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Timestamp: 2018-09-19 19:18:15+00:00
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Matched Legal Cases: ['art. 37', 'art. 8', 'art. 8', 'art. 12', 'art. 2', 'art. 3', 'art. 13']

Fondo Pensione Interaziendale AXA MPS. Sede in Roma Via Aldo Fabrizi, 9 STATUTO - PDF
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1 Sede in Roma Via Aldo Fabrizi, 9 STATUTO
2 INDICE PARTE I IDENTIFICAZIONE E SCOPO DEL FONDO... 5 Art. 1 - Denominazione, fonte istitutiva, durata, sede... 5 Art. 2 - Forma giuridica... 5 Art. 3 - Scopo... 5 PARTE II CARATTERISTICHE DEL FONDO E MODALITÀ DI INVESTIMENTO... 6 Art. 4 - Regime della forma pensionistica... 6 Art. 5 - Destinatari... 6 Art. 6 Scelte di investimento... 6 Art. 7 Spese... 6 PARTE III - CONTRIBUZIONE E PRESTAZIONI... 7 Art. 8 - Contribuzione... 7 Art. 9 - Determinazione della posizione individuale... 7 Art. 10 Prestazioni pensionistiche... 8 Art Erogazione della rendita... 9 Art. 12 Trasferimento e riscatto della posizione individuale... 9 Art Anticipazioni... 9 Art. 13 bis - Prestazioni accessorie PARTE IV PROFILI ORGANIZZATIVI A) ORGANIZZAZIONE DEL FONDO Art Organi del Fondo Art Assemblea degli Aderenti Criteri di costituzione e composizione Art Assemblea degli Aderenti Attribuzioni Art Assemblea degli Aderenti Modalità di funzionamento e deliberazioni Art Consiglio di Amministrazione Criteri di costituzione e composizione Art Cessazione e decadenza degli Amministratori Art Consiglio di Amministrazione Attribuzioni Art. 21 Consiglio di Amministrazione - Modalità di funzionamento e responsabilità Art Presidente e Vice Presidente Art. 23 Responsabile del Fondo Art. 24 Collegio dei Revisori - Criteri di costituzione Art. 25 Collegio dei Revisori - Attribuzioni Art. 26 Collegio dei Revisori - Modalità di funzionamento e responsabilità B) GESTIONE PATRIMONIALE, AMMINISTRATIVA E CONTABILE pag. 2
3 Art. 27 Incarichi di gestione Art Conflitti di interesse Art Gestione amministrativa Art. 30 Sistema di contabilità Art. 31 Esercizio sociale e Rendiconto di gestione d esercizio PARTE V RAPPORTI CON GLI ADERENTI Art. 32 Modalità di adesione Art. 33 Trasparenza nei confronti degli Aderenti Art. 34 Comunicazioni e reclami Art Clausola compromissoria PARTE VI - NORME FINALI Art Modifica dello Statuto Art Cause di scioglimento del Fondo e modalità di liquidazione del patrimonio Art Rinvio pag. 3
5 PARTE I IDENTIFICAZIONE E SCOPO DEL FONDO Art. 1 - Denominazione, fonte istitutiva, durata, sede 1. È costituito il Fondo Pensione Interaziendale AXA MPS (in seguito Fondo ) in attuazione del CCNL dei dipendenti delle Imprese di Assicurazione, Accordi e/o Regolamenti aziendali della AXA MPS Vita S.p.A. e della AXA MPS Danni S.p.A. (in seguito Compagnie ). 2. Il Fondo ha durata fino al 31 dicembre 2050, fatte salve le ipotesi di scioglimento di cui al successivo art. 37. Detta durata può essere prorogata con delibera dell Assemblea. 3. Il Fondo ha sede in Roma, via Aldo Fabrizi n. 9 presso la sede delle Compagnie. Art. 2 - Forma giuridica 1. Il Fondo ha la forma giuridica di associazione non riconosciuta ed è iscritto all Albo tenuto dalla COVIP, al numero Art. 3 - Scopo 1. Il Fondo ha lo scopo di consentire agli Aderenti di disporre, all atto del pensionamento, di prestazioni pensionistiche complementari del sistema obbligatorio. A tale fine esso provvede alla raccolta dei contributi, alla gestione delle risorse nell esclusivo interesse degli Aderenti, e all erogazione delle prestazioni secondo quanto disposto dalla normativa in materia di previdenza complementare. Il Fondo non ha scopo di lucro. pag. 5
6 PARTE II CARATTERISTICHE DEL FONDO E MODALITÀ DI INVESTIMENTO Art. 4 - Regime della forma pensionistica 1. Il Fondo è in regime di contribuzione definita. L entità delle prestazioni pensionistiche del Fondo è determinata in funzione della contribuzione effettuata e in base al principio della capitalizzazione. Art. 5 - Destinatari 1. Aderenti al Fondo sono tutti i dipendenti, inclusi i dirigenti, in servizio, in quiescenza, nonché quelli assunti successivamente delle Compagnie AXA MPS Vita S.p.A., AXA MPS Danni S.p.A. e delle Compagnie assicurative del Gruppo AXA, presenti in Italia ed indirettamente, attraverso il controllo italiano, detenute all estero. Queste ultime dovranno stipulare apposite convenzioni con il Fondo affinché sia permessa l adesione allo stesso da parte dei propri lavoratori. 2. I neoassunti dall 1/7/2007 che non faranno esplicita richiesta di adesione al Fondo, ma aderiranno con conferimento tacito al TFR, si riterranno Aderenti al Fondo automaticamente. 3. I dipendenti assunti a tempo determinato e con contratto di formazione lavoro possono aderire al Fondo solo se confermati in servizio; in tal caso la data di adesione potrà farsi decorrere a tutti gli effetti dalla data di assunzione. Art. 6 Scelte di investimento 1. Il Fondo gestisce i contributi dei Lavoratori Aderenti e del Datore di lavoro ed i conferimenti del TFR, provvedendo al loro investimento. 2. Il Fondo potrà stipulare contratti assicurativi basati sul principio della capitalizzazione per lo più con rendimenti minimi garantiti. 3. Per il TFR conferito in modo tacito il Fondo potrà stipulare polizze di assicurazione che prevedono, ai sensi della normativa vigente, per lo più la garanzia del capitale ed una politica di investimento che garantisca con elevata probabilità un rendimento non inferiore a quello del TFR in un orizzonte temporale di lungo periodo. Art. 7 Spese 1. Le spese di funzionamento del Fondo sono a carico delle Compagnie di cui gli Aderenti al Fondo sono dipendenti. pag. 6
