Source: http://docplayer.pl/3139692-Towarzyszenie-bnteiw-encji-hrawnej.html
Timestamp: 2017-06-28 20:10:39+00:00
Document Index: 71091807

Matched Legal Cases: ['art. 8', 'art. 6', 'art. 8', 'art. 8', 'Art. 1', 'art. 53', 'art. 4', 'art. 12', 'art. 14', 'art. 129', 'Art. 60', 'Art. 118', 'art. 191', 'art. 191', 'art. 51', 'art. 56', 'art. 59', 'art. 118', 'art. 57', 'art. 191', 'art. 191', 'art. 16', 'art. 66', 'art. 51', 'art. 18', 'art. 40', 'art. 104']

towarzyszenie Bnteiw encji Hrawnej - PDF
towarzyszenie Bnteiw encji Hrawnej
Download "towarzyszenie Bnteiw encji Hrawnej"
1 towarzyszenie Bnteiw encji Hrawnej 13/12/MN/13...v ul. Siedm iogrodzka 5 lok Warszawa tel./fax. (+ 48) interw encjapraw na.pl encjapraw na.pl Warszawa, 9 grudnia 2013 r. Szanowna Pani 2(] Justyna Lewandowska Dyrektor Zespołu L A Krajowy Mechanizm Prewencji Aleja Solidarności Warszawa Piy W OByWATg[ SK!CH W odpowiedzi na pismo z dnia 21 października 2013 r., numer pisma VII /12/DK, dotyczącego możliwości nowelizacji ustawy z dnia 28 sierpnia 1997 r. o zatrudnieniu osób pozbawionych wolności (Dz. U. Nr 123, poz. 777, z późn. zm.), przedstawiam stanowisko Stowarzyszenia Interwencji Prawnej [dalej: Stowarzyszenie]. Stowarzyszenie podziela wątpliwości Rzecznika Praw Obywatelskich związane z możliwością ubiegania się o ryczałt z tytułu zwiększonych kosztów zatrudnienia osób pozbawionych wolności wyłącznie przez podmioty posiadające status przedsiębiorcy. Jedynym uzasadnieniem takiej formy uprzywilejowania przedsiębiorców byłoby wykazanie, iż w porównaniu z innymi podmiotami zatrudniającymi więźniów, przedsiębiorcy ponoszą większe koszty zatrudnienia tych osób. W tym celu należałoby zwrócić się do wymienionych podmiotów z prośbą o udostępnienie wykazu kosztów ponoszonych z tytułu zatrudnienia osób pozbawionych wolności. Jeżeli koszty ponoszone przez pracodawcę posiadającego status przedsiębiorcy i inny podmiot zatrudniający skazanych byłyby porównywalne, wówczas nieuprawnionym byłoby przyznanie jedynie przedsiębiorcom prawa do ubiegania się o ryczałt. W praktyce może to również hamować lub ograniczać zatrudnienie więźniów jako takie. Obecnie zatrudnieniem skazanych, którzy są specyficzną grupą potencjalnych pracowników, są zainteresowane organizacje pozarządowe (fundacje, stowarzyszenia, itp.). Można przypuszczać, że z upływem czasu, jeśli miałyby one stworzone pewne zachęty podobne co przedsiębiorcy, to na stałe wpisałyby się w taką formę działań na rzecz skazanych. Trudno jest jednak jednoznacznie stwierdzić, czy zachęty te powinny być tożsame jak dla przedsiębiorców (a więc czy stopień uprzywilejowania powinien być tożsamy), gdyż obydwa podmioty ponoszą jednak inne ciężary z tytułu prowadzonej działalności. Przedsiębiorcy nastawieni na produkcję i osiąganie zysku, są obarczeni dodatkowymi ciężarami (np. podatkowymi), nie tylko związanymi z zatrudnieniem pracowników, a więc także skazanych. Dlatego trudno polemizować ze stanowiskiem Ministra Sprawiedliwości, wyrażonym w piśmie do Rzecznika Praw Obywatelskich z dnia 20 września 2013 r., który stwierdził, iż nie można doszukiwać się dyskryminacji, w sytuacji, gdy każdy inny podmiot zatrudniający osoby pozbawione wolności może ubiegać się o inne formy pomocy określone w ustawie. Misją Stowarzyszenia Interwencji Prawnej jest działanie na rzecz osób dyskryminowanych lub zagrożonych wykluczeniem społecznym poprzez udzielanie im pomocy prawnej i wsparcia integracyjnego2 Trzeba by to odnieść do wszystkich obowiązków i ciężarów ponoszonych przez przedsiębiorców, tak aby zrównanie ich sytuacji z innymi podmiotami nie doprowadziło do nieakceptowalnej nierówności i nie zniechęciło przedsiębiorców do zatrudniani skazanych. Zdaniem Stowarzyszenia ustawodawca nie miał na celu uprzywilejowania przedsiębiorcy, o czym może świadczyć brak konsekwencji w posługiwaniu się określeniem przedsiębiorca w treści Ustawy o zatrudnieniu osób pozbawionych wolności. W tym przypadku należałoby oczekiwać od ustawodawcy, iż uporządkuje terminy, którymi posługuje się w treści wspomnianej Ustawy, tak by ich znaczenie nie budziło wątpliwości. Oprócz wykazania ewentualnych różnic w wysokości ponoszonych kosztów przez poszczególne podmioty zatrudniające skazanych, interesujące byłoby porównanie kosztów ponoszonych przez pracodawcę w związku z zatrudnieniem więźnia i pracownika wolnościowego. Wątpliwości Stowarzyszenia budzi bowiem dość nieprecyzyjny zwrot zwiększone koszty zatrudnienia osób pozbawionych wolności, którym posługuje się ustawodawca m.in. w art. 8 pkt. 2 wspomnianej Ustawy. Zdaniem Stowarzyszenia obie kategorie pracowników (skazany i pracownik wolnościowy) w równym stopniu wymagają pokrycia kosztów badań wstępnych, okresowych oraz specjalistycznych z zakresu medycyny pracy, szkoleń z zakresu bhp i ochrony przeciwpożarowej, szkoleń specjalistycznych niezbędnych do podjęcia pracy na konkretnych stanowiskach pracy, zakupu oraz konserwacji odzieży ochronnej, a także zakupu napojów i posiłków regeneracyjnych. Dodatkowym wydatkiem wynikającym z zatrudniania osób skazanych mogą być koszta transportu do i z miejsca pracy, pod warunkiem jednak, że skazany nie jest w stanie pokonać tej odległości na przykład pieszo. Wydaje się, iż nie ma znaczącej różnicy w kosztach ponoszonych w związku z zatrudnieniem skazanych w porównaniu z zatrudnieniem pracowników wolnościowych. Wyjaśnienia wymaga więc kwestia dotycząca tego, jakie dodatkowe koszty są generowane przez sam fakt zatrudnienia skazanego, a które nie powstają w sytuacji zatrudnienia pracownika wolnościowego? Wątpliwości Stowarzyszenia budzi również wysokość potrąceń z wynagrodzenia skazanych na cele Funduszu Aktywizacji Zawodowej Skazanych i Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy [dalej: Fundusz Aktywizacji]. Ustawa o zatrudnianiu osób pozbawionych wolności w art. 6a pkt. 3 wskazuje na przychody Funduszu Aktywizacji. Znaczną ich część stanowią środki pieniężne pochodzące z potrącenia określonego w art Kkw, to jest 25% wynagrodzenia przysługującego skazanemu za pracę. Zgodnie z danymi przedstawionymi w raporcie NIK {Informacja o wynikach kontroli wykonania w 2011 roku budżetu państwa w części 37 Sprawiedliwość oraz wykonania planów finansowych Funduszu Pomocy Postpenitencjarnej i Funduszu Aktywizacji Zawodowej Skazanych oraz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy, s.29), w 2011 r. Fundusz Aktywizacji osiągnął przychody w kwocie ,8 tys. zł z czego ,8 tys. zł (prawie 99%) stanowiła kwota uzyskana z tytułu potrąceń z wynagrodzeń skazanych. Można stąd wywnioskować, iż rekompensata finansowa dla podmiotów zatrudniających skazanych, pełniąca rolę zachęty do zatrudniania tej kategorii osób, jest w znacznym stopniu finansowana przez samych skazanych. W związku z tym rodzi się pytanie, czy osoby pozbawione wolności z uwagi na to, że znajdują się w niewątpliwie niełatwej sytuacji na rynku pracy, powinny być obciążane kosztami zachęt dla zatrudniających ich pracodawców? Czy wprowadzone ustawą z 2011 r. bodźce finansowe dla podmiotów zatrudniających osoby pozbawione wolności nie naruszają zasady równości? Owe zachęty doprowadzają bowiem do sytuacji, gdy skazany tylko formalnie otrzymuje wynagrodzenie minimalne, gdyż znaczna jego część zostaje potrącona na określone w odpowiednich przepisach cele m.in. na Fundusz Aktywizacji.3 W orzeczeniu z 7 stycznia 1997 r., K 7/96, Trybunał Konstytucyjny podniósł, iż trudności znalezienia pracy dla więźniów, zapewniającej im wynagrodzenie według zasad wynagradzania pracowników, nie uzasadnia jeszcze odstąpienia od zagwarantowania stawki wynagradzania minimalnego zatrudnionym odpłatnie więźniom. Zdaniem Trybunału fakt, iż osoby pozbawione wolności nie ponoszą kosztów swojego utrzymania nie przemawia za odstąpieniem od stosowania wobec nich minimalnego wynagrodzenia za pracę. W wyroku z 23 lutego 2010 r., P 20/09, Trybunał podniósł natomiast, iż Konstytucja nie wyklucza wprowadzenia szczególnych rozwiązań