Source: http://docplayer.fi/3250132-Tilinpaatos-bokslut-2014-siuntion-kunta-sjundea-kommun.html
Timestamp: 2017-06-28 09:56:17+00:00
Document Index: 17688071

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'tuomioistuin ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

TILINPÄÄTÖS - BOKSLUT 2014 SIUNTION KUNTA - SJUNDEÅ KOMMUN - PDF
TILINPÄÄTÖS - BOKSLUT 2014 SIUNTION KUNTA - SJUNDEÅ KOMMUN
Download "TILINPÄÄTÖS - BOKSLUT 2014 SIUNTION KUNTA - SJUNDEÅ KOMMUN"
1 TILINPÄÄTÖS - BOKSLUT 2014 SIUNTION KUNTA - SJUNDEÅ KOMMUN2 Tilinpäätös - Bokslut 2014 Julkaisija - Utgivare: Siuntion kunta - Sjundeå kommun Kuva - Bild: Ruska Still Ulkoasu ja taitto - Layout: Jäljen Jättiläinen 2 Tilinpäätös - Bokslut 20143 SIUNTION KUNTA - SJUNDEÅ KOMMUN TILINPÄÄTÖS BOKSLUT 2014 Kunnanjohtajan katsaus...4 Kommundirektörens översikt...6 I TOIMINTAKERTOMUS - VERKSAMHETSBERÄTTELSE SIUNTION KUNNAN HALLINTO SJUNDEÅ KOMMUNS ORGANISATION KUNNAN ORGANISAATIO - KOMMUNENS ORGANISATION Viranhaltijaorganisaatio Tjänsteinnehavarorganisation Kunnan henkilöstö - Kommunens personal OLENNAISET TAPAHTUMAT TOIMINNASSA JA TALOUDESSA - VÄSENTLIGA HÄNDELSER I EKONOMIN OCH VERKSAMHETEN Yleinen taloudellinen kehitys - Den ekonomiska utvecklingen i allmänhet Kuntatalouden yleiset näkymät - Det allmänna läget inom den kommunala ekonomin Siuntion yleinen kehitys - Det allmänna läget inom Sjundeå kommun Arvio merkittävimmistä riskeistä ja epävarmuustekijöistä - Bedömning av de mest kännbara riskerna och osäkerhetsfaktorerna SISÄISEN VALVONNAN JÄRJESTÄMINEN Sisäinen valvonta Siuntion kunnassa - Den interna övervakningen i Sjundeå Kunnanhallituksen selonteko sisäisen valvonnan järjestämisestä - Kommnustyrelsens redogörelse över den interna övervakningen TULOKSEN MUODOSTUMINEN - RESULTAT UTFALL Tuloslaskelma ja sen tunnusluvut - Resultaträkning och dess relationstal Tuloslaskelman tuotot Resultaträkningens intäkter Tuloslaskelman kulut - Resultaträkningens kostnader Toimintakate ja vuosikate - Verksamhetsbidrag och årsbidrag Tilikauden tulos ja ylijäämä - Räkenskapsperiodens resultat och överskott TOIMINNAN RAHOITUS - FINANSIERING AV VERKSAMHET Rahoituslaskelma ja sen tunnusluvut - Finansieringskalkyl och relationstal Tase ja sen tunnusluvut - Balansräkning och relationstal Kokonaistulot ja -menot - Totalinkomster och utgifter TILIKAUDEN TULOKSEN KÄSITTELY JA TALOUDEN TASAPAINOTTAMIS-TOIMENPITEET BEHANDLING AV RÄKENSKAPSPERIODENS...39 RESULTAT OCH BALANSERING AV EKONOMIN...39 II TALOUSARVION TOTEUTUMINEN - BUDGETUTFALL Tavoitteiden toteutuminen - Förverkligande av målen Käyttötalousosan toteutuminen - Utfallet av driftsekonomidelen Tuloslaskelmaosan toteutuminen - Utfallet av resultaträkningsdelen Investointiosan toteutuminen - Utfallet av investeringdelen Rahoitusosan toteutuminen - Utfallet av finansieringsdelen Yhteenveto määrärahojen ja tuloarvioiden toteutumisesta - Sammandrag av hur anslagen och budgeten utfallit III TILINPÄÄTÖSLASKELMAT - BOKSLUTKALKYLER TULOSLASKELMA - RESULTATRÄKNING RAHOITUSLASKELMA - FINANSIERINGSKALKYL TASE - BALANSRÄKNING...80 IV LIITETIEDOT - NOTER TILL BOKSLUTET Tilinpäätöksen laatimista koskevat liitetiedot - Noter angående tillämpande bokslutsprinciper Tuloslaskelman liitetiedot - Noter till resultaträkningen V LASKENNALLISESTI ERIYTETYT TILINPÄÄTÖKSET - KALKYLMÄSSIGT SÄRREDOVISADE BOKSLUT...90 VESIHUOLTOLAITOKSEN LASKENNALLINEN ERIYTTÄMINEN - KALKYLMÄSSIG SÄRREDOVISNING AV VATTENFÖRSÖRJNINGSVERKET...90 VI KUNNANHALLITUKSEN JA KUNNANJOHTAJAN ALLEKIRJOITUKSET - UNDERSKRIFT AV KOMMUNSTYRELSENS MEDLEMMAR OCH AV KOMMUNDIREKTÖREN...93 VII Tilinpäätösmerkintä - Revisionsanteckning...94 VIII TILIKIRJALUETTELO - FÖRTECKNING ÖVER ANVÄNDA BOKSLUTSBÄCKER...95 Tilinpäätös - Bokslut4 KUNNANJOHTAJAN KATSAUS VUODESTA 2014 Maailman taloutta elvyttivät alhaiset korot ja öljyn hinnan lasku. Kansainvälisessä taloudessa Yhdysvaltojen talouden kehitys ja kasvunäkymät olivat vaihteeksi aikaisempaa paremmat. Kiinassa aktiviteettia madalsi teollisuusmaiden ja monien kehittyvien talouksien heikentynyt kysyntä, jota sen oma kysyntä ei kyennyt kompensoimaan, lisäksi tilanteeseen vaikutti nopeasti kasvavat kustannukset. Geopoliittiset jännitteet mm. Ukrainassa ja Lähi-idässä varjostivat kehitystä. Epävakaan tilanteen johdosta sekä ruplan ulkoisen arvon alenemisen että energian hinnan laskun johdosta Venäjän talous supistui. Kehitys heijastui Suomen ja Venäjän välisen kaupan vähenemisenä, joka jatkunee ainakin muutaman vuoden. Toisaalta Kreikka ja Euroopan haasteellinen taloudellinen tilanne heikentää euroa vahvistaen reaalitaloutta vientivetoisessa Suomessa. Suomessa taloudellinen kehitys oli heikompaa kuin muissa Pohjoismaissa tai