Source: https://www.scribd.com/document/382550844/Codigo-artes-escenicas-WEB-pdf
Timestamp: 2018-12-17 05:52:58
Document Index: 36978582

Matched Legal Cases: ['artículo 19', 'Artículo 15', 'artículo 19', 'Artículo 1', 'Artículo 5', 'artículo 86', 'artículo 1546', 'artículo 19', 'Artículo 17', 'Artículo 23', 'Artículo 21', 'Artículo 184', 'artículo 3', 'artículo 8', 'Artículo 5', 'artículo 5', 'artículo 11', 'Artículo 5', 'artículo 3', 'Artículo 5', 'Artículo 14', 'Artículo 5', 'Artículo 5', 'Artículo 5', 'Artículo 5', 'Artículo 17', 'Artículo 5', 'Artículo 5', 'Artículo 73', 'Artículo 20', 'artículo 92', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'artículo 4', 'artículo 159', 'artículo 145', 'artículo 19', 'artículo 2', 'artículo 145', 'artículo 13', 'artículo 56', 'artículo 3', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'in fine', 'in fine', 'Artículo 60']

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Código de Buenas Registro de Propiedad
Prácticas Profesionales Intelectual N° 263764
ISBN: 978-956-362-435-9
Publicación Proyecto Trama Esta publicación podrá ser reproducida o
Marzo 2016 transmitida, a través de cualquier siste-
ma electrónico, mecánico, fotocopiado,
Edición: Proyecto Trama de almacenamiento o grabado, previa
Autor: Carolina Galea Robles autorización de Proyecto Trama.
Coordinación y supervisión: Julieta
Brodsky Hernández La presente publicación ha sido ela-
Diseño: Miguel Ríos Peters borada con la asistencia de la Unión
Colaboradores: responsabilidad exclusiva de Proyecto
Trama: Red de Trabajadores de la Cultura
y en ningún caso debe considerarse que
Paula Orellana refleja los puntos de vista de la Unión
Erika Valdés Europea.
Carolina Loren Proyecto Trama
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Cristóbal Valenzuela www.proyectotrama.cl
Plataforma de Artes Escénicas info@proyectotrama.cl
Sindicato de Actores (SIDARTE)
Asociación de Diseñadores, Técnicos
y Realizadores Escénicos (ADTRES)
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Creadores Escénicos (INTERDRAM)
Asociación Nacional de Diseñadores
Escénicos (DESCÉNICOS)
Sociedad de Autores Nacionales de
Teatro, Cine y Audiovisuales (ATN)
Asociación de trabajadores de las
Mesa de Compañías de Teatro de
Independientes de la Danza de la
Asamblea de Titiriteros de Chile
(ATICH)
Asociación gremial de Nuevo Circo
A través de este código se han reunido aquellas normas
que regulan los diversos aspectos del trabajo artístico y
cuya aplicación y respeto permitirá implementar buenas
prácticas para los trabajadores culturales.
Para consultar e informarte acerca de tus derechos y de
ese modo poder negociar mejores condiciones laborales
o contractuales.
¿Cómo consultar este código?
Si quieres saber cuáles son los derechos básicos
que tienes como trabajador cultural consulta el
Decálogo del Trabajador Cultural.
En el Título Aspectos Generales encontrarás
un glosario de definiciones útiles a la hora de
aclarar los conceptos empleados en este código e
información para conocer cuáles son las cláusulas
básicas de un contrato.
¿Sabías que existe un contrato de trabajo que
protege a los trabajadores escénicos? Entérate
en el Título II acerca del contrato de artes y
Si eres autor de una obra de cualquier disciplina
de las artes escénicas infórmate en el Título II
acerca de la gestión de tus derechos para la
¿Y si tengo una compañía? Revisa en el Título III
el contrato para la presentación de la obra escénica
en salas o espacios.
Índice Introducción 8 Decálogo del Trabajador Cultural 12 Título I: Aspectos generales 20 Glosario de términos utilizados	20 Elementos generales a tener en cuenta al momento de celebrar un contrato de autorización de derechos	26 Título II: De las relaciones laborales y contractuales en las artes escénicas 30 Relaciones laborales en las artes escénicas 32 Relaciones contractuales en el sector de las artes escénicas 40 Título III: La gestión del trabajo en las compañías de artes escénicas 44 Contrato de presentación de espectáculo en vivo	47 Bibliografía 54 .
música. El código contemplado para las artes visuales ya había sido realizado por organizaciones relacionadas con esta área. mediante una serie de actividades de capacitación. se elaboraron cuatro Códigos de Buenas Prácticas Profesionales para cuatro disciplinas artísticas: literatura. 8 . Proyecto Trama es una plataforma que busca mejorar las condiciones laborales y la sustentabilidad económica de los trabajadores de la cultura de Chile. por lo que Proyecto Trama lo incorporará para sus actividades de difusión e implemen- tación de esta serie de códigos. articulación y generación de contenidos. De esta forma.Introducción El presente Código de Buenas Prácticas Profesionales ha sido elaborado en el marco de Proyecto Trama: Red de Trabajadores de la Cultura. Proyecto Trama consideró la elaboración de estos códigos incorpo- rando la demanda existente dentro de los gremios que conforman la Unión Nacional de Artistas (UNA) –entidad colaboradora del proyecto– por contar con este tipo de herramientas que ya se estaban desarrollando en otros países. como parte de su componente de fomento del respeto por los derechos de los trabajadores de la cultura. artes audiovisuales y artes escénicas.
con- tenidos en el Título I denominado “Aspectos generales”. pp. Bárbara Negrón y Antonia Pössel (2014) El escenario del trabajador cultural en Chile. “Regula las condiciones de trabajo y contratación de los trabajadores de artes y espectáculos”. 9 . Boletín Oficial del Estado. entendiendo como trabajador tanto a artistas y creadores. Julieta. Estos documentos. Al mismo tiempo. Chile. Esto. con la información necesaria para negociar relaciones de trabajo óptimas de forma horizontal. artistas y técnicos de la cultura de las condiciones mínimas en las que debieran desarrollar su trabajo. Ley 19. debido al diagnóstico elaborado por Proyecto Trama en el 2014 donde se establecía que el 70% de los trabajadores de la cultura tiene un conocimiento bajo o nulo de sus derechos laborales1. se consideró fundamental generar manuales que les den orientaciones a los creadores. una segunda parte que refiere al objeto del código y la explicación de los conceptos utilizados en éste . como a técnicos e intermediarios. y a los agentes que intervienen en ella como trabajadores con derechos como cualquier otro. 2. una tercera parte (Título II) que refiere a las relaciones laborales que se dan en el sector de las artes escénicas. 58.889. Proyecto Trama. 24 de septiembre de 2003. Este Código consta de cuatro partes diferenciadas: una primera compuesta por una serie de derechos y principios denominada “De- cálogo del trabajador cultural” que busca establecer los principios fundamentales que rigen las relaciones laborales y contractuales en el área artístico-cultural. hacia él se dirigen y es su labor la que se busca promover y respetar. De esta forma.889)2. al igual que Proyecto Trama en general. Brodsky. En este sentido. Es así que el Proyecto entiende la actividad artística como una forma de trabajo. a través de este código se han reunido aquellas nor- mas que regulan los diversos aspectos del trabajo artístico y cuya aplicación y respeto permitirá implementar buenas prácticas para los trabajadores culturales. tanto para que se respeten sus derechos laborales como sus derechos de autor. así como de las relaciones contractuales relacionadas a la autorización y resguardo de los derechos de autor 1. toman como referente al trabajador de la cultura. las cuales están normadas por el Código del Trabajo (la Ley 19. Chile. se buscó generar una herramienta que sirva tanto para los trabajadores de la cultura como para aquellos agentes que los emplean o contratan.
Asimismo. y un apartado final (Título III) donde se da cuenta de algunos aspectos a tener en cuenta a la hora de gestionar el trabajo como compañía de artes escénicas. y que tienen relación. y la revisión de códigos de buenas prácticas para las artes escénicas elaborados en otros países y para otros sectores de las artes4. 2014). reuniones de socia- lización y consulta con organizaciones representativas de las artes escénicas (gremios. 1948). A nivel nacional las principales fuentes fueron la Ley 17. la Declaración Universal de Derechos Humanos (ONU. el Pacto Internacional de Derechos Económicos.Se tuvo en especial cuenta el Código de buenas prácticas profesionales para las Artes Visuales (ACA.889 “Regula las condiciones de trabajo y contratación de los trabajadores de artes y espectáculos” y la Ley 20. se excluyeron las dinámicas de funcionamiento que se dan con las entidades de gestión de derechos de autor. Sociales y Culturales (ONU. la revisión bibliográfica a través principalmente del análisis de la normativa internacional y nacional relacionada a la actividad artística3. 10 . 1980). se realizaron consultas a agentes clave del sector a través de la realización de entrevistas. En primer lugar.336 “de Propiedad Intelectual” y su reglamento. con las relaciones que se dan entre los mismos artistas y técnicos al interior de un colectivo artístico. Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (ONU. Recomendación relativa a la participación y la contribución de las masas populares en la vida cultural (UNESCO. etc. y las prácticas que se deben promover en las postulaciones a fondos públicos y ejecución de proyectos. Las fuentes internacionales revisadas fueron principalmente la Recomendación relativa a la condición del Artista (UNESCO. En segundo lugar. 1966a). APECH y SOECH. 4.para los artistas escénicos. Algunas temáticas relativas a las prácticas profesionales en el campo de las artes escénicas no fueron tratadas en este manual debido a las limitaciones de tiempo y de extensión que existían. revisión bibliográfica de investigaciones y estudios acerca de las condiciones laborales y sociales de los trabajadores de las artes escénicas y del funciona- miento del sector. y una consulta abierta dirigida a trabajadores escénicos. revisión de las políticas culturales del sector. 1976). revisión de modelos de contratos utilizados en el sector. 3.243 “Establece normas sobre los derechos morales y patrimoniales de los intérpretes de las ejecuciones artísticas fijadas en formato audiovisual”. sindicatos. La metodología utilizada se basó en dos herramientas fundamenta- les.). la Ley 19. por ejemplo. 1979). a lo que se sumó la inclusión de algunos principios de la contratación en general y del derecho de autor en particular. 1966b) y el Convenio de Berna para la Protección de las Obras Literarias y Artísticas (OMPI.
