Source: http://www.oikeus.fi/tyotuomioistuin/58335.htm
Timestamp: 2013-06-19 12:33:03+00:00
Document Index: 9460265

Matched Legal Cases: ['tuomioistuin ', 'TUOMIOISTUIN ', 'tuomioistuin\n', 'tuomioistuin ', 'tuomioistuin ', 'tuomioistuin ', 'tuomioistuin ']

Ty�tuomioistuin - TT:2012-55
TT:2012-55
Antop�iv� 4.5.2012Diaarinumero R 102/11
Ty�ehtosopimuksen rikkominenTy�ehtosopimuksen tulkinta
Kansallisoopperan tanssijoita koskevan ty�ehtosopimuksen ty�aikam��r�ykset eiv�t sanamuotonsa ja selvitetyn tarkoituksensa mukaan edellyt�, ett� kaksiosaisen harjoitusp�iv�n k�yt�st� tulisi sopia tanssijoiden tai ty�ryhm�n kanssa, vaan harjoitusp�iv� voidaan jakaa ty�nantajan toimesta ilmoittamalla ty�ajan jakaantumisesta kahteen ty�jaksoon ja noudattamalla ilmoitusaikoja.
Ty�nantaja ei ollut menetellyt ty�ehtosopimuksen vastaisesti pit�ess��n harjoitukset siten, ett� osalle baletin tanssijoista ty�p�iv� oli yksiosainen ja osalle kaksiosainen. N�in ollen my�sk��n ty�nantajaliitto ei ollut laiminly�nyt valvontavelvollisuuttaan.
TY�TUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 55
Suomen Kansallisoopperan S��ti�
Suullinen valmistelu 1.12.2011P��k�sittely 15.2.2012
Erityispalvelujen Ty�nantajaliitto ry:n, nykyisen Palvelualojen ty�nantajat PALTA ry:n, ja Suomen Muusikkojen Liitto ry:n v�lill� 29.4.2010 solmitun Suomen Kansallisoopperan kuukausipalkkaisia tanssijoita koskevan ty�ehtosopimuksen 7 �:ss� on muun ohella seuraavat ty�aikaa koskevat m��r�ykset:
1. Tanssijalla on 224 ty�p�iv�� n�yt�nt�vuodessa.2. Tanssijan s��nn�llinen ty�aika on enint��n 7 tuntia p�iv�ss�.3. Lauantaisin ja pyh�p�ivien aattoina harjoitus voi kest�� enint��n 3 tuntia, ellei 12. kohdasta muuta johdu.
4. Harjoitusjakso ilman taukoa saa kest�� yht�jaksoisesti enint��n 1,5 tuntia.5. Tanssijan harjoitusp�iv� jaksottuu harjoitusten ja taukojen osalta yleens� seuraavasti:10.00 - 11.15 aamutunti11.15 - 11.30 tauko11.30 - 13.00 harjoitus13.00 - 13.20 tauko13.20 - 14.30 harjoitus14.30 - 15.00 tauko15.00 - 17.00 harjoitusHarjoitukseen klo 15.00-17.00 tulee sis�lty� 15 minuutin tauko.Harjoitukset voidaan jakaa lyhyempiin jaksoihin, jolloin 30 minuutin tauon tulee alkaa viimeist��n klo 15.00.6. Ty�aika voi jakaantua p�ivitt�in kahteen ty�jaksoon siten, ett� yksi ty�jakso voi kest�� enint��n viisi tuntia.Ensimm�inen ty�jakso voi alkaa aikaisintaan klo 10.00. Baletin aamup�iv�nty�jakso on sijoitettava arkisin 10.00-15.00 v�lille, lauantaisin ja aattoina 10.00-13.00 v�lille. Illan ty�jakso on sijoitettava siten, ett� se alkaa aikaisintaan klo 18.00 ja p��ttyy viimeist��n klo 22.00. T�st� poiketen voivat n�ytt�m�harjoitukset jatkua klo 23.00 saakka. T�t� my�hemp��n voi kest�� ty�jakso, joka klo 19.00 alkaneen n�yt�nn�n pituuden vuoksi ei ole p��ttynyt ennen klo 23.00.7. Kunkin kuukauden kaksiosaiset ty�p�iv�t ilmoitetaan etuk�teen viimeist��n yht� kuukautta aikaisemmin. Jollei kaksiosaisen p�iv�n iltaty�jakso ole n�ytt�m�harjoitus, on iltaharjoituksesta ilmoitettava kaksi viikkoa aikaisemmin.
Poikkeukset harjoitusajoista
8. Balettiosaston harjoitusaikoja voidaan teoskohtaisesti muuttaa, jos niist� harjoitukseen osallistuvan ty�ryhm�n kesken on erikseen sovittu.9. Ty�jaksojen alkamisajat voivat vaihdella, mik�li kysymyksess� on esitys, valmistava p��harjoitus tai p��harjoitus ja siit� on asianmukaisesti ilmoitettu.
Suomen Kansallisoopperan baletissa pidettiin ty�p�ivin� 15., 18., 22. ja 23.4.2010 harjoitukset siten, ett� osalle baletin tanssijoista ty�p�iv� oli yksiosainen ja osalle taas kaksiosainen. Osa baletin tanssijoista harjoitteli kello 10 ja 14.30 v�lill� ja osa jatkoi aamuharjoitusta kello 17 saakka. Osa tanssijoista puolestaan jatkoi iltaharjoituksissa kello 18.30 ja 21.00 v�lill�. Sek� yksiosaisille ty�p�iville osallistuneet ett� kaksiosaisille ty�p�iv�lle osallistuneet tanssijat saivat tiedon omista ty�vuoroistaan ty�nantajalta ty�ehtosopimuksen 7 �:n 7 kohdan mukaisella kirjallisella ilmoituksella kaksi viikkoa aikaisemmin.
