Source: http://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=25.05.2005&Aktenzeichen=5%20AZR%20572/04
Timestamp: 2013-05-19 14:34:54
Document Index: 385194262

Matched Legal Cases: ['BGH', 'BGH', 'BGH', 'BGH', 'Art 18', 'Art 18', 'Art 18', 'Art 18']

BAG, 25.05.2005 - 5 AZR 572/04
Rechtsprechung BAG, 25.05.2005 - 5 AZR 572/04 Volltextver�ffentlichungen (11)
Einzelvertragliche zweistufige Ausschlussfrist
rws-verlag.de
Qualifikation des Arbeitsvertrags als Verbrauchervertrag
Kanzlei Prof. Schweizer (Volltext/Ausz�ge)
Arbeitsvertr�ge sind Verbrauchervertr�ge, Ausschlu�fristen nicht unter drei Monaten
Zweistufige Ausschlussfrist in Formulararbeitsvertrag zul�ssig - Keine Ausdehnung zu kurz bemessener und damit unwirksamer Ausschlussfristen auf die zul�ssige Dauer - Arbeitsvertrag ist Verbrauchervertrag gem. � 310 Abs. 3 BGB - Erste Entscheidung des BAG zur AGB-Kontrolle einzelvertraglich vereinbarter Ausschlussfristen
Arbeitsvertrag als Verbrauchervertrag - Mindestfrist zur Geltendmachung von Anspr�chen
Prof. Dr. Lorenz (Kurzanmerkung und Volltext)
AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht: "Arbeitsrechtliche Besonderheiten" i.S.v. � 310 IV S. 2 BGB; Arbeitnehmer als Verbraucher i.S.v. � 13 BGB; Verbot der geltungserhaltenden Reduktion und (erg�nzende) Vertragsauslegung; (keine) allgemeine Angemessenheitskontrolle nach � 242 BGB au�erhalb der �� 305 ff BGB
Arbeitsvertrag als Verbrauchervertrag - zweistufige Ausschlussklausel in Formulararbeitsvertrag - unangemessene Benachteiligung durch kurze Frist - keine allgemeine Billigkeitskontrolle bei ausgehandelten Vertragsbedingungen
Zweistufige Ausschlussfristen in Formulararbeits-vertr�gen - Arbeitsvertrag als Verbrauchervertrag - Anwendung der AGB-Vorschriften bei einmaliger Verwendung
Wirksamkeit zweistufiger Ausschlussklauseln
Wirksamkeit einer einzelvertraglich vereinbarten Ausschlussfrist
aok-business.de (Kurzinformation)
4-w�chige Ausschlussfrist ist zu kurz
arbeitsrecht-koeln.de (Kurzinformation)
Zul�ssigkeit von Ausschlussfristen
heuking.de , S. 1 (Kurzinformation)
Wirksamkeit einzelvertraglich vereinbarter Ausschlussfristen
nomos.de , S. 54 (Kurzinformation)
Unwirksame Ausschlussfrist in Formularvertrag
lawinfo.de (Kurzinformation)
Zweistufige Ausschlussklausel: Frist unter drei Monaten
Formulararbeitsvertr�ge: Vorsicht vor Klauseln mit unwirksamen Ausschlussfristen
Besprechungen u.�. (7)
IWW (Entscheidungsbesprechung)
Vertragsgestaltung - Zur Zul�ssigkeit einer einzelvertraglichen zweistufigen Ausschlussfrist
123recht.net (Entscheidungsbesprechung, 19.8.2005)
Wirksamkeit einer arbeitsvertraglichen Ausschlussfrist // Ausschlussfristen
klemmpartner.de (Kurzanmerkung)
Wirksamkeit vertraglich vereinbarter Ausschlussfristen
streifler.de (Aufsatz mit Bezug zur Entscheidung)
Auswirkungen des Schuldrecht- modernisierungsgesetz auf das Arbeitsrecht
michaelloschelder.de , S. 10 (Kurzanmerkung)
Auch einzelvertraglich vereinbarte Ausschlussfristen k�nnen unwirksam sein
EWiR-online.de(Leitsatz frei, Besprechungstext 2,90 �) (Entscheidungsbesprechung)
Zusammenfassung von "Vertragskontrolle im Arbeitsrecht nach der Entscheidung des BAG zur Zul�ssigkeit zweistufiger Ausschlussfristen" von Prof. Dr. Frank Bayreuther, original erschienen in: NZA 2005, 1337 - 1340.
Kurznachricht zu "Noch einmal: Zul�ssigkeit und L�nge einzelvertraglicher Ausschlussfristen nach der Reform des Schuldrechts" von RA Dr. Bernhard Kraushaar, DirArbG a. D., original erschienen in: AuR 2006, 386 - 389.
wkdis.de (Literaturhinweis: Aufsatz mit Bezug zur Entscheidung)
Kurznachricht zu "Was gilt im Arbeitsverh�ltnis?" von Prof. Dr. Arnd Diringer, original erschienen in: AuA 2010, 277 - 279.
Zusammenfassung von "AGB-Kontrolle von Arbeitsvertr�gen - Hinweise f�r die Beratungspraxis" von RA Dr. Jan Tibor Lelley, FAArbR und RRef. Mathias Kaufmann, original erschienen in: FA 2006, 7 - 10.
Zusammenfassung von "Anmerkung zum Urteil des BAG vom 25.05.2005, Az.: 5 AZR 572/04 (Arbeitsvertrag als Verbrauchervertrag - zweistufige Ausschlussfristen in Formulararbeitsvertr�gen)" von Prof. Dr. Matthias Jacobs und wiss. Mitarbeiter Sebastian Naber, LL.B., original erschienen in: RdA 2006, 181 - 186.
Zusammenfassung von "F�nf Jahre AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht" von Prof. Dr. Olaf Deinert, original erschienen in: AiB 2008, 217 - 224.
