Source: https://beck-online.beck.de/Search/Searchlink?query=H4sIAAAAAAAEAI2RQYvCMBCF%2F0oQhFQptO6q0JuyUEHQRb14bNrZJthOZdpsWX%2F9dioKitJe5pE333sJREoVm8RVcLFpiQXlgTwOp7Hrex5LyGMZLlm%2BecwmE5aR2O5EF9jJfHjzfmUN%2BJJZ72Md3qnP92VPYA%2FG71vmO2Kx%2BRJlDXSq%2Fs6B1BEmysaas4PbYZypesBOBprYuKbAYHkmi%2BmpyHPAKvgtiCOA7XqzPQgZ2Z8sSqH9HH%2Fe%2BnyXa5KgeUhk1YLUbpUox3nY1U23IkAEysEAGazK4qIb7h8U1huv9AEAAA%3D%3D
Timestamp: 2019-10-18 17:32:10
Document Index: 243492965

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 118', '§ 1', '§ 118', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 111', '§ 1', '§ 111']

Kommentare, Handbücher (17)
106. Was ist der Unterschied zwischen einem Sozialplan und der Sozialauswahl?
Lars Weinbrenner/Enrico Meier in Weinbrenner/Meier, Interessenausgleich und Sozialplan | XIII. 106. Was ist der Unterschied zwischen einem Sozialplan und der Sozialauswahl? | Edition 16 2019
67. Gilt § 1 Abs. 5 KSchG auch für eine Namensliste im Interessenausgleich bei einem Tendenzbetrieb gem. § 118 BetrVG?
Lars Weinbrenner/Enrico Meier in Weinbrenner/Meier, Interessenausgleich und Sozialplan | VII. 67. Gilt § 1 Abs. 5 KSchG auch für eine Namensliste im Interessenausgleich bei einem Tendenzbetrieb gem. § 118 BetrVG? | Edition 16 2019
58. Was ist eine Namensliste im Interessenausgleich?
Lars Weinbrenner/Enrico Meier in Weinbrenner/Meier, Interessenausgleich und Sozialplan | VII. 58. Was ist eine Namensliste im Interessenausgleich? | Edition 16 2019
55. Was ist eine Auswahlrichtlinie?
Lars Weinbrenner/Enrico Meier in Weinbrenner/Meier, Interessenausgleich und Sozialplan | VII. 55. Was ist eine Auswahlrichtlinie? | Edition 16 2019
63. Gilt § 1 Abs. 5 KSchG auch für außerordentliche Kündigungen?
Lars Weinbrenner/Enrico Meier in Weinbrenner/Meier, Interessenausgleich und Sozialplan | VII. 63. Gilt § 1 Abs. 5 KSchG auch für außerordentliche Kündigungen? | Edition 16 2019
162. Welche Bedeutung hat eine Auswahlrichtlinie im Zusammenhang mit den Verhandlungen über einen Sozialplan?
Lars Weinbrenner/Enrico Meier in Weinbrenner/Meier, Interessenausgleich und Sozialplan | XVI. 162. Welche Bedeutung hat eine Auswahlrichtlinie im Zusammenhang mit den Verhandlungen über einen Sozialplan? | Edition 16 2019
60. Welche Folgen hat es, wenn eine Namensliste bei Kündigungen Gegenstand eines Interessenausgleichs ist?
Lars Weinbrenner/Enrico Meier in Weinbrenner/Meier, Interessenausgleich und Sozialplan | VII. 60. Welche Folgen hat es, wenn eine Namensliste bei Kündigungen Gegenstand eines Interessenausgleichs ist? | Edition 16 2019
71. Welche Folgen hat es, wenn eine Namensliste bei Kündigungen Gegenstand eines zwischen Insolvenzverwalter und Betriebsrat abgeschlossenen Interessenausgleichs ist?
