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Timestamp: 2019-12-12 19:39:59
Document Index: 325533056

Matched Legal Cases: ['artículo 92', 'artículo 5', 'artículo 5', 'artículo 5', 'artículo 8', 'artículo 9']

Resolución de 11 de agosto de 2016, del Delegado Territorial de Trabajo, Empleo y Políticas Sociales de Bizkaia del Departamento de Empleo y Políticas Sociales, por la que se dispone el registro, publicación y depósito del Convenio Colectivo del Sector Comercio en General 2015-2018 de Bizkaia
CONVENIO COLECTIVO DE COMERCIO EN GENERAL PARA LA PROVINCIA DE BIZKAIA. AÑOS 2015 -2018
Tercero Grupo de Fotografía
Convenio colectivo 11 agosto 2016 rectificado por Corrección de errores («B.O.B.» 27 septiembre 2017).
Convenio colectivo 11 agosto 2016 rectificado por Corrección de errores («B.O.B.» 26 junio).
Resolución del Delegado Territorial de Trabajo, Empleo y Políticas Sociales de Bizkaia del Departamento de Empleo y Políticas Sociales, por la que se dispone el registro, publicación y depósito del Convenio Colectivo del Sector Comercio en General de Bizkaia (código de convenio número 48000565011983).
Por vía telemática se ha presentado en esta delegación el convenio citado, suscrito por la representación patronal CECOBI y la representación sindical CCOO y UGT.
- Todos aquellos sectores y empresas, cuya actividad sea la de comercio, tanto mayoristas como minoristas, no incluidos en la relación precedente y que no se rijan por convenio vigente. En estos supuestos para que queden afectados por este Convenio se precisará de su adhesión. De conformidad con el Acta de la Comisión Paritaria, de fecha 1 de abril de 2014, se ha aclarado que dicha adhesión se corresponde con el procedimiento legal de adhesión regulado en el artículo 92.1 del Estatuto de los Trabajadores.
El presente convenio tendrá una duración desde el 1 de enero de 2015 hasta el 31 de diciembre de 2018. Entrará en vigor y desplegará efectos a partir de su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», si bien sus efectos económicos salariales se retrotraerán al 1 de enero de los respectivos años de vigencia.
b) Con independencia de las tablas salariales, para los años 2015, 2016, 2017 y 2018, a aquellos trabajadores cuyas retribuciones durante los años 2014, 2015, 2016, 2017, estuvieren o estén por encima de los salarios fijados por el Convenio Colectivo de Comercio en General de Bizkaia aplicable en dichos años, se les garantiza por cada una de las 15 pagas existentes en este Convenio las cuantías fijadas por el concepto de garantía salarial mínima equivalentes cada año a la diferencia existente entre las tablas salariales de los años 2015, 2016, 2017 y 2018 y las del respectivo anterior. El importe de la garantía mínima para cada categoría profesional se incorpora en la segunda columna de los Anexos del presente convenio.
I. Salario Convenio
Se establecen unos salarios de calificación para los años 2015-2018 según Tabla Anexo I, que comprenden incrementos:
- Para el año 2015 será el 0,25% sobre la tabla salarial del año 2014.
- Para el año 2016 será el 1% sobre la tabla salarial del año 2015.
- Para el año 2017 será el 1% sobre la tabla salarial del año 2016.
- Para el año 2018 será el IPC de 2017 + 0,75 puntos, sobre la tabla salarial correspondiente al año 2017, pero con un máximo de incremento salarial del 1,50% sobre la tabla salarial de dicho ejercicio 2017 para el caso de que el IPC+0,75 pactado supere dicho tope.
Véase la revisión salarial 2018 del Convenio Colectivo de Comercio en General de Bizkaia («B.O.B.» 28 febrero).
c) La cuantía del cuatrienio por cada trabajador se establece en el 5% del salario base del convenio calculado conforme a la tabla salarial del año 2014 (ver tabla).
