Source: https://www.lexlege.pl/ustawa-o-strazy-granicznej/rozdzial-14-odpowiedzialnosc-dyscyplinarna-i-karna-funkcjonariuszy-strazy-granicznej/2688/
Timestamp: 2020-05-29 18:57:08+00:00
Document Index: 98653839

Matched Legal Cases: ['Art. 134', 'Art. 134', 'Art. 135', 'art. 63', 'Art. 136', 'Art. 136', 'Art. 136', 'Art. 136', 'Art. 137', 'art. 136', 'Art. 137', 'art. 136', 'art. 136', 'art. 136', 'art. 136', 'art. 136', 'Art. 137', 'Art. 138', 'Art. 140', 'Art. 143', 'Art. 143', 'art. 115', 'art. 318', 'art. 344', 'Art. 143', 'art. 91', 'Art. 147', 'Art. 147', 'art. 91']

Rozdział 14. Odpowiedzialność dyscyplinarna i karna funkcjonariuszy Straży Granicznej - Ustawa o Straży Granicznej - Straż Graniczna
Art. 134. Odpowiedzialność dyscyplinarna funkcjonariusza
Art. 134a. Przesłanki umorzenie postępowania dyscyplinarnego
W przypadku czynu stanowiącego przewinienie dyscyplinarne, wypełniającego jednocześnie znamiona wykroczenia, w przypadku mniejszej wagi lub ukarania grzywną, przełożony dyscyplinarny może nie wszczynać postępowania dyscyplinarnego a wszczęte postępowanie umorzyć.
W przypadku czynu stanowiącego przewinienie dyscyplinarne mniejszej wagi przełożony dyscyplinarny może odstąpić od wszczęcia postępowania i przeprowadzić ze sprawcą przewinienia dyscyplinarnego udokumentowaną w formie notatki rozmowę dyscyplinującą.
Notatkę, o której mowa w ust. 2, włącza się do akt osobowych na okres roku.
Art. 135. Pojęcie naruszenia dyscypliny służbowej
Funkcjonariusz podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej za naruszenie dyscypliny służbowej, nieprzestrzeganie zasad etyki zawodowej, a zwłaszcza honoru, godności i dobrego imienia służby, oraz w innych przypadkach określonych w ustawie.
Naruszeniem dyscypliny służbowej jest:
niedopełnienie obowiązków funkcjonariusza wynikających ze złożonego ślubowania, a także przepisów niniejszej ustawy i przepisów wydanych na jej podstawie;
odmowa wykonania lub niewykonanie rozkazu lub innego polecenia, z zastrzeżeniem przypadku określonego w art. 63 obowiązki funkcjonariusza, ust. 2;
zaniechanie czynności służbowej albo wykonanie jej w sposób niedbały lub nieprawidłowy;
świadome wprowadzenie w błąd przełożonego lub innego funkcjonariusza, jeżeli spowodowało to lub mogło spowodować szkodę służbie, funkcjonariuszowi lub innej osobie;
nadużycie zajmowanego stanowiska dla osiągnięcia korzyści majątkowej lub osobistej;
porzucenie służby;
samowolne oddalenie się z rejonu zakwaterowania bądź nieusprawiedliwione opuszczenie lub niestawienie się do miejsca pełnienia służby;
wprowadzenie się w stan ograniczający zdolność wykonywania zadania służbowego albo uniemożliwiający jego wykonanie;
umyślne naruszenie dóbr osobistych innego funkcjonariusza w czasie pełnienia służby.
Jeżeli postępowanie dyscyplinarne zostało wszczęte na wniosek sądu lub prokuratora, organ wnioskujący informuje się o wyniku tego postępowania.
Art. 136. Katalog kar dyscyplinarnych
Prawomocne wymierzenie kary, o której mowa w ust. 1 pkt 9, powoduje zakaz przyjęcia do Straży Granicznej przez okres 10 lat.
W stosunku do funkcjonariuszy w służbie kandydackiej oprócz kar wymienionych w ust. 1 można ponadto orzec zakaz opuszczania miejsca zakwaterowania na okres nie dłuższy niż 15 dni.
