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Timestamp: 2018-04-26 02:33:20
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Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12']

CÓDIGO DE ÉTICA DEL CONTADOR ECUATORIANO - PDF
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María Ángeles Marín Domínguez
1 CÓDIGO DE ÉTICA DEL CONTADOR ECUATORIANO.
2 Instrucciones de Ubicación: Información Conexa: Siguiendo las instrucciones para cargar información, proceda a grabar la información, en la carpeta correspondiente en el disco duro de su computador. Título General de la Obra: Actualización Contable Título de la Norma: Código de Ética del Contador Ecuatoriano Original: Instituto de Investigaciones Contables Título: Código de Ética del Contador Ecuatoriano Primera Edición: En Recurso Informático, 2005 Revisión y Edición: Revisión Técnica: Geovanny Córdova J. Textos: Margoth Coronado V. ISBN Registro Nacional de Derechos de Autor:
3 CÓDIGO DE ÉTICA DEL CONTADOR ECUATORIANO (CECE) CONTENIDO Páginas I. Introducción, Prologo y Agradecimientos 1-3 II. La profesión de contaduría pública 4-6 II.1 El Interés publico II.2 Objetivos de la profesión II.3 Principios Fundamentales del Código de Ética III El Código de Ética 7 III.1 Sección A aplicable a todos los Contadores 8-14 III.2 Sección B aplicable a los Contadores en la Práctica Pública III.3 Sección C aplicable a los Contadores en Relación de dependencia III.4 De las Sanciones IV Anexos IV.1 Aplicación de principios a situaciones específicas IV.2 Definiciones de la Terminología del Código
4 CÓDIGO DE ÉTICA DEL CONTADOR ECUATORIANO (CECE) TÍTULO I INTRODUCCIÓN El Instituto de Investigaciones Contables del Ecuador (IICE), órgano técnico de la Federación Nacional de Contadores del Ecuador (FNCE), decidió actualizar el Código de Ética del Contador Ecuatoriano (CECE), con la finalidad de fortalecer las manifestaciones de nuestras responsabilidades sociales con el interés público; objetivos que deben primar en el desarrollo de la práctica de los contadores ecuatorianos, en el país y en el entorno internacional. La preparación de la actualización del Código de Ética cuenta con la colaboración decidida del Proyecto Anticorrupción Sí Se Puede! - MSI, al donar los fondos entregados por Management System International con el financiamiento de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), fondos que cubrirán su difusión. El Contador en el Ecuador debe actuar en forma apropiada, con la profunda convicción de que esta actitud representa mayor rentabilidad profesional; rentabilidad para un crecimiento real, progresivo y sostenido en el tiempo. Como ustedes conocen, la credibilidad se construye y avanza en función de nuestras acciones y resultados, trabajando día a día con plena conciencia, considerando que somos más que contadores, profesionales y aún más, seres humanos que debemos sentir, pensar y actuar siempre en función del interés público. El Directorio del IICE tiene la plena convicción de que la conducta ética de los contadores asegura el éxito, la realización profesional y personal de los mismos. Las acciones apropiadas, correctas y profesionales de los contadores son muy importantes para el desarrollo de la Comunidad de los negocios, para las instituciones del sector público y para la sociedad en general. Con la actualización y difusión del Código de Ética del Contador Ecuatoriano (CECE), el IICE y la FNCE contribuyen a la recuperación de los niveles profesionales y de credibilidad en la práctica profesional. Nuestro país necesita fortalecer sus instituciones y encontrar una brújula confiable. Los contadores necesitamos dignificar nuestra profesión con la práctica adecuada de la Contaduría Pública. El presente Código de Ética del Contador Ecuatoriano (CECE), es un excelente complemento, una oportunidad para que la sociedad toda confirme y observe una dosis apropiada de objetividad, honestidad e independencia en el desempeño profesional de los contadores del país. EUGENIO RODRÍGUEZ MITE PRESIDENTE DEL IICE 10 DE ENERO DEL
