Source: http://docplayer.fi/2464726-Lappeenrannan-seurakuntayhtyman-tulevaisuus-vuoteen-2015-lappeenrannan-evankelisluterilaisten-seurakuntien-arvot-ovat.html
Timestamp: 2017-07-27 21:10:08+00:00
Document Index: 14379185

Matched Legal Cases: ['kko ', 'KKO ', 'KKO ', 'kko ', 'kko ', 'kko\n', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

LAPPEENRANNAN SEURAKUNTAYHTYMÄN TULEVAISUUS VUOTEEN Lappeenrannan evankelisluterilaisten seurakuntien arvot ovat: - PDF
LAPPEENRANNAN SEURAKUNTAYHTYMÄN TULEVAISUUS VUOTEEN Lappeenrannan evankelisluterilaisten seurakuntien arvot ovat:
Download "LAPPEENRANNAN SEURAKUNTAYHTYMÄN TULEVAISUUS VUOTEEN 2015. Lappeenrannan evankelisluterilaisten seurakuntien arvot ovat:"
1 USKOON JA VASTUUSEEN LAPPEENRANNAN SEURAKUNTAYHTYMÄN TULEVAISUUS VUOTEEN 2015 A. JOHDANTO Missio Lappeenrannan evankelis-luterilaiset seurakunnat ja seurakuntayhtymän yhteiset työmuodot kutsuvat ihmisiä armollisen Jumalan yhteyteen, tuomalla elämään kestävän perustan ja rohkaisemalla välittämään lähimmäisistä ja luomakunnasta. Visio Vuonna 2015 Lappeenrannan evankelis-luterilaisten seurakuntien jäsenet näkevät kirkkonsa arvon ja kuulevat siellä Jumalan äänen. Kirkkoon tullaan löytämään vastauksia elämän suuriin kysymyksiin ja sieltä lähdetään palvelemaan Jumalan maailmaa. Arvot Lappeenrannan evankelisluterilaisten seurakuntien arvot ovat: pyhän kunnioitus - kunnioitamme pyhää kolmiyhteistä Jumalaa vastuullisuus - huolehdimme lähimmäisistämme oikeudenmukaisuus - puolustamme heikkojen ja syrjäytyneiden oikeuksia totuudellisuus - uskomme ja elämme niin kuin opetamme B. SUUNNITELMAN TAUSTAT Kirkkohallitus on kehottanut seurakuntia luomaan yhteiskunnan muutosten pyörteisiin reittejä, joita kulkemalla pystytään tulevinakin vuosina hoitamaan oma perustehtävä mahdollisimman hyvin. Vaikuttavin tekijä tämän suunnitelman tavoitteissa liittyy ennakoitavissa olevaan voimakkaaseen tulopohjan kapenemiseen. Tämä kehityssuunta muuttaa joko suoraan tai välillisesti Lappeenrannan seurakuntayhtymän viiden seurakunnan sekä seurakuntayhtymän yhteisten työmuotojen elämää ja tulevaisuutta. Heikkenevän talouden realiteetit pakottavat seurakuntayhtymän toimintojen ja resurssien kriittiseen tarkastelemiseen. Nykyisen kokoiseen henkilöstöön ja kiinteistömassaan ei enää jatkossa ole varaa. Tulevaisuuden haasteet ja vaatimukset eivät saa nousta hallitsemattomaksi uhkaksi. Niiden tulee ennemminkin auttaa uudistuksiin seurakunnallisen perustehtävän eduksi. 12 Ratkaisut haetaan seurakuntalaisten, paikallisseurakuntien ja koko seurakuntayhtymän parasta ajatellen. Näin mahdollistuu seurakunnallisen yhteisö, jossa osaavat ja motivoituneet työntekijät toteuttavat tarvitsemillaan resursseilla laadukasta työtä seurakuntalaisten parhaaksi. C. SEURAKUNNALLINEN TOIMINTA Seurakuntayhtymän yhteinen linjaus antaa pohjan sekä paikallisseurakuntien että yhteisten työalojen toiminnan kehittämiselle ja sopeuttamiselle muuttuviin olosuhteisiin. Kirkkolaissa määritelty kirkon perustehtävä (KL 1:2, KL 4:1) toteutuu nykyisessä yhtymärakenteessa sekä paikallisseurakunnissa että seurakuntayhtymän yhteisissä työmuodoissa. Perustehtävän sisältö on tiivistettävissä sanoihin 1) julistus, 2) kasvatus, 3) palvelu. Tämän perustehtävän strategiset suuntaviivat ovat: Hengellinen elämä vahvistuu Seurakuntiemme jumalanpalveluselämä sisältää lämpöä ja hengellistä syvyyttä. Kirkollisissa toimituksissa tarjoamme mahdollisuuden pysähtyä Jumalan eteen. Tuemme kotien hengellistä elämää ja perheitä arkielämässä. Viemme viestiä Tuemme hengellistä elämää myös median välityksellä. Kehitämme sisäistä viestintäämme. Lisäämme vuorovaikutusta viestinnässämme. Vahvistamme kirkon jäsenyyden merkitystä ja sisältöä Kiinnitämme erityistä huomiota nuorten ja nuorten aikuisten jäsenyyteen sekä seurakuntaan muuttavien uusien jäsenten vastaanottamiseen. Luovumme työntekijäkeskeisestä ajattelutavastamme ja luomme seurakuntalaisille mielekkäitä toimintamahdollisuuksia. Huolehdimme heikoimmista ja kannamme maailmanlaajaa vastuuta Tuemme lähetystyötä ja kansainvälistä diakoniaa sitoutuneesti. Kuljemme lähimmäistemme rinnalla auttaen ja tukien. Seurakuntarakenteet palvelevat toimintaa Kehitämme henkilöstörakenteen sellaiseksi, että tavoitteet saavutetaan. Pidämme hallinnon tehokkaana, riittävän kevyenä ja toimintaa tukevana. Uudistuminen jatkuu Seuraamme toimintaympäristön muutoksia ja uudistamme toimintaa perustehtävälle uskollisena. Pidämme huolta, että talousarviossamme jää liikkumavaraa kehittämiskohteiden tarpeisiin. Lappeenrannan seurakuntayhtymässä perustehtävää toteuttava kokonaisuus on vuosittaisen toiminta- ja taloussuunnitelman jaottelun mukaan: 1. Viisi toiminnallisesti itsenäistä paikallisseurakuntaa (jäsenmäärä yhteensä ): Joutseno, Lappee, Lappeenranta, Lauritsala ja Sammonlahti 23 2. Seurakuntayhtymän yhteisinä työmuotoina hoidettavat tehtävät: a) Lapsityö b) Perheasiain neuvottelukeskus c) Sairaalasielunhoito d) Yhteinen palvelu: erityisnuorisotyö päihde- ja kriminaalityö yhteiskunnallinen työ maahanmuuttajatyö e) Muu yhteinen toiminta: viestintä evankelioimistyö oppilaitostoiminta kulttuurityö ja seurakuntien soittokunta ystävyysseurakuntatoiminta muu seurakuntien yhteinen toiminta Näiden toimintojen tulevaisuutta tarkastellaan ja arvioidaan sekä seurakuntien että yhteisten työmuotojen tulevilla toiminta- ja taloussuunnitelmakausilla neljän kysymyksen avulla: Mistä on pidettävä kiinni? Mille on oltava herkkä? Mitä on kehitettävä? Mistä voidaan luopua? Vastauksia näihin