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Timestamp: 2019-12-08 16:30:41
Document Index: 358222853

Matched Legal Cases: ['Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'artículo 90', 'artículo 48', 'Artículo 35']

Resolución de 1 de junio de 2016, de la Dirección General de Trabajo, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se acuerda la inscripción, depósito y publicación del Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo del sector del transporte de viajeros por carretera de Cantabria, para el período 2012-2018.
ACTA DE FIRMA DEL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DEL TRANSPORTE DE VIAJEROS POR CARRETERA DE CANTABRIA 2012 - 2018
VIII. Resolución de conflictos
Artículo 32 Adhesión al ORECLA
IX. Empleo y contratación
Artículo 33 Empleo estable
Artículo 34 Subrogación
Artículo 35 Contratación Temporal por Circunstancias del Mercado
Artículo 36 Control de Contratos
Artículo 37 Cláusula transitoria de Legislación Aplicable
Artículo 38 Procedimiento para resolver las discrepancias en no aplicación del Convenio Colectivo
Artículo 39 Política de Igualdad
Visto el texto del Convenio Colectivo del Sector Transporte de Viajeros por Carretera de Cantabria con vigencia durante el periodo 2012-2018, suscrito por la Comisión Negociadora del mismo integrada por las personas legitimadas en representación de las partes y, de conformidad con el artículo 90 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y los artículos 2 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de los Acuerdos y Convenios Colectivos de Trabajo; y, en relación con lo señalado en el Real Decreto 1900/1996, de 2 de agosto, sobre Traspaso de Funciones y Servicios de la Administración del Estado a la Comunidad Autónoma de Cantabria y Decreto 88/1996, de 3 de septiembre, sobre Asunción de Funciones y Servicios Transferidos, así como el Decreto 3/2015, de 10 de julio, de Reorganización de las Consejerías de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria y el Decreto 83/2015, de 31 de julio, por el que se modifica parcialmente la Estructura Básica de las Consejerías del Gobierno de Cantabria.
ACTA DE FIRMA DEL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DEL TRANSPORTE DE VIAJEROS POR CARRETERA DE CANTABRIA 2012 - 2018 Convenio Colectivo del sector del transporte de viajeros por carretera de Cantabria
Este Convenio de trabajo es concertado por los sindicatos UGT, CC.OO. y USO y las asociaciones empresariales UPAVISAN y COORDINADORA DE TRANSPORTE DE VIAJEROS DE CANTABRIA y es de aplicación obligatoria en toda la Comunidad Autónoma de Cantabria, tanto para aquellas empresas que radiquen en esta Comunidad, como las que residiendo en otra Comunidad, tengan en Cantabria abiertos centros de trabajo.
El presente Convenio Colectivo entrará en vigor, a todos los efectos, el 1 de enero de 2012 y su duración será hasta el 31 de Diciembre de 2018.
La Comisión Mixta Paritaria se reunirá previamente a cualquier conflicto colectivo planteado ante la Autoridad Laboral o Juzgado de lo Social u ORECLA, y cualquiera de las partes podrá acudir caso de discrepancia en ella a los medios de solución de conflictos extrajudiciales previstos en la ley y el Convenio.
Son funciones específicas de la Comisión Mixta Paritaria, además de las que las Leyes, prevean:
Para los años 2012, 2013, 2014 y 2015, las tablas salariales permanecerán sin variación.
Para el año 2016, las Tablas Salariales de 2015 experimentan un incremento pactado del 1% tal y como figura en Anexo I.
Para el año 2017, las Tablas Salariales de 2016 experimentan un incremento pactado del 1,5% tal y como figura en Anexo I.
Para el año 2018, las Tablas Salariales de 2017 experimentan un incremento pactado del 2% % tal y como figura en Anexo I.
Valor Hora Ordinaria = Salario Base Anual + Pagas Extraordinarias (según importe columna Tabla Anexo) /1795
Se aplicará el plus de línea regular para todo el personal afectado por este Convenio que trabaje en domingo o festivo, a excepción de aquellos trabajadores que hagan servicio discrecional, a los que se les aplicará el plus de discrecional que se recoge en las tablas salariales.