ArbG K�ln, 10.12.2003 - 12 Ca 9217/03
LAG K�ln, 27.08.2004 - 4 Sa 178/04
LAG K�ln, 20.01.2006 - 4 Sa 178/04
BAGE 115, 19
NJW 2005, 3305
ZIP 2005, 1699
MDR 2006, 97
BB 2005, 2131
DB 2005, 2136
NZA 2005, 1111
Wird zitiert von ... (200) LAG Hamm, 11.10.2011 - 14 Sa 543/11 Berufung des Trainers erfolgreich - Vertragsklausel unwirksama) Sie verst��t gegen � 202 Abs. 1 BGB und ist deswegen gem�� � 134 BGB, � 306 BGB insgesamt unwirksam; � 139 BGB findet keine Anwendung (entgegen BAG, 25. Mai 2005, 5 AZR 572/04, NZA 2005, 1111; 28. September 2005, 5 AZR 52/05, NZA 2006, 149).c) Sie verst��t gegen � 309 Nr. 7 BGB, denn eine Verk�rzung der Verj�hrungsfristen stellt einen Haftungsausschluss bzw. eine Haftungsbegrenzung im Sinne dieser Vorschrift dar (im Anschluss an BGH, 15. November 2006, VIII ZR 3/06, NJW 2007, 674; 26. Februar 2009, Xa ZR 141/07, NJW 2009, 1486; entgegen BAG, 25. Mai 2005, 5 AZR 572/04, NZA 2005, 1111; 28. September 2005, 5 AZR 52/05, NZA 2006, 149).Die �� 305 ff. BGB stellten eine abschlie�ende Konkretisierung des Gebots von Treu und Glauben hinsichtlich einer allgemeinen, allein den Inhalt einer Regelung �berpr�fenden Angemessenheitskontrolle dar (vgl. BAG, 25. Mai 2005, 5 AZR 572/05, NZA 2005, 1111 ).Nach � 310 Abs. 3 Nr. 1 BGB gelten bei Verbrauchervertr�gen, zu denen Arbeitsvertr�ge geh�ren (vgl. BAG, 25. Mai 2005, 5 AZR 572/05, NZA 2005, 1111 ; 18. M�rz 2008, 9 AZR 186/07, NZA 2008, 1004 ; 18. Dezember 2008, 8 AZR 81/08, NZA-RR 2009, 519 ), Allgemeine Gesch�ftsbedingungen als vom Arbeitgeber gestellt, es sei denn, dass sie durch den Arbeitnehmer in den Vertrag eingef�hrt worden sind.Das Merkmal des "Einflussnehmens" in � 310 Abs. 3 Nr. 2 BGB entspricht dem "Aushandeln" in � 305 Abs. 1 Satz 3 BGB (vgl. BAG, 25. Mai 2005, NZA 2005, 1111 ; 19. Mai 2010, 5 AZR 253/09, NZA 2010, 939 ).Ist die M�glichkeit der Einflussnahme streitig, muss der Verwender nach den Grunds�tzen der abgestuften Darlegungslast den Vortrag des Verwendungsgegners, er habe keine Einflussm�glichkeit gehabt, qualifiziert bestreiten, indem er konkret darlegt, wie er Klauseln zur Disposition gestellt hat und aus welchen Umst�nden darauf geschlossen werden kann, der Verwendungsgegner habe die Klauseln freiwillig akzeptiert (vgl. BAG, 25. Mai 2005, a.a.O.;… 19. Mai 2010, a.a.O.).aa) Ma�geblich sind insoweit nicht nur rechtliche, sondern auch tats�chliche Besonderheiten des Arbeitslebens, d. h. alle dem Arbeitsverh�ltnis innewohnenden Besonderheiten (vgl. BAG, 25. Mai 2005, 5 AZR 572/04, NZA 2005, 1111 ; 14. August 2007, 9 AZR 18/07, NZA 2008, 1194 ; 23. September 2010, 8 AZR 897/08, NZA 2011, 89 ; 23. September 2010, 3 AZR 557/08, NZA 2011, 206 ).bb) Anders als kurze Fristen zur Geltendmachung von Rechtspositionen (vgl. BAG, 25. Mai 2005, 5 AZR 572/04, NZA 2005, 1111 ) oder Anrechnungsvorbehalte bei �bertariflichen Zulagen (vgl. BAG, 1. M�rz 2006, 5 AZR 363/05, NZA 2006, 746 ) stellen K�rzungsvorbehalte bei Freistellungen keine arbeitsrechtliche Besonderheit dar, unabh�ngig davon, ob sie im Profifu�ball verbreitet sind oder nicht.Diese ist selbst nach � 307 Abs. 1 Satz 1, � 307 Abs. 2 Nr. 1 BGB unwirksam (vgl. BAG, 25. Mai 2005, 5 AZR 572/04, NZA 2005, 1111 ).Sie setzt voraus, dass die Anwendung der gesetzlichen Vorschriften und das Unterbleiben der Erg�nzung des Vertrags keine angemessene, den typischen Interessen der Vertragsparteien Rechnung tragende L�sung bietet (vgl. BAG, 12. Januar 2005, 5 AZR 364/04, NZA 2005, 465 ; 25. Mai 2005, 5 AZR 572/04, NZA 2005, 1111 ).Das gelte sowohl f�r einstufige wie zweistufige Ausschlussfristen (vgl. BAG, 25.Mai 2005, 5 AZR 572/04, NZA 2005, 1111; 31. August 2005, 5 AZR 545/04, NZA 2006, 324; 28. September 2005, 5 AZR 52/05, NZA 2006, 149; 12. M�rz 2008, 10 AZR 152/07, NZA 2008, 699).Deshalb verbietet � 202 Abs. 1 BGB nicht nur Vereinbarungen �ber die Verj�hrung, sondern auch �ber Ausschlussfristen (vgl. BAG, 25. Mai 2005, 5 AZR 572/04, NZA 2005, 1111 ; 28. September 2005, 5 AZR 52/05, NZA 2006, 149 ; im Grundsatz zustimmend, jedoch einschr�nkend im Hinblick auf � 278 Satz 2 BGB: BAG, 16. Mai 2007, 8 AZR 709/06, NZA 2007, 1154 ; 30. Oktober 2008, 8 AZR 886/07, NJOZ 2009, 2946 = EzA TVG � 4 Ausschlussfristen Nr. 192).b) Nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichts scheidet eine Nichtigkeit von Ausschlussfristen gem�� � 134, � 202 Abs. 1 BGB trotzdem aus (vgl. BAG, 25. Mai 2005, 5 AZR 572/04, NZA 2005, 1111 ; 28. September 2005, 5 AZR 52/05, NZA 2006, 149 ).Das schlie�t es aus, dass Formulierungen wie "alle Anspr�che, die sich aus dem Angestelltenverh�ltnis ergeben" (vgl. BAG, 25. Mai 2005, 5 AZR 572/04, NZA 2005, 1111 ) oder "alle Anspr�che aus dem Arbeitsverh�ltnis" (vgl. BAG, 28. September 2005, 5 AZR 52/05, NZA 2006, 149) die Anspr�che aus der Haftung wegen Vorsatzes nicht einbeziehen.Dazu geh�rt das aus � 306 Abs. 2 BGB abzuleitende Verbot der geltungserhaltenden Reduktion (so im Grundsatz auch BAG, 25. Mai 2005, 5 AZR 572/04, NZA 2005, 1111 ; vgl. ebenso BAG, 30.Juli 2008, 10 AZR 606/07, NZA 2008, 1173 ; 13. April 2010, 9 AZR 113/09, NZA-RR 2010, 457 ; 23. September 2010, 8 AZR 897/08, NZA 2011, 89 ).Auch hier soll das im Interesse des Rechtsfriedens und der Rechtssicherheit anzuerkennende Klarstellungsinteresse des Schuldners in Einklang gebracht werden mit dem berechtigten Anliegen des Vertragspartners, vor einem T�tigwerden die Sach- und Rechtslage abschlie�end pr�fen zu k�nnen und nicht zu voreiliger (f�rmlicher) Geltendmachung gezwungen zu sein (vgl. BAG, 25. Mai 2005, 5 AZR 572/04, NZA 2005, 1111 ; 28. September 2005, 5 AZR 52/05, NZA 2006, 149 ).Nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichts versto�en Ausschlussfristen nicht gegen diese Vorschrift (vgl. BAG, 25. Mai 2005, 5 AZR 572/04, NZA 2005, 1111 ; 28. September 2005, 5 AZR 52/05, NZA 2006, 149 ).Dies ist nur dann anzunehmen, wenn die ersatzlose Streichung der unwirksamen Klausel und die Anwendung der gesetzlichen Vorschriften ohne Erg�nzung keine angemessene, den typischen Interessen des AGB-Verwenders und seines Vertragspartners Rechnung tragende L�sung bietet (vgl. BAG, 12. Januar 2005, 5 AZR 364/04, NZA 2005, 465 ; 25. Mai 2005, 5 AZR 572/04, NZA 2005, 1111 ; 19. Dezember 2007, 5 AZR 1008/06, NZA 2008, 464 ).Die Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts zu diesem Problemkreis (vgl. BAG, 25. Mai 2005, 5 AZR 572/04, NZA 2005, 1111; 28.September 2005, 5 AZR 52/05, NZA 2006, 149) sto�en auf Kritik (…vgl. ErfK/Preis � 310 BGB Rn. 103; Matthiessen, NZA 2007, 361 ).Ma�geblich sind insoweit nicht nur rechtliche, sondern auch tats�chliche Besonderheiten des Arbeitslebens, d. h. alle dem Arbeitsverh�ltnis innewohnenden Besonderheiten (vgl. BAG, 25. Mai 2005, 5 AZR 572/04, NZA 2005, 1111 ; 14. August 2007, 9 AZR 18/07, NZA 2008, 1194 ; 23. September 2010, 8 AZR 897/08, NZA 2011, 89 ; 23. September 2010, 3 AZR 557/08, NZA 2011, 206 ).b) Ausschlussfristen an sich sind eine arbeitsrechtliche Besonderheit, welche anerkannterma�en seit langem im Arbeitsleben dazu dienen, die hier gebotene rasche Kl�rung von Anspr�chen und Bereinigung offener Streitpunkte herbeizuf�hren (vgl. BAG, 25. Mai 2005, 5 AZR 572/04, NZA 2005, 1111 ).
