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Timestamp: 2020-03-28 15:48:17+00:00
Document Index: 106079619

Matched Legal Cases: ['art. 15', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 38', 'art. 7', 'art. 20', 'art. 40', 'art. 15']

Conferimento di un incarico per la durata di anni 2, con rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi dell’art. 15-septies D.Lgs. 502/92 e ss.mm.ii., per l’attuazione del progetto: “Implementazione di tecniche innovative nell’otoneurochirurgia e nella chirurgia della base cranica” — E-R BUR 184/2016
Conferimento di un incarico per la durata di anni 2, con rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi dell’art. 15-septies D.Lgs. 502/92 e ss.mm.ii., per l’attuazione del progetto: “Implementazione di tecniche innovative nell’otoneurochirurgia e nella chirurgia della base cranica”
In attuazione all’atto deliberativo n. 207 del 31/5/2016, esecutivo ai sensi di legge, è bandito avviso pubblico, per titoli e colloquio/prova teorico-pratica, per il conferimento di un incarico per la durata di anni 2, con rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi dell’art. 15-septies D.Lgs. 502/92 e ss.mm.ii., per l’attuazione del progetto: “Implementazione di tecniche innovative nell’otoneurochirurgia e nella chirurgia della base cranica”
Potenziamento dell’attività chirurgica, funzionale e non, nel trattamento delle patologie neoplastiche, benigne e maligne, dell’angolo ponto-cerebellare e della base cranica;
Implementazione della chirurgia otoneurologica pediatrica a favore di nuovi percorsi in via di istituzione per il Nuovo Ospedale del Bambino;
Sviluppo di collaborazioni multidisciplinari con i settori della Chirurgia Maxillo-Facciale, della Neurochirurgia e della Neuroradiologia al fine di implementare modelli innovativi e di alta efficienza di assistenza multidisciplinare nell’ambito dell’oncologia del distretto testa-collo;
Formazione di personale medico e del comparto alla chirurgia di elevata complessità.
L’incarico dirigenziale, art. 15-septies, comma 1, D.Lgs. 502/92 e ss.mm.ii., a rapporto di lavoro esclusivo, avrà durata di due anni, con facoltà di rinnovo, dalla data indicata nel contratto, con un impegno orario di 38 ore settimanali e verrà svolto presso l’U.O. Otorinolaringoiatria e Otoneurochirurgia.
Il trattamento economico annuo lordo complessivo è parametrato in base al vigente CCNL dell’area della Dirigenza Medica e Veterinaria del Servizio Sanitario Nazionale.
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti; ai sensi dell’art. 38 D.Lgs. 165/01 come modificato dall’art. 7 della legge n. 97 del 06/08/2013 possono altresì partecipare:
i cittadini di uno dei Paesi dell'Unione Europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente
i cittadini di Paesi Terzi che siano titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo
i titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria
b) laurea in Medicina e Chirurgia con specializzazione in Otorinolaringoiatria;
d) esperienza professionale, almeno decennale, maturata all’interno di strutture, pubbliche o private, con prevalente attività nel campo della chirurgia otoneurologica e della base cranica;
e) documentata attività chirurgica nel trattamento delle patologie della rocca petrosa e della base cronica, sostanziata da adeguato numero di interventi come primo operatore tra petrosectomie e approcci laterali alla base cranica negli ultimi 10 anni;
f) documentata attività come relatore/docente a corsi, congressi e master coerenti con la disciplina negli ultimi 10 anni;
g) attività scientifica sostanziata da pubblicazioni su riviste nazionali ed internazionali negli ultimi 10 anni;
h) non godere del trattamento di quiescienza.
Tutti i suddetti requisiti generali e specifici devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione delle domande di ammissione.
Non possono accedere coloro che sono stati esclusi dall’elettorato attivo nonché coloro che siano stati dispensati dall’impiego presso pubbliche amministrazioni.
Le domande di partecipazione all’avviso pubblico, redatte in carta semplice, devono essere rivolte al Direttore Generale dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma e presentata nei modi e nei termini previsti dal successivo punto 3).
e) le eventuali condanne penali riportate (da intendersi tutte quelle riportate, anche se con “non menzione”, “pena sospesa” ovvero “pena estinta” ovvero “applicazione della pena su richiesta delle parti”) oppure procedimenti penali in corso; in caso negativo dichiararne espressamente l’assenza ed in espressa l’assenza di condanne per i reati di cui agli artt. 600 bis, 600 ter, 600 quater, 600 quinquies e 609 undecies c.p. ovvero di sanzione interdittive all’esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con minori;
f) il titolo di studio posseduto ed i requisiti specifici di ammissione richiesti per il presente concorso. Se il titolo di studio è stato conseguito all’estero dovrà risultare l’equipollenza, certificata dalla competente autorità;
I requisiti di ammissione all’avviso pubblico devono essere tassativamente dichiarati nella domanda di partecipazione.
La mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione determina l’esclusione dalla procedura.
I beneficiari della Legge 5/2/92 n. 104, relativa alle integrazioni sociali ed ai diritti delle persone portatrici di handicap, sono tenuti ad includere nella domanda di ammissione la specificazione di cui al 2° comma dell'art. 20 della predetta Legge: il candidato specifica l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi durante le prove di esame previste dal presente bando
3) Modalità e termini per la presentazione delle domande
a mezzo del servizio pubblico postale al seguente indirizzo: Azienda Ospedaliero - Universitaria di Parma - Servizio Gestione e sviluppo del personale - Ufficio Concorsi - Via Gramsci n. 14 - 43126 Parma; a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale di partenza (con allegata una fotocopia semplice di un documento di identità personale)
Le domande di partecipazione e i relativi allegati dovranno pervenire, a pena di esclusione dall’avviso, entro le ore 12,00 del 15° giorno successivo a quello della data di pubblicazione dell'estratto del presente bando nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna.
