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Timestamp: 2018-07-20 13:19:25+00:00
Document Index: 19423171

Matched Legal Cases: ['art. 89', 'art. 96', 'art. 15', 'art. 100', 'art. 15', 'art. 26', 'art. 26', 'art. 27', 'art. 622', 'art. 96', 'art. 96', 'art. 17', 'art. 31', 'art. 8', 'art. 25', 'art 25', 'art 41', 'art. 190', 'art. 47', 'art. 50', 'art 89', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 71', 'art. 131', 'art. 136', 'art. 133', 'art. 256', 'art. 142', 'art. 151', 'art. 22', 'art. 1', 'art. 117', 'art. 90', 'art. 100', 'art. 99']

PIANO OPERATIVO DEMOLIZIONI - PDF
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1 Marcianise, 14/03/2013 COMUNE DI MARCIANISE PROVINCIA DI CASERTA PIANO OPERATIVO DEMOLIZIONI (Allegato XV, art. 89 e art. 96 del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e s.m.i.) (D.Lgs. 3 agosto 2009, n. 10) OGGETTO: Demolizione di un fabbricato in muratura COMMITTENTE: CANTIERE: in collaborazione con Il Responsabile del SPP in collaborazione con Il Medico Competente per consultazione Il Rappresentante dei Lavoratori per presa visione Il Coordinatore della Sicurezza L'Impresa (OPERE IN C.A.) Pagina 1
2 LAVORO (punto 3.2.1, lettera a, punto 1, Allegato XV del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.) CARATTERISTICHE GENERALI DELL'OPERA: Natura dell'opera: OGGETTO: (OPERE IN C.A.) P.d.C./D.I.A./S.C.I.A.: Importo presunto dei Lavori: Numero imprese in cantiere: Numero massimo di lavoratori: Entità presunta del lavoro: Opera Edile Lavori di demolizione di un fabbricato in muratura ,00 euro 4 (previsto) 3 (massimo presunto) 379 uomini/giorno Data inizio lavori: 25/03/2013 Data fine lavori (presunta): 23/09/2013 Durata in giorni (presunta): 183 Dati del CANTIERE: Indirizzo Città: (OPERE IN C.A.) Pagina 2
3 COMMITTENTI Nome e Cognome: Qualifica: Indirizzo: Città: Codice Fiscale: Nome e Cognome: Qualifica: Indirizzo: Città: Codice Fiscale: (OPERE IN C.A.) Pagina 3
4 DATI IDENTIFICATIVI IMPRESA ESECUTRICE (punto 3.2.1, lettera a, punto 1, Allegato XV del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.) DATI IMPRESA: Impresa: Appaltatrice Ragione sociale: PEZZELLA COSTRUZIONI s.a.s. - di Pasquale PEZZELLA & C. Datore di lavoro: Geom. PEZZELLA Pasquale Indirizzo Via Leonardo DA VINCI 40/42 CAP: Città: Capodrise (CE) Telefono / Fax: 0823/ / Indirizzo Codice Fiscale: Partita IVA: Posizione INPS: Posizione INAIL: /13 Cassa Edile: Categoria ISTAT: Registro Imprese (C.C.I.A.A.): Albo artigiani Tipologia Lavori: Opere Edili Importo Lavori da eseguire: ,00 euro Data inizio lavori: 25/03/2013 (OPERE IN C.A.) Pagina 4
5 RESPONSABILI (punto 3.2.1, lettera a, Punti, 3, 4, 5 e 6, Allegato XV del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.) Progettista architettonico e strutturale: Nome e Cognome: Qualifica: Indirizzo: Città: CAP: Telefono / Fax: Indirizzo Codice Fiscale: Partita IVA: Data conferimento incarico: Direttore dei Lavori: Nome e Cognome: Qualifica:ingegnere Indirizzo: Città: CAP:81100 Telefono / Fax: Indirizzo Codice Fiscale: Partita IVA: Data conferimento incarico: Responsabile dei Lavori: Nome e Cognome: Qualifica: Indirizzo: Città: CAP: Telefono / Fax: Codice Fiscale: Coordinatore per la Sicurezza in fase di Progettazione: Nome e Cognome: Qualifica: Indirizzo: Città: CAP: Telefono / Fax: Indirizzo Codice Fiscale: Partita IVA: Data conferimento incarico: Coordinatore per la Sicurezza in fase di Esecuzione: Nome e Cognome: Qualifica: Indirizzo: Città: CAP: Telefono / Fax: Indirizzo Codice Fiscale: Partita IVA: Data conferimento incarico: (OPERE IN C.A.) Pagina 5
6 Direttore Tecnico Cantiere: Nome e Cognome: Pasquale PEZZELLA Qualifica: DATORE DI LAVORO Indirizzo: Via Leonardo DA VINCI, 40/42 Città: CAPODRISE (CE) CAP: Telefono / Fax: 0823/ / Indirizzo Codice Fiscale: PZZPQL73H13B667L Assistente di Cantiere: Nome e Cognome: Francesco PEZZELLA Qualifica: Socio lavoratore Indirizzo: Via Leonardo DA VINCI 40/42 Città: Capodrise (CE) CAP: Telefono / Fax: Codice Fiscale: PZZFNC75L01B963J Rappresentante Lavoratori per la sicurezza: Nome e Cognome: Paolo PEZZELLA Qualifica: Operaio Specializzato Indirizzo: Via Virgilio, 38 Città: Capodrise (CE) CAP: Telefono / Fax: Codice Fiscale: PZZPLA83M01E932N Responsabile servizio PP: Nome e Cognome: Pasquale PEZZELLA Qualifica: DATORE DI LAVORO Indirizzo: Via Leonardo DA VINCI 40/42 Città: Capodrise (CE) CAP: Telefono / Fax: 0823/ / Indirizzo Codice Fiscale: PZZPQL73H13B667L Medico Competente: Nome e Cognome: Qualifica: Indirizzo: Città: CAP: Telefono / Fax: Data conferimento incarico: Specialista in medicina del lavoro Addetto al pronto soccorso: Nome e Cognome: Francesco PEZZELLA Qualifica: Socio lavoratore Indirizzo: Via Leonardo DA Vinci 40/42 Città: Capodrise (CE) CAP: Telefono / Fax: Codice Fiscale: PZZFNC75L01B963J Addetto al servizio antincendio: Nome e Cognome: Paolo PEZZELLA Qualifica: Operaio Specializzato Indirizzo: Via Virgilio, 38 (OPERE IN C.A.) Pagina 6
7 Città: Capodrise (CE) CAP: Telefono / Fax: Codice Fiscale: PZZPLA83M01E932N Data conferimento incarico: 15/03/2013 Addetto all'evacuazione: Nome e Cognome: Francesco PEZZELLA Qualifica: Socio lavoratore Indirizzo: Via Leonardo DA Vinci 40/42 Città: Capodrise (CE) CAP: Telefono / Fax: Codice Fiscale: PZZFNC75L01B963J Addetto alla gestione delle emergenze: Nome e Cognome: Paolo PEZZELLA Qualifica: Operaio Specializzato Indirizzo: Via Virgilio, 38 Città: Capodrise (CE) CAP: Telefono / Fax: Codice Fiscale: PZZPLA83M01E932N Preposto: Nome e Cognome: Francesco PEZZELLA Qualifica: Socio lavoratore Indirizzo: Via Leonardo DA VINCI 40/42 Città: Capodrise (CE) CAP: Telefono / Fax: Codice Fiscale: PZZFNC75L01B963J Capocantiere: Nome e Cognome: Francesco PEZZELLA Qualifica: Socio lavoratore Indirizzo: Via Leonardo DA VINCI 40/42 Città: Capodrise (CE) CAP: Telefono / Fax: Codice Fiscale: PZZFNC75L01B963J (OPERE IN C.A.) Pagina 7
8 Numero e relative qualifiche dei lavoratori dipendenti ed autonomi (punto 3.2.1, lettera a, punto 7, Allegato XV del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.) Lavoratori dipendenti Nr Qualifica Cognome Nome Matricola 1 Operaio comune MARTONE Antonio 19 2 Operaio Qualificato PEZZELLA Paolo 20 Soci Lavoratori Nr Qualifica Cognome Nome Matricola 1 socio lavoratore PEZZELLA Francesco PK 2 socio lavoratore PEZZELLA Pasquale NK (OPERE IN C.A.) Pagina 8
9 Specifiche mansioni inerenti la sicurezza (punto 3.2.1, lettera b, Allegato XV del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.) ingegnere ing. (Progettista architettonico e strutturale) Specifiche mansioni inerenti la sicurezza: Il Progettista provvede a: 1) elaborare il progetto secondo criteri diretti a ridurre alla fonte i rischi per la sicurezza e salute dei lavoratori, tenendo conto dei principi generali di tutela di cui all'art. 15 del D.Lgs. n. 81/2008; 2) determinare la durata del lavoro o delle singole fasi di lavoro, al fine di permettere la pianificazione dei lavori in condizioni di sicurezza; 3) a collaborare e fornire tutte le informazioni, dati e documentazioni necessarie al coordinatore per la progettazione; 4) prendere in esame ed, eventualmente, sottoporli al Committente o al Responsabile dei lavori, se designato, le proposte avanzate dal Coordinatore per la progettazione che richiedono modifiche al progetto e tesa a migliorare le condizioni di sicurezza e salubrità in cantiere durante l'esecuzione dei lavori; 5) prendere in esame nella redazione del progetto ed, eventualmente, sottoporli al Committente o al Responsabile dei lavori, se designato, le proposte del Coordinatore per la progettazione avanzate per meglio garantire la tutela della sicurezza e salute durante i lavori di manutenzione dell'opera. Articolo 22 - Obblighi dei progettisti 1. I progettisti dei luoghi e dei posti di lavoro e degli impianti rispettano i principi generali di prevenzione in materia di salute e sicurezza sul lavoro al momento delle scelte progettuali e tecniche e scelgono attrezzature, componenti e dispositivi di protezione rispondenti alle disposizioni legislative e regolamentari in materia. Sanzioni per i progettisti Art. 22: arresto fino a sei mesi o ammenda da a euro [Art. 57, co. 1] ingegnere ing. (Direttore dei Lavori) Specifiche mansioni inerenti la sicurezza: Il Direttore dei lavori provvede a: 1) dirigere e controllare sotto l'aspetto tecnico, contabile ed amministrativo, per conto della committenza, la corretta esecuzione dei lavori, nel rispetto del contratto d'appalto e dei suoi allegati; 2) curare che i lavori siano eseguiti a regola d'arte ed in conformità al progetto e al contratto; 3) verificare periodicamente, nel caso di lavori pubblici, il possesso e la regolarità da parte dell'appaltatore della documentazione prevista dalle leggi in materia di obblighi nei confronti dei dipendenti; 4) dialogare con il coordinatore per l'esecuzione, in particolare riferisce tempestivamente nuove circostanze tecniche (per esempio, le varianti al progetto) che possono influire sulla sicurezza; 5) non interferire nell'operato del coordinatore per l'esecuzione; 6) sospendere i lavori su ordine del committente o del responsabile dei lavori e dietro segnalazione del coordinatore per l'esecuzione dei lavori; 7) consentire la sospensione delle singole lavorazioni da parte del coordinatore per l'esecuzione, nel caso in cui quest'ultimo riscontri direttamente un pericolo grave ed immediato per i lavoratori e fino a quando il coordinatore medesimo non verifichi l'avvenuto adeguamenti da parte delle imprese interessate. proprietario sig. (Responsabile dei Lavori) Specifiche mansioni inerenti la sicurezza: Il Responsabile dei lavori provvede a : 1) organizzare il progetto esecutivo onde ottenere che durante il suo sviluppo si tengano in conti i principi e le misure generali per la salute e la sicurezza dei lavoratori prevedibilmente destinati alla realizzazione delle opere; 2) programmare tempi e procedure di esecuzione delle opere onde consentire agli operatori costruttori di pianificare la realizzazione delle opere in modo da assicurare le condizioni di sicurezza e di igiene dei lavoratori previsti; 3) nominare il Coordinatore per la progettazione ed il coordinatore per l ìesecuzione; 4) verificare gli elaborati del Coordinatore in fase di progettazione e di trasmetterli alle imprese invitate ad effettuare le offerte o individuate per l'esecuzione dei lavori; 5) trasmettere la Notifica preliminare agli enti competenti; 6) affidare i lavori ad imprese che abbiano i requisiti tecnici e professionali in relazione ai lavori da svolgere; 7) verificare che le imprese siano in regola sotto gli aspetti contributivi, assicurativi e del lavoro in genere; 8) autorizzare o negare il subappalto; 9) verificare l'operato del Coordinatore per l esecuzione; 10) sospendere i lavori, allontanare le imprese, rescindere il contratto, su motivata richiesta del Coordinatore per l esecuzione. (OPERE IN C.A.) Pagina 9
