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Timestamp: 2019-12-07 12:31:56
Document Index: 220421652

Matched Legal Cases: ['Artículo 10', 'Artículo 24', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 1', 'Artículo 4', 'artículo 6', 'Artículo 6', 'artículo 13', 'artículo 10', 'artículo 7', 'artículo 7', 'in fine', 'artículo 13', 'Artículo 7', 'Artículo 10', 'artículo 13', 'artículo 13', 'artículo 15', 'artículo 17', 'Artículo 24', 'artículo 26', 'artículo 26']

Vigencia desde 27 de Mayo de 1985. Revisión vigente desde 14 de Diciembre de 2002 hasta 31 de Marzo de 2006
Artículo 10 Prestación de asistencia sanitaria
Artículo 24 Normas de tramitación de la prestación de asistencia sanitaria
a) En virtud de la autorización conferida al empresario para extinguir las relaciones laborales de sus trabajadores en resolución dictada por la autoridad laboral competente en expediente de regulación de empleo.
A partir de: 15 junio 2011
Letra a) del número 1 del artículo 1 redactada por el apartado 1 de la disposición final segunda del R.D. 801/2011, de 10 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos («B.O.E.» 14 junio).
Letra a) del número 1 del artículo 1 redactada por el R.D. 43/1996, 19 enero, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos («B.O.E.» 20 febrero).
3. Cuando se suspenda el contrato de trabajo, en virtud de la autorización conferida al empresario para suspender las relaciones laborales de sus trabajadores en resolución dictada por la autoridad laboral competente en expediente de regulación de empleo.
Número 3 del artículo 1 redactado por el apartado 2 de la disposición final segunda del R.D. 801/2011, de 10 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos («B.O.E.» 14 junio).
Número 3 del artículo 1 redactado por R.D. 43/1996, 19 enero, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos («B.O.E.» 20 febrero).
4. Cuando se reduzca temporalmente la jornada ordinaria de trabajo en, al menos, una tercera parte, en virtud de la autorización conferida al empresario para reducir la jornada de trabajo de sus trabajadores por resolución dictada por la autoridad laboral competente en expediente de regulación de empleo.
Número 4 del artículo 1 redactado por el apartado 3 de la disposición final segunda del R.D. 801/2011, de 10 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos («B.O.E.» 14 junio).
Número 4 del artículo 1 redactado por R.D. 43/1996, 19 enero, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos («B.O.E.» 20 febrero).
Número 6 del artículo 1 introducido por el apartado uno del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo).
1. La base reguladora de la prestación por desempleo se calculará dividiendo por 180 la suma de las cotizaciones por la contingencia de desempleo correspondientes a los últimos 180 días cotizados precedentes al día en que se haya producido la situación legal de desempleo o al del que cesó la obligación de cotizar. Para el cálculo de la base reguladora no se computarán las cotizaciones correspondientes al tiempo de abono de la prestación que efectúe la Entidad Gestora o, en su caso, la empresa.
2. La cuantía de la prestación se determinará aplicando a la base reguladora el 80 por 100 durante los primeros 180 días, el 70 por 100 del día 181 al 360 y el 60 por 100 a partir del día 361.
3. A efectos de calcular las cuantías mínima y máxima de la prestación por desempleo, el salario mínimo interprofesional se incrementará en la parte proporcional de dos pagas extraordinarias de 30 días cada una de ellas.
4. La cuantía máxima será proporcional al salario mínimo interprofesional según la siguiente escala:
- 170 por 100 cuando el trabajador no tenga ningún hijo a su cargo.
- 195 por 100 cuando tenga un hijo.
- 220 por 100 cuando tenga dos o más hijos.
A estos efectos se entenderá que se tienen hijos a cargo cuando éstos sean menores de 26 años o mayores incapacitados, carezcan de rentas de cualquier naturaleza superiores al salario mínimo interprofesional y convivan con el beneficiario. No será necesaria la convivencia cuando exista la obligación de alimentos en virtud de convenio o resolución judicial.
Artículo 4 redactado por el apartado dos del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo).
3. El derecho a la prestación por desempleo quedará suspendido en los supuestos de traslado al extranjero para la realización de trabajo o perfeccionamiento profesional por un período inferior a 6 meses. En otro caso, el traslado de residencia al extranjero supondrá la extinción del derecho.
Número 3 del artículo 6 redactado por el apartado tres del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo).
Artículo 6 bis introducido por el apartado cuatro del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo).
