Source: https://www.wu.ac.at/en/press/publications/archive-newsletter/sj1516/juni-2016/mitteilungsblatt-vom-22-juni-2016-40-stueck/
Timestamp: 2019-02-22 15:25:15
Document Index: 157482139

Matched Legal Cases: ['§ 19', '§ 25', '§ 7', '§ 25', '§ 20', '§ 7', '§ 20', '§ 42', '§ 5', '§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 7', '§ 7', '§ 7', '§ 11', '§ 11', '§ 12', '§ 12', '§ 13', '§ 13', '§ 15', '§ 15', '§ 17', '§ 1', '§ 5', '§ 79', '§ 9']

225) Änderung der Satzung der Wirtschaftsuniversität Wien
226) Änderung der Prüfungsordnung der Wirtschaftsuniversität Wien
Der Senat der Wirtschaftsuniversität Wien hat in seiner 92. Sitzung am 15. Juni 2016 auf Vorschlag des Rektorats gemäß § 19 iVm §§ 25 Abs 1 Z 1 u 22 Abs 1 Z 1 Universitätsgesetz 2002 folgende Änderungen der Satzung der Wirtschaftsuniversität Wien, Mitteilungsblatt vom 17. Dezember 2003, 8. Stück, Nr. 59, zuletzt geändert mit Mitteilungsblatt vom 09. Dezember 2015, 11. Stück, Nr. 56, beschlossen:
1. Anhang 2, Wahlordnung des Senats, wird wie folgt geändert:
a) § 7 Abs 5 lautet:
„(5) Die Erstellung der Liste der Kandidatinnen und Kandidaten als Teil der Wahlvorschläge für die zu wählenden Vertreterinnen und Vertreter der Gruppen gemäß § 25 Abs. 4 Z 1, 2 und 3 UG hat so zu erfolgen, dass mindestens 50 vH Frauen an wählbarer Stelle zu reihen sind. Dies gilt auch für die zu wählenden Ersatzmitglieder. (§ 20a Abs. 4 UG).“
b) In § 7 Abs 7 zweiter Satz wird die Wortfolge „einen ausreichenden Frauenanteil vorsieht“ durch die Wortfolge „§ 20a Abs. 4 UG entspricht“ ersetzt, im vorletzten Satz das Wort „zurückzuweisen“ durch das Wort „zurückzuverweisen“ ersetzt, der Klammerausdruck vor dem letzten Satz lautet „(§ 42 Abs. 8d UG)“ und der letzte Satz entfällt.
2. Anhang 8, Ehrungsrichtlinien des Senats, wird wie folgt geändert:
a) In § 5 erhält der bisherige Text die Absatzbezeichnung „(1)“.
b) In § 5 wird folgender Abs 2 angefügt:
„(2) Die Verleihung eines Ehrendoktorats, des Titels einer Ehrensenatorin oder eines Ehrensenators oder einer Ehrenbürgerin oder eines Ehrenbürgers kann auch posthum erfolgen.“
c) § 6 erster Satz lautet:
„Der Senat kann mit Zweidrittelmehrheit über Antrag des Rektorats gemäß den vorstehenden oder gemäß früher anwendbaren Bestimmungen verliehene akademische Ehrungen widerrufen, wenn sich die oder der Geehrte durch ihr oder sein späteres Verhalten als der Ehrung unwürdig erweist, wenn nachträglich Tatsachen bekannt werden, die einer Verleihung entgegengestanden wären, wenn sich nachträglich ergibt, dass die Ehrung erschlichen worden ist oder wenn sich dies aus Gründen des Ansehens der WU als erforderlich erweist.“
d) Dem bisherigen § 7 Abs 2 wird die Absatzbezeichnung „(3)“ und dem bisherigen § 7 Abs 3 wird die Absatzbezeichnung „(4)“ gegeben.
