Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=LAG%20Hessen&Datum=18.03.2014&Aktenzeichen=15%20Sa%201315/13
Timestamp: 2019-07-19 15:27:57
Document Index: 177927149

Matched Legal Cases: ['§ 69', '§ 519', '§ 7', '§ 15', '§ 11', '§ 15', '§ 15', '§ 6', '§ 6', '§ 6', '§ 3', '§ 1', '§ 2', '§ 22', 'Art. 8', 'Art. 10', '§ 286', '§ 3', 'Art. 33', '§ 82', '§ 97', 'Art. 21', '§ 78', '§ 78', '§ 250', '§ 1', '§ 82', '§ 1', '§ 78', '§ 78', '§ 250']

LAG Hessen, 18.03.2014 - 15 Sa 1315/13 - dejure.org
https://dejure.org/2014,50666
LAG Hessen, 18.03.2014 - 15 Sa 1315/13 (https://dejure.org/2014,50666)
LAG Hessen, Entscheidung vom 18.03.2014 - 15 Sa 1315/13 (https://dejure.org/2014,50666)
LAG Hessen, Entscheidung vom 18. März 2014 - 15 Sa 1315/13 (https://dejure.org/2014,50666)
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§ 69 Abs. 2 ArbGG, §§ ... 64 Abs. 2 lit. c), 8 Abs. 2 ArbGG, §§ 519 ZPO, 66 Abs. 1 ArbGG, § 7 Abs. 1 AGG, § 15 Abs. 2 AGG, § 11 Abs. 4 ArbGG, § 15 Abs. 2 Satz 1 AGG, § 15 AGG, § 6 Abs. 1 AGG, § 6 Abs. 2 Satz 1 AGG, § 6 Abs. 1 Satz 2 AGG, § 3 Abs. 1 AGG, § 1 AGG, § 2 Abs. 1 Nr. 1 AGG, § 22 AGG, Art. 8 der Richtlinie 2000/43/EG, Art. 10 der Richtlinie 2000/78/EG, § 286 Abs. 1 ZPO, § 3 Abs. 2 AGG, Art. 33 Abs. 2 GG, § 82 Satz 2 SGB IX, § 97 Abs. 1 ZPO
Erfolglose Entschädigungsklage wegen Nichteinladung zu einem Vorstellungsgespräch; weiblich, über 50 Lebensjahre, russischer Herkunft; unbeachtlicher Vortrag in Parteischriftsätzen zu Art. 21 und 15 EUGRC
ArbG Frankfurt/Main, 18.09.2013 - 16 Ca 1599/13
Parteischriftsätze sind im Anwaltsprozess unbeachtlich (vgl. etwa OLG Hamburg, Urteil vom 31.01.2007 - 5 U 134/06, ZUM-RD 2007, 569, 579; OLG Köln, Beschluss vom 16.05.2013 - 19 U 195/12; LAG Hessen, Urteil vom 18.03.2014 - 15 Sa 1315/13, juris;… Toussaint, in: Münchener Kommentar zur ZPO, 5. Aufl. 2016, § 78, Rdnr. 38), sofern nicht § 78 Abs. 3 ZPO eingreift, was für § 250 ZPO jedoch nicht der Fall ist.
Dass ein Bewerber, der zwar nahezu sämtliche in der Stellenausschreibung genannten Anforderungen erfüllt, nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird, sondern eine Absage erhält, begründet aus objektiver Sicht nicht den ersten Anschein, dass dies auf einem der Grunde des § 1 AGG beruht (Hessisches LAG vom 18. März 2014 - 15 Sa 1315/13 -, juris).
Dass auch der Gesetzgeber von einer generellen Pflicht des Arbeitgebers, geeignete Bewerber zu Vorstellungsgesprächen einzuladen, nicht ausgeht, zeigt die nur zugunsten schwerbehinderter Bewerber geltende Sonderregelung des § 82 Satz 2 SGB IX, welche wiederum nur öffentliche Arbeitgeber verpflichtet (Hessisches LAG vom 18.03.2014 - 15 Sa 1315/13 -, juris).
Schließlich ist auch die Tatsache, dass die Beklagte der Aufforderung der Klägerin, ihr Auskunft über den eingestellten Bewerber oder die eingestellte Bewerberin zu geben bzw. ihr die Gründe für die getroffene Personalauswahl zu nennen oder die Bewerbungsunterlagen dieser Person vorzulegen, nicht entsprochen hat, kein Indiz für die Vermutung, dass einer der in § 1 AGG genannten Gründe ursächlich für die weniger günstige Behandlung der Klägerin gewesen ist (Hessisches LAG vom 18. März 2014 - 15 Sa 1315/13 -, juris).
Parteischriftsätze sind im Anwaltsprozess unbeachtlich (vgl. etwa OLG Hamburg, Urteil vom 31.01.2007 - 5 U 134/06, ZUM-RD 2007, 569, 579; OLG Köln, Beschluss vom 16.05.- - 19 U 195/12; LAG Hessen, Urteil vom 18.03.2014 - 15 Sa 1315/13;… Toussaint, in: Münchener Kommentar zur ZPO, 5. Aufl. 2016, § 78, Rdnr. 38), sofern nicht § 78 Abs. 3 ZPO eingreift, was für § 250 ZPO jedoch nicht der Fall ist.