Source: https://ferenda.lagen.nu/1995:584
Timestamp: 2019-10-22 09:11:39+00:00
Document Index: 22862119

Matched Legal Cases: ['§ 3', '§ 1', '§ 3', '§ 1', '§ 2', '§ 1', '§ 2', '§ 3', '§\n2', '§ 3', '§ 2', 'domstolen ', '§ 3', '§ 3', '§ 1', '§ 1', 'domstolen ', 'domstolen ', '§ 2', '§ 2', '§\n10', '§ 1', '§ 2', '§\n10', '§ 1']

Föräldraledighetslag (1995:584) | Lagen.nu
Vilka som omfattas av lagen (1 §)
Överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare (2 §)
Rätten till ledighet (3 - 9 §§)
Ledighetens förläggning (10 §)
SFS 1997:99
SFS 11 SFS 2003:373 SFS 2004:1251 SFS 2006:442 SFS 2008:572 SFS 2008:933 SFS 2009:1051 SFS 2010:1263 SFS 2010:2006 SFS 2014:948 SFS 2015:760
SFS 1995:584 i lydelse enligt SFS 2018:1629
Prop. 2017/18:276: 4. den som efter socialnämndens medgivande har tagit emot ett barn för stadigvarande vård och fostran i syfte att adoptera barnet (blivande adoptivförälder), och
Bestämmelser om förbud mot ...
26 kap. 15 § Socialförsäkringsbalk (2010:110)
3 kap. 5 § 3 st 5 p Lag (1962:381) om allmän försäkring
Ändrad: SFS 2006:442 (Förstärkning och förenkling - ändringar i anställningsskyddslagen och föräldraledighetslagen), 2018:1266 (Reformerade stöd till personer med funktionsnedsättning)
1 § En arbetstagare har som förälder rätt till ledighet från sin anställning enligt denna lag. I vissa fall har även en annan arbetstagare rätt till ledighet.
Bestämmelser om förbud mot missgynnande behandling av arbetssökande och arbetstagare finns i 16 §. Lag (2018:1266).
5 § 1 st 2 p Lag (1999:678) om utstationering av arbetstagare
Ändrad: SFS 2006:442 (Förstärkning och förenkling - ändringar i anställningsskyddslagen och föräldraledighetslagen)
Ändrad: SFS 1996:1545 (Budgetproposition för 1997), 2015:760 (Det kommunala vårdnadsbidraget avskaffas), 2006:442 (Förstärkning och förenkling - ändringar i anställningsskyddslagen och föräldraledighetslagen), 2008:563 (Ledighet med vårdnadsbidrag), 2001:144 (Föräldraförsäkring och föräldraledighet), 2001:143 (Föräldraförsäkring och föräldraledighet), 2018:1266 (Reformerade stöd till personer med funktionsnedsättning)
Ledighet för en förälder i form av förkortning av normal arbetstid med upp till en fjärdedel om det för barnet lämnas omvårdnadsbidrag (ledighet med omvårdnadsbidrag, 9 §).
Särskilda bestämmelser om ledighet och omplacering för kvinnliga arbetstagare som väntar barn, nyligen fött barn eller som ammar finns i 18–21 §§. Lag (2018:1266).
Prop. 1999/2000:87: Bestämmelsen har behandlats i föregående avsnitt.
Första stycket har tillförts en regel om två veckors obligatorisk mammaledighet. Av rätten till 14 veckors mammaledighet skall kvinnan ta ut två veckors ledighet före eller efter förlossningen. Denna skyldighet gäller dock inte om den kvinnliga arbetstagaren är ledig på annan grund, t.ex. semester eller sjukskrivning, under den ifrågavarande perioden. Vissa redaktionella ändringar har därutöver gjorts....
Ändrad: SFS 2000:580 (Obligatorisk mammaledighet)
En förälder har därutöver rätt att vara helt ledig medan föräldern får hel föräldrapenning enligt 12 kap.socialförsäkringsbalken. Lag (2014:948).
