Source: https://www.streifler.de/gesetze/brrg/kapitel-ii/abschnitt-i
Timestamp: 2020-07-08 23:11:54
Document Index: 309744515

Matched Legal Cases: ['§121', '§122', '§123', '§123', '§124', '§125', '§125', '§125', '§125', '§ 48', '§ 56', '§ 103', '§ 106', '§ 119', '§ 139', '§ 15', '§ 15', '§ 15', '§ 3', '§ 15', '§ 15']

Rahmengesetz zur Vereinheitlichung des Beamtenrechts, §121 BRRG, §122 BRRG, §123 BRRG, §123a BRRG, §124 BRRG, §125 BRRG, §125a BRRG, §125b BRRG, §125c BRRG | mit Referenzen
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Rahmengesetz zur Vereinheitlichung des Beamtenrechts (BRRG) : Allgemeines
Rahmengesetz zur Vereinheitlichung des Beamtenrechts: ToC
(XXXX) §§ 48a, 49 und 49a (weggefallen)
(XXXX) §§ 56 bis 56f (weggefallen)
(XXXX) §§ 103, 103a und 104 (weggefallen)
(XXXX) §§ 106 bis 114 (weggefallen)
(XXXX) §§ 119 und 120 (weggefallen)
(XXXX) §§ 139 und 140 (weggefallen)
Beamten-, Dienst- und Wehrrecht, Teilzeitbeschäftigung, sonstiges, Betriebsverfassungsrecht, Strafrecht
(2) Die Abordnung oder Versetzung wird von dem abgebenden im Einverständnis mit dem aufnehmenden Dienstherrn verfügt; das Einverständnis ist schriftlich oder elektronisch zu erklären. In der Verfügung ist zum Ausdruck zu bringen, daß das Einverständnis vorliegt.
(1) Haben sich die Anforderungen an die fachliche Eignung für die Einstellung in den öffentlichen Dienst in der Zeit erhöht, in der sich die Bewerbung um Einstellung nur infolge der Geburt oder der Betreuung eines Kindes verzögert hat, und ist die Bewerbung innerhalb von drei Jahren nach der Geburt dieses Kindes oder sechs Monate nach Erfüllung der ausbildungsmäßigen Einstellungsvoraussetzungen erfolgt, so ist der Grad der fachlichen Eignung nach den Anforderungen zu prüfen, die zu einem Zeitpunkt bestanden haben, zu dem die Bewerbung ohne die Geburt oder die Betreuung des Kindes hätte erfolgen können. Führt die Prüfung zu dem Ergebnis, dass der Bewerber ohne diese Verzögerung eingestellt worden wäre, kann er vor anderen Bewerbern eingestellt werden. Die Zahl der Stellen, die diesen Bewerbern in einem Einstellungstermin vorbehalten werden kann, bestimmt sich nach dem zahlenmäßigen Verhältnis der Bewerber mit Verzögerung zu denjenigen ohne eine solche Verzögerung; Bruchteile von Stellen sind zu Gunsten der betroffenen Bewerber aufzurunden. Für die Berechnung des Zeitraums der Verzögerung sind nur die einen Anspruch auf Elternzeit nach § 15 Abs. 1 Satz 1 und Abs. 2
§ 15 Anspruch auf Elternzeit § 15 Anspruch auf Elternzeit , Abs. 1, Satz. 1
des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes begründenden Zeiten sowie bei Frauen zusätzlich die Zeiten nach § 3
des Mutterschutzgesetzes zu berücksichtigen.
§ 15 Anspruch auf Elternzeit§ 15 Anspruch auf Elternzeit, Abs. 1, Satz. 1