Source: http://www.jurablogs.com/topic/arbeitsunfaehig
Timestamp: 2018-02-19 02:41:28
Document Index: 336119877

Matched Legal Cases: ['§ 44', '§ 1', 'EuG', '§ 7', 'Art. 7', '§ 7', 'Art. 7', '§ 26', '§ 84']

ARBEITSUNFäHIG - JuraBlogs
…„Normales“ Krankengeld Krankengeld ist eine sog. Entgeltersatzleistung der gesetzlichen Krankenversicherung nach § 44 SGB V. Es wird insbesondere dann gezahlt, wenn ein Arbeitnehmer infolge einer länger als sechs Wochen andauernden Krankheit arbeitsunfähig ist oder auf Kosten der Krankenkasse stationär behandelt wird. „Kinderkrankengeld“ Unter…
Thorsten Blaufelder/ Thorsten Blaufelder || Arbeitsrecht + Mediation + Coaching + Seminarein Arbeitsrecht- 198 Leser - August 14, 2017 6:30am
Paragrafenpuzzlein Arbeitsrecht- 132 Leser - September 5, 2016 8:00am
…, ist eine Frage, die Anlass für zahlreiche Rechtsstreitigkeiten gibt. Das Bundesarbeitsgericht erklärt eine verschuldete Krankheit als „Verstoß gegen das eigene Interesse eines verständigen Menschen“ (BAG vom 18.03.2015, 10 AZR 99/14). Aber auch diese Definition ist im Einzelfall schwierig anwendbar. Gefährliche und nicht gefährliche Sportarten…
… Eine Lehrerin erhält Kenntnis von einem Facebook-Post und wird lange Zeit dienstunfähig. Ihr Dienstherr, das Land Nordrhein-Westfalen, will den verantwortlichen Schüler in Höhe des Lehrer-Gehalts für die Ausfallzeit in Regress nehmen. Das Landgericht Bonn sieht dafür keinen Grund. Am Schluss wird man sich dann doch einig. Mit einem Vergleich…
Justillon - kuriose Rechtsnachrichtenin Zivilrecht- 200 Leser - December 9, 2015 9:00am
… Die 39-jährige Französin Marine Richard leidet an elektromagnetischer Hypersensibilität. Ein Schiedsgericht im südfranzösischen Toulouse sprach ihr deshalb rückwirkend ab 1. April 2013 für zwei Jahre eine Beihilfe von 680 Euro im Monat zu. Das Gericht erkannte ihr zudem eine Behinderung von 85 Prozent an und stufte die Frau als arbeitsunfähig…
Stephan Weinberger/ Justillon - kuriose Rechtsnachrichten- 144 Leser - September 4, 2015 8:34am
… Krank – was passiert mit meinem Urlaub? Hierzu gelten die folgenden Rechtsgrundsätze: Jeder Arbeitnehmer hat nach § 1 BUrlG in jedem Kalenderjahr auch dann Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub, wenn er im gesamten Urlaubsjahr arbeitsunfähig krank war. Dies gilt auch, wenn der Arbeitnehmer eine befristete Rente wegen Erwerbsminderung bezogen hat…
Anja Gotsche/ Kanzlei Gotschein Arbeitsrecht- 102 Leser - June 16, 2015 12:03pm
… Kann eine Krankenschwester aus gesundheitlichen Gründen keine Nachtschichten im Krankenhaus mehr leisten, ist sie deshalb nicht arbeitsunfähig krank. Sie hat Anspruch auf Beschäftigung, ohne für Nachtschichten eingeteilt zu werden. Die Beklagte betreibt ein Krankenhaus der sog. Vollversorgung mit etwa 2.000 Mitarbeitern. Die Klägerin ist bei der…
Wolf M. Nietzer/ NIETZER & HÄUSLERin Arbeitsrecht- 52 Leser - April 28, 2014 5:00am
… muss, unionsrechtskonform so auszulegen, dass der Urlaubsanspruch 15 Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres verfällt. Der EuGH hat in der KHS-Entscheidung vom 22. November 2011 seine Rechtsprechung bezüglich des zeitlich unbegrenzten Ansammelns von Urlaubsansprüchen arbeitsunfähiger Arbeitnehmer geändert und den Verfall des Urlaubs 15 Monate nach…
Kanzlei Gotschein Arbeitsrecht- 27 Leser - August 8, 2012 12:53pm
BAG zum Verfall des Mindesturlaubsanspruchs: § 7 Abs. 3 BUrlG und Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88/EG
