Source: https://es.scribd.com/doc/54064208/Ley-Organica-de-Servicio-Publico
Timestamp: 2016-10-27 01:24:54
Document Index: 378629321

Matched Legal Cases: ['artículo 138', 'artículo 64', 'artículo 64', 'artículo 326', 'artículo 229', 'Artículo 2', 'Artículo 1', 'artículo 225', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'in fine', 'Artículo 9', 'artículo 3', 'Artículo 6', 'artículo 6', 'Artículo 9', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 16', 'Artículo 15', 'Artículo 17', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 19', 'Artículo 18', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 20', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'artículo 3', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 32', 'Artículo 30', 'Artículo 33', 'Artículo 31', 'artículo 3', 'Artículo 36', 'Artículo 34', 'Artículo 37', 'Artículo 35', 'Artículo 41', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 42', 'artículo 48', 'Artículo 43', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 44', 'Artículo 10', 'Artículo 47', 'Artículo 48', 'Artículo 22', 'Artículo 24', 'Artículo 49', 'Artículo 50', 'Artículo 3', 'artículo 3', 'Artículo 3', 'Artículo 51', 'Artículo 52', 'Artículo 53', 'Artículo 54', 'Artículo 56', 'Artículo 57', 'Artículo 58', 'artículo 3', 'Artículo 55', 'Artículo 60', 'Artículo 59', 'Artículo 61', 'Artículo 62', 'Artículo 63', 'Artículo 3', 'Artículo 64', 'artículo 3', 'Artículo 69', 'Artículo 70', 'Artículo 66', 'Artículo 67', 'Artículo 68', 'Artículo 65', 'Artículo 76', 'Artículo 75', 'artículo 47', 'artículo 73', 'Artículo 71', 'artículo 3', 'Artículo 74', 'Artículo 73', 'Artículo 72', 'Artículo 80', 'Artículo 79', 'Artículo 80', 'Artículo 78', 'Artículo 77', 'Artículo 81', 'Artículo 82', 'artículo 3', 'Artículo 83', 'Artículo 85', 'Artículo 355', 'Artículo 23', 'Artículo 90', 'Artículo 86', 'Artículo 87', 'Artículo 89', 'Artículo 88', 'Artículo 95', 'Artículo 93', 'Artículo 96', 'Artículo 3', 'Artículo 91', 'Artículo 3', 'Artículo 94', 'Artículo 92', 'Artículo 98', 'Artículo 113', 'Artículo 97', 'Artículo 3', 'artículo 3', 'Artículo 3', 'Artículo 99', 'Artículo 132', 'Artículo 132', 'Artículo 101', 'Artículo 100', 'Artículo 107', 'Artículo 103', 'Artículo 104', 'Artículo 109', 'Artículo 110', 'Artículo 3', 'Artículo 108', 'Artículo 105', 'Artículo 106', 'artículo 25', 'Artículo 111', 'Artículo 3', 'Artículo 112', 'Artículo 114', 'Artículo 117', 'Artículo 3', 'Artículo 116', 'artículo 3', 'Artículo 115', 'artículo 438', 'Artículo 3', 'Artículo 121', 'Artículo 120', 'Artículo 119', 'Artículo 122', 'Artículo 118', 'Artículo 3', 'Artículo 127', 'Artículo 3', 'Artículo 123', 'Artículo 125', 'Artículo 124', 'Artículo 128', 'Artículo 126', 'artículo 3', 'Artículo 129', 'Artículo 3', 'Artículo 3', 'Artículo 134', 'artículo 129', 'artículo 3', 'Artículo 135', 'Artículo 3', 'Artículo 3', 'artículo 3', 'Artículo 3', 'artículo 5', 'Artículo 3', 'Artículo 3', 'artículo 129', 'artículo 132', 'Artículo 3', 'artículo 83', 'artículo 64', 'artículo 33', 'artículo 32', 'artículo 13']

Ley Órganica de Servicio Público
NavegarNavegarInteresesBiography & MemoirBusiness & LeadershipFiction & LiteraturePolitics & EconomyHealth & WellnessSociety & CultureHappiness & Self-HelpMystery, Thriller & CrimeHistoryYoung AdultNavegar porLibrosAudio librosCómicsPartiturasExplorar todoSubirIniciar sesiónRegistrarseLibrosAudio librosCómicsPartiturasLey Órganica de Servicio PúblicoUploaded by Jeidi Mariela Verduga Guerrero277 visitaDescargaInsertarSee MoreCopyright: Attribution Non-Commercial (BY-NC)Precio de lista: $0.00Download as PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate contentAv. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. 10 de Agosto) Tel.022417-421
Segundo Suplemento del Registro Oficial Nº 294 Año I Quito, Miércoles 6 de Octubre del 2010
PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA Oficio No. T. 1919-SNJ-10-1508 Quito, 6 de octubre de 2010 Señor Ingeniero Hugo Enrique Del Pozo Barrezueta DIRECTOR DEL REGISTRO OFICIAL En su despacho.De mi consideración: Adjunto al presente encontrará el oficio SAN-2010-673 de 4 de octubre de 2010, suscrito por el doctor Francisco Vergara, Secretario General de la Asamblea Nacional, quien certifica lo siguiente: “ 1. La Asamblea Nacional, con fecha 3 de septiembre de 2010, recibió el oficio No. T.1919-SNJ-101351, que contiene la Objeción Parcial del señor Presidente de la República al proyecto de Ley Orgánica de Servicio Público. 2. El Pleno de la Asamblea Nacional, en Sesión No. 61, llevada a cabo el 29 de septiembre de 2010, trató la objeción parcial, ratificándose en el texto remitido a la Presidencia de la República por la Función Legislativa mediante oficio No. PAN-FC-010-1432, de 11 de agosto de 2010, en lo siguiente: Artículos: 4; 7; 22; 25; 31; 33 incisos 3 y 4; 48; 83 literal i); 89; 130; 134; 135; Disposición General Vigésimo Primera; y, Disposición Transitoria Décima. 3. En cuanto a la objeción, respecto de los puntos no detallados en el numeral 2 del presente documento, me permito informar que el Pleno de la Asamblea Nacional no se ha pronunciado hasta la presente fecha. Particular que pongo en su conocimiento, para que se actúe de conformidad con lo dispuesto en los artículos 138 de la Constitución de la República del Ecuador y 64 de la Ley Orgánica de la Función Legislativa.” Por lo que, por disposición del señor Presidente Constitucional de la República, le acompaño el texto del Proyecto de Ley Orgánica de Servicio Público en el que se encuentran incorporadas las
Lexis S.A.: Documento digitalizado de la publicación original.
Av. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. 10 de Agosto) Tel. 022417-421
objeciones que formuló al indicado proyecto el señor Presidente Constitucional de la República, para que la publique como Ley de la República en el Registro Oficial, conforme dispone el cuarto inciso del artículo 138 de la Constitución de la República que dispone: “Si la Asamblea no considera la objeción en el plazo señalado, se entenderá que se ha allanado a ésta y la Presidenta o Presidente de la República dispondrá la promulgación de la ley y su publicación en el Registro Oficial.” Para el propósito señalado, adjunto los siguientes documentos: 1. Copia certificada del oficio PAN FC-010-1432 de 11 de agosto de 2010, suscrito por el Presidente de la Asamblea Nacional en el que consta la recepción del Proyecto de Ley Orgánica de Servicio Público, el 12 de agosto de 2010, en la Presidencia de la República y copia certificada del indicado proyecto. 2. Copia certificada del Oficio No. T.1919 SNJ-10-1351 de 3 de septiembre de 2010, con el cual, el proyecto de Ley Orgánica de Servicio Público, fue objetado parcialmente por parte del señor Presidente Constitucional de la República. 3. Copia certificada del oficio No. T.1919 SNJ-10-1479 de 4 de octubre de 2010, mediante el cual se solicitó la certificación si es que el Pleno de la Asamblea Nacional llegó a discutir y aprobar o no la objeción parcial propuesta por el Presidente Constitucional de la República. 4. El referido oficio inicial número SAN-2010-673 de 4 de octubre de 2010. Atentamente, f.) Dr. Alexis Mera Giler, Secretario Nacional Jurídico de la Presidencia de la República. C.c. Arq. Fernando Cordero Cueva, Presidente de la Asamblea Nacional.
ASAMBLEA NACIONAL Oficio No. PAN-FC-010-1432 Quito, 11 de agosto de 2010 Señor Economista Rafael Correa Delgado PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR En su despacho Señor Presidente: La Asamblea Nacional, de conformidad con las atribuciones que le confiera la Constitución de la República del Ecuador y la Ley Orgánica de la Función Legislativa, discutió y aprobó el proyecto de LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO. En tal virtud y para los fines previstos en los artículos 137 de la Constitución de la República del Ecuador y 63 de la Ley Orgánica de la Función Legislativa, remito el auténtico y copia certificada del
texto del proyecto de Ley, así como también la certificación del señor Secretario General de la Asamblea Nacional, sobre las fechas de los respectivos debates. Atentamente, f.) Fernando Cordero Cueva, Presidente. PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA Secretaría General Jurídica Recibido: …….………………………….. Nombre: Ilegible. Fecha: 12 de agosto del 2010.- Hora: 14h43. CERTIFICACIÓN En mi calidad de Secretario General de la Asamblea Nacional, certifico que el proyecto de LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO, fue discutido y aprobado en las siguientes fechas: PRIMER DEBATE: 22-Noviembre-2009 SEGUNDO DEBATE: 10 y 16-junio-2010; y, 11-Agosto-2010 Quito, 11 de agosto de 2010. f.) Dr. Francisco Vergara O., Secretario General. Es fiel copia del original constante en dos fojas útiles.- LO CERTIFICO. Quito, 6 de octubre de 2010. f.) Ab. Oscar Pico Solórzano, Subsecretario Nacional de la Administración Pública.
PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA Oficio No. T. 1919-SNJ-10-1479 Quito, 4 de octubre del 2010 Señor Arquitecto Fernando Cordero Cueva PRESIDENTE DE LA ASAMBLEA NACIONAL En su Despacho De mis consideraciones: Mediante oficio No. T.1919-SNJ-10-1351 de 3 de septiembre del 2010, que fuera recibido ese mismo día, el señor Presidente Constitucional de la República remitió a la Asamblea Nacional la objeción parcial al proyecto de Ley Orgánica del Servicio Público, en cumplimiento de lo dispuesto por los artículos 137 último inciso y 138 de la Constitución de la República, en concordancia con el artículo 64 de la Ley Orgánica de la Función Legislativa. En tal virtud, para los fines de ley, solicito a usted se sirva extender una certificación de la que se desprenda si se llegó a discutir y aprobar o no por parte del Pleno de la Asamblea Nacional la mencionada objeción del señor Presidente Constitucional de la República, sea en los términos
establecidos por el tercer inciso del artículo 64 de la Ley Orgánica de la Función Legislativa, o de su inciso cuarto, respectivamente. Por la atención que se sirva dar a la presente, anticipo mis agradecimientos, reiterando mis sentimientos de consideración y estima Atentamente, f.) Dr. Alexis Mera Giler, Secretario Nacional Jurídico. Es compulsa constante en una foja útil.- LO CERTIFICO. Quito, 6 de octubre de 2010. f.) Ab. Oscar Pico Solórzano, Subsecretario Nacional de la Administración Pública.
ASAMBLEA NACIONAL Oficio No. SAN-2010-673 Quito, 4 de octubre de 2010 Economista Rafael Correa Delgado PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPÚBLICA Ciudad Señor Presidente: Para su conocimiento, me permito CERTIFICAR lo siguiente: 1. La Asamblea Nacional, con fecha 3 de septiembre de 2010, recibió el oficio No. T.1919-SNJ-101351, que contiene la Objeción Parcial del señor Presidente de la República al proyecto de Ley Orgánica de Servicio Público. 2. El Pleno de la Asamblea Nacional, en Sesión No. 61, llevada a cabo el 29 de septiembre de 2010, trató la objeción parcial, ratificándose en el texto remitido a la Presidencia de la República por la Función Legislativa mediante oficio No. PAN-FC-010-1432 de 11 de agosto de 2010, en lo siguiente: Artículos: 4; 7; 22; 25; 31; 33 incisos 3 y 4; 48; 83 literal i); 89; 130; 134; 135; Disposición General Vigésimo Primera; y, Disposición transitoria Décima. 3. En cuanto a la objeción, respecto de los puntos no detallados en el numeral 2 del presente documento, me permito informar que el Pleno de la Asamblea Nacional no se ha pronunciado hasta la presente fecha. Particular que pongo en su conocimiento, para que se actúe de conformidad con lo dispuesto en los artículos 138 de la Constitución de la República del Ecuador y 64 de la Ley Orgánica de la Función Legislativa.
Atentamente, f.) Dr. Francisco Vergara O., Secretario General. PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA.- Secretaría General Jurídica.Recibido: …….………………………….. Nombre: Ilegible. Fecha: 04 de octubre del 2010.- Hora: 13h29.
ASAMBLEA NACIONAL EL PLENO Considerando: Que, la Constitución de la República del Ecuador, en el Capítulo Séptimo del Título IV, dispone que la administración pública constituye un servicio a la colectividad, y se señala las instituciones que integran el sector público y las personas que tienen la calidad de servidoras y servidores públicos; Que, la Comisión de Legislación y Codificación del Congreso Nacional codificó la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Sector Público - LOSCCA, cuyo texto fue publicado en el Registro Oficial No, 16 de 12 de mayo de 2005; Que, el numeral 16 del artículo 326 de la Constitución de la República dispone que en las instituciones del Estado y en las entidades de derecho privado en las que haya participación mayoritaria de recursos públicos, quienes cumplan actividades de representación, directivas, administrativas o profesionales, se sujetarán a las leyes que regulan la administración pública. Aquellos que no se incluyen en esta categorización estarán amparados por el Código del Trabajo; Que, el artículo 229 de la Constitución de la República establece que serán servidoras o servidores públicos todas las personas que en cualquier forma o a cualquier título trabajen, presten servicios o ejerzan un cargo, función o dignidad dentro del sector público. Los derechos de las servidoras y servidores públicos son irrenunciables. La ley definirá el organismo rector en materia de recursos humanos y remuneraciones para todo el sector público y regulará el ingreso, ascenso, promoción, incentivos, régimen disciplinario, estabilidad, sistema de remuneración y cesación de funciones de sus servidores. Las obreras y obreros del sector público estarán sujetos al Código de Trabajo. La remuneración de las servidoras y servidores públicos será justa y equitativa, con relación a sus funciones, y valorará la profesionalización, capacitación, responsabilidad y experiencia; Que, es necesario que todas las servidoras y servidores de las instituciones y organismos que conforman el sector público se rijan por la Ley que regula el servicio público; Que, es necesario corregir el desorden remunerativo y los desfases en materia de recursos humanos provocados por las excepciones de la Ley vigente y la falta de claridad y efectividad en la aplicación de la norma jurídica; por lo que se requiere su planificación, organización y regulación por parte de la entidad rectora de los recursos humanos y remuneraciones del sector público;
en toda la administración pública.. calidez.La presente Ley se sustenta en los principios de: calidad. transparencia.Las disposiciones de la presente ley son de aplicación obligatoria. Artículo 2. equidad. ÁMBITO Y DISPOSICIONES FUNDAMENTALES Artículo 1. solidaridad. Que. racionalidad. eficacia. eficiencia.
. 3. brindando un servicio público eficaz. Los organismos y dependencias de las funciones Ejecutiva. desconcentración. calidad. Art. 10 de Agosto) Tel. Los organismos y entidades creados por la Constitución o la ley para el ejercicio de la potestad estatal.El servicio público y la carrera administrativa tienen por objetivo propender al desarrollo profesional.A.. oportunidades y la no discriminación. la organización de las instituciones del Estado. descentralización. para lograr el permanente mejoramiento. continuidad. Las entidades que integran el régimen autónomo descentralizado y regímenes especiales. En ejercicio de sus facultades constitucionales y legales. productividad del Estado y de sus instituciones.Objetivo. el funcionamiento y desarrollo de un sistema de gestión del talento humano sustentado en la igualdad de derechos. respondan a las exigencias de la sociedad. Procuraduría General del Estado y la Corte Constitucional. en materia de recursos humanos y remuneraciones. eficiencia.Ámbito. técnico y personal de las y los servidores públicos. responsabilidad. debe estar regulada por normas de aplicación general para que. competitividad.Av. a fin de contar con normas que respondan a las necesidades del recurso humano que labora en las instituciones y organismos del sector público. igualdad y la no discriminación. Legislativa.
Lexis S. que comprende: 1. unicidad y universalidad que promuevan la interculturalidad. mediante la conformación. en virtud de su cumplimiento. jerarquía. y expedir una Ley que regule el servicio público.. para la prestación de servicios públicos o para desarrollar actividades económicas asumidas por el Estado.. y. Electoral.. igualdad. expide la siguiente: LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO TÍTULO I DEL SERVICIO PÚBLICO CAPÍTULO ÚNICO PRINCIPIOS. lealtad. y. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. es necesario sustituir la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Sector Público.Principios. 022417-421
Que. participación. eficiente y de calidad. Las personas jurídicas creadas por acto normativo de los gobiernos autónomos descentralizados y regímenes especiales para la prestación de servicios públicos.: Documento digitalizado de la publicación original. 3. Todos los organismos previstos en el artículo 225 de la Constitución de la República y este artículo se sujetarán obligatoriamente a lo establecido por el Ministerio de Relaciones Laborales en lo atinente a remuneraciones e ingresos complementarios. eficacia. 4. oportunidad. Transparencia y Control Social. 2.. Judicial y Justicia Indígena.
fundaciones. De conformidad con lo establecido en los artículos 160..Requisitos para el ingreso. excluyéndose de dichos procesos al personal técnico docente y administrativo que se regulará por esta ley al igual que se regulará por las disposiciones de este cuerpo normativo el personal administrativo del Ministerio de Relaciones Exteriores. 022417-421
Las escalas remunerativas de las entidades que integran el régimen autónomo descentralizado y regímenes especiales. de los gobiernos autónomos descentralizados o de recursos públicos. presten servicios o ejerzan un cargo. 10 de Agosto) Tel. los miembros activos de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional y el personal de carrera judicial se regirán en lo previsto en dichas disposiciones por sus leyes específicas y subsidiariamente por esta ley en lo que fuere aplicable. cuya participación en el capital o patrimonio esté compuesto por más del cincuenta por ciento por aporte de las instituciones del Estado. Artículo 4. 170 y 181 numeral 3 de la Constitución de la República.. Servicio Exterior y a los miembros activos de la Comisión de Tránsito del Guayas. En las empresas públicas.. sus filiales.. Comercio e Integración y de la Comisión de Tránsito del Guayas.Servidoras y servidores públicos.Serán servidoras o servidores públicos todas las personas que en cualquier forma o a cualquier título trabajen. subsidiarias o unidades de negocio. Magisterio. se sujetarán a su real capacidad económica y no excederán los techos y pisos para cada puesto o grupo ocupacional establecidos por el Ministerio de Relaciones Laborales. función o dignidad dentro del sector público. Respecto de los organismos establecidos en la Ley del Deporte. con o sin finalidad social o pública. Estarán comprendidos en el ámbito de esta ley a efecto de remuneraciones.: Documento digitalizado de la publicación original. el Ministerio de Relaciones Laborales establecerá y regulará lo atinente a remuneraciones y supervisará y controlará la aplicación de los regímenes especiales de administración de personal establecidos en las leyes que regulan a la Función Legislativa. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. nepotismo y procedimientos disciplinarios en lo que fuere aplicable. TÍTULO II DE LAS SERVIDORAS O SERVIDORES PÚBLICOS CAPÍTULO 1 DEL INGRESO AL SERVICIO PÚBLICO Artículo 5.Para ingresar al servicio público se requiere: a) Ser mayor de 18 años y estar en el pleno ejercicio de los derechos previstos por la Constitución de la República y la Ley para el desempeño de una función pública. derechos y obligaciones en lo que fuere aplicable. sociedades civiles o mercantiles. en lo relacionado con el personal ocasional la Función Legislativa observará lo previsto en su ley específica. Educación Física y Recreación se observará lo previsto en la misma y esta ley en lo que fuere aplicable. se aplicará lo dispuesto en el Título IV de la Ley Orgánica de Empresas Públicas.A. y la implementación de regímenes particulares que su actividad implica.Av. Las trabajadoras y trabajadores del sector público estarán sujetos al Código del Trabajo. En razón de las especificidades propias de la naturaleza de sus actividades.
. los docentes del Magisterio y docentes universitarios se regularán en lo atinente a ascensos.
Lexis S. con o sin fines de lucro. en ningún caso el piso será inferior a un salario básico unificado del trabajador privado en general. las corporaciones. evaluaciones y promociones por sus leyes específicas.
Autorización para levantar el sigilo de sus cuentas bancarias. Las personas extranjeras residentes en el Ecuador podrán prestar sus servicios en calidad de servidoras o servidores públicos en asuntos en los cuales por su naturaleza se requiera contar con los mismos.2. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. Exceptúanse los casos específicos y particulares que determina la Ley. la presencia paritaria de hombres y mujeres en los cargos de nominación y designación. h) Haber sido declarado triunfador en el concurso de méritos y oposición.Declaración de no adeudar más de dos pensiones alimenticias.A. y.. a excepción de lo establecido en el Artículo 9 de la presente Ley. sin perjuicio de la aplicación de los convenios bilaterales de reciprocidad que rijan esta materia. f) No encontrarse en mora del pago de créditos establecidos a favor de entidades u organismos del sector público.3. i) Los demás requisitos señalados en la Constitución de la República y la Ley. deberán tener una residencia en el país de al menos 5 años y haber cumplido el respectivo concurso de méritos y oposición. inhabilidades o prohibiciones prevista en la Constitución de la República y el ordenamiento jurídico vigente. promuevan políticas afirmativas de inclusión a grupos de atención prioritaria. salvo en los casos de las servidoras y servidores públicos de elección popular o de libre nombramiento y remoción. c) No estar comprendido en alguna de las causales de prohibición para ejercer cargos públicos.. garantizarán que los procesos de selección e incorporación al servicio público. Las instituciones públicas sujetas a esta Ley. e. previo informe y de ser el caso el permiso de trabajo otorgado por el Ministerio de Relaciones Laborales. g.
