Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/600443-ley-foral-8-2017-de-19-jun-cf-navarra-para-la-igualdad-social-de-las-personas.html
Timestamp: 2019-02-21 18:29:24
Document Index: 280729238

Matched Legal Cases: ['Artículo 4', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'Artículo 51', 'Artículo 52', 'Artículo 53', 'Artículo 55', 'Artículo 56', 'Artículo 61', 'Artículo 62', 'Artículo 66']

Publicado en BON núm. 124 de 28 de Junio de 2017 y BOE núm. 173 de 21 de Julio de 2017
Artículo 4 Principios y derechos reconocidos
Artículo 6 Cláusula general antidiscriminatoria
Artículo 7 Reconocimiento y apoyo institucional
Artículo 8 Órgano Coordinador para la Igualdad LGTBI+
Artículo 9 Consejo Navarro LGTBI+
Artículo 10 Atención a víctimas de violencia por homofobia, lesbofobia, bifobia o transfobia
Artículo 11 Formación y sensibilización
Artículo 12 Deber de intervención
Artículo 13 Apoyo y protección a colectivos vulnerables
Artículo 15 Protocolo de atención integral a personas transexuales y transgénero
Artículo 16 Estadísticas y tratamiento de datos
Artículo 17 Protocolo de atención integral a personas intersexuales
Artículo 18 Atención sanitaria en el ámbito reproductivo y genital de las personas LGTBI+
Artículo 19 Formación del personal sanitario
Artículo 20 Campañas de prevención de enfermedades de transmisión sexual
Artículo 21 Consentimiento
Artículo 23 Protección de la diversidad familiar
Artículo 24 Adopción y acogimiento familiar
Artículo 25 Violencia en el ámbito familiar
Artículo 26 Deber de intervención
Artículo 27 Planes y contenidos educativos
Artículo 28 Acciones de formación y divulgación
Artículo 29 Protocolo de actuación ante comportamientos y actitudes discriminatorias por homofobia, lesbofobia, bifobia y/o transfobia
Artículo 30 Educación Universitaria
Artículo 31 Integración del derecho a la igualdad de trato y oportunidades de las personas LGTBI+
Artículo 32 Medidas y actuaciones en el ámbito laboral
Artículo 33 Protección de la juventud LGTBI+
Artículo 35 Deporte, ocio y tiempo libre
Artículo 36 Medidas en el ámbito de la Cooperación Internacional al Desarrollo
Artículo 37 Tratamiento igualitario de la información y la comunicación
Artículo 38 Código deontológico
Artículo 39 Protocolo de atención policial ante delitos de odio
Artículo 40 Orden público y privación de libertad
Artículo 41 Personas transexuales, transgénero y personas intersexuales
Artículo 42 Tutela judicial y administrativa del derecho a la igualdad de las personas LGTBI+
Artículo 43 Legitimación para la defensa del derecho a la igualdad de las personas LGTBI+
Artículo 46 Formación del personal de las Administraciones Públicas
Artículo 47 Evaluación de impacto sobre orientación sexual, expresión de género e identidad sexual o de género
Artículo 51 Contravención de la ley en el ámbito contractual
Artículo 52 Derecho a la atención y a la asistencia jurídica
Artículo 53 Inversión de la carga de la prueba
Artículo 55 Responsabilidad
Artículo 56 Concurrencia con el orden jurisdiccional penal
Artículo 61 Graduación de sanciones
Artículo 62 Responsables
Artículo 66 Garantía estadística
Disposición adicional primera.– Coordinación interdepartamental
Disposición adicional segunda.– Memoria anual
Disposición adicional tercera.– Adaptación de la ley foral
Disposición adicional cuarta.– Creación del Consejo LGTBI+
Disposición adicional quinta.– Creación del Órgano Coordinador para la Igualdad LGTBI+
Disposición adicional sexta.– Plan de acción
Disposición adicional séptima.– Modificación de la Ley Foral 33/2013, de 26 de noviembre
Disposición transitoria primera.– Medidas en el ámbito sanitario
Disposición transitoria segunda.– Medidas en el ámbito educativo
Disposición final segunda.– Entrada en vigor y afectaciones presupuestarias
R Presidencia y para las Administraciones Territoriales 20 Abr. 2018 (Acuerdo de la Administración General del Estado-CF Navarra en relación con la Ley Foral 8/2017, de 19 de junio, para la igualdad social de las personas LGTBI+)
Véase la Res. de 20 de abril de 2018, de la Secretaría General de Coordinación Territorial, por la que se publica el Acuerdo de la Junta de Cooperación Administración General del Estado-Comunidad Foral de Navarra en relación con la Ley Foral 8/2017, de 19 de junio, para la igualdad social de las personas LGTBI+ («B.O.E.» 23 abril).