5 PRÓLOGO El Código de Ética del Contador Ecuatoriano (CECE) contiene los objetivos, los principios fundamentales y las normas generales de conducta, aplicables a la práctica profesional diaria del contador, permitiéndole mayores oportunidades de solvencia moral en su actuación profesional. Ética se deriva de la palabra griega Ethos que originalmente significó costumbre. Es parte de la filosofía que trata de la moral y de las obligaciones del género humano. Moral, a su vez, se deriva del latín Moralis, costumbre en el sentido de conjunto de normas o reglas adquiridas por hábito. La Ética es la ciencia específica de la conducta humana. La moral es un sistema de normas, principios y valores que regulan las relaciones mutuas entre los individuos y sus instituciones. La ética aplicada al ejercicio de la profesión de Contaduría Pública comprende los principios fundamentales de la actuación moral de los contadores. Ética profesional o moral profesional es la ciencia normativa que estudia los deberes, responsabilidades y derechos de los profesionales; representa, en suma, un compromiso personal y de conducta correcta. El Código de Ética del Contador Ecuatoriano (CECE) confirma los compromisos del Instituto de Investigaciones Contables del Ecuador (IICE), de la Federación Nacional de Contadores del Ecuador (FNCE) y de la profesión de Contaduría Pública, con la sociedad ecuatoriana. Una vez más, declaramos nuestras intenciones de cumplir con los principios fundamentales del Código de Ética para respetar nuestra profesión y respetarnos entre los mismos profesionales.los contadores consideramos que los múltiples intereses individuales deben dar paso a los grandes e importantes intereses de la sociedad. El comportamiento honesto responde a las prácticas socialmente aceptadas. Actualmente la sociedad manifiesta ciertos cambios de dirección, envía algunas veces mensajes equivocados; incluso, en algunos temas la percepción es que se estimula comportamientos que se consideraban y deben considerarse como inaceptables. La ética inspirada en la dignidad del hombre debe llegar a unos acuerdos básicos sobre los derechos fundamentales de las personas. Por eso se necesita una reflexión seria, libre de manipulaciones ideológicas y de intereses políticos u otros. Reflexión sobre las dos grandes líneas de desarrollo de los derechos humanos: por una parte, los derechos civiles y políticos y, por otra, los derechos sociales, económicos y culturales. El CECE está actualizado acorde con la normativa profesional e internacional de la Contaduría Pública. Se presenta en tres títulos, el tercero contiene cuatro capítulos. En los primeros dos títulos se presentan los objetivos y principios fundamentales de la profesión de Contaduría Pública y del Código de Ética. Se define en forma específica la responsabilidad social, compromiso primordial del contador en la práctica profesional en el país. En el título tercero se presenta el Código de Ética del Contador Ecuatoriano (CECE), en tres secciones en función de las condiciones o realidades en que trabajan o ejercen la profesión los contadores en el Ecuador: La Sección A aplicable a todos los contadores. La Sección B aplicable a los contadores en la práctica pública y la Sección C aplicable a los contadores en relación de dependencia. En el capítulo cuarto se especifican las sanciones aplicables por desviaciones a los principios y normas de nuestro Código de Ética. DIRECTORIO DEL IICE DE ENERO DEL
6 AGRADECIMIENTOS El Directorio del Instituto de Investigaciones Contables del Ecuador (IICE) agradece en forma significativa a todos los contadores, profesionales y empresarios de las principales ciudades del país, por la gran participación y aportes técnicos al Código, a través de las reuniones de trabajo y en el proceso previo a la actualización de nuestro Código de Ética. Especiales agradecimientos del Directorio del IICE a los principales funcionarios del Proyecto Anticorrupción Sí Se Puede! MSI, por el importante apoyo técnico y económico de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID). Así mismo, agradecemos al Directorio de la Federación Nacional de Contadores del Ecuador (FNCE) y a los Presidentes de los Colegios Provinciales de Contadores, por la cooperación directa en la actualización del presente Código y su difusión. También agradecemos al personal administrativo del IICE por su dedicación y esfuerzo hasta su emisión. 4
