Source: http://www.anwalt24.de/gesetze/thuergleichg,th/8
Timestamp: 2017-02-26 02:15:53
Document Index: 83557475

Matched Legal Cases: ['§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 24', '§ 25', '§ 26', '§ 27', '§ 28', '§ 30', '§ 8', '§ 8', '§ 10', '§ 2', '§ 7', '§ 9']

§ 8 ThürGleichG, Einstellung, beruflicher Aufstieg, Qualifikation | Gesetze auf anwalt24.de
§ 8 ThürGleichG, Einstellung, beruflicher Aufstieg, Qualifikation Inhaltsübersicht
Thüringer Gleichstellungsgesetz Landesrecht Thüringen…§ 8 ThürGleichG, Einstellung, beruflicher Aufstieg, Qualifikation§ 9 ThürGleichG, Fortbildungsmaßnahmen§ 10 ThürGleichG, Familiengerechte Arbeitszeit§ 11 ThürGleichG, Beurlaubung, Wiedereinstieg§ 12 ThürGleichG, Benachteiligungsverbot bei Teilzeitbeschäftigung, Tele- und He...§ 13 ThürGleichG, Gremien§ 14 ThürGleichG, Berichtspflicht§ 15 ThürGleichG, Wahl der Gleichstellungsbeauftragten, Bestellung der Vertrauen...§ 16 ThürGleichG, Erlöschen und Widerruf§ 17 ThürGleichG, Status§ 18 ThürGleichG, Aufgaben§ 19 ThürGleichG, Rechte§ 20 ThürGleichG, Einspruchsrecht§ 21 ThürGleichG, Rechtsschutz§ 22 ThürGleichG, Status§ 23 ThürGleichG, Aufgaben§ 24 ThürGleichG, Rechte§ 25 ThürGleichG, Bestellung§ 26 ThürGleichG, Aufgaben und Rechte§ 27 ThürGleichG, Chancengleichheitsprüfung, geschlechtergerechte Haushaltsführu...§ 28 ThürGleichG, Sprache…§ 30 ThürGleichG, Gleichstellungsbestimmung
§ 8 ThürGleichG, Einstellung, beruflicher Aufstieg, Qualifikation
§ 8 ThürGleichGThüringer GleichstellungsgesetzLandesrecht ThüringenErster Teil – Allgemeines; Gleichstellungsbeauftragte, Vertrauensfrau → Zweiter Abschnitt – FördermaßnahmenTitel: Thüringer GleichstellungsgesetzNormgeber: ThüringenRedaktionelle Abkürzung: ThürGleichG,THGliederungs-Nr.: 15-1Normtyp: Gesetz(1) Sind in einzelnen Bereichen Frauen oder Männer unterrepräsentiert, hat die Dienststelle sie1.bei der Besetzung von Beamten-, Richter- und Arbeitnehmerstellen, auch mit Vorgesetzten und Leitungsaufgaben, sowie von Stellen für die Berufsausbildung und2.bei der Beförderung, Höhergruppierung, vorübergehenden Übertragung einer höher zu bewertenden Tätigkeit, auch in Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben,bei Vorliegen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung so lange bevorzugt zu berücksichtigen, bis keine Unterrepräsentanz mehr besteht. Eine Bevorzugung nach Satz 1 ist nicht zulässig, sofern in der Person eines Mitbewerbers des anderen Geschlechts liegende Gründe für eine Einstellung überwiegen.(2) Ein Abweichen von Absatz 1 Satz 1 Nr. 1 ist in Einzelfällen nur aus zwingenden und nicht auf einer geschlechterbezogenen Diskriminierung beruhenden Gründen zulässig, die im Einzelnen schriftlich dargelegt werden müssen.(3) Zur Feststellung der Qualifikation sind spezifische, durch Betreuung oder Pflege von Angehörigen oder durch ehrenamtliche Tätigkeit erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten zu berücksichtigen, soweit diese für die zu übertragenden Aufgaben erheblich sind.
Zitierungen dieses DokumentsGesetze§ 10 ThürGleichG, Familiengerechte Arbeitszeit§ 2 ThürLaufbG, Leistungsgrundsatz
§ 7 ThürGleichG, Auswahlverfahren§ 9 ThürGleichG, Fortbildungsmaßnahmen