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Timestamp: 2017-04-23 18:44:39
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Matched Legal Cases: ['Artículo 25', 'artículo 15', 'Artículo 104', 'Artículo 1', 'Artículo 27', 'Artículo 10']

La Seguridad Social. en Francia - PDF
La Seguridad Social. en Francia
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Nieves Ramírez Duarte
1 La Seguridad Social en Francia2 La información que figura en la presente guía se ha redactado y actualizado en estrecha colaboración con los corresponsales nacionales del Sistema de Información Mutua sobre Protección Social (MISSOC). Para más información sobre la red MISSOC, véase: La presente guía ofrece una descripción general de las disposiciones en materia de Seguridad Social de cada país. Puede obtenerse más información en otras publicaciones de MISSOC, disponibles en el enlace anterior. Asimismo, es posible dirigirse a las autoridades y las instituciones competentes que figuran en la lista del anexo I de esta guía. Ni la Comisión Europea ni ninguna persona que actúe en su nombre serán responsables del uso que pudiera hacerse de la información contenida en la presente publicación. Unión Europea, 2012 Se autoriza la reproducción siempre que se mencione la fuente. Julio de3 ÍNDICE Capítulo I. Introducción, organización y financiación... 5 Introducción... 5 Organización de la protección social... 6 Financiación... 7 Capítulo II. Asistencia sanitaria... 8 Nacimiento del derecho a la asistencia sanitaria... 8 Alcance de la cobertura... 8 Cómo se accede a la asistencia sanitaria?... 9 Capítulo III. Prestaciones de enfermedad en metálico...11 Nacimiento del derecho a las prestaciones de enfermedad en metálico...11 Alcance de la cobertura...11 Cómo se accede a las prestaciones de enfermedad en metálico?...11 Capítulo IV. Prestaciones de maternidad y paternidad...12 Nacimiento del derecho a las prestaciones de maternidad y paternidad...12 Alcance de la cobertura...12 Cómo se accede a las prestaciones de maternidad y paternidad?...13 Capítulo V. Prestaciones de invalidez...14 Nacimiento del derecho a las prestaciones de invalidez...14 Alcance de la cobertura...14 Cómo se accede a las prestaciones de invalidez?...14 Capítulo VI. Pensiones y prestaciones de vejez...15 Nacimiento del derecho a las prestaciones de vejez...15 Alcance de la cobertura...15 Cómo se accede a las prestaciones de vejez?...16 Capítulo VII. Prestaciones de supervivientes...17 Nacimiento del derecho a las prestaciones de supervivientes...17 Alcance de la cobertura...17 Auxilio por defunción...18 Cómo se accede a las prestaciones de superviviente?...18 Capítulo VIII. Prestaciones de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales..19 Nacimiento del derecho a las prestaciones...19 Alcance de la cobertura...19 Cómo se accede a las prestaciones de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales?...20 Capítulo IX. Prestaciones familiares...21 Nacimiento del derecho a las prestaciones familiares...21 Beneficiarios...21 Cómo se accede a las prestaciones familiares?...22 Capítulo X. Desempleo...23 Nacimiento del derecho a las prestaciones de desempleo...23 Alcance de la cobertura...23 Cómo se accede a las prestaciones de desempleo?...23 Capítulo XI. Recursos mínimos...24 Nacimiento del derecho a prestaciones relativas a los recursos mínimos...24 Alcance de la cobertura...25 Cómo se accede a las prestaciones de recursos mínimos?...25 Capítulo XII. Dependencia...27 Nacimiento del derecho a las prestaciones de dependencia...27 Alcance de la cobertura...27 Cómo se accede a las prestaciones de dependencia?...28 Julio de4 Anexo. Direcciones de instituciones y sitios web útiles...29 Julio de5 Capítulo I. Introducción, organización y financiación Introducción El sistema de la Seguridad Social en Francia consta de cinco grandes apartados: el régimen general, que cubre a la mayoría de los trabajadores por cuenta ajena, así como a otras categorías de personas (estudiantes, beneficiarios de determinadas prestaciones, residentes) que, a lo largo de los años, han estado afiliados; los regímenes especiales de los trabajadores por cuenta ajena de los cuales algunos cubren todos los riesgos y otros solo el seguro de vejez (los nacionales dependen en dicho caso del régimen general para cubrir los demás riesgos); el régimen agrícola, que engloba todos los riesgos, pero en dos líneas distintas: los agricultores autónomos y los trabajadores agrícolas por cuenta ajena; los regímenes de trabajadores autónomos no agrícolas: existen tres regímenes para el seguro de vejez de los trabajadores autónomos (artesanos, comerciantes e industriales así como profesiones liberales) y un régimen del seguro de enfermedad; los regímenes del desempleo y los regímenes obligatorios de las pensiones complementarias. El régimen general se organiza en torno a cuatro ramas: la rama de enfermedad, maternidad, invalidez y fallecimiento; la rama