Source: https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2014/20140520/AnuncioG0244-140514-0001_pt.html
Timestamp: 2020-06-02 01:42:55+00:00
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Resolução do DOG nº 95 do 2014/5/20 - Xunta de Galicia
DOG Núm. 95 Terça-feira, 20 de maio de 2014 Páx. 22560
RESOLUÇÃO de 14 de maio de 2014, da Secretaria-Geral da Igualdade, pela que se regulam as bases para a concessão das ajudas à conciliação da vida familiar e laboral como medida de fomento da corresponsabilidade para os trabalhadores que se acolham à redução da sua jornada de trabalho co-financiado pelo Fundo Social Europeu (FSE), e se procede à sua convocação para o ano 2014.
A Declaração das Nações Unidas de Beijing e a Plataforma de Acção de 1995 para o potenciamento do papel da mulher já alentavam os homens a participarem no fomento da igualdade de género, todo o qual foi reiterado no debate arredor do tema do papel dos homens e das crianças em atingir a igualdade de género, mantido na Comissão da Condição Jurídica e Social da Mulher em 2004.
A «Folha de rota da igualdade entre homens e mulheres» (2006/2010) da Comissão Europeia declarava que os homens ainda estavam a participar menos que as mulheres nas responsabilidades domésticas e familiares; por sua parte o Conselho da União Europeia no documento «Os homens e a igualdade de género» observa que para melhorar a situação das mulheres e fomentar a igualdade de género deve prestar-se maior atenção ao modo em que os homens se involucran na consecução da igualdade de género e o impacto positivo que esta tem sobre os homens e sobre o bem-estar da sociedade no seu conjunto. Assim mesmo, reconhece a importância de estabelecer políticas de reconciliação da vida profissional e privada tanto para homens como para mulheres com o fim de apoiar que se partilhem de uma forma equilibrada as responsabilidades e tarefas domésticas e de cuidado de pessoas a cargo entre mulheres e homens, instando os estados membros a darem passos concretos para promover que os homens partilhem com as mulheres as responsabilidades parentais e outras responsabilidades de cuidado.
Apesar dos sucessos atingidos ao longo destes anos, é preciso por de manifesto que os indicadores de igualdade no que diz respeito ao trabalho doméstico e de cuidados, assim como aos usos do tempo, seguem mostrando uma realidade de relações pessoais e sociais asimétricas entre mulheres e homens. Os róis e estereótipos manejados socialmente durante séculos incidem ainda fortemente no imaxinario colectivo e a suposta maior capacidade das mulheres para atender as responsabilidades de carácter familiar continua dificultando o seu acesso e permanência no mercado laboral, devido, entre outras questões, a que são as que continuam acolhendo-se maioritariamente às diferentes medidas postas em marcha desde as diferentes administrações públicas para promover políticas de conciliação da vida pessoal, familiar e laboral.
A manutenção desta crença, ademais, tem efeitos negativos na empregabilidade e na promoção profissional das mulheres da nossa comunidade, pois tal e como se recolhe no programa operativo FSE Galiza 2007-2013, a sua situação laboral segue estando embaixo dos standard europeus e, ainda que a sua taxa de actividade seja superior à média nacional, a sua taxa de desemprego continua sendo alta.
O desequilíbrio no compartimento dos tempos dedicados às tarefas de reprodução e cuidado é um aspecto prioritário que deve ser abordado à hora de reduzir a discriminação por razões de género no mercado laboral. Com esta finalidade, recolhem no eixo 2, tema prioritário 69 do dito programa operativo FSE Galiza 2007-2013, medidas para melhorar o acesso das mulheres ao mercado laboral, assim como a sua participação e o seu progresso permanente nele e para impulsionar a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens, com o fim de reduzir a segregación sexista em matéria de emprego e reconciliar a vida laboral e privada, pois enquanto as responsabilidades produtivas e reprodutivas não se repartam equitativamente, não se poderá atingir um mercado de trabalho igualitario nem um palco de conciliação da vida familiar, pessoal e profissional razoavelmente construído.
A Comunidade Autónoma da Galiza reconhece na Lei 3/2011, de 30 de junho, de apoio à família e à convivência da Galiza, a importância da corresponsabilidade na vida familiar, particularmente na manutenção, cuidado e educação dos filhos e filhas, e compromete-se a promover a igualdade de mulheres e homens no acesso ao mundo laboral e na assunção das tarefas familiares, mediante actuações que procurem a conciliação da vida pessoal, familiar e laboral. Nesta mesma linha, o VI Plano galego para a igualdade entre mulheres e homens contém como um dos seus eixos de actuação a conciliação corresponsable e qualidade de vida com o objectivo de reforçar uma assunção equilibrada entre mulheres e homens dos tempos dedicados às tarefas domésticas e familiares e dos tempos dedicados aos trabalhos remunerar e à formação, de modo que se reduza a fenda de género e se avance num modelo de organização social que facilite uma boa qualidade de vida para todas as pessoas.
