Source: https://www.cuestioneslaborales.es/cuanto-cobrar-una-empleada-del-hogar-tablas-salariales/?replytocom=233297
Timestamp: 2019-04-20 20:41:10
Document Index: 112332173

Matched Legal Cases: ['artículo 8', 'artículo 8', 'artículo 9', 'artículo 8', 'Artículo 8', 'artículo 1']

Tablas salariales empleada hogar y coste total empleador 2019
Contenido actualizado: febrero 15, 2019
El salario mínimo de un empleado del hogar
¿Tengo que cobrar dos medias pagas o pagas extras completas?
Tabla salarial por horas y coste empleador.
¿Se debe pagar a 7.04 € la hora?
¿Tengo derecho a alguna subida de sueldo?
El Real Decreto 1620/2011 establece en su artículo 8 que una trabajadora empleada del hogar deberá percibir como mínimo el Salario Mínimo Interprofesional cuando trabaja a jornada completa. La jornada completa se establece en 40 horas semanales.
No obstante, este salario mínimo siempre podrá ser mejorado a través de un acuerdo individual.
Para el año 2019, el Salario Mínimo Inteprofesional es de 900 € al mes en 14 pagas, lo que equivale a un salario anual de 12.600 € (a jornada completa). Si las pagas extras están prorrateadas el salario mensual será de 1050 €. Si se fija un salario por día, ésta deberá de ser de 30 €.
El Salario mínimo interprofesional siempre se deberá percibir en métalico, y aunque se gocen de otras ventajas como puede ser alimento o alojamiento, nunca se puede percibir en métalico un importe inferior al salario mínimo.
Si quieres más información sobre las empleadas del hogar, puedes leer estos artículos:
Las horas extraordinarias de las empleadas del hogar
Las horas extraordinarias de las empleadas del hogar. Límite de las horas y salario correspondiente.
Derechos de la empleada del hogar en caso de despido
Procedimiento, causas y cuantía de la indemnización de las empleadas del hogar.
El régimen laboral de las empleadas del hogar
El régimen laboral de los trabajadores dedicados al servicio del hogar es un régimen especial conforme a la nueva regulación surgida con el Real De...
Salvo que estén prorrateadas, es decir, que se perciban mensualmente la parte proporcional de la paga extraordinaria, la trabajadora tendrá derecho a percibir dos gratificaciones extraordinarias al año que se percibirán, salvo que se acuerde otra cosa, en junio y diciembre.
La cuantía de las pagas extraordinarias, en prinicipio, debería ser igual a una nómina de un mes cualquiera, aunque se puede pactar un pago inferior siempre que se perciba el salario mínimo interprofesional en cómputo anual.
En la legislación actual ya no se recoge la referencia al salario de media paga o quince días naturales, sino que con carácter general el pago deberá de ser una paga completa. La indicación de que se tendrá derecho a dos medias pagas viene recogido en el Real Decreto 1424/1985 que ha sido derogado por la nueva normativa del año 2011 (Real Decreto 1620/2011).
Si se trabaja menos de 40 horas a la semana, se debe de percibir como mínimo la parte proporcional del Salario Mínimo Interprofesional a la jornada realizada.
En esta tabla recogemos el salario del trabajador proporcional a la jornada que realiza semanalmente:
Esta tabla recoge el salario mínimo acorde con el SMI de 2019.
No se tiene en cuenta posibles bonificaciones en la cuota del empleador.
Si el trabajador cobra 14 pagas, las dos pagas extras tienen que ser sin descuento, es decir, coincidir con el importe bruto.
Cómo funciona la tabla
Busca el número de horas que va a trabajar a la seana
Revisa si el sueldo es en 12 pagas o 14 pagas)
El importe NETO es lo que tiene que recibir el trabajador de forma íntegra en el banco
La seguridad social que el empresario tiene que pagar es el coste Seguridad social + la diferencia entre el bruto y el neto que aparece en el cuadro, que es la parte correspondiente al trabajador
Horas semana 14 pagas 12 pagas S.S. empleador TOTAL COSTE
Bruto Neto Bruto Neto
1 22,5 12,82 26,25 16,57 51,71 77,96
2 45 35,32 52,5 42,82 51,71 104,21
3 67,5 57,85 78,75 69,07 51,71 130,46
4 90 80,32 105 95,32 51,71 156,71
5 112,5 102,82 131,25 121,57 51,71 182,96
6 135 125,32 157,5 147,82 51,71 209,21
7 157,5 147,82 183,75 174,07 51,71 235,46
8 180 170,32 210 200,32 51,71 261,71
9 202,5 192,82 236,25 226,57 51,71 287,96
10 225 209,02 262,5 246,52 85,34 347,84
11 247,5 231,52 288,75 272,77 85,34 374,09
12 270 254,02 315 299,02 85,34 400,34
13 292,5 276,52 341,25 325,27 85,34 426,59
14 315 299,02 367,5 351,52 85,34 452,84
15 337,5 315,22 393,75 371,47 118,97 512,72
16 360 337,72 420 397,72 118,97 538,97
17 382,5 360,22 446,25 423,97 118,97 565,22
18 405 382,72 472,5 450,22 118,97 591,47
19 427,5 405,22 498,75 476,47 118,97 617,72
20 450 421,42 525 496,42 152,61 677,61
21 472,5 443,92 551,25 522,67 152,61 703,86
22 495 466,42 577,5 548,92 152,61 730,11
23 517,5 488,92 603,75 575,17 152,61 756,36
24 540 511,42 630 601,42 152,61 782,61
25 562,5 527,58 656,25 621,33 186,49 842,74
26 585 550,08 682,5 647,58 186,49 868,99
27 607,5 572,58 708,75 673,83 186,49 895,24
28 630 595,08 735 700,08 186,49 921,49
29 652,5 617,58 761,25 726,33 186,49 947,74
30 675 633,78 787,5 746,28 220,13 1007,63
31 697,5 656,28 813,75 772,53 220,13 1033,88
32 720 678,78 840 798,78 220,13 1060,13
33 742,5 701,28 866,25 825,03 220,13 1086,38
34 765 723,78 892,5 851,28 220,13 1112,63
35 787,5 738,15 918,75 869,40 263,55 1182,30
36 810 760,65 945 895,65 263,55 1208,55
37 832,5 783,15 971,25 921,90 263,55 1234,80
38 855 805,65 997,5 948,15 263,55 1261,05
39 877,5 828,15 1023,75 974,40 263,55 1287,30
40 900 850,65 1050 1000,65 263,55 1313,55
Cómo se ha indicado anteriormente, se establece un salario por cada hora efectivamente trabajada de 7,04 € / hora
¿Por lo tanto si trabajo 39 horas a la semana cobraré 274,56 € a la semana (resultado de multiplicar 39 x 7,04 €), lo que quiere decir casi 1100 € al mes aproximadamente? En mi opinión no.
El salario de 7,04 € a la hora incluye las vacaciones y las paga extraordinarias, y está pensado para un trabajador que es contratado por ejemplo solo una tarde o una semana, un tiempo determinado.
De otra manera, cobraría mas un trabajador que está contratado a 39 horas que a 40.
La diferencia es que el trabajador que tiene un contrato laboral para trabajar 39 horas de manera indefinida tiene derecho a descansar día y medio semanalmente y 30 días de vacaciones remuneradas anuales, la trabajadora por horas, no es que no tenga ese derecho, sino que ya se lo remuneran en el salario hora. Por lo tanto, en lugar de disfrutar de descansos, percibe un salario un poco más elevado.
El contrato por horas está pensado para una necesidad puntual, o una trabajadora que realice pocas horas a la semana en una vivienda. Ya que no se puede tener contratado a un trabajador sin disfrutar vacaciones todo el año.
De hecho, es el propio Real Decreto que regula está relación laboral especial la que determina que el salario debe de ser el SMI o su parte proporcional cuando recoge en su artículo 8 que: Dicho salario mínimo se entiende referido a la jornada de trabajo completa a la que se refiere el artículo 9.1 de este real decreto, percibiéndose a prorrata si se realizase una jornada inferior.
El artículo 8 del Real Decreto que regula las empleadas del hogar, indica que:
Los incrementos salariales deberán determinarse por acuerdo entre las partes. En defecto de acuerdo se aplicará un incremento salarial anual igual al incremento salarial medio pactado en los convenios colectivos según la publicación de la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Trabajo e Inmigración del mes en que se completen doce consecutivos de prestación de servicios.
Ahora bien, en la práctica, no se suelen subir el salario de un trabajador, salvo que se suba el SMI, y el trabajador no perciba una cantidad superior al SMI.
Por ejemplo, en este año 2019 se aumenta el SMI hasta los 900 € con doce pagas, y esta subida tendrá que ser automática para todos los trabajadores, a partir de enero.
Además, nada impide que se pacte entre el titular del hogar familiar y el trabajador una subida del sueldo.
Cómo solicitar el disfrute de las vacaciones
Derecho de los trabajadores tras una subrogación
655 comments on „Tablas salariales empleada hogar y coste total empleador 2019”
Eliveth dice:
abril 16, 2019 a las 19:09
Hola buenas tarde a mi me contrataron y me dijeron que iba a ganar 1050 pero en ningún momento me dijeron q era salario bruto quería saber cuanto tendría q ser mi pago de un mes completo incluido las pagas prorrateadas
abril 16, 2019 a las 22:23
El salario siempre se indica en términos brutos, salario neto con pagas extras a jornada completa, 1000,65 euros.
abril 15, 2019 a las 17:50
Buenas tardes Alejandro, cuanto más lo pienso más confusión me crea..
Por 11 horas semanales al mes pago: 289€
Abono a la Seguridad Social: 101’32€
A la empleada le descuento en Nómina de la S.Social: 15’98€ de los 289€
En total me sale un costo de 289 + 101’32 = 390’32€ mes. Menos los15’98€
Me puedes indicar cual es el Salario Bruto y cual es el Salario Neto de estas cifras que te explico?
Porque en contrato he venido escribiendo los 289€ como brutos y no sé si estoy equivocada.!!!
abril 16, 2019 a las 8:47
Con los datos que me indicas, en nómina serían 289 BRUTOS, y NETOS serían descontando los 15.98.
abril 16, 2019 a las 13:14
abril 11, 2019 a las 15:24
Hola buenas tardes,me podrías pasar la tabla salarial,del año 2018 gracias
abril 10, 2019 a las 21:25
Ayer fui a la administración a dar de alta una empleada y me dijeron que el salario de estas tablas está por debajo del mínimo, que se tiene que calcular las horas por 7,04€/h y 4,22semanas/mes. Les dije que no lo estaban calculando bien, que de esta manera una persona con 39h cobra mas que una de 40h. No me dieron la razon, iba con el decreto y este articulo impreso. De hecho me dijeron que ellos calcularian la cotizacion con su formula, no con la nuestra. Y que me abstuviera de reclamar porque lo perdería.
Esto es así? Pueden hacer esto? Pueden calcular como les de la gana??
Como ves en los comentarios, es una cuestión que está repitiendo la Seguridad Social, desconozco si hay alguna sentencia en la que se basan o simplemente son órdenes internas, pero en mi opinión, como explico en la entrada no tiene sentido alguno.
Patricia Mussons dice:
abril 9, 2019 a las 13:05
Esta mañana he ido a dar de alta una empleada por 9h semanales con un sueldo de 237€, 12 pagas, justo lo que marca la tabla. Me han dicho que no, qeu su sueldo se debe de calcular de la siguiente manera: 9×7,04×4,22=267€. Les he dicho que esto no estaba bien calculado, que no estaban teniendo en cuenta ni las vacaciones ni nada, que de esta manera cobra mas una persona haciendo 39h que 40h. Y me han dicho que es lo que hay, que es lo que tesorería les manda. Es la segunda vez que voy, esta vez iba con toda la documentacion de este articulo y el mismo decreto. Me han dicho que yo no tenia razon pero que les obligaban hacerlo asi. Que si doy de alta por menos, ellos igualmente me van a cobrar la cotizacion de los 267.
Esto es asi? Lo pueden hacer? Tb me han dicho que si hago una denuncia, que daba igual, que todas eran denegadas.
abril 10, 2019 a las 22:44
No tiene sentido. Sólo quedará demandar.
abril 8, 2019 a las 17:59
Buenas tardes Alejandro, mira tengo una empleada de hogar desde el 2017 y no la e cobrado lo que la pertenece de seguridad social,este año 2019 con la subida si lo sé,pero de el año 2017 y 2018 no se cuanto tiene ella que pagar de seguridad social,ella va a casa 18 h.semanales muchas gracias
abril 9, 2019 a las 12:00
No se si te refieres a pagar en todo los años 2017, 2018 y 2019 pero son unas cuentas que exceden a las orientaciones que realizo a través del blog. En la entrada está indicado que es lo que se tiene que abonar por 18 horas.
abril 9, 2019 a las 12:59
Si lo que te comenté,es cuánto tiene que pagar la empleada que tengo de su seguridad social del año 2017,y también del año 2018 ,y trabaja 18 h semanales gracias
abril 2, 2019 a las 7:07
Buenos días Alejandro!!!
Trabajo en una casa 26hrs semanales mi jefa me paga un total de 550€ al mês mi parte de S.Social es de 30€..Total recibó 520€..
Tengo tb mis 2medias pagas, Verano 260€ y Navidad 260€.
Ahora con el reajuste del salário ella deberia pagarme más o no???
Sendo así cuanto deberia pagarme??
abril 2, 2019 a las 17:10
Deberías percibir mensualmente 630 euros BRUTOS y una media paga de 315 euros.
abril 1, 2019 a las 15:16
No entiendo de donde sale 152,61€ que tiene que pagar el empleador para una jornada de 22h. ¿No sería el 23,6% de la base imponible 608€ que correspondería para un salario de 577,5€? Me sale 23,6% de 608€= 143,49€ que pagaría yo como empleador más 4,7% de 608€ = 28,58€ que le corresponden a la trabajadora y que descontaría de esos 577,5€.
¿Qúe estoy haciendo mal?
abril 1, 2019 a las 21:13
23,6 son contingencias comunes, a eso hay que añadir 0,8 de incapacidad temporal (IT) y 0,7 de incapacidad, muerte y supervivencia (IMS).
marzo 30, 2019 a las 13:09
Hola he olvidado decir que me han puesto un sueldo de 450 euros al mes
marzo 30, 2019 a las 13:05
Hola buenos días. He estado trabajando como empleada de hogar desde el 23 de noviembre hasta al 20 de febrero este año. Y me lo han hecho como un favor y he pgado yo todo él seguridad social. Pero a mi me parece que me han cobrado mucho. Me podrías decir cuanto tenia ir pagar yo para este tiempo?? Espero su respuesta . Gracias
marzo 31, 2019 a las 10:50
El coste de seguridad social de trabajador y empleador es de 180 € aproximadamente, con un salario de 450 € al mes, pero ese pacto es nulo, ya que hay parte que le corresponde a trabajador y parte al empleador.
marzo 31, 2019 a las 22:14
Muchas gracias . Y si yo fue dada de alta desde 23 de noviembre hasta 20 de febrero tengo que pagar 4 meses enteros de esta cantidad?? O se paga por días ?? A mi me aparece en la vida laboral 46 días. Eso no entiendo. Si me puedes aclarar usted.
abril 1, 2019 a las 8:19
Si eso es lo que cobra al mes, esa es la cantidad a abonar.
marzo 30, 2019 a las 12:07
hola mira tengo una empleada de hogar,18 h.a la semana la estoy dando 400euros al mes
,las pagas prorateadas,y la seguridad social,ahora me a venido de subida 118.88 euros.megustaria saber cuanto la tengo que pagar al mes con la subida.Y porfavor si yo pago de seguridad esa cantidad cuanto tiene que pagar ella de seguridad social.porque hasta hora lo e pagado yo todo.gracias
marzo 31, 2019 a las 11:00
Su salario bruto, 472,5 quedando un neto de 450,22 euros.
marzo 31, 2019 a las 21:20
Gracias por la respuesta,pero no me dices cuánto tiene que pagar mi empleada,si me a venido de seguridad social 118.88,y hasta ahora lo e estado pagando yo , me gustaría saber lo tiene ella que pagar gracias
abril 1, 2019 a las 8:20
Lo que tiene que pagar ella, es la diferencia entre el BRUTO y el NETO; 22.28 euros.
Eva medina moral dice:
marzo 29, 2019 a las 16:53
Hola, trabajo 16 horas semanales como emprenda de hogar y cobro 532€ al mes con pagas ingruidas, mi pregunta es si me están pagando bien por las horas q hago.? Por q llevo ya dos años y medio y no he tenido ninguna subida. gracias!!
marzo 31, 2019 a las 13:22
Si, el salario es correcto.
marzo 25, 2019 a las 22:45
Voy a tener una empleada del hogar interna. Quiero que le lleguen 900 euros netos a la cuenta. Así que después de leer tus estupendas explicaciones, creo que serían así los cálculos:
– 1267, sueldo bruto
– 367.14 sería la cotización a la SS (29.8% de 1232€ que es la base de cotización), de los que 57.90 supuestamente serían a cargo del empleado y el resto a mi cargo.
– Veo que yo tendría derecho a bonificación ya que es la primera vez que le doy de alta. El importe de la bonificación sería 58.15 euros.
– Así que la SS me quitaría efectivamente 367.14 euros menos 58.15 euros = 308.99 euros.
– En suma, yo le transferiría a mi empleada 900€ y la SS me quitaría 308.99€ una vez aplicada la bonificación.
Ya me dirás si los cálculos son correctos.
marzo 25, 2019 a las 23:25
Sin realizar los cálculos concretos que indicas, el razonamiento es correcto, por lo que entiendo que los cálculos también.
marzo 25, 2019 a las 16:17
Hola,trabajo como empleada de hogar interna,mi empleador me paga 930 euros al mes y 2 medias pagas de 465 euros lo que salen 12090 euros anuales no descontandome nada de las cuotas que me corresponden de la seguridad social. Quisiera saber si el sueldo es correcto con el SMI.
marzo 25, 2019 a las 18:12
Si cobras ese importe BRUTO y trabajas a jornada completa, el salario debería de ser mayor.
marzo 25, 2019 a las 22:23
si,mi contrato es a jornada completa y los importes son netos
marzo 25, 2019 a las 23:29
PAra jornada completa, el salario es correcto. Pero habría que ver el trabajo efectivo que realizas.
abril 4, 2019 a las 21:14
Hola Alejandro soy empleada de hogar, trabajo 12 horas semanales y cobro 265euros al mes con 14 pagas , está bien pagado
abril 5, 2019 a las 8:52
Si es neto es correcto, si es bruto, faltarían 5 euros para sea correcto.
marzo 25, 2019 a las 12:28
Buenos días mi nombre alejandra trabajo en el regimen de hogar desde 2012 emepece ganando 650.00€
en el cual estoy declarada 27 horas semanales.
cuando debería cobrar con pagas extras prorratreadas en el año 2019.
ya que mi jefe a calculo solo me sube 5 euros por año
marzo 25, 2019 a las 20:06
No se si hablas en BRUTO o NETO, pero en BRUTO 708,75.
marzo 22, 2019 a las 18:21
Hola me han ofrecido un trabajo de empleada de hogar de 40 horas semanales por un sueldo de 800 euros al mes, aun no se si las pagas serian dos al año o prorrateadas. ¿Tiene la obligación el empleador de ceñirse al Salario Mínimo Interprofesional que son los 900 euros mensuales?.
marzo 23, 2019 a las 23:58
Sí, tiene la obligación de pagar el SMI.
marzo 24, 2019 a las 8:44
De acuerdo gracias Alejandro, y quisiera hacerle otra pregunta más ¿el coste de alta en la seguridad social también seria obligación del empleador? o podrían decirme de pagarlo a medias…e oído casos que han pagado parte del alta a la seguridad social el empleador y la otra parte el trabajador. Un saludo
marzo 24, 2019 a las 9:52
Dar de alta no tiene coste, tiene coste las cuotas de la Seguridad Social, y parte son obligación del empresario y parte del trabajador.
marzo 22, 2019 a las 10:39
Hola, necesito empleada hogar que acompañe a mis hijos (0 y 4 años) a la guardería/colegia. Serían 2h/diarias de lun a viern = 10h/semanales. El trabajo sólo es de mitad septiembre a mitad junio.
– Debo pagar vacaciones también?
– Debo pagar pagas extra?
– Cuanto sería el sueldo bruto y neto entonces?
Gracias por avanzado.
marzo 22, 2019 a las 11:14
Sí, tiene derecho a vacaciones. Debes pagar en 12 o 14 pagas, según acuerdes con la empleada, y la diferencia entre bruto y neto está explicado en la tabla de 10 horas.
marzo 16, 2019 a las 16:37
Cuanto debo cobrar trabajando 30 horas semanales y asegurada? Aun no se si serán 12 o 14 pagas
marzo 16, 2019 a las 23:33
787,5 euros brutos en 12 pagas.
marzo 16, 2019 a las 10:02
Cuánto saldría la seguridad social de un contrato de media jornada estoy un poco liada con la tabla.
marzo 16, 2019 a las 15:46
Un contrato de 20 horas a la semana, la parte que le corresponde al empleador es de 152 euros.
marzo 15, 2019 a las 23:00
hola, estoy trabajando como interna sin contrato desde casi 2 anos, desde mayo 2017. Mi trabajo es cuidado de dos ninos y de la casa. He pedido un contrato legal, pero solos promisas y no papeles.