de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; la rama de vejez; la rama de la familia. Además de este, existen regímenes colectivos extraordinarios, de afiliación obligatoria o voluntaria. Estos regímenes se han creado en el marco profesional (empresas o sectores), fundamentalmente de vejez, enfermedad o invalidez. Estos distintos regímenes pueden complementarse a título personal mediante seguros individuales. Cómo afiliarse Si el asegurado trabaja por cuenta ajena, la empresa realizará las formalidades necesarias para afiliarlo a la Seguridad Social, al seguro de desempleo y al régimen de pensión complementaria. Si trabaja por cuenta propia, deberá realizar él mismo las formalidades de afiliación. Vías de recurso En caso de litigio con la caja del seguro (caisse), el asegurado tiene derecho a recurrir ante la Comisión de Arbitraje (commission de recours amiable, CRA) a la que pertenezca. La reclamación deberá presentarse en un plazo de 2 meses a partir de la notificación de la decisión que se quiere recurrir. Si la Comisión de Arbitraje rechaza la solicitud, el asegurado puede recurrir al Tribunal de Asuntos de la Seguridad Social (tribunal des affaires de la sécurité sociale) en un plazo de 2 meses. Si el interesado Julio de6 no recurre en este plazo, la decisión de la Comisión de Arbitraje de su caja será definitiva. Organización de la protección social Los regímenes mencionados anteriormente están a cargo de los ministerios competentes en materia de Seguridad Social, agricultura, trabajo y presupuesto. La Caja Nacional del Seguro de Enfermedad de los Trabajadores por Cuenta Ajena (Caisse nationale d assurance maladie des travailleurs salariés, CNAMTS) gestiona las dos primeras ramas de forma independiente, de la siguiente manera. En el ámbito local y bajo la tutela de la CNAMTS existen dos tipos de organismos sin vínculos jerárquicos entre sí: las cajas del seguro de pensiones y de salud en el trabajo (caisses d assurance retraite et de la santé au travail, CARSAT) y las cajas primarias del seguro de enfermedad. La rama de vejez está gestionada por la Caja Nacional del Seguro de Vejez (Caisse nationale d assurance vieillesse, CNAV), que ha delegado algunas de sus funciones en las cajas del seguro de pensiones y de salud en el trabajo (caisses d assurance retraite et de la santé au travail, CARSAT). La rama de la familia está gestionada por la Caja Nacional de las Prestaciones Familiares (Caisse nationale des allocations familiales, CNAF), responsable de las cajas de prestaciones familiares. El cobro de las cotizaciones se realiza a nivel local por las Uniones de Recaudación de las Cotizaciones de la Seguridad Social y Prestaciones Familiares (URSSAF), que están bajo la tutela de la Agencia Central de Organismos de la Seguridad Social (ACOSS), que tiene la responsabilidad de supervisar el flujo de caja de cada rama en lo que se refiere a asignaciones y gasto corriente reflejado en la contabilidad. El régimen convencional del seguro de desempleo está gestionado por la Unión Nacional por el Empleo en la Industria y el Comercio (Union nationale pour l emploi dans l industrie et le commerce, Unedic), que delega el pago de las prestaciones en la Oficina de Empleo (Pôle Emploi) y la recaudación de las cotizaciones en las URSSAF. Además del seguro de vejez de base, existen regímenes complementarios de reparto obligatorios para los trabajadores por cuenta ajena, a saber, los regímenes convencionales de la Asociación de Regímenes de Jubilación Complementaria (Association des régimes de retraite complémentaire des salariés, ARRCO) y de la Asociación General de las Instituciones de Jubilación de Ejecutivos (Association génerale des institutions de retraite des cadres, AGIRC). Los regímenes obligatorios del seguro de vejez, tanto de base como complementario, están gestionados por diferentes cajas, en particular por el Régimen de Protección Social de los Trabajadores Autónomos (Régime social des indépendants, RSI), la Caja de la Mutualidad Social Agrícola (Mutualité sociale agricole, MSA) y la Caja Nacional del Seguro de Vejez de las Profesiones Liberales (Assurance vieillesse des professions libérales, CNAVPL). Julio de7 Financiación El sistema de la Seguridad Social se financia con las cotizaciones nacionales de afiliación pagadas por las empresas y por los trabajadores por cuenta ajena, así como con tributación e impuestos finalistas. Cotizaciones El asegurado debe cotizar a la Seguridad Social un importe equivalente a un porcentaje de su salario. La empresa retiene estas cotizaciones de su salario y las abona al organismo de recaudación competente. Si el interesado es trabajador autónomo, debe abonar él mismo las cotizaciones, que se calculan en función de sus ingresos profesionales. Julio de8 Capítulo II. Asistencia sanitaria Nacimiento del derecho a la asistencia sanitaria Tienen derecho a percibir asistencia sanitaria quienes ejerzan una actividad profesional (por cuenta ajena o por cuenta propia) o, en