7 PARTE III - CONTRIBUZIONE E PRESTAZIONI Art. 8 - Contribuzione 1. Il finanziamento del Fondo può essere attuato mediante il versamento di contributi a carico del Lavoratore, del Datore di lavoro e attraverso il conferimento del TFR maturando ovvero mediante il solo conferimento del TFR maturando e/o da trasferimento da parte di altra forma di previdenza complementare. 2. La misura minima dei contributi a carico, rispettivamente, delle Compagnie e dei Lavoratori Aderenti è stabilita dalla fonte istitutiva (CCNL, Contratti Integrativi ed Accordi Aziendali) in cifra fissa ovvero in misura percentuale secondo i criteri indicati all art. 8, comma 2, del Decreto Legislativo 5 dicembre 2005, n. 252 (e successive modificazioni e integrazioni), di seguito definito Decreto. 3. Ferme restando le predette misure minime, l Aderente determina liberamente l entità della contribuzione a proprio carico. 4. È prevista l integrale destinazione del TFR maturando al Fondo, ad eccezione dei casi previsti dalla normativa vigente. 5. L adesione al Fondo realizzata tramite il solo conferimento del TFR maturando non comporta l obbligo di versamento della contribuzione a carico del Lavoratore né del Datore di lavoro, salvo diversa volontà degli stessi. Qualora il Lavoratore contribuisca al Fondo, è dovuto anche il contributo del Datore di lavoro stabilito dalle fonti istitutive. 6. L Aderente può decidere di proseguire la contribuzione al Fondo oltre il raggiungimento dell età pensionabile prevista dal regime obbligatorio di appartenenza, a condizione che alla data del pensionamento possa far valere almeno un anno di contribuzione a favore delle forme di previdenza complementare. 7. In caso di mancato o ritardato versamento dei contributi, il Datore di lavoro è tenuto a reintegrare la posizione individuale dell Aderente secondo modalità operative definite caso per caso e con tassi di interesse pari ai rendimenti riconosciuti agli Aderenti sui contratti assicurativi stipulati dal Fondo. Inoltre, il Datore di lavoro è tenuto a risarcire il Fondo di eventuali spese dovute al mancato adempimento contributivo. Art. 9 - Determinazione della posizione individuale 1. La posizione individuale consiste nel capitale accumulato di pertinenza di ciascun Aderente; è alimentata dai contributi netti versati, dagli importi derivanti da trasferimenti da altre forme pensionistiche complementari e dai versamenti effettuati per il reintegro delle anticipazioni percepite, ed è ridotta da eventuali riscatti parziali e anticipazioni. 2. Per contributi netti si intendono i versamenti al netto delle eventuali somme destinate a copertura delle prestazioni accessorie espressamente esplicitate. 3. La posizione individuale viene rivalutata in base: a) al rendimento delle polizze assicurative in cui i contributi sono stati investiti; b) al rendimento dei comparti. Il rendimento di ogni singolo comparto è calcolato come variazione del valore della quota dello stesso nel periodo considerato. pag. 7
8 1. Ai fini del calcolo del valore della quota le attività che costituiscono il patrimonio del comparto sono valutate al valore di mercato; pertanto le plusvalenze e le minusvalenze maturate concorrono alla determinazione della posizione individuale, a prescindere dal momento di effettivo realizzo; 2. il Fondo determina il valore della quota e, conseguentemente, della posizione individuale di ciascun aderente con cadenza almeno mensile, alla fine di ogni mese. I versamenti sono trasformati in quote e frazioni di quote sulla base del primo valore di quota successivo al giorno in cui si sono resi disponibili per la valorizzazione. Art. 10 Prestazioni pensionistiche 1. Il diritto alla prestazione pensionistica complementare si acquisisce al momento della maturazione dei requisiti di accesso alle prestazioni stabiliti nel regime obbligatorio di appartenenza dell Aderente, con almeno cinque anni di partecipazione alle forme pensionistiche complementari. L Aderente che decide di proseguire volontariamente la contribuzione ai sensi del comma 6 dell art. 8 ha la facoltà di determinare autonomamente il momento di fruizione delle prestazioni pensionistiche. 2. Ai fini della determinazione dell anzianità necessaria per la richiesta delle prestazioni pensionistiche, sono considerati utili tutti i periodi di partecipazione alle forme pensionistiche complementari maturati dall Aderente per i quali lo stesso non abbia esercitato il riscatto totale della posizione individuale. 