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Timestamp: 2018-11-14 15:53:04+00:00
Document Index: 92206835

Matched Legal Cases: ['art. 20', 'art. 1', 'art. 3', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 3', 'art. 1', 'art. 20', 'art. 20', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 47', 'art. 47', 'art. 1', 'art. 3', 'art. 1', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 47', 'art. 47', 'art. 1', 'art. 3', 'art. 1', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 20', 'art.20', 'art.20', 'art.20', 'art.20', 'art.20', 'art.20', 'art.20', 'art.20', 'art.20', 'art.20', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 32']

Sommario. Premessa.5. 1 Amministrazioni Pubbliche Comunicazione delle aspettative nella denuncia del mese in cui queste si verificano.. - PDF
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1 Istruzioni di compilazione della ListaPosPA per la comunicazione della retribuzione figurativa da valorizzare nel conto individuale dell iscritto e degli imponibili credito e per riposi, permessi e congedi decreto legislativo 26 marzo 2001 n. 151, permessi legge 5 febbraio 1992 n. 104, art. 20 comma 2, decreto legge 25 giugno 2008 n Sommario Premessa.5 1 Amministrazioni Pubbliche Comunicazione delle aspettative nella denuncia del mese in cui queste si verificano Congedo parentale con retribuzione ridotta per maternità e per assistenza al bambino Congedo parentale senza retribuzione per assistenza al bambino Congedo per malattia bambino di età inferiore ai tre anni con retribuzione assente Congedo per malattia bambino di età superiore ai tre anni ed inferiore agli otto senza retribuzione Assenza dal lavoro per educazione e assistenza ai figli fino al 6 anno di età (art. 1 comma 40, lett. a della legge 8 agosto 1995 n. 335) Assenza dal lavoro per assistenza ai figli dal 6 anno di età, coniuge, genitori conviventi per condizioni previste ex art. 3 della legge 104/92 (art. 1 comma 40 lett. b. l.335/1995) Comunicazione delle aspettative nella denuncia dei mesi successivi a quello in cui queste si verificano Congedo parentale con retribuzione ridotta per maternità e per assistenza al bambino Congedo parentale senza retribuzione per assistenza al bambino Congedo per malattia bambino di età inferiore ai tre anni con retribuzione assente. 9
2 1.2.4 Congedo per malattia bambino di età superiore ai tre anni ed inferiore agli otto senza retribuzione Assenza dal lavoro per educazione e assistenza ai figli fino al 6 anno di età (art. 1 comma 40, lett. a della legge 8 agosto 1995 n. 335) Assenza dal lavoro per assistenza ai figli dal 6 anno di età, coniuge, genitori conviventi per condizioni previste ex art. 3 della legge 104/92 (art. 1 comma 40 lett. b. l.335/1995) Regolarizzazione periodi pregressi denunciati con le modalità preesistenti Congedo parentale con retribuzione ridotta per maternità e per assistenza al bambino Congedo parentale senza retribuzione per assistenza al bambino Elaborazioni quadri V1, causale 5, per comunicare o modificare precedenti denunce con periodi di contribuzione figurativa Congedo parentale con retribuzione ridotta per maternità e per assistenza al bambino Periodi di congedo parentale senza retribuzione per assistenza al bambino usufruiti nel mese in cui il dipendente ha usufruito anche di un periodo di aspettativa per motivi di famiglia Periodi di congedo parentale senza retribuzione per assistenza al bambino usufruiti nel mese in cui si è verificato un cambio di Impiego Datori di lavoro con obbligo di versamento delle contribuzione minori di cui al comma 2, dell art. 20, decreto legge 25 giugno 2008, n. 112 convertito con modificazioni dalla legge 6 agosto 2008 n Comunicazione delle aspettative nella denuncia del mese in cui queste si verificano Astensione dal lavoro per gli eventi di cui ai codici 33, 34, 35, 45, 53, 65, 66, 69 e 70 dichiarati in PosContributiva rispettivamente con i codici MA1, MA4, MAL (Operai), -MA5 MA6 MA7-, MC1, MA2, MA3, MA8 e MA Astensione dal lavoro per gli eventi di cui ai codici 44, 54, 67 e 68 dichiarati in PosContributiva rispettivamente con i codici MB5 MB1 MB3- MB4 e MB Comunicazione delle aspettative nella denuncia dei mesi successivi a quello in cui queste si verificano
3 2.2.1 Astensione dal lavoro per gli eventi di cui ai codici 33, 34, 35, 45, 53, 65, 66, 69 e 70 dichiarati in PosContributiva rispettivamente con i codici MA1, MA4, MAL (Operai), -MA5 MA6 MA7-, MC1, MA2, MA3, MA8 e MA Astensione dal lavoro per gli eventi di cui ai codici 44, 54, 67 e 68 dichiarati in PosContributiva rispettivamente con i codici MB5 MB1 MB3-MB4 e MB Regolarizzazione periodi pregressi denunciati con le modalità preesistenti Astensione dal lavoro per gli eventi di cui ai codici 33, 34, 35, 45, 53, 65, 66, 69 e 70 dichiarati in PosContributiva rispettivamente con i codici MA1, MA4, MAL (Operai), -MA5 MA6 MA7-, MC1, MA2, MA3, MA8 e MA Astensione dal lavoro per gli eventi di cui ai codici 44, 54, 67 e 68 dichiarati in PosContributiva rispettivamente con i codici MB5 MB1 MB3- MB4 e MB Elaborazioni quadri V1, Causale 5, per comunicare o modificare precedenti denunce con periodi di contribuzione figurativa Modifica di un periodo denunciato a seguito di aspettativa non utile per motivi di famiglia, usufruita in mesi per i quali è già stata comunicata l astensione dal stensione dal lavoro per gli eventi di cui ai codici 33, 34, 35, 45, 53, 65, 66, 69 e 70 dichiarati in PosContributiva rispettivamente