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Timestamp: 2019-12-08 18:51:25
Document Index: 261086321

Matched Legal Cases: ['Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'artículo 17', 'artículo 70', 'artículo 15', 'artículo 16', 'artículo 17']

Decreto 1/2016, de 21 de enero, por el que se fijan las cantidades retributivas para el año 2016 del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos
Publicado en BOCL núm. 14 de 22 de Enero de 2016
Artículo 2 Normas generales: Grupos/Subgrupos de Clasificación Profesional
Artículo 3 Normas generales: Funcionarios de Carrera
Artículo 4 Normas específicas: Personal Docente no Universitario
Artículo 5 Normas específicas: Personal de la Gerencia Regional de Salud
Artículo 6 Normas específicas: Personal de los Servicios Veterinarios
Artículo 7 Normas específicas: Técnicos habilitados en prevención de riesgos laborales
Artículo 8 Trienios
Artículo 9 Complemento Personal Transitorio
Artículo 10 Normas generales: Personal Funcionario Interino
Artículo 11 Normas generales: Personal Eventual
Artículo 12 Normas generales: Altos Cargos
Artículo 13 Normas generales: Personal Laboral
Artículo 14 Normas específicas: Jornada de Dedicación Especial
Artículo 15 Normas específicas: Personal no Laboral en el extranjero
Artículo 16 Normas generales: Pagas Extraordinarias correspondientes al 2016
Cuarta Abono de parte proporcional de la paga extraordinaria de diciembre de 2012
EXCLUSIVAMENTE: GRUPO E (Agrupaciones Profesionales) CON CARÁCTER PERSONAL
Tercero. Importe mensual del componente del complemento específico por formación permanente de los funcionarios docentes:
Cuarto. Importe mensual correspondiente a "Consolidación Punto 4.º (Acuerdo de 21 de diciembre de 2000)"
COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD POR ALERTA SANITARA
ANEXO XII . RETRIBUCIONES ALTOS CARGOS
ANEXO XIII . JORNADA DE DEDICACIÓN ESPECIAL (SUPERIOR A 37 HORAS Y 30 MINUTOS)
ANEXO XIV.1 . IMPORTE MENSUAL DEL COMPLEMENTO DE DESTINO A INCORPORAR EN CADA PAGA EXTRAORDINARIA AL PERSONAL EN SERVICIO ACTIVO INCLUIDO EN EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE CASTILLA Y LEÓN
ANEXO XIV.2 . CUANTÍA DEL IMPORTE MENSUAL DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO «FACTOR A» A INCORPORAR EN CADA PAGA EXTRAORDINARIA AL PERSONAL EN SERVICIO ACTIVO INCLUIDO EN EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE CASTILLA Y LEÓN
ANEXO XIV.3 . CUANTÍA DEL IMPORTE MENSUAL DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO "FACTOR B, C y D" A INCORPORAR EN CADA PAGA EXTRAORDINARIA AL PERSONAL EN SERVICIO ACTIVO INCLUIDO EN EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE CASTILLA Y LEÓN
ANEXO XIV.4 . CUANTÍA DEL IMPORTE MENSUAL DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO «FACTOR B, C y D» (GUARDERÍA FORESTAL Y OTROS) A INCORPORAR EN CADA PAGA EXTRAORDINARIA AL PERSONAL EN SERVICIO ACTIVO INCLUIDO EN EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE CASTILLA Y LEÓN
ANEXO XIV.5 . CUANTÍA DEL IMPORTE MENSUAL DEL COMPONENTE GENERAL DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO A INCORPORAR EN CADA PAGA EXTRAORDINARIA AL PERSONAL DE CUERPOS DOCENTES DE ENSEÑANZAS NO UNIVERSITARIAS
Hasta la entrada en vigor de las normas del régimen retributivo del personal estatutario y de los funcionarios y restante personal al servicio de la Administración Pública de Castilla y León, el presente Decreto seguirá vigente, a excepción de la aplicación del incremento retributivo previsto en la Ley 8/2015, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para 2016, conforme establece la disposición transitoria tercera de Ley [CASTILLA Y LEÓN] 2/2017, de 4 de julio, de Medidas Tributarias y Administrativas («B.O.C.L.» 6 julio).
