Source: https://es.scribd.com/presentation/133685862/SGSST
Timestamp: 2017-05-27 14:05:17
Document Index: 23446660

Matched Legal Cases: ['Artículo 168', 'Artículo 25', 'Artículo 42', 'Artículo 75', 'artículo 35', 'Artículo 30', 'Artículo 32', 'Artículo 33']

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Piura - Perú 2012
Irvin Chapilliquen Apoyo SGSST
Ley Nº 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
El 26 de julio del 2011 se promulgó la Ley 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, un gran paso hacia distribución equitativa del bienestar y desarrollo que está viviendo nuestro país.
Actualmente la Seguridad y Salud en el Trabajo, ya no es un tema opcional, hoy en día constituye una exigencia legal (Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y D.S. Nº 005-2012-TR Reglamento de la Ley SST), cuyo incumplimiento no sólo esta ligado a un tema de sanciones económicas e indemnizaciones, si no también a la pena privativa de la libertad, conforme lo establece el Artículo 168-A. del Código Penal.
MARCO LEGAL Ley Nº 29783 SST y D.S. Nº 005-2012-TR
D.S. Nº 005-2012-TR (25 Abr 2012).
• Tiene por objeto: “ Promover una cultura de prevención de riesgos laborales” debiendo contar con la participación de trabajadores, empleadores y del Estado. • Establece normas mínimas, pudiendo establecerse mejores niveles de protección.
AMBITO DE APLICACIÓN: • Aplicable a todos los sectores económicos y de servicios, bajo el régimen laboral privado y público.
FF AA y PNP.
Artículo 25°.- El empleador debe implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, regulado en la Ley y en su Reglamento, en función del tipo de empresa u organización, nivel de exposición a peligros y riesgos, y la cantidad de trabajadores expuestos.
D.Nº 005-2012-TR Glosario de Términos
“Conjunto de elementos interrelacionados que tienen por objeto establecer una política y objetivos de seguridad y salud en el trabajo.S.
. El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo tienen por objetivo prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales. a través de promover una cultura de prevención de riesgos laborales.
para el cumplimiento de los objetivos del sistema:
“PREVENIR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES”.
.QUÉ NECESITAMOS…
Compromiso de todos….
ORGANIZACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Ley Nº 29783 SST. Nº 005-2012-TR
.S. D.
(Art. 29) Deben elaborar su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. 34)
. (Art.REQUISITOS EXIGIDOS POR LA NUEVA LEY 29783 Comités de seguridad y salud en el trabajo
Los empleadores con 20 o más trabajadores a su cargo constituyen un Comité de seguridad y salud en el trabajo el cual está conformada (en forma paritaria) por igual número de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora.
005-2012-TR Glosario de Términos
Fuente: D.S. destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones del empleador en materia de prevención de riesgos. con la facultades y obligaciones previstas por la legislación y la práctica nacional.¿Qué es el Comité de Seguridad y Salud?
Es un órgano bipartito y paritario constituido por representantes del empleador y de los trabajadores.
D. 005-2012-TR
.FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y DEL SUPERVISOR SST
Ley 29783 SST.S.
Hacer cumplir el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. establece las funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: 1.
Se debe entregar una copia del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo a cada trabajador.FUNCIONES DEL COMITÉ SST
El Artículo 42 del Decreto Supremo Nº 005-2012-TR.
Funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo :
2. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.Funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:
3. Realizar Inspecciones periódicas a las Instalaciones.
Funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:
6. Reunirse mensualmente en forma ordinaria y extraordinariamente toda vez que se requiera.
Analizar las causas y las estadísticas de los enfermedades ocupacionales.
. instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación.
. Y todas aquellas que la legislación en materia de Seguridad y Salud en el trabajo indique.Funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:
.S.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Ley 29783 SST y D.
Liderazgo. 5. Objetivos y alcances. Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas. Atribuciones y obligaciones del empleador.
. 6. 2. de los supervisores. Estándares de seguridad y salud en las operaciones. del comité de seguridad y salud. Preparación y respuesta a emergencias. 4. de los trabajadores y de los empleadores que les brindan servicios si las hubiera.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Estructura Mínima: 1. compromisos y la política de seguridad y salud. 3.