7 EL INTERÉS PÚBLICO TÍTULO II LA PROFESIÓN DE CONTADURÍA PÚBLICA 1. El público de la profesión de Contaduría Pública consta de Entidades auditadas, Instituciones Financieras, gobiernos corporativos, empleadores, trabajadores, inversionistas, la comunidad de negocios, la comunidad financiera, y otros que confían en la objetividad e integridad de los contadores para mantener el funcionamiento ordenado de la comunidad de negocios y en general. Esta confianza impone sobre la profesión de Contaduría Pública una responsabilidad de interés público. El interés público se define como el bienestar colectivo de la comunidad de personas e instituciones a las cuales sirven los contadores. 2. La responsabilidad de un contador no es exclusivamente satisfacer las necesidades de una entidad auditada o de un empleador individual. Los estándares de la profesión contable están fuertemente determinados por el interés público, por ejemplo: Los auditores independientes ayudan a mantener la integridad y la eficiencia de los estados financieros que se presentan a las instituciones financieras como documentación parcial para los préstamos y a los accionistas para la obtención de capital; Los ejecutivos financieros sirven en diferentes capacidades de administración financiera en las organizaciones y contribuyen al uso efectivo y eficiente de los recursos de la organización; Los auditores internos proveen atestiguamiento sobre un sistema de control interno sólido que enriquezca la confiabilidad de la información financiera externa del empleador; Los expertos tributarios ayudan a establecer confianza y eficiencia en la aplicación justa del sistema tributario; y Los consultores gerenciales tienen una responsabilidad hacia el interés público al coadyuvar para la toma de decisiones administrativas. 3. Los inversionistas, acreedores, empleadores y otros sectores de la comunidad de negocios, lo mismo que el gobierno corporativo y el público en general, confían en los contadores para la presentación de informes financieros sólidos, la administración financiera efectiva y la asesoría competente sobre una variedad de asuntos de negocios y tributarios. La actitud y el comportamiento de los contadores en la prestación de tales servicios tienen un impacto en el bienestar económico del país. 4. Los contadores pueden permanecer en una posición privilegiada solamente si continúan prestando al público esos servicios únicos a un nivel que demuestre que la confianza del público está firmemente fundamentada. Es del mejor interés para la profesión, enseñar a las entidades auditadas que requieren los servicios que estos son 5
8 prestados por contadores que los ejecutan al nivel más alto de desempeño y de acuerdo con requerimientos éticos que conducen a asegurar tal desempeño. OBJETIVOS DE LA PROFESIÓN 5. El Código de Ética del Contador Ecuatoriano reconoce que los objetivos de la profesión de Contaduría Pública son trabajar de conformidad con los estándares más altos de profesionalismo, con el fin de lograr los niveles óptimos y principalmente para satisfacer los requerimientos del interés público. Esos objetivos exigen cuatro puntos básicos: Credibilidad. En toda sociedad existe una necesidad de credibilidad en la información y en los sistemas de información. Profesionalismo. Existe necesidad de individuos que puedan ser claramente identificados como personas profesionales en el campo de la contaduría, por las mismas entidades auditadas, empleadores y otros interesados en general. Calidad de los servicios. Existe necesidad de atestiguamiento que todos los servicios prestados por un contador se lleven a cabo dentro del más alto nivel de ejecución. Confianza. Los usuarios de los servicios de los contadores deben sentir confianza de que existe una estructura de ética profesional que gobierna la prestación de esos servicios. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL CÓDIGO DE ÉTICA 6. Para lograr los objetivos de la profesión de Contaduría Pública, los contadores tienen que cumplir con los principios fundamentales que son: Integridad. Un contador deberá ser franco, honesto e íntegro en el desempeño de los servicios profesionales. Objetividad. Un contador deberá ser justo y no debe permitir que un prejuicio o falta de imparcialidad, conflictos de interés o influencia de otros anulen la objetividad. Competencia profesional y debido cuidado profesional. Un contador deberá ejecutar sus servicios profesionales con el debido cuidado, competencia y diligencia. Tiene la obligación de mantener sus conocimientos y habilidades profesionales en el nivel requerido para asegurar que una entidad auditada o un empleador reciben las ventajas de un servicio profesional basados en desarrollos actualizados en práctica, legalidades y técnica. 6
