Source: http://www.forodevigilantes.com/t9934-2011-0061-sobre-inactividad-personal-de-seguridad-privada
Timestamp: 2016-12-05 14:33:17
Document Index: 306179097

Matched Legal Cases: ['artículo 64', 'artículo 10', 'artículo 57', 'artículo57', 'artículo 10', 'artículo 35', 'artículo 107']

2011/0061 * Sobre inactividad personal de seguridad privada.
2011/0061 * Sobre inactividad personal de seguridad privada.FORO DE VIGILANTES DE SEGURIDAD Y NOTICIAS www.forodevigilantes.com :: SEGURIDAD PRIVADA :: INFORMES USPTweetPágina 1 de 1. • Comparte • 2011/0061 * Sobre inactividad personal de seguridad privada. por 38435-6718 el Lun 28 Nov 2016, 17:26INFORME UCSP Nº: 2011/0061FECHA 22/06/2011ASUNTO Sobre inactividad personal de seguridad privada.ANTECEDENTESSe recibe consulta en esta Unidad, por parte de un Director de Seguridad,solicitando información sobre determinadas cuestiones relacionadas con la inactividaddel personal de seguridad privada, como consecuencia de la entrada en vigor de laOrden INT/318/2011.CONSIDERACIONESCon carácter previo se participa que los informes o respuestas que emite estaUnidad tienen un carácter meramente informativo y orientativo -nunca vinculante- paraquien los emite y para quien los solicita, sin que quepa atribuir a los mismos otrosefectos o aplicaciones distintos del mero cumplimiento del deber de servicio a losciudadanos.Plantea el requirente ciertas dudas relacionadas con lo que él interpreta comopérdida de la habilitación por inactividad y su renovación conforme al art. 10, apartado3 de dicha Orden Ministerial.Como primera cuestión, dejar claro que las causas de pérdida de habilitacióndel personal de seguridad privada vienen recogidas en el art. 64.1. del Reglamento deSeguridad Privada.La renovación de la T.I.P. se realiza a su caducidad, teniendo en la actualidaddiez años de validez.Por lo que respecta a las pruebas específicas para quienes permanezcaninactivos como personal de seguridad privada por un tiempo superior a dos años a quese hace referencia en el art. 10.6 de la Ley de Seguridad Privada y el párrafo 2 delartículo 64 del Reglamento de Seguridad Privada, se hace necesario considerar losiguiente:La interpretación de sometimiento a nuevas pruebas viene haciéndose porparte de esta Unidad en sentido amplio y no estricto, por lo tanto, en caso dehabilitación múltiple, es suficiente con que se tenga “activa” una de ellas, para poder- 2 - MINISTERIODEL INTERIORDIRECCIÓN GENERALDE LA POLICÍA Y DELA GUARDIA CIVILrealizar las funciones de cualquier categoría profesional que le ampare otra u otrashabilitaciones de las que disponga.La promulgación de la nueva Orden Ministerial, no ha cambiado nada en eltema de la inactividad, regulado en el art. 10.6 de la Ley de Seguridad Privada y en el64.2 del Reglamento que la desarrolla, sino que ésta, en su artículo 10.3, ha añadidootra posibilidad al sometimiento a pruebas, (que, actualmente son las de selección) yes la de realizar un curso de actualización de 40 horas lectivas, impartido por un centrode formación autorizado.El fundamento de la inclusión de la inactividad en la normativa de seguridadprivada, se encuentra directamente ligado con la pretensión de mantenerpermanentemente actualizado al personal de seguridad privada. Así lo dice el propioartículo 57 del Reglamento de Seguridad Privada (“al objeto de mantener al día el nivelde aptitud y conocimientos necesarios para el ejercicio de las funciones atribuidas alpersonal de seguridad privada…”), y así ha venido siendo entendido por la SecretaríaGeneral Técnica y aplicado por esta Unidad.Esta ligazón entre inactividad y desactualización, es la que obliga a que dichopersonal, el inactivo, haya de someterse a nuevas pruebas, como establece el actualReglamento, a lo que la nueva Orden ha venido a añadir, como opción sustitutiva del“sometimiento a nuevas pruebas”, la posibilidad de realizar “cursos de reciclaje”,dentro de la formación permanente, impartidos en centros de formación autorizados.El personal incurso en inactividad sujeto a la obligación de actualización, bienen forma de sometimiento a nuevas pruebas o