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Timestamp: 2014-07-28 16:24:21
Document Index: 78418476

Matched Legal Cases: ['Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 10', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43']

Convenio colectivo de trabajo del sector de las industrias del aceite y sus derivados y las de aderezo, relleno y exportación de olivas de las comarcas de Lleida para el periodo 2004-2005.
Código convenio: 2500205
Publicación: DOGC 4190 - 05/08/2004 Ver documentos relacionados
Convenio colectivo provincial para las industrias del aceite y sus derivados y las de aderezo, relleno y exportación de olivas (2004-2005).
Artículo 4. Prórrogas.
Artículo 5 (bis). Comisión paritaria.
CAPÍTULO II. CATEGORÍAS Y DEFINICIÓN DEL PERSONAL, PLANTILLA Y ESCALAFONES, TRABAJOS DE SUPERIOR E INFERIOR CATEGORÍA Y CONTRATACIÓN.
Artículo 6. Categorías y definición.
SECCIÓN II. CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL POR RAZONES DE PERMANENCIA EN LA EMPRESA.
Artículo 7. Plantilla, escalafones.
CAPÍTULO III. RÉGIMEN RETRIBUTIVO.
Artículo 10. Salario.
Artículo 13. Participación en beneficiosa.
Artículo 14. Horas extraordinarias estructurales.
Artículo 15. Turnicidad.
Artículo 17. Prima mínima de producción.
Artículo 18. Fiestas intersemanales.
CAPÍTULO IV. RÉGIMEN ASISTENCIAL.
Artículo 19. Premios a la constancia y estímulo en el trabajo.
Artículo 20. Premios nupciales.
Artículo 21. Becas y viviendas.
Artículo 22. Ayuda para hijos y plus de estudios.
CAPÍTULO V. PERCEPCIONES NO SALARIALES: SALIDAS, DIETAS Y TRASLADOS.
Artículo 23. Salidas, dietas y traslados.
CAPÍTULO VI. JORNADA, VACACIONES, EXCEDENCIAS Y LICENCIAS.
CAPÍTULO VII. ASISTENCIAS E INDEMNIZACIONES.
Artículo 28. Asistencia.
Artículo 29. Indemnización por muerte o invalidez permanente, total, absoluta y gran invalidez derivada de accidente, enfermedad profesional o incapacidad temporal.
Artículo 30. Indemnización por muerte natural.
Artículo 31. Derechos y garantías sindicales. Acción sindical, derechos sindicales.
Artículo 33. Salud laboral, formación profesional, promoción de la formación ocupacional, arbitraje y conciliación.
Artículo 34. Medio ambiente.
CAPÍTULO X. DISPOSICIONES VARIAS.
Artículo 36. Cláusula de revisión.
Artículo 37. Revisión del puesto de trabajo.
Artículo 38. Efectividad del aumento del convenio.
Artículo 39. Publicidad.
Artículo 40. Normas supletorias.
Artículo 41. Formación continua.
Artículo 42. Canon sindical.
Artículo 43. Normalización lingüística.
ANEXO 1. Plan de formación.
Como empresas, las titulares de las industrias a que se refiere el párrafo anterior que realicen alguna de las actividades siguientes y afines:
Molturadores de semillas oleaginosas
Oleínas, estearinas y ácidos grasos destilados
Destilerías de glicerina
Almacenes o delegaciones de aceites, grasas, jabones o detergentes
Estaciones de descarga de aceites a granel
Envasadores de aceite
Importadores de semillas y productos oleaginosos
Aderezadores de aceitunas
Almacenistas de aceituna
Envasadores de aceituna
Exportadores de aceituna
Minoristas exclusivos de aceitunas y jabones
Almazaras industrias y de cosecha propia (molinos, aceituneros):Industrias dedicadas a la obtención de aceites mediante presión o cualquier otro procedimiento o sistema que se aplique directamente sobre el fruto del olivo.
