Source: https://sentenzeparita.ch/author/sentenzeparita/
Timestamp: 2020-06-01 08:59:18+00:00
Document Index: 174826735

Matched Legal Cases: ['art. 31', 'DTF ', 'DTF ', 'art. 337', 'art. 5', 'art. 337', 'art. 6', 'DTF ', 'DTF ', 'DTF ', 'art. 29', 'art. 330', 'DTF ', 'art. 8', 'DTF ', 'DTF ', 'art. 2', 'art. 3', 'art. 6', 'art. 3', 'DTF ', 'DTF ', 'art. 5', 'art. 10', 'DTF ', 'art. 3', 'art. 6', 'DTF ', 'art. 11', 'art. 15', 'art. 35', 'art. 3', 'art. 5', 'art. 3', 'DTF ', 'DTF ', 'DTF ']

sentenzeparita | Sentenze parità
Archivio dell'autore: sentenzeparita
Art. 8 cpv. 2 e 3, 13 e 14 Cost; Art. 8 cpv. 1 CEDU; Art. 3 cpv. 1 und 2 LPar; Art. 8 cpv. 1 lit. f in relazione con Art. 15 LADI – collocabilità, diritto alle indennità di … Continua a leggere →
Pubblicato in Assunzione, Famiglie e figli	| Contrassegnato CEDU, Cost, Gravidanza, LPar, Settore privato vari
Il 1. luglio 2020 entra in vigore una modifica della legge sulla parità dei sessi (LPar) e l’ordinanza concernente la verifica dell’analisi della parità salariale.
Il sito sentenzeparita.ch riunisce le sentenze del Tribunale federale e dei Tribunali del Canton Ticino in materia di parità uomo-donna in ambito lavorativo, con un riassunto in italiano, il link alla sentenza, suddivise per ambito di discriminazione e con la … Continua a leggere →
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Art. 173, 174, 198 CPS – querela per calunnia e molestie sessuali – obbligo di indagine dell’autorità; anche riprese audiovisive possono avere carattere molesto se la vittima le percepisce direttamente
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Art. 3a e 35 LL – psicologa Canton Zugo – nessun licenziamento discriminatorio
Pubblicato in Disdetta, Famiglie e figli	| Contrassegnato Disdette, Gravidanza, Settore pubblico vari
Art. 15 LPar; art. 31 al. 3 let. c LADI – abolizione aiuti finanziari ai consultori – scioglimento di un’associazione di promozione delle donne nel mondo del lavoro e ripresa delle attività tramite una Sagl gestita dalla ex direttrice – … Continua a leggere →
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Art. 3 ss. LPar; 328 CO – Impiegata– Molestie sessuali: fa stato il contesto in cui avvengono i comportamenti incriminati, non la loro connotazione sessuale in quanto tale.
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DTF 145 II 153 (8C_594/2018) del 05.04.2019 – ricorso di diritto pubblico
Art. 3 cpv. 1, 13 cpv. 2 LPar; 83 lit. g LTF – Impiegato Aggruppamento Difesa – La discriminazione in base all’orientamento sessuale non rientra nel campo di applicazione della LPar.
DTF 4A_173/2018 e 4A_179/2018 del 29.01.2019 – ricorso in materia civile
Art. 5 cpv. 3 LPar; art. 337c cpv. 3 CO – la nozione di salario medio svizzero di cui all’art. 5 cpv. 3 LPar non si applica alla nozione di “salario del lavoratore” di cui all’art. 337c cpv. 3 CO
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Secondo l’art. 6 LPar, si presume l’esistenza di una discriminazione per quanto la persona interessata la renda verosimile; questa norma si applica all’attribuzione dei compiti, all’assetto delle condizioni di lavoro, alla retribuzione, alla formazione e alla formazione continua, alla promozione … Continua a leggere →
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DTF 6B_1202/2018 dell’11.01.2019 – ricorso in materia penale
Art. 173 e 174 CPS; 4 LPar – querela per diffamazione/calunnia – l’accusa nei confronti di un venditore di aver fatto delle “avances” non è un’accusa di molestie sessuali e non ne lede l’onore.
