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Timestamp: 2020-08-12 07:47:51+00:00
Document Index: 98015324

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La mancata fruizione del riposo giornaliero e settimanale - Renato D'Isa
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La mancata fruizione del riposo giornaliero e settimanale
Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Ordinanza 15 luglio 2019, n. 18884
Ordinanza 15 luglio 2019, n. 18884
La mancata fruizione del riposo giornaliero e settimanale, in assenza di previsioni legittimanti la scelta datoriale, è fonte di danno non patrimoniale che deve essere presunto, perché l’interesse del lavoratore leso dall’inadempimento del datore ha una diretta copertura costituzionale nell’art. 36 Cost., sicché la lesione del predetto interesse espone direttamente il datore medesimo al risarcimento del danno.
sul ricorso 5279-2014 proposto da:
ASL/(OMISSIS) SPEZZINO, in persona del Direttore pro tempore, elettivamente domiciliata in (OMISSIS), presso lo studio dell’avvocato (OMISSIS), che la rappresenta e difende unitamente all’avvocato (OMISSIS);
avverso la sentenza n. 469/2013 della CORTE D’APPELLO di GENOVA, depositata il 03/10/2013 R.G.N. 221/2013.
1. la Corte d’appello di Genova, con sentenza n. 469 depositata il 3.10.2013, in accoglimento dell’appello dell’A.s.l. n. (OMISSIS) “Spezzino” e in riforma della sentenza di primo grado, ha respinto la domanda proposta da (OMISSIS), coordinatore tecnico di radiologia, volta ad ottenere la condanna dell’Azienda datrice di lavoro al pagamento dell’indennita’ sostitutiva per i riposi giornalieri e settimanali non fruiti nel periodo dal 12.4.2003 al 2.1.2008, data del pensionamento;
2. la Corte territoriale ha ritenuto che la fattispecie dedotta in giudizio fosse regolata dall’articolo 7 del c.c.n.l. di comparto del 20.9.2001 secondo cui “il servizio di pronta disponibilita’ va limitato ai turni notturni e ai giorni festivi. Nel caso in cui esso cada in un giorno festivo spetta un riposo compensativo senza riduzione del debito orario settimanale” (comma 6);
3. ha precisato come, ai sensi dell’articolo 7 cit., comma 9 in caso di chiamata del lavoratore in servizio di pronta disponibilita’, (cioe’ di reperibilita’ attiva), l’attivita’ prestata dovesse essere compensata come lavoro straordinario ovvero come recupero orario ai sensi dell’articolo 40 del c.c.n.l. 7.4.1999;
4. ha rilevato come l’appellato avesse optato per il pagamento del compenso per lavoro straordinario, pacificamente corrisposto, e come non potesse rivendicare il diritto al risarcimento per mancata fruizione dei riposi;
5. avverso tale sentenza ha proposto ricorso per cassazione (OMISSIS) affidato a cinque motivi, cui ha resistito con controricorso l’Azienda Sanitaria Locale n. (OMISSIS) “Spezzino”;
7. il ricorso denuncia ai sensi dell’articolo 360 c.p.c., comma 1, n. 3:
8. violazione o falsa applicazione del Decreto Legislativo n. 66 del 2003, articoli 1, 2, 17 e 19 e dell’articolo 7 del CCNL Comparto Sanita’ Pubblica del 20.9.2001 (primo motivo);
