Source: http://nadzorpedagogiczny.com.pl/porada/czy-w-przedszkolu-niepublicznym-osoba-zatrudniona-/7761
Timestamp: 2018-10-22 17:24:41+00:00
Document Index: 108666242

Matched Legal Cases: ['art. 7', 'art. 15', 'art. 7', 'art. 15', 'art. 3', 'art. 9', 'art. 91']

Czy w przedszkolu niepublicznym osoba zatrudniona na stanowisku asystenta nauczyciela, umowa o pracę, posiada kwalifikacje kierunkowe może rozpocząć staż na nauczyciela kontraktowego? Czy musi
Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Asystent nauczyciela jest pracownikiem niepedagogicznym wykonującym pracę pod kierunkiem nauczyciela (art. 7 ust. 1e UoSO, od dnia 1 września 2017 r. art. 15 ust. 7 PO), a...
29 sierpnia 2017 Awans zawodowy
Czy w przedszkolu niepublicznym osoba zatrudniona na stanowisku asystenta nauczyciela, umowa o pracę, posiada kwalifikacje kierunkowe może rozpocząć staż na nauczyciela kontraktowego? Czy musi być nauczycielem wychowawcą, by to uczynić?
Asystent nauczyciela jest pracownikiem niepedagogicznym wykonującym pracę pod kierunkiem nauczyciela (art. 7 ust. 1e UoSO, od dnia 1 września 2017 r. art. 15 ust. 7 PO), a procedurze awansowej podlegają wyłącznie osoby zatrudnione na stanowisku nauczyciela w wymiarze co najmniej pół etatu, dlatego rozpoczęcie stażu przez asystenta nauczyciela jest niemożliwe (art. 3 pkt 3 w zw. z pkt 1, art. 9d ust. 1 w zw. z art. 91b ust. 2 pkt 4 KN).
Moje pytanie dotyczy nauczyciela stażysty. Dziewczyna jest w ciąży, czas porodu przewidziany jest na koniec lipca, ale jak wiadomo z tym różnie bywa. Co w przypadku gdy dokończy staż zgodnie z terminem, ale pójdzie na zwolnienie chorobowe - czy może podejść do egzaminu? Czy są jakieś przepisy mówiące o tym co w takiej sytuacji zrobić?
Nauczycielka rozpoczęła staż na nauczyciela mianowanego 01.09.2014 do 31.08.2015 pracowała w pełnym wymiarze godzin w innej szkole od 01.09.2015 do 30.09.2015 pracowała poniżej pół etatu, natomiast od 01.10.2015 do 31.08.2016 pracowała w wymiarze 15/18 godzin tygodniowo, od 01.09.2016 pracuje u nas i złożyła wniosek o kontynuację stażu na nauczyciela mianowanego/u nas ma 11/18 godzin tygodniowo. Czy w/w nauczycielka może kontynuować staż pomimo tego, że w m-cu wrześniu miała poniżej półetatu? Bardzo proszę o odpowiedź, nadmieniam, że w/w nauczycielka zwróciła się z prośbą o przedłużenie stażu do 30.06.17 r. Inna nauczycielka posiada następujące wykształcenie; 1.świadectwo dojrzałości; 2.dyplom mistrza fryzjerstwa; 3.zaświadczenie ukończenia kursu pedagogicznego dla instruktorów praktycznej nauki zawodu; 4.rozpoczęła studia-pedagogikę. U nas jest zatrudniona jako nauczyciel praktycznej nauki zawodu. Moje pytanie czy w/w nauczycielka może złożyć podanie o awans?
Wzór umowy o prowadzenie zajęć tanecznych w przedszkolu przez zewnętrzną firmę Uchwała w sprawie propozycji dyrektora szkoły odnośnie przydziału nauczycielom stałych prac Uchwała w sprawie powierzenia stanowiska wicedyrektora szkoły Uchwała w sprawie zatwierdzenia planu pracy szkoły Uchwała w sprawie projektu planu finansowego szkoły Uchwała w sprawie organizacji pracy szkoły określonej w projekcie arkusza organizacji szkoły
Prawo oświatowe2865
Kadry2551