Source: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=17197
Timestamp: 2017-01-17 19:10:24
Document Index: 58339411

Matched Legal Cases: ['artículo 8', 'artículo 9', 'artículo 41', 'artículo 44', 'artículo 16', 'artículo 8', 'artículo 8', 'artículo 24', 'artículo 150', 'artículo 5', 'artículo 42', 'artículo 56', 'artículo 44', 'artículo 130']

Documento de Relatoria 195 de 2005 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.
Fecha de Expedición: 09/08/2005
Fecha de Entrada en Vigencia: 09/08/2005
Normas de Carrera Administrativa Ley 909 de 2004
Expide normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa y la gerencia pública. Objeto, ámbito de aplicación, principios, sistemas específicos de carrera administrativa, clasificación de los empleos públicos, Comisión Nacional del Servicio Civil y de los Organos de Dirección y Gestión del Empleo Publico y la Gerencia Publica, instrumentos de ordenación del empleo público, estructura del empleo público, ingreso y ascenso al empleo público, ingreso y ascenso a los empleos de carrera: proceso de selección o concursos, Registro público de carrera administrativa; capacitación y evaluación del desempeño: capacitación de los empleados públicos, principios que orientan la permanencia en el servicio y de la evaluación del desempeño; retiro de los empleados públicos, principios de la gerencia publica en la administración, disposiciones generales sobre protección a la maternidad y a los desplazados por razones de violencia, así como a las personas con discapacidad y disposiciones transitorias.
Circular del D.A.F.P. 1007-07 de 2004
Señala directrices a tener en cuenta por parte de las Entidades y Organismos de los órdenes nacional y territorial a los cuales se les aplican las disposiciones de la Ley 909 de 2004, en relación con el Régimen de transición de la misma, según el cual, mientras se expiden los decretos con fuerza de ley que desarrollen las facultades extraordinarias conferidas al Presidente de la República, continuarán rigiendo las disposiciones legales y reglamentarias de carrera administrativa vigente al momento de la promulgación de la misma, es decir la Ley 443 de 1998 y los decretos que la complementan y la reglamentan. Decreto Nacional 3232 de 2004.
Reglamenta el artículo 8 y el parágrafo transitorio del artículo 9 de la Ley 909 de 2004
Decreto Nacional 3543 de 2004
Reglamenta el literal c) del artículo 41 de la Ley 909 de 2004
NOTA: El literal c) del art. 41, ley 909 de 2004, fue declarado INEXEQUIBLE por la corte Constitucional mediante Sentencia C-501 de 2005
Acuerdo de la C.N.S.C. 01 de 2004
Aprueba y adopta el reglamento de organización y funcionamiento de la Comisión Nacional del Servicio Civil
Circular 01 de 2005 Comisión Nal. del Servicio Civil
Informa a los Jefes de Organismos y Entidades del Orden Nacional y Territorial a los cuales se aplica la Ley 909 de 2004, que el 28 de febrero de 2005, debe realizarse la evaluación del desempeño y la concertación de los nuevos objetivos a los empleados públicos inscritos en Carrera Administrativa, utilizando el formato adoptado mediante el Acuerdo 55 de 1999, de la anterior Comisión Nacional del Servicio Civil Decreto Nacional 760 de 2005
Establece el procedimiento que debe surtirse ante y por la Comisión Nacional del Servicio Civil para el cumplimiento de sus funciones
Decreto Nacional 770 de 2005
Establece el sistema de funciones y de requisitos generales para los empleos públicos correspondientes a los niveles jerárquicos pertenecientes a los organismos y entidades del Orden Nacional, a que se refiere la Ley 909 de 2004
Decreto Nacional 785 de 2005
Establece el sistema de nomenclatura y clasificación y de funciones y requisitos generales de los empleos de las entidades territoriales que se regulan por las disposiciones de la Ley 909 de 2004
Circular 2 de 2005 Comisión Nacional del Servicio Civil
Indica el procedimiento a seguir en caso de vacancia definitiva de empleos de carrera regidos por la Ley 909 de 2004 y acorde con lo señalado en el artículo 44 del Decreto Ley 760 de 2005, por el cual se establece el procedimiento que debe surtirse ante y por la Comisión Nacional del Servicio Civil para el cumplimiento de sus funciones
Decreto Nacional 1227 de 2005
Reglamenta parcialmente la Ley 909 de 2004 y el Decreto-ley 1567 de 1998. Estructura del empleo, vinculación a los empleos de carrera, registro publico de carrera administrativa, evaluación del desempeño y calificación de servicios, Sistema nacional de capacitación y estímulos, retiro del servicio, Reformas de las plantas de empleos y Gerencia Publica
Decreto Nacional 1228 de 2005
Reglamenta el artículo 16 de la Ley 909 de 2004 sobre las Comisiones de Personal
Circular 3 de 2005 Comisión Nacional del Servicio Civil
Señala los lineamientos bajo los cuales la Comisión Nacional del Servicio Civil, autorizará encargos y nombramientos provisionales en vacancias definitivas, por razones de reestructuración, fusión, transformación o liquidación de entidades o por necesidades del servicio
Decreto Nacional 1601 de 2005
Establece la evaluación de competencias gerenciales para la provisión de empleos de libre nombramiento y remoción
Acuerdo 02 de 2005 Comisión Nacional del Servicio Civil
Adopta la Guía Técnica para Acreditación de las Universidades públicas y privadas, Instituciones Universitarias e instituciones de educación superior, para adelantar los concursos o procesos de selección de ingreso y ascenso a los empleos públicos de carrera administrativa.
