Source: http://docplayer.pl/15523097-Powiatowy-urzad-pracy-w-szczecinku.html
Timestamp: 2019-09-23 11:28:42+00:00
Document Index: 8473864

Matched Legal Cases: ['arto 194', 'arto 178', 'arto 5', 'arto 335', 'arto 5', 'arto 99', 'art. 49']

POWIATOWY URZĄD PRACY w Szczecinku - PDF
Download "POWIATOWY URZĄD PRACY w Szczecinku"
1 URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY w Szczecinku RAPORT DZIAŁALNOŚĆ PUP SZCZECINEK W ROKU 2012 Szczecinek, styczeń 2013r., opracowany przez zespół pracowników PUP Szczecinek
2 WSTĘP Przedstawiamy Państwu raport z działalności Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinku za rok Omawia on wszystkie aspekty działalności urzędu i w sposób szczegółowy opisuje sytuację na rynku pracy w Powiecie Szczecineckim, oraz formy wsparcia kierowane zarówno do osób bezrobotnych jak i pracodawców. Pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinku 2
3 1. BEZROBOCIE W POWIECIE 1.1. POZIOM BEZROBOCIA ORAZ JEGO ZMIANY Według stanu na dzień r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Szczecinku zarejestrowanych było osób bezrobotnych. W porównaniu do stanu na koniec roku poprzedniego nastąpił spadek o 71 osób. Na przestrzeni ostatnich dwunastu miesięcy zarejestrowało się w tutejszym Urzędzie osób bezrobotnych, a wyrejestrowało 9.438, w tym z powodu podjęcia pracy osób (48,3%). Liczba rejestracji była mniejsza w porównaniu do liczby wyłączeń o 71 osób. Przedstawione dane zawierają korektę Departamentu Statystyki Społecznej GUS dla miesięcy od grudnia 2011 do sierpnia 2012 r. Korekta stopy bezrobocia wynika z ustalenia ostatecznej liczby pracujących poza rolnictwem indywidualnym według powiatów na koniec 2011 r. Od stycznia do grudnia 2011/2012 roku ogólna liczba osób bezrobotnych przedstawiała się następująco: 3
4 1.2. BEZROBOCIE W UKŁADZIE ADMINISTRACYJNYM Struktura przestrzenna bezrobocia udział gmin w liczbie bezrobotnych: Wyszczególnienie Rok 2012 I kwartał II kwartał III kwartał IV kwartał Miasto Szczecinek Gmina Szczecinek Gmina Grzmiąca Miasto i Gmina Borne Sulinowo Miasto i Gmina Biały Bór Miasto i Gmina Barwice Razem powiat Szczecinek Wskaźnik bezrobocia - jest to procentowy udział liczby bezrobotnych w liczbie ludności w wieku produkcyjnym. Najwyższy wskaźnik bezrobocia rejestrowanego zanotowano w gminie Barwice (20,3%) i najniższy w mieście Szczecinek (11,4%). W większości gminach nastąpił spadek wskaźników. Natomiast w gminie Szczecinek nastąpił wzrost wskaźnika bezrobocia rejestrowanego. Największy spadek odnotowano na terenie gminy Grzmiąca. 4
5 2. STRUKTURA BEZROBOCIA 2.1. BEZROBOTNI Z PRAWEM DO ZASIŁKU I KOBIETY Liczba bezrobotnych z prawem do zasiłku kształtowała się na poziomie osób tj. 21,5% ogółu bezrobotnych. Liczba tych osób jest niższa o 90 w stosunku do końca roku ubiegłego. Liczba bezrobotnych kobiet w grudniu 2012 r. wynosiła osób i stanowiła 54,2% ogółu. W porównaniu do końca roku 2011 spadła o 125 osób NIEPEŁNOSPRAWNI, ORAZ POSZUKUJĄCY PRACY Wśród bezrobotnych (zgodnie ze stanem na r.) niepełnosprawni stanowią 5,7% ogółu zarejestrowanych osób. Udział kobiet w tej grupie to 54,0%. Prawo do zasiłku posiada 22,2%. W ostatnim dniu grudnia 2012 r. w ewidencji Urzędu zarejestrowanych było 148 osób poszukujących pracy w tym 53 kobiety ZAMIESZKALI NA WSI