Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_139_LBG_Aenderung_des_Landesdatenschutzgesetzes-d4161782,140.html
Timestamp: 2016-12-07 17:11:02
Document Index: 99081272

Matched Legal Cases: ['§ 139', '§ 139', '§ 139', '§ 140', '§ 141', '§ 142', '§ 143', '§ 144', '§ 145', '§ 135', '§ 135', '§ 135', '§ 135', '§ 135', '§ 139', '§ 139', '§ 31', '§ 138', '§ 140']

§ 139 LBG, Änderung des Landesdatenschutzgesetzes | Gesetze auf anwalt24.de
§ 139 LBG, Änderung des Landesdatenschutzgesetzes Suche
Landesbeamtengesetz (LBG) Landesrecht Rheinland-Pfalz…§ 139 LBG, Änderung des Landesdatenschutzgesetzes§ 140 LBG, Änderung des Landesrichtergesetzes§ 141 LBG, Änderung des Sparkassengesetzes§ 142 LBG, Änderung weiterer Landesgesetze§ 143 LBG, Änderung weiterer Landesverordnungen§ 144 LBG, Übergangsbestimmungen zur Altersteilzeit§ 145 LBG, InkrafttretenAnlage 1 LBG, (zu § 135 Nr. 10)Anlage 2 LBG, (zu § 135 Nr. 11)Anlage 3 LBG, (zu § 135 Nr. 12)Anlage 4 LBG, (zu § 135 Nr. 13)Anlage 5 LBG, (zu § 135 Nr. 14)
§ 139 LBG, Änderung des Landesdatenschutzgesetzes
§ 139 LBGLandesbeamtengesetz (LBG)Landesrecht Rheinland-PfalzTeil 12 – Übergangs- und SchlussbestimmungenTitel: Landesbeamtengesetz (LBG)Normgeber: Rheinland-PfalzAmtliche Abkürzung: LBGGliederungs-Nr.: 2030-1Normtyp: GesetzRed. Anm.: Die Änderungen wurden oder werden entsprechend ihrem Inkrafttreten in das Stammgesetz eingearbeitet.Das Landesdatenschutzgesetz vom 5. Juli 1994 (GVBl. S. 293), zuletzt geändert durch Artikel 1 des Gesetzes vom 17. Juni 2008 (GVBl. S. 99), BS 204-1, wird wie folgt geändert:§ 31 wird wie folgt geändert:1.In Absatz 1 Satz 2 werden die Worte "des Landesbeamtengesetzes auf Angestellte und Arbeiter" durch die Worte "des Beamtenstatusgesetzes und des Landesbeamtengesetzes auf Beschäftigte" ersetzt.2.Nach Absatz 7 wird folgender neue Absatz 8 eingefügt:"(8) Beschäftigte haben neben dem Anspruch auf Einsicht in ihre vollständigen Personalakten auch ein Recht auf Einsicht in andere Akten, in denen personenbezogene Daten über sie im Hinblick auf das Dienst- oder Arbeitsverhältnis gespeichert werden; dies gilt nicht für Sicherheitsakten. Die Einsichtnahme ist unzulässig, wenn die personenbezogenen Daten der Beschäftigten mit personenbezogenen Daten Dritter oder mit geheimhaltungsbedürftigen nicht personenbezogenen Daten derart verbunden sind, dass ihre Trennung nicht oder nur mit unverhältnismäßig großem Aufwand möglich ist. In diesem Fall ist den Beschäftigten Auskunft zu erteilen."3.Der bisherige Absatz 8 wird Absatz 9.
§ 138 LBG, Änderung des Landespersonal Vertretungsgesetzes§ 140 LBG, Änderung des Landesrichtergesetzes