Siempre que el trabajado0 realice la doble función que le otorga el derecho a esta percepción, cobrará la cantidad diaria según tabla salarial en el ANEXO I
Así mismo, lo percibirá el personal Taquillero por cada día de trabajo en que desarrollen la función, en cantidad igualmente señalada en el ANEXO I
Se establece una tabla de antigüedad para todas las categorías, consistente en dos bienios y cuatro quinquenios, según las cuantías especificadas en el en el ANEXO I»
Como jornada mínima diaria se computarán 4 horas de tiempo efectivo aunque el trabajador realice una jornada inferior.
El tiempo en que el trabajador dentro de su jornada, no esté sujeto a la vigilancia del vehículo ni a disposición del empresario, a efectos de simplificar el cómputo de los tiempos de jornada y su remuneración, se sumará este último al tiempo de presencia definido en el párrafo anterior. La jornada de trabajo tendrá la consideración de jornada partida cuando la interrupción sea como mínimo de 1 hora, y un máximo de 4 horas, estando limitada a una sola interrupción por día y no siendo computable en ningún caso si, dándose las mismas circunstancias anteriores, se encuentre en su residencia habitual, entendiéndose a estos efectos como residencia habitual el domicilio personal del trabajador. No obstante lo anterior, en cada empresa se podrá pactar, con la representación legal de los trabajadores, la modificación del tiempo de partición de jornada.
Para el resto del personal, se considerarán horas extraordinarias las necesarias por servicios imprevistos, periodos punta de producción, ausencias imprevistas, cambios de tumo u otra circunstancia derivada de la propia naturaleza de la actividad del transporte.
Todos los trabajadores afectados por el presente Convenio, a excepción de lo estipulado en el párrafo siguiente, disfrutarán de, al menos, 89 días anuales, con un cómputo mensual de ocho días de promedio, siempre y en cualquier caso, de un periodo de descanso semanal de conformidad con la legislación citada en el apartado anterior, incluyendo las fiestas laborales y no recuperables para el personal de movimiento. Excepcionalmente para el transporte discrecional, se estará a lo dispuesto en la legislación vigente o acuerdo entre las parles.
Para las 14 fiestas laborales anuales de carácter retribuido y no recuperable, se estará a lo dispuesto en la disposición derogatoria única del R.O. 1561/95. Para el personal de movimiento se incluirán en el calendario laboral, junto a los descansos semanales.
Se establece un tiempo mínimo para realizar la comida, o la cena, en ruta así como en el domicilio, de una hora, y un máximo de 1 h. 30 minutos. No obstante lo anterior, en cada empresa se podrá pactar, con la representación legal de los trabajadores, la modificación de dichos tiempos.
En el supuesto de no poder disfrutar las vacaciones asignadas en el Cuadro de Vacaciones Anual por coincidir en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto o la lactancia natural o con el período de suspensión del contrato previsto en el artículo 48,4 y 48 bis del Estatuto de los Trabajadores, se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho precepto le correspondiera, al finalizar el período de suspensión, aunque haya terminado el año natural a que corresponda.
d) 2 días por fallecimiento de abuelos, nietos, hermanos y padres políticos hasta el 2o grado de afinidad; 2 días por enfermedad grave de familiares hasta segundo grado (afinidad y consanguinidad), ampliándose a 4 días, según distancia, si residen en localidad distinta a la del domicilio del trabajador.
f) 2 días por fallecimiento de hermanos políticos ampliándose hasta a 4 días, según distancia, si residen en localidad distinta a la del domicilio del trabajador. Y 1 día por fallecimiento de tíos camales hasta 3 días, según distancia, si residen en localidad distinta a la del domicilio del trabajador.
