Source: http://legislaturaformosa.gov.ar/index.php/index.php?option=com_content&view=article&id=69&nro=1605
Timestamp: 2018-09-20 03:03:38
Document Index: 135641368

Matched Legal Cases: ['artículo 20', 'Artículo 1', 'artículo 20', 'artículo 37', 'artículo 39', 'artículo 58', 'artículo 20', 'artículo 82', 'artículo 22', 'artículo 88', 'artículo 55', 'artículo 2']

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Ley numero: 1605
Modifícase el artículo 20 de la Ley Nº 571
LEY Nº 1605
Artículo 1º.- Modifícase el artículo 20 de la Ley Nº 571 en su redacción actual (T.O. por Decreto Nº 1505/95 y sus modificatorias), el que quedará redactado de la siguiente forma:
“Art. 20.- Están obligatoriamente comprendidos en el presente régimen a partir de los 16 años de edad aunque la relación de empleo se estableciera mediante contrato a plazo, por jornal o a destajo:
Los magistrados, funcionarios y agentes que en forma permanente o transitoria desempeñen cargos aunque fueren de carácter electivo en cualquiera de los poderes del Estado provincial, sus reparticiones y organismos descentralizados o autárquicos, empresas del Estado Provincial y de Economía Mixta, que no estuvieren comprendidos en un régimen especial.
El personal de las Municipalidades y de las Comisiones de Fomento que hubieren convenido con la Caja.
El personal civil de la Policía de la Provincia.
Quedan exceptuadas del presente régimen las personas contratadas para realizar tareas no comunes ni habituales, que exijan competencia profesional, artística o técnica y que sus servicios no estén retribuidos con sueldos o remuneraciones asignados a un cargo o empleo rentado por la Ley de Presupuesto, así como las personas convocadas para prestar servicios Ad Honorem en reparticiones de la Administración Pública Provincial, cualquiera sea el objeto de su desempeño. La excepción comprende también a los contratistas de obras y su personal”.
Art. 2º.- Modifícase el artículo 37 de la Ley Nº 571 en su redacción actual (T.O. por Decreto Nº 1505/95 y sus modificatorias), el que quedará redactado de la siguiente forma:
“Art. 37.- En caso de muerte del beneficiario o del afiliado en actividad, gozarán de pensión las siguientes personas:
Art. 3º.- Modifícase el artículo 39 de la Ley Nº 571 en su redacción actual (T.O. por Decreto Nº 1505/95 y sus modificatorias), el que quedará redactado de la siguiente forma:
“Art.39.- Los convivientes tendrán derecho a pensión cuando acreditaren fehacientemente, que él o la causante se hallase separado de hecho o legalmente, o haya sido soltero, viudo o divorciado y hubiera convivido públicamente en aparente matrimonio durante por lo menos cinco (5) años inmediatamente anteriores al fallecimiento. El plazo de convivencia se reducirá a dos (2) años cuando exista descendencia reconocida por ambos convivientes.
El o la conviviente excluirá al cónyuge supérstite cuando éste hubiere sido declarado culpable de la separación personal o del divorcio. En caso contrario, y cuando él o la causante hubiere estado contribuyendo al pago de alimentos o éstos hubieran sido demandados judicialmente, o él o la causante hubiera dado causa a la separación personal o al divorcio, la prestación se otorgará al cónyuge y al conviviente por partes iguales.
Los casos o definiciones no contemplados por esta Ley serán resueltos teniendo en cuenta las disposiciones de la Ley Nº 24.241 y normas complementarias y reglamentarias”.
Art. 4º.- Modifícanse los artículos 50, 57 y el 58 de la Ley Nº 571 en su redacción actual (T.O. por Decreto Nº 1505/95 y sus modificatorias), los que quedarán redactados de la siguiente forma:
“Art. 50.- La movilidad de las prestaciones será fijada en relación directa con los aportes personales y las contribuciones estatales efectivamente ingresadas por los distintos conceptos que integran las remuneraciones o sueldos. Tal adecuación se hará conforme a las alteraciones que experimente la escala de remuneración o sueldo del propio cargo, que determinen el poder legislativo, concejo deliberante, poder ejecutivo provincial o municipal, en igualdad de condiciones con el otrora desempeñado por el jubilado”.
