Source: https://www.haufe.de/oeffentlicher-dienst/tvoed-office-professional/pfaendung-von-lohn-72-wie-wird-der-pfaendbare-betrag-berechnet_idesk_PI13994_HI712273.html
Timestamp: 2020-07-09 12:31:33
Document Index: 251061156

Matched Legal Cases: ['§ 850', '§ 850', '§ 850', '§ 850', '§ 850', '§ 850']

Pfändung von Lohn / 7.2 Wie wird der pfändbare Betrag berechnet? | TVöD Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe
Pfändung von Lohn / 7.2 Wie wird der pfändbare Betrag berechnet?
Die ZPO unterscheidet in den §§ 850a bis 850c ZPO 3 Gruppen von pfändungsgeschützten Vergütungsansprüchen wie folgt:
Unpfändbare Bezüge, § 850a ZPO
Bedingt pfändbare Bezüge, § 850b ZPO
Relativ pfändbare Bezüge, § 850c ZPO
7.2.1 Unpfändbare Bezüge, § 850a ZPO
Aufwandsentschädigungen, Auslösungsgelder, Schmutz- und Erschwerniszulagen (§ 850a Nr. 3 ZPO): Unpfändbar sind Aufwandsentschädigungen, Auslösungsgelder und sonstige soziale Zulagen für auswärtige Beschäftigungen, das Entgelt für selbst gestelltes Arbeitsmaterial, Gefahrenzulage sowie Schmutz- und Erschwerniszulagen. Zu den Aufwandsentschädigungen gehören z. B. Reisekosten, Zehrgelder, Auslagen für Dienstreisen und -gänge einschließlich Wegstrecken- und Mitnahmeentschädigungen, Umzugskosten, Fehlgeldentschädigungen, Kontoführungsgebühren. Auslösungsgelder sind Ersatzleistungen für Aufwendungen, die durch die Arbeit an einem vom Betriebssitz verschiedenen Beschäftigungsort entstehen. Hierunter fallen u. a. Tagegelder, Übernachtungsgelder, Trennungsentschädigun...