Las partes fumantes declaran la importancia que para el Sector tiene, en relación a la Conciliación Vida Familiar y Vida Laboral de los profesionales, el contenido de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Sin embargo, en las empresas de más de 30 conductores NO SE SUSPENDERA el contrato, y estarán obligadas a dar trabajo en otro puesto, mientras dure el periodo de sanción, siendo restituido de inmediato a su puesto de trabajo anterior, cuando concluya el periodo de sanción.
Los trabajadores NO TENDRAN DERECHO, en cualquiera de ambos casos, de reintegración al puesto de trabajo, cuando la sanción estuviera motivada por comisión de hechos calificados como DELITO, por conducción en estado de embriaguez o bajo efectos de droga.
No obstante la existencia de categorías profesionales, las mismas se distribuirán en grupos profesionales según la clasificación que establece el Laudo Arbitral de fecha 24 de noviembre de 2000 para el Transporte de Viajeros por Carretera. Esta organización pretende obtener una más razonable estructura productiva. Los actuales puestos y tareas se ajustarán a los grupos profesionales establecidos.
Ambas partes se comprometen a lo articulado en la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS)
En consecuencia se desarrollarán los siguientes aspectos:
Las Partes firmantes del Presente Convenio al amparo del Artículo 35.4-de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, crean la figura de Delegado de Prevención Sectorial para aquellas empresas de menos de 6 trabajadores, dicha figura la desarrollará la Comisión Mixta Paritaria mediante un Reglamento específico.
d) Los conflictos derivados de discrepancias surgidas en el periodo de consultas exigido en los arts. 40 (Movilidad geográfica), 41 (Modificación de las condiciones de trabajo) y 51 (Resolución del contrato de trabajo), del Estatuto de los Trabajadores.
Se realizarán en el Sector durante la vigencia del Convenio al menos 4 contrataciones de carácter indefinido. Dentro del primer cuatrimestre de 2016 en Comisión Mixta Paritaria del Convenio, las Patronales comunicaran a la Representación Sindical las concretas Empresas que los realizarán. La identificación de los concretos empleados para esos 4 contratos se realizará de entre los temporales que la Empresa a que haya correspondido haya tenido el último año del grupo que conformen el 30% de los que más tiempo de prestación de servicios tengan acumulados en la Empresa.
Trabajadores/as en activo, de cualquier grupo profesional de los encuadrados en el presente convenio, que realicen su trabajo en los servicios regulares de uso especial con una antigüedad mínima de los 6 últimos meses anteriores a la finalización efectiva del servicio (con la excepción de los contratos de relevo o interinidad, en los que no operara este límite temporal), sea cual fuere la modalidad de su contrato de trabajo, con independencia de que al momento de la nueva adjudicación los contratos se encuentren suspendidos por alguna de las causas establecidas en el Estatuto de los Trabajadores o el Convenio de aplicación (en este caso los 6 últimos meses se computaran antes de sobrevenir la suspensión).
Trabajadores/as de nuevo ingreso que por exigencia del concesionario de los servicios se hayan incorporado a la prestación de servicios regulares de uso especial como consecuencia de una ampliación, en los 6 meses anteriores a la finalización de aquellos.
Los trabajadores/as que no hubieran disfrutado sus vacaciones reglamentarias al producirse la subrogación, las disfrutarán con la nueva adjudicataria del sendero, que sólo abonará la parte proporcional del período que a ella corresponda, ya que el abono del otro período corresponde al anterior adjudicatario que deberá efectuarlo en la correspondiente liquidación. En el supuesto de que el empleado tuviera planificado un periodo vacacional en fechas posteriores a la subrogación, el nuevo empresario respetará dichas fechas.
- Una relación de trabajadores objeto de subrogación, con copia de sus contratos de trabajo, nóminas de los últimos 6 meses y copia de las condiciones o pactos existentes con cada uno de ellos - de existir- .
- De igual forma entregara información del salario bruto anual, categoría, puesto de trabajo y grupo profesional de cada uno de ellos, diferenciado por conceptos, tipo de contrato, antigüedad, fecha de obtención o renovación del CAP -cuando sea de aplicación- .
