Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=24.06.2015&Aktenzeichen=5%20AZR%20509%2F13
Timestamp: 2018-08-14 11:11:35
Document Index: 336856014

Matched Legal Cases: ['§ 195', '§ 195', '§ 199', '§ 199', '§ 271', '§ 615', '§ 36', '§ 36', '§ 204', '§ 204', '§ 194', '§ 253', '§ 297', 'Art. 2', 'Art. 20', '§ 12', 'Art. 20', '§ 203', '§ 199', '§ 217', '§ 97', '§ 204', '§ 195', '§ 199', '§ 194', '§ 615', 'Art. 2', 'Art. 20', '§ 194', '§ 195', '§ 199', '§ 271', '§ 204', 'BGH', '§ 204', '§ 194', '§ 204', '§ 204', '§ 204', 'BGH', '§ 204', '§ 204', '§ 199']

BAG, 24.06.2015 - 5 AZR 509/13 - dejure.org
§§ 195, ... 199 Abs. 1 BGB, § 195 BGB, § 199 Abs. 1 Nr. 1 BGB, § 199 Abs. 1 Nr. 2 BGB, § 271 Abs. 2 BGB, § 615 Satz 2 BGB, § 36 Abs. 1 Satz 1 BAT, § 36 Abs. 1 Satz 3 BAT, § 204 Abs. 1 Nr. 1 BGB, § 204 Abs. 1 BGB, § 194 Abs. 1 BGB, § 253 ZPO, § 297 BGB, Art. 2 Abs. 1 GG, Art. 20 GG, § 12 Abs. 3 Satz 1 VVG, Art. 20 Abs. 3 GG, 199 Abs. 1 Nr. 1, Nr. 2 BGB, §§ 203 ff. BGB, § 199 Abs. 1 BGB, § 217 BGB, § 97 Abs. 1 ZPO
§ 204 Abs 1 Nr 1 BGB, § 195 BGB, § 199 Abs 1 BGB, § 194 Abs 1 BGB, § 615 BGB
Annahmeverzugslohn - Verjährungshemmung durch Kündigungsschutzklage?
Keine Hemmung der Verjährung von Vergütungsansprüchen wegen Annahmeverzugs durch Erhebung einer Kündigungsschutzklage
Kündigungsschutzklage - Annahmeverzug und Verjährung
Verjährung der Zahlungsansprüche wegen Annahmeverzug nicht durch Kündigungsschutzklage gehemmt
Keine Hemmung der Verjährung durch Kündigungsschutzklage
Verjährung von Zahlungsansprüchen des Arbeitnehmers wegen Annahmeverzugs nicht durch Erhebung einer Kündigungsschutzklage gehemmt
GG Art. 2 Abs. 1, Art. 20; BGB §§ 194, 195, 199, 204, 217
Kurznachricht zu "Annahmeverzugslohn - Keine Verjährungshemmung durch Kündigungsschutzklage - Anmerkung zum Urteil des BAG vom 24.06.2015" von RA Dr. Till Hoffmann-Remy, original erschienen in: NJW 2015, 3598 - 3600.
ArbG Wiesbaden, 04.09.2012 - 12 Ca 445/11
BAGE 152, 75
NJW 2015, 3598
ZIP 2016, 433
MDR 2015, 1375
NZA 2015, 1256
DB 2015, 2584
Vergütungsansprüche - auch diejenigen wegen Annahmeverzugs - unterliegen nach § 195 BGB der regelmäßigen Verjährungsfrist von drei Jahren (BAG v. 24.06.2015 - 5 AZR 509/13, juris).
§ 199 Abs. 1 Nr. 1 BGB setzt regelmäßig die Fälligkeit des Anspruchs voraus, weil erst von diesem Zeitpunkt an der Gläubiger nach § 271 Abs. 2 BGB mit Erfolg die Leistung fordern und den Ablauf der Verjährungsfrist durch Klageerhebung verhindern kann (vgl. BAG v. 24.06.2015 - 5 AZR 509/13, juris; BAG v. 23.10.2013 - 5 AZR 135/12, BAGE 146, 217).
