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Timestamp: 2018-12-13 08:42:03
Document Index: 6391212

Matched Legal Cases: ['Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'artículo 5', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 2', 'Artículo 1', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'artículo 8', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'artículo 221', 'Artículo 31', 'artículo 29', 'Artículo 32', 'artículo 29', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'artículo 1', 'Artículo 38', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 7', 'Artículo 43', 'Artículo 2', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'Artículo 48', 'artículo 10', 'Artículo 48', 'artículo 10', 'Artículo 49', 'Artículo 49', 'Artículo 50', 'artículo 6', 'Artículo 50', 'artículo 1', 'Artículo 51', 'Artículo 51', 'Artículo 52', 'Artículo 53', 'Artículo 54', 'Artículo 55', 'Artículo 56', 'Artículo 57', 'artículo 38', 'artículo 48']

Ley N° 28015
Artículo 2º.- Definición de la Micro y Pequeña Empresa
“Artículo 3º.- Características de las MYPE
Microempresa: de uno (1) hasta diez (10) trabajadores inclusive y ventas anuales hasta el monto máximo de 150 Unidades Impositivas Tributarias (UIT).
El incremento en el monto máximo de ventas anuales señalado para la Pequeña Empresa será determinado por Decreto Supremo refrendado por el Ministro de Economía y Finanzas cada dos (2) años y no será menor a la variación porcentual acumulada del PBI nominal durante el referido período.
Las entidades públicas y privadas promoverán la uniformidad de los criterios de medición a fin de construir una base de datos homogénea que permita dar coherencia al diseño y aplicación de las políticas públicas de promoción y formalización del sector.” (M)
(M) Artículo modificado por el Artículo 2º del Decreto Legislativo Nº 1086, publicado el 28-06-2008. Antes de la reforma tuvo el siguiente texto:
Artículo 3º.- Características de las MYPE
- La pequeña empresa: a partir del monto máximo señalado para las microempresas y hasta 850 Unidades Impositivas Tributarias – UIT.
TÍTULO II MARCO INSTITUCIONAL DE LAS POLÍTICAS DE PROMOCIÓN Y FORMALIZACIÓN
CAPÍTULO I DE LOS LINEAMIENTOS
Artículo 4º.- Política estatal
Artículo 5º.- Lineamientos
CAPÍTULO II DEL MARCO INSTITUCIONAL PARA LAS MYPE
Artículo 6º.- Órgano rector
Artículo 7º.- Consejo Nacional para el Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa
a) Un representante del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Artículo 8º.- Funciones del CODEMYPE
CAPÍTULO III DE LOS CONSEJOS REGIONALES Y LOCALES
Artículo 9º.- Objeto
Los Gobiernos Regionales crean, en cada región, un Consejo Regional de la MYPE, con el objeto de promover el desarrollo, la formalización y la competitividad de la MYPE en su ámbito geográfico y su articulación con los planes y programas nacionales, concordante con los lineamientos señalados en el artículo 5º de la presente Ley.
Artículo 10º.- Conformación
Artículo 11º.- Convocatoria y coordinación
Artículo 12º.- Funciones
Artículo 13º.- De los Gobiernos Regionales y Locales
TÍTULO III INSTRUMENTOS DE PROMOCIÓN PARA EL DESARROLLO Y LA COMPETITIVIDAD
CAPÍTULO I DE LOS INSTRUMENTOS DE PROMOCIÓN DE LAS MYPE
Artículo 14º.- Rol del Estado
Artículo 15º.- Instrumentos de promoción
CAPÍTULO II DE LA CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA
Artículo 16º.- Oferta de servicios de capacitación y asistencia técnica
Artículo 17º.- Promoción de la iniciativa privada
Artículo 18º.- Acceso voluntario al SENATI
CAPÍTULO III DEL ACCESO A LOS MERCADOS Y LA INFORMACIÓN
Artículo 19º.- Mecanismos de facilitación
Artículo 20º.- Asociatividad empresarial
"Artículo 21º.- Compras Estatales
PROMPYME facilita el acceso de las MYPE a las contrataciones del Estado.
En las contrataciones y adquisiciones de bienes y servicios, así como en la ejecución y consultoría de obras, las Entidades del Estado prefieren a los ofertados por las MYPE, siempre que cumplan con las especificaciones técnicas requeridas.
