Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=BeckRS%202013,67364
Timestamp: 2019-12-14 11:21:16
Document Index: 225866791

Matched Legal Cases: ['§ 34', '§34', '§ 34', '§ 253', '§ 275', '§ 34', '§ 34', '§ 34', '§ 34', '§ 242']

LAG Hessen, 29.01.2013 - 13 Sa 263/12 - dejure.org
https://dejure.org/2013,4155
LAG Hessen, 29.01.2013 - 13 Sa 263/12 (https://dejure.org/2013,4155)
LAG Hessen, Entscheidung vom 29.01.2013 - 13 Sa 263/12 (https://dejure.org/2013,4155)
LAG Hessen, Entscheidung vom 29. Januar 2013 - 13 Sa 263/12 (https://dejure.org/2013,4155)
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Auskunftsanspruch; Hinreichende Bestimmtheit (hier: § 34 BDSG)
Zum Auskunftsanspruch des Arbeitnehmers bezüglich gespeicherte Daten (§34 BDSG)
BDSG § 34; ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2; BGB § 275
Auskunftsanspruch; Hinreichende Bestimmtheit (hier: § 34 BDSG )
ArbG Frankfurt/Main, 11.01.2012 - 7 Ca 835/10
BeckRS 2013, 67364
Zwar ist der Beklagten zuzugeben, dass grundsätzlich und im Einzelfall rechtsmissbräuchliche Auskunftsanfragen unzulässig sein mögen (Hessisches LAG, Urt. v. 29.01.2013 - 13 Sa 263/12, BeckRS 2013, 67364;… kritisch dazu Simitis/Dix, a.a.O., § 34 Rn. 12;… BeckOK-BDSG/Schmidt-Wudy, § 34 Rn. 90).
AG München, 04.09.2019 - 155 C 1510/18
Anspruch auf Auskunft von personenbezogene Daten
Das von Beklagtenseite zitierte Urteil des LAG Hessen, BeckRS 2013, 67364 kann auch nicht pauschal als Beleg für die von der Beklagtenseite geäußerten Rechtsansichten und rechtshindernden bzw. rechtsvernichtende Einwände zugrunde gelegt werden.
Ohne dass es bei dieser Sach- und Rechtslage noch darauf ankommt, wäre ein Auskunftsverlangen gemäß § 34 BDSG zur Durchführung einer Rentabilitätsprüfung nach § 242 BGB rechtsmissbräuchlich (vgl. LAG Hessen, Urt. v. 29.01.2013 - 13 Sa 263/12).
Sinn dieser Regelung ist es zum einen, dem Anspruchsgegner gegenüber genau zu bezeichnen, was verlangt wird, damit dieser sich entsprechend einlassen kann und zum anderen, dass im Fall der Verurteilung auch für die Vollstreckungsorgane klar ist, was und wie zu vollstrecken ist (Hessisches Landesarbeitsgericht vom 29.01.2013, 13 Sa 263/12).