kysymyksiin etsitään seuraavasti: pidämme kiinni jumalanpalveluselämästä sekä kirkollisista toimituksista, lisäämme yhteistyötä seurakuntayhtymän sisällä, toteutamme monimuotoisia jumalanpalveluksia, vahvistamme seurakunnan jäsenyyden merkitystä olemme herkkiä hengelliselle etsinnälle ja uskosta keskustelemiselle, nuorten ja nuorten aikuisten jäsenyydelle seurakunnassa, heikommassa asemassa olevien puolesta puhumiselle kehitämme tiedotusta tuomalla esiin seurakuntien monipuolista toimintaa kehitämme vapaaehtoistoimintaa tarjoamalla seurakuntalaisille monipuolisia mahdollisuuksia vastuunkantoon kirkon tehtävissä arvioimme diakoniatyötä kokonaisuutena sekä yhteisesti organisoituna että paikallisseurakunnan tekemänä arvioimme sairaalasielunhoidon ja oppilaitostyön toteutusta ja rakennetta seurakuntatyöhön integroimisen näkökulmasta arvioimme, määrittelemme ja rajaamme lapsityötä sekä sen toteutusta D. HENKILÖSTÖ Seurakuntayhtymän henkilöstöstrategia on päivitetty ja hyväksytty yhteisessä kirkkovaltuustossa niin, että tapahtuneet muutokset, haasteet ja kehittämistarpeet on otettu huomioon. 34 Henkilöstöstrategiassa säilyi perusajatus, jonka mukaan yhteinen kirkkoneuvosto arvioi viran tai tehtävän tarpeellisuuden sen vapautumisen yhteydessä. Arviointi toteutetaan yhteisesti päätetyn henkilöstörajauksen mukaan. Menneiden vuosien ja vuosikymmenten taloudellisen nousun aikana aina tähän päivään asti kasvanut henkilöstön määrä on tullut lakipisteeseen. Joulukuun lopussa 2009 Lappeenrannan seurakuntayhtymän henkilöstön määrä oli 213 virkaa tai tehtävää. Liitteenä tilastotietoja henkilöstömäärän ja rakenteen kehityksestä vuosien välillä viisivuotiskausittain kirjattuna. Seurakuntayhtymän henkilöstöä on tulevaisuudessa arvioitava tehtäväsisältöjen lisäksi myös heikkenevien talousresurssien näkökulmasta. Lappeenrannan seurakunnissa tapahtuvat kirkosta eroamiset pienentävät seurakuntayhtymän verokertymää tässä vaiheessa noin euroa vuodessa. Vähenevä verokertymä vaatii vastapainokseen rakenteellisten menojen tarkkaa arvioimista. Koska henkilöstömenot ovat suurin yksittäinen kustannuserä (toimintakatteesta 76,1 % vuonna 2010), strategiassa tulee linjata ennakoivasti henkilöstön määrää vuoden 2015 loppuun saakka. Henkilötyövuosia vähennetään. Se toteutetaan luonnollisen poistuman kautta hyvää henkilöstöpolitiikkaa noudattaen. Kaikki irtisanomis- ja lomauttamistilanteet pyritään välttämään. Seurakuntayhtymän henkilöstöstä tulee eläkeikään vuoden 2015 loppuun mennessä 57 työntekijää. Vapautuvista viroista ja tehtävistä täytetään kokonaan tai osittain noin 30. Työpaikkaruokala lopettaa toimintansa. Työntekijät sijoitetaan vastaaviin vapautuviin tehtäviin. Näiden linjausten mukaan Lappeenrannan seurakuntayhtymän henkilöstökulujen kasvu pysäytetään ja käännetään laskuun vuoden 2015 loppuun mennessä. Kiinteistöjen lukumäärän vähentäminen vaikuttaa osaltaan myönteisesti myös henkilöstökuluihin. Tulevaisuudessa tarvitsemme Suomen monikulttuuristumisen myötä yhä useammanlaisia osaajia ja eri kulttuurien tuntemusta. Seurakuntayhtymässä toteutetaan suunnitelmallista henkilöstöpolitiikkaa myös monikulttuurisuuden näkökulmat huomioiden E. TALOUS Maailmanlaajuinen finanssikriisi alkoi vuoden 2008 syksyllä. Seurakunnissa tämä nopea ja suuri talouden pudotus alkoi näkyä saman vuoden joulukuussa yhteisöverojen pienenemisenä. Ennusteiden mukaan bruttokansantuote on putoamassa 4 6 % vuonna 2009 ja sen arvioidaan vielä putoavan vuonna 2010 prosentin verran. Vuosille ennakoidaan alkavaa nousua, mutta nousun suuruudesta ei ole vielä selkeitä arvioita. Lappeenrannan seurakuntayhtymässä kirkollisverotulokertymä oli vuonna ,9 milj. euroa ja yhteisöverokertymä 1,1 milj. euroa. Kasvua edellisvuoteen verrattuna vain +1,98 %, vaikka veroprosenttia oli nostettu 1,25 %:sta 1,35 %:iin. Lappeenrannan seurakuntayhtymän läsnäolevien seurakuntalaisen jäsenmäärä oli ja joulukuun 2009 lopussa eli vähennystä 653. Keskimääräisellä verotulolla 198 euroa/jäsen tämä merkitsee euron taloudellista menetystä. 45 Vuoden 2010 talousarvio rakennettiin verotulojen osalta vuoden 2009 tasossa. Palkat kuitenkin nousivat alkaen 2,2 % ja kustannusvaikutus vuodelle 2010 on noin euroa. Henkilökohtaisen palkanosa otetaan mahdollisesti käyttöön vuoden 2011 alussa ja se edellyttää talousarviossa erillistä varautumista erillisenä määrärahana. Kiinteistötoimen kustannusten kasvuun on vaikuttanut merkittävästi kiinteistöveron osuus. Lisäksi kiinteistöjen ikääntyminen lisää vuosittaista kunnostustarvetta sekä peruskorjauksia. Kiinteistötoimen käyttötalouden toimintakate on 2,5 milj. euroa eli 21 % vuoden 2010 toimintakatteesta ja tämän lisäksi tulevat vuosittaiset investoinnit. Olemme tilanteessa, jossa tulee tehdä talouteen vaikuttavia todellisia linjaratkaisuja. Päätösten lykkääminen vain vaikeuttaa tulevaisuuden suunnittelua ja ylläpitää epävarmuutta työyhteisössä. Kustannusrakenteeseen voidaan vaikuttaa seuraavasti: kiinteistömenojen karsiminen, tilojen käytön tehostaminen, toimintojen uudelleen sijoittelu kiinteistöjen peruskorjausten aikataulun uudelleen arviointi toimistopalvelujen kriittinen tarkastelu koko seurakuntayhtymän tasolla (Heta, ITalueet, keskusrekisteri yms.) kiinteistötoimen tehtävien ulkoistaminen suunnitellusti seurakunnallisten toimintojen ja sisältöjen uudelleen arviointi ja painopisteiden asettaminen henkilöstömäärä (eläkkeelle siirtyy vuosina yhteensä 57 työntekijää) tehtäväkuvien sisällön uudelleen arviointi ja määrittely Talouden vakauden ylläpitämiseksi