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Timestamp: 2020-08-04 11:09:54
Document Index: 153140178

Matched Legal Cases: ['artículo 17', 'artículo 15', 'artículo 9', 'artículo 38', 'artículo 36', 'artículo 35', 'artículo 9']

Visto lo dispuesto en el artículo 17 del Pacto sobre Contratación de Personal Temporal del Servicio de Salud del Principado de Asturias, publicado por Resolución de la antigua Dirección Territorial del extinto Insalud en Asturias, de fecha 14 de noviembre de 2001, donde se establece que las bolsas de trabajo constituidas conforme a lo establecido en dicho Pacto, se actualizarán anualmente previa convocatoria realizada al efecto, de conformidad con los criterios establecidos en cada uno de los apartados de los baremos de méritos que figuran en los anexos del Pacto sobre Contratación de Personal Temporal y sobre Promoción Interna Temporal, en las categorías estatutarias que se relacionan en los anexos III al XII, esta Dirección Gerencia, en virtud de las competencias atribuidas en el artículo 15 de la Ley 1/1992, de 2 de julio, reguladora del Servicio de Salud del Principado de Asturias,
Segundo.—Autorizar a la Dirección de RR.HH. y Financieros del SESPA para dictar cuantas instrucciones sean necesarias en orden al desarrollo del proceso dispuesto en la presente Resolución.
Primera.—Normas generales:
1.—Se convoca proceso de actualización y baremación de méritos que ha de establecer el orden de prioridad en la designación de candidatos para su nombramiento temporal en las Instituciones Sanitarias adscritas al SESPA, en las categorías estatutarias relacionadas en los anexos III al XII, conforme a lo dispuesto en el capítulo V del Pacto sobre Contratación de Personal Temporal.
2.—La presente convocatoria se regirá por estas bases y por el Pacto sobre Contratación de Personal Temporal del Servicio de Salud del Principado de Asturias, así como por la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud.
3.—Esta convocatoria se publicará en el BOPA así como en los tablones de anuncios de todas las Gerencias y de los Servicios Centrales del SESPA.
Podrán participar quienes, a la fecha de la publicación de la presente Resolución en el BOPA, figuren inscritos como demandantes de empleo ante el SESPA en las categorías estatutarias relacionadas en los anexos referidos anteriormente, y que se encuentren en cualquiera de las situaciones previstas en el artículo 9 del Pacto sobre Contratación de Personal Temporal, excepto en situación de baja definitiva.
Tercera.—Presentación de méritos:
1.—Se actualizarán de oficio los méritos correspondientes a los períodos de servicios prestados en el SESPA desde la última actualización de méritos. No obstante será requisito indispensable la presentación del resto de los méritos que se desee sean actualizados y valorados en los términos que se señalan en estas bases.
2.—Los méritos que no sean certificados de oficio se relacionarán y acompañarán necesariamente en el modelo adjunto como anexo I, y específicamente los méritos relativos a la formación (expediente académico) se aportarán junto al modelo recogido como anexo II de esta Resolución. A esos efectos, ambos modelos serán facilitados en esta Dirección Gerencia, así como en las Gerencias de Atención Primaria y Especializada de Asturias.
3.—La presentación de los anexos y la documentación, podrá hacerse en los Registros de las Gerencias, en el Registro General de los Servicios Centrales del SESPA, o por cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común modificada por la Ley 4/1999 de 13 de enero.
La documentación que se presente a través de las oficinas de Correos deberá ir en sobre abierto para ser fechada y sellada por el funcionario de Correos antes de ser certificada.
4.—Los méritos presentados en los modelos citados, deberán ser dirigidos a la Gerencia solicitada como preferente en la demanda de empleo, e irán acompañados de la documentación que se detalla en las siguientes bases.
En caso de ser demandante de empleo en varias categorías y tener designadas como “preferentes”, varias Áreas Sanitarias, se presentarán tantos anexos y documentaciones adjunta como Áreas preferentes tenga asignadas el trabajador.
Únicamente el anexo correspondiente a la aportación de méritos relativos al apartado 1 de los baremos (formación-expediente académico) irá dirigida a los Servicios Centrales del SESPA.
Cuarta.—Plazo:
El plazo de presentación de la documentación será de un mes a partir del día siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL del Principado de Asturias.
Quinta.—Méritos baremables:
1. Formación: Para la adquisición de una determinada titulación académica y profesional (universitaria, especializada, no universitaria, de formación profesional y demás méritos académicos).
