Source: https://www.experto24.pl/kadry/prawa-i-obowiazki-pracodawcy/jakie-przywileje-posiada-pracodawca-zakladu-pracy-chronionej.html
Timestamp: 2018-08-21 15:44:30+00:00
Document Index: 116685317

Matched Legal Cases: ['art. 31', 'art. 7', 'art. 28', 'art. 28', 'art. 7', 'art. 12', 'art. 31']

Jakie przywileje posiada pracodawca zakładu pracy chronionej | Experto24.pl
Array ( [docId] => 26734 )
Jakie przywileje posiada pracodawca zakładu pracy chronionej
Pracodawcy prowadzący zakład pracy chronionej mogą liczyć na pewne ułatwienia i ulgi ze strony państwa. W ten sposób państwo zachęca do zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz do ich aktywizacji zawodowej i społecznej.
Przywileje zakładów pracy chronionej opisuje ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz. U. 1997 Nr 123, poz. 776), zwana dalej ustawą.
Zgodnie z art. 31 ustawy prowadzący zakład pracy chronionej zwolniony jest z podatków i opłat. Przy czym zwolnienie nie dotyczy wszystkich podatków i opłat.
Pracodawca musi bowiem płacić następujące podatki:
Prowadzący zakład pracy chronionej nie jest zwolniony również z płacenia opłaty skarbowej oraz uiszczania opłat o charakterze sanacyjnym.
Zasady zwolnienia z podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego regulują odrębne ustawy. Są to odpowiednio ustawa z 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych (Dz.U. Nr 9 poz. 31), ustawa z 15 listopada 1984 r. o podatku rolnym (Dz.U. Nr 52 poz. 268) i ustawa z 30 października 2002 r. o podatku leśnym (Dz.U. Nr 200 poz. 1682).
Zgodnie z art. 7 ust. 2 pkt 4 ustawy o podatkach i opłatach lokalnych zwalnia się od podatku od nieruchomości:
prowadzących zakłady pracy chronionej spełniające warunek, o którym mowa w art. 28 ust. 1 pkt 1 lit. b,
zakłady aktywności zawodowej w zakresie przedmiotów opodatkowania zgłoszonych wojewodzie, jeżeli zgłoszenie zostało potwierdzone decyzją w sprawie przyznania statusu zakładu pracy chronionej lub zakładu aktywności zawodowej albo zaświadczeniem – zajętych na prowadzenie tego zakładu, z wyjątkiem przedmiotów opodatkowania znajdujących się w posiadaniu zależnym podmiotów niebędących prowadzącymi zakłady pracy chronionej spełniające warunek, o którym mowa w art. 28 ust. 1 pkt 1 lit. b ustawy.
Identycznie sytuacja wygląda w wypadku podatku leśnego (art. 7 ust. 2 pkt 4 ustawy o podatku leśnym) oraz podatku rolnego (art. 12 ust. 2 pkt 4 ustawy o podatku rolnym).
Prowadzący zakład pracy chronionej zwolniony jest z podatku od czynności cywilno prawnych jeżeli czynność przez niego dokonana pozostaje w bezpośrednim związku z prowadzeniem zakładu.
Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej może liczyć również na różnego rodzaju dofinansowania z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Dofinansowanie szczegółowo reguluje art. 31 o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.
Zgodnie z nim pracodawca może liczyć na zwrot części oprocentowania kredytów oraz kosztów budowy, transportowych i administracyjnych.
Ponadto pracodawca może liczyć na zwrot kosztów szkoleń, pożyczki jednorazowe.
Na wszystkie te udogodnienia pracodawca może liczyć po złożeniu stosownego wniosku do PFRON.