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Timestamp: 2017-12-11 19:25:50+00:00
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Matched Legal Cases: ['art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'sentenza ', 'art. 1', 'art. 1', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ']

La responsabilità giuridica dell infermiere in sala operatoria e in area chirurgica - PDF
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1 La responsabilità giuridica dell infermiere in sala operatoria e in area chirurgica Luca Benci
3 Le competenze specialistiche nei profili Il percorso formativo viene definito con decreto del Ministero della sanità e si conclude con il rilascio di un attestato di formazione specialistica che costituisce titolo preferenziale per l'esercizio delle funzioni specifiche nelle diverse aree, dopo il superamento di apposite prove valutative.
4 Le competenze specialistiche nei profili Il fisioterapista, attraverso la formazione complementare, integra la formazione di base con indirizzi di specializzazione nel settore della psicomotricità e della terapia occupazionale
5 Le competenze specialistiche nei profili la specializzazione in psicomotricità consente al fisioterapista di svolgere anche l'assistenza riabilitativa sia psichica che fisica di soggetti in età evolutiva con deficit neurosensoriale o psichico;
6 Le competenze specialistiche nei profili la specializzazione in terapia occupazionale consente al fisioterapista di operare anche nella traduzione funzionale della motricità residua
7 Legge di stabilità 2015 Legge 23 dicembre 2014, n. 190 Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello stato
8 Legge di stabilità 2015 art. 1 comma 566 Ferme restando le competenze dei laureati in medicina e chirurgia in materia di atti complessi e specialistici di prevenzione, diagnosi, cura e terapia, con accordo tra Governo e regioni, previa concertazione con le rappresentanze scientifiche, professionali e sindacali dei profili sanitari interessati,
9 Legge di stabilità 2015 art. 1 comma 566 sono definiti i ruoli, le competenze, le relazioni professionali e le responsabilità individuali e di equipe su compiti, funzioni e obiettivi delle professioni sanitarie infermieristiche, ostetrica, tecniche della riabilitazione e della prevenzione, anche attraverso percorsi formativi complementari.
10 Legge di stabilità 2015 art. 1 comma 566 Dall'attuazione del presente comma non devono derivare nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica.
11 L attività corale I componenti dell equipe diventano, in questi casi, un gruppo di professionisti sostanzialmente equivalenti e paritetici e non gruppi retti dai principi gerarchici, del tutto inidonei a raggiungere l obiettivo sicurezza. Corte di cassazione, sezione IV, sentenza 27 agosto 2014, n
12 Equipe o Equipaggio? Le equipe sanitarie non sono composte da elementi con la stessa formazione e le stesse competenze, quindi, il termine equipe dovrebbe essere meglio inteso come equipaggio, nell ambito del quale si riconoscono il comandante e gli ufficiali e dove ognuno ha dei compiti ben precisi. Apm 26 febbraio 2015
13 La richiesta di abrogazione da parte della dirigenza medica
14 La bozza del DDL Patto della salute Inserimento in Ds dei medici senza specializzazione
15 La bozza del DDL Patto della salute Accesso senza specializzazione: Titolo di formazione di base e abilitazione all esercizio professionale quale requisito di accesso
16 La bozza del DDL Patto della salute L inserimento nell azienda per lo svolgimento di attività medico-chirurgiche di supporto con autonomia vincolata alle direttive ricevute, in coerenza con il grado di conoscenze, competenze e abilità acquisite, secondo quanto previsto dalle disposizioni della contrattazione collettiva di settore. Le relative assunzioni dovranno avvenire ad invarianza del costo complessivo della dotazione organica aziendale.
17 Enrico Rossi Presidente Regione Toscana 22 febbraio 2015 su Qs
18 Enrico Rossi Presidente Regione Toscana 22 febbraio 2015 su Qs In Toscana, considerati i nuovi Lea, il taglio che si prospetta alla Sanità per il 2015 non potrà essere inferiore a 250/350 milioni. Dunque, si dovrà ridurre il personale del comparto ma anche i tanti, a volte troppi e ingiustificati, primariati ospedalieri a favore di un'organizzazione più snella e più efficiente.
19 Enrico Rossi Presidente Regione Toscana 22 febbraio 2015 su Qs Almeno in parte sarà possibile sostituire il gran numero di infermieri, che potranno andare in pensione, con un certo numero di giovani Operatori Socio Sanitari preparati, pieni di voglia di fare, e non ancora colpiti da quel fenomeno serio, come il burn out, che in sanità fiacca molte energie che tanto hanno dato, e stanno dando, al Servizio Sanitario.
20 D.L. 13 settembre 2012, n. 158 testo coordinato con la legge di conversione 8 novembre 2012, n. 189 Disposizioni urgenti per promuovere lo sviluppo del paese mediante un più alto livello di tutela della salute
21 La responsabilità professionale L'esercente la professione sanitaria che nello svolgimento della propria attività si attiene a linee guida e buone pratiche accreditate dalla comunità scientifica non risponde penalmente per colpa lieve. Art. 3, comma 1, primo periodo
22 Concetti professionali o normativi? Linee guida Buone pratiche
23 Le linee guida Raccomandazioni sviluppate in modo sistematico per assistere operatori sanitari e pazienti nelle decisioni sulla gestione appropriata di specifiche condizioni cliniche. Institute of Medicine. Guidelines for clinical practice: from development to use. Washington DC: National Academic Press, 1992
24 La tendenza attuale: pratiche per la sicurezza Buone pratiche per la sicurezza delle cure Intesa tra il Governo, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano concernente la gestione del rischio clinico e la sicurezza dei pazienti e delle cure. (SALUTE) Codice sito 4.10/2008/55 Intesa ai sensi dell articolo 8, comma 6, della legge 5 giugno 2003, n.131.
