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Timestamp: 2018-11-19 01:51:31
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Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 6', 'ARTÍCULO 7', 'ARTÍCULO 8', 'ARTÍCULO 10', 'ARTÍCULO 12', 'ARTÍCULO 14', 'ARTÍCULO 15', 'ARTÍCULO 16', 'ARTÍCULO 18', 'ARTÍCULO 19', 'ARTÍCULO 20', 'ARTÍCULO 21', 'ARTÍCULO 22', 'ARTÍCULO 23', 'ARTÍCULO 24', 'ARTÍCULO 25', 'ARTÍCULO 26', 'ARTÍCULO 27']

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL PROGRAMA DE GOBIERNO REGIONAL DE LIMA METROPOLITANA - PDF
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Claudia Lara Coronel
1 . MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA PROGRAMA DE GOBIERNO REGIONAL DE LIMA METROPOLITANA REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL PROGRAMA DE GOBIERNO REGIONAL DE LIMA METROPOLITANA I N D I C E Titulo I. DISPOSICIONES GENERALES Naturaleza Jurídica. Jurisdicción Funciones Generales Titulo II ESTRUCTURA ORGÁNICA Capítulo I Órgano de Dirección I.1 Gerencia Regional Capítulo II Órganos de Asesoramiento II.1 Sub Gerencia Regional de Planeamiento y Presupuesto II.2 Sub Gerencia Regional de Asuntos Jurídicos Capítulo III Órganos de Apoyo III.1 Sub Gerencia Regional de Administración y Finanzas Capítulo IV Órganos de Línea IV.1 Sub Gerencia Regional de Infraestructura IV.2 Sub Gerencia Regional de Descentralización IV.3 Sub Gerencia Regional Agraria IV.4 Sub Gerencia Regional de Desarrollo Económico IV.5 Sub Gerencia Regional de Desarrollo Social IV.6 Sub Gerencia Regional de Recursos Naturales y Medio Ambiente Titulo III DE LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES Título IV RÉGIMEN ECONÓMICO Titulo V. RÉGIMEN LABORAL Titulo VI DISPOSICIÓNES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES.
2 REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL PROGRAMA DE GOBIERNO REGIONAL DE LIMA METROPOLITANA TITULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1 NATURALEZA JURIDICA El Programa de Gobierno Regional de Lima Metropolitana 1, es un órgano desconcentrado de la Municipalidad Metropolitana de Lima 2, con autonomía económica, financiera, técnica y administrativa. Constituye Unidad Ejecutora del Pliego Presupuestal N 465. Su finalidad es coordinar, organizar, crear y gestionar las condiciones necesarias para el eficiente desarrollo del proceso de transferencias y la recepción ordenada de funciones y competencias sectoriales del Gobierno Nacional hacia la Municipalidad, en cumplimiento de los requisitos y disposiciones señalados en las normas vigentes relacionadas con el proceso de descentralización. ARTICULO 2 JURISDICCION El ámbito del Programa es la Provincia de Lima. ARTICULO 3 FUNCIONES GENERALES a) Lograr una gestión efectiva y transparente en el proceso de transferencias de funciones, competencias y recursos que el Gobierno Nacional viene realizando en el marco del régimen especial que le concede la Constitución, la Ley de Bases de la Descentralización, La Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y la Ley Orgánica de Municipalidades a la Municipalidad. b) Definir, diseñar y proponer una organización Ad Hoc en la Municipalidad, con características especiales en su conformación y en sus posibles cambios relativos, dado su régimen especial. c) Diseñar coordinar y proponer los Planes de Desarrollo Regional para el corto, mediano y largo plazo. d) Proponer políticas para el proceso presupuestario del Programa, en el marco jurídico vigente. e) Realizar las funciones de Oficina de Programación de Inversiones de alcance Regional, en virtud del régimen especial correspondiente a la Municipalidad. f) Coordinar con la Presidencia del Consejo de Ministros o la entidad designada para el efecto, el apoyo y asesoramiento para cumplir el proceso de transferencia de las funciones, competencias y recursos del Gobierno Central, cumpliendo con los requisitos señalados en las normas que correspondan a tal propósito. 1.- En adelante Programa. 2.- En adelante Municipalidad.
