Source: http://legal.legis.com.co/document.legis/resolucion-1178-de-marzo-28-de-2017?documento=legcol&contexto=legcol_49b574fed07248adbfee1ef5e44388ee&vista=STD-PC
Timestamp: 2018-08-21 04:09:44
Document Index: 301006153

Matched Legal Cases: ['artículo 2', 'artículo 6', 'artículo 12', 'artículo 12', 'artículo 12', 'artículo 3', 'artículo 11', 'artículo 18', 'artículo 12', 'artículo 7', 'artículo 51', 'artículo 51', 'artículo 12', 'artículo 14']

﻿ RESOLUCIÓN 1178 DE MARZO 28 DE 2017
RESOLUCIÓN 1178 DE 28 DE MARZO DE 2017
CONTENIDO:MINISTERIO DEL TRABAJO, ESTABLECE LOS REQUISITOS TÉCNICOS Y DE SEGURIDAD PARA PROVEEDORES DEL SERVICIO DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO EN PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS EN TRABAJO EN ALTURAS.
TEMAS ESPECÍFICOS:RIESGOS PROFESIONALES, ENTIDAD PÚBLICA, FUNCIÓN PÚBLICA, GESTIÓN ADMINISTRATIVA, SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL, ARP, SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES, TRABAJO EN ALTURAS
“Por la cual se establecen los requisitos técnicos y de seguridad para proveedores del servicio de capacitación y entrenamiento en Protección contra Caídas en Trabajo en Alturas”.
en ejercicio de sus atribuciones legales, en especial las conferidas por los artículos 83 de la Ley 9ª de 1979 y 348 del Código Sustantivo del Trabajo, así como los numerales 5º, 9º y 10 del artículo 2º y numerales 6º y 7º del artículo 6º del Decreto 4108 de 2011, y
Que el Gobierno nacional ha dispuesto una serie de políticas para desarrollar el Sistema de formación de capital humano (SFCH), las cuales se encuentran plasmadas en el Conpes 3674 de 2010, cuyo objetivo principal es “(...) Establecer los lineamientos necesarios para fortalecer el SFCH con el fin de potenciar sus efectos sobre el crecimiento de la economía, aumentando la productividad, la capacidad de innovar y la competitividad, así como la movilidad social, a partir del desarrollo e implementación de estrategias que permitan al Estado colombiano construir un esquema de gestión del recurso humano para el país”.
Que el literal e) del numeral 1º del artículo 12 de la precitada resolución, establece los requisitos que deben acreditarse, hasta tanto el Ministerio del Trabajo expida la norma de calidad correspondiente, a fin de que el Sena autorice a las Personas Naturales y Jurídicas con licencia en Salud Ocupacional, hoy Seguridad y Salud en el Trabajo, para ofrecer programas de capacitación a jefes de área, coordinadores de trabajo en alturas y trabajadores operativos.
ART. 1º—Objeto. La presente resolución tiene por objeto establecer los requisitos técnicos que deben cumplir los proveedores de servicios de capacitación y entrenamiento en protección contra caídas en trabajo en alturas de acuerdo con lo establecido en la Resolución 1409 del 2012 del Ministerio del Trabajo o la norma que la aclare, modifique o derogue.
ART. 2º—Ámbito de aplicación. La presente resolución y el anexo técnico que hace parte integral de esta norma es aplicable a: Las instituciones de educación superior con programas en seguridad y salud en el trabajo debidamente aprobadas por el Ministerio de Educación Nacional, las instituciones de educación para el trabajo y el desarrollo humano con certificación en sistemas de gestión de la calidad para instituciones de formación para el trabajo, las personas naturales y jurídicas con licencia en Salud Ocupacional que oferten programas de trabajo en alturas, las cajas de compensación familiar, el Sena y las unidades vocacionales de aprendizaje en empresa (UVAE).
ART. 3º—Definiciones. Para efectos de aplicación e interpretación de la presente resolución, se utilizarán las siguientes definiciones:
ART. 4º—Modifíquese el numeral 1º del artículo 12 de la Resolución 1409 de 2012, el cual quedará así:
ART. 5º—Formación de entrenadores. Además de lo contemplado en el numeral 2º del artículo 12 de la Resolución 1409 de 2012, los programas de formación de entrenadores en protección contra caídas en trabajo en alturas, podrán ser impartidos por las Instituciones de Educación superior con programas en Salud Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo debidamente aprobados y reconocidos oficialmente por el Ministerio de Educación Nacional, que ofrezcan programas de formación en protección contra caídas en trabajo en alturas, las unidades vocacionales de aprendizaje en empresa y las instituciones de educación para el trabajo y desarrollo humano con certificación de calidad en la norma Técnica Colombiana 6072 “Centros de formación y entrenamiento en protección contra caídas para trabajo en altura”.
