Source: http://www.bloglavoro.com/2008/02/04/concorso-enea-per-7-laureati-con-esperienza-lavorativa.htm
Timestamp: 2019-11-13 22:16:58+00:00
Document Index: 58007214

Matched Legal Cases: ['art. 4', 'art. 2', 'art. 26', 'art. 16', 'art. 2', 'art. 3', 'art. 13', 'art. 20']

CONCORSO ENEA PER 7 LAUREATI CON ESPERIENZA LAVORATIVA
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Scritto da: Redazione Bloglavoro 4 Febbraio 2008 – 4 Febbraio 2008 - 12:35
Concorso per titoli ed esame-colloquio per l’assunzione, a tempo indeterminato di n. 7 unità di personale con esperienza lavorativa e in possesso della laurea come specificato nel bando. (Rif. 05/2007)
Art. 1 – Posti messi a concorso
L’ENEA indice un pubblico concorso, per titoli ed esame-colloquio, per l’assunzione in prova a tempo indeterminato di n. 7 funzionari, come riportato in Allegato A.
Il presente bando di concorso è effettuato in osservanza alle disposizioni di cui alla legge 296/2006 (Finanziaria 2007).
Le assunzioni dei vincitori saranno subordinate alle vigenti disposizioni normative e successive modificazioni e/o integrazioni, in materia di reclutamento di personale afferente al pubblico impiego.
I posti sono disponibili presso tutte le sedi o Centri ENEA dell’area laziale.
Art. 2 – Requisiti di ammissione.
possesso della laurea “vecchio ordinamento”, ovvero della laurea magistrale o specialistica del “nuovo ordinamento”, come riportato in Allegato A. I candidati che abbiano conseguito analogo titolo di studio presso una Università straniera devono aver ottenuto il riconoscimento secondo la vigente normativa in materia. Sarà cura del candidato, pena l’esclusione, dimostrare l’equipollenza mediante la produzione del provvedimento che la riconosca, ovvero della dichiarazione di aver presentato la richiesta di equipollenza ai sensi delle disposizioni di legge in materia e che sono in corso le relative procedure;
esperienza lavorativa documentabile nei settori riportati nell’Allegato A, maturata successivamente al conseguimento del titolo di studio richiesto, in attività di lavoro subordinato ovvero parasubordinato ai sensi della vigente normativa di legge;
ottima conoscenza scritta e parlata di una lingua a scelta fra inglese o francese, limitatamente alla posizione concorsuale L02;
ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese per la posizione concorsuale L03;
posizione regolare nei confronti degli obblighi militari di leva e del servizio militare;
incondizionata idoneità fisica a disimpegnare le attività specifiche inerenti i posti da ricoprire;
I requisiti di cui alle lettere a), b), c) e d) devono essere posseduti alla data di scadenza stabilita per l’inoltro delle domande; gli altri devono essere posseduti alla data di assunzione.
La valutazione della pertinenza dell’esperienza lavorativa dichiarata rispetto alla posizione messa a concorso è rimessa al giudizio insindacabile della Commissione esaminatrice.
I candidati, cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea, oltre ai requisiti suindicati, ai fini dell’accesso ai posti messi a concorso, devono avere una adeguata conoscenza della lingua italiana; l’accertamento del possesso di tale requisito è demandato alla Commissione esaminatrice di cui al successivo art. 4 nell’ambito dell’espletamento dell’esame colloquio.
L’ammissione all’esame colloquio avviene sulla base della dichiarazione resa dai candidati circa il possesso dei requisiti prescritti.
L’accertamento del possesso dei requisiti sarà compiuto dopo lo svolgimento delle prove di concorso nei confronti dei soli candidati utilmente classificati nelle relative graduatorie finali.
In particolare, per quanto riguarda la documentazione attestante l’esperienza professionale, l’Ente si riserva il diritto di procedere all’accertamento diretto presso il relativo datore di lavoro.
L’accertamento del mancato possesso anche di uno dei requisiti prescritti comporterà la perdita del diritto all’assunzione.
L’esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti è disposta, con provvedimento motivato, dal Direttore della Direzione Centrale Risorse Umane.
Art. 3 – Domande di ammissione – Esclusioni.
Saranno accettate esclusivamente le domande inoltrate a mezzo raccomandata A.R. all’ENEA – Direzione Centrale Risorse Umane -Lungotevere Thaon di Revel 76 – 00196 Roma entro il termine perentorio del3 marzo 2008.
