Source: https://www.monjournaldunet.eu/contre-visite-medicale/
Timestamp: 2019-08-18 04:37:06+00:00
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Vérifia : contre visite médicale assurée par des médecins expérimentés
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Encore méconnue des employeurs, la contre visite médicale est créée de manière à aider les employeurs à mieux gérer l’absentéisme des salariés. Vérifia est un expert en la matière. Vous pouvez le mandater pour effectuer ce contrôle et vous assister dans les démarches à effectuer selon les résultats de la contre-visite.
Pour quelles raisons contacter Vérifia ?
Savez-vous que la contre visite médicale est une pratique tout à fait légale et légitime ? L’article L.1226-4 du Code du travail autorise les entreprises à faire ce contrôle au cas où elles auraient des doutes sur la sincérité de leur salarié quant à leur état de santé. Le but de cette intervention est donc de vérifier l’incapacité de travail de l’employé prétendu malade ou victime d’un accident.
En outre, les activités de l’entreprise peuvent diminuer, si un salarié jouant un rôle clé est trop souvent en arrêt maladie. Cela peut conduire à une baisse des chiffres d’affaires et peut-être même au retrait des partenaires. Vérifia est conscient du fait que les absences fréquentes des employés causent de l’instabilité et du désordre au sein d’une entreprise. Voilà pourquoi il veut offrir son aide aux employeurs impuissants face aux absences récurrentes.
Le déroulement de la contre-visite
A la demande de l’employeur, Vérifia peut effectuer un contrôle médical au domicile, à l’adresse communiquée par l’employé ou au cabinet médical. Il est important de souligner que le salarié faisant l’objet d’un contrôle médicale patronale n’est pas obligé de se soumettre à un tel contrôle, pourtant il est tenu de respecter les heures de présence obligatoire à domicile (9h-11h et 14h-16h). De plus, son employeur n’est pas obligé de lui informer de son intention.
Le contrôleur réalise des analyses et diagnostics de manière à déterminer si l’arrêt de travail est justifié médicalement ou non. Le contrôle est alors effectué par un médecin de la même spécialité que le médecin prescripteur. A l’issue de la contre-visite médicale, le médecin contrôleur rédige un compte rendu qui va aider l’employeur à prendre des mesures quant à la réorganisation de son entreprise ou vis-à-vis de l’employé.
Accompagnement personnalisé selon les résultats du contrôle
Dans le cas où l’incapacité de travail est confirmée, le médecin contrôleur de Vérifia pourra fixer une date de retour au travail. Si l’état de santé du salarié l’exige, il est aussi en mesure de prescrire une prolongation de l’arrêt de travail. Dans le cas où l’arrêt est justifié médicalement, le salarié continuera donc à percevoir des indemnités complémentaires.
Une incapacité de travail non justifiée signifie par contre que l’employé est en état de reprendre son travail. Si l’arrêt maladie est jugé non nécessaire d’après les résultats des analyses effectués par le médecin de Vérifia, le salarié est obligé de choisir entre reprendre son travail, ou poursuivre l’arrêt de travail prescrit et ne recevoir aucune indemnité de la part de son employeur. Il est à noter que Vérifia peut intervenir dans toutes les villes françaises. La demande de contrôle s’effectue directement en ligne, sur le site du cabinet médical.
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