ART. 6º—Requisitos de funcionamiento. Los proveedores del servicio de capacitación y entrenamiento en protección contra caídas en trabajo en alturas, contarán para su funcionamiento con un centro de capacitación y entrenamiento legalmente constituido que cumpla con los requisitos de la presente resolución, además de la normatividad vigente y que atienda las responsabilidades derivadas de la capacitación y fallas en la operación durante el desarrollo de las actividades.
PAR. 1º—Los centros de capacitación y entrenamiento contarán con un seguro de accidentes que garantice las prestaciones económicas y asistenciales para los aprendices, en caso de presentarse un evento o enfermedad derivada del proceso de capacitación.
ART. 7º—Requisitos previos a la prestación del servicio de capacitación y entrenamiento. El proveedor del servicio de capacitación y entrenamiento, previo a prestar el servicio en el centro de capacitación y entrenamiento verificará que el aspirante entregue la siguiente información:
ART. 8º—Código de buen comportamiento. El centro de capacitación y entrenamiento implementará un código de buen comportamiento, el cual será socializado a los aspirantes de forma previa a la capacitación y el entrenamiento que incluirá como mínimo:
ART. 9º—Programas de capacitación y entrenamiento en protección contra caídas en trabajo en alturas. Los proveedores de los servicios de capacitación y entrenamiento identificarán el programa a impartir, teniendo en cuenta: alcance, estructura curricular y el énfasis en una actividad o actividades específicas, conforme lo establece la Resolución 1409 de 2012 del Ministerio del Trabajo o la norma que la modifique, adicione o complemente.
ART. 10.—Perfiles de ingreso. El proveedor de capacitación entrenamiento en protección contra caídas en trabajo en alturas, establecerá el perfil de ingreso para las personas a formar, incluyendo el conocimiento, las habilidades básicas y aptitudes que requiera el programa en que se formará.
ART. 11.—Perfiles de egreso. El proveedor de los servicios de capacitación y entrenamiento en protección contra caídas en trabajo en alturas establecerá el perfil de egreso, a partir del cual debe garantizar que la persona formada adquirió los conocimientos y habilidades definidas en el programa de formación, aplicables a la actividad económica que desarrolla la empresa donde se va a desempeñar.
ART. 12.—Enfoque pedagógico y metodológico. El proveedor del servicio de capacitación y entrenamiento establecerá el enfoque pedagógico y metodológico que utilizará; en todo caso, debe ser acorde con las características de la formación ofrecida, los conocimientos y habilidades a desarrollar y los programas de trabajo seguro en alturas adoptados en el artículo 3º de la Resolución 1903 de 2013.
ART. 13.—Planes de estudio. El proveedor de servicios de capacitación y entrenamiento en los planes de estudio, deberá documentar: los programas a ofertar, los contextos de capacitación y entrenamiento, la distribución del tiempo, la evaluación del aprendizaje y los mecanismos de evaluación de la satisfacción del servicio, además de lo contemplado en el artículo 11 de la Resolución 1409 de 2012.
ART. 14.—Documentación. Los planes de estudio deben estar documentados y disponibles para el entrenador y para los aprendices. Así mismo, debe dejarse constancia de la asistencia, actividades y capacitación recibida por los aprendices en cada sesión formativa.
PAR.—La información puede documentarse en medios tecnológicos, magnéticos o en forma manual.
ART. 15.—Contextos de capacitación y entrenamiento. Los espacios y equipamientos destinados para la capacitación y el entrenamiento serán seleccionados de acuerdo con:
ART. 16.—Proceso de capacitación y entrenamiento. Para asegurar la calidad de los procesos de capacitación y entrenamiento, los proveedores de los servicios, organizarán los programas en unidades o módulos que respondan a los conocimientos y habilidades requeridas por los aprendices, y debe incluir:
ART. 17.—Etapa de capacitación. Durante el proceso de capacitación el proveedor del servicio debe incluir actividades orientadas a desarrollar conocimientos teóricos frente a las habilidades requeridas para trabajar en alturas, de acuerdo con el grado de lectoescritura de las personas.
