Source: http://notisum.se/Pub/default.aspx?pageid=177&refid=AD&span=2001&parent=323
Timestamp: 2018-07-17 21:34:58+00:00
Document Index: 40942725

Matched Legal Cases: ['domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'Domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ']

Rättsfall från Arbetsdomstolen, AD 2001 nr 1 - AD 2001 nr 114[Detaljerad lista]
AD 2001 nr 1
AD 2001 nr 4
AD 2001 nr 5
AD 2001 nr 6
AD 2001 nr 7
AD 2001 nr 8
AD 2001 nr 15
AD 2001 nr 16
AD 2001 nr 17
AD 2001 nr 19
AD 2001 nr 21
AD 2001 nr 22
AD 2001 nr 23
AD 2001 nr 27
AD 2001 nr 28
AD 2001 nr 30
AD 2001 nr 31
AD 2001 nr 34
AD 2001 nr 37
AD 2001 nr 38
AD 2001 nr 40
AD 2001 nr 43
AD 2001 nr 44
AD 2001 nr 45
AD 2001 nr 46
AD 2001 nr 48
AD 2001 nr 49
AD 2001 nr 50
AD 2001 nr 52
AD 2001 nr 53
AD 2001 nr 54
AD 2001 nr 56
AD 2001 nr 58
AD 2001 nr 62
AD 2001 nr 63
AD 2001 nr 64
AD 2001 nr 65
AD 2001 nr 68
AD 2001 nr 69
AD 2001 nr 71
AD 2001 nr 72
AD 2001 nr 73
AD 2001 nr 74
AD 2001 nr 77
AD 2001 nr 79
AD 2001 nr 80
AD 2001 nr 81
AD 2001 nr 83
AD 2001 nr 84
AD 2001 nr 85
AD 2001 nr 86
AD 2001 nr 87
AD 2001 nr 88
AD 2001 nr 89
AD 2001 nr 90
AD 2001 nr 93
AD 2001 nr 97
AD 2001 nr 98
AD 2001 nr 99
AD 2001 nr 100
AD 2001 nr 102
AD 2001 nr 103
AD 2001 nr 104
AD 2001 nr 105
AD 2001 nr 108
AD 2001 nr 109
AD 2001 nr 111
AD 2001 nr 112
AD 2001 nr 113
AD 2001 nr 114
AD 2001 nr 1 Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en ingenjör, som lider av s.k. elöverkänslighet och som av arbetsgivaren, ett elektronikföretag, ansetts inte kunna utföra arbete av någon betydelse för arbetsgivaren.
AD 2001 nr 2 Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en arbetstagare, en brevbärare, som för brott utom tjänsten dömts till fängelse fem år.
AD 2001 nr 3 Hos en stiftelse som bl.a. bedriver projektverksamhet i vilken anställda placeras på skolor som s.k. skolvärdar uppkommer misstankar om att en skolvärd missbrukar narkotika. Projektledningen beslutar därför att arbetstagaren skall lämna urinprov i syfte att utröna om det finns grund för misstankarna. Arbetstagaren vägrar emellertid att medverka i provtagningen med hänvisning till sin personliga integritet. Då han efter flera uppmaningar vidhåller sin ståndpunkt sägs han upp från sin anställning. Fråga om stiftelsen har haft saklig grund för uppsägningen.
AD 2001 nr 4 Målet gällde ogiltigförklaring av avskedande m.m. Domen innebar att tingsrättens domslut fastställdes.
AD 2001 nr 5 Målet gällde skadestånd på grund av upphörande av anställning. Domen innebar att tingsrättens dom ändrades i huvudsaken.
AD 2001 nr 6 Målet gällde skadestånd på grund av avskedande m.m. Domen innebar att tingsrättens dom fastställdes.
AD 2001 nr 7 Målet gällde skadestånd. Domen innebar att tingsrättens dom fastställdes.
