Source: https://bur.regione.emilia-romagna.it/dettaglio-inserzione?i=1d29a152bf36244b1b0fc7fc348aed48
Timestamp: 2020-07-06 12:56:04+00:00
Document Index: 45529009

Matched Legal Cases: ['art. 24', 'art. 24', 'art.18', 'art. 26', 'art. 11', 'art. 4']

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura, a tempo indeterminato, di n. 1 posto di Assistente amministrativo con riserva del 50% a favore del personale interno, come da art. 24, DLgs 27/10/2009, n. 150 — E-R BUR 37/2011
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura, a tempo indeterminato, di n. 1 posto di Assistente amministrativo con riserva del 50% a favore del personale interno, come da art. 24, DLgs 27/10/2009, n. 150
In applicazione di atto deliberativo n. 654 del 23/12/2010, esecutivo ai sensi di legge, è indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura, a tempo indeterminato, del posto sopraindicato.
- dal DLgs 251/01, art.18, commi 6 e 7 e dell’art. 26 quale integrato dall’art. 11 del DLgs n. 236, nei quali è prevista la riserva dei posti per i volontari delle FF.AA.
Ai fini dell’ammissione al concorso, i concorrenti devono essere in possesso:
possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado ovvero, in mancanza, il possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado unitamente ad esperienza professionale di quattro anni maturata nel corrispondente profilo della Categoria B per il personale proveniente da livello super o di otto anni per il personale proveniente dalla Categoria B, livello iniziale.
verifica della conoscenza, almeno a livello iniziale, della lingua inglese.
Cittadinanza italiana - fatte salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti - o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al DPCM n. 174 del 7/2/1994; il concorrente dovrà comunque godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza;
idoneità fisica all’impiego: l’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego – con l’osservanza delle norme in materia di categorie protette – è effettuato, a cura dell’Istituto, prima dell’immissione in servizio;
J. i servizi prestati come dipendente presso pubbliche Amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
La mancata sottoscrizione della domanda o l’omissione anche di una sola delle dichiarazioni di cui alle lettere da (a) a (j), comporta l’esclusione dal concorso. Non è richiesta l’autenticazione della firma.
La domanda, e gli eventuali documenti a corredo dovranno essere spediti entro il termine perentorio del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell’estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.
In alternativa, le domande potranno essere inviate, nel rispetto dei termini di cui sopra, anche utilizzando una casella di posta elettronica certificata, al seguente indirizzo PEC dell’Istituto Ortopedico Rizzoli: risorse.umane@pec.ior.it
L’Amministrazione non risponde di domande o documenti consegnati ad ufficio diverso dal Settore Reclutamento e Verifica Comparto - Assunzioni - Dotazione organica.
Farà fede il timbro a data dell’Ufficio postale accettante. L’Amministrazione, tuttavia, non risponderà di eventuali disservizi postali e di conseguenti ritardi ed omissioni nel recapito delle raccomandate.
Più precisamente, in osservanza dell’art. 4, comma 4 dei vigenti Regolamenti Organici dell’Istituzione, non potranno essere accettate le domande che, benché spedite entro i termini di scadenza del bando, pervengano a questa Amministrazione oltre il quindicesimo giorno dopo la scadenza stessa.
principi generali di diritto sanitario e di diritto amministrativo;
elementi di legislazione statale, regionale e regolamenti in materia sanitaria delle Aziende sanitarie e degli Istituti di Ricerca a carattere scientifico;
elementi di normativa contabile, appalti di lavori, delle Aziende sanitarie e degli Istituti di Ricerca a carattere scientifico;
elementi normativa contrattuale del personale del Servizio Sanitario nazionale;
principi in tema di documentazione amministrativa e privacy.
elaborato (schema, flusso o procedura) su argomenti di diritto sanitario.
medesimi argomenti delle prove scritta e pratica.
I criteri e le modalità di valutazione delle prove verranno stabiliti dalla Commissione esaminatrice nella sua prima riunione. A discrezione della Commissione esaminatrice, la prova scritta potrà consistere in una serie di quesiti a risposta sintetica o a risposta a scelta multipla. Qualora il numero delle domande sia elevato, le prove di esame potranno essere precedute da una preselezione, nelle forme e modalità che verranno tempestivamente comunicate.
pubblicazioni e titoli scientifici: fino ad un massimo di p. 2;
curriculum formativo e professionale: fino ad un massimo di p. 9.
L’inserimento nella graduatoria finale non darà luogo a dichiarazioni di idoneità al concorso. Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria, tenuto conto di quanto disposto dalla Legge 12/3/1999, n. 68, dal decreto legislativo 8/5/2001, n. 215 o da altre disposizioni di legge in vigore che prevedano riserve di posti in favore di particolari categorie di cittadini.
In tale seconda ipotesi la utilizzazione avverrà nel rispetto del principio dell’adeguato accesso dall’esterno, garantendo, a tal fine, la prevista percentuale di posti per gli idonei utilmente collocati nella graduatoria.
I concorrenti dichiarati vincitori - e comunque colui che sarà assunto presso questa Amministrazione attraverso l’utilizzo della presente graduatoria.– saranno invitati a stipulare apposito contratto individuale di lavoro, così come regolamentato dal Contratto collettivo nazionale per il personale del Servizio Sanitario nazionale.
Scaduto inutilmente il termine assegnato, non si darà luogo alla stipulazione del contratto. Gli effetti economici decorreranno dalla data di effettiva presa di servizio.
Decadrà dalla graduatoria il concorrente che abbia conseguito il conferimento mediante la presentazione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile o dichiarazioni mendaci. Il candidato assunto in servizio sarà soggetto al periodo di prova previsto dal Contratto collettivo nazionale di lavoro.
Per eventuali informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi, dalle ore 10.30 alle 13 da lunedì a venerdì al Settore Reclutamento e Verifica Comparto - Assunzioni - Dotazione organica dell’Istituto Ortopedico Rizzoli, Via di Barbiano n. 1/10 - 40136 Bologna (autobus “Navetta A”) telefono 051/6366870 - 6366717.
In qualsiasi orario potranno essere richieste informazioni inviando un messaggio al seguente indirizzo e-mail: concorsinl@ior.it, a cui verrà data risposta non appena possibile.