Non si terrà conto comunque, delle domande che, anche se inoltrate in tempo utile al suddetto indirizzo, perverranno quindici giorni dopo il termine fissato per l’inoltro delle domande stesse.
Resta esclusa qualsiasi diversa forma di inoltro e presentazione delle domande; della data di inoltro fa fede il timbro a data apposto dagli uffici postali di spedizione.
Dette domande, redatte su carta semplice secondo lo schema Allegato B e possibilmente dattiloscritte, dovranno essere debitamente firmate dall’interessato.
E’ ammessa la candidatura ad una sola posizione, che dovrà essere chiaramente indicata nella domanda di partecipazione.
Limitatamente alla posizione concorsuale L02, il candidato dovrà specificare nella domanda di partecipazione in quale lingua, fra inglese o francese, vorrà sostenere la predetta prova.
Copia integrale del bando di concorso sarà disponibile sul sito internet : www.enea.it.
1. prive della firma in originale;
2. inoltrate o pervenute oltre i citati termini; l’ENEA non assume alcuna responsabilità per eventuali ritardi postali;
3. nelle quali venga indicato di voler partecipare a più posizioni sia nella medesima domanda che in domande distinte;
4. prive dell’indicazione del possesso di uno dei qualsiasi requisiti richiesti.
un dettagliato curriculum vitae, sottoscritto dal concorrente, contenente una precisa descrizione delle attività svolte o in fase di svolgimento con rapporto di lavoro subordinato ovvero parasubordinato ai sensi della vigente normativa di legge;
eventuali pubblicazioni, conferenze, atti di congressi, note interne, in originale o copia conforme sottoscritta dall’interessato devono, pena l’esclusione, essere allegati alla domanda, ai fini della valutazione;
idonea documentazione attestante il possesso di ulteriori titoliaccademici e professionali: dottorati di ricerca, abilitazioni, altra laurea, diplomi di specializzazione ed attestati di frequenza a corsi di perfezionamento, borse di studio e assegni di ricerca.
Agli atti ed ai documenti redatti in lingua straniera, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana, certificata, conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
I candidati portatori di handicap, beneficiari delle disposizioni contenute nella legge 5 febbraio 1992 n. 104, possono specificare nella domanda, in relazione al proprio handicap, l’ausilio necessario nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per lo svolgimento delle prove di esame. Resta esclusa la possibilità di procedere alla regolarizzazione della domanda o dell’eventuale documentazione da allegare alla domanda stessa in tempi successivi alla data di scadenza stabilita per l’inoltro delle domande.
Il trattamento dei dati personali, forniti dai candidati, è effettuato in conformità alle vigenti disposizioni dettate dal D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196 (Codice Privacy).
L’ENEA non assume alcuna responsabilità per eventuali ritardi o disguidi postali o telegrafici delle proprie comunicazioni ai candidati, nè per il mancato o ritardato recapito di comunicazioni dirette ai candidati che siano da imputare ad omessa o tardiva segnalazione di cambiamento dell’indirizzo indicato sulla domanda.
Art. 4 – Commissione esaminatrice.
La Commissione esaminatrice sarà nominata dal Direttore Generale dell’ENEA.
Art. 5 – Criteri di assegnazione dei punteggi – Valutazione dei titoli
* 30 punti per la valutazione dei titoli;
* 70 punti per l’esame colloquio.
esperienza lavorativa acquisita nei settori di cui all’Allegato A, maturata successivamente al conseguimento del titolo di studio richiesto, con contratto di lavoro subordinato ovvero parasubordinato ai sensi della vigente normativa di legge;
ulteriori titoli accademici oltre a quelli indicati all’art. 2, purché coerenti con la posizione per la quale si concorre, dottorati di ricerca, abilitazioni professionali, altra laurea, diplomi di specializzazione ed attestati di frequenza a corsi di perfezionamento,borse di studio e assegni di ricerca, sia in Italia che all’estero;
pubblicazioni, conferenze, atti di congressi, note interne firmati dall’interessato.
La Commissione esaminatrice determinerà i criteri per la valutazione dei titoli prima di aver preso visione della documentazione presentata dai candidati.