A tal fine si precisa che fa fede il timbro dell’Ufficio Postale accettante.
Alla domanda di partecipazione i concorrenti devono allegare tutta la documentazione che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e professionale, redatto su carta libera datato e firmato
Si precisa che le dichiarazioni effettuate nel curriculum formativo e professionale saranno oggetto di valutazione esclusivamente se redatte nella forma della dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà e trasmesso unitamente a fotocopia di documento di identità così come previsto dall’art. 40 - comma 1 - del DPR 445/2000, così come modificato dall’art. 15 Legge 12 novembre 2011 n. 183.
Le pubblicazioni saranno valutate se edite a stampa e dovranno essere comunque presentate; possono tuttavia essere presentate in fotocopia semplice unitamente ad una dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, resa con le modalità sopraindicate, con la quale il candidato attesta che le stesse sono conformi all’originale.
Il candidato può autenticare le copie di qualsiasi altro tipo di documento che possa costituire titolo e che ritenga utile allegare alla domanda ai fini della valutazione di merito purchè il medesimo elenchi specificamente ciascun documento presentato in fotocopia semplice nella dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, resa con le modalità sopraindicate, dichiarando la corrispondenza all’originale.
Non saranno ritenute valide, e pertanto non saranno valutati i relativi titoli, generiche dichiarazioni di conformità all’originale che non contengano la specifica descrizione di ciascun documento allegato.
L’apposita Commissione di valutazione sarà composta da tre componenti, di cui uno con funzioni di Presidente, con esperienza nelle materie di cui al presente avviso e accerterà l’idoneità dei candidati a ricoprire l’incarico dettagliato in premessa del presente avviso, in relazione alle competenze richieste ed alle peculiarità dello stesso, sulla base di un colloquio/prova teorico-pratica e della valutazione del curriculum formativo e professionale.
La Commissione sarà assistita da una figura amministrativa dell’Azienda, appartenente almeno alla cat. C, facente funzioni di Segretario verbalizzante.
Il colloquio/prova teorico-pratica verterà su argomenti attinenti l’oggetto del progetto e sarà volto ad appurare le reali capacità dei candidati a realizzarlo.
I candidati saranno avvisati, con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, del luogo e della data del colloquio, non meno di quindici giorni prima della prova orale.
La mancata presentazione del candidato alla prova d’esame, nei giorni e negli orari fissati, o la presentazione in ritardo, ancorché dovuta a causa di forza maggiore, comporteranno l’irrevocabile esclusione dalla procedura.
7) Valutazione titoli
I titoli verranno valutati dalla Commissione in base ai criteri preventivamente determinati e dettagliatamente specificati nel verbale dei lavori con particolare riferimento a tutte le attività idonee ad evidenziare le competenze acquisite nella materia oggetto del progetto.
A tal fine la Commissione terrà conto della natura e delle caratteristiche del progetto da realizzare, della professionalità e dell’esperienza già acquisite dall’aspirante nell’espletamento di attività professionali in termini di maggiore o minore attinenza in relazione all’area di interesse dell’incarico da conferire, delle capacità e delle conoscenze del professionista
8) Conferimento dell'incarico
Il conferimento dell'incarico verrà formalizzato con deliberazione del Direttore Generale, sulla base delle valutazioni espresse dall'apposita Commissione di esperti, che si atterrà ai criteri stabiliti dalla vigente normativa e dal presente avviso.
Il conferimento di cui sopra è subordinato alla dimostrazione da parte dell’aspirante di aver cessato, interrotto, sospeso ogni e qualsiasi rapporto d’impiego eventualmente in atto con altri enti.
Detto incarico verrà attribuito al professionista individuato mediante sottoscrizione di apposito contratto individuale di lavoro nel quale sarà individuato il trattamento economico parametrato in relazione a quanto previsto dal vigente CCNL Area Dirigenza Medica.
L’assunzione in servizio potrà essere temporaneamente sospesa o comunque rimandata in relazione alla presenza di norme che stabiliscono il blocco della assunzioni, ancorchè con la previsione dell’eccezionale possibilità di deroga, ed in ogni caso, restano subordinate ai vincoli derivanti dalle disposizioni nazionali e regionali in tema di limitazione alle assunzioni nell’ambito del SSN.
L’Azienda si riserva la facoltà, ove ricorrano motivi di pubblico interesse, di prorogare, sospendere, o riaprire i termini del presente bando, nonchè modificare, revocare o annullare il bando stesso senza che i candidati possano avanzare pretesa alcuna in termini di risarcimento del danno anche da perdita di chanche.
Per eventuali informazioni i concorrenti potranno rivolgersi al Servizio Gestione e Sviluppo del personale - Ufficio Concorsi - dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma - Via Gramsci n. 14 - Parma (tel. 0521/702469 - 702566) negli orari di apertura al pubblico: il lunedì dalle ore 9.00 alle ore 12.30 e il giovedì dalla ore 9.00 alle ore 17.00 oppure consultare il sito Internet: www.ao.pr.it