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Timestamp: 2016-12-09 04:04:51
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Matched Legal Cases: ['artículo 26', 'artículo 79', 'artículo 79', 'artículo 191', 'artículo 27', 'artículo 39', 'artículo 39', 'artículo 39', 'artículo 27', 'Artículo 5', 'Artículo 10', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 39', 'ARTÍCULO 60', 'artículo 75', 'artículo 282', 'ARTÍCULO 2', 'ARTÍCULO 2', 'Artículo 1', 'ARTÍCULO 1', 'artículo 16', 'Artículo 1', 'Artículo 4', 'Artículo 1', 'Artículo 1']

⭐Código de Buen Gobierno y de Conducta. Banco Agrario de Colombia
Código de Buen Gobierno y de Conducta. Banco Agrario de Colombia
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María Mercedes Cuenca Herrero
1 2 Código de Buen Gobierno y de Conducta Banco Agrario de Colombia 23 INTRODUCCIÓN... 6 DEFINICIONES... 7 CAPÍTULO 1: ACCIONISTAS DERECHOS DE LOS ACCIONISTAS COMUNICACIÓN E INFORMACIÓN Información sobre el esquema de gobierno Información sobre el desempeño Información sobre las Reuniones de Asamblea ASAMBLEA DE ACCIONISTAS Reuniones Votación Representación Elección del Revisor Fiscal EQUIDAD E IGUALDAD CAPÍTULO 2: FUNCIONES DE LA Estatutos Sociales del Banco: Manual SARC Manual SARO Manual SARLAFT Circular Externa N 14 de la Superfinanciera Código de Comercio CONFORMACIÓN DE LA DESIGNACIÓN DE LOS MIEMBROS INDEPENDIENTES PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN Y RESPONSABILIDADES DE LOS DIRECTORES Principios de actuación de los directores Criterios de selección de los directores Procedimiento de elección de los Miembros Independientes de Junta Directiva Inhabilidades para ser Director REUNIONES DE COMITÉS DE4 CAPÍTULO 3: CÓDIGO DE CONDUCTA ASPECTOS GENERALES PRINCIPIOS Y VALORES PRINCIPIOS INSTITUCIONALES Garantía de la función pública Cumplimiento a la Ley y Reglamentos Debida Diligencia Veracidad Confidencialidad Imparcialidad Objetividad Conocimiento del Cliente Obligatoriedad VALORES Transparencia Compromiso Responsabilidad Social Respeto Coherencia Equidad COMITÉ DE ÉTICA CONFORMACIÓN FUNCIONES DEL COMITÉ DE ÉTICA REUNIONES DEL COMITÉ DE ÉTICA QUÓRUM Y DECISIONES PRÁCTICAS DE NEGOCIOS Relaciones con personas del Gobierno, clientes y proveedores: Regalos e invitaciones: CONDUCTA PERSONAL Reglas de Conducta de los Empleados Honestidad y moderación Eficacia y calidad Uso adecuado de los recursos Uso de atribuciones y facultades Capacitación y conocimiento de tareas y responsabilidades5 Deber de denunciar infracciones Reglas de conducta y obligaciones legales para la Dirección, Administración y Control del Banco CONFIDENCIALIDAD CONFLICTOS DE INTERÉS Orientaciones para la prevención de conflictos de interés Procedimiento general de solución de conflictos de interés Contribuciones políticas y donaciones Medios de comunicación RÉGIMEN SANCIONATORIO Sanciones Disciplinarias Sanciones Administrativas Sanciones penales COMPROMISO DE CONDUCTA, VIGENCIA Y DEROGATORIA Compromiso de conducta de los trabajadores Vigencia y derogatoria CAPÍTULO 4: GRUPOS DE INTERÉS OBJETIVOS GENERALES ELEMENTOS PARA EL MANEJO PRINCIPIOS GENERALES DE ACTUACIÓN GRUPOS DE INTERÉS Clientes Autoridades Empleados Competidores Proveedores CAPÍTULO 5: DISPOSICIONES FINALES6 Introducción El S. A., es un establecimiento de crédito debidamente autorizado por la Superintendencia Financiera de Colombia para funcionar como banco comercial. Surgió como producto de la conversión de la sociedad Financiera Leasing Colvalores C.F.C. (Compañía de Financiamiento Comercial) a banco comercial, que fue denominado inicialmente Banco de Desarrollo Empresarial y posteriormente Banco Agrario de Colombia S. A., sociedad que en atención a la composición de su capital y su naturaleza jurídica es una empresa de economía mixta del orden nacional, del tipo de las anónimas, sujeta al régimen de empresa industrial y comercial del Estado, vinculada al Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural. Por decisión de los máximos órganos sociales del Banco Agrario de Colombia S. A. y de la Caja de Crédito Agrario Industrial y Minero, el día 27 de junio de 1999, se celebró un contrato de cesión de naturaleza onerosa, en virtud del cual la Caja Agraria cede al Banco, sus activos, pasivos, contratos, establecimientos de comercio e inversiones, previa autorización impartida por la otrora Superintendencia Bancaria. La Junta Directiva del Banco Agrario de Colombia es consciente de que las prácticas de Buen Gobierno Corporativo en el mundo se han constituido en una herramienta fundamental, no sólo para proteger a los accionistas minoritarios, sino para el adecuado funcionamiento de la entidad y la maximización de su rentabilidad, a tal punto, que tener un Código de Buen Gobierno que obedezca a los lineamientos planteados y probados por experiencias internacionales, constituye una necesidad imperativa. Consecuentes con la importancia que tienen las prácticas