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Timestamp: 2017-05-29 15:35:04
Document Index: 251950178

Matched Legal Cases: ['artículo 16', 'artículo 18', 'artículo 7', 'artículo 13', 'artículo 5', 'artículo 14', 'artículo 14', 'artículo 50', 'Artículo 1']

1 Resolución de 24 de noviembre de 2010, de la Dirección General de Gestión de Personal, por la que se convoca en el ámbito de gestión del Departamento de Educación, Cultura y Deporte, procedimiento especial de ampliación de listas de espera de las especialidades Francés e Inglés del Cuerpo de Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, de acuerdo con el procedimiento establecido en el Decreto 55/2005, de 29 de marzo, del Gobierno de Aragón, por el que se establece el régimen de provisión de puestos de trabajo de funcionarios docentes no universitarios por personal interino en la Comunidad Autónoma de Aragón. El artículo 16 del Decreto 55/2005, de 29 de marzo, (BOA de 1 de abril de 2005) del Gobierno de Aragón, por el que se establece el régimen de provisión de puestos de trabajo de funcionarios docentes no universitarios por personal interino en la Comunidad Autónoma de Aragón, faculta a la Administración para efectuar convocatorias de procedimiento especial de ampliación de listas de espera para la cobertura de puestos de trabajo, supuesto previsto para aquellas situaciones en que no existiendo candidatos suficientes en las bolsas o por el agotamiento de las mismas, resultara conveniente la ampliación de las existentes mediante la incorporación de nuevos candidatos. No existiendo candidatos suficientes en listas de espera de aspirantes al desempeño de puestos en régimen de interinidad de las especialidades Francés e Inglés del Cuerpo de Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas y, con el fin de poder atender las necesidades docentes, se procede, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 5, 6, 14 y 16 del citado Decreto 55/2005 y en la Orden, de 10 de julio de 2006, del Departamento de Educación, Cultura y Deporte, por la que se desarrollan los procedimientos de ordenación, publicación, adjudicación de vacantes, permanencia y decaimiento, de las listas de espera para el desempeño de puestos de trabajo en régimen de interinidad para el personal docente no universitario, a convocar, en virtud de las atribuciones conferidas a esta Dirección General de Gestión de Personal por el artículo 18.1 a) del Decreto 18/2009, de 10 de febrero de 2009, del Gobierno de Aragón, y artículo 7 del Decreto de referencia, procedimiento especial de ampliación de listas de espera en régimen de interinidad para la cobertura de las necesidades docentes existentes y que puedan surgir conforme a las siguientes bases: Primera.- Objeto. Se convoca procedimiento especial de ampliación de listas de espera de aspirantes al desempeño de puestos de trabajo en régimen de interinidad de las especialidades de Francés y Inglés del Cuerpo de Escuelas Oficiales de Idiomas. Segunda.- Régimen Jurídico. La presente convocatoria se ajustará a lo establecido en el Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006; en el Decreto 55/2005, de 29 de marzo, del Gobierno de Aragón, por el que se establece el régimen de provisión de puestos de trabajo de funcionarios docentes no universitarios por personal interino en la Comunidad Autónoma de Aragón; Orden de 10 de julio de 2006, del Departamento de Educación, Cultura y Deporte, por la que se desarrollan los procedimientos de ordenación, publicación, adjudicación de vacantes, permanencia y decaimiento, de las listas de espera para el desempeño de puestos de trabajo en régimen de interinidad para el personal docente no universitario y Orden de 19 de febrero de 2007, del Departamento de Educación, Cultura y Deporte, por la que se modifica la Orden de 29 de julio de 2005, que establecía los criterios de puntuación a efectos de baremación de méritos, de los aspirantes a puestos de trabajo reservados a funcionarios docentes no universitarios en régimen de interinidad, con el fin de determinar la prelación de los integrantes de las listas de espera. Tercera.- Requisitos exigidos.2 1.- Requisitos generales para acceder a la función pública docente en régimen de interinidad: a) Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles, de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea y, cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el de los nacionales de algún Estado, al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar sus descendientes y los del cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Asimismo podrán participar quienes no estando incluidos en los párrafos anteriores se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que les habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral. En consecuencia, podrán participar quienes se encuentren en situación de residencia temporal, quienes se encuentren en situación de residencia permanente, quienes se encuentren en situación de autorización para residir y trabajar, así como los refugiados. b) Tener cumplidos los 18 años y no exceder de la edad establecida para la jubilación. c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas. Los aspirantes a que se refiere el punto a) de este apartado cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública. d) No ser funcionario de carrera o en prácticas del mismo Cuerpo, ni pertenecer a la misma lista de interinos. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán acreditar un conocimiento adecuado del castellano. 2.- Requisitos de titulación. Además de los requisitos generales, los aspirantes a nombramiento de interinos deberán reunir los requisitos específicos de titulación establecidos en el artículo 13 del Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, para ingreso en el Cuerpo de Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas. 3.- Requisitos de formación. Los aspirantes deberán acreditar una formación complementaria exigida por el artículo 5 del Decreto 55/2005, para lo cual deberán acreditar, adjuntando a la instancia la documentación que justifique el cumplimiento, al menos, de uno de los siguientes requisitos:3 a) Estar en posesión de una titulación de las consideradas habilitantes para el desempeño del puesto en régimen de interinidad y que se relacionan en el Anexo I. b) Haber desempeñado de forma efectiva y directa la docencia en la especialidad que se convoca durante dos cursos escolares ininterrumpidos o veinticuatro meses alternos como funcionario interino con asignación de Número de Registro de Personal, en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón o en cualquier otra Administración Pública desde el 1 de enero de c) Haber superado la prueba de conocimientos específicos necesarios para impartir la docencia de la especialidad convocada en alguno de los procesos selectivos de acceso a los Cuerpos y Especialidades de la enseñanza pública no universitaria convocados por la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón o por cualquier otra desde el 1 de enero de Los requisitos señalados en los párrafos precedentes, deberán cumplirse o estar en condiciones de ser cumplidos en el día de finalización del plazo para la presentación de solicitudes. Cuarta.- Plazo y presentación de solicitudes. Quienes concurran a estas plazas lo harán, mediante una única instancia, según el modelo que se publica en el anexo II de esta Resolución, dirigiendo la documentación a la Dirección General de Gestión de Personal, que será presentada en el registro de la planta sexta del Departamento de Educación, Cultura y Deporte, sito en Avenida Gómez Laguna número 25, de Zaragoza, antes de las 14:00 horas del día 30 de noviembre de Junto a la instancia de participación, los solicitantes deberán presentar, fotocopia del D.N.I., copia del título exigido para el ingreso en el Cuerpo como funcionario de carrera y, en su caso, los documentos que acrediten los requisitos de formación exigidos a los interinos en la base tercera, apartado tercero, de esta convocatoria. Aquellas personas que actualmente estén trabajando por haber tenido nombramiento singular en este curso en la Administración Educativa de la Comunidad Autónoma de Aragón, por la especialidad Francés o por la especialidad Inglés, del Cuerpo de Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas y deseen participar en los respectivos procedimientos de ampliación de listas de las especialidades convocadas, quedarán exentos de realizar la prueba. Dichos candidatos deberán remitir hasta el día 30 de noviembre de 2010, solicitud de participación y méritos, directamente a la Dirección General de Gestión de Personal, en Avenida Gómez Laguna nº 25, planta 10 de Zaragoza. Quinta.- Provincia de Referencia. Conforme dispone el apartado 3 del artículo 14 del Decreto 55/2005, de 29 de marzo, del Gobierno de Aragón, por el que se establece el régimen de provisión de puestos de trabajo de funcionarios docentes no universitarios por personal interino en la Comunidad Autónoma de Aragón, los participantes en la convocatoria deberán indicar en su solicitud la provincia de referencia. En caso de no indicar provincia será adjudicada de oficio por la Administración. Sexta.- Composición de la Comisión Calificadora. De conformidad con el artículo 14.2 del Decreto 55/2005, la Comisión de Selección estará compuesta por los siguientes miembros: Presidente: Un Inspector del Departamento de Educación, Cultura y Deporte.4 Vocales: El Director y dos funcionarios docentes de la especialidad convocada, del Centro donde se realice la prueba, uno de los cuales actuará de Secretario, asistido por un funcionario de la Secretaría del Centro donde se lleven a término las pruebas. Los miembros de la Comisión serán nombrados por el Director del Servicio Provincial correspondiente. Séptima -Prueba. La Dirección General de Gestión de Personal, a la vista de las solicitudes recibidas, el día 3 de diciembre de 2010, publicará en los tablones de anuncios de los Servicios Provinciales de Educación, Cultura y Deporte, y en la página web del