Zamieszkali na wsi stanowią 46,4% ogółu bezrobotnych (3.430 osób), w tym ponad 54,4% to kobiety. Największą grupą są osoby z wykształceniem gimnazjalnym i niższym tj. 42,7% ogółu zamieszkałych na wsi, następnie z zasadniczym zawodowym 29,1%, policealnym i średnim zawodowym 17,3%, ogólnokształcącym 7,1% oraz wyższym 3,8%. Osoby w wieku mobilnym (18-44 lata) stanowiły 67,1% ogółu bezrobotnych zamieszkałych na wsi. Długotrwale bezrobotni obejmują 35,6% ogólnej liczby bezrobotnych z obszarów wiejskich. 5
6 2.4. STRUKTURA BEZROBOTNYCH WEDŁUG WIEKU Wśród zarejestrowanych bezrobotnych dominują ludzie w wieku mobilnym (18-44 lata) stanowiący liczbę osób (65,4% ogółu bezrobotnych). W porównaniu do grudnia 2011r. populacja ta spadła o 52 osoby. W porównaniu z rokiem 2011 odnotowano mniejszą liczbę bezrobotnych w grupach wiekowych: (spadek o 111 osób), (4 osoby mniej), (spadek o 22 osoby) oraz i grupie wiekowej (o 7 osób mniej niż w roku ubiegłym). Natomiast wzrost odnotowano w grupie (wzrost o 63 osoby), oraz w grupach: (więcej o 10 osób). Wiek Rok 2012 I kwartał II kwartał III kwartał IV kwartał lata STRUKTURA BEZROBOTNYCH WEDŁUG WYKSZTAŁCENIA Wśród bezrobotnych najwięcej osób legitymuje się wykształceniem gimnazjalnym i poniżej (33,3% ogółu bezrobotnych) oraz zasadniczym zawodowym (27,5%). Wykształcenie Rok 2012 I kwartał II kwartał III kwartał IV kwartał wyższe pol. i śr. zawod średnie LO zasadn. zawodowe gimnazjalne i poniżej BEZROBOTNI WEDŁUG STAŻU PRACY Pod względem stażu pracy ogółem największą grupę stanowią osoby ze stażem 1-5 lat (24,2%) następnie lat (18,0%). Staż pracy w latach Rok 2012 I kwartał II kwartał III kwartał IV kwartał do 1 roku i więcej bez stażu
7 2.7. BEZROBOTNI WEDŁUG CZASU POZOSTAWANIA BEZ PRACY Analiza populacji bezrobotnych pod kątem czasu pozostawania bez pracy wskazuje, że największą grupę stanowią długotrwale bezrobotni (powyżej 12 miesięcy). Stanowią oni aż 34,8 % ogólnej liczby osób zarejestrowanych w tutejszym Urzędzie. Czas pozostawania Rok 2012 bez pracy I kwartał II kwartał III kwartał IV kwartał do 1 m-ca powyżej AKTYWIZACJA OSÓB BEZROBOTNYCH I WSPARCIE DLA PRZEDSIĘBIORCÓW 3.1. PRACE INTERWENCYJNE - przyznany limit środków w ramach Algorytmu i Rezerwy Ministra na 2012r. - przyznany limit środków w ramach programu specjalnego na 2012r ,01 zł ,94 zł Środki przyznane w 2012r zostały wykorzystane w 100%. Zobowiązania płatnicze przechodzące na 2013r. wynoszą ogółem: zł. W 2012r. zawarto 194 umowy w sprawie zorganizowania prac interwencyjnych. Zgodnie z zawartymi umowami skierowano ogółem 242 osoby bezrobotne w tym: 151 kobiet, 60 osób do 25 roku życia, 104 osoby powyżej 50 roku życia, 104 osoby długotrwale bezrobotne, 140 osób bez kwalifikacji, 21 osób samotnie wychowujących dziecko do 18 roku życia, 17 osób niepełnosprawnych, 75 osób zamieszkałych na wsi. 7
