Source: https://bur.regione.emilia-romagna.it/dettaglio-inserzione?i=b88527477fa32de91ba739d49affa819
Timestamp: 2020-07-13 16:08:12+00:00
Document Index: 83702164

Matched Legal Cases: ['art. 8', 'art. 11', 'art. 2', 'art. 37', 'art. 38', 'art. 3', 'art. 11', 'art. 2', 'art. 37', 'art. 38', 'art. 3', 'art. 39']

Avviso per la stabilizzazione di n. 1 posizione di lavoro nel profilo professionale di Collaboratore professionale – Assistente sociale – Cat. D, riservato a personale dell'area contrattuale del comparto già in servizio con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa e rapporti di prestazione d’opera intellettuale — E-R BUR 97/2010
In attuazione della determinazione del Direttore dell’Unità Operativa Amministrazione del Personale dell’Azienda USL di Bologna n. 624 del 5/7/2010, esecutiva ai sensi di legge, nonché del protocollo regionale in materia di stabilizzazione del lavoro precario e valorizzazione delle esperienze lavorative nelle Aziende ed Enti del SSR sottoscritto dalla Regione Emilia-Romagna con le OO.SS. per l’area comparto in data 04/05/2007, e integrato in data 24/10/2007 e 18/03/2008, nonché di quanto previsto nel verbale di concertazione in merito alla stabilizzazione del lavoro precario sottoscritto in data 17/10/2007 ed integrato in data 29/05/2008, si emette un avviso, per titoli ed esami, per la stabilizzazione di
n. 1 posizione di lavoro nel profilo professionale di Collaboratore professionale – assistente sociale – cat. D riservato a personale dell’area contrattuale del comparto già in servizio con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa e rapporti di prestazione d’opera intellettuale.
Ai sensi dei protocolli regionali in materia di stabilizzazione del lavoro precario e valorizzazione delle esperienze lavorative nelle Aziende ed Enti del SSR sopracitati, saranno specificatamente valorizzate, ai fini della determinazione del punteggio per i titoli, le esperienze professionali maturate nell’Azienda USL di Bologna o UU.SS.LL. confluite, con rapporti di lavoro dipendente a tempo determinato o con rapporti di lavoro in regime di lavoro autonomo: collaborazioni coordinate e continuative, rapporti di prestazione d’opera intellettuale (con partita IVA), svolti nel quinquennio anteriore alla data del bando di concorso. A tal fine si terrà conto dei seguenti criteri:
l’esperienza professionale è valutata proporzionalmente alla quantità (oraria) della prestazione lavorativa resa ai sensi dei contratti di lavoro stipulati con l’Azienda;
l’esperienza professionale è valutata in modo identico per i rapporti di lavoro dipendenti a tempo determinato e per gli altri rapporti di lavoro sopra citati;
particolare valorizzazione sarà assegnata all’esperienza maturata ai sensi dei contratti di lavoro stipulati con l’Azienda nello specifico ambito professionale a cui fa riferimento la procedura concorsuale.
Stante il passaggio delle attività su posizioni di lavoro oggetto del predetto piano di stabilizzazione e svolte dal personale assistente sociale del Distretto di Casalecchio di Reno all’ASC InSieme Azienda Consortile Interventi Sociali Valli del Reno, Lavino e Samoggia, l’eventuale inquadramento conseguente alla partecipazione alla presente selezione è ad esclusiva finalità dell’intervenuto passaggio delle funzioni all’ASC InSieme e non più a funzioni di competenza di questa Azienda USL.
Pertanto, la stabilizzazione avverrà ad opera della ASC InSieme secondo le norme di inquadramento proprie dell’ambito contrattuale dell’ASC stessa (Comparto Enti Locali) a prescindere dalla classificazione indicata nel presente bando, con riferimento al personale già in servizio con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa e rapporti di prestazione d’opera intellettuale presso l’Azienda U.S.L. di Bologna in possesso dei requisiti e, comunque, nel limite delle posizioni individuate nel protocollo aziendale.
