Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/BAG_10_11_2011_8_AZR_417_10_Ordnungsgemaesse_Unterrichtung_b-d4777379.html
Timestamp: 2016-12-08 07:56:41
Document Index: 106014253

Matched Legal Cases: ['§ 87', '§ 87', '§ 87', '§ 87', '§ 87', '§ 87', '§ 87', '§ 87', '§ 87', '§ 87', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 138']

BAG, 10.11.2011 - 8 AZR 417/10 - Ordnungsgemäße Unterrichtung bzgl. eines Betriebsübergangs; Rechtzeitigkeit eines Widerspruchs; Abgestufte Darlegungslast | Urteile auf anwalt24.de
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BAG, 10.11.2011 - 8 AZR 417/10 - Ordnungsgemäße Unterrichtung bzgl. eines Betriebsübergangs; Rechtzeitigkeit eines Widerspruchs; Abgestufte Darlegungslast
BundesarbeitsgerichtUrt. v. 10.11.2011, Az.: 8 AZR 417/10Gericht: BAGEntscheidungsform: UrteilDatum: 10.11.2011Referenz: JurionRS 2011, 34590Aktenzeichen: 8 AZR 417/10 Verfahrensgang:vorgehend:LAG Berlin-Brandenburg - 06.05.2010 - AZ: 25 Sa 470/10ArbG Berlin - 11.11.2009 - AZ: 37 Ca 10000/09Rechtsgrundlage:§ 613a BGBRedaktioneller Leitsatz:1. a) Die einmonatige Widerspruchsfrist nach § 613a Abs. 6 Satz 1 BGB wird nur durch eine ordnungsgemäße Unterrichtung nach § 613a Abs. 5 BGB in Lauf gesetzt.b) Dies folgt bereits aus dem Wortlaut des § 613a Abs. 6 BGB, wonach der Arbeitnehmer dem Übergang seines Arbeitsverhältnisses innerhalb eines Monats "nach Zugang der Unterrichtung nach Absatz 5" widersprechen kann.c) Damit setzt § 613a Abs. 6 Satz 1 BGB eine den Anforderungen des § 613a Abs. 5 BGB entsprechende Unterrichtung voraus.2. a) Der Inhalt der Unterrichtung richtet sich nach dem Kenntnisstand des Veräußerers und des Erwerbers zum Zeitpunkt der Unterrichtung; ob eine erfolgte Unterrichtung den Anforderungen des § 613a Abs. 5 BGB entsprochen hat, unterliegt der gerichtlichen Überprüfungb) Genügt die Unterrichtung zunächst formal den gesetzlichen Anforderungen, insbesondere denen des § 613a Abs. 5 BGB, und ist sie nicht offensichtlich fehlerhaft, so ist es Sache des Arbeitnehmers, der sich auf die Unzulänglichkeit der Unterrichtung beruft, einen behaupteten Mangel näher darzulegen, wozu er im Rahmen einer abgestuften Darlegungslast nach § 138 Abs. 3 ZPO verpflichtet ist.In SachenBeklagte, Berufungsbeklagte und Revisionsklägerin,pp.Kläger, Berufungskläger und Revisionsbeklagter,hat der Achte Senat des Bundesarbeitsgerichts aufgrund der mündlichen Verhandlung vom 10. November 2011 durch den Vorsitzenden Richter am Bundesarbeitsgericht Hauck, die Richter am Bundesarbeitsgericht Böck und Breinlinger sowie die ehrenamtlichen Richter Eimer und Wroblewski für Recht erkannt:Tenor:Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 6. Mai 2010 - 25 Sa 470/10 - aufgehoben.Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 11. November 2009 - 37 Ca 10000/09 - wird zurückgewiesen.Der Kläger hat die Kosten der Berufung und der Revision zu tragen.Von Rechts wegen!