Oopperassa on tanssijoiden osalta ollut k�yt�ss� kaksiosainen harjoitusp�iv� 1980-luvun lopulle saakka. T�ll�in ei ty�ehtosopimuksessa tunnettu mahdollisuutta yksiosaiseen harjoitusp�iv��n. Yksiosainen harjoitusp�iv� tuli osaksi ty�ehtosopimusta 1990-luvun alussa ensin niin sanotun pitk�p�iv�kokeilun muodossa, joka aloitettiin 1980-luvun loppupuolella. T�ll�in harjoitusp�iv� oli p��s��nt�isesti kaksiosainen, mutta kokeilun turvin voitiin tarvittaessa k�ytt�� my�s yksiosaisia harjoitusp�ivi�. Kokeilun kestetty� muutaman vuoden, ty�ntekij�puoli teki esityksen ty�ehtosopimuksen muuttamisesta niin, ett� yksiosainen harjoitusp�iv� tulisi osaksi ty�ehtosopimusta siten, ett� tanssijan harjoitusp�iv� olisi yleens� yksiosainen mutta tarvittaessa ty�nantaja voisi teett�� kaksiosaisia harjoitusp�ivi�. Yksiosaista harjoitusp�iv�� koskevat m��r�ykset otettiin ty�ehtosopimukseen kaksiosaisen harjoitusp�iv�n rinnalle uuteen oopperataloon siirtymisen (1.11.1993) j�lkeen 1.2.1994 lukien. Uudessa oopperatalossa harjoitustiloja oli enemm�n, ja tanssijoiden m��r� kasvoi. Nykyisess� muodossa asianomaiset ty�aikam��r�ykset ovat olleet 1.2.2000 lukien, jolloin ty�ntekij�puolen ehdotusten pohjalta sovittiin m��r�ysten muuttamisesta muun muassa siten, ett� tanssijan ty�aikaa koskevan pyk�l�n asianomaiseen kohtaan lis�ttiin sana yleens�.
Asiassa on erimielisyytt� siit�, onko Suomen Kansallisoopperan kuukausipalkkaisia tanssijoita koskevan ty�ehtosopimuksen ty�aikaa koskevaa 7 �:n m��r�ys kollektiivinen/koko balettia koskeva vai onko ooppera voinut kyseisess� tilanteessa teett�� joidenkin tanssijoiden kohdalla yksiosaista ja toisten kohdalla kaksiosaista harjoitusp�iv��, kun asiasta oli ilmoitettu ty�ehtosopimuksen edellytt�m�ll� tavalla. Erimielisyytt� on my�s siit�, mit� ty�ehtosopimuksella on ollut tarkoitus sopia ja edelleen soveltamisk�yt�nn�st�.
Suomen Muusikkojen Liitto ry on vaatinut, ett� ty�tuomioistuin
vahvistaa, ett� Suomen Kansallisoopperan S��ti� on menetellyt Suomen Kansallisoopperan kuukausipalkkaisia tanssijoita koskevan ty�ehtosopimuksen 7 �:n 5, 6, 8 ja 9 kohtien vastaisesti pit�ess��n ty�p�ivin� 15., 18., 22. ja 23.4.2010 harjoitukset siten, ett� osalle baletin tanssijoista ty�p�iv� oli yksiosainen ja osalle kaksiosainen,
tuomitsee Suomen Kansallisoopperan S��ti�n ty�ehtosopimuslain 7 �:n mukaiseen hyvityssakkoon,
tuomitsee Palvelualojen ty�nantajat PALTA ry:n ty�ehtosopimuslain 8 �:n ja 9 �:n nojalla hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminly�nnist� ja
velvoittaa Palvelualojen ty�nantajat PALTA ry:n ja Suomen Kansallisoopperan S��ti�n yhteisvastuullisesti korvaamaan Suomen Muusikkojen Liitto ry:n oikeudenk�yntikulut laillisine viiv�styskorkoineen siit� lukien, kun on kulunut kuukausi tuomion antamisesta.
Kansallisoopperan menettely rikkoo vakiintunutta ty�ehtosopimuksen soveltamisk�yt�nt��. Kansallisoopperan baletin ty�aikam��r�ykset ovat alusta asti olleet luonteeltaan kollektiivisia, mik� ilmenee my�s voimassa olevan ty�ehtosopimuksen sanamuodosta. Balettitanssijoiden ty�p�iv� on p��s��nt�isesti yksiosainen �pitk� ty�p�iv� eli sijoittuu 7 �:n 5 kohdan mukaisesti kello 10 ja 17 v�lille. Mik�li ty�p�iv� ty�nantajan yksipuolisella p��t�ksell� halutaan jakaa kahteen osaan, tulee sovellettavaksi 7 �:n 6 kohta. T�m� m��r�ys kuitenkin koskee kaikkien baletin tanssijoiden eli �baletin� m��r��mist� kaksiosaiselle ty�p�iv�lle. Ty�ehtosopimus ei mahdollista ty�nantajan yksipuolisella p��t�ksell� toteutettavaa kaksiosaista ty�p�iv�� kuin t�ss� nimenomaisessa tilanteessa.
Ty�ehtosopimus mahdollistaa kaksiosaisten ty�p�ivien pit�misen t�t� koskevien erillism��r�ysten nojalla. Kaksiosaisten ty�p�ivien j�rjest�minen siten, ett� balettitanssijat on jaettu erisuuruisiin eri aikoina harjoitteleviin ryhmiin, on luvallista ty�ehtosopimuksen 7 �:n 8 ja 9 kohtien tarkoittamissa tilanteissa. N�iss� tilanteissa tanssijoita ei k�sitell� yhten� kokonaisuutena eli kollektiivina. Ty�ehtosopimuksessa on t�lt� osin erikseen huomioitu teoskohtaiset tarpeet (8 kohta) jakaa baletin tanssijat erilaisiin ryhmiin sek� toisaalta n�ytt�m�ty�skentelyn tarpeet (9 kohta). Mainittujen sopimusehtojen tarkoittamissa tilanteissa baletin ty�p�ivi� on siten ollut mahdollista jakaa. Kansallisoopperan menettelyss� 15., 18., 22. ja 23.4.2010 osalta ei ollut kyse n�iden poikkeuss��nn�sten tarkoittamista tilanteista. Kansallisooppera ei olisi ty�ehtosopimuksen nojalla voinut yksipuolisin m��r�yksin toteuttaa baletin jakamista erisuuruisiin harjoitusryhmiin ja ty�n teett�mist� n�ill� ryhmill� eri aikoina yksi- ja kaksiosaisilla ty�p�ivill�.
