Source: https://www.scribd.com/document/60708136/Untitled
Timestamp: 2020-02-17 12:55:10+00:00
Document Index: 18460030

Matched Legal Cases: ['art. 30', 'art. 49', 'art. 91', 'art. 30', 'art. 42', 'art. 39', 'art. 30']

UCHWAŁA NR 704/L/10 RADY MIASTA PŁOCKA
w sprawie zmiany uchwały Nr 492/XXXV/09 Rady Miasta Płocka z dnia 31 marca 2009 roku w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach, placówkach oświatowych oraz placówkach opiekuńczo-wychowawczych prowadzonych przez miasto Płock
Na podstawie art. 30 ust. 6 oraz art. 49 ust. 2 w związku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917, Nr 227, poz. 1505, z 2009 r. Nr 1, poz. 1, Nr 56, poz. 458, Nr 67, poz. 572, Nr 97, poz. 800, Nr 213, poz. 1650, Nr 219, poz. 1706) oraz rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181 z późniejszymi zmianami) uchwala się, co następuje:
§ 1. W załączniku „Regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach, placówkach oświatowych oraz placówkach opiekuńczo-wychowawczych prowadzonych przez miasto Płock” do uchwały Nr 492/XXXV/09 Rady Miasta Płocka z dnia 31 marca 2009 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach, placówkach oświatowych oraz placówkach opiekuńczo-wychowawczych prowadzonych przez miasto Płock (Dz. Urz. Woj. Maz. Nr 56, poz. 1443) wprowadza się następujące zmiany:
„ust. 2. Wysokość wynagrodzenia zasadniczego ustala się na poziomie stawek minimalnych określonych przepisem wydanym na podstawie art. 30 ust. 5 pkt 1 Karty Nauczyciela z zastrzeżeniem ust. 3, 4 i 5.”;
2) w § 1 po ust. 4 dodaje się ust. 5 w brzmieniu:
„ust. 5. Wynagrodzenie zasadnicze dyrektora ustala się w wysokości 130% podstawy, przy czym kwota tego wynagrodzenia zostaje zaokrąglona do pełnych złotych przez pominięcie cyfr po przecinku, jeżeli stanowią one kwotę poniżej 50 groszy, a co najmniej 50 groszy liczy się za 1 złoty.”;
„§ 3.1. Nauczycielowi, który przestrzega dyscypliny pracy, rzetelnie i terminowo wywiązuje się z poleceń służbowych oraz prawidłowo prowadzi dokumentację szkolną w wypadkach uzasadnionych szczególnymi osiągnięciami dydaktycznymi, wychowawczymi lub opiekuńczymi, jakością świadczonej pracy oraz zaangażowaniem w realizację czynności i zajęć może być przyznany dodatek motywacyjny.
2.Dodatek motywacyjny dla nauczyciela przyznaje dyrektor, biorąc pod uwagę osiągnięcia nauczyciela w okresie bezpośrednio poprzedzającym przyznanie dodatku uwzględniając w szczególności:
1)Uzyskiwanie szczególnych osiągnięć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, a w szczególności: a)uzyskiwanie przez uczniów, z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela, dobrych efektów pracy dydaktyczno-wychowawczej potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, egzaminów i sprawdzianów albo sukcesami w konkursach, zawodach,
Id: MSIIN-JBIHI-ELSQG-EFUIL-WFQUD. Podpisany
olimpiadach itp., b)umiejętne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z innymi nauczycielami oraz rodzicami lub opiekunami prawnymi, c)pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów, aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki;
2)Wysoką jakość świadczonej pracy, w tym związanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajęciem, a w szczególności: a)systematyczne
i efektywne przygotowywanie się do przydzielonych obowiązków, b)podnoszenie umiejętności
zawodowych, c)wzbogacanie warsztatu pracy, w tym wykorzystywanie pomocy dydaktycznych, d)dbałość o estetykę i sprawność powierzonych pomieszczeń, pomocy dydaktycznych lub innych urządzeń szkolnych;
3)Zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 oraz ust. 2b Karty Nauczyciela, a w szczególności: a)udział w organizowaniu imprez i uroczystości szkolnych, b)udział w komisjach przedmiotowych i innych, c)opiekowanie się samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi na terenie szkoły, d)prowadzenie lekcji koleżeńskich, przejawianie innych form aktywności w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, e)aktywny udział w realizowaniu innych zadań statutowych szkoły, f)uczestnictwo w przeprowadzaniu odpowiednio: sprawdzianu
w ostatnim roku nauki w szkole podstawowej, egzaminu w ostatnim roku nauki w gimnazjum, egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe i egzaminu maturalnego;
4)Wprowadzanie innowacji pedagogicznych skutkujących efektami w procesie kształcenia
i wychowania, a w szczególności: a)działania ukierunkowane na rozwijanie zainteresowań
i uzdolnień uczniów, b)praca indywidualna z uczniami wybitnie zdolnymi, w tym przygotowywanie ich do konkursów przedmiotowych, olimpiad itp.;
5)Realizowanie w szkole zadań edukacyjnych wynikających z przyjętych przez organ
prowadzący priorytetów w realizowanej lokalnej polityce oświatowej, a w szczególności działania zmierzające do zachęcania uczniów do korzystania z poszerzonej oferty edukacyjnej
i wychowawczej w szkole oraz innych placówkach na terenie miasta.