Las horas semanal son 48, en vez de 40. Cobro 1250 € mensual, osea 6,5 € cada hora y tambien las horas extra de trabajo son pagada asì. No tengo vacaciones, seguridad social, pagas extras, ni contribucion, ni paro. Ahora me he dado de baja, con un aviso de 15 dias.
Como puedo calcular el dinero que tengo que pedir para la fin del trabajo, finiquito?
marzo 16, 2019 a las 16:08
Si llevas dos años y no te han dado preaviso ni indemnización, te deberán abonar unos 20 días por año trabajado, o lo que es lo mismo, 40 días en tu caso. Para ello, tendrás que demandar por despido. En esta entrada te lo explico.
Bea2 dice:
marzo 6, 2019 a las 19:50
Si la base salarial de 2019 es 206,00 €, el empleador debe pagar 51,71 € y el empleado 9,68 €. Yo la di de alta y me domicilian un cobro de 51,67€. Entendía que la parte del empleado también la pagaba yo y se la descontaba a la empleada, porque así lo solicité, pero no entiendo quién está entonces pagando esos 9,68€ que a mí no me vienen en el recibo. En el alta indiqué que el sujeto responsable del ingreso de cuotas era el empleador, o sea yo. Qué se me escapa?
Manuel Luque Arellano dice:
marzo 6, 2019 a las 17:21
Buenas tardes. Le agradecería que me aclarase 2 cuestiones.
Tengo una empleada de hogar por horas en 2 días a la semana (martes 4 h. y viernes 5 h). Mis preguntas son:
1ª: la paga mensual (entiendo que 225,57€ netos en 12 pagas) ¿se aplica igual todos los meses sin considerar si a lo largo del mes ha trabajado 8 o 9 días y sean martes o viernes según las semanas de cada mes?
2ª: ¿como se computan los días festivos que coincidan en martes o viernes?
Para aclarar algo más: este mes de marzo trabajaría 4 martes y 5 viernes; en abril 5 martes y 3 viernes al ser festivo el viernes santo; mayo igual que marzo y en junio si serían 4 semanas normales. Entonces ¿le pago todos los meses igual o hay que ir ajustando?
Espero haber sido lo suficientemente claro.
marzo 6, 2019 a las 18:42
Si se paga todos los meses igual, aunque haya meses que al fina trabaje algunos días más. Además, si hay un festivo en martes o viernes no lo deberá trabajar y tampoco recuperar esas horas, y deberá cobrar lo mismo. Además, tiene derecho a 30 días de vacaciones remunerados.
Mª Carmen Florido dice:
marzo 5, 2019 a las 17:12
Tengo una empleada que está contratada por 25 horas semanales de lunes a viernes. Si hay un día de fiesta entre semana ¿tendría que trabajar las 25 horas, aunque fuera en sábado o recuperarlas en cualquier otro día?. Gracias.
marzo 5, 2019 a las 18:24
No, no debe recuperarlas. Esa semana tiene derecho a disfrutar de ese día de fiesta entre semana y no recuperar las horas.
marzo 2, 2019 a las 14:38
Hola buenos días trabajo 12hs semanales sin contrato y mi sueldo es de 400 €al mes, pronto cumpliré un año en el. Mismo lugar y todavía no me han hecho contrato.. Que debería hacer?
febrero 27, 2019 a las 21:18
hola,llevo dos años y 6 meses de interna cuidando a un señor que NO es dependiente,tengo dos horas diarias libres ,entro el domingo a las 8 de la tarde y salgo el sabado a las 10 de la mañana….me pagan 870 euros mensuales y dos medias pagas….que me corresponde realmente? muchas gracias
febrero 28, 2019 a las 0:15
La jornada completa se tiene que pagar además de los 870, dos pagas completas con el salario que indicas. Además, si trabajas más de 40 horas a la semana, el salario debería de ser algo mayor ya que realizas horas extraordinarias.
Inès dice:
febrero 25, 2019 a las 15:53
Gracias por las respuestas a mis dudas anteriores. Tengo una más.
En la tabla indica 1050 € brutos y 1000,65 netos para alguien que trabaja en tiempo completo (12 pagos). ¿Cómo paga la empleada de hogar estos 49,35€ a la seguridad social? He leído (en otra web) que no existe la obligación de retener esta cantidad de la nómina, sin embargo nuestra empleada de hogar quiere saber como pagarlo, si es su obligación. Gracias!
febrero 25, 2019 a las 21:56
Si, es obligación pagarlo. Esa parte se la retiene el empresario y la abona a la seguridad social junto con la parte que paga el propio empresario.
febrero 25, 2019 a las 9:21
Para una empleada de hogar que trabaje 200h/mes, ¿que salario bruto se debería pagar y cuánto tendría que pagar el empleador y empleado a la seguridad social? ¿Hay algún tipo de bonificación para el empleador? ¿Como debería aparecer en contrato esas horas trabajadas? ¿El máximo son 160h y el resto son presenciales?
febrero 25, 2019 a las 9:43
Esa jornada que comentas, no lo podría hacer de manera regular un trabajador, ya que implica unas 40 horas extraordinarias al mes, indicando la legislación que sólo se puede hacer un máximo de 80 horas extraordinarias remuneradas, salvo que se compensen con descanso. En cualquier caso, se pagaría los 1050 del SMI, más las horas extraordinarias.
febrero 25, 2019 a las 21:50
Hola y buenas noches. Yo ganó 914 brutos y mensualmente 860. Esta bien lo que me pagan?
febrero 25, 2019 a las 21:58
Depende de las horas que trabajes.
Dayana Lovera dice:
febrero 20, 2019 a las 23:49
Disculpa estoy un poco confundida. Es primera vez que me inscribiran en la seguridad social con un sueldo de 900€ y 40h semanales, cuanto tendría que pagar en la seguridad social el empleador?
febrero 20, 2019 a las 23:50
263,55 euros, salvo que tenga alguna bonificación.
febrero 21, 2019 a las 6:55
febrero 25, 2019 a las 9:48
Que bonificaciones hay?
febrero 25, 2019 a las 10:01
20% para nuevas contrataciones de empleadas del hogar, que pueden aumentar hasta el 45% si se trata de familias numerosas para el cuidado de la familia.
marzo 22, 2019 a las 23:01
febrero 15, 2019 a las 16:59
(1) Pagar en 12 o 14 pagos es de libre elección del empleador? (En mi caso, la empleada trabaja 40 horas semanales)
(2) En caso de despido hay que pagar una proporción de los días correspondientes por año trabajado como indemnización, si la persona ha trabajado menos de un año? (O no le corresponde indemnización si trabaja menos de 1 año?)
(3) En caso de baja por maternidad el empleador tiene que seguir pagando a la seguridad social lo que está indicado en la columna ‘S.S. empleador’ y la seguridad social se encarga de pagar el salario bruto durante ambos está baja y la lactancia?
(4) el empleador tiene otros costes a partir de lo indicado en la columna ‘S.S. empleador’ (si es correcto lo que digo en (3)) durante la baja por maternidad + lactancia?
febrero 15, 2019 a las 20:50
1.- En realidad tiene que ser de común acuerdo, en la práctica es decisión del empleador. 2. Hay que pagar siempre una parte proporcional aunque no se tenga el año en función de la causa. Además se hace por meses completos, es decir que si ha trabajado un mes y un día, a efectos de despido se computa como dos meses. 3 y 4- Si durante la maternidad, no durante la lactancia es un permiso retribuido como otros que tiene que corren a cargo del empleador.
febrero 15, 2019 a las 8:01
Si quiero pagarle algo más a la empleada, por 40 h semanales, querría saber lo que tengo que poner en el contrato. Por ejemplo, si quiero que perciba aproximadamente 1100 €/mes netos (por 12 pagas), sería correcto el siguiente calculo?
1150 € brutos/mes –> esto aparecería en el contrato
Descontando a este bruto el 4.7%, la empleada percibiría 1096 €/mes netos
Gasto de seguridad social serían 342.7 € (aplicando el 29.8% a 1150 € brutos)
O sea que el total que yo, como empleadora estaría pagando mensualmente serían 1492.7 €.
febrero 15, 2019 a las 22:12
si le pagas 1150 euros, la base de cotización sobre lo que se calcula el coste del empleador es de 1.232,00. Aquí puedes ver las bases.
Purificacion fernandez dice:
marzo 25, 2019 a las 23:15
Hola trabajo 5 horas a la semana y recibo 500 eu . Cual deberia ser mu sueldo por, favor contesten
marzo 25, 2019 a las 23:21
Si trabajas 5 horas a la semana, tu sueldo es correcto.
febrero 12, 2019 a las 21:14
Buenas tardes,trabajo de 8anos en una casa Como interna con un contrato de 3 oras diarias,700euros,sin pagas extras ni vacaciones pagadas,he pedido que me Suba el sueldo y no puede,que puedo hacer? muchas gracias
febrero 13, 2019 a las 0:39
Habría que ver el número de horas que trabajas para ver si puedes reclamar una subida, si así fuera, podrías solicitarla judicialmente.
febrero 13, 2019 a las 9:32
interna con contrato de 3 horas diarias y no 8 como es la ley? 700 euros cuando ahora el mínimo son 900? Creo que lo mejor es que te busques otro trabajo. Si sabes trabajar bien, eres honrada y trabajadora, busca otro trabajo.
marzo 1, 2019 a las 12:17
marzo 25, 2019 a las 18:18
Hola tengo una pregunta hace 8 años trabajo en la misma casa 15 horas semanales y me paga 300 € ya incluye pagas extras en el sueldo debería pedir aumento de sueldo,cuanto debería cobrar por 15 horas semanales
marzo 26, 2019 a las 10:04
Por 15 horas, deberías cobrar 371,47 NETOS.
María Jesús P. dice:
febrero 12, 2019 a las 16:56
Hola Alejandro. A través de una página de servicio de empleadas de hogar a domicilio (Wayook, Clintu,…) tengo una persona que me viene a casa 1 día a la semana/4 horas para plancha, limpieza,…Ella trabaja en más casa aparte de la mía pero en ninguna le han ofrecido pagarle la SS y ella, de momento, no la paga tampoco. A mi me gustaría tenerlo todo legal y de hecho, la propia empresa, si quieres, te pone en contacto con una gestoría para que puedas arreglarlo tú como empleador. ¿Me puedes decir cuanto debería pagar por ella de Seguridad Social por esas 16/20 horas mensuales (dependiendo del mes)?. Gracias
febrero 14, 2019 a las 10:30
Se indica en la tabla, entre 120-150 euros. Pero puede que tengas derecho a una bonificación.
febrero 12, 2019 a las 10:46
Cuanto me corresponde pagar a la seguridad social por las 40 horas trabajadas?
Que en la tabla no lo veo perdón por mi ignorancia 😬
febrero 12, 2019 a las 12:11
No se si eres la trabajadora o la empleadora, si eres la trabajadora unos 50 €, y si eres la empleadora 263,55. Si eres la empleadora, puede que tengas derecho a bonificación.
febrero 12, 2019 a las 10:39
Soy empleadora de una empleada de hogar de 15 horas semanales y el neto que tengo que pagar me sale que son 321,52€ frente los 315,22€ de tu tabla.
Si la base son 340,00 y la seguridad social del trabajador 4,70% me sale 15,98€ que hay que restarle al trabajador
¿Qué es lo que estoy haciendo mal?
febrero 12, 2019 a las 13:00
La base sería de 474, el siguiente tramo, ya que la base se calcula con las pagas extras prorrateadas. Por lo tanto sería el 4.70 del 474.
Mirian andino dice:
febrero 11, 2019 a las 3:11
Hola mira yo trabajo de interna con una familia libro las 36 horas semanales ganó 1000 euros al mes tengo dos pagas completa mes de vacaciones me descuentan 51 de seguridad social quiero saber cuál sería mi pagó al mes aparte de pagas y vacaciones gracias
febrero 11, 2019 a las 10:43
Si te pagan 1000 euros al mes, y te pagan dos pagas te pagan de manera correcta si trabajas 40 horas a la semana.
febrero 11, 2019 a las 0:45
Buenas noches Alejandro. My consulta es la siguiente, tengo un contrato de 20horas semanales, ahora estoy de baja médica y los señores me comunican por WhatsApp que con la subida de salario me bajan a 19horas semanales para bajar al tramo 3 de la seguridad social, y si no estoy de acuerdo que me liquidan y me despiden. Pueden cambiar el contrato o despedirme estando de baja porque me dañe los tendones trabajando en su casa? Otra cosa trabaje enero completo y me ingresaron 415 euros. Cuanto me tienen que pagar de diferencia. Muchas gracias y perdón por las molestias. Un saludo.
febrero 11, 2019 a las 10:53
Si, pueden extinguir la relación laboral aunque estés de baja.
Candida dice:
febrero 11, 2019 a las 12:45
Buenos días y muchas gracias.
febrero 9, 2019 a las 16:42
El incremento en las cuotas de seguridad social (debido al aumento del salario), lo hace la seguridad social automáticamente o tiene que encargarse de ello el empleador? (cómo se hace?)
febrero 10, 2019 a las 13:08
Creo que lo vas a tener que cambiar manualmente. Desconozco como lo están haciendo. Personalmente no hago los trámites en la Seguridad Social.
febrero 8, 2019 a las 21:45
Hola Alejandro, a veure si ho he entés bé.
Volem contractar una empleada de la llar per tenir cura de la meva mare. Seria d dilluns al mati fins dissabte després de dinar. Es quedaria a dormir els 5 dies. Esntec q el sou seria 900×14 i a més el complement de pernoctació que seria per l’import de les hores que fes de més cada dia. Seria així?
Moltes gràcies per l’ajuda.
febrero 10, 2019 a las 14:39
Por desgracia, no hablo catalán, así que preferiría las consultas en Español. Sobre la consulta, una empleada del hogar puede hacer como mucho 40 horas semanales de trabajo efectivo, en cuyo caso hay que pagar el salario que indicas Si va a estar más tiempo, lo único que cabe son horas de disponibilidad, como máximo de 20 horas que deben de ser retribuidas según la hora ordinaria de trabajo.
febrero 7, 2019 a las 22:15
Hola buenas noches . Mi esposo le trabaja a una persona mayor interno haciendo todos lo que haceres del hogar plancha cocina poner lavadoras limpieza de la casa ; llevar al medico en el coche de mi esposo le da aveces 20 euros para la gasolina y ya se cree que 20 euros tiene que andarlo por todo Madrid por que ademas le hace de chofer si se daña alguna cosa en el piso tambien como cambiar una bombilla o se daña algun grifo o una puerta y si puede el hace del mantenimiento se levanta alas 8 de la mañana pero no sabe ala hora que se acostara y lo ultimo encima no le dan la comida el se compra su comida y entra el domingo alas 10 de la noche y sale el sabado tipo 5 de la tarde y le pagan 1000 euros .aparte que aveces se tiene que ir a otra ciudad a 500 km de madrid en el coche de mi marido deciara le pagan 2 medias pagas al año y esta dado de alta como empleado de hogar .
febrero 8, 2019 a las 11:26
Nadie puede trabajar tantas horas de manera efectiva a la semana, el límite de horas que se puede trabajar es de 40 horas a la semana. con un máximo además, de 20 horas de disponibilidad.
febrero 7, 2019 a las 16:11
Hola, no me queda claro si el pago a la seguridad social se hace por tramos de sueldo, independientemente del numero de horas ya que el las paginas de la seguridad social viene por tramos, y no indicado por numero de horas.
febrero 10, 2019 a las 17:13
Es por tramos, que están calculados ya en la tabla. No metí los tramos para no hacer más grande la tabla y creo que quedaba más claro así.
febrero 27, 2019 a las 16:19
Una pregunta yo estoy trabajando 30 hora samanal y mi me quiere pagar 675 lo q dice q me corrsponde ademas yo pago con ella a media la seguridad social
Mi pregunta es cuando me corresporia
febrero 28, 2019 a las 0:51
Si te paga 14 pagas es correcto.
febrero 7, 2019 a las 9:33
Buenos días. Querríamos hacer contrato de trabajo para cuidadora interna. El máximo que podemos pagar es de 750 euros y tendría alojamiento y ningún gasto de ningún tipo incluyendo wifi, alimentos, etc. Para pagarle lo que podemos permitirnos que tipo de contrato tendríamos que hacerle, de cuántas horas? Muchísimas gracias por su respuesta.Un saludo
febrero 7, 2019 a las 9:45
Si el coste total que podéis asumir incluyendo seguridad social es de 750 €, el número de horas sería sobre 22 a la semana. Hay que tener en cuenta que puede que tengáis derecho a una bonificación y ser menos el coste de seguridad social, y por lo tanto contratar más horas.
febrero 7, 2019 a las 3:47
Buenas noches, trabajo 15 horas a la semana desde hace 10 años sin contrato, sin vacaciones, sin pagas extras y me pagan 8€ la hora, que medidas legales puedo exigir por este tiempo? Puedo pedir que me suba el precio hora?. Muchas gracias por la información.
febrero 6, 2019 a las 22:17
Buenas. No me queda claro, si trabaja 40horas a la semana tengo que pagarle mensualmente el neto de 850 (y pico) y el resto hasta los 900 brutos??
febrero 6, 2019 a las 22:23
Tienes que pagarle lo que se indica como NETO, el resto es lo que tienes que pagar a la Seguridad Social que le corresponde al trabajador.
febrero 6, 2019 a las 2:22
El 20 % de descuento es solo aplicable al dar de alta a alguien que nunca ha sido dado o sirve para cualquier trabajador?
Ese 20% es algo indefinido o solo en el primer pago a la SS?
febrero 5, 2019 a las 17:40
Yo venía pagando 470 euros (con sus pagas) más seguridad social a mi empleada del hogar por 20 horas. Cuando veo tu tabla no me queda claro que significa bruto y qué neto. Los 470 eran brutos o netos. Ahora que la.tengo que pagar según la tabla. No me aclaro.
febrero 5, 2019 a las 18:06
BRUTO es lo que parece en la nómina, pero de ese importe hay que descontar la parte que le corresponde al empleado de seguridad social, restando eso queda el NETO, es decir lo que el finalmente recibe en el banco o en metálico.
febrero 5, 2019 a las 17:08
Soy una empleada doméstica. Trabajo de lunes a jueves en una misma casa, pero no todos los días hago el mismo número de horas. Me gustaría saber si el cómputo total de vacaciones al mes sigue siendo de 2’5 días. Y en caso de no disfrutarlas todas, cómo se pagarían.
Sí, el cómputo es el mismo.
febrero 5, 2019 a las 19:27
Tengo otra duda. Las fechas para dichas vacaciones sin totalmente a mi elección o pueden obligarme a tomarlas en determinadas fechas.
febrero 5, 2019 a las 21:16
Te recomiendo que leas esta entrada.
ANTONIO GARCIA CHECA dice:
febrero 5, 2019 a las 15:06
Tengo una empleada del hogar desde el 2012 con 72 horas mensuales. Las 14 pagas están prorrateadas a 12 mensualidades. Por favor, cuanto le tendría que pagar neto a mi empleada con esta modificación del salario???…ya es que me lío con las horas semanales.
Muchísimas gracias anticipadas.
febrero 5, 2019 a las 18:12
En mi opinión, 450,22 € NETO.
febrero 5, 2019 a las 14:44
he llamado a la seguridad social y me han dicho que si no es jornada completa (40horas) se debe pagar por horas (7,04). Les he expuesto mi caso 20 horas a la semana durante todo el año (a excepción del mes de vacaciones) y me han dicho que debo realizar el siguiente cálculo 7,04 x 20 horas x 4 semanas para calcular el precio del mes. Que aquí ya está incluido todo por lo que no debo desglosar prorratas de las pagas extra. Entiendo que cuando lleguen las vacaciones, agosto por ejemplo, ese mes no se percibe nada puesto que supuestamente está ya incluido en el precio de la hora.
febrero 5, 2019 a las 18:15
Es correcto lo que indicas según el pago de 7.04, pero en mi opinión no es correcto por que no se debe pagar por 7.04, ya que las vacaciones deben de ser remuneradas. Explico en la entrada por que creo que no es correcto lo que indica la seguridad social.
febrero 7, 2019 a las 17:17
Buenas tardes. El cálculo es 7,04 X 20X 52 : 12. Esa es el salario bruto por mes que te indica el tramo de la tabla de cotización a la seguridad social. Una vez descontada la parte que le corresponde al empleado, obtienes el neto. Si acuerdas pagar el salario anual en 24 pagas, el neto mensual X 12 :14.