9. violazione e falsa applicazione dell’articolo 36 Cost., degli articoli 3 e 5 della Direttiva 93/CE/104, come modificata dalla Direttiva 2000/CE/34 recepita dal Decreto Legislativo n. 66 del 2003, dell’articolo 17 del Decreto Legislativo n. 66 del 2003 e dell’articolo 2697 c.c. (secondo motivo);
10. violazione o falsa applicazione dell’articolo 36 Cost., dell’articolo 2109 c.c., comma 1, del Decreto Legislativo n. 66 del 2003, articoli 7 e 9, dell’articolo 112 c.p.c., degli articoli 1418 e 1336 c.c. (terzo motivo);
11. violazione o falsa applicazione dell’articolo 36 Cost., dell’articolo 2109 c.c., comma 1, degli articoli 1418 e 1346 c.c., dell’articolo 2697 c.c., dell’articolo 7 c.c.n.l. Sanita’ 2001 (quarto motivo);
12. violazione o falsa applicazione dell’articolo 416 c.p.c., dell’articolo 9 c.c.n.l. Sanita’ 2001, dell’articolo 112 c.p.c., del Decreto Legislativo n. 66 del 2003, articoli 7 e 9, (quinto motivo);
13. in ogni motivo e’ anche dedotta, ai sensi dell’articolo 360 c.p.c., comma 1, n. 5, omessa, insufficiente contraddittoria motivazione circa un fatto decisivo e controverso per il giudizio;
14. il ricorrente addebita alla sentenza impugnata di avere errato sia nell’interpretare l’articolo 7 del CCNL di Comparto del 2001 sia nell’applicare tale disposizione alla fattispecie dedotta in giudizio; assume che il comma 6, nella parte in cui fa riferimento al godimento del riposo compensativo “senza riduzione del debito di orario”, si riferisce unicamente alla reperibilita’ passiva, ossia a quella che non da’ luogo a prestazione lavorativa;
15. il lavoratore critica la sentenza per la violazione del principio di corrispondenza tra chiesto e pronunciato (articolo 112 c.p.c.) per non avere la Corte territoriale tenuto conto del o’fatto che l’oggetto della domanda era costituito dalla richiesta di condanna della datrice di lavoro al risarcimento del danno per la mancata concessione del riposo giornaliero e di quello settimanale e per essersi pronunciata sulla diversa questione del diritto al riposo compensativo in tal modo confondendo il regime della reperibilita’ attiva e della reperibilita’ passiva;
16. in sintesi, ad avviso del ricorrente, ove nel corso del servizio di reperibilita’ si renda necessaria la effettiva prestazione lavorativa (“reperibilita’ attiva”) l’Azienda non puo’ limitarsi a corrispondere la maggiorazione per il lavoro straordinario prestato ma deve anche garantire il riposo giornaliero e quello settimanale, che e’ irrinunciabile e si pone su un piano diverso e distinto da quello della quantificazione del trattamento retributivo previsto dalle parti collettive per la prestazione resa a seguito della “chiamata” nonche’ del riposo compensativo che puo’ essere richiesto in luogo della prevista maggiorazione;
17. col quinto motivo il ricorrente ha censurato la sentenza per violazione dell’articolo 416 c.p.c. per non avere la Corte d’appello rilevato la genericita’ delle contestazioni dell’Asl sui conteggi attorei ed anzi disposto c.t.u. e per essersi immotivatamente discostata dai risultati della consulenza tecnica svolta; inoltre per avere, nel capo relativo alla regolazione delle spese di lite, dato atto dell’inadempienza dell’Asl nella concessione dei riposi e tuttavia in modo contraddittorio respinto la domanda risarcitoria azionata.