3. L Aderente ha facoltà di richiedere che le prestazioni siano erogate con un anticipo massimo di cinque anni rispetto ai requisiti per l accesso alle prestazioni nel regime obbligatorio di appartenenza in caso di cessazione dell attività lavorativa che comporti l inoccupazione per un periodo di tempo superiore a 48 mesi o in caso di invalidità permanente che comporti la riduzione della capacità di lavoro a meno di un terzo. 4. L Aderente ha facoltà di richiedere la liquidazione della prestazione pensionistica sotto forma di capitale nel limite del 50 per cento della posizione individuale maturata. Nel computo dell importo complessivo erogabile in capitale sono detratte le somme erogate a titolo di anticipazione per le quali non si sia provveduto al reintegro. Qualora l importo che si ottiene convertendo in rendita vitalizia immediata annua senza reversibilità a favore dell Aderente il 70 per cento della posizione individuale maturata risulti inferiore al 50 per cento dell assegno sociale di cui all articolo 3, commi 6 e 7, della Legge 8 agosto 1995, n. 335, l Aderente può optare per la liquidazione in capitale dell intera posizione maturata. 5. L Aderente che, sulla base della documentazione prodotta, risulta assunto antecedentemente al 29 aprile 1993 ed entro tale data iscritto a una forma pensionistica complementare, istituita alla data di entrata in vigore della Legge 23 ottobre 1992, n. 421, può richiedere la liquidazione dell intera prestazione pensionistica complementare in capitale. 6. Le prestazioni pensionistiche sono sottoposte agli stessi limiti di cedibilità, sequestrabilità, pignorabilità in vigore per le pensioni a carico degli istituti di previdenza obbligatoria. 7. L Aderente che abbia maturato il diritto alla prestazione pensionistica e intenda esercitare tale diritto può trasferire la propria posizione individuale presso altra forma pensionistica complementare, per avvalersi delle condizioni di erogazione della rendita praticate da quest ultima. In tal caso si applica quanto previsto dall art. 12 commi 5 e 6. pag. 8
9 Art Erogazione della rendita 1. Per l erogazione delle prestazioni pensionistiche in forma di rendita il Fondo stipula, nel rispetto delle modalità e delle procedure previste dalle disposizioni vigenti, apposite convenzioni con una o più Imprese di assicurazione di cui all art. 2 del Decreto Legislativo 7 settembre 2005, n. 209 e successive modificazioni e integrazioni. 2. A seguito dell esercizio del diritto alla prestazione pensionistica il valore della posizione individuale, eventualmente integrato della garanzia di risultato, al netto della eventuale quota di prestazione da erogare in forma di capitale, viene impiegato quale premio unico per la costituzione di una rendita vitalizia immediata. 3. Il Fondo può prevedere anche altre forme di rendita vitalizia. Art. 12 Trasferimento e riscatto della posizione individuale 1. L Aderente, in costanza dei requisiti di partecipazione al Fondo, può trasferire la posizione individuale maturata ad altra forma pensionistica complementare decorso un periodo minimo di due anni di partecipazione al Fondo. 2. Anche prima del suddetto periodo minimo di permanenza, l Aderente che perda i requisiti di partecipazione al Fondo prima del pensionamento può: a) trasferire la posizione individuale maturata ad altra forma pensionistica complementare alla quale acceda in relazione alla nuova attività lavorativa; b) riscattare il 50 per cento della posizione individuale maturata, in caso di cessazione dell attività lavorativa che comporti l inoccupazione per un periodo di tempo non inferiore a 12 mesi e non superiore a 48 mesi ovvero in caso di ricorso da parte del Datore di lavoro a procedure di mobilità, cassa integrazione guadagni ordinaria o straordinaria; Art Anticipazioni 1. L Aderente può conseguire un anticipazione della posizione individuale maturata nei seguenti casi e misure: a) in qualsiasi momento, per un importo non superiore al 75 per cento, per spese sanitarie conseguenti a situazioni gravissime attinenti a sé, al coniuge o ai figli, per terapie e interventi straordinari riconosciuti dalle competenti strutture pubbliche; b) decorsi 8 anni di iscrizione, per un importo non superiore al 75 per cento, per l acquisto della prima casa di abitazione per sé o per i figli o per la realizzazione, sulla prima casa di abitazione, degli interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria, di restauro e di risanamento conservativo, di ristrutturazione edilizia, di cui alle lettere a), b), c) e d) del comma 1 dell art. 3 del Decreto del Presidente della Repubblica 6 giugno 2001, n. 380; c) decorsi 8 anni di iscrizione, per un importo non superiore al 30 per cento, per la soddisfazione di ulteriori sue esigenze. 2. Le disposizioni che specificano i casi e regolano le modalità operative in materia di anticipazioni sono riportate in apposito documento. pag. 9
