Source: https://neue-effizienz.de/neue_effizienz/jobs/datenschutzhinweis/
Timestamp: 2019-04-20 14:20:01
Document Index: 98006392

Matched Legal Cases: ['§ 26', 'Art. 88', 'Art. 6', '§ 24', 'Art. 6', 'Art. 7', 'Art. 17', 'Art. 17', 'Art. 18', 'Art. 20']

Neuen Effizienz GmbH
Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei der Neuen Effizienz GmbH. Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Daher informieren wir Sie nachfolgend über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten im Rahmen der elektronischen Bewerbung (im Einklang mit der Datenschutz-Grundverordnung – DS-GVO).
Bärenstraße 11 – 13
Tel: 0202 – 96 35 06-0
Zum Zwecke der ordnungsgemäßen Durchführung des Auswahlverfahrens speichern und verarbeiten wir im Zuge Ihrer Bewerbung die von Ihnen übermittelten persönlichen Daten, wie bspw.
Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate u. Ä.).
Die Speicherung und Verarbeitung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt ausschließlich zweckgebunden für die Besetzung von Stellen innerhalb unseres Unternehmens.
(Rechtsgrundlage: § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG i.V.m. Art. 88 Abs. 1 DS-GVO)
Auf Ihre Daten haben ausschließlich die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen internen Mitarbeiter Zugriff. Eine darüber hinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht.
Sofern nach dem Bewerbungsverfahren ein Arbeits- oder Praktikumsvertrag geschlossen wird, speichern wir Ihre bei der Bewerbung übermittelten Daten in Ihrer Personalakte zum Zwecke des üblichen Organisations- und Verwaltungsprozesses unter Beachtung der weitergehenden rechtlichen Verpflichtungen.
Sofern nach dem Bewerbungsverfahren kein Arbeits- oder Praktikumsvertrag geschlossen wird, erfolgt die Löschung der uns übermittelten Daten maximal nach sechs Monaten der erfolgten Absage.
(Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f) DS-GVO und § 24 Abs. 1 Nr. 2 BDSG)
Sollten wir Ihnen keine aktuell zu besetzende Stelle anbieten können, jedoch aufgrund Ihres Profils der Ansicht sein, dass Ihre Bewerbung eventuell für zukünftige Stellenangebote interessant sein könnte, werden wir Ihre persönlichen Bewerbungsdaten sechs Monate lang speichern, sofern Sie ausdrücklich in eine längere Speicherung Ihrer Daten einwilligen. Ihre Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.
(Rechtsgrundlagen: Art. 6 Abs. 1 lit. a) und Art. 7 Abs. 3 DS-GVO)
Als Bewerberin oder Bewerber haben Sie das Recht
auf unverzügliche Löschung der Sie betreffenden Daten (vgl. auch Art. 17 DS-GVO), oder alternativ (soweit eine weitere Verarbeitung gemäß Art. 17 Abs. 3 DSGVO erforderlich ist) auf Einschränkung der Verarbeitung nach Maßgabe von Art. 18 DS-GVO.
auf Information des Erhalts der sie betreffenden und von Ihnen bereitgestellten Daten und über die Übermittlung dieser Daten an andere Anbieter/Verantwortliche (vgl. auch Art. 20 DS-GVO).
Bitte beachten Sie auch unsere allgemeinen Datenschutzhinweise im Hinblick auf die Nutzung unserer Website.