De conformidade com o Decreto 72/2013, de 25 de abril, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Vice-presidência e Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça, correspondem à Secretaria-Geral da Igualdade, como órgão superior da Administração autonómica em matéria de igualdade, entre outras, as funções de planificar, desenhar, coordenar e avaliar a gestão das políticas da Xunta de Galicia em matéria de promoção da corresponsabilidade entre mulheres e homens no âmbito pessoal, familiar e laboral, assim como também propor medidas, programas e normas dirigidas à promoção do exercício efectivo dos direitos das mulheres, a incrementar a sua participação na vida económica, laboral, política, social e cultural e a eliminar as discriminações existentes entre sexos.
Em consequência, e com a dupla vontade de apoiar a assunção de responsabilidades familiares por parte dos varões e de ajudar ao desaparecimento dos estereótipos sobre a melhor ou menor disposição de mulheres e homens a assumirem as tarefas do cuidado dos e das menores, a Secretaria-Geral da Igualdade quer apoiar economicamente aqueles trabalhadores que reduzam a sua jornada laboral por razão da atenção dos seus filhos e filhas menores de três anos, percebendo que se trata de uma medida que, indirectamente, favorece também a manutenção das trabalhadoras que têm responsabilidades familiares no comprado de trabalho. As famílias monoparentais são incluídas também na convocação, por perceber que a sua situação precisa de apoio específico para favorecer a conciliação da vida pessoal, laboral e familiar.
As subvenções concedidas através da presente resolução estarão co-financiado pelo Fundo Social Europeu através do programa operativo do Fundo Social Europeu da Galiza 2007-2013, eixo 2-tema prioritário 69, e ajustarão às normas sobre elexibilidade aplicável às ajudas financeiras com fundos comunitários e, em particular, ao disposto no Regulamento (CE) nº 1828/2006 da Comissão, de 8 de dezembro de 2006, que fixa normas de desenvolvimento para o Regulamento (CE) nº 1083/2006, do Conselho, de 11 de julho, pelo que se estabelecem as disposições gerais relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu e ao Fundo de Coesão, no Regulamento (CE) 1081/2006 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 5 de julho de 2006, que regula o Fundo Social Europeu (FSE) e na Ordem TIN/2965/2008, de 14 de outubro, pela que se determinam os gastos subvencionáveis pelo Fundo Social Europeu durante o período de programação 2007-2013 e na Ordem TIN/788/2009 e a Ordem ESS/1337/2013, de 3 de julho, que a modificam.
Assim mesmo, esta resolução adapta-se ao disposto na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e demais normativa de desenvolvimento, e ao disposto na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, e no seu regulamento, aprovado pelo Real decreto 887/2006, de 21 de julho, tendo em conta, em todo o caso, os princípios de publicidade, transparência, objectividade, igualdade, não discriminação, eficácia no cumprimento dos objectivos fixados pela Administração da Xunta de Galicia e eficiência na atribuição e na utilização dos recursos públicos, e os demais requisitos exixidos na Lei 11/2013, de 26 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2014, existindo crédito adequado e suficiente para o financiamento do gasto que se projecta. A concessão destas ajudas realizar-se-á segundo o procedimento previsto nos artigos 19.2 e 22 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.
1. O objecto da presente resolução é a convocação e regulação do regime de concessão de ajudas económicas a aqueles trabalhadores que entre o 1 de janeiro e o 31 de dezembro de 2013 se acolhessem a uma redução da sua jornada de trabalho para o cuidado do seu/da sua filho/a e de acordo com o estabelecido no artigo 5 da presente resolução.
2. O outorgamento das ajudas as que se refere esta convocação realizar-se-á através da modalidade de pagamento único e de forma continuada até esgotar o crédito orçamental consignado para estes efeitos, segundo a ordem de recepção de solicitudes e baixo os princípios de publicidade, transparência, objectividade, igualdade e não discriminação.
Artigo 2. Compatibilidade das ajudas
As ajudas por redução de jornada previstas na presente resolução serão compatíveis com qualquer outra que, com o mesmo objecto, tenha estabelecidas ou possa estabelecer qualquer das administrações públicas, dos seus organismos autónomos, entes ou sociedades, assim como qualquer entidade privada.
Não obstante, os gastos co-financiado pelos fundos comunitários não poderão acolher-se a ajudas procedentes de nenhum outro instrumento financeiro comunitário.
