Source: https://www.finreditel.cz/33/521-mzdove-naklady-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4EugQrRPOU40wIq-iDiN4ZQQm8Tqgk2OISQ/?uri_view_type=5
Timestamp: 2020-02-19 22:26:19+00:00
Document Index: 15223840

Matched Legal Cases: ['§ 25', '§ 24', '§ 6', '§ 74', '§ 77', '§ 6', '§ 6']

521 - Mzdové náklady | Finanční ředitel
Na tomto účtu se zachycují veškeré pracovněprávní nároky zaměstnanců z pracovního poměru nebo z dohod konaných mimo pracovní poměr. Mzdy se účtují zásadně v hrubých částkách, do kterých musí být zahrnuta také naturální mzda, je-li součástí mzdy. Nepeněžní plnění mezd (naturální mzda) se účtuje v cenách obvyklých, které uznává zákon o daních z příjmů. Současně sem patří i pracovněprávní nároky zaměstnanců podle kolektivní smlouvy nebo vnitřního předpisu. Základ daně pro výpočet daně z příjmů = superhrubá mzda – se zvyšuje o pojistné na sociální zabezpečení a pojistné na veřejné zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem, tj. o 33,8 %.
§ 25–27 ZoÚ, § 24 vyhlášky č. 500/2002 Sb., ČÚS 017, části 3.1. a 3.4. ČÚS 019
1. VZ Hrubé mzdy zaměstnanců z pracovního poměru podle zúčtovací a výplatní listiny – nárok na hrubou mzdu zaměstnanců 521 331 § 6 odst. 1 písm. a) ZDP
2. VZ Zúčtování odměn z dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti 521 331 § 74 až § 77 ZP
Součástí hrubé mzdy pro účely výpočtu daně ze závislé činnosti mohou být i některé výhody (benefity), které nejsou podle § 6 odst. 7, 9 ZDP osvobozeny od daně z příjmů fyzických osob. Jde např.:
o úhradu jízdenek do zaměstnání za hromadnou dopravu,
o poskytnutí manažerského vozidla k soukromým účelům,
o náhrady cestovních výdajů nad limit,
o peněžní plnění na zvyšování kvalifikace,
o nepeněžní plnění poskytovaná zaměstnanci nebo rodinnému příslušníkovi z FKSP, ze sociálního fondu, ze zisku (příjmu) po jeho zdanění anebo na vrub výdajů (nákladů), které nejsou daňové ve formě stanovené v § 6 odst. 9 písm. d) ZDP,
o peněžní příspěvek na přechodné ubytování,
o prodej výrobků a služeb za ceny nižší než ceny obvyklé,
o příjem od téhož zaměstnavatele plynoucí zaměstnanci v podobě majetkového prospěchu při bezúročné zápůjčce až do úhrnné výše jistin 300 000 Kč z těchto zápůjček atd.…