de Buen Gobierno Corporativo como herramienta gerencial fundamental, el Banco Agrario de Colombia (BAC) ha desarrollado el presente documento para: a. Establecer y regular los derechos y obligaciones de sus diferentes accionistas, administradores y empleados. b. Definir los principios que rigen los procesos de toma de decisiones. c. Garantizar transparencia en la definición de las directrices del banco. d. Establecer las reglas de juego para dirigir y operar al Banco Agrario de Colombia El presente Código de Buen Gobierno consigna los principios básicos que permiten velar porque el desarrollo de las actividades relacionadas con el objeto social del Banco Agrario de Colombia, esté enmarcado por los más estrictos principios de transparencia, eficiencia y probidad, para propender por la satisfacción de los accionistas, los ahorradores, los deudores y las entidades de control. El Código de Buen Gobierno aplica para los órganos societarios, la alta gerencia, los empleados de la empresa y demás grupos de interés. 67 Definiciones 1. MÁXIMO ÓRGANO DE DIRECCIÓN: La Asamblea General de Accionistas es el máximo estamento de gobierno del Banco Agrario y constituye el principal foro para el suministro de información a los accionistas, 1 y el escenario en el que estos intervienen directamente en la toma de las principales decisiones de la Entidad ADMINISTRACIÓN: La constituyen los miembros de la Junta Directiva y la Alta Gerencia. 3. ALTA GERENCIA o ALTA DIRECCIÓN: Son los funcionarios del más alto nivel jerárquico en el área administrativa de la sociedad, encargados de idear, ejecutar y controlar los objetivos y estrategias de la Entidad. 3 En el Banco Agrario la Alta Gerencia está constituida por el Presidente, los Vicepresidentes, el Secretario General y los Gerentes Regionales. 4. ÓRGANOS DE CONTROL INTERNOS Y EXTERNOS: Son órganos de Control Interno del Banco Agrario: (i) La Oficina de Control Interno, (ii) El Oficial de Cumplimiento del Sistema de Prevención de Riesgos de Lavado de Activos y Prevención en la Financiación de Terrorismo SARLAFT, y (iii) la Oficina de Control Interno Disciplinario. El Control Externo corresponde en primer término al Estado, actividad que se despliega principalmente, a través de la Superintendencia Financiera de Colombia, la Procuraduría General de la Nación y la Contraloría General de la República. Igualmente, corresponde a la Revisoría Fiscal y al Defensor del Cliente. 5. CONFLICTO DE INTERÉS: Se entiende que existe un conflicto de interés cuando un individuo ha dividido su fidelidad entre el y otra entidad, o entre el BANAGRARIO y sus intereses personales. En este orden de ideas, se considera conflicto de interés cualquier situación en la cual una persona enfrenta sus intereses personales o los de otras entidades a los intereses del Banco, en actividades personales o en el trato con terceros, ya sean proveedores, contratistas, clientes u otros, de tal manera que se afecte la libertad e independencia de la decisión, por diferencias en los motivos de quienes intervienen en la relación. También se entenderán por conflictos de interés las definiciones de ellos contenidas en los estatutos o en la Ley. 1 Código de mejores Prácticas Corporativa, Superintendencia Financiera de Colombia, Circular Externa 028 de Documento Conceptual de Gobierno Corporativo, Superintendencia Financiera de Colombia; Noviembre 20 de Tomado de la Circular Externa 028 de definición del glosario. 78 6. INFORMACIÓN PRIVILEGIADA: Es aquella información de carácter concreto sujeta a reserva, o bien aquella información que no ha sido dada a conocer al público, y que de haberlo sido, la habría tenido en cuenta un inversionista medianamente inteligente y prudente al negociar los respectivos valores o tomar decisiones con relación al Banco. 7. INFORMACIÓN RELEVANTE: Es aquella información de carácter concreto directamente relacionada con el desempeño del negocio, el cumplimiento de las metas y objetivos y su rentabilidad, que un inversionista medianamente diligente y prudente debe conocer al negociar los respectivos valores o tomar decisiones con relación al Banco. 8. ÓRGANOS SOCIETARIOS: la Asamblea General de Accionistas, la Junta Directiva y demás comités con facultades delegadas por los dos primeros. 9. REGALOS o DÁDIVAS: Un regalo incluye cualquier cosa de valor, transferida a otra persona, por la cual no se espera recibir ningún servicio o contraprestación específica. 