5 § En förälder har rätt att vara helt ledig för vård av barn till dess barnet är 18 månader. En arbetstagare som har adopterat ett barn eller tagit emot ett barn i avsikt att adoptera det har rätt att vara helt ledig i 18 månader från den tidpunkt då arbetstagaren fick barnet i sin vård. Arbetstagarens rätt till sådan ledighet upphör dock när barnet har fyllt 8 år eller vid den senare tidpunkt då barnet har avslutat det första skolåret. Vid adoption av arbetstagarens makes eller sambos barn har arbetstagaren inte rätt till ledighet utöver vad som skulle ha gällt om adoptionen inte hade skett.
En förälder har därutöver rätt att vara helt ledig medan föräldern får hel föräldrapenning enligt 12 kap.socialförsäkringsbalken. Lag (2018:1291).
Prop. 2017/18:121: I första stycket görs ett tillägg med anledning av att sambor ges möjlighet att adoptera. Vidare tas begränsningen av rätten till föräldraledighet vid adoption av eget barn bort.
11 § 3 st Lag (1982:80) om anställningsskydd
21 § Lag (2012:332) om vissa försvarsmaktsanställningar
Ändrad: SFS 2014:948 (Insatser för vissa nyanlända invandrares etablering m.m.), 2010:1263 (Följdändringar med anledning av införandet av socialförsäkringsbalken), 2006:442 (Förstärkning och förenkling - ändringar i anställningsskyddslagen och föräldraledighetslagen), 2018:1291 (Modernare adoptionsregler)
6 § Under den tid då en förälder får tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller en åttondels föräldrapenning enligt 12 kap.socialförsäkringsbalken har föräldern rätt till förkortning av normal arbetstid med tre fjärdedelar, hälften, en fjärdedel respektive en åttondel. Lag (2010:1263).
Ändrad: SFS 1996:1545 (Budgetproposition för 1997), 2010:1263 (Följdändringar med anledning av införandet av socialförsäkringsbalken), 2006:442 (Förstärkning och förenkling - ändringar i anställningsskyddslagen och föräldraledighetslagen), 2001:143 (Föräldraförsäkring och föräldraledighet)
13 §, 3 § 1 st 4 p
Ändrad: SFS 2006:442 (Förstärkning och förenkling - ändringar i anställningsskyddslagen och föräldraledighetslagen), 2001:143 (Föräldraförsäkring och föräldraledighet)
får tillfällig föräldrapenning enligt 13 kap.socialförsäkringsbalken,
skulle ha haft rätt till tillfällig föräldrapenning enligt 13 kap.10-31 §§ eller 31 e och 31 f §§ samma balk, om arbetstagaren inte omfattats av bestämmelserna i 37 kap. 3 § balken, eller
skulle ha haft rätt till tillfällig föräldrapenning enligt 13 kap.8 eller 9 § samma balk, om barnets förälder inte omfattats av bestämmelserna i 37 kap. 3 § balken.
Prop. 2008/09:194: Första stycket första punkten ändras så att en arbetstagare som får rätt till tillfällig föräldrapenning enligt de nya bestämmelserna i 4 kap. 10 c § lagen (1962:381) om allmän försäkring också får rätt till ledighet under den tiden.
Prop. 2008/09:6: I paragrafen finns bestämmelser om rätt till ledighet för tillfällig vård av barn. Första stycket har utformats i enlighet med Lagrådets förslag.
Enligt huvudregeln i första stycket 1 är en förutsättning för sådan ledighet att arbetstagaren får tillfällig föräldrapenning enligt 4 ...
13 § 2 st, 3 § 1 st 5 p, 10 § 2 st
Ändrad: SFS 2010:1263 (Följdändringar med anledning av införandet av socialförsäkringsbalken), 2010:2006 (Budgetpropositionen för 2011), 2004:1251 (Budgetpropositionen för 2005), 2009:1051 (Vissa socialförsäkringsfrågor m.m.), 2008:933 (Ledighetsrätt för personer som arbetar med stöd av särskilda regler om sjukersättning, m.m.)
Ledighet med omvårdnadsbidrag
9 § En förälder har rätt till förkortning av normal arbetstid med upp till en fjärdedel om det för barnet lämnas omvårdnadsbidrag enligt 22 kap.socialförsäkringsbalken. Lag (2018:1266).
Trots denna begränsning får en ledighet delas upp när det gäller antingen ledighet med tillfällig föräldrapenning m.m. enligt 8 § eller ledighet för föräldrautbildning m.m. enligt 12 kap.6 och 7 §§socialförsäkringsbalken. Lag (2010:1263).
Prop. 2017/18:270: Trots denna begränsning får en ledighet delas upp när det gäller antingen ledighet med tillfällig föräldrapenning m.m. enligt 8 § eller ledighet med föräldrapenning enligt 12 kap. 5 a–7 a §§ socialförsäkringsbalken.
Paragrafen reglerar uppdelning av föräldraledighet i perioder.
Enligt det oförändrade första stycket är huvudregeln att föräldraledighet får delas upp i högst tre perioder ...
Ändrad: SFS 2010:1263 (Följdändringar med anledning av införandet av socialförsäkringsbalken), 2018:1629 (Regelförenklingar inom ekonomisk familjepolitik)
Trots denna begränsning får en ledighet delas upp när det gäller antingen ledighet med tillfällig föräldrapenning m.m. enligt 8 § eller ledighet med föräldrapenning enligt 12 kap.5 a–7 a §§socialförsäkringsbalken. Lag (2018:1629).
2 § 3 st 1 p, 14 §
2 § 3 st 1 p
Ändrad: SFS 1996:1545 (Budgetproposition för 1997), 2001:143 (Föräldraförsäkring och föräldraledighet)
Prop. 2014/15:147: Ändringarna är en följd av att lagen (2008:307) om kommunalt vårdnadsbidrag upphävs.
Prop. 2008/09:6: Justeringen i andra stycket innebär att anmälningsskyldigheten till arbetsgivaren är oberoende av om arbetstagaren får tillfällig föräldrapenning eller inte.
2 § 2 st 1 p, övg. best. SFS 2018:1266 2 p
Ändrad: SFS 2015:760 (Det kommunala vårdnadsbidraget avskaffas), 2008:563 (Ledighet med vårdnadsbidrag), 2008:933 (Ledighetsrätt för personer som arbetar med stöd av särskilda regler om sjukersättning, m.m.), 2018:1266 (Reformerade stöd till personer med funktionsnedsättning)
En arbetstagare som vill utnyttja sin rätt till ledighet enligt 8 § ska anmäla ledigheten till arbetsgivaren minst en vecka före ledighetens början. Om ledigheten beror på sjukdom eller smitta, gäller dock inte någon anmälningstid. Lag (2018:1266).
AD 2005 nr 92:En arbetstagare, som är sysselsatt med arbete som drivs i kontinuerligt treskift, begärde att få förlägga sin föräldraledighet så att han skulle vara ledig måndag-fredag och arbeta i skiftlagen under lördagar och söndagar. Bolaget motsatte sig den begärda ledigheten. Fråga bl.a. om det skulle medföra en påtaglig störning i bolagets verksamhet att förlägga ledigheten i enlighet med arbetstagarens önskemål.
Ändrad: SFS 2001:143 (Föräldraförsäkring och föräldraledighet)
AD 2015 nr 58:Ett bolag betalar enligt bemanningsavtalet grundlön samt prestationslön vid arbete över ett viss antal timmar till sina ambulerande tjänstemän. Fråga om bolaget, genom att inte sänka gränsen för när prestationslön utbetalas, har missgynnat en ambulerande tjänsteman enligt föräldraledighetslagen när denne har varit föräldraledig på grund av tillfällig vård av barn.
AD 2009 nr 45:En gravid kvinna ansökte om att få gå en kurs som skulle äga rum en vecka före beräknad förlossning. Arbetsgivaren avslog kursansökan med motiveringen att de nyförvärvade kunskaperna skulle bli svåra att förankra på grund av arbetstagarens längre frånvaro från arbetet efter kursen. Fråga om arbetsgivaren genom att avslå kursansökan på denna grund har brutit mot i första hand förbudet mot könsdiskriminering i jämställdhetslagen och i andra hand förbudet mot missgynnande i föräldraledighetslagen.