Ty�ehtosopimuksen sanamuoto, vakiintunut soveltamisk�yt�nt� ja Kansallisoopperan oma menettely muutoksen toteuttamisessa kev��ll� 2010 huomioiden kyse on ty�ehtosopimuksen tietens� rikkomisesta. Menettely toteutettiin kesken ty�ehtosopimusneuvotteluja, kun ty�nantaja ilmoitti siirtyv�ns� yksil�llisiin kaksiosaisiin ty�p�iviin sen j�lkeen, kun ty�ntekij�puoli ei ollut hyv�ksynyt ty�nantajan haluamaa muutosta ty�ehtosopimukseen. Ty�nantaja tulee siten tuomita hyvityssakkoon ty�ehtosopimuksen tieten rikkomisesta ja ty�nantajayhdistys tulee tuomita hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminly�nnist�.
Palvelualojen ty�nantajat PALTA ry ja Suomen Kansallisoopperan S��ti� ovat kiist�neet kanteen ja vaatineet sen hylk��mist�.
Palvelualojen ty�nantajat PALTA ry ja Suomen Kansallisoopperan S��ti� ovat lis�ksi vaatineet Suomen Muusikkojen Liitto ry:n velvoittamista korvaamaan vastaajien oikeudenk�yntikulut laillisine viiv�styskorkoineen kuukauden kuluttua tuomion antamisesta lukien.
Tarkoituksena ei ollut sopia harjoitusp�ivist� siten, ett� tanssijoilla voitiin samanaikaisesti teett�� vain yksi- tai kaksiosaisia harjoitusp�ivi�. Tanssijan ty�aikaa koskevaa m��r�yst� tulee tarkastella kokonaisuutena. Siin� puhutaan nimenomaisesti tanssijan ty�ajasta, joka viittaa yksil�perusteiseen ty�aikaan. M��r�yksess� ei puhuta tanssijoista monikossa, eik� m��r�yst� ole tarkoitettu sovellettavaksi kaikkien tanssijoiden kohdalla samalla tavalla. Yksiosainen harjoitusp�iv� on ensisijainen vaihtoehto, jonka mukaisesti tanssijan ty�aika yleens� m��r�ytyy. Harjoitusp�iv� voi 7 �:n 6 kohdan mukaan jakaantua kahteen ty�jaksoon. T�m� ilmaisee sen, ett� tanssijan harjoitusp�iv�n yksiosaisuus ei ole ehdoton. Harjoitusp�iv� voi olla kaksiosainen, kunhan siit� ilmoitetaan 7 kohdan mukaisesti ilmoitusaikaa noudattaen. T�m� kokonaisuus on p��s��nt� tanssijan harjoitusp�iv�n ty�ajan sijoittelusta. Kaksiosainen ty�p�iv� ei ole poikkeus, vaan m��r�yksess� kohdat 1-7 kuvaavat s��nn�llisen ty�ajan p��s��nn�t. Poikkeukset harjoitusajoista on s��detty erikseen 8 ja 9 kohdissa. Ty�ehtosopimuksen 7 �:n 8 kohdan tarkoituksena on mahdollistaa sopiminen poikkeuksista, jotka soveltuvat silloin, kun harjoitusaikoja ei ole kyetty j�rjest�m��n tai ilmoittamaan 4-7 kohtien mukaisesti tai jos ty�ehtosopimuksen mukaisista kellonajoista on tarvetta poiketa. Ty�ehtosopimuksen 8 kohta soveltuu esimerkiksi siten, ett� harjoitusp�ivien jakamisesta kaksiosaiseksi joidenkin tanssijoiden kohdalla tulee sopia ty�ryhm�n kesken silloin, kun Ooppera ei ole voinut noudattaa 7 kohdan mukaista ilmoitusvelvollisuuttaan.
Oopperassa on koko m��r�yksen voimassaoloajan vakiintuneesti sovellettu k�yt�nt��, jonka mukaan harjoitusp�iv� on p��s��nt�isesti yksiosainen, mutta tarvittaessa voidaan teett�� osalla tanssijoista kaksiosaista harjoitusp�iv��. Kaksiosaisia harjoitusp�ivi� on k�ytetty useita kertoja vuosittain 1993 lukien, ilmoittamalla niist� tanssijoille ty�ehtosopimuksen mukaisesti erillisill� ilmoituksilla ja ty�vuorolistassa niin sanotussa viikkolistassa. Oopperassa ei ollut noudatettu kaksiosaista harjoitusp�iv�� vain kollektiivisesti eli siten, ett� teoskohtaisesti kaikkien tanssijoiden harjoitusp�iv� olisi samaan aikaan kaksiosainen. K�yt�nt� on jatkunut 1990-luvun alusta nykyhetkeen asti ja asiasta ei ole aikaisemmin ollut erimielisyytt� eik� sit� ole riitautettu. Esimerkiksi pian ty�ehtosopimuksen muutoksen j�lkeen vuonna 1994 on osa tanssijoista tehnyt 12.12.1994 kaksiosaisen harjoitusp�iv�n harjoitussalissa muun tanssiryhm�n harjoitellessa yht�jaksoisesti.
Kaksiosaisia harjoitusp�ivi� on k�ytetty l�hinn� teoksen esitysten l�hestyess�, jolloin on suurin harjoitustarve. Kaksiosaiset harjoitusp�iv�t mahdollistavat teokselle useamman kuin yhden osajaon. My�s on tarve jakaa eri kohtauksissa mukana olevat tanssijat erillisiin, eri aikoina pidett�viin harjoituksiin ja harjoitussaleihin. Solistiteht�vi� harjoittavat tanssijat tarvitsevat erillist� harjoitusaikaa Core de ballet -tanssijoihin eli balettikuoroon n�hden.
