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Timestamp: 2017-07-24 00:36:27
Document Index: 131650632

Matched Legal Cases: ['artículo 18', 'artículo 28', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 5', 'artículo 61', 'Artículo 181', 'Artículo 197', 'artículo 1', 'artículo 10']

SE INFORMA QUE A PARTIR DEL 01/04/2017 LOS VALORES DE LA CUOTA DE MATRÍCULA SERÁN LOS SIGUIENTES: MATRÍCULA MAYOR: PESOS MIL CIENTO VEINTICINCO ($ 1.125,00) POR TRIMESTRE; MATRICULA MENOR, HOSPITALARIA Y RESIDENTES: PESOS OCHOCIENTOS OCHENTA ($ 880,00) POR TRIMESTRE; MATRICULA "AD HONOREM": PESOS DOSCIENTOS CUARENTA Y CINCO ($ 245,00) POR TRIMESTRE.
NUEVO VALOR PARA EL ACTO PROFESIONAL BIOQUIMICO
ESTIMADO COLEGA: Comunicamos que el Consejo Directivo Central de este Colegio, en su reunión del día 18/03/17, resolvió fijar nuevo valor para el Acto Profesional Bioquímico, conforme la siguiente Resolución: LA PLATA, 18 de marzo de 2017.-
VISTO: El artículo 18 bis de la ley 8271 (texto según ley 13560) que establece: “Los matriculados tendrán derecho a recuperar los gastos generados por la actualización mediante cursos y otros medios aptos para obtener la certificación y recertificación de sus conocimientos; por la necesaria adaptación a la constante modernización de los instrumentos de trabajo específicos de la profesión, como los que se refieren a la informática y otros elementos técnicos sofisticados que actualmente son imprescindibles en el ejercicio profesional; por la amortización de los equipos que se utilizan; por los costos de infraestructura y personal y demás gastos indirectos devengados por la profesión. Todos estos conceptos quedan incluidos en la denominación “Acto Profesional Bioquímico” (APB)”. CONSIDERANDO:
Que el inciso e) del artículo 28 de la ley establece que corresponde al Consejo Directivo “Fijar…el valor y el carácter del Acto Profesional Bioquímico, con cargo de dar cuenta a la Asamblea”. Que, con tal motivo, se dicto la Resolución General del Consejo Directivo Nº 55 de fecha 21 de mayo de 2016, en la que se fijó el valor del APB en la suma de CIENTO VEINTE PESOS ($ 120).
Que ha transcurrido un tiempo prudencial desde aquella decisión, lo que amerita su revisión teniendo en cuenta el aumento producido en los conceptos comprendidos en el APB. Que deben considerarse las situaciones en la que las Obras Sociales se han hecho cargo del pago del APB para que los matriculados perciban la diferencia establecida por el nuevo valor. Por ello, en cumplimiento de las obligaciones establecidas en los citados artículos 18 bis y 28 inciso e) de la ley 8271 (texto según ley 13560), EL CONSEJO DIRECTIVO CENTRAL DEL COLEGIO DE BIOQUIMICOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES RESUELVE.
Artículo 1º: Disponer que el monto del Acto Profesional Bioquímico asciende a la suma de CIENTO CINCUENTA PESOS ($ 150) por cada orden médica de análisis que reciban. El cobro del Acto Profesional Bioquímico es obligatorio para todos los Bioquímicos que ejerzan en el ámbito de la Provincia de Buenos Aires. La omisión del cobro constituirá falta ética en los términos del los artículos 1º, 2º, 17º incisos a) y 46º (argumento), 47º (argumento)y 51 del Código de Etica. Artículo 2º: Autorizar a los Bioquímicos el cobro de un solo Acto Profesional Bioquímico en los supuestos en que, por exigencias administrativas o formales, un paciente o familiar presentara simultáneamente varias órdenes de estudio correspondientes al mismo paciente. Artículo 3º: Establecer que en el caso de que el matriculado atienda a pacientes asociados a obras sociales que se han hecho cargo del pago del Acto Profesional Bioquímico, deberá cobrar a los pacientes la diferencia entre lo reconocido y la suma fijada en esta resolución, hasta que la obra social se haga cargo del total del monto. Artículo 4º: Disponer que los inspectores del Colegio realicen inspecciones de oficio o por simple denuncia a los fines de determinar el cobro efectivo del Acto Profesional Bioquímico. Será obligación del Bioquímico acreditar fehacientemente el cobro. Artículo 5º: El nuevo valor del Acto Profesional Bioquímico deberá cobrarse obligatoriamente a partir del 1º de abril de 2017. Artículo 6º: Notifíquese a los matriculados mediante su publicación en la página web del Colegio.