. e) Haber sufragado.
Lexis S. la autoridad nominadora. 022417-421
b) No encontrarse en interdicción civil.Declaración de no encontrarse incurso en nepotismo. cuando se tiene obligación de hacerlo. previo informe motivado de la unidad de administración del talento humano solicitará la respectiva autorización del Ministerio de Relaciones Laborales. g) Presentar la declaración patrimonial juramentada en la que se incluirá lo siguiente: g. En caso de requerirse la contratación de personas extranjeras. g. salvo las causas de excusa previstas en la Ley.Av. la interculturalidad y. no ser el deudor al que se siga proceso de concurso de acreedores y no hallarse en de estado insolvencia fraudulenta declarada judicialmente. 10 de Agosto) Tel.1. d) Cumplir con los requerimientos de preparación académica y demás competencias exigibles previstas en esta Ley y su Reglamento. Para ocupar puestos de carrera..: Documento digitalizado de la publicación original.
a su cónyuge o con quien mantenga unión de hecho. entre servidores públicos de una misma institución. En ningún caso se podrá contratar asesoras o asesores que tengan parentesco. En caso de que exista conflicto de intereses. organismo o persona jurídica. informarán a su inmediato superior sobre el caso y se excusarán inmediatamente de seguir conociendo el procedimiento controvertido. con la autoridad nominadora titular. siempre y cuando éstas hayan sido nombradas con anterioridad a la elección y posesión de la autoridad nominadora. Si al momento de la posesión de la autoridad nominadora.: Documento digitalizado de la publicación original. 022417-421
CAPÍTULO 2 DEL NEPOTISMO. Tampoco se podrá contratar o nombrar personas que se encuentren dentro de los grados de consanguinidad establecidos en este artículo mientras la autoridad a la que hace referencia este inciso. institución. se encuentre en funciones. de las señaladas en el artículo 3 de esta Ley.. auditadas o controladas por éstas. se notificará sobre el particular a la Contraloría General del Estado. a sus parientes comprendidos hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad. ni celebrar contratos laborales. para que proceda a ejercer las acciones que correspondan para
Lexis S. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. No podrán ser nombrados jefes de misiones diplomáticas ni consulares. En caso de incumplimiento de lo señalado en el presente artículo. estuvieren laborando bajo la modalidad de contratos de servicios ocasionales o contratos civiles de servicios profesionales sujetos a esta ley. posesionar y/o contratar en la misma entidad. También se extiende a los parientes de las autoridades de las superintendencias respecto de las instituciones públicas que son reguladas por ellos. con quienes mantengan los vínculos señalados en el presente artículo. los contratos seguirán vigentes hasta la culminación de su plazo y la autoridad nominadora estará impedida de renovarlos. dentro de cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad. nombrar.A. Los cargos de libre nombramiento y remoción se darán por concluidos al momento de la posesión de cualquiera de las autoridades nominadoras. salvo que se trate de diplomáticos de carrera que hayan sido nombrados con anterioridad a la posesión de las mencionadas autoridades con quien tenga relación de parentesco. en la misma institución o en una institución que está bajo el control de esta autoridad. mientras sus superiores resuelven lo pertinente. designar. de las instituciones del Estado que estén vigiladas. con la autoridad delegada. con la servidora o el servidor público al cual deban prestar sus servicios de asesoría. 10 de Agosto) Tel. Se exceptúa a las servidoras y servidores de carrera que mantengan una relación de parentesco con las autoridades. En el caso de delegación de funciones. con miembros de cuerpos colegiados o delegados de donde emana el acto o contrato. o para el caso de las superintendencias. parientes comprendidos hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad.Av. el cónyuge o parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad del Presidente de la República o Vicepresidente de la República. contratos de servicios ocasionales o contratos civiles de servicios profesionales.. la delegada o delegado no podrá nombrar en un puesto público.
.Del Nepotismo. INHABILIDADES Y PROHIBICIONES Artículo 6. su cónyuge. que tengan entre si algún grado de parentesco de los establecidos en esta Ley y deban tomar decisiones en relación al citado conflicto de interés. La prohibición señalada se extiende a los parientes de los miembros de cuerpos colegiados o directorios de la respectiva institución.Se prohíbe a toda autoridad nominadora. conviviente en unión de hecho.
con participación mayoritaria de recursos públicos. 10 de Agosto) Tel. se procederá a la separación de la servidora o servidor y a la terminación inmediata del contrato o nombramiento sin derecho a indemnización alguna. entidades de derecho privado financiadas con el cincuenta por ciento o más con recursos públicos. así como para el establecimiento de las presuntas responsabilidades administrativas. los nombramientos o contratos incursos en los casos señalados en el artículo 6 de esta Ley. con cualquier entidad u organismo del Estado. Se excluye de esta sanción a los servidores que previo al registro y posesión del nombramiento o contrato notificaron por escrito a la autoridad nominadora. hubiere permitido el registro del nombramiento o contrato. ni de funcionarios que presenten estados financieros a la Contraloría General del Estado. Gobiernos Autónomos Descentralizados. carecerán de validez jurídica. Artículo 9. conjuntamente con la persona ilegalmente nombrada o contratada. Banco Central del Ecuador. sobre la inobservancia de esta norma.: Documento digitalizado de la publicación original. sin perjuicio de la responsabilidad civil y/o penal que corresponda. que sean deudores del Estado por contribución o servicio que tenga un año de ser exigible. previo a la obtención del nombramiento o contrato. El responsable de la Unidad de Administración del Talento Humano. Artículo 7. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. además. o.A. la herencia de cargos o puestos de trabajo. empresas públicas o. que estuvieren comprendidos hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad con el Contralor.Sin perjuicio de la responsabilidad administrativa. No se admitirá a ningún título o calidad. En los Gobiernos Autónomos Descentralizados sus entidades y regímenes especiales.. Será sancionada con la destitución de su puesto previo el debido proceso la autoridad nominadora que designe o contrate personal contraviniendo la prohibición de nepotismo establecida en esta Ley. será solidariamente responsable por el pago de las remuneraciones erogadas por la Institución. en general.Inhabilidad especial por mora.
Lexis S.. que se encuentren en estado de incapacidad civil judicialmente declarada. instituciones financieras abiertas o cerradas pertenecientes al Estado. en entidades del sector público ni del sector privado. sin lugar al pago de indemnización alguna..
. Artículo 8. o. Se exceptúan los nombramientos expedidos o contratos celebrados a favor de personas que se encuentran en mora si. 022417-421
recuperar lo indebidamente pagado. si se comprueba la falsedad de la declaración juramentada presentada al momento del registro o posesión. no causarán egreso económico alguno y serán considerados nulos. así como la servidora o servidor encargado que a sabiendas de la existencia de alguna causal de nepotismo. será responsable solidariamente del pago indebido señalado en este artículo. civil o penal a que hubiere lugar.Prohibición de inscripción. Servicio de Rentas Internas.. ordenadores de gastos.. Subcontralor y Directores Regionales de la Contraloría General del Estado.No se inscribirán los nombramientos de administradores de fondos.No se registrarán los nombramientos expedidos o contratos celebrados a favor de las personas que se encontraren en mora con el Gobierno Nacional.Av. se hace constar en la declaración patrimonial juramentada el detalle de la deuda con el convenio de pago suscrito que se ejecuta o se ejecutará una vez que se ingrese al Sector Público.Responsabilidades y sanciones por Nepotismo. En caso de incumplimiento del convenio de pago. civiles y/o penales correspondientes.. Será destituido del cargo o se dará por terminado el contrato. tal advertencia se realizará a la máxima autoridad administrativa y a la Contraloría General del Estado.
12. quienes hayan sido sentenciados por defraudaciones a las instituciones del Estado están prohibidos para el desempeño.. se exceptúan de la disposición establecida en el presente artículo las autoridades o sus delegados que.: Documento digitalizado de la publicación original. tráfico de sustancias estupefacientes y psicotrópicas. previo el sumario administrativo correspondiente. cargo. cargo. y.
. explotación sexual. La misma incapacidad recaerá sobre quienes hayan sido condenados por los siguientes delitos: delitos aduaneros. 022417-421
Artículo 10. de ser el caso.Av. función o dignidad pública. tráfico ilícito o violación. contados a partir de la solicitud de remoción. en forma motivada. las Juntas Parroquiales. Si el infractor no fuere separado en el plazo máximo de cuarenta y cinco días. Igual excepción se profesionales de las orquestas sinfónicas del país.Las personas contra quienes se hubiere dictado sentencia condenatoria ejecutoriada por delitos de: peculado. respetando los derechos a la defensa y al debido proceso. Esta solicitud será atendida por la autoridad nominadora. al mismo tiempo.Prohibiciones especiales para el desempeño de un puesto. se le otorgará de manera obligatoria licencia sin remuneración por el periodo de tiempo para el cual fue electo. directa o indirectamente. A la servidora o servidor público de carrera que resultare electo para una dignidad de elección popular. la remoción inmediata de la servidora o servidor público que estuviere impedido de serlo. Artículo. lo hará el Contralor General del Estado. por iniciativa propia o a pedido de la ciudadanía. solicitarán por escrito. Para estos casos excepcionales. cohecho.A. Esta prohibición se extiende a aquellas personas que.. quienes también podrán en los conservatorios de música. siempre y cuando su horario de trabajo lo permita. acoso sexual. de un puesto. siempre que el ejercicio de la interfiera con el desempeño de la función pública.Remoción de las y los servidores impedidos de serlo. 10 de Agosto) Tel. función o dignidad en el sector público. bajo cualquier modalidad.El Contralor General del Estado o el Ministro de Relaciones Laborales. Se exceptúa de esta prohibición a las y los docentes de Universidades Públicas y Privadas... trata de personas. señalada en el presente artículo.. Artículo 11. y Escuelas Politécnicas docencia lo permita y no aplicará a los músicos desempeñar la docencia
Adicionalmente. o docentes. El no dar trámite a la solicitud de remoción. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av.. será causal de destitución de la autoridad nominadora. En el caso de gobiernos autónomos descentralizados sus entidades y regímenes especiales. El ejercicio del cargo de quienes sean elegidos para integrar. deban integrar directorios y organismos similares del sector público. más de un puesto o cargo público. la citada delegación no será remunerada. en general. en calidad de vocales. ya sea que se encuentre ejerciendo una representación de elección popular o cualquier otra función pública.Ninguna persona desempeñará. bastando al efecto la notificación pública que efectúe el organismo electoral
Lexis S. legalmente reconocidas.Prohibición de pluriempleo. concusión o enriquecimiento ilícito. por el ejercicio de sus cargos. a quien corresponderá nombrar al reemplazante. no será incompatible con el desempeño de sus funciones como servidoras o servidores públicos. hubieren recibido créditos vinculados contraviniendo el ordenamiento jurídico vigente. el requerimiento para la remoción de las y los servidores públicos corresponde a la autoridad nominadora. lavado de activos.
. Artículo 16.Para desempeñar un puesto público se requiere de nombramiento o contrato legalmente expedido por la respectiva autoridad nominadora.Para el ejercicio de la función pública los nombramientos podrán ser:
Lexis S. Además. para su devolución.Quien desempeñare dos o más puestos cuya simultaneidad prohíbe esta ley.. Las ex servidoras o los ex servidores que habiendo renunciado voluntariamente no recibieron indemnización alguna podrán reingresar al sector público.... menos el valor resultante de la última remuneración que percibió multiplicado por el número de meses que no prestó servicios en el sector público. CAPÍTULO 3 DEL EJERCICIO DE UN CARGO PÚBLICO Artículo 15. caducarán. Así mismo. ésta se calculará al tipo de cambio vigente a la fecha de su pago. para reingresar al sector público.Condiciones para el reingreso al sector público.. deberá devolver en forma previa la totalidad de la indemnización percibida.: Documento digitalizado de la publicación original.Av.Pérdida de puestos. contados a partir de la notificación y en caso de no hacerlo.Nombramiento y posesión. En caso de haber percibido indemnización por compra de renuncia con indemnización. Artículo 17. 10 de Agosto) Tel. a cualquier puesto.La servidora o servidor público legalmente destituido no podrá reingresar al sector público en un período de dos años.Clases de Nombramiento.. El mismo beneficio tendrán quienes reingresen para ejercer la docencia universitaria. 022417-421
respectivo con los resultados correspondientes y la resolución de las impugnaciones que hubieren de ser el caso.. podrán reingresar al servicio público quienes hubieren sido indemnizados o compensados. de la que fue destituido. sin necesidad de devolver el monto de la indemnización recibida. pero su reingreso no podrá darse a la institución del Estado. contados desde la fecha en que se produjo su separación.. se estará a lo dispuesto en las leyes de seguridad social respectivas. En lo relacionado a los descuentos. Artículo 13. Artículo 14. si devolviere el valor de la indemnización percibida. podrá reingresar a la administración pública quien hubiere recibido compensación económica por retiro voluntario. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. contados desde la fecha de su destitución.Del reingreso de la servidora o servidor público destituido.Quien hubiere sido indemnizado por efecto de la supresión de puesto podrá reingresar al sector público solamente si devuelve el monto de la indemnización recibida. en caso de haberla recibido antes de la dolarización. suspensiones y límites de pago de pensiones. será removido de aquellos y perderá de hecho todos los puestos.. Este período no será considerado como parte de la devengación de la indemnización recibida.A. venta de renuncia y otras figuras similares. únicamente a cargos de nombramiento provisional y a cargos o funciones de libre nombramiento y remoción establecidos en esta ley. formación de las o los servidores públicos o la investigación científica. El término para posesionarse del cargo público será de quince días.
en la Unidad de Administración de Talento Humano de la respectiva entidad. aquellos que se expiden para ocupar: b.2) podrán ser otorgados a favor de servidoras o servidores públicos de carrera que prestan servicios en la misma institución. para recibir notificaciones relativas al ejercicio de sus funciones en la unidad de administración del talento humano correspondiente. los mismos que serán evaluados dentro de un periodo máximo de seis meses. mediante una evaluación técnica y objetiva de sus servicios y si se determinare luego de ésta que no califica para el desempeño del puesto se procederá al reintegro al puesto anterior con su remuneración anterior. El servidor o servidora pública se encuentra sujeto a evaluación durante un periodo de tres meses. será sancionado administrativamente.1) El puesto de un servidor que ha sido suspendido en sus funciones o destituido. civiles y penales.2) El puesto de una servidora o servidor que se hallare en goce de licencia sin remuneración. superado el cual. cesará en el puesto.Los nombramientos deberán ser registrados dentro del plazo de quince días. 022417-421
a) Permanentes: Aquellos que se expiden para llenar vacantes mediante el sistema de selección previstos en esta Ley. Artículo 19.5) De prueba. hasta que se produzca el fallo de la Sala de lo Contencioso Administrativo u otra instancia competente para este efecto. sin perjuicio de las responsabilidades civiles o penales a que hubiere lugar. b. o.. b. Los nombramientos provisionales señalados en los literales b. 10 de Agosto) Tel.Registro de nombramientos y contratos. o a favor de personas que no tengan la calidad de servidores públicos. Para el caso de contratos de servicios ocasionales no será necesaria acción de personal. b.Señalamiento de domicilio. que no lo hiciera en el plazo señalado.Av. De igual manera se otorgará nombramiento provisional a quienes fueron ascendidos. y.: Documento digitalizado de la publicación original.. si no superare la prueba respectiva. y. Los actos administrativos realizados con nombramiento o contrato no registrado.3) Para ocupar el puesto de la servidora o servidor que se encuentre en comisión de servicios sin remuneración o vacante. c) De libre nombramiento y remoción.A. debiendo únicamente registrarse en la Unidad de Administración de Talento Humano. se otorgará el nombramiento definitivo. d) De período fijo. otorgado a la servidora o servidor que ingresa a la administración pública o a quien fuere ascendido durante el periodo de prueba. b..4) Quienes ocupen puestos comprendidos dentro de la escala del nivel jerárquico superior. la persona nombrada o contratada señalará domicilio y dirección electrónica. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. Este nombramiento no podrá exceder el tiempo determinado para la señalada licencia.
Lexis S. Artículo 18. Este nombramiento no podrá exceder el tiempo determinado para la señalada comisión. en caso de no haberse practicado.
.1) y b.Para inscribir un nombramiento o contrato. b) Provisionales. El funcionario responsable de dicho registro.. o en su declaración patrimonial juramentada cuando sea del caso. no afectarán a terceros y darán lugar a la determinación de responsabilidades administrativas.
El servidor público podrá negarse. Procurador General del Estado. TÍTULO III DEL RÉGIMEN INTERNO DE ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO CAPÍTULO 1 DE LOS DEBERES. los Ministros y Secretarios de Estado. los miembros de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional y de la Comisión de Tránsito del Guayas en servicio activo. los miembros de la Asamblea Nacional. Miembros de la Corte Constitucional. Miembros de la Corte y Tribunales Electorales.La servidora o el servidor responsable del registro de los nombramientos o contratos. 10 de Agosto) Tel. Contralor General del Estado. tienen obligación de prestar caución a favor de las respectivas instituciones del Estado. solidaridad y en función del bien colectivo. control. los Alcaldes. bajo prevención de las sanciones legales correspondientes a tal incumplimiento. Viceministros.Prohibición de registrar.. Artículo 21. administración y custodia de recursos públicos. No podrán rendir caución a favor de los servidores que estén obligados de prestarla: el Presidente de la República.Deberes de las o los servidores públicos.A. lo que no los exime de las responsabilidades administrativas. que desempeñen funciones de recepción. con la diligencia que emplean generalmente en la administración de sus propias actividades.Son deberes de las y los servidores públicos: a) Respetar. Fiscal General del Estado..
Lexis S. d) Cumplir y respetar las órdenes legítimas de los superiores jerárquicos. reglamentos y más disposiciones expedidas de acuerdo con la Ley. civiles o penales que pudieran establecerse en su contra. cumplir y hacer cumplir la Constitución de la República... por escrito.Obligación de rendir caución.Av. los Prefectos Provinciales. DERECHOS Y PROHIBICIONES Artículo 22. los Jueces de la Corte Nacional de Justicia. con solicitud. a acatar las órdenes superiores que sean contrarias a la Constitución de la República y la Ley. el Vicepresidente de la República. los Gobernadores y Consejeros Regionales.. no inscribirá nombramientos o contratos de las personas que no cumplan los requisitos previstos en esta Ley. 022417-421
Los cambios de domicilio serán notificados a la unidad del talento humano correspondiente. Artículo 20. Gobernadores de Provincia.: Documento digitalizado de la publicación original. Jueces de las Cortes Provinciales de Justicia y Jueces de los Tribunales. leyes.. c) Cumplir de manera obligatoria con su jornada de trabajo legalmente establecida. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. inversión. los funcionarios o servidores de la Contraloría General del Estado. los Consejeros del Consejo Nacional Electoral y del Consejo de Participación Ciudadana y Control Social. Subsecretarios. en forma previa a asumir el puesto. calidez.
. Concejales y Presidentes de Juntas Parroquiales. b) Cumplir personalmente con las obligaciones de su puesto. eficiencia. de conformidad con las disposiciones de esta Ley.Las y los servidores públicos.
Sus actos deberán ajustarse a los objetivos propios de la institución en la que se desempeñe y administrar los recursos públicos con apego a los principios de legalidad. útiles. administración o utilización de conformidad con la ley y las normas secundarias. garantizando el derecho de la población a servicios públicos de óptima calidad. más los respectivos intereses durante el tiempo que duró el proceso judicial respectivo si el juez hubiere dispuesto el pago de remuneraciones. g) Elevar a conocimiento de su inmediato superior los hechos que puedan causar daño a la administración. h) Ser restituidos en forma obligatoria. e) Recibir indemnización por supresión de puestos o partidas. comisiones y permisos de acuerdo con lo prescrito en esta Ley. este derecho podrá ejercitarse hasta treinta días después de haber sido licenciados de las Fuerzas Armadas. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av.Son derechos irrenunciables de las servidoras y servidores públicos: a) Gozar de estabilidad en su puesto.
. en caso de que la autoridad competente haya fallado a favor del servidor suspendido o destituido. h) Ejercer sus funciones con lealtad institucional. y. i) Cumplir con los requerimientos en materia de desarrollo institucional. f) Cumplir en forma permanente. d) Ser restituidos a sus puestos luego de cumplir el servicio cívico militar.. economía y eficiencia. o por retiro voluntario para acogerse a la jubilación. Custodiar y cuidar la documentación e información que. f) Asociarse y designar a sus directivas en forma libre y voluntaria. ocultamiento o inutilización. recursos humanos y remuneraciones implementados por el ordenamiento jurídico vigente. en el respectivo auto o sentencia se establecerá que deberán computarse y descontarse los valores
Lexis S. profesionalización y responsabilidad. cargo o comisión tenga bajo su responsabilidad e impedir o evitar su uso indebido. 022417-421
e) Velar por la economía y recursos del Estado y por la conservación de los documentos. equipos. licencias. b) Percibir una remuneración justa. eficiencia. con atención debida al público y asistirlo con la información oportuna y pertinente. en el ejercicio de sus funciones.. por el monto fijado en esta Ley. las remuneraciones que dejó de percibir.Derechos de las servidoras y los servidores públicos. rindiendo cuentas de su gestión. Artículo 23. a sus cargos dentro del término de cinco días posteriores a la ejecutoria de la sentencia o resolución. 10 de Agosto) Tel. Los derechos y las acciones que por este concepto correspondan a la servidora o servidor. recibir de haber sido declarado nulo el acto administrativo impugnado. g) Gozar de vacaciones. y. son irrenunciables.: Documento digitalizado de la publicación original. que será proporcional a su función.A. sustracción. por razón de su empleo. c) Gozar de prestaciones legales y de jubilación de conformidad con la Ley. eficacia. rectitud y buena fe. muebles y bienes en general confiados a su guarda. j) Someterse a evaluaciones periódicas durante el ejercicio de sus funciones.Av.
