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Timestamp: 2017-10-23 06:30:17+00:00
Document Index: 183201187

Matched Legal Cases: ['art. 33', 'art. 28', 'art. 26', 'art. 36', 'art. 43', 'art. 57', 'art. 3', 'art. 114', 'art. 113', 'art.1957', 'art. 13']

CAPITOLATO SPECIALE D APPALTO. Affidamento incarico Responsabile Servizio Protezione e Prevenzione (RSPP) CIG ZAC14E789D - PDF
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1 SETTORE POLIZIA MUNICIPALE Servizio Protezione Civile CAPITOLATO SPECIALE D APPALTO Affidamento incarico Responsabile Servizio Protezione e Prevenzione (RSPP) CIG ZAC14E789D ART. 1 OGGETTO DELL APPALTO Oggetto del presente Capitolato è l affidamento, da parte del Comune di Pozzallo, dell'incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.), per la durata di anni uno, ai sensi del D.Lgs. 09/04/2008, n. 81, e ss.mm.ii.. ART. 2 PERSONALE COMUNALE Il Comune di Pozzallo in atto ha un organico di n. 210 dipendenti, di cui n. :180 addetti ad attività d ufficio e n. 30 addetti ad attività diverse da ufficio distribuiti in diverse sedi di lavoro come da elenco al successivo articolo, fatte comunque salve tutte le variazioni che potranno avvenire per aggiornamenti, inserimenti, spostamenti: ART. 3 LUOGHI DI LAVORO Alla data odierna, i luoghi di lavoro oggetto del presente incarico sono: Edifici Ubicazione Superficie orizzontale mq 1 Palazzo G.La Pira C.so V.Veneto Locali via Bellini Via Bellini Asilo Nido Via Pegaso Servizi Demografici C.so V.Veneto COM Via Australia Centro Diurno Via della Riv.Francese Villa Tedeschi Via M.Rapisardi Sede Polizia Municipale Via Torino Spazio Cultura Meno Assenza C.so Vittorio Veneto 450 1
2 Qualora il Comune attivasse altre sedi di lavoro, il servizio oggetto del presente Capitolato dovrà essere esteso anche al personale ivi operante, senza variazione del compenso stabilito. Art.4 -ATTIVITA DI RESPONSABILE SERVIZIO PROTEZIONE E PREVENZIONE (RSPP) Attività previste: Adempimenti normativi previsti all art. 33 del D.lgs. 81/08 e s.m.i., in particolare: a) individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi per le realtà dell Ente, con individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, con redazione o revisione ed aggiornamento dei documenti di cui agli artt. 17 e 28 del D.Lgs. 81/08 e succ. modif., in funzione delle variazioni dei Datori di Lavoro e modifiche intercorse ai fabbricati ed alla organizzazione delle attività lavorative, con elaborazione del relativo Documento di Valutazione dei Rischi, comprensivo di verifica operativa delle misure preventive e protettive atte all eliminazione o riduzione dei rischi, in riferimento alla normativa vigente e alle norme di buona tecnica; b) redazione o verifica ed aggiornamento dei documenti di cui all art. 28 del D.lgs. 81/08 e succ. modif., per quanto attiene l analisi dei rischi per mansione (tipologie lavorative specificatamente riferite alle misure atte all eliminazione o riduzione dei rischi, in riferimento alla normativa vigente); c) sopralluoghi per verifica adeguatezza degli ambienti di lavoro in cui operano dipendenti comunali, in funzione degli ambienti e delle attività lavorative, al fine di valutare correttamente i rischi relativi alla sicurezza e all igiene del lavoro, dando priorità ai nuovi assetti distribuitivi derivanti dall insediamento di uffici in edifici o in parte di essi a seguito di trasferimento di sede o a modifiche distributive; d) consulenza ai Datori di Lavoro per valutazione delle interferenze lavorative ed elaborazione degli eventuali DUVRI (Documenti Unici di Valutazione dei Rischi ed Interferenze), di cui all art. 26 del D.Lgs. 81/08 e succ. modif.; e) sulla base dell attuale organizzazione del lavoro e delle attività svolte, valutazione delle macchine utilizzate e delle dotazioni necessarie per il lavoro (D.P.I. Dotazioni Protezione Individuali), con elaborazione