la Sociedad de Autores Nacionales de Teatro. Participación bajo la presidencia de Milca Galea. la Mesa de Compañías de Teatro de Valparaíso. Cine y Audiovisuales (ATN). el Sindicato de Tra- bajadores Independientes de la Danza de la Región de Valparaíso5. la Asociación de trabajadores de las Artes Escénicas para niños y jóvenes de Chile. el Círculo de Narradores Orales de Chile (CINOCH). la Asociación de Diseñadores. la Asociación Nacional de Diseñadores Escénicos (DESCÉNICOS). el Sindicato de Actores (SIDARTE). 5. 11 .Agradecemos especialmente la colaboración de la Plataforma de Artes Escénicas. Técnicos y Realizadores Escénicos (ADTRES). Asociación gremial de Nuevo Circo y la Asamblea de Titiriteros de Chile (ATICH). quien actuó como representante del sindicato. la Asociación de Drama- turgos y Creadores Escénicos (INTERDRAM).
a su vez.php-URL_ID=13138&URL_DO=DO_TOPIC&URL_SECTION=201.150 del Ministerio del Interior. es necesario promover la valoración de la actividad escénica con miras al desarrollo social. Diario Oficial del Estado. normas opresivas.	12 . las prácticas que atentan contra las libertades artísticas. 1966a). Como señala el informe de la ONU acerca de la libertad de expresión y creación artística. política o por cualquier otro medio.unesco. 2. en tanto preservan y promueven la cultura de un país. “Constitución Política de la República de Chile”. sea a través de leyes. artículo 19° del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (ONU.html> [última consulta 24/08/2015]. 1966b). así como fomentar su asociatividad e inclusión en las políticas culturales del sector. 24 de octubre de 1980. En base a ello. Sociales y Culturales (ONU. En atención a ello. Artículo 15° del Pacto Internacional de Derechos Económicos. “generan 6. hasta la publicación.	7. Reconocimiento del aporte de los artistas escénicos al desarrollo cultural de Chile La Recomendación Relativa a la Condición del Artista de la UNESCO6 reconoce la contribución de los autores en la vida y evolución de las sociedades. y el artículo 19° nº 25 del Decreto Supremo 1.Decálogo del Trabajador Cultural 1. difusión y distribución de la obra.org/es/ev. Respeto a la libertad de creación y difusión de las artes7 La libertad de creación y difusión artística es un derecho esencial para el desarrollo de la creatividad y expresión en el arte y. amenaza física o influencia económica. su producción o montaje. el desarrollo de la creación escénica requiere que se asegure a los autores la inexistencia de restricciones u obstáculos en las diversas etapas de la creación artística: desde la manifestación de la idea creativa. UNESCO (1980) Recomendación relativa a la condición del Artista. económico y de bienestar de sus miembros. Disponible en: <http:// portal. garantiza el acceso de todas las personas a la cultura evitando res- tricciones arbitrarias y censura.
unesco. 23° Período de Sesiones del Consejo de Derechos Humanos. esterilizan los debates sobre los problemas humanos. la libertad de creación y difusión artística es una garantía necesaria para el desarrollo cultural del país que requiere como contrapartida la garantía del acceso y participación de todas las personas a las obras artísticas independiente de su condición económica. de informarse. comprender libremente y disfrutar de los valores y bienes culturales”. En Asamblea General de la ONU. así como de participar en la vida cultural de sus naciones pudiendo “expresarse. Por otro lado. sociales y políticos. Como señala la UNESCO (1976). 8.	13 .php-URL_ID=13097&URL_DO=- DO_TOPIC&URL_SECTION=201. una vida armoniosa y el progreso cultural de la sociedad”9. UNESCO (1976) Recomendación relativa a la participación y la contribución de las masas populares en la vida cultural.importantes pérdidas culturales. es deber de los Estados asegurar que amplias capas de la población tengan la posibilidad efectiva de acceder al disfrute de los bienes culturales “principal- mente por medio de la creación de condiciones socioeconómicas. crean un entorno inseguro para todos los que trabajan en las artes y para sus públicos. obstaculizan el funcionamiento de la democracia y muy a menudo también impiden los debates sobre la legitimidad de la propia censura”8. comunicar.	9. formarse. privan a los artistas de sus medios de expresión y de sustento.org/es/ev. Disponible en: <http://portal. con objeto de asegurar su propio desarrollo.html> [última consulta 23/11/2015]. conocer. sociales y económicas. actuar y crear libremente. 14 de marzo de 2013. Farida (2013) “El derecho a la libertad de expresión y creación artísticas”. Shaheed.
3.unesco.	14 . Por ello. por un lado. la ley les otorga el carácter de irrenunciables e inalienables. de manera que.336. Reconocimiento de la calidad de trabajador de los artistas y técnicos escénicos10 Siendo las artes parte integrante de la vida y evolución de las sociedades. y los que protegen la paternidad y la integridad de la obra. Artículo 1° de la Ley 17. Paralelamente el derecho de autor reconoce y protege los derechos de los intérpretes y ejecutantes de dichas obras artísticas a través de los llamados “derechos conexos”. Por ello. UNESCO (1980) Recomendación relativa a la condición del Artista. por el solo hecho de la creación de una obra escénica o artística. los derechos morales corresponden de forma exclusiva a su autor y durante toda su vida. Ídem. Irrenunciabilidad de los derechos de autor Los derechos de autor protegen la facultad creativa de las personas.html> [última consulta 24/08/2015]. agentes vitales para su desarrollo. 2 de octubre de 1970. 4. con lo cual no pueden cederse por contrato alguno. que son aquellos que permiten ligar la obra a sus respectivos autores. es necesario asegurar tanto la libertad creativa como las condiciones materiales que faciliten la manifestación de este talento creador. Disponible en: <http:// portal. A los derechos morales. los que serán transmitidos posteriormente a sus respectivos herederos.org/es/ev. y sus artistas y técnicos. sociales y económicas correspondien- tes a esa condición de trabajador.php-URL_ID=13138&URL_DO=DO_TOPIC&URL_SECTION=201.	11. la ley otorga una serie de derechos distinguiendo entre los derechos patrimoniales y morales: los que resguardan el aprovecha- miento de la obra.	12. “De Propiedad Intelectual”. teniendo en cuenta las particularidades que entrañe su condición de artista”11. Ello implica el reconocimiento del derecho de percibir una justa remuneración por el fruto de su trabajo. por tanto. se les reconoce el derecho a ser considerados “como un trabajador cultural y a gozar en consecuencia de todas las ventajas jurídicas. Diario Oficial del Estado. 10. de defender colectivamente sus intereses y de extender la protección jurídica de las condiciones de trabajo y seguridad social a los artistas adaptándola a sus necesidades según la naturaleza de las actividades que realizan. siendo nulo cualquier pacto o cláusula que estipule lo contrario. por el otro12.
Con esto se protege a los artistas en la negociación del uso de sus derechos. “Fija texto refundido. la existencia de una relación laboral protegida legalmente por un contrato de trabajo debe verificarse por los hechos15. 5. la Ley 20. Este principio presente en el Derecho del Trabajo se denomina “Primacía de la realidad”. una cláu- sula de un contrato que establezca que los días no trabajados se imputarán al período de vacaciones anuales del trabajador es nula y el empleador no podrá disminuir el período de vacaciones que le correspondan legalmente14. incluso después de la cesión de sus derechos patrimoniales.Tratándose de los derechos patrimoniales. ningún artista o técnico puede ser privado o privarse voluntariamente de los derechos que le correspondan en virtud del contrato de trabajo. las condiciones particulares en las cuales se desarrolla esa actividad. 16 de enero de 2003.	14. nadie puede ser obligado a firmar un contrato que contemple alguna cláusula que lo obligue a renunciar a sus derechos patrimoniales. dichas cláusulas no tendrán validez y seguirán vigentes los derechos que correspondan13.	15 . Es decir. 13. sea desvirtuan- do la naturaleza de su labor u ocultando las verdaderas condiciones en que se da ese trabajo. Gobierno de Chile. Chile. Artículo 5° del DFL 1.243 señala que éstos tendrán. Asimismo. las cláusulas de un contrato que establecen una renuncia a cualquiera de sus derechos laborales son nulas.	15. Dirección del Trabajo. Por tanto. no son válidas. es decir. el artículo 86° de la Ley de Propiedad Intelectual establece que son irrenunciables tanto para los titulares de los derechos de autor como de los derechos conexos. Irrenunciabilidad de los derechos laborales En base a este principio. DT (2003a) Ordinario Nº 573/14 acerca del “Contrato individual. y no por el nombre que le den las partes. el derecho irrenunciable e intransferible de percibir una remuneración. y en caso de desacuerdo el juez dictaminará en función de lo que indican los hechos y no por lo señalado en el contrato. Las cláusulas de un contrato firmadas por el trabajador que no reflejen la realidad. Por ello. para el caso de los intérpretes de las ejecuciones artísticas fijadas en formato audiovisual. Por ejemplo. Diario Oficial del Estado. coordinado y sistematizado del Código del Trabajo”. Por otro lado. Legalidad de la cláusula”. Chile. puesto que garantiza que los acuerdos que se suscriban no vulneren los mínimos de remuneración establecidos por la ley.
Chile. b) obligación del trabajador de asistir diariamente o en los días señalados en el contrato. se escrituren y consignen en un contrato que sea fruto de un proceso de negociación en el que par- ticipen activamente artistas y técnicos en su calidad de trabajadores de la cultura. Es importante dejar en claro que no es necesario que se den todas estas características juntas para estar frente a un vínculo de carácter laboral. así como los acuerdos alcanzados en relación a los derechos de autor o de otra índole. Gobierno de Chile. Esto permite determinar claramente las obligaciones de ambas partes y los derechos que corresponde a cada una de ellas. f) subordinación a controles de diversa índole. La relación de subordinación y dependencia.	16 . aun cuando se haya denominado contrato de prestación de servicios o de otra forma. c) cumplimiento de un horario de trabajo. que para la legisla- ción chilena es la que establece la existencia de una relación laboral. DT (2003c) Ordinario N° 4679/200 acerca del “Desempeño Labores Habituales. puesto que si existe desacuerdo entre trabajador y empleador su análisis se realiza caso a caso por los tribunales laborales tomando en cuenta la naturaleza de la actividad. Trabajadores de Artes Y Espectáculos”. no siendo. d) obligación de ceñirse a las órdenes e instrucciones dadas por el empleador. un contrato de trabajo. se analiza según las particularidades y la naturaleza de la actividad laboral. en este caso. y g) la necesidad de rendir cuenta del trabajo realizado. exigibles otras actividades o condiciones 16. y se materializa a través de diversas manifestaciones concretas. 6. tales como16: a) continuidad de los servicios prestados en el lugar de trabajo. Escrituración de los contratos Es importante que las condiciones pactadas para el desarrollo de la actividad laboral. Dirección del Trabajo. sigue conservando la calidad de tal si el trabajador presta servicios personales bajo subordinación y dependencia a cambio de una remuneración acordada con el empleador. en consecuencia. En este mismo sentido. e) supervigilancia en el desempeño de las funciones. de la actividad artística.
que permita a éstos tomar una buena decisión y no sufrir un daño producto de un contrato perjudicial para sus intereses. Transparencia y coherencia en las condiciones pactadas en los contratos17 Las relaciones contractuales se basan en la confianza mutua y. con el fin de procurar que exista una equidad en las relaciones contractuales y laborales que impidan que se produzcan situaciones de abuso de poder que impongan a los artistas y técnicos cláusulas abusivas o prohíban discutir los términos del contrato. y por consiguiente obligan no sólo a lo que en ellos se expresa. a fin de contribuir a un mayor equilibrio en las relaciones contractuales de los artistas y técnicos. Ello resalta la importancia de la negociación al momento de celebrar cualquier tipo de contrato para los trabajadores de la cultura. pudiendo siempre consultar sus dudas con un sindicato. por lo mismo. sino a todas las cosas que emanan precisamente de la naturaleza de la obligación. Para ello. 17. Todo ello. ejecución y período post-contractual. al momento de firmar el contrato es necesario que las cláusulas estén redactadas en un lenguaje claro y asequible para todas las partes que intervienen. 7. las condiciones estipuladas en los diversos contratos requieren un proceso de negociación transparente e informado.distintas a las que aparecen en el contrato. los acuerdos contenidos en los contratos suscritos por los artistas deben ser acordes a las capacidades de las partes contratantes. En este sentido. gremio o un abogado de su confianza. de modo que exista un equilibrio entre los derechos cuyo uso se autorizan y las posibilidades reales que tiene esa parte de explotar esos derechos. o que por la ley o la costumbre pertenecen a ella”. De modo que un contrato que autoriza la explotación de gran parte de los derechos patrimoniales de una obra no será beneficioso al autor si quien adquiere esos derechos no tiene la capacidad de gestión para la difusión y distribución que compromete en el respectivo contrato. las partes deben procurar mantener una actitud de lealtad y transparencia durante las diversas etapas de un contrato: negociación.	17 . el que establece que “los contratos deben ejecutarse de buena fe. celebración. Este apartado fue elaborado a partir de los principales postulados del principio de buena fe consagrado en el artículo 1546° del Código Civil chileno. Tratándose de la contratación en materia de derechos de autor. Asimismo. en especial aquellos que tratan acerca de las relaciones laborales y derechos de autor. el documento deberá ser firmado por todas las partes involucradas debiendo en- tregarse una copia a cada una de ellas.
la autorización para la utilización de una obra escénica debe precisar los derechos concedidos sin que pueda hacerse una interpretación extensiva de la voluntad del creador para ampliar el uso a otras formas de explotación no expresadas en el contrato suscrito inicialmente. establecer de manera autónoma los estatutos de los sindicatos. 9.336. Chile. disolverse si así lo desean y asociarse junto a otros sindicatos en federaciones. elegir libremente a sus representantes.	18 . confederaciones o centrales de trabajadores. a los que se aplica el “principio de independencia de las formas de explotación que conforman el derecho patrimonial del autor” y que establece que todo uso de la obra es considerado independiente y. Libertad Sindical Se trata de un derecho fundamental reconocido en la Declaración Universal de Derechos Humanos19 y que recoge la Constitución Política de la Nación en el artículo 19° n° 19. para lo cual deben respetarse por el empleador las garantías que la ley le otorga a este tipo de organizaciones y que se conocen como derechos sindicales. Tanto la transferencia o cesión como la autorización implican la negociación y acuerdo de un contrato que puede abarcar uno o más aspectos de la obra. transferir total o parcialmente sus derechos sobre ella. DT (2003b) Manual autoinstruccional: Libertad Sindical. Asamblea General de la ONU. Dirección del Trabajo. “De Propiedad Intelectual”.cl/1601/articles-85273_recurso_3. por tanto. Cualquier acto que tenga por objeto obstaculizar el ejercicio de estos derechos constituye una práctica antisindical que debe ser denunciada a la Inspección del Trabajo a fin de que se remitan los antecedentes al tribunal correspondiente. En resumen. estos derechos permiten a los trabajadores20: constituir libremente sindicatos. organizar sus programas y acciones.doc> [última consulta 21/09/2015].	20. Independencia de las formas de explotación que conforman el derecho patrimonial del autor El derecho patrimonial del autor otorga la facultad de: utilizar directa y personalmente la obra. Artículo 17° de la Ley 17. Artículo 23° de ONU (1948) Declaración Universal de Derechos Humanos. Para mayor información acerca de las diversas organizaciones que protegen la labor de los trabajadores de la cultura consultar el documento Claves de la asociatividad entre los trabajadores de la cultura disponible en el portal web de Proyecto 18. y autorizar su utilización por terceras personas18.dt.	19.gob. Diario Oficial del Estado. En base a este. Francia. 2 de octubre de 1970. Dis- ponible en: <http://www. toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus in- tereses. afiliarse y desafiliarse libremente a éstos.8.
25. 7 de marzo de 1969.previsionsocial. que otorga cobertura económica y médica a los trabajadores depen- dientes e independientes24. dis- ponible en: <http://www.gob. Por lo tanto. Seguridad Laboral Toda actividad laboral implica riesgos para el trabajador.cl> [última consulta 28/12/2015].pro- yectotrama.Trama21. además. Artículo 21° y 22° del Decreto Supremo n° 40 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. A su vez. Chile. Consejo Nacional de la Cultura y las Artes. ambas partes deben informar de manera oportuna acerca de los riesgos que implican las labores encomendadas. “Fija texto refundido. De manera complementaria a estos deberes la ley establece un seguro social obligatorio contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.pdf> [última consulta 16/10/2015].	19 . 21. Disponible en: <http://www.	24. es fundamental que el empleador tome “todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y la salud de los trabajadores. consultar el documento elaborado por CNCA y ADTRES (2013) Prevención de riesgos. legislación laboral y seguridad”. Artículo 184° del DFL 1.	23. Diario Oficial del Estado.	22. puesto que en la prevención de los riesgos laborales tanto trabajadores como empleadores asumen responsabilidades para mantener un ambiente de trabajo seguro. Para mayor información acerca de este tema y de las medidas mínimas que se deben cumplir. Red de Trabajadores de la Cultura. coordinado y sistematizado del Código del Trabajo”. legislación laboral y seguridad25. Proyecto Trama. manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas. los empleadores deben proporcionar los equipos y dispositivos técnicamente necesarios para reducir a niveles mínimos los riesgos que puedan presen- tarse23. 10. como también los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales”22. Para mayor información consultar sitio web de la Subsecretaría de Previsión Social. Sitio web disponible en: <www.cl/wp-content/uploads/2013/11/ prevencion_riesgos_vol2. CNCA y ADTRES (2013) “Prevención de riesgos. Chile.gob. Para ello. “Reglamento sobre prevención de riesgos profesionales”. 16 de enero de 2003.cultura. En colección Herramientas para los técnicos en artes escénicas. En el caso de las artes escénicas estos riesgos se incrementan atendida la naturaleza de su actividad. Diario Oficial del Estado.cl/subprev/?page_id=7231> [última consulta 16/12/2015].
Departamento de Derechos Intelectuales (DDI).Título I: Aspectos generales El objeto del presente Código es informar y promover el respeto de los derechos de los autores. dependiente de la Dirección de Biblio- tecas. ejecutantes y técnicos en las relaciones laborales y contractuales que se llevan a cabo entre éstos y el resto de los agentes que intervienen en la cadena de producción de las artes escénicas.	20 . Definición elaborada a partir de los números 3 y 13 del artículo 3° de la Ley 17. “De Propiedad Intelectual”. a continuación se presenta un pequeño glosario de términos con las definiciones que se manejan en este documento: AUTORES: En el caso de las artes escénicas. Archivos y Museos (DIBAM). traducciones y otras transformaciones de una obra escénica autorizada por el autor de la obra original y de los bocetos escenográficos y las respectivas escenografías cuando su autor sea el bo- cetista26.cl> [última consulta 16/10/2015]. cuyo desarrollo sea fijado por escrito o en otra forma. a menos que se pruebe lo contrario. firma o signo aparezca en calidad de autor(es) al momento de divulgarse aquélla o bien a nombre de quien se registra en el Departamento de Derechos Intelectuales27. coreográficas.336. se refiere a los creadores de obras dramáticas. circenses y panto- mímicas. 26. a la o las personas cuyo nombre. se presume autor de una obra. Sitio web disponible en: <www. 2 de octubre de 1970.propiedadintelectual. Diario Oficial del Estado. dramático-musicales y teatrales en general. Glosario de términos utilizados Para los efectos de configurar el ámbito de aplicación de este Código. intérpretes. seu- dónimo.	27. De acuerdo al artículo 8° de la Ley de Propiedad Intelectual. además de las adaptaciones.
Bárbara Negrón y Antonia Pössel (2014) El escenario del trabajador cultural en Chile. 28. 2 de octubre de 1970. “Propiedad Intelectual”. leyendas.	29. Chile. coreográficas. danzas y las expresiones del acervo folklórico.366. OBRA ORIGINAL: Aquella obra que es primogénitamente creada30. incluyéndose las canciones. ARTES ESCÉNICAS: Aquellas manifestaciones artísticas ligadas a la creación. siempre que constituya una creación autónoma31. es decir que hayan transcurrido 70 años desde la fecha de muerte del autor. Diario Oficial del Estado. b) de autor desconocido. Artículo 5º letra (i) de la Ley 17. traducción u otra transformación de una obra originaria. TÉCNICOS: El técnico cultural se comprende como la persona en- cargada de implementar labores complementarias a la producción artística.	21 . En este caso. en la publicación de este tipo de obra debe aparecer el nombre o seudónimo del autor original y del autor de la obra derivada.INTÉRPRETES O EJECUTANTES: De acuerdo al artículo 5° letra j de la Ley 17. Brodsky. músico o cualquiera otra persona que interprete o ejecute una obra literaria o artística o expresiones del folklore. Diario Oficial del Estado. pp. que enriquecen o posibilitan la realización final de la obra del artista profesional28. teatrales. De acuerdo al artículo 11° de la Ley 17. 2 de octubre de 1970.	30. narrador. dramáti- co-musicales.336. Julieta. OBRA DERIVADA: Corresponde a aquella obra que resulta de la adaptación. 14. siempre que se respete la paternidad y la integridad de la obra. c) cuyos titulares renunciaron a la protección que otorga esta ley. pantomímicas y circenses29. locutor. salvo que la ley especifique un beneficiario. Diario Oficial del Estado.336. Definición extraída del Artículo 5º letra h de la Ley 17.	31. bailarín. reproducción y difusión de las obras dramáticas. “Propiedad Intelectual”. Proyecto Trama. cantante. Definición elaborada a partir de los números 3 y 13 del artículo 3° de la Ley 17. 2 de octubre de 1970. “De Propiedad Intelectual”.336. declamador. d) expropiadas por el Estado. OBRAS QUE PERTENECEN AL PATRIMONIO CULTURAL COMÚN: Se trata de aquellas obras que pueden ser utilizadas por cualquiera.336 son aquellas obras: a) cuyo plazo de protección se haya extinguido. se refiere al actor.
