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Timestamp: 2019-07-24 06:37:24
Document Index: 399680911

Matched Legal Cases: ['Artículo 42', 'Artículo 31', 'Artículo 230', 'Artículo 5', 'Artículo 9', 'Artículo 14', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 42', 'Artículo 31', 'Artículo 230', 'artículo 209', 'artículo 209', 'artículo 47', 'artículo 51', 'artículo 51', 'artículo 161', 'Artículo 5', 'Artículo 9', 'artículo 113', 'artículo 5', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'artículo 307', 'Artículo 23', 'artículo 46', 'artículo 46']

1. MODIFICACIONES DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, APROBADO POR EL REAL DECRETO LEGISLATIVO 1/1995, DE 24 DE MARZO (art. 1 de la Ley)
Artículo 42 . Subcontratación de obras y servicios : MODIFICACIÓN DEL APARTADO 2
2. MODIFICACIONES DE LA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, APROBADO POR EL REAL DECRETO LEGISLATIVO 1/1994 DE 20 DE JUNIO (art. 2 de la Ley)
Artículo 31. Actas de liquidación de cuotas : MODIFICACIÓN DEL APARTADO 3
Artículo 230. Obligaciones de los empresarios : ADICIÓN DE UN NUEVO APARTADO h)
Trigésima primera. Régimen jurídico del convenio especial a suscribir en determinados expedientes de regulación de empleo : MODIFICACIÓN DEL APARTADO 1
3. MODIFICACIONES DE LA LEY 42/1997, DE 14 DE NOVIEMBRE, ORDENADORA DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL (art. 3 de la Ley)
Artículo 5. Facultades de los inspectores de Trabajo y Seguridad Social para el desempeño de sus compete ncias: ADICIÓN DE UN NUEVO PÁRRAFO EN EL APARTADO 3.3
Artículo 9. Auxilio y colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social : MODIFICACIÓN ÍNTEGRA
Artículo 14. Modalidades y documentación de la actuación inspectora : MODIFICACIÓN DEL APARTADO 2
ADICIÓN DE UNA NUEVA DISPOSICIÓN ADICIONAL OCTAVA
4. MODIFICACIONES DEL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL, APROBADO POR EL REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2000, DE 4 DE AGOSTO (art. 4 de la Ley)
: MODIFICACIÓN DEL APARTADO 3
: MODIFICACIÓN DEL APARTADO 2
Artículo 21. Infracciones leves de los empresarios, trabajadores por cuenta propia y asimilados en materia de Seguridad Social : MODIFICACIÓN DE LOS APARTADOS 4 Y 5
Artículo 22. Infracciones graves de los empresarios, trabajadores por cuenta propia y asimilados en materia de Seguridad Social : MODIFICACIÓN ÍNTEGRA
Artículo 23. Infracciones muy graves de los empresarios, trabajadores por cuenta propia y asimilados en materia de Seguridad Social : MODIFICACIÓN ÍNTEGRA
Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (BOE 27 de diciembre)
Artículo 42. Subcontratación de obras y servicios: MODIFICACIÓN DEL APARTADO 2:
- AMPLIACIÓN DE LA RESPONSABILI-DAD DE LA EMPRESA PRINCIPAL DE UNO A TRES AÑOS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL
No habrá responsabilidad por los actos del contratista cuando la actividad contratada se refiera exclusivamente a la construcción o reparación que pueda contratar un cabeza de familia respecto de su vivienda, así como cuando el propietario de la obra o industria no contrate su realización por razón de una actividad empresarial
Artículo 31. Actas de liquidación de cuotas: MODIFICACIÓN DEL APARTADO 3:
Las sanciones por infracciones propuestas en dichas actas de infracción se reducirán automáticamente al 50 por 100 de su cuantía, si el infractor diese su conformidad a la liquidación practicada ingresando su importe en el plazo señalado en el apartado 3
Las sanciones por infracciones propuestas en dichas actas de infracción se reducirán automáticamente al 50 por 100 de su cuantía, si el infractor diese su conformidad a la liquidación practicada ingresando su importe en el plazo señalado en el apartado 3. Esta reducción automática sólo podrá aplicarse en el supuesto de que la cuantía de la liquidación supere la de la sanción propuesta inicialmente
Artículo 230. Obligaciones de los empresarios: ADICIÓN DE UN NUEVO APARTADO h):
- OBLIGACIÓN EMPRESARIAL DE NOTIFICAR CUALQUIER VARIACIÓN EN EL CALENDARIO EN EL CASO DE ADOPCIÓN DE LAS MEDIDAS CONTEMPLADAS EN EL ART. 47 ET
g) Comunicar la readmisión del trabajador despedido en el plazo de cinco días desde que se produzca e ingresar en la Entidad Gestora competente las prestaciones satisfechas por ésta a los trabajadores en los supuestos regulados en el apartado 5 del artículo 209 de esta Ley
g) Comunicar la readmisión del trabajador despedido en el plazo de cinco días desde que se produzca e ingresar en la Entidad Gestora competente las prestaciones satisfechas por ésta a los trabajadores en los supuestos regulados en el apartado 5 del artículo 209 de esta Ley.
