Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=II%20ZR%20158/01
Timestamp: 2020-07-09 12:11:06
Document Index: 366134542

Matched Legal Cases: ['BGH', 'BGH', 'BGH', 'BGH', 'BGH', '§ 611', '§ 38', '§ 38', '§ 138', '§ 612', 'BGH', 'BGH', 'BGH', 'BGH', '§ 35', 'BGH', 'BGH', '§ 35', 'BGH', 'BGH']

BGH, 03.11.2003 - II ZR 158/01 - dejure.org
BGH, 03.11.2003 - II ZR 158/01
https://dejure.org/2003,2230
BGH, 03.11.2003 - II ZR 158/01 (https://dejure.org/2003,2230)
BGH, Entscheidung vom 03.11.2003 - II ZR 158/01 (https://dejure.org/2003,2230)
BGH, Entscheidung vom 03. November 2003 - II ZR 158/01 (https://dejure.org/2003,2230)
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Kündigung eines Geschäftsführervertrages
Ordentliche Kündigung eines Geschäftsführer-Anstellungsvertrages; Kündigung in einer mit den guten Sitten nicht zu vereinbarenden Weise aus verwerflichen, dem Anstandsgefühl widersprechenden Motiven; Feststellung des Fortbestehens eines Anstellungsvertrages
Kündigung eines GmbH-Geschäftsführers ohne rechtfertigenden Grund
BGB § 611; GmbHG § 38 Abs. 1
Zulässigkeit der ordentlichen Kündigung des Anstellungsverhältnisses des Geschäftsführers einer GmbH
Arbeitsrecht - GmbH-Geschäftsführer ohne Grund gekündigt...
Abberufung, Anstellungsvertrag, Dienstvertrag, Geschäftsführer, Gesellschaftsrecht, Kündigung, Sittenwidrigkeit
GmbHG § 38; BGB § 138
Kündigung eines GmbH-Geschäftsführers auch ohne rechtfertigenden Grund
NJW-RR 2004, 540
ZIP 2004, 461
NZV 2004, 90
NZG 2004, 90
Eine abweichende Beurteilung in Bezug auf die Anwendbarkeit des § 612a BGB legt ferner nicht die Rechtsprechung nahe, welche die Kündigung eines GmbH-Geschäftsführers ohne Rücksicht auf die zugrunde liegenden Motive für zulässig hält (vgl. BGH, Urteil v. 3.11.2003 - II ZR 158/01, NJW-RR 2004, 540), denn die Stellung eines Geschäftsführers einer GmbH ist auf die Position des Klägers nicht übertragbar.
Die ordentliche Kündigung eines GmbH-Geschäftsführers bedarf daher nicht der sozialen Rechtfertigung (vgl. BGH 3. November 2003 - II ZR 158/01 - NJW-RR 2004, 540).
Nach Auffassung des BGH trägt die Kündigung eines Geschäftsführers ihre Rechtfertigung in sich (Urteil vom 03.11.2003, II ZR 158/01, juris Rn. 7).
aa) Die ordentliche Kündigung des Anstellungsverhältnisses des Geschäftsführers einer GmbH bedarf mit Rücksicht auf seine Vertrauensstellung als organschaftlicher Vertreter der Gesellschaft mit Unternehmerfunktion keines sie rechtfertigenden Grundes (BGH, Urteil vom 03. November 2003 - II ZR 158/01 -, Rn. 7;… Jaeger/Steinbrück in: Münchener Kommentar zum GmbHG , 3. Auflage 2019, § 35 Rn. 403).
Eine solche ordentliche Kündigung trägt ihre Rechtfertigung in sich; sie ist von dem Geschäftsführer grundsätzlich hinzunehmen, auf welchen Erwägungen sie auch beruhen mag (BGH, Urteil vom 03. November 2003 - II ZR 158/01 -, Rn. 7).
Die Auflösung eines Anstellungsverhältnisses eines Geschäftsführers durch ordentliche Kündigung ist ohne Vorliegen von Kündigungsgründen grundsätzlich zulässig (BGH, Urteil vom 03. November 2003 - II ZR 158/01 -, Rn. 7;… Jaeger/Steinbrück in: Münchener Kommentar zum GmbHG , 3. Auflage 2019, § 35 Rn. 403).
Die Wirksamkeit einer von der Gesellschaft ordnungsgemäß erklärten ordentlichen Kündigung kann deshalb auch nicht mit Rücksicht auf die ihr zugrundeliegenden (angeblich verwerflichen bzw. sittenwidrigen) Motive der Gesellschafter verneint werden (BGH, Urteil vom 03.11.2003 - II ZR 158/01, GmbHR 2004, 57).
Die ordentliche Kündigung eines GmbH-Geschäftsführers bedarf daher nicht der sozialen Rechtfertigung (vgl. BGH 3. November 2003 - II ZR 158/01 - NJW-RR 2004, 540; BAG, Urteil vom 25.10.2007 - 6 AZR 1045/06 - NZA 2008, 168-170) .