8 Zatrudnienie w poszczególnych obszarach administracyjnych przedstawia się następująco: Miasto /Gmina Ilość zawartych umów Ilość skierowanych osób Podmioty gospodarcze Sektor sektor prywatny publiczny Ogółem Barwice Biały Bór Borne Sulinowo Grzmiąca Szczecinek gmina Szczecinek miasto Ogółem Wykorzystanie środków w poszczególnych obszarach administracyjnych przedstawia się następująco: Wykorzystanie środków w 2012r. Miasto /Gmina Podmioty gospodarcze sektor prywatny Sektor publiczny Ogółem Barwice , , ,55 Biały Bór , , ,59 Borne Sulinowo , , ,94 Grzmiąca , , ,58 Szczecinek gmina , , ,92 Szczecinek miasto , , ,37 Ogółem , , ,95 Organizatorami prac interwencyjnych były: - sektor prywatny osób, - sektor publiczny 82 - osoby. W 2012r. ogółem w ramach prac interwencyjnych zatrudnianych było 375 osób (w tym 133 osoby kontynuujące zatrudnienie z 2010r. i 2011r.). Na dzień r. prace interwencyjne zakończyło 271 osób, 104 osoby będą kontynuowały zatrudnienie w 2013r. 8
9 3.2. ROBOTY PUBLICZNE - przyznany limit środków w ramach Algorytmu na 2012r ,80 zł - przyznany limit środków w ramach Programu Specjalnego na 2012r ,16 zł Środki przyznane w 2012r. zostały wykorzystane w 100% Zobowiązania płatnicze przechodzące na 2013r. wynoszą ogółem : ,00 zł W 2012r. zawarto 178 umów w sprawie zorganizowania robót publicznych Zgodnie z zawartymi umowami skierowano ogółem 712 osób w tym: kobiet osób ze wsi w tym 235 kobiet osób powyżej 50 roku życia bezrobotni długotrwale bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych - 77 kobiet samotnie wychowujących dziecko Zatrudnienie w poszczególnych obszarach administracyjnych przedstawia się następująco: Miasto/Gmina Algorytm + Rezerwa Ministra Program Organizacje Gmina Melioracja Specjalny Pozarządowe R A Z E M Barwice Biały Bór Borne Sulinowo Grzmiąca Gmina Sz-ek Miasto Sz-ek Powiat Sz-ek R A Z E M :
10 Wykorzystanie środków w poszczególnych obszarach administracyjnych przedstawia się następująco: Miasto/Gmina Algorytm + Rezerwa Ministra Program Organizacje Gmina Melioracja Specjalny Pozarządowe Barwice , , ,86 Biały Bór , , ,84 Borne , , , ,90 Sulinowo Grzmiąca , , , ,91 Gmina Sz-ek , , ,85 Miasto Sz-ek , , ,80 Powiat Sz-ek , R A Z E M : , , , ,16 Ogółem w 2012r zatrudnionych było 738 osób ( w tym 26 osób kontynuacja zatrudnienia z 2011r) Roboty publiczne na dzień r zakończyło 713 osób pozostałe 25 osób będzie kontynuować zatrudnienie w 2013r PRACE SPOŁECZNIE UŻYTECZNE - przyznany limit środków w ramach Algorytmu na 2012r ,59 zł Środki przyznane w 2012r. zostały wykorzystane w 100% W 2012r zawarto 5 porozumień z gminami na realizację prac społecznie użytecznych i skierowano łącznie 291 osób. MIASTO/ GMINA Ilość skierowanych osób Wydatkowane środki z Funduszu Pracy Barwice ,10 Biały Bór ,52 Borne Sulinowo ,00 Gmina Sz-ek ,00 Miasto Sz-ek ,97 R A Z E M : ,59 10
11 3.4. STAŻE - przyznany limit środków w ramach Algorytmu i Rezerwy Ministra na 2012 r. - przyznany limit środków w ramach PO KL- poddziałanie współfinansowane z EFS na 2012 r ,19 zł ,96 zł Środki przyznane w 2012 r. zostały wykorzystane w 100%. Zobowiązania płatnicze przechodzące na 2013 r. wynoszą ogółem: ,00 zł W 2012 r. zawarto 335 umów w sprawie zorganizowania stażu dla bezrobotnych. Zgodnie z zawartymi umowami skierowano ogółem 512 osób bezrobotnych w tym: kobiet, osób do 25 roku życia, - 63 osoby powyżej 50 roku życia, osób długotrwale bezrobotnych, osób bez kwalifikacji, bez wykształcenia średniego, bez doświadczenia zawodowego - 41 osób samotnie wychowujących dziecko do 18 roku życia, - 35 osób niepełnosprawnych, - 2 osoby po odbyciu kary pozbawienia wolności, osób zamieszkałych na wsi. Zatrudnienie w poszczególnych obszarach administracyjnych przedstawia się następująco: Miasto /Gmina Ilość zawartych umów Podmioty gospodarczesektor prywatny Ilość skierowanych osób w 2012 r. Sektor publiczny Ogółem Barwice Biały Bór Borne Sulinowo Grzmiąca Szczecinek gmina Szczecinek miasto Ogółem