Departamento la relación de los aspirantes que cumplen los requisitos para realizar la prueba. Los aspirantes admitidos al procedimiento, deberán personarse el día y hora indicados, en los centros relacionados en el anexo III, acreditando su identidad mediante D.N.I. o documento similar que acredite su identidad. La Comisión calificadora identificará a los aspirantes y realizará la prueba práctica, excepto a aquellos aspirantes a los que se refiere expresamente el tercer párrafo de la base cuarta, que actualmente estén trabajando por haber obtenido un nombramiento singular en este curso, por la correspondiente especialidad, que cumpliendo dichos requisitos, manifiesten su voluntad de concurrir al procedimiento, quedarán exentos de realizar la prueba. El contenido de la prueba versará de acuerdo con lo especificado en el Anexo III de la presente resolución. La relación de aspirantes que hayan superado la prueba de aptitud será publicada en los tablones de anuncios de los Servicios Provinciales de Educación, Cultura y Deporte y en la página web Octava.- Aportación de méritos. Los aspirantes declarados aptos dispondrán de un plazo de dos días hábiles siguientes a la publicación de los listados, para que presenten en el Registro del Departamento de Educación, Cultura y Deporte, sito en Avenida Alcalde Gómez Laguna nº 25, 6ª planta, de Zaragoza, los documentos justificativos de los méritos alegados, de conformidad con el modelo recogido en el anexo IV, a efectos de su valoración, entendiendo que no poseen méritos aquellos candidatos que en el plazo indicado no aportaran los documentos justificativos de los mismos. La experiencia docente en centros públicos no universitarios dependientes de la Comunidad Autónoma de Aragón, deberá alegarse y será valorada de oficio por la Administración, sin necesidad de justificarse. Respecto de los candidatos que obtuvieron nombramiento singular, cumpliendo las condiciones indicadas en la base cuarta, deberán remitir hasta el día 30 de noviembre de 2010, solicitud de participación y méritos, directamente a la Dirección General de Gestión de Personal, en Av. Gómez Laguna nº 25, planta 10 de Zaragoza. Los méritos alegados por los aspirantes participantes en el presente proceso quedarán cerrados a la fecha de esta convocatoria. El orden de prelación de los aspirantes que participen en la convocatoria, vendrá determinado por la puntuación total que les corresponda aplicando el Baremo publicado mediante Orden de 29 de julio de 2005, del Departamento de Educación, Cultura y Deporte por la que se establecen los criterios de puntuación a efectos de baremación de méritos, de los aspirantes a puestos de trabajo reservados a5 funcionarios docentes no universitarios en régimen de interinidad, con el fin de determinar la prelación de los integrantes de las listas de espera. Novena.- Resolución del procedimiento. Realizada la valoración de los méritos aportados por los participantes, la Dirección General de Gestión de Personal, publicará mediante Resolución las listas provisionales con la puntuación obtenida por cada uno de ellos. Dichas listas se expondrán en los tablones de anuncios de los Servicios Provinciales del Departamento de Educación, Cultura y Deporte y en la página web del Departamento Los aspirantes que no estuvieran conformes con los datos o la puntuación asignada en las mencionadas listas provisionales, podrán presentar alegaciones en el plazo de cinco días naturales, a partir del día siguiente a su publicación. En tanto que se trata de un procedimiento urgente, el escrito de alegaciones irá dirigido a la Dirección General de Gestión de Personal y se presentará en el registro de entrada del Departamento de Educación, Cultura y Deporte, sito en la planta 6ª, de la Av. Gómez Laguna nº 25 de Zaragoza. Analizadas las alegaciones, por Resolución de la Dirección General de Gestión de Personal, se publicarán las listas definitivas, en los tablones de anuncios de los Servicios Provinciales del Departamento de Educación, Cultura y Deporte y en la página web del Departamento Décima - Procedimiento. A este procedimiento de conformidad con lo dispuesto en el artículo 50 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, le será de aplicación la tramitación de urgencia pudiendo reducirse los plazos establecidos en la citada Ley. Undécima.- Publicidad de las actuaciones. Esta convocatoria se expondrá en los tablones de anuncios de los Servicios Provinciales de Educación, Cultura y Deporte y en la página web del Departamento el día 24 de noviembre de Contra la presente convocatoria, de conformidad con lo establecido en los artículos 114 y 115 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por la Ley 4/1999, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el Viceconsejero del Departamento de Educación, Cultura y Deporte, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación o exposición. EL DIRECTOR GENERAL DE GESTIÓN DE PERSONAL Carlos Iglesias Estaún Documentos relacionados
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