10 Articolo 90 - Obblighi del committente o del responsabile dei lavori 1. Il committente o il responsabile dei lavori, nelle fasi di progettazione dell opera, si attiene ai principi e alle misure generali di tutela di cui all articolo 15, in particolare: a) al momento delle scelte architettoniche, tecniche ed organizzative, onde pianificare i vari lavori o fasi di lavoro che si svolgeranno simultaneamente o successivamente; b) all'atto della previsione della durata di realizzazione di questi vari lavori o fasi di lavoro. 1-bis. Per i lavori pubblici l attuazione di quanto previsto al comma 1 avviene nel rispetto dei compiti attribuiti al responsabile del procedimento e al progettista. 2. Il committente o il responsabile dei lavori, nella fase della progettazione dell opera, prende in considerazione i documenti di cui all articolo 91, comma 1, lettere a) e b). 3. Nei cantieri in cui è prevista la presenza di più imprese esecutrici, anche non contemporanea, il committente, anche nei casi di coincidenza con l impresa esecutrice, o il responsabile dei lavori, contestualmente all affidamento dell incarico di progettazione, designa il coordinatore per la progettazione. 4. Nei cantieri in cui è prevista la presenza di più imprese esecutrici, anche non contemporanea, il committente o il responsabile dei lavori, prima dell affidamento dei lavori, designa il coordinatore per l esecuzione dei lavori, in possesso dei requisiti di cui all articolo La disposizione di cui al comma 4 si applica anche nel caso in cui, dopo l affidamento dei lavori a un unica impresa, l esecuzione dei lavori o di parte di essi sia affidata a una o più imprese. 6. Il committente o il responsabile dei lavori, qualora in possesso dei requisiti di cui all articolo 98, ha facoltà di svolgere le funzioni sia di coordinatore per la progettazione sia di coordinatore per l esecuzione dei lavori. 7. Il committente o il responsabile dei lavori comunica alle imprese affidatarie, alle imprese esecutrici e ai lavoratori autonomi il nominativo del coordinatore per la progettazione e quello del coordinatore per l esecuzione dei lavori. Tali nominativi sono indicati nel cartello di cantiere. 8. Il committente o il responsabile dei lavori ha facoltà di sostituire in qualsiasi momento, anche personalmente, se in possesso dei requisiti di cui all articolo 98, i soggetti designati in attuazione dei commi 3 e Il committente o il responsabile dei lavori, anche nel caso di affidamento dei lavori ad un unica impresa o ad un lavoratore autonomo: a) verifica l idoneità tecnico-professionale delle imprese affidatarie, delle imprese esecutrici e dei lavoratori autonomi in relazione alle funzioni o ai lavori da affidare, con le modalità di cui all ALLEGATO XVII. Nei cantieri la cui entità presunta è inferiore a 200 uomini-giorno e i cui lavori non comportano rischi particolari di cui all allegato XI, il requisito di cui al periodo che precede si considera soddisfatto mediante presentazione da parte delle imprese e dei lavoratori autonomi del certificato di iscrizione alla Camera di commercio, industria e artigianato e del documento unico di regolarità contributiva40, corredato da autocertificazione in ordine al possesso degli altri requisiti previsti dall ALLEGATO XVII; b) chiede alle imprese esecutrici una dichiarazione dell organico medio annuo, distinto per qualifica, corredata dagli estremi delle denunce dei lavoratori effettuate all Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS), all Istituto nazionale assicurazione infortuni sul lavoro (INAIL) e alle casse edili, nonché una dichiarazione relativa al contratto collettivo stipulato dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative, applicato ai lavoratori dipendenti. Nei cantieri la cui entità presunta è inferiore a 200 uomini-giorno e i cui lavori non comportano rischi particolari di cui all allegato XI, il requisito di cui al periodo che precede si considera soddisfatto mediante presentazione da parte delle imprese del documento unico di regolarità contributiva, fatto salvo quanto previsto dall articolo 16-bis, comma 10, del decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 gennaio 2009, n. 2, e dell autocertificazione relativa al contratto collettivo applicato; c) trasmette all amministrazione concedente, prima dell inizio dei lavori oggetto del permesso di costruire o della denuncia di inizio attività, copia della notifica preliminare di cui all articolo 99, il documento unico di regolarità contributiva delle imprese e dei lavoratori autonomi, fatto salvo quanto previsto dall articolo 16-bis, comma 10, del decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 gennaio 2009, n. 2, e una dichiarazione attestante l avvenuta verifica della ulteriore documentazione di cui alle lettere a) e b). 10. In assenza del piano di sicurezza e di coordinamento di cui all articolo 100 o del fascicolo di cui all articolo 91, comma 1, lettera b), quando previsti, oppure in assenza di notifica di cui all articolo 99, quando prevista oppure in assenza del documento unico di regolarità contributiva delle imprese o dei lavoratori autonomi, è sospesa l efficacia del titolo abilitativo. L organo di vigilanza comunica l inadempienza all amministrazione concedente. 11. La disposizione di cui al comma 3 non si applica ai lavori privati non soggetti a permesso di costruire in base alla normativa vigente e comunque di importo inferiore ad euro In tal caso, le funzioni del coordinatore per la progettazione sono svolte dal coordinatore per la esecuzione dei lavori. (OPERE IN C.A.) Pagina 10
11 Sanzioni Penali Sanzioni per i committenti o per i responsabili dei lavori Art. 90, co. 3, 4, 5: arresto da tre a sei mesi o ammenda da a [Art. 157, co. 1, lett. a)] Art. 90, co. 9, lett. a): arresto da due a quattro mesi o ammenda da a [Art. 157, co. 1, lett. b)] Sanzioni Amministrative Sanzioni per i committenti o i responsabili dei lavori Art. 90 co. 7 e 9, lett. c): sanzione amministrativa pecuniaria da 500 a [Art. 157, co. 1, lett. c)] Articolo 93 - Responsabilità dei committenti e dei responsabili dei lavori 1. Il committente è esonerato dalle responsabilità connesse all adempimento degli obblighi limitatamente all incarico conferito al responsabile dei lavori. 2. La designazione del coordinatore per la progettazione e del coordinatore per l esecuzione dei lavori, non esonera il committente o il responsabile dei lavori dalle responsabilità connesse alla verifica dell adempimento degli obblighi di cui agli articoli 91, comma 1, e 92, comma 1, lettere a), b), c) d) ed e). Sanzioni Penali Sanzioni per i committenti o per i responsabili dei lavori Art. 93, co. 2: arresto da due a quattro mesi o ammenda da a [Art. 157, co. 1, lett. b)] ingegnere (Coordinatore per la Sicurezza in fase di Progettazione) Specifiche mansioni inerenti la sicurezza: Il Coordinatore per la progettazione provvede a: 1) redigere il Piano di Sicurezza e Coordinamento, in conformità all'art. 100 del D.Lgs. n. 81/2008; 2) riportare nel piano di sicurezza e coordinamento la stima analista dei costi della sicurezza; 3) valutare, in collaborazione con il progettista, la congruità dell'importo di progetto in relazione all'ammontare dei costi per la sicurezza; 4) eventualmente, sottoporre al committente o al responsabile dei lavori, previa comunicazione al progettista, integrazioni da apportare al progetto al fine di renderlo comprensivo dei costi della sicurezza; 5) compilare il fascicolo degli interventi ulteriori; 6) eventualmente, su richiesta del committente o del responsabile dei lavori, fornire indicazioni utili e supportare la fase della scelta delle imprese e dei lavoratori autonomi al fine di poter valutare l'idoneità tecnico professionale e la rispondenza dei concorrenti alle esigenze di sicurezza specifica nel piano di sicurezza e coordinamento. Articolo 91 - Obblighi del coordinatore per la progettazione 1. Durante la progettazione dell opera e comunque prima della richiesta di presentazione delle offerte, il coordinatore per la progettazione: a) redige il piano di sicurezza e di coordinamento di cui all articolo 100, comma 1, i cui contenuti sono dettagliatamente specificati nell ALLEGATO XV; b) predispone un fascicolo adattato alle caratteristiche dell opera42, i cui contenuti sono definiti all ALLEGATO XVI, contenente le informazioni utili ai fini della prevenzione e della protezione dai rischi cui sono esposti i lavoratori, tenendo conto delle specifiche norme di buona tecnica e dell allegato II al documento UE 26 maggio Il fascicolo non è predisposto nel caso di lavori di manutenzione ordinaria di cui all articolo 3, comma 1, lettera a) del Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di edilizia, di cui al Decreto del Presidente della Repubblica 6 giugno 2001, n b-bis) coordina l applicazione delle disposizioni di cui all articolo 90, comma Il fascicolo di cui al comma 1, lettera b), è preso in considerazione all atto di eventuali lavori successivi sull opera. Sanzioni Penali Sanzioni per il coordinatore per la progettazione Art. 91, co. 1: arresto da tre a sei mesi o ammenda da a [Art. 158, co. 1] (OPERE IN C.A.) Pagina 11
