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Timestamp: 2017-08-23 08:27:00+00:00
Document Index: 97590991

Matched Legal Cases: ['art.13', 'art.44', 'art. 53', 'art. 56', 'art. 8', 'art. 16', 'art.25', 'art. 2', 'art. 17', 'art. 25', 'art.4', 'art.6', 'art.7', 'art.7', 'art.11', 'art. 14', 'art. 26', 'art.32', 'art.33', 'art.34', 'art. 36', 'art.52', 'art.17', 'art.13', 'art.21', 'art.56', 'art. 47', 'art. 62', 'art. 150', 'art. 151']

D S G A DISCIPLINA DELLE MANSIONI COMPITI PROFILO PROFESSIONALE - ppt scaricare
PubblicatoGrazia Di marco Modificato 3 anni fa
Presentazione sul tema: "D S G A DISCIPLINA DELLE MANSIONI COMPITI PROFILO PROFESSIONALE"— Transcript della presentazione:
1 D S G A DISCIPLINA DELLE MANSIONI COMPITI PROFILO PROFESSIONALE
ATTRIBUZIONI CONNESSE FUNZIONI DIRIGENZIALI DELEGABILI
2 DISCIPLINA DELLE MANSIONI
Il dipendente deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle considerate equivalenti Per obiettive esigenze di servizio il dipendente può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore Art. 52 D. Lgs 165/2001
3 I COMPITI Attività e mansioni espressamente previste dall’area di appartenenza Incarichi specifici inerenti all’assunzione di responsabilità ulteriori e di compiti di particolare responsabilità, rischio o disagio Art. 47 ccnl
SOVRINTENDE ai servizi generali e amministrativo-contabili e ne cura l’organizzazione, avendo il personale ata alle sue dirette dipendenze. ORGANIZZA l’attività del personale ata nell’ambito delle direttive impartite dal dirigente scolastico
5 PROFILO PROFESSIONALE
ATTRIBUISCE al personale ata incarichi di natura organizzativa ed autorizza prestazioni eccedenti l’orario d’obbligo SVOLGE attività di istruzione,predisposizione e formalizzazione degli atti amministrativi e contabili
6 PROFILO PROFESSIONALE
E’ funzionario delegato E’ ufficiale rogante E’ consegnatario dei beni mobili Può svolgere attività tutoriale, di aggiornamento e formazione Può svolgere incarichi ispettivi Art. 46 e tab A ccnl
7 PROFILO PROFESSIONALE
Esprime parere ferie ata – art.13 ccnl Coordina i servizi affidati sulla base del principio di unità dei medesimi art.44 ccnl Formula una proposta di piano delle attività del personale ata e lo attua una volta adottato dal dirigente scol. Art.52
Fornisce mensilmente al personale ata un quadro riepilogativo dell’orario di lavoro svolto contenente ritardi e crediti art. 53 Esprime parere sulle collaborazioni plurime del personale ata – art. 56
Funzioni e responsabilità sono attribuite anche da leggi e regolamenti INFATTI : E’ membro di diritto della Giunta Esecutiva art. 8 D.Lgs. 297/94 Assume funzioni di direzione dei servizi di segreteria nel quadro dell’unità di conduzione affidata al dirigente scolastico art. 16 DPR 275/99
COADIUVA il dirigente scolastico nello svolgimento delle sue funzioni organizzative ed amministrative art.25 D.Lgs. 165/01
11 DSGA E REGOLAMENTO DI CONTABILITA'
Redige ed aggiorna le schede finanziarie Predispone la tabella dimostrativa dell’avanzo di amministrazione e ne indica l’utilizzo Relaziona sulle entrate e sulle uscite per la verifica del programma annuale Firma gli ordini contabili insieme al dirigente
12 DSGA E REGOLAMENTO DI CONTABILITA'
Provvede alla liquidazione delle spese Può utilizzare la carta di credito e ne riscontra i pagamenti Gestisce il fondo per minute spese Predispone il conto consuntivo Tiene e cura l’inventario ed è consegnatario dei beni mobili
13 DSGA E REGOLAMENTO DI CONTABILITA'
Effettua il passaggio delle consegne in caso di cessazione dall’ufficio Cura la ricognizione dei beni (ogni 5 anni ) e rinnova l’inventario (ogni 10 anni ) Affida la custodia del materiale didattico ecc. a docenti individuati dal dirigente Sigla i documenti contabili
14 DSGA E REGOLAMENTO DI CONTABILITA'
Tiene la contabilità ed è responsabile degli adempimenti fiscali Tiene il verbale del Collegio dei Revisori Istruisce le attività negoziali e può essere delegato a svolgerle direttamente
15 ATTRIBUZIONI CONNESSE
16 ATTRIBUZIONI CONNESSE
ALCUNI ESEMPI : Compiti di responsabile del procedimento Collaborazione con il dirigente in materia di privacy e di sicurezza sul lavoro Diretta responsabilità di alcuni adempi- menti su privacy e sicurezza
17 ATTRIBUZIONI CONNESSE
ALTRI ESEMPI : Collaborazione con il dirigente per il pro- gramma annuale e la stesura della rela- zione illustrativa Proposta per incarichi specifici Richiesta avvio procedimento disciplinare nei riguardi del personale ata
18 FUNZIONI DIRIGENZIALI DELEGABILI
La “competenza” a svolgere adempimenti che impegnano l’Amministrazione verso l’ esterno è sempre stabilita per legge ed è retta dal principio di inderogabilità. Tuttavia, sempre la legge può prevedere lo spostamento della competenza su altro soggetto ( DELEGA DI POTERI)
19 FUNZIONI DIRIGENZIALI DELEGABILI
La delega non trasferisce definitivamente la competenza, ma ne crea una derivata sem- pre revocabile. E’ un atto amm.vo di tipo organizzativo ed unilaterale, non soggetto ad alcuna forma di accettazione da parte del destinatario
20 FUNZIONI DIRIGENZIALI DELEGABILI
Nelle amministrazioni pubbliche ( quindi an- che nelle scuole ) la delega di funzioni diri- genziali è espressamente prevista dall’art. 2 L.145/02 che ha modificato l’art. 17 D. Lgs 165/01.