Quiero recordar que el salario no es una cuestión de opinión, sino una obligación por ley, y la modificación de éste a la baja conlleca multa a la familia contratante.
febrero 7, 2019 a las 18:58
El Salario Mínimo se calcula de manera proporcional a la horas trabajadas, según el cálculo que realizas para un trabajador a jornada completa, se tendría que pagar 14.643.2 €, y el SMI se establece a jornada completa a 12600 €. Con todo esto no quiero defender que sólo se pague el SMI, pero que se sepa cual es el mínimo que se debe pagar.
febrero 8, 2019 a las 10:40
Buenos dias yo trabajo 25 horas semanales cuanto me deberiana pagar con laas pagas prorogateadas muchas gracias
febrero 8, 2019 a las 10:45
Está indicado en la tabla del artículo.
febrero 4, 2019 a las 10:08
Hola trabajo de lunes a viernes 12 hora mi pregunta es que si tengo derecho de subida de sueldo y cuanto es lo que me deben de pagar gracias
febrero 4, 2019 a las 10:15
Depende de lo que te paguen, tienes que cobrar como mínimo el Salario Mínimo Interprofesional tal y cómo se recoge en la entrada.
febrero 1, 2019 a las 22:17
Me quería gastar un máximo de 10€ en total a la hora para pagar a una empleada de hogar que estará 8 horas a la semana de forma indefinida.Si pongo esa cantidad en el contrato, es evidente que me sale a mucho más la hora. ¿A cuanto tendrñia que poner la hora para que al final, despues de pagas a la seguridad social mi gasto total fuera de aproximadamente esos 10 € la hora? ¿Estaría dentro de los límites legales del salario minimo interprofesional que se ha establecido para el año 2019?
febrero 1, 2019 a las 22:29
No se si ese total te refieres incluyendo el coste empleador, pero en ese caso puede que estés justo. De todas maneras, lo que me pides habría que echar varias cuentas que no tengo automatizadas y exceden de las orientaciones que realizo a través del blog.
febrero 1, 2019 a las 20:18
Hola mi pregunta es… Yo trabajo en una casa como empleada de hogar con contrato al tiempo parcial.. 6h semanales Y me paga 8e la hora.. Tengo 1mes de vacaciones.. Ahora mi pregunta es… Tengo derecho a paga extra? Y otra pregunta… Gracias
febrero 1, 2019 a las 22:42
Depende de lo que hayáis pactado, en esos 8 € que te paga la hora, puede ir incluida las pagas extras.
febrero 1, 2019 a las 17:27
Buenas tardes Alejandro!!! Trabajo en una casa 20 horas semanales, cuanto debo cobrar al mes con las pagas extras prorrateadas? Trabajo en otra casa 6horas semanales, todo el año. Que salario me corresponde? Tengo derecho a vacaciones. Muchas gracias, un saludo
febrero 1, 2019 a las 23:24
en el de 20 horas, 525 Brutos. En el de 6 horas, 157 BRUTOS.
febrero 4, 2019 a las 23:07
Candida. dice:
febrero 4, 2019 a las 23:14
febrero 1, 2019 a las 16:39
Buenas tardes!!! Trabajo en una casa 20 horas semanales, que salario me corresponde con las pagas extra prorrateadas? Muchas gracias, un cordial saludo.
febrero 1, 2019 a las 23:34
525 € brutos.
febrero 2, 2019 a las 19:04
Mucha gracias. Un saludo.
enero 31, 2019 a las 20:41
Hola buenas tengo una duda
desde el 1 octubre del 2018 estoy trabajando mi contrato es indefinido a tiempo parcial la jornada es de 15 horas a la semana de lunes a viernes persibo de sueldo 325 mensuales menos 17.62 de seguridad social al total persibo 307,38 salario dos pagas extras prorrateadas ahora bien en las clausulas me dice no se acuerdan prestaciones de horas de presencia a disposición del empleador.
Mi pregunta es ya a finiquitado el mes de enero 2019 y me realizó el pago por 307,38 ????tengo derecho al aumento, cuál sería el monto que debería cobrar y si es legal que no me pague el aumento
enero 31, 2019 a las 21:16
15 horas tienes que cobrar 371,47 € NETO en 12 pagas como se indica en la entrada.
febrero 2, 2019 a las 17:37
Buenas tardes Alejandro!! Una pregunta en una casa trabajo 16 horas semanales cuanto me tocaría cobrar con las pagas extras y si tengo derecho a vacaciones, gracias un saludo cordial
febrero 3, 2019 a las 16:18
Sí, quee se tienen derecho a vacaciones,e está indicada en la tabla lo que se tiene que pagar 16 horas con pagas extras prorrateadas, 420 euros.
nancy moscoso pazmiño dice:
enero 31, 2019 a las 19:06
Hola buenas tardes trabajo 5 horas de lunes a viernes el sueldo ese de 600 mAa 50 euros de paga extra osea 650 en 12 meses es correcto.La familia se fue de vacaciones 6 días en diciembre ,y me dijo que esos 6 días tengo que recuperarlos por ya me los había pagado. Es correcto.gracias
enero 31, 2019 a las 20:08
Si trabajas 30 horas tienen que pagarte algo más, como indico en la tabla.
febrero 1, 2019 a las 18:53
Hola buenas tardes no me queda claro los 600 euros son mensuales y los 50€son por q me está prorrateado la paga extra.es correcto ese sueldo de 600 por 5 horas de lunes a viernes. Y con respecto a lo otro es correcto que me haga recuperar días por qué ellos se van de viaje .por qué ellos en diciembre bse fueron 6 días de viaje .y me a hecho recuperar ahora en enero.
febrero 1, 2019 a las 22:57
por 30 horas a la semana, en 12 pagas tienes que cobrar 746,28. Lo de recuperar los días, habría que ver que es lo que habéis acordados de vacaciones, pero en principio, en mi opinión, no deberías recuperarlos.
febrero 5, 2019 a las 15:35
Cinco horas al día, cinco días a la semana s.e.u.o son 25 horas, y según la tabla en 12 pagas 621,33€.
febrero 5, 2019 a las 17:56
Si efectivamente, no se por que había considerado 30 horas a la semana.
enero 31, 2019 a las 18:11
Buenas tardes Alejandro estoy trabajando en una casa limpiando, planchando. Limpieza en general a fondo . Trabajo 36 horas al mes y no estoy dada de alta cuánto sería mi sueldo
enero 31, 2019 a las 21:17
Está indicado en la tabla lo que se tiene que cobrar en 12 o 14 pagas.
Liz García dice:
enero 31, 2019 a las 17:10
Hola , mi pregunta es la siguiente, cuanto devo cobrar como mínimo si trabajo 60horas semanales?.
Ahora mismo trabajo 40hs y me pagan 1100 y quieren contestarme más hora y me ha dicho cuando yo podría cobrarles y la verdad no quisiera pasarme y menos tener una discusión sin antes informarme bien , muchas gracias
enero 31, 2019 a las 19:41
Cada hora extraordinaria deben de pagártelas como mínimo, con el mismo salario que la hora ordinaria. Si te pagan 1.100, están pagando la hora aproximadamente a 7.17 € la hora.
enero 31, 2019 a las 20:06
enero 31, 2019 a las 12:25
En la regulación del contrato de trabajo de empleadas del hogar familiar,, se podia considerar la pernocta y manutencion de la empleada interna (40 h/semana) como parte del sueldo … creo recordar que representaba un porcentaje del sueldo (en torno a un 20%) ¿esto ya no es asi?
en mi caso estoy pagando 840 euros netos /mes mas las pagas extraordinarias.
Si se entiende que la pernocta y manutención forman parte integrante del sueldo puedo considerar que el importe neto que percibe la empleada de hogar es correcto o corresponde una subida? Muchas gracias por adelantado.
enero 31, 2019 a las 21:05
Hay que garantizar el salario mínimo interprofesional, aunque se pague salario en especie. Artículo 8.2 del Real Decreto 1620/2011.
Maria Silva dice:
febrero 1, 2019 a las 9:54
Alejandro, asumo que debo incrementar el sueldo neto / mes hasta 900 euros ) , si es neto ¿no se deduce el porcentaje de cotizacion a la SS que corresponde pagar a la empleada aunque lo pague yo en su nombre a travñes del recibo que nos gira la SS? como verás, los números no son lo mio…muchas gracias por adelantado y animo con la ciclogénesis,:-.)
febrero 1, 2019 a las 10:30
Los 900 son BRUTOS, es decir, que habrá que descontar la parte que le corresponde a la empleada, y eso si será el NETO, que es lo que ella debe recibir de forma íntegra.
Míriam Elizabeth dice:
enero 31, 2019 a las 11:17
Hola buenos días quiero saber cuanto me tocari cobrar con la subida soy empleada de hogar trabajo 7 horas 35 horas semanales el cual solo desde hace 7 años cobro los mismo 700 euros y dos pagas al año cual seria ahora mi sueldo
enero 31, 2019 a las 21:29
Está indicado en la tabla lo que se percibe en 14 pagas.
Julissa Silva dice:
enero 31, 2019 a las 9:15
Hola. Mi cuestion es trabajo desde octubre de 2016 en una casa 20h semanales , me estaban pagando 390 netos y 2 medias pagas en junio y diciembre. Ahora me dicen en SS que ese no es ni el SMI del 2016 y que deberia cobrar ahora el SMI de 900+ 14 pagas , quiero saber si de esas 14 pagas pueden prorratear 12 y las otras 2 pagas me las den en junio y diciembre y si deben ser completas o medias pagas. Muchisimas gracias!!
enero 31, 2019 a las 21:50
Son pagas completas, y si pueden prorratearlas.
enero 31, 2019 a las 0:56
Hola tengo una empleada 40 horas semanales. Con el nuevo cambio no puedo pagar 1000 € netos. Podría reducir las horas a 35 semanales y pagar 870 netos en 12 pagas? Y si ella acepta tengo que indemnizarla por la reducción de horas y cuanto sería ? Muchas gracias.
enero 31, 2019 a las 21:59
No sería necesario indemnizar, en principio ese cambio es voluntario, pero puedes hablarlo con el trabajador y acordarlo.
enero 30, 2019 a las 23:27
Hola buenas tardes. tengo una o varias preguntas. yo llevo dos años trabajando en una casa en una jornada de 9:30 a 6 de la tarde , era una jornada completa ,pero me estan sacando papeles . ahora que me tienen que dar el alta en la ss solo me ofrecen 6 horas ,pero que firme un contrato por jornada completa como que me estan pagando 900. por las 6 horas me ofrecen 675 de salario base, 56,25 paga extra de junio y 56,25 paga de diciembre. igual a 787.50 pero de ahi me quitan 41,22 de seguridad social
mi pregunta es eso es correcto debo aceptar esas condiciones o que me recomendais ?
enero 31, 2019 a las 22:08
es una decisión que tienes que tomar tu, pero si trabajas 40 horas, deberías cobrar 900 en 14 pagas.
Maric dice:
enero 30, 2019 a las 23:15
Hola trabajo de empleada del hogar, 20 horas semanales cobro 430€ al mes las pagas están prorrateadas,el seguro lo paga mi jefa entero. ¿Cuánto debería cobrar?
enero 31, 2019 a las 22:07
Está indicado en la tabla.
febrero 1, 2019 a las 10:11
Hola Alejandro a día de hoy me a vuelto a pagar 430€, y si yo no e entendido mal la tabla, tendria que haber cobrado 525€ ya que ella pagaba el seguro. Me gustaría que me lo confirmaras. Para esta segura. Gracias
febrero 1, 2019 a las 10:29
Aunque antes hubieseis acordado que ella pagas el seguro, no se tiene en cuenta dicho acuerdo para el SMI, ya que estarías aumentando más allá del SMI, por lo tanto, deberías cobrar 525 € BRUTOS, descontando la parte de la Seguridad Social que te corresponde.
enero 30, 2019 a las 19:34
Hola mi pregunta es que hacer si mis jefes no me quieren subir el sueldo ni tampoco reducir la jornada para cobrar el minimo .dicen que no pueden permitirselo entonces tampoco me despiden .que puedo hacer
enero 30, 2019 a las 22:20
Es una situación complicada, siempre podrás reclamar judicialmente el salario que te corresponde, pero ten en cuenta que tus jefes siempre pueden extinguir la relación laboral.
enero 30, 2019 a las 18:51
A ver si me puede ayudar, tengo a una chica contratada 40 horas semanales y cobra el salario mínimo.
Resulta que ahora vamos a tener otra persona en casa durante dos semanas al mes, por un tiempo indefinido.
Por lo que me gustaría que a partir de ahora dos semanas al mes hiciera 35 horas semanales y las otras dos semanas 20 horas semanales. Cuanto le correspondería la semana de las 20 horas y cuanto la semana de las 35? con eso calculo el mes!
Y la seguridad social?
enero 30, 2019 a las 23:05
Está indicado en la tabla el salario que se debe percibir con 20 horas y con 35 (ya sea con 12 o con 14 pagas) y el coste para el empleador.
enero 30, 2019 a las 12:17
La bonificación a la seguridad social del empleador no está recogida en la tabla, ¿no? me refiero al 20%
enero 30, 2019 a las 12:29
No, no está recogida, ya que no siempre se tiene derecho a ella, y era ya ampliar demasiado la tabla.
enero 30, 2019 a las 7:46
Trabajo 19horas la semana i me pagan 410€ si pagas extraordimarias sin nada es corecto gracias
enero 31, 2019 a las 22:22
Tienen que pagarte más como está indicado en la tabla.
enero 29, 2019 a las 20:16
quiero contratar a una persona 6 horas a
la semana.cuanto me costaría la seguridad social?
enero 29, 2019 a las 22:47
Esta indicado en la tabla de la entrada. Pero además puedes tener alguna bonificación y sea algo menos de lo indicado.
febrero 5, 2019 a las 12:53
Hola trabajo en una casa de 9/2 ,de lunes a viernes recibo 500 eu cuanto debo cobrar , , en esos500 entra la paga doble porrateada . Y otra cosa quiero en un futuro reducir jornada a cuatro horas al dia 20 a la semana que devo de pactar gracias
febrero 5, 2019 a las 21:46
Si trabajas 25 horas a la semana, tienes que cobrar 621,33 NETOS en 12 pagas.
enero 29, 2019 a las 14:57
TRABAJO COMO EMLEADA DE HOGAR,CUAL SERIA EL SALARIO NETO A COBRAR POR 40 HORAS SEMANALES EN 14 PAGAS Y SI COBRO SOLO MEDIAS PAGAS COMO HASTA AHORA
enero 29, 2019 a las 18:08
Está indicado en la tabla cuanto es el neto con 14 o 12 pagas.
enero 29, 2019 a las 11:22
Buenos días. Mi consulta es doble: tengo una empleada de hogar interna que lleva 3 meses cuidando a mi madre. Su sueldo está por encima del salario mínimo, ya que cobra desde el principio 950 € netos. ¿Debo subir el sueldo en enero o cuando lleve un año trabajando en la casa? Y la otra pregunta: ¿la cuantía de la subida debe ser en la misma proporción que la subida del salario mínimo?
enero 29, 2019 a las 12:47
Si está cobrando ya por encima del SMI, no estás obligado a subir el sueldo aunque se aumente el SMI, salvo que hayáis acordado otra cosa. Ahora, puedes subirlo de manera voluntario.
Miguel López dice:
enero 28, 2019 a las 18:58
Empleadas del hogar a tiempo parcial.
TA2S 138 ¿Qué horas se declaran, las nominales según el contrato o las efectivas en cómputo anual?
Caso: Horario de 17 horas semanales. Tesoreria dice 17 x 4 = 68 x 7,04 = 478,72.
Mis cálculos: 1826,66×17/40= 776,33 horas anuales /12= 64,69 x 7,04 = 455,45. Las 1826,66 son las horas de trabajo efectivo anuales (365-vacaciones-domingos…)
En la Tesoreria afirman que toda jornada inferior a 40 horas debe remunerarse al salario por hora, osea 7,04€ para 2019. Leído cuidadosamente el RD del SMI 2019 parece que el límite de 120 días sólo se aplicaría a temporeros y eventuales(art. 4, punto 1), pero no a las empleadas del hogar en régimen externo que ya tienen su regulacion en el punto 2. ¿Qué te parece?
enero 31, 2019 a las 22:27
Entiendo que los 7,04 es para un trabajador que sólo trabaje unas horas de forma esporádica como explico en la entrada. Comparto lo que dices de los 120 días, pero yo calculo de manera diferente el salario de manera proporcional al SMI.
febrero 14, 2019 a las 12:44
Gracias por tu respuesta y por tu web; no he encontrado otro FAQ como el tuyo.
Como referencia legal para escoger entre 1.- aplicar el cálculo proporcional al SMI total o 2.- multiplicar por el salario/hora, solamente he encontrado el Real Decreto que establece el SMI. ¿En que referencias apoyas tu elección por el cálculo proporcional?
No lo explicitas en tu respuesta, pero entiendo que encuentras correcto el cálculo que opera con las 1.826,66 horas anuales y las 4,35 semanas mensuales. No consigo entender porqué la Tesoreria trabaja con cuatro semanas y 160 horas mensuales, lo que da un total anual de 1.920 horas, osea 94 h. más de las que considera la jurisprudencia, exceso que equivaldría a 11-12 dias, ¿lo que significaria que la TGSS solamente descuenta las vacaciones del total bruto anual pero no los días festivos (una parte, pués son 14)? Todas estas cuestiones me surgen de la obligación de hacer lo mejor posible el contrato y la declaración a la TGSS, con la consiguiente necesidad de aclarar todas la dudas, en un terreno tan complejo como el laboral, para ligar lo mejor posible todos los elementos intervinientes, ya que la mejor manera de proceder correctamente es comprender la cuestión en su conjunto.
febrero 14, 2019 a las 13:50
Buena pregunta. El Real Decreto que establece el SMI en su artículo 1 indica que: Si se realizase jornada inferior se percibirá a prorrata. De hecho, esta es la práctica habitual en todas las relaciones laborales ordinarias que también es de aplicación a esta relación laboral especial. Sobre la jornada, al no existir convenio es discutible. Desconozco el por que del criterio de la Seguridad Social, pero en todo caso entiendo que el calculo que realiza sobre la base de 160 horas en 11 meses, lo que arroja un total de 1760 horas.
enero 27, 2019 a las 23:36
Hola, necesito una persona para trabajar en mi casa 14 horas a la semana.
Cuanto es justo lo que le tengo que pagar , son 12 o 14 pagas ?? y la seguridad social cuanto es??
enero 27, 2019 a las 23:53
Está indicado en la entrada. Puedes pagarle en 12 o 14 pagas, al final del año el coste es el mismo.
enero 27, 2019 a las 22:36
Buenas noches, si no me equivoco partiendo del SMI de 900 euros en 14 pagas, está calculando mediante una regla de 3, los salarios para el resto de horas. Sin embargo, por lo que he leído cuando la empleada del hogar trabaja menos de 40 horas semanales, hay que realizar el cálculo teniendo en cuenta el precio hora de 7,04 euros, y por tanto, no sería correcta la tabla publicada. ¿Podría aclararme quién tiene razón y cuando se aplica el precio hora?
enero 27, 2019 a las 23:20
Explico eso en la entrada en el apartado ?si trabajo por horas?, y por que no lo considero así.
enero 27, 2019 a las 13:25
Soy empleador desde octubre de 2018 y mi empleada no ha estado de Alta en dicho Régimen previamente. He leído que tengo derecho a alguna reducción de las cuotas, pero no sé cuál y de hecho no se me está aplicando.
Pueden orientarme?
enero 27, 2019 a las 23:14
DEl 20 %, acude a la Seguridad Social para informarte y solicitar que se te aplique.
enero 28, 2019 a las 9:52
Buenos días Alejandro tengo una pregunta yo trabajo de lunes a domingos de 8 de la noche a 12 del día cuanto tengo que ganar con la subida del salario gracias buen dia
enero 28, 2019 a las 11:09
No se puede trabajar más de 40 horas a la semana. En ese caso, se debe percibir 900 € en 14 pagas. Además, las horas que excedan de 40 horas deben de ser horas extraordinarias.
enero 25, 2019 a las 23:00
Hola soy empleadora quisiera saber cuanto tngo k pagarle a una persona k me cuide a mi madre las 24 horas del dia como trabajadora interna
enero 25, 2019 a las 23:57
Todo depende del número de horas a la semana, pero si tiene que estar pendiente 24 horas, lo normal sería contratar a tres trabajadoras. Nadie puede estar trabajando 24 horas al día, todo el mundo tiene derecho a descansos diarios y semanales.
febrero 20, 2019 a las 23:41
Hola Alejandro! Trabajo 35 horas a la semana y cobro neto 770€. Qué conceptos a parte de mi aportación a la s.s se aplican para calcular el salario bruto? No dispongo de nómina y me faltan datos. Gracias
febrero 21, 2019 a las 0:02
El salario bruto es el NETO + aportaciones a la Seguridad Social.
enero 25, 2019 a las 11:42
Buenos días, Alejandro
Según la tabla que publica, para una empleada del hogar que trabaja 15h semanales, 3h/dia de lunes a viernes, el salario a percibir en 12 pagas debe ser 371,47.
enero 25, 2019 a las 14:34
Sí, eso el NETO, es decir el importe líquido que le tienes que pagar. Lo demás son las cotizaciones para la seguridad social.
enero 25, 2019 a las 15:02
Ibis dice:
enero 25, 2019 a las 5:57
Hola trabajo estoy contratada por 32 horas a la semana me dan 700 € y dos pagas anuales (junio Diciembre) cuanto debo cobrar neto Ahora? Gracias!