En segundo lugar la denuncia del Convenio Colectivo actualmente de aplicación, Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos dependientes de ésta, hace que hasta la publicación o renovación del correspondiente Convenio los conceptos y cuantías retributivas destinadas al personal laboral en él regulado serán las correspondientes al año 2015, con los incrementos o minoraciones genéricos establecidos para los siguientes ejercicios y la aplicación de los Acuerdos correspondientes, que se percibirán con el carácter de «a cuenta», hasta la determinación de los conceptos y cuantías que se realice en el nuevo Convenio Colectivo que en su caso se adopte, en cuyo momento se regularizarán.
En tercer lugar, se mantiene el «Complemento consolidación punto 4.º Acuerdo de 21 de diciembre de 2000», consecuencia de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, Sala de lo Contencioso-Administrativo, n.o 1698 correspondiente al procedimiento ordinario 454/2005, como concepto retributivo complementario de cuantías consolidables, con el incremento genérico del 1 por ciento respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2015 como posibilita el Art. 15.f) de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para el año 2016. Manteniéndose su carácter provisional y transitorio hasta que el futuro desarrollo del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público en nuestra Comunidad permita su integración en otro concepto.
En cuarto lugar de conformidad con lo dispuesto en el apartado segundo del artículo 17 de la Ley 8/2015, de 30 de diciembre de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para el año 2016, y hasta tanto no se proceda a la correspondiente reordenación y desarrollo del sistema retributivo del personal que presta servicio en los Centros e Instituciones Sanitarias de la Gerencia Regional de Salud, este personal seguirá percibiendo, en las cuantías y por las diferencias que le correspondan, el «Complemento Acuerdo Marco» definido en el Acuerdo Marco sobre Ordenación de los Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Salud para la Mejora de la Calidad de la Asistencia Sanitaria de 29 de mayo de 2002, con el incremento genérico del 1 por ciento en sus cuantías con respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2015.
Y en séptimo y último lugar se recoge dentro de las disposiciones adicionales la remisión para el abono de la parte proporcional correspondiente a los días pendientes de abono de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012, según lo establecido en la disposición adicional decimotercera de la Ley 8/2015, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para el año 2016, y en el Acuerdo de la Junta de Castilla y León de 5 de noviembre de 2015.
Por todo ello y en aplicación de los artículos 6.2 y 10 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, de los artículos 5 y 6 de la Ley 2/2007, de 7 de marzo, del Estatuto Jurídico del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León, de la Disposición Final Segunda de la Ley 8/2015, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para el año 2016, el presente Decreto concreta para el citado ejercicio 2016 las retribuciones del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos.
El artículo 70.3 de la Ley 3/2001, de 3 de julio, establece que cuando un decreto afecte a las competencias de más de una consejería, se aprobará a iniciativa de los consejeros interesados y será propuesto por el Consejero de Presidencia y Administración Territorial, referencia que debe entenderse efectuada a la Consejera de Economía y Hacienda de conformidad con lo dispuesto en la Disposición adicional única del Decreto 2/2015, de 7 de julio, del Presidente de la Junta de Castilla y León, de reestructuración de consejerías.
En su virtud, la Junta de Castilla y León, a propuesta de la titular de la Consejería de Economía y Hacienda, e iniciativa de los titulares de las Consejerías de la Presidencia y Economía y Hacienda en base a los artículos 6.2 y 10 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, y a iniciativa conjunta de los titulares de las Consejerías de Economía y Hacienda y de Sanidad, en base a los artículos 5, 6 y 7 de la Ley 2/2007, de 7 de marzo, del Estatuto Jurídico del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León, visto el informe del Consejo de la Función Pública, y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión de 21 de enero de 2016
1. En aplicación del Art. 19.Seis de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, y del Art. 15 de la Ley 8/2015, de 30 de diciembre de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para el año 2016, se recogen a efectos retributivos los nuevos grupos y subgrupos de clasificación para el personal bajo régimen funcionarial de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Sin perjuicio de ello la adscripción de los diferentes cuerpos, escalas y especialidades actualmente existentes en la Administración de la Comunidad de Castilla y León, para su equivalencia a los nuevos grupos y subgrupos de clasificación, se seguirá realizando según lo establecido en la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, la Ley 2/2007, de 7 de marzo, del Estatuto Jurídico del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León, y demás normativa vigente.