dotyczących dysponowania wynagrodzeniem przez osoby skazane ani też obowiązkowych potrąceń na określone cele społeczne. Regulacje te muszą jednak służyć realizacji określonych wartości konstytucyjnych i nie mogą prowadzić do naruszenia zasady równości. Zdaniem Stowarzyszenia, potrącanie 25% z wynagrodzenia skazanego na cele Funduszu Aktywizacji może naruszać podniesioną przez Trybunał zasadę równości. W odniesieniu do tych wątpliwości Stowarzyszenie rozważa możliwość wystąpienia do Trybunału Konstytucyjnego z pytaniem prawnym dotyczącym zgodności z Konstytucją przepisu wprowadzającego obligatoryjne potrącenia procentowo wyrażonej części wynagrodzenia skazanych na rzecz Funduszu Aktywizacji. Z uwagi na powyższe, będę wdzięczna za informację na temat dalszych działań podejmowanych przez Rzecznika Praw Obywatelskich w niniejszej sprawie dr Maria Niełaczna Stowarzyszenie Interwencji Prawnej4 POMOC POTRZEBUJĄCYM" ul. Leszczyńskiego 9, Warszawa Numer KRS ; NIP ; REGON Biuro: tel: ; fax: Placówka: ul. Kiejstuta 1, Warszawa; tel/fax ; Placówka: ul. Oliwska 5, Warszawa tel.: ; GSM PKO BP S.A. 54/Warszawa Adres do korespondencji: Biuro Fundacji: ul. Oliwska Warszawa Nasz numer: 883/2013 OiiiwC ul. Leszczyńskiego 9, Warszawa NIP' Regon: Biuro Fundacji ul Oliwska 5, Warszawa tel/fax WPt ESiUh P R A W t <ZżG2 /W ATĘ WARSZAWA, D n i a R. Szanowna Pani Profesor dr hab. Irena Lipowicz Rzecznik Praw Obywatelskich / l f D l O s O f * ' Aleja Solidarności 77 NR Warszawa Dotyczy: Odpowiedzi na pismo z dnia r. dotyczącej zatrudnienia skazanych f n, n n (w odpowiedzi na Pismo Ministra Sprawiedliwości z dnia r.) i ^ T(J / A Dć( '.I- 12 W odpowiedzi na pismo Pani Rzecznik dotyczące Funduszu Aktywizacji Zawodowej i zatrudnienia osób skazanych w odpowiedzi na pismo Ministra Sprawiedliwości Pana Stanisława Chmielewskiego (Podsekretarza Stanu) - ponownie dziękując za zainteresowanie tą sprawą - Zarząd Fundacji Pomoc Potrzebującym przekazuje swoje stanowisko dotyczące: otrzymywania ryczałtu oraz pożyczek i dotacji w ramach Funduszu Aktywizacji Zawodowej - rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 23 stycznia 2012 r. 1. Nadal podtrzymujemy swoje stanowisko, iż rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie Funduszu Aktywizacji Zawodowej Skazanych oraz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy (Dz. U. Nr 103 z późń. zm.) dyskryminuje podmioty zatrudniające osoby osadzone odbywające karę pozbawienia wolności. W swoim piśmie Pan Minister zaznacza, iż dopatrywanie się dyskryminacji w kontekście pozbawienia innych podmiotów niż przedsiębiorcy formy pomocy (rekompensaty) (...), gdy każdy inny podmiot zatrudniający osoby pozbawione wolności może ubiegać się o inne formy pomocy określone w ustawie nie jest trafne. Żaden z podmiotów zatrudniających osoby pozbawione wolności nie jest, co do zasady wykluczony z otrzymania pomocy z Funduszu Stwierdzenie co do zasady jest tutaj kluczowe. Co do zasady - każdy ma prawo ubiegać się o taką pomoc, o ile zatrudnia osadzonych. Natomiast problemem jest DOSTĘPNOŚĆ tej pomocy. Ryczałt przysługuje każdemu przedsiębiorcy (nie PODMIOTOWI zatrudniającemu) bez względu na CZAS zatrudnienia osadzonych czyli przyznanie ryczałtu nie jest zależne od okresu w jakim trwa zatrudnienie (czyli minimum rok lub 2 lata). O ryczałt można występować RAZ na 3 miesiące czyli po 3 miesiącu zatrudnienia. O pożyczkę można się ubiegać po roku, a dotacja może być przyznana o ile czas zatrudnienia skazanych nie jest krótszy niż 2 lata. Pożyczka przysługuje po roku od zatrudnienia, dotacja - po 2 latach zatrudnienia. Stąd organizacja nie może mieć przyznanej pożyczki o ile okres zatrudnienia jest krótszy niż ten wskazany w rozporządzeniu. Organizacja działająca NON PROFIT nie ma możliwości uzyskania jakichkolwiek przychodów umożliwiających pokrycie kosztów zatrudnienia. A nawet zatrudnienie nieodpłatne osób skazanych generuje koszty związane z zatrudnieniem - nie mówiąc o czystych kosztach zatrudnienia - jak wynagrodzenie. l/o j^ O L L ta C H A * j i f5 D o tyczy : pismo w sprawie zatrudnienia skazanych (odpowiedź na pismo Ministra Sprawiedliwości). Ograniczenia w dostępności do tych źródeł rekompensaty kosztów zatrudnienia jest w naszych oczach niczym innym jak dyskryminacją organizacji pozarządowych. Ryczałt daie szanse przynajmniej częściowej rekompensaty kosztów zatrudnienia po okresie 3 miesięcy od zatrudnienia, do czasu uzyskania pożyczki zatrudnienie osadzonych generuje koszt przez okres ROKU, w przypadku dotacji - DWÓCH LAT. Który racjonalny przedsiębiorca (poza organizacjami pozarządowymi) pozwoliłby sobie na aż takie kumulowanie kosztów zatrudnienia osadzonych? Dlaczego niektórzy pracodawcy są obciążani tymi kosztami a inni nie? I to w świetle przepisów. Praca jaką wykonują osadzeni w organizacjach pozarządowych jest z założenia PRACĄ NIE DLA ZYSKU - ma wartość przede wszystkim społeczną i jako taka powinna być szczególnie chroniona, gdyż funkcja jaką spełnia jest również funkcją - terapeutyczną. Naszym zdaniem przynajmniej powinna być traktowana NA RÓWNI z innymi pracodawcami (w rozporządzeniu zwanych przedsiębiorcami ). W obecnym kształcie zapis ten dyskryminuje organizacje pozarządowe, których działalność co do zasady nie powinna nosić znamion zysku w sensie czysto komercyjnym. Stąd nie mają one możliwości pozyskania środków finansowych na pokrycie kosztów zatrudnienia więźniów. Kolejna sprawa to FORMA udzielanej pomocy. Ryczałt - jest BEZZWROTNĄ formą pomocy - co do zasady ma on pokrywać koszty zatrudnienia osadzonych - narzucone na pracodawców zatrudniających osoby pozbawione wolności decyzją Trybunału Konstytucyjnego z dnia 23 lutego 2010 roku, a skutkującą koniecznością zapewnienia skazanemu zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy osiągnięcia co najmniej minimalnego wynagrodzenia. W naszym rozumieniu ryczałt jest próbą przynajmniej częściowej rekompensaty KOSZTÓW zatrudnienia osadzonego, jakie ponosi pracodawca, który - jak wskazuje nasza praktyka i tak - nawet w formie pracy nieodpłatnej ZAWSZE generuje koszty dodatkowe (dowóz, wyżywienie, odzież robocza, szkolenia). Problem w tym, że mogą się o niego ubiegać JEDYNIE PRZEDSIĘBIORCY nie podmioty zatrudniające. Nadal otwartym pozostaje pytanie - czym organizacja zatrudniająca skazanych różni się od każdego innego pracodawcy - zatrudniającego osadzonych. Naszym zdaniem - niczym (poza formą prowadzenia działalności), stąd nasza opinia co do dyskryminacji nadal jest w pełni uzasadniona. Pożyczka jest formą zwrotną, w dodatku przysługujące po okresie minimum ROCZNEGO zatrudnienia skazanych. Zatrudnienie generuje więc koszty przez rok, a pracodawca nie ma szans ich w tym okresie odzyskać. Dotacja, o którą możemy się ubiegać, także przysługuje nam po okresie minimum 2 letniego zatrudnienia. W dodatku ta forma pomocy jest formą OCENNĄ, nie przysługuje organizacjom z automatu. Trzeba o nią wystąpić w formie WNIOSKU PROJEKTOWEGO, który jest oceniany przez komisję i co do zasady może być przyjęty lub nie. Nie mamy na tę decyzję żadnego wpływu - mimo iż np. o celowości naszych wniosków świadczą pisma dołączone z zakładów penitencjarnych w których mogłyby one być realizowane. Dotacji - mówiąc kolokwialnie nie dostaje się ZA NIC - coś musimy dać lub zrobić na rzecz osadzonych w porozumieniu z jednostką penitencjarną, by ją uzyskać. Wiąże się to także z koniecznością deklaracji wkładu własnego do takiego projektu (od 10% do 20% wartości projektu). Praktyka uczy, że dotacja taka NIE DOTYCZY osadzonych zatrudnionych tylko tych osadzonych, którym taka pomoc w danym momencie jest potrzebna - zarówno w formie wsparcia rzeczowego lub aktywizacji społeczno-zawodowej. Jakby na to nie patrzeć jest to system grantowy - którego nigdy nie możemy traktować jako pewnik i rzecz oczywistą. Na koniec sprawa ostatnia. Dla nas najbardziej bolesna. W piśmie Pana Ministra czytamy:6 D o tyczy : pismo w sprawie zatrudnienia skazanych (odpowiedź