Claudia Álvarez dice:
enero 24, 2019 a las 22:31
Muy interesante su página, muy bien explicado todo.
Gracias por su excelente aportación a los usuarios.
enero 24, 2019 a las 17:55
Buenas tardes.. no entiendo en la tabla las 30 horas semanales son en bruto como es mi caso en 14 pagas 675 y en neto son 633 de donde sale este monto de los 4,70 que se tiene que descontar de lo que debe abonar una trabajadora? Tengo entendido que estaría en el tramo 5 y el 4,70 son 34.92
enero 24, 2019 a las 21:38
Se coge unas bases establecidas en la legislación, y en segundo lugar el 4.70 está calculado sobre la base de doce pagas, es decir, que a ti retienen en las doce pagas lo que corresponde, y en las dos pagas extras no debería de haber retención y ser netas.
Jessie dice:
enero 24, 2019 a las 17:31
Hola, bueno soy primeriza en esto. He estado trabajando dos años como empleada de hogar, (sin contrato). El primer año trabajaba 6h diarias, de domingo a domingo y cobraba 850, el segundo año he trabajado 6h diarias de lunes a viernes y domingo, cobrando 720. Creo que ya va siendo hora de pedir un contrato, pero no sé cuanto le correspondería pagarme, cuanto pagaría el de ss, si contaría como jornada completa o media… Estoy muy perdida la verdad y en cuestión de vacaciones cuantos días me corresponderían? Y las pagas?? …
enero 24, 2019 a las 21:46
Está explicado en la entrada, el coste total coste por horas y coste de Seguridad social. Por otro lado, se tiene derecho a 30 días de vacaciones al año.
enero 30, 2019 a las 22:01
A que se refiere el coste total??
enero 30, 2019 a las 23:24
El coste que asume la persona que contrata a un empleado de hogar, derivado del salario más la seguridad social.
enero 24, 2019 a las 16:56
Buenas tardes, tengo una empleada de hogar que trabaja 30 horas semanales. He visto en la tabla que el salario debe ser de 787,5€ brutos en 12 pagas. ¿Podrías decirme cuál sería la cuantía al trabajar sólo 10 meses con las pagas prorrateadas? Muchas gracias
enero 24, 2019 a las 21:42
El sueldo de 787.7 es mensual, es decir, que le tienes que pagar eso cada mes si trabaja 30 horas, este un mes, diez o un año.
enero 27, 2019 a las 0:37
Gracias por la respuesta. Pensaba que al no trabajar el año completo la cuantía de las pagas tampoco sería completa y al estar prorrateadas variaría el sueldo mensual. Gracias de nuevo.
enero 24, 2019 a las 13:50
tengo una empleada de hogar que trabaja 5 horas diarias a la semana (total 25 horas).
Cuanto la tengo que pagar a ella para hacerla la transferencia bancaria
Y cuanto tendría que pagar a la seg.social??
enero 24, 2019 a las 22:12
Está especificado en la entrada, lo que hay que pagar de Seguridad Social.
enero 24, 2019 a las 13:06
Me surge una duda al consultas diferentes sitios. Cuando se considera que hay que pagar por horas? Si contrato a una persona para 35 horas a la semana, he de pagar por horas (7,04 €/hora, que sale más caro) o aplico la proporcion que usted especifica en la tabla? Existen sitios de internet que explican que por debajo de 40 horas semanales directamente el sueldo es por horas.
enero 24, 2019 a las 22:59
Si, pero en mi opinión no es correcto. El sueldo por horas está pensado para una contratación temporal, en la que ya se incluyen las vacaciones prorrateadas. Pero si se va a contratar un año por ejemplo, es cierto que en la tabla que yo indico el salario es inferior, pero también se tienen derecho a vacaciones remuneradas de 30 días.
enero 24, 2019 a las 23:26
enero 29, 2019 a las 21:21
Trabajo 35 horas semanales asegurada. 7 h. al día, de lunes a viernes. Tengo 30 dias de vacaciones al año y cobro 12 pagas de 770 € netos al mes.
Cuánto me corresponde de salario neto con la subida del SMI? Gracias
enero 29, 2019 a las 22:46
869,40 € al mes tal y como se indica en la entrada.
enero 22, 2019 a las 12:04
Voy a contratar a una empleada de hogar 30 horas a la semana. Cuánto tengo que pagarle mensualmente neto en 12 pagas? Es decir qué importe le tengo que transferir a su cuenta mensualmente? Muchas gracias
enero 22, 2019 a las 13:32
746,28 €
enero 23, 2019 a las 17:22
Si trabajo 12 horas 72 horas semanas cuanto tengo que cobrar ??
enero 23, 2019 a las 21:12
Lo máximo que se puede trabajar es 40 horas a la semana, y en dicho caso se cobra, 1050 € brutos al mes. El resto son horas extraordinarias, y deberás cobrarlas como tal, como mínimo a la hora ordinaria.
enero 21, 2019 a las 18:57
Buenas tardes. Tengo una duda sobre la bonificación del 20% en la cuota de seguridad social del empleador y me gustaría saber cuando se puede aplicar.
enero 21, 2019 a las 20:09
hola hoy me saqué un vida laboral tengo un hora menos de soguridad social si avisar me ahora trabajo como antes 3 horas por dia i cobro una nomina para dos nadia no me avisa para eso que puedo aser
enero 21, 2019 a las 17:10
Tengo una persona trabajando en mi casa 20 horas a la semana con un ingreso mensual en su cuenta corriente de 400 euros mas dos medias pagas al año. Yo pago la correspondiente cuota de SS. ¿Es correcto lo que pago o debería actualizarlo?
enero 21, 2019 a las 20:07
No, en BRUTO el pago debería de ser de 484.
enero 22, 2019 a las 10:12
Gracias por la rapidez en la respuesta. No acabo de entender cómo calculas los 484. Supongo que haces el cálculo proporcional a 13 pagas, pero a mi me sale una cantidad mayor, 487,50 euros.
Por otro lado quiero confirmar que debo pagar el neto, no el bruto.
enero 22, 2019 a las 10:53
Sí, debes pagar el NETO. Sí 487.50.
enero 21, 2019 a las 11:10
Buenos días trabajo 20 horas a la semana me pagan 450€ al mes y dos medias pagas de 225 mi pregunta es si me corresponde pagas enteras y si me están pagando bien gracias
enero 21, 2019 a las 20:53
En Bruto te tienen que pagar 487.5 al mes.
MARIA SOCORRO ALDAZ dice:
enero 20, 2019 a las 13:23
BUENOS DIAS, ACABO DE ENCONTRAR SU PAGINA Y NECESITO SU AYUDA,TENGO UNA SEÑORA QUE CUIDA A MI MADRE Y SU NOMINA ES LA SIGUIENTE- SALARIO BASE 760 EXTRAS JULIO DICIEMBRE 31,50+31,50= 823 -4,40= LIQUIDO A PECIBIR 786,79 EUROS, ES CORRECTO? NO ME GUSTARIA PAGARLE MAL, GRACIAS DE ANTEMANO. SE ME OLVIDÓ DECIRLE QUE HACE 33 HORAS SEMANALES, DE 8 A 14,30 GRACIAS
enero 20, 2019 a las 19:07
Como indico en la tabla, el salariode 33 horas semanales, es un poco más elevado de lo que pagas: 825,03 € NETOS.
Socorro Aldaz dice:
enero 21, 2019 a las 19:19
Buenas tardes, lo primero gracias por su rápida respuesta, entonces según sus datos la nómina tendría que hacerla así: base 742,50 +61,87+61,87 las extras – 4,70%s.s. 40,71= 825,53€ ? Estaría bien así? Gracias
enero 21, 2019 a las 19:52
enero 21, 2019 a las 16:39
Quiero saber si trabajando 25 hs semanales que sueldo debo cobrar,trabajo de lunes a viernes de 10 de la mañana hasta las tres de la tarde.El trabajo que desempeño es de empleada de hogar.
enero 21, 2019 a las 20:10
Está indicado en la entrada el salario a percibir con 25 horas a la semana ya se en 12 o 14 pagas.
enero 19, 2019 a las 13:30
Buen día Alejandro. Quería saber cuanto tengo que cobrar neto por 40horas semanales. Me están dando 700 euros un mes de vacaciones y dos medias pagas. Tienen que ser pagas enteras??. Gracias.
enero 19, 2019 a las 22:43
Está indicado en la tabla lo que se tiene que cobrar NETO ya sea en 12 pagas o en 14 pagas.
enero 20, 2019 a las 12:19
Hola Alejandro. Los 850 en 14 pagas serían sin descuentos a la S. S. O todavía hay que aplicar dicho descuento??. Gracias.
enero 20, 2019 a las 17:34
Los 850 € NETO es lo que te tienen que pagar en la cuenta corriente.
enero 20, 2019 a las 12:44
Hola Alejandro. En las cantidades que das de neto o bruto, está aplicado el descuento del empleador a la S. S..??
enero 20, 2019 a las 17:32
No se que te refieres al descuento, pero lo que le corresponde a cotizar al trabajador, es la diferencia al bruto o neto. Si te refieres a posibles bonificaciones que puede tener el empleador en su cuota, no. No están reflejadas.
enero 18, 2019 a las 23:07
Buenas tardes,quisiera preguntar si trabajo 22,5 horas semanales cobrando 525€ mas 2 medías pagas con el cambio de este año supone algún incremento muchas gracias
enero 19, 2019 a las 23:20
Deberían pagarte 545 € BRUTOS, más las dos medias pagas de 272.59. No se si lo que comentas es bruto o neto.
enero 18, 2019 a las 18:45
Hola Alejandro tiene derechos empleada de hogar a los dias para los asuntos propios ? Gracias
enero 20, 2019 a las 0:05
Se tiene derecho a vacaciones y a permisos retribuidos, pero no a días de asuntos propios.
enero 18, 2019 a las 10:53
Buenos días, vamos a contratar una empleada de hogar para atender a una persona mayor durante 30 horas semanales. Por lo que veo en tus tablas habría que pagar lo siguiente:
14 pagas 12 pagas
Bruto Neto Bruto Neto SS empleador Total coste
Interpreto que a la SS del empleador habrá que añadir la parte de cotización que debe hacer el trabajador, normalmente, las trabajadoras prefieren que sea el empleador el que les cotice todo, descontándoles esa parte del salario, ya que van a varias casas y sino tienen que hacer ellas esas cotizaciones. ¿Es posible hacerlo así?
enero 20, 2019 a las 1:18
En las tablas ya va especificado que es lo que tiene que pagar el trabajador( diferencia entre bruto y neto) y el coste de SS del empleador. El que abona todo a la seguridad social siempre es el empresario.
enero 18, 2019 a las 9:56
Quisiera saber cuánto sería mi sueldo en doce meses, trabajo semanalmente 34 horas y media. Muchas gracias.
enero 18, 2019 a las 10:06
Está indicado en la tabla, el salario para 12 o 14 pagas.
enero 17, 2019 a las 22:03
Hola Alejandro trabajo como empleada de hogar 20 horas semanales y cobro al mes 500 €mas dos paga anuales,esta bien. Me corresponde algo de subida de sueldo
enero 18, 2019 a las 10:08
Está bien el sueldo, cobras por encima del SMI.
enero 18, 2019 a las 17:04
Buenas tarde Alejandro , yo trabajo 27 horas a la semana de lunes a viernes cobro 500 euros mensual y 2 medias pagas al año , me corresponde aumento y pagas completas ? Muchas gracias
enero 20, 2019 a las 0:11
Tienen que aumentarte el sueldo, si cobras 13 pagas, deberán abonarte mínimo BRUTO 654.23 €, además de las dos medias pagas.
Delia Guzmán dice:
febrero 8, 2019 a las 17:28
Hola Alejandro, trabajo en una casa particular. Hago 22,5 h semanales y cobro 540 con las pagas incluidas. Tiene que subirme el sueldo?
febrero 10, 2019 a las 16:25
no se si BRUTO o NETO, pero neto sería 547 euros.
febrero 10, 2019 a las 17:57
enero 17, 2019 a las 19:37
Hola trabajo como empleada de hogar 30 horas semanales desde el 2006 y cobro 720 al mes y 2 medias pagas, me gustaría saber si esta bien lo que cobro.¿ o debería cobrar mas?
enero 17, 2019 a las 23:54
Está indicado en la entrada lo que hay que cobrar con 30 horas.
enero 17, 2019 a las 16:49
Hola Alejandro,en el caso de no llegar a ningun acuerdo con mis jefes respeto a cuando cojer los 30 días de vacaciones que me pertenecen que se puede hacer ,como se arregla ?Gracias
enero 18, 2019 a las 9:49
Existe un procedimiento judicial para resolver esa cuestión.
enero 17, 2019 a las 13:56
Hola buenos días,soy de la provincia del Chubut,trabajo desde las 06.20 (ya estoy) hasta las 15.00 , de lunes a viernes , hago todo, todo ..cuido y llevo los niños a la escuela,limpio, cosino y en ocasiones llevar a uno de los nenes a sus terapias… cuánto deberían pagarme…. me pagan $10.000 mensual y $500 semanal supuestamente para combustible… gracias espero aclarar ésto,
enero 18, 2019 a las 10:05
Lamento indicarle que respondo consultas sobre la legislación en España.
enero 17, 2019 a las 9:20
Buenos días tengo una pregunta cuánto tendría que cobrar yo por 25 horas semanales cuánto sería el salario y cuánto me costaría la Seguridad Social o me la tienen que pagar ellos y si me tienen que dar pagas o vacaciones gracias
enero 17, 2019 a las 9:36
Esta indicado en la tabla de la entrada. Si que tienen que dar 30 días de vacaciones, y te pueden pagar en 14 o 12 pagas. Si te pagan en 12, te pagarán un poco más.
enero 17, 2019 a las 0:25
Tengo un contrato que inicio el 1 de Octubre 2018 yfinaliza a fines de Enero 2019 me pagan 500 € pirateados por 20 horas semanales mi pregunta es este mes de enero me tendrían que aumentar y como finaliza el contrato me tendrían que hacer un finiquito con la nueva disposición a cuanto me correspondería si fuese así mil gracias.m
enero 17, 2019 a las 9:56
Sí, este mes te tendrían que pagar conforme al SMI de 2019 que se indica en la entrada. Si te tienen que pagar finiquito.
enero 17, 2019 a las 13:30
Y si en caso me renovarán contrato igualmente mee..pagaran.finiquito de los tres meses? mil gracias
enero 18, 2019 a las 9:54
Si te renuevan, no es necesario finiquitar.
enero 17, 2019 a las 0:20
Una pregunta concreta trabajo 12 horas semanales y gano al mes 325 € más dos medias pagas extras con la nueva normativa que ha subido el sueldo me tendrían que aumentar o esta bien lo que estoy recibiendo
Otra pregunta postuló a otro empleo pero lo que no se es cuanto tendría que pedir como mínimo netos si trabajo 30 horas semanales muchas gracias
enero 17, 2019 a las 9:54
Está indicado en la tabla el salario que debe percibir el trabajador en 12 o 14 pagas para las horas que indicas semanalmente.
Mirengv dice:
enero 16, 2019 a las 22:47
Alejandro, en estas tablas hay un pequeño error de cálculo en la diferencia entre bruto y neto. El neto está calculado restando un 4,7% al bruto pero no debe ser así; el 4,7% debe calcularse sobre las bases de cotización según los tramos (http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/CotizacionRecaudacionTrabajadores/36537). Por ejemplo un trabajador de 20 h. semanales, que debe cobrar 525€ brutos en 12 pagas la base de cotización es 608,00, es decir 28,58€ en vez de los 24,68€ que te dan a ti, la diferencia no es mucha, pero nos puede llevar a error
enero 17, 2019 a las 0:43
Efectivamente, tienes toda la razón. He modificado la tabla, espero que ahora esté bien.
enero 17, 2019 a las 0:50
Genial! Enhorabuena por todo el contenido que publicas, Gran trabajo!
enero 24, 2019 a las 0:24
Alejandro, agradecerte el foro es de gran ayuda.
Con respecto a las tablas, tengo una duda. A ver si me explico, el smi bruto por ejemplo para una media jornada, es 525 por 12 pagas, si lo pasamos a neto descontando el 4.7% del trabajador pasa a 496 justo un tramo por debajo. En principio en los tramos se debe reflejar el salario neto, pero el salario mínimo es bruto. Me surgen esas dudas y en Tesorería no me han sabido responder, que pensáis?
enero 24, 2019 a las 10:25
Los tramos se calculan sobre el bruto, no con el Neto.
enero 16, 2019 a las 13:46
enero 16, 2019 a las 10:24
Buenos días, estoy trabajando en una casa de lunes a viernes 8horas y media (media hora de descanso, supuestamente).El octubre del año pasado me subieron el sueldo con 20 € por cumplir otro año más y según el IRPF. Desde entonces cobro 880 €neto y dos medias pagas de 460 € cada una.¿Esto es correcto? Miles de gracias
enero 16, 2019 a las 10:31
Como se indica en la entrada, este año deberían subirte el sueldo hasta alcanzar el SMI.
enero 16, 2019 a las 11:09
Ya,pero estoy hecha un lio porque en el contrato pone que me incluie una paga extra en el sueldo asi que no se concretamente lo que me pertenece cobrar.Gracias
enero 16, 2019 a las 12:29
Multiplica el salario de que pongo 12 pagas, por 12, de esa manera tendrás el salario anual y dívidelo entre 13 si te lo va a pagar en 13 pagas.
enero 15, 2019 a las 19:18
Si trabajo 7 horas ala semana cuanto debería cobrar
enero 16, 2019 a las 1:01
Está publicado en la entrada, 187 en 12 pagas bruto.
enero 15, 2019 a las 10:55
Buenos días, Tengo una duda:
Segun vuestra tabla para 40 horas semanales:
si multiplicas 850,65€ netos x 14 pagas = 11.909,10€
si multiplicas 1050€ netos x 12 pagas = 12.007,8€
Si son las mismas horas y el mismo trabajo por qué se paga más en neto de una forma que de otra siendo el mismo bruto (12600€)?
Cómo puedo calcular el sueldo bruto que cobra la señora que trabaja en mi casa? yo sé lo que le pago a ella al mes por transferencias (eso es neto) y lo que me cobran de seguridad social pero no sé como se calcula su bruto teniendo en cuenta que están exentas de IRPF? Muchas gracias
enero 15, 2019 a las 11:17
Como indico en la aclaración, si se pagan 14 pagas, sería 850.65 * 12 más dos pagas íntegras, es decir, 900 + 900 = 12007,8 €. Si se pagan en 12 pagas, sería 1000,65 * 12 = 12007,8 €.
enero 15, 2019 a las 11:23
ok, muchas gracias Alejandro. Entonces segun el SMI Y para 40h semanales han de cobrar 12600 brutos anuales que equivalen a 12007,8 netos anuales, no?
enero 15, 2019 a las 11:27
Para las empleadas del hogar, si.
enero 15, 2019 a las 12:44
y en qué parte está lo que concierne al 4,7% de la cuota de la seguridad social que debe ser abonado por el empleado (no por el empleador)? eso donde se computa??
enero 15, 2019 a las 13:02
Es la diferencia entre el bruto y el neto, la diferencia entre 12.600 y 12.007,8 €.
enero 15, 2019 a las 14:31
Entonces, de esos 12007,8€ netos anuales la empleada ha de pagar su 4,7%?
enero 15, 2019 a las 14:42
No, la trabajadora ha de cobrar en nómina, 12600 y descontar el 4.7 que retiene el empleador para abonar a la Seguridad Social, por eso de importe líquido en la cuenta bancaria la empleada recibe los 12007,8 € anuales. Te recomiendo este artículo sobre la diferencia entre importe bruto y neto.
enero 16, 2019 a las 12:01
enero 17, 2019 a las 11:51
Hola yo trabajo 15 h a la semana y cobro 315€ con la subida cuánto tengo que cobrar? Muchas gracias
enero 18, 2019 a las 10:17
Está indicado en la entrada, en la tabla. Además que habría que mirar si cobras 14 o 12 pagas.
Anônimo dice:
enero 14, 2019 a las 18:39
Buenas, trabajo 12 horas al día, cuánto me correspondería?
enero 14, 2019 a las 19:50
No se puede trabajar más de ocho horas al día. En dicho caso sería ocho horas más cuatro horas extraordinarias.
M Elena Palzuelos dice:
enero 14, 2019 a las 15:22
Hoy he estado en la Tesorería General de la Seguridad Social en Madrid para dar de alta una empleada de Hogar con 16 horas de trabajo semanales:
Este es el cálculo que aplican:
(Horas semanales x 21 días mes x 7,04 € hora) /5 días semana
(16 x 21 x 7,04) / 5 = 473,08 € mensuales
Es más de lo que aparecen en las tablas.
enero 14, 2019 a las 17:22
Considero que no esta bien calculado, lo explico en el apartado de contratado por horas del artículo.
M Elena dice:
enero 14, 2019 a las 19:10
Gracias por tu amable respuesta.
El articulo y las tablas están totalmente claro, por 16 horas semanales salario mensual bruto 12 pagas 420 Euro mes.
Es lo que había puesto y acordado con la empleada de hogar…pero me han dado a elegir, disminuir las horas o incrementar el importe mensual.
