA CERTIFICAZIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO La certificazione dei contratti di lavoro dalla legge al Collegato Lavoro L impugnazione della certificazione e la qualificazione del rapporto secondo la giurisprudenza Avv. Francesco Giammaria Socio fondatore Studio Legale Pessi e Associati Ore 16,15 17,00 QUESITI E DIBATTITO
7 Giovedì 31 maggio ,30 10,00 Registrazione dei partecipanti Coordina e modera: Dott. Giuseppe Maccarone Consulente del lavoro in Roma 1) Ore 10,00 10,45 PROBLEMI VECCHI E NUOVI DEL MERCATO DEL LAVORO: RIFLESSIONI SU UNA RIFORMA IN ITINERE E SULLE SUE PROSPETTIVE Come sostenere una crescita equilibrata Quali politiche attive Ammortizzatori sociali e ristrettezza economica. Quali soluzioni? Il concetto di flexicurity nel contesto europeo On. Tiziano Treu Vicepresidente Commissione Lavoro e Previdenza Sociale del Senato Professore ordinario di diritto del lavoro, Università Cattolica - Milano 2) Ore 10,45 11,30 IL RUOLO CENTRALE E GLI ASPETTI FORMATI DEL CONTRATTO DI APPRENDISTATO L impianto del Dlgs. N. 167/2011 Il ruolo e i compiti di Regioni e parti sociali Il contratto virtuoso. Il progetto formativo e il piano formativo individuale Il tutore aziendale: figura ed obblighi La cumulabilità dei periodi in apprendistato Le novità della Riforma Fornero: o il collegamento dell assunzione di nuovi apprendisti alla percentuale di stabilizzazioni dell ultimo triennio o il nuovo rapporto tra lavoratori apprendisti e lavoratori qualificati o la durata dell apprendistato Prof. Avv. Arturo Maresca Professore ordinario di diritto del lavoro, Università degli Studi di Roma La Sapienza Studio Legale Maresca Morrico Boccia & Associati 3) Ore 11,30 12,15 I VANTAGGI PER L IMPRESA NELL ADOTTARE IL CONTRATTO DI APPRENDISTATO Le agevolazioni contributive Il costo del lavoro: la contribuzione e la retribuzione a favore del lavoratore L esclusione degli apprendisti dall organico dell azienda relativamente a particolari istituti Nuovo sgravio totale per l assunzione di apprendisti nelle aziende minori La nuova tipologia di apprendistato per i lavoratori in mobilità: valutazione della convenienza economica Dott. Giuseppe Maccarone Consulente del lavoro in Roma
8 Ore 12,15-12,45 QUESITI E DIBATTITO Light lunch ore 13,00 14,00 Coordina e modera: Avv. Maurizio Manicastri Coordinatore Centro Studi AIDP Lazio 4) Ore 14,00 14,45 GLI EFFETTI DELLA RIFORMA NELL ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO Contratto a termine e attività stagionali: quale impatto L impatto della riforma sulle attività esternalizzate: la gestione del rapporto di lavoro con i collaboratori a progetto e altre tipologie di consulenti Le novità in materia di solidarietà negli appalti Accordi di prossimità e flessibilità del lavoro Avv. Nicola Petracca Partner LABLAW Studio Legale 5) Ore 14,45 15,30 L IMPATTO DELLA RIFORMA SUL MERCATO DEL LAVORO E L ART. 18 NEL CONTESTO DELLA NORMATIVA E DEI PRINCIPI A MONTE Le linee generali del provvedimento Il licenziamento disciplinare e la distinzione fra vizi materiali e vizi formali o procedurali: la soluzione alternativa (indennitaria o restitutoria) e il ruolo del giudice. Il licenziamento durante il periodo di sospensione del potere di licenziamento. Il licenziamento oggettivo/economico e la soluzione indennitaria. Le ipotesi di simulazione e l onere probatorio. L art. 18 ed i suoi dintorni: o I licenziamenti collettivi ed il rinvio dell art. 17 della legge n. 223/91 all art. 18. o La protezione dell art. 18 estesa nell opzione pensionistica (art. 24, comma 4, l. 214/11) Prof. Pasquale Sandulli Professore ordinario di diritto del lavoro e della previdenza sociale, Università di Roma La Sapienza 6) Ore 15,30 16,15 IL COLLEGATO LAVORO E LA GIURISPRUDENZA RECENTE SUL RISARCIMENTO DEL LAVORATORE L ondivaga giurisprudenza di merito La sentenza n. 313/2011 della Corte Costituzionale La sopravvivenza dell art. 32 della L. n. 183/2010 alla riforma Dott. Giovanni Mimmo Giudice Tribunale di Roma Seconda Sezione Lavoro Ore 16,15-17,00 QUESITI E DIBATTITO
9 La sede dei nostri convegni a Roma Il Domus Mariae Palazzo Carpegna è a Roma, al numero 481 di Via Aurelia, una delle strade consolari della Capitale; è ospitato in un bellissimo palazzo storico che si affaccia sugli splendidi giardini del parco di Villa Carpegna. Dalla Stazione Termini Taxi (30 minuti circa) Metro linea A in direzione Battistini. Scendere alla fermata "Cornelia" e proseguire a piedi per 400 metri (5 minuti). Dall aeroporto Leonardo Da Vinci Treno Leonardo Express fino alla stazione Termini. Da Termini prendere la metro linea A fino alla fermata Cornelia, proseguendo a piedi per 400 metri (5 minuti). Taxi (25 minuti circa) Dalle Autostrade Uscita n 1 del G.R.A. - Distanza 1,5 Km. Per raggiungere in auto il Domus Mariae Palazzo Carpegna imboccare il Grande Raccordo Anulare e prendere l Uscita n 1 in direzione Centro - Città del Vaticano - Aurelio
