Source: https://paperzz.com/doc/5305974/anno-xiii---n.-1
Timestamp: 2017-02-21 23:33:11+00:00
Document Index: 9455296

Matched Legal Cases: ['art. 2', 'art. 29', 'art. 23', 'art.71', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ']

ANNO XIII - n. 1
partecipazione n. 5 2014_marzo.qxd pdf5 794 Кб
rimborsi a proprietari di beni storico artistici: dopo pdf127 Кб
SINTESI DEL CONTRATTO DI LAVORO DOMESTICO C.C.N.L. con pdf481 Кб
03_GECIU - Il Misterio.fm pdf177 Кб
Bonus fiscale. A colf, badanti e babysitter lo pdf543 Кб
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Anno XIII - n&deg; 1 (84) • gennaio-febbraio-marzo 2014
ASSOCIAZIONE SINDACALE NAZIONALE DATORI DI LAVORO DOMESTICO
ADERENTE ALLA CONFEDILIZIA - COMPONENTE FIDALDO
LICENZIATO PER LA
STAMPA IL 10/2/2014
DIREZIONE E REDAZIONE IN VIA DELLA VITE, 32 INT. 2 - 00187 ROMA
TEL. 06.67.98.742 FAX 06.69.79.71.07 [email&#160;protected] www.assindatcolf.it
NOTIZIARIO BIMESTRALE FUORI COMMERCIO DIFFUSO
ESCLUSIVAMENTE DALL’ASSOCIAZIONE
SPEDIZ. IN ABB. POSTALE AL 70% ROMA
REGISTRATO AL TRIBUNALE DI ROMA, NR. 265/02
IL CONVEGNO ORGANIZZATO IN OCCASIONE DEL TRENTENNALE DELL’ASSOCIAZIONE
IL LAVORO DOMESTICO, UNA REALT&Agrave; SOCIALE ED
ECONOMICA: FENOMENO DI WELFARE AUTOGESTITO
ella prestigiosa cornice della Sala Aldo Moro di Palazzo Montecitorio e con il Patrocinio della
Camera dei Deputati, si &egrave; tenuto il 28 novembre u.s. il convegno “IL LAVORO
DOMESTICO, UNA REALT&Agrave; SOCIALE ED ECONOMICA - Fenomeno di
welfare familiare autogestito: problemi,
soluzioni e sviluppo”, organizzato in occasione del trentennale dell’Associazione.
I lavori sono iniziati con il saluto del Presidente dell’Assindatcolf, Renzo Gardella,
e del Segretario Generale della Confedilizia, Giorgio Spaziani Testa. A seguire l’introduzione del Vice Presidente dell’Assindatcolf, Andrea Zini, il quale ha illustrato
gli obiettivi del convegno: far conoscere
l’Associazione, i suoi scopi e le sue attivit&agrave;, ma soprattutto mettere a fuoco le problematiche sociali, che sono fondamentali
per capire le dinamiche del settore e di riflesso le dinamiche evolutive della societ&agrave;
italiana, di cui le famiglie sono il nucleo
primario. Si &egrave; molto insistito sul problema
dell’assistenza alle persone non autosufficienti ed ai disagi, soprattutto d’ordine
economico, che gravano sulle famiglie.
L’INTERVENTO DEL PROF. GOLZIO
&Egrave; quindi intervenuto il Prof. Luigi Enrico
Golzio, il quale, nella sua relazione, ha
evidenziato come sussista una discriminazione del datore di lavoro domestico rispetto agli altri datori di lavoro. Infatti, la
regolamentazione “equipara la famiglia
all’impresa, entrambi datori di lavoro, che
stipulano il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con il lavoratore e sostengono il costo del lavoro con le
stesse componenti (paga base + contributi), non permettendo al datore la detrazione del costo del lavoro domestico dal proprio reddito, ad eccezione del caso, limitato, dell’assistenza ad anziani non autosufficienti e della deduzione parziale dei
contributi previdenziali. La discriminazione &egrave; ulteriormente enfatizzata dal mancato riconoscimento, da parte dello Stato,
della convenienza dell’assistenza sociale
e sanitaria gestita dalla famiglia, rispetto
a quella gestita dalle strutture pubbliche”.
L’attuale regime delle deduzioni parziali
dei contributi INPS e della detrazione del
costo per gli anziani non autosufficienti ha
fallito come incentivo per l’emersione del
lavoro nero e dell’evasione fiscale. “Questo perch&eacute; - continua il prof. Golzio - solo
la detrazione/deduzione non inferiore al
segue alle pagg. 4 e 5
Il tavolo dei partecipanti alla tavola rotonda nella sala “Aldo Moro” di Montecitorio
RETRIBUTIVI E I
VALORI DEI CONTRIBUTI
I NUOVI VALORI VIGENTI DAL 1&deg; GENNAIO
I NUOVI MINIMI RETRIBUTIVI PER L’ANNO 2014
ome previsto dagli artt. 37 e 44
del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro Domestico, la commissione nazionale per l’aggiornamento
delle retribuzioni ha stabilito i nuovi minimi retributivi annuali per il settore domestico vigenti per l’anno 2014.
Tali importi, che hanno decorrenza dal 1&deg;
gennaio 2014, vengono calcolati in base
alle variazioni del costo della vita per le
famiglie di impiegati ed operai rilevate
dall’Istat al 30 novembre di ogni anno.
ART. 15 2&deg; C.
indennit&agrave;
autosuffic.
e/o colaz.
ASSISTENZA a persone non
autosufficienti, con prestazioni
limitate alla copertura dei
giorni di riposo dei lavoratori
titolari (valori orari)
1.117,93
NUOVI CONTRIBUTI INPS ANNO 2014
Inps, con Circolare n. 23 del
10/2/2014, ha stabilito il valore
dei contributi obbligatori del settore domestico per l’anno 2014.
