Source: https://gydconsulting.com/blog/asesoria-juridica-decreto-488-recursos-sociales-para-afrontar-el-covid-19
Timestamp: 2020-06-04 07:22:25
Document Index: 196792585

Matched Legal Cases: ['Artículo 3', 'Artículo 5', 'artículo 11', 'Artículo 6', 'artículo 11', 'Artículo 8', 'artículo 22', 'artículo 36']

Asesoría jurídica, derecho laboral, asesoría laboral, Covid-19
Decreto 488 Por el cual se declara un Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica en todo el territorio nacional
Artículo 3. Retiro de Cesantías. Hasta tanto permanezcan los hechos que dieron lugar a la
Emergencia Económica, Social y Ecológica, el trabajador que haya presentado una disminución de su ingreso mensual, certificada por su empleador, podrá retirar cada mes de su cuenta de cesantías el monto que le permita compensar dicha reducción, con el fin de mantener su ingreso constante. Esta disposición aplica únicamente para retiros de los fondos administrados por Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantías de carácter privado.
La Superintendencia Financiera impartirá instrucciones inmediatas a las Sociedades
Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantías de carácter privado, para que la solicitud, aprobación y pago de las cesantías de los trabajadores se efectúe por medios virtuales, en razón a la emergencia declarada.
Parágrafo. Para el retiro de las cesantías de que trata este artículo las Sociedades
Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantías de carácter privado, no podrán imponer requisitos adicionales que limiten la aplicación del presente artículo.
Artículo 5. Recursos del Sistema de Riesgos Laborales para enfrentar el Coronavirus
COVID-19. Hasta tanto permanezcan los hechos que dieron lugar a la Emergencia Económica, Social y Ecológica, las Administradoras de Riesgos Laborales destinarán los recursos de las cotizaciones en riesgos laborales, de que trata el artículo 11 de la Ley 1562 de 2012, de acuerdo con la siguiente distribución:
Parágrafo. Las Administradoras de Riesgos Laborales presentarán a la Superintendencia
Financiera en el mes de noviembre de 2020, el informe financiero detallado de la destinación de recursos de que trata el presente artículo.
Artículo 6. Beneficios relacionados con el Mecanismo de Protección al Cesante. Hasta
tanto permanezcan los hechos que dieron lugar a la Emergencia Económica, Social y Ecológica, y hasta donde permita la disponibilidad de recursos, los trabajadores dependientes o independientes cotizantes categoría A y B, cesantes, que hayan realizado aportes a una Caja de Compensación Familiar durante un (1) año, continuo o discontinuo, en el transcurso de los últimos cinco (5) años, recibirán, además de los beneficios contemplados en el artículo 11 de la Ley 1636 de 2013, una transferencia económica para cubrir los gastos, de acuerdo con las necesidades y prioridades de consumo de cada beneficiario, por un valor de dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes, divididos en tres (3) mensualidades iguales que se pagarán mientras dure la emergencia y, en todo caso, máximo por tres meses.
Parágrafo. El aspirante a este beneficio deberá diligenciar ante la Caja de Compensación
Familiar a la que se encuentre afiliado, la solicitud pertinente para poder aspirar a obtener el beneficio de que trata el presente artículo.
Artículo 8. Acreditación de la fe de vida - supervivencia - de connacionales fuera del país.
Hasta tanto permanezcan los hechos que dieron lugar a la Emergencia Económica, Social y Ecológica, y a partir de la entrada en vigencia del presente Decreto se suspenderá el término de seis (6) meses de que trata el artículo 22 del Decreto Ley 019 de 2012, modificado por el artículo 36 del Decreto Ley 2106 de 2019, para la acreditación de la fe de vida - supervivencia - ante las entidades que forman parte del Sistema General de Seguridad Social Integral.
Asesoría jurídica derecho laboral asesoría laboral Covid-19