He optado por lo segundo: 16 horas semanales, 473,08 Euros/mes
enero 14, 2019 a las 13:56
Hola X favor me podéis ayudar, yo estoy trabajando desde el 3 de diciembre 15 horas semanales y cobros 350 en 12 pagas me dice que están las pagas incluidas en el sueldo, ellos me pagan la seguridad social según ellos eso es lo que me corresponde X ley es eso verdad?
Y otra pregunta me afecta al mi la nueva subida de sueldo?
enero 14, 2019 a las 17:29
Como se indica en el cuadro, si son 15 horas, tienes que cobrar un poco más.
enero 14, 2019 a las 13:06
Buenos dias Alejandro,
Todo lo comentado aplica de igual manera para contratos con duración determinada? (6 meses en mi caso) o tienen alguna peculiaridad? Aunque está comentado también en alguno de los hilos, quería confirmar si la SS social pagada a cargo del empleado se considera para llegar a la cifra de 1.050 EUR/mes
enero 14, 2019 a las 17:37
Sí se aplica.a cualquier tipo de contrato. No entiendo la segunda pregunta.
enero 13, 2019 a las 23:26
He hecho un contrato a una empleada del hogar para trabajar 8 horas semanales ( dos días 4 horas cada día).
Quieto pagar 10€ brutos la hora y necesito saber qué sueldo neto mensual tengo que pagarla ( sin incluir la SS).
enero 14, 2019 a las 10:26
habría que echar cuentas según el salario mensual y la base de cotización correspondiente. Son unos cálculos que exceden de las orientaciones que realizo a través de l blog, pero peudes orientarte cogiendo el salario que mensualmente te sale en la tabla.
enero 12, 2019 a las 20:47
Hola Alejandro, tengo una empleada de hogar, 20 horas semanales, le pago 12 pagas de 540 euros al mes, más creo que ahora 147 euros de seguridad social, el otro 20% creo que lo paga ella , ¿me pude exigir subida o está dentro de las tablas?
enero 12, 2019 a las 23:25
Sí, está por encima.
enero 11, 2019 a las 17:13
Mi madre tiene contratada una empleada de hogar interna dada de alta en la Seguridad Social desde el año pasado y me gustaría saber si, al tener que actualizarle el sueldo por la subida del Salario Mínimo Interprofesional, es necesario notificar algo a la Seguridad Social.
enero 13, 2019 a las 10:17
No, pero si hay que cambiar la base de cotización y o que se paga a la Seguridad Social.
enero 11, 2019 a las 17:09
Buenas tarde, si yo le pago a mi empleada del hogar 900 euros x 14 pagas y la parte de su Seguridad Social no se la descuento, ¿cuál sería el salario bruto 1050 o tendría que sumarle a ese salario bruto de 1050 euros, la parte que no Le estoy descontado de su Seguridad Social? Lo digo por evitar la entrada de 1050, 01 euros que supone pagar más de Seguridad Social. Muchas gracias
enero 13, 2019 a las 10:18
Habría que calcularlo, pero si que sería por encima de 1050
enero 11, 2019 a las 9:44
Hola buenos días yo trabajo 12 horas a la semana de lunes a jueves Cuánto tengo que cobrar
enero 11, 2019 a las 9:58
Está indicado en la tabla de la entrada, 270 en 14 pagas.
enero 12, 2019 a las 14:41
Hola buenas yo trabajo 4 horas diarias de Lunes a sábado por 599€ brutos,netos 571€.
Y los Domingos me lo pagan a parte por los Domingos del mes 80€ según en estos 80€ entra la gasolina porque con mi coche tengo que usarlo para la señora
Llevo 7 meses trabajando es correcto el pagó??
enero 13, 2019 a las 8:59
Para 24 horas a la semana, está explicado en la entrada o que tienes que cobrar y por lo tanto te tienen que aumentar el sueldo. Los domingos, no se cuantas horas son.
Elisabeta Ciltea dice:
enero 12, 2019 a las 12:53
Buenos dias!!trabajo en casa de dos mayores ..de lunes a viernes de noche..de 19.00 a 8.30 de la mañana y me pagan 700€ ….este mes espero k me de de alta en seguridad social ..cuanto me coresponde cobrar con la subida del sueldo y a que tengo derecho?? Muchas grcss
enero 13, 2019 a las 9:00
Trabajas más de 40 horas a la semana, por lo que te tienen que pagar como mínimo el SMI, 1050 € al mes.
enero 13, 2019 a las 9:14
Muchas grcss Alejandro..Y OTRA duda porfavor esta semana me dieron de alta en una casa y a 16h al mes me coresponde 103.85 y sin pagas extras sin vacaciones ..dice k estan en precio..es correcto??muchas grcss!!
enero 13, 2019 a las 9:41
Está indicado en la entrada lo que tienes que cobrar por 16 horas y es más de lo que te indican, además que se tiene derecho a vacaciones.
enero 10, 2019 a las 11:25
Hola yo trabajo 36 horas y cuanto sería el sueldo ahora con la subida y las pagas van porratiadas en el sueldo
enero 10, 2019 a las 13:25
Actualizada la entrada con esa información.
enero 16, 2019 a las 16:48
Hola trabajar 40 horas semanales cobrando neto 820.66 en 12 pagas prorrateadas. Ahora con la subida trabajaré 36 horas y me han dicho que cobraría 901€ más o menos en 12 pagas. Quería saber por favor cuanto debe ser mi salario neto por esas 36 horas, gracias y un saludo.
enero 16, 2019 a las 17:05
Está explicado en la tabla, 901 € es correcto.
enero 10, 2019 a las 10:29
Buenos días, tengo contratada una cuidadora para mis padres, que trabaja 30 horas semanales, cuanto le tengo que pagar al mes ahora en 2019 si cobra 14 pagas al año?
enero 10, 2019 a las 13:26
Mónica gomez dice:
enero 10, 2019 a las 9:35
Hola buenos días trabajaba media jornada al mes y ahora me quiere 3 horas al día por 5 días serían 30 horas al mes cuanto tendría que cobrar y las vacaciones cuantos días me corresponden y de las pagas cuanto corresponde muchas gracias por que me ayudarán
Actualizada la entrada con esa información, sobre las vacaciones son 30 días al año.
María Elena Alonzo Funes dice:
enero 10, 2019 a las 0:20
Me puede informar si el salario de 900 euros para las empleadas de hogar es en 12 pagas o 14?
enero 10, 2019 a las 9:29
Si es a jornada completa, 900 € brutos en 14 pagas.
enero 10, 2019 a las 23:03
enero 9, 2019 a las 21:39
Tengo una empleada 8 h a la semana, en 2018 pagaba 172 € brutos salario y 40 aproxima de SS empleadora, cuánto tengo que pagar con la subida?
La tengo contratada desde hace 2 meses, las cuotas tienen reducción, ahora seguiría teniendo reducción?
enero 10, 2019 a las 13:27
Actualizada la entrada con esa información. En principio se mantiene la reducción.
enero 9, 2019 a las 13:12
Hola, La tabla salarial del 2019 presenta los importes Brutos. Por favor, para poder saber los importes netos, como puedo saberlo? De esta parte de impuestos, que parte paga el empleador y que parte paga el empleado?
Voy a contratar a una chica por 30 horas semanales. Me queda claro que el salario bruto mensual por 12 pagas es de 787, 50 euros. Pero realmente cuanto percibirá la empleada y cuanto tendré que pagar yo después del pago a la Seg. Social?
enero 10, 2019 a las 13:29
enero 10, 2019 a las 13:37
Muchísimas gracias! Pero en el coste de la Seg Social, hay una parte a cargo del empleador y otra a cargo del empleado. Me podrías indicar cual esd el importe por parte de empleado?
enero 10, 2019 a las 13:59
Esta indicado en la entrada, coste empleador y coste trabajador (diferencia entre salario bruto y neto)
enero 9, 2019 a las 11:57
Buenos días… he leido todo lo que habéis publicado pero sigo sin tenerlo claro. Para una jornada laboral de 35 horas hay que pagar 788 euros brutos + 2 pagas extras completas….
Puedes decirme que seguridad social tengo que pagar además para esta persona??
Por otra lado, puedo cambiar el contrato actual de la empleada de hogar con el nuevo horario (por necesidad tengo que reducirlo) y con el nuevo salario???
Actualizada la entrada con esa información. Sobre el cambio, puedes hacerlo de mutuo acuerdo.
enero 9, 2019 a las 7:02
Hola trabajo 33 horas semanales, 144 dias al mes, cuanto son mi sueldo en 2019 ? Dos pagas enteras tienen que pagar? Sueldo neto al mes por horas que estoy trabajando?
enero 9, 2019 a las 10:22
866.25 € BRUTOS al mes con las pagas extras ya incluidas dentro de dicho salario mensual.
enero 8, 2019 a las 20:57
Buenas noches, tengo una empleada del hogar x 21 horas semanales a la que pago en la actualidad 451€ más 2 medias paga, según mis cálculos tendría que pagarla a partir de 1/1/19 : 472,5 € x 12 mensualidades + 2 pagas completas extraordinarias y las vacaciones correspondientes de 1 mes ? Y descontarle la parte de aportación del empleado a la Seguridad Social es correcto ..?
Por otra parte, está de baja x enfermedad 4 días y le darán de alta el día 11, tengo que hacer alguna gestión con los partes de baja y alta ..?
enero 10, 2019 a las 13:33
Actualizada la entrada con esa información referente a los nuevos salarios.
enero 8, 2019 a las 16:51
Buenos dias . Para un jornada de 4 horas al dia de lunes a sabado , cuanto seria el suledo que recibiria la empleada ? Gracias.
enero 10, 2019 a las 13:32
Blanca lisetteth Sevilla rizo dice:
enero 7, 2019 a las 0:37
Trabajo los fines de semana tengo derecho a pagas extras?
enero 7, 2019 a las 9:52
Sí, pero pueden estar incluidas en el salario que percibes, es decir, pueden estar prorrateadas.
enero 6, 2019 a las 12:10
Buenos días, soy empleada de hogar con un contrato de media jornada, van a operar a mi padre de cataratas y tengo que acompañarlo, tengo derecho a permiso por este motivo, sin tener luego que recuperar las horas??
enero 7, 2019 a las 10:14
Dos días de permiso retribuido.
enero 10, 2019 a las 11:41
Qué es permiso retribuido ??? Gracias
enero 11, 2019 a las 10:06
Un permiso retribuido es el derecho que tiene que trabajar a ausentarse de su puesto de trabajo por una causa justificada siendo ese día de ausencia retribuido. En este artículo explico los diferentes permisos retribuidos.
enero 5, 2019 a las 7:46
Perdon para 10 horas de empleada hogar a la semana da segun tabla y a 12 meses 262 euros pero si son a 7.04 eu/hora a mi me sale 10×7.04 x 52 ÷12 = 305 eu mes porque me sale otra cantidad? Cual seria el sueldo real a pagar?
Por otro lado se le puede quitar de ese sueldo la parte que aporta la empleada a la seguridad social? Cuanto seria de ser asi a estas 10 horas?
enero 5, 2019 a las 9:31
El sueldo hora incluye la parte proporcional de las vacaciones y pagas extras. Está pensado para cuando se contrata a un trabajador sólo por unas horas de manera temporal, pero si le vas a contratar de manera anual, tiene que disfrutar vacaciones remuneradas. Sí, le tienes que descontar la parte proporcional a la Seguridad Social a la empleada según las bases de cotización.
enero 4, 2019 a las 16:41
Pago 9 euros la hora , 6 horas a la semana. En verano estoy 3 meses fuera. Cuanto cuesta la Seguridad Social. Gracias de antemano
enero 5, 2019 a las 2:39
No se a que te refieres, si al trabajador, al empleador..
Nieves Arauz dice:
enero 4, 2019 a las 15:55
Hola buenas! Quisiera hacer una consulta trabajo 39 horas semanales (Lunes a Sábados) como empleada domestica y mi salario es 850 euros con pagas extras incluidas, me gustaría saber si ahora con sa subida del SMI tengo derecho a esa subida y en cuánto si es a de ser afirmativo, muchas gracias por tu ayuda!
enero 5, 2019 a las 2:35
Si, como se indica en la entrada, para jornada completa tendrías que cobrar 1050, para 39 horas tienes que cobrar 1023,75 € brutos a la semana.
Cristina caballero dice:
enero 3, 2019 a las 20:18
Buenas a partir del uno de rnero de 2019 empecé a trabajar 6 horas diarias,me dijeron 600 ma dos medias pagas de 300 pero lo firme en diciembre,mi pregunta es cuanto me tienen que pagar ahora…?
enero 3, 2019 a las 21:46
Está explicado en la tabla de la entrada según las horas que hagas a la semana, que no lo indicas.
enero 26, 2019 a las 21:08
Soy empleada de hogar trabajo 8 horas diarias aparte de las tareas de la casa cuido a la señora q tiene alzeymer cobro 700 no tengo pagas ni vacaciones ni libro pero me dicen q me pagan lo q esta estipulado
Si trabajas 40 horas a la semana, te tendrían que pagar como mínimo 1050 € al mes con las pagas extras incluidas.
Sueli dice:
enero 3, 2019 a las 20:07
Hola Alejandro, Buenas Tardes
Me gustaría s
Hacerte unas cuantas preguntas sobre me Vida laboral de interna,. Como lo harías usted podrías hablar nos en particular por correos, o por teléfono proprio y o personalmente. Por cuanto tengo q. Pagarlo por esta consulta en privado.
Guimaraes.
enero 3, 2019 a las 21:48
Enviame un correo con las consultas y te remito un presupuesto abogado@alejandroaradas.es
enero 3, 2019 a las 12:40
Hola Alejandro. Necesito contratar una empleada del hogar para limpieza y llevar niños al colegio. Serían 3h o 4h diarias de lunes a viernes en 12 pagas. No he conseguido adivinar todavía qué salario le corresponde neto y cuál sería el montante total mensual que me supondría a mi. Me podrías ayudar? 1000 gracias!
enero 3, 2019 a las 12:52
20 horas a la semana, unos 4 horas al día, serían unos 700 €, salvo que tengas alguna bonificación en la Seguridad social.
enero 16, 2019 a las 23:50
Hola Alejandro, según explicas que en 20 horas semanales 4 horas al día el pago neto debería recibir 700 € según la tabla no me salen las cuentas podrías explicármelo mejor muchas gracias
enero 17, 2019 a las 0:11
700 €, es el coste total (un poco menos). Su salario, más la parte que le tienes que pagar a la Seguridad Social.
enero 3, 2019 a las 20:33
Voy a contratar auna empleada del hogar interna que pernoctará el sabado en mi casa porque no tiene donde dormir y prefiere no alquilar una habitación. Trabajaria 6h efectivas de lunes a viernes y librará sabados y domingos de 9 a 21 y por las tardes 3 horas. El salario bruto es de 1050€ en 12pagas con 30 dias de vacaciones. En mi casa no se cocina al mediodia ni en las cenas ¿tengo que pagarle a parte su manutención?
enero 3, 2019 a las 21:32
Farida dice:
enero 3, 2019 a las 8:40
Hola buenos días, yo trabajo como interna en una casa particular y me pagan 800 euros al mes y no me pagan las extras cobro solo 12 pagas y un mes de vacaciones porque trabajo en 5 años que llevo trabajando nunca me han dado ni un día de fiesta me dan libre solo el domingo de 8 de la mañana al 7 de la tarde , bueno ahora quiero saber se tengo derecho a que me suban el precio y gracias .
enero 3, 2019 a las 12:35
Sí, tienes derecho a subida y cobrar 1050 € al mes.
Qwin dice:
enero 3, 2019 a las 0:39
Soy interna cobro 1200 no me dejan salir del domicilio estoy 24h y libro 36 en mi nomina no pone nada de pagas extras ni prorrateadaa ni nada tampoco nada de horas de presencia eso es legal o correcto? Tambien quiero saber si con el regimen de pernocta estoy obligada a dormir en el domicilio o puedo pasar alguna noche fuera. Gracias!
enero 3, 2019 a las 12:38
No puedes trabajar 24 horas al día, además de que tienes que descansar mínimo 1 día y medio a la semana además de 30 días de vacaciones.
enero 3, 2019 a las 12:48
Pero la pernocta es obligada?
enero 3, 2019 a las 14:06
No, habría que ver lo que habéis pactado de tiempo de disponibilidad. Te recomiendo este artículo.
enero 2, 2019 a las 22:33
Tengo una empleada de hogar que trabaja 27 horas a la semana. Con un mes de vacaciones con 12 pagas. Me gustaría saber cuanto le debo pagar a partir del 1 de enero de este año si puede ser. Sueldo bruto y cuanto le tengo que quitar de S.S.
enero 3, 2019 a las 13:33
708,75 € brutos.
enero 2, 2019 a las 21:52
Hola, tengo contrato indefinido como empleada de hogar por 40 horas y cobro 925€ liquido en 12 pagas. El empleador paga mi SS. Cuanto deberia cobrar, o esta bien asi?
enero 3, 2019 a las 13:44
1050 € Brutos, más los descuentos correspondientes.
enero 1, 2019 a las 22:44
Hola Alejandro, buenas noches tengo contrato laboral por 550€ y cumplo 24 horas semanales. Empecé hace poco estoy en la espera de mi segunda nómina. Entonces mi pregunta es que si me correspondería ese aumento?? Muchas gracias
enero 1, 2019 a las 22:49
Si tienes las pagas extras prorrateadas tienes que cobrar 656,25 euros brutos (importe con pagas extraordinarias incluidas)
enero 1, 2019 a las 22:56
En el contrato dice 12 pagas anuales? A eso te refieres a las pagas extras prorrateadas? Disculpa mi ignorancia soy nueva en esto
Si, en dicho caso tiene las pagas extras prorrateadas.
enero 1, 2019 a las 21:46
Hola buenas noches,estoy trabajando 5 h de lunes a viernes ,cuanto deberia de cobrar en 12 pagas .Cuanto son las cotizaciones a la ss para las dos partes Mis jefes son fam numerosa
enero 1, 2019 a las 22:57
El salario mínimo para una jornada de 5 horas a la semana es de 656,25 euros brutos,incluyendo el prorrateo de las pagas extraordinarias.
enero 1, 2019 a las 23:07
Ok muchas gracias !
Y quitando mi parte de ss cuanto quedaria en neto?
enero 9, 2019 a las 23:17
Hola tengo una chica por mes externa. Trabaja 30 horas semana de lunes a viernes. Hasta ahora le he estado pagando 736 euros/ mes y la seg.social 204 mes que me lo cobraban por el banco
Le he dado 13 pagas y un mes de vacaciones remunerado.
Me gustaria saber con la nueva subida que sueldo le tengo que dar ya que ella quiere los 900 E, 14 pagas y demás.
Muchas gracias por tu información
diciembre 30, 2018 a las 10:49
Estoy contemplando contratar una empleada del hogar para ayudar en las tareas familiares en casa. Somos mi mujer y 3 hijos ( familia numerosa ). Las tareas básicas consistirían en limpieza de la casa, ropa, vajilla, etc…
En el folleto informativo de la seguridad social, no entiendo cual será la cotización para el 2019 y, no soy capaz de calcular los costes derivados.
Me podrían indicar cuales serian los costes para un contrato de 3 horas diarias con el SMI + cotizaciones ?
También quisiera saber si el salario estará sujeto a IRPF
Y por último, si tendré que realizar los ingresos a la seguridad social yo mismo y, en caso de retención por IRPF, a Hacienda ?
diciembre 30, 2018 a las 17:40
No se realizan retenciones al IRPF, si a la Seguridad Social.Lo importante es las horas a la semana. Pero en la tabla publicada, el coste de la seguridad social del empleador es casi un 30 % que en vuestro caso estará bonificado en un 45%.
diciembre 29, 2018 a las 0:29
Buenas noches Alejandro.Mi pregunta es:Cuanto me pertenece cobrar trabajando 40 horas semanales?. Son netos los 900 euros que se dice?? Son enteras las pagas extras o solo 15 días? Gracias, muy amable.
diciembre 29, 2018 a las 13:20
Los importes que se indican en la entrada son en términos brutos. Si trabajas 40 horas a la semana, te corresponde 900 € Brutos al mes con 14 pagas.
