Source: https://www.zakonypreludi.sk/zz/1992-255
Timestamp: 2020-04-08 06:27:20+00:00
Document Index: 56670364

Matched Legal Cases: ['§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 19', '§ 23', 'zákona č. 143', '§ 3', '§ 4']

255/1992 Zb. Nařízení vlády České republiky o platových poměrech příslušníků Sboru požární ochrany České republik... | Aktuálne znenie
255/1992 Zb.
Nariadenie vlády č. 255/1992 Zb.Nařízení vlády České republiky o platových poměrech příslušníků Sboru požární ochrany České republiky
s výjimkou přílohy č. 3, která nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1993.
§ 10 - Zvláštní příplatek
§ 11 - Odměny
Společná, přechodná a závěrečná ustanovení (§ 12 - § 19)
Vláda České republiky nařizuje podle § 23 odst. 1 písm. a) až e) zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a některých dalších organizacích a orgánech (dále jen „zákon“):
(2) Toto nařízení se vztahuje na zaměstnance, kteří jsou příslušníky Sboru požární ochrany České republiky v pracovním poměru k zaměstnavateli, kterým je ministerstvo vnitra České republiky, Magistrátní úřad hlavního města Prahy, okresní úřad nebo obec a jimi zřízené organizace (dále jen „zaměstnavatel“).
(1) Zaměstnanec se zařadí na základě druhu práce sjednaného v pracovní smlouvě1) a v jeho rámci na něm požadovaných nejnáročnějších prací (dále jen „sjednaný druh práce“) a plnění kvalifikačních předpokladů, případně požadavků (§ 3) do platové třídy podle katalogu prací uvedeného v příloze č. 1, která je součástí tohoto nařízení (dále jen „katalog“).
(2) Zaměstnavatel zařadí zaměstnance do platové třídy podle odstavce 1, pokud splňuje předpoklady i požadavky potřebné pro řádný výkon práce zařazené v této platové třídě; k dosažení vyššího než potřebného stupně vzdělání se nepřihlíží. Nestanoví-li zvláštní předpis3) jinak, může zaměstnavatel výjimečně zařadit zaměstnance, který nesplňuje potřebný stupeň, zaměření nebo obor vzdělání
a) praxe v oboru požadované práce dosaženou po ukončení stupně vzdělání stanoveného v katalogu nebo požadovaného zaměstnavatelem (§ 4 odst. 3 písm. d)], nebo po ukončení středního odborného vzdělání u zaměstnance zařazeného do čtvrté platové třídy nebo úplného středního vzdělání u zaměstnance zařazeného do osmé platové třídy,
v hodnosti Kčs měsíčně
rotný PO 700
rotmistr PO 900
nadrotmistr PO 950
podpraporčík PO 1000
praporčík PO 1050
nadpraporčík PO 1100
podporučík PO 1150
poručík PO 1200
nadporučík PO 1250
kapitán PO 1300
major PO 1350
podplukovník PO 1600
plukovník PO 1750.
Zaměstnavatel může v kalendářním roce 1992 poskytovat odměny podle 11 písm. a) z fondu vedoucího.
Funkce ústřední orgán
v čele s ministrem orgán
s celorepublikovou
působností územní orgán
1 . náčelník hlavní správy 3000 - 5000 - -
2. zástupce náčelníka 2000 - 3800 - -
3. náčelník odboru
(náčelník zařízení hlavní správy) 1500 - 3000 - -
4. náčelník oddělení 500 - 1500 - -
5. náčelník zařízení s právní subjektivitou - 2200 - 3800 -
6. náčelník okresní správy - - 1600 - 3000
7. zástupce náčelníka - - 1200 - 2400
8. velitel útvaru
(náčelník zařízení okresní správy) - - 800 - 1600
9. náčelník nebo velitel, který soustavně řídí podřízené zaměstnance - - 300 - 1200