Source: https://www.prawo-pracy.pl/doplacanie_przez_pracownika_do_skladek_zus-p-789.html
Timestamp: 2017-11-20 19:05:19+00:00
Document Index: 91742675

Matched Legal Cases: ['art. 8', 'art. 17', 'art. 6', 'art. 18', 'art. 24', 'art. 10']

Autor: Dorota Kriger • Opublikowane: 2011-02-23
Mój mąż pracuje na umowę o pracę na czas nieokreślony przy stawce minimalnej. Czy jest taka możliwość, żeby sam mógł z własnych pieniędzy dopłacać do składek wpływających ze stosunku pracy?
Niestety, przepisy nie przewidują możliwości dopłacania do składek, które na konto ZUS wpłaca płatnik składek (czyli zakład pracy) z tytułu zawartej z pracownikiem umowy o pracę (art. 8 i art. 17 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych). Pracownik nie ma możliwości dopłacania czy uiszczania dodatkowych składek – brak jest bowiem podstawy i tytułu do „dodatkowych” ubezpieczeń społecznych.
Tytuł ubezpieczenia, jakim jest umowa o pracę, powoduje, że pracownik jest objęty ubezpieczeniami społecznymi obowiązkowo (art. 6. ust. 1 ww. ustawy). Z tego też tytułu to pracodawca nalicza i odprowadza składki w wysokości uzależnionej od kwoty przychodu w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy (art. 18. ust. 1 ww. ustawy).
Jeśli pracodawca wpłaca składki w zaniżonej kwocie, jednocześnie zaniżając kwotę wynagrodzenia na umowie i listach płac oraz wartość naliczonego podatku – należy o tym poinformować ZUS, który – zgodnie z art. 24 ust. 1 ustawy – może wymierzyć płatnikowi składek dodatkową opłatę do wysokości 100% nieopłaconych składek.
Pracownik może skorzystać także z dobrowolnego opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, jest to jednak możliwe jedynie w przypadku, gdy dana osoba nie ma żadnych innych tytułów do ubezpieczeń społecznych, czyli po rozwiązaniu umowy o pracę (art. 10 ww. ustawy). Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w takim przypadku stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż kwota minimalnego wynagrodzenia.