1. Para ser beneficiario del subsidio por desempleo, el trabajador deberá carecer, en el momento de la solicitud, de rentas que, en cómputo mensual, superen el salario mínimo interprofesional vigente, excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias. Las rentas que no procedan del trabajo y se perciban con periodicidad superior al mes se computarán a estos efectos prorrateándolas mensualmente.
2. No tendrá derecho al subsidio quien se encuentre en la situación prevista en la letra a) del apartado 1 del artículo 13 de la Ley 31/1984, cuando se le hubiera extinguido la prestación de desempleo por imposición de sanción.
Si durante la percepción de la prestación se le hubiere suspendido el derecho en los supuestos de las letras a) y b) del apartado 1 del artículo 10 de la Ley 31/1984, y el período de suspensión excediera del que resta para agotar la prestación, no podrá solicitar el subsidio hasta transcurrido 1 mes a partir de que se cumpla totalmente el período de suspensión.
3. El trabajador mayor de 55 años tendrá derecho a percibir el subsidio, cotizando la Entidad Gestora por la contingencia de vejez, hasta que cumpla la edad para alcanzar algún tipo de jubilación siempre que acredite reunir todos los requisitos, salvo la edad para jubilarse como trabajador por cuenta ajena en cualquiera de los Regímenes de Seguridad Social en los que se le reconozca el derecho a la prestación o subsidio por desempleo. Número 3 del artículo 7 declarado nulo por Sentencia del Tribunal Constitucional 78/1990, 26 abril («B.O.E.» 30 mayo). Por Auto aclaratorio del Tribunal Constitucional de 18 mayo («B.O.E.» 30 mayo), se señala que la declaración de nulidad del artículo 7.3 del Real Decreto 625/1985, 2 abril («B.O.E.» 7 mayo), se refiere exclusivamente a la expresión «como trabajador por cuenta ajena en cualquiera de los Regímenes de Seguridad Social en los que se le reconozca el derecho a la prestación o subsidio por desempleo», contenida en el párrafo primero in fine de precepto.
Podrán percibir el subsidio con la extensión señalada en el párrafo anterior:
a) Quienes ya lo estén percibiendo o tengan derecho a percibirlo por encontrarse en alguno de los supuestos del número 1 del artículo 13 de la Ley 31/1984.
b) Quienes hubiesen agotado el subsidio o no lo hubieran percibido por carecer de responsabilidades familiares y hubiesen permanecido inscritos como desempleados desde la situación legal de desempleo. No se considerará interrumpida la inscripción cuando hubiesen aceptado un trabajo de duración inferior a 6 meses.
Artículo 7 redactado por el apartado cinco del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo).
1. No tendrá derecho a la prestación de asistencia sanitaria el trabajador a quien se le hubiere extinguido la prestación por desempleo o el subsidio por imposición de sanción.
2. Si durante la percepción de la prestación o el subsidio por desempleo se hubiere suspendido el derecho y el período de suspensión excediera del que resta para agotar la prestación o el subsidio, no podrá solicitarse la prestación de asistencia sanitaria hasta que no se cumpla totalmente el período de suspensión.
Artículo 10 redactado por el apartado seis del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo).
A partir de: 3 septiembre 2006
Número 4 del artículo 13 introducido por el apartado siete del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo).
Número 5 del artículo 13 introducido por el apartado siete del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo).
1. La prestación y el subsidio por desempleo serán compatibles con la indemnización que proceda por extinción del contrato de trabajo, con las becas y ayudas que se obtengan por la asistencia a acciones de formación ocupacional y con la pensión de jubilación parcial prevista en el Real Decreto 1991/1984, de 31 de octubre.
Número 1 del artículo 15 redactado por el apartado ocho del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo).
A partir de: 20 agosto 2009
Los trabajadores que hayan agotado la prestación el subsidio por desempleo deberán solicitar ante el Instituto Nacional de Empleo la prestación de asistencia sanitaria, en los términos previstos en el artículo 17 de la Ley 31/1984, aportando la documentación acreditativa de reunir los requisitos para causar derecho.
Artículo 24 redactado por el apartado nueve del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo).
2. En el primer pago se descontará el importe de la prestación o subsidio por desempleo de los 10 primeros días, los cuales se regularizarán en el último pago que efectúe la Entidad Gestora.
Número 2 del artículo 26 redactado por el apartado diez del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo).
Número 6 del artículo 26 introducido por el apartado once del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo).