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Timestamp: 2018-01-20 04:03:14
Document Index: 179439658

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'in fine', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41']

ÚNICO: Aprobar el Reglamento Interno de la Fundación para el Desarrollo de la Zona Sur (FUNDESUR), que literalmente dice: - PDF
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María Concepción Alvarado Maldonado
1 REGLAMENTO INTERNO DE LA FUNDACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LA ZONA SUR (FUNDESUR) CONSIDERANDO: Que el Congreso Nacional en el Decreto Legislativo No del 17 de enero del año 2013, publicado en el Diario Oficial La Gaceta Número 33,403, de fecha 11 de abril del 2014, el cual contiene la Ley de Fortalecimiento de la Camaricultura, creó la Fundación para el Desarrollo de la Zona Sur, con su sigla FUNDESUR. CONSIDERANDO: Que el articulo 13 del Decreto No establece que la Fundación esta integrada por los miembros de la Asociación Nacional de Acuicultores de Honduras (ANDAH) y por los que se acuerde en el Reglamento a que se refiere el articulo 16 del referido Decreto. CONSIDERANDO: Que el articulo 16 del Decreto No establece que la Fundación se organiza y funciona de acuerdo a un Reglamento aprobado por la Asamblea, el que debe ser publicado en el Diario Oficial La Gaceta. Por tanto, Los Miembros de la Asociación Nacional de Acuicultores (ANDAH), constituidos legalmente como Asamblea General de la Fundación para el Desarrollo de la Zona Sur (FUNDESUR) ACUERDAN: ÚNICO: Aprobar el Reglamento Interno de la Fundación para el Desarrollo de la Zona Sur (FUNDESUR), que literalmente dice: REGLAMENTO INTERNO DE LA FUNDACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LA ZONA SUR (FUNDESUR) CAPÍTULO I. DE LA NATURALEZA, FINALIDAD, INTEGRACIÓN, DOMICILIO Y DURACIÓN DE LA FUNDACIÓN.- Artículo 1.- La Fundación para el Desarrollo de la Zona Sur, o su sigla FUNDESUR (en adelante la FUNDACIÓN), es una entidad de carácter privado, sin fines de lucro, y apolítica en el sentido partidario; con autonomía y personalidad jurídica propia. Su finalidad principal es la de contribuir con la sociedad y el Estado de Honduras, y particularmente con los sectores publico y privado de la Zona Sur, para mejorar la calidad de vida de las actuales y futuras generaciones; integrada por los miembros de la Asociación Nacional de Acuicultores (ANDAH) y los demás miembros de conformidad al presente reglamento.. Su domicilio es en la ciudad de Choluteca, Departamento de Choluteca, República de Honduras, pudiendo establecer oficinas en todo el territorio nacional y asociarse a entidades similares existentes dentro y fuera del País.- Su duración será por tiempo indefinido. CAPITULO II. DE LOS
2 OBEJTIVOS.- Artículo 2.- DE LOS OBJETIVOS. Son objetivos de la Fundación los siguientes: 1) Promover y desarrollar en la población una cultura de protección, conservación y uso sustentable de los recursos naturales; 2) Promover y desarrollar programas de educación ambiental con actores clave de la sociedad; 3) Promover y desarrollar programas orientados a motivar y estimular a personas naturales y jurídicas en la ejecución de acciones y proyectos para la conservación del ambiente; 4) Apoyar a las personas naturales y jurídicas en proyectos de forestación y reforestación; 5) Reconocer e incentivar a la persona natural o jurídica, que realice notables contribuciones a favor de la conservación, recuperación y aprovechamiento sostenible de los recursos naturales, así como el desarrollo de trabajos de protección y mejoramiento del entorno y preservación ecológica a nivel nacional; 6) Canalizar recursos financieros a centros asistenciales de salud del sistema público, así como a proyectos ejecutados por organizaciones no gubernamentales; 7) Desarrollar y apoyar campañas de educación y concienciación en salud; 8) Apoyar la ejecución de programas que generen oportunidades de mejora en la atención de salud de la personas; 9) Formular, ejecutar y apoyar programas y proyectos de capacitación a personal médico, paramédico y dirigentes comunales; 10) Gestionar, coordinar y apoyar la ejecución de brigadas médicas especializadas con voluntarios nacionales e internacionales; 11) Contribuir a la protección integral de la niñez, entendida como el conjunto de medidas encaminadas a proteger a los niños individualmente considerados y los derechos resultantes de las relaciones que mantengan entre sí y con los adultos; 12) Promover, ejecutar y apoyar proyectos que faciliten el acceso y la permanencia de la niñez en el sistema educativo; 13) Promover, ejecutar y apoyar proyectos orientados a la estimulación temprana de los niños; 14) Desarrollar actividades culturales, artísticas y deportivas para la niñez; 15) Promover y ejecutar programas y proyectos orientados al fortalecimiento de los órganos del Estado y de las instituciones privadas que participan en la promoción y administración de la justicia; 16) Apoyar a las instituciones gubernamentales que trabajan en la temática de seguridad ciudadana; 17) Promover y ejecutar programas y proyectos orientados al fortalecimiento de la seguridad ciudadana tanto en las personas como en sus bienes; 18) Formular, ejecutar y apoyar iniciativas tendentes a fomentar en la ciudadanía una cultura del respeto por la vida; 19) Impulsar acciones que promuevan la transparencia en la gestión pública y privada; 20) Apoyar a las instituciones del sector público que realizan la función contralora y los programas de lucha contra la corrupción; 21) Promover, apoyar y ejecutar programas de organización y funcionamiento de agrupaciones de jóvenes en distintos ámbitos o sectores de la juventud; 22) Promover e impulsar la práctica del deporte en sus distintas disciplinas; 23) Promover apoyar y ejecutar programas de fomento y desarrollo de aptitudes artísticas, culturales y deportivas; 24) Promover y organizar el desarrollo de eventos artísticos y culturales facilitando la participación masiva de la juventud; 25) Apoyar la formación de la nueva generación de jóvenes lideres, a través de apoyo a programas de educación que los preparen para convertirse en entes de cambio social; 26) Formular, fomentar, apoyar y ejecutar programas y proyectos de formación y desarrollo empresarial; 27) Formular y ejecutar un programa de salud preventiva; 28) Coordinar acciones en el ámbito de la finalidad de la
3 Fundación, con Empresas, Organizaciones Empresariales, Instituciones Educativas, de Gobierno y otras organizaciones de la sociedad; y, 29) Formular y ejecutar programas y proyectos enmarcados en la finalidad de la Fundación.- CAPÍTULO III.- DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO.- Artículo 3.- DE LOS ÓRGANOS DE LA FUNDACIÓN. Son órganos de la Fundación: 1) La Asamblea General; 2) La Junta Directiva; 3) La Dirección Ejecutiva; y, 4) El Órgano Fiscal.- Artículo 4.- DE LA ASAMBLEA GENERAL. La Asamblea General es la autoridad máxima de la Fundación y debe reunirse por lo menos una vez al año en sesión ordinaria; y en sesión extraordinaria cuando lo considere conveniente la Junta Directiva, o por solicitud escrita del 25% de los miembros. La convocatoria indicará la Agenda, la hora y el lugar de la sesión y se convocarán con 15 días calendarios de anticipación. Artículo 5.- QUORUM DE SESIÓN. La Asamblea General podrá celebrar sesión, en primera convocatoria, con la mitad más uno de sus miembros. De no haber quorum en la primera convocatoria, la sesión se celebrará una hora más tarde con los miembros que estuvieren presentes.- Artículo 6.- DE LOS MIEMBROS QUE INTEGRAN LA ASAMBLEA GENERAL. La Asamblea General estará formada por los Miembros Fundadores, Miembros Asociados y Miembros Honorarios.- Artículo 7.- DE LAS ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA. Son atribuciones de la Asamblea General Ordinaria las siguientes: 1) Definir la política de la Fundación; 2) Elegir a la Junta Directiva y llenar las vacantes definitivas de cualquiera de sus miembros; 3) Conocer y aprobar el presupuesto y el plan operativo anuales de la Fundacion; 4) Conocer y Aprobar los estados financieros; 5) Conocer y aprobar el ingreso de miembros asociados y Honorarios; 6) Aprobar las cuotas ordinarias y extraordinarias que deben pagar los miembros de la Fundación; 7) Resolver cualquier asunto que le sea sometido por la Junta Directiva.- Artículo 8.- DE LAS ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA. Son atribuciones de la Asamblea General Extraordinaria: 1) Aprobar las reformas del Reglamento Interno; 2) Decidir acerca de la disolución y liquidación de la Fundación; 3) Separar de la Junta Directiva a aquellos miembros que hayan sido electos y que no cumplan con sus funciones; 4) Remover total o parcialmente los miembros de la Junta Directiva; 5) Llenar las vacantes definitivas de la Junta Directiva; 6) Cualquier otra no comprendida en las atribuciones de la Asamblea General Ordinaria.- Artículo 9.- DE LA JUNTA DIRECTIVA. La Junta Directiva es el órgano de dirección y ejecución de la Fundación, la que será electa por la Asamblea General y estará integrada por un Presidente, un Vice-Presidente, un Secretario, un Tesorero y los Vocales I, II, III, IV y V.- Artículo 10.- DEL PERIODO DE LA JUNTA DIRECTIVA. La elección de la Junta Directiva será por un período de dos años y podrán ser reelectos, en un mismo cargo, por dos periodos más. La Junta Directiva será electa en la Asamblea General Ordinaria, con el voto afirmativo de la mayoria simple de los miembros presentes y el procedimiento de eleccion será el que acuerde la misma Asamblea. Los miembros directivos pueden ser reelectos y celebraran sesiones ordinarias una vez al mes en el local y hora que señale el Presidente y sesionará extraordinariamente cuando se considere necesario. El Quórum para sesionar legalmente será la mitad mas uno de sus miembros y las decisiones se tomarán con el voto favorable de la simple mayoría. En caso
4 de empate el Presidente tendrá voto de calidad.- Artículo 11.- REMOCIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA.- Los miembros de la Junta Directiva perderán sus cargos por inasistencia a tres sesiones consecutivas o a seis alternadas; por violación del presente Reglamento y/o acuerdos de la Asamblea o de la Junta Directiva, según informe del Órgano Fiscal. A la segunda falta consecutiva o a la cuarta de las alternadas, la presidencia comunicará su situación de advertencia. La sustitución de un miembro de la Junta por inasistencia o por violación del Reglamento y/o acuerdos de la Asamblea o de la Junta Directiva será acordada por la Asamblea Ordinaria que al efecto convocará la presidencia; o en su defecto el Órgano Fiscal. Artículo 12.- DE LAS ATRIBUCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA. Son atribuciones de la Junta Directiva: 1) Aprobar el presupuesto, el plan operativo y los estados financieros anuales, para someterlos a la aprobacion de la Asamblea General; 2) Cumplir y hacer cumplir el Reglamento Interno y las resoluciones adoptadas por la Asamblea General; 3) Recibir las solicitudes de ingreso de nuevos miembros y recomendar a la Asamblea General su aprobacion; 4) Establecer oficinas locales y regionales en el territorio nacional, así como en el extranjero; 5) Nombrar Comisiones Especiales; 6) Nombrar al Director Ejecutivo y revocar su nombramiento; 7) Evaluar anualmente el trabajo del Director Ejecutivo; 8) Aprobar la creación y supresión de órganos, departamentos o unidades de la Administración de la Fundación; Artículo 13.- DEL PRESIDENTE. Son atribuciones del Presidente: 1) Ejercer la representación legal de la Fundación; 2) Convocar a sesión a la Junta Directiva y la Asamblea General; 3) Presidir las sesiones de la Junta Directiva y de la Asamblea General; 4) Otorgar poderes especiales de administración y para pleitos; así como revocar dichos poderes; y, 5) Juramentar a los miembros de comisiones especiales.- Artículo 14.- DE LAS ATRIBUCIONES DEL VICE-PRESIDENTE. Son atribuciones del Vice-Presidente: 1) Sustituir al Presidente en sus ausencias temporales o definitivas; y, 2) Asistir al Presidente en el desempeño de sus funciones.- Artículo 15.- DE LAS ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO. Son atribuciones del Secretario: 1) Llevar el Libro de Actas de la Asamblea y de la Junta Directiva; 2) Convocar a sesiones a los miembros de la Fundación en la forma indicada por el Presidente; 3) Elaborar de acuerdo con el Presidente la Agenda de las sesiones de la Asamblea General y de la Junta Directiva; 4) Emitir constancias y certificaciones; y, 5) Contestar la correspondencia, previa consulta con el Presidente.- Artículo 16.- DE LAS ATRIBUCIONES DEL TESORERO. Son atribuciones del Tesorero: 1) Llevar la contabilidad y la administración financiera de la Fundación; 2) Presentar informes trimestrales de cuenta ante la Junta Directiva y ante la Asamblea General cuando ésta se reúna; 3) Firmar los cheques; 4) Asegurarse de que la recaudación de cuotas mensuales y donaciones estén al día.- Artículo 17.- DE LAS ATRIBUCIONES DE LOS VOCALES. Son atribuciones de los Vocales: 1) Asistir puntualmente a las sesiones; 2) Tomar parte activa de todas las deliberaciones de las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Junta Directiva de la Fundación y desempeñar las funciones que se le confieran; y, 3) Sustituir, por su orden, las vacantes definitivas de los miembros de la Junta Directiva.- Artículo 18.- DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA. La Dirección Ejecutiva es el órgano superior de administración de la Fundación.- Será ejercida por un Director Ejecutivo nombrado por la