En los contratos de suministro periódico de bienes, prestación de servicios de ejecución periódica, ejecución y consultoría de obras que celebren las MYPE, estas podrán optar, como sistema alternativo a la obligación de presentar la garantía de fiel cumplimiento, por la retención de parte de las Entidades de un diez por ciento (10%) del monto total del contrato.
Sin perjuicio de la conservación definitiva de los montos referidos, el incumplimiento injustificado por parte de los contratistas beneficiados con la presente disposición, que motive la resolución del contrato, dará lugar a la inhabilitación temporal para contratar con el Estado por un periodo no menor de un (1) año ni mayor de dos (2) años.
Los procesos de selección se pueden llevar a cabo por etapas, tramos, paquetes o lotes. La buena pro por cada etapa, tramo, paquete o lote se podrá otorgar a las MYPE distintas y no vinculadas económicamente entre sí, lo que no significará un cambio en la modalidad del proceso de selección. Asimismo, las instituciones del Estado deben programar no menos del cuarenta por ciento (40%) de sus contrataciones para ser atendidas por las MYPE en aquellos bienes y servicios que estas puedan suministrar.
Se dará preferencia a las MYPE regionales y locales del lugar donde se realicen las compras o se ejecuten las obras estatales." (M)
(M) Artículo modificado por el Artículo 2º de la Ley Nº 29034, publicada el 10-06-2007. Antes de la reforma tuvo el siguiente texto:
En los contratos de suministro periódico de bienes o de prestación de servicios de ejecución periódica, distintos de los de consultoría de obras; que celebren las MYPE, éstas podrán optar, como sistema alternativo a la obligación de presentar la garantía de fiel cumplimiento, por la retención de parte de las Entidades de un porcentaje de un diez por ciento (10%) del monto total del contrato.
Los procesos de selección se pueden llevar a cabo por etapas, tramos, paquetes o lotes. La buena pro por cada etapa, tramo, paquete o lote se podrá otorgar a las MYPE distintas y no vinculadas económicamente entre sí, lo que no significará un cambio en la modalidad del proceso de selección. Asimismo, las instituciones del Estado deben separar no menos del 40% de sus compras para ser atendidas por las MYPE, en aquellos bienes y servicios que éstas puedan suministrar, de no hacerlo los representantes de las MYPE hacen valer su derecho observando las bases del proceso de selección.
Si la entidad no acoge la observación presentada se sigue el mismo procedimiento aplicable para las observaciones establecido en el TUO de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
Se dará preferencia a las MYPE regionales y locales del lugar donde se realizan las compras estatales.” (M)
(M) Artículo modificado por el Artículo 1º de la Ley Nº 28851, publicada el 27-07-2006. Antes de la reforma tuvo el siguiente texto:
Artículo 21º.- Compras Estatales
Artículo 22º.- Comercialización
Artículo 23º.- Promoción de las exportaciones
El Ministerio de Comercio Exterior y Turismo ejecuta planes estratégicos por sectores, mercados y regiones, priorizando el desarrollo de cadenas exportadoras con participación de las MYPE, en concordancia con el inciso a) del artículo 8º de la presente Ley.
Artículo 24º.- Información, estadísticas y base de datos
El INEI promueve las iniciativas públicas y privadas dirigidas a procesar y difundir dicha información, de conformidad con la Resolución Jefatural Nº 063-98-INEI, de la Comisión Técnica Interinstitucional de Estadística de la Pequeña y Microempresa.
CAPÍTULO IV DE LA INVESTIGACIÓN, INNOVACIÓN Y SERVICIOS TECNOLÓGICOS
Artículo 25º.- Modernización tecnológica
Artículo 26º.- Servicios tecnológicos
Artículo 27º.- Oferta de servicios tecnológicos
TÍTULO IV DEL ACCESO AL FINANCIAMIENTO
Artículo 28º.- Acceso al financiamiento
El Estado promueve el acceso de las MYPE al mercado financiero y al mercado de capitales, fomentando la expansión, solidez y descentralización de dichos mercados. El Estado promueve el fortalecimiento de las instituciones de microfinanzas supervisadas por la Superintendencia de Banca y Seguros. Asimismo, facilita el acercamiento entre las entidades que no se encuentran reguladas y que puedan proveer servicios financieros a las MYPE y la entidad reguladora, a fin de propender a su incorporación al sistema financiero.