10 3. Le somme complessivamente percepite a titolo di anticipazione non possono eccedere il 75 per cento della posizione individuale maturata, incrementata delle anticipazioni percepite e non reintegrate. 4. Ai fini della determinazione dell anzianità necessaria per esercitare il diritto all anticipazione sono considerati utili tutti i periodi di iscrizione a forme pensionistiche complementari maturati dall Aderente per i quali lo stesso non abbia esercitato il diritto di riscatto totale della posizione individuale. 5. Le somme percepite a titolo di anticipazione possono essere reintegrate, a scelta dell Aderente e in qualsiasi momento. 6. Le anticipazioni di cui al comma 1, lettera a), sono sottoposte agli stessi limiti di cedibilità, sequestrabilità e pignorabilità in vigore per le pensioni a carico degli Istituti di previdenza obbligatoria. Art. 13 bis - Prestazioni accessorie 1. Il Fondo potrà stipulare polizze assicurative per garanzie accessorie (come ad esempio polizze rischio morte degli Aderenti, invalidità totale o parziale, ecc.). 2. L erogazione delle suddette prestazioni avviene mediante stipula, nel rispetto delle disposizioni vigenti, di apposita convenzione con Imprese di assicurazione. 3. Il premio relativo alle prestazioni accessorie che il Fondo stipulerà con Imprese di assicurazione sarà prelevato dai contributi versati da ciascun singolo Aderente e/o dal Datore di lavoro. 4. Detti premi saranno dettagliati nelle comunicazioni periodiche all Aderente. pag. 10
11 PARTE IV PROFILI ORGANIZZATIVI A) ORGANIZZAZIONE DEL FONDO Art Organi del Fondo 1. Sono organi del Fondo: l Assemblea degli Aderenti, il Consiglio di Amministrazione ed il Collegio dei Revisori. Art Assemblea degli Aderenti Criteri di costituzione e composizione 1. L Assemblea è formata da tutti gli Aderenti al Fondo. Art Assemblea degli Aderenti Attribuzioni 1. L Assemblea si riunisce in seduta ordinaria o straordinaria. 2. L Assemblea in seduta ordinaria delibera su: - indirizzi e direttive generali del Fondo; - nomina dei tre componenti il Consiglio di Amministrazione che sono rappresentanti degli Aderenti e dei due componenti il Collegio dei Revisori che sono espressione degli Aderenti stessi; - approvazione del Rendiconto di gestione; - tutto quant altro ad essa demandato. 3. L Assemblea in seduta straordinaria delibera su: - modifiche dello Statuto; - scioglimento del Fondo e nomina di uno o più Liquidatori. Art Assemblea degli Aderenti Modalità di funzionamento e deliberazioni 1. L Assemblea è convocata su delibera del Consiglio di Amministrazione mediante comunicazione scritta contenente l'ordine del giorno e la data dell'eventuale seconda convocazione, con un anticipo di almeno 5 giorni rispetto a quello fissato per l'adunanza. 2. L Assemblea in seduta ordinaria è convocata almeno una volta all anno, entro 4 mesi dalla chiusura dell esercizio, per l approvazione del Rendiconto di gestione. 3. L Assemblea deve essere altresì convocata quando ne è fatta richiesta motivata, con tassativa indicazione degli argomenti da trattare, da almeno un decimo degli Aderenti. 4. L Assemblea su proposta del Presidente designa un Segretario ed eventualmente due Scrutatori. 5. Spetta al Presidente dell Assemblea di constatare la regolarità delle deleghe ed in genere il diritto di intervento all Assemblea. 6. Delle riunioni di Assemblea si redige processo verbale firmato dal Presidente e dal Segretario che verrà riportato sul libro delle Assemblee. 7. L Assemblea ordinaria è validamente costituita con la presenza della maggioranza degli Aderenti e delibera a maggioranza assoluta dei presenti. pag. 11
12 8. L Assemblea straordinaria è validamente costituita con la presenza di almeno la maggioranza assoluta degli Aderenti e delibera su: - modifiche dello Statuto; - scioglimento del Fondo e nomina di uno o più Liquidatori. Per le deliberazioni è prevista la maggioranza assoluta dei presenti; nel caso di scioglimento del Fondo la deliberazione è presa con almeno i tre quarti dei voti favorevoli dei presenti. 9. Tanto per l Assemblea Ordinaria quanto per quella Straordinaria, gli Aderenti possono farsi rappresentare con delega scritta. In ogni caso è ammesso il rilascio di non più di tre deleghe ad ogni Aderente. Il delegato non può cedere ad altri le deleghe ricevute. Art Consiglio di Amministrazione Criteri di costituzione e composizione 1. Il Fondo è amministrato da un Consiglio di Amministrazione costituito da sei componenti: - tre Consiglieri sono rappresentati dalle Compagnie e vengono nominati dalle Compagnie stesse; - i restanti Consiglieri in rappresentanza degli Aderenti vengono eletti dagli Aderenti stessi. 2. L elezione dei componenti del Consiglio di Amministrazione in rappresentanza degli Aderenti avviene con le seguenti modalità: - verrà costituita una apposita Commissione Elettorale nominata dal Consiglio di Amministrazione del Fondo, di cui farà parte anche un membro designato dalle Compagnie, che provvederà a compiere le operazioni necessarie per l elezione dei Consiglieri; - votazione ad referendum indetta fra tutti gli Aderenti; - il personale operante presso le unità esterne potrà esprimere il suo voto per corrispondenza; - il risultato delle votazioni obbliga tutti gli Aderenti ed è constatato da verbale firmato dalla Commissione Elettorale. 3. Tutti i membri del Consiglio devono possedere i requisiti di onorabilità e professionalità, e trovarsi in assenza di cause di ineleggibilità e incompatibilità, come definiti dalla normativa vigente. 4. La perdita dei requisiti di onorabilità o il sopravvenire di situazioni di incompatibilità, comportano la decadenza dal Consiglio di Amministrazione. 5. Gli Amministratori durano in carica tre esercizi, scadono alla data dell Assemblea convocata per l approvazione del Rendiconto di gestione relativo all ultimo esercizio della loro carica, e sono rieleggibili per un limite massimo di tre mandati consecutivi. 6. Nessun compenso è dovuto agli Amministratori. Art Cessazione e decadenza degli Amministratori 1. Qualora nel corso del mandato uno o più Amministratori dovessero cessare dall incarico per qualsiasi motivo, questi verranno sostituiti dai nominativi allo scopo eletti e/o nominati per il subentro. pag. 12
