Source: http://coomeva.blogspot.com/
Timestamp: 2016-08-26 03:08:13
Document Index: 72499731

Matched Legal Cases: ['Artículo 2', 'Artículo 5', 'Artículo 5', 'Artículo 2', 'artículo 3', 'artículo 5', 'artículo 6']

Guardianes del Acuerdo Cooperativo de Coomeva
Este es un espacio para estudiar, analizar, interpretar y verificar el cumplimiento del ACUERDO COOPERATIVO expresado en los ESTATUTOS, posibilitando ejercer nuestro derecho de presentar iniciativas, proyectos o reclamos que tengan por objeto el mejoramiento de la Cooperativa o de sus servicios, incluyendo la posibilidad de proponer reformas, si ello es necesario. El dialogo se rige por el respeto, y valora la experiencia, conocimientos e ideales del asociado participante.
Coomeva informa a todos los asociados (www.coomeva.com.co) Nuestros Estatutos están en proceso de cambioAsociado, para nosotros sus aportes son de gran valor. Por favor, consulte nuevamente los Estatutos actuales y de acuerdo a éstos, plantee sus propuestas, siempre enmarcadas bajo los parámetros del cooperativismo.¿Dónde puede enviar su propuesta?Al correo electrónico:comisionestatuto@coomeva.com.co¿Hasta cuándo recepciona Coomeva sus propuestas?Hasta el domingo 04 de junio de 2006¿Dónde puede consultar los actuales Estatutos?Ingrese al enlace "Estatutos Coomeva" de este blog¿Cuándo se oficializan los nuevos Estatutos?Una vez se realice la Asamblea Extraordinaria el 29 de julio de 2006, se conocerán los resultados de los mismos. posted by Jaime Hurtado @ 1:12 p.m.
La Encuesta ¿Cree usted que los administradores de la Cooperativa cumplen fielmente los Estatutos?SiNoAlgunas vecesNuncaNo sabe Free polls from Pollhost.com
posted by Jaime Hurtado @ 12:25 p.m.
Los Estatutos completos los pueden encontrar en el siguiente vínculo:www.coomeva.com.co/archivos/multi/estatuto_coomeva.pdf
posted by Jaime Hurtado @ 3:52 a.m.
Saludo de Bienvenida.Hola a todos,Este es un espacio de dialogo para estudiar, analizar, interpretar y verificar el cumplimiento del ACUERDO COOPERATIVO (consenso de las voluntades de todos los asociados expresado en el ESTATUTO).El ESTATUTO debe ser acatado por Asociados, Órganos de Administración, Vigilancia y Control y en general por todas las personas que laboren en la Cooperativa; sirve de guía para regir la estrategia y la organización en todos los niveles para cumplir el OBJETO DEL ACUERDO: La satisfacción de las necesidades y el desarrollo integral del asociado y de su grupo familiar.Estamos seguros que estos diálogos nos permitirán ejercer nuestro derecho de presentar, por los conductos y medios regulares, iniciativas y proyectos o reclamos que tengan como objeto el mejoramiento de la Cooperativa o de sus servicios, incluyendo la posibilidad de proponer reformas al ESTATUTO, si ello es necesario.Nuestro dialogo se regirá por el respeto al ser humano, y apreciará la experiencia, conocimientos e ideales de los asociados participantes puestos al servicio de la Cooperativa en ejercicio de sus derechos como PROPIETARIO Y GESTOR de nuestra Entidad Cooperativa
posted by Jaime Hurtado @ 3:36 a.m.
PRIMER TEMA: EL ACUERDO COOPERATIVO EN LOS ESTATUTOS DE COOMEVAVIGENTEArtículo 2. La empresa es una persona jurídica de naturaleza cooperativa, sin ánimo de lucro, de objeto social múltiple, organizada en una sola entidad jurídica para atender las necesidades de sus asociados, mediante concurrencia de servicios, unidad de propósitos, dirección central y gestión descentralizada, de número de asociados y de patrimonio social variable e ilimitado, regida por la legislación cooperativa de la economía solidaria y el presente Estatuto, denominada COOPERATIVA MÉDICA DEL VALLE Y DE PROFESIONALES DE COLOMBIA COOMEVA, identificada con la sigla COOMEVA.Artículo 5.- La Cooperativa tiene como objeto general del acuerdo cooperativo procurar la satisfacción de las necesidades y el desarrollo integral de sus asociados y de su grupo familiar,…… así como el desarrollo de sus actividades profesionales y, de terceros con sujeción a lo que sobre el particular prescribe la normatividad vigente, mediante la creación o promoción de empresas o la participación en las existentes, preferiblemente de naturaleza solidaria, utilizando cualquiera de las figuras reguladas en la ley, fortaleciendo con su acción al sector solidario, a la comunidad en general y el desarrollo humano sostenible.LA REFORMA PROPUESTA POR LA ADMINISTRACION.Artículo 5.- La Cooperativa tiene como objeto general en este acuerdo cooperativo, procurar la satisfacción de las necesidades y el desarrollo integral de sus asociados y de sus familias, mediante la consolidación de los fondos sociales, la rentabilidad de sus aportes y como consecuencia, la contribución al desarrollo del país.
