Source: http://grupy-dyskusyjne.money.pl/art;52;kodeksu;pracy,watek,295428.html
Timestamp: 2014-10-31 19:13:21+00:00
Document Index: 46134927

Matched Legal Cases: ['Art 52', 'Art 52', 'art. 52', 'art. 52', 'art. 52', 'art. 52', 'art. 52', 'Art 52', 'art. 52', 'art. 52', 'art. 52', 'art. 52', 'art. 52', 'art. 52', 'art. 52', 'art. 52', 'art. 52', 'art. 52', 'art. 52', 'art. 52', 'art. 52', 'art. 52', 'Art. 177', 'Art. 177', 'art. 177', 'art 55', 'art 55', 'art 55', 'art. 151', 'art. 151', 'art. 151', 'art. 55', 'art. 55', 'art 55', 'art 55', 'Art 23', 'Art 23', 'art. 23', 'art 25', 'art 25', 'Art 85', 'Art 85', 'Art 85']

Art 52 Kodeksu Pracy - Grupy-dyskusyjne.Money.pl - strona 1/1
Money.plGrupy dyskusyjneArt 52 Kodeksu Pracy
toomaas Witam grupowicz�w,
Prosz� o rad� w nast�puj�cej sprawie. Mojego wsp�pracownika wezwa� dzisiaj dyrektor (zarz�dca komisaryczny w pa�stwowej firmie) i mu o�wiadzcy�, �e albo rozwi�zujemy umow� za porozumieniem stron albo z art. 52 KP. O ile mi wiadomo art. 52 m�wi o winie pracownika (ci�kie naruszenie podstawowych obowi�zk�w, pope�nienie przest�pstwa lub utrata uprawnie� koniecznych do wykonywania pracy). Dwa ostatnie powody mnie nie dotycz�. Czuj�, �e ja b�d� nast�pny do odstrza�u, bo w firmie jest niez�a czystka. Mam nast�puj�ce pytanie:
Jak post�pi� w takiej sytuacji? Czy na wypowiedznie z art. 52 musz� si� godzi� czy to ma jednostronny charakter? Je�li ju� co� takiego dostan� to do PIP-u?
Co mo�na rozumie� pod poj�ciem ci�kiego naruszenia obowi�zk�w? Prawdopodobnie musz� mie� co� wpisane do akt? Gdzie mog� o tym poczyta�? Przyznam szczerze, �e atmosfera si� zag�ci�a poniewa� nie chc� porozumienia stron, a tym bardziej art. 52!!
Czy w zwi�zku z zarz�dem komisarycznym w pracy obowi�zuj� jaie� specjalne przepisy tzn. KP nie ma zastosowania?
Jak si� mog� w tej sytuacji broni�, je�li ju� dostane ten art. 52?
Czy dobrze si� orientuj�, �e rozwi�zuj�c umow� za porozumieniem stron zasi�ek dostan� dopiero po 3 miesi�cach? Czy porozumienie stron niesie dla mnie jeszcze jakie� inne konsekwencje?
Licz� na pomoc i pozdrawiam
Tomek Amazon pod Wroc�awiem otwarty. Praca dla 2,5 tysi�ca os�b
Amazon pod Wroc�awiem otwarty. Praca dla 2,5 tysi�ca os�b
Brak r�k do pracy. Zagro�enie dla gospodarki?
2006-07-28 18:46
Re: Art 52 Kodeksu Pracy
Kaizen Pi�knego dnia Fri, 28 Jul 2006 17:57:10 +0200, "toomaas"
>Jak post�pi� w takiej sytuacji? Czy na wypowiedznie z art. 52 musz� si� >godzi� czy to ma jednostronny charakter?
Jak sobie wyobra�asz - przychodzisz pijany do pracy, spychaczem
rozwalasz biurowiec i jeszcze pracodawca ma Ci� pyta� o zgod� na
> Je�li ju� co� takiego dostan� to do >PIP-u?
Co do PIPy?
>Co mo�na rozumie� pod poj�ciem ci�kiego naruszenia obowi�zk�w? Naruszenie podstawowych obowi�zk�w - generalnie nale�ytego starania w
wykonywaniu obowi�zk�w s�u�bowych.
>Prawdopodobnie musz� mie� co� wpisane do akt?
Nic nie musisz mie� wpisane.
> Gdzie mog� o tym poczyta�? google.pl
>Czy w zwi�zku z zarz�dem komisarycznym w pracy obowi�zuj� jaie� specjalne >przepisy tzn. KP nie ma zastosowania?
KP zawsze obowi�zuje. Co najwy�ej, w niekt�rych przypadkach, niekt�re
jego zapisy s� mniej korzystne dla pracownika (jak np. likwidacja
zak�adu).
>Jak si� mog� w tej sytuacji broni�, je�li ju� dostane ten art. 52?
