Source: http://www.controle-medical.com/controler-salarie-arret-maladie.html
Timestamp: 2017-09-20 18:04:56+00:00
Document Index: 209692611

Matched Legal Cases: ['arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ']

Comment faire controler un salarié en arret maladie ?
Associer contrôle du salarié en arrêt maladie et management...
Pour réussir dans votre démarche de contrôle patronal, voici quelques conseils pratiques issus des vingt ans d’expérience de Contrôle Médical Service. La clé : intégrer le contrôle du salarié en arrêt maladie dans une démarche globale de management de l’entreprise.
Contrôler ses salariés en arrêt maladie ne peut pas être la solution unique
Le contrôle médical doit faire partie d’un dispositif global. Contrôler ses salariés en arrêt maladie ne peut pas être la solution unique au problème de l’absentéisme. De la même façon que les causes de l’absentéisme sont nombreuses, les solutions à mettre en place le sont également. Depuis la mise en place de tableaux de bord permettant une mesure et un suivi objectifs de l’absentéisme, la mise en place d’un plan d’action pour traiter toutes les causes de l’absentéisme est nécessaire. Rappel des règles, amélioration de la qualité du management, entretien de retour, travail sur les conditions et l’organisation du travail… Les actions à mettre en œuvre sont nombreuses ; le contrôle des arrêts maladie par l’employeur doit faire partie d’un dispositif global.
Le contrôle médical doit être systématique
La tentation est grande de se focaliser sur les cas pour lesquels un doute est exprimé. En agissant ainsi, le risque est de faire du contrôle des salariés en arrêt maladie une démarche négative, stigmatisant le comportement de certains employés. Pour qu’une action de contrôle patronal soit plus facilement acceptée, elle doit être juste et s’appliquer indifféremment à tous les salariés. La meilleure façon d’utiliser le contrôle d’un salarié en arrêt maladie est d’en faire un outil de vérification systématique de tous les arrêts maladie ; lire à ce sujet les meilleures pratiques.