Source: http://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/312362,Wypowiedzenie-umowy-o-prace-w-trakcie-urlopu-wychowawczego.html
Timestamp: 2017-03-30 20:41:24+00:00
Document Index: 10273580

Matched Legal Cases: ['art. 5', 'art. 1861', 'art. 10', 'art. 1861', 'art. 1861', 'art. 10', 'art. 10', 'art. 1861', 'art. 5', 'art. 10', 'art. 5', 'art. 5', 'art. 41', 'art. 10', 'art. 186']

Wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie urlopu wychowawczego - Rozwiązanie umowy - Praca - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEPSzukajSzukajPracaPRACAPrawo pracyZarobkiZasiłkiEmeryturyBezrobotnyRentyParemie łacińskieSprawy rodzinneSPRAWY RODZINNESpadkiDarowiznyRozwodyAlimentyMałżeństwoDziecko i prawoPrawa senioraPomoc społecznaParemie łacińskieSprawy karneSPRAWY KARNEPrawo karneKodeks karnyWykroczeniaWięziennictwoParemie łacińskieKonsument i umowyKONSUMENT I UMOWYUmowyPrawa konsumentaReklamacjeW sądzieUbezpieczeniaParemie łacińskieWzory umówSprawy urzędoweSPRAWY URZĘDOWEPozwyNotariuszGminaPowiatKonstytucjaWyboryPisma i drukiPomoc prawnaParemie łacińskieForumPrenumerata 2017VAT 2017Aplikacja Akty prawneSklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiAkty prawne ujednoliconeDzienniki UstawTerminarzDrukiNewsletterEncyklopedia prawaWzory umówreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Rozwiązanie umowy > Wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie urlopu wychowawczegoWypowiedzenie umowy o pracę w trakcie urlopu wychowawczegoCzy jest możliwe mimo ochrony uprawnień związanych z rodzicielstwem? W pewnych sytuacjach, tak.Podatkowa Księga Przychodów i Rozchodów 2017Odwrotne obciążenie 2017 – usługi budowlane i towary Poradnik Gazety Prawnej 2/17 (książka)VAT zwolnienia i stawki Instrukcje, jak ustalić należny podatekJednolity Plik Kontrolny - Ewidencja VAT od 1 stycznia 2017Klasyfikacja Środków Trwałych 2016 ze stawkami amortyzacji i powiązaniem z KŚT 2010Zestaw Eksperta - Wystawianie świadectw pracy po zmianach w 2017 r.Zestaw Eksperta - Klasyfikacja budżetowa po zmianach od 1 stycznia 2017 r.Kodeks pracy 2017 Praktyczny komentarz z przykładami (książka)VAT 2017. KomentarzPracownikowi przebywającemu na urlopie wychowawczym można wypowiedzieć umowę o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy - takie stanowisko znajduje się w wykładni przepisu art. 5 i 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844 ze zm.), dalej w skrócie u.z.g. w związku z przepisami art. 1861 § 1 zd. 2 k.p.W uchwale z dnia 15 lutego 2006 r., (sygn. akt II PZP 13/05, niepubl.) Sąd Najwyższy stwierdził, że przepisy art. 10 ust. 1 i 2 ustawy u.z.g. mogą stanowić podstawę rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem w okresie urlopu wychowawczego, także w sytuacji gdy nie zachodzą przesłanki przewidziane w art. 1861 § 1 zd. 2 k.p., a więc gdy nie dochodzi do likwidacji lub upadłości pracodawcy. Podkreślić należy, iż jest to orzeczenie wydane już w oparciu o aktualny stan prawny, tj. przepis art. 1861 k.p. dodany przez ustawę z dnia 14 listopada 2003 r. (Dz.U.2003.213.2081).reklamareklama Do pracowników przebywających na urlopie wychowawczym odnosi się zdaniem Sądu Najwyższego przepis art. 10 ust. 2 u.z.g., który odsyła do art. 10 ust. 1 oraz do odrębnych przepisów o szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę w stosunku do pracowników wobec których dopuszczalne jest wypowiedzenie stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia (art. 1861 k.p. oraz art. 5 ust. 3-7 u.z.g).Zobacz także: Rozwiązanie umowy o pracę - vademecumW związku z odesłaniem w art. 10 ust. 2 u.z.g. do art. 5 ust. 3-7 u.z.g Sąd Najwyższy dokonał wykładni pojęcia „urlopu trwającego co najmniej 3 miesiące”, zawartego w art. 5 ust. 3 u.z.g. Sąd Najwyższy stwierdził, iż „przy przyjętej interpretacji pojęcia urlopu pracowniczego, o którym mowa w art. 41 k.p., przepis ten nie dotyczy pracowników korzystających z urlopu wychowawczego. Do pracowników tych odnosi się natomiast przepis art. 10 ust. 2, według którego w przypadku określonym w ust. 1 pracodawca może rozwiązać stosunki pracy, w drodze wypowiedzenia, z pracownikami, których stosunek pracy podlega z mocy odrębnych przepisów szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem i wobec których jest dopuszczalne wypowiedzenie stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, pod warunkiem niezgłoszenia sprzeciwu przez zakładową organizację związkową w terminie 14 dni od otrzymania zawiadomienia o zamierzonym wypowiedzeniu. (…) Przepis art. 186 1 k.p., który nie został wyraźnie wymieniony, należy niewątpliwie do kategorii przepisów odrębnych, dotyczących szczególnej ochrony przed zwolnieniem, których nie stosuje się przy wypowiadaniu pracownikom stosunków pracy w ramach grupowego zwolnienia.” Zatem również w przypadku zwolnień indywidualnych możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi przebywającemu na urlopie wychowawczym.Polecamy także: Jak liczyć okres wypowiedzenia?
