Source: https://bon.vlex.es/vid/resolucia-2013-boleta-convenio-colectivo-453136294
Timestamp: 2019-06-16 13:18:16
Document Index: 309093066

Matched Legal Cases: ['Artículo 29', 'Artículo 35', 'Artículo 2', 'Artículo 4', 'Artículo 6', 'Artículo 8']

RESOLUCIÓN de 22 de julio de 2013, de la Directora General de Trabajo y Prevención de Riesgos, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del convenio colectivo del sector Comercio del Metal de Navarra. - BON. Boletín Oficial de Navarra - Legislación - VLEX 453136294
Artículo 29. Mujer trabajadora -No discriminación por razón de sexo.
Artículo 35. Inaplicación del régimen salarial.
Pamplona, 22 de julio de 2013.–La Directora General de Trabajo y Prevención de Riesgos, Imelda Lorea Echavarren.
Artículo 2 Obligatoriedad.
Artículo 4 Normas supletorias.
Artículo 6 Jornada laboral y Flexibilidad.
–La primera, se utilizará dentro de los periodos punta de actividad que con este fin se concretarán en cada empresa con la representación legal de los trabajadores.
–El segundo bloque de horas de distribución irregular se utilizará para atender cualesquiera otras necesidades que pudieran surgir a lo largo del año y su utilización, así como los días y horas en que se emplee esta bolsa horaria, se preavisarán a los trabajadores con una semana de antelación, salvo que por las circunstancias concurrentes no pueda darse este preaviso, comunicándose en estos casos, con la mayor antelación posible.
–Para los años 2009 a 2012 se mantendrán las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2008.
–Para el año 2013 se acuerda un incremento salarial igual al resultado de aplicar el porcentaje del 5%, a la cantidad fijada en las tablas salariales del Convenio de Comercio de Metal vigentes a 31 de diciembre de 2008 (siendo estas las publicadas en el Boletín Oficial de Navarra, número 39, de fecha 26 de marzo de 2008) para la categoría a la que pertenezca el trabajador, y ello con independencia de cual sea el salario real del trabajador.
–Para el año 2014, se acuerda un incremento salarial igual al resultado de aplicar el porcentaje del 2,7%, a la cantidad fijada en las tablas salariales del Convenio de Comercio de Metal vigentes a 31 de diciembre de 2013 (siendo estas las recogidas en el presente Convenio para dicho año 2013) para la categoría a la que pertenezca el trabajador, y ello con independencia de cual sea la retribución real del trabajador.
–Para el año 2015, se acuerda un incremento salarial igual al resultado de aplicar el porcentaje del 0,6% a la cantidad fijada en las tablas salariales del Convenio de Comercio de Metal vigentes a 31 de diciembre de 2014 (siendo estas las recogidas en el Convenio para dicho año) para la categoría a la que pertenezca el trabajador, y ello con independencia de cual sea la retribución real del trabajador.
Artículo 8 Categorías asimiladas.
ORDEN FORAL 915/2003, de 10 de junio, del Consejero de Medio Ambiente, Ordenación del Territorio y Vivienda, por la que se aprueba definitivamente el expediente de modificación del Plan General de Ordenación Urbana de Tudela, en la parcela 1173 del polígono 5, promovido por Construcciones Santos Magaña, S.L.