Source: https://www.kk-bildung.de/jugend-und-auszubildendenvertretung/was-ist-eine-jav/
Timestamp: 2019-06-20 16:09:27
Document Index: 229450341

Matched Legal Cases: ['§ 60', '§ 62', '§ 57', '§ 59', '§ 58', '§ 58', '§ 58', '§ 59']

Jugend- und Auszubildendenvertretung - Aufgaben, Bedeutung, Gesetze
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Die JAV (Jugend- und Auszubildendenvertretung) ist ein eigenständiges Gremium, welches sich besonders für die Rechte der Jugendlichen und Auszubildenden im Betrieb stark macht, diese vertritt und ihnen bei allen ausbildungsrelevanten Angelegenheiten zur Seite steht.
Auf diesem Weg sollen Azubis und Jugendliche vor einer möglichen Ungleichbehandlung von Seiten des Arbeitgebers geschützt werden, so dass die Ausbildung jedes Einzelnen bedenkenlos wahrgenommen werden kann.
Gleichermaßen ist es ihre Pflicht, sowohl mit dem Betriebsrat/Personalrat als auch mit dem Arbeitgeber zusammen zu arbeiten, damit ausweglose Situationen gar nicht erst entstehen.
Gesetzliche Grundlagen zur JAV-Wahl
Gewählt wird die JAV aller 2 Jahre. Dabei können sich alle Azubis und Jugendliche unter 25 Jahre zur Wahl aufstellen. Bedingung für die JAV-Wahl - im Betrieb oder der Dienststelle müssen mindestens fünf Wahlberechtigte vorhanden sein. Dazu zählen Jugendliche unter 18 Jahren und Azubis unter 25 Jahren.
Nach dem Betriebsverfassungsrecht:
"In Betrieben, bei denen ein Betriebsrat besteht und in denen in der Regel mindestens fünf Arbeitnehmer/innen beschäftigt sind, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (Jugendliche) oder die sich in einer Berufsausbildung befinden und das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (Auszubildende)". Quelle: § 60 Abs. 1 BetrVG
Nach § 62 Abs.1 BetrVG gelten folgende Regelungen zur Anzahl der Vertreter in der JAV:
Anzahl Wahlberechtigter im Betrieb Vertreter in der JAV
Nach dem BPersVG:
In Dienststellen, bei denen ein Personalrat besteht und in denen in der Regel mindestens fünf Arbeitnehmer/innen beschäftigt sind, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (Jugendliche) oder die sich in einer Berufsausbildung befinden und das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (Auszubildende). (§ 57 BPersVG)
Nach § 59 Abs.1 BPersVG gelten folgende Regelungen zur Anzahl der Vertreter in der JAV:
Nach dem SächsPersVG:
In Dienststellen, bei denen ein Personalrat besteht und in denen in der Regel mindestens fünf Arbeitnehmer/innen beschäftigt sind, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (Jugendliche) oder die sich in einer Berufsausbildung befinden, werden JAVen gewählt. (§ 58 SächsPersVG)
Wahlberechtigt sind alle in § 58 SächsPersVG genannten Beschäftigten. Wählbar sind alle in § 58 genannten Beschäftigten und andere Beschäftigte, wenn sie das 27. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. (§ 59 SächsPersVG)
Diese Informationen als Aushang !
Diese Informationen sind für als Musteraushang vorbereitet. Dieser kann wie gewohnt heruntergeladen, nach Bedarf angepasst und ausgedruckt werden.
Musteraushang – JAV – Betriebsrat – Word
Musteraushang – JAV – Betriebsrat – PDF
Download für sächsische Personalräte
Musteraushang – JAV – Word
Musteraushang – JAV – PDF
Download für Personalräte nach BPersVG
Hilfe bei der JAV-Wahl!
Soll eine JAV gegründet werden, gibt es sicherlich viele Fragen zur Vorbereitung und Durchführung. Mit unserem Seminar "JAV-Wahlvorstandsschulung" erhalten Sie Antworten zu den Themenschwerpunkten:
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