Artículo 5º letra (a) de la Ley 17. OBRA COLECTIVA: son creadas por varios autores pero por iniciativa y bajo la orientación de una persona natural o jurídica que la coordina. Diario Oficial del Estado. divulga y publica bajo su nombre. Artículo 14° de la Ley 17.	36.OBRA INDIVIDUAL: es aquella producida por una sola persona natural32. reivindicar su condición de autor en caso de que no se hubiese asociado su nombre a la misma.336. Diario Oficial del Estado. 2 de octubre de 1970. por tanto. como las antologías34.	35. Artículo 5º letra (b) de la Ley 17. “Propiedad Intelectual”. “Propiedad Intelectual”. “Propiedad Intelectual”. 2 de octubre de 1970. 2 de octubre de 1970. mantener la obra inédita o anónima y autorizar a terceros para terminar una obra inconclusa35. 32.336. 2 de octubre de 1970.336. Diario Oficial del Estado. distribuyan. Estos le permiten el reconocimiento de la autoría de su obra. El utilizar sin autorización una obra escénica inédita o publicada y el plagio constituyen una infracción al derecho de autor que es sancionada penalmente.	22 . dispongan o comuniquen al público una obra de dominio público o patrimonio común bajo un nombre que no sea el del verdadero autor36. 2 de octubre de 1970. son todos coautores de la misma33. OBRA EN COLABORACIÓN: son aquellas creadas por dos o más personas cuyo trabajo no puede ser distinguido ni separado y. mutilación u otro cambio sin su previo consentimiento. Los derechos morales no sólo son irrenunciables sino que además el nombre del autor (o de los autores) siempre debe apare- cer asociado a su obra independiente si se ha extinguido el plazo de protección que abarca toda la vida del autor y hasta 70 años después de su muerte. Diario Oficial del Estado. la Ley 17. DERECHOS MORALES: La valoración de la creación artística implica el respeto de los derechos morales del artista.336 sanciona a quienes reproduzcan. “Propiedad Intelectual”.336. Artículo N° 80 letra (a) de la Ley 17. Artículo 5º letra (c) de la Ley 17. Diario Oficial del Estado. oponerse a toda deformación. “Propiedad Intelectual”.336. De esta manera.	34.	33.
Diario Oficial del Estado. incluyendo la puesta a disposición de la obra al público. como el caso de la impresión de una edición de la obra o su fijación en formato audiovisual. transferir total o parcialmente sus derechos sobre ella o autorizar su utilización por terceros37. Ambos autores gozan de protección legal y. Diario Oficial del Estado. Diario Oficial del Estado. los sonidos o las imágenes.336. quien toma la obra original y le incorpora elementos nuevos convirtiéndola en una obra distinta como es el caso de quien realiza una adaptación (al cine por ejemplo). por ello. Artículo 5° letra (w) de la Ley 17. de forma tal que los miem- 37. Diario Oficial del Estado. En estos casos se distinguen dos sujetos del derecho de autor: el autor de la obra original y el autor de la obra derivada. por cualquier medio o procedimiento”38. 2 de octubre de 1970. g Comunicarla públicamente: Esta modalidad implica “todo acto. debe figurar siempre el nombre o seudónimo de uno y otro.DERECHOS PATRIMONIALES: Los derechos patrimoniales están relacionados con la explotación económica de la obra y confieren al autor la facultad exclusiva de utilizar directa y personalmente la obra. actualmente conocido o que se conozca en el fu- turo. las palabras. g Transformarla: Autorizando “todo acto de modificación de la obra. esta utilización puede involucrar diversas formas por lo que tanto su transferencia como autorización puede ser restringida a un determinado tipo de uso. comprendida su traducción. pueda tener acceso a la obra sin distribución previa de ejemplares a cada una de ellas.336. reunidas o no en un mismo lugar.	39. “Propiedad Intelectual”. “Propiedad Intelectual”. ejecutado por cualquier medio o procedimiento que sirva para difundir los signos. es decir.336. g Distribuirla: Es la “puesta a disposición del público del original o copias tangibles de la obra mediante su venta o de cualquier otra forma de transferencia de la propiedad o posesión del original o de la copia”39. Artículo 5° letra (q) de la Ley 17.	38. traduc- ción o transformación de una obra. 2 de octubre de 1970. entre los que se distinguen: g Reproducir la obra: Consiste en “la fijación permanente o temporal de la obra en un medio que permita su comunicación o la obtención de copias de toda o parte de ella. por el cual una pluralidad de personas. Artículo 17° de la Ley 17.336. 2 de octubre de 1970. Luego.	23 . “Propiedad Intelectual”. “Propiedad Intelectual”. 2 de octubre de 1970. adaptación y cualquier otra variación en su forma de la que se derive una obra diferente”40. Artículo 5° letra (u) de la Ley 17.	40.
CESIÓN DE DERECHOS: Ceder los derechos de autor implica tras- pasar todos o parte de ellos a otra persona en virtud de un contrato de manera genérica. el autor sigue conservando sus derechos y no quedará restringido en el uso de la obra. la proyección cinematográfica. e inscribirse en el Registro de Propiedad Intelectual dentro de 60 días contados desde la fecha de celebración del contrato42. 24 . Artículo 5° letra (v) de la Ley 17. AUTORIZACIÓN DE DERECHOS: Es “el permiso otorgado por el titular del derecho de autor. la ejecución musical.336. Diario Oficial del Estado. Diario Oficial del Estado. puesto que en esos casos no podrá conceder una autorización igual por el tiempo y en el territorio que establece el contrato. en cualquier forma contractual. Artículo 73° de la Ley 17. cuál será el plazo durante el cual se podrán utilizar esos derechos.	42. quien podrá utilizar la obra. entre otras cláusulas.336. la recitación. televisión o internet. la exposición y la transmisión por radio.	43. Es importante que esta autorización figure por escrito y señale claramente qué derechos se conceden sobre la obra.336. Las consecuencias de este contrato es el traspaso de los derechos sobre la obra a otra persona. Esta comunicación depende de la naturaleza de la obra y por ello comprende la representación teatral. “Propiedad Intelectual”. transferirla o autorizar a que otros la usen. entre otras. 2 de octubre de 1970. “Propiedad Intelectual”. y sólo autorizan el uso de la obra en la forma prevista en el con- trato. “Propiedad Intelectual”. 41. perdiendo el autor la facultad de explotación que tenía sobre la obra pero con- servando siempre sus derechos morales sobre la misma. bros del público puedan acceder a ella desde el lugar y en el momento que cada uno de ellos elija”41. salvo que acuerde conceder la autorización en exclusiva. para utilizar la obra de alguno de los modos y por alguno de los medios que esta ley establece”43. 2 de octubre de 1970. en qué territorio y de qué forma se remunerarán. Artículo 20° de la Ley 17. abarcando todas o algunas de las di- versas formas de explotación de la obra. 2 de octubre de 1970. es decir. Por ello. Diario Oficial del Estado. Los efectos de la autorización difieren de la cesión puesto que no transfieren los derechos a otras personas. La cesión total o parcial de los derechos del autor debe realizarse por escrito en un instrumento público o privado firmado ante notario.
corresponde a aquellas corporaciones chilenas de derecho privado constituidas especialmente con el objeto de administrar.ENTIDAD DE GESTIÓN COLECTIVA DE DERECHOS: De acuerdo al artículo 92° de la Ley 17.336. proteger y cobrar los derechos intelectuales protegidos por la ley. 25 .
pero es recomendable que se fijen estos datos porque en ocasiones son tomados en cuenta como referencia por algunas cláusulas. Esta individualización es imprescindible. 44. para ello. dado que las partes de un contrato son aquellas personas sobre las cuales tendrá efectos la relación jurídica que nace del contrato. salvo que haya fallecido en cuyo caso serán titulares sus herederos o legatarios. Por regla general. Diario Oficial del Estado. que será el autor de la obra. se establece un plazo y a partir de la fecha del contrato éste comienza a correr. “Propiedad Intelectual”. Identificación de las partes del contrato Todo contrato debe exponer claramente quiénes son las partes contratantes y. su negociación corresponde al titular de los derechos. Artículo 7º de la Ley 17. b. Lugar y fecha del contrato La identificación del lugar y la fecha en que se suscribe el acuerdo no es un requisito esencial para que un contrato tenga validez jurídica. se identifican con su nombre y apellidos. o se menciona que ante un eventual litigio entre las partes se resolverá por los tribunales de la ciudad en que suscribió el contrato. Se trata de cláusulas generales que son complementadas con los contratos específicos que se revisan en este código de buenas prácticas profesionales. número de cédula nacional de identidad. 2 de octubre de 1970. profesión u oficio y domi- cilio. Por ejemplo.	26 . todo contrato contiene las siguientes menciones: a. Tratándose de un contrato relacionado a los derechos de autor. o que haya cedido sus derechos en cuyo caso será titular la persona que adquirió esos derechos44.Elementos generales a tener en cuenta al momento de celebrar un contrato de autorización de derechos En este apartado se revisarán de manera breve. los aspectos a tener en cuenta al momento de firmar un contrato de autorización de derechos y en general cualquier tipo de contrato.336.
