Source: https://zakiewicz-adwokaci.pl/uslugi-prawne/prawo-pracy/przestepstwa-zwiazane-z-praca/
Timestamp: 2019-01-21 13:51:44+00:00
Document Index: 43453583

Matched Legal Cases: ['Art. 218', 'Art. 281', 'Art. 218', 'Art. 218', 'Art. 218', 'Art. 220', 'Art. 207', 'Art. 283', 'Art. 283', 'Art. 221', 'Art. 234', 'Art. 235']

Przestępstwa Związane z Pracą • Adwokat Prawo Pracy
Home Usługi prawne Prawo pracy Przestępstwa Związane z Pracą
Wysokie bezrobocie i problemy ze znalezieniem adekwatnego do własnych kwalifikacji stanowiska pracy, powodują, że pracownicy często wolą „przymykać oko” na niepoprawne działania pracodawców.
Wielu pracodawców z kolei nie zdaje sobie sprawy z tego, że duża ilość ich działań bądź zaniechań, wypełnia znamiona przestępstw bądź to wykroczeń, skutkujących odpowiedzialnością karną. Zapoznaj się z najczęściej występującymi rodzajami czynów zabronionych związanych ze środowiskiem pracy i ich ewntualnymi konsekwencjami.
Ekspertki prawa pracy w kancelarii adwokackiej ŻAKIEWICZ ADWOKACI – Paulina Szypołowska i Anna Cimarno.
Oczywiście ocena, czy dane zachowanie miały charakter złośliwy, bądź uporczywy musi odnosić się do konkretnego stanu faktycznego i brać pod uwagę wszelkie okoliczności danej sprawy.
Przestępstwo z Art. 218 KK § 1a Kodeksu Karnego można popełnić jedynie umyślnie, w zamiarze bezpośrednim, bądź ewentualnym.
Sprawca będzie odpowiadał za wykroczenie (na podstawie Art. 281 KP), również w sytuacji, gdy on lub osoba działająca w jego imieniu:
Zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę, zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy
Wypowiada lub rozwiązuje z pracownikiem stosunek pracy bez wypowiedzenia, naruszając w sposób rażący przepisy prawa pracy
Stosuje wobec pracowników inne kary niż przewidziane w przepisach prawa pracy o odpowiedzialności porządkowej pracownikóe
Za przestępstwo wskazane w Art. 218 KK § 1a Kodeksu Karnego – sprawcy grozi kara grzywny, ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.
Odmowa ponownego przyjęcia do pracy, zgodnie z Art. 218 KK § 2 Kodeksu Karnego podlega karze grzywny, ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.
Z kolei odmowa wypłaty wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia ze stosunku pracy, wbrew zobowiązaniu nałożonemu orzeczeniem sądu – jest sankcjonowana w sposób najsurowszy. Na mocy przepisu Art. 218 KK § 3 Kodeksu Karnego, za czyn ten wymierzyć można bowiem karę grzywny, ograniczenia wolności lub karę pozbawienia wolności do lat 3.
Zgłoszenie danych nieprawdziwych nie będzie karalne, jeżeli nie miało ono wpływu na uzyskanie przez konkretny podmiot prawa do świadczeń albo na ich wysokość.
Zgodnie z Art. 220 KK, osoba, będąca odpowiedzialną za bezpieczeństwo i higienę pracy (zgodnie z art. Art. 207 KP § 2 Kodeksu Pracy będzie to zazwyczaj pracodawca), która nie dopełnia wynikającego stąd obowiązku, podlega odpowiedzialności karnej.
Jeżeli nieprzestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy przez osobę za to odpowiedzialną, nie naraża na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu, mamy do czynienia z wykroczeniem stypizowanym w Art. 283 KP, zagrożone grzywną od 1000 do 30000 zł.
Zgodnie z Art. 283 KP § 2 Kodeksu Pracy, tej samej karze podlega kto:
wbrew obowiązkowi dostarcza pracownikowi środki ochrony indywidualnej, które nie spełniająwymagań dotyczących oceny zgodności;
Niezawiadomienia w terminie o wypadku przy pracy lub chorobie zawodowej właściwego organu
Niesporządzenia lub nieprzedstawienia wymaganej w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową dokumentacji
Przestępstwo z Art. 221 KK, ma charakter indywidualny, bowiem sprawcą czynu może być jedynie osoba, na której ciążył obowiązek zawiadomienia właściwego organu o wypadku przy pracy lub chorobie zawodowej, albo obowiązek sporządzenia lub przedstawienia dokumentacji.
Powyższe obowiązki zostały określone w Kodeksie Pracy, zgodnie z Art. 234 KP – Art. 235 KP, do osób zobowiązanych należą:
pracodawca – gdy chodzi o wypadek śmiertelny, ciężki, zbiorowy albo każdy inny wypadek przy pracy, który wywołał takie skutki a miał związek z pracą,