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Timestamp: 2017-10-19 16:10:08
Document Index: 71362702

Matched Legal Cases: ['§ 18', '§ 5', '§ 5', '§ 5', '§ 5', '§ 5', '§ 9', '§10', '§5']

BR-Forum: Wie hoch ist die augenblickliche Höhe der Bezugsgröße nach Paragraph 18 des Vierten Buches SGB? | W.A.F.
Wie hoch ist die augenblickliche Höhe der Bezugsgröße nach Paragraph 18 des Vierten Buches SGB?
Wer kennt die augenblickliche Höhe der Bezugsgröße nach Paragraph 18 des Vierten Buches SGB?
Nach dem BetrVg sind Leitende Angestellte auch die , die ein regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt erhalten, das das Dreifache der Bezugsgröße nach Paragraph 18 des Vierten Buches Sozialgesetzbuch überschreiten.
Erstellt am 28.02.2006	um 09:30 Uhr von ThmVog
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Erstellt am 28.02.2006	um 09:48 Uhr von merlin
Ich hab mir mal 121.000 pro Jahr notiert, ist aber schon ein bißchen her
Erstellt am 28.02.2006	um 09:53 Uhr von Fayence
"...das Dreifache der Bezugsgröße nach § 18 SGB IV (2005: 28.980 Euro/Jahr in den alten Bundesländern, 24.360 Euro/Jahr in den neuen Bundesländern) überschreitet (§ 5 Abs. 4 Nr. 4 BetrVG)."
Entnommen dem Link "Abgrenzung ltd. Angestellte - AN"
Erstellt am 28.02.2006	um 10:01 Uhr von Bernd
"Nach dem BetrVg sind Leitende Angestellte auch die , die ein regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt erhalten, das das Dreifache der Bezugsgröße nach Paragraph 18 des Vierten Buches Sozialgesetzbuch überschreiten."
Das ist eine falsche Interpretation!
Nur wenn nach den ganzen vorherigen Überprüfungen, also zuallererst einmal § 5 (3), FALLS DANN NOCH ZWEIFEL BESTEHEN nach § 5 (4) Absatz 1 bis 3 UND NUR WENN DANN NOCH TATSÄCHLICH ZWEIFEL BESTEHEN dann tritt die Überprüfung nach § 5 (4) Absatz 4 in Kraft.
Die meisten mit diesem ehalt werden vermutlich schon bei § 5 (3) herausfallen.
In § 9 BetrVG fehlt plötzlich der Begriff "wahlberechtigte". Welche Auswirkung hat dieser Wechsel …
Werden Leiharbeiter nach Paragraph 5 WO berücksichtigt?
Einladung nach §10 BetrVG???
§5 Abs.3 leitende Angestellte
BR Mitgliederanzahl nach Kündigungen - können wir bis zur nächsten offiziellen BR Wahl zu viert …