Source: https://vlexdirect.com/es/prestacion-de-jubilacion/es
Timestamp: 2020-06-06 02:10:05
Document Index: 239576411

Matched Legal Cases: ['artículo 204', 'artículo 71', 'artículo 71', 'artículo 272', 'artículo 269', 'artículo 266', 'artículo 271', 'artículo 216']

Prestación de jubilación - España
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El Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, regula la pensión de jubilación en los artículo 204 y siguientes, y en concreto el 204 y 205 nos dice que consiste en una pensión vitalicia que le será reconocida, en las condiciones, cuantía y forma que reglamentariamente se determinen, cuando, alcanzada la edad establecida, cese o haya cesado en el trabajo por cuenta ajena, y los requisitos a cumplir por el beneficiario. En este caso en concreto, la reclamación administrativa se formula conforme al artículo 71 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, en materia de la prestación por jubilación.
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La pensión de jubilación es una prestación económica que suele consistir en una renta mensual y vitalicia, esta prestación está incluida dentro de la acción protectora del Régimen General y de los Regímenes Especiales que integran el Sistema de la Seguridad Social. En este caso en concreto, la reclamación administrativa previa a la vía jurisdiccional social se formula conforme al artículo 71 de la Ley 36/20011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, en materia del Seguro Obligatorio de Vejez, Invalidez y Viudedad (SOVI), por el cual se debe cumplir los requisitos de un periodo mínimo de cotización 1.800 días, es decir, antes del 1/1/1.967 y no estar percibiendo pensión alguna a excepción de viudedad.
La prestación por desempleo se dirige hacia aquellas personas que pudiendo y queriendo trabajar, pierdan su empleo y cumplan con los requisitos legales existentes enumerados en el artículo 272 de Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. El derecho a la prestación por desempleo se extingue cuando el beneficiario se ve incurso en alguna de las siguientes causas: a)Agotamiento del plazo de duración de la prestación; b) Imposición de sanción en los términos previstos en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social; c) Realización de un trabajo por cuenta ajena de duración igual o superior a doce meses, sin perjuicio de lo establecido en el apartado 3 del artículo 269, o realización de un trabajo por cuenta propia, por tiempo igual o superior a sesenta meses en el supuesto de trabajadores por cuenta propia que causen alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar; d) Cumplimiento, por parte del titular del derecho, de la edad ordinaria de jubilación, con las salvedades establecidas en el artículo 266.d); e) Pasar a ser pensionista de jubilación, o de incapacidad permanente en los grados de incapacidad permanente total para la profesión habitual, incapacidad permanente absoluta para todo trabajo o gran invalidez. En estos casos de incapacidad, no obstante, el beneficiario podrá optar por la prestación más favorable; f) Traslado de residencia o estancia en el extranjero, salvo en los supuestos que sean causa de suspensión recogidos en las letras f) y g) del artículo 271.1; g) Renuncia voluntaria al derecho.
I. Introducción - II. Medidas en el ámbito de la acción protectora derivada de las prestaciones económicas contributivas: pensión de jubilación - III. Medidas en torno a la edad de jubilación y a la prolongación de la vida laboral - 1. Consideraciones generales - 2. Cambios en la jubilación parcial - A) Requisitos - a) Edad - b) Antigüedad - c) Acreditación de un período mínimo de cotización - d) Los nuevos límites de reducción de jornada - e) Contrato de trabajo del trabajador relevista - B) Mantenimiento de compromisos de jubilación parcial anteriores - 3. Modificaciones en la jubilación anticipada - A) Coeficientes redcutores - B) Mejora en las pensiones de jubilación anticipada causadas con anterioridad al 1 de enero de 2002 - C) Cese involuntario derivado de ERE - 4. Reducción de edad por realización de trabajos penosos, peligrosos o tóxicos - 5. Estímulos a la prolongación voluntaria de la vida laboral - A) Medidas dirigidas a los trabajadores (incremento de su futura pensión) - B) Medida dirigida las empresas (reducción de cuota empresarial por el mantenimiento de trabajadores de 59 o más años) - 6. Cotización a la Seguridad durante la percepción del subsidio de desempleo para mayores de 52 años
