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Timestamp: 2016-10-21 20:14:23
Document Index: 54504754

Matched Legal Cases: ['§ 25', '§ 626', '§ 626', '§ 46', '§ 153', '§ 467', '§ 467', '§ 531', '§ 524', '§ 524', '§ 252']

OLG-NAUMBURG - 18.09.2003, 7 U (Hs) 17/03 - JuraForum.de
JuraForum.de > Urteile > Oberlandesgericht Naumburg > Urteil vom 18.09.2003, Aktenzeichen: 7 U (Hs) 17/03 OLG-NAUMBURG – Aktenzeichen: 7 U (Hs) 17/03Urteil vom 18.09.2003
Leitsatz:Zum Nachschieben von Kündigungsgründen im Rechtsstreit über die Kündigung des Geschäftsführer-Anstellungsvertrages.Rechtsgebiete:GKG, BGB, GmbHG, StPO, ZPOVorschriften:§ 25 Abs. 2 Satz 2 GKG, § 626 Abs. 1 BGB, § 626 Abs. 2 BGB, § 46 Nr. 5 GmbHG, § 153a StPO, § 467 Abs. 1 StPO, § 467 Abs. 5 StPO, § 531 Abs. 2 Satz 1 Ziff. 3 ZPO, § 524 Abs. 1 ZPO, § 524 Abs. 3 ZPOVerfahrensgang:LG Dessau 3 O 75/96 vom 25.02.2003
VolltextUm den Volltext vom OLG-NAUMBURG – Urteil vom 18.09.2003, Aktenzeichen: 7 U (Hs) 17/03 anzusehen, müssen Sie die Einzelentscheidung kaufen.Volltext der Entscheidung kaufen
Die Rechtsprechung erkennt analog § 252 ZPO ein Rechtsmittel nur dann an, wenn die Entscheidung gegen Grundprinzipien des fairen Verfahrens oder das verfassungsrechtlich geschützte Recht auf rechtliches Gehör verstößt oder die Entscheidung sich als Rechtsverweigerung darstellt.OLG-NAUMBURG – Beschluss, 8 WF 118/03 vom 15.09.2003Auch konkludent kann eine Zwangsgeldandrohung oder Zwangsgeldfestsetzung sich erledigen.
Erfolgt zeitlich danach ein erneuter Verstoß gegen eine gerichtliche Anordnung, kann nicht auf eine erneute Androhung verzichtet werden.
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