Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=16.04.2015&Aktenzeichen=6%20AZR%20352/14
Timestamp: 2019-04-20 21:35:57
Document Index: 43789790

Matched Legal Cases: ['§ 72', '§ 559', '§ 559', '§ 264', '§ 256', '§ 305', '§ 305', '§ 305', '§ 307', '§ 307', '§ 308', '§ 315', '§ 242', '§ 97', '§ 305', '§ 305', '§ 307', '§ 307', '§ 551', '§ 559', '§ 305']

BAG, 16.04.2015 - 6 AZR 352/14 - dejure.org
§ 72 Abs. 5 ArbGG, § ... 551 Abs. 3 Satz 1 Nr. 2 Buchst. a ZPO, § 559 Abs. 1 Satz 1 ZPO, § 559 Abs. 1 ZPO, § 264 Nr. 2 ZPO, § 256 Abs. 1 ZPO, § 305 Abs. 1 Sätze 1 und 2 BGB, § 305c Abs. 2 BGB, §§ 305 ff. BGB, § 307 Abs. 3 Satz 1 BGB, § 307 Abs. 1, 2, §§ 308, 309 BGB, § 315 Abs. 3 Satz 1 BGB, Abschnitt B IV Nr. 6 Lehrer-Richtlinien-O der TdL, § 242 BGB, § 97 Abs. 1 ZPO
§ 305 Abs 1 S 1 BGB, § 305 Abs 1 S 2 BGB, § 307 Abs 1 S 2 BGB, § 307 Abs 3 BGB, § 551 Abs 3 S 1 Nr 2 Buchst a ZPO
Anforderungen an die Revisionsbegründung; Zulässigkeit der Einbringung neuer Tatsachen; Auslegung und Kontrolle der Sächsischen Lehrer-Richtlinien durch die Arbeitsgerichte
ArbG Leipzig, 31.07.2013 - 4 Ca 1139/13
LAG Sachsen, 24.04.2014 - 6 Sa 583/13
Hierin liegt keine in der Revisionsinstanz nach § 559 Abs. 1 ZPO grundsätzlich unzulässige Klageänderung (vgl. hierzu BAG 16. April 2015 - 6 AZR 352/14 - Rn. 20; 10. März 2015 - 3 AZR 36/14 - Rn. 21) .
Die Klage ist als Eingruppierungsfeststellungsklage zulässig (st. Rspr., zuletzt BAG 16. April 2015 - 6 AZR 352/14 - Rn. 22 mwN) .
Dabei sind die Verständnismöglichkeiten des durchschnittlichen Vertragspartners des Verwenders zugrunde zu legen (st. Rspr., zuletzt BAG 16. April 2015 - 6 AZR 352/14 - Rn. 25) .
Die als allgemein übliches Stufenfeststellungsbegehren zulässige Klage (…vgl. zuletzt BAG 16. Mai 2018 - 4 AZR 274/16 - Rn. 10 mwN; 16. April 2015 - 6 AZR 352/14 - Rn. 22 mwN) ist begründet.
Die Auslegung des Eingruppierungserlasses ist wie die anderer Allgemeiner Geschäftsbedingungen und nicht nach Regeln des Verwaltungsrechts vorzunehmen (vgl. zu den Sächsischen Lehrer-Richtlinien BAG 16. April 2015 - 6 AZR 352/14 - Rn. 25) .
a) Der Eingruppierungserlass unterliegt zwar der Vertragskontrolle nach §§ 305 ff. BGB (vgl. BAG 16. April 2015 - 6 AZR 352/14 - Rn. 30; 20. März 2013 - 4 AZR 590/11 - Rn. 38, BAGE 144, 351) .
Die Problematik bedarf hier keiner Entscheidung (ebenso BAG 16. April 2015 - 6 AZR 352/14 - Rn. 31) .
Ein solches abstraktes Vergütungsschema kann nicht nur in Tarifverträgen, sondern auch in Allgemeinen Geschäftsbedingungen wie dem hier zu beurteilenden Eingruppierungserlass vorgesehen sein (zum Nichterfüller-Erlass des Landes Nordrhein-Westfalen vgl. BAG 25. Juni 2015 - 6 AZR 383/14 - Rn. 32 f., BAGE 152, 82; zu den Sächsischen Lehrer-Richtlinien vgl. BAG 16. April 2015 - 6 AZR 352/14 - Rn. 25 f.; zu kirchlichen Arbeitsvertragsrichtlinien vgl. BAG 12. April 2016 - 6 AZR 284/15 - Rn. 22 f.) .
Der erforderliche Gegenwartsbezug wird dadurch hergestellt, dass die Klägerin gegenwärtige rechtliche Vorteile in Form weiteren Entgelts aus einem in der Vergangenheit liegenden Zeitraum erlangen will (vgl. BAG 16. April 2015 - 6 AZR 352/14 - Rn. 22) .
Mit diesem Inhalt ist der Hauptantrag zulässig (vgl. zur Eingruppierungsfeststellungsklage BAG 16. April 2015 - 6 AZR 352/14 - Rn. 22 mwN) .
Der verlangte Gegenwartsbezug wird dadurch hergestellt, dass der Kläger gegenwärtige rechtliche Vorteile in Form eines höheren Entgelts aus einem in der Vergangenheit liegenden Zeitraum erstrebt (vgl. BAG 12. April 2016 - 6 AZR 284/15 - Rn. 20; 16. April 2015 - 6 AZR 352/14 - Rn. 22) .
Der für die Zeit ab dem 1. November 2013 noch rechtshängige Hauptantrag ist als Eingruppierungsfeststellungsklage zulässig (vgl. hierzu BAG 16. April 2015 - 6 AZR 352/14 - Rn. 22 mwN) .
Allgemeine Geschäftsbedingungen sind nach ihrem objektiven Inhalt und typischen Sinn einheitlich so auszulegen, wie sie von verständigen und redlichen Vertragspartnern unter Abwägung der Interessen der normalerweise beteiligten Verkehrskreise verstanden werden, wobei die Verständnismöglichkeiten des durchschnittlichen Vertragspartners des Verwenders zugrunde zu legen sind (st. Rspr. z.B. BAG 16.04.2015 - 6 AZR 352/14 - juris Rn. 25).
LAG Berlin-Brandenburg, 04.09.2015 - 9 Sa 779/15
Krankengeldzuschuss im Teilzeitarbeitsverhältnis neben Rentenbezug wegen …
LAG Niedersachsen, 28.09.2016 - 13 Sa 1292/13