Source: http://leyes-cl.com/establece_normas_sobre_organizaciones_sindicales_y_negociacion_colectiva/32.htm
Timestamp: 2018-01-22 06:35:05
Document Index: 383564722

Matched Legal Cases: ['Artículo 32', 'Artículo 32', 'Artículo 32', 'artículo 71', 'artículo 12', 'Artículo 1']

﻿ Art. 32 Establece normas sobre organizaciones sindicales y negociacion colectiva Artículo 32 Los directores sindicales gozarán del fuero laboral establecido en la legislación vigente, desde la - Legislación Chili 2018
Inicio > Leyes > Establece normas sobre organizaciones sindicales y negociacion colectiva > Artículo 32
Establece normas sobre organizaciones sindicales y negociacion colectiva Artículo 32 Chile
Los directores sindicales gozarán del fuero laboral establecido en la legislación vigente, desde la fecha de su elección y hasta seis meses después de haber cesado en el cargo, siempre que la cesación en él no se hubiere producido por censura de la asamblea sindical, por sanción aplicada por el tribunal competente en cuya virtud deba hacer abandono del mismo, o por término de la empresa. Del mismo modo, el fuero no subsistirá en el caso de disolución del sindicato, cuando ésta tenga lugar por aplicación de las letras c) y e) del artículo 71, o de las causales previstas en sus estatutos y siempre que, en este último caso, dichas causales importaren culpa o dolo de los directores sindicales.
Asimismo, durante el lapso a que se refiere el inciso precedente, el empleador no podrá, salvo caso fortuito o fuerza mayor, ejercer respecto de los directores sindicales la facultades que establece el artículo 12 del Código del Trabajo.
En las empresas obligadas a constituir Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, gozará de fuero, hasta el término de su mandato, uno de los representantes titulares de los trabajadores. El aforado será designado por los propios representantes de los trabajadores en el respectivo Comité y sólo podrá ser reemplazado por otro de los representantes y, titulares en subsidio de éstos, por un suplente, por el resto del mandato, si por cualquier causa cesare en el cargo. La designación deberá ser comunicada por escrito a la administración de la empresa el día laboral siguiente a éste.
Si en una empresa existiere más de un Comité, gozará de este fuero un representante titular en el Comité Paritario Permanente de toda la empresa, si estuviese constituido; y en caso contrario, un representante titular del primer Comité que se hubiese constituido. Además, gozará también de este fuero, un representante titular de los trabajadores en los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad constituidos en faenas, sucursales o agencias en que trabajen más de doscientas cincuenta personas.
Chile Art. 32 Establece normas sobre organizaciones sindicales y negociacion colectiva
Artículo 1 ...30 31 32 33 34 ...192