L’esperienza lavorativa maturata presso Enti di ricerca pubblici, ed in particolare pressol’ENEA, costituirà titolo preferenziale e come tale sarà valutata dalla Commissione.
Art. 6 – Esperienza professionale – Titoli
Il possesso di ulteriore esperienza professionale e/o titoli superiori ai requisiti richiesti verrà valutato esclusivamente ai fini della formazione delle graduatorie di merito, afferenti le diverse posizioni poste a concorso.
Conseguentemente, ai vincitori sarà attribuita la posizione economica iniziale prevista, per ciascun profilo, dalla vigente normativa contrattuale ENEA.
Art. 7 – Esame colloquio.
I candidati ammessi saranno convocati a sostenere un esame colloquio che tenderà ad accertare il possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in coerenza con ciascuna posizione da ricoprire. Pertanto i candidati riceveranno una lettera raccomandata, con avviso di ricevimento, almeno dieci giorni prima del giorno in cui si svolgerà il colloquio.
Limitatamente alla posizione concorsuale L02, i candidati dovranno altresì sostenere una prova in lingua straniera (a scelta fra inglese e francese) tendente ad accertarne il grado di effettiva conoscenza/competenza.
Per quanto riguarda la posizione concorsuale L03 i candidati dovranno altresì sostenere la prova in lingua inglese tendente ad accertarne il grado di effettiva conoscenza/competenza.
L’esame colloquio, per il quale la Commissione dispone del punteggio massimo di 70 punti, si intenderà superato se i candidati avranno riportato una valutazione non inferiore a punti 42 su 70.
Art. 8 – Formazione della graduatoria – Titoli di precedenza o preferenza.
La Commissione esaminatrice formerà le graduatorie di merito per ciascuna posizione secondo l’ordine derivante dal punteggio complessivo conseguito dai candidati nella valutazione dei titoli e nell’esame-colloquio.
A parità di merito e di titoli, giusto il disposto delle vigenti normative di legge, la preferenza è determinata:
2. dall’aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;
I candidati in possesso alla data di scadenza stabilita per l’inoltro delle domande, di eventuali titoli di riserva, precedenza o preferenza stabiliti per le assunzioni da disposizioni di legge vigenti vincolanti per l’Ente, dovranno comprovare il possesso dei predetti titoli all’atto dell’esame colloquio mediante idonea certificazione, redatta nelle forme di legge; dovranno altresì specificare per iscritto le disposizioni da cui discende il diritto per l’applicazione dei relativi benefici.
Saranno dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente messi a concorso, i candidati utilmente collocati nelle graduatorie definitive formate sulla base del punteggio riportato nella valutazione dei titoli, nell’esame colloquio e tenuto conto dei titoli di cui al precedente comma.
Le graduatorie di merito, unitamente a quelle definitive del concorso, saranno approvate dal Direttore Generale dell’ENEA riconosciuta la regolarità del procedimento del concorso ivi compreso l’accertamento dei requisiti prescritti per la partecipazione al concorso e per l’assunzione; dalla data della determinazione del Direttore Generale dell’ENEA, decorre il termine per le eventuali impugnative, da parte dei candidati.
Copia integrale delle graduatorie di merito e definitive saranno disponibili sul sito internet: www.enea.it
Art. 9 – Documentazione.
I vincitori del concorso saranno invitati a presentare o far pervenire entro il termine perentorio che verrà indicato nella relativa comunicazione, pena la decadenza dal diritto all’assunzione, la documentazione comprovante il possesso dei requisiti prescritti così come dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso.
L’ENEA si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità di tutte le dichiarazioni sostitutive rese dal candidato. Qualora in esito a detti controlli sia accertata la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dagli eventuali benefici conseguenti i provvedimenti adottati sulla base delle dichiarazioni non veritiere, ferme restando le sanzioni penali previste dall’art. 26 della legge n. 15/1968 e successive modificazioni e integrazioni.
Art. 10 – Accertamento idoneità fisica.
L’Ente si riserva la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo presso enti pubblici o pubbliche istituzioni sanitarie i vincitori del concorso ove ciò si rendesse necessario ai sensi di quanto previsto dall’art. 16 comma 3 della Legge n°68/99 e successive modificazioni e integrazioni.
Art. 11 – Assunzione in prova – Inquadramento e classificazione nei profili professionali – Decadenza.