4. Titulación específica para la categoría (apartado 4 del baremo de méritos para personal no sanitario Grupos C, D y E, anexo XI del Pacto sobre Contratación Temporal del SESPA).
Sexta.—Períodos a efectos de actualización y baremación:
Los méritos valorables serán los que, conforme a los baremos citados en la base anterior, se hubieran obtenido hasta el día 30 de noviembre de 2007 inclusive y no hubieran sido objeto de valoración en convocatoria anterior o al momento de causar alta como demandante de empleo.
Séptima.—Documentación a aportar:
Junto con los modelos obrantes en el anexo I y, en su caso anexo II de esta Resolución, se deberá aportar:
a) La documentación que acredite los méritos alegados y recogidos en cada uno de los apartados de los baremos específicos para cada categoría adjuntos al Pacto sobre Contratación Temporal del SESPA.
b) Informe impreso de registro de los cursos inscritos en la web, en los términos especificados en la base novena de esta convocatoria, que se imprimirá directamente desde la misma, y al que se adjuntará la documentación que acredite los cursos alegados y registrados en la web.
Octava.—Acreditación de méritos relativos a la formación—Expediente académico (apartado 1 de los baremos):
Los méritos de formación (expediente académico) que se aleguen serán acreditados mediante la presentación del documento original o fotocopia compulsada del título o certificación académica.
Dicha documentación deberá ser presentada junto con el modelo del anexo II.
Novena.—Actualización y baremación de los cursos (apartado 2 de los baremos):
1.—En el apartado 2 (cursos), los méritos valorables serán los que, conforme a los baremos citados en la base anterior, se hubieran obtenido:
a) Para los demandantes de empleo que estuvieran inscritos en la bolsa en la última convocatoria en la que se valoraron los cursos, desde la fecha de corte de dicha convocatoria hasta el 30 de noviembre de 2007 inclusive.
b) Para las nuevas inscripciones presentadas desde la última convocatoria en la que se valoraron los cursos, se procederán a valorar todos los cursos realizados y acreditados hasta el 30 de noviembre de 2007 inclusive.
2.—Las fecha de corte para la valoración de cursos de la última convocatoria en la que se valoraron los cursos, dependía del grupo de baremación, siendo dichas fechas las que se señalan a continuación:
Grupo baremación
Facultativos A.P. M Familia
Facult A.P. Pediatría
Facultativos 061
Facultativos Odontólogos
ATS/ Matronas/ Fisiot./ Terapeutas Ocupacionales
ATS 061
No Sanitario A, B
No Sanitario C, D, E
3.—Los demandantes de empleo que deseen actualizar o introducir méritos relativos a los cursos que hubieran realizado, deberán registrar los mismos vía on-line, mediante el acceso a la página web: http://forbepe.sespa.princast.es
4.—Para acceder a este servicio se seguirán dos pasos:
a) Si se accede por primera vez al servicio, se introducirá como usuario y contraseña el DNI del demandante, y nada mas entrar, el sistema requerirá al usuario para que modifique su contraseña por la que estime oportuno.
b) En posteriores accesos al servicio, el usuario introducirá su DNI como “identificación del usuario” y la contraseña que hubiera determinado.
5.—En dicha página el interesado registrará en los campos establecidos todos los cursos que desee le sean baremados.
6.—Los cursos que se registren podrán ser asignados a una o varias categorías, según proceda, de conformidad con el apartado 2 de los baremos anexos al Pacto sobre Contratación Temporal.
7.—Tras proceder al registro de los cursos en la web, el interesado cerrará el proceso, pulsando las opciones de “cerrar presentación” e “imprimir informes”. Con ello quedará cerrado el proceso en la web y se generarán tantos informes como Áreas preferentes tenga designadas el demandante.
Así, si un demandante tiene demandas de empleo en varias categorías, la web detectará el Área preferente asignada en cada una de ellas y generará tantos informes impresos como Áreas diferentes. En cada uno de ellos aparecerá en el pie la Gerencia del Área donde deben ser presentados junto con el resto de documentación.
8.—Dicho informe, firmado por el demandante y al que se unirán las fotocopias compulsadas de las acreditaciones de los cursos registrados, será presentado junto con el anexo I, así como con el resto de documentación, en la Gerencia del Área señalada como preferente.