12 Wykorzystanie środków w poszczególnych obszarach administracyjnych przedstawia się następująco: Wykorzystanie środków w 2012r. Miasto /Gmina Podmioty gospodarczesektor prywatny Sektor publiczny Ogółem Barwice , , ,91 Biały Bór , , ,62 Borne Sulinowo , , ,67 Grzmiąca , , ,71 Szczecinek gmina , , ,27 Szczecinek miasto , , ,30 Ogółem , , ,48 Organizatorami stażu był: - sektor prywatny umów, - sektor publiczny umów. W 2012 r. ogółem objętych stażem było 591 osób ( w tym 79 osób kontynuujących staż z 2011r.). Na dzień r. staż zakończyło 337 osób. Po zakończonym stażu zostało zatrudnionych 132 osoby, pozostałych 254 osób kontynuuje staż w 2013 r. Staż realizowany w ramach "PFRON" W 2012r w ramach PFRON zawarto 5 umów o zorganizowanie stażu dla osób niepełnosprawnych poszukujących pracy niepozostających w zatrudnieniu. Zgodnie z zawartymi umowami skierowano 9 osób (w tym 4 kobiety). Środki wykorzystane w ramach programu wyniosły ,29 zł DOTACJA - ŚRODKI NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ DLA OSOBY BEZROBOTNEJ - przyznany limit środków w ramach Algorytmu na 2012r ,00 zł - przyznany limit środków w ramach PO KL - poddziałanie współfinansowane z EFS na 2012 r ,64 zł - przyznany limit środków w ramach Programu Specjalnego na ,00 zł Środki przyznane w 2012r zostały wykorzystane w 100%. 12
13 W 2012 roku 124 osoby otrzymały środki na podjęcie działalności gospodarczej, które pochodziły z Funduszu Pracy, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Programu Specjalnego w łącznej kwocie ,64 zł Ilość osób które otrzymały środki na podjęcie działalności gospodarczej w poszczególnych obszarach administracyjnych przedstawia się następująco: Miasto /Gmina PO KL - Poddziałanie z EFS Ilość osób które otrzymały środki na podjęcie działalności gospodarczej Algorytm + Program Rezerwa Specjalny Ministra Ilość zawartych umów Barwice Biały Bór Borne Sulinowo Grzmiąca Szczecinek gmina Szczecinek miasto Ogółem Wykorzystanie środków w poszczególnych obszarach administracyjnych przedstawia się następująco: Wykorzystanie środków w 2012r. PO KL - Algorytm + Miasto /Gmina Program Poddziałanie Rezerwa Ogółem Specjalny z EFS Ministra Barwice , , , ,00 Biały Bór , , , ,35 Borne Sulinowo , , , ,00 Grzmiąca 0, , , ,00 Szczecinek gmina , , , ,00 Szczecinek miasto , , , ,29 Ogółem , , , ,64 13
14 3.6. REFUNDACJA KOSZTÓW WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY DLA SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO - przyznany limit środków w ramach Algorytmu i Rezerwy Ministra na 2012r ,00 zł - przyznany limit środków w ramach Programu Specjalnego na 2012r ,00 zł - przyznany limit środków w ramach PO KL- poddziałanie współfinansowane z EFS na 2012r ,40 zł Środki przyznane w 2012r. zostały wykorzystane w 100%. W 2012 roku zawarto 99 umów z Funduszu Pracy o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego. Zgodnie z zawartymi umowami skierowano ogółem 111 osób bezrobotnych. W 2012r. dodatkowo skierowano 58 osób w ramach uzupełnienia do umów zawartych w poprzednich latach. Zatrudnienie w poszczególnych obszarach administracyjnych przedstawia się następująco: Miasto /Gmina Ilość zawartych umów Algorytm + Rezerwa Ministra Ilość skierowanych osób Program specjalny PO KL Poddziałanie z EFS Ogółem Barwice Biały Bór Borne Sulinowo Grzmiąca Szczecinek gmina Szczecinek miasto Ogółem