e) § 7 Abs 2 lautet:
„(2) Die Verleihung des Ehrenzeichens in Gold, in Silber oder in Bronze kann auch posthum erfolgen.“
f) § 7 Abs 4 lautet: „(4) Das Rektorat kann die Verleihung des Ehrenzeichens widerrufen, wenn sich die oder der Geehrte durch ihr oder sein späteres Verhalten als der Ehrung unwürdig erweist, wenn nachträglich Tatsachen bekannt werden, die einer Verleihung entgegengestanden wären, wenn sich nachträglich ergibt, dass die Ehrung erschlichen worden ist oder wenn sich dies aus Gründen des Ansehens der WU als erforderlich erweist. Das Dekret über die Verleihung ist einzuziehen, die Eintragung im Ehrenbuch der Wirtschaftsuniversität ist zu löschen, das Tragen der Auszeichnung ist zu untersagen.“
g) § 11 Abs 3 lautet:
„(3) Die Verleihung der Ehrennadel kann auch posthum erfolgen.“
h) Dem § 11 wird folgender Absatz 4 angefügt:
„(4) Das Rektorat kann die Verleihung der Ehrennadel widerrufen, wenn sich die oder der Geehrte durch ihr oder sein späteres Verhalten als der Ehrung unwürdig erweist, wenn nachträglich Tatsachen bekannt werden, die einer Verleihung entgegengestanden wären, wenn sich nachträglich ergibt, dass die Ehrung erschlichen worden ist oder wenn sich dies aus Gründen des Ansehens der WU als erforderlich erweist. Die Urkunde über die Verleihung und die Ehrennadel ist einzuziehen und die Eintragung im Ehrenbuch der Wirtschaftsuniversität ist zu löschen.“
i) § 12 Abs 3 lautet:
„(3) Die Verleihung des Ehrenrings kann auch posthum erfolgen.“
j) Dem § 12 Abs 3 wird folgender Absatz 4 angefügt:
„(4) Das Rektorat kann die Verleihung des Ehrenringes widerrufen, wenn sich die oder der Geehrte durch ihr oder sein späteres Verhalten als der Ehrung unwürdig erweist, wenn nachträglich Tatsachen bekannt werden, die einer Verleihung entgegengestanden wären, wenn sich nachträglich ergibt, dass die Ehrung erschlichen worden ist oder wenn sich dies aus Gründen des Ansehens der WU als erforderlich erweist. Die Urkunde über die Verleihung und der Ehrenring sind einzuziehen und die Eintragung im Ehrenbuch der Wirtschaftsuniversität ist zu löschen.“
k) § 13 Abs 3 lautet:
„(3) Die Verleihung der Ehrentafel kann auch posthum erfolgen.“
l) Dem § 13 wird folgender Absatz 4 angefügt:
„(4) Das Rektorat kann die Verleihung der Ehrentafel widerrufen, wenn sich die oder der Geehrte durch ihr oder sein späteres Verhalten als der Ehrung unwürdig erweist, wenn nachträglich Tatsachen bekannt werden, die einer Verleihung entgegengestanden wären, wenn sich nachträglich ergibt, dass die Ehrung erschlichen worden ist oder wenn sich dies aus Gründen des Ansehens der WU als erforderlich erweist. Die Urkunde über die Verleihung und die Ehrentafel ist einzuziehen und die Eintragung im Ehrenbuch der Wirtschaftsuniversität ist zu löschen.“
m) In § 15 Abs 1 wird folgender Satz angefügt:
„Die Verleihung des Titels „Förderin oder Förderer“ der Wirtschaftsuniversität kann auch posthum erfolgen.“
n) § 15 Abs 4 erster Satz lautet:
„(4) Das Rektorat kann die Verleihung des Titels widerrufen, wenn sich die oder der Geehrte durch ihr oder sein späteres Verhalten als der Ehrung unwürdig erweist, wenn nachträglich Tatsachen bekannt werden, die einer Verleihung entgegengestanden wären, oder wenn sich nachträglich ergibt, dass die Ehrung erschlichen worden ist.“
o) Dem § 17 werden folgende Absätze 3 und 4 angefügt:
„(3) Die Verleihung der Honorarprofessur kann auch posthum erfolgen.
(4) Der Senat kann mit Zweidrittelmehrheit über Antrag des Rektorats gemäß den vorstehenden oder gemäß früher anwendbaren Bestimmungen verliehene Honorarprofessur widerrufen, wenn sich die oder der Geehrte durch ihr oder sein späteres Verhalten als der Ehrung unwürdig erweist, wenn nachträglich Tatsachen bekannt werden, die einer Verleihung entgegengestanden wären, wenn sich nachträglich ergibt, dass die Ehrung erschlichen worden ist oder wenn sich dies aus Gründen des Ansehens der WU als erforderlich erweist. Die Urkunde ist einzuziehen.“
3. Die Änderungen treten mit dem der Kundmachung im Mitteilungsblatt folgenden Tag in Kraft.
Die aktuelle Fassung der Satzung (Stand Juni 2016) entnehmen Sie bitte der Verlinkung.
Der Senat der Wirtschaftsuniversität Wien hat in seiner 92. Sitzung am 15. Juni 2016 auf Grund des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002), BGBl I Nr. 120/2002 idgF, folgenden Beschluss der Studienkommission vom 31. Mai 2016 genehmigt:
Änderung der Prüfungsordnung der Wirtschaftsuniversität Wien.
Änderung der Prüfungsordnung der Wirtschaftsuniversität Wien
Die Prüfungsordnung der Wirtschaftsuniversität Wien, Mitteilungsblatt vom 1. Dezember 2004, 9. Stück, in der Fassung des Mitteilungsblattes vom 10. Dezember 2014, 10. Stück, wird wie folgt geändert:
1. In § 1 Abs 2 Z 3 lit a entfällt der zweite Satz. Im letzten Satz wird der Punkt durch einen Beistrich ersetzt und die Wortfolge „auch wenn dieser in die lehrveranstaltungsfreie Zeit fällt.“ angefügt.