A seguito delle novit&agrave; introdotte dalla legge 28 giugno 2012, n. 92, che ha sostituito l’assicurazione contro la disoccupazione involontaria (DS) con l’Assicurazione
Sociale per l’Impiego (AspI), &egrave; stata prevista un’apposita tabella contributiva, con
valori pi&ugrave; elevati, per i rapporti di lavoro
a tempo determinato. Per tale tipologia
di rapporto, infatti, l’art. 2, co. 28, della
suddetta legge prevede un contributo addizionale, a carico del datore di lavoro, pari
all’1,40% della retribuzione imponibile ai
fini previdenziali (retribuzione convenzionale).
La nuova tabella non si applica in caso di
assunzione di lavoratori a tempo determi-
nato per la sostituzione di lavoratori assenti (ad esempio per malattia, ferie, maternit&agrave;).
In caso di “trasformazione” dei rapporti di
lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato o in caso di “riassunzione” a
tempo indeterminato, entro sei mesi dalla
scadenza, l’Inps – su richiesta del datore provveder&agrave; alla restituzione del contributo
orario maggiorato.
Rapporti di lavoro di durata fino a 24 ore settimanali:
- Retribuzione oraria effettiva da € 0 a € 7,86
- Retribuzione oraria effettiva oltre € 7,86 fino a € 9,57
- Retribuzione oraria effettiva oltre € 9,57
Rapporti di lavoro di durata superiore a 24 ore settimanali**:
Contributo Assistenza Contr. (cod. F2)***
Contribituto orario senza CUAF*
1,40 (0,35)
1,58 (0,39)
1,92 (0,48)
Rapporti di lavoro a tempo determinato(1)
Rapporti di lavoro di durata fino a 24 ore settimanali*:
2,04 (0,48)
1,69 (0,39)
(1) ad accezione delle assunzioni a tempo determinato effettuate in sostituzione di lavoratori assenti (ad esempio: per malattia, ferie, maternit&agrave;).
Per retribuzione oraria effettiva si intende la retribuzione oraria di fatto concordata tra le parti, la tredicesima mensilit&agrave; (gratifica natalizia) ripartita in misura oraria e, nel caso del lavoratore convivente, anche il valore convenzionale del vitto e alloggio sempre ripartito in misura oraria.
* Il contributo senza la quota degli assegni familiari &egrave; dovuto quando il lavoratore &egrave; coniuge del datore di lavoro o &egrave; parente o affine entro il 3&deg; grado e convive con il datore di lavoro.
**Gli importi contributivi della quarta fascia:
- sono indipendenti dalla retribuzione oraria corrisposta;
- vanno applicati sin dalla prima delle ore lavorate nel corso della settimana.
*** Il versamento del contributo di assistenza contrattuale (codice&quot;F2&quot;) &egrave; obbligatorio per contratto. &Egrave; condizione indispensabile per poter accedere, sia da
parte del datore di lavoro che del lavoratore, alle prestazioni della CAS.SA COLF. L'importo del versamento dovr&agrave; essere determinato moltiplicando € 0,03 per
le ore per le quali si versano i contributi obbligatori.
A ROMA: NUOVI UFFICI E
a Sezione di Roma, come preannunciato, ha trasferito gli uffici
da Via Emanuele Gianturco a Via
Principessa Clotilde, 2 – piano I&deg;, int. 4.
I nuovi uffici, situati in una zona centrale e
facilmente raggiungibile sia con il trasporto pubblico che con mezzi propri, distano
solo 200 metri dalla sede precedente. L’orario di apertura al pubblico &egrave; il seguente:
dal luned&igrave; al venerd&igrave;, dalle ore 9.00 alle ore
13.30 e dalle ore 14.30 alle ore 18.00.
Per garantire agli Associati un’assistenza
pi&ugrave; ampia, la Sezione di Roma ha stipulato un’apposita convenzione con l’ENAPA
per offrire presso la propria sede le attivit&agrave; di Patronato, quali ad esempio: assistenza e consulenza per il riconoscimento del diritto alla pensione, allo stato di
invalidit&agrave; civile, all’assegno di accompagno, svolgimento delle pratiche di
prestazioni temporanee (Aspi e miniAspi, assegni familiari e maternit&agrave;),
pratiche per il rinnovo del permesso di
soggiorno, per il ricongiungimento familiare e pratiche previdenziali in genere. Parimenti si &egrave; provveduto a stipulare
una convenzione con il CAF CSA Srl per
affiancare gli iscritti nelle prestazioni di
assistenza fiscale, quali ad esempio: compilazione e presentazione del Mod. 730,
del modello UNICO/PERSONE FISICHE e compilazione dell’ISEE.
L’assistenza del Patronato e del Caf potr&agrave;
essere estesa anche ai familiari e ai dipendenti degli associati.
Ricordiamo inoltre che la Sezione di Roma ha una propria sede distaccata in Via
delle Montagne Rocciose, 68 (zona EUR).
ar&agrave; pi&ugrave; chiaro, e quindi pi&ugrave; facile,
per un datore di lavoro capire se il
permesso di soggiorno consente di
lavorare o meno, grazie alle novit&agrave; previste da uno schema di Decreto Legislativo,
varato il 3 dicembre u.s. dal Consiglio dei
Ministri per recepire la normativa europea
n. 2011/98.