d. establece los límites territoriales en los cuales se hará efectiva la autorización de uso concedida. En el caso de un contrato de autorización de derechos.c. en consecuencia. las que serán determinadas en atención al tipo de contrato adoptado. el objeto del contrato debe ser un fiel reflejo de la negociación sostenida entre las partes y establecer. A su vez. de forma clara y precisa las posibilidades de explotación de la obra que están siendo autorizadas. Territorio de aplicación del contrato Esta cláusula fija la zona geográfica en la cual se harán efectivos los derechos y obligaciones que nacen del contrato y. Por consiguiente. e. Identificación del objeto del contrato La importancia de esta cláusula radica en que permite identificar la finalidad del contrato y la o las obras que se verán afectadas a través de sus respectivos títulos. esta mención señalará de forma específica cuáles son los derechos concedidos por el autor a la persona autorizada. f. En el evento de que la obra disponga de un título provisional se puede dejar constancia de este hecho en esta cláusula del contrato. Por ello. la fecha en la cual éste podrá disponer de ellos nuevamente para celebrar nuevos pactos. La importancia de esta mención radica en que señala el momento en que se extinguen las obligaciones entre las partes. Obligaciones de las partes Todo contrato implica el nacimiento de obligaciones para ambas partes. en consecuencia. al momento de firmar un contrato su lectura y análisis constituye un paso necesario para conocer cuáles son las obligaciones que se estarán asumiendo. Duración del contrato Esta cláusula detalla el período de inicio de la vigencia del contrato y la fecha de finalización del mismo. el incum- 27 . y en el caso de contratos en los que se comprometen los derechos patrimoniales del creador de forma exclusiva.
el uso de ellas debe haber sido expresamente 45. “Propiedad Intelectual”. salvo prueba en contrario. Estos serán tratados en cada disciplina y contrato específico que se revise en los respectivos Códigos de Buenas Prácticas Profesionales. En base a esto. Para ello. la determinación de este pago puede consistir en una participación proporcional de los ingresos que obtenga el productor que solicitó la autorización o bien un monto fijo determinado en el mismo contrato45. como en caso de que se incluyan escenografías. Artículo 8º de la Ley 17. los contratos cuyo objeto sea la autorización de derechos incluyen cláusulas en que el autor deja cons- tancia de su autoría y originalidad asegurando además que no existen disputas respecto de su calidad de autor. transformándola o comuni- cándola públicamente. 2 de octubre de 1970. la facultad de explotarlas comercialmente a través de los derechos patrimoniales: sea reproduciéndola. música o imágenes. h. seudónimo. es importante tener en cuenta que si existen aportaciones ajenas a la obra. la ley protege la paternidad e integridad de las obras a través de los llama- dos derechos morales del autor y.336. distribuyéndola. Diario Oficial del Estado. a quien aparezca como tal al divulgarse aquella mediante indicación de su nombre. se presume autor de una obra. g. cumplimiento forzado y el derecho de ser indemnizado por los perjuicios que se ocasionen. simultáneamente. Remuneración Todo autor tiene derecho a percibir una remuneración producto de la celebración de un contrato en que se autoriza la explotación de su obra. firma o signo que lo identifique de forma usual.plimiento de estas obligaciones genera efectos que pueden estar previstos en las mismas cláusulas del contrato o bien remitirse a lo que establecen las normas generales en materia de contratos: su resolución. El artículo 4° del Reglamento de la Ley de Propiedad Intelectual establece los porcentajes de remuneración mínima que corresponden a los autores producto de la autorización de derechos. pertenezca el ejemplar que se registra en el Registro de Propiedad Intelectual46. según la respectiva inscripción. Por ello. Para ello.	28 . Derechos de autor Con el fin de dar sustentabilidad a la labor de los creadores. o aquél a quien.	46.
salvo que pertenezca al patrimonio cultural común. el acuerdo entre las partes de ponerle término y la resolución del contrato ante el incumplimiento de una de las partes. 29 . i. Extinción del contrato En esta cláusula se consignan las diversas formas que darán lugar a la extinción del contrato.autorizado por la persona que lo realizó. entre las que se encuentran: el cumplimiento del plazo de duración de éste.
48. la protección que otorga la legislación de los derechos de autor y conexos a través de la revisión de las relaciones contractuales más importantes. Chile. CNCA (2010) Política de Fomento del Teatro 2010-2015.Título II: De las relaciones labo- rales y contractuales en las artes escénicas Las obras escénicas requieren de la intervención de una pluralidad de personas que mediante sus aportes contribuyen a su creación y ejecución. Este panorama activo y diversificado de las artes escénicas en el que conviven una gran cantidad de disciplinas. En relación a la autoría. ya sea de un autor individual o de creación colectiva. por otro. para alcanzar el bien final de una obra teatral representada escénicamente se requiere una producción dramatúrgica. se abordarán las relaciones de trabajo desde dos perspectivas: por un lado. tanto de dramaturgos chilenos como extranjeros48 49. para fines de informar y dar a conocer los principales derechos relacionados al desarrollo de su actividad en tanto trabajadores. Consejo Nacional de la Cultura y las Artes. Sin embargo.	49. En términos generales. CNCA (2014) Mapeo de las Industrias Creativas en Chile: caracterización y dimensionamiento. la protección de las relaciones laborales a través del contrato de artes y espectáculos. y. Consejo Nacional de la Cultura y las Artes. las artes escénicas comparten esta característica. Consejo Nacional de la Cultura y las Artes. CNCA (2014) Mapeo de las Industrias Creativas en Chile: caracterización y dimensionamiento. complejiza el abordar de manera específica las particularidades del sector. y por tanto. y una puesta en escena de esa obra. Chile. intérpretes y técnicos. Según el Mapeo de Industrias Creativas47. 47. Chile. la que podrá requerir muy pocos o una gran variedad de aportes e insumos. en los últimos años emerge con fuerza una modalidad de investigación y creación colectiva que convive con obras basadas en un trabajo escritural. podemos distinguir diversos roles y formas de aportar de quienes intervienen: autores. lenguajes y formas.	30 .
transforme su carácter de plazo fijo a indefinido. Igual efecto se pro- duce si un trabajador continúa prestando servicios con conocimiento del empleador después de expirado el plazo de su contrato a plazo fijo o si se renueva éste51. De esta manera. entre los trabajadores de artes y espectáculos y un empleador. excluye las relaciones laborales que tienen carácter indefinido. DT (2003c) Ordinario N° 4679/200 acerca del “Desempeño Labores Habituales. esto sucede para el caso de contratos a plazo fijo que exceden de un año o dos tratándose de gerentes o personas que tengan un título profesional o técnico otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste.	51. 50. puesto que en esos casos se aplican las normas generales que establece el Código del Trabajo.889 que introduce el contrato individual de los trabajadores de artes y espectáculos. Éste es aquel que puede pactarse bajo la modalidad de duración indefinida o que. por temporada o por proyecto. por obra. es decir. Asimismo. se regulan las condiciones de trabajo y contratación para los artistas y técnicos del sector de las artes escénicas. entonces corresponde aplicar el contrato general de trabajo y no el de artes y espectáculos. Gobierno de Chile. se presume legalmente que ha sido contratado por una duración indefinida y el tiempo de antigüedad laboral se contará desde la primera contratación.Relaciones laborales en las artes escénicas A partir de la promulgación de la Ley 19. si un trabajador ha prestado servicios discontinuos a través de más de dos contratos a plazo. La importancia de esta regu- lación especial radica en la necesidad de contar con una normativa que tome en cuenta las particularidades de la labor de los trabaja- dores de las artes y espectáculos y. en virtud de determinadas circunstancias. Dirección del Trabajo. De acuerdo al artículo 159° n°4. Trabajadores de Artes Y Espectáculos”. el contrato de artes y espectáculos es aquel que regula la relación de trabajo pactada a plazo fijo. el contrato de trabajo con carácter indefinido50. Chile. si un técnico del sector de las artes escénicas trabaja de forma per- manente en una sala de teatro y no bajo una modalidad intermitente para determinadas funciones. En consecuencia.	32 . durante doce meses o más en un período de quince meses. por tanto. entre otros. A modo de ejemplo. por una o más funciones. les otorgue protección en igualdad de condiciones que el resto de los trabajadores del país.
libretistas. radio. aspecto que se aborda en el último capítulo del presente Código. se con- sideran trabajadores de artes y espectáculos los actores. transmita. centros nocturnos o de variedades o en cualquier otro lugar donde se presente. y quienes teniendo estas calidades se desempeñan en circo. coreógrafos o intérpretes de danza. escenógrafos. Es importante señalar que quedan excluidos de esta regulación aquellos trabajadores que tienen la calidad de independientes. Cuando el contrato involucra una forma de trabajo colectivo. publicitario o de otra especie. y aquellos que se desempeñen en calidad de empresarios o de representante de la empresa. dramaturgos. proyecte. ya que las relaciones laborales siem- pre son de tipo individual. autores. que de acuerdo al Código del Trabajo son aquellos que “en el ejercicio de la actividad de que se trate no depende de empleador alguno ni tiene trabajadores bajo su de- pendencia”. Este contrato de trabajo también excluye las relaciones que se establezcan entre un colectivo artístico y un programador o productor. artistas circenses. profesionales. animadores de marionetas y títeres. cine. internet o televisión. radio. virtuales o de otra naturaleza. mediante procedimientos electrónicos. televisión. se define la calidad de trabajador de arte y espectáculo si hay dedicación a alguna de las disciplinas mencionadas –que en este caso contempla a trabajadores de las artes escénicas– y si en el ejercicio de dicha profesión u oficio ese trabajador se desempeña en cualquiera de los espacios que se enumeran. La aplicación del contrato de artes y espectáculos da origen a una serie de derechos y beneficios para los trabajadores de las artes escénicas: 33 . salas de grabaciones o doblaje. téc- nicos y asistentes de artes escénicas de diseño y montaje. De acuerdo al artículo 145-A del Código del Trabajo. fotografíe y digitalice la imagen del artista o donde se transmita o quede grabada la voz o la música. comercial. estudios cinematográficos. Por tanto. sea éste cultural. cine. ya sea de teatro. y cualquiera sea el fin a obtener. se realiza un contrato civil entre dos entidades.
rige un límite de 10 horas de trabajo diario. si la duración es superior a 30 días. Derecho a que se respete un límite de jornada diario Si bien no se estableció un límite de duración de la jornada sema- nal –como sí ocurre en el caso del contrato de trabajo de aplicación general–. De este modo. para el caso de contratos cuya duración es superior a ese tiempo. el emplea- dor tiene la obligación de escriturarlo en un plazo máximo de 3 días y. Este descanso debe tener una duración de 33 horas continuas. y para contratos cuya duración sea inferior debe fijarse una fecha de pago que no puede ser sobrepa- sar la fecha de vencimiento del contrato. Derecho a que el contrato de trabajo conste por escrito El empleador tiene el deber de escriturar el contrato. d. Esta obligación del empleador es independiente de los resultados de las operaciones de la empresa y. Derecho a recibir la correspondiente remune- ración en un lapso no superior a 30 días El pago debe realizarse con una periodicidad no superior a 30 días. el pago de clientes por servicios prestados por la empresa. la remuneración no debe quedar condicionada a factores externos. finalmente. b. pero se les debe compensar con un día de descanso o ser pagados como horas extraordinarias. debe escriturarse en un plazo máximo de 15 días. si se trata de un contrato cuya duración es inferior a 3 días. c. como por ejemplo. En caso que la duración del contrato sea inferior a 30 días. Derecho a disponer de un día de descanso compensatorio por trabajar en domingos y festivos Los trabajadores de artes y espectáculos pueden trabajar domingos y festivos. este debe constar por escrito al momento de iniciarse la relación laboral. por ello. con un margen de 2 horas extraordinarias como máximo. para lo cual dispone de un plazo que depende de la duración del mismo. 34 .a.