15 Wykorzystanie środków w poszczególnych obszarach administracyjnych przedstawia się następująco: Wykorzystanie środków w 2012r. Miasto /Gmina Algorytm + Rezerwa Ministra Program specjalny PO KL Poddziałanie z EFS Ogółem Barwice , , , ,00 Biały Bór , , , ,15 Borne Sulinowo , ,00 0, ,00 Grzmiąca ,00 0,00 0, ,00 Szczecinek gmina , , ,00 Szczecinek miasto , , , ,25 Ogółem , , , , SZKOLENIA W roku 2012 na szkolenia skierowano ogółem 164 osoby, w tym: Fundusz Pracy: 58 osób poniesione koszty to ,86 zł EFS: 104 osoby poniesione koszty to ,00 zł PFRON 2 osoby - poniesione koszty to 8.769,46 zł Szkolenia finansowane z FP i EFS ukończyło 163 osób. Efektywność szkoleń wyniosła 32,32 % Koszty poniesione z FP, PFRON I EFS na szkolenia ogółem: ,32 zł Szkolenie bezrobotnych w układzie administracyjnym (okres styczeń - grudzień 2012 rok) Wyszczególnienie liczba skierowanych na szkolenie liczba kończących szkolenie liczba podejmujących zatrudnienie po szkoleniu udział zatrudn. w stosunku do przeszkolonych koszt szkolenia ogółem (w zł.) Barwice ,67% ,95 Biały Bór ,67% ,90 Borne Sulinowo ,00% ,35 Grzmiąca ,23% ,32 Szczecinek gmina ,34% ,76 Szczecinek miasto ,33% ,04 ogółem PUP ,32% ,32 Ponadto sfinansowano koszty egzaminów kwalifikacyjnych dla 10 osób na kwotę: 3.765,00 zł. 15
16 3.8. DOFINANSOWANIE STUDIÓW PODYPLOMOWYCH Na podstawie umów zawartych w 2012 roku sfinansowano 1 osobie częściowe koszty studiów podyplomowych. Koszty poniesione na dofinansowanie kosztów studiów podyplomowych wyniosły ogółem : 3.707,79 zł PORADNICTWO ZAWODOWE I INFORMACJA ZAWODOWA W roku 2012 w dziale Poradnictwa Zawodowego w ramach 3718 wizyt - działań udzielono 2734 porad indywidualnych dla 2008 osób w tym dla 1158 kobiet i 850 mężczyzn. W roku 2012 w ramach działań Poradnictwa Zawodowego oprócz porad indywidualnych 157 osób skorzystało z poradnictwa zawodowego w ramach grupowych porad i informacji zawodowych. Dla 325 osób udzielono pomocy w ramach usługi indywidualna informacja zawodowa, a z 1003 osobami zgodnie ze wymogami zawartymi w standardach usług poradnictwa, przeprowadzono 1003 rozmów wstępnych. Liczba porad indywidualnych udzielonych przez Doradców Zawodowych w PUP Szczecinek w latach Rok Rok Rok Rok Rok
17 Struktura wiekowa osób korzystających w 2012r. z usług Poradnictwa Zawodowego : Osoby korzystające z usług Indywidualnego Poradnictwa i Doradztwa Zawodowego najczęściej w roku 2012 zgłaszały się z następującymi problemami: Ograniczone doświadczenie zawodowe lub jego brak, brak wiary we własne możliwości Wybór zawodu po raz pierwszy zmiany zawodu, którego wybór okazał się błędny Uzupełnienie lub zdobycie kwalifikacji i umiejętności zawodowych; Zamiar podjęcia działalności gospodarczej i potrzeba oceny szans przedsięwzięcia Deficyt w umiejętnościach tworzenia dokumentów aplikacyjnych w oparciu o profil predyspozycji i preferencji zawodowych. 17