su defecto, quienes residan de forma estable y habitual en territorio francés, así como las personas a su cargo. Requisitos para tener derecho a las prestaciones El nacimiento del derecho surge, en primer lugar, de un criterio profesional o asimilado. Está subordinado al cumplimiento de los siguientes requisitos: cuotas de horas trabajadas o importes de las cotizaciones. Quienes dejan de cumplir las condiciones de pertenencia a un régimen de la Seguridad Social en calidad de afiliado o en calidad de beneficiario conservan su derecho a las prestaciones en especie del régimen anterior durante 4 años, salvo que vuelvan a cumplir las condiciones de pertenencia al régimen obligatorio. Otras personas afiliadas al régimen general por el criterio de residencia pueden estar obligadas, o no, en función de sus ingresos, a la cotización específica de la cobertura universal de enfermedad (CMU). En materia de asistencia sanitaria, el régimen general cubre al 85 % de la población de trabajadores por cuenta ajena del sector privado y a los funcionarios, así como a las personas que residen en Francia de manera estable y habitual y que no tienen ninguna otra cobertura. Las prestaciones en especie de los nacionales del régimen agrícola y del régimen de trabajadores por cuenta propia no agrícolas están alineadas bajo las prestaciones del régimen general. Alcance de la cobertura El asegurado tiene derecho, para sí mismo y para las personas a su cargo (cónyuge, hijos menores de 20 años, pareja de hecho, persona a cargo que vive en el domicilio del trabajador afiliado, etc.) al reembolso de los gastos de asistencia sanitaria. Los distintos regímenes básicos cubren aproximadamente el 75 % de los gastos médicos de las familias. El paciente debe abonar una cuota del coste, es decir, el copago («ticket modérateur»), si bien puede quedar exento de este pago en determinadas circunstancias, en especial en el caso de padecer alguna de las enfermedades para las que se considera necesario un tratamiento prolongado y una terapia particularmente costosa. Esta cotización del paciente será mayor si no cumple el denominado «itinerario de cuidados» (parcours de soins). Además de este copago, hay una serie de costes que asume el paciente, en concreto: el copago fijo de las intervenciones médicas graves (forfait actes lourds); el copago fijo de cada intervención médica (participation forfaitaire sur les actes médicaux) y la franquicia médica (franchise médicale) relativa a medicamentos, intervenciones paramédicas y los transportes médicos. Julio de9 Cobertura complementaria Si el interesado no dispone de un seguro complementario colectivo a través de su empresario o su empresa, tiene derecho a contratar un seguro complementario con una mutualidad, una institución de seguros y previsiones o una compañía de seguros, a fin de cubrir total o parcialmente el porcentaje de los gastos de asistencia sanitaria que no cubre el régimen obligatorio. Si el interesado dispone de escasos recursos, podrá beneficiarse gratuitamente de la cobertura universal de enfermedad complementaria (couverture maladie universelle complémentaire), que le permitirá estar totalmente cubierto sin necesidad de realizar pagos por anticipado. Por último, si los recursos superan solo ligeramente el límite máximo que determina el derecho a esta cobertura universal de enfermedad complementaria, el interesado puede percibir ayuda para financiar parcialmente la cobertura complementaria. Cómo se accede a la asistencia sanitaria? Los pacientes mayores de 16 años tienen derecho a elegir a su médico tratante, que les orientará en relación con los distintos tratamientos sanitarios y que coordinará los historiales médicos personales. Los niños no están afectados por estas medidas. El médico tratante puede ser un generalista o un especialista; basta con que el interesado acepte asumir esta función. Es posible cambiar de médico tratante; basta con hacer una nueva declaración por escrito en la Caja del Seguro de Enfermedad. El médico tratante mantiene actualizado el historial médico y prescribe los exámenes médicos complementarios o remite a otro médico (médecin correspondant) o a un servicio hospitalario o a otro o profesional sanitario (masajista fisioterapeuta, asistente técnico sanitario, etc.). Cuando los actos médicos son realizados o recomendados por el médico tratante, se reembolsan al tipo normal: el asegurado se encuentra, pues, en la trayectoria de atención coordinada. Por el contrario, si el asegurado no ha elegido a un médico tratante o si consulta directamente a un especialista, el reembolso será menor y la cuantía de los gastos a su cargo será mayor que si hubiera pasado por el médico tratante. No obstante, en caso de urgencia médica, ausencia del médico tratante o de su sustituto, o en caso de alejamiento del domicilio, el asegurado puede consultar a otro médico distinto de su médico tratante. Por último, los ginecólogos, oftalmólogos y psiquiatras pueden