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Timestamp: 2018-03-18 08:37:13+00:00
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Matched Legal Cases: ['art. 97', 'art.11', 'art.11', 'art. 4', 'art. 11', 'art. 10', 'art. 2', 'art. 4', 'art. 5', 'art.54', 'art.32', 'art.43', 'art.3']

PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E INTEGRITA D.Lgs.n. 33/2013 ANNI - PDF
PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E INTEGRITA D.Lgs.n. 33/2013 ANNI
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1 ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE DI MONTECORVINO PUGLIANO Cod. Mecc. SAIC86200P AUTONOMIA 114 C. F Prot.n A/20 Montecorvino Pugliano 27 gennaio 2014 PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E INTEGRITA D.Lgs.n. 33/2013 E AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE ANNI
2 La redazione del Programma Triennale per la Trasparenza e Integrità è strutturata in sezioni relative a: 1. Premessa ; 2. Supporto normativo; 3. Sezione programmatica: attività di pianificazione, definizione degli standard di pubblicazione dei dati, individuazione dati da pubblicare e aggiornamenti albo pretorio e amministrazione trasparente; 4. Individuazione dei responsabili; 5. Iniziative di coinvolgimento degli stakeholder e promozione della cultura della trasparenza; 6. Posta elettronica certificata (PEC); 7. Attuazione del programma; 8. Carta dei servizi. 1. PREMESSA L Istituto Comprensivo di Montecorvino Pugliano (SA) è sempre stato attento al confronto con i cittadini, garantendo l accesso da parte dell intera collettività alle principali informazioni pubbliche previste da amministrazione trasparente e trattate dalla nostra scuola; questo processo ha come fine primario il favorire forme diffuse di controllo nel rispetto dei principi di buon andamento e imparzialità dell'attività amministrativa sanciti dalla Carta Costituzionale (art. 97 Cost.). La trasparenza consiste da una parte nella pubblicazione di dati attinenti la scuola, nel rispetto della normativa concernente la privacy dei soggetti interessati, e dall altra è correlato alla performance dell istituto. La pubblicazione delle informazioni è indice dell andamento delle performance della istituzione scolastica come pubblica amministrazione e degli obiettivi espressi nel più generale ciclo di gestione della performance (Piano dell offerta formativa, programma annuale, contrattazione, sistema qualità etc.) e contemporaneamente consente ai cittadini
3 (utenti) e ai portatori d interessi (stakeholders) la comparazione dei risultati raggiunti dagli amministratori, innescando processi virtuosi di miglioramento continuo della gestione della cosa pubblica attraverso un sistema di rendicontazione immediato a favore dei cittadini, con l obiettivo di far emergere criticità e buone pratiche della Amministrazione. L attuazione della disciplina della trasparenza non si esaurisce nella pubblicazione online dei dati ma fa riferimento a iniziative volte a garantire un adeguato livello di trasparenza nonché a favorire lo sviluppo della cultura dell integrità e della legalità. La trasparenza delle pratiche amministrative è il terreno fertile per allontanare comportamenti illegali. Il principio di trasparenza va inteso come accessibilità totale art.11 D.Lgs. 150/2009, che si realizza anche tramite lo strumento della pubblicazione sul sito della scuola delle informazioni concernenti ogni aspetto dell organizzazione, degli indicatori relativi agli andamenti gestionali e all utilizzo delle risorse per il perseguimento delle funzioni istituzionali, dei risultati raggiunti. Considerato che l integrità è la dimensione etica del pubblico agire quotidiano sulla base delle linee guida contenute nella delibera n. 105/2010 CIVIT, viene emanato il presente programma triennale pubblicato all interno dell apposita sezione Amministrazione trasparente, accessibile dalla home del sito scolastico dell Istituto Comprensivo di Motecorvino Pugliano: Il Piano triennale della trasparenza ed integrità nell'ambito della Istituzione scolastica non può che trovare la sua collocazione migliore essendo la scuola ente formatore anche della coscienza civica e morale e quindi della cultura della legalità.