bien en forma de curso de actualizaciónde 40 horas lectivas, no es genéricamente todo el personal de seguridad privada, conindependencia de su categoría profesional, sino aquel que se contempla en el artículo57 del Reglamento y sobre el que la propia normativa establece un mecanismo decontrol de su obligación de formación permanente anual.En este sentido, la propia normativa de seguridad privada indica claramente aqué clase de personal se refiere, al disponer que “…las empresas de seguridad, (…)garantizarán la organización y asistencia de su personal de seguridad privada a cursos,adaptados a las distintas modalidades de personal, de actualización…” (art. 57.1 delReglamento de Seguridad Privada).Por tanto, es el personal de seguridad privada que presta sus serviciosprofesionales en empresas de seguridad el que puede incurrir en inactividadsubsanable mediante pruebas o cursos. Pero dentro de este personal de seguridad- 3 - MINISTERIODEL INTERIORDIRECCIÓN GENERALDE LA POLICÍA Y DELA GUARDIA CIVILprivada integrado en empresas de seguridad, no todos se encuentran concernidos porel sistema de control normativo de la obligación de la formación permanente, pues tansolo los vigilantes de seguridad, los de explosivos y los escoltas, así como los guardasy sus especialidades, disponen, obligatoriamente, de una cartilla profesional destinada,entre otras cosas, a la anotación de los cursos de formación permanente, entre los quese encuentran los relativos a la inactividad.De aquí que, por parte de esta Unidad se venga aplicando, comocriterio orientador de sus decisiones en esta materia, el que ni los detectives privados nilos directores de seguridad habilitados tras la superación de los cursos universitariosreconocidos por el Ministerio del Interior, ni tampoco, por analogía favorable, losdirectores que acceden por la vía del art. 63.2.b) del Reglamento de Seguridad Privada,junto con los jefes de seguridad, no son objeto de la posibilidad de incurrir en elsupuesto de inactividad subsanable, al no ser destinatarios de la obligación de laformación permanente, ya que no reúnen la doble condición de prestar sus serviciosprofesionales necesariamente integrados en una empresa de seguridad (caso de losdetectives) o disponer obligatoriamente de mecanismos de control reglamentariamentepreestablecidos (caso de jefes y directores) aún cuando se encuentren integrados enempresas de seguridad de forma obligatoria (jefes de seguridad) o potestativa(directores de seguridad).CONCLUSIONESPor lo expuesto, en respuesta a las cuestiones concretas planteadas, se puedeconcluir:1º.- Una vez que entre en vigor la Orden INT/318/2011, cualquier vigilante deseguridad que lleve inactivo más de dos años, puede optar por cualquiera de las dosvías contempladas en el artículo 10.3 de la nueva O.M.2º.- En caso de habilitación múltiple, con que se examine o realice el curso deactualización de una de sus habilitaciones, le sirve para ejercer sus funciones encualquiera de ellas.3º.- La habilitación de director de seguridad, independientemente de que sehaya obtenido por superación de un curso programado por un centro universitarioreconocido por el Ministerio del Interior, o por vía del examen contemplado en el puntodos del art. 64 del Reglamento de Seguridad Privada, autoriza para el ejercicio de dichaprofesión, no siendo necesario realizar ningún trámite por inactividad.- 4 - MINISTERIODEL INTERIORDIRECCIÓN GENERALDE LA POLICÍA Y DELA GUARDIA CIVIL4º.- Una persona que ha sido habilitada como director de seguridad, puedeejercer las funciones como tal sin restricciones. Pero si está más de dos años sinejercer en seguridad privada, se le aplicará lo estipulado en el apartado primero en elsupuesto de inactividad para las habilitaciones como vigilante de seguridad yespecialidades.5º.