Asimismo, durante las negociaciones del siguiente convenio se creará dentro de la Comisión Negociadora una Comisión Técnica que en paralelo analizará la posible modificación de este plus y/o su posible vinculación con otros criterios más allá de la permanencia, como pueden ser la formación del trabajador, su competencia en el trabajo, la productividad y/calidad del mismo, etc., y en la que también se analizará la posible incidencia que este plus puede tener en las nuevas contrataciones dentro del sector de comercio en general.
Día completo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50,58
Desayuno . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,73
Comida . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9,94
Cena . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7,50
Dormir . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31,17
En el caso de que el trabajador utilice vehículo de su propiedad al servicio de la empresa percibirá la cantidad de 0,30 euros/km en 2016. Para 2017 y 2018 la cantidad se incrementará en el porcentaje pactado en el artículo 5.
En caso de que se diera traslado de centro de trabajo, fuera de la localidad, quedaran salvaguardados todos los intereses del trabajador y fundamentalmente en lo concerniente a los gastos de comida, fijándose esta última en la cantidad por día de trabajo de 6,69 euros en 2016. Para 2017 y 2018 la cantidad se incrementará en el porcentaje pactado en el artículo 5.
El personal que trabaje en horario nocturno desde las 22:00 hasta las 6:00 horas percibirá a partir de la publicación del convenio un plus salarial de 113,21 euros mensuales en el 2016, salvo que haya pactado con la empresa un salario específico que ya retribuya la nocturnidad. Si el empleado no prestara sus servicios íntegramente en horario nocturno percibirá el plus proporcionalmente a las horas efectivamente trabajadas.
Esta cantidad será incrementada en 2017 y 2018 conforme a lo dispuesto en el artículo 5 del Convenio.
Sin perjuicio de las condiciones más beneficiosas que tuvieran establecidas las empresas en caso de enfermedad común, profesional o de accidente sean o no de trabajo, debidamente acreditados por la Seguridad Social, las empresas complementarán las prestaciones, hasta el importe íntegro de sus retribuciones, (incluidas pagas extraordinarias) durante el período de permanencia en el I.T. (18 meses), siempre que el trabajador reúna previamente los requisitos legales vigentes para acceder a la prestación correspondiente de la (IT) y sin que se produzca un incremento del porcentaje de cobertura a cargo de la empresa ni del nº de días en que el mismo opere, por consecuencia de una modificación legal de la I.T.
Primero: Las horas efectivas de trabajo anuales durante la vigencia del convenio serán 1.756.
Segundo: No obstante la jornada regulada en el apartado anterior, las empresas podrán también disponer de una bolsa de horas de 100 horas año de aplicación irregular de la jornada mediante la cual modificar la jornada establecida en el calendario laboral siempre que tengan una necesidad.
b) Matrimonio de familiares, hasta 2.º grado de consanguinidad o afinidad: 1 día.
c) De conformidad con la redacción dada por el Estatuto de los Trabajadores, dos días por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de cuatro días.
i) Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 12 años o a una persona con discapacidad que no desempeñe una actividad retribuida tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquella. Estos porcentajes se adaptarán a las modificaciones legales que haya en la materia.
Las parejas de hecho legalmente constituidas e inscritas en el Registro de Parejas de hecho correspondiente tendrán la consideración de matrimonio y gozarán de dicho tratamiento a los efectos recogidos en este artículo, con la presentación del certificado de convivencia o documentación que acredite la misma conforme a la normativa legal vigente.
En el caso de licencia por matrimonio, y al igual de lo que ocurre con el matrimonio, si se desea disfrutar de licencia retribuida, se deberá informar a la empresa con tres meses de antelación sobre dicho supuesto y en el momento en que se produciría. Sólo se podrá disfrutar una única vez la licencia aquí establecida con la misma persona, de forma que un trabajador/a no disfrute de dicha licencia más de una vez por su unión, sea del tipo que sea, con la misma pareja.
a) Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza, como por adopción, o en los supuestos de guarda con fines de adopción o acogimiento permanente, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o administrativa.
b) También tendrán derecho a un período de excedencia, de duración no superior a 2 años de conformidad con el Estatuto de los Trabajadores, los trabajadores para atender al cuidado de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo, y no desempeñe actividad retribuida.
