Source: http://www.concorsi.it/scheda/155637-pubblica-selezione-per-titoli-e-colloquio-per-la-formazione-di-una-graduatoria-da-utilizzarsi-per-eventuali-assunzioni-a-tempo-determinato-nel-profilo-professionale-di-dirigente-medico-di-oncologia.html
Timestamp: 2016-07-24 16:38:03+00:00
Document Index: 71854545

Matched Legal Cases: ['art. 38', 'art. 15', 'art. 46', 'art. 46', 'art. 76', 'art. 55', 'art. 75']

Concorso per 1 dirigente sanitario-medico, oncologia (emilia romagna) AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DI REGGIO EMILIA | Concorsi.it Edizione On line del 24/07/2016 Informatica|
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Concorso per 1 dirigente sanitario-medico, oncologia (emilia romagna) AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DI REGGIO EMILIA
Pubblica selezione per titoli e colloquio per la formazione di una graduatoria da utilizzarsi per eventuali assunzioni a tempo determinato ...
In attuazione di atto del Direttore del Servizio Interaziendale Gestione Giuridica del Personale � indetta pubblica selezione per titoli e colloquio per la formazione di una graduatoria per l�eventuale conferimento di incarichi a tempo determinato di Dirigente Medico di Oncologia.
- abilitazione all�esercizio della professione medico-chirurgica;
- iscrizione all'Albo dell'Ordine dei Medici-Chirurghi; l�iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell�Unione europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando l�obbligo dell�iscrizione all�albo in Italia prima dell�assunzione in servizio;
- cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell�Unione Europea o possesso di uno dei requisiti di cui all�art. 38 c. 1 e c. 3 bis D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.; - idoneit� fisica all�impiego; l�accertamento della idoneit� fisica incondizionata all�impiego � effettuato, a cura dell�Unit� Sanitaria Locale, prima dell�immissione in servizio, secondo i disposti di cui alla deliberazione n. 70 del 7/4/2009 e s.m.i.. Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi dall'elettorato attivo nonch� coloro che siano stati dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l�impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidit� non sanabile. Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione. Le domande di partecipazione alla selezione, redatte in carta libera, devono essere rivolte al Direttore del Servizio Interaziendale Gestione Giuridica del Personale dell'Azienda U.S.L. di Reggio Emilia - Via Amendola n. 2 - 42122 Reggio Emilia - e pervenire all�Ufficio Concorsi entro il quindicesimo giorno non festivo successivo alla pubblicazione del presente avviso nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna.
Le domande potranno essere inviate, a pena di esclusione in un unico file formato pdf e nel rispetto dei termini di cui sopra, anche utilizzando una casella di posta elettronica certificata, all�indirizzo PEC dell�Ufficio Concorsi dell�Azienda USL di Reggio Emilia concorsi@pec.ausl.re.it; si precisa che la validit� di tale invio, cos� come stabilito dalla normativa vigente, � subordinata all�utilizzo da parte del candidato di casella di posta elettronica certificata a sua volta.
Non sar�, pertanto, ritenuto valido l�invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata alla PEC Aziendale. Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare: a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, o equivalente; c) il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; d) le eventuali condanne penali riportate; e) il titolo di studio posseduto e i requisiti specifici di ammissione richiesti per il presente concorso; f) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari; g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni, indicando la data di decorrenza e quella di cessazione del rapporto, e le eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego; h) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante ogni necessaria comunicazione. La domanda deve essere sottoscritta; ai sensi del DPR 445/2000 non � richiesta l�autentica della firma. I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la presentazione della domanda di ammissione. La omessa sottoscrizione della domanda o l�omessa indicazione delle dichiarazioni sopra riportate determina l�esclusione dalla selezione. I titoli possono essere prodotti in originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente. Le pubblicazioni devono essere comunque presentate ed edite a stampa. Possono essere presentate in fotocopia ed autenticate dal candidato purch� il medesimo attesti, mediante dichiarazione sostitutiva dell�atto di notoriet�, resa con le modalit� sotto indicate, che le copie dei lavori specificamente richiamati nella dichiarazione sostitutiva dell�atto di notoriet� sono conformi agli originali. Ai sensi del DPR 445/2000, qualora la domanda di partecipazione al concorso non venga presentata personalmente dal candidato ma venga inoltrata con altro mezzo, dovr� essere accompagnata da copia fotostatica di valido documento di identit�. Alla domanda di partecipazione, i concorrenti devono allegare tutte le dichiarazioni sostitutive relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito ivi compreso un curriculum formativo e professionale datato e firmato. Ai sensi dell�art. 15 comma 1 L. 183/2011, ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi i certificati rilasciati dalla Pubblica Amministrazione e gli atti di notoriet� non possono essere accettati e pertanto gli stessi devono essere sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli artt. 46 e 47 DPR 445/2000.