9.—Si por cualquier causa el interesado tuviera que rectificar los cursos registrados:
a) Si aún no ha cerrado el proceso, podrá acceder y rectificar, añadir o borrar cuantos datos desee.
b) Si hubiera cerrado el proceso de registro de cursos, el interesado deberá personarse en la Gerencia del Área señalada como preferente y, tras identificarse, solicitar la apertura de nuevo del proceso que la Gerencia tramitará a través del CGSI. Una vez reabierto, el interesado añadirá o rectificará los cursos que considere pertinentes y deberá cerrar de nuevo el proceso e imprimir nuevo informe, que deberá ser presentado junto con las acreditaciones de todos los cursos registrados. Dicho informe anulará el que se hubiese presentado anteriormente.
10.—La valoración de los cursos en función de los criterios establecidos en los baremos anexos al Pacto, se calculará automáticamente, teniendo en cuenta las limitaciones de puntuación establecidas en los baremos de los anexos del Pacto, y la puntuación resultante se sumará a la obtenida en los otros apartados.
No obstante lo anterior, la puntuación obtenida en este apartado, será susceptible de ser comprobada y revisada de oficio en cualquier momento, en atención a la documentación acreditativa de los cursos presentada.
11.—Los cursos en los que, por su antigüedad, la acreditación no especifique su duración en número de horas, y esteblezcan días o créditos tendrán una valoración equivalente a:
1 crédito: 10 horas.
1 mes: 30 horas.
1 día: 3 horas.
Los cursos en los que no figure ningún dato relativo a su duración, independientemente de ésta, serán valorados como de 3 horas.
12.—Ante cualquier problema o incidencia que surja en relación al acceso a la página web, el demandante deberá:
a) Si se trata de una incidencia en la operativa de la aplicación, llamará al Centro de Gestión de Servicios Informáticos del Principado de Asturias (CGSI), cuyo teléfono es el 985109300, indicando que se trata de una incidencia operativa sobre la aplicación web “forbepe”. Dicho servicio proporcionará un soporte operativo al demandante.
b) Si tiene un problema con la contraseña deberá personarse en la Gerencia de su Área preferente, y tras identificarse, se le proporcionará una nueva contraseña.
Décima.—Actualización y baremación de los servicios prestados (apartado 3 de los baremos):
1.—Los servicios que hubieran prestado los demandantes de empleo en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social adscritas al SESPA, desde la última actualización de méritos, se acreditarán mediante certificación expedida de oficio por la Gerencia del respectivo centro, sin necesidad de su presentación por parte del solicitante.
2.—La fecha de corte de la última actualización de los servicios prestados, según las categorías es la que se detalla a continuación:
Facultativos A.P. M Familia, S
ATS /Matronas/Fisioterapeuta/Terapeuta Ocup.
3.—Si el demandante tiene demandas en más de una categoría, la certificación de oficio se realizará desde la fecha límite más antigua que corresponda según las categorías.
4.—No se certificarán de oficio y por lo tanto deberán ser acreditados por los solicitantes de la actualización y valoración de méritos:
a) Los servicios prestados en centros o instituciones ajenos al SESPA y que sean valorables según lo dispuesto en el apartado 3 de cada uno de los anexos del Pacto sobre Contratación Temporal del SESPA.
b) Los servicios prestados para el SESPA (o extinto Insalud en Asturias) en centros e Instituciones Sanitarias adscritas al mismo, no presentados en anteriores actualizaciones y anteriores a las fechas anteriormente indicadas.
Estos servicios prestados deberán ser acreditados mediante certificación en documento original o fotocopia compulsada, expedido por el órgano correspondiente de la Institución Sanitaria Pública, que el demandante deberá aportar, y presentar todo ello junto con el anexo I.
5.—No se considerará tiempo computable el período en que se haya disfrutado permiso sin sueldo, ni el período de excedencia voluntaria o forzosa. Asimismo, no podrán valorarse simultáneamente los períodos que se superpongan o los servicios prestados en puesto incompatibles entre sí, de conformidad con la normativa vigente a estos efectos.
6.—Los servicios prestados con nombramiento o contrato a tiempo parcial se valorarán como prestados a tiempo total o jornada completa.
Decimoprimera.—Actualización y baremación de los méritos relacionados con la titulación específica para la categoría (apartado 4 del baremo del anexo XI del Pacto sobre Contratación Temporal del SESPA):
Los méritos relacionados con la titulación específica para la categoría del personal no sanitario de los Grupos C, D y E que se aleguen serán acreditados mediante la presentación del documento original o fotocopia compulsada del título o certificación del expediente académico.