R Administraciones Territoriales 21 Sep. 2017 (Acuerdo de la Junta de Cooperación Administración General del Estado-Comunidad Foral de Navarra en relación con la Ley Foral 8/2017, de 19 de junio, para la igualdad social de las personas LGTBI+)
Véase la Res. de 21 de septiembre de 2017, de la Secretaría General de Coordinación Territorial, por la que se publica el Acuerdo de la Junta de Cooperación Administración General del Estado-Comunidad Foral de Navarra en relación con la Ley Foral 8/2017, de 19 de junio, para la igualdad social de las personas LGTBI+ («B.O.E.» 2 octubre).
Además, han sido importantes la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social ( artículos 27 a 43), y la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal.
2. El derecho a la no discriminación debe ser un principio informador del ordenamiento jurídico navarro, de la actuación administrativa y de la práctica judicial. Este derecho vincula tanto a los poderes públicos como a los particulares. En particular, se entenderá que se produce discriminación hacía las personas transexuales y transgénero si no son tratadas de acuerdo a su identidad sexual o de género. Por este motivo, todos los espacios abiertos al público, tanto los pertenecientes a instituciones como a establecimientos públicos, promoverán terceros espacios de uso mixto y, cuando no sea posible, permitirán que los espacios diferenciados por sexos (aseos, vestuarios, ...) sean utilizados por las personas usuarias de los mismos en atención a su sexo sentido.
Véase Orden Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 16E/2018, de 15 de enero, del Consejero de Salud, por la que se organiza la atención sanitaria a personas transexuales, transgénero e intersexuales («B.O.N.» 14 febrero).
Véase Orden Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 660E/2017, de 17 de noviembre, del Consejero de Salud, por la que se incluyen en la cartera de servicios complementaria de Navarra prestaciones de tratamientos de fertilidad y reproducción para mujeres que convivan con parejas del mismo sexo o sin pareja y el tratamiento farmacológico de la disfunción eréctil iatrogénica («B.O.N.» 27 noviembre).
4. El Departamento de Educación junto con la dirección de los centros educativos y las Administraciones Públicas de la Comunidad Foral de Navarra en materia educativa tendrán como objetivo básico garantizar una educación permanente y de calidad que permita a las personas LGTBI+ su realización personal y social. A tal fin, adoptarán todas las medidas legislativas, administrativas y de otra índole que sean necesarias a fin de garantizar el trato igualitario de cualquier persona que tenga relación con el sistema educativo (estudiantes, personal, docentes, ...), sin discriminación por motivos de orientación sexual, expresión de género o identidad sexual o de género. En particular:
5. El respeto a la diversidad en lo relativo a la orientación sexual, expresión de género e identidad sexual o de género y a los principios de la presente ley foral debe ser efectivo en todo el sistema educativo, en los centros y entidades de formación, en la educación de personas adultas, en la formación de madres y padres y en el conjunto de la educación no formal (actividades deportivas, grupos de tiempo libre, centros culturales, centros para jóvenes, pisos tutelados, ludotecas, actividades de tiempo libre infantil y juvenil, ...).
8. Aquellas empresas o entidades que ofrecen un servicio público (intercambios, excursiones, semanas blancas, ...) deben incorporar la perspectiva de género y deben tener en cuenta las necesidades específicas de las personas LGTBI+. El Gobierno de Navarra velará para que este requisito se incorpore a los convenios con dichas empresas o entidades.