Marcy constanza dice:
enero 17, 2019 a las 13:41
Hola, Alejandro yo voy a empezar a trabajar en una casa de 9:30a15:30 de lunes a viernes cuanto me tienen q pagar de sueldo y las pagas extras q me corresponde q no entiendo muy bien como me tienen q pagar gracias.
enero 18, 2019 a las 9:53
Trabajas 30 horas a la semana, por lo que tienes que cobrar 675 en 14 pagas, o 787,5 en 12 pagas. Es decir, que las pagas extras pueden estar prorrateadas y pagarte sólo en 12 pagas, pero el salario sería algo superior.
diciembre 28, 2018 a las 23:20
Trabajo 6 horas a la semana, cuanto tendria que cobras al mes?
diciembre 29, 2018 a las 13:23
135 en 14 pagas BRUTO.
enero 3, 2019 a las 0:18
perdona Alejandro no entendí lo que le dijiste por trabajar 6 hs semanales le pagan 135euros y 30 horas al mes cuanto se haría el sueldo base ? y con pagas extras
enero 3, 2019 a las 0:33
135 € Brutos al mes.
diciembre 26, 2018 a las 23:03
Hola quería saber si me podrían ayudar con una duda laboral !! Me contrataron a 36h y mes y medio hasta el día 7 trabaje en noviembre sobre 10 días y ahora en diciembre sobre 15 o 17 con domingos pero descansando x semana y ahora lo q me qde hasta el día 7 me dijeron q en bruto seria unos 739 o así en cuanto me quedara a cobrar a mi? Es en el gremio de supermercados. Gracias!!
diciembre 27, 2018 a las 9:39
Habría que mirar el convenio colectivo y realizar los cálculos pertinentes.
diciembre 26, 2018 a las 21:20
Me veo en la necesidad de contratar a una empleada del hogar para cuidar de mi madre. Con la subida del SMI a 1 de enero si dicho salario pasa a ser de 900, no tengo claro si lo que tengo que pagarle como empleador es los 900 integros o tengo que descontarle el coste para empleado de la SS (aun no he sido capaz de encontrar una tabla actualizada asi que pongamos X) por lo que el empleado recibiria como pago 900-X.
diciembre 27, 2018 a las 9:47
He actualizado la entrada, pero los 900 son brutos hay que descontar una parte de ese sueldo para la seguridad social, a lo que habrá que aumentar la parte de seguridad social que te corresponde.
Margaret dice:
diciembre 13, 2018 a las 22:46
Buenas voy a trabajar 25hrs semanales, quisiera saber cuánto ganaría al mes? Y cuánto le corresponde pagar a mi empleador ante la SS y a mi. Un saludo y espero pueda contestar mi pregunta, gracias.
diciembre 14, 2018 a las 10:07
Como mínimo, e incluyendo las pagas extras, te tiene que pagar 508.98 euros NETOS. Tu parte de la seguridad social, son 27.61 y su parte de la seguridad social son 145.34, a no ser que tenga algún tipo de bonificación, y que entonces el pagara menos.
diciembre 14, 2018 a las 10:24
Muchas gracias por tan pronta respuesta. Ella es familia numerosa, sabría usted decirme de cuánto es el descuento?
Por otra parte si fueran 30hrs a la semana cuánto sería al mes? Y cuánto sería el aporte a la SS para ambas partes?
Gracias por dedicar minutos de su tiempo a contestar nuestras dudas 🙂
diciembre 14, 2018 a las 12:01
La bonificación de familia numerosa puede ser del 45%. En caso de 30 horas, sería 611.30 neto, y seguridad social 32.61 del trabajador y 171.64 del empleador.
Zoraima Carreño dice:
diciembre 13, 2018 a las 20:18
Me contratan en una jornada de 40 horas, como empleada doméstica en una farmacia 20,h y empleada del hogar 20h. Cuanto seria mi sueldo,? Se puede cotizar por los dos con el mismo empleador con diferentes nombres? Debo trabajar los sábados?
diciembre 13, 2018 a las 21:07
trabajaras los sábados dependiendo si así lo has acordado.
Y el salario, por el tiempo que estas como empleada del hogar sera la mitad del salario mínimo, y por el tiempo en la farmacia lo que indique el convenio que te sea de aplicación
Heydi dice:
diciembre 8, 2018 a las 0:10
Hola mi nombre es heydi. Quería saber cuanto tendría q ganar al mes si trabajo 5h diaria de lunes a domingo en una casa y cuidando dos señoras mayores gracias
diciembre 8, 2018 a las 23:06
Depende del convenio que te sea de aplicación, para ello se tendría que saber el lugar en el que prestas servicios.
Yamila nahir benedetti dice:
diciembre 7, 2018 a las 12:15
Hola trabajo 80 hora por semanas .cuanto tengo que cobrar al mes = trabajo como limpiadora en una casa .gracias
diciembre 8, 2018 a las 23:34
Dependerá del acuerdo que tengas, pero en principio tendrías que cobrar el salario mínimo, como mínimo por tu jornada ordinaria que serían 40 horas, y el resto como horas extras, por lo que tendrías que cobrar 2 veces el salario mínimo, como mínimo.
noviembre 14, 2018 a las 13:57
Hola. Trabajo 35 horas ha la semana y me pagan 600 al mes y las vacaciones me pagan solo 15 . Cuanto tiene que pagarme al mes y tengo derecho ha las pagas y ha las vacaciones pagadas? Gracias
noviembre 14, 2018 a las 16:31
Si cobras las doce pagas extras prorrateadas y trabajas 35 horas, como se indica en la entrada tienes que cobrar 751 euross, además se tienen derecho a 30 días de vacaciones.
noviembre 16, 2018 a las 12:02
Hola! Se me olvidó decirte que también atiendo ha un niño que tiene problemas de crecimiento y lo llevo ha la parada del autobús del colegio y durante las vacaciones estoy con el, le doy el desayuno salgo el, le doy la comida solo por 600€ al mes 12 que no incluye las pagas.
noviembre 16, 2018 a las 13:39
Lo importante son las horas que trabajas, más allá del trabajo que realizas.
noviembre 14, 2018 a las 9:09
Buenos días! Quería informarme.
Después de casi 7 años trabajando como empleada de hogar(sin seguro) decidí que mi jefa me asegurase,ella me a dicho que por asegurarme 4h de lunes a viernes mi sueldo va ser de 306€ puesto que yo la cuesto en la S.s 277’70 y tiene que descontarlo de mi sueldo, tampoco me dejó muy claro si tengo derecho a pagas o si ya van prorrateadas. Estaría correcto?pues me parece poco ya que todo este tiempo estaba cobrando 350€ sin seguro. Un saludo y gracias .
noviembre 14, 2018 a las 9:54
Si trabajas 4 horas de lunes a viernes, es decir, 20 horas semanales, tienes que cobrar mínimo 406 € netos, con las pagas extras ya incluidas.
noviembre 14, 2018 a las 1:17
Por qué el salario bruto(12 pagas) es inferior al neto cuando incluye 14 pagas ?
noviembre 14, 2018 a las 11:37
es el salario mensual que se debe percibir, ya sea en 12 pagas o en 14 pagas (12 pagas ordinaria más dos extraordinarias). Al final del año cobras lo mismo, la diferencia es que se divida entre doce o entre 14.
octubre 30, 2018 a las 19:24
Tengo una empleada por cinco horas de lunes a viernes con las pagas porrateadas son 600 euros, Le corresponden 30 días de. vacaciones?
octubre 30, 2018 a las 19:43
Si son cinco horas al día, su salario debe de ser algo superior a 600 como indico en la entrada si las pagas están prorrateadas. Por otro lado, sí que le corresponden 30 días de vacaciones remuneradas.
octubre 30, 2018 a las 11:32
Hola llevo un año y medio trabajando en una vasa , 8 horas de lunes a viernes .Ahora me reducen la jornada laboral de 5 horas y media de lunes a viernes. Segun ella mi sueldo va ser lo que cobraba ahora dividido entre 8 multiplicado por 5,5 , lo que viene siendo si es asi 577€ eso esta bien?? Gracias
octubre 30, 2018 a las 21:27
Habría que echar cuentas, pero podría estar bien y saber de si hablas en salario bruto o neto y 14 o 12 pagas.
octubre 31, 2018 a las 11:10
Yo cobro todo los meses 839,33 supuestamente ya van ahy parte de las pagas , esque solo tengo la primera nomina. Entonces ella me dijo que para calcular mi sueldo de ahora jornada reducida tenia que dividir 839,33:8 lo que da x5,5 =577,039€ entonces no se 🙁 estoy agoviada!! Porque el día 1 empiezo asi a media jornada hoy es 31 mañana 1 festivo y aun no firme nada ni reducion de jornada ni nada , si frimo con fecha de dia 2 ?? El 1 aunque sea festivo cuenta como que estoy 8 horas asegurada
octubre 31, 2018 a las 11:33
Si empiezas a trabajar ya a cinco horas cotizará por cinco horas. Cuestión diferente es que no estés conforme y quieras alcanzar un acuerdo con la empleadora para extinguir la relación laboral.
octubre 30, 2018 a las 10:30
Buenas trabajo en una casa 30 horas semanales…cuanto debería cobrar al mes líquido…Y fuera aparte debo llevar la niña al colegio con mi coche…cuanto me tienen que dar por kilometro
octubre 30, 2018 a las 21:29
611,30 con pagas extras incluidas. Tiene que pagarte los gastos que conlleve ese desplazamiento, no se indica un coste por kilómetro. Así que o pactas un precio, o le pasas el gasto de gasolina de esos desplazamientos.
octubre 17, 2018 a las 20:47
Hola buenas, estoy trabajando 6 horas a la semana 5 días y me van a dar de alta en la Seguridad Social, pero me han dicho que no todas las horas, que menos y que la diferencia me la daban a mí. Cuantas horas mínimas me deben cotizar y cuanto sería la diferencia que me tendrían que dar.
octubre 17, 2018 a las 22:50
No hay horas mínima, te tienen que cotizar por las horas que realizas. Eso que indica no se puede hacer.
octubre 17, 2018 a las 16:39
Cuanto tendría q pagar d nómina y d ss por 10h a la semana !
octubre 17, 2018 a las 22:56
Está explicado en la entrada, el salario del trabajador. En cuanto a la seguridad social del empleador, sin perjuicio de posibles bonificaciones, unos 66 euros.
Adelaida Muñoz Arcos dice:
octubre 16, 2018 a las 8:35
Buenos días Alejandro! Mi pregunta es: necesito una persona para mis padres qué son mayores 3 horas diarias de lunes a viernes, pero tengo que asegurarla yo tienen una ayuda de la Ley de Dependencia , con seguro y sueldo cuánto tendría qué pagarle?
octubre 16, 2018 a las 9:25
Está explicado en la entrada cuanto se tiene que pagar como mínimo, si se contrata 15 horas a la semana. La Seguridad Social a tu cargo, será sobre 92 €, aunque puede que tengas derecho a alguna bonificación.
octubre 11, 2018 a las 22:07
Si pacto una subida de sueldo con la empleada, ¿debo comunicarlo a la Seguridad Social o solo si esta subida supone un salto en el tramo de cotización?
octubre 12, 2018 a las 11:18
Tienes que cotizar según su salario, por lo que sólo tienes que notificar una subida del sueldo si supera el tramo de cotización.
octubre 8, 2018 a las 20:15
Tengo una chica de lunes a viernes 4 horas al Día ósea 20 horas semanales y le pago 500 euros al mes pero no le pago seguridad social ( porque a ella no le interesaba) está bien pagado ?está metido en el sueldo las pagas y ahora me dice que si no le corresponde subida y mi pregunta es está bien lo que le pago?
octubre 8, 2018 a las 23:06
Tienes obligación de pagarle la Seguridad Social. De todos modos, el salario es correcto, como puedes ver en la tabla de la entrada.
octubre 2, 2018 a las 10:01
Buenos días, yo trabajo 5 horas al día de lunes a viernes, cuanto debería de pagarme?
octubre 2, 2018 a las 11:18
Si trabajas, 30 horas a la semana, te tienen que pagar bruto, 643,91 horas si tienes las extras prorrateadas o 551,93 en 14 pagas.
septiembre 25, 2018 a las 3:19
Hola me han ofrecido un trabajo de 3 horas diarias de lunes a domingo por 200€ al mes ¿ Cuanto tendria que cobrar?
septiembre 25, 2018 a las 9:55
¿Todos los días de la semana? Si son más de 20 horas, el salario sería superior a los 429 € como se indica en la entrada.
septiembre 26, 2018 a las 13:23
Hola mi pregunta es la siguiente tengo un contrato de tiempo completo donde pone que persibo dos pagas enteras y 8 horas en realidad trabajo 6 horas y solo cobro media paga y 500 euros de salario eso me afecta ami al momento de pedir subvenciónes para colegios y guarderías ,?, lo tendría que actualizar?
septiembre 27, 2018 a las 8:01
¿El hecho de estar a jornada completa y no realizarlo? A lo mejor te puede beneficiar o perjudicar, depende de la convocatoria. Te beneficia para la jubilación.
enero 3, 2019 a las 1:37
Hola trabajo como empleada de hogar 25 horas semanales mi sueldo es 611.30 es correcto lo que me pagan gracias
enero 3, 2019 a las 12:31
Con el nuevo SMI te tienen que pagar 656,25 € BRUTOs al mes en 12 pagas.
septiembre 24, 2018 a las 11:50
Hola me gustaria saber cuanto debe cobrar una interna para persona mayor independiente pero que necesita supervision, y solo con descanso un dia , aunque con horario diario libre ya que no es necesario la vigilancia permanente, querria conocer cual deberia ser el sueldo mensual, asi como extras y/o medias pagas, y SS. Gracias
septiembre 24, 2018 a las 12:15
Es una pregunta demasiada amplia, pero una trabajadora, aunque esté interna, no puede trabajar más de 40 horas a la semana. Puede estar además tiempo de disponibilidad, pero no puede estar seis días sin poderse mover de un domicilio -haga o no trabajo efectivo- con un sólo día de descanso.
septiembre 24, 2018 a las 12:19
ok, gracias, solo deseo orientarme cuanto debe cobrar una interna librando las 36 h de fin de semana y tres horas diarias. garcias,
septiembre 24, 2018 a las 15:07
Es que no puede librar sólo tres horas diarias, como máximo puede hacer 40 horas a la semana y hay que respetar descanso entre jornadas. Si trabajara lo máximo, 40 horas semanales, está indicado en la entrada. Todo las horas que supere esa jornada, deberían de ser horas extraordinarias y abonarse como tal.
septiembre 21, 2018 a las 10:13
buenos dias tengo contratada a una empleada de hogar 20 horas a la semana, y su contrato es de octubre a junio inclusive, cuanto debería de pagarle al mes??
septiembre 21, 2018 a las 11:25
Está indicado en la entrada, si prorrateas las extras 429,28 brutos al mes como mínimo.
febrero 18, 2019 a las 19:19
Buenas noches soy empleada del hogar ganó 1500 euros co fines de semana y días festivos lo q quería saber si mis pagas deberían ser igual al sueldo q gano
febrero 18, 2019 a las 22:12
Depende de lo que se haya pactado con el empleador.
septiembre 19, 2018 a las 14:39
Hola buenas Alejandro, soy empleadora y necesito contratar a una persona de interna, para el cuidado de niños, y limpieza del hogar cuánto sería su sueldo líquido, que derechos tiene y cuántas horas de descanso le corresponde…
septiembre 20, 2018 a las 8:44
Son preguntas muy amplias, depende de la jornada de trabajo que quieras darle. Aqui tienes dos entradas que te pueden ayudar, sobre las empleadas internas y el régimen de las empleadas hogar.
septiembre 13, 2018 a las 23:15
Hola estoy trabajando en un centro clinico dental 9 boras la semana cobro 216 euro puedo cobrar algo de paro o por ser desempleada soy madre soltera
septiembre 14, 2018 a las 10:42
Con los datos que me indicas, no tienes derecho a desempleo.
enero 3, 2019 a las 0:12
Hola,buenas perdone las molestias,quisiera saber ahora con el incremento de subida,trabajo en una casa con 2 personas mayores 4 horas de lunes a viernes y los sados 2 horas y media.cuanto debería de ser mi sueldo? Actualmente me pagan 600 eso esta bien?? Gracias ,un saludo
enero 3, 2019 a las 12:45
Tendría que pagarte algo más, no se si es Bruto o neto.
septiembre 12, 2018 a las 13:06
Si quiero contratar a una persona para tareas del hogar por 30hs/semanales (6 hs por dia por 5 dias) cuanto seria el sueldo correcto para ella y cuanto tengo que pagar yo de seguridad social para ella?
septiembre 12, 2018 a las 13:32
Como mínimo, Sueldo neto 611.30 euros, seguridad social del trabajador 32.61 euros y coste seguridad social empleador 171.64 euros. En total 956.87 €. Existe alguna bonificación a la cuota que os podeis beneficiar, pregunta en la Seguridad Social.
septiembre 12, 2018 a las 13:41
Muchas gracias por la respuesta rápida y precisa. Un saludo
septiembre 3, 2018 a las 1:30
Hola,trabajo 30 horas semanales,tengo mi mes de vacaciones y 2 medias pagas,cobro 520 euros mensuales,tendrían que pagarme más?gracias
septiembre 3, 2018 a las 7:40
No se si esos 520 son brutos o netos, pero si, el salario para 30 horas es algo más.
septiembre 3, 2018 a las 22:29
Gracias por responder,son brutos
septiembre 2, 2018 a las 8:41
Hola Alejandro. Vamos a coger una persona para que acompañe por la noche a una de mis hermanas que vive sola.
El horario que proponemos es de 20:30 hasta 8:00 horas. Tendría que preparar cenas y comidas y limpiar una vez/semana. ¿Cuánto costaría? Hemos pensado 500€.
Espero tu respuesta. Muchas gracias.
septiembre 3, 2018 a las 9:29
El horario que indicas supera la jornada de trabajo de 8 horas, y si trabaja cinco días, las 40 horas por lo que debería cobrar como mínimo el SMI y el salario que indicas no lo alcanza.
agosto 30, 2018 a las 22:13
Bnas noches alejandro. Me han contratado para trabajar de lunes a viernes en el siguiente horario: 2 días de 18 a 20:15 y los otros 3 días de 18 a 21:45, creo q serian unas 15 h y 15 minutos ala semana, mi pregunta es cuanto debería pagarme incluida la seguridad social y me pertenecen vacaciones y pagas extras?
agosto 31, 2018 a las 10:07
Si te corresponden vacaciones, está indicado en la entrada cuanto es lo mínimo que te tienen que pagar si trabajas 15 horas a la semana.
agosto 30, 2018 a las 10:07
Hola, nos gustaría contratar una persona 15 horas semanales, me podrías decir el importe bruto, salario más seguridad social en 12 pagas, prorrateando las pagas extraordinarias? Gracias.
agosto 30, 2018 a las 11:14
Su salario bruto con pagas inlcuidas sería de 321,96 de los que ella cobraría neto 304,34, el resto sería Seguridad Social y además tu tendrías que pagar 92.76 €.
agosto 30, 2018 a las 0:37
Tengo una incapacidad permanente absoluta,necesitaria contratar a una empleada de hogar, para que viniera dos dìas a la semana, 2 horas cada dia. ( 4 h a la semana)
Cuanto le tendria que pagar al mes.
Cuanto pagaria a la s.social
Cuantas vacaciones renumeradas le corresponden
Le corresponen pagas extras, cuanto le tendria que pagar.
agosto 30, 2018 a las 10:18
5 horas a la semana son casi 150 € al mes entre salario del trabajador y lo que tienes que pagar a la Seguridad Social (aunque puede que tengas derecho a alguna bonificación y te salga algo más barato la parte de Seguridad Social). Además, tiene derecho a 30 días de vacaciones. Los 150 e ya incluyen las pagas extras prorrateadas.
agosto 30, 2018 a las 0:32
Quisiera contratar a una persona para servicios de hogar 15 horas a la semana.
El salario bruto es de 321,26 en 12 pagas según la tabla. De ese dinero cuanto cobraría ella realmente? Y cuanto pagaría yo a parte de su seguridad social ? Mil gracias
agosto 30, 2018 a las 10:19
Para ella sería 304,34 y a ti te costaría 92.76 €.
septiembre 5, 2018 a las 10:23
En todas las comunidades es igual? Necesitaría saberlo para Madrid, esto es ya prorateado sin pagas extras?
septiembre 5, 2018 a las 11:02
Si, para todas las comunidades es igual.
agosto 25, 2018 a las 13:02
Hola Alejandro. Necesito contratar a una persona 15h por semana de septiembre a junio y en julio solo 5h por semana y agosto no. Se puede hacer un contrato en estos términos?? Cuál sería el salario minimo en cada período y cuantas vacaciones le corresponderían?? Muchas gracias.
agosto 27, 2018 a las 10:19
Esta explicado en la entrada, las vacaciones son 30 días.
agosto 22, 2018 a las 19:22
Soy una empleadora:
Deseo contratar una Sra. Por 20 h/semanales.
1/Para cuidar a un bebé. Me cobra 10€/h, 2 /Para Realizar servicios del hogar (plancha y limpieza) me cobra 10€/h por 6h/semanales o 2horas lunes, miércoles y viernes,
Y 3 /Cocínar 12 veces al mes(lunes-miércoles y viernes por 2h), me cobra 10€/h. La pregunta: Debo sumar por separado cada rango y luego sumar lo que me dé el total?