Décimosegunda.—Requisitos que han de reunir los documentos acreditativos de méritos:
a) Documentos originales: No serán valorados los documentos que contengan alguna enmienda, tachadura o raspadura, siempre que no se encuentren salvadas bajo firma.
b) Copia de documentos: El sello o acreditación de compulsa deberá expresar la fecha en que se practica, la identificación del órgano o unidad y de la persona que diligencia la compulsa.
c) A efectos de valoración de la formacion universitaria no se admitirán papeletas de examen, ni cualesquiera otros documentos distintos a la certificación académica personal.
d) De conformidad con lo establecido en el artículo 36 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero, los documentos acreditativos de méritos deberán ser redactados o traducidos al castellano por organismo oficial competente o por traductor jurado, siendo válida la presentación de fotocopia compulsada de dicha traducción.
Decimotercera.—Consignación de datos falsos:
La consignación de datos falsos o no acreditados en el registro de cursos, en los anexos o en la documentación acreditativa de los méritos, supondrá que no serán tenidos en cuenta a la hora de su baremación, sin perjuicio de la responsabilidad penal o administrativa en la que pueda incurrir.
Decimocuarta.—Resolución de la convocatoria:
1.—Una vez efectuada la valoración de los méritos aportados, se publicarán en el tablón de anuncios de la Dirección Gerencia del SESPA y en el de todas las Instituciones Sanitarias del SESPA, los listados provisionales de puntuación.
Los interesados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de dichos listados, para subsanar los posibles defectos o errores o efectuar las reclamaciones que se consideren oportunas.
El escrito instando la subsanación o reclamación se dirigirá a la Gerencia del Área designada como preferente por el interesado.
2.—Transcurrido dicho plazo, las reclamaciones y subsanaciones formuladas frente a los listados provisionales serán rechazadas o admitidas por medio de la resolución que publique los listados definitivos que se publicarán en la misma forma que los listados provisionales.
3.—Los listados definitivos establecerán la prioridad en la designación de candidatos para la formalización de nombramientos temporales y entrarán en vigor el día primero del mes siguiente al de su publicación.
4.—Las puntuaciones definitivas podrán ser revisadas de oficio en cualquier momento, en función de la comprobación de la acreditación de los méritos alegados.
Sin perjuicio de su revisión de oficio, esta convocatoria y cuantos actos dimanen de ella pueden ser objeto de recurso de alzada ante el Consejero de Salud y Servicios Sanitarios, en el plazo de un mes, de conformidad con lo dispuesto en los en los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en el artículo 35.1 de la Ley 1/1992, de 2 de julio, del Servicio de Salud del Principado de Asturias, y 27.2 de la Ley 2/1995, de 13 de marzo, sobre Régimen Jurídico de la Administración del Principado de Asturias, sin perjuicio de los que además procedan en derecho.
Publíquese la presente Resolución en el BOLETÍN OFICIAL del Principado de Asturias, así como en los tablones de anuncios de los centros e Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud del Principado de Asturias y de sus Servicios Centrales.
En Oviedo, a 12 de diciembre de 2007.—La Directora Gerente.—20.392.
BAREMO DE MÉRITOS PARA PERSONAL FACULTATIVO DE ATENCIÓN PRIMARIA (MÉDICO DE FAMILIA, SUAP, Y E.S.A.D.)
1-A-1.—Estudios de licenciatura.
La suma de puntuaciones se dividirá por el número total de asignaturas evaluadas en el Plan de Estudios, excluyendo las asignaturas mencionadas anteriormente, expresando el cociente con los dos primeros decimales obtenidos.
1-A-2.—Grado de licenciatura.
Si el grado de licenciatura se ha obtenido con la calificación de sobresaliente o premio extraordinario, se añadirán 0,75 puntos más.
1-B.—Formacion especializada.
1.—Aspirantes que, para la obtención del título de Médico Especialista hayan cumplido el período completo de formación como Médico Residente del Programa MIR, o bien un período equivalente (en España o en país extranjero) de formación teórica y práctica a tiempo completo en centro hospitalario y universitario, o en establecimiento sanitario autorizado por las autoridades y organismos competentes y bajo su control, participando en la totalidad de las actividades y responsabilidades médicas del Servicio donde se imparta la formación, incluidas las guardias, y habiendo obtenido a cambio la remuneración apropiada (de conformidad, todo ello, con la Directiva 93/16/CEE para la formación de especialistas):
a) Si el título de especialista obtenido lo es en Medicina Familiar y Comunitaria
b) Si el título de especialista obtenido lo es en Medicina Interna o Geriatría
c) Por títulos en especialidades distintas de las anteriores, y hasta un máximo de 4 puntos
2. Aspirantes que para la obtención del título de Médico Especialista hayan cumplido el período completo de formación del Programa MIR en Escuelas Profesionales de otras especialidades, y hasta un máximo de 1,50 puntos:
0,75 puntos por especialidad.
