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Timestamp: 2018-02-22 18:55:22
Document Index: 170196189

Matched Legal Cases: ['artículo 37', 'artículo 28', 'artículo 5', 'artículo 6', 'artículo 9', 'artículo 5', 'artículo 6', 'artículo 9', 'artículo 9', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'artículo 7', 'Artículo 9']

Propuesta de Orden xxx/xxx, de xxx de xxx de la Conselleria de Educación Formación y Empleo por la que se regulan determinados aspectos de las condiciones laborales del profesorado interino
Propuesta de Orden xxx/xxx, de xxx de xxx de la Conselleria de Educación Formación y Empleo por la que se regulan determinados aspectos de las condiciones laborales del profesorado interino.
El Decreto Ley 3/2010, de 4 de junio, del Consell, de medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público valenciano, dictado en desarrollo del Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público, introdujo la necesidad de ajustar los pactos y acuerdos a lo dispuesto en los mismos.
Por Resolución de 26 de noviembre de 2010, del director general de Personal de la Conselleria de Educación, se acordó la publicación del acuerdo suscrito por la Conselleria de Educación y las organizaciones sindicales por el que se establece el sistema de provisión de puestos de trabajo en régimen de interinidad.
En fecha de …….de noviembre por la Conselleria de Educación Formación y Empleo, se denunciaron determinados aspectos del mencionado Acuerdo, y no siendo posible alcanzar con las organizaciones sindicales un nuevo pacto, procede regular determinados aspectos de las condiciones de trabajo del profesorado interino.
En la tramitación de esta orden se ha cumplido lo previsto en el artículo 37 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y artículos 153 y siguientes de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.
Por ello, a propuesta del Subsecretario de la Conselleria de Educación Formación y Empleo, y en virtud de las competencias que me atribuyen el artículo 28.e) de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, y el Decreto 5/2011, de 21 de junio, del Presidente de la Generalitat, por el que se determinan las consellerias en que se organiza la Administración de la Generalitat.
PRIMERO.- Dejar sin efecto lo dispuesto en los apartados 1 y 2 del artículo 5; 2 del artículo 6; 1 del artículo 9 y disposición adicional Tercera.
SEGUNDO.- Se da una nueva redacción a los apartados 1 y 2 del artículo 5; 2 del artículo 6; 1 del artículo 9 y se añade un nuevo apartado 4 al artículo 9, todo ello del acuerdo suscrito por la Conselleria de Educación y las organizaciones sindicales por el que se establece el sistema de provisión de puestos de trabajo en régimen de interinidad que quedan redactados en los siguientes términos:
Artículo 5. Determinación de puestos de trabajo para su cobertura.
1. Las vacantes ofertadas en los llamamientos que se efectúen a partir del 1 de septiembre serán de aceptación obligatoria en el caso de que correspondan a las referencias provinciales elegidas por los aspirantes.
Las sustituciones que se oferten durante el curso escolar serán de provisión voluntaria.
2. No obstante, para el supuesto de que la plaza no fuera elegida voluntariamente por ningún aspirante, se asignará de oficio atendiendo al orden de prelación inverso al existente en la correspondiente bolsa y a la referencia provincial elegida por los aspirantes.
3. A salvo lo dispuesto en los dos apartados anteriores, se considerarán plazas de provisión voluntaria absoluta:
Las plazas de provisión voluntaria absoluta quedarán así especificadas en las convocatorias de inicio de curso o en las semanales.
Artículo 6. Adjudicación de puestos.
1. Para la adjudicación de destinos previos al inicio del curso escolar (adjudicaciones de julio), mediante resolución del órgano competente en materia de personal docente se convocará procedimiento para la solicitud de vacantes (plazas afectadas por la ausencia de titular y previstas para todo el curso escolar o por la imposibilidad normativa de incorporación del titular a lo largo de todo el curso escolar) por los interesados, realizándose la asignación de éstas informáticamente, salvo que las necesidades del servicio educativo motiven el uso de otro procedimiento.
2. En las adjudicaciones periódicas que se realicen a partir del 1 de septiembre se diferenciarán:
a) vacantes,
b) sustituciones.
Mediante resolución del órgano competente en materia de personal docente se regulará el procedimiento a que deberán ajustarse las adjudicaciones periódicas.
3. Los destinos adjudicados son irrenunciables salvo que se acredite encontrarse en alguno de los supuestos contemplados en el artículo 7.
Artículo 9. Duración de los nombramientos.
1. Los nombramientos que se efectúen hasta el 31 de agosto para la provisión de puestos vacantes y para la sustitución de funcionarios con destino definitivo que estén prestando servicios en cualquier otro destino y que de acuerdo con la normativa vigente no puedan incorporarse a los puestos de los que son titulares a lo largo del curso escolar, se extenderán desde la fecha de iniciación del servicio hasta la finalización del curso escolar (31 de agosto), salvo que con anterioridad se produzca la provisión reglamentaria del puesto.
2. Los nombramientos para sustituir durante el curso escolar reducciones de jornadas se extenderán hasta la finalización del trimestre escolar en el que se produjo su nombramiento, prorrogándose, siempre que la administración o el personal sustituto no manifieste lo contrario, por trimestres escolares, todo ello siempre que el/la titular no se reincorpore, lo cual supondrá el cese del personal sustituto.
3. Los restantes nombramientos tendrán duración hasta el 30 de junio de cada año, salvo que con anterioridad se produzca la reincorporación del titular o del sustituto, devengándose las partes proporcionales de pagas extraordinarias y vacaciones.
4. Sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados anteriores, los nombramientos cuyos adjudicatarios finalicen su periodo de docencia efectiva de parte de su horario con anterioridad al 1 de junio, se ajustarán al tipo de jornada resultante. En el supuesto de que la finalización del periodo de docencia efectiva afectara al horario completo con anterioridad al 1 de junio, cesará con efectos del día de la finalización de dicho periodo de docencia efectiva.
Los nombramientos realizados con anterioridad a la entrada en vigor de la presente Orden mantendrán la duración que les corresponda según la normativa que se modifica.