4 2. SUPPORTO NORMATIVO Il Programma Triennale per la Trasparenza e l Integrità si qualifica come il naturale compimento del complesso percorso di riforma del sistema pubblico italiano volto a rendere sempre più accessibile ai cittadini il mondo delle istituzioni, normato dall art.11 del D. Lgs. 27 ottobre 2009 n. 150, che, al comma 2 ed al comma 7, ne disciplina finalità e contenuti ed integrato successivamente dal D. Lgs 14 marzo 2013 n. 33 che riordina la disciplina sulla pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle Pubbliche Amministrazioni definendo le specifiche e le regole tecniche (Allegato A) nei siti istituzionali di documenti, informazioni e dati relativi alla organizzazione e attività delle pubbliche amministrazioni. Uno dei concetti di rilievo è riportato all'art. 4 comma 4 Nei casi in cui norme di Legge o di regolamento prevedano la pubblicazione di atti o documenti, le pubbliche amministrazioni provvedono a rendere non intelligibili i dati personali non pertinenti o, se sensibili o giudiziari, non indispensabili rispetto alle specifiche finalità di trasparenza della pubblicazione. Vengono inoltre definite le qualità delle informazioni e il diritto di accesso civico, l'obbligo di conservazione dei dati nella sezione del sito di archivio alla scadenza del termine di durata dell'obbligo di pubblicazione. E bene precisare che l accesso civico non presuppone un interesse qualificato e consiste nel chiedere e ottenere gratuitamente la pubblicazione di tutti quei documenti non pubblicati ma soggetti allo stesso per effetto del presente decreto trasparenza. La Legge 18 giugno 2009 n. 69 aveva introdotto particolari obblighi di trasparenza per le Amministrazioni Pubbliche tra cui quello di pubblicare sul proprio sito internet le retribuzioni annuali, i curricula vitae, gli indirizzi di posta elettronica e i numeri telefonici ad uso professionale del dirigente nonché i tassi di assenza e di presenza del personale. Tale prescrizione normativa è stata successivamente integrata e specificata da successive circolari emanate dal Dipartimento della Funzione Pubblica (circolari n. 3 e n. 5 del 2009 e circolare n. 1 del 2010) e innovata dall art. 11 D. Lgs 150/2009 e ripreso successivamente all'art. 10 del D.Lgs n.33/2013 il quale impone alle Pubbliche Amministrazioni di pubblicare sul proprio sito internet il Programma triennale per la trasparenza e l'integrità ed il relativo stato di attuazione indicando le iniziative per garantire un adeguato livello di trasparenza, legalità e sviluppo della cultura dell'integrità.
5 Il principio di trasparenza investe il settore contabile e patrimoniale, amministrativo e concorre alla realizzazione di un amministrazione aperta al servizio del cittadino. La Legge 7 agosto 1990 n. 241, definisce i principi generali dell attività amministrativa ed indirizza le attività preordinate alla conclusione del procedimento (art. 2), alla definizione dell unità organizzativa responsabile del procedimento (art. 4), all individuazione del responsabile del procedimento (art. 5). Il servizio di consultazione dell elenco dei procedimenti sarà raggiungibile dal sito, in posizione ben evidente, e correlata alle sezioni informative sui procedimenti ed a quelle di distribuzione della modulistica e servizi on-line, secondo le previsioni dell art.54 del D.Lgs.n.82/2005 CAD, come modificato ed integrato dal D.Lgs. del 14/ marzo/2013 n.33 e dal D.Lgs. 18 Ottobre 2012 n.179 convertito con D.Lgs.n.221 del 17 dicembre Le Linee Guida per i siti web della PA (26 luglio 2010), previste dalla Direttiva del 26 novembre 2009 n. 8, del Ministero per la Pubblica Amministrazione e l Innovazione prevedono che i siti web delle P.A. debbano rispettare il principio di trasparenza tramite l accessibilità totale da parte del cittadino alle informazioni concernenti ogni aspetto dell'organizzazione dell Ente pubblico. 3. SEZIONE PROGRAMMATICA: ATTIVITA' DI PIANIFICAZIONE L attività di pianificazione si espleta su base triennale con attuazione annuale con specifico riferimento a: 1. Mantenimento ed aggiornamento delle informazioni contenute sul sito internet della scuola; 2. Elaborazione degli strumenti di programmazione e di rendicontazione delle attività consistenti in: Piano offerta formativa, programma annuale, relazione medio periodo e conto consuntivo; 3. Contrattazione integrativa, relazione tecnico finanziaria e illustrativa, certificata dagli organi di controllo; 4. Valorizzazione del merito attraverso il rispetto e l attuazione del D.Lgs.n.80/2013 sul S.N.V. 5. Rispetto degli obblighi di pubblicazione di dati relativi all organizzazione e attività