R E S O L U C I O N G E N E R A L N º 57/17.- link |
NUEVOS VALORES DE LA "HORA BIOQUIMICA"
Comunicamos a Ud. los nuevos valores de la "Hora Bioquímica", conforme la siguiente Resolución: LA PLATA, 18 de marzo de 2017.-
La necesidad de realizar una actualización de los montos de la “Hora Bioquí-mica” establecidos por Resolución Nº 56/16; y,
Que, la última determinación efectuada para la “Hora Bioquímica” tuvo vigen-cia a partir del mes de junio del año 2016.
Que, el nivel de los honorarios de un profesional se relaciona con la jerarquía de su profesión que se menosprecia cuando los ingresos sufren una notoria deprecia-ción.
Que el régimen horario actual para “Bioquímicos Auxiliares”, “Directores Técnicos de Laboratorios en Sucesión” y “Directores Técnicos de Laboratorio de Esta-blecimientos Asistenciales”, no ha merecido observación por lo que es conveniente mantener el actualmente vigente. Por ello, en ejercicio de las facultades legales y reglamentarias de que está investido (art. 3, 4 , 28 inc. h) y concordantes de la Ley 8271 y 20 del Decreto 7628 /75) el Consejo Directivo, en su reunión de la fecha, R E S U E L V E :
a)	para los “Bioquímicos Auxiliares”, la suma básica de PESOS DIE-CIOCHO MIL SETECIENTOS CINCUENTA ($ 18.750 );
b)	para los Bioquímicos que ejerzan como Directores Técnicos de labo-ratorios en sucesión, la suma básica de PESOS TREINTA Y DOS MIL TRESCIENTOS SETENTA Y CINCO ($ 32.375);
c)	para los Bioquímicos que ejerzan como “Directores Técnicos” de la-boratorios propiedad de Clínicas o Sanatorios, sociedades, sindicatos o mutuales u otras entidades que tuvieren laboratorios habilitado a su nombre, un básico mínimo de PESOS CINCUENTA MIL CIENTO VEINTICINCO ($ 50.125).
F)	Más de 15 años ............................................................. + 100% “ “ Artículo 5º.- La presente comenzará a regir a partir del día 1º de abril de 2017.-
RESOLUCION GENERAL Nº 58 /17.-
INSCRIPCION LISTADO PERITOS 2017
En el marco del convenio suscripto con el Colegio de Farmacéuticos de la Provincia de Buenos Aires, transcribimos en archivo adjunto, información relativa a la inscripción al listado oficial de Auxiliares de Justicia - Peritos, para el período 2017.
ESTIMADOS COLEGAS: Con motivo de diversas consultas efectuadas por matriculados, en lo que hace a la propiedad de más de un laboratorio por parte de sociedades conformadas por Bioquímicos, el Consejo Directivo del Colegio aprobó la Disposición Nº 1/15, la que, textualmente, reza: "Disposición del Consejo Directivo del Colegio de Bioquímicos de la
En esas oportunidades advertimos que si se eliminara la exigencia de la titularidad por parte de los profesionales, se abriría la vía al mercantilismo de salud con una evidente proyección de futuro: grandes capitalistas, cada vez más con-centrados, con el fin de desarrollar una tarea fundamentalmente lucrativa con la mayor reducción de costos posible y con profesionales dependientes con reducidos haberes. El final de ese proceso es fácil de imaginar porque hay ejemplos en nuestros días. Los grandes concentradores terminan estableciendo hasta las políticas de salud de los países de acuerdo a su conveniencia.