.Prohibiciones a las servidoras y los servidores públicos. y. para emigrar al exterior en busca de trabajo. p) Mantener a sus hijos e hijas. el incumplimiento de la ley. j) Recibir un trato preferente para reingresar en las mismas condiciones de empleo a la institución pública. En caso de que se produjere tal evento se acogerá al procedimiento de la jubilación por invalidez y a los beneficios establecidos en esta ley y en las de seguridad social. b) Ejercer otro cargo o desempeñar actividades extrañas a sus funciones durante el tiempo fijado como horario de trabajo para el desempeño de sus labores. c) Retardar o negar en forma injustificada el oportuno despacho de los asuntos o la prestación del servicio a que está obligado de acuerdo a las funciones de su cargo. higiene y bienestar. 10 de Agosto) Tel. ni sufrir menoscabo ni anulación del reconocimiento o goce en el ejercicio de sus derechos. seguridad. r) Los demás que establezca la Constitución y la ley. n) No ser discriminada o discriminado. k) Gozar de las protecciones y garantías en los casos en que la servidora o el servidor denuncie. contemplando el período de recuperación necesaria. a la que hubiere renunciado. así como la comisión de actos de corrupción. 022417-421
percibidos durante el tiempo que hubiere prestado servicios en otra institución de la administración pública durante dicho periodo. en forma motivada. m) Reintegrarse a sus funciones después de un accidente de trabajo o enfermedad.: Documento digitalizado de la publicación original. excepto quienes sean autorizados para realizar sus estudios o ejercer la docencia en las universidades e instituciones politécnicas del país. integridad.
Lexis S. l) Desarrollar sus labores en un entorno adecuado y propicio. en forma debidamente comprobada. q) Recibir formación y capacitación continua por parte del Estado. que garantice su salud.Av. ñ) Ejercer el derecho de la potencialización integral de sus capacidades humanas e intelectuales.A. hasta los cuatro años de edad. en un centro de cuidado infantil pagado y elegido por la entidad pública. o) Mantener su puesto de trabajo cuando se hubiere disminuido sus capacidades por enfermedades catastróficas y/o mientras dure su tratamiento y en caso de verse imposibilitado para seguir ejerciendo efectivamente su cargo podrá pasar a desempeñar otro sin que sea disminuida su remuneración salvo el caso de que se acogiera a los mecanismos de la seguridad social previstos para el efecto. para lo cual las instituciones prestarán las facilidades. según prescripción médica debidamente certificada. siempre y cuando esto no interrumpa el cumplimiento de la totalidad de la jornada de trabajo o en los casos establecidos en la presente Ley.Prohíbese a las servidoras y los servidores públicos lo siguiente: a) Abandonar injustificadamente su trabajo. i) Demandar ante los organismos y tribunales competentes el reconocimiento o la reparación de los derechos que consagra esta Ley.. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av.
. Artículo 24.
justicia y seguridad social. su cónyuge o conviviente en unión de hecho legalmente reconocida. societarias o financieras. asociación u otras garantías constitucionales. emitir informes. procesamiento.Av.-De las jornadas legales de trabajo. y.. deba atender personalmente dichos asuntos. correos y telecomunicaciones. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. tramitar o suscribir convenios o contratos con el Estado. y. energía eléctrica. sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad. en especial los de salud. sus superiores o de sus subalternos. educación. organismos y personas jurídicas señaladas en el artículo 3 de esta Ley podrán tener las siguientes modalidades: a) Jornada Ordinaria: Es aquella que se cumple por ocho horas diarias efectivas y continuas. privilegios y ventajas en razón de sus funciones. extorsión o enriquecimiento ilícito. en uso de sus funciones o aprovecharse de ellas para esos fines. e) Ordenar la asistencia a actos públicos de respaldo político de cualquier naturaleza o utilizar. dádivas. saneamiento ambiental. j) Resolver asuntos. para sí. de cualquier manera. agua potable y alcantarillado. sin prestar servicios efectivos o desempeñar labor específica alguna. f) Abusar de la autoridad que le confiere el puesto para coartar la libertad de sufragio. cohecho. sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad tengan interés. con contribuyentes o contratistas de cualquier institución del Estado. 022417-421
d) Privilegiar en la prestación de servicios a familiares y personas recomendadas por superiores. gestionar. ya sea con nombramiento o contrato. su cónyuge o conviviente en unión de hecho legalmente reconocida. con períodos de descanso desde treinta minutos hasta dos horas diarias para el almuerzo.
.: Documento digitalizado de la publicación original. en razón de sus funciones. bienes del Estado. transporte y distribución de hidrocarburos y sus derivados. i) Mantener relaciones comerciales. regalos o contribuciones en especies.A. por si o por interpuesta persona u obtener cualquier beneficio que implique privilegios para el servidor o servidora. concusión. las leyes y los reglamentos. l) Percibir remuneración o ingresos complementarios. m) Negar las vacaciones injustificadamente a las servidoras y servidores públicos. bienes o dinero. ñ) Las demás establecidas por la Constitución de la República. sin perjuicio de que estos actos constituyan delitos tales como: peculado. debidamente justificadas. conforme a la normativa de la respectiva institución. recompensas. Artículo 25. salvo los casos de personas inmersas en grupos de atención prioritaria. Esta prohibición se aplicará también para empresas. sociedades o personas jurídicas en las que el servidor o servidora. h) Paralizar a cualquier título los servicios públicos.Las jornadas de trabajo para las entidades. transportación pública. 10 de Agosto) Tel. intervenir . instituciones.
Lexis S. bomberos. en los casos en que el servidor público. g) Ejercer actividades electorales. aceptar o recibir. con cuarenta horas semanales. que no estarán incluidos en la jornada de trabajo. de lunes a viernes y durante los cinco días de cada semana. directa o indirectamente. k) Solicitar. con este y otros fines.
La ausencia se justificará mediante la presentación del certificado médico otorgado por un facultativo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. CAPÍTULO 2 DE LAS LICENCIAS.. En dicho certificado se hará constar la fecha probable del parto o en la que tal hecho se produjo. toda servidora pública tiene derecho a una licencia con remuneración de doce (12) semanas por el nacimiento de su hija o hijo.: Documento digitalizado de la publicación original. no puede sujetarse a la jornada única y requiere de jornadas. y. b) Por enfermedad catastrófica o accidente grave debidamente certificado. hasta por tres meses.. observando el principio de continuidad. debidamente comprobada. hasta por seis meses. sin que su remuneración sea menor a la generalidad de servidoras o servidores. equidad y optimización del servicio. requieran que sus servidoras o sus servidores laboren en diferentes horarios a los establecidos en la jornada ordinaria. a falta de éste. sus entidades y regímenes especiales. a las servidoras o los servidores que perciban remuneración.
Lexis S. e) En los casos de nacimientos prematuros o en condiciones de cuidado especial. para la realización de sus labores. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. tendrán derecho a jornadas especiales de menor duración. y.Av. hecho que se justificará con la presentación de un certificado médico. deben obtener la aprobación del Ministerio de Relaciones Laborales. debiendo ser fijada para cada caso. Las instituciones que en forma justificada. d) Por paternidad. COMISIONES DE SERVICIO Y PERMISOS Artículo 26. por otro profesional médico debidamente avalado por los centros de salud pública. esta facultad será competencia de la máxima autoridad. acorde a la norma que para el efecto emita el Ministerio de Relaciones Laborales. en caso de nacimiento múltiple el plazo se extenderá por diez días adicionales. horarios o turnos especiales. otorgado por un facultativo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social y a falta de éste. Artículo 27. c) Por maternidad.
. Las servidoras y servidores que ejecuten trabajos peligrosos. así como el uso de dos horas diarias para su rehabilitación en caso de prescripción médica. 10 de Agosto) Tel. de conformidad con las disposiciones de esta Ley. igual período podrá aplicarse para su rehabilitación. el servidor público tiene derecho a licencia con remuneración por el plazo de diez días contados desde el nacimiento de su hija o hijo cuando el parto es normal..Régimen de licencias y permisos. realicen sus actividades en ambientes insalubres o en horarios nocturnos.A. En el caso de los Gobiernos Autónomos Descentralizados. el padre podrá tener licencia con remuneración por veinte y cinco días. cuando hayan nacido con una enfermedad degenerativa. se prolongará la licencia por paternidad con remuneración por ocho días más.Se concederá licencia o permiso para ausentarse o dejar de concurrir ocasionalmente a su lugar de trabajo.. e.Licencias con remuneración.Toda servidora o servidor público tendrá derecho a gozar de licencia con remuneración en los siguientes casos: a) Por enfermedad que determine imposibilidad física o psicológica. 022417-421
b) Jornada Especial: Es aquella que por la misión que cumple la institución o sus servidores. por otro profesional de los centros de salud pública. en los casos de nacimiento múltiple o por cesárea se ampliará por cinco días más. terminal o irreversible o con un grado de discapacidad severa.
para efectuar estudios regulares de posgrado en instituciones de educación superior..
Lexis S. o en su caso de la parte que reste del período de licencia que le hubiere correspondido a la madre. i) Por calamidad doméstica.: Documento digitalizado de la publicación original. al fallecimiento. siempre que la servidora o servidor hubiere cumplido al menos dos años de servicio en la institución donde trabaja. y. Artículo 28. Las vacaciones podrán ser acumuladas hasta por sesenta días. a través de la Unidad de Administración del Talento Humano.Av.Licencias sin remuneración. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. 022417-421
f) En caso de fallecimiento de la madre. madre o hijos. en los siguientes casos: a) Con sujeción a las necesidades de la o el servidor. Para el caso del cónyuge o conviviente en unión de hecho legalmente reconocida.Toda servidora o servidor público tendrá derecho a disfrutar de treinta días de vacaciones anuales pagadas después de once meses de servicio continuo. d) Para actuar en reemplazo temporal u ocasional de una dignataria o dignatario electo por votación popular. en caso de requerir tiempo adicional. 10 de Agosto) Tel. su delegado o las Unidades de Administración del Talento Humano deberán conceder licencia hasta por ocho días. c) Para cumplir con el servicio militar. tres días en total. el padre podrá hacer uso de la totalidad. previa autorización de la autoridad nominadora.. g) La madre y el padre adoptivos tendrán derecho a licencia con remuneración por quince días. Artículo 29. accidente o enfermedad grave del cónyuge o conviviente en unión de hecho legalmente reconocida o de los parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o segundo de afinidad de las servidoras o servidores públicos. Para el resto de parientes contemplados en este literal. la máxima autoridad. la Jefa o el Jefe de una oficina. salvo en el caso de cesación de funciones en que se liquidarán las vacaciones no gozadas de acuerdo al valor percibido o que debió percibir por su última vacación. entendida como tal. licencia que podrá ser tomada en forma conjunta. hasta por sesenta días. durante cada año de servicio. continua o alternada. los mismos que correrán a partir de la fecha en que la hija o hijo le fuere legalmente entregado. podrá conceder licencia sin remuneración hasta por quince días calendario.
. con aprobación de la autoridad nominadora respectiva o su delegada o delegado. y. j) Por matrimonio. y. al igual que para el caso de siniestros que afecten gravemente la propiedad o los bienes de la servidora o servidor. del padre. en caso de ser servidor de carrera de servicio público.. b) Con sujeción a las necesidades e intereses institucionales. hasta por un periodo de dos años. Este derecho no podrá ser compensado en dinero. se lo contabilizará con cargo a vacaciones. h) La servidora o servidor público tendrá derecho a veinte y cinco días de licencia con remuneración para atender los casos de hija(s) o hijo(s) hospitalizados o con patologías degenerativas.Se podrá conceder licencia sin remuneración a las o los servidores públicos. La ausencia al trabajo se justificará mediante la presentación de certificado médico otorgado por el especialista tratante y el correspondiente certificado de hospitalización. desde la fecha de inscripción de su candidatura hasta el día siguiente de las elecciones. durante el parto o mientras goza de la licencia por maternidad..Vacaciones y permisos. e) Para participar como candidata o candidato de elección popular.A. se concederá la licencia hasta por tres días y.
. previa su aceptación por escrito y hasta por seis años.Obligación de reintegro. La servidora o servidor conservará todos sus derechos adquiridos en la institución de origen. hasta por dos años.A... una vez que concluya su comisión de servicios. y. Para efectuar estudios regulares de posgrados. que beneficien a la Administración Pública. siempre que la servidora o servidor hubiere cumplido un año de servicio en la institución donde trabaja.. Artículo 32. con su aceptación por escrito. pasantías y visitas de observación en el exterior o en el país. reuniones. La entidad que otorgó comisión de servicios no podrá suprimir el cargo de la servidora o servidor que se encuentre en comisión de servicios sin sueldo. mediante la concesión de comisión de servicios con remuneración. con excepción de las vacaciones que podrán acumularse hasta por dos períodos. durante su carrera administrativa. La servidora o servidor público en goce de esta comisión tendrá derecho a percibir la remuneración mayor. Ninguna entidad pública se rehusará a conceder comisión de servicios para sus servidores. mediante comisión de servicios sin remuneración. se concederá comisión de servicios hasta por dos años.De las comisiones de servicio con remuneración. 022417-421
Artículo 30..Av.La autoridad nominadora concederá permisos hasta por dos horas diarias para estudios regulares. El incumplimiento de esta disposición será comunicado por la Unidad de Administración del Talento Humano.
Lexis S. conferencias. No se concederá esta clase de comisión de servicios a servidoras o servidores que ocupen puestos de nivel jerárquico superior. siempre que la servidora o servidor hubiere cumplido al menos un año de servicios en la institución.. la servidora o servidor deberá reintegrarse de forma inmediata y obligatoria a la institución.Las o los servidores públicos de carrera podrán prestar servicios en otra entidad del Estado. o al pago de la diferencia entre lo que percibe en la entidad de origen y lo presupuestado en la que prestará sus servicios.De las Comisiones de Servicio sin remuneración. nombramientos provisionales o tengan contratos de servicios ocasionales. a la autoridad nominadora respectiva. 10 de Agosto) Tel. periodo fijo. en la cual se encontraba originalmente sirviendo. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. Artículo 33. siempre que la servidora o servidor hubiere cumplido un año de servicio en la institución donde trabaja y cumpla con los requisitos del puesto a ocupar. para los fines disciplinarios previstos en esta Ley. Concluida la comisión la servidora servidor será reintegrada o reintegrado a su puesto original. previo dictamen favorable de la Unidad de Administración del Talento Humano. Artículo 31. Se exceptúan de esta disposición los períodos para el ejercicio de puestos de elección popular.: Documento digitalizado de la publicación original.
. tendrá derecho a ser reintegrada o reintegrado a su cargo original o a uno equivalente si el anterior hubiere sido suprimido por conveniencia institucional..Una vez culminado el período de licencia o comisión de servicios previstos en esta Ley. No se concederán estos permisos. Para el caso de los estudiantes. a las o los servidores que laboren en jornada especial. se certificará expresamente la aprobación del curso correspondiente. previo el dictamen favorable de la unidad de administración del talento humano. previo dictamen favorable de la unidad de administración del talento humano. Las licencias con o sin remuneración no son acumulables.. siempre y cuando se acredite matrícula y regular asistencia a clases.Las y los servidores públicos de carrera podrán prestar servicios en otra institución del Estado.De los permisos.
Para el traspaso de puestos con su respectiva partida presupuestaria a otra entidad.Condiciones para traslados. dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad.. organismo o persona jurídica de las señaladas en el artículo 3 de esta ley. institución. Artículo 36. de conformidad al plan de trabajo presentado a la autoridad institucional. 022417-421
Las y los servidores tendrán derecho a permiso para atención médica hasta por dos horas. se requerirá dictamen presupuestario del Ministerio de Finanzas si ello implica aumento de la masa salarial o gasto corriente de la entidad y la aprobación del Ministerio de Relaciones Laborales.Podrán concederse permisos imputables a vacaciones. además del informe técnico de la unidad de administración del talento humano.Permisos Imputables a vacaciones. Previo informe de la unidad de administración del talento humano. previo informe técnico de la unidad de administración del talento humano. con la respectiva partida presupuestaria...Del traslado administrativo. podrá autorizar el traspaso de puestos. 10 de Agosto) Tel.: Documento digitalizado de la publicación original. las o los servidores públicos tendrán derecho a permiso de dos horas diarias para el cuidado de familiares. dentro de la misma institución.Los traslados de un puesto a otro podrán ser acordados por la autoridad nominadora... CAPÍTULO 3 DEL TRASLADO.Se entiende por traslado administrativo al movimiento. Artículo 34.La autoridad nominadora. de una unidad administrativa a otra. durante doce meses contados a partir de que haya concluido su licencia de maternidad. b) La candidata o el candidato al traslado cumpla los requerimientos para el puesto al cual va a ser trasladado. y..
Lexis S.. siempre que se justifique con certificado médico correspondiente otorgado por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social o avalizado por los centros de salud pública.Del traspaso de puestos a otras unidades o instituciones. Artículo 37. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. Las servidoras públicas tendrán permiso para el cuidado del recién nacido por dos horas diarias.. de la servidora o servidor público de un puesto a otro vacante. de igual clase y categoría o de distinta clase pero de igual remuneración. legalmente constituidas.A.
. que estén bajo su protección y tengan discapacidades severas o enfermedades catastróficas debidamente certificadas. Se otorgarán además este tipo de permisos en forma previa a su utilización en casos tales como de matriculación de sus hijos e hijas en establecimientos educativos y otros que fueren debidamente justificados. siempre que éstos no excedan los días de vacación a los que la servidora o servidor tenga derecho al momento de la solicitud. TRASPASO Y CAMBIO ADMINISTRATIVO Artículo 35. La autoridad nominadora deberá conceder permisos con remuneración a los directivos de las asociaciones de servidores públicos. siempre y cuando: a) Ambos puestos tengan igual remuneración. debidamente motivado.Av. dentro de la misma entidad y que no implique cambio de domicilio.
La servidora o servidor público que incumpliere sus obligaciones o contraviniere las disposiciones de esta Ley.Av. así como los recursos presupuestarios que financian los gastos de personal del citado puesto..... Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. funciones y remuneraciones de la servidora o servidor. descentralizadas. cambio administrativo o intercambio voluntario de puestos a un lugar distinto del domicilio civil de la servidora o servidor público.. 022417-421
Cuando se trate de traspasos de puestos cuyos presupuestos pertenecen a categorías presupuestarias diferentes. administrativos o técnicos en ambas instituciones. entre distintas unidades de la entidad. dichos cambios. La sanción administrativa se aplicará conforme a las garantías básicas del derecho a la defensa y el debido proceso.
Lexis S. Una vez cumplido el período autorizado la servidora o servidor deberá ser reintegrado a su puesto de trabajo original.Aceptación previa.: Documento digitalizado de la publicación original. De ninguna manera. siempre que sean puestos de los mismos niveles profesionales. b) Cambio de estado civil. (entidades autónomas. banca pública empresas públicas etc.
. CAPÍTULO 4 DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO Artículo 41. así como las leyes y normativa conexa. en los siguientes casos: a) Enfermedad. y. observándose que no se atente contra la estabilidad. Por el intercambio voluntario de puestos no podrá mediar pago alguno.Se entiende por cambio administrativo el movimiento de la servidora o servidor público de una unidad a otra distinta. sus reglamentos. podrán autorizar el intercambio voluntario de puestos de las y los servidores. c) Seguridad familiar o personal. en los montos y valores que se encuentren contemplados hasta el final del periodo fiscal en el presupuesto de la entidad de origen.. Artículo 38.Del cambio administrativo. por un período máximo de diez meses en un año calendario.Intercambio voluntario de puestos. La entidad receptora del puesto estará obligada a incluir el respectivo financiamiento en su presupuesto institucional a partir del periodo fiscal siguiente.La autoridades nominadoras. se podrá hacer solamente con su aceptación por escrito. previo sumario administrativo. sin que implique modificación presupuestaria y siempre que se realice por necesidades institucionales. intercambio voluntario de puestos o traspasos serán considerados como sanción.. se procederá a la destitución de las o los servidores sumariados. en caso de comprobarse el pago. 10 de Agosto) Tel.El traspaso.Responsabilidad administrativa. sin perjuicio de la acción civil o penal que pudiere originar el mismo hecho.) se procederá a trasferir el puesto con la partida presupuestaria correspondiente. incurrirá en responsabilidad administrativa que será sancionada disciplinariamente. previo informe de sus respectivas Unidades de Administración del Talento Humano. Para la aplicación del presente artículo el Reglamento General de esta Ley establecerá los procedimientos y mecanismos correspondientes. La autoridad nominadora podrá autorizar el cambio administrativo.A. Artículo 39.. Artículo 40.
. 022417-421
Artículo 42. honestidad y moralidad de los actos realizados por las servidoras y servidores públicos y se encuentran previstas en el artículo 48 de esta ley. se dejará constancia por escrito de la sanción impuesta en el expediente personal de la servidora o servidor.
