Source: http://www.solveconsulting.it/e-obbligatorio-per-le-aziende-avere-un-rls/
Timestamp: 2018-08-16 01:59:43+00:00
Document Index: 48358937

Matched Legal Cases: ['art. 17', 'art.18', 'art. 19', 'art. 20', 'art. 47', 'art. 48', 'art. 47', 'art. 2']

E' obbligatorio per le aziende avere un RLS? | SOLVECONSULTING
E’ obbligatorio per le aziende avere un RLS?
Tag:decreto legislativo 81/2008, RLS
La figura del RLS è una figura che non rientra tra gli obblighi.
Nel D. Lgs 81/2008 non è infatti assolutamente menzionato a carico del datore di lavoro (art. 17), dirigente (art.18), preposto (art. 19), lavoratore (art. 20) alcun obbligo in relazione alla nomina del RLS.
All’art. 47 si dice che
2. In tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
4. Nelle aziende o unità produttive che occupano fino a 15 lavoratori il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è di norma eletto direttamente dai lavoratori al loro interno oppure è individuato per più aziende nell’ambito territoriale o del comparto produttivo secondo quanto previsto dall’articolo 48.
Come si può notare mai viene indicato alcun obbligo a carico dell’azienda o dei suoi portatori di posizioni di garanzia. Quello che indica la legge invece è una possibilità, un diritto dei lavoratori che può (e non deve) essere esercitato secondo dei criteri non rigidi (la legge indica il concetto con “di norma”)
Al comma 8 l’art. indica una strada qualora per qualche motivo i lavoratori non eleggano un RLS al loro interno rimandando all’art. 48
Inoltre è da precisare che siccome al comma 3 dell’art. 47 si dice che l’RLS è eletto tra i lavoratori (non tra i dipendenti) nulla vieta che possa essere eletto un consulente esterno, l’importante è che ricada nella definizione di lavoratore di cui all’art. 2