3 g) Coordinar con los diversos sectores del Gobierno Nacional la ejecución, supervisión y evaluación de las acciones que les corresponde asumir de acuerdo a Ley. h) Elaborar los estudios de pre inversión de acuerdo a los lineamientos de política regional de la Municipalidad. i) Elaborar expedientes técnicos, ejecutar y evaluar expost los proyectos de inversión de alcance regional. j) Proponer, celebrar y suscribir convenios específicos con organismos sectoriales e intergubernamentales, resoluciones que involucren actividades propias del Programa, así como aquellos de cooperación nacional o internacional que hubieren sido previamente aprobados por el Consejo Metropolitano. k) Suscribir contratos y resoluciones que involucren actividades propias del Programa. l) Ejercer otras funciones que le sean asignadas o delegadas por el Alcalde y /o Gerente Municipal de la Municipalidad. ARTICULO 4 BASE LEGAL La Ley de Bases de la Descentralización, La Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y la Ley Orgánica de Municipalidades regulan el Régimen Especial de Lima Metropolitana, señalando que en el ámbito de la Provincia de Lima, las competencias y funciones reconocidas al Gobierno Regional, son transferidas a la Municipalidad. El Edicto 254, aprobado por el Consejo Metropolitano de Lima, norma y regula las equivalencias entre el Gobierno Municipal Metropolitano de Lima y su Régimen Especial que lo asimila a Gobierno Regional, constituyendo el Programa del Gobierno Regional de Lima Metropolitana, considerándola como Unidad Ejecutora del Pliego Presupuestal Nº 465. ARTICULO 5.- ESTRUCTURA ORGANICA TITULO II ESTRUCTURA ORGANICA ORGANO DE DIRECCION Gerencia Regional ORGANOS DE ASESORAMIENTO Sub Gerencia Regional de Planeamiento y Presupuesto. Sub Gerencia Regional de Asuntos Jurídicos ORGANOS DE APOYO Sub Gerencia Regional de Administración y Finanzas ORGANOS DE LINEA Sub Gerencia Regional de Infraestructura Sub Gerencia Regional de Descentralización Sub Gerencia Regional Agraria
4 Sub Gerencia Regional de Desarrollo Económico Sub Gerencia Regional de Desarrollo Social Sub Gerencia Regional de Recursos Naturales y Medio Ambiente I. 1 GERENCIA REGIONAL CAPITULO I ORGANO DE DIRECCION ARTÍCULO 6º.- La Gerencia Regional, es el órgano de dirección responsable de la marcha administrativa y operativa del Programa. Por delegación del Alcalde Metropolitano, ejerce las funciones de Presidente Regional, dirige y coordina el proceso de transferencias y competencias sectoriales a la Municipalidad, asumiendo también las atribuciones de coordinar y supervisar las materias administrativas que corresponden a éste. Está a cargo de un Gerente Regional, quien depende del Gerente Municipal. ARTÍCULO 7.- siguientes: Son funciones y atribuciones de la Gerencia Regional, las 1. Establecer la política general del Programa con arreglo al proceso de descentralización y a la política de la Municipalidad. 2. Coordinar y supervisar la gestión técnica, financiera y administrativa del Programa. 3. Designar mediante Resolución Gerencial a los subgerentes y funcionarios del programa de conformidad con las disposiciones legales vigentes. 4. Designar mediante Resolución Gerencial a los funcionarios y servidores responsables del manejo de las cuentas bancarias del Programa; en cumplimiento a lo establecido en las normas de Tesorería vigentes. 5. Ejercer la representación legal, administrativa y judicial del Programa. 6. Proponer al Gerente Municipal, las directivas internas de gestión administrativa y financiera para su aprobación. 7. Emitir Resoluciones Gerenciales de conformidad con las normas pertinentes. 8. Designar los miembros de los Comités Especiales encargados de conducir los diferentes procesos administrativos de acuerdo con la legislación vigente. 9. Implementar, las recomendaciones contenidas en los informes de auditoria interna y externa de la Contraloría General de la República.