di eventuali procedure che possano aiutare a svolgere in sicurezza l attività; f) attività di informazione (prevista da art. 36 D.lgs. 81/08 e succ. modif.) per i dipendenti e per gli addetti, concordate con i Responsabili i delle relative strutture, da effettuarsi quando se ne ravvisi la necessità, ed esercitata in varie modalità (comunicazioni, redazione di opuscoli cartacei o digitali); g) redazione o verifica e revisione dei Piani di emergenza ed evacuazione (art. 43 D.Lgs. 81/08 e succ. modif.) in funzione delle caratteristiche degli ambienti di lavoro per i singoli edifici, con preferenza per le situazioni nuove determinatesi in seguito a variazioni organizzative,trasferimenti o acquisizione di nuove sedi; h) supporto per i datori di lavoro per l individuazione degli addetti alla gestione delle emergenze con verifica dei componenti idonei (abilitati all antincendio e primo soccorso) e formazione delle squadre, con informazione e formazione specifica per tali addetti alla gestione delle emergenze relativamente all applicazione nell ambiente di lavoro in cui sono chiamati ad operare; i) organizzazione ed assistenza per l esecuzione delle prove di evacuazione degli edifici; l) partecipazione ad incontri, alle riunioni periodiche e straordinarie indette dall A.C. in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro; m) consulenza e supporto ai Datori di Lavoro (Responsabili) in merito a valutazioni di modifiche dei luoghi di lavoro da effettuare, svolgimento di sopralluoghi per la verifica di problematiche emerse, nonché assistenza per casi di infortuni verificatisi; n) valutazione del R ischio-stress Lavoro correlato; o) controllo delle ditte che svolgono attività lavorative all interno delle strutture comunali. Rientra nelle attività, inoltre, lo svolgimento di ogni e qualunque altro adempimento previsto dalla normativa vigente a carico del RSPP. 2
3 ART. 5 - SOSTITUZIONE DEL RESPONSABILE S.P.P. In caso di società, associazione, raggruppamento, qualora durante lo svolgimento dell incarico si rendesse necessario provvedere alla sostituzione della persona designata a svolgere le funzioni di RSPP, ciò potrà avvenire solo se il sostituto possieda i requisiti di idoneità richiesti e su espressa preventiva accettazione da parte del Comune di Pozzallo ART. 6 - DURATA DELL APPALTO Il contratto ha durata di anni 1 (uno) decorrente dalla data di stipula dello stesso con possibilità di proroga, ad insindacabile giudizio del Comune per un massimo di 120 giorni. E facoltà dell Amministrazione Comunale, qualora accerti la sussistenza di ragioni di convenienza e di pubblico interesse, previo assenso del contraente, procedere alla ripetizione del servizio, ai sensi dell art. 57, 5 comma, lett. b ) del D. Lgs 163 / 2006 ART. 7 -CORRISPETTIVO DELL APPALTO E MODALITA DI PAGAMENTO L importo complessivo del corrispettivo posto a base di gara, per anni uno, è pari ad ,00 (euro dodicimila/00), omnicomprensivo di onorario, rimborso spese, IVA, imposte e contributi vari e quant altro dovuto per legge e/o specificato nel presente Capitolato e/o nel Bando di gara per l affidamento dell incarico. Nell importo complessivo del corrispettivo di cui sopra sono comprese, nessuna esclusa, tutte le spese che l incaricato dovrà sostenere per l espletamento dell attività in questione. Sono, inoltre, comprese nell importo di cui sopra tutte le eventuali spese di viaggio, vitto, alloggio spese varie (stampe, materiale d ufficio, planimetrie, rilegature, ecc.) e qualsiasi altra spesa necessaria per espletare l incarico nel rispetto di tutti gli obblighi previsti nel presente Capitolato e nel relativo Bando di gara. I pagamenti per l incarico in questione, al netto del ribasso di gara offerto, verranno effettuati dal Responsabile del Settore competente in soluzioni quadrimestrali posticipate, di pari importo, sulla base delle fatture ed entro 60 