Tale schema prevede, infatti, che sui per-
INTERA DEDUZIONE COSTO COLF E BADANTI
• Riconoscimento invalidit&agrave;
• Assegno di accompagno
• Rinnovo permesso soggiorno
• Predisposizione Mod. 730
• Compilazione ISEE
Per info N.V. 800.162.261
NOVIT&Agrave; SUI PERMESSI DI SOGGIORNO
a recente riforma dell’ISEE si
configura come un iniziale passo
delle Istituzioni verso un Welfare
pi&ugrave; attento ai bisogni delle famiglie che
assumono un lavoratore per l’assistenza
alle persone non autosufficienti. Infatti,
per la prima volta, si tiene conto della gravosit&agrave; del costo che le famiglie, come datori di lavoro domestico, sostengono per
Il nuovo sistema, nella definizione dell’ISEE, prevede che in caso di disabili, si
tenga conto di una franchigia (€ 4.000,
€ 5.500 ed € 7.000) modulata in base al
grado di disabilit&agrave; del soggetto ovvero:
media, grave o non autosufficiente e prevede altres&igrave;, solo per le persone non autosufficienti, la possibilit&agrave; di dedurre dai
redditi, nella definizione dell’ISEE, tutte
le spese sostenute e certificate per i collaboratori domestici o per l’assistenza
Tale possibilit&agrave; &egrave; stata, per ora, prevista
solo nel caso in cui la disabilit&agrave; sia tale da
considerare la persona non autosufficiente, escludendo quindi le persone con disa-
ALCUNI DEI NUOVI SERVIZI
DI PATRONATO E CAF
bilit&agrave; media o grave. Assindatcolf auspica
che, a breve, la norma venga estesa anche
a queste ultime categorie.
messi di soggiorno che autorizzano anche un’attivit&agrave; lavorativa venga inserita
la dicitura “PERM. UNICO LAVORO”.
Questa dicitura permetter&agrave; ad un potenziale datore di lavoro di capire subito se pu&ograve;
assumere anche un immigrato che, pur essendo arrivato in Italia per un motivo diverso dal lavoro (ad esempio per ricongiungimento familiare), &egrave; tuttavia abilitato
allo svolgimento di attivit&agrave; lavorativa secondo la normativa vigente.
Altre novit&agrave; prevedono l’innalzamento a
sessanta giorni del termine per il rilascio,
il rinnovo o la conversione del permesso,
termine che prima era stabilito in venti
giorni dalla data di presentazione della domanda; sempre a sessanta giorni &egrave; stato
elevato il termine entro cui lo Sportello
Unico per l’Immigrazione deve esaminare
una domanda per i flussi; precedentemente il termine era stabilito in quaranta giorni.
AUTOCERTIFICAZIONE DEGLI STRANIERI
ULTERIORE RINVIO AL 30 GIUGNO
l “decreto mille proroghe” prevede
un nuovo rinvio per l’entrata in vigore del decreto sulle semplificazioni,
che dava la possibilit&agrave; al cittadino extracomunitario - regolarmente soggiornante - di
avvalersi dell’autocertificazione nei procedimenti concernenti la disciplina dell’immigrazione e la condizione dello straniero.
Il termine (gi&agrave; in precedenza prorogato)
del 31 dicembre 2013 &egrave; slittato al 30 giugno 2014. Pertanto, fino a tale data i cittadini extracomunitari, ogniqualvolta presentano un’istanza inerente il permesso di
soggiorno e/o per il ricongiungimento fa-
miliare, non possono autocertificare fatti, stati o qualit&agrave; personali accertabili
dalle autorit&agrave; italiane competenti. I certificati rilasciati dagli uffici pubblici dovranno riportare la dicitura “certificato rilasciato per i procedimenti disciplinati dalle
norme sull’immigrazione”.
Il certificato di idoneit&agrave; abitativa, previsto dall’art. 29 del T.U. sull’immigrazione,
invece, non potr&agrave; comunque essere sostituito da un’autocertificazione, poich&eacute;
trattasi di un’attestazione di conformit&agrave;
tecnica finalizzata ad accertare che l’alloggio sia idoneo ad ospitare il nucleo familiare integrato.
LA TAVOLA ROTONDA E LE PROPOSTE DI ASSINDATCOLF
FOCUS SUL CONVEGNO DEL TRENTENNALE
segue dalla 1&ordf; pagina
100% del costo del lavoro o dei contributi
determina l’interesse a stipulare contratti
regolari”.
Oggi il 16% delle famiglie non arriva a fine mese, di cui l’11,1% si trova in stato di
povert&agrave; relativa ed il 5,2% in stato di povert&agrave; assoluta; l’incidenza del costo di accompagnamento sul reddito mensile della
famiglia &egrave; di circa il 30%, con sottili differenze tra il nord e il sud del paese. “L’indennit&agrave; di accompagnamento &egrave; un costo
gestito a livello centrale – aggiunge il
Prof. Golzio - in costante aumento negli
anni, ma mal controllato, ed &egrave; di entit&agrave;
doppia rispetto al costo di tutti i servizi
sociali dei comuni italiani, pari a 6,6 miliardi di euro secondo gli ultimi dati, con
criteri di assegnazione variabili. Un problema che preoccupa se rapportato allo
stato di crisi attuale”.
Bisogna chiedere la deducibilit&agrave; dell’intero costo del lavoro della badante ai fini del
calcolo dell’imponibile, a condizione che
vi sia la stipula del contratto di lavoro domestico regolare, accompagnata da ferrei
controlli e sanzioni per gli eventuali evasori. Il consenso delle badanti richiederebbe la restituzione dei contributi (assegno,
pi&ugrave; conveniente per lo Stato) anche in assenza dei requisiti per la pensione, rispetto all’attuale corresponsione della pensione ai previsti limiti di et&agrave;.
La proposta scaturita dall’analisi del prof.
Golzio &egrave; diventata il tema della Tavola Ro-
La platea dei partecipanti al Convegno
Il tavolo della presidenza in apertura dei lavori. Da sinistra: il Prof. Golzio, relatore ufficiale del Convegno, il dott. Zini, Vicepresidente Assindatcolf, il dott. Salvia, moderatore
della Tavola Rotonda, il dott. Gardella, Presidente Assindatcolf e l’avv. Spaziani Testa,
Segreterio Generale di Confedilizia
tonda, moderata dal giornalista Lorenzo
Salvia de “Il Corriere della Sera” ed a cui
hanno partecipato Luigi Cal, Direttore
ILO Italia e San Marino, Giuseppe Acocella, Coordinatore V Commissione Welfare e PA del CNEL e Professore Universit&agrave; Federico II di Napoli, Bruno Benelli,
giornalista collaboratore de “Il Messaggero”, de “La Stampa” e del TG5, Alessandro Lupi, Responsabile Ufficio Studi Assindatcolf e Consigliere Fidaldo.
