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Timestamp: 2019-10-17 23:06:31+00:00
Document Index: 111803519

Matched Legal Cases: ['art. 2', 'art. 3', 'art.  3', 'art. 5', 'art. 38', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art.  5', 'art.  1014', 'art. 38', 'art.  2', 'art. 2', 'art.  1']

UNIVERSITA' DI CAMERINO: Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria C, a tempo indeterminato e pieno, area amministrativa, per le esigenze dell'area programmazione valutazione e sistemi di qualita'. (19E11777)
Atto numero 19E11777 del 04-10-2019
UNIVERSITA' DI CAMERINO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria C, a tempo indeterminato e pieno, area amministrativa, per le esigenze dell'area programmazione valutazione e sistemi di qualita'. (19E11777)
Titolo: Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria C, a tempo indeterminato e pieno, area amministrativa, per le esigenze dell'area programmazione valutazione e sistemi di qualita'. (19E11777)
Vista la legge 9 maggio 1989 n.  168,  in  materia  di  autonomia
Vista la legge 30 dicembre 2010 n. 240, recante "Norme in materia
l'efficienza del sistema universitario", che attribuisce al direttore
generale la "... complessiva gestione e organizzazione  dei  servizi,
delle risorse  strumentali  e  del  personale  tecnico-amministrativo
dell'ateneo." [art. 2, comma 1, lettera o)];
Vista la legge 7 agosto 1990 n. 241, recante norme in materia  di
febbraio 1994 n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini  degli
Pubbliche amministrazioni, ed in particolare l'art. 3;
487,  recante  norme  sull'accesso  agli  impieghi  nelle   pubbliche
impieghi  e  successive  modifiche  e   integrazioni   e   successive
Vista la legge 15 maggio 1997 n. 127,  in  particolare  l'art.  3
preferenza indicati nell'art. 5 comma 4 del  decreto  del  Presidente
n. 445, recante disposizioni legislative e regolamentari  in  materia
di   documentazione   amministrativa   e   successive   modifiche   e
Visto il decreto legislativo del 30 marzo 2001  n.  165,  recante
amministrazioni pubbliche, in particolare l'art. 38 comma 3;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006 n.  198,  recante  il
della legge 28 novembre 2005  n.  246",  cosi'  come  modificato  dal
decreto legislativo 25 gennaio 2010 n. 5;
Vista la legge 6 novembre 2012 n. 190, recante "Disposizioni  per
2019/2021, ai sensi dell'art. 1 commi 5 e 60 della legge n. 190/2012,
approvato dal  Consiglio  di  amministrazione  nella  seduta  del  30
Visto il decreto legislativo 14 marzo  2013  n.  33,  cosi'  come
modificato dal decreto legislativo 25 maggio 2016 n. 97, che  dispone
pubbliche amministrazioni" e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il regolamento UE n. 2016/679 (regolamento  generale  sulla
Camerino, emanato con D.R n. 16 del 3 febbraio 2015;
Vista la richiesta  del  Responsabile  dell'area  programmazione,
valutazione e sistemi  qualita'  dell'Ateneo  con  la  quale  vengono
dettagliate le esigenze di personale della struttura;
Considerata  la  necessita'  di  integrare  l'organico  dell'area
programmazione, valutazione e sistemi qualita'  dell'Ateneo  mediante
reclutamento dall'esterno;
Richiamata la delibera del Consiglio di  amministrazione  del  27
febbraio  2019  con  cui  veniva  programmato  l'utilizzo  dei  punti
organico 2018 e residui anni precedenti;
Vista la legge 30 dicembre 2018 n. 154  "Bilancio  di  previsione
triennio 2019-2021" e, in particolare, l'art. 1 commi 361 e  365,  da
cui si evince, per le procedure bandite successivamente al 1° gennaio
2019, l'utilizzabilita' delle graduatorie concorsuali  esclusivamente
per la copertura dei posti messi a concorso e l'art. 1 comma 399,  il
quale dispone per le Universita' il divieto di effettuare  assunzioni
di personale  a  tempo  indeterminato  con  decorrenza  giuridica  ed
economica anteriore al 1° dicembre 2019, relativamente alle ordinarie
facolta' assunzionali dello stesso anno 2019;
Richiamata la nota MIUR n. 524 dell'11 gennaio  2019  avente  per
oggetto: "Legge di bilancio 2019 (legge n. 145/2018) e assunzioni  di