2.—Cursos (modificado por Acuerdo de la Comisión de Bolsas de 19-10-07):
1.—Por cada hora lectiva
2.—Máster o cursos de más de 600 horas lectivas
3.—Servicios prestados (modificado por Acuerdo Comisión de Bolsas de 10-10-07).
a) Por cada día de servicios prestados en Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, a otros Servicios de Salud integrantes del Sistema Nacional de Salud u otras Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea, de Atención Primaria, como Médico Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria, Médico General, Médico Titular (APD), Médico de los Servicios Normales o Especiales de Urgencias, Médico de Emergencias y Medico de ESAD.
Asimismo se valorarán como servicios los prestados en la categoría y/o especialidad, en centros de la Red Sanitaria Pública del Principado de Asturias y otros centros de carácter asistencial de la Administración del Principado de Asturias, siempre que éstos dispongan de sistemas o procedimientos de selección de personal temporal en los que se garanticen los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público, y en los que exista reciprocidad en la valoración de servicios prestados en el SESPA:
b) Por cada día de servicios prestados en Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, a otros Servicios de Salud integrantes del Sistema Nacional de Salud u otras Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea, como personal facultativo en otras categorías o especialidades:
c) Por cada día de servicios prestados en Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, a otros Servicios de Salud integrantes del Sistema Nacional de Salud u otras Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea, como personal no facultativo:
A los efectos del computo de los servicios prestados establecidos en este apartado, referido a experiencia profesional, al personal de refuerzos en Atención Primaria se le reconocerá un mes completo, o treinta días, de servicios prestados calculándose conforme a las siguientes reglas:
(Modificado por Acuerdos de la Mesa Sectorial de 18-6-2003 y 29-3-2004).
BAREMO DE MÉRITOS PARA PERSONAL FACULTATIVO ESPECIALISTA EN PEDIATRÍA DE ATENCIÓN PRIMARIA
1. Aspirantes que, para la obtención del título de Médico Especialista hayan cumplido el período completo de formación como Médico Residente del Programa MIR, o bien un período equivalente (en España o en país extranjero) de formación teórica y práctica a tiempo completo en centro hospitalario y universitario, o en establecimiento sanitario autorizado por las autoridades y organismos competentes y bajo su control, participando en la totalidad de las actividades y responsabilidades médicas del Servicio donde se imparta la formación, incluidas las guardias, y habiendo obtenido a cambio la remuneración apropiada (de conformidad, todo ello, con la Directiva 93/16/CEE para la formación de especialistas):
a) Si el título de especialista obtenido lo es en Pediatría
b) Si el título de especialista obtenido lo es en Medicina Familiar y Comunitaria
c) Si el titulo lo es en otras especialidades, por cada especialidad y hasta un máximo de 4,00 puntos
d) Estar en posesión del “certificado de médico especialista diplomado” contemplado en el artículo 9.1 del Real Decreto 127/1984 y su preámbulo
Por cursos superiores de postgrado, diplomas o certificados de cursos dirigidos a la categoría o especialidad a la que se opta, organizados, subvencionados o impartidos por organismos de la Administración Central u Autonómica, organismos públicos del ámbito de la Unión Europea, Universidades, centros colaboradores con la Administración, así como por colegios profesionales, sociedades científicas, organizaciones sindicales, fundaciones y otro tipo de entidades sin ánimo de lucro vinculadas a cualquiera de éstas, al amparo de la norma reguladora de rango suficiente que avale estos procesos formativos y que deberá constar en los mismos.