89 Capítulo 1: Accionistas La Asamblea de Accionistas es el órgano superior en la estructura de gobernabilidad del Banco Agrario de Colombia. En consecuencia, la Junta Directiva y la Administración deberán: a. Reconocer y defender los derechos de los accionistas. b. Suministrarles la información relevante para sus decisiones. c. Planear y ejecutar las asambleas de forma que todos los accionistas puedan participar. d. Asegurar que se de un trato equitativo a todos los accionistas DERECHOS DE LOS ACCIONISTAS El Código de Buen Gobierno del Banco Agrario de Colombia protege los derechos de los accionistas. La Oficina de Atención a los Accionistas (Secretaría General) atenderá las observaciones y sugerencias recibidas y las inconformidades sobre sus derechos. Esta Oficina aplicará las estipulaciones de este código, de los estatutos y de la Ley para la defensa de sus derechos. Son derechos básicos de los accionistas: a. Traspasar o transferir sus acciones, según lo establecido por la Ley y los estatutos sociales; conocer los métodos de registro de las mismas y la identidad de los beneficiarios reales de las acciones que conforman el control del BANAGRARIO. En el evento de acciones que pertenezcan a patrimonios autónomos, los accionistas y potenciales inversionistas conocerán el administrador común de los patrimonios autónomos. b. Tener acceso, de acuerdo con las disposiciones legales pertinentes, a la información que les permita tomar decisiones informadas sobre su inversión en el Banco. c. Participar y votar en las Asambleas Generales de Accionistas para la toma de decisiones fundamentales del negocio y de la vida del Banco, tales como modificación de estatutos, incremento o modificación del capital accionario, distribución de dividendos y, en general, para todos aquellos efectos que determinen la ley y los estatutos. 910 d. Hacer recomendaciones sobre el Gobierno Corporativo y tener acceso a la nominación y designación de los miembros independientes de la Junta Directiva, del Revisor Fiscal y el Defensor del Cliente. e. Conocer los mecanismos para la evaluación y control, tanto de los miembros de Junta, como los que ellos usan para la evaluación de los administradores y altos ejecutivos. f. Encargar a costa y bajo la responsabilidad de los accionistas, auditorías especializadas, adicionales a las que le exige la Ley, en los siguientes términos: i. La auditoría especializada podrá ser solicitada por un número plural de accionistas que represente en conjunto, como mínimo, un 10% del capital social pagado del BANAGRARIO. ii. iii. iv. El accionista deberá manifestar por escrito a la administración del Banco, las razones y los hechos en que se fundamenta para llevarla a cabo, el tiempo de duración estimado y la firma o persona que se contrataría para tal fin. Las firmas o personas que se contraten para tales auditorías, deberán tener las credenciales profesionales y experiencia comprobada, en el tema específico de la auditoría que se solicite. Por ningún motivo, so pretexto de las auditorías especializadas, se permitirá la violación de derechos profesionales de la empresa, de la información privilegiada de la empresa, de los contratos que constituyen ventajas competitivas y, en general, de todos aquellos documentos que la Ley considera reservados en los términos previstos para el ejercicio del derecho de inspección. v. Los resultados de las auditorias especializadas se pondrán en conocimiento de todos los accionistas de la sociedad y de la Junta Directiva. g. Participar de los beneficios del Banco, en proporción a su participación en el capital social pagado. h. Formular peticiones, reclamaciones o propuestas al Banco y obtener respuesta oportuna a las mismas, en la forma y términos establecidos en la Ley. i. Los demás derechos que le asigne la ley y sus estatutos COMUNICACIÓN E INFORMACIÓN El Código de Buen Gobierno del Banco Agrario de Colombia propende porque se presente la información, de manera precisa y de modo regular, acerca de todas las 1011 cuestiones materiales referentes al Banco, incluidos los resultados, la situación financiera, la composición accionaria y el Gobierno Corporativo. Para canalizar la comunicación y así garantizar una excelente atención a los accionistas, el BANAGRARIO designa a la Oficina de Atención al Accionista (Secretaría General) como responsable única de esta labor. Los accionistas que deseen comunicarse podrán hacerlo de la siguiente manera: Por correo dirigido a la siguiente dirección: Carrera 8 No Piso 12, Secretaría General Banco Agrario de Colombia. Por correo electrónico dirigido a: La Oficina de Atención al Accionista (Secretaría General), además de las facilidades que define la ley, pondrá a disposición de los accionistas y demás tenedores de valores, canales de divulgación de información que permitan la accesibilidad necesaria y su regularidad. La comunicación con los accionistas incluirá la respuesta a todas las inquietudes presentadas por los accionistas y contendrá información de diversa índole, como se describe a continuación Información sobre el esquema de gobierno La información contemplada dentro de este numeral comprende: a. Las estructuras y políticas de gobierno, así como cualquier cambio implantado en este Código de Buen Gobierno. b. Los miembros de la Junta Directiva, los ejecutivos de los primeros niveles y sus esquemas de remuneración. c. Las hojas de vida de los miembros de la Junta Directiva, de los miembros de órganos