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Timestamp: 2020-05-26 20:40:42
Document Index: 216603662

Matched Legal Cases: ['Artículo 26', 'Artículo 30', 'artículo 25', 'artículo 31', 'artículo 31', 'artículo 135', 'artículo 38', 'artículo 43', 'artículo 25', 'artículo 31', 'artículo 31', 'artículo 15', 'Artículo 40', 'artículo 124']

Publicado en BOC núm. Ext 62 de 30 de Diciembre de 2013 y BOE núm. 16 de 18 de Enero de 2014
Vigencia desde 01 de Enero de 2014. Revisión vigente desde 01 de Enero de 2020
Artículo 26 Retribuciones de los miembros del Gobierno de Cantabria, Altos Cargos de la Administración General, del Director Gerente y de los Subdirectores del Servicio Cántabro de Salud y del Instituto Cántabro de Servicios Sociales, y demás altos cargos contemplados en el art. 1 de la Ley de Cantabria 1/2008 de 2 de julio, así como del personal directivo del sector público empresarial y fundacional
Artículo 30 Retribuciones de los funcionarios que desempeñaban puestos de trabajo de Sanitarios Titulares no integrados en Equipos de Atención Primaria
DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA Cumplimiento del objetivo de estabilidad y endeudamiento
DISPOSICIÓN ADICIONAL NOVENA Aportaciones dinerarias a entes pertenecientes al sector público autonómico
ANEXO II . PREVISIÓN DE LOS BENEFICIOS FISCALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA PARA EL EJERCICIO 2014
BOC 5 Febrero 2014. Corrección de errores a la Ley 9/2013, de 27 Dic. CA Cantabria (Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2014)
Disposición adicional novena derogada por el apartado dos de la disposición derogatoria única de la L [CANTABRIA] 4/2019, 23 diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2020 («B.O.C.» 30 diciembre).
R Coordinación Autonómica y Local 30 Oct. 2014 (Acuerdo de la Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del Estado-CA Cantabria en relación con la L 9/2013, de 27 Dic., de Presupuestos Generales para el año 2014)
La Res. de 30 de octubre de 2014, de la Secretaría General de Coordinación Autonómica y Local, por la que se publica el Acuerdo de la Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del Estado-Comunidad Autónoma de Cantabria en relación con la Ley 9/2013, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2014 («B.O.E.» 13 noviembre) establece que, en relación con el artículo 25.tres, tras la reunión del Grupo de Trabajo, ambas partes coinciden en que la recta interpretación del precepto no vulnera la normativa básica estatal desapareciendo los motivos de discrepancia. La Res. de 30 de octubre de 2014, de la Secretaría General de Coordinación Autonómica y Local, por la que se publica el Acuerdo de la Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del Estado-Comunidad Autónoma de Cantabria en relación con la Ley 9/2013, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2014 («B.O.E.» 13 noviembre), establece que, en relación con el artículo 31.once, ambas partes coinciden en interpretar el mismo de conformidad con lo preceptuado por los artículos 20.dos y ocho de la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2014, de tal forma que la aplicación de lo dispuesto en el artículo 31.once de la Ley de Cantabria 9/2013, en ningún caso suponga un incremento de la masa salarial devengada por el personal del Servicio Cántabro de Salud respecto de la vigente a 31 de diciembre de 2013.
Por otra parte, estos presupuestos han sido elaborados en el marco de la Ley de Cantabria 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas de Cantabria, y de la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, que ha venido a desarrollar el mandato contenido en el artículo 135 de la Constitución Española, reformado el 27 de septiembre de 2011, en el que se establecen los principios que deben regir los presupuestos de la Comunidad Autónoma de Cantabria como la estabilidad presupuestaria, sostenibilidad financiera, plurianualidad, transparencia, e ciencia en la asignación y utilización de los recursos públicos, responsabilidad y lealtad institucional.
No obstante, sin perjuicio de observar las limitaciones aludidas, el Gobierno de Cantabria podrá autorizar, en su caso, la convocatoria de las plazas de nuevo ingreso, en los términos regulados por el artículo 38 de la presente Ley, dentro de los sectores en que, excepcionalmente, la tasa de reposición se ja por el Estado en el diez por ciento.