N. 1 posto di Collaboratore professionale – Assistente sociale – Cat. D.
Essere titolare, alla data dell’01/01/2008, di contratto di collaborazione coordinata e continuativa o di contratto di prestazione d’opera intellettuale nelle funzioni corrispondenti al profilo professionale a selezione e, a detta data, aver espletato attività lavorativa per almeno 3 anni, anche non continuativi, nel quinquennio antecedente al 28/09/07 presso l’Azienda USL di Bologna;
Prova scritta: verterà su tre quesiti a risposta sintetica riguardanti la legislazione sociale, gli aspetti teorici, e la metodologia specifica della professione di assistente sociale.
Prova pratica: consisterà nella discussione di provvedimenti da adottare su un caso concreto presentato dalla Commissione.
Prova orale: vertente sugli argomenti oggetto della prova scritta e della prova pratica. La prova orale comprenderà anche elementi di informatica e la verifica della conoscenza almeno a livello iniziale di una lingua straniera a scelta tra inglese e francese.
Punteggio per i titoli e prove di esame (art. 8 del DPR 27/3/2001, n. 220)
Cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla Repubblica; sono richiamate le disposizioni di cui all’art. 11 del DPR 20/12/79, n. 761 ed all’art. 2, comma 1 del DPR 9/5/94, n. 487, all’art. 37 del DLgs 3/2/93, n. 29 e successivo DPCM 7/2/1994, n. 174, nonché all’art. 38 del DLgs 30/3/2001, n. 165, relativo ai cittadini degli Stati membri della comunità europea; questi ultimi devono, altresì, possedere, ai sensi dell’art. 3 del DPCM 174/94, i seguenti requisiti:
idoneità fisica all’impiego. L’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego, con l’osservanza delle norme in tema di categorie protette, è effettuato da una struttura pubblica del Servizio Sanitario Nazionale, prima dell’immissione in servizio. Il personale dipendente delle amministrazioni ed enti del Servizio Sanitario Nazionale è dispensato dalla visita medica;
titolo di studio previsto per le rispettive carriere ed eventuali altri titoli, come meglio specificato fra i requisiti specifici di ammissione.
iscrizione all’albo professionale, ove richiesto per l’esercizio professionale. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei paesi dell’Unione Europea, ove prevista, consente la partecipazione ai concorsi, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio.
La domanda di ammissione, con la precisa indicazione della selezione alla quale l’aspirante intende partecipare, redatta in carta semplice, datata e firmata in originale, deve essere rivolta al Direttore dell’Unità Operativa Amministrazione del Personale dell’Azienda U.S.L. di Bologna, ed in essa i candidati devono dichiarare:
cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la residenza.
il possesso della cittadinanza italiana o equivalente. Sono equiparati ai cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla Repubblica; sono richiamate le disposizioni di cui all’art. 11 del D.P.R. 20/12/79, n. 761 ed all’art. 2, comma 1, del DPR 9/5/94, n. 487, all’art. 37 del DLs 3/2/1993, n. 29 e successivo DPCM 7/2/1994, n. 174, nonché all’art. 38 del DLgs 165 del 30/3/2001 relativo ai cittadini degli stati membri della Comunità Economica Europea; questi ultimi devono, altresì, possedere, ai sensi dell’art. 3 del DPCM 174/94, i seguenti requisiti: - godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti i requisiti previsti per i cittadini della Repubblica
il titolo di studio posseduto e gli altri requisiti specifici di ammissione richiesti per la selezione;
i servizi prestati come dipendenti presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego, ovvero di non avere mai prestato servizio presso pubbliche amministrazioni;
la lingua straniera prescelta nell’ambito di quelle previste dal bando di selezione;
Ai sensi dell’art. 39 del DPR n. 445/2000, la domanda che il candidato presenta va firmata in calce, senza necessità di alcuna autentica.
Alla domanda di partecipazione alla selezione, i candidati dovranno allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria, nonché per l’applicazione delle preferenze, delle precedenze e delle riserve di posti, previste dalle vigenti disposizioni, ivi compreso un curriculum formativo e professionale datato, firmato e formalmente documentato.
