Source: https://www.wu.ac.at/presse/publikationen/archiv-mitteilungsblatt/studienjahr-2006-2007/mai07/mb39
Timestamp: 2020-02-17 09:12:29
Document Index: 160181026

Matched Legal Cases: ['§ 16', '§ 128', '§ 128', '§ 128', '§ 128', '§ 128', '§ 128', '§ 128', '§ 128']

Wirtschaftsuniversität Wien: Mitteilungsblatt vom 30. Mai 2007, 39. Stück - Mai 2007 - Studienjahr 2006/2007
Mitteilungsblatt vom 30. Mai 2007, 39. Stück
216 Jahresbericht der Wirtschaftsuniversität Wien 2006
Rehau Preis 2007
216) Jahresbericht der Wirtschaftsuniversität Wien 2006
Der Universitätsrat hat in seiner Sitzung am 4. Mai 2007 gem. § 16 Abs. 5 Universitätsgesetz 2002 den Jahresbericht der Wirtschaftsuniversität Wien 2006 genehmigt.
Der Jahresbericht kann auf der Homepage der WU unter
http://www.wu-wien.ac.at/portal/publikationen abgerufen werden.
217) Rehau-Preis 2007
218) EU-JOB Information
Auswahlverfahren des Europäischen Amtes für Personalauswahl für Referatsleiter(in) deutscher oder französischer Sprache für das Informationsbüro des Europäischen Parlaments in Luxemburg - EPSO/AD/96/07 4 Platzierungen auf der Reserveliste:
Die Art der Tätigkeit umfasst u.a. Information/Kommunikation und Leitung/Verwaltung.
- einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudiendauer von mindestens vier Jahren
- einschlägige Berufserfahrung von mindestens zehn Jahren, davon drei Jahre in einer Führungsposition
- Neben der perfekten Kenntnis der Hauptsprache (Deutsch oder Französisch), sind arbeitsfähige Kenntnisse einer zweiten EU-Amtssprache (Deutsch oder Französisch) nachzuweisen. Die zweite EU-Amtssprache darf mit der Hauptsprache nicht identisch sein.
Die Einstufung erfolgt in die Besoldungsgruppe AD 9, erste Dienstaltersstufe:
Monatliches Grundgehalt: 6.574,76,- (Stand: 1.1.2007).
Bitte informieren Sie sich über die Details dieser Ausschreibung im Amtsblatt der Europäischen Union (C 114 A vom 24.5.2007), welches auf der Homepage des Bundeskanzleramtes unter http://www.bundeskanzleramt.at/eu-jobs (Ausschreibungen der EU-Institutionen) oder direkt unter dem Link
http://eur-lex.europa.eu/JOHtml.do?uri=OJ:C:2007:114A:SOM:DE:HTML
abrufbar ist. Weitere Informationen finden Sie auf der Homepage des Europäischen Amtes für Personalauswahl (EPSO) unter folgendem Link: http://www.europa.eu/epso/index_de.htm
Die elektronische Anmeldung ist bis spätestens 26.6.2007 (12.00 Uhr mittags Brüsseler Ortszeit) über die Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl (EPSO) zu übermitteln. Gleichzeitig mit der elektronischen Anmeldung ist das auf der EPSO-Website abrufbare Bewerbungsformular auszudrucken, auszufüllen und bis spätestens 26.6.2007 abzusenden; es gilt das Datum des Poststempels.
219) Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal
1.) Im Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht ist voraussichtlich ab 1. Oktober 2007 bis 30. September 2011 eine Stelle für einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter/eine Wissenschaftliche Mitarbeiterin (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), vollbeschäftigt, zu besetzen.
sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialrechts, Bereitschaft zur administrativen und wissenschaftlichen Mitarbeit, Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, Französisch, sonstige EU-Sprachen), EDV-AnwenderInnenkenntnisse, Studium mit gutem Prüfungserfolg
Kennzahl: 81705
Ende der Bewerbungsfrist: 20. Juni 2007
2.) Im Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht ist voraussichtlich ab 1. Oktober 2007 bis 30. September 2013 eine Stelle für einen Assistenten/eine Assistentin (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), halbbeschäftigt, zu besetzen.
Kennzahl: 81805
3.) Im Institut für Finanzwissenschaft und Öffentliche Wirtschaft ist voraussichtlich ab Juli 2007 für die Dauer einer mutterschaftsbedingten Abwesenheit eine Stelle für einen Assistenten/eine Assistentin (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), vollbeschäftigt, ersatzmäßig zu besetzen.
fundierte Kenntnisse der Finanzwissenschaft und Anwendung quantitativer Methoden, Lehrerfahrung, einschlägige Publikationen
Kennzahl: 82205
4.) Im Institut für Österreichisches und Internationales Steuerrecht ist voraussichtlich ab 1. September 2007 bis 31. August 2011 eine Stelle für einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter/eine Wissenschaftliche Mitarbeiterin (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), vollbeschäftigt, zu besetzen.
