Source: http://www.portal.cz/casopisy/info/ukazky/legislativa/47302/
Timestamp: 2016-10-25 04:53:27+00:00
Document Index: 12486481

Matched Legal Cases: ['§ 73', '§ 166', '§ 73', '§ 52', '§ 208', '§ 351']

Nakladatelstv� Port�l | �asopisy | Informatorium 3-8 | Uk�zky | Legislativa
Port�l.cz > �asopisy > Informatorium 3-8 > Uk�zky > Legislativa
Autor: M�MT �R | Datum: 4.4.2012 | Vyd�n�: 4/2012
P�espo�etn� hodiny, Z�stup za nemocnou kolegyni, Pracovn� pom�r dosavadn�ch �editel� �kol po skon�en� ve funkci
P�espo�etn� hodiny Pokud zastupujeme kolegyni, kter� je nemocn�, n�le�� n�m za hodiny, kter� odpracujeme nav�c, n�hradn� volno. Pokud ale veden� �koly sjedn� z�stup na dohodu o pracovn� �innosti, m� sjednan� „posila“ za provedenou pr�ci plat. Chci se zeptat, zda je to v po��dku – nem�ly by i n�m b�t hodiny, kdy zastupujeme nemocnou kolegyni, proplaceny? Ano, m�ly, jedn� se o tzv. p�espo�etn� hodiny.
Z�stup za nemocnou kolegyni Jsme kolektiv u�itelek mate�sk� �koly. Pokud n�kdo z n�s onemocn�n� zastupujeme ho a p�ipisujeme si tak p�es�asov� hodiny. Pokud tedy m�me sm�nu, kdy pracujeme �est hodin p��m� pr�ce a dv� nep��m�, a za kolegyni nasluhujeme dv� hodiny p��m� pr�ce, p�ip�eme si dv� hodiny p�es�as�. Kolik hodin mus�me m�t naslou�eno, abychom si mohli vybrat cel� den? V�dy jsme si za �est naslou�en�ch hodin p��m� pr�ce vybrali jeden den, nyn� ale se zm�nou veden� si pr� mus�me naslou�it osm hodin p��m� pr�ce, abychom si mohli vybrat jeden cel� den. Jak je to tedy spr�vn� podle legislativy? Uplat�ovan� postup je/byl nespr�vn�. Za tzv. p�espo�etn� hodiny nelze poskytovat n�hradn� volno. N�hradn� volno lze poskytnout (po dohod�) jen u p�es�asov�ch hodin.
Pracovn� pom�r dosavadn�ch �editel� �kol po skon�en� ve funkci Jak� bude pracovn�-pr�vn� situace �editele, je� neusp�je v konkurzn�m ��zen�? Skon�� mu tedy v�kon pr�ce na vedouc�m pracovn�m m�st�? Podle �l. II bodu 5 z�kona �. 472/2011 Sb. skon�� dosavadn�m �editel�m ve�ejn�ch �kol a �kolsk�ch za��zen� k ur�it�mu datu v�kon pr�ce na dan�m vedouc�m pracovn�m m�st� (pokud z�izovatel vyhl�s� konkurs – viz v�klad �. j. MSMT 900/2012-20). Pracovn� pom�r jim v�ak automaticky neskon��. K dal��mu osudu pracovn�ho pom�ru se v �l. II bodu 5 pouze obecn� odkazuje na z�kon �. 262/2006 Sb., z�kon�k pr�ce, ve zn�n� pozd�j��ch p�edpis�. Z�kon�k pr�ce neobsahuje ustanoven� �e��c� situaci zam�stnanc�, kte�� pozbudou vedouc�ho pracovn�ho m�sta na z�klad� z�kona, a proto pou�it� z�kon�ku pr�ce bude analogick� a uzp�soben� situaci, kterou z�kon�k pr�ce nezn� a kterou �editel�m �kol p�ivodil �l. II bod 5 z�kona �. 472/2011 Sb.
�editel �koly, kter�mu skon�� v�kon pr�ce na vedouc�m pracovn�m m�st� k n�kter�mu z dat uveden�ch v �l. II bodu 5 z�kona �. 472/2011 Sb., se ocitne v situaci, kdy sice nad�le trv� jeho pracovn� pom�r, nem� v�ak dohodnut ��dn� druh pr�ce, kter� by mohl vykon�vat. Jde o toto�nou situaci, jakou �e�� § 73a odst. 2 z�kon�ku pr�ce v p��padech, kdy je zam�stnanec z vedouc�ho pracovn�ho m�sta odvol�n nebo se jej vzd� - a to jak z hlediska nastal�ho stavu, kdy zam�stnanci trv� pracovn� pom�r bez druhu pr�ce, tak z hlediska faktick�ch p���in jeho vzniku, kdy zam�stnavatel (resp. z�izovatel) ji� nad�le nem� v�li doty�n�ho zam�stn�vat na vedouc�m pracovn�m m�st� (z�izovatel svou v�li projev� tak, �e v souladu s § 166 odst. 3 vyhl�s� konkurs na vedouc� pracovn� m�sto �editele).
Pracovn� za�azen� �editele se tud� po skon�en� v�konu jeho funkce ��d� § 73a odst. 2 z�kon�ku pr�ce. Zam�stnavatel je povinen nab�dnout �editeli zm�nu jeho dal��ho pracovn�ho za�azen� odpov�daj�c� jeho zdravotn�mu stavu a kvalifikaci, p�i�em� v p��pad�, �e zam�stnavatel takovou pr�ci nem� nebo ji b�val� �editel odm�tne, jde o p�ek�ku v pr�ci na stran� zam�stnavatele a je d�n v�pov�dn� d�vod podle § 52 p�sm. c) z�kon�ku pr�ce.
Z hlediska kompenzace poskytnut� (b�val�mu) �editeli �koly to tedy znamen�, �e �editel sice nem� n�rok na odstupn�, n�le�� mu v�ak n�hrada platu ve v�i pr�m�rn�ho v�d�lku (§ 208 a § 351 a n�sl. z�kon�ku pr�ce), a to a� do doby skon�en� pracovn�ho pom�ru. Pracovn� pom�r b�val�mu �editeli skon�� na z�klad� v�pov�di, kterou mu m�e d�t zam�stnavatel, uplynut�m v�pov�dn� doby. (Jestli�e tedy �kola d� b�val�mu �editeli, kter� skon�il v�kon pr�ce na vedouc�m pracovn�m m�st� k 31. �ervenci, v�pov�� v pr�b�hu srpna, bude v�pov�dn� doba kon�it 31. ��jna.) Po dobu trv�n� p�ek�ky v pr�ci (tedy nap��klad od 1. srpna do 31. ��jna) b�val� �editel nevykon�v� pr�ci pro �kolu a �kola mu poskytuje n�hradu platu.
Cel� �l�nek naleznete v ti�t�n� podob� �asopisu Informatorium 3-8 �. 4/2012 nebo v On-line archivu.