Source: https://www.ifv.de/seminare-fuer-andere-oeffentliche-institutionen/seminarinfo?name=Personalentwicklung-auf-Basis-der-Laufbahnverordnung-NRW&seminar=189&cHash=9da9064275b045542e93b164bc8e1cde
Timestamp: 2020-03-29 17:39:43
Document Index: 302455861

Matched Legal Cases: ['§ 2', '§ 9', '§ 10', '§ 92', '§ 92', '§ 9', '§ 17']

Leiter/-innen sowie Mitarbeiter/-innen der Personalstellen, Personalräte und Gleichstellungsbeauftragte in den Behörden NRW
Die Laufbahnverordnung NRW ist neben den laufbahnrechtlichen Regelungen des Abschnitts II des Landesbeamtengesetzes Grundlage der zentralen personalentwicklerischen Maßnahmen für die Beamten/-innen im Geltungsbereich des Landesbeamtengesetzes NRW. Ihre Regelungen geben vor, auf welcher Basis die laufbahnrechtlichen Entscheidungen über Ernennungen, Aufstieg und berufliche Entwicklung inner-halb der Laufbahngruppen 1 und 2 zu treffen sind. Im Ergebnis sind dienstliche Beurteilungen hierfür richtungsweisend.
Das Seminar setzt sich vertieft, unterstützt von Fallgestaltungen aus der Praxis, mit dem Leistungsprinzip, den rechtlichen Grundlagen für die Erstellung von dienstlichen Beurteilungen und deren Nachzeichnung sowie den Möglichkeiten ergänzender Auswahlmethoden neben einer dienstlichen Beurteilung auseinander. Im Zusammenhang damit stehen Fragen wie z.B.
§ 2 LVO: Ernennungen, Aufstieg, berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppen 1 und 2 und die für diese laufbahnrechtlichen Entscheidungen heranzuziehenden Grundlagen (§ 9 BeamtStG, § 10 LGG)
Beurteilung von Beamtinnen und Beamten (§ 92 Absatz 1 LBG)
Nachzeichnung dienstlicher Beurteilungen (§ 92 Absatz 2 LBG, § 9 LVO)
Vertiefende Ausführungen zu den Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung
Zulässigkeit der Übertragung von Aufgaben höherwertiger Ämter auch außerhalb der Maßgaben der Laufbahnverordnung
§ 17 LVO: Fortbildung und Personalentwicklung, Inhalte und Ausgestaltung
Inhalte der Qualifizierungsverordnung