estos no se ven afectados por la firma del contrato. f. e. incluir la imagen del artista para fines de publicidad de la obra escénica en todo el material promocional. la que debe contener una deter- minación de las condiciones para la utilización de las imágenes y la remuneración correspondiente. por tanto. al exigir la auto- rización expresa para su explotación. Derecho a que se resguarde la libertad de crea- ción del artista El contrato de artes y espectáculos no puede afectar la li- bertad de creación del artista y/o la posibilidad de trabajar en otros proyectos en paralelo. Derecho a que se resguarde el derecho de autor e imagen del artista El contrato de artes y espectáculos reconoce plenamente los derechos de autor de los artistas y. en consecuencia. Además. puesto que este contrato no otorga derecho alguno al empleador de explotar su imagen y. Por ejemplo. sólo podrá realizar aquellas acciones que digan re- lación con los servicios contratados. cualquier acto o acuerdo que implique la autorización total o parcial de derechos de autor es independiente del contrato de trabajo que se haya firmado y su negociación es materia de otro contrato que puede ser anexado al con- trato de trabajo o consignarse en un documento distinto. El uso de la imagen para fines distintos de los servicios contratados requiere de autorización expresa. 35 . En consecuencia. lo que resguarda la garantía constitucional de libertad de creación artística establecida en el artículo 19° n° 25 de la Constitución Política. protege el uso de la imagen del artista.
cl/wp-content/uploads/2015/05/shootinchile-espanol. CNCA y Film Comision Chile (2014) Shoot in Chile. sobre las medidas preventivas y los métodos de trabajo correctos”52.pdf> [última consulta 16/10/2015].gob. g Tienen derecho a fuero maternal y paternal al igual que el resto de los trabajadores. sindicación. Dicho plan de trabajo a veces toma la forma de una calendarización de las jornadas. religión. opinión política. oportuna y convenientemente. color. deben ser cubiertas por el empleador. Para el caso de los trabajadores escénicos tales resguardos se traducen. prohibiendo a éste la exclusión arbitraria de los trabajadores de artes y espectáculos de los ensayos y demás actividades preparatorias para el desempeño de su tarea artística. Chile. g Están protegidos ante ciertos por parte del empleador. a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores. Para ello. g Los trabajadores tienen derecho al resguardo de los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que otorga la normativa de seguridad laboral. nacionalidad. en garantizar que los espacios de ensayo y de actuación cumplan las normas de seguridad y técnicas necesarias para el desempeño artístico. que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación”. “los empleadores tienen la obligación de informar. alimentación y alojamiento. sexo. Disponible en: <http://www. Otros derechos que asisten a los trabajadores de artes y espec- táculos g Los trabajadores deben conocer con anterioridad las fechas y horarios de trabajo mediante la entrega de un plan de trabajo que es fijado por el empleador al inicio de la prestación de los servicios.g. 36 . Consejo Nacional de la Cultura y las Artes. ascendencia nacional u origen social. g Los gastos en que incurra el trabajador en caso de traslado de una ciudad a otra para desempeñar sus funciones y que incluyen el traslado en sí. g Tienen derecho a vacaciones transcurrido un año de trabajo. por ejemplo. edad. exclusiones o preferencias basadas en motivos de raza. Lo que se complementa con la prohibición general de discriminación en materia laboral establecida en el artículo 2° del Código del Trabajo y que califica en este tipo de actos a las “distinciones. estado civil. 52. Guía práctica para un Chile film friendly.cultura.
h. la Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción (Museg) o el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST). la protección del trabajo infantil se establece en el Código del Trabajo como un garantía general que fija las condiciones en las cuales puede un menor de edad trabajar en Chile. a los menores de 18 y mayores de 15 años 37 . Por tanto. el contrato de artes y espectáculos establece expre- samente la obligación de procurar las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en caso de traslado de los trabajadores a una ciudad distinta de su domicilio. por un lado. la ley distingue. el artículo 145-L establece que estos trabajadores deben emitir la co- rrespondiente boleta de honorarios por el valor bruto de la remuneración que reciban. En base a ello. en caso de accidente del trabajo se debe dar aviso inmediato al organismo al que se encuentra afiliado el trabajador para ser trasladado al Servicio de Urgencia correspondiente. que la Dirección del Trabajo en su Dictamen N° 1374 de 2006 deja en claro que la emisión de la boleta de honorarios no altera la calidad de trabajador dependiente y. toda vez que sus remuneraciones quedan sujetas a la tributación de los trabajadores independientes. todo trabajador tiene derecho a un seguro social obligatorio de cargo del empleador. sin deducción de las cotizaciones previsionales puesto que éstas deben ser efectuadas por sus respectivos empleadores. Este seguro es administrado por el Instituto de Seguridad Laboral (ISL). Protección del trabajo artístico infantil Si bien no se encuentra tratado específicamente en el contrato de artes y espectáculos. Asimismo. que otorga atención mé- dica y económica en caso de sufrir un accidente a causa o con ocasión del trabajo o una enfermedad originada de manera directa por el ejercicio de la profesión o la labor que realiza. Importante es mencionar. En cuanto a la tributación de los trabajadores de artes y es- pectáculos. Junto a esto. la relación contractual de estos trabajadores sigue siendo la de un contrato de artes y espectáculos. también se dan situaciones especiales. además. la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS). Para ello. por tanto.
el objetivo primordial es dar protección al menor y no perjudicar su normal desarrollo. guardadores. circo u otras actividades similares con autorización de su representante legal y del tribunal de familia respectivo. por otro. radio. En todos los casos. pueden actuar en espectáculos en vivo siempre que cuenten con autorización de su representante legal y del respectivo Tribunal de Familia. 53. institución a cargo y a falta de éstos la inspección del trabajo. la madre o quien tenga a cargo el cuidado del menor53. 38 . en general. el trabajo adquiere un carácter excepcional permitiéndose el desempeño de labores artísticas en teatro.y. cine. El artículo 13° del Código del Trabajo señala que a falta de padre o madre pueden emitir la autorización respectivo: abuelos. debiendo el empleador escriturar el contrato de trabajo y registrarlo en la respectiva Inspección Comunal del Trabajo dentro de 15 días contados desde la incorporación del menor. televisión. Tratándose de los mayores de 15 y menores de 18. Además. por lo cual el trabajo artístico debe ser compatible con sus estudios sin obstaculizar la asistencia regular a clases. Por otro lado. a los menores de 15. sólo pueden ser contratados para trabajos ligeros que no perjudiquen su salud y desarrollo con autorización expresa del padre. Para los menores de 15. en cambio. prohibiéndose además que desarrollen actividades en cabarets u otros establecimientos similares y. su jornada laboral no podrá exceder de 30 horas se- manales. aquellos en que se venden bebidas alcohólicas para consumir dentro del local o en que se realicen o exhiban espectáculos de significación sexual.
pdf> [última consulta 26/10/2015]. los autores en las artes escé- nicas requieren suscribir un contrato en el que se establezca: el uso específico que se dará a la obra. en cuyo caso no podrá seguir gestionándolos él mismo puesto que al cederlos pasan al patrimonio de ese tercero que los adquirió. la remuneración que deberá pagarse y las demás cláusulas ge- nerales a los contratos que pueden consultarse en el Título I de este Código. en cuyo caso será esta la que otorgará las respectivas autorizaciones de uso de los derechos de la obra. las condiciones de este uso.unam. La gestión de los derechos puede realizarse personalmente por el autor o bien por una entidad de gestión colectiva56. la Ley de Propiedad Intelectual regula específicamente este 54.	56. Disponible en: <www.juridicas. pp. para la utilización de la obra por terceras personas el autor tiene dos opciones: a) ceder alguno de esos derechos. Santiago de Chile. Yodeisi Jiménez y Bárbara López (2012) “La protección de los derechos del autor de obras dramáticas. la gestión por ejemplo de una traducción de la obra no implica que se hayan autorizado otros derechos como los de presentarla al público. fijarla. a su vez.cl> y la Corporación Chileactores. que otras personas utilicen la obra.cl/>. Tratándose de la representación pública de la obra. 55. b) o bien autorizar su uso. musicales y dramático-musicales en el contrato de representación y ejecución pública”. Maité. Aparicio. 209-230. Luego. Gabriel (1992) “Contratos individuales de autorización de uso o licencia en derecho de autor”. este contrato de autorización de derechos no faculta a este tercero para que autorice. Cada uno de estos usos es independiente entre sí. las que desde el punto de vista legal están agrupadas en los denominados derechos patrimonia- les54. Por otro lado. Disponible en: <http://biblio. 57. En VII Congreso internacional sobre la protección de los derechos intelectuales. que es aquella donde un grupo de personas físicamente presentes tienen acceso a la obra. Para mayor información acerca de las modalidades de explotación de los derechos patrimoniales ver Glosario.mx/libros/1/164/14.atn. 40 . En Chile para las artes escénicas esta actividad la desarrolla la Sociedad de Autores Na- cionales de Teatro. puesto que el autor no le ha cedido sus derechos57. eumed. abril. por tanto.net/rev/cccss/21/> [última consulta 21/10/2015]. representarla u otra modalidad convenida.chileactores. Autorización de derechos del autor o los autores de la obra escénica La gestión de los derechos de autor de una obra escénica abarca todas las formas de utilización posibles. adaptarla. puesto que en este caso se otorga un permiso para utilizar la obra en la forma solicitada pero el autor sigue conservando su derecho55. sitio web disponible en: <http://www. En Contribuciones a las Ciencias Sociales. Para gestionar personalmente sus derechos y autorizar el uso de sus obras por terceras personas. Larrea. sea reproducirla. Julio 2012.Relaciones contractuales en el sector de las artes escénicas 1. Cine y Audiovisuales (ATN) sitio web disponible en: <www.