AD 2013 nr 63:En arbetsgivare har krävt att en arbetstagare som anmält ledighet med tillfällig föräldrapenning ska uppvisa läkarintyg avseende barnets sjukdom. Sedan arbetstagaren motsatt sig detta och har hon tilldelats en varning, bl.a. för olovlig frånvaro den aktuella dagen. Arbetsdomstolen har funnit att arbetstagaren har missgynnats i strid med 16 § föräldraledighetslagen.
AD 2017 nr 7:En arbetstagare hade ansökt om föräldraledighet i drygt ett år. Han blev några dagar senare uppsagd under åberopande av arbetsbrist. Fråga om uppsägningen hade samband med hans planerade föräldraledighet och om han därmed missgynnats i strid med föräldraledighetslagens missgynnandeförbud.
AD 2009 nr 13:Två bolag beslutade att betala ut gratifikationer till de anställda och att gratifikationen skulle utgå i relation till arbetad tid år 2006. När gratifikationen utbetalades till tre arbetstagare som varit föräldralediga under delar av år 2006 gjordes därför avdrag för tid som var arbetstagare varit föräldraledig under det året. Fråga om bolagen, genom att inte betala ut full gratifikation till de föräldralediga arbetstagarna, har brutit mot förbudet mot missgynnande i 16 § föräldraledighetslagen.
AD 2009 nr 56:Arbetsgivaren, en kyrklig samfällighet, har vid en årlig löneöversyn inte gett en föräldraledig komminister någon löneökning. Fråga om arbetsgivaren därigenom har brutit mot föräldraledighetslagens förbud mot missgynnande och gjort sig skyldig till kollektivavtalsbrott. Även fråga om tillämpning av 35 kap. 5 § rättegångsbalken såvitt avser den ekonomiska skadan.
AD 2010 nr 14:En gravid kvinna A, som var anställd som lokalredaktör hos ett tidningsföretag, sökte en ledig anställning vid tidningens centralredaktion. Arbetsgivaren valde en annan sökande till arbetet. Fråga om arbetsgivaren därigenom har missgynnat A i strid mot 16 § föräldraledighetslagen. Uttalanden bl.a. om betydelsen i bevishänseende av det tidssamband som förelåg mellan A:s föräldraledighet och arbetsgivarens anställningsbeslut.
AD 2009 nr 15:Fråga om ett bolag har gjort sig skyldigt till könsdiskriminering enligt jämställdhetslagen genom att inte betala löneutfyllnad till en gravid anställd som är ledig och uppbär havandeskapspenning på sätt som bolaget gör när anställda är sjukskrivna och får sjukpenning. Vidare fråga om bolaget brutit mot förbudet mot missgynnande i föräldraledighetslagen genom att inte för den anställda avsätta premier i enlighet med bolagets pensionspolicy under hennes föräldraledighet.
2 § 3 st 2 p, 1 § 3 st
36 kap. 4 § 1 st 2 p, 33 kap. 1 § 1 st 1 p Offentlighets- och sekretesslag (2009:400)
2 § Förordning (1991:1438) med instruktion för Jämställdhetsombudsmannen
Prop. 2002/03:109: Ändringen innebär att hänvisningen till 8 kap. 6 § fartygssäkerhetslagen (1988:49) har tagits bort. Genom den nya fartygssäkerhetslagen har arbetsmiljölagen (1977:1160) gjorts tillämplig även på fartygsarbete. Regleringen i 8 kap. 6 § ...
AD 1999 nr 51:En gravid arbetstagare som normalt arbetar skift har med anledning av graviditeten tilldelats dagtidsarbete. Fråga om arbetstagaren placerats om i enlighet med reglerna i 18 § föräldraledighetslagen och därför har rätt till bibehållna anställningsförmåner. Arbetsdomstolen finner att det varit fråga om en sådan omplacering. Då uppkommer vidare frågan om hon därmed haft rätt att behålla de ob-tillägg som varit förenade med skiftarbetet.
