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Timestamp: 2020-08-05 04:45:14+00:00
Document Index: 75530946

Matched Legal Cases: ['sentenza ', 'sentenza\n', 'art. 2103', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ']

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Ove il contratto collettivo preveda, per l’ipotesi di cessazione dell’appalto cui sono adibiti i dipendenti, l’assunzione degli stessi alle dipendenze dell’impresa subentrante, il licenziamento è comunque illegittimo se il datore di lavoro originario non adempie all’obbligo di repêchage
Corte di Cassazione, sentenza 29 gennaio 2020, n. 2014
Quando la giurisprudenza contraddice il sindacato. L’obbligo di repêchage nel contratto di somministrazione, secondo la Corte di Cassazione
Modifica del ciclo di lavoro e (diritto alla) formazione del lavoratore: quale ruolo per la contrattazione collettiva? Spunti a margine di una recente sentenza
Con il nuovo art. 2103 c.c. cambiano anche le regole del repêchage (?)
Per il repêchage non va esclusa alcuna possibilità
Corte d’Appello di Roma, sentenza n. 823/2017
A seguito del Jobs Act è aggravato l’onere della prova in tema di repéchage
Tribunale ordinario di Milano, sentenza n. 3370/2016
Licenziamento del dirigente, escluso repêchage, vige il principio della libera recedibilità
Corte di Cassazione, sentenza n. 14193/2016