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Timestamp: 2017-02-21 19:00:13
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Matched Legal Cases: ['artículo 65', 'artículo 21', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'ARTÍCULO 1', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'ARTÍCULO 1', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 1', 'artículo 15', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'ARTÍCULO 1', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 1', 'Artículo 1']

Reglamento Estudiantil Régimen Académico y Disciplinario. Programas de Educación Superior - PDF
Reglamento Estudiantil Régimen Académico y Disciplinario. Programas de Educación Superior
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Raquel Villanueva Castillo
1 Reglamento Estudiantil Régimen Académico y Disciplinario Programas de Educación Superior Medellín2 INSTITUTO TECNOLÓGICO METROPOLITANO Institución Universitaria adscrita a la Alcaldía de Medellín Edición noviembre de 2009 Versión 09 Rector JOSÉ MARDUK SÁNCHEZ CASTAÑEDA Secretario General LUIS FERNANDO ZULUAGA GUTIERREZ Diseño, diagramación e impresión ARTES GRÁFICAS Y PUBLICACIONES ITM Calle 73 No. 76A Teléfono: Fax Medellín - Colombia Reglamento Estudiantil Régimen Académico y Disciplinario Revisión abril 20083 INDICE GENERAL CAPÍTULO I Misión, Principios y Objetivos Institucionales... 7 CAPÍTULO II Objetivos y Alcance del Reglamento CAPÍTULO III Definiciones CAPÍTULO IV Adquisición y Pérdida de la Calidad de Estudiante CAPÍTULO V Inscripción CAPÍTULO VI Admisión CAPÍTULO VII Matrícula CAPÍTULO VIII Cancelación de Asignaturas CAPÍTULO IX Cancelación y Suspensión de la Matrícula CAPÍTULO X Reconocimiento de Asignaturas CAPÍTULO XI Cursos Especiales CAPÍTULO XII Evaluaciones CAPÍTULO XIII Trabajos De Grado CAPÍTULO XIV Grados y Títulos Académicos CAPÍTULO XV Expedición de Certificados... 894 CAPÍTULO XVI Derechos y Deberes CAPÍTULO XVII Sanciones Académicas CAPÍTULO XVIII Régimen Disciplinario CAPÍTULO XIX Notificaciones, Recursos y Trámite de Solicitudes CAPÍTULO XX Estímulos al Rendimiento Académico CAPÍTULO XXI Normas Especiales para Posgrado CAPÍTULO XXII Disposiciones Finales RESOLUCIÓN RECTORAL No. 288 (Julio 3 de 2007) A. DE LA DIRECCIÓN ACADÉMICA B. DEL CENTRO DE INVESTIGACIONES C. DE LAS FACULTADES D. DE LA FACULTAD DE TECNOLOGÍAS E. DE LA FACULTAD DE INGENIERÍAS F. DE LA FACULTAD DE CIENCIAS G. DE LA ESCUELA DE PEDAGOGÍA H. DE LA ESCUELA DE EGRESADOS I. DEL CENTRO DE EXTENSIÓN ACADÉMICA J. DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ARTES Y HUMANIDADES K. DISPOSICIONES GENERALES ACUERDO ACADÉMICO No. 001 (7 de abril de 2006)5 ACUERDO No. 04 (Abril 04 de 2008) Por el cual se actualiza el Reglamento Estudiantil Régimen Académico y Disciplinario del Instituto Tecnológico Metropolitano. EL CONSEJO DIRECTIVO DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO METROPOLITANO, Institución Universitaria, en cumplimiento de lo ordenado en los artículos 109 y 111 de la Ley 30 de 1992 y en ejercicio de la atribución que le otorga el literal d. del artículo 65 de la Ley 30 de 1992 y literal d. del artículo 21 del Estatuto General Interno, ACUERDA: Actualízase el Reglamento Estudiantil - Régimen Académico y Disciplinario del Instituto Tecnológico Metropolitano, Institución Universitaria, en los siguientes términos: 56 67 CAPÍTULO I MISIÓN, PRINCIPIOS Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES Artículo 1. - Misión. EL INSTITUTO TECNOLÓGICO METROPOLITANO, Institución Universitaria: es un establecimiento público de naturaleza autónoma, adscrito a la Alcaldía de Medellín; ofrece un servicio público cultural en educación superior, para la formación integral del talento humano en ciencia y tecnología, con fundamento en la excelencia de la investigación, la docencia y la extensión, que habilite para la vida y el trabajo, desde el aprender a ser, aprender a hacer, aprender a aprender y aprender a convivir, en la construcción permanente de la dignidad humana, la solidaridad colectiva y una conciencia social y ecológica. Principios. La Institución adopta como principios los contenidos en el Capítulo l. del Título Primero de la Ley 30 de 1992 y en especial los siguientes: a. Biofilia. Es la atracción por el proceso mismo de la vida y, por tanto, de cualquier forma de crecimiento o transformación. La persona biófila ama la aventura misma de vivir; su visión es funcional y no mecánica, ve el todo más que las partes, prefiere la estructura al total de la suma, influye mediante el estímulo y no por la fuerza, disfruta de la vida y no de la mera excitación, concilia sin trauma los deberes y derechos en armonía con todos los seres de la naturaleza. En suma, la biofilia crea las condiciones favorables para el desarrollo a escala humana de cada uno de los miembros de la Institución, mediante la integración de los proyectos de vida personales a las actividades del estudio y el trabajo. 