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Timestamp: 2020-02-18 19:55:02+00:00
Document Index: 3558531

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 10', '§ 20', '§ 25', '§ 30', '§ 40', '§ 90', '§ 50', '§ 60', '§ 70', '§ 80', '§ 90', '§ 100', '§ 110', '§ 120', '§ 122', "l'article 44", '§ 124', '§ 126', '§ 125', '§ 126', '§ 128', '§ 130', '§ 140', '§ 150', '§ 160', '§ 170', '§ 180', '§ 190', '§ 200', '§ 210', '§ 214', '§ 218', '§ 40', '§ 220', '§ 230', '§ 240', '§ 250', '§ 260', '§ 270', '§ 280', '§ 290', '§ 300', '§ 320', '§ 330', '§ 340', '§ 350', "l'article 44", '§ 360', '§ 190', '§ 300', '§ 370', '§ 375', '§ 380', '§ 390', '§ 5', '§ 15', '§ 12', '§ 8', '§ 392', '§ 394', '§ 190', '§ 300', '§ 400', '§ 360', 'art. 49', '§ 410', '§ 420']

BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-20150902
30-Section 3 : Entreprises implantées dans les zones franches urbaines - territoires entrepreneurs (ZFU-TE) de troisième génération (ZFU)
1 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 1-02/09/2015)
L’ article 26 de la loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 pour l’égalité des chances a créé de nouvelles zones franches urbaines (ZFU) à compter du 1 er août 2006. La liste et la délimitation de ces zones de « troisième génération » sont arrêtées par le décret n° 2006-930 du 28 juillet 2006 .
10 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 10-02/09/2015)
20 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 20-02/09/2015)
L' article 157 de la loi n° 2011-1977 du 28 décembre 2011 de finances pour 2012 proroge le dispositif d'allègements fiscaux applicable dans les ZFU pour une durée de trois ans, soit jusqu'au 31 décembre 2014, et subordonne le bénéfice de l'exonération d'impôt sur les bénéfices, pour les entreprises employant au moins un salarié, au bénéfice de l'exonération sociale prévue à l' article 12 de la loi n° 96-987 du 14 novembre 1996 relative à la mise en ½uvre du pacte de relance pour la ville .
25 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 25-02/09/2015)
L' article 48 de la loi n° 2014-1655 du 29 décembre 2014 de finances rectificative pour 2014 proroge le dispositif pour les créations d'activité en zone jusqu'au 31 décembre 2020.
Pour les contribuables qui créent des activités en zone à compter du 1 er janvier 2015 :
- le plafond de l’allègement fiscal est ramené à 50 000 ¤ par période de 12 mois ;
- l'abattement dégressif portant sur les bénéfices réalisés après la période d’exonération totale est réduit à 3 ans ;
- l'exonération n'est plus soumise au bénéfice de l'exonération sociale mais à une clause d'emploi ou d'embauche ;
- pour les contribuables qui créent des activités en zone à compter du 1 er janvier 2016, l'exonération est subordonnée à l'existence d'un contrat de ville.
Par ailleurs, dans toutes les dispositions législatives en vigueur, les ZFU sont renommées les zone franches urbaines-territoires entrepreneurs (ZFU-TE).
30 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 30-02/09/2015)
Un tableau synoptique des exonérations fiscales en ZFU-TE figure au BOI-ANNX-000160 .
40 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 40-02/09/2015)
Les conditions d’admission au régime sont identiques à celles prévues par le précédent dispositif dans les ZFU-TE de deuxième génération après les aménagements introduits par la loi n° 2005-32 du 18 janvier 2005 de programmation pour la cohésion sociale .
De même, s’agissant des conditions tenant à la dimension de l’entreprise, les commentaires figurant au II-D § 90 du BOI-BIC-CHAMP-80-10-20-10 sont transposables. En particulier, la condition relative à l’effectif salarié s’apprécie uniquement le 1 er janvier 2006 pour les entreprises déjà implantées en zone à cette date ou, sinon, à la date du début d’activité dans la ZFU-TE.