9 Confidencialidad. Un contador deberá respetar el carácter confidencial de la información que se obtenga durante el desarrollo de los servicios profesionales y no deberá revelar tal información sin autorización apropiada y específica, a menos que exista un requerimiento de tipo judicial o profesional. Comportamiento profesional. Un contador deberá actuar de modo tal que sea acorde con la buena reputación de la profesión y evitar cualquier conducta que pueda desacreditar la profesión. Normas técnicas Un contador deberá llevar a cabo los servicios profesionales en concordancia con la técnica y normas profesionales pertinentes. Los contadores tienen la obligación de ejecutar con cuidado y habilidad las instrucciones de la entidad auditada y del empleador en cuanto sean compatibles con los requisitos de integridad, objetividad y, en el caso de contadores en la práctica pública, independencia. Es más, los requisitos Éticos deben conformarse con la técnica y normas profesionales promulgadas por la FNCE, por ejemplo, las Normas Ecuatorianas de Auditoría (NEA) y las Normas Ecuatorianas de Contabilidad (NEC). En los casos de no disponer de tales normas, aplicar la normatividad internacional en contabilidad y auditoría, y la legislación pertinente. 7
10 TÍTULO III CÓDIGO DE ÉTICA Artículo 1. Objetivos del Código Los objetivos del Código de Ética del Contador Ecuatoriano (CECE), así como sus principios fundamentales, son de naturaleza general y no tienen la intención de que sean usados para resolver los problemas éticos de un contador en un caso específico. El Código de Ética provee orientación sobre la aplicación en la práctica de los objetivos y de los principios fundamentales en relación con situaciones típicas que se dan en la profesión de Contaduría Pública. Artículo 2. Ámbito de aplicación El Código de Ética del Contador Ecuatoriano (CECE) será de conocimiento y aplicación obligatoria por parte de todos los contadores, nacionales y extranjeros, que ejercen la profesión de contaduría pública en nuestro país, de conformidad con la Ley de Contadores del Ecuador y otras normativas legales, relacionadas con la profesión. Artículo 3. Incorporación de las Actualizaciones de las Normas Internacionales El Código de Ética del Contador Ecuatoriano (CECE) está acorde a la normativa internacional. Por tanto, cualquier actualización o cambio en el Código de Ética de IFAC (International Federation of Accountants) y que fuere aplicable a la realidad ecuatoriana, será incorporado a este Código previo análisis efectuado por el Instituto de Investigaciones Contables del Ecuador (IICE) y la respectiva aprobación por parte de la Federación Nacional de Contadores del Ecuador (FNCE). Artículo 4. El Código de Ética se divide en cuatro capítulos y dos anexos: Capítulos: - Capítulo 1 Sección A. Aplica a todos los contadores - Capítulo 2 Sección B. Aplica solo a los contadores en la práctica pública - Capítulo 3 Sección C. Aplica a los contadores en relación de dependencia - Capítulo 4 De las Sanciones Anexos: - Anexo I Aplicación de principios a situaciones específicas - Anexo II Definiciones 8
11 Artículo 5. Integridad y Objetividad CAPÍTULO 1 SECCIÓN A APLICABLE A TODOS LOS CONTADORES 5.1 Los principios de integridad y objetividad, imponen a todos los contadores la obligación de ser justos, intelectualmente honestos y libres de conflictos de intereses. 5.2 Los contadores en ejercicio profesional sirven en muy diferentes actividades y deben demostrar siempre su objetividad. Los contadores emprenden en la práctica pública obligaciones de trabajo de atestiguamiento, ofrecen servicios fiscales y servicios de consultoría. Otros contadores preparan estados financieros como subordinados de otros, ejecutan servicios de auditoría interna, y sirven en actividades de gerencia financiera en la industria, comercio, sector público y en la educación. Ellos también educan y entrenan a quienes aspiran ingresar en la profesión. Sin tener en cuenta la clase de servicio o actividad. Los contadores deben proteger la integridad de los servicios profesionales, mantener la objetividad y evitar cualquier subordinación de sus opiniones por otros. 