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Timestamp: 2018-12-13 16:44:46+00:00
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CONSTITUIÇÃO DE BASE DE RECRUTAMENTO - PDF
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Lucas Gabriel Leal de Mendonça
1 CONSTITUIÇÃO DE BASE DE RECRUTAMENTO Anúncio para convite à apresentação de currículos para constituição de uma base de recrutamento 1 com vista à contratação de monitores de investigação a tempo parcial, na Escola Superior de Desporto de Rio Maior do Instituto Politécnico de Santarém, para licenciados ou estudantes de mestrado, no âmbito do projeto Parque de Ciência e Tecnologia do Alentejo - Laboratório de Investigação em Desporto e Saúde. 1 O Laboratório de Investigação em Desporto e Saúde (LIDS) consubstancia-se numa candidatura elaborada pelo Instituto Politécnico de Santarém (IPS) e que se enquadra na missão da Escola Superior de Desporto de Rio Maior (ESDRM) e da Escola Superior de Saúde de Santarém (ESSS). O LIDS está estruturado em 6 unidades: 1) Unidade de Monitorização de Indicadores em Desporto (UMID); 2) Unidade de Monitorização de Indicadores em Saúde (UMIS); 3) Unidade de Avaliação e Monitorização do Desporto de Rendimento (UAMDR); 4) Unidade de Promoção da Atividade Física e Saúde (UPAFS); 5) Unidade de Fisiologia e Biomecânica do Desporto (UFBD); 6) Unidade de Estudo do Comportamento Motor (UECM). Estas unidades englobam os seguintes objetivos gerais: 1) desenvolvimento de estudos nas áreas das ciências do desporto e das ciências da saúde; 2) promoção do desporto e da saúde através do desenvolvimento de programas com ligação à comunidade; 3) monitorização de indicadores de desporto e saúde; 4) prestação de serviços no contexto desportivo; 5) apoio à lecionação dos cursos de 1.º e 2.º ciclos, e enquadramento de estágios curriculares das instituições de ensino superior envolvidas. No período compreendido entre os dias 14 e 31 de dezembro de 2012 será constituída uma bolsa de recrutamento, ao abrigo do artigo 14.º do regulamento n.º 1 Ao abrigo do artigo 14.º do regulamento n.º 518/2010, DR, 2.ª série, n.º 110 de 8 de junho, alterado e republicado pelo Despacho 2058/2011, de 29 de dezembro, publicado no Diário da República, 2ª série n.º 19 de 27 de janeiro de 2011).
2 518/2010, publicado no DR, 2.ª série, n.º 110 de 8 de junho (regulamento de contratação de pessoal docente especialmente contratado), alterado e republicado pelo Despacho 2058/2011, de 29 de dezembro, publicado no Diário da República, 2ª série n.º 19 de 27 de janeiro de 2011, com vista à contratação de monitores de investigação a tempo parcial (40%), ao abrigo do artigo 9.º do regulamento n.º 518/2010, para a Escola Superior de Desporto de Rio Maior do Instituto Politécnico de Santarém, para licenciados ou estudantes de mestrado, no âmbito do projeto Parque de Ciência e Tecnologia do Alentejo - Laboratório de Investigação em Desporto e Saúde (ALENT FEDER ), cofinanciado por fundos nacionais através do Programa Operacional do Alentejo , cujas atividades se irão desenvolver nas seguintes condições: 2 Atividade: PCTA LIDS - Unidade de Promoção da Atividade Física e Saúde - Desenvolvimento de atividades de investigação nos projetos na comunidade Envelhecimento Ativo e Escola Ativa (3 monitores). Área Científica: Ciências do Desporto. Subárea Científica: Atividade Física e Saúde. Descrição da função: Apoiar administrativa e tecnicamente a realização dos estudos em curso na área da Atividade Física e Saúde, no âmbito dos programas na comunidade; estabelecer contactos com entidades onde se realiza o estudo; aplicar questionários; recrutar amostra para os estudos (crianças, jovens, idosos); aplicar instrumentos de investigação; organizar bases de dados e respetivos resultados; elaborar relatórios. Requisitos de admissão: Licenciatura em área compatível com o objeto de atividade, nomeadamente em Condição Física e Saúde ou em Desporto. É considerado preferencial a existência comprovada de formação em avaliação e prescrição do exercício; experiência na área das tarefas a desenvolver, em particular