Tanto es así que el inciso c) prescribe que “El titular único de dos o más laboratorios no podrá hacerlos funcionar simultáneamente durante el mismo día”. Por el cambio de las circunstancias profesionales, ante el crecimiento del número de pacientes o de estudios especializados, es razonable que el laboratorio crezca y que sea necesario que exista más de un Director Técnico o, en su caso, la habilitación de más de un laboratorio. Por eso, el mismo inciso aclara que “Cuando se trate de varios profesionales asociados titulares de dos o más laboratorios, podrán hacerlos funcionar simultáneamente, siempre que en cada uno de ellos alguno de los socios asuma personalmente la responsabilidad que se impone en el inciso precedente”.
El inciso f) del artículo 61 establece: “En cada laboratorio habilitado deberá ejercerse efectivamente la profesión bioquímica. Está prohibido el funciona-miento de un laboratorio con la finalidad de realizar la derivación de las muestras obtenidas a otro u otros laboratorios. El Director Técnico deberá archivar el resultado de toda derivación que justificadamente realice”. Es fácil advertir que de tratarse de una sola sociedad o de un solo so-cio reiterado en muchos laboratorios, muy probablemente ese principio se vulnere.
En la LEY 8271 de creación del colegio de bioquímicos, con las modificaciones de las leyes 11925 y 13560, Art. 61.- Sin perjuicio de lo que la Provincia establezca en forma general para el funcionamiento de los laboratorios en que se realicen análisis cuando los titulares de éstos sean Bioquímicos estarán sujetos a las siguientes disposiciones: (…)
Inciso g: Los laboratorios deberán ser de propiedad de un Bioquímico o de varios civilmente asociados, o de una clínica con internación, o de una sociedad comercial integrada exclusivamente por un Bioquímico y sus familiares directos; cónyuge, ascendientes o descendientes. En este último supuesto, uno de los socios, por lo menos, deberá ser el Director Técnico del Laboratorio. Si por causas sobrevivientes esta sociedad ya no tuviera un integrante en condiciones de asumir ese rol, deberá contratar como tal a un profesional habilitado, so pena de que la habilitación del laboratorio cese automáticamente. En caso de fallecimiento o incapacidad absoluta y permanente acreditada del propietario del laboratorio, si este no hubiera constituido una sociedad familiar, sus herederos podrán continuar su explotación por un plazo de hasta dos años, para efectuar su liquidación o enajenación. No obstante, para poder funcionar deberán contratar previamente a un Director Técnico y registrar el contrato en el Colegio. Todos los Bioquímicos integrantes de las sociedades antes referidas y los contratados, deberán tener matrícula activa en el Colegio. En el Decreto 3280/90
Si bien el Colegio no tiene competencia para dictar Resoluciones que obliguen la Administración Pública, podemos asegurarles que en muchos casos se han modificado situaciones inequitativas, suspendido o anulado concursos, reconocido derechos a colegas injustamente postergados, corregido situaciones irregulares, etc. Es un derecho de los Bioquímicos que se respeten las incumbencias de la profesión y se impida el intrusismo o sustitución por personas que no cumplen con las exigencias legales para ejercer nuestra profesión. Los instamos a luchar personalmente por ello, pero también a hacerlo saber al Colegio para que intervenga en consecuencia.
A los efectos de crear una base de datos con los colegas que se desempeñan (exclusivamente o no) en la administración pública para mantenerlos informados de todas las novedades que se produzcan en ese ámbito, les rogamos nos envíen por e-mail sus datos y lugar en que desempeñan sus tareas. Esto permitirá, además, conocer los recursos humanos públicos en las distintas jurisdicciones. Lo saludamos muy atentamente.
