Source: http://www.hensche.de/Urlaubsanspruch_bei_Tod_des_Arbeitnehmers_Arbeitsgericht_Berlin_07.10.2015_56Ca10968/15.html
Timestamp: 2017-08-20 04:10:58
Document Index: 197305997

Matched Legal Cases: ['EuG', '§ 7', 'Art.7', '§ 7', 'Art.7', 'EuG', '§ 14']

ARBEITSRECHT AKTUELL // 15/345
Das Ar­beits­ge­richt Ber­lin hat­te vor kur­zem über ei­nen ver­gleich­ba­ren Fall zu ent­schei­den und folg­te da­bei den Vor­ga­ben des EuGH: ArbG Ber­lin, Ur­teil vom 07.10.2015, 56 Ca 10986/15 (Pres­se­mit­tei­lung des Ge­richts).
Was spricht für und was ge­gen die Ver­erb­bar­keit von Ansprüchen auf Ur­laubs­ab­gel­tung?
Der Ber­li­ner Streit­fall: Ar­beit­neh­mer-Er­ben ver­lan­gen vom Ex-Ar­beit­ge­ber Ab­gel­tung von 33 nicht ge­nom­me­nen Ur­laubs­ta­gen
Ar­beits­ge­richt Ber­lin: Mit dem Tod des Ar­beit­neh­mers ge­hen Ur­laubs­ansprüche nicht un­ter, son­dern wan­deln sich in Ab­gel­tungs­ansprüche der Er­ben um
Stirbt der Ar­beit­neh­mer und be­ste­hen noch Ur­laubs­ansprüche, können die­se natürlich nicht auf die Er­ben über­ge­hen (denn sie können ja nicht vom Ar­beit­ge­ber des Erb­las­sers be­ur­laubt wer­den), wohl aber die Ansprüche auf Ur­laubs­ab­gel­tung. Vor­aus­ge­setzt, der Ab­gel­tungs­an­spruch gemäß § 7 Abs.4 BUrlG greift auch im To­des­fall ein.
Das BUrlG sagt da­zu nichts, eben­so we­nig wie Art.7 Abs.2 der Richt­li­nie 2003/88/EG des Eu­ropäischen Par­la­ments und des Ra­tes vom 04.11.2003. Denn hier steht nur, dass "der be­zahl­te Min­dest­jah­res­ur­laub außer bei Be­en­di­gung des Ar­beits­verhält­nis­ses nicht durch ei­ne fi­nan­zi­el­le Vergütung er­setzt wer­den" darf.
In dem vom Ar­beits­ge­richt Ber­lin zu ent­schei­den­den Fall stand die Erb­las­se­rin als Ar­beit­neh­me­rin in ei­nem Ar­beits­verhält­nis zu dem be­klag­ten Ar­beit­ge­ber. Zum Zeit­punkt ih­res To­des stan­den ihr noch 33 Ur­laubs­ta­ge zu.
Ih­re Er­ben for­der­ten vom Ar­beit­ge­ber die Aus­zah­lung der Ur­laubs­ab­gel­tung für 33 Ur­laubs­ta­ge an sie. Da der Ar­beit­ge­ber die­ser Auf­for­de­rung nicht nach­kam, klag­ten die Er­ben vor dem Ar­beits­ge­richt Ber­lin.
Nach § 7 Abs.4 BurlG ist der Ur­laub ab­zu­gel­ten, wenn er we­gen der Be­en­di­gung des Ar­beits­verhält­nis­ses ganz oder teil­wei­se nicht mehr gewährt wer­den kann. Die­se Vor­aus­set­zun­gen sind nach An­sicht des Ar­beits­ge­richts auch bei dem Tod des Ar­beit­neh­mers ge­ge­ben.
Zwar be­ton­te das BAG in sei­ner bis­he­ri­gen Recht­spre­chung, dass mit dem Tod des Ar­beit­neh­mers sei­ne höchst­persönli­che Leis­tungs­pflicht er­lischt und da­mit auch ein (ab­zu­gel­ten­der) Ur­laubs­an­spruch. Die­se An­sicht wi­der­spricht aber, so die Ber­li­ner Rich­ter, Art.7 Abs.2 der Richt­li­nie 2003/88/EG des Eu­ropäischen Par­la­ments und des Ra­tes vom 04.11.2003. Denn hier­zu hat­te ja der der EuGH mit Ur­teil vom 12.06.2014 (C-118/13) klar­ge­stellt, dass die­se Vor­schrift die Ver­erb­lich­keit von Ur­laubs­ab­gel­tungs­ansprüchen for­dert. Da­her will das Ar­beits­ge­richt Ber­lin der bis­he­ri­gen BAG-Recht­spre­chung nicht (mehr) fol­gen.
So­zi­al­ver­si­che­rungs­recht­lich sind die ver­erb­ten Ab­gel­tungs­ansprüche der­zeit (noch) nicht als so­zi­al­ver­si­che­rungs­pflich­ti­ger Ar­beits­lohn im Sin­ne von § 14 Abs.1 Satz 1 Vier­tes Buch So­zi­al­ge­setz­buch (SGB IV) an­zu­se­hen. Denn hier wol­len die Sprit­zen­verbände der So­zi­al­ver­si­che­rung vorläufig, d.h. bis zu ei­ner Grund­satz­ent­schei­dung des BAG, an ih­rer bis­he­ri­gen Rechts­pra­xis fest­hal­ten (Be­spre­chung des GKV-Spit­zen­ver­ban­des, der Dt. Ren­ten­ver­si­che­rung Bund und der BA am 12.11.2014).
Da­nach sind Ur­laubs­ab­gel­tungs­ansprüche, wenn sie (vor al­lem auf­grund ta­rif­li­cher Re­ge­lun­gen) auf Er­ben oder über­le­ben­de Ehe­gat­ten des ver­stor­be­nen Ar­beit­neh­mers über­ge­hen, als "ori­ginäre" Ansprüche der Er­ben bzw. Ehe­gat­ten an­zu­se­hen und können da­her nicht dem Beschäfti­gungs­verhält­nis des ver­stor­be­nen Ar­beit­neh­mers zu­ge­ord­net wer­den.
Ar­beits­ge­richt Ber­lin, Ur­teil vom 07.10.2015, 56 Ca 10986/15 (Pres­se­mit­tei­lung des Ge­richts)
Letzte Überarbeitung: 29. Mai 2017