Source: https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2016/20160121/AnuncioCA01-180116-0001_es.html
Timestamp: 2018-07-22 14:43:17
Document Index: 107903880

Matched Legal Cases: ['artículo 12', 'artículo 18', 'artículo 20', 'artículo 106', 'artículo 48', 'artículo 13', 'artículo 13', 'artículo 1', 'artículo 7', 'artículo 4', 'artículo 3', 'artículo 13', 'artículo 13', 'artículo 25', 'artículo 26', 'artículo 22']

Orden del DOG nº 13 de 2016/1/21 - Xunta de Galicia
DOG Núm. 13 Jueves, 21 de enero de 2016 Pág. 2288
ORDEN de 14 de enero de 2016 por la que se dictan instrucciones sobre la confección de nóminas del personal al servicio de la Administración autonómica para el año 2016.
El título II de la Ley 12/2015, de 24 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2016, dedica el capítulo II a regular las retribuciones de todo el personal al servicio de la Comunidad Autónoma, que, en consonancia con lo dispuesto en el artículo 12 de la mencionada ley, experimentan un incremento del 1 % con respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2015. Con la finalidad, pues, de facilitar la confección de las nóminas del personal al servicio de la Comunidad Autónoma, esta consellería dicta las siguientes instrucciones, que se limitan a aplicar lo dispuesto en la mencionada Ley 12/2015, de 24 de diciembre,
Se aprueban las siguientes instrucciones sobre la confección de nóminas del personal al servicio de la Administración autonómica para el año 2016.
1. Con efectos de 1 de enero de 2016, las cuantías de las retribuciones de los altos cargos de la Administración de la Comunidad Autónoma, de los miembros del Consejo de Cuentas de Galicia, así como las de los altos cargos del Consejo Consultivo de Galicia, aprobadas en el artículo 18 de la Ley 12/2015, de 24 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2016, son las que se reflejan en el anexo I de esta orden.
2. De conformidad con lo establecido en el artículo 20 de la Ley 12/2015, de 24 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2016, las retribuciones de las personas titulares de las delegaciones de la Xunta de Galicia en el exterior experimentarán un incremento del 1 % respecto de las vigentes a 31 de diciembre del año 2015.
1. Con efectos económicos de 1 de enero de 2016, los funcionarios públicos que desempeñen puestos de trabajo para los que el Consello de la Xunta de Galicia aprobó la aplicación del régimen retributivo previsto en la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, percibirán las retribuciones básicas, el complemento de destino y las pagas extraordinarias correspondientes a los meses de junio y diciembre en las cuantías que se detallan en los anexos II y III de esta orden.
2. La cuantía mensual del complemento específico, con el importe que se detalla en el anexo IV de esta orden, experimentará un incremento del 1 % respecto de la vigente en 31 de diciembre de 2015 y se percibirá en doce mensualidades.
a) Los funcionarios que realicen una jornada de trabajo reducida, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 106 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, y en el artículo 48.g) del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, experimentarán la reducción correspondiente, en cada caso, sobre la totalidad de sus retribuciones básicas y complementarias, con inclusión de los trienios.
Para el período, o períodos, no afectados por la reducción de jornada pero incluidos en los seis meses anteriores a su devengo, sobre el dicho devengo cuando el número de días es inferior al del total computable en ella, se dividirá la cuantía de la paga extraordinaria que, en fecha de 1 de junio o de 1 de diciembre, según los casos, se devengaría en la jornada completa por un período de seis meses, entre ciento ochenta y dos (ciento ochenta y tres en años bisiestos) o ciento ochenta y tres días, respectivamente, multiplicando este resultado por el número de días en los que se prestase servicio sin reducción de jornada.
Para el período o períodos afectados por la jornada reducida, se aplicara el mismo sistema de cálculo anterior pero tomando como dividendo la citada cuantía reducida de forma proporcional a la propia reducción de jornada.
1. En el año 2016 el porcentaje de cotización a las mutualidades que se aplicará a los mutualistas se mantendrá en el 1,69 % sobre los haberes reguladores establecidos para el año 2015, incrementado en un 0,25 %.
2. Las cuotas de derechos pasivos que los habilitados del personal deben retener en nómina cada mes continuarán siendo del 3,86 % de los haberes reguladores pasivos establecidos para el año 2015, incrementados en el 0,25 %, de modo que para todos los funcionarios del mismo cuerpo, escala, empleo o categoría, cualquiera que sea su antigüedad en el servicio de las administraciones públicas, la cuota supone una cantidad única e idéntica.
