Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=LAG%20Hessen&Datum=05.08.2015&Aktenzeichen=2%20Sa%201210/14
Timestamp: 2019-11-15 18:44:51
Document Index: 377122810

Matched Legal Cases: ['§ 2', '§ 242', '§ 2', '§ 242', '§ 2', '§ 2', '§ 242', '§ 2', 'Art. 5']

LAG Hessen, 05.08.2015 - 2 Sa 1210/14 - dejure.org
LAG Hessen, 05.08.2015 - 2 Sa 1210/14
https://dejure.org/2015,19974
LAG Hessen, 05.08.2015 - 2 Sa 1210/14 (https://dejure.org/2015,19974)
LAG Hessen, Entscheidung vom 05.08.2015 - 2 Sa 1210/14 (https://dejure.org/2015,19974)
LAG Hessen, Entscheidung vom 05. August 2015 - 2 Sa 1210/14 (https://dejure.org/2015,19974)
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§ 2 Abs. 2 Satz 1 WissZeitVG, § 242 BGB, § 2 Abs. 2 S. 1 WissZeitVG, § 242 BGB
Drittmittel iSd. § 2 Abs. 2 Satz 1 WissZeitVG können auch unmittelbar vom Träger der Hochschule stammen, wenn sie nicht zu den regulären ("laufenden") Haushaltsmitteln der Hochschule zählen, sondern dieser für ein Drittmittelprojekt vom Träger der Hochschule zur Verfügung ...
16 befristete Verträge in 11 Jahren - nicht unbedingt rechtsmissbräuchlich
WissZeitVG § 2 Abs. 2 S. 1; BGB § 242
Befristeter Arbeitsvertrag; Wissenschaftsbereich; Drittmittelfinanzierung; Gestaltungsmissbrauch
Begriff der Drittmittel im Sinne von § 2 Abs. 2 Satz 1 WissZeitVG
Urteil zur Drittmittelbefristung
Nach 16 Befristungen - Kein Anspruch auf Festanstellung
Arbeitsrecht - Kettenbefristungen bei Universität: 16 Verlängerungen sind nicht zwingend rechtswidrig!
Kettenbefristungen in der Wissenschaft: 16 Befristungen über elf Jahre sind nicht ohne weiteres rechtsmissbräuchlich
Wirksamkeit eines befristeten Arbeitsvertrags eines Mathematikers mit der Universität Gießen
spiegel.de (Pressemeldung, 05.08.2015)
Nach 16 Befristungen: Mathematiker bekommt nun doch keine Festanstellung
kanzlei-zink.de (Kurzinformation)
Drittmittelbefristung nach WissZeitVG
Mehrfach befristete Arbeitsverträge rechtfertigen nicht automatisch Anspruch auf Festanstellung
weka.de (Kurzinformation)
Wissenschaftszeitvertragsgesetz
rechtsanwalts-kanzlei-wolfratshausen.de (Kurzinformation)
Aus Drittmitteln finanzierte Kettenarbeitsverträge von wissenschaftlichen Mitarbeitern an Universitäten sind regelmäßig zulässig
Uni-Mathematiker muss Befristung von 16. Drittmittel-Arbeitsvertrag hinnehmen
Nach 16 Befristungen: Kein Anspruch auf Festanstellung - Mobbing am Arbeitsplatz
Wann ist eine Befristung bei wissenschaftlichem Personal wirksam?
16 Befristungen über 11 Jahre an Universität sind rechtmäßig!
Befristung bei Drittmittelprojekt wirksam
ArbG Gießen, 01.08.2014 - 10 Ca 14/14
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 19.05.2016 - 5 Sa 202/15
Befristung wegen Drittmittelfinanzierung - Rechtsmissbrauch
Das LAG Hessen ist hingegen bei einer Beschäftigungszeit von rund 11 Jahren bei insgesamt 16 aufeinanderfolgenden Arbeitsverträgen aufgrund der durch Art. 5 Abs. 3 GG geschützten Freiheit von Forschung und Lehre und wegen eines nicht vorhandenen dauernden Beschäftigungsbedarfs nicht von einem Rechtsmissbrauch ausgegangen (LAG Hessen, Urteil vom 05. August 2015 - 2 Sa 1210/14 - Rn. 36, juris = BB 2015, 2036).
LAG Sachsen-Anhalt, 14.12.2015 - 6 Sa 135/14
Die dort enthaltene Wertung lässt sich jedoch im Bereich der Rechtsmissbrauchskontrolle eines Arbeitsverhältnisses zwischen einem wissenschaftlichen Mitarbeiter und einer Forschungseinrichtung nutzbar machen (vgl. auch LAG Hessen 05.08.2015 - 2 Sa 1210/14).