6 della scuola, incarichi di collaborazione e consulenza, dati aggregati all'attività amministrativa, atti relativi alle attività degli organi collegiali, dati relativi ai procedimenti amministrativi e controlli su dichiarazioni sostitutive e acquisizione d'ufficio degli atti, graduatorie di istituto; dati relativi all uso delle risorse pubbliche (bilancio sociale) e dati su contratti pubblici, servizi e forniture. Tutte le iniziative adottate per il raggiungimento degli obiettivi del programma e il loro stadio di attuazione saranno verificabili dai portatori di interesse e dai cittadini e costituiranno al tempo stesso un valido strumento per consentirne il miglioramento continuo. 4. DEFINIZIONE DEGLI STANDARD DI PUBBLICAZIONE DEI DATI Nella realizzazione del nostro sito scolastico sono stati tenuti presenti i requisiti richiamati dalle Linee guida per i siti web della Pubblica Amministrazione 2010, 2011 e vademecum 2012 in merito : trasparenza e contenuti minimi dei siti pubblici; aggiornamento e visibilità dei contenuti; accessibilità e usabilità che si realizzano anche tramite il miglioramento del linguaggio usato per la stesura degli atti. La pubblicazione di tali dati verrà adeguata ad eventuali nuove esigenze che si dovessero manifestare anche da parte dell utenza o dei loro organi rappresentativi (comitato genitori, consiglio di istituto) attraverso monitoraggi periodici che saranno approntati dall Amministrazione referente del presente Programma triennale. Nella sezione del sito web Amministrazione trasparente sono indicate le tipologie dei dati dei quali è obbligatoria la pubblicazione. Nella varie sottosezioni si procederà alla pubblicazione dei dati già inseriti in amministrazione trasparente raccogliendoli per anno solare con criteri di omogeneità consentendone così l'immediata individuazione e consultazione, al fine di arricchire nel tempo la quantità di informazioni a disposizione dell'utenza, e pertanto la conoscenza dei molteplici aspetti dell attività svolta del nostro Istituto. Unico limite oggettivo all esposizione dei dati attiene a quanto previsto dalla legge in materia di protezione dei dati personali, nonché a tutta la documentazione soggetta al segreto di stato o al divieto di divulgazione. Sul punto, la giurisprudenza amministrativa precisa che, di volta in volta, si deve
7 procedere ad un contemperamento dei due interessi ovvero diritto alla trasparenza ed alla riservatezza. In relazione a questi, il legislatore ha deciso una prevalenza dell interesse pubblico alla Trasparenza rispetto alla riservatezza del proprio dato personale. Con cadenze periodiche sono previste apposite sessioni nelle quali verrà effettuato l aggiornamento e il monitoraggio sullo stato di avanzamento del Programma triennale per la trasparenza e l integrità. Il Programma triennale viene adottato nella prima versione entro e non oltre il 01 gennaio 2014 e verrà adottato entro il 31 dicembre di ogni anno. E un programma triennale a scorrimento idoneo a consentire il costante adeguamento del Programma stesso. 5. INDIVIDUAZIONE DA PUBBLICARE E AGGIORNAMENTI ALBO ON LINE E AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE La legge n. 69 del 18 giugno 2009,all art.32 riconosce l'effetto di pubblicità legale solamente agli atti ed ai provvedimenti amministrativi pubblicati dagli Enti Pubblici sui propri siti informatici. L Istituto Comprensivo di Montecorvino Pugliano, nel rispetto della normativa richiamata nel proprio dominio gov.it, e perseguendo l'obiettivo di modernizzare l'azione amministrativa mediante il ricorso agli strumenti ed alla comunicazione informatica, ha realizzato l Albo d Istituto (pubblicità legale). Gli atti pubblicati sull Albo Pretorio On Line, relativi all'istituto sono i seguenti: Organi Collegiali (Consiglio di Istituto) Graduatorie Bilanci Contrattazione Bandi pubblici (esperti esterni) Codice disciplinare Piano dell Offerta Formativa Modulistica Avvisi
