Source: http://mibla.tugraz.at/13_14/Stk_21/21.html
Timestamp: 2017-06-24 00:12:52
Document Index: 168143603

Matched Legal Cases: ['§ 27', '§ 27', '§ 27', '§ 27', '§ 27', '§ 27', '§ 27', '§ 27', '§ 27']

Studienjahr 2013/2014 ausgegeben am 6. August 2014 21. Stück 274. Änderung der Betriebsvereinbarung über die Voraussetzungen und Modalitäten sowie Höhe der Abgeltungen für Dienstreisen der Technischen Universität Graz vom 1.10.2009
12. Bundes-Personalvertretungswahl - Universitätslehrer/innen 276.
Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Städtebau
Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Mechanik
Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Fahrzeugtechnik
Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Analytische Chemie und Lebensmittelchemie
Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Semantische Datenanalyse/Knowledge Discovery
Stellenausschreibungen der TU Graz 289.
Ausschreibung einer Stelle einer wissenschaftlichen Projektmitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Projektmitarbeiters am Institut für Thermische Turbomaschinen und Maschinendynamik
Änderung der Betriebsvereinbarung über die Voraussetzungen und Modalitäten sowie Höhe der Abgeltungen für Dienstreisen der Technischen Universität Graz vom 1.10.2009
>>>Zurück Die Änderung der Betriebsvereinbarung über die Voraussetzungen und Modalitäten sowie Höhe der Abgeltungen für Dienstreisen der Technischen Universität Graz vom 1.10.2009 ist für alle Mitarbeiter/innen der TU Graz unter „TU4U/Für Bedienstete/Formulare & Downloads/Betriebsvereinbarungen" einsehbar.
Der Rektor: Kainz 275.
12. Bundes-Personalvertretungswahl - Universitätslehrer/innen
>>>Zurück Die Wahl der Personalvertretung "Zentralausschuss für die Universitätslehrer/innen der Ämter der Universitäten beim Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft" bei den Dienststellen des Zentralausschussbereiches wird für Mittwoch, den 26. November 2014 und Donnerstag, den 27. November 2014
Der Institutsleiter: Meuwissen 277.
>>>Zurück Am Institut für Mechanik wurde
Die Institutsleiterin: Ellermann 279. Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Wärmetechnik
Der Institutsleiter: Hochenauer 280. Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Fahrzeugtechnik
Der Institutsleiter: Fischer 281.
>>>Zurück Am Institut für Elektronik wurde
Der Institutsleiter: Deutschmann 283.
Der Institutsleiter: Klimant 284. Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Chemische Verfahrenstechnik und Umwelttechnik
Der Institutsleiter: Siebenhofer 285. Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Angewandte Informationsverarbeitung und Kommunikationstechnologie
>>>Zurück Am Institut für Semantische Datenanalyse/Knowledge Discovery wurde
Der Institutsleiter: Schmalstieg 288. Stellenausschreibungen der TU Graz
Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittliche/r Absolventin der Studienrichtung Architektur; hohe entwerferische Begabung; Interesse an Fragen der Grundlagen der Konstruktion und des Entwerfens und am Mitgestalten des neuen Institutes. Freude und Engagement in der Lehre und im Umgang mit den Studierenden sowie Interesse an Pädagogik. Bereitschaft und Fähigkeiten zur Teamarbeit sowie zur Mitarbeit an Organisation und Verwaltung werden erwartet; EDV-Kenntnisse, MS-Office, Autocad, Indesign, Photoshop werden vorausgesetzt. Die Tätigkeit sieht die Mitwirkung an der Konstruktion und Entwurfslehre sowie den damit verknüpften Forschungsprojekten im Bereich der Angewandten Forschung vor. Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.615,80 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Gewünschte Qualifikationen: Der/die BewerberIn sollte AbsolventIn eines Bauingenieurstudiums (Vertiefung: Konstruktiver Ingenieurbau) sein, wobei insbesondere darauf wert gelegt wird, das der/die BewerberIn Erfahrungen im konstruktiven Bereich vorzuweisen hat. Haupttätigkeitsbereich wird die Betreuung und Abhaltung von Lehrveranstaltungen des Instituts sowie das Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit in Form einer Doktoratsarbeit sein. Positiv gewertet wird eine einschlägige Erfahrung hinsichtlich innovativer Verbindungstechnologien des Ingenieurholzbaus und Kenntnisse in der damit verbundenen Holztechnologie. Der/die BewerberIn sollte zudem Interesse und bestenfalls Erfahrungen im Aufbau und in der Durchführung von Laborversuchen haben, wobei selbstständiges Arbeiten vorausgesetzt wird. In diesem Zusammenhang ist ein hohes Maß an Kenntnissen im Bereich der Messtechnik, der Statistik und der Datenverarbeitung (überdurchschnittliche EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt) unverzichtbar. Diese Kenntnisse sind erforderlich, da die Betreuung von studentischen Arbeiten (Bakkalaureats- und Masterarbeiten werden sehr oft in Verbindung mit Laborarbeiten durchgeführt) ebenfalls im Aufgabenbereich enthalten sind. Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.615,80 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Gewünschte Qualifikationen: Einschlägige Kenntnisse bzg. elektrischer Energietechnik u. Anlagentechnik, Analyse und Berechnung elektrischer Verteilnetze, Einsatz und Auswirkung von dezentralen Energieeinspeisungen, Beherrschung der Softwaretools wie z.B. NEPLAN, Simulink, Visual Basic sowie systemnahe Messgeräte-Programmierung, Bereitschaft zur Mitarbeit in der Lehre und Betreuung von Führungen und Exkursionen sowie zur wissenschaftlichen Mitarbeit auf den Gebieten: Schaffung erweiterter Kompetenz auf dem Gebiet des Netzschutzes und Ausbaufragen speziell in Hinblick auf die bei Störungen auftretenden Beanspruchungen und deren Auswirkungen, Restrukturierung von Netzen, Netzausbau und Netzbetrieb, Steigerung der Systemverfügbarkeit, z.B. durch selektivere Schutzverfahren, Inselbildung bei wachsendem Anteil dezentraler Energieerzeugungsanlagen, Einbindung übergreifender Leittechnik, Analysen (Dynamik, Risiko) von Störungen und Risikominimierung durch optimierte Ausbau- und Betriebsstrategien (Security Risc Assessment), Verbesserung der Fehlerklärung z.B. durch genauere Ortungsverfahren, und Reduktion der Nichtverfügbarkeit, Erdungen und Personenschutz, Neue Prüfverfahren durch dynamische Simulation der Anlagenumgebung (Hardware in the loop), Smart Grids: Einbeziehung neuer Informationsquellen, Auswirkung der fallenden Kurzschlussleistung, Smart Installations. Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.615,80 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Gewünschte Qualifikationen: Teamfähigkeit in der wissenschaftlichen Arbeit, Bereitschaft zur Mitwirkung in der Lehre, gute Kenntnisse in der Energie- / Elektrizitätswirtschaft, Interesse an Modellbildung und Simulation. Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.615,80 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.615,80 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen. Ende der Bewerbungsfrist: 5. September 2014
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium Physik oder Physikalische Chemie an einer Universität. Gewünschte Qualifikationen: BewerberInnen sollen gute Kenntnisse im Bereich Atom-, Molekül- und Cluster- und
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Universitätsstudium der (Technischen) Chemie, der Biotechnolgie oder gleichzuhaltende Qualifikation; Doktorat aus einem für die moderne Biotechnologie relevantem Gebiet. Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Techniken der angewandten Enzymologie und Enzymtechnologie sowie Biotechnologie von Kohlenhydraten und Erfahrung in der Anleitung von Studierenden. Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 3.483,30 brutto (14× jährlich).
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Universitätsstudium aus dem Bereich der Naturwissenschaften bzw. der techn. Wissenschaften (Biotechnologie, Mikrobiologie, Molekularbiologie, Chemie etc.) Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung und Interesse an der Umweltbiotechnologie bzw. der –mikrobiologie. Kenntnisse in der Bioinformatik. Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.615,80 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes einschlägiges Universitätsstudium (Telematik, Informatik, Mathematik). Gewünschte Qualifikationen: Gute Englischkenntnisse. Die Fähigkeit, in internationalem Umfeld zu arbeiten, IT-Sicherheit, mit besonderem Schwerpunkt auf die Bereiche Trusted Computing sowie Sicherheitsaspekte der Softwareentwicklung in Lehre und Forschung.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes einschlägiges Universitätsstudium (Telematik, Informatik, Mathematik). Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse im Bereich IT Sicherheit, Hardware Design, Implementierung von kryptographischen Algorithmen bzw. Side-Channel und Fault Attacken; sehr gute Englischkenntnisse; Teamfähigkeit.
Der Dekan: Wotawa 289.