na pismo Ministra Sprawiedliwości). Zatem tylko od woli fundacji zależy, czy podejmując działalność gospodarczą uzyska status przedsiębiorcy oraz tym samym możliwość ubiegania się o rekompensatę w postaci ryczałtu z Funduszu Aktywizacji zawodowej skazanych 6. Pytanie jest zasadnicze i dotyczy samego funkcjonowania organizacji pożytku publicznego - jej filozofii, statutu i form podejmowanej pomocy. Nasza organizacja działa od przeszło 10 lat i ze względów wizerunkowych, nigdy nie podjęliśmy decyzji i rozpoczęciu przez naszą organizację działalności gospodarczej. To jest kwestia naszej filozofii, naszego wizerunku i postrzegania naszej organizacji. Czy tylko dla tej jednej sprawy mamy złamać swoją filozofię? Czy jednak Minister nie powinien bardziej rozważnie opiniować w tej sprawie, a nie de facto - zrzucać odpowiedzialności na organizację pozarządowe - sugerując, iż zawsze jest ta możliwości, iż można podjąć się działalności gospodarczej. Stąd - zwłaszcza po tym stwierdzeniu, nasze stanowisko co do dyskryminacji organizacji pozarządowych jest w pełni uzasadnione. To MY jesteśmy zmuszani do zmiany funkcjonowania swoich organizacji, a nie przedsiębiorcy chociaż to głównie ORGANIZACJE POZARZĄDOWE są głównymi podmiotami zatrudniającymi osoby skazane i prowadzące aktywną politykę społeczno-zawodową wobec osób osadzonych. Szanowna Pani Rzecznik, Nadal podtrzymujemy swoje stanowisko uważając, iż podjecie inicjatywy ustawodawczej mającej na celu rozszerzenie kręgu podmiotów mogących ubiegać się o pomoc w postaci ryczałtu JEST NIEZBĘDNA. Jeżeli podkreśla się, iż podstawą dobrze rozumianego procesu resocjalizacji jest podjęcie przez osadzonych pracy, to trzeba robić wszystko, aby ilość miejsc pracy dla skazanych rosła a nie malała. Ten zapis hamuje rozwój, gdyż żadnego racjonalnego pracodawcy nie stać na ponoszenie dodatkowych kosztów zatrudnienia osadzonych tylko dla idei - niesienia pomocy, które w dodatku nie wynikają jedynie z faktu... wypłaty minimalnego wynagrodzenia, a są konsekwencją samego zatrudnienia osadzonych - którzy są pracownikami specyficznymi wymagającymi dużo większych nakładów finansowych i społecznych niż pracownicy wolnościowi. "POIlłwC r.»* ul. Leszczyńskiego 9, Warszawa NIP: Regon: Biuro Fundacji ul. Oliwska Warszawa tel/fax 0-2?.<.? P R E Z E FUNDACJI Ą D U BUJĄCYM Kamiński Str. 37 POMOC POTRZEBUJĄCYM" ul. Leszczyńskiego 9, Warszawa Numer KRS ; NIP ; REGON Biuro: tel: ; fax: Placówka: ul. Kiejstuta 1, Warszawa; tel/fax ; Placówka: ul. Oliwska 5, Warszawa tel.: ; GSM PKO BP S.A. 54/Warszawa Adres do korespondencji: Biuro Fundacji: ui. Oliwska Warszawa Nasz numer: 482/2013 ul. Leszczyńskiego 9, Warszawa NIP: Regon: Biuro Fundacji ul. Oliwska 5, Warszawa tel/fax Dotyczy: Zmian przepisów dotyczących Funduszu Aktywizacji Zawodowej WARSZAWA, D n i a R. PLC P Szanowna Pani Profesor dr hab. Irena Lipowicz Rzecznik Praw Obywatelskich Aleja Solidarności Warszawa WR B IU R O R ZEC ZN IK A P R A W O BYW A TELSKICH ZAŁ. NR W odpowiedzi na pismo Pani Rzecznik dotyczące Funduszu Aktywizacji Zawodowej - dziękując za zainteresowanie tą sprawą - Zarząd Fundacji Pomoc Potrzebującym przekazuje swoje stanowisko. Rozważając problematykę zatrudnienia osadzonych należy wyjść od problemu zasadniczego - spełnienia niezbędnych warunków umożliwiających potencjalnym pracodawcom - bez względu na ich umocowanie prawne (prywatni przedsiębiorcy czy też organizacje pozarządowe) - zatrudnienie osadzonych. Te warunki to przede wszystkim koszty jakie musi ponieść pracodawca zatrudniający osadzonych. Zatrudnienie osadzonych rodzi koszty, które są dużo wyższe niż koszty zatrudnienia pracowników cywilnych. Nie są to tylko koszty samej pracy (wynagrodzenie + jego koszty), ale również: koszty dowozu, koszty szkolenia (zazwyczaj są to osoby bez kwalifikacji wymagające przeszkolenia w celu podjęcia pracy), koszty wyposażenia roboczego (odzież robocza + środki czystości), wyżywienie. Jednocześnie, o czym warto pamiętać, osadzony w czasie odbywania kary pozbawienia wolności ma zagwarantowane - także dzięki podmiotom zatrudniającym wszelkie środki do przeżycia + wynagrodzenie. Pracodawcy zapewniają wyżywienie, odzież, koszty przewozu do pracy i z pracy (dla niektórych osadzonych odbywających karę w systemie otwartym - nawet bilety komunikacji miejskiej) i oczywiście wynagrodzenie na poziomie najniższej krajowej. W trakcie odbywania kary osadzony jako pracownik nie ponosi więc ŻADNYCH kosztów wynikających z zatrudnienia i zwykłej ludzkiej egzystencji. Te koszty ponosi i służba więzienna i pracodawca zatrudniający osadzonych. Ten sam osadzony już po odbyciu kary dostając to samo wynagrodzenie musi pokryć te koszty z własnych środków, dodatkowo zapewniając stabilność materialną swojej rodzinie. Naszym zdaniem takie umocowanie odpłatności pracy osadzonych jest dysproporcjonalne - nie tylko w stosunku do podmiotów zatrudniających osadzonych, ale i samych osadzonych, którzy przestają traktować wynagrodzenie jako środek do przeżycia i swoistą nagrodę za dobrą pracę, ale jako coś oczywistego, co się należy bez względu na jakość pracy, a wynikający jedynie z faktu odbywania kary pozbawianie wolności. Spadek zatrudnienia zewnętrznego spowodował, że na rynku brakuje podmiotów (prywatnych i organizacji pozarządowych) które mogłyby o te środki aplikować.8 D o ty czy : wniosku na realizację zadania w ramach dotacji na aktywizację zawodową osób osadzonych Brak wniosków, brak możliwości rozwijania procedur: aplikowania i rozliczania tych środków, nie tworzy praktyki korzystania ze środków funduszu, co powoduje, że już na etapie oceny wniosków widać dużą obawę przed ich akceptacją - piętrzeniem barier, niż tworzeniem katalogu dróg dostępu do uzyskania dofinansowania. Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie Funduszu Aktywizacji Zawodowej Skazanych oraz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy odnosi się do art. 8 ustawy z dnia 28 sierpnia 1997 r. o zatrudnieniu osób pozbawionych wolności. Przepisy te wskazują, iż środki funduszu Aktywizacji Zawodowej przeznacza się na finansowanie działań w zakresie: tworzenia nowych miejsc pracy dla osób pozbawionych wolności oraz ochronę istniejących tworzenie w zakładach karnych infrastruktury niezbędnej dla działań resocjalizacyjnych modernizację przywięziennych zakładów pracy i ich produkcji organizowanie nauki zawodu i doskonalenia zawodowego dla osób pozbawionych wolności organizowanie szkolenia w zakresie aktywizacji zawodowej i umiejętności poszukiwania pracy. Odnosząc się bezpośrednio do Państwa pytania przekazujemy niniejszym swoje stanowisko i propozycje zmian: 1. Tworzenie nowych miejsc pracy dla osób pozbawionych wolności oraz ochronę istniejących Zapisy rozporządzenia odnoszące się do art. 8 ustawy z dnia 28 sierpnia 1997 r. (obszary wsparcia w ramach funduszu) wydają się zbyt ogólne. Wydaje się, że intencją ustawodawcy było, aby przepisy były napisane na takim stopniu ogólności by umożliwiały realizacje jak największej liczby działań jak największej liczbie podmiotów. Jednak taki stopień ogólności powoduje, że przepisy interpretowane są przeciwko wnioskodawcy. Dotyczy to głównie działań podejmowanych poza zakładem karnym. Nowe miejsca pracy dla osadzonych tworzone są obecnie WYŁĄCZNIE poza zakładem karnym. Interpretacja tego zapisu jest natomiast taka, że miejsca takie powinny być tworzone na terenie lub przy jednostkach penitencjarnych. Rozbudowanie tego zapisu o stwierdzenie zarówno w zakładach karnych jak i poza nimi (zewnętrzne podmioty zatrudniające) stworzyłoby szansę na pozyskiwanie funduszy na tworzenie nowych miejsc pracy dla osadzonych zatrudnianych przez zewnętrznych pracodawców (np. organizacje pozarządowe). 