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Timestamp: 2014-04-19 10:39:59
Document Index: 107686819

Matched Legal Cases: ['artículo 229', 'artículo 48', 'artículo 251', 'artículo 249', 'artículo 25', 'artículo 289', 'artículo 11']

9457 documentos para igualdad de trato laboral
... trabajadores ocasionales o transitorios; es decir resulta abiertamente violatorio del trabajo como valor, principio y derecho fundamental, así como del derecho fundamental y principio de igualdad, que inspiran a nuestro Estado constitucional, y constituye una discriminación que no tiene ninguna justificación. Referencia: expediente D-6258. Demanda de inconstitucionalidad contra los ...A. El artículo 229 literal b) transgrede los artículos 13 y 25 de la Constitución Política y la Ley 1295 de 1994, por cuanto establecería un trato desigual en contra de los trabajadores accidentales o transitorios, así como el artículo 48 de la misma Carta al negarles el derecho a la seguridad social. B. La exclusión de los gastos de ... que hace de los mismo trabajadores accidentales o transitorios artículo 251 literal b demandado en relación con el auxilio de cesantía consagrado en el artículo 249 del mismo estatuto laboral para el resto de trabajadores; también desconocería el artículo 25 de la Carta que reconoce a toda persona el derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas. D. El actual artículo 289 ...
...DERECHO DE ACCESO A LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA EN COMPETENCIA JUDICIAL-Conocimiento por jueces civiles de asunto de jueces laborales por inexistencia. DERECHO A LA IGUALDAD EN COMPETENCIA JUDICIAL-Existencia de juzgados y cuantías. COMPETENCIA JUDICIAL-Trámite de procesos con independencia de especialidad. DERECHO DE ACCESO A LA ..., debido a que "la existencia o inexistencia de juzgados laborales en la ciudad o municipio en donde deba iniciarse la acción laboral no es un criterio de diferenciación relevante para dar un trato distinto a los demandantes". Según la sentencia, no era admisible que un mismo proceso laboral tuviera una o dos instancias dependiendo del hecho de que en el lugar en que se iniciara, existiera o ...
...ACCION DE TUTELA-Mecanismo sustancial de la subsidiariedad. ACCION DE TUTELA-Procedencia por vulneración a la igualdad. En aquellos casos donde se debate la violación a la igualdad por criterios expresamente prohibidos, es decir, cuando pueda configurarse una discriminación por "razones de sexo, raza, origen ...JUICIO DE IGUALDAD-Estudio de indispensabilidad. El estudio de la "indispensabilidad" del trato diferente también puede ser graduado. Así, en los casos de escrutinio flexible, basta que la medida no sea manifiesta y groseramente innecesaria, mientras que en los juicios estrictos, la ...JUICIO DE IGUALDAD-Sexo como criterio sospechoso o discriminatorio. La Corte advierte que por tratarse de una diferenciación laboral fundada directamente en el sexo, constituye una categoría denominada "sospechosa" o potencialmente discriminatoria, en la medida que se funda en un rasgo permanente de la persona, que ...
Sentencia de Tutela nº 400/02 de Corte Constitucional, 23 de Mayo de 2002
9. Sentencia T-400/02. DERECHO A LA IGUALDAD-Alcance. MEDIO DE DEFENSA JUDICIAL IDONEO Y EFICAZ-Improcedencia de tutela. MEDIO DE DEFENSA JUDICIAL INEFICAZ-Procedencia de tutela/DERECHO A LA IGUALDAD-No extensión de beneficios extralegales a sposo de empleada de ECOPETROL. Se puede determinar que el ejercicio de la acción laboral, en la eventualidad de que prosperara, privaría a aquella, en su condición de trabajadora de ECOPETROL, de la extensión a su esposo de los beneficios contemplados en las disposiciones ...Al tomar ECOPETROL la citada decisión discriminó a la accionante, en cuanto le dio un trato en condiciones de inferioridad, frente a los trabajadores de sexo masculino de la misma empresa, únicamente por razón de la condición sexual y sin ninguna justificación objetiva y razonable, lo ...
Sentencia de Constitucionalidad nº 333/03 de Corte Constitucional, 29 de Abril de 2003
...NORMA ACUSADA-Ejecutivo se sujetó al parámetro fijado por la ley habilitante. DERECHO A LA IGUALDAD-No vulneración. La Corte considera que el segmento demandado no desconoce el principio de igualdad en razón de que los periodistas independientes o desempleados se encuentran en una situación tica diferente a la de los periodistas dependientes, dada la naturaleza, modalidades y condiciones de las relaciones laborales de cada uno de ellos, la cual constituye una justificación objetiva y razonable para establecer un tratamiento diferencial entre ambas categorías de trabajadores. LEGISLADOR-Diferencia entre ...SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD-Diferencia de trato en afiliación no vulnera la Constitución. LEY-Libertad para determinar cuál es el grupo de beneficiarios de un sistema especial de seguridad social en salud. FACULTADES EXTRAORDINARIAS-Competencia ...
