Source: http://legal.legis.com.co/document.legis/decreto-688-de-diciembre-30-de-2011?documento=legcol&contexto=legcol_b87b5e0c515901eee0430a01015101ee&vista=STD-PC
Timestamp: 2018-11-16 22:39:42
Document Index: 20413636

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 9', 'artículo 9', 'artículo 209', 'artículo 3', 'artículo 1', 'artículo 2', 'artículo 1']

DECRETO 688 DE 30 DE DICIEMBRE DE 2011
CONTENIDO:CREA EL ÍNDICE DE DESARROLLO INSTITUCIONAL DISTRITAL -IDID- PARA LAS ENTIDADES, ORGANISMOS, ALCALDÍAS LOCALES Y HOSPITALES DISTRITALES Y ESTABLECE EL PROCEDIMIENTO PARA SU IMPLEMENTACIÓN.
TEMAS ESPECÍFICOS:ENTIDAD PÚBLICA, FUNCIÓN PÚBLICA, GESTIÓN ADMINISTRATIVA, DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DISTRITO CAPITAL, HOSPITAL PÚBLICO, ENTIDAD PÚBLICA DISTRITAL, HOSPITAL, ALCALDÍA LOCAL, POLÍTICA DE DESARROLLO
VIGENCIA:DEROGADO POR EL DECRETO 114 DE 2016 ARTÍCULO 9° DE LA ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ.
“Por medio del cual se crea el Índice de Desarrollo Institucional Distrital, IDID, para las entidades, organismos, alcaldías locales y hospitales distritales y se establece el procedimiento para su implementación”.
(Nota: Derogado por el Decreto 114 de 2016 artículo 9° de la Alcaldía Mayor de Bogotá)
en ejercicio de sus facultades legales, en especial las conferidas por los numerales 3º, 4º y 6º del artículo, 38, y el 53 del Decreto-Ley 1421 de 1993, y,
Que el artículo 209 de la Constitución Política dispone: “La función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, mediante la descentralización, la delegación y la desconcentración de funciones”. Así mismo, “las autoridades administrativas deben coordinar sus actuaciones para el adecuado cumplimiento de los fines del Estado. La administración pública, en todos sus órdenes, tendrá un control interno que se ejercerá en los términos que señale la ley”.
Que la Ley 872 de 2003 creó el sistema de gestión de la calidad en la rama ejecutiva del poder público y que en el parágrafo del artículo 3º establece que dicho sistema es complementario a los sistemas de control interno y de desarrollo administrativo establecidos por la Ley 489 de 1998.
Que el Decreto Nacional 4110 de 2004, modificado por el Decreto Nacional 4485 de 2009, en su artículo 1º, adopta la norma técnica de calidad en la gestión pública NTCGP 1000:2004, la cual determina las generalidades y los requisitos mínimos para establecer, documentar, implementar y mantener el sistema de gestión de la calidad en los organismos, entidades y agentes obligados conforme al artículo 2º de la Ley 872 de 2003; en consecuencia, el Decreto 4485 de 2009 en su artículo 1º la actualiza a través de la versión NTCGP 1000:2009.
Que mediante el Acuerdo 122 de 2004 se adoptó en Bogotá, D.C., el sistema de gestión de calidad creado por la Ley 872 de 2003, norma que fue reglamentada mediante el Decreto Distrital 387 de 2004.
Que Bogotá, Distrito Capital se adhirió formalmente a la carta iberoamericana de calidad en la gestión pública el día 26 de noviembre de 2008, la cual busca “conformar un cuerpo de principios y orientaciones que sirvan de referencia a las diferentes administraciones públicas de los Estados iberoamericanos en la formulación de políticas, planes, modelos y mecanismos que permitan la mejora continua de la calidad de su gestión pública”.
Que la secretaría general de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., a través de la dirección distrital de desarrollo institucional creó y ha venido coordinando el proceso de implementación del índice de desarrollo institucional distrital, IDID, como herramienta de monitoreo y seguimiento del desempeño institucional de cada una de las entidades y organismos distritales, hospitales y alcaldías locales que permita identificar las fortalezas y oportunidades de mejora institucionales y evidenciar su desarrollo en el tiempo.
Que en desarrollo del Premio Distrital a la Gestión 2011 se realizó la primera medición del índice de desarrollo institucional distrital, IDID, en las entidades, alcaldías locales y hospitales participantes, obteniendo óptimos resultados, el cual se constituye en marco de referencia para su implementación a partir del 2012.