personale nelle Universita' statali" in cui si chiarisce che  possono
essere disposte assunzioni in  qualsiasi  momento  dell'anno  2019  a
valere sui punti  organico  di  competenza  dell'anno  2018  (decreto
ministerialr n. 873/2018) o precedenti e che pertanto nulla osta alla
indizione della presente procedura, in quanto i punti organico di cui
sopra sono di competenza dell'anno 2018;
Visto il decreto legislativo 15 marzo  2010  n.  66,  recante  il
Tenuto conto che, risultando pari a  2,95  il  resto  percentuale
di 3,25 posti;
Visto l'art.  5,  comma  1,  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica 10 gennaio 1957 n. 3, richiamato dal precitato  art.  1014
del decreto legislativo n. 66/2010, ai sensi del quale "nei  concorsi
pubblici per l'ammissione alle carriere direttive e  di  concetto  le
riserve di posti previste da leggi speciali in favore di  particolari
categorie di cittadini non possono complessivamente superare la meta'
dei posti messi a concorso";
Considerato  pertanto  che  i  posti  da  riservare  ai  militari
di  efficienza,  economicita'  e  celerita'   di   espletamento   del
Visto l'esito negativo con cui si sono concluse le  procedure  di
mobilita' del personale previste  dagli  articoli  30  e  34-bis  del
indice un concorso pubblico per  titoli  ed  esami  per un  posto  di
categoria  C,  area  amministrativa,  posizione  economica  C1,   con
tempo  pieno  per  le  esigenze  dell'Ateneo  nell'ambito   dell'area
programmazione, valutazione e sistemi di qualita',  con  applicazione
del trattamento giuridico ed economico  stabilito  nelle  leggi,  nel
CCNL e nei contratti  collettivi  integrativi  di  Ateneo  nel  tempo
vigenti e sede di lavoro a Camerino (MC).
1. La  professionalita'  ricercata  dovra'  svolgere  le  proprie
attivita' nell'ambito dell'area programmazione valutazione e  sistemi
di qualita' dell'Ateneo.
2. Ai sensi del contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro  del
comparto  Istruzione  e  Ricerca,  le  attivita'  che  il   personale
appartenente alla categoria C puo' svolgere sono caratterizzate da:
3. Il profilo richiesto dovra' essere in  grado  di  svolgere  le
supporto  alle   attivita'   di   gestione   del   sistema   di
assicurazione qualita' dell'Ateneo;
supporto alle attivita' di  monitoraggio  e  valutazione  delle
attivita' didattiche e di ricerca,  anche  tramite  l'utilizzo  e  la
gestione delle banche dati dell'Ateneo;
supporto alle attivita' del nucleo di valutazione di Ateneo;
supporto alle attivita' di gestione del ciclo della performance
ed alle procedure di accreditamento ministeriale della  formazione  e
produzione di report e di dati  organizzati  sulla  base  delle
richieste delle varie strutture dell'Ateneo o derivanti  da  indagini
di  soddisfazione  dell'utenza,  con  particolare  riferimento   alle
strutture didattiche (CdS, Scuole di Ateneo);
gestione dei dati (inserimento,  monitoraggio  e  acquisizione)
nelle banche  dati  on-line  di  riferimento  per  l'Ateneo  messe  a
disposizione dal MIUR o da altri Enti o Ministeri.
4. Sono richieste le seguenti conoscenze e competenze:
conoscenza  delle  normative  e  delle  procedure  nazionali  e
internazionali riguardanti la Quality  Assurance  e  l'accreditamento
negli  ambiti  della  formazione  universitaria   e   della   ricerca
conoscenza  delle  norme  e  delle  logiche  del  ciclo   della
performance nelle pubbliche amministrazioni;
buona  capacita'   nell'utilizzo   dei   principali   strumenti
informatici per la gestione dei documenti  e  dei  dati  (piattaforma
MSOffice con particolare riferimento a MSExcel e MSWord);
conoscenza delle principali banche dati di riferimento  per  il
sistema universitario nazionale;
conoscenza di elementi basilari di statistica, con  particolare
riferimento all'impostazione di indagini  (anche  campionarie)  sulla
soddisfazione dell'utenza ed all'analisi dei risultati;
buona conoscenza della  legislazione  universitaria  nazionale,
delle normative  interne  dell'Universita'  di  Camerino  (Statuto  e
principali regolamenti) e della struttura organizzativa di UNICAM.