tulee linjata selkeitä tunnuslukuja, joiden avulla hallitaan kulurakenteen kehitys ja turvataan maksuvalmius yllättävissäkin tilanteissa. Tunnuslukuina toimivat esimerkiksi: veroprosentin suuruus henkilöstökulujen osuus toimintakatteesta euromääräisen puskurin määrittäminen maksukyvyn ylläpitämiseksi ja investointien toteuttamiseksi Vuoteen 2015 asti Lappeenrannan seurakuntayhtymän talouden linjaukset ovat : 1. Veroprosenttia ei nosteta vuosina , vaan se pidetään tasossa 1,35 % 2. Henkilöstökulujen osuus kunkin vuoden toimintakuluista saa olla enintään 67 % 3. Maksuvalmiuden ylläpitämiseksi ja investointien toteuttamisen turvaamiseksi seurakuntayhtymän rahoitusomaisuutta kartutetaan vuosittain siten, että sen suuruus on vuositasolla 8 10 miljoonaa euroa. Henkilöstökuluihin on laskettu kaikki palkat ja palkkiot sekä sosiaalivakuutusmaksut, eläkevakuutusmaksut, työttömyysvakuutusmaksut, tapaturmavakuutusmaksut, ryhmähenkivakuutusmaksut ja muut oikaisuerät (kirjanpidon tilit ). Henkilöstökulut eivät sisällä esim. työterveyshuollon kustannuksia, tyky-toimintaa, virkistysyms. kustannuksia. 56 F. KIINTEISTÖT Yhteinen kirkkovaltuusto hyväksyi kokouksessaan Lappeenrannan seurakuntayhtymän kiinteistöstrategian. Kiinteistöstrategiassa linjattiin kiinteistöomaisuus säilytettäviin, myytäviin ja kehitettäviin. Uuden strategian avulla kiinteistöjen käyttöä tullaan tehostamaan mm. ottamalla käyttöön sisäiset vuokrat ja käynnistämällä suunnittelu kiinteistötoimen tehtävien ulkoistamiseksi. Lisäksi laaditaan säilytettävien kiinteistöjen peruskorjausten toteutusaikataulu sekä rahoitussuunnitelma. G. HAUTAUSTOIMI Yhteinen kirkkovaltuusto hyväksyi kokouksessaan Lappeenrannan seurakuntayhtymän hautaustoimen strategian. H. TOIMINTAYMPÄRISTÖ JA SEURAKUNTARAKENNE Tulevaisuus pitää sisällään monia mahdollisia muutoksia kuten Lappeenrannan kaupunkirakenteen muutokset kuntaliitoksineen, kirkosta eroamisen jatkuminen nykyisenlaisena ja seurakuntayhtymän tulopohjan heikkeneminen. Nämä ovat omiaan vaikuttamaan seurakuntarakenteen pohdintoihin ja rakenneratkaisuihin. Mahdollisissa kuntaliitoksissa seurakuntien lukumäärää ei kasvateta. Seurakuntarakenteen muutosta sekä mahdollista yhden seurakunnan mallia ja tulevaisuuden toimintaympäristön monipuolista arviointia työstävät seuraavan vaalikauden aikana johtoryhmä ja kirkkoherrat. Hyväksytty yhteisessä kirkkovaltuustossa ( kokous , 24 ) 6 Samankaltaiset tiedostot
Meidän kirkko Osallisuuden yhteisö Suomen evankelis-luterilaisen kirkon strategia vuoteen 2015 Kirkon strategia 2015 -työryhmän esitys kirkkohallitukselle KIRKON PERUSTEHTÄVÄ (MISSIO) Kirkon tehtävä on Lisätiedot TEHTÄVÄMME Kutsumme ihmisiä pyhän ja armollisen Jumalan ja toisten ihmisten yhteyteen.
STRATEGIA 2016 2020 Huoneentaulu Lappeenrannan evankelisluterilaiset seurakunnat PL 45, 53101 Lappeenranta vaihde 040 3126 600 www.lappeenrannanseurakunnat.fi USKO JA HYVÄN TEKEMINEN 2020 Lappeenrannan Lisätiedot VAASAN SEURAKUNTAYHTYMÄN TOIMINTASTRATEGIA VUOTEEN 2020
Sivu 1 / 6 VAASAN SEURAKUNTAYHTYMÄN TOIMINTASTRATEGIA VUOTEEN 2020 1 JOHDANTO Liite 2/34 Yht. kv. 29.9.2015 Vaasan seurakuntayhtymän yhteinen kirkkoneuvosto on päättänyt käynnistää suunnittelutyön strategiasuunnitelman Lisätiedot KIRKKO HELSINGISSÄ - strategia vuoteen 2020
KIRKKO HELSINGISSÄ - strategia vuoteen 2020 2 Arvot Liitymme Suomen evankelis-luterilaisen kirkon arvoihin, joita ovat pyhän kunnioitus, vastuullisuus, oikeudenmukaisuus ja totuudellisuus. Toiminta-ajatus Lisätiedot LIPERIN SEURAKUNTA - KOHTAAMISEN PAIKKA. Seurakunnan strategia
LIPERIN SEURAKUNTA - KOHTAAMISEN PAIKKA Seurakunnan strategia TOIMINTA-AJATUS Liperin seurakunta kohtaa ihmisen, huolehtii jumalanpalveluselämästä, sakramenteista ja muista kirkollisista toimituksista, Lisätiedot Akaan seurakunnan strategia
Akaan seurakunnan strategia 2017-2021 ARVOT Pyhä: Kunnioitamme kolmiyhteistä Jumalaa, näemme Jumalan kuvan ihmisessä Vastuullisuus: Huolehdimme lähimmäisistämme ja varjelemme luomakuntaa Oikeudenmukaisuus: Lisätiedot Vaasan seurakuntayhtymän strategia 2016 2020
Vaasan seurakuntayhtymän strategia 2016 2020 Hautausmaat ja hautaustoimi Talous Henkilöstö Kiinteistöt Sairaalasielunhoito Perheneuvonta Visio Seurakuntayhtymän visiona on olla ihmiskasvoinen uskon yhteisö, Lisätiedot Ylä-Savon seurakuntayhtymä
Ylä-Savon seurakuntayhtymä Luottamushenkilöiden perehdytysilta 17.2.2015 Hallintojohtaja Katariina Bergbacka Seurakuntayhtymän perustamisen tavoite Tavoitteena säilyttää seurakuntien toiminnallinen itsenäisyys, Lisätiedot Rahan henki. Turun arkkihiippakunnan luottamushenkilöiden koulutuspäivä Henna Ahtinen Talouspäällikkö Paimion seurakunta
Rahan henki Turun arkkihiippakunnan luottamushenkilöiden koulutuspäivä 14.11.2015 Henna Ahtinen Talouspäällikkö Paimion seurakunta Kirkon tehtävä Tunnustuksensa mukaisesti kirkko julistaa Jumalan sanaa Lisätiedot Tavoitesuunnittelun toteutuksen periaatteita
Tavoitesuunnittelun toteutuksen periaatteita Koska tavoitesuunnittelu on oppimisprosessi, sitä tarkennetaan suunnittelun edetessä saatujen kokemusten ja palautteiden perusteella Tavoitesuunnittelulla luodaan Lisätiedot SUUPOHJAN AMMATTI-INSTITUUTTI
SUUPOHJAN AMMATTI-INSTITUUTTI Käsittely: YH 10.11.2016 108 YV 25.11.2016 18 Versio 1.1 Sivu 2 / 8 Sisällysluettelo 1 Johdanto... 3 2 Strategiset lähtökohdat... 4 3 Strategiset tavoitteet... 5 4 Kriittiset Lisätiedot A. TOIMINTAYMPÄRISTÖANALYYSI...2 B. HOLLOLAN SEURAKUNNAN ARVOT..4 C. HOLLOLAN SEURAKUNNAN TOIMINTA-AJATUS JA KESKEISET STRATEGISET LINJAUKSET...