3. Las cuotas de derechos pasivos y de cotización de los mutualistas a las mutualidades generales de funcionarios correspondientes a las pagas extraordinarias se reducirán en la misma proporción en la que se minoren dichas pagas como consecuencia de abonarse éstas en cuantía proporcional al tiempo de servicios efectivamente prestados, cualquiera que sea la fecha de su devengo.
1. Con efectos económicos de 1 de enero de 2016, las retribuciones del personal que desempeñe algún puesto de trabajo en el Servicio Gallego de Salud de los dotados en su presupuesto de gastos para este año, conforme al anexo de personal correspondiente, así como a las del resto de personal al cual le resulte de aplicación el sistema retributivo de la Ley 55/2003, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud (transitoriamente Real decreto ley 3/1987) y el Decreto 226/1996, de 25 de abril, por el que se regula el régimen retributivo de las unidades y servicios de atención primaria y normativa complementaria, serán las que se detallan en el anexo VIII de esta orden.
a) Los complementos de carrera del personal estatutario (categoría de licenciados sanitarios) del Servicio Gallego de Salud, reconocidos en años anteriores, en ejecución del Decreto 155/2005, se incrementarán en el 1 % respecto de las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2015.
Los complementos de carrera que se perciban en el año 2016 como consecuencia de nuevos reconocimientos se abonarán en las siguientes cuantías:
Cuantía anual por grado: 2.908,80 €.
Cuantía anual por grado personal de cuota: 2.878,50 €.
b) Los complementos de carrera del personal estatutario (categorías de diplomados sanitarios) que se perciban en el año 2016, reconocidos en años anteriores, nuevos reconocimientos o reconocimientos de nuevos grados en ejecución de la Resolución conjunta de 28 de julio de 2006, de la Secretaría General del Servicio Gallego de Salud y de la División de Recursos Humanos y Desarrollo Profesional, en aplicación del punto cuatro del artículo 13 de la Ley 11/2011, se abonarán en las cuantías vigentes a 31 de diciembre del año 2015, incrementadas en el 1 %.
Cuantía anual por grado: 1.818 €.
Cuantía anual por grado personal de cuota: 1.799,06 €.
c) Los complementos de carrera del personal estatutario (categorías de gestión y sanitaria de formación profesional) que se perciban en el año 2016, reconocidos en años anteriores, nuevos reconocimientos o reconocimientos de nuevos grados en ejecución de la Resolución conjunta de 25 de octubre de 2007, de la Secretaría General del Servicio Gallego de Salud y de la División de Recursos Humanos y Desarrollo Profesional, en aplicación del punto cuatro del artículo 13 de la Ley 11/2011, se abonarán en las cuantías vigentes a 31 de diciembre del año 2015, incrementadas en el 1 %, con los siguientes importes por grado y año:
a) Para el personal licenciado sanitario, los importes vigentes a 31 de diciembre de 2015 por complementos de carrera experimentarán un incremento del 1 %.
Los complementos de carrera que se perciban, como consecuencia de nuevos reconocimientos o reconocimiento de nuevos grados, se abonarán en la cuantía de 2.908,80 €/año por grado.
b) El personal diplomado sanitario, percibirá como complemento de carrera en el año 2016 las mismas cuantías vigentes a 31 de diciembre del año 2015, incrementadas en el 1 %, en la cantidad de 1.745,28 €/año por grado.
c) El personal de gestión y servicios y sanitario de formación profesional, percibirá como complemento de carrera las cuantías vigentes a 31 de diciembre del año 2015, incrementadas en el 1 %, con los siguientes importes por grado y año:
4. El personal estatutario, sanitario no facultativo y no sanitario, al que le resulte de aplicación el acuerdo sobre aspectos retributivos y otras condiciones de trabajo, publicado por Resolución conjunta de 26 de enero de 1996, de la Secretaría General de la Consellería de Sanidad y Servicios Sociales y de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud, percibirá el complemento de penosidad, responsabilidad y dificultad, modalidad de turnos, conforme al régimen previsto en dicha disposición y demás de desarrollo, en las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2015, incrementadas en el 1 %, con los importes que figuran en el anexo IX.
