Source: https://es.scribd.com/doc/54173982/Breve-Historia-de-La-Seguridad-Industrial-2-Ok-Copia
Timestamp: 2016-10-01 14:05:43
Document Index: 81654990

Matched Legal Cases: ['artículo 123', 'artículo 123', 'Artículo 123', 'artículo 352', 'Artículo 477', 'Artículo 472', 'Artículo 473', 'Artículo 474', 'Artículo 478', 'Artículo 476', 'Artículo 475', 'artículo 513', 'artículo 501', 'Artículo 484', 'Artículo 483', 'Artículo 488', 'Artículo 486', 'Artículo 481', 'Artículo 479', 'Artículo 485', 'Artículo 487', 'Artículo 482', 'Artículo 480', 'artículo 115', 'Artículo 492', 'Artículo 491', 'Artículo 490', 'Artículo 489', 'Artículo 495', 'Artículo 496', 'Artículo 494', 'Artículo 500', 'Artículo 499', 'Artículo 498', 'Artículo 501', 'artículo 502', 'Artículo 497', 'Artículo 493', 'Artículo 504', 'Artículo 502', 'Artículo 503', 'Artículo 510', 'Artículo 505', 'Artículo 509', 'Artículo 507', 'Artículo 508', 'Artículo 506', 'Artículo 511', 'Artículo 512', 'Artículo 512', 'Artículo 512', 'Artículo 512', 'Artículo 512', 'Artículo 513', 'Artículo 512', 'Artículo 512', 'artículo 47', 'artículo 28', 'artículo 46', 'artículo 47', 'artículo 46', 'artículo 47']

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rebelde. Si no sienten respeto por su vida menos por la de sus semejantes.
e) Ignorancia.
f) Distracciones.
No poner atención en lo que se ejecuta y frecuentemente las personas cometen errores. según ellos les corresponden todos los beneficios. Es necesario explicarles que no se pide su cooperación sino que su obligación.) c) Actitudes negativas. “No han entendido”.
Quisieran recibir todos a cambio de nada. esta distracción pudiera originarse incluso por problemas personales. Por lo tanto no actúan con voluntad para fomentar la Seguridad. No han comprendido la importancia que tiene”. impulsivo etc. las personas rebeldes o que sistemáticamente se oponen abierta o encubiertamente a las disposiciones o reglamentos. “Se les ha olvidado”. estas pe r zonas todavía no aprenden a conocer el verdadero valor de la vid. enfermedades. alcoholismo etc.b) Características individuales.
Los que por alguna razón no han recibido la instrucción adecuada sobre cómo ejecutar su trabajo en forma segura. económicos. por qué razón van a cooperar con el programa de seguridad. Torpeza Propensión al vértigo Falta notoria de aptitudes para la realización de ciertos trabajos Carácter (agresivo.
d) Descontentos. Los “bravos o machos” o para quienes “la vida no vale nada”. es necesario convencerlos o hacer labor par aun cambio de actitud. Irresponsabilidad: Ideas como “ahí se va”. lo que puede causar verdaderas tragedias.
Con la investigación se trata de aprovechar las
. son evidentes y basta el sentido común para reconocer su peligrosidad. Existen dos tipos de causas próximas:
1. Para eliminar las causas próximas de los accidentes es necesario:
• Qué condiciones o prácticas son inseguras y en qué grado.g) Desarrollo deficiente. Condiciones inseguras: Son los riesgos que existen en los
materiales. Prácticas inseguras: Son los actos que en su ejecución exponen
a las personas a sufrir un accidente.. edificios y el medio que los rodea ya sea por defecto u omisión. El o los que piensan que la Seguridad es responsabilidad de un sólo departamento. otras necesitan tener preparación.Inspeccionar: es un instrumento valioso para localizar condiciones y prácticas que puedan ocasionar o situaciones que podrían dificultar la protección.
2. no están aún capacitados en su totalidad. 2.Investigar: si las inspecciones son la parte preventiva de la seguridad las investigaciones constituyen la parte correctiva de la misma. • El mayor número de las causas próximas. herramientas. por la naturaleza de éstos representa una fuente de accidente. • Otras requieren de cierta experiencia para darse cuenta de su peligro.
Para desempeñar el puesto que ocupan. b)Encontrar: • Qué condiciones inseguras existen o qué prácticas inseguras se cometen. para ello debemos seguir los siguientes puntos: 1. es decir.
. Limpiar cada vez que sea necesario. muestra qué causas están o pueden estar originando el mayor número de accidentes y de qué gravedad. Desperdicios colocados en recipientes adecuados.
.experiencias que dejan los accidentes para evitar que sucedan nuevamente.
Guía de inspección de orden y limpieza No dejar objetos inadecuados en el piso o fura de lugar. 3.Estadística: una de las actividades para la localización de causas que en cierta forma participan en la prevención y corrección de los accidentes es el estudio estadístico. podría decirse que es el instrumento más confiable que pueden utilizar las personas que dirigen la seguridad.
Almacenaje: mal estado. fuera de zona. Guía de inspección de “Condiciones Inseguras” Eléctricas: conexiones. Iluminación y ventilación: Impropia. sin tapa. no presentar inclinaciones y aseguradas entre si. válvulas. tuberías y cables improvisados o en mal estado. aceite. Maquinaria: aterrizamiento. Las herramientas y aditamentos e máquina deben de guardarse en lugares apropiados después de ser utilizados. o no existen. electricidad. Pasillos: de difícil acceso. obstruidos o sucios. y equipo de seguridad en general no sean obstruidos y sea fácil el acceso a ellos. Ductos y tuberías: vapor. rutas de evacuación. sucios. Vigilar que los pasillos. inflamables. agua. mal estivados. Líquidos flamables. Los combustibles o sustancias peligrosas deben estar depositados en recipientes especiales y siempre cerrados. guardas sucias o en mal estado. deficiente o defectuosa.Guardar los materiales aprovechables en lugares destinados para este fin. aire.
. en mal estado. Cuidar que las mangueras y conexiones se encuentren sujetas y que no estén en mal estado. y corrosivos: recipientes defectuosos. y accesorios en mas estado. Las estibas deben estar sólidas.
Trabajar con equipo en movimiento o peligroso Distracciones Malestar o enfermedades Juegos o bromas No usar equipo de Seguridad Personal Uniformes inadecuados Uso de cabello o barba larga. corbata. Uso de herramienta en mal estado. anillos. dispositivos o seguros Utilizar equipos inseguros Emplear las manos en lugar de herramientas Posiciones o posturas inseguras. Efectos de los accidentes
.Guía para localizar “Prácticas Inseguras” Errores personales Actuar sin autoridad Trabajar a velocidades fuera de lo permitido Quitar guardas. pulseras. reloj etc.
.Accidente grave: Es el accidente cuya lesión impide al accidentado ejecutar su trabajo habitual o cualquier otro que desarrolle en la empresa.
Incapacidad total permanente: Es la pérdida de facultades y aptitudes de una persona que la imposibilita a desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida. parciales o totales.
Accidentes de trabajo Todos los años. en el mundo entero se sabe de millones de accidentes de trabajo.Incapacidad parcial permanente: E la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar por tiempo indefinido. La mayoría sólo
. algunos son mortales y otros ocasionan incapacidades permanentes.
son una catástrofe en la vida de la familia. muchos preocupan a su familia y sobre todo si éste es mortal u ocasiona una incapacidad permanente. ES PUES UNA NECESIDAD URGENTE
. Todos los accidentes infligen sufrimiento a su víctima.causan incapacidades que. aunque temporales pueden durar varios meses.
Razón Social: • Nos argumenta que es la sociedad de un país ya sea a través de las personas.
Razón legal. con la adecuada reglamentación da las bases de los principios que en materia de Seguridad consignan el artículo 123 Constitucional. mantenimiento y mejora de los mismos. requiere de recursos humanos y humanos y su existencia dependerá de la conservación. El artículo 123. No podrá ser contrariados por ninguna disposición secundaria. o las agrupaciones civiles y comerciales las que habrán de gravarse moral o físicamente con la incapacidad de sus integrantes que hayan sufrido un accidente. constituidos para elaborar un producto o para brindar un servicio.Razón Humana: • Establece: “toda agrupación de personas y capital. Naciendo con ellos la Razón Legal. por lo que no es lógico lograrlo sacrificando a sus integrantes”
La creación de cualquier empresa. El 18 de agosto de 1931 la Ley Federal de Trabajo. establece los principios fundamentales que habrán de imperar en toda relación de trabajo y que por estar en el más alto ordenamiento jurídico. el beneficio a la humanidad. en la Reforma de 1929 nace la base para la expedición de la Ley Mexicana del Seguro Social que viene a cubrir los Riesgos profesionales. • México se adelanta al resto del mundo y el 5 de febrero de 1917 plasma en nuestra Constitución “Las Garantías Sociales”.
. tiene como finalidad. posteriormente.
EMPLEADOS DOMESTICOS. EL TRABAJO NOCTURNO INDUSTRIAL Y TODO OTRO TRABAJO DESPUES DE LAS DIEZ DE LA NOCHE.Información Jurídica
Legislación Federal (Vigente al 9 de febrero de 2009) CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS TITULO SEXTO DEL TRABAJO Y DE LA PREVISION SOCIAL Artículo 123 ARTICULO 123. QUEDAN PROHIBIDAS: LAS LABORES INSALUBRES O PELIGROSAS.LA DURACION DE LA JORNADA MAXIMA SERA DE OCHO HORAS. LOS MAYORES DE ESTA EDAD Y MENORES DE DIECISEIS TENDRAN COMO JORNADA MAXIMA LA DE SEIS HORAS. AL EFECTO. DE LOS MENORES DE DIECISEIS AÑOS.. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. SE PROMOVERAN LA CREACION DE EMPLEOS Y LA ORGANIZACION SOCIAL PARA EL TRABAJO.
(ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 19 DE DICIEMBRE DE 1978) EL CONGRESO DE LA UNION.
(MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y SOCIALMENTE UTIL.QUEDA PROHIBIDA LA UTILIZACION DEL TRABAJO DE LOS MENORES DE CATORCE AÑOS.POR CADA SEIS DIAS DE TRABAJO DEBERA DISFRUTAR EL OPERARIO DE UN DIA DE
.. JORNALEROS.LA JORNADA MAXIMA DE TRABAJO NOCTURNO SERA DE 7 HORAS.. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986)
IV. CONFORME A LA LEY. TODO CONTRATO DE TRABAJO:
(ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960) I. ARTESANOS Y DE UNA MANERA GENERAL.. LAS CUALES REGIRAN:
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 19 DE DICIEMBRE DE 1978) A. SIN CONTRAVENIR A LAS BASES SIGUIENTES. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986) II.ENTRE LOS OBREROS.
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 21 DE NOVIEMBRE DE 1962. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 31 DE DICIEMBRE DE 1974) III.. DEBERA EXPEDIR LEYES SOBRE EL TRABAJO.
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 23 DE DICIEMBRE DE 1986) LOS SALARIOS MINIMOS GENERALES DEBERAN SER SUFICIENTES PARA SATISFACER LAS NECESIDADES NORMALES DE UN JEFE DE FAMILIA.PARA TRABAJO IGUAL DEBE CORRESPONDER SALARIO IGUAL. DEBIENDO PERCIBIR SU SALARIO INTEGRO Y CONSERVAR SU EMPLEO Y LOS DERECHOS QUE HUBIEREN ADQUIRIDO POR LA RELACION DE TRABAJO. GOZARAN FORZOSAMENTE DE UN DESCANSO DE SEIS SEMANAS ANTERIORES A LA FECHA FIJADA APROXIMADAMENTE PARA EL PARTO Y SEIS SEMANAS POSTERIORES AL MISMO. Y PARA PROVEER A LA EDUCACION OBLIGATORIA DE LOS HIJOS. EN EL PERIODO DE LACTANCIA TENDRAN DOS DESCANSOS EXTRAORDINARIOS POR DIA. LOS SALARIOS MINIMOS PROFESIONALES SE FIJARAN CONSIDERANDO. LAS CONDICIONES DE LAS DISTINTAS ACTIVIDADES ECONOMICAS. LA QUE PODRA AUXILIARSE DE LAS COMISIONES ESPECIALES DE CARACTER CONSULTIVO QUE CONSIDERE INDISPENSABLES PARA EL MEJOR DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986. ADEMAS.. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986) V.