Lexis S. durante un mismo mes calendario. Las faltas leves darán lugar a la imposición de sanciones de amonestación verbal. desarrollo inadecuado de actividades dentro de la jornada laboral. competencia. b) Amonestación escrita. 10 de Agosto) Tel.Se considera faltas disciplinarias aquellas acciones u omisiones de las servidoras o servidores públicos que contravengan las disposiciones del ordenamiento jurídico vigente en la República y esta ley. dos o más amonestaciones verbales. La reincidencia del cometimiento de faltas leves se considerará falta grave.. equipos o materiales. d) Suspensión temporal sin goce de remuneración. y. uso indebido o no uso de uniformes. en lo atinente a derechos y prohibiciones constitucionales o legales..Son aquellas acciones u omisiones realizadas por descuidos o desconocimientos leves. tales como incumplimiento de horarios de trabajo durante una jornada laboral.Faltas leves. c) Sanción pecuniaria administrativa. salvo que estuvieren sancionadas de otra manera.Faltas graves. desobediencia a instrucciones legítimas verbales o escritas. Para efectos de la aplicación de esta ley.. las faltas se clasifican en leves y graves.: Documento digitalizado de la publicación original. b.Sanciones disciplinarias.A.Son aquellas acciones u omisiones que contraríen de manera grave el ordenamiento jurídico o alteraren gravemente el orden institucional.. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. e) Destitución. Se considerarán faltas leves. siempre que no alteren o perjudiquen gravemente el normal desarrollo y desenvolvimiento del servicio público. las acciones u omisiones que afecten o se contrapongan a las disposiciones administrativas establecidas por una institución para velar por el orden interno. Serán sancionadas por la autoridad nominadora o su delegado.De las faltas disciplinarias. uso indebido de medios de comunicación y las demás de similar naturaleza. lealtad.. La amonestación escrita se impondrá cuando la servidora o servidor haya recibido.Las sanciones disciplinarias por orden de gravedad son las siguientes: a) Amonestación verbal.. Las faltas graves darán lugar a la imposición de sanciones de suspensión o destitución. amonestación escrita o sanción pecuniaria administrativa o multa. En todos los casos.. uso inadecuado de bienes. salidas cortas no autorizadas de la institución. atención indebida al público y a sus compañeras o compañeros de trabajo.. previo el correspondiente sumario administrativo. Artículo 43. La sanción de estas faltas está encaminada a preservar la probidad.
no se suspenderá y continuará aún en ausencia de la servidora o servidor. siempre que judicialmente se haya declarado que la servidora o el servidor haya causado el perjuicio por dolo o culpa grave..+ Artículo 45.: Documento digitalizado de la publicación original.Av. declarándose nulo o ilegal el acto y que el servidor o servidora destituido sea restituido a su puesto de trabajo. De determinarse responsabilidades administrativas. se impondrán las sanciones señaladas en la presente Ley. se le restituirán los valores no pagados. funcionario o servidor causante será pecuniariamente responsable de los valores a erogar y. Si además en la sentencia o auto se dispusiere que el servidor o servidora tiene derecho al pago de remuneraciones. oral y motivado por el cual la administración pública determinará o no el cometimiento. En caso de fallo favorable para la servidora o servidor suspendido y declarado nulo o ilegal el acto. y se impondrá por reincidencia en faltas leves en el cumplimiento de sus deberes..Renuncia en sumario administrativo. Si el fallo de la Sala o juez competente fuere favorable. Las sanciones se impondrán de acuerdo a la gravedad de las faltas.. Su procedimiento se normará en el Reglamento General de esta Ley.Es el proceso administrativo. la autoridad.. 10 de Agosto) Tel.Del sumario administrativo. de las faltas administrativas establecidas en la presente Ley. De establecerse responsabilidades civiles o penales. La sentencia se notificará a la Contraloría General de Estado para efectos de control. valores a los cuales deberá imputarse y descontarse los valores percibidos durante el tiempo que hubiere prestado servicios en otra institución de la administración pública durante dicho periodo. El sumario administrativo se ejecutará en aplicación de las garantías al debido proceso. en consecuencia. la autoridad nominadora correrá traslado a los órganos de justicia competentes. En caso de que la autoridad nominadora se negare a la restitución será sancionada con la destitución del cargo. Si la sentencia determina que la suspensión o destitución fue ilegal o nula. Artículo 46. demandando el reconocimiento de sus derechos. CAPÍTULO 5
Lexis S. que durante el proceso presentare su renuncia. en el respectivo auto o sentencia se establecerá los valores que dejó de recibir con los correspondientes intereses.A.. En caso de reincidencia. el Estado ejercerá en su contra el derecho de repetición de los valores pagados. respeto al derecho a la defensa y aplicación del principio de que en caso de duda prevalecerá lo más favorable a la servidora o servidor. por parte de una servidora o servidor público.De haberse iniciado un proceso de sumario administrativo en contra de una servidora o servidor.Acción contencioso administrativa. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. se procederá de tal manera y de forma inmediata una vez ejecutoriada la respectiva providencia.La servidora o servidor suspendido o destituido. la servidora o servidor será destituido con sujeción a la ley. 022417-421
La sanción pecuniaria administrativa o multa no excederá el monto del diez por ciento de la remuneración. podrá demandar o recurrir ante la Sala de lo Contencioso Administrativo o ante los jueces o tribunales competentes del lugar donde se origina el acto impugnado o donde este haya producido sus efectos. Artículo 44.
. El pago se efectuará dentro de un término no mayor de sesenta días contado a partir de la fecha en que se ejecutorió el correspondiente auto de pago..
enriquecimiento lícito y en general por los delitos señalados en el Artículo 10 de esta Ley.. l) Por muerte. de período fijo.La servidora o servidor público cesará definitivamente en sus funciones en los siguientes casos: a) Por renuncia voluntaria formalmente presentada. d) Recibir cualquier clase de dádiva. 022417-421
CESACIÓN DE FUNCIONES Artículo 47. e) Ingerir licor o hacer uso de sustancias estupefacientes o psicotrópicas en los lugares de trabajo.: Documento digitalizado de la publicación original. tratándose de los servidores de libre nombramiento y remoción. y..A. f) Por destitución. Artículo 48..Casos de cesación definitiva. e) Por remoción. i) Por acogerse a los planes de retiro voluntario con indemnización. c) Haber recibido sentencia condenatoria ejecutoriada por los delitos de: cohecho. La remoción no constituye sanción. g) Por revocatoria del mandato. prevaricato. en caso de cesación del nombramiento provisional y por falta de requisitos o trámite adecuado para ocupar el puesto. k) Por compra de renuncias con indemnización.. regalo o dinero ajenos a su remuneración. 10 de Agosto) Tel. concusión. j) Por acogerse al retiro por jubilación. d) Por pérdida de los derechos de ciudadanía declarada mediante sentencia ejecutoriada.Causales de destitución. b) Por incapacidad absoluta o permanente declarada judicialmente. h) Por ingresar al sector público sin ganar el concurso de méritos y oposición.
. previa evaluación de desempeño e informes del jefe inmediato y la Unidad de Administración del Talento Humano.Son causales de destitución: a) Incapacidad probada en el desempeño de sus funciones. peculado. m) En los demás casos previstos en esta ley. f) Injuriar gravemente de palabra u obra a sus jefes o proferir insultos a compañeras o compañeros de trabajo. b) Abandono injustificado del trabajo por tres o más días laborables consecutivos.
Lexis S. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. soborno.Av. c) Por supresión del puesto. cuando éstas no sean el resultado de provocación previa o abuso de autoridad.
por segunda vez consecutiva. 10 de Agosto) Tel. custodia o depósito de recursos públicos. y. acoso o agresión. parientes comprendidos hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad.. estará a cargo de los siguientes organismos: a) Ministerio de Relaciones Laborales. mediante cualquier tipo de coacción.Organismos de aplicación. j) Incumplir los deberes impuestos en el literal f) del Artículo 22 de esta Ley o quebrantar las prohibiciones previstas en el literal d) a la n) del Artículo 24 de esta Ley. conviviente en unión de hecho. trata. a fin de obtener favores en la designación de puestos de libre nombramiento y remoción para su cónyuge. h) Incurrir durante el lapso de un año. en más de dos infracciones que impliquen sanción disciplinaria de suspensión. otorgar.A. Artículo 49. 022417-421
g) Asistir al trabajo bajo evidente influencia de bebidas alcohólicas o de sustancias estupefacientes o psicotrópicas. manejo.Inhabilidad especial para el ejercicio de puestos públicos por sanciones disciplinarias.: Documento digitalizado de la publicación original. sin goce de remuneración. m) Haber obtenido la calificación de insuficiente en el proceso de evaluación del desempeño. n) Ejercer presiones e influencias. En estos casos. o) Las demás que establezca la Ley. la institución notificará con la resolución expedida dentro de correspondiente sumario administrativo al Ministerio de Relaciones Laborales y a los organismos de control. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. quedará inhabilitado para el desempeño de un puesto público.Sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal a que hubiere lugar.Av. k) Suscribir y otorgar contratos civiles de servicios profesionales contraviniendo disposiciones expresas de esta Ley y su reglamento. bienes públicos o por delitos relacionados con estos asuntos. quien hubiere sido destituido luego del correspondiente sumario administrativo por asuntos relacionados con una indebida administración.
. en lo relativo a la administración del talento humano y remuneraciones.La aplicación de la presente Ley. aprovechándose del puesto que ocupe. y
Lexis S... discriminación o violencia de cualquier índole en contra de servidoras o servidores públicos o de cualquier otra persona en el ejercicio de sus funciones. ñ) Atentar contra los derechos humanos de alguna servidora o servidor de la institución. obtener o registrar un nombramiento o contrato de servicios ocasionales. i) Suscribir. TÍTULO IV DE LA ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO DE LAS Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS CAPÍTULO ÚNICO DE LOS ORGANISMOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO Y REMUNERACIÓN Artículo 50. actos que serán debidamente comprobados. l) Realizar actos de acoso o abuso sexual. contraviniendo disposiciones expresas de esta Ley y su reglamento.
y del catastro de las instituciones. servidores. ingresos complementarios y talento humano del sector público. De sus resultados emitirá informes a los órganos de control pertinentes. y absolver las consultas que formulen las instituciones señaladas en el Artículo 3 de esta ley. h) Requerir de las unidades de administración del talento humano de la administración central e institucional. tendrá las siguientes competencias: a) Ejercer la rectoría en materia de remuneraciones del sector público. institución. Al efecto establecerá los consejos consultivos que fueren necesarios con las diversas instituciones del sector público para la fijación de las escalas remunerativas. i) Emitir criterios sobre la aplicación de los preceptos legales en materia de remuneraciones. y expedir las normas técnicas correspondientes en materia de recursos humanos.: Documento digitalizado de la publicación original. su reglamento general.. así como coordinar la ejecución de programas de formación y capacitación. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av.Competencia del Ministerio de Relaciones Laborales en el ámbito de esta Ley. d) Realizar estudios técnicos relacionados a las remuneraciones e ingresos complementarios del sector público.A. obreras y obreros del sector público. las consecuencias que se pueden derivar por el incumplimiento de las obligaciones de sus puestos y los deberes establecidos por la Constitución y la ley.El Ministerio de Relaciones Laborales. e) Elaborar y mantener actualizado el Sistema Nacional de Información y el registro de todas las servidoras. que deberán ser remitidos en el plazo de quince días. a fin de prevenir a las servidoras y servidores públicos. g) Establecer políticas nacionales y normas técnicas de capacitación.Av. supervisiones o evaluación de gestión administrativa. conforme lo determinado en esta ley. verificaciones. las resoluciones del Ministerio de Relaciones Laborales y demás disposiciones conexas.. remuneraciones e ingresos complementarios. 10 de Agosto) Tel. organismo o persona jurídica de las establecidas en el artículo 3 de la presente Ley. información relacionada con el talento humano. f) Determinar la aplicación de las políticas y normas remunerativas de la administración pública regulada por esta ley y evaluar y controlar la administración central e institucional. c) Efectuar el control en la administración central e institucional de la Función Ejecutiva mediante: inspecciones. determinadas en el Artículo 3 de esta Ley. orientados a vigilar el estricto cumplimiento de las normas contenidas en esta ley.
. relacionadas con la administración de recursos humanos del sector público. entidades. b) Proponer las políticas de Estado y de Gobierno. Parágrafo 1 Ministerio de Relaciones Laborales Artículo 51. j) Establecer métodos alternativos de intervención inmediata en las instituciones de la Función Ejecutiva.
Lexis S. para la determinación de las responsabilidades a que hubiere lugar de ser el caso. 022417-421
b) Unidades de Administración del Talento Humano de cada entidad. empresas y organismos del Estado y de las entidades de derecho privado en las que haya participación mayoritaria de recursos públicos. y.
b) Elaborar los proyectos de estatuto. funcional y económicamente de sus respectivas instituciones. entidades y organismos del sector público. Corresponde a las unidades de administración del talento humano de los gobiernos autónomos descentralizados. observando las normas técnicas expedidas por el Ministerio de Relaciones Laborales como órgano rector de la materia. f) Realizar bajo su responsabilidad los procesos de movimientos de personal y aplicar el régimen disciplinario. Dependerán administrativa. g) Mantener actualizado y aplicar obligatoriamente el Sistema Informático Integrado del Talento Humano y Remuneraciones elaborado por el Ministerio de Relaciones Laborales. normas conexas y resoluciones emitidas por el Ministerio de Relaciones Laborales.Av.De las atribuciones y responsabilidades de las Unidades de Administración del Talento Humano. sus entidades y regímenes especiales. 10 de Agosto) Tel. normativa interna. previo informe favorable del Ministerio de Finanzas respecto de la disponibilidad económica cuando fuere del caso. d) Elaborar y aplicar los manuales de descripción. sujetas al ámbito de esta ley..
. e) Administrar el Sistema Integrado de Desarrollo Institucional. Talento Humano y Remuneraciones. El Ministerio de Relaciones Laborales no interferirá en los actos relacionados con dicha administración ni en ninguna administración extraña a la administración pública central e institucional. con sujeción a esta ley.: Documento digitalizado de la publicación original. el porcentaje de incremento de las remuneraciones y cualquier otro beneficio que cause un egreso económico de un ejercicio a otro. su reglamento general y las resoluciones del Ministerio de Relaciones Laborales. con enfoque en la gestión competencias laborales.A. ejercerán las siguientes atribuciones y responsabilidades: a) Cumplir y hacer cumplir la presente ley. metodología de gestión institucional y herramientas necesarias para el mejoramiento de la eficiencia en la administración pública Central. valoración y clasificación de puestos institucionales. como máximo. Parágrafo Segundo De las Unidades de Administración del Talento Humano Artículo 52. sobre la base de las normas técnicas emitidas por el Ministerio de Relaciones Laborales en el ámbito de su competencia. será el que determine el Ministerio de Relaciones Laborales. Corresponde a la Secretaría Nacional de la Administración Pública establecer las políticas.Las Unidades de Administración del Talento Humano.. manuales e indicadores de gestión del talento humano. c) Elaborar el reglamento interno de administración del talento humano. su reglamento general. h) Estructurar la planificación anual del talento humano institucional. en el ámbito de su competencia. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. la administración del sistema integrado de desarrollo del talento humano en sus instituciones.
Lexis S. En las instituciones. institucional y dependiente y coordinar las acciones necesarias con el Ministerio de Relaciones Laborales. orgánica. 022417-421
k) Las demás que le asigne la Ley. con sujeción a las normas técnicas del Ministerio de Relaciones Laborales.
Av. p) Coordinar anualmente la capacitación de las y los servidores con la Red de Formación y Capacitación Continuas del Servicio Público. m) Poner en conocimiento del Ministerio de Relaciones Laborales.: Documento digitalizado de la publicación original.El sistema integrado de desarrollo del talento humano del servicio público está conformado por los subsistemas de planificación del talento humano..Es el conjunto de políticas.. k) Asesorar y prevenir sobre la correcta aplicación de esta Ley. por parte de las autoridades. conocimientos. q) Las demás establecidas en la ley.. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. 10 de Agosto) Tel.De su estructuración. garantías y derechos de las y los servidores públicos con el fin de desarrollar su potencial y promover la eficiencia.A. interculturalidad. su reglamento y el ordenamiento jurídico vigente. En el caso de los Gobiernos Autónomos Descentralizados. servidoras y servidores de la institución. su Reglamento General y las normas emitidas por el Ministerio de Relaciones Laborales a las servidoras y servidores públicos de la institución. sus entidades y regímenes descentralizados. normas. los casos de incumplimiento de esta Ley. Manual de Procesos de Descripción. 022417-421
i) Aplicar las normas técnicas emitidas por el Ministerio de Relaciones Laborales. l) Cumplir las funciones que esta ley dispone y aquellas que le fueren delegadas por el Ministerio de Relaciones Laborales. elevar un informe a la autoridad nominadora y realizar el seguimiento oportuno. su reglamento y normas conexas. considerando la naturaleza institucional y el servicio que prestan las servidoras y servidores a los usuarios externos e internos. métodos y procedimientos orientados a validar e impulsar las habilidades.. j) Realizar la evaluación del desempeño una vez al año. ñ) Aplicar el subsistema de selección de personal para los concursos de méritos y oposición. talento humano y remuneraciones. oportunidad. sobre selección de personal.Del Sistema Integrado de Desarrollo del Talento Humano. programas y proyectos institucionales como responsable del desarrollo institucional. n) Participar en equipos de trabajo para la preparación de planes. igualdad y la no discriminación en el servicio público para cumplir con los preceptos de esta Ley. TÍTULO V DE LA ADMINISTRACIÓN TÉCNICA DEL TALENTO HUMANO CAPÍTULO 1 SISTEMA INTEGRADO DE DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO DEL SECTOR PÚBLICO Artículo 53. eficacia. capacitación y desarrollo profesional con sustento en el Estatuto. y.
. Valoración y Clasificación de Puestos Genérico e Institucional. clasificación de
Lexis S. de conformidad con la norma que expida el Ministerio de Relaciones Laborales. Artículo 54. las respectivas Unidades de Administración del Talento Humano. reportarán el incumplimiento a la Contraloría General del Estado. o) Receptar las quejas y denuncias realizadas por la ciudadanía en contra de servidores públicos.
. sus entidades y regímenes especiales. siempre que exista la partida presupuestaria y disponibilidad de los recursos económicos para este fin. la cual se presentará treinta días posteriores a la expedición de las Directrices Presupuestarias para la Proforma Presupuestaria del año correspondiente. enviarán al Ministerio de Relaciones Laborales. en caso de que se superare dicho porcentaje deberá contarse con la autorización previa del Ministerio de Relaciones Laborales. Artículo 56. Se exceptúan del proceso establecido en el inciso anterior los gobiernos autónomos descentralizados.La suscripción de contratos de servicios ocasionales será autorizada por la autoridad nominadora.
.Las Unidades de Administración del Talento Humano estructurarán.Es el conjunto de normas. técnicas y procedimientos orientados a determinar la situación histórica.Av. la planificación institucional del talento humano para el año siguiente para su aprobación.. formación.: Documento digitalizado de la publicación original. en función de la estructura administrativa correspondiente.De la planificación institucional del talento humano. 10 de Agosto) Tel. a fin de garantizar la cantidad y calidad de este recurso. obligatoriamente tendrán su propia planificación anual del talento humano. Los Gobiernos Autónomos Descentralizados.A.. Se exceptúa de este porcentaje a aquellas instituciones u organismos de reciente creación que deban incorporar personal bajo esta modalidad. capacitación. previo el informe de la unidad de administración del talento humano. en función de los planes.. programas. Artículo 57. previo el dictamen favorable del Ministerio de Finanzas en los casos en que se afecte la masa salarial o no se cuente con los recursos necesarios. la que será sometida a su respectivo órgano legislativo. Universidades y Escuelas Politécnicas Públicas y a las entidades sujetas al ámbito de la Ley Orgánica de Empresas Públicas. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av.Del subsistema de planificación del talento humano.. sus entidades y regímenes especiales. 022417-421
puestos. Artículo 58... desarrollo profesional y evaluación del desempeño.De los contratos de servicios ocasionales. estos contratos no podrán exceder de doce meses de duración o hasta que culmine el tiempo restante del ejercicio fiscal en curso.. proyectos y procesos a ser ejecutados Las Unidades de Administración del Talento Humano de las Entidades del Sector Público. elaborarán y presentarán la planificación del talento humano.El Ministerio de Relaciones Laborales aprobará la creación de puestos a solicitud de la máxima autoridad de las instituciones del sector público determinadas en el artículo 3 de esta ley. actual y futura del talento humano.De la creación de puestos. a la cual se deberá adjuntar el informe de las unidades de administración de talento humano. reclutamiento y selección de personal. La contratación de personal ocasional no podrá sobrepasar el veinte por ciento de la totalidad del personal de la entidad contratante. CAPÍTULO 2 DEL SUBSISTEMA DE PLANIFICACIÓN DEL TALENTO HUMANO Artículo 55. para satisfacer necesidades institucionales. las universidades y escuelas politécnicas públicas y las entidades sometidas al ámbito de la Ley Orgánica de Empresas Públicas. hasta que se realicen los correspondientes concursos de selección de méritos y oposición y en el caso de puestos que correspondan a proyectos de inversión
Lexis S. Esta norma no se aplicará a los miembros activos de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional.
optimización y funcionalidad..A. establecido por el Ministerio de Relaciones Laborales. El contrato de servicios ocasionales que no se sujete a los términos de esta Ley. tendrá relación de dependencia y derecho a todos los beneficios económicos contemplados para el personal de nombramiento. respetando la equidad y paridad de género. así mismo. 022417-421
o comprendidos en la escala del nivel jerárquico superior.. Por su naturaleza. Las servidoras o servidores públicos sujetos a este tipo de contrato no ingresarán a la carrera del servicio público. para las entidades del Gobierno Central. y. En caso de necesidad institucional se podrá renovar por única vez el contrato de servicios ocasionales hasta por doce meses adicionales salvo el caso de puestos comprendidos en proyectos de inversión o en la escala del nivel jerárquico superior. Artículo 60. funcionales y económicas de los organismos y dependencias estatales. no se concederá licencias y comisiones de servicios con o sin remuneración para estudios regulares o de posgrados dentro de la jornada de trabajo. y. mientras dure su contrato. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av.De la supresión de puestos. se caracterizan por tener una duración limitada y podrán percibir un reconocimiento económico. priorización.Las instituciones del sector público podrán celebrar convenios o contratos de pasantías con estudiantes de institutos. será la fijada conforme a los valores y requisitos determinados para los puestos o grados establecidos en las Escalas de Remuneraciones fijadas por el Ministerio de Relaciones Laborales. no generan derechos ni obligaciones laborales o administrativas. de Finanzas. lo cual podrá constar del texto de los respectivos contratos. El personal que labora en el servicio público bajo esta modalidad. respondiendo a instancias de diagnóstico y evaluación. con excepción de las indemnizaciones por supresión de puesto o partida o incentivos para jubilación.: Documento digitalizado de la publicación original. Por estos convenios o contratos no se origina relación laboral ni dependencia alguna. las sometidas al ámbito de la Ley Orgánica de Empresas Públicas. el cual expedirá la normativa correspondiente. pudiendo darse por terminado en cualquier momento. civiles o penales de conformidad con la ley.El proceso de supresión de puestos procederá de acuerdo a razones técnicas.. 10 de Agosto) Tel.Convenios o contratos de pasantías y prácticas.