PIP i s�d pracy (pouczenie musi by� na pisemku).
toomaas wrote:
> Prosz� o rad� w nast�puj�cej sprawie. Mojego wsp�pracownika wezwa� dzisiaj > dyrektor (zarz�dca komisaryczny w pa�stwowej firmie) i mu o�wiadzcy�, �e > albo rozwi�zujemy umow� za porozumieniem stron albo z art. 52 KP. O ile mi nagrac powyzsze oswiadczenie na dyktafon i prosto do prokuratury;
Jotte W wiadomo�ci news:eadc0k$4lk$1@inews.gazeta.pl toomaas
> Jak post�pi� w takiej sytuacji?
Powiniene� wykona� kilka czynno�ci.
Przeczyta� Kodeks Pracy.
Zapyta� o pow�d zastosowania art. 52.
> Czy na wypowiedznie z art. 52 musz� si� godzi� czy to ma jednostronny > charakter?
> Je�li ju� co� takiego dostan� to do PIP-u?
> Co mo�na rozumie� pod poj�ciem ci�kiego naruszenia obowi�zk�w?
Np. bezpodstawna odmowa wykonania polecenia s�u�bowego, picie w pracy, dzia�anie na szkod� pracodawcy itp.
> Prawdopodobnie musz� mie� co� wpisane do akt?
> Gdzie mog� o tym poczyta�?
Np. w necie.
> tzn. KP nie ma zastosowania?
KP zawsze ma zastosowanie.
> Jak si� mog� w tej sytuacji broni�, je�li ju� dostane ten art. 52?
Zale�y od przyczyny.
Jotte 2006-07-28 21:35
Wielki Mi� Uciekaja na L4.
U�ytkownik "toomaas" napisa� w wiadomo�ci news:eadc0k$4lk$1@inews.gazeta.pl...
> Witam grupowicz�w,
> Prosz� o rad� w nast�puj�cej sprawie. Mojego wsp�pracownika wezwa� > dzisiaj dyrektor (zarz�dca komisaryczny w pa�stwowej firmie) i mu > o�wiadzcy�, �e albo rozwi�zujemy umow� za porozumieniem stron albo z art. > 52 KP. O ile mi wiadomo art. 52 m�wi o winie pracownika (ci�kie > naruszenie podstawowych obowi�zk�w, pope�nienie przest�pstwa lub utrata > uprawnie� koniecznych do wykonywania pracy). Dwa ostatnie powody mnie nie > dotycz�. Czuj�, �e ja b�d� nast�pny do odstrza�u, bo w firmie jest niez�a > czystka. Mam nast�puj�ce pytanie:
> Jak post�pi� w takiej sytuacji? Czy na wypowiedznie z art. 52 musz� si� > godzi� czy to ma jednostronny charakter? Je�li ju� co� takiego dostan� to > do PIP-u?
> Co mo�na rozumie� pod poj�ciem ci�kiego naruszenia obowi�zk�w? > Prawdopodobnie musz� mie� co� wpisane do akt? Gdzie mog� o tym poczyta�? > Przyznam szczerze, �e atmosfera si� zag�ci�a poniewa� nie chc� > porozumienia stron, a tym bardziej art. 52!!
> Czy w zwi�zku z zarz�dem komisarycznym w pracy obowi�zuj� jaie� specjalne > przepisy tzn. KP nie ma zastosowania?
> Czy dobrze si� orientuj�, �e rozwi�zuj�c umow� za porozumieniem stron > zasi�ek dostan� dopiero po 3 miesi�cach? Czy porozumienie stron niesie dla > mnie jeszcze jakie� inne konsekwencje?
> Licz� na pomoc i pozdrawiam
> 2006-07-28 22:48
Kaizen Pi�knego dnia Fri, 28 Jul 2006 21:35:03 +0200, "Wielki Mi?"
>Uciekaja na L4.
A bez metafor? Kto ucieka? W jakim celu? Do kt�rego fragmentu si�
odnosisz? Czemu piszesz nad cytatem? Co L4 ma do art. 52 KP?
2006-07-28 23:06
Lukasz > nagrac powyzsze oswiadczenie na dyktafon
Potwierdzam. Wi�kszo�� kom�rek to ju� potrafi, wi�c technicznie nie powinno
by� problemu.
> i prosto do prokuratury;
2006-07-29 14:08
Jakub Lisowski Dnia Fri, 28 Jul 2006 17:57:10 +0200, toomaas w napisa�:
> Prosz� o rad� w nast�puj�cej sprawie. Mojego wsp�pracownika wezwa� dzisiaj > dyrektor (zarz�dca komisaryczny w pa�stwowej firmie) i mu o�wiadzcy�, �e > albo rozwi�zujemy umow� za porozumieniem stron albo z art. 52 KP. O ile mi > wiadomo art. 52 m�wi o winie pracownika (ci�kie naruszenie podstawowych > obowi�zk�w, pope�nienie przest�pstwa lub utrata uprawnie� koniecznych do > wykonywania pracy). Dwa ostatnie powody mnie nie dotycz�. Czuj�, �e ja b�d� > nast�pny do odstrza�u, bo w firmie jest niez�a czystka. Mam nast�puj�ce > pytanie:
> Jak post�pi� w takiej sytuacji? Czy na wypowiedznie z art. 52 musz� si� > godzi� czy to ma jednostronny charakter? Je�li ju� co� takiego dostan� to do > PIP-u?