de control interno, de los representantes legales y de los principales ejecutivos del BANAGRARIO. d. Aspectos claves en la filosofía de manejo de la relación y administración de los grupos de interés relacionados con el BANAGRARIO. Adicionalmente, los accionistas tendrán acceso a: a. Una descripción resumida de los esquemas relevantes de manejo de información para el seguimiento del negocio. b. Los procedimientos empleados por el área de Control Interno y los resultados de las auditorías realizadas. c. La clase de auditorías externas realizadas en el BANAGRARIO por medio de la Revisoría Fiscal y la Contraloría General de la República, así como su frecuencia, la metodología que utilizan y sus resultados. d. Los resultados de las auditorías especializadas. 1112 Información sobre el desempeño La información sobre el desempeño del BANAGRARIO se prepara y se presenta de conformidad con las prescripciones legales y con las normas de contabilidad generalmente aceptadas. Entre otros asuntos, el BANAGRARIO pondrá a disposición de los accionistas la siguiente información: a. Los objetivos del negocio que la administración se ha fijado para el ejercicio anual. b. Las oportunidades y los problemas que corresponden a la evolución de la actividad del BANAGRARIO, incluyendo información relacionada con la organización, el entorno competitivo y los proyectos relevantes tales como los de modernización y ensanche. c. Las sanciones al BAC o al representante legal que se hayan impuesto durante el periodo de vigencia a que se refiere el informe y el desarrollo de las mismas. d. Los riesgos materiales previsibles y los planes de contingencia para enfrentarlos. e. Los balances, estados de pérdidas y ganancias, fuentes y usos de fondos, y flujos de caja proyectados. Los informes de fin de ejercicio serán auditados por el revisor fiscal, quien deberá ser una persona jurídica independiente y de reconocido prestigio. f. Informes y presentaciones concernientes a las políticas y la gestión de las principales áreas funcionales del BANAGRARIO, tales como las áreas financiera, operativa, estratégica, tecnológica, crediticia, jurídica y comercial. g. Los informes relevantes de auditoría y los hallazgos del revisor fiscal. h. Litigios actuales y potenciales relevantes, en trámite o decididos durante el periodo. i. El cumplimiento del Código de Buen Gobierno Información sobre las Reuniones de Asamblea Los accionistas contarán, con la anticipación establecida en los estatutos o en la Ley, con la información adecuada para participar y tomar decisiones en la Asamblea General de Accionistas. Los accionistas recibirán en las direcciones registradas en la Oficina de Atención al Accionista (Secretaría General) información suficiente y oportuna sobre: a. La fecha, hora y lugar de las asambleas ordinarias y extraordinarias. b. Los puntos del orden del día de las Asambleas de Accionistas, indicando con claridad los temas por tratar en las mismas, la información pertinente para evaluar estos temas y las decisiones que se someterán a votación de la asamblea. 1213 c. El quórum necesario para realizar la Asamblea, los derechos al voto y el tipo de mayoría necesaria para aprobar las proposiciones ASAMBLEA DE ACCIONISTAS El Código de Buen Gobierno del BANAGRARIO asegura el manejo y la coordinación de las reuniones, la reglamentación y el derecho al voto, y los mecanismos de representación de los accionistas. Además de lo estipulado en la ley, la Asamblea General de Accionistas tiene las siguientes funciones: 1) Designar, previa consulta al Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural de las hojas de vida de los candidatos, a los Miembros Independientes de la Junta Directiva, de que trata el numeral 4) del artículo 26 de los presentes Estatutos y, removerlos libremente. Dicha designación deberá seguir procedimientos de selección objetiva que incluyan la evaluación de la participación de los candidatos en la Junta Directiva en caso de ser reelegidos. 2) Designar al Revisor Fiscal de conformidad con lo dispuesto en el artículo 79 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero. 3) Adoptar los Estatutos del Banco y cualquier reforma que a ellos se introduzca, así como interpretar los mismos. 4) Examinar, aprobar o improbar los balances de fin de ejercicio. 5) Disponer la distribución de utilidades. 6) Ordenar la constitución de las reservas o fondos e incrementar los que estime convenientes, de acuerdo con las normas legales sobre la materia. 7) Establecer aumentos de Capital. 8) Disponer la emisión de bonos ordinarios, señalando las condiciones pertinentes de acuerdo a la ley. 9) Ordenar las acciones que correspondan contra los Administradores, Funcionarios Directivos o el Revisor Fiscal. 10) Decidir sobre la conversión, escisión y fusión del Banco, así como sobre la cesión de la totalidad de los activos y pasivos con sujeción a la forma y términos establecidos en la ley. 11) Decidir sobre incorporación o adquisición de parte fundamental de los activos y pasivos de otras entidades del sector financiero. 