Source: https://docplayer.pl/4441681-Spis-tresci-przedmowa-wykaz-skrotow.html
Timestamp: 2018-12-18 22:29:39+00:00
Document Index: 79150738

Matched Legal Cases: ['art. 30', 'art. 37', 'art. 52', 'art. 53', 'art. 48', 'art. 74', 'art. 2', 'art. 38', 'art. 5', 'art. 10', 'art. 10', 'art. 10', 'art. 10', 'art. 179', 'art. 231', 'art. 9', 'art. 23', 'art. 91', 'art. 93', 'art. 97', 'art. 97', 'art. 105', 'art. 105', 'art. 108', 'art. 112', 'art. 112', 'art. 124', 'art. 125']

1 Przedmowa... Wykaz skrótów... XI XIII Rozdział I. Umowy i inne zdarzenia związane z powstaniem stosunku pracy Zaproszenie do rozpoczęcia rokowań w przedmiocie umowy o pracę Oferta zawarcia umowy o pracę Umowa przedwstępna o pracę Umowa o pracę (wzór ogólny urzędowy) Umowa o pracę na okres próbny Umowa o pracę na czas określony Umowa o pracę na zastępstwo Przedłużenie umowy o pracę (tzw. aneksowanie umów) Zmiana rodzaju umowy o pracę (aneks zmieniający) Umowa sezonowa Umowa na czas wykonania określonej pracy Umowa o pracę na czas nieokreślony Umowa o pracę (kontrakt kierowniczy) Umowa o pracę z pracownikiem delegowanym do pracy poza Unią Europejską Umowa o telepracę Dodatkowa umowa o pracę (umowa o prace dodatkowe) Zakres czynności pracownika (załącznik do umowy o pracę) Informacja o warunkach zatrudnienia Stosunek pracy na podstawie powołania Stosunek pracy na podstawie wyboru Stosunek pracy na podstawie mianowania Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę Rozdział II. Zatrudnienie w formie umów cywilnoprawnych nazwanych i nienazwanych Umowa o dzieło Umowa o współpracy z samozatrudnionym Umowa o dokonanie projektu wynalazczego III
2 26. Umowa wydawnicza Umowa zlecenia Umowa o pełnienie nadzoru inwestorskiego Umowa agencyjna Porozumienie o wykonywaniu świadczeń wolontarystycznych Umowa akwizycji Umowa o pośrednictwo Umowa spółki cywilnej Kontrakt menedżerski Umowa o pracę nakładczą Porozumienie dotyczące warunków pracy i innych spraw członka rolniczej spółdzielni produkcyjnej Porozumienie w sprawie dostaw z osobą prowadzącą działalność gospodarczą Rozdział III. Ustanie stosunku pracy Oferta pracownika rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron Porozumienie stron rozwiązujące umowę o pracę Porozumienie pracodawców dotyczące zmiany zatrudnienia przez pracownika Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny, czas określony, czas zastępstwa, czas wykonania określonej pracy przez pracodawcę Zwrócenie się pracodawcy do zakładowej organizacji związkowej o udzielenie informacji, czy dany pracownik korzysta z jej obrony (art. 30 ust. 2 1 ustawy z r. o związkach zawodowych) Konsultacja z zakładową organizacją związkową w sprawie wypowiedzenia umowy o pracę lub warunków pracy i płacy Umotywowane zastrzeżenia zakładowej organizacji związkowej przeciwko zamierzonemu wypowiedzeniu umowy o pracę lub warunków pracy i płacy (art KP) Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony przez pracodawcę Szczególna (wzmożona) ochrona prawna trwałości stosunku pracy ochrona stosunku pracy działaczy związkowych Porozumienie stron co do wcześniejszego terminu rozwiązania umowy o pracę (art KP) Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia (art KP) Wniosek o zwolnienie na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę (art. 37 KP) Oferta pracodawcy o zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn zawinionych przez pracownika (art. 52 KP) Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika (art. 53 KP) IV