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Con la publicación en el Boletín Oficial del Estado número 168 el 14 de julio de 2012 del Real Decreto Ley 20/2012 de 13 de julio entre otras muchas y diversas materias el que antes se llamaba «subsidio para mayores de 52 años» se incrementaba la edad de los 52 a los 55 años para los trabajadores que no tengan responsabilidades familiares, hayan cotizado al menos 6 años y acrediten los requisitos, excepto el de la edad, para el acceso a cualquier otro tipo de prestación contributiva de jubilación del sistema. En segundo lugar, se modifica el subsidio por desempleo, llamado de «prejubilación», la norma establece que a la edad de 55 años ha de haberse cumplido en la fecha del agotamiento de la prestación por desempleo o del subsidio por desempleo; o tener cumplida esa edad en el momento de reunir los requisitos para acceder a cualquier otro subsidio de desempleo o cumplirla durante su percepción. En cualquier caso, para este subsidio se pone un nuevo término: el momento en que el trabajador alcance la edad que le permita acceder a la pensión contributiva de jubilación en cualquiera de sus modalidades. Con ello se vuelve a la redacción original del artículo 216.3 LGSS, cuando el subsidio se extendía hasta que el trabajador alcanzara la edad que le permitiera acceder a la pensión contributiva de jubilación en cualquiera de sus modalidades, con la aplicación de los correspondientes coeficientes reductores, en su caso. Ha de recordarse que esta nueva regla desde el día 16 de julio de 2012 esta haciendo mucho daño a los trabajadores que acceden a la nueva prestación ya que han de tenerse en cuenta las nuevas reglas de integración de lagunas, las de determinación de cuantía a mínimos (limitada a la cuantía de las prestaciones no contributivas), ambas establecidas por la Ley 27/2011 de reforma del sistema de Seguridad Social, y por supuesto, la regla de que la pensión mínima para los menores de 65 años es inferior a la común establecida. Además, es importante por cuanto lleva consigo una reducción real de las futuras pensiones de jubilación de los que sean beneficiarios de subsidios por desempleo mayores de 55 años, la base de cotización por la que cotizaba el SPEE-SEPE era el 125 % de la base mínima de cotización. Con la reforma, todos los subsidios por desempleo que coticen por la contingencia de jubilación lo harán por el 100 %. El ahorro para el sistema público es, pues doble: de un lado el SPEE ahorra en cotizaciones con la reforma normativa y de otro lado, en el futuro el sistema de seguridad social ahorrará en prestaciones publicas.
JUBILACIÓN DE TRABAJADOR CON DISCAPACIDAD. DECLARACIÓN DE DEPENDENCIA. No corresponde a los Juzgados de lo Social la declaración de dependencia de un trabajador que tiene reconocido un determinado grado de discapacidad declarado por el órgano administrativo competente.
PENSIÓN DE JUBILACIÓN. SOVI. Cabe concluir, que los beneficiarios del anterior régimen del SOVI, conservan el derecho a devengar la pensión de vejez de dicho régimen residual, cuando cumplan la edad de jubilación, si el 1 de enero de 1967 reunían los requisitos exigidos en sus normas específicas para tal devengo, es decir, 1800 días efectivos de cotización o acreditación de haber figurado afiliado al Retiro Obrero. Pero en modo alguno pueden pretender que se le adicionen otras cotizaciones ficticias en razón de la edad según la escala de la Disposición Transitoria Segunda de la Orden de 18 de enero de 1967 que, además de aprovechar únicamente para mejorar la cuantía de la pensión y no para la carencia, se aplica a la pensión de jubilación de otro régimen, el actual del Sistema de Seguridad Social. En otras palabras, una cosa es que los beneficiarios de la pensión de jubilación del Sistema de Seguridad Social puedan aprovechar, como es lógico, las cotizaciones efectuadas a anteriores regímenes en los términos y a los efectos que se establecen en las normas transitorias de la LGSS y de la Orden de 18 de enero de 1967 ya citada, y otra muy distinta que los beneficiarios del antiguo régimen del SOVI puedan aprovechar los beneficios de esas disposiciones posteriores que no conciernen a su régimen". Se desestima la casación.
ENFERMEDAD COMÚN. INCAPACIDAD PERMANENTE. BASE REGULADORA. En los supuestos en que se acceda a la pensión de incapacidad permanente desde una situación de alta o asimilada al alta, sin obligación de cotizar, el período de los diez años, dentro de los cuales deba estar comprendido, al menos, la quinta parte del período de cotización exigible, se computará, hacia atrás, desde la fecha en que cesó la obligación de cotizar. Se estima la casación.