Lo tratado en relación a sucesión convencional y subrogación en los senderos de uso especial será de aplicación obligatoria directa e inmediata incluso en los Convenios Colectivos de ámbito inferior, no requiriendo ulterior negociación al haber quedado agotada en este ámbito, y siendo de aplicación directa e inmediata en Empresas con Convenio de Empresa aún no habiendo vencido los mismos exceptuando a aquéllas empresas o entidades de titularidad pública en las que no será de aplicación. De esta forma, esta materia se considera propia y exclusiva en este ámbito sectorial de conformidad con lo dispuesto en el art. 83 del ET, estando pues reservada en todo caso a esta unidad de negociación sectorial y no a unidades inferiores.
TABLA SALARIAL 2012-2015 2012- 2015
(*) Pagas extras TOTAL
1° Jefe de Servido y Titulado Superior 1.429,20 € 1.429,20 € 21.438,00 € 11,95 €
2o Inspector Pral. Grado Medio Titulados nivel equivalente 1.346,27 € 1.346,27 € 20.194,05 € 11,25 €
3o Jefe S Admtvo, Jefe Estación, Jefe Taller, Jefe Trafico 1.288,67 € 1.288,67 € 19.330,05 € 10,77 €
4o Jefe Negociado, Jefe Estación/Administrativo de 2 Contramaestre y Encargado de Almacén 1.236,96 € 1.236,96 € 18.554,40 € 10,34 €
5o Oficial Administrativo 1, Jefe Admón/Estación 3, Jefe Tráfico 3, Jefe Equipo Taller, Jefe de Ruta e Inspector 1.187,21 € 1.187,21 € 17.808,15 € 9,92 €
6o Conductor Mecánico, Conductor Perceptor y Conductor de Autobús 1.236,00 € 1.236,00 € 18.540,00 € 10,33 €
7o Oficial Administrativo 2, Ofc. Comercial, Oficial 1, Oficial y Capataz 1.140,28 € 1.140,28 € 17.104,20 € 9,53 €
8o Aux. Admtvo., Oficial 2 Ofc., Factor, Taquillera, Encargado de Consigna, Cobrador autobús y Facturas, Conductor de Furgoneta o Motocarro v Repartidor 1.114,77 € 1.114,77 € 16.721,55 € 9,31 €
9o Peón Especializado, Mozo Taller, Engrasador Lavacoches, Telefonista, Vigilante, Guarda, Portero, Locutor/Informador y Auxiliar en Ruta 1.102,33 € 1.102,33 € 16.534,95 € 9,21 €
10° Mozo Servicio, Mozo no Especializado, Peón y Limpiador 1.093,17 € 1.093,17 € 16.397,55 € 9,14 €
11° Aprendiz de 2 año, Aspirante Admtvo. De 16 o 17 años 856,52 € 856,52 € 12.847,80 € 7,16 €
12° Aprendiz de 1 año, Botones o Pinches de 16 o 17 años 829,44 € 829,44 € 12.441,60 € 6,93 €
Plus domingo/ festivo discrecional 21,54 €
Plus domingo/ festivo regular 10,78 €
Plus conductor –perceptor 2,45 €
Nocturnidad 1,87 €
Quebranto de moneda conductor –perceptor 1,46 €
Plus Servicio Búho 21,94 €
Quebranto de moneda taquilleros 2,00 €
Comida/Cena 10,30 € 12,42 € 21,84 €
Pernoctación 17,41 € 32,33 € 29,72 €
Total 38,01 € 57,17 € 73,40 €
Grupo 1 24,03 € 48,05 € 108,12 € 168,20 € 228,27 € 288,34 € 0,00 €
