Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_1_BUrlG_Urlaubsanspruch-d142052,2.html
Timestamp: 2016-10-28 04:46:00
Document Index: 17136739

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 2', '§ 3', '§ 4', '§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 8', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 15', '§ 16', '§ 1', '§ 2']

§ 1 BUrlG, Urlaubsanspruch | Gesetze auf anwalt24.de
§ 1 BUrlG, Urlaubsanspruch Suche
Mindesturlaubsgesetz für Arbeitnehmer (Bundesurlaubsgesetz) Bundesrecht…§ 1 BUrlG, Urlaubsanspruch§ 2 BUrlG, Geltungsbereich§ 3 BUrlG, Dauer des Urlaubs§ 4 BUrlG, Wartezeit§ 5 BUrlG, Teilurlaub§ 6 BUrlG, Ausschluss von Doppelansprüchen§ 7 BUrlG, Zeitpunkt, Übertragbarkeit und Abgeltung des Urlaubs§ 8 BUrlG, Erwerbstätigkeit während des Urlaubs§ 9 BUrlG, Erkrankung während des Urlaubs§ 10 BUrlG, Maßnahmen der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation§ 11 BUrlG, Urlaubsentgelt§ 12 BUrlG, Urlaub im Bereich der Heimarbeit§ 13 BUrlG, Unabdingbarkeit§ 14 BUrlG, Berlin-Klausel§ 15 BUrlG, Änderung und Aufhebung von Gesetzen§ 15a BUrlG, Übergangsvorschrift§ 16 BUrlG, In-Kraft-Treten
§ 1 BUrlGMindesturlaubsgesetz für Arbeitnehmer (Bundesurlaubsgesetz)BundesrechtTitel: Mindesturlaubsgesetz für Arbeitnehmer (Bundesurlaubsgesetz)Normgeber: BundRedaktionelle Abkürzung: BUrlGGliederungs-Nr.: 800-4Normtyp: Gesetz Jeder Arbeitnehmer hat in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub.
Mindesturlaubsgesetz für Arbeitnehmer (Bundesurlaubsgesetz) Bundesrecht§ 2 BUrlG, Geltungsbereich
26.02.2015 - 161 mal gelesen.Autor: Rechtsanwältin Michaela Kath aus Schwalmtal, NiederrheinPflicht zur Urlaubsabgeltung bei fristloser Kündigung Bisher war es dem Arbeitsgeber möglich im Falle der fristlosen Kündigung einen noch bestehenden Urlaubsanspruch seines Angestellten durch einen Vermerk in der Freistellungserklärung zu erfüllen. Nach… mehr
16.02.2015 - 152 mal gelesen.Autor: Rechtsanwalt Alpan Sagsöz aus BonnArbeitsrecht - BAG Thema Urlaubsgewährung bei außerordentlicher Kündigung Kündigt ein Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis fristlos sowie hilfsweise ordentlich und erklärt er im Kündigungsschreiben, dass der Arbeitnehmer für den Fall der Unwirksamkeit der außerordentlichen… mehr