Il candidato dovr� pertanto presentare in carta semplice e senza autentica della firma, unitamente a fotocopia semplice di un proprio documento di identit� personale in corso di validit�,
a) �dichiarazione sostitutiva di certificazione�: nei casi tassativamente indicati dall�art. 46 DPR 445/2000 (ad esempio: stato di famiglia, iscrizione all�albo professionale, possesso del titolo di studio, di specializzazione, di abilitazione) oppure
b) �dichiarazione sostitutiva dell�atto di notoriet��: per tutti gli stati, fatti e qualit� personali non compresi nell�elenco di cui al citato art. 46 DPR 445/2000 (ad esempio: borse di studio, attivit� di servizio, incarichi libero professionali, attivit� di docenza, frequenza di corsi di formazione, di aggiornamento, partecipazione a convegni e seminari, conformit� all�originale di pubblicazioni, ecc.). La dichiarazione sostitutiva dell�atto di notoriet� richiede una delle seguenti forme:
deve essere sottoscritta personalmente dall�interessato dinnanzi al funzionario competente a ricevere la documentazione,
deve essere spedita per posta unitamente a fotocopia semplice di documento di identit� personale del sottoscrittore.
In ogni caso la dichiarazione resa dal candidato, in quanto sostitutiva a tutti gli effetti della certificazione, deve contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che il candidato intende produrre. L�omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione del titolo autocertificato/autodichiarato.
In particolare, con riferimento al servizio prestato, la dichiarazione sostitutiva di atto di notoriet� allegata alla domanda, resa con le modalit� sopraindicate, deve contenere pena la non valutazione del servizio:
- l�esatta denominazione e tipologia dell�Ente presso il quale il sevizio � stato prestato
- la tipologia dell�orario (tempo pieno, tempo definito, part-time con relativa percentuale rispetto al tempo pieno)
- le date (giorno/mese/anno) di inizio e conclusione del servizio prestato nonch� le eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare)
- quant�altro necessario per valutare il servizio stesso. Nel caso di autocertificazione di periodi di attivit� svolta in qualit� di borsista, di libero professionista, co.co.co. ecc. occorre indicare con precisione tutti gli elementi indispensabili alla valutazione (Ente che ha conferito l�incarico, descrizione dell�attivit�, regime orario, periodo e sede di svolgimento della stessa). L�Amministrazione effettuer� idonei controlli sulla veridicit� del contenuto delle dichiarazioni sostitutive ricevute. In caso di accertate difformit� tra quanto dichiarato e quanto accertato dall�Amministrazione:
- l�Amministrazione proceder� comunque alla segnalazione all�Autorit� giudiziaria per le sanzioni penali previste ai sensi dell�art. 76 DPR 445/2000;
- in caso di sopravvenuta assunzione l�Amministrazione provveder� ad applicare l�art. 55 quater D.Lgs. 165/2001;
- l�interessato decadr� comunque, ai sensi dell�art. 75 DPR 445/2000, da tutti i benefici conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera. Tutti i dati personali di cui l�Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell�espletamento dei procedimenti concorsuali verranno trattati nel rispetto del D.Lgs. 196/03; la presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all�ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all�utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali. La graduatoria finale verr� predisposta da apposita Commissione mediante valutazione dei titoli presentati ed effettuazione di un colloquio che verter� sulle materie inerenti la funzione da conferire e tender� a valutare le conoscenze, le competenze e le attitudini acquisite.