12) Determinar la disolución y liquidación del Banco con sujeción a lo dispuesto en las normas legales. 13) Señalar la remuneración del Revisor Fiscal y de su suplente, así como la de los recursos necesarios para el ejercicio de su función. 14) Designar al Defensor del Cliente y fijar su remuneración, así como la de los recursos necesarios para el ejercicio de su función. 15) Adoptar las medidas que exigiere el interés del Banco. Además de las normas contenidas en los estatutos del BANAGRARIO, se tendrán en cuenta las siguientes consideraciones para la citación a las reuniones, para los 1314 reglamentos de votos, para la representación de accionistas y para la elección del Revisor Fiscal Reuniones Los accionistas se reunirán en Asamblea General Ordinaria por lo menos una vez al año, en la época fijada en los estatutos del BANAGRARIO, por convocatoria de la Junta Directiva o del Presidente. Las reuniones extraordinarias se efectuarán cuando lo exijan las necesidades imprevistas o urgentes del BANAGRARIO, convocadas por la Junta Directiva, o por solicitud de un número plural de accionistas que representen no menos del 10% de la participación accionaria, por el Presidente del Banco, el Revisor Fiscal o el Superintendente Financiero. En la convocatoria se especificarán los asuntos sobre los que se deliberará y decidirá. La convocatoria deberá hacerse por lo menos con cinco (5) días de antelación, y se comunicará ampliamente en los medios y canales de comunicación acostumbrados con los accionistas Votación Habrá quórum deliberatorio con la concurrencia de un número plural de accionistas que represente la mitad más una de las acciones suscritas. Las decisiones se tomaran por mayoría simple de los votos presentes. Los votos nulos y las abstenciones serán contados con propósitos de quórum únicamente. a. Se define una acción - un voto. Los votos de un mismo accionista son indivisibles, lo que significa que no les es permitido fraccionar sus votos. b. Cada tema del orden del día que sea independiente será votado en forma separada, y antes de someterlo a votación se presentarán los análisis de los impactos relevantes de su aprobación o rechazo. Los accionistas pueden participar en las votaciones de todas las proposiciones que les competan, y se introducirán mecanismos de confidencialidad en la votación cuando un accionista así lo solicite. c. Se aplicará el mecanismo del cuociente electoral para las votaciones sobre elección de Junta Directiva. d. La Oficina de Atención al Accionista (Secretaría General) velará para que las decisiones de la asamblea se tomen respetando las estipulaciones de este código de manera que no afecten los derechos de los accionistas. 1415 Representación La Asamblea la constituirán los accionistas inscritos en el Libro de Registro de Accionistas, o sus representantes o mandatarios, reunidos conforme a las prescripciones de los Estatutos y la ley: a. Se definirán mecanismos tales como votación telefónica, por videoconferencia o Internet, para que un accionista haga uso de su derecho al voto cuando no pueda asistir a una reunión donde se requiera su participación, de acuerdo con los mecanismos de reuniones no presenciales determinados en la ley. b. Podrán hacerse representar mediante poderes otorgados por escrito acorde con las disposiciones legales vigentes. Previo conocimiento de la agenda y de las alternativas de votación, un accionista podrá instruir a su representante sobre cómo votar en cada punto, o consignarlo así en el poder que otorgue. c. Los administradores y empleados del BANAGRARIO no podrán representar en las reuniones de asamblea acciones distintas de las propias, mientras estén en ejercicio de sus cargos, salvo casos de representación legal. No obstante, los administradores y empleados del BANAGRARIO que tengan acciones propias no podrán participar en las votaciones referentes a la gestión, tales como aprobación de balances y estados financieros. d. Los funcionarios y la alta dirección del BANAGRARIO no podrán: i) incentivar, promover o sugerir a los accionistas el otorgamiento de poderes donde no aparezca claramente definido el nombre del representante para las asambleas de accionistas, ii) recibir poderes especiales de los accionistas antes de la convocatoria de asamblea, iii) sugerir o determinar el nombre de quienes actuarán como apoderados en la asamblea de accionistas, iv) recomendar a los accionistas que voten en determinado sentido, y v) sugerir o convenir con cualquier accionista la presentación de propuestas en la asamblea Elección del Revisor Fiscal El BANAGRARIO cuenta con un Revisor Fiscal, quien cumple las funciones previstas en el Libro Segundo, Título I, Capítulo VIII, del Código del Comercio en concordancia con lo dispuesto en el artículo 79 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero y el numeral 