Keski-Euroopassa ja Suomen työmarkkinoiden tilanne heikkeni edelleen työttömyysasteen noustessa 8,6 prosenttiin. Kotitalouksien säästämisaste laski hieman ja velkaantumisaste taittui. Viennin kasvu jäi edelleen maailmankaupan kasvua heikommaksi ja siten markkinaosuuksien menettäminen jatkui. Tuonnin kasvua hidasti kotimaisen kysynnän vaimeus. Julkinen talous supistui kuudetta vuotta peräkkäin. Suomen valtion luottoluokitus laski lokakuun alkupuolella, mutta sillä ei ollut talouteen merkittäviä vaikutuksia. Taloudellisten edellytyksien supistuessa ja palvelutarpeen kasvaessa lisäävät kuntien haasteita toimia. Taloudellisten edellytysten muuttuessa kuntasektori on ollut lisäksi suurten muutosten ja odotusten ytimessä, kun samanaikaisesti valmistelussa ovat olleet valtionosuusuudistus, kuntalain uudistus, kuntien tehtävien kartoitus, sote uudistus sekä metropolihallinto. Uudistuksista kuntarakennelaki tuli voimaan 2013 ja valtionosuusuudistus astui voimaan Kunta-, sote- ja metropolilaista on annettu hallituksen esitykset eduskunnalle, mutta lait raukeavat jos niitä ei säädetä alkuvuoden aikana. Lakien valmistelua on kritisoitu, koska niiden vaikutuksien arviointi tai uudistuksilla tavoitettu hyöty on jäänyt epämääräiseksi ja niihin on jäänyt perustuslaillisia ongelmia. Lakien valmistelu on ottanut resursseja ja luonut lisäjänniteitä sekä hidastanut kuntien toiminnan kehittämistä. Heikko talouskehitys ja kasvava työttömyys ovat hidastaneet verotulojen kasvua. Kunnista 156 nosti tuloveroprosenttiaan, mutta tulot kasvoivat vain 1,3 %. Kiinteistö ja yhteisöverot kasvoivat yli 10 %. Kiinteistöverouudistus selittää ison osan kiinteistöverojen kasvusta. Kuntien peruspalveluiden valtionosuuksiin tehtiin noin 360 miljoonan euron lisäleikkaus vuonna 2014, niin että valtionosuusleikkausten määrä oli 1,2 mrd euroa. Kuntien toimintamenot kasvoivat vain alle puoliprosenttia johtuen maltillisesta palkkaratkaisusta ja tehostamistoimenpiteistä. Henkilöstökuluja vähennettiin noin 400 miljoonalla ja verotulot kasvoivat veroprosenttien korotuksilla noin 390 miljoonalla eurolla. Vuosikate oli negatiivinen 14 kunnassa ja jäi postoja pienemmäksi 133 kunnassa. Kuntien lainakanta kasvoi 2553 eurosta 2733 euroon asukasta kohden. Investoinnit rakennuksiin, koneisiin ja verkostoihin laskivat 2 %. Siuntion kunnan ulkoiset toimintatuotot olivat 4,17 miljoonaa euroa ja ne supistuivat noin 15,8 prosentilla (0,78 miljoonalla eurolla) edellisvuoteen nähden. Samanaikaisesti ulkoiset toimintakulut olivat 35,23 miljoonaa euroa ja ne kasvoivat 0,97 prosentilla (0,34 miljoonalla). Siuntion kunnan toimintakate oli 31,06 miljoonaa euroa eli noin 3,7 prosenttia edellisvuotta huonompi. Verotulot nousivat 1,06 miljoonaa euroa eli noin 3,85 prosenttia. Valtionosuudet jäivät 0,53 miljoonaa euroa pienemmiksi johtuen val- 4 Tilinpäätös - Bokslut 20145 tionosuusleikkauksista. Vuosikatteeksi muodostui 1,74 miljoonaa euroa, mikä oli 0,68 miljoonaa euroa vähemmän kuin vuonna Poistot kasvoivat 0,12 miljoonalla eurolla eli noin 6,4 prosentilla. Poistojen kasvu johtui vuosien suuresta investointitasosta. Siuntion kunnan tulokseksi muodostui vuonna ,29 miljoonaa euroa, joka oli noin 0,78 miljoonaa parempi kuin muutettu talousarvio, mutta 0,8 miljoonaa huonompi kuin viime vuonna. Investoinnit olivat 2,47 miljoonaa, joka oli noin 1,73 miljoonaa vähemmän kuin edellisenä vuonna. Vuosikate kattoi poistoista ja arvonalentumisista 86 prosenttia ja investoinneista 71 prosenttia. Kunnan lainakanta oli 22,3 miljoonaa euroa eli noin 3596 euroa asukasta kohden. Lainakanta kasvoi noin 10,0 prosentilla (2 miljoonalla eurolla). Kunnan lainakantaa vertaillessa tulisi vertailutietona käyttää aina kuntien konserninlainakantaa oikean kuvan saamiseksi. Lainankannan kasvu johtui suhteellisen suuresta investointimäärästä. Toimintakatteen muutos oli parempi kuin kunnissa keskimäärin ja merkitsi tuottavuutemme parantumista. Myöskin vuosikatteemme kattoi poistot ja yli puolet investoinneista, jota voidaan pitää hyvänä, varsinkin investointi tason ollessa normaalia korkeampi. Tulosta voidaan pitää olosuhteisiin nähden hyvänä josta on hyvä jatkaa taloudentasapainottamista. Kunnan talouden tervehdyttäminen edellyttää edelleen tiukkaa menokuria ja tuottavuuden parantamista sekä tulojen pitämistä hyvällä tasolla, niin että vuosikate riittäisi pitkällä tähtäimellä investointien kattamiseen ja lainakannan pienentämiseen. Tulevaisuudessa investoinneista päätettäessä tulee käyttää harkintaa ja erityisesti huomioida myös niiden vaikutukset kunnan käyttötalouteen. Siuntion kunnan väkiluku pysyi lähes samana vuoden 2014 aikana ollen vuoden lopussa 6205 asukasta. Työttömyysaste nousi 0,1 