3 na recolha e tratamento de dados de avaliação funcional, padrão de atividade física, e perceção de saúde em populações jovens e/ou idosas; produção e divulgação de conhecimento na área da condição física e saúde; conhecimento da língua inglesa, motivação, autonomia e capacidade de trabalho em equipa. 3 Plano de trabalhos: Apoio administrativo e técnico na realização dos estudos em curso na área da Avaliação e Prescrição do Exercício: avaliação funcional, padrão de atividade física, e perceção de saúde em populações jovens e/ou idosas, sob supervisão de pessoal credenciado para o efeito; estabelecimento de contactos com entidades onde se realizam os estudos; recrutamento de amostra para os estudos (crianças, jovens, idosos); utilização de equipamento e software de recolha e análise de dados de avaliação funcional de crianças e idosos (Fitnessgram, Senior Fitness Test, FAB, pressão plantar Novel; espirometria - Biopac); extração e organização dos dados para SPSS e respetivos resultados; elaboração de relatórios e resumos de trabalhos; apoio na gestão dos meios laboratoriais afetos ao projeto. Resumo dos trabalhos a desenvolver: 1. Um mês de formação (e de estudo) no âmbito dos protocolos dos instrumentos de investigação, referente às tarefas seguidamente discriminadas, incluindo a elaboração de um relatório da formação; 2. Apoio à atividade letiva no âmbito de licenciatura ou mestrado, no que se refere à utilização dos instrumentos de investigação, incluindo a preparação de planos de intervenção; 3. Apoio administrativo e técnico na realização dos estudos em curso na área da Avaliação e Prescrição do Exercício; 4. Apoio na gestão dos meios laboratoriais afetos aos projetos; 5. Estabelecimento de contactos com entidades onde se realizam os estudos; 6. Estabelecimento de contactos para recrutamento de amostra para os estudos (crianças, jovens, idosos); 7. Utilização/aplicação de instrumentos de investigação e processamento de dados, designadamente, avaliação funcional de crianças, jovens e/ou idosos,
4 sob supervisão de pessoal credenciado para o efeito, e análise do padrão de atividade física, ocorrência de quedas e perceção de saúde; 8. Apoio ao desenvolvimento de programas de intervenção na comunidade; 9. Acompanhamento na avaliação funcional dos participantes nos projetos, incluindo o apoio na preparação e na gestão dos equipamentos; 10. Apoio no registo e processamento dos dados; 11. Organização e gestão de base de dados em ficheiros Excel e SPSS, e respetivos resultados, nomeadamente, verificação de erros e atualização; 12. Elaboração dos relatórios individuais, em língua portuguesa, para os participantes nos projetos; 13. Elaboração de relatórios e resumos de trabalhos; 14. Desenvolvimento de dissertação de mestrado ou preparação de projeto de investigação; 15. Preparação de artigo científico em língua inglesa. 4 Objetivos a atingir: 1. Elaboração de relatório da formação/estudo e trabalhos realizados, incluindo o desenvolvimento dos tópicos abordados, até 3 meses após o início do contrato; 2. Preparação de planos de intervenção de apoio à atividade letiva, durante o decorrer do contrato (mínimo: 10); 3. Realização de contactos e recrutamento de amostra, nos primeiros 6 meses de duração do contrato (mínimo: 250); 4. Realização de avaliações e registo de dados, nos primeiros 6 meses de duração do contrato (mínimo: 250); 5. Elaboração de relatórios e resumos de trabalhos; 6. Elaboração de relatórios individuais para os participantes nos estudos, durante período de duração do contrato, em língua portuguesa; 7. Desenvolvimento de dissertação de mestrado ou preparação de projeto de investigação (mínimo: 1); 8. Preparação de artigo científico em língua inglesa (mínimo: 1);