BAG, 28.09.2005 - 5 AZR 52/05 AGB-Kontrolle - einstufige AusschlussfristAngesichts der in � 202 Abs. 1 BGB eindeutig gezogenen Grenze der Unwirksamkeit stellt das keine unzul�ssige geltungserhaltende Reduktion dar (vgl. BAG 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - NJW 2005, 3305, auch zur Ver�ffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen , zu III 2 der Gr�nde mwN).a) Ausschlussfristen k�nnen grunds�tzlich auch in Formulararbeitsvertr�gen vereinbart werden (BAG 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - NJW 2005, 3305, auch zVv., zu IV 1 der Gr�nde; 2. M�rz 2004 - 1 AZR 271/03 - BAGE 109, 369, 381 f.).Die Klausel entspricht auch nicht einer tariflichen Bestimmung oder anderen Norm iSd. � 310 Abs. 4 Satz 3 BGB, die auf das Arbeitsverh�ltnis der Parteien unmittelbar Anwendung finden kann (vgl. BAG 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - aaO, zu IV 2 der Gr�nde).Ausschlussfristen sind im Arbeitsleben durchaus �blich (vgl. BAG 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - aaO, zu IV 3 der Gr�nde mwN).Voraussetzungen und Folgen der Ausschlussfrist werden hinreichend klar geregelt (vgl. BAG 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - aaO, zu IV 4 der Gr�nde; 31. August 2005 - 5 AZR 545/04 - zVv., zu I 5 b cc der Gr�nde).Auch w�re nur von einer teilweisen Unwirksamkeit der Ausschlussklausel auszugehen (vgl. BAG 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - NJW 2005, 3305, auch zVv., zu IV 6 der Gr�nde).Die vereinbarte Ausschlussfrist muss dem Gl�ubiger eine faire Chance lassen, seine Anspr�che durchzusetzen (BAG 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - NJW 2005, 3305, auch zVv., zu IV 7 b der Gr�nde).Nicht entgegensteht, dass baldige Rechtssicherheit und Rechtsklarheit auch auf anderen Rechtsgebieten gefordert werden (BAG 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - NJW 2005, 3305, auch zVv., zu IV 7 c der Gr�nde).Nach Auffassung des Senats ist die f�r die gerichtliche Geltendmachung als angemessen anzusehende Drei-Monats-Frist (vgl. 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - NJW 2005, 3305, auch zVv., zu IV 7 d der Gr�nde) auch f�r die schriftliche Geltendmachung heranzuziehen.Wer die M�glichkeit nutzen kann, die ihm der Grundsatz der Vertragsfreiheit f�r die Aufstellung von Allgemeinen Gesch�ftsbedingungen er�ffnet, muss auch das vollst�ndige Risiko einer Unwirksamkeit der Klausel tragen (BAG 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - NJW 2005, 3305, auch zVv., zu IV 8 a der Gr�nde mwN).
ArbG Paderborn, 25.02.2011 - 3 Ca 1633/10 Wirksamkeit von Freistellungsregelungen im Profifu�ball; Wirksamkeit einer …Das Bundesarbeitsgericht betrachtet Arbeitsvertr�ge als Vertr�ge zwischen einem Unternehmer (Arbeitgeber) und einem Verbraucher (Arbeitnehmer) im Sinne von � 310 Abs. 3 BGB (vgl. Urteil vom 18.03.2008, 9 ARZ 186/07, AP BGB 310 Nr. 12; Urteil vom 14.08.2007, 8 AZR 973/06, AP BGB � 307 Nr. 28; Urteil vom 25.05.2005, 5 AZR 572/04, AP BGB � 310 Nr. 1).Auch das Bundesarbeitsgericht geht davon aus, dass die M�glichkeit der Einflussnahme gem�� � 310 Abs. 3 Nr. 2 BGB inhaltlich einem Aushandeln entspricht und damit voraussetzt, dass der Verwender die Klausel ernsthaft zur Disposition gestellt und dem Arbeitnehmer Gestaltungsfreiheit zur Wahrung seiner Interessen einger�umt hat (vgl. BAG, Urteil vom 25.05.2005, 5 AZR 572/04, a.a.O.).Die Beweislast daf�r, dass bei einer Vertragsklausel, die nur zu einer einmaligen Verwendung bestimmt ist, f�r den Verbraucher keine M�glichkeit zur Einflussnahme bestanden hat, tr�gt letztlich der Verbraucher, wenn sich der Unternehmer im Rahmen einer abgestuften Darlegungslast auf eine entsprechende Behauptung des Verbrauchers konkret eingelassen hat (vgl. BAG, Urteil vom 25.05.2005, 5 AZR 572/04, a.a.O.).Dies ist nur dann anzunehmen, wenn die ersatzlose Streichung der unwirksamen Klausel keine angemessene, den typischen Interessen des AGB-Verwenders und seines Vertragspartners Rechnung tragende L�sung bietet (…vgl. BAG, Urteil v. 12.01.2005, 5 AZR 364/04, a.a.O.; Urteil v. 25.05.2005, 5 AZR 572/04, AP BGB, � 310 Nr. 1).F�r die zweistufige Ausschlussklausel hat das BAG bereits entschieden, dass diese geteilt werden k�nnen (vgl. BAG, Urteil v. 25.05.2005, 5 AZR 527/2004, BAGE 115, 19;… BAG, Urteil v. 12.03.2008, 10 AZR 152/07, a.a.O.).Deshalb verbietet � 202 Abs. 1 BGB nicht nur Vereinbarungen �ber die Verj�hrung, sondern auch �ber Ausschlussfristen (vgl. BAG, Urteil vom 25.05.2005, 5 AZR 572/04, a.a.O.).Angesichts der in � 202 Abs. 1 BGB eindeutig gezogenen Grenze der Unwirksamkeit stellt das keine unzul�ssige geltungserhaltende Reduktion dar (vgl. BAG, Urteil vom 25.05.2005, 5 AZR 572/04, a.a.O.; BGH, Urteil vom 28. Mai 1984, III ZR 63/83, NJW 1984, 2816; Urteil vom 25. Juni 2033, VIII ZR 344/02, NJW 2003, 2899).Im Gegensatz dazu hat allerdings das Bundesarbeitsgericht die Auffassung vertreten, kurze