La Cámara de Instituciones de Diagnóstico Médico (CADIME) realizó una publicación, en su Revista Nº 13, por la cual se cuestiona que los establecimientos de salud -como los laboratorios de análisis- deban ser de titularidad de los profesionales de salud. Proponen también que puedan constituirse establecimientos polivalentes integrando las distintas actividades en una única institución. Esta publicación nos llevó a enviar una nota al Ministro de Salud de la Provincia, con copia a la Federación Bioquímica de la Provincia (F.A.B.A.), la que a continuación se transcribe: LA PLATA, 22 de octubre de 2013.-
Señor Ministro de Salud de la Provincia de Buenos Aires
S/D	De mi consideración:
La Cámara de Instituciones de Diagnóstico Médico (CADIME) publicó en su última revista (Nº 13) una nota en la que formula una crítica a la normativa que no autoriza la integración en centros polivalentes de distintos servicios de salud y la que exige que estos sean de titularidad de profesionales. En forma de pregunta afirma que hay “intereses ocultos” que impiden “ofertar servicios integrados de atención para favorecer a los pacientes y optimizar los costos”. Ante ello, nuestro Colegio se ve en la obligación de responder al falso interrogante y al contenido del artículo. Con tal fin, hacemos públicos por la presente los motivos por los cuales nuestra institución comparte absolutamente la exigencia legal de que la titularidad de los laboratorios de análisis deba recaer en un Bioquímico (o en otro profesional con incumbencia). También respalda la normativa que no autoriza la integración de laboratorios que realizan análisis dentro de un centro polivalente o “policonsultorios”.
Resulta obvio que la idea de CADIME es constituir empresas de capitalistas para dar variados servicios de salud como si se tratara de una acumulación de negocios en un centro comercial. Es probable que en tales condiciones el paciente ambulatorio tenga la comodidad de no trasladarse a varios establecimientos sanitarios pero seguramente su salud se verá en riesgo y, por ende, se pondría en peligro la salud pública en general. En cambio, si el paciente debe elegir al profesional que le realizará los análisis se preocupará en averiguar cuál laboratorio le dará mayor seguridad en sus informes sin que su conducta pueda estar influenciada por un dirigismo que le haga ignorar la importancia del servicio que debe requerir o, lo que sería peor aún, que se haga estudios que en realidad no necesite.
Ello no conviene a los empresarios de salud, por eso afirman en su nota que “la exigencia de la titularidad a nombre de un profesional no se relaciona con la garantía de calidad y la seguridad de las prestaciones, sino con cuestiones vinculadas a prácticas de reserva de mercado, ajenas al interés de los usuarios del sistema”. Ante esa injustificable afirmación advertimos que si se eliminara la exigencia de la titularidad por parte de los profesionales, se abriría la vía al mercantilismo de salud con una evidente proyección de futuro: grandes capitalistas, cada vez más concentrados, con el fin de desarrollar una tarea fundamentalmente lucrativa con la mayor reducción de costos posible (baja calidad de prestaciones, por ejemplo) con profesionales dependientes con reducidos haberes. El final de ese proceso es fácil de imaginar porque hay ejemplos en nuestros días. Los grandes concentradores terminan determinando las políticas de salud de los países de acuerdo a su conveniencia.