25 Altri documenti professionali Raccomandazioni, Protocolli, Procedure, Job description s, check list
26 Le raccomandazioni
27 Check list di sala operatoria Sulla base delle raccomandazioni Guidelines for surgery, l Oms ha costruito una checklist per la sicurezza in sala operatoria contenente 19 item.
28 Le riforme dell esercizio professionale Legge 26 febbraio 1999, n. 42 Disposizioni in materia di professioni sanitarie Legge 10 agosto 2000, n. 251 Disciplina delle professioni sanitarie infermieristiche, tecniche, della riabilitazione della prevenzione nonché della professione ostetrica
29 Legge 42/1999 art. 1 II comma Il campo proprio di attività e responsabilità delle professioni sanitarie.è determinato dai contenuti dei decreti ministeriali istitutivi dei relativi profili professionali e degli ordinamenti didattici dei rispettivi corsi di diploma universitario e di formazione post base nonché degli specifici codici deontologici.
30 Legge 42/1999 art. 1 II comma fatte salve le competenze previste per le professioni mediche e per le altre professioni del ruolo sanitario per l accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea, nel rispetto reciproco delle specifiche competenze professionali.
31 Disposizioni in materia di professioni sanitarie infermieristiche, ostetrica, riabilitative, tecnico-sanitarie e della prevenzione e delega al Governo per l istituzione dei relativi ordini professionali Legge 1 febbraio 2006, n. 43
32 La suddivisione del personale Professionisti laureati o con titolo equipollente Professionisti coordinatori Professionisti specialisti in possesso del master di primo livello per le funzioni specialistiche Professionisti dirigenti in possesso di laurea specialistica (magistrale) che abbiano esercitato l attività professionale con rapporto di lavoro dipendente per almeno cinque anni, oppure ai quali siano stati conferiti incarichi dirigenziali ai sensi dell articolo 7 della legge 10 agosto 2000, n. 251, e successive modificazioni.
33 Le competenze specialistiche nei profili La formazione infermieristica post-base per la pratica specialistica è intesa a fornire agli infermieri di assistenza generale delle conoscenze cliniche avanzate e delle capacità che permettano loro di fornire specifiche prestazioni infermieristiche nelle seguenti aree: a) sanità pubblica: infermiere di sanità pubblica; b) pediatria: infermiere pediatrico; c) salute mentale-psichiatria: infermiere psichiatrico; d) geriatria: infermiere geriatrico; e) area critica: infermiere di area critica
35 Il tramonto del capo equipe Dalla responsabilità gerarchica alla responsabilità professionale individuale Il principio dell affidamento
36 La responsabilità del capo èquipe: orientamenti dottrinali Il capo èquipe ha l obbligo di prevedere e quindi di impedire un comportamento imprudente, negligente o imperito degli altri partecipanti all attività medicochirurgica
37 La responsabilità del capo èquipe: orientamenti dottrinali Vige di fatto il principio dell affidamento secondo il quale ogni membro può e deve contare sul corretto adempimento dei compiti altrui e ha l obbligo di intervenire solo quando ravvisa l errore.
38 Aree di intervento Area cure primarie Servizi territoriali distrettuali Area intensiva e dell emergenza/urgenza Area medica Area chirurgica Area neonatologica e pediatrica Area salute mentale e dipendenze
39 L attività corale I componenti dell equipe diventano, in questi casi, un gruppo di professionisti sostanzialmente equivalenti e paritetici e non gruppi retti dai principi gerarchici, del tutto inidonei a raggiungere l obiettivo sicurezza. Corte di cassazione, sezione IV, sentenza 27 agosto 2014, n
40 Il carattere plurale in conseguenza, non è prevista é sarebbe giustificabile razionalmente la delega delle proprie incombenze agli altri operatori, poiché ciò vulnererebbe il carattere plurale, integrato del controllo che ne accresce l'affidabilità. Corte di cassazione, IV sezione, sentenza 27 agosto 2014, n
41 Un orientamento minoritario ll conteggio delle garze, l accurata ispezione delle viscere esposte e l utilizzo di tecniche, pure empiriche, idonee a scongiurare fatti gravi e incresciosi come quello accaduto, attengono alla diretta responsabilità degli operatori. Tribunale di Pescara, sentenza 483/2014
42 L attività corale I componenti dell equipe diventano, in questi casi, un gruppo di professionisti sostanzialmente equivalenti e paritetici e non gruppi retti dai principi gerarchici, del tutto inidonei a raggiungere l obiettivo sicurezza. Corte di cassazione, sezione IV, sentenza 27 agosto 2014, n
43 Il carattere plurale in conseguenza, non è prevista é sarebbe giustificabile razionalmente la delega delle proprie incombenze agli altri operatori, poiché ciò vulnererebbe il carattere plurale, integrato del controllo che ne accresce l'affidabilità. Corte di cassazione, IV sezione, sentenza 27 agosto 2014, n