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Timestamp: 2019-11-21 23:37:09
Document Index: 268155827

Matched Legal Cases: ['artículo 6', 'Artículo 6', 'artículo 17', 'artículo 18', 'artículo 15', 'Artículo 11', 'Artículo 11', 'artículo 12', 'Artículo 12', 'artículo 21']

Vigencia desde 23 de Mayo de 2015. Revisión vigente desde 05 de Septiembre de 2015 hasta 08 de Julio de 2016
1. El Consejo de Dirección es el órgano superior de dirección colegiado que establece las líneas básicas de actuación del Servicio. De composición pluripersonal, garantiza la participación institucional de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas en el Servicio de Ocupación de las Illes Balears.
2. El Consejo de Dirección está integrado por el presidente o la presidenta del SOIB y 12 vocales:
• El vicepresidente o la vicepresidenta del Servicio de Ocupación de las Illes Balears.
• El director o la directora del Servicio de Ocupación de las Illes Balears.
• Uno o una representante de la consejería competente en materia de hacienda y presupuestos.
• Uno o una representante de la consejería competente en materia de educación.
• Un o una representante nombrado por la consejería de adscripción de entre sus altos cargos. No obstante, en el supuesto de que el Consejo de Dirección del SOIB acuerde crear una Gerencia, la persona titular de la Gerencia tiene que asistir como vocal del Consejo de Dirección en sustitución del alto cargo representante de la consejería de adscripción. Punto quinto del apartado 2 del artículo 6 del anexo redactado por el apartado 1 del artículo único del D. [BALEARES] 79/2015, 4 septiembre, por el que se modifican los Estatutos del Servicio de Empleo de las Illes Balears («B.O.I.B.» 5 septiembre).Vigencia: 5 septiembre 2015
• Uno o una representante de la dirección general competente en materia de trabajo.
• Uno o una representante del consejo insular de la manera rotatoria siguiente: durante el primer año de la legislatura se tiene que nombrar uno o una representante del Consejo Insular de Mallorca; el segundo año, uno o una representante del de Menorca; el tercero, uno o una representante del de Eivissa, y el cuarto, uno o una del de Formentera.
• Dos representantes de las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de las Illes Balears designados por las entidades interesadas en proporción a su representatividad y de acuerdo con lo que establecen los artículos 6.2 y 7.1 de la Ley orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de libertad sindical o la norma que la sustituya, y de conformidad con la Ley 2/2011, de 22 de marzo, de participación institucional de las Illes Balears.
• Dos representantes de las organizaciones empresariales más representativas en el ámbito de las Illes Balears, designados por las entidades interesadas en proporción a su representatividad y de acuerdo con lo que establece la disposición adicional sexta del Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, o la norma que lo sustituya, y de conformidad con la Ley 2/2011, de 22 de marzo, de participación institucional de las Illes Balears.
4. El presidente o la presidenta del Servicio de Ocupación de las Illes Balears también lo es del Consejo de Dirección y, en caso de vacante, de ausencia o enfermedad u otra causa legal, lo tiene que sustituir el vicepresidente o la vicepresidenta del Servicio de Ocupación de las Illes Balears.
6. Los miembros de las organizaciones empresariales y sindicales tendrán voto ponderado en proporción al porcentaje de representatividad que tengan reconocido en las Illes Balears, de acuerdo con la normativa de aplicación.
7. Tiene que asistir a las sesiones, con tareas de asesoramiento jurídico, con voz y sin voto, a un representante de la Abogacía de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, sin perjuicio que pueda delegar las funciones en uno o uno miembro del servicio que tenga atribuido el asesoramiento jurídico del ente.
8. Se tiene que nombrar uno o una suplente de cada uno de los miembros del Consejo de Dirección que tienen que sustituir los titulares en los supuestos de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal, propuestos de la misma manera que los miembros titulares.
9. El presidente o la presidenta, en razón de la materia, puede invitar cualquiera de los directores generales de la consejería de adscripción a que no sean miembros del Consejo de Dirección, que asistirán con voz y sin voto.
10. El secretario o la secretaria del Consejo de Dirección es un funcionario o una funcionaria del Servicio de Ocupación de las Illes Balears designado por la Presidencia a propuesta de la Dirección, y tiene que asistir a las reuniones del Consejo, con voz y sin voto. En el supuesto de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal, se tiene que sustituir por otro funcionario o funcionaria designado por la Presidencia a propuesta de la Dirección del Servicio.
11. Los miembros titulares y suplentes del Consejo de Dirección tienen que ser nombrados y cesados por resolución de la persona titular de la consejería de adscripción excepto los que lo sean en razón del cargo que ocupan.
12. Cada una de las organizaciones sindicales y empresariales con representación en el Consejo de Dirección pueden asistir con un asesor o una asesora, los cuales tendrán voz, pero no voto.
Artículo 6 redactado por el apartado 1 del artículo único del D [BALEARES] 37/2016, 8 julio, por el cual se modifica el D. 37/2015, de 22 de mayo, de aprobación de los Estatutos del Servicio de Empleo de las Islas Baleares («B.O.I.B.» 9 julio).
1. La Dirección del Servicio de Empleo de las Illes Balears es el órgano unipersonal encargado de la administración, la dirección y la gestión ordinaria del ente, bajo las directrices y los acuerdos del Consejo de Dirección y de la Presidencia. El cargo de director o directora lo ocupa la persona titular de la dirección general de la consejería de adscripción que tenga atribuidas las competencias de dirección de las políticas activas de empleo.
2. En el caso de vacante, ausencia o enfermedad de la persona titular de la dirección general, las funciones de Dirección del Servicio de Empleo de las Illes Balears se tienen que ejercer, temporalmente, por la persona que ocupa la Vicepresidencia.
