Source: https://www.praxis-fortbildung.de/SeminareD/default.asp?page=SemDetails&SemNr=1040
Timestamp: 2019-06-19 13:58:55
Document Index: 341106229

Matched Legal Cases: ['§ 87', '§ 87', '§ 87', '§ 87', '§ 37', '§ 96']

Beteiligungsrechte, Initiativrecht, Informationsrechte,
-pflichten, Mitbestimmungsfelder in soz. Angelegenheiten; Beteiligungsverfahren; BV’en verhandeln, E-Stelle
Seminar zu: §§ 87 – 88, 76 - 77 BetrVG; u. a.
Die Möglichkeiten des Betriebsrats, den Betriebsablauf mitzugestalten, sind gerade im sozialen Bereich groß.
Deshalb gilt § 87 BetrVG als das "Herz" der Betriebsratsarbeit. Er eröffnet den Betriebsräten viele Möglichkeiten, in den Angelegenheiten mitzubestimmen, die ein Arbeitsverhältnis maßgeblich prägen, z. B. Arbeitszeit und Urlaubsplanung. Sinnvolle Regelungen entscheiden hier mit über die Arbeitszufriedenheit und damit über ein Stück Lebensqualität, verbringen doch viele Arbeitnehmer einen großen Teil ihrer Zeit im Betrieb. Im Bereich der sozialen Angelegenheiten kann der Betriebsrat die Initiative ergreifen und eigene Regelungsvorschläge in Verhandlungen einbringen. Der Arbeitgeber darf hier keine Maßnahmen vornehmen, bevor das Verfahren der Mitbestimmung abgeschlossen ist. Neben der rechtlichen Kompetenz ist die Konfliktlösungs-Kompetenz der Betriebsräte gefordert.
Inhalt des Seminars ist die Vermittlung von Wissen und Kenntnissen über die Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach §§ 87 ff. BetrVG und ihre Durchsetzung mit den Mitteln des Betriebsverfassungsgesetzes.
Überblick über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats in der Betriebsverfassung
Mitbestimmungsfelder in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG
- Ordnung des Betriebs und Verhalten der Arbeitnehmer/-innen im Betrieb
- technische Einrichtungen zur Leistungs-/Verhaltenskontrolle
- Arbeitsunfallverhütung und Gesundheitsschutz
- Sozialeinrichtungen
- Lohn- und Prämiengestaltung
- betriebliches Vorschlagswesen
- Grundsätze für die Durchführung von Gruppenarbeit
- erzwingbare Betriebsvereinbarungen
- freiwillige Betriebsvereinbarungen
- Zielfindung und Forderungsfestlegung
- Durchsetzungsmöglichkeiten, -strategien
- Verhandlungen vorbereiten und führen
Beteiligungsverfahren und Durchsetzungsmöglichkeiten
- systematisch vorgehen
- Informationen weitergeben
- Verhandlungen vorbereiten, durchführen, nachbereiten
Mitbestimmungs-, Mitwirkungsrechte gerichtlich durchsetzen
Zielgruppe: BR SfK SV
Das Seminar richtet sich auch an Ersatzmitglieder, die häufig und mit einer gewissen Regelmäßigkeit verhinderte Mitglieder vertreten. Für diesen Personenkreis vermittelt das Seminar Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die nach § 37 Abs. 6 BetrVG oder § 96 Abs. 4 SGB IX als notwendiges Wissen zur Durchführung der Arbeit erforderlich sind.
Wir empfehlen den Besuch des Seminars BR-Arbeit 1 oder ähnliche Qualifizierungen bzw. vergleichbaren Wissensstand vor Besuch des Seminars.
19.08.-23.08.2019 19-1040-03 Berlin anmelden
07.10.-11.10.2019 19-1040-04 Frankfurt am Main anmelden
03.02.-07.02.2020 20-1040-01 Oberstdorf-Füssen/Allgäu anmelden
25.05.-29.05.2020 20-1040-02 Frankfurt am Main anmelden
21.09.-25.09.2020 20-1040-03 Trier-Traben-Bernk./Mosel anmelden
30.11.-04.12.2020 20-1040-04 Berlin anmelden