Lexis S. universidades y escuelas politécnicas públicas. Este tipo de contratos. Se realizará con la intervención de los Ministerios de Relaciones Laborales. Los dictámenes de los ministerios no rigen para los Gobiernos Autónomos Descentralizados. universidades y escuelas politécnicas.. ni para prestar servicios en otra institución del Sector Público. ni derecho adquirido para la emisión de un nombramiento permanente. de ninguna manera representará estabilidad laboral en el mismo. este tipo de contratos no generan estabilidad.Av. La remuneración mensual unificada para este tipo de contratos. Este proceso se llevará a cabo bajo los principios de racionalización. Para las y los servidores que tuvieran suscritos este tipo de contratos. discapacidad y la interculturalidad.
. por su naturaleza. la institución o entidad objeto de la supresión de puestos. Artículo 59. las instituciones del Estado podrán celebrar convenios de práctica con los establecimientos de educación secundaria. será causal para la conclusión automática del mismo y originará en consecuencia la determinación de las responsabilidades administrativas. sus entidades y regímenes especiales.
Av. la naturaleza del trabajo. CAPITULO 3 DEL SUBSISTEMA DE CLASIFICACIÓN DE PUESTOS DEL SERVICIO PÚBLICO Artículo 61. instrucción y experiencia necesarios para su desempeño de los puestos públicos. Los cambios en las denominaciones no invalidarán las actuaciones administrativas legalmente realizadas. métodos y procedimientos. su dificultad. Artículo 62. salvo casos debidamente justificados mediante el respectivo informe técnico de la unidad de administración de talento humano. promoción. sus entidades y regímenes especiales. cónyuge. así como los requisitos de aptitud. Se fundamentará principalmente en el tipo de trabajo. políticas. diseñará el subsistema de clasificación de puestos del servicio público. tendientes a evaluar competitivamente la idoneidad de las y los aspirantes que
Lexis S. CAPITULO 4 DEL SUBSISTEMA DE SELECCIÓN DE PERSONAL Artículo 63. conviviente en unión de hecho o progenitor con un grado severo de discapacidad. ascenso. El cambio de denominación no significa supresión del puesto. La elaboración de los presupuestos de gastos de personal se sujetará al sistema de clasificación vigente.A.Es el conjunto de normas. en puestos de la misma denominación.: Documento digitalizado de la publicación original. Será de uso obligatorio en todo nombramiento.Del subsistema de selección de personal. En el caso de los Gobiernos Autónomos Descentralizados. ámbito de acción. valorar y clasificar los puestos en todas las entidades. sus reformas y vigilará su cumplimiento..Obligatoriedad del subsistema de clasificación.El subsistema de clasificación de puestos del servicio público es el conjunto de normas estandarizadas para analizar. diseñarán y aplicarán su propio subsistema de clasificación de puestos. ubicación geográfica. organismos o personas jurídicas de las señaladas en el Artículo 3 de esta Ley. rol de pago y demás movimientos de personal. contrato ocasional. debidamente certificado por el Consejo Nacional de Discapacidades (CONADIS). Para la supresión de puestos no se considerarán los puestos que ocupen las personas con discapacidad severa o quienes tengan a su cuidado y responsabilidad un hijo. instituciones. describir.. traslado. La supresión de puesto implica la eliminación de la partida respectiva y la prohibición de crearla nuevamente durante dos años.
.. La clasificación señalará el título de cada puesto.El Ministerio de Relaciones Laborales. en coordinación con la unidad de administración de talento humano de la entidad. La entidad que suprima partidas.Del Subsistema de clasificación de puestos. la distribución jerárquica de las funciones y los requerimientos para ocuparlos. complejidad. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av.. 022417-421
En caso de puestos vacantes que deben ser suprimidos por las razones señaladas podrá prescindirse del dictamen del Ministerio de Finanzas. 10 de Agosto) Tel.. nivel académico y responsabilidad.. no podrá celebrar contratos ocasionales en el ejercicio fiscal en curso.
Al primer mes de cada año. En caso de muerte de la persona discapacitada o con enfermedad catastrófica. y.
. valor que será destinado única y exclusivamente a fortalecer los sistemas de supervisión y control de dicho portafolio. dotando de los implementos y demás medios necesarios para el ejercicio de las actividades correspondientes. a través de la unidad de discapacidades y las inspectorías provinciales respectivas. asegurando las condiciones de igualdad de oportunidades en la integración laboral. podrá formar parte del porcentaje de cumplimiento de incorporación previsto en el inciso anterior. se mantuviere el incumplimiento.: Documento digitalizado de la publicación original. se le sancionará con la multa equivalente a veinte salarios básicos unificados del trabajador privado en general. No se disminuirá ni desestimará bajo ningún concepto la capacidad productiva y el desempeño laboral de una persona con discapacidad o con enfermedad catastrófica a pretexto de los servicios sociales adecuados que se brinde a éstos para resolver y equiparar las condiciones desiguales que requieran para ejercer y desarrollar normalmente sus actividades laborales. se impondrá a ésta una multa equivalente a cinco salarios básicos unificados del trabajador privado en general. están en la obligación de contratar o nombrar personas con discapacidad o con enfermedades catastróficas.. promoviendo acciones afirmativas para ello. El Ministerio de Relaciones Laborales. siempre y cuando aquello fuere imputable a la autoridad nominadora. las servidoras y servidores públicos que hubieren sido integrados en el año anterior. padre. tuviere bajo su cuidado a la misma. se verificare el incumplimiento de lo previsto en este artículo. obligatoriamente recibirán inducción respecto del trato y promoción de los derechos hacia sus compañeros y usuarios que merezcan atención prioritaria.De las personas con discapacidades o con enfermedades catastróficas. la interculturalidad y la inclusión de las personas con discapacidad y grupos de atención prioritaria. 022417-421
reúnan los requerimientos establecidos para el puesto a ser ocupado. Si luego de la inspección realizada por parte del Ministerio de Relaciones Laborales. En caso de que por razones de la enfermedad catastrófica o discapacidad severa las personas no pudieren acceder a puestos en la administración pública. esto constituirá causal de remoción o destitución. Artículo 64. Respecto del valor de la multa que se imponga por este efecto. una persona del núcleo familiar de dicha persona sea éste cónyuge o conviviente en unión de hecho. de conformidad con el catastro nacional de personas con discapacidad que mantenga el Consejo Nacional de Discapacidades (CONADIS). siempre y cuando en su jurisdicción exista la población de personas con discapacidad disponible para el trabajo. y. Si habiendo sido sancionada por segunda ocasión la autoridad nominadora.Las instituciones determinadas en el artículo 3 de esta ley que cuenten con más de veinte y cinco servidoras o servidores en total. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av.Av. y.A.
Lexis S. 10 de Agosto) Tel.. de manera progresiva y hasta un 4% del total de servidores o servidoras. bajo el principio de no discriminación. supervisará y controlará cada año el cumplimiento de esta disposición en la administración pública. el cincuenta por ciento de la misma ingresará al Ministerio de Relaciones Laborales. madre. el restante cincuenta por ciento ingresará al Consejo Nacional de Discapacidades (CONADIS) para dar cumplimiento a los fines específicos previstos en la Ley de Discapacidades. garantizando la equidad de género. En caso de mantenerse el incumplimiento. se dejará de contar a éstas dentro del cupo del 4%. para lo cual se emitirá la norma técnica correspondiente para la contratación de estas personas. hermano o hermana o hijo o hija.
Lexis S. practicar principios de solidaridad. Se deberá cumplir con los requisitos establecidos para el puesto.Es el subsistema orientado al desarrollo integral del talento humano que forma parte del Servicio Público.: Documento digitalizado de la publicación original.. La calificación en los concursos de méritos y oposición debe hacerse con parámetros objetivos.. habilidades y valores para la generación de una identidad tendiente a respetar los derechos humanos. conforme al informe emitido por la Unidad de Administración del Talento Humano. justicia y equidad reflejados en su comportamiento y actitudes frente al desempeño de sus funciones de manera eficiente y eficaz.De la Formación de las y los servidores públicos. La formación no profesional se alineará también a las áreas de prioridad para el país establecida en el Plan Nacional del Buen Vivir.La autoridad nominadora designará a la persona que hubiere ganado el concurso.. y en ningún caso.Designación de la o el ganador del concurso. CAPITULO 5 DE LA FORMACIÓN Y LA CAPACITACIÓN Artículo 69. Estos concursos deberán ser ejecutados por las respectivas Unidades de Administración del Talento Humano.Para llenar los puestos vacantes se efectuará un concurso público de merecimientos y oposición. desarrollo de técnicas. que evalúe la idoneidad de los interesados y se garantice el libre acceso a los mismos. las autoridades nominadoras podrán intervenir de manera directa.La formación es el subsistema de estudios de carrera y de especialización de nivel superior que otorga titulación según la base de conocimientos y capacidades que permitan a los servidores públicos de nivel profesional y directivo obtener y generar conocimientos científicos y realizar investigación aplicada a las áreas de prioridad para el país. Este tipo de irregularidades invalidarán los procesos de selección de personal. calidez. Artículo 70. los años de servicio. El Ministerio de Relaciones Laborales implementará normas para facilitar su actividad laboral. complementariamente.Av..Del ingreso a un puesto público. definidas en el Plan Nacional de Desarrollo. El ingreso a un puesto público se realizará bajo los preceptos de justicia. a partir de procesos de adquisición y actualización de conocimientos. esta Ley y su Reglamento. pueblos y nacionalidades. Artículo 66.. Respecto de la inserción y accesibilidad en igualdad de condiciones al trabajo remunerado de las personas con discapacidad y de las comunidades.. subjetiva o hacer uso de mecanismos discrecionales.El ingreso a un puesto público será efectuado mediante concurso de merecimientos y oposición.De los ascensos. Artículo 67.
.. 10 de Agosto) Tel. La designación se hará en base a los mejores puntajes que hayan obtenido en el concurso. Artículo 68. se aplicarán acciones afirmativas.Del subsistema de capacitación y desarrollo de personal.De los puestos vacantes... Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av..A. transparencia y sin discriminación alguna. que les permita realizarse como seres humanos y ejercer de esta forma el derecho al Buen Vivir. 022417-421
Artículo 65.Los ascensos se realizarán mediante concurso de meritos y oposición.. en el que se evaluará primordialmente la eficiencia de las servidoras y los servidores y.. garantizando a las y los aspirantes su participación sin discriminación alguna conforme a lo dispuesto en la Constitución de la República.
a través de la Red de Formación y Capacitación Continuas del Servicio Público para el efecto se tomará en cuenta el criterio del Instituto de Altos Estudios Nacionales –IAEN. encaminados a impulsar la consecución de los fines y propósitos institucionales. CAPÍTULO 6 DEL SUBSISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Artículo 76.En caso de que la servidora o servidor cese en su puesto en los casos previstos en las letras a). Para el efecto. instituciones. transparentes... Artículo 75. la ejecución del Plan Nacional de Formación y Capacitación de los Servidores Públicos que deberá ser desconcentrada y descentralizada.El Ministerio de Relaciones Laborales coordinará con las Redes de Formación y Capacitación de los Servidores Públicos y las Unidades de Administración del Talento Humano de la institución.: Documento digitalizado de la publicación original. en calidad de organizadores.Av. justos.Del pago de honorarios a instructores. f) e i) del artículo 47 de esta ley y no pueda cumplir con la obligación establecida en el artículo 73 de la misma. sean requeridos para colaborar fuera del horario de la jornada de trabajo. en un plazo no mayor a 60 días.. en la que el Estado hubiese invertido recursos económicos. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av.Es el conjunto de normas. generará la responsabilidad de transmitir y de poner en práctica los nuevos conocimientos adquiridos por un lapso igual al triple del tiempo de formación o capacitación.. 022417-421
Artículo 71.. pudiendo dichos valores cobrarse por parte de la Contraloría General del Estado a través de la jurisdicción coactiva o el Ministerio de Relaciones Laborales por la misma vía. 10 de Agosto) Tel. el desarrollo de los servidores públicos y el mejoramiento continuo de la calidad del servicio público prestado por todas las entidades. técnicas... protocolos y procedimientos armonizados.
Lexis S.Incumplimiento de obligaciones. métodos. organismos o personas jurídicas señaladas en el artículo 3 de esta Ley.. responsabilidades y perfiles del puesto. o haya reprobado en sus estudios. Artículo 74. profesores. la autoridad nominadora dispondrá la adopción de las medidas administrativas o judiciales a que hubiere lugar..La formación y capacitación efectuada a favor de las y los servidores públicos.Las servidoras y los servidores públicos que por sus conocimientos y experiencia.Programas de formación y capacitación. El servidor estará obligado a reintegrar a la institución respectiva el valor total o la parte proporcional de lo invertido en su formación o capacitación.Planeación y dirección de la capacitación.A. el Ministerio de Relaciones Laborales emitirá la escala de honorarios respectiva. Artículo 73.. Artículo 72.Para cumplir con su obligación de prestar servicios públicos de óptima calidad.Subsistema de evaluación del desempeño. En el caso de los Gobiernos Autónomos Descentralizados.. el Estado garantizará y financiará la formación y capacitación continúa de las servidoras y servidores públicos mediante la implementación y desarrollo de programas de capacitación. imparciales y libres de arbitrariedad que sistemáticamente se orienta a evaluar bajo parámetros objetivos acordes con las funciones.Efectos de la formación y la capacitación.
. tendrán derecho a percibir honorarios por su trabajo. La evaluación se fundamentará en indicadores cuantitativos y cualitativos de gestión. Se fundamentarán en el Plan Nacional de Formación y Capacitación de los Servidores Públicos y en la obligación de hacer el seguimiento sistemático de sus resultados. sus entidades y regímenes especiales se sujetarán a lo que determina la correspondiente Ley.. facilitadores o instructores en eventos de capacitación. acorde a los preceptos constitucionales. d).
. b) Muy Bueno. decisión que corresponderá a la autoridad nominadora.Efectos de la evaluación. quien podrá solicitar por escrito y fundamentadamente. El proceso de recalificación será realizado por un tribunal integrado por tres servidores incluidos en la escala del nivel jerárquico superior que no hayan intervenido en la calificación inicial. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. c) Satisfactorio. a excepción de las y los servidores que hubieren obtenido la calificación de regular quienes serán evaluados nuevamente conforme lo indicado en el Artículo 80 de esta ley.
. y.: Documento digitalizado de la publicación original.El resultado de la evaluación del desempeño se sujetará a la siguiente escala de calificaciones: a) Excelente. Las evaluaciones a las y los servidores públicos se realizarán una vez al año. La evaluación del desempeño servirá de base para: a) Ascenso y cesación. 10 de Agosto) Tel. con el objetivo de estimular el rendimiento de las servidoras y los servidores públicos. Artículo 79. de conformidad con el reglamento que se expedirá para tal propósito. tales como: menciones honoríficas. en un plazo de ocho días. Los resultados de la evaluación serán notificados a la servidora o servidor evaluado.El Ministerio de Relaciones Laborales y las Unidades Institucionales de Administración del Talento Humano.Av. Artículo 80. y.. la reconsideración y/o la recalificación. planificarán y administrarán un sistema periódico de evaluación del desempeño. Los instrumentos diseñados para la evaluación del desempeño.. licencias para estudio. será destituido de su puesto.. los mismos que serán relacionados con el puesto que desempeña.. pudiendo este último realizar sus observaciones por escrito.La servidora o servidor que obtuviere la calificación de insuficiente. quien deberá notificar por escrito a la o el servidor evaluado en un plazo máximo de ocho días con la resolución correspondiente. e) Insuficiente.. Planificación y administración que deberá ser desconcentrada y descentralizada. b) Concesión de otros estímulos que contemplen esta Ley o los reglamentos..A. d) Regular.De la planificación de la evaluación.
Lexis S. deberán ser suscritos por el jefe inmediato o el funcionario evaluador.. Artículo 78. 022417-421
Artículo 77. En el proceso de evaluación la servidora o servidor público deberá conocer los objetivos de la evaluación. acorde a los preceptos constitucionales correspondientes. previo el respectivo sumario administrativo que se efectuará de manera inmediata. capacitación e instrucción.De los objetivos de la evaluación del desempeño.Escala de calificaciones.La evaluación del desempeño de las y los servidores públicos debe propender a respetar y consagrar lo señalado en los artículos 1 y 2 de esta Ley. becas y cursos de formación.
Estabilidad de las y los servidores públicos. Conforme lo dispuesto en la Constitución de la República. habrán llegado al tope máximo de su carrera en el servicio público. A las servidoras y servidores que.. previo el respectivo sumario administrativo que se efectuará de manera inmediata. promociones o reconocimientos.Se establece dentro del sector público.La carrera del servicio público. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. métodos y procedimientos orientados a motivar el ingreso y la promoción de las personas para desarrollarse
Lexis S. será nuevamente evaluado en el plazo de tres meses y si nuevamente mereciere la calificación de regular. cumplidos los sesenta y cinco (65) años de edad. sin que puedan ascender. priorizando al mejor calificado en la evaluación del desempeño. muy bueno o satisfactorio. normas. se les podrá aceptar su petición y se les reconocerá un estímulo y compensación económica. a los setenta (70) años de edad. independientemente del grado en el cual se encuentren ubicados. Estas calificaciones constituirán antecedente para la concesión de estímulos que establece la ley y sugerir recomendaciones relacionadas con el mejoramiento y desarrollo de los recursos humanos. TÍTULO VI DE LA CARRERA DEL SERVICIO PÚBLICO CAPÍTULO 1 GENERALIDADES Artículo 81.Av. la carrera del servicio público. mediante la implantación del sistema de méritos y oposición que garantice la estabilidad de los servidores idóneos.
.A. Artículo 82. el régimen de libre nombramiento y remoción tendrá carácter de excepcional. con el propósito de remover a sus titulares. Percibirán una compensación conforme a la Disposición General Primera. Las servidoras y servidores de las instituciones señaladas en el artículo 3 de esta ley. 10 de Agosto) Tel.. a partir de dicha edad. dará lugar a que sea destituido de su puesto. Las servidoras y servidores. que cumplan los requisitos establecidos en las leyes de la seguridad social para la jubilación. será considerado para los ascensos. Posteriores evaluaciones deberán observar el mismo procedimiento. cumplan los requisitos establecidos en las leyes de la seguridad social para la jubilación y requieran retirarse voluntariamente del servicio público. con el fin de obtener eficiencia en la función pública.: Documento digitalizado de la publicación original. Se prohíbe calificar como puestos de libre nombramiento y remoción a aquellos puestos protegidos por la carrera del servicio público que actualmente están ocupados. sean clasificados en forma descendente a un puesto protegido por la carrera del servicio público. obligatoriamente tendrán que retirarse del servicio público y cesarán en su puesto..Es el conjunto de políticas. 022417-421
La servidora o servidor público que obtuviere la calificación de regular. de conformidad con lo determinado en la Disposición General Primera. Se prohíbe que los puestos de libre nombramiento y remoción. La evaluación la efectuará el jefe inmediato y será revisada y aprobada por el inmediato superior institucional o la autoridad nominadora.. La servidora o servidor calificado como excelente.
b) Las o los que ejerzan funciones con nombramiento a período fijo por mandato legal.2 Las o los titulares de los organismos de Transparencia y Control Social.7 Las o los secretarios generales y prosecretarios. conocimientos.10 Las o los procuradores síndicos. a.13 Las o los jefes y tenientes políticos.Servidoras y servidores públicos excluidos de la carrera del servicio público. a. a: a) Quienes tienen a su cargo la dirección política y administrativa del Estado: a. d) Las o los servidores en todas sus clasificaciones que pertenecen a la Carrera Judicial.