50 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 50-02/09/2015)
Le dispositif codifié à l’ article 44 octies A du CGI s’applique aux activités déjà implantées dans les ZFU-TE de troisième génération au 1 er janvier 2006. Il est également applicable aux activités créées dans les ZFU-TE de première, deuxième et troisième générations entre le 1 er janvier 2006 et le 31 décembre 2011. Ainsi, même si l’ article 26 de la loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 pour l’égalité des chances ne crée les ZFU-TE de troisième génération qu’à compter du 1 er août 2006, le régime d’exonération d’impôt sur les bénéfices est applicable dans ces zones dès le 1 er janvier 2006.
B. Pour les entreprises créées entre le 1 er janvier 2012 et le 31 décembre 2014
60 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 60-02/09/2015)
Conformément aux dispositions de l' article 44 octies A du CGI , dans sa rédaction issue de l' article 157 de la loi n° 2011-1977 du 28 décembre 2011 de finances pour 2012 , sont éligibles à l'exonération d'impôt sur les bénéfices les entreprises ayant créé des activités dans les trois générations de ZFU-TE entre le 1 er janvier 2012 et le 31 décembre 2014.
Cette exonération s'applique également aux créations d'activités consécutives aux transferts d'activités éligibles au dispositif ZFU-TE.
70 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 70-02/09/2015)
Cette condition s’applique aux entreprises qui cumulativement :
- créent des activités en ZFU-TE entre le 1 er janvier 2012 et le 31 décembre 2014 ;
Ces entreprises doivent notamment remplir les conditions prévues au III de l’ article 13 de la loi n° 96-987 du 14 novembre 1996 pour bénéficier de l’exonération sociale et par conséquent de l’exonération d’impôt sur les bénéfices.
Pour plus de précisions, il convient de se reporter à la lettre-circulaire ACOSS n° 2012-0000017 du 20 février 2012 et à la circulaire interministérielle n° DSS/SD5B/SGCIV/SGSA FSL/2012/238 du 18 juin 2012 relative à la prorogation de trois ans du dispositif d'exonération de cotisations sociales patronales applicable aux entreprises et aux associations implantées en zones franches urbaines et au renforcement de la clause d'embauche.
Remarque : Les modifications du dispositif introduites par le I de l’ article 48 de la loi n° 2014-1655 du 29 décembre 2014 de finances rectificative pour 2014 ne s'appliquant qu'aux activités créées en zone à compter du 1 er janvier 2015, l’exonération prévue à l’ article 44 octies A du CGI reste subordonnée au bénéfice de l'exonération sociale pour les entreprises implantées en ZFU-TE entre le 1 er janvier 2012 et le 31 décembre 2014 et qui emploient au moins un salarié.
80 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 80-02/09/2015)
Les entreprises qui créent des activités en ZFU-TE entre le 1 er janvier 2012 et le 31 décembre 2014 mais qui n’emploient aucun salarié bénéficient de l’exonération d’impôt sur les bénéfices sans faire application de cette condition, sous réserve qu’elles remplissent toutes les autres conditions requises.
90 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 90-02/09/2015)
La condition introduite au neuvième alinéa du II de l' article 44 octies A du CGI , dans sa version en vigueur avant le 1 er janvier 2015, est appréciée à la clôture de l’exercice (ou de la période d’imposition) au titre duquel (de laquelle) l’exonération s’applique.
Une entreprise se crée en ZFU-TE le 1 er janvier 2012 et emploie six salariés le 1 er mars 2012. Parmi ces six salariés, quatre ont une rémunération supérieure à deux fois le SMIC ; l’entreprise ne bénéficie pas pour ces salariés de l’exonération sociale. En revanche, elle peut en bénéficier pour les deux autres salariés.
100 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 100-02/09/2015)
Exemple : Lorsque l’entreprise a bénéficié de l’exonération sociale pendant trois mois au cours d’un exercice comptable de douze mois, elle n’est exonérée d’impôt sur les bénéfices qu’à hauteur des 3/12 èmes de son bénéfice fiscal.