prosenttiyksikköä edellisestä vuodesta ollen 4,9 prosenttia. Kunnan työttömyysaste on selvästi pienempi kuin valtakunnan keskiarvo. Ulkoiset olosuhteet ovat pitäneet kuntaa pitkään muutosten kourissa, jotka ovat aiheuttaneet kunnan sisäisten toimintojen järjestämistä ensin paraslain toimenpiteet, sitten kuntaliitos valmistelut ja sen purkaantumisen aiheuttamat toimenpiteet ja nyt kuntauudistushankkeiden valmistelu. Nämä ovat tuoneet jo usean vuoden ajan lisäkuormaa kunnan päivittäisiin toimintoihin ja epävarmuutta tulevaisuus kuvaan. Kuitenkin työilmapiirimittausten mukaan muutos tilanteesta huolimatta työntekijät ovat sälyttäneet hyvän motivaation työntekemiseen ja kuntalaisten palvelemiseen ja ilmapiiriä on jopa pystytty parantamaan. Suurimpia toiminnallisia muutoksia oli taloushallinto- sekä palkanlaskentayksikön siirtyminen Kunnan Taitoa Oy:hyn vuoden 2014 alusta. Jätehuollossa valmisteltiin edelleen Länsi- ja Itä-Uudenmaan jätehuolto-organisaatioiden yhdistämistä saman yhtiön alle. Johtamista kehitettiin edelleen esimieskoulutusohjelmalla ja osallistumalla Kuntajohtaja 2017 ja Tystra -ohjelmaan. Kunnan asukkaat osoittivat kiinnostustaan maanhankintaa, liikenne- ja henkilökuljetusjärjestelyitä sekä louhoshanketta kohtaan, joista vuoden mittaan järjestettiin asukastilaisuuksia. Kiitän päättäjiä ja sidosryhmiä hyvästä yhteistyöstä, uskosta ja luottamuksesta toimintaamme kohtaan. Henkilöstöä kiitän mahtavalla motivaatiolla haastavissa olosuhteissa hienosti hoidetusta muutoksia täynnä olleesta vuodesta. Tilinpäätös - Bokslut6 KOMMUNDIREKTÖRENS ÖVERSIKT FÖR ÅR 2014 Låga räntor och sänkta oljepriser stimulerade världsekonomin. Inom den internationella ekonomin var Förenta staternas ekonomiska utveckling och tillväxtutsikter för omväxlings skull gynnsammare än tidigare. I Kina sjönk aktiviteten på grund av att efterfrågan från industriländerna och många utvecklade näringsgrenar minskade, vilket landets egen efterfrågan inte kunde kompensera och därtill inverkade de snabbt stigande kostnaderna på situationen. De geopolitiska spänningarna i bl.a. Ukraina och Mellanöstern kastade sin skugga över utvecklingen. På grund av den instabila situationen och till följd av att rubelns externa värde sjönk och energipriset gick ned krympte Rysslands ekonomi. Utvecklingen återspeglade sig som en minskning av handeln mellan Finland och Ryssland och den kommer antagligen att fortsätta åtminstone några år. Å andra sidan försvagas euron som en följd av den utmanande situationen i Grekland och Europa och detta bidrar i sin tur till att realekonomin förstärks i det exportstyrda Finland. I Finland var den ekonomiska situationen sämre än i de andra nordiska länderna eller i Mellaneuropa och arbetsmarknaden i Finland försvagades allt mera då arbetslöshetsgraden steg till 8,6 procent. Hushållens sparkvot sjönk en aning och skuldsättningsgraden avstannade. Exporttillväxten förblev på en lägre nivå än världshandeln och således fortsatte man att mista marknadsandelar. Den långsamma importökningen var en följd av den svaga inhemska efterfrågan. Den offentliga hushållningen inskränktes det sjätte året i rad. Kreditklassificeringen sjönk för Finlands del i början av oktober men det hade ingen större betydelse för ekonomin. I och med att de ekonomiska förutsättningarna minskar och servicebehovet ökar uppstår det utmaningar för kommunerna. Förutom att de ekonomiska förutsättningarna har ändrat har kommunsektorn stått i centrum för stora ändringar och förväntningar. Samtidigt med statsandelsreformen har kommunallagen reformerats, kommunernas uppgifter kartlagts, social- och hälsovårdsreformen och metropolförvaltningen beretts. Kommunstrukturlagen trädde i kraft 2013 och statsandelsreformen Regeringspropositioner har getts gällande kommunal-, social- och hälsovårdslagen samt metropollagen, men lagpropositionerna förfaller om de inte lagarna stiftas i början av året. Lagberedningen har kritiserats eftersom utvärderingen av verkningarna eller den nytta som man försökt uppnå har förblivit oklara och det har förekommit konstitutionella problem. Beredningen av lagarna har fordrat resurser och skapat tilläggsspänningar samt fördröjt utvecklingen av kommunernas verksamhet. Den svaga ekonomiska utvecklingen och den ökade arbetslösheten har bidragit till att skatteinkomstökningen har bromsats upp. Av kommunerna har 156 st. höjt sin inkomstskatteprocent men inkomsterna steg endast 1,3 %. Fastighets- och samfundsskatterna steg över 10 %. En stor del av fastighetsskatteökningen kan förklaras med fastighetsskattereformen. Kommunernas statsandelar för basservice skars ytterligare ned med ca 360 milj. euro år 2014 och nedskärningarna var 1,2 