Source: http://www.ius-wiki.eu/pracovni-pravo/pfuk/pracko/zkouska/skupina-ii/otazka-25
Timestamp: 2020-08-13 02:48:52+00:00
Document Index: 58098497

Matched Legal Cases: ['čl.29', '§ 237', '§67', '§ 67', '§68', '§ 69', '§70', '§ 72', '§ 80', '§ 79']

25. Postavení zaměstnanců a uchazečů o zaměstnání se zdravotním postižením - Ius Wiki
25. Postavení zaměstnanců a uchazečů o zaměstnání se zdravotním postižením
zohlednění zdravotního postižení jako funkční poruchy zdravotního stavu odpovídá mezinárodně uznávaným hlediskům, stejně jako zvýšená pomoc a péče pro ně
čl.29 LZPS: právo žen, mladistvých a osob zdravotně postižených na zvýšenou ochranu zdraví při práci a na zvláštní pracovní podmínky
zvýšená ochranná funkce pracovního práva: právo na zvláštní ochranu v pracovních vztazích a na pomoc přípravě k povolání
§ 237 ZP: Povinnosti zaměstnavatelů k zaměstnávání FO se zdrav.postižením a k vytváření potřebných pracovních podmínek pro ně stanoví zvláštní předpisy.
§67 až 84 zákona o zaměstnanosti
§ 67 ZoZ - osoby zdravotně postižené = ty, které byly orgánem sociálního zabezpečení uznány za invalidní:
a) ve třetím stupni (dále jen „osoby s těžším zdravotním postižením“) = pracovní schopnost pojištěnce poklesla o nejméně 70 %, nebo
b) v prvním (pokles nejméně 35%, nejvíce 49%) nebo druhém stupni (pokles nejméně o 50%, nejvíce o 69%) .
§68 ZoZ – evidence osob se zdrav.postižením – vede krajská pobočka Úřadu práce
Krajská pobočka ÚP povinna po ukončení poskytování služeb dle tohoto zákona nebo poté, co FO přestane být osobou se zdrav.postižením, údaje týkající se této FO učinit nepřístupnými do doby, než nastanou nové důvody pro jejich další zpracování
§ 69 ZoZ - takové osoby mají právo na pracovní rehabilitaci (= souvislá činnost zaměřená na získání a udržení vhodného zaměstnání, kterou zabezpečují na žádost osoby úřady práce, také hradí náklady)
zahrnuje – poradenskou činnost, teoretickou a praktickou přípravu pro zaměstnání( příprava na budoucí povolání(jinou výdělečnou činnost, přípravu k práci, specializované rekvalifikační kurzy) , zprostředkování, udržení a změnu zaměstnání, změnu povolání
zaměstnavateli, který provádí na pracovišti přípravu osob k práci může úřad práce hradit náklady
dohoda o zabezpečení pracovní rehabilitace mezi Úřadem práce a PO/FO-náležitosti §70 ZoZ (identif.údaje účastníků dohody a osoby se zdrav.post., obsah a délka prac.rehabilitace..)
§ 72 příprava k práci=cílená činnost směřující k zapracování osoby se zdrav.postižením na vhodné prac.místo..	-trvá nejdéle 24 měsíců
snaha hmotně stimulovat ZL
chráněná pracovní místa = vytvořené na základě dohody s úřadem práce pro osoby se zdravotním postižením; příspěvek na vytvoření může činit až 8x (pro osobu s těžkým zdravotním postižením až 12x) průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí
chráněná pracovní dílna = pracoviště vymezené na základě dohody s úřadem práce přizpůsobené pro zdravotně postižené; zaměstnat min 60% postižených; příspěvek 8x (12x)
příspěvek na podporu zaměstnávání postižených osob pro ZL, který zaměstnává více než 50% zdravotně postižených z celkového počtu ZC
§ 80 ZoZ – povinnosti ZL (oznamovací, informační vůči úřadu práce, spolupráce s úřadem při pracovní rehabilitaci, evidenční povinnost)
povinný podíl osob se zdravotním postižením (týká se zaměstnavatele, kteří mají víc jak 25 ZC) – 4%
buď je sami zaměstnají
nebo odebírají výrobky od ZL, kteří zaměstnávají více jak 50% zdravotně postižených
nebo odvod do státního rozpočtu
§ 79 – 82 Práva a povinnosti zaměstnavatelů a spolupráce s Úřadem práce
a) rozšiřovat podle svých podmínek a ve spolupráci s lékařem možnost zaměstnávání osob se zdravotním postižením individuálním přizpůsobováním pracovních míst a pracovních podmínek a vyhrazováním pracovních míst pro osoby se zdravotním postižením,
Správní úřady jsou povinny na výzvu příslušné krajské pobočky Úřadu práce sdělit údaje potřebné pro provedení kontroly plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením….
BĚLINA, Miroslav a kol. Pracovní právo. 5. dopl. a podstat. přeprac. vyd. Praha: C.H. Beck, 2012, 599 s., ISBN 978-80-7400-405-6, s. 541
HŮRKA, Petr a kol. Pracovní právo. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, 2011, 559 s. ISBN 978-80-7380-316-2, s. 334.
Historie: • 25. Postavení zaměstnanců a uchazečů o zaměstnání se zdravotním postižením
pracovni-pravo/pfuk/pracko/zkouska/skupina-ii/otazka-25.txt · Poslední úprava: 2013/01/03 14:31 (upraveno mimo DokuWiki)