Molturadores de semillas oleaginosas:Industrias dedicadas a la obtención de aceites y grasas por presión aplicada sobre semillas y frutos oleaginosos.
Extractoras:Industrias dedicadas a la obtención, por medio de disolventes de los aceites contenidos en materias grasas no minerales.
Refinerías:Industrias dedicadas a la refinado de aceites y grasas vegetales o animales, mediante operaciones de neutralización, desacidificación física, decoloración, desodorificación, filtrado y, eventualmente, la desmargarinización y winterización.
Desdobladores:Industrias que, mediante el empleo de reactivos químicos o por procedimientos físicos, se dedican a la escisión de los aceites y grasas no minerales en ácidos grasos y glicerinas.
Grasas comestibles:Industrias dedicadas a la transformación de aceites y grasas en otros aptos para usos comestibles y que, a temperaturas de 15º, son sólidas o de consistencia media, como las grasas concretas, margarinas, salsa mahonesa, etc.
Grasas industriales:Son las industrias que, utilizando como materia prima aceites, grasas vegetales y animales, los transforman en aceites y grasas para uso industrial.
Hidrogenadores:Industrias dedicadas a la obtención de grasas concretas más o menos consistentes, por fijación catalítica de hidrógeno en el aceite o grasa original.
Oleínas, Estearinas y ácidos grasos destilados:Industrias dedicadas a la obtención de oleínas y estearinas por desdoblamiento de sebos y ácidos grasos técnicos, mediante destilación.
Destilerías de glicerina:
Fábricas de jabón:
Jabón común: Industrias que, mediante la saponificación con un álcali de los ácidos grasos del aceite y de otras sustancias grasas animales o vegetales se dedican a la obtención del jabón común o de lavar.
Jabón industrial: Industrias dedicadas a la fabricación de un producto detersivo en cuya composición entran sales alcalinas y ácidos grasos y que se emplean en otras industrias, dentro de su proceso de fabricación.
Jabón de tocador: Industrias dedicadas a la obtención, de jabones perfumados, maquinadas o sin maquinar, mediante la saponificación con un álcali de toda clase de aceites y grasas o de ácidos grasos vegetales o animales.
Detergentes: Quedan afectadas por este convenio las industrias que no se dediquen en exclusiva a su fabricación, sino cuando esta actividad constituya una sección más de las que abarque su ciclo de producción, encontrándose en igual circunstancia las que se dedican a la fabricación de jabón de tocador.
Almacenes o delegaciones de aceites, grasas, jabones o detergentes:Son los establecimientos dependientes o no de los centros productores en los que se almacenan toda clase de aceites y grasas vegetales, animales o industriales, jabones o detergentes procedentes de otras industrias productoras o de las referidas al apartado K, para después reexpedirlos tal como los recibieron o mejorados a los centros de consumo o a industrias transformadoras.
Estaciones de descarga de aceites a granel:Son establecimientos en los cuales se reciben y almacenan aceites y grasas vegetales o industriales y semillas oleaginosas de cualquier procedencia, jabones o detergentes para su ulterior distribución.
Envasadores de aceite:Son las industrias dedicadas al envasado de aceites comestibles, destinados directamente al consumo, en envases cuyo contenido no sea superior al que determinan las normas oficiales vigentes.
Exportadores de aceite:Comprende los establecimientos que realizan funciones de almacenamiento de aceite y, previo acondicionamiento, procedan a su exportación a los mercados internacionales, bien de envases bajo marca o a granel.
Importadores de semillas y productos oleaginosos:Son los establecimientos dedicados al abastecimiento nacional de aceites, semillas o cualquier otro producto oleaginoso, vegetal o animal, procedente del exterior.
Aderezadores de aceituna:Industrias dedicadas al manipulado, aderezo, deshuesado y relleno de la aceituna, o a cualquiera de estas actividades realizadas con carácter independiente.También tendrán esta consideración los agricultores que aderecen el fruto de su propia cosecha (Entamadores).
Almacenistas de aceituna:Son aquellas industrias que, tras realizar las mismas operaciones de aderezo a que se refiere el procedente apartado, se dedican con fines comerciales a la selección del fruto mediante escogido (manual o mecánico), repaso, deshuesado y relleno en sus distintas variedades, o a cualquiera de estas actividades realizadas con carácter independiente.
Envasadores de aceituna:Industrias que se dedican al envasado de la aceituna en sus distintas variedades, enteras, deshuesadas o rellenas, en envases de cierre hermético, por procedimiento manual o mecánico, para su venta directa al consumo.
Exportadores de aceituna:Tienen esta consideración los industriales que, tras la realización en sus almacenes de todas o algunas de las manipulaciones señaladas en los apartados Q, R y S, se dedican al comercio exterior.
Minoristas exclusivos de aceites y jabones:Son los establecimientos que se dedican a la venta exclusiva al menor de aceites comestibles y jabones.Están igualmente afectadas por este Convenio todas las actividades descritas anteriormente, igualmente serán de aplicación en las dependencias, delegaciones o factorías de su propiedad dedicadas a la misma actividad o distribución de sus productos aun cuando por su ubicación y organización constituyan una unidad independiente.
Como trabajadores, quienes prestan sus servicios profesionales en las industrias antes relacionadas, tanto si realizan una función técnica o administrativa como predominantemente manual o de mera vigilancia o atención.
Con independencia de la fecha de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Lleida, el presente convenio entrará en vigor el 1 de enero de 2.004, permaneciendo vigente hasta el 31 de diciembre de 2.005.
Los atrasos del convenio se abonaran como máximo durante el mes de Mayo de 2.004.
La comisión podrá utilizar los servicios ocasionales o permanentes de asesores en cuantas materias sean de su competencia, o someterse a los criterios del Tribunal Laboral de Cataluña. Dichos asesores serán designados libremente por cada una de las partes.
Efectuar, entre otras, cuantas gestiones tiendan a la mayor eficacia del convenio.
Los asuntos sometidos a la Comisión deberán ser resueltos en el plazo máximo de 21 días a contar desde la fecha de recepción fehacientemente. La comisión se reunirá dentro de las 48 horas siguientes a la convocatoria en el domicilio de la misma que será el mismo que el domicilio patronal de la Agrupació d'Industries de l'oli Comestibles que estará en la Cámara de Comercio de Tàrrega, o aquel que las partes fijen de mutuo acuerdo.
1.�Se faculta a la comisión Paritaria Mixta del Convenio Colectivo para que durante la vigencia del presente convenio realice un estudio del sector para evaluar la introducción dentro del marco del Convenio, la modalidad de contratación a tiempo parcial, y, en especial, del contrato de trabajo fijo discontinuo.
2.�Antigüedad: La representación empresarial da un aviso sobre esta cuestión, al argumentar que es un tema obsoleto, que en muchas empresas se está tocando y que representa unos costes muy elevados para las empresas. La representación sindical es muy reticente a tocar la antigüedad ya que es un tema muy complejo que representaría una bajada considerable del salario.
Por lo que se acuerda facultar a la comisión paritaria mixta del Convenio Colectivo para que durante la vigencia del presente convenio, realice un estudio serio sobre el tema y presentar posibles fórmulas o alternativas a tan espinosa cuestión.
A. Técnicos: Este grupo consta de 3 subgrupos, y cada uno comprende las siguientes categorías profesionales:
Técnicos con titulación superior:
Técnicos con título de grado medio:
Contramaestres o jefes de taller
Analistas (oficiales de laboratorio)
Aspirantes de laboratorio.
B. Empleados: Este grupo consta de tres subgrupos, cada uno de ellos consta de las siguientes categorías profesionales:
C. Subalternos: En este grupo hay las siguientes categorías:
Capataz de