Source: https://www.prawozus.pl/pobieranie-renty-rodzinnej-okresowa-praca-za-granica-jak-uzyskac-korzystna-emeryture,679,material.html
Timestamp: 2019-07-21 13:31:35+00:00
Document Index: 46739157

Matched Legal Cases: ['art. 8', 'art. 18', 'art. 6', 'art. 50', 'art. 52', 'art. 52', 'art. 15', 'art. 112', 'Art. 138', 'Art. 105', 'art. 104']

Małgorzata Zegarowicz-Sobuń • Opublikowane: 2018-11-12
Od 1 października 2017 r. został obniżony wiek uprawniający do emerytury. Wynosi on 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Nie jest wymagalny minimalny okres ubezpieczenia, chociaż im jest on dłuższy, tym wysokość emerytury się zwiększa, bowiem zależy ona od zgromadzonego kapitału początkowego i zgromadzonych składek na ubezpieczenie emerytalne. Podstawę wyliczenia wysokości przyszłej emerytury stanowi suma zwaloryzowanych składek zgromadzona na indywidualnym koncie ubezpieczonego w ZUS za okres od 1 stycznia 1999 r., a od 1 lutego 2014 r. również środków zewidencjonowanych na subkoncie (także tych przeniesionych z OFE). Tę sumę następnie dzieli się przez średnie dalsze trwanie życia, które jest corocznie ogłaszane przez Prezesa GUS. Przy obliczaniu wysokości emerytury wprowadzono możliwość stosowania tablic średniego trwania życia obowiązujących w dniu osiągnięcia wieku uprawniającego do emerytury.
Również od 1 października 2017 r. minimalny staż pracy wymagany do otrzymania emerytury minimalnej wynosi 20 lat. Wysokość tej emerytury wynosi 1000 zł. Staż pracy ma więc wpływ na wysokość emerytury.
Przyznanie emerytury uzależnione jest od złożenia wniosku wraz z wszystkimi dokumentami poświadczającymi okresy zatrudnienia, zarówno składkowe jak i nieskładkowe, oraz wysokość osiąganego wynagrodzenia. Jeżeli kapitał początkowy nie został ustalony, trzeba złożyć wniosek o emeryturę i ustalenie kapitału.
W Pani przypadku kapitał początkowy ustalany jest albo na podstawie kolejnych 10 lat kalendarzowych przed 1 stycznia 1999 r. bądź z 20 dowolnie wybranych lat kalendarzowych przed 1 stycznia 1999 r. Jeżeli ma już Pani ustalony kapitał początkowy i został on wyliczony przed 1 maja 2015 r., to warto wystąpić z wnioskiem o jego przeliczenie, bowiem z uwagi na zmianę przepisów dotyczących sposobu wyliczania kapitału jego wysokość może się zwiększyć.
Dalsza praca po ukończeniu wieku uprawniającego do emerytury, czyli w Pani przypadku 60 lat, nie jest związana ze zmniejszeniem bądź zawieszeniem wypłaty emerytury przez ZUS. Taką możliwość ma ZUS tylko w przypadku osób pobierających wcześniejsze emerytury (czyli nieosiągających jeszcze wieku uprawniającego do emerytury). Osiąganie przez te osoby dodatkowych przychodów pociąga za sobą skutki polegające na zmniejszeniu bądź zawieszeniu świadczenia. Prawo do emerytury ulega wtedy zawieszeniu w razie osiągania przychodu w kwocie wyższej niż 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.
Zmniejszenie wysokości świadczenie emerytalnego powoduje osiągnięcie przychodu w wysokości przekraczającej 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, nie wyższej jednak niż 130% tego wynagrodzenia.
Można także złożyć wniosek o przeliczenie podstawy wymiaru emerytury z uwzględnieniem zarobków uzyskanych po jej przyznaniu. Wniosek można zgłosić w każdym czasie. Jeśli nowy wskaźnik wysokości podstawy wymiaru emerytury będzie wyższy, do przeliczenia emerytury zastosowana zostanie kwota bazowa obowiązująca w dacie zgłoszenia wniosku o ponowne obliczenie emerytury.
Emeryci, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny (60 lat kobieta, 65 lat mężczyzna) mogą dorabiać do swoich świadczeń bez żadnych ograniczeń.
Jeżeli chodzi o pracę za granicą, to trzeba wziąć pod uwagę, iż z dniem 1 maja 2010 r. weszło w życie rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Dz. Urz. UE L 166 z 30.04.2004, s. 1, z późn. zm.).
Zgodnie z art. 8 ustawy o emeryturach i rentach FUS przy ustalaniu prawa do emerytury i renty oraz przy obliczaniu ich wysokości uwzględnia się okresy ubezpieczenia za granicą, jeżeli tak stanowią umowy międzynarodowe. Zgodnie zaś z art. 18 tejże ustawy:
Jednym ze sposobów na podwyższenie świadczenia jest doliczenie nieuwzględnionych wcześniej okresów składkowych i nieskładkowych. Zasadą jest, że ZUS dolicza wyłącznie okresy składkowe i nieskładkowe przebyte w polskim systemie ubezpieczeniowym (wymienione w art. 6 i 7 ustawy emerytalnej). Dokonując przeliczenia, może również uwzględnić okresy wykonywania zatrudnienia poza granicami Polski. Takie doliczenie będzie jednak dla emeryta opłacalne na ogół tylko wtedy, gdy w czasie ich trwania podlegał w Polsce ubezpieczeniom społecznym (taka sytuacja ma miejsce w przypadku pracowników delegowanych do pracy za granicę przez podmioty mające siedzibę w Polsce) lub okres pracy za granicą w państwie umownym był krótszy niż 12 miesięcy. W przeciwnym razie, gdy osoba uprawniona pracowała w tym państwie co najmniej 12 miesięcy i tam podlegała ubezpieczeniom, po uwzględnieniu okresów zagranicznych do polskiej emerytury ZUS będzie musiał na nowo obliczyć świadczenie z zastosowaniem zasady pro rata temporis – zgodnie z art. 50 ust. 2 rozporządzenia. Jeżeli w danej chwili zainteresowany nie spełnia albo już nie spełnia warunków określonych przez wszystkie ustawodawstwa Państw Członkowskich, którym podlegał, instytucje stosujące ustawodawstwo, którego warunki zostały spełnione, nie biorą pod uwagę, dokonując wyliczeń zgodnie z przepisami art. 52 ust. 1 lit a) lub b), okresów spełnionych na podstawie ustawodawstw, których warunki nie zostały spełnione lub nie są już spełniane, w przypadkach kiedy powoduje to niższą kwotę świadczenia.
Jak stanowi art. 52 ust. 1 – „właściwa instytucja ustala wysokość świadczeń, jakie byłyby należne:
„1. Wysokość emerytury lub renty oblicza się ponownie od podstawy wymiaru ustalonej w sposób określony w art. 15, z uwzględnieniem ust. 3, jeżeli do jej obliczenia wskazano podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne lub ubezpieczenia emerytalne i rentowe na podstawie przepisów prawa polskiego przypadającą w całości lub w części po przyznaniu świadczenia, a wskaźnik wysokości podstawy wymiaru jest wyższy od poprzednio obliczonego”.
Zgodnie zaś z art. 112. 1: „Jeżeli emeryt lub rencista zgłosi wniosek o ponowne ustalenie wysokości świadczenia przez doliczenie nieuwzględnionych dotychczas w wymiarze świadczenia okresów składkowych lub nieskładkowych, kwotę przysługującego świadczenia zwiększa się doliczając:
Mając na uwadze powyższe regulacje, warto skorzystać z usług doradców emerytalnych, którzy od ubiegłego roku działają we wszystkich oddziałach ZUS. Ich zadaniem jest pomoc w podjęciu decyzji o przejściu na emeryturę poprzez wyliczenie jej wysokości w różnych wariantach. W tym celu powinna Pani udać się do jednostki ZUS z dokumentami potwierdzającymi pracę za granicą i wyliczyć wysokość świadczenia.
Jeżeli okaże się korzystniejsze poczekanie ze złożeniem wniosku o emeryturę jeszcze o kilka lat i w tym czasie zwiększenie stażu pracy, to ma Pani taką możliwość. Drugą jest złożenie wniosku o emeryturę oraz dalsza praca mająca na celu dorabianie do wysokości świadczenia. Aby później ZUS mógł przeliczyć jego wysokość, konieczne jest odprowadzanie składek na ubezpieczenia społeczne.
I jeszcze jedna kwestia. Pisze Pani, że pobierała rentę rodzinną i równocześnie przez krótkie okresy pracowała Pani za granicą. Domyślam się, że przychód mógł być wyższy niż 130%. Podaje Pani, że nie zgłosiła tego faktu do ZUS. Tu muszę zaznaczyć, że jeżeli chce Pani lata pracy za granią doliczyć do swoich lat pracy, to o pracy za granicą trzeba poinformować ZUS, ponieważ nie ukryje Pani tego faktu.
W przypadku ukończenia powszechnego wieku emerytalnego świadczenie nie zostanie zawieszone ani zmniejszone, niezależnie od wysokości przychodu. W pozostałych przypadkach, jeżeli przychód nie przekroczy 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, świadczenie będzie wypłacane w pełnej wysokości, jeżeli wyniesie on ponad 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ale nie więcej niż 130% tej kwoty – ulegnie zmniejszeniu, a gdy przekroczy on 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, wypłata świadczenia zostanie zawieszona.
„Art. 138 ustawy o emeryturach i rentach z FUS:
3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się również do emerytów i rencistów osiągających przychód z tytułu działalności wykonywanej za granicą.”
„Art. 105. 1. Wysokość renty rodzinnej, przysługującej więcej niż jednej osobie, ulega zmniejszeniu w przypadku, gdy osoba uprawniona do części renty osiąga przychód w kwocie wyższej niż 70% przeciętnego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, nie wyższej jednak niż 130% tej kwoty miesięcznie.
2. Zmniejszenie renty następuje poprzez zmniejszenie części renty przysługującej osobie osiągającej przychód o kwotę przekroczenia, nie więcej jednak niż o kwotę, o której mowa w art. 104 ust. 8 pkt 3 (20,4% kwoty bazowej, o której mowa w pkt 1 – dla renty rodzinnej, do której uprawniona jest jedna osoba) pomnożoną przez proporcję części renty rodzinnej przed dokonaniem zmniejszenia i pełnej renty rodzinnej.
▸ Elektryk w cementowni, czy to praca w szczególnych warunkach?
▸ Jak sprawdzić, czy przysługuje mi wcześniejsza emerytura?