.14 Las o los coordinadores generales e institucionales. a. 10 de Agosto) Tel. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. ascenso y promoción de sus servidoras y servidores de conformidad con sus aptitudes. a. La carrera del servicio público garantizará la estabilidad. a.Av. a. capacidades. a. Artículo.15 Las o los directivos de las instituciones educativas públicas del Sistema Nacional de Educación. a. de Control y Regulación y las segundas autoridades de estos organismos.A. los Defensores Públicos que pertenecen a la Carrera de la
Lexis S. subdirectores y subgerentes en todas sus categorías y niveles.8 Las o los intendentes de control. c) Las o los dignatarios elegidos por votación popular.. y. experiencia.12 Las o los intendentes. subintendentes. a. a.5 Las o los directores y gerentes.Exclúyase del sistema de la carrera del servicio público. responsabilidad en el desempeño de sus funciones y requerimientos institucionales. competencias.9 Las o los asesores. sin discriminación a las personas con discapacidad mediante procesos de evaluación e incentivos económicos.6 Las o los presidentes y vicepresidentes ejecutivos. los Fiscales que pertenecen a la Carrera Fiscal. a. a. 83. 022417-421
profesionalmente dentro de una secuencia de puestos que pueden ser ejercidos en su trayectoria laboral. a. para cumplir con el rol social de atender con eficiencia y oportunidad las necesidades sociales para el desarrollo del Buen Vivir como responsabilidad del Estado. comisarios de policía y comisarios de la mujer y la familia.11 Las o los gobernadores.3 Las o los secretarios y subsecretarios comprendidos en el nivel jerárquico superior. sobre la base del sistema de méritos.4 Las o los puestos de coordinadores y subcoordinadores nacionales.: Documento digitalizado de la publicación original.. viceministros y subsecretarios de Estado.1 Las o los ministros. a.
mejoramiento pedagógico y académico. e) Las o los miembros del Consejo Nacional Electoral y miembros del Tribunal Contencioso Electoral. l) Las o los docentes e investigadores de las instituciones educativas públicas del Sistema de Educación Superior. y de nombramiento provisional. 10 de Agosto) Tel. salvo que se desempeñe por encargo. actualización. Artículo. Así como los docentes e investigadores de las universidades que se regirán por la Ley de Educación Superior. no estarán sujetos a los procesos de evaluación de desempeño determinados en esta Ley.Av. y.Carrera Docente. h) Las o los servidores de libre nombramiento y remoción.Las autoridades nominadoras podrán designar. quienes presten sus servicios en las notarías. la Fiscal o el Fiscal General del Estado. y.. i) Las servidoras y servidores públicos sujetos a la Ley Orgánica de Servicio exterior.Servidoras y servidores públicos de libre nombramiento y remoción.. y remover libremente a las y los servidores que ocupen los puestos señalados en el literal a) y el literal h) del Artículo 83 de esta Ley. En el caso de las y los servidores que prestan sus servicios en calidad de Técnicos Docentes.. f) Las o los miembros de la Corte Constitucional. previo el cumplimiento de los requisitos previstos para el ingreso al servicio público. Lo establecido en los capítulos 2 y 3 del Título II de esta ley será de observancia obligatoria bajo todos los regímenes previstos en la misma. Estarán sujetos a la Ley de Carrera Docente y Escalafón del Magisterio. percibirá una remuneración justa de acuerdo a la profesionalización. autoridades o miembros de cuerpos colegiados o de corporaciones a cuyo cargo corre el gobierno de las instituciones del Estado. subrogación o nombramiento provisional. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. formación continua. Artículo 85. las vocales y los vocales del Consejo de la Judicatura y sus suplentes.El personal docente comprendido en todos los niveles y modalidades gozará de estabilidad. g) Las o los miembros en servicio activo de las Fuerzas Armadas. las Juezas y Jueces de la Corte Nacional de Justicia. j) Las dignatarias y dignatarios. La remoción así efectuada no constituye destitución ni sanción disciplinaria de ninguna naturaleza. k) El personal de las empresas sujetas a la Ley Orgánica de Empresas Públicas. La servidora o servidor de carrera que de cualquier modo o circunstancia ocupare uno de los puestos previstos en los literales a) y b) de este artículo. las Notarias y Notarios. la Defensora Pública General o el Defensor Público General.A.. estarán regulados por esta Ley. m) El personal docente comprendido dentro del Sistema Nacional de Educación. de la Policía Nacional y la Comisión de Tránsito del Guayas. desempeño y méritos académicos. en función a lo consagrado en el Artículo 355 de la Constitución. respecto de lo cual aplicarán sus propias leyes.
Lexis S. Las servidoras y servidores comprendidos en los literales de este artículo. en donde se contemplarán sus procesos de evaluación. perderá su condición de carrera y podrá ser libremente removido. 022417-421
Defensoría.: Documento digitalizado de la publicación original. la Procuradora General del Estado o el Procurador General del Estado y la Contralora General del Estado o el Contralor General del Estado.
y.Servidora y servidor amparados por la carrera del servicio público.
. Sin perjuicio de las acciones constitucionales que tiene derecho. La demanda se presentará ante la Sala Distrital de lo Contencioso Administrativo del lugar donde se originó el acto administrativo impugnado o del lugar en donde ha generado efecto dicho acto. sea trasladado a puestos vacantes de naturaleza similar.La servidora o servidor público.Av. las y los servidores públicos de carrera gozarán de las siguientes garantías adicionales: a) Estabilidad en sus puestos.Quedan amparados por las disposiciones de este Título.. Los certificados de carrera expedidos con anterioridad a la vigencia de esta Ley. sin perjuicio de requerir a la autoridad competente de la entidad pública que revea el acto administrativo que lesiona sus derechos.Además de los derechos que se les otorga en el Artículo 23 de esta Ley. TÍTULO VII DEL EJERCICIO DE LAS ACCIONES Y PRESCRIPCIONES CAPÍTULO 1 DEL EJERCICIO DE LAS ACCIONES Artículo 90. Este derecho podrá ejercitarlo la servidora o servidor. se requiere: a) Cumplir con los requisitos legales y reglamentarios exigibles para el desempeño del puesto. tendrá derecho a demandar el reconocimiento y reparación de los derechos que consagra esta Ley. 022417-421
CAPÍTULO 2 DEL INGRESO A LA CARRERA DEL SERVICIO PÚBLICO Artículo 86. además de cumplir con los requisitos previstos en esta Ley. las servidoras y servidores que obtengan nombramiento permanente mediante concurso de méritos y oposición y que se posesionen en su cargo. b) Haber sido declarado ganador del concurso de méritos y oposición. sea o no de carrera..La calidad de servidora o servidor de carrera del servicio público.: Documento digitalizado de la publicación original. en el término de noventa días contados desde la notificación del acto administrativo...Requisitos para el ingreso. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av.. y. se pierde con la cesación de funciones del puesto por una o más de las causales señaladas en la presente Ley.
Lexis S. a que en caso de supresión de su actual puesto. lo que debe constar en el acta respectiva.. Artículo 87.A.Garantías adicionales.Derecho a demandar.. c) Haber sido posesionado en el cargo. 10 de Agosto) Tel. b) Derecho preferente.De la pérdida de la carrera del servicio público. Solo serán destituidos por las causas determinadas en esta Ley y luego del correspondiente sumario administrativo.Para el ingreso de las y los servidores a la carrera del servicio público.. Artículo 89... Artículo 88. tendrá plena validez y efecto.
En las entidades.Remuneración mensual unificada. Artículo 95.Ámbito. 10 de Agosto) Tel.Caducidad de derechos. Artículo 93. que se contará desde la fecha en que se le hubiere notificado personalmente a la servidora o servidor público con la resolución que considere le perjudica. instituciones... se establece la remuneración mensual unificada.El presente Título tiene por objeto unificar y homologar los ingresos que perciben las y los dignatarios. con las excepciones previstas en este artículo y en general en esta Ley..El órgano de administración de justicia competente.Las disposiciones de este Título son de aplicación obligatoria en las instituciones.. contados desde la fecha en que pudieron hacerse efectivos.Los derechos a demandar contemplados en esta Ley a favor de la servidora y servidor público caducarán en el término de noventa días. TÍTULO IX DE LAS REMUNERACIONES CAPÍTULO 1 UNIFICACIÓN DE LAS REMUNERACIONES Artículo 96. productividad.Objeto.. prescribirán en noventa días. con el propósito de racionalizarlos y transparentar su sistema de pago. término que correrá desde la fecha en que la autoridad tuvo conocimiento de la infracción o desde que se impuso la sanción. declarará la prescripción invocada por cualquiera de las partes como acción o como excepción.Declaración de la prescripción. la misma que resulta de dividir para doce la suma de todos los ingresos anuales que las
Lexis S. Exceptúase únicamente a las notarias o notarios. participación..Las acciones que concede esta Ley que no tuvieren término especial. autoridades. cuyas remuneraciones serán fijadas por el Consejo de la Judicatura. que considerará los techos y grados remunerativos de las escalas generales vigentes en el sector público. entidades y organismos del sector público determinadas en el Artículo 3 de esta Ley.
. servidores de los organismos y entidades mencionadas en el artículo anterior. salvo que tuvieren otro término especial para el efecto. solidaridad. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. 022417-421
CAPÍTULO 2 DE LA CADUCIDAD Y LA PRESCRIPCIÓN Artículo 91. funcionarios. oportunidad y responsabilidad en la prestación de los servicios públicos.. organismos y personas jurídicas establecidas en el Artículo 3 de esta Ley.Prescripción de acciones. Igualmente prescribirán en el término de noventa días las acciones de la autoridad para imponer las sanciones disciplinarias que contempla esta Ley y las sanciones impuestas en cada caso. TITULO VIII DEL ÁMBITO Y OBJETO DE LAS REMUNERACIONES E INDEMNIZACIONES DEL SECTOR PÚBLICO Artículo 94.A. así como lograr mejores niveles de eficiencia.. eficacia. competitividad..: Documento digitalizado de la publicación original.. Artículo 92..Av..
Para el caso de las servidoras y servidores públicos del Régimen Especial de Galápagos se pagará dos remuneraciones básicas unificadas.. dignatarios.. conforme a los normas pertinentes que regulan la seguridad social. e. que será cancelada hasta el 15 de abril de cada año en las regiones de la costa e insular. 10 de Agosto) Tel. Artículo 98. c) Viáticos.. subsistencias. de conformidad con el Artículo 113 del Código de Trabajo.: Documento digitalizado de la publicación original. Si la o el servidor. f) Honorarios por capacitación. saliere o fuese separado de su trabajo antes de las fechas mencionadas.
. h) Gastos de residencia. instituciones. tienen derecho a percibir hasta el veinte de diciembre de cada año. Si la o el servidor. Artículo 97.Av. horas suplementarias y extraordinarias. e) Subrogaciones o encargos. dietas.
Lexis S. por cualquier causa. d) El fondo de reserva. sin perjuicio de todas las remuneraciones a las que actualmente tienen derecho. b) Décimo cuarto sueldo. por cualquier causa. En esta remuneración mensual unificada no se sumarán aquellos ingresos que correspondan a los siguientes conceptos: a) Décimo tercer sueldo. organismos o personas jurídicas señaladas en el Artículo 3 de esta Ley. g) Remuneración variable por eficiencia.Décima tercera remuneración. organismos o personas jurídicas señaladas en el artículo 3 de esta ley.. hasta el 15 de agosto en las regiones de la Sierra y Amazonía. recibirá la parte proporcional de la décima cuarta remuneración al momento del retiro o separación. funcionaria. i) Bonificación geográfica..Los servidores y servidoras de las entidades. una remuneración equivalente a la doceava parte de todas las remuneraciones que hubieren percibido durante el año calendario.Las y los servidores de las entidades. recibirán una bonificación adicional anual equivalente a una remuneración básica unificada vigente a la fecha de pago. y.Fondos de Reserva. servidora y servidor a que tenga derecho y que se encuentren presupuestados. funcionario. organismos o personas jurídicas señaladas en el Artículo 3 de esta Ley.A.Las y los servidores de las entidades. tienen derecho a recibir anualmente y a partir del segundo año por concepto de fondos de reserva una remuneración mensual unificada del servidor equivalente a la que perciba. autoridad.Décima cuarta remuneración. recibirá la parte proporcional de la décima tercera remuneración al momento del retiro o separación. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av.. saliere o fuese separado de su trabajo antes de las fechas mencionadas. instituciones. Artículo 99. 022417-421
dignatarias. instituciones.
Av. El Ministerio de Relaciones Laborales.
. En las instituciones en la cuales existan distintos niveles funcionales.. 102.. Dicha escala estará enmarcada dentro de los rangos de la escala de remuneraciones mensuales unificadas del servicio público. previo el estudio técnico respectivo.A. expedirá la escala de remuneraciones mensuales unificadas que correspondan. para la determinación de las remuneraciones mensuales unificadas o para el cálculo de ingresos complementarios de servidoras o servidores públicos. el Ministerio de Relaciones Laborales. serán aprobadas mediante resolución expedida por el Ministerio de Relaciones Laborales. siempre y cuando no vulneren derechos adquiridos por parte de las y los servidores públicos. serán aprobados mediante resolución expedida por el Ministerio de Relaciones Laborales. Artículo. dichas escalas no excederán los techos y no serán inferiores al piso establecido para la escala de remuneraciones mensuales unificadas de las y los servidores públicos. constituye el ingreso que percibirán la Presidenta o Presidente de la República.: Documento digitalizado de la publicación original.La remuneración mensual unificada que conste en la escala que expedirá el Ministerio de Relaciones Laborales. podrá establecer porcentajes derivados de la escala de remuneraciones mensuales unificadas del nivel jerárquico superior. Las y los servidores públicos que cumplan con las características y requisitos para ser considerados del nivel jerárquico superior serán incorporados en los grados de valoración que les corresponda.Unificación de las remuneraciones de quienes conforman el nivel jerárquico superior. rangos o jerarquías. previo informe favorable del Ministerio de Finanzas. considerando las particularidades institucionales.Las modificaciones de los grados que integran las escalas de remuneraciones mensuales unificadas y los niveles estructurales de puestos.Determinación de la remuneración.Los rangos de valoración entre los distintos niveles funcionales y grupos ocupacionales que integran las escalas de remuneraciones mensuales unificadas. Las modificaciones de los grados que integran las escalas de remuneraciones mensuales unificadas y los niveles estructurales de puestos que no se encuentren ocupados. acorde a lo dispuesto en el literal c) del Artículo 132 de esta Ley. que se encuentran ocupados por servidoras y servidores públicos. previo estudios y el dictamen favorable del Ministerio de Relaciones Laborales y del Ministerio de Finanzas. se establecerán previo estudio técnico por parte del Ministerio de Relaciones Laborales y el dictamen favorable del Ministerio de Finanzas. acorde a lo establecido en el literal c) del Artículo 132 de esta Ley.
Lexis S. 10 de Agosto) Tel. administradores y quienes ejerzan la representación en estas entidades. Artículo 101. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. empresas o sociedades tendrán la calidad de mandatarios y no les vinculará relación de dependencia laboral con las mismas. 022417-421
Artículo 100.Escala de remuneraciones mensuales unificadas.. Los miembros de directorios. Su revisión posterior se efectuará siempre que existan justificativos técnicos y disponibilidad de recursos del Estado. grupos ocupacionales.. respetando sus particularidades institucionales. El Ministerio de Relaciones Laborales fijará las escalas remunerativas de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional. la Vicepresidenta o Vicepresidente de la República y las demás autoridades y funcionarias o funcionarios que ocupen puestos comprendidos en el nivel jerárquico superior que señale el Ministerio de Relaciones Laborales..
Artículo 107. 022417-421
CAPÍTULO 2 RÉGIMEN DE REMUNERACIONES Y DE LOS INGRESOS COMPLEMENTARIOS Artículo 103.: Documento digitalizado de la publicación original.Pago de honorarios.Av. tal pago se efectuará por dicha fracción aplicando a la partida presupuestaria establecida para el efecto. En caso de que dos personas ejercieren el mismo puesto el mismo día...A.Principios de las remuneraciones del sector público.Primer día de remuneración.La remuneración de la servidora o servidor que estuviere en el ejercicio de un puesto será pagada desde el primer día del mes. o hasta el último día del mes en que se produzca la separación de
Lexis S. y hasta el día de efectiva prestación de actividades.La remuneración se pagará desde el primer día del mes siguiente al de la fecha de registro del nombramiento o contrato.. al segundo se le pagará con cargo a la partida honorarios durante el primer mes.. Si residieren en el lugar del ejercicio de sus funciones. observando el principio de que a trabajo de igual valor corresponde igual remuneración. métodos y procedimientos orientados a racionalizar.Los puestos serán remunerados sobre la base de un sistema que garantice el principio de que la remuneración de las servidoras o servidores sea proporcional a sus funciones.. Artículo 104...Pago hasta el último día del mes. Artículo 109. La remuneración de las servidoras y servidores públicos comprendidos dentro de la escala del nivel jerárquico superior se pagará desde el día en que inicie el ejercicio efectivo de sus funciones. capacitación y experiencia. normas.. Se hará en forma de honorarios en relación con el tiempo de labor.
. Artículo 110. La remuneración de los miembros del servicio exterior se pagará desde el día en que salgan al lugar de su destino.Cuando.Preeminencia del presupuesto. los derechos de las y los servidores se reconocerán desde el primer día del ejercicio de sus funciones.. dentro de un mes quedare vacante un puesto comprendido en el inciso primero del artículo anterior y la persona designada para tal cargo entrare al servicio después del primer día hábil de dicho mes. armonizar y determinar la remuneración de las y los servidores de las entidades y organismos contemplados en el Artículo 3 de esta Ley. Artículo 108. aplicando el gasto a la partida correspondiente. el pago de los servicios prestados será proporcional al tiempo efectivamente trabajado y cancelado con cargo a la partida correspondiente. salvo el caso en que éste se haya llevado a cabo el primer día hábil del mes.La norma.Del sistema de remuneraciones.Pago por remuneraciones . Artículo 105.El pago de remuneraciones se hará por mensualidades o quincenas vencidas.Es el conjunto de políticas.. acción de personal... 10 de Agosto) Tel. éste fuere el primer día del mes. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av.Si no hubiere fondos disponibles en la partida específica para el pago de servicios prestados durante una fracción de mes. no podrá ser aplicable si no existe la partida presupuestaria con la disponibilidad efectiva de fondos.. dentro del grupo de gastos de personal de la respectiva entidad.Aplicación a la partida de gastos de personal. percibirán su remuneración desde el día en que comiencen a ejercerlas. o el contrato que fije la remuneración de una servidora o servidor. responsabilidades y valorará la profesionalización. acto decisorio... Sin perjuicio de lo señalado en el inciso anterior. en forma de honorarios. Artículo 106. eficiencia. y.
: Documento digitalizado de la publicación original.. quedando bajo la responsabilidad de la Unidad de Administración del Talento Humano el control de su cumplimiento.En caso de creación de un nuevo cargo o de aumento de la remuneración de uno ya existente. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. mientras se mantenga laborando en lugares geográficos específicos determinados por el Ministerio de Relaciones Laborales. en aplicación de la norma técnica que expida para el efecto el Ministerio de Relaciones Laborales. las remuneraciones no serán fraccionables dentro de un mismo mes entre dos personas sino que el servidor cesante percibirá la remuneración íntegra correspondiente al mes en que se produzca la separación. Se considerarán horas suplementarias a aquellas en que el servidor labore justificadamente fuera de su jornada legal de trabajo. la jornada de trabajo podrá exceder el límite de la jornada ordinaria prevista en el artículo 25 de esta ley. cualquiera que fuese la causa de ésta.Cuando las necesidades institucionales lo requieran.. y existan las disponibilidades presupuestarias correspondientes.. Para su reconocimiento se aplicará el sistema de indicadores aprobados por el Ministerio de Relaciones Laborales. calidad del servicio.
. Artículo 111. tal creación y aumento se someterán a las normas presupuestarias vigentes sobre la materia. para el cumplimiento de objetivos y metas cuantificables en la consecución de productos.De la bonificación geográfica. No se obligará a la servidora o servidor público a trabajar horas extraordinarias o suplementarias sin el pago correspondiente.. se implementará única y exclusivamente en las entidades. En consecuencia.A. por circunstancias geográficas de difícil acceso a sus lugares de trabajo. La servidora o servidor la recibirá. siempre que se cuente con la autorización de la máxima autoridad de la institución o su delegado. frecuencia de transporte. previo dictamen presupuestario del Ministerio de Finanzas. la autoridad nominadora podrá disponer y autorizar a la servidora o servidor de las entidades y organismos contemplados en el Artículo 3 de esta Ley. hasta por cuatro horas posteriores a la misma..Av.Creación de cargo o aumento de remuneración... Para determinar los lugares de difícil acceso.. Artículo 112.Pago por horas extraordinarias o suplementarias. En el caso de los contratos se sujetarán a lo que estipulen los mismos. instituciones. Artículo. ventas o niveles de control. 10 de Agosto) Tel. derivados de la productividad y del rendimiento en el desempeño del puesto.De la remuneración variable por eficiencia.Son mecanismos retributivos variables y complementarios a la remuneración mensual unificada. Por necesidad de la administración pública debidamente justificada. en forma previa obtengan la correspondiente certificación de calidad de servicio. se tomará en cuenta los siguientes parámetros: tipo de transporte. a laborar hasta un máximo de sesenta horas extraordinarias y sesenta suplementarias al mes. la cual constituye un ingreso complementario y no forma parte de la remuneración mensual unificada. y que. organismos y personas jurídicas que se rigen por esta Ley. Artículo 114. hasta por un total máximo de sesenta horas al mes. y.Las autoridades y las servidoras y servidores públicos percibirán una bonificación económica mensual adicional a su remuneración mensual unificada. distancia y costo del pasaje. Esta bonificación constituye un ingreso complementario y no forma parte de la remuneración mensual unificada. 022417-421
Lexis S..113.
domingos o días de descanso obligatorio..Prohibición. Policía Nacional y cuerpos de bomberos.A más de su remuneración presupuestariamente establecida.
