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Timestamp: 2018-11-13 16:42:14+00:00
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Matched Legal Cases: ['art. 32', 'art.32', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 46', 'art.46']

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-LA FORMAZIONE E QUALIFICAZIONE PROFESSIONALE A TITOLO GRATUITO-
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LA FORMAZIONE OBBLIGATORIA E' ESCLUSA DALLE LIMITAZIONI
IMPOSTE DALL'ART. 6, COMMA 13, DEL DL 78/2010,
e quindi è fuori dai limiti alle spese di formazione
(Corte dei Conti Emilia Romagna, deliberazione n. 276/2013).
1) Per formazione obbligatoria si intende la formazione continua, ossia l'aggiornamento obbligatorio e continuo previsto dal legislatore, che ha l'obiettivo di garantire la qualità e l'efficienza della prestazione professionale, nel migliore interesse dell'utente e della collettività. Il venir meno all'obbligo formativo costituisce elemento di valutazione della responsabilità dirigenziale (L 190/2012).
2) I corsi sono certificati con rilascio di attestati di frequenza e verifica dell'apprendimento, se richiesto all'atto dell'iscrizione.
3) L'obbligo di aggiornamento annuale/quinquennale può essere assolto con uno o più moduli formativi fino al raggiungimento del monte ore previsto.
4) La fruizione dei corsi consente il riconoscimento dei Crediti Formativi Professionali (CFP) per ingegneri, architetti, geometri, ove previsto.
5) Tutte le Amministrazioni Pubbliche (amministrazioni dello stato, di autonomia locale e ASN), tenute ad adempiere al disposto del D.Lgs. 81/2008, hanno l'obbligo di determinare formalmente, per il personale in servizio nei rispettivi uffici, il <datore di lavoro> che di solito viene individuato nel dirigente titolare (vedasi DMS 20 settembre 2016). Tutte le Amministrazioni Pubbliche, inoltre, hanno l'obbligo di assegnare a tale <datore di lavoro> tutte le risorse necessarie per: -la redazione del documento di valutazione dei rischi; -la nomina del medico competente; -la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi; -la dotazione di dispositivi di protezione individuale; -le visite mediche perioriche dei lavoratori; -l'informazione e formazione del personale in materia di sicurezza sul lavoro; - tutti gli interventi di manutenzione indifferibili e urgenti per la sicurezza sul lavoro.
6) Non sono finanziabili, con contributi sotto forma di credito di imposta (PNI 4.0), le attività di formazione, ordinaria e periodica,
previste in maniera obbligatoria dalla vigente normativa, in materia di sicurezza sul lavoro,
di protezione dell'ambiente, antimafia, anticorruzione, privacy, ecc.. [ L 205/2017]
Procedure di iscrizione e partecipazione 210318
Modalità di adesione ai corsi 130917-4
Scheda di adesione 161217-1
Attestazioni rilasciate 14122017
Tutti i corsi sono anche offerti in-house a richiesta.
Le attività formative in materia di contratti pubblici,
se previste nel Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e la Trasparenza,
rientrano nella formazione obbligatoria.
ANTIMAFIA / TRASPARENZA/ ANTICORRUZIONE / PRIVACY
► 0179-1 Verona, 4 ottobre 2018
La nuova casa di vetro dell'amministrazione pubblica. La trasparenza correttiva nei pubblici uffici tra nuovi obblighi di pubblicità e accesso civico generalizzato alla luce della Legge Madia e dei decreti attuativi.
0181-1 Verona, 2 novembre 2018
Il codice di comportamento dei dipendenti pubblici e la relazione con il decreto legislativo 116/2016. Un nuovo statuto di regolazione normativa interna finalizzato al rispetto dell'etica pubblica. La nuova sfida di contrasto alla corruzione delle risorse umane nei pubblici uffici.
► 0182-1 Verona, 6 dicembre 2018
La figura del whistleblower nella Pubblica Amministrazione: La sentinella denunciante lo sviamento delle finalità pubblicistiche piegate alle logiche dell'illegalità diffusa all'interno degli enti locali. Le nuove forme di tutela e protezione previste dalla recente legge del 2017.
► 0194-1 Verona, 15 novembre 2018
Le nuove forme di tutela dei dati personali nelle pubbliche amministrazioni e gli enti locali nei nuovi limiti imposti alla trasparenza dal sistema della privacy alla luce del recente decreto lgs. 97/2016, del nuovo regolamento U.E. 679/2016 in vigore dal maggio 2018 e le relative disposizioni per l'adeguamento della normativa nazionale (D.Lgs. 101/2018). L'organigramma privacy in un ente pubblico.
► 0204 Verona, 2 novembre 2018
Il responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza (RPCT) per attività svolte in materia di prevenzione della corruzione
CONTRATTUALISTICA E APPALTI PUBBLICI
► 0197-1 Verona, 22 novembre 2018
L'accesso graduato in materia di appalti. Condizioni e limiti alla luce del recente correttivo.
► 0200-1 Verona, 18 ottobre 2018
Gli appalti di servizi e forniture alla luce delle recenti novità normative e giurisprudenziali. I soggetti coinvolti nelle procedure d'appalto. La ripartizione degli incentivi tecnici.
