Source: http://www.eduardorojotorrecilla.es/2020/04/covid-19-actualizacion-3-de-abril-de.html
Timestamp: 2020-08-06 21:50:57
Document Index: 226956752

Matched Legal Cases: ['artículo 98', 'Artículo 1', 'Artículo 3', 'Artículo 5', 'Artículo 3', 'Artículo 3', 'Artículo 11', 'Artículo 5', 'artículo 17', 'artículo 15']

EL BLOG DE EDUARDO ROJO: COVID-19. Actualización a 3 de abril de normativa, resoluciones judiciales, y aportaciones económicas, jurídicas y sociales.
COVID-19. Actualización a 3 de abril de normativa, resoluciones judiciales, y aportaciones económicas, jurídicas y sociales.
1. Orden INT/316/2020, de 2 de abril, por la que se adoptan medidas en materia de armas, ejercicios de tiro de personal de seguridad privada, artículos pirotécnicos y cartuchería, y explosivos, en aplicación del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. BOE,3
En la introducción se explica que “… de acuerdo con el Reglamento de Seguridad Privada, aprobado por el Real Decreto 2364/1994, de 9 de diciembre, los vigilantes de seguridad que presten servicios con armas deben realizar los ejercicios de tiro para el mantenimiento de la aptitud en la conservación, manejo y uso de las armas el primer semestre del año, en particular, en los meses de marzo, abril y mayo. En el mismo sentido, los escoltas deben realizar los ejercicios de tiro el primer y segundo trimestre del año, en concreto en los meses de marzo y mayo, respectivamente. Teniendo en cuenta que ha quedado suspendida la apertura al público de las galerías de tiro de acuerdo con el anexo del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, resulta de imposible cumplimiento la realización de los ejercicios de tiro del personal de seguridad privada mencionado.
En el art. 1 se dispone que “Las licencias de armas B, D, E, F y sus autorizaciones temporales de uso, reguladas en el Reglamento de Armas, aprobado por el Real Decreto 137/1993, de 29 de enero, cuyo período de vigencia venza durante el estado de alarma y sus sucesivas prórrogas, y hasta dos meses después de su finalización, quedarán automáticamente prorrogadas por un período de seis meses desde la fecha de su pérdida de vigencia.
3. Los informes de aptitud psicofísica regulados en el artículo 98 del Reglamento de Armas, que se encuentren ligados a las licencias y visados a que se refieren los apartados 1 y 2, respectivamente, cuyo período de vigencia venza durante el estado de alarma y sus sucesivas prórrogas, y hasta dos meses después de su finalización, quedarán automáticamente prorrogadas por un período de seis meses desde la fecha de su pérdida de vigencia”.
2. Orden TMA/318/2020, de 2 de abril, por la que se disponen medidas excepcionales en la aplicación de la Orden FOM/2872/2010, de 5 de noviembre, en relación con las habilitaciones de maquinistas, durante la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. BOE, 3.
En la introducción se explica que “La citada Orden FOM/2872/2010, de 5 de noviembre, exige que los maquinistas dispongan de una habilitación o certificado referido al vehículo y a la línea concretos por la que van a circular en un determinado servicio. Únicamente permite excepciones a disponer del certificado de la infraestructura en unos supuestos muy concretos establecidos en la disposición adicional cuarta. Según dicha disposición, se admiten circulaciones en las que el maquinista no sea titular de un certificado o habilitación para una parte determinada de la infraestructura, circulando acompañado de otro maquinista que sí los posea, en los casos relacionados en la citada disposición.
El artículo único dispone que “Durante el periodo de estado de alarma, para servicios considerados imprescindibles y esenciales por su interés social, por permitir la movilidad mínima básica o por asegurar el abastecimiento, se permitirá exceptuar al maquinista de la exigencia de disponer del certificado de conducción o habilitación para una parte de la infraestructura por la que se circule, siempre que durante la conducción esté acompañado de otro maquinista que posea el certificado o habilitación válido requerido para la infraestructura de que se trate”.
3. Resolución de 2 de abril de 2020, de la Dirección General de Transporte Terrestre, por la que se dictan instrucciones para la distribución de las mascarillas en el ámbito del transporte terrestre. BOE, 3.