78 b. Formación integral. La visión integral del hombre es el resultado de una visión integral de la vida. La concepción de la vida como una realidad irreductible conduce, en forma natural, a la valoración de la integridad biológica y espiritual y al reconocimiento, en conjunto, de estas instancias del ser humano, como la base de sustentación que hace posible el equilibrio del individuo consigo mismo y con su entorno. La formación integral reconoce el carácter histórico de cada individuo y convierte cada experiencia en fuente de conocimiento y en profunda vivencia interior. En suma, la formación integral imprime direccionalidad y sentido a la existencia, involucra a la persona en un proceso cultural permanente, confiere dignidad a la existencia y no termina nunca. c. Autonomía. Es el principio que fundamenta la moral y la libertad, y permite a cada individuo la realización de una facultad de valores. En este sentido, la autonomía es el soporte de la autodeterminación, la elección y la capacidad de asumir responsabilidades. La Institución velará para que todos sus miembros, durante el tránsito por ella, alcancen la mayoría de edad y en particular para que los estudiantes sean el sujeto activo de su propio aprendizaje y no el objeto de la enseñanza. d. Liderazgo. El liderazgo es la consecuencia natural de la autonomía y se expresa en todas las actividades que las personas realizan dentro de la Institución o fuera de ella. 89 Cuando se es auténtico, las acciones emprendidas por cada una de las personas son proactivas y no reactivas, integran en vez de dividir, despiertan entusiasmo y sentido de pertenencia y benefician a toda la Institución. Para consolidarlo y generalizarlo, la Institución proveerá los recursos necesarios para el desarrollo humano integral, condición necesaria en la germinación de esta nueva iniciativa. e. Interdisciplinariedad. El trabajo en equipo de las disciplinas obedece a la compleja naturaleza del conocimiento y es una condición necesaria del acceso a niveles dominantes de la ciencia y la tecnología contemporáneas. Mediante un proceso de correflexión, estimula la producción colectiva en la docencia, la investigación y la extensión y, a la vez, prepara a estudiantes y profesores, no sólo para recibir los frutos de la ciencia, sino, fundamentalmente, para hacerla de manera personal colectiva y original. En suma, asumida con seriedad, tiene la capacidad de transformar cualitativa y cuantitativamente el saber insular con la creación de nuevos puntos de contacto que configuran, finalmente, la red de conocimientos. f. Prospectiva. La visión de futuro es una característica privativa del ser humano. La prospectiva permite prever en vez de predecir y nos da los instrumentos necesarios para crear el futuro en vez de esperarlo. Por otra parte, la capacidad de anticipar los acontecimientos nos permite prever oportunamente los cambios y tendencias del entorno y ajustar los planes y estrategias de acuerdo con las demandas humanas, empresariales y culturales. 910 Artículo 2. - Objetivos. En razón de la Misión y Principios, la Institución adopta los Objetivos Generales contenidos en el Capítulo II del Título Primero de la Ley 30 de 1992 y tendrá los siguientes objetivos específicos: a. Ampliar las oportunidades de ingreso a la educación superior, de preferencia a las personas de escasos recursos económicos. b. Adelantar programas que propicien la incorporación al sistema de educación superior de aspirantes provenientes de las zonas urbanas y rurales marginadas del desarrollo económico y social del Municipio de Medellín y del Área Metropolitana del Valle de Aburrá. c. Fomentar la investigación científica y tecnológica en las áreas del conocimiento propias de su actividad académica, de los recursos y necesidades de Medellín y del Área Metropolitana del Valle de Aburrá, para identificar sus potencialidades y riquezas y proponer medios científicos de explotación y conservación que permitan articularlas al desarrollo del país. d. Preparar los recursos humanos, técnicos, científicos y culturales indispensables para el desarrollo socioeconómico de Medellín y del Área Metropolitana