Me podría más o menos orientar al menos con un punto?
agosto 22, 2018 a las 21:48
No entiendo muy bien la cuestión, parece que has contactado con una posible empleada y te ha indicado sus tarifas, en dicho caso, tendrás que hablar con ella para que te aclare algún punto en caso de duda.
agosto 15, 2018 a las 4:50
Cuanto debería cobrar una empleada de hogar por 8 horas semanales? Me interesa saber su sueldo neto, ( con las pagas extras prorrateadas),la seguridad social lo pagaría yo ambas partes,por favor si es posible confirmar la cantidad también.
agosto 7, 2018 a las 8:58
Soy empleadora y quisiera saber si estoy haciendo lo correcto
Quiero contratar una empleada de hogar que trabaje a la semana 25 horas (5 horas de lunes a viernes) y le he ofrecido un sueldo de 550 €. Yo pago aparte pagaré íntegramente las cuota de SS suya y mía. Con un mes de vacaciones de 30 días remunerado. En los 550€ que ella va a recibir, tendría que pagarle además pagas extraordinarias? Serían dos pagas enteras o dos medidas pagas?
agosto 8, 2018 a las 10:57
Puedes pagarle dos pagas extraordinarias, pero con ese sueldo pueden estar prorrateadas y ya estarías por encima de lo que tiene que cobrar (lo que indico en la entrada es el sueldo mínimo pero se puede pactar lo que se quiera por encima). Eso sí, en la nómina, debe aparecer pagas extras prorrateadas.
agosto 4, 2018 a las 11:08
Hola. Me han ofrecido un trabajo por 15 horas a la semana con un salario de 325. ¿Tengo derecho a un doble pago y 30 días de vacaciones? El salario esta bien?
las pagas pueden estar prorrateadas, por lo que se incluye dentro del salario. Sí, tienes derecho a vacaciones.
agosto 2, 2018 a las 21:18
He contratado a una empleada de hogar que va a trabajar desde las 10:00 hasta las 15:30 horas, de lunes a viernes.
Le voy a pagar 650€ brutos más 2 pagas extras.
¿Tengo la obligación de que coma en mi casa a mi cargo, dado su horario de salida (15:30), o no?.
Si no tengo la obligación, ¿ella tiene derecho a traer a mi casa su comida y comer durante su jornada laboral o no?.
¿Hay alguna regulación sobre este tema?.
agosto 3, 2018 a las 11:10
No, no tienes obligación de darle de comer, ni ella tiene derecho a comer en el centro de trabajo. Cuestión diferente, es que alcancéis un acuerdo sobre ese extremo.
julio 27, 2018 a las 15:12
Hola trabajo de interna gano 800 euros al mes me pagan el total de la seguaridad social incluido lo que me corresponde quiero saber cu Antonio me tienen que dar de liquidación, paga extra, vacaciones y navidad si me corresponde el día que me retire. Empece el 21 de noviembre del 2017 y este 31 de agosto 2018 termina mi contrato ya no pienso renovar cuanto me tienen que pagar el total cuando retire espero pueda auyadarne ya que fui a la seguridad dócil a que me orienten y al final me me dieron respuesta y la verdad estoy perdida en este asunto solo quiero que me paguen lo que corresponde gracias.
julio 27, 2018 a las 17:26
Sí, te tienen que pagar parte de las pagas extras prorrateadas. Contando que en junio te deberían de haber pagado parte de una paga extra, en agosto aproximadamente serían unos 240 € más las vacaciones generadas y no disfrutadas. Si vacaciones no has disfrutado nada, uno 600 € de vacaciones.
julio 27, 2018 a las 10:46
Voy a contratar a una persona 20 horas semanales y voy a pagar 600 euros con pagas prorrateadas. Me gustaría saber si tienes vacaciones y si estas son remuneradas.
julio 27, 2018 a las 17:36
Sí, tiene derecho a 30 días de vacaciones.
enero 25, 2019 a las 0:00
Trabajo 20 horas semanales sin pagas todo está porreteado cuanto tendría que cobrar con la subida del sueldo base y cuántas vacaciones me corresponden ?ahora me pagan 476 está bien lo me pagan?
enero 25, 2019 a las 9:54
525 euros al mes más 30 días de vacaciones.
julio 26, 2018 a las 9:25
Si quiero contratar a una persona que trabaje 4 horas al día en casa durante 5 días, es decir 20 horas semanales, y acuerdo con ella medias pagas en Julio y Diciembre, ¿debo de pagarle el mes de Agosto, que son vacaciones para ella y para mi?. Es decir, la pregunta sería ¿le corresponderían vacaciones pagadas a una persona que trabajaría a tiempo parcial en mi casa?.
julio 26, 2018 a las 9:38
Si, le corresponden 30 días de vacaciones.
julio 26, 2018 a las 10:34
Muchas gracias Alejandro. Una pregunta, esos 30 días de vacaciones deben remunerarse?. Es decir le tendriamos que pagar el importe que le pagamos al mes en vacaciones?. Muchas gracias
julio 26, 2018 a las 10:36
febrero 6, 2019 a las 15:48
Ha mi hija le digeron en la seguridad social 610.13 y luego hay que descontar 28 con algo la seguridad social pero no sé la gefa va para que le digan y actualizar el contrato y ya le dirán tener en cuenta que el sueldo ha subido un 22 vale gracias
julio 22, 2018 a las 19:19
Me toca trabajar hasta morir verdad gracias por contestarme muy amable
julio 21, 2018 a las 19:14
Dice en su artículo que “Si las pagas extras se cobran prorrateadas, el salario mensual tendrá que ser de 858,55 €”… pero ¿es esa la cantidad en metálico que debe percibir la empleada de hogar, o es esa cantidad menos el 4,55% de la base mensual que le corresponde pagar de seg. social?
Es decir, el salario mínimo indica el bruto, a lo que hay que restarle el porcentaje de seg. social que debe pagar la empleada. Por favor, ¿es así? Gracias
julio 23, 2018 a las 9:42
Efectivamente, los 858 son brutos, habrá que descontar la parte de seguridad social que le corresponde a el trabajador
julio 21, 2018 a las 12:08
Trabajo 40 horas de lunes a viernes y otras 10 horas de sábado o domingo al mes, sin seguridad social, tengo 1 mes pagado y medio de vacaciones pero el medio mes lo compenso trabajando algunos festivos. Me pagan 800 al mes. Quisiera saber cuanto debería pagarme teniendo en cuenta que no tengo seguridad social. 170 horas al mes. Cuanto tendría yo que cobrar con seguridad social y cuanto debe ella pagar a la S.S. 12 pagas. Gracias
julio 23, 2018 a las 10:41
Con jornada completa de 40 horas a la semana, tu salario neto es de 1819, y tendrías que pagar 39 a la Seguridad Social. Por otro lado, el empleador debería pagar 205 euros a la Segurridad Social. Además, de las horas extraordinarias.
Sandra Alonso dice:
julio 11, 2018 a las 9:06
Estoy en una empresa y trabajo 20 h/semanales.
Cuánto debería cobrar al mes? Las pagas son prorrateadas.
Trabajo de lunes a viernes por las mañanas.
julio 11, 2018 a las 17:00
Depende del convenio colectivo, si no existe convenio minimo 430 euros.
julio 8, 2018 a las 19:21
Hola, voy a empezar un trabajo en una casa, serian5 horas al dia de martes a domingo, tengo que coger dos autobuses a la ida y dos a la vuelta, cuanto tendria que cobrar? Tendria que pagar yo tambien ss teniendo en cuenta que en sutobuses ya me saleen casi 50€ al mes? Y quisiera sabee di por trabajar sabados y domingos me pertenece mas, es de una a cinco pero despues tengo que esperar dos horas por el primer autobus de vuelta, quisiera que me dijese lo que cobraria prorrateado y si tengo derecho a prestacion si lo tenemos que dejar en unos meses, gracias,atte Rosa
julio 9, 2018 a las 12:14
No tienes que cobrar más por el número de buses que tienes que coger, y tampoco tendrás derecho a prestación en caso de despido. Está explicado en la entrada el salario que tienes que cobrar, ya prorrateado en caso de que hagas 25 horas o 30 horas a la semana.
Reyes Leon dice:
julio 8, 2018 a las 15:23
Una empleada de hogar que trabaja 6 horas semanales y cobra 225 euros mes con pagas prorrateadas tiene derecho a un mes de vacaciones pagadas.?
julio 9, 2018 a las 12:16
si trabaja todo el año, 30 días.
julio 6, 2018 a las 18:53
Hola !!!..una consulta
Quiero contratar a una persona para que ayude en las labores de casa ( limpiar, planchar etc ) y con el bebé .La necesitaría 4 hrs al día por la tarde , es decir 20 hrs a la semana …cuanto debería pagarle al mes ? Y cuanto se paga de seguridad social ?
julio 9, 2018 a las 13:51
El coste total es de unos 550 euros mínimo, y su sueldo son unos 410 euros.
Valdenir Ferreira da silva dice:
julio 11, 2018 a las 9:33
410€ en 12 pagas o 14 pagas ? Es que yo trabajo 4 horas diarias de lunes a viernes 20 horas semanal y me pagan 408 € libres en 12 pagas esta correcto ? Gracias
12 pagas.
Patricia Rial Weinberg dice:
julio 2, 2018 a las 17:49
Quiero contratar una cuidadora de anciana 27 horas a la semana. Cuánto tendría que pagarle mensualmente, si son 5,76 euros hora y también si son 6,50 euros horas, teniendo presente que trabajaría sabado y domingo por la mañan. Vendría 5 días, 5 horas entre semana( tres días) y las mañanas de sabado y domingo respectivamente.
Me gustaría conocer mi coste total si son 5,76 euros/hora y 6,50, y cuanto se le queda en neto a la trabajadora, respectivamente, teniendo presente que yo, como empleadora, voy a asumir todo el coste de SS, incluido el suyo.
Por otro lado, en el caso de que le pague el bono transporte, tengo que incluirlo en la nómina? ¿Me encarecería la SS, osea el coste total, al ser mayor cantidad de dinero?
julio 2, 2018 a las 19:45
Es un consulta que excede, por el tiempo que conlleva el cálculo, las orientaciones que realizo en el blog de manera gratuita. DE todos modos, si vas a sumir todo el coste de la seguridad social el coste hora que indicas ya es neto. Si trabajara 25 horas a la semana, el coste de la Seguridad Social sería de unos 168 €, y el salario neto como mínimo de 508.98 euros.
julio 2, 2018 a las 19:53
Hola. Cuànto me cobraría por asesoramiento?
julio 4, 2018 a las 10:14
Le respondí al correo electrónico.
junio 30, 2018 a las 18:08
Hola trabajo 9 horas semanales,que sueldo me pertenecería y pagas?? Gracias
junio 30, 2018 a las 23:24
Unos 193 euros brutos con las pagas extras ya incluidas.
junio 27, 2018 a las 22:52
Hola Alejandro, una pregunta, tengo contrato por 20 horas semanales, 12 pagas, me deposita 392€, esta bien ese monto???
junio 28, 2018 a las 17:21
Está por debajo del SMI, por lo tanto no. Debería de ser como mínimo 406 euros.
Marta Villanueva dice:
junio 25, 2018 a las 21:49
Hola , buenas noches,
Soy empleadora y quisiera saber si estoy hacie do lo correcto
Tengo una empleada de hogar q trabaja a la semana 25 horas (5 horas de lunes a viernes) y recibe un sueldo de 540€ pagando aparte íntegramente las cuota de SS suya y mía. Y tiene el mes de vacaciones de 30 días remunerado. Me pide un aumento de sueldo…. debo de hacerlo???
junio 26, 2018 a las 18:09
Ese salario es acorde con lo indicado en la legislación laboral, ya que supera -por poco- el Salario Mínimo Interprofesional que debe percibir. No obstante, ese es un salario mínimo que siempre puede ser aumentado por las partes.
Mº Isabel Villena Ramírez dice:
junio 24, 2018 a las 14:59
Hola, buenas tardes. Quiero contratar a un señora para trabajar en casa 6 horas diarias de lunes a viernes. ¿Cuánto le tendría que abonar al mes? Creo que tendría que cobrar dos pagas extras completas y un mes de vacaciones si estuviera un año…o la parte proporcional de extras y vacaciones si estuviera menos tiempo.Aparte, la Seguridad Social. Me gustaría saber lo que le abono por su trabajo y lo correspondiente de la S.S., mensual. Gracias
junio 24, 2018 a las 15:05
Buenas tardes: en mi pregunta de las 14´59, me he equivocado en el número de horas . Son 5 horas diarias de lunes a viernes. Ahora están correctas las dos preguntas
junio 25, 2018 a las 9:15
Si son 5 horas, son unos 150 mensuales de Seguridad Social, más el salario indicado en la entrada para 25 horas semanales.
junio 25, 2018 a las 9:14
Efectivamente, aunque las pagas extras se las puedes prorratear, y cada mes cobraría un poquito más. El coste que te va a suponer un trabajador por 30 horas a la semana sería de unos 855 euros. Sin tener en cuenta bonificaciones que pudieras tener, seguridad social unos 180 €, y el salario lo que se indica en la entrada con 30 horas.
junio 21, 2018 a las 12:25
Hola, trabajo en blanco desde hace 6 meses como niñera y empleada domestica, estoy desde las 7 am hasta las 7pm de lunes a viernes ( osea 60 horas semanales) , pero me pagan como si trabajase solo 8 horas por dia, cuanto me deberias pagar por esas 4 horas restantes que hago los dias de semana?
junio 21, 2018 a las 16:05
No se si son horas de presencia u horas extraordinarias. En cualquier caso, se debe abonar como mínimo al mismo precio hora del que te abonan ahora, que sin saber el salario no se puede saber.
junio 17, 2018 a las 15:49
Hola Alejandro, tengo intención de contratar a una canguro 8 horas a la semana, dos horas de lunes a viernes. Cuanto la tendría que pagar y cuanto me costaría su seguridad social?.
Las horas extras se las pagaría en nómina a 5,74 €/hora verdad? Serían 14 pagas enteras.
junio 17, 2018 a las 15:51
Perdón, 10 horas a la semana
junio 17, 2018 a las 21:01
Si son diez horas la semana, viene explicado en la entrada lo que cobraría la trabajadora, 215 € en 12 pagas, con las pagas extras prorrateadas. Eso como mínimo. Además, tendrás que abonar unos 65 € a la Seguridad Social.
junio 17, 2018 a las 21:29
junio 14, 2018 a las 16:35
Hola, por favor, puedo preguntar de jubilación? Soy de Rusia, en mi país tengo 29 años cotizados, aquí en España me falta poco para tener 15 años cotizados, cumplo 60 , estoy trabajando y cotizando desde 15 años, con que edad puedo prejubilarme, soy empleada de hogar, pero unos 5 años tengo de las empresas, gracias
julio 23, 2018 a las 9:12
Lo mejor es que preguntes en la Seguridad Social, desconozco el acuerdo que existe entre Rusia y España en ese sentido.
junio 13, 2018 a las 20:07
Hola, trabajo 7 horas diarias de lunes a viernes, mi sueldo es de 550E al mes más dos medias pagas y un mes de vacaciones, tan solo me tienen asegurada 2 horas al día. Es correcto, mi sueldo, pagas, vacaciones y ss, según ellos el resto de la ss la tendría que abonar yo, es así?
junio 13, 2018 a las 23:46
No, deberías de cobrar más si trabajas 35 horas a la semana. Unos 650 € al mes, más dos medias pagas.
junio 13, 2018 a las 17:59
Cuanto debe recibir una empleada del hogar por despido cuando ha trabajado menos de un año?
junio 13, 2018 a las 18:46
Depende del despido, pero en principio, un día de salario por cada mes trabajado.
junio 10, 2018 a las 10:02
queri saber cuanto debe cobrar una empleada de hogar que trabaja 13 h y media a la semana todo el año
junio 10, 2018 a las 18:16
Algo menos de 320 horas brutas con las pagas extras prorrateadas, que es lo que le corresponde a alguien que trabaja 15 horas a la semana.
enero 8, 2019 a las 22:45
Hola.trabajo 22horas a la semana .cuanto tengo que cobrar?
junio 8, 2018 a las 22:22
Hola trabajo 24 horas de lunes a viernes cuanto debería cobrar y cuanto me dverían descontar de la seguridad social y gracias
junio 9, 2018 a las 16:42
Si tienes las pagas extras prorrateadas, como se indica en la entrada por 25 horas deberías cobrar como mínimo 536,59 €, y de eso te deberían descontar 27.61 €.
junio 8, 2018 a las 20:31
Hola ,las 35horas es jornada completa o es solo 40horas .
junio 9, 2018 a las 16:44
La jornada completa en empleadas del hogar es de 40 horas semanales.
junio 8, 2018 a las 17:23
Muchas gracias por contestar tan rapido, pero no entiendo de las vacaciones – a la empleada de hogar corresponde igual que resto de los trabajadores 22 dias lavorables que equivalente a 30 dias naturales mas 14 dias festivos? Entonses por que pierdo festivo, y una pregunta mas empleada de hogar tiene derecho a los 4 dias de los asuntos propios? Muchas gracias
junio 8, 2018 a las 19:43
No son 22 días laborales, son 30 días naturales y por eso se pierde el festivo. No, no se tiene derecho a días de asuntos propios, salvo que se acuerde otra cosa.
Iani dice:
julio 14, 2018 a las 14:05
Hola , me gustaría contratar a una chica para las labores de mi casa , dos dias a la semana 5 horas en total a la semana , me gustaría saber que es lo apropiado que la debería pagar a ella , y cuanto me saldría su seguridad social ( en resumen cuanto me costaría todo en total ) .
julio 14, 2018 a las 15:19
Ah! También se me ha olvidado preguntarle ; qué días le pertenecen de vacaciones al año y que pagas y de cuanto , gracias un saludo
julio 15, 2018 a las 15:04
5 horas a la semana, el coste total sería sobre 150 € al mes; aproximadamente 100 del salario del trabajador y 50 Seguridad Social. Además le corresponde 30 días de vacaciones, en el coste que te indico ya van las pagas extras prorrateadas pero si no se las prorrateas le corresponden dos al año.
julio 15, 2018 a las 16:01
Gracias por contestarme. Trabajando 5 horas a la semana por 100€ en mi ciudad Nadie me vendría , he pensado en pagar un sueldo alrededor de 200€ , cuanto me saldría la seguridad social ??
julio 15, 2018 a las 16:19
Unos 66 euros, pero puede que tengas alguna bonificación.
julio 15, 2018 a las 20:11
Ok , muchas gracias 😊
junio 7, 2018 a las 22:30
Hola aclarame por favor trabajo de lunes a viernes 30 horas y el sabado 3 horas total 33 horas a la semana, me pagan 650 mas dos medias pagas, la seguridad, la parte que correspnde, 30 dias de vacaciones, 3 semanas en agosto donde pierdo un dia de festivo , me dicen que vacaciones de empleada son 30 dias naturales y si haya festivo se lo pierdes, es correcto mi sueldo y de festivo, gracias
junio 8, 2018 a las 9:57
Si, es correcto lo que te pagan y lo que te indican de que se pierde el festivo.
junio 2, 2018 a las 20:28
Trabajo 27 horas semanales sin asegurar cuida do a una señora mi pregunta es tengo derecho a ir al medico y faltar ese día al trabajo? T
junio 3, 2018 a las 8:45
si no te dan la baja laboral, es justificado que te ausentes, pero te pueden descontar ese día de trabajo.
mayo 30, 2018 a las 16:52
Hola buenas quisiera que md ayudarais a resolver mi duda si hecho 171 horas mensuales cual seria mi sueldo mensualmente. Gracias
mayo 31, 2018 a las 9:13
Habría que ver cuantas horas te tienen contratado, ya que no depende tanto de las horas mensuales por que puede variar de un mes a otro en función de festivos, días del mes…Pero suponiendo que estas a jornada completa por lo que debes percibir 858,55 € en doce pagas, como mínimo.
mayo 28, 2018 a las 11:07
Hola buenos días, mi pregunta es cuanto debería estar cobrando por 42 horas semanales, 7 horas diarias de lunes a viernes, 6 horas sábado y una hora el domingo ahora mismo estoy con 835 €en 12-pagas es correcto el pago ??
mayo 28, 2018 a las 17:08
Realizas dos horas extraordinarias de manera periódica, que no se podrían realizar de manera sistemática. No se si el salario lo comentas en NETO o en BRUTO. Si fuese neto, puede que sea correcto, pero se deberían de incluir dos horas extraordinarias.
Filomena ledesma dice:
mayo 24, 2018 a las 23:46
Hola, estoy trabajando en una,casa 11 horas semanales, antes de darme de alta cobraba a 10€ la hora, pero ahora al tener que pagarme yo la,ss me sale a 7€ la hora, me han dicho que paga extraordinaria no me corresponde, eso es legal??
mayo 25, 2018 a las 11:45
La empresa tiene que garantizarte el salario indicado en el convenio, o como mínimo el salario mínimo interprofesional, y siempre incluye pagas extraordinarias, ahora bien, las pagas extraordinarias las puedes cobrar prorrateadas o en el mes que corresponda, revisa tu nómina, si en ella no se indica prorrateo de las pagas extras te las estarán debiendo.
mayo 23, 2018 a las 10:55
QUERRIA SABER CUANTO TENGO QUE PAGAR A MI EMPLEADA DE HOGAR 40 HORAS SEMANALES EN 12 PAGAS Y CUANTO DE SEGURIDAD SOCIAL. CUANTO LIQUIDO PARA ELLA EN 12 PAGAS Y QUIEN PAGA LA SEGURIDAD SOCIAL
mayo 23, 2018 a las 11:02
Salario neto para el trabajador 819,48, seguridad social trabajador 39,07, seguridad social empleador 205,63, coste total para el empresario; 1.064,18 €.