PAR. 1º—Previo al inicio de la etapa de capacitación, el centro de capacitación y entrenamiento solicitará o practicará a través de profesionales idóneos, el examen de aptitud médica, para certificar que el aprendiz cumple con las condiciones de salud para desarrollar trabajo en alturas.
ART. 18.—Etapa de entrenamiento. Durante el proceso de entrenamiento el prestador del servicio debe fomentar el desarrollo de conocimientos mediante ejercicios prácticos, maniobras y técnicas que permitan adquirir habilidades y destrezas para desarrollar trabajos en alturas incluyendo:
PAR. 1º—La etapa de entrenamiento contará con acompañamiento permanente de una (1) persona de apoyo, con capacidad de operar el plan de emergencia, labores de rescate, vigilar las actividades realizadas por los aprendices en entrenamiento y brindar soporte en la atención de primeros auxilios.
ART. 19.—Distribución del tiempo. Para los programas de trabajo seguro en alturas el proveedor del servicio de capacitación y entrenamiento distribuirá el sesenta por ciento (60%) del tiempo en actividades de entrenamiento (prácticas) y el cuarenta por ciento (40%) restante para actividades de capacitación (teóricas), teniendo en cuenta la complejidad de los conocimientos y habilidades a desarrollar.
ART. 20.—Evaluación de la capacitación y entrenamiento. La evaluación de los contenidos de la formación, se realizará teniendo en cuenta:
ART. 21.—Mecanismos de evaluación de la satisfacción del servicio. El proveedor del servicio de capacitación y entrenamiento, diseñarán e implementarán un mecanismo de evaluación de la satisfacción para las personas que recibieron el servicio de capacitación y entrenamiento en los centros de capacitación y entrenamiento.
ART. 22.—Peligros asociados a la capacitación y al entrenamiento. El proveedor de servicios de capacitación y entrenamiento identificará, analizará, evaluará, controlará y documentará en cada programa a ofertar en el centro de capacitación y entrenamiento, los peligros asociados a la infraestructura, estructuras para entrenamiento, equipos y tecnologías requeridas, así como las actividades a desarrollar.
ART. 23.—Programa de inspección y mantenimiento. El centro de capacitación y entrenamiento diseñará, implementará y documentará un programa permanente de inspección y mantenimiento de las estructuras, equipos, infraestructura y demás elementos destinados para la capacitación y el entrenamiento, incluyendo aquellos necesarios para:
ART. 24.—Requisitos del programa de inspección y mantenimiento. El programa de inspección y mantenimiento incluirá como mínimo:
PAR.—La estructura o equipo que evidencie daño, deterioro o haya sufrido impacto de caída será plenamente identificado y marcado, evitando su uso hasta ser inspeccionado por el supervisor de capacitación, quien determinará la medida correctiva, incluyendo su disposición final. Se dejará constancia documentada de la inspección y medidas adoptadas en la hoja de vida de cada equipo, de acuerdo con el numeral 7º del artículo 18 de la Resolución 1409 de 2012 de este Ministerio.
ART. 25.—Plan de emergencia. El centro de capacitación y entrenamiento, como parte de su plan de emergencias, debe establecer, implementar y mantener un procedimiento para rescate en alturas, que contenga como mínimo:
ART. 26.—Material didáctico. El centro de capacitación y entrenamiento dispondrá de material didáctico, incluyendo elementos necesarios para asegurar que el aprendiz en formación entienda y aprenda la teoría y desarrolle las habilidades establecidas en el objeto del programa; en todo caso deberá tener en cuenta:
ART. 27.—Espacio para capacitación y entrenamiento. El centro de capacitación y entrenamiento, para realizar actividades de formación adecuará como mínimo los siguientes espacios:
PAR. 1º—Los espacios relacionados en el presente artículo estarán identificados, señalizados y acondicionados para cumplir el objeto del programa a impartir, e impedir el acceso a personas ajenas al desarrollo de las actividades para las cuales están destinados.
PAR. 2º—El centro de capacitación y entrenamiento debe asegurar que los espacios cumplan con los parámetros de área, iluminación, ergonomía, temperatura y acústica necesarios para que en los procesos de capacitación y entrenamiento se garantice la salud y seguridad de las personas.
PAR. 3º—El centro de capacitación y entrenamiento debe asegurar que el área de almacenamiento de equipos cuente con el espacio y las condiciones ambientales y de seguridad necesarias para guardar los equipos y demás elementos, de acuerdo con las recomendaciones del fabricante para garantizar su funcionalidad y asegurar el acceso únicamente al personal autorizado.
