Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_14_ArbZG_Aussergewoehnliche_Faelle-d142093,15.html
Timestamp: 2017-01-19 04:53:05
Document Index: 57398582

Matched Legal Cases: ['§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 24', '§ 25', '§ 26', '§ 14', '§ 3', '§ 7', '§ 3', '§ 7', '§ 12', '§ 14', '§ 13', '§ 15']

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Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Bundesrecht…§ 14 ArbZG, Außergewöhnliche Fälle§ 15 ArbZG, Bewilligung, Ermächtigung§ 16 ArbZG, Aushang und Arbeitszeitnachweise§ 17 ArbZG, Aufsichtsbehörde§ 18 ArbZG, Nichtanwendung des Gesetzes§ 19 ArbZG, Beschäftigung im öffentlichen Dienst§ 20 ArbZG, Beschäftigung in der Luftfahrt§ 21 ArbZG, Beschäftigung in der Binnenschifffahrt§ 21a ArbZG, Beschäftigung im Straßentransport§ 22 ArbZG, Bußgeldvorschriften§ 23 ArbZG, Strafvorschriften§ 24 ArbZG, Umsetzung von zwischenstaatlichen Vereinbarungen und Rechtsakten der...§ 25 ArbZG, Übergangsregelung für Tarifverträge§ 26 ArbZG (weggefallen)
§ 14 ArbZGArbeitszeitgesetz (ArbZG)BundesrechtVierter Abschnitt – Ausnahmen in besonderen FällenTitel: Arbeitszeitgesetz (ArbZG)Normgeber: BundAmtliche Abkürzung: ArbZGGliederungs-Nr.: 8050-21Normtyp: Gesetz(1) Von den §§ 3 bis 5, 6 Abs. 2, §§ 7, 9 bis 11 darf abgewichen werden bei vorübergehenden Arbeiten in Notfällen und in außergewöhnlichen Fällen, die unabhängig vom Willen der Betroffenen eintreten und deren Folgen nicht auf andere Weise zu beseitigen sind, besonders wenn Rohstoffe oder Lebensmittel zu verderben oder Arbeitsergebnisse zu misslingen drohen.(2) Von den §§ 3 bis 5, 6 Abs. 2, §§ 7, 11 Abs. 1 bis 3 und § 12 darf ferner abgewichen werden,1.wenn eine verhältnismäßig geringe Zahl von Arbeitnehmern vorübergehend mit Arbeiten beschäftigt wird, deren Nichterledigung das Ergebnis der Arbeiten gefährden oder einen unverhältnismäßigen Schaden zur Folge haben würden,2.bei Forschung und Lehre, bei unaufschiebbaren Vor- und Abschlussarbeiten sowie bei unaufschiebbaren Arbeiten zur Behandlung, Pflege und Betreuung von Personen oder zur Behandlung und Pflege von Tieren an einzelnen Tagen, wenn dem Arbeitgeber andere Vorkehrungen nicht zugemutet werden können.(3) Wird von den Befugnissen nach Absatz 1 oder 2 Gebrauch gemacht, darf die Arbeitszeit 48 Stunden wöchentlich im Durchschnitt von sechs Kalendermonaten oder 24 Wochen nicht überschreiten.Zu § 14: Geändert durch G vom 24. 12. 2003 (BGBl I S. 3002).
§ 13 ArbZG, Ermächtigung, Anordnung, Bewilligung§ 15 ArbZG, Bewilligung, Ermächtigung