1. Às subvenções objecto desta convocação destina-se um orçamento total de 440.958 euros que se imputarão à aplicação orçamental 05.11.312G.480.0, código de projecto 2014 00170, co-financiado ao 80 % com fundos FSE no programa operativo da Galiza 2007-2013, eixo 2, tema prioritário 69.
2. De acordo com o disposto no artigo 30.2 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, excepcionalmente poder-se-á alargar a quantia máxima dos créditos disponíveis quando o aumento venha derivado de uma geração, ampliação ou incorporação de crédito; quando existam remanentes de outras convocações financiadas com cargo ao mesmo crédito ou a créditos incluídos no mesmo programa ou em programas do mesmo serviço; e no suposto previsto no artigo 25.3 do dito regulamento. O incremento do crédito fica condicionar à declaração de disponibilidade do crédito como consequência das circunstâncias assinaladas e, se é o caso, depois de aprovação da modificação orçamental que proceda. A ampliação de crédito publicar-se-á nos mesmos meios que a convocação, sem que isto implique a abertura de prazo para apresentar novas solicitudes nem o início de novo cômputo de prazo para resolver.
1. Poderão beneficiar das ajudas previstas nesta resolução:
a) Homens que se acolham à redução de jornada a que se alude no artigo 5 da presente resolução e sejam trabalhadores por conta de outrem, tanto da empresa privada como das administrações públicas, organismos autónomos, entes públicos de direito privado e empresas públicas dependentes delas, com independência de que o seu vínculo seja laboral, funcionarial ou estatutário, e os sócios das sociedades cooperativas, sempre que estes últimos pertençam ao regime geral da Segurança social.
b) Famílias monoparentais nas cales a pessoa solicitante, homem ou mulher, seja trabalhadora por conta de outrem e se acolha à redução de jornada a que se alude no artigo 5 da presente resolução. Por família monoparental percebe-se, segundo a definição que estabelece o artigo 13 da Lei 3/2011, de 30 de junho, de apoio à família e à convivência da Galiza, o núcleo familiar composto por um único progenitor ou progenitora que não conviva com outra pessoa com a qual mantenha uma relação análoga à conjugal e os filhos ou as filhas menores ao seu cargo.
2. As pessoas solicitantes, para obterem a condição de beneficiárias, deverão cumprir, ademais das exixencias estabelecidas no artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, os seguintes requisitos:
a) Estar inscritas no padrón de qualquer município dos integrados no território da Comunidade Autónoma galega, ao menos com um ano de anticipación ao início do período de redução de jornada pelo qual se solicita a ajuda.
b) Conviver com o/a filho/a durante o período subvencionado.
c) No caso das famílias não monoparentais, o outro membro da unidade familiar deverá ser trabalhador/a por conta alheia ou bem autónomo/a e manter essa situação durante todo o período subvencionado. Perceber-se-á cumprido este requisito quando, havendo períodos não trabalhados, a soma destes não supere o 5 % do período subvencionado.
3. Em nenhum caso poderão ser beneficiários os progenitores privados da pátria potestade dos seus/das suas filhos/as, ou se a sua tutela ou guarda foi assumida por uma instituição pública.
Artigo 5. Acções subvencionáveis
1. As ajudas serão concedidas aos trabalhadores que, entre o 1 de janeiro e o 31 de dezembro de 2013, se encontrassem em situação de redução da jornada de trabalho para o cuidado de uma filho/a menor de três anos.
2. Também poderão acolher-se a esta ajuda os trabalhadores que, cumprindo os requisitos estabelecidos neste artigo, adoptem um/uma menor ou o/a tenham em situação de acollemento familiar, nas modalidades de acollemento familiar permanente ou acollemento familiar preadoptivo.
3. A idade de o/a filho/a poder-se-á alargar até os 12 anos no suposto de que o/a menor padeça uma deficiência reconhecida de percentagem igual ou superior ao 33 %.
4. Para ter direito a ajuda dever-se-á manter a situação de redução de jornada durante um mínimo de 60 dias naturais ininterrompidos. O período máximo subvencionável será de oito meses compreendidos entre o 1 de janeiro e o 31 de dezembro de 2013.
5. No caso das famílias não monoparentais, serão subvencionáveis todos os períodos trabalhados durante o ano, com o limite máximo de oito meses, sempre que um dos períodos seja de um mínimo de 60 dias naturais ininterrompidos, ainda que o resto sejam inferiores aos 60 dias, e sempre que a mulher trabalhe de modo continuado ou que o tempo não trabalhado não supere o 5 % do tempo total correspondente aos períodos que se vão acumular.
Nestes casos, quando haja dois ou mais períodos subvencionáveis que não sejam acumulables, conceder-se-á a ajuda por aquele que seja o mais favorável para o interessado.