AD 2001 nr 8 Målet gällde förhandlingsvägran m.m. Domen innebar att kärandens talan bifölls.
AD 2001 nr 9 I ett lokalt kollektivavtal har föreskrivits att ett personligt lönetillägg skall utgå till medlemmar i den avtalsslutande organisationen. Fråga om två arbetstagare är berättigade till detta tillägg även sedan de lämnat denna organisation och blivit medlemmar i en annan organisation samt om arbetsgivaren gjort sig skyldig till föreningsrättskränkning genom att inte längre betala ut lönetillägget till dem.
AD 2001 nr 10 En arbetstagarorganisation beslutar att utöva tolkningsföreträde enligt 34 § första stycket medbestämmandelagen. Enligt organisationen har arbetsskyldighet inte förelegat beträffande en viss arbetsuppgift, i första hand på grund av att den enligt organisationens mening inneburit fara för arbetstagarnas liv eller hälsa. Arbetsdomstolen finner att arbetstagarorganisationens uppfattning i tolkningstvisten varit oriktig, samt att felbedömningen varit sådan att tolkningsföreträdet får anses ha utövats utan fog. Arbetstagarorganisationen har därför ålagts att enligt 57 § medbestämmandelagen utge ekonomiskt och allmänt skadestånd till arbetsgivaren.
AD 2001 nr 11 Målet gällde brott mot jämställdhetslagen (1991:433). Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2001 nr 13 Otillåten lönediskriminering? Två barnmorskor som är anställda hos ett landsting har lägre lön än en manlig klinikingenjör hos landstinget. De tre arbetstagarnas löner är bestämda i kollektivavtal, som träffats mellan landstinget och arbetstagarnas skilda lokala fackliga organisationer mot bakgrund av vad som bestämts i en överenskommelse mellan centrala organisationer på landstingssektorn av arbetsmarknaden. Arbetsdomstolen finner efter en jämförelse mellan kraven i de olika arbetena att de tre arbetstagarna har utfört arbete som bör betraktas som likvärdigt. Arbetsdomstolen finner vidare med hänvisning till åldersskillnaderna mellan klinikingenjören och de båda barnmorskorna, till arbetsmarknadssituationen och till kollektivavtalsbakgrunden att landstinget har visat att löneskillnaderna inte har samband med arbetstagarnas könstillhörighet. Talan om ekonomiskt och allmänt skadestånd har avslagits.
AD 2001 nr 14 Ett kommunalt anställt vårdbiträde har mot viss ersättning utfört klädtvätt, fönsterputsning och liknande tjänster åt en vårdtagare inom äldreomsorgen. Fråga om kommunen har varit berättigad att skilja vårdbiträdet från anställningen genom avskedande eller uppsägning.
AD 2001 nr 15 Målet gällde ogiltigförklaring av uppsägning m.m. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2001 nr 16 Målet gällde ogiltigförklaring av avskedande m.m. Domen innebar att tingsrättens dom ändrades i huvudsaken.
AD 2001 nr 17 Målet gällde lönefordran m.m. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2001 nr 18 Ett företag i flygbranschen och en facklig organisation träffar en överenskommelse om pension för kabinpersonal. Enligt överenskommelsen har arbetstagare bl.a. rätt till delpension, innebärande att arbetstagaren från 55 års ålder kan arbeta halvtid och uppbära delpension med 65 procent av lönebortfallet. Enligt överenskommelsen har arbetstagare vidare rätt att kvarstå i tjänst under två år efter det att arbetstagaren uppnått den gällande pensionsåldern, 60 år. Fråga huruvida en arbetstagare som haft delpension och som väljer att kvarstå i tjänst vid 60 års ålder enligt överenskommelsen är berättigad till delpension utöver halvtidslönen. I tvisten uppkommer bl.a. fråga om betydelsen av att arbetsgivaren under lång tid efter överenskommelsens tillkomst konsekvent har tillämpat denna i enlighet med den fackliga organisationens inställning.