5 10. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades relacionadas con la cooperación nacional e internacional que requiere el Programa. 11. Proponer y celebrar convenios específicos con organismos sectoriales e intergubernamentales, en representación del Programa. 12. Suscribir, como máxima autoridad administrativa del Programa, contratos, convenios y resoluciones que involucren actividades propias del mismo, así como convenios de cooperación nacional e internacional que hubieren sido previamente aprobados por el Concejo Metropolitano. 13. Delegar funciones, por convenir al interés y a la óptima marcha del Programa, a las Subgerencias pertinentes. 14. Otras funciones propias del cargo, así como las que le asigne el Alcalde Metropolitano y el Gerente Municipal. CAPITULO II ORGANOS DE ASESORAMIENTO II.1 SUBGERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO ARTÍCULO 8.- Es el órgano de Asesoramiento encargado de conducir y supervisar los procesos de planeamiento, presupuesto y programación de inversiones del Programa. Esta a cargo de un Subgerente Regional quien depende del Gerente Regional. ARTICULO 9.- Son funciones y atribuciones de la Subgerencia Regional de Planeamiento y Presupuesto las siguientes: 1. Elevar a consideración de la Gerencia del Programa, las propuestas de lineamientos básicos de política para su revisión y aprobación. 2. Programar, conducir, coordinar, supervisar y evaluar los sistemas de Planeamiento, Presupuesto, Programación de Inversiones, Racionalización, Estadística y Cooperación Técnica del Programa. 3. Dirigir coordinar y proponer los Planes de Desarrollo Regional Concertado (mediano y largo plazo) del Programa. 4. Proponer supervisar y controlar los planes operativos de los Órganos que Conforman la Gerencia del Programa. 5. Dirigir coordinar y proponer el Plan de Desarrollo Estratégico del Programa.
6 6. Dirigir coordinar y proponer el Programa de Promoción de Inversiones y Exportaciones Regionales, el Plan de Competitividad Regional, el Plan Regional de Desarrollo de Capacidades Humanas, y el Programa de Desarrollo Institucional del Programa. 7. Emitir opinión en relación a los efectos fiscales y presupuéstales que generen las competencias regionales que se transfieran desde el Gobierno Nacional hacia la Municipalidad, buscando el mayor beneficio costo Institucional en coordinación con la Subgerencia de Acreditación y Transferencias. 8. Dirigir coordinar y proponer el Presupuesto Participativo del Programa. 9. Proponer políticas para el proceso presupuestario del Programa, en el marco jurídico vigente. 10. Conducir, orientar y supervisar el proceso presupuestal, enmarcado en la Ley General de Presupuesto y de acuerdo a las normas que sobre formulación, ejecución y evaluación del presupuesto emita el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF). 11. Elaborar el Proyecto de Presupuesto de Ingresos, Egresos e Inversión del Programa. 12. Elaborar y proponer las modificaciones presupuéstales en el Programa. 13. Efectuar coordinaciones con los organismos externos competentes relacionados con la formulación, evaluación y presentación del Presupuesto. 14. Proponer medidas de austeridad, racionalidad y límite en el gasto, de acuerdo a los requerimientos del Programa y a la normatividad vigente. 15. Formular y evaluar los procesos e instrumentos técnicos normativos de gestión del Programa. 16. Asesorar a la gerencia y a los órganos del Programa en materia de racionalización administrativa. 17. Evaluar la estructura orgánica y el grado de cumplimiento de los objetivos previstos. 18. Elaborar las estrategias de gestión, de acuerdo a pautas recibidas de la gerencia del Programa, concurrentes con la política institucional de la Municipalidad y coordinadas con los órganos que conforman el Programa. 19. Elaborar el Plan Multianual de Inversión Pública del Programa, proponiéndolo a la Gerencia para su aprobación.