110 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 110-02/09/2015)
En cas de pluralité d’établissements dans la même ZFU-TE ou dans des ZFU-TE différentes, pour le décompte de la période d’exonération, il est tenu compte du nombre de salariés de chaque établissement.
120 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 120-02/09/2015)
Lorsque l’employeur ne transmet pas à l’organisme de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d’allocations familiales la déclaration récapitulative annuelle de mouvements de main d’½uvre dans les délais impartis, le droit à l’exonération sociale est alors suspendu à compter du jour suivant la date limite de dépôt de cette déclaration et est réouvert à compter du jour suivant celui de l’envoi ou du dépôt de la déclaration au service concerné, le cachet de la Poste faisant foi. Le respect de cette condition est apprécié pour chaque établissement implanté dans une ZFU-TE. La reprise de l’exonération sociale pouvant intervenir en cours de mois, l’exonération sociale n’est pas toujours décomptée par mois civil. Pour autant, en matière fiscale, l’exonération d’impôt sur les bénéfices est décomptée par douzième. Ainsi, lorsque le droit à l’exonération sociale est réouvert en cours de mois et pendant au moins quinze jours, le mois entier est retenu pour le décompte de l’exonération fiscale. A l’inverse, lorsque le droit à l’exonération sociale est réouvert en cours de mois pendant moins de quinze jours, le mois n’est pas décompté pour l’exonération fiscale.
C. Pour les activités créées entre le 1 er janvier 2015 et le 31 décembre 2020
122 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 122-02/09/2015)
Le dispositif de l' article 44 octies A du CGI est prorogé jusqu'au 31 décembre 2020.
Néanmoins, conformément au II de l'article 44 octies A du CGI, pour bénéficier de l'exonération les entreprises doivent répondre à deux conditions.
1. Clause d'emploi ou d'embauche
124 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 124-02/09/2015)
Pour les activités créées en ZFU-TE à compter du 1 er janvier 2015, l'exonération d'impôt sur les bénéfices n'est plus subordonnée à l'exonération sociale mais à une clause d'emploi ou d'embauche géographiquement déterminé.
Ainsi, à la date de clôture de l'exercice ou de la période d'imposition au titre duquel (de laquelle) l'exonération s'applique, il faut que l'entreprise remplisse l'une des deux conditions suivantes :
- condition n° 1 : au moins 50 % des salariés en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en contrat à durée déterminée (CDD) d'au moins 12 mois résident dans :
- une ZFU-TE,
- ou un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) de l'unité urbaine dans laquelle est située la ZFU-TE ;
- condition n° 2 : au moins 50 % des salariés embauchés à compter du 1 er janvier 2015 en CDI ou en CDD d'au moins 12 mois depuis l'implantation de l'entreprise résident dans :
- ou un QPV de l'unité urbaine dans laquelle est située la ZFU-TE.
Exemple : Une entreprise embauche en CDI un salarié qui habite dans une ZFU-TE, son contrat de travail mentionne une durée hebdomadaire de 17 heures et demie. A la date de clôture de l'exercice ou de la période d'imposition au titre desquels l'exonération s'applique, il sera comptabilisé non seulement comme un demi-salarié embauché ou employé, mais également comme un demi-résident en zone.
Lorsque l'entreprise comprend plusieurs établissements (certains pouvant d'ailleurs être implantés dans plusieurs ZFU-TE), cette proportion est appréciée en fonction des seules embauches ou des seuls emplois localisés dans le ou les établissements implantés dans la zone considérée.
Une entreprise s'implantant dans une ZFU-TE et n'employant qu'un salarié qui ne réside pas dans une ZFU-TE ou dans un QPV pourra donc bénéficier du régime d'exonération.
