Source: https://engel-hamburg.com/blog/page/3/
Timestamp: 2020-07-16 17:45:06
Document Index: 178533749

Matched Legal Cases: ['§ 312', '§ 63', '§ 60', '§ 61', '§ 4', '§ 4']

Beiträge Buchhaltung Hamburg - Part 3
§ 312 Arbeitsbescheinigung. Der Arbeitgeber hat auf Verlangen der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers oder auf Verlangen der Bundesagentur alle Tatsachen zu bescheinigen, die für die Entscheidung über den Anspruch auf Arbeitslosengeld oder Übergangsgeld erheblich sein können (Arbeitsbescheinigung); dabei hat er den von der Bundesagentur hierfür vorgesehenen Vordruck zu benutzen. In der Arbeitsbescheinigung sind insbesondere 1. die Art der Tätigkeit der Arbeitnehmerin oder des weiterlesen [...]
Veröffentlicht vonThomas Engel 11. Mai 2019 21. Mai 2020 Veröffentlicht inLohnbuchhaltung
§ 63 AO Geschäftsführung: Die tatsächliche Geschäftsführung der Körperschaft muss auf die ausschließliche und unmittelbare Erfüllung der steuerbegünstigten Zwecke gerichtet sein und den Bestimmungen entsprechen, die die Satzung über die Voraussetzungen für Steuervergünstigungen enthält. Für die tatsächliche Geschäftsführung gilt sinngemäß § 60 Abs. 2, für eine Verletzung der Vorschrift über die Vermögensbindung § 61 Abs. 3. Die Körperschaft hat den Nachweis, dass weiterlesen [...]
Veröffentlicht vonThomas Engel 16. März 2019 21. Mai 2020 Veröffentlicht inBetriebsprüfung
Schuldzinsen - Anlage EÜR 2018: Bislang mussten Einzelunternehmen zur Ermittlung ihrer nicht abziehbaren Schuldzinsen (§ 4 Abs. 4a EStG) die Anlage SZE zu ihrer Einnahmenüberschussrechnung (EÜR) beim Finanzamt einreichen. Mit Schreiben vom 26.11.2018 hat das BMF nun die neue Anlage SZ veröffentlicht, die ab dem Veranlagungszeitraum 2018 anstelle der Anlage SZE abzugeben ist (s. hierzu auch BMF Kommentierung: Betrieblicher Schuldzinsenabzug nach § 4 Abs. 4a EStG). Hinweis: Die Anlage weiterlesen [...]
Veröffentlicht vonThomas Engel 9. März 2019 28. Mai 2020 Veröffentlicht inTabellen
Brückenteilzeit ab 2019: Wechselte ein Arbeitnehmer in der Vergangenheit ohne speziellen Grund in Teilzeit, hatte er kein Rückkehrrecht zur Vollzeit. Das ändert sich ab 2019 durch die Brückenteilzeit – zumindest für Betriebe mit mehr als 45 Arbeitnehmern. Welche Regelungen für die neue befristete Teilzeit gelten, erfahren Sie in diesem Beitrag. Die bisherigen Teilzeitvarianten im Überblick Für Arbeitnehmer gibt es verschiedene Möglichkeiten, von ihrer normalen Arbeitszeit in weiterlesen [...]
Veröffentlicht vonThomas Engel 20. Dezember 2018 21. Mai 2020 Veröffentlicht inLohnbuchhaltungSchlagwörter: Brückenteilzeit
Veröffentlicht vonThomas Engel 13. September 2018 21. Mai 2020 Veröffentlicht inSozialrecht