13 2. Gli Amministratori nominati ai sensi del presente articolo decadono insieme con quelli in carica all atto della loro nomina. 3. Se per effetto dei subentri di cui ai precedenti commi risulta sostituita oltre la metà dei componenti l originario Consiglio, gli Amministratori in carica devono senza indugio convocare l Assemblea affinché provveda a nuove elezioni. 4. Gli Amministratori che non partecipano senza giustificato motivo, durante un esercizio sociale, a due riunioni del Consiglio, decadono. 5. Qualora venissero a cessare tutti gli Amministratori, deve essere convocata d urgenza l Assemblea da parte del Collegio dei Revisori, il quale può compiere nel frattempo tutti gli atti di ordinaria amministrazione. Art Consiglio di Amministrazione Attribuzioni 1. Al Consiglio di Amministrazione sono attribuiti tutti i poteri di ordinaria e straordinaria amministrazione per l attuazione di quanto previsto dal presente Statuto. Esso ha facoltà di compiere tutti gli atti necessari e opportuni al conseguimento dello scopo del Fondo che non siano attribuiti all Assemblea. 2. Il Consiglio è investito dei più ampi poteri per la gestione ordinaria e straordinaria del Fondo ed ha, pertanto, la facoltà di compiere tutti gli atti necessari al conseguimento dello scopo sociale. In particolare il Consiglio: a) elegge nel proprio ambito il Presidente e il Vicepresidente; le cariche di Presidente e Vicepresidente spettano, rispettivamente ed a turno, ad un Consigliere in rappresentanza dei Lavoratori Aderenti e ad un Consigliere di nomina aziendale; b) convoca l Assemblea ordinaria e, nei casi previsti dall articolo 16 dello Statuto, anche l Assemblea straordinaria e ne definisce l ordine del giorno; c) provvede all organizzazione del Fondo; d) definisce gli indirizzi generali di gestione del Fondo; e) predispone il Rendiconto di gestione da sottoporre all esame dell Assemblea ordinaria e l allegata relazione illustrativa in conformità alle disposizioni emanate dalla COVIP; f) individua, nel rispetto di quanto previsto dalle disposizioni vigenti e dal presente Statuto i soggetti cui affidare la gestione del patrimonio del Fondo scegliendoli tra quelli abilitati dalla legislazione vigente e stipula le relative convenzioni; g) verifica i risultati di gestione; h) individua l Ente cui affidare la gestione dei servizi inerenti all attività amministrativa del Fondo e stipula la relativa convenzione; i) individua una o più Imprese di assicurazione cui affidare l erogazione delle pensioni complementari; l) definisce i contenuti delle comunicazione periodiche agli Aderenti in materia di andamento finanziario ed amministrativo del Fondo nel rispetto delle disposizioni al riguardo emanate dalla COVIP; m) propone le modifiche statutarie ritenute idonee ad un più funzionale assetto del Fondo; pag. 13
14 n) propone le modifiche statutarie che si rendano necessarie a seguito di nuove disposizioni di Legge, di nuove istruzioni della COVIP e aggiornamenti delle fonti istitutive; o) nomina il Responsabile del Fondo; p) riferisce alla COVIP, in presenza di vicende che possano incidere sull equilibrio del Fondo i provvedimenti che si intendono adottare per la salvaguardia delle condizioni di equilibrio; q) redige il Rendiconto annuale di gestione da sottoporre alla approvazione dell Assemblea. Art. 21 Consiglio di Amministrazione - Modalità di funzionamento e responsabilità 1. Le convocazioni sono effettuate dal Presidente ogni qual volta questi lo ritenga necessario o che ne sia fatta richiesta da almeno due dei suoi membri. 2. Il Consiglio si riunisce almeno una volta l anno per deliberare in ordine al Rendiconto annuale di gestione. 3. Il Consiglio è presieduto dal Presidente, in sua assenza dal Vicepresidente; in assenza di entrambi dal più anziano di età dei Consiglieri presenti. 4. Delle riunioni del Consiglio di Amministrazione è redatto, su apposito libro, il relativo verbale che verrà sottoscritto dal Presidente e dal Segretario che sarà nominato per ciascuna riunione anche al di fuori dei propri componenti. 5. Il Consiglio è validamente costituito con la presenza della maggioranza dei suoi membri. 6. Per la validità delle delibere del Consiglio occorre il voto favorevole della maggioranza dei membri presenti. 