Source: http://foro.revolucionaldia.org/viewtopic.php?p=201956&sid=31e0f10d017a98e3a9954f1947cccae0
Timestamp: 2017-04-29 23:21:22
Document Index: 332952300

Matched Legal Cases: ['Artículo 13', 'artículo 185', 'artículo 176', 'artículo 120', 'Artículo 17', 'artículo 185']

Publicado: Mie May 08, 2013 7:59 am Título del mensaje: Mucho ojo con la rumorología que está circulando sobre el día sábado, si bien dice lo que dice sobre "Domingo y Sabado o Domingo y Lunes" también dice: Cita:	Descanso semanal
Artículo 13.- El trabajador o trabajadora tendrá derecho a descansar dos (2) días continuos a la semana, en los que se incluirá el día domingo, pudiendo establecerse los días de descanso sábado y domingo o domingo y lunes.
En los supuestos de trabajos no susceptibles de interrupción, en los términos previstos en el artículo 185 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, podrán pactarse otros días distintos a los indicados en el párrafo anterior, siempre que los dos días de descanso sean continuos. En las entidades de trabajo con horarios continuos y por turnos, previsto en el artículo 176 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, podrán fijarse días de descanso distintos al domingo, sin la obligación que sean continuos. Cuando en la semana se fije un solo día de descanso, deberá ser compensado con un día adicional de disfrute en el período vacacional correspondiente a ese año, con pago de salario y sin incidencia en el bono vacacional.
En todos los casos, el trabajo en día domingo deberá pagarse de conformidad con lo establecido en el artículo 120 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.	Sólo habla del DOMINGO y NUNCA del Sabado como un día Feriado, además aclara lo de trabajar domingo y feriados:
Cita:	Excepción a la suspensión de labores en días feriados por razones de interés público
Artículo 17.- A los fines del artículo 185 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, se consideran trabajos no susceptibles de interrupción por razones de interés público los ejecutados por:
i) Entidades de trabajo de recreación, turismo y esparcimiento público. j) Entidades de trabajo de servicios públicos; y
Igualmente, podrán realizarse en días feriados, por razones de interés público, los trabajos de carácter impostergable destinados a reparar deterioros causados por incendios, accidentes de tránsito, ferroviarios, aéreos, naufragios, derrumbes, inundaciones, huracanes, tempestades, terremotos y otras causas de fuerza mayor o caso fortuito. _________________La lucha de este milenio es de CUARTA GENERACIÓN, información para DESPROGRAMAR.
Publicado: Mie May 08, 2013 9:25 am Título del mensaje: Exáctamente. Los venezolanos trabajarán máximo cuarenta horas diurnas a la semana, tope que hasta este momento era de 44 horas, y deberán gozar de dos días libres continuos a la semana.
Los trabajadores no pueden laborar más de dos temporadas al año._________________
Publicado: Mie May 08, 2013 10:13 pm Título del mensaje: Cita:	Quienes trabajan un domingo reciben, además del salario normal, un recargo de 50%. Si un trabajador labora un día feriado, no tiene derecho a descanso compensatorio sino al pago adicional de ese 50%. Esto es un ERROR COMÚN
La ley NO quiere decir que se cobra un 50% más, sino UN DÍA +50%. Nuestro idioma es GIGANTE Y HERMOSO, una lástima que nos GRINGOLICEMOS, que encojamos nuestro vocabulario generalizando y agrupando palabras como sinónimos cuando SIGNIFICAN cosas distintas, SUELDO NO ES SALARIO.
Para que se entienda la ETIMOLOGÍA (origen de la palabra) : SUELDO: http://etimologias.dechile.net/?sueldo
Cuando se dice que es el SUELDO, se quiere decir que: 1) El PERÍODO de tiempo a pagar será UN MES.
No importa si Febrero tiene 28 días, JAMÁS se pagará MENOS que el SUELDO. Lo mismo pasa en Mayo que tiene 31 días pero NO se pagará ese "día extra", SIEMPRE se entenderá un mes como 30 días. Así que si se tiene un SUELDO por 30 días, también se dice que LOS DÍAS LIBRES son pagados, pues entran en el PERÍODO MENSUAL, los días NO LABORADOS por ser feriados (en aquellas áreas donde aplica) TAMBIÉN están siendo pagados. Si se trabaja o no el 1 de ENERO igualito se está pagando ese día pues entra en el período mensual de ENERO. Así que se llega a lo que QUIERE DECIR LA LEY en sus artículos: Y es que se cobrará UN DÍA EXTRA + EL 50%. Entiéndase bien, que ese MES pasará a ser de 30 días + 1,5 días. .........................................................................................
HORA EXTRA: Al igual que en el ejemplo anterior pasa con la JORNADA LABORAL: http://etimologias.dechile.net/?jornal Se estipula en la LEY que será de 8 horas DIURNAS (si está de 5am a 7pm), si se trabaja una hora EXTRA, se pagará LA HORA + 50%, así que esa JORNADA pagará 8 horas + 1,5 horas.
Todas las horas están en GMT - 4.5 HorasIr a página Anterior 1, 2