del Valle de Aburrá. e. Propender por la integración de Medellín con las poblaciones del Área Metropolitana del Valle de Aburrá, al proceso nacional de desarrollo, preservando sus valores culturales y sociales. f. Formar Técnicos, Tecnólogos y Profesionales integrales y convocar perfiles para formación en posgrados, de acuerdo con las exigencias de la actividad productiva y de las tendencias del desarrollo de Medellín, del Área Metropolitana del Valle de Aburrá y del país. 1011 Artículo 3. - Campos de acción, programas y funciones. El Instituto Tecnológico Metropolitano ITM, Institución Universitaria, en concordancia con su Misión, desarrollará su acción académica en los campos de la técnica, de la ciencia, de la tecnología, de las humanidades, del arte y de la filosofía y, por tanto, podrá adelantar programas de formación en ocupaciones, programas de formación académica en profesiones o disciplinas y programas de especialización. Podrá ofrecer programas de maestría o programas de doctorado, en los términos de la ley. Los programas de formación en profesiones de naturaleza tecnológica los podrá desarrollar en forma terminal o por medio de ciclos propedéuticos. Funciones. Para el logro de su Misión y objetivos, el ITM cumplirá las siguientes funciones: a. Crear y desarrollar, con sujeción a la ley y normas reglamentarias, programas académicos en los campos de acción que le correspondan a la naturaleza de Institución Universitaria y que consulten las necesidades y características sociales y económicas. b. Realizar actividades de docencia, investigación y extensión. Para efectos del literal b: La Docencia. Consiste en utilizar los desarrollos del conocimiento con miras a propiciar una formación integral, la transformación de la realidad, crear y recrear el saber y el desempeño ético en los diferentes campos del quehacer social. La Investigación. Estará orientada a crear, desarrollar, sistematizar, aplicar y difundir el conocimiento, con el 1112 objetivo de promover el desarrollo económico, social y cultural, relacionado con los objetos de conocimiento y de formación propios de la Institución. La Extensión. Estará dirigida al estudio y solución de las necesidades y problemas de la comunidad. Comprende los programas de educación permanente, cursos, seminarios y demás programas destinados a la difusión de los conocimientos, al intercambio de experiencias, así como las actividades de servicio tendientes a procurar el bienestar general de la comunidad y la satisfacción de las necesidades de la sociedad. 1213 CAPÍTULO II OBJETIVOS Y ALCANCE DEL REGLAMENTO Artículo 4.- Objetivos. Son objetivos del presente reglamento: a. La vigencia de un Régimen Académico dirigido a la formación integral de los estudiantes. b. La vigencia de un Régimen Disciplinario orientado a prevenir las conductas contrarias a la vida institucional, a preservar la normalidad académica y a establecer el régimen de sanciones. Artículo 5.- Alcance. El presente reglamento se aplica a los estudiantes que cursan un programa de pregrado o posgrado de educación superior, en lo pertinente a quienes se encuentran en tránsito de un período académico a otro, a los egresados que no hayan obtenido el título respectivo y a los estudiantes de extensión. 1314 1415 CAPÍTULO III DEFINICIONES Artículo 6. - Educación Superior. Es un servicio público cultural inherente a la finalidad social del Estado, que consiste en un proceso permanente que posibilita el desarrollo de las potencialidades del ser humano de una manera integral, se realiza con posterioridad a la educación media o secundaria y tiene por objeto el pleno desarrollo de los alumnos y su formación académica y profesional. Artículo 7. - Programa de formación académica. Es el conjunto de cursos correspondientes a los campos de formación básica, humanística y profesional que, a través de las actividades teóricas y prácticas desarrolladas integralmente por estudiantes y profesores, utilizando los recursos institucionales o de la comunidad, permite lograr una formación en determinada área del conocimiento, en orden a obtener un título académico. Al Consejo Directivo le corresponde aprobar la creación, supresión o suspensión de programas de formación académica, acorde con las disposiciones legales. El Consejo Académico tiene como función revisar y adoptar los programas de formación académica de acuerdo con las normas legales y estatutarias. Artículo 8. - Programas. Los programas académicos serán concebidos con base en las competencias que se espera que el estudiante desarrolle durante su proceso de formación y pueda poner en práctica una vez concluido aquel. Los programas, tanto de pregrado como de posgrado, deben desarrollar competencias en el contexto de los principios institucionales y con sujeción a lo dispuesto en el Modelo Pedagógico. 