Muchos colegas trabajan en relación de dependencia de otro Bioquímico. Pero lo hacen bajo la protección de un haber mínimo ético fijado por el Colegio por disposición de la ley; también se registran los contratos entre Bioquímicos posibilitando el control de que el ejercicio profesional contratado sea lícito y ético. En tales circunstancias tanto empleador como dependiente o contratado están sujetos a las normas que regulan la profesión, al Código de Ética y, eventualmente, pueden ser pasibles de sanciones disciplinarias que alcanzan hasta la cancelación de la matrícula. Ese control y protección quedarían absolutamente limitados si el Bioquímico pasara a ser dependiente de una empresa o de un capitalista. La experiencia demuestra que tal circunstancia denigra la profesión y termina empobreciendo los conocimientos y capacitación de los profesionales e, incluso, sus ingresos. Consecuentemente, se minimizaría el capital en recursos humanos con los que cuenta la Provincia para atender la salud pública poniéndola en un evidente peligro. Cabe destacar también, ya que tratamos el tema de los servicios integrados, que en el caso de los centros comerciales, estos generan con motivo de sus políticas de ventas muchos inconvenientes que, en definitiva, perjudican al consumidor. Por ejemplo, entre los comercios integrantes de los centros, se realizan convenios para que se aconseje a los consumidores la compra de productos del mismo establecimiento múltiple, generándose acuerdos comerciales que crean necesidades y aumentos de costos por la “participación” en las ganancias. Los centros polivalentes pueden caer en las mismas prácticas ya que la empresa, que persigue exclusivamente fines de lucro, debe generar la necesidad de utilización de los servicios que brinda, eventualmente, aunque no hagan falta.
Informamos a Ud. que en la reunión del Consejo Directivo Central de este Colegio del día 03/08/13, ampliada a todos los Presidentes de los Colegios Zonales, por sugerencia de varios Consejeros se resolvió enviar a los matriculados una nota explicativa del dictamen Técnico Legal sobre la posición tomada por el Colegio en relación al tema de las Tasas Municipales de Seguridad e Higiene, la que se transcribe a continuación: Estimado colega:
Los procesos llevaron varios años hasta que la Suprema Corte de la Pro-vincia de Buenos Aires resolvió que el Colegio carecía de legitimación, es decir de de-recho para representar a los matriculados en cuestiones como el cobro de la Tasa de seguridad e higiene a los Bioquímicos y que los reclamos debían hacerlos los matricu-lados que estuvieran efectivamente afectados individualmente. En tal sentido, un párrafo de la Sentencia establece: “El Colegio de Bio-químicos de la Provincia de Buenos Aires carece de la aptitud –legitimación- para ser “parte interesada” para obtener el “reconocimiento de los derechos” de ca-rácter administrativo (art. 149 inc. 3º, Const. Prov. 1934) cuyo ejercicio y preser-vación se pretenden mediante la demanda y que corresponden como “particula-res” a los profesionales a quienes individualmente alcanzan las normas y deci-siones cuestionadas (arts. 1º, 28 inc. 3º y concs. del C.P.C.A)”.
Saludamos a Ud. mnuy atentamente.- COLEGIO DE BIOQUIMICOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES.-
Le hacemos conocer la comunicación enviada con fecha 07 de Agosto ppdo. a la Federación Bioquímica de la Provincia (FABA) sobre Tasas Municipales, la que reza: LA PLATA, 6 de agosto de 2013.-
Señor Presidente de la Federación Bioquímica de la Provincia de Buenos Aires
Ante presentaciones realizadas por el Colegio de Bioquímicos ante la Municipalidad de La Plata, por la tentativa del cobro de Tasas Municipales, se ha obtenido la siguiente respuesta: APR
Secretario de la Agencia Platense de Recaudación Municipalidad de La Plata
SOLICITUD DE CERTIFICADO ETICO
Ante consultas recibidas, comunicamos que la solicitud de Certificado Etico puede reallizarse en forma personal en la sede del Colegio (calle 7 nº 380 de La Plata), por correspondencia o a la siguiente dirección de e-mail: informes@colebioqpba.org.ar
El costo del Certificado es de $ 200,00 y puede abonarse por cheque, giro postal simple o interdepósito bancario en la Cuenta 81572/9 suc. 2000 La Plata (en este último caso, debe agregar $ 7,00 que cobra el Banco por transferencia interbancaria). También puede abonarlo conjuntamente con la cuota trimestral de matrícula, a través de Bapro Pagos o Pago Fácil. TRANSFERENCIAS: CBU: 0140999801200005996057 - CUIT: 33-58236590-9
Para los casos en que la solicitud se realizara vía e-mail, por correspondencia o por fax, se deberá aclarar para qué fines se solicita y ante qué autoridades será presentado. Asimismo, se deberá indicar el domicilio postal en que se quiere recibir.