5.3 Al seleccionar las situaciones y prácticas que específicamente se deben tratar en los requisitos éticos relacionados con la objetividad, se debe hacer una consideración adecuada de los factores siguientes: a) Los contadores están expuestos a situaciones donde hay posibilidades de que se ejerza presión sobre ellos. Dichas presiones pueden deteriorar su objetividad. b) No es práctico definir y prescribir todas las posibles situaciones en las que pueden existir presiones. Debe prevalecer la racionabilidad en el establecimiento de las normas para identificar las relaciones en las que es probable, o aparente, que se deteriore la objetividad de un contador. c) Se deben evitar relaciones que permitan prejuicios o influencias capaces de anular la objetividad. d) Los contadores tienen la obligación de asegurar que el personal contratado para participar en los servicios profesionales se adhiera al principio de objetividad. e) Los contadores no deben ni aceptar ni ofrecer regalos o invitaciones que pudiera creerse razonablemente que tienen una influencia significativa e inapropiada sobre su juicio profesional o en el de aquellos con quienes tratan. Artículo 6. Resolución de conflictos éticos 6.1 El contador constantemente debe estar consciente y atento de los factores que pueden provocar conflictos de interés. Es importante hacer notar que una diferencia honesta 9
12 de opiniones entre un contador y otro interesado no constituye en sí misma un problema ético. Sin embargo, los hechos y las circunstancias de cada caso requieren investigación por parte de los interesados. 6.2 Pueden existir factores particulares cuando las responsabilidades de un contador entren en conflicto con exigencias internas o externas de un tipo o de otro, tales como: a) Peligro de presión por parte de un supervisor, administrador o socio dominante, o cuando existen relaciones familiares o personales que puedan dar origen a la posibilidad de presiones. Además, no son aceptables las relaciones o intereses que pudieran influenciar, menoscabar o amenazar adversamente la integridad del contador. b) Un contador puede ser solicitado para actuar de manera contraria a las normas técnicas o profesionales. c) Pudiera existir una cuestión de lealtad dividida, por ejemplo, entre el superior del contador y las normas de conducta profesional requerida. d) Pudiera surgir un conflicto cuando se publique información equívoca que pudiera dar ventaja al empleador o a la entidad auditada y que pudiera, o no, beneficiar al contador como resultado de dicha publicación. 6.3 Cuando los contadores enfrentan problemas éticos significativos, los contadores deben seguir las políticas establecidas de la organización que los emplea para buscar una solución a tal conflicto. Si esas políticas no resuelven el conflicto ético, se deberá considerar lo siguiente: a) Revisar el problema del conflicto con el superior inmediato. Si no se resuelve el problema con el superior inmediato y el contador puede ir al siguiente nivel gerencial más alto, el superior inmediato debe ser notificado de la decisión. Si pareciera que el superior inmediato está implicado en el problema del conflicto, el contador debe llevar el problema al nivel gerencial siguiente más alto. Cuando el superior inmediato es el Director Ejecutivo (o equivalente) el siguiente nivel de revisión más alto puede ser el Comité Ejecutivo, el Directorio, los Directores No- Ejecutivos, los Fideicomisarios, el Comité Administrativo de los Socios o los Accionistas. b) Buscar consejo o asesoría, sobre una base confidencial, con un asesor independiente, con el respectivo Colegio Provincial de Contadores o la Federación Nacional de Contadores del Ecuador (FNCE), para obtener conocimiento sobre los cursos de acción posibles. c) Si permanece el conflicto ético luego de haber agotado completamente todos los niveles internos de revisión, el contador como última alternativa puede no tener otro recurso, sobre asuntos significativos (fraude), que renunciar y presentar un memorando de información a un representante apropiado de esa organización, con copia a la entidad auditada de control y a la Federación Nacional de Contadores del Ecuador (FNCE). 10
13 6.4 Cualquier contador que se encuentre en una posición de supervisión debe esforzarse por asegurar que, dentro de la organización que lo emplea, se establecen políticas para buscar la solución de los conflictos éticos. 6.5 Los Colegios Provinciales de Contadores y la FNCE deben brindar a los contadores asesoría y orientación profesional a los miembros que tengan conflictos éticos y lo soliciten. Artículo 7. Competencia Profesional 7.1 Los contadores no deben presentarse a sí mismos como poseedores de habilidades o experiencias que no tienen. 