2. § 5 Abs 5 lautet:
„Bricht eine Studierende oder ein Studierender die Prüfung ohne erkennbaren Grund ab oder wird eine Prüfung ohne erkennbaren Grund nicht abgegeben, ist die Prüfung nicht zu beurteilen und mit einem Vermerk zu versehen. Die Prüfung ist auf die Gesamtzahl der Wiederholungen anzurechnen. § 79 Abs 1 Universitätsgesetz 2002 ist sinngemäß anzuwenden.“
3. § 9 wird folgender Abs 9 angefügt:
„Die Änderungen dieser Verordnung gemäß Beschluss der Studienkommission vom 31.05.2016, genehmigt vom Senat am 15.06.2016, treten am 01.10.2016 in Kraft.“
1) The Institute for Service Marketing and Tourism is currently inviting applications for a 30 hours/week Teaching and Research Associate position (pre-doc,employee subject to the terms of the Collective Bargaining Agreement for University Staff - Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; minimum gross monthly salary, paid 14 times per year: Euro 2,022.38, recognition of previous employment - if relevant to the advertised position - possible). This employee position will be limited to a period of 6 years, starting on July 15th, 2016 (commencement date subject to change).
lnterested candidates should upload their applications including a cover letter (specifying your research interests, motivation for an academic career and possible starting date), your resume, and relevant certificates (copies are fine) onto the online application tool. Informative academic references or examples of academic work are not required, but will be assessed favorably. All application documents can be submitted either in English or German.
Application materials can be submitted online until July 13th, 2016.
2) Im Competence Center for Emerging Markets & CEE ist voraussichtlich ab 15.07.2016 für die Dauer von 5 Monaten eine Stelle für einen wissenschaftlichen Mitarbeiter/eine wissenschaftliche Mitarbeiterin (Teaching and Research Assistant) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 960,75 Euro brutto), Beschäftigungsausmaß: 20 Std./Woche,zu besetzen.
- Mitarbeit beim Aufbau einer Datenbank (Länderdaten)
- Recherche von unternehmensbezogenen Daten
- Mitarbeit bei der Durchführung einer Unternehmensbefragung
Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Rahel Falk unter Tel.: 01/31336 5285.
- Sehr gute Anwender/innen/kenntnisse in Office, insbesondere Excel
- Gute Anwender/innen/kenntnisse quantitativer Methoden der Wirtschaftsforschung
- Erfahrung mit einschlägigen Statistikprogrammen (Stata, R, SPSS oder dergleichen)
- Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse. Jeweils mindestens gute Kenntnisse der anderen Sprache
- Laufendes Masterstudium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Bei guten Fachkenntnissen auch fortgeschrittenes Bachelorstudium
Kennzahl: 3123
Ende der Bewerbungsfrist: 13.07.2016
3) The Institute for International Business (Academic Unit Prof. Puck) is currently inviting applications for a fulltime Assistant Professor position, tenure track (post-doc, employee subject to the terms of the Collective Bargaining Agreement for University Staff - Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; gross monthly salary, paid 14 times per year: Euro 3.590.70, individual extra remuneration is negotiable). This employee position will be limited to a period of 6 years, starting on September 1st, 2016 (commencement date subject to change).
The successful candidate will do research at the interface of the domains of International Business and International Finance, both independently and with other members of the department as well as with international collaborators. In particular, the tasks will include
- conducting research independently
- participating in organization, research, and evaluation activities in the academic unit
- independently teaching and creating courses on the Bachelor and Master levels as well as supervising Bachelor and Master theses
- expanding the academic unit's international research network
- PhD in business administration, preferably with a focus on International Business
- outstanding skills in econometrics (both theoretical and applied) and experience with interdisciplinary research
- research experience and publication record in the fields of International Business and International Finance, reviewing activities in high-impact journals, research collaborations in an international network
- experience in teaching on the Bachelor and Master levels as well as with supervising Bachelor and Master theses
- experience in creating and maintaining cooperations with corporate partners and with activities that are part of the university's Third Mission
1) In der Stabstelle Strategische Projekte in der Lehre ist voraussichtlich ab 01.09.2016 befristet für die Dauer von zwei Jahren eine Stelle für einen Referenten Strategische Projekte in der Lehre/eine Referentin Strategische Projekte in der Lehre (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 2.261,10 Euro brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich, Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung vorhanden), vollbeschäftigt, zu besetzen.
- Projektmanagement im Bereich studentischer Lernergebnismessung (z.B. Entwicklung von Rubrics, Abstimmung mit den Programmverantwortlichen, Identifikation und Koordination von Entwicklungsmaßnahmen)
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten der Hochschuldidaktik (z.B. digitale Teaching & Learning Academy, Learning Ergonomics)
- Mitarbeit an internationalen Akkreditierungsprojekten
- Erfahrung in der Entwicklung von Lehrprogrammen, LV-Design und Lehr-/Lern-lnhalten unter Berücksichtigung von aktuellen Konzepten zu kompetenzorientierter und lerner/innen-zentrierter Lehre
Kennzahl: 3122
2) Im Bereich Marketing & Kommunikation sind voraussichtlich ab 15.08.2016 befristet für die Dauer von drei Jahren zwei Stellen für einen Mitarbeiter Verkauf Merchandising Shop WU/eine Mitarbeiterin Verkauf Merchandising Shop WU (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 663,38 Euro brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 15 Std./Woche, zu besetzen.
Kennzahl: 3125
© 2019 Wirtschaftsuniversität Wien#43485