En la introducción se explica que “A continuación, establece unos criterios de distribución entre los distintos ámbitos y sectores del transporte, previendo asimismo una puesta a disposición del Ministerio de Sanidad, con el fin de que dicho Ministerio pueda distribuirlo, en su caso, a los establecimientos sanitarios y/o farmacéuticos.
Esto son los criterios que se recogen en la norma.
“Primera. Criterios de asignación.
4. Orden SND/319/2020, de 1 de abril, por la que se modifica la Orden SND/232/2020, de 15 de marzo, por la que se adoptan medidas en materia de recursos humanos y medios para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. BOE, 3
5. Criterio de la Dirección General de Trabajo (31 demarzo).
“Respecto del Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19, pueden plantearse las siguientes cuestiones:..
“debiendo entenderse el criterio expuesto con un mero carácter informativo, que no vinculante, como corresponde a las competencias interpretativas de este Centro Directivo, por cuanto la competencia para realizar interpretaciones legales con carácter vinculante se atribuye en exclusiva por nuestro Derecho a los órganos jurisdiccionales…”
6. Propuesta de REGLAMENTO DEL CONSEJO sobre el establecimiento de un instrumento europeo de apoyo temporal para mitigar los riesgos de desempleo en una emergencia (SURE) tras el brote de COVID-19
Texto original eninglés.
“Artículo 1 Establecimiento del instrumento europeo de apoyo temporal para mitigar los riesgos de desempleo en caso de emergencia ("el Instrumento")
2. El presente Reglamento establece las condiciones y procedimientos que permiten a la Unión prestar asistencia financiera a un Estado miembro que esté experimentando una grave perturbación económica causada por el brote de COVID-19, o que se vea gravemente amenazado por ella, para la financiación del trabajo a tiempo parcial o de medidas similares destinadas a proteger a los trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia y reducir así la incidencia del desempleo y la pérdida de ingresos.
Artículo 3 Condiciones de utilización del Instrumento
1.Un Estado miembro podrá solicitar la asistencia financiera de la Unión cuando su gasto público real y posiblemente también el previsto haya aumentado repentina y gravemente a partir del 1 de febrero de 2020 debido a la adopción de medidas nacionales directamente relacionadas con los planes de trabajo de corta duración y medidas similares para hacer frente a los efectos económicos y sociales del acontecimiento excepcional causado por el brote de COVID-19.
2. Los Estados miembros beneficiarios utilizarán la ayuda financiera de la Unión en virtud del presente Instrumento para apoyar los planes nacionales de apoyo al trabajo a tiempo parcial o medidas similares.
Artículo 5 Importe máximo de la ayuda financiera
La cuantía máxima de la asistencia financiera a que se refiere el Artículo 3 no excederá de 100.000.000 millones de euros para todos los Estados Miembros.
1. La asistencia financiera a que se hace referencia en el Artículo 3 sólo estará disponible después de que todos los Estados Miembros hayan contribuido al Instrumento con las contribuciones a que se hace referencia en el párrafo 1 del Artículo 11 por una cantidad que represente por lo menos el 25% de la cantidad a que se hace referencia en el Artículo 5, a condición de que las proporciones relativas de las contribuciones de cada Estado Miembro en la cantidad total de las contribuciones de los Estados Miembros correspondan a las proporciones relativas de los Estados Miembros en el ingreso nacional bruto total de la Unión, como resultado de la columna (1) del Cuadro 3 de la Parte A "Introducción y financiación del presupuesto general de la Unión", de la parte de ingresos del presupuesto para 2020 que figura en el presupuesto general de la Unión Europea para el ejercicio económico de 2020, aprobado el 27 de noviembre de 2019”.
7. En el ámbito autonómico catalán vid. Resolución TSF/806/2020, de 2 de abril, por la que se aprueba la convocatoria de ayudas para las personas trabajadoras autónomas, persona física, para la compensación de pérdidas económicas como consecuencia de la COVID-19 DOGC, 3.