En primer lugar debo comunicarle que una Sociedad médica ha reconocido mi capacitación en una disciplina muy diferente a la Bioquímica como es la Ginecología, en un curso que realicé conjuntamente con médicos, siendo la única Bioquímica en un entorno de más de 750 ginecólogos, obstetras y patólogos, fui aceptada previo envío del CV y de una carta intención. El mismo otorga a los Ginecólogos la aptitud para ser Colposcopistas. Mi objetivo, como Ud. sabrá, no era hacer colposcopías sino poder trabajar interdisciplinariamente con ginecólogos, patólogos, poder leer el informe de una colposcopía y entenderlo, poder valorar el estudio anatomopatológico al lado del patólogo, hablar sin temores con el Jefe del servicio de Ginecología del hospital, en fin, un sinnúmero de situaciones que a diario se presentan en el difícil camino de lograr un diagnóstico.
Como Bioquímica deseo ser “la piedra firme que sirva de soporte para cruzar el río”. Por lo menos ese es mi sentimiento en el ejercicio de la profesión. A veces soy yo quien lo cruza, otras veces lo cruza el médico con mis datos o comentarios; a esta altura de mi vida profesional la mayoría de las veces se pierden los límites, se pierde el protagonismo, sólo importa el paciente y cómo auxiliarlo en su padecimiento. Parangonando la llegada al otro margen del río con la llegada a un correcto diagnóstico. Algunas veces, cada vez menos, el trabajo en equipo es imposible pues el médico cree que “la chica del laboratorio” no puede opinar sobre la terapéutica, menos sobre un diagnóstico, peor aún sugerir realizar una práctica que aclare el panorama, aún sin importar la cobertura de esa práctica, sólo obrando de oficio y a costos propios, sólo por pura vocación de servicio nomás. De esto lo único que me anima hoy en día es lo de “chica” pues ya no lo soy, pocos años atrás me irritaba sobre manera esa expresión, inaceptable para mí. Con el paso de los años he cedido y aprovecho la ocasión para recordarme siendo más joven.
A continuación copio textual del anuncio que el Ministerio de salud de la Provincia de Buenos Aires hace en un diario de circulación local al publicar la convocatoria a concursos de los profesionales de la salud en nuestra provincia: _____________________________________________________________________
PEDIDO DE DIFUSIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
Hemos Recibido una solicitud de publicación del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, referente a la difusión del “Servicio de Colocación Laboral Selectiva” (SECLAS). Aquellos colegas que estén interesados en contactarse lo podrán hacer a la dirección: www.trabajo.gba.gov.ar :
Servicio de Colocación Laboral Selectiva (SeClas)
El espíritu de la Ley 10592 en la creación del SeCLas, remite al concepto de equidad como herramienta para lograr la igualdad de oportunidades. Sitúa a las personas con discapacidad como trabajadores cuando reúnan condiciones de aptitud e idoneidad para del mercado competitivo. Una persona con discapacidad a partir de su registro en nuestro Servicio a través de la evaluación ocupacional y conjuntamente con la aptitud Psico. Física correspondiente se instaura como potencial trabajador competitivo con discapacidad.
Instalar laboral y socialmente la figura del trabajador con discapacidad tanto en el ámbito público como privado. Teniendo una responsabilidad de mayor grado en la orbita estatal.
Promover la capacitación del trabajador con discapacidad con las adaptaciones necesarias para eliminar factores limitantes.