Yhdessä Pyhässä ja arjessa Hollolan seurakunnan strategia 2015 1 SISÄLLYSLUETTELO A. TOIMINTAYMPÄRISTÖANALYYSI...2 1. Kaksi kuntaa 1.1. Hollolan kunta 1.2. Hämeenkosken kunta 2. Hollolan seurakunta 2.1. Lisätiedot Seurakuntaan Kirkkovaltuusto Kirkkoneuvosto Menot 5 781 780
Mihin verorahat käytetään? Vuosi 2011 Seurakunnan hallinto Jumalanpalvelukset ja kirkkomusiikki 190 298 Muut seurakuntatilaisuudet 63 615 Investoinnit (kurssikeskus yms.) 293 395 Hautaan siunaaminen 117 Lisätiedot Ylä-Savon seurakuntayhtymän talous - perustietoa ja ajankohtaiskatsaus. Luottamushenkilöiden perehdytysilta Talouspäällikkö Marko Ropponen
Ylä-Savon seurakuntayhtymän talous - perustietoa ja ajankohtaiskatsaus Luottamushenkilöiden perehdytysilta Talouspäällikkö Marko Ropponen Perustietoa Seurakuntayhtymän tehtävät on lueteltu Kirkkolaissa Lisätiedot TALOUSARVIO 2016 Yhteinen kirkkovaltuusto
TALOUSARVIO 2016 Yhteinen kirkkovaltuusto 17.12.2015 1 23.12.2015 Timo Kalaja TOIMINNALLISIA PÄÄLINJOJA Kiinteistöstrategian laadinta ja siitä aiheutuvien toimenpiteiden toteuttaminen Taloushallinnon siirtyminen Lisätiedot - Pihakahvila koulutus 15.9 klo Matteuksen kirkko - Tauno Hämäläinen 100 vuotta juhlakonsertti 18.9 klo 18 Matteuksen kirkko
337/2016 49 Ilmoitusasiat syyskuu ehdotus Merkitään tiedoksi - Pihakahvila koulutus 15.9 klo 17.30 Matteuksen kirkko - Tauno Hämäläinen 100 vuotta juhlakonsertti 18.9 klo 18 Matteuksen kirkko 335/2016 Lisätiedot 59 Toimintakulttuurin muutoksen ehdotusten valmistelu. Yhteisen kirkkoneuvoston puheenjohtaja Juha Rintamäki
635/2015 59 Toimintakulttuurin muutoksen ehdotusten valmistelu Päätösehdotus Yhteisen kirkkoneuvoston puheenjohtaja Juha Rintamäki Yhteinen kirkkoneuvosto päättää merkitä tiedoksi toimintakulttuurin muutoksen Lisätiedot KOKOUKSEN AVAUS, LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN TOTEAMINEN 4 TAPIOLAN KIRKON PERUSKORJAUKSEN TARVESELVITYKSEN LAATIMINEN 3
Seurakuntaneuvosto ESITYSLISTA 7/2011 Aika Paikka 11.10.2011 klo 16.30 Tapiolan kirkon seurakuntasali KÄSITELTÄVÄT ASIAT: KOKOUKSEN AVAUS, LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN TOTEAMINEN PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN Lisätiedot Seurakuntarakenteiden kehittäminen. Kirkolliskokouksen tekemät päälinjaukset
Seurakuntarakenteiden kehittäminen Kirkolliskokouksen tekemät päälinjaukset Kirkolliskokous linjasi seurakuntarakenteiden kehittämistä 15.5.2013 Kirkkohallituksen esitys: Uusi seurakuntayhtymä 2015 Kirkolliskokouksen Lisätiedot KOTKA - KYMIN SEURAKUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 4/2016 YHTEINEN KIRKKONEUVOSTO 1 (5)
YHTEINEN KIRKKONEUVOSTO 1 (5) Aika: Keskiviikko 20.4.2016 kello 16.30-17.15 Paikka: Kotkan seurakuntakeskus, kokoushuone 1 Läsnä: Hannu Marttila puheenjohtaja Kaisa Rönkä varapuheenjohtaja Seppo Eerola Lisätiedot SEURAKUNTANEUVOSTO. Pöytäkirja Aika Tiistai klo Neuvotteluhuone, Kirkkokatu 10 Lappeenranta. Paikka
Lappeenrannan evankelisluterilaiset seurakunnat Kirkkokatu 10 A, 3. krs. / PL 45 53101 Lappeenranta 040 3126 301 lappeenranta.seurakunta@evl.fi Aika Tiistai 5.4.2016 klo 17.00 18.00 Paikka Neuvotteluhuone, Lisätiedot Jumalan perhe, pyhien kansa Sauvossa ja Karunassa
Jumalan perhe, pyhien kansa Sauvossa ja Karunassa Sauvo-Karunan seurakunnan strategia 2011-2020 Kirkkoneuvosto 22.3.2011 39 Kirkkovaltuusto 28.6.2011 21 Visiomme Seurakunta on jokaiselle perhe ja jokainen Lisätiedot Sonkajärven kunnan talousarvio vuodelle 2017 sekä taloussuunnitelma vuosille
Kunnanhallitus 140 19.09.2016 Kunnanhallitus 169 31.10.2016 Kunnanhallitus 211 28.11.2016 Sonkajärven kunnan talousarvio vuodelle 2017 sekä taloussuunnitelma vuosille 2018-2019 240/02.02.00/2016 Kunnanhallitus Lisätiedot Paikka Lauritsalan seurakuntakoti, Kauppalankatu 1.
LAURITSALAN SEURAKUNTA ASIALISTA 1 (11) Hallituskatu 15, PL 1018 53301 LAPPEENRANTA puh. 040 3126 400 ja 040 3126 401 Aika Maanantaina 16.11.2009 klo 17.30 19.30 Paikka Lauritsalan seurakuntakoti, Kauppalankatu Lisätiedot Veisattiin virsi 41. Puheenjohtaja luki päivän sanaa Room. 12: 6-16.
Seurakuntaneuvosto I/2016 Ke 20.1.2016 klo 18 Seurakuntakoti Läsnä x/poissa - Niemelä Heikki puheenjohtaja x Hautala Jaana jäsen - Isolankila Oiva jäsen x Kivistö Irja jäsen x Luoto Eeva-Liisa jäsen x Lisätiedot 202 HAUTAAN SIUNAAMINEN 1 Iisalmi
Iisalmen seurakunta Ta 2017 ehdotus: työalat 201 JUMALANPALVELUSELÄMÄ TOIMINTATULOT (ulkoiset) -29 PALKAT JA PALKKIOT 88635 90370 44619 91000-630 91430 91860 HENKILÖSIVUKULUT 28537 25711 12856 26254-543 Lisätiedot Vantaan seurakuntien strategia 2020 Rohkeasti armon asialla
Vantaan seurakuntien strategia 2020 Rohkeasti armon asialla Strategia on suunnitelma, jolla yhteiset tavoitteet ja päämäärät saavutetaan. Strategiassa määritellään seurakuntien tehtävä, arvot, visio ja Lisätiedot Toiminnallinen yhteistyö ratkaisu seurakuntien niukkeneviin resursseihin? Kari Ruotsalainen 2016
Toiminnallinen yhteistyö ratkaisu seurakuntien niukkeneviin resursseihin? Kari Ruotsalainen 2016 Verovuoden kirkollisvero 1,4 % 2,0 % 3,0 % Seurakuntien tilanteet erilaisia Seurakunnan tilanteen ja realismin Lisätiedot Vuoden 2017 talousarvion ja vuosien taloussuunnitelman suunnittelukehykset ja ohjeet liikelaitoksille
Kaupunginhallitus 241 20.06.2016 Vuoden 2017 talousarvion ja vuosien 2017-2019 taloussuunnitelman suunnittelukehykset ja ohjeet liikelaitoksille 2247/02.02.00/2016 KHALL 20.06.2016 241 Talouden tasapaino Lisätiedot KOKOUKSEN AVAUS, LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN TOTEAMINEN. Pöytäkirjan tarkastajiksi valitaan Minna Koutaniemi ja Esa Malkamäki.