Fähigkeit zu selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, Erfahrung im bzw. Bereitschaft zur Mitarbeit im Lehrbetrieb und im organisatorisch-administrativen Bereich, fundierte Kenntnisse im österreichischen, internationalen und Europäischen Recht, sehr gute EDV- und Fremdsprachenkenntnisse, Auslandserfahrung
Kennzahl: 82105
5.) Im Institut für Informationswirtschaft und Forschungsinstitut für rechenintensive Methoden (FIRM) ist voraussichtlich ab 1. Juli 2007 bis 30. Juni 2008 die Stelle eines drittmittelfinanzierten Wissenschafters/ einer drittmittelfinanzierten Wisssenschafterin (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), halbbeschäftigt, zu besetzen.
abgeschlossenes Diplomstudium, gute mathematische Kenntnisse und gute Kenntnisse im Bereich Programmierung
Tätigkeitsbereich: Parallele Verarbeitung bei Anwendungen in Computational Methods for Finance and Insurance. Neben guten mathematischen Grundkenntnissen soll der/die Berwerber/in insbesondere im Bereich Stochastik, eventuell Statistik gut ausgebildet sein. Zusatzkenntnisse aus dem Bereich der Finanzierungstheorie und/oder Versicherungstheorie sind zweckmäßig, aber nicht unbedingt erforderlich. Die Stelle ist voraussichtlich auf max. 3 Jahre zu besetzen.
Kennzahl: 82505
220) Ausschreibungen von Stellen für allgemeines Personal
1.) In der WU Executive Academy ist ab sofort, befristet für 3 Jahre die Stelle eines MBA Program Managers (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), vollbeschäftigt zu besetzen.
Kennzahl: 82305
2.) Im Rektorat ist voraussichtlich ab 1. Juli 2007 befristet bis 30. Juni 2011 die Stelle eines Rektorsassistenten/ einer Rektorsassistentin (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), vollbeschäftigt zu besetzen.
Der/die neue Rektorsassistent/in wird als Tätigkeitsschwerpunkt das Recruiting von internationalen Professor/inn/en begleiten, wird Ansprechpartner/in des Rektorats im gesamten Berufungsprozess sein und als wichtige Schnittstelle zwischen dem Rektor und allen am Berufungsprozess Beteiligten fungieren. Die Tätigkeitsfelder im Einzelnen sind: die vorausschauende Vorbereitung, Begleitung und fortlaufende Weiterentwicklung der Berufungsverfahren an der WU; die Gestaltung des kompletten Kommunikationsprozesses des Rektorats mit den Bewerber/inne/n; das umfassende Prozess- und Zeitmanagement aller Berufungsverfahren sowie die Marktbeobachtung und der Support des Rektors bei der aktiven Suche nach geeigneten Kandidat/inn/en für WU-Professuren.
Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund; Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Ausgezeichnete Kommunikations- und Kontaktfähigkeiten; in hohem Maße sozial kompetentes Auftreten; Fähigkeit, Prozesse zu gestalten und zu steuern; Kenntnis der internationalen wirtschaftswissenschaftlichen Hochschullandschaft und internationaler wissenschaftlicher Netzwerke und Organisationen sowie Kenntnisse aus dem Bereich der Personalauswahl
Kennzahl: 82405
3.) In der Personalabteilung ist ab sofort, befristet auf die Dauer einer Teilzeitbeschäftigung die Stelle eines Personalisten/einer Personalistin (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), vollbeschäftigt, ersatzmäßig zu besetzen.
selbständige, termingerechte Erledigung von Personalangelegenheiten sowie Mitarbeit in allen geforderten Teilbereichen des Personalmanagements
abgeschlossenes Hochschulstudium, fortgeschrittene arbeitsrechtliche Kenntnisse, Personalwirtschaftskenntnisse, gute EDV Anwender/innen/kenntnisse, sehr große Genauigkeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, bei Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst
einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, Erfahrung im Recruiting wünschenswert, SAP-Kenntnisse von Vorteil, Überzeugungsfähigkeit, Belastbarkeit, sicheres Auftreten
Kennzahl: 82605
Mitteilungsblatt vom 2. Mai 2007, 35. Stück
Mitteilungsblatt vom 9. Mai 2007, 36. Stück
Mitteilungsblatt vom 16. Mai 2007, 37. Stück
Mitteilungsblatt vom 23. Mai 2007, 38. Stück
© 2020 Wirtschaftsuniversität Wien#16189