Source: https://www.slideshare.net/ycgerena/boletin-marzo-2012
Timestamp: 2019-04-25 00:50:56
Document Index: 3554271

Matched Legal Cases: ['Artículo 3', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 2', 'Artículo 6', 'Artículo 6', 'Artículo 1', 'Artículo 3']

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1. Colón Gerena & Associates, Human Capital Advisers Tu apoyo empresarial Marzo 2012 NOTICIAS E INFORMACIÓN ACTUALIZADAEn este boletín de este mes, hecho desde Washington DC, pues estamos tomando el movimiento de los proyectos anivel federal, que discutiremos en los próximos boletines, seguiremos hablando de los proyectos de ley a nivelestatal. Volvemos a poner la tabla que habíamos hecho para establecer la discusión de los temas. Al día de hoy nohabido grandes cambios en el status de éstos. Número proyecto Relacionado a Autor Status Fecha 1 P C0830 Adiestramiento para personas 55 años Héctor Ferrer Referido a Comisión de Calendario 8/2/2010 2 P S0035 Bono certificación por CPA Roberto Arango Referido a Comisión de Calendario 10/13/2010 3 P C3086 Bono de navidad prohibiciones al patrono Carlos Hernández Vista ejecutiva 12/8/2011 4 P C1725 Causal discrimen por orientación sexual Liza Fernández aprobado en cámara 10/12/2009 5 P S1494 Certificado de Rehabilitación para candidatos a empleo Itzamar Peña Ley 174, 11 de agosto de 2011 11/8/2011 6 P C0931 Cierre de operaciones Angel Peña Retirado por el autor 5/14/2009 7 P C3181 Código del Trabajo Jennifer González vista pública 7/3/2011 8 P C1143 Crédito de trabajo aumento Jaime Perelló Referido a Comisión de Calendario 9/21/2009 9 P C2235 Discrimen por información genética Jennifer González aprobado en cámara 6/25/201010 P C0172 Ley de reclamaciones obrero patronales Alba Rivera aparece en primera lectura de la Cámara 1/22/200911 P C0188 Espacio de lactancia Alba Rivera Referido a Comisión de Calendario 3/25/200912 P C0929 Evaluación de desempeño y ausencias de enfermedad Angel Peña veto de bolsillo 8/1/201013 P S0665 Fondo Comisión compuesta por abogados Thomas Rivera Ley 141 16 de noviembre de 2009 11/16/200914 P S0283 Fondo del seguro de estado aditamentos dañados Cirilo Tirado veto de bolsillo 6/31/200915 P C1794 Fondo del seguro de estado añadir ama de casas Carlos Méndez aprobado en cámara 11/6/200116 P C1737 Fondo del seguro de estado añadir quiroprácticos Luis Pérez aprobado en cámara 1/6/201117 P C2918 Fondo del seguro de estado eximir camioneros Eric Correa veto de bolsillo 5/8/201118 P S0787 Fondo del seguro de estado eximir camioneros Carmelo Rios veto de bolsillo 1/8/201019 P C0311 Fondo del seguro del estado José Varela Referido a Comisión de Calendario 1/6/200920 P C1490 Fondo del seguro del estado/inmunidad en caso discrimen Luis Torres Referido a Comisión de Calendario 10/11/200921 P S0644 Fondo incapacidad y aditamentos Luz Santiago Ley 206 11 de noviembre de 2009 11/11/200922 P S0896 Fondo pagos parciales o mensuales de prima Thomas Rivera Ley 212 29 de diciembre de 2009 12/29/200923 P S0704 Fondo pagos sin contratos Thomas Rivera Ley 98 18 de septiembre de 2009 9/18/200924 P S0539 Fondo tranferencia automática fondo a comisión industrial Luz Arce veto expreso 4/23/201025 P S1297 Fondo y página de Internet, entre otros Thomas Rivera aparece en primera lectura del Senado 8/26/201026 P C3222 Horario flexible y paga extraordinaria Jennifer González aparece en primera lectura de la Cámara 7/3/201127 P C0566 Hospitales tengan personas adiestradas con lenguaje de señas José Varela Vista ejecutiva 8/30/201128 P C1557 Imposición de costas en casos laborales Iris Ruiz Referido a Comisión de Calendario 7/10/201029 P C0351 Licencia de enfermadad para parientes José Varela Referido a Comisión de Calendario 1/6/201030 P C1496 Licencia de enfermadad para parientes Luis Torres Referido a Comisión de Calendario 1/6/201031 P C3518 Licencias y discrimen por crímenes