mrd. euro. Kommunernas verksamhetsutgifter steg endast med under en halv procent vilket berodde på den rimliga löneavgörelsen och på intensifieringsåtgärder. Personalutgifterna minskades med ca 400 miljoner och i och med förhöjningar av skatteprocenterna steg skatteinkomsterna med ca 390 milj. euro. Årsbidraget var negativt i 14 kommuner och i 133 kommuner blev årsbidraget mindre än avskrivningarna. Kommunernas lånebestånd ökade från euro till euro per invånare. Investeringar i byggnader, maskiner och nätverk sjönk 2 %. Sjundeå kommuns externa verksamhetsintäkter var 4,17 milj. euro och de minskade med ca 15,8 procent (0,78 milj. euro) från föregående år. Samtidigt var de externa verksamhetsutgifterna 35,23 milj. euro 6 Tilinpäätös - Bokslut 20147 och de ökade med 0,97 procent (0;34 milj. euro). Sjundeå kommuns verksamhetsbidrag var 31,06 milj. euro, dvs. ca 3,7 procent sämre än föregående år. Skatteinkomsterna ökade med 1,06 milj. euro, dvs. ca 3,85 procent. Statsandelarna var 0,53 milj. euro lägre vilket berodde på nedskärningarna i statsandelarna. Årsbidraget blev 1,74 milj. euro vilket är 0,68 milj. euro lägre än år Avskrivningarna ökade med 0,12 milj. euro, dvs. ca 6,4 %. Avskrivningsökningen berodde på den stora investeringsnivån under åren Sjundeå kommuns resultat år 2014 blev -0,29 milj. euro och det är ca 0,78 milj. euro bättre än i den ändrade budgeten men 0,8 milj. euro sämre än föregående år. Investeringarna utgjorde 2,47 milj. euro, dvs. ca 1,73 miljoner mindre än föregående år. Årsbidraget räckte till att täcka 86 procent av avskrivningarna och värdeminskningarna och 71 procent av investeringarna. Kommunens lånebestånd var 22,3 milj. euro eller ca euro per invånare. Lånebeståndet ökade med ca 10,0 procent (2 milj. euro). För att få en rätt bild av jämförelsen av kommunens lånebestånd borde som jämförelsetal alltid användas kommunernas koncernlånebestånd. Ökningen av lånebeståndet berodde på det förhållandevis stora investeringsbeloppet. Ändringen i verksamhetsbidraget var bättre än i kommunerna i snitt och innebär att vår produktivitet har förbättrats. Även vårt årsbidrag täckte avskrivningarna och över hälften av investeringarna vilket bör anses vara bra, i synnerhet då investeringsnivån var högre än normalt. Med beaktande av omständigheterna kan resultatet anses vara bra och här är det bra att fortsätta att balansera ekonomin. För att få kommunens ekonomi i skick förutsätts fortsättningsvis en stram utgiftskur och förbättrande av produktiviteten samt att inkomsterna hålls på en bra nivå så att årsbidraget på sikt räcker till för att täcka investeringarna och för att minska på lånebeståndet. Då man i framtiden besluter om investeringar bör man överväga och speciellt beakta deras verkningar även på kommunens driftsekonomi. Under år 2014 hölls invånarantalet i Sjundeå kommun så gott som på samma nivå och var i slutet av året invånare. Arbetslöshetsgraden steg 0,1 procentenheter från föregående år och var nu 4,9 procent. Kommunens arbetslöshetsgrad är klart lägre än på riksnivå i medeltal. På grund av externa omständigheter har kommunen redan en längre tid varit underkastad ändringar som har lett till ordnande av kommunens interna verksamhet. Först var det kommunstrukturlagen och dess åtgärder, sedan bereddes en kommunsammanslagning som sedan inte blev av och nu bereds kommunreformen. Dessa åtgärder har redan under flera år medfört tilläggsarbete i kommunens dagliga verksamhet och osäkerhet gällande framtiden. Enligt en enkät om arbetshälsa har personalen dock, trots ändringssituationen, upprätthållit en god motivation för arbetet och betjänandet av kommuninvånarna och man har t.o.m. kunnat förbättra atmosfären på arbetsplatsen. De största ändringarna ur verksamhetens synpunkt var överföringen av ekonomi- och löneförvaltningen till Kunnan Taitoa Oy i början av år Inom avfallshanteringen bereddes en sammanslagning av avfallshanteringsorganisationer i Västra- och Östra Nyland till ett enda företag. Vidare utvecklades ledarskapet genom att delta i förmansutbildning och genom deltagande i programmen Kommundirektör 2017 och Tystra. Kommuninvånarna visade sitt intresse för markanskaffning, trafik- och persontransportarrangemang samt för ett stenbrottsprojekt för vilket under årets lopp ordnades invånarkvällar. Jag tackar beslutsfattare och intressentgrupper för ett gott samarbete, för tillit och förtroende gällande vår verksamhet. Jag tackar personalen som med hög motivation har gjort ett fint arbete i utmanande förhållanden under ett år fyllt med förändringar. Tilinpäätös - Bokslut8 I TOIMINTAKERTOMUS - VERKSAMHETSBERÄTTELSE 1. SIUNTION KUNNAN HALLINTO - SJUNDEÅ KOMMUNS ORGANISATION 1.1 KUNNAN