En revanche, une entreprise s'implantant dans une ZFU-TE et employant deux salariés ne pourra bénéficier du régime d'exonération que si l'un des deux salariés réside dans une ZFU-TE ou dans un QPV de l'unité urbaine dans laquelle est située la ZFU-TE.
Si un salarié remplit toutes les conditions pour être considéré comme résidant dans une ZFU-TE ou dans un QPV de l'unité urbaine dans laquelle est située la ZFU-TE (cf. I-C-1-c § 126 ), il est pris en compte de manière définitive dans le calcul de la proportion minimale de résidents.
Les entreprises qui créent des activités en ZFU-TE à compter du 1 er janvier 2015 mais qui n’emploient aucun salarié bénéficient de l’exonération sans faire application de la clause d'emploi ou d'embauche, sous réserve qu’elles remplissent toutes les autres conditions requises. La clause ne s'appliquera à ces entreprises qu'à compter du deuxième salarié embauché.
125 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 125-02/09/2015)
- employés ou embauchés dans la ZFU-TE ;
- sous CDD d'au moins 12 mois ou sous CDI ;
Est considéré comme employé ou embauché dans la ZFU-TE :
- le salarié dont l'activité est exercée exclusivement dans l'établissement implanté dans la ZFU-TE ;
Exemple : Le salarié employé par une entreprise du BTP vient chaque matin chercher la bétonneuse pour se rendre sur un chantier situé hors ou en ZFU-TE ; sur ce chantier, les autres salariés utilisent les matériaux et outils entreposés dans l'entreprise située en ZFU-TE.
- le salarié dont l'activité s'exerce en dehors de cet établissement lorsque son activité dans la ZFU-TE est réelle, régulière et indispensable à l'exécution de son contrat de travail.
Exemple : Le chef de chantier supervise les travaux mais n’utilise pas les moyens d’exploitation ou de stocks présents dans l'établissement. Néanmoins, il revient en début de chaque semaine dans l’établissement situé en ZFU-TE pour rendre compte à son supérieur hiérarchique de l'état d'avancement des travaux et prendre ses instructions sur les travaux à venir.
En pratique, un salarié est réputé employé ou embauché dans la zone s'il est présent dans l'établissement ou dans la ZFU-TE au moins une fois par mois et que cette présence est indispensable à l'exécution de son contrat de travail.
126 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 126-02/09/2015)
Est considéré comme résident le salarié qui réside depuis au moins trois mois consécutifs dans une ZFU-TE ou dans un QPV de l'unité urbaine dans laquelle est située la ZFU-TE.
- à la date de création ou d'implantation de l'entreprise dans la ZFU-TE si le salarié y est employé à cette date ;
La preuve du lieu de résidence du salarié peut être apportée par tous moyens (quittances de loyer ou facture de d'électricité ou de téléphone établies au nom du salarié, de son conjoint ou de la personne attestant que le salarié réside à son domicile, etc.).
2. Condition relative à l'existence d'un contrat de ville
128 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 128-02/09/2015)
A compter du 1 er janvier 2016, les créations n'ouvrent droit à l'exonération que si elles interviennent dans une ZFU-TE située sur un territoire où s'applique, au 1 er janvier de l'année d'implantation, un contrat de ville prévu à l' article 6 de la loi n° 2014-173 du 21 février 2014 .
130 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 130-02/09/2015)
140 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 140-02/09/2015)
Pour les activités déjà implantées dans une ZFU-TE de troisième génération au 1 er janvier 2006, le point de départ de la période est fixé au 1 er janvier 2006. La période d’exonération totale expire alors le 31 décembre 2010.
150 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 150-02/09/2015)
Pour les activités implantées dans l’une quelconque des ZFU-TE après le 1 er janvier 2006, la période d’exonération démarre le premier jour du mois du début d’activité dans la zone.
160 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 160-02/09/2015)
Pour les entreprises créées en ZFU-TE jusqu'au 31 décembre 2014, les bénéfices sont soumis à l’impôt sur le revenu ou à l’impôt sur les sociétés à hauteur de 40 %, 60 % ou 80 % selon qu’ils sont réalisés respectivement au cours des cinq premières, de la sixième et septième ou de la huitième et neuvième périodes de douze mois suivant la période d’exonération dont a bénéficié le contribuable au cours des soixante mois précédents.