posted by Jaime Hurtado @ 3:04 a.m.
ORIENTACION METODOLOGICA PARA ABORDAR EL DIALOGOEl estatuto es el primero de los instrumentos de organización de la Cooperativa. Una parte del estatuto es de origen legal. La otra parte depende del Acuerdo Cooperativo de los asociados. En la parte de ley figuran numerosas reglas de organización. En efecto: hay normas legales que determinan funciones, que determinan responsabilidades y que determinan autoridad. El estatuto debe reproducir las determinaciones legales y desarrollarlas. Desarrollar una norma superior (en este caso la ley), es expedir otras normas que faciliten el cumplimiento de la desarrollada. En este sentido, se debe revisar la coherencia del Estatuto con las normas vigentes de acuerdo a la Naturaleza de la Cooperativa, esto es una COOPERATIVA MULTIACTIVA en la cual concurren varios servicios (Ahorro y crédito, Previsión, Asistencia y Solidaridad, Servicios Exequiales, Seguros, entre otros) para atender las necesidades de sus asociados (Leer el Artículo 2 de los Estatutos). A la fecha, no se ha tramitado la escisión de la sección especializada en Ahorro y Crédito. SE SUGIERE DISCUTIR SI COOMEVA ES UNA COOPERATIVA MULTIACTIVA O ES UNA COOPERATIVA ESPECIALIZADA, pues de la lectura del Estatuto vigente y del material promocional que utiliza la Cooperativa queda la sensación de una dualidad; RECUERDO QUE LA ESPECIALIZACION y la MULTIACTIVIDAD son formas excluyentes entre sí.La definición de Acuerdo Cooperativo es dada por el artículo 3 de la Ley 79 de 1988 (contrato que celebra un número determinado de personas, con el objeto de crear y organizar una persona jurídica de derecho privado denominada cooperativa, cuyas actividades deben cumplirse con fines de interés social y sin ánimo de lucro). El Acuerdo Cooperativo de Coomeva está redactado en el artículo 5 del Estatuto y las actividades para dar cumplimiento al mismo se relacionan en el artículo 6 del Estatuto; SE DEBE REVISAR SI LO REDACTADO EN DICHOS ARTICULOS PERMITE A LA COOPERATIVA CREAR UNA OFERTA VIABLE DE VALOR AGREGADO QUE SATISFAGA LAS NECESIDADES SOCIALES Y ECONOMICAS DEL ASOCIADO Y DE SU GRUPO FAMILIAR. También debemos solicitar la información requerida PARA CONSTATAR SI LAS INVERSIONES, PRODUCTOS Y SERVICIOS QUE ACTUALMENTE DISPONE U OFRECE LA COOPERATIVA DIRECTAMENTE O EN LAS EMPRESAS SUBORDINADAS O SUBSIDIARIAS responden AL MANDATO OTORGADO POR EL MENCIONADO ACUERDO. Respecto a lo anterior, se sugiere un debate para establecer la necesidad de adecuar los Estatutos si se hace necesario que estos se adecuen a una nueva realidad social y económica, o en el caso de identificar desvíos que no tengan justificación alguna, recordar respetuosamente a los Administradores y directivos se ajusten a lo pactado en el Mandato fijado en el Contrato Social (léase: El Estatuto).En concordancia con lo expuesto, debemos clasificar los artículos en estos dos componente, lo legal y lo referente al acuerdo Cooperativo, para abordar en una manera lógica Los Estatutos y tener un método que nos permita construir una propuesta seria y bien soportada.
posted by Jaime Hurtado @ 3:02 a.m.
Estatutos Coomeva
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