7 20. Mantener actualizada la información registrada en el Banco de Proyectos. 21. Evaluar y emitir informes técnicos sobre los Estudios de Pre Inversión. 22. Declarar la viabilidad de los Proyectos de Inversión Pública(PIP) elaborados por las Unidades Formuladoras adscritas al Programa. 23. Recomendar y proponer a la Dirección General de Programación Multianual MEF, respecto a la metodología y parámetros de evaluación de los PIP enmarcados en la responsabilidad funcional e institucional del Programa. 24. Formular y conducir el Plan Estadístico del Programa de conformidad a las necesidades del mismo y las normas del INEI. 25. Programar, evaluar, coordinar y canalizar la cooperación técnica internacional en sus diferentes modalidades y fuentes cooperantes según lo requieran los planes y proyectos del Programa. 26. Proponer normas y procedimientos orientados a mejorar el funcionamiento de las actividades que realiza el Programa en su ámbito de competencia. 27. Revisar y emitir opinión sobre los documentos elaborados por otras áreas en los aspectos de su competencia y que deban ser emitidos y firmados por la Gerencia del Programa. 28. Emitir resoluciones en asuntos de su competencia. 29. Otras que le sean asignadas por la Gerencia Regional II.2 SUB GERENCIA REGIONAL DE ASUNTOS JURIDICOS ARTÍCULO 10.- Es el órgano de asesoría responsable de emitir opiniones de carácter jurídico-legal para la Gerencia Regional o para los órganos del Programa, sistematizando la legislación y proponiendo las normas legales pertinentes, así como se pronuncia sobre la legalidad de los actos, convenios y contratos que le sean remitidos para su revisión y /o visación. Esta a cargo de un Subgerente Regional Regional. quien depende del Gerente ARTICULO 11. Son funciones y atribuciones de la Subgerencia Regional de Asuntos Jurídicos las siguientes: 1. Asesorar a la Gerencia Regional en asuntos jurídicos, legales, normativos y administrativos, que le sean consultados para su opinión o trámite.
8 2. Asesorar a la Gerencia Regional y a los órganos del Programa, en los aspectos jurídicos administrativos que le sean consultados. 3. Revisar, proponer, aprobar, visar y/o dar trámites según corresponda, a los documentos que de conformidad con sus respectivas funciones, formulen los órganos que constituyen el Programa. 4. Recopilar, controlar y compendiar sistemáticamente la legislación relacionada con los Gobiernos Regionales. 5. Emitir opiniones, recomendaciones, y proyectos, para el mejor cumplimiento de la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, y demás normas aplicables al Gobierno Regional 6. Resolver los asuntos jurídicos del Programa. 7. Proponer iniciativas legislativas en materia regional. 8. Visar las resoluciones que emita la Gerencia Regional u otros órganos que conforman el Programa. 9. Formular proyectos de resoluciones, contratos, convenios y demás documentos que el Programa celebre con terceros para el desarrollo de sus actividades. 10. Proponer, coordinar y ejecutar previa autorización del Gerente Regional, programas de capacitación para su personal. 11. Otras funciones que le sean asignadas por la Gerencia Regional. CAPÍTULO III ORGANOS DE APOYO III.1 SUB GERENCIA REGIONAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS ARTÍCULO 12.- Es el órgano encargado de brindar el apoyo necesario para el buen funcionamiento del Programa mediante el manejo adecuado y eficiente de los recursos humanos, logísticos y financieros. Está cargo de un Subgerente Regional de Administración quien depende del Gerente Regional. ARTICULO 13. Son funciones y atribuciones de la Subgerencia Regional de Administración las siguientes: 1. Diseñar, organizar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades administrativas, económicas, financieras, contables, recursos humanos y de logística del Programa, de acuerdo a las normas y políticas vigentes.
9 2. Proponer políticas y estrategias relacionadas con el manejo de recursos humanos, logísticos, contables, financieros, prestación de servicios generales y la contratación y/o adquisición de bienes y/o servicios. 3. Dirigir, formular y sustentar los Estados Financieros del Programa, a fin de presentarlos a la Gerencia Regional y posteriormente elevarlos a la Gerencia Municipal Metropolitana. 4. Orientar la administración financiera del Programa a través de un control eficiente de sus ingresos y egresos, manteniendo los niveles de liquidez apropiados, y requerimientos de fondos, mostrando la situación económica financiera del programa con la presentación de estados financieros oportunos. 5. Evaluar y ejecutar las acciones financieras para la concertación de créditos. 6. Girar y realizar las operaciones financieras y bancarias necesarias en el manejo de las cuentas del Programa, las que se realizarán bajo la modalidad de doble firma, pudiendo ser la de dos funcionarios titulares o la de un titular con la de un suplente. 7. Ejecutar, controlar y verificar el proceso de la aplicación de la Contabilidad Gubernamental integrada, en concordancia con el Plan Contable Gubernamental. 8. Coordinar con la Contaduría Publica de la Nación y organismos competentes del sistema, a fin de proponer normas respecto al Sistema Contable del Programa. 9. Administrar los fondos a su cargo de acuerdo a la política aprobada por el Gerente Regional. 10. Proponer para su aprobación, en el nivel respectivo, las normas y procedimientos para el mejor desarrollo del Sistema de Tesorería. 11. Supervisar y hacer cumplir las normas del Sistema de Tesorería vigentes. 12. Elaborar y ejecutar el programa de capacitación del personal del Programa en coordinación con las otras Subgerencias del. 13. Emitir pronunciamiento con relación a casos disciplinarios que se presenten en el Programa, así como aplicar las medidas correctivas en los casos que sea necesario. 14. Llevar adelante los procesos de selección, contratación y evaluación de personal, que permitan el normal desarrollo del Programa.