18 Struktura osób korzystających w 2012r. z usług Poradnictwa Zawodowego w PUP Szczecinek pod względem poziom wykstałcenia: Zagadnienia które były podejmowane w ramach poradnictwa grupowego obejmowały przede wszystkim: 1. Zagadnienia związane z aktualną sytuacją na lokalnym rynku pracy; 2. Metody i techniki poszukiwania pracy; 3. Analizę dotychczasowych doświadczeń zawodowych klienta; 4. Precyzowanie oczekiwań związanych z określonym zatrudnieniem; 5. Bilans swoich mocnych i słabych stron; Strukturę osób korzystających w 2012r. z usług Poradnictwa Zawodowego w PUP Szczecinek pod względem czasu pozostawania bez zatrudnienia: 18
19 3.10. KLUB PRACY W Powiatowym Urzędzie Pracy w Szczecinku realizowana jest pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy. Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy polega na przygotowywaniu bezrobotnych i poszukujących pracy do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu zatrudnienia, w szczególności przez: 1. Uczestnictwo w szkoleniu z zakresu umiejętności poszukiwania pracy; 2. Uczestnictwo w zajęciach aktywizacyjnych; 3. Dostęp do informacji i elektronicznych baz danych służących uzyskaniu pomocy przy podjęciu zatrudnienia. W roku 2012 w Zespole Klubu Pracy przeprowadzono 9 pełnych trzytygodniowych szkoleń, w których udział wzięło łącznie 111 osób. Uczestnikami były osoby bezrobotne z terenu Powiatu Szczecineckiego. Spośród 111 osób, 11 to mężczyźni, a 100 osób to kobiety. Podział uczestników szkoleń pod względem płci 10% mężczyźni kobiety 90% Wśród osób uczestniczących w szkoleniach pn. nauka aktywnego poszukiwania pracy w ciągu co najmniej 6 miesięcy od zakończenia szkolenia 13 osób podjęło pracę, 6 zostało skierowanych na staże a 4 na prace społeczno użyteczne. 19
20 Miejsce zamieszkania uczestników szkolenia w Klubie Pracy 19% 5% 4% 8% 12% Gmina Barwice Gmina Biały Bór Gmina Borne Sulinowo Gmina Grzmiąca Miasto Szczecinek Gmina Szczecinek 52% Największą liczbę uczestników szkoleń stanowili mieszkańcy miasta Szczecinek (58%, tj. 55 osób), następnie zamieszkali na terenie gminy Szczecinek (19%, tj. 21 osób) i gminy Grzmiąca (12%, tj. 13osób). Łączna suma środków wydanych na organizację 3 tygodniowych szkoleń pod nazwą nauka aktywnego poszukiwania pracy wyniosła w 2012 roku , 98 zł W roku 2012 Zespół Klubu Pracy przeprowadził 22 warsztaty aktywizacyjne, których tematyką były podstawowe zagadnienia dotyczące poszukiwania pracy: Tematyka zajęć aktywizacyjnych realizowana w Klubie Pracy: Znajdowanie ofert pracy, czyli jak skutecznie dotrzeć do informacji o wolnych miejscach pracy Przygotowanie dokumentów aplikacyjnych - CV i list motywacyjny Autoprezentacja, czyli jak zrobić dobre wrażenie na pracodawcy Umiejętności interpersonalne w poszukiwaniu pracy Aktywne poszukiwanie pracy Rozmowa kwalifikacyjna z pracodawcą Łączna liczba osób korzystających z tych zajęć to 224 osoby. Ponadto każda osoba zainteresowana uzyskaniem umiejętności poszukiwania pracy mogła skorzystać z: pomocy przy obsłudze komputera, czy też wysłaniu dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną pomocy w tworzeniu dokumentów aplikacyjnych dostępu do informacji o adresach internetowych agencji pośrednictwa pracy i doradztwa personalnego 20