ORGANISAATIO - KOMMUNENS ORGANISATION Kunnanvaltuusto Kommunfulmäktige Kunnan luottamushenkilöorganisaatio vuonna 2014 oli järjestetty seuraavan kaavan mukaisesti: Tarkastuslautakunta Revisionsnämden Kommunens förtroendemannaorganisation under år 2014 var organiserad enligt bifogande schema: Kunnanhallitus Kommunstyrelsen Keskusvaalilautakunta Centralvalnämden Sivistyslautakunta Bildningsnämnden Perusturvalautakunta Grundtrygghetsnämnden Tekninen lautakunta Tekniska Nämnden Ympäristö- ja rakennuslautakunta Miljö- och byggnadsnämnden Sivistyslautakunnan jaostot(su/ru) Bildningsnämdens sektioner (fi(sve) Yksilöasioiden jaosto Sektionen för individärenden Tietoimitusjaosto Vägförrättningssektion 8 Tilinpäätös - Bokslut 20149 KUNNANVALTUUSTO - KOMMUNFULLMÄKTIGE Siuntion kunnan ylin päättävä elin on kunnan toiminnasta ja taloudesta vastaava kunnanvaltuusto. Kunnanvaltuustoon kuului 27 valtuutettua ja puolueet ovat edustettuina seuraavasti: - Sjundeå kommuns högsta beslutande organ är kommunfullmäktige som ansvarar för kommunens verksamhet och ekonomi. Kommunfullmäktige har 27 fullmäktige och platserna fördelade sig partivis enligt följande: Puolue - Valtuustoryhmä Paikkaa - Platser Parti - Fullmäktigegrupp Ruotsalainen kansanpuolue 9 Svenska folkpartiet Kansallinen Kokoomus 6 *) Samlingspartiet Sosiaalidemokraattinen puolue 5 Socialdemokratiska partiet Siuntion Porkkala Kokoomus 2 Siuntion Porkkala Kokoomus Vapaa Demokratia asti 0 *) Fri Demokrati Vihreä liitto 2 Gröna förbundet Vasemmistoliitto 2 Vänsterförbundet Suomen Keskusta 1 Centern i Finland *)Vapaa Demokratia valtuustoryhmän jäsenet (2) liittyivät kokoomukseen. *)Två medlemmar i fullmäktigegruppen Fri Demokrati anslöt sig till Samlingspartiet Kunnanvaltuuston puheenjohtajana toimi Arja Alho, ensimmäisenä varapuheenjohtajana toimi Marcus Nordström ja toisena varapuheenjohtajana toimi Arto Penttinen. Kunnanvaltuusto kokoontui vuoden aikana 8 kertaa. Vuoden 2013 tilinpäätös ja arviointikertomus hyväksyttiin ja vuoden 2014 talousarvio Arja Alho fungerade som kommunfullmäktiges ordförande, Marcus Nordström som första vice ordförande och Arto Penttinen som andra vice ordförande. Fullmäktige sammanträdde 8 gånger under året. Fullmäktige godkände bokslutet och utvärderingsberättelsen för år 2012 och budgeten för år Varsinaiset jäsenet - Ordinarie medlemmar Puolue / Valtuustoryhmä - Parti / Fullmäktigegrupp Varajäsenet Ersättare Puolue / Valtuustoryhmä - Parti / Fullmäktigegrupp Alho Arja, pj-ordf. SDP Holmberg Johan, asti-t.o.m. SFP Dahlqvist Rabbe SFP Berglund Hans Gottberg Carl-Johan SFP Forsblom Peppe Haanpää Harri SDP Lindeberg Jonas Holmberg Johan, alkaen-fr.o.m. SFP Malmgren Mikko Holmlund Åke Kesk Nygård Jan-Peter Honkasalo Antero Vas Holmén Susann Janhunen Taina, asti-t.o.m. Vihr Martin Kirsi Johansson Birgitta, alkaen-fr.o.m. VIHR Nordswan-Lindén Eva Kaisla Heikki KOK Vierinen Kari, asti-t.o.m. KOK Karell Anders SFP Sarviaho Rainer Karvonen Pami SDP Holm Karl Kokkonen Yrjö, alkaen-fr.o.m. Vihr Lovén Mari Laaksonen Merja SFP Sneck Minna SDP Linnala Marko SPK Vireä-Aihio Paula Louekoski Vesa-Matti KOK Hanhikorpi Jouko Mäenpää Mika KOK Peltonen Sisko Nordström Marcus, 1. varapj SFP Niskanen Lasse Paajes Jan-Erik SFP Kanniainen Ilmari Parviainen Kristian SDP Toivonen Hilkka Penttinen Arto, 2. varapj KOK Johansson Birgitta, asti-t.o.m. VIHR Pesonen Kirsi SPK Halonen Pekka Raivio Timo, asti-t.o.m. Vihr Varpio Arto KESK Rehnberg Raija, asti-t.o.m. SFP Vestenius-Konttinen Ritva Rosengren Heidi SFP Eloranta Petri PS Svanfeldt Stefan SFP Savilahti Mika Tanskanen Veikko Vas Koroma-Hintikka Maria SPK Turunen Ismo SDP Paasikivi Tom Valtavaara Heikki KOK Westermarck Mikael, asti-t.o.m. KOK Vierinen Kari, alkaen-fr.o.m. Tilinpäätös - Bokslut10 KUNNANHALLITUS - KOMMUNSTYRELSEN Kunnanhallituksen tehtävä on huolehtia Siuntion kunnan hallinnon ja toiminnan johtamisesta kunnanvaltuuston hyväksymien perusteiden mukaisesti. Kunnanhallitukseen kuuluu 11 jäsentä jakautuen puolueittain seuraavasti: - Kommunstyrelsen har till uppgift att sköta om ledandet av Sjundeå kommuns administration och verksamhet enligt de grunder som kummunfullmäktige har godkänt. Kommunstyrelsen bestod av 11 medlemmar fördelade partivis enligt följande: Puolue - Valtuustoryhmä Paikkaa - Platser Parti - Fullmäktigegrupp Ruotsalainen kansanpuolue 4 Svenska folkpartiet Sosiaalidemokraattinen puolue 2 Socialdemokratiska partiet Kansallinen kokoomus 2 Samlingspartiet Siuntion Porkkala Kokoomus 1 Siuntion Porkkala Kokoomus Vasemmistoliitto 1 Vänterförbundet Merja Laaksonen oli kunnanhallituksen puheenjohtaja, Heikki Kaisla sen I varapuheenjohtaja ja Kristian Parviainen sen II varapuheenjohtaja. Vuonna 