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 31 DE DICIEMBRE DE 1974. EN EL ORDEN MATERIAL. SOCIAL Y CULTURAL.DESCANSO. OFICIOS O TRABAJOS ESPECIALES. DE MEDIA HORA CADA UNO. CUANDO MENOS.. LOS SEGUNDOS SE APLICARAN EN RAMAS DETERMINADAS DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA O EN PROFESIONES. ) VI.
(MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION.LAS MUJERES DURANTE EL EMBARAZO NO REALIZARAN TRABAJOS QUE EXIJAN UN ESFUERZO CONSIDERABLE Y SIGNIFIQUEN UN PELIGRO PARA SU SALUD EN RELACION CON LA GESTACION.
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 23 DE DICIEMBRE DE 1986) LOS SALARIOS MINIMOS SE FIJARAN POR UNA COMISION NACIONAL INTEGRADA POR REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION.. SIN TENER EN CUENTA SEXO
. DE LOS PATRONES Y DEL GOBIERNO.
VII. LOS PRIMEROS REGIRAN EN LAS AREAS GEOGRAFICAS QUE SE DETERMINEN.LOS SALARIOS MINIMOS QUE DEBERAN DISFRUTAR LOS TRABAJADORES SERAN GENERALES O PROFESIONALES. PARA ALIMENTAR A SUS HIJOS.
FIJARA EL PORCENTAJE DE UTILIDADES QUE DEBA REPARTIRSE ENTRE LOS TRABAJADORES. EL INTERES RAZONABLE QUE DEBE PERCIBIR EL CAPITAL Y LA NECESARIA REINVERSION DE CAPITALES. A LOS TRABAJOS DE EXPLORACION Y A OTRAS ACTIVIDADES CUANDO LO JUSTIFIQUE SU NATURALEZA Y CONDICIONES PARTICULARES..LA MISMA COMISION PODRA REVISAR EL PORCENTAJE FIJADO CUANDO EXISTAN NUEVOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE LOS JUSTIFIQUEN.
(MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. COMPENSACION O DESCUENTO.NI NACIONALIDAD. INTEGRADA CON REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. TOMARA ASIMISMO EN CONSIDERACION LA NECESIDAD DE FOMENTAR EL DESARROLLO INDUSTRIAL DEL PAIS.LOS TRABAJADORES TENDRAN DERECHO A UNA PARTICIPACION EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986) IX...LA LEY PODRA EXCEPTUAR DE LA OBLIGACION DE REPARTIR UTILIDADES A LAS EMPRESAS DE NUEVA CREACION DURANTE UN NUMERO DETERMINADO Y LIMITADO DE AÑOS... PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986) VIII. (MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION.LA COMISION NACIONAL PRACTICARA LAS INVESTIGACIONES Y REALIZARA LOS ESTUDIOS NECESARIOS Y APROPIADOS PARA CONOCER LAS CONDICIONES GENERALES DE LA ECONOMIA NACIONAL. REGULADA DE CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES NORMAS:
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 21 DE NOVIEMBRE DE 1962) A).EL SALARIO MINIMO QUEDARA EXCEPTUADO DE EMBARGO.
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 21 DE NOVIEMBRE DE 1962) D).
.UNA COMISION NACIONAL.
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 21 DE NOVIEMBRE DE 1962) C). DE LOS PATRONOS Y DEL GOBIERNO..
PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986.
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 31 DE DICIEMBRE DE 1974. NO SIENDO PERMITIDO HACERLO EFECTIVO CON MERCANCIAS. ) SE CONSIDERA DE UTILIDAD SOCIAL LA EXPEDICION DE UNA LEY PARA LA CREACION DE UN ORGANISMO INTEGRADO POR REPRESENTANTES DEL GOBIERNO FEDERAL. POR CIRCUNSTANCIAS EXTRAORDINARIAS DEBAN AUMENTARSE LAS HORAS DE JORNADA. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 21 DE NOVIEMBRE DE 1962) X. EN NINGUN CASO EL TRABAJO EXTRAORDINARIO PODRA EXCEDER DE TRES HORAS DIARIAS. LOS MENORES DE DIECISEIS AÑOS NO SERAN ADMITIDOS EN ESTA CLASE DE TRABAJOS. DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES. NI DE TRES VECES CONSECUTIVAS. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986. SEGUN LO DETERMINEN LAS LEYES REGLAMENTARIAS. AJUSTANDOSE AL PROCEDIMIENTO QUE DETERMINE LA LEY.EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES A PARTICIPAR EN LAS UTILIDADES NO IMPLICA LA FACULTAD DE INTERVENIR EN LA DIRECCION O ADMINISTRACION DE LAS EMPRESAS. MINERA O DE CUALQUIER OTRA CLASE DE TRABAJO. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 21 DE NOVIEMBRE DE 1962. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 14 DE FEBRERO DE 1972. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986. SE ABONARA COMO SALARIO POR EL TIEMPO EXCEDENTE UN 100% MAS DE LO FIJADO PARA LAS HORAS NORMALES. ) XII. ) F).TODA EMPRESA AGRICOLA. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. FICHAS O CUALQUIER OTRO SIGNO REPRESENTATIVO CON QUE SE PRETENDA SUBSTITUIR LA MONEDA. INDUSTRIAL.EL SALARIO DEBERA PAGARSE PRECISAMENTE EN MONEDA DE CURSO LEGAL. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION.. LAS OBJECIONES QUE JUZGUEN CONVENIENTES. ESTA OBLIGACION SE CUMPLIRA MEDIANTE LAS APORTACIONES QUE LAS EMPRESAS HAGAN A UN FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA A FIN DE CONSTITUIR DEPOSITOS EN FAVOR DE SUS TRABAJADORES Y ESTABLECER UN SISTEMA DE FINANCIAMIENTO QUE PERMITA OTORGAR A ESTOS CREDITO BARATO Y SUFICIENTE PARA QUE ADQUIERAN EN PROPIEDAD TALES HABITACIONES... QUE ADMINISTRE LOS RECURSOS DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA..PARA DETERMINAR EL MONTO DE LAS UTILIDADES DE CADA EMPRESA SE TOMARA COMO BASE LA RENTA GRAVABLE DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES DE LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA. LOS TRABAJADORES PODRAN FORMULAR.CUANDO. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986. DICHA LEY REGULARA LAS FORMAS Y PROCEDIMIENTOS CONFORME A LOS CUALES LOS TRABAJADORES PODRAN ADQUIRIR EN PROPIEDAD LAS HABITACIONES ANTES
. A PROPORCIONAR A LOS TRABAJADORES HABITACIONES COMODAS E HIGIENICAS. ) XI. ESTARA OBLIGADA. NI CON VALES. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION.
(MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION.E).. ANTE LA OFICINA CORRESPONDIENTE DE LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO.
) QUEDA PROHIBIDO EN TODO CENTRO DE TRABAJO EL ESTABLECIMIENTO DE EXPENDIOS DE BEBIDAS EMBRIAGANTES Y DE CASAS DE JUEGOS DE AZAR. )
. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. QUE NO SERA MENOR DE CINCO MIL METROS CUADRADOS. DE ESTA FRACCION. METODOS Y PROCEDIMIENTOS CONFORME A LOS CUALES LOS PATRONES DEBERAN CUMPLIR CON DICHA OBLIGACION. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION.LAS EMPRESAS.MENCIONADAS. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986.
(ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978. ENFERMERIAS Y DEMAS SERVICIOS NECESARIOS A LA COMUNIDAD. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978.
(ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978. ESTAN OBLIGADAS A ESTABLECER ESCUELAS. EN ESOS MISMOS CENTROS DE TRABAJO. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. PARA EL ESTABLECIMIENTO DE MERCADOS PUBLICOS.
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 14 DE FEBRERO DE 1972) LAS NEGOCIACIONES A QUE SE REFIERE EL PARRAFO 1o.. INSTALACION DE EDIFICIOS DESTINADOS A LOS SERVICIOS MUNICIPALES Y CENTROS RECREATIVOS. DEBERA RESERVARSE UN ESPACIO DE TERRENO. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986. ESTARAN OBLIGADAS A PROPORCIONAR A SUS TRABAJADORES. LOS PATRONOS DEBERAN PAGAR LA INDEMNIZACION CORRESPONDIENTE. SITUADAS FUERA DE LAS POBLACIONES. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986. POR LO TANTO.
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 14 DE FEBRERO DE 1972) ADEMAS.LOS EMPRESARIOS SERAN RESPONSABLES DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LOS TRABAJADORES. SEGUN QUE HAYA TRAIDO COMO CONSECUENCIA LA MUERTE O SIMPLEMENTE INCAPACIDAD TEMPORAL O PERMANENTE PARA TRABAJAR. CUALQUIERA QUE SEA SU ACTIVIDAD. ) XIV. CUANDO SU POBLACION EXCEDA DE DOSCIENTOS HABITANTES. ESTA RESPONSABILIDAD SUBSISTIRA AUN EN EL CASO DE QUE EL PATRONO CONTRATE EL TRABAJO POR UN INTERMEDIARIO.. CAPACITACION O ADIESTRAMIENTO PARA EL TRABAJO. LA LEY REGLAMENTARIA DETERMINARA LOS SISTEMAS. ) XIII. SUFRIDAS CON MOTIVO O EN EJERCICIO DE LA PROFESION O TRABAJO QUE EJECUTEN. DE ACUERDO CON LO QUE LAS LEYES DETERMINEN.
PREVIA APROBACION DE LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE. EN LOS SERVICIOS PUBLICOS SERA OBLIGATORIO PARA LOS TRABAJADORES DAR AVISO.LAS DIFERENCIAS O LOS CONFLICTOS ENTRE EL CAPITAL Y EL TRABAJO SE SUJETARAN A LA
. ASOCIACIONES PROFESIONALES.LAS HUELGAS SERAN LICITAS CUANDO TENGAN POR OBJETO CONSEGUIR EL EQUILIBRIO ENTRE LOS DIVERSOS FACTORES DE LA PRODUCCION. FORMANDO SINDICATOS. ETC. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986) XIX. Y A ADOPTAR LAS MEDIDAS ADECUADAS PARA PREVENIR ACCIDENTES EN EL USO DE LAS MAQUINAS. XVII. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986.LAS LEYES RECONOCERAN COMO UN DERECHO DE LOS OBREROS Y DE LOS PATRONOS.. LAS HUELGAS SERAN CONSIDERADAS COMO ILICITAS UNICAMENTE CUANDO LA MAYORIA DE LOS HUELGUISTAS EJERCIERA ACTOS VIOLENTOS CONTRA LAS PERSONAS O LAS PROPIEDADES.. O EN CASO DE GUERRA. LAS HUELGAS Y LOS PAROS..
(MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. INSTRUMENTOS Y MATERIALES DE TRABAJO. DE LA FECHA SEÑALADA PARA LA SUSPENSION DEL TRABAJO. AL EFECTO.LOS PAROS SERAN LICITOS UNICAMENTE CUANDO EL EXCESO DE PRODUCCION HAGA NECESARIO SUSPENDER EL TRABAJO PARA MANTENER LOS PRECIOS EN UN LIMITE COSTEABLE. CUANDO SE TRATE DE MUJERES EMBARAZADAS. LAS SANCIONES PROCEDENTES EN CADA CASO. DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DE SU NEGOCIACION. A LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE.TANTO LOS OBREROS COMO LOS EMPRESARIOS TENDRAN DERECHO PARA COALIGARSE EN DEFENSA DE SUS RESPECTIVOS INTERESES. Y DEL PRODUCTO DE LA CONCEPCION..XV.) XX.EL PATRON ESTARA OBLIGADO A OBSERVAR. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. LOS PRECEPTOS LEGALES SOBRE HIGIENE Y SEGURIDAD EN LAS INSTALACIONES DE SU ESTABLECIMIENTO.
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 31 DE DICIEMBRE DE 1938. QUE RESULTE LA MAYOR GARANTIA PARA LA SALUD Y LA VIDA DE LOS TRABAJADORES. CUANDO AQUELLOS PERTENEZCAN A LOS ESTABLECIMIENTOS Y SERVICIOS QUE DEPENDAN DEL GOBIERNO.
(MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. LAS LEYES CONTENDRAN. ARMONIZANDO LOS DERECHOS DEL TRABAJO CON LOS DEL CAPITAL... ASI COMO A ORGANIZAR DE TAL MANERA ESTE.
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 31 DE DICIEMBRE DE 1974) XVI. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986) XVIII. CON DIEZ DIAS DE ANTICIPACION.
A ELECCION DEL TRABAJADOR. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986 ) XXII.
(MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. ADEMAS DE LA RESPONSABILIDAD QUE LE RESULTE DEL CONFLICTO.DECISION DE UNA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986. ESTA DISPOSICION NO SERA APLICABLE EN LOS CASOS DE LAS ACCIONES CONSIGNADAS EN LA FRACCION SIGUIENTE. Y UNO DEL GOBIERNO. ESTARA OBLIGADO. TENDRAN PREFERENCIA SOBRE CUALQUIERA OTROS EN LOS CASOS DE CONCURSO O DE QUIEBRA. LA LEY DETERMINARA LOS CASOS EN QUE EL PATRONO PODRA SER EXIMIDO DE LA OBLIGACION DE CUMPLIR EL CONTRATO MEDIANTE EL PAGO DE UNA INDEMNIZACION. YA SEA EN SU PERSONA O EN LA DE SU CONYUGE. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986 )
XXIII. IGUALMENTE TENDRA LA OBLIGACION DE INDEMNIZAR AL TRABAJADOR CON EL IMPORTE DE TRES MESES DE SALARIO CUANDO SE RETIRE DEL SERVICIO POR FALTA DE PROBIDAD DEL PATRONO O POR RECIBIR DE EL MALOS TRATAMIENTOS.. SI LA NEGATIVA FUERE DE LOS TRABAJADORES. NI SERAN EXIGIBLES DICHAS DEUDAS POR LA CANTIDAD EXCEDENTE DEL SUELDO DEL TRABAJADOR EN UN MES.
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 21 DE NOVIEMBRE DE 1962. PADRES.
..LOS CREDITOS EN FAVOR DE LOS TRABAJADORES POR SALARIO O SUELDOS DEVENGADOS EN EL ULTIMO AÑO. FORMADA POR IGUAL NUMERO DE REPRESENTANTES DE LOS OBREROS Y DE LOS PATRONOS. SOLO SERA RESPONSABLE EL MISMO TRABAJADOR. O POR HABER TOMADO PARTE EN UNA HUELGA LICITA. FAMILIARES O DEPENDIENTES. (MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. DE SUS ASOCIADOS. Y POR INDEMNIZACIONES.. Y EN NINGUN CASO Y POR NINGUN MOTIVO SE PODRA EXIGIR A LOS MIEMBROS DE SU FAMILIA.DE LAS DEUDAS CONTRAIDAS POR LOS TRABAJADORES A FAVOR DE SUS PATRONOS. A CUMPLIR EL CONTRATO O A INDEMNIZARLO CON EL IMPORTE DE TRES MESES DE SALARIO.EL PATRONO QUE DESPIDA A UN OBRERO SIN CAUSA JUSTIFICADA O POR HABER INGRESADO A UNA ASOCIACION O SINDICATO. HIJOS O HERMANOS. SE DARA POR TERMINADO EL CONTRATO DE TRABAJO. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 21 DE NOVIEMBRE DE 1962. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION.) XXIV.SI EL PATRONO SE NEGARE A SOMETER SUS DIFERENCIAS AL ARBITRAJE O A ACEPTAR EL LAUDO PRONUNCIADO POR LA JUNTA.. SE DARA POR TERMINADO EL CONTRATO DE TRABAJO Y QUEDARA OBLIGADO A INDEMNIZAR AL OBRERO CON EL IMPORTE DE TRES MESES DE SALARIO.)
XXI. EL PATRONO NO PODRA EXIMIRSE DE ESTA RESPONSABILIDAD CUANDO LOS MALOS TRATAMIENTOS PROVENGAN DE DEPENDIENTES O FAMILIARES QUE OBREN CON EL CONSENTIMIENTO O TOLERANCIA DE EL.
EN EL CONCEPTO DE QUE.TODO CONTRATO DE TRABAJO CELEBRADO ENTRE UN MEXICANO Y UN EMPRESARIO EXTRANJERO DEBERA SER LEGALIZADO POR LA AUTORIDAD MUNICIPAL COMPETENTE Y VISADO POR EL CONSUL DE LA NACION A DONDE EL TRABAJADOR TENGA QUE IR.)
XXV. POR LO NOTORIAMENTE EXCESIVA. (C). BOLSAS DE TRABAJO O POR CUALQUIERA OTRA INSTITUCION OFICIAL O PARTICULAR. (MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. FONDA. LAS QUE SEÑALEN UN LUGAR DE RECREO. TABERNA. CAFE. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986) EN LA PRESTACION DE ESTE SERVICIO SE TOMARA EN CUENTA LA DEMANDA DE TRABAJO Y. YA SE EFECTUE POR OFICINAS MUNICIPALES. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. (D).EL SERVICIO PARA LA COLOCACION DE LOS TRABAJADORES SERA GRATUITO PARA ESTOS.(MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. AUNQUE SE EXPRESEN EN EL CONTRATO: (A). LAS QUE FIJEN UN SALARIO QUE NO SEA REMUNERADOR A JUICIO DE LAS JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE. CANTINA O TIENDA PARA EFECTUAR EL PAGO DEL SALARIO. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986) XXVI.
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 31 DE DICIEMBRE DE 1974. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986) (B). PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986.
(MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. (E).. CUANDO NO SE TRATE DE EMPLEADOS EN ESOS ESTABLECIMIENTOS.. SE ESPECIFICARA CLARAMENTE QUE LOS GASTOS DE REPATRIACION QUEDAN A CARGO DEL EMPRESARIO CONTRATANTE. LAS QUE ESTIPULEN UN PLAZO MAYOR DE UNA SEMANA PARA LA PERCEPCION DEL JORNAL. DADA LA INDOLE DEL TRABAJO. TENDRAN PRIORIDAD QUIENES REPRESENTEN LA UNICA FUENTE DE INGRESOS EN SU FAMILIA. EN IGUALDAD DE CONDICIONES. LAS QUE ENTRAÑEN OBLIGACION DIRECTA O INDIRECTA DE ADQUIRIR LOS ARTICULOS DE
.. ADEMAS DE LAS CLAUSULAS ORDINARIAS. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION.SERAN CONDICIONES NULAS Y NO OBLIGARAN A LOS CONTRAYENTES. LAS QUE ESTIPULEN UNA JORNADA INHUMANA.
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 31 DE DICIEMBRE DE 1974. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986) XXVII.
DESTINADAS A SER ADQUIRIDAS EN PROPIEDAD POR LOS TRABAJADORES EN PLAZOS DETERMINADOS. NO PODRAN SUJETARSE A GRAVAMENES REALES NI EMBARGOS..) XXX. Y SERAN TRANSMISIBLES A TITULO DE HERENCIA CON SIMPLIFICACION DE LAS FORMALIDADES DE LOS JUICIOS SUCESORIOS. LAS QUE CONSTITUYAN RENUNCIA HECHA POR EL OBRERO DE LAS INDEMNIZACIONES A QUE TENGA DERECHO POR ACCIDENTE DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. CAMPESINOS. DE SERVICIOS DE GUARDERIA Y CUALQUIER OTRO ENCAMINADO A LA PROTECCION Y BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986.
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 31 DE DICIEMBRE DE 1974.ES DE UTILIDAD PUBLICA LA LEY DEL SEGURO SOCIAL. ) XXVIII. SERAN CONSIDERADAS DE UTILIDAD SOCIAL. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986. TODAS LAS DEMAS ESTIPULACIONES QUE IMPLIQUEN RENUNCIA DE ALGUN DERECHO CONSAGRADO A FAVOR DEL OBRERO EN LAS LEYES DE PROTECCION Y AUXILIO A LOS TRABAJADORES. DE VEJEZ. DE ENFERMEDADES Y ACCIDENTES..) XXXI. PERJUICIOS OCASIONADOS POR EL INCUMPLIMIENTO DEL CONTRATO O POR DESPEDIRSELE DE LA OBRA. LAS QUE PERMITAN RETENER EL SALARIO EN CONCEPTO DE MULTA.
(MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION.) (H). LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS PARA LA CONSTRUCCION DE CASAS BARATAS E HIGIENICAS.. BIENES QUE SERAN INALIENABLES.. Y ELLA COMPRENDERA SEGUROS DE INVALIDEZ. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986. DE VIDA.
(MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. ) XXIX. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986.
(G). (MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION.ASIMISMO.CONSUMO EN TIENDAS O LUGARES DETERMINADOS.
. NO ASALARIADOS Y OTROS SECTORES SOCIALES Y SUS FAMILIARES.LAS LEYES DETERMINARAN LOS BIENES QUE CONSTITUYAN EL PATRIMONIO DE LA FAMILIA. DE CESACION INVOLUNTARIA DEL TRABAJO. (F).
ABARCANDO LA EXPLOTACION DE LOS MINERALES BASICOS. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 27 DE JUNIO 1990) 1. ASI COMO LA OBTENCION DE HIERRO METALICO Y ACERO A TODAS SUS FORMAS Y LIGAS Y LOS PRODUCTOS LAMINADOS DE LOS MISMOS. EL BENEFICIO Y LA FUNDICION DE LOS MISMOS. EN SUS RESPECTIVAS JURISDICCIONES.AZUCARERA..HULERA.
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 7. PERO ES DE LA COMPETENCIA EXCLUSIVA DE LAS AUTORIDADES FEDERALES EN LOS ASUNTOS RELATIVOS A:
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) A) RAMAS INDUSTRIALES Y SERVICIOS.METALURGICA Y SIDERURGICA.CINEMATOGRAFICA..
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 2.ESTADOS.
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 4.
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 6..MINERA.ELECTRICA...
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 5..
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 3..
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 12. INCLUYENDO LA QUIMICA FARMACEUTICA Y MEDICAMENTOS..
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 10.QUIMICA..
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 11..DE ACEITES Y GRASAS VEGETALES.
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 14.DE HIDROCARBUROS..CEMENTERA..(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978)
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 13. INCLUYENDO AUTOPARTES MECANICAS O ELECTRICAS.PETROQUIMICA.AUTOMOTRIZ.
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 9..DE CELULOSA Y PAPEL..CALERA..
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 15.
..MADERERA BASICA.) 17. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 18. EXCLUSIVAMENTE POR LO QUE TOCA A LA FABRICACION DE VIDRIO PLANO.PRODUCTORA DE ALIMENTOS.(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978)
16. QUE COMPRENDE EL BENEFICIO O FABRICACION DE PRODUCTOS DE TABACO. ENLATADOS O ENVASADOS. Y (SIC)
(MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION.. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986.
(MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. LISO O LABRADO. ABARCANDO EXCLUSIVAMENTE LA FABRICACION DE LOS QUE SEAN EMPACADOS..ELABORADORA DE BEBIDAS QUE SEAN ENVASADAS O ENLATADAS O QUE SE DESTINEN A ELLO.VIDRIERA.TABACALERA.
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978.FERROCARRILERA... FE DE ERRATAS. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 13 DE ENERO DE 1978) 20.. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986. O QUE SE DESTINEN A ELLO. O DE ENVASES DE VIDRIO.
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 19.) 21. QUE COMPRENDE LA PRODUCCION DE ASERRADERO Y LA FABRICACION DE TRIPLAY O AGLUTINADOS DE MADERA.
ENTRE LOS PODERES DE LA UNION.. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) B.
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) TAMBIEN SERA COMPETENCIA EXCLUSIVA DE LAS AUTORIDADES FEDERALES. OBLIGACIONES PATRONALES EN MATERIA EDUCATIVA.. LAS AUTORIDADES FEDERALES CONTARAN CON EL AUXILIO DE LAS ESTATALES. EN LOS TERMINOS DE LA LEY REGLAMENTARIA CORRESPONDIENTE.SERVICIOS DE BANCA Y CREDITO. EL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL Y SUS TRABAJADORES:
. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION.