Pour les entreprises implantés ou créées en ZFU-TE à compter du 1 er janvier 2015, les bénéfices sont soumis à l’impôt sur le revenu ou à l’impôt sur les sociétés à hauteur de 40 %, 60 % ou 80 % selon qu’ils sont réalisés respectivement au cours de la première, de la deuxième ou de la troisième période de douze mois suivant la période d’exonération dont a bénéficié le contribuable au cours des soixante mois précédents.
170 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 170-02/09/2015)
180 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 180-02/09/2015)
190 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 190-02/09/2015)
a. Plafond annuel de 50 000 ¤ ou 100 000 ¤ de bénéfice
200 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 200-02/09/2015)
Pour les contribuables qui créent des activités dans l'ensemble des ZFU-TE entre le 1 er janvier 2006 et le 31 décembre 2014, ainsi que pour ceux déjà implantés dans les ZFU-TE dites de « troisième génération » au 1 er janvier 2006, le bénéfice exonéré ne peut excéder 100 000 ¤ par contribuable et par période de douze mois.
Pour les contribuables qui créent des activités dans l'ensemble des ZFU-TE à compter du 1 er janvier 2015, le bénéfice exonéré ne peut excéder 50 000 ¤ par contribuable et par période de douze mois.
Remarque : Par mesure de tempérament, les contribuables qui bénéficient de l'exonération pour des activités implantées ou créées en ZFU-TE jusqu'au 31 décembre 2014 continuent à se prévaloir d'un plafonnement annuel fixé à 100 000 ¤, quand bien même ils créeraient d'autres activités dans les ZFU-TE après le 1 er janvier 2015.
210 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 210-02/09/2015)
Ce plafond est de plus majoré de 5 000 ¤ par salarié embauché répondant à certaines conditions.
1° S'agissant des entreprises bénéficiant du dispositif d'exonération pour des activités créées avant le 1 er janvier 2015
214 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 214-02/09/2015)
Pour ouvrir droit à la majoration, les salariés doivent :
- avoir été embauchés à compter du 1 er janvier 2006 ;
- être domiciliés dans une zone urbaine sensible (ZUS), un QPV ou une ZFU-TE ;
- être employés à temps plein ;
- être employés pendant une période minimale de six mois.
Les ZUS sont les zones prévues au 3 de l’ article 42 de la loi n° 95-115 du 4 février 1995 d'orientation pour l'aménagement et le développement du territoire , dans sa version en vigueur avant le 1 er janvier 2015. Leur liste est fixée par le décret n° 96-1156 du 26 décembre 1996 et est notamment disponible sur le site sig.ville.gouv.fr à la rubrique "Atlas des anciens quartiers sensibles (ZUS)" .
2° S'agissant des entreprises bénéficiant du dispositif d'exonération uniquement pour des activités créées à compter du 1 er janvier 2015
218 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 218-02/09/2015)
- avoir été embauchés à compter du 1 er janvier 2015 ;
- être domiciliés dans un QPV ou dans une ZFU-TE ;
Les QPV sont définis à l’ article 5 de la loi n° 2014-173 du 21 février 2014 de programmation pour la ville et la cohésion urbaine . Pour d'avantage de précisions concernant leurs caractéristiques et leur liste, il convient de se reporter au I-A-1 § 40 du BOI-IF-CFE-10-30-50-60 .
220 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 220-02/09/2015)
230 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 230-02/09/2015)
Exemple : Lorsque l’entreprise n'est exonérée d’impôt sur les bénéfices qu’à hauteur des 3/12 èmes de son bénéfice fiscal, les seuils sont ramenés respectivement à 25 000 ¤ (100 000 ¤ x 3/12) et à 1 250 ¤ (5 000 ¤ x 3/12).