Kantajan n�kemys ty�ajan kollektiivisuudesta on yleisen ty�markkinak�yt�nn�n vastainen. Ty�nantaja ei ole tietoisesti sitoutunut yleisest� k�yt�nn�st� poikkeavaan menettelyyn ja poistanut aikaisempaa ty�aikaa koskenutta k�yt�nt�� harjoitusp�iv�n kaksiosaisuudesta. Kantajapuoli ei ole t�llaista perustelua esitt�nyt m��r�yst� ty�ehtosopimukseen ehdottaessaan. Kun m��r�ys on tullut osaksi ty�ehtosopimusta kantajan esityksest�, edellytt�isi kanteessa esitetty ty�ehtosopimuksen 7 �:n mukainen soveltaminen nimenomaisesta mainintaa siit�, ett� harjoitusten yksi- tai kaksiosaista vaihtoehtoa voitaisiin k�ytt�� vain kollektiivisesti. M��r�yksen sanamuotokaan ei tue kantajan v�itett� ty�ajan kollektiivisesta luonteesta, sill� siin� puhutaan yksikk�muodossa tanssijan ty�ajasta. M��r�yksess� on todettu harjoitusp�ivien sijoittelun eri vaihtoehdot sek� mahdolliset poikkeukset.
M��r�yksen syntyhistoria tukee my�s vastaajan n�kemyst� siit�, ett� tarkoituksena ei ole ollut poistaa kaksiosaisten harjoitusp�ivien mahdollisuutta Oopperan parhaaksi katsomalla tavalla, vaan vain v�hent�� niiden m��r��. Ty�ehtosopimus ei my�sk��n edellyt�, ett� kaksiosaisen harjoitusp�iv�n k�yt�st� tulisi sopia tanssijoiden tai ty�ryhm�n kanssa, vaan harjoitusp�iv�n jakaminen on toteutettavissa normaalilla tavalla ty�ajoista ilmoittamalla, tosin pitemp�� 1 kuukauden tai kahden viikon ilmoitusaikaa noudattamalla. Viikkoty�ohjelma tulee normaalisti ty�ehtosopimuksen 4 �:n 1 momentin mukaan antaa ty�ntekij�iden tietoon viimeist��n edelt�v�n viikon perjantaina. Tanssijan ty�teht�viin kuuluu ty�ehtosopimuksen 4 �:n 1 momentin mukaan osallistua harjoituksiin ja n�yt�ksiin ty�ohjelman mukaisesti. Ty�ajoista m��r��minen kuuluu ty�nantajan ty�njohto-oikeuden piiriin ja t�m�n direktio-oikeuden normaalista poikkeava rajoittaminen, jota kanteessa esitet��n, on yleisen ty�markkinak�yt�nn�n vastaista. Ooppera ei ole tietoisesti sitoutunut t�llaiseen normaalista poikkeavaan direktio-oikeuden rajoittamiseen.
Vastaajapuoli ei ole ehdottanut kev��n 2010 ty�ehtosopimusneuvotteluiden aikana kantajan esitt�m�� muutosta voimassa olevaan ty�ehtosopimukseen. Vastaajapuoli ei ole pyrkinyt saamaan ty�ehtosopimukseen kirjausta, jolla mahdollistettaisiin kaksiosaisten harjoitusp�ivien teett�mismahdollisuus ty�nantajan parhaaksi katsomalla tavalla, sill� t�llainen mahdollisuus on ollut jo olemassa. P�invastoin kantaja ehdotti kaksiosaisen ty�p�iv�n k�yt�n rajoittamista. Oopperan ehdotukset n�iss� neuvotteluissa koskivat tanssijoiden ty�ajan kokonaisvaltaista uudistamista. Tarkoituksena oli uudistaa ty�aikaa koskevat s��nn�kset kokonaisuudessaan. Ooppera antoikin lukuisia muutosehdotuksia asiasta, mutta niit� ei hyv�ksytty. Ty�aikam��r�ysten muuttamisen tavoitteena olivat ty�ajan joustot ja lis�harjoitusajan saaminen esitysp�iviin. Perusteena oli lis��ntynyt esitysten m��r� ja tarve saada lis�� harjoitteluaikaa. Muutosehdotukset koskivat aamutunnin niin sanotun treenaustunnin lyhent�mist� tai muuttamista vapaaehtoiseksi, mahdollisuutta pitemp��n palautteenantoon harjoituksen j�lkeen ja lauantaiharjoituksen keston pident�mist�. Jos ty�aikam��r�yksi� muuttamalla olisi saatu toteutettua muutoin riitt�v� ja tehokas harjoitusaika ja joustavat ty�aikaj�rjestelyt, ty�nantaja oli valmis luopumaan kaksiosaisen harjoitusp�iv�n k�ytt�mist� koskevasta mahdollisuudesta ja ottamaan k�ytt��n tanssijoiden toivoman ty�aikapankin.