Asimismo, el complemento de penosidad, responsabilidad y dificultad ordinario, correspondiente a las categorías señaladas en el punto segundo 3) de dicha disposición, se percibirá en las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2015, incrementadas en el 1 %, en función del régimen de turnos concurrente y en los importes señalados en el anexo X.
5. El personal estatutario de las unidades y servicios de atención primaria a que hace referencia el artículo 1 del Decreto 200/1993, de 29 de julio, de ordenación de la atención primaria en la Comunidad Autónoma de Galicia, percibirá además de las retribuciones recogidas en el anexo VIII, como complemento de productividad fija, los importes correspondientes conforme a los factores y criterios recogidos en la letra a) del artículo 7 del Decreto 226/1996, de 25 de abril, modificado por el Decreto 156/2005, de 9 de junio, por el que se regula el régimen retributivo del personal de las unidades y servicios de atención primaria, en las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2015, incrementadas en el 1 %, y con los importes que figuran en el anexo XI.
Los médicos de familia, pediatras, odontólogos, diplomados en enfermería y fisioterapeutas de las unidades y servicios de cuadro de personal que atiendan la cuota de pacientes adscritos a otros profesionales percibirán, como cuantía complementaria, los importes por los conceptos retributivos que se recogen en el número 2 del artículo 4 del acuerdo sobre determinadas condiciones de trabajo y retributivas del personal de las unidades y servicios de atención primaria, publicado en la Orden de 4 de junio de 2008, por la que se publican determinados acuerdos sobre ordenación y provisión de puestos de trabajo y condiciones de trabajo y retributivas en el ámbito de atención primaria del Servicio Gallego de Salud.
6. Los médicos de urgencias hospitalarias percibirán como retribuciones complementarias, en función de los factores concurrentes en el desempeño del puesto de trabajo, conforme a lo dispuesto en el artículo 3.2 de la Resolución conjunta de 17 de abril de 2007, de la Secretaría General del Servicio Gallego de Salud, de la División de Recursos Humanos y Desarrollo Profesional y de la División de Asistencia Sanitaria, por la que se regula la jornada, retribuciones y condiciones de trabajo del personal médico de urgencias hospitalarias de este organismo y en la Orden de 1 de diciembre de 2008 por la que se publica el Acuerdo 2008-2012 para la mejora de las condiciones de trabajo y retributivas del personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, en aplicación del punto cuatro del artículo 13 de la Ley 11/2011, las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2015, incrementadas en el 1 % y con los importes que se recogen en el anexo XII.
7. Las retribuciones adicionales de los médicos de los puntos de atención continuada, conforme a lo dispuesto en el acuerdo sobre ordenación y provisión de puestos de trabajo, jornada, retribuciones y condiciones de trabajo del personal médico y diplomado en enfermería de los puntos de atención continuada, publicado en la Orden de 4 de junio de 2008 por la que se publican determinados acuerdos sobre ordenación y provisión de puestos de trabajo y condiciones de trabajo y retributivas en el ámbito de la atención primaria del Servicio Gallego de Salud y en la Orden de 1 de diciembre de 2008 por la que se publica el Acuerdo 2008-2012 para la mejora de las condiciones de trabajo y retributivas del personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, en aplicación del punto cuatro del artículo 13 de la Ley 11/2011, conforme a los factores específicos en el desempeño de los puestos PAC, serán las mismas cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2015, incrementadas en el 1 %, y con los importes que se recogen en el anexo XIII.
8. Las retribuciones adicionales del personal de enfermería de los puntos de atención continuada, conforme a lo dispuesto en la normativa recogida en el punto anterior, en atención a las características de los puestos de trabajo de PAC, serán las mismas cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2015, incrementadas en el 1 %, con los importes que se recogen en el anexo XIV.
9. Las retribuciones mensuales del personal estatutario que percibe su salario por el sistema de cuota se incrementarán en el 1 % respecto de las cuantías que venían percibiendo en el mes de diciembre del año 2015. Los premios de antigüedad correspondientes al personal de cuota y zona se regirán por su normativa específica. Estos premios de antigüedad se harán efectivos a partir del 1 de enero del año siguiente a la fecha en que se complete el período de tres años necesarios para su perfeccionamiento.
11. Las retribuciones correspondientes al complemento de atención continuada del personal del Servicio Gallego de Salud, así como las del resto del personal al que le resulte de aplicación el sistema retributivo de la Ley 55/2003, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud (transitoriamente Real decreto ley 3/1987) y el Decreto 226/1996, de 25 de abril, por el que se regula el régimen retributivo de las unidades y servicios de atención primaria y normativa complementaria, se incrementarán en el 1 % respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2015, con las cuantías que se recogen en el anexo XV.
1. Conforme a lo dispuesto en el artículo 25 de la Ley 12/2015, de 24 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2016, los funcionarios de los cuerpos al servicio de la Administración de justicia que desempeñen sus funciones en el ámbito competencial de la Comunidad Autónoma de Galicia, percibirán las retribuciones previstas en la Ley de presupuestos generales del Estado para el año 2016 y en la restante normativa que les sea de aplicación.
2. En el anexo XVI se recogen las cuantías de las retribuciones establecidas en la Ley de presupuestos generales del Estado para 2016, así como las cuantías de los complementos reconocidos en virtud de la normativa específica.
3. Los importes de las retribuciones del personal funcionario al servicio de la Administración de justicia que no figuren incluídos en el referido anexo, pero que estén reconocidos expresamente en la normativa aplicable, experimentarán un incremento del 1 % respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2015.
Con efectos económicos de 1 de enero de 2016, el personal laboral incluido en el ámbito de aplicación del V Convenio colectivo único percibirá el salario base, complementos, antigüedad, pagas extraordinarias y cuantía adicional en los importes que se detallan en el anexo VII.
1. Los complementos personales y transitorios y demás retribuciones que tengan análogo carácter se regirán por su normativa específica y por lo dispuesto en la Ley 12/2015, de 24 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2016.
Las pagas extraordinarias de los funcionarios interinos, a los cuales resulte de aplicación el régimen retributivo de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, tendrán un importe, cada una de ellas, de sueldo y trienios recogido en el anexo II y complemento de destino mensual que perciban, siéndoles de aplicación lo establecido en el punto tres de la instrucción segunda.
El complemento de productividad podrá atribuírseles, en su caso, a los funcionarios interinos a los que se refiere el párrafo anterior, así como al personal eventual y a los funcionarios en prácticas cuando éstas se realicen desempeñando un puesto de trabajo y esté autorizada la aplicación de dicho complemento a los funcionarios de carrera que desempeñen análogos puestos de trabajo, excepto que dicho complemento esté vinculado a la condición de funcionario de carrera.
3. Las retribuciones del personal contratado administrativo a que se refiere la disposición transitoria octava del Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, experimentarán un incremento del 1 % respecto de las que venían percibiendo a 31 de diciembre de 2015.
4. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 26 de la Ley 12/2015, de 24 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2016, cando no sean de aplicación las retribuciones establecidas en el artículo 22 de la mencionada ley, éstas experimentarán un incremento del 1 % respecto de las que venían percibiendo a 31 de diciembre de 2015.
6. Los titulares de puestos de trabajo que se supriman en las relaciones de puestos continuarán percibiendo, hasta que sean nombrados para desempeñar otros puestos de trabajo y durante un plazo máximo de tres meses contados a partir de la fecha en que produjo efectos económicos la citada supresión, con el carácter de a cuenta del que le corresponda por el nuevo puesto de trabajo, las retribuciones complementarias correspondientes al puesto suprimido, sin que proceda ningún reintegro, en caso de que las cantidades percibidas a cuenta fuesen superiores.
7. Las referencias contenidas en la normativa vigente relativas a haberes líquidos, a los efectos del cálculo de los anticipos reintegrables a funcionarios, se entenderán siempre hechas a las retribuciones básicas y complementarias que éstos perciban en sus importes líquidos.
8. En el caso de adscripción, durante el año 2016, de un funcionario sujeto a un régimen retributivo distinto del correspondiente al puesto de trabajo a que se adscriba, éste percibirá las retribuciones que correspondan al puesto de trabajo que desempeñe, después de la oportuna asimilación que deberá autorizar la Consellería de Hacienda a propuesta de la consellería interesada.
10. El alta en nómina del personal laboral temporal e interino deberá, contar, en su caso, con la autorización establecida en los artículos 13, 14, 15 y 16 de la Ley 12/2015, de 24 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2016.
12. La cuantía de las retribuciones anuales del personal laboral no incluido en el ámbito de aplicación del V Convenio colectivo único y del personal no recogido en los puntos anteriores experimentará un incremento del 1 % respecto a la vigente a 31 de diciembre de 2015.
13. La cuantía de las retribuciones anuales del personal eventual de gabinete experimentará un incremento del 1 % respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2015.
14. Las cuantías de las indemnizaciones por razón de servicio serán las reguladas en el Decreto 144/2001, de 7 de junio, sobre indemnizaciones por razón de servicio al personal con destino en la Administración autonómica de Galicia, revisadas por las resoluciones de la Consellería de la Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia de 29 de diciembre de 2005, por la que se da publicidad al Acuerdo del Consello de la Xunta de Galicia de 29 de diciembre de 2005, y de 20 de junio de 2008, por la que se le da publicidad al Acuerdo del Consello de la Xunta de Galicia de 19 de junio de 2008.
Santiago de Compostela, 14 de enero de 2016
Cuantía mensual soldo
Agrupaciones profesionales (RDL 5/2015)
Los complementos específicos que no tuviesen su cuantía relacionada en este anexo se abonarán en las mismas cuantías mensuales que las percibidas a 31 de diciembre de 2015 incrementadas en un 1 %, sin perjuicio de las cuantías que pudiesen corresponderles en aplicación de los acuerdos en vigor.
-Coordinador de Formación en Centros de Trabajo
CAFI y Cefore:
Las retribuciones del profesorado y de los conceptos retributivos no incluidos en los puntos precedentes de este anexo, reconocidos expresamente por la normativa vigente aplicable a 31 de diciembre de 2015, a partir de 1 de enero de 2016, serán las mismas que a 31 de diciembre de 2015.
Cuotas mensuales de cotización a la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado y a la Mutualidad General Judicial, correspondientes al tipo del 1,69 %.
III. Especialistas y encargados (categoría 60 en adelante)
Director/a de coordinación 061
Director/a de Procesos Asistenciales
Director/a de Recursos Económicos
Director/a de Procesos sin Ingreso y Urgencias
Director/a de Procesos con Ingreso
Director/a de Procesos de Soporte
Subdirector/a de Sistemas de Información
Subdirector/a de Calidad, Atención al Paciente y Admisión
Subdirector/a de Proc. Asistenciales Área Médica
Subdirector/a del Área de RR.EE.
Subdirector/a del Área de RR.HH.
Subdirector/a de Procesos Asistenciales del Área de Enfermería
Subdirector/a del Área RR.HH.
Jefe/a de servicio-subgrupo A1
Jefe/a de sección-subgrupo A1
Grupo técnico de función admtva.
Jefe/a de servicio-subgrupo A2
Jefe/a de sección-subgrupo A2
Grupo de gestión de función admtiva.
Ingeniero/a técnico-jefe/a de grupo
Mestre/a industrial-jefe/a de equipo
Tco. de gestión de sistemas y tecnologías de la información
Jefe/a de sección-subgrupo C1
Jefe/a de grupo-subgrupo C1
Controlador/a de susministros
Grupo administrativo de función admtiva.
Jefe/a de personal subalterno hospital
Jefe/a de equipo-subgrupo C2
Jefe/a de equipo hosp. y servicio de urgencias
Jefe/a de personal subalterno II.AA.
Calefactor/a de horno crematorio
Conductor/a de vehículos especiales
Conductor/a de enc. Parque Móvil
Encargado/a de equipo de personal de oficios
Conductor/a de vehículos esp. transp. enf.
Dtor/a. tco. de escuela de enfermería
Matrón/a de hospital
Secretario/a de estudios de escuela de enfermería
Enfermero/a de servicio normal de urgencias
Enfermero/a de servicios centrales
Enfermero/a de unidad hospital
Profesor/a de escuela de enfermería
Enfermero/a de consulta externa de hospital
Matrón/a de área, zona básica 1
Matrón/a de área, zona básica 2
Matrón/a de área, zona básica 3
Fisioterapeuta de área 1
Enfermero/a de urgencias extrahospitalarias E2
Enfermero/a de base dobre 061
Enfermero/a de PAC
Coordinador/a técnico/a especialista
Tco/a. en cuidados aux. de enfermería en funciones de tco. especialista
Tco/a. en cuidados aux. de enfermería de unidad de hospital
Tco/a. en cuidados aux. de enfermería de servicios centrales
Tco/a. en cuidados aux. de enfermería de consulta externa de hospital
Tco/a. en cuidados aux. de enfermería funciones de salud mental
Jefe/a de servicio con C.E.
Jefe/a de servicio sin C.E.
Jefe/a da Unidad de Admisión
Jefe/a da Unidad de Urgencias
Jefe/a de sección con C.E.
Jefe/a de sección sin C.E.
Adjunto/a especialista de área con C.E.
Adjunto/a especialista de área sin C.E.
Médico/a de urgencias hospitalarias con C.E.
Médico/a de admisión y documentación con C.E.
Médico/a de admisión y documentación sin C.E.
Médico/a de familia A A.P. C2 E2 F2 G1
Médico/a de familia A A.P. C2 E3 F1 G1
Jefe/a de base dobre 061
Jefe/a de S.A. 061
Técnico/a de salud pública
Médico/a de servicio normal de urgencias
Médico/a de servicio especial de urgencias
Facultativo/a jerarquizado de medicina general con C.E.
21,16 €/mes
(Dif. con 1.050×0,303605 €/mes/aseg.)
20,26 €/hora
Módulos de atención continuada facultativos exentos
de guardias de atención especializada
a) Los trienios del cuerpo de médicos forenses devengados con anterioridad al 1 de enero de 1995 quedan establecidos en la cuantía mensual de 54,05 €.
Secretarios de juzgados de paz en municipios de más de 7.000 habitantes
Gestión procesual y administrativa
Tramitación procesual y administrativa
Complemento geral de puesto
Gestor procesual
Gestor procesual de juzgados de paz
Gestor procesual secretarios de juzgados de paz
Tramitador de juzgado de paz
Auxilio judicial del Imelga
Auxilio judicial de juzgado de paz
Escala a extinguir de gestión procesual y administrativa procedente de secretarios de paz de municipios de más de 7.000 habitantes
Coordinador del Registro I (A2)
Coordinador del Registro II (A2)
Gestor procesal del servicio común de apoyo (IV-D)
Gestor procesal de la Fiscalía (III-A)
Gestor procesal de juzgado de violencia sobre la mujer (III-A)
Gestor procesal de secretario/a de juzgado de paz (IV-D)
Gestor procesal de juzgado de paz (IV-C)
Tramitador procesal del servicio común de apoyo (III-A)
Tramitador procesal de juzgado de violencia sobre la mujer (III-A)
Tramitador procesal de juzgado de paz (IV-C)
Auxilio judicial de la Fiscalía (III-A)
Auxilio judicial de juzgado de violencia sobre la mujer (III-A)
Auxilio judicial de juzgados de paz (IV-C)
Partidos judiciales con separación de jurisdicción o que cuenten con 4 o más juzgados de primera instancia e instrucción (art. 7.2, párrafo 1 de la Orden PRE/1417/2003)
Guardia de disponibilidad de Fiscalía de 8 días
Partidos judiciales con 4 o más juzgados de primera instancia e instrucción (art. 7.2, párrafo 2 de la Orden PRE/1417/2003)
Guardia de disponibilidad de 8 días de apoyo a la Fiscalía en partidos judiciales en donde no haya sede de la misma
Partidos judiciales con 2 o 3 juzgados de primera instancia e instrucción (art. 8.1, párrafo 1 de la Orden PRE/1417/2003)
Guardia de disponibilidad de 8 días
Partidos judiciales con 2 o 3 juzgados de primera instancia e instrucción (art. 8.1, párrafo 2 de la Orden PRE/1417/2003)
Partidos judiciales con un único Juzgado de Primera Instancia e Instrucción. (art. 9, párrafo 1 de la Orden PRE/1417/2003)
Guardia de disponibilidad semanal
Asistencia al/a la fiscal en partidos judiciales con un único Juzgado de Primera Instancia e Instrucción (art. 9, párrafo 2 de la Orden PRE/1417/2003)
Guardia de disponibilidad semanal en partidos judiciales en donde no haya sede de la Fiscalía
Guardia de disponibilidad semanal para atender incidencias que se deriven de la Ley orgánica reguladora de la responsabilidad penal de los menores
f) Retribución compensatoria por la realización de turnos de disponibilidad para el desempeño conjunto de funciones por el personal funcionario del cuerpo de auxilio judicial: 96,96 € por cada periodo de 15 días.