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Timestamp: 2018-10-19 06:39:06
Document Index: 218896882

Matched Legal Cases: ['artículo 9', 'artículo 1', 'artículo 17', 'artículo\n32', 'artículo 3', 'artículo 2', 'artículo 24', 'artículo 97', 'artículo 5', 'artículo 4', 'artículo 3', 'artículo 32', 'artículo 36', 'artículo 3', 'ARTÍCULO 2', 'artículo 9', 'ARTÍCULO 4', 'artículo 3', 'ARTÍCULO 5', 'artículo 34', 'artículo 24', 'artículo 12', 'ARTÍCULO 6', 'ARTÍCULO 7']

SIPA NUEVOS MÁXIMOS Y MÍNIMOS DE BASE IMPONIBLE. RESOL. 128/2018 - Contadores en red
30/08/2018 por Carla Lombardi
Se establecen nuevos máximos y mínimos de base imponible previstas en el primer párrafo del artículo 9 de la Ley 24241, ts la Ley Nº 26.222, quedan establecidas en la suma de $ 3.004,25 y $ 97.631,14 respectivamente, partir del período devengado septiembre de 2018.
VISTO el Expediente Nº EX-2018-37603193-ANSES-DPR#ANSES del Registro de esta ADMINISTRACIÓN
NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES), las Leyes Nº 24.241 y 27.426, el Decreto Nº 110 de fecha 7 de
febrero de 2018 y la Resolución de la SECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIAL N° 10 de fecha 3 de agosto de
2018, y
Que el artículo 1º de la Ley Nº 27.426, sustituyó el régimen de movilidad de las prestaciones mencionadas en los
incisos a), b), c), d), e) y f) del artículo 17 de la Ley Nº 24.241 y susmodificatorias, que están previstas en el artículo
32 de la ley nombrada. Dicha movilidad está compuesta en un SETENTAPOR CIENTO (70%) en las variaciones
del Nivel General del Índice de Precios al Consumidor elaborado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos
(INDEC) y en un TREINTA POR CIENTO (30%) por el coeficiente que surja de la variación de la Remuneración
Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE), en conformidad con el Anexo de dicha Ley, que se
aplicará trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de cada año calendario.
Que en ningún caso la aplicación del citado índice podrá producir la disminución del haber que percibe el
Que el artículo 3º sustituyó el artículo 2º de la Ley Nº 26.417 el que quedó redactado de la siguiente forma: “A fin de
practicar la actualización de las remuneraciones a las que se refiere el artículo 24, inciso a) y las mencionadas en el
artículo 97 de la Ley Nº 24.241 y sus modificaciones, se aplicará un índice combinado entre el previsto en el inciso
b) del apartado I del artículo 5º de la Ley Nº 27.260 y sumodificatorio y el índice establecido por la Remuneración
Promedio de los Trabajadores Estables”.
Que por el artículo 4º de la Ley Nº 27.426 se encomendó a la Secretaría de Seguridad Social a realizar el cálculo
trimestral de la movilidad, aplicable a las prestaciones del SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO
Que mediante el artículo 3º del Decreto Nº 110/18 Reglamentario de la Ley Nº 27.426 se facultó a esta
Administración Nacional de la Seguridad Social, para fijar los importes mínimos y máximos de la remuneración
imponible, como así también el monto mínimo y máximo de los haberes mensuales de las prestaciones
pertenecientes al SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO (SIPA) establecido en la Ley Nº 24.241 y
sus modificatorias, en concordancia con el índice de movilidad que se fije trimestralmente
Que así también estableció que esta Administración Nacional determinará el valor mensual de la Prestación Básica
Universal y de la Pensión Universal para el Adulto Mayor, según la variación del índice de movilidad establecido por
el artículo 32 de la Ley Nº 24.241 y sus modificatorias.
Que por Resolución SSS N° 10 la Secretaría de la Seguridad Social estableció el incremento de la movilidad
referida en el considerando precedente en un SEIS COMA SESENTA Y OCHO CENTESIMOS POR CIENTO
(6,68%) por el período septiembre a noviembre de 2018 inclusive.
Que la presente se dicta en uso de las facultades conferidas por el artículo 36 de la Ley Nº 24.241, el artículo 3° del
Decreto Nº 2.741/91 y el Decreto Nº 58/15.
ARTÍCULO 2º.- El haber máximo vigente a partir del mes de septiembre de 2018 establecido de conformidad con
las previsiones del artículo 9° de la Ley Nº 26.417 será de PESOS SESENTA Y TRES MIL DOSCIENTOS
SETENTA Y SIETE CON VEINTIUN CENTAVOS ($ 63.277,21).
ARTÍCULO 4º.- Establécese el importe de la Prestación Básica Universal (PBU) y de la Pensión Universal para el
Adulto Mayor (PUAM) de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 3º del Decreto 110/18 Reglamentario de la Ley
Nº 27.426, aplicable a partir del mes de septiembre de 2018, en la suma de PESOS CUATRO MIL OCHENTA CON
CINCUENTA Y UN CENTAVOS ($ 4.080,51.-) y PESOS SEIS MIL NOVECIENTOS NUEVE CON SETENTA
CENTAVOS ($ 6.909,70.-) respectivamente.
ARTÍCULO 5º.- Dispónese que las remuneraciones de los afiliados que cesaren en la actividad a partir del 31 de
agosto de 2018 o los que, encontrándose encuadrados en la compatibilidad establecida por el artículo 34 de la Ley
Nº 24.241 y sus modificatorias, continúen en actividad y solicitaren la prestación a partir del 1° de septiembre de
2018, se actualizarán a los fines establecidos por el artículo 24 inciso a) de la Ley Nº 24.241 y sus modificatorias,
según el texto introducido por el artículo 12 de la Ley Nº 26.417, mediante la aplicación de los índices de
actualización determinados por Resolución SSS N° 10 de la Secretaría de Seguridad Social de fecha 3 de agostode 2018.
ARTÍCULO 6°.- Facúltese a la DIRECCIÓN GENERAL DISEÑO DE NORMAS Y PROCESOS de esta
ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES) para la elaboración y aprobación de las
normas de procedimiento que fueran necesarias para implementar lo dispuesto en la presente Resolución.
ARTÍCULO 7°.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y
oportunamente, archívese. Emilio Basavilbaso
e. 29/08/2018 N° 62670/18 v. 29/08/2018
SITER – AFIP SIGUE REUNIENDO DATOS DE LOS CONTRIBUYENTES. RG 4298