10 15. Formular y presentar el CAP (Cuadro de Asignación de Personal). 16. Elaborar y proponer el PAP (Presupuesto Analítico de Personal) de conformidad con la normatividad vigente. 17. Dirigir y Supervisar la elaboración del Plan Anual de Adquisiciones. 18. Ejecutar, supervisar apoyar y controlar los procesos de adquisición de bienes y/o servicios del Programa, de acuerdo a la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado 19. Suscribir los contratos de adquisición de bienes y prestación de servicios. 20. Desarrollar y mantener sistemas y mecanismos de información a la Gerencia, respecto a la situación de los procesos de personal, logística, financiera y patrimonial del Programa. 21. Administrar y cautelar el patrimonio mobiliario e inmobiliario del Programa conforme a las disposiciones legales. 22. Proponer normas y procedimientos orientados a mejorar las actividades de la Subgerencia. 23. Hacer cumplir las disposiciones técnicas y legales que regulan el manejo de los sistemas administrativos del Sector Publico en el ámbito de su competencia. 24. Revisar, proponer, aprobar, visar y/o tramitar, según corresponda, los documentos que, de conformidad con sus funciones, sean sometidos a su consideración. 25. Proponer, coordinar, ejecutar y evaluar los programas de capacitación del personal que autoriza el Gerente Regional del Programa. 26. Emitir resoluciones en asuntos de su competencia. 27. Otras que le sean asignadas por la Gerencia Regional CAPITULO IV ORGANOS DE LINEA IV.1 SUB GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA ARTÍCULO 14º.- La Subgerencia Regional de Infraestructura es el órgano de línea encargado de ejercer las funciones específicas sectoriales en materia de
11 vialidad, transportes, comunicaciones, construcción y demás funciones establecidas por Ley. Formula los estudios de pre inversión y ejecuta la inversión de los proyectos de Inversión Pública de carácter regional del Programa conforme las leyes, reglamentos y directivas sobre la materia, actuando como unidad formuladora y ejecutora. Esta a cargo de un Subgerente Regional de Infraestructura, quien depende del Gerente Regional. ARTÍCULO 15º.- Son funciones y atribuciones de la Subgerencia Regional de Infraestructura las siguientes: 1. Formular políticas regionales en materia de vialidad, transportes, comunicaciones y construcción. 2. Coordinar funcionalmente con la Gerencias de Desarrollo Urbano y Transporte Urbano de la corporación municipal, la ejecución de las políticas y las acciones en materia de vialidad, transportes, comunicaciones y construcción. 3. Coordinar, dirigir y supervisar las actividades y servicios públicos en las materias de su competencia. 4. Conducir el proceso técnico de los proyectos de inversión y su ejecución, bajo las diversas modalidades, en concordancia con los dispositivos legales vigentes. 5. Participar en la formulación de los planes y programas del gobierno regional. 6. Dirigir y supervisar la ejecución de los proyectos y obras de inversión, con arreglo a la normatividad legal. 7. Monitorear en forma oportuna las liquidaciones de obras resultantes de la ejecución de proyectos de inversión, conforme a la legislación vigente. 8. Evaluar y supervisar los actos administrativos de sus órganos dependientes. 9. Concertar los convenios a suscribir con la población organizada e instituciones para la ejecución de proyectos de inversión de acuerdo a los dispositivos legales y técnicas vigentes. 10. Expedir resolución de gerencia aprobando: expedientes técnicos, obras complementarias, ampliaciones de plazo de ejecución presupuestaria directa y otros de su competencia. 11. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente Regional IV.2 SUB GERENCIA REGIONAL DE DESCENTRALIZACION ARTÍCULO 16.- La Subgerencia Regional de Descentralización es el órgano de línea encargado de coordinar, organizar, ejecutar y evaluar, dentro del marco del proceso de descentralización, las acciones que permitan crear las condiciones adecuadas para el eficiente desarrollo del proceso de transferencias y recepción ordenada de funciones, competencias y recursos sectoriales del Gobierno Central a la Municipalidad. Está a cargo de un Subgerente Regional de Descentralización, quien depende del Gerente Regional