Ausschluss- oder Verfallfristen in Formulararbeitsvertr�gen, die auch f�r die Geltendmachung von Schadensersatzanspr�chen wegen K�rpersch�den oder groben Verschulden gelten sollen, stellten keine Haftungsbegrenzung im Sinne des � 309 Nr. 7 BGB dar, weil der Anspruch uneingeschr�nkt entstehe und lediglich f�r den Fall fehlender Geltendmachung befristet werde (vgl. BAG, Urteil vom 25.05.2005, 5 AZR 572/04, a.a.O.; Urteil vom 28.09.2005, 5 AZR 52/05, BAGE 116, 66).Die am Sinn und Zweck orientierte Auslegung ergibt, dass solche Ausnahmef�lle von der Klausel nicht erfasst werden (vgl. auch BAG, Urteil vom 25.05.2005, 5 AZR 572/04, a.a.O.; BAG…, Urteil vom 28.09.2005, 5 AZR 52/05, a.a.O.).Wenn das Gesetz die Einbeziehung bestimmter Anspr�che verbietet, kann die Ausschlussklausel ebenso wie bei � 202 Abs. 1 BGB nur insoweit unwirksam sein (vgl. BAG, Urteil vom 25.05.2005, 5 AZR 572/04, a.a.O.).
BAG, 11.04.2006 - 9 AZR 610/05 R�ckzahlung von Ausbildungskosten - AGB - InhaltskontrolleDies ist nur dann anzunehmen, wenn die ersatzlose Streichung der unwirksamen Klausel keine angemessene, den typischen Interessen des AGB-Verwenders und seines Vertragspartners Rechnung tragende L�sung bietet (BAG 12. Januar 2005 - 5 AZR 364/04 - AP BGB � 308 Nr. 1 = EzA BGB 2002 � 308 Nr. 1, auch zur Ver�ffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen; 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - AP BGB � 310 Nr. 1).
BAG, 25.04.2007 - 5 AZR 627/06 Verg�tung: freiwillige Zulagen freiwillige Zahlung?Nutzt der Arbeitgeber seine wirtschaftliche �berlegenheit gegen�ber dem Arbeitnehmer aus, um ein f�r diesen ung�nstiges Verhandlungsergebnis durchzusetzen, besteht der Schutzauftrag der Gerichte, der Vertragsparit�t mit den Mitteln des Zivilrechts Geltung zu verschaffen (BVerfG 19. Oktober 1993 - 1 BvR 567/89 -, - 1 BvR 1044/89 - BVerfGE 89, 214, 232; 7. Februar 1990 - 1 BvR 26/84 - BVerfGE 81, 242 ff.; Senat 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - BAGE 115, 19, 31 f.).
BAG, 14.01.2009 - 3 AZR 900/07 Fortbildungsvertrag - Bindungsdauer - Verbot der geltungserhaltende Reduktion - …Diese Voraussetzungen liegen hier vor: Arbeitnehmer - und damit auch die Kl�gerin - sind Verbraucher iSv. � 13 BGB (BAG 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - zu V 1 b der Gr�nde und st�ndig, BAGE 115, 19).Ma�geblich sind insoweit nicht nur rechtliche, sondern auch tats�chliche Besonderheiten des Arbeitslebens; denn es geht um die Beachtung der dem Arbeitsrecht innewohnenden Besonderheiten (vgl. BAG 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - zu IV 5 der Gr�nde, BAGE 115, 19).
BAG, 12.03.2008 - 10 AZR 152/07 Ausschlussfrist - AGB-KontrolleHinweise des Senats: Fortf�hrung von BAG 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - BAGE 115, 19.Die Mindestfrist f�r die gerichtliche Geltendmachung der Anspr�che betr�gt aber gem. � 307 Abs. 1 Satz 1 iVm. Abs. 2 Nr. 1 BGB drei Monate (BAG 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - BAGE 115, 19).Die Unwirksamkeit der zweiten Stufe der Ausschlussklausel f�hrt nach � 306 Abs. 1 und 2 BGB zu ihrem ersatzlosen Wegfall bei Aufrechterhaltung des Arbeitsvertrages im �brigen (BAG 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - aaO).aa) Zweistufige Ausschlussfristen k�nnen geteilt werden (BAG 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - BAGE 115, 19;… ErfK/Preis 8. Aufl. �� 305 - 310 BGB Rn. 103;… Dorndorf/Bonin in D�ubler/Dorndorf/Bonin/Deinert AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht 2. Aufl. � 306 Rn. 12a; Preis/Roloff RdA 2005, 144, 158).
BAG, 31.08.2005 - 5 AZR 545/04 H�he und pauschale Abgeltung von Nachtarbeitszuschl�gen - AGB-Kontrolle von …Zwar kann die optische Hervorhebung solcher Klauseln durch die �berschrift "Ausschlussfrist" einem verst�ndigen Arbeitnehmer verdeutlichen, dass die Anspr�che bei nicht rechtzeitiger Geltend-machung erl�schen (vgl. Senat 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - NZA 2005, 1111, auch zur Ver�ffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen , zu IV 4 der Gr�nde).Dies gilt auch f�r Arbeitsvertr�ge, denn der Arbeitnehmer ist Verbraucher iSv. � 310 Abs. 3 BGB (Senat 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - NZA 2005, 1111, auch zVv.).
BAG, 07.12.2005 - 5 AZR 535/04 Arbeit auf Abruf - Inhaltskontrolle von AGBDa der Arbeitnehmer Verbraucher iSv. � 310 Abs. 3 BGB ist (Senat 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - AP BGB � 310 Nr. 1 = EzA BGB 2002 � 307 Nr. 3, auch zur Ver�ffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu V 1 der Gr�nde), sind allerdings gem. � 310 Abs. 3 Nr. 3 BGB bei der Beurteilung der unangemessenen Benachteiligung nach � 307 Abs. 1 und 2 BGB auch die den Vertragsschluss begleitenden Umst�nde zu ber�cksichtigen (Senat 31. August 2005 - 5 AZR 545/04 - AP ArbZG � 6 Nr. 8, auch zur Ver�ffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu II 3 c der Gr�nde).