2014 kunnanhallitus käsitteli kokouksissaan 210 asiakohtaa. Merja Laaksonen fungerade som kommunstyrelsens ordförande, Heikki Kaisla I vice ordförande och Kristain Parviaine som II vice ordförande. Kommunstyrelsen behandlade 210 mötesärenden under år Varsinaiset jäsenet - Ordinarie medlemmar Laaksonen Merja, pj - ordf. Kaisla Heikki 1. varapj-1. viceordf. Parviainen Kristian 2. varapj-2.viceordf. Karell Anders Louekoski Vesa-Matti Martin Kirsi Pitkänen Kirsti Sneck Minna Svanfeldt Stefan Tanskanen Veikko Koroma-Hintikka Maria Varajäsenet (henk.koht.) - Ersättare (pers.) Rosengren Heidi Valtavaara Heikki Kanniainen Ilmari Paajes Jan-Erik Siikala-Lautjärvi Kristiina Dahlqvist Rabbe Nygård Johanna Ryynänen Tarja Malmgren Mikko Toivonen Hilkka Timo Raivio asti-t.o.m. Rahikainen Eljas alkaen-fr.o.m. Lautakuntien tehtävänä on huolehtia toimialansa toiminnan ja talouden johtamisesta valtuuston asettamien tavoittetiden toteuttamiseksi. Vuonna 2014 Siuntion kunnalla toimivat seuraavat lautakunnat: Nämnderna har till uppgift att sköta ledandet av verksamheten och ekonomin på sitt område för att uppnå de mål som kommunfullmäktige har ställt. Sjundeå kommun harde år 2014 följande nämnder. PERUSTURVALAUTAKUNTA - GRUNDTRYGGHETSNÄMNDEN Varsinaiset jäsenet - Ordinarie medlemmar Lindström Bo, pj- ordf asti-t.o.m. Lautjärvi-Siikala Kristiina, pj-ordf alkaen-fr.o.m Dahltröm Kaj, vpj-viceord. Elo Tuula Kaisla Sirpa Mäenpää Mika Nordenswan-Lindén Eva Pettersson-Perklén Nina Tarnanen Keijo Pekkinen Vesa-Matti Varajäsenet (henk.koht) - Ersättare (pers.) Karppinen Reijo Alopaeus Jari Honkasalo Marja-Liisa Huittinen Mervi Parkkisenniemi Johanna Ekström Kerstin Rönnberg Darling Korhonen Reijo Halonen Pekka 10 Tilinpäätös - Bokslut 201411 Svanfeldt Stefan KH-KST Varsinaiset jäsenet - Ordinarie medlemmar Tarnanen Keijo, pj-ordf. Dahlström Kaj, varapj-viceordf. Vestenius-Konttinen Ritva Parkkisenniemi Johanna Halonen Pekka Varajäsenet (henk.koht.) - Ersättare (pers.) Elo Tuula Berglund Hans Kaisla Sirpa Lovén Mari Källbacka Jarkko SIVISTYSLAUTAKUNTA - BILDNINGSNÄMNDEN Varsinaiset jäsenet - Ordinarie medlemmar Gottberg Carl-Johan, pj-ordf. Karvonen Pami, varapj-viceordf. Forsblom Peppe Lignell Gun Nygård Johanna Peltonen Sisko Sarviaho Rainer Vireä-Aihio Paula Paasikivi Anna Louekoski Vesa-Matti KH-KST Varajäsenet (henk.koht.) - Ersättare (pers.) Asplund Tom Mäkelä Sakari Alopaeus Jari Lemström Anna Valtavaara Heikki Savinainen Tuula Jalava Maarika Mäkinen Harri Johansson Birgitta Suomenkielinen jaosto Finska sektion Varsinaiset jäsenet - Ordinarie medlemmar Sarviaho Rainer, pj-ordf. Alopaeus Jari, varapj-voiceordf. Nygård Johanna Mäkinen Harri Peltonen Sisko Voutilainen Juha Puusaari Emilia Sneck Minna KH-KST Varajäsenet (henk.koht.) - Ersättare (pers.) Karppinen Reijo Lampinen Raija Lovén Mari Mäkelä Sakari Savinainen Tuula Davidson Mark Malmström Hannele Ruotsinkielinen jaosto Finska sektion Varsinaiset jäsenet - Ordinarie medlemmar Forsblom Peppe, pj-ordf. Karvonen Pami, varapj-viceordf. Bäckman Bjarne Holmén Susann Laurikainen Marjo Malmgren Mikko Paasikivi Anna Koroma-Hintikka Maria KH-KST Varajäsenet (henk.koht) - Ersättare (pers.) Gottberg Berndt Toivonen Hilkka Väänänen Erno Pettersson-Perklén Nina Gottberg-Ek Karin Jokinen Vesa Rahikainen Eljas TEKNINEN LAUTAKUNTA - TEKNISKA NÄMNDEN Varsinaiset jäsenet - Ordinarie medlemmar Dahlqvist Rabbe, pj-ordf. Vierinen Kari, varapj-viceordf. Hanhikorpi Pirjo Holmlund Åke Kaisla Sirpa Niskanen Lasse Rosengren Heidi Rehnberg Raija Raivio Timo asti Rahikainen Eljas alkaen Kaisla Heikki KH-KST Varajäsenet (henk.koht.) - Ersättare (pers.) Baarman Sebastian Uusi-Eskola Minna Toivonen Hilkka Nygård Marko Heikkilä Risto Ryynänen Tarja Holmberg Johan Nordenswan-Lindén Eva Linnala Marko Tilinpäätös - Bokslut12 YMPÄRISTÖ- JA RAKENNUSLAUTAKUNTA - MILJÖ- OCH BYGGNADSNÄMNDEN Varsinaiset jäsenet - Ordinarie medlemmar Varajäsenet (henk.koht.) - Ersättare (pers.) Honkasalo Antero, pj-ordf. Savinainen Tuula Kokkonen Yrjö, vpj-viceordf. Malmström Hannele Bardy Ann-Marie Lundqvist Stefan asti-t.o.m. Östberg Magnus alkaen-fr.o.m. Berglund Hans Lindeberg Jonas asti-t.o.m. Holmberg Johan alkaen-fr.o.m. Kämäräinen Paula Holm Karl Mäkinen Lea Holmström Raimo Nummenmaa Rauli Nygård Johanna Ekström Susanne Maxenius Katarina Suomalainen Jani Mäkelä Sakari TIETOIMITUSJAOSTO - VÄGFÖRRÄTTNINGSSEKTIONEN Varsinaiset jäsenet - Ordinarie medlemmar Holmström Raimo, pj- ordf. Dahlqvist Rabbe Pitkänen Kirsti Varajäsenet (henk.koht.) - Ersättare (pers.) Mäkinen Lea Karell Anders Heikkilä Risto KESKUSVAALILAUTAKUNTA - CENTRALVALNÄMNDEN Varsinaiset jäsenet - Ordinarie medlemmar Paasikivi Jarmo, pj-ordf. Pitkänen Kirsti, vpj-viceordf. Hanhikorpi Jouko Forsblom Peppe Rosengren Marita Varajäsenet (henk.koht.) - Ersättare (pers.) 1. Söderlund Susanna 2. Elo Tuula 3. Karppinen Reijo 4. Gottberg Carl-Johan 5. Pettersson-Perklén Nina TARKASTUSLAUTAKUNTA - REVISIONSNÄMNDEN Varsinaiset jäsenet - Ordinarie medlemmar Haanpää Harri, pj-ordf. Rehnberg Raija, vpj-viceordf asti-t.o.m. Rosengren Heidi, vpj-viceordf alk.