7. Gli Amministratori devono adempiere i doveri ad essi imposti dalla Legge e dal presente Statuto con la diligenza richiesta dalla natura dell incarico e dalle loro specifiche competenze e sono solidalmente responsabili verso il Fondo per i danni derivanti dalla inosservanza di tali doveri, a meno che si tratti di funzioni in concreto attribuite ad uno o più Amministratori. 8. Nei confronti degli Amministratori si applicano le disposizioni di cui agli articoli 2391, 1 comma, 2392, 2393, 2394, 2394/bis, 2395 e 2629 bis del Codice Civile. Art Presidente e Vice Presidente 1. Il Presidente e il Vice Presidente del Fondo sono eletti dal Consiglio di Amministrazione, rispettivamente e a turno, tra i propri componenti rappresentanti le Compagnie e quelli rappresentanti i Lavoratori. 2. Il Presidente ha la legale rappresentanza del Fondo e sta per essa in giudizio. 3. Il Presidente del Fondo pone in essere tutte le attività legate alla gestione del Fondo pensione, cura l esecuzione delle deliberazioni dell Assemblea e del Consiglio ed assolve ai compiti in materia di trasmissione alla COVIP di ogni variazione delle fonti istitutive unitamente ad una nota nella quale sono illustrate le modifiche apportate. 4. In caso di impedimento del Presidente, le disposizioni riguardanti incasso o pagamento di somme dovranno essere sottoscritte dal Vice Presidente. pag. 14
15 Art. 23 Responsabile del Fondo 1. Il Responsabile del Fondo è nominato dal Consiglio di Amministrazione. 2. La carica potrà essere attribuita o al Presidente del Consiglio di Amministrazione o ad uno degli Amministratori. 3. Il Responsabile del Fondo deve possedere i requisiti di onorabilità e professionalità e trovarsi in assenza di cause di ineleggibilità e incompatibilità come definiti dalla normativa vigente. 4. Il venir meno dei requisiti di cui al precedente comma comporta la decadenza dall incarico. 5. Il Consiglio di Amministrazione deve accertare il possesso in capo al Responsabile del Fondo dei suddetti requisiti, nonché l assenza di cause di incompatibilità previste dalla normativa vigente. 6. Spetta in particolare al Responsabile del Fondo: - verificare che la gestione del Fondo sia svolta nell esclusivo interesse degli Aderenti, nel rispetto della normativa vigente nonché delle disposizioni del presente Statuto; - inviare alla COVIP, sulla base delle disposizioni dalla stessa emanate, dati e notizie sull attività complessiva del Fondo e ogni altra comunicazione prevista dalla normativa vigente; - vigilare sulle operazioni in conflitto di interesse e sull adozione di prassi operative idonee a meglio tutelare gli Aderenti. 7. Il Responsabile del Fondo ha l obbligo di segnalare alla COVIP, in presenza di vicende in grado di incidere sull equilibrio del Fondo, i provvedimenti ritenuti necessari per la salvaguardia delle condizioni di equilibrio. 8. Nei confronti del Responsabile del Fondo si applicano le disposizioni di cui agli articoli 2391, 1 comma, 2392, 2393, 2394, 2394/bis, 2395, 2396 e 2629 bis del Codice Civile. Art. 24 Collegio dei Revisori - Criteri di costituzione 1. La gestione dell'associazione è controllata da un Collegio di Revisori, costituito da due membri effettivi ed uno supplente, eletti per tre anni secondo le disposizioni seguenti: a) un membro effettivo ed uno supplente sono nominati dalle Compagnie indicate all articolo 1; b) un membro effettivo ed uno supplente sono eletti dagli Aderenti mediante votazione ad referendum analogamente a quanto previsto nell'articolo 18 per la elezione dei Consiglieri. 2. I revisori dovranno essere invitati a partecipare alle riunioni del Consiglio di Amministrazione ed alle Assemblee degli Aderenti. 3. Nessun compenso è dovuto ai Revisori. 4. Per la sostituzione dei Revisori si applicano le stesse norme previste per la sostituzione degli Amministratori. pag. 15
16 5. Tutti i componenti del Collegio dei Revisori devono possedere i requisiti di onorabilità e professionalità, e trovarsi in assenza di cause di ineleggibilità e incompatibilità, come definiti dalla normativa vigente. 6. La perdita dei predetti requisiti o il sopravvenire delle cause di incompatibilità comportano la decadenza dall incarico. 7. Il Revisore che cessi dalla carica per qualsiasi motivo è sostituito per il periodo residuo dal supplente designato nell ambito della relativa componente. 8. La cessazione dei Revisori per scadenza del termine ha effetto dal momento in cui il Collegio è stato ricostituito. 9. Il Collegio nomina nel proprio ambito il Presidente. Art. 25 Collegio dei Revisori - Attribuzioni 1. Il Collegio dei Revisori controlla l amministrazione del Fondo, vigila sull osservanza della Legge e dello Statuto, sul rispetto dei principi di corretta amministrazione e in particolare sull adeguatezza dell assetto organizzativo, amministrativo e contabile adottato dal Fondo e sul suo concreto funzionamento. 2. Al Collegio dei Revisori è attribuita la funzione di controllo contabile. I Revisori dovranno accertare la regolare tenuta della contabilità sociale, redigeranno una Relazione al Rendiconto annuale di gestione, potranno accertare la consistenza di cassa e l esistenza di valori e titoli di proprietà e potranno procedere in qualsiasi momento, anche individualmente, ad atti di ispezione e di controllo. 