con i codici MA1, MA4, MAL (Operai), -MA5 MA6 MA7-, MC1, MA2, MA3, MA8 e MA Modifica di un periodo di astensione dal lavoro per gli eventi di cui ai codici 33, 34, 35, 45, 53, 65, 66, 69 e 70 dichiarati in PosContributiva rispettivamente con i codici MA1, MA4, MAL (Operai), -MA5 MA6 MA7-, MC1, MA2, MA3, MA8 e MA9 denunciato con le preesistenti modalità Correzione di elementi V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 con denunce successive Modalità di correzione dell elemento V1 Causale 7 C.M.U. 8 nel caso di un unico elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 precedentemente comunicato Modalità di correzione di un elemento V1 Causale 7 C.M.U. 8 precedentemente comunicato in modo errato in una denuncia che contiene un altro elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 corretto Casi Particolari
4 4.1 Comunicazione nella denuncia del periodo in cui l evento si verifica, di un aspettativa per congedo parentale senza retribuzione per assistenza al bambino per un periodo pari all intero mese Comunicazione nella denuncia del periodo in cui l evento si verifica, di un aspettativa per congedo parentale senza retribuzione per assistenza al bambino per un periodo pari all intero mese con erogazione di emolumenti arretrati..31 4
5 Premessa Con Circolare n. 81 del 22/04/2015 l Istituto ha emanato le indicazioni per elaborare la denuncia ListaPosPA da parte delle Amministrazioni e delle Aziende con dipendenti iscritti alla Gestione Dipendenti Pubblici, ai fini del riconoscimento della contribuzione figurativa per riposi, permessi e congedi decreto legislativo 151/2001, permessi legge 104/1992, art. 20 comma 2, decreto legge 25 giugno 2008 n Scopo del presente documento è quello di fornire chiarimenti nella compilazione della denuncia mensile in occasione di tali assenze. 1 Amministrazioni Pubbliche 1.1 Comunicazione delle aspettative nella denuncia del mese in cui queste si verificano Congedo parentale con retribuzione ridotta per maternità e per assistenza al bambino Il dipendente xxxx usufruisce nel mese di marzo 2015 di 5 giorni di congedo parentale con retribuzione ridotta al 30% ex art. 32 d.lgs. 151/2001 dal 03/03/2015 al 07/03/2015. La retribuzione effettivamente erogata è pari a 1.060,00; la quota parte della retribuzione ricorrente e continuativa non erogata nel mese a seguito di tale astensione è pari a /03/ /03/ ,00 960, , , /03/ /03/ ,00 140, , Congedo parentale senza retribuzione per assistenza al bambino. Il dipendente xxxx usufruisce nel mese di aprile 2015 di 8 giorni di congedo parentale senza retribuzione ex art. 32 d.lgs. 151/2001 nei seguenti giorni: 1 aprile, 5 aprile, 12 aprile, 13 aprile, 20 aprile, 22 aprile, 25 aprile, 27 aprile. 5
6 La retribuzione erogata è pari a 880,00; la retribuzione ricorrente e continuativa non erogata nel mese a seguito di tale astensione è pari a /04/ /04/ ,00 704,00 880,00 880, /04/ /04/ ,00 320, , Congedo per malattia bambino di età inferiore ai tre anni con retribuzione assente. Il dipendente xxxx usufruisce nel mese di febbraio 2015 di 3 giorni di congedo per malattia del bambino ex art. 47 comma 1, d.lgs. n. 151/2001 dal 26/02/2015 al 28/02/2015. La retribuzione erogata 900,00; la retribuzione ricorrente e continuativa non erogata nel mese a seguito di tale astensione è pari a /02/ /02/ ,00 720,00 900,00 900, /02/ /02/ ,00 200, , Congedo per malattia bambino di età superiore ai tre anni ed inferiore agli otto senza retribuzione. Il dipendente yyyy usufruisce nel mese di febbraio 2015 di 2 giorni di congedo per malattia del bambino ex art. 47 comma 1, d.lgs. n. 151/2001 il 5/02/2015 e il 23/02/
7 La retribuzione erogata 1.100,00; la retribuzione ricorrente e continuativa non erogata nel mese a seguito di tale astensione è pari a /02/ /02/ ,00 880, , , /02/ /02/ ,00 100, , Assenza dal lavoro per educazione e assistenza ai figli fino al 6 anno di età (art. 1 comma 40, lett. a della legge 8 agosto 1995 n. 335). Il dipendente yyyy usufruisce nel mese di maggio 2015 di 10 giorni di assenza dal lavoro per educazione e assistenza dei figli fino al sesto anno di età dal 10/05/2015 al 19/05/2015. La retribuzione erogata è di 600,00; la retribuzione ricorrente e continuativa non erogata nel mese a seguito di tale assenza è pari a /05/ /05/ ,00 480,00 600,00 600, /05/ /05/ ,00 300, , Assenza dal lavoro per assistenza ai figli dal 6 anno di età, coniuge, genitori conviventi per condizioni previste ex art. 3 della legge 104/92 (art. 1 comma 40 lett. b. l.335/1995). Il dipendente yyyy usufruisce il 05/03/2015 di 1 giorno di assenza dal lavoro per assistenza al figlio con età superiore ai sei anni La retribuzione erogata è di 950,00; la retribuzione ricorrente e continuativa non erogata nel mese a seguito di tale assenza è pari a
8 01/03/ /03/ ,00 760,00 950,00 950, /03/ /03/ ,00 50, , Comunicazione delle aspettative nella denuncia dei mesi successivi a quello in cui queste si verificano Congedo parentale con retribuzione ridotta per maternità e per assistenza al bambino Il dipendente xxxx usufruisce nel mese di marzo 2015 di 5 giorni di congedo parentale con retribuzione ridotta al 30% ex art. 32 d.lgs. 151/2001 dal 03/03/2015 al 07/03/2015. Per tale mese il dipendente viene retribuito e denunciato come servizio ordinario; la retribuzione effettivamente erogata è pari a 1.200,00. Nel mese di aprile 2015, il datore di lavoro effettua il recupero della quota parte della retribuzione ricorrente e continuativa per i giorni non lavorati a seguito di tale astensione per un importo pari a La retribuzione di giugno 2015 al lordo del recupero è pari a 1.200,00 Mese di Marzo /03/ /03/ ,00 960, , , Mese di Aprile /03/ /03/ ,00 140, ,00 8
