Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=26.09.2017&Aktenzeichen=1%20AZR%20137/15
Timestamp: 2020-03-30 00:32:07
Document Index: 120059099

Matched Legal Cases: ['§ 3', '§ 3', '§ 77', '§ 112', '§ 77', '§ 112', '§ 112', '§ 112']

BAG, 26.09.2017 - 1 AZR 137/15 - dejure.org
https://dejure.org/2017,35940
BAG, 26.09.2017 - 1 AZR 137/15 (https://dejure.org/2017,35940)
BAG, Entscheidung vom 26.09.2017 - 1 AZR 137/15 (https://dejure.org/2017,35940)
BAG, Entscheidung vom 26. September 2017 - 1 AZR 137/15 (https://dejure.org/2017,35940)
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§ 3 GBV, § 3.1 GBV, § 77 Abs. 4 Satz 1, § 112 Abs. 1 Satz 3 BetrVG
Auslegung von Sozialplänen; Ausgleichs- und Überbrückungsfunktion von Sozialplänen
BetrVG § 77 Abs. 4 ; BetrVG § 112 Abs. 1 S. 3
Gestaltungsspielraum beim Sozialplan
ArbG Leipzig, 02.07.2014 - 4 Ca 834/14
Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einem sachgerechten, zweckorientierten, praktisch brauchbaren und gesetzeskonformen Verständnis der Regelung führt (BAG 26. September 2017 - 1 AZR 137/15 - Rn. 11 mwN auf BAG 17. November 2015 - 1 AZR 881/13 - Rn. 13 mwN) .
Dieser Auslegungsgrundsatz gilt auch, wenn die Betriebsparteien tarifliche Regelungen in eine Betriebsvereinbarung einbeziehen (BAG 26. September 2017 - 1 AZR 137/15 - Rn. 12) .
Vielmehr sollen sie die voraussichtlich entstehenden wirtschaftlichen Nachteile eines Arbeitsplatzverlustes infolge einer Betriebsänderung ausgleichen oder zumindest abmildern (BAG, 26.9.2017, 1 AZR 137/15; 8.12.2015, 1 AZR 595/14; zit. nach juris).
Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einem sachgerechten, zweckorientierten, praktisch brauchbaren und gesetzeskonformen Verständnis der Regelung führt ( BAG Urteil vom 26. September 2017 - 1 AZR 137/15 - AP Nr. 236 zu § 112 BetrVG 1972, Rz. 11;… BAG Urteil vom 05. Mai 2015 - 1 AZR 826/13 - AP Nr. 229 zu § 112 BetrVG 1972, Rz. 18 ).