Source: http://gsp.de/seminar-archiv/
Timestamp: 2018-10-22 05:22:48
Document Index: 383260558

Matched Legal Cases: ['§ 87', '§ 87', '§ 99', '§ 87', '§ 87', '§ 79']

» Seminar-Archiv (alphabetisch) – Gaidies Heggemann und Partner, Fachanwälte für Arbeitsrecht in Hamburg
10 Jahre AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)
Übersicht über die aktuelle Rechtsprechung
bei Bewerbungen, Arbeitsbedingungen und sexuelle Belästigung
Betriebsrat und AGG
Durchsetzungsmöglichkeiten im Betrieb
AGG-Beschwerdestellen
Seminarskript als PDF herunterladen
Gesetzestext AGG als PDF herunterladen
Arbeitnehmerüberlassung – neue gesetzliche Regelungen (2011)
Das Prinzip „vorübergehender Überlassung“
Der Begriff „vorübergehend“ in anderen Arbeitsgesetzen
Zugang zu Gemeinschaftseinrichtungen
Aktuell: erstmals tarifvertragliche Regelungen zur Leiharbeit
Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb (Rechtsprechung des BAG) / Arbeitsrecht im betrieblichen Eingliederungsmanagement (bEM)
Wer ist wann verpflichtet bEM durchzuführen
Personenbedingte Kündigung wegen Arbeitsunfähigkeit
Rechtsprechung des BAG zur krankheitsbedingten Kündigung und bEM
Anforderungen gemäß Rechtsprechung an bEM Verfahren
Sonstige Problem und Fragen
Betriebsvereinbarung bEM
Seminarskript „Arbeitsrecht im betrieblichen Eingliederungsmanagement (bEM)“ als PDF herunterladen
Seminarskript „Gesundheitsschutzthemen“ als PDF herunterladen
Seminarskript „Mitbestimmungsrecht nach dem ArbSchG“ als PDF herunterladen
Arbeitszeit und Einigungsstelle
Einführung zur Arbeitszeit
Flexibilisierungsinteresse des Arbeitgebers
Arbeitszeitsouveränität des Arbeitnehmer
Beschluss des BR
Entscheidungsgrundlage der Einigungsstelle
Was kann durchgesetzt werden
Spruchkompetenz der Einigungsstelle
1. Gleitzeitregelungen
2. Flexible Arbeitszeit
3. Arbeitszeitkonten
5. Schichtarbeit
6. Eilfallregelung / Mehrarbeit
7. Bereitschaftsdienst
8. Umkleidezeiten
9. Reisezeiten
10.Erreichbarkeit
Keine Angst vor der Einigungsstelle
Rechtliche Unterstützungsmöglichkeiten nutzen
Betriebliches Eingliederungsmanagement – Grundzüge und Mitbestimmung des Betriebsrats
Wortlaut des $ 84 SGB IV, Begriff, Voraussetzungen
Vorteile des betrieblichen Eingliederungsmanagements
Beteiligung des Betriebsrats und derSchwerbehindertenvertretung
Rechtsfolgen bei Nichteinführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
Betriebsrat und Arbeitszeit
Betriebsrat und Arbeitszeit – Typische Problemfelder der Betriebsratspraxis
„Normalfall“ der BR-Tätigkeit
BR-Tätigkeit und Arbeitszeit(gesetz)
BR-Tätigkeit außerhalb persönlicher Arbeitszeit
Datenschutz – Mitbestimmung des Betriebsrates
Entwicklung des Arbeitnehmerdatenschutzes
Grundzüge des BDSG
Betrachtung einzelner Fallgruppen
Datenschutz für Mitarbeiterdaten in der Cloud
Inkrafttreten EU-DSGVO
Positive Regelungen
Auswirkungen für Arbeitsverhältnisse
Auswirkungen für die BR-Arbeit
Referentenentwurf BMI: Beschäftigtendatenschutz, Datenschutzbeauftragter, Betroffenenrechte, Bußgelder
Seminarskript ‚Die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung‘ als PDF herunterladen
Seminarskript ‚Beschäftigtendaten in der Cloud‘ als PDF herunterladen
Der Weg zur ordnungsgemäßen Vergütung
Der Weg zur ordnungsgemäßen Vergütung – Werkzeuge für den Betriebsrat, insbesondere §§ 87, 99 BetrVG
Entgeltgestaltung gemäß § 87 Abs. 1 Ziff. 10 und 11 BetrVG
Möglichkeiten des BR gemäß § 99 BetrVG bzgl. korrekter Eingruppierung
Verteilungssystem, § 87 Abs. 1 Ziff. 10, 11 BetrVG
Tarifvertragliche Vorgaben für Entgeltsystem
Inhalt eines Entgeltsystems
Leistungsentgelt § 87 Abs. 1 Ziff. 11 BetrVG
Wirkungsweise eines Entgeltsystems
Ziel: Lohngerechtigkeit
Prinzip „Gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit“
Berichtspflicht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit
Aufforderung zur Durchführung von Prüfverfahren
Haftung und Schweigepflicht des Betriebsrats
Rechtsstellung des Betriebsrats
Rechtsfähigkeit, Deliktsfähigkeit, Geschäftsfähigkeit, Vermögensfähigkeit
Amtspflichten des Betriebsrats
Geheimhaltungspflichten des Betriebsrats, § 79 I BetrVG
Mindestlohn, Höhe, Fälligkeit
keine Verjährung oder Verfallfristen
Geltung für Teil-Vergütung?
Dokumentation/Aufzeichnungspflichten der Arbeitszeiten
Haftung in der Auftragskette
Bußgeldregelungen
Auswirkung auf ‚geringfügig Beschäftigte‘
begrenzte Ausnahmen für Praktikanten
Was ist mit Werkstudenten / Volontären?
Rechtssichere Formulierungen in der BR-Praxis
Rechtssichere Zustimmungsverweigerung
Rechtssicherer Widerspruch
Mitbestimmung bei der Änderungskündigung
Betriebsvereinbarung zur Bildschirmarbeit, zur betrieblichen Ordnung, Arbeitszeit, Beschäftigungssicherung, Übernahme, elektronischen Datenverarbeitung
Rente mit 63 – Was ist zu beachten?
Reformvorhaben der großen Koalition
Abschläge bei vorzeitigen Altersrenten
Risiko: Rente mit 63 als Frühverrentungsmodell
Übergang mit Teilrente
Altersrentenzugang nach Rentenarten
Zugangsalter bei Altersrenten
Social Media im Arbeitsverhältnis
Begriffe, Bedeutung für die Arbeitnehmer. Handlungsspielraum für den Betriebsrat.
Bedeutung für Mitarbeiter