h) Comunicar, con carácter previo a que se produzcan, las variaciones realizadas en el calendario, o en el horario inicialmente previsto para cada uno de los trabajadores afectados, en los supuestos de aplicación de medidas de suspensión de contratos o de reducción de jornada previstas en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores
Trigésima primera. Régimen jurídico del convenio especial a suscribir en determinados expedientes de regulación de empleo: MODIFICACIÓN DEL APARTADO 1:
- ADAPTACIÓN AL CAMBIO DEL ART. 51 ET TRAS LA LEY 3/2012
-ADAPTACIÓN A LA NUEVA EDAD DE JUBILACIÓN
1. En el convenio especial a que se refiere el artículo 51.15 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, las cotizaciones abarcarán el período comprendido entre la fecha en que se produzca el cese en el trabajo o, en su caso, en que cese la obligación de cotizar por extinción de la prestación por desempleo contributivo, y la fecha en la que el trabajador cumpla los 65 años, en los términos establecidos en los apartados siguientes
1. En el convenio especial a que se refiere el artículo 51.9 del Estatuto de los Trabajadores, las cotizaciones abarcarán el periodo comprendido entre la fecha en que se produzca el cese en el trabajo o, en su caso, en que cese la obligación de cotizar por extinción de la prestación por desempleo contributivo, y la fecha en la que el trabajador cumpla la edad a que se refiere la letra a) del apartado 1 del artículo 161, en los términos establecidos en los apartados siguiente
Artículo 5. Facultades de los inspectores de Trabajo y Seguridad Social para el desempeño de sus competencias: ADICIÓN DE UN NUEVO PÁRRAFO EN EL APARTADO 3.3:
- ACCESO DE LA ITSS A LOS DOCUMENTOS EN FORMATO ELECTRÓNICO
3.3. Examinar en el centro de trabajo la documentación y los libros de la empresa con trascendencia en la verificación del cumplimiento de la legislación del orden social, tales como: libros, registros, incluidos los programas informáticos y archivos en soporte magnético, declaraciones oficiales y contabilidad; documentos de inscripción, afiliación, alta, baja, justificantes del abono de cuotas o prestaciones de Seguridad Social; documentos justificativos de retribuciones; documentos exigidos en la normativa de prevención de riesgos laborales y cualesquiera otros relacionados con las materias sujetas a inspección. El inspector está facultado para requerir la presentación de dicha documentación en las oficinas públicas correspondientes
Cuando los libros, registros, documentos o información que el obligado deba conservar en relación con el cumplimiento de las obligaciones, propias o de terceros, establecidas en las normas del orden social, así como cualquier otro dato, informe, antecedente o justificante con trascendencia para la función inspectora, se conserven en soporte electrónico, deberá suministrarse en dicho soporte y en formato tratable, legible y compatible con los de uso generalizado en el momento en que se realice la actuación inspectora, cuando así fuese requerido
Artículo 9. Auxilio y colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social: MODIFICACIÓN ÍNTEGRA:
- MÁS AMPLIA REGULACIÓN DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS CON DEBER DE COLABORACIÓN
- CONCRECIÓN DEL DEBER DE COLABORACIÓN
- OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL CONSEJO GENERAL DEL NOTARIADO
- ADAPTACIÓN AL NUEVO TEXTO DE LA LEY GENERAL TRIBUTARIA DE 2003
- COLABORACI-ÓN DE LAS MUTUALIDADES DE PREVISIÓN SOCIAL
- PREVISIÓN DE LA INNECESARIA AUTORIZACIÓN DEL INTERESADO A EFECTOS DE LA COMUNICACI-ÓN DE DATOS
1. Las Administraciones públicas y cuantas personas ejerzan funciones públicas vienen obligadas a prestar colaboración a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social cuando les sea solicitada como necesaria para el ejercicio de la función inspectora y a facilitarle la información de que dispongan.