Il welfare familiare ha una incidenza mol-
to elevata nel nostro Paese – ha spiegato
Alessandro Lupi - e completa in misura
determinante l’offerta dei servizi assistenziali pubblici, soprattutto quelli indirizzati alle persone anziane bisognose di assistenza. Se si riconosce valenza sociale a
tale fenomeno, non si pu&ograve; negare il dovere dello Stato di sostenere i soggetti che si
fanno carico dei costi economici e sociali
di tale forma di sostentamento, cio&egrave; le famiglie. ASSINDATCOLF propone, pertanto, di rendere totalmente deducibili dal
reddito del datore di lavoro i contributi
previdenziali versati, senza previsione di
alcun massimale, nonch&eacute; dell’intero costo
del lavoro quanto meno per i rapporti che
coinvolgono gli addetti all’assistenza (livelli di inquadramento contrattuale BS,
CS, DS), tanto pi&ugrave; osservando che tali forme di reddito, essendo il datore di lavoro
nel 99% dei casi persona fisica, derivano
in maggior parte da lavoro o da pensione
e quindi si tratta di redditi gi&agrave; tassati”.
A PAGINA 5: RIFLESSI
MEDIATICI DEL CONVEGNO
RIFLESSI MEDIATICI DEL CONVEGNO
seguito del convegno tenutosi a
Roma il 28 novembre 2013, a Palazzo Montecitorio, in occasione
del trentennale dalla costituzione, Assindatcolf ha rilasciato diverse interviste
alle principali testate giornalistiche e ai
media che hanno ripreso ed ampiamente
approfondito i vari argomenti e temi trattati nel corso della tavola rotonda.
Il TG2, dell’edizione delle ore 13.00 del
28 novembre, ha dedicato spazio ai principali temi trattati nel convegno, mentre al
TG delle ore 13.50 in onda su TV 2000
sono intervenuti il Vice Presidente di Assindatcolf, Dott. Andrea Zini, ed il Responsabile dell’Ufficio Studi, nonch&egrave; Delegato della Sezione di Genova, Avv. Alessandro Lupi; quest’ultimo &egrave; stato anche
ospite dell’edizione del 28 novembre del
GR Radio Rai e di Primo Canale – emittente televisiva locale di Genova.
Il Segretario Nazionale, Dott.ssa Teresa
Benvenuto, &egrave; intervenuta ai microfoni di
Michele Cucuzza in Rosso di Sera del 21
novembre su Radio Qube ed a Radio Vaticana nel programma “Pagine e Fogli”
del 21 novembre ed a seguire su Radio
Citt&agrave; Futura il 29 dicembre e su Radio
24 durante l’edizione del GR delle ore
9.00 del giorno 3 dicembre.
Anche il Delegato della Sezione di Roma,
Avv. Paola Mandarini, &egrave; stata ospite di
Radio Man&agrave; Man&agrave; per approfondire i temi del convegno.
Il giorno 11 dicembre, all’interno della
trasmissione “Roma in diretta” sull’emittente televisiva Roma1, il Segretario
Nazionale ed il Delegato della Sezione di
Roma, sono state invitate ad illustrare le
tematiche trattate nel corso del convegno e
le finalit&agrave; di questa manifestazione.
Infine, il TGR Lazio all’interno della rubrica “Buongiorno Regione” ha dedicato
la puntata del 17 dicembre al lavoro domestico, al ruolo dei collaboratori ed alla
loro importanza; il servizio &egrave; stato ripreso
direttamente negli uffici della Sezione di
Roma con intervento sia della dott.ssa Teresa Benvenuto, che dell’avv. Paola Mandarini.
A S S I N D AT C O L F
Presidente: Dott. Renzo Gardella
Vice Presidenti: Ing. Lelio Casale, Dott. Andrea Zini
Segretario: Dott.ssa Teresa Benvenuto
Consiglieri: Avv. Corrado Sforza Fogliani, Avv.
Giorgio Spaziani Testa, Dott. Ivo Amendolagine,
Cav. Tiziano Casprini, Rag. Elio Fico, Ing. Armando Fronduti, Dott. Lamberto Londini, Dott. Dario
Lupi, Sig. Stefano Rossi, Avv. Michele Zippitelli.
Tesoriere: Comm. Michele Vigne
Revisori dei conti: Dott. Dario dal Verme, Dott.
Paolo Babbo, Dott. Maurizio Guglielmi.
stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 297 del 19 dicembre 2013
il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri concernente la “Programmazione transitoria dei flussi di
ingresso dei lavoratori non comunitari
per lavoro non stagionale nel territorio
dello Stato per l’anno 2013” del 25 novembre 2013.
Grazie al nuovo decreto flussi, sono ammessi in Italia per motivi di lavoro non
stagionale i cittadini stranieri non comunitari entro una quota massima di 17.850
unit&agrave;. Nell’ambito di tali quote i lavoratori destinati al settore domestico e provenienti dall’estero sono solo 3.100
unit&agrave;, ossia 3.000 lavoratori stranieri che
abbiano completato programmi di formazione ed istruzione nei Paesi d’origine, ai sensi dell’art. 23 del T.U. sull’Immigrazione, e 100 lavoratori stranieri di
origine italiana per parte di almeno uno
dei genitori fino al terzo grado in linea diretta di ascendenza, residenti in Argentina, Uruguay, Venezuela e Brasile. Mentre
11.000 unit&agrave; potranno essere impiegate
nel settore utilizzando la procedura prevista dal decreto per convertire in permesso
di soggiorno per lavoro subordinato, il titolo di soggiorno gi&agrave; in possesso per motivi di lavoro stagionale, di studio, di tirocinio e/o formazione professionale ed
i permessi di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo rilasciati da altro
Le richieste possono essere presentate telematicamente entro il 20 agosto 2014.