de odio Héctor Ferrer aparece en primera lectura de la Cámara 6/29/201132 P S1038 Mano de obra para el campo Luis Berdiel Ley 38 30 de marzo de 2011 3/30/201133 P S0250 Militares y salario Margarita Nolasco Ley 26 18 de marzo de 2010 3/18/201034 P C2218 Pago de horas extras a 1 1/2 Carlos Méndez Retirado por el autor 9/30/201035 P C3578 Programa prevención violencia en el lugar de trabajo Luis Torres Radicado 6/9/201136 P C2625 Reserva sinot Jaime Perelló Referido a Comisión de Calendario 3/23/201137 P C2713 Reserva sinot Jaime Perelló Referido a Comisión de Calendario 11/29/201038 P C1496 Vacaciones para empleados a jornada parcial Jorge Colberg Referido a Comisión de Calendario 7/15/201039 P C1610 Velar que empleados den certificación de radicación planillas Carlos Méndez Retirado por el autor 1/21/201040 P C2390 Violencia doméstica licencia especial Héctor Ferrer Referido a Comisión de Calendario 11/29/2010
2. NOTICIAS E INFORMACIÓN ACTUALIZADA página 2 Proyecto C0890Para ordenar al Secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos desarrollar un Programa deReadiestramiento de Empleo Para Personas de 55 años o más, a través del Consejo de DesarrolloOcupacional y Recursos Humanos, con el propósito de ampliar las oportunidades de empleo de este sectorpoblacional, acorde con la política pública de proveerles las herramientas necesarias para una mejor calidadde vida.No encuentro que haya que tenerlo que pasar como ley cuando existen los fondos WIA para ésto,contemplando a toda persona hábil para trabajar. P C1725DECRETASE POR LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE PUERTO RICO: Sección 1.-Declaración de Política Pública Se establece como Política Pública del Gobierno de Puerto Rico, el repudio en contra del al discrimen pororientación sexual en cualquier gestión gubernamental, pública o privada el empleo público o privado. Se entenderápor “orientación sexual” como la heterosexualidad, homosexualidad, bisexualidad o identidad de género, real opercibida, de un individuo, independientemente de que su identidad de género, apariencia, expresión ocomportamiento difiera del que tradicionalmente se asocia con el sexo de nacimiento de ese individuo. Se establece la prohibición particular de que ningún patrono podrá suspender, rehusarse a emplear, despedir ode cualquier otro modo o forma perjudicar en su empleo a una persona por razón de cualquiera de las característicasprotegidas antes mencionadas.Luego de una extensa Exposición de motivo con información errónea, quiere establecer como políticapública del gobierno el discrimen por orientación sexual, pero no enmienda la Ley 100. Ósea no adelantanada. PC 1143Para enmendar el inciso (a) y el sub inciso (2) de la Sección 1040G de la Ley Número 120 de 31 de noviembrede 1994, según enmendada, mejor conocida como el “Código de Rentas Internas de Puerto Rico de 1994”, afin de aumentar de veinte mil (20,000) a treinta mil (30,000) dólares el ingreso sujeto a cualificar para elCrédito por Trabajo y aumentar el Crédito de un máximo de trescientos (300) a seiscientos (600) dólares.No ha habido ningún cambio. PS 0665La ley 141 del 16 de noviembre de 2009 establece, que para acelerar los casos en la Corporación del Fondodel Estado que vayan a decisiones administrativas sean vistas por abogados, por ser materia legal. PS 0283Para enmendar el cuarto párrafo del inciso (d) del Artículo 3 de la Ley Núm. 45 de 18 de abril de 1935, segúnenmendada, conocida como “Ley del Sistema de Compensaciones por Accidentes del Trabajo”, a fin dedisponer que los aditamentos especiales prescritos por el médico de la Corporación del Fondo del Segurodel Estado en casos de incapacidad total permanente puedan ser reparados o reemplazados por causajustificada.Fue veto de bolsillo, pero no sé por qué no lo hicieron ley, pues es lógico si se daña un aditamento que esprescrito por médico sea reemplazado.