2. Tworzenie w zakładach karnych infrastruktury niezbędnej dla działań resocjalizacyjnych Błędem wydaje się wskazanie, że środki te mogą być przeznaczone wyłącznie na infrastrukturę powstającą w zakładach karnych. Coraz częściej, ta infrastruktura tworzona jest poza jednostkami penitencjarnymi gdyż działania resocjalizacyjne są podejmowane przez podmioty zewnętrzne poza zakładami karnymi. Taki zapis skutecznie pozbawia ich możliwości rozwoju infrastruktury tym samym powiększania oferty i liczby potencjalnych beneficjentów (osadzonych). Rozporządzenie nie dostrzega, że to coraz częściej organizacje pozarządowe są zewnętrznie zaangażowane w ten proces - tworzony i wykonywany poza murami więzienia. Tym bardziej, że o środki na rozwój tej infrastruktury może się ubiegać podmiot zatrudniający osadzonych minimum 2 lata. Z pewnością nie są to żadne jednostki podległe służbie więziennej, mogą to być więc i są wyłącznie podmioty zewnętrzne - więc budowanie infrastruktury wyłącznie w zakładach karnych wydaje się sprzeczne z rzeczywistością. Punkt ten powinien on być uzupełniony o możliwość tworzenia takiej infrastruktury poza zakładami karnymi - przez podmioty zewnętrzne zatrudniające osadzonych - na np. doposażenie sal szkoleniowych, budowę lub rozbudowę infrastruktury umożliwiającej zewnętrzne podjęcie pracy przez osadzonych, zabezpieczenie i dostosowanie miejsc pracy do wymogów zatrudnienia zewnętrznego osadzonych. 3. Organizowanie nauki zawodu i doskonalenia zawodowego dla osób pozbawionych wolności. Nie ma sporządzonej jednolitej instrukcji wypełniania takiego wniosku, ani kryteriów, które brane będą pod uwagę - np. podręcznik procedur. Zapisy rozporządzenia i ustawy są w tym względzie zbyt ogólne. Str. 29 ; M % \ Dotyczy: wniosku na realizację zadania w ramach dotacji na aktywizację zawodową osób osadzonych Nie ma zapisów do jakiej kwoty można wnioskować, poza zapisem ( 9.1) dotacja może być przyznana do wysokości nieprzekraczającej planowanej wartości zadania. Taki zapis teoretycznie pozwala na rozpisanie nawet dużych zadań (np. rozwój infrastruktury), ale interpretacja tego przepisu jest minimalistyczna. Proponowane kwoty na dofinansowanie są najmniejsze z możliwych, co przyszłościowo nie pozwala planować projektów dużych - np. związanych z rozwojem infrastruktury czy tworzeniem nowych miejsc pracy (projekty powyżej ,00 zł). Brak jasnych procedur przyznawania tych środków (np. podręcznik procedur - którego brak), co praktycznie uniemożliwia ocenę, co dla Funduszu w ramach konkretnego działania jest najważniejsze. Stąd duża dowolność interpretacyjna i mimo istnienia funduszu - w ramach niego nie są podejmowane żadne znaczące działania - np. szkoleniowe - łączące szkolenia z praktyką zawodową, gdzie zwłaszcza zagwarantowanie bezpieczeństwa takich praktyk i koszty logistyczne ich odbycia tworzą największą wartość budżetową. 4. Organizowanie szkolenia w zakresie aktywizacji zawodowej i umiejętności poszukiwania pracy. Dotychczasowa praktyka funduszu wskazuje, że wnioski z obszaru aktywizacji zawodowej i poruszania się po rynku pracy są odrzucane z góry, gdyż wedle interpretacji nie stanowią aktywizacji w kierunku zawodowym. Wydaje się to bym bardziej bezzasadne, że na poziomie zakładów karnych jest stosunkowo dużo szkoleń czysto zawodowych, a brak szkoleń, które te umiejętności przełożyłyby na aplikowanie o pracę. 5. Zapisy dotyczące ryczałtu. Rozporządzenie w jawny sposób dyskryminuje organizacje pozarządowe - ( 1 oraz. 2.1 rozporządzenia). Ryczałt umożliwia pokrycie części kosztów wynikających z tytułu zwiększonych kosztów zatrudnienia osób osadzonych. Paragraf 2 mówi, iż ryczałt wypłaca się na wniosek przedsiębiorcy. Organizacje pozarządowe o ile nie prowadzą działalności gospodarczej, mimo iż zatrudniający osadzonych i ponoszą koszty tego zatrudnienia, nie mają prawa do ubiegania się o taki ryczałt, gdyż nie są w rozumieniu Funduszu przedsiębiorcami. Biorąc pod uwagę fakt, że obecnie większość podmiotów zatrudniających osoby osadzone to organizacje pozarządowe, prowadzące dodatkowo z osadzonymi (oprócz zatrudnienia) działania resocjalizacyjne i aktywizacyjne, nie mają one możliwości odzyskania chociażby części kosztów wynikających z tytułu zwiększonego zatrudnienia osób pozbawionych wolności. Pracodawcy, którzy po prostu zatrudniają osadzonych - takie możliwości mają. Uprawnionym o korzystanie z ryczałtu powinna być również organizacja pożytku publicznego, gdyż o zatrudnieniu nie decyduje prowadzenie lub nie działalności gospodarczej. Operowanie tym określeniem stworzy równouprawnienie dla wszystkich faktycznie zatrudniających osadzonych. Mimo kilkukrotnych prób, wyjaśnień, przedstawienia listy płac i faktycznych kosztów zatrudnienia zawsze spotyka się z odmową wypłaty ryczałtu. W rozumieniu tego przepisu organizacja nie jest przedsiębiorcą, czyli nie jest podmiotem uprawnionym do ubiegania się o ryczałt. Takie zapisy i postępowanie funduszy uważamy za krzywdzące, gdyż to organizacja pozarządowe ponoszą największy koszt zatrudnienia osadzonych - traktując ich zatrudnienia nie tylko w kategoriach zysku, ale przede wszystkim misji - uprawnionego powrotu osób osadzonych do życia społecznego. Ponadto wydaje się zasadnym skrócenie procedury oczekiwania oraz uwzględnienie przy rozpatrywaniu wniosku realnej potrzeby realizacji projektu (np. odpowiedź na konkretne zapotrzebowanie jednostek penitencjarnych). Praktyka wskazuje, że na poziomie współpracy jednostek penitencjarnych i organizacji pozarządowych jest gotowość do współpracy, wyrażone w planowanych, możliwych do realizacji zadaniach - natomiast na poziomie Funduszu nie ma wiedzy co do podejmowania takich działań. Tą drogą wyrażamy też zgodę na umieszczenie naszego pisma w sprawie Funduszu Aktywizacji Zawodowej osób osadzonych na stronach Rzecznika Praw Obywatelskich w skazanej przez Państwa zakładce. Z "Pom oc Potrzei^jjącym " NIP «^ ^ 7 k1i^9o0c9 i Regon: )2'496Warszawa Biuro Fundacji ul. Oliwska 5, Warszawa P R E FUNDA! ARZĄDU 'POTRZEBUJĄCYM J e rz y Kazimierz Kamiński S łr. 3 Podobne dokumenty
Zespół Prawa Karnego. Wydział Karnego. Postępowania Wykonawczego. Pani. Justyna Lewandowska. Dyrektor Zespołu. Krajowy Mechanizm Prewencji
Zespół Prawa Karnego Wydział Karnego Postępowania Wykonawczego Pani Justyna Lewandowska Dyrektor Zespołu Krajowy Mechanizm Prewencji W odpowiedzi na pismo Pani Dyrektor z dnia 4 czerwca 2013 r. (RP0-695870- Bardziej szczegółowo Pani Irena Lipowicz Rzecznik Praw Obywatelskich
*vi \j MINISTER SPRAWIEDLIWOŚCI Warszawa, dnia JŁO. &t20\3 r. : DWOIP-I-072-21/13 2013-09- 2 4 ^ : :? Pani Irena Lipowicz Rzecznik Praw Obywatelskich -^? Bardziej szczegółowo ZATRUDNIENIE OSÓB POZBAWIONYCH WOLNOŚCI NA DOLNYM ŚLĄSKU -1-
ZATRUDNIENIE OSÓB POZBAWIONYCH WOLNOŚCI NA DOLNYM ŚLĄSKU -1- -2- Redakcja: Rzecznik Prasowy Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej we Wrocławiu. Projekt i tekst: Rzecznik Prasowy Dyrektora Okręgowego Służby Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 28 sierpnia 1997 r. o zatrudnianiu osób pozbawionych wolności
Kancelaria Sejmu s. 1/5 USTAWA z dnia 28 sierpnia 1997 r. o zatrudnianiu osób pozbawionych wolności Art. 1. 1. Zatrudnianie osób pozbawionych wolności odbywa się w trybie i na zasadach określonych w przepisach Bardziej szczegółowo Nowe perspektywy dla Przedsiębiorców z udziałem Służby Więziennej
Zakład Karny w Kamińsku ul. XXX- lecia PRL 1 11-220 Górowo Iławeckie tel. (89) 761 74 83 / fax (89) 761 70 77 / zk_kaminsk@sw.gov.pl -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 22 sierpnia 2014 r. Poz. 1116
Warszawa, dnia 22 sierpnia 2014 r. Poz. 1116 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 14 lipca 2014 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o zatrudnianiu osób pozbawionych Bardziej szczegółowo DODATKOWE SPRAWOZDANIE
SENAT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VII KADENCJA Warszawa, dnia 12 sierpnia 2010 r. Druk nr 920 X DODATKOWE SPRAWOZDANIE KOMISJI USTAWODAWCZEJ, KOMISJI PRAW CZŁOWIEKA, PRAWORZĄDNOŚCI I PETYCJI oraz KOMISJI Bardziej szczegółowo USTAWA. z dnia 28 sierpnia 1997 r. o zatrudnianiu osób pozbawionych wolności. (T.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1116.)
Zatrudnianie osób pozbawionych wolności. Dz.U.2014.1116 z dnia 2014.08.22 Status: Akt obowiązujący Wersja od: 22 sierpnia 2014 r. tekst jednolity USTAWA z dnia 28 sierpnia 1997 r. o zatrudnianiu osób pozbawionych Bardziej szczegółowo NOWE PERSPEKTYWY DLA PRZEDSIĘBIORCÓW Z UDZIAŁEM SŁUŻBY WIĘZIENNEJ
NOWE PERSPEKTYWY DLA PRZEDSIĘBIORCÓW Z UDZIAŁEM SŁUŻBY WIĘZIENNEJ Zatrudnienie skazanych jest od lat jednym z priorytetów w działaniach Służby Więziennej. Oprócz korzyści ekonomicznych płynących z zatrudnienia Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 13 stycznia 2014 r. Poz. 53 OBWIESZCZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI. z dnia 16 września 2013 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 13 stycznia 2014 r. Poz. 53 OBWIESZCZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 16 września 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Bardziej szczegółowo STAROSTA BIAŁOGARDZKI... POWIATOWY URZĄD PRACY /pozycja w rejestrze zgłoszeń/
...... /pieczęć firmowa pracodawcy/ / miejscowość i data/ STAROSTA BIAŁOGARDZKI... POWIATOWY URZĄD PRACY /pozycja w rejestrze zgłoszeń/ W BIAŁOGARDZIE WNIOSEK O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU Bardziej szczegółowo Pani Elżbieta Rafalska Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ul. Nowogrodzka 1/3/5 00-513 Warszawa
R ZE C ZN IK PRAW OBYWATEL SKICH Warszawa, 21 grudnia 2015 r. Adam Bodnar III.512.2.2014.AI.LN Pani Elżbieta Rafalska Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ul. Nowogrodzka 1/3/5 00-513 Warszawa Bardziej szczegółowo OFERTA TWORZENIA I FINANSOWANIA NOWYCH MIEJSC PRACY ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY WE WROCŁAWIU
OFERTA TWORZENIA I FINANSOWANIA NOWYCH MIEJSC PRACY ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY WE WROCŁAWIU STAŻ Nabywanie przez osobę bezrobotną umiejętności praktycznych do wykonywania pracy, poprzez Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 12 października 2006 r. RZECZPOSPOLITA POLSKA Rzecznik Praw Obywatelskich. Wniosek. Rzecznika Praw Obywatelskich
Warszawa, dnia 12 października 2006 r. RZECZPOSPOLITA POLSKA Rzecznik Praw Obywatelskich dr Janusz Kochanowski RPO-542175-X-06/ST 00-090 Warszawa Tel. centr. 022 551 77 00 Al. Solidarności 77 Fax 022 827 Bardziej szczegółowo Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim. Centrum Aktywizacji Zawodowej
Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim ul. Przemysłowa 4, 05-300 Mińsk Mazowiecki, tel. (025) 759 27 13, fax (025) 758 28 54 e-mail: caz@praca.powiatminski.pl, www.praca.powiatminski.pl Centrum Aktywizacji Bardziej szczegółowo Pan. Zwracam się do Pana Ministra w sprawie sytuacji osób niepełnosprawnych, na których
RZECZPOSPOLITA POLSKA Rzecznik Praw Obywatelskich Irena LIPOWICZ RPO-658549-V/10/BA 00-090 Warszawa Tel. centr. 22 551 77 00 Al. Solidarności 77 Fax 22 827 64 53 Pan Sławomir Nowak Minister Transportu, Bardziej szczegółowo RZECZPOSPOLITA POLSKA Zastępca Rzecznika Praw Obywatelskich. Ryszard CZERNIAWSKI RPO-742891-VII-720/13/KG/MMa
RZECZPOSPOLITA POLSKA Zastępca Rzecznika Praw Obywatelskich Ryszard CZERNIAWSKI RPO-742891-VII-720/13/KG/MMa 00-090 Warszawa Tel. centr. 22 551 77 00 Al. Solidarności 77 Fax 22 827 64 53 Pan Tadeusz Sławecki Bardziej szczegółowo Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu PYTANIA ZADAWANE PODCZAS SPOTKANIA INFORMACYJNEGO W RAMACH DOKUMENTACJI KONKURSOWEJ Z DZIAŁANIA 7.4 PO KL Pytanie nr 1: Zakładamy konstrukcję projektu: lider przedsiębiorca, Bardziej szczegółowo Konstytucyjne zasady działalności gospodarczej. PPwG
Konstytucyjne zasady działalności gospodarczej PPwG 1 Podstawy ustroju gospodarczego Zasady konstytucyjne zasady ogólne (demokratyczne państwo prawne, sprawiedliwość społeczna) zasada społecznej gospodarki Bardziej szczegółowo Powiatowy Urząd Pracy w Świdnicy
... /pieczęć firmowa Pracodawcy/... /pozycja w rejestrze zgłoszeń/... /miejscowość i data/ Powiatowy Urząd Pracy w Świdnicy WNIOSEK O ŚWIADCZENIE AKTYWIZACYJNE * DLA PRACODAWCÓW Na zasadach określonych Bardziej szczegółowo RZECZPOSPOLITA POLSKA Rzecznik Praw Obywatelskich Irena LIPOWICZ RPO-673013-V/11/AB. Pan Jan Vincent - Rostowski Minister Finansów Warszawa
RZECZPOSPOLITA POLSKA Rzecznik Praw Obywatelskich Irena LIPOWICZ RPO-673013-V/11/AB 00-090 Warszawa Tel. centr. 22 551 77 00 Al. Solidarności 77 Fax 22 827 64 53 Pan Jan Vincent - Rostowski Minister Finansów Bardziej szczegółowo Opinia prawna z dnia 6.02.2012 r.
Opinia prawna z dnia 6.02.2012 r. dla Okręgowej Izby Lekarskiej w Płocku w sprawie : czy w obecnym stanie prawnym tj. wobec wejścia w życie z dniem 01 lipca 2011 r. nowelizacji art. 53 ustawy z dnia 05 Bardziej szczegółowo Uchwała Nr Rady Powiatu w Płocku
Uchwała Nr Rady Powiatu w Płocku z dnia Projekt w sprawie: przyjęcia Stanowiska w sprawie funkcjonowania domów pomocy społecznej w Powiecie Płockim Na podstawie art. 4 ust.1 pkt 3 oraz art. 12 pkt 11 ustawy Bardziej szczegółowo I. DANE DOTYCZĄCE PRACODAWCY
POWIATOWY URZĄD PRACY W ROPCZYCACH ul. Najświętszej Marii Panny 2; 39-100 Ropczyce tel.172231660, fax172227569 rzro@praca.gov.pl www.bip.pup-ropczyce.pl... pieczęć firmowa wnioskodawcy WNIOSEK O PRZYZNANIE Bardziej szczegółowo Starostwo Powiatowe Powiatowy Urząd Pracy w Obornikach
(data wpływu wniosku do PUP) Załącznik Nr 1 do Regulaminu przyznawania przez Powiatowy Urząd Pracy w Obornikach refundacji części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia Bardziej szczegółowo WNIOSEK O PRZESZKOLENIE Posiadane uprawnienia, kwalifikacje, umiejętności......