5.   Sono   richieste   altresi'   competenze   trasversali,   in
particolare:  attitudine  al  lavoro   di   gruppo   e   orientamento
all'utenza, adeguata capacita' di comunicazione, sia in forma scritta
che in forma orale, attitudine  ad  individuare  e  a  risolvere,  in
maniera  costruttiva,  i  problemi  attinenti  al   ruolo   e   forte
motivazione a ricoprire lo stesso.
a. titolo di studio: diploma di scuola  secondaria  di  secondo
Coloro che hanno conseguito  il  titolo  di  studio  all'estero
devono dichiarare l'avvenuto riconoscimento di equipollenza al titolo
di studio  italiano  in  applicazione  della  normativa  vigente;  in
mancanza  del  provvedimento  di   equipollenza   e'   richiesta   la
dichiarazione di equivalenza al titolo  di  studio  richiesto  ovvero
dichiarazione di avvio della richiesta  di  equivalenza,  secondo  la
procedura prevista dall'art. 38 del decreto legislativo n.  165/2001.
In quest'ultimo caso, i candidati saranno ammessi  con  riserva  alla
selezione, fermo restando che  l'equivalenza  del  titolo  di  studio
dovra' obbligatoriamente essere posseduta al momento dell'assunzione;
b.  cittadinanza  italiana.  Possono,  inoltre,  partecipare  i
c. eta' anagrafica non inferiore a 18 anni;
d. idoneita'  fisica  all'impiego  al  quale  si  riferisce  la
legislativo n. 81/2008 e s.m.i.;
e. posizione regolare nei  confronti  degli  obblighi  militari
f. non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
g. non essere stati interdetti dai pubblici uffici o non essere
sottoscritta redatta in carta semplice, secondo il  modello  allegato
residenza  con  indicazione  del  Comune,  via/piazza/ecc..,   numero
civico,  codice  di  avviamento   postale   e   provincia,   recapito
partecipazione saranno  autocertificate  ai  sensi  del  decreto  del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 e dovranno pertanto contenere
tutti gli elementi che possano consentirne la verifica
esclusione, entro il termine perentorio di giorni 30  (trenta)  dalla
data di pubblicazione del presente bando di concorso  nella  Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4° Serie speciale "Concorsi  ed
esami". Se il termine  scade  di  sabato  o  in  giorno  festivo,  e'
prorogato al giorno seguente non festivo.
direttamente all'ufficio protocollo, sito  a  Camerino  in  via
indirizzo: Universita' degli Studi di Camerino, via D'Accorso  n.  16
busta dovra' recare la seguente dicitura:  domanda  per  il  concorso
pubblico per titoli ed esami  per  un  posto  di  categoria  C,  area
amministrativa, posizione  economica  C1,  con  contratto  di  lavoro
subordinato a tempo indeterminato e in regime di tempo pieno  per  le
esigenze dell'area programmazione valutazione e sistemi di  qualita'.
all'indirizzo PEC protocollo@pec.unicam.it - In  tal  caso,  la
da altra PEC  personale  del  candidato,  entro  le  ore  23,59  (ora
italiana) del giorno di scadenza. La domanda  non  sara'  considerata
valida  se  inviata  da  un  indirizzo  di  posta   elettronica   non
certificata e se inviata oltre l'orario  sopra  indicato.  L'istanza,
firmata con firma digitale  o  con  firma  autografa  scansionata  ed
accompagnata da copia  del  documento  di  identita',  dovra'  essere
trasmessa, unitamente agli allegati, in formato .pdf e la  dimensione
complessiva dei file non dovra' superare  due  megabyte.  L'eventuale
disguido nel recapito di posta  elettronica  certificata  determinato
dal  superamento  della  dimensione  massima  del   messaggio   sara'
imputabile esclusivamente  al  candidato.  Sara'  comunque  accettato
anche il formato .jpg o .gif per il solo documento di riconoscimento.