-fr.o.m. Backman Bo Parkkisenniemi Johanna Varpio Arto asti-t.o.m. Lehto Marko alkaen-fr.o.m. Varajäsenet (henk.koht.) - Ersättare (pers.) Vanhanen Veli Bardy Ann-Marie Meling Karita Uusi-Eskola Minna Nummenmaa Rauli 12 Tilinpäätös - Bokslut 201413 1.2 VIRANHALTIJAORGANISAATIO - TJÄNSTEINNEHAVARORGANISATION Tilivelvollisia viranhaltijoita ovat; kunnanjohtaja, osastopäälliköt ja tulosaluepäälliköt sekä toimielinten esittelijät. Kunnan viranhaltijaorganisaatio oli seuraava: - Redovisningsskyldiga är: kommundirektören, avdelningscheferna och resultatområdetscheferna samt verksamhetsorganens föredraganden. Kommunens tjänsteinnehavaorganisation var t.o.m Kunnanjohtaja Kommundirektör Hallinto-osasto Förvaltningsavdelningen Hallintojohtaja Förvaltningsdirektör Perusturvaosasto Grundtrygghetsavdelningen Perusturvajohtaja Grundtrygghetschef Sivistysosasto Bildningsavdelningen Sivistystoimenjohtaja Bildningschef Tekninen osasto Tekniska avdelningen Tekninen johtaja Teknisk Chef Terveyspalvelujen tulosalue Resultatområdet för hälsovårdsservice Perusturvajohtaja Grundtrygghetschef Opetuksen tulosalue Resultatområdet för undervisning Sivistystoimenjohtaja Bildningschef Palvelukeskuksen tulosalue Resultatområdet för servicecentralen Rakennusmestari Byggmästare Sosiaalipalvelujen tulosalue Resultatområdet för socialservice Sosiaalipalvelupäällikkö Socialservicechef Varhaiskasvatuksen tulosalue Resultatområdet för småbarnfostran Varhaiskasvatuspäällikkö Chef för småbarnsfostran Ympäristö- ja rakennusvalvonnan tulosalue Resultatområdet för miljö- och byggnadsövervakning Rakennustarkastaja Byggbadsinspektör Vanhuspalvelujen tulosalue Resultatområdet för seniorservice Vanhuspalvelupäällikkö Seniorservicechef Vapaan sivistystyön tulosalue Resultatområde för fri bildningverksamhet Vapaa-aikapäällikkö Fritidschef Investoinnit, kaavoitus ja kehitys tulosalue Resultatområdet för investering, planläggning och utveckling Tekninen johtaja Teknisk Chef Tilinpäätös - Bokslut14 1.3 KUNNAN HENKILÖSTÖ KOMMUNENS PERSONAL Kunnan voimassa olevien palvelussuhteiden lukumäärä oli vuoden 2014 viimeisenä päivänä 395 (373 vuonna 2013), näistä 288 (284) vakituisia ja 107 (89) määräaikaisia. Vakituisen henkilöstön määrässä ovat mukana kaikki vakituisessa palvelussuhteessa olevat henkilöt, vaikka ao. henkilöt olisivat virkavapaalla/työlomalla. Määräaikaiseen henkilöstöön kuuluvat kaikki määräajaksi tehdyt palvelussuhteet, mukaan lukien kaikki tuntiopettajat sekä lyhytaikaiset sijaiset, joilla oli voimassaoleva palvelussuhde tarkasteluajankohtana. Kunnassa oli vuoden 2014 aikana kahdeksan työllisyysvaroin palkattua henkilöä. Määrä kasvoi vuoteen 2013 verrattuna, jolloin työllisyysvaroin palkattuja henkilöitä oli palveluksessa neljä. Henkilötyövuosien määrä ilman opettajia oli 274,14 (262,67). Henkilöstömäärät tehtävittäin esitetään tilinpäätöksen liitetiedoissa. Henkilöstön kokonaismäärä oli 22 henkilöä suurempi kuin vuoden 2013 lopussa. Lisäystä tapahtui perusturvatoimessa, jossa lisättiin hammashoitajaresurssia sekä kotihoidon lähihoitajaresurssia. Lisäksi sovellusasiantuntijan sekä sosiaaliohjaajan vakanssit olivat täytettynä koko vuoden, verrattuna vuoteen Sivistystoimessa varhaiskasvatuksen hallinnossa henkilöstötyövuosien määrää lisäsi 2013 perustetun hallinnollisen päiväkodinjohtajan vakanssin kokoaikainen täyttäminen, osa-aikaisten työaikajärjestelyjen muutokset, avoinna olleiden vakanssien täyttäminen sekä eläköityneiden toimenhaltijoiden vakanssien täyttämättä jättäminen. Opetuksen tulosalueella henkilötyövuosien määrä nousi 2,1 henkilötyövuodella kasvatuksen ja opetuksen tukipalveluyksikössä. Hallinto-osastolla henkilötyövuosien määrä laski vuoteen 2013 verrattuna talous- ja palkkahallinnon henkilöstön siirryttyä Kunnan Taitoa Oy:n palvelukseen sekä taloussuunnittelupäällikön sijaistamisjärjestelyistä ja osan vuodesta täyttämättä olleesta talousasiantuntijan vakanssista johtuen. Palvelukeskuksen osalta henkilötyövuosien määrä nousi 2,8 henkilötyövuodella siivous- ja ruokapalveluyksikössä töiden uudelleenorganisoinnin ja pitkäaikaisten sijaisjärjestelyjen myötä. Antalet i kraft varande anställningsförhållanden i kommunen var i slutet av år (373 år 2013), av dessa var 288 (284) ordinarie och 107 (89) tjänsteförhållanden på viss