1. Ty�ehtosopimuksen 1987-1989 5 �2. Ty�ehtosopimuksen 1989-1991 5 � ja 5.2 �:n p�yt�kirjamerkint�3. P�yt�kirja 5.11.1991 pitk�p�iv�kokeilusta4. P�yt�kirja 29.11.1991 ty�ehtosopimuksen jatkamiseksi vuosille 1992-19935. Ty�ehtosopimuksen 1994 5 �6. Ty�ehtosopimuksen 2000 ote7. Suomen Muusikkojen Liitto ry:n esitys 7.2.2000 uudeksi ty�aikam��r�ykseksi8. Ty�ehtosopimuksen 2010-2012 ote9. Ilmoitukset kaksiosaisista harjoitusp�ivist�10. Viikkolista 12.12.199411. Viikkolistat12. Toteutuneet kaksiosaiset harjoitusp�iv�t vuosilta 1993 - 200713. Suomen Muusikkojen Liitto ry:n esitys uudeksi ty�ajaksi 3.3.2010, erityisesti 6 kohdan toinen kappale14. Suomen Muusikkojen Liitto ry:n esitys uudeksi ty�ajaksi 8.3.201015. Oopperan ehdotukset ty�ajan uudistamisesta vuodelta 201016. Ty�vuoroluettelo 22.2.1999, toisen sivun ruutu 5.071Kantajan henkil�todistelu
1. Balettitanssija, baletin luottamusmies A2. Entinen balettitanssija, entinen baletin luottamusmies B
1. Oopperan lakimies C2. Oopperan baletin suunnitteluassistentti D3. Oopperan baletin taiteellinen suunnittelup��llikk� E4. El�kel�inen, Suomen Teatteri ry:n entinen toimitusjohtaja F
Esitetty n�ytt�
B on ty�skennellyt Suomen Kansallisoopperan baletin balettitanssijana 1.8.1978-1.7.2004. H�n on ollut Baletti ry:n ja Kansallisbaletin tanssijat ry:n hallituksen ja johtokunnan j�sen 1983-2004 lukuun ottamatta vuosia 1996 ja 1997 sek� toiminut luottamusmiehen� 1993-1995 ja 2000-2004. Paikallisosaston hallituksen ja johtokunnan j�senen� h�n on osallistunut alan ty�ehtosopimusneuvotteluihin. Tanssijoilla on ty�ehtosopimuksen mukaan ollut k�yt�ss� kaksiosainen ty�p�iv� 1980-luvun loppuun saakka. Sen j�lkeen yksiosainen ty�p�iv� tuli ty�ehtosopimukseen niin sanotun pitk�p�iv�n kokeilun muodossa. Tuolloinkin s�ilytettiin mahdollisuus teett�� kaksiosaisia ty�p�ivi�, koska haluttiin turvata n�ytt�m�harjoitukset n�ytt�m�n ollessa vapaana. N�ytt�m�harjoitusten ajankohta tiedettiin hyviss� ajoin, yleens� puoli vuotta, etuk�teen. Ajankohtia k�ytiin l�pi yhdess� luottamusmiehen ja ty�nantajan edustajien kanssa. B:n luottamusmiesaikana poikkeavista ty�ajoista, esimerkiksi iltaharjoituksista sovittiin asianomaisten tanssijoiden kanssa etuk�teen luottamusmiehen nimilistan mukaisesti. Saliharjoituksen tarve ilmenee hyvin my�h��n ennen ensi-iltaa ja my�s t�ll�in tanssijoiden kanssa on asiasta erikseen sovittu. Ty�nantaja ei ole voinut yksipuolisesti m��r�t� tanssijoille kaksiosaista harjoitusta, vaan ty�nantajan edustaja on kysynyt ainakin vuodesta 1995 lukien tanssijoilta lupaa kaksiosaiseen harjoitukseen etuk�teen.
A on ty�skennellyt Suomen Kansallisoopperan baletin balettitanssijana vuodesta 1995 lukien. H�n on ollut Baletti ry:n ja Kansallisbaletin tanssijat ry:n hallituksen ja johtokunnan j�sen vuodesta 1999 lukien sek� toiminut varaluottamusmiehen� ja vuodesta 2004 lukien luottamusmiehen�. H�n on osallistunut alan ty�ehtosopimusneuvotteluihin vuodesta 2004 lukien. Ty�ehtosopimusm��r�yksell� kaksiosaisista ty�p�ivist� on ty�nantajalle annettu mahdollisuus jakaa baletin koko henkil�kunnan ty�aika joko yksiosaisiin ty�p�iviin tai kaksiosaisiin ty�p�iviin. Yksiosainen ty�p�iv� on kuitenkin ensisijainen vaihtoehto. Ty�nantajalla on ty�ehtosopimuksen mukaan ollut oikeus teett�� kaksiosaisia ty�p�ivi� vain, kun koko baletti on tehnyt kaksiosaista ty�p�iv��. Poikkeustapauksissa, joissa osa baletista on tehnyt niin sanotun pitk�n p�iv�n ja osa kaksiosaisen saliharjoitusp�iv�n, on tullut asiasta sopia ty�ehtosopimuksen 7 �:n 8 kohdan nojalla tanssijoiden kanssa ty�ryhm�kohtaisesti. Ty�ehtosopimuksen 7 �:n 9 kohdalla on puolestaan taattu poikkeus harjoitusajoista esityksen, valmistavan p��harjoituksen tai p��harjoituksen osalta. Esimerkiksi vuonna 2006 viikolla 44 on solistitanssijoilta kysytty heid�n suostumustaan Anna Karenina -teoksen saliharjoituksiin illalla. A on luottamusmiehen� suullisesti kysynyt my�s useiden n�ytt�m�harjoitusten suunnitelmavaiheessa tanssijoiden suostumusta iltaharjoitusten pit�miseen. Ty�nantajan edustaja on kysynyt mainittua suostumusta tanssijoilta joko luottamusmiehen kautta tai tanssijoilta suoraan. Kyseinen suostumusk�yt�nt� on jatkunut ainakin vuodesta 1995 lukien vuoteen 2010 asti.
Edelleen A:n mukaan ty�ehtosopimusneuvottelut aloitettiin alkuvuodesta 2010, jolloin esill� oli ty�nantajan esitys siit�, ett� tanssijoilta olisi pyydetty lauantaity�p�iviin tunnin ty�ajan pidennyst�. Ty�ntekij�puoli kielt�ytyi t�st� ehdotuksesta. Ty�nantaja ilmoitti A:lle luottamusmiehen�, ett� ty�nantaja aikoo ottaa k�ytt��n t�ysim��r�isesti kaksiosaiset ty�p�iv�t iltaharjoituksineen. Ty�nantaja ilmoitti sopimatta tanssijoiden kanssa, ett� kaksiosaiset ty�p�iv�t oli sijoitettu siten, ett� osa tanssijoista ty�skenteli 10-17 ja osa olisi tullut lis�ksi tekem��n iltavuoroa. Ty�ehtosopimusneuvotteluissa ei asiaan kuitenkaan l�ytynyt ratkaisua.