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 2.. PARA LO CUAL. CUANDO SE TRATE DE RAMAS O ACTIVIDADES DE JURISDICCION LOCAL.. Y RESPECTO A LAS OBLIGACIONES DE LOS PATRONES EN MATERIA DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE SUS TRABAJADORES.AQUELLAS QUE ACTUEN EN VIRTUD DE UN CONTRATO O CONCESION FEDERAL Y LAS INDUSTRIAS QUE LES SEAN CONEXAS. EN LOS TERMINOS DE LEY. ASI COMO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO.(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 22. CONTRATOS COLECTIVOS QUE HAYAN SIDO DECLARADOS OBLIGATORIOS EN MAS DE UNA ENTIDAD FEDERATIVA. LA APLICACION DE LAS DISPOSICIONES DE TRABAJO EN LOS ASUNTOS RELATIVOS A CONFLICTOS QUE AFECTEN A DOS O MAS ENTIDADES FEDERATIVAS. (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 27 DE JUNIO 1990)
B) EMPRESAS: (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 1. EN LAS AGUAS TERRITORIALES O EN LAS COMPRENDIDAS EN LA ZONA ECONOMICA EXCLUSIVA DE LA NACION. Y
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978.AQUELLAS QUE SEAN ADMINISTRADAS EN FORMA DIRECTA O DESCENTRALIZADA POR EL GOBIERNO FEDERAL.. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986) 3.AQUELLAS QUE EJECUTEN TRABAJOS EN ZONAS FEDERALES O QUE SE ENCUENTREN BAJO JURISDICCION FEDERAL.
) II..) V. CON GOCE DE SALARIO INTEGRO. RESPECTIVAMENTE.POR CADA SEIS DIAS DE TRABAJO.. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. PUBLICADA EN EL
.LOS TRABAJADORES GOZARAN DE VACACIONES QUE NUNCA SERAN MENORES DE VEINTE DIAS AL AÑO.. EN NINGUN CASO EL TRABAJO EXTRAORDINARIO PODRA EXCEDER DE TRES HORAS DIARIAS NI DE TRES VECES CONSECUTIVAS.(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 8 DE OCTUBRE DE 1974) I. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986.LA JORNADA DIARIA MAXIMA DE TRABAJO DIURNA Y NOCTURNA SERA DE OCHO Y SIETE HORAS. SIN TENER EN CUENTA EL SEXO. DESCUENTOS. SIN QUE SU CUANTIA PUEDA SER DISMINUIDA DURANTE LA VIGENCIA DE ESTOS. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 27 DE NOVIEMBRE DE 1961.
(ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960) EN NINGUN CASO LOS SALARIOS PODRAN SER INFERIORES AL MINIMO PARA LOS TRABAJADORES EN GENERAL EN EL DISTRITO FEDERAL Y EN LAS ENTIDADES DE LA REPUBLICA. DEDUCCIONES O EMBARGOS AL SALARIO EN LOS CASOS PREVISTOS EN LAS LEYES. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION..
(ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960) III.A TRABAJO IGUAL CORRESPONDERA SALARIO IGUAL. DISFRUTARA EL TRABAJADOR DE UN DIA DE DESCANSO. (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960) VI.
(ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960.. LAS QUE EXCEDAN SERAN EXTRAORDINARIAS Y SE PAGARAN CON UN CIENTO POR CIENTO MAS DE LA REMUNERACION FIJADA PARA EL SERVICIO ORDINARIO.
(ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960) IV. CUANDO MENOS.
(ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986.. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION.SOLO PODRAN HACERSE RETENCIONES.LOS SALARIOS SERAN FIJADOS EN LOS PRESUPUESTOS RESPECTIVOS.
.DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986:) VII. EN LOS CASOS DE SUPRESION DE PLAZAS. PODRAN. EN LOS TERMINOS QUE FIJE LA LEY.) X.LOS TRABAJADORES TENDRAN EL DERECHO DE ASOCIARSE PARA LA DEFENSA DE SUS INTERESES COMUNES. APTITUDES Y ANTIGÜEDAD.. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986.LA SEGURIDAD SOCIAL SE ORGANIZARA CONFORME A LAS SIGUIENTES BASES MINIMAS: (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE
. EL ESTADO ORGANIZARA ESCUELAS DE ADMINISTRACION PUBLICA. ) EN CASO DE SEPARACION INJUSTIFICADA TENDRAN DERECHO A OPTAR POR LA REINSTALACION EN SU TRABAJO O POR LA INDEMNIZACION CORRESPONDIENTE. EN IGUALDAD DE CONDICIONES.
VIII. HACER USO DEL DERECHO DE HUELGA PREVIO EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS QUE DETERMINE LA LEY.
(ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960. CUANDO SE VIOLEN DE MANERA GENERAL Y SISTEMATICA LOS DERECHOS QUE ESTE ARTICULO LES CONSAGRA..
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 31 DE DICIEMBRE DE 1974) IX. LOS TRABAJADORES AFECTADOS TENDRAN DERECHO A QUE SE LES OTORGUE OTRA EQUIVALENTE A LA SUPRIMIDA O A LA INDEMNIZACION DE LEY. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986.LA DESIGNACION DEL PERSONAL SE HARA MEDIANTE SISTEMAS QUE PERMITAN APRECIAR LOS CONOCIMIENTOS Y APTITUDES DE LOS ASPIRANTES.
(ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960. RESPECTO DE UNA O VARIAS DEPENDENCIAS DE LOS PODERES PUBLICOS. TENDRA PRIORIDAD QUIEN REPRESENTE LA UNICA FUENTE DE INGRESO EN SU FAMILIA..LOS TRABAJADORES GOZARAN DE DERECHOS DE ESCALAFON A FIN DE QUE LOS ASCENSOS SE OTORGUEN EN FUNCION DE LOS CONOCIMIENTOS.. ASIMISMO.LOS TRABAJADORES SOLO PODRAN SER SUSPENDIDOS O CESADOS POR CAUSA JUSTIFICADA. PREVIO EL PROCEDIMIENTO LEGAL.
GOZARAN FORZOSAMENTE DE UN MES DE DESCANSO ANTES DE LA FECHA FIJADA APROXIMADAMENTE PARA EL PARTO Y DE OTROS DOS DESPUES DEL MISMO.SE ESTABLECERAN CENTROS PARA VACACIONES Y PARA RECUPERACION. DE MEDIA HORA CADA UNO. DE AYUDAS PARA LA LACTANCIA Y DEL SERVICIO DE GUARDERIAS INFANTILES.CUBRIRA LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. ASI COMO TIENDAS ECONOMICAS PARA BENEFICIO DE LOS TRABAJADORES Y SUS FAMILIARES. DE MEDICINAS.LAS MUJERES DURANTE EL EMBARAZO NO REALIZARAN TRABAJOS QUE EXIJAN UN ESFUERZO CONSIDERABLE Y SIGNIFIQUEN UN PELIGRO PARA SU SALUD EN RELACION CON LA GESTACION. LAS ENFERMEDADES NO PROFESIONALES Y MATERNIDAD.
(ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960) C). O BIEN PARA CONSTRUIRLAS.EN CASO DE ACCIDENTE O ENFERMEDAD. ESTABLECERA UN FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA A FIN DE CONSTITUIR DEPOSITOS EN FAVOR DE DICHOS TRABAJADORES Y ESTABLECER UN SISTEMA DE FINANCIAMIENTO QUE PERMITA OTORGAR A ESTOS CREDITO BARATO Y SUFICIENTE PARA QUE ADQUIERAN EN PROPIEDAD HABITACIONES COMODAS E HIGIENICAS. EL ESTADO MEDIANTE LAS APORTACIONES QUE HAGA. REGULANDOSE EN SU LEY Y EN LAS QUE CORRESPONDA. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 31 DE DICIEMBRE DE 1974) D).DICIEMBRE DE 1960) A). LA INVALIDEZ.. EN LOS CASOS Y EN LA PROPORCION QUE DETERMINE LA LEY.. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 10 DE NOVIEMBRE DE 1972) LAS APORTACIONES QUE SE HAGAN A DICHO FONDO SERAN ENTERADAS AL ORGANISMO ENCARGADO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. PARA ALIMENTAR A SUS HIJOS. SE CONSERVARA EL DERECHO AL TRABAJO POR EL TIEMPO QUE DETERMINE LA LEY.. EN EL PERIODO DE LACTANCIA TENDRAN DOS DESCANSOS EXTRAORDINARIOS POR DIA.SE PROPORCIONARAN A LOS TRABAJADORES HABITACIONES BARATAS. CONFORME A LOS PROGRAMAS PREVIAMENTE APROBADOS. ADEMAS. MEJORARLAS O PAGAR PASIVOS ADQUIRIDOS POR ESTOS CONCEPTOS. (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960) F).LOS FAMILIARES DE LOS TRABAJADORES TENDRAN DERECHO A ASISTENCIA MÉDICA Y MEDICINAS. DISFRUTARAN DE ASISTENCIA MEDICA Y OBSTETRICA. REPARARLAS. LA FORMA Y EL PROCEDIMIENTO CONFORME A LOS CUALES SE ADMINISTRARA EL CITADO FONDO Y SE OTORGARAN Y ADJUDICARAN LOS CREDITOS
. Y LA JUBILACION. EN ARRENDAMIENTO O VENTA. DEBIENDO PERCIBIR SU SALARIO INTEGRO Y CONSERVAR SU EMPLEO Y LOS DERECHOS QUE HUBIEREN ADQUIRIDO POR LA RELACION DE TRABAJO....
(ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960) E). ADEMAS. (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960) B). VEJEZ Y MUERTE.
CESE O CUALQUIER OTRA FORMA DE TERMINACION DEL SERVICIO FUE INJUSTIFICADA. LOS MILITARES. MARINOS. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 31 DE DICIEMBRE 1994) XIII.LOS CONFLICTOS INDIVIDUALES. FUERZA AEREA Y ARMADA. LOS PERITOS Y LOS MIEMBROS DE LAS INSTITUCIONES POLICIALES DE LA FEDERACION. SE REGIRAN POR SUS PROPIAS LEYES. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 10 DE NOVIEMBRE DE 1972. INSTRUMENTARAN SISTEMAS COMPLEMENTARIOS DE SEGURIDAD SOCIAL. EL ESTADO PROPORCIONARA A LOS MIEMBROS EN EL ACTIVO DEL EJERCITO. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986. XIII BIS. INTEGRADO SEGUN LO PREVENIDO EN LA LEY REGLAMENTARIA. PODRAN SER SEPARADOS DE SUS CARGOS SI NO CUMPLEN CON LOS REQUISITOS QUE LAS LEYES VIGENTES EN EL MOMENTO DEL ACTO SEÑALEN PARA PERMANECER EN DICHAS INSTITUCIONES. PERITOS Y LOS MIEMBROS DE LAS INSTITUCIONES POLICIALES.. BAJA.) XII. SI LA AUTORIDAD JURISDICCIONAL RESOLVIERE QUE LA SEPARACION.
(REFORMADO TODA LA FRACCION MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 18 DE JUNIO DE 2008) LOS AGENTES DEL MINISTERIO PUBLICO. LOS QUE SE SUSCITEN ENTRE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA Y SUS EMPLEADOS SERAN RESUELTOS POR ESTA ULTIMA. EL BANCO CENTRAL Y LAS ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL QUE FORMEN PARTE DEL SISTEMA BANCARIO MEXICANO REGIRAN SUS RELACIONES LABORALES CON
. AGENTES DEL MINISTERIO PUBLICO. DE LAS CORPORACIONES POLICIALES Y DE LOS SERVICIOS PERICIALES.RESPECTIVOS. LOS ESTADOS Y LOS MUNICIPIOS. LAS AUTORIDADES DEL ORDEN FEDERAL.) LOS CONFLICTOS ENTRE EL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACION Y SUS SERVIDORES SERAN RESUELTOS POR EL CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL. EN TERMINOS SIMILARES Y A TRAVES DEL ORGANISMO ENCARGADO DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS COMPONENTES DE DICHAS INSTITUCIONES. REMOCION. LAS PRESTACIONES A QUE SE REFIERE EL INCISO F) DE LA FRACCION XI DE ESTE APARTADO. O REMOVIDOS POR INCURRIR EN RESPONSABILIDAD EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES. ESTATAL. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. CUALQUIERA QUE SEA EL RESULTADO DEL JUICIO O MEDIO DE DEFENSA QUE SE HUBIERE PROMOVIDO. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986.
(ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960. A FIN DE PROPICIAR EL FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL DEL PERSONAL DEL MINISTERIO PUBLICO. EL DISTRITO FEDERAL. PERSONAL DEL SERVICIO EXTERIOR. COLECTIVOS O INTERSINDICALES SERAN SOMETIDOS A UN TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE. DEL DISTRITO FEDERAL Y MUNICIPAL. DE SUS FAMILIAS Y DEPENDIENTES. SIN QUE EN NINGUN CASO PROCEDA SU REINCORPORACION AL SERVICIO. EL ESTADO SOLO ESTARA OBLIGADO A PAGAR LA INDEMNIZACION Y DEMAS PRESTACIONES A QUE TENGA DERECHO.
con la limitación consignada en el artículo 352.. Artículo 477. (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960)
Artículo 472. Artículo 473. II. LA LEY DETERMINARA LOS CARGOS QUE SERAN CONSIDERADOS DE CONFIANZA.Cuando los riesgos se realizan pueden producir: I.. Artículo 474. III.
. Incapacidad permanente total. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 20 DE AGOSTO DE 1993) XIV.. inmediata o posterior.SUS TRABAJADORES POR LO DISPUESTO EN EL PRESENTE APARTADO. o la muerte. Incapacidad temporal. cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.. Artículo 478. Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél.. Artículo 476. LAS PERSONAS QUE LOS DESEMPEÑEN DISFRUTARAN DE LAS MEDIDAS DE PROTECCION AL SALARIO Y GOZARAN DE LOS BENEFICIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Artículo 475. incluidos los trabajos especiales..Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. producida repentinamente en ejercicio. y IV.Serán consideradas en todo caso enfermedades de trabajo las consignadas en la tabla del artículo 513. La muerte..Las disposiciones de este Título se aplican a todas las relaciones de trabajo.Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional.Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. o con motivo del trabajo.Incapacidad temporal es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo. Incapacidad permanente parcial.
. se considerará esa cantidad como salario máximo. V.Para determinar las indemnizaciones a que se refiere este título.La existencia de estados anteriores tales como idiosincrasias. IV. se pagarán directamente al trabajador. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado de embriaguez.Incapacidad permanente parcial es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.. discrasias.. o enfermedades crónicas. de las señaladas en el artículo 501.
..El patrón queda exceptuado de las obligaciones que determina el artículo anterior. ni las prestaciones que correspondan al trabajador. en los casos de muerte del trabajador. Artículo 484. el salario máximo será el doble del promedio de los salarios mínimos respectivos. Artículo 483. Asistencia médica y quirúrgica.. se tomará como base el salario diario que perciba el trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores que correspondan al empleo que desempeñaba.. Artículo 488.La cantidad que se tome como base para el pago de las indemnizaciones no podrá ser inferior al salario mínimo.Para determinar las indemnizaciones a que se refiere este Título. taras. y VI. hasta que se determine el grado de la incapacidad. Rehabilitación. II. Los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios. III.. En los casos de incapacidad mental. Artículo 486. Medicamentos y material de curación. Si el trabajo se presta en lugares de diferentes áreas geográficas de aplicación. en los casos y con las modalidades siguientes: I. a cuyo cuidado quede. cuando el caso lo requiera.. La indemnización fijada en el presente Título. Artículo 481.Artículo 479. el de la fecha en que se produzca la muerte o el que percibía al momento de su separación de la empresa. intoxicaciones.Las consecuencias posteriores de los riesgos de trabajo se tomarán en consideración para determinar el grado de la incapacidad. Artículo 485. la indemnización se pagará a la persona o personas. comprobados ante la Junta. si el salario que percibe el trabajador excede del doble del salario mínimo del área geográfica de aplicación a que corresponda el lugar de prestación del trabajo.Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrán derecho a: I. Artículo 487. Hospitalización. no es causa para disminuir el grado de la incapacidad.Incapacidad permanente total es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.Las indemnizaciones por riesgos de trabajo que produzcan incapacidades. Artículo 482. Artículo 480.. se observará lo dispuesto en el artículo 115..
El trabajador percibirá su salario hasta que se declare su incapacidad permanente y se determine la indemnización a que tenga derecho.II. la indemnización consistirá en el pago íntegro del salario que deje de percibir mientras subsista la imposibilidad de trabajar. Si a los tres meses de iniciada una incapacidad no está el trabajador en aptitud de volver al trabajo. IV.Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente parcial. o por las autoridades del Trabajo.. Si concurren circunstancias análogas.. la importancia de la incapacidad y la mayor o menor aptitud para ejercer actividades remuneradas. Artículo 492.. y III. II. Estos exámenes podrán repetirse cada tres meses. Si habiéndose realizado accidentes anteriores. en vista de los certificados médicos respectivos. Artículo 491. de la misma gravedad a las mencionadas en las fracciones anteriores.Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad temporal. III. Que el trabajador explícita o implícitamente hubiese asumido los riesgos de trabajo. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de algún narcótico o droga enervante.
. semejantes a su profesión u oficio. Que el accidente ocurra por torpeza o negligencia del trabajador. Se tomará el tanto por ciento que corresponda entre el máximo y el mínimo establecidos. Si la incapacidad es el resultado de alguna riña o intento de suicidio. III. a juicio de la Junta de Conciliación y Arbitraje. Artículo 490. salvo que exista prescripción médica y que el trabajador hubiese puesto el hecho en conocimiento del patrón y le hubiese presentado la prescripción suscrita por el médico. él mismo o el patrón podrá pedir. Que el accidente sea causado por imprudencia o negligencia de algún compañero de trabajo o de una tercera persona.No libera al patrón de responsabilidad: I. tomando en consideración la edad del trabajador. no adopta las medidas adecuadas para evitar su repetición. Si no cumple las disposiciones legales y reglamentarias para la prevención de los riesgos de trabajo. Se tomará asimismo en consideración si el patrón se ha preocupado por la reeducación profesional del trabajador. Artículo 489. Si no adopta las medidas preventivas recomendadas por las comisiones creadas por los trabajadores y los patrones. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión por sí solo o de acuerdo con otra persona. calculado sobre el importe que debería pagarse si la incapacidad hubiese sido permanente total. Hay falta inexcusable del patrón: I. la indemnización podrá aumentarse hasta en un veinticinco por ciento. II. Si los trabajadores hacen notar al patrón el peligro que corren y éste no adopta las medidas adecuadas para evitarlo. se resuelva si debe seguir sometido al mismo tratamiento médico y gozar de igual indemnización o procede declarar su incapacidad permanente con la indemnización a que tenga derecho. la indemnización consistirá en el pago del tanto por ciento que fija la tabla de valuación de incapacidades.En los casos de falta inexcusable del patrón. Este pago se hará desde el primer día de la incapacidad. y IV. El patrón queda en todo caso obligado a prestar los primeros auxilios y a cuidar del traslado del trabajador a su domicilio o a un centro médico.. y V. de los dictámenes que se rindan y de las pruebas conducentes.
el Instituto Mexicano del Seguro Social. concurrirá con las personas señaladas en las dos fracciones anteriores. de conformidad con las disposiciones del contrato colectivo de trabajo. las personas que dependían económicamente del trabajador concurrirán con la persona que reúna los requisitos señalados en la fracción anterior.El patrón está obligado a reponer en su empleo al trabajador que sufrió un riesgo de trabajo. Artículo 495. podrá el trabajador o el patrón solicitar la revisión del grado. Artículo 496. A falta de las personas mencionadas en las fracciones anteriores. en la proporción en que cada una dependía de él. sin que se haga deducción de los salarios que percibió durante el período de incapacidad temporal.. Artículo 494. o con la que tuvo hijos.. el patrón estará obligado a proporcionárselo. la indemnización consistirá en una cantidad equivalente al importe de mil noventa y cinco días de salario.. Artículo 500. la Junta de Conciliación y Arbitraje podrá aumentar la indemnización hasta el monto de la que correspondería por incapacidad permanente total.Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente total. o el viudo que hubiese dependido económicamente de la trabajadora y que tenga una incapacidad de cincuenta por ciento o más.. Artículo 499.. susceptible de producirle ingresos semejantes. Artículo 498. Dos meses de salario por concepto de gastos funerarios. pero sí algún otro. la indemnización comprenderá: I. No es aplicable lo dispuesto en el párrafo anterior si el trabajador recibió la indemnización por incapacidad permanente total. si está capacitado. II. le serán pagadas íntegras... IV. Los ascendientes concurrirán con las personas mencionadas en la fracción anterior.Las indemnizaciones que debe percibir el trabajador en los casos de incapacidad permanente parcial o total. tomando en consideración la importancia de la profesión y la posibilidad de desempeñar una de categoría similar.. Artículo 501.Cuando el riesgo traiga como consecuencia la muerte del trabajador. si se comprueba una agravación o una atenuación posterior. A falta de cónyuge supérstite. El pago de la cantidad que fija el artículo 502. III.Si la incapacidad parcial consiste en la pérdida absoluta de las facultades o aptitudes del trabajador para desempeñar su profesión. a menos que se pruebe que no dependían económicamente del trabajador.Tendrán derecho a recibir indemnización en los casos de muerte: I.Dentro de los dos años siguientes al en que se hubiese fijado el grado de incapacidad. y II. Artículo 497. y V. siempre que se presente dentro del año siguiente a la fecha en que se determinó su incapacidad.El patrón no estará obligado a pagar una cantidad mayor de la que corresponda a la incapacidad permanente total aunque se reúnan más de dos incapacidades. La viuda. y los hijos menores de dieciséis años y los mayores de esta edad si tienen una incapacidad de cincuenta por ciento o más.Si un trabajador víctima de un riesgo no puede desempeñar su trabajo.
.Artículo 493. A falta de cónyuge supérstite. hijos y ascendientes. la persona con quien el trabajador vivió como si fuera su cónyuge durante los cinco años que precedieron inmediatamente a su muerte.. siempre que ambos hubieran permanecido libres de matrimonio durante el concubinato.
a fin de que se practique la investigación y se fije el aviso mencionado en la fracción anterior. Si la residencia del trabajador en el lugar de su muerte era menor de seis meses. III. o la Junta de Conciliación y Arbitraje ante la que se reclame el pago de la indemnización. pero no podrá dejar de reconocer lo asentado en las actas del Registro Civil. esposa. sólo podrán deducir su acción en contra de los beneficiarios que lo recibieron. el trabajador será trasladado a la población u hospital en donde pueda atenderse a su curación. hijos y ascendientes. La Junta de Conciliación Permanente. Mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y material de curación necesarios para primeros auxilios y adiestrar personal para que los preste. se observarán las normas siguientes: I. Previo acuerdo con los trabajadores. la Junta de Conciliación y Arbitraje. Artículo 504. con audiencia de las partes. La Junta de Conciliación Permanente.. La Junta de Conciliación Permanente o el Inspector del Trabajo que reciba el aviso de la muerte. La Junta de Conciliación y Arbitraje apreciará la relación de esposo. concluida la investigación. IV. se girará exhorto a la Junta de Conciliación Permanente. mandará practicar dentro de las veinticuatro horas siguientes una investigación encaminada a averiguar qué personas dependían económicamente del trabajador y ordenará se fije un aviso en lugar visible del establecimiento donde prestaba sus servicios. a ejercitar sus derechos. Cuando tenga a su servicio más de cien trabajadores. Si a juicio de éste no se puede prestar la debida atención médica y quirúrgica. II.Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes: I. bajo la dirección de un médico cirujano. II. Estará atendida por personal competente. remitirá el expediente a la Junta de Conciliación y Arbitraje. con el personal médico y auxiliar necesario. determinando qué personas tienen derecho a la indemnización. VI. dictará resolución. dentro de un término de treinta días. convocando a los beneficiarios para que comparezcan ante la Junta de Conciliación y Arbitraje. establecer una enfermería. y VII. podrá emplear los medios publicitarios que juzgue conveniente para convocar a los beneficiarios. sin sujetarse a las pruebas legales que acrediten el matrimonio o parentesco. sin deducir la indemnización que percibió el trabajador durante el tiempo en que estuvo sometido al régimen de incapacidad temporal.
