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Timestamp: 2014-03-07 09:34:11
Document Index: 295611110

Matched Legal Cases: ['Artículo 12', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 19', 'Artículo 21', 'Artículo 25', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'artículo 7']

Convenio colectivo de Cataluña de residencias y centros de día para la atención a personas con discapacidad psíquica severa y profunda para los años 2004-2006.
Código convenio: 7901195
Publicación: DOGC 4604 - 30/03/2006 Ver documentos relacionados
CAPÍTULO III. INGRESOS, ASCENSOS Y PLANTILLAS.
Artículo 12. Plazas para disminuidos.
Artículo 15. Cese por jubilación.
Artículo 16. Garantía de mantenimiento de condiciones.
Artículo 17. Salarios.
Artículo 19. Pluses.
CAPÍTULO V. JORNADA, HORARIOS Y VACACIONES.
Artículo 21. Jornada anual.
Artículo 25. Permisos no retribuidos.
CAPÍTULO VI. MEJORAS SOCIALES.
Artículo 27. Complemento prestaciones IT.
Artículo 28. Formación.
Artículo 29. Organización de los centros.
CAPÍTULO VII. DESPLAZAMIENTOS, DIETAS Y TRASLADOS.
Artículo 30. Dietas y vestuario.
CAPÍTULO X. SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.
Artículo 44. Revisiones médicas.
Artículo 45. Delegados de seguridad e higiene.
ANEXO 1. ANEXO 2. Tablas salariales.
El presente convenio será de aplicación a las relaciones laborales en las residencias y los centros de día que tengan como actividad la atención a personas con discapacidad psíquica severa y profunda, sea cual fuere la naturaleza, tipo y carácter de la entidad propietaria.
El presente convenio será de aplicación en todo el territorio de Cataluña y, por lo tanto, a todos los centros que reúnan las características del artículo anterior y estén situados en el citado territorio.
El presente convenio entrará en vigor el mismo día en que lo registre el servicio correspondiente de la Dirección General de Relaciones Laborales del Departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalunya, y tendrá efecto retroactivo en los aspectos retributivos del mismo: tablas y demás conceptos salariales, dietas, indemnizaciones etc., que serán de aplicación con efectos desde el 1 de enero de 2004, con la excepción del plus de nocturnidad y de los complementos de incapacidad temporal, cuya vigencia será a partir de la firma del presente convenio o de todos aquellos cuyos efectos de aplicación determine el texto del convenio.
El período de vigencia del presente convenio será de tres años, terminando por lo tanto su vigencia el 31 de diciembre del 2006 y podrá ser prorrogado de año en año siempre que no se interponga denuncia por cualquiera de las partes negociadoras, con antelación de un mes a la fecha de su vencimiento.
Las cláusulas normativas del presente convenio se mantendrán en vigor desde que se efectúe su denuncia hasta el momento de la firma del siguiente convenio.
4.1 El convenio es de aplicación a todos los trabajadores/as, tanto fijos como interinos o eventuales o temporales por cualquier causa, que estén vinculados a las empresas incluidas en el artículo primero por el correspondiente contrato de trabajo de carácter común.
4.2 Se excluyen expresamente del ámbito de aplicación de este convenio:
4.2.1�Los profesionales o especialistas que, por razón del ejercicio profesional, puedan concertar estudios, trabajos o colaboraciones específicas referidas a la actividad normal de los centros incluidos en el ámbito de aplicación del presente convenio.
4.2.2�Las relaciones laborales de carácter especial.
4.2.3�Los contratos expresamente excluidos por la ley.
Las normas contenidas en este convenio regularán con carácter absolutamente preferente las relaciones entre las empresas, comprendidas en su ámbito, y su personal. En lo no previsto por este convenio será de aplicación lo establecido en el Estatuto de los trabajadores (R D Legislativo 1/1995 de 24 de marzo de 1995), Ley orgánica 11/1985 de 2 de agosto de libertad sindical y demás disposiciones laborales de carácter general. No será de aplicación la Ordenanza laboral para los centros de asistencia, y atención a deficientes mentales y disminuidos físicos que expresamente se deja sin aplicación, al estar todos sus apartados contemplados en este convenio o en las normas antes mencionadas.
6.1 Las condiciones pactadas en este convenio forman un todo indivisible. Las mejoras económicas pactadas en el mismo podrán ser absorbidas por las que en el futuro se puedan establecer por disposición legal y por las que vengan abonando los centros a la entrada en vigor del convenio, todo ello en cómputo anual.
6.2 La remuneración total que, a la entrada del presente convenio, venga percibiendo el personal al que se aplica el mismo, compensa i absorbe las mejoras con las excepciones establecidas en el artículo 7, en cómputo global anual, establecidas en este convenio, teniendo en cuenta en todo caso que la remuneración real de los trabajadores/as no podrá ser reducida por aplicación de las normas que aquí se establecen, todo ello en cómputo anual.
Se respetarán a todos los trabajadores/as incluidos/as en el ámbito del presente convenio y con carácter ad personam todas aquellas condiciones más beneficiosas del tipo que sean que estén reconocidas por convenios colect