Se regulan por las disposiciones vigentes en cada momento. Su retribución que estará en función de una jornada de trabajo equivalente a la del 85%, de la de este Convenio Colectivo será con independencia de la edad de 618,66 euros en el año 2016 por cada una de las 12 mensualidades del convenio y gratificaciones extraordinarias del artículo 8 del convenio.
OPERARIO/A AUXILIAR DE ALMACÉN
Jefe/a Técnico de Fotografía
Fotógrafo/a aéreo y de control
Oficial/a 1.ª mantenimiento fotografía
Oficial/a de 2.ª mantenimiento fotografía
Tirador/a de laboratorio
Operador/a de máquina automática, semiautomática o similares de fotografía
Montador/a fotografía
Primero: Las empresas y el personal de las mismas asumirán los derechos y responsabilidades recíprocas que, en materia de Seguridad y Salud Laborales, vengan determinados por las disposiciones de este Convenio y por la legislación vigente en cada momento.
El empresario deberá proporcionar a los/as Delegados/as de Prevención la formación en materia preventiva necesaria para el ejercicio de sus funciones y a tal fin facilitará las horas y permisos necesarios para la asistencia a los cursos de formación, de conformidad al Acuerdo Interprofesional en materia de Seguridad y Salud Laborales en la CAPV de 11 de diciembre de 1997.
Segundo: Las empresas al realizar la evaluación de riesgos laborales de los puestos de trabajo, deberán tener en cuenta en dicha evaluación, los riesgos específicos de los procedimientos o condiciones de trabajo que puedan influir negativamente en la salud de las trabajadoras embarazadas, con parto reciente o en el feto, debiendo acomodarse en su caso o las guías técnicas que pudieran aprobarse por Osalan.
28.1. Excedencias sindicales
28.2. Derecho de información
28.3. Derecho de reunión de los trabajadores/as
28.4. Recaudación de cuotas
28.5. Horas sindicales
En las materias no reguladas por este Convenio será de aplicación el Estatuto de los Trabajadores y, en su defecto, la Ordenanza Laboral de Comercio, la cual transitoriamente mantendrá su vigencia y sus efectos exclusivamente hasta el 31 de diciembre de 2018, por lo que no procederá, transcurrida esa fecha, la aplicación de sus disposiciones o efectos cualquiera que sea su clase y origen.
Recibido en la sede de la Comisión Mixta un escrito, solicitando la interpretación de una o varias de sus cláusulas, o relacionado con su aplicación a una actividad concreta y determinada, el receptor de aquel convocará a los miembros de la Comisión Mixta en el término de cinco días hábiles siguientes mediante carta con acuse de recibo a fin de celebrar la oportuna reunión en el décimo día hábil siguiente a la remisión de la carta de convocatoria.
Se mantiene en este convenio lo dispuesto en las disposiciones transitorias, primera y segunda del Convenio Colectivo de vigencia 2000001, salvo el apartado b) de la Disposición Transitoria primera y lo dispuesto en la letra b.1 de la Disposición Transitoria segunda, apartado segundo y que se transcriben literalmente a continuación.
En cualquier caso, tampoco se aplicarán en lo que respecta a la «Indemnización a la constancia» que conforme a lo negociado en el convenio anterior 2009-2014 solo se mantiene para aquellos trabajadores mutualistas que hayan cotizado antes del 1 de enero de 1967, suprimiéndose para el resto y al plus de «Antigüedad», cuyo cálculo se efectuará conforme al salario base y la tabla salarial correspondiente al año 2014, según lo dispuesto en el artículo 9 del Convenio.