Art. 136a. Korzystanie przez obwinionego z obrońcy
Obwiniony ma prawo korzystania z pomocy obrońcy.
Obrońcą w postępowaniu dyscyplinarnym może być wskazany przez obwinionego funkcjonariusz Straży Granicznej, adwokat albo radca prawny. Obrońca jest uprawniony do reprezentowania obwinionego w granicach udzielonego pełnomocnictwa.
Art. 136b. Organy właściwe w sprawie wymierzania kar dyscyplinarnych
Art. 136c. Usprawiedliwienie nieobecności obwinionego, świadka, inne uczestnika
Choroba obwinionego, świadka i innego uczestnika postępowania dyscyplinarnego usprawiedliwia nieobecność tych osób podczas czynności objętych danym postępowaniem przez okresy nie dłuższe niż łącznie 14 dni w ciągu całego postępowania dyscyplinarnego. Usprawiedliwienie nieobecności z powodu choroby za każdy następny jej okres wymaga przedstawienia zaświadczenia wystawionego przez lekarza uprawnionego do wystawiania zaświadczeń potwierdzających niemożność stawienia się na wezwanie lub zawiadomienie organu prowadzącego postępowanie karne, zwanego dalej „zaświadczeniem”.
Zaświadczenia nie może wystawić lekarz, o którym mowa w ust. 1, jeżeli wchodzi w skład komisji lekarskiej podległej ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych, utworzonej w Straży Granicznej.
Art. 137. Zatarcie ścigania
Nie można wszcząć postępowania dyscyplinarnego po upływie 90 dni od dnia otrzymania przez przełożonego, o którym mowa w art. 136b organy właściwe w sprawie wymierzania kar dyscyplinarnych, ust. 1, wiadomości o popełnieniu przewinienia lub naruszenia dyscypliny służbowej.
Jeżeli funkcjonariusz z powodu nieobecności w służbie nie ma możliwości złożenia wyjaśnień, bieg terminu, o którym mowa w ust. 1, nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu do dnia stawienia się funkcjonariusza do służby.
Przepisu ust. 2 nie stosuje się przy wymierzaniu kary dyscyplinarnej w wyniku wznowienia postępowania dyscyplinarnego, pod warunkiem że kara ta nie jest wyższa od kary dyscyplinarnej wymierzonej w postępowaniu, które zostało wznowione.
Zawieszenie postępowania dyscyplinarnego wstrzymuje bieg terminu, o którym mowa w ust. 2.
W przypadku gdy czyn, o którym mowa w ust. 1, stanowi jednocześnie przestępstwo albo wykroczenie, przedawnienie karalności dyscyplinarnej następuje z upływem okresu przedawnienia karalności przestępstwa albo wykroczenia.
Art. 137a. Zatarcie kary dyscyplinarnej
Zatarcie kary dyscyplinarnej polega na uznaniu kary za niebyłą, usunięciu z akt osobowych funkcjonariusza orzeczenia o ukaraniu oraz uczynieniu nieczytelnym zapisu o karalności.
Kary dyscyplinarne ulegają zatarciu po upływie następujących okresów od dnia ich wykonania:
6 miesięcy – kary, o których mowa w art. 136 katalog kar dyscyplinarnych, ust. 1 pkt 1 i ust. 3;
12 miesięcy – kary, o których mowa w art. 136 katalog kar dyscyplinarnych, ust. 1 pkt 2–4;
24 miesięcy – kary, o których mowa w art. 136 katalog kar dyscyplinarnych, ust. 1 pkt 5–7;
36 miesięcy – kara, o której mowa w art. 136 katalog kar dyscyplinarnych, ust. 1 pkt 8.
Kara dyscyplinarna, w przypadku wykazania się przez funkcjonariusza odwagą lub szczególnymi osiągnięciami w wykonywaniu zadań służbowych, może ulec zatarciu przed upływem okresów, o których mowa w ust. 2.
Jeżeli funkcjonariusz zostanie ponownie ukarany przed zatarciem poprzednio wymierzonej kary dyscyplinarnej, okres wymagany do zatarcia tej kary liczy się od dnia wykonania nowej kary.