. IV. a la de Conciliación y Arbitraje o al Inspector del Trabajo del lugar de la última residencia. El pago hecho en cumplimiento de la resolución de la Junta de Conciliación y Arbitraje libera al patrón de responsabilidad.. la de Conciliación y Arbitraje o el Inspector del Trabajo. V. Satisfechos los requisitos señalados en las fracciones que anteceden y comprobada la naturaleza del riesgo..Artículo 502. Las personas que se presenten a deducir sus derechos con posterioridad a la fecha en que se hubiese verificado el pago. independientemente del aviso a que se refiere la fracción I. instalar un hospital. Artículo 503.Para el pago de la indemnización en los casos de muerte por riesgo de trabajo.En caso de muerte del trabajador. o el Inspector del Trabajo. III. para que presten los servicios a que se refieren las dos fracciones anteriores. Cuando tengan a su servicio más de trescientos trabajadores. podrán los patrones celebrar contratos con sanatorios u hospitales ubicados en el lugar en que se encuentre el establecimiento o a una distancia que permita el traslado rápido y cómodo de los trabajadores. la indemnización que corresponda a las personas a que se refiere el artículo anterior será la cantidad equivalente al importe de setecientos treinta días de salario. dotada con los medicamentos y material de curación necesarios para la atención médica y quirúrgica de urgencia.
V. dando aviso a la autoridad. dar aviso escrito a las autoridades que menciona la fracción anterior. Artículo 510. d) Nombre y domicilio de las personas que presenciaron el accidente. Artículo 505. proporcionando. Podrán igualmente designar un médico que la practique.Los médicos de las empresas están obligados: I.. c) Lugar y hora del accidente. cuando se practique. a certificar si el trabajador queda capacitado para reanudar su trabajo. Al realizarse el riesgo. II.. Dar aviso escrito a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. así como su puesto o categoría y el monto de su salario. el nombre y domicilio de las personas que pudieran tener derecho a la indemnización correspondiente.El trabajador que rehuse con justa causa recibir la atención médica y quirúrgica que le proporcione el patrón.. y IV. Tan pronto se tenga conocimiento de la muerte de un trabajador por riesgos de trabajo.. o por cualquier otro medio que permita determinarla. Al terminar la atención médica. III. serán desempeñadas gratuitamente dentro de las horas de trabajo.. proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan.. Artículo 509. (Se deroga).En cada empresa o establecimiento se organizarán las comisiones de seguridad e higiene que se juzgue necesarias. exponiendo las razones en que se funden. Artículo 507. Artículo 508. Los trabajadores podrán oponerse a la designación. Artículo 506. proporcionando los siguientes datos y elementos: a) Nombre y domicilio de la empresa. a certificar si el trabajador está capacitado para reanudar su trabajo. además de los datos y elementos que señala dicha fracción. y.Los Inspectores del Trabajo tienen las atribuciones y deberes especiales siguientes:
. los presuntos beneficiarios podrán designar un médico que la presencie. En caso de muerte. VI. para investigar las causas de los accidentes y enfermedades. b) Nombre y domicilio del trabajador. no perderá los derechos que otorga este Título. de los accidentes que ocurran.La causa de la muerte por riesgo de trabajo podrá comprobarse con los datos que resulten de la autopsia. VII. El patrón podrá designar un médico que presencie la autopsia. al inspector del Trabajo y a la Junta de Conciliación Permanente o a la de Conciliación y Arbitraje. resolverá la Junta de Conciliación y Arbitraje.Las comisiones a que se refiere el artículo anterior. A emitir opinión sobre el grado de incapacidad. compuestas por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón.Los médicos de las empresas serán designados por los patrones. En caso de que las partes no lleguen a un acuerdo. Artículo 511. con expresión sucinta de los hechos. Si se practica la autopsia. a expedir certificado de defunción. dentro de las 72 horas siguientes. e) Lugar en que se presta o haya prestado atención médica al accidentado..
En cada Entidad Federativa se constituirá una Comisión Consultiva Estatal de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Artículo 512-D. serán señaladas en el reglamento de esta Ley que se expida en materia de seguridad e higiene. Si transcurrido el plazo que se les conceda para tal efecto. tomando en cuenta la naturaleza de las modificaciones ordenadas y el grado de riesgo. Si aplicadas las sanciones a que se hace referencia anteriormente.. la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Gobernador de la Entidad correspondiente. la Secretaría del Trabajo y Previsión Social procederá a sancionar al patrón infractor.Los patrones deberán efectuar las modificaciones que ordenen las autoridades del trabajo a fin de ajustar sus establecimientos. quien tendrá el carácter de Presidente de la citada Comisión.. Artículo 512. con tres días hábiles de anticipación a la fecha de la clausura... la Secretaría. con apercibimiento de sanción mayor en caso de no cumplir la orden dentro del nuevo plazo que se le otorgue. y III. se fijará en el Reglamento Interior que cada Comisión expida. así como los que designen las organizaciones de trabajadores y de patrones a las que convoquen.. lo notificará por escrito. II. así como por los que designen aquellas organizaciones nacionales de trabajadores y de patrones a las que convoque el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Colaborar con los trabajadores y el patrón en la difusión de las normas sobre prevención de riesgos. subsistiera la irregularidad. al patrón y a los representantes del sindicato. podrá clausurar parcial o totalmente el centro de trabajo hasta que se dé cumplimiento a la obligación respectiva.En los reglamentos de esta Ley y en los instructivos que las autoridades laborales expidan con base en ellos. Hacer constar en actas especiales las violaciones que descubran. no se han efectuado las modificaciones. conjuntamente. Dichas Comisiones Consultivas Estatales serán presididas por los Gobernadores de las Entidades Federativas y en su integración participarán también representantes de las Secretarías del Trabajo y Previsión Social y Salubridad y Asistencia y del Instituto Mexicano del Seguro Social. se fijarán las medidas necesarias para prevenir los riesgos de trabajo y lograr que éste se preste en condiciones que aseguren la vida y la salud de los trabajadores. Artículo 512-C. higiene y salubridad. y del Instituto Mexicano del Seguro Social.La organización de la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y la de las Comisiones Consultivas Estatales de Seguridad e Higiene en el Trabajo. oyendo previamente la opinión de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene correspondiente. cuya finalidad será la de estudiar y proponer la adopción de todas aquellas medidas preventivas para abatir los riesgos en los centros de trabajo comprendidos en su jurisdicción. fungirá como Secretario de la misma. sin perjuicio de que la propia Secretaría adopte las medidas pertinentes para que el patrón cumpla con dicha obligación. instalaciones o equipos a las disposiciones de esta Ley. se organizará la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. El funcionamiento interno de dichas Comisiones. de sus reglamentos o de los instructivos que con base en ellos expidan las autoridades competentes. Vigilar el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias sobre prevención de los riesgos de trabajo y seguridad de la vida y salud de los trabajadores. Cuando la Secretaría del Trabajo determine la clausura parcial o total. Si los trabajadores
. Artículo 512-B. Artículo 512-A. El representante de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ante la Comisión Consultiva Estatal respectiva.I. integrada por representantes de las Secretarías del Trabajo y Previsión Social y de Salubridad y Asistencia.Con el objeto de estudiar y proponer la adopción de medidas preventivas para abatir los riesgos en los centros de trabajo.
. en los demás aspectos derivados de las relaciones laborales.Las autoridades de las Entidades Federativas auxiliarán a las del orden federal en la aplicación de las normas de seguridad e higiene en el trabajo.no están sindicalizados.Para los efectos de este Título la Ley adopta la siguiente Tabla de Enfermedades de Trabajo.. el aviso se notificará por escrito a los representantes de éstos ante la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene. cuando se trate de empresas o establecimientos que. Artículo 513. Artículo 512-F. estén sujetos a la jurisdicción local. Artículo 512-E. Dicho auxilio será prestado en los términos de los artículos 527-A y 529.La Secretaría del Trabajo y Previsión Social establecerá la coordinación necesaria con la Secretaría de Salubridad y Asistencia y con el Instituto Mexicano del Seguro Social para la elaboración de programas y el desarrollo de campañas tendientes a prevenir accidentes y enfermedades de trabajo..
3º fracción XI. se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Proyecto de Modificación de la presente Norma Oficial Mexicana. Higiene y Medio Ambiente de Trabajo. Que con fecha 9 de diciembre de 1998. Higiene y Medio Ambiente Laboral. el Comité Consultivo Nacional de Normalización de Seguridad. 43 a 47 y 52 de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización. Higiene y Medio Ambiente Laboral. se expide la siguiente: NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-004-STPS-1999. Higiene y Medio Ambiente de Trabajo. la Secretaría del Trabajo y Previsión Social presentó ante el Comité Consultivo Nacional de Normalización de Seguridad. 512. en cumplimiento del Acuerdo del Comité y de lo previsto en el artículo 47 fracción I de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización. los interesados presentaran sus comentarios al Comité Consultivo Nacional de Normalización de Seguridad. SISTEMAS DE PROTECCIÓN Y DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD EN LA MAQUINARIA Y EQUIPO QUE SE UTILICE EN LOS CENTROS DE TRABAJO. el Anteproyecto de Modificación de la presente Norma Oficial Mexicana. las modificaciones propuestas a la presente Norma fueron sometidas por la Secretaría de Comercio y Fomento Industrial a la opinión del Consejo para la Desregulación Económica. a efecto que dentro de los siguientes 60 días naturales a dicha publicación. 4º y 35 del Reglamento Federal de Seguridad. Que no habiendo recibido comentarios al presente Proyecto de Modificación de Norma Oficial Mexicana y adicionando el Capítulo Unidades de Verificación en cumplimiento a la fracción V del artículo 28 del Reglamento de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización. Que con el objeto de cumplir con los lineamientos contenidos en el Acuerdo para la desregulación de la actividad empresarial. por lo que dicha Dependencia dictaminó favorablemente acerca de las modificaciones contenidas en la presente Norma. fracción VII. otorgó la aprobación respectiva. en cumplimiento de lo previsto en el artículo 46. y equipo que se utilice en los centros de trabajo. y que en esa misma fecha el citado Comité lo consideró correcto y acordó que se publicara en el Diario Oficial de la Federación. publicado en el Diario Oficial de la Federación el día 24 de noviembre de 1995. SISTEMAS DE PROTECCIÓN Y DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD EN LA MAQUINARIA Y EQUIPO QUE SE UTILICE EN LOS CENTROS DE TRABAJO. y 3º. las cuales tienen como finalidad adecuarla a las disposiciones establecidas en el ordenamiento reglamentario mencionado. y CONSIDERANDO Que con fecha 13 de junio de 1994.NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-004-STPS-1999. Higiene y Medio Ambiente Laboral. con fundamento en los artículos 16 y 40 fracciones I y XI de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.
. Que con fecha 26 de mayo de 1998. 41. 40. fracción II. publicado en el Diario Oficial de la Federación el 21 de enero de 1997. ha considerado necesario realizar diversas modificaciones a la referida Norma Oficial Mexicana. con fundamento en el artículo cuarto Transitorio. primer párrafo del Reglamento Federal de Seguridad. fue publicada en el Diario Oficial de la Federación la Norma Oficial Mexicana NOM-004-STPS-1993. Secretario del Trabajo y Previsión Social. MARIANO PALACIOS ALCOCER. 38. 523 fracción I. y con base en ella se realizaron las adaptaciones procedentes. 5º y 22 fracciones I y XIII del Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Relativa a los sistemas de protección y dispositivos de seguridad en la maquinaria. 524 y 527 último párrafo de la Ley Federal del Trabajo. Que esta Dependencia a mi cargo. fracción I de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización. 3º.