AD 2001 nr 19 Målet gällde skadestånd. Domen innebar att kärandens talan bifölls.
AD 2001 nr 20 Enligt bestämmelser i kollektivavtal skall avdrag göras med viss procent på utgående löner. Avdraget skall utges till den avtalsslutande fackliga organisationen som ersättning för organisationens granskning av löneunderlaget. - Fråga om avdrag för granskningsarvode från oorganiserade arbetstagares löner kränker deras föreningsrätt enligt artikel 11 i den europeiska konventionen angående skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna.
AD 2001 nr 21 Målet gällde lönefordran m.m. Domen innebar att kärandens talan bifölls.
AD 2001 nr 22 Målet gällde ogiltigförklaring av avskedande m.m. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2001 nr 23 Målet gällde avskedande m.m. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2001 nr 24 En kommun avskedade ett vid hemtjänsten anställt vårdbiträde som inte informerat arbetsgivaren om att en vårdtagare, för vilken hon var kontaktperson, upprättat ett testamente till förmån för henne. Fråga om det förelegat grund för avskedandet.
AD 2001 nr 25 Fråga om en arbetsgivare har åsidosatt en arbetstagares företrädesrätt till återanställning i samband med ett antal visstidsanställningar och slutligen en anställning tills vidare. I tvisten uppkommer bl.a. frågor om i vilken utsträckning arbetstagaren kommit överens med arbetsgivaren om att avstå sin företrädesrätt till förmån för en annan arbetstagare med kortare anställningstid, om en av de omtvistade anställningarna avsett beredskapsarbete och därför inte omfattats av reglerna om återanställning samt om en arbetstagare vid bestämmande av anställningstid i detta sammanhang får tillgodoräknas även anställningstid som intjänats under sådana anställningar som han har fått därför att reglerna om återanställning inte tillämpats på ett riktigt sätt.
AD 2001 nr 26 Tvist om tillämpningen av en bestämmelse i AB 98, vilken innebär att vissa hälsoundersökningar skall genomföras i nära samförstånd med arbetstagaren. - Efter sammanträde mellan företrädare för en kommun och en hos kommunen anställd idrottslärare undertecknas en överenskommelse om slumpvisa alkoholtester på arbetstid under en viss tid. Sedan ett alkoholtest gett positivt resultat hålls ett nytt sammanträde, som avslutas med att det undertecknas en ny överenskommelse av innebörd dels att alkoholtest skall utföras varje morgon under en viss tid, dels bl.a. att idrottsläraren skall vara hemma från arbetet under två dagar med bibehållen lön. I målet uppkommer följande frågor: a) Har läraren undertecknat överenskommelserna under sådana förhållanden att alkoholtesterna inte har genomförts i nära samförstånd med honom? - b) Har läraren avstängts i strid med bestämmelserna i AB 98? - c) Har kommunen åsidosatt sin förhandlingsskyldighet enligt 11 § medbestämmandelagen?
AD 2001 nr 27 Målet gällde skadestånd för brott mot anställningsskyddslagen. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2001 nr 28 Målet gällde ogiltigförklaring av uppsägning. Domen innebar att tingsrättens dom fastställdes.
AD 2001 nr 29 Fråga om en visstidsanställd arbetstagare har sagt upp sig under sådana omständigheter att uppsägningen bör jämställas med ett avskedande från arbetsgivarens sida. Vidare fråga om arbetstagaren på olika sätt har handlat oredligt och om det därför har förelegat laga grund för avskedande.
AD 2001 nr 30 Målet gällde skadestånd. Domen innebar att tingsrättens dom fastställdes.