3 55. Konsultacja z zakładową organizacją związkową dotycząca rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia Zgłoszenie gotowości niezwłocznego podjęcia pracy przez pracownika po prawomocnym przywróceniu go do pracy (art. 48 1, art KP) Odmowa pracodawcy ponownego zatrudnienia pracownika po jego przywróceniu do pracy Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika Zawiadomienie o wygaśnięciu umowy o pracę Odwołanie pracownika z powołania równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę Odwołanie pracownika z powołania równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia Rozwiązanie stosunku pracy z powołania w wyniku porozumienia stron Rezygnacja ze stanowiska zajmowanego na podstawie powołania i jej przyjęcie Zawiadomienie pracownika o wygaśnięciu stosunku pracy z powołania Rozwiązanie przez pracownika za wypowiedzeniem poprzedniego stosunku pracy z uwagi na powołanie na inne stanowisko (art KP) Zgłoszenie przez pracownika powrotu do pracy u poprzedniego pracodawcy z powodu rozwiązania stosunku pracy z wyboru (art. 74 KP) Rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym nauczycielem akademickim Rozwiązanie spółdzielczej umowy o pracę za porozumieniem stron Rozwiązanie spółdzielczej umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy spółdzielczej umowy o pracę Rozwiązanie spółdzielczej umowy o pracę bez wypowiedzenia Wygaśnięcie spółdzielczej umowy o pracę na skutek wykluczenia członka ze spółdzielni (uchwała o wykluczeniu członka ze spółdzielni) Wygaśnięcie spółdzielczej umowy o pracę na skutek wykreślenia z rejestru członków (uchwała o wykreśleniu członka ze spółdzielni) Wygaśnięcie spółdzielczej umowy o pracę na skutek zdarzeń prawnych innych niż czynność prawna spółdzielni Rozdział IV. Zwolnienia grupowe Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o konieczności zastosowania zwolnień grupowych Propozycje zakładowej organizacji związkowej umożliwiające uniknięcie lub ograniczenie rozmiaru zwolnień grupowych (art. 2 ust. 2 ZwolGrupU) Poinformowanie organu zatrudnienia o konieczności zastosowania zwolnień grupowych Zawiadomienie organu zatrudnienia o zawarciu porozumienia (wydaniu regulaminu) tzw. notyfikacja grupowego zwolnienia Porozumienie kierownika zakładu pracy z organizacjami związkowymi w sprawie zwolnień grupowych Regulamin zwolnień grupowych Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracowników V
4 82. Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia stosunku pracy lub warunków pracy i płacy (art. 38 KP w zw. z art. 5 ust. 2, art. 10 ust. 3 ZwolGrupU) Zwolnienie indywidualne (art. 10 ust. 1 ZwolGrupU) Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o zamiarze rozwiązania za wypowiedzeniem definitywnym stosunku pracy z pracownikiem podlegającym szczególnej ochronie (art. 10 ust. 2 ZwolGrupU) Sprzeciw zakładowej organizacji związkowej wobec zamierzonego definitywnego zwolnienia indywidualnego pracownika szczególnie chronionego (art. 10 ust. 2 ZwolGrupU) Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników Rozdział V. Zmiana stosunku pracy Zawiadomienie pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę o przejściu zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę (art KP) tzw. ustawowy automatyzm Zawiadomienie pracownika zatrudnionego na innej podstawie niż umowa o pracę o przejściu zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę oraz propozycja zmiany warunków pracy i płacy (art KP) Porozumienie zmieniające (porozumienie stron) Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy przez pracodawcę tzw. wypowiedzenie zmieniające (art KP) Czasowa zmiana treści stosunku pracy na podstawie art KP Powierzenie pracownikowi innej odpowiedniej pracy (pracy zastępczej) na czas przestoju (art KP) Przeniesienie pracownicy w ciąży lub karmiącej dziecko piersią do innej pracy (art. 179 KP) Zmiana rodzaju pracy młodocianemu zatrudnionemu przy pracy zagrażającej jego zdrowiu (art KP) Przeniesienie do innej pracy pracownika w razie stwierdzenia u niego objawów powstawania choroby zawodowej (art KP) Przeniesienie do innej odpowiedniej pracy pracownika w razie stwierdzenia u niego niezdolności do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej i nieuznania go za niezdolnego do pracy w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (art. 231 KP) Rozdział VI. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia Regulamin wynagradzania (art KP) Regulamin wynagradzania (dla spółki) Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Porozumienie o zawieszeniu stosowania niektórych przepisów zakładowego prawa pracy (art. 9 1 KP) Porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia, niż wynikających z umów o pracę (art. 23 1a KP) Pismo pracodawcy o zmianie na korzyść wysokości wynagrodzenia za pracę (awans pieniężny) VI
5 103. Wniosek pracownika o wydanie zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu Pozbawienie pracownika wynagrodzenia za czas zawinionego przestoju (art KP) Pozbawienie pracownika wynagrodzenia za pracę lub jego obniżenie za wadliwe wykonanie pracy (art KP) Informacja pracodawcy o zmianie normy pracy (art KP) Wniosek o udostępnienie do wglądu dokumentów, na podstawie których zostało obliczone wynagrodzenie za pracę (art KP) Zgoda pracownika na przekazywanie wynagrodzenia na rachunek bankowy (art KP) Upoważnienie do odbioru wynagrodzenia za pracę Oświadczenie pracownika o wyrażeniu zgody na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę (art. 91 KP) Pismo do pracownika w sprawie wyrażenia zgody na potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia za pracę Pismo pracodawcy w sprawie przyznania rodzinie pracownika odprawy emerytalnej lub rentowej (art KP) Pismo pracodawcy w sprawie przyznania rodzinie pracownika odprawy pośmiertnej (art. 93 KP) Rozdział VII. Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy Wniosek pracownika o wypłatę zaliczki na poczet należnych świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych z tytułu niezaspokojonych przez pracodawcę roszczeń pracowniczych Zbiorczy wykaz niezaspokojonych roszczeń pracowniczych w okresie poprzedzającym dzień niewypłacalności pracodawcy Wykaz uzupełniający roszczeń pracowniczych w okresie po dniu niewypłacalności pracodawcy Wniosek indywidualny o wypłatę świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych z tytułu niezaspokojonych roszczeń pracowniczych Rozdział VIII. Obowiązki pracownika i pracodawcy Oświadczenie pracownika o udostępnieniu przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu (art KP) Obowiązek pracodawcy informowania o możliwości zmiany wymiaru etatu i o wolnych miejscach pracy dla pracowników zatrudnionych na czas określony (art KP) Świadectwo pracy (art. 97 KP) Bezwzględny obowiązek wydania świadectwa pracy po ustaniu zatrudnienia (art. 97 1, art i art KP) Wydanie świadectwa pracy na żądanie pracownika w razie kontynuacji zatrudnienia u pracodawcy lub po ustaniu zatrudnienia, jeżeli zakończony okres zatrudnienia na podstawie jednej lub kilku kolejnych terminowych umów o pracę jest krótszy od 24 miesięcy (art KP) VII
6 VIII 123. Wniosek o sprostowanie świadectwa pracy (art KP) Odpowiedź pracodawcy na wniosek o sprostowanie świadectwa pracy Wniosek o wydanie odpisu świadectwa pracy Upoważnienie do odbioru świadectwa pracy Opinia o pracowniku (referencje, rekomendacje) Polecenie przełożonego (art KP) Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy (art KP) Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy (art KP) Umowa szkoleniowa (umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych art KP) Porozumienie szkoleniowe (art KP) Regulamin Pracy (art KP) Aneks do regulaminu pracy Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z treścią regulaminu