De aplicación, a los subsectores de comercio, integrados en el ámbito de este Convenio Colectivo, desde 1 de enero de 2000:
a.1. Jornada de trabajo.
a.2. Indemnización a la constancia (para aquellos trabajadores mutualistas que hayan cotizado antes del 1 de enero de 1967).
b.1. Compras.
A los trabajadores/as que realicen compras en sus centros de trabajo se les aplicará un precio, con un descuento del 20% del precio de venta al público, salvo en artículos rebajados.
Sin perjuicio del límite acumulable por el concepto de antigüedad previsto en el Convenio de Comercio en General, el plus de antigüedad por cuatrienios será del 6% sobre el salario base aplicable, calculado conforme a la tabla salarial correspondiente al año 2014.
a.2. Premio permanencia.
Desde 1 de enero de 1992 a todo trabajador vinculado a la empresa con más de 25 años de antigüedad, se le abonará por la empresa en concepto de permanencia y por una sola vez, la cantidad de 158,97 euros.
b.1. Antigüedad.
El plus de antigüedad queda limitado al 45% del salario base, calculado conforme a la tabla salarial correspondiente al año 2014.
b.2. Se mantienen para el sector las categorías profesionales específicas de conductores-repartidores de vehículos de hasta 2,5 Tm. y desde 2,5 Tm. A 5 Tm. cuyos salarios son:
Salario base Garantía mínima Salario base Garantía mínima Salario base Garantía mínima Salario base Garantía mínima
Conductor Repartidor hasta 2,5 Tm 975,96 2,43 985,72 9,75 995,58 9,86 1.010,51 14,93
Conductor-Repartidor de 2,5 a 5 Tm 1.017,51 2,54 1.027,68 10,17 1.037,96 10,28 1.053,53 15,57
A los trabajadores con contrato vigente a 31 de diciembre de 1999, se les garantiza «ad personam» por este concepto un plus de antigüedad por cuatrienios del seis por ciento (6%) sobre el salario base del Convenio de Comercio en General, calculado conforme a la tabla salarial correspondiente al año 2014.
TABLA SALARIAL DE COMERCIO EN GENERAL AÑO 2015
Categorías Salario base 2015 Garantía minima 2015 Salario annual 2015
Ingeniero/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.279,41 3,19 19.191,12
Titulado/a de grado medio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.066,15 2,66 15.992,25
Ayudante Técnico/a Sanitario/a . . . . . . . . . . . . . . . . 1.066,15 2,66 15.992,25
Jefe/a Técnico/a de Fotografía . . . . . . . . . . . . . . . . 1.172,77 2,92 17.591,62
Jefe/a Taller Aux. de Act. Comerciales . . . . . . . . . . 1.066,15 2,66 15.992,25
Encargado/a de Taller de Fotografía . . . . . . . . . . . . 1.130,10 2,82 16.951,55
Encargado/a Taller Laboratorio Fot. . . . . . . . . . . . . 1.130,10 2,82 16.951,55
Piloto aéreo/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.130,10 2,82 16.951,55
Fotógrafo/a aéreo/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.023,52 2,55 15.352,83
Delineante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.023,52 2,55 15.352,83
Rotulista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 959,55 2,39 14.393,27
Director/a Comercial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.385,99 3,46 20.789,83
Jefe/a de División . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.279,41 3,19 19.191,12
Jefe/a de Personal, Compras, Ventas y Encargado/a General . . 1.279,41 3,19 19.191,12
Jefe/a de Sucursal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.172,77 2,92 17.591,62
Jefe/Encargado/a de Almacén . . . . . . . . . . . . . . . . 1.074,75 2,68 16.121,26
Jefe/a de Sección Almacén . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.044,63 2,61 15.669,46
Jefe/a de Grupo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.066,15 2,66 15.992,25
Jefe/a de Sección . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.066,15 2,66 15.992,25
Encargado de Establecimiento . . . . . . . . . . . . . . . . 1.130,10 2,82 16.951,55
Viajante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.023,52 2,55 15.352,83
Corredor/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 959,55 2,39 14.393,27
Dependiente/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.023,52 2,55 15.352,83
Dependiente/a Mayor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.130,10 2,82 16.951,55
Ayudante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 874,29 2,18 13.114,33
Director/a Administrativo/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.385,99 3,46 20.789,83
