Source: https://es.scribd.com/doc/4287532/QUE-ES-EL-FIC
Timestamp: 2018-02-19 20:00:22
Document Index: 284160150

Matched Legal Cases: ['artículo 34', 'artículo 6', 'artículo 1', 'artículo 4', 'artículo 8', 'artículo 4', 'artículo 6', 'artículo 6', 'Artículo 2535', 'Artículo 2536']

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QUE ES EL FIC?
A través del Decreto 2375 de 1974, se exoneró a la industria de la construcción de la obligación de contratar aprendices y en su lugar se creó el Fondo Nacional de Formación Profesional de la Industria de la Construcción, al cual los empleadores de este ramo deben contribuir mensualmente con una suma igual a un (1) salario mìnimo legal mesual vigente por cada cuarenta (40) trabajadores que laboren bajo sus órdenes. La contribución al FIC (Fondo nacional de formación profesional de la industria de la construcción), es considerada un contribución parafiscal y nace a cargo del usuario o beneficiario, respecto de los trabajadores que estén bajo su nómina mensual de salarios, es decir, que es el empleador quien se hará cargo de realizar la correspondiente contribución, ya sea la constructora o el contratista dependiendo el caso. Cuando la constructora realiza sus actividades a través de contratistas independientes, son éstos los empleadores, y le corresponde a la constructora verificar que dicho contratista haya realizado la respectiva contribución, sin embargo, respecto a la responsabilidad solidaria consagrada en el artículo 34 del Código Sustantivo del Trabajo, que existe entre el constructor dueño de la obra y el contratista, la misa hace referencia única y exclusivamente al pago de los salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones, por lo que es evidente que no opera respecto al cumplimiento de las obligaciones parafiscales, donde se incluyen las contribuciones al FIC. Cabe aclarar que la obligación de contribuir emana de la circunstancia de tener trabajadores de la construcción bajo su mando, es decir, que si los trabajadores se encuentran bajo la nómina del contratista independiente, es a aquel a quien le corresponde el pago de la contribución y no al dueño de la obra, sin que ésto exima a la constructora de verificar la efectividad en el pago. ¿Cómo se liquida el aporte al FIC?
Con el fin de determinar la forma en que se liquida y se paga el aporte parafiscal al FIC, es conveniente establecer las modalidades que pueden dar origen a la obligación de pago. Es importante aclarar que en el sector de la construcción podemos encontrar una nómina administrativa y una nómina de la obra. Cuando la actividad de la construcción es desarrollada por una empresa que tiene nómina administrativa se debe verificar la cancelación de aportes parafiscales de conformidad con lo establecido en la ley 21 de 1982 y se deben constatar la contribución al FIC sobre la nómina de la obra, de acuerdo con los Decretos 2375 de 1974 y 083 de 1976. Al momento de realizar una visita a una empresa del sector de la construcción se presentan las siguientes situaciones: • Cuando se tiene la nómina de obreros: Se aplica el artículo 6 del decreto 2375 de 1974 en concordancia con el artículo 1° del decreto 1047 de 1983, es decir, se liquida al empleador un salario mínimo legal mensual vigente por cada cuarenta (40) trabajadores que laboren en cada una de las obras bajo su responsabilidad, y proporcionalmente por fracción de cuarenta. La liquidación se hará de la siguiente manera: Se toma el valor del SMLMV, se multiplica por el No. de trabajadores ocupados en la obra y dividido por cuarenta (40). • Cuando no se tiene la nómina de obreros: Cuando no se tiene a disposición las nóminas de los obreros ocupados en la obra, entonces se aplica la presunción determinada en el artículo tercero de la Resolución No. 0662 de 1986 que determina:
“ARTÍCULO TERCERO: LIQUIDACIÓN PRESUNTIVA: Excepcionalmente, el número de trabajadores que laboran bajo sus órdenes, mes a mes, durante la respectiva vigencia, se aceptará la liquidación presuntiva para lo cual se procederá así: a. Solicitará al empleador la parte correspondiente a costos de obra, firmada por Contador Público. b. Con base en la constancia anterior procederá a aplicar el 0.25% al total de los costos certificados por el Contador. c. Cuando el empleador haya realizado algún pago por los mismos conceptos y vigencias, lo deducirá del valor total liquidado.” Lo anterior debe confrontarse frente a los contratos de obra, los cuales pueden ser: 1. A TODO COSTO: En estos casos se liquida el valor total de contrato por el 0.5% por concepto de aportes al SENA y el 0.25% como contribuciones al FIC, SIN ESCINDIR DE LO PAGADO POR MATERIALES. Los anteriores porcentajes debido a que de conformidad con el artículo 4 del Decreto 2375 de 1974: “Se presume que la industria de la construcción destina para la realización de los trabajos que