Ces dispositions ne s'appliquent qu'aux seules entreprises qui créent des activités dans les ZFU-TE à partir du 1 er janvier 2012 et jusqu'au 31 décembre 2014, le bénéfice de l'exonération prévue à l' article 44 octies A du CGI étant subordonné au bénéfice de l'exonération sociale.
240 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 240-02/09/2015)
Si l’entreprise exerce une partie de ses activités en dehors des ZFU-TE, un salarié employé par cette entreprise mais travaillant dans un établissement situé hors de ces zones peut être pris en compte.
250 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 250-02/09/2015)
S’agissant de la date à laquelle le salarié est embauché, seules sont visées les embauches réalisées à compter du 1 er janvier 2006 (pour les activités créées avant le 1 er janvier 2015) ou à compter du 1 er janvier 2015 (pour les activités créées à compter du 1 er janvier 2015) et à un moment où l’entreprise bénéficie du régime prévu à l’ article 44 octies A du CGI .
260 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 260-02/09/2015)
S’agissant de la domiciliation en zone, le salarié est considéré comme domicilié dans une ZUS, un QPV ou une ZFU-TE s’il y réside depuis au moins trois mois consécutifs. Cette durée minimale de résidence est appréciée à la clôture de l’exercice.
Par ailleurs, le salarié peut être domicilié dans un QPV, une ZUS ou une ZFU-TE différent(e) de celui (celle) où exerce son entreprise.
270 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 270-02/09/2015)
280 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 280-02/09/2015)
Une entreprise exerce en dehors des ZFU-TE depuis 2013.
Elle transfère son activité en mai 2015 dans une ZFU-TE de troisième génération. Elle n’a ni perçu la prime d’aménagement du territoire ni bénéficié des régimes de faveur prévus à l’ article 44 sexies du CGI et à l' article 44 quindecies du CGI .
- 4 travaillant dans l’entreprise depuis 2013 ;
- 1 embauché en avril 2015 ;
- 5 à temps plein, embauchés en juin 2015 et domiciliés depuis plus d’un an dans différents QPV.
- 2 à temps plein, embauchés en juin 2015 et domiciliés depuis plus de deux ans dans un QPV ;
- 3 embauchés de mars à octobre 2016 ;
- 3 habitant dans un QPV jusqu’en août 2016 ;
- 1 à temps plein, embauché en octobre 2016 et domicilié depuis plus de trois mois en ZFU-TE. Il est titulaire d’un contrat d’un an qui ira à son terme.
Plafond = 50 000 ¤ + (5 x 5 000 ¤)
= 75 000 ¤
Les deux salariés embauchés en juin 2015 répondent aux conditions de majoration du plafond. Il est de plus admis de tenir compte du salarié embauché en octobre 2016 :
Plafond = 50 000 ¤ + (3 x 5 000 ¤) = 65 000 ¤
290 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 290-02/09/2015)
Lorsque plusieurs sociétés membres d’un groupe fiscal au sens de l’ article 223 A du CGI ou de l' article 223 A bis du CGI sont placées sous les dispositions de l’ article 44 octies A du CGI , le plafond est déterminé globalement en fonction de l’effectif salarié de l’ensemble de ces sociétés.
Ainsi, le plafond s’élève à 50 000 ¤ ou 100 000 ¤, majoré de 5 000 ¤ par salarié remplissant les conditions requises et embauché par les sociétés membres du groupe bénéficiant du régime d’exonération.
300 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 300-02/09/2015)
Deux sociétés F1 et F2 implantées en ZFU-TE depuis le 1 er janvier N sont membres d’un groupe fiscal. N est postérieur à 2014.
F1 et F2 sont exclusivement implantées en ZFU-TE et ne réalisent pas de produits exclus de l’exonération au sens des a à d du II de l’ article 44 octies A du CGI .
En N, F1 emploie un salarié domicilié dans un QPV et F2 deux. En N+1, F1 emploie deux salariés domiciliés dans un QPV et F2 aucun. En N+2, F1 et F2 emploient chacune deux salariés domiciliés en ZFU-TE.