AD 2008 nr 14:Fyra polisassistenter omplacerades på grund av graviditet från yttre till inre tjänst på ett sådant sätt att 18 § och 19 § föräldraledighetslagen (1995:584) är tillämpliga. Omplaceringen från yttre till inre tjänst innebar att de fick ett längre arbetstidsmått, dvs. att de fick arbeta längre tid per vecka än tidigare. Fråga om arbetstagarnas arbetstidsmått utgjort en sådan anställningsförmån som de i enlighet med föräldraledighetslagen har haft rätt att bibehålla efter omplaceringarna. Arbetsdomstolen har besvarat frågan jakande.
20 § 2 st, 3 § 2 st, 20 §
10 kap. 3 § 1 st 2 p Socialförsäkringsbalk (2010:110)
Ändrad: SFS 2003:373 (Sjöfart), 1997:99 (Vissa socialförsäkringsfrågor, m.m.)
20 § 2 st, 21 §, 20 §
10 kap. 2 § 1 st 2 p Socialförsäkringsbalk (2010:110)
3 kap. 9 § Lag (1962:381) om allmän försäkring
Införd: SFS 2006:442 (Förstärkning och förenkling - ändringar i anställningsskyddslagen och föräldraledighetslagen)
Ändrad: SFS 2008:572 (Ett starkare skydd mot diskriminering)
Lag (1996:1545) om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584)
ändr. 3, 6, 12 §§
Lag (1997:99) om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584)
Lag (2000:580) om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584)
Rskr. 1999/2000:231, Prop. 1999/2000:87, Bet. 1999/2000:AU8
Lag (2001:143) om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584)
Rskr. 2000/01:169, Prop. 2000/01:44, Bet. 2000/01:SfU10
ändr. 3, 6, 7, 12, 14 §§
Lag (2001:144) om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584)
Lag (2003:373) om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584)
Konsoliderad version med ändringar införda till och med SFS 2003:373
Lag (2004:1251) om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584)
Konsoliderad version med ändringar införda till och med SFS 2004:1251
Rskr. 2004/05:112, Prop. 2004/05:1, Bet. 2004/05:SfU1
Konsoliderad version med ändringar införda till och med SFS 2006:442
upph. 9 §, rubr. närmast före 9 §; ändr. 1, 2, 3, 5, 6, 7, 16, 17 §§, rubr. närmast före 1, 16 §§; nya 24, 25 §§, rubr. närmast före 24, 25 §§
Lag (2008:563) om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584)
ändr. 3, 13 §§; nya 9 §, rubr. närmast före 9 §
Lag (2008:572) om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584)
Konsoliderad version med ändringar införda till och med SFS 2008:572
Lag (2008:933) om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584)
Konsoliderad version med ändringar införda till och med SFS 2008:933
Lag (2009:1051 ) om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584)
Konsoliderad version med ändringar införda till och med SFS 2009:1051
Lag (2010:1263) om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584)
Konsoliderad version med ändringar införda till och med SFS 2010:1263
ändr. 5, 6, 8, 10 §§
Lag (2010:2006) om ändring i lagen (2010:1263) om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584)
Konsoliderad version med ändringar införda till och med SFS 2010:2006
Rskr. 2010/11:121, Prop. 2010/11:1, Bet. 2010/11:SfU1
ändr. 8 § i 2010:1263
Lag (2014:948) om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584)
Konsoliderad version med ändringar införda till och med SFS 2014:948
Lag (2015:760) om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584)
Konsoliderad version med ändringar införda till och med SFS 2015:760
Äldre föreskrifter gäller fortfarande när kommunalt vårdnadsbidrag lämnas enligt den upphävda lagen (2008:307) om kommunalt vårdnadsbidrag.
upph. 9 §, rubr. närmast före 9 §; ändr. 3, 13 §§
Lag (2018:1266) om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584)
Bestämmelserna i 9 och 13 §§ ska även tillämpas när vårdbidrag lämnas enligt 22 kap.socialförsäkringsbalken i dess lydelse före den 1 januari 2019.
ändr. 1, 3, 13 §§; ny 9 §, rubr. närmast före 9 §