Sentencia de Tutela nº 610/02 de Corte Constitucional, 2 de Agosto de 2002
. Sentencia T-610/02. DERECHO A LA IGUALDAD-Diferencia de trato. DERECHO A LA IGUALDAD ENTRE HOMBRE Y MUJER-Discriminación por razón del sexo. DERECHO A LA IGUALDAD-Trato diferente objetivo y razonable. DERECHO A LA IGUALDAD-No extensión de ...SENTENCIA. dentro del proceso de revisión de los fallos proferidos en el expediente T-583474 por el Juzgado Octavo Laboral del Circuito de Bogotá y por la Sala Laboral del Tribunal Superior de la misma ciudad, y en el expediente T-586912 por el Juzgado Cuarto de Familia de Bogotá y por la Sala de familia del Tribunal ...
Sentencia de Tutela nº 150/02 de Corte Constitucional, 1 de Marzo de 2002
...TEST DE RAZONABILIDAD EN IGUALDAD-Criterios establecidos por la Corte Constitucional. Corresponde realizar un test de razonabilidad en materia de igualdad, siguiendo los criterios establecidos por esta Corporación para determinar si ...Así mismo a través de los servicios de información para el empleo establecerá unas líneas de orientación laboral que permita relacionar las capacidades del beneficiario y su adecuación con la demanda laboral"; que "El Servicio Nacional de Aprendizaje Sena en cada trimestre para desarrollar la promoción y ... de Cartagena señala que "Frente a los iguales, el tratamiento ha de ser idénticos (sic) para todos, y a los desiguales, de esa forma, con el propósito de obtener igualdad material donde el trato sea idéntico y único para todos" Cfr. Folio 36.. Hace mención de la discriminación positiva como medio de protección de los derechos de personas afectas a cualquier clase de limitación y ...
... tutela contra el bar PANDEMO, como mecanismo transitorio para evitar un perjuicio irremediable, por la presunta vulneración de sus derechos fundamentales al trabajo, la seguridad social, la igualdad, el debido proceso, la salud, la dignidad, la protección de la mujer en estado de embarazo, el derecho del que está por nacer, el fuero materno y el mínimo vital. . . 1.1. Los hechos de la ... . 1.2.2. Que se ordene al representante legal del bar PANDEMO, que se me reintegre laboralmente a las mismas labores que desempeñaba en el PANDEMO () en el mismo cargo, con las mismas condiciones y sitio de trabajo, con pago de salarios y prestaciones dejados de percibir desde la fecha de ...En segundo lugar y con la pretensión de establecer la existencia o no de fundamentos jurídicos para un trato desigual, analizará de qué forma se ordena el fenómeno de la prostitución por el Derecho (2.4). Con base en lo anterior, en tercer lugar se determinará si la prostitución puede ser considerada ...
... . Acción de Tutela instaurada por Juan en contra de la Nación, el Ministerio de Defensa y la Policía Nacional. . . Derechos Invocados: Salud, vida, mínimo vital, igualdad, dignidad humana y seguridad social. . . Magistrado Ponente: . JORGE IGNACIO PRETELT CHALJUB. . . Bogotá D.C., dieciocho (18) de marzo de dos mil trece (2013). . . La Sala Séptima de ... que después de su liberación los médicos tratantes de la entidad le diagnosticaron Stress Postraumático Severo y Episodio Psicótico Agudo, por lo que luego de varias juntas médico laborales, el Tribunal Médico Laboral de Revisión Militar y de Policía, mediante acta No. 3799 del 9 de julio de 2009, lo recalificó con un porcentaje de pérdida de capacidad laboral del 64.85% como ... y, (ii) hay una vulneración del derecho a la igualdad, por cuanto a los Auxiliares Regulares que prestan el servicio militar obligatorio en la Policía Nacional, se les está otorgando un trato desfavorable frente a los Soldados de las Fuerzas Militares que están cumpliendo con el mismo deber constitucional de defensa que ellos; de igual manera, la Institución les brinda un trato desigual ...
Sentencia de Constitucionalidad nº 317/08 de Corte Constitucional, 9 de Abril de 2008
...Y más adelante indica:. ''La norma acusada viola un derecho de aplicación inmediata: el derecho a la igualdad: "todas las personas nacen libres e iguales ante la ley", precepto que no se cumple cuando se le niega la oportunidad a la otra parte de solicitar aplazamiento de la Audiencia del artículo 11 de la ... de vista la naturaleza del proceso regulado, el cual está inspirado en la celeridad y la eficacia procesal, todo ello con el fin de que el trabajador al cual se le vulneran sus derechos laborales, no sufra la espera indefinida de la protección de los mismos. En su criterio, este diseño está amparado en la potestad de configuración del legislador y no viola derecho ni principio ...Adicionalmente, encuentra que la norma no viola el principio de igualdad dado que no establece un trato discriminatorio en contra de ninguna de las partes del proceso. Finalmente señala que en todo caso los institutos de fuerza mayor y caso fortuito que hacen parte del marco general dentro del cual se ...
decreto 2377 2008
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