Ocho. La disposición final primera modifica la Ley de Cantabria 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas de Cantabria, con el n de adecuar la elaboración, gestión y control presupuestario a las normas establecidos en las medidas de estabilidad y sostenibilidad financiera.
a) En el Capítulo I, los conceptos: 143 «Otro personal»; 151 «Gratificaciones»; 154 «Productividad personal estatutario factor jo»; y 155 «Productividad personal estatutario factor variable».
f) Dentro de la Sección 13 el concepto 13.00.241A.641 «PLAN EXTRAORDINARIO DE EMPLEO Y DESARROLLO PARA TORRELAVEGA Y LA COMARCA DEL BESAYA. PROGRAMAS EXPERIMENTALES DE INNOVACIÓN Y DE FORMACIÓN EN EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO DE TORRELAVEGA. COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO»
g) Los destinados a subvencionar a los Colegios de Abogados y Procuradores el coste al que asciende la prestación de la asistencia jurídica gratuita y turno de oficio, previstos en los conceptos presupuestarios 02.09.112.M.481 «Indemnización de abogados de ocio» y 02.09.112.M.482 «Indemnización de procuradores de ocio».
Tres. De conformidad con lo dispuesto en los artículos 19.1 y 24.8 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, aquellos centros concertados que reúnan los requisitos que se determinen, podrán ser dotados de financiación para incrementar la ratio profesor/ unidad que les corresponda con el n de atender las medidas de refuerzo y apoyo así como los programas de diversificación curricular que en el mismo se establezcan.
Dos. Con independencia de los niveles de vinculación establecidos en el artículo 43 de la Ley reguladora de las Finanzas de la Comunidad Autónoma de Cantabria, todo acuerdo de modificación presupuestaria deberá indicar expresamente la Sección, Servicio u Organismo público a que se re era así como el programa, artículo, concepto y subconcepto, en su caso, afectados por la misma.
La Res. de 30 de octubre de 2014, de la Secretaría General de Coordinación Autonómica y Local, por la que se publica el Acuerdo de la Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del Estado-Comunidad Autónoma de Cantabria en relación con la Ley 9/2013, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2014 («B.O.E.» 13 noviembre) establece que, en relación con el artículo 25.tres, tras la reunión del Grupo de Trabajo, ambas partes coinciden en que la recta interpretación del precepto no vulnera la normativa básica estatal desapareciendo los motivos de discrepancia.
f) Se mantendrá el concepto relativo a la productividad ja conforme a lo establecido por Acuerdo de Consejo de Gobierno, sin que experimente, incremento de manera global respecto al existente a 31 de diciembre de 2013.
b) El importe de las retribuciones correspondientes al complemento de atención continuada por exceso de jornada del personal de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud incluido en el ámbito de aplicación del Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre, se calculará tomando como base la totalidad de las retribuciones íntegras anuales, una vez deducido de éstas el importe de los trienios o concepto que tenga su origen en la antigüedad, el complemento de atención continuada por la realización de guardias, noches y festivos, el complemento de carrera profesional y el complemento de productividad variable. La cuantía resultante se dividirá por el número de horas que correspondan según la jornada anual que el personal estatutario venga obligado a trabajar, a las cuales se sumarán las horas correspondientes al período anual de vacaciones y a las estas anuales que el Gobierno establezca en el calendario laboral.
Durante 2014, el importe del complemento de productividad, factor jo, no experimentará ningún incremento respecto al vigente a 31 de diciembre de 2013.
La Res. de 30 de octubre de 2014, de la Secretaría General de Coordinación Autonómica y Local, por la que se publica el Acuerdo de la Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del Estado-Comunidad Autónoma de Cantabria en relación con la Ley 9/2013, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2014 («B.O.E.» 13 noviembre), establece que, en relación con el artículo 31.once, ambas partes coinciden en interpretar el mismo de conformidad con lo preceptuado por los artículos 20.dos y ocho de la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2014, de tal forma que la aplicación de lo dispuesto en el artículo 31.once de la Ley de Cantabria 9/2013, en ningún caso suponga un incremento de la masa salarial devengada por el personal del Servicio Cántabro de Salud respecto de la vigente a 31 de diciembre de 2013.
Uno. Las retribuciones básicas y complementarias de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria que se devenguen con carácter jo y periodicidad mensual, se harán efectivas por mensualidades completas y de acuerdo con la situación y derechos del funcionario referidos al primer día hábil del mes a que correspondan, salvo en los siguientes casos, en que se liquidarán por días:
Tres. Los funcionarios al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria que cambien de puesto de trabajo, salvo los casos previstos en la letra a), del apartado Uno, de este artículo, tendrán derecho, durante el plazo posesorio, a la totalidad de las retribuciones, tanto básicas como complementarias, de carácter jo y periodicidad mensual.
Véase D [CANTABRIA] 31/2014, 27 junio, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2014 («B.O.C.» 8 julio). Véase D [CANTABRIA] 13/2014, 20 febrero, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2014 correspondiente a Cuerpos Docentes («B.O.C.» 3 marzo).