A través de este contrato “el autor58 de una obra de cualquier género concede a un empresario el derecho de representarla en público. En términos generales. Por medio de este contrato el empresario o programador se obliga a representar la obra dentro de un plazo deter- minado en el mismo contrato59. zona geográfica en la cual podrá realizarse la representación. Junto a ello. En caso de que no se estipule nada al respecto. Por ello. tendrá derecho a percibir una remuneración por su actuación. se obliga a pagar la remuneración que acuerden ambas partes que puede consistir en una suma fija de dinero o una participación de los ingresos que recaude la obra. la remuneración corresponderá a un 10% del total del valor de las entradas de cada función y un 15% para el día del estreno. a cambio de la remuneración que ambos acuerden”. quienes en este caso celebrarán el respectivo contrato con el empresario o programador a nombre del autor y realizarán la recaudación del pago correspondiente. Ver definición de autor en Título I apartado Glosario de este Código. Es importante dejar en claro que este pago no debe confundirse con los ingresos que correspondan a los intérpretes (actores. perciban estos montos. En caso de que no se establezca un plazo para ello. actrices. la que será responsabilidad de su empleador. y.	59. como se señaló anterior- mente. bailarines/as u otros) por la ejecución de la representación. respeto de todos los derechos morales del o los autores en la ejecución o repre- sentación de la obra.contrato en el artículo 56° y siguientes. tales como cantidad de funciones o tiempo de concesión de la autorización. y toda otra condición acordada entre las partes. para lo cual debe cumplir con las condiciones señaladas por el autor y consignadas en el contrato. en caso de que un artista tenga la calidad de autor e intérprete. esta autorización puede gestionarse personalmente o a través de una entidad de gestión colectiva. la ley fija como plazo 6 meses siguientes a la fecha de la firma del contrato. puesto que tales ingresos constituyen una remuneración por causa de su interpretación y se diferencian de los ingresos que corresponden al autor de la obra.	41 . a 58. Para ello. el empresario o programador reservará estas cantidades para que el autor – si gestiona personalmente sus derechos – o la respectiva entidad de gestión colectiva.
su vez. canales de cable. opera aun cuando se hayan cedido los derechos patrimoniales de autor y. los intérpretes gozan de derechos morales de por vida y aun cuando hayan cedido sus derechos patrimoniales. y de oponerse a toda deformación.243. Este derecho. Chile. Derechos de los autores e intérpretes de obras escé- nicas que hayan sido fijadas en formato audiovisual o radiodifundas A partir de la Ley 20. mutilación u otro atentado sobre su actuación o interpretación. 42 . es nula toda cláusula contractual que implique su renuncia. por tanto. con fines 60. Diario Oficial del Estado. b) la puesta a disposición por medios digitales interactivos.243. “Establece normas sobre los derechos morales y patrimoniales de los intérpretes de las ejecuciones artísticas fijadas en formato audiovisual”. de acuerdo al artículo 3° de la misma ley. organismos de radio- difusión y salas de cine. Chile. Diario Oficial del Estado. pudiendo reivindicar la asociación de su nombre sobre sus interpretaciones o ejecuciones. En base a ello. “Establece normas sobre los derechos morales y patrimoniales de los intérpretes de las ejecuciones artísticas fijadas en formato audiovisual”. análogo o digital. Asimismo. 61. mediante cualquier tipo de emisión. y d) la utilización directa de un videograma o cualquier otro soporte audiovisual o una reproducción del mismo. 5 de febrero de 2008. al ser irrenunciables. Artículo 2° de la Ley 20. que lesione o perjudique su prestigio o reputación60. Artículo 3º de la Ley 20. Este derecho de remuneración le corresponde a cualquier artista cuyas interpretaciones o ejecuciones audiovisuales hayan sido fijadas en cualquier soporte y para los siguientes actos61: a) La comunicación pública y radiodifusión que realicen los canales de televisión.243 se reconoce a los intérpretes de- rechos morales y patrimoniales sobre las interpretaciones fijadas en formato audiovisual. 2. se les otorga un derecho irrenunciable e intransferible de percibir una remuneración por las reproducciones de sus obras fijadas en formato audiovisual. c) el arrendamiento al público. el pago correspondiente a sus derechos de autor que deberá ser cancelada por el empresario o programador. 5 de febrero de 2008.
de lucro. a propósito del contrato de representación. 62. que si un espectáculo ha sido “además radiodifundido o televisado corresponderá al autor percibir.scd.336 establece. sitio web disponible en: <http://www. un 10% de lo que reciba el empresario de la emisora por radiodifundir la presentación”. En Chile tal entidad corresponde a la Sociedad de Autores de Teatro. los artistas pueden ser representados a través de la correspon- diente entidad de gestión colectiva de derechos62. para su difusión en un recinto o lugar accesible al público mediante cualquier instrumento idóneo. como mínimo. y la Sociedad Chilena de Derecho de autor (SCD) en el caso de los compositores. la Corporación Chileactores en el caso de los actores.cl>.atn. un 5% del precio cobrado por la emisora por la publicidad realizada durante el programa o. Para el caso de los autores.cl/>. Cine y Audiovisuales (ATN). sitio web disponible en: <www.cl/>. si no la hubiere. 43 . sitio web disponible en: <http://www.chileactores. la Ley 17. Para hacer efectivo el cobro de este derecho de remuneración.
Su fuerte presencia es un hecho innegable. auspiciadores. 64. la comercialización y difusión de sus obras. Ibídem.Título III: La gestión del trabajo en las compañías de artes escénicas Uno de los rasgos distintivos de las artes escénicas es la presencia de núcleos de creación e investigación denominados “compañías”. 44 . la difusión en los medios de prensa y a sustentar el proceso de creación de la compañía”64. A su vez. lo que sólo sucede en un porcentaje menor de casos. puede ser realizada por la propia compañía o una empresa o productora especializada. CNCA (2010) Política de Fomento del Teatro 2010-2015. además de la creación. Consejo Nacional de la Cultura y las Artes. Esta labor de producción teatral. una gran cantidad de com- pañías deben gestionar. 148. estas compañías pueden llegar a conformar organizaciones estables en el tiempo y con ello formalizar su asociatividad a través de la constitución de alguna figura jurídica que le otorgue un reco- nocimiento legal independiente de sus integrantes. 63. Chile. estabilidad y características”. Por estos motivos. pp. tal como lo señala el diagnóstico de la Política Nacional de Teatro 2010-201563 “la escena na- cional es compartida por una multiplicidad de compañías de diversa trayectoria. entendida como el conjunto de actividades cuyo objetivo es la “consecución de patrocinadores. donde coexisten compañías de larga y reconocida trayectoria con una gran cantidad de compañías más jóvenes que “luchan por alcanzar una mayor estabilidad para el desarrollo de su proyecto artístico”. En el panorama actual de la producción escénica en Chile.
seguros por accidentes. pp. 66.muchas veces en las compañías surge la necesidad de constituirse bajo una forma jurídica que les permita gestionar de mejor forma su trabajo.pdf> [última consulta 16/12/2015]. Cuando una compañía se encuentra constituida jurídicamen- te. 67.cl/documentacion/1612/articles-100141_recurso_3. Para una mayor panorama de los derechos previsionales y de seguridad social en Chile ver el tríptico de la Dirección del Trabajo “Derechos previsionales y seguridad social”. Actualmente es común que el director de la compañía u otro integrante emita una boleta de honorarios como si la presta- ción de servicios fuera de carácter individual y no colectiva. entre otras prestaciones sociales66. disponible en: <http://www. danza y circo utilizan diversas figuras legales siendo las más frecuentes aquellas que otorgan una personalidad jurídica sin fines de lucro de carácter territorial. por tanto. etc. Según el Mapeo de Industrias Creativas65 las compañías de teatro. en especial el acceder a diversos tipos de financiamiento. la responsabilidad y nivel de compromiso de sus miembros. Una de las ventajas importantes de la formalización de la compañía. previsión. 45 . 65.gob. España. Consejo Nacional de la Cultura y las Artes. es necesario escoger la que más se adecúe a las necesidades de la compañía teniendo en cuenta aspectos como el número de integrantes. CoNCA (2011) Código de Buenas Prácticas Profesionales en las Artes Escénicas y Musicales para la Infancia y la Juventud. Consell Nacional de la Cultura i de les Arts de Catalunya. el Código de Buenas Prácticas Profesionales en las Artes Escénicas y Musicales para la Infancia y la Juventud de Cataluña67 señala que la elección de la forma jurídica con la que trabajará el colectivo tiene importantes repercusiones y. CNCA (2014) Mapeo de las Industrias Creativas en Chile: caracterización y dimensionamiento. 145.dt. constituyéndose en cualquiera de las formas que establece la ley (sea con o sin fines de lucro). Chile. En este sentido. actuando de esta forma la compañía como una entidad unitaria (persona jurídica) sin necesidad de que sea un miembro del colectivo el que actúe en representación de todos los demás integrantes. las relaciones que establezca con terceros que demanden sus servicios será un contrato de carácter civil. Esto permite que los integrantes del colectivo accedan a seguridad social en temas de salud. es la posibilidad de proteger el trabajo de sus miembros adoptando la normativa laboral.
