Source: http://www.lexnavarra.navarra.es/detalle.asp?r=12431
Timestamp: 2019-02-24 04:21:37
Document Index: 64073252

Matched Legal Cases: ['Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10']

(Texto publicado en BON N.º 78 de 26 de abril de 2011)
Artículo 2. Tipos de reducción de la jornada .
Artículo 3. Supuestos de reducción de la jornada no supeditados a las necesidades del servicio .
Artículo 4. Supuestos de reducción de la jornada supeditados a las necesidades del servicio .
Artículo 5. Supuestos de reducción de jornada condicionados a que la cobertura de las necesidades del servicio no exija su sustitución .
Artículo 6. Tramitación de la solicitud de reducción de la jornada.
Artículo 7. Duración de la reducción de la jornada .
Artículo 8. Condiciones de disfrute de la reducción de la jornada .
Artículo 9. Tratamiento retributivo de la reducción de la jornada.
Artículo 10. Limitación vinculada a la concesión de una reducción de la jornada .
Disposición Adicional Primera. Repercusión de la reducción de jornada en el señalamiento de los derechos pasivos de determinado personal.
Disposición Adicional Segunda. Aplicación del Decreto Foral a las entidades locales de Navarra.
Disposición Transitoria Única. Posibilidad de modificar la opción de reducción de la jornada .
Podrá concederse la reducción de la jornada de trabajo de un octavo, de un sexto, o de un cuarto de su duración, siempre que la cobertura de las necesidades del servicio no exija su imprescindible sustitución, en los supuestos contemplados en los artículos 3 y 4 de este decreto foral.
El personal funcionario al que se conceda la reducción de la jornada prevista en este Decreto Foral no podrá desempeñar en ese periodo otra actividad profesional o laboral.
La terminología contenida en el presente decreto foral referida a los funcionarios o empleados se entenderá realizada al personal funcionario al objeto de dotar de neutralidad de género a la redacción del texto en su conjunto.
El personal funcionario que, a la entrada en vigor de este decreto foral, esté disfrutando de una reducción de jornada de un sexto, un tercio o de la mitad de su duración, podrá solicitar la modificación de la opción disfrutada y pasar a las nuevas opciones de un octavo, un cuarto, dos quintos o dos tercios de reducción, siempre que reúna los requisitos fijados para las mismas.