Source: https://www.weka.at/arbeitsrecht/Vorschriften/Arbeitsverfassungsgesetz/I.-TEIL/4.-HAUPTSTUeCK/26.-Begriff-und-Voraussetzungen
Timestamp: 2020-08-05 08:17:05
Document Index: 210310965

Matched Legal Cases: ['§ 26', '§ 1', '§ 32', '§ 26', '§ 28', '§ 26', '§ 26', '§ 18']

§ 26. ArbVG - Arbeitsrecht online
HomeVorschriftenArbeitsverfassungsgesetz (ArbVG)I. TEIL § 1. - § 32.4. HAUPTSTÜCK § 26. - § 28.§ 26. Begriff und Voraussetzungen
Dokument-ID: 073339
FESTSETZUNG DER LEHRLINGSENTSCHÄDIGUNG
§ 26. Begriff und Voraussetzungen
idF BGBl. Nr. 563/1986 | Datum des Inkrafttretens 01.01.1987
(1) Das Bundeseinigungsamt hat auf Antrag einer kollektivvertragsfähigen Körperschaft die Lehrlingsentschädigung festzusetzen, wenn für den betreffenden Wirtschaftszweig kein Kollektivvertrag wirksam ist.
(2) Kollektivverträge im Sinne des § 18 Abs. 4 stehen der Festsetzung einer Lehrlingsentschädigung nicht entgegen.
(3) Bei Festsetzung der Höhe der Lehrlingsentschädigung ist auf die für gleiche, verwandte oder ähnliche Lehrberufe geltenden Regelungen, sofern solche nicht bestehen, auf den Ortsgebrauch Bedacht zu nehmen.