2. La Administración tributaria cederá sus datos y antecedentes a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en los términos establecidos en el apartado c) del número 1 del artículo 113 de la Ley General Tributaria . Asimismo, las entidades gestoras y colaboradoras y los servicios comunes de la Seguridad Social prestarán su colaboración a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, facilitándole, cuando le sean solicitadas, las informaciones, antecedentes y datos con relevancia en el ejercicio de la función inspectora, incluso los de carácter personal objeto de tratamiento automatizado sin necesidad de consentimiento del afectado. Las Inspecciones Tributaria y de Trabajo y Seguridad Social establecerán programas de mutua correspondencia y de coordinación para el cumplimiento de sus fines.
3. Las obligaciones de auxilio y colaboración establecidas en los números anteriores sólo tendrán las limitaciones legalmente establecidas referentes a la intimidad de la persona, al secreto de la correspondencia, del protocolo notarial, o de las informaciones suministradas a las Administraciones públicas con finalidad exclusivamente estadística.
4. Las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad competentes estarán obligadas a prestar su auxilio y colaboración a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el desempeño de sus funciones, a través de los mandos designados a tal efecto por la autoridad correspondiente.
5. Los Juzgados y Tribunales facilitarán a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, de oficio o a petición de la misma, los datos de trascendencia para la función inspectora que se desprendan de las actuaciones en que conozcan y que no resulten afectados por el secreto sumarial
8. Las comunicaciones de datos de carácter personal a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a las que se refiere este artículo no precisarán el consentimiento del interesado ni requerirán la información prevista en el apartado 4 del artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. Los datos transmitidos únicamente se emplearán para el ejercicio de las competencias legalmente atribuidas a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Artículo 14. Modalidades y documentación de la actuación inspectora: MODIFICACIÓN DEL APARTADO 2:
- AMPLIACIÓN DEL PLAZO GENERAL DE NUEVE MESES EN EL CASO QUE LA DILACIÓN SEA IMPUTABLE A PERSONAS DEPENDIENTES
2. Cuando iniciada visita de inspección no fuese posible su prosecución y finalización por no aportar el sujeto a inspección los antecedentes o documentos solicitados, la actuación proseguirá en virtud de requerimiento para su aportación en la forma indicada en el apartado anterior. Las actuaciones comprobatorias no se dilatarán por espacio de más de nueve meses, salvo que la dilación sea imputable al sujeto a inspección o sea debida a dificultades en la cooperación administrativa internacional; y, asimismo, no se podrán interrumpir por más de tres meses. Las comprobaciones efectuadas en una actuación inspectora tendrán el carácter de antecedente para las sucesivas
Para el cómputo de los plazos señalados en este artículo, en ningún caso se considerará incluido el tiempo transcurrido durante el plazo concedido al sujeto obligado en los supuestos de formularse requerimientos de subsanación de incumplimientos previos por parte del órgano inspector
ADICIÓN DE UNA NUEVA DISPOSICIÓN ADICIONAL OCTAVA:
- REGULACIÓN DE LAS NOTIFICACIONES EDICTALES
3. El funcionamiento, la gestión y la publicación en el Tablón de Edictos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se hará con pleno sometimiento a lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, y conforme a los requisitos exigidos por la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos
Artículo 15. Infracciones graves de los empresarios, de las agencias de colocación y de los beneficiarios de ayudas y subvenciones en materia de empleo, ayudas de fomento del empleo en general y formación profesional para el empleo: MODIFICACIÓN DEL APARTADO 3:
- ADAPTACIÓN TERMINOLÓGICA
3. El incumplimiento en materia de integración laboral de minusválidos de la obligación legal de reserva de puestos de trabajo para minusválidos, o de la aplicación de sus medidas alternativas de carácter excepcional
3. El incumplimiento en materia de integración laboral de personas con discapacidad de la obligación legal de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad, o de la aplicación de sus medidas alternativas de carácter excepcional
Artículo 16. Infracciones muy graves de los empresarios, de las agencias de colocación y de los beneficiarios de ayudas y subvenciones en materia de empleo, ayudas de fomento del empleo en general y formación profesional para el empleo: MODIFICACIÓN DEL APARTADO 2:
- DESAPARICIÓN DE LA REFERENCIA AL CARÁCTER FAVORABLE O ADVERSO DE LAS DISCRIMINACIO-NES
2. Solicitar datos de carácter personal en los procesos de selección o establecer condiciones, mediante la publicidad, difusión o por cualquier otro medio, que constituyan discriminaciones favorables o adversas para el acceso al empleo por motivos de sexo, origen, incluido el racial o étnico, edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua dentro del Estado
2. Solicitar datos de carácter personal en los procesos de selección o establecer condiciones, mediante la publicidad, difusión o por cualquier otro medio, que constituyan discriminaciones para el acceso al empleo por motivos de sexo, origen, incluido el racial o étnico, edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua dentro del Estado
Artículo 21. Infracciones leves de los empresarios, trabajadores por cuenta propia y asimilados en materia de Seguridad Social: MODIFICACIÓN DE LOS APARTADOS 4 Y 5:
- ADICIÓN COMO TIPO DE LA COMUNICACI-ÓN EXTEMPORÁNEA
- INCLUSIÓN DE LA NOTIFICACIÓN A LA ENTIDAD GESTORA DEL CAMBIO DE MATEPSS EN IT POR CONTINGENCIAS COMUNES
5. No comunicar a la entidad correspondiente cualquier cambio en los documentos de asociación o de adhesión para la cobertura de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
5. No comunicar a la entidad correspondiente cualquier cambio en los documentos de asociación o de adhesión para la cobertura de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, o en su caso, para las contingencias comunes
Artículo 22. Infracciones graves de los empresarios, trabajadores por cuenta propia y asimilados en materia de Seguridad Social: MODIFICACIÓN ÍNTEGRA:
- EN EL CASO DE INGRESO EXTEMPORÁNEO DE CUOTAS SE ELIMINA LA REFERENCIA SITUACIONES EXTRAORDINA-RIAS (se sustituye por una graduación por cantidades en el nuevo redactado del art. 39.2) Y AL ART. 307 CP Y SE INCLUYEN LA MENCIÓN A PROCESOS CONCURSALES, FUERZA MAYOR Y APLAZAMIENTO DE PAGO
- INCLUSIÓN DE LA NO TRANSMISIÓN DEL CERTIFICADO DE EMPLEO EMPRESARIAL POR MEDIOS TELEMÁTICOS
- DESAPARECE EL TIPO DE IMPAGO DE PRESTACIONES EN RÉGIMEN DELEGADO
- NUEVO TIPO: OBTENCIÓN O DISFRUTE INDEBIDO DE BONIFICACIONES (una por trabajador con carácter general o una por empresa en el caso de contratos formativos o reducción de la siniestrabilidad)
- NUEVO TIPO: FALTA DE INGRESO DE COTIZACIÓN EN PLAZO DE SALARIOS DE TRAMITACIÓN Y VACACIONES PAGAS AL FIN DEL CONTRATO (una sanción por trabajador)
- NUEVO TIPO: FALTA DE NOTIFICACIÓN DE CAMBIOS EN EL CALENDARIO EN EL CASO DEL ART. 47 ET (una sanción por trabajador)
- NUEVO TIPO: DAR EMPLEO A BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES INCOMPATIBLES CON EL TRABAJO, AUNQUE SE NOTIFIQUE EL ALTA (ver nuevo redactado del art. 230 LGSS “ad supra”)
3. No ingresar, en la forma y plazos reglamentarios, las cuotas correspondientes que por todos los conceptos recauda la Tesorería General de la Seguridad Social o no efectuar el ingreso en la cuantía debida, habiendo presentado los documentos de cotización, siempre que la falta de ingreso no obedezca a una situación extraordinaria de la empresa y que dicho impago de cuotas y conceptos de recaudación conjunta con ellas no sea constitutivo de delito conforme al artículo 307 del Código Penal.
