Source: http://bur.regione.emilia-romagna.it/dettaglio-inserzione?i=d71cdf1791d242d3b34814dc6d6f369f
Timestamp: 2019-06-19 22:49:25+00:00
Document Index: 152365234

Matched Legal Cases: ['art. 30', 'art. 11', 'art. 678', 'art. 44', 'art. 6', 'art. 8', 'art. 7', 'art. 5', 'art. 8', 'art. 1014']

Pubblico concorso, per titoli ed esami, per la copertura presso l’Azienda Unità sanitaria Locale della Romagna, di n. 1 posto di Collaboratore Tecnico Professionale - Settore Tecnico – Tecnico Ambientale – cat. D — E-R BUR 303/2016
In attuazione di specifica determinazione del Direttore U.O. Gestione Giuridica Risorse Umane su delega del Direttore Generale dell’Azienda Usl della Romagna di cui a delibera deliberazione n. 777 del 8/10/2015, come integrata e modificata dalla deliberazione n. 203 del 5/5/2016, n. 360 del 28/7/2016 e n. 387 del 25/8/2016, tenuto conto che sono state espletate le procedure di mobilità di cui all’art. 30 del D.lgs n. 165/2001 è indetto pubblico concorso, per titoli ed esami, per la copertura presso l’Azienda Unità sanitaria Locale della Romagna, di
n. 1 posto di Collaboratore Tecnico Professionale - Settore Tecnico - Tecnico Ambientale - Cat. D - Ruolo: Tecnico.
Le disposizioni per la partecipazione al concorso e relative modalità di espletamento sono quelle stabilite dalle norme e procedure concorsuali di cui al D.Lgs 30/12/1992, n. 502 e s.m.i. al D.Lgs 30/03/2001, n. 165 e s.m.i. al D.P.R. 27/03/2001, n. 220 e s.m.i. “Regolamento recante disciplina concorsuale del personale non dirigenziale del Servizio Sanitario Nazionale”, dal “Regolamento e linee guida aziendali applicative del D.P.R. n. 220 del 27/3/2001 in materia di concorsi pubblici del personale non dirigenziale del Servizio Sanitario Nazionale prodotto dallo specifico gruppo di lavoro costituito fra le ex Aziende dell'Area Vasta Romagna, nonché da quanto previsto dal testo unico delle disposizioni legislative e regolamenti in materia di documentazione amministrativa di cui al D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445.
Ai sensi dell’art. 11 del D.Lgs. 8/2014, e dell’art. 678, comma 9, del D.Lgs. 66/2010, con il presente concorso si determina una frazione di riserva di posto a favore dei volontari delle F.A. che verrà cumulata ad altre frazioni che si dovessero verificare nei prossimi provvedimenti di assunzione. Sono fatte salve le percentuali da riservare ai soggetti aventi titolo all’assunzione obbligatoria ai sensi della Legge 12/3/1999, n. 68 e ss.mm.ii. nonché a particolari categorie di cittadini previste da leggi speciali. Nel caso in cui non vi siano candidati idonei appartenenti alle anzidette categorie, il posto sarà assegnato ad altro candidato utilmente collocato in graduatoria.
b) Laurea in Scienze ambientali (vecchio ordinamento) o lauree specialistiche o magistrali (nuovo ordinamento) ad esse equiparate e di seguito indicate: 82/S Scienze e tecnologie per l’ambiente e il territorio, LM-75 Scienze e tecnologie per l’ambiente e il territorio.
I candidati sono invitati ad utilizzare il modello di domanda scaricabile dal sito www.auslromagna.it – > “Selezioni del personale” – > “Concorsi e selezioni” – > “Concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato”, con riferimento al presente concorso.
Alla domanda di partecipazione l’aspirante dovrà allegare un curriculum formativo e professionale, redatto in forma di dichiarazione sostitutiva di cui al D.P.R. n. 445/2000, datato e firmato. Nel curriculum debbono essere dettagliatamente descritte tutte le esperienze formative e professionali utili ai fini della valutazione di merito e della formazione della graduatoria, evidenziando in particolare quelle correlate agli elementi indicati nella prima pagina del presente bando.