BAG, 16.05.2007 - 8 AZR 709/06 Pers�nlichkeitsverletzung - Mobbing - AusschlussfristZwar ist nach der Entscheidung des F�nften Senats vom 25. Mai 2005 (- 5 AZR 572/04 - BAGE 115, 19 = AP BGB � 310 Nr. 1 = EzA BGB 2002 � 307 Nr. 3; ebenso 28. September 2005 - 5 AZR 52/05 - AP BGB � 307 Nr. 7 = EzA BGB 2002 � 307 Nr. 8) eine Ausschlussklausel, die auch die Haftung wegen Vorsatzes erfasst, gem�� den �� 134, 202 Abs. 1 BGB teilunwirksam.
BAG, 28.11.2007 - 5 AZR 992/06 Vertragliche Ausschlussfrist - AGB-Kontrolle bei Altfall
BAG, 11.04.2006 - 9 AZR 557/05 AGB-Kontrolle - Versetzungsklausel
BAG, 13.06.2006 - 8 AZR 271/05 Betriebs�bergang - Neuvergabe des Auftrags zur Personenkontrolle am Flughafen
BGH, 15.11.2006 - VIII ZR 3/06 AGB - Wann sind Tiere als "gebraucht" anzusehen?
BAG, 23.06.2005 - 2 AZR 642/04 Betriebsbedingte �nderungsk�ndigung
LAG Brandenburg, 29.07.2005 - 5 Sa 107/05 Teilunwirksamkeit arbeitsvertraglicher Ausschlussfristenklausel
BAG, 18.03.2008 - 9 AZR 186/07 R�ckzahlung von Ausbildungskosten - AGB-Kontrolle
BAG, 27.07.2005 - 7 AZR 486/04 Befristete Erh�hung der regelm��igen Arbeitszeit
BAG, 06.09.2007 - 2 AZR 722/06 Verzicht auf K�ndigungsschutzklage
BAG, 11.10.2006 - 5 AZR 721/05 Widerruf �bertariflicher Leistungen - AGB-Kontrolle
BAG, 19.05.2010 - 5 AZR 253/09 Gesch�ftsf�hrer-Anstellungsvertrag als Verbrauchervertrag - zweistufige …
BGH, 26.02.2009 - Xa ZR 141/07 AGB - Generelle Verj�hrungsverk�rzung: In AGB unwirksam!
BAG, 01.03.2006 - 5 AZR 363/05 Anrechnung von Tariferh�hungen auf Zulagen - AGB-Kontrolle
BAG, 19.12.2007 - 5 AZR 1008/06 Verbesserung der Arbeitsbedingungen anl�sslich eines Betriebs�bergangs
BAG, 18.12.2008 - 8 AZR 81/08 Vertragsstrafe - AGB-Kontrolle
BAG, 13.12.2007 - 6 AZR 222/07 Tarifliche Ausschlussfrist - Treu und Glauben
LAG D�sseldorf, 29.08.2012 - 12 Sa 576/12 Anspruch auf gleiches Entgelt eines Leiharbeitnehmers
LAG K�ln, 31.01.2012 - 5 Sa 1560/10 Anforderung an die Wirksamkeit einer arbeitsvertraglichen Verfallklausel
BAG, 23.06.2005 - 2 AZR 95/05 Betriebsbedingte �nderungsk�ndigung
BAG, 15.02.2007 - 6 AZR 286/06 Aufhebungsvertrag oder nachtr�gliche Befristung - �berraschungsklausel
BAG, 13.12.2011 - 3 AZR 791/09 Weiterbildungskosten - R�ckzahlungsklausel - R�ckzahlungsverpflichtung bei …
BAG, 18.05.2010 - 3 AZR 373/08 Berufungseinlegung - Auslegung vom Arbeitgeber gestellter Vertragsbedingungen
LAG N�rnberg, 02.05.2012 - 2 Sa 516/11 Equal-pay - Beginn einer vereinbarten Ausschlussfrist - G�nstigkeitsvergleich …
BAG, 18.01.2006 - 7 AZR 191/05 Befristete Erh�hung der regelm��igen Arbeitszeit
BAG, 01.03.2006 - 5 AZR 511/05 Ausschlussfristen - AGB-Kontrolle
BAG, 23.01.2007 - 9 AZR 482/06 R�ckzahlung von Ausbildungskosten - AGB-Inhaltskontrolle
BAG, 24.09.2009 - 8 AZR 705/08 Entsch�digungsanspruch - Bel�stigung - Geltendmachungsfrist
LAG Berlin-Brandenburg, 12.11.2009 - 25 Sa 29/09 Abwicklung eines Besch�ftigungsverh�ltnisses in Anwaltssoziet�t
LAG Hamm, 05.03.2009 - 17 Sa 1093/08 Tarifliche Einmalzahlung aufgrund arbeitsvertraglicher Bezugnahme auf ersetzten …
ArbG D�sseldorf, 09.03.2012 - 11 Ca 6767/11 BAG, 30.10.2008 - 8 AZR 886/07 Schadensersatz - einzelvertraglich in Bezug genommene tarifliche Ausschlussfrist …
BAG, 23.03.2011 - 5 AZR 7/10 "Equal Pay" -Anspruch des Leiharbeitnehmers und Ausschlussfrist
BAG, 22.02.2012 - 5 AZR 765/10 Vereinbarung einer pauschalen Abgeltung von Mehrarbeitsverg�tung im …
BAG, 14.12.2006 - 8 AZR 628/05 Schadensersatzanspruch wegen einer Hepatitis-C-Infektion - Ausschlussfrist
BAG, 27.10.2005 - 8 AZR 3/05 Haftung des Arbeitnehmers - Vertragliche Ausschlussfrist
BAG, 23.08.2012 - 8 AZR 804/11 Arbeitsvertrag - Weisungsrecht - Verpflichtung des Arbeitnehmers, die …
BVerfG, 23.11.2006 - 1 BvR 1909/06 Verfassungsrechtliche Grenzen der Inhaltskontrolle von Arbeitsvertr�gen durch die …
BAG, 08.08.2007 - 7 AZR 855/06 Befristung einer Arbeitszeiterh�hung
LAG Hamm, 30.08.2011 - 9 Sa 259/11 LAG Hamm, 30.08.2011 - 9 Sa 856/11 BAG, 31.08.2005 - 5 AZN 580/05 Nichtzulassungsbeschwerde - Geh�rsr�ge - Entscheidungserheblichkeit
BAG, 19.01.2011 - 3 AZR 621/08 R�ckzahlung von Aus- oder Fortbildungskosten
BAG, 16.05.2012 - 5 AZR 251/11 Ende des Annahmeverzugs - Gesamtberechnung - zweistufige Ausschlussfrist
BAG, 28.09.2006 - 8 AZR 568/05 Schadensersatzanspruch wegen Verletzung von Aufkl�rungspflichten bei dem Erwerb …
BAG, 28.05.2009 - 8 AZR 896/07 Vertragsstrafe - Verl�ngerung der Arbeitnehmerk�ndigungsfristen
LAG Hamm, 30.08.2011 - 9 Sa 282/11 LAG Baden-W�rttemberg, 17.01.2012 - 22 Sa 7/11 Virtual Stock Options und von Phantom Stocks - Ber�cksichtigung bei …
