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Timestamp: 2019-10-15 02:03:25
Document Index: 381029451

Matched Legal Cases: ['artículo 234', 'artículo 7', 'artículo 1', 'artículo 7', 'artículo 17', 'artículo 7', 'artículo 28', 'artículo 38']

Sentencia nº C-277/08 de Tribunal de Justicia, 10 de Septiembre de 2009 - Jurisprudencia - VLEX 66600919
Sentencia nº C-277/08 de Tribunal de Justicia, 10 de Septiembre de 2009
Fecha de Resolución: 10 de Septiembre de 2009
Número de Resolución: C-277/08
Directiva 2003/88/CE - Ordenación del tiempo de trabajo - Derecho a vacaciones anuales retribuidas - Incapacidad temporal - Vacaciones anuales que coinciden con una incapacidad temporal - Derecho a disfrutar las vacaciones anuales en otro período-
En el asunto C-277/08,
que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 234 CE, por el Juzgado de lo Social nº 23 de Madrid mediante auto de 17 de junio de 2008, recibido en el Tribunal de Justicia el día 26 del mismo mes, en el procedimiento entre
Madrid Movilidad, S.A.,
integrado por el Sr. P.J., Presidente de Sala, y los Sres. M.I.-i-, A. BorgB., E. Levits (Ponente) y J.-J. K., Jueces;
Abogado General: Sra. V.T.;
Secretaria: Sra. M.F., administradora principal;
- en nombre del Sr. V.P., por la Sra. E.D.T., abogada;
- en nombre del Gobierno español, por la Sra. B.P.C., en calidad de agente;
- en nombre de la Comisión de las Comunidades Europeas, por la Sra. I.M. delP. y el Sr. M. vanB., en calidad de agentes;
1 La petición de decisión prejudicial tiene por objeto la interpretación del artículo 7, apartado 1, de la Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo (DO L 299, p. 9).
2 Dicha petición se presentó en el marco de un litigio entre el Sr. V.P. y su empleador, Madrid Movilidad, S.A., relativo a la solicitud del Sr. V.P. de disfrutar sus vacaciones anuales en un período distinto al señalado en el calendario de vacaciones de la empresa, durante el cual estuvo en situación de incapacidad temporal.
3 El artículo 1 de la Directiva 2003/88 dispone lo siguiente:
1. La presente Directiva establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en materia de ordenación del tiempo de trabajo.
a) a los períodos mínimos [...] de vacaciones anuales [...]
4 El artículo 7 de la misma Directiva es del siguiente tenor:
5 El artículo 17 de la Directiva 2003/88 dispone que los Estados miembros pueden establecer excepciones a determinadas disposiciones de dicha Directiva. No se admiten excepciones respecto a su artículo 7.
6 Con arreglo a su artículo 28, la Directiva 2003/88 entró en vigor el 2 de agosto de 2004. Dicha Directiva codificó y derogó la Directiva 93/104/CE del Consejo, de 23 de noviembre de 1993, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo (DO L 307, p. 18).
7 En Derecho español, los derechos y obligaciones de los trabajadores en el marco de su relación laboral están regulados por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE nº 75, de 29 de marzo de 1995, p. 9654), en su versión modificada por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (BOE nº 71, de 23 de marzo de 2007, p. 12611) (en lo sucesivo, «Estatuto de los Trabajadores»).
8 El artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores establece:
2. El período o...