–2 Ayuda
La ayuda consiste en una prestación económica única, que tiene por finalidad compensar las pérdidas económicas de personas trabajadoras autónomas, persona física, con actividades económicas para las que se ha decretado su cierre por el Real decreto 463/2020, de 14 de marzo, por la que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, modificado por el Real Decreto 465/2020 y normas concordantes y que además acrediten una reducción drástica e involuntaria de su facturación a consecuencia de los efectos del Coronavirus y que no disponen de fondos alternativos de ingresos.
Pueden ser personas beneficiarias de esta ayuda las personas trabajadoras autónomas, persona física, dadas de alta como trabajadoras autónomas en el Régimen Especial del Trabajo Autónomo de la Seguridad Social (RETA) con domicilio fiscal, y si procede, el centro de trabajo en Cataluña, que reúnan los requisitos del apartado 4 de esta resolución.
–4 Requisitos para obtener la condición de beneficiario
4.1 Las personas beneficiarias de estas ayudas deben cumplir los siguientes requisitos:
a) Ser persona trabajadora autónoma persona física. No se incluyen los trabajadores autónomos socios de sociedades mercantiles, de sociedades civiles privadas, de comunidades de bienes, de cooperativas o sociedades laborales, los miembros de órganos de administración de sociedades y los trabajadores y trabajadoras autónomos colaboradores.
c) Cumplir las obligaciones tributarias ante el Estado y la Generalidad y las obligaciones ante la Seguridad Social o bien disponer de la correspondiente resolución de prórroga, aplazamiento, moratoria o cualquier otra condición especial de sus deudas con el Estado, la Generalitat y la Seguridad Social. Este requisito debe mantenerse a lo largo de todo el procedimiento: en el momento de presentación de la solicitud, antes de la resolución de otorgamiento y antes de recibir cualquier pago. Con respecto a las cuotas a la Seguridad Social se aplicará el criterio establecido en el artículo 17.1.c) del RDL 8/2020, de 17 de marzo.
f) En el caso de personas jóvenes que han sido beneficiarias de la ayuda regulada en la Resolución TSF/1985/2019, de 15 de julio, por la que se abre la convocatoria para la concesión de subvenciones para favorecer el autoempleo de jóvenes inscritos en el programa de Garantía Juvenil para el año 2019, sólo pueden acceder a esta ayuda aquellas que, en fecha 1 de marzo de 2020, ya les haya finalizado el ámbito temporal de aplicación de la ayuda otorgada en la mencionada subvención.
g) Haber suspendido su actividad económica como medida derivada de la aplicación del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, modificado por el Real Decreto 465/2020 y normas concordantes.
h) Haber sufrido una reducción drástica e involuntaria de su facturación en el mes de marzo de 2020, en comparación con el mismo mes del año anterior, como consecuencia de los efectos del COVID-19. En el caso de personas trabajadoras autónomas con una antigüedad al RETA inferior a 1 año la comparación se realizará con la media de los resultados mensuales desde el alta al RETA.
–5 Cuantías de las ayudas
5.1 La cuantía de la ayuda puede ser hasta un máximo de 2.000 euros, de acuerdo con lo que prevé el artículo 15.1 del Decreto ley 7/2020, de 17 de marzo. En ningún caso, el importe de la ayuda será inferior a 100 euros ni superior a 2.000 euros…..
10.1 El plazo para la presentación de solicitudes de esta ayuda es de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta Resolución en el DOGC.
10.2 En caso de que se produzca una interrupción no planificada en el funcionamiento de los sistemas electrónicos durante el último día establecido para la presentación de las solicitudes, se podrá llevar a cabo durante los tres días hábiles consecutivos siguientes”.