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Art. 3 LPar, 8 Cost ecc.– Canton Soletta, calcolo della durata della pratica legale – decisione di accertamento – interesse concreto individuale.
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DTF 4A_18/2018 del 22.11.2018 – ricorso in materia civile
Art. 4, 5, 6 LPar, 328 CO; Art. 65 LTF – contabile licenziata in seguito a ristrutturazione – l’uso del nomignolo “Mistinguett” – una ballerina da cabaret della Belle Epoque – non configura molestia sessuale; spese giudiziarie ridotte
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8 novembre 2018, serata di formazione organizzata dall’OATI, Ordine degli avvocati del Canton Ticino, con Rachele Santoro, Nora Jardini Croci Torti e Rosemarie Weibel: locandina Pubblichiamo qui su gentile concessione di relatrici e OATI le slides delle relazioni:
Sabato 20 ottobre 2016, giornata di studio a Bellinzona organizzata da: Commissione consultiva per le pari opportunità fra i sessi e delegata per le pari opportunità fra i sessi del Canton Ticino in collaborazione con FAFTPlus:
Rapporti del Centro svizzero di competenza per i diritti umani (2015) e del Consiglio federale (2016):
rapporto di ricerca di Karine Lempen, Aner Voloder, su incarico dell’Ufficio federale per l’uguaglianza fra donna e uomo UFU con sintesi e raccomandazioni in italiano:
Guida pratica sulla legge parità, maternità, genitori al lavoro e altre pubblicazioni
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DTF 8C_134/2018 del 17.09.2018 (ricorso di diritto pubblico)
Art. 10 cpv. 1 LPar; art. 29 cpv. 2 Cost; art. 330a CO – cancelliera Tribunale federale amministrativo –non vi è nesso tra reclamo per discriminazione e licenziamento; l’indicazione del motivo “malattia/maternità” nel certificato di lavoro in caso di assenze … Continua a leggere →
Pubblicato in Disdetta, Famiglie e figli	| Contrassegnato Accesso-agli-atti, CO, Cost, Giurista, Gravidanza, LPar, Protezione-dal-licenziamento, Settore pubblico vari, Stato civile
Art. 8 Cost – docenti Canton Friburgo – nessun diritto a vacanze e tempo di preparazione durante il congedo maternità
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DTF 144 I 181 del 12.06.2018 (ricorso di diritto pubblico)
Art. 29a Cost – conducente mezzi pubblici città di Zurigo – garanzia della via giudiziaria, potere cognitivo del Tribunale amministrativo di Zurigo in caso di licenziamento
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Art. 50 LStr; art. 8 CEDU – diritto degli stranieri – diritto di restare in caso di scioglimento del concubinato e di permanenza da quasi 10 anni
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Art. 6, 5 cpv. 2 e 4, 3 LPar – disdetta discriminatoria il giorno del rientro dal congedo maternità
Art. 336c CO – accettare una nuova missione limitata nel tempo non costituisce rinuncia alla protezione dalla disdetta in caso di gravidanza.
