Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_20_ArbnErfG-d140447,21.html
Timestamp: 2016-12-05 03:03:08
Document Index: 241527985

Matched Legal Cases: ['§ 20', '§ 20', '§ 5', '§ 20', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 24', '§ 25', '§ 26', '§ 27', '§ 28', '§ 29', '§ 30', '§ 31', '§ 32', '§ 33', '§ 34', '§ 35', '§ 36', '§ 37', '§ 38', '§ 39', '§ 40', '§ 49', '§ 20', '§ 9', '§ 19', '§ 21']

§ 20 ArbnErfG | Gesetze auf anwalt24.de
§ 20 ArbnErfG Suche
Bundesrecht und LandesrechtBundArbnErfG - ArbeitnehmererfindungsG§§ 5 - 39, ZWEITER ABSCHNITT - Erfindungen und technische Verbesserungsvorschläge von Arbeitnehmern im privaten Dienst§ 20, 3. - Technische Verbesserungsvorschläge
Gesetz über Arbeitnehmererfindungen Bundesrecht…§ 20 ArbnErfG§ 21 ArbnErfG (weggefallen)§ 22 ArbnErfG, Unabdingbarkeit§ 23 ArbnErfG, Unbilligkeit§ 24 ArbnErfG, Geheimhaltungspflicht§ 25 ArbnErfG, Verpflichtungen aus dem Arbeitsverhältnis§ 26 ArbnErfG, Auflösung des Arbeitsverhältnisses§ 27 ArbnErfG, Insolvenzverfahren§ 28 ArbnErfG, Gütliche Einigung§ 29 ArbnErfG, Errichtung der Schiedsstelle§ 30 ArbnErfG, Besetzung der Schiedsstelle§ 31 ArbnErfG, Anrufung der Schiedsstelle§ 32 ArbnErfG, Antrag auf Erweiterung der Schiedsstelle§ 33 ArbnErfG, Verfahren vor der Schiedsstelle§ 34 ArbnErfG, Einigungsvorschlag der Schiedsstelle§ 35 ArbnErfG, Erfolglose Beendigung des Schiedsverfahrens§ 36 ArbnErfG, Kosten des Schiedsverfahrens§ 37 ArbnErfG, Voraussetzungen für die Erhebung der Klage§ 38 ArbnErfG, Klage auf angemessene Vergütung§ 39 ArbnErfG, Zuständigkeit§ 40 ArbnErfG, Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst…§ 49 ArbnErfG, Inkrafttreten
§ 20 ArbnErfGGesetz über ArbeitnehmererfindungenBundesrechtZWEITER ABSCHNITT – Erfindungen und technische Verbesserungsvorschläge von Arbeitnehmern im privaten Dienst → 3. – Technische VerbesserungsvorschlägeTitel: Gesetz über ArbeitnehmererfindungenNormgeber: BundRedaktionelle Abkürzung: ArbnErfGGliederungs-Nr.: 422-1Normtyp: Gesetz(1) 1Für technische Verbesserungsvorschläge, die dem Arbeitgeber eine ähnliche Vorzugsstellung gewähren wie ein gewerbliches Schutzrecht, hat der Arbeitnehmer gegen den Arbeitgeber einen Anspruch auf angemessene Vergütung, sobald dieser sie verwertet. 2Die Bestimmungen der §§ 9 und 12 sind sinngemäß anzuwenden.(2) Im Übrigen bleibt die Behandlung technischer Verbesserungsvorschläge der Regelung durch Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung überlassen.
§ 19 ArbnErfG, Anbietungspflicht§ 21 ArbnErfG (weggefallen)