NOVIT&Agrave; PROCEDURALI
NEL LAVORO ACCESSORIO
La presidenza dell’Associazione e i relatori. Da sinistra: il dott. Zini (vicepresidente); il
dott. Benelli, giornalista, la dott.ssa Benvenuto (segretario nazionale), il dott. Gardella
(presidente), il prof. Golzio (relatore) e l’ing. Casale (vicepresidente)
on la circolare n. 177 del 19 dicembre 2013 l’INPS ha stabilito
che dal 15 gennaio 2014 la comunicazione obbligatoria di inizio attivit&agrave;
per il lavoro accessorio deve essere effettuata esclusivamente all’INPS, qualunque
sia il canale di acquisizione dei buoni - lavoro, tramite il sito internet dell’INPS o
contact-center.
Fino ad ora, infatti, erano previste due
modalit&agrave; differenti di comunicazione, in
funzione del canale di distribuzione dei
buoni. Per i voucher cartacei distribuiti
presso le sedi INPS, era necessario effettuare una dichiarazione all’INAIL a mezzo fax o tramite il sito www.inail.it/Sezione Servizi on line; per gli altri canali
di distribuzione (tabaccai abilitati, sportelli delle Banche popolari, uffici postali,
procedura telematica) la comunicazione
era trasmessa direttamente all’INPS tramite contact-center o tramite sito istituzionale.
L’AMMINISTRATORE PU&Ograve; ESSERE
UNA SOCIET&Agrave;. Mettendo fine a decennali dispute, la riforma del condominio
permette (art.71-bis norme attuaz. cod.
civ.) che l’attivit&agrave; di amministratore condominiale sia svolta anche da una societ&agrave;.
In tal caso i requisti previsti per gli amministratori persone fisiche devono essere
posseduti non solo “dai soci illimitatamente responsabili”, ma altres&igrave; “dagli
amministratori e dai dipendenti” cui compete svolgere la funzione di amministrazione nei condominii a favore dei quali la
societ&agrave; presta servizi. (Cn. 01/14)
IL COMPENSO DELL’AMMINISTRATORE DI CONDOMINIO. Importante sentenza della Cassazione (si tratta della pronuncia n. 22313 del 30.9.2013)
con riferimento al compenso per l’opera
dell’amministratore di condominio ed al
ruolo che &egrave; assegnato in argomento all’assemblea condominiale. Con la sentenza in
PROPERTY DAY 2013
rande affluenza di pubblico presso il Palazzo della Commenda di
Genova in occasione della celebrazione del Property day 2013, tenutosi
nei giorni 6/7/8 dicembre. L’evento – indetto dall’Uipi e ospitato, per quest’anno, dall’Associazione della propriet&agrave; edilizia del
capoluogo ligure – &egrave; volto a ricordare che la
propriet&agrave; costituisce un basilare diritto dell’uomo e, infatti, si celebra in concomitanza con l’adozione, da parte dell’Assemblea
delle Nazioni Unite, della dichiarazione
universale dei diritti dell’uomo del 1948.
Ha fatto gli onori di casa il Presidente della
Confedilizia di Genova, Vincenzo Nasini,
che ha avviato i lavori della tavola rotonda
prevista per l’occasione. Gli interventi programmati hanno avuto come protagonisti il
Presidente dell’Uipi Paradias, il Coordinatore del Comitato tassazione dell’Uipi, Tassos
Vappas, il prof. Gianni Marongiu e il Segretario generale della CONFEDILIZIA Giorgio Spaziani Testa (in sostituzione del Presidente Confederale, impossibilitato ad intervenire).
(da Confedilizia notizie n. 1 gennaio 2014)
Scade giovedi 10 aprile il termine utile
per il pagamento dei contributi Inps, relativi al primo trimestre 2014. Gli importi dei contributi sono quelli indicati nella
tabella pubblicata a pag. 2.
questione la Cassazione afferma che in tema di condominio l’attivit&agrave; dell’amministratore, connessa ed indispensabile allo
svolgimento dei suoi compiti istituzionali,
deve ritenersi compresa, quanto al suo
compenso, nel corrispettivo stabilito al
momento del conferimento dell’incarico
per tutta l’attivit&agrave; amministrativa di durata
annuale e non deve, pertanto, essere retribuita a parte. (Cn. 01/14)
Si invitano gli associati, che
ancora non avessero provveduto, a procedere al versamento della quota associativa per l’ANNO 2014.
CASSACOLF: DAL 1&deg; GENNAIO
a CAS.SA.COLF, costituita nel
2002 con lo scopo di fornire prestazioni e servizi a favore dei lavoratori e datori di lavoro domestico, &egrave; un
organismo paritetico composto dalle Associazioni datoriali e dai sindacati dei lavoratori.
&Egrave; diventata operativa dal 1&deg; luglio 2010
fornendo prestazioni socio sanitarie assistenziali ai propri iscritti, ossia a tutti i
dipendenti ed i datori di lavoro domestico in regola con i contributi di assistenza
contrattuale. Il pagamento dei quali avviene in concomitanza con i versamenti
trimestrali dei contributi previdenziali,
inserendo nel MAV, alla casella C.ORG il
codice F2, e alla casella “importo”, il risultato delle ore retribuite nel trimestre
moltiplicate per il contributo minimo orario di € 0,03.
Di recente la CAS.SA.COLF ha provveduto ad aggiornare il suo regolamento,
estendendo le proprie prestazioni, migliorando quelle gi&agrave; riconosciute ed aggiungendone ex novo altre, a maggiore
tutela di eventi particolari, quali la gravidanza, le malattie oncologiche o interventi chirurgici effettuati nel primo anno di
Tra le novit&agrave; apportate si evidenzia l’attenzione prestata ai ricoveri in forma di
Day Hospital, oggi molto frequenti, riconoscendo anche in tale ipotesi l’opportunit&agrave; per i lavoratori domestici di
beneficiare - in caso di ricovero per malattia, infortunio o parto – di un’indennit&agrave; giornaliera di € 20,00 (prevista per
un massimo di 20 giorni), eliminando il
precedente limite dei tre giorni di ricovero, e dell’opportunit&agrave; di usufruire, anche in caso di ricovero in Day Hospital,
purch&egrave; vi sia intervento chirurgico, di
un’indennit&agrave; di convalescenza di pari
importo fino ad un massimo di 10 giorni
Nell’ambito dei ticket sanitari, &egrave; stato
annullato il rimborso solo per gli esami di
alta specializzazione, estendendo invece il
rimborso integrale per tutti gli esami e le
visite specialistiche effettuate dal lavoratore in strutture del SSN. Il limite &egrave; di
150,00 euro a persona e per anno civile,
con l’esclusione dei rimborsi relativi ai
farmaci e ad analisi ematiche, visite generiche o non specificate. Per i malati oncologici il rimborso &egrave; raddoppiato.
Le parti sociali, riservando una particolare
considerazione alla donna, hanno inserito
ex novo tra le prestazioni il rimborso delle spese sanitarie sostenute dalla lavoratrice in gravidanza, nel limite massimo
annuo di € 400,00.
Si &egrave;, inoltre, pensato di prevedere un rimborso delle spese per interventi chirurgici effettuati nel primo anno di vita del
bambino per la correzione di malformazioni congenite, comprese le visite e gli
accertamenti diagnostici pre e post intervento, nonch&eacute; per la retta di vitto e di pernottamento per l’accompagnatore nell’istituto di cura o in struttura alberghiera,
con un tetto massimo di euro 100,00 al
giorno (comprensivi di vitto e alloggio a
persona per il periodo del ricovero), nel limite annuo di euro 5.000,00 per neonato.
Per i datori di lavoro domestico rimane
ferma l’opportunit&agrave; di accedere, nello
sventurato caso di incidente domestico
con decesso o invalidit&agrave; permanente del
dipendente a causa di infortunio per il
quale sia stata attivata la rivalsa INAIL, alla copertura di un’assicurazione per la
responsabilit&agrave; civile del datore di lavoro
con un massimale annuo pari a euro
50.000,00, nonch&eacute; per la gestione delle
vertenze verso l’INAIL.
INDICE 2013 DI “ASSINDATCOLF NOTIZIE”
• I nuovi minimi retributivi per l’anno
2013 (1 - 2013)
• Il rinnovo del CCNL segna il passo (1 2013)
• Firmato l’accordo per il rinnovo del Contratto - Massima attenzione per i non
“autosufficienti” - (2 - 2013)
• Le novit&agrave; del Contratto di lavoro in vigore dal 1&deg; luglio (3 - 2013)
• Tabella sinottica delle novit&agrave; del C.C.N.L.
(3 - 2013)
• La busta paga &egrave; un obbligo contrattuale
(4 - 2013)
CONTRIBUTI E TRIBUTI
• Nuovi Contributi Inps Anno 2013 (1 2013)
• Deduzione e detrazioni fiscali (1 - 2013)
• Contributo di licenziamento, escluso il
settore domestico, incisiva azione di Assindatcolf a tutela del datore di lavoro (1
• Dichiarazione dei redditi del lavoratore
domestico (2 - 2013)
• Non autosufficienti - Detrazioni e Deduzioni nelle dichiarazioni fiscali (2 - 2013)
• Retribuzioni convenzionali Inail per l’anno
2013 (2 - 2013)
• Lente d’ingrandimento sui contributi previdenziali del settore domestico (2 - 2013)
• Anf per colf e badanti (2 - 2013)
• Comunicato dell’Inps: sui mav si pu&ograve;
optare (3 - 2013)
• Alloggio agli stranieri - Obblighi del Datore di lavoro (4 - 2013)
• Messaggio Inps sui buoni lavoro nel settore domestico (4 - 2013)
• Lavoro Domestico - Novit&agrave; in materia di
imposte sul reddito (4 - 2013)
• Assegno nucleo familiare nel lavoro domestico (4 - 2013)
• Aggiornamento del portale Inps - contributi per i rapporti a termine (4 - 2013)
IMMIGRAZIONE E REGOLARIZZAZIONE
• Sanatoria 2012 - conclusione del Rapporto di lavoro (1 - 2013)
• Decreto flussi 2012 - Conversione dei
permessi di soggiorno (1 - 2013)
• Sanatoria 2012 - Intralci burocratici e
rallentamenti (2 - 2013)
• Novit&agrave; sui flussi e Regolarizzazione (3 2013)
• Circolare congiunta dei Ministeri del Lavoro e dell’Interno (3 - 2013)
• Gli stranieri e l’autocertificazione (3 2013)
• Croati, libero accesso al lavoro domestico (4 - 2013)
• Datore di lavoro apolide (4 - 2013)
ASSINDATCOLF ALLO SPECCHIO
E VITA ASSOCIATIVA
• Incontro con il Delegato di Milano Nuovi uffici per un rinnovato entusiasmo (1 - 2013)
• Convocazione Assemblea Annuale dell’Associazione (2 - 2013)
• Vademecum lavoro domestico (2 - 2013)
• Focus sulle Sezioni “fondatrici” di Assindatcolf - La Sezione di Genova (2 - 2013)
• Prosegue il viaggio nelle Delegazioni
“fondatrici” - Sguardo a 360 gradi su Firenze (3 - 2013)
• Consiglio Direttivo e Assemblea Annuale dell’Associazione (3 - 2013)
• I nostri primi trent’anni (4 - 2013)
• Workshop in Italia su copertura assicurativa dei lavoratori domestici (4 - 2013)
• Anche a seguito della forte crescita la Sezione di Roma cambia sede (4 - 2013)
CONFEDILIZIA INFORMA
• Riforma del condominio, in vigore dal
18 giugno (1 - 2013)
• Rinuncia al riscaldamento centralizzato
(1 - 2013)
• Destinazione e uso della Propriet&agrave; esclusiva (2 - 2013)
• Il Recesso del conduttore per gravi motivi (2 - 2013)
• Ristrutturazioni e risparmio energetico.