3.—Servicios prestados (modificado por Acuerdo Comisión de Bolsas de 10-10-07):
a) Por cada día de servicios prestados en Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, a otros Servicios de Salud integrantes del Sistema Nacional de Salud u otras Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea, de Atención Primaria, como Especialista en Pediatría.
b) Por cada día de servicios prestados en Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, a otros Servicios de Salud integrantes del Sistema Nacional de Salud u otras Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea de Atención Especializada, como Especialista en Pediatría:
c) Por cada día de servicios prestados en Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, a otros Servicios de Salud integrantes del Sistema Nacional de Salud u otras Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea, como personal facultativo distinto a los apartados a) y b):
d) Por cada día de servicios prestados en Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, a otros Servicios de Salud integrantes del Sistema Nacional de Salud u otras Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea, como personal no facultativo:
No podrán ser objeto de valoración simultáneamente los períodos que se superpongan o los servicios prestados en puesto incompatibles entre sí, de conformidad con la normativa vigente a estos efectos.
BAREMO DE MÉRITOS PARA PERSONAL FACULTATIVO DE EMERGENCIAS (ATENCIÓN A LAS URGENCIAS Y EMERGENCIAS MÉDICAS)
1-B.—Formación especializada.
1.—Aspirantes que, para la obtención del título de Médico Especialista, hayan cumplido el período completo de formación como Médico Residente del Programa MIR, o bien un período equivalente (en España o en país extranjero) de formación teórica y práctica a tiempo completo en centro hospitalario y universitario, o en establecimiento sanitario autorizado por las autoridades y organismos competentes y bajo su control, participando en la totalidad de las actividades y responsabilidades médicas del Servicio donde se imparta la formación, incluidas las guardias, y habiendo obtenido a cambio la remuneración apropiada (de conformidad, todo ello, con la Directiva 93/16/CEE para la formación de especialistas):
a) Si el título de especialista obtenido lo es en Cuidados Intensivos o en Anestesiología
b) Si el título de especialista obtenido lo es en Medicina Interna o Medicina de Familia
c) Si el título de especialista obtenido lo es en cualquiera de las especialidades de Medicina Interna, Cardiología, Traumatología o Cirugía General
d) Por títulos en especialidades distintas de las anteriores
2.—Aspirantes que para la obtención del título de Médico Especialista hayan cumplido el período completo de formación del Programa MIR en Escuelas Profesionales de otras especialidades, y hasta un máximo de 1,50 puntos:
3. Por estar en posesión del CME otorgado por la SEMES:
2.—Postgrado y cursos específicos:
Curso de RCP avanzada del adulto
Curso de SVTA (soporte vital avanzado en trauma)
Curso de Instructor en SVAT
Postgrado en Medicina de Urgencias y Emergencias de más de 500 horas
a) Por cada día de servicios prestados en Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, a otros Servicios de Salud integrantes del Sistema Nacional de Salud u otras Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea, en el ámbito de la Unión Europea, como Médico de Servicios de Urgencias hospitalarios, Cuidados Intensivos, y Servicios de Emergencias extrahospitalarios.
b) Por cada día de servicios prestados en Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, a otros Servicios de Salud integrantes del Sistema Nacional de Salud u otras Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea, como médico de Servicios normales y especiales de urgencias:
c) Por cada día de servicios prestados en Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, a otros Servicios de Salud integrantes del Sistema Nacional de Salud u otras Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea, como personal facultativo en otras categorías o especialidades distintas a los apartados a) y b):
A los efectos del cómputo de los servicios prestados establecidos en este apartado, referido a experiencia profesional al personal de refuerzos en Atención Primaria, se le reconocerá un mes completo, o treinta días, de servicios prestados calculándose conforme a las siguientes reglas:
1.ª Un mes, o treinta días, o la parte que corresponda proporcionalmente, por cada ciento cincuenta horas, o fracción, realizadas.
2.ª Si dentro de un mes natural se hubiesen realizado más de ciento cincuenta horas, solamente podrá valorarse un mes, o treinta días, de servicios prestados, sin que el exceso de horas efectuado durante aquél pueda ser aplicado para el cómputo de servicios prestados establecidos en la anterior regla 1.ª
BAREMO DE MÉRITOS PARA ODONTÓLOGOS/ESTOMATÓLOGOS DE ATENCIÓN PRIMARIA
1- A.—Formación universitaria.