No caso das famílias monoparentais, serão acumulables todos os períodos trabalhados durante o ano, com o limite máximo de oito meses, sempre que um dos períodos seja de um mínimo de 60 dias naturais ininterrompidos, ainda que o resto sejam inferiores aos 60 dias.
6. No suposto de filhos/as adoptados/as ou menores em regime de acollemento familiar, não se terá em conta a idade, mas para ter direito a ajuda não poderão ter transcorrido mais de três anos desde a data da decisão administrativa ou judicial de acollemento ou da resolução judicial pela qual se constitui a adopção. Em qualquer caso o/a filho/a por o/a qual se solicita a ajuda terá que ser menor de 12 anos.
7. Em nenhum caso o período para o qual se solicita a subvenção pode coincidir com a permissão por maternidade nem com qualquer outra permissão, licença ou excedencia para a mesma finalidade.
8. Na concessão destas ajudas respeitar-se-ão as condições da Ordem TIN/2965/2008, de 14 de outubro, pela que se determinam os gastos subvencionáveis pelo FSE modificada pela Ordem TIN/788/2009, de 25 de março, e a Ordem ESS/1337/2013, de 3 de julho.
1. A quantia desta ajuda estará em função da percentagem de redução de jornada laboral desfrutada, da duração desta e do número de filhas/os a cargo da pessoa solicitante, e para o seu estabelecimento consideram-se os seguintes trechos:
a) Quando a redução de jornada seja de até o 15 % da jornada laboral e a sua duração se estenda à totalidade do período subvencionável (8 meses):
i. Uma/um filha/o a cargo: 1.600 euros.
ii. Duas/dois filhas/os a cargo: 1.900 euros.
iii. Três ou mais filhas/os a cargo: 2.200 euros.
b) Quando a redução de jornada seja superior ao 15 % e até o 33,33 % da jornada laboral e a sua duração se estenda à totalidade do período subvencionável (8 meses):
i. Uma/um filha/o a cargo: 2.700 euros.
ii. Duas/dois filhas/os a cargo: 3.000 euros.
iii. Três ou mais filhas/os a cargo: 3.300 euros.
c) Quando a redução de jornada seja superior ao 33,33 % da jornada laboral e a sua duração se estenda à totalidade do período subvencionável (8 meses):
i. Uma/um filha/o a cargo: 3.000 euros.
ii. Duas/dois filhas/os a cargo: 3.300 euros.
iii. Três ou mais filhas/os a cargo: 3.600 euros.
2. As quantias citadas nas alíneas anteriores são as máximas aplicável aos casos em que a redução de jornada corresponda a uma pessoa contratada a jornada completa. Quando a pessoa solicitante esteja contratada para uma jornada laboral de duração inferior, as quantias das ajudas diminuir-se-ão proporcionalmente. Do mesmo modo, quando a redução de jornada tenha uma duração inferior a 8 meses, as quantias antes citadas reduzir-se-ão proporcionalmente.
3. Para o cálculo da quantia da ajuda ter-se-ão em conta unicamente as/os filhas/os menores de 12 anos, excepto no caso da/do filha/o pela/o que se solicita a redução de jornada, no qual se terá em conta o estabelecido no artigo 5.
Artigo 7. Solicitudes, prazo de apresentação e documentação
(https://sede.junta.és) de acordo com o estabelecido nos artigos 27 da Lei 11/2007, de 22 de junho, de acesso dos cidadãos aos serviços públicos, e 24 do Decreto 198/2010, pelo que se regula o desenvolvimento da Administração electrónica na Xunta de Galicia e nas entidades dela dependentes. Para a apresentação das solicitudes será necessário o documento nacional de identidade electrónico ou qualquer dos certificar electrónicos reconhecidos pela sede da Xunta de Galicia.
2. O prazo para a apresentação de solicitudes será de um mês contado a partir do dia seguinte ao da publicação desta resolução no Diário Oficial da Galiza. Perceber-se-á como último dia do prazo o correspondente ao mesmo ordinal do dia da publicação. Se o último dia de prazo for inhábil, perceber-se-á prorrogado ao primeiro dia hábil seguinte e, se no mês do vencimento não houver dia equivalente ao inicial do cômputo, perceber-se-á que o prazo expira o último do mês.
3. Documentação que se deverá apresentar:
a) Anexo I: solicitude e declarações da pessoa solicitante relativas a:
1º. Que conhece que a obtenção de ajuda comunitária implica o aparecimento na lista pública de pessoas beneficiárias, na qual figuram os dados de identidade ou denominação social, das operações e da quantia de fundos públicos atribuída a cada operação, que a autoridade de gestão do programa operativo publicará conforme o previsto no artigo 7.2.d) do Regulamento (CE) 1828/2006 da Comissão, de 8 de dezembro de 2006 (DOUE L/45, de 15 de fevereiro de 2007).