RUPBWP Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia - przez pracownikaUoPCO Umowa o pracę na czas określony
Ekspert:Małgorzata Regulska-CieślakRadca prawnyŹródło:INFORTagiochrona przed wypowiedzeniem, rozwiązanie umowy, umowa o pracę, urlop wychowawczyZdjęciaprawo, paragrafPowiązane artykułyCzy można zwolnić z pracy chorego pracownika?Jak liczyć okres wypowiedzenia?Jakie są sposoby rozwiązania stosunku pracy?Wypowiedzenie bez podania przyczynyPraktyki HRM. Najlepsze studia przypadku z polskiego rynku (książka)29.90 złNarzędziaKalkulatoryKalkulator odsetek od zaległości podatkowychKalkulator brutto/nettoKalkulator wynagrodzeńzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiOdsetki ustawoweStawki opłaty skarbowejPodróże służbowe w krajuzobacz wszystkie »Akty prawneKodeks cywilnyKodeks rodzinny i opiekuńczyKodeks pracyzobacz wszystkie »Aktywne formularzeWzory umówFormularze kadroweFormularze ubezpieczenia społecznezobacz wszystkie »POLECANEVAT 2017. Komentarz JPK - Ewidencja VATMonitor Księgowego z dodatkamiNowy wzór świadectwa pracy 2017 r.Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownikaUprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracęKiedy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę?Kiedy wygaśnie umowa o pracę?Przewodnik po zmianach przepisów 2016/2017
reklamaOstatnio na forumJak długo rodzice muszą płacić alimenty na dzieckoGość_Sławomir - dziś, 21:25Dobry prawnik - ŁódźGość_Sebastian - dziś, 21:11Dobry adwokat do spadkuGość_Hania - dziś, 21:06Nieletnia w ciążyGość_Oj ciężkie te życie ludzie sami tak wybrali. - dziś, 21:06Jak liczyć okres wypowiedzenia?Gość_pracownik - dziś, 18:28Dane z dowodu przy wejściu do akademikaGość_Dominika - dziś, 17:37Dla kogo staż z urzędu pracy?Gość_staże - dziś, 17:10Eksperci portalu infor.plEwa Sokołowska – StrugDoradca podatkowyZostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasieZestaw Eksperta - Rozliczanie VAT w 2017 r.W zestawie zostały omówione szczegółowo kwestie dotyczące rozliczeń VAT w 2017 r. po zmianach przepisów.VAT 2017. Komentarz - wersja PREMIUMVAT 2017. Komentarz zawiera praktyczne omówienie każdego przepisu ustawy o podatku od towarów i usług. Uwzględnia …Serwis Prawno-PracowniczySerwis Prawno-Pracowniczy to czasopismo dla służb kadrowych. Jest niezbędnym źródłem informacji na temat prawa pracy, …BestselleryHR Business Partner. Praktyczne rozwiązania budowania wysokoefektywnych organizacji40.00 złMonitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń305.10 złPoradnik Gazety Prawnej319.00 złKSIĄŻKIProfesjonalna tematyka:PodatkiRachunkowośćPrawo Pracy i ZusWięcej »CZASOPISMAFachowe dwutygodniki:MONITOR księgowegoBiuletyn Gł. KsięgowegoBiuletyn VATWięcej »SERWISY INTERNETOWE180 tys. artykułów:INFORLEX.plINFORFK.plINFORRB.plWięcej »E-BOOKIKsiążki w wersji PDF:Nie potrzebujesz czytnikaPobierasz od razuOszczędzasz pieniądzeWięcej »O portalu INFOR.PLO NasOchrona prywatnościRegulaminKarieraRSSKontaktReklamaMapa serwisuKatalog książek 2016BOKSerwisy INFOR.PLKsięgowość firmKsięgowość budżetowaSektor publicznyKadryBiznesPrawoMotoNieruchomościForumNewsletter|NarzędziaKalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiAkty prawneDzienniki ustawMonitor PolskiDzienniki UEAsystent Księgowego|CzasopismaMonitor KsięgowegoBiuletyn VATBiuletyn Głównego KsięgowegoMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-PracowniczyControlling i rachunkowość zarządczaPersonel i ZarządzanieGazeta Samorządu i AdministracjiRachunkowość budżetowaPoradnik rachunkowości budżetowej|IFKPlatforma Księgowych i KadrowychBiblioteka Księgowych|IRBPlatforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy|INFORLEX.PLKsięgowość i KadryKsięgowośćKadry i PłaceEkspertBiznesSektor PublicznyAdministracjaFinanse PubliczneSzkołaPomoc społeczna|Sklep.INFOR.PLCzasopismaINFORLEX.PLOprogramowanieSerwisy internetowePublikacje książkoweE-booki|INFOR PL S.A.GazetaPrawna.plDziennik.plForsal.plDziennik InternautówTotalmoney.plPrawnik.plMotoforum.plPrawnikow.plCopyright © 2017 INFOR PL S.A.