Source: https://www.laborposters.org/california/46-california-minimum-wage-spanish-poster.htm
Timestamp: 2019-11-20 23:00:50
Document Index: 81363573

Matched Legal Cases: ['artículo 23626', 'artículo 1182', 'artículo 1182', 'artículo 1', 'artículo 4', 'artículo 1', 'artículo 1']

Free California California Minimum Wage Spanish Labor Law Poster 2020
California Minimum Wage Spanish
California Minimum Wage Poster (Spanish) Poster Required
The Minimum Wage Poster (Spanish) is a minimum wage law poster by the California Department Of Industrial Relations. This is a mandatory posting for all employers in California, and businesses who fail to comply may be subject to fines or sanctions.
The Spanish version of this poster must be posted next to the establishment's IWC or the Industry Occupation Order. As of 2019, businesses with 26 or more employees must pay their workers no less than $12.00 per hour, or $11.00 per hour for any smaller businesses. The poster also displays the history of previous rates in the state of California. This ordinance does not apply to outside salespersons or individuals who are directly related to the employer (includes spouses). It also displays a table listing the meal and lodging rates as part of the minimum wage obligation. The poster includes information on the separability of provisions as well.
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Por Favor Coloque Junto a su Orden de Industria y Ocupación de IWC
A partir del	 	Empleadores con 26 	o más empleados *	 	Empleadores con 25 o menos empleados *
1 de enero de 2019	 	$12.00	 	$11.00
1 de enero de 2020	 	$13.00	 	$12.00
1 de enero de 2017	 	$10.50	 	$10.00
1 de enero de 2018	 	$11.00	 	$10.50
*Los trabajadores a los cuales se considere empleados de un empleador único a los efectos del pago de impuestos según el  Código tributario y de Rentas Públicas, artículo 23626 son
considerados empleados de ése contribuyente único.
A los empleadores y representantes de personas que trabajan en industrias y ocupaciones en el estado de California:
DESE POR NOTIFICADO que el 4 de abril de 2016, el Gobernador de California el gobernador firmó legislación aprobada por la Le gislatura de California que incrementa el salario mínimo
para t odas las industrias. (SB 3, Estatutos de 2016, que modifica el artículo 1182.12 del Código Laboral de California.) Acorde con  la autoridad que le otorga el artículo 1182.13, el
Departamento de Relaciones Industriales modifica y publica nuevamente los artíc ulos 2, 3, y 5 de la Orden de Salario Mínimo General, MW-2014. El artículo 1: Aplicación, y el artículo 4:
Divisibilidad, no se han cambiado. En conformidad con ésta promulgación, se enmiendan los artículos sobre salario mínimo y sobre créditos por aliment os y alojamiento de todas las órdenes de
industria y ocupación de IWC.
Este resumen debe ser puesto a disposición de los empleados acorde a las órdenes sobre salarios de IWC. Se puede obtener copia del texto completo de las órdenes de salario modificadas
mediante solicitud electrónica en www.dir.ca.gov/WP.asp, o contactándose con la oficina del Comisionado Laboral (DLSE por sus siglas en inglés) que corresponde a su domicilio .
Las disposiciones de ésta Orden no serán de aplicación a vendedores externos o  a individuos que sean los padres, cónyuges o hijos del empleador previamente mencionado en ésta Orden y las
órdenes de industria y ocupación de IWC. Las excepciones y modificaciones dispuestas por ley o en el artículo 1: Aplicación, o en otros artículos de  las órdenes de industria y ocupación de
IWC pueden ser utilizadas siempre que dichas disposiciones sean exigibles y aplicables al empleador.
1.  ÁMBITO DE APLICACIÓN
Las disposiciones de ésta Orden no serán de aplicación a vendedores externos o a individuos que sean los padres, cónyuges o hijos del empleador previamente mencionado en ésta Orden y las
órdenes de industria y ocupación de IWC. Las excepciones y modificaciones dispuestas por ley o en el artículo 1: Aplicación, o en otros artículos de las órdenes de industria y ocupación de
2.  SALARIOS MÍNIMOS
Cada empleador deberá pagar a cada empleado un salario mínimo acorde con lo que se consigna en la tabla que f igura arriba a partir del día de entrada en vigencia.