C on ty�skennellyt syksyst� 2007 lukien Suomen Kansallisoopperan S��ti�n lakimiehen�. T�t� aikaisemmin h�n on ollut Suomen Teatte�riliitto ry:n palveluksessa lakimiehen�. H�n on osallistunut alan ty�ehtosopimusneuvotteluihin 2000, 2007-2008 ja 2010. Vuoden 2010 ty�ehtosopimusneuvotteluissa esitettiin puolin ja toisin muutoksia ty�aikam��r�yksiin. Ty�ntekij�puoli esitti muutoksia ty�aikam��r�yksiin ja harjoitusaikoihin. Esitetyt muutokset koskivat harjoitusp�iv�n taukok�yt�nt�j� ja er�it� osajakojen ilmoitusaikoja. Ty�nantajapuolelta annettiin ty�aikam��r�ysten kokonaisuudistusesitys. Ty�nantajapuolella oli tarve s��nn�llisen ty�ajan puitteissa lis�t� aktiivista harjoitusaikaa, koska esitysm��ri� oli lis�tty. Oli tarve saada kaikille teoksessa oleville miehityksille riitt�v�sti harjoitusaikaa. Ty�nantajapuoli ehdotti, ett� lauantaip�iv�n kolmetuntiseen harjoitukseen olisi saatu yksi tunti lis�aikaa ja ett� tanssijoiden pakollisen niin sanotun aamutunnin pituutta olisi voitu lyhent�� nykyisest� 60-75 minuutista er�iss� tilanteissa puoleen tuntiin. Lis�ksi ty�nantajan esityslistalla oli ollut, ett� t�llaisen harjoituksen p��ttymisen j�lkeen olisi ollut mahdollista antaa tanssijoille pidemp��n palautetta harjoituksesta. Ty�nantajan kokonaispaketin osana vastattiin tanssijoiden toiveeseen rajoittaa kaksiosaisen harjoitusp�iv�n k�ytt�� ehdottamalla, ett� rajattaisiin mahdollisuuksia k�ytt�� kaksiosaista harjoitusp�iv�� tiettyihin tilanteisiin. Lis�ksi tehtiin esitys tanssijoiden ty�aikapankista. Ty�ntekij�puoli ehdotti 15.2.2010, ett� ty�ehtosopimukseen kirjattaisiin heid�n n�kemyksens� mukainen nykyinen k�yt�nt� kaksiosaisten harjoitusp�ivien k�ytt�misest�. Ty�nantajapuolen vastaus t�h�n oli lopettaa keskustelu nykyisen ty�ehtosopimuksen mukaisesta k�yt�nn�st�, koska tarkoitus oli sopia uudesta sopimuksesta. Ty�ntekij�puolen kanta siit�, miss� tilanteessa p�ivitt�inen ty�aika voitaisiin jakaa kahteen ty�jaksoon, on kirjattu ty�ntekij�puolen esitykseen 3.3.2010 7 �:n 6 kohdan toiseen kappaleeseen. Ty�nantajapuolen n�kemys ja soveltamisk�yt�nt� on ollut se, ett� yksiosaisen harjoitusp�iv�n rinnalla harjoitusp�iv� on ollut mahdollista toteuttaa ty�nantajan yksipuolisella ilmoituksella kaksiosaisesti, kun harjoitustarve on sit� edellytt�nyt. Ty�nantajan on tullut ilmoittaa tavallisesta harjoitusp�iv�st� kaksi viikkoa ennen harjoitusta. Jos kysymyksess� on ollut n�ytt�m�harjoitus, joka on vaativampi, niin ilmoitus on ollut teht�v� kuukautta ennen harjoitusta. N�in on toimittu ilman aikaisempaa riitautusta.
F on toiminut Suomen Teatterit ry:n toimitusjohtajana ja osallistunut alan ty�ehtosopimusneuvotteluihin 1994-2002 ja 2006-2009. Tanssijoiden ty�p�iv� oli ennen vuotta 1994 kaksiosainen. Uuteen oopperataloon siirtymisvaiheessa 1994 otettiin vaihtoehtona k�ytt��n my�s yksiosainen ty�p�iv�. Kaksiosaista ty�p�iv�� ei pyritty poistamaan, vaan yksiosaisen ty�p�iv�n k�ytt� otettiin k�ytt��n kaksiosaisen rinnalle. Uuden oopperatalon tilat olivat tuolloin paremmin hy�dynnett�viss� tuotannollisessa mieless�. Tarkoitus ei ollut se, ett� ty�aikaa olisi tullut soveltaa kollektiivisesti samalla tavalla koko baletin henkil�kuntaan. T�t� vaihtoehtoa ei ty�ehtosopimusneuvotteluissa edes esitetty. Vuonna 2000 kysymyksess� olevaa m��r�yst� t�smennettiin siten, ett� yksiosaisen ty�p�iv�n m��r�ykseen lis�ttiin yleens�-sana. Lis�yksell� ei ollut tarkoitus muuttaa m��r�yst�, ett� ty�nantaja voi yksipuolisesti ilmoittaa kaksiosaisista harjoitusp�ivist�.
E on ty�skennellyt Suomen Kansallisoopperan baletin balettitanssijana 1984-2007 ja lis�ksi balettimestarina 2003-2007 ja balettioppilaitoksen tuottajana 2006-2008 sek� vuodesta 2008 lukien baletin taiteellisena suunnittelup��llikk�n�. Jokainen baletin teos on erilainen ja vaatii erilaisen harjoitusajan. Tanssijoiden harjoitusten m��r� m��r�ytyy teoksen osajaon mukaisesti. Eri balettien harjoituksia ei voida toteuttaa siten, ett� kaikkien tanssijoiden ty�aika olisi samaan aikaan yksiosainen tai kaksiosainen. Yksiosaisten ja kaksiosaisten harjoitusten samanaikaisella k�yt�ll� saadaan ty�h�n joustoa. Yksiosaisten ja kaksiosaisten harjoitusten samanaikaisen k�yt�n osalta ei ole olemassa mit��n sopimisk�yt�nt��. Ty�ehtosopimuksen 7 �:n 9 kohta koskee vain harjoituksen tai esityksen alkamisaikaa. K�yt�nn�ss� l�hinn� lastenesityksiss� on tanssijoiden kanssa sovittu poikkeuksellisesta esitysajasta. Baletissa oli ennen vuotta 1994 vain kaksiosaisia ty�p�ivi�. Vuonna 1994 otettiin k�ytt��n kaksiosaisen ty�p�iv�n rinnalle yksiosainen ty�p�iv�. Ty�nantaja on aina voinut p��tt�� ty�ajan sijoittelusta parhaaksi katsomallaan tavalla noudattamalla ilmoitusaikaa. Osan tanssijoista kohdalla on teetetty yksiosaisia ty�p�ivi� ja samanaikaisesti osan kohdalla kaksiosaisia. Jos teoksen kohtaus tai yksitt�inen tanssija on vaatinut lis�� harjoitusaikaa ensi-illan l�hestyess�, ty�nantaja on turvautunut samanaikaisesti yksiosaisiin ja kaksiosaisiin ty�p�iviin. Jos kysymyksess� on ollut n�ytt�m�harjoitus, on kaksiosaisesta harjoituksesta ilmoitettu ty�ntekij�ille kuukautta ennen harjoitusta ja saliharjoituksesta kaksi viikkoa ennen harjoitusta. Ennen ilmoituksen tekoa ei asiasta ole sovittu ty�ntekij�iden tai luottamusmiehen kanssa.