Por la realización completa de todos los cursos de Doctorado (sistema anterior al R.D. 185/85) o la realización del programa de Doctorado completo (créditos y suficiencia investigadora) 0,75 puntos
a) Aspirantes que, para lo obtención del título de Médico especialista en Estomatología, hayan cursado su período de formación especializada de postgrado conforme al Real Decreto 127/1984, de 11 de enero:
b) Aspirantes que, para lo obtención del título de Médico especialista Cirugía Maxilofacial, hayan cumplido el período completo de formación como Médico Residente del Programa MIR, o bien un período equivalente (en España o en país extranjero) de formación teórica y práctica a tiempo completo en centro hospitalario y universitario, o en establecimientos sanitario autorizado por las autoridades y organismos competentes y bajo su control, participando en la totalidad de las actividades y responsabilidades médicas del Servicio donde se imparta la formación, incluidas las guardias, y habiendo obtenido a cambio la remuneración apropiada (de conformidad, todo ello, con la Directiva 93/16/CEE para la formación de especialistas):
2.—Master o cursos de más de 600 horas lectivas
No se valorarán los cursos realizados durante la especialización que estén incluidos en el programa docente de la especialidad.
a) Por cada día de servicios prestados en Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, a otros Servicios de Salud integrantes del Sistema Nacional de Salud u otras Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea, de Atención Primaria, como Estomatólogo u Odontólogo.
b) Por cada día de servicios prestados en Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, a otros Servicios de Salud integrantes del Sistema Nacional de Salud u otras Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea, de Atención Especializada, como Especialista en Cirugía Maxilofacial:
c) Por cada día de servicios prestados en Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, a otros Servicios de Salud integrantes del Sistema Nacional de Salud u otras Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea, como personal facultativo:
d) Por cada día de servicios prestados en Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, a otros Servicios de Salud integrantes del Sistema Nacional de Salud u otras Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea, en categoría distinta a los apartados a), b) y c):
(Modificado por Acuerdo de la Mesa Sectorial de 18-6-2003 y 29-3-2004)
BAREMO GENERAL DE MÉRITOS PARA PERSONAL NO SANITARIO PARA LOS GRUPOS A y B
1-1.—Estudios de licenciatura o estudios correspondientes.
1-2.—Grado de licenciatura.
1-3.—Cursos de Doctorado.
1-4.—Grado de Doctor.
b) Por cada día de servicios prestados en categoría distinta que aquella en la que se concursa en Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, a otros Servicios de Salud integrantes del Sistema Nacional de Salud u otras Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea:
BAREMO DE MÉRITOS PARA ATS-DUE, MATRONAS, FISIOTERAPEUTAS, TERAPEUTAS OCUPACIONALES y PROFESORES DE LOGOPEDIA Y FONIATRÍA
(Modificado por Acuerdo de la Comisión de Bolsas de 19-10-07).
1.—Estudios de la carrera
e) Por cada título o diploma de Especialista en Enfermería en las especialidades previstas en el Real Decreto 992/1987, o las que puedan reconocerse en el futuro mediante norma de rango suficiente :
Por cada hora lectiva
0,0006 puntos
La puntuación máxima por cursos que se computará será de 0,35 puntos por año, para lo que se tomara en consideración la fecha de finalización del curso.”
b) Por cada día de servicios prestados en Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, a otros Servicios de Salud integrantes del Sistema Nacional de Salud u otras Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea, en categoría distinta que aquella en la que se concursa:
(Modificado por Acuerdos de la Mesa Sectorial de 18-6-2003 y 29-3-2004)
BAREMO DE MÉRITOS PARA ATS-DUE DE EMERGENCIAS
(ATENCIÓN A LAS URGENCIAS Y EMERGENCIAS MÉDICAS)
1.—Estudios de la carrera.
e) Por cada título o diploma de Especialista en Enfermería en las especialidades previstas en el Real Decreto 992/1987, o las que puedan reconocerse en el futuro mediante norma de rango suficiente:
f) Por estar en posesión del CEE otorgado por la SEMES
2.—Cursos(modificado por Acuerdo de la Comisión de Bolsas de 19-10-07):
Postgrado en Medicina de Urgencias y Emergencias de mas de 500 horas
La puntuación máxima por cursos que se computará será de 0,35 puntos por año, para lo que se tomará en consideración la fecha de finalización del curso.
a) Por cada día de servicios prestados en Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, a otros Servicios de Salud integrantes del Sistema Nacional de Salud u otras Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea, como ATS/DUE de Servicios de Urgencias Hospitalarios, Cuidados Intensivos y Servicios de Emergencias Extrahospitalarios.
b) Por cada día de servicios prestados en Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, a otros Servicios de Salud integrantes del Sistema Nacional de Salud u otras Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea, como ATS/DUE de los Servicios Normales y Especiales de Urgencias:
c) Por cada día de servicios prestados en Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, a otros Servicios de Salud integrantes del Sistema Nacional de Salud u otras Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea, como ATS/DUE en otros servicios de Atención Primaria o Especializada:
0,0020 puntos
0,0010 puntos
BAREMO DE MÉRITOS PARA TÉCNICOS ESPECIALISTAS
1.—Meritos academicos en los estudios de la correspondiente especialidad.
