Source: https://www.laleggepertutti.it/codice-penale/art-509-codice-penale-inosservanza-delle-norme-disciplinanti-i-rapporti-di-lavoro
Timestamp: 2018-11-17 05:42:50+00:00
Document Index: 121216188

Matched Legal Cases: ['sentenza ', 'art. 509', 'art. 388', 'art. 509', 'sentenza ', 'art. 18', 'art. 28']

Art. 509 codice penale: Inosservanza delle norme disciplinanti i rapporti di lavoro
Il datore di lavoro o il lavoratore, il quale non adempie gli obblighi che gli derivano da un contratto collettivo o dalle norme emanate dagli organi corporativi, è punito con la sanzione amministrativa da lire duecentomila a lire un milione
Il datore di lavoro il quale non ottempera all'ordine di reintegra del lavoratore contenuto nella sentenza del giudice civile del lavoro, incorre nel reato di cui all'art. 509, comma 2 c.p. (nella specie, ritenuta la sussistenza dell'elemento materiale del reato, l'imputato è stato assolto per carenza dell'elemento psicologico).
Pretura Schio 21 aprile 1983
Integra tanto il reato di esercizio abusivo della professione, quanto quello di inosservanza delle norme disciplinanti i rapporti di lavoro, il comportamento del sanitario ospedaliero a tempo pieno che presta attività libero-professionale extraospedaliera.
Pretura Foligno 15 ottobre 1981
Non configura il reato di cui all'art. 388 c.p. nè quello di cui all'art. 509 c.p. la condotta del datore di lavoro che non ottempera alla sentenza emessa ai sensi dell'art. 18 statuto lavoratori, con cui gli viene ordinata la reintegra del lavoratore licenziato. A tale fatto non può neppure applicarsi la sanzione penale prevista dall'art. 28 statuto lavoratori, in quanto l'estendere questa disposizione dettata per la tutela di interessi collettivi alla materia della reintegra, nella quale vengono in considerazione gli interessi individuali dei singoli lavoratori licenziati, importerebbe attuare una analogia in "malam partem", espressamente vietata nel nostro sistema, e creare una nuova fattispecie di illecito penale.
Pretura S.Severo 12 novembre 1980