> Co mo�na rozumie� pod poj�ciem ci�kiego naruszenia obowi�zk�w? > Prawdopodobnie musz� mie� co� wpisane do akt? Gdzie mog� o tym poczyta�? > Przyznam szczerze, �e atmosfera si� zag�ci�a poniewa� nie chc� porozumienia > stron, a tym bardziej art. 52!!
Poczyta� mo�esz w Kodeksie Pracy i w regulaminie pracy w zak�adzie.
Og�lnie - dajcie mi 52 i potem spotkamy si� w s�dzie.
Jakby wywalenie z pracy by�o takie proste, to tw�j kolega nie mia�by
rozmowy z szefem o porozumieniu stron, tylko od razu dosta�by 52.
52 jest tutaj tylko straszakiem.
> Tomek ja czyli jakub
Podobne dyskusje 2005-10-10 09:07
Art. 177 Kodeksu Pracy a wypowiedzenie umowy o prac� przez pracownika
Art. 177 Kodeksu Pracy a wypowiedzenie umowy o prac� przez pracownikaWitam,
Czy zapis art. 177 Kodeksu Pracy obowi�zuje r�wnie� w przypadku, gdy kobieta sama z�o�y�a wypowiedzenie umowy o prac�, jest w trakcie tego wypowiedzenia a dowiedzia�a si� w�a�nie �e jest w ci��y?
Mo�e kto� pomo�e lub wska�e odpowiedni� wyk�ad...
jak to jest w realiach, art 55 kodeksu pracy
jak to jest w realiach, art 55 kodeksu pracyzwolnilem sie z pracy na podstawie art 55 �1[1] na poczatku pracodawca
stwarzal pewne problemy wykazujac sie nieznajomoscia kodeksu pracy,
lecz po kilku pismach wyslanych do niego otrzymalem swiadectwo pracy z
wpisanym moim powodem zwolnienia, tj przed...
2006-11-07 16:57
Kodeks pracy - art. 151 ust�p 5
Kodeks pracy - art. 151 ust�p 5Witam i pytam:
Czy orientuj� si� szanowni grupowicze
- czy art. 151 ust�p 5 kodeksu pracy mo�na zastosowa� wobec ka�dej grupy zawodowej (paragraf 1: "Pracodawca mo�e zobowi�za� pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotow...
2007-01-15 08:42
Rozwi�zanie umowy z art. 55 p.1 ?
Rozwi�zanie umowy z art. 55 p.1 ?Pracodawca nie wywi�zuje sie z terminem wyp�at a to chyba ci�kie naruszenie podstawowych obowi�zk�w , jak jest z odej�ciem pracownika z pracy a mianowicie jak z przekazaniem obowi�zk�w ( czy musi ??), w jakim terminie po z�ozeniu podania z ww art m...
Wypowiedzenie UoP w trybie art 55
Wypowiedzenie UoP w trybie art 55Przyk�adowa sytuacja (kt�ra mo�e si� zdarzy� w rzeczywisto�ci):
- pracodawca;
- pracownik.
- prywatne przedsi�biorstwo zatrudniaj�ce poni�ej 5 pracownik�w.
- pracownik, (po konflikcie z pracodawc�) post...
2007-02-06 09:53
Art 23 i zwolnienie si�
Art 23 i zwolnienie si�Witam
Je�eli osoba zosta�a przej�ta wraz z dzia�em firmy na mocy art. 23.1 przez inn� firm� i pierwszego dnia pracy nowy pracodawca podsun�� jej do podpisania now� umow� o prac� (bez rozwi�zywania starej oczywi�cie), to jaki jest teraz okres wypo...
2007-02-08 18:01
KP art 25 1 - by�a zmiana?
KP art 25 1 - by�a zmiana?Witam, dzisiaj zosta�em zaskoczony informacj�, �e trzecia umowa ze mn� zostanie podpisana na czas okre�lony. (pierwsza 1.12.05-31.01.06, druga 1.02.06-31.01.07).
Pono� zmieni�y si� przepisy prawa. Pr�bowa�em si� doszuka� tego na stronie sejm.gov....
Art 85 &5 KP-interpretacja
Art 85 &5 KP-interpretacjaJak nale�y rozumie� Art 85 &5 KP? Czy mo�na domaga� si� uzasadnienia wysoko�ci swojego wynagrodzenia (tzn. dlaczego moje wynagrodzenie jest ni�sze ni� kole�anki pracuj�cej na tym samym stanowisku)? Czy mo�e w tym artykule chodzi o wysoko�� potr�ce� ...
Daj si� pozna� od najlepszej strony. Kr�tki kurs autopromocji i lansu
Tw�j osobisty PR Wzbudzanie zainteresowania, ekscytacji i podziwu wobec w�asnej osoby
Wykorzystywanie nowoczesnych technologii w autopromocji... wi�cej »