12 ARTICULO 17.- Son funciones y atribuciones de la Subgerencia Regional de Descentralización las siguientes: 1. Coordinar, gestionar y ejecutar el proceso de transferencias de funciones y competencias sectoriales a la Municipalidad, 2. Proponer la adecuación técnica, normativa y administrativa de los sectores involucrados, mediante la creación de Direcciones Regionales Metropolitanas correspondientes u órganos equivalentes a fin de facilitar y agilizar el proceso de transferencias. 3. Proponer las bases para la adecuación administrativa de los órganos competentes de la Municipalidad, involucrados en el proceso. 4. Identificar las capacidades de la Corporación Municipal, para asumir las nuevas responsabilidades, en atención de los recursos humanos y materiales vinculados con las transferencias. 5. Diseñar e implementar el soporte de capacitación para profesionales y directivos. 6. Coordinadamente con la PCM, o la entidad designada para el efecto, formular y ejecutar el Plan para fortalecer capacidades conforme se van recibiendo funciones y atribuciones sectoriales. 7. Hacer planteamientos de propuestas de procesos y procedimientos de transferencias. de forma que los mismos sean los más eficientes para la Corporación. 8. Coordinar permanente con la PCM, o la entidad designada para el efecto, y los Sectores responsables de las transferencias, 9. Proponer al Gerente Regional los lineamientos de políticas para que la Corporación Municipal, a través de sus órganos competentes asegure una adecuada gestión que garantice la continuación y mejora en la calidad de los servicios y bienes públicos que les corresponda prestar y producir 10. Elaborar propuestas para suscribir convenios marco de transferencia., 11. Conjuntamente con la PCM, o la entidad designada para el efecto, formular e implementar políticas de capacitación y asistencia técnica para la adecuada gestión pública de la Corporación Municipal y para el cumplimiento de sus nuevas funciones 12. Las demás funciones que le asigne el Gerente Regional.
13 IV.3 SUB GERENCIA REGIONAL AGRARIA ARTÍCULO 18.- La Sub Gerencia Regional Agraria es el órgano de línea encargado de promover las actividades y proyectos productivos agrarios en la Provincia de Lima Metropolitana, de acuerdo a las políticas regionales y nacionales. Está a cargo de un Subgerente Regional en materia Agraria, quien depende del Gerente Regional. ARTÍCULO 19.- Son funciones y atribuciones de la Subgerencia en materia Agraria las siguientes: 1. Formular e implementar las políticas sobre actividad agraria, en concordancia con las normas y políticas nacionales en el ámbito de la Provincia de Lima. 2. Coordinar funcionalmente con la Gerencia de Desarrollo Empresarial de la corporación municipal, la ejecución de las políticas y las acciones en materia Agraria. 3. Promover las actividades que faciliten la organización de los productores agrarios para el desarrollo de las cadenas productivas de los bienes más significativos. 4. Velar por el cumplimiento de la normatividad concerniente al sector agrario en el ámbito de su competencia. 5. Canalizar el flujo de información de interés sectorial regional desde y hacia los agentes económicos regionales. 6. Promover por delegación la convocatoria y concertación con los organismos públicos, organizaciones no gubernamentales y empresas de servicios para contribuir a la resolución de problemas de los productores organizados de las cadenas productivas más significativas. 7. Cumplir el rol de agente promotor de los acuerdos y contratos de los productores organizados de las cadenas productivas más significativas ubicadas en su jurisdicción. 8. Promover la creación de las organizaciones agrarias privadas de tipo empresarial, regionales y locales, vinculadas a las cadenas productivas de los productos representativos. 9. Promover la formulación de propuestas de mecanismos e integración de la actividad agraria a nivel de cuenca con los gobiernos locales y entre el área rural y urbana, a partir del conocimiento especializado de las cadenas productivas más importantes. 10. Efectuar el seguimiento de los efectos de las políticas económicas y sociales en el desarrollo de los principales productos.
