Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=13.04.1988&Aktenzeichen=5%20AZR%20537/86
Timestamp: 2019-05-21 22:15:08
Document Index: 294917872

Matched Legal Cases: ['§ 611', '§ 611', '§ 611', '§ 611', '§ 611', '§ 611', '§ 611', '§ 611', '§ 611', '§ 611', '§ 611', '§ 611', '§ 611', '§ 611', '§ 611', '§ 611']

BAG, 13.04.1988 - 5 AZR 537/86 - dejure.org
https://dejure.org/1988,488
BAG, 13.04.1988 - 5 AZR 537/86 (https://dejure.org/1988,488)
BAG, Entscheidung vom 13.04.1988 - 5 AZR 537/86 (https://dejure.org/1988,488)
BAG, Entscheidung vom 13. April 1988 - 5 AZR 537/86 (https://dejure.org/1988,488)
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Entfernung eines Schreibens aus der Personalakte
Anspruch auf Entfernung von Vorgängen aus der Personalakte unter Umständen auch zwecks Eliminierung von Vorgängen, die auf richtiger Sachverhaltsdarstellung beruhen, im Falle eines Schriftwechsels über die Berechtigung zum Gehaltsabzug wegen Teilnahme an einem Warnstreik
Zusammenfassung von "Die Personalakte im Spiegel der Rechtsprechung" von RA Volker Stück, original erschienen in: MDR 2008, 430 - 434.
ArbG Frankfurt/Main, 04.06.1985 - 8 Ca 176/84
LAG Hessen, 30.05.1986 - 9 Sa 1459/85
NJW 1988, 2693 (Ls.)
NZA 1988, 654
BB 1988, 1893
DB 1988, 1702
Ein Arbeitnehmer kann deshalb nur in Ausnahmefällen die Entfernung auch solcher Aktenvorgänge verlangen, die auf einer richtigen Sachverhaltsdarstellung beruhen (… BAG 8. Februar 1989 - 5 AZR 40/88 - zu II 2 der Gründe, aaO; 7. September 1988 - 5 AZR 625/87 - zu III der Gründe, AP BGB § 611 Abmahnung Nr. 2 = EzA BGB § 611 Abmahnung Nr. 17; 13. April 1988 - 5 AZR 537/86 - zu I der Gründe, AP BGB § 611 Fürsorgepflicht Nr. 100 = EzA BGB § 611 Fürsorgepflicht Nr. 47) .
In Ausnahmefällen kann der Arbeitnehmer auch die Entfernung solcher Aktenvorgänge verlangen, die auf einer richtigen Sachverhaltsdarstellung beruhen (BAG Urteil vom 13. April 1988 - 5 AZR 537/86 - DB 19.08.1702).
Allerdings würde allein der Verbleib eines durch die Ereignisse überholten und überflüssigen Vorgangs in der Personalakte noch nicht den Anspruch auf Entfernung dieses Aktenbestandteils rechtfertigen (BAG Urteil vom 13. April 1988 - 5 AZR 537/86 - DB 19.08.1702, zu III der Gründe).
Ohne einen Entfernungsanspruch bestünde die Gefahr, dass der Arbeitnehmer durch die formell fehlerhaft zustande gekommene Beurteilung in seiner beruflichen Entwicklung beeinträchtigt würde (vgl. BAG 13. April 1988 - 5 AZR 537/86 - zu III der Gründe, AP BGB § 611 Fürsorgepflicht Nr. 100 = EzA BGB § 611 Fürsorgepflicht Nr. 47).
Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts kann der Arbeitnehmer auch die Entfernung eines auf einer wahren Sachverhaltsdarstellung beruhenden Schreibens aus der Personalakte verlangen, wenn es für die weitere Beurteilung des Arbeitnehmers überflüssig geworden ist und ihn in seiner beruflichen Entwicklungsmöglichkeit fortwirkend beeinträchtigen kann (BAG Urteil vom 13. April 1988 - 5 AZR 537/86 - AP Nr. 100 zu § 611 BGB Fürsorgepflicht).
Er darf ihr berufliches Fortkommen nicht unzulässig behindern ( BAG v. 27.11.1985, AP Nr. 93 zu § 611 BGB Fürsorgepflicht [ Echterhölter ] = AR-Blattei ES 1260 Nr. 4 = "Persönlichkeitsrecht: Entsch. 4" = EzA § 611 BGB Fürsorgepflicht Nr. 38; BAG v. 13.04.1988, AP Nr. 100 zu § 611 BGB Fürsorgepflicht [ Conze ] = EzA § 611 BGB Fürsorgepflicht Nr. 47 [ Buchner ]).
Das Landesarbeitsgericht ist zu Recht davon ausgegangen, daß ein Arbeitnehmer die Entfernung einer mißbilligenden Äußerung des Arbeitgebers aus seiner Personalakte verlangen kann, wenn diese Äußerung unrichtige Tatsachenbehauptungen enthält, die den Arbeitnehmer in seiner Rechtsstellung und in seinem beruflichen Fortkommen beeinträchtigen können (ständige Rechtsprechung, vgl. statt vieler: BAG Urteil vom 13. April 1988 - 5 AZR 537/86 - AP Nr. 100 zu § 611 BGB Fürsorgepflicht, zu 1 der Gründe, m.w.N.;… siehe auch BAG Urteil vom 27. November 1985 - 5 AZR 101/84 - AP Nr. 93, a.a.O., zu I 2, 4 der Gründe).
Er darf ihr berufliches Fortkommen nicht unzulässig behindern (BAG v. 27.11.1985, AP Nr. 93 zu § 611 BGB Fürsorgepflicht [Echterhölter] = AR-Blattei ES 1260 Nr. 4 = EzA § 611 BGB Fürsorgepflicht Nr. 38; BAG v. 13.04.1988, AP Nr. 100 zu § 611 BGB Fürsorgepflicht [Conze] = EzA § 611 BGB Fürsorgepflicht Nr. 47 [Buchner]).
LAG Hessen, 09.06.1993 - 12 Ta 82/93
Unzulässigkeit der Herausgabe-Vollstreckung zwecks "Entfernung" von Abmahnungen …
LAG Sachsen-Anhalt, 18.12.2001 - 11 Sa 161/01
Streitigkeit über Führung einer Personalakte; Anspruch eines Arbeitnehmers auf …