► 0201 Verona, 4 ottobre 2018
Modalità di svolgimento delle funzioni di direttore dei lavori e di direttore dell'esecuzione.
► 0203 Verona, 25 ottobre 2018
L'affidamento dei servizi di ingegneria e architettura oltre i 100 mila euro secondo il banto dipo ANAC (Provv. 31/2018).
► 0207 Verona, 29 novembre 2018
I commissari esterni alla stazione appaltante e l'iscrizione all'Albo gestito dall'ANAC.
► 0208 Verona, 13 dicembre 2018
L'offerta economicamente più vantaggiosa dopo le linee guida ANAC.
► 0173-1 Verona, 13 settembre 2018
Il Responsabile unico del procedimento (RUP). Nomina, ruolo e compiti alla luce del nuovo quadro normativo.
► 0190-1 Verona, 8 novembre 2018
La meritocrazia varca le porte della Pubblica Amministrazione: obiettivi indicatori, e nuovi strumenti di valutazione premiali e disciplinari del personale dei dipendenti pubblici dopo i decreti legislativi n. 74 e 75 del 2017.
► 0205 Verona, 8 novembre 2018
Il nuovo procedimento disciplinare nella PA dopo il D.Lgs. 75/2017 e il D.Lgs. 118/2017.
INFORMAZIONE E DIGITALIZZAZIONE P.A.
► 0195-1 Verona, 27 dicembre 2018
La dematerializzazione della documentazione amministrativa. Il nuovo CAD nell'era dell'amministrazione digitale. Verso un'amministrazione 3.0.
INTERESSI PARTECIPATIVI AMBIENTALI
► 0193-1 Verona, 20 dicembre 2018
La regolazione normativa degli interessi partecipativi ambientali all'interno dei procedimenti amministrativi complessi e nel settore degli appalti anche alla luce dei recenti orientamenti della giurisprudenza nazionale e comunitaria sanciti dall'Unione Europea.
SL1.01
Corso di base per RSPP e ASPP (art. 32, D.LGS. 81/2008 e s.m.i.)
Il corso fornisce le conoscenze generali e di base in materia di sicurezza e igiene del lavoro. I contenuti del corso sono conformi a quanto indicato dall'accordo sancito in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato e le Regioni.
Durata di 32 ore di docenza, incluso il test di verifica finale. L'orario è distribuito su cinque giornate non consecutive.
SL1.09
Corso di aggiornamento per ASPP (art.32, D.LGS. 81/2008 e s.m.i.)
Il corso di aggiornamento della durata di 28 ore, con cedenza quinquennale, è destinato agli Addetti del SPP quale requisito obbligatorio.
Il corso è finalizzato a fornire ai partecipanti gli aggiornamenti intervenuti nel quinquennio di riferimento.
Durata 28 ore di docenza, oltre i test di verifica intermedia e finale, per complessive 32 ore. L'orario è distribuito su cinque giornate non consecutive.
SL1.11
Criteri e Metodi per la valutazione dei rischi. Il DVR.
Il corso è destinato ai Responsabili ed Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP e ASPP) ed è finalizzato ad un aggiornamento inerente le leggi e norme di recente emanazione.
Per la tipologia e l'approfondimento degli argomenti che verranno trattai, il corso può essere rilevante anche per tutti coloro i quali a vario titolo operano nel settore della Salute e Sicurezza sul lavoro (professionisti, consulenti, imprenditori, tecnici) e che intendono aggiornarsi in merito alle modifiche normative più recenti.
Durata 8 ore di docenza. L'orario è distribuito su una sola giornata.
SL4.01
Corso di formazione per Dirigenti (art. 37, comma 7, del D.LGS. 81/2008)
Il corso è destinato ai Dirigenti affinchè siano consapevoli dei compiti e delle responsabilità che derivano loro dalle norme di Legge e dalle disposizioni aziendali in materia di igiene e sicurezza su lavoro.
Fornire strumenti operativi per coordinare l'attività dei preposti e realizzare gli obiettivi aziendali di prevenzione. Fornire strumenti utili per saper negoziare gli obiettivi di sicurezza e per gestire le riunioni.
Durata 16 ore di docenza. L'orario è distribuito su due giornate consecutive.
SL4.02
Corso di formazione per Preposti alla sicurezza (art. 37, comma 7, D.LGS. 81/2008 e s.m.i.)
Il corso illustra una corretta gestione del sistema aziendale di sicurezza ed il corretto svolgimento dell'attività lavorativa quotidiana con la predisposizione di un sistema di vigilanza efficiente tramite i preposti.
Il presente corso fornisce al preposto una formazione aggiuntiva rispetto a quella dei lavoratori. Pertanto, per ricoprire adeguatamente la funzione il preposto deve avere precedentemente frequentato il corso destinato al lavoratore.
Durata 8 ore di docenza. L'orario è concentrato su una sola giornata.