Grupo A Ley 7/2005, de 24 de mayo Subgrupo A1 texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Grupo B Ley 7/2005, de 24 de mayo Subgrupo A2 texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Grupo C Ley 7/2005, de 24 de mayo Subgrupo C1 texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Grupo D Ley 7/2005, de 24 de mayo Subgrupo C2 texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Grupo E Ley 7/2005, de 24 de mayo Agrupaciones Profesionales texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
En el año 2016 los funcionarios de carrera que desempeñen puestos de trabajo a los que es de aplicación el sistema retributivo previsto en la Ley de la Función Pública de Castilla y León, percibirán las retribuciones que se determinan en los apartados siguientes:
2. El importe de las retribuciones del personal al que le resulte de aplicación la Ley 2/2007, de 7 de marzo, del Estatuto Jurídico del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León, experimentará un incremento del 1 por ciento respecto de las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2015, en las cuantías de sus retribuciones básicas y complemento de destino, sin perjuicio de lo establecido en la Disposición Transitoria Segunda, de dicha Ley y de que la cuantía anual del complemento de destino fijado en el artículo 15 de la Ley 8/2015, de 30 de diciembre de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para el año 2016, se satisfaga en catorce mensualidades.
3. El importe de las retribuciones de los funcionarios de carrera de Cuerpos Sanitarios Locales, cuyo régimen retributivo se establece en la Disposición Adicional Sexta de la Ley 2/2007, de 7 de marzo, experimentarán un incremento del 1 por ciento respecto de las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2015.
5. Hasta que se proceda reordenación del sistema retributivo el personal incluido en el ámbito de aplicación del Acuerdo Marco sobre Ordenación de los Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Salud para la Mejora de la Calidad de la Asistencia Sanitaria de 29 de mayo de 2002, y en la Addenda al citado Acuerdo Marco, suscrita el 11 de octubre de 2002, el referido personal continuará percibiendo, durante el año 2016 y en los términos acordados, el «Complemento Acuerdo Marco», que experimentará un incremento del 1% respecto de las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2015, en las cuantías que a tal efecto figuran en el Anexo VII.
El personal funcionario de carrera, funcionario interino, y laboral que presta servicio en las Instituciones Sanitarias que la Junta de Castilla y León gestionaba con anterioridad al traspaso de las funciones y servicios del Instituto Nacional de la Salud, efectuado mediante Real Decreto 1480/2001, de 27 de diciembre, percibirá el incremento previsto en el Acuerdo Marco en aquellos puestos o categorías profesionales que mantienen diferencias salariales, atendiendo a las retribuciones percibidas a 1 de enero de 2016 respecto a las percibidas en idéntica fecha por el personal al que resulta de aplicación la Ley 2/2007, de 7 de marzo, sin que en ningún caso la percepción de dicho incremento suponga mayores retribuciones en igualdad de categorías para el personal funcionario de carrera, funcionario interino, y laboral que para el personal estatutario, ni pueda entenderse tal incremento como homologación o equiparación del volumen global de retribuciones. La homologación salarial, en aquellos casos, en que proceda, se acreditará en las correspondientes cuantías y con los efectos previstos en el propio Acuerdo Marco una vez que los profesionales afectados se acojan al proceso voluntario de estatutarización.
7. Las cuantías anuales que corresponda percibir por el concepto de complemento de carrera profesional regulado en el Decreto 43/2009, de 2 de julio, experimentarán un incremento del 1 por ciento respecto de las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2015. Dicha cuantía anual se percibirá en catorce pagas de igual cuantía, doce ordinarias y dos extraordinarias en los meses de junio y diciembre, sus importes se establecen en el Anexo IX.
El Decreto 14/2010, de 25 de marzo, por el que se regula la habilitación de funcionarios públicos para el ejercicio de las funciones de comprobación de las condiciones de seguridad y salud en las empresas y centros de trabajo de Castilla y León, establece un incremento del complemento de productividad por el ejercicio de dichas funciones. Sin perjuicio de la regulación en cuanto a su percepción que en el citado decreto se establezca la cuantía correspondiente a dicho incremento experimentarán un incremento del 1 por ciento respecto de la cuantía vigente a 31 de diciembre de 2015, y es la que aparece consignada en el Anexo XI.
El régimen retributivo y tablas salariales recogidos en dicho Convenio suponen una reordenación del sistema anterior, y las cuantías fijadas en su articulado y anexos experimentarán un incremento del 1 por ciento. Las retribuciones así percibidas tendrán el carácter de «a cuenta», hasta que la aprobación del nuevo Convenio Colectivo fije las mismas de modo definitivo.