3.  ALIMENTOS Y ALOJAMIENTO  - TABLA
Cuando se utilicen créditos por alimentos o alojamiento para cumplir con parte de la obligación del empleador de pagar salari os mínimos, los montos acreditados acorde con un acuerdo
voluntario escrito no pueden sobrepasar los siguientes:
A partir del: 	 	1 de enero de 2017	 	1 de enero de 201	8 	1 de enero de 201	9 	1 de enero de 20	20
Para	 un empleador que emplee:	 	 ALOJAMIENTO
26 o más    Empleados 	25 o menos    Empleados 	26 o más    Empleados 	25 o menos    Empleados 	26 o más    Empleados 	25 o menos    Empleados 	26 o más    Empleados 	25 o menos    Empleados
Habitación ocupada......................................  	$49.38/
semana   $47.03/
s emana   $51.73/
s emana   $49.38/
semana   $56.43/
s emana    $51.73/
s emana   $61.13/
s emana   $56.43/
Habitación compartida	…….................... ... 	$40.76/ semana	 	$38.82/ semana	 	$42.70/ semana	 	$40.76 semana	 	$46.58/ semana	 	$42.70/ semana	 	$50.46/ semana	 	$46.58/ semana	 	Apartamento	-dos tercios (2/3) del valor 	normal de alquiler, y en ningún caso más de..
mes   $564.81/
mes   $621.29/
mes   $593.05/
mes   $677.75/
mes   $621.28/
mes   $734.21/
Cuando las dos personas de una pareja trabajan para el empleador, dos tercios del
valor del alquiler normal y en ningún caso
más de	……………………………………….
$877.27/
mes   $835.49/
mes   $919.04
mes   $877.26/
mes   $1002.56/
mes   $919.02
mes   $1086.07
AL	IMENTOS
Desayuno  	$3.80	 	$3.62 	 	$3.98 	 	$3.80	 	$4.34	 	$3.98	 	$4.70	 	$4.34
Almuerzo	 	$5.22	 	$4.97	 	$5.47	 	$5.22	 	$5.97	 	$5.47	 	$6.47	 	$5.97	 	Cena	 	$7.09	 	$6.68	 	$7.35	 	$7.01	 	$8.01	 	$7.34	 	$8.68	 	$8.01
Los alimentos y el alojamiento no pueden ser computados como parte del salario m?nimo sin un acuerdo voluntario por escrito entre el empleador y el empleado. Cuando un cr?dito por alimentos
y alojamiento se utilice para cumplir con parte de la obligaci?n del empleador de pagar salarios m?nimos, los montos acredita dos no pueden superar los montos que constan en la tabla de arriba.
4.  DIVISIBILIDAD
Si la aplicación de cualquier disposición de esta Orden, o cualquier artículo, inciso, subdivisión, oración, cláusula, frase,  palabra o parte de esta Orden fuera declarada inválida, inconstitucional,
no autorizada o prohibida por ley, las  disposiciones restantes de la misma no se verán afectadas por dicha circunstancia y continuarán teniendo plena vigencia y efe cto como si la parte declarada
inválida o inconstitucional no hubiese sido aquí incluida.
5.  DISPOSICIONES MODIFICADAS
Esta orden modifica el salario mínimo y los créditos por alimentos y alojamiento de MW -2017 , así como de las órdenes de industria y ocupación de IWC. (Véanse Órdenes 1 -15, Arts. 4 y 10;
y  Órdenes 16, Arts. 4 y 9.) Esta o rden no hace ningún otro cambio a las órdenes de  industria y ocupación de IWC.
Estas modificaciones a las Órdenes sobre Salario entrarán en vigencia a partir del 1 de enero de 2019.
Toda pregunta sobre cumplimiento debe ser dirigida a la Oficina del Comisionado Laboral. Para obtener la dirección y el númer o de teléfono de la oficina más cercana a su domicilio, puede
encontrar información en la siguiente dirección electrónica: http://w ww.dir.ca.gov/DLSE/dlse.html o por medio de una búsqueda en cualquier índice o en internet ingresando “Oficina del
Comisionado Laboral de California”. El Comisionado Laboral tiene oficinas en las siguientes ciudades: Bakersfield, El Centro,  Fresno, Long Be ach, Los Ángeles, Oakland, Redding, Sacramento,
Salinas, San Bernardino, San Diego, San Francisco, San José, Santa Ana, Santa Bárbara, Santa Rosa, Stockton, y Van Nuys.
Modifica la Orden
General y las
Órdenes de Industria y
Ocupación de IWC
Original poster PDF https://www.dir.ca.gov/iwc/MW-2019-Spanish.pdf , updated February 2017
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California Minimum Wage Spanish (Printable .PDF)
Source: http://www.laborposters.org/california/46-california-minimum-wage-spanish-poster.htm