ART. 28.—Estructuras y equipos para capacitación y entrenamiento. El centro de capacitación y entrenamiento en protección contra caídas en trabajo en alturas, debe contar con las estructuras y equipos tecnológicos necesarios para impartir el programa de formación.
ART. 29.—Diseño, construcción y/o ensamblaje de estructura. El diseño, construcción y/o ensamble de las estructuras necesarias para impartir los programas de capacitación y entrenamiento deberán:
PAR. 1º—El diseño, construcción y/o ensamble, así como las condiciones de uso de la estructura quedarán documentadas en planos, soportes, memorias de cálculo o cualquier otro documento que contará con la firma del ingeniero que realizó el diseño estructural, quien debe estar debidamente matriculado.
PAR. 2º—Las estructuras deben utilizarse de acuerdo con las condiciones de su diseño; cualquier modificación debe ser informada oportunamente al organismo certificador correspondiente.
ART. 30.—Equipos para el entrenamiento. El centro de capacitación y entrenamiento debe disponer de equipos que permitan:
ART. 31.—Suministro de equipos. El centro de capacitación y entrenamiento debe proporcionar a las personas en formación como mínimo los siguientes equipos:
ART. 32.—Equipos personales. El centro de capacitación y entrenamiento contará con un arnés por cada aprendiz en etapa de entrenamiento.
ART. 33.—Equipos de acceso. El centro de capacitación y entrenamiento asegurará que los equipos de acceso estén diseñados, construidos y/o ensamblados de acuerdo con:
ART. 34.—Equipos adicionales. El centro de capacitación y entrenamiento, debe asegurar la compatibilidad entre los sistemas de protección contra caídas con los siguientes equipos:
ART. 35.—Talento humano. El centro de capacitación y entrenamiento, debe contar con personal técnico, idóneo y suficiente para garantizar las condiciones de seguridad durante el desarrollo de las prácticas, cumplir los objetivos establecidos en los programas y la normativa aplicable y asegurar que su personal tenga las responsabilidades claramente establecidas, comunicadas y entendidas.
ART. 36.—Designación del talento humano. El centro de capacitación y entrenamiento contará mínimo con un supervisor de formación, un entrenador y un director de operaciones.
ART. 37.—Requisitos para el supervisor de formación. El supervisor de formación debe cumplir con los siguientes requisitos:
ART. 38.—Responsabilidades del supervisor de formación. El supervisor de formación será responsable de:
ART. 39.—Responsabilidades del entrenador. El entrenador será responsable de:
ART. 40.—Dirección de la operación. La dirección de operación la conforman la persona o personas que dirigen y administran los centros y tienen poder para proporcionar recursos físicos e infraestructura para la respectiva formación en alturas.
ART. 41.—Responsabilidades del director de operación. El director de operación del centro de capacitación y entrenamiento es responsable de:
ART. 42.—Certificación de calidad. La certificación de calidad de los centros de capacitación y entrenamiento debe realizarse ante un organismo certificador debidamente acreditado por el Organismo Nacional de Acreditación de Colombia (ONAC). Para obtener la certificación de calidad se seguirán las siguientes reglas:
PAR. 1º—Las personas naturales y jurídicas con licencia en Salud Ocupacional, hoy Seguridad y Salud en el Trabajo, que se encuentran autorizadas por el Sena para impartir la formación en programas en protección contra caídas en trabajo en alturas, contarán con (1) un año a partir de la entrada en vigencia de la presente resolución para obtener la certificación de calidad del centro de capacitación y entrenamiento, término durante el cual podrán seguir prestando el servicio, siempre y cuando la autorización otorgada por el Sena esté vigente.
ART. 43.—Remisión de documentos del organismo certificador. El organismo certificador remitirá al Ministerio del Trabajo - Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo, o quien haga sus veces, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a su expedición, copia de la certificación en la norma técnica colombiana NTC 6072 “Centros de formación y entrenamiento en protección contra caídas en trabajo en alturas - requisitos” emitida a favor del centro, para el respectivo registro en el aplicativo correspondiente.
ART. 44.—Registro. Todos los proveedores del servicio de capacitación, entrenamiento y evaluación de la competencia de trabajo seguro en alturas, deberán inscribir sus centros de capacitación y entrenamiento ante el Ministerio del Trabajo en el aplicativo diseñado para tal fin.