9 01/04/ /04/ , , , Congedo parentale senza retribuzione per assistenza al bambino. Il dipendente xxxx usufruisce nel mese di aprile 2015 di 8 giorni di congedo parentale senza retribuzione ex art. 32 d.lgs. 151/2001 nei seguenti giorni: 2 aprile, 6 aprile, 11 aprile, 15 aprile, 20 aprile, 24 aprile, 25 aprile, 27 aprile. Per tale mese il dipendente viene retribuito e denunciato come servizio ordinario; la retribuzione effettivamente erogata è pari a 1.200,00. Nel mese di giugno 2015, il datore di lavoro effettua il recupero della retribuzione ricorrente e continuativa per i giorni non lavorati a seguito di tale astensione per un importo pari a La retribuzione di giugno 2015 al lordo del recupero è pari a 1.200,00 Mese di Aprile /04/ /04/ ,00 960, , , Mese di Giugno /04/ /04/ ,00 320, ,00 01/06/ /06/ ,00 704,00 880,00 880, Congedo per malattia bambino di età inferiore ai tre anni con retribuzione assente Il dipendente xxxx usufruisce nel mese di febbraio 2015 di 3 giorni di congedo per malattia del bambino ex art. 47 comma 1, d.lgs. n. 151/2001 dal 26/02/2015 al 28/02/
10 Per tale mese il dipendente viene retribuito e denunciato come servizio ordinario; la retribuzione effettivamente erogata è pari a 1.100,00. Nel mese di marzo 2015, il datore di lavoro effettua il recupero della retribuzione ricorrente e continuativa per i giorni non lavorati a seguito di tale astensione per un importo pari a La retribuzione di marzo 2015 al lordo del recupero è pari a 1.100,00 Mese di Febbraio /02/ /02/ ,00 880, , , Mese di Marzo /02/ /02/ ,00 200, ,00 01/03/ /03/ ,00 720,00 900,00 900, Congedo per malattia bambino di età superiore ai tre anni ed inferiore agli otto senza retribuzione. Il dipendente yyyy usufruisce nel mese di febbraio 2015 di 2 giorni di congedo per malattia del bambino ex art. 47 comma 1, d.lgs. n. 151/2001 il 5/02/2015 e il 23/02/2015. Per tale mese il dipendente viene retribuito e denunciato come servizio ordinario; la retribuzione effettivamente erogata è pari a 1.200,00. Nel mese di marzo 2015, il datore di lavoro effettua il recupero della retribuzione ricorrente e continuativa per i giorni non lavorati a seguito di tale astensione per un importo pari a La retribuzione di marzo 2015 al lordo del recupero è pari a 1.200,00 10
11 Mese di Febbraio /02/ /02/ ,00 960, , , Mese di Marzo /02/ /02/ ,00 100, ,00 01/03/ /03/ ,00 880, , , Assenza dal lavoro per educazione e assistenza ai figli fino al 6 anno di età (art. 1 comma 40, lett. a della legge 8 agosto 1995 n. 335). Il dipendente yyyy usufruisce nel mese di maggio 2015 di 10 giorni di assenza dal lavoro per educazione e assistenza dei figli fino al sesto anno di età dal 10/05/2015 al 19/05/2015. Per tale mese il dipendente viene retribuito e denunciato come servizio ordinario; la retribuzione effettivamente erogata è pari a 900,00. Nel mese di giugno 2015, il datore di lavoro effettua il recupero della retribuzione ricorrente e continuativa per i giorni non lavorati a seguito di tale astensione per un importo pari a La retribuzione di giugno 2015 al lordo del recupero è pari a 900,00 Mese di Maggio /05/ /05/ ,00 720,00 900,00 900,
12 Mese di Giugno /05/ /05/ ,00 300, ,00 01/06/ /06/ ,00 480,00 600,00 600, Assenza dal lavoro per assistenza ai figli dal 6 anno di età, coniuge, genitori conviventi per condizioni previste ex art. 3 della legge 104/92 (art. 1 comma 40 lett. b. l.335/1995). Il dipendente yyyy usufruisce il 05/03/2015 di 1 giorno di assenza dal lavoro per assistenza al figlio con età superiore ai sei anni Per tale mese il dipendente viene retribuito e denunciato come servizio ordinario; la retribuzione effettivamente erogata è pari a 950,00. Nel mese di giugno 2015, il datore di lavoro effettua il recupero della retribuzione ricorrente e continuativa per il giorno non lavorato a seguito di tale astensione per un importo pari a La retribuzione di giugno 2015 al lordo del recupero è pari a 950,00 Mese di Marzo /03/ /03/ ,00 760,00 950,00 950, Mese di Giugno /03/ /03/ ,00 50, ,00 01/06/ /06/ ,00 720,00 900,00 900,
13 1.3 Regolarizzazione periodi pregressi denunciati con le modalità preesistenti Eventi verificatisi nel periodo da ottobre 2012 ad aprile 2014 (denunciati secondo le modalità preesistenti con i quadri E0, ovvero con i quadri V1, causale 2 o 5) per i quali i datori di lavoro ovvero i sostituti di imposta dovranno elaborare elementi V1, causale 7, codice motivo utilizzo 8 Eventi con accredito figurativo Congedo parentale con retribuzione ridotta per maternità e per assistenza al bambino A) Il datore di lavoro/sostituto di imposta ha già denunciato nei quadri E0, ovvero nei quadri V1, causale 2 o 5, la parte imponibile della gestione credito o della gestione discendente dagli eventi con contribuzione figurativa - corrispondente alla parte di retribuzione figurativa da valorizzare nell estratto conto Il dipendente wwwww ha usufruito nel mese di aprile 2013 di 5 giorni di congedo parentale con retribuzione ridotta al 30% ex art. 32 d.lgs. 151/2001 dal 05/03/2013 al 09/03/2013. La retribuzione effettivamente erogata è stata pari a 1.060,00; la quota parte della retribuzione ricorrente e continuativa non erogata nel mese a seguito di tale astensione è pari a Denuncia del mese di Aprile 2013 Elementi E0_PeriodoNelMese 01/04/ /03/ ,00 128,00 160,00 160, /04/ /04/ ,00 160,00 200,00 200, /04/ /04/ ,00 672,00 840,00 840, Regolarizzazione con Denuncia del mese di Aprile /04/ /04/ ,00 B) Il datore di lavoro/sostituto di imposta non ha denunciato nei quadri E0, ovvero nei quadri V1, causale 2 o 5, la parte imponibile della gestione credito o della gestione discendente dagli eventi con contribuzione figurativa - corrispondente alla parte di retribuzione figurativa da valorizzare nell estratto conto 13