4 del Capítulo Tercero, del Título I de la Circular Básica Jurídica expedida por la Superintendencia Financiera de Colombia y se sujeta a lo allí dispuesto, sin perjuicio de lo prescrito por otras normas y por la Asamblea de Accionistas, en cuanto resulte compatible con sus obligaciones legales. Entre sus labores se incluye la de rendir a los accionistas, en el dictamen que expone en la Asamblea General, los hallazgos relevantes, con el fin de que éstos y los demás inversionistas cuenten con la información necesaria para la toma de decisiones. La Revisoría Fiscal del BANAGRARIO será desempeñada por una persona jurídica de reconocida experiencia, quien designará a tres (3) de sus ejecutivos, (1) como Revisor Fiscal y dos (2) suplentes. Los suplentes reemplazarán al principal en todos los casos de falta absoluta o temporal. 1516 El revisor fiscal del BANAGRARIO y sus suplentes deben cumplir con el siguiente perfil: a. Deben ser contadores públicos titulados. b. No pueden ser socios del BANAGRARIO o de sus filiales o estar ligados por parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil o ser consocios de los administradores y directores, del tesorero, del auditor o de los Accionistas Mayoritarios. c. No pueden desempeñar ningún otro cargo en el BANAGRARIO, ni en sus filiales, y les está igualmente prohibido celebrar otro tipo de contratos con el BANAGRARIO o adquirir acciones en él. El revisor fiscal y sus suplentes son elegidos por la Asamblea General de Accionistas para períodos de un (1) año y podrán ser reelegidos indefinidamente, siempre y cuando, al cabo de cinco (5) períodos, se cambie en su totalidad el grupo de personas asignado a la revisoría fiscal del BANAGRARIO. El Revisor Fiscal y sus suplentes podrán ser removidos por la Asamblea en cualquier momento. Esta elección o remoción se hará con total transparencia y con base en una recomendación fruto de una evaluación objetiva desarrollada por el Comité de Auditoría, la cual se conocerá en la asamblea. El Revisor Fiscal y sus suplentes, podrán ejercer el cargo una vez se encuentren posesionados ante la Superintendencia Financiera de Colombia EQUIDAD E IGUALDAD El Código de Buen Gobierno del BANAGRARIO vela por un trato equitativo para todos los accionistas. Todo accionista, cualquiera que sea su categoría, será tratado con equidad. Esto significa que cada uno tiene los mismos derechos al voto, y los procesos y procedimientos de la Asamblea General de Accionistas les asegurarán un trato equitativo. a. Los accionistas se abstendrán de hacer uso indebido de información privilegiada. b. Las decisiones adoptadas en la Asamblea General obligarán a todos los accionistas. c. Las decisiones de la Asamblea deberán ser impugnadas cuando no se ajusten a las prescripciones legales o a los estatutos, acorde con lo estipulado en el artículo 191 del Código de Comercio. d. Las relaciones económicas entre el BANAGRARIO y sus accionistas, u otros vinculados a ellos, se realizarán en condiciones de mercado. 1617 Capítulo 2: Junta Directiva La Junta Directiva es el órgano que rige el curso de la entidad, y es el ente supervisor de las actividades de alta gerencia y de la protección de los derechos de los accionistas. Dada la calidad de sociedad de economía mixta sujeta al régimen de empresa Industrial y Comercial del Estado, en la Junta Directiva del Banco Agrario de Colombia tiene dos asientos su principal accionista y un miembro representante del Gobierno nacional.. Por mandato legal, también, hace parte de su máximo órgano de dirección el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural, dada la vinculación del Banco a esa cartera ministerial. Por mandato estatutario, el Banco cuenta en su Junta Directiva, con cinco (5) miembros independientes. A todos ellos de manera conjunta, les corresponde velar porque el Banco Agrario de Colombia, sea una entidad bancaria sostenible y que cumpla su objeto social. La Junta debe servir de enlace entre la compañía y sus accionistas, velar por el trato equitativo a todos éstos, por la calidad de la información que la compañía revela al mercado, y verificar que se satisfagan los requerimientos de gobierno corporativo exigidos en las normas legales o aquellos que se adopten voluntariamente por la entidad. La Junta también promoverá el mejor trato y atención a los clientes, los empleados, los proveedores y la comunidad, todos los cuales son esenciales para un negocio exitoso. 2.1 FUNCIONES DE LA La Junta Directiva tendrá como principales funciones las siguientes, sin perjuicio de aquellas que se establezcan en la ley o en otras disposiciones de carácter legal que le sean aplicables: Estatutos Sociales del Banco: El artículo 27 de los estatutos sociales establece: La Junta Directiva del BANAGRARIO, en su actividad y facultades ordinarias, se ocupará, además de las funciones que expresamente señalen las leyes, de las siguientes: 1. Formular las políticas generales que requiera el funcionamiento de BANAGRARIO, en aspectos tales como los crediticios, de inversiones, captación, intermediación o transferencia de recursos de acuerdo con los Estatutos. 