pracy Zawiadomienie o przyznaniu nagrody (art. 105 KP) Zawiadomienie o przyznaniu wyróżnienia (art. 105 KP) Rozdział IX. Odpowiedzialność porządkowa pracowników Wezwanie pracownika w celu wysłuchania go w trybie art KP Protokół przyjęcia ustnych wyjaśnień od pracownika (świadka, świadków) przed zastosowaniem kary porządkowej Wymierzenie kary porządkowej (art. 108 KP) Sprzeciw od wymierzonej kary porządkowej (art. 112 KP) Wezwanie zakładowej organizacji związkowej do wyrażenia stanowiska w kwestii sprzeciwu pracownika na nałożenie kary porządkowej (art KP) Odpowiedź na sprzeciw (art. 112 KP) Pozew o uchylenie kary porządkowej (art KP) Wniosek zakładowej organizacji związkowej o uznaniu za niebyłą kary porządkowej wymierzonej pracownikowi (art KP) Rozdział X. Odpowiedzialność materialna pracowników Umowa o indywidualnej odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie (art. 124 KP) Wniosek pracownika indywidualnie odpowiedzialnego materialnie za powierzone mienie o przeprowadzenie inwentaryzacji Odstąpienie przez pracownika od umowy o indywidualnej odpowiedzialności materialnej z powodu braku przeprowadzenia inwentaryzacji Odstąpienie przez pracodawcę od umowy o indywidualnej odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie Wypowiedzenie przez pracownika od umowy o indywidualnej odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie Umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie (art. 125 KP) Zgoda pracownika wspólnie odpowiedzialnego materialnie za wykonywanie pracy w miejscu powierzenia mienia przez osoby materialnie nieodpowiedzialnie ( 4 ust. 1 rozp. RM z r.)
7 153. Wypowiedzenie przez pracownika umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej ( 10 rozp. RM z r.) Odstąpienie przez pracownika od umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej ( 11 ust. 1 rozp. RM z r.) Odstąpienie przez pracodawcę od umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej ( 11 ust. 2 rozp. RM z r.) Wniosek pracownika wspólnie odpowiedzialnego materialnie o przeprowadzenie inwentaryzacji ( 16 ust. 1 rozp. RM z r.) Odstąpienie przez pracownika od umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej z powodu braku przeprowadzenia inwentaryzacji ( 16 ust. 2 rozp. RM z r.) Cofnięcie zgody przez pracownika wspólnie odpowiedzialnego materialnie na wykonywanie w miejscu powierzenia mienia pracy przez innych pracowników materialnie nie odpowiedzialnych ( 17 rozp. RM z r.) Odstąpienie przez pracownika wspólnie odpowiedzialnego materialnie od umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej z innych przyczyn ( 17 rozp. RM z r.) Wniosek pracownika o dopuszczenie osoby zastępującej do udziału w inwentaryzacji ( 22 ust. 2 rozp. RM z r.) Wskazanie przez byłego pracownika innej osoby zastępującej przy inwentaryzacji ( 23 ust. 1 rozp. RM z r.) Zawiadomienie pracownika przez pracodawcę o terminie wprowadzenia odpowiedzialności materialnej za mienie powierzone na zasadach przewidzianych w art , 118 KP ( 2 ust. 2 rozp. RM z r.) Wezwanie zakładowej organizacji związkowej o wyrażenie opinii w sprawie wprowadzenia zasad odpowiedzialności materialnej określonych w 3 ust. 2 rozp. RM z r Zawiadomienie pracownika przez pracodawcę o terminie wprowadzenia odpowiedzialności materialnej za mienie powierzone na zasadach przewidzianych w art , 118 KP ( 3 ust. 1 oraz 2 ust. 2 rozp. RM z r.) Wezwanie zakładowej organizacji związkowej o opinię w przedmiocie wysokości odszkodowania za szkodę wyrządzoną przez pracownika ( 9 rozp. RM z r.) Wezwanie pracownika do dobrowolnej zapłaty odszkodowania za wyrządzoną szkodę Ugoda pozasądowa obniżająca odszkodowanie należne od pracownika (art KP) Wniosek o nadanie klauzuli wykonalności ugodzie pozasądowej (art KP) Indeks IX