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Timestamp: 2017-02-27 16:31:03
Document Index: 22748462

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 2', '§ 3', '§ 4', '§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 9', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 25', '§ 17', '§ 18', '§ 2']

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MuSchG Inhaltsübersicht
Bundesrecht und LandesrechtBundMuSchG - MutterschutzG
Gesetz zum Schutze der erwerbstätigen Mutter (Mutterschutzgesetz - MuSchG) Bunde...§ 1 MuSchG, Geltungsbereich§ 2 MuSchG, Gestaltung des Arbeitsplatzes§ 3 MuSchG, Beschäftigungsverbote für werdende Mütter§ 4 MuSchG, Weitere Beschäftigungsverbote§ 5 MuSchG, Mitteilungspflicht, ärztliches Zeugnis§ 6 MuSchG, Beschäftigungsverbote nach der Entbindung§ 7 MuSchG, Stillzeit§ 8 MuSchG, Mehrarbeit, Nacht- und Sonntagsarbeit§ 8a MuSchG (weggefallen)§ 8b MuSchG (weggefallen)§ 8c MuSchG (weggefallen)§ 8d MuSchG (weggefallen)§ 9 MuSchG, Kündigungsverbot§ 9a MuSchG (weggefallen)§ 10 MuSchG, Erhaltung von Rechten§ 11 MuSchG, Arbeitsentgelt bei Beschäftigungsverboten§ 12 MuSchG (weggefallen)§ 13 MuSchG, Mutterschaftsgeld§ 14 MuSchG, Zuschuss zum Mutterschaftsgeld§ 15 MuSchG, Sonstige Leistungen bei Schwangerschaft und Mutterschaft…§ 25 MuSchG (weggefallen)
MuSchG - MutterschutzG
Gesetz zum Schutze der erwerbstätigen Mutter (Mutterschutzgesetz - MuSchG)BundesrechtTitel: Gesetz zum Schutze der erwerbstätigen Mutter (Mutterschutzgesetz - MuSchG)Normgeber: BundAmtliche Abkürzung: MuSchGGliederungs-Nr.: 8052-1Normtyp: GesetzIn der Fassung der Bekanntmachung vom 20. Juni 2002 (BGBl. I S. 2318)Zuletzt geändert durch Artikel 6 des Gesetzes vom 23. Oktober 2012 (BGBl. I S. 2246)Inhaltsübersicht§§ Erster Abschnitt Allgemeine Vorschriften Geltungsbereich1Gestaltung des Arbeitsplatzes2 Zweiter Abschnitt Beschäftigungsverbote Beschäftigungsverbote für werdende Mütter3Weitere Beschäftigungsverbote4Mitteilungspflicht, ärztliches Zeugnis5Beschäftigungsverbote nach der Entbindung6Stillzeit7Mehrarbeit, Nacht- und Sonntagsarbeit8 Abschnitt 2a Mutterschaftsurlaub (weggefallen)8a - 8d Dritter Abschnitt Kündigung Kündigungsverbot9(weggefallen)9aErhaltung von Rechten10 Vierter Abschnitt Leistungen Arbeitsentgelt bei Beschäftigungsverboten11(weggefallen)12Mutterschaftsgeld13Zuschuss zum Mutterschaftsgeld14Sonstige Leistungen bei Schwangerschaft und Mutterschaft15Freistellung für Untersuchungen16Erholungsurlaub17 Fünfter Abschnitt Durchführung des Gesetzes Auslage des Gesetzes18Auskunft19Aufsichtsbehörden20 Sechster Abschnitt Straftaten und Ordnungswidrigkeiten Straftaten und Ordnungswidrigkeiten21(weggefallen)22(weggefallen)23 Siebter Abschnitt Schlussvorschriften In Heimarbeit Beschäftigte24(weggefallen)25
Zitierungen dieses DokumentsUrteileBAG, 15.12.2009 - 9 AZR 72/09 - Prüfungsstufen für entgegenstehende dringende betriebliche Gründe bei Geltendmachung eines Anspruchs auf ElternteilzeitBAG, 18.07.2012 - 7 AZR 783/10 - Zulässigkeit mehrerer aufeinanderfolgender befristeter Arbeitsverträge; Unionsrechtskonforme Auslegung und Anwendung des Sachgrunds der Vertretung; Ständiger…BAG, 18.07.2012 - 7 AZR 443/09 - BefristungsrechtBAG, 27.02.2014 - 6 AZR 301/12 - Kündigung durch den Insolvenzverwalter während der Elternzeit; Verlust der Möglichkeit der beitragsfreien VersicherungBAG, 19.12.2013 - 6 AZR 190/12 - Wartezeitkündigung wegen symptomloser