Seurakuntaneuvosto ESITYSLISTA 4/2015 Aika 2.6.2015 klo 16.30 Paikka Tapiolan kirkon seurakuntasali KÄSITELTÄVÄT ASIAT: KOKOUKSEN AVAUS, LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN TOTEAMINEN PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN Lisätiedot JÄRVENPÄÄN SEURAKUNNAN STRATEGIA
JÄRVENPÄÄN SEURAKUNNAN STRATEGIA 2016 2020 I MIKSI TEHDÄÄN STRATEGIA? 1. Edellinen strategia on laadittu vuosille 2010 2015. 2. Strategian tarkoitus on innostuksen ja suunnan hakeminen seurakunnan toimintaan. Lisätiedot HAAPAJÄRVEN SEURAKUNTA Kokouspäivämäärä Sivu. 49 Kirkkoneuvosto 5/
49 46 KOKOUKSEN AVAUS SEKÄ LAILLISUUDEN JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN TOTEAMINEN Kirkkoneuvosto 30.08.2011 46 Kokouskutsu asialistoineen on toimitettu kirkkoneuvoston jäsenille sekä kirkkovaltuuston puheenjohtajalle Lisätiedot Timo Tavast Hiippakuntadekaani Porin seurakuntayhtymän yhteinen kirkkovaltuusto
Timo Tavast Hiippakuntadekaani Porin seurakuntayhtymän yhteinen kirkkovaltuusto 7.11.2012 Kirkko- ja seurakuntakäsitys, jossa sekä salatulla että näkyvällä on paikkansa Kaksinaisuus kirkon / seurakunnan Lisätiedot Työkyvyttömyyden hinta ja sen estämiskeinot strategisella tasolla
Lapin liitto ja Suomen Kuntaliitto Kuntapäivä, Pyhätunturi 24.9.2013 Työkyvyttömyyden hinta ja sen estämiskeinot strategisella tasolla Pekka Alanen Keva Keva Tänään työssä hyvän huomisen puolesta KuEL Lisätiedot Torimessu Töölön torilla helatorstaina 2011
Torimessu Töölön torilla helatorstaina 2011 päivitetty 9.7.2014 Mihin hyvään sinä uskot? Ehdokkaaksi tarvitaan juuri sinua! Ehdokkaiksi tarvitaan kaikenikäisiä ja eri tavoin ajattelevia seurakuntalaisia, Lisätiedot HAKUNILAN SEURAKUNNAN SEURAKUNTANEUVOSTON KOKOUS
Seurakuntaneuvosto 30.10.2014 sivu 1 (6) HAKUNILAN SEURAKUNNAN SEURAKUNTANEUVOSTON KOKOUS Aika torstai 30.10.2014 klo 18.45 - Viikkomessu kirkossa klo 18 on kokouksen alkuhartaus. Paikka Hakunilan kirkon Lisätiedot RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Strategia 2020 ja talousarvioperusteet 2016
RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Strategia 2020 ja talousarvioperusteet 2016 Visio Toimintakykyisenä kotona Perustehtävämme Järjestää alueen väestön tarvitsemat sosiaali- ja terveyspalvelut, jotka Lisätiedot JANAKKALAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 6/2016 Kirkkoneuvosto
Aika 14.6.2016 klo 17.30-18.22 Paikka Turengin seurakuntakeskus Läsnä Riikonen Pekka puheenjohtaja Ahvenjärvi Seppo jäsen Elo Joonas jäsen Ilmarinen Liisa varapuheenjohtaja Lehtonen Riitta jäsen Heikkinen Lisätiedot KAUPUNGINHALLITUKSEN TALOUS- JA TOIMINTARAPORTTI
TOUKOKUU 216 KAUPUNKI/KONSERNI TOIMINTATUOTOT JA KULUT ELINVOIMA JA TYÖPAIKAT Perustetut ja lakanneet yritykset, Salo Kaupunginhallituksen tuloskortin strategiset tavoitteet: 1. Elinvoima ja työpaikat Lisätiedot Tarve henkilöstömenosäästöihin jatkuu kuntasektorilla
Tarve henkilöstömenosäästöihin jatkuu kuntasektorilla Tiedotustilaisuus KT:n henkilöstömenosäästötiedustelun tuloksista 17.12.2014 Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen KT:n henkilöstömenosäästötiedustelu Lisätiedot KIRKKOVALTUUSTO 2/2014
KEMIN SEURAKUNTA ESITYSLISTA-PÖYTÄKIRJA KIRKKOVALTUUSTO 2/2014 KIRKKOVALTUUSTON KOKOUS 7.5.2014 6. Tulos- ja rahoituslaskelma sekä talousarvion toteutumisvertailu 1.1. 31.3.2014... 2 7. Toimintakertomus Lisätiedot JANAKKALAN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 9/2015 Kirkkoneuvosto 20.10.2015. Ilmarinen Liisa varapuheenjohtaja Lehtonen Riitta jäsen. Rantala Hannu jäsen
Aika 20.10.2015 klo 17.00 Paikka Turengin seurakuntakeskus Läsnä Riikonen Pekka puheenjohtaja Ahvenjärvi Seppo jäsen Elo Joonas jäsen Ilmarinen Liisa varapuheenjohtaja Lehtonen Riitta jäsen Puusaari Seija Lisätiedot TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ ESITYSLISTA 7/2016 1(10) Yhteinen kirkkoneuvosto Kokous 9.6.2016
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ ESITYSLISTA 7/2016 1(10) Aika Paikka Torstai 9.6.2016 klo 16.15 Kokoushuone Rooma Käsiteltävät asiat 81 Kokouksen avaus sekä laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen Lisätiedot Talousarvion 2017 laatimisohjeet ja toimintakateraami vuosille
Kaupunginhallitus 249 20.06.2016 Kaupunginhallitus 342 19.09.2016 Talousarvion 2017 laatimisohjeet ja toimintakateraami vuosille 2017-2020 310/04.041/2016 KH 20.06.2016 249 Valtuuston talousarvioseminaari Lisätiedot REKOLAN SEURAKUNNAN SEURAKUNTANEUVOSTON KOKOUS
lista kokous 6/2015 Seurakuntaneuvosto 24.9.2015 sivu 1 (6) REKOLAN SEURAKUNNAN SEURAKUNTANEUVOSTON KOKOUS Aika torstai 24.9.2015 klo 18.00 Paikka Rekolan Pyhän Andreaan kirkko, seurakuntasali 2 Kustaantie Lisätiedot VARTIOKYLÄN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/
SEURAKUNTANEUVOSTO 7.9.2011 1/5 SEURAKUNTANEUVOSTON KOKOUS Aika: Keskiviikkona 7.9.2011. klo 18 Paikka: Matteuksenkirkko, Olavus-sali Osallistujat: Poissa: Jukka Pakarinen, puheenjoht. Max Isaksson Eija Lisätiedot Kuvat: Katri Saarela ja Sirpa Päivinen
Kuvat: Katri Saarela ja Sirpa Päivinen Ehdokkaaksi tarvitaan juuri sinua! Ehdokkaiksi tarvitaan kaikenikäisiä ja eri tavoin ajattelevia seurakuntalaisia, naisia ja miehiä. Ehdokkaaksi voi asettua konfirmoitu Lisätiedot Seurakuntaneuvosto PÖYTÄKIRJA
Aihe KUUSANKOSKEN SEURAKUNTANEUVOSTON KOKOUS Aika Torstaina klo 18.00 19.30 joulupuurotarjoilu klo 17.30 alk. Paikka Seurakuntaneuvoston kokoushuone, 1. krs läsnä / poissa Osanottajat Asioiden esittelijä: Lisätiedot KAUPUNGINHALLITUKSEN TALOUS- JA TOIMINTARAPORTTI
