Source: https://www.riigiteataja.ee/akt/403032020003
Timestamp: 2020-08-07 17:39:40+00:00
Document Index: 474907

Matched Legal Cases: ['§ 2', '§ 3', '§ 4', '§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 8', '§ 9', '§ 6', '§ 76', '§ 2', '§ 3', '§ 4', '§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 8', '§ 9']

Tori valla üldhariduskoolide ja huvikooli pedagoogide ning koolijuhtide töötasustamise alused – Riigi Teataja
Tori valla üldhariduskoolide ja huvikooli pedagoogide ning koolijuhtide töötasustamise alused
Tori valla üldhariduskoolide ja huvikooli pedagoogide ning koolijuhtide töötasustamise alused - sisukord
§ 2 Üldhariduskoolide ja huvikooli direktori töö tasustamine, täiendavad tasud ja preemiad
§ 3 Üldhariduskooli õppealajuhataja töötasu alammäär
§ 4 Üldhariduskooli pedagoogi töötasu alammäär
§ 5 Üldhariduskooli tugispetsialisti töötasu alammäär
§ 6 Huvikooli pedagoogi töötasu alammäär
§ 7 Üldhariduskooli ringijuhendaja töötasu alammäär
§ 8 Üldhariduskooli ja huvikooli töötajate täiendavad tasud ja preemiad
§ 9 Töötasu arvestamine
RT IV, 03.03.2020, 3
Vastu võetud 20.02.2020 nr 103
Määrus kehtestatakse kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 6 lõike 2 ning põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse § 76 lõike 3 alusel.
Määrusega kehtestatakse Tori valla põhikoolide ja gümnaasiumi (edaspidi üldhariduskoolide) ja huvikooli direktorite, õppealajuhatajate ning pedagoogide töötasustamise alused.
§ 2. Üldhariduskoolide ja huvikooli direktori töö tasustamine, täiendavad tasud ja preemiad
(1) Üldhariduskooli ja huvikooli direktori töötasu baasmäär on 1320 eurot.
(2) Üldhariduskooli ja huvikooli direktorite töötasu arvutamiseks korrutatakse baasmäär töötasukoefitsiendiga, mille suurus sõltub õpilaste arvust ning töötulemustest üldhariduskoolis järgmiselt:
Õpilaste arv Töötasu koefitsient
kuni 150 1,2-1,4
150-350 1,5-1,7
(3) Üldhariduskooli direktor võib vallavanema nõusolekul tööaja ja direktori töötasu sees teha vahetut õppetööd kuni kuus kontakttundi nädalas.
(4) Huvikooli direktor võib vallavanema nõusolekul tööaja ja direktori töötasu sees teha vahetut õppetööd kuni kaksteist kontakttundi nädalas.
(5) Üldhariduskooli ja huvikooli direktori töötasu kinnitab vallavanem.
(6) Vallavanemal on õigus üldhariduskooli ja huvikooli direktorile asutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires määrata:
1) ühekordseid tasusid täiendavate tööülesannete täitmise eest või erakordsete töötulemuste eest, näidates milliste tööülesannete täitmise ja millise perioodi eest on täiendav tasu määratud;
§ 3. Üldhariduskooli õppealajuhataja töötasu alammäär
Haridusasutuses täistööajaga töötava õppealajuhataja töötasu alammäär on 15% madalam vastava üldhariduskooli direktori töötasu ja töötasukoefitsiendi põhimäärast.
§ 4. Üldhariduskooli pedagoogi töötasu alammäär
Üldhariduskooli õpetaja töötasu alammäär on 1320 eurot.
§ 5. Üldhariduskooli tugispetsialisti töötasu alammäär
Üldhariduskoolides on tugispetsialistide töötasu alammäärad järgmised:
1) sotsiaalpedagoogi töötasu alammäär on 1320 eurot;
2) eripedagoogi ja logopeedi töötasu alammäär on 1400 eurot;
3) psühholoogi töötasu alammäär on 1500 eurot.
§ 6. Huvikooli pedagoogi töötasu alammäär
Huvikooli pedagoogi töötasu alammäär on 1200 eurot.
§ 7. Üldhariduskooli ringijuhendaja töötasu alammäär
Ringijuhendaja töötasu alammäär on 1188 eurot.
§ 8. Üldhariduskooli ja huvikooli töötajate täiendavad tasud ja preemiad
(1) Üldhariduskooli ja huvikooli direktoril on õigus haridusasutusele eelarves personalikuludeks ettenähtud vahendite piires maksta töötajatele:
1) ühekordseid lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise eest kuni 50% töötaja töötasust lisaülesannete täitmise perioodil. Täiendavaks tööülesandeks loetakse töölepingus ja/või ametijuhendis fikseerimata ülesannet, mis oluliselt suurendab töötaja töömahtu. Lisatasu maksmise aluseks olevas dokumendis näidatakse ära täiendavate tööülesannete sisu ja periood, mille eest lisatasu makstakse, ning lisatasu suurus kuus;
2) lisatasusid ajutiselt puuduva töötaja asendamise eest kuni 50% asendatava või asendaja töötasust asendusperioodil. Lisatasu maksmise aluseks olevas dokumendis näidatakse ära asendatava nimi ja asendusaeg, mille eest lisatasu makstakse. Töölepingust ja/või ametijuhendist tuleneva asendamise eest lisatasu ei maksta.
3) silmapaistvate töötulemuste eest ühekordseid preemiaid. Töötajale võib maksta aasta jooksul kokku ühekordseid preemiaid kuni 10% tema aastasest töötasust.
(2) Lisatasude ja preemiate maksmise täpsemad põhimõtted kehtestatakse asutuse palgakorralduse põhimõtetes.
(3) Lisatasud täiendavate tööülesannete eest makstakse välja hiljemalt töö tegemisele järgneval kuul.
§ 9. Töötasu arvestamine
(1) Haridusasutuse direktor koostab asutuse töötasu arvestuse pidaja poolt antud vormil ning kinnitab käskkirjaga, mille koostamise aluseks on riiklik õppekava, käesolev määrus ja haridusasutuse aastaeelarves töötasuks määratud summa.
(2) Haridusasutuse direktor esitab käskkirja koos töötasu arvestuse tabeliga valla raamatupidamisele iga õppeaasta ja kalendriaasta alguses.
(1) Tori Vallavolikogu 21.02.2019 määrus nr 56 „Tori valla üldhariduskoolide ja huvikooli pedagoogide ning koolijuhtide töötasustamise alused“ tunnistatakse kehtetuks.
(2) Määrust rakendatakse tagasiulatuvalt alates 01.01.2020.