Lars Weinbrenner/Enrico Meier in Weinbrenner/Meier, Interessenausgleich und Sozialplan | VII. 71. Welche Folgen hat es, wenn eine Namensliste bei Kündigungen Gegenstand eines zwischen Insolvenzverwalter und Betriebsrat abgeschlossenen Interessenausgleichs ist? | Edition 16 2019
66. Gilt § 1 Abs. 5 KSchG auch, wenn die Kündigung nicht Folge der Betriebsänderung ist?
Lars Weinbrenner/Enrico Meier in Weinbrenner/Meier, Interessenausgleich und Sozialplan | VII. 66. Gilt § 1 Abs. 5 KSchG auch, wenn die Kündigung nicht Folge der Betriebsänderung ist? | Edition 16 2019
62. Gilt § 1 Abs. 5 KSchG auch für Änderungskündigungen?
Lars Weinbrenner/Enrico Meier in Weinbrenner/Meier, Interessenausgleich und Sozialplan | VII. 62. Gilt § 1 Abs. 5 KSchG auch für Änderungskündigungen? | Edition 16 2019
64. Gilt § 1 Abs. 5 KSchG auch für eine Teil-Namensliste im Interessenausgleich?
Lars Weinbrenner/Enrico Meier in Weinbrenner/Meier, Interessenausgleich und Sozialplan | VII. 64. Gilt § 1 Abs. 5 KSchG auch für eine Teil-Namensliste im Interessenausgleich? | Edition 16 2019
61. Was bedeutet grobe Fehlerhaftigkeit gem. § 1 Abs. 5 KSchG?
Lars Weinbrenner/Enrico Meier in Weinbrenner/Meier, Interessenausgleich und Sozialplan | VII. 61. Was bedeutet grobe Fehlerhaftigkeit gem. § 1 Abs. 5 KSchG? | Edition 16 2019
65. Gilt § 1 Abs. 5 KSchG auch bei einem freiwilligen Interessenausgleich, wenn also gar keine Betriebsänderung gem. § 111 BetrVG vorliegt?
Lars Weinbrenner/Enrico Meier in Weinbrenner/Meier, Interessenausgleich und Sozialplan | VII. 65. Gilt § 1 Abs. 5 KSchG auch bei einem freiwilligen Interessenausgleich, wenn also gar keine Betriebsänderung gem. § 111 BetrVG vorliegt? | Edition 16 2019
70. Was ist, wenn sich nach Abschluss einer Namensliste bei Kündigungen die Sachlage wesentlich ändert?
Lars Weinbrenner/Enrico Meier in Weinbrenner/Meier, Interessenausgleich und Sozialplan | VII. 70. Was ist, wenn sich nach Abschluss einer Namensliste bei Kündigungen die Sachlage wesentlich ändert? | Edition 16 2019
138. Ist es zulässig, solche Arbeitnehmer vom Geltungsbereich des Sozialplans auszunehmen, deren Arbeitsverhältnis noch keine sechs Monate besteht?
Lars Weinbrenner/Enrico Meier in Weinbrenner/Meier, Interessenausgleich und Sozialplan | XVI. 138. Ist es zulässig, solche Arbeitnehmer vom Geltungsbereich des Sozialplans auszunehmen, deren Arbeitsverhältnis noch keine sechs Monate besteht? | Edition 16 2019
59. In welchen Fällen können Namenslisten Gegenstand eines Interessenausgleichs sein?
Lars Weinbrenner/Enrico Meier in Weinbrenner/Meier, Interessenausgleich und Sozialplan | VII. 59. In welchen Fällen können Namenslisten Gegenstand eines Interessenausgleichs sein? | Edition 16 2019
69. Können Betriebsparteien auch eine Namensliste bei Kündigungen vereinbaren, die lediglich eine Vorauswahl für die zu kündigenden Arbeitnehmer trifft, dem Arbeitgeber aber noch Spielraum belassen?
Lars Weinbrenner/Enrico Meier in Weinbrenner/Meier, Interessenausgleich und Sozialplan | VII. 69. Können Betriebsparteien auch eine Namensliste bei Kündigungen vereinbaren, die lediglich eine Vorauswahl für die zu kündigenden Arbeitnehmer trifft, dem Arbeitgeber aber noch Spielraum belassen? | Edition 16 2019