I vincitori del concorso che risulteranno in possesso dei requisiti prescritti, conseguiranno il diritto all’assunzione nel profilo professionale di funzionario, al livello economico iniziale (otto), previsto dal C.C.N.L. per il personale non dirigente dell’ENEA – Quadriennio2002 – 2005.
L’assunzione definitiva è subordinata al compimento con esito positivo del prescritto periodo di prova.
L’accettazione dell’assunzione non potrà essere in alcun modo condizionata.
I vincitori del concorso che, senza giustificato motivo, non assumeranno servizio entro il termine stabilito decadranno dal diritto all’assunzione.
Art. 12 – Partecipazione dipendenti.
I dipendenti dell’Ente che, in possesso dei requisiti di cui all’art. 2 lettere a), b) e c) intendano partecipare al concorso possono presentare domanda di partecipazione con le modalità prescritte dall’art. 3 del bando.
Art. 13 – Graduatorie – Assunzione concorrenti idonei.
Le assunzioni dei vincitori saranno subordinate alle vigenti disposizioni normative e relative modificazioni e/o integrazioni, in materia di reclutamento di personale afferente al pubblico impiego.
L’ENEA, nel caso che i posti messi a concorso restino vacanti per rinuncia o decadenza dei vincitori si riserva la facoltà, secondo il proprio insindacabile apprezzamento e nei limiti e con le modalità previste dalle leggi, di coprirli con altri concorrenti idonei secondo l’ordine delle graduatorie. La durata delle graduatorie decorre dalla data di approvazione della determinazione del Direttore Generale dell’ENEA.
Resta ferma la facoltà da parte dell’Ente di utilizzare le graduatorie medesime per la copertura di ulteriori posizioni di lavoro congruenti con quelle messe a concorso. In tal caso la sede di lavoro potrà essere uno deicentri ENEA sul territorio nazionale.
Art. 14 – Norme richiamate – Informativa (Art.13 D.lgs 196/03)
Il presente bando di concorso è stato emanato tenendo conto delle disposizioni di legge vigenti in materia di assunzioni presso le amministrazioni pubbliche.
Ai sensi dell’art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003 n.196, si informano i candidati che il trattamento dei dati personali da essi forniti in sede di partecipazione alle selezioni o comunque a tal fine acquisiti dall’ENEA, è finalizzato unicamente all’espletamento della selezione ed avverrà presso l’ENEA con sede legale in Roma – Lungotevere Thaon di Revel 76 – 00196, con l’utilizzo di procedure, anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, anche in caso di eventuale comunicazione a terzi. Il conferimento di tali dati è indispensabile per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso dei titoli e la loro omessa indicazione può precludere la partecipazione al concorso stesso.
POSIZIONI MESSE A CONCORSO
N° 7 posizioni con profilo professionale di “Funzionario” del CCNL del personale non dirigente ENEA quadriennio 2002-2005, in possesso di laurea che consente l’accesso al dottorato in: giurisprudenza, scienze della comunicazione, scienze politiche, economia e commercio, scienze dell’educazione, lettere, lingue, scienze della formazione ed esperienza lavorativa post lauream come specificato nelle singole descrizioni di seguito riportate.
La sede di lavoro è obbligatoria per i vincitori.
Posizione L.01
Contingente richiesto: n.2 unità.
Settore di attività: contenzioso innanzi la giurisdizione civile e amministrativa, e/o consulenza in materia di scelta del contraente (gare di appalto), nonché attività connesse a questioni legate alla fase di esecuzione del contratto, sia in sede giudiziale che stragiudiziale e/o consulenza in materia di contrattualistica pubblica, anche con riferimento a convenzioni, accordi quadro, protocolli d’intesa.
Esperienza lavorativa specifica: almeno 1 anno.
Sede di lavoro: Centri ENEA area laziale.
Posizione L.02
Contingente richiesto: n. 2 unità
Settori di attività: relazioni con organismi nazionali ed internazionali con specifico riferimento:
1. alla comunicazione in materia di Energia e Ambiente e relativa divulgazione mediante tecnologie digitali;
2. al monitoraggio ed analisi di provvedimenti legislativi sulle tematiche dell’Energia e dell’Ambiente, con particolare orientamento alle politiche comunitarie di settore.
Esperienza lavorativa specifica: almeno1 anno e ottima conoscenza scritta e parlata di una lingua straniera a scelta fra inglese e francese.
