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Timestamp: 2019-07-19 19:42:04
Document Index: 372220086

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 613', '§ 2', '§ 4', '§ 1', '§ 3']

BAG, 25.10.2000 - 4 AZR 506/99 - dejure.org
https://dejure.org/2000,218
BAG, 25.10.2000 - 4 AZR 506/99 (https://dejure.org/2000,218)
BAG, Entscheidung vom 25.10.2000 - 4 AZR 506/99 (https://dejure.org/2000,218)
BAG, Entscheidung vom 25. Januar 2000 - 4 AZR 506/99 (https://dejure.org/2000,218)
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Bezugnahme auf branchenfremde Tarifwerke - Arbeitsvertrag - Auslegung einer Verweisungsklausel - Tarifwechselklausel - Betriebsübergang - Lehre von der Tarifeinheit im Betrieb
TVG § 1 (Bezugnahme auf Tarifvertrag); BGB § 613a
Arbeitsvertraglich vereinbarte Anwendung bestimmter Tarifverträge und Betriebsübergang
Tarifvertragsrecht; Bezugnahme auf branchenfremde Tarifwerke
ArbG Düsseldorf, 22.05.1998 - 9 Ca 453/98
LAG Düsseldorf, 26.02.1999 - 14 (11) Sa 1015/98
LAG Düsseldorf, 21.05.1999 - 1 4 (11) Sa 1 0 1 5 /9 8
LAG Düsseldorf, 21.05.1999 - 14 (11) Sa 1015/98
Wenn und soweit bei Abschluss des Arbeitsvertrages aber besondere Umstände vorliegen, aus denen zu schließen ist, dass die Parteien des Arbeitsvertrages das Arbeitsverhältnis anderen - nicht benannten - Tarifverträgen unterstellen wollen, kann die Reichweite der Verweisungsklausel weiter gezogen werden als der unmittelbare Wortlaut des Vertrages dies nahelegt (Senat 25. Oktober 2000 - 4 AZR 506/99 - BAGE 96, 177, 187; 30. August 2000 - 4 AZR 581/99 - BAGE 95, 296, 300 f.).
Diese Faktoren sind deshalb als das von der Senatsrechtsprechung geforderte zusätzliche Kriterium für die Annahme einer (begrenzten) Tarifwechselklausel anzusehen, das auf die erkennbare Absicht der Parteien verweist, auch einen Wechsel des Tarifregimes in die Bestimmung des jeweiligen Bezugnahmeobjekts der Verweisungsklausel aufzunehmen (vgl. Senat 30. August 2000 - 4 AZR 581/99 - BAGE 95, 296, 300 f.; dem folgend 25. Oktober 2000 - 4 AZR 506/99 - BAGE 96, 177, 187).
Das ist zulässig (…vgl. Däubler Tarifvertragsrecht 3. Aufl. Rn. 337; davon geht ohne weiteres auch BAG 25. Oktober 2000 - 4 AZR 506/99 - BAGE 96, 177 aus) und auch nicht revisionsrechtlich zu beanstanden.
In seiner weiteren Rechtsprechung hat der Senat, allerdings ohne dass eine kongruente Tarifbindung an den für den Arbeitgeber zuletzt einschlägigen Tarifvertrag vorlag, die regelmäßige Auslegung der in Rede stehenden Gleichstellungsvereinbarung als Tarifwechselklausel abgelehnt (30. August 2000 - 4 AZR 581/99 - BAGE 95, 296, 300; 25. Oktober 2000 - 4 AZR 506/99 - BAGE 96, 177, 186 f.; 16. Oktober 2002 - 4 AZR 467/01 - BAGE 103, 141, 146).
Die von der Klägerin erstrebte Feststellung ist für viele Rechtsansprüche aus den in § 2 des Arbeitsvertrages genannten Tarifverträgen - deren Anwendbarkeit auf das Arbeitsverhältnis vorausgesetzt - bedeutsam (vgl. Senat 25. Oktober 2000 - 4 AZR 506/99 - BAGE 96, 177, 182 mwN).
Eine solche Verdrängung setzt nach § 4 Abs. 3 TVG voraus, daß die arbeitsvertraglich in Bezug genommenen Regelungen des BMT-G II für die Klägerin zumindest nicht günstiger sind als der Manteltarifvertrag für das Hotel- und Gaststättengewerbe NRW (vgl. Senat 25. Oktober 2000 - 4 AZR 506/99 - BAGE 96, 177, 188, 189).
Auch die tatsächliche Handhabung des Arbeitsverhältnisses ermöglicht Rückschlüsse auf dessen Inhalt (BAG 25. Oktober 2000 - 4 AZR 506/99 - AP TVG § 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 13 = EzA TVG § 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 15, zVv. in der Amtl. Sammlung vorgesehen, zu II 2 d der Gründe).
Sei aber der arbeitsvertraglich in Bezug genommene Tarifvertrag gar nicht derjenige, der im Falle beiderseitiger Tarifgebundenheit Anwendung finde, so scheitere von vornherein eine Auslegung der Vertragsklausel als Gleichstellungsabrede, wie der Senat im Urteil vom 25. Oktober 2000 (- 4 AZR 506/99 - BAGE 96, 177) entschieden habe.
Die Entscheidung des Senats vom 25. Oktober 2000 (- 4 AZR 506/99 - aaO) steht nicht entgegen.
Es handelt sich allenfalls um eine Gleichstellungsklausel, nicht aber um eine Tarifwechsel- oder Transformationsklausel (große dynamische Verweisungsklausel), nach der das für den jeweiligen Arbeitgeber einschlägige Tarifwerk gilt (vgl. Senat 30. August 2000 - 4 AZR 581/99 -, zVv.; 25. Oktober 2000 - 4 AZR 506/99 -, zVv.).
BAG, 20.04.2005 - 4 AZR 292/04
Die tatsächliche Handhabung des Arbeitsverhältnisses ermöglicht ebenfalls Rückschlüsse auf dessen Inhalt (BAG 25. Oktober 2000 - 4 AZR 506/99 - BAGE 96, 177, 185, zu II 2 d der Gründe).
Auch die Inbezugnahme eines branchenfremden Tarifvertrages begegnet keinen Bedenken, sondern ist auf Grund der Vertragsfreiheit zulässig (BAG 25. Oktober 2000 - 4 AZR 506/99 - BAGE 96, 177).
Der Arbeitgeber will - für den Arbeitnehmer erkennbar - durch eine arbeitsvertragliche Verweisungsklausel die fachlich und betrieblich einschlägigen Tarifverträge in Bezug nehmen (vgl. Senat 25. Oktober 2000 - 4 AZR 506/99 - BAGE 96, 177, zu II 3 b aa der Gründe, für die Auslegung einer Verweisungsklausel bei Verbandswechsel des Arbeitgebers).
BAG, 16.10.2002 - 4 AZR 467/01
Auslegung einer Altersteilzeitentgeltvereinbarung - außertariflicher Angestellter …
BAG, 19.02.2003 - 4 AZR 118/02
Gebäudereiniger-Handwerk - Geschirrspüldienst in einem Krankenhaus
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BAG, 20.04.2005 - 4 AZR 322/04
BAG, 20.04.2005 - 4 AZR 321/04
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BAG, 20.04.2005 - 4 AZR 326/04
BAG, 20.04.2005 - 4 AZR 324/04
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