21 dostępu do informacji o stronach internetowych z ofertami pracy dostępu do informacji o aktualnych ofertach szkoleniowych, warsztatach, targach pracy dostępu do informacji o aktualnych działaniach PUP Szczecinek. W ramach Otwartego Klubu Pracy Zespół Klubu Pracy przeprowadził 2005 rozmów indywidualnych z osobami bezrobotnymi i poszukującymi pracy POŚREDNICTWO PRACY W 2012r. do Powiatowego Urzędu Pracy zgłoszono łącznie 2982 wolnych miejsc pracy, z tego 1854 dotyczyło pracy subsydiowanej (w tym: staż i prace społecznie użyteczne). PUP dysponował 96 ofertami dla osób niepełnosprawnych (3,2% ogółu ofert). Pośrednictwo pracy w ramach kontaktów z pracodawcami w trakcie 115 wizyt w zakładach pracy pozyskało 53 oferty pracy. Pośrednictwo zewnętrzne odegrało ważną rolę w pozyskiwaniu ofert pracy i marketingu usług oferowanych przez PUP Szczecinek, szczególnie w okresie zmniejszonej liczby środków na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu. W 2012 r. zorganizowano 33 giełdy pracy, w których uczestniczyło 450 bezrobotnych i poszukujących pracy. Giełdy pracy pozwoliły pracodawcom spotkać się z większą liczbą kandydatów i wybrać osoby spełniające ich oczekiwania. 21
22 Zawody, w których złożono najwięcej ofert pracy (wybrano te, w których liczba ofert wyniosła co najmniej 20). Nazwa zawodu Liczba ofert pracy Robotnik gospodarczy 862 Pozostali pracownicy obsługi biurowej 260 Sprzedawca 109 Robotnik budowlany 84 Stolarz 69 Monter aparatury rozdzielczej i kontrolnej energii elektrycznej 50 Kierowca samochodu ciężarowego 40 Doradca finansowy 30 Ślusarz 26 Glazurnik 25 Kucharz 24 Sprzątaczka 24 Kelner 23 Pomoc kuchenna 22 Sekretarka 21 Audytor LOKALNE PROGRAMY PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy pozwala kreatywnie uczestniczyć w rynku pracy poprzez tworzenie lokalnych programów aktywizacji bezrobotnych. Do udziału zapraszane są różne instytucje i organizacje. Przynależność Polski do krajów Unii Europejskiej daje sposobność ubiegania o środki finansowe z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS). PUP Szczecinek w 2012r. zrealizował 10 projektów wykazanych w poniższej tabeli. Zestawienie realizowanych programów Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinku: Lp. Nazwa programu Źródło pochodzenia środków Wydatkowane środki Formy wsparcia 1 Algorytm Algorytm ,00-2 Perspektywa Pracy PO KL ,00 3 Na nowo aktywni 4 Program aktywizacji bezrobotnych do 30 roku życia Program Specjalny dla osób po 50 roku życia Rezerwa Ministra , ,00 doposażenia, dotacje, staże szkolenia roboty publiczne, prace interwencyjne, doposażenia, dotacje, elementy specyficzne roboty publiczne, prace interwencyjne, doposażenia, dotacje 22
23 5 Program aktywizacji bezrobotnych powyżej 50 roku życia Rezerwa Ministra ,00 roboty publiczne, prace interwencyjne, doposażenia, dotacje 6 Program aktywizacji bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy /art. 49 Rezerwa Ministra ,00 roboty publiczne, prace interwencyjne, doposażenia, dotacje 7 Szansa na pracę /zgodnie z ustawą Rezerwa Ministra ,00 8 Lepszy start PO KL ,80 9 Rezerwa Ministra Rezerwa ,00 roboty publiczne, doposażenia, dotacje warsztaty, szkolenia, staże, prace interwencyjne roboty publiczne, doposażenia, dotacje 10 Rezerwa Ministra Rezerwa ,00 roboty publiczne RAZEM: ,80 Powyższe wnioski rozpatrzono pozytywnie. Środki finansowe przyznane na realizację wyznaczonych celi zwiększyły Fundusz Pracy, będący do dyspozycji PUP Szczecinek, przeznaczony na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu. 23
