Source: http://legislazionetecnica.it/59213/fonte/d-legvo-23-04-2004-n-124
Timestamp: 2018-10-18 02:28:27+00:00
Document Index: 115369859

Matched Legal Cases: ['art. 1', 'art. 1676', 'art. 1676', 'art. 4', 'art. 9', 'art. 9']

Il provvedimento contiene i criteri della delega al Governo per la revisione della disciplina dei servizi di collocamento pubblici e privati, nonché delle norme che regolano l’intermediazione privata nel mercato del lavoro. La riforma presenta aspetti di particolare interesse sia per gli studi professionali che per le imprese, queste ultime con riferimento al personale di cantiere, per la particolare tipologia di collaborazioni di cui studi ed imprese spesso si servono.
Segnaliamo in particolare l’art. 1, comma 2, lettera p), numero 3), che demanda al Governo di stabilire una disciplina particolare di solidarietà tra appaltante ed appaltatore, che dovrà esplicarsi entro i limiti previsti dall’art. 1676 del codice civile, per i casi in cui al contratto di appalto sia connessa la cessione di un ramo di azienda. Si ricorda che il citato art. 1676 del codice civile prevede che coloro i quali abbiano prestato la propria attività alle dipendenze dell’appaltatore possono proporre azione diretta nei confronti del committente per il conseguimento di quanto ad essi spettante, fino al limite massimo del debito che il committente stesso ha verso l’appaltatore al momento della domanda.
Segnaliamo inoltre l’art. 4, contenente i criteri in base ai quali andrà emanata una disciplina di razionalizzazione dei rapporti di lavoro a chiamata, temporanei, occasionali, ecc., e l’art. 9, in materia di lavoro prestato dai soci lavoratori delle cooperative.
Art. 12, d.lgs. n. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni - risposta al quesito relativo al riposo giornaliero minimo da garantire al personale mobile nell’arco di 24 ore secondo le disposizioni del d.lgs. n. 66/2003.
Viene ribadito il principio generale per il quale la valutazione dei rischi non può non tener conto degli aspetti connessi all’organizzazione del lavoro.
Interpello ex art. 9, D. Lgs. n. 124/2004 – DURC – posizione non regolare del socio di una società di capitali.