ejecuta, un veinticinco (25%) de sus costos al pago de jornales y subcontratos de prestación de servicios. En consecuencia las personas jurídicas y naturales dedicadas a la industria de la construcción deberán pagar en cada año fiscal, como aporte al Servicio Nacional de Aprendizaje, el medio por ciento (1/2%) del valor de las obras que ejecuten directamente o a través de subcontratistas.” El artículo 8 del decreto 083 de 1976, es la norma que nos indica que se debe entender por valor de obra para efectos del artículo 4 del decreto 2375 de 1974, señalando que es aquel que resulte de la suma de todos los pagos que con cargo a una obra determinada hagan su propietario o el contratista y sólo se exceptúan según el inciso tercero del mismo artículo los gastos de financiación, impuestos e indemnizaciones a terceros, lo mismo que el valor del lote sobre el cual se solicitó licencia de construcción, a la empresa que es la dueña del terreno y que no presentó la contabilidad completa de las obras. En el evento de que un contratista demuestre mediante la presentación de sus planillas de salarios y las de los subcontratistas, que sus costos de mano de obra tuvieron una incidencia inferior al 25% del valor total de la obra, deberán pagar como aporte al SENA, el 2% de la totalidad de los jornales que fueron requeridos para la terminación de todos los capítulos de la obra y que hayan sido pagados directamente por el contratista o sus subcontratistas, independientemente de la denominación que se de (salario, remuneración, jornal, honorario, compensación) siempre y cuando sea por mano de obra. Ejemplo: Existe un contrato a todo costo por valor de $100.000.000 entonces procedemos así: $100.000.000 x 0.5% = $500.000. Es decir, se deben cancelar $500.000 por concepto de aportes parafiscales al SENA. $100.000.000 x 0.25% = $250.000. Es decir, genera un valor de $250.000 por concepto de contribución al FIC. En consecuencia, cuando se pacta un contrato de obra se debe aportar al SENA el ½% del valor total de las obras por aportes y el 0.25% por FIC, que se ejecuten ya sea directamente o indirectamente con base en el total del contrato, de acuerdo a los argumentos arriba esbozados. 2. SOLO A MANO DE OBRA: En estos eventos se liquida el 2% del valor total de contrato por concepto de aportes parafiscales al SENA y el 1% de contribución al FIC. Ejemplo: Tenemos un contrato a todo costo por valor de $100.000.000 entonces procedemos así:
$100.000.000 x 2% = $2.000.000. Es decir, se deben cancelar $2.000.000 por concepto de aportes parafiscales al SENA. $100.000.000 x 1% = $1.000.000. Es decir, genera un valor de $1.000.000 por concepto de contribución al FIC. Para terminar, según el caso planteado cuando tenemos un contrato de obra a todo costo, se debe constatar que se hagan efectivos los pagos por concepto de la contribución FIC del 0.25% y aportes al SENA del 0.5% sobre el costo total del mismo, según artículo 6 del Decreto 083 de 1976, que nos dice: “El aporte al SENA se liquidará a partir del valor que aparezca en el contrato correspondiente, reajustado de acuerdo con la cláusula respectiva contemplada en el contrato.” • En los contratos de obra a todo costo, se liquida el ½% por concepto de aportes sobre el total del contrato sin escindir lo pagado por materiales. • En los contratos de obra solo a mano de obra, se liquida el 2% por concepto de aportes sobre el valor total del contrato. valor 3. Contratos mano de obra o de llave en mano: En el caso de los contratos de mano de obra, será el contratista quien tiene la obligación de realizar los aportes al FIC, pero la periodicidad de los aportes podría variar dependiendo del contrato, es decir, los aportes se podría realizar mensualmente o se podrían realizar al terminar el contrato de obra. Es necesario establecer que en estos contratos existe una responsabilidad por parte del dueño de obra respecto de los aportes al FIC, razón por la cual el contratante debera verificar que el contratista realice los correspondientes aportes. ¿Cómo opera la contribución al FIC en caso de cooperativas de trabajo asociado? Frente al pago por parte de algunos empresarios de los aportes al Fondo de la Industria de la Construcción (FIC) a pesar de tener el suministro del personal con una empresa de trabajo asociado, el artículo 6° del decreto 2375 de 1974 es claro al establecer que la contribución al fondo FIC es una obligación de los empleadores de la industria de la construcción que tengan bajo sus órdenes cuarenta (40) trabajadores. De acuerdo a lo anterior, cuando se subcontrata el suministro de mano de obra con una cooperativa de trabajo asociado, la obligación del pago a este fondo no se configura por parte del contratante, ya que no estaríamos frente a una relación laboral, condición necesaria para que exista esta obligación. ¿Cómo opera la labor fiscalizadora por parte del SENA?