2. Expedir y aprobar la reglamentación de la modalidad, límites de exposición y garantías, entre otros aspectos, relativos a las operaciones activas de crédito, todo dentro de lo dispuesto por las normas que reglamentan los cupos de crédito y concentración del riesgo y demás disposiciones que regulan la materia 1718 3. Formular los planes y programas que, conforme a la ley orgánica de planeación y a la ley orgánica del presupuesto, deben proponerse para su incorporación a los planes sectoriales y, a través de estos, al Plan Nacional de Desarrollo. 4. Aprobar el presupuesto de BANAGRARIO tanto en los aspectos de ingresos y egresos financieros como de inversiones en bienes muebles e inmuebles, gastos de personal y administrativos, como los proyectados resultados de pérdidas y ganancias, y fijar las normas o mecanismos necesarios para el seguimiento oportuno de su ejecución, procurando por este medio el logro de las metas propuestas y el adecuado manejo de los recursos e inversiones del Banco. 5. Establecer las normas generales sobre el procedimiento y atribuciones a las cuales se habrá de sujetar el régimen de contratación que efectúe BANAGRARIO en todo tiempo, con sujeción a lo dispuesto en la ley. 6. Crear los comités y comisiones que considere necesarios, señalando su conformación y funciones. 7. Expedir las reglamentaciones internas de BANAGRARIO que considere convenientes. 8. Establecer las normas generales sobre la forma y oportunidades en que han de someterse a su aprobación los informes que sobre la gestión y resultados cumplidos en cada ejercicio deban rendirse al Presidente de la República y a la Superintendencia Financiera. 9. Decidir sobre remuneración, licencias, permisos y vacaciones del Presidente de BANAGRARIO y del Jefe de Control Interno. 10. Aprobar la contratación del personal indicado en el parágrafo 1º del artículo 39 de los presentes Estatutos. 11. Reglamentar el procedimiento para la contratación del personal, diferente al Presidente, el Jefe de Control Interno, el Secretario General y los Vicepresidentes, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 39 de los presentes estatutos. 12. Reglamentar sus actividades en los aspectos que considere convenientes para facilitar el cumplimiento oportuno de sus funciones. 13. Proponer al Gobierno Nacional las modificaciones a la estructura orgánica que considere pertinentes. 14. Proponer al Gobierno Nacional las modificaciones a la planta de personal de BANAGRARIO, y señalar las escalas de remuneración y los salarios. 15. Determinar cuáles son los informes que deberá rendirle la Presidencia de BANAGRARIO o, por conducto de ésta, otros organismos de la Institución, que permitan a la Junta Directiva el ejercicio de sus funciones y la oportuna constitución de reservas y apropiaciones para que los activos estén debidamente protegidos, su costo de reposición asegurado, y se disponga de apropiaciones suficientes para cubrir pasivos y riesgos operativos diferidos o contingentes. 16. Estudiar los informes periódicos o especiales que debe rendir el Presidente, el Jefe de Control Interno y el Revisor Fiscal sobre las labores desarrolladas y adoptar las medidas que considere pertinentes. 17. Analizar periódicamente el funcionamiento general y la organización de BANAGRARIO así como verificar su conformidad con la política adoptada. 18. Determinar las personas al servicio de la Institución que podrán llevar la representación legal de BANAGRARIO, diferentes al Presidente. 19. Disponer la contratación de empréstitos externos e internos con destino a BANAGRARIO. 1819 20. Delegar en el Presidente, los comités, comisiones y organismos de BANAGRARIO, con sujeción a lo dispuesto en las normas legales vigentes, las funciones propias de la Junta Directiva que por su naturaleza puedan ser delegadas, incluidas cualquiera de las previstas en el presente artículo. 21. Autorizar la participación de sus miembros en los comités, las comisiones de BANAGRARIO o en aquellas que tenga interés en el mismo. 22. Conceder comisiones al exterior a los empleados de BANAGRARIO, de conformidad con las normas vigentes sobre la materia. 23. Autorizar la adquisición y enajenación de bienes raíces para uso propio y la constitución de gravámenes y limitaciones del dominio sobre ellos. 24. Autorizar las inversiones de capital de BANAGRARIO en las entidades que permita o disponga la ley dentro de los límites señalados. 25. Designar las empresas para la selección del personal de BANAGRARIO, distinto del Presidente, el Jefe de Control Interno, el Secretario General y los Vicepresidentes, de acuerdo con lo previsto en los parágrafos primero y segundo del artículo 39 de los presentes Estatutos. 26. Determinar la apertura o cierre de sucursales, agencias y oficinas del mismo. 