Plafond théorique d’exonération en fonction de l’effectif salarié de F1 et F2 domicilié dans un QPV ou une ZFU-TE
Exercice N+1
150 000 (1)
Exercice N+2
320 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 320-02/09/2015)
Pour les entreprises déjà implantées dans les ZFU-TE de troisième génération au 1 er janvier 2006, le bénéfice de l'exonération est subordonné au respect du règlement (UE) n° 1407/2013 de la Commission, du 18 décembre 2013 , relatif à l'application des articles 107 et 108 du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne aux aides de minimis.
330 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 330-02/09/2015)
Pour les entreprises qui créent des activités dans les ZFU-TE à compter 1 er janvier 2012, le bénéfice de l'exonération est également subordonné au respect du règlement (UE) n° 1407/2013 de la Commission, du 18 décembre 2013 , relatif à l'application des articles 107 et 108 du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne aux aides de minimis.
340 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 340-02/09/2015)
En revanche, les entreprises qui ont créé des activités dans les ZFU-TE entre le 1 er janvier 2006 et le 31 décembre 2011 et qui ont par conséquent commencé à bénéficier de l’exonération continuent à en bénéficier, sous réserve de remplir les conditions d’éligibilité, sans se voir appliquer le plafond « de minimis ».
350 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 350-02/09/2015)
- aux entreprises déjà placées sous le régime des entreprises nouvelles prévu à l'article 44 sexies du CGI lors de la création de la ZFU-TE ;
- aux entreprises qui se créent dans les ZFU-TE.
L'entreprise doit notifier cette option au service des impôts dont elle relève, dans un délai de six mois suivant celui de la publication du décret délimitant la zone si l'activité a déjà été créée à cette date ou, dans le cas contraire, suivant celui du début de l'activité dans la ZFU-TE.
A. S'agissant des entreprises déjà implantées dans les ZFU-TE au 1 er janvier 2012
360 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 360-02/09/2015)
Cet état doit être conforme au modèle figurant au BOI-FORM-000072 .
Pour les exercices clos à compter du 31 décembre 2013, il est rappelé que lorsque l’entreprise n'exerce pas l'ensemble de son activité en ZFU-TE, le bénéfice exonéré est calculé forfaitairement au prorata du montant hors taxes du chiffre d'affaires ou des recettes réalisé en zone ( BOI-BIC-CHAMP-80-10-20-40 au II-A § 190 à 210 ) ou pour les entreprises non sédentaires selon les modalités décrites au III-A-4-b § 300 du BOI-BIC-CHAMP-80-10-20-20 .
B. S'agissant des entreprises qui créent des activités dans les ZFU-TE à compter du 1 er janvier 2012
370 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 370-02/09/2015)
L’entreprise qui crée des activités dans les ZFU-TE à compter du 1 er janvier 2012 doit indiquer sur sa déclaration de résultat, dans la case prévue à cet effet, si elle bénéfice de l’exonération d’impôt sur les bénéfices.
De plus, en application des dispositions de l’ article 49 L de l’annexe III au CGI , elle doit joindre à sa déclaration de résultat un document conforme au modèle ( BOI-FORM-000072 ) établi par l’administration comportant les éléments nécessaires à la détermination du bénéfice ouvrant droit à exonération. Il est complété par le document figurant au BOI-FORM-000032 .
1. S'agissant des entreprises qui ont créé des activités dans les ZFU-TE avant le 1 er janvier 2015
375 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 375-02/09/2015)
L’entreprise précise, sur le document conforme au modèle établi par l’administration à joindre à sa déclaration de résultat, si elle a bénéficié de l’exonération sociale et le nombre de mois pendant lesquels elle en a bénéficié au cours de l’exercice clos ou de la période d’imposition. En cas de pluralité d’établissements dans la même ZFU-TE ou dans des ZFU-TE différentes, l’entreprise porte sur ce document la moyenne pondérée de mois en fonction du nombre de salariés présents dans chaque établissement. Lorsque cette moyenne pondérée de mois n’est pas un nombre entier, elle est arrondie au nombre entier le plus proche. Les salariés ayant un contrat de travail d’au moins six mois, quelle que soit la quotité de travail, sont comptés pour 1.