Jefe/a Administrativo/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.172,77 2,92 17.591,62
Contable . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.066,15 2,66 15.992,25
Jefe/a de Sección . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.172,77 2,92 17.591,62
Oficial/a Administrativo/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.023,52 2,55 15.352,83
Auxiliar Administrativo/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 959,55 2,39 14.393,27
Aspirante de Caja 16-17 años . . . . . . . . . . . . . . . . 619,01 1,54 9.285,18
Auxiliar de Caja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 959,55 2,39 14.393,27
Of. 1.ª mantenimiento fotográfico . . . . . . . . . . . . . . 1.023,46 2,55 15.351,92
Of. 2.ª mantenimiento fotográfico . . . . . . . . . . . . . . 959,55 2,39 14.393,27
Conductor/a mecánico/Repartidor/a (Oficial 1..ª) . . 1.023,46 2,55 15.351,92
Conductor/a Repartidor/a (Oficial 2.ª) . . . . . . . . . . . 959,55 2,39 14.393,27
Oficial/a 1.ª (oficios clásicos) . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.023,51 2,55 15.352,71
Oficial/a 2.ª (oficios clásicos) . . . . . . . . . . . . . . . . . 959,55 2,39 14.393,27
Operador /ade imagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 959,55 2,39 14.393,27
Retocador/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 959,55 2,39 14.393,27
Tirador/a de imagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 959,55 2,39 14.393,27
Operador/a máquina automática y semiaut . . . . . . 959,55 2,39 14.393,27
Montador/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 959,55 2,39 14.393,27
Ayudante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 895,55 2,23 13.433,31
Grupo V. Informática
Técnico/a de Sistemas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.172,77 2,92 17.591,62
Analista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.130,10 2,82 16.951,55
Programador/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.066,15 2,66 15.992,25
Operador/a máquina automática y semiaut . . . . . . 1.023,51 2,55 15.352,71
Perforista y/o pantallista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 964,01 2,40 14.460,11
Ayudante de Oficio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 895,55 2,23 13.433,31
Operario/a, Auxiliar de Almacén . . . . . . . . . . . . . . . 895,55 2,23 13.433,31
Grupo VI. Personal subalterno:
Cobrador/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 874,25 2,18 13.113,80
Vigilante, Ordenanza, Personal de Limpieza . . . . . 874,25 2,18 13.113,80
Aprendices/zas y Contratados/as formación . . . . . 619,01 1,54 9.285,18
TABLA SALARIAL DE COMERCIO EN GENERAL AÑO 2016
Categorías Salario base 2016 Garantía minima 2016 Salario annual 2016
Ingeniero/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.292,20 12,79 19.383,03
Titulado/a de grado medio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.076,81 10,66 16.152,17
Ayudante Técnico/a Sanitario/a . . . . . . . . . . . . . . . . 1.076,81 10,66 16.152,17
Jefe/a Técnico/a de Fotografía . . . . . . . . . . . . . . . . 1.184,50 11,73 17.767,53
Jefe/a Taller Aux. de Act. Comerciales . . . . . . . . . . 1.076,81 10,66 16.152,17
Encargado/a de Taller de Fotografía . . . . . . . . . . . . 1.141,40 11,30 17.121,07
Encargado/a Taller Laboratorio Fot. . . . . . . . . . . . . 1.141,40 11,30 17.121,07
Piloto aéreo/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.141,40 11,30 17.121,07
Fotógrafo/a aéreo/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.033,76 10,24 15.506,36
Delineante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.033,76 10,24 15.506,36
Rotulista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 969,15 9,60 14.537,20
Director/a Comercial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.399,85 13,86 20.997,73
Jefe/a de División . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.292,20 12,79 19.383,03
Jefe/a de Personal, Compras, Ventas y Encargado/a General.. 1.292,20 12,79 19.383,03
Jefe/a de Sucursal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.184,50 11,73 17.767,53
Jefe/Encargado/a de Almacén . . . . . . . . . . . . . . . . 1.085,50 10,75 16.282,48
Jefe/a de Sección Almacén . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.055,08 10,45 15.826,15
Jefe/a de Grupo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.076,81 10,66 16.152,17