3.Dodatek motywacyjny dla dyrektora przyznaje Prezydent Miasta Płocka biorąc pod uwagę
inicjatywy i osiągnięcia dyrektora w okresie bezpośrednio poprzedzającym przyznanie dodatku uwzględniając w szczególności: 1)wdrażanie nowych metod lub wykorzystanie nowych środków
w organizacji i zarządzaniu placówką skutkujących poprawą jakości funkcjonowania;
2)samodzielne rozwiązywanie problemów nietypowych, w tym spraw konfliktowych, rozwijanie współdziałania statutowych organów placówki ze środowiskiem lokalnym; 3)wyniki egzaminów
i sprawdzianów zewnętrznych, konkursów, olimpiad i współzawodnictwa międzyszkolnego, udział
placówki w przedsięwzięciach miejskich i ponad miejskich; 4)zaangażowanie w realizację remontów i inwestycji administrowanych obiektów, wzbogacanie i usprawnianie bazy dydaktycznej; 5)podejmowanie inicjatyw zmierzających do racjonalizacji kosztów funkcjonowania placówki, pozyskiwanie środków ze źródeł zewnętrznych.
4.Szczegółową procedurę ustalania dodatków motywacyjnych dla dyrektorów określa Prezydent Miasta Płocka w formie zarządzenia.
5.Dodatek motywacyjny przyznaje się kwotowo na czas określony, nie krótszy niż 4 miesiące
i nie dłuższy niż jeden rok.
6.Dodatek motywacyjny wypłaca się w trybie i terminie określonym art. 39 ust. 3 Karty Nauczyciela.
7.Miesięczna wysokość dodatku motywacyjnego może być ustalona w wysokości od 5% do 35% podstawy.
8.Miesięczny limit środków przeznaczonych na dodatki motywacyjne w każdej szkole jest równy iloczynowi sumy wynagrodzeń zasadniczych wszystkich nauczycieli danej szkoły oraz
wskaźnika nie mniejszego niż 0,10, ustalanego corocznie zarządzeniem Prezydenta Miasta Płocka. Dodatek motywacyjny dla dyrektora przyznawany jest odrębnie, poza tym limitem.”;
4) w § 7 skreśla się ust. 3;
„ust. 1. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową ustala się dzieląc stawkę osobistego wynagrodzenia zasadniczego przez miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć, ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela, z wyłączeniem dyrektorów, dla których podstawą ustalenia wysokości wynagrodzenia za jedną godzinę ponadwymiarową są należne im, stosownie do kwalifikacji i stopnia awansu zawodowego, minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone przepisem wydanym na podstawie art. 30 ust. 5 pkt 1 Karty Nauczyciela.”;
6) Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania nauczycieli Dodatki funkcyjne w części Dodatki funkcyjne za wychowawstwo klasy, za sprawowanie funkcji doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta oraz opiekuna stażu otrzymuje brzmienie:
„Dodatki funkcyjne za wychowawstwo klasy, za sprawowanie funkcji doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta oraz opiekuna stażu
Lp(a) ----Sprawowana funkcja lub stanowisko(b) --- Wartość wskaźnika(c)
169 --- wychowawstwo grupy przedszkolnej ---0,05613
170 --- wychowawstwo klasy w szkołach: podstawowych, gimnazjach, ponadpodstawowych i ponadgimnazjalnych ---0,05613
171 --- doradca metodyczny lub nauczyciel konsultant ---0,02877
172 --- opiekun stażu ---0,03453
Mazowieckiego jednolity tekst uchwały.
2. Prezydent Miasta Płocka w terminie jednego miesiąca od daty podjęcia uchwały ustali i przekaże Przewodniczącemu Rady Miasta Płocka jednolity tekst uchwały uwzględniający zmiany wynikające z niniejszej uchwały.
§ 2. 1. Przewodniczący
ogłosi
§ 5. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą obowiązującą od 1 września 2010 r.
Anonymous KdvYj6x