Artículo 29º.- Participación de COFIDE
Artículo 30º.- Funciones de COFIDE en la gestión de negocios MYPE
a) Diseñar metodologías para el desarrollo de Productos Financieros y tecnologías que faciliten la intermediación a favor de las MYPE, sobre la base de un proceso de estandarización productiva y financiera, posibilitando la reducción de los costos unitarios de la gestión financiera y generando economías de escala de conformidad con lo establecido en el numeral 44. del artículo 221º de la Ley Nº 26702 y sus modificatorias.
Artículo 31º.- De los intermediarios financieros
COFIDE a efectos de canalizar hacia las MYPE y entregar los fondos que gestiona y obtiene de las diferentes fuentes, incluyendo los provenientes de la Cooperación Técnica Internacional y en fideicomiso, suscribe convenios o contratos de operación con los intermediarios financieros señalados en el artículo 29º de la presente Ley, siempre que las condiciones del fideicomiso no establezcan lo contrario.
Artículo 32º.- Supervisión de créditos
La supervisión y monitoreo de los créditos que son otorgados con los fondos que entrega COFIDE a través de los intermediarios financieros señalados en el artículo 29º de la presente Ley, se complementa a efectos de optimizar su utilización y maximizar su recuperación, con la participación de entidades especializadas privadas facilitadoras de negocios, tales como promotores de inversión; de proyectos y de asesorías y de consultorías de MYPE; siendo retribuidos estos servicios en función de los resultados previstos.
Artículo 33º.- Fondos de garantía para las MYPE
COFIDE destina un porcentaje de los recursos financieros que gestione y obtenga de las diferentes fuentes para el financiamiento de la MYPE, siempre que los términos en que les son entregados los recursos le permitan destinar parte de los mismos para conformar o incrementar Fondos de Garantía, que en términos promocionales faciliten el acceso de la MYPE a los mercados financiero y de capitales, a la participación en compras estatales y de otras instituciones.
Artículo 34º.- Capital de riesgo
Artículo 35º.- Centrales de riesgo
TÍTULO V INSTRUMENTOS DE FORMALIZACIÓN PARA EL DESARROLLO Y LA COMPETITIVIDAD
CAPÍTULO I DE LA SIMPLIFICACIÓN DE TRÁMITES
Artículo 36º.- Acceso a la formalización
Artículo 37º.- Simplificación de trámites y régimen de ventanilla única
Las MYPE que se constituyan como persona jurídica lo realizan mediante escritura pública sin exigir la presentación de la minuta, conforme a lo establecido en el inciso i) del artículo 1º de la Ley Nº 26965.
CAPÍTULO II DE LAS LICENCIAS Y PERMISOS MUNICIPALES
Artículo 38º.- (D)
(D) Artículo derogado por la Novena Disposición Final, Transitoria y Complementaria de la Ley Nº 28976, publicada el 05-02-2007. Antes de ser derogado tuvo el siguiente texto:
Artículo 38º.- Licencia de funcionamiento provisional
Artículo 39º.- (D)
Artículo 39º.- Licencia municipal de funcionamiento definitiva
Artículo 40º.- (D)
Artículo 40º.- Costo de la licencia provisional y definitiva
Artículo 41º.- (D)
Artículo 41º.- Revocatoria de la licencia de funcionamiento
CAPÍTULO III DEL RÉGIMEN TRIBUTARIO DE LAS MYPE
Artículo 42º.- Régimen tributario de las MYPE
TÍTULO VI RÉGIMEN LABORAL DE LAS MICROEMPRESAS
CAPÍTULO ÚNICO DEL RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL
“Artículo 43º.- Objeto
Los trabajadores y la Micro y Pequeña Empresa comprendidas en el Régimen Laboral Especial podrán pactar mejores condiciones laborales, respetando los derechos reconocidos en el presente artículo.” (M)
(M) Artículo sustituido por el Artículo 7º del Decreto Legislativo Nº 1086, publicado el 28-06-2008. Antes de la reforma tuvo el siguiente texto:
"Artículo 43º.- Objeto
El presente régimen laboral especial es de naturaleza temporal y se extenderá por un período de diez (10) años desde la entrada en vigencia de la presente Ley, debiendo las empresas para mantenerse en él, conservar las condiciones establecidas en los artículos 2º y 3º de la presente Ley para mantenerse en éste.