Nr wniosku 1 Katowice, dnia POWIATOWY URZĄD PRACY W KATOWICACH WNIOSEK O PRZESZKOLENIE Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach informuje, że złożony przez Pana/Panią wniosek o przeszkolenie zostanie rozpatrzony Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIE. z dnia 16 lutego 2000 r. Sygn. Ts 97/99
20 POSTANOWIENIE z dnia 16 lutego 2000 r. Sygn. Ts 97/99 Trybunał Konstytucyjny w składzie: Lech Garlicki przewodniczący Wiesław Johann sprawozdawca Biruta Lewaszkiewicz-Petrykowska po rozpoznaniu na posiedzeniu Bardziej szczegółowo WNIOSEK O DOFINANSOWANIE WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ 50 ROK ŻYCIA
... /pieczęć firmowa pracodawcy/ Powiatowy Urząd Pracy w Zielonej Górze WNIOSEK O DOFINANSOWANIE WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ 50 ROK ŻYCIA na zasadach określonych Bardziej szczegółowo WNIOSEK O REFUNDACJĘ KOSZTÓW WYNAGRODZEŃ I ZUS DO 30 ROKU ŻYCIA
Siemianowice Śląskie dn.. (pieczęć firmowa pracodawcy) Powiatowy Urząd Pracy ul. Wyzwolenia 17 41-103 Siemianowice Śląskie WNIOSEK O REFUNDACJĘ KOSZTÓW WYNAGRODZEŃ I ZUS DO 30 ROKU ŻYCIA o zawarcie umowy Bardziej szczegółowo Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim http://praca.radzyn.pl/strona/uslugi-dla-niepelnosprawnych-poszukujacych-pracy/75
Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim http://praca.radzyn.pl/strona/uslugi-dla-niepelnosprawnych-poszukujacych-pracy/75 Usługi dla niepełnosprawnych poszukujących pracy Osoba niepełnosprawna zarejestrowana Bardziej szczegółowo INTERPRETACJA INDYWIDUALNA
Sygnatura IBPB-1-2/4510-403/16/MS Data 2016.07.06 Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach INTERPRETACJA INDYWIDUALNA Na podstawie art. 14b 1 i 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa Bardziej szczegółowo Wsparcie firm zatrudniających osoby niepełnosprawne
Wsparcie firm zatrudniających osoby niepełnosprawne Nowa Ruda-Słupiec, 18 maja 2012 r. Ostatnia aktualizacja 16.05.2012 r. Charakterystyka PFRON - wprowadzenie Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Bardziej szczegółowo Korzyści dla pracodawców ze współpracy ze szkołami. Bydgoszcz, 29 września 2014 r.
Korzyści dla pracodawców ze współpracy ze szkołami Bydgoszcz, 29 września 2014 r. ZAANGAŻOWANIE PRACODAWCÓW W PROCES KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO KORZYŚCI DLA PRACODAWCÓW Udział pracodawców w: opracowaniu oferty Bardziej szczegółowo REGULAMIN POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W MŁAWIE w sprawie przyznawania bonów szkoleniowych dla bezrobotnych do 30 roku życia
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 25/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Mławie z dnia 30.09.2014r. REGULAMIN POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W MŁAWIE w sprawie przyznawania bonów szkoleniowych dla bezrobotnych Bardziej szczegółowo Materiał porównawczy do ustawy z dnia 11 października 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy.
BIURO LEGISLACYJNE/ Materiał porównawczy Materiał porównawczy do ustawy z dnia 11 października 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy (druk nr 465) U S T A W A z dnia 20 Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI. z dnia 9 lutego 2004 r. w sprawie szczegółowych zasad zatrudniania skazanych
Dz.U.04.27.242 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 9 lutego 2004 r. w sprawie szczegółowych zasad zatrudniania skazanych (Dz. U. z dnia 25 lutego 2004 r.) Na podstawie art. 129 3 ustawy z dnia Bardziej szczegółowo Szanowny Panie Marszałku! W związku z interpelacją pana posła Grzegorza Roszaka przesłaną przy piśmie z dnia 6 kwietnia 2011 r.
Szanowny Panie Marszałku! W związku z interpelacją pana posła Grzegorza Roszaka przesłaną przy piśmie z dnia 6 kwietnia 2011 r. w sprawie opodatkowania przychodu pracownika z tytułu udziału w imprezie Bardziej szczegółowo PI2 Grudziądz, dnia...
PI2 Grudziądz, dnia...... ( pieczęć firmowa Wnioskodawcy ) Prezydent Grudziądza za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Grudziądzu ul. Parkowa 22 WNIOSEK o organizację prac interwencyjnych na okres Bardziej szczegółowo RZECZPOSPOLITA POLSKA Rzecznik Praw Obywatelskich Irena LIPOWICZ. Pan Jan Vincent - Rostowski Minister Finansów Warszawa. RPO-661580- V/l O/AB
RZECZPOSPOLITA POLSKA Rzecznik Praw Obywatelskich Irena LIPOWICZ RPO-661580- V/l O/AB 00-090 Warszawa Tel. centr. 22 551 77 00 Al. Solidarności 77 Fax 22 827 64 53 Pan Jan Vincent - Rostowski Minister Bardziej szczegółowo Pan Władysław Kosiniak Kamysz. Minister Pracy i Polityki Społecznej. Szanowny Panie Ministrze,
R ZE C ZN IK PRAW OBYWATEL SKICH Irena Lipowicz Warszawa, 2 lipca 2015 r. VII.534.18.2015.MO Pan Władysław Kosiniak Kamysz Minister Pracy i Polityki Społecznej Szanowny Panie Ministrze, Uprzejmie dziękuję Bardziej szczegółowo Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim. 1 z 7. I. Dane wnioskodawcy. II. Informacje dotyczące zatrudnienia osób bezrobotnych po 50 roku życia
...... Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim WNIOSEK o dofinansowanie wynagrodzenia 1 za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia Podstawa prawna: 1) Art. 60d ustawy z Bardziej szczegółowo Art. 118 ust. 2 ustawy o PSP przewiduje, że od kary upomnienia wymierzonej przez
RZECZPOSPOLITA POLSKA Rzecznik Praw Obywatelskich dr Janusz KOCHANOWSKI Warszawa, dnia 11/09/2006 r. RPO-510021-IX-905/05/WK 00-090 Warszawa Tel. centr. 0-22 551 77 00 Al. Solidarności 77 Fax 0-22 827 Bardziej szczegółowo WNIOSEK O PRZESZKOLENIE
Nr wniosku Katowice, dnia WNIOSEK O PRZESZKOLENIE POWIATOWY URZĄD PRACY W KATOWICACH Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach informuje, że złożony przez Pana/Panią wniosek o przeszkolenie zostanie rozpatrzony Bardziej szczegółowo RP1 Grudziądz, dnia...
RP1 Grudziądz, dnia...... ( pieczęć firmowa Wnioskodawcy ) Prezydent Grudziądza za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Grudziądzu ul. Parkowa 22 WNIOSEK o organizację robót publicznych na okres do Bardziej szczegółowo Wniosek. Rzecznika Praw Obywatelskich. Na podstawie art. 191 ust. 1 pkt 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2
R ZE C ZN IK PRAW OBYWATEL SKICH Irena Lipowicz Warszawa, dnia 6 lipca 2015 r. V.711.4.2015.ST Trybunał Konstytucyjny Warszawa Wniosek Rzecznika Praw Obywatelskich Na podstawie art. 191 ust. 1 pkt 1 Konstytucji Bardziej szczegółowo DOFINANSOWANIE DO WYNAGRODZEŃ I ZUS PROWADZĄCEGO DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ
DOFINANSOWANIE DO WYNAGRODZEŃ I ZUS PROWADZĄCEGO DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ Od 1 stycznia 2004 r. weszły w życie przepisy znowelizowanej ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej Bardziej szczegółowo pieczęć przedsiębiorcy Powiatowy Urząd Pracy w Wieluniu
data:. pieczęć przedsiębiorcy Powiatowy Urząd Pracy w Wieluniu Wniosek pracodawcy 1 o dofinansowanie kształcenia ustawicznego z KFS Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego w latach 2014 i 2015 przeznacza Bardziej szczegółowo zatrudniać pracowników. Praca społeczna oznacza, że członkowie stowarzyszenia nie
W ostatnim czasie otrzymuję liczne skargi przedstawicieli organizacji pozarządowych dotyczące projektowanej przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej nowelizacji ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. Bardziej szczegółowo SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE FUNDACJI ROZWOJU BIZNESU STARTER Z SIEDZIBĄ W WARSZAWIE ZA ROK 2011
Fundacja Rozwoju Biznesu STARTER Al. Wyścigowa 14 lok. 402 02-681 Warszawa tel./fax 22 436 10 98 KRS 0000320647 Warszawa, 1 lutego 2013 roku Podstawa prawna sporządzenia sprawozdania: 1) Ustawa z dnia Bardziej szczegółowo Biuletyn Informacyjny marzec 2016
1 Biuletyn Informacyjny marzec 2016 Podatki i rachunkowość Ryczałt za używanie służbowego samochodu do celów prywatnych obejmuje także wartość paliwa - wyrok WSA W dn. 23 listopada 2015 r. Wojewódzki Sąd Bardziej szczegółowo A.DANE DOTYCZĄCE WNIOSKODAWCY. 1. Pełna nazwa pracodawcy... ...