a) Por cada sobresaliente obtenido en el área de conocimientos tecnológicos y prácticos
b) Por cada notable obtenido en el área de conocimientos tecnológicos y prácticos
c) Por cada sobresaliente obtenido en el área de Formación Empresarial
c) Por cada notable obtenido en el área de Formación Empresarial
La suma de las puntuaciones en cada una de las áreas (por una parte área de conocimientos tecnológicos y prácticos y por otra área de formación empresarial) se dividirá por el número total de asignaturas evaluadas en cada una de dichas áreas en el Plan de Estudios, expresando el cociente respectivo con los tres primeros decimales obtenidos. Dichos cocientes, a su vez, se sumarán.
Por diplomas o certificados de cursos dirigidos a la categoría a la que se opta, organizados, subvencionados o impartidos por organismos de la Administración Central u Autonómica, organismos públicos del ámbito de la Unión Europea, Universidades, centros colaboradores con la Administración, así como por organizaciones sindicales, fundaciones y otro tipo de entidades sin ánimo de lucro vinculadas a cualquiera de éstas, al amparo de la norma reguladora de rango suficiente que avale estos procesos formativos y que deberá constar en los mismos.
No serán valorables por este apartado los cursos impartidos por el INEM homologados por el Ministerio de Educación y Ciencia a alguna o algunas de las áreas de Formación Profesional, Ramas Sanitarias de Grado Medio o Superior.
La puntuación máxima por año que se computará será de 0,35 puntos, para lo que se tomará en consideración la fecha de finalización del curso.
a) Por cada día de servicios prestados en Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, a otros Servicios de Salud integrantes del Sistema Nacional de Salud u otras Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea, en la misma categoría y especialidad que aquella en la que se concursa.
b) Por cada día de servicios prestados en Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, a otros Servicios de Salud integrantes del Sistema Nacional de Salud u otras Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea, en puesto de trabajo de auxiliar de enfermería ejerciendo funciones propias de Técnicos Especialistas, en la misma especialidad que aquella en la que se concursa:
c) Por cada día de servicios prestados en Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, a otros Servicios de Salud integrantes del Sistema Nacional de Salud u otras Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea, en categoría y especialidad distinta que aquella en la que se concursa:
BAREMO DE MÉRITOS PARA AUXILIAR DE ENFERMERÍA
1-A.—Estudios de formación profesional de primer grado, rama sanitaria:
a) Por cada curso con calificación de sobresaliente en el área de conocimiento tecnológicos y prácticos
b) Por cada curso con la calificación de notable en el área de conocimientos tecnológicos y prácticos
1-B.—Cuando el título se haya obtenido por la vía de las pruebas no escolarizadas de acuerdo con lo establecido en la O.M. de 8-3-1977.
c) Calificación final de sobresaliente en el área de conocimiento tecnológicos y prácticos
d) Calificación final de notable en el área de conocimiento tecnológicos y prácticos
No serán valorables por este apartado los cursos impartidos por el Instituto Nacional de Empleo homologados por el Ministerio de Educación y Ciencia a alguna de las áreas de Formación Profesional, ramas sanitarias, de Grado Medio. Esta circunstancia junto con la duración del curso, deberá ser acreditada en los correspondiente certificados o diplomas.
a) Por cada día de servicios prestados en Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, a otros Servicios de Salud integrantes del Sistema Nacional de Salud u otras Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea, como Auxiliar de Enfermería.
b) Por cada día de servicios prestados en Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, a otros Servicios de Salud integrantes del Sistema Nacional de Salud u otras Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea, en categoría distinta a Auxiliar de Enfermería:
BAREMO DE MÉRITOS PARA PERSONAL NO SANITARIO GRUPOS C, D y E
1.—Estudios de la carrera:
(Sólo se valorará si se requiere titulación específica para la inscripción como demandante de empleo ante el Insalud de Asturias)
4.—Titulación especifica para la categoria:
En aquellas categorías profesionales en que exista una titulación específica, no requerida para la inscripción como demandante de empleo ante el Insalud de Asturias, de cualquier nivel de Formación Profesional, por tener dicha titulación, expedida por el Ministerio de Educación y Ciencia.