Source: https://ar.vlex.com/vid/resolucion-78529421
Timestamp: 2019-11-18 18:39:52
Document Index: 316119540

Matched Legal Cases: ['Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 26', 'Artículo 29', 'artículo 15', 'Artículo 30', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 49', 'Artículo 50', 'Artículo 53', 'Artículo 54', 'Artículo 56', 'Artículo 64']

Resolución 96/2010 - 16 de Marzo de 2010 - Boletin Oficial de la Republica Argentina - Legislación - VLEX 78529421
Articulo 8. INFORMACION DE NORMATIVA INTERNA La APPM entregará a cada trabajador ingresante copia de las normas internas que regulan la convivencia laboral, y de aquellas que guardan vinculación con la seguridad e higiene en el trabajo.
Articulo 9. PERIODO DE PRUEBA Las partes convienen que toda incorporación de personal, efectuada a través de una contratación por tiempo indeterminado se entenderá a prueba por el plazo inicial de tres (3) meses, en los términos del art. 92 bis de la Ley 20. 744.
Artículo 15. HORAS EXTRAS Se considerarán horas extras solamente aquéllas que se trabajen en exceso de la jornada semanal de 48 ó 44 horas, según el caso; generando las mismas el adicional previsto en la Ley de Contrato de Trabajo y la Ley de Jornada
Artículo 16. HORARIOS DE PRESTACION La APPM dispondrá el horario de prestación según las necesidades propias del servicio portuario, pudiendo determinarse distintos horarios en las diferentes áreas o sectores.
Artículo 26. ADICIONAL POR TITULO HABILITANTE El personal alcanzado por el presente Convenio, percibirá mensualmente un adicional por título habilitante, según el siguiente detalle:
Artículo 29. ADICIONAL POR ALIMENTACION (REFRIGERIO) Las partes, en razón de la propia naturaleza y objeto de la actividad, consideran procedente reconocer a los trabajadores de jornada convencional completa comprendidos en el presente convenio colectivo de trabajo, el derecho a acceder a tomar un refrigerio en la sede de la APPM, en el descanso pago de 30 minutos previsto en el artículo 15.
Artículo 30. ADICIONAL POR ZONA DESFAVORABLE Los trabajadores comprendidos en el presente Convenio Colectivo de Trabajo, percibirán un adicional del 20%, calculado sobre el salario básico de la categoría convencional que ostente, en concepto de zona desfavorable.
Artículo 32. AYUDA ECONOMICA La APPM establecerá, a los exclusivos fines de mejorar la calidad de vida del trabajador dependientes y de su familia a cargo, una ayuda económica de carácter no remunerativo equivalente a la suma de pesos quinientos ($ 500) mensuales
Artículo 33. LIQUIDACION DE HABERES El modo y lugar del pago de los haberes se efectuará de acuerdo a las disposiciones vigentes.
Artículo 34. RECIBOS DE SUELDO Los recibos que instrumenten pagos de remuneraciones, deberán contener las menciones, exigidas por la legislación laboral, y lo convenido en el presente Convenio; debiendo ser puestos a la firma dentro del plazo legal de pago
Artículo 40. LICENCIAS ESPECIALES El trabajador tendrá derecho a gozar de las siguientes licencias especiales: Por nacimiento o adopción de hijo: 2 días hábiles.
Artículo 41. DIAS FERIADOS Se considerarán días feriados los siguientes: 1 de enero, viernes santo, 2 de abril, 1 de mayo, 25 de mayo, 20 de junio, 9 de julio, 17 de agosto, 12 de octubre, y 25 de diciembre, según las reglas de traslado previstas en la Ley 23. 555 y sus modificatorias, así como todos aquellos que establezcan las autoridades nacionales con carácter de feriado nacional obligatorio.
Artículo 42. DIA DEL TRABAJADOR FERROPORTUARIO Establécese el Día del Trabajador Ferroportuario el 07 de marzo de cada año
Artículo 49. SEGURO DE VIDA Será obligación de La APPM contratar a su exclusivo cargo para todo el personal incluido en el presente convenio, un seguro de vida colectivo cuyo capital individual será el equivalente a cinco (5) meses de sueldo básico de la categoría 1º operativo, por cada trabajador, por muerte natural o incapacidad absoluta y permanente
Artículo 50. SANCIONES Los trabajadores se encontrarán sujetos a las siguientes medidas disciplinarias:
Artículo 53. DESPIDO Son causales, entre otras, de la sanción de despido:
Artículo 54. COMISION DE RELACIONES INTERNAS Los trabajadores comprendidos en el presente Convenio tendrán su representación por intermedio de la Comisión de Relaciones Internas ante la Dirección de la APPM la Persona que esta designe, en todos los asuntos relacionados con la aplicación del presente Convenio y demás aspectos derivados de la relación laboral
Artículo 56. RECONOCIMIENTO Para su reconocimiento, la designación de los representantes del personal será comunicada a la APPM por la Entidad Gremial dentro de las cuarenta y ocho (48) horas de su elección mediante notificación postal con aviso de retorno o por escrito con constancia de recepción
Artículo 64. COMISION PERMANENTE Queda automáticamente constituida una Comisión Permanente de Interpretación y Conciliación, integrada...