7.2 La competencia profesional se puede dividir en dos fases: a) Consecución de la competencia profesional Esto requiere inicialmente un alto nivel de educación general seguido por entrenamiento, exámenes específicos en temas profesionales relevantes y, es preferible un período de experiencia de trabajo. Esto debería ser normal en el desarrollo de un contador. b) Mantenimiento de la competencia profesional Requiere una conciencia continua sobre los desarrollos que se dan en la profesión contable, incluyendo los pronunciamientos nacionales e internacionales relevantes en contabilidad, auditoría y otras normas técnicas. Un contador debe adoptar un programa diseñado para asegurar control de calidad en el desempeño de servicios profesionales consistentes con los pronunciamientos o normas técnicas nacionales e internacionales apropiados. Artículo 8. Confidencialidad 8.1 Los contadores tienen la obligación de respetar la confidencialidad de la información sobre los asuntos de la entidad auditada o empleador. El deber de confidencialidad continúa aún después de terminar la relación entre el contador y la entidad auditada o empleador La confidencialidad debe ser observada siempre por parte del contador a menos que una autoridad específica haya emitido un mandato de revelar información confidencial. 8.3 Los contadores tienen la obligación de asegurar que el personal bajo su control, así como las personas de quienes se obtiene asesoría y asistencia, respetan el principio de confidencialidad. 11
14 8.4 También es necesario que la información que obtiene un contador en el curso del desempeño de sus servicios profesionales no la use ni parezca que usa esta para ventaja personal o para ventaja de un tercero. 8.5 Un contador tiene acceso a mucha información confidencial sobre los asuntos de una entidad auditada o empleador, que no son normalmente reveladas al público. Por consiguiente, se debe advertir al contador sobre no revelar información no autorizada, a otras personas. Esto no aplica a la información necesaria para cumplir apropiadamente con la responsabilidad del contador de acuerdo con las normas de su profesión o la ocultación de información fraudulenta. 8.6 Los siguientes son ejemplos de los puntos que se deben considerar en la determinación de si se puede o no revelar información confidencial: a) Cuando la entidad auditada o empleador da autorización para revelar, se deben considerar los intereses de todas las partes incluyendo terceros cuyos intereses se pueden afectar. b) Cuando la revelación es requerida u obligada por los Organismos de Control, tales como la Superintendencia de Compañías, Superintendencia de Bancos y Seguros, el Servicio de Rentas Internas (SRI), Contraloría General del Estado, orden de un Juez de lo Civil o de lo Penal y por cualesquier otra autoridad competente para que revele información confidencial respecto de: Presentar documentos o dar evidencia en el curso de procesos legales Revelar a las autoridades apropiadas las infracciones a la ley que puedan surgir c) Cuando existe derecho u obligación profesional para revelar: Para cumplir las normas técnicas y los requisitos éticos Para proteger el interés profesional de un contador en procesos legales Para cumplir con la revisión de calidad de un organismo regulador 8.7 Cuando el contador ha determinado que se puede revelar esa información confidencial, se deben considerar los puntos siguientes: Si son conocidos o no y verificados todos los hechos relevantes, al grado que sea factible hacerlo; cuando la situación implica hechos u opiniones no verificados, se debe usar el juicio profesional en la determinación del tipo de revelación que ha de hacerse, si fuera el caso. Qué tipo de comunicación se espera y el destinatario. El contador deberá satisfacerse de que las partes a quienes se dirige la comunicación sean los receptores apropiados y tienen la responsabilidad para actuar sobre ella. Si el contador incurriere o no en cualquier responsabilidad legal al hacer una comunicación, así como las consecuencias que de ello se deriva. 12
15 En todas estas situaciones, los contadores deben considerar la necesidad de consultar asesores legales y/o a la (s) organización (es) involucrada (s). Artículo 9. Práctica Tributaria 9.1 El servicio en la práctica tributaria debe ser realizado con competencia profesional, integridad y objetividad. En todos los casos, sus servicios deben ser consistentes con la ley. Se puede resolver una duda a favor de la entidad auditada o empleador si existe soporte razonable para la posición. 9.2 El contador deberá asegurarse de que la entidad auditada o el empleador estén conscientes de las limitaciones inherentes a la asesoría y a los servicios tributarios de manera que ellos no interpreten equivocadamente una expresión de opinión como la afirmación de un hecho. 