3. NOTICIAS E INFORMACIÓN ACTUALIZADA página 3 PC 17 9 4Para adicionar un Artículo 2-C a la Ley Núm. 45 de 18 de abril de 1935, según enmendada, conocida como“Ley de Compensaciones por Accidentes del Trabajo”, a fin de requerir que el Administrador del Fondo delSeguro del Estado, extienda los beneficios médicos y de hospital que provee dicha ley a todas las amas decasa de Puerto Rico.Existen ACAA, Sinot y Seguro médico privado y del gobierno. Hasta los empleados del servicio doméstico,están cubiertos por la póliza del Fondo. ¿Por qué no añadirlas en la misma? Porque no existe en el O ‘Netque es el diccionario de títulos ocupacionales. Aunque no tienen que tomarlos de aquí se podría crear unaocupación para estos efectos. Sin embargo esta ley del Fondo es estrictamente para personas que trabajenpara un patrono. PC 1737Para enmendar el inciso 1, del Artículo 3 de la Ley Núm. 45 de 18 de abril de 1935, según enmendada,conocida como “Ley del Sistema de Compensaciones por Accidentes del Trabajo”, a los fines de incluir losservicios quiroprácticos entre aquéllos beneficios disponibles a trabajadores que sufran accidentes en elempleo. La Quiropráctica es legal en Puerto Rico y está regulada por la Ley Núm. 493 de 15 de mayo de 1952,según enmendada. La Ley Núm. 493, supra, define la Quiropráctica como la ciencia del tratamiento delcuerpo humano mediante ajustes y manipulaciones encaminados a corregir desvíos y dislocacionesparciales de la columna vertebral que ejercen presión sobre los nervios, entorpeciendo la transmisión deenergía vital del cerebro a los órganos, los tejidos y las células del cuerpo humano. Recientemente, seaprobó la Ley 150 - 2006, la cual enmendó la Ley 194 - 2000, según enmendada, conocida como “Carta deDerechos y Responsabilidades del Paciente”, a los fines de definir a los quiroprácticos o doctores enquiropráctica como “Profesionales de la Salud” e incluir el cuidado quiropráctico como servicio de salud ytratamiento a que todo paciente, usuario o consumidor tiene derecho a escoger y tener acceso, si la cubiertaprovista por su plan de salud se extiende a cualquier servicio que los quiroprácticos o doctores enquiropráctica estén autorizados a ofrecer en Puerto Rico. Siendo una profesión médica regulada yreconocida en Puerto Rico y dado que el acceso a servicios quiroprácticos es por disposición de Ley underecho de cada paciente, deseamos extender a los trabajadores lesionados, acceso también a los serviciosquiroprácticos en los casos que se estimen pertinentes a su cuidado médico.Por ésto ambos cuerpos aprobaron dicho proyecto de ley y desde el 30 de noviembre de 2011 se le envió alGobernador para su firma. PC 29 1 8 y P S 0 7 87Para enmendar el párrafo quinto del Artículo 2 de la Ley Núm. 45 de 18 de abril de 1935, según enmendada,conocida como “Ley del Sistema de Compensaciones por Accidentes del Trabajo”, a los fines de eliminar lacarga onerosa que representa para los camioneros la presente Ley; y para otros fines relacionados.Los dos casi iguales y los dos fueron vetados. A mi entender los camioneros, también deben tener supropias pólizas del Fondo cuando tienen sus propios transportes. PC 0311Este proyecto no discutiremos mucho, pues es de aumentos a los alcaldes en año eleccionario. PC 1490El informe negativo de este proyecto, dispone, respecto a la intención legislativa sobre el proyecto anterior,que el mismo tenía el propósito de atemperar la legislación al estado de derecho que existe a raíz del casoOdriozola v. Superior Cosmetics Distributors. Mediante referida jurisprudencia, el Tribunal Supremoestableció que, “un patrón asegurado bajo la Ley Núm. 45, supra, no tiene la inmunidad patronal que brindael Art, 20 de dicha ley, con relación a los daños producidos al empleado por discrimen en el empleo cometidopor el patrono y por los que el empleado reclama indemnización en virtud de la Ley Núm. 100 de 30 de juniode 1959 (29L.P.R.A. secs 146-151). Los daños que sufre el empleado que es víctima de tal discrimen delpatrono no son compensables bajo la Ley Núm. 45, supra.