PENSIÓN DE JUBILACIÓN. PERÍODOS DE COTIZACIÓN EN EL EXTRANJERO. La Seguridad Social ha de totalizar únicamente aquellos períodos de cotización en el extranjero que sean necesarios para alcanzar los 35 años que dan derecho a una pensión completa. El límite de totalización prorrata temporis tiene efectos beneficiosos para el trabajador migrante, porque al reducir el denominador de la fracción y mantener el numerador, el porcentaje de prorrata es superior.
PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. JUBILACIÓN. DEVOLUCIÓN DE LO PERCIBIDO INDEBIDAMENTE. La cuestión que se plantea consiste en determinar si, reconocida indebidamente por la entidad gestora de las prestaciones por desempleo el derecho al percibo de éstas tras la extinción contractual a un beneficiario que tenía la edad ordinaria para causar derecho a la prestación contributiva de jubilación y acreditaba periodo de cotización suficiente para acceder a esta última, cuando reclama el reintegro de las prestaciones indebidas debe el beneficiario efectuar la devolución íntegra de lo percibido o únicamente la diferencia en el período coincidente entre el importe de las prestaciones de desempleo percibidas y las de jubilación contributiva a las que habría tenido derecho de solicitarlas oportunamente tras la extinción contractual. Debe aplicarse el art. 45.3 LGSS, obligando a la devolución íntegra de lo percibido indebidamente aunque la percepción indebida fuera debida a error imputable a la entidad gestora. El Legislador para privar de todo margen de flexibilidad a los órganos judiciales, a través de la Ley 66/1997 (de medidas fiscales, administrativas y del orden social), añadió un nuevo párrafo tercero al art. 45 LGSS obligando al íntegro reintegro de las prestaciones indebidas, en los plazos que establece, "con independencia de la causa que originó la percepción indebida, incluidos los supuestos de revisión de las prestaciones por error imputable a la Entidad Gestora", por lo que quedó sin efecto toda la jurisprudencia flexibilizadora que esta Sala aplicaba, ponderando las circunstancias concurrentes, a determinados supuestos que acontecieron con anterioridad a la entrada en vigor de la referida Ley 66/1997. Se estima el recurso de casasción para la unificación de doctrina.
Sanción de empleo. Resolución administrativa. Pensión de jubilación parcial. Suspensión del contrato de trabajo del relevista.
Actualidad sobre «Prestación de jubilación»
Complemento por maternidad en la pensión de jubilación. Pérdida gestacional
No puede reconocerse un aumento del complemento por el hijo que murió a los seis meses de gestación porque se trata de una aportación vinculada a la contribución demográfica a la Seguridad Social de las mujeres que hayan tenido hijos nacidos o adoptados y que no puede considerarse como nacido al feto alumbrado a los seis meses. La perspectiva de la norma que permite el derecho a ese complemento no está en la propia maternidad, sino en la contribución que el nacimiento, cuidado y educación de los hijos puede aportar a la Seguridad Social. STSJ Canarias nº 904/2019 de 11 de septiembre de 2019
Se publica en el BOE el Real Decreto-ley de medidas relativas a la ejecución del presupuesto de Seguridad Social, por el que se autoriza una ampliación de crédito con cargo a la previsión de mayores ingresos sobre el presupuesto para 2019, que está prorrogado de 2018. Ver aquí
Cobro de prestación por incapacidad permanente. Compatibilidad con jubilación extranjera
Resulta de aplicación el Reglamento 883/2014, del Parlamento y del Consejo, de 29 de abril de 2014, sobre coordinación de los sistemas de Seguridad Social para avalar la compatibilidad del cobro de una prestación por Incapacidad Permanente en España con una jubilación extranjera. Por tanto, se debe considerar lo diferente que resulta que el mismo sistema abone dos prestaciones a que lo hagan dos distintos sistemas de Seguridad Social y que cada uno de ellos atienda solo a las cotizaciones realizadas en el seno del mismo. STS nº 216/2019 Social 14/03/2019
El TJUE señala en primer lugar que la Directiva prohíbe toda discriminación por razón de sexo, ya sea directa o indirectamente, en lo relativo, entre otras cosas, al cálculo de las prestaciones en materia de seguridad social. Ver noticia
ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo
Pensión de jubilación. Cómputo del periodo de privación de libertad
El periodo en el que trabajador ha estado privado de libertad por cumplimiento de condena ha de ser considerado como tiempo neutro a efectos de aplicación de la teoría del paréntesis, aislándose dicho periodo. STS nº 940/2018 Social 30/10/2018
ley 11/2018, de 31 de agosto, de transposición de directivas en materia de pensiones, prevención del blanqueo de capitales y requisitos de entrada y residencia de extranjeros
El pasado 4 de septiembre se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 11/2018, de 31 de agosto, que transpone al ordenamiento jurídico interno tres Directivas comunitarias que acumulaban un importante retraso en su incorporación, permitiendo con ello cerrar los procedimientos de infracción abiertos por la Comisión Europea contra el Reino de España. Ver Dosier legislativo
Incapacidad permanente total. Pensión por jubilación
Se establece la compatibilidad de la pensión de jubilación con otra por incapacidad permanente total recibida de otro Estado miembro de la Unión Europea. Se trata de pensiones de la misma naturaleza pero compatibles porque la legislación española carece de norma específica disponiendo lo contrario, condición impuesta por el Reglamento UE 883/2004. STS nº 698/2018 Social 29/06/2018
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ley 11/2018, de 31 de agosto, de transposición de diversas Directivas Europeas
Hoy entra en vigor el Real Decreto-ley 11/2018, de 31 de agosto, de transposición de directivas en materia de protección de los compromisos por pensiones con los trabajadores, prevención del blanqueo de capitales y requisitos de entrada y residencia de nacionales de países terceros y por el que se modifica la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Ver aquí
Con el fin de acceder al derecho al complemento por mínimos, el interesado podrá interponer demanda por la vía de la jurisdicción social una vez denegada la reclamación administrativa previa (art. 59 LGSS). Ver formulario
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Compatibilidad de la pensión de invalidez permanente total con la de jubilación de otro Estado miembro
El TJUE señala que el complemento de la pensión de incapacidad permanente total para los trabajadores mayores de 55 años es compatible con la percepción de una pensión de jubilación en otro Estado miembro o en Suiza. STJUE nº C-431/16 15/03/2018
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Deducciones en el IRPF por servicios de voluntariado
La Dirección General de Tributos declara que un abogado jubilado que dedica su tiempo como voluntario a tareas de abogacía en determinados barrios de su ciudad, no puede deducirse del importe de su pensión en el IRPF los gastos de desplazamientos o teléfono que sufraga con dicha pensión de jubilación. Dirección General de Tributos nº V3296-17 27/12/2017
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Blog de actualidad vLex. ¿Jubilación o prestación por desempleo?
Resolución de dos cuestiones prejudiciales ante el Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea en relación a la prohibición contenida en el régimen laboral danés, en virtud de la cual los trabajadores no pueden percibir una indemnización por despido si tienen derecho a una pensión de jubilación. Ver entrada
Pensión de jubilación. Actividad empresarial
Se considera que si el trabajador se jubila y deja de prestar su actividad, pero manteniendo la propiedad de la empresa y transfiriendo la gestión, su pensión de jubilación no constituye un ingreso propio de la actividad que haya de computarse a efectos de determinar la existencia de beneficios o pérdidas. TSJ Social 9/03/2016
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ERE. Discriminación por edad
La extinción del contrato de trabajo de forma forzosa conlleva efectos discriminatorios en la pensión de jubilación solo previstos para supuestos de jubilación voluntaria. TS Contencioso-Administrativo 27/01/2016
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Pedro J. Abelenda Ruz. La incompatibilidad de las pensiones de jubilación y retiro del régimen de Clases Pasivas del Estado con el trabajo
Nuevo artículo en la Revista de vLex: La incompatibilidad de las pensiones de jubilación y retiro del régimen de Clases Pasivas del Estado con el trabajo
Tania Lamas Pérez. Sistema de auto cálculo de la pensión de jubilación. Una funcionalidad de TUS
Nuevo artículo en la revista de vLex: Sistema de auto cálculo de la pensión de jubilación. Una funcionalidad de TUS
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