gg. dalla data di ricevimento delle stesse. Alle fatture dovranno essere allegate relazioni dettagliate delle prestazioni ad esse correlate. L aggiudicatario si impegna a rispettare, a pena di nullità del contratto, gli obblighi relativi alla tracciabilità dei flussi finanziari ai sensi dell art. 3 L. 136/2010 e s.m.i.. ART. 8 -MODALITA DI ESPLETAMENTO DEGLI ADEMPIMENTI PREVISTI Le attività individuate come necessarie saranno da concordare e coordinare con il Servizio di Protezione Civile del Comune di Pozzallo, a seconda delle esigenze dell Amministrazione e con tempistica prevista dalla normativa vigente. Le richieste di appuntamento per esigenze relative a problematiche inerenti la sicurezza sul lavoro da parte dei Datori di Lavoro dovranno essere programmate nell arco massimo di 15 gg.. I documenti/adempimenti da produrre/redigere, dovranno essere approntati nel rispetto delle normative del settore e comunque secondo quanto stabilito dal D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. e gli stessi dovranno essere di piena soddisfazione per l Amministrazione Comunale. ART. 9 - AUMENTO, DIMINUZIONE E VARIAZIONI DELLE PRESTAZIONI OGGETTO DELL APPALTO Nessuna variazione o modifica del contratto può essere introdotta dall affidatario, se non preventivamente approvata dalla stazione appaltante, nel rispetto delle condizioni e dei limiti disposti dalla normativa vigente. Il Comune di Pozzallo, ai sensi dell art. 114 del D.Lgs 163/2006 e s.m.i., si riserva la facoltà di aumentare o diminuire l intero servizio, nel limite di un quinto del prezzo complessivo di aggiudicazione, anche al fine di 3
4 affidare all appaltatore, nel corso del periodo di contratto, ulteriori servizi connessi alle attività di RSPP non compresi nel presente capitolato. ART. 10 PROPRIETA - DIVIETO DI CESSIONE Il Comune di Pozzallo e l aggiudicatario assumono l obbligo di mantenere riservate le informazioni tecniche e/o amministrative di cui dovessero venire a conoscenza nello svolgimento del rapporto contrattuale. I documenti, i dati tecnici, le informazioni e quant altro, consegnato all aggiudicatario e/o elaborato dallo stesso in relazione alle attività, rivestono carattere di assoluta riservatezza e devono ritenersi di esclusiva proprietà del Comune di Pozzallo. ART. 11 GARANZIA L aggiudicatario dovrà, ai sensi dell art. 113 del D.lgs. 163/2006, costituire prima della stipula del contratto, la cauzione definitiva pari al 10% dell importo contrattuale per mezzo di fideiussione bancaria o assicurativa. In caso di aggiudicazione con ribasso d asta superiore al 10%, la garanzia fideiussoria è aumentata di tanti punti percentuali quanto sono quelli eccedenti il 10%; ove il ribasso sia superiore al 20%, l aumento è di due punti percentuali per ogni punto di ribasso superiore al 20%. La fideiussione bancaria o la polizza assicurativa deve prevedere espressamente la rinuncia al beneficio della preventiva escussione del debitore principale, la rinuncia all eccezione di cui all art.1957, comma 2, del Codice Civile, nonché l operatività della garanzia medesima entro 15 gg., a semplice richiesta scritta della stazione appaltante. ART. 12 OBBLIGHI DEL COMUNE DI POZZALLO Oltre a tutti gli obblighi impartiti per legge in materia di sicurezza e salute dei lavoratori durante il lavoro, il Comune di Pozzallo s impegna, altresì, a comunicare tempestivamente al R.S.P.P. ogni variazione della struttura organizzativa e/o modifica delle sedi lavorative. ART. 13 MONITORAGGIO DELLE ATTIVITA Per consentire di monitorare l andamento delle attività, l aggiudicatario s impegna a: Trasmettere una relazione riassuntiva delle attività svolte a corredo delle fatture presentate per il pagamento delle proprie prestazioni; Redigere apposito verbale in occasione di sopralluoghi, in cui vengano evidenziate le problematiche rilevate e le soluzioni idonee alla risoluzione del