5 Junta Directiva, para un período de un año, pudiendo ser renovada su contratacion.- Artículo 19.- DE LAS ATRIBUCIONES DE LA DIRECCION EJECUTIVA. Son atribuciones de la Dirección Ejecutiva: 1) Ejecutar la política emanada de la Junta Directiva; 2) Dirigir las actividades gerenciales de la Fundación; 3) Nombrar y promover el personal de la Fundación, siguiendo para ello los procedimientos de selección y evaluación que elabore la Junta Directiva, que garanticen la contratación del recurso humano idóneo, para desarrollar las actividades de los programas de la Institución y hacer las cancelaciones del mismo cuando el caso lo amerite; 4) Supervisar las actividades de los programas de la Fundación y mantener un control de la ejecución; 5) Informar periódicamente a la Junta Directiva del desenvolvimiento de los programas que se están llevando a cabo; 6) Gestionar cooperación técnica y financiera con organizaciones y países amigos; 7) Preparar y elaborar los programas de trabajo, los presupuestos anuales y cada proyecto especial para someterlos a la aprobación de la Junta Directiva; 8) Crear y mantener al día los sistemas, procedimientos y métodos de trabajo que requiera la Fundacion; 9) Firmar los cheques hasta por la suma autorizada por la Junta Directiva; 10) Custodiar y administrar el patrimonio y documentos de la Fundación; 11) Asistir a las sesiones de la Junta Directiva, con voz pero sin voto; 12) Proponer a la Junta Directiva la creación y supresión de órganos, departamentos o unidades para el mejor desempeño de la administración de la Fundación.- Artículo 20.- DEL ALCANCE DE LA FISCALÍA. La Fiscalía es el órgano de vigilancia permanente de la Fundación.- Artículo 21.- DE LA INTEGRACIÓN DEL ÓRGANO FISCAL. El Órgano Fiscal estará formado por tres miembros propietarios.- Artículo 22.- DE LAS ATRIBUCIONES DEL ÓRGANO FISCAL. Son atribuciones del Órgano Fiscal: 1) Velar por el cumplimiento del presente Reglamento y demas resoluciones y acuerdos de los organos de gobierno de la Fundacion; 2) Velar por el buen manejo del patrimonio de la Fundación; 3) Rendir un informe anual del desempeño de la Junta Directvia y de la Direccion Ejecutiva a la Asamblea General Ordinaria; 4) Emitir opinion para la contratacion de los auditores externos; 5) Revisar los Estados Financieros y rendir su informe al respecto; y, 6) Solicitar a la Junta Directiva y a la Direccion Ejecutiva, en cualquier tiempo, los informes que considere necesarios.- Artículo 23.- DE LAS SESIONES DEL ÓRGANO FISCAL. El Órgano Fiscal celebrará reuniones, cada tres meses o cuando lo exija la Asamblea General o la mayoría simple de sus miembros.- Artículo 24.- DE LA DURACIÓN DEL ÓRGANO FISCAL. Los miembros del Órgano Fiscal, durarán en sus cargos dos (2) años, pudiendo ser reelectos únicamente por un período más, mediante el voto de la mitad mas uno de los miembros de la Asamblea legalmente instalada, debiendo responder ante la Asamblea de los actos realizados.- Artículo 25.- QUORUM DE LA SESIÓN DEL ÓRGANO FISCAL. El Órgano Fiscal sesionará legalmente con la asistencia de dos de sus miembros.- CAPÍTULO IV.- DE LOS MIEMBROS.- Artículo 26.- DE LA CALIDAD DE LOS MIEMBROS. La Fundación cuenta con la siguiente calidad de Miembros: 1) Miembros Fundadores; 2) Miembros Asociados; 3) Miembros Honorarios.- Artículo 27.- DE LOS MIEMBROS FUNDADORES. Son Miembros Fundadores las personas naturales o jurídicas afiliadas a la Asociación Nacional de Acuicultores de Honduras (ANDAH).- Artículo 28.- DE LOS
