Source: https://co.biblioteca.legal/codigo-sustantivo-trabajo/contrato-individual-trabajo
Timestamp: 2019-09-17 14:42:56
Document Index: 273331912

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 22', 'ARTÍCULO 23', 'artículo 1', 'ARTÍCULO 24', 'artículo 2', 'ARTÍCULO 25', 'ARTÍCULO 26', 'ARTÍCULO 27', 'ARTÍCULO 28']

Definición y normas generales | Código Sustantivo del Trabajo
ARTÍCULO 22. DEFINICION.
ARTÍCULO 23. ELEMENTOS ESENCIALES. Artículo subrogado por el artículo 1o. de la Ley 50 de 1990. El nuevo texto es el siguiente:
ARTÍCULO 24. PRESUNCION. Artículo modificado por el artículo 2o. de la Ley 50 de 1990. El nuevo texto es el siguiente. Se presume que toda relación de trabajo personal está regida por un contrato de trabajo.
ARTÍCULO 25. CONCURRENCIA DE CONTRATOS. Aunque el contrato de trabajo se presente involucrado o en concurrencia con otro, u otros, no pierde su naturaleza, y le son aplicables, por tanto, las normas de este Código.
ARTÍCULO 26. COEXISTENCIA DE CONTRATOS. Un mismo trabajador puede celebrar contratos de trabajo con dos o más {empleadores}, salvo que se haya pactado la exclusividad de servicios en favor de uno solo.
ARTÍCULO 27. REMUNERACION DEL TRABAJO. Todo trabajo dependiente debe ser remunerado.
ARTÍCULO 28. UTILIDADES Y PERDIDAS. El trabajador puede participar de las utilidades o beneficios de su {empleador}, pero nunca asumir sus riesgos o pérdidas.