21 FUNZIONI DIRIGENZIALI DELEGABILI
Sono delegabili : l’attuazione dei progetti e delle gestioni assegnate Dirigere,coordinare e controllare l’attività degli uffici La gestione del personale e delle risorse finanziarie e strumentali.
22 FUNZIONI DIRIGENZIALI DELEGABILI
Nelle scuole occorre,inoltre, fare riferimento specifico alle seguenti norme : art. 25 D.Lgs 165/01 (dirigenza scolastica) D.I. 44/01 (regolamento di contabilità)
23 FUNZIONI DIRIGENZIALI DELEGABILI
In materia finanziaria,patrimoniale e ne- goziale ( D.I.44/01 ) : I prelievi dal fondo di riserba art.4 c.4 Le variazioni al programma annuale di entrate finalizzate art.6 c.4 l’imputazione delle spese art.7 c.2
24 FUNZIONI DIRIGENZIALI DELEGABILI
l’ordinazione di spese eccedenti la dota- zione originaria art.7 c.3 l’assunzione di impegni di spesa art.11 c.3 l’uso della carta di credito art. 14 c.2 L’adozione di provvedimenti di eliminazio- ne beni dall’inventario art. 26 c.1 - lo svolgimento di att. negoziali art.32 c.2
25 FUNZIONI DIRIGENZIALI DELEGABILI
Il potere di recedere, rinunciare e transigere nell’attività negoziale art.33.c.3 L’acquisto diretto di beni e servizi e la scelta del contraente art.34 Svincolo di garanzia art. 36 c.4 Vendita materiali fuori uso o non più utilizzabili art.52
26 FUNZIONI DIRIGENZIALI DELEGABILI
B)IN MATERIA DI RAPPORTO DI LAVORO ( CCNL 24 / 7 / 2003 ) Concessione congedi, ferie, festività, per- messi, assenze per malattia, aspettative ed infortuni artt. Da 12 a 20 Richiesta visite di controllo per malattie art.17 c.12
27 FUNZIONI DIRIGENZIALI DELEGABILI
Pagamento compenso sostitutivo per ferie non godute art.13 Corresponsione indennità sostitutiva di preavviso art.21 Stipula contratti individuali di lavoro ed atti di individuazione presupposti artt. 23,37, 44 e 59 DD.MM. 201 e 430 anno 2000
28 FUNZIONI DIRIGENZIALI DELEGABILI
Collaborazioni plurime pers. Ata art.56 Sospensione rapporto di lavoro del personale di ruolo che accetta incarichi a tempo determinato artt. 33 e 58 Conferma rapporti di lavoro a tempo indeterminato superato il periodo di prova artt. 23 e 44
29 FUNZIONI DIRIGENZIALI DELEGABILI
Attribuzione incarichi specifici al personale ata art. 47 Autorizzazione alla partecipazione ad iniziative di aggiornamento art. 62 Azione disciplinari e relative sanzioni al personale ata artt.90 e 91
30 FUNZIONI DIRIGENZIALI DELEGABILI
Esame richieste di conciliazione e provve- dimenti conseguenti art. 150 Deferimento di una controversia di lavoro ad un arbitro unico art. 151 Le funzioni dirigenziali sono delegabili anche ai docenti (in genere i docenti collaboratori )
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D S G A COMPETENZE GIURIDICHE COMPETENZE ORGANIZZATIVE