Servicio de Colocación Laboral Selectiva para Personas con Discapacidad funciona en la órbita del Ministerio de Trabajo y tiene la misión de planificar, establecer y diseñar acciones y políticas tendientes a lograr la inserción laboral del discapacitado en su puesto de trabajo competitivo según su capacidad y aptitud laboral, evaluando a las personas y certificando sus saberes con la finalidad de ubicarlas en empresas privadas y/o instituciones oficiales respondiendo a las demandas existentes en el mercado laboral.
“Muy pocas cosas le impiden a una persona con discapacidad realizar un trabajo. Que una de esas, no seas vos”
50% de descuento en ingresos brutos
Ley 10.592, art. 17 y Decreto 1149/90, art. 17
Los empleadores que contraten trabajadores discapacitados podrán imputar el 50 % de las remuneraciones nominales de los mismos, como pago a cuenta del impuesto sobre Ingresos Brutos.
El beneficio no incluye a los trabajadores a domicilio de la Ley 12.713.*
La deducción se debe efectuar al practicarse la liquidación del art. 181 de la Ley 10.397 y sus modificatorias (Código Fiscal-TO. 2004)
“Artículo 181º: Los empleadores de personas con discapacidad, podrán imputar como pago a cuenta del impuesto sobre los Ingresos Brutos, el equivalente al cincuenta por ciento (50 %) de las remuneraciones nominales que perciban éstas.
Dicha deducción se efectuará en oportunidad de practicarse las liquidaciones de acuerdo a lo establecido en el capítulo asignado a la Determinación, Liquidación y Pago ( Art. 197 Ley 10.397 y sus modificatorias). En ningún caso, el monto a deducir sobrepasará el impuesto determinado para el período que se liquida, ni tampoco originará saldos a favor del contribuyente. Quedan excluidas en esta norma las personas Discapacitadas que realicen trabajos a domicilio.”
Ley 10.397 - Código Fiscal - Artículo 197°: En la declaración jurada del anticipo mensual o bimestral y determinado el impuesto a abonar, se deducirá del mismo el importe de las retenciones que se hubieren realizado en dicho lapso, procediéndose al ingreso del saldo resultante a favor del Fisco.
P R I O R I D A D A L A S E M P R E S A S QUE CONTRATEN PERSONAS CON
Ley 10.592 - Art. 8 Bis:
“Los sujetos enumerados en el primer párrafo del artículo anterior, priorizarán, de acuerdo a la forma que establezca la reglamentación, las compras de insumos y provisiones de aquellas empresas que contraten a personas discapacitadas, situación que deberá ser fehacientemente acreditada.”
70% de descuento en ganancias
Ley 22.431, art. 23 modificado por Ley 23.021.
Los empleadores que concedan empleo a personas discapacitadas tendrán derecho al cómputo de una deducción especial en el impuesto a las ganancias, equivalente al SETENTA POR CIENTO (70%) de las retribuciones correspondientes al personal discapacitado en cada período fiscal.
“El Estado Nacional, organismos descentralizados o autárquicos, entes públicos no estatales, empresas del estado y empresas privadas concesionarias de servicios públicos, priorizarán, a igual costo y en la forma que establezca la reglamentación, las compras de insumos y provisiones de aquellas empresas que contraten a personas discapacitadas, situación que deberá ser fehacientemente acreditada.” (Incorporado por Ley 25.689)
Al contratar por tiempo indeterminado
50% de descuento en contribuciones patronales
OBRA SOCIAL Y A.R.T. Ley Nº 24.013 - Art. 89:
Las obras sociales están obligadas a incorporar trabajadores discapacitados, ya que los mismos tienen derecho a la Prestación Médica Obligatoria (PMO).
Con respecto a las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo (A.R.T.) estas no pueden cobrar un importe mayor por incorporar trabajadores discapacitados.
Al respecto le recordamos que la Resolución ACUMAR nº 7 /09 en su artículo 1º establece que deberán registrarse únicamente los "establecimientos industriales". Por otra parte, el artículo 10 que extiende las exigencias a toda actividad de servicios, deja aclarado que lo hace en los términos de la ley 25612.
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