Grupo 2 22,23 € 44,47 € 100,05 € 155,63 € 211,21 € 266,79 € 0,00 €
Grupo 3 20,98 € 41,97 € 94,43 € 146,90 € 199,37 € 251,82 € 0,00 €
Grupo 4 19,87 € 39,74 € 89,39 € 139,06 € 188,73 € 238,39 € 0,00 €
Grupo 5 18,79 € 37,58 € 84,55 € 131,52 € 178,50 € 225,47 € 0,00 €
Grupo 6 19,86 € 39,73 € 89,37 € 139,03 € 188,69 € 238,33 € 0,00 €
Grupo 7 17,77 € 35,55 € 79,98 € 124,41 € 168,84 € 213,28 € 0,00 €
Grupo 8 17,22 € 34,44 € 77,50 € 120,54 € 163,61 € 206,65 € 0,00 €
Grupo 9 16,94 € 33,91 € 76,28 € 118,66 € 161,04 € 203,41 € 0,00 €
Grupo 10 16,76 € 33,51 € 75,39 € 117,28 € 159,16 € 201,04 € 0,00 €
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD 2012-2015
Grupo 1 177,48 240,67 320,27
Grupo 2 157,29 193,98 286,2
Grupo 3 143,23 176,4 262,06
Grupo 4 130,62 160,78 240,63
Grupo 5 118,51 145,53 220,02
Grupo 6 96,35 117,97 189,21
Grupo 7 107,62 131,62 204
Grupo 8 100,1 122,94 188,88
Grupo 9 97,81 120,16 184,84
Grupo 10 93,37 118,36 182,24
TABLA SALARIAL 2016 2016
1° Jefe de Servicio y Titulado Superior 1.443,49 1.443,49 12,07
2o Inspector Pral. Grado Medio Titulados nivel equivalente 1.359,73 1.359,73 11,36
3o Jefe S Admtvo, Jefe Estación, Jefe Taller, Jefe Trafico 1.301,56 1.301,56 10,88
4o Jefe Negociado, Jefe Estación/Administrativo de 2 Contramaestre y Encargado de Almacén 1.249,33 1.249,33 10,44
5o Oficial Administrativo 1, Jefe Admón./Estación 3, Jefe Tráfico 3, Jefe Equipo Taller, Jefe de Ruta e Inspector 1.199,08 1.199,08 10,02
6o Conductor Mecánico, Conductor Perceptor y Conductor de Autobús 1.248,36 1.248,36 10,43
7o Oficial Administrativo 2, Ofc. Comercial, Oficial 1, Oficial y Capataz 1.151,68 1.151,68 9,63
8o Aux. Admtvo., Oficial 2 Ofc., Factor, Taquillera, Encargado de Consigna, Cobrador autobús y Facturas, Conductor de Furgoneta o Motocarro y Repartidor 1.125,92 1.125,92 9,40
9o Peón Especializado, Mozo Taller, Engrasador Lavacoches, Telefonista, Vigilante, Guarda, Portero, Locutor/Informador y Auxiliar en Ruta 1.113,35 1.113,35 9,30
10° Mozo Servicio, Mozo no Especializado, Peón y Limpiador 1.104,10 1.104,10 9,23
11° Aprendiz de 2 año, Aspirante Admtvo. De 16 o 17 años 865,09 865,09 7,23
12° Aprendiz de 1 año, Botones o Pinches de 16 o 17 años 837,73 837,73 7,00
Plus domingo/ festivo discrecional 21,76
Plus domingo/ festivo regular 10,89
Plus conductor -perceptor 2,47
Nocturnidad 1,89
Quebranto de moneda conductor -perceptor 1,47
Plus Servicio Búho 22,16
Quebranto de moneda taquilleros 2,02
Comida/Cena 10,40 12,54 22,06
Pernoctación 17,58 32,65 30,02
Total 38,38 57,73 74,14
TABLAS DE ANTIGÜEDAD 2016
Grupo 1 24,27 48,53 109,20 169,88 230,55 291,22 0,00
Grupo 2 22,45 44,91 101,05 157,19 213,32 269,46 0,00
Grupo 3 21,19 42,39 95,37 148,37 201,36 254,34 0,00