tid. Antalet fast anställda omfattar alla personer som har fast anställningsförhållande, fast personerna i fråga skulle ha tjänstledighet / arbetsledighet. Till personal som har anställts på viss tid hör alla personer som har anställningsförhållande på viss tid, inklusive alla timlärare och kortvariga vikarier. Under år 2014 hade kommunen anställt åtta personer med arbetslöshetsmedel. Antalet är större jämfört med år 2013, då kommunen hade anställt fyra personer med arbetslöshetsmedel. Antalet årsverken var 274,14 (262,67) utan lärare. Uppgifterna om antalet personer per uppgift finns i bokslutets bilagematerial. Totalt var personalen personer större än i slutet av Grundtryggheten svarade för ökningen, där tandskötarresursen och närvårdarresursen inom hemvården utökades. Dessutom var vakanserna som applikationsspecialist och socialhandledare tillsatta hela året jämfört med år Antalet årsverken inom bildningsväsendets administration för småbarnsfostran ökade på grund av att där inrättades en vakans som administrativ daghemsföreståndare på heltid, arbetstidsarrangemang bland deltidsanställda ändrades, lediga vakanser tillsattes samt att de vakanser där befattningsinnehavaren hade gått på pension inte tillsattes. Antalet årsverke inom resultatområdet undervisning steg med 2,1 inom stödenheten för uppfostran och undervisning. Antalet årsverken inom förvaltningsavdelningen sjönk jämfört med år 2013 till följd av att ekonomí- och löneförvaltningen hade flyttats till Kunnan Taitoa Oy och till följd av ekonomiplaneringschefens vikariat och att vakansen som ekonomisakkunnig var ledig en del av året. Antalet årsverken i servicecentret ökade med 2,8 till följd av att arbeten inom matserviceenheten omorganiserades och till följd av långvariga vikariearrangemang Henkilöitä - Personer 2009 Henkilöitä - Personer 2010 Henkilöitä - Personer 2011 Henkilöitä - Personer 2012 Henkilöitä - Personer 2013 Henkilöitä - Personer Yksikkö - Enhet Henkilöstö toimipisteittäin - Personal per verksamhetspunkter 14 Tilinpäätös - Bokslut 201415 Palkkojen ja palkkioiden kokonaissumma vuonna 2014 oli euroa. Kokoaikaisia työntekijöitä oli vuoden 2014 lopussa yhteensä 298. Vakinaisia kokoaikaisia työntekijöitä oli 230 ja vakinaisia osa-aikaisia työntekijöitä 59. Määräaikaisista työntekijöistä kokoaikaisia oli 68 ja osa-aikaisia 38. Vakinaisesta henkilöstöstä naisia oli 64 % ja miehiä 9 %. Määräaikaisesta henkilöstöstä naisia oli 25 % ja miehiä 2 %. Koko henkilöstön keski-ikä vuonna 2014 oli 42 vuotta (42 vuotta 2013). Vakituisen henkilöstön keski-ikä oli 45,3 vuotta (46 vuotta) ja määräaikaisen henkilöstön keski-ikä 38,7 vuotta (39 vuotta). Keski-ikä sivistystoimen yksiköissä oli 42,4 vuotta, teknisellä osastolla 48,2 vuotta, hallinto-osastolla 45,7 vuotta ja perusturvaosastolla 42,6 vuotta. Suurin ikäryhmä on vuotiaat. Erillisenä laaditaan henkilöstöraportti, jossa kuvataan mm. henkilöstövoimavarojen määrää, laatua ja saavutettuja tuloksia. Den totala summan av löner och arvoden uppgick år 2014 till euro. Antalet heltidsanställda uppgick i slutet av år 2014 till totalt 298. Antalet ordinarie heltidsanställda var 230 och antalet ordinarie deltidsanställda arbetstagare 59. Av anställda på viss tid var antalet heltidsanställda 68 och deltidsanställda 38. Av den fast anställda personalen var 64 % kvinnor och 9 % män. Av den visstidsanställda personalen var 25 % kvinnor och 2 % män. Hela personalens genomsnittliga ålder år 2014 var 42 år (42 år 2013). Den fast anställda personalens medelålder var 45,3 år (46 år) och den visstidsanställda personalens medelålder var 38,7 år (39 år). Medelåldern i bildningsväsendets enheter är 42,4 år, i tekniska väsendet 48,2 år, i förvaltningsavdelningen 45,7 år och i grundtrygghetsavdelningen 42,6 år. Den största åldersgruppen är anställda på år. En separat personalberättelse uppgörs och i den beskrivs bl.a. personalresursens storlek, kvalitet och uppnådda mål. Toiminnalliset riskit koskien henkilöstön osaamista ja saatavuutta - Verksamhetsrisker som gäller personalens kunnande och tillgång till personal Henkilöstöä koskien suurin toiminnallinen riski on ammatilliset pätevyysvaatimukset täyttävien työntekijöiden saatavuus sekä sivistystoimen että sosiaali- ja terveystoimen osalta. Rekrytointivaikeudet ja pula esimerkiksi lastentarhanopettajista sekä terveydenhuollon ammattilaisista on kuitenkin Siuntiota laajempi ongelma. Pätevyysvaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuminen ja avoimien virkojen täyttäminen määräaikaisesti epäpätevillä, vaikeudet rekrytoida muodollisesti päteviä sijaisia sekä sijaisten vaihtuvuus kuormittavat vakituista henkilökuntaa. Esimerkiksi perusturvaosastolla ei ole sