Source: https://www.consileon.de/bewerber-information-zum-datenschutz/
Timestamp: 2020-04-07 12:54:32
Document Index: 20196246

Matched Legal Cases: ['§ 26', 'Art. 6', 'Art. 6', '§ 26', 'Art. 6', 'Art. 77']

Bewerber-Information zum Datenschutz - Consileon Business Consultancy GmbH
Bewerber-Information zum Datenschutz
Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Unternehmen und dass Sie Teil unseres Teams werden möchten. Im nachfolgenden informieren wir Sie gemäß DSGVO und BDSG wie wir Ihre personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren verarbeiten und welche Rechte Sie haben.
vertreten durch den Geschäftsführer Dr. Joachim Schü
Telefon: +49 721 844334
E-Mail: natalie.dittrich@consileon.de
Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeiten wir die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zugesendet haben, um Ihre Eignung für die Stelle (oder ggf. andere offene Positionen in unseren Unternehmen) zu prüfen und das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Gleiches gilt auch, wenn Sie sich über linkedin.com, campusjaeger.de, get-in-it.de, xing.de oder kununu.de bei uns beworben haben. Wir erhalten Ihre bei linkedin.com, campusjaeger.de und get-in-it.de angegeben Daten zur weiteren Verarbeitung für das Bewerbungsverfahren. Bei Xing und Kununu verarbeiten wir die Daten Ihres Profils als öffentlich zugängliche Daten sowie diejenigen Informationen, die Sie uns übermitteln.
In der Regel verarbeiten wir Bewerberdaten der folgenden Kategorien:
Informationen zur Ausbildung und Qualifikation,
sofern angegeben, Informationen zu Hobbies,
weitere Informationen, die Sie selbst über sich angeben,
Ergebnisse von Eignungstest, Assessment-Center-Prozessen, Bewerbungsgesprächen.
Diese Datenverarbeitung ist nach § 26 BDSG, Art. 6 Abs. 1 S.1 lit. b DSGVO für die angemessene Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens erforderlich. Die Aufbewahrung bis zum Löschzeitpunkt erfolgt schließlich nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO aufgrund unseres berechtigten Interesses an Geltendmachung beziehungsweise Abwehr von Ansprüchen.
Wir löschen Ihre Daten in der Regel nach sechs Monaten ab Abschluss des Bewerbungsverfahrens, welcher für Sie mit in der Regel Übermittlung einer etwaigen Absage erfolgt. Sollte eine längere Aufbewahrung sinnvoll sein, da wir uns vorstellen können Sie zu einem späteren Zeitpunkt einzustellen, holen wir uns eine Einwilligung von Ihnen ein. Rechtsgrundlage für die längere Aufbewahrung ist dann gemäß § 26 Abs. 2 BDSG, Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO Ihre Einwilligung.
gemäß Art. 77 DSGVO sich bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren. In der Regel können Sie sich hierfür an die Aufsichtsbehörde Ihres üblichen Aufenthaltsortes oder Arbeitsplatzes oder unseres Sitzes Landesdatenschutzbeauftragte Baden-Württembergs oder für Consileon Frankfurt der Landesdatenschutzbeauftragte Hessens wenden.
Möchten Sie von Ihrem Widerspruchsrecht Gebrauch machen, genügt eine E-Mail an: info@consileon.de