Source: http://www.oit.org/dyn/natlex/natlex4.listResults?p_lang=en&p_country=PAN&p_count=332&p_classification=02&p_classcount=17
Timestamp: 2020-07-05 06:36:29
Document Index: 21922192

Matched Legal Cases: ['artículo 12', 'artículo 13', 'artículo 487', 'artículo 487', 'in fine', 'artículo 203', 'artículo 452', 'artículo 215', 'artículo 240', 'artículo 394']

Panama > Freedom of association, collective bargaining and industrial relations
Country: Panama - Subject: Freedom of association, collective bargaining and industrial relations
Panama - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Law, Act
Ley núm. 39 de 16 de agosto de 2010 que suspende la vigencia de artículos de la Ley núm. 30 de 2010, relativos a normas laborales, y restablece la vigencia de artículos del Código del Trabajo, por el término de noventa días. -
Adoption: 2010-08-16 | Date of entry into force: 2010-08-16 | Date of end of application: 2010-11-16 | PAN-2010-L-84723
Suspende la vigencia de los artículos 12, 13 y 14 de la citada Ley por el término de noventa días contados a partir de la vigencia de la presente Ley.
Asimismo, restablece la vigencia de los artículos 373, 405 y 493 del Código de Trabajo modificados por los artículos 12, 13 y 14 de la Ley 30 de 2010, respectivamente, por noventa días.
Panama - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Regulation, Decree, Ordinance
Decreto Ejecutivo núm. 193 por medio del cual se reglamentan los artículos 12 y 13 de la Ley núm. 30 de 16 de junio de 2010, que modifica los artículos 373 y 405 del Código del Trabajo. -
Adoption: 2010-07-09 | PAN-2010-R-84537
Reglamenta el artículo 12 de la citada Ley para disponer que con la entrada en vigencia de la misma se mantiene la disposición que los empleadores están obligados a descontar del salario de sus trabajadores la cuota sindical respectiva.
Asimismo, reglamenta el artículo 13 de dicha ley para establecer que los trabajadores afiliados a un sindicato distinto al que negoció la Convención Colectiva, sólo estarán obligados a pagar cuotas sindicales a la organización a la que pertenecen, no así, a otra diferente, salvo que así lo manifieste el trabajador.
Decreto Ejecutivo núm. 131, de 3 de mayo de 2010, por el cual se reforma el Decreto Ejecutivo núm. 18 de 20 de mayo de 2009. -
Adoption: 2010-05-03 | PAN-2010-R-83970
Modifica el artículo segundo del citado Decreto en lo relativo al registro de Acuerdos Colectivos o Pliegos de Peticiones.
Decreto Ejecutivo núm. 132 por el cual se reforma el Decreto Ejecutivo núm. 25 de 5 de junio de 2009 que modifica el Código del Trabajo. -
Adoption: 2010-05-03 | PAN-2010-R-84210
Modifica los artículos 1 y 2 del citado Decreto Ejecutivo en relación con la huelga en los servicios públicos de transporte terrestre, aéreo y marítimo de pasajeros.
Decreto Ejecutivo núm. 26 de 5 de junio de 2009 por el cual se establecen los parámetros a tomar en consideración en relación con el porcentaje de trabajadores que laborarán en los trunos de los servicios públicos durante la huelga en éstos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 487 del Código del Trabajo. -
Adoption: 2009-06-05 | PAN-2009-R-88927
Regula lo relativo a situaciones en que los trabajadores de un servicio público hayan fijado una cantidad insuficiente de trabajadores para prestar o cubrir los servicios en trunos de urgencia a que se refiere el artículo 487 del Código del Trabajo.
Decreto Ejecutivo núm. 27 de 5 de junio de 2009 por medio de la cual se adoptan medidas destinadas a preservar la independencia y autonomía de las organizaciones sindicales de trabajadores. -
Adoption: 2009-06-05 | PAN-2009-R-88928
Dicta medidas destinadas a impedir la injerencia de los empleadores en las organizaciones sindicales.
Decreto Ejecutivo núm. 18 por el cual se reglamentan los artículos 398, 400, 401, 403 y 431 del Código del Trabajo. -
Adoption: 2009-05-20 | PAN-2009-R-83971
Reglamenta lo relativo a conflictos laborales y negociaciones para celebrar un convenio colectivo en el sector privado.
Ley núm. 9 por la cual se establece y regula la carrera administrativa.
Adoption: 1994-06-20 | PAN-1994-L-40967
Título VI, derechos, deberes, prohibiciones y régimen disciplinario. Título VIII, las asociaciones de servidores públicos y la solución de conflictos colectivos.