ser consultados directamente sin pasar por el médico tratante. En cada caso el médico consultado hará constar en la hoja de tratamiento cuál es la situación particular del asegurado. Pago de las prestaciones El asegurado abonará los honorarios al profesional sanitario y le presentará su tarjeta (carte vitale). Se trata de una tarjeta inteligente que muestra las prestaciones a las que tiene derecho, se suministra a toda persona de 16 años o más e incluye toda la información administrativa necesaria para el reembolso de los gastos de tratamiento. Ello permite generar hojas de tratamiento electrónicas que se envían directamente por medios informáticos a la Caja del Seguro de Enfermedad. Este procedimiento acelera los plazos de reembolso. Si el profesional sanitario no tiene los equipos necesarios Julio de10 para utilizar la tarjeta vital, redactará una hoja de tratamiento en papel, que el asegurado deberá remitir a su Caja del Seguro de Enfermedad. Su Caja del Seguro de Enfermedad le reembolsará los honorarios en función de la tarifa de responsabilidad. Algunos actos o tratamientos especiales requieren el acuerdo previo de la Caja del Seguro de Enfermedad. El profesional sanitario le informará de la necesidad de hacer una solicitud de aprobación previa. Los productos farmacéuticos deben ser prescritos por el médico. Asimismo, el asegurado tiene la posibilidad de que se asuma directamente la parte de los gastos (principio del «tiers payant pharmaceutique») presentando su tarjeta (carte vitale). En dicho caso, solo tendrá que pagar al farmacéutico la parte de los gastos que no reembolsa su Caja del Seguro de Enfermedad. Hospitalización El asegurado puede ser hospitalizado en el establecimiento que elija, pero, si se trata de un establecimiento privado concertado que no pertenece al régimen de la Seguridad Social, tendrá que pagar anticipadamente todos los gastos. Infórmese en la Caja del Seguro de Enfermedad. Si los gastos de hospitalización se reembolsan al 100 %, el asegurado deberá pagar un tanto alzado diario (forfait journalier) por cada día que pase en un hospital o en una institución médico-social. No obstante, algunas categorías de personas están exentas de este pago, fundamentalmente las mujeres embarazadas en los 4 últimos meses de gestación y los recién nacidos, los niños discapacitados, los jóvenes discapacitados que acuden a instituciones especiales de formación profesional o de enseñanza, quienes reciban tratamiento debido a un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, así como los beneficiarios de la cobertura universal de enfermedad. Julio de11 Capítulo III. Prestaciones de enfermedad en metálico Nacimiento del derecho a las prestaciones de enfermedad en metálico Se conceden prestaciones de enfermedad en metálico (subsidios diarios) a quienes tengan una incapacidad constatada médicamente para ejercer una actividad profesional. Estos subsidios equivalen a un porcentaje de los ingresos perdidos. Todos los trabajadores por cuenta ajena tienen derecho a percibir subsidios diarios durante un periodo de incapacidad para el trabajo debido a una enfermedad a partir del cuarto día de baja. Los desempleados que perciben la prestación de desempleo pueden asimismo solicitar subsidios diarios. Si la persona pierde su calidad de afiliado, mantendrá su derecho a percibir prestaciones económicas del seguro de enfermedad durante un año, siempre que no pertenezca a otro régimen obligatorio. Los artesanos y comerciantes e industriales pueden asimismo percibir subsidios diarios en caso de enfermedad, siendo las prestaciones ligeramente distintas de las que perciben los trabajadores por cuenta ajena. Requisitos para tener derecho a las prestaciones Los subsidios diarios están sujetos a requisitos de pago de las cotizaciones o una duración mínima de actividad. Para conceder subsidios diarios, la Caja del Seguro de Enfermedad puede solicitar al interesado que se someta a controles médicos. Alcance de la cobertura El subsidio diario corresponde a un porcentaje (el 50 % o el 66,66 % en el caso de los beneficiarios con tres hijos a partir del 31º día desde la interrupción de la actividad laboral) de los ingresos previos (retribución diaria), teniendo en cuenta determinados límites máximos. Cómo se accede a las prestaciones de enfermedad en metálico? En caso de baja laboral (baja inicial o prórroga), el asegurado deberá: cumplimentar el impreso de la baja de trabajo remitido por el médico y enviar en un plazo de 48 horas las dos primeras hojas de este documento a la Caja del Seguro de Enfermedad y la tercera a su empresa si el interesado es un trabajador por cuenta ajena. Cobertura complementaria Si el interesado no dispone de un seguro complementario colectivo a través de su empresario o su empresa, tiene derecho a contratar un seguro complementario con una mutualidad, una institución de seguros y previsiones o una compañía de seguros, a fin de completar el importe del subsidio diario