380 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 380-02/09/2015)
390 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 390-02/09/2015)
Une entreprise crée un premier établissement A dans une ZFU-TE le 1 er janvier 2013 et un second établissement B dans une autre ZFU-TE le 1 er février 2013. Au titre de l’exercice clos le 31 décembre 2013, elle bénéficie de l’exonération sociale en totalité pour l’établissement A et pendant huit mois pour l’établissement B. Elle réalise au titre de l’exercice clos en 2013, un bénéfice de 100 000 ¤.
5 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 5-02/09/2015)
15 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 15-02/09/2015)
12 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 12-02/09/2015)
8 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 8-02/09/2015)
2. S'agissant des entreprises qui ont créé des activités dans les ZFU-TE après le 1 er janvier 2015
392 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 392-02/09/2015)
Sur le document conforme au modèle établi par l’administration à joindre à sa déclaration de résultat, l’entreprise précise :
- le nombre de salariés employés et embauchés dans chaque ZFU-TE où elle est implantée ;
- ainsi que le nombre de salariés qui peuvent être considérés comme résidant dans une ZFU-TE ou un QPV de l'unité urbaine dans laquelle est située la ZFU-TE d'implantation de l'entreprise.
394 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 394-02/09/2015)
Lorsque l’entreprise n'exerce pas l'ensemble de son activité en ZFU-TE, le bénéfice exonéré est calculé forfaitairement au prorata du montant hors taxes du chiffre d'affaires ou des recettes réalisé en zone ( BOI-BIC-CHAMP-80-10-20-40 au II-A § 190 à 210 ) ou pour les entreprises non sédentaires selon les modalités décrites au III-A-4-b § 300 du BOI-BIC-CHAMP-80-10-20-20 .
400 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 400-02/09/2015)
S'agissant du cas des bailleurs d’immeubles éligibles au régime, ils sont soumis à des règles spécifiques de détermination du bénéfice exonéré. Ainsi, ils ne sont pas tenus de remplir les états mentionnés aux IV-A et B § 360 et 370 . En revanche, ils doivent joindre à leur déclaration de résultat la liste et le lieu d’implantation de leurs propriétés données en location ainsi que le bénéfice provenant des immeubles situés dans les ZFU-TE ( CGI, ann. III, art. 49 N ).
410 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 410-02/09/2015)
Les sociétés membres d’un groupe fiscal au sens de l’ article 223 A du CGI et de l' article 223 A bis du CGI remplissant les conditions pour bénéficier du régime de faveur joignent à leur déclaration de résultat l’état de détermination de l’exonération. De plus, la société mère du groupe joint à la déclaration d’ensemble la liste des sociétés membres du groupe bénéficiant du régime d’exonération ainsi que chacun des états de détermination de l’exonération remplis par ces dernières.
420 (BOFiP-BIC-CHAMP-80-10-30-§ 420-02/09/2015)
S'agissant des conditions d’application de la procédure, il convient de se reporter au BOI-SJ-RES-10-20-20-10 .
Les entreprises qui souhaitent savoir, dans un délai de trois mois, si elles remplissent ou non les conditions pour accéder au régime d’allégement d’impôt sur les bénéfices dans les ZFU-TE doivent adresser une demande au correspondant ZFU-TE de la direction départementale ou régionale des finances publiques (ou de la direction des grandes entreprises) dont dépend le service auprès duquel elles doivent déposer leur déclaration de résultat.
Pour bénéficier de la procédure d’accord tacite prévue au b du 2° de l’article L. 80 B du LPF, la demande doit être présentée avant le début d’activité de l’entreprise dans la ZFU-TE.