Il superamento del colloquio, con il conseguente inserimento in graduatoria, � subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 14/20. Tutti i candidati che avranno presentato domanda in tempo utile e che saranno in possesso dei requisiti previsti dal presente avviso dovranno presentarsi il giorno 18 marzo 2016 alle ore 09.30 presso il Servizio Interaziendale Gestione Giuridica del Personale - Ufficio Concorsi - stanza 1,73 dell�Azienda USL di Reggio Emilia sita in Reggio Emilia, Via Amendola n. 2, per sostenere il colloquio. Tale comunicazione costituisce a tutti gli effetti convocazione alla prova d�esame pertanto i candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno, ora e sede stabiliti saranno considerati rinunciatari alla selezione, quale sia la causa dell�assenza, anche indipendente dalla loro volont�.
Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno esibire, a pena di esclusione, documento di riconoscimento in corso di validit�.
L�Ente non assume alcuna responsabilit� nel caso di dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell�indirizzo indicato sulla domanda, n� per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Il personale assunto dovr� improrogabilmente prendere servizio il giorno indicato dall'Amministrazione, pena la decadenza dell'incarico conferito. Ai sensi della vigente normativa, i candidati idonei chiamati in servizio sono tenuti a produrre sotto pena di decadenza i seguenti documenti o dichiarazioni sostitutive: 1) certificato di cittadinanza italiana;
3) titolo di studio in originale o una copia autenticata, ovvero il documento rilasciato dalla competente autorit� scolastica in sostituzione del diploma;
8) i titoli e i documenti necessari per dimostrare il possesso degli altri requisiti prescritti. I documenti di cui ai precedenti punti 1), 4), 5) e 6) dovranno essere in data non anteriore a sei mesi da quella della richiesta da parte dell'Amministrazione. Il candidato chiamato in servizio dovr� stipulare con questa Amministrazione un contratto individuale di lavoro di cui al Contratto Collettivo di Lavoro del Personale Medico Dirigente sottoscritto in data 17/10/2008 e s.m.i. Si richiamano le disposizioni in materia di inconferibilit� e di incompatibilit� di cui agli artt. 4 e 9 D.Lgs. 39/2013.
Si avvisano i candidati che coloro che verranno assunti saranno tenuti all�osservanza dei principi contenuti nel �Codice di Comportamento dei Dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni� e nel Codice di Comportamento Aziendale; la violazione degli obblighi di cui ai suddetti Codici comporter� la risoluzione o al decadenza dal rapporto in oggetto. L'Amministrazione dell'Azienda si riserva la facolt� di prorogare, sospendere, revocare, rettificare o annullare il presente avviso.
L'Azienda si riserva altres� la facolt�, a fronte di esigenze di carattere organizzativo o gestionale e in applicazione di disposizioni relative al contenimento della spesa, di non procedere all'utilizzo della graduatoria relativa al presente avviso. Con la partecipazione al presente bando i candidati si impegnano ad accettare incondizionatamente quanto disciplinato dallo stesso, quale lex specialis della presente procedura selettiva. Per informazioni, gli interessati potranno rivolgersi al Servizio Interaziendale Gestione Giuridica del Personale - Ufficio Concorsi - Via Amendola n. 2 - Reggio Emilia - tel. 0522/335479 - 335171 (orario apertura uffici al pubblico: dal luned� al venerd� dalle ore 9.30 alle ore 13.00, il marted� e gioved� anche dalla ore 14.30 alle ore 16.30), oppure collegarsi all�indirizzo telematico dell�Azienda: www.ausl.re.it - link Bandi e concorsi. Il Direttore del Servizio Interaziendale