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Timestamp: 2019-08-20 11:29:46
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Matched Legal Cases: ['Artículo 8', 'Artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 39', 'artículo 2', 'artículo 2']

Asesorar y apoyar permanentemente a la alta dirección en el desarrollo y mejoramiento del sistema de control interno a través del cumplimiento de sus funciones, las cuales se enmarcan dentro de cuatro tópicos a saber: función asesora o de acompañamiento, función evaluadora, fomento de la cultura de control y relación con organismos de control; que permitan el cumplimiento de los principios constitucionales, directrices gubernamentales, marco legal y políticas, objetivos y metas de la institución.
Líder: Ivan Dario Chalarca Sanchez
Teléfono de Contacto: 4480381, Ext. 109
Requisitos. Ley 1474 de 2011 Artículo 8°. Designación de responsable del Control Interno.
Para desempeñar el cargo de asesor, coordinador o de auditor interno se deberá acreditar formación profesional y experiencia mínima de tres (3) años en asuntos del control interno.
El auditor interno, o quien haga sus veces, contará con el personal multidisciplinario que le asigne el jefe del organismo o entidad, de acuerdo con la naturaleza de las funciones del mismo. La selección de dicho personal no implicará necesariamente aumento en la planta de cargos existente.
Roles de las oficinas de control interno (Decreto 648 de 2017)
Evaluación de la gestión del riesgo, evaluación y seguimiento.
Definición, diseño, aplicación y dirección de los sistemas propios del control, al interior de la organización.
Verificar que el sistema de control interno esté formalmente establecido dentro de la organización y que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos y en particular de aquellos que tengan responsabilidad de mando
Verificar y conceptuar sobre la implementación y aplicación del sistema de control interno contable de la entidad.
Verificar que las dependencias y áreas, implanten las medidas recomendadas.
Comunicar a los directivos las conclusiones de auditoria y formular recomendaciones tendientes a corregir situaciones insatisfactorias y mejorar las operaciones de la institución.
Colaborar con el Comité Coordinador de Control Interno en el diseño y elaboración de planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación, con el fin de complementar y mejorar permanentemente el Sistema de Control Interno de la entidad.
Realizar y remitir el informe sobre los resultados de la evaluación de gestión por dependencias al representante Legal de la entidad para que sean tomadas como criterio para la evaluación del desempeño laboral de los empleados.
Definir las especificaciones de bienes y servicios requeridos para desempeñar las funciones que tiene a su cargo y entregar dicha información al responsable del plan de compras, en los formatos establecidos.
Evaluar y verificar la aplicación de los mecanismos de participación ciudadana, que en el desarrollo del mandato constitucional y legal que diseñe la entidad.
Realizar anualmente la evaluación al sistema de control interno, sistema de control interno contable y demás informes que debe rendir la institución, que son de su responsabilidad y remitirlos a las entidades de control pertinentes.
Realizar recomendaciones cuando sea el caso, frente a la toma de decisiones que se lleven a cabo en las reuniones de comité a la cual es invitado.
Realizar auditorías internas a la gestión de la entidad y socializar los respectivos informes.
Elaborar plan de acción del proceso a realizar en cada vigencia fiscal, en razón del desempeño de las funciones asignadas.
Cumplir de manera efectiva la misión y los objetivos de la dependencia a la que se encuentra
adscrito y la ejecución de los procesos en que interviene en razón del cargo.
Responder por la aplicación de los métodos y procedimientos de Control Interno y velar por la calidad, eficiencia y eficacia del mismo.
Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos del proceso.
Participar en la construcción y ejecución del plan de acción del proceso.
Plan de Acción del Proceso
Decreto 648 de 2017. Artículo 2.2.21.4.9 Informes. Los jefes de control interno o quienes hagan sus veces deberán presentar los informes que se relacionan a continuación:
Ejecutivo anual de control interno, sobre el avance del sistema de control interno de cada vigencia de que trata el artículo 2.2.21.2.5, letra e) del presente decreto.
Los informes a que hace referencia los artículos 9 y 76 de la Ley 1474 de 2011.
Sobre actos de corrupción, Directiva Presidencial 01 de 2015, o aquella que la modifique, adicione o sustituya.
De control interno contable, de que trata el artículo 2.2.21.2.2, lit a) del presente decreto.
De evaluación a la gestión institucional de que trata el artículo 39 de la Ley 909 de 2004.
De derechos de autor software, Directiva Presidencial 002 de 2002 o aquella que la modifique, adicione o sustituya.
De información litigiosa ekogui, de que trata el artículo 2.2.3.4.1.14 del Decreto 1069 de 2015.
De austeridad en el gasto, de que trata el artículo 2.8.4.8.2 del Decreto 1068 de 2015.
De seguimiento al plan de mejoramiento, de las contralorías.
De cumplimiento del plan de mejoramiento archivístico de que trata el Decreto 106 de 2015.
Acceso a Informes de Ley
Monitoreo a los mapas de riesgos del proceso
Monitoreo al Mapa de Riesgos Institucional
2018 Plan anticorrupción y atención al ciudadano
Mapa de riesgos de corrupción, seguimiento 1, seguimiento 2, seguimiento 3
2019 Plan anticorrupcion y atencion al ciudadano
Gestión Académica - Vicerrectoría académica