8 RSU Programma Annuale Privacy Sicurezza 6. INDIVIDUAZIONE DEI RESPONSABILI Per quanto attiene ai dati di competenza di ciascun settore, all interno degli stessi sono individuati dei responsabili che si occupano dell inserimento manuale sul sito istituzionale della scuola. Attualmente il Dirigente responsabile per l attuazione del presente programma è la Dott.ssa Elvira Vittoria Boninfante Dirigente Scolastico del nostro Istituto. Si elencano di seguito i referenti per l attuazione del programma per la trasparenza: Responsabile della trasparenza e della prevenzione della corruzione: è il Dirigente Scolastico che esercita l'attività di controllo finalizzata al rispetto della normativa vigente relativa all'adempimento degli obblighi di pubblicazione e provvede all'aggiornamento del Programma triennale trasparenza e integrità oltre che a favorire iniziative di promozione della trasparenza ai sensi dell'art.43 cap Vi del D.Lgs 33/2013. Altri Responsabili dell'attuazione concreta del Piano trasparenza e Integrità che pubblicano documenti sul sito istituzionale sono: Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi e personale amministrativo della segreteria scolastica: Anna Maria Nutolo (Direttore S.G.A. coordina in questo ambito l'attività degli assistenti amministrativi in merito alla pubblicazione e redazione dei documenti e pubblica sull albo d istituto (pubblicità legale) i documenti relativi alla contabilità, bandi e organi collegiali). De Luca Rosa - Assistente Amministrativo: pubblicazione atti sul sito - Area Alunni- Sportello U.R.P. Passarella Elvira - Assistente Amministrativo: Pubblicazione atti sul sito - Area Personale Scuola Secondaria Infanzia; Peduto Roberto - Assistente Amministrativo: Supporto DSGA, Pubblicazione atti dovuti relativi a: Contabilità, Acquisti, Pratiche inerenti alla ricostruzione di carriera del Personale Docente e ATA. Santoro Filomena - Assistente Amministrativo: Pubblicazione atti sul sito - Personale Scuola Primaria Personale ATA; Siniscalco Enza Tania- Assistente Amministrativo: Pubblicazione atti sul sito -Area
9 Alunni Area Protocollo. Stasio Domenico, F.S. per la multimedialità Responsabile Pubblicità Legale docente che collabora con il Dirigente Scolastico per la pubblicazione dei documenti sul sito, relative alle best-practices e alla formazione continua per crescita professionale del personale. 7. INIZIATIVE DI COINVOLGIMENTO DEGLI STAKEHOLDER E PROMOZIONE DELLA CULTURA DELLA TRASPARENZA L adeguamento dell Istituto Comprensivo di Montecorvino Pugliano alle indicazioni poste dal D.lgs. 150 del 2009 prima e confermate dal D.Lgs 33/2013 e la realizzazione degli obiettivi di trasparenza, legalità ed integrità definiti nel presente Programma richiedono il coinvolgimento, a livello capillare, di tutto il personale. Saranno pertanto, programmati, nel corso del corrente anno e degli anni successivi, incontri informativi sul contenuto del Programma triennale e sulle iniziative per la trasparenza rivolti a tutto il personale con il fine di far acquisire una maggiore consapevolezza sulla rilevanza delle novità introdotte (Settimana Accountability). Fra le azioni del programma è previsto l allestimento di questionari attraverso i quali i genitori potranno esprimere il gradimento verso le iniziative. Saranno previsti, compatibilmente alle risorse di bilancio, iniziative di formazione e aggiornamento del personale. Si implementeranno i servizi interattivi rivolti all utenza al fine di semplificare e rendere più celere e diretta la comunicazione tra i cittadini e l'ufficio della scuola. All'Interno dell'istituto è in corso un processo di riflessione volto all individuazione della mappa dei suoi stakeholder, una molteplicità di soggetti più o meno direttamente influenzati dalle attività dell Istituto e da cui l Istituto viene influenzato: dagli alunni, ai dipendenti e collaboratori, dal MIUR, dagli Enti Locali, dalle associazioni dei genitori, da Enti con cui sono stipulate convenzioni, organizzazioni sindacali della scuola. Con diverse modalità a seconda dell interlocutore, l'istituto si impegna nel dialogo con i portatori di interesse e comunica costantemente le attività svolte tramite il sito istituzionale e tramite gli uffici dell amministrazione che prevedono la relazione con il pubblico (U.R.P.)