10 Spazio riservato alla Segreteria Scheda d iscrizione n.. Mail di conferma inviata il. Fattura n.. Fattura inviata il. Termini.. Note SCHEDA DI ISCRIZIONE DA INVIARE UNITAMENTE ALLE CLAUSOLE CONTRATTUALI REGOLARMENTE SOTTOSCRITTE AL FAX N Dati del partecipante Programma formativo: LA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO (30 e 31 maggio Roma) Iscrizione a intero evento prima giornata seconda giornata Nome e cognome Società o studio professionale Funzione aziendale o qualifica professionale Ordine di appartenenza e numero iscrizione Associato AIDP Tel. Fax Cell Dati del partecipante under 35 ospite Nome e cognome Luogo e data di nascita Società o studio professionale Funzione aziendale o qualifica professionale Ordine di appartenenza e numero iscrizione Tel. Fax Cell Dati per la fatturazione / Referente contabilità Ragione sociale / Nome e cognome Ufficio / servizio Indirizzo Tel. Fax Cell P.Iva Cod. Fisc. Fattura anticipata Sì No Indirizzo per l invio della fattura Referente per l iscrizione Nome e cognome Funzione Tel. Fax Cell
11 CLAUSOLE CONTRATTUALI DA INVIARE UNITAMENTE ALLA SCHEDA DI ISCRIZIONE COMPILATA AL FAX N Art. 1 Modalità di iscrizione La scheda di iscrizione, compilata in ogni sezione e debitamente sottoscritta, deve essere inviata unitamente alle presenti clausole contrattuali via fax al numero: L iscrizione si intende perfezionata solo al momento della conferma positiva per iscritto da parte della segreteria organizzativa dell Organismo di Ricerca tramite inviata agli indirizzi dei partecipanti e/o del referente indicati nella scheda di iscrizione. Il numero di posti a disposizione è limitato e, pertanto, le richieste di iscrizione vengono accettate in ordine cronologico. Art. 2 Contributo di partecipazione Il contributo per la partecipazione ad ogni singola giornata del programma formativo ammonta ad Euro 650,00 oltre IVA (se ed in quanto dovuta). Il contributo permette di iscrivere gratuitamente al programma formativo anche un dipendente, collaboratore, praticante o tirocinante che non abbia ancora compiuto il 35 anno di età. Agli associati AIDP è riservato uno sconto del 15% sulla quota di iscrizione ad ogni singola giornata. Il versamento del contributo, da intendersi effettuato in nome e per conto dell intestatario della fattura secondo i dati forniti nella scheda di iscrizione, deve essere effettuato prima della data di svolgimento del programma formativo, una volta ricevuta la conferma di iscrizione di cui al precedente art. 1, a mezzo bonifico bancario intestato a: Organismo di Ricerca Giuridico-economica srl impresa sociale IBAN IT82R Causale: titolo programma formativo; nome società/studio; nome e cognome partecipanti A seguito del ricevimento di copia della contabile del bonifico effettuato, l Organismo di Ricerca spedirà la fattura quietanzata all indirizzo comunicato nella scheda di iscrizione. Art. 3 Facoltà di sostituzione In caso di sopravvenuta impossibilità di partecipare al programma formativo, agli iscritti è concessa la facoltà di scegliere di farsi sostituire da altro dipendente o collaboratore della stessa azienda ovvero da altro collega, dipendente o collaboratore dello stesso studio professionale, previa comunicazione per iscritto delle generalità del sostituto. Nella medesima eventualità di cui al precedente capoverso e in alternativa alla facoltà di sostituzione, agli iscritti è concessa la facoltà di partecipare ad altro programma formativo che si svolga entro un anno dalla data di inizio di quello per il quale si è provveduto a versare il contributo. Art. 4 Variazioni di programma L Organismo di Ricerca si riserva l insindacabile facoltà di rinviare o annullare il programma formativo dandone comunicazione per iscritto via fax o via secondo i dati riportati nella scheda di iscrizione. In tale evenienza sarà obbligo dell Organismo di Ricerca rimborsare il contributo versato per l iscrizione. L Organismo di Ricerca si riserva altresì l insindacabile facoltà di modificare il programma e la sede di svolgimento e di sostituire i docenti indicati con altri docenti di pari livello professionale. Art. 5 Trattamento dei dati Il trattamento dei dati personali viene svolto dall Organismo di Ricerca nel pieno rispetto delle disposizioni del D.Lgs. n. 196/2003 ed è finalizzato alla gestione organizzativa, amministrativa, contabile e logistica. I dati potranno essere utilizzati per la creazione di elenchi di partecipanti, di un archivio utile all informazione tramite qualsiasi mezzo in relazione a programmi formativi o altre attività svolte dall Organismo di Ricerca. Gli iscritti potranno accedere alle informazioni in possesso dell Organismo di Ricerca ed esercitare i diritti previsti dall art. 7 del D.Lgs. n. 196/2003 aggiornamento, rettifica, integrazione, cancellazione, trasformazione, blocco, opposizione, ecc. inviando una richiesta scritta indirizzata al titolare del trattamento presso la sede dell Organismo di Ricerca. Art. 6 Foro competente Il Foro di Torino è competente in via esclusiva per ogni controversia dovesse insorgere in ordine all interpretazione o esecuzione del presente contratto. Data Timbro e firma Ai sensi e per gli effetti di cui agli artt e 1342 c.c., si approvano specificamente per iscritto le seguenti clausole contrattuali: art. 4 (variazioni di programma); art. 6 (Foro competente). Data Timbro e firma
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