8. Un juzgado de Albacete requiere a las autoridades sanitarias de Castilla-La Mancha para que provea de equipos de protección a hospitales y centros sanitarios de la provincia frente al COVID-19
9. El juez ordena la entrega inmediata de mascarillas a los vigilantes del Hospital Universitario Doctor Negrín de Las Palmas
http://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Poder-Judicial/Noticias-Judiciales/El-juez-ordena-la-entrega-inmediata-de-mascarillas-a-los-vigilantes-del-Hospital-Universitario-Doctor-Negrin-de-Las-Palmas
10. El Tribunal Supremo desestima otra petición de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos para la provisión de equipos de protección a todos los hospitales del país
11. El Juzgado de lo Social de Soria estima parcialmente la solicitud de medidas cautelares para el suministro de equipos de protección para el personal sanitario
http://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Poder-Judicial/Noticias-Judiciales/El-Juzgado-de-lo-Social-de-Soria-estima-parcialmente-la-solicitud-de-medidas-cautelares-para-el-suministro-de-equipos-de-proteccion-para-el-personal-sanitario
12. Un juzgado Social de Madrid deniega las medidas cautelarísimas para dotar de material de protección a los trabajadores de la limpieza del hospital de Fuenlabrada
13. Un Juzgado de Salamanca ordena a la Junta que proporcione equipos de protección a los trabajadores de un centro de discapacitados psíquicos
14. Un juzgado Social de Valladolid rechaza la petición del Colegio de Enfermería para que la Junta de CyL suministre equipos de protección a los trabajadores sanitarios
15. Luís Gordo “RDL 10/2020: ¿se aplica el permiso retribuido recuperableobligatorio a los empleados públicos?”
16. Notes jurídiques sobre la gestió depersones al món local. Gerència de Serveis d’Assistència al Govern LocalServei d’Assistència Jurídica en Recursos Humans (SAJRH)
5.1. Les mesures previstes al RDLlei 8/2020 analitzades:
➢ Resulta d’aplicació al personal laboral dels ajuntaments els permisos i les mesures establertes tenint en compte les referències explícites a les persones treballadores per compte d’altri i a la normativa pròpiament laboral que els resulta d’aplicació.
➢ Resulta d’aplicació als ajuntaments les mesures pertinents i extraordinàries per habilitar el teletreball i el treball a distància aplicable a tot el seu personal, laboral i funcionari.
➢ No resulta d’aplicació als ajuntaments les mesures de suspensió temporal de contractes de treball (ERTO) i de reduccions de jornada en aplicació de l’article 47 del TRET, que no són d’aplicació a les administracions públiques de conformitat amb la DA 17 del TRET.
5.2 . Les mesures previstes al RDLlei 9/2020 analitzades:
➢ Resulta d’aplicació als ajuntaments la prohibició que impedeix qualsevol extinció contractual laboral que es justifiqui en alguna de les causes relacionades a l’article 22 del RDLlei 8/2020.
➢ No resulta d’aplicació als ajuntaments la interrupció del termini de durada dels contractes de treball temporal atès als ajuntaments no es pot donar el fet causant legal habilitant que integra la norma, és a dir, que els contractes de treball temporals es trobin incursos en processos de suspensió previstos en els articles 22 i 23 del RDLlei 8/2020, doncs que com ja hem vist no resulten d’aplicació als Ajuntaments.
5.3. Les mesures previstes en el RDLlei 10/2020 analitzades:
➢ Resulta d’aplicació a tot el personal, funcionari i laboral, al servei dels Ajuntaments el permís retribuït obligatori recuperable des de el 30 de març fins el 9 d’abril si cessa en l’activitat amb motiu d’aquest RDLlei 10/2020 i sempre que no realitzi activitats essencials excloses expressament a l’annex de la norma.
17. ÚLTIMA NORMATIVA LABORAL RESPECTO AL COVID-19: RDL 9/2020 y RDL 10/2020 y Orden SND 307/2020 Y OTRAS NORMAS. EXPOSICIÓN Y BREVE ANÁLISIS (31 de marzo, 2ªedición)
18. Amanda Moreno Solana. Prevenciónde Riesgos Laborales y Covid-19 (coronavirus): dificultades para elcumplimiento de las obligaciones preventivas
19. Patricia Nieto Rojas. “COVID-19y ERTES por causas económicas: ¿con quién negocia la empresa? nuevamente másincertidumbres que certezas”
20. Jesús R. Mercader Uguina. “Elsilencio administrativo positivo y ERTES por fuerza mayor: la negra sombra delBarón de Rothschild”.
21. Cristina Aragón Gómez. Claves prácticas del permiso retribuido recuperable
22. Ana B. Muñoz Ruiz. Aplicación práctica del principio de precaución o cautela ante elcoronavirus.
23. Ferran Camas “19 estrategias laborales ante el Covid-19 (Primera Parte-Marzo 20)”.