Source: http://docplayer.cz/111083180-Zadost-o-prijeti-do-sluzebniho-pomeru-a-jmenovani-na-sluzebni-misto-vedouci-ho-oddeleni-uzemne-spravniho.html
Timestamp: 2020-01-17 22:49:54+00:00
Document Index: 38703167

Matched Legal Cases: ['zákona č. 234', 'zákona č. 133', 'zákona č. 451', 'zákona č. 451', 'zákona č. 412', 'zákona č. 500']

ŽÁDOST. o přijetí do služebního poměru a jmenování na služební místo vedoucí/-ho oddělení územně správního - PDF Free Download
Download "ŽÁDOST. o přijetí do služebního poměru a jmenování na služební místo vedoucí/-ho oddělení územně správního"
1 Příloha č. 1 k č.j.: MMR-14046/ ŽÁDOST o přijetí do služebního poměru a jmenování na služební místo vedoucí/-ho oddělení územně správního o jmenování na služební místo vedoucí/-ho oddělení územně správního 1 podle zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, v platném znění Státní tajemnice Označení a adresa služebního orgánu, kterému je žádost adresována Údaje o žadateli Jméno(a) a příjmení, titul Datum narození Adresa bydliště 2 ve tvaru obec, část obce, ulice, číslo popisné, PSČ, stát Adresa pro doručování, pokud je odlišná od adresy bydliště ve tvaru obec, část obce, ulice, číslo popisné, PSČ, stát Telefonní číslo 3 Ministerstvo pro místní rozvoj Staroměstské náměstí Praha 1 Specifikace žádosti Žádám o přijetí do služebního poměru 4 a jmenování na služební místo vedoucí/-ho oddělení územně správního ve služebním úřadu: Ministerstvo pro místní rozvoj v oddělení: Oddělení územně správní v odboru: Odbor územního plánování 1 Vyznačte Žádost o přijetí do služebního poměru a jmenování na služební místo vedoucí/-ho oddělení územně správního., pokud dosud nejste ve služebním poměru podle zákona o státní službě. Pokud již jste ve služebním poměru, vyznačte Žádost o jmenování na služební místo vedoucí/-ho oddělení územně správního 2 Místo trvalého pobytu podle 10 odst. 1 zákona č. 133/2000 Sb., o evidenci obyvatel a rodných číslech a o změně některých zákonů (zákon o evidenci obyvatel), ve znění pozdějších předpisů. 3 Nepovinný údaj 4 Vyznačte pouze v případě, pokud nejste dosud ve služebním poměru podle zákona o státní službě.
2 Seznam příloh žádosti 1. Písemné čestné prohlášení o státním občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru [ 25 odst. 1 písm. a) ve spojení s 26 zákona o státní službě] 5 2. Písemné čestné prohlášení o svéprávnosti [ 25 odst. 1 písm. c) ve spojení s 26 odst. 1 zákona o státní službě] 3. Výpis z evidence Rejstříku trestů, který není starší než 3 měsíce, resp. obdobný doklad o bezúhonnosti, není-li žadatel státním občanem České republiky 6 [ 25 odst. 1 písm. d) ve spojení s 26 odst. 1 zákona o státní službě] 4. Písemné čestné prohlášení o dosažení stanoveného vzdělání nebo originál anebo úředně ověřenou kopii dokladu o dosaženém vzdělání [ 25 odst. 1 písm. e) ve spojení s 26 zákona o státní službě] 7 5. Písemné čestné prohlášení o zdravotní způsobilosti nebo lékařský posudek o zdravotní způsobilosti vydaný poskytovatelem pracovnělékařských služeb [ 25 odst. 1 písm. f) ve spojení s 26 zákona o státní službě] 8 6. Doklad prokazující znalost českého jazyka, není-li žadatel státním občanem České republiky nebo doklad prokazující, že se na žadatele vztahuje výjimka z prokazování znalosti českého jazyka [ 25 odst. 2 zákona o státní službě] 9 5 Čestné prohlášení lze též nahradit zasláním kopie občanského průkazu nebo jiného průkazu totožnosti, z něhož je zřejmé státní občanství žadatele. Nejpozději při konání pohovoru je třeba doložit příslušnou listinu, kterou bude státní občanství žadatele prokázáno (originál občanského průkazu nebo jiného průkazu totožnosti, popř. osvědčení o státním občanství). 6 Jde o doklad obdobný výpisu z evidence Rejstříku trestů, který nesmí být starší než 3 měsíce, osvědčující bezúhonnost, vydaný státem, jehož je žadatel státním občanem, jakož i státy, v nichž žadatel pobýval v posledních 3 letech nepřetržitě po dobu delší než 6 měsíců (dále jen domovský stát ), a doložený úředním překladem do českého jazyka; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost písemným čestným prohlášením. 7 Originál anebo úředně ověřenou kopii dokladu o dosaženém vzdělání je třeba doložit nejpozději před konáním pohovoru. 8 Lékařský posudek o zdravotní způsobilosti vydaný poskytovatelem pracovnělékařských služeb je třeba doložit nejpozději před konáním pohovoru. 9 Výjimka z prokazování znalosti českého jazyka se na žadatele vztahuje, doloží-li, že absolvoval alespoň po dobu 3 školních roků základní, střední nebo vysokou školu, na kterých byl vyučovacím jazykem český jazyk.