Circular 05 de 2005 Comisión Nacional del Servicio Civil
Procedimiento para la evaluación de desempeño laboral periodo 2005-2006
Decreto Nacional 2539 de 2005
Establece las competencias laborales generales para los empleos públicos de los distintos niveles jerárquicos de las entidades a las cuales se aplican los Decretos-Ley 770 y 785 de 2005
Decreto Nacional 2772 de 2005 Agosto 10
Establece las funciones y requisitos generales para los diferentes empleos públicos de los organismos y entidades del orden nacional Circular del D.A.F.P. 1000-10 de 2005 Septiembre 20
Reporte información requerida por la Comisión Nacional del Servicio Civil para la convocatoria a concurso de los empleos de carrera administrativa que se encuentren provistos mediante nombramiento provisional o encargo
Circular Procuraduría General de la Nación 0048 de 2005 Septiembre 21
Cumplimiento de exigencias dentro del proceso de concurso público de méritos
Decreto Nacional 3820 de 2005
Modifica el artículo 8° del Decreto 1227 de 2005
Circular 08 de 2005 Comisión Nacional del Servicio Civil
Autorización y prórroga de encargos y nombramientos provisionales en vacancias definitivas. artículo 8 del Decreto 1227 de 2005
Decreto Nacional 4500 de 2005
Reglamenta el artículo 24 de la Ley 443 de 1998 y la Ley 909 de 2004
Acuerdo Comisión Nacional del Servicio Civil 04 de 2005
Adopta los lineamientos generales para desarrollar los procesos de selección o concursos de méritos que convoque La Comisión Nacional del Servicio Civil ,de conformidad con la Ley 909 de 2004
Resolución Comisión Nacional del Servicio Civil 171 de 2005
Convoca al proceso de selección para proveer por concurso abierto de méritos los empleos de carrera administrativa de las Entidades y Organismos de los órdenes Nacional y Territorial regidas por la Ley 909 de 2004, pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa
Resolución 574 de 2006 Comisión Nacional del Servicio Civil
Suspende los términos definidos para el concurso público CNSC - 001 - 2006
Circular 20 de 2006 Comisión Nacional del Servicio Civil
Aclaración sobre los alcances de la Resolución No. 0574 del 19 de mayo de 2006, por la cual se suspendió el Concurso Público CNSC-001-2006
Decreto Nacional 1746 de 2006
Modifica el art. 89, Decreto Nacional 1227 de 2005
Ley 1033 de 2006 Julio 18
Establece la Carrera Administrativa Especial para los Empleados Públicos no uniformados al servicio del Ministerio de Defensa Nacional, de las Fuerzas Militares, de la Policía Nacional y de sus entidades descentralizadas, adscritas y vinculadas al sector Defensa; deroga y modifica unas disposiciones de la Ley 909 de 2004 y concede unas facultades conforme al numeral 10 del artículo 150 de la Constitución Política.
Ley 1093 de 2006
Crea los literales e) y f) y un parágrafo del numeral 2 del artículo 5º de la Ley 909 de 2004.
Acuerdo Comisión Nacional del Servicio Civil 017 de 2008
Enero 22 Señala los criterios legales y establece las directrices de la CNSC para la evaluación del desempeño laboral de los empleados de carrera y en período de prueba.
Acuerdo Comisión Nacional del Servicio Civil 018 de 2008
Establece el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los Empleados de Carrera Administrativa y en período de prueba, aplicable a los empleados que presten sus servicios en las entidades que se rigen por la Ley 909 de 2004 o que hagan parte de los sistemas específicos y especiales de origen legislativo mientras dichas entidades adoptan su propio Sistema de Evaluación del Desempeño Laboral. Resolución Comisión Nacional del Servicio Civil 131 de 2008
Modifica y ajusta en lo pertinente la Resolución 171 de 2005 así como sus resoluciones modificatorias, por la cual se convoca al proceso de selección para proveer por concurso abierto de méritos los empleos de carrera administrativa de las Entidades y Organismos de los órdenes Nacional y Territorial regidas por la Ley 909 de 2004, pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa.
Sentencia C-501 de 2005
Declara Inexequible el Parágrafo y el literal c) del art. 41, de la Ley 906 de 2004, Exequible en forma condicionada el literal e) del mismo artículo y Exequible por los cargos analizados el artículo 42. Sentencia C-733 de 2005
Declara Inexequible el artículo 56 de la Ley 909 de 2004, referente a la evaluación de antecedentes a empleados provisionales.
Sentencia C-431 de 2010
Declarar la EXEQUIBILIDAD de la expresión “carrera administrativa” contenida en el artículo 44 de la Ley 909 de 2004.