In  caso  di  trasmissione  via  PEC,  il  candidato  deve  indicare,
nell'oggetto del messaggio di  trasmissione,  la  seguente  dicitura:
Domanda per il concorso pubblico per titoli ed esami per un posto  di
tempo pieno per le esigenze dell'Area  programmazione  valutazione  e
sistemi di qualita'.
1. La commissione giudicatrice sara' composta  da  tre  membri  e
La commissione  potra'  avvalersi  del  supporto  di  un  esperto  di
valutazione psicoattitudinale.
1. Il punteggio complessivamente attribuibile ai titoli di merito
e' di  punti  20/100.  La  tipologia  dei  titoli  valutabili  e'  la
a.  Titoli  di  studio  ulteriori  rispetto   a   quello   di
partecipazione alla procedura:
laurea: 3 punti;
laurea magistrale o specialistica: 2 punti;
laurea ordinamenti ante decreto ministeriale  n. 509/99:  5
dottorato di ricerca: 2 punti.
Altro titolo universitario "post  lauream":  1  punto  (es.
master, corso di perfezionamento, ecc.)
b. Certificazione di lingua inglese di livello B2 o superiore
secondo la classificazione de l"Quadro Comune Europeo di  riferimento
(CEFR)": 2 punti.
c.   altro   titolo    non    universitario    inerente    la
professionalita' richiesta (es. attivita' formative  con  valutazione
finale, certificazioni di lingua inglese inferiori al livello B2,  la
patente  europea  per  l'uso  del  Computer  o  altre  certificazioni
informatiche.): 0,5 punti
Sono escluse dalla valutazione le  certificazioni  antincendio  e
quelle relative al pronto soccorso.
Esperienze professionali (max punti 10).
a. Saranno assegnati  punti  1  ogni  6  mesi  di  esperienza
professionale in Enti pubblici e/o  privati  in  settori  inerenti  o
affini al profilo richiesto.  Per  il  calcolo  verranno  valutati  i
periodi continuativi di servizio pari o superiori a 6 mesi,  maturati
con rapporti di lavoro subordinato, con contratti di lavoro  autonomo
o altri rapporti giuridici. Periodi inferiori  saranno  calcolati  di
b.  Saranno   attribuiti   punti   0,3   ogni   6   mesi   di
stage/tirocinio in Enti pubblici e/o privati in settori attinenti  il
profilo. Per il calcolo verranno valutati i periodi  continuativi  di
stage pari o superiori a 6 mesi. Periodi inferiori saranno  calcolati
2.  Ai  fini  dell'attribuzione  dei   punteggi   relativi   alle
esperienze  professionali,  il  candidato  dovra'  indicare  in  modo
preciso e sintetico:  a)  le  attivita'  svolte;  b)  l'inquadramento
contrattuale  (es.  lavoro  subordinato  ovvero  co.co.co/prestazione
professionale, altra tipologia di rapporto giuridico e/o  stage)  con
l'indicazione, ove previsto, del livello/categoria  di  inquadramento
secondo la disciplina dei contratti  collettivi;  c)  il  periodo  di
tempo lavorato e gli estremi identificativi del soggetto  pubblico  o
privato presso cui ha svolto servizio (esatta denominazione;  C.F.  o
partita IVA; indirizzo della sede legale).
3. Per la valutazione dei titoli la  commissione  puo'  stabilire
ulteriori sotto criteri per la predetta tipologia di titoli.
1. Nel sito www.unicam.it,  nella  sezione  "avvisi",  il  decimo
giorno successivo alla scadenza di presentazione delle domande, sara'
pubblicato il diario e la  sede  della  preselezione  (se  prevista),
della prova scritta e della prova orale.  Qualora  il  decimo  giorno
risulti un sabato o un giorno festivo, la  pubblicazione  del  diario
delle prove viene rinviata al primo giorno feriale  successivo.  Tale
pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli  effetti  e  pertanto
non verra' fornita ai candidati altra comunicazione
2. L'eventuale  rinvio  delle  date  o  la  modifica  delle  sedi
predefinite nel diario delle prove d'esame  sara'  pubblicizzato  nel
sito dell'Ateneo, mediante avviso,  con  un  anticipo  di  almeno tre
giorni rispetto a quelle predefinite.
