Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_40_EStG_Pauschalierung_der_Lohnsteuer_in_besondere-d2909849,107.html
Timestamp: 2016-12-06 11:05:38
Document Index: 75833470

Matched Legal Cases: ['§ 40', '§ 40', '§ 40', '§ 40', '§ 40', '§ 41', '§ 41', '§ 41', '§ 41', '§ 42', '§ 42', '§ 42', '§ 42', '§ 42', '§ 42', '§ 42', '§ 42', '§ 43', '§ 43', '§ 43', '§ 44', '§ 44', '§ 44', '§ 40', '§ 41', '§ 38', '§ 8', '§ 8', '§ 9', '§ 9', '§ 9', '§ 9', '§ 9', '§ 9', '§ 40', '§ 40', '§ 52', '§ 40', '§ 52', '§ 40', '§ 40', '§ 52', '§ 40', '§ 52', '§ 40', '§ 39', '§ 40']

§ 40 EStG, Pauschalierung der Lohnsteuer in besonderen Fällen | Gesetze auf anwalt24.de
§ 40 EStG, Pauschalierung der Lohnsteuer in besonderen Fällen Suche
Einkommensteuergesetz (EStG) Bundesrecht…§ 40 EStG, Pauschalierung der Lohnsteuer in besonderen Fällen§ 40a EStG, Pauschalierung der Lohnsteuer für Teilzeitbeschäftigte und geringfüg...§ 40b EStG, Pauschalierung der Lohnsteuer bei bestimmten Zukunftssicherungsleist...§ 41 EStG, Aufzeichnungspflichten beim Lohnsteuerabzug§ 41a EStG, Anmeldung und Abführung der Lohnsteuer§ 41b EStG, Abschluss des Lohnsteuerabzugs§ 41c EStG, Änderung des Lohnsteuerabzugs§ 42 EStG (weggefallen)§ 42a EStG (weggefallen)§ 42b EStG, Lohnsteuer-Jahresausgleich durch den Arbeitgeber§ 42c EStG (weggefallen)§ 42d EStG, Haftung des Arbeitgebers und Haftung bei Arbeitnehmerüberlassung§ 42e EStG, Anrufungsauskunft§ 42f EStG, Lohnsteuer-Außenprüfung§ 42g EStG, Lohnsteuer-Nachschau§ 43 EStG, Kapitalerträge mit Steuerabzug§ 43a EStG, Bemessung der Kapitalertragsteuer§ 43b EStG, Bemessung der Kapitalertragsteuer bei bestimmten Gesellschaften§ 44 EStG, Entrichtung der Kapitalertragsteuer§ 44a EStG, Abstandnahme vom Steuerabzug§ 44b EStG, Erstattung der Kapitalertragsteuer…Anlage 3 EStG
§ 40 EStGEinkommensteuergesetz (EStG)BundesrechtVI. – Steuererhebung → 2. – Steuerabzug vom Arbeitslohn (Lohnsteuer)Titel: Einkommensteuergesetz (EStG)Normgeber: BundAmtliche Abkürzung: EStGGliederungs-Nr.: 611-1Normtyp: Gesetz(1) 1Das Betriebsstättenfinanzamt (§ 41a Absatz 1 Satz 1 Nummer 1) kann auf Antrag des Arbeitgebers zulassen, dass die Lohnsteuer mit einem unter Berücksichtigung der Vorschriften des § 38a zu ermittelnden Pauschsteuersatz erhoben wird, soweit1.von dem Arbeitgeber sonstige Bezüge in einer größeren Zahl von Fällen gewährt werden oder2.in einer größeren Zahl von Fällen Lohnsteuer nachzuerheben ist, weil der Arbeitgeber die Lohnsteuer nicht vorschriftsmäßig einbehalten hat.2Bei der Ermittlung des Pauschsteuersatzes ist zu berücksichtigen, dass die in Absatz 3 vorgeschriebene Übernahme der pauschalen Lohnsteuer durch den Arbeitgeber für den Arbeitnehmer eine in Geldeswert bestehende Einnahme im Sinne des § 8 Absatz 1 darstellt (Nettosteuersatz). 3Die Pauschalierung ist in den Fällen des Satzes 1 Nummer 1 ausgeschlossen, soweit der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer sonstige Bezüge von mehr als 1.000 Euro im Kalenderjahr gewährt. 