4. NOTICIAS E INFORMACIÓN ACTUALIZADA página 4Contrario a esta norma jurisprudencial, este proyecto de ley, propone que los daños sean compensables bajolas disposiciones de la Ley Núm. 45, supra, si los mismos tienen como causa principal el discrimen uhostigamiento. PS 0704La Ley 98 18 de septiembre de 2009, para enmendar el inciso A del Artículo 6 de la Ley Núm. 45 de 18 de abrilde 1935, según enmendada, conocida como “Ley del Sistema de Compensaciones por Accidentes delTrabajo”, a los fines de añadir como parte de las funciones y deberes del Administrador la autorización de laemisión de pagos a contratistas y proveedores que no tengan contrato vigente con el Fondo del Seguro delEstado, por concepto de servicios profesionales médico-hospitalarios prestados y facturados, o de cualquierotro asunto relacionado con el servicio y tratamiento de salud del empleado o trabajador lesionado. P S 0 53 9Para enmendar el inciso (b) del apartado (2) del inciso (B) del Artículo 6, de la Ley Núm. 45 de 18 de abril de1935, según enmendada, “Ley del Sistema de Compensaciones por Accidentes de Trabajo”, a fin de disponerque la Corporación del Fondo del Seguro del Estado transferirá no más tarde del 1ro de julio de cada año unacantidad igual al cuatro (4) por ciento del total ingresado por concepto de primas de la Corporación duranteel año económico anterior a la Comisión Industrial de Puerto Rico.El veto fue uno expreso, señalando que la medida propuesta es un micro manejo del esfuerzo que persigue lamodernización y de la reorganización de la rama ejecutiva proyectada bajo su administración. PS 1297Para añadir un inciso (r) al Artículo 1B-4 y enmendar el Artículo 3 de la Ley Núm. 45 de 18 de abril de 1935,según enmendada, conocida como “Ley del Sistema de Compensaciones por Accidentes del Trabajo”, a losfines de proveer un beneficio suplementario por la pérdida de trabajo para ayudar al lesionado a pagarestudios conducentes a una reeducación profesional en una institución acreditada o aprobada por elGobierno de Puerto Rico y disponer que será obligación del Administrador establecer y mantener,permanentemente, en la página cibernética de la Corporación del Fondo del Seguro del Estado en la Red deInternet, toda aquella información de interés de un trabajador lesionado; y para otros fines relacionados.La realidad es que está pieza legislativa solamente en los lesionados, pero no los procesos que pueden hacerlos patronos. Deberían estar los procesos en la página electrónica disponibles que puedan realizar tanto losobreros como los patronos.Para el mes que viene seguiremos discutiendo los distintos proyectos y leyes del cuatrienio. Pueden someterdudas y preguntas a través de Email o teléfono. Hasta mediados de mesen el cual terminaremos con losproyectos a nivel estatal, ya que quiero empezar los del nivel federal, pues se vislumbra otro aumento desalario. C O L Ó N G E R EN A & ASS O C I A TE S, HU M A N C A P I T AL A D VIS E RS Ponce de León 268 Suite 1018 Hato Rey, PR 00918 Teléfono: (787) 767-0919 E-Mail: yovanicolon@colongerenaandassociate.com www.colongerenaandassociates.com
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