Rosa Fernandez dice:
mayo 22, 2018 a las 12:25
Cuanto me costaria una empleada de hogar al mes con pagas prorrateadas 36 horas semanales trabajando los festivos y dos fines de semana al mes,muchas gracias
mayo 22, 2018 a las 12:34
36 horas a la semana, con seguridad social incluida, casi 1.000 € al mes. Además, los festivos y los fines de semana serían horas extraordinarias por lo tanto, en función de las horas trabajadas dichos días aumentaría el coste.
mayo 10, 2018 a las 10:15
A ver si me puede ayudar. En los datos fiscales de una empleada del hogar aparece su cotización a la Seguridad Social. Al hacer la declaración se solicita indicar los rendimientos íntegros. La empleada dice desconocerlos y no tener una nómina ni nada que refleje sus rendimientos.
¿Hay alguna forma de poder conocer los rendimientos íntegros conociendo la cotización?
mayo 10, 2018 a las 12:33
No, conociendo la cotización se puede saber el rango de los ingresos.
mayo 31, 2018 a las 22:16
Hola me quieren hacer alta con 20 horas semanales de trabajo doméstico cuanto me tendrían que pagar y el empleador cuanto pagaría a la seguridad social…y cuál serían mis beneficios muchas gracias…
junio 1, 2018 a las 8:44
A ti te tendría que pagar cerca de 430 € brutos, ya incluyendo las pagas extras, y el empleador sobre 120 a la Seguridad Social salvo que tenga alguna bonificación.
mayo 9, 2018 a las 11:28
Vamos a contratar una empleada del hogar por 9 horas semanales (3 h 3 días a la semana). En el sueldo establecido para el 2018 (5,76€) se incluye pagas dobles y vacaciones. Quiere eso decir que cuando se coja vacaciones no estaríamos obligados a pagar esas horas de vacaciones? Por otro lado, al venir a trabajar 3 días a la semana no me queda claro cómo contabilizar los días de vacaciones. Si no viniera una semana, eso contaría como 3 días de vacaciones? El total serían 30 días anuales de vacaciones?
mayo 9, 2018 a las 16:45
El salario por hora incluye las vacaciones, pero está pensado para contrataciones puntuales y temporales. Lo normal cuando se contrata con un carácter permanente es tener vacaciones remuneradas, es decir, abonar un salario mensual en el que se tengan derecho a vacaciones remuneradas. Si trabaja tres días a la semana, y se ausenta una semana, a efectos de vacaciones debería contar como siete días. Es decir, tiene derecho a un mes de vacaciones, o cuatro semanas.
mayo 9, 2018 a las 22:43
Muchas gracias por la rápida respuesta. Entiendo que al referirte al carácter permanente te refieres a si el trabajador acude al domicilio 120 días por año o más? En ese caso, entiendo que el salario mínimo a pagar no debería calcularse por horas con los 5,76€, si no a la parte proporcional del sueldo por las 40 h semanales, i.e. proporcional a 858,55€ en 12 pagas, y ahí sí deberíamos pagar vacaciones?
De todas maneras, si contamos 5, 76 € la hora y se paga el mes de vacaciones, estaríamos dentro del sueldo mínimo, independientemente de si la trabajadora acude al domicilio más o menos de 120 días al año, es correcto?
mayo 9, 2018 a las 23:56
Si, si le pagáis ese sueldo hora más las vacaciones no hay problema.
mayo 1, 2018 a las 12:27
Hola buen dia necesito q me ayudes.
Tengo un trabajo el cual hacia 17 horas semanales con una persona mi sueldo era de 450 al mes con las pagas prorrateadas.bien ahora tambien tengo q atender a otra persona las cuales ahora se me hacen 25 horas y media a la semana.
Aclarame cuanto tendria q ganar ahora? Yo antes tenia q atender a una sola persona ahora son 2. Ademas a una tengo q llevar al hospital hacer chequeos y estoy incluso poniendo mi coche ? Es algo q se debe contemplar como extra? Tendrian q reconocerme por este desplazamiento tambien?
mayo 1, 2018 a las 13:26
Ellos tienen que ponerte los medios de transporte, y en caso contrario que tu pongas el tuyo, compensarte los gastos que tengas. En cuanto al número de personas que tengas a tu cargo no es tan importante, sino el número de horas que hagas.
mayo 1, 2018 a las 22:28
Muchas gracias por tu contestación! Un saludo.
Yisel uribe dice:
abril 30, 2018 a las 7:43
Hola en tengo un trabajo para ir una hora de lunes a viernes, para dar de almorzar a una señora, y los fines de semana para ir tres veces al día, en horario de 9:30 A 11:30 Y 1:45 A 2;45 Y 8:30 A 10:30 de la noche cual sería mi paga y me darán de alta en la seguridad social salario neto y si tengo derecho a pagas extra
abril 30, 2018 a las 8:54
Si haces 10 horas a la semana, te corresponden 214,64 brutos, en los que ya se incluyen las pagas extras. Si, tiene que darte de alta en la Seguridad Social.
abril 29, 2018 a las 23:37
Trabajo como emplada de hogar, mi horario es de 4 de la tarde a la 9 de la mañana, cuanto me tendrian q pagar,
abril 30, 2018 a las 8:56
Depende de los días que trabajes a la semana, pero te viene explicado en la entrada lo que tienes que cobrar.
abril 24, 2018 a las 8:06
Hola,me quieren asegurar 10 horas semanales, me dicen que me pagarían 200 €, cuánto tengo que cobrar exactamente?gracias de antemano
abril 24, 2018 a las 12:03
Está indicado en la entrada lo mínimo que se debería cobrar con 10 horas. Además que esos 200 que son ¿netos o brutos, 12 o 14 pagas?
abril 24, 2018 a las 21:45
Supuestamente son netos me dijo y que me daría dos pagas anuales
abril 30, 2018 a las 9:25
Entonces está bien el salario.
abril 22, 2018 a las 14:11
Estoy trabajando 39 horas con día y media de descanso. Me están pagando 700€ ellos dicen que se encargan de pagar la seguridad social (supuestamente yo me libro de pagar mi parte) quiero saber si esta bien pagado y la segunda pregunta es si hace un mes empecé este trabajo ¿cuando me corresponden las vacaciones?
Es que me han dicho que este año no me corresponden.
abril 23, 2018 a las 9:39
Si son NETOS y 14 pagas puede que sea correcto. Tienes derecho a 2.5 días de vacaciones por cada mes trabajado. Este año tienes derecho a disfrutar las vacaciones generadas.
abril 17, 2018 a las 9:04
Buenos dias trabajo de 9:30 a13:30 de lunes a viernes.Cobro 470€al mes dos medias pagas al año y mes de vacaciones.Estoy asegurada si me despidieran o hubiera q irme tengo derecho a cobrar ayuda o paro tengo cotizado 5 años de otro empleo q no es de seguro de hogar.Mi sueldo es el justo.?
abril 17, 2018 a las 10:07
En principio, no hay derecho a prestación por desempleo.
abril 4, 2018 a las 0:00
Hola trabajo 25 horas semanales como empleada de hogar, estoy asegurada.mi sueldo es de 505 euros Cuanto debería cobrar???
abril 4, 2018 a las 21:53
Como mínimo, 536 Brutos en 12 pagas, como se indica en la entrada.
marzo 31, 2018 a las 1:46
Hola Alejandro! Trabajo de empleada de hogar desde hace 13 años,35 h. semanales, 1 mes de vacaciones asegurada y mi sueldo es de 750€ mes con 12 pagas. Es justo o me correspondería cobrar más? Gracias.
marzo 31, 2018 a las 22:01
Como se indica en la entrada, tu salario en términos brutos debería ser 1,23 euros más al mes.
Fatima Giménez dice:
marzo 22, 2018 a las 17:44
Hola mi pregunta es si yo trabajo como empleada de hogar de un horio de 8;00 hasta las 7;00 de la tardes de lunes a jueves y esecto los viernes que es hasta la 14;00 hora y con dos paga extra y las seguridad social y vacaciones. Megustaria saber cuanto tiene q cer el salario al mese un saludo FATIMA
marzo 27, 2018 a las 18:56
Si desde las 8 de la mañana hasta las siete de la tarde estás trabajando y luego los sábados, realizas más horas de las que te corresponden, por lo que como mínimo te tienen que pagar 735,90 en 14 pagas. Por otro lado, las horas que trabajas de más, es decir, todas las horas que superen los 40 horas semanales, se tienen que abonar a un precio aproximado de 5,72 € / hora.
abril 1, 2018 a las 12:32
Ok muchas gracias por su antecio un saludo FATIMA
marzo 16, 2018 a las 13:00
Cuánto tiene que cobrar una limpiadora por 9 horas semanales incluyendo pagas prorrateada?
Cuál sería el coste SS?
marzo 16, 2018 a las 13:27
En total, sería unos 280 € al mes. Además tendría derecho a 30 días de vacaciones y a los festivos que coincidan con su jornada ordinaria de trabajo.
marzo 16, 2018 a las 13:44
coste SS está incluido? Sino cual sería?
marzo 16, 2018 a las 17:02
Si coste SS incluido. Podría ser un poco menos por que existen bonificaciones en la contratación que a lo mejor podrías beneficiarte. Pregunta en la Seguridad Social.
marzo 16, 2018 a las 17:09
marzo 15, 2018 a las 22:28
Me han ofrecido un trabajo de 2 horas y media un día a la semana en Barcelona para limpieza de hogar ¿ cuanto tengo que cobrar? ¿ me tienen que asegurar?
marzo 15, 2018 a las 22:37
Si, te tienen que asegurar. Si te contratan por horas, a 5,76 € la hora, pero ya se incluyen las vacaciones y pagas extraordinarias si no prorratean las vacaciones ni pagas extras 108,5 € al mes.
marzo 15, 2018 a las 21:32
Hola yo trabajo 25 horas y cobro 521 con las paga prorrogada esta bien
marzo 15, 2018 a las 22:42
si es en términos brutos, te deberían pagar algo más. Si es en términos netos, esta bien.
marzo 11, 2018 a las 19:20
en el contrato de trabajo del SEPE figura como bruto mensual empleada de hogar.
que sería 858,55 € con las dos pagas incluidas x 12 meses
Para la declaración de la renta se toma en cuenta lo que cotiza la empleada del hogar a la seguridad social ? 39,07 € Mensual
y si se toma en cuenta también lo que cotiza el empleador a la seguridad social ? 205,63 € Mensual
Para calcular el Integro Bruto. 858,55 + 39,07 + 205,63 = 1103,25
marzo 11, 2018 a las 21:05
Está bien, salvo que sumas dos veces el 39,07, ya que eso corresponde a la trabajadora y se le descuenta de su nómina. Por otro lado, no es la declaración de la renta, sino la cotización a la Seguridad Social. Más info: http://www.empleadashogarcoruna.es/contratado-empleado-hogar-coruna/
marzo 6, 2018 a las 14:02
Buenos días. No sé si el hilo seguirá abierto. Necesito contratar a una persona para que trabaje 7 horas al día, 5 días a la semana (35 horas semanales). El salario bruto correspondiente a 12 pagas es de 751,23€. Hasta ahí bien. Lo que no tengo muy claro es, en base a la tabla de cotización, qué sueldo NETO hay que entregar al trabajador y cuánto me correspondería a mí ingresar en la Seguridad Social. En definitiva, lo que quiero es saber cuánto tengo que gastar al mes entre unas cosas y otras. Gracias.
marzo 6, 2018 a las 16:54
El coste total estará sobre los 930 €.
marzo 6, 2018 a las 22:59
Perdone pero, ¿podría explicarme cómo llega a esa cifra?
marzo 6, 2018 a las 23:03
Aquí tiene una tabla con los costes. Luego pueden existir bonificaciones.
Marcias dice:
marzo 8, 2018 a las 15:43
Yo kiero saber si una empleada de hogar tenemos derecho a media paga oh a paga completa gracia
marzo 8, 2018 a las 19:20
Sí, pero pueden estar prorrateadas.
febrero 27, 2018 a las 1:18
Buenas noches Alejandro y muchas gracias por todas nuestras dudas que nos aclaras que Dios te bendiga siempre y aprovecho hacerte una pregunta yo trabajo como cuidadora de personas mayores tengo 6 meses trabajados y el contrato me hizo elpero esta persona ha fallecido y para terminar el mes trabaje 5 días masascompletar y quería saber si me corresponde la indemnización ellos me ofrecen quedarme con la mujer del fallecido pero me ofrecen un bajo sueldo y yo no quiero quedarme quiero retirarme entonces la pregunta es si me corresponde la indemnización o no gracias
febrero 27, 2018 a las 20:29
Si tu no quieres aceptar una modificación del contrato y te vas, se entenderá como una baja voluntaria sin derecho a indemnización. Habría que saber que condiciones tenías antes y que modificación te plantean.
Elba Yessenia Ponce dice:
marzo 8, 2018 a las 11:55
Cuanto es el salario de una persona trabajando 10 horas ala semana gracias
marzo 8, 2018 a las 19:31
Mínimo 214 euros al mes.
febrero 25, 2018 a las 21:26
Vamos a contratar a una persona,3 horas diarias de lunes a viernes,para atender a mi madre de 84 años. Las labores serán de acompañamiento: ir a dar un paseo con ella,controlar q merienda y poco más. Cuál sería el salario q le corresponde? Muchas gracias
febrero 26, 2018 a las 10:27
Mínimo 65 € al mes, además de la cotización a la Seguridad y las vacaciones, festivos que le corresponden.
febrero 26, 2018 a las 12:07
Disculpe,creo q no me expliqué bien. Vamos a contratarla 15 horas semanales,con seguridad social, por lo que “minimo 65 € mensuales”,no es un error?. En la tabla que hay arriba pone 321’96€ en 12 pagas pero como en otro sitio aparece 5’76€ la hora,tengo dudas de cuál sería el salario correcto. Entiendo que este verano,le correspondería 1 mes de vacaciones. Es así o estoy equivocada?
febrero 26, 2018 a las 12:29
Conté tres horas a la semana. Si son 15 horas si es lo que se indica en la tabla, más los 14 festivos más 30 días de vacaciones.
febrero 23, 2018 a las 23:06
Soy empleada de hogar.Trabajo 22 horas y media a la semana.Cuanto deberia ganar por ley, con las pagas prorrateadas?
febrero 24, 2018 a las 13:42
473 € brutos.
Mariuxi Macias dice:
febrero 20, 2018 a las 11:58
Hola buenos días trabajo 20 horas semanales de lunes a viernes y me paga solo 380€ me dice que mis pagas están prorrateadas y mis vacaciones las cojo según ella como me indica. Que puedo hacer?
febrero 21, 2018 a las 20:06
Si trabaja 20 horas al mes, debería cobrar más. Tendrá que interponer una reclamación de cantidad ante los juzgados.
febrero 19, 2018 a las 2:42
Hola , tengo una hermana que trabaja desde hace 28 años en una casa como empleada de hogar , la tienen asegurada con un contrato de 8 horas diarias y trabaja de lunes a sábado y le pagan 400 euros al mes y cuando tiene la paga doble le pagan 800 , llevan 18 años sin subirle el sueldo y ahora le dijo a la señora que si le podía subir algo el sueldo por que hace muchos años que no me lo suben , la respuesta fue no te lo hemos subido por que con ese dinero de subirte lo pagamos a la seguridad social para que tengas las 8 horas contratadas , creo que no es buena respuesta , mi hermana esta en esa casa para todo compras, comidas y para todos los hijos y nietos , y ahora como les dijo que les aumentará el sueldo por lo menos 100 euros más para cobrar 500 al mes , ellos lo que quieren es que mi hermana firme un contrato nuevo de 5 horas semanales yo pienso que no pueden hacer eso verdad , creo que lo que quieren es quitarse el contrato de 8 horas de encima para no tener problemas y haseria firmar otro y poder echarla sin problemas , mi hermana esta de baja por depresión laborar a raí de lo que está viviendo en estos momentos causado por la carga de trabajo en esa casa , por favor digan me que pude hacer esta desesperada y encima la llaman a casa para que firme el otro contrato , no puede perder sus derechos de tantos años verdad .
febrero 19, 2018 a las 10:18
Que interponga una reclamación por las cantidades adeudadas por el último año y que no firme el nuevo contrato y que revise que no le varíen las horas que está contratada en la Seguridad Social.
febrero 19, 2018 a las 11:38
Muchas gracias , muy amable .
Rosa maria Moreno Rodríguez dice:
febrero 15, 2018 a las 20:34
hola llevo 14año en una casa particular 2dias por semana 4horas cada día 10e la hora me boy por traslado irremediable desde el principio me decían no te preocupes ya haremos el seguro nuca sucedió ni e tenido pagas tambien cuidaba de sus 2hijas las e visto nacer que puedo hacer tengo algún derecho gracias
febrero 17, 2018 a las 13:38
Entiendo que tu solicitas la extinción de la relación laboral. En ese caso, podrás solicitar que te coticen la jornada de trabajo. Acude a inspección de trabajo.
febrero 2, 2018 a las 10:41
Hola, yo soy empleadora.
Mi empleada faltó ayer porque estaba con fiebre. Tiene derecho a algunos días de enfermedad sin coger baja? O al primer día tendría que cogerla? Gracias.
En caso de no coger la baja, el permiso por enfermedad sin baja está remunerado? O esos días no cobra?
febrero 2, 2018 a las 10:55
Legalmente, para no acudir al puesto de trabajo de manera justificar te deberían dar la baja médica. El primer día de baja médica no se cobra nada.
enero 25, 2018 a las 0:01
Estoy trabajando 13 horas y cobro 850e.al mescomo empleada de hogar con 4 ninos peqenos y 2 adultos.e normal pagarme solo 850e al mes?.Gracias
enero 25, 2018 a las 10:16
No puedes trabajar más de 8 horas al día durante 5 días a la semana. Lo demás deben de ser hora extraordinarias.
enero 25, 2018 a las 21:37
Estoy trabajando 13h al dia de lunes a viernes y cobro 850e al mes.que puedo hacer? puedo pedir subida del suelodo.Gracias.
enero 25, 2018 a las 23:59
Si, deberías solicitar el abono de horas extraordinarias o no trabajar tantos horas.
enero 19, 2018 a las 7:33
Hola trabajo 30 horas semanales y tengo que ir dos días de 7 de la tarde a 00.30 de la noche. Cobro 650. Esta bien pagado? Podría pedir un aumento de sueldo? Tengo derecho a pagas completas?
enero 19, 2018 a las 11:28
Si, tienes derecho a dos pagas extras completas.
diciembre 23, 2017 a las 18:37
Hola, quisiera consultar algo. Estoy trabajando con una familia de 8:30 a 6 de la tarde y me pagan 640 euro al mes hace nueve meses y no quieren pagar la paga extra. Que puedo hacer. Ademas no estoy dada de alta por que siempre me ponian excusas y decian que no pueden pagarme la seguridad social que ya seria mucho gasto para ellos.
diciembre 26, 2017 a las 0:20
Demandar antes lo tribunales.
diciembre 19, 2017 a las 16:05
Trabajo 3 horas diarias de lunes a viernes y almuerzo en la casa donde trabajo
Tengo un mes de vacaciones en verano
Estoy asegurada
Mi pregunta es ? Tengo derecho a pagas extra? Y si es q si , cuánto debe percibir por esas tres horas de trabajo??
diciembre 19, 2017 a las 22:10
Tienes derecho al salario que se indique en tu convenio de aplicación, a las pagas extras tienes derecho, pero puede que te las estén pagando de manera prorrateada, revisa tu nómina y mira a ver si se indican algún concepto que sea de paga extra.
Alba Balladares dice:
diciembre 5, 2017 a las 18:22
Hola mi pregunta es que si tengo derecho a pagas extras tengo 9 meses trabajado y mi sueldo es de 825 trabajo 13 horas y me dijeron que las medias pagas iban incluidas en el salario
diciembre 5, 2017 a las 19:52
¿13 horas al día? Te pagan el SMI con las pagas extras incluidas, ahora bien, no puedes trabajar más de 40 horas a la semana, y si las trabajas, deberán de abonarte horas extraordinarias.
noviembre 28, 2017 a las 10:23
En el convenio de empleadas de hogar, si se trabaja 4 horas diarias de lunes a domingo, no hay derecho a libres entre semana ?
Siempre se tiene derecho mínimo a día y medio de descanso.
noviembre 27, 2017 a las 14:37
Hola,buenas tardes,quisiera informarme si tengo derecho a indemnización alguna:trabajo como empleada de hogar hace 3 años y medio ,mi sueldo es de 422 al mes con las pagas extras prorrateadas trabajo 20 horas a la semana.Me han ofrecido otro trabajo y por lo tanto he renunciado.Qué me tendrían que pagar? Gracias
noviembre 27, 2017 a las 16:17
Las vacaciones generadas y no disfrutadas, pero no tienes derecho a indemnización.
noviembre 29, 2017 a las 9:16
Sólo las vacaciones generadas y no disfrutadas. Es decir, este año, habrá generado 27 días de vacaciones. las que no hayan disfrutado se las deberán de abonar. Cada día de vacaciones no disfrutadas se debe de abonar a razón de 13.87 € al día.