Dopo il 30 giugno meno agevolazioni (2 2013)
• Risparmio energetico, per i condominii
la detrazione del 65% vale fino al 30 giugno 2014 (4 - 2013)
• Omicidio colposo del proprietario (4-2013)
• Cortile parcheggio (4 - 2013)
• Quando l’amministratore &egrave; anche condomino (4 - 2013)
• Impianti per ricezione tv e internet in
condominio (4 - 2013)
• Delibere assembleari in tema di interessi
moratori (4 - 2013)
• Dura sentenza per la mancata pratica di
sanatoria (1 - 2013)
• Sentenza innovativa del Tar Liguria (2 2013)
• Riconoscimento del rapporto (4 - 2013)
• Giurisprudenza sull’emersione (4 2013)
• Occorre rispettare la norma internazionale pattizia (4 - 2013)
• Pagare il contributo non &egrave; sufficiente (4 2013)
• Sentenza di Cassazione sul “lavoro ridotto” (4 - 2013)
• Convenzione Ilo su dignit&agrave; del lavoro domestico (1 - 2013)
• Questi i nuovi recapiti telefonici dell’Inps
• Italia e Germania: aiuto alle neo-mamme
che tornano al lavoro (1 - 2013)
• Fondo per la non autosufficienza: 575
milioni alle regioni (2 - 2013)
• Assegno sociale - stabilito l’importo per
l’anno 2013 (2 - 2013)
• Anche la presenza notturna ha un prezzo
(2 - 2013)
• Comune di Roma - Nuovo sistema di assistenza domiciliare (2 - 2013)
• “Pacchetto Lavoro” - Le principali novit&agrave; (3 - 2013)
• Semplificazioni per i datori di lavoro abolita la tessera sanitaria e abolito l’obbligo della denuncia di infortunio di colf
e badanti in via telematica (3 - 2013)
• Riforma del sistema pensionistico anche
per colf e badanti (4 - 2013)
• Novit&agrave; per ASpI e Mini - ASpI (4 - 2013)
• Nuova procedura per l’assistenza sanitaria provvisoria (4 - 2013)
• Scadenzario dell’anno 2014 per il datore
di lavoro domestico
• Da un progetto dell’I.I.T di Genova: Badanti del futuro? Tutte robot (2 - 2013)
• Con la crisi si modifica la struttura familiare (2 - 2013)
• Le badanti chiamate a sopperire le carenze del S.S.N. (2 - 2013)
• Singolare iniziativa a Genova - Il Coro
delle badanti (2 - 2013)
• Firenze: corso gratuito per badanti sulla
rianimazione cardio - polmonare (3 2013)
• Devious maids e la nuova serie TV sulle
domestiche (4 - 2013)
• Il lavoro domestico nello spettacolo (4 2013)
• La colf tra letteratura e cinema (4 - 2013)
• Dopo “Dowton Abbey” &egrave; boom di maggiordomi (4 - 2013)
• Esperimenti di conciliazione tra tempo di
lavoro e famiglia (4 - 2013)
Direttore responsabile: Michele Vigne
Responsabile di redazione: Dario Lupi
Coordinatrice: Teresa Benvenuto
Hanno collaborato a questo numero: Teresa Benvenuto,
Valentina Carone Fabiani, Dario Lupi, Paola Mandarini,
Michele Vigne
Via della Vite, 32 int. 2 - 00187 - Roma
Tel. 06.67.98.742 - Fax. 06.69.79.71.07
Fotocomposizione e stampa: C.S.R. srl - Roma
ASSINDATCOLF SUL TERRITORIO NAZIONALE
Geom. Mario Falletta
Sede ed Uffici operativi c/o CONFEDILIZIA in Via Esseneto, 88 - cap 92100
0922/596988
Dr.ssa Marisa Rodriguez Montalvo Sede ed Uffici operativi in Via Marsala, 12 - cap 60122
071/2072671
Avv. Barbara Fabbri
Sede ed Uffici operativi c/o CONFEDILIZIA in Via Crispi, 54 - cap 52100
0575/324072
Sig.ra Clara Currado
Sede ed Uffici operativi c/o CONFEDILIZIA in Via delle Grazie, 1 - cap 14100
0141/557742
Sig.ra Gabriella Spagnuolo
Sede c/o CONFEDILIZIA - Uffici operativi in Via Appia 2&ordf; Traversa, 117 - cap 83042 Atripalda
0825/624968
Sig.ra Gilda Signorile
Sede ed Uffici operativi c/o CONFEDILIZIA in Via V.N. de Nicol&ograve;, 37 - cap 70121
080/5235467
Rag. Gianni Mambretti
Sede ed Uffici operativi c/o CONFEDILIZIA in Via Sant’Andrea, 6 - cap 32100
Dr.ssa Fabiola Poccetti
Sede c/o CONFEDILIZIA - Uffici operativi in Via Massimo D’Azeglio, 32 - cap 82100
Dr.ssa Simona Paris
Sede ed Uffici operativi c/o CONFEDILIZIA in Via Giorgio Paglia, 5 - cap 24122
035/244353
Rag. Enrico Bernardini
Sede c/o CONFEDILIZIA - Uffici operativi in Via Calanco, 11 - cap 40139
051/546333
Dr. Ivo Amendolagine
Sede ed Uffici operativi c/o CONFEDILIZIA in Via Vittorio Emanuele II, 31 - cap 25122