POWIATOWY URZĄD PRACY CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ 47 400 Racibórz, ul. Klasztorna 6 tel.:+48 32 415 45 50 faks: +48 32 414 04 98 e-mail: kara@praca.gov.pl; sekretariat@pup-raciborz.pl www.pup-raciborz.pl; Bardziej szczegółowo Pan Władysław Kosiniak-Kamysz Minister Pracy i Polityki Społecznej ul. Nowogrodzka 1/3/5 00-513 Warszawa
RZECZPOSPOLITA POLSKA Rzecznik Praw Obywatelskich Irena LIPOWICZ RPO-661550-V/12/ŁK 00-090 Warszawa Tel.centr. 22 551 77 00 Al. Solidarności 77 Fax 22 827 64 53 Pan Władysław Kosiniak-Kamysz Minister Pracy Bardziej szczegółowo "Możliwości pozyskania środków finansowych dla uczelni wyższych z funduszy unijnych". Informatyczne zarządzanie uczelnią" Poznań, 19/04/2005
"Możliwości pozyskania środków finansowych dla uczelni wyższych z funduszy unijnych". 1 Informatyczne zarządzanie uczelnią" Poznań, 19/04/2005 PODSTAWOWE POJĘCIA DOTACJA bezzwrotna pomoc finansowa pochodząca Bardziej szczegółowo Funkcje zatrudnienia skazanych:
Katedra Prawa Karnego Wykonawczego Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego Funkcje oraz podstawy prawne zatrudnienia skazanych Tezy wystąpienia na konferencji: Rynek pracy dla Bardziej szczegółowo URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO. Centrum Aktywizacji Zawodowej. Kraków, 29.10.2015 r.
URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO Centrum Aktywizacji Zawodowej Kraków, 29.10.2015 r. Co to jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)? nowy instrument polityki rynku pracy, źródło finansowania - część składek Bardziej szczegółowo POWIATOWY URZĄD PRACY w Trzebnicy
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY w Trzebnicy ul. Daszyńskiego 44 46, 55 100 Trzebnica, tel/fax 71 312 11 54, e mail wrtr@praca.gov.pl; www.praca.trzebnica.pl NIP 915 15 66 514 REGON 932104821...... nazwisko Bardziej szczegółowo Powiatowy Urząd Pracy w Świdnicy
... /pieczęć firmowa Pracodawcy lub Przedsiębiorcy/... /pozycja w rejestrze zgłoszeń/... /miejscowość i data/ Powiatowy Urząd Pracy w Świdnicy WNIOSEK DLA PRACODAWCY LUB PRZEDSIĘBIORCY O DOFINANSOWANIE Bardziej szczegółowo W N I O S E K o organizację prac interwencyjnych
...... (miejscowość, data) (pieczęć firmowa pracodawcy) Powiatowy Urząd Pracy w Gryficach W N I O S E K o organizację prac interwencyjnych na zasadach określonych w art. 51, art. 56 oraz art. 59 ustawy Bardziej szczegółowo Druk nr 2089 Warszawa, 31 lipca 2007 r.
SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ V kadencja Marszałek Senatu Druk nr 2089 Warszawa, 31 lipca 2007 r. Pan Ludwik Dorn Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Szanowny Panie Marszałku Zgodnie z art. 118 Bardziej szczegółowo ZASADY ORGANIZOWANIA ROBÓT PUBLICZNYCH W 2015 R.
Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie ul. Śniadeckich 5, 64-100 Leszno tel. 65 529 50 67, tel./fax 65 529 94 33 e-mail: sekretariat@pupleszno.pl ZASADY ORGANIZOWANIA ROBÓT PUBLICZNYCH W 2015 R. 1 PODSTAWA PRAWNA Bardziej szczegółowo W N I O S E K o organizowanie robót publicznych
Mława, dnia...... pieczęć organizatora Starosta Mławski za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Mławie W N I O S E K o organizowanie robót publicznych Na zasadach określonych w art. 57 ust.1 ustawy Bardziej szczegółowo Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie ul. Śniadeckich 5, 64-100 Leszno tel. 65 529 50 67, tel./fax 65 529 94 33 e-mail: sekretariat@pupleszno.
Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie ul. Śniadeckich 5, 64-100 Leszno tel. 65 529 50 67, tel./fax 65 529 94 33 e-mail: sekretariat@pupleszno.pl ZASADY PRZYZNAWANIA PRACODAWCY LUB PRZEDSIĘBIORCY W 2015 R. DOFINANSOWANIA Bardziej szczegółowo Rządowy Program Fundusz Inicjatyw Obywatelskich
Rządowy Program Fundusz Inicjatyw Obywatelskich Cele FIO w 2006 Podstawowym celem FIO jest finansowe wsparcie inicjatyw obywatelskich z udziałem organizacji pozarządowych, podejmowanych na rzecz: Cel 1 Bardziej szczegółowo SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE FUNDACJI ROZWOJU BIZNESU STARTER Z SIEDZIBĄ W WARSZAWIE ZA ROK 2013
Fundacja Rozwoju Biznesu STARTER Al. Wyścigowa 14 lok. 402 02-681 Warszawa tel./fax 22 436 10 98 KRS 0000320647 Warszawa, 19 grudnia 2014 roku Podstawa prawna sporządzenia sprawozdania: 1) Ustawa z dnia Bardziej szczegółowo WNIOSEK o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców
PR.6330..2015 POWIATOWY URZĄD PRACY W RZESZOWIE data wpływu (wypełnia Urząd Pracy) WNIOSEK o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników Bardziej szczegółowo WNIOSEK o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. DANE PRACODAWCY 1. Pełna nazwa...............
(Pieczątka pracodawcy) Załącznik Nr 1 do Zasad przyznawania przez Powiatowy Urząd Pracy w Łęczycy pomocy Pracodawcom w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego Łęczyca, dn.... Powiatowy Urząd Pracy w Łęczycy Bardziej szczegółowo POWIATOWY URZĄD PRACY W LUBACZOWIE
POWIATOWY URZĄD PRACY W LUBACZOWIE ul. Tadeusza Kościuszki 141 tel. (16) 632 13 86 REGON 650960857 37-600 Lubaczów (16) 632 08 51 NIP 7931045758 e-mail: pup@puplubaczow.pl (16) 632 08 52 faks: wew. 250 Bardziej szczegółowo ... WNIOSEK PRACODAWCY O ORGANIZOWANIE PRAC INTERWENCYJNYCH
...... (miejscowość, data) ( pieczęć firmowa pracodawcy ) Starosta Bieszczadzki Powiatowy Urząd Pracy w Ustrzykach Dolnych WNIOSEK PRACODAWCY O ORGANIZOWANIE PRAC INTERWENCYJNYCH na zasadach określonych Bardziej szczegółowo WNIOSEK o przyznanie środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w wieku co najmniej 45 lat
Turek, dnia...... Pieczątka wnioskodawcy DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W TURKU WNIOSEK o przyznanie środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w wieku co najmniej Bardziej szczegółowo I. DANE WNIOSKODAWCY POWIATOWY URZĄD PRACY W RZESZOWIE. ... pieczęć firmowa pracodawcy
... pieczęć firmowa pracodawcy POWIATOWY URZĄD PRACY W RZESZOWIE WNIOSEK w sprawie refundacji części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanego Bardziej szczegółowo Wniosek. Rzecznika Praw Obywatelskich. Na podstawie art. 191 ust. 1 pkt 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2
Wniosek Rzecznika Praw Obywatelskich Na podstawie art. 191 ust. 1 pkt 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz. U. Nr 78, poz. 483, ze zm.) oraz art. 16 ust. 2 pkt 2 ustawy Bardziej szczegółowo REGULAMIN. uczestnictwa w programie specjalnym. Aktywni Rodzice
REGULAMIN uczestnictwa w programie specjalnym Aktywni Rodzice Program realizowany jest w ramach dodatkowych środków Funduszu Pracy z rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej na dofinansowanie programu Bardziej szczegółowo Regulamin Wynagradzania Pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej. Rozdział I Postanowienia ogólne
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr DKPiO.013.37.2013 Dyrektora MOPS w Dąbrowie Górniczej z dnia 08.11.2013 r. Regulamin Wynagradzania Pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej Bardziej szczegółowo W N I O S E K O ORGANIZACJĘ PRAC INTERWENCYJNYCH
... /pieczęć firmowa pracodawcy/... /data wpływu wniosku do PUP/... /miejscowość, data / Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu ul. Czarnieckiego 9 61-538 Poznań... /pozycja w rejestrze zgłoszeń/ W N I O S E Bardziej szczegółowo Szczecin, dnia 01 grudnia 2011 r.