6. No entregar al trabajador, en tiempo y forma, el certificado de empresa y cuantos documentos sean precisos para la solicitud y tramitación de cualesquiera prestaciones.
7. No solicitar los trabajadores por cuenta propia, en tiempo y forma, su afiliación inicial o alta en el correspondiente régimen especial de la Seguridad Social cuando la omisión genere impago de la cotización que corresponda
9. No proceder en tiempo y cuantía al pago delegado de las prestaciones que correspondan.
10. Obtener o disfrutar indebidamente reducciones o bonificaciones en el pago de las cuotas sociales que correspondan, entendiendo producida una infracción por cada trabajador afectado, salvo que se trate de bonificaciones en materia de formación continua, en que se entenderá producida una infracción por empresa.
11. La solicitud de afiliación o del alta de los trabajadores que ingresen a su servicio fuera del plazo establecido al efecto, cuando no mediare actuación inspectora, o su no transmisión por los obligados o acogidos a la utilización de sistemas de presentación por medios informáticos, electrónicos o telemáticos.
12. No comprobar por los empresarios que contraten o subcontraten con otros la realización de obras o servicios correspondientes a la propia actividad de aquéllos o que se presten de forma continuada en sus centros de trabajo, con carácter previo al inicio de la prestación de la actividad contratada o subcontratada, la afiliación o alta en la Seguridad Social de los trabajadores que estos ocupen en los mismos, considerándose una infracción por cada uno de los trabajadores afectados
14. Dar ocupación, habiendo comunicado el alta en la Seguridad Social, a trabajadores, solicitantes o beneficiarios de pensiones u otras prestaciones periódicas de Seguridad Social, cuyo disfrute sea incompatible con el trabajo por cuenta ajena
Artículo 23. Infracciones muy graves de los empresarios, trabajadores por cuenta propia y asimilados en materia de Seguridad Social: MODIFICACIÓN ÍNTEGRA:
- SE RESITÚA EL INGRESO EXTEMPORÁNEO DE CUOTAS DESCONTADAS A LOS TRABAJADORES (eliminándose la referencia al art. 307 CP)
- SE INCLUYE UNA REFERENCIA A “CUALQUIER OTRO DOCUMENTO” EN EL TIPO DE NOTIFICACIONES DE COTIZACIONES CON DEDUCCION –AMPLIÁNDOSE TAMBIÉN A “COMPENSACIO-NES”
- NUEVO TIPO: INCUMPLIMIEN-TO DE LA OBLIGACIÓN DE SUSCRIBIR CONVENIO ESPECIAL EN DESPIDOS COLECTIVOS DE TRABAJADORES MAYORES DE 55 AÑOS
- NUEVO TIPO: DAR EMPLEO A TRABAJADORES AFECTADOS POR LAS MEDIDAS CONTEMPLADAS EN EL ART. 47 ET
- NUEVO TIPO: RETENCIÓN INDEBIDA SIN INGRESO EN PLAZO DE CUOTAS OBRERAS O RETENCIONES SUPERIORES A LAS LEGALES, SIN INGRESO
- SE AMPLÍA LA PREVISIÓN DE SANCIÓN POR CADA TRABAJADOR BENEFICIARIO DE PRESTACIONES EN FORMA FRAUDULENTA A LOS SUPUESTOS DE OBTENCIÓN DE LAS MISMAS –no sólo, como hasta ahora, los que las hubieran solicitado o las estuvieran disfrutando-
Los empresarios que contraten o subcontraten la realización de obras o servicios correspondientes a la propia actividad, responderán solidariamente de las infracciones a que se refiere el apartado 1 a), anterior, cometidas por el empresario contratista o subcontratista durante todo el período de vigencia de la contrata.
3. Las infracciones de este artículo, además de a las sanciones que correspondan por aplicación del Capítulo VI , darán lugar a las sanciones accesorias previstas en el artículo 46 de esta Ley
3. Las infracciones de este artículo, además de a las sanciones que correspondan por aplicación del Capítulo VI, darán lugar a las sanciones accesorias previstas en el artículo 46 de esta Ley