2º. Que não esta incurso/a em nenhum procedimento de reintegro ou sancionador.
3º. Que está de acordo com as actuações de controlo e supervisão destas ajudas que levem a cabo o Fundo Social Europeu, a unidade administrativa do FSE do Ministério de Emprego e Segurança social e do órgão concedente.
4º. Que está ao dia nas obrigas tributárias e com a Segurança social e não tem pendente de pagamento nenhuma dívida com a Administração pública da comunidade autónoma.
5º. Que durante o período da presente solicitude conviveu com a/com o filha/o por o/a qual solicita a subvenção.
6º. Que o período de redução de jornada pelo qual se solicita a ajuda não coincide com a permissão por maternidade, nem com nenhum outra permissão, licença ou excedencia para o mesmo fim da cónxuxe ou casal.
7º. Declaração do conjunto de todas as solicitudes de ajudas concedidas e/ou solicitadas para a mesma finalidade, procedentes das diferentes administrações públicas ou de outros entes públicos ou privados, nacionais ou internacionais; assim como de não estar incurso/a em nenhuma das proibições para obter a condição de beneficiário/a que estabelece o artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.
8º. As datas de desfrute da permissão por maternidade.
b) Anexo II: declaração responsável para o caso de progenitores solteiros com um/uma filho/a reconhecido/a pelo outro progenitor mas sem que existisse convivência entre pai e mãe durante o período objecto da ajuda.
c) Anexo III: certificação da empresa ou, se é o caso, da administração pública correspondente, acreditador da redução de jornada. No suposto de que durante o período de redução de jornada pelo qual se solicita a ajuda se produzisse um aumento ou diminuição da percentagem inicial de redução da jornada de trabalho, deverá cobrir-se um anexo III por cada uma das variações produzidas. Igualmente, se a redução de jornada não for desfrutada de modo ininterrompido, cobrir-se-á um anexo III por cada um dos períodos em que se estivesse nesta situação.
d) Anexo IV: recolha de dados para a análise de resultados.
e) Fotocópia compulsado do livro de família.
f) Fotocópia compulsado da sentença de nulidade, separação ou divórcio e do convénio regulador, se é o caso.
g) Nos supostos de adopção, fotocópia compulsado da resolução judicial pela que se constitua a adopção.
h) No caso de acollemento familiar cópia compulsado da resolução administrativa ou judicial de acollemento.
i) No suposto de filhos/as afectados/as por uma deficiência igual ou superior ao 33 %, certificação actualizada acreditador de tal condição. Não será necessário achegar esta documentação em caso que fosse expedida pela Xunta de Galicia no desenvolvimento das suas competências e a pessoa solicitante dê autorização expressa para a sua comprobação por parte da unidade tramitadora.
j) Certificação de empadroamento em que se acredite a data de empadroamento da pessoa solicitante dentro do território da comunidade autónoma galega e tendo em conta o estabelecido no artigo 4.2.a) (estar inscrita no padrón de qualquer município dos integrados no território da Comunidade Autónoma galega, ao menos com um ano de anticipación ao início do período de redução de jornada pelo qual se solicita a ajuda).
k) Documento da Tesouraria Geral da Segurança social (IDC expedido pela empresa) no qual se acredite a situação de redução de jornada por guarda legal, durante o período pelo qual se solicita a ajuda. No caso de pertencer a sistemas de previsão social diferentes ao da segurança social (Muface, Isfas, Mugeju, etc.), certificação em que se acredite a referida situação.
l) Certificar de vida laboral emitida pela Tesouraria Geral da Segurança social relativa à pessoa solicitante da ajuda. No caso de pertencer a sistemas de previsão social diferentes ao da segurança social (Muface, Isfas, Mugeju, etc.), certificação acreditador equivalente.
m) No caso de famílias não monoparentais, certificação de vida laboral emitida pela Tesouraria Geral da Segurança social relativa ao cónxuxe ou casal. No caso de pertencer a sistemas de previsão social diferentes ao da segurança social (Muface, Isfas, Mugeju, etc.), certificação acreditador equivalente.
n) Para o caso de não autorizar a Secretaria-Geral da Igualdade a obter os dados de identidade no Sistema de verificação de dados de identidade do Ministério de Fazenda e Administrações Públicas, fotocópia compulsado do DNI ou NIE da pessoa solicitante.
4. A elaboração e apresentação da solicitude fá-se-á segundo as especificações destas bases, empregando os anexo normalizados para os documentos que se assinalam neste artigo.
