Source: https://business.center.cz/diskuse/619399/
Timestamp: 2019-06-17 19:47:52+00:00
Document Index: 41137264

Matched Legal Cases: ['§ 39', '§ 39', '§ 38', '§39', '§ 38', '§ 38', '§39']

Do kdy odeslat ELDP ? - BusinessCenter
BusinessCenter » Diskuse » Do kdy odeslat ELDP ?
Do kdy odeslat ELDP ?
Lenka K. (neregistrovaný) 212.71.154.---
21. 10. 2009 13:48
Prosím do kdy se musí odeslat při ukončení zaměstnání ELDP.
S externí mzdovkou začíná být špatná spolupráce
21. 10. 2009 13:56
mm4 (neregistrovaný) 88.102.243.---
Re: Do kdy odeslat ELDP ?
Na školení nám řekli do 7 dnů od ukončení pracovní činnosti
21. 10. 2009 14:29
jk. (neregistrovaný) 217.117.215.---
Tak to Vám řekli pěknou blbost - Vy víte do 7 dnů po skončení prac.poměru jeho mzdu za poslední měsíc, abyste to tam mohla započítat? Je to do 30 dnů od poslední mzdy.
21. 10. 2009 14:10
mae (neregistrovaný) 85.207.113.---
Tak to není pravda. Viz § 39 uák. č. 582/1991Sb.
21. 10. 2009 14:16
Tak to není pravda. Viz § 39 zák. č. 582/1991Sb.
Do 30 dnů od vyúčtování příjmů při skončení pracovního poměru. Ještě jsou i jiné výjimky.
21. 10. 2009 18:14
inzinyrka (neregistrovaný) 88.146.188.---
§ 38 odst. 4 zákona 582/91 Sb.:
Do evidenčního listu se zapisují za každý kalendářní rok po účetní závěrce (závěrce mzdových listů), nejpozději však do 30. dubna následujícího kalendářního roku, a v případě skončení účasti na důchodovém pojištění před 31. prosincem do 1 měsíce po konečném vyúčtování příjmů, nejpozději však do 31. ledna následujícího kalendářního roku.
Takže máte čas do konce příštího ledna.
21. 10. 2009 20:23
j (neregistrovaný) 86.49.15.---
Pokud již ukončil pracovní poměr, rozhodně nemá čas do příštího ledna. Pouze pokud by ten pracovní poměr ukončil 31.12.
ELDP vyhotovit do 1 měsíce po vyúčtování mzdy (mimo výjimku, kdy je jisté, že do 3 měsíců opět nastoupí)
§39 odst. 2
Zaměstnavatel je povinen předložit evidenční list do 30 dnů
a) ode dne zápisu údajů do evidenčního listu podle § 38 odst. 4; skončilo-li zaměstnání před 31. prosincem a je nepochybné, že občan nejpozději do 3 měsíců opět ve stejném kalendářním roce do zaměstnání u stejného zaměstnavatele vstoupí, nemusí být evidenční list předložen a lze pokračovat v záznamech na dřívějším evidenčním listu,
b) ode dne svého zániku.
21. 10. 2009 20:47
Pokuz zam-nec skončí 31.12., odevzdá se ELDP do konce dubna. Pokud skončí PŘED 31.12., je to do 30 dnů od poslední výplaty, nepozději však do 31.1. násl.roku. Toto je výklad naší OSSZ.
21. 10. 2009 20:58
A pročpak je tedy v zákoně uváděn termín do 1 měsíce po konečném vyúčtování příjmu?
21. 10. 2009 21:24
RenataH (neregistrovaný) 94.138.100.---
>>>>>Prosím do kdy se musí odeslat při ukončení zaměstnání
>>>>>ELDP.
>>>>>S externí mzdovkou začíná být špatná spolupráce
>>>>>Moc děkuji za rady
>>>>§ 38 odst. 4 zákona 582/91 Sb.:
>>>>Do evidenčního listu se zapisují za každý kalendářní
>>>>rok po účetní závěrce (závěrce mzdových listů),
>>>>nejpozději však do 30. dubna následujícího
>>>>kalendářního roku,
>>>>a v případě skončení účasti na důchodovém pojištění
>>>>před 31. prosincem do 1 měsíce po konečném vyúčtování
>>>>příjmů, nejpozději však do 31. ledna následujícího
>>>>kalendářního roku.
>>>>Takže máte čas do konce příštího ledna.
>>>Pokud již ukončil pracovní poměr, rozhodně nemá čas
>>>do
>>>příštího ledna. Pouze pokud by ten pracovní poměr
>>>ukončil 31.12.
>>>ELDP vyhotovit do 1 měsíce po vyúčtování mzdy (mimo
>>>výjimku, kdy je jisté, že do 3 měsíců opět nastoupí)
>>>§39 odst. 2
>>>Zaměstnavatel je povinen předložit evidenční list do
>>>30 dnů
>>>a) ode dne zápisu údajů do evidenčního listu podle §
>>>38 odst. 4; skončilo-li zaměstnání před 31. prosincem
>>>je nepochybné, že občan nejpozději do 3 měsíců opět
>>>ve
>>>stejném kalendářním roce do zaměstnání u stejného
>>>zaměstnavatele vstoupí, nemusí být evidenční list
>>>předložen a lze pokračovat v záznamech na dřívějším
>>>evidenčním
>>>listu,
>>>b) ode dne svého zániku.
>>Pokuz zam-nec skončí 31.12., odevzdá se ELDP do konce
>>dubna. Pokud skončí PŘED 31.12., je to do 30 dnů od
>>poslední výplaty, nepozději však do 31.1. násl.roku.
>>Toto je výklad naší OSSZ.
Právě nedávno jsem kdesi (ale kde,to ví čert - asi ve Mzdové účetní?) četla, že pokud zaměstnanec skončí 31.12., nesmí se ELDP odevzdávat až spolu s ostatními ELDP na konci dubna, musí se odevzdat dříve. Takže se přikláním ke 30-denní lhůtě, i když ji sama leckdy nedodržuji. Hlavně ten ELDP pošlete.
>A pročpak je tedy v zákoně uváděn termín do 1 měsíce
>po konečném vyúčtování příjmu?
8. 1. 2019 11:36
Dmc (neregistrovaný)
Za každý kalendářní rok po účetní závěrce (závěrce mzdových listů), nejpozději však do 30. dubna následujícího kalendářního roku, a v případě skončení účasti na důchodovém pojištění před 31. 12. daného kalendářního roku do 1 měsíce po konečném vyúčtování příjmů, nejpozději do 31. ledna následujícího kalendářního roku se do ELDP zapisují
STAČÍ SE KOUKNOUT NA JEJICH STRÁNKY..
8. 1. 2019 14:03
janaf (neregistrovaný)
Reagovat na 10 let starou diskuzi je také zajímavé.
8. 1. 2019 14:07
Přesně, ona tato problematika přeci před 10 lety skončila, že? =DDDDD
8. 1. 2019 16:39
To byla především reakce na to, že se stačí kouknout na jejich stránky. Jste si opravdu jistá, že tam před 10 lety ty informace byly? :D)
8. 1. 2019 17:41
Tak jelikož je to v archivu z roku 2008?!?!