2. Las cuantías referidas en este artículo se destinan a aquel personal referido en el apartado anterior al que es de aplicación el régimen retributivo establecido en la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, y se establecen como cuantías globales máximas adicionales a las bases medias de productividad. Dichas cuantías se recogen en el Anexo XIII, individualizadas en razón de las jornadas de dedicación especial que quepa exigir de conformidad con lo establecido en el Art. 66 de la Ley 1/2012 citado, y según el nivel del puesto desempeñado.
1. Las pagas extraordinarias del personal funcionario, de carrera o interino, en servicio activo a los que resulte de aplicación la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, tendrán un importe, cada una de ellas, de una mensualidad de sueldo y trienios en las cuantías correspondientes a cada paga extraordinaria según el Anexo I.B), más el 100 por ciento del complemento de destino mensual que perciba el funcionario. El importe mensual del complemento de destino a incorporar a cada paga extraordinaria será el que figura en el Anexo XIV.1.
De este modo el personal laboral acogido a este Convenio percibirá, con carácter general, anualmente dos gratificaciones extraordinarias por el importe de una mensualidad de salario base, antigüedad, plus de competencia funcional, complemento específico y complemento singular, que se devengarán en los meses de junio y diciembre y con el carácter de «a cuenta».
1. Al personal transferido a la Comunidad de Castilla y León le será de aplicación lo previsto en la Disposición Adicional Cuarta de la Ley 8/2015, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para el año 2016.
2. Hasta tanto sea catalogado el puesto de trabajo a través de la aprobación de la correspondiente Relación de Puestos de Trabajo, los funcionarios transferidos que, de conformidad con lo establecido en el correspondiente Acuerdo Complementario suscrito por la Comisión Mixta de Transferencias, y habiendo superado un proceso selectivo de promoción interna, sean destinados a la Comunidad Autónoma de Castilla y León modificando las condiciones reflejadas en las relaciones anexas a los respectivos Reales Decretos de Traspaso, percibirán sus retribuciones conforme a lo dispuesto en la Disposición Adicional Cuarta de la Ley 8/2015, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para el año 2016, adaptándose a las nuevas condiciones.
3. Hasta tanto sea catalogado el puesto de trabajo a través de la aprobación de la correspondiente Relación de Puestos de Trabajo, el personal laboral transferido que, de conformidad con lo establecido en el correspondiente Acuerdo Complementario suscrito por la Comisión Mixta de Transferencias, y habiendo accedido a la condición de funcionario en virtud de un proceso de funcionarización convocado y resuelto por la Administración del Estado, sea destinado a la Comunidad de Castilla y León modificando el vínculo jurídico y las condiciones reflejadas en las relaciones anexas a los respectivos Reales Decretos de Traspaso, percibirá sus retribuciones conforme a lo dispuesto en la Disposición Adicional Cuarta de la Ley 8/2015, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para el año 2016, adaptándose a las nuevas condiciones y vínculo de pertenencia.
4. El personal laboral de carácter temporal transferido que, de conformidad con lo establecido en el correspondiente Acuerdo Complementario suscrito por la Comisión Mixta de Transferencias, y habiendo adquirido la condición de personal laboral fijo en virtud de la superación de un proceso de consolidación de empleo convocado y resuelto por la Administración del Estado, sea destinado a la Comunidad Autónoma de Castilla y León, continuará desempeñando el mismo puesto en el que figura en la relación de personal traspasado y percibirá las mismas retribuciones, conforme a lo dispuesto en la Disposición Adicional Cuarta de la Ley 8/2015, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para el año 2016, hasta tanto se proceda a la homologación de sus condiciones y a la catalogación del puesto a través de la aprobación de la correspondiente Relación de Puestos de Trabajo.
El abono de las cantidades pendientes correspondientes a la última parte proporcional de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 se hará según lo dispuesto en la Disposición adicional decimotercera de la Ley 8/2015, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para el año 2016, y en el Acuerdo Marco de 29 de octubre de 2015.
El personal funcionario de carrera, el funcionario interino no docente, y el personal laboral transferido que, a la entrada en vigor de la Ley 8/2015, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para el año 2016, al que se refiere la Disposición Adicional Cuarta de la citada Ley, percibirá las retribuciones básica que tuviera en su administración de origen con los incrementos que en su caso se hayan podido establecer en la misma de acuerdo con lo previsto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. El resto de conceptos retributivos experimentará un incremento del 1 por ciento respecto de las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2015, sin perjuicio del carácter de «a regularizar» o de la percepción «a cuenta», en su caso, de su importe y de la aplicación de lo contemplado en los apartados primero y segundo del artículo 16 del presente decreto.