Jefe/a de Sección . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.076,81 10,66 16.152,17
Encargado de Establecimiento . . . . . . . . . . . . . . . . 1.141,40 11,30 17.121,07
Viajante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.033,76 10,24 15.506,36
Corredor/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 969,15 9,60 14.537,20
Dependiente/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.033,76 10,24 15.506,36
Dependiente/a Mayor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.141,40 11,30 17.121,07
Ayudante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 883,03 8,74 13.245,47
Director/a Administrativo/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.399,85 13,86 20.997,73
Jefe/a Administrativo/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.184,50 11,73 17.767,53
Contable . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.076,81 10,66 16.152,17
Jefe/a de Sección . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.184,50 11,73 17.767,53
Oficial/a Administrativo/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.033,76 10,24 15.506,36
Auxiliar Administrativo/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 969,15 9,60 14.537,20
Aspirante de Caja 16-17 años . . . . . . . . . . . . . . . . 625,20 6,19 9.378,04
Auxiliar de Caja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 969,15 9,60 14.537,20
Of. 1.ª mantenimiento fotográfico . . . . . . . . . . . . . . 1.033,70 10,23 15.505,44
Of. 2.ª mantenimiento fotográfico . . . . . . . . . . . . . . 969,15 9,60 14.537,20
Conductor/a mecánico/Repartidor/a (Oficial 1.ª) . . 1.033,70 10,23 15.505,44
Conductor/a Repartidor/a (Oficial 2.ª) . . . . . . . . . . . 969,15 9,60 14.537,20
Oficial/a 1.ª (oficios clásicos) . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.033,75 10,24 15.506,24
Oficial/a 2.ª (oficios clásicos) . . . . . . . . . . . . . . . . . 969,15 9,60 14.537,20
Operador/a de imagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 969,15 9,60 14.537,20
Retocador/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 969,15 9,60 14.537,20
Tirador/a de imagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 969,15 9,60 14.537,20
Operador/a máquina automática y semiaut . . . . . . 969,15 9,60 14.537,20
Montador/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 969,15 9,60 14.537,20
Ayudante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 904,51 8,96 13.567,64
Técnico/a de Sistemas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.184,50 11,73 17.767,53
Analista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.141,40 11,30 17.121,07
Programador/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.076,81 10,66 16.152,17
Operador/a máquina automática y semiaut . . . . . . 1.033,75 10,24 15.506,24
Perforista y/o pantallista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 973,65 9,64 14.604,72
Ayudante de Oficio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 904,51 8,96 13.567,64
Operario/a, Auxiliar de Almacén . . . . . . . . . . . . . . . 904,51 8,96 13.567,64
Cobrador/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 883,00 8,74 13.244,94
Vigilante, Ordenanza, Personal de Limpieza . . . . . 883,00 8,74 13.244,94
Aprendices/zas y Contratados/as formación . . . . . 625,20 6,19 9.378,04
TABLA SALARIAL DE COMERCIO EN GENERAL AÑO 2017
Categorías Salario base 2017 Garantía minima 2017 Salario annual 2017
Ingeniero/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.305,12 12,92 19.576,86
Titulado/a de grado medio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.087,58 10,77 16.313,69
Ayudante Técnico/a Sanitario/a . . . . . . . . . . . . . . . . 1.087,58 10,77 16.313,69
Jefe/a Técnico/a de Fotografía . . . . . . . . . . . . . . . . 1.196,35 11,85 17.945,21
Jefe/a Taller Aux. de Act. Comerciales . . . . . . . . . . 1.087,58 10,77 16.313,69
Encargado/a de Taller de Fotografía . . . . . . . . . . . . 1.152,82 11,41 17.292,28
Encargado/a Taller Laboratorio Fot. . . . . . . . . . . . . 1.152,82 11,41 17.292,28
Piloto aéreo/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.152,82 11,41 17.292,28
Fotógrafo/a aéreo/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.044,09 10,34 15.661,42
Delineante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.044,09 10,34 15.661,42
Rotulista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 978,84 9,69 14.682,58