El régimen laboral especial comprende: remuneración, jornada de trabajo de ocho (8) horas, horario de trabajo y trabajo en sobre tiempo, descanso semanal, descanso vacacional, descanso por días feriados, despido injustificado, seguro social de salud y régimen pensionario.
Las Microempresas y los trabajadores considerados en el presente régimen pueden pactar mejores condiciones a las previstas en la presente Ley, respetando el carácter esencial de los derechos reconocidos en el párrafo anterior." (M)
(M) Artículo modificado por el Artículo 2º de la Ley Nº 28851, publicada el 27-07-2006. Antes de la reforma tuvo el siguiente texto:
Artículo 43º.- Objeto
“Artículo 44º.- Naturaleza y permanencia en el Régimen Laboral Especial
El presente Régimen Laboral Especial es de naturaleza permanente.
La empresa cuyo nivel de ventas o el número de trabajadores promedio de dos (2) años consecutivos supere el nivel de ventas o el número de trabajadores límites establecidos en la presente Ley para clasificar a una empresa como Micro o Pequeña Empresa, podrá conservar por un (1) año calendario el Régimen Laboral Especial correspondiente. Luego de este período, la empresa pasará definitivamente al Régimen Laboral que le corresponda.” (M)
Artículo 44º.- Permanencia en el régimen laboral especial
“Artículo 45º.- Remuneración
Los trabajadores de la microempresa comprendidos en la presente Ley tienen derecho a percibir por lo menos la Remuneración Mínima Vital. Con acuerdo del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo podrá establecerse, mediante Decreto Supremo, una remuneración mensual menor. " (M)
Artículo 45º.- Remuneración
Artículo 46º.- Jornada y horario de trabajo
Artículo 47º.- El descanso semanal obligatorio
“Artículo 48º.- El descanso vacacional
El trabajador de la Micro y Pequeña Empresa que cumpla el récord establecido en el artículo 10 del Decreto Legislativo Nº 713, Ley de Consolidación de Descansos Remunerados de los Trabajadores sujetos al Régimen Laboral de la Actividad Privada, tendrá derecho como mínimo, a quince (15) días calendario de descanso por cada año completo de servicios. En ambos casos rige lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 713 en lo que le sea aplicable." (M)
Artículo 48º.- El descanso vacacional
El trabajador que cumpla el récord establecido en el artículo 10º del Decreto Legislativo Nº 713, Ley de Consolidación de Descansos Remunerados de los Trabajadores sujetos al Régimen Laboral de la Actividad Privada, tendrá derecho como mínimo, a quince (15) días calendario de descanso por cada año completo de servicios. Rige lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 713 en lo que le sea aplicable.
“Artículo 49º.- El despido injustificado
El importe de la indemnización por despido injustificado para el trabajador de la microempresa es equivalente a diez (10) remuneraciones diarias por cada año completo de servicios con un máximo de noventa (90) remuneraciones diarias. En el caso del trabajador de la pequeña empresa, la indemnización por despido injustificado es equivalente a veinte (20) remuneraciones diarias por cada año completo de servicios con un máximo de ciento veinte (120) remuneraciones diarias. En ambos casos, las fracciones de año se abonan por dozavos”. (M)
Artículo 49º.- El despido injustificado
“Artículo 50º.- Seguro Social en Salud
Los trabajadores de la Microempresa comprendidos en la presente Ley serán afiliados del Régimen Especial Semicontributivo de Salud, de acuerdo con lo dispuesto en el Título III sobre el Aseguramiento en Salud y Sistema de Pensiones Sociales de la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente. Ello se aplica, asimismo, para los conductores de la Microempresa.
Los trabajadores de la Pequeña Empresa serán asegurados regulares de EsSalud y el empleador aportará la tasa correspondiente de acuerdo a lo dispuesto al artículo 6 de la Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, y modificatorias”. (M)
Artículo 50º.- El seguro social de salud
Los trabajadores y conductores de las Microempresas comprendidas en la presente norma, son asegurados regulares, conforme al artículo 1º de la Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
"Artículo 51º.- Régimen de Pensiones
Los trabajadores y conductores de la Microempresa comprendidos en la presente Ley, que no se encuentren afiliados o sean beneficiarios de algún régimen previsional, podrán optar por el Sistema de Pensiones Sociales contemplado en el Título III sobre el Aseguramiento en Salud y Sistema de Pensiones Sociales de la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa. Ello se aplica, asimismo, para los conductores de la Microempresa.