3. Il Collegio ha l obbligo di segnalare alla COVIP eventuali vicende in grado di incidere sull equilibrio del Fondo nonché i provvedimenti ritenuti necessari per la salvaguardia delle condizioni di equilibrio. 4. Il Collegio ha altresì l obbligo di comunicare alla COVIP eventuali irregolarità riscontrate in grado di incidere negativamente sulla corretta amministrazione e gestione del Fondo e di trasmettere alla COVIP sia i verbali delle riunioni nelle quali abbia riscontrato che i fatti esaminati integrino fattispecie di irregolarità, sia i verbali delle riunioni che abbiano escluso la sussistenza di tali irregolarità allorché, ai sensi dell art Codice Civile, ultimo comma, si sia manifestato un dissenso in seno al Collegio. Art. 26 Collegio dei Revisori - Modalità di funzionamento e responsabilità 1. Il Collegio si riunisce trimestralmente. 2. Le convocazioni sono fatte dal Presidente del Collegio. 3. Il Collegio redige il verbale di ciascuna riunione. Le riunioni del Collegio dei Revisori sono valide con la presenza della maggioranza dei Revisori e le relative deliberazioni sono assunte a maggioranza dei presenti. 4. I Revisori che non assistono senza giustificato motivo, durante un esercizio sociale, a due riunioni del Collegio, decadono. 5. I componenti effettivi del Collegio devono assistere alle riunioni del Consiglio di Amministrazione e dell Assemblea e sono convocati con le stesse modalità. I Revisori che pag. 16
17 non assistono senza giustificato motivo a due Assemblee consecutive o, durante un esercizio sociale, a due riunioni consecutive del Consiglio di Amministrazione, decadono. 6. I Revisori devono adempiere i loro doveri con la professionalità e la diligenza richieste dalla natura dell incarico; sono responsabili della verità delle loro attestazioni e devono conservare il segreto sui fatti e sui documenti di cui hanno conoscenza per ragione del loro ufficio. 7. Essi sono responsabili in solido con gli Amministratori per i fatti o le omissioni di questi che abbiano causato un danno al Fondo, quando il danno non si sarebbe prodotto qualora avessero vigilato in conformità agli obblighi della loro carica. 8. L azione di responsabilità nei confronti dei Revisori è disciplinata dall art del Codice Civile. pag. 17
18 B) GESTIONE PATRIMONIALE, AMMINISTRATIVA E CONTABILE Art. 27 Incarichi di gestione 1. Le risorse finanziarie del Fondo sono destinate ad investimenti atti a tutelare ed incrementare il capitale destinato alle prestazioni. 2. I soggetti gestori sono individuati nel rispetto delle modalità e delle procedure previste dalle disposizioni vigenti e, comunque, in modo da garantire la trasparenza del procedimento e la coerenza tra obiettivi e modalità gestionali, decisi preventivamente dagli Amministratori e i criteri di scelta dei gestori. A tal fine il Consiglio di Amministrazione si attiene alle istruzioni della COVIP. 3. Il Consiglio di Amministrazione verifica i risultati conseguiti dai gestori. Art Conflitti di interesse 1. La gestione del Fondo è effettuata nel rispetto della normativa vigente in materia di conflitti di interesse. Art Gestione amministrativa 1. Al Fondo spetta curare ogni attività inerente la gestione amministrativa; in particolare al Fondo compete: a) la tenuta dei rapporti con i soggetti gestori; b) la tenuta della contabilità; c) la raccolta e gestione delle adesioni; d) la verifica delle posizioni contributive individuali degli Aderenti; e) la gestione delle prestazioni; f) la predisposizione della documentazione da inviare alle autorità di controllo; g) la predisposizione della modulistica, della rendicontazione e delle comunicazioni periodiche agli Aderenti; h) gli adempimenti fiscali e civilistici. 2. Le attività inerenti la gestione amministrativa possono essere affidate, in tutto o in parte, mediante apposita convenzione per la fornitura di servizi amministrativi, a soggetti terzi scelti dal Consiglio di Amministrazione sulla base di criteri di affidabilità, esperienza e professionalità. 3. Nell ambito delle convenzioni stipulate per la fornitura dei servizi amministrativi, il Fondo adotta misure finalizzate a tutelare la riservatezza dei dati personali nel rispetto della normativa vigente. 4. Il Gestore amministrativo è responsabile nei confronti del Fondo e degli Aderenti per ogni pregiudizio arrecato in conseguenza del mancato adempimento degli obblighi assunti con la convenzione. pag. 18
19 Art. 30 Sistema di contabilità 1. Il Consiglio di Amministrazione del Fondo cura la tenuta delle scritture e dei libri contabili richiesti dalla COVIP. 2. Le scritture contabili e il Rendiconto di gestione del Fondo sono redatti in conformità alle disposizioni emanate dalla COVIP. Art. 31 Esercizio sociale e Rendiconto di gestione d esercizio 1. L esercizio sociale inizia il 1 gennaio e si chiude il 31 dicembre di ogni anno. 2. Entro il 30 aprile di ogni anno il Consiglio di Amministrazione sottopone all approvazione dell Assemblea degli Aderenti il Rendiconto di gestione consuntivo dell esercizio precedente. Il Rendiconto di gestione é accompagnato dalla Relazione degli Amministratori sulla gestione e dalla Relazione del Collegio dei Revisori. 3. Il Rendiconto di gestione, la Relazione degli Amministratori e dei Revisori devono restare depositati in copia presso la sede del Fondo durante i quindici giorni che precedono l Assemblea, affinché gli Aderenti possano prenderne visione. pag. 19
20 PARTE V RAPPORTI CON GLI ADERENTI Art. 32 Modalità di adesione 1. L adesione al Fondo avviene mediante presentazione di apposito modulo, sottoscritto e compilato in ogni sua parte. L adesione dei Lavoratori è preceduta dalla consegna dello Statuto e della documentazione informativa prevista dalla normativa vigente. 2. All atto dell adesione il Fondo verifica la sussistenza dei requisiti di partecipazione. 3. L Aderente è responsabile della completezza e veridicità delle informazioni fornite al Fondo. 4. La domanda di adesione è presentata dal Lavoratore direttamente o per il tramite del proprio Datore di lavoro che la sottoscrive e, secondo le norme del presente Statuto e della fonte istitutiva, impegna entrambi nei confronti del Fondo; la stessa contiene la delega al Datore di lavoro per la trattenuta della contribuzione a carico del Lavoratore. 5. La raccolta delle adesioni dei Lavoratori viene svolta nei luoghi di lavoro dei destinatari e nella sede del Fondo. 6. In caso di adesione mediante conferimento tacito del TFR il Fondo, sulla base dei dati forniti dal Datore di lavoro, comunica all Aderente l avvenuta adesione e le informazioni necessarie al fine di consentire a quest ultimo l esercizio delle scelte di sua competenza. Art. 33 Trasparenza nei confronti degli Aderenti 1. Il Fondo mette a disposizione degli Aderenti: lo Statuto, il Rendiconto di gestione, il documento sulle anticipazioni di cui all art. 13, comma 2, e tutte le altre informazioni utili all Aderente secondo quanto previsto dalle disposizioni COVIP in materia. Su richiesta, il materiale viene inviato agli interessati. 2. In conformità alle disposizioni della COVIP, viene inviata annualmente all Aderente una comunicazione contenente informazioni sulla sua posizione individuale, sui costi sostenuti e sull andamento della gestione. Art. 34 Comunicazioni e reclami 1. Il Fondo definisce le modalità attraverso le quali gli Aderenti possono interloquire per rappresentare le proprie esigenze e presentare reclami. Tali modalità sono portate a conoscenza degli Aderenti mediante apposita comunicazione. Art Clausola compromissoria 1. Tutte le controversie tra gli Aderenti ed il Fondo o i suoi organi concernenti il rapporto associativo potranno essere sottoposte alla competenza di tre Arbitri da nominarsi uno da ciascuna delle due parti ed il terzo d accordo tra i due Arbitri nominati. 2. In caso di disaccordo sulla nomina del terzo Arbitro o qualora una delle due parti non provveda alla nomina del proprio Arbitro, al riguardo provvederà il Presidente dell Ordine dei Commercialisti di Roma su istanza dell Arbitro o della parte più diligente. 3. Il Collegio Arbitrale giudicherà ex bono et aequo senza formalità di procedura. 4. Il lodo sarà inappellabile. pag. 20
21 PARTE VI - NORME FINALI Art Modifica dello Statuto 1. Le modifiche dello Statuto sono deliberate dall Assemblea straordinaria del Fondo e sottoposte all approvazione della COVIP. 2. Il Consiglio di Amministrazione provvede ad apportare allo Statuto le modifiche che si rendano necessarie a seguito della sopravvenienza di disposizioni normative o della fonte istitutiva, nonché di disposizioni, istruzioni o indicazioni della COVIP. 3. Le modifiche di cui al comma precedente sono portate a conoscenza dell Assemblea degli Aderenti alla prima riunione utile. Art Cause di scioglimento del Fondo e modalità di liquidazione del patrimonio 1. Oltre che per le cause derivanti da eventuali disposizioni di Legge, il Fondo si scioglie per deliberazione dell Assemblea straordinaria in caso di sopravvenienza di situazioni o di eventi che rendano impossibile lo scopo ovvero il funzionamento del Fondo. 2. Il Consiglio di Amministrazione ed il Collegio dei Revisori hanno l obbligo di segnalare tempestivamente agli altri organi del Fondo nonché alla COVIP tutti gli elementi che possono lasciare presumere la necessità di scioglimento del Fondo. 3. In caso di liquidazione del Fondo, l Assemblea straordinaria procede agli adempimenti necessari per la salvaguardia delle prestazioni e dei diritti degli Aderenti nonché alla nomina di uno o più Liquidatori, determinandone i poteri in conformità alle vigenti disposizioni di Legge. Art Rinvio 1. Per tutto quanto non espressamente previsto nel presente Statuto si fa riferimento alla normativa vigente. pag. 21
STATUTO DEL FONDO PENSIONE A CONTRIBUZIONE DEFINITA DEL GRUPPO INTESA SANPAOLO
STATUTO DEL FONDO PENSIONE A CONTRIBUZIONE DEFINITA DEL GRUPPO INTESA SANPAOLO INDICE PARTE I IDENTIFICAZIONE E SCOPO DEL FONDO Art. 1 - Denominazione, fonte istitutiva, durata, sede Art. 2 - Forma giuridica
STATUTO BANCO POPOLARE
STATUTO FONDO PENSIONI PER IL PERSONALE DEL GRUPPO BANCO POPOLARE Approvato dal Consiglio di Amministrazione della Banca il 2 agosto 1960, modificato il 3 maggio 1966 il 17 dicembre 1968 il 1 giugno 1977