HIV-Infektion; Behinderung; Diskriminierung durch Wartezeitkündigung wegen symptomloser HIV-InfektionBAG, 19.02.2013 - 9 AZR 461/11 - Anspruch auf Verringerung und Verteilung der Arbeitszeit während der ElternzeitBAG, 22.08.2012 - 5 AZR 652/11 - Voraussetzungen für ein Entfallen des Anspruchs auf Mutterschaftsgeld für den Zeitraum der Schutzfristen bis zum Ende der ElternzeitBAG, 14.12.2011 - 5 AZR 439/10 - Mutterschaftsgeld; Höhe des Zuschusses bei erfolgsabhängiger Vergütung; AuflösungsverschuldenBAG, 27.01.2011 - 6 AZR 526/09 - Verstoß gegen das Diskriminierungsverbot liegt bei der Hemmung der Stufenlaufzeit bei Inanspruchnahme von Elternzeit durch § 17 Abs. 3 Satz 2 TVöD-AT nicht vor;…BAG, 04.05.2010 - 9 AZR 184/09 - Unmöglichkeit eines Bewährungsaufstiegs während der Freistellungsphase des Altersteilzeitarbeitsverhältnisses im BlockmodellBSG, 05.04.2012 - B 10 EG 6/11 R - Anspruch auf Elterngeld; Berücksichtigung der Beiträge zur freiwilligen Krankenversicherung und zur Pflegeversicherung bei der BemessungBAG, 28.08.2013 - 10 AZR 537/12 - Wirksamkeit einer VersetzungBAG, 16.07.2013 - 9 AZR 914/11 - Anspruch auf Urlaubsabgeltung bei lang andauernder Krankheit; Wirksamkeit einer nachträglichen TilgungsbestimmungBAG, 17.05.2011 - 9 AZR 197/10 - Entstehung von Urlaubsansprüchen trotz ruhendem Arbeitsverhältnis aufgrund von Elternzeit; Kürzung des Erholungsurlaubs für jeden Kalendermonat der Elternzeit um ein…BAG, 12.05.2011 - 2 AZR 384/10 - Sonderkündigungsschutz für Arbeitnehmer in Elternzeit; Besonderer Kündigungsschutz gem. § 18 BEEG bei Inanspruchnahme der Elternzeit unter der Bedingung der Gewährung…BAG, 19.04.2011 - 3 AZR 350/09 - Auslegung von Tarifverträgen; Betriebliche Altersversorgung (Invaliditätsrente); Stichtag; Begriff der GehaltszahlungBAG, 19.01.2011 - 10 AZR 738/09 - Bei der Prüfung der Wirksamkeit einer Versetzung an einen anderen Tätigkeitsort sind zuerst die vertraglichen Regelungen auszulegen; Bedeutung der Auslegung der…BSG, 20.05.2014 - B 10 EG 11/13 R - Anspruch auf Elterngeld; Ermittlung des Einkommens; Berücksichtigung einer Aufrechnung des Arbeitgebers wegen zuvor überzahlten ArbeitsentgeltsBSG, 04.03.2014 - B 1 KR 64/12 R - Kein Krankengeldanspruch auf Aufnahme der ArbeitstätigkeitBAG, 15.01.2014 - 10 AZR 297/13 - Voraussetzungen einer betrieblichen Sonderzahlung nach § 2.1 TV Sonderzahlungen 2005
17.11.2015 - 136 mal gelesen.Autor: Rechtsanwalt Dr. Norbert Maubach aus AachenSchwangere Arbeitnehmerin gekündigt - Entschädigung wegen DiskriminierungDer besondere Mutterschutz hat im deutschen Recht eine lange Tradition – kein Wunder also, dass das Bundesarbeitsgericht (8 AZR 838/12) der Klage einer gekündigten Schwangeren statt gab und ihr eine… mehr
15.04.2015 - 165 mal gelesen.Autor: Rechtsanwältin Julia Fellmer aus DüsseldorfKündigungsschutz bei In-vitro FertilisationWie das Bundesarbeitsgericht in einem aktuellen Urteil vom 26.03.2015 AZ: 2 AZR 237/14 entschieden hat, greift das mutterschutzrechtliche Kündigungsverbot bereits ab dem Zeitpunkt der Einsetzung der… mehr
11.06.2013 - 523 mal gelesen.Autor: Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer aus BerlinWann und wie darf ich gekündigt werden?Fristen spielen eine große Rolle bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Sie dienen unter anderem Ihrem Schutz. Fristen werden jedoch von einer Vielzahl von externen Einflüssen beherrscht. mehr