“Art. 57.- Se consideran remuneraciones a los fines de la presente Ley, todo ingreso que percibiera el afiliado en dinero, en concepto de sueldo, sueldo anual complementario, salario, dietas, participaciones en las ganancias, habilitación, propinas, gratificaciones por productividad, asistencia social al personal, zona inhóspita, todo otro suplemento o adicional que revista el carácter de habitual o regular; gastos de representación o protocolares, excepto en la parte efectivamente gastada y acreditada por medio de comprobantes, así como en el supuesto previsto por el artículo 58. Quedan incluidas las compensaciones o retribuciones percibidas en forma regular, cualquiera fuere la denominación que se les asigne, sujetas a aportes y contribuciones efectivamente ingresadas al Organismo Previsional. Se considerará asimismo remuneración las sumas a distribuir a los agentes de la Administración Pública o que éstos perciban:
En carácter de premio estímulo, gratificaciones y otros conceptos de similares características. En este caso los aportes estarán a cargo del agente a cuyo efecto antes de la distribución de dichas sumas se deberá retener el importe pertinente e ingresar mensualmente al Organismo Previsional de acuerdo al mecanismo establecido.
En carácter de Caja de Empleados, cuando estuviera autorizado, en este caso la Entidad que tenga a su cargo la recaudación y distribución de estas sumas practicará los descuentos correspondientes a los aportes personales y los depositará conjuntamente con la contribución legal”.
“Art. 58.- No se considera remuneración las indemnizaciones derivadas de la extinción del contrato de trabajo, por vacaciones no gozadas y por incapacidad permanente provocada por accidente de trabajo o enfermedad profesional, así como tampoco las asignaciones pagadas en concepto de beca ni las sumas abonadas a título de gastos de representación o protocolares por el desempeño de servicios ad honorem exceptuados del presente régimen de conformidad con lo dispuesto en el párrafo final del artículo 20”.
Art. 5º.- Modifícase el artículo 82 de la Ley Nº 571 en su redacción actual (T.O. por Decreto Nº 1505/95 y sus modificatorias), el que quedará redactado del siguiente modo:
“Art. 82.- Los beneficiarios de prestaciones establecidas en el artículo 22, incisos 1) al 4) quedarán sujetos a lo siguiente:
Para entrar en el goce del beneficio deberán cesar en toda actividad en relación de dependencia.
Si reingresaren a la actividad dependiente pública o privada se le suspenderá automáticamente el goce del beneficio hasta la acreditación del cese.
La verificación por el Organismo Previsional de aportes ingresados por otra actividad, determinará la suspensión del pago del haber”.
Art. 6º.- Modifícase el artículo 88 de la Ley Nº 571 en su redacción actual (T.O. por Decreto Nº 1505/95 y sus modificatorias), el que quedará redactado del siguiente modo:
“Art. 88.- El jubilado que hubiera vuelto a la actividad sólo podrá transformar el haber jubilatorio en base a lo prescripto en el artículo 55 en concordancia con lo dispuesto en los artículos 63 y 64 respectivamente, del presente texto legal.
Los servicios desempeñados bajo el régimen de trabajadores autónomos con posterioridad a la obtención del beneficio previsional, no darán derecho a reajuste o transformación de la prestación.
Queda comprendido en el presente artículo, el supuesto contemplado en el artículo 2º del Decreto-Ley Nº 696/78, que remite a lo normado en el respectivo contrato cuando las relaciones entre la Administración Provincial y el contratado, impliquen la prestación de un servicio a rendir por parte de éste en condiciones de autonomía a favor de la primera. Cualquiera sea su destinatario, los servicios autónomos prestados por el contratado con posterioridad a la obtención del beneficio previsional provincial, quedarán sujetos a la Ley Nacional Nº 24.241 y sus modificatorias, o a la que en el futuro la sustituya en esta materia”.