1516 Parágrafo. - Se entiende por competencia la comprensión y apropiación de conocimientos, destrezas y habilidades propias de las ciencias, las tecnologías y las técnicas, las artes y las humanidades que tienen su expresión en los desempeños profesionales. Artículo 9. - Objetivos. Los objetivos de formación de los programas académicos de pregrado y de posgrado son: a. Pregrado. Desarrollar competencias generales de un área de conocimiento y específicas de una tecnología, profesión o disciplina que permitan a un graduado desempeñarse idóneamente en el mundo profesional o vincularse a programas de posgrado. Entre las competencias generales se deben tener en cuenta: aprender a aprender, aprender a ser, aprender a hacer, aprender a convivir, analizar, sintetizar, interpretar, argumentar, crear, proponer, tomar decisiones, desarrollar actitudes y habilidades investigativas y destrezas tecnológicas, y leer y comprender una segunda lengua. b. Posgrado. Con fundamento en lo dispuesto por el Decreto Nacional 1001 de 2006, los programas de especialización, maestría y doctorado que ofrezca el ITM deben contribuir a fortalecer las bases de la capacidad nacional y regional para la generación, transferencia, apropiación y aplicación del conocimiento, así como a mantener vigentes el conocimiento disciplinario y profesional impartido en los programas de pregrado, y deben constituirse en espacio de renovación y actualización metodológica y científica, y responder a las necesidades de formación de comunidades científicas, académicas y a las del desarrollo y el bienestar social. 1617 Estos programas deben propiciar la formación integral en un marco que implique: el desarrollo de competencias para afrontar críticamente la historia y el desarrollo presente de su ciencia y de su saber; la construcción de un sistema de valores y conceptos, basados en el rigor científico y crítico, en el respeto a la verdad y la autonomía intelectual, reconociendo el aporte de los otros y ejerciendo un equilibrio entre la responsabilidad individual y social y el riesgo implícitos en su desarrollo profesional; la comprensión del ser humano, la naturaleza y la sociedad como destinatarios de sus esfuerzos, asumiendo las implicaciones sociales, institucionales, éticas, políticas y económicas de su investigación; el desarrollo de las aptitudes para comunicarse y argumentar idóneamente en el área específica de conocimiento y para comunicar los desarrollos de la ciencia a la sociedad. - Especialización. Profundizar y desarrollar competencias en temas específicos de una profesión, disciplina, arte o técnica. - Maestría. Desarrollar competencias para diseñar y participar activamente en procesos de investigación que generen nuevos conocimientos o procesos tecnológicos; o profundizar en un área del conocimiento y el desarrollo de competencias que permitan la solución de problemas o el análisis de situaciones particulares de carácter disciplinario, interdisciplinario o profesional, a través de la asimilación o apropiación de conocimientos, metodologías y desarrollos científicos, tecnológicos o artísticos. De acuerdo con estos objetivos y en función del énfasis puesto en el proceso formativo las maestrías podrán desarrollar perfiles de carácter predominantemente investigativo o de carácter predominantemente de profundización o profesional. Un mismo programa de Maestría puede impartir formación de investigación o de profundización, siendo 1718 los elementos diferenciadores el tipo de investigación realizada, los créditos y las actividades académicas desarrolladas por el estudiante. - Doctorado. Formación de investigadores con capacidad de realizar y orientar en forma autónoma procesos académicos e investigativos en el área específica de un campo del conocimiento. Los resultados serán una contribución original y significativa al avance de la ciencia, la tecnología, las humanidades, las artes o la filosofía. Artículo 10.