Sul sito Internet: www.auslromagna.it – > “Selezioni del personale” – > “Concorsi e selezioni” – > “Concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato”, con riferimento al presente concorso, è disponibile un modello di curriculum scaricabile ed utilizzabile.
La domanda di partecipazione e la documentazione ad essa allegata deve pervenire, secondo le modalità di seguito riportate, a pena di esclusione, entro il termine perentorio del 30° giorno successivo alla data di pubblicazione dell’estratto del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo.
consegna a mano all’Azienda Usl della Romagna - U.O. Gestione Giuridica Risorse Umane - Ufficio Concorsi sede operativa di Ravenna - Largo Chartres n. 1 angolo Via De Gasperi - Ravenna - entro il termine di scadenza del bando, dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.00 e il giovedì anche dalle ore 15.00 alle ore 16.30. È richiesta la fotocopia (fronte retro) di un documento di identità del candidato in corso di validità. All’atto della presentazione della domanda viene rilasciata apposita ricevuta. Si precisa che gli operatori non sono abilitati né tenuti al controllo circa la regolarità della domanda e dei relativi allegati;
a mezzo del servizio postale con raccomandata con avviso di ricevimento al seguente indirizzo: Azienda Usl della Romagna - U.O. Gestione Giuridica Risorse Umane - Ufficio Concorsi sede operativa di Ravenna, Via De Gasperi n. 8 - 48121 Ravenna (RA). La busta deve contenere un’unica domanda di partecipazione, in caso contrario l’Azienda non risponde di eventuali disguidi che ne potrebbero derivare. La busta inoltre dovrà recare la dicitura “domanda concorso CollTecnProf-Tecnico Ambientale” Alla domanda deve essere allegata la fotocopia (fronte e retro) di documento valido di identità personale del candidato. La domanda si considera prodotta in tempo utile anche se spedita entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante. L’Azienda non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da mancata, tardiva o inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o di forza maggiore.
invio tramite utilizzo della posta elettronica certificata (PEC), entro il termine di scadenza del bando, in un unico file in formato pdf o p7m se firmato digitalmente che comprenda la domanda di partecipazione, il curriculum, eventuali allegati e copia di documento valido di identità personale del candidato, all’indirizzo PEC concorsira@pec.auslromagna.it; l’oggetto del messaggio dovrà contenere la dicitura “domanda D.M. CollTecnProf-Tecnico Ambientale di.. (indicare cognome e nome)” - non saranno accettati files inviati in formato modificabile es. word, excel, jpg, ecc. Si precisa che la validità di tale invio, così come stabilito dalla normativa vigente, è subordinata all’utilizzo da parte del candidato di casella di posta elettronica certificata a sua volta. Non sarà, pertanto, ritenuto valido l’invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata alla PEC aziendale sopra indicata.
6) Commissione esaminatrice e punteggi
La commissione esaminatrice è nominata secondo le modalità previste dall’art. 44 del DPR 27/3/2001, n. 220 e s.m.i..
In attuazione a quanto previsto all’art. 6 del D.P.R. n. 220 del 27/3/2001, ove i candidati presenti alla prova scritta siano in numero superiore a 1.000, possono essere nominate con le stesse modalità di cui al comma 1 dell’articolo sopra richiamato, unico restante il presidente, una o più sottocommissioni, nella stessa composizione della commissione del concorso, per l’espletamento delle ulteriori fasi, escluse la determinazione dei criteri di valutazione dei titoli, la determinazione delle prove di esame, dei criteri di valutazione delle stesse e la formulazione della graduatoria finale.
7) Prove d’esame
prova scritta: consistente in una relazione scritta e/o nella soluzione di quesiti a risposta sintetica e/o multipla su argomenti previsti nel piano di studi del corso di laurea di interesse;
prova pratica: consistente nell’esecuzione e/o illustrazione di tecniche specifiche connesse alla qualificazione professionale richiesta;
prova orale: su argomenti attinenti lo specifico profilo professionale, l’organizzazione del lavoro, la legislazione sanitaria.
La prova orale comprenderà anche la verifica della conoscenza di elementi di informatica tendenti ad accertare le conoscenze dell’utilizzo del personal computer e verifica della conoscenza di una lingua straniera, almeno a livello iniziale, a scelta tra francese e inglese.