4Der Arbeitgeber hat dem Antrag eine Berechnung beizufügen, aus der sich der durchschnittliche Steuersatz unter Zugrundelegung der durchschnittlichen Jahresarbeitslöhne und der durchschnittlichen Jahreslohnsteuer in jeder Steuerklasse für diejenigen Arbeitnehmer ergibt, denen die Bezüge gewährt werden sollen oder gewährt worden sind.(2) 1Abweichend von Absatz 1 kann der Arbeitgeber die Lohnsteuer mit einem Pauschsteuersatz von 25 Prozent erheben, soweit er1.arbeitstäglich Mahlzeiten im Betrieb an die Arbeitnehmer unentgeltlich oder verbilligt abgibt oder Barzuschüsse an ein anderes Unternehmen leistet, das arbeitstäglich Mahlzeiten an die Arbeitnehmer unentgeltlich oder verbilligt abgibt. 2Voraussetzung ist, dass die Mahlzeiten nicht als Lohnbestandteile vereinbart sind,1a.oder auf seine Veranlassung ein Dritter den Arbeitnehmern anlässlich einer beruflichen Tätigkeit außerhalb seiner Wohnung und ersten Tätigkeitsstätte Mahlzeiten zur Verfügung stellt, die nach § 8 Absatz 2 Satz 8 und 9 mit dem Sachbezugswert anzusetzen sind, (1)2.Arbeitslohn aus Anlass von Betriebsveranstaltungen zahlt,3.Erholungsbeihilfen gewährt, wenn diese zusammen mit Erholungsbeihilfen, die in demselben Kalenderjahr früher gewährt worden sind, 156 Euro für den Arbeitnehmer, 104 Euro für dessen Ehegatten und 52 Euro für jedes Kind nicht übersteigen und der Arbeitgeber sicherstellt, dass die Beihilfen zu Erholungszwecken verwendet werden,4.Vergütungen für Verpflegungsmehraufwendungen anlässlich einer Tätigkeit im Sinne des § 9 Absatz 4a Satz 2 oder Satz 4 zahlt, soweit die Vergütungen die nach § 9 Absatz 4a Satz 3, 5 und 6 zustehenden Pauschalen um nicht mehr als 100 Prozent übersteigen, (2)5.den Arbeitnehmern zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn unentgeltlich oder verbilligt Datenverarbeitungsgeräte übereignet; das gilt auch für Zubehör und Internetzugang. 2Das Gleiche gilt für Zuschüsse des Arbeitgebers, die zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn zu den Aufwendungen des Arbeitnehmers für die Internetnutzung gezahlt werden. (3)2Der Arbeitgeber kann die Lohnsteuer mit einem Pauschsteuersatz von 15 Prozent für Sachbezüge in Form der unentgeltlichen oder verbilligten Beförderung eines Arbeitnehmers zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte sowie Fahrten nach § 9 Absatz 1 Satz 3 Nummer 4a Satz 3 und für zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn geleistete Zuschüsse zu den Aufwendungen des Arbeitnehmers für Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte sowie Fahrten nach § 9 Absatz 1 Satz 3 Nummer 4a Satz 3 erheben, soweit diese Bezüge den Betrag nicht übersteigen, den der Arbeitnehmer nach § 9 Absatz 1 Satz 3 Nummer 4 und Absatz 2 als Werbungskosten geltend machen könnte, wenn die Bezüge nicht pauschal besteuert würden. (4) 3Die nach Satz 2 pauschal besteuerten Bezüge mindern die nach § 9 Absatz 1 Satz 3 Nummer 4 und Absatz 2 abziehbaren Werbungskosten; sie bleiben bei der Anwendung des § 40a Absatz 1 bis 4 außer Ansatz. (5)(1) Red. Anm.:§ 40 Absatz 2 Satz 1 Nummer 1a EStG eingefügt durch Artikel 1 des Gesetzes zur Änderung und Vereinfachung der Unternehmensbesteuerung und des steuerlichen Reisekostenrechts vom 20. Februar 2013 (BGBl. I S. 285), erstmals für den Veranlagungszeitraum 2014 anzuwenden - siehe Anwendungsvorschrift § 52 Absatz 1 Satz 1 EStG 2009 in der bis zum 31. Dezember 2013 gültigen Fassung und Artikel 6 des Gesetzes zur Änderung und Vereinfachung der Unternehmensbesteuerung und des steuerlichen Reisekostenrechts vom 20. Februar 2013 (BGBl. I S. 285).