ART. 45.—Objeto del registro. El registro de proveedores de formación en protección contra caídas en trabajo en alturas, tiene por objeto reunir la información relevante relacionada con los prestadores autorizados de servicios de capacitación y entrenamiento en esta materia, que le permita al Ministerio del Trabajo realizar el seguimiento y evaluación de las condiciones de los centros de capacitación y formación, los programas ofertados y las personas certificadas.
ART. 46.—Documentos para el registro de los centros de capacitación y entrenamiento. Los directores de operación de los centros de capacitación y entrenamiento en protección contra caídas en trabajo en alturas deberán remitir para su inscripción en el registro de proveedores de formación los siguientes documentos:
6. Certificado del entrenador de trabajo seguro en alturas, conforme lo establece el numeral 2º del artículo 12 de la Resolución 1409 de 2012 y artículo 7º de la Resolución 3368 de 2014 y demás normas que la modifiquen, adicionen o complementen.
PAR. 1º—Las personas naturales y jurídicas con licencia de Salud Ocupacional hoy Seguridad y Salud en el Trabajo, que se encuentran autorizadas por el Sena para impartir la formación en programas en protección contra caídas en trabajo en alturas, podrán inscribir su centro de capacitación y entrenamiento ante el Ministerio del Trabajo durante el término de vigencia. En todo caso, si transcurrido un año a partir de la expedición de la presente resolución no cuenta con la certificación de calidad se procederá a inhabilitar el registro, previa su comunicación por parte de la dirección de movilidad y formación para el trabajo.
ART. 47.—Trámite de inscripción. Radicados los documentos para la inscripción, la dirección de movilidad y formación para el trabajo del ministerio del trabajo o quien haga sus veces, dentro de los diez (10) días hábiles siguientes emitirá la comunicación respectiva y si es del caso, solicitará las adiciones o aclaraciones que se considere necesarias.
ART. 48.—Inscripción en el registro. Verificado el cumplimiento de los requisitos exigidos, la dirección de movilidad y formación para el trabajo del Ministerio del Trabajo o quien haga sus veces, procederá a su inscripción en el registro de proveedores de formación en protección contra caídas en trabajo en alturas y comunicará lo pertinente al director de operación del centro de capacitación y entrenamiento.
ART. 49.—Permanencia en el registro. Para permanecer en el registro, los centros de capacitación y entrenamiento, deberán mantener las condiciones jurídicas, operativas y técnicas señaladas en el presente acto administrativo, la Resolución 1409 de 2012 de este Ministerio y las que las complementen, modifiquen o sustituyan.
PAR.—Los centros de capacitación y entrenamiento a cargo de las personas naturales y jurídicas con licencia en Salud Ocupacional, hoy Seguridad y Salud en el Trabajo y las instituciones de educación para el trabajo y desarrollo humano, para permanecer en el registro, deberán enviar anualmente a la dirección de movilidad y formación para el trabajo, copia del resultado de la auditoría realizada por el organismo certificador donde certifique el cumplimiento de las condiciones de la norma técnica colombiana NTC 6072 “Centros de formación y entrenamiento en protección contra caídas en trabajo en alturas - requisitos” o la norma que la sustituya, modifique o adicione.
ART. 50.—Certificados. Todos los proveedores de capacitación y entrenamiento en protección contra caídas en trabajo en alturas que otorguen certificados, deberán remitir al Ministerio del Trabajo – Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo o quien haga sus veces, el listado y la información pertinente respecto de las personas que cursaron y aprobaron los programas respectivos. El envío se hará dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la finalización del curso. El certificado que no esté registrado ante la dirección de movilidad y formación para el trabajo no podrá ser acreditado por el Ministerio y en ese caso, el proveedor del servicio de formación asumirá la responsabilidad por los perjuicios que lleguen a ocasionarse al trabajador por esta omisión.
ART. 51.—Contenido mínimo del certificado de capacitación y entrenamiento o de competencia laboral, en protección contra caídas en trabajo en alturas. Los certificados que expidan los proveedores de capacitación y entrenamiento en protección contra caídas en trabajo en alturas, que acreditan la aprobación de la capacitación y entrenamiento o la evaluación de la competencia laboral, debe contener como mínimo los siguientes campos:
PAR. 1º—En caso de estar vigente la autorización expedida por el Sena para dictar cursos de capacitación de trabajo seguro en alturas, las personas naturales y jurídicas con licencia en Salud Ocupacional, hoy Seguridad y Salud en el Trabajo, deben registrar en el certificado el número de resolución. Transcurrido (1) un año de la expedición de la presente resolución deberán cumplir con el requisito establecido en el numeral 9º del artículo 51 de la presente resolución.