Grupo 4 20,07 40,14 90,28 140,45 190,62 240,77 0,00
Grupo 5 18,98 37,96 85,40 132,84 180,29 227,72 0,00
Grupo 6 20,06 40,13 90,26 140,42 190,58 240,71 0,00
Grupo 7 17,95 35,91 80,78 125,65 170,53 215,41 0,00
Grupo 8 17,39 34,78 78,28 121,75 165,25 208,72 0,00
Grupo 9 17,11 34,25 77,04 119,85 162,65 205,44 0,00
Grupo 10 16,93 33,85 76,14 118,45 160,75 203,05 0,00
1° Jefe de Servicio y Titulado Superior 1.465,14 1.465,14 12,25
2o Inspector Pral. Grado Medio Titulados nivel equivalente 1.380,13 1.380,13 11,53
3o Jefe S Admtvo, Jefe Estación, Jefe Taller, Jefe Trafico 1.321,08 1.321,08 11,04
4o Jefe Negociado, Jefe Estación/Administrativo de 2 Contramaestre y Encargado de Almacén 1.268,07 1.268,07 10,60
5o Oficial Administrativo 1, Jefe Admón./Estación 3, Jefe Tráfico 3, Jefe Equipo Taller, Jefe de Ruta e Inspector 1.217,07 1.217,07 10,17
6o Conductor Mecánico, Conductor Perceptor y Conductor de Autobús 1.267,09 1.267,09 10,59
7o Oficial Administrativo 2, Ofc. Comercial, Oficial 1, Oficial V Capataz 1.168,96 1.168,96 9,77
8o Aux. Admtvo., Oficial 2 Ofc., Factor, Taquillera, Encargado de Consigna, Cobrador autobús y Facturas, Conductor de Furgoneta o Motocarro y Repartidor 1.142,81 1.142,81 9,54
9o Peón Especializado, Mozo Taller, Engrasador Lavacoches, Telefonista, Vigilante, Guarda, Portero, Locutor/Informador y Auxiliar en Ruta 1.130,05 1.130,05 9,44
10° Mozo Servicio, Mozo no Especializado, Peón y Limpiador 1.120,66 1.120,66 9,37
11° Aprendiz de 2 año, Aspirante Admtvo. De 16 o 17 años 878,06 878,06 7,34
12° Aprendiz de 1 año, Botones o Pinches de 16 o 17 años 850,30 850,30 7,11
Plus domingo/ festivo discrecional 22,09
Plus domingo/ festivo regular 11,05
Plus conductor -perceptor 2,51
Nocturnidad 1,92
Quebranto de moneda conductor -perceptor 1,49
Plus Servicio Búho 22,49
Quebranto de moneda taquilleros 2,05
Comida/Cena 10,56 12,73 22,39
Pernoctación 17,84 33,14 30,47
Total 38,96 58,60 75,25
TABLAS DE ANTIGÜEDAD
Grupo 1 24,63 49,26 110,84 172,43 234,01 295,59 0,00
Grupo 2 22,79 45,58 102,57 159,55 216,52 273,50 0,00
Grupo 3 21,51 43,03 96,80 150,60 204,38 258,16 0,00
Grupo 4 20,37 40,74 91,63 142,56 193,48 244,38 0,00
Grupo 5 19,26 38,53 86,68 134,83 182,99 231,14 0,00
Grupo 6 20,36 40,73 91,61 142,53 193,44 244,32 0,00
Grupo 7 18,22 36,45 81,99 127,53 173,09 218,64 0,00
Grupo 8 17,65 35,30 79,45 123,58 167,73 211,85 0,00
Grupo 9 17,37 34,76 78,20 121,65 165,09 208,52 0,00
Grupo 10 17,18 34,36 77,28 120,23 163,16 206,10 0,00
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD 2017
Grupo 1 181,94 246,73 328,32
Grupo 2 161,24 198,86 293,4
Grupo 3 146,83 180,83 268,65
Grupo 4 133,91 164,83 246,69
Grupo 5 121,5 149,19 225,55