AD 2001 nr 31 Målet gällde skadestånd på grund av turordningsbrott. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2001 nr 32 Ett vårdbiträde har avskedats sedan han underlåtit att vidta åtgärder med anledning av att en äldre vårdtagare via sitt trygghetslarm i hemmet larmat vårdbiträdets tjänsteställe 99 gånger. Fråga om det förelegat laga grund för avskedandet. I målet tar Arbetsdomstolen ställning till om arbetsgivaren, genom att vid en förhandling med anledning av det inträffade ingå en överenskommelse med vårdbiträdet om sänkt sysselsättningsgrad för denne, är förhindrad att därefter lägga enbart händelsen med larmen till grund för att skilja honom från anställningen.
AD 2001 nr 33 En lagerarbetare, som även är facklig förtroendeman, har avskedats. Till stöd för att avskedandet är lagligen grundat har arbetsgivaren åberopat framför allt att arbetstagaren kört truck på arbetsplatsen sedan arbetsgivaren dragit in hans tillstånd att köra truck där. Fråga om arbetsgivaren genom avskedandet gjort sig skyldig till föreningsrättskränkning och om avskedandet är lagligen grundat.
AD 2001 nr 34 Målet gällde kollektivavtalsbrott m.m. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2001 nr 35 Fråga om det förelegat laglig grund för avskedande av en postkassör som i samband med att en bedragare gjorde ett uttag av ett större belopp från ett konto inte vidtagit vissa kontrollåtgärder som skulle ha vidtagits vid uttag av större belopp.
AD 2001 nr 36 Enligt en avtalsbestämmelse har piloter som inte får minst 18 dagars sommarsemester rätt till semestertillägg för flyttad semester. Fråga bl.a. om bestämmelsens tillämplighet för piloter som frivilligt förlagt semester utanför sommarperioden.
AD 2001 nr 37 Målet gällde lönefordran m.m. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av svarandens utevaro.
AD 2001 nr 38 Målet gällde semesterersättning. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2001 nr 39 Ett antal elmontörer har utfört installationsarbete på ackord vid ett pappersbruk. Under arbetets gång har montörerna med jämna mellanrum lämnat in förskottssedlar till arbetsgivaren, som därvid har utbetalat förskott på ackordslönen i enlighet med förskottssedlarna. Efter mottagande av ackordsslutsedeln har arbetsgivaren gjort vissa anmärkningar och har vägrat att betala ut full ersättning enligt slutsedeln. Fråga huruvida arbetsgivaren saknat rätt att anmärka på slutsedeln till följd av underlåtenheten att anmärka på förskottssedlarna. Vidare uppkommer frågan huruvida arbetsgivaren och arbetstagarna i samband med att arbetena påbörjades har träffat vissa överenskommelser om principerna för beräkningen av ackordslönen.
AD 2001 nr 40 Målet gällde negativ fastställelsetalan. Domen innebar att tingsrättens domslut fastställdes.
AD 2001 nr 41 En arbetstagare har vid två tillfällen vägrat att utföra en viss arbetsuppgift. Fråga om omständigheterna har varit sådana att arbetsgivaren varit berättigad att avskeda honom.
AD 2001 nr 42 Hos Televerket fanns när verket bolagiserades vissa arbetstagare som hade s.k. bottentjänster tillsatta med konstitutorial samt vid sidan av dessa tjänster statligt reglerade förordnandetjänster utan konstitutorial som de faktiskt utövade. Alla arbetstagare som accepterade att anta ett erbjudande om anställning i det nybildade bolaget Telia AB fick samtidigt säga upp sig från Televerket. Frågan i målet rör om några av de arbetstagare som hade konstitutorial och som när de accepterade anställning hos Telia AB begränsade sina uppsägningar så att dessa bara tog sikte på de tjänster som arbetstagarna innehade med förordnanden och således inte även gällde deras med konstitutorial tillsatta tjänster.
AD 2001 nr 43 Målet gällde lönefordran m.m. Domen innebar att tingsrättens domslut delvis ändrades.
AD 2001 nr 44 Målet gällde lönefordran m.m. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.