3. Son funciones del director o la directora:
b) Dirigir la intermediación en el mercado laboral de las Illes Balears.
c) Elevar al Consejo de Dirección y a la consejería de adscripción el plan anual de actuación del SOIB a que se refiere el artículo 17.2 de la Ley 7/2010, de 21 de julio , del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, así como dirigir su ejecución y controlar su cumplimiento adecuado.
d) Elevar al Consejo de Dirección y a la consejería de adscripción el informe anual de actividades y la declaración de garantía y responsabilidad sobre las actividades llevadas a cabo en el año anterior, tal como exige el artículo 18.2 de la Ley 7/2010 .
e) Ejecutar los acuerdos del Consejo de Dirección y velar por su cumplimiento.
j) Informar al presidente o la presidenta y al Consejo de Dirección sobre las cuestiones que se refieran a la gestión del Servicio.
k) En general, ejecutar todas las funciones que le encargue el presidente o presidenta.
4. Asimismo, la persona titular de la dirección general tiene que ejercer las funciones enumeradas en el artículo 15 bis de estos Estatutos en el supuesto de que el Consejo de Dirección no acuerde crear una Gerencia o en el caso de ausencia, vacante o enfermedad de la persona titular de la Gerencia.
Artículo 11 del anexo redactado por el apartado 2 del artículo único del D. [BALEARES] 79/2015, 4 septiembre, por el que se modifican los Estatutos del Servicio de Empleo de las Illes Balears («B.O.I.B.» 5 septiembre).Vigencia: 5 septiembre 2015
Artículo 11 redactado por el apartado 2 del artículo único del D [BALEARES] 37/2016, 8 julio, por el cual se modifica el D. 37/2015, de 22 de mayo, de aprobación de los Estatutos del Servicio de Empleo de las Islas Baleares («B.O.I.B.» 9 julio).
1. La Comisión Asesora es el órgano colegiado de participación tripartito y paritario para el seguimiento y el asesoramiento de la actuación ordinaria del Servicio, y que permite a las organizaciones empresariales y sindicales más representativas el análisis de actuaciones concretas del Servicio de Ocupación de las Illes Balears. Este órgano actúa por el impulso y bajo la dirección del Consejo de Dirección y la Presidencia del Servicio de Ocupación de las Illes Balears. La Comisión Asesora, en haber acabado el análisis que se le haya encargado, puede elevar sus propuestas a la Presidencia del ente autónomo. En ningún caso, las propuestas elevadas tienen carácter vinculante.
• El presidente o la presidenta del Servicio de Ocupación de las Illes Balears
• Un o una representante de la consejería competente en materia de trabajo. No obstante, en el supuesto de que el Consejo de Dirección del SOIB acuerde crear una Gerencia, la persona titular de la Gerencia tiene que asistir como vocal de la Comisión Asesora en sustitución de la persona en representación de la consejería competente en materia de trabajo. Punto cuarto del apartado 2 del artículo 12 del anexo redactado por el apartado 3 del artículo único del D. [BALEARES] 79/2015, 4 septiembre, por el que se modifican los Estatutos del Servicio de Empleo de las Illes Balears («B.O.I.B.» 5 septiembre).Vigencia: 5 septiembre 2015
• Cuatro representantes de las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de las Illes Balears, designados por las entidades interesadas en proporción a su representatividad y de acuerdo con lo que establecen los artículos 6.2 y 7.1 de la Ley orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de libertad sindical o la norma que la sustituya, y de conformidad con la Ley 2/2011, de 22 de marzo, de participación institucional de las Illes Balears.
• Cuatro representantes de las organizaciones empresariales más representativas en el ámbito de las Illes Balears, designados por las entidades interesadas en proporción a su representatividad y de acuerdo con lo que establece la disposición adicional sexta del Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, o la norma que la sustituya, y de conformidad con la Ley 2/2011, de 22 de marzo, de participación institucional de las Illes Balears.
6. El presidente o la presidenta, en razón de la materia, puede invitar cualquiera de los directores generales de la Consejería de adscripción a que no sean miembros de la Comisión Asesora, que asistirán con voz y sin voto.
7. El secretario o la secretaria de la Comisión Asesora es la misma persona que la del Consejo de Dirección, y tiene que asistir a las reuniones de la Comisión, con voz y sin voto. En el supuesto de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal, se tiene que sustituir por un funcionario o una funcionaria designado por la Presidencia a propuesta de la Dirección del Servicio.
8. Los miembros titulares y suplentes de la Comisión Asesora tienen que ser nombrados y cesados por resolución de la persona titular de la Consejería de adscripción excepto los que lo sean en razón del cargo que ocupan.
Artículo 12 redactado por el apartado 3 del artículo único del D [BALEARES] 37/2016, 8 julio, por el cual se modifica el D. 37/2015, de 22 de mayo, de aprobación de los Estatutos del Servicio de Empleo de las Islas Baleares («B.O.I.B.» 9 julio).
1. El Consejo de Dirección del SOIB puede crear una Gerencia con funciones de dirección técnica, administración y gestión ordinaria del ente, de acuerdo con lo que prevé el artículo 21.1 de la Ley 7/2010, de 21 de julio , del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. En este caso, el o la gerente dependerá orgánicamente de la Dirección del SOIB y funcionalmente de la Dirección y de la Vicepresidencia, y estará sometido a la relación laboral especial de alta dirección.
b) Elaborar el plan anual de actuación y el informe anual de actividades del SOIB, y subscribir la declaración de garantía y responsabilidad sobre las actividades llevadas a cabo en el año anterior, tal como exigen los artículos 17.2 y 18.2 de la Ley 7/2010 .