Edelleen E:n mukaan ty�ehtosopimusneuvotteluissa 2010 ty�nantajapuoli esitti ty�aikamuutoksia siten, ett� tanssijoille olisi saatu lis�� harjoitusaikaa. Lauantain aamutunti olisi muutettu vapaaehtoiseksi ja lis�tty harjoitusaikaa tunnilla. Lis�ksi ty�nantajapuoli esitti, ett� aamun harjoitustuntia olisi voitu lyhent�� puoleen tuntiin silloin, kun baletilla oli samana p�iv�n� heti harjoituksen j�lkeen valmistava p��harjoitus, p��harjoitus tai kenraaliharjoitus. Ty�nantaja my�s esitti kaksiosaisen ty�p�iv�n k�yt�n rajoittamista siten, ett� se olisi koskenut ainoastaan tilanteita, joissa on ooppera tai yhteisty�produktio samana p�iv�n� tai valmistava p��harjoitus tai p��harjoitus illan ty�jaksona. Kaksiosaisen ty�p�iv�n k�ytt�� koskevaa k�yt�nt�� noudatettiin baletissa.
D on ty�skennellyt Suomen Kansallisoopperan baletin balettitanssijana 1974-1984, balettikoulun opettajana 1986-1991 ja balettimestarina 1991-2004 sek� vuodesta 1992 lukien baletin suunnitteluassistenttina. Tanssijoiden tai heid�n luottamusmiestens� kanssa ei ole ennen ilmoituksen antamista sovittu kaksiosaisen ty�p�iv�n tekemisest�. Ty�ehtosopimuksen 7 �:n poikkeukset harjoitusajoista koskevat vain ty�aikaa koskevien p��s��nt�jen kellonajoista poikkeamista. Ennen vuotta 1994 baletissa oli ainoastaan kaksiosaisia ty�p�ivi�. Pitk�p�iv�kokeilun my�t� 1990-luvulla otettiin k�ytt��n my�s yksiosaisia ty�p�ivi�. Yksiosainen ty�p�iv� tuli p��s��nn�ksi vuodesta 1994 l�htien. Harjoitustarpeen ollessa suurimmillaan esityksen valmistuessa ennen ensi-iltaa on baletissa k�ytetty my�s kaksiosaisia ty�p�ivi�. Ty�nantaja on voinut ilman ty�ntekij�n kanssa tehty� sopimista m��r�t� pelk�ll� ilmoituksella osan tanssijoista tekem��n yksiosaista ja osan kaksiosaista ty�p�iv�� samana p�iv�n�.
Asiassa on riidatonta, ett� Suomen Kansallisoopperan baletin tanssijoilla on ollut k�yt�ss� kaksiosainen harjoitusp�iv� 1980-luvun lopulle saakka. Yksiosainen harjoitusp�iv� tuli osaksi ty�ehtosopimusta 1990-luvun alussa ensin niin sanotun pitk�p�iv�kokeilun muodossa. Yksiosaista harjoitusp�iv�� koskevat m��r�ykset otettiin ty�ehtosopimukseen kaksiosaisen harjoitusp�iv�n rinnalle 1.2.1994 lukien. Sovellettavien m��r�ysten sanamuodon mukaan tanssijan harjoitusp�iv� on yleens� yksiosainen. Ty�aika voi 7 �:n 6 kohdan mukaan jakaantua p�ivitt�in kahteen ty�jaksoon, kunhan siit� ilmoitetaan etuk�teen 7 �:n 7 kohdan mukaisesti ilmoitusaikaa noudattaen. Poikkeuksista harjoitusajoissa on m��r�ykset 7 �:n 8 ja 9 kohdissa, joista ei ole kuitenkaan kysymys kanteen tarkoittamina ty�p�ivin�.
Alan ty�ehtosopimusneuvotteluihin ty�nantajapuolen neuvottelijana osallistuneen F:n kertomuksen mukaan uuteen oopperataloon siirtymisvaiheessa 1994, kun vaihtoehtona otettiin k�ytt��n yksiosainen ty�p�iv�, tarkoituksena ei ollut, ett� ty�aikavaihtoehtoja olisi tullut soveltaa kollektiivisesti samalla tavalla koko baletin henkil�kunnan osalta. T�smennett�ess� yksiosaisen ty�p�iv�n m��r�yst� vuonna 2000, lis��m�ll� m��r�yksen 5 kohtaan yleens�-sana tarkoitus ei ollut, ettei kaksiosainen ty�p�iv� edelleen olisi yksiosaisen harjoitusp�iv�n rinnalla tai ett� kaksiosaisesta ty�p�iv�st� tulisi sopia ty�ntekij�iden kanssa. Ty�nantaja voi ilmoittaa kaksiosaisista harjoitusp�ivist� m��r�ysten mukaisesti.