Szczecin, dnia 01 grudnia 2011 r. Szanowna Pani dr n. med. Agnieszka Ruchała-Tyszler Wiceprezes Okręgowej Rady Lekarskiej Okręgowa Izba Lekarska w Szczecinie w miejscu OPINIA PRAWNA wydana na zlecenie Bardziej szczegółowo Świadczenia na rzecz pracowników prawo pracy konsekwencje podatkowe prawo ubezpieczeń społecznych
Karol Lankamer, Agata Lankamer-Prasołek, Łukasz Prasołek, Ewa Przedwojska, Jarosław Sawicki Świadczenia na rzecz pracowników prawo pracy konsekwencje podatkowe prawo ubezpieczeń społecznych Ośrodek Doradztwa Bardziej szczegółowo data wpływu (wypełnia Urząd Pracy) WNIOSEK O PRZYZNANIE BONU SZKOLENIOWEGO dla osoby bezrobotnej do 30 roku życia
PR.6360..2015 POWIATOWY URZĄD PRACY W RZESZOWIE data wpływu (wypełnia Urząd Pracy) WNIOSEK O PRZYZNANIE BONU SZKOLENIOWEGO dla osoby bezrobotnej do 30 roku życia Podstawa prawna: art. 66k ustawy z dnia Bardziej szczegółowo WNIOSEK Nr... dla pracodawcy, przedsiębiorcy o przyznanie GRANTU na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy dla skierowanego bezrobotnego
... (pieczęć firmowa wnioskodawcy)... (miejscowość, data)... (data wpływu wniosku) Powiatowy Urząd Pracy w Świdnicy WNIOSEK Nr... dla pracodawcy, przedsiębiorcy o przyznanie GRANTU na utworzenie stanowiska Bardziej szczegółowo WNIOSEK O PRZESZKOLENIE Posiadane uprawnienia, kwalifikacje, umiejętności......
Nr wniosku 1 Katowice, dnia POWIATOWY URZĄD PRACY W KATOWICACH WNIOSEK O PRZESZKOLENIE Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach informuje, że złożony przez Pana/Panią wniosek o przeszkolenie zostanie rozpatrzony Bardziej szczegółowo Miejski Urząd Pracy w Kielcach Centrum Aktywizacji Zawodowej
. (numer w rejestrze Urzędu). (miejscowość i data) Miejski Urząd Pracy w Kielcach Centrum Aktywizacji Zawodowej WNIOSEK o organizowanie prac interwencyjnych na podstawie przepisu art. 51, 56, 59, 61a ustawy Bardziej szczegółowo WNIOSEK o dofinansowanie ze środków PFRON sportu, kultury, rekreacji i turystyki osób niepełnosprawnych
Pieczęć Wnioskodawcy nr wniosku: PC. 4013 / / 2012 data wpływu:. WNIOSEK o dofinansowanie ze środków PFRON sportu, kultury, rekreacji i turystyki osób niepełnosprawnych Część A: Dane i informacje o Wnioskodawcy Bardziej szczegółowo Sądecki Urząd Pracy w Nowym Sączu WNIOSEK O ZORGANIZOWANIE PRAC INTERWENCYJNYCH
URZĄD PRACY SĄDECKI URZĄD PRACY, 33-300 NOWY SĄCZ, UL. WĘGIERSKA 146 TEL. 18 442 91 10, FAX: 18 442 99 84, E-MAIL: sup@sup.nowysacz.pl...... / pieczątka firmowa wnioskodawcy / / miejscowość data / Sądecki Bardziej szczegółowo i nie generowało wydatków (postulat przedstawiciela Służby Więziennej).
Zespół Krajowy Mechanizm Prewencji Wnioski z debaty nt. Zatrudnienia osób skazanych w trakcie odbywania kary pozbawienia wolności i po jej zakończeniu (13 września 2012 r.) oraz materiałów nadesłanych Bardziej szczegółowo ... pieczęć firmowa Pracodawcy/Przedsiębiorcy Powiatowy Urząd Pracy w Jaśle W N I O S E K
.., dnia........ pieczęć firmowa Pracodawcy/Przedsiębiorcy Powiatowy Urząd Pracy w Jaśle W N I O S E K w sprawie dofinansowania wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 Bardziej szczegółowo UCHWAŁA Nr. Rady Miejskiej w Radzyminie. z dnia.. 2015 r. zatwierdzenia Statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Radzyminie,
PROJEKT UCHWAŁA Nr. Rady Miejskiej w Radzyminie z dnia.. 2015 r. w sprawie zatwierdzenia Statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Radzyminie. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt. 15, art. 40 ust.2 pkt. 2 oraz 41 Bardziej szczegółowo W N I O S E K. Powiatowy Urząd Pracy w Jeleniej Górze
. znak sprawy: CI.5123..2016 (pieczęć firmowa Wnioskodawcy) Powiatowy Urząd Pracy w Jeleniej Górze W N I O S E K o przyznanie refundacji części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki Bardziej szczegółowo D E C Y Z J A. po rozpatrzeniu wniosku Pani adres do korespondencji: o udostępnienie informacji publicznej,
SKO.4103.1507.2012 Koszalin, dnia 1 czerwca 2012 roku D E C Y Z J A Na podstawie: art. 104 1 i 2 ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. - Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity w Dz.U. z 2000r., Bardziej szczegółowo Wniosek pracodawcy 1 o dofinansowanie kształcenia ustawicznego z KFS
data:. pieczęć przedsiębiorcy Powiatowy Urząd Pracy w Wieluniu Wniosek pracodawcy 1 o dofinansowanie kształcenia ustawicznego z KFS Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego w latach 2014 i 2015 przeznacza Bardziej szczegółowo wniosek kompletny przyjęto w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Kluczborku w dniu...
/pieczątka wnioskodawcy/ Nr sprawy... wniosek kompletny przyjęto w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Kluczborku w dniu... WNIOSEK o dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Bardziej szczegółowo REGULAMIN. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN w sprawie refundacji pracodawcy lub przedsiębiorcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia obowiązujący Bardziej szczegółowo WNIOSEK W SPRAWIE ORGANIZACJI PRAC INTERWENCYJNYCH
... (pieczęć firmowa pracodawcy)... ( miejscowość, data ) Starosta Nowodworski - Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze Gdańskim WNIOSEK W SPRAWIE ORGANIZACJI PRAC INTERWENCYJNYCH Wniosek dotyczy pracodawców Bardziej szczegółowo Zasady organizowania robót publicznych w 2014 r.
POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Śniadeckich 5, 64-100 Leszno, tel. 65-529-94-33, 65-529-50-67 e-mail: pole@praca.gov.pl, sekretariat@pupleszno.pl www.pupleszno.pl Zasady organizowania robót publicznych w 2014 Bardziej szczegółowo Nieodpłatne świadczenia na rzecz pracowników jako przychód ze stosunku pracy
Wiele kontrowersji oraz nieporozumień pomiędzy podatnikami a fiskusem wywołuje kwestia opodatkowania nieodpłatnych świadczeń przedsiębiorców na rzecz pracowników. Wiele kontrowersji oraz nieporozumień Bardziej szczegółowo Nr sprawy:... /Wypełnia PCPR/ część A: Dane i informacje o Wnioskodawcy 1. Nazwa i adres Wnioskodawcy: Pełna nazwa:...
Załącznik nr 8 Nr sprawy:... /Wypełnia PCPR/ /pieczątka Wnioskodawcy / /pieczątka PCPR/... /data wpływu wniosku do PCPR/ W N I O S E K o dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Bardziej szczegółowo RPO VIII/07/JP
RZECZPOSPOLITA POLSKA Rzecznik Praw Obywatelskich dr Janusz Kochanowski RPO-548443-VIII/07/JP 00-090 Warszawa Tel. centr. 022 551 77 00 Ai. Solidarności 77 Fax 022 827 64 53 Warszawa, dnia ia 2007 r. Trybunał Bardziej szczegółowo SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI FUNDACJI ZMIANA ZA OKRES OD
SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI FUNDACJI ZMIANA ZA OKRES OD 01.01.2013 r. DO 31.12.2013 r. Na podstawie ROZPORZĄDZENIA MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 8 maja 2001 r. w sprawie ramowego zakresu sprawozdania Bardziej szczegółowo I. KOSZTY UZYSKANIA PRZYCHODÓW W ZAKŁADZIE PRACY CHRONIONEJ.
DZIEŃ I I. KOSZTY UZYSKANIA PRZYCHODÓW W ZAKŁADZIE PRACY CHRONIONEJ. 1. Przychody i zwolnienia podatkowe dla zakładów pracy chronionej: podatek dochodowy; podatek od nieruchomości; pozostałe zwolnienia Bardziej szczegółowo CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ
CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ Powiatowy Urząd Pracy ul. Sandomierska 6a 37-400 Nisko tel.: 15 841 23 13 fax.: 15 841 28 08 e-mail: poczta@pupnisko.pl www.pupnisko.pl Nr wniosku (wypełnia PUP) Nisko dnia.. Bardziej szczegółowo Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku ul. Rymanowska 20A
Powiatowy Urząd Pracy w Sokołowie Podlaskim C e n t r u m A k t y w i z a c j i Z a w o d o w e j ul. Oleksiaka Wichury 3, 08-300 Sokołów Podlaski tel.: 25 787 22 04, 25 781 71 30, fax.: 25 781 71 49 e-mail: Bardziej szczegółowo 2017 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres