Source: https://www.ansesandim.pt/pt/conheca-o-estatuto-do-cuidador-informal/
Timestamp: 2020-06-01 17:28:03+00:00
Document Index: 168122770

Matched Legal Cases: ['artigo 2', 'artigo 2', 'artigo 2', 'artigo 3', 'artigo 5', 'artigo 6', 'artigo 10', 'Artigo 7', 'Artigo 7', 'Artigo 7']

Conheça o Estatuto do Cuidador Informal. | anse
A Setembro de 2019 foi divulgada uma nova legislação para o Estatuto do Cuidador Informal.
A Lei nº 100/2019, publicada em Diário da República, regula os direitos e deveres dos cuidadores informais, bem como da pessoa cuidada, e determina medidas de apoio.
Embora o Estatuto do Cuidador Informal já tenha personalidade jurídica, só no decorrer de 2020 é que se vão saber quais as condições e termos de reconhecimento de quem desempenha este papel, bem como o valor do subsídio de apoio ao cuidador informal principal.
A nova lei foi publicada a 7 de Setembro de 2019, mas o Governo tem 4 meses, a contar dessa data, para regulamentar este estatuto e definir as medidas de reforço à proteção laboral.
Conforme citado no nº1 do artigo 2º do Capítulo I do Anexo da Lei nº 100/2019, existem dois tipos de cuidados informais: o cuidador informal principal e o cuidador informal não principal.
Segundo consta no nº2 do artigo 2º do Capítulo I do Anexo da Lei nº 100/2019, é considerado cuidador informal principal o “conjugue ou unido de facto, parente ou afim até ao 4º grau da linha reta ou da linha colateral da pessoa cuidada, que acompanha e cuida desta de forma permanente, que com ela vive em comunhão de habitação e que não aufere qualquer remuneração de atividade profissional ou pelos cuidados que presta à pessoa cuidada”.
O cuidador informal não principal, conforme a definição presente no nº3 do artigo 2º do Capítulo I do Anexo da Lei nº 100/2019, “é o conjugue ou unido de facto, parente ou afim até
ao 4º grau da linha reta ou da linha colateral da pessoa cuidada, que acompanha e cuida desta de forma regular, mas não permanente, podendo auferir ou não remuneração de atividade profissional ou pelos cuidados que presta à pessoa cuidada”.
Ao contrário do cuidador informal principal, o não principal pode ou não ser remunerado por atividade profissional ou pelos cuidados que presta à pessoa cuidada e não tem forçosamente de viver em comunhão de habitação.
A definição de pessoa cuidada presente no artigo 3º do Capítulo I do Anexo da Lei nº 100/2019, designa que uma pessoa cuidada é quem “necessite de cuidados permanentes, por
se encontrar em situação de dependência, e seja titular de uma das seguintes prestações sociais:
a) Complemente por dependência de 2º grau;
Para além do acima referido, o nº 2 do mesmo artigo menciona que a pessoa cuidada pode ser assim encarada se beneficiar de complemento por dependência de 1º grau, mediante avaliação específica dos Serviços de Verificação de Incapacidade Temporária (Juntas Médicas).
1 – Direitos do Cuidador Informal
Se é cuidador informal, é importante que esteja a par dos seus direitos que vêm legislados no artigo 5º do Capítulo II do Anexo da Lei nº 100/2019. O cuidador informal tem o direito de ser acompanhado e receber formação para o desenvolvimento das suas capacidades, bem como ver reconhecido o seu papel na contribuição para o bem-estar da pessoa cuidada.
Adicionalmente, tem o direito de adquirir instrução de profissionais de saúde e da Segurança Social e ainda se manter informado sobre o progresso da doença da pessoa cuidada.
Ao nível de apoios financeiros foi implementado um subsídio apenas dirigido aos cuidadores informais principais, contudo estima-se que os valores do mesmo só serão estabelecidos no decorrer do ano 2020.
2 – Deveres do Cuidador Informal
O cuidador informal também tem deveres relativamente à pessoa cuidada, que constam no artigo 6º do Capítulo II do Anexo da Lei n.º 100/2019. É do seu dever atender e respeitar os interesses e direitos da pessoa cuidada, bem como prestar-lhe o devido apoio e cuidados para garantir o seu bem-estar em articulação e com a orientação de profissionais da área da saúde e solicitar apoio no âmbito social, sempre que necessário.
Para além do dever de assegurar todas as condições para que a pessoa cuidada se sinta confortável, tranquila e segura, o cuidador informal deve participar nas ações de capacitação e
formação que lhe forem destinadas e comunicar à equipa de saúde sempre que forem verificadas alterações no estado de saúde da pessoa cuidada.
1 – Ter direito e beneficiar de períodos de descanso no sentido de assegurar o seu bem-estar e equilíbrio emocional
O Cuidador Informal pode encaminhar a pessoa cuidada para serviços ou estabelecimentos de apoio social, tais como residências ou lares, de forma periódica e transitória, ou solicitar
serviços de apoio domiciliário, com o objetivo específico de assegurar o seu descanso.
2- Beneficiar de Subsídio de Apoio
Este apoio destina-se apenas ao cuidador informal principal e será atribuído pelo subsistema de solidariedade mediante condição de recursos. Segundo o nº1 do artigo 10º do Capítulo IV do Anexo da Lei nº 100/2019 “ao cuidador informal principal pode ser reconhecido o direito ao subsídio de apoio ao cuidador informal principal”.
O valor deste apoio ainda está definido, contudo dependerá do rendimento relevante do agregado familiar do cuidador informal principal e não ultrapassará uma percentagem (ainda a definir) do Indexante dos Apoios Sociais (IAS) em vigor.
3 – Possibilidade de Conciliar a prestação de cuidados com a vida profissional para os cuidadores informais não principais
Como consta no nº6 do Artigo 7º do Capítulo II do Anexo da Lei nº 100/2019 “durante os períodos de trabalho a tempo parcial do cuidador informal não principal há lugar a registo
adicional de remunerações por equivalência à entrada de contribuições por valor igual ao das remunerações registadas a título de trabalho a tempo parcial efetivamente prestado, com o limite do valor da remuneração média registada a título de trabalho a tempo completo, mediante comunicação do facto, por parte do trabalhador, à instituição de segurança social que o abranja, nos termos a definir em diploma próprio.”
Outros dos benefícios para os cuidadores informais que ainda estejam a estudar é a possibilidade de usufruírem do estatuto trabalhador-estudante. Para tal, têm de estar inscritos
num estabelecimento de ensino.
4 – Atribuição de proteção social caso o cuidador informal principal cesse atividade
O nº 7 do Artigo 7º do Capítulo II do Anexo da Lei nº 100/2019 diz que em situação de cessação de atividade profissional por parte do cuidador informal principal e quando não
existe o direito a subsídio de desemprego, este tem direito ao pagamento de contribuições, por equivalência, “pelo período máximo de concessão do subsídio de desemprego aplicável ao seu escalão etário, nos termos do regime jurídico de proteção social da eventualidade de desemprego dos trabalhadores por conta de outrem.”
Conforme estipulado no nº8 do Artigo 7º do Capítulo II do Anexo da Lei nº 100/2019, caso o cuidador informal tenha direito a subsídio de desemprego após a cessação de atividade,
também tem direito à entrada de contribuições adicionais por equivalência, “findo o período de concessão do subsídio de desemprego e pelo período remanescente até perfazer o período máximo de concessão aplicável ao escalão etário.”
Como pedir reconhecimento?
Para ter o Estatuto de Cuidador Informal terá de efetuar o pedido de reconhecimento. Para tal, deverá apresentar um requerimento junto dos serviços da Segurança Social que irá aceitar ou rejeitar. Sempre que possível, a pessoa cuidada deve também dar o seu consentimento para a atribuição do Estatuto do Cuidador Informal.
Ainda não estão regulamentadas as condições e os termos do reconhecimento do cuidador informal, bem como a manutenção do estatuto, os quais serão regulados por diploma próprio.
No entanto, caso pretenda esclarecer as suas dúvidas, pode contactar diretamente os serviços da Segurança Social ou aceder à Área dos Cuidadores disponibilizada pelo Portal ePortugal, no qual pode obter mais informações sobre este estatuto.