problema, da sottoporre al Datore di Lavoro/Responsabile di riferimento; Partecipare alle riunioni periodiche, il cui calendario sarà definito in seno alla Conferenza dei Responsabili del Comune di Pozzallo; Trasmettere la relazione finale sull incarico svolto. ART. 14 OBBLIGHI, ONERI, GARANZIE, RESPONSABILITA CIVILE Tutti gli eventuali oneri di qualsiasi natura, inerenti e conseguenti alla stipula ed all esecuzione dell obbligazione contrattuale, sono a carico del soggetto affidatario, che assumerà altresì tutti i rischi derivanti da infortuni e responsabilità civile verso terzi. L aggiudicatario assume a proprio esclusivo carico e sotto la propria responsabilità ogni eventuale possibile danno che, in pendenza dell espletamento del servizio, dovesse occorrere a cose e/o persone, siano esse maestranze o soggetti estranei ai lavori, liberando sin d ora il Comune di Pozzallo da ogni responsabilità e conseguenza civile ed economica. L aggiudicatario si assume la totale responsabilità del comportamento del proprio personale, che dovrà essere improntato alla massima serietà, nonché della capacità tecnico professionali dello stesso, in relazione agli interventi che è chiamato ad eseguire, nonché la responsabilità di tutte le conseguenze derivanti 4
5 dall eventuale inosservanza di norme e prescrizioni tecniche, di sicurezza, di igiene e sanitarie vigenti al momento dell aggiudicazione o entrate successivamente in vigore. L affidatario si assume tutti gli obblighi derivanti da eventuali innovazioni normative introdotte nel corso della durata dell incarico, senza che ciò dia diritto a maggiori compensi. ART. 15 CONTRAVVENZIONI, PENALITA Fatto salvo il risarcimento del danno e fatta salva ogni azione di rivalsa per gli eventuali danni causati a terzi nell espletamento del servizio, l aggiudicatario potrà essere soggetto a penalità se non ottempera alle prescrizioni richieste, penalità che, comunque, non esonerano lo stesso dall adempimento dell obbligazione per la quale si è reso inadempiente. ART. 16 DIVIETO DI CESSIONE DEL CONTRATTO - SUBAPPALTO E fatto assoluto divieto all appaltatore di cedere, a qualsiasi titolo, il contratto derivante dal presente appalto, a pena di nullità della cessione stessa. Il mancato rispetto del divieto di cui al comma precedente costituisce causa di risoluzione del contratto ai sensi dell art del Cod.Civ. e fa sorgere il diritto per il committente di effettuare l esecuzione in danno, con incameramento della cauzione definitiva a titolo di penale, fatto salvo il risarcimento di ogni conseguente maggiore danno. In considerazione della particolarità dei servizi oggetto del presente appalto è vietata qualsiasi forma di subappalto. ART. 17 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell art. 13 della Legge 196/2003 e s.m.i. i dati del Comune di Pozzallo e del personale in servizio, forniti in vista della formalizzazione del contratto o conosciuti successivamente, in fase di adempimento, potranno essere trattati esclusivamente per finalità di gestione del rapporto contrattuale ed adempimenti di legge connessi. Il trattamento dei dati potrà essere effettuato con logiche strettamente correlate alla finalità di cui sopra e comunque nel rispetto delle misure di sicurezza e riservatezza necessarie, atte a prevenire il rischio di perdita o distruzione e di accesso non autorizzato o trattamento non consentito. ART. 18 SEGRETO D UFFICIO L aggiudicatario obbliga se stesso ed i propri collaboratori e/o prestatori d opera a non divulgare né utilizzare alcuna notizia concernente le attività oggetto del contratto, che possa arrecare pregiudizio all Ente. ART. 19 CONTROVERSIE E esclusa la competenza arbitrale. In caso di qualsiasi controversia il foro competente è quello del Tribunale di Ragusa. ART. 20 RINVIO Per quanto non espressamente previsto nel presente capitolato si rinvia alle norme vigenti in materia. 5