3 7. Originál nebo úředně ověřenou kopii dokladu prokazujícího jiné odborné zaměření vzdělání [ 25 odst. 5 písm. a) zákona o státní službě] (nejčastěji stejný doklad, jako doklad o dosaženém vzdělání podle bodu 4 Seznamu příloh) 8. Originál nebo úředně ověřenou kopii listiny prokazující způsobilost seznamovat se s utajovanými informacemi v souladu s právním předpisem upravujícím ochranu utajovaných informací (je-li žadatel jejím držitelem) 10 [ 25 odst. 5 písm. b) zákona o státní službě], popř. doklad prokazující podání žádosti o vydání této listiny Originál nebo úředně ověřenou kopii vysvědčení/osvědčení nebo jiného dokladu prokazujícího úroveň znalosti cizího jazyka [ 25 odst. 5 písm. a) zákona o státní službě] Originál nebo úředně ověřenou kopii osvědčení podle 4 odst. 1 zákona č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky, popř. doklad o tom, že o vydání osvědčení žadatel požádal, pokud osvědčením dosud nedisponuje 11. Písemné čestné prohlášení podle 4 odst. 3 zákona č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky 12. Listiny prokazující splnění předpokladu podle 188 odst. 6 zákona, že je žadatel státním zaměstnancem 13 ve služebním poměru na dobu neurčitou, který vykonává službu na služebním místě ve stejném oboru služby, tj. v oboru služby 51 Územní plánování, ustanovení 51 odst. 4 se použije obdobně 10 Osvědčení fyzické osoby příslušného stupně utajení Důvěrné podle zákona č. 412/2005 Sb., o ochraně utajovaných informací a bezpečnostní způsobilosti. 11 Nedoložení listiny k žádosti není důvodem pro vyřazení žádosti z výběrového řízení. Nejpozději však před vydáním rozhodnutí o přijetí do služebního poměru a jmenování na služební místo je třeba doložit, že žadatel alespoň požádal o vydání osvědčení. 12 Dle rozhodnutí Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy č.j. MSMT-24195/2013 ze dne 24. července 2013, kterým se stanoví Seznam standardizovaných jazykových zkoušek pro účely systému jazykové kvalifikace zaměstnanců ve správních úřadech. 13 Za státního zaměstnance se pro účely výběrového řízení považuje i stávající zaměstnanec ve služebním úřadu splňující podmínky pro přijetí do služebního poměru podle 190 a násl. zákona.
4 Další přílohy: 13. Strukturovaný profesní životopis 14. Motivační dopis Žádám o to, aby v souladu s 6 odst. 2 zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, služební orgán obstaral ze své úřední evidence tyto doklady 14 : Poznámky Pokud hodlá žadatel využít žádosti dle 6 odst. 2 správního řádu, uvede název dokladů, které již má služební orgán k dispozici na základě své dřívější úřední činnosti, jsou-li tyto doklady stále platné (např. pokud se již žadatel hlásil do výběrového řízení na jiné služební místo v tomto služebním úřadu a doklady k dříve podané žádosti doložil, nebo pokud žadatel u tohoto služebního úřadu již pracoval a konkrétní doklady jsou součástí jeho dřívějšího personálního spisu) např. doklad o dosaženém vzdělání. 15 Do poznámky žadatel uvede jiné důležité skutečnosti, které mají dopad na rozhodování žádosti: 1. požadavek na povolení kratší služební doby dle 116 zákona o státní službě nebo 2. zda zařazením na služební místo může vzniknout situace uvedená v 43 odst. 1 zákona o státní službě (kdy státní zaměstnanci, kteří jsou sobě navzájem osobami blízkými, nesmějí být zařazeni ve službě tak, aby jeden byl přímo podřízen druhému, nebo podléhal jeho finanční nebo účetní kontrole).