In particolare, con riferimento al servizio prestato, la dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (unica alternativa al certificato di servizio) allegata o contestuale alla domanda, resa con le modalità sopraindicate, deve contenere l’esatta denominazione dell’Ente presso il quale il servizio è stato prestato, la qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno/tempo definito/part-time), le date di inizio e di conclusione del servizio prestato nonché le eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, ecc.) e quant’altro necessario per valutare il servizio stesso. Anche nel caso di autocertificazione di periodi di attività svolta in qualità di borsista, di docente, di incarichi libero-professionali, ecc. occorre indicare con precisione tutti gli elementi indispensabili alla valutazione (tipologia dell’attività, periodo e sede di svolgimento della stessa).
Le domande e la documentazione ad esse allegata devono essere inoltrate a mezzo del servizio postale al seguente indirizzo: Azienda USL di Bologna – Ufficio Concorsi - Via Gramsci n. 12 - 40121 Bologna;
ovvero possono essere presentate direttamente presso Ufficio Concorsi – Via Gramsci n. 12 – Bologna - dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle ore 12.
La Commissione esaminatrice sarà nominata in ottemperanza a quanto disposto dal D.P.R. 27/3/2001 n. 220 e composte nel seguente modo:
un dirigente in servizio presso l’Azienda USL cui sarà affidata la presidenza, da due operatori appartenenti alla categoria D – dello stesso profilo professionale di quello messo a concorso scelti tra il personale in servizio presso le Aziende USL o ospedaliere o gli enti di cui agli artt. 4, commi 12 e 13 e 15-undecies del D.Lgs. 502/1992 e successive modificazioni, e da un dipendente amministrativo dell’Azienda USL di categoria non inferiore alla C, con funzioni di segreteria.
Graduatoria degli idonei e nomina vincitore
La graduatoria di merito formulata dalla Commissione esaminatrice, previo riconoscimento della sua regolarità e sotto condizione dell’accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la partecipazione al pubblico concorso e per l’ammissione all’impiego, sarà approvata dal Direttore dell’Unità Operativa Amministrazione del Personale dell’Azienda USL e sarà immediatamente efficace.
I posti riservati, che non venissero coperti per mancanza di vincitori o idonei, verranno conferiti agli altri candidati idonei. Coloro che intendano avvalersi della suddetta riserva ovvero che abbiano titoli di preferenza e/o di precedenza dovranno farne espressa dichiarazione nella domanda di partecipazione alla selezione, pena l’esclusione dal relativo beneficio.
La riserva di legge opera anche qualora il posto messo a concorso sia uno soltanto. In tal caso la percentuale di riserva prevista da ciascuna disposizione legislativa comporta l’arrotondamento all’unità.
La graduatoria della selezione sarà pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna.
La graduatoria rimane efficace per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione.
A seguito dell’assunzione corrispondente al numero di posizioni individuate nel bando, la graduatoria perde definitivamente di efficacia.
L’assunzione in servizio, potrà essere temporaneamente sospesa o comunque ritardata in relazione alla presenza di norme che stabiliscano il blocco delle assunzioni, ancorché con la previsione dell’eccezionale possibilità di deroghe.
Per le informazioni necessarie e per acquisire copia del bando della selezione gli interessati potranno rivolgersi all’Ufficio Concorsi dell’Azienda USL di Bologna – via Gramsci n. 12 – Bologna (tel. 051/6079592 – 9590 – 9589 - 9903) dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle ore 12, oppure collegarsi al sito Internet dell’Azienda: www.ausl.bologna.it, dopo la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale.
La modulistica per la predisposizione della domanda e delle dichiarazioni sostitutive della certificazione e dell’atto notorio può essere chiesta all’Ufficio Concorsi - Unità Operativa Amministrazione del personale dell’AUSL di Bologna, anche attraverso posta elettronica (serviziopersonale.selezioni@ausl.bologna.it).