14 Il dipendente wwwww ha usufruito nel mese di aprile 2013 di 5 giorni di congedo parentale con retribuzione ridotta al 30% ex art. 32 d.lgs. 151/2001 dal 05/03/2013 al 09/03/2013. La retribuzione effettivamente erogata è stata pari a 1.060,00; la quota parte della retribuzione ricorrente e continuativa non erogata nel mese a seguito di tale astensione è pari a Denuncia del mese di Aprile 2013 Elementi E0_PeriodoNelMese 01/04/ /03/ ,00 128,00 160,00 160, /04/ /04/ ,00 160,00 60,00 60, /04/ /04/ ,00 672,00 840,00 840, Regolarizzazione con Denuncia del mese di Aprile /04/ /04/ ,00 140, , Congedo parentale senza retribuzione per assistenza al bambino. A) Il datore di lavoro/sostituto di imposta ha già denunciato nei quadri E0, ovvero nei quadri V1, causale 2 o 5, la parte imponibile della gestione credito o della gestione discendente dagli eventi con contribuzione figurativa - corrispondente alla parte di retribuzione figurativa da valorizzare nell estratto conto Il dipendente xxxx ha usufruito nel mese di giugno 2014 di 8 giorni di congedo parentale senza retribuzione ex art. 32 d.lgs. 151/2001 nei seguenti giorni: 1 giugno, 5 giugno, 12 giugno, 13 giugno, 20 giugno, 22 giugno, 25 giugno e 27 giugno. La retribuzione erogata è stata pari a 880,00; la retribuzione ricorrente e continuativa non erogata nel mese a seguito di tale astensione è pari a Denuncia del mese di Giugno 2014 Elementi E0_PeriodoNelMese 01/06/ /06/ ,00 40, /06/ /06/ ,00 96,00 120,00 120,
15 05/06/ /06/ ,00 40, /06/ /06/ ,00 192,00 240,00 240, /06/ /06/ ,00 80, /06/ /06/ ,00 192,00 240,00 240, /06/ /06/ ,00 40, /06/ /06/ ,00 32,00 40,00 40, /06/ /06/ ,00 40, /06/ /06/ ,00 72,00 80,00 80, /06/ /06/ ,00 40, /06/ /06/ ,00 32,00 40,00 40, /06/ /06/ ,00 40, /06/ /06/ ,00 96,00 120,00 120, Regolarizzazione con Denuncia del mese di Maggio /06/ /06/ ,00 B) Il datore di lavoro/sostituto di imposta non ha denunciato nei quadri E0, ovvero nei quadri V1, causale 2 o 5, la parte imponibile della gestione credito o della gestione discendente dagli eventi con contribuzione figurativa - corrispondente alla parte di retribuzione figurativa da valorizzare nell estratto conto Il dipendente xxxx ha usufruito nel mese di giugno 2014 di 8 giorni di congedo parentale senza retribuzione ex art. 32 d.lgs. 151/2001 nei seguenti giorni: 1 giugno, 5 giugno, 12 giugno, 13 giugno, 20 giugno, 22 giugno, 25 giugno e 27 giugno. La retribuzione erogata è stata pari a 880,00; la retribuzione ricorrente e continuativa non erogata nel mese a seguito di tale astensione è pari a Denuncia del mese di Giugno 2014 Elementi E0_PeriodoNelMese 01/06/ /06/ /06/ /06/ ,00 96,00 120,00 120, /06/ /06/ /06/ /06/ ,00 192,00 240,00 240, /06/ /06/ /06/ /06/ ,00 192,00 240,00 240, /06/ /06/ /06/ /06/ ,00 32,00 40,00 40, /06/ /06/ /06/ /06/ ,00 72,00 80,00 80, /06/ /06/ /06/ /06/ ,00 32,00 40,00 40, /06/ /06/ /06/ /06/ ,00 96,00 120,00 120, Regolarizzazione con Denuncia del mese di Maggio
16 01/06/ /06/ ,00 320, ,00 N.B. Negli elementi V1 Causale 7 codice Motivo Utilizzo 8 compilati per la regolarizzazione dei periodi denunciati con le modalità preesistenti, deve essere utilizzato lo stesso codice utilizzato nei corrispondenti elementi E0 ovvero V1 Causale 2 o 5 oggetto di regolarizzazione anche se si dispone di un nuovo specifico tipo servizio. Ciò al fine di assicurare la sostituzioni dei giorni relativi ai periodi comunicati in precedenza. 1.4 Elaborazioni quadri V1, Causale 5, per comunicare o modificare precedenti denunce con periodi di contribuzione figurativa Congedo parentale con retribuzione ridotta per maternità e per assistenza al bambino Il dipendente xxxx usufruisce nel mese di aprile 2015 di 5 giorni di congedo parentale con retribuzione ridotta al 30% ex art. 32 d.lgs. 151/2001 dal 09/04/2015 al 14/04/2015; dal giorno 26 aprile 2015 al giorno 30 aprile 2015 il dipendente è in aspettativa per motivi di famiglia (Sospensione di periodo lavorativo utile) Per tale mese il dipendente viene retribuito e denunciato come servizio ordinario; la retribuzione effettivamente erogata è pari a 1.200,00. Nel mese di maggio 2015, il datore di lavoro effettua il recupero della quota parte della retribuzione ricorrente e continuativa per i giorni non lavorati a seguito di tale congedo per un importo pari a e un recupero pari a 200,00 per i giorni in cui il dipendente ha usufruito dell aspettativa per motivi familiari. La retribuzione di giugno 2015 al lordo del recupero è pari a 1.200,00. Mese di Aprile /04/ /04/ ,00 960, , , Mese di Maggio 2015 Elemento V1_PeriodoPrecedente Causale 5 Codice Cessazione 01/04/ /04/ ,00 960, , ,