PAR. 2º—Los certificados que expidan las empresas, o los gremios en convenio con estas, que utilicen el mecanismo de unidades vocacionales de aprendizaje (UVAE), además de lo contemplado en el artículo 51 de la presente resolución, deben contener:
ART. 52.—Publicación del registro. Para conocimiento del público en general, la dirección de movilidad y formación para el trabajo o quien haga sus veces, publicará el registro de los proveedores de capacitación y entrenamiento en protección contra caídas en trabajo en alturas que oferten programas de capacitación, así como de las personas certificadas por medio de la página institucional del Ministerio del Trabajo. La inclusión en el registro se realizará dentro de los cinco (5) días siguientes a la aprobación de la solicitud para los proveedores y al recibo de la información sobre las personas certificadas.
ART. 53.—Seguimiento y vigilancia a la calidad de los proveedores de capacitación y entrenamiento. El organismo que certificó el centro de capacitación y entrenamiento, realizará seguimiento a la calidad, recomendará acciones correctivas y preventivas de mejoramiento cuando sea del caso, de acuerdo con lo establecido en la norma técnica colombiana NTC 6072 “Centros de formación y entrenamiento en protección contra caídas en trabajo en alturas - requisitos” o la que la sustituya, modifique o aclare. Dicho seguimiento se hará con base en una visita por lo menos una (1) vez al año.
ART. 54.—Visita técnica. El Ministerio del Trabajo realizará visita técnica de verificación y seguimiento a los centros de capacitación y entrenamiento y dispuestos por las personas naturales y jurídicas con licencia en Salud Ocupacional, hoy Seguridad y Salud en el Trabajo, las instituciones de educación para el trabajo y desarrollo humano, las instituciones de educación superior, el Sena y las unidades vocacionales de aprendizaje en empresa (UVAE), con el fin de verificar el cumplimiento de las disposiciones señaladas en la presente resolución y el reglamento de protección contra caídas en trabajo en alturas, establecido mediante Resolución 1409 de 2012 de este Ministerio y las normas que lo adicionen, modifiquen o aclaren.
ART. 55.—Sanciones. El incumplimiento de lo establecido en la presente resolución será sancionado de conformidad con lo establecido en las normas vigentes sobre la materia.
ART. 56.—Vigencia y derogatoria. La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación y deroga el literal e) numeral 1º del artículo 12 y el artículo 14 de la Resolución 1409 de 2012 y demás disposiciones que le sean contrarias.
Estructura con pendiente para simular planos inclinados que permitan desarrollar entrenamiento en cubiertas. A partir de 1.50 m máximo la estructura tendrá una o dos pendientes de mínimo 15º y con por lo menos 12 m cuadrados como superficie de trabajo y contará con una escalera fija como sistema de acceso. Podrá ser fabricada con un material que simule la situación real, en todo caso, deberá contar con anclajes en la parte superior para realizar trabajos de restricción e instalación de líneas de vida horizontales. 1
Se deberá asegurar que además del kit de prácticas, exista un kit de respuesta a emergencias.
Elementos para RCP - Máscara con válvula unidireccional.
PROPUESTA ESCENARIOS PARA CENTROS DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO ENFOCADOS AL SECTOR ELÉCTRICO, TELECOMUNICACIONES E HIDROCARBUROS.
Anexo a la torre podrá incluirse una zona de plataforma con un orificio que permita simular el acceso a cámaras, esta plataforma deberá tener una altura de 2.5 m y un área de 4 metros cuadrados, deberá estar protegida con barandas y contará con un acceso seguro; esta área no podrá ser una cámara real para evitar realizar capacitación en un espacio confinado.
Estructura con pendiente para simular planos inclinados que permitan desarrollar entrenamiento en cubiertas A partir de 1.50 m máximo la estructura tendrá una o dos pendientes de mínimo 15º y con por lo menos 12 m cuadrados como superficie de trabajo y contará con una escalera fija como sistema de acceso. Podrá ser fabricada con un material que simule la situación real, en todo caso, deberá contar con anclajes en la parte superior para realizar trabajos de restricción e instalación de líneas de vida horizontales. 1
Se deberá asegurar que además del Kit de prácticas, exista un kit de respuesta a emergencias