Se autoriza a las Consejerías de La Presidencia y de Economía y Hacienda para que, de forma conjunta, adopten las medidas necesarias para la aplicación de este decreto, así como para dictar las instrucciones que sean pertinentes para la confección de las nóminas del personal al que es de aplicación el régimen retributivo previsto en la Ley de la Función Pública de Castilla y León.
El presente decreto entrará en vigor el mismo día de su publicación en el «Boletín Oficial de Castilla y León» y surtirá efectos económicos en el ejercicio 2016.
A A1 1.120,15 13.441,80 43,08 516,96
B A2 968,57 11.622,84 35,12 421,44
--- B 846,66 10.159,92 30,83 369,96
C C1 727,23 8.726,76 26,58 318,96
D C2 605,25 7.263,00 18,08 216,96
E Agrupaciones Profesionales 553,96 6.647,52 13,61 163,32
A A1 691,21 26,58
B A2 706,38 25,61
--- B 731,75 26,65
C C1 628,53 22,96
D C2 599,73 17,91
E Agrupaciones Profesionales 553,96 13,61
30 978,44 11.741,28
29 877,62 10.531,44
28 840,73 10.088,76
27 803,81 9.645,72
26 705,19 8.462,28
25 625,67 7.508,04
24 588,75 7.065,00
23 551,88 6.622,56
22 514,94 6.179,28
21 478,09 5.737,08
20 444,10 5.329,20
19 421,43 5.057,16
18 398,74 4.784,88
17 376,06 4.512,72
16 353,43 4.241,16
15 330,72 3.968,64
14 308,07 3.696,84
13 285,36 3.424,32
12 262,68 3.152,16
11 240,00 2.880,00
10 217,35 2.608,20
9 206,01 2.472,12
8 194,64 2.335,68
7 183,32 2.199,84
6 171,98 2.063,76
5 160,64 1.927,68
4 143,64 1.723,68
3 126,68 1.520,16
2 109,66 1.315,92
1 92,67 1.112,04
14 321,03 3.852,36
13 297,37 3.568,44
12 273,74 3.284,88
11 250,10 3.001,20
10 226,50 2.718,00
9 214,69 2.576,28
8 202,84 2.434,08
7 191,04 2.292,48
30-A 513,36
29-A 482,56
28-A 451,78
27-A 420,99
26-A 390,17 390,17 335,91
25-A 359,35 359,35 305,11
24-A 332,18 328,58 274,34
23-A 308,59 297,75 243,50
22-A 302,45 276,03 212,72 289,70 288,13
21-A 297,75 266,99 194,60 258,90 257,34
20-A 297,75 266,99 182,28 228,09 226,52
19-A 175,62 207,57 206,00
18-A 168,96 190,65 185,47 185,47 160,55
17-A 94,88 187,05 169,94 164,92 140,01
16-A 94,88 187,05 153,44 151,63 128,52
15-A 147,34 123,85 121,88
14-A 143,73 120,91 106,53 103,36
13-A 123,85 103,34 81,35 78,06
12-A 123,85 103,34 79,14 74,73
11-A 123,85 103,34 74,21 73,72
10-A 74,21 72,72
9-A 74,21 53,05
8-A 53,05
7-A 53,05
30-A 6.160,32
29-A 5.790,72
28-A 5.421,36
27-A 5.051,88
26-A 4.682,04 4.682,04 4.030,92
25-A 4.312,20 4.312,20 3.661,32
24-A 3.986,16 3.942,96 3.292,08
23-A 3.703,08 3.573,00 2.922,00
22-A 3.629,40 3.312,36 2.552,64 3.476,40 3.457,56
21-A 3.573,00 3.203,88 2.335,20 3.106,80 3.088,08
20-A 3.573,00 3.203,88 2.187,36 2.737,08 2.718,24
19-A 2.107,44 2.490,84 2.472,00
18-A 2.027,52 2.287,80 2.225,64 2.225,64 1.926,60
17-A 1.138,56 2.244,60 2.039,28 1.979,04 1.680,12
16-A 1.138,56 2.244,60 1.841,28 1.819,56 1.542,24
15-A 1.768,08 1.486,20 1.462,56
14-A 1.724,76 1.450,92 1.278,36 1.240,32
13-A 1.486,20 1.240,08 976,20 936,72
12-A 1.486,20 1.240,08 949,68 896,76
11-A 1.486,20 1.240,08 890,52 884,64
10-A 890,52 872,64
9-A 890,52 636,60
8-A 636,60
7-A 636,60
17 784,27 9.411,24
16 686,29 8.235,48
15 629,71 7.556,52
14 479,16 5.749,92
13 398,36 4.780,32
12 283,53 3.402,36
11 265,35 3.184,20
10 223,60 2.683,20
9 212,84 2.554,08
8 203,42 2.441,04
7 196,66 2.359,92
6 180,50 2.166,00
5 172,11 2.065,32
4 161,52 1.938,24
3 93,44 1.121,28
2 85,62 1.027,44
32 243,43 2.921,16
31 250,63 3.007,56
30 239,83 2.877,96
29 156,66 1.879,92
28 52,67 632,04
27 156,66 1.879,92
26 96,84 1.162,08
25 163,86 1.966,32
24 153,07 1.836,84
23 163,86 1.966,32
22 153,07 1.836,84
21 172,30 2.067,60
20 98,47 1.181,64
19 17,30 207,60
18 25,96 311,52
1 172,30 2.067,60
(*) Con efectos de 1 de enero de 2016, los complementos cuyo importe no estuviera relacionado en el presente Anexo experimentarán un incremento del 1 por ciento respecto de las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2015.