BAG, 10.01.2007 - 5 AZR 84/06 Ruhen des Arbeitsverh�ltnisses - AGB-Kontrolle
LAG Baden-W�rttemberg, 17.01.2012 - 22 Sa 77/11 Karenzentsch�digung bei Erfolgsbeteiligung; Ausweitung des Auskunftszeitraumes im …
BAG, 19.06.2012 - 9 AZR 652/10 Urlaubsabgeltung - Aufgabe der Surrogatstheorie
LAG Hessen, 21.09.2005 - 8 Sa 1853/04 Zweistufige Ausschlussfrist
BAG, 20.04.2011 - 5 AZR 200/10 Pauschalabgeltung von Reisezeiten - Beifahrerzeiten - Verg�tungspflicht
LAG D�sseldorf, 28.09.2006 - 11 Sa 828/06 Unangemessene Benachteiligung durch doppeltbefristete Arbeitszeiterh�hung - …
LAG Niedersachsen, 16.07.2007 - 9 Sa 1894/06 Kostenpauschale f�r Berufsbekleidung in einem Formulararbeitsvertrag
LAG D�sseldorf, 05.05.2010 - 7 Sa 1571/09 Tariflicher Ausschluss von Urlaubsabgeltungsanspr�chen; Ausschluss des …
LAG Sachsen, 23.08.2011 - 1 Sa 322/11 Inhaltskontrolle arbeitsvertraglicher Ausschlussklausel; Wirksamkeit der ersten …
LAG Hamm, 17.12.2008 - 10 Sa 1113/08 Aufwendungsersatzanspr�che eines Arbeitnehmers; einzelvertragliche …
LAG Hamm, 31.10.2006 - 9 (1) Sa 1243/06 Arbeitsentgelt w�hrend eines �rztlich angeordneten Besch�ftigungsverbotes; …
LAG Hessen, 27.07.2007 - 5 Sa 171/07 Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklausel - Allgemeine Gesch�ftsbedingungen - …
BAG, 09.08.2011 - 9 AZR 475/10 Urlaubsabgeltung - Verfall nach � 45 Abs. 2 der Arbeitsvertragsrichtlinien des …
LAG K�ln, 16.01.2007 - 9 Sa 1011/06 Einzelvertragliche Ausschlussfrist, zweistufig (schriftliche Geltendmachung und …
BAG, 16.05.2012 - 5 AZR 347/11 Darlegungs- und Beweislast im �berstundenprozess
BAG, 26.09.2007 - 5 AZR 881/06 Ausschlussfrist
BAG, 19.01.2010 - 3 AZR 191/08 Arbeitgeberdarlehen - Verzicht auf die Verj�hrungseinrede
BAG, 18.08.2011 - 8 AZR 187/10 Schadensersatz - Tarifliche Ausschlussfrist
BAG, 28.06.2012 - 6 AZR 217/11 Dynamische Verweisung im kirchlichen Arbeitsvertrag
LAG Hessen, 13.07.2007 - 12 Sa 309/07 Zur Auslegung der Arbeitsvertragsordnungen des Diakonischen Werkes in Hessen und …
LAG Hessen, 13.07.2007 - 3 Sa 308/07 Zur Auslegung der Arbeitsvertragsordnungen des Diakonischen Werkes in Hessen und …
LAG Hessen, 13.07.2007 - 12 Sa 307/07 Zur Auslegung der Arbeitsvertragsordnungen des Diakonischen Werkes in Hessen und …
LAG M�nchen, 20.06.2007 - 7 Sa 1188/06 R�ckzahlung von Ausbildungskosten; Angemessenheit der Bindungsfrist
BAG, 18.01.2012 - 10 AZR 612/10 Sonderzahlung mit Mischcharakter
BAG, 23.06.2005 - 2 AZR 608/04 Betriebsbedingte �nderungsk�ndigung
LAG Hamm, 27.07.2005 - 6 Sa 29/05 AGB-Kontrolle von kombiniertem Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalt
LAG Rheinland-Pfalz, 19.07.2006 - 9 Sa 198/06 Zweistufige Ausschlussfrist und AGB
LAG Berlin-Brandenburg, 11.08.2010 - 15 Sa 2600/09 Vorgezogener Beginn des Arbeitsverh�ltnisses bei aufschiebend bedingter …
LAG D�sseldorf, 08.12.2011 - 11 Sa 852/11 "Equal-Pay" in der Zeitarbeit auch f�r Forderungen vor Dezember 2010?
LAG Sachsen, 17.04.2012 - 1 Sa 53/12 Anspruch des Leiharbeitnehmers auf gleiches im Betrieb des Entleihers gezahltes …
OLG Stuttgart, 27.09.2006 - 4 U 74/06 Verfahrensrecht; Haftung des Gesch�ftsf�hrers bzw. gesch�ftsf�hrenden …
LAG Hessen, 27.04.2010 - 3 Sa 1477/09 Allgemeinverbindlichkeiterkl�rung, Lohnabrechnung, Schadenersatz, Verletzung der …
LAG Niedersachsen, 21.09.2012 - 6 Sa 113/12 Zahlungsklagen - equal-pay - �nderungsk�ndigung
BAG, 18.06.2008 - 7 AZR 245/07 Befristung einer Arbeitszeiterh�hung
LAG Hamm, 09.03.2012 - 7 Sa 1500/11 R�ckforderung von Fort- und Weiterbildungskosten; unangemessene Benachteiligung; …
LAG Hamm, 13.08.2009 - 16 Sa 1045/08 Gemeindereferentin unterliegt im Rechtsstreit mit dem Erzbistum wegen …
LAG Niedersachsen, 21.09.2012 - 6 Sa 33/12 Zahlungsklagen - equal-pay
LAG Niedersachsen, 21.09.2012 - 6 Sa 1063/11 Zahlungsklagen - equal-pay
BAG, 23.06.2005 - 2 AZR 96/05 Betriebsbedingte �nderungsk�ndigung
LAG D�sseldorf, 20.02.2007 - 3 Sa 1180/06 Befristung aus haushaltsrechtlichen Gr�nden
BAG, 13.12.2007 - 6 AZR 224/07 Tarifliche Ausschlussfrist - Treu und Glauben
LAG K�ln, 11.09.2009 - 10 Sa 388/09 Unwirksame Abberufung als Partner einer Wirtschaftspr�fungsgesellschaft ohne …
BAG, 23.06.2005 - 2 AZR 114/05 Betriebsbedingte �nderungsk�ndigung
BAG, 23.06.2005 - 2 AZR 158/05 Betriebsbedingte �nderungsk�ndigung
BAG, 23.06.2005 - 2 AZR 625/04 Betriebsbedingte �nderungsk�ndigung
BAG, 23.06.2005 - 2 AZR 12/05 Betriebsbedingte �nderungsk�ndigung
BAG, 23.06.2005 - 2 AZR 8/05 Betriebsbedingte �nderungsk�ndigung
BAG, 23.06.2005 - 2 AZR 121/05 Betriebsbedingte �nderungsk�ndigung
LAG K�ln, 20.02.2006 - 14 (10) Sa 1394/05 Anrechnung der Freistellung auf den Urlaub