asignado por el régimen obligatorio. Julio de12 Capítulo IV. Prestaciones de maternidad y paternidad Nacimiento del derecho a las prestaciones de maternidad y paternidad La asegurada (o el afiliado directo, es decir, la persona cuyo seguro también cubre a la asegurada) debe haber estado cubierta durante al menos 10 meses antes de la fecha del parto y cumplir, en la fecha supuesta del parto o en la fecha del descanso prenatal, las condiciones requeridas para tener derecho a la asistencia sanitaria y a los subsidios diarios en caso de enfermedad. Alcance de la cobertura El seguro por maternidad asegura la asunción total de determinados gastos relacionados con el embarazo y el parto así como el servicio de prestaciones en metálico durante el periodo de descanso pre y posparto de la madre, la excedencia por adopción del padre o la madre y la excedencia por paternidad del padre. El seguro por maternidad sin aplicación del copago (ticket modérateur) cubre todos los gastos relacionados con el embarazo. Las prestaciones abonadas a las trabajadoras por cuenta propia (agrícolas y no agrícolas) son idénticas a las del régimen general. Asistencia sanitaria La asegurada tiene derecho al reembolso del 100 % de los gastos relacionados con el embarazo, el parto y puerperio, a saber: los gastos médicos, farmacéuticos, de hospitalización, de exámenes prescritos en el marco de la vigilancia médica del embarazo y el puerperio (exámenes pre y posparto obligatorios). Subsidio diario Las prestaciones en metálico se abonan siempre que cese toda actividad por cuenta ajena. La interesada está obligada a tomarse un mínimo de 8 semanas de descanso, y tiene derecho a 16 semanas (en principio, 6 semanas antes del parto y 10 después) y, a partir del tercer hijo, a 26 semanas. En caso de adopción, la excedencia puede ser compartida entre el padre y la madre. La duración de la excedencia por paternidad está fijada en 11 días consecutivos o 18 en caso de parto múltiple. La duración de la excedencia por adopción está fijada en 10 semanas, o en 22 en caso de adopción múltiple. El importe de los subsidios diarios es igual al salario diario medio de los 3 últimos meses, con el límite máximo establecido por la Seguridad Social. El importe del subsidio diario no puede ser inferior a un mínimo determinado. Este salario de referencia no incluye las cotizaciones legales y convencionales obligatorias ni la contribución social generalizada. Los trabajadores por cuenta propia, agrícolas y no agrícolas, pueden asimismo solicitar prestaciones de maternidad o paternidad en metálico. Se trata de ayudas a tanto alzado o de subsidios diarios a tanto alzado. Julio de13 Para todas las formalidades y documentos a aportar, el asegurado debe dirigirse a su Caja del Seguro de Enfermedad y a su Caja de Prestaciones Familiares. Asimismo, deberá consultar a estos organismos si se desplaza o traslada a otro Estado miembro. Cómo se accede a las prestaciones de maternidad y paternidad? Para percibir prestaciones de maternidad en metálico, la interesada debe informar a su Caja del Seguro de Enfermedad por medio de un certificado médico que le será entregado por su médico y que acreditará que está embarazada. Julio de14 Capítulo V. Prestaciones de invalidez Nacimiento del derecho a las prestaciones de invalidez Se considerará que tiene derecho a las prestaciones de invalidez el afiliado a la Seguridad Social con una reducción de dos tercios de su capacidad para el trabajo que haya estado afiliado un mínimo de 12 meses y que justifique ejercer un empleo por cuenta ajena. Alcance de la cobertura Si el asegurado puede ejercer una actividad remunerada, su pensión será igual al 30 % de su salario anual medio de los 10 mejores años dividido por 10 si ha trabajado 10 años (o menos si no ha trabajado 10 años), sin superar determinado máximo. Si está incapacitado para desempeñar cualquier profesión, la pensión será igual al 50 % del salario calculado como se ha indicado antes, sin superar un determinado máximo. Se incrementará la pensión si el asegurado se ve obligado a solicitar asistencia de un tercero para realizar las actividades de la vida diaria. Asistencia sanitaria Si el asegurado percibe una pensión de invalidez, tiene derecho al reembolso de la asistencia sanitaria para él y los miembros de su familia en caso de enfermedad y maternidad. Para el asegurado, este reembolso se realizará al tipo del 100 % de la tarifa de responsabilidad. Cómo se accede a las prestaciones de invalidez? El asegurado debe presentar la solicitud de la pensión de invalidez ante la Caja Primaria del Seguro de Enfermedad de su lugar de residencia o la Caja Regional del seguro de Enfermedad de la Región de Île-de-France si reside en la región parisina. Cobertura complementaria Si el interesado no dispone de un seguro complementario colectivo a través de su empresario o su empresa, tiene derecho a contratar un seguro complementario con una mutualidad, una institución de seguros