Source: http://legal.legis.com.co/document.legis/acuerdo-47-de-1994?documento=legcol&contexto=legcol_7599204145b7f034e0430a010151f034&vista=STD-PC
Timestamp: 2019-10-18 19:39:26
Document Index: 244947659

Matched Legal Cases: ['artículo 9', 'artículo 1', 'artículo 79', 'artículo 204', 'artículo 155', 'artículo 235', 'artículo 18']

﻿ ACUERDO 47 DE 1994
ACUERDO 47 DE 31 DE ENERO DE 1994
CONTENIDO:SEGUROS DE ENFERMEDAD GENERAL Y MATERNIDAD LIMITADA BASE DE COTIZACIÓN
REVISTA LEGISLACIÓN ECONÓMICA N°:994, MARZO 15 DE 1994, PG. 376
ACUERDO 47 DE 1994
“Por el cual se limita la base de cotización para los seguros de enfermedad general y maternidad y seguro médico familiar”.
en ejercicio de las facultades conferidas por los numerales 1º y 5º del artículo 9º del Decreto 2148 de 1992, y
Que el artículo 1º del Acuerdo 014 de 1993, “por el cual se adicionan las tablas de categorías y aportes del Instituto de Seguros Sociales”, proferido por el consejo directivo del Instituto de Seguros Sociales, dispone que el valor del salario mensual de base máximo asegurable, será el equivalente a veinte (20) veces el salario mínimo legal mensual vigente, decretado por el Gobierno Nacional;
Que según el inciso 3º del artículo 79 del Acuerdo 044 de 1989 (D. 3063/89), la cotización para el seguro de enfermedad general y maternidad es del 7%, computado sobre el salario de base a que corresponda la categoría en que fue ubicado el salario reportado, adicionado en un 5% para el seguro médico familiar;
Que según lo dispone el artículo 204 de la Ley 100 de 1993 es competencia del Gobierno Nacional, a partir de la conformación del consejo nacional de seguridad social en salud, y previa aprobación de éste, la definición del monto de la cotización para el seguro de EGM, un punto del cual será trasladado al fondo de solidaridad y garantía para contribuir a la financiación de los beneficiarios del régimen subsidiado;
Que el artículo 155 de la Ley 100 de 1993, al tratar de la integración del sistema general de seguridad social en salud, señala como parte integrante del mismo a las entidades promotoras de salud y, en su parágrafo, dice que el Instituto de Seguros Sociales seguirá cumpliendo con las funciones que le competen de acuerdo con la ley;
Que el artículo 235 de la misma ley, al tratar del Instituto de Seguros Sociales, prevé que las obligaciones de afiliación y cotización consagradas en las leyes vigentes, serán exigibles para empleadores y trabajadores, durante el período de transición;
Que el parágrafo 2º del artículo 18 de la Ley 100 de 1993, prevé que a partir de su vigencia, se eliminan las tablas de categorías y aportes del Instituto de Seguros Sociales y de las demás entidades de previsión y seguridad social y agrega que las cotizaciones se liquidarán con base en el salario devengado por el afiliado;
Que es necesario y conveniente que el Instituto de Seguros Sociales limite el salario máximo de cotización al mismo nivel que actualmente aplica, es decir, a veinte (20) salarios mínimos legales mensuales,
ART. 1º—A partir de la vigencia de la Ley 100 de 1993, la cotización del siete por ciento (7%) para el seguro de enfermedad general y maternidad, se aplicará al salario devengado por el afiliado. Este porcentaje se adicionará en un cinco por ciento (5%) en las regiones donde exista cobertura y se hubiere llamado a inscripción para el seguro médico familiar.
Las cotizaciones de los trabajadores cuya remuneración se pacte bajo la modalidad de salario integral se calcularán sobre el setenta por ciento (70%) de dicho salario.
La cotización a que se refiere este artículo deberá ser cubierta así: dos terceras partes (2/3) por el empleador y una tercera parte (1/3) por el trabajador.
ART. 2º—A partir del 1º de abril de 1994 la cotización para el seguro de enfermedad general y maternidad de medicina clásica pasa del siete por ciento (7%) al ocho por ciento (8%). Este punto adicional se deberá destinar y girar al fondo de solidaridad y garantía. Cuando se presta cobertura familiar, del doce por ciento (12%) de cotización, un punto se deberá destinar y girar al fondo de solidaridad y garantía.
ART. 3º—Salvo lo previsto por la Ley 11 de 1988 para los trabajadores del servicio doméstico, en ningún caso el salario base de cotización podrá ser inferior al salario mínimo legal vigente decretado por el Gobierno Nacional, ni superior a veinte (20) veces el valor del citado salario mínimo legal.
Este límite se mantendrá hasta el momento en el cual el consejo nacional de seguridad social en salud determine dicho valor.
ART. 4º—El presente acuerdo rige a partir de la fecha de su publicación en el Diario Oficial, deroga el Acuerdo 014 de 1993 y las demás disposiciones que le sean contrarias.
Dado en Santafé de Bogotá, D.C., a 31 de enero de 1994.