Source: http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=42343&ux=148&pst=73
Timestamp: 2019-05-22 06:01:27+00:00
Document Index: 122274601

Matched Legal Cases: ['art. 39', 'art 39', 'art. 66', 'art.39', 'art.39', 'art. 39']

25-05-2017 11:29:07 [#51]
podnoszę jako godny uwagi
25-05-2017 12:49:31 [#52]
Godny owszem☺ i nie dotknięty ręką zmiany (na lepsze) od lat...
25-05-2017 13:09:51 [#53]
dobrze Marku, że odgrzebałeś ten wątek.
25-05-2017 14:24:56 [#54]
i to jest ważne jednak
i może to wypisać do różnych takich dla MEN-u
25-05-2017 14:46:15 [#55]
"odgrzanie" wątku dało mi do myślenia. W przypadku dwóch wicedyrektorów, w zakresie obowiązków tylko jednemu dajemy upowaznienie do zastępowania dyrektora w razie jego nieobecności? Czy ktoś mógłby podzielić się zakresami obowiązków dla 2 wicków?
25-05-2017 16:18:31 [#56]
U nas zapis w statucie:
"2. Dyrektor i wicedyrektor szkoły mają prawo powołania na czas swojej nieobecności na terenie placówki społecznego zastępcy dyrektora zespołu szkół, określając jednocześnie zakres jego kompetencji i odpowiedzialności. Funkcja ta pełniona jest społecznie." (co nie zabronione to jest dozwolone / prawo lokalne dopóki nadzór nie zakwestionuje posiada chyba domniemanie zgodności z prawem).
Zastępujący dyrektora nauczyciel nie zwalnia dyrektora z jakiejkolwiek odpowiedzialności (ponosi tylko odpowiedzialność "zwykłą" nauczyciela). Jest wyznaczany na pojedyncze godziny nieobecności dyrekcji jako "primus inter pares" do podejmowania bieżących decyzji związanych z organizacją nauki i opieki nad uczniami.
Wydajemy zarządzenie o następującej treści:
Zarządzenie nr 2/10/20….
z dnia .................... 20…. roku
w sprawie powołania społecznego zastępcy dyrektora ……………….
Na podstawie § 13 ust.1 i 4 Statutu ……………………. w uzgodnieniu z Urzędem Gminy w ………….. zarządzam co następuje:
W dniu ..................... 20…………….. roku społeczne obowiązki dyrektora ………………… pełnić będzie Pani ………………….
W tym czasie Pani ………………. odpowiada za zorganizowanie opieki i nauczania w szkole, w związku z powyższym otrzymuje prawo do wydawania poleceń służbowych wszystkim pracownikom ………………… oraz podejmowania innych decyzji związanych z bieżącym funkcjonowaniem placówki.
25-05-2017 17:55:35 [#57]
niestety, takie rozwiązanie jest sprzeczne z prawem
w przypadku organów i instytucji publicznych obowiązuje zasada: co nie jest dopuszczone jest zabronione -> czyli jeśli w prawie nie ma umocowania dla takiego rozwiązania, to rozwiązanie to jest niedopuszczalne
taki "społeczny zastępca" nie ponosi żadnej odpowiedzialności za cokolwiek -> jak dyrek na pewno nie skorzystałabym z takiego rozwiązania
25-05-2017 18:43:13 [#58]
To podaj rzewo praktyczne zgodne z prawem rozwiązanie
Tylko nie mów, że art. 39 ust 7.
Bo ja pytam o praktyczne rozwiązanie
post został zmieniony: 25-05-2017 18:47:14
26-05-2017 06:41:45 [#59]
Hm... a niby dlaczego art 39 ust 7 jest niepraktyczny?
26-05-2017 09:10:47 [#60]
Nagła nieobecność dyrektora i wicedyrektora.
Na kilka dni, a nie na kadencję.
Trzeba wyznaczyć szybko kogoś, kto będzie zastępował w bieżących tylko sprawach.
Zanim złożę wniosek do OP, zanim to przejdzie na biurko burmistrza zanim on podpisze to
I dyrektor i wice już wrócą po absencji
26-05-2017 10:05:30 [#61]
trzeba wyznaczyć szybko -> to problem i kompetencja OP a nie dyrektora
dyrektor informuje, OP działa
w dzisiejszych czasach sms, e-mail lub nagranie z dyktafonu mogą być dowodami w sądzie;-)
26-05-2017 11:12:19 [#62]
Teoretycznie - tak...
A praktyka -
28-06-2017 19:08:26 [#63]
A ja mam taką sytuację - dyrektor chory od 2 tygodni - nikt choroby nie planuje. Wicedyrektor w zwoim zakresie obowiazków ma wpisane uprawnienia: w razie nieobecnosci dyrektora zastępuje Pan dyrektora . Czy to jest wystarczające? Czy muszą byc dodoatkowe upoważnienia, pełnomocnictwa it?
28-06-2017 20:29:38 [#64]
upoważnienie to to, co napisano w UoSO:)
29-06-2017 08:48:07 [#65]
30-06-2017 10:56:25 [#66]
ale tylko wówczas gdy sprawa nie może poczekać na powrót dyrektora -> czyli jeśli wiadomo, że dyrektor wróci po terminie w jakim trzeba sprawę załatwić
30-06-2017 13:29:23 [#67]
Logiczne to jest. Ale pp jakas?
Bo w normalnym życiu- jesli zastępuję to pełną gębą.
01-07-2017 21:41:27 [#68]
cóż... jeśli tylko zastępuje, to dyrektorem jednak nie jest, więc... jakaś różnica być musi
a jak już chcesz formalnie, to wystarczy, że dyrek to temu ewentualnemu zastępcy wyraźnie na piśmie wyartykułuje i pp będzie :-)
02-07-2017 07:59:15 [#69]
Nie jestem pewien czy ma
prawo artykulowac. Ale jesli ma to owszem.
Rzecz stanie sie wazna praktycznie po sformalixowaniu 35 dniowego urlopu dyrka.
03-07-2017 20:07:57 [#70]
czy OP może wymagać wskazania osoby zastępującej dyrektora podczas urlopu wypoczynkowego na podstawie art. 66 KN - OP podaje u mnie pp art.39 UoSO (wyznaczenie osoby odpowiedzialnej)
03-07-2017 21:39:26 [#71]
UoSO art.39.7 jest podstawą dla OP
czego wymaga OP od dyrka niezupełnie rozumiem
03-07-2017 21:50:30 [#72]
No takie coś mi OP napisał:
W związku z tym, że okres nieobecności dyrektora szkoły, w tym jego urlop wypoczynkowy nie może spowodować zakłóceń w funkcjonowaniu szkoły proszę o podanie terminu urlopu oraz wskazanie osoby, która w tym czasie będzie sprawować ogólny nadzór nad majątkiem szkoły zgodnie z art. 39 ust. Ustawy o Systemie Oświaty (Dz. U. z 2016 r. poz. 1943).
04-07-2017 00:11:53 [#73]
Termin urlopu - placówka feryjna - wakacje.
Ogólny nadzór nad majątkiem: to może sekretarka, woźna, stróż? Ktoś, kto przypilnuje, a w razie "W" zawiadomi odpowiednie służby i dyrektora.