24 4. WYDATKI Z FUNDUSZU PRACY Na koniec roku 2012 wydatki z Funduszu Pracy wyniosły ogółem ,5 zł tj. o 8,85% więcej w porównaniu do roku poprzedniego. Na zasiłki dla bezrobotnych i dodatki aktywizacyjne wydatkowano o 2,60% więcej niż w roku Natomiast na aktywne formy przeciwdziałania wydano o 19,70% więcej środków w stosunku do roku poprzedniego. Lp Wyszczególnienie Zasiłki dla bezrobotnych, dodatki aktywizacyjne, stypendia na dalszą naukę* Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu - szkolenia - studia podyplomowe - prace interwencyjne - roboty publiczne - jednor. środki na podj.dz.gospod. - refundacja kosztów wyposażenia/doposażenia stanowiska pracy - prace społecznie użyteczne - refundacja kosztów dojazdu i zakwaterowania do pracy - opieka nad dzieckiem - pozostałe ( badania lekarskie osób bezrob.) - składki na ubezpieczenie społ. rolników - stypendia i nadzór nad stażem (SST) - zatrudni.wspierane(ref.skł.zus sp.socjal.) - stypendia na kontynuow.nauki - elementy specyficzne Wykonanie kwota w tyś. zł 2011r. 2012r. Wykonanie kwota % udział w w tyś. zł wydatkach FP , ,2 54,36% ,0 605,5 8, , , , ,2 216,8 63,1 7,5 0,3 0, ,0 14, ,6 664,7 3, , , , ,3 264,8 0,0 1,8 0,3 1, ,7 7,3 20,5 0,0 271,6 3. Poradnictwo zawodowe i kluby pracy 0,1 0,0 0,00% Koszty wezwań, zawiadomień, 4. obsługi, prowizje bankowe 228,0 199,5 0,66% 5. Koszty sądowe, egzekucyjne 1,5 6,2 0,02% 6. Rozwój systemu informatycznego 377,8 292,7 0,97% 7. Szkolenia kadr 94,9 89,6 0,30% 8. Pozostałe wydatki 107,0 107,7 0,36% RAZEM WYDATKI Z FUNDUSZU PRACY , ,5 100% 0,0 % udział w wydatkach aktywnych form 43,33% 100% 5,09% 0,03% 12,68% 21,67% 18,07% 16,39% 2,03% 0,00% 0,01% 0,00% 0,01% 21,94% 0,00% 0,00% 2,08% 24
25 PODSUMOWANIE Rok 2012 charakteryzował się znacznym ograniczeniem środków finansowych przeznaczonych na aktywizację i łagodzenie skutków bezrobocia. Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinku dysponował na ten cel kwotą ,6 zł. Jest to o 19.70% więcej niż w roku ubiegłym. Ze wsparcia mogło skorzystać 2280 osób, czyli o 454 osoby więcej w porównaniu z rokiem
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY w Szczecinku RAPORT DZIAŁALNOŚĆ PUP SZCZECINEK W ROKU 2014 Szczecinek, luty 2015r., opracowany przez zespół pracowników PUP Szczecinek WSTĘP Przedstawiamy Państwu raport
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY w Szczecinku RAPORT DZIAŁALNOŚĆ PUP SZCZECINEK W ROKU 2015 Szczecinek, marzec 2016r., opracowany przez zespół pracowników PUP Szczecinek WSTĘP Przedstawiamy Państwu raport
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY w Szczecinku RAPORT DZIAŁALNOŚĆ PUP SZCZECINEK W ROKU 2009 Szczecinek, luty 2010r., opracowany przez zespół pracowników PUP Szczecinek WSTĘP. Przedstawiamy Państwu raport
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY w Szczecinku RAPORT DZIAŁALNOŚĆ PUP SZCZECINEK W ROKU 2011 Szczecinek, styczeń 2012r., opracowany przez zespół pracowników PUP Szczecinek WSTĘP Przedstawiamy Państwu raport
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY w Szczecinku RAPORT DZIAŁALNOŚĆ PUP SZCZECINEK W ROKU 2007 Szczecinek, luty 2008r., opracowany przez zespół pracowników PUP Szczecinek WSTĘP. Przedstawiamy Państwu raport