. policial y de bomberos no perciban horas extraordinarias o suplementarias. a la autoridad que expidió el nombramiento o suscribió el contrato. Exceptúase de los pagos de dichas horas suplementarias o extraordinarias o trabajo desarrollado en días sábados. respectivamente. El funcionario competente. en base a la resolución que emita el Ministerio de Relaciones Laborales para tal efecto. a cualquier pretexto.: Documento digitalizado de la publicación original.Sin perjuicio de lo prescrito por la Constitución de la República. Artículo 117. previo el sumario administrativo correspondiente. beneficios o ventajas para sí o para su cónyuge o conviviente en unión de hecho. 022417-421
Se considerarán horas extraordinarias a aquellas en que el servidor labore justificadamente fuera de su jornada legal de trabajo. Las horas suplementarias y extraordinarias no podrán exceder. con un recargo equivalente al 25 y 60 por ciento de la remuneración mensual unificada de la servidora o servidor. ningún servidor o servidora de las entidades y organismos contemplados en el Artículo 3 de esta Ley. especie u otros valores. cada una. sin perjuicio de las sanciones administrativas.Del pago a las Fuerzas Armadas. de 60 horas en el mes y serán pagadas. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. a ningún título. 10 de Agosto) Tel. Artículo 116.. hasta por un total máximo de sesenta horas al mes. En caso que una servidora o servidor sea obligado a laborar sobre los límites establecidos en este artículo se le reconocerá el pago de las horas adicionales laboradas. ni aceptar de éstos. en su caso. comisión u honorarios. ni aún el de contrato de servicios ocasionales. El trabajo que se desarrollare en sábados. y. a partir de las 24h00 hasta las 06h00 durante los días hábiles. sin perjuicio de las responsabilidades civiles o penales que correspondan. ventajas o dádivas. será destituido con apego a la ley. puestos o empleos desempeñados en las entidades y organismos contemplados en el artículo 3 de esta ley. civiles o penales a que hubiere lugar respecto de la autoridad que dispuso la medida. especie u otros valores por el cumplimiento de sus deberes oficiales. podrá pedir al Estado o a los particulares. Para el cálculo de dichas horas se tomará como base la remuneración que perciba la servidora o servidor público que corresponda a la hora de trabajo diurno.Av. será pagado con el 100% de recargo y el trabajo en estos días forman parte de la jornada ordinaria de trabajo de cinco días semanales será pagado con un recargo del 25%. durante los días feriados y de descanso obligatorio.. pago alguno en dinero.Las servidoras y servidores públicos de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional en servicio activo y de los cuerpos de bomberos que. percibirán por compensación los valores a que hubiere lugar. En caso de que el servidor reciba de los particulares algún pago en dinero. o acepte de ellos obsequios. servidora o servidor percibirá dos o más remuneraciones provenientes de funciones.. por sus peculiaridades y particularidades en el ejercicio de la profesión militar. domingos o días de descanso obligatorio. a las servidoras y servidores públicos que ocupen puestos comprendidos dentro de la escala remunerativa del nivel jerárquico superior. subrogación.A. por el cumplimiento de sus deberes oficiales.. impulsará inmediatamente el procedimiento que conduzca a la destitución del puesto de ese servidor y dará cuenta del hecho..Prohibición de pluriempleo y de percibir dos o más remuneraciones. encargo u otros beneficios económicos por los conceptos previstos en esta ley para las servidoras y servidores públicos. o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad. Artículo 115. una autoridad. lo cual incluye a los servidores públicos que por designación o delegación formen parte de cuerpos colegiados por lo que no se procederá al pago de dietas por su participación en los mismos ni al otorgamiento de ningún otro beneficio adicional.
Régimen de remuneraciones y control.. que efectuaren pagos en contravención a lo dispuesto en la presente Ley y su reglamento. aumento de remuneración o licencia o en general cualquier acto administrativo que hubiere sido efectuado en contravención de la presente Ley o su reglamento. los honorarios y otros emolumentos que perciban los servidores que por sus conocimientos o experiencias. 10 de Agosto) Tel. siempre que existan disponibilidades presupuestarias y las labores se realicen fuera de la jornada ordinaria de trabajo.De los presupuestos.Responsabilidad por pago indebido. ocasionada como consecuencia del desempeño de su función.
.La autoridad o funcionario que disponga el pago de remuneración a personas cuyo nombramiento. En igual responsabilidad incurrirán los pagadores. De suscitarse el fallecimiento o incapacidad total permanente. se considerará lo establecido en el artículo 438 del Código del Trabajo y la legislación de seguridad social. que no sean expresamente autorizados por éste o por la ley.El Ministro de Finanzas y todos los funcionarios autorizados para el egreso de fondos públicos. sin perjuicio de lo dispuesto en leyes sobre la materia. más los intereses legales.Indemnización por accidente de trabajo o enfermedad. será personal y pecuniariamente responsable de los valores indebidamente pagados.Av.Intransferibilidad e inembargabilidad de remuneraciones y pensiones. son intransferibles e inembargables. que causare disminución en sus capacidades para el desempeño de su trabajo. profesores. Las reformas a las remuneraciones. instructores o facilitadores.El Presupuesto General del Estado y los presupuestos de las entidades y organismos contemplados en el Artículo 3 de esta Ley. se sujetarán al principio de que ningún servidora o servidor sufrirá la pérdida de remuneración como resultado de la clasificación de su puesto. Para lo establecido en el presente artículo se aplicará la presunción del lugar de trabajo. Artículo 121. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av.. quedando obligados al reintegro inmediato del dinero que tales pagos representen. teniendo en cuenta las disposiciones establecidas sobre la materia. requeridas por la aplicación de esta Ley y su reglamento.. la servidora o servidor o sus herederos en su caso. 022417-421
Exceptúense de la regla del primer inciso.. vigilar el cumplimiento de las respectivas normas legales. Artículo 120.En caso de accidente de trabajo por enfermedad profesional. tesoreros o administradores de caja de las instituciones del Estado.. Artículo 119. servidores y trabajadores sujetos a esta Ley. excepto para el pago de alimentos debidos por ley... Se prohíbe toda clase de descuentos de las remuneraciones de la servidora o servidor público.Los valores de remuneraciones y pensiones de las servidoras. desde el momento en que la servidora o el servidor público salen de su domicilio con dirección a su lugar de trabajo y viceversa.
Lexis S..: Documento digitalizado de la publicación original. serán indemnizados de acuerdo con los límites y cálculos establecidos para el caso de la supresión de puestos. Artículo 122. y. contrato. se elaborarán y ejecutarán. docentes universitarios.. Artículo 118. músicos profesionales. corresponderá a la Contraloría General del Estado y a las auditorías internas de cada entidad.A. si tales programas son desarrollados o auspiciados por una entidad u organismo de los contemplados en el Artículo 3 de esta Ley.. traslado. se regirán en lo concerniente al pago de remuneraciones por las disposiciones de esta Ley. sean requeridos a colaborar en programas de formación o capacitación en calidad de organizadores.
Se podrá pagar este beneficio con bonos del Estado.De las normas técnicas para la certificación de calidad de servicio . cuyo titular se encuentre legalmente ausente.Av. recibirá la diferencia de la remuneración mensual unificada que corresponda al subrogado. de las instituciones del Estado.De la jubilación.
. de conformidad con la norma técnica que para el efecto expida este Ministerio.. salvo los casos que fundamentadamente apruebe el Ministerio de Relaciones Laborales. así como puestos de docencia universitaria e investigación científica. comités o cuerpos colegiados en general. hasta la designación del titular del puesto.: Documento digitalizado de la publicación original.Viáticos. Artículo 127.. 130. sin perjuicio del derecho del titular. tendrán derecho a recibir por una sola vez cinco salarios básicos unificados del trabajador privado por cada año de servicio contados a partir del quinto año y hasta un monto máximo de ciento cincuenta salarios básicos unificados del trabajador privado en total. Los jubilados y quienes reciban pensiones de retiro solamente podrán reingresar al sector público en caso de ocupar puestos de libre nombramiento y remoción y aquellos comprendidos dentro de la escala del nivel jerárquico superior. El pago por encargo se efectuará a partir de la fecha en que se ejecute el acto administrativo.Viático por gastos de residencia.Las servidoras y servidores de las instituciones señaladas en el Artículo 3 de esta Ley. durante el tiempo que dure el reemplazo. 022417-421
Artículo 123. en la escala del nivel jerárquico superior.. a partir de la fecha de la subrogación.De la Subrogación. la servidora o el servidor deba subrogar en el ejercicio de un puesto del nivel jerárquico superior.El encargo de un puesto vacante procede por disposición de la Ley o por orden escrita de autoridad competente.. tendrán derecho a un viático que no podrá superar los tres salarios básicos unificados por mes para los trabajadores en general del sector privado.Las y los servidoras o servidores. para cubrir los gastos de vivienda.. que se acojan a los beneficios de la jubilación. movilizaciones y subsistencias.. podrán acogerse a la jubilación definitiva cuando hayan cumplido los requisitos de jubilación que establezcan las Leyes de Seguridad Social. Artículo 125... Artículo 124.Cuando por disposición de la Ley o por orden escrita de autoridad competente. juntas. que no percibieren ingresos del Estado y que fueran designados como representantes o vocales a directorios.. para cuyo efecto.Beneficio por jubilación. Se exceptúan de esta disposición los miembros de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional. se efectuarán las reformas presupuestarias correspondientes en función de la disponibilidad fiscal existente. Artículo.El Ministerio de Relaciones Laborales emitirá las normas técnicas para la certificación de calidad de servicio.Encargo en puesto vacante. 10 de Agosto) Tel..A. fuera de la ciudad en la cual presten sus servicios y por tal motivo deban trasladar su residencia a otra ciudad de otra provincia. La servidora o servidor de la institución asume el ejercicio de un puesto directivo ubicado o no. movilizaciones y subsistencias será expedida mediante Acuerdo del Ministerio de Relaciones Laborales de conformidad con la Ley. tendrán derecho a percibir dietas de conformidad a las regulaciones que para el efecto emita el Ministerio de Relaciones Laborales.De las dietas..Aquellos miembros..Las servidoras y servidores que tuvieren su domicilio habitual. Artículo 128.. Artículo 126. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. para los
Lexis S. de las entidades y organismos comprendidos en el artículo 3 de esta ley. Artículo 129. no tendrá derecho a recibirlo nuevamente.. el jubilado que ya recibió este beneficio. En caso de reingreso al sector público..La reglamentación para el reconocimiento y pago de viáticos.
tengan derecho a percibir las remuneraciones variables establecidas en la presente Ley. el mismo que no podrá exceder el tiempo de vigencia del Plan Nacional de Desarrollo. 132.De los organismos de gestión.Además de las atribuciones legales. se regulará a través de su propia normativa. normas que se fundamentarán en los siguientes parámetros: a) Cumplimiento de los objetivos y metas institucionales alineadas con el Plan Nacional de Desarrollo. que contemple la evaluación de sus usuarios y/o clientes externos. La certificación podrá renovarse de conformidad con las disposiciones que para el efecto establezcan tales normas. c) La Contraloría General del Estado. c) Cumplimiento de las normas técnicas expedidas por el Ministerio de Relaciones Laborales. 10 de Agosto) Tel. regulación y control de las remuneraciones de los dignatarios. 022417-421
organismos. los siguientes: a) El Ministerio de Relaciones Laborales.Av. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. La certificación de la calidad de servicio permitirá que los servidores que laboran en una institución. b) Remitir al Ministerio de Relaciones Laborales.. hasta treinta días posteriores a la expedición de las directrices presupuestarias para la proforma presupuestaria del año correspondiente los lineamientos y aplicaciones de la política salarial a aplicarse para el siguiente año y la proyección de recursos
Lexis S. establecerán el período de validez de la certificación. funcionarios y servidores de las entidades y organismos previstos en el Artículo 3 de esta Ley. dentro del ámbito de sus competencias. La certificación de calidad de servicios en los Gobiernos Autónomos Descrentralizados. el Ministerio de Finanzas ejercerá las siguientes competencias: a) Determinar los lineamientos y directrices generales de aplicación presupuestaria relacionadas con los gastos de personal de todas las entidades y organismos previstos en el Artículo 3 de esta Ley. y.Competencias del Ministerio de Finanzas en el ámbito de esta Ley. CONTROL Y REGULACIÓN DE LAS REMUNERACIONES Artículo. control y regulación de las remuneraciones. y. b) Evaluación Institucional.: Documento digitalizado de la publicación original... CAPÍTULO 1 DEL MINISTERIO DE FINANZAS Artículo.Son organismos de gestión.. d) El Consejo de Participación Ciudadana y Control Social. TÍTULO X ORGANISMOS DE GESTIÓN. autoridades. que en materia de gastos de personal se encuentran establecidas en la ley. sus entidades y regímenes especiales. Las normas técnicas para obtener la certificación de calidad de servicio.
. organismo o entidad certificada.A. instituciones y entidades que se encuentran dentro del ámbito de la presente Ley. 131. b) El Ministerio de Finanzas.
DISPOSICIONES GENERALES PRIMERA. sin perjuicio de las responsabilidades administrativas. Las entidades ejecutarán el derecho de repetición contra la o el servidor responsable. calificadas por la entidad correspondiente. a fin de que las resoluciones del Ministerio de Relaciones Laborales.. c) Emitir el dictamen presupuestario correspondiente. posterior al estudio y análisis del Ministerio de Relaciones Laborales relacionados con gastos de personal de las instituciones del Estado. d) Elaborar y mantener. 10 de Agosto) Tel. se exceptúan los mandatarios a quienes se les revoque el mandato.. en los casos establecidos en la presente ley. Será nulo cualquier decreto. los hijos menores de edad o mayores de edad con discapacidades severas. un sistema actualizado de información laboral sobre el número de servidores públicos de todo el país y de las servidoras y servidores y trabajadores de las entidades de derecho privado en las cuales el Estado tenga participación mayoritaria. El Vicepresidente de la República que..Se fija una pensión vitalicia mensual equivalente al setenta y cinco por ciento de la remuneración vigente.Incumplimiento de las resoluciones del Ministerio de Relaciones Laborales. 022417-421
económicos previstos. acuerdo o resolución que viole esta norma.
. se sujeten a las disponibilidades reales de la caja fiscal o de los recursos del Estado. correspondiente a la del Presidente de la República. que sean elegidos constitucionalmente por votación popular y se hayan posesionado en el cargo. al margen de las políticas y resoluciones emitidas por el Ministerio de Relaciones Laborales. tendrá derecho a la pensión establecida en este título.Las autoridades nominadoras de las entidades de la Función Ejecutiva que comprometan recursos de carácter económico relacionados con gastos de personal. conjuntamente con el Ministerio de Relaciones Laborales.
Lexis S. se harán acreedores a tal beneficio. TÍTULO XI INCUMPLIMIENTO Y SANCIONES Artículo 134.. deba asumir las funciones del Presidente de la República y que concluya el período para el cual fueron electos. de conformidad con lo establecido en la Constitución de la República. por supresión de partidas del personal de las instituciones.. Artículo.Beneficios a herederos...Av.A.: Documento digitalizado de la publicación original. serán destituidas y responsables personal y pecuniariamente.El monto de la indemnización. civiles y penales a las que hubiere lugar. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av.De los beneficiarios y las pensiones. A falta del cónyuge o conviviente. será igual al indicado en el artículo 129 de esta ley. entidades y organismos determinados en el artículo 3 de esta ley.El mismo derecho se reconocerá a favor del cónyuge o conviviente en unión de hecho legalmente reconocido de los beneficiarios señalados en el artículo anterior. TÍTULO XII DE LAS PENSIONES VITALICIAS DE PRESIDENTES Y VICEPRESIDENTES CONSTITUCIONALES DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR Artículo 135. 136. en caso de fallecimiento. en cumplimiento de la Constitución. a favor de las y los señores ex Presidentes y Vicepresidentes Constitucionales de la República.
la responsabilidad por pago indebido. 10 de Agosto) Tel. 10 de agosto.Av. que sí los recibirán mientras dure el proceso electoral. 022417-421
A las y los servidores que laboren en la Provincia de Galápagos. se les pagará por concepto de supresión de partidas. las prohibiciones para desempeñar cargos públicos. correspondan a los días martes. viernes santo. 9 de octubre. b) una vez obtenida esta diferencia en forma porcentual. a la vigencia de la actual Constitución. pasen de estar sujetos al Código del Trabajo a esta ley.. Se exceptúan las servidoras y servidores de carrera y de contrato ocasional de la Función Electoral.A. en forma porcentual. 24 de mayo. Se exceptúan de esta disposición los días 1 de enero. miércoles o jueves.
. autoridades y funcionarios que conforman el nivel jerárquico superior.. CUARTA. Los servidores públicos que. no podrá superar en ningún caso el monto resultante de aplicar el siguiente mecanismo: a) La diferencia obtenida en la letra a) del inciso anterior. por mandato de lo dispuesto en la Constitución de la República. c) el valor resultante de esta segunda operación se sumará al valor de cinco salarios básicos unificados del trabajador en general. Excepto los días feriados que se puntualizan en este artículo.: Documento digitalizado de la publicación original. constituirán normas de aplicación general para todas las entidades y organismos dispuestos en el Artículo 3 de esta Ley. en el año que se realicen elecciones populares. d) el valor obtenido se multiplicará por el número de años de servicio en el sector público. TERCERA. 1 de mayo. la inhabilidad especial por mora. En las provincias de la Región Amazónica se considerará día feriado de descanso obligatorio el 12 de febrero. 2 y 3 de noviembre y 25 de diciembre. salvo que los representantes del ejecutivo de las respectivas provincias o el Ministro del Interior dispongan el traslado de otra forma.Para las y los servidores públicos son días de descanso obligatorio exclusivamente los siguientes: 1 de enero. tenían más de trece años de servicios en el sector público. las inhabilidades.. 1 de mayo. b) el valor resultante de esta operación se sumará al valor de ciento cincuenta salarios básicos unificados del trabajador privado en general.A fin de obtener el monto correspondiente al piso se observará lo siguiente: a) se obtendrá la diferencia del costo de la canasta básica familiar de la Provincia de Galápagos con respecto a la canasta básica familiar del Ecuador continental. se les reconocerá la jubilación patronal a que tienen derecho conforme establece el régimen patronal privado si. en virtud de su régimen especial. se multiplicará por el valor de ciento cincuenta salarios básicos del trabajador privado en general.. Igual criterio se aplicará para los días feriados de carácter local.
Lexis S. y.El Nepotismo.El valor final. el pluriempleo. por una sola vez. el descanso se trasladará al día viernes de la misma semana. Cuando los días feriados de descanso obligatorio establecidos en esta Ley. las demás fechas de recordación cívica no eximen de trabajo obligatorio. se multiplicará dicho porcentaje por el valor de 5 salarios básicos unificados del trabajador privado en general. no percibirán el pago de horas suplementarias y extraordinarias. 2 y 3 de noviembre y 25 de diciembre. 2. estableciéndose así el valor a pagarse por cada año. Serán días de descanso obligatorio las fechas de recordación cívica de independencia o creación para cada una de las provincias y de la creación de cada uno de los cantones.. SEGUNDA. conforme al siguiente mecanismo: 1.Los dignatarios. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av.
la creación o establecimiento de asignaciones complementarias.A.Ninguna servidora o servidor de las instituciones señaladas en el Artículo 3 de esta Ley. normas e instrumentos técnicos por parte de las instituciones. compensaciones. sea ésta en dinero o en especie.Se establece que las remuneraciones mensuales unificadas de las servidoras y servidores de las instituciones señaladas en el artículo 3 de esta Ley. bonificaciones o retribuciones bajo ninguna otra denominación. emitidas por el Ministerio de Relaciones Laborales. comprendidas en el Artículo 3 de esta Ley. percibirán la remuneración mensual unificada establecida en los grados de valoración de las escalas de remuneraciones vigentes para el Ecuador Continental. en representación del Ecuador.A partir de la promulgación de la presente Ley. se exceptúa a las y los docentes investigadores internacionales invitados por Universidades y Escuelas Politécnicas Públicas. o superior o igual al de la Presidenta o Presidente de la República. podrá intervenir en las Unidades de Administración del Talento Humano de las entidades de la Función Ejecutiva. De igual manera.. 2.. compensaciones salariales.
. modo o circunstancia. ni percibir otros emolumentos. de manera permanente. 10 de Agosto) Tel. multiplicado por dos. que no sean exclusivamente honorarios o remuneración de ser el caso. a la respectiva autoridad nominadora y a la Contraloría General del Estado. y las fijadas por el Presidente de la República de conformidad con lo determinado en el Mandato Constituyente No.Los gerentes y administradores y quienes ejerzan la representación legal en las entidades y empresas públicas o sociedades mercantiles en las que el Estado o sus instituciones tengan mayoría accionaria. de conformidad con la norma que para el efecto expida el Ministerio de Relaciones Laborales. y. así como ninguna persona que preste sus servicios en estas instituciones bajo cualquier modalidad. a efectos de que se determinen las responsabilidades y sanciones a que hubiere lugar.. DÉCIMA. SEXTA..El Ministerio de Relaciones Laborales. no podrán bajo ningún concepto beneficiarse de las cláusulas de la contratación colectiva. el control se efectuará por parte de la Contraloría General del Estado. por cualquier mecanismo. en las empresas públicas y en las sociedades mercantiles en las que el Estado o sus Instituciones tengan mayoría accionaria. mediante informes motivados de gestión de control y podrá establecer responsabilidades y sanciones administrativas a que hubiere lugar. sus entidades y regímenes especiales. será comunicado inmediatamente por el Ministerio de Relaciones Laborales. organismos y dependencias del Estado. En el caso de los Gobiernos Autónomos y Descentralizados. Exceptúese lo dispuesto en el artículo 5 del Mandato Constituyente No 2. 022417-421
QUINTA.: Documento digitalizado de la publicación original. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. mientras trabajen en las instituciones públicas de la provincia de régimen especial de Galápagos. tendrán siempre la calidad de mandatarios con poder para representar a la organización. NOVENA.El incumplimiento de las políticas.. cuando no dieren cumplimiento a la normativa que éste emita y a las disposiciones de la presente Ley. consulares o de agregaduría en el exterior. para realizar actividades de formación profesional o investigación científica o tecnológica. serán personal y pecuniariamente responsables por los actos y contratos que suscriban o autoricen.