Gli esiti delle prove saranno pubblicati sul sito web: www.auslromagna.it – > “Selezioni del personale” – > “Concorsi e selezioni” – > “Concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato”, con riferimento al presente concorso.
pubblicazioni e titoli scientific punti 4
La determinazione dei criteri di massima si effettua prima dell’espletamento della prova scritta e, ai fini della valutazione dei titoli, ad eccezione di quelli richiesti quale requisito di ammissione al concorso, che non sono oggetto di valutazione, la commissione deve attenersi ai principi indicati negli art. 8, 11, 20, 21, 22 del D.P.R. 27/3/2001, n. 220.
L’avviso di notifica del diario delle prove d’esame verrà inviato ai singoli candidati tramite servizio postale con raccomandata AR. Il diario sarà altresì pubblicato nel sito internet www.auslromagna.it >selezioni del personale >Concorsi e procedure selettive >Concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato, con riferimento alla presente procedura.
La mancata presentazione alle prove d’esame nelle date ed orari fissati equivarrà a rinuncia.
I candidati ammessi saranno avvisati del luogo e della data delle prove almeno 15 giorni prima della data della prova scritta ed almeno 20 giorni prima della data delle prove pratica e orale.
Ai sensi dell’art. 7, comma 2, del D.P.R. n. 220/2001, le prove d’esame non potranno aver luogo nei giorni festivi, né nei giorni di festività ebraiche o valdesi.
La graduatoria di merito dei candidati è formulata dalla commissione esaminatrice al termine delle prove d’esame, secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, determinata sommando il punteggio conseguito nella valutazione dei titoli ai voti conseguiti nelle prove d'esame, con l’osservanza a parità di punti, delle preferenze previste dall’art. 5 del Decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni e integrazioni. È escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito in ciascuna delle prove di esame la prevista valutazione di sufficienza.
Il Direttore U.O. Gestione Giuridica Risorse Umane, su delega del Direttore Generale dell’Azienda USL della Romagna approva la graduatoria generale e la graduatoria dei concorrenti riservatari ai sensi del D.Lgs 150/2009, secondo l’ordine di collocazione dei medesimi nella graduatoria generale e procede altresì alla nomina dei vincitori, tenuto conto delle norme che danno titolo alla riserva dei posti previsti dalle vigenti disposizioni di legge. I concorrenti inclusi nella graduatoria dei riservatari restano collocati anche nella graduatoria generale.
Sono fatti salvi i diritti dei soggetti aventi titolo all’assunzione obbligatoria ai sensi della legge 68/1999. A tale proposito, i candidati disabili idonei della presente procedura, per usufruire del beneficio di cui trattasi debbono essere iscritti nell’elenco istituito presso gli uffici competenti e di trovarsi in stato di disoccupazione, ai sensi dell’art. 8, 2° comma della Legge 68/1999, alla data di scadenza del presente bando.
Tale graduatoria dei vincitori rimane efficace per trentasei mesi dalla data della pubblicazione nel B.U.R. della Regione Emilia-Romagna. Essa potrà essere utilizzata per eventuali coperture di posti nella stessa categoria e profilo professionale che dovessero rendersi disponibili entro il termine di validità.
La graduatoria, entro il periodo di validità, è utilizzata altresì per l’assegnazione di rapporti di lavoro a tempo determinato su posti disponibili per assenza o impedimento del titolare, nel rispetto delle disposizioni vigenti in materia di assunzione del personale e in coerenza con quanto stabilito nel documento “Criteri per l’utilizzo delle graduatorie concorsuali vigenti nell’ambito dell’Azienda Usl della Romagna: presa d’atto verbali di concertazione e determinazioni conseguenti - modifica deliberazione 17 gennaio 2014 n. 5”, di cui alla delibera n. 781 del 15 luglio 2014.
Nello scorrimento della graduatoria che scaturirà dal presente concorso si applicherà la riserva di cui all’art. 1014 del D.Lgs. 15/3/2010, n. 66 (Codice dell’ordinamento militare), pari al 30% dei rapporti di lavoro a tempo determinato che verranno instaurati attraverso l’utilizzo della stessa. In caso di assenza di aventi diritto, ai sensi della suddetta disposizione, la frazione di riserva verrà cumulata con quella relativa ad altre selezioni.