Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=AP%20Nr.%2077%20zu%20%C2%A7%20611%20BGB%20Direktionsrecht
Timestamp: 2019-06-20 10:20:55
Document Index: 238980312

Matched Legal Cases: ['§ 626', '§ 242', '§ 106', '§ 242', '§ 106', '§ 611', '§ 611', '§ 34', '§ 626', '§ 626', '§ 34', '§ 611', '§ 34', '§ 54', '§ 626', '§ 611', '§ 626', '§ 611', '§ 626', '§ 626', '§ 626', '§ 626', '§ 1', '§ 611', '§ 611', '§ 106', '§ 315', '§ 1', '§ 611', '§ 611', '§ 315', '§ 611', '§ 626', '§ 626', '§ 611', '§ 626', '§ 626', '§ 626', '§ 626', '§ 1', '§ 1']

BAG, 19.04.2007 - 2 AZR 78/06 - dejure.org
https://dejure.org/2007,787
BAG, 19.04.2007 - 2 AZR 78/06 (https://dejure.org/2007,787)
BAG, Entscheidung vom 19.04.2007 - 2 AZR 78/06 (https://dejure.org/2007,787)
BAG, Entscheidung vom 19. April 2007 - 2 AZR 78/06 (https://dejure.org/2007,787)
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Außerordentliche Kündigung; Direktionsrecht
Wirksamkeit einer außerordentlichen fristlosen Kündigung eines Verwaltungsangestellten mit zusätzlicher Hausmeistertätigkeit; Unwirksamkeit einer Urteilsverkündung durch Verletzung von Ordnungsvorschriften; Vermutung einer unterschriebenen Urteilsformel im Zeitpunkt der Urteilsverkündung; Überprüfungsmaßstab eines Gerichts bei unbestimmten Rechtsbegriffen; Umfang des Direktionsrechts bei einem Arbeitsverhältnis mit der Vergütungsordnung des Bundesangestelltentarifvertrags (BAT); Verletzung vertraglicher Nebenpflichten als wichtiger Kündigungsgrund
Kündigung (fristlose) - qualifizierte Tätigkeitsberichte nicht erstellt
BGB § 626 § 242; GewO § 106
Außerordentliche Kündigung; Direktionsrecht - Außerordentliche fristlose Kündigung eines ordentlich unkündbaren Angestellten ( BAT ) wegen Weigerung zur Erstellung von Tätigkeitsberichten nach vorgegebenem Muster (Haufe-Formular zum BAT ); Direktionsrecht des Arbeitgebers zur Erstellung von Tätigkeitsberichten: Umfang und Grenzen; Verzicht auf Sanktion vertragswidrigen Verhaltens durch Abmahnung und nachfolgende Kündigung; Interessenabwägung
Kündigungsrecht - Verhaltensbedingte Kündigung: Verweigerung von Arbeitsnachweisen
Verpflichtung des Arbeitnehmers zur Dokumentation seiner Arbeitsleistungen
arbrb.de , S. 9 (Entscheidungsbesprechung)
§§ 242, 626 BGB; § 106 GewO
Anordnung schriftlicher Arbeitsaufzeichnungen - Kündigung bei beharrlicher Weigerung
ArbG Karlsruhe, 14.01.2005 - 7 Ca 355/04
LAG Baden-Württemberg, 14.12.2005 - 12 Sa 22/05
AP BGB § 611 Direktionsrecht Nr. 77
Entscheidend ist der Verstoß gegen vertragliche Haupt- oder Nebenpflichten und der mit ihm verbundene Vertrauensbruch (Senat 19. April 2007 - 2 AZR 78/06 - Rn. 28, AP BGB § 611 Direktionsrecht Nr. 77 = EzTöD 100 TVöD-AT § 34 Abs. 2 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 8; 2. März 2006 - 2 AZR 53/05 - Rn. 29, AP BGB § 626 Krankheit Nr. 14 = EzA BGB 2002 § 626 Nr. 16; 21. April 2005 - 2 AZR 255/04 - zu B II 1 der Gründe, BAGE 114, 264; Preis AuR 2010, 242 f.).
Das gilt auch für die Verletzung von vertraglichen Nebenpflichten (Senat 12. März 2009 - 2 ABR 24/08 - Rn. 30, EzTöD 100 TVöD-AT § 34 Abs. 2 Arbeitnehmervertreter Nr. 1; 19. April 2007 - 2 AZR 78/06 - Rn. 28, AP BGB § 611 Direktionsrecht Nr. 77 = EzTöD 100 TVöD-AT § 34 Abs. 2 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 8) .
Die Bewertung der für und gegen die Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung sprechenden Umstände liegt weitgehend im Beurteilungsspielraum der Tatsacheninstanz und kann vom Revisionsgericht regelmäßig nicht durch seine eigene Wertung ersetzt werden (st. Rspr. Senat 21. Juni 2001 - 2 AZR 325/00 - AP BAT § 54 Nr. 5 = EzA BGB § 626 nF Nr. 189, zu B I 3 a der Gründe; neuerlich Senat 19. April 2007 - 2 AZR 78/06 - Rn. 34, AP BGB § 611 Direktionsrecht Nr. 71).