Lexis S. de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional o de otras instituciones del Estado que se encuentran. podrá percibir una remuneración mensual unificada inferior a la mínima establecida en las escalas dictadas por el Ministerio de Relaciones Laborales. en general cualquier tipo de erogación adicional a lo previsto en este cuerpo legal. cumpliendo funciones diplomáticas. Se exceptúan del máximo determinado en esta disposición a las servidoras o servidores del Servicio Exterior. prohíbase en las instituciones. beneficios adicionales o bonificaciones especiales. organismos y entidades previstas en el Artículo 3. SÉPTIMA. OCTAVA.Av.
Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. sin que se haya efectuado el respectivo concurso de méritos y oposición o que habiendo sido advertido por autoridad competente.Av..Las instituciones del sector público están obligadas a implementar dentro de sus instalaciones. Las servidoras y servidores que se retiren en cumplimiento de lo previsto en la disposición general primera. así como la autoridad competente de los Gobiernos Autónomos Descentralizados. así como a priorizar su atención. o cualquiera otra que afecte los derechos de las servidoras y servidores.La servidora o servidor. se prohíbe toda forma de precarización. civiles y penales.
. guardería y uniformes.Los fondos provenientes de las multas y sanciones pecuniarias. El incumplimiento de esta disposición constituirá una causal de destitución. DÉCIMA SEGUNDA. no podrán acogerse a esta compensación. en lo relacionado a gastos de personal de cualquier naturaleza. fondos que serán destinados exclusivamente a la formación y capacitación de las y los servidores de la Institución. DÉCIMA SÉPTIMA.Prohíbese expresamente el restablecimiento. que permita el ingreso o ascenso de personas en el servicio público. percibirán una sola compensación que será la correspondiente a la de mayor valor. como la intermediación laboral y la tercerización en las actividades propias y habituales de las instituciones. alimentación. DÉCIMA PRIMERA.A. 10 de Agosto) Tel. DÉCIMA CUARTA.Ninguna servidora o servidor de las instituciones contempladas en el Artículo 3 de esta Ley.En aplicación de lo establecido en el Mandato Constituyente No. una compensación económica. se depositarán en la cuenta única de la institución. los ubique remunerativamente en un grado que no corresponda.. 022417-421
Las responsabilidades y sanciones administrativas se aplicarán respetando los derechos a la defensa y al debido proceso.. entre las previstas en esta disposición y la establecida en el artículo 129 de esta ley y que se podrá pagar con bonos del Estado. sus entidades y regímenes especiales que en conocimiento de uno de estos hechos. mantenimiento o creación de rubros o conceptos que impliquen beneficios de carácter económico o material no contemplados en esta ley. previo al cumplimiento de lo dispuesto en el literal c) del artículo 132 de esta Ley. DÉCIMA SEXTA. a partir del quinto año de servicio prestado en la misma institución. la infraestructura física necesaria que permita el fácil acceso y movilidad de las personas con discapacidades. los que serán regulados por la norma que el Ministerio de Relaciones Laborales emita para el efecto..Las servidoras y servidores que cesen en funciones por renuncia voluntaria legalmente presentada y aceptada. de acuerdo a las regulaciones y los montos que para el efecto expida el Ministerio de Relaciones Laborales. no adopte las acciones correctivas pertinentes.: Documento digitalizado de la publicación original. impuestas a las servidoras o servidores públicos por infracciones disciplinarias. podrá percibir utilidades en la entidad donde labora. organismo o entidad a la que pertenece la o el servidor. a excepción de los gastos por transporte. incurrirán en responsabilidades administrativas. Las servidoras o servidores en contra de los cuales se encuentre sustanciándose un sumario administrativo y que presentaren su renuncia. sin perjuicio de otras acciones que el organismo contralor determine. salvo que fuere exento de responsabilidad al concluir el trámite del mismo. DÉCIMA TERCERA.
Lexis S.. DÉCIMA QUINTA. o bajo cualquier denominación. organismos y empresas del Estado. 8. percibirán a más de la liquidación de haberes. omitiendo las normas técnicas que para el efecto emita el Ministerio de Relaciones Laborales.
función o dignidad dentro del sector público sea o no de libre nombramiento y remoción. excluido de la carrera del servicio público. que se encuentre dentro de un proceso de esclarecimiento sobre los delitos de acoso o agresión. Servidora/o. DECIMA NOVENA.. presten servicios o ejerzan un puesto o cargo.
..Toda servidora o servidor legalmente nombrado o contratado para prestar servicios exclusivamente de docencia en centros educativos. 022417-421
La responsabilidad civil por el daño patrimonial que se cause a la institución implica también la devolución de lo indebidamente pagado en forma solidaria entre la autoridad nominadora y el beneficiario. VIGÉSIMA.Todas las personas que en cualquier forma o a cualquier título trabajen.Cualquier servidor o servidora. a través de los abogados de la institución..Las personas que por norma legal vigente a la fecha de su establecimiento han sido beneficiarios de pensiones vitalicias. Policía Nacional o Comisión de Tránsito del Guayas. dicho patrocinio deberá cesar cuando se dicte prisión preventiva o auto de llamamiento a juicio en contra del servidor público. De ser el caso podrán contratarse abogados externos para tal fin.. Obrera/o. bajo el régimen del Código de Trabajo.Las servidoras y servidores que exclusivamente integran el Servicio de Vigilancia Aduanera de la Corporación Aduanera Ecuatoriana y de los organismos de control. la máxima autoridad de la entidad correspondiente podrá disponer que ésta asuma el patrocinio del servidor público procesado o enjuiciado. VIGÉSIMA PRIMERA.
Lexis S.: Documento digitalizado de la publicación original.Para la aplicación de la presente Ley y su Reglamento téngase como tal los siguientes conceptos: Dignataria/o. Miembro en servicio activo. de libre nombramiento y remoción por parte de la autoridad nominadora o de período fijo.. por un período fijo para ejercer las funciones y atribuciones establecidas en la Constitución y en la Ley.Todas las personas que en cualquier forma o a cualquier título trabajen. Docente..Ante el inicio de una indagación previa o de una acción judicial o constitucional que tenga como causa el ejercicio de sus funciones. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av.Es la persona elegida por votación popular. siempre y cuando la acción no haya sido iniciada por la propia institución o por delito flagrante. 10 de Agosto) Tel. y su puesto se encuentra dentro de los grupos ocupacionales de la escala de remuneraciones mensuales unificadas del nivel jerárquico superior. las seguirán percibiendo en el valor nominal del último mes anterior a la vigencia de esta Ley. VIGÉSIMA SEGUNDA. por las características de su puesto.Av. y. Sin embargo... Universidades y Escuelas Politécnicas Públicas. podrán ser cambiados administrativamente a diferentes unidades de la entidad en el territorio nacional y por períodos de acuerdo a las necesidades institucionales.Es la servidora o servidor que efectúa una carrera militar o policial dentro de las Fuerzas Armadas.. deberá recibir acompañamiento psicológico proporcionados por la entidad correspondiente.. Funcionaria/o..A. las del Sistema Nacional de Educación Pública. la naturaleza del trabajo y la seguridad de su integridad personal. DÉCIMA OCTAVA.Es la servidora o servidor que ejerce un puesto. durante la resolución del mismo.
Si una vez producida la unificación de los ingresos de los dignatarios. sus remuneraciones unificadas fueren inferiores a las determinadas en el grado o categoría que le corresponda en las escalas nacionales de remuneraciones mensuales unificadas. en el mismo plazo. SEGUNDA. causen daños y perjuicios al interés público o a terceros. los tratados y convenios internacionales ratificados por el Ecuador y las Leyes que establecen derechos para las y los servidores públicos.A partir de la expedición de la resolución del Ministerio de Relaciones Laborales. se sustanciarán ante una de las Salas de lo Distrital de lo Contencioso Administrativo. Toda estipulación que contradiga ésta disposición será considerada inexistente. TERCERA. mantendrán ese valor mientras sean titulares de los puestos. la remuneración mensual unificada del mismo se ajustará al valor previsto en las mencionadas escalas. 10 de Agosto) Tel. sea superior al valor señalado en el correspondiente grado de las escalas expedidas por el Ministerio de Relaciones Laborales. serán administrativa. y.. la homologación se efectuará a partir de la promulgación de esta Ley. Las autoridades y funcionarios del Ministerio de Relaciones Laborales que en el ejercicio indebido de sus facultades. Una vez que el puesto quede vacante por el cumplimiento del período fijo o por cualquier otra causal y sea ocupado por la misma o diferente persona. continuará la remuneración superior hasta que esta se adapte a la remuneración establecida en el grado de la escala respectiva. Las servidoras y servidores públicos que estén comprendidos dentro de la carrera del servicio público y que sean promovidos a un puesto de mayor remuneración. que se publicará en el Registro Oficial. ya sea por ascenso o por el proceso de homologación si es el caso. En el caso de los Gobiernos Autónomos Descentralizados. el cual deberá encontrarse debidamente financiado en el Presupuesto General del Estado.. En los casos que fuere necesario y durante el proceso de determinación de las escalas remunerativas.
.Las normas y políticas emitidas por el Ministerio de Relaciones Laborales. Las acciones para demandar la reparación de los daños causados. quedarán sin efecto todas las escalas de remuneraciones. sus entidades y regímenes especiales. funcionarios..A. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. y en caso de duda se aplicará lo más favorable al servidor público. se unificarán los ingresos económicos que perciben las servidoras y servidores públicos conforme a esta ley.En caso de que la remuneración mensual unificada de las o los servidores públicos. autoridades. el fallo ordenará que se haga efectivo el derecho de repetición en contra de el o los servidores responsables. DISPOSICIONES TRANSITORIAS PRIMERA. instituciones y organismos contempladas en el Artículo 3 de esta Ley.: Documento digitalizado de la publicación original. de ordenarse en sentencia el resarcimiento demandado.. servidores y trabajadores de las entidades y organismos previstos en el artículo 83 de esta ley. civil y penalmente responsables. se sujetarán a la estricta aplicación de la Constitución. en el caso de que esta siga siendo inferior a la que venía percibiendo.
Lexis S.Av. se acogerán inmediatamente a la nueva remuneración. siempre que su remuneración haya sido fijada legalmente. salarios o ingresos en general que hasta esa fecha hayan regido para la determinación de las remuneraciones de los servidores de las entidades. de acuerdo al plan técnico y económico de mediano plazo no mayor de dos años preparado por el Ministerio de Finanzas y el Ministerio de Relaciones Laborales. 022417-421
VIGÉSIMA TERCERA. que contenga la escala nacional de remuneraciones mensuales unificadas.
Av. QUINTA. no se procederá al aumento del valor de la remuneración del puesto hasta que el mismo se equipare con las tablas expedidas por el Ministerio de Relaciones Laborales. continuarán sustanciándose hasta su conclusión. en el que se les otorgará una calificación adicional que será regulada en el reglamento a esta ley. previo el concurso de méritos y oposición.. ni conculcación de derechos adquiridos a los servidores públicos.Los procesos judiciales pendientes y los trámites administrativos iniciados con anterioridad a la expedición de la presente Ley.: Documento digitalizado de la publicación original. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. sin perjuicio de las acciones que pudieran efectuarse de ser el caso. ingresarán directamente a la carrera del servicio público. con las normas de la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Sector Público.
. la suscripción o renovación de los mismos. ésta se ajustará inmediatamente a dichos grados. Los valores de la nueva ubicación no serán reconocidos retroactivamente. reubicará a la servidora o servidor del sector público en el grado de la escala que técnicamente le corresponda. CUARTA. podrán continuar prestando servicios..Como excepción y por esta ocasión. las personas que a la presente fecha mantengan vigentes contratos de servicios ocasionales por más de cuatro años en la misma institución. 10 de Agosto) Tel. su Reglamento y a la norma técnica del subsistema de clasificación de puestos. en caso de darse. y. ante el incumplimiento de las normas legales vigentes a las fechas de suscripción de los respectivos contratos. SEXTA.
Lexis S. mediante la expedición del respectivo nombramiento permanente. expedirá los acuerdos ministeriales que regulen lo dispuesto en esta Ley para los ingresos complementarios. de la reclasificación que a futuro pudiera realizarse para ubicarlos en el grado que le corresponda y de las acciones que pudieran efectuarse de ser el caso. éstos serán reconocidos en la forma prevista en las reglamentaciones vigentes en cada una de las instituciones del Estado. Si la remuneración mensual unificada de servidoras o servidores públicos de libre nombramiento y remoción fuere superior a las escalas emitidas por el Ministerio de Relaciones Laborales. siempre que no se trate de aquellos puestos excluidos de la carrera. de 12 de Mayo del 2005 y sus correspondientes reformas. Los demás servidores que laboran con contratos de servicios ocasionales vigentes a la presente fecha. 16. deberá ajustarse inmediatamente a los valores establecidos por dicho Ministerio. a través de la evaluación y control a las Unidades de Administración del Talento Humano. fuere mayor a la establecida en los grados de valoración de las escalas emitidas por el Ministerio de Relaciones Laborales. a través de renovaciones o firma de nuevos contratos.A. La reubicación no implicará reducción de remuneraciones. 022417-421
En los casos previstos en los incisos precedentes. Si la remuneración mensual unificada de servidoras y servidores públicos contratados bajo la modalidad de contratos de servicios ocasionales.. ante el incumplimiento de las normas legales vigentes. SÉPTIMA.. determine que la clasificación de puestos no se sujetó a esta Ley. cuya codificación se publicó en el Registro Oficial No. sus contratos se ajustarán a las disposiciones para los contratos ocasionales señalados en esta ley. en el mismo nivel remunerativo que venían manteniendo.En el plazo de un año el Ministerio de Relaciones Laborales. en función de la experiencia en el ejercicio del cargo.En caso de que el Ministerio de Relaciones Laborales. sin perjuicio. a la fecha de suscripción de los respectivos contratos.
dictarán y aprobarán su normativa que regule la administración autónoma del talento humano. contado a partir de la promulgación de esta Ley. Comisión de Tránsito del Guayas. preservando la estabilidad de las y los técnicos docentes conforme a los preceptos constitucionales vigentes.A efectos del cumplimiento de la incorporación de personas con discapacidad y quienes adolecen de enfermedades catastróficas previsto en el artículo 64 de esta ley. expedirá la escala de remuneraciones de los técnicos docentes.. obstetrices y psicólogos clínicos.Las disposiciones de la presente Ley. por tener el carácter de Orgánica. los Gobiernos Autónomos Descentralizados. debiendo sujetarse a lo dispuesto en esta ley. hasta llegar al cuatro por ciento en el año 2013. el dos por ciento para el año 2011. Las disposiciones graduales para equiparar remuneraciones que consten en dichos instrumentos normativos tendrán como plazo máximo el 31 de diciembre de 2013. enfermeras. El personal directivo deberá cumplir con los requisitos que rigen para el sistema educativo público para continuar desempeñando sus funciones.: Documento digitalizado de la publicación original. de conformidad con su clasificación de puestos y. del Ministerio de Salud Pública. se les respetará su estabilidad. educadores para la salud. mediante resolución. DISPOSICIONES FINALES PRIMERA. dedicación horaria y factores regirán hasta que concluya el proceso de homologación y se expida la respectiva norma técnica por parte del Ministerio de Relaciones Laborales. el término de “remuneraciones”. En el plazo de ciento ochenta días a partir de la publicación de la presente Ley en el Registro Oficial. pasarán a funcionar bajo la rectoría del Ministerio de Educación.A. 10 de Agosto) Tel.Av. OCTAVA.. Las personas que perciban el Bono Joaquín Gallegos Lara no estarán comprendidas dentro de las personas contempladas para tal objeto. homologada a la escala de remuneraciones del sector público. 022417-421
Las instituciones educativas que se encuentran administradas por las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional. Aviación Civil. en los cuales se haya establecido una jornada de trabajo inferior a 8 horas. inspeccionará todas las instituciones y empresas del Estado a efectos de emitir el primer informe técnico sobre el cumplimiento o incumplimiento de la disposición de inserción laboral para personas con discapacidad. en un plazo no mayor de noventa días desde la publicación de la presente ley.. El personal administrativo y de servicio que al momento de la expedición de la presente ley. se observará el siguiente cronograma progresivo: el uno por ciento en el año 2010. serán reformados para establecer una jornada de trabajo de 8 horas.En todas las disposiciones legales en que diga: Secretaría Nacional de Desarrollo Administrativo. odontólogos. Se incorporará lo establecido al efecto en la carrera sanitaria y los sueldos base vigentes en el sector salud. NOVENA.. Los contratos que se hubieren suscrito con profesionales médicos. el Ministerio de Relaciones Laborales. tecnólogos médicos. de conformidad con la Constitución y esta Ley. prevalecerán sobre las ordinarias que se opongan y orgánicas expedidas con anterioridad a la vigencia de esta Ley y entrarán en vigencia a partir de su publicación en el Registro Oficial. SENDA. SEGUNDA.
.. en la que se establecerán las escalas remunerativas y normas técnicas.En el plazo de un año. se encuentre laborando en las instituciones antes mencionadas. categorías escalafonarias. Dirección Nacional de Personal. se entenderá que se trata de Remuneración Básica Mensual Unificada. el tres por ciento para el año 2012.. Oficina de Servicio Civil y Desarrollo
Lexis S. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. TERCERA.En todas las referencias que se hacen en esta Ley. DÉCIMA. DNP.El Ministerio de Relaciones Laborales.
promulgada en el R. los que se sujetarán a esta Ley. “funcionario y servidor”. canastas navideñas y otros beneficios materiales que se contemplaban para las servidoras y servidores públicos.En todas las disposiciones legales que diga: “Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Servicio Público”. Se derogan todas las disposiciones referentes a la jornada laboral de 4 horas a favor de médicos y odontólogos. exceptuándose los casos de trabajos peligrosos o insalubres
Lexis S. resoluciones. por aniversarios institucionales.Av.A. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av. Se faculta la creación de asignaciones presupuestarias. En la Ley de Ejercicio Profesional de Enfermeras. por ascensos a todas las instituciones y servidoras y servidores contemplados en los artículos 3 y 83 de esta Ley. acuerdos o cualquier tipo de disposición que reconozca bonificaciones. Secretaría Nacional Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos y Remuneraciones del Sector Público. y sus reformas. “al Servicio Civil”. En la Ley de Escalafón de Médicos. “Constitución de la República”. “de Servicio Público”. “del Servicio Civil”. En todas las leyes vigentes. reglamentos. así como los de aquellos dignatarios y funcionarios que se determinen en la resolución que para el efecto expida El Ministerio de Relaciones Laborales. para cubrir exclusivamente los gastos protocolarios a nivel nacional o internacional que tenga que efectuar el Presidente y Vicepresidente de la República. y la disposición General Quinta.O. Se derogan las leyes. en el artículo 33 las palabras “cuatro horas diarias máximo” y las palabras “seis o más horas diarias solo es permitido con la docencia universitaria a medio tiempo o tiempo parcial. CONAREM.O. “remuneración”. También se derogan aquellas que reconocen la entrega de medallas. y. deberán decir: “Ley Orgánica de Servicio Público”. “Carrera del Servicio Público”. 022417-421
Institucional.: Documento digitalizado de la publicación original. Se prohíbe de manera expresa la entrega de bonos o reconocimientos económicos. “de los servidores públicos”. promulgada en el R. 984 de 22 de julio de 1992. En la Ley de Federación Médica Ecuatoriana. “Constitución Política de la República”.O. cuyos costos máximos serán regulados a través de las normas que para el efecto expida el Ministerio de Relaciones Laborales. respectivamente en su orden. “al Servicio Público”. comisiones o estímulos económicos por el cumplimiento de años de servicio. anillos. deberá decir Ministerio de Relaciones Laborales. normas. promulgada en el R. 876 de 17 de julio de 1979. deróguense las disposiciones relacionadas a remuneraciones de las servidoras y servidores que trabajen en el sector público y en el servicio público. “servidora (s) y (o) servidor (es)”. SENRES. “sueldo”.
. DEROGATORIAS En cumplimiento de lo que dispone el Art. derógase en forma expresa toda disposición legal que se oponga a lo establecido por la presente Ley. modo o circunstancia. suprímase los artículos 10 y 11. “Ministerio de Finanzas”. Consejo Nacional de Remuneraciones del Sector Público. Se faculta la entrega de condecoraciones o medallas en el sector público. “de las servidoras y servidores públicos”. su reglamento y la Norma Técnica que para el efecto expida el Ministerio de Relaciones Laborales. “carrera administrativa”. derógase en el artículo 32 las palabras “4HD”. 10 de Agosto) Tel. botones.. CUARTA. “Ministerio de Economía y Finanzas”. 261 de 19 de febrero de 1998. derogase la letra c) del artículo 13. y sus reformas. por efectos de ejecución de funciones propias de cada institución o por cualquier otro mecanismo. 39 del Código Civil. OSCIDI.
a los once días del mes de agosto de dos mil diez. 10 de Agosto) Tel. ubicada en el Distrito Metropolitano de Quito.: Documento digitalizado de la publicación original. Galo Plaza Lasso N47-190 (ex Av.) Fernando Cordero Cueva.
Lexis S. Provincia de Pichincha.) Dr. Francisco Vergara O. 022417-421
Derogarse expresamente todas las disposiciones legales que establezcan pensiones vitalicias.. Dado y suscrito en la sede de la Asamblea Nacional. Secretario General. f. el 12 de mayo de 2005. f. publicada en el Registro Oficial. Se deroga la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Sector Público.Av.A. Regirá únicamente lo establecido en el Título V de esta Ley.
. Presidente.