9.3 Un contador que realiza o asiste la preparación de una declaración de impuestos debe advertir a la entidad auditada o al empleador de que la responsabilidad respecto al contenido de la declaración es de dicha entidad auditada o empleador. El contador debe dar los pasos necesarios para asegurar que la declaración tributaria se prepara apropiadamente sobre la base de la información recibida y verificada. 9.4 La asesoría o las opiniones tributarias de consecuencias importantes que se dan a una entidad auditada o empleador deben quedar en constancia por escrito a través de una carta o en un memorando para los archivos. 9.5 Un contador no se debe asociar con ninguna declaración o comunicación en la cual exista evidencia de que: a) Contiene una declaración falsa o engañosa. b) Contiene declaraciones o información suministrada imprudentemente o sin el suficiente conocimiento de que sean verdaderas o no. c) Omite u oscurece información requerida y tales omisiones u oscurecimientos pueden ser un engaño a las autoridades tributarias. 9.6 En la preparación de una declaración tributaria, el contador puede confiar normalmente en la información suministrada por la entidad auditada o empleador bajo el supuesto de que tal información parece razonable. Si una revisión y verificación de los documentos y otra evidencia que soporta la información, es necesaria, el contador debe exigir que dichos respaldos le sean presentados y verificarlos. Además, el contador debe: a) Hacer uso de las declaraciones de la entidad auditada correspondientes a los años anteriores, si es factible. b) Hacer las indagaciones razonables cuando la información presentada parezca incorrecta o incompleta. c) Hacer referencia a los registros de las operaciones del negocio. 13
16 9.7 Cuando un contador que se entera de un error importante o de una omisión en una declaración tributaria correspondiente a un año anterior (con el cual el contador puede o no haber estado relacionado), o de la falta de presentación de una declaración tributaria requerida, el contador tiene la responsabilidad de: a) Avisar oportunamente a la entidad auditada o empleador sobre el error u omisión y recomendar que se haga esa revelación a las autoridades tributarias. b) Si la entidad auditada o empleador no corrige el error, el contador debe: Informar a la entidad auditada o empleador de que no es posible representarlo con respecto a esa declaración tributaria o a otra información relacionada que se haya presentado a las autoridades. Deberá considerar si continúa la relación con la entidad auditada o empleador en cualquier actividad que sea consistente con las responsabilidades profesionales. c) Si el contador concluye que se puede continuar con la relación profesional con la entidad auditada o empleador, se deben tomar todas las precauciones razonables para asegurar que no se repita el error en las declaraciones tributarias subsiguientes. d) Los requisitos profesionales o legales pueden hacer que el contador avise a las autoridades que se terminó la relación con la declaración o con otra información pertinente y que ya se acabó la relación con la entidad auditada o empleador. En tales circunstancias el contador debe avisar a la entidad auditada o empleador de la situación. No debe entregar otra información a las mismas sin el consentimiento de la entidad auditada o empleador, a menos que legalmente y profesionalmente se le requiera hacerlo. Artículo 10. Actividades de un Contador Ecuatoriano a través de las fronteras 10.1 Cuando se considera la aplicación de los requerimientos éticos en el desarrollo de la profesión en otros países, pueden surgir una cantidad de situaciones. Si un contador es miembro de la profesión solamente en el Ecuador o si también es miembro de la profesión en el país donde está prestando los servicios no deberá afectarse la manera de manejar cada situación Un contador calificado en el Ecuador puede residir en otro país o puede visitar temporalmente ese país para desempeñar servicios profesionales. En todas las circunstancias, el contador debe llevar a cabo sus servicios profesionales de acuerdo con las normas técnicas y los requerimientos éticos pertinentes Cuando un contador ecuatoriano desempeña servicios en el extranjero y existen diferencias sobre asuntos específicos en los requisitos éticos del otro país, se deben tomar en cuenta los puntos siguientes: 14
17 a) Cuando los requisitos éticos del país en el cual se están desempeñando los servicios son menos estrictos que los de este Código de Ética, entonces se debe aplicar el Código de Ética del Contador Ecuatoriano. b) Cuando los requerimientos éticos del país en el cual se están ejecutando los servicios son más estrictos que este Código de Ética, entonces se deben aplicar los requerimientos éticos del país en el cual se están ejecutando los servicios. 15