12 ingegnere (Coordinatore per la Sicurezza in fase di Esecuzione) Specifiche mansioni inerenti la sicurezza: Il Coordinatore per l'esecuzione provvede a: 1) redigere il Piano di Sicurezza e Coordinamento, nel caso in cui la designazione è conseguente alla circostanze che i lavori inizialmente affidati ad un'unica impresa sono in realtà eseguiti da più imprese; 2) compilare il fascicolo degli interventi ulteriori, nel caso in cui la designazione è conseguente alla circostanze che i lavori inizialmente affidati ad un'unica impresa sono in realtà eseguiti da più imprese; 3) verificare, tramite azioni di coordinamento e controllo, l'applicazione del Piano di sicurezza e coordinamento e delle relative procedure di lavoro, garantendo la frequenza delle visite in cantiere sulla base della complessità dell'opera e del grado di affidabilità delle imprese ed assicurando la sua presenza in cantiere nelle fasi di maggiori criticità; 4) verbalizzare ogni visita in cantiere, ogni disposizione impartita per il rispetto del Piano di sicurezza e coordinamento, ogni verifica degli avvenuti adeguamenti e, in generale, ogni comunicazione trasmessa alle imprese o da queste ricevute, dandone comunicazione scritta al committente o al responsabile dei lavori; 5) verificare l'idoneità dei Piani operativi di sicurezza, presentati dalle imprese esecutrici, e la loro coerenza con quanto disposto nel Piano di sicurezza e coordinamento; 6) adeguare il Piano di sicurezza e coordinamento e il Fascicolo degli interventi ulteriori; 7) verificare che le imprese esecutrici adeguino i rispettivi Piani operativi di sicurezza; 8) organizzare la cooperazione e il coordinamento tra le imprese e i lavoratori autonomi; 9) verificare l'attuazione di quanto previsto negli accordi tra le parti sociali al fine di realizzare coordinamento dei Rappresentanti per la sicurezza, finalizzato al miglioramento della sicurezza in cantiere; 10) segnalare al Committente o al Responsabile dei lavori le gravi inosservanze da parte delle imprese e ai lavoratori autonomi, previa contestazione scritta, e proporre la sospensione dei lavori, l'allontanamento delle imprese o dei lavoratori autonomi dal cantiere o la risoluzione del contratto; 11) comunicare, nel caso in cui il Committente o il Responsabile dei lavori non addotti alcun provvedimento in merito alla segnalazione di cui al punto precedente, senza fornire idonea giustificazione, le inosservanze all'azienda ASL e alla Direzione provinciale del lavoro competenti per territorio; 12) sospendere le singole lavorazioni in caso di pericolo grave imminente direttamente riscontrato, fino alla verifica degli avvenuti adeguamenti effettuati dalle imprese interessate. Articolo 92 - Obblighi del coordinatore per l esecuzione dei lavori 1. Durante la realizzazione dell opera, il coordinatore per l esecuzione dei lavori: a) verifica, con opportune azioni di coordinamento e controllo, l applicazione, da parte delle imprese esecutrici e dei lavoratori autonomi, delle disposizioni loro pertinenti contenute nel piano di sicurezza e di coordinamento di cui all articolo 100 ove previsto e la corretta applicazione delle relative procedure di lavoro; b) verifica l idoneità del piano operativo di sicurezza, da considerare come piano complementare di dettaglio del piano di sicurezza e coordinamento di cui all articolo 100, assicurandone la coerenza con quest ultimo, ove previsto, adegua il piano di sicurezza e di coordinamento di cui all articolo 100, ove previsto, e il fascicolo di cui all articolo 91, comma 1, lettera b), in relazione all evoluzione dei lavori ed alle eventuali modifiche intervenute, valutando le proposte delle imprese esecutrici dirette a migliorare la sicurezza in cantiere, verifica che le imprese esecutrici adeguino, se necessario, i rispettivi piani operativi di sicurezza; c) organizza tra i datori di lavoro, ivi compresi i lavoratori autonomi, la cooperazione ed il coordinamento delle attività nonché la loro reciproca informazione; d) verifica l attuazione di quanto previsto negli accordi tra le parti sociali al fine di realizzare il coordinamento tra i rappresentanti della sicurezza finalizzato al miglioramento della sicurezza in cantiere; e) segnala al committente o al responsabile dei lavori, previa contestazione scritta alle imprese e ai lavoratori autonomi interessati, le inosservanze alle disposizioni degli articoli 94, 95, 96 e 97, comma 1, e alle prescrizioni del piano di cui all articolo 100, ove previsto, e propone la sospensione dei lavori, l allontanamento delle imprese o dei lavoratori autonomi dal cantiere, o la risoluzione del contratto. Nel caso in cui il committente o il responsabile dei lavori non adotti alcun provvedimento in merito alla segnalazione, senza fornire idonea motivazione, il coordinatore per l esecuzione dà comunicazione dell inadempienza alla Azienda Unità Sanitaria Locale e alla Direzione Provinciale del Lavoro territorialmente competenti; f) sospende, in caso di pericolo grave e imminente, direttamente riscontrato, le singole lavorazioni fino alla verifica degli avvenuti adeguamenti effettuati dalle imprese interessate. 2. Nei casi di cui all articolo 90, comma 5, il coordinatore per l esecuzione, oltre a svolgere i compiti di cui al comma 1, redige il piano di sicurezza e di coordinamento e predispone il fascicolo, di cui all articolo 91, comma 1, lettere a) e b), fermo restando quanto previsto al secondo periodo della medesima lettera b). Sanzioni Penali Sanzioni per il coordinatore per l esecuzione (OPERE IN C.A.) Pagina 12
13 Art. 92, co. 1, lett. a), b), c), e), f), e 2: arresto da tre a sei mesi o ammenda da a [Art. 158, co. 2, lett. a)] Art. 92, co. 1, lett. d): arresto da due a quattro mesi o ammenda da a [Art. 158, co. 2, lett. b)] DATORE DI LAVORO Pasquale PEZZELLA (Direttore Tecnico Cantiere) Specifiche mansioni inerenti la sicurezza: Il Direttore tecnico di cantiere provvede a: 1) adottare le misure conformi alle prescrizioni di cui all'allegato XIII del D.Lgs. 81/2008 o attua quanto previsto nei piani di sicurezza; 2) esercitare la sorveglianza sull'attuazione di tutte le misure di sicurezza previste nei piani di sicurezza affidati alla sovrintendenza dei suoi preposti nonché dei responsabili delle imprese coesecutrici o dei fornitori o sub-appaltatori; 3) mettere a disposizione dei Rappresentanti per la sicurezza copia dei piani di sicurezza 10 giorni prima dell'inizio dei lavori; 4) prima dell'inizio dei lavori l'impresa aggiudicataria trasmettere il Piano di sicurezza e coordinamento alle imprese esecutrici e ai lavoratori autonomi; 5) prima dell'inizio dei rispettivi lavori trasmettere il proprio Piano operativo di sicurezza al Coordinatore per l'esecuzione. Socio lavoratore Francesco PEZZELLA (Assistente di Cantiere) Specifiche mansioni inerenti la sicurezza: L'Assistente di cantiere provvede a: 1) adottare le misure conformi alle prescrizioni di cui all'allegato XIII; 2) attuare quanto previsto nei piani di sicurezza; 3) sorvegliare sull'attuazione di tutte le misure di sicurezza previste nei piani di sicurezza ed affidate alle varie squadre. Operaio Specializzato Paolo PEZZELLA (Rappresentante Lavoratori per la sicurezza) Specifiche mansioni inerenti la sicurezza: Articolo 47 - Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza 1. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è istituito a livello territoriale o di comparto, aziendale e di sito produttivo. L elezione dei rappresentanti per la sicurezza avviene secondo le modalità di cui al comma In tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. 3. Nelle aziende o unità produttive che occupano fino a 15 lavoratori il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è di norma eletto direttamente dai lavoratori al loro interno oppure è individuato per più aziende nell ambito territoriale o del comparto produttivo secondo quanto previsto dall articolo Nelle aziende o unità produttive con più di 15 lavoratori il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è eletto o designato dai lavoratori nell ambito delle rappresentanze sindacali in azienda. In assenza di tali rappresentanze, il rappresentante è eletto dai lavoratori della azienda al loro interno. 5. Il numero, le modalità di designazione o di elezione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, nonché il tempo di lavoro retribuito e gli strumenti per l espletamento delle funzioni sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva. 6. L elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza aziendali, territoriali o di comparto, salvo diverse determinazioni in sede di contrattazione collettiva, avviene di norma in corrispondenza della giornata nazionale per la salute e sicurezza sul lavoro, individuata, nell ambito della settimana europea per la salute e sicurezza sul lavoro, con Decreto del Ministro del lavoro, della salute e delle politiche sociali22, sentite le confederazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. Con il medesimo Decreto sono disciplinate le modalità di attuazione del presente comma. 7. In ogni caso il numero minimo dei rappresentanti di cui al comma 2 è il seguente: a) un rappresentante nelle aziende ovvero unità produttive sino a 200 lavoratori; b) tre rappresentanti nelle aziende ovvero unità produttive da 201 a lavoratori; c) sei rappresentanti in tutte le altre aziende o unità produttive oltre i lavoratori. In tali aziende il numero dei rappresentanti è aumentato nella misura individuata dagli accordi interconfederali o dalla contrattazione collettiva. 8. Qualora non si proceda alle elezioni previste dai commi 3 e 4, le funzioni di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza sono esercitate dai rappresentanti di cui agli articoli 48 e 49, salvo diverse intese tra le associazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. (OPERE IN C.A.) Pagina 13