17 Elemento V1_PeriodoPrecedente Causale 6 Codice Cessazione 26/04/ /04/ /04/ /04/ ,00 60, ,00 01/05/ /05/ ,00 800,00 940,00 940, Periodi di congedo parentale senza retribuzione per assistenza al bambino usufruiti nel mese in cui il dipendente ha usufruito anche di un periodo di aspettativa per motivi di famiglia. Il dipendente xxxx usufruisce nel mese di aprile 2015 di 8 giorni di congedo parentale senza retribuzione ex art. 32 d.lgs. 151/2001 nei seguenti giorni: 2 aprile, 6 aprile, 11 aprile, 15 aprile, 20 aprile, 24 aprile, 25 aprile, 27 aprile. Per tale mese il dipendente viene retribuito e denunciato come servizio ordinario; la retribuzione effettivamente erogata è pari a 1.200,00. Nel mese di giugno 2015, il datore di lavoro effettua il recupero della retribuzione ricorrente e continuativa per i giorni non lavorati a seguito di tale astensione per un importo pari a La retribuzione di giugno 2015 al lordo del recupero è pari a 1.200,00 Nel mese di luglio il datore di lavoro comunica che il dipendente ha usufruito di una aspettativa non utile per motivi di famiglia nei giorni 12 e 13 aprile ed inoltre rispetto a quanto precedentemente comunicato ha usufruito di un ulteriore giorno di congedo parentale senza retribuzione il 29 aprile. Per tali assenze nel mese di luglio la cui retribuzione lorda è pari a 1.200,00 effettua un recupero di retribuzione per 120,00 Mese di Aprile /04/ /04/ ,00 960, , ,
18 Mese di Giugno /04/ /04/ ,00 320, ,00 01/06/ /06/ ,00 704,00 880,00 880, Mese di Luglio ) Elemento V1_PeriodoPrecedente Causale 5 Codice Cessazione 01/04/ /04/ ,00 376,00 470,00 470, ) Elemento V1_PeriodoPrecedente Causale 6 Codice Cessazione 12/04/ /04/ ) Elemento V1_PeriodoPrecedente Causale 5 Codice Cessazione 14/04/ /04/ ,00 584,00 730,00 730, ) per il periodo precedente la sospensione 01/04/ /04/ ,00 120, ,00 5) per il periodo seguente la sospensione 14/04/ /04/ ,00 240, ,00 6) 01/07/ /07/ ,00 864, , ,
19 1.4.3 Periodi di congedo parentale senza retribuzione per assistenza al bambino usufruiti nel mese in cui si è verificato un cambio di Impiego. Il dipendente xxxx usufruisce nel mese di aprile 2015 di 8 giorni di congedo parentale senza retribuzione ex art. 32 d.lgs. 151/2001 nei seguenti giorni: 2 aprile, 6 aprile, 11 aprile, 15 aprile, 20 aprile, 24 aprile, 25 aprile, 27 aprile. Per tale mese il dipendente viene retribuito e denunciato come servizio ordinario; la retribuzione effettivamente erogata è pari a 1.200,00. Nel mese di giugno 2015, il datore di lavoro effettua il recupero della retribuzione ricorrente e continuativa per i giorni non lavorati a seguito di tale astensione per un importo pari a La retribuzione di giugno 2015 al lordo del recupero è pari a 1.200,00 Nel mese di luglio il datore di lavoro comunica che il dipendente ha modificato il rapporto di lavoro passando a decorrere dal giorno 16 aprile, dal precedente tipo impiego a tempo pieno indeterminato (Codice Impego 1) a quello part-time a tempo indeterminato (Codice Impiego 8) al tipo impiego ed inoltre rispetto a quanto precedentemente comunicato ha usufruito di un ulteriore giorno di congedo parentale senza retribuzione il 29 aprile. Per tale assenza e per il cambio di tipo impiego, nel mese di luglio la cui retribuzione lorda è pari a 1.200,00 il datore di lavoro effettua un recupero di retribuzione per 120,00 Mese di Aprile /04/ /04/ ,00 960, , , Mese di Giugno /04/ /04/ ,00 320, ,00 01/06/ /06/ ,00 704,00 880,00 880,
20 Mese di Luglio 2015 Elemento V1_PeriodoPrecedente Causale 5 con Impiego 4 Impiego Codice Cessazione Virtuale ai fini 01/04/ /04/ ,00 480,00 600,00 600, Elemento V1_PeriodoPrecedente Causale 5 con Impiego 8 Impiego Codice Cessazione Virtuale ai fini 16/04/ /04/ ,00 480,00 600,00 600, per il periodo con Impiego 4 01/04/ /04/ ,00 160, ,00 con Impiego 8 16/04/ /04/ ,00 200, ,00 01/07/ /07/ ,00 864, , , Datori di lavoro con obbligo di versamento delle contribuzione minori di cui al comma 2, dell art. 20, decreto legge 25 giugno 2008, n. 112 convertito con modificazioni dalla legge 6 agosto 2008 n Comunicazione delle aspettative nella denuncia del mese in cui queste si verificano Astensione dal lavoro per gli eventi di cui ai codici 33, 34, 35, 45, 53, 65, 66, 69 e 70 dichiarati in PosContributiva rispettivamente con i codici MA1, MA4, MAL (Operai), -MA5 MA6 MA7-, MC1, MA2 MA3, MA8 e MA9 20
21 Il dipendente yyyyy dell Azienda AAA a cui si applica il disposto normativo di cui all art.20 c.2 del decreto legge 25 giugno 2008 n.112 usufruisce nel mese di Aprile 2015 di 5 giorni di astensione dal lavoro per maternità, dal 04/04/2015 al 08/04/2015 La retribuzione erogata nel mese è pari a 1.000,00; la retribuzione persa nel mese a seguito di tale evento è pari a /04/ /04/ , , , /04/ /04/ ,00 200, Astensione dal lavoro per gli eventi di cui ai codici 44, 54, 67 e 68 dichiarati in PosContributiva rispettivamente con i codici MB5 MB1 MB3- MB4 e MB2. Il dipendente xxxx dell Azienda BBB a cui si applica il disposto normativo di cui all art.20 c.2 del decreto legge 25 giugno 2008 n.112 usufruisce nel mese di Giugno 2015 di 2 giorni di astensione dal lavoro per riposi giornalieri legge 104/92, il 10/06/2015 e il 22/06/2015. La retribuzione lorda è pari a 1.200,00 quella effettivamente erogata nel mese è pari a 1.110,30; la retribuzione figurativa convenzionale relativa ai giorni di astensione è pari a 89,70 (Uguale a 5.830,76 (Importo Assegno Sociale 2015) *2/52/40*8*2) (Orario di lavoro di 40 ore settimanali articolato su 5 giorni lavorativi). 01/06/ /06/ , , , /06/ /06/ ,