Vigilancia 11. 2. 9. 4. Referencias Para la correcta interpretación de esta Norma. 6. Objetivo Establecer las condiciones de seguridad y los sistemas de protección y dispositivos para prevenir y proteger a los trabajadores contra los riesgos de trabajo que genere la operación y mantenimiento de la maquinaria y equipo. Bibliografía 12. 7. locales.ÍNDICE
1. transporte y almacenamiento de sustancias químicas peligrosas. NOM-005-STPS-1998. Campo de aplicación "La presente norma rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo que por naturaleza de sus procesos empleen maquinaria y equipo" 3. 5. NOM-022-STPS-1993. Concordancia con normas internacionales
Guía de referencia protectores y dispositivos de seguridad 1. deben consultarse las siguientes normas oficiales mexicanas y normas mexicanas vigentes: NOM-001-STPS-1993. NOM-017-STPS-1993. Relativa al equipo de protección personal para los trabajadores en los centros de trabajo.*
. instalaciones y áreas de los centros de trabajo. 8. 2. Relativa a las condiciones de seguridad en los centros de trabajo en donde la electricidad estática represente un riesgo. Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los edificios. Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo para el manejo.
Definiciones Para efectos de esta Norma. que actúen en auxilio de aquellas. mantenimiento preventivo: es la acción de inspeccionar. * Para la correcta interpretación de esta Norma. o en el que laboren personas que estén sujetas a una relación de trabajo.
destinados a recibir una forma de energía. electro erosionadora: máquina-herramienta en la que el metal de la pieza a mecanizar se elimina por la acción de descargas eléctricas entre la pieza y un electrodo sumergido en un aceite electrolito o dieléctrico. se establecen las definiciones siguientes:
a) autoridad del trabajo. centro de trabajo: todo aquel lugar. probar y reacondicionar la maquinaria y equipo a intervalos regulares con el fin de prevenir fallas de funcionamiento. que realicen funciones de inspección en materia de seguridad e higiene en el trabajo. y las correspondientes de las entidades federativas y del Distrito Federal. cualquiera que sea su denominación.NOM-026-STPS-1998. e) ciclo: movimiento alternativo o rotativo durante el cual el componente de una máquina efectúa un trabajo. para transformarla a una función determinada. autoridad laboral: las unidades administrativas competentes de
la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. de este modo. que se produzcan daños a la salud del trabajador. dieléctrico: material que impide la conductividad eléctrica. interruptor final de carrera: dispositivo manual o automático que impide el desplazamiento del porta herramienta desde la posición inicial hasta el punto de operación. carrera: distancia que recorre el componente de una máquina por un movimiento alternativo. Colores y señales de seguridad e higiene. e identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías. una vez que sea publicada en el Diario Oficial de la Federación y entre en vigor. b) candado de seguridad: cerradura que evita que cualquier trabajador active la maquinaria y equipo. deberá consultarse la NOM-022-STPS-1999. mando bimanual: es el dispositivo que obliga a que el operador use simultáneamente las dos manos para poder accionarlo. de comercialización o de prestación de servicios. NMX-CC-018-1996-IMNC. en el que se realicen actividades de producción. Directrices para desarrollar manuales de calidad. riesgo potencial: es la probabilidad de que la maquinaria y equipo causen lesiones a
. protección por obstáculos: barreras físicas diseñadas y construidas para aislar al trabajador de una zona de riesgo y evitar. 4. dispositivo sensitivo: elemento que mantiene un mecanismo en operación mientras ningún objeto interfiera con el sensor del mismo y provoque el paro. mantenimiento correctivo: es la acción de revisar y reparar la maquinaria y equipo que estaba trabajando hasta el momento en que sufrió la falla. Electricidad estática en los centros de trabajo-condiciones de seguridad.
2. c) la probabilidad de ocurrencia.4 Capacitar a los trabajadores para la operación segura de la maquinaria y equipo. c) señalar las áreas de tránsito y de operación de acuerdo a lo establecido en las NOM-001STPS-1993 y NOM-026-STPS-1998. d) dotar a los trabajadores del equipo de protección personal de acuerdo a lo establecido en la NOM-017-STPS-1993. proyección y calentamiento de la materia prima. b) contar con personal capacitado y un manual de primeros auxilios en el que se definan los procedimientos para la atención de emergencias. Obligaciones del patrón 5.2 Elaborar un estudio para analizar el riesgo potencial generado por la maquinaria y equipo en el que se debe hacer un inventario de todos los factores y condiciones peligrosas que afecten a la salud del trabajador. b) las superficies cortantes. 5. así como de las herramientas que utilicen para desarrollar su actividad.los trabajadores. Se puede tomar como referencia la guía no obligatoria de la Norma Oficial Mexicana NOM-005-STPS-1998.2.
. los documentos que la presente Norma le obligue a elaborar.3 En base al estudio para analizar el riesgo potencial. b) la gravedad del daño.1 En la elaboración del estudio de riesgo potencial se debe analizar: a) las partes en movimiento.2 Para todo riesgo que se haya detectado. n) 5.1 Mostrar a la autoridad laboral. c) el manejo y condiciones de la herramienta. cuando así lo solicite. 5. darlo a conocer a los trabajadores y asegurarse de su cumplimiento. generación de calor y electricidad estática de la maquinaria y equipo. el patrón debe: a) elaborar el Programa Específico de Seguridad e Higiene para la Operación y Mantenimiento de la Maquinaria y Equipo. se debe determinar: a) el tipo de daño. 5. subproducto y producto terminado. 5. 5.
2.1 Operación de la maquinaria y equipo. 6. d) las conexiones de la maquinaria y equipo y sus contactos eléctricos estén protegidos y no sean un factor de riesgo. con las siguientes condiciones: a) al concluir el mantenimiento. anillos.3 Reportar al patrón cuando los sistemas de protección y dispositivos de seguridad de la maquinaria y equipo se encuentren deteriorados. c) la maquinaria y equipo estén ajustados para prevenir un riesgo.2 Cumplir con las medidas que señale el Programa Específico de Seguridad e Higiene para la Operación y Mantenimiento de la Maquinaria y Equipo. pulseras. Obligaciones de los trabajadores 6. e) el cambio y uso de la herramienta y el herramental se realice en forma segura. a fin de garantizar que todos los componentes de la maquinaria y equipo estén en condiciones seguras de operación. 7. se deben preservar las
. 6.2. 6.1 Participar en la capacitación que proporcione el patrón.2 Mantenimiento de la maquinaria y equipo El programa debe contener: 7. Programa específico de Seguridad para la Operación y Mantenimiento de la Maquinaria y Equipo 7.5 Usar el cabello corto o recogido. 7. mangas sueltas u otros objetos que pudieran ser factor de riesgo durante la operación. al menos. fuera de funcionamiento o bloqueados. y en su caso el correctivo. g) el sistema de alimentación y retiro de la materia prima. y se debe cumplir.1 La capacitación que se debe otorgar a los trabajadores que realicen las actividades de mantenimiento. subproducto y producto terminado no sean un factor de riesgo. no portar cadenas. b) se mantenga limpia y ordenada el área de trabajo.6 Reportar al patrón cualquier anomalía de la maquinaria y equipo que pueda implicar riesgo. 6. El programa debe contener procedimientos para que: a) los protectores y dispositivos de seguridad se instalen en el lugar requerido y se utilicen durante la operación. los protectores y dispositivos deben estar en su lugar y en condiciones de funcionamiento. 6. b) cuando se modifique o reconstruya una maquinaria o equipo.4 Utilizar el equipo de protección personal de acuerdo a las instrucciones de uso y mantenimiento proporcionadas por el patrón.2 La periodicidad y el procedimiento para realizar el mantenimiento preventivo. f) el desarrollo de las actividades de operación se efectúe en forma segura.6. 7.
4. c) el bloqueo de energía se realizará antes y durante el mantenimiento de la maquinaria y equipo. Los protectores elementos que cubren a la maquinaria y equipo para evitar el acceso al punto de operación y evitar un riesgo al trabajador. 5. 2.3 En los centros de trabajo en donde por la instalación de la maquinaria y equipo no sea posible utilizar protectores de seguridad para resguardar elementos de transmisión de energía mecánica. k) no obstaculizar el desalojo del material de desperdicio.3 Se debe llevar un registro del mantenimiento preventivo y correctivo que se le aplique a la maquinaria y equipo. 8. f) no ser un factor de riesgo por sí mismos. asegurarse que se realizó el bloqueo. 8. cuando se realice el bloqueo de energía . de acuerdo a lo establecido en la NOM-026-STPS-1998. colocar los candados de seguridad. 8. 8.1. avisar a los trabajadores involucrados cuando haya sido retirado el bloqueo.2 Se debe incorporar una protección al control de mando para evitar un funcionamiento accidental.1. El trabajador que colocó las tarjetas de aviso. al menos.
deberá realizarse por el encargado del mantenimiento. válvulas y puntos que requieran inmovilización.condiciones de seguridad. a fin de desenergizar. i) de ser posible estar integrados a la maquinaria y equipo. cumpliendo con lo establecido en el apéndice A.1 Protectores de seguridad en la maquinaria y equipo. 7. indicando en que fecha se realizó.2. j) estar fijos y ser resistentes para hacer su función segura. debe ser el que las retire. bloquear la energía en tableros. h) señalarse cuando su funcionamiento no sea evidente por sí mismo. c) permitir el movimiento libre del trabajador. cumpliendo además con lo siguiente:
1. 3. 7. 6. d) impedir el acceso a la zona de riesgo a los trabajadores no autorizados. Cuando se utilicen barandales.1. mantener este registro. se debe utilizar la técnica de protección por obstáculos. e) evitar que interfieran con la operación de la maquinaria y equipo. identificar los interruptores. b) permitir los ajustes necesarios en el punto de operación. desactivar o impedir la operación de la maquinaria y equipo.1 Se debe verificar que los protectores cumplan con las siguientes condiciones: a) proporcionar una protección total al trabajador. colocar tarjetas de aviso. deberá avisarse previamente a los trabajadores involucrados. controles o equipos. éstos deben
. 8. Protectores y dispositivos de seguridad 8. durante doce meses. g) permitir la visibilidad necesaria para efectuar la operación.
d) estar integrados a la maquinaria y equipo. adicionalmente a lo establecido en el punto anterior. 8.2 Dispositivos de seguridad.3 Se debe garantizar que los dispositivos de seguridad cumplan con las siguientes condiciones: a) ser accesibles al operador. 8. así como el capítulo 7 en sus apartados 7.2. 9. 9. c) el funcionamiento sólo se pueda restablecer a voluntad del trabajador. debe usar un dispositivo de mando bimanual. pueda desacoplarse al completar un ciclo. b) prevenir un incremento significativo en el tiempo normal de paro en las electro erosionadoras con embrague de aire e inhibir una operación posterior en el caso de una falla del mecanismo de operación. 8.2. 8. de acuerdo a lo establecido en la NOM-026-STPS-1998. Son elementos que se deben instalar para impedir el desarrollo de una fase peligrosa en cuanto se detecta dentro de la zona de riesgo de la maquinaria y equipo. b) cuando su funcionamiento no sea evidente se debe señalar que existe un dispositivo de seguridad.1 El patrón tendrá la opción de contratar una Unidad de Verificación acreditada y aprobada. para la verificación o evaluación de la presente Norma.5 En la maquinaria y equipo que cuente con interruptor final de carrera se debe cumplir que: a) el interruptor final de carrera. e) facilitar su mantenimiento.2 Las unidades de verificación.2. f) estar protegidos contra una operación involuntaria. conservación y limpieza general. c) proporcionar una protección total al trabajador. cumpliendo con lo establecido en la Norma Mexicana vigente NMX-CC-018-1996-IMNC.2 La maquinaria y equipo deben contar con dispositivos de seguridad para que las fallas de energía no generen condiciones de riesgo. h) cuando el trabajador requiera alimentar o retirar materiales del punto de operación manualmente y esto represente un riesgo.2. 5.cumplir con las condiciones establecidas en la NOM-001-STPS-1993.2. esté protegido contra una operación no deseada. se debe: a) contar con un sistema indicador y controlador de freno.