SL4.03
Corso per Lavoratori (art. 37 del D.LGS. 81/2008 e s.m.i. e Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011)
Con la frequenza a tale corso si adempie all'obbligo di aggiornamento previsto dall'art. 37 del D.LGS. 81/2008. La formazione deve avvenire in occasione: a) della costituzione del rapporto di lavoro; b) del trasferimento o cambiamento di mansioni.
Durata 8 ore di docenza. L'orario è concentrato in una sola giornata.
SL4.07
Corso di aggiornamento destinato ai Dirigenti (art. 37, comma 7, del D.LGS. 81/2008)
Il corso di aggiornamento quinquennale è destinato ai Dirigenti affinchè siano consapevoli dei compiti e delle responsabilità che derivano loro dalle norme di legge e dalle disposizioni aziendali in materia di igiene e sicurezza sul lavoro. Il corso fornisce strumenti operativi per coordinare l'attività dei preposti e realizzare gli obiettivi azindali di prevenzione.
Durata 6 ore di docenza con orario concentrato in una sola giornata.
SL4.08
Corso di aggiornamento destinato ai Preposti (art. 37, comma 7, del D.LGS. 81/2008)
Il corso di aggiornamento quinquennale illustra una corretta gestione del sistema aziendale di sicurezza ed il corretto svolgimento dell'attività lavorativa quotidiana con la predisposizione di un sistema di vigilnza efficiente tramite i Preposti.
Il corso è progettao, strtturato, erogato ed attestato in conformità all'accordo della Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011.
SL4.11
Corso di aggiornamento destinato ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza
L'art. 37, comma 11, del D.LGS. 81/2008 stabilisce che i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, dopo la prima formazione di base di durata minima di 32 ore, debbano effettuare un aggiornamento annuale.
E' prevista una verifica di apprendimento finale. Per coloro che avranno presenziato per l'intera durata del corso verrà rilasciato attestato di frequenza valido a tutti gli effetti di legge.
SL5.02
Corso per Addetti alla Prevenzione Incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze (art. 46 del D.LGS. 81/2008 s.m.i. e DM 10 marzo 1988)
Il corso di formazione in materia di sicurezza antincendio è destinato ai lavoratori addetti alle squadre per la gestione delle emergenze aziendali, in adempimento degli obblighi di cui all'art.46 del D.LGS. 81/2008.
La verifica finale dell'apprendimento mediante test sarà finalizzata all'accertamento dell'acquisizione delle nozioni apprese in aula.
Durata di 8 ore di corso, suddiviso in 5 ore di teoria, inclusivo del test di verifica finale, e 3 ore di pratica.
SL5.05
Corso di aggiornamento per Addetti alla Prevenzione Incendi, Lotta Antincendio e Gestione delle Emergenze
L'obiettivo del corso è di aggiornare gli addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendi e gestione delle emergenze sulla base delle indicazioni della circolare del Ministero dell'Interno Dipartimento dei Vigili del Fuoco Prot. n. 0012653 del 23/02/2011. La verifica finale dell'apprendimento mediante test sarà finalizzata all'accertamento dell'acquisizione delle nozioni apprese in aula.
Durata di 5 ore di corso, suddiviso in 2 ore di teoria e 3 di pratica.
Corso di aggiornamento PSC e costi della sicurezza
Il corso è incentrato sull'elaborazione del Piano di Sicurezza e Coordinamento ed in particolare sull'analisi e determinazione dei costi della sicurezza. Saranno forniti gli strumenti e sarà illustrata una metodologia per redigere i Piani di Sicurezza e Coordinamento. Nella seconda parte del corso si illustrerà come individuare e calcolare i costi della sicurezza fornendo anche i criteri operativi per determinare i costi totali della sicurezza da non assoggettare a ribasso d'asta.
Durata 8 ore di docenza con orario su una sola giornata.
Corso di aggiornamento per Coordinatori per la progettazione ed esecuzione dei lavori.
Premesso che l'Allegato XIV del D.Lgs. 81/2008 prevede un obbligo di aggiornamento a cadenza quinquennale della durata complessiva di n. 40 ore, si precisa che tale aggiornamento può essere effettuato anche per mezzo di diversi moduli nell'arco del quinquennio.
Il presente modulo ha la durata di n. 16 ore con orario su n.due giornate consecutive.
Coordinatore sicurezza e dipendente di enti locali
EE.07
Pprogettare l'efficienza energetica e la sostenibilità nell'edilizia. APE. Procedure e strumenti per la certificazione.
Il corso tratta in modo particolare dell'attività a carico di un certificatore energetico, esaminando in dettaglio le vigenti disposizioni di legge, incentrate sul DM del 26/06/2009, integrate dalle novità apportate dal DL 63 e dal DL 145 emanati nel 2013 e dalle relative leggi di conversione.
Durata 8 ore di docenza con orario su una giornata.
► 0198-1 Verona, 6 settembre 2018
La responsabilità civile, penale, fiscale e deontologica dell'amministratore di condominio.
► 0209 Verona, 27 dicembre 2018
L'amministratore degli alloggi popolari.
Le procedure riguardanti la nomina, la revoca, gli obblighi dell'amministratore applicabili agli edifici di alloggi di edilizia popolare ed economica dello Stato, delle regioni, delle province e dei comuni.