HEINÄKUU 216 KAUPUNKI/KONSERNI TOIMINTATUOTOT JA KULUT ELINVOIMA JA TYÖPAIKAT Perustetut ja lakanneet yritykset, Salo Kaupunginhallituksen tuloskortin strategiset tavoitteet: 1. Elinvoima ja työpaikat Lisätiedot KOHTAAMISEN YHTEISÖ Puijon seurakunnan toiminnan suunta vuoteen 2020
KOHTAAMISEN YHTEISÖ Puijon seurakunnan toiminnan suunta vuoteen 2020 MISSIO Kirkon ja seurakunnan tehtävä perustuu Jeesuksen antamiin lähetys- ja kastekäskyyn sekä rakkauden kaksoiskäskyyn. VISIO Puijon Lisätiedot MERI-PORIN SEURAKUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA Meri-Porin seurakuntaneuvosto 9/ klo
1 MERI-PORIN SEURAKUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA Meri-Porin seurakuntaneuvosto 9/2016 Aika ja paikka Ahlaisten seurakuntakoti 1.11.2016 klo 18.00-19.00 Läsnä: Kuusiranta Helena, pj Gustafsson Tarja Grönblom Kirsi, Lisätiedot K U U L U T U S / K O K O U S K U T S U
K U U L U T U S / K O K O U S K U T S U Hämeenlinnan seurakuntayhtymän yhteisen kirkkovaltuuston kokous pidetään torstaina klo 18.00 Hämeenlinnan kirkossa, Kirkkorinne, 13100 Hämeenlinna. Kokouksen tarkastettu Lisätiedot EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Luonnos
EURAN KUNTASTRATEGIA 2016-2020 voimaan 1.9.2016 Luonnos 21.4.2016 Jalkauttaminen Tiedottaminen Euran kuntastrategia, työsuunnitelma 2015 2016 Lähtökohdat ja Strategiaprosessin tavoitteet/arvot Strategiset Lisätiedot KAUPUNGINHALLITUKSEN TALOUS- JA TOIMINTARAPORTTI
MAALISKUU 216 KAUPUNKI/KONSERNI TOIMINTATUOTOT JA KULUT ELINVOIMA JA TYÖPAIKAT Perustetut ja lakanneet yritykset, Salo 216 215 214 213 212 211 tammi-maaliskuu tammi-maaliskuu tammi-maaliskuu tammi-maaliskuu Lisätiedot Äänekosken kaupungin ympäristöpolitiikka vuoteen 2016
Äänekosken kaupungin ympäristöpolitiikka vuoteen 2016 Ympäristövastuut Äänekoskella Perustuslain mukaan vastuu luonnosta ja sen monimuotoisuudesta sekä ympäristöstä kuuluu kaikille. Julkisen vallan on Lisätiedot KÄSITELTÄVÄT ASIAT. 34 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen
ESITYSLISTA /PÖYTÄKIRJA 4 / 2016 KOKOUSAIKA 11.10.2016 klo 18.30 KOKOUSPAIKKA Nurmon seurakuntakoti KÄSITELTÄVÄT ASIAT LIITE nro 33 Kokouksen avaus 34 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen Lisätiedot Helsingin seurakuntayhtymä Lauttasaaren seurakunnan seurakuntaneuvosto. Lauttasaaren kirkon seurakuntasali, Myllykallionrinne 1 A
Helsingin seurakuntayhtymä Lauttasaaren seurakunnan seurakuntaneuvosto KOKOUSKUTSU Aika 18.11.2014 klo 18:00 Paikka Lisätietoja Osallistujat Este Lauttasaaren kirkon seurakuntasali, Myllykallionrinne 1 Lisätiedot JANAKKALAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 4/2014 Kirkkoneuvosto 25.3.2014. Ilmarinen Liisa jäsen Kiukkonen Sirpa jäsen Lassila Mirja jäsen, läsnä 38-45
Aika 25.3.2014 klo 17.30-18.45 Paikka Turengin seurakuntakeskus Läsnä Riikonen Pekka puheenjohtaja Elo Veijo jäsen Ilmarinen Liisa jäsen Kiukkonen Sirpa jäsen Lassila Mirja jäsen, läsnä 38-45 Pihkala Isto Lisätiedot Tulevaisuussuunnitelma 2020
Tulevaisuussuunnitelma 2020 Muhoksen seurakunta Alkusanat Kirkkohallitus asetti 25.10.2005 työryhmän tekemään ehdotuksia seurakuntien yhteistoiminnan edistämiseksi. Seurakuntarakennetyöryhmän raportin Lisätiedot KOUVOLAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 6/2016 1(5) Seurakuntaneuvosto. Seurakuntakeskus, Savonkatu 40, kirkkoneuvoston sali
KOUVOLAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 6/2016 1(5) SEURAKUNTANEUVOSTON KOKOUS Aika Tiistai klo 17.00 17.39 Paikka Seurakuntakeskus, Savonkatu 40, kirkkoneuvoston sali Jäsenet, läsnä Gärdström Keijo pj. 76, poistui Lisätiedot Keliakialiiton strategia
Keliakialiiton strategia 2016 2020 Keliakialiitto ry Kuvat ja taitto: Sonja Tuomi Painopaikka: Waasa Graphics Oy, 2015 Keliakialiiton strategia 2016 2020 Visio 2020... 4 Toiminta-ajatus... 6 Toimintaympäristön Lisätiedot T O I M I N T A L I N J A U S
T O I M I N T A L I N J A U S 2 0 0 9 2 0 1 5 PTK:n perustehtävä (missio) PTK:n tarkoituksena on Suomen evankelisluterilaisen kirkon tunnustuksen pohjalta toimien 1. edistää varhaisnuorten mahdollisuuksia Lisätiedot Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 4: Talousohjelma
Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 4: Talousohjelma 2010-2013 16.11.2009 123 Kaupunginvaltuusto Järvenpään kaupunki TALOUSOHJELMA 1 Talousohjelman tausta ja lähtökohdat Järvenpään kaupunki TALOUSOHJELMA Lisätiedot HAAPAJÄRVEN SEURAKUNTA Kokouspäivämäärä Sivu. 33 Kirkkovaltuusto 5/2015 12.10.2015
33 31 KOKOUKSEN AVAUS, LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Kirkkovaltuusto 12.10.2015 31 KJ 8:5 KL 7:4 Kirkkovaltuuston työjärjestys 1 Kutsu asialuetteloineen on lähetettävä kirkkovaltuuston jäsenille viimeistään Lisätiedot Iitin kunta 45/ /2013 Talouskatsaus Tammi-elokuu. Nettomaahanmuutto. lähtömuutto
Iitin kunta 45/02.01.02/2013 Talouskatsaus 30.9.2013 Tammi-elokuu Väestön kehitys ja väestömuutokset 2013 Luonnollinen väestön lisäys Kuntien välinen muuttoliike Nettomaahanmuutto Väestönlisäys Väkiluku Lisätiedot TALOUSARVIO 2013 Toiminta- ja taloussuunnitelma
TALOUSARVIO 2013 Toiminta ja taloussuunnitelma 2013 2015 SISÄLLYS 1 YHTEISEN KIRKKONEUVOSTON PUHEENJOHTAJAN KATSAUS... 1 2 YLEISPERUSTELUT... 2 2.1 Yleinen taloudellinen kehitys... 3 2.2 Investointimenot... Lisätiedot KIRKKONEUVOSTO 8/ (5) Esityslista. Aika Keskiviikko klo 17- Kahvitarjoilu klo 16:45- Seurakuntakeskus, Arkki
KIRKKONEUVOSTO 8/2016 1 (5) Aika Keskiviikko 30.11.2016 klo 17- Kahvitarjoilu klo 16:45- Paikka Seurakuntakeskus, Arkki KÄSITELTÄVÄT ASIAT: 1 Kokouksen avaus 2 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Lisätiedot Miten kuntasektorilla säästettiin henkilöstömenoissa 2016? Mitkä ovat säästötarpeet 2017?