Los trabajadores de la Pequeña Empresa deberán obligatoriamente afiliarse a cualquiera de los regímenes previsionales contemplados en el Decreto Ley Nº 19990, Ley que crea el Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad Social, y en el Decreto Supremo Nº 054-97-EF, Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Administración de Fondo de Pensiones.” (M)
Artículo 51º.- El régimen pensionario
Artículo 52º.- Determinación de microempresas comprendidas en el régimen especial
Para efectos de ser comprendidas en el régimen especial, las Microempresas que cumplan las condiciones establecidas en los artículos 2º y 3º de la presente Ley, deberán presentar ante la Autoridad Administrativa de Trabajo una Declaración Jurada de poseer las condiciones indicadas, acompañando, de ser el caso, una copia de la Declaración Jurada del Impuesto a la Renta del ejercicio anterior.
Artículo 53º.- Fiscalización de las microempresas
Artículo 54º.- Descentralización del servicio inspectivo
Artículo 55º.- Beneficios de las empresas comprendidas en el régimen especial
Artículo 56º.- Disposición complementaria al régimen laboral
Artículo 57º.- Disposición complementaria a la indemnización especial
Primera.- Las MYPE están exoneradas del setenta por ciento (70%) de los derechos de pago previstos en el Texto Único de Procedimientos Administrativos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, por los trámites y procedimientos que efectúen ante la Autoridad Administrativa de Trabajo.
Quinta.- (D)
(D) Disposición Complementaria derogada por la Novena Disposición Final, Transitoria y Complementaria de la Ley Nº 28976, publicada el 05-02-2007. Antes de ser derogado tuvo el siguiente texto:
Quinta.- Las unidades económicas que se dediquen al rubro de bares, discotecas, juegos de azar y afines, no podrán acogerse al artículo 38º de la presente Ley. Sólo podrán iniciar sus actividades una vez obtenida la licencia de funcionamiento definitiva.
Sétima.- Deróganse la Ley Nº 27268, Ley General de la Pequeña y Microempresa; el segundo párrafo del artículo 48º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, y todos los dispositivos legales que se opongan a la presente Ley.
JESÚS ALVARADO HILDAGO Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo
Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa (Dada 11-06-2003 / Promulgada 02-07-2003 / Publicada 03-07-2003)
TÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES (1º - 3º)
TÍTULO II: MARCO INSTITUCIONAL DE LAS POLÍTICAS DE PROMOCIÓN Y FORMALIZACIÓN (4º - 13º)
CAPÍTULO I: DE LOS LINEAMIENTOS (4º - 5º)
CAPÍTULO II: DEL MARCO INSTITUCIONAL PARA LAS MYPE (6º - 8º)
CAPÍTULO III: DE LOS CONSEJOS REGIONALES Y LOCALES (9º - 13º)
TÍTULO III: INSTRUMENTOS DE PROMOCIÓN PARA EL DESARROLLO Y LA COMPETITIVIDAD (14º - 27º)
CAPÍTULO I: DE LOS INSTRUMENTOS DE PROMOCIÓN DE LAS MYPE (14º - 15º)
CAPÍTULO II: DE LA CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA (16º - 18º)
CAPÍTULO III: DEL ACCESO A LOS MERCADOS Y LA INFORMACIÓN (19º - 24º)
CAPÍTULO IV: DE LA INVESTIGACIÓN, INNOVACIÓN Y SERVICIOS TECNOLÓGICOS (25º - 27º)
TÍTULO IV: DEL ACCESO AL FINANCIAMIENTO (28º - 35º)
TÍTULO V: INSTRUMENTOS DE FORMALIZACIÓN PARA EL DESARROLLO Y LA COMPETITIVIDAD (36º - 42º)
CAPÍTULO I: DE LA SIMPLIFICACIÓN DE TRÁMITES (36º - 37º)
CAPÍTULO II: DE LAS LICENCIAS Y PERMISOS MUNICIPALES (38º - 41º - DEROGADOS)
CAPÍTULO III: DEL RÉGIMEN TRIBUTARIO DE LAS MYPE (42º)
TÍTULO VI: RÉGIMEN LABORAL DE LAS MICROEMPRESAS (43º - 57º)
CAPÍTULO ÚNICO: DEL RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL (43º - 57º)