A1 362,41 4.348,92
A2 261,78 3.141,36
B y C1 246,04 2.952,48
C2 160,44 1.925,28
Agrupaciones Profesionales 155,38 1.864,56
A1 21,82 261,84
A2 20,39 244,68
B y C1 18,31 219,72
C2 17,19 206,28
Agrupaciones Profesionales 16,76 201,12
Inspectores de Educación A1 26 316,32 177,19 493,51
Catedráticos de Música y Artes Escénicas, Catedráticos de Enseñanza Secundaria, Catedráticos de Escuelas Oficiales de Idiomas y Catedráticos de Artes Plásticas y Diseño A1 26 288,03 330,75 618,78
Profesores de Enseñanza Secundaria, Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, Profesores de Artes Plásticas y Diseño y Profesores de Música y Artes Escénicas A1 24 237,54 330,75 568,29
Profesores Técnicos de Formación Profesional y Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño A2 24 237,54 329,66 567,20
Maestros A2 21 237,54 329,66 567,20
Director Cuantía mensual Cuantía mensual
A 641,25 525,53
B 552,34 475,73
C 500,01 344,28
D 452,64 254,56
E - 155,27
F - 67,05
Jefe de Estudios B 276,62 171,84
A 282,11 182,87
C 199,42 166,32
D 171,84 122,20
Jefe de Estudios adjunto 134,04
Secretario A 282,11 182,87
B 276,62 171,84
E - 95,27
Tipo III 552,34
Tipo II 475,73
Tipo I 452,64
Asesor de Formación Permanente en centros de Formación del Profesorado e Innovación Educativa 67,05
Director de Equipo de Orientación Educativa de carácter general o específico 211,26
Director de Equipo de Atención al Alumnado con Trastornos de Conducta o Equipo de Atención al Alumnado con Altas Capacidades Intelectuales 67,05
Profesor orientador en Equipo de Orientación Educativa de carácter general o específico 144,26
Asesor Técnico Docente, Tipo A 552,34
Asesor Técnico Docente, Tipo B 344,28
Coordinador del Programa de Recuperación de Pueblos Abandonados 324,75
Director de Educación Ambiental 324,75
Jefe de Departamento 67,05
Jefe de Residencia 111,18
Jefe de Estudios de las extensiones del CIDEAD 171,84
Profesor de colegios rurales agrupados 67,05
Segundo. Tres. Por el desempeño de puestos de trabajo de función de Inspección Educativa:
Jefe provincial de Inspección tipo A 943,60
Jefe provincial de Inspección tipos B y C 873,14
Inspector Coordinador de Distrito 708,13
Inspectores de Educación 647,48
Segundo. Cuatro. Importe mensual del componente compensatorio del complemento específico, a percibir por los Funcionarios del Cuerpo de Maestros, adscritos a los cursos primero y segundo de la Educación Secundaria Obligatoria: 111,89 €
Primer período 56,67
Segundo período 71,49
Tercer período 95,27
Cuarto período 130,37
Quinto período 38,38
A1 21,82
A2 20,39
Las retribuciones del profesorado y los conceptos retributivos no incluidos en los apartados precedentes de este Anexo, pero que estén reconocidos expresamente por la normativa vigente aplicable a 31 de diciembre de 2015, experimentarán, a partir de 1 de enero de 2016, un incremento del 1 por ciento respecto de la cuantía establecida a 31 de diciembre de 2015.
136,11 11,35 68,06
1.ª y 2.ª semanas 3.ª y 4.ª semanas Modalidad B (domingos y festivos)
107,04 63,08 55,60
87,07 63,08 39,74
76,17 63,08 39,74
A.T.S. / D.U.E. A.T.L. / A.T.R. / AUXILIAR
55,60 39,74
GRUPO / SUBGRUPO RETRIBUCIONES MENSUALES
A1 314,25
A2 227,80
B y C1 175,08
C2 152,94
Agrupaciones Profesionales 121,83
El personal funcionario de carrera, funcionario interino y laboral que presta servicio en las Instituciones Sanitarias que la Junta de Castilla y León gestionaba con anterioridad al proceso de transferencias percibirá, de acuerdo con lo previsto en el cuarto párrafo del artículo 17.2 de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para 2016, el Complemento Acuerdo Marco por el importe de la diferencia que le corresponda con el equivalente personal estatutario, sin que en ningún caso el importe mensual a percibir pueda ser superior al recogido en la tabla anterior para su Grupo / Subgrupo.
Grupos A1 y I 46,45 557,40
Grupos A2 y II 28,66 343,92
Grupos B, C1 y III 20,00 240,00
Grupos C2 y IV 16,75 201,00
Agrupaciones Profesionales y Grupo V 15,52 186,24
Grupos A1 y I 110,53 1.326,36
Facultativo Especialista de cupo 33,18 398,16
Grupos A2 y II 35,26 423,12
Grupos B, C1 y III 22,64 271,68
Grupos C2 y IV 17,43 209,16
Agrupaciones Profesionales y Grupo V 15,48 185,76
Grupo A1 59,25 711,00
Grupo A2 36,98 443,76
Grupo C1 20,00 240,00
Grupo C2 21,36 256,32
GRADO I 3.035,62 216,83
GRADO II 6.071,10 433,65
GRADO III 9.106,44 650,46
GRADO IV 12.141,78 867,27
GRADO I 1.821,40 130,10
GRADO II 3.642,66 260,19
GRADO III 5.463,92 390,28
GRADO IV 7.285,18 520,37
GRADO I 692,30 49,45
GRADO II 1.076,88 76,92
GRADO III 1.822,38 130,17
GRADO IV 3.215,66 229,69
GRADO I 579,74 41,41
GRADO II 901,74 64,41
GRADO III 1.525,72 108,98
GRADO IV 2.692,20 192,30
GRADO I 2.276,96 162,64
GRADO II 4.098,08 292,72
GRADO III 5.919,20 422,80
GRADO IV 7.740,60 552,90
GRADO I 1.730,54 123,61
GRADO II 3.114,72 222,48
GRADO III 4.498,76 321,34
GRADO IV 5.882,94 420,21
GRADO I 536,90 38,35
GRADO II 835,24 59,66
GRADO III 1.413,02 100,93
GRADO IV 2.493,40 178,10
De las 15'00 horas a las 8'00 horas del día siguiente 93,07
24 horas en sábados, domingos o días festivos 132,98
De Lunes a Viernes De 15 horas a 22 horas 38,83 € Día
en días no festivos De 15 horas a 8 horas del día siguiente 93,07 € Día
Sábados, Domingos De 8 horas a 22 horas 97,10 € Día
y Festivos De 8 horas a 8 horas del día siguiente 132,98 € Día
De Lunes a Viernes Tiempo igual o inferior a 3 horas 56,82 € Día
en días no festivos Tiempo superior a 3 horas 18,96 € Hora
Sábados, Domingos Tiempo igual o inferior a 3 horas 71,02 € Día
y Festivos Tiempo superior a 3 horas 23,70 € Hora
RANGO ADMINISTRACIÓN GENERAL Y ORGANISMOS AUTÓNOMOS Cuantías mensuales a incluir en Pagas Ordinarias de Enero a Diciembre
SUELDO C. DESTINO C. ESPECÍFICO
PRESIDENTE 5.805,98
VICEPRESIDENTE 1.093,39 1.777,26 2.495,87
CONSEJERO 1.093,39 1.777,26 2.495,87
SECRETARIO GENERAL 1.098,77 1.500,80 2.342,72
VICECONSEJERO 1.098,77 1.500,80 2.342,72
INTERVENTOR GENERAL 1.098,77 1.500,80 2.869,02
DIRECTOR GENERAL 1.104,06 1.200,66 1.889,16
DELEGADO TERRITORIAL 1.104,06 1.200,66 1.889,16
RANGO ADMINISTRACIÓN GENERAL Y ORGANISMOS AUTÓNOMOS Cuantías en cada Paga Extraordinaria de Junio y Diciembre
VICEPRESIDENTE 662,40 1.777,26 1.663,92
CONSEJERO 662,40 1.777,26 1.663,92
SECRETARIO GENERAL 710,42 1.500,80 1.561,82
VICECONSEJERO 710,42 1.500,80 1.561,82
INTERVENTOR GENERAL 710,42 1.500,80 1.912,68
DIRECTOR GENERAL 758,97 1.200,66 1.259,44
DELEGADO TERRITORIAL 758,97 1.200,66 1.259,44
30 247,43 2.969,16
29 221,94 2.663,28
28 212,59 2.551,08
27 203,27 2.439,24
26 178,34 2.140,08
25 158,22 1.898,64
24 148,90 1.786,80
23 139,58 1.674,96
22 130,23 1.562,76
21 120,91 1.450,92
20 112,32 1.347,84
19 106,58 1.278,96
18 100,85 1.210,20
17 95,12 1.141,44
16 89,39 1.072,68
15 83,64 1.003,68
14 77,92 935,04
13 72,19 866,28
12 66,43 797,16
11 60,72 728,64
10 54,98 659,76
9 52,10 625,20
8 49,24 590,88
7 46,38 556,56
6 43,51 522,12
5 40,65 487,80
4 36,35 436,20
3 32,05 384,60
2 27,74 332,88
1 23,47 281,64
30 978,44
29 877,62
28 840,73
27 803,81
26 705,19
25 625,67
24 588,75
23 551,88
22 514,94
21 478,09
20 444,10
19 421,43
18 398,74
17 376,06
16 353,43
15 330,72
14 308,07
13 285,36
12 262,68
10 217,35
9 206,01
8 194,64
7 183,32
6 171,98
5 160,64
4 143,64
3 126,68
1 92,67
14 321,03
13 297,37
12 273,74
11 250,10
9 214,69
8 202,84
7 191,04
ANEXO XIV.3
CUANTÍA DEL IMPORTE MENSUAL DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO "FACTOR B, C y D" A INCORPORAR EN CADA PAGA EXTRAORDINARIA AL PERSONAL EN SERVICIO ACTIVO INCLUIDO EN EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE CASTILLA Y LEÓN
17 784,27
16 686,29
15 629,71
13 398,36
12 283,53
11 265,35
10 223,60
9 212,84
8 203,42
7 196,66
5 172,11
4 161,52
3 93,44
2 85,62
ANEXO XIV.4
32 243,43
31 250,63
30 239,83
29 156,66
28 52,67
27 156,66
26 96,84
25 163,86
24 153,07
23 163,86
22 153,07
21 172,30
20 98,47
19 17,30
18 25,96
ANEXO XIV.5
Inspectores de Educación 493,51
Catedráticos de Música y Artes Escénicas, Catedráticos de Enseñanza Secundaria, Catedráticos de Escuelas Oficiales de Idiomas y Catedráticos de Artes Plásticas y Diseño 618,78
Profesores de Enseñanza Secundaria, Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, Profesores de Artes Plásticas y Diseño y Profesores de Música y Artes Escénicas 568,29
Profesores Técnicos de Formación Profesional y Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño 567,20
Maestros 567,20
CUANTÍA DEL IMPORTE MENSUAL DEL COMPONENTE SINGULAR DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO A INCORPORAR EN CADA PAGA EXTRAORDINARIA AL PERSONAL DE CUERPOS DOCENTES DE ENSEÑANZAS NO UNIVERSITARIAS
Director A 641,25 525,53
Jefe de Estudios A 282,11 182,87
Cuatro. Cuantía a incluir en cada paga extraordinaria del componente compensatorio del complemento específico, a percibir por los Funcionarios del Cuerpo de Maestros, adscritos a los cursos primero y segundo de la Educación Secundaria Obligatoria: 111,89 €
CUANTÍA DEL IMPORTE MENSUAL DEL COMPONENTE DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO POR FORMACIÓN PERMANENTE DE LOS FUNCIONARIOS DOCENTES A INCORPORAR EN CADA PAGA EXTRAORDINARIA