Para mayor información acerca de esta figura legal puedes consultar la página de la División de Asociatividad y Economía Social del Ministerio de Economía en: <http://economiasocial. c) Las decisiones se adoptan de forma horizontal sin que exista un único responsable del futuro de la compañía. 17 de febrero de 2004. si bien existen diversas formas de constitución para una compañía. el número mínimo de socios para conformar una cooperativa de trabajo es de 569. En el caso chileno. En base a ello. economia.	69. “Fija texto refundido. 68. distribuyendo la responsabilidad de sustentar la organi- zación entre todos sus miembros. Diario Oficial del Estado. la cual puede adaptarse a la actividad escénica sobre todo en los siguientes casos: a) La compañía tiene un número de 5 miembros o más. concordado y sistematizado de la Ley General de Cooperativas”.cl/> [última consulta 23/11/2015]. b) La compañía organiza su trabajo de manera colectiva. Artículo 60° del DFL 5.	46 . se destaca la figura de la cooperativa de trabajo68.
el programador del espectáculo en vivo. fecha y hora acordada. fechas y horarios de las mismas.Contrato de presentación de espectáculo en vivo De acuerdo al Código de buenas prácticas profesionales para las artes escénicas y musicales de Cataluña70. Para ello el contrato debe precisar los detalles del espectáculo. espacio(s). Consell Nacional de la Cultura i de les Arts de Catalunya. a través de la indicación del título de la obra. la compañía y. se tomará como referencia modelos de contratos de otros paí- ses y contratos de similares características que se utiliza en el sector de la música. Partes del contrato Las partes de este contrato son. 70. España. las principales cláusulas que pueden incorporarse en este tipo de contratos son: a. CoNCA (2011) Código de Buenas Prácticas Profesionales en las Artes Escénicas y Musicales para la Infancia y la Juventud. el número de presenta- ciones a realizar. En base a ello. En Chile este tipo de contratos no está regulado expresamente y. c. Objeto del contrato Es la presentación en vivo de la obra escénica en el lugar y fecha determinadas de común acuerdo a cambio de una re- muneración.	47 . por otro. su tiempo de duración. así como cualquier otro elemento que resulte fundamental para describirla. Obligaciones de las partes La compañía se obliga a: g Realizar la o las presentación(es) artística en el lugar. b. las compañías la mayoría de las veces gestionan por sí mismas la exhibición de sus obras. Ello impli- ca la celebración de un contrato con una entidad pública o privada que solicita a la compañía la presentación de la obra escénica en un espacio determinado y ante una pluralidad de personas a cambio de una contraprestación económica. por un lado. por ello.
y otras acciones de esta naturaleza. el programador se obliga a: g Proporcionar los medios materiales y técnicos necesarios para la presentación artística. junto con la facultad del artista para revisar la presencia de los requerimientos técnicos el día de la actuación. 48 . g Realizar la difusión del espectáculo. g Indicar las necesidades técnicas idóneas para la actuación. ruedas de prensa. alojamiento y alimentación. salvo que se haya estipulado su cobertura por el artista. se incluye además el poner a disposición un lugar restringido habilitado con baño privado y catering que hará las veces de camerino. En el caso de eventos masivos. entrevistas. Esta obligación se realiza a través de la entrega de la res- pectiva ficha técnica del espectáculo. Esta cláusula será especialmente relevante tratándose de una presentación cuya remuneración sea determinada por un porcentaje del ingreso de entradas o borderó. A su vez. la que se anexa como parte integrante del contrato dejando constancia de ello en una de las cláusulas. puesto que servirá como resguardo para que el programador despliegue los esfuerzos necesarios para el éxito de la actividad. Esto incluye no sólo los requerimientos técnicos sino tam- bién proporcionar los servicios de traslado. g Facilitar el material necesario para la difusión del es- pectáculo así como comprometerse a participar en las actividades que se realicen con este fin como sesiones fotográficas. g Pagar la remuneración acordada.
Para ello. necesita de autorización expresa del artista o colectivo. iguales restricciones se aplican para el uso de la imagen del artista. la que suele quedar estipulada en el contrato de manera parcial y para fines promocionales. alimentación. En cuanto a su monto. g Abstenerse de fijar o transmitir las interpretaciones del colectivo artístico sin su autorización ni hacer uso indebido de su imagen. o con fines políticos. siempre bajo la obligación de emitir la respectiva boleta o factura. En ambos casos se debe fijar además el plazo en que dicho pago se hace efectivo. por tanto. alojamiento. El contrato de presentación en vivo no transfiere derecho alguno sobre las interpretaciones de los artistas al programador del espectáculo y. la que solo se autoriza para fines publicitario prohibiéndose su utilización con fines promocionales de la empresa o institución que contrata. 49 . pudiendo ser entregado en una sola cuota al momento de la presentación o en un plazo máximo de 30 días después de esa fecha. También puede dividirse en dos cuotas: una entregada antes de la presentación y otra al momento de ella o con posterioridad. así como tampoco transmitirlas por sistema alguno. etc. transporte de la escenografía. Para la de- terminación de su monto es importante tener en cuenta si se incluyen o no los gastos de producción de la presentación como traslado. d. este puede consistir en una suma fija de dinero o en un porcentaje de los ingresos por boletería. no puede fijarlas por ningún medio. es la retribución estipulada producto de la presentación en vivo. Por otro lado. quedando restringido su uso con cualquier otra finalidad. Remuneración La remuneración. también llamada caché.
Atendido a que el contrato tiene por objetivo asegurar que se verifiquen estos supuestos. se regulan también los efectos de su incumplimiento. Establece la obligación de entregar una garantía por ambas partes de forma recíproca para el caso de suspensión o can- celación. g Establecer algunas causales que permitirían la cancelación o suspensión del contrato. condiciones de mal tiempo que hagan imposible realizar la actividad (en caso de que se realice en un espacio abierto). Vigencia y término Las obligaciones de las partes se extinguen normalmente con el cumplimiento de éstas: la presentación en los términos acordados por el artista y el pago de la remuneración por el programador. 50 . A fin de no dejar al arbitrio de una sola de las partes. se incluyen cláusulas que establecen las obligaciones de las partes en caso de cancelación o suspensión de la presentación: g Entrega de garantías en caso de cancelación o suspensión. sea éste atribuible o no a una de las partes. Para ello.e. siempre y cuando esta decisión se notifique en el plazo acordado en el contrato. En los casos de suspensión. como por ejemplo: enfermedad del artista. 60 días antes de la fecha de presentación. la nueva fecha de presentación debe acordarse por ambas partes. En estos casos se permite la suspensión de la actuación por voluntad de una de las partes. En algunas ocasiones se permite la suspensión o cancelación del contrato por tratarse de causales que hacen imposi- ble el cumplimiento de la obligación. entre otros. g Establecer un plazo durante el cual se permita la suspen- sión o cancelación unilateral de la presentación. Esta garantía puede consistir en una suma fija de dinero o un porcentaje del precio del contrato entregado a través de un vale vista bancario o cheque. puede consignarse para estos casos la obligación de pagar un porcentaje del contrato que cubrirá los gastos de gestión en que haya incurrido la parte que ha sido perjudicada por la suspensión o cancelación. por ejemplo.
en este tipo de contratos es importante anexar al contrato una ficha técnica que contenga las especificaciones requeridas para una óptima ejecución de la presentación en vivo de la obra. La ficha técnica consiste en una lista de especificaciones técnicas que indica las especificaciones del montaje. tiempos de montaje y desmontaje. productor a cargo y encarga- do de montaje. sea por la no asistencia injustificada de la compañía al día de la función o el no pago de la remuneración correspondiente. sonido e iluminación del espectáculo.Finalmente. ambas partes tienen derecho a reclamar judicialmente con derecho a ser indemnizados de los perjuicios que de ello provengan. tratándose de incumplimiento contractual. la solicitud de camerino y catering. Otras cláusulas (i) Ficha técnica Como se señaló anteriormente. 51 . f. A ello se suma los requerimientos de personal técnico según las características del evento.
tanto los empleadores como los administradores de recintos donde se presenten espec- táculos públicos se encuentran sujetos a una normativa general de seguridad. Chile.cultura. En colección Herramientas para los técnicos en artes escénicas.pdf> [última consulta 16/10/2015]. legislación laboral y seguridad” elaborado por el CNCA y ADTRES71. (iii) Pago de los derechos de autor y conexos correspon- diente La representación escénica de la obra requiere la autoriza- ción de los autores de la obra. Para mayor informa- ción acerca de las condiciones de seguridad y prevención de riesgos en las artes escénicas ver el manual de Herra- mientas para los Técnicos en Artes Escénicas “Prevención de riesgos. Consejo Nacional de la Cultura y las Artes. como son: el Decreto Supremo n° 594 del año 2000 del Ministerio de Salud que regula las condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo y normativas especiales. Para ello. 71. Disponible en: <http://www. el Decreto n° 10 del año 2010 del Ministerio de Salud que establece las condiciones sanitarias. 72. Sitio web disponible en: <www. En estos casos la Sociedad Chilena del Derecho de Autor (SCD). ambientales y de seguridad básicas en locales de uso público.scd. (ii) Seguridad y responsabilidad frente a accidentes Esta cláusula refiere a la responsabilidad que corresponde al programador del espectáculo por la seguridad del espacio de presentación desde el momento en que la compañía ingresa al recinto en el que se realizará la presentación hasta su retiro.cl> [última consulta 25/08/2015]. CNCA y ADTRES (2013) “Prevención de riesgos.cl/wp-content/uploads/2013/11/prevencion_ries- gos_vol2. Municipalidad de Santiago para establecimientos de espectáculos públicos de entretenimiento y gastronómicos. las cláusulas del contrato deben establecer claramente la obligación del programador del espectáculo de realizar el pago de la licencia para la representación de la obra. o la Ordenanza de la I. cuya licencia emitirá el propio autor si este gestiona personalmente sus derechos o bien la entidad de gestión colectiva correspondiente72. 52 . En este caso. legislación laboral y seguridad”.gob.
Consejo Nacional de la Cultura y las Artes. 54 . Chile. CNCA y ADTRES (2013) “Prevención de riesgos. eumed. APECH y SOECH. Yodeisi Jiménez y Bárbara López (2012) “La protección de los derechos del autor de obras dramáticas. Julio 2012. n° 78. ACA. En Contribuciones a las Ciencias Sociales. Brodsky. Dirección del Trabajo. Consejo Nacional de la Cultura y las Artes. Disponible en: <http://www. Proyecto Trama. Castellote. CNCA (2014) Mapeo de las Industrias Creativas en Chile: caracterización y dimensionamiento. Chile. Borjas. Uni- versitat Oberta de Catalunya. Chile. Chile.pdf> [última consulta 16/12/2015].net/rev/cccss/21/> [última consulta 21/10/2015]. APECH y SOECH (2014) Código de buenas prácticas profesionales para las Artes Visuales.pdf> [última consulta 16/10/2015]. Sydney (2013) Los derechos de autor en la obra audiovisual. Aparicio. DT (s/f) Derechos previsionales y seguridad social.gob. musicales y dramáti- co-musicales en el contrato de representación y ejecución pública”.dt. En colección Herramientas para los técnicos en artes escéni- cas.cultura.Bibliografía ACA. CoNCA (2011) Código de Buenas Prácticas Profesionales en las Artes Escé- nicas y Musicales para la Infancia y la Juventud. España. Julieta. Maité. Chile.cl/documentacion/1612/ articles-100141_recurso_3. Chile.gob. En Revista Icade. pp. Consell Nacional de la Cultura i de les Arts de Catalunya. Disponible en: <http://www. Ruth (2009) “Reconocimiento y protección de los derechos de autor en las escenografías”. Bárbara Negrón y Antonia Pössel (2014) El escenario del trabajador cultural en Chile. CNCA (2010) Política de Fomento del Teatro 2010-2015. septiembre-di- ciembre 2009.cl/wp-content/uploads/2013/11/preven- cion_riesgos_vol2. Disponible en: <www. 146-160. España. Consejo Nacional de la Cultura y las Artes. legislación laboral y seguridad”.
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