Esta obligación se extiende a los trabajadores en régimen de intermediación y tercerización.El empleador debe poner en conocimiento de todos los trabajadores.
. mediante medio físico o digital.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 75º. bajo cargo.. a las personas en modalidad formativa y a todo aquel cuyos servicios subordinados o autónomos se presten de manera permanente o esporádica en las instalaciones del empleador. el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus posteriores modificatorias.
Conserve y cumpla las disposiciones del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. una vez le sea entregado.
S.RECOMENDACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Ley 29783 SST y D.005-2012-TR
el primer día de labores. éstas deberán entregarse en forma física o digital. a efectos de que el trabajador conozca de manera fehaciente los riesgos a los que está expuesto y las medidas de protección y prevención que debe adoptar o exigir al empleador.
. .En el caso del inciso c) del artículo 35º de la Ley.Artículo 30º. las recomendaciones deben considerar los riesgos en el centro de trabajo y particularmente aquellos relacionados con el puesto o función.. a más tardar. . Cuando en el contrato de trabajo no conste por escrito la descripción de las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo.
evite resbalones. teléfonos ó equipos de oficina. 5. prevenga lesiones músculo esquelético. utilice la baranda. 2. No colocar cerca de los bordes de los escritorios o mesas. Siéntese de modo correcto. Camine con cuidado. cuando baje escaleras. 4. Desconectar los equipos eléctricos antes de intentar limpiarlos.RECOMENDACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
. Respete y cumpla los estándares de seguridad y salud en el trabajo definidos en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo que le ha sido proporcionado. 3. recuerde que está expuesto a los riesgos de caída.
12. tijeras. 10. alfileres y otros objetos agudos y cortantes deben conservarse en las gavetas. No limpiar los equipos con líquidos inflamables. Para mover equipos o muebles pesados solicitar ayuda y hacer uso de los equipos adecuados. apague sus equipos antes de retirarse.
. 7. Los equipos eléctricos no deberán ser manipulados con las manos húmedas. No dejar abierta las gavetas de los escritorios. cortapapeles. Tenga cuidado con la electricidad. 11. 9. No inclinarse hacia atrás en las sillas.RECOMENDACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
6. 8. Los lápices afilados.
Vele por el orden y limpieza en su área de trabajo. materiales o equipos de oficina que obstaculice el tránsito de las personas. 16. Cuide los bienes y recursos que le son asignados para el desarrollo de su trabajo. 18. 19. Cada 02 horas ejercítese 5 minutos. Comunique cualquier condición insegura que pueda observar.
. 15. No obstruya el acceso a los equipos de seguridad contra incendios. al Comité de seguridad y salud en el trabajo de INEXPORT y/ó a su jefe inmediato superior.RECOMENDACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
13. No arrumar en los pasadizos: archivadores. Evite el acceso a áreas restringidas. 17. 14. evite el estrés. cajas.
si alguien cae ayude a levantarlo y continúe caminando.
. Siga las instrucciones de los Brigadistas y manténgase alerta. No corra! Camine de prisa. Diríjase a las Zonas de Seguridad establecidas y revise la presencia de todo su grupo de Evacuación. sin empujar.RECOMENDACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Mantenga la calma. diríjase a lugar seguro (ZONA SEGURA) No grite! .
RECOMENDACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Comunique a sus compañeros inmediatamente. Si el incendio se escapa del control: Evacúe y llame a los Bomberos (Número 116)
. Durante su fase inicial. utilice el Extintor (ABC) más cercano.
. precintos y ganchos de seguridad
Manómetro Etiqueta de mantenimiento Todos los extintores deben ser inspeccionados mensualmente.RECOMENDACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INSPECCIONE SU EXTINTOR
Acceso y visibilidad Instrucción de operación Sellos.
DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Ley 29783 SST y D.S.005-2012-TR
.. El mapa de riesgo. e. g.La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador es la siguiente:
a. f. b. La documentación referida en los incisos a) y c) debe ser exhibida en un lugar visible dentro de centro de trabajo.Artículo 32°. d. c. evaluación de riesgos y sus medidas de control. La planificación de la actividad preventiva. sin perjuicio de aquella exigida en las normas sectoriales respectivas. El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. La identificación de peligros. La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
psicosociales y factores de riesgo disergonómicos. Registro de exámenes médicos ocupacionales.Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son: a. Registro de estadísticas de seguridad y salud. químicos. g.
b. e. capacitación. Registro de inducción. Registro de auditorías. biológicos. d..
. en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas. Registro de accidentes de trabajo. c. entrenamiento y simulacros de emergencia. incidentes peligrosos y otros incidentes. f.Artículo 33º. Registro de equipos de seguridad o emergencia. enfermedades ocupacionales. Registro del monitoreo de agentes físicos. h. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
.IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
Ley 29783 SST y D.S.
 PASO 03: Establezca medidas de control.
 PASO 02: Evalué el riesgo.IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS (IPER)  PASO 01: Identifique el peligro de las tareas que se realicen en la organización.
EQUIPOS.PELIGRO
SITUACIÓN O CARACTERÍSTICA INTRINSECA DE ALGO CAPAZ DE OCASIONA DAÑOS A LAS PERSONAS.
.005-2012 Glosario de Términos
• Físicos (Iluminación. ventilación) • Eléctricos (tableros eléctricos. vidrios) • Ergonómicos (sillas) • Químicos (productos químicos de limpieza).S. • Psicosociales (estrés). equipos) • Locativos (escaleras. Fuente: D. PROCESOS Y AMBIENTE. tomacorrientes.
EQUIPOS Y AL AMBIENTE
Fuente: D.S.RIESGO
PROBABILIDAD DE QUE UN PELIGRO SE MATERIALICE EN DETERMINADAS CONDICIONES Y GENERE DAÑOS A LAS PERSONAS.005-2012 Glosario de Términos
• Probabilidad de accidentes y enfermedades ocupacionales.
EL RIESGO ES UNA PROBABILIDAD QUE SE MIDE
RIESGO Trivial (TV) Tolerable (TO)
Importante (IM) Intolerable (IN)
que sistemáticamente localiza los factores de riesgo nocivos en un centro de trabajo.
Es la técnica que permite la representación gráfica.
. El Comité de Seguridad y Salud Jefe de Prevención de Riesgos.¿QUIEN LO HACE?
El Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Señalando con claridad los riesgos sobre el plano de distribución en planta de la empresa. departamento.
. sección y número de trabajadores expuestos.
Secciones Ciclos productivos Materias primas Quejas de los trabajadores Propuestas de mejoras
.ES NECESARIA LA PARTICIPACIÓN DE TODOS LOS TRABAJADORES EN LA ELABORACIÓN DEL MAPA DE RIESGOS
• • • • • • Describiendo el puesto de trabajo.
LOS MAPAS DE RIESGOS DEBEN SER LOS INSTRUMENTOS QUE DEBEN DAR RESPUESTA A LAS SIGUIENTES INTERROGANTES:
• • • • • • Qué riesgos existen? En qué cantidad? Dónde están ubicados? Qué los causa? Qué daños pueden producir? Cuántos y cuáles son las personas expuestas? • Cómo intervenir y controlar los factores de riesgo.
010-1 Señales de Seguridad Confección de una lista de riesgo. algunos de los cuales están presentes en diversas secciones de la Empresa. Ver NTP 399.
.MÉTODO UTILIZADO
Se propone el uso de signos comunes (Símbolos y Código de Colores).
SIMBOLOGÍA MÁS UTILIZADA
incidentes peligrosos y cualquier situación que ponga en riesgo la vida. entidad de intermediación laboral o cooperativa de trabajadores (no incluye a los trabajadores independientes). todos los accidentes de trabajo mortales. ocurridos en el centro de trabajo y que afecte a sus propios trabajadores.
. integridad física y psicológica del trabajador o altere las mimas.Obligación de informar
 El empleador debe notificar al MTPE. a los trabajadores de sus contratistas. subcontratistas.
“El primer deber del negocio es sobrevivir y el principio guía de la economía comercial no es la maximización de las utilidades. GRACIAS…
. sino el evitar las pérdidas”.
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