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Timestamp: 2018-06-24 22:35:01+00:00
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Arrêt de travail ! | Organismes Sociaux (question 3654)
[Organismes Sociaux] Arrêt de travail !
06/12/2004 10h49 #1
Voilà je suis en arrêt de travail depuis le 22/11/2004, après un accident de la route non responsable !
Est ce que je dois faire une visite de reprise par la médecine du travail ??
Que dois je faire pour que la sécurité sociale me règle mes jours, ainsi que mon assurance ?
06/12/2004 11h50 #2
Xiane00
jusqu'à quand va votre arret de travail? votre arret va t il etre renouvellé ?
il faut adresser votre arret de travail à votre employeur dans les 48H. Ensuite si vous etes salarié c'est l'employeur qui declare votre arret à la sécurité sociale.
soit votre employeur vous paye directement et se fait rembourser par la secu soc. soit c'est la securité sociale qui vous paie directement les Indemnités journalieres. (et là la secu soc vous demandera les dernieres fiches de paye en plus de la déclaration de l'employeur.)
06/12/2004 13h55 #3
Merci Xiane00 !
Mon arret va jusqu'au 12/12/2004 inclus, il va être surement prolonger par mon médecin, aprés mes séances de kiné.
06/12/2004 16h35 #4
ok. alors des que vous aurez ce renouvellement faites vous une copie pour votre dossier et envoyer les autres comme d'habitude sous 48 heures. voyez avec votre employeur s'il a bien fait les déclarations auprés de la secu soc
percevez vous quelque chose depuis votre arret. qu'appelez "assurance " ?
06/12/2004 17h43 #5
Merci Xiane00 mais je m'excuse je voulais savoir également si je devais passer devant la médecine du travail avant ma reprise ou après la reprise ??
Non je n'est rien percu mis a part mon salaire de novembre (moins le jours de maladie bien sur) - L'assurance voiture car si je m'abuse la "Garantie Conducteur" prend en charge la perte de revenue....
07/12/2004 05h04 #6
Pour la médecine du travail :
- si vous pensez que votre état de santé nécessitera lorsque vous reprendrez le travail un aménagement de poste ou des restrictions d'emploi, vous pouvez, vous-même, demander à voir le médecin du travail avant votre reprise. Cela s'appelle une visite de pré-reprise et permet(tra) au médecin du travail de préparer au mieux votre retour dans l'entreprise.
- si non, vous reprenez le travail à la fin de votre arrêt de travail prescrit par votre médecin traitant. Votre employeur doit vous faire passer une visite de reprise dans les huit jours.
La viste de reprise est obligatoire (prévue par le code du travail) pour tout arrêt de travail pour raison de santé :
- quelle qu'en soit la durée pour une maladie professionnelle ;
- d'au moins huit jours pour un accident du travail ;
- d'au moins 21 jours pour une maladie ;
- après congé maternité.
07/12/2004 05h55 #7
attention. En cas d'arrêt de travail, maladie ou accident, c'est au salarié à envoyer dans les 48 Heures son arrêt de travail à la sécu. Ce n'est pas l'employeur qui s'en occupe. Il n'y a qu'en cas d'hospitalisation que le délais des 48 Heures est moins important. Si vous avez une prolongation, idem. Faites surtout attention au d'élai d'envoi. Le cachet de # Service de courrier # fait foi. Ensuite, pour perçevoir vos indemnités sécu, l'employeur vous fait parvenir une feuille jaune que vous envoyez à la sécu avec récapitulatif des 3 derniers salaires bruts et la sécu calcule vos indemnités journalières. 50 % du brut en arrêt maladie avec les 3 premiers jours de carence et 60 % en accident du travail les 28 premiers jours. A partir du 29ième jour en accident du travail çà passe à 80 %.Concernant votre employeur, en arrêt maladie il peut ou pas compléter les indemnités sécu (selon votre convention collective).Il n'y a que si vous êtes fonctionnaire que vous ne perdez pas de salaire en maladie ou en accident de travail. Dans le privé çà peut arriver, mais c'est beaucoup plus rare. Les emploueurs n'apprécient pas de payer des employés absents, que ce soit en maladie ou en accident de travail.
07/12/2004 08h51 #8
pour la visite au med du travail et IJSS. cf reponses precedentes. Pour l'assurance il faut vous adresser directement à votre assurance. elle vous dira quels sont les documents à produire. (ne donner que les photocopies).
regarder si sur votre fiche de paye vous avez des cotisations à une caisse de prevoyance. elle peut completer les IJSS apres un délai de carence, ou demander à votre emplyeur s'il a souscrit un contrat prevoyance. demander à votre employeur de vous donner les documents pour toucher les IJSS et pour que cela avance plus vite, voyez aussi avec la Séci soc. ce qu'il faut faire.
07/12/2004 11h05 #9
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