LAG Hamm, 07.03.2006 - 19 Sa 1958/05 R�ckzahlungsklausel �ber Ausbildungsbeihilfe
BAG, 10.01.2007 - 5 AZR 115/06 Ruhen des Arbeitsverh�ltnisses, AGB-Kontrolle
BAG, 18.05.2010 - 3 AZR 372/08 Auslegung vom Arbeitgeber gestellter Vertragsbedingungen
LAG M�nchen, 24.06.2010 - 4 Sa 1029/09 Urlaubsabgeltung
VGH Baden-W�rttemberg, 15.10.2010 - 9 S 1935/10 Organisatorische Ma�nahmen zur �nderung der bestehenden Struktur von Kliniken als …
BAG, 23.06.2005 - 2 AZR 122/05 Betriebsbedingte �nderungsk�ndigung
LAG Hamm, 24.11.2005 - 11 Sa 882/05 Befristung im Hochschulbereich und befristete Erh�hung der Arbeitszeit
LAG K�ln, 13.02.2006 - 2 Sa 1271/05 Aufhebungsvertrag, Alkoholiker, F�rsorgepflicht
LAG Baden-W�rttemberg, 17.02.2006 - 7 Sa 100/05 Keine Anwendbarkeit des BBiG - AGB-Kontrolle - Erstattung von Kosten beruflicher …
LAG Hamm, 11.05.2006 - 16 Sa 1623/05 Anschlussberufung
LAG Hamm, 04.07.2007 - 6 Sa 21/07 Unklarheitenregel, konstitutive Bezugnahme auf Betriebsvereinbarung
LAG M�nchen, 01.08.2007 - 10 Sa 93/07 �berstundenforderung eines Oberarztes in einer Klinik
OLG Hamm, 07.01.2008 - 2 UF 173/07 Schuldrechtlicher Versorgungsausgleich
LAG K�ln, 04.03.2008 - 11 Sa 582/07 Aus�bung eines Widerrufsvorbehalts bez�glich einer Werkdienstwohnung
LAG M�nchen, 26.05.2009 - 6 Sa 1135/08 Weihnachtsgratifikation - Verpflichtung zur R�ckzahlung
LAG Niedersachsen, 01.02.2012 - 17 Sa 877/11 Anwendungsbereich der AGB-Kontrolle - Ausschlussklausel
LAG Niedersachsen, 21.09.2012 - 6 Sa 112/12 Zahlungsklagen - equal-pay
LAG Schleswig-Holstein, 23.05.2007 - 3 Sa 28/07 Ausbildungskosten, Gr��enordnung, R�ckzahlung, Ausbildungsvertrag, …
LAG D�sseldorf, 06.05.2010 - 13 Sa 1129/09 Unbestimmte Verg�tungsklausel zur Rufbereitschaft "im �blichen Rahmen"
LAG K�ln, 06.03.2006 - 14 (11) Sa 1327/05 R�ckzahlung von Ausbildungskosten
LAG Baden-W�rttemberg, 24.04.2006 - 9 Sa 46/05 Befristung des Altersteilzeitarbeitsverh�ltnisses
LAG Baden-W�rttemberg, 26.02.2007 - 4 Sa 63/06 Keine analoge Anwendung des � 207 Abs 1 BGB auf eine einstufige …
LAG Rheinland-Pfalz, 13.07.2007 - 6 Sa 315/07 Unwirksamkeit einer arbeitsvertraglichen Gratifikationsklausel
LAG Hessen, 07.08.2008 - 12 Sa 1118/07 Sittenwidriger Lohn in der Probezeit
LAG Hamm, 18.03.2009 - 2 Sa 1108/08 Pauschalisierungsabrede bei �berstunden unwirksam
LAG Hessen, 09.12.2011 - 3 Sa 506/11 Internationale Zust�ndigkeit nach Art 18 VollstrZust�bk 2007 - Voraussetzungen …
LAG Hessen, 02.03.2012 - 3 Sa 509/11 Internationale Zust�ndigkeit nach Art 18 VollstrZust�bk 2007 - …
LAG Hamm, 01.06.2012 - 18 Sa 683/11 Entscheidung nach Lage der Akten, Zur�ckverweisung, Mobbing, Straining, …
LAG Sachsen-Anhalt, 18.09.2007 - 11 Sa 236/07 Unwirksame Klausel zur Ausgestaltung der leistungsbezogenen Verg�tung einer …
LAG D�sseldorf, 10.05.2010 - 16 Sa 235/10 Unangemessene Benachteiligung durch Vertragsklausel zu Sonderzahlung und …
LAG M�nchen, 26.10.2010 - 6 Sa 595/10 Vereinbarung einer Pauschalabgeltung von 20 �berstunden im Monat
BAG, 18.05.2011 - 4 ABR 82/09 Eingruppierung von Kassierern - Begriff des Verbrauchermarktes
LAG Hamm, 20.05.2011 - 10 Sa 2001/10 Ausschluss der Inhaltskontrolle bei arbeitsvertraglicher Globalverweisung auf …
LAG Hessen, 09.12.2011 - 3 Sa 507/11 Internationale Zust�ndigkeit nach Art 18 VollstrZust�bk 2007 - Voraussetzungen …
LAG M�nchen, 21.07.2005 - 4 Sa 243/05 Haftung des Insolvenzverwalters
LAG M�nchen, 27.07.2005 - 10 Sa 199/05 Darlegungs- und Beweislast bei �berstundenverg�tung - Reisezeiten im Au�endienst
LAG K�ln, 26.10.2005 - 7 Sa 298/05 Verfallklausel; Unklarheitenregel; Allgemeine Gesch�ftsbedingungen; …
LAG Rheinland-Pfalz, 23.12.2005 - 2 Ta 278/05 hinreichende Erfolgsaussichten f�r Prozesskostenhilfe
LAG Hessen, 29.03.2006 - 6/8/1 Sa 1612/05 Arbeitsbeginn - Entgeltfortzahlung - Verschiebung - Wartefrist
LAG Hamm, 28.09.2006 - 15 Sa 944/06 Konkludente Abbedingung einer vereinbarten Schriftformklausel
LAG Hessen, 08.01.2008 - 13 Sa 978/07 Aufhebungsvertrag - Haust�rgesch�ft - Inhaltskontrolle
LAG M�nchen, 11.02.2008 - 6 Sa 539/07 Zeugnisanspruch
LAG Schleswig-Holstein, 24.09.2008 - 6 Sa 3/08 Arbeitszeit, Arbeitszeiterh�hung, Befristung, Wirksamkeit, …
LAG D�sseldorf, 17.12.2010 - 9 Sa 181/10 Verg�tungsanspruch eines Vertriebsmitarbeiters im Leasinggesch�ft bei variabler …
LAG Hessen, 09.12.2011 - 3 Sa 508/11 Internationale Zust�ndigkeit nach Art 18 VollstrZust�bk 2007 - Voraussetzungen …
LAG K�ln, 03.04.2006 - 14 (9) Sa 5/06 Zielvereinbarung
LAG Rheinland-Pfalz, 12.07.2006 - 9 Sa 324/06 Inhaltskontrolle von Aufhebungsvereinbarung
