Source: https://www.betriebsrat.com/br-forum/62956/zusstaendigkeitsbereich-arbeitszeitnachweis
Timestamp: 2019-10-22 14:14:54
Document Index: 118747019

Matched Legal Cases: ['§99', '§95', '§99', '§87', '§ 101', '§ 80', '§17']

BR-Forum: Zusständigkeitsbereich Arbeitszeitnachweis | W.A.F.
Ein Vorgesetzer wurde in Standort A angestellt, mit allem drum und dran. Soweit stimmig.
Nun arbeitet er in einem anderen Bundesland kommisarisch. Angeblich in Standort B, aber er hält sich 3/4 der Woche in Standort C auf und kommt auch auf mehr als 40 Stunden die Woche.
Der Betriebsrat aus C wollte nun von der Personalabteilung den Arbeitszeitnachweis Nachweis haben (er ist kein leitender Angestellter). Personalabteilung hat abgelehnt, da der Mitarbeiter kommisarisch in B und nicht in C arbeitet.
B hat keinen BR.
Welche Möglichkeiten gibt es hier? Kann man überhaupt was machen?
Erstellt am 10.05.2016	um 20:08 Uhr von HeldvomFeld
Erstellt am 11.05.2016	um 00:55 Uhr von Challenger
der BR des Standortes A hätte nach §99 Abs.1 i.V.m. §95 Abs.3 BetrVG wegen
Versetzung und der BR des Standortes C nach §99 Abs.1 BetrVG wegen Einstel-
lung beteiligt werden müssen. Und, sofern Überstunden geleistet werden, ist der
BR des St. C auch nach §87 Abs.1 Nr.3 BetrVG zu beteiligen.
Hat der AG dies bislang unterlassen, so sollten die BR'te von A+C den AG unmiß-
verständlich auffordern, die erforderlichen Unterrichtungsverfahren einzuleiten
und deren Zustimmung hierzu einzuholen.
Erstellt am 11.05.2016	um 09:37 Uhr von gironimo
sehe ich auch so. Im Grunde genommen ist § 101 BetrVG anzuwenden.
Und wenn jemand - wer auch immer - in einem Standort arbeitet, unterliegt dann dort auch den betrieblichen Arbeitszeitregelungen und der BR hat einen Informationsanspruch nach § 80 Abs. 2
Erstellt am 11.05.2016	um 10:03 Uhr von Pjöööng
Zuesrt einmal wäre zu überprüfen, ob eine Versetzung vorliegt.
Erstellt am 11.05.2016	um 16:50 Uhr von Challenger
Übrigens, warum hat Standort B denn keinen Betriebsrat ???
Sollte sich mal der GBR drum kümmern. Denn nach §17 Abs.1 BetrVG
ist der GBR zuständig für die Bestellung der Wahlvorstände in betriebs-
ratslosen Betrieben.
Erstellt am 11.05.2016	um 17:25 Uhr von celestro
Da wäre zuerst einmal zu prüfen, ob es überhaupt einen GBR gibt. ;-)
Erstellt am 11.05.2016	um 23:48 Uhr von Challenger
stimmt auffallend.-