Source: https://muensterland.deutsche-rentenversicherung-reha-zentren.de/Muensterland/de/Navigation/04_Service/Stellenangebote/Datenschutzhinweise_node.html
Timestamp: 2018-08-20 07:36:44
Document Index: 358863178

Matched Legal Cases: ['§ 18', 'Art. 6', '§ 18', 'Art. 28', '§ 18', 'Art. 16', 'Art. 17', 'Art. 77']

Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber der Klinik Münsterland
Da wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, möchten wir Sie mit den nachfolgenden Erläuterungen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß den Anforderungen der datenschutzrechtlichen Bestimmungen, insbesondere der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), informieren.
1. Wer ist verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und an wen kann ich mich bei Fragen wenden?
E-Mail: info@klinik-muensterland.de
Unsere behördliche Datenschutzbeauftragte erreichen Sie unter:
Referat Informationssicherheit und Datenschutz
Datenschutzbeauftragte Andrea Vogt
Tel.: 0251 238-2070
Fax: 0251 238-2810
E-Mail: datenschutz@drv-westfalen.de
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zweckgebunden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens und nur, soweit dies für die Entscheidung über die Eingehung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei § 18 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW).
Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Wahrung eigener berechtigter Interessen oder berechtigter Interessen von Dritten erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1, Buchstabe f DSGVO. Das berechtigte Interesse ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir gemäß § 18 DSG NRW die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, soweit dies für die Durchführung, Beendigung oder Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses bzw. zur Durchführung organisatorischer, personeller oder sozialer Maßnahmen, insbesondere auch zu Zwecken der Personalplanung und des Personaleinsatzes, erforderlich ist oder eine Rechtsvorschrift, ein Tarifvertrag oder eine Dienstvereinbarung dies vorsieht.
Wir verarbeiten Daten, die mit Ihrer Bewerbung im Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Anschrift und Kontaktdaten), Angaben zu Ihrer beruflichen Qualifikation und Schulausbildung oder Angaben zur beruflichen Weiterbildung sein oder andere Angaben, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung übermitteln.
Innerhalb der Deutschen Rentenversicherung Westfalen erhalten diejenigen Stellen Zugriff auf Ihre Daten, die diese zur Erfüllung ihrer vertraglichen und gesetzlichen Aufgaben benötigen. Auch von uns z. B. zur Datenübermittlung eingesetzte Auftragsverarbeiter (Art. 28 DSGVO) können zu diesen Zwecken Daten erhalten, wenn sie das Datengeheimnis und unsere schriftlichen datenschutzrechtlichen Weisungen wahren. Wir sind also auch im Falle der Auftragsverarbeitung für die Einhaltung des vollen Datenschutzniveaus verantwortlich und treffen entsprechende Maßnahmen. Es werden nur die Daten zur Verfügung gestellt, die zur Aufgabenerfüllung unbedingt erforderlich sind.
Eine Datenübermittlung in Länder außerhalb Deutschlands und an internationale Organisationen findet nicht statt.
Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten so lange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Sobald feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, werden Ihre Daten unverzüglich gelöscht, es sei denn, dass der Bewerber in die weitere Speicherung eingewilligt hat oder dass Fristen für die Geltendmachung von Ansprüchen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz vom 14. August 2006 (BGBl. I S. 1897) in der jeweils geltenden Fassung abzuwarten sind (§ 18 Abs. 7 DSG NRW).
Als Bewerber/in bei uns haben Sie je nach Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns oder unsere Datenschutzbeauftragte jederzeit unter den in Ziffer 1 genannten Daten kontaktieren können:
Recht auf Berichtigung unrichtiger und unvollständiger Daten nach Art. 16 DSGVO,
Recht auf Löschung nach Art. 17 DSGVO,
8. Gibt es eine Pflicht zur Bereitstellung personenbezogener Daten?
Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben. Sie sind also nicht verpflichtet, uns Ihre Daten mitzuteilen. Allerdings ist die Durchführung des Bewerbungsverfahrens ohne bestimmte personenbezogene Daten nicht möglich. Das heißt, wenn Sie uns die erforderlichen personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung nicht zur Verfügung stellen, können wir Ihre Bewerbung nicht bearbeiten und perspektivisch auch kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen.
9. Gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling?
10. Information über Ihr Beschwerderecht
Sie haben die Möglichkeit, sich mit einer Beschwerde an die o.g. Datenschutzbeauftragte oder an die Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DSGVO),