- Como se ha mencionado antes, a los directores de seguridad no les es deaplicación las medidas contempladas en el art. 10.3 de la Orden INT/318/2011, en casode inactividad.Este informe se emite en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 35 g) de laLey 30/92, sobre derecho de información al ciudadano, y fija la posición y el criteriodecisor de las Unidades Policiales de Seguridad Privada, en relación con el objeto de laconsulta sometido a consideración. No pone fin a la vía administrativa ni constituye unacto de los descritos en el artículo 107 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, deRégimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento AdministrativoComún, por lo que contra el mismo no cabe recurso alguno.UNIDAD CENTRAL DE SEGURIDAD PRIVADADESCARGA:AQUÍ38435-6718ColaboradorMensajes : 1813Fecha de inscripción : 14/06/2015Edad : 54Localización : Madrid FORO DE VIGILANTES DE SEGURIDAD Y NOTICIAS www.forodevigilantes.com :: SEGURIDAD PRIVADA :: INFORMES USPPágina 1 de 1.Cambiar a: Seleccionar un foro||--ESPACIO PARA LA ADMINISTRACION Y MODERACION DEL FORO| |--OPINION Y CONSULTAS SOBRE EL FORO| | |--COMPARTIENDO EN REDES SOCIALES| | | |--NORMAS DEL FORO| |--PRESENTACIONES NUEVOS MIEMBROS| |--ENTRA Y PRESENTATE| |--FORO PATRIOTA , DE PATRIOTAS QUE AMAMOS ESPAÑA| |--HISTORIA| |--POLITICA| |--NOTICIAS| |--OPINION| |--EJERCITO| |--AUTONOMIAS| |--SEGURIDAD PRIVADA| |--DEBATE GENERAL DE SEGURIDAD PRIVADA| |--VIGILANTES DE SEGURIDAD Y EXPLOSIVOS| |--FORMACION Y ACADEMIAS| |--RELATOS DE COMPAÑEROS VIGILANTES ,EXPERIENCIAS PROPIAS| |--NOTICIAS DE SEGURIDAD PRIVADA| |--MEDIOS DEFENSIVOS, UNIFORMIDAD, VIDEOVIGILANCIA Y OTROS| |--INFORMACION Y DOCUMENTACION SEGURIDAD PRIVADA| |--AUDIOS DE SEGURIDAD PRIVADA| |--OTRAS HABILITACIONES| |--ASOCIACIONES DE PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD| |--INFORMES USP| | |--INFORMES USP 2010| | |--INFORMES USP 2011| | |--INFORMES USP 2012| | |--INFORMES USP 2013| | |--INFORMES USP 2014| | |--INFORMES USP 2015| | |--INFORMES USP 2016| | | |--SINDICATOS DE SEGURIDAD PRIVADA| |--VIDEOS DE SEGURIDAD PRIVADA| |--LA SEGURIDAD PRIVADA EN OTROS PAISES| | |--VIGILANTES DE SEGURIDAD DE PORTUGAL| | | |--ESCOLTAS PRIVADOS| |--ARMAMENTO Y TIRO| |--EMPRESAS DE SEGURIDAD| |--DEMANDAS Y OFERTAS DE EMPLEO| |--EMPLEOS DE OTROS SECTORES RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD| |--TRABAJA EN SEGURIDAD PRIVADA| |--Trabajo en Bilbao| |--Trabajo en Madrid| |--Trabajo en Barcelona| |--Trabajo en Sevilla| |--Trabaja en Valencia| |--Trabaja en A Coruña| |--Trabaja en Canarias| |--Trabajo en Mallorca| |--Trabajo en Zaragoza| |--Trabajo en Badajoz| |--Trabajo en Alicante| |--Trabajo en Vitoria| |--Trabajo en Tarragona| |--Trabajo en Valladolid| |--Trabajo en Ceuta| |--Trabajo en Murcia| |--Trabajo en Cadiz| |--Trabajo en Malaga| |--Trabajo en Burgos| |--Trabajo en Logroño| |--Trabajo en Leon| |--Trabajo en Lleida| |--Trabajo en Girona| |--Trabajo en Palencia| |--Trabajo en Almeria| |--Trabajo en Jaen| |--Trabajo en Granada| |--Trabajo en Ciudad Real| |--Trabajo en Toledo| |--Trabajo en Navarra| |--Trabajo en Albacete| |--Trabaja en Cantabria| |--Trabaja en Castellon| |--JURIDICA| |--SENTENCIAS| |--LICITACIONES PUBLICAS DE SEGURIDAD| | |--EN CONCURSO| | |--ADJUDICACIONES| | | |--TEMAS LABORALES| |--LEGISLACION Y JURIDICA| |--POLICIA ,SUS AGENTES Y NOTICIAS| |--TIMOS Y TIMADORES| |--POLICIA| |--GUARDIA CIVIL| |--MOSSOS D,ESCUADRA| |--POLICIA NACIONAL Y NOTICIAS| |--OTROS TEMAS DE INTERES GENERAL| |--PRESUME DE TU WEB AMIGA,COLOCA AQUI TU WEB| |--OTRAS NOTICIAS| |--TEMAS DE INTERES| |--CONCURSOS Y PREMIOS| |--OTRAS CATEGORIAS DE UTILIDAD| |--INFORMATICA ,INTERNET| |--DEFENSA PERSONAL Y OTROS| |--SALUD Y BIENESTAR| |--OFFTOPIC| |--PERROS,GATOS,ANIMALES DOMESTICOS,SALVAJES ETC| |--FORO DE COCHES| |--CATEGORIAS DE OCIO| |--CINE ,TELEVISION Y ESPECTACULOS VARIOS| |--APRENDE IDIOMAS| |--LIBROS| |--JUEGOS ,PS3, PC , TRUCOS| |--ENCUESTAS |--ENCUESTAS Permisos de este foro:No puedes responder a temas en este foro.Índice© phpBB | Contactar | Denunciar un abusoUnidades seguridad privada | LA SEGURIDAD PRIVADA EN LA ACTUALIDAD: | Descargas | nueva ley de seguridad privada 5/14 | policia/seguridad privada | convenio | tabla salarial | estatuto de los trabajadores | informatica | juridica | noticias | empresas de seguridad | formacion | blog | vigilantes de seguridad | debate general | informacion