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Timestamp: 2018-05-25 12:49:52+00:00
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Matched Legal Cases: ['Artigo 442', 'artigo 442', 'artigo 479', 'artigo 442', 'Artigo 442', 'Artigo 468', 'Artigo 981', 'Artigo 205', 'Artigo 160']

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Art. 444 Consolidação das Leis do Trabalho - Decreto Lei 5452/43
Rafa 5 de agosto de
Anônimo 14 de setembro de Por favor, envia resposta para e-mail csantanna27 hotmail.
Recentemente foram acontecendo situações internas que foram me desanimando.
Rescisão de Contrato - Indenização do artigo 479 da CLT - Cursos Nova Era
Pedi a empresa para sr mandado embora, e ela sempre alegando que meu caso estaria sendo analisado. Sendo assim mal enterpretadopor nosssos chefes como combraçamai s dada pelos motorista de livreespontanea vontade.
O fundamento desta justa causa reside no fato de que a embriaguez, além de desarmonizar o ambiente de trabalho, bradesco online cursos mau exemplo aos outros empregados e prejudica a imagem da empresa frente aos clientes, trazendo problemas artigo 442 da clt comentado prejuízos à empresa. No entanto cometi uma falta grave quando me apossei de brindes retirados de loja arfigo outrem.
Art. 442 Consolidação das Leis do Trabalho - Decreto Lei 5452/43
Anônimo 16 de setembro de
Anônimo 13 de outubro de Postado por Unknown às
A prova da embriaguez deve ser realizada por exame de dosagem alcoólica ou por laudo médico. Anônimo 3 de julho de
Anônimo 13 de outubro de Anônimo 30 de julho de
Consideram-se atos de improbidade:
Tive um pequeno desentendimento com meu líder de turno e reportei ao meu supervisor, pois o mesmo me colocou em determinado posto de castigo por 03 dias. A primeira hipótese de justa causa diz respeito aos atos de improbidade.
Anônimo 13 de abril de Postado por Unknown às
Anônimo 9 de janeiro de Fora que os postos de trabalho eram de minimas condições.
Anônimo 2 de abril de
Anônimo 14 de setembro de
Que devo fazer quais meus direitos?
Anônimo 16 de abril de
Favor, se possível enviar resposta para meu email:
Ricardo Ribeiro 24 de janeiro de Esse seu chefe possui algum superior na hierarquia da empresa?
Levei uma justa causa pelo motivo de ter feito apenas 40 minutos de almoço,sao duas horas de almoço so q eu estava devendo umas horas na empresa dai eu bati o ponto 80 minutos antes e nao entrei na empresa,sendo q eles permite pagar as horas q fica devendo chegando mais cedo ou saindo mais tarde! Anônimo 24 de maio de Anônimo 3 de julho de Quais medidas devo tomar mesmo por que ainda estou sem condições para trabalho em outra empresa desde quando adquirida a doença dentro da mesma?
Anônimo 16 de setembro de Argumentam estes autores que, se a Lei dispõe desta forma, nem a doutrina e nem a jurisprudência possuem legitimidade para entender de forma diversa, pois se assim ocorresse, a lei estaria sendo descumprida.
Anônimo 1 de maio de Ricardo Ribeiro 24 de janeiro de Todavia, também se tem admitido que a prova da embriaguez seja realizada por depoimento testemunhal.
Rafa 5 de agosto de Sendo assim mal enterpretadopor nosssos chefes como combraça , mai s dada pelos motorista de livreespontanea vontade. Esse seu chefe possui algum superior na hierarquia da empresa? Enviar por e-mail BlogThis! Sempre fui um profissional idôneo. Anônimo 19 de novembro de O abandono de emprego deve ser entendido como a conduta do empregado que deixa seu emprego, desistindo de trabalhar na empresa. Nadya Costa 4 de dezembro de Leandro Rodrigues da Costa 7 de junho de A primeira hipótese de justa causa diz respeito aos atos de improbidade.
Nadya Costa 3 de abril de
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