Source: http://nadzorpedagogiczny.com.pl/porada/w-tym-roku-jedna-nauczycielka-pracujaca-w-moim-nie/7124
Timestamp: 2020-07-05 15:50:31+00:00
Document Index: 13358329

Matched Legal Cases: ['art. 9', 'art. 9', 'art. 9', 'art. 9', 'art. 9', 'art. 9', 'art. 9', 'art. 9', 'art. 9', 'art. 9']

W tym roku jedna nauczycielka pracująca w moim niepublicznym przedszkolu kończy awans na nauczyciela mianowanego. Pierwszy rok awansu realizowała w innym przedszkolu, posiada ocenę poprzedniej
Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Staż na nauczyciela mianowanego trwa 2 lata i 9 miesięcy, co oznacza, że jeśli rozpoczął się w dniu 1 września, zazwyczaj kończy się w dniu 31 maja, o ile w tym czasie...
02 maja 2017 Awans zawodowy
W tym roku jedna nauczycielka pracująca w moim niepublicznym przedszkolu kończy awans na nauczyciela mianowanego. Pierwszy rok awansu realizowała w innym przedszkolu, posiada ocenę poprzedniej pani dyrektor. Przez kolejne 2 lata realizowała awans w mojej placówce. Kiedy dokładnie kończy się jej awans (31.05 tak jak u kontraktowego)? Czy nauczyciel musi sam złożyć wniosek o wszczęcie postępowania i do kiedy ma czas? Kto musi być w komisji (ja jestem zarówno organem prowadzącym i dyrektorem, a jest to przedszkole w budynku gminnym). Czy i kiedy powinnam zgłosić chęć przeprowadzenia postępowania do kuratorium? Jak i gdzie należy powołać komisję? Co jako dyrektor i organ prowadzący powinnam zorganizować? Bardzo poproszę o wzór dokumentu jaki powinnam wydać dla nauczyciela mianowanego, ale również dla nauczyciela kontraktowego.
Staż na nauczyciela mianowanego trwa 2 lata i 9 miesięcy, co oznacza, że jeśli rozpoczął się w dniu 1 września, zazwyczaj kończy się w dniu 31 maja, o ile w tym czasie nie wystąpiły nieobecności trwające dłużej niż miesiąc z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy i urlopy związane z rodzicielstwem - staż ulega przedłużeniu o czas trwania nieobecności przekraczającej miesiąc (art. 9c ust. 1 pkt 2 i art. 9d ust. 5 KN). Postępowanie egzaminacyjne jest wszczynane na wniosek nauczyciela składany do organu prowadzącego przedszkole w roku uzyskania pozytywnej oceny dorobku zawodowego za okres stażu (art. 9d ust. 7 KN). Komisję egzaminacyjną dla nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela mianowanego powołuje organ prowadzący przedszkole w składzie 1) przedstawiciel organu prowadzącego jako jej przewodniczący; 2) przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny; 3) dyrektor przedszkola; 4) dwaj eksperci z listy ekspertów ustalonej przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania. Przed planowanym terminem posiedzenia komisji należy zwrócić się z odpowiednim (nieokreślonym ustawowo) wyprzedzeniem do kuratora oświaty oraz ekspertów z zapytaniem, czy mogą wziąć udział w pracach komisji w planowanym dniu i miejscu (zazwyczaj na terenie przedszkola). Organ prowadzący i dyrektor mogą być reprezentowani przez tę samą osobę, a wówczas komisja będzie pracowała w składzie 4/5. Jeśli nauczyciel złoży wniosek o przeprowadzenie postępowania egzaminacyjnego do dnia 30 czerwca danego roku organ prowadzący wydaje decyzję o nadaniu lub o odmowie nadania stopnia awansu zawodowego w terminie do dnia 31 sierpnia danego roku, a jeśli wniosek zostanie złożony do dnia 31 października danego roku – decyzję należy wydać w terminie do dnia 31 grudnia danego roku (art. 9b ust. 3 i 3a KN). Najpóźniej w tych dniach musi się odbyć postępowanie egzaminacyjne. Nauczycielowi organ prowadzący wydaje:
1. zaświadczenie o zdaniu egzaminu – o treści: Na podstawie art. 9g ust. 9 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2016 r., poz. 1379 z późn. zm.) komisja egzaminacyjna powołana przez … (nazwa organu prowadzącego, który powołał komisję) zaświadcza, że Pan/Pani … urodzony(-na) … (data i miejsce urodzenia) w wyniku postępowania egzaminacyjnego zdał(a) w dniu ... egzamin na stopień nauczyciela mianowanego. Należy podać także numer zaświadczenia. Podpisuje je przewodniczący komisji egzaminacyjnej, opatruje datą i wskazuje miejscowość wystawienia zaświadczenia;
2. decyzję w sprawie nadania stopnia awansu nauczyciela mianowanego – o treści: Na podstawie art. 9b ust. 4 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2016 r., poz. 1379 z późn. zm.) nadaję (odmawiam nadania) Panu/Pani … urodzonemu/-ej dnia … w … stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego. Posiada Pan/Pani kwalifikacje nauczyciela edukacji przedszkolnej z przygotowaniem pedagogicznym (zdanie dotyczy decyzji pozytywnej)”. W uzasadnieniu należy podać okoliczności uzasadniające nadanie (albo odmowę nadania) stopnia awansu zawodowego: wskazać poziom wykształcenia, spełnienie wymogów kwalifikacyjnych z art. 9 KN, odbycie stażu, uzyskanie pozytywnej oceny dorobku zawodowego, zdanie egzaminu po przeprowadzonym postępowaniu egzaminacyjnym w konkretnej dacie, potwierdzone uzyskaniem zaświadczenia. Ponadto należy pouczyć o możliwości odwołania się w terminie 14 dni od doręczenia decyzji do kuratora oświaty za pośrednictwem organu prowadzącego przedszkole (art. 9b ust. 7 pkt 2 KN).
Analogiczną dokumentację doręcza nauczycielowi ubiegającemu się o stopień awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego dyrektor szkoły z tym, że w wydanym zaświadczeniu i w decyzji w sprawie nadania stopnia awansu zawodowego należy uwzględnić uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej po przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej, podstawę prawną nadania stopnia awansu nauczyciela kontraktowego: art. 9b ust. 4 pkt 1 KN, wniesienie odwołania od decyzji do organu prowadzącego przedszkole za pośrednictwem dyrektora przedszkola (art. 9b ust. 7 pkt 1 KN).
Ustawa o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela
Jakie kroki podejmuje dyrektor w sytuacji, kiedy nauczyciel stażysta nie przedłoży planu rozwoju zawodowego?
Prawo oświatowe Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
Nauczycielka złożyła wniosek o awans na nauczyciela mianowanego 30 sierpnia 2017r. Od 1 września 2017 r. do 18 lutego była na zwolnieniu lekarskim, następnie od 19 lutego do 30 czerwca 2018r przebywała na urlopie wychowawczym. Jak powinna wyglądać ścieżka jej awansu na nauczyciela mianowanego?
Jakie dokumenty powinien przygotować dyrektor nauczycielowi ubiegającemu się o awans zawodowy nauczyciela na mianowanego i dyplomowanego? Czy dokumentacja wg starych zasad?
Czy nauczyciel ubiegający się o stopień awansu zawodowego,po otrzymaniu akceptacji komisji kwalifikacyjnej lub egzaminacyjnej powinien być poinformowany o możliwości wglądu do dokumentacji tejże komisji?
Na jaki czas: 2 lata czy na 1 rok- powinna zostać zawarta pierwsza umowa o pracę z nauczycielem kontraktowym dla którego obecna placówka jest dodatkowym miejscem pracy? Nauczyciel w innej placówce odbywa staż na kolejny stopień awansu zawodowego.