10 L Istituto è già tenuto per legge a monitorare le proprie attività e a trasmettere informazioni e autovalutazioni al MIUR, anche tramite rilevazioni e statistiche relative al processo Qualità ed al Progetto VALeS. I docenti sono gli interlocutori fondamentali nell attività di monitoraggio e valutazione delle attività didattiche realizzate. L adozione del Programma triennale sulla trasparenza e l integrità risulta, in questo contesto, un occasione di miglioramento del sito istituzionale e uno strumento di programmazione delle attività volte a completare il processo di trasparenza intrapreso. La finalità dell Istituzione in materia d istruzione, formazione ed integrazione scolastica sono fissate per legge ed esplicitate nel Piano dell Offerta Formativa (P.O.F.), e nel Piano di Miglioramento 2014/2016 redatto dal D.S. Ogni azione e scelta è improntata alla massima trasparenza che si esplicita soprattutto nella cura del sito, nella ricerca di strategie sempre più adeguate a comunicare in tempo reale con gli operatori della scuola e con gli utenti, a offrire servizi online più diffusi, compatibilmente con le risorse umane e finanziarie disponibili. Allo scopo di sviluppare la cultura dell integrità sono stati pubblicati il Codice di Comportamento, disciplinare, i regolamenti, i patti di corresponsabilità. Costituisce, pertanto, azione propedeutica la riprogettazione della pagina web Trasparenza, Valutazione e Merito dove verranno create apposite aree tematiche ove troveranno collocazione sia dati già pubblicati che quelli ancora da pubblicare, come previsto dal citato Allegato A. POSTA ELETTRONICA CERTIFICATA (PEC) L Istituto Comprensivo di Montecorvino Pugliano ha da tempo dato attuazione al Decreto del Presidente della Repubblica 11 febbraio 2005 n. 68 dotandosi di indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) e precisamente: L' indirizzo di PEC dell'istituto è disponibile nella home page del sito scolastico nell Area Contatti del Menu Principale. Sono comunque esclusi dalla procedura di accettazione da PEC tutti i documenti che per disposizione di norma (regolamenti, bandi e avvisi), debbano pervenire nella forma cartacea tradizionale, come ad esempio le offerte di gara in busta chiusa.