(2) Red. Anm.§ 40 Absatz 2 Satz 1 Nummer 4 EStG in der Fassung des Artikels 5 des Gesetzes zur Anpassung der Abgabenordnung an den Zollkodex der Union und zur Änderung weiterer steuerlicher Vorschriften vom 22. Dezember 2014 (BGBl. I S. 2417), erstmals anzuwenden für den Veranlagungszeitraum 2015 - siehe Anwendungsvorschrift § 52 Absatz 1 EStG 2009 in Verbindung mit Artikel 16 Absatz 2 des Gesetzes vom 22. Dezember 2014(3) Red. Anm.:§ 40 Absatz 2 Satz 1 Nummer 5 EStG in der Fassung des Artikels 2 des Amtshilferichtlinie-Umsetzungsgesetzes vom 26. Juni 2013 (BGBl. I S. 1809), anzuwenden ab dem 1. Januar 2013(4) Red. Anm.:§ 40 Absatz 2 Satz 2 EStG in der Fassung des Artikels 2 des Gesetzes zur Anpassung des nationalen Steuerrechts an den Beitritt Kroatiens zur EU und zur Änderung weiterer steuerlicher Vorschriften vom 25. Juli 2014 (BGBl. I S. 1266), erstmals für den Veranlagungszeitraum 2014 anzuwenden - siehe Anwendungsvorschrift § 52 Absatz 1 EStG 2009 in der Fassung des Artikels 2 des Gesetzes vom 25. Juli 2014(5) Red. Anm.:§ 40 Absatz 2 Satz 3 EStG in der Fassung des Artikels 1 des Gesetzes zur Fortführung der Gesetzeslage 2006 bei der Entfernungspauschale vom 20. April 2009 (BGBl. I S. 774) - siehe Anwendungsvorschrift § 52 Absatz 52a EStG 2009 in der bis zum 31. Dezember 2013 gültigen Fassung(3) 1Der Arbeitgeber hat die pauschale Lohnsteuer zu übernehmen. 2Er ist Schuldner der pauschalen Lohnsteuer; auf den Arbeitnehmer abgewälzte pauschale Lohnsteuer gilt als zugeflossener Arbeitslohn und mindert nicht die Bemessungsgrundlage. 3Der pauschal besteuerte Arbeitslohn und die pauschale Lohnsteuer bleiben bei einer Veranlagung zur Einkommensteuer und beim Lohnsteuer-Jahresausgleich außer Ansatz. 4Die pauschale Lohnsteuer ist weder auf die Einkommensteuer noch auf die Jahreslohnsteuer anzurechnen.Zu § 40: Geändert durch G vom 20. 2. 2013 (BGBl I S. 285), 26. 6. 2013 (BGBl I S. 1809), 25. 7. 2014 (BGBl I S. 1266) und 22. 12. 2014 (BGBl I S. 2417).
§ 39f EStG, Faktorverfahren anstelle Steuerklassenkombination III/V§ 40a EStG, Pauschalierung der Lohnsteuer für Teilzeitbeschäftigte und…
19.12.2009 - 2.165 mal gelesen.Autor: Rechtsanwalt Peter Koch aus HannoverBeitragspflicht in der gesetzlichen Sozialversicherung: Wann sind Zuwendungen an Mitarbeiter auf einer Betriebsveranstaltung (hier: Krügerrand-Goldmünzen auf einer Weihnachtsfeier) beitragspflichtig?Zuwendungen des Arbeitgebers an seine Mitarbeiter bei einer Betriebsveranstaltung sind nur dann beitragsfrei, wenn diese Zuwendungen aus Anlass der Betriebsveranstaltung gewährt werden. Dies wiederum… mehr