1. A apresentação da solicitude de concessão de ajuda pela pessoa interessada comportará a autorização à Secretaria-Geral da Igualdade para solicitar as certificações que devam emitir a Agência Estatal de Administração Tributária, a Tesouraria Geral da Segurança social e a conselharia competente em matéria de fazenda da Xunta de Galicia
segundo o estabelecido no artigo 20.3 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções
da Galiza. Não obstante, a pessoa solicitante poderá recusar expressamente o consentimento e deve apresentar neste caso a certificação nos termos previstos regulamentariamente.
De conformidade com o artigo 20.3 da Lei 9/2007, se a pessoa solicitante indica que certa documentação que se deva usar neste procedimento já figura no poder da Administração, a apresentação da solicitude implica a autorização ao órgão instrutor para aceder a ela. Para estes efeitos, a documentação deve-se manter vigente e identificar-se-á no formulario de solicitude o procedimento administrativo para que foi apresentada.
2. De acordo com o estabelecido na disposição adicional primeira do Decreto 132/2006, de 27 de julho, de criação dos registros de ajudas, subvenções e convénios e de sanções da Xunta de Galicia, a pessoa solicitante da subvenção consentirá expressamente a inclusão e publicidade no supracitado registro dos dados relevantes referidos às ajudas e subvenções recebidas, assim como às sanções impostas, feito com que terá lugar excepto nos supostos legalmente estabelecidos.
3. De conformidade com o artigo 13.4 da Lei 4/2006, de 30 de junho, de transparência e de boas práticas na Administração pública galega, a Secretaria-Geral da Igualdade publicará na sua página web oficial a relação de pessoas beneficiárias e o montante das ajudas concedidas, pelo que a apresentação da solicitude leva implícita a autorização para o tratamento necessário dos dados das pessoas beneficiárias e a sua publicação na citada página web, com as excepções previstas nas leis.
4. A Secretaria-Geral da Igualdade velará pelos dados de carácter pessoal que serão objecto de tratamento, e para esses efeitos proceder-se-á à sua incorporação a um ficheiro que cumprirá as exixencias da Lei orgânica 15/1999, de 13 de dezembro, de protecção de dados de carácter pessoal, adoptando-se tanto as medidas de segurança técnicas como organizativo.
A finalidade da recolha e tratamento dos dados pessoais será estritamente a gestão e tramitação dos expedientes correspondentes e as que derivem da aplicação da Lei 4/2006, de 30 de junho, de transparência e boas práticas na Administração pública galega. Os dados não serão objecto de cessão a terceiras pessoas; não obstante, a Secretaria-Geral da Igualdade revelará às autoridades públicas competente os dados pessoais e qualquer outra informação que esteja no seu poder ou seja acessível através dos seus sistemas e lhe seja requerida de conformidade com as disposições legais e regulamentares aplicável ao caso.
Declaram-se reconhecidos os direitos de acesso, cancelamento, rectificação e oposição, que poderão exercer-se bem mediante escrito em que se achegue identificação suficiente, dirigido ao seguinte endereço: Secretaria-Geral da Igualdade, edifício administrativo São Lázaro, s/n, 15781 Santiago de Compostela, ou bem mediante o procedimento habilitado para estes efeitos, disponível na Guia do cidadão da página web da Xunta de Galicia.
A tramitação do procedimento requer a verificação de dados em poder das administrações públicas. Portanto, o modelo de solicitude incluirá autorizações expressas ao órgão administrador para realizar as comprobações oportunas que acreditem a veracidade dos dados. Em caso que não se autorize o órgão administrador para realizar esta operação, deverão achegar-se os documentos comprobantes dos dados nos termos exixidos pelas normas reguladoras do procedimento.
Artigo 9. Instrução dos procedimentos
1. A instrução dos procedimentos corresponde à Subdirecção Geral de Promoção da Igualdade. Este processo efectuar-se-á de forma continuada segundo a ordem de recepção de solicitudes.
3. De conformidade com o estabelecido no artigo 71 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum, se a solicitude não reúne algum dos requisitos exixidos nesta convocação, o órgão instrutor requererá as pessoas interessadas para que, num prazo de dez dias hábeis, emenden a falta ou acheguem os documentos preceptivos. Neste requerimento fá-se-á indicação expressa de que, se assim não o fizerem, ter-se-ão por desistidas da seu pedido, depois da correspondente resolução.
Artigo 10. Resolução e notificação
1. Corresponde à secretária geral da Igualdade, de acordo com o estabelecido na disposição adicional segunda do Decreto 72/2013, de 25 de abril, pelo que estabelece a estrutura orgânica da Vice-presidência e da Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça, por proposta do órgão instrutor e depois da fiscalização pela intervenção delegar, a resolução destas ajudas.