FALLOS Y CONCEPTOS DEL CONSEJO DE ESTADO
Radicación 1658 de 2005
La Comisión Nacional del Servicio Civil no es competente para administrar y vigilar la carrera administrativa especial de las contralorías territoriales, de conformidad con la prohibición expresa del artículo 130 de la Constitución Política. Deben ser las asambleas departamentales y los concejos municipales (en donde haya contralorías) quienes determinen las dependencias que administren y dirijan la carrera administrativa en estas entidades de control. Mientras se expida la ley que regule la carrera especial de las contralorías territoriales, las asambleas departamentales y los concejos municipales (en donde existan contralorías) al determinar las unidades administrativas que dirijan y administren la carrera especial de los funcionarios de estas entidades, deben señalar la dependencia encargada de definir y establecer, con aplicación de las normas de la carrera general, los instrumentos de evaluación de sus funcionarios. La ley especial que se expida al efecto, puede, respetando la autonomía departamental y municipal, definir el sistema de evaluación propio de esta carrera.
Radicación 2932 de 2011
Acción de tutela contra la CNSC. “[L]a [CNSC] no es la responsable de que en algunos casos (…) no exista oferta de empleo relacionado con el grupo temático que escogió.” “[S]e observa que si bien es cierto que las condiciones planteadas inicialmente (…) fueron modificadas, tal circunstancia no obedeció a la voluntad caprichosa y arbitraria de la CNSC sino a circunstancias ajenas”. “[A]l no existir oferta de empleo en la prueba No. 90, escogida inicialmente por el actor, se le permitió inscribirse (…) por una sola vez, en otro grupo, y así lo hizo.” “Es importante precisar que, en el caso concreto, no era posible eximir al actor de la presentación de dicha prueba porque la prueba No. 89 es diferente a la No. 90, que primeramente eligió”. “Finalmente, es importante indicarle al actor que la CNSC, según lo dispuesto en el parágrafo 2º del Decreto 4500 de 2005, reglamentario de la Ley 909 de 2004, puede modificar la convocatoria hasta antes de la escogencia del empleo específico en la Fase II.”
DIRECTRICES A NIVEL DISTRITAL
Circular 53 de 2004 Secretaría General
Señala que las entidades distritales cobijadas por la Ley 909 de 2004, que regula el empleo público, la carrera administrativa y la gerencia pública, deberán enviar la información a que se refiere la Circular 1000-07 del Departamento Administrativo de la Función Pública, al Departamento Administrativo del Servicio Civil, entidad a la que corresponderá, la coordinación y prestación de la asistencia técnica requerida respecto de todos los aspectos necesarios para garantizar el cumplimiento por parte de las entidades Distritales obligadas a ello, de las exigencias técnicas, administrativas y normativas emanadas de la Ley referida, así como coordinar el desarrollo y articulación de los sistemas de información de empleo público.
Directiva 1 de 2005 Secretaría General
Como parte del proceso de planeación y ejecución de las acciones requeridas para la implementación de la Carrera Administrativa en el Distrito Capital, con ocasión de la expedición de la Ley 909 de 2004, dicta directrices sobre nombramientos provisionales o por encargo, aplicación del Artículo Transitorio del Título X de la Ley 909 de 2004, establecimiento de las plantas de personal y aplicación del art. 48 del Decreto Nacional 760 de 2005.
Directiva 02 de 2005 Secretaría General - DASC
Señala parámetros para ser tenidos en cuenta al interior de las Entidades y Organismos Distritales, para la unificación del procedimiento, establecimiento de criterios y señalamiento de fechas para la elección de los representantes ante las Comisiones de Personal, de que trata la Ley 909 de 2004 y el Decreto Nacional 1228 de 2005
Directiva 05 de 2005 Secretaría General - DASC
Solicita a las entidades y organismos distritales, el estudio urgente de la modificación del Plan de Capacitación para el año 2005, de tal forma que se contemple en el mismo la formación de los puestos de trabajo, acorde con lo dispuesto en la Ley 909 de 2004.
Directiva 06 de 2005 Secretaría General - DASC
Sintetiza y señala los compromisos a los que se requiere dar cabal cumplimiento y aplicación por parte de las entidades y organismos distritales, con el fin de dar cumplimiento al Decreto Nacional 2539 de 2005 y proceder al ajuste del Manual Específico de Funciones y Requisitos de los cargos a proveer.
Resolución 173 de 2005 Secretaría General
Constituye un Comité Técnico para definir las competencias laborales y los perfiles de los cargos a proveer mediante proceso de selección, a partir de las necesidades del servicio de la dependencia que los requieran.
Decretos Distritales 328, 329, 330, 331, 332, 333, 334, 335, 336, 337, 338, 339, 340, 341 y 342 de 2005 Septiembre 15
Ajusta parcialmente la nomenclatura de los empleos de la planta global de cargos de las diferentes Secretarías y Departamentos Administrativos que conforman el nivel central del Distrito Capital, así como de la UESP, de conformidad con lo dispuesto en el decreto ley 785 de 2005.