Source: https://www.scribd.com/document/129281025/Ley-Reforma-Octubre-1-2012-2-Trabajo-Sexual
Timestamp: 2016-10-27 13:13:54
Document Index: 335528100

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 3', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 10', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17']

Ley Reforma Octubre 1 2012-2 Trabajo Sexual
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CAPITULO II. OFICINA NACIONAL DE LA PROTECCION AL TRABAJO SEXUAL Artículo 6: Créase la Oficina Nacional de la Protección al Trabajo Sexual (ONPTS), la que funcionará dentro de la órbita del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, la cual estará integrada por:
Personal dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Hasta tres delegados de organizaciones no estatales, que representen a
Social de la Nación. los/as T.S..La reglamentación establece los requisitos de representatividad mínima para que las distintas organizaciones sean admitidas a integrar la ONPTS. Funciones. Artículo 7: Son funciones de la ONPTS: 1) Dictar su propio reglamento de funcionamiento, cuidando que el mismo garantice el debido cumplimiento de las funciones e incumbencias establecidas en la presente ley. 2) 3) Asesorar a los Poderes Ejecutivo Nacional, Provincial y Municipal en materia de trabajo sexual cuando estos lo requieran. Velar por el cumplimiento de la presente ley, de su reglamentación y demás normativa vinculada o complementaria, realizando estudios y prestando la colaboración necesaria en la actualización de la legislación regulatoria del trabajo sexual. 4) 5) 6) 7) Procurar el acceso irrestricto para los/as trabajadores/as sexuales a una asesoría médico asistencial y jurídica gratuita Promover la coordinación y armonización de normas federales provinciales y municipales en materia de trabajo sexual. Otorgar la habilitación para el ejercicio del trabajo sexual, en los términos de esta ley. Elaborar informes sobre tareas realizadas y propuestas para el mejoramiento de condiciones de vida quienes ejercen el trabajo sexual. 8) Habilitar delegaciones en las distintas provincias que adhieran a la presente, conforme lo establezca su reglamento de funcionamiento, a los fines de garantizar un mejor cumplimiento de sus cometidos. 9) Arbitrar los medios para la incorporación de quienes ejercen el trabajo sexual, al régimen de jubilaciones y pensiones para quienes
desempeñan tareas penosas, riesgosas, insalubres o determinantes de vejez o agotamiento prematuro. 10) Gestionar el acceso a becas de educación primaria, secundaria, terciaria o universitaria para las personas que ejerzan el trabajo sexual. 11) Las demás funciones que surjan de esta ley, de su reglamentación, del reglamento de la Oficina y de toda otra normativa vinculada o complementaria de la presente ley. CAPITULO III DE LOS REQUISITOS Y CONDICIONES DE HABILITACIÓN Requisitos. Articulo 8: Para obtener la habilitación para desempeñarse como T.S. se
deben cumplir los siguientes requisitos: • • • • Encontrarse habilitado para ejercer ocupación lícita en el país; Ser mayor de edad. Obtener certificado de aptitud psicofísica Obtener certificado técnico habilitante.
Certificado de aptitud psicofísica Articulo 9: El certificado de aptitud psicofísica, se otorga luego de acreditarse la realización del chequeo determinado por la ONPTS, el que deberá consistir como mínimo en una entrevista con un/a profesional especializado capaz de efectuar diagnóstico presuntivo respecto de la efectiva y libre manifestación de voluntad de quien solicite la habilitación para ejercer el trabajo sexual. Certificado técnico habilitante. Artículo 10: El certificado técnico habilitante se otorga por la acreditación de la asistencia a un curso de capacitación, el cual será gratuito y dictado por personal habilitado por la ONPTS.
Curso de capacitación. Articulo 11: El curso para obtener el certificado técnico habilitante, tendrá como mínimo exigible, contenidos relativos a: legislación sobre trabajo sexual; nociones básicas sobre derechos humanos, derecho constitucional, derecho laboral y derecho penal; adicciones; educación sexual; salud e Infecciones de transmisión sexual. .Artículo 12: Las personas cumplimenten los requisitos establecidos en los artículos 8,9 y 10 de la presente quedarán automáticamente habilitados para el ejercicio del trabajo sexual. Habilitación Artículo 13: La acreditación de la habilitación podrá hacerse mediante la expedición de un carnet profesional, que deberá otorgar en forma gratuita la ONPTS. El mismo deberá ser codificado, innominado, personal e intransferible debiendo cumplimentar los principios de confidencialidad y privacidad de la persona que lo solicite. Clausula Transitoria: Artículo 14: Excepcionalmente y por el plazo de un año contado a partir de la publicación de la presente ley, se extenderá habilitación precaria gratuita para el ejercicio del trabajo sexual, sin más requisitos que la solicitud de la misma, a toda persona que lo requiera en la oficina respectiva. Transcurrido el mencionado plazo, la habilitación precaria carecerá de toda validez.
DEBERES, DERECHOS Y PROHIBICIONES DE LOS/AS TRABAJADORES SEXUALES Deberes. Artículo 15: Son deberes de todo/a T.S.:
Cumplimentar los requisitos legalmente establecidos para obtener la Asistir a los cursos de capacitación que determine la ONPTS. Cumplimentar con las demás requerimientos que determine la ONPTS
habilitación para el ejercicio de la actividad
Derechos Artículo 16: Las personas que ejerzan el trabajo Sexual debidamente habilitadas en los términos de la presente ley, su reglamentación y las leyes que en el futuro las reemplacen gozarán de los siguientes derechos: • • • • • • • Al ejercicio libre de su trabajo, en igualdad de condiciones respecto de cualquier otro/a trabajador/a autónomo/a. A condiciones dignas de labor, libre de violencia, explotación y discriminación. A una retribución justa acordada libremente. A organizarse sindicalmente de modo libre y democrático para la mejor promoción y defensa de sus derechos e intereses. A un trato digno y respetuoso en su condición de trabajador/a por su elección laboral libre y voluntaria. A la seguridad social. A inscribirse ante los organismos previsionales y de control respectivos a los fines de ingresar a los sistemas de seguridad social, tanto médico asistenciales como de jubilaciones y pensiones previstos en la legislación • • nacional. La reglamentación establecerá el régimen correspondiente así como los aportes y beneficios que correspondan A que se consideren sus actividades como trabajo insalubre a los fines jubilatorios. A participar, a través de las organizaciones que los/as representen, en la elaboración de políticas determinadas por la presente ley, su reglamentación, y demás normativa vinculada o complementaria. • A la defensa en juicio de sus derechos e intereses laborales.
El reconocimiento de estos derechos no podrá entenderse como negación ni
menoscabo de otros derechos que por la Constitución y demás leyes vigentes, actuales o futuras pudieran corresponderles a cualquier trabajador y en particular, a las personas que ejerzan el Trabajo Sexual. Igualdad de derechos. Artículo 17: El Ministerio de Trabajo, empleo y Seguridad Social, debe arbitrar los medios necesarios para garantizar que quienes ejerzan el trabajo sexual encuadrados en el marco de lo dispuesto en la presente ley posean los mismos derechos laborales Argentina. que cualquier trabajador autónomo de la República
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