Grupo 6 98,77 120,94 193,97
Grupo 7 110,33 134,93 209,13
Grupo 8 102,62 126,03 193,63
Grupo 9 100,27 123,18 189,49
Grupo 10 95,71 121,33 186,82
TABLA SALARIAL 2018 2018
Categoría profesional Salario 1 Pagas I Hora
Base extras extra
1° Jefe de Servicio y Titulado Superior 1.494,44 1.494,44 12,50
2o Inspector Pral. Grado Medio Titulados nivel equivalente 1.407,73 1.407,73 11,76
3o Jefe S Admtvo, Jefe Estación, Jefe Taller, Jefe Trafico 1.347,50 1.347,50 11,26
4o Jefe Negociado, Jefe Estación/Administrativo de 2 Contramaestre y Encargado de Almacén 1.293,43 1.293,43 10,81
5o Oficial Administrativo 1, Jefe Admón./Estación 3, Jefe Tráfico 3, Jefe Equipo Taller, Jefe de Ruta e Inspector 1.241,41 1.241,41 10,37
6o Conductor Mecánico, Conductor Perceptor y Conductor de Autobús 1.292,43 1.292,43 10,80
7o Oficial Administrativo 2, Ofc. Comercial, Oficial 1, Oficial v Capataz 1.192,34 1.192,34 9,97
8o Aux. Admtvo., Oficial 2 Ofc., Factor, Taquillera, Encargado de Consigna, Cobrador autobús y Facturas, Conductor de Furgoneta o Motocarro y Repartidor 1.165,67 1.165,67 9,73
9o Peón Especializado, Mozo Taller, Engrasador Lavacoches, Telefonista, Vigilante, Guarda, Portero, Locutor/Informador y Auxiliar en Ruta 1.152,65 1.152,65 9,63
10° Mozo Servicio, Mozo no Especializado, Peón y Limpiador 1.143,07 1.143,07 9,56
11° Aprendiz de 2 año, Aspirante Admtvo. De 16 o 17 años 895,62 895,62 7,49
12° Aprendiz de 1 año, Botones o Pinches de 16 o 17 años 867,31 867,31 7,25
Plus domingo/ festivo discrecional 22,53
Plus domingo/ festivo regular 11,27
Plus conductor -perceptor 2,56
Nocturnidad 1,96
Quebranto de moneda conductor -perceptor 1,52
Plus Servicio Búho 22,94
Quebranto de moneda taquilleras 2,09
Comida/Cena 10,77 12,98 22,84
Pernoctación 18,20 33,80 31,08
Total 39,74 59,76 76,76
TABLAS DE ANTIGÜEDAD 2018
Grupo 1 25,12 50,25 113,06 175,88 238,69 301,50 0,00
Grupo 2 23,25 46,49 104,62 162,74 220,85 278,97 0,00
Grupo 3 21,94 43,89 98,74 153,61 208,47 263,32 0,00
Grupo 4 20,78 41,55 93,46 145,41 197,35 249,27 0,00
Grupo 5 19,65 39,30 88,41 137,53 186,65 235,76 0,00
Grupo 6 20,77 41,54 93,44 145,38 197,31 249,21 0,00
Grupo 7 18,58 37,18 83,63 130,08 176,55 223,01 0,00
Grupo 8 18,00 36,01 81,04 126,05 171,08 216,09 0,00
Grupo 9 17,72 35,46 79,76 124,08 168,39 212,69 0,00
Grupo 10 17,52 35,05 78,83 122,63 166,42 210,22 0,00
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD 2018
Grupo 1 185,58 251,66 334,89
Grupo 2 164,46 202,84 299,27
Grupo 3 149,77 184,45 274,02
Grupo 4 136,59 168,13 251,62
Grupo 5 123,93 152,17 230,06
Grupo 6 100,75 123,36 197,85
Grupo 7 112,54 137,63 213,31
Grupo 8 104,67 128,55 197,5
Grupo 9 102,28 125,64 193,28
Grupo 10 97,62 123,76 190,56