Cuando resulte necesaria la adaptación de las chas de puestos de trabajo a causa de las necesidades surgidas, estas se actualizarán sin que hayan de seguirse los procedimientos reglamentarios establecidos para la modificación de las Relaciones de Puestos de Trabajo, emitiéndose informe por parte de la Dirección General de Función Pública y siendo aprobada por el Consejo de Gobierno.
b) Que tales obras o servicios correspondan a inversiones previstas y aprobadas en los
Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
c) Que tales obras o servicios no puedan ser ejecutados con el personal jo de plantilla y no exista disponibilidad suficiente en el crédito presupuestario destinado a la contratación de personal.
Tres. En los expedientes de contratación se especificarán con precisión y claridad el carácter de la misma y su ineludible necesidad por carecer de personal jo en plantilla suficiente y se identificará suficientemente la obra o servicio que constituya su objeto. Igualmente se hará constar el tiempo de duración, circunscrito estrictamente a la duración de la obra o servicio para los que se contrata así como, en su caso, el resto de las formalidades que impone la legislación sobre contratos laborales temporales.
Dos. La recepción se justificará con el acta de conformidad firmada por quienes participaron en la misma o con una certificación expedida por el jefe del centro, dependencia u organismo a quien corresponda recibir o aceptar los contratos, en la que se expresará haberse hecho cargo del material adquirido, especificándolo con el detalle necesario para su identificación, o haberse ejecutado la obra o servicio con arreglo a las condiciones generales y particulares que, en relación con ellos, hubieran sido previamente establecidas. En el acta se hará constar, en su caso, las de ciencias apreciadas, las medidas a adoptar para subsanarlas y los hechos y circunstancias relevantes del acto de recepción. En dicha acta o en informe ampliatorio podrán los concurrentes, de forma individual o colectiva, expresar las opiniones que estimen pertinentes.
La designación del personal asesor se efectuará por el Interventor General, a propuesta del órgano gestor, entre funcionarios que no hayan intervenido en el proyecto, dirección, adjudicación, contratación o ejecución del gasto correspondiente y, siempre que sea posible, dependientes de distinta Consejería de aquella a que la comprobación se re era o, al menos, de un centro directivo u organismo que no haya intervenido en la gestión, realización o dirección.
- El segundo trimestre no presentará a su liquidación un déficit superior al 0,2% del PIB previsto para el 2014.
- Al finalizar el tercer trimestre, las necesidades de financiación no podrán ser superiores a un déficit del 0,4% del PIB previsto para 2014.
Disposición adicional novena derogada por el apartado dos de la disposición derogatoria única de la L [CANTABRIA] 4/2019, 23 diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2020 («B.O.C.» 30 diciembre). Vigencia: 1 enero 2020
Si no se aprobase alguna línea, los saldos deudores del concepto extrapresupuestario se cancelarán con cargo a los créditos de la Consejería donde se re eje el gasto presupuestario.
No obstante lo anterior, el acreedor de la Administración, en los términos que se determinen en el convenio de colaboración o encomienda de gestión, podrá tener derecho a percibir un anticipo por las operaciones preparatorias que resulten necesarias para realizar la actuaciones financiadas hasta un límite máximo del 10 por ciento de la cantidad total a percibir. En tal caso, se deberán asegurar los referidos pagos mediante la prestación de garantía, salvo cuando el acreedor de la Administración sea una entidad del sector público o la normativa reguladora del gasto de que se trate establezca lo contrario».
«2. Los escenarios presupuestarios plurianuales se ajustarán al objetivo de estabilidad presupuestaria de conformidad con lo establecido en el artículo 15 de la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera. »
«Artículo 40 bis Fondo de Contingencia de ejecución presupuestaria
Diez. Se modifica el apartado 1 del artículo 124, que pasará a tener la siguiente redacción: «1. La Cuenta General de la Comunidad Autónoma de cada año se formará por la Intervención General de la Administración de la Comunidad Autónoma antes del día treinta y uno de agosto y se remitirá al Tribunal de Cuentas antes del día treinta y uno de octubre, en ambos casos, del año siguiente al que se refiera.»
«DISPOSICIÓN ADICIONAL DÉCIMO SÉPTIMA Imputación al Presupuesto de las anualidades de los compromisos de gastos plurianuales
Véase corrección de errores a la Ley [CANTABRIA] 9/2013, 27 diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2014, publicada en el Boletín Oficial de Cantabria Extraordinario número 62, de 30 de diciembre de 2013. («B.O.C.» 5 febrero 2014), donde dice «Dirección General de Ordenación y Tecnología» debe decir «Dirección General de Organización y Tecnología».