22 2.2 Comunicazione delle aspettative nella denuncia dei mesi successivi a quello in cui queste si verificano Astensione dal lavoro per gli eventi di cui ai codici 33, 34, 35, 45, 53, 65, 66, 69 e 70 dichiarati in PosContributiva rispettivamente con i codici MA1, MA4, MAL (Operai), -MA5 MA6 MA7-, MC1, MA2, MA3, MA8 e MA9 Il dipendente yyyyy dell Azienda AAA a cui si applica il disposto normativo di cui all art.20 c.2 del decreto legge 25 giugno 2008 n.112 ha usufruito nel mese di Aprile 2015 di 5 giorni di astensione dal lavoro per maternità, dal 04/04/2015 al 08/04/2015. Per tale mese il dipendente viene retribuito e denunciato come servizio ordinario; la retribuzione effettivamente erogata è pari a 1.200,00. Nel mese di giugno 2015, il datore di lavoro effettua il recupero della retribuzione erogata per i giorni non lavorati a seguito di tale astensione per un importo di 200,00 pari alla retribuzione persa. La retribuzione di giugno 2015 al lordo del recupero è pari a 1.200,00 Mese di Aprile /04/ /04/ , , , Mese di Giugno /04/ /04/ ,00 200, /06/ /06/ , , , Astensione dal lavoro per gli eventi di cui ai codici 44, 54, 67 e 68 dichiarati in PosContributiva rispettivamente con i codici MB5 MB1 MB3- MB4 e MB2. 22
23 Il dipendente xxxx dell Azienda BBB a cui si applica il disposto normativo di cui all art.20 c.2 del decreto legge 25 giugno 2008 n.112 ha usufruito nel mese di giugno 2015 di 2 giorni di astensione dal lavoro per riposi giornalieri legge 104/92, il 10/06/2015 e il 22/06/2015. Per tale mese il dipendente viene retribuito e denunciato come servizio ordinario; la retribuzione effettivamente erogata è pari a 1.200,00. Nel mese di luglio 2015, il datore comunica tale periodo di astensione con l elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 indicando negli elementi della Gestione e di quella, il valore di 89,70 pari alla retribuzione figurativa convenzionale (Uguale a 5830,76 (Importo Assegno Sociale 2015) *2/52/40*8*2) (Orario di lavoro di 40 ore settimanali articolato su 5 giorni lavorativi). Il recupero della retribuzione per i giorni non lavorati sarà indicato nell elemento E0 del mese di luglio Mese di Giugno /06/ /06/ , , , Mese di Luglio /06/ /06/ Regolarizzazione periodi pregressi denunciati con le modalità preesistenti Eventi verificatisi nel periodo da ottobre 2012 ad aprile 2014 (denunciati secondo le modalità preesistenti con i quadri E0, ovvero con i quadri V1, causale 2 o 5) per i quali i datori di lavoro ovvero i sostituti di imposta dovranno elaborare elementi V1, causale 7, codice motivo utilizzo 8 Eventi con accredito figurativo Astensione dal lavoro per gli eventi di cui ai codici 33, 34, 35, 45, 53, 65, 66, 69 e 70 dichiarati in PosContributiva rispettivamente con i codici MA1, MA4, MAL (Operai), -MA5 MA6 MA7-, MC1, MA2, MA3, MA8 e MA9 A) Il datore di lavoro/sostituto di imposta ha già denunciato nei quadri E0, ovvero nei quadri V1, causale 2 o 5, la parte imponibile della gestione credito o della gestione 23
24 discendente dagli eventi con contribuzione figurativa - corrispondente alla parte di retribuzione figurativa da valorizzare nell estratto conto Il dipendente yyyyy dell Azienda AAA a cui si applica il disposto normativo di cui all art.20 c.2 del decreto legge 25 giugno 2008 n.112 ha usufruito nel mese di Aprile 2014 di 5 giorni di astensione dal lavoro per maternità, dal 04/04/2014 al 08/04/2014. La retribuzione erogata nel mese è stata pari a 1.000,00; la retribuzione persa nel mese a seguito di tale evento è pari a 200,00. Denuncia del mese di Aprile 2014 Elementi E0_PeriodoNelMese 01/04/ /04/ , ,00 120, /04/ /04/ ,00 200, /04/ /04/ , ,00 880, In questo caso non deve essere effettuata alcuna regolarizzazione B) Il datore di lavoro/sostituto di imposta non ha denunciato nei quadri E0, ovvero nei quadri V1, causale 2 o 5, la parte imponibile della gestione credito o della gestione discendente dagli eventi con contribuzione figurativa - corrispondente alla parte di retribuzione figurativa da valorizzare nell estratto conto Il dipendente yyyyy dell Azienda AAA a cui si applica il disposto normativo di cui all art.20 c.2 del decreto legge 25 giugno 2008 n.112 ha usufruito nel mese di Aprile 2014 di 5 giorni di astensione dal lavoro per maternità, dal 04/04/2014 al 08/04/2014. La retribuzione erogata nel mese è stata pari a 1.000,00; la retribuzione persa nel mese a seguito di tale evento è pari a 200,00. Denuncia del mese di Aprile 2014 Elementi E0_PeriodoNelMese 01/04/ /04/ , ,00 120, /04/ /04/ /04/ /04/ , ,00 880, Regolarizzazione con Denuncia del mese di Maggio /04/ /04/ ,00 200,
25 2.3.2 Astensione dal lavoro per gli eventi di cui ai codici 44, 54, 67 e 68 dichiarati in PosContributiva rispettivamente con i codici MB5 MB1 MB3- MB4 e MB2. A) Il datore di lavoro/sostituto di imposta ha già denunciato nei quadri E0, ovvero nei quadri V1, causale 2 o 5, la parte imponibile della gestione credito o della gestione discendente dagli eventi con contribuzione figurativa - corrispondente alla parte di retribuzione figurativa da valorizzare nell estratto conto Il dipendente xxxx dell Azienda BBB a cui si applica il disposto normativo di cui all art.20 c.2 del decreto legge 25 giugno 2008 n.112 ha usufruito nel mese di Giugno 2014 di 2 giorni di astensione dal lavoro per permessi giornalieri legge 104/92, il 10/06/2014 e il 22/06/2014. La retribuzione lorda del mese è pari a 1.200,00, quella erogata è pari a 1.110,50 e la retribuzione figurativa convenzionale relativa ai giorni di astensione è pari a 89,50 pari alla retribuzione figurativa convenzionale (Uguale a 5.818,93 (Importo Assegno Sociale 2014) *2/52/40*8*2) (Orario di lavoro di 40 ore settimanali articolato su 5 giorni lavorativi). Denuncia del