… Ist ein Arbeitnehmer fortdauernd arbeitsunfähig erkrankt, verfällt sein Mindesturlaubsanspruch entgegen § 7 Abs. 3 BUrlG aufgrund europarechtlicher Vorgaben nicht schon am 31. März des Folgejahres. Der von Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88/EG gewährleistete Anspruch auf Mindestjahresurlaub von vier Wochen darf nach der neueren Rechtsprechung…
Jus@Publicumin Arbeitsrecht- 45 Leser - May 26, 2012 10:00am
Mindesturlaubsanspruch: Verfall des tariflichen Mehrurlaubs gemäß § 26 TVöD bei Arbeitsunfähigkeit
… Der Arbeitgeber hat für Arbeitnehmer, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind, die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM) zu prüfen (§ 84 Abs. 2 Satz 1 SGB IX). In diesem Verfahren soll geklärt werden, wie die Arbeitsunfähigkeit möglichst überwunden und der Arbeitsplatz erhalten werden kann…
Arbeitsrecht- 22 Leser - March 8, 2012 3:34pm
… Dass Erben nicht alles aus dem Tod eines Erblassers rausholen können, hat jetzt das BAG in einer aktuellen Entscheidung klargestellt (BAG, Urteil v. 20.09.2011, 9 AZR 416/10). Der Ehemann der Klägerin starb im Jahre 2009, nachdem er bereits seit Anfang 2008 arbeitsunfähig erkrankt war. Nach dem Tod des Ehemannes verlangte die Klägerin von dessen…
Recht gesprochenin Arbeitsrecht- 34 Leser - October 31, 2011 3:18pm
„Topfitte“ Arbeitnehmer müssen Arbeitsunfähigkeit beweisen
… Arbeitgeber war daher grundlegend erschüttert und eine fristlose Kündigung gerechtfertigt. Damit ist also nun eine Selbstverständlichkeit, nämlich bei ärztlich bescheinigter Arbeitsunfähigkeit gegenüber dem Arbeitgeber nicht zu äußern, man sei topfit, durch das Landesarbeitsgericht noch mal ausdrücklich festgestellt. Gott sei Dank! …
Recht gesprochenin Arbeitsrecht- 73 Leser - August 5, 2010 9:35am
Hartz IV – Meldepflicht trotz Krankheit
… Auf Aufforderung seines Leistungsträgers muss sich ein Bezieher von Arbeitslosengeld II bei seinem Leistungsträger melden. Nach einem aktuellen Urteil des Landessozialgerichts Rheinland-Pfalz gilt dies auch dann, wenn er arbeitsunfähig erkrankt ist, solange seine Erkrankung dies irgendwie zulässt. In dem jetzt vom Landessozialgericht Rheinland…
Rechtslupe- 74 Leser - September 23, 2009 2:59pm
18.03.2015 10 Azr 99/14 Abfindungsvergleich Ablauf Aktuelles Alkoholmissbrauch Alkoholsucht Amateurfußball Ansprüche Arbeitgeber Arbeitnehmer Arbeitsrecht Arbeitsunfähigkeit Arbeitsverhältnis Arbeitsvertrag Arnim Buck Az. 4 O 93/15 Bag Beendet Behinderung Bem Bundesarbeitsgericht Bundesurlaubsgesetz Burlg Dienstunfähig Dr. Britta Bradshaw Drachenfliegen Dringende Betriebliche Gründe Elektromagnetische Hypersensibilität Entgeltfortzahlung Entgeltfortzahlungsgesetz Entzugstherapie Erholungsurlaub Erkrankung Erziehung Eugh Facebook Fachanwalt Frankreich Gefährlichen Geldanspruch Kalenderjahr Klage Krank Krankenkasse Krankheit Kurioses Landesarbeitsgericht Landgericht Bonn Lehrer Lg Bonn Mangels Marine Richard Mitarbeiter Mobbing Motorradrennen Nachrichten Nicht Gefährlichen Notar Ordentliche Kündigung Pistolenbild Posttraumatische Störung Prozess Rechtsanwalt Rechtsanwältin Rechtsprechung Regress Schiedsgericht Schutz Schüler Sechs Wochen Sportarten Sportunfällen Strahlenschutz Surrogatstheorie Tarifvertrag Tarifvertragliche Regelung Toulouse Trittau Unionsrecht Urlaub Urlaubnahme Urlaubsabgeltung Urlaubsabgeltungsansprüche Urlaubsanspruch Urlaubsrecht Urteil Vergleich Verschulden Verschuldete Krankheit Vertrag Vertragliche Regelung Vertragsinhalt Vertragsrecht Verzicht Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Köln Wechselseitig Wlan Wlan Allergie Zivilrecht übertragungsgrund