Miten kuntasektorilla säästettiin henkilöstömenoissa 2016? Mitkä ovat säästötarpeet 2017? KT:n tiedotustilaisuus 7.2.2017 Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen KT:n tiedustelu henkilöstösäästöistä Tiedustelussa Lisätiedot REKOLAN SEURAKUNNAN SEURAKUNTANEUVOSTON KOKOUS
lista kokous 7/2016 Seurakuntaneuvosto 22.9.2016 sivu 1 (6) REKOLAN SEURAKUNNAN SEURAKUNTANEUVOSTON KOKOUS Aika torstai 22.9.2016 klo 18.00 Paikka Rekolan Pyhän Andreaan kirkko, kerhohuone 1 Kustaantie Lisätiedot MUONION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA sivu 1(11) Kirkkoneuvosto 4/2010 5.10.2010. OSALLISTUJAT läsnä poissa
MUONION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA sivu 1(11) KOKOUSTIEDOT Aika 5.10.2010 klo 16-18.20 Paikka Kanttorila OSALLISTUJAT läsnä poissa Puh. johtaja Lepistö Jouko vt. kirkkoherra x Alaoja Raimo jäsen, vpj. x Liikavainio Lisätiedot KIURUVEDEN KAUPUNGIN TALOUDESTA
KIURUVEDEN KAUPUNGIN TALOUDESTA Käyttötalous: TOIMINTAMENOJEN (59,7 milj. euroa) JAKAUTUMINEN 2013 Muut (17 %) SOTE (54 %) Henkilöstömenot (29 %) SOTE: Henkilöstömenot: Muut: Maksuosuudet Ylä-Savon SOTE Lisätiedot HAAPAJÄRVEN SEURAKUNTA Kokouspäivämäärä Sivu. 36 Kirkkovaltuusto 4/
36 30 KOKOUKSEN AVAUS, LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Kirkkovaltuusto 10.12.2014 30 KJ 8:5 KL 7:4 Kirkkovaltuuston työjärjestys 1 Kutsu asialuetteloineen on lähetettävä kirkkovaltuuston jäsenille viimeistään Lisätiedot Yhteisen kirkkovaltuuston ja neuvoston toiminta ja tehtävät. Porin seurakuntayhtymä Kasvatustiet tri Harri Saine
Yhteisen kirkkovaltuuston ja neuvoston toiminta ja tehtävät Porin seurakuntayhtymä KV 28.1.2015 Kasvatustiet tri Harri Saine 2 Luottamushenkilön rooli Seurakuntalaiset ovat vaaleilla valinneet luottamushenkilöt Lisätiedot KONTIOLAHDEN SEURAKUNTA. Tilinpäätös 2015
KONTIOLAHDEN SEURAKUNTA Tilinpäätös 2015 Soile Luukkainen 3.6.2016 1 KONTIOLAHDEN SEURAKUNTA Tilikauden tuloksen muodostuminen 2015 3.6.2016 Soile Luukkainen 2 Tilinpäätös 2015 Toimintatuotot 201.160,30 Lisätiedot YLIVIESKAN SEURAKUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA 3/ KIRKKONEUVOSTO
YLIVIESKAN SEURAKUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA 3/2016 11 Aika Torstaina 17.3.2016 klo 16.30 Paikka Läsnä Suvannon kappeli Timo Määttä, puheenjohtaja Juhani Alaranta, poissa tilalla Antero Saulio Jukka Hautala, Lisätiedot Verotulojen toteutuminen ja ennuste
Raision kaupunki Pöytäkirja 1 (1) 316 Talousarvion toteutuminen 31.10.2015 Asianro 60/02.02.02/2015 Talousjohtaja Anna-Kristiina Järvi Liitteenä ovat koko kaupungin tuloslaskelma keskuksittain lokakuun Lisätiedot Kirkkovaltuuston pj Pulli Veikko x. Kirkkovaltuuston varapj Tast Olle x
HATTULAN SEURAKUNTA KIRKKONEUVOSTO PÖYTÄKIRJA Kokous N:o 6-2015 Aika 12.08.2015 kello 18.00 19.40 Paikka Virastotalo Läsnä Poissa Puheenjohtaja Järvinen Virpi Varapuheenjohtaja Lilja Lasse J Jäsenet Ahonen Lisätiedot Kohtaamisen kirkko tulevaisuuden kynnyksellä. Mikkelin hiippakunnan luottamushenkilöpuheenjohtajien koulutuspäivä
Kohtaamisen kirkko tulevaisuuden kynnyksellä Mikkelin hiippakunnan luottamushenkilöpuheenjohtajien koulutuspäivä 14.2.2015 Kirkon haasteet Monimuotoistuva kulttuuri ja itseohjautuva ihminen Muuttoliike Lisätiedot ILOMANTSIN EV.LUT.SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 4/2016 1/5 KIRKKOVALTUUSTO KOKOUSAIKA klo
ILOMANTSIN EV.LUT.SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 4/2016 1/5 KOKOUSAIKA 29.11.2016 klo 18-19.06 KOKOUSPAIKKA Seurakuntatalo, alasali Lipsanen Eila puheenjohtaja LÄSNÄ Haapsaari Tuula Kontturi Eeva-Liisa Hassinen Lisätiedot Kunnan toiminta-ajatus. Laadukkaat peruspalvelut. Yhteistyö ja yhteisöllisyys. Hyvä ja turvallinen elinympäristö
Visio vuodelle 2025 Marttila on elinvoimainen ja yhteisöllinen, maltillisesti kasvava kunta, joka järjestää asukkailleen laadukkaat ja edulliset palvelut sekä turvaa yrittämisen perusedellytykset. Kunnan Lisätiedot JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA TUKIPALVELUIDEN JOHTOSÄÄNTÖ. Hyväksytty kirkkovaltuustossa 14.12.2015, 10
JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA TUKIPALVELUIDEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty kirkkovaltuustossa 14.12.2015, 10 1 LUKU TUKIPALVELUIDEN TOIMINTA-AJATUS, RAKENNE JA TEHTÄVÄT 1 Toiminta-ajatus Jyväskylän seurakunnan tukipalveluiden Lisätiedot UTAJÄRVEN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 3/2016 Kirkkovaltuusto
Kokousaika Torstai 29.9.2016 klo 17.30 18.12 Kokouspaikka Saapuvilla olleet jäsenet Poissa olleet jäsenet Muut saapuvilla olleet Seurakuntatalo Teuvo Ervasti, varajäsen Irmeli Juntunen Antti Koistinen Lisätiedot Seurakuntaneuvosto PÖYTÄKIRJA KUUSANKOSKEN SEURAKUNTANEUVOSTON KOKOUS. Paikka Seurakuntakeskuksen kokoushuone, Maunukselantie 3
