Source: https://dejure.org/gesetze/BBG/9.html
Timestamp: 2018-10-17 17:23:50
Document Index: 288227516

Matched Legal Cases: ['§ 9', '§ 9', '§ 9', '§ 9', '§ 9', '§ 9', '§ 22', '§ 147', '§ 9', 'Art. 33']

§ 9 BBG Auswahlkriterien - dejure.org
dejure.org Übersicht BBGRechtsprechung zu § 9 BBG
1Die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung ohne Rücksicht auf Geschlecht, Abstammung, Rasse oder ethnische Herkunft, Behinderung, Religion oder Weltanschauung, politische Anschauungen, Herkunft, Beziehungen oder sexuelle Identität. 2Dem stehen gesetzliche Maßnahmen zur Durchsetzung der tatsächlichen Gleichstellung im Erwerbsleben, insbesondere Quotenregelungen mit Einzelfallprüfung sowie zur Förderung schwerbehinderter Menschen nicht entgegen.
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Rechtsprechung zu § 9 BBG
147 Entscheidungen zu § 9 BBG in unserer Datenbank:
VG Frankfurt/Main, 26.08.2013 - 9 L 2542/13
Auswahl nach Anforderungsprofil
OVG Nordrhein-Westfalen, 28.11.2014 - 1 A 1013/12
Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe Gesundheitliche Eignung ...
VG Minden, 20.08.2018 - 12 L 575/18
Fehlerhaftes Auswahlverfahren bei Stellenbesetzung; undifferenziertes ...
VGH Bayern, 23.10.2017 - 6 ZB 17.941
Entlassung aus dem Beamtenverhältnis wegen fehlender charakterlicher Eignung
VG Frankfurt/Main, 08.03.2013 - 9 L 4388/12
Bewerbungsverfahrensanspruch von beurlaubten Beamten und Beamtinnen in einem ...
Gesundheitliche Eignung; maßgeblicher Zeitpunkt; Ablauf der Probezeit; Entlassung ...
Auf § 9 BBG verweisen folgende Vorschriften:
§ 22 (Beförderungen)
§ 147 (Übergangsregelungen)
Redaktionelle Querverweise zu § 9 BBG:
Art. 33 II