18. i motivi di ricorso formulati con riferimento all’articolo 360 c.p.c., comma 1, n. 3, da trattarsi congiuntamente per l’intima connessione che avvince le censure, sono fondati;
19. le questioni poste dal ricorrente sono gia’ state affrontate da questa Corte (Cass. n. 33550 del 2018; n. 18655 del 2017; n. 18654 del 2017; n. 6491 del 2016; n. 5465 del 2016), che, nell’escludere la nullita’ della disciplina dettata dalle parti collettive, ha evidenziato che l’articolo 7 del CCNL 20.9.2001 e l’articolo 17 del CCNL 3.11.2005, nella parte in cui escludono la riduzione del debito orario complessivo, si riferiscono unicamente alla reperibilita’ passiva;
20. questa Corte nelle sentenze sopra richiamate ha affermato che la previsione di un compenso maggiorato per l’attivita’ prestata in giorno festivo non incide, neppure indirettamente, sulla disciplina della durata complessiva settimanale dell’attivita’ lavorativa e sul diritto del dipendente alla fruizione del necessario riposo, che dovra’ essere garantito dalla azienda, a prescindere da una richiesta, trattandosi di diritto indisponibile, riconosciuto dalla Carta costituzionale oltre che dall’articolo 5 della direttiva 2003/88/CE;
21. questa Corte ha, inoltre, affermato che la mancata fruizione del riposo settimanale e’ fonte di danno non patrimoniale che deve essere presunto perche’ “l’interesse del lavoratore leso dall’inadempimento datoriale ha una diretta copertura costituzionale nell’articolo 36 Cost., sicche’ la lesione dell’interesse espone direttamente il datore al risarcimento del danno…”(Cass., SS.UU. n. 142 del 2013; n. 24180 del 2013; n. 16665 del 2015; n. 24563 del 2016);
22. il Collegio ritiene di dare continuita’ ai principi affermati nelle sentenze sopra richiamate condividendone le ragioni esposte, da intendersi qui richiamate ai sensi dell’articolo 118 disp. att. c.p.c.;
23. i principi appena richiamati trovano applicazione anche con riguardo alla mancata fruizione del riposo giornaliero, atteso che l’articolo 26 del CCNL 7.4.1999 prevede che la durata della prestazione non puo’ essere superiore alle dodici ore continuative a qualsiasi titolo prestate;
24. va osservato, altresi’, che il Decreto Legislativo n. 66 del 2003 nel testo applicabile “ratione temporis” (le pretese azionate dal ricorrente sono riferite ad epoca antecedente alle modifiche introdotte dal Decreto Legge n. 112 del 2008, articolo 41, comma 5 convertito con modificazioni dalla L. n. 133 del 2008), riconosce il diritto del lavoratore, ferma restando la durata normale dell’orario settimanale, a undici ore di riposo consecutivo ogni ventiquattro ore, fatte salve le attivita’ caratterizzate da periodi di lavoro frazionati durante la giornata (articolo 7) e a fruire ogni sette giorni di un periodo di riposo di almeno ventiquattro ore consecutive, di regola in coincidenza con la domenica, pur consentendo alla contrattazione collettiva di derogare alle disposizioni di cui all’articolo 7 (articolo 17), nei limiti e con le modalita’ stabilite dalla legge (Cass. n. 11574 del 2015; n. 15995 del 2016);
25. la Corte territoriale nell’escludere il diritto al risarcimento del danno per mancata fruizione del riposo giornaliero e di quello settimanale, si e’ discostata dai principi sopra richiamati;
26. le censure che addebitano alla sentenza vizi motivazionali sono inammissibili perche’ estranee al perimetro del vizio impugnatorio di cui all’articolo 360 c.p.c., comma 1, n. 5, nel testo applicabile “ratione temporis” (la sentenza impugnata e’ stata pubblicata nel 2013) risultante dalle modifiche introdotte dal Decreto Legge 22 giugno 2012, n. 83, articolo 41, comma 5 convertito, con modificazioni, nella L. 7 agosto 2012, n. 134, il quale prevede che la sentenza puo’ essere impugnata per cassazione per l’omesso esame di un fatto storico, principale o secondario, che, se esaminato, avrebbe determinato un esito diverso della controversia (Cass., SS.UU. n. 8053 del 2014; n. 8054 del 2014);
27. sulla scorta delle considerazioni svolte la sentenza impugnata deve essere cassata con rinvio alla Corte di Appello di Genova, in diversa composizione, che procedera’ a un nuovo esame attenendosi ai principi di diritto richiamati ai punti da 19 a 24 e provvedendo anche sulle spese del giudizio di legittimita’.
La Corte accoglie il ricorso nei sensi di cui in motivazione, cassa la sentenza impugnata e rinvia alla Corte di Appello di Genova, in diversa composizione, cui demanda di provvedere anche sulle spese del giudizio di legittimita’.
I cortili rientrano tra le parti comuni dell’edificio