AD 2001 nr 45 Målet gällde skadestånd m.m. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2001 nr 46 Målet gällde ogiltigförklaring av avskedande m.m. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2001 nr 47 Sedan samarbetsproblem uppstått bland lärare i ett arbetslag genomförde skolledningen en enkätundersökning som gav vid handen att problemen orsakades av en viss lärares beteende. Arbetsgivaren träffade då en överenskommelse med lärarens fackliga organisation som innebar att läraren "tjänstebefriades" tills vidare och att arbetsgivaren skulle undersöka möjligheterna att finna en annan placering av henne. Arbetsdomstolen finner att överenskommelsen i förhållande till den enskilde läraren utgjort ett av arbetsgivaren fattat ensidigt beslut innebärande en avstängning av läraren. Domstolen finner emellertid att arbetsgivaren enligt det gällande kollektivavtalet, AB 98, haft vägande skäl för åtgärden och därför inte gjort sig skyldig till något kollektivavtalsbrott.
AD 2001 nr 48 Målet gällde skadestånd på grund av avskedande. Domen innebar att tingsrättens domslut delvis ändrades.
AD 2001 nr 49 Målet gällde skadestånd. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.
AD 2001 nr 50 Målet gällde anställningsform m.m. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2001 nr 51 Fråga om staten gjort sig skyldig till otillåten könsdiskriminering. Vid en länsstyrelse anställs två manliga socialkonsulenter som får högre löner än tio redan anställda kvinnliga socialkonsulenter får. Det är ostridigt i målet att det arbete som männen och kvinnorna utför är lika eller likvärdigt. Staten gör i målet i bl.a. gällande att löneskillnaderna vare sig direkt eller indirekt har samband med arbetstagarnas könstillhörighet. Till stöd för denna inställning har staten anfört bl.a. följande. Länsstyrelsens önskan att införa ett nytt arbetssätt bland socialkonsulenterna var avgörande för valet att anställa de båda männen, som hade färsk erfarenhet från den kommunala socialtjänsten. Marknadsskäl har påverkat lönesättningen av de båda männen; löneläget är högre i kommunerna än hos länsstyrelsen. De båda männen anställdes mellan två lönerevisionstillfällen och deras löner sattes med hänsyn till att de inte skulle få någon löneförhöjning vid den kommande lönerevisionen.
AD 2001 nr 52 Målet gällde brott mot lagen (1999:130) om åtgärder mot etnisk diskriminering i arbetslivet m.m. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.
AD 2001 nr 53 Målet gällde turordningsbrott. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2001 nr 54 Målet gällde lönefordran m.m. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.
AD 2001 nr 55 En brevbärare rev sönder och slängde bort ett antal försändelser. Sedan detta upptäckts sade han upp sig själv. Han ville senare återta sin uppsägning med hänvisning till att uppsägningen skett oöverlagt och att han vid tidpunkten för uppsägningen varit deprimerad och inte kunnat bedöma sin situation. Fråga om uppsägningen kunde anses ha provocerats fram av arbetsgivaren eller om omständigheterna varit sådana att det skulle strida mot tro och heder att åberopa uppsägningen mot honom eller vara oskäligt att betrakta honom som bunden av densamma.
AD 2001 nr 56 Målet gällde fordran på lön m.m. Domen innebar att arbetstagarsidans talan till en del vann bifall.
AD 2001 nr 57 Fråga om en arbetsgivare i samband med förlängning av arbetstagares uppsägningstid har åsidosatt vissa arbetstagares företrädesrätt till återanställning enligt anställningsskyddslagen.
AD 2001 nr 58 Målet gällde skadestånd på grund av avskedande m.m. Domen innebar att kärandens talan i huvudsak bifölls.
AD 2001 nr 59 Fråga om en kommun haft saklig grund för uppsägning av en lönebidragsanställd vaktmästare som enligt arbetsgivaren bl.a. varit olovligen frånvarande. Arbetstagarsidan gör i målet gällande att kommunen inte fullgjort sina skyldigheter när det gäller rehabilitering och omplacering.