14 Articolo 50 - Attribuzioni del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza 1. Fatto salvo quanto stabilito in sede di contrattazione collettiva, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: a) accede ai luoghi di lavoro in cui si svolgono le lavorazioni; b) è consultato preventivamente e tempestivamente in ordine alla valutazione dei rischi, alla individuazione, programmazione, realizzazione e verifica della prevenzione nella azienda o unità produttiva; c) è consultato sulla designazione del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione, alla attività di prevenzione incendi, al primo soccorso, alla evacuazione dei luoghi di lavoro e del medico competente; d) è consultato in merito all organizzazione della formazione di cui all articolo 37; e) riceve le informazioni e la documentazione aziendale inerente alla valutazione dei rischi e le misure di prevenzione relative, nonché quelle inerenti alle sostanze ed ai preparati pericolosi, alle macchine, agli impianti, alla organizzazione e agli ambienti di lavoro, agli infortuni ed alle malattie professionali; f) riceve le informazioni provenienti dai servizi di vigilanza; g) riceve una formazione adeguata e, comunque, non inferiore a quella prevista dall articolo 37; h) promuove l elaborazione, l individuazione e l attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e l integrità fisica dei lavoratori; i) formula osservazioni in occasione di visite e verifiche effettuate dalle autorità competenti, dalle quali è, di norma, sentito; l) partecipa alla riunione periodica di cui all articolo 35; m) fa proposte in merito alla attività di prevenzione; n) avverte il responsabile della azienda dei rischi individuati nel corso della sua attività; o) può fare ricorso alle autorità competenti qualora ritenga che le misure di prevenzione e protezione dai rischi adottate dal datore di lavoro o dai dirigenti e i mezzi impiegati per attuarle non siano idonei a garantire la sicurezza e la salute durante il lavoro. 2. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza deve disporre del tempo necessario allo svolgimento dell incarico senza perdita di retribuzione, nonché dei mezzi e degli spazi necessari per l esercizio delle funzioni e delle facoltà riconosciutegli, anche tramite l accesso ai dati, di cui all articolo 18, comma 1, lettera r), contenuti in applicazioni informatiche. Non può subire pregiudizio alcuno a causa delle svolgimento della propria attività e nei suoi confronti si applicano le stesse tutele previste dalla Legge per le rappresentanze sindacali. 3. Le modalità per l esercizio delle funzioni di cui al comma 1 sono stabilite in sede di contrattazione collettiva nazionale. 4. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, su sua richiesta e per l espletamento della sua funzione, riceve copia del documento di cui all articolo 17, comma 1, lettera a). 5. I rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza dei lavoratori rispettivamente del datore di lavoro committente e delle imprese appaltatrici, su loro richiesta e per l espletamento della loro funzione, ricevono copia del documento di valutazione dei rischi di cui all articolo 26, comma Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è tenuto al rispetto delle disposizioni di cui al Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196(N) e del segreto industriale relativamente alle informazioni contenute nel documento di valutazione dei rischi e nel documento di valutazione dei rischi di cui all articolo 26, comma 3, nonché al segreto in ordine ai processi lavorativi di cui vengono a conoscenza nell esercizio delle funzioni. 7. L esercizio delle funzioni di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è incompatibile con la nomina di responsabile o addetto al servizio di prevenzione e protezione. DATORE DI LAVORO Pasquale PEZZELLA (Responsabile servizio PP) Specifiche mansioni inerenti la sicurezza: Articolo 31 - Servizio di prevenzione e protezione 1. Salvo quanto previsto dall articolo 34, il datore di lavoro organizza il servizio di prevenzione e protezione all interno della azienda o della unità produttiva, o incarica persone o servizi esterni costituiti anche presso le associazioni dei datori di lavoro o gli organismi paritetici, secondo le regole di cui al presente articolo. 2. Gli addetti e i responsabili dei servizi, interni o esterni, di cui al comma 1, devono possedere le capacità e i requisiti professionali di cui all articolo 32, devono essere in numero sufficiente rispetto alle caratteristiche dell azienda e disporre di mezzi e di tempo adeguati per lo svolgimento dei compiti loro assegnati. Essi non possono subire pregiudizio a causa della attività svolta nell espletamento del proprio incarico. (OPERE IN C.A.) Pagina 14
15 3. Nell ipotesi di utilizzo di un servizio interno, il datore di lavoro può avvalersi di persone esterne alla azienda in possesso delle conoscenze professionali necessarie, per integrare, ove occorra, l azione di prevenzione e protezione del servizio. 4. Il ricorso a persone o servizi esterni è obbligatorio in assenza di dipendenti che, all interno dell azienda ovvero dell unità produttiva, siano in possesso dei requisiti di cui all articolo Ove il datore di lavoro ricorra a persone o servizi esterni non è per questo esonerato dalla propria responsabilità in materia. 6. L istituzione del servizio di prevenzione e protezione all interno dell azienda, ovvero dell unità produttiva, è comunque obbligatoria nei seguenti casi: a) nelle aziende industriali di cui all articolo 2 del Decreto Legislativo 17 agosto 1999, n. 334(N), e successive modificazioni, soggette all obbligo di notifica o rapporto, ai sensi degli articoli 6 e 8 del medesimo Decreto; b) nelle centrali termoelettriche; c) negli impianti ed installazioni di cui agli articoli 7, 28 e 33 del Decreto Legislativo 17 marzo 1995, n. 230(N), e successive modificazioni; d) nelle aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni; e) nelle aziende industriali con oltre 200 lavoratori; f) nelle industrie estrattive con oltre 50 lavoratori; g) nelle strutture di ricovero e cura pubbliche e private con oltre 50 lavoratori. 7. Nelle ipotesi di cui al comma 6 il responsabile del servizio di prevenzione e protezione deve essere interno. 8. Nei casi di aziende con più unità produttive nonché nei casi di gruppi di imprese, può essere istituito un unico servizio di prevenzione e protezione. I datori di lavoro possono rivolgersi a tale struttura per l istituzione del servizio e per la designazione degli addetti e del responsabile. Articolo 32 - Capacità e requisiti professionali degli addetti e dei responsabili dei servizi di prevenzione e protezione interni ed esterni 1. Le capacità ed i requisiti professionali dei responsabili e degli addetti ai servizi di prevenzione e protezione interni o esterni devono essere adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. 2. Per lo svolgimento delle funzioni da parte dei soggetti di cui al comma 1, è necessario essere in possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore nonché di un attestato di frequenza, con verifica dell apprendimento, a specifici corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. Per lo svolgimento della funzione di responsabile del servizio prevenzione e protezione, oltre ai requisiti di cui al precedente periodo, è necessario possedere un attestato di frequenza, con verifica dell apprendimento, a specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e da stress lavoro-correlato di cui all articolo 28, comma 1, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali. I corsi di cui ai periodi precedenti devono rispettare in ogni caso quanto previsto dall Accordo sancito il 26 gennaio 2006 in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 37 del 14 febbraio 2006, e successive modificazioni. 3. Possono altresì svolgere le funzioni di responsabile o addetto coloro che, pur non essendo in possesso del titolo di studio di cui al comma 2, dimostrino di aver svolto una delle funzioni richiamate, professionalmente o alle dipendenze di un datore di lavoro, almeno da sei mesi alla data del 13 agosto 2003 previo svolgimento dei corsi secondo quanto previsto dall Accordo di cui al comma I corsi di formazione di cui al comma 2 sono organizzati dalle Regioni e dalle Province autonome di Trento e di Bolzano, dalle università, dall ISPESL, dall INAIL, o dall IPSEMA per la parte di relativa competenza, dal Corpo nazionale dei Vigili del Fuoco dall amministrazione della Difesa, dalla Scuola superiore della pubblica amministrazione e dalle altre Scuole superiori delle singole amministrazioni, dalle associazioni sindacali dei datori di lavoro o dei lavoratori o dagli organismi paritetici, nonché dai soggetti di cui al punto 4 dell Accordo di cui al comma 2 nel rispetto dei limiti e delle specifiche modalità ivi previste. Ulteriori soggetti formatori possono essere individuati in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano. 5. Coloro che sono in possesso di laurea in una delle seguenti classi: L7, L8, L9, L17, L23, e della laurea magistrale LM26 di cui al Decreto del Ministro dell università e della ricerca in data 16 marzo 2007, pubblicato nel S.O. alla G.U. n. 155 del 6 luglio 2007, o nelle classi 8, 9, 10, 4, di cui al Decreto del Ministro dell università e della ricerca scientifica e tecnologica in data 4 agosto 2000, pubblicato nel S.O. alla G.U. n. 245 del 19 ottobre 2000, ovvero nella classe 4 di cui al Decreto del Ministro dell università e della ricerca scientifica e tecnologica in data 2 aprile 2001, pubblicato nel S.O. alla G.U. n. 128 del 5 giugno 2001, ovvero di altre lauree e lauree magistrali riconosciute corrispondenti ai sensi della normativa vigente con decreto del Ministro dell istruzione, dell università e della ricerca, su parere conforme del Consiglio universitario nazionale ai sensi della normativa vigente, sono esonerati dalla frequenza ai corsi di formazione di cui al comma 2, primo periodo. Ulteriori titoli di studio (OPERE IN C.A.) Pagina 15
