Source: https://bazo.com.pl/oferta/szkolenia/
Timestamp: 2019-01-23 03:49:35+00:00
Document Index: 120361369

Matched Legal Cases: ['art. 237', 'art. 237', 'art. 237', 'art. 209', 'art. 209', 'art. 209', 'art. 209']

Szkolenia - Bazo
Bazo Oferta Szkolenia
„Pracodawca i osoba kierująca pracownikami nie może dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad BHP” (art. 237 paragraf 1KP)
Oferujemy szkolenia BHP wstępne, niezbędne przy przyjęciu do pracy wszystkich pracowników zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia
w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. (Dz. U. nr 180 , poz. 1860 z późn. zm.) oraz któremu podlegają obowiązkowo wszyscy studenci odbywający u pracodawcy praktykę oraz uczniowie szkół zawodowych zatrudnieni w celu praktycznej nauki zawodu. ( art. 237 § 1KP). Podczas szkolenia BHP wstępnego trwającego min. 3 godziny zaznajomimy pracownika w szczególności z:
zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
Porządek i czystość w miejscu pracy i ich wpływ na zdrowie
i bezpieczeństwo i zdrowie pracownika
Profilaktyczna opieka lekarska- zasady jej stosowania
w odniesieniu do stanowiska instruowanego
„Pracodawca jest zobowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie BHP przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie szkoleń okresowych w tym zakresie” ( art. 237 § 2KP)
Szkolenia prowadzone są zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy ( Dz.U. nr 180, poz. 1860
Należy pamiętać, że pracownicy powinni przejść pierwsze szkolenie okresowe do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy, a osoby kierujące pracownikami w ciągu 6 miesięcy ( paragraf 15 ust.4 rozporządzenia szkoleniowego)
Podczas szkolenia BHP – okresowego trwającego min. 8 godzin lekcyjnych przypomnimy i usystematyzujemy już posiadaną wiedzę z zakresu BHP oraz zaktualizujemy ją o najnowsze regulacje i zmiany w prawie z zakresu BHP związane bezpośrednio z rodzajem i charakterem wykonywanej pracy. Omówimy, m.in.
zagrożenia występujące w procesach pracy
zasady postępowania w razie wypadku przy pracy i w sytuacjach zagrożeń
okoliczności i przyczyny wypadków charakterystyczne dla wykonywanej pracy
Ramowy program okresowego szkolenia BHP:
Z doświadczenia wiemy, że nie da się przeprowadzić wartościowego szkolenia w oparciu o szablonowe materiały i przepisy ogólne. Każde szkolenie poprzedzamy zapoznaniem się z zakładem pracy
i dokumentacją wewnątrzzakładową i w oparciu o tą wiedzę opracowujemy indywidualne materiały szkoleniowe. Szkolenia dostosowane do specyfiki zakładu pozwalają w dużo bardziej efektywny sposób przyswoić słuchaczom materiał szkoleniowy.
Zgodnie z art. 209¹§1 pkt 2 lit. b. pracodawca jest obowiązany wyznaczyć pracowników do wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników. Oferujemy szkolenie przeciwpożarowe z wykorzystaniem technik multimedialnych zawierające część praktyczną z użyciem sprzętu gaśniczego. Taki zabieg pozwala, przez oddziaływanie na wszystkie zmysły uczestników i ich bezpośrednie zaangażowanie w ćwiczenia, na efektywne i szybkie utrwalenie materiału i wypracowanie odruchów reakcji w sytuacji realnego zagrożenia.
Szkolenie przeciwpożarowe obejmuje:
ocenę zagrożenia pożarowego i wybuchowego w zakładzie pracy,
organizację ochrony przeciwpożarowej w zakładzie pracy
w tym omówienie obowiązujących procedur,
zasady postępowania po zdarzeniu, zapewnienie ciągłości działania,
zabezpieczenie techniczne obiektu mające wpływ na stan bezpieczeństwa pożarowego,
warunki i zasady ewakuacji,
poznanie zasad posługiwania się podręcznym sprzętem gaśniczym (gaśnice, hydranty wewnętrzne, koce gaśnicze).
Zgodnie z art. 209 1 Kodeksu Pracy każdy pracodawca ma obowiązek wyznaczyć pracowników do udzielania pierwszej pomocy. Szkolenie
z pierwszej pomocy dla osób wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy zgodnie z Kodeksem Pracy art. 209 1 skierowane jest dla pracowników wyznaczonych przez pracodawcę do udzielania pierwszej pomocy w firmie, a także dla koordynatorów BHP.
Zgodnie z art. 209 1 KP szkolenie z udzielenia pierwszej pomocy składa się z części teoretycznej oraz części praktycznej.
pierwsza pomoc w świetle prawa.
zasady i techniki opatrywania ran, urazów, złamań, zwichnięć, oparzeń termicznych i chemicznych.
dobór, wyposażenie oraz rozmieszczenie apteczek w zakładach pracy.
Część praktyczna to działania z zakresu:
postępowania podczas wypadku– demonstracja podstawowych technik ratowania życia. Bezpieczeństwo własne i zabezpieczenie miejsca zdarzenia poprzez wezwanie pierwszej pomocy. Ocenę stanu poszkodowanego. Resuscytacja krążeniowo-oddechowa. Pozycja bezpieczna. Pozoracja odbywa się przy pomocy fantomu.
Techniki opatrywania urazów i ran z wykorzystaniem zawartości apteczek pierwszej pomocy.