Rag. Rosaria Musmeci
Sede ed Uffici operativi c/o CONFEDILIZIA in Via R. Giuffrida Castorina, 17 - cap 95128
Avv. Alessandro Lupi (Resp. Bragoli) Sede distaccata della Sezione di Genova in Piazza Roma, 50 - cap 16043
Cav. Tiziano Casprini
Sede c/o CONFEDILIZIA - Uffici operativi in Via Solferino, 10 - cap. 50123
055/283349
Rag. Anselmo Raccagni
Sede ed Uffici operativi c/o CONFEDILIZIA in Via Giorgina Saffi, 5 - cap 47100
0543/20026
Sede c/o CONFEDILIZIA - Uffici operativi in Via Martin Piaggio, 15 - cap 16122
010/84627201
Avv. Loredana Noioso
Sede ed Uffici operativi c/o CONFEDILIZIA in Via A. Diaz, 3 - cap 34170
Dr. Lamberto Londini
Sede ed Uffici operativi c/o CONFEDILIZIA in Corso Carducci, 34 - cap 58100
0564/412373
Rag. Giusi Mancuso
Sede c/o CONFEDILIZIA - Uffici operativi in Via Marsala, 36 - cap 19121
0187/779902
Dr. Paolo Babbo
Sede c/o CONFEDILIZIA - Uffici operativi in Via Nazario Sauro, 51 - cap 73100
0832/254211
Rag. Cinzia Guerrieri
Sede c/o CONFEDILIZIA - Uffici operativi in Via G. Del Testa, 19 - cap 57123
0586/897902
Rag. Elio Fico
Sede ed Uffici operativi c/o CONFEDILIZIA in Piazza Bernardini, 41 - cap 55100
Sig. Stefano Rossi
Sede c/o CONFEDILIZIA - Uffici operativi in Foro Buonaparte, 63 - cap 20121
02/809503
Dr. Andrea Zini
Sede c/o CONFEDILIZIA - Uffici operativi in Strada Scaglia Est 144 - cap 41100
059/354666
Sede c/o CONFEDILIZIA - Uffici operativi in Via Mos&egrave; Bianchi 18/A - cap 20900
Dr. Fabio Migliardi
Sede e Uffici operativi c/o CONFEDILIZIA in Viale Gramsci, 17/B - cap 80122
Dr.ssa Susanna Rossi
Sede c/o CONFEDILIZIA - Uffici operativi in Via dei Savonarola, 81 - cap 35137
Prof. Giovanni Mazzoli
Sede e Uffici operativi c/o CONFEDILIZIA in Via Strada Nuova, 2 - cap 43100
0521/200829
Ing. Armando Fronduti
Sede e Uffici operativi c/o CONFEDILIZIA in Via Sicilia, 39/H - cap 06124
075/5058212
Dr. Maurizio Mazzoni
Sede ed Uffici operativi c/o CONFEDILIZIA in Via S. Antonino, 7 - cap 29100
0523/327273
Sede distaccata della Sezione di Lucca in Via Garibaldi, 97 - cap 55045
Rag. Mario Giannetti
Sede c/o CONFEDILIZIA - Uffici operativi in Via Torino, 1/bis - cap 56123
050/564225
Sig.ra Maria Grazia Bonacchi
Sede ed Uff. op. c/o CONFEDILIZIA in Piazza Gramsci, 10 - cap 51016 Montecatini Terme
0572/904253
Rag. Giuseppe De Franceschi
Sede ed Uffici operativi in Via Beato Odorico, 13 - cap 33170
Avv. Giuseppe Giuratrabocchetta
Sede c/o CONFEDILIZIA - Uffici operativi in Via Settembrini, 16 - cap 85100
Dr.ssa Maria Grazia Fiuman&ograve;
Sede ed Uffici operativi c/o CONFEDILIZIA in Corso Vittorio Emanuele III, 51 - cap 89127
0965/332758
Dr. Glauco Camurri
Sede c/o CONFEDILIZIA - Uffici operativi in Corso Garibaldi, 11 - cap 42100
0522/454193
Dr.ssa Maria Teresa Conti
Sede ed Uffici operativi c/o CONFEDILIZIA in Corso d’Augusto, 115 - cap 47921
Sede ed Uffici operativi in Via Principessa Clotilde, 2 - cap 00196
06/32650284
Sede distaccata in Via Montagne Rocciose, 68 - cap 00144
Dr. Biagio Bonfiglio
Sede ed Uffici operativi c/o CONFEDILIZIA in Via Montedoro, 66 - cap 96100
Sig.ra Pierfranca Santoro
Sede ed Uffici operativi c/o CONFEDILIZIA in Via Alberto Nota, 3 - cap 10122
011/5214218
Sig. Emanuele Trinchero
Sede ed Uffici operativi c/o CONFEDILIZIA in Via della Prepositura, 42/44 - cap 38100
0461/232211
Sig.ra Antonella Aceti
Sede ed Uffici operativi c/o CONFEDILIZIA in Riviera Garibaldi, 19 - cap 31100
0422/591043
Rag. Mario Pacorini
Sede ed Uffici operativi c/o CONFEDILIZIA in Via Mercadante, 1 - cap 34122
040/638512
Sede ed Uffici operativi c/o CONFEDILIZIA in Via A. Zanon, 16 - cap 33100
0432/503606
Sede c/o CONFEDILIZIA - Uffici operavi in Via Torino, 151/E - cap 30172 Mestre
041/5322815
Rag. Manuel Gallio
Sede c/o CONFEDILIZIA - Uffici operativi in Viale della Repubblica, 27 - cap 36066 Sandrigo
0444/750929
0437/26935
0824/317426
030/48503
095/449373
0185/303641
0481/32378
081/664530
049/8725714
0584/28251
0434/209130
0971/21354
0541/21773
0931/66569