Source: https://addenda.ee/toolepingu-muutmine-ja-tootukassa-huvitise-taotlemine
Timestamp: 2020-08-09 13:57:20+00:00
Document Index: 2248750

Matched Legal Cases: ['§ 35', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 35']

24/7 veebiseminar - Töölepingu muutmine ja Töötukassa hüvitise taotlemine. Koolitaja: Jaanika Reilik-Bakhoff - Addenda
24/7 veebiseminar - Välismaalaste töötamine eriolukorra järgselt. Koolitaja: Jaanika Reilik-Bakhoff 24/7 veebiseminar - Tööõigus eriolukorra järgselt. Töötasu hüvitis, sealhulgas mõju puhkusetasudele. Koolitaja: Jaanika Reilik-Bakhoff 24/7 Veebiseminar - Praktiline finantsanalüüs. Koolitaja: Maire Otsus-Carpenter 24/7 veebiseminar - Mida peab teadma psühholoogilisest kriisist ning kuidas käituda. Koolitaja: Anneli Salk 24/7 Veebiseminar - Majandusaasta aruanne 2019 ja COVID-19 mõju kajastamine. Koolitaja: Maire Otsus-Carpenter Sisekoolitus - Efektiivne meeskond Sisekoolitus - Strateegiline juhtimine Sisekoolitus - Efektiivsed suhtlemisoskused 24/7 veebiseminar - 12 tööriista: Kuidas motiveerida ja toetada meeskonda kaugtööl. Koolitaja: Tiina Saar-Veelmaa 24/7 veebiseminar - Digitaaldokumentide arhiveerimine ja säilitamine – kas keeruline ja kulukas? Koolitaja: Maila Kukk 24/7 Veebiseminar - Dokumentide loetelu koostamine ja ajakohastamine. Säilitustähtaegade määramine. Koolitaja: Maila Kukk 24/7 veebiseminar - Arhiivieeskirja ja määruse „Teenuste korraldamise ja teabehalduse alused“ kavandatavad muudatused. Koolitaja: Maila Kukk 24/7 veebiseminar - Teabehalduskorra ja dokumentide liigitusskeemi koostamine ning ajakohastamine. Koolitaja: Maila Kukk Professionaalne klienditeenindus. Kuidas toime tulla raske kliendiga Kuidas toime tulla tööstressiga ning olla vaimselt võimekas
24/7 veebiseminar - Töölepingu muutmine ja Töötukassa hüvitise taotlemine. Koolitaja: Jaanika Reilik-Bakhoff
Veebiseminar on salvestatud 28. aprillil 2020.
Veebiseminari eesmärk on anda ettevõtte omanikele, tegev- ja personalijuhtidele ning raamatupidajatele teadmisi Töötukassa töötasu hüvitamise kriteeriumidest ning korrast. Anname selgituse TLS § 35 (töötasu maksmine töö mitteandmisel) ja § 37 (töötasu vähendamine) rakendamise kohta.
milline on korrektne töötasu vähendamise teade.
kuidas käib töötasu arvestamine kuutasu, tunnitasu, osalise tööaja, summeeritud tööaja ja teiste erijuhtude puhul.
millised on töötasu hüvitise taotlemise reeglid ja riskid.
kes mida TSD-l deklareerib
milline on Töötukassa hüvitise mõju hilisemale puhkusetasule ja haigushüvitistele
millised on õiguspärased võimalused töökoormust ning töötasu muuta, kui Töötukassa meetmeid ning TLS § 37 enam kohaldada ei saa
TLS § 37 töötasu vähendamise eeldused ning protsess, näide korrektsest teatest
töötasu arvestamine TLS § 37 alusel, sh kuutasu, tunnitasu, osaline tööaeg, öötöö, ületunnitasu, summeeritud tööaeg, töö mitteandmisel
TLS § 35 keskmise töötasu säilitamine
töötukassale taotluste esitamise reeglid, tõendamine ning riskid
töötasu ja puhkusetasu arvutamine koos Töötukassa hüvitisega, lisaks, kes mida TSD-s deklareerib
töötasu arvestamine, kui tööandja taotleb töötasu hüvitist Töötukassa kaudu
töötasu vähendamise ja Töötukassa töötasu hüvitise mõju hilisemale põhipuhkuse tasu ja haigushüvitise arvestamisel