Ley núm. 2, de 13 de enero de 1993, por la cual se reanudan las negociaciones colectivas y se dictan otras medidas laborales.
Adoption: 1993-01-13 | PAN-1993-L-32398
Se reanudan las negociaciones colectivas a partir del 1.o de enero de 1993, derogándose lo establecido en el art. 1 de la ley núm. 13, de 1990 [Documentos de Derecho Social, 1990-PAN 1]. Se restablece la redacción de 1981 al art. 452 del Código de Trabajo, derogándose su numeral 4 (relativo al arbitraje obligatorio en caso de huelga). Asimismo, se modifica el art. 405 del Código de Trabajo [Serie Legislativa, 1971-Pan. 1] especificándose que los trabajadores no sindicalizados que se beneficien de la convención colectiva estarán obligados "durante el plazo fijado en la convención colectiva", a pagar las cuotas ordinarias y extraordinarias acordadas por el sindicato. Los arts. 431 y 443 del Código de Trabajo relativos, respectivamente, a los pliegos de peticiones y a la terminación de la conciliación, reciben una nueva redacción. En relación con el Convenio núm. 96 sobre las agencias retribuidas de colocación (revisado), 1949, ratificado en 1971 -se modifica el art. 22 del Código de Trabajo, permitiéndose la constitución o funcionamiento de agencias privadas de colocación, sin fines lucrativos. Estas agencias funcionarán bajo la orientación, supervisión y reglamentación del Ministerio de Trabajo y Bienestar Social. Toda agencia deberá poseer una licencia de la Dirección Nacional de Empleo, antes del inicio de sus operaciones.
Ley núm. 25 [por la cual se declaran insubsistentes nombramientos de servidores públicos]
Adoption: 1990-12-14 | Date of entry into force: 1990-12-04 | Date of end of application: 1991-12-31 | PAN-1990-L-27890
Afecta a los "servidores públicos que participaron y que participen en la organización, llamado o ejecución de acciones que atenten contra la Democracia y el Orden Constitucional, y que ocupen o no cargos en las juntas directivas de las organizaciones sindicales y de las asociaciones de servidores públicos; sus delegados y representantes sindicales o sectoriales; directores de las asociaciones de servidores públicos, con independencia de la existencia o no de fuero sindical; o que estén o no regidos por leyes especiales".
Ley núm. 13, por la cual se adicionan algunos artículos al Código de Trabajo y se adoptan otras medidas.
Adoption: 1990-10-11 | PAN-1990-L-21148
Se prorrogan los convenios colectivos vigentes y se exonera a las empresas que se constituyen con posterioridad a la fecha de entrada en vigencia de la ley de la obligación de celebrar convenios colectivos. Se agregan dos párrafos al artículo 203 del Código del Trabajo (Serie Legislativa, 1971-Pan.1... 1981-Pan.1A... 1981-Pan. 1B) de manera de ampliar las atribuciones de la autoridad competente en materia de suspensión de los contratos de trabajo en caso de conflicto. Se dicta una nueva redacción para el artículo 452 del Código del Trabajo relativo al mecanismo de conciliación obligatoria de conflictos colectivos y a las prestaciones mínimas de los servicios de las empresas públicas.
Ley 8 por la cual se deroga la ley 95 y se dictan otras disposiciones.
Adoption: 1981-04-30 | PAN-1981-L-10908
Ley núm. 53 por la que se atribuye competencia al Ministerio de Trabajo y Bienestar Social para conocer las reclamaciones laborales y se toman otras medidas.
Adoption: 1975-08-28 | PAN-1975-L-31846
El Ministerio de Trabajo tendrá competencia privativa en los siguientes asuntos: incumplimiento del artículo 215 del Código de Trabajo, determinación del salario mínimo legal o convencional aplicable, interpretación o validez de cláusulas de una convención colectiva, aplicación del artículo 240 del Código de Trabajo, impugnaciones a que se refiere el artículo 394 del Código de Trabajo.
Ley núm. 7 por la que se crea dentro de la jurisdicción especial de trabajo las juntas de conciliación y decisión.
Adoption: 1975-02-25 | PAN-1975-L-31844
Las juntas estarán constituídas por un representante de los trabajadores, designado por el Ministerio de Trabajo de listas presentadas por el Consejo Nacional de Trabajadores, un representante de los empleadores, también designado por el Ministerio de listas presentadas por las entidades de empleadores y por un representante gubernamental. Tendrán competencia en demandas por despidos injustificados, en otros asuntos hasta cierta cuantía y todas las demandas concernientes a los trabajadores domésticos.