Source: https://www.iberley.es/convenios/empresa/convenio-colectivo-empresa-fenix-directo-compania-seguros-reaseguros-1600487
Timestamp: 2019-03-23 10:37:05
Document Index: 62118527

Matched Legal Cases: ['artículo 87', 'artículo 2', 'artículo 25', 'artículo 28', 'artículo 24', 'artículo 18', 'artículo 3']

Convenio Colectivo de Empresa de FENIX DIRECTO, COMPAÑIA DE SEGUROS Y REASEGUROS, S.A.
Convenio Colectivo de Empresa de FENIX DIRECTO, COMPAÑIA DE SEGUROS Y REASEGUROS, S.A. (90015062012005) de BOE
C. Colectivo. Convenio Colectivo de Empresa de FENIX DIRECTO, COMPAÑIA DE SEGUROS Y REASEGUROS, S.A. (90015062012005) de BOE
C. Colectivo RESOLUCION de 31 de mayo de 2007, de la Direccion General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Fenix Directo, Compañia de Seguros y Reaseguros, S. A. Codigo de Convenio numero 9015062. Convenio afectado por 13/06/2007 Boletín Oficial del Estado 01/01/2007 Vigente
Modificacion/Interpretacion RESOLUCION 20 de noviembre de 2007, de la Direccion General de Trabajo, por la que se registra y publica el acuerdo referente al inventario de puestos de trabajo que se incorpora al Convenio colectivo de Fenix Directo, Compañia de Seguros y Reaseguros, S. A. Codigo de Convenio n.º 9015062. 04/12/2007 Boletín Oficial del Estado 04/12/2007
CORRECCION de erratas de la Resolucion de 31 de mayo de 2007, de la Direccion General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Fenix Directo, Compañia de Seguros y Reaseguros, S. A. 10/07/2007 Boletín Oficial del Estado
C. Colectivo RESOLUCION de 31 de mayo de 2007, de la Direccion General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Fenix Directo, Compañia de Seguros y Reaseguros, S. A. Codigo de Convenio numero 9015062. 13/06/2007 Boletín Oficial del Estado 01/01/2007
RESOLUCION de 31 de mayo de 2007, de la Direccion General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Fenix Directo, Compañia de Seguros y Reaseguros, S. A. Codigo de Convenio numero 9015062. (Boletín Oficial del Estado núm. 141 de 13/06/2007)
Madrid, 31 de mayo de 2007.–El Director General de Trabajo, Raúl Riesco Roche.
2. Al finalizar el plazo de vigencia establecido en el apartado anterior, el convenio Fénix Directo se entenderá prorrogado de año en año si no se denuncia, con las formalidades que previene el art. 89 del estatuto de los trabajadores, por quienes están legitimados para negociar conforme al artículo 87 de dicho estatuto. La denuncia, en los términos expresados, habrá de producirse con una antelación mínima de tres meses a la fecha de su vencimiento normal o de cualquiera de sus prórrogas.
Aplicación de categorías/gruposniveles: Para entender sobre cualquier cuestión derivada de la aplicación y/o interpretación del presente capítulo, intermediará la comisión mixta de vigilancia e interpretación del convenio Fénix Directo, en los términos establecidos en su reglamento.
a) El horario de trabajo, con carácter general, quedará comprendido entre las 8: 30 horas de la mañana y hasta las 24: 00 horas de lunes a domingo, ambos inclusive, teniendo como límite la prestación diaria efectiva de ocho horas de trabajo, con un descanso diario de una hora destinada a tiempo de comida, y un descanso semanal de dos días ininterrumpidos.
Todo el personal disfrutará de 26 días laborables de vacaciones anuales. El citado periodo se disfrutará, preferentemente entre los meses de junio a septiembre, ambos inclusive.
a) Matrimonio del empleado, 16 días naturales
e) Traslado del domicilio habitual del empleado, un día natural
2. Permisos no remunerados
d) Permiso no remunerado para adopción en el extranjero: de hasta un mes de duración, acumulable al del punto 2 c) anterior del presente artículo. Los trabajadores que pretendan hacer uso de este permiso, deberán comunicar con la antelación suficiente la realización de un proceso de adopción y los previsibles desplazamientos derivados de dicho proceso, para que la empresa pueda resolver con tiempo sus necesidades organizativas.
1.ºFormación de capacitación: Para personal de nuevo ingreso
2.ºFormación multifuncional: Dirigida a los diferentes grupos y niveles profesionales.
3.ºFormación especializada: Para el puesto de trabajo.
4.ºFormación de desarrollo: Orientada tanto al reciclaje como a las nuevas tecnologías, productos y sistemas.
Se distribuye en doce abonos mensuales ordinarios más tres extraordinarios pagaderos en junio, octubre y diciembre. En materia de sueldo base, complemento de adaptación individualizado, complemento por experiencia, se estará a cuanto establezca en cada momento el convenio general de seguros, aplicándose de acuerdo con la graduatoria de grupos y niveles establecida en el capítulo II del presente convenio Fénix Directo.
a) Revisión y regularización: Las partidas «sueldo base«, «complemento de adaptación individualizado», «complemento por experiencia», y el «complemento de compensación por primas» serán objeto de una revalorización a cuenta según el IPC previsto para el ejercicio y de acuerdo a cuanto determine el convenio general de seguros, con efectos de 1.ºde enero de cada año.
b) Aplicación IPC Año anterior: Respecto al concepto de las prestaciones sociales reguladas en el capitulo v, referidas a minusvalías –artículo 2–, ayudas de estudios para empleados e hijos de estos –artículo 25–, premios de nupcialidad y natalidad –artículo 28–, cesta de navidad –artículo 24– y compensación por comedor establecida en el artículo 18, los valores fijados a 31 de diciembre de cada año, serán revisados dentro del primer trimestre de cada año, con aplicación a los mismos del IPC resultante a 31 de diciembre del año anterior y con efecto del 1 de enero del año de que se trate. Para el 2007, las cantidades reflejadas en este convenio ya han sido objeto de revalorización.
Educación primaria y primeroy segundo de secundaria: 670 euros.
Se establece una ayuda de 902 euros, para el caso de fallecimiento de empleados.
La citada cantidad se entregará a los beneficiarios designados o herederos.
Disposición final. El presente convenio de «Fénix Directo» sustituye y deroga, a su entrada en vigor y con la fecha de efecto que se determina en el artículo 3 –ámbito temporal–, al anterior convenio colectivo así como a cualquier otro pacto extraestatutario en la medida que concurra y/o contradiga con las materias reguladas en el presente convenio Fénix Directo.