18 Artículo 11. Publicidad 11.1 En la promoción de sí mismos y de su trabajo, los contadores no deberán: a) Usar medios que desprestigien la profesión. b) Hacer afirmaciones exageradas sobre los servicios que pueden ofrecer ni a las calificaciones que poseen ni a la experiencia adquirida. c) Denigrar el trabajo de otros contadores. 16
19 CAPÍTULO 2 SECCIÓN B APLICABLE A LOS CONTADORES EN LA PRÁCTICA PÚBLICA Son Contadores que ejercen la profesión en forma independiente; cada socio o persona que ocupa una posición similar a la de un socio, en una firma de contadores públicos y cada miembro de una firma, que proporcione servicios profesionales de trabajos de atestiguamiento a un entidad o empresa, en cualquier ámbito de contaduría pública (ejemplos: Auditoría, Impuestos o Consultoría). El Contador en la práctica pública debe ser miembro de la FNCE, a través de los respectivos Colegios Provinciales de Contadores. Artículo 12. Independencia 12.1 Es del interés público y, por consiguiente, requisito de este Código de Ética, que los miembros de los equipos para atestiguar de las firmas y cuando sea aplicable, red de firmas, sean independientes de las entidades auditadas Los trabajos para atestiguar tienen la intención de aumentar la credibilidad de la información sobre una un asunto principal mediante la evaluación respecto a si el mismo se encuentra de acuerdo con criterios adecuados en sus partes más importantes. Las normas técnicas sobre trabajos para atestiguar, describen los objetivos y los elementos de estos trabajos para proveer un nivel de seguridad ya sea alto o moderado El que un trabajo particular sea un trabajo para atestiguar dependerá de si exhibe todos los elementos siguientes: a) Una relación con terceros que implique: Un contador Una parte responsable Un presunto usuario b) Un asunto principal; c) Un criterio confiable; d) Un proceso del trabajo; y e) Una conclusión. La parte responsable y el presunto usuario, a menudo serán parte de organizaciones diferentes pero no necesariamente ocurre así. Una parte responsable y un presunto usuario pueden hacer parte de la misma organización. Por ejemplo, un cuerpo de gobierno corporativo puede buscar seguridad sobre la información suministrada por un 17
20 componente de esa organización. La relación entre la parte responsable y el presunto usuario debe considerarse dentro del contexto de un trabajo específico Existe un rango amplio de trabajos para proveer un nivel de seguridad alto o moderado. Estos pueden incluir: a) Trabajos para reportar sobre una diversidad de asuntos que cubren información financiera y no financiera; b) Trabajos para atestiguar y de informes directos; c) Trabajos para reportar interna y externamente; y d) Trabajos en el sector privado y en el sector público El asunto principal de un trabajo para atestiguar puede tomar muchas formas, como las siguientes: a) Datos (por ejemplo, información financiera histórica o prospectiva, información estadística, indicadores de desempeño); b) Sistemas y procesos (por ejemplo, controles internos); o c) Comportamiento (por ejemplo, gobierno corporativo, cumplimiento con las regulaciones, prácticas de recursos humanos) No todos los trabajos desempeñados por contadores son trabajos para atestiguar. Otros trabajos frecuentemente desempeñados por contadores incluyen: a) Procedimientos convenidos; b) Compilación de información financiera o de otro tipo; c) Preparación de declaraciones tributarias donde no se expresa conclusión, y consultoría tributaria; d) Consultoría administrativa; y e) Otros servicios de asesoría. La Independencia. Enfoque Conceptual 12.7 Esta sección del Código de Ética proporciona un marco de referencia, construido a partir de principios para identificar, evaluar y responder a lo que amenaza la independencia. El marco de referencia establece los principios que los contadores u otros miembros de los equipos para atestiguar, las firmas y las redes de firmas deben usar para identificar las amenazas a la independencia, evaluar el significado de esas amenazas y, si las amenazas son diferentes de aquellas claramente insignificantes, identificar y aplicar salvaguardas para eliminar las amenazas o reducirlas a un nivel aceptable. Se requiere juicio para determinar qué salvaguardas aplicar. Algunas 18