Source: http://www.sbh-agentur.de/arbeitsunfaehigkeit-%E2%87%92-krank/
Timestamp: 2020-06-01 01:46:29
Document Index: 375789601

Matched Legal Cases: ['§ 45', '§ 47', '§ 50', '§ 51', '§ 73', '§ 92', '§ 106', '§ 275', '§ 276', '§ 295', '§ 4', '§ 4']

Arbeitsunfähigkeit - SBH-Agentur e.V.
Wer kennt das nicht! Jeden erwischt es mal! ⇒ K R A N K ! ⇒ Arbeitsunfähigkeit
Arbeitsunfähigkeit liegt vor, wenn ein Arbeitnehmer auf Grund von Krankheit seine zuletzt vor der Arbeitsunfähigkeit ausgeübte Tätigkeit nicht ausführen kann.
Bei der Beurteilung der Arbeitsunfähigkeit, ist darauf abzustellen, welche Bedingungen die bisherige Tätigkeit konkret geprägt haben, so dass es unbeachtet bleibt, ob der Arbeitnehmer noch in der Lage ist, eine sonstige Tätigkeit (z. B. Verweisungsberufe – Umsetzung am Arbeitsplatz usw. ) zu verrichten.
Eine Arbeitsunfähigkeit liegt auch vor, wenn auf Grund eines bestimmten Krankheitszustandes, der für sich allein noch keine Arbeitsunfähigkeit bedingt, absehbar ist, dass aus der Ausübung der Tätigkeit für die Gesundheit oder die Gesundung abträgliche Folgen erwachsen, die Arbeitsunfähigkeit unmittelbar hervorrufen.
Im Weiteren haben wir für Euch mal die relevanten Rechtsgrundlagen zur Arbeitsunfähigkeit hier zusammengestellt:
Die wichtigsten Paragrafen zur Arbeitsunfähigkeit sind im SGB V – Krankenversicherung – verankert:
§ 45 SGB V Krankengeld bei Erkrankung des Kindes
§ 47b SGB V Höhe und Berechnung des Krankengeldes bei Beziehern von Arbeitslosengeld, Unterhaltsgeld oder Kurzarbeitergeld
§ 50 SGB V Ausschluss und Kürzung des Krankengeldes
§ 51 SGB V Wegfall des Krankengeldes, Antrag auf Leistungen zur Teilhabe
§ 73 SGB V Kassenärztliche Versorgung
§ 92 SGB V Richtlinien des Gemeinsamen Bundesausschusses
§ 106 SGB V Wirtschaftlichkeitsprüfung in der vertragsärztlichen Versorgung
§ 275 SGB V Begutachtung und Beratung
§ 276 SGB V Zusammenarbeit
§ 295 SGB V Abrechnung ärztlicher Leistungen
Weitere Rechtsgrundlagen sind im EntgFG – Entgeltfortzahlungsgesetz _ verankert:
§ 4 EntgFG Höhe des fortzuzahlenden Arbeitsentgelts
§ 4a EntgFG Kürzung von Sondervergütungen
Weitere Rechtsgrundlagen sind im SGB II (HartzIV) und dem SGB IX verankert.
Änderungen der jeweiligen Rechtsgrundlagen vorbehalten!
Wir haben für Sie mal die neue Arbeitsunfähigkeits-Richtlinien hier reingestellt, damit Sie sich einen Überblick verschaffen können, was bzw. wie Arbeitsunfähigkeit von den Krankenkassen definiert wird.
AU-RL_2012-06-21
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Begutachtungsanleitung Arbeitsunfähigkeit
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