Source: http://www.juraforum.de/urteile/vorschriften/tzbfg-8-abs-4
Timestamp: 2013-05-24 07:08:01
Document Index: 202626323

Matched Legal Cases: ['§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 3', '§ 4', '§ 6', '§ 7', '§ 8', '§ 9', '§ 10', '§ 12', '§ 14', '§ 8']

Entscheidungen zu § 8 Abs. 4 TzBfG - JuraForum.de
JuraForum.de > Urteile > Vorschriften > T > TzBfG > § 8 Abs. 4 TzBfG Entscheidungen zu "§ 8 Abs. 4 TzBfG"ÜbersichtLAG-SAARLAND – Urteil, 2 Sa 14/06 vom 07.02.2007Zur Auslegung einer Betriebsvereinbarung und zu den Voraussetzungen, unter denen der Inhalt einer Betriebsvereinbarung dem Teilzeitwunsch eines Arbeitnehmers entgegenstehen kann.
LAG-HAMBURG – Urteil, 4 Sa 41/06 vom 04.09.20061. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Verringerung seiner Arbeitszeit gem. § 8 Abs. 1 TzBfG kann unter den Voraussetzungen der sog. Leistungsverfügung durch Erlass einer gerichtlichen Interimsregelung vorläufig realisiert werden.
LAG-KOELN – Urteil, 11 (13) Sa 1246/05 vom 03.02.2006Die Entscheidung einer Bank, im Interesse der Kundennähe in Zukunft auf allen Arbeitsplätzen mit Kundenkontakt den Teilzeitbegehren der Mitarbeiter nicht mehr stattzugeben, stellt allein keinen entgegenstehenden "betrieblichen Grund" i. S. d. § 8 Abs. 4 S. 1 TzBfG dar.
Je näher das behauptete unternehmerische Konzept an die Entscheidung, keine Teilzeitbeschäftigung zuzulassen, heranrückt, um so höher sind die Anforderungen an die Darlegung dieses Konzepts.
LAG-KOELN – Urteil, 5 Sa 1125/05 vom 10.11.20051) Das Vorliegen einer Betriebsvereinbarung, in der die Betriebsparteien verschiedene (insgesamt 16) Modelle von Teilzeitvereinbarungen festlegen, ist ein ausreichend gewichtiger betrieblicher Grund für den Arbeitgeber, davon abweichende, vom Arbeitnehmer verlangte Teilzeitmodelle abzulehnen.
LAG-BERLIN – Urteil, 13 Sa 2144/03 vom 12.12.2003Durch den Neuabschluss eines Arbeitsvertrages wird eine Klage nach § 8 TzBfG auf Zustimmung zur Reduzierung der Arbeitszeit und Neuverteilung auf bestimmte Wochentage gegenstandslos. Denn der Anspruch auf Reduzierung und Neuverteilung der Arbeitszeit bezieht sich nicht nur gemäß § 8 Abs. 1 TzBfG auf die "vertraglich vereinbarte Arbeitszeit", sondern korrespondiert auch mit den betrieblichen Gründen, die der Arbeitgeber dem Anspruch des Arbeitnehmers als Einwendung entgegenhalten kann. Wird der Arbeitsvertrag geändert, ändert sich der zu beurteilende Gegenstand für die Einlassungen des Arbeitgebers.
LAG-BERLIN – Urteil, 13 Sa 2441/03 vom 12.12.2003Durch den Neuabschluss eines Arbeitsvertrages wird eine Klage nach § 8 TzBfG auf Zustimmung zur Reduzierung der Arbeitszeit und Neuverteilung auf bestimmte Wochentage gegenstandslos. Denn der Anspruch auf Reduzierung und Neuverteilung der Arbeitszeit bezieht sich nicht nur gemäß § 8 Abs. 1 TzBfG auf die "vertraglich vereinbarte Arbeitszeit", sondern korrespondiert auch mit den betrieblichen Gründen, die der Arbeitgeber dem Anspruch des Arbeitnehmers als Einwendung entgegenhalten kann. Wird der Arbeitsvertrag geändert, ändert sich der zu beurteilende Gegenstand für die Einlassungen des Arbeitgebers.
LAG-NIEDERSACHSEN – Urteil, 16 Sa 166/02 vom 02.08.2002Der Einwand der Arbeitgeberin, die pädagogische Konzeption der Kindertagesstätte für behinderte Kinder gebiete es, dass die Gruppenleiterin während der gesamten Betreuungszeit am Tag anwesend ist, stellt einen betrieblichen Grund i. S. d. § 8 Abs. 4 TzBfG dar.
LAG-RHEINLAND-PFALZ – Urteil, 9 Sa 640/08 vom 30.01.2009
LAG-HAMM – Urteil, 2 Sa 1233/08 vom 17.12.2008
BAG – Urteil, 10 AZR 360/08 vom 22.10.2008
LAG-RHEINLAND-PFALZ – Urteil, 11 Sa 400/05 vom 23.02.2006
LAG-RHEINLAND-PFALZ – Urteil, 11 Sa 766/04 vom 23.02.2006
LAG-RHEINLAND-PFALZ – Urteil, 9 Sa 787/04 vom 23.03.2005
LAG-RHEINLAND-PFALZ – Urteil, 3 Sa 186/04 vom 04.06.2004
LAG-BADEN-WUERTTEMBERG – Urteil, 3 Sa 44/03 vom 06.05.2004
LAG-NIEDERSACHSEN – Urteil, 4 Sa 1306/02 vom 26.06.2003
LAG-RHEINLAND-PFALZ – Urteil, 4 Sa 1106/02 vom 30.01.2003
LAG-NIEDERSACHSEN – Urteil, 17 Sa 487/02 vom 18.11.2002
Entscheidungen zu weiteren Paragraphen§ 3 TzBfG§ 4 TzBfG§ 6 TzBfG§ 7 TzBfG§ 8 Abs. 4 TzBfG§ 9 TzBfG§ 10 TzBfG§ 12 TzBfG§ 14 TzBfG
Sie lesen gerade das Thema "Entscheidungen zu § 8 Abs. 4 TzBfG" © JuraForum.de — 2003-2013