14 11. Proponer programas y proyectos agrarios para el desarrollo de la Provincia de Lima. 12. Las demás funciones que le asigne el Gerente Regional. IV.4 SUB GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO ARTÍCULO 20.- La Sub Gerencia Regional de Desarrollo Económico es el órgano de línea encargado de promover y ejercer las funciones específicas en los sectores de Industria, Comercio, Turismo, Artesanía, Pesquería, Minería, Energía e Hidrocarburos. Está a cargo de un Subgerente Regional de Desarrollo Económico, quien depende del Gerente Regional ARTÍCULO 21.- Son funciones y atribuciones de la Subgerencia en materia de Desarrollo Económico las siguientes: 1. Conducir, evaluar, proponer y emitir opinión sobre los planes, políticas, programas y proyectos sectoriales, en Producción (Pesquería - Industria), Comercio, Turismo, Artesanía, Energía y Minas e Hidrocarburos; en materia de desarrollo productivo y promoción empresarial. 2. Coordinar funcionalmente con la Gerencia de Desarrollo Empresarial de la corporación municipal, la ejecución de las políticas y las acciones en materia de Producción (Pesquería - Industria), Comercio, Turismo, Artesanía, Energía y Minas e Hidrocarburos. 3. Impulsar los espacios de la cooperación y coordinación interinstitucional, intergubernamental, interregional e intersectorial, pública y privada, para el desarrollo integral de la Región, en las materias que le compete. 4. Orientar, proponer, coordinar y apoyar los planes de desarrollo concertado, de promoción del desarrollo económico, estratégicos, de competitividad, de exportaciones, de innovación e investigación tecnológica, de la tributación y las finanzas, de la inversión y de la Empresa en el nivel regional y en armonía con los provenientes del nivel Nacional - sectorial y los provenientes del nivel local- distrital. 5. Coordinar, cooperar y armonizar actuaciones con agentes supervisoras, organismos reguladores, entidades de control y fiscalización, de mercados, empresas, servicios y productos que se desarrollan en la Provincia de Lima 6. Coordinar, cooperar, armonizar actuaciones y generar espacios de concertación con municipalidades, gremios empresariales, entidades financieras, gremios profesionales, Organizaciones no gubernamentales, Universidades, organizaciones religiosas y sociedad civil organizada.
15 7. Desarrollar instrumentos y crear mecanismos orientados a la promoción de exportaciones nacionales, la mejora de la competitividad, la formalización y desarrollo empresarial, la generación de empleo e ingresos y mejora progresiva de los índices de Desarrollo Humano. 8. Las demás funciones que le asigne el Gerente Regional. IV.5 SUB GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL ARTÍCULO 22.- La Sub Gerencia Regional de Desarrollo Social, es el órgano de línea encargado de promover y ejercer las funciones específicas en los sectores de educación, cultura, ciencia y tecnología, recreación, deportes, salud, vivienda, trabajo, promoción del empleo, pequeña y micro empresa, población, saneamiento, desarrollo social e igualdad de oportunidades. Está a cargo de un Subgerente Regional de Desarrollo Social, quien depende del Gerente Regional ARTÍCULO 23.- Son funciones y atribuciones de la Subgerencia en materia de Desarrollo Social las siguientes: 1. Formular, ejecutar y administrar las políticas regionales en materia de: educación, salud, vivienda y saneamiento, trabajo y promoción del empleo, de desarrollo e igualdad de oportunidades, población, seguridad ciudadana, participación ciudadana y reordenamiento territorial, acorde a la política general de gobierno, los planes sectoriales y los programas correspondientes de los Gobiernos Locales. 2. Coordinar funcionalmente con la Gerencias de Desarrollo Social, de Desarrollo Empresarial y de Seguridad Ciudadana de la corporación municipal, según corresponda, la ejecución de las políticas y las acciones en materia de educación, salud, vivienda y saneamiento, trabajo y promoción del empleo, de desarrollo e igualdad de oportunidades, población, seguridad ciudadana. 3. Formular, promover y ejecutar políticas y programas sociales que favorezcan la equidad, reduzcan las desigualdades y eliminen los mecanismos de exclusión social de los grupos de atención prioritaria. 4. Coordinar, dirigir y supervisar las actividades en las materias de su competencia, promoviendo la participación ciudadana en la planificación, administración y vigilancia de los programas de desarrollo e inversión social. 5. Aprobar los planes y programas de acciones que sean de su competencia. 6. Coordinar el desarrollo y aplicación de la estrategia localizada de lucha contra la pobreza en el ámbito de la región. 7. Promover y supervisar el cumplimiento de las normas sobre las Personas con Discapacidad. 8. Las demás funciones que le asigne el Gerente Regional.