6 MIEMBROS ASOCIADOS. Son Miembros Asociados todas las personas naturales o jurídicas que no son miembros de la ANDAH.- Artículo 29.- DE LOS MIEMBROS HONORARIOS. Se nominará como Miembros Honorarios a distinguidos ciudadanos que la Asamblea General honre con tal distinción, previa solicitud de la Junta Directiva.- Artículo 30.- DE LOS DERECHOS DE LOS MIEMBROS FUNDADORES Y ASOCIADOS. Son derechos de los Miembros Fundadores y Asociados: 1) Participar en las Asambleas Generales de la Fundación con voz y voto; 2) Elegir y ser electos; y, 3) Participar en la Administración de la Fundación; Artículo 31.- DE LOS DEBERES DE LOS MIEMBROS FUNDADORES Y ASOCIADOS. Son deberes de los Miembros Fundadores y Asociados: 1) Cumplir fielmente todas y cada una de las disposiciones del presente Reglamento y las resoluciones adoptadas por los órganos de gobierno de la Fundación; 2) Asistir puntualmente a las sesiones de la Asamblea General; 3) Desempeñar activamente las funciones que particularmente les sean encomendadas; 4) Pagar las cuotas ordinarias y extraordinarias fijadas por la Junta Directiva.- Artículo 32.- DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS MIEMBROS HONORARIOS. Es derecho de los Miembros Honorarios participar en las Asambleas Generales con voz pero sin voto, siendo su deber ser fieles a disposiciones del presente Reglamento y las resoluciones adoptadas por los órganos de gobierno de la Fundación.- Artículo 33.- DE LA SUSPENSIÓN DE LA CALIDAD DE MIEMBRO. La calidad de miembro se suspende: 1) Por realizar actos reñidos con el decoro y dignidad de sus miembros; 2) Por negarse a aceptar un cargo de elección sin causa justificada o por incumplimiento de los deberes que imponen su calidad de miembro de la Fundación; 3) Por auto de formal procesamiento por causa penal por delito doloso.- Artículo 34.- DE LA PERDIDA DE LA CALIDAD DE MIEMBRO. La calidad de miembro se pierde: 1) Por el manejo ilegal o fraudulento de los bienes y fondos de la Fundación; 2) Por usar el nombre de la Fundación, sin previa autorización en la recaudación de fondos o cualquier otra actividad de beneficio personal; 3) Por incumplimiento reiterado de las obligaciones reglamentarias; 4) Por haber sido condenado por delito doloso.- Artículo 35.- DEL RESTABLECIMIENTO DE LA CALIDAD DE MIEMBRO. La calidad de miembro se restablece por acuerdo de la Asamblea General.- CAPÍTULO V.- DEL PATRIMONIO.- Artículo 36.- DE LA INTEGRACIÓN DEL PATRIMONIO. El patrimonio de la Fundación, con el cual podrá constituirse un fideicomiso en cualquier institución bancaria radicada en Honduras, estará formado por: 1) Un aporte anual de dos centavos de dólar (USD$0.02) por libra de camarón exportada; 2) Las cuotas ordinarias o extraordinarias que fije la Junta Directiva; 3) Las herencias, legados, donaciones y subvenciones de particulares, instituciones públicas o privadas, nacionales o internacionales que se reciban; y, 4) El producto de actividades realizadas para recaudar fondos pro- Fundacion.- CAPÍTULO VI.- DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA FUNDACIÓN.- Artículo 37.- DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN.-. La Fundación podrá disolverse: 1) En cualquier tiempo cuando así lo decida la Asamblea General con el voto afirmativo equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) de sus miembros; 2) Por imposibilidad de alcanzar la finalidad de su creación. Tomada esta resolución y una vez pagadas que fueren todas las obligaciones y hubiere remanente de bienes y/o derechos, se
7 procederá a su donación a una entidad sin ánimo de lucro cuya finalidad sea similar o a alguna institución benéfica que posea Personería Jurídica.- CAPÍTULO VII.- DISPOSICIONES FINALES.- Artículo 38.- DE LA REFORMA DEL REGLAMENTO. El presente Reglamento podrá ser reformado con el voto afirmativo de las dos terceras partes (2/3) de los miembros de la Fundación presentes en Asamblea General legalmente instalada.- Artículo 39.- DEL SOMETIMIENTO A LA SUPERVISIÓN Y REGULACIÓN DEL ESTADO. La Fundación queda sujeta a la supervisión y regulación del Estado y se obliga a presentar los informes que legalmente establezca o le sean requeridos por la autoridad gubernativa correspondiente.- Artículo 40.- TRANSITORIO.- JUNTA DIRECTIVA Y ÓRGANO FISCAL PROVISIONAL.- La primera Asamblea de Miembros elegirá una Junta Directiva y un Órgano Fiscal Provisional por un periodo máximo de 6 meses, para que adopte las medidas iniciales de organización y funcionamiento de la Fundación.- Artículo 41.- DE LA VIGENCIA. El presente Reglamento entrará en vigencia el día de su aprobación y deberá ser publicado en el Diario Oficial La Gaceta. Dado en la ciudad de Choluteca, departamento de Choluteca, a los veintitrés (23) días del mes de mayo del año dos mil catorce (2014).