11 ATTUAZIONE DEL PROGRAMMA OBIETTIVI A BREVE TERMINE Revisione della struttura della sezione del sito Trasparenza, valutazione e merito in Amministrazione trasparente ai sensi dell'allegato A del Dlgs 33/2013. Dematerializzazione : si è avviata l attività di archiviazione digitale di alcuni atti (scrutini online, bilanci online ecc.). Il processo in questo ambito è sempre in evoluzione in sintonia con l'emanazione continua di norme in questo settore. Albo d Istituto (pubblicità legale). Home banking : per verificare i saldi e movimenti istituto cassiere e posta. Ordinativo elettronico. (da realizzare) Servizi On Line Comunicazione Istituzionale e U.R.P. Firma digitale Dirigente Scolastico Forum docenti on line sul sito web (realizzato) Curriculum Dirigente e retribuzione on line sul sito (realizzato) Incarichi interni e relativo compenso (da realizzare) Incarichi esterni e relativo compenso (in fase di implementazione) Rilevazione della Customer Satisfation e bilancio sociale Registri on line (non più registri cartacei ma costruiti all interno dell archivio digitale e il progetto è iniziato ed è attualmente in fase di implementazione). OBIETTIVI A MEDIO/LUNGO TERMINE Registri on line (non più registri cartacei ma costruiti all'interno dell'archivio digitale). Documento di valutazione e assenze on line (da realizzare) Mandati pagamenti on line (da realizzare) Richiesta certificati on line (obiettivo sospeso) sul sito è presente la modulistica per autocertificazione considerato che il rilascio di talki certificati non ha nessuna valenza se presentati a pubbliche amministrazioni ma solo nei rapporti tra privati. Archivio completamente informatizzato. La gestione in ambiente informatico della documentazione cartacea offre grandi prospettive in termini di efficienza, efficacia e trasparenza dell azione
12 amministrativa e consente di abbattere gli sprechi e di moltiplicare i risparmi, al fine di ridurre i costi derivanti dalla materialità del documento cartaceo. Dal punto di vista pratico si è trattato di riformare prassi amministrative consolidate e di adattare e armonizzare la normativa dedicata alla gestione documentale all impatto del nuovo sistema improntato sul processo di dematerializzazione. Pagamento on line quota assicurativa, gite d istruzione e diario scolastico. Per l attuazione del programma sono stati avviati, da anni, diversi processi tesi al rinnovamento, alla semplificazione e al miglioramento dell erogazione dei servizi. Tutta l Istituzione è fortemente impegnata, sebbene siano presenti alcune criticità rilevate all interno della segreteria scolastica, collegate ai repentini cambiamenti che hanno influito sul processo di consolidamento e diffusione delle procedure e di codificazione di buone pratiche. Quindi la ridefinizione delle mansioni, lo sforzo di garantire la continuità ed il mantenimento dei risultati ottenuti ingenerano momenti di stati emotivi. Si lavora affinché anche questa istituzione possa perseguire una maggiore stabilità per garantire la costituzione di un team di lavoro più coeso e consapevole dei propri obiettivi di lavoro per realizzare pienamente quanto definito nel programma triennale. 8. CODICE ETICO E DEI VALORI: CARTA DEI SERVIZI La Carta dei servizi è il documento che attua il principio di trasparenza, attraverso la esplicita dichiarazione dei diritti e dei doveri sia del personale, sia degli utenti. Si ispira agli articoli 3,30,33,34 della Costituzione Italiana, che sanciscono e tutelano il rispetto dei principi di uguaglianza, imparzialità, tutela della dignità della persona, e che vietano ogni forma di discriminazione basata sul sesso, sull appartenenza etnica, sulle convenzioni religiose, e impegna tutto il personale al rispetto di tali principi. Il modello di organizzazione e di gestione si basa su un codice etico che si ispira a quanto stabilito nel codice disciplinare dei dipendenti pubblici e nel codice di comportamento D.P.R. del 16 Aprile 2013 n.62. I principi ispiratori dell attività dell Istituto Comprensivo sono: il principio di efficacia ed efficienza, trasparenza e responsabilità con l impegno a rendicontare con un documento pubblico (bilancio sociale) il mancato o parziale raggiungimento degli obiettivi indicati insieme al principio del coinvolgimento e partecipazione degli stakeholder e del miglioramento continuo delle prestazioni complessive di questo Istituto. Questi principi rappresentano specificazioni esemplificative degli obblighi di diligenza, lealtà e imparzialità, che qualificano il corretto adempimento di ogni prestazione lavorativa, secondo i doveri fissati dalla Costituzione.
13 Il personale della Scuola si impegna ad osservarli all atto dell assunzione con la consapevolezza di essere al servizio dello Stato e agire esclusivamente per il bene pubblico. L Istituto Comprensivo si impegna a garantire piena trasparenza dell attività svolta favorendo l accesso alle informazioni a chiunque lo richieda garantendo particolare attenzione alla gestione di dati sensibili secondo il Codice Privacy e le pronunce del Garante. F.to IL DIRIGENTE SCOLASTICO Dott.ssa Elvira Vittoria Boninfante Firma autografa sostituita a mezzo stampa ai sensi dell art.3 comma 2 del D.Lgs n 39/1993