Source: http://www.isjarad.ro/forum/viewtopic.php?p=55737
Timestamp: 2018-01-17 04:51:58+00:00
Document Index: 9857831

Matched Legal Cases: ['Articolul 16', 'Articolul 17', 'Articolul 260', 'Articolul 260', 'Articolul 260', 'Articolul 260', 'Articolul 260']

Codul Muncii și HG nr. 500/2011, la zi - Forum ISJ Arad
Acum este Mie Ian 17, 2018 6:51 am
Codul Muncii și HG nr. 500/2011, la zi
Subiectul mesajului: Codul Muncii și HG nr. 500/2011, la zi
MesajScris: Sâm Sep 02, 2017 1:02 pm
Nr. 144/973/02.09.2017
Vă transmitem forma zi a Codului Muncii și a HG nr. 500/2011 privind registrul de evidența al salariaților.
Forma actualizata a Codului Muncii, cuprinde și ultimele modificari aduse prin OUG nr 53/2017, act anormativ care a fost comunicat pe forum în data de 08.08.2017.
Prin OUG nr. 53 din 04.08.2017 au fost aduse modificari importante în raporturile de munca dintre care subliniem următoarele articole:
ART. 15^1 din Codul Muncii
(la 07-08-2017 Capitolul I din Titlul II a fost completat de Punctul 1, Articolul I din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 53 din 4 august 2017, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 644 din 07 august 2017)
ART. 16 din Codul Muncii
(la 07-08-2017 Articolul 16 din Capitolul I , Titlul II a fost modificat de Punctul 2, Articolul I din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 53 din 4 august 2017, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 644 din 07 august 2017)
ART. 17 din Codul Muncii
(la 07-08-2017 Alineatul (5) din Articolul 17 , Capitolul I , Titlul II a fost modificat de Punctul 3, Articolul I din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 53 din 4 august 2017, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 644 din 07 august 2017)
CAP. IV din Codul Muncii
(la 07-08-2017 Litera e) din Alineatul (1) , Articolul 260 , Capitolul IV , Titlul XI a fost modificată de Punctul 5, Articolul I din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 53 din 4 august 2017, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 644 din 07 august 2017)
(la 07-08-2017 Alineatul (1) din Articolul 260 , Capitolul IV , Titlul XI a fost completat de Punctul 6, Articolul I din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 53 din 4 august 2017, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 644 din 07 august 2017)
(la 07-08-2017 Alineatul (1) din Articolul 260 , Capitolul IV , Titlul XI a fost completat de Punctul 7, Articolul I din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 53 din 4 august 2017, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 644 din 07 august 2017)
(1^1) Contravenientul poate achita în termen de cel mult 48 de ore de la data încheierii procesului-verbal ori, după caz, de la data comunicării acestuia jumătate din amenda prevăzută la alin. (1) lit. e)-e^3), inspectorul de muncă făcând menţiune despre această posibilitate în procesul-verbal.
(la 07-08-2017 Articolul 260 din Capitolul IV , Titlul XI a fost completat de Punctul 8, Articolul I din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 53 din 4 august 2017, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 644 din 07 august 2017)
(4) În cazul constatării săvârşirii uneia dintre faptele prevăzute la alin. (1) lit. e)-e^2), inspectorul de muncă dispune, ca sancţiune complementară, sistarea activităţii locului de muncă organizat, supus controlului, conform procedurii de sistare elaborate de Inspecţia Muncii şi aprobate prin ordin al ministrului muncii şi justiţiei sociale, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, după consultarea prealabilă a confederaţiilor sindicale şi patronale reprezentative la nivel naţional.
(la 07-08-2017 Articolul 260 din Capitolul IV , Titlul XI a fost completat de Punctul 9, Articolul I din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 53 din 4 august 2017, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 644 din 07 august 2017)
(5) Angajatorul poate relua activitatea numai după achitarea amenzii contravenţionale aplicate şi după ce demonstrează că a remediat deficienţele care au condus la sistarea activităţii: prin încheierea contractului individual de muncă, transmiterea raportului de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor sau, după caz, încetarea suspendării contractului individual de muncă şi constituirea şi plata contribuţiilor sociale şi a impozitului pe venit aferente veniturilor salariale care se cuvin lucrătorului pe perioada în care a prestat activitate nedeclarată.
Nu în ultimul rând vă doresc multe realizări și împliniri în noul an școlar!
HOTARARE 500 -2011 ref la REVISAL.pdf [66.27 KiB]
CODUL MUNCII , forma la zi.pdf [220.59 KiB]