W przypadku określonym w art. 136 katalog kar dyscyplinarnych, ust. 4 zatarcie kar następuje z upływem terminu przewidzianego dla kary surowszej.
Art. 137b. Wznowienie postępowania dyscyplinarnego
Przepisu ust. 1 nie stosuje się do spraw o wznowienie postępowania dyscyplinarnego zakończonego prawomocnym orzeczeniem o wydaleniu ze służby.
Postępowania dyscyplinarnego nie wznawia się na niekorzyść ukaranego po ustaniu karalności czynu stanowiącego przewinienie dyscyplinarne lub naruszenie dyscypliny służbowej.
Art. 138. Skutek zwolnienia funkcjonariusza a postępowanie dyscyplinarne w sprawie wykroczenia
1–5. (uchylone)
6. Jeżeli postępowanie dyscyplinarne prowadzone przeciwko funkcjonariuszowi, za czyn będący wykroczeniem podlegającym rozpoznaniu w trybie przepisów Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia, zostanie umorzone w związku ze zwolnieniem funkcjonariusza ze służby, właściwość do rozpoznania sprawy przechodzi na organ powołany do rozstrzygania w sprawach o wykroczenia.
Art. 140. Wyłączność odpowiedzialności dyscyplinarnej
O pociągnięcie funkcjonariusza do odpowiedzialności dyscyplinarnej występują organy, o których mowa w ust. 1 i 2, do komendanta oddziału Straży Granicznej.
Art. 143. Zarządzenie w sprawie zasad etyki funkcjonariuszy SG
Komendant Główny Straży Granicznej określi, w drodze zarządzenia, po zasięgnięciu opinii związków zawodowych, zasady etyki zawodowej funkcjonariuszy, uwzględniając w szczególności zasady określone w rozdziale 3.
Art. 143a. Odpowiednie zastosowanie przepisów kodeksu karnego
Przepisy art. 115 czyn zabroniony § 18 oraz art. 318 rozkaz - kontratyp i art. 344 niewykonanie rozkazu polecającego popełnienie przestępstwa Kodeksu karnego mają odpowiednie zastosowanie do funkcjonariuszy Straży Granicznej.
Art. 143b. Zatrudnienie funkcjonariuszy zwolnionych ze służby wykonujących czynności przy zamówieniach publicznych
Kto zatrudnia osoby, o których mowa w art. 91c zwolnienie ze stanowiska związanego z zamówieniami publicznymi, lub zleca im wykonywanie innych zajęć wbrew warunkowi w nim określonemu, podlega karze aresztu lub karze grzywny.
Art. 147a. Uporczywe nie wykonywanie poleceń - odpowiedzialność karna
Kto odbywając służbę kandydacką w Straży Granicznej uporczywie nie wykonuje poleceń w sprawach służbowych,
Kto odbywając służbę kandydacką w Straży Granicznej samowolnie opuszcza wyznaczone miejsce wykonywania obowiązków służbowych na czas powyżej czternastu dni kalendarzowych lub przez taki czas samowolnie poza nim pozostaje,
Kto odbywając służbę kandydacką w Straży Granicznej opuszcza wyznaczone miejsce wykonywania obowiązków służbowych na czas powyżej dwóch dni kalendarzowych lub przez taki czas samowolnie poza nim pozostaje,
Kto odbywając służbę kandydacką w Straży Granicznej w celu trwałego uchylenia się od służby opuszcza wyznaczone miejsce wykonywania obowiązków służbowych lub w takim celu poza nim pozostaje,
Art. 147b. Podanie nieprawdy w sprawie uprzedniego zatrudnienia przy zamówieniach publicznych
Kto, będąc obowiązany do złożenia oświadczenia, o którym mowa w art. 91a oświadczenia funkcjonariuszy o stanie majątkowym, podaje w nim nieprawdę, podlega karze pozbawienia wolności do lat 5.
W przypadku mniejszej wagi sprawca czynu określonego w ust. 1, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.
Czytaj dalej (Rozdział 14a. Kontyngenty Straży Granicznej wydzielone do realizacji zadań poza granicami państwa)