Source: http://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/702495,Odebranie-dodatkowego-dnia-wolnego-za-swieto-przypadajace-w-sobote.html
Timestamp: 2018-04-25 18:34:57+00:00
Document Index: 102674171

Matched Legal Cases: ['art. 130', 'art. 130', 'art. 130', 'K 27/11 ', 'art. 32', 'art. 130']

Odebranie dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę - Czas pracy - Praca - Infor.pl
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Czas pracy > Odebranie dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę
Od 8 października 2012 r. ponownie możliwe jest odebranie dnia wolnego za święto przypadające w sobotę. Praktycznie jednak taka możliwość powróciła dla pracowników dopiero od 2014 r., bowiem święta 3 maja i 1 listopada wypadają właśnie w sobotę. Pracownicy mają prawo do odebrania dwóch dodatkowych dni wolnych.
Regulacja dająca możliwość odbioru dnia wolnego za święto przypadające w sobotę jest skutkiem ustalania wymiaru czasu pracy oraz zapewnienia odpowiedniej ilości dni i godzin pracy w danym okresie rozliczeniowym pracownika. Jak wskazuje bowiem art. 130 § 2 kodeksu pracy każde święto wypadające w dzień inny niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Przepis ten zatem pozwala na odstąpienie od świadczenia pracy w święto wypadające od poniedziałku do piątku, a w przypadku, gdy święto wypada w sobotę pozwala na odebrania dnia wolnego w innym terminie. Przy czym uzasadnione jest aby odbiór ten był następczy, czyli występował po wskazanym święcie.
Dodatkowy dzień wolny w Kodeksie pracy
Przepis dający uprawnienie do odbioru dnia wolnego za święto w sobotę ulegał zmianie. Regulacja ta została wprowadzona w 2006 r. Następnie nowelizacją z dnia 24 września 2010 r., która weszła w życie w dniu 1 stycznia 2011 r., został wprowadzony przepis art. 130 §2¹ kodeksu pracy, zgodnie z którym święto w dzień wolny od pracy, nie obniża wymiaru czasu pracy, wynikającego z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Wprowadzenie takiego przepisu spowodowało, iż odbiór dnia wolnego za sobotę stał się niemożliwy.
Dzień za wolny wg TK
Nowelizacja kodeksu pracy z 2010 r. w zakresie art. 130 kodeksu pracy została poddana ocenie przez Trybunał Konstytucyjny, który w wyroku z dnia 2 października 2012 r. w sprawie K 27/11 uznał, iż znowelizowany przepis narusza zasadę równości i jest niezgodny z art. 32 ust. 1 Konstytucji. Trybunał wskazał, iż zaskarżony przepis traci moc z chwilą ogłoszenia wyroku, co nastąpiło w dniu 8 października 2012 r.
Dni wolne za święta w 2015 roku
Wobec zatem powrotu do zasad odbioru dni wolnych za święta wypadające w sobotę, aktualnie w pełni możliwe jest skorzystanie ze wskazanego uprawnienia wobec terminu 1 listopada, który to dzień wypada właśnie w sobotę. W 2015 r. również będzie możliwe odebrania dnia wolnego za święto przypadające w sobotę. Możliwość taka podobnie jak w bieżącym roku będzie dwukrotnie – za 15 sierpnia oraz 26 grudnia. Te dni świąteczne w 2015 r. przypadają właśnie w sobotę. Dla pracowników zatem zarówno w tym roku, jak również w 2015 r., przybyły dodatkowe 2 dni urlopu z tytułu zastosowania art. 130 § 2 kodeksu pracy.
czas pracy, dzień wolny od pracy, praca w święta
Dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę/ Fot. Fotolia