- Criterios. El diseño curricular de los programas académicos de pregrado y de posgrado debe tener en cuenta los siguientes criterios: a. Todo programa académico deberá obedecer a los indicadores de pertinencia social y de pertinencia académica, de conformidad con los referentes metodológicos adoptados por el ITM. b. Determinar en términos de competencias, los perfiles de los futuros egresados y objetos de formación específicos del programa. En el caso de los programas de posgrado, también deberá especificarse el perfil del aspirante. c. Los perfiles de los futuros egresados, los objetos de formación y los objetivos específicos permitirán determinar y vincular entre si las diferentes actividades académicas que conformarán el plan de estudios. d. Cada uno de los objetivos específicos deberá estar contenido y materializarse en las asignaturas que hacen parte del plan de estudio. e. Para cada asignatura se deben proponer las competencias de conocimiento, referentes conceptuales, las estrategias de enseñanza, de aprendizaje y de evaluación para que 1819 durante su formación el estudiante identifique y resuelva sus debilidades y potencie sus fortalezas, de tal manera que desarrolle el perfil propuesto para el programa. Parágrafo.- Desde la pertinencia social un programa de formación debe responder a los requerimientos de desarrollo de la región y del país. Desde la pertinencia académica debe formar individuos con las competencias de conocimiento que le garanticen los desempeños profesionales que el entorno demanda para su desarrollo. Los indicadores de pertinencia social son: - Un campo de intervención profesional, determinado por el objeto de estudio que le da identidad al programa - Un contexto, determinado por el escenario productivo donde adquiere significación el objeto de estudio - Un objeto de formación, determinado por las perspectivas desde las cuales va a ser abordado el objeto de estudio - Unas competencias profesionales, determinadas por las habilidades de desempeño profesional, dado el nivel de complejidad señalado en el objeto de formación Los indicadores de pertinencia académica son: - Los campos del saber que han de fundamentar el objeto de formación, tanto en el ámbito científico como en el tecnológico - Las competencias académicas, expresadas en lo que debe saber de cada área del conocimiento 1920 - Los núcleos temáticos que se pueden seleccionar de cada área del conocimiento - El plan de estudios constituido por los núcleos temáticos seleccionados y organizados de conformidad con el sistema de créditos académicos, expresados en el agrupamiento temático de las competencias académicas. Estos núcleos académicos son el equivalente de las asignaturas Artículo 11.- Definición de créditos académicos. Con fundamento en la normatividad vigente, el tiempo estimado de actividad académica del estudiante en función de las competencias académicas que se espera el programa desarrolle, se expresará en unidades denominadas Créditos Académicos. Un crédito académico es, en consecuencia, la unidad de medida del trabajo académico del estudiante, esto es el tiempo de trabajo que debe realizar el estudiante en cada una de las asignaturas y actividades académicas establecidas en el plan de estudios de pregrado o posgrado. Definir un crédito académico significa precisar la calidad y la cantidad de las responsabilidades que le corresponde al estudiante cumplir en un período, las cuales deben ser coherentes con los principios de flexibilidad que regulen la práctica pedagógica en formación. Artículo 12.- Propósitos. Los propósitos de los créditos académicos son los siguientes: - Fomentar la autonomía del estudiante para elegir actividades formativas 2021 - Fomentar la producción y el acceso a diferentes tipos de experiencias de aprendizaje flexible - Facilitar una clara organización de los deberes del estudiante en un período académico - Ajustar el ritmo del proceso de formación a las diferencias individuales de los estudiantes - Estimular la oferta de actividades nuevas, variadas y la producción de nuevas modalidades pedagógicas - Facilitar la movilidad estudiantil - Incentivar procesos de intercambio, transferencias y homologaciones Artículo 13.- Equivalencia. Un crédito equivale a cuarenta y ocho horas de trabajo académico del estudiante, que comprende las horas con acompañamiento directo del docente (Tiempo Presencial TP) y demás horas que el estudiante debe emplear en actividades independientes de estudio, prácticas, u otras que sean necesarias para alcanzar las metas de aprendizaje (Trabajo Independiente TI), sin incluir las destinadas a la presentación de las pruebas finales de evaluación. El número total de horas promedio de trabajo académico semanal del estudiante correspondiente a un crédito, será aquel que resulte de dividir las cuarenta y ocho horas totales de trabajo por el número de semanas que el ITM defina para el