Aihe KUUSANKOSKEN SEURAKUNTANEUVOSTON KOKOUS Aika Torstaina 27.10. klo 17.00 17.45 Paikka Seurakuntakeskuksen kokoushuone, Maunukselantie 3 Osanottajat läsnä / poissa Asioiden esittelijä Ylikangas Kimmo, Lisätiedot ILOMANTSIN EV.LUT.SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 9/ (5) KIRKKONEUVOSTO
MAANINGAN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 14 KIRKKOVALTUUSTON KOKOUS Aika Ke 12.12.2007 klo 19.00 20.30 Paikka Seurakuntakoti Läsnä Eevaliisa Tikkanen puheenjohtaja Ulla Jokinen Johanna Koistinen Hannu Luostarinen Lisätiedot LAPPEEN SEURAKUNTA ASIALISTA 1 SEURAKUNTANEUVOSTO 9 2008 Kirkkokatu 10 53101 LAPPEENRANTA PUH. 05 612600, FAX 05 6126236
LAPPEEN SEURAKUNTA ASIALISTA 1 Kirkkokatu 10 53101 LAPPEENRANTA PUH. 05 612600, FAX 05 6126236 Aika 10.9.2008 klo 17.00 20.31 Paikka Kaislarannan leirikeskus, Lappeenranta. Käsiteltävät asiat 97 KOKOUKSEN Lisätiedot PROJEKTISUUNNITELMA ICT Standard Forum PROJEKTISUUNNITELMA PROJEKTIN PERUSTIEDOT
PROJEKTISUUNNITELMA PROJEKTIN PERUSTIEDOT Hankkeen nimi: Hankkeen omistajat Pääkaupunkiseudun seurakuntien Seppo Simola, Urpu Sarlin, Pauli Juusela viestintäyhteistyö Hankepäällikkö Seppo Simola Projektin Lisätiedot LAPIN LIITTO Hallitus
LAPIN LIITTO Hallitus 29.8.2016 Liite Vuoden 2017 talousarvion ja vuosien 2018-2019 taloussuunnitelman laadintaohjeet Lapin liiton hallinnossa ja taloudenhoidossa noudatetaan kuntalain säännöksiä. Kuntalain Lisätiedot Osa A. Valtuustotyön arviointi
Osa A. Valtuustotyön arviointi Mitä olet valtuuston toimintakulttuurista? 1=Toimii 5=Toimii huonosti hyvin Strategia ohjaa päätöksentekoa... 1 2 3 4 5 Yhteiset pelisäännöt ovat olemassa ja niistä pidetään Lisätiedot MAANINGAN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 50 Kirkkoneuvosto MAANINKA PÖYTÄKIRJA
MAANINGAN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 50 KIRKKONEUVOSTON KOKOUS Aika Maanantai klo 18.00 20.00 Paikka Virastotalo Läsnä Arto Penttinen kirkkoherra, puheenjohtaja Pauli Hujanen varapuheenjohtaja Hannu Luostarinen Lisätiedot Esimerkki Viitasaaren seurakunnasta johdon palkkauksesta sopiminen päätösten lapsivaikutusten arviointi
Esimerkki Viitasaaren seurakunnasta johdon palkkauksesta sopiminen päätösten lapsivaikutusten arviointi Lapuan hiippakunnan luottamushenkilöpuheenjohtajiston koulutus 25.4.2015 Kuortane Maria Kaisa Aula. Lisätiedot HAAPAJÄRVEN SEURAKUNTA Kokouspäivämäärä Sivu. 27 Kirkkovaltuusto
27 25 KOKOUKSEN AVAUS SEKÄ LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 25 KJ 8:5 KL 7:4 Kirkkovaltuuston työjärjestys 1 Kutsu asialuetteloineen on lähetettävä kirkkovaltuuston jäsenille viimeistään viikkoa ennen kokousta Lisätiedot Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä
Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN Lisätiedot KIURUVEDEN KAUPUNGIN TALOUDESTA 2015
1 KIURUVEDEN KAUPUNGIN TALOUDESTA 2015 Käyttötalous: TOIMINTAMENOJEN (60,0 milj. euroa) JAKAUTUMINEN 2015 Muut (17 %) SOTE (56 %) Henkilöstömenot (27 %) SOTE: Henkilöstömenot: Muut: Maksuosuudet Ylä-Savon Lisätiedot Kuvat: Katri Saarela ja Sirpa Päivinen
Kuvat: Katri Saarela ja Sirpa Päivinen Mihin hyvään sinä uskot? Ehdokkaaksi tarvitaan juuri sinua! Ehdokkaiksi tarvitaan kaikenikäisiä ja eri tavoin ajattelevia seurakuntalaisia, naisia ja miehiä. Ehdokkaaksi Lisätiedot KOUVOLAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 8/2014 1(7) Seurakuntaneuvosto. Seurakuntakeskus, Savonkatu 40, kirkkoneuvoston sali.
KOUVOLAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 8/2014 1(7) SEURAKUNTANEUVOSTON KOKOUS Aika Tiistai klo 17.00 Paikka Seurakuntakeskus, Savonkatu 40, kirkkoneuvoston sali Jäsenet Gärdström Keijo pj. Ainali Päivi jäsen Hartikainen Lisätiedot JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/
JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/2016 1 AIKA torstaina klo 16.00 17.50 PAIKKA Innova, Piippukatu 11 JÄSENET/LÄSNÄ Varsinaiset jäsenet Henkilökohtaiset varajäsenet Eerola Matti, puh.joht. Katainen Eero Lisätiedot SAVONLINNAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 1/2016 Kerimäen kappeliseurakunnan kappelineuvosto Sivu 1
kappelineuvosto 14.3.2016 Sivu 1 Kokousaika: Maanantai 14.3.2016 klo 16.30 19.00 Kokouspaikka: Kerimäen seurakuntakoti Saapuvilla olleet jäsenet: Muut saapuvilla olleet: Poissa: Lamberg Jani, puheenjohtaja Lisätiedot ILOMANTSIN ORTODOKSISEN SEURAKUNNAN TOIMINTAOHJELMA
ILOMANTSIN ORTODOKSISEN SEURAKUNNAN TOIMINTAOHJELMA 2016 2020 Ilomantsin ortodoksinen seurakunta toimii osana Suomen ortodoksista kirkkoa. Seurakunnan toimintaohjelma 2016 2020 jatkaa seurakunnan strategiaa Lisätiedot TALOUSKATSAUS MARRASKUU 2012