Source: http://www.jurablogs.com/2015/04/11/was-ist-eine-nichtfortsetzungserklaerung-nach-ss-12-satz-1-kschg-des-arbeitnehmers
Timestamp: 2017-07-21 00:44:11
Document Index: 178107454

Matched Legal Cases: ['§ 12', '§ 12', '§ 12', '§ 11', '§ 12', '§ 12', '§ 12', '§ 12']

BlogsRechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin BlogApril 2015Was ist eine Nichtfortsetzungserklärung nach § 12 Satz 1 KSchG des Arbeitnehmers?von Andreas MartinWehrt sich der Arbeitnehmer mittels Kündigungsschutzklage gegen eine Kündigung des Arbeitgebers, so ist er bereits im laufenden Kündigungsschutzprozess verpflichtet seine Arbeitskraft – sofern dies möglich und zumutbar ist – anderweitig einzusetzen.Es kommt nicht selten vor, dass der Arbeitnehmer trotz des gewonnenen Kündigungsschutzprozesses nicht mehr beim „alten“ Arbeitgeber arbeiten möchte. In dieser Situation besteht die Möglichkeit der sog. Nichtfortsetzungserklärung nach § 12 Satz 1 KSchG. § 12 KSchG lautet: Neues Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers; Auflösung des alten Arbeitsverhältnisses Besteht nach der Entscheidung des Gerichts das Arbeitsverhältnis fort, ist jedoch der Arbeitnehmer inzwischen ein neues Arbeitsverhältnis eingegangen, so kann er binnen einer Woche nach der Rechtskraft des Urteils durch Erklärung gegenüber dem alten Arbeitgeber die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses bei diesem verweigern. Die Frist wird auch durch eine vor ihrem Ablauf zur Post gegebene schriftliche Erklärung gewahrt. Mit dem Zugang der Erklärung erlischt das Arbeitsverhältnis. Macht der Arbeitnehmer von seinem Verweigerungsrecht Gebrauch, so ist ihm entgangener Verdienst nur für die Zeit zwischen der Entlassung und dem Tage des Eintritts in das neue Arbeitsverhältnis zu gewähren. § 11 findet entsprechende Anwendung ...Zum vollständigen Artikel63 LeserRechtsanwalt Olaf Moegelin:Bezeichnung „Rassist“ durch Arbeitnehmeranwalt: Auflösungsantrag des Arbeitgebers118 LeserBetriebsrat Blog:Außergewöhnlicher Fall: Arbeitnehmerin stört Betriebsfrieden – Betriebsrat fordert Künd...112 LeserRechtsanwalt Olaf Moegelin:3 Jahre Stillstand beim Arbeitsgericht – Verwirkung des Kündigungsschutzrechts102 LeserCMS Hasche Sigle:Vorzeitiges Ausscheiden bedarf der Schriftform86 LeserRechtsanwalt Olaf Moegelin:KSchG – Kündigungsschutz für den Arbeitnehmer117 LeserIhr Arbeitsrecht:Was Sie nach einer Kündigung dringend beachten müssen! Arbeitsgericht, Arbeitsagentur usw.42 LeserRechtsanwalt Dominik Nowak:Urteil: Kürzung des Urlaubs wegen Elternzeit10 verwandte ArtikelNeues Arbeitsverhältnis im Kündigungsschutzverfahren- muss der alte Arbeitgeber trotzdem zahlen?Kein Sonderkündigungsrecht nach § 12 KSchG bei Aufnahme einer selbständigen Tätigkeit - BAG Urteil vom 25.10.2007, Az. 6 AZR 662/06§ 12 Kündigungsschutzgesetz und die Nichtfortsetzungserklärung mit dem alten ArbeitgeberLAG Berlin-Brandenburg: Arbeitgeber muss nach einem verlorenem Kündigungsschutzverfahren die Kündigungsfrist des Arbeitnehmers aus einem
zwischenzeitlich neuen Arbeitsverhältnis abwartenWas ist eine Nichtfortsetzungserklärung im Kündigungsschutzprozess?Zum Sonderkündigungsrecht nach § 12 KSchG bei Aufnahme einer selbständigen TätigkeitKündigungsschutzprozesses und neues ArbeitsverhältnisBAG: Wettbewerbsverbot - Sonderkündigungsrecht nach § 12 KSchG bei Aufnahme einer selbständigen Tätigkeit?Annahmeverzugslohn – was ist anzurechnen?AbfindungÜber den ArtikelVeröffentlicht April 11, 2015 11:11am von Andreas Martin im Blog Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog.Über den AutorAndreas Martin464 Artikel von Andreas MartinMehr von Andreas MartinThemenKlage, Kündigungsschutzklage, Arbeitnehmer, Kündigungsschutzgesetz, Kündigungsschutzklage Berlin, Kündigungsschutzprozess, Nichtfortsetzungserklärung, NichtfortsetzungTäglich juristische Top-MeldundenMehr Informationen zum NewsletterTop-MeldungenWeiteresSchuldnerparadies England. Wo der Gerichtsvollzieher niemals klingeltvon Bernhard Schmeilzl / Cross Channel LawyersBerliner Polizei-Popcornvon Carsten R. Hoenig / kanzlei-hoenig.de„Post-it“-Zettel als Befangenheitsgrund?von strafprozessFalsches Geständnis ist „grob fahrlässig“, oder: Keine Entschädigung im Bonner „Mord ohne Leiche“-Fallvon Detlef Burhoff / Burhoff online BlogRechtsreferendarin mit Kopftuch: Rosa Parks im Zuschauerraum des Gerichtsvon VerfassungsblogAls nächstes lesen - bislang 112 Leser:„Post-it“-Zettel als Befangenheitsgrund?