período lectivo respectivo. El Trabajo Presencial (TP) está constituido por el tiempo durante el cual el estudiante interactúa con el docente u otros estudiantes, física o virtualmente a través de clases 2122 magistrales, talleres, laboratorios, seminarios, asesorías, tutorías, trabajos de campo, prácticas profesionales y académicas, entre otras. El Trabajo Independiente (TI) es el período adicional al presencial dedicado por el estudiante a su estudio personal para cada asignatura o actividad académica, tales como lecturas previas o posteriores, estudio de materiales de consulta, solución de problemas, preparación y realización de laboratorios, talleres, prácticas y a la redacción de informes o ensayos, entre otras. El (TI) se refiere a toda aquella actividad relacionada con la autonomía del aprendizaje. Artículo Cálculo. El cálculo de los créditos se hará con base en la intensidad y duración del plan de estudios. Intensidad es el tiempo de trabajo académico (TP y TI) que un estudiante debe dedicar por semana y por período académico a un plan de estudios. Por duración se entiende el número de semanas de un período académico y el número de períodos académicos de un plan de estudios. Artículo Período Académico. Los planes de estudio de pregrado y de posgrado tendrán una duración máxima de dieciséis semanas. La duración mínima y máxima de los programas académicos será: a. De pregrado en tecnología: 6 períodos académicos b. De pregrado en ciclo propedéutico de tecnología: 6 períodos académicos c. De pregrado en ingeniería: 10 períodos académicos d. De pregrado en ciclo complementario de ingeniería: 4 períodos académicos e. En especialización: Entre 2 y 3 períodos académicos f. En maestría: Entre 3 y 4 períodos académicos g. En doctorado: Entre 6 y 8 períodos académicos 2223 Artículo Total de Créditos. El número total de créditos de una asignatura o actividad académica resulta de sumar el tiempo de trabajo presencial (TP) más el tiempo de trabajo independiente (TI), durante un período académico dividido por cuarenta y ocho horas. El total de créditos de un plan de estudios de pregrado o de posgrado se obtiene de sumar el total de créditos de cada período académico o de asumir la intensidad total del plan de estudios y dividirlo por cuarenta y ocho horas. El número de créditos será expresado en números enteros. Si en el cómputo de los créditos resultaren décimas, estás se aproximarán al número entero superior cuando sean mayores o iguales a cinco; en caso contrario no se tendrán en cuenta. Artículo Número de Horas. De acuerdo con la metodología específica de la actividad académica, en el plan de estudios se deberán discriminar el número de horas académicas que requieren acompañamiento del docente (TP), precisando cuantas horas adicionales de trabajo independiente (TI) se deben desarrollar por cada hora de trabajo presencial, distinguiendo entre programas de pregrado, especialización, maestría y doctorado. Una hora académica con acompañamiento directo de docente (TP) supone dos horas adicionales de trabajo independiente (TI) en programas de pregrado y especialización, y tres en programas de maestría, lo cual no impide al ITM el empleo de una proporción mayor o menor de horas presenciales (TP) frente a las independientes (TI), indicando las razones que lo justifiquen, cuando la metodología específica de la actividad académica así lo exija. En los doctorados, la proporción de horas independientes corresponderá a la naturaleza propia de este nivel de educación. 2324 Artículo Modalidad. El ITM, dentro de su autonomía y de acuerdo con la naturaleza del programa, distinguirá entre créditos académicos obligatorios y electivos. Los electivos, dentro del principio de la flexibilidad, deben oscilar en un rango entre el 6% y 16% del total de créditos del programa. Artículo (Modificado por el Acuerdo 10 de 2009) Duración plan de estudios. Los planes de estudios de pregrado y de posgrado tendrán las siguientes intensidades y duraciones máximas y el siguiente máximo de créditos por período académico y por plan de estudios: 2425 Nivel Máximo de horas por semana: intensidad TP + TI Máximo número de semanas por período académico: Duración Máximo períodos académicos: Duración Máximo de créditos por período académico Máximo de créditos por plan de estudios Tecnología Ciclo Propedéutico Tecnología Ingeniería Ciclo Complementario Ingeniería Especialización Maestría Doctorado26 Parágrafo 1. - La intensidad se justifica en razón de brindar, mayor tiempo al aprendizaje a la población objeto del ITM que es