Source: http://legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006647090&dateTexte=20120711&categorieLien=id
Timestamp: 2013-05-19 10:42:34+00:00
Document Index: 72160479

Matched Legal Cases: ['art. 25', 'art. 27', 'art. 10', 'art. 36', 'art. 1', 'art. 4', 'art. 19']

Code du travail - Article L136-2 | Legifrance
Code du travail - Article L136-2
Titre III : Conventions et accords collectifs de travail
Chapitre VI : Commission nationale de la négociation collective.
Modifié par Loi n°2005-102 du 11 février 2005 - art. 25 JORF 12 février 2005
La commission nationale de la négociation collective est chargée :
1° De faire, au ministre chargé du travail, toutes propositions de nature à faciliter le développement de la négociation collective, en particulier en vue d'harmoniser les définitions conventionnelles des branches ;
2° D'émettre un avis sur les projets de lois et décrets relatifs à la négociation collective ;
3° De donner un avis motivé au ministre chargé du travail sur l'extension et l'élargissement des conventions et accords collectifs ainsi que sur l'abrogation des arrêtés d'extension ou d'élargissement ;
4° De donner, à la demande d'au moins la moitié des membres de la commission d'interprétation compétente préalablement saisie, un avis sur l'interprétation de clauses d'une convention ou d'un accord collectif ;
5° De donner un avis motivé au ministre chargé du travail sur la fixation du salaire minimum de croissance dans les conditions prévues par les articles L. 141-4 et L. 141-7 ;
6° De suivre l'évolution des salaires effectifs et des rémunérations minimales déterminées par les conventions et accords collectifs ainsi que l'évolution des rémunérations dans les entreprises publiques ;
7° D'examiner le bilan annuel de la négociation collective ;
8° De suivre annuellement l'application dans les conventions collectives du principe à travail égal salaire égal, du principe de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et du principe d'égalité de traitement entre les salariés sans considération d'appartenance à une ethnie, une nation ou une race, ainsi que des mesures prises en faveur du droit au travail des personnes handicapées, de constater les inégalités éventuellement persistantes et d'en analyser les causes ; la commission nationale a qualité pour faire au ministre chargé du travail toute proposition pour promouvoir dans les faits et dans les textes ces principes d'égalité ;
9° De suivre annuellement l'évolution du taux d'activité des personnes de plus de cinquante ans afin de faire au ministre chargé du travail toute proposition de nature à favoriser leur maintien ou leur retour dans l'emploi.
Code du travail - art. L141-4 (M)
Code du travail - art. L141-7 (M)
Ordonnance n°82-1114 du 23 décembre 1982 - art. 27 (Ab)
Loi n°90-1002 du 7 novembre 1990 - art. 10 (Ab)
Loi n°2000-37 du 19 janvier 2000 - art. 36 (Ab)
Arrêté du 26 décembre 2007 - art. 1, v. init.
Code du travail - art. L101-2 (AbD)
Code du travail - art. L101-2 (VT)
Code du travail - art. L132-12-3 (AbD)
Code du travail - art. L132-30 (M)
Code du travail - art. R136-10 (VT)
Code du travail - art. R331-2 (M)
Code du travail - art. R331-2 (VT)
Convention collective nationale de l'industrie ... - art. 4.8 (VE)
Convention collective nationale de la boucherie... - art. 19 (VE)
Production audiovisuelle - art. IV.2 (VE)
Code du travail - art. L2271-1 (VD)