AD 2001 nr 60 Fråga om Sveriges Riksbank haft saklig grund för uppsägning av en skyddsvakt som dömts för brott utom tjänsten. Arbetsdomstolen finner att det är skäligt att kräva av arbetsgivaren att arbetstagaren bereds arbete som växeltelefonist.
AD 2001 nr 61 Otillåten könsdiskriminering? Fråga om en kvinna och ett företag har träffat ett anställningsavtal och om företaget kort därefter skilt kvinnan från denna anställning på grund av att hon var gravid.
AD 2001 nr 62 Målet gällde skadestånd på grund av uppsägning. Domen innebar att tingsrättens dom fastställdes.
AD 2001 nr 63 Målet gällde lönetvist m.m. Domen innebar att tingsrättens domslut delvis ändrades.
AD 2001 nr 64 Målet gällde ogiltigförklaring av avtal m.m. Domen innebar att tingsrättens domslut delvis ändrades.
AD 2001 nr 65 Målet gällde avskedande m.m. Domen innebar att tingsrättens domslut fastställdes.
AD 2001 nr 66 Mot en arbetstagares anspråk på semesterersättning invänder arbetsgivaren att arbetstagaren i enlighet med sitt anställningsavtal har erhållit den semesterlön han varit berättigad till. Fråga om anställningsavtalet inneburit att semesterlönen varit inräknad i arbetslönen på ett sådant sätt som strider mot semesterlagens bestämmelser och avtalet därför i den delen varit ogiltigt.
AD 2001 nr 67 Sedan en arbetstagare hos Europeiska Kommissionen med placering vid dess kontor i Stockholm avskedats, väckte arbetstagaren talan vid tingsrätten med yrkanden om skadestånd på grund av avskedandet. Arbetstagaren yrkade under målets handläggning att Europeiska Kommissionen skulle föreläggas att utge vissa skriftliga handlingar, vilka enligt arbetstagarens mening kunde antas ha betydelse som bevis. Sedan yrkandet om editionsföreläggande bestritts av Europeiska Kommissionen, beslutade tingsrätten att inhämta ett förhandsavgörande från EG-domstolen rörande denna fråga och att vilandeförklara målet i avvaktan på förhandsavgörandet. Sedan beslutet överklagats särskilt med stöd av 49 kap. 7 § rättegångsbalken, har Arbetsdomstolen funnit att tingsrättens beslut medför att målet försenas i onödan. Arbetsdomstolen har därför undanröjt beslutet och visat målet åter till tingsrätten för fortsatt handläggning.
AD 2001 nr 68 Målet gällde ogiltigförklaring av uppsägning m.m. Domen innebar att kärandens talan avslogs.
AD 2001 nr 69 Målet gällde ogiltigförklaring av uppsägning m.m. Domen innebar att tingsrättens domslut delvis ändrades.
AD 2001 nr 70 Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en skötare inom psykiatrisk vård. Skötaren hade dömts för bl.a. sexuellt ofredande. Enligt arbetsgivaren hade han också på andra sätt gett uttryck för ett förhållningssätt gentemot kvinnor, som gjorde honom olämplig för arbete inom vården. Även fråga om arbetsgivaren haft rätt att som grund för uppsägningen åberopa andra omständigheter än de som angetts i det skriftliga uppsägningsbeskedet.
AD 2001 nr 71 Målet gällde uppsägning m.m. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2001 nr 72 Målet gällde skadestånd på grund av brott mot anställningsskyddslagen. Domen innebar att tingsrättens domslut fastställdes.
AD 2001 nr 73 Målet gällde ogiltigförklaring av avskedande. Domen innebar att kärandens talan i huvudsak bifölls.
AD 2001 nr 74 Målet gällde föreningsrättskränkning m.m. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.
