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Timestamp: 2018-03-21 15:23:51+00:00
Document Index: 104524427

Matched Legal Cases: ['art. 7', 'art. 48', 'art. 42', 'art. 57', 'art. 2', 'art. 134']

COMUNE DI MASSA COPIA (809/2014) - PDF
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1 COMUNE DI MASSA COPIA (809/2014) ATTO di GIUNTA del 31/10/2014 n. 366 Oggetto: PIANO DELLE AZIONI POSITIVE APPROVAZIONE. L'anno duemilaquattordici il mese ottobre il giorno trentuno alle ore 12:00 previ regolari inviti, nella solita sala delle adunanze, si è riunita la Giunta con l'intervento dei Signori: 01 VOLPI ALESSANDRO Presidente 02 BERTI UILIAN Assessore 03 CARIOLI GABRIELE Assessore 04 FIORI MAURO Assessore 05 RUTILI GIOVANNI Assessore 06 SDOGA SILVANA Assessore Assiste il segretario generale BEDINI GIANCARLO Pag. 1 di 5
2 LA GIUNTA COMUNALE Richiamata la legge n. 125 del 10 Aprile 1991 che prevede l attuazione di una serie di Azioni positive per la realizzazione della parità di genere; Visto l art. 7, comma 5 del D.Lgs.196/00 in base al quale il Comitato Unico di Garanzia propone azioni positive finalizzate a favorire l integrazione del principio delle parità nelle politiche di gestione delle risorse umane degli Enti locali e a favorire l esercizio dei diritti per tutti i lavoratori e le lavoratrici; Visto l art. 48 del D.Lgs. 198/2006 che prescrive la predisposizione dei piani triennali di azioni positive; Visto l art. 42 del D.Lgs. 165/2001 che prevede la costituzione di organismi di rappresentanza; Ritenuto che il Piano delle azioni positive triennio debba puntare al raggiungimento delle seguenti azioni: Ampliamento dei moduli formativi relativamente alle conoscenze sulle responsabilità nei procedimenti e nei provvedimenti e sul sistema di valutazione della performance; Rilevazione sul benessere aziendale attraverso l elaborazione di un questionario e la somministrazione a tutti i dipendenti; Predisposizione dell analisi relativa all attività di valutazione della performance, in termini di genere, riferita al triennio e definizione di proposte organizzative e/o interventi finalizzati al miglioramento della performance; Miglioramento ed implementazione degli strumenti e delle modalità di accesso/ricevimento per lo scambio tra le/i dipendenti e il CUG Comitato Unico di Garanzia; Attivazione di uno sportello di Prevenzione stress da lavoro correlato e mobbing e conseguenti elaborazioni di proposte e azioni organiche; Individuazione e attivazione di azioni e metodi per l istituzione di incontri sinergici all interno dell amministrazione con: OIV- Dirigenti Organi politici e Istituzionali e con altri soggetti che si occupano di Benessere quali Responsabile della Prevenzione, Medico competenze ecc.; Preso atto che le azioni di cui sopra sono state proposte dal CUG Comitato Unico di Garanzia dell Ente; Ritenuta l approvazione del Piano triennale di Azioni Positive anno , di cui all allegato del presente atto, un opportunità di crescita e di garanzia per il Comune sul versante della parità di condizioni tra i generi sul luogo di lavoro; Visto il parere favorevole di regolarità tecnica rilasciato dal Dirigente del Settore Politiche Sociali, per la Casa e Pari opportunità; A votazione unanime; DELIBERA 1. di approvare, per le motivazioni esposte in premessa, il Piano triennale di azioni positive , come risultante dall allegato testo quale parte integrante e sostanziale al presente atto; Pag. 2 di 5
3 2. Dare atto che, nel periodo di vigenza del piano saranno raccolti, attraverso il portale interno, pareri, consigli, osservazioni e suggerimenti da parte del personale al fine di pervenire al raggiungimento dei risultati attesi; 3. Dare atto che il presente provvedimento non comporta impegno di spesa e che si provvederà alla copertura di eventuali oneri finanziari derivanti dall attuazione del piano mediante successivi provvedimenti, dando atto altresì che i piani possono essere finanziati dalle pubbliche amministrazioni nell ambito delle proprie disponibilità (art. 57 comma 1 lettera e del D.lgs.165/01) ovvero con finanziamenti previsti dalla Legge 125/1991 art. 2 che potranno essere resi disponibili previa predisposizione di progetti che saranno realizzati con la collaborazione del Comitato Unico di Garanzia. ************** Il presente atto viene dichiarato, con il voto espresso dalla unanimità dei presenti, immediatamente eseguibile ai sensi dell art. 134 comma 4 D.lgs 267/2000, stante l urgenza. Pag. 3 di 5
4 Allegati 1 - Piano azioni positive (Piano Azioni Positive defin..xls) COMUNE di MASSA - Delibera N. 366 del 31/10/2014 Pag. 4 di 5
5 Letto, approvato e sottoscritto IL PRESIDENTE F.to VOLPI ALESSANDRO IL SEGRETARIO GENERALE F.to BEDINI GIANCARLO CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Il presente atto è posto in pubblicazione all'albo Pretorio del Comune di Massa dal 24/11/2014 e vi rimarrà per 15 giorni consecutivi. IL RESPONSABILE dell'albo PRETORIO F.to SANTANGELO LINA ESECUTIVITA' Il presente atto è immediatamente esecutivo Il Responsabile della Segreteria F.to SANTANGELO LINA Per copia conforme all'originale ad uso amministrativo Massa, li Il Responsabile della Segreteria Pag. 5 di 5