Für eine Einschränkung der Verjährungswirkung auf einen Teil des streitigen Anspruchs bietet der Wortlaut des § 204 Abs. 1 Nr. 1 BGB (vgl. zur besonderen Bedeutung des Wortlauts im Rahmen der Auslegung der Verjährungsvorschriften etwa BGH, Urteil vom 30.09.2003 - XI ZR 426/01, VIZ 2004, 86, 89; BAG, Urteil vom 24.06.2015 - 5 AZR 509/13, MDR 2015, 1375, jeweils m. w. N.) keinen Anhaltspunkt.
Damit wird in dem Kündigungsschutzverfahren nicht - wie in § 204 Abs. 1 BGB vorausgesetzt - über den "Anspruch" im Sinne des § 194 Abs. 1 BGB, sondern nur über den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses als eine für das Bestehen von Vergütungsansprüchen wegen Annahmeverzugs bedeutsame Vorfrage gestritten (vgl. BAG 24. Juni 2015 - 5 AZR 509/13 - NZA 2014, 1256 ff. mwN.).
Somit bestimmt sich die Fälligkeit der Vergütung wegen Annahmeverzugs nach dem Zeitpunkt, in dem die Vergütung bei tatsächlicher Beschäftigung in den einzelnen Abrechnungsperioden fällig geworden wäre (BAG 24. Juni 2015 - 5 AZR 509/13 - NZA 2014, 1256 ff.; BAG 24. September 2014 - 5 AZR 593/12 - NZA 2015, 35 ff.).
Der ungewisse Ausgang des Kündigungsschutzverfahrens führte nicht zur Unzumutbarkeit der Klageerhebung (BAG 24. Juni 2015 - 5 AZR 509/13 - NZA 2014, 1256 ff.; BAG 24. September 2014 - 5 AZR 593/12 - NZA 2015, 35 ff.).
Das Bundesarbeitsgericht hat in seiner Entscheidung vom 24. Juni 2015 (- 5 AZR 509/13 - BAGE 152, 75) zutreffend festgestellt, dass die Auslegung, die Klage auf Feststellung der Ansprüche sei bereits mit der Kündigungsschutzklage nach § 204 Abs. 1 Nr. 1 BGB erhoben, auch nicht aus verfassungsrechtlichen Gründen geboten ist.
Eine Hemmung der Verjährung ist nicht schon nach § 204 Abs. 1 Nr. 1 BGB durch die erhobene Kündigungsschutzklage eingetreten, denn diese umfasst nach ihrem Streitgegenstand nicht die Zahlungsansprüche des Arbeitnehmers (BAG 24. Juni 2015 - 5 AZR 509/13 - Rn. 17, BAGE 152, 75) .
Dem Wortlaut des § 204 Abs. 1 Nr. 1 BGB (vgl. zur besonderen Bedeutung des Wortlauts im Rahmen der Auslegung der Verjährungsvorschriften etwa BGH, Urteil vom 30.09.2003 - XI ZR 426/01, VIZ 2004, 86, 89; BAG, Urteil vom 24.06.2015 - 5 AZR 509/13, MDR 2015, 1375, jeweils m. w. N.) ist kein Anhalt dafür zu entnehmen, dass die Verjährung nur durch die Erhebung der Klage auf Leistung oder auf Feststellung des Anspruchs vor einem deutschen Gericht gehemmt sein soll (…vgl. Mansel, in: Heidel/Hüßtege/Mansel/Noack (Hrsg.), BGB, Band 1, 2. Aufl. 2011, § 204, Rdnr. 28).
Schadensersatzansprüche gegen einen angestellten Rechtsanwalt wegen angeblichen …
Die Verjährungsfrist wird nach § 204 Abs. 1 Nr. 1 BGB wird durch die Erhebung einer Leistungs- oder einer Feststellungsklage gehemmt, gerechnet ab Kenntnis der anspruchsbegründenden Tatsachen (§ 199 Abs. 1 Nr. 2 BGB ( BAG Urteil vom 24. Juni 2015 - 5 AZR 509/13 - NZA 2015, 1256, Rz. 14 ).Der Kläger hat nicht angeben, ab welchem Zeitpunkt ihm bewusst war, dass er von der C keine Aufträge mehr erhielt.