Source: http://www.raiffeisenbank.at/hug/862121305095095741-954949030745730342-NA-30-NA.html
Timestamp: 2017-11-21 06:31:00
Document Index: 373359155

Matched Legal Cases: ['§ 65', '§ 65', '§ 65', '§ 5', '§ 5', '§ 39', '§64']

Erklärung gem. § 65a BWG - Handel und Gewerbe
Raiffeisen Grätzelmillion
Raiffeisen Zukunftskonto
Raiffeisen-Portfoliofonds
Veröffentlichungen betreffend Corporate Governance und Vergütung (§ 65a BWG)
Mit 1. Jänner 2014 haben Kreditinstitute gemäß § 65 a BWG auf ihrer Internetseite zu erörtern, auf welche Weise sie die Bestimmungen der §§ 5 Abs. 1 Z 6 bis 9a, 28a Abs. 5 Z 1 bis 5, 29, 39b, 39c, 64 Abs. 1 Z 18 und 19 und der Anlage zu 39 b einhalten.
Die RLB NÖ-Wien AG und die R-Holding NÖ Wien kommen diesen Verpflichtungen wie folgt nach:
Zur Einhaltung der §§ 5 Abs. 1 Z 6 bis 9a, 28a Abs. 5 Z 1 bis 5, 29 wurde mit Beschluss des Vorstandes der R-Holding NÖ-Wien bzw. des Aufsichtsrates der RLB NÖ-Wien vom 27. Juni 2013 ein Nominierungsausschuss eingesetzt, der entsprechend den gesetzlichen Vorgaben dafür Sorge trägt, dass die allgemeinen Voraussetzungen und persönlichen Anforderungen, die das BWG an die Mitglieder der Geschäftsleitung bzw. der Aufsichtsorgane stellt, erfüllt werden.
Zu diesem Zweck haben sowohl der Nominierungsausschuss der RLB NÖ-Wien als auch jener der R-Holding NÖ-Wien eine schriftliche Fit & Proper Policy beschlossen. Darin wird die Strategie für die Auswahl und den Prozess zur Eignungsbeurteilung für freiwerdende Positionen in der Geschäftsleitung, im Vorstand und im Aufsichtsrat sowie für die Besetzung von Schlüsselpositionen festgelegt.
Um zu gewährleisten, dass alle Betroffenen über die erforderliche fachliche Eignung verfügen, stellen die R-Holding und die RLB NÖ-Wien die laufende Schulung ihrer Organmitglieder sicher. Entsprechende Schulungsmaßnahmen des Raiffeisen Campus müssen von den Organmitgliedern absolviert werden. Die Einhaltung wird im Rahmen der jährlichen Fit & Proper Evaluierung überprüft.
Zur Einhaltung der §§ 39b, 39c und der Anlage zu 39 b haben die R-Holding und die RLB NÖ-Wien mit Beschluss vom 13. Dezember 2011 einen Vergütungsausschuss eingerichtet. Dieser hat sogenannte Vergütungsrichtlinien beschlossen, die bei der Festlegung und Anwendung der Vergütungspolitik und der Vergütungspraktiken laufend zum Einsatz kommen.
Die in den §64 Abs. 1 Z 18 und 19 aufgelisteten Finanzinformationen sind aus dem Jahresbericht der RLB NÖ-Wien und der R-Holding ersichtlich.