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Timestamp: 2018-02-19 00:29:31+00:00
Document Index: 92462691

Matched Legal Cases: ['art. 16', 'art. 16', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 16', 'art. 16', 'art. 16', 'art. 16', 'art. 4', 'art. 16', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 16', 'art. 16', 'art. 49', 'art. 49', 'art. 4', 'art. 22', 'art. 7']

CATALOGO PROVINCIALE DELL OFFERTA DEI SERVIZI INTEGRATI PER L APPRENDISTATO 2012/2013 AVVISO PER I DESTINATARI: AZIENDE E APPRENDISTI - PDF
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1 CATALOGO PROVINCIALE DELL OFFERTA DEI SERVIZI INTEGRATI PER L APPRENDISTATO 2012/2013 AVVISO PER I DESTINATARI: AZIENDE E APPRENDISTI Approvato con atto dirigenziale n del 10 luglio PREMESSA Il presente avviso è un informativa per le aziende ed i loro apprendisti che illustra le modalità di accesso all offerta di servizi pubblici integrati rivolta a: Apprendisti assunti ex art. 16 L. 196/97 maggiorenni o minorenni con qualifica Apprendisti assunti ex art. 16 L. 196/97 minorenni privi di qualifica Apprendisti assunti 273/2003 Apprendisti assunti ex art. 4 D.Lgs 167/2011 Gli apprendisti dovranno essere assunti da aziende con sede operativa in provincia di Brescia. La Provincia di Brescia si riserva la facoltà di concedere deroga agli apprendisti assunti da imprese aventi sede operativa in territori confinanti. I servizi integrati sono finanziati nei limiti delle risorse disponibili assegnate dalla Regione Lombardia alla Provincia di Brescia e saranno finanziati attraverso lo strumento della Doteapprendistato. La dote apprendistato è l insieme delle risorse in capo all apprendista/impresa per la fruizione dell offerta pubblica di servizi integrati erogati dagli operatori accreditati presenti nel Catalogo dell offerta dei servizi integrati per l apprendistato 2012/2013. I servizi sono fruibili anche singolarmente in relazione alla tipologia contrattuale di assunzione dell apprendista, il valore economico della dote dipende dalla caratteristica e dalla durata dei servizi erogati. La dote apprendistato assegnata all apprendista all atto della prenotazione, nel rispetto delle priorità Regionali e Provinciale, viene liquidata direttamente all operatore che ha erogato i 1
2 servizi nei limiti dei massimali di costo e previa dichiarazione da parte dell apprendista e dell azienda della fruizione dei servizi stessi. 2. I SERVIZI INTEGRATI Competenze di base e trasversali Moduli di durata minima di 8 ore ciascuno, cumulabili, per l acquisizione delle competenze di base e trasversali i cui contenuti sono declinati in osservanza della Delibera della Giunta Regionale n del 25/01/2012 che approva gli standard formativi minimi e nel rispetto delle sezioni Competenze di base e Competenze trasversali del Quadro regionale degli standard Professionali. Questi moduli sono articolati in: o Moduli di base/trasversali fondamentali comuni a tutte le tipologie di apprendisti, riguardanti i seguenti contenuti minimi obbligatori: Sicurezza (8 ore) Contrattualistica (8 ore) Organizzazione aziendale (8 ore) Qualità (8 ore) comunicazione (8 ore) cumulabili obbligatoriamente formazione; fino al raggiungimento di 40 ore di o Moduli di base/trasversali QRSP esclusivi per apprendisti assunti ai sensi dell art. 4 del D.Lgs 167/11, relativi a ulteriori contenuti formativi, in relazione al titolo di studio posseduto, da comulare con le 40 ore comuni a tutte le tipologie di apprendisti fino al raggiungimento di: 120 ore nel periodo formativo per apprendisti in possesso della sola licenza di scuola secondaria di primo grado; 80 ore nel periodo formativo per apprendisti in possesso di attestato di qualifica o diploma professionale o di istruzione. Il servizio formativo è erogato da operatori accreditati dalla Regione Lombardia per la formazione ai sensi della L.R. 19/2007. A decorrere dal 1 gennaio 2013 i periodi di formazione svolti durante il 2012 valgono ai fini del monte ore previsto dalla DGR n del 25/01/2012. Competenze tecnico professionali Moduli di durata minima di 24 ore ciascuno, per l acquisizione delle competenze tecnico professionali, rivolti esclusivamente: o agli apprendisti assunti 276/03 o agli apprendisti assunti ex art. 16 L. 196/97 (cumulabli fino ad almeno 80/120 ore) I moduli sono prenotabili fino al 31/12/
3 Il servizio formativo è erogato da operatori accreditati dalla Regione Lombardia per la formazione ai sensi della L.R. 19/2007. Affiancamento consulenziale per la progettazione del PFI di dettaglio Servizio rivolto esclusivamente agli apprendisti assunti 276/03 prenotabile fino al 31/12/2012. Si tratta di consulenza al tutor aziendale della durata di max 3 ore finalizzato alla progettazione del Piano Formativo Individuale di dettaglio ed alla valutazione del percorso e delle competenze acquisite dall apprendista (un solo servizio per apprendista). Il PFI di dettaglio integra il Piano Formativo individuale e specifica le modalità di erogazione della formazione formale e l articolazione della stessa. Il servizio è erogato da operatori accreditati dalla Regione Lombardia per la formazione ai sensi della L.R. 19/2007. Formazione su competenze tecnico-professionali in affiancamento al tutor/formatore aziendale Servizio rivolto esclusivamente agli apprendisti assunti 276/03 prenotabile fino al 31/12/2012. Servizio di max 10 ore realizzato presso la sede dell azienda da esperti dell istituzione formativa che forniscono il supporto metodologico e accompagnano il tutor/formatore aziendale nella realizzazione delle formazione tecnico professionale. Il servizio è alternativo alla formazione esterna su competenze tecnico profesionali. Il servizio formativo è erogato da operatori accreditati dalla Regione Lombardia per la formazione ai sensi della L.R. 19/2007. Supporto per la certificazione delle competenze Servizio di max 2 ore è rivolto eclusivamente agli apprendisti assunti ex art. 16 L. 196/97 ed 276/03,prenotabile fino al 31/12/2012 e supporta la certificazione della formazione interna/aziendale. La certificazione può essere intermedia (in caso di interruzione del rapporto di lavoro) o finale ed è previsto un solo servizio per apprendista. Per gli apprendisti assunti 276/03 il servizio è prenotabile esclusivamente dalle aziende che hanno optato per la formazione interna all azienda. Il servizio è erogato da operatori accreditati dalla Regione Lombardia per i servizi al lavoro ai sensi della L.R. 22/
4 TABELLA SINTETICA DEI SERVIZI INTEGRATI PER TIPOLOGIA E MASSIMALI PER ATTIVITA TIPOLOGIA DI SERVIZIO Formazione esterna apprendisti DDIF (gruppo classe max 10 apprendisti fruitori di dote) Formazione esterna relativa alle competenze di base e trasversali (gruppo classe max 12 allievi fruitori di dote) Formazione esterna relativa alle competenze tecnico professionali (gruppo classe max 10 allievi fruitori di dote) DESTINATARI Apprendisti assunti ex art. 16 L. 196/97 minorenni privi di qualifica ex art. 16 L. 196/97 maggiorenni 276/03 (da aziende che abbiano optato per la formazione esterna o integrata) ex art. 4 D.Lgs 167/11 ex art. 16 L. 196/97 maggiorenni 276/03 (da aziende che abbiano optato per la formazione esterna o integrata) MASSIMALI PER ATTIVITA Modulo 240 ore a 13 /ora per allievo Max 3.120,00 Moduli min. 8 ore max 40 ore a 10 /ora per allievo (cumulabili, solo per art. 4 D.Lgs 167/11, fino a max 120 ore) Max 1200,00 Moduli min. 24 ore max 40 ore a 13 /ora per allievo cumulabili fino a 80 ore (120 x metalmec.) Max 1.560,00 NOTE Il servizio comprende anche la certificazione finale delle competenze apprese nel modulo Il servizio comprende anche la certificazione finale delle competenze apprese nel modulo Il servizio comprende anche la certificazione finale delle competenze apprese nel modulo Affiancamento consulenziale per la progettazione del PFI di dettaglio e valutazione degli apprendimenti 276/03 (da aziende che abbiano optato per la formazione esterna o integrata) Max 3 ore/anno a 32 /ora Max 96,00 Erogabile una sola volta. Formazione su competenze tecnicoprofessionali in affiancamento al tutor/formatore aziendale (in alternativa alla formazione tecnico professionale esterna) Supporto per la certificazione delle competenze 276/03 (da aziende che abbiano optato per la formazione esterna o integrata) 276/03 ex art. 4 D.Lgs 167/11 Max 10 ore/anno a 50 /ora Max 500,00 Max 2 ore a 50 /ora Max 100,00 Il servizio è erogabile dai soggetti accreditati per i servizi al lavoro ai sensi della L.R. 22/03 Erogabile una sola volta. Per aziende che abbiano optato per la formazione interna 4
5 TABELLA SINTETICA DEI SERVIZI INTEGRATI PER DESTINATARI APPRENDISTI ASSUNTI EX ART. 16 L. 196/97 DESTINATARI TIPOLOGIA DI SERVIZIO NOTE Apprendisti assunti ex art. 16 L. 196/97 maggiorenni o minorenni con qualifica moduli base/trasversali fondamentali tot. ore 40 moduli tecnico professionali tot. ore 80/120 ( erogabili fino al 31/12/2012) I servizi comprendono anche la certificazione delle competenze apprese nel modulo. Apprendisti assunti ex art. 16 L. 196/97 minorenni privi di qualifica (in data antecedente al 2 maggio 2011) moduli da 240 ore (erogabili fino al 31/12/2012) Il modulo comprende le ore base/trasv. e le ore tecnico professionali più quelle specifiche per i minorenni. Il servizio comprende anche la certificazione delle competenze apprese nel modulo. APPRENDISTI ASSUNTI EX ART. 49 D.LGS 276/03 DESTINATARI TIPOLOGIA DI SERVIZIO NOTE moduli base/trasversali min. 8 ore Apprendisti assunti dal 01/01/2009 ex art. 49 d.lgs 276/03 che devono effettuare la 1^ annualità Apprendisti assunti dal 01/01/2009 ex art. 49 d.lgs 276/03 che devono effettuare prosecuzioni da imprese che abbiano dichiarato formazione esterna o integrata Apprendisti assunti dal 01/01/ moduli tecnico professionali min. 24 ore (prenotabili fino al 31/12/2012) Affiancamento consulenziale per la progettazione del PFI di dettaglio e valutazione degli apprendimenti max 3 ore/anno (prenotabile fino al 31/12/2012) Formazione su competenze tecnicoprofessionali in affiancamento al tutor/formatore aziendale (in alternativa alla formazione tecnico professionale esterna) max 10 ore/anno (prenotabile fino al 31/12/2012) Supporto per la certificazione delle competenze max 2 ore I servizi comprendono anche la certificazione delle competenze apprese nel modulo. Erogabile solo se l azienda ha optato per la formazione interna all azienda 5
6 APPRENDISTI ASSUNTI EX ART. 4 D.LGS 167/11 DESTINATARI TIPOLOGIA DI SERVIZIO NOTE Apprendisti assunti ex art. 4 D.Lgs 167/11 moduli base/trasversali di min. 8 ore cumulabili fino alla durata obbligatoria per tutti di 40 ore nel triennio. Più Moduli base/trasversale aggiuntivi in relazione al titolo di studio posseduto fino al raggiungimento di: 120 ore nel triennio per apprendisti in possesso della sola licenza di scuola secondaria di primo grado. 80 ore nel triennio per apprendisti in possesso di attestato di qualifica o diploma professionale o di istruzione I servizi comprendono anche la certificazione delle competenze apprese nel modulo. Supporto per la certificazione delle competenze max 2 ore Erogabile esclusivamente per la formazione interna all azienda 3. MODALITA DI ACCESSO AI SERVIZI INTEGRATI I servizi integrati fruibili dall azienda e dagli apprendisti sono proposti dagli operatori ammessi al catalogo provinciale dei servizi integrati per l apprendistato 2012/2013. L elenco degli operatori ammessi e dei servizi offerti è pubblicato sul sito della Provincia di Brescia - tema istruzione e fomazione sezione apprendistato e sulla home page di SINTESI. Dall elenco publicato si potrà accedere attraverso link direttamente ai siti internet degli operatori che pubblicheranno l offerta completa entro il 1 settembre p.v. L azienda e l apprendista dopo aver consultato il catalogo ed aver individuato l operatore contattano l operatore stesso per verificare la disponibilità all erogazione dei servizi prescelti. L operatore richiederà all azienda e all apprendista i seguenti documenti: Documenti d identità validi (dell apprendista e del legale rappresentante dell azienda) 6
7 Codice fiscale dell apprendista Attestazione delle attività formative già svolte (in caso di prosecuzioni) Dopo che l operatore avrà verificato la disponibilità delle risorse per il finanziamento dei servizi richiesti, nel rispetto dei massimali previsti nella tabella sintetica dei servizi integrati per tipologia, l operatore, l azienda e l apprendista compileranno e sottoscriveranno il PIP che sarà tenuto in originale dall operatore e trasmesso online alla Provincia per la validazione. 4. PIANO DI INTERVENTO PERSONALIZZATO Il PIP è in parte pre compilato pertanto è necessaria un attenta verifica dei dati. Qualora l azienda riscontrasse delle difformità si farà supportare dall operatore le eventuali modifiche che saranno apportate eclusivamente ai fini formativi. Per tutti gli altri casi si rimanda al D.M. del 30/10/2007 e ss.mm.ii sull invio telematico della comunicazione obbligatorie nella parte relativa a rettifica o annullamento delle comunicazioni (www.lavoro.gov.it/co sezione normativa). Il PIP definisce gli impegni reciproci dei sottoscrittori vincolando l operatore accreditato all erogazione dei servizi e l apprendista e l azienda a rispettare il percorso individuato. L azienda e l apprendista non possono sottoscrivere un secondo PIP se il primo risulta ancora aperto. Il PIP ha validità annuale e l operatore dovrà avviare almeno un servizio entro 120 giorni dalla validazione da parte della Provincia. I servizi prenotati dovranno comunque essere conclusi entro il 31/12/2013. Il controvalore dei servizi erogati (dote apprendistato) verrà liquidato direttamente all operatore da parte della Provincia a fronte di dichiarazione dei servizi fruiti, del costo orario e del nn.di ore relativo ad ogni servizio, sottoscritta dall azienda e dall apprendista e resa ai sensi e per gli effetti degli artt. 47 e 76 del DPR 445 del 28/12/ RIFERIMENTI NORMATIVI L. n. 845/78 D. Lgs 112/98 L. n. 25 del 19/01/1955 L. 196 del 24 giugno 1997 e successive modifiche e integrazioni D.M 08/04/1998 D.M. n.179 del 20/05/1999 D.M. n. 22 del 28/02/2000 D. lgs 276/2003 artt. 47, 49, 51 e successive modificazioni D.Lgs 167/2011 C.M. 29 dell 11/11/2011 L. R. n. 22 del 28/09/2006 Mercato del Lavoro L.R. n. 19 del 06/08/2007 Norme sul sistema educativo di istruzione e formazione della Regione Lombardia 7
8 D.G.R. 13 febbraio 2008 N. 8/6563 Indicazioni Regionali per l offerta formativa in materia di istruzione e formazione professionale (art. 22 C.4. L.R. 19/07) D.C.R. n. 528 DEL 19/02/2008 Indirizzi pluriennali e criteri per la programmazione dei servizi educativi di istruzione e formazione (art. 7, L.R. 19/2007) D.D.U.O del 12/09/08 Procedure relative allo svolgimento delle attività formative dei soggetti accreditati al sistema di istruzione e formazione professionale della Regione Lombardia D.D.U.O. Regione Lombardia n del 30/07/2008 Adozione del Quadro Regionale degli Standard Professionali della Regione Lombardia e ss.mm.ii D.D.U.O. Regione Lombardia n del 05/12/2011 Assegnazione e riparto delle risorse per la formazione degli apprendisti assunti in Lombardia periodo formativo Circolare regionale E del 25/01/2012 Indicazioni attuazione DDUO 5/12/2011 n D.G.R. n del 25/01/2012 Approvazione standard formativi minimi relativi all offerta formativa pubblica finalizzata all acquisizione delle competenze di base e trasversali nei contratti di apprendistato professionalizzante o di mestiere ; D.D.U.O Regione Lombardia n del 17/04/2012 modifiche ed integrazioni al D.D.U.O. del 5/12/2012 n *omissis* Deliberazione della Giunta Provinciale n. 186 dell 11/05/2012 di approvazione dei Criteri per la programmazione delle attività di formazione degli apprendisti assunti in provincia di Brescia anno formativo 2012/2013. Determinazione dirigenziale n. 639 del 1 giugno 2012 di approvazione avviso per la predisposizione del Catalogo provinciale dell offerta dei servizi integrati per l apprendistato 2012/2013; Atto dirigenziale n. del ammissione al catalogo; 8
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