y previsiones o una compañía de seguros, a fin de completar el importe de la pensión de invalidez asignada por el régimen obligatorio. Julio de15 Capítulo VI. Pensiones y prestaciones de vejez Nacimiento del derecho a las prestaciones de vejez El seguro de vejez se aplica a los trabajadores por cuenta ajena del sector privado que perciben una prestación de base concedida dentro del régimen general o del régimen agrícola, y una prestación complementaria abonada por las instituciones reagrupadas en el marco de la Asociación General de las Instituciones de Jubilación de Ejecutivos (AGIRC) y la Asociación de Regímenes de Jubilación Complementaria (ARRCO). La afiliación al régimen complementario es obligatoria. Los trabajadores por cuenta propia tienen asimismo regímenes de base y regímenes complementarios obligatorios. Las pensiones de base asignadas por los regímenes de los artesanos, comerciantes al por menor y fabricantes, así como de los agricultores autónomos, están alineadas con las del régimen general. Para obtener una pensión completa, el interesado deberá cumplir un periodo mínimo de cotización y un requisito de edad: esta aumenta de forma progresiva de 60 a 62 años (en 2017) y, si no se cumple el requisito relativo al periodo de cotización, de 65 a 67 (en 2022); no obstante, se aplican disposiciones especiales para trabajadores por cuenta ajena con períodos de cotización más prolongados. El derecho a la pensión comienza tan pronto como las cotizaciones pagadas son suficientes para garantizar al menos la afiliación de un trimestre. Se alcanza un trimestre de seguro cuando el afiliado recibe una retribución equivalente al importe de 200 horas laborales de salario mínimo. Los regímenes de pensión complementarios se rigen por las mismas normas en lo referente a la edad de jubilación. No obstante, no se exige ningún periodo de cotización mínimo. Alcance de la cobertura La pensión de vejez se calcula en función de tres elementos: el salario anual medio (25 mejores años), el tipo de liquidación (entre el 27,5 % y el 50 %) y la duración de afiliación acumulada en el régimen. El salario anual medio se calcula en función de los 25 mejores años para las personas afiliadas nacidas con posterioridad a De los 60 a los 62 años, para obtener la liquidación de su pensión de vejez al tipo máximo (50 %), el asegurado debe tener acumulados entre 160 y 165 trimestres en uno o varios regímenes de jubilación de base (160 trimestres para los nacidos antes de 1949 y 166 trimestres para los nacidos en 1955). Se obtiene sistemáticamente este tipo del 50 %, con independencia del periodo de cotización, cuando el asegurado cumple de 65 a 67 años. Si el asegurado sigue trabajando mientras cumple los requisitos relativos a la edad y el periodo de cotización para tener derecho a la pensión completa, su pensión de vejez de base se incrementará (con una bonificación) con arreglo al número de trimestres de trabajo adicionales. Julio de16 El importe de la pensión complementaria se calcula sobre la base de un sistema de puntos. El número de puntos obtenidos en el régimen o regímenes correspondientes se multiplica por el valor del punto fijado en los regímenes AGIRC y ARRCO. La edad a la que se abona la pensión es la misma que en el sistema de base. Pensiones mínimas y máximas Todo asegurado cuya pensión se calcula al tipo máximo puede solicitar una pensión mínima denominada mínima contributiva (minimum contributif). No obstante, cuando la pensión se calcula al tipo máximo, pero en función de una duración de afiliación al régimen inferior al número de trimestres necesarios en función de la edad, la pensión mínima se calcula a prorrateo de la duración efectiva de la afiliación al régimen general. La pensión concedida no puede superar un importe máximo fijado en la mitad del salario máximo sujeto a cotización. En determinadas condiciones, la pensión se incrementa si: el pensionista ha tenido o criado a al menos tres hijos; el pensionista ha llevado a cabo alguna actividad mientras sufría una discapacidad; el pensionista recurre, antes de una determinada edad, a la ayuda de un tercero para realizar las actividades de la vida diaria; Cómo se accede a las prestaciones de vejez? Las solicitudes de la pensión de vejez deben dirigirse a la caja del seguro de pensiones y de salud en el trabajo (CARSAT) del lugar de residencia o a la Caja Nacional del Seguro de Vejez (CNAV), si el interesado vive en la región de París. Para los asegurados pertenecientes a otro régimen distinto del régimen general, véanse las direcciones que figuran más adelante. Si el asegurado reside en Francia, al mismo tiempo que solicita la jubilación en la caja de base debe dirigirse asimismo a la última caja de jubilación complementaria a la que haya pertenecido. La fecha más temprana en que se puede abonar la pensión es el primer día del mes siguiente a la solicitud. Julio de17 Capítulo VII. Prestaciones de supervivientes Nacimiento del derecho a las