AD 2001 nr 75 Fråga huruvida flygbolag brutit mot gällande kollektivavtal genom att ålägga piloter att tjänstgöra fler än tre nätter i följd, samt om bolaget i sammanhanget har åsidosatt facklig organisations tolkningsföreträde enligt medbestämmandelagen.
AD 2001 nr 76 En kvinnlig intensivvårdssjuksköterska som är anställd hos ett landsting har lägre grundlön än en manlig medicinteknisk ingenjör hos samma landsting. Arbetsdomstolen finner efter en jämförelse mellan kraven i de olika arbetena att JämO lyckats visa att de två arbetstagarna har utfört arbete som är att betrakta som likvärdigt i jämställdhetslagens mening. Arbetsdomstolen finner vidare, efter genomgång av marknadssituationen för respektive arbetstagare, att landstinget visat att löneskillnaderna inte har samband med arbetstagarnas könstillhörighet. JämO:s talan om ekonomiskt och allmänt skadestånd för brott mot 18 § jämställdhetslagen har därför avslagits.
AD 2001 nr 77 Målet gällde brott mot företrädesrätt till återanställning. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2001 nr 78 Två montörer har beordrats att utföra elektriska installationsarbeten på övertid under en natt. De har fått använda del av den ordinarie arbetstiden morgonen därpå för nattvila. Med anledning av den tvist som uppkommer tar Arbetsdomstolen ställning till följande frågor. Kräver installationsavtalet samtycke av arbetstagarna till att arbeta övertid? Utgör ett eventuellt brott mot nattarbetsförbudet i 13 § arbetstidslagen även ett brott mot installationsavtalet eller grunderna för detta avtal? Har den lokala arbetstagarorganisationen utövat tolkningsföreträde? Har arbetsgivaren rätt att göra avdrag på arbetstagarnas lön eller på deras kompensationsledighetssaldon för den tid som de har använt till nattvila?
AD 2001 nr 79 Målet gällde ogiltigförklaring av uppsägning m.m. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2001 nr 80 Målet gällde skadestånd. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av svarandens utevaro.
AD 2001 nr 81 Målet gällde provisionsfordran m.m. Domen innebar att tingsrättens domslut fastställdes.
AD 2001 nr 82 Ett trettiotal chaufförer på ett åkeri har utfört övertidsarbete utan att få övertidsersättning utbetald i enlighet med kollektivavtalet. Åkeriets underlåtenhet att utbetala övertidsersättning har bedömts som brott mot kollektivavtalet i fråga om såväl medlemmar i den avtalsslutande arbetstagarorganisationen som utanförstående arbetstagare. Sedan flertalet av medlemmarna i arbetstagarorganisationen förklarat at de inte vill kräva övertidsersättning har organisationen framställt hela kravet såsom allmänt skadestånd för dess egen räkning. Arbetsdomstolen har bestämt det allmänna skadeståndet till arbetstagarorganisationen med utgångspunkt i den ekonomiska vinst som åkeriet gjort på förfarandet.
AD 2001 nr 83 Målet gällde lönefordran. Domen innebar att tingsrättens domslut delvis ändrades.
AD 2001 nr 84 Målet gällde lönetvist. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2001 nr 85 Målet gällde fråga om undanröjande av dom varigenom förlikning blivit stadfäst. Domen innebar att tingsrättens dom fastställdes i överklagad del.
AD 2001 nr 86 Målet gällde fråga om skadestånd. Domen innebar att tingsrättens domslut fastställdes.
AD 2001 nr 87 Målet gällde lönefordran m.m. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av svarandens utevaro.