16 IV.6 SUB GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y MEDIO AMBIENTE ARTÍCULO 24.- La Sub Gerencia Regional de Recursos Naturales y Medio Ambiente es el órgano de línea encargado de atender las funciones específicas sectoriales en materia de áreas protegidas, recurso hídrico, manejo de cuencas y medio ambiente. Está a cargo de un Subgerente Regional de Recursos Naturales y Medio Ambiente, quien depende del Gerente Regional ARTÍCULO 25.- Son funciones y atribuciones de la Subgerencia en materia de Recursos Naturales y Medio Ambiente las siguientes 1. Impulsar el apoyo técnico al proceso de implementación del Sistema Regional de Gestión Ambiental en coordinación con el Consejo Nacional del Ambiente-CONAM. 2. Coordinar funcionalmente con la Gerencia de Servicios a la Ciudad de la corporación municipal, la ejecución de las políticas y las acciones en materia de Recursos Naturales y Medio Ambiente. 3. Coordinar con las demás dependencias de la Corporación, para brindar opinión técnica en materia ambiental, cuando el desarrollo de sus acciones involucre el uso de recursos naturales, y se ubiquen en zonas sensibles y/o con presencia de conflictos ambientales. 4. Proponer y sustentar para consideración de la Gerencia Regional, la programación anual de ejecución de normas, políticas, estudios, planes, programas, estrategias, proyectos y actividades en material ambiental. 5. Participar en la gestión sostenible del recurso hídrico en el marco de las entidades de cuencas y las políticas de autoridad regional de aguas. 6. Promover y ejecutar proyectos y obras de irrigación, mejoramiento de riego, manejo adecuado y conservación de los recursos hídricos y de suelos: 7. Las demás funciones que le asigne el Gerente Regional. TITULO III DE LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES ARTÍCULO 26.- El Objetivo del Programa es conducir, organizar, crear y gestionar las condiciones necesarias para el eficiente desarrollo del proceso de transferencias y la recepción ordenada de funciones y competencias sectoriales del Gobierno Nacional hacia la Municipalidad, en cumplimiento de los requisitos y disposiciones señalados en las normas vigentes relacionadas con el proceso de descentralización. En tal sentido tiene facultades intrínsecas para mantener relaciones con otras entidades de la Administración Pública, que coadyuven al cumplimiento de los fines para los cuales fue creado.
17 TITULO IV REGIMEN ECONÓMICO ARTÍCULO 27º.- Constituyen recursos financieros del Programa los siguientes: a) Recursos ordinarios. b) Recursos directamente recaudados. c) Otros que establezcan los dispositivos legales vigentes. TITULO V REGIMEN LABORAL ARTICULO 28.- Los funcionarios y servidores a cargo del Programa de Gobierno Regional de Lima Metropolitana, se sujetan al régimen laboral general aplicable a la administración pública, conforme a Ley. El régimen pensionario aplicable a los trabajadores señalados en el párrafo anterior, se regula por la legislación específica de la materia. TITULO VI DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS Y FINALES PRIMERA Dentro de los treinta (30) días hábiles contados a partir de la fecha de entrada de vigencia del presente Reglamento de Organización y Funciones, el Programa formulará y elaborará el Manual de Organización y Funciones, para su aprobación correspondiente. SEGUNDA Considerando que dentro del marco del proceso de descentralización, se prevee la transferencia de funciones del Poder Ejecutivo a los Gobiernos Regionales, en atención al régimen especial del la Municipalidad Metropolitana de Lima, el presente Reglamento de Organización y Funciones, podrá ser modificado en la medida que se recepcionen las competencias y funciones sectoriales acreditadas, por lo tanto progresivamente se irán incorporando a los órganos de línea las funciones específicas que se irán recepcionando de los sectores.