prestaciones de supervivientes En el régimen general y los regímenes alineados, la pensión de superviviente se abona al cónyuge supérstite de 55 años o más (la pensión de superviviente propiamente dicha, pension de réversion), o a los menores de 55 años (la pensión de invalidez para el viudo o la viuda, pension de veuf ou de veuve invalide). En algunos regímenes especiales y en los regímenes complementarios los huérfanos pueden, en determinados supuestos, solicitar una prestación de orfandad. Se concede una pensión de superviviente si se cumplen determinados requisitos de recursos, al cónyuge supérstite o al cónyuge divorciado que tenga al menos 55 años (51 años si el asegurado falleció antes del 1 de enero de 2009). En los regímenes complementarios ARRCO (para trabajadores por cuenta ajena) y AGIRC (para ejecutivos), la prestación de superviviente se abona a una persona viuda que no haya vuelto a contraer matrimonio y que tenga al menos 55 años (ARRCO) o 60 años (AGIRC). Si la persona viuda presenta una invalidez o tiene al menos dos hijos dependientes, no se aplican las condiciones de la edad. Auxilio por defunción El seguro de fallecimiento prevé el pago de una suma a tanto alzado, con arreglo a determinadas condiciones, a quienes estaban, en el día del fallecimiento, a cargo efectivo, total y permanente del asegurado. Si no se indica ninguna prioridad en el plazo de un mes, el auxilio por defunción se asigna al cónyuge supérstite o a la pareja en virtud de un Pacto Civil de Solidaridad (PACS), o, en su defecto, a los descendientes, ascendientes y a toda persona a cargo del asegurado (pareja civil, cohabitante, etc.). Alcance de la cobertura El importe de la pensión de base es igual al 54 % de la pensión de vejez del cónyuge fallecido. Está sujeta a la comprobación de recursos y es compatible, con determinados límites, con las prestaciones personales de vejez o de invalidez. Si la persona viuda está divorciada, la pensión se divide proporcionalmente al número de años de matrimonio. La pensión de invalidez para el viudo o la viuda se concede al cónyuge supérstite menor de 55 años afectado de una invalidez que reduzca su capacidad de trabajo o de generación de ingresos en un 66,66 %. El asegurado fallecido debe haber percibido, o haber tenido derecho a percibir, una pensión de vejez o de invalidez en el momento de su fallecimiento. Cuando el cónyuge supérstite tiene al menos un hijo a su cargo menor de 16 años, se añade a la pensión de viudedad un subsidio que corresponde a una cantidad fija por hijo. La pensión abonada incrementa su importe en un 10 % si el beneficiario ha tenido o ha criado al menos tres hijos durante 9 años antes de que alcanzaran los 16 años de edad. Julio de18 La prestación de viudedad garantiza al cónyuge supérstite de un asegurado fallecido la percepción, en determinadas condiciones, de una ayuda temporal abonada para permitirle insertarse o reinsertarse en la vida profesional. Se abona por un periodo máximo de 2 años a toda persona menor de 55 años que disponga de recursos personales limitados. En los regímenes complementarios ARRCO y AGIRC, las pensiones de supervivientes ascienden al 60 % de la pensión del cónyuge fallecido. En caso de divorcio, la pensión se divide entre los cónyuges supérstites que no hayan vuelto a contraer matrimonio, proporcionalmente al número de años de matrimonio. Auxilio por defunción El auxilio por defunción asciende a 90 veces el salario de base diario del asegurado, que se calcula con los mismos criterios que las prestaciones de enfermedad. Su cuantía no puede ser inferior al 1 % de la cuantía máxima anual de la Seguridad Social, y no puede ser superior a la cuarta parte de dicho máximo anual. Para más información, el asegurado debe dirigirse a su Caja del Seguro de Enfermedad. Cómo se accede a las prestaciones de superviviente? Las solicitudes de la pensión de superviviente deben dirigirse a la caja del seguro de pensiones y de salud en el trabajo (CARSAT) del lugar de residencia o a la Caja Nacional del Seguro de Vejez (CNAV), si el interesado vive en la región de París. El asegurado debe presentar la solicitud de la pensión de invalidez de viudo o viuda ante la Caja Primaria del Seguro de Enfermedad de su lugar de residencia, o a la Caja Regional del Seguro de Enfermedad de la región de Île-de-France si reside en la región parisina. Para los asegurados pertenecientes a otro régimen distinto del régimen general, véanse las direcciones que figuran más adelante. Si el asegurado reside en Francia, al mismo tiempo que solicita la jubilación en la caja de base debe dirigirse asimismo a la última caja de jubilación complementaria a la que el asegurado fallecido haya pertenecido. La fecha más temprana en que se puede abonar la pensión es el primer día del mes siguiente a la solicitud. Auxilio por defunción La solicitud de un auxilio por defunción debe dirigirse a la caja a la que estuviera afiliado el fallecido. Julio de19 Capítulo