16 possono essere individuati in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano. 6. I responsabili e gli addetti dei servizi di prevenzione e protezione sono tenuti a frequentare corsi di aggiornamento secondo gli indirizzi definiti nell Accordo Stato-Regioni di cui al comma 2. È fatto salvo quanto previsto dall articolo Le competenze acquisite a seguito dello svolgimento delle attività di formazione di cui al presente articolo nei confronti dei componenti del servizio interno sono registrate nel libretto formativo del cittadino di cui all articolo 2, comma 1, lettera i), del Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276(N), e successive modificazioni se concretamente disponibile in quanto attivato nel rispetto delle vigenti disposizioni. 8. Negli istituti di istruzione, di formazione professionale e universitari e nelle istituzioni dell alta formazione artistica e coreutica, il datore di lavoro che non opta per lo svolgimento diretto dei compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dei rischi designa il responsabile del servizio di prevenzione e protezione, individuandolo tra: a) il personale interno all unità scolastica in possesso dei requisiti di cui al presente articolo che si dichiari a tal fine disponibile; b) il personale interno ad una unità scolastica in possesso dei requisiti di cui al presente articolo che si dichiari disponibile ad operare in una pluralità di istituti. 9. In assenza di personale di cui alle lettere a) e b) del comma 8, gruppi di istituti possono avvalersi in maniera comune dell opera di un unico esperto esterno, tramite stipula di apposita convenzione, in via prioritaria con gli enti locali proprietari degli edifici scolastici e, in via subordinata, con enti o istituti specializzati in materia di salute e sicurezza sul lavoro o con altro esperto esterno libero professionista. 10. Nei casi di cui al comma 8 il datore di lavoro che si avvale di un esperto esterno per ricoprire l incarico di responsabile del servizio deve comunque organizzare un servizio di prevenzione e protezione con un adeguato numero di addetti. Articolo 33 - Compiti del servizio di prevenzione e protezione 1. Il servizio di prevenzione e protezione dai rischi professionali provvede: a) all individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e all individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell organizzazione aziendale; b) ad elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all articolo 28, comma 2, e i sistemi di controllo di tali misure; c) ad elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali; d) a proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori; e) a partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all articolo 35; f) a fornire ai lavoratori le informazioni di cui all articolo I componenti del servizio di prevenzione e protezione sono tenuti al segreto in ordine ai processi lavorativi di cui vengono a conoscenza nell esercizio delle funzioni di cui al presente Decreto Legislativo. 3. Il servizio di prevenzione e protezione è utilizzato dal datore di lavoro. Articolo 34 - Svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi 1. Salvo che nei casi di cui all articolo 31, comma 6, il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, di primo soccorso, nonché di prevenzione incendi e di evacuazione, nelle ipotesi previste nell ALLEGATO II dandone preventiva informazione al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ed alle condizioni di cui ai commi successivi. 1- bis. Salvo che nei casi di cui all articolo 31, comma 6, nelle imprese o unità produttive fino a cinque lavoratori il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti di primo soccorso, nonché di prevenzione degli incendi e di evacuazione, anche in caso di affidamento dell incarico di responsabile del servizio di prevenzione e protezione a persone interne all azienda o all unità produttiva o a servizi esterni così come previsto all articolo 31, dandone preventiva informazione al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ed alle condizioni di cui al comma 2-bis; 2. Il datore di lavoro che intende svolgere i compiti di cui al comma 1, deve frequentare corsi di formazione, di durata minima di 16 ore e massima di 48 ore, adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative, nel rispetto dei contenuti e delle articolazioni definiti mediante Accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano, entro il termine di dodici mesi dall entrata in vigore del presente Decreto Legislativo. Fino alla pubblicazione dell Accordo di cui al periodo precedente, conserva validità la formazione effettuata ai sensi dell articolo 3 del Decreto Ministeriale 16 gennaio 1997, il cui contenuto è riconosciuto dalla Conferenza permanente per i (OPERE IN C.A.) Pagina 16
17 rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano in sede di definizione dell Accordo di cui al periodo precedente. 2-bis. Il datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di cui al comma 1-bis deve frequentare gli specifici corsi formazione previsti agli articoli 45 e Il datore di lavoro che svolge i compiti di cui al comma 1 è altresì tenuto a frequentare corsi di aggiornamento nel rispetto di quanto previsto nell Accordo di cui al precedente comma20. L obbligo di cui al precedente periodo si applica anche a coloro che abbiano frequentato i corsi di cui all articolo 3 del Decreto Ministeriale 16 gennaio 1997 e agli esonerati dalla frequenza dei corsi, ai sensi dell articolo 95 del Decreto Legislativo 19 settembre 1994, n Sanzioni Penali Sanzioni per il datore di lavoro Art. 34, co. 2: arresto da tre a sei mesi o ammenda da a euro [Art. 55, co. 2 lett. b)] Specialista in medicina del lavoro (Medico Competente) Specifiche mansioni inerenti la sicurezza: Articolo 25 - Obblighi del medico competente 1. Il medico competente: a) collabora con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e protezione alla valutazione dei rischi, anche ai fini della programmazione, ove necessario, della sorveglianza sanitaria, alla predisposizione della attuazione delle misure per la tutela della salute e della integrità psico-fisica dei lavoratori, all attività di formazione e informazione nei confronti dei lavoratori, per la parte di competenza, e alla organizzazione del servizio di primo soccorso considerando i particolari tipi di lavorazione ed esposizione e le peculiari modalità organizzative del lavoro. Collabora inoltre alla attuazione e valorizzazione di programmi volontari di promozione della salute, secondo i principi della responsabilità sociale; b) programma ed effettua la sorveglianza sanitaria di cui all articolo 41 attraverso protocolli sanitari definiti in funzione dei rischi specifici e tenendo in considerazione gli indirizzi scientifici più avanzati; c) istituisce, aggiorna e custodisce, sotto la propria responsabilità, una cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria; tale cartella è conservata con salvaguardia del segreto professionale e, salvo il tempo strettamente necessario per l esecuzione della sorveglianza sanitaria e la trascrizione dei relativi risultati, presso il luogo di custodia concordato al momento della nomina del medico competente; d) consegna al datore di lavoro, alla cessazione dell incarico, la documentazione sanitaria in suo possesso, nel rispetto delle disposizioni di cui al Decreto Legislativo del 30 giugno 2003 n.196, e con salvaguardia del segreto professionale; e) consegna al lavoratore, alla cessazione del rapporto di lavoro, copia della cartella sanitaria e di rischio, e gli fornisce le informazioni necessarie relative alla conservazione della medesima; l originale della cartella sanitaria e di rischio va conservata, nel rispetto di quanto disposto dal decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, da parte del datore di lavoro, per almeno dieci anni, salvo il diverso termine previsto da altre disposizioni del presente decreto; f) Lettera soppressa dall art. 15 del D.Lgs. 3 agosto 2009, n. 106 g) fornisce informazioni ai lavoratori sul significato della sorveglianza sanitaria cui sono sottoposti e, nel caso di esposizione ad agenti con effetti a lungo termine, sulla necessità di sottoporsi ad accertamenti sanitari anche dopo la cessazione della attività che comporta l esposizione a tali agenti. Fornisce altresì, a richiesta, informazioni analoghe ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; h) informa ogni lavoratore interessato dei risultati della sorveglianza sanitaria di cui all articolo 41 e, a richiesta dello stesso, gli rilascia copia della documentazione sanitaria; i) comunica per iscritto, in occasione delle riunioni di cui all articolo 35, al datore di lavoro, al responsabile del servizio di prevenzione protezione dai rischi, ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, i risultati anonimi collettivi della sorveglianza sanitaria effettuata e fornisce indicazioni sul significato di detti risultati ai fini della attuazione delle misure per la tutela della salute e della integrità psico-fisica dei lavoratori; l) visita gli ambienti di lavoro almeno una volta all anno o a cadenza diversa che stabilisce in base alla valutazione dei rischi; la indicazione di una periodicità diversa dall annuale deve essere comunicata al datore di lavoro ai fini della sua annotazione nel documento di valutazione dei rischi; m) partecipa alla programmazione del controllo dell esposizione dei lavoratori i cui risultati gli sono forniti con tempestività ai fini della valutazione del rischio e della sorveglianza sanitaria; (OPERE IN C.A.) Pagina 17
