Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=9%20AZB%203/16
Timestamp: 2019-09-22 19:23:24
Document Index: 99275085

Matched Legal Cases: ['§ 39', '§ 39', '§ 2', '§ 12', '§ 12', '§ 12', '§ 12', '§ 144', 'Art. 101', '§ 16', '§ 91', '§ 63', '§ 39', '§ 12', '§ 2', '§ 39', '§ 12', '§ 39', '§ 2']

BAG, 31.05.2016 - 9 AZB 3/16 - dejure.org
BAG, 31.05.2016 - 9 AZB 3/16
https://dejure.org/2016,24093
BAG, 31.05.2016 - 9 AZB 3/16 (https://dejure.org/2016,24093)
BAG, Entscheidung vom 31.05.2016 - 9 AZB 3/16 (https://dejure.org/2016,24093)
BAG, Entscheidung vom 31. Mai 2016 - 9 AZB 3/16 (https://dejure.org/2016,24093)
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§ 39 Abs. 1 ArbnErfG, § ... 143 Abs. 2 PatG, § 39 Abs. 2 ArbnErfG, § 2 Abs. 2 Buchst. a ArbGG, § 12 ArbnErfG, § 12 Abs. 3 Satz 1 ArbnErfG, § 12 Abs. 1 ArbnErfG, § 12 Abs. 3 ArbnErfG, § 144 Abs. 1 Satz 1 ZPO, Art. 101 Abs. 1 Satz 2 GG, § 16 Satz 2 GVG, § 91 Abs. 1 ZPO, § 63 Abs. 2 GKG
§ 39 Abs 2 ArbnErfG, § 12 Abs 1 ArbnErfG, § 2 Abs 2 Buchst a ArbGG, § 39 Abs 1 ArbnErfG
Zuständigkeit der Arbeitsgerichtsbarkeit für festgestellte oder festgesetzte Arbeitnehmererfindungsvergütungen; Feststellung oder Festsetzung der Arbeitnehmererfindungsvergütung
Rechtsstreitigkeiten über Ansprüche auf Leistung einer festgestellten oder festgesetzten Vergütung für eine Arbeitnehmererfindung
Rechtsweg für Rechtsstreitigkeiten über Ansprüche auf Leistung einer festgestellten oder festgesetzten Vergütung für eine Arbeitnehmererfindung
ArbnErfG § 12; ArbnErfG § 39
Rechtsstreitigkeiten über Ansprüche auf Leistung einer festgestellten oder festgesetzten Vergütung für eine Arbeitnehmererfindung; Rechtsweg
Zuständigkeit der Arbeitsgerichtsbarkeit für festgestellte oder festgesetzte Arbeitnehmererfindungsvergütungen
ArbG München, 07.08.2015 - 27 Ca 6552/05
ArbG München, 07.08.2015 - 27 Ca 6552/15
LAG München, 10.12.2015 - 10 Ta 337/15
NZA-RR 2016, 548
Danach sind - auch nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses (dazu BAG 31. Mai 2016 - 9 AZB 3/16 - Rn. 8) - die Gerichte für Arbeitssachen zuständig für bürgerliche Rechtsstreitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, die als Urheberrechtsstreitsachen aus Arbeitsverhältnissen ausschließlich Ansprüche auf Leistung einer vereinbarten Vergütung zum Gegenstand haben.
Dem Rechtsweg zu den Gerichten für Arbeitssachen steht nicht entgegen, dass bei der Anwendung und Auslegung der tarifvertraglichen Vergütungsregelung möglicherweise auch urheberrechtliche Fragen zu beantworten sind (vgl. zu § 2 Abs. 2 Buchst. a ArbGG BAG 31. Mai 2016 - 9 AZB 3/16 - Rn. 12) .