Sobre las facultades del SENA en materia de fiscalización, se tiene que no existe norma que fije un plazo mínimo o máximo que pueda abarcar en sus procesos de fiscalización, por lo que debe entenderse que tiene amplias facultades, por su naturaleza de ente administrador de aportes parafiscales. En razón a esto, y considerando que los aportes parafiscales integran el universo de lo tributario, hasta el momento el SENA ha contado con amplias facultades para la fiscalización, recaudo y administración de los aportes parafiscales legalmente a su cargo, para lo que recurre a la aplicación de las normas jurídicas generales que sean útiles para tal efecto. Ha establecido el SENA, a través del Concepto No. 1-0010-021353, que no existe un límite preciso para iniciar el proceso de fiscalización de aportes, el cual no conlleva ningún carácter de investigación para efectos de sanción, sino que se limita a la determinación del cumplimiento de las obligaciones legales a cargo de los empleadores y por los hechos económicos que generan el
vínculo jurídico con el Estado del que se desprenden las obligaciones de abstenerse, de evadir o eludir, y realizar los aportes que de ellos resulten a su cargo. De acuerdo con lo anterior, al no tener expresa calidad de imprescriptibles las obligaciones por el concepto referenciado se debe aplicar las reglas generales en materia de prescripción. Los términos de prescripción extintiva de las acciones y derechos se encuentran regulados de forma general, y resultan aplicables para los casos en que no se tiene previsto un término específico, por el tipo de obligación de que se trate, en el Código Civil artículos 2535 y 2536, que estipulan: Artículo 2535. “La prescripción que extingue las acciones y derechos ajenos exige solamente cierto lapso de tiempo durante el cual no se hayan ejercido dichas acciones. Se cuenta este tiempo desde que la obligación se haya hecho exigible.” Artículo 2536. “La acción ejecutiva se prescribe por cinco (5) años. Y la ordinaria por diez (10). La acción ejecutiva se convierte en ordinaria por el lapso de cinco (5) años, y convertida en ordinaria durará solamente otros cinco (5). Una vez interrumpida o renunciada una prescripción, comenzará a contarse nuevamente el respectivo término.” Se entiende entonces, que la entidad cuenta con diez (10) años para realizar la liquidación de una obligación de la que es titular el Fondo de la Industria de la Construcción, desde el momento en que dicha obligación se hizo exigible. ¿En dónde y cómo se realiza el aporte al FIC? El pago se efectuará en los siguientes bancos: • • • Bancolombia No. 17402836485. Banco Popular No.110090000506. Citibank No.006122348.
Los empleadores que realicen los pagos a través de los bancos, deben diligenciar la siguiente información en las consignaciones diseñadas exclusivamente para el SENA: • • • • • • • • • Ciudad. Fecha. Razón social del aportante. NIT del aportante. Teléfono. Concepto del pago: El código 61 corresponde a los pagos al FIC. Código mes aporte: Corresponde al mes que esté pagando. Ejemplo: 05: mayo. Año del aporte: Corresponde al año que esté pagando. Ejemplo: 2006. Concepto del pago: Código 61.
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