18 n) comunica, mediante autocertificazione, il possesso dei titoli e requisiti di cui all articolo 38 al Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali entro il termine di sei mesi dalla data di entrata in vigore del presente Decreto. Sanzioni Penali Sanzioni per il medico competente Art. 25, co. 1, lett. a): con riferimento alla valutazione dei rischi: arresto fino a tre mesi o ammenda da 400 a euro [Art. 58, co. 1, lett. c)] Art. 25, co. 1, lett. b), c), g): arresto fino a due mesi o ammenda da 300 a [Art. 58, co. 1, lett. b)] Art. 25, co. 1, lett. d), e), primo periodo: arresto fino a un mese o ammenda da 200 a 800 [Art. 58, co. 1, lett. a)] Art. 25, co. 1, lett. l): arresto fino a tre mesi o ammenda da 400 a euro [Art. 58, co. 1, lett. c)] Sanzioni Amministrative Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente Art. 25, co. 1, lett. e), secondo periodo: sanzione amministrativa pecuniaria da 500 a euro [Art. 55, co. 5 lett. h)] Sanzioni per il medico competente Art. 25, co. 1, lett. h), i): sanzione amministrativa pecuniaria da 600 a euro [Art. 58, co. 1, lett. d)] Articolo 38 - Titoli e requisiti del medico competente 1. Per svolgere le funzioni di medico competente è necessario possedere uno dei seguenti titoli o requisiti: a) specializzazione in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica; b) docenza in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica o in tossicologia industriale o in igiene industriale o in fisiologia e igiene del lavoro o in clinica del lavoro; c) autorizzazione di cui all articolo 55 del Decreto Legislativo 15 agosto 1991, n. 277; d) specializzazione in igiene e medicina preventiva o in medicina legale; d-bis) con esclusivo riferimento al ruolo dei sanitari delle Forze Armate, compresa l Arma dei carabinieri, della Polizia di Stato e della Guardia di Finanza, svolgimento di attività di medico nel settore del lavoro per almeno quattro anni. 2. I medici in possesso dei titoli di cui al comma 1, lettera d), sono tenuti a frequentare appositi percorsi formativi universitari da definire con apposito Decreto del Ministero dell Università e della ricerca di concerto con il Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali. I soggetti di cui al precedente periodo i quali, alla data di entrata in vigore del presente Decreto, svolgano le attività di medico competente o dimostrino di avere svolto tali attività per almeno un anno nell arco dei tre anni anteriori all entrata in vigore del presente Decreto Legislativo, sono abilitati a svolgere le medesime funzioni. A tal fine sono tenuti a produrre alla Regione attestazione del datore di lavoro comprovante l espletamento di tale attività. 3. Per lo svolgimento delle funzioni di medico competente è altresì necessario partecipare al programma di educazione continua in medicina ai sensi del Decreto Legislativo 19 giugno 1999, n. 229(N), e successive modificazioni e integrazioni, a partire dal programma triennale successivo all entrata in vigore del presente Decreto Legislativo. I crediti previsti dal programma triennale dovranno essere conseguiti nella misura non inferiore al 70 per cento del totale nella disciplina medicina del lavoro e sicurezza degli ambienti di lavoro. 4. I medici in possesso dei titoli e dei requisiti di cui al presente articolo sono iscritti nell elenco dei medici competenti istituito presso il Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali. Articolo 39 - Svolgimento dell attività di medico competente 1. L attività di medico competente è svolta secondo i principi della medicina del lavoro e del Codice etico della Commissione internazionale di salute occupazionale (ICOH). 2. Il medico competente svolge la propria opera in qualità di: a) dipendente o collaboratore di una struttura esterna pubblica o privata, convenzionata con l imprenditore; b) libero professionista; c) dipendente del datore di lavoro. 3. Il dipendente di una struttura pubblica, assegnato agli uffici che svolgono attività di vigilanza, non può prestare, ad alcun titolo e in alcuna parte del territorio nazionale, attività di medico competente. 4. Il datore di lavoro assicura al medico competente le condizioni necessarie per lo svolgimento di tutti i suoi compiti garantendone l autonomia. (OPERE IN C.A.) Pagina 18
19 5. Il medico competente può avvalersi, per accertamenti diagnostici, della collaborazione di medici specialisti scelti in accordo con il datore di lavoro che ne sopporta gli oneri. 6. Nei casi di aziende con più unità produttive, nei casi di gruppi d imprese nonché qualora la valutazione dei rischi ne evidenzi la necessità, il datore di lavoro può nominare più medici competenti individuando tra essi un medico con funzioni di coordinamento. Articolo 40 - Rapporti del medico competente con il Servizio sanitario nazionale 1. Entro il primo trimestre dell anno successivo all anno di riferimento il medico competente trasmette, esclusivamente per via telematica, ai servizi competenti per territorio le informazioni, elaborate evidenziando le differenze di genere, relative ai dati collettivi aggregati sanitari e di rischio dei lavoratori, sottoposti a sorveglianza sanitaria secondo il modello in ALLEGATO 3B. 2. Le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano trasmettono le informazioni di cui al comma 1, aggregate dalle aziende sanitarie locali, all ISPESL. 2-bis. Entro il 31 dicembre 2009, con decreto del Ministro del lavoro, della salute e delle politiche sociali, previa intesa in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano, sono definiti, secondo criteri di semplicità e certezza, i contenuti degli Allegati 3A e 3B del presente decreto e le modalità di trasmissione delle informazioni di cui al comma 1. Gli obblighi di redazione e trasmissione relativi alle informazioni di cui al comma 1 decorrono dalla data di entrata in vigore del decreto di cui al primo periodo Sanzioni Amministrative Sanzioni per il medico competente Art. 40, co. 1: sanzione amministrativa pecuniaria da a [Art. 58, co. 1, lett. e)] Articolo 41 - Sorveglianza sanitaria 1. La sorveglianza sanitaria è effettuata dal medico competente: a) nei casi previsti dalla normativa vigente, dalle indicazioni fornite dalla Commissione consultiva di cui all articolo 6; b) qualora il lavoratore ne faccia richiesta e la stessa sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi lavorativi. 2. La sorveglianza sanitaria comprende: a) visita medica preventiva intesa a constatare l assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore è destinato al fine di valutare la sua idoneità alla mansione specifica; b) visita medica periodica per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica. La periodicità di tali accertamenti, qualora non prevista dalla relativa normativa, viene stabilita, di norma, in una volta l anno. Tale periodicità può assumere cadenza diversa, stabilita dal medico competente in funzione della valutazione del rischio. L organo di vigilanza, con provvedimento motivato, può disporre contenuti e periodicità della sorveglianza sanitaria differenti rispetto a quelli indicati dal medico competente; c) visita medica su richiesta del lavoratore, qualora sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi professionali o alle sue condizioni di salute, suscettibili di peggioramento a causa dell attività lavorativa svolta, al fine di esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica; d) visita medica in occasione del cambio della mansione onde verificare l idoneità alla mansione specifica; e) visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa vigente. e-bis) visita medica preventiva in fase preassuntiva; e-ter) visita medica precedente alla ripresa del lavoro, a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore ai sessanta giorni continuativi, al fine di verificare l idoneità alla mansione. 2-bis. Le visite mediche preventive possono essere svolte in fase preassuntiva, su scelta del datore di lavoro, dal medico competente o dai dipartimenti di prevenzione delle ASL. La scelta dei dipartimenti di prevenzione non è incompatibile con le disposizioni dell articolo 39, comma Le visite mediche di cui al comma 2 non possono essere effettuate: a) lettera soppressa dall art. 26 del D.Lgs. 3 agosto 2009, n. 106 b) per accertare stati di gravidanza; c) negli altri casi vietati dalla normativa vigente. 4. Le visite mediche di cui al comma 2, a cura e spese del datore di lavoro, comprendono gli esami clinici e biologici e indagini diagnostiche mirati al rischio ritenuti necessari dal medico competente. Nei casi ed alle condizioni previste dall ordinamento, le visite di cui al comma 2, lettere a), b), d), e-bis) e e-ter) sono altresì finalizzate alla verifica di assenza di condizioni di alcol dipendenza e di assunzione di sostanze psicotrope e stupefacenti. 4-bis. Entro il 31 dicembre 2009, con accordo in Conferenza Stato-Regioni, adottato previa consultazione delle parti sociali, vengono rivisitate le condizioni e le modalità per l accertamento della tossicodipendenza e della alcol dipendenza. (OPERE IN C.A.) Pagina 19
20 5. Gli esiti della visita medica devono essere allegati alla cartella sanitaria e di rischio di cui all articolo 25, comma 1, lettera c), secondo i requisiti minimi contenuti nell ALLEGATO 3A e predisposta su formato cartaceo o informatizzato, secondo quanto previsto dall articolo Il medico competente, sulla base delle risultanze delle visite mediche di cui al comma 2, esprime uno dei seguenti giudizi relativi alla mansione specifica: a) idoneità; b) idoneità parziale, temporanea o permanente, con prescrizioni o limitazioni; c) inidoneità temporanea; d) inidoneità permanente. 6-bis. Nei casi di cui alle lettere a), b), c) e d) del comma 6 il medico competente esprime il proprio giudizio per iscritto dando copia del giudizio medesimo al lavoratore e al datore di lavoro. 7. Nel caso di espressione del giudizio di inidoneità temporanea vanno precisati i limiti temporali di validità. 8. Comma abrogato dall art. 26 del D.Lgs. 3 agosto 2009, n Avverso i giudizi del medico competente ivi compresi quelli formulati in fase preassuntiva è ammesso ricorso, entro trenta giorni dalla data di comunicazione del giudizio medesimo, all organo di vigilanza territorialmente competente che dispone, dopo eventuali ulteriori accertamenti, la conferma, la modifica o la revoca del giudizio stesso. Sanzioni Amministrative Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente Art. 41, co. 3: sanzione amministrativa pecuniaria da a euro [Art. 55, co. 5, lett. f)] Sanzioni per medico competente Art. 41, co. 3, 5 e 6-bis: sanzione amministrativa pecuniaria da a euro [Art. 58, co. 1, lett.e)] Articolo 42 - Provvedimenti in caso di inidoneità alla mansione specifica 1. Il datore di lavoro, anche in considerazione di quanto disposto dalla legge 12 marzo 1999, n. 68, in relazione ai giudizi di cui all articolo 41, comma 6, attua le misure indicate dal medico competente e qualora le stesse prevedano un inidoneità alla mansione specifica adibisce il lavoratore, ove possibile, a mansioni equivalenti o, in difetto, a mansioni inferiori garantendo il trattamento corrispondente alle mansioni di provenienza. 