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Timestamp: 2018-09-26 01:46:55
Document Index: 28007639

Matched Legal Cases: ['§ 99', '§ 37', '§5', '§ 76', '§ 4', '§ 87', '§ 88']

F&A BR-Arbeit | -Betriebsrat - Seite 2
Grundsätzlich gilt eine Arbeitsverbot an Sonn- und Feiertagen. Aber das Gesetz kennt eine Reihe von Ausnahmen: Sonderregelungen beschreibt das Arbeitszeitgesetz (ArbZG): » Sonntagsarbeit, Arbeit an ... →
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Nach § 99 Abs. 3 Satz 2 BetrVG gilt die Zustimmung des Betriebsrats zu einer personellen Einzelmaßnahme als erteilt, wenn der Betriebsrat dem Arbeitgeber die Zustimmungsverweigerung nicht frist- und ordnungsgemäß mitteilt. » Zustimmungsverweigerung personellen Einzelmaßnahme ... →
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» Ausschluss von Beschlussfassung ... →
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Beteiligung Betriebsrat Abmahnung
Der Betriebsrat ist an einer Abmahnung nicht zu beteiligen.
» Beteiligung Betriebsrat Abmahnung ... →
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Gehaltsentwicklung von Betriebsratsmitgliedern
Mitglieder des Betriebsrates haben nach der Bestimmung von § 37 Abs. 4 BetrVG Anspruch darauf, dass ihr Arbeitsentgelt nicht geringer bemessen wird als das Arbeitsentgelt „vergleichbarer Arbeitnehmer mit betriebsüblicher beruflicher Entwicklung“. Das kann zur Folge haben, dass ein Betriebsratsmitglied vom Arbeitgeber Auskunft über die Höhe des Arbeitsentgeltes vergleichbarer Arbeitnehmer verlangen kann. » Gehaltsentwicklung von Betriebsratsmitgliedern ... →
So sicher, wie das liebste Kantinenessen immer noch die Currywurst ist, so sicher ist der Konflikt über das Radiohören am Arbeitsplatz der häufigste Konflikt zwischen Kollegen. » Radiohören am Arbeitsplatz ... →
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» Wie kommt eine ... →
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Taschenkontrollen bei Mitarbeitern berühren eine Reihe von rechtlichen Aspekten. » Mitbestimmung bei Taschenkontrollen ... →
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Die Abwesenheit wegen Krankheit ist dem Arbeitgeber unverzüglich mitzuteilen. Das ist im §5 Abs.1 Satz1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) geregelt. Dabei ist auch die voraussichtliche Dauer der Arbeitsunfähigkeit mitzuteilen. Unverzüglich heißt: ohne schuldhafte Verzögerung und bedeutet sofort nach dem Eintritt der Arbeitsunfähigkeit. » Wann und wie ... →
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Wenn der Betriebsrat vom Arbeitgeber aufgefordert wird Beiträge zur Sanierung des Unternehmens zu leisten, ist es in der Regel bereits sehr spät, um das Unternehmen zu retten. Die Unternehmenskrise lässt sich dann bereits in den Geschäftsberichten abzulesen. » Früherkennung von Unternehmenskrisen ... →
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§ 76a Abs. 1 BetrVG. » Kosten einer Einigungsstelle ... →
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Das Betriebsverfassungsgesetz sieht in den folgenden Fällen ein erzwingbares Einigungsstellenverfahren vor: » Erzwingbare Einigungsstellen nach ... →
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Nach § 4 Nr. 1 ArbSchG muss der Arbeitgeber die Gefährdungen der Gesundheit möglichst vermeiden bzw. kleinhalten. Um diese Gesichtspunkte im konkreten Fall kompetent auf gesundheitliche Gefährdungsfaktoren überprüfen und daraus ggf. Schlussfolgerungen für die Wahrnehmung der Rechte nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG bzw. § 88 Nr. 1 BetrVG ziehen zu können, ist es erforderlich, dass der Betriebsrat die begehrten Informationen über „einfachen Zielvereinbarungen“ erhält. » Unterrichtungsanspruch über Zielvereinbarungen ... →
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