mese di Giugno 2014 Elementi E0_PeriodoNelMese 01/06/ /06/ , ,95 356, /06/ /06/ ,75 44,75 44,75 11/06/ /06/ , ,27 436, /06/ /06/ ,75 44,75 44,75 23/06/ /06/ , ,28 317, In questo caso non deve essere effettuata alcuna regolarizzazione B) Il datore di lavoro/sostituto di imposta non ha denunciato nei quadri E0, ovvero nei quadri V1, causale 2 o 5, la parte imponibile della gestione credito o della gestione discendente dagli eventi con contribuzione figurativa - corrispondente alla parte di retribuzione figurativa da valorizzare nell estratto conto Il dipendente xxxx dell Azienda BBB a cui si applica il disposto normativo di cui all art.20 c.2 del decreto legge 25 giugno 2008 n.112 ha usufruito nel mese di Giugno 2014 di 2 giorni di astensione dal lavoro per permessi giornalieri legge 104/92, il 10/06/2014 e il 22/06/2014. La retribuzione lorda del mese è pari a 1.200,00, quella erogata è pari a 1.110,50 e la retribuzione figurativa convenzionale relativa ai giorni di astensione è pari a 89,50 pari alla retribuzione figurativa convenzionale (Uguale a 5.818,93 (Importo Assegno Sociale 2014) *2/52/40*8*2). 25
26 Denuncia del mese di Giugno 2014 Elementi E0_PeriodoNelMese 01/06/ /06/ , ,95 356, /06/ /06/ ,75 11/06/ /06/ , ,27 436, /06/ /06/ ,75 23/06/ /06/ , ,28 317, Regolarizzazione con Denuncia del mese di Maggio /06/ /06/ ,50 89, N.B. Laddove rispetto alla precedente tabella dei Codici servizio, sia intervenuta una specifica del tipo di aspettativa con l adozione di un nuovo codice, quello da utilizzare negli elementi V1 Causale 7 codice Motivo Utilizzo 8 compilati per la regolarizzazione dei periodi denunciati con le modalità preesistenti, deve essere lo stesso già utilizzato nei corrispondenti elementi E0 ovvero V1 Causale 2 o 5 oggetto di regolarizzazione. 2.4 Elaborazioni quadri V1, Causale 5, per comunicare o modificare precedenti denunce con periodi di contribuzione figurativa Modifica di un periodo denunciato a seguito di aspettativa non utile per motivi di famiglia, usufruita in mesi per i quali è già stata comunicata l astensione dal lavoro per gli eventi di cui ai codici 33, 34, 35, 45, 53, 65, 66, 69 e 70 dichiarati in PosContributiva rispettivamente con i codici MA1, MA4, MAL (Operai), -MA5 MA6 MA7-, MC1, MA2, MA3, MA8 e MA9 Il dipendente yyyyy dell Azienda AAA a cui si applica il disposto normativo di cui all art.20 c.2 del decreto legge 25 giugno 2008 n.112 ha usufruito nel mese di Aprile 2015 di 5 giorni di astensione dal lavoro per maternità, dal 04/04/2015 al 05/04/2015 e dal 18/04/2015 al 20/04/2014. Per tale mese il dipendente viene retribuito e denunciato come servizio ordinario; la retribuzione effettivamente erogata è pari a 1.200,00. Nel mese di giugno 2015, il datore di lavoro effettua il recupero della retribuzione erogata per i giorni non lavorati a seguito di tale astensione per un importo di 200,00 pari alla retribuzione persa. La retribuzione di giugno 2015 al lordo del recupero è pari a 1.200,00 Nel mese di luglio il datore di lavoro comunica che il dipendente ha usufruito di una aspettativa non utile per motivi di famiglia nei giorni 12 e 13 aprile. 26
27 Per tali assenze nel mese di luglio la cui retribuzione lorda è pari a 1.200,00 effettua un recupero di retribuzione per 80,00. Mese di Aprile /04/ /04/ , , , Mese di Giugno /04/ /04/ ,00 200, /06/ /06/ , , , Mese di Luglio 2015 Elemento V1_PeriodoPrecedente Causale 5 Codice Cessazione 01/04/ /04/ , ,00 470, Elemento V1_PeriodoPrecedente Causale 6 Codice Cessazione 12/04/ /04/ Elemento V1_PeriodoPrecedente Causale 5 Codice Cessazione 14/04/ /04/ , ,00 730, per il periodo precedente la sospensione 01/04/ /04/ ,00 80,
28 per il periodo seguente la sospensione 14/04/ /04/ ,00 120, /07/ /07/ , , , Modifica di un periodo di astensione dal lavoro per gli eventi di cui ai codici 33, 34, 35, 45, 53, 65, 66, 69 e 70 dichiarati in PosContributiva rispettivamente con i codici MA1, MA4, MAL (Operai), - MA5 MA6 MA7-, MC1, MA2, MA3, MA8 e MA9 denunciato con le preesistenti modalità. Il dipendente yyyyy dell Azienda AAA a cui si applica il disposto normativo di cui all art.20 c.2 del decreto legge 25 giugno 2008 n.112 ha usufruito nel mese di Aprile 2014 di 5 giorni di astensione dal lavoro per maternità, dal 04/04/2014 al 08/04/2014. La retribuzione erogata nel mese è stata pari a 1.000,00; la retribuzione persa nel mese a seguito di tale evento è pari a 200,00. Il datore di lavoro/sostituto di imposta ha già denunciato nei quadri E0, anche la parte imponibile della gestione credito o della gestione discendente dagli eventi con contribuzione figurativa. Rispetto a quanto precedentemente denunciato, nel mese di giugno 2015 si comunica che i giorni di astensione per maternità di cui al 33 usufruiti dal dipendente sono stati 6 (dal 04/04/2014 al 09/04/2014) anziché 5. Denuncia del mese di Aprile 2014 Elementi E0_PeriodoNelMese 01/04/ /04/ , ,00 120, /04/ /04/ ,00 200, /04/ /04/ , ,00 880, Denuncia del mese di Giugno /04/ /04/ ,00 100,