1. L'amministrazione, si riserva di procedere ad una preselezione
nel caso pervengano piu' di 100 candidature.
ammessi alle prove successive i primi 60 candidati della  graduatoria
basata sul punteggio conseguito nel test, compresi i classificati  al
60° posto ex-aequo.
6. La data della prova preselettiva, l'ora e  il  luogo  verranno
comunicati, dopo la scadenza del termine per la  presentazione  delle
domande, tramite pubblicazione  sul  sito  internet  dell'Ateneo  del
diario delle prove  d'esame  di  cui  al  precedente  articolo.  Tale
comunicazione e' considerata come convocazione ufficiale per tutti  i
candidati ammessi alla selezione.
attivita' che i medesimi sono chiamati a svolgere.
svolgera' la prova scritta.
attivita' e la professionalita'  richiesta  di  cui  all'art.  2  del
votazione di almeno 28 punti su 40 disponibili. Inoltre:
a. L'accesso alla sala dove si svolgera' la prova scritta sara'
consentito  dai  componenti  della  commissione  esaminatrice  o  del
b. E' vietato introdurre nella sala, in cui si svolge la  prova
divieto e' escluso dal concorso.
c. Non e', altresi', permesso ai concorrenti di comunicare  tra
d. L'elaborato deve essere scritto esclusivamente,  a  pena  di
nullita', su carta portante il timbro d'ufficio e la firma o la sigla
di un componente  della  commissione  esaminatrice  o,  nel  caso  di
e. I candidati non possono portare carta da scrivere,  appunti,
f. Il concorrente che contravviene alle disposizioni precedenti
trattati nella prova scritta e di quelle previste all'art. 2 comma  4
del presente bando. Durante il colloquio la Commissione verifichera',
inoltre, gli aspetti motivazionali e  attitudinali  connessi  con  le
attivita' riferite al  ruolo  da  ricoprire.  Particolare  attenzione
sara' prestata alla valutazione  delle  capacita'  del  candidato  di
collegare gli aspetti teorici con soluzione di casi pratici. La prova
orale  prevedera'  l'accertamento  della  lingua  inglese   e   delle
applicazioni informatiche piu' diffuse.
ripartito: titoli di  merito  massimo  punti  20/100;  prova  scritta
massimo punti 40/100; prova orale massimo punti 40/100.
votazione di almeno 28 punti su 40 disponibili; la  prova  orale  con
a. il punteggio conseguito nella valutazione dei titoli;
b. il punteggio della prova scritta;
c. il punteggio della prova orale.
Art. 11 Cause di esclusione dalla procedura:
Cause di esclusione dalla procedura:
1. Le cause di esclusione dal concorso sono:
a. assenza anche di un solo requisito di ammissione tra  quelli
b. presentazione della domanda oltre il trentesimo giorno dalla
data di pubblicazione del bando di concorso nella Gazzetta  Ufficiale
"Concorsi ed esami". In caso di trasmissione via PEC  il  termine  di
presentazione  della  domanda  (consegna  del  file   nella   casella
protocollo@pec.unicam.it) scade alle  ore  23,59  -  ora  italiana  -
dell'ultimo giorno utile;
c.   assenza   della   sottoscrizione    della    domanda    di
d. assenza della copia di un valido documento di riconoscimento
a.  nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica -  4°   Serie
b. nel sito UNICAM all'indirizzo: www.unicam.it - nella sezione
"Servizi online" voce  "bandi",  nel  campo  "Filtra  per  tipologia"
3. Dell'approvazione della graduatoria sara' data  notizia  nella
1. L'Universita' degli Studi di Camerino, ai  sensi  dell'art.  1
commi 5 e 60 della legge n. 190/2012  recante  "Disposizioni  per  la
nell'espletamento della procedura di cui al presente  invito  possono
il direttore generale  dott.  Vincenzo  Tedesco,  all'indirizzo  mail
1990 n. 241, il responsabile del procedimento,  di  cui  al  presente
rivolgersi anche alla  sig.ra  Laura  Casoni  (laura.casoni@unicam.it
- tel. 0737/402433).
1. Per quanto non  espressamente  previsto  dal  presente  bando,
Camerino, 3 settembre 2019