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DTF 8C_596/2017 del 01.03.2018 – ricorso di diritto pubblico
Art. 29a Cost; 5 cpv. 2 e 13 cpv. 2 LPar – discriminazione nell’assunzione: diritto ad una decisione formale di rifiuto al di fuori della LPar? – candidata professora all’Università di Berna
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DTF 144 II 65 del 21.02.2018 – ricorso di diritto pubblico
Art. 8 cpv. 3 seconda frase e 35 Cost; art. 2 lit. a CEDAW – obbligo di promuovere la parità – ricorso per denegata giustizia (Canton Zugo)
Art. 8 cpv. 2 e 3 Cost, 4 e 14 CEDU – tassa d’esenzione dall’obbligo militare
Pubblicato in Vari	| Contrassegnato CEDU, Cost, Servizio militare
8C_693/2016 del 04.07.2017 – ricorso di diritto amministrativo
Art. 8 cpv. 3 Cost; art. 3 cpv. 1, art. 6 LPar – ammissibilità di sistemi salariali differenti per personale amministrativo e corpo insegnante; insegnanti di scuola elementare AG
Pubblicato in LPar art. 3, Retribuzione, Solo sentenze principali	| Contrassegnato Accertamento dei fatti, Gruppo di paragone, LPar, Metodo di valutazione, Motivi oggettivi, Riclassificazione, Settore scuola
DTF 8D_3/2016 del 01.06.2017 (ricorso sussidiario in materia costituzionale)
Art. 29 cpv. 1 Cost – coordinatrici RU città di Ginevra – accesso agli atti di una riorganizzazione solo in presenza di un interesse attuale, in particolare economico
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DTF 4A_35/2017 del 31.05.2017 (ricorso in materia civile)
Art. 3 cpv. 1 e 2, art. 5 cpv. 2, art. 10 LPar – insegnante d’italiano – nessuna disdetta discriminatoria: sono dati i motivi gravi per una disdetta con effetto immediato (abbandono del posto di lavoro)
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DTF 8C_675/2016 del 01.03.2017 (ricorso di diritto pubblico)
Art. 8 cpv 3 Cost., art. 3 cpv. 1 e art. 6 LPar – infermiera casa anziani comunale SG – parità salariale con polizia cantonale; fissazione tempo d’impiego in contratto di diritto amministrativo
Pubblicato in Retribuzione	| Contrassegnato Gruppo di paragone, Pretese LPar, Settore sanitario, Tempi parziali
DTF 143 V 168 del 03.02.2017 (ricorso di diritto pubblico)
Art. 8 cpv. 1 lett. f, art. 11, art. 15 cpv. 1 LADI; art. 35b cpv. 1 e 2 LL; art. 3 cpv. 1 e 2, art. 5 cpv. 2 e 4 LPar – operatrice sociosanitaria – idoneità al collocamento … Continua a leggere →
Pubblicato in Assunzione, Famiglie e figli, LPar art. 3, Sentenze principali	| Contrassegnato Gravidanza, LPar, Settore sanitario
DTF 143 III 21 del 26.01.2017 – ricorso in materia civile
Art. 336c al. 1 let. c CO – disdetta in tempo inopportuno – gravidanza: inizio del periodo di protezione
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8C_732/2015 del 14.09.2016 (ricorso di diritto amministrativo)
Art. 8 cpv. 1 Cost– discriminazione salariale in seguito a riclassificazione: maggiore peso dato all’esperienza; insegnante scuola postobbligatoria (ginnasio) VD
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DTF 8C_703/2015 del 14.06.2016 (ricorso di diritto pubblico)
Art. 3 e 5 LPar, 42 CO – Professora di architettura Canton Ginevra – indennità per disdetta discriminatoria, nessun risarcimento danno per perdita di salario futuro
Pubblicato in Disdetta	| Contrassegnato CO, Disdette, LPar, Risarcimento, Settore scuola
DTF 8C_584/2015 del 06.04.2016 (ricorso di diritto pubblico)
Art. 3 LPar, 8 cpv. 3 Cost – bibliotecaria Canton Zurigo– discriminazione salariale: ritardo nella rivalutazione della funzione?
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CEDU 7186/09 del 02.02.2016, Di Trizio / Svizzera
Corte europea dei diritti dell’uomo: Un metodo di calcolo del tasso d’invalidità sfavorevole al lavoro a tempo parziale, maggiormente esercitato dalle donne, è discriminatorio in ragione del sesso.
Pubblicato in Famiglie e figli	| Contrassegnato Casalinga, CEDU