29 N.B. Negli elementi V1 Causale 7 codice Motivo Utilizzo 8 compilati per la regolarizzazione dei periodi denunciati con le modalità preesistenti, deve essere utilizzato lo stesso codice utilizzato nei corrispondenti elementi E0 ovvero V1 Causale 2 o 5 oggetto di regolarizzazione, anche se si dispone di un nuovo specifico tipo servizio. Ciò al fine di assicurare la sostituzioni dei giorni relativi ai periodi comunicati in precedenza.. 3 Correzione di elementi V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 con denunce successive. 3.1 Modalità di correzione dell elemento V1 Causale 7 C.M.U. 8 nel caso di un unico elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 precedentemente comunicato. Un Amministrazione deve correggere un elemento V1 Causale 7 CMU 8 precedentemente comunicato per un dipendente che ha usufruito di 5 giorni di congedo parentale con retribuzione ridotta al 30% ex art. 32 d.lgs. 151/2001 dal 03/03/2015 al 07/03/2015 in cui ha erroneamente indicato il codice 42 anziché il 9 La quota parte della retribuzione ricorrente e continuativa non erogata nel mese di marzo a seguito di tale astensione è stata pari a Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 errato precedentemente comunicato 01/03/ /03/ ,00 140, ,00 Per correggere il dato errato si dovranno compilare i seguenti elementi V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 1) Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 che comunica il corretto 01/03/ /03/ ,00 140, ,00 2) Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 contenente il errato indicato nel precedente elemento V1 Causale 7 CMU 8 al fine di cancellare gli elementi comunicati in precedenza 01/03/ /03/ Modalità di correzione di un elemento V1 Causale 7 C.M.U. 8 precedentemente comunicato in modo errato in una denuncia che contiene un altro elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 corretto. 29
30 Un Amministrazione deve correggere un elemento V1 Causale 7 CMU 8 precedentemente comunicato per un dipendente che ha usufruito di 5 giorni di congedo parentale con retribuzione ridotta al 30% ex art. 32 d.lgs. 151/2001 dal 03/04/2015 al 07/04/2015 in cui ha erroneamente indicato come quota parte della retribuzione ricorrente e continuativa non erogata nel mese a seguito di tale astensione anziché , Nel mese il dipendente ha inoltre usufruito di 5 giorni di congedo parentale senza retribuzione ex art. 32 d.lgs. 151/2001 dal 15/04/2015 al 19/04/2015; la retribuzione ricorrente e continuativa non erogata nel mese a seguito di tale astensione è pari a Le comunicazioni di correzione, vengono effettuate nel mese di maggio 2015 Denuncia del mese di aprile 2015 Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 con importo errato 01/04/ /04/ ,00 130, ,00 Denuncia del mese di maggio 2015 in cui vengono effettuate le correzioni. Nella denuncia del mese in cui viene effettuata la correzione deve essere compilato e trasmesso l elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 che corregge quello errato (Codice servizio 9) e deve essere ritrasmesso l elemento V1 Causale 7 CMU 8 corretto (Codice 42). 1) Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 che sostituisce il precedente elemento V1 Causale 7 CMU 8 errato 01/04/ /04/ ,00 140, ,00 2) Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 per comunicare i 5 giorni di congedo parentale senza retribuzione ex art. 32 d.lgs. 151/ /04/ /04/ ,00 460, ,00 N. B. 1) Eventuali recuperi dovuti a seguito dell ulteriore giorno di congedo parentale con retribuzione ridotta al 30% ex art. 32 d.lgs. 151/2001 precedentemente non comunicato dovranno essere esposti nell elemento E0 del mese in cui vengono effettuati riducendone l imponibile pensionistico. 2) Per gli eventi di cui ai Codici 33, 34, 35, 44, 45, 53, 54, 65, 66, 67, 68, 69 e 70 si dovrà tener conto della diversa modalità di compilazione dell elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 che non prevede la valorizzazione dell elemento Virtuale ai Fini. 30
31 4 Casi particolari 4.1 Comunicazione nella denuncia del periodo in cui l evento si verifica, di un aspettativa per congedo parentale senza retribuzione per assistenza al bambino per un periodo pari all intero mese. Il dipendente xxxx usufruisce per tutto il mese di maggio 2015 di un congedo parentale senza retribuzione ex art. 32 d.lgs. 151/2001. La retribuzione ricorrente e continuativa non erogata nel mese a seguito di tale astensione è pari a 1.500,00. Denuncia del mese di maggio /05/ /05/ /05/ /05/ , , , Comunicazione nella denuncia del periodo in cui l evento si verifica, di un aspettativa per congedo parentale senza retribuzione per assistenza al bambino per un periodo pari all intero mese con erogazione di emolumenti arretrati. Il dipendente xxxx usufruisce per tutto il mese di maggio 2015 di un congedo parentale senza retribuzione ex art. 32 d.lgs. 151/2001. La retribuzione ricorrente e continuativa non erogata nel mese a seguito di tale astensione è pari a 1.500,00. Nel mese vengono erogati emolumenti arretrati relativi ad un precedente periodo lavorato pari ad 500,00 utili anche ai fini previdenziali. Denuncia del mese di maggio /05/ /05/ ,00 400,00 500,00 500,
32 01/05/ /05/ , , ,00 N. B. Per gli eventi di cui ai Codici 33, 34, 35, 44, 45, 53, 54, 65, 66, 67, 68, 69 e 70 si dovrà tener conto della diversa modalità di compilazione dell elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 che non prevede la valorizzazione dell elemento Virtuale ai Fini. * Con il termine retribuzione lorda utilizzato negli esempi, si intende quanto dovuto al lavoratore prima delle operazioni di recupero che discendono dagli eventi coperti da contribuzione figurativa 32
OGGETTO: Mensilizzazione dei flussi retributivi individuali. Chiarimenti Con il presente messaggio si divulgano i criteri per la valorizzazione degli elementi che compongono il flusso in oggetto, che sono
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