. 8. podrán certificar el cumplimiento de esta Norma. 8. la presencia de un trabajador o parte de su cuerpo. verificando los apartados 5.1 y 7. b) el embrague de accionamiento mecánico.2 y el capítulo 8.1 La maquinaria y equipo deben estar provistos de dispositivos de seguridad para paro de urgencia de fácil activación.4 En el caso de las electro erosionadoras. 5. para lo cual deberán contar con los procedimientos para realizar la revisión documental y para verificar el desarrollo técnico del reconocimiento y evaluación. g) el dispositivo debe prever que una falla en el sistema no evite su propio funcionamiento y que a su vez evite la iniciación del ciclo hasta que la falla sea corregida.3.2. un dispositivo asociado a un protector o un dispositivo sensitivo. según lo establecido en la Ley Federal sobre Metrología y Normalización.4. Unidades de verificación 9.
Las tarjetas deben colocarse en donde se activa la maquinaria y equipo en forma segura para evitar que sean retiradas con facilidad. 9. En la tabla A1 se establecen las características con las que deben cumplir las tarjetas de aviso.9. que se utilizan para advertir que la maquinaria y equipo se encuentran desactivados. ni NEGRO retirar la tarjeta del lugar donde se colocó. Texto que considere necesario agregar
.4 La vigencia del dictamen emitido por la Unidad de Verificación será de cinco años.3 La Unidad de Verificación debe presentar sus resultados de acuerdo con el listado correspondiente del apéndice B. TABLA A1 CARACTERÍSTICAS DE LAS TARJETAS DE AVISO MENSAJE COLOR COLOR DE DEL FONDO TEXTO
INFORMACIÓN PRECAUCIÓN NEGRO AMARILLO PRINCIPAL PROHIBICIÓN No debe activarse la maquinaria o equipo.
APÉNDICE A TARJETA DE AVISO A. cuando menos a un metro de distancia.1.1 Las tarjetas de aviso deben ser visibles. prohíben la activación y el retiro de las tarjetas a los trabajadores ajenos al mantenimiento. a menos que los protectores o dispositivos se modifiquen. A.1 Las tarjetas de aviso son señales de forma geométrica rectangular.
1. Vigilancia La vigilancia del cumplimiento de la presente Norma corresponde a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. ciudad. 2.
d. nombre. denominación o razón social. denominación o razón social. estado. c. código postal. 1. conclusión de los resultados de la verificación practicada. número. b) domicilio. 5. b. 7.A. c) nombre y firma del representante legal B. 3. colonia. nombre y firma del representante legal. 6. delegación o municipio. 4.
10.2 Las dimensiones de las tarjetas de aviso deben ajustarse a lo indicado en la figura A1
APÉNDICE B CONTENIDO MÍNIMO DE LOS DICTÁMENES DE LAS UNIDADES DE VERIFICACIÓN B. lugar y fecha de la firma. de acuerdo a lo establecido en la
Norma.1 Datos de la empresa evaluada: a) nombre. número de registro de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
. calle.2 Datos de la Unidad de Verificación:
en su caso. asesoría y orientación para instrumentar su cumplimiento. las autoridades del trabajo proporcionarán. Capítulo V Equipo Eléctrico R.Con la entrada en vigor de la presente Norma se cancelan las siguientes normas oficiales mexicanas: NOM-107-STPS-1994. Estados Unidos de América. Prevención técnica de accidentes en
.. d) Reglamento Tipo de Seguridad en los Establecimientos Industriales para Guía de los Gobiernos y de la Industria.La presente Norma Oficial Mexicana entrará en vigor a los sesenta días siguientes a su publicación en el Diario Oficial de la Federación. por no existir referencia alguna al momento de su elaboración. Capítulo II Locales de los Establecimientos Industriales. publicada en el Diario Oficial de la Federación el 16 de enero de 1996. American National Standard for Machine Tools Drillind. Safety Requirements for Construction. 1950. a petición de los patrones interesados. Test Code for Preformance and Accuracy of Wire Electrical Discharge Machines. b) ANSI-B11. equipos y accesorios en los centros de trabajo.110 Conexión a Tierra. los patrones cumplirán con la Norma Oficial Mexicana NOM-004-STPS-1993.8-1983. Care and Use. riesgos en función de los movimientos mecánicos. Relativa a los sistemas de protección y dispositivos de seguridad en la maquinaria. Estados Unidos de América. sin que los patrones se hagan acreedores a sanciones por el incumplimiento de la Norma en vigor.11. 12. Capítulo IX Manipulación y Transportes de Materiales. Bibliografía a) ANSI-B11. Capítulo IV Resguardos de Maquinaria. Prevención técnica de accidentes en máquinas y equipos que operan en lugar fijo-seguridad mecánica y térmica-terminología. Milling and Machines Safety Requeriments for Construction. Prevención técnica de accidentes en máquinas y equipos. c) JIS B6-1983. For Machine Tools-Lathes. NOM-109-STPS-1994. 6-1984. TERCERO. Concordancia con normas internacionales Esta norma no concuerda con ninguna norma internacional. Ginebra. diseño o adaptación de los sistemas y dispositivos de protección.
TRANSITORIOS PRIMERO. Care and Ude.Durante el lapso señalado en el artículo anterior.. publicada en el Diario Oficial de la Federación el 12 de enero de 1996. o bien realizarán las adaptaciones para observar las disposiciones de la presente Norma Oficial Mexicana y. Organización Internacional del Trabajo. Estados Unidos de América. NOM-108-STPS-1994. SEGUNDO.
tipos y características. NOM-110STPS-1994. México. con el fin de mostrar los diferentes protectores y dispositivos para adaptarlos a la maquinaria y equipo que los requiera. o desmontable usando tornillo-tuerca.máquinas que operan en lugares fijos-protectores y dispositivos de seguridad. cuña. u otro. cuñero.Rúbrica GUÍA DE REFERENCIA PROTECTORES Y DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD El contenido de esta guía es un complemento para la mejor comprensión de la presente Norma y no es de cumplimiento obligatorio. En su instalación y operación se recomienda considerar aspectos ergonómicos que contemplen: la postura del trabajador. tornillo auto rroscable u otro. Seguridad en máquinas – herramienta para taladrado. formadoras y curvadoras. No Reelección. publicada en el Diario Oficial de la Federación el 22 de enero de 1996. el trabajo estático y dinámico de la actividad así como la ubicación de los elementos de control. Mariano Palacios Alcocer. A continuación se hace una descripción de los protectores más comunes:
El uso de este tipo de protectores debe ser permanente. NOM-112-STPS-1994. El Secretario del Trabajo y Previsión Social. en caso de requerirse.
. fresado y mandrilado. remachado. para lo cual deben preverse las facilidades de montaje y desmontaje del caso. Seguridad en las máquinas – herramienta denominadas máquinas de electroerosión. publicada en el Diario Oficial de la Federación el 11 de mayo de 1995. Los protectores son elementos que cubren a la maquinaria y equipo para evitar el acceso al punto de operación y evitar un riesgo al trabajador. publicada en el Diario Oficial de la Federación el 16 de enero de 1996. Su retiro sólo se hará en caso de mantenimiento a la máquina.
El uso de estos protectores está determinado por el tipo de operaciones que se realizan en la máquina. publicada en el Diario Oficial de la Federación el 11 de mayo de 1995. Distrito Federal. Puede ser fijo de manera permanente ya sea por soldadura. pueden ser retirados en forma manual por el trabajador.. a los seis días del mes de mayo de mil novecientos noventa y nueve. Seguridad en máquinas – herramienta denominadas roladoras. NOM-111-STPS-1994.
Este tipo de protector cubre durante su funcionamiento dos posiciones: el punto A (parte alta) y el punto B (parte baja). Protector regulable Este tipo de protector cubre toda una línea continua de posiciones a lo largo del mecanismo regulable.
. dicho enlace se realiza generalmente mediante una articulación o sobre guías de deslizamiento.GUÍA DE REFERENCIA PROTECTORES Y DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD Protector móvil Elemento que cubre mecánicamente a la estructura de una máquina o a un elemento vecino fijo.
Sobre un transportador de gran longitud. es más eficaz disponer de un cable sensible a lo largo del transportador. en lugar de colocar un cierto número de dispositivos de paro de urgencia.
. de tal manera que si el protector no se encuentra en posición cerrada. En este tipo de dispositivos se tiene un protector asociado a la máquina. la máquina no entrará en funcionamiento.GUÍA DE REFERENCIA PROTECTORES Y DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD Dispositivo de paro de urgencia.
Este dispositivo está diseñado para apartar las manos del operario de la zona de riesgo. es necesaria para controlar la operación de la máquina
Un dispositivo sensitivo fotoeléctrico constituido por una cortina luminosa. en el momento de accionar la máquina. La interrupción de esta cortina luminosa provoca la emisión de una señal que para la máquina. de tal manera que la máquina mantenga su posición cerrada durante la operación.GUÍA DE REFERENCIA PROTECTORES Y DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD Dispositivo de retención mecánica En ocasiones es necesario y conveniente reforzar el dispositivo bloqueador asociado a un protector mediante otro dispositivo de retención mecánica. Dispositivo de mando bimanual La acción manual simultánea sobre dos controles.
el Anteproyecto de Modificación de la presente Norma Oficial Mexicana. Seguridad. colores y su aplicación. y CONSIDERANDO Que con fecha 26 de mayo de 1994 fue publicada en el Diario Oficial de la Federación la Norma Oficial Mexicana NOM-026-STPS-1993. Que con fecha 30 de septiembre de 1997. a efecto que dentro de los siguientes 60 días naturales a dicha publicación. 3º. 512. otorgó la aprobación respectiva. ha considerado necesario realizar diversas modificaciones a la referida Norma Oficial Mexicana. se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Proyecto de Modificación de la presente Norma Oficial Mexicana. Higiene y Medio Ambiente de Trabajo. en cumplimiento del Acuerdo del Comité y de lo previsto en el artículo 47 fracción I de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización. Higiene y Medio Ambiente de Trabajo. Que habiendo recibido comentarios de 10 promoventes. Que esta Dependencia a mi cargo. 524 y 527 último párrafo de la Ley Federal del Trabajo. Que con fecha 19 de enero de 1998. 3º fracción XI. Higiene y Medio Ambiente Laboral. JOSE ANTONIO GONZALEZ FERNANDEZ. E IDENTIFICACION DE RIESGOS POR FLUIDOS CONDUCIDOS EN TUBERIAS. 38 fracción II. 40 fracción VII. se expide la siguiente:
. la Secretaría del Trabajo y Previsión Social presentó ante el Comité Consultivo Nacional de Normalización de Seguridad. 4º y 29 del Reglamento Federal de Seguridad. con fundamento en los artículos 16. publicado en el Diario Oficial de la Federación el 21 de enero de 1997. 5º y 20 fracciones I. en cumplimiento de lo previsto en el artículo 46. y 3º. el Comité Consultivo Nacional de Normalización referido procedió a su estudio y resolvió oportunamente sobre los mismos. publicando esta Dependencia las respuestas respectivas en el Diario Oficial de la Federación el 24 de agosto de 1998. primer párrafo del Reglamento Federal de Seguridad. COLORES Y SEÑALES DE SEGURIDAD E HIGIENE. con fundamento en el artículo Cuarto Transitorio. las modificaciones propuestas a la presente Norma fueron sometidas por la Secretaría de Comercio y Fomento Industrial a la opinión del Consejo para la Desregulación Económica. los interesados presentaran sus comentarios al Comité Consultivo Nacional de Normalización de Seguridad. Higiene y Medio Ambiente Laboral. las cuales tienen como finalidad adecuarla a las disposiciones establecidas en el ordenamiento reglamentario mencionado. Higiene y Medio Ambiente Laboral. y que en esa misma fecha el citado Comité lo consideró correcto y acordó que se publicara en el Diario Oficial de la Federación. 41. fracción I de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización. publicado en el Diario Oficial de la Federación el día 24 de noviembre de 1995. y con base en ella se realizaron las adaptaciones procedentes.NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-026-STPS-1998. por lo que dicha Dependencia dictaminó favorablemente acerca de las modificaciones contenidas en la presente Norma. 43 a 47 y 52 de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización. 40 fracciones I y XI de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. 523 fracción I. Que en atención a las anteriores consideraciones y toda vez que el Comité Consultivo Nacional de Normalización de Seguridad. XV y XVIII del Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. en cumplimiento a lo previsto por el artículo 47 fracción III de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización. Secretario del Trabajo y Previsión Social. Que con el objeto de cumplir con los lineamientos contenidos en el Acuerdo para la desregulación de la actividad empresarial.
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