LAG Rheinland-Pfalz, 25.10.2006 - 9 Sa 606/06 Entgeltfortzahlung und tarifliche Aussschlussfrist
LAG Hessen, 22.01.2007 - 5 Sa 384/06 Zu den Voraussetzungen der Verwirkung eines Zeugnisberichtigungsanspruchs
LAG Hamm, 11.07.2007 - 6 Sa 410/07 AGB-Kontrolle von Pauschalisierungsabrede bei �berstunden, �berraschungsklausel, …
OLG Naumburg, 18.11.2009 - 1 Ws 673/09 Zul�ssigkeit eines dinglichen Arrestes wegen voraussichtlicher Anordnung des …
VG Sigmaringen, 26.07.2010 - 8 K 273/10 Chefarztvertrag; Organisationsentscheidung; Entwicklungs- und Anpassungsklausel; …
LAG M�nchen, 19.08.2010 - 4 Sa 311/10 Annahmeverzugsverg�tung, Ausschlussfrist
LAG Hamm, 11.06.2012 - 17 Sa 1100/11 R�umung einer kommunalen Werkdienstwohnung bei fortbestehen des …
LAG Sachsen, 26.02.2007 - 3 Sa 493/06 Kein Lohnverzicht bei Abgeltungsklausel in vorformulierter Aufhebungsvereinbarung …
LAG Hessen, 19.10.2007 - 3 Sa 912/07 Zur Auslegung der Arbeitsvertragsordnungen des Diakonischen Werkes in Hessen und …
LAG Hamm, 10.09.2010 - 7 Sa 633/10 Unwirksame Klausel zur R�ckzahlung von Fortbildungskosten
LAG Baden-W�rttemberg, 06.07.2006 - 21 Sa 8/06 Nichtigkeit eines Abwicklungsvertrages - T�uschung der Arbeitsverwaltung
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 18.07.2008 - 3 Sa 80/08 Haftung eines Handlungsgehilfen - Vorspiegelung fehlender Wettbewerbst�tigkeit - …
LAG Hessen, 20.10.2009 - 13 Sa 1235/09 Eigenk�ndigung - R�ckzahlungsklausel - unangemessene Benachteiligung
LAG Berlin-Brandenburg, 06.11.2009 - 13 Sa 2006/09 Lohnanspruch bei versp�teter Geltendmachung von Schadensersatzanspr�chen der …
LAG N�rnberg, 16.05.2012 - 2 Sa 566/11 R�ckgew�hranspruch
ArbG Rheine, 10.12.2007 - 2 Ca 1671/06 Arbeitnehmereigenschaft eines Versicherungsvertreters, R�ckzahlungspflicht, …
LAG Niedersachsen, 31.10.2008 - 10 Sa 346/08 Erstattung von Sozialversicherungsbeitr�gen - Wirksamkeit einer …
LAG Hamm, 19.08.2009 - 2 Sa 51/09 Auslegung einer Bonusvereinbarung; unbegr�ndete Bonusklage bei unzureichendem …
LAG Schleswig-Holstein, 07.07.2011 - 5 Sa 53/11 Fortbildungskosten, R�ckzahlung, R�ckzahlungsvereinbarung, Verbrauchervertrag, …
LAG Rheinland-Pfalz, 02.02.2012 - 11 Sa 569/11 Tarifliche Ausschlussfrist; Geltung trotz fehlender Deutschkenntnisse bei …
LAG K�ln, 20.01.2006 - 4 Sa 178/04 AGB-Kontrolle
ArbG Karlsruhe, 25.04.2006 - 6 Ca 19/06 R�ckzahlung - Fortbildungskosten - Verbrauchervertrag - unangemessene …
AG Sigmaringen, 26.07.2010 - 8 K 273/10 LAG Hamm, 14.01.2011 - 7 Sa 1386/10 R�ckforderung von Fortbildungskosten bei Beendigung des Arbeitsverh�ltnisses; …
LAG M�nchen, 10.02.2011 - 2 Sa 718/10 Stichtagsregelung bei Bonuszahlung
ArbG K�ln, 07.09.2011 - 20 Ca 4254/11 LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.12.2011 - 3 Sa 470/11 Betriebliche �bung - Fortgeltung nach Betriebs�bergang
ArbG Solingen, 16.11.2007 - 5 Ca 1191/07 Ohne
ArbG Solingen, 14.05.2008 - 5 Ca 1791/07 SEA Anspr�che Abfindung BV; Auslegung Ausgleichsklausel, Mitverschulden
ArbG Freiburg, 09.09.2008 - 10 Ca 3/08 Sonderzuwendung mit Mischcharakter - AGB-Kontrolle - Kombination von …
LAG Hessen, 14.09.2010 - 12 Sa 1115/09 Entsch�digung und Schadenersatz wegen Mobbing und vors�tzlicher Herbeif�hrung …
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.12.2011 - 3 Sa 240/11 Arbeitsentgelt; Betriebliche �bung; Darlegungs- und Beweislast bei …
LAG Berlin-Brandenburg, 17.02.2012 - 6 Sa 2266/11 � 134 BGB, � 138 BGB, � 242 BGB, � 307 Abs 1 S 1 BGB, � …
LAG Hessen, 01.06.2012 - 14 Sa 553/11 Befristete Garantieprovision - Befristung einzelner Arbeitsbedingungen
ArbG Solingen, 16.11.2007 - 5 Ca 1189/07 Ohne
LAG K�ln, 23.04.2010 - 4 Sa 178/10 Unzul�ssiges Teilurteil bei Divergenzgefahr
LAG Hamm, 25.11.2010 - 17 Sa 1185/10 Unwirksamkeit einer vom Arbeitgeber formularm��ig gestellten Vertragsbedingung, …
LAG K�ln, 26.11.2010 - 4 Sa 771/10 Verfallfrist
LAG Rheinland-Pfalz, 21.01.2011 - 9 Sa 444/10 Punktaufstiegspr�mie im Profifussball; Auslegung des Arbeitsvertrages eines …
LAG Niedersachsen, 22.01.2007 - 5 Sa 1022/06 Keine AGB-Kontrolle einer arbeitsvertraglich in Bezug genommenen tariflichen …
ArbG Cottbus, 18.04.2007 - 2 Ca 1628/06 R�ckzahlung von Ausbildungskosten
ArbG M�nchengladbach, 25.09.2007 - 8 Ca 2565/06 Anspruch eines Erben des verstorbenen Arbeitnehmers auf einen Erfolgsbonus
ArbG D�sseldorf, 19.11.2007 - 3 Ca 4863/07 ArbG Cottbus, 01.04.2009 - 7 Ca 1605/08 ArbG Gie�en, 25.07.2007 - 3 Ca 119/07 Zur Wirksamkeit einer einzelvertraglichen Ausschlussfrist und einer …
Landesarbeitsgericht, 17.04.2012 - 1 Sa 253/11 LAG M�nchen, 20.06.2012 - 10 Sa 951/11 Schadensersatz wegen unterlassener Zielvorgaben und Zielvereinbarungen