VIII. Prestaciones de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Nacimiento del derecho a las prestaciones Los trabajadores por cuenta ajena (agrícolas y no agrícolas) y los agricultores autónomos pertenecen obligatoriamente a un seguro de accidentes de trabajo. El seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales cubre los accidentes de trabajo que derivan de su trabajo o son provocados por este, los accidentes en el desplazamiento al trabajo (ida y vuelta) y las enfermedades contraídas en el trabajo e incluidas en las listas oficiales de enfermedades profesionales o que están causadas directamente por el trabajo habitual según el dictamen de un comité de reconocimiento de enfermedades profesionales. Alcance de la cobertura Tras padecer un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, el asegurado tiene derecho a asistencia sanitaria y a subsidios diarios y, en su caso, a una pensión por incapacidad permanente. En caso de fallecimiento, sus derechohabientes pueden asimismo percibir la pensión. Subsidio diario Si el asegurado es trabajador por cuenta ajena, tiene derecho a un subsidio diario a partir del primer día de su incapacidad para el trabajo. Este subsidio es igual al 60 % del salario diario íntegro durante los 28 primeros días y, a continuación, al 80 % de dicho salario, con el límite del 0,834 % del límite anual máximo de la Seguridad Social. El subsidio diario de los agricultores autónomos es una cuantía a tanto alzado que se abona a partir del octavo día de baja. Pensión de incapacidad permanente Si, debido a un accidente o una enfermedad, el asegurado tiene una incapacidad para el trabajo permanente parcial (de al menos el 10 % en el caso de los trabajadores por cuenta ajena o el 30 % en el caso de los agricultores autónomos) o total, tiene derecho a percibir una pensión. El importe de la pensión dependerá del salario percibido en los 12 meses anteriores a la incapacidad y del grado de incapacidad permanente. Pensiones en caso de fallecimiento El régimen de los trabajadores por cuenta ajena paga pensiones al cónyuge, a la pareja o a la persona vinculada a la víctima por un Pacto Civil de Solidaridad (pacte civil de solidarité, PACS), a los hijos menores de 20 años y, en determinados supuestos, a los padres del asegurado fallecido. Las pensiones son iguales a un porcentaje del salario anual del asegurado fallecido. Este porcentaje asciende al 40 % para el cónyuge (o al 60 % en determinados supuestos), al 25 % para cada uno de los dos primeros hijos y al 20 % para cada hijo posterior al segundo. Julio de20 La cuantía total de las pensiones de superviviente de la víctima de algún accidente de trabajo abonada no puede superar el 85 % del ingreso anual de la persona fallecida. Asistencia sanitaria Previa presentación del formulario de accidente, el asegurado tiene derecho a percibir de manera gratuita, sin adelantar los gastos (salvo que la cuantía supere la tarifa de responsabilidad), asistencia sanitaria, medicamentos, hospitalización, aparatos y prótesis. En determinados supuestos, el asegurado tiene derecho a una reeducación profesional o una rehabilitación funcional. Los titulares de una renta por accidente de trabajo correspondiente a un grado de incapacidad permanente de al menos el 66,66 % tienen derecho y dan nacimiento al derecho, sin aplicación del copago (ticket modérateur), a percibir prestaciones en especie del seguro de enfermedad y maternidad. Los titulares de una renta de superviviente perciben asimismo prestaciones en especie del seguro de enfermedad y maternidad. Cómo se accede a las prestaciones de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales? En caso de accidente, el asegurado debe informar de inmediato a su empresa y proporcionarle los nombres y direcciones de los testigos del accidente. La empresa realizará una declaración en la caja a la que pertenezca y le remitirá un formulario de accidente que permitirá al asegurado percibir prestaciones en especie (asistencia sanitaria) sin tener que abonar los gastos por adelantado. En caso de recaída, el formulario de accidente será emitido por la Caja del Seguro de Enfermedad y no por la empresa. Si el asegurado contrae una enfermedad profesional, debe informar a su caja en los 15 primeros días de su incapacidad para el trabajo. Su declaración debe dirigirse a la caja e ir acompañada de dos ejemplares del certificado médico. Tras un examen médico, la caja informará de su decisión al asegurado. En caso de fallecimiento de la víctima, la solicitud de las prestaciones de superviviente debe formularse ante la Caja Primaria del Seguro de Enfermedad (caisse primaire d assurance maladie, CPAM) para los trabajadores por cuenta ajena asegurados en el régimen general y ante la Caja de la Mutualidad Social Agrícola (caisse de mutualité sociale agricole) para los trabajadores agrícolas (por cuenta ajena o propia). Julio de Mostrar más
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