AD 2001 nr 88 Målet gällde kollektivavtalsbrott m.m. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2001 nr 89 Sedan International Dockworkers Council uppmanat samtliga förbund i EU-stater att vidta en 24 timmars blockad av allt arbete i hamnarna med start vid arbetstidens början den 6 november 2001, varslade Svenska Hamnarbetarförbundet om en arbetsnedläggelse den dagen i samtliga hamnar där förbundet har medlemmar. Efter invändningar från Svenska Hamnar inskränktes åtgärden till att avse två timmar. Svenska Hamnar väckte talan mot förbundet med yrkande att Arbetsdomstolen skall fastställa att arbetsnedläggelsen är olovlig. Svenska Hamnar yrkade även att Arbetsdomstolen interimistiskt skall förordna att den varslade arbetsnedläggelsen inte får genomföras innan domstolen prövat om den är tillåten. Förbundet har bestritt yrkandena. Arbetsdomstolen lämnar yrkandet om interimistiskt beslut utan bifall.
AD 2001 nr 90 Målet gällde åsidosättande av omplaceringsskyldighet. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2001 nr 91 Fråga om giltighet av konkurrensklausul i anställningsavtal.
AD 2001 nr 93 Målet gällde lönetvist. Domen innebar att kärandens talan medgavs.
AD 2001 nr 94 En arbetstagare dömdes för brott utom tjänsten till sex års fängelse. Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning.
AD 2001 nr 95 En arbetstagare hos en ideell förening har efter en kontrovers med företrädare för föreningen lämnat arbetsplatsen kort tid innan anställningen till följd av arbetstagarens egen uppsägning skulle upphöra. Fråga om arbetstagaren blivit avskedad vid detta tillfälle eller om hon endast blivit arbetsbefriad med lön under återstoden av anställningstiden.
AD 2001 nr 96 Fråga om rättegångshinder på grund av statsimmunitet.
AD 2001 nr 97 Målet gällde fordran på semesterersättning m.m. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2001 nr 98 Målet gällde lönefordran m.m. Domen innebar att tingsrättens domslut fastställdes.
AD 2001 nr 99 Målet gällde lönefordran m.m. Domen innebar att tingsrättens domslut fastställdes.
AD 2001 nr 100 Målet gällde fordran. Domen innebar att kärandens talan bifölls.
AD 2001 nr 101 Ett företag A som gav ut ett TV-magasin samarbetade med ett annat företag B som skötte den redaktionella produktionen av magasinet. Fråga om avslutandet av samarbetet mellan företagen, vilket medförde att produktionen av TV-magasinet skulle skötas av företaget A självt, innebär att en övergång av verksamhet har skett i den mening som avses i 6 b § anställningsskyddslagen.
AD 2001 nr 102 Målet gällde skadestånd på grund av förhandlingsvägran. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.
AD 2001 nr 103 Målet gällde lönediskriminering på grund av kön. Domen innebar att tingsrättens domslut fastställdes.
AD 2001 nr 104 Målet gällde skadestånd på grund av avskedande m.m. Domen innebar att tingsrättens dom fastställdes.
AD 2001 nr 105 Målet gällde lönetvist m.m. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2001 nr 106 En arbetstagare har sagts upp från sin anställning, varvid arbetsgivaren har gjort gällande att arbetstagaren vid två tillfällen skulle ha tillgripit plyfaskivor härrörande från arbetsgivarens industriområde. Fråga om så har varit fallet och om saklig grund för uppsägning har förelegat.
AD 2001 nr 107 Fråga om ett bolags uppsägning av en säljare som tackat nej till fortsatt arbete på ändrade villkor varit sakligt grundad. Även fråga om uppsägningen berott på arbetsbrist eller personliga skäl.
AD 2001 nr 108 Målet gällde skadestånd m.m. Domen innebar att tingsrättens domslut fastställdes i överklagade delar.
AD 2001 nr 109 Målet gällde ogiltigförklaring av uppsägning m.m. Domen innebar att tingsrättens domslut delvis ändrades.
AD 2001 nr 111 Målet gällde uppsägning. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2001 nr 112 Målet gällde lönefordran m.m. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.
AD 2001 nr 113 Målet gällde uppsägning. Domen innebar att kärandens talan medgavs.
AD 2001 nr 114 Målet gällde fordran enligt 35 § medbestämmandelangen m.m. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.