Die beharrliche Arbeitsverweigerung setzt eine Nachhaltigkeit im Willen voraus (…BAG Urt. v. 05.04.2001 - 2 AZR 580/99 -, juris; BAG Urt. v. 19.04.2007 - 2 AZR 78/06 -, juris;… LAG Schleswig-Holstein, Urt. v. 08.06.2010 - 5 Sa 24/10 -, Rn. 26, juris).
Letztlich ist es im Rahmen des ultima-ratio-Prinzips auch möglich, dass je nach Sachlage nur eine ordentliche Kündigung in Betracht kommt (…vgl. BAG Urt. v. vom 21.11.1996 - 2 AZR 357/95 -, AP Nr. 130 zu § 626 BGB;… BAG v. 05.04.2001 - 2 AZR 580/99 -, a.a.O.; BAG v. 19.04.2007 - 2 AZR 78/06 -, a. a. O.).
a) Auch die schwerwiegende Verletzung von vertraglichen Nebenpflichten, wie sie hier in Rede steht, kann einen verhaltensbedingten Kündigungsgrund darstellen und den Arbeitgeber im Einzelfall sogar zur außerordentlichen Kündigung berechtigen (Senat 12. März 2009 - 2 ABR 24/08 - 19. April 2007 - 2 AZR 78/06 - AP BGB § 611 Direktionsrecht Nr. 77; 2. März 2006 - 2 AZR 53/05 - AP BGB § 626 Krankheit Nr. 14 = EzA BGB 2002 § 626 Nr. 16; BAG 15. Januar 1986 - 7 AZR 128/83 - AP BGB § 626 Nr. 93 = EzA BGB § 626 nF Nr. 100).
Je enger die Tätigkeit des Arbeitnehmers sowie die Einzelheiten seiner Beschäftigung, der Einsatzort oder Umfang und Lage der Arbeitszeit festgeschrieben sind, umso geringer ist der Spielraum des Arbeitgebers zur Ausübung seines Direktionsrechtes (BAG v. 15.09.2009 - 9 AZR 757/08, DB 2009, 2551; BAG v. 21.07.2009 - 9 AZR 378/08, AP Nr. 30 zu § 1 TVG Tarifverträge: Luftfahrt; BAG v. 19.04.2007 - 2 AZR 78/06, AP Nr. 77 zu § 611 BGB Direktionsrecht; ErfK/Preis, § 611 BGB Rdnr.277; LAG Köln v. 26.10.1984, NZA 1985, 258).
Soweit das Direktionsrecht nicht ohnehin durch Gesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder auch durch einzelvertragliche Abrede beschränkt ist, darf es gemäß § 106 GewO, § 315 BGB auch im Übrigen nur nach billigem Ermessen ausgeübt werden (BAG v. 21.07.2009 - 9 AZR 378/08, AP Nr. 30 zu § 1 TVG Tarifverträge: Luftfahrt; BAG v. 19.4.2007 - 2 AZR 78/06, AP Nr. 77 zu § 611 BGB Direktionsrecht; BAG v. 27.3.1980, EZA § 611 Direktionsrecht Nr. 2; BAG v. 12.12.1984, EZA Nr. 29 zu § 315 BGB).
Ein Grund zur Kündigung kann nicht nur in der Verletzung einer vertraglichen Hauptleistungspflicht, sondern auch in der Verletzung einer vertraglichen Nebenpflicht liegen (Senat 19. April 2007 - 2 AZR 78/06 - Rn. 28, AP BGB § 611 Direktionsrecht Nr. 77;… 2. März 2006 - 2 AZR 53/05 - Rn. 21, AP BGB § 626 Krankheit Nr. 14 = EzA BGB 2002 § 626 Nr. 16).
Auch die erhebliche Verletzung von vertraglichen Nebenpflichten kann ein wichtiger Grund zur außerordentlichen Kündigung sein (st. Rspr. vgl. Senat 19. April 2007 - 2 AZR 78/06 - AP BGB § 611 Direktionsrecht Nr. 77; 2. März 2006 - 2 AZR 53/05 - AP BGB § 626 Krankheit Nr. 14 = EzA BGB 2002 § 626 Nr. 16; BAG 15. Januar 1986 - 7 AZR 128/83 - AP BGB § 626 Nr. 93 = EzA BGB § 626 nF Nr. 100; vgl. auch: Senat 16. August 1991 - 2 AZR 604/90 - AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 27 = EzA KSchG § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 41).
LAG Köln, 18.05.2011 - 8 Sa 364/11
Außerordentliche Kündigung bei heimlicher Aufzeichnung von Personalgesprächen; …