5 9. Elaboração de relatório de atividades após cada 6 meses de duração do contrato, e de relatório final no mês seguinte ao términus do contrato. Orientação científica: Professora Doutora Rita Santos Rocha e Professor Doutor João Brito. 5 Local de trabalho: O trabalho será desenvolvido no Laboratório de Investigação em Desporto da Escola Superior de Desporto de Rio Maior, e nos locais onde se realizam as recolhas de dados (espaço territorial do Alentejo e Lezíria do Tejo). Duração do(s) contrato(s): O contrato de trabalho terá a duração de 06 meses, com início previsto em janeiro de 2013, renovável. O contrato de trabalho pressupõe a disponibilidade de 14 horas semanais a distribuir semanalmente entre a escola e os locais de recolha de dados, em horário a acordar com o(s) orientador(es) da(s) atividade(s) respetiva(s). Valor do subsídio mensal: O valor da remuneração corresponde a 40% do índice 100 da carreia do ensino superior politécnico, nos termos do n.º 7 do artigo 74.º do Decreto-Lei n.º 448/79, de 13 de novembro, pago mensalmente via transferência bancária. Métodos de seleção: Os métodos de seleção a utilizar serão os seguintes: avaliação curricular e entrevista, se necessário, com a respetiva valoração de: 1. Licenciatura ou frequência de Mestrado em área compatível com o objeto de atividade, em Ciências do Desporto ou áreas afins: frequência de mestrado=2; licenciatura=1. Ponderação de 20%; 2. Classificação final da licenciatura: inferior ou igual a 13 valores=1; entre 14 e 15 valores=2; entre 16 e 17 valores=3; igual ou superior a 18 valores=4. Ponderação de 10%; 3. Existência comprovada de formação e experiência na área das tarefas a desenvolver: muito bom=2; razoável=1; não=0. Ponderação de 30%;
6 4. Conhecimento da língua inglesa (compreensão e escrita): muito bom=2; razoável=1; não=0. Ponderação de 10%; 5. Entrevista (motivação, autonomia e capacidade de trabalho em equipa), caso seja necessário: muito bom=2; razoável=1; não=0. Ponderação de 20%; 6. Experiência em investigação pós-graduada e produção e divulgação de conhecimento na área das tarefas a desenvolver: sim=1; não=0. Ponderação de 10%; 7. Aprovação pelo conselho técnico-científico da ESDRM. 6 Composição do Júri de Seleção: Presidente Júri: Professora Coordenadora Rita Santos Rocha Vogal: Professor Adjunto Abel Santos Vogal: Professor Coordenador David Catela Vogal: Professor Coordenador João Brito Forma de publicitação/notificação dos resultados: Os candidatos selecionados entre a bolsa de recrutamento e cujas propostas de contratação sejam aprovadas pelo conselho técnico-científico da ESDRM, serão notificados pela ESDRM, até final do mês de janeiro de Todos os contratos são objeto de publicação em Diário da República. Prazo de constituição da bolsa de recrutamento e forma de apresentação da candidatura: O período de constituição da bolsa de recrutamento decorre no período de 14 a 31 de dezembro de A inclusão na bolsa de recrutamento deve ser formalizada, obrigatoriamente, através do envio de: 1. Requerimento acompanhado dos seguintes documentos: 2. Cópia do certificado de licenciatura; 3. Comprovativo de frequência de mestrado; 4. Curriculum Vitae (modelo europass); e
7 5. Carta de apresentação expondo os motivos para desenvolvimento da(s) atividade(s) para a qual pretende ser contratado. Os documentos deverão ser entregues através de uma das seguintes formas: Via correio eletrónico para: Pessoalmente, no Serviço de Recursos Humanos da ESDRM; Via correio normal para a morada: Serviço de Recursos Humanos da ESDRM, Escola Superior de Desporto de Rio Maior, Av. Dr. Mário Soares, Pavilhão Multiusos, Rio Maior. 7 Disposições finais: O presente convite à apresentação de currículos para constituição de bolsa de recrutamento não consubstancia a abertura de qualquer concurso, reservando-se a unidade orgânica a liberdade de contratação mediante aprovação da proposta pelo conselho técnico-científico, bem como o direito de não elaborar qualquer contrato, em conformidade com o ponto 2 do artigo 14.º do regulamento n.º 518/ Rio Maior, 12 de dezembro de 2012 A Diretora da ESDRM Professora Coordenadora Rita Santos Rocha 2 Ao abrigo do artigo 14.º do regulamento n.º 518/2010, DR, 2.ª série, n.º 110 de 8 de junho, alterado e republicado pelo Despacho 2058/2011, de 29 de dezembro, publicado no Diário da República, 2ª série n.º 19 de 27 de janeiro de 2011).