27. Establecer el número y composición de las Regionales y Zonales de BANAGRARIO, así como señalar sus funciones, fijar la sede de cada una de ellas y determinar las sucursales y agencias que estarán adscritas a las mismas. Su organización se hará con sujeción a criterios de descentralización, desconcentración, racionalización y adecuada cobertura del crédito y de los servicios bancarios. 28. Recibir informe y evaluar semestralmente la ejecución del Programa de Vivienda de Interés Social Rural, así como el desempeño del Comité de Adjudicación de tales subsidios administrados por el Banco. Dicho Comité estará integrado por: a) El representante de la(s) entidad(es) pública(s), privada(s) o multilateral(es) aportante(s) de los recursos administrados. b) El Presidente del Banco Agrario de Colombia. c) El Vicepresidente Financiero del Banco. d) El Vicepresidente Jurídico del Banco. e) El Jefe de la Oficina de Control Interno del Banco Agrario de Colombia. 29. Este Comité adoptará las decisiones por mayoría simple y sesionará en presencia de un delegado del Revisor Fiscal. A las sesiones de éste Órgano deberán ser invitados los Miembros de Junta Directiva, cuya asistencia será voluntaria. 30. Designar el Oficial de Cumplimiento de BANAGRARIO. 31. Convocar a los accionistas a Asamblea General cuando a su juicio lo considere del caso. 32. Asegurar el efectivo cumplimiento de los requisitos establecidos por la resolución 275 de 2001 expedida por la antigua Superintendencia de Valores, la Ley 964 de 2005 y normas que la modifiquen o sustituyan. 33. Atender los asuntos que la ley o los Estatutos no hayan asignado a otro órgano social de BANAGRARIO salvo que se trate de asuntos legalmente reservados a la Asamblea General de Accionistas. 1920 Además de las funciones de la Junta Directiva establecidas en el artículo 27, antes mencionado, se encuentran dentro del texto de los estatutos otras atribuciones para la Junta, que se relacionan a continuación: 1. Artículo 5 de los estatutos sociales: De las Operaciones Activas de Crédito y su Reglamentación: No menos del 70% de sus nuevas operaciones activas de crédito estarán dirigidas a la financiación de las actividades relacionadas con las actividades rurales, agrícolas, pecuarias, pesqueras, forestales y agroindustriales. No más del 30% de sus nuevas operaciones de crédito podrá estar dirigido al financiamiento de entidades territoriales y de actividades distintas de las antes mencionadas, salvo cuando la Junta Directiva así lo autorice. La Junta Directiva expedirá la reglamentación de la modalidad, límites de exposición y garantías, entre otros aspectos, relativos a las operaciones activas de crédito, todo dentro de lo dispuesto por las normas que reglamentan los cupos de crédito y concentración del riesgo y demás disposiciones que regulan la materia. La Junta Directiva definirá las instancias competentes para la aprobación de los créditos, de acuerdo con los niveles de riesgos por segmento. 2. Aprobar el Código de Buen Gobierno y sus reformas. (Artículo 10 de los Estatutos Sociales) 3. Artículo 13 de los estatutos sociales: Suscripción de Acciones. Las acciones que como consecuencia de aumentos de capital emita el BANAGRARIO serán colocadas de acuerdo con el reglamento que con tal fin apruebe la Junta Directiva, con sujeción a las normas del Código de Comercio y demás disposiciones aplicables a las sociedades de economía mixta. La colocación de acciones se someterá a autorización de la Superintendencia Financiera y demás organismos competentes, si a ello hubiere lugar. 4. Artículo 14 de los estatutos sociales: Restricción a la Enajenación de Acciones. Los administradores del BANAGRARIO no podrán ni por sí ni por interpuesta persona, enajenar o adquirir acciones del mismo, mientras estén en ejercicio de sus cargos, sino cuando se trate de operaciones ajenas a motivos de especulación y con autorización de la Junta Directiva otorgada por la mayoría de los votos presentes.. 5. Artículo 39 de los estatutos sociales: Selección de Personal. Salvo la selección del Presidente, del Jefe de Control Interno y del Secretario General y Vicepresidentes del Banco, selección de estos dos últimos que se encuentra reglamentada en el parágrafo primero de este artículo, la selección de los funcionarios del Banco se efectuará exclusivamente en atención a la experiencia, a la capacitación y a los resultados de las pruebas correspondientes, que deberán evaluar los méritos de la persona y su capacidad para el cargo que habrá de desempeñar. El proceso de selección deberá atender criterios de escogencia previamente reglamentados por la Junta Directiva. Parágrafo Primero: Para los cargos de Secretario General, y Vicepresidentes, la selección de los candidatos se efectuará a través de empresas independientes de reconocida reputación en el mercado nacional, cuya contratación será aprobada por la 20 Mostrar más
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