ART. 1º—Creación. Créase el índice de desarrollo institucional distrital, IDID, como herramienta de medición y seguimiento del desarrollo institucional de las entidades, organismos, alcaldías locales y hospitales del Distrito Capital.
PAR.—Los datos del índice de desarrollo institucional, IDID, serán insumo para la construcción del cuadro de mando integral del Distrito Capital y de las entidades, organismos, alcaldías locales y hospitales distritales.
ART. 2º—Objeto del IDID. El índice de desarrollo institucional distrital, IDID, tiene por objeto identificar las fortalezas y oportunidades de mejora institucional en materia de fortalecimiento institucional, y evidenciar el comportamiento de las entidades y organismos distritales en el tiempo.
ART. 3º—Propósito. El propósito del índice de desarrollo institucional distrital, IDID, es generar los insumos que aporten al diseño de políticas públicas en materia de desarrollo institucional a nivel distrital.
ART. 4º—Campo de aplicación. El índice de desarrollo institucional distrital, IDID, se desarrollará y se pondrá en funcionamiento en forma obligatoria en los organismos, entidades, hospitales y alcaldías locales del Distrito Capital.
PAR.—Excepciones. Se exceptúan de la aplicación de este decreto las siguientes entidades: el Fondo Financiero Distrital de Salud, Capital Salud EPS-S, la Empresa de Telecomunicaciones de Bogotá, ETB, la Empresa de Energía de Bogotá, EEB, y la Corporación para el Desarrollo y la Productividad Bogotá Región.
ART. 5º—Estructura base del IDID. La medición del desarrollo institucional de cada entidad y organismo distrital, se hará con base en el modelo integrado por las siguientes dimensiones y áreas de desempeño:
b) Direccionamiento estratégico.
a) procesos y procedimientos
d) coordinación sectorial e intersectorial
e) gestión documental
f) servicio al ciudadano
g) defensa judicial
h) talento humano
b) Plan de desarrollo
PAR.—Las áreas de desempeño antes enunciadas podrán desagregarse a niveles más detallados de medición, de acuerdo con la definición que de ello haga la secretaría general de la Alcaldía Mayor, en concertación con las entidades y organismos distritales, hospitales y alcaldías locales, durante el primer semestre de cada año.
ART. 6º—Roles. Para la construcción, consolidación y análisis del IDID, los responsables cumplirán con los siguientes roles:
1. Coordinación. La secretaría general de la Alcaldía Mayor a través de la dirección distrital de desarrollo institucional será la instancia encargada de coordinar la implementación del IDID.
2. Suministro de información distrital. La secretaría general, la Secretaría Distrital de Planeación, la Secretaría de Hacienda Distrital, la Secretaría Distrital de Salud, la Secretaría Distrital de Gobierno y la Veeduría Distrital, son entidades que por su competencia consolidan y manejan información transversal a nivel distrital y, en tal sentido, deberán suministrar la necesaria para la implementación del IDID, en el lapso indicado para ello.
3. Suministro de información por entidad. Las entidades, organismos, alcaldías locales y hospitales distritales, deberán suministrar la información que se les solicite para la implementación del IDID, en el lapso indicado para ello.
ART. 7º—Procedimiento para la implementación del índice de desarrollo institucional distrital, IDID. El índice de desarrollo institucional distrital, IDID, se aplicará anualmente, siguiendo el procedimiento que a continuación se describe:
PAR. 1º—Durante el segundo semestre de cada año, deberá recogerse y analizase la información obtenida para elaborar la clasificación o el ranking del IDID. Los cronogramas para el efecto, serán concertados con las entidades u organismo, hospitales distritales y alcaldías locales.
PAR. 2º—Las entidades, organismos, hospitales distritales y alcaldías locales deberán elaborar durante el primer trimestre de cada año, el plan de mejora respectivo, de acuerdo con los resultados obtenidos en los diferentes componentes del IDID aplicado en el año inmediatamente anterior.
ART. 8º—Obligaciones de la dirección distrital de desarrollo institucional. La dirección distrital de desarrollo institucional de la secretaría general de la Alcaldía Mayor, como instancia coordinadora del proceso, deberá realizar las siguientes actividades:
ART. 9º—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación o expedición.