2. A resolução da subvenção será notificada no prazo máximo de quatro meses contados a partir do dia seguinte ao da publicação desta resolução no Diário Oficial da Galiza. Se, transcorrido o dito prazo, não se notificassem as resoluções, as solicitudes perceber-se-ão desestimado.
3. Com o objecto de dar cumprimento às obrigas estabelecidas nos artigos 8 e 9 do Regulamento (CE) 1828/2006 da Comissão, de 8 de dezembro de 2006 (DOUE L/45, de 15 de fevereiro de 2007) na resolução de concessão informar-se-á as pessoas beneficiárias de que a ajuda está co-financiado pelo programa operativo FSE Galiza 2007-2013, com indicação do concreto eixo e tema prioritário em que se enquadra a ajuda e a percentagem de co-financiamento. Assim mesmo, informar-se-á de que a aceitação da ajuda comunitária implicará o seu aparecimento na lista pública com os nomes dos beneficiários, das operações e a quantidade de fundos públicos atribuída a cada operação e que a autoridade de gestão do programa operativo publicará conforme o previsto no artigo 7.2.d) do mesmo R (CE) 21828/2006.
As resoluções expressas ou presumíveis ditadas ao amparo da presente resolução porão fim à via administrativa e contra é-las poderão interpor-se os seguintes recursos, sem prejuízo de que as pessoas interessadas possam exercer quaisquer outro que considerem procedente:
a) Recurso potestativo de reposição ante o órgão que ditou o acto, no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da notificação da resolução, se esta for expressa, ou de três meses contados a partir do seguinte a aquele em que se produza o acto presumível.
As pessoas beneficiárias das ajudas obrigam-se a observar o disposto no artigo 11 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e demais normativa aplicável, e especificamente o seguinte:
a) Facilitar toda a informação que lhes seja requerida pela Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, o Tribunal de Contas e o Conselho de Contas, no exercício das suas funções de fiscalização e controlo do destino das ajudas.
b) Submeter às actuações de supervisão e controlo dos órgãos da Administração do Estado e da Comunidade Autónoma, do Fundo Social Europeu, da Unidade Administrador do Fundo Social Europeu do Ministério de Emprego e Segurança social, e da Secretaria-Geral da Igualdade, para realizar as comprobações e verificações que se considerem precisas para a constatación do cumprimento do disposto nesta resolução e demais normas vigentes que resultem de aplicação, e achegar quanta informação lhe seja requerida no exercício das actuações anteriores. Assim mesmo, estará submetida às verificações do artigo 13 do Regulamento (CE) nº 1828/2006.
A ajuda concedida será abonada num pagamento único pelo importe que corresponda, segundo as quantias determinadas no artigo 6 da presente resolução, uma vez notificada a resolução de concessão. O pagamento fá-se-á unicamente na conta que as pessoas solicitantes façam constar no anexo I.
Artigo 14. Não cumprimento, reintegro e sanções
1. Procederá o reintegro, total ou parcial, da ajuda pública percebido e dos juros de demora que procedam, nos seguintes casos:
a) Obtenção da subvenção falseando as condições requeridas para isso ou ocultando aquelas que o tenham impedido.
c) Não cumprimento das obrigas impostas pela Administração às entidades colaboradoras e a os/às beneficiários/as, assim como dos compromissos por estes/as assumidos, com motivo da concessão da subvenção, diferentes dos anteriores, quando disso derive a imposibilidade de verificar o emprego dado aos fundos percebido, o cumprimento do objectivo, a realidade e a regularidade das actividades subvencionadas.
d) Não cumprimento de adoptar as medidas de difusão contidas no número 3 do artigo 15 da Lei 9/2007, de 13 de junho.
e) Resistência, escusa, obstrución ou negativa às actuações de comprobação e controlo financeiro previstas nos artigos 11 e 12 da Lei 9/2007, de 13 de junho, assim como o não cumprimento das obrigas contável, rexistrais ou de conservação de documentos quando disso derive a imposibilidade de verificar o emprego dado aos fundos percebido, o cumprimento do objectivo, a realidade e regularidade das actividades subvencionadas, ou a concorrência de subvenções, ajudas, ingressos ou recursos para a mesma finalidade, procedentes de qualquer administração ou ente público ou privado, estatal, da União Europeia ou de organismos internacionais.
f) Adopção, em virtude do estabelecido nos artigos 87 a 89 do Tratado da União Europeia, de uma decisão da qual derive uma necessidade de reintegro.
g) Nos demais supostos previstos na normativa reguladora da subvenção.
3. Às pessoas beneficiárias das subvenções reguladas nesta resolução ser-lhes-á de aplicação o regime de infracções e sanções previsto no título IV da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e na sua normativa de desenvolvimento.