2. Comma abrogato dall art. 27 del D.Lgs. 3 agosto 2009, n Socio lavoratore Francesco PEZZELLA (Addetto al pronto soccorso) Specifiche mansioni inerenti la sicurezza: Il compito principale dell addetto al primo soccorso è di confortare l infortunato, evitare, nei limiti del possibile, il peggioramento delle condizioni e provvedere alla chiamata dei soccorsi esterni. Se necessario interviene per mantenere le funzioni vitali. L addetto deve attendere, ove richiesto, l arrivo dei soccorsi esterni evitando di compiere interventi cui non è autorizzato (es. somministrazione di medicamenti, manovre chirurgiche), come appreso nel corso di formazione. L addetto deve rispettare l obbligo di non rivelare, senza giusta causa, patologie o altre notizie riservate di cui viene a conoscenza nell esercizio dei compiti a lui affidati (art. 622 Codice penale; D. Lgs. 196/03 -Codice in materia di protezione dei dati personali). Compiti alla segnalazione di infortunio/malore Alla segnalazione di un infortunio/malore gli addetti al primo soccorso devono: prendere la valigetta e recarsi immediatamente nel luogo dell infortunio; valutare la situazione, il numero degli infortunati e la loro gravità (presenza di emorragie, ferite, fratture, ecc.); indossare i dispositivi di protezione a disposizione; spostare, secondo le regole, l infortunato solo ed esclusivamente se nell ambiente vi sono pericoli imminenti (crollo, fuga di gas, incendio, ecc.); prestare i primi soccorsi in relazione alla gravità dell infortunio, confortare e tranquillizzare l infortunato ed allontanare le persone non indispensabili al soccorso; dirigere l opera di eventuali soccorritori estemporanei qualora la situazione richieda più di un operatore; (OPERE IN C.A.) Pagina 20
21 avvisare il soccorso esterno (118) fornendo, secondo lo schema concordato, indicazioni precise per il raggiungimento del luogo dell infortunio; invitare l infortunato, se non impossibilitato fisicamente o psichicamente, a presentarsi al più vicino primo soccorso; accompagnare sempre l infortunato al più vicino primo soccorso al fine di fornire informazioni sulla causa dell infortunio o sull agente nocivo responsabile della lesione (es. se materiale radioattivo o biologico) o sulla probabile causa dell intossicazione (recando con sé la scheda di sicurezza della/e sostanza/e e/o il contenitore con la sostanza ovvero il nome esatto ovvero il numero di CAS - Chemical Abstract Service); avvisare dell infortunio prima possibile il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. In caso di un intervento che implichi più di un addetto al primo soccorso deve essere preventivamente stabilito chi coordina l azione. Altri compiti dell'addetto al primo soccorso Periodicamente gli addetti devono: verificare almeno ogni 3 mesi il contenuto dei pacchetti di medicazione delle Strutture di cui sono incaricati, controllando la presenza e la data di scadenza del materiale. provvedere direttamente o tramite incaricato individuato dal Responsabile di struttura all acquisto e reintegro del materiale mancante o scaduto compresi i dispositivi di protezione individuale per l operatore (maschera per la respirazione bocca a bocca, guanti monouso); verificare periodicamente la presenza della segnaletica (croce bianca in campo verde) che indica l ubicazione dei presidi di medicazione. Operaio Specializzato Paolo PEZZELLA (Addetto al servizio antincendio) Specifiche mansioni inerenti la sicurezza: In caso di emergenza, gli Addetti al Servizio Antincendio: a) collaborano con gli altri addetti facenti parte del servizio prevenzione e protezione; b) conoscono il posizionamento ed il funzionamento dei presidi antincendio; c) valutano l entità e la tipologia dell'emergenza; d) se possibile, cercano di spegnere il principio d incendio con i mezzi a disposizione più idonei alla situazione (tipo di estintore e manichette); e) se il principio di incendio è tale da non poter essere immediatamente spento o sussistono motivi di pericolo per le persone, comunicano immediatamente l'entità dell'emergenza al responsabile dell'emergenza o al suo sostituto. Socio lavoratore Francesco PEZZELLA (Addetto all'evacuazione) Specifiche mansioni inerenti la sicurezza: In caso di emergenza, gli Addetti al Servizio di Evacuazione: a) collaborano con gli altri addetti facenti parte del servizio prevenzione e protezione; b) conoscono il posizionamento ed il funzionamento dei presidi di emergenza; c) ricevuto l ordine di evacuazione, dispongono l'evacuazione parziale o totale dei luoghi di lavoro come da istruzioni; d) favoriscono il deflusso ordinato dai luoghi di lavoro; e) verificano la percorribilità dei percorsi d esodo; f) vietano l'uso degli ascensori; g) si accertano che durante l evacuazione le persone disabili siano assistite; h) si accertano che tutti i luoghi siano stati evacuati (bagni, archivi, ecc.); i) guidano le persone verso i punti di raccolta; l) al termine dell'evacuazione, si dirigono verso il punto di raccolta e restano a disposizione del responsabile dell'emergenza segnalando eventuali persone in difficoltà o locali non accessibili; m) compilano il modulo di evacuazione e lo consegnano al responsabile dell'emergenza o suo sostituto. (OPERE IN C.A.) Pagina 21
22 Operaio Specializzato Paolo PEZZELLA (Addetto alla gestione delle emergenze) Specifiche mansioni inerenti la sicurezza: Dipendente designato e incaricato delle misure di primo intervento di emergenza. Sono consultati periodicamente e partecipano alla riunione periodica della sicurezza Socio lavoratore Francesco PEZZELLA (Preposto) Specifiche mansioni inerenti la sicurezza: Il Preposto provvede a: 1) adottare le misure conformi alle prescrizioni di cui all'art. 96 del D.Lgs. 81/2008; 2) attuare quanto previsto nei piani di sicurezza; 3) sorvegliare sull'attuazione di tutte le misure di sicurezza previste nei piani di sicurezza ed affidati alla propria squadra. Socio lavoratore Francesco PEZZELLA (Capocantiere) Specifiche mansioni inerenti la sicurezza: Il Capocantiere provvede a: 1) adottare le misure conformi alle prescrizioni di cui all'art. 96 del D.Lgs. 81/2008; 2) attuare quanto previsto nei piani di sicurezza; 3) sorvegliare sull'attuazione di tutte le misure di sicurezza previste nei piani di sicurezza ed affidate alle varie squadre. (OPERE IN C.A.) Pagina 22
23 Specifiche attività e singole lavorazioni svolte in cantiere (punto 3.2.1, lettera a, punto 2, Allegato XV del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.) - DEMOLIZIONI - Ordine della tenuta del cantiere - Rimozione di manto di copertura in tegole (Corpo A ) - Taglio di muratura a tutto spessore (Corpo B) - Assistenza per la demolizione di murature portanti eseguita con impiego di mezzi meccanici (Corpo B) - Montaggio del ponteggio metallico fisso (Corpo C) - Demolizione di balcone lato strada - Rimozione di manto di copertura in tegole (Corpo C) - demolizione di muratura piano copertura (Corpo C) - Demolizione di solaio secondo impalcato - demolizione parziale di muratura piano primo (Corpo C) - Taglio di muratura a tutto spessore (Corpo C) - Assistenza per la demolizione di murature portanti eseguita con impiego di mezzi meccanici (Corpo C) NOTA: Se non diversamente specificato le attività e/o lavorazioni indicate sono svolte dall'impresa esecutrice "PEZZELLA COSTRUZIONI s.a.s. - di Pasquale PEZZELLA & C.". (OPERE IN C.A.) Pagina 23
24 DOCUMENTAZIONE Documenti dell'impresa appaltatrice Elenco e numero complessivo dipendenti dell impresa; Copia di eventuali deleghe in materia di sicurezza sul lavoro conferite a terzi dal titolare della ditta; Elenco dei dipendenti presenti in cantiere; Iscrizione alla C.C.I.A.A. (visura camerale); Libro matricola; Registro infortuni, in visione; Nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (art. 17 comma 1, lettera b, D.Lgs. 81/08); Attestazione della formazione del RSPP (art. 31, comma 2, D.Lgs. 81/08); Nomina del Medico Competente (art. 8, comma 1, lettera a, D.Lgs. 81/08); Piano di sorveglianza sanitario e cartelle sanitarie dei dipendenti presenti in cantiere (art. 25, comma 1, lett. b, D.Lgs. 81/08); Cartelle sanitarie e di rischio dei dipendenti (art 25, comma 1, lettera c, D.Lgs. 81/08); Certificati di idoneità specifica alla mansione dei dipendenti presenti in cantiere (art 41, comma 6, D.Lgs. 81/08); Valutazione dell'esposizione personale dei lavoratori al rumore (art. 190, comma 1, D.Lgs. 81/08); Nomina del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (art. 47, comma 2, D.Lgs. 81/08); Attestazione della formazione del RLS (art. 50, comma 1, lett. g), D.Lgs. 81/08) Contratti di subappalto in corso d opera; Schede di sicurezza dei prodotti utilizzati (distaccanti, vernici, lubrificanti, additivi, colle, ecc.). Documenti da custodire in cantiere Copia della iscrizione alla C.C.I.A.A. (visura camerale); Copia libro matricola; Copia registro infortuni; Copia dei contratti di subappalto in corso d opera; Piano Operativo di Sicurezza, in riferimento al singolo cantiere interessato, redatto ai sensi dell art 89, comma 1, lettera h), D.Lgs. 81/08; Dichiarazione di conformità dell'impianto elettrico di messa a terra trasmessa all I.S.P.E.S.L. ed all A.R.P.A. territorialmente competenti (art. 2, comma 2, D.P.R. 462/01); Omologazione dei dispositivi di protezione contro le scariche atmosferiche trasmessa all I.S.P.E.S.L. ed all A.R.P.A. territorialmente competenti (art. 2, comma 2, D.P.R. 462/01) oppure una relazione tecnica, a firma di personale tecnico, sull'autoprotezione della struttura; Dichiarazione di conformità, completa di tutti gli allegati obbligatori, degli impianti elettrici realizzati prima del 26/03/08 ai sensi della Legge 46/90 e successivamente ai sensi del Decreto 22/01/08 n. 37; Verifiche periodiche apparecchi di sollevamento (art. 71, comma 11, D.Lgs. 81/08 e all. VII); Copia della richiesta di verifica, effettuata in seguito al trasferimento degli apparecchi di sollevamento; Autorizzazione alla costruzione ed all impiego dei ponteggi metallici (libretto del ponteggio) contenente copia dell autorizzazione Ministeriale all'uso del ponteggio marca.. (art. 131, D.Lgs. 81/08); PIMUS - piano di montaggio, uso e smontaggio del ponteggio (art. 136, comma 1, del D.Lgs. 81/08); Progetto e disegno esecutivo del ponteggio (alto più di 20 m o non realizzato nell'ambito dello schema tipo) firmato da un ingegnere o da un architetto abilitato all'esercizio della professione (art. 133, D.Lgs. 81/08); Piano di lavoro, approvato dall'a.s.l., per interventi che prevedono la rimozione di materiali contenenti amianto (art. 256, D.Lgs. 81/08.); Disegni esecutivi, firmati dal progettista, delle armature provvisorie per l esecuzione di manufatti con non rientro negli schemi di uso corrente (art. 142, D.Lgs. 81/08); (OPERE IN C.A.) Pagina 24