Director/a Comercial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.413,85 14,00 21.207,70
Jefe/a de División . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.305,12 12,92 19.576,86
Jefe/a de Personal, Compras, Ventas y Encargado/a General.. 1.305,12 12,92 19.576,86
Jefe/a de Sucursal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.196,35 11,85 17.945,21
Jefe/Encargado/a de Almacén . . . . . . . . . . . . . . . . 1.096,35 10,85 16.445,30
Jefe/a de Sección Almacén . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.065,63 10,55 15.984,41
Jefe/a de Grupo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.087,58 10,77 16.313,69
Jefe/a de Sección . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.087,58 10,77 16.313,69
Encargado de Establecimiento . . . . . . . . . . . . . . . . 1.152,82 11,41 17.292,28
Viajante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.044,09 10,34 15.661,42
Corredor/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 978,84 9,69 14.682,58
Dependiente/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.044,09 10,34 15.661,42
Dependiente/a Mayor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.152,82 11,41 17.292,28
Ayudante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 891,86 8,83 13.377,93
Director/a Administrativo/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.413,85 14,00 21.207,70
Jefe/a Administrativo/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.196,35 11,85 17.945,21
Contable . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.087,58 10,77 16.313,69
Jefe/a de Sección . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.196,35 11,85 17.945,21
Oficial/a Administrativo/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.044,09 10,34 15.661,42
Auxiliar Administrativo/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 978,84 9,69 14.682,58
Aspirante de Caja 16-17 años . . . . . . . . . . . . . . . . 631,45 6,25 9.471,82
Auxiliar de Caja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 978,84 9,69 14.682,58
Of. 1.ª mantenimiento fotográfico . . . . . . . . . . . . . . 1.044,03 10,34 15.660,49
Of. 2.ª mantenimiento fotográfico . . . . . . . . . . . . . . 978,84 9,69 14.682,58
Conductor/a mecánico/Repartidor/a(Oficial 1.ª) . . . 1.044,03 10,34 15.660,49
Conductor/a Repartidor/a (Oficial 2.ª) . . . . . . . . . . . 978,84 9,69 14.682,58
Oficial/a 1.ª (oficios clásicos) . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.044,09 10,34 15.661,30
Oficial/a 2.ª (oficios clásicos) . . . . . . . . . . . . . . . . . 978,84 9,69 14.682,58
Operador/a de imagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 978,84 9,69 14.682,58
Retocador/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 978,84 9,69 14.682,58
Tirador/a de imagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 978,84 9,69 14.682,58
Operador/a máquina automática y semiaut . . . . . . 978,84 9,69 14.682,58
Montador/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 978,84 9,69 14.682,58
Ayudante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 913,55 9,05 13.703,32
Técnico/a de Sistemas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.196,35 11,85 17.945,21
Analista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.152,82 11,41 17.292,28
Programador/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.087,58 10,77 16.313,69
Operador/a máquina automática y semiaut . . . . . . 1.044,09 10,34 15.661,30
Perforista y/o pantallista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 983,38 9,74 14.750,76
Ayudante de Oficio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 913,55 9,05 13.703,32
Operario/a, Auxiliar de Almacén . . . . . . . . . . . . . . . 913,55 9,05 13.703,32
Cobrador/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 891,83 8,83 13.377,39
Vigilante, Ordenanza, Personal de Limpieza . . . . . 891,83 8,83 13.377,39
Aprendices/zas y Contratados/as formación . . . . . 631,45 6,25 9.471,82
TABLA CÁLCULO CUATRIENIOS ANTIGÜEDAD COMERCIO EN GENERAL
Categorías Base cálculo 2014 Valor cuatrienio
Ingeniero/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.276,22 63,81
Titulado/a de grado medio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.063,49 53,17
Ayudante Técnico/a Sanitario/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.063,49 53,17
Jefe/a Técnico/a de Fotografía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.169,85 58,49