Ty�ehtosopimusneuvotteluihin vuonna 2010 ty�ntekij�puolen neuvottelijana osallistuneen A:n mukaan neuvotteluissa oli esill� ty�nantajan esitys tanssijoiden lauantaity�p�ivien tunnin ty�ajan pidennys. Kun ty�ntekij�puoli kielt�ytyi t�st� ehdotuksesta, ty�nantajapuoli ilmoitti, ett� kaksiosaiset ty�p�iv�t tulisi sijoittaa siten, ett� osa tanssijoista ty�skentelisi 10-17 ja osa olisi tullut lis�ksi tekem��n iltavuoroa. Asiasta ei p��sty yksimielisyyteen. Neuvotteluihin ty�nantajapuolen neuvottelijana osallistuneen C:n mukaan ty�nantajapuoli ehdotti neuvotteluissa ty�aikam��r�ysten kokonaisuudistusta. Ty�nantajapuolella oli tarve saada kaikille teoksessa oleville miehityksille riitt�v�sti harjoitusaikaa. Ty�nantajan kokonaispaketin osana vastattiin tanssijoiden toiveeseen rajoittaa kaksiosaisen harjoitusp�iv�n k�ytt�� ehdottamalla, ett� rajattaisiin mahdollisuuksia k�ytt�� kaksiosaista harjoitusp�iv�� tiettyihin tilanteisiin. Yksiosaisen harjoitusp�iv�n rinnalla harjoitusp�iv� on ty�ehtosopimuksen m��r�yksen mukaan ollut mahdollista toteuttaa ty�nantajan yksipuolisella ilmoituksella kaksiosaisesti, kun harjoitustarve on sit� edellytt�nyt. Ty�nantajan on kuitenkin tullut ilmoittaa tavallisesta harjoitusp�iv�st� kaksi viikkoa ennen harjoitusta. Jos kysymyksess� on ollut n�ytt�m�harjoitus, niin ilmoitus on ollut teht�v� kuukautta ennen harjoitusta. Asiassa noudatettu k�yt�nt� on vastannut ty�nantajapuolen kantaa.
Ty�tuomioistuin toteaa, ettei asiassa ole esitetty mit��n selvityst� siit�, ett� Kansallisoopperan baletin kaksi- ja yksiosaista ty�p�iv�� koskevat ty�aikam��r�ykset olisivat kantajan v�itt�min tavoin olleet sellaisia, ett� kaikki ty�ntekij�t olisivat olleet samanaikaisesti t�iss� samassa ty�aikamuodossa.
Edelleen ty�tuomioistuin toteaa, ett� tanssijoiden harjoituksia on k�yt�nn�ss� jaettu harjoitustarpeen mukaan my�s kahteen ty�jaksoon. Yksist��n todistaja A:n kertomuksin ei ole n�ytetty nykyisen ty�ehtosopimuksen m��r�yksell� tarkoitetun ainoastaan mahdollisuutta jakaa baletin koko henkil�kunnan ty�aika yksiosaisiin tai kaksiosaisiin ty�p�iviin. N�in ollen ja ottaen huomioon 7 �:n 6 kohdan sanamuoto ei voida p��tell�, ett� ty�nantajapuoli olisi ty�ehtosopimusneuvotteluissa pyrkinyt saamaan ty�ehtosopimukseen m��r�yst� kaksiosaisten harjoitusp�ivien teett�mismahdollisuudesta.
Tanssijoille on heid�n kaksiosaisista harjoitusp�ivist��n ilmoitettu erillisill� ilmoituksilla ja ty�vuorolistoilla niin sanotuilla viikkolistoilla. Ty�nantajapuolen esitt�m�n kirjallisen selvityksen mukaan oopperassa on sovellettu k�yt�nt��, jonka mukaan harjoitusp�iv� on p��s��nt�isesti yksiosainen, mutta tarvittaessa on osalla tanssijoista voitu yksipuolisella ilmoituksella teett�� kaksiosaista harjoitusp�iv��. Kantajan todistajien mukaan n�iss� tapauksissa harjoitusten jakamisesta on aina sovittu luottamusmiehen tai kyseisen tanssijan ja ty�nantajan v�lill�. Ty�nantajapuolelta esitetyn todistelun mukaan ilmoitetuista viikkolistoista on ty�ntekij�iden kanssa voitu k�yd� keskustelua, mutta harjoitusten jakamisesta ei ole koskaan sovittu ty�ntekij�iden tai luottamusmiehen kanssa. Ty�tuomioistuin katsoo n�ytt�m�tt� j��neen, ett� kaksiosaisista ty�p�ivist� olisi ty�ntekij�iden kanssa sovittu, vaikka harjoitusten jakamisesta olisikin toisinaan keskusteltu ty�ntekij�n taikka luottamusmiehen kanssa. Edelleen n�ytt�m�tt� on j��nyt, ett� ty�ntekij�puolen esitt�m� k�yt�nt� olisi ollut ty�nantajapuolen hyv�ksym�.
Ty�ajoista m��r��minen kuuluu ty�nantajan ty�njohto-oikeuden piiriin. Ty�ehtosopimuksen ty�aikaa koskevat m��r�ykset eiv�t sanamuotonsa ja selvitetyn tarkoituksensa mukaan edellyt�, ett� kaksiosaisen harjoitusp�iv�n k�yt�st� tulisi sopia tanssijoiden tai ty�ryhm�n kanssa, vaan harjoitusp�iv� voidaan jakaa ty�nantajan toimesta ilmoittamalla ty�ajan jakaantumisesta kahteen ty�jaksoon ja noudattamalla ilmoitusaikoja.
Edell� esitetyill� perusteilla ty�tuomioistuin katsoo, ettei Suomen Kansallisoopperan S��ti� ole menetellyt ty�ehtosopimuksen vastaisesti pit�ess��n ty�p�ivin� 15., 18., 22. ja 23.4.2010 harjoitukset siten, ett� osalle baletin tanssijoista ty�p�iv� oli yksiosainen ja osalle kaksiosainen. N�in ollen my�sk��n Palvelualojen ty�nantajat PALTA ry ei ole laiminly�nyt valvontavelvollisuuttaan. Kanteen hyv�ksymiselle ei ole perusteita.
Suomen Muusikkojen Liitto ry on jutun h�vitess��n velvollinen ty�tuomioistuimesta annetun lain 33a �:n nojalla korvaamaan Palvelualojen ty�nantajat PALTA ry:n ja Suomen Kansallisoopperan S��ti�n yhteiset oikeudenk�yntikulut 4.080 euroa. M��r� on my�nnetty oikeaksi.
Suomen Muusikkojen Liitto ry velvoitetaan korvaamaan Palvelualojen ty�nantajat PALTA ry:n ja Suomen Kansallisoopperan S��ti�n yhteiset oikeudenk�yntikulut 4.080 eurolla, jolle on maksettava viiv�styskorkoa korkolain 4 �:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siit� l�htien, kun kuukausi on kulunut ty�tuomioistuimen tuomion antop�iv�st�.
Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Ruikka puheenjohtajana sek� Jalanko, Virtanen, Sutela, Lehto ja Kirvesniemi j�senin�. Sihteeri on ollut Salonen.