25 Programma della successione dei lavori per importanti ed estese demolizioni (art. 151, comma 2, del D.Lgs. 81/08); Piano antinfortunistico per il trasporto ed il montaggio degli elementi prefabbricati (art. 22 Circolare del Ministero del Lavoro 13/82); Piano antinfortunistico nelle costruzioni in cemento armato eseguito con l impiego di casseforme a tunnel e mensole metalliche in disarmo o sistemi equivalenti (art. 1 Circolare del Ministero del Lavoro 15/80); Esecuzione di lavori in prossimità di linee elettriche aeree (art. 117, D.Lgs. 81/08); Altro: Nomina del Coordinatore per la progettazione e del Coordinatore per l'esecuzione dei lavori, nei casi previsti, a cura del committente o del Responsabile dei Lavori (art. 90, comma 3, comma 4, D.Lgs. 81/08); Piano di Sicurezza e Coordinamento (art. 100, D.Lgs. 81/08); Notifica preliminare all A.S.L. effettuata dal committente o dal responsabile dei lavori (art. 99, D.Lgs. 81/08). Obblighi dei lavoratori in cantiere In cantiere è fatto obbligo di osservare le disposizioni e le prescrizioni del Piano di Sicurezza e di Coordinamento, nonché le corrette procedure di lavoro definite dal Piano Operativo di Sicurezza. In particolare ai lavoratori è fatto divieto assoluto di: - lavorare senza i dispositivi di protezione individuali specifici per ogni attività di lavoro (casco, guanti, scarpe antinfortunistiche, etc.); - salire e scendere lungo i montanti degli impalcati; - togliere i collegamenti a terra delle attrezzature; - lavorare alle macchine senza i necessari D.P.I.; - salire e scendere dalle scale non fissate o trattenute al piede da altro collega; - usare apparecchi o attrezzature rumorose senza indossare tappi o cuffie antirumore; - salire in posti sopraelevati privi di adeguate protezioni contro la caduta; - usare le attrezzature se non autorizzati in forma chiara; - gettare dall alto materiale, attrezzi o elementi del ponteggio; - lavorare sui muri in demolizione; - adottare ogni altro comportamento che possa cagionare danni a se stessi e/o a terzi. (OPERE IN C.A.) Pagina 25
26 ELENCO delle Opere Provvisionali, Macchine e Impianti utilizzati in cantiere (punto 3.2.1, lettera d, Allegato XV del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.) Macchine: 1) Autocarro; 2) Pala meccanica; Attrezzi: 1) Attrezzi manuali; 2) Gruppo elettrogeno; 3) Martello demolitore elettrico; 4) Motosega a disco diamantato; 5) Ponte su cavalletti; 6) Ponteggio metallico fisso; 7) Ponteggio mobile o trabattello; 8) Scala semplice; 9) Trapano elettrico; (OPERE IN C.A.) Pagina 26
27 ELENCO delle sostanze e preparati pericolosi (punto 3.2.1, lettera e, Allegato XV del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.) NON PREVISTE PER IL TIPO DI LAVORAZIONE (OPERE IN C.A.) Pagina 27
28 ORGANIZZAZIONE DEL CANTIERE Individuazione, analisi e valutazione dei rischi concreti (punto 2.1.2, lettera c, Allegato XV del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.) Scelte progettuali ed organizzative, procedure, misure preventive e protettive (punto 2.1.2, lettera d, punto 2, Allegato XV del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.) SI RIMANDA PIANO OPERATIVO SICUREZZA (OPERE IN C.A.) Pagina 28
29 SEGNALETICA GENERALE PREVISTA NEL CANTIERE Vietato ai pedoni. Acqua non potabile. Divieto di accesso alle persone non autorizzate. Tensione elettrica pericolosa. Pericolo generico. Pericolo di inciampo. (OPERE IN C.A.) Pagina 29
30 Caduta con dislivello. Sostanze nocive o irritanti. Protezione obbligatoria per gli occhi. Casco di protezione obbligatoria. Protezione obbligatoria dell'udito. Protezione obbligatoria delle vie respiratorie. Calzature di sicurezza obbligatorie. (OPERE IN C.A.) Pagina 30
31 Guanti di protezione obbligatoria. Protezione individuale obbligatoria contro le cadute. Pronto soccorso. Telefono per salvataggio pronto soccorso. Estintore. Comando: A destra Verbale: A DESTRA Gestuale: Il braccio destro, teso più o meno lungo l'orizzontale, con la palma della mano destra rivolta verso il basso, compie piccoli movimenti lenti nella direzione. Comando: A sinistra Verbale: A SINISTRA Gestuale: Il braccio sinistro, teso più o meno in orizzontale, con la palma della mano sinistra rivolta verso il basso, compie piccoli movimenti lenti nella direzione. (OPERE IN C.A.) Pagina 31
32 Comando: Abbassare Verbale: ABBASSA Gestuale: Il braccio destro teso verso il basso, con la palma della mano destra rivolta verso il corpo, descrive lentamente un cerchio. Comando: Alt interruzione fine del movimento Verbale: ALT Gestuale: Il braccio destro è teso verso l'alto, con la palma della mano destra rivolta in avanti. Comando: Attenzione inizio operazioni Verbale: VIA Gestuale: Le due braccia sono aperte in senso orizzontale, le palme delle mani rivolte in avanti. Comando: Avanzare Verbale: AVANTI Gestuale: Entrambe le braccia sono ripiegate, le palme delle mani rivolte all'indietro; gli avanbracci compiono mivimenti lenti in direzione del corpo Comando: Distanza orizzontale Verbale: MISURA DELLA DISTANZA Gestuale: Le mani indicano la distanza. Comando: Distanza verticale Verbale: MISURA DELLA DISTANZA Gestuale: Le mani indicano la distanza. Comando: Fine delle operazioni Verbale: FERMA Gestuale: Le due mani sono giunte all'altezza del petto. (OPERE IN C.A.) Pagina 32
33 Comando: Pericolo alt o arresto di emergenza Verbale: ATTENZIONE Gestuale: Entrambe le braccia tese verso l'alto; le palme delle mani rivolte in avanti. Comando: Retrocedere Verbale: INDIETRO Gestuale: Entrambe le braccia piegate, le palme delle mani rivolte in avanti; gli avambracci compiono movimenti lenti che si allontanano dal corpo. Comando: Sollevare Verbale: SOLLEVA Gestuale: Il braccio destro, teso verso l'alto, con la palma della mano destra rivolta in avanti, descrive lentamente un cerchio. Lavori Mezzi di lavoro in azione Pericolo Direzione obbligatoria a sinistra (OPERE IN C.A.) Pagina 33
34 Divieto di sosta Dispositivo luminoso a luce rossa Non arrampicarsi sui ponteggi Non gettare materiali Non passare sotto ponteggi Non rimuovere protezioni sicurezza (OPERE IN C.A.) Pagina 34
35 E' severamente proibito avvicinarsi agli scavi Vietato depositare oggetti Vietato operare su organi attivi Vietato passare presenza escavatore (OPERE IN C.A.) Pagina 35
36 Cartello (OPERE IN C.A.) Pagina 36
37 Dispersore di terra Personale al completo Deposito attrezzature Deposito manufatti Stoccaggio materiali Stoccaggio rifiuti (OPERE IN C.A.) Pagina 37
38 Zona carico scarico (OPERE IN C.A.) Pagina 38
39 Descrizione delle attività di cantiere, delle modalità organizzative e dei turni di lavoro (punto 3.2.1, lettera c, Allegato XV del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.) Misure preventive e protettive in relazione ai rischi connessi alle proprie lavorazioni (punto 3.2.1, lettera g, Allegato XV del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.) Procedure complementari e di dettaglio richieste dal PSC (punto 3.2.1, lettera h, Allegato XV del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.) DEMOLIZIONI Turni di Lavoro: DA LUNEDI A VENERDI: otto ore giornaliere per un totale di 40 ore settimanali mattina: dalle 8:00 alle 12:00 Pausa pranzo: dalle 12:00 alle 13:00 pomeriggio: dalle 13:00 alle 17:00 LAVORO STRAORDINARIO: Secondo la necessità di cantiere da concordare con il Committente e in accordo con quanto previsto dall'ispettorato del lavoro e della C.C.N.L. La Lavorazione è suddivisa nelle seguenti Fasi e Sottofasi: Ordine della tenuta del cantiere Rimozione di manto di copertura in tegole (Corpo A ) Taglio di muratura a tutto spessore (Corpo B) Assistenza per la demolizione di murature portanti eseguita con impiego di mezzi meccanici (Corpo B) Montaggio del ponteggio metallico fisso (Corpo C) Demolizione di balcone lato strada Rimozione di manto di copertura in tegole (Corpo C) demolizione di muratura piano copertura (Corpo C) Demolizione di solaio secondo impalcato demolizione parziale di muratura piano primo (Corpo C) Taglio di muratura a tutto spessore (Corpo C) Assistenza per la demolizione di murature portanti eseguita con impiego di mezzi meccanici (Corpo C) Ordine della tenuta del cantiere (fase) Modalità Organizzative: - Gli accumuli di sporcizia e di macerie, plastica, vetro, carta ecc. verranno allontanati immediatamente dal cantiere. - I detriti e le macerie verranno caricate su un cassone metallico o sul cassone di un camion e trasportate a discarica. -per i servizi igienici e mensa si usufruirà delle utenze esistenti al piano terra avendo cura di procedere alla pulizia e disinfestazione dell'ambiente, comprensiva di: - disinfestazione all'interno; (OPERE IN C.A.) Pagina 39
40 - sgombero di tutti gli oggetti abbandonati nei locali interni.. Macchine utilizzate: 1) Autocarro. (OPERE IN C.A.) Pagina 40