Posizione L.03
Contingente richiesto: n.1 unità.
Settore di attività: gestione di rapporti commerciali e procedure per l’acquisizione di beni e servizi da società ed organismi esteri.
Esperienza lavorativa specifica: almeno 1 anno e ottima conoscenza scritta e parlata dell’inglese.
Posizione L.04
Settore di attività: lavoro e previdenza sociale, con particolare riguardo alla giuslavoristica pubblica e al rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione e correlata consulenza legale, giudiziale e stragiudiziale afferente il rapporto di pubblico impiego.
Esperienza lavorativa specifica: almeno1 anno.
Posizione L.05
Contingente richiesto: n.1 unità
Settore di attività: relazioni con gli organismi di rappresentanza sindacale e con altri organismi connessi al mondo del lavoro, nell’ambito della contrattazione nella pubblica amministrazione.
(da inoltrare su carta libera a mezzo lettera raccomandata)
Domanda di partecipazione al concorso per l’assunzione in prova di n. 7 unità di personale con esperienza lavorativa, in possesso della laurea.
Rif.05/ 2007
Posizione per la quale si vuole concorrere (…………….……….)
……………………………..……………………………………………………………..………………….
Indirizzo per ogni comunicazione (Via, n., cap, città, prov., tel. cell.)
….. sottoscritt…. dichiara sotto la propria personale responsabilità:
di essere in possesso del titolo di studio di ………………………………………………………..…………… conseguito…………………….. presso…….…………….…………….………………………. con votazione………..….………… (I candidati in possesso di titolo di studio conseguito all’estero dovranno dichiarare che sono in possesso della certificazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorità);
di essere in possesso di un’esperienza lavorativa, maturata successivamente al conseguimento del titolo di studio richiesto di …….anni maturata dal..………. al.…………(specificare le date di inizio e fine di ogni singolo periodo lavorativo) in attività di lavoro …….…………………….. (specificare se in attività di lavoro subordinato ovvero parasubordinato ai sensi della vigente normativa di legge, descrivendo per ciascun periodo lavorativo, chiaramente le mansioni svolte);
di essere in possesso della qualifica di dottore di ricerca in …………….. e/o del diploma di specializzazione e/o di essere assegnatario di una borsa di studio ………………….(indicare le tematiche del corso di dottorato, il tipo di specializzazione e le materie di studio della borsa e la durata degli stessi);
di essere cittadino ……………………….. (specificare);
di essere residente in…………………… (Via,n.,cap.,città prov.);
di essere nei riguardi degli obblighi militari nella seguente posizione: ..……………………………..…………………….;
di possedere i seguenti titoli di riserva, precedenza o preferenza nelle assunzioni: ……………….…….……………………….;
di non aver in corsoprocedimenti penali a suo carico o per l’applicazione di misure di sicurezza (in caso contrario indicare i procedimenti penali e/o procedimenti per l’applicazione delle misure di sicurezza in corso);
di non aver riportato condanne penali e di non essere stato sottoposto a misure di sicurezza(in caso contrario indicare le condanne penali riportate e/o le misure di sicurezza cui è stato sottoposto);
di non essere stato revocato o destituito o dichiarato decaduto dall’impiego presso una pubblica amministrazione per aver prodotto documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
di essere portatore di handicap e di avere necessità ai sensi dell’art. 20 della legge 5.2.1992 n. 104, dei tempi aggiuntivi ovvero degli strumenti d’ausilio di seguito indicati:.………………………………;
di essere dispost…… a raggiungere in caso di assunzione qualsiasi sede di lavoro dell’ENEA;
di non prestare servizio attualmente presso l’ENEA (in caso contrario il dipendente dovrà specificare l’Unità di appartenenza, il tipo di assunzione);
limitatamente alla posizione concorsuale L02, il sottoscritto/a dichiara di voler sostenere l’esame in lingua……………….(indicare inglese o francese).
….. sottoscritt…. dichiara sotto la propria responsabilità che tutti i dati forniti rispondono al vero.
Data………….. Firma…………………….
L’ENEA effettua il trattamento dei dati personali in conformità alle vigenti disposizioni dettate dal D.lgs. 30 giugno 2003 n. 196.
Allegati: Curriculum vitae – Fotocopia del titolo di studio firmata dall’interessato – Pubblicazioni, conferenze, atti di congressi e note interne.Concorso