de estratos 1,2 y 3. Cada estudiante tiene la facilidad de asumir el número de créditos acorde a sus posibilidades. Parágrafo 2. - El Consejo de Facultad podrá programar cursos vacacionales para la nivelación de los estudiantes que asuman un menor número de créditos en cada período. Artículo Plan de estudios. Es el conjunto de cursos obligatorios y electivos que con su respectiva asignación de tiempo y régimen de requisitos, prerrequisitos y correquisitos, conforman el contenido de la carrera o programa de formación académica. Forma parte del plan, además, los métodos de enseñanza, las formas de evaluación de los alumnos y las estrategias de aplicación, evaluación del mismo y el trabajo de grado. El plan de estudios sólo puede ser adoptado o reformado mediante Resolución, del Consejo Académico a iniciativa propia, a propuesta del Consejo de Facultad o por recomendación del respectivo Comité Curricular. En caso de reforma de un plan de estudios, el Consejo de Facultad que administra el programa podrá elaborar uno de transición, estableciendo equivalencias de las nuevas asignaturas con las del plan anterior, a fin de que los estudiantes matriculados en él, no sufran un aumento en la duración de sus estudios como consecuencia de la reforma. Artículo Plan de estudios de pregrado. El plan de estudios de cada programa de pregrado estará estructurado en torno a tres núcleos formativos: a. Núcleo de Inducción a la Formación. Es común a todos los programas, y tiene una doble intencionalidad: 2627 Superar las deficiencias producto del proceso formativo de los niveles educativos precedentes, y fundamentar el objeto de formación que ha de ser asumido con mayor complejidad en los niveles posteriores. En este núcleo se deben desarrollar competencias generales y específicas de un área del conocimiento que le permita a los estudiantes la fundamentación y situar la formación en el área disciplinar o profesional al que pertenece. b. Núcleo de Formación Específica. El objetivo de este núcleo es desarrollar competencias generales y específicas necesarias para la aplicación de conceptos, técnicas, métodos, temas y problemas fundamentales de una profesión o disciplina específica. La asignatura trabajo de grado, en los programas que la incluyan formará parte de este núcleo. c. Núcleo de Formación Empresarial. Es común a todos los programas tiene como intencionalidad la formación de un pensamiento emprendedor y empresarial, con el fin de que el estudiante tenga la posibilidad de construir opciones diferentes al empleo para la vinculación productiva al mundo del trabajo. Parágrafo.- Al diseñar un plan de estudios de pregrado se deberá determinar el número de créditos de cada núcleo y entre estos fijar el número de créditos por áreas de conocimiento. Artículo Plan de estudios de posgrado. El Consejo Académico fijará el plan de estudios de los programas de posgrado teniendo en cuenta: La fundamentación teórica y metodológica del programa, los principios y propósitos que orientan la formación, la estructura y organización curricular, las estrategias que permitan el trabajo interdisciplinario y el trabajo en equipo. 2728 Entre las actividades académicas del plan de estudios se debe contemplar la realización de un trabajo final, salvo en la Especialización que no es de carácter obligatorio. Los programas de maestrías y de doctorados comprenderán la realización de una tesis. Parágrafo.- Un programa de maestría que pretenda desarrollar tanto perfiles profesionales como investigativos deberá tener planes de estudio de igual duración y de igual número de créditos para ambos perfiles. La diferencia entre uno y otro perfil estará dada por el número de créditos otorgados a las tesis en cada caso. Artículo Requerimientos. Todo plan de estudios de pregrado y de posgrado debe especificar al menos: a. El nombre de las asignaturas y los objetivos de cada una en términos de desarrollo de competencias. b. Las estrategias propuestas de enseñanza, aprendizaje y evaluación de cada asignatura. c. La intensidad por semana de cada asignatura (Número de horas TP y de TI) y el número de créditos de cada uno. d. La intensidad por semana de la totalidad de las asignaturas que componen el plan de estudios para cada período académico, es decir, el número total de horas de TP y de TI por semana. e. La duración en períodos académicos, el número de créditos por período y el número total de créditos del plan. f. Los prerrequisitos de las asignaturas, si los hubiere. 28 Mostrar más
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