De acordo com o estabelecido no artigo 64 do Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenção s da Galiza, aprovado pelo Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, as pessoas beneficiárias poderão realizar, sem o requerimento prévio da Administração, a devolução total ou parcial da subvenção concedida, mediante o seu ingresso na conta operativa do Tesouro nº 2080 0300 87 3110063172, em conceito de devolução voluntária da subvenção.
Em todo o caso, a pessoa beneficiária deverá apresentar ante o órgão concedente cópia justificativo da devolução voluntária realizada na qual conste a data do ingresso, o seu montante e o número do expediente e denominação da subvenção concedida.
1. A Secretaria-Geral da Igualdade poderá levar a cabo as actividades de inspecção que considere oportunas para controlar o cumprimento das ajudas reguladas nesta resolução.
2. Ademais do anterior, todas as ajudas estarão submetidas à função interventora e de controlo financeiro exercida pela Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, nos termos que estabelece o título III da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e a sua normativa de desenvolvimento. Assim mesmo, estará submetida às verificações do artigo 13 do Regulamento (CE) nº 1828/2006 e às actuações de comprobação previstas na legislação do Tribunal de Contas e do Conselho de Contas.
Artigo 17. Publicidade e informação
1. No prazo máximo de três meses contados desde a data de resolução da concessão, a Secretaria-Geral da Igualdade publicará no Diário Oficial da Galiza a relação das subvenções concedidas com indicação da norma reguladora, pessoa beneficiária do programa e crédito orçamental, quantia e finalidade da ajuda, em aplicação do disposto no artigo 15 da Lei 9/2007, de subvenções da Galiza, e dos artigos 6 e 7.2.d) do Regulamento (CE)1828/2006 da Comissão. Igualmente, nos cinco dias seguintes à notificação da concessão publicará na página web oficial da Secretaria-Geral da Igualdade a relação de beneficiárias com expressão da pessoa beneficiária, a quantia e a finalidade, segundo indica o artigo 13 da Lei 4/2006, de 30 de junho, de transparência e boas práticas na Administração pública galega.
2. As pessoas beneficiárias, com a apresentação das solicitudes, autorizam a Secretaria-Geral da Igualdade para incluir e fazer público, nos registros de ajudas, subvenções, e convénios e de sanções, regulados no Decreto 132/2006, de 27 de julho, os dados relevantes referidos à ajuda recebida, assim como às sanções impostas.
A reserva que a pessoa solicitante possa fazer no sentido de não autorizar a obtenção de dados ou a publicidade de dados nos registros, que em todo o caso terá que ser expressa, poderá dar lugar à exclusão do processo de participação para obter a subvenção ou, noutro caso, à revogação do acto de outorgamento e, se procede, ao reintegro do importe concedido.
Artigo 18. Informação às pessoas interessadas
Sobre o procedimento administrativo associado a esta resolução, que tem o código SIM440A, poder-se-á obter documentação normalizada ou informação adicional na Secretaria-Geral da Igualdade, nas unidades de igualdade das delegações territoriais da Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça; através da página web oficial da Xunta de Galicia, http://www.xunta.es/resultados-da-guia-de o-cidadan, ou da Secretaria-Geral da Igualdade, http://www.igualdade.xunta.és, do telefone 881 99 91 63, no endereço electrónico promocion.igualdade@xunta.es, ou presencialmente.
Em todo o não previsto nesta resolução, observar-se-á o disposto no Regulamento (CE) 1081/2006, de 5 de julho, relativo ao Fundo Social Europeu; no Regulamento (CE) 1083/2006 do Conselho, pelo que se estabelecem as disposições gerais relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu e ao Fundo de Coesão; no Regulamento (CE) nº 1828/2006 da Comissão, de 8 de dezembro, que fixa normas de desenvolvimento para o Regulamento (CE) 1083/2006 do Conselho, pelo que se estabelecem as disposições gerais relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu e ao Fundo de Coesão; na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza; no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza; no Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza; no disposto na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, e no Real decreto 887/2006, de 21 de julho, pelo que se aprova o seu regulamento; na Ordem de 21 de dezembro de 2009, da Conselharia de Fazenda, pela que regulam as normas para a execução, seguimento e controlo dos programas operativos Feder da Galiza 2007-2013 e FSE da Galiza 2007-2013; na Ordem TIN/2965/2008, de 14 de outubro, pela que se determinam os gastos subvencionáveis pelo Fundo Social Europeu durante o período de programação 2007-2013, e na Ordem TIN/788/2009, de 25 de março, e a Ordem ESS/1337/2013, de 3 de julho, que a modificam; e no resto de normativa que resulte de aplicação.