Jefe/a Taller Aux. de Act. Comerciales . . . . . . . . . . . . . . 1.063,49 53,17
Encargado/a de Taller de Fotografía . . . . . . . . . . . . . . . 1.127,29 56,36
Encargado/a Taller Laboratorio Fot. . . . . . . . . . . . . . . . . 1.127,29 56,36
Piloto aéreo/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.127,29 56,36
Fotógrafo/a aéreo/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.020,97 51,05
Delineante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.020,97 51,05
Rotulista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 957,16 47,86
Director/a Comercial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.382,53 69,13
Jefe/a de División . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.276,22 63,81
Jefe/a de Personal, Compras, Ventas . . . . . . . . . . . . . . y Encargado/a General 1.276,22 63,81
Jefe/a de Sucursal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.169,85 58,49
Jefe/Encargado/a de Almacén . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.072,07 53,60
Jefe/a de Sección Almacén . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.042,03 52,10
Jefe/a de Grupo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.063,49 53,17
Jefe/a de Sección . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.063,49 53,17
Encargado de Establecimiento . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.127,29 56,36
Viajante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.020,97 51,05
Corredor/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 957,16 47,86
Dependiente/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.020,97 51,05
Dependiente/a Mayor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.127,29 56,36
Ayudante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 872,11 43,61
Director/a Administrativo/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.382,53 69,13
Jefe/a de División . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.276,22 63,81
Jefe/a Administrativo/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.169,85 58,49
Contable . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.063,49 53,17
Jefe/a de Sección . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.169,85 58,49
Oficial/a Administrativo/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.020,97 51,05
Auxiliar Administrativo/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 957,16 47,86
Aspirante de Caja 16-17 años . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 617,47 30,87
Auxiliar de Caja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 957,16 47,86
Of. 1.ª mantenimiento fotográfico . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.020,91 51,05
Of. 2.ª mantenimiento fotográfico . . . . . . . . . . . . . . . . . 957,16 47,86
Conductor/a mecánico/Repartidor/a (Oficial 1.ª) . . . . . 1.020,91 51,05
Conductor/a Repartidor/a (Oficial 2.ª) . . . . . . . . . . . . . 957,16 47,86
Oficial/a 1.ª (oficios clásicos) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.020,96 51,05
Oficial/a 2.ª (oficios clásicos) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 957,16 47,86
Operador/a de imagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 957,16 47,86
Retocador/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 957,16 47,86
Tirador/a de imagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 957,16 47,86
Operador/a máquina automática y semiaut . . . . . . . . . 957,16 47,86
Montador/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 957,16 47,86
Ayudante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 893,32 44,67
Técnico/a de Sistemas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.169,85 58,49
Analista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.127,29 56,36
Programador/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.063,49 53,17
Operador/a máquina automática y semiaut . . . . . . . . . 1.020,96 51,05
Perforista y/o pantallista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 961,60 48,08
Ayudante de Oficio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 893,32 44,67
Operario/a, Auxiliar de Almacén . . . . . . . . . . . . . . . . . 893,32 44,67
Cobrador/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 872,07 43,60
Vigilante, Ordenanza, Personal de Limpieza . . . . . . . . 872,07 43,60
Aprendices/zas y Contratados/as formación . . . . . . . . 617,47 30,87