Source: http://relevancy.bger.ch/php/clir/http/index.php?highlight_docid=atf%3A%2F%2F105-IB-171%3Afr&lang=fr&type=show_document
Timestamp: 2017-10-22 10:28:55+00:00
Document Index: 233315715

Matched Legal Cases: ['art. 76', 'art. 76', 'art. 5', 'art. 3', 'art. 8', 'art. 8', 'art. 77', 'art. 30', 'art. 49']

Art. 30 al. 1 PA, art. 76 RE; droit d'être entendu.
L'employé, s'il est permanent en tout cas, doit être entendu par l'autorité de nomination préalablement à la résiliation ordinaire des rapports de service d'une durée indéterminée. Contenu du droit d'être entendu. Conditions auxquelles la violation de ce droit est réparée.
ATF: 99 IB 135, 104 IB 134, 99 IB 236, 104 IA 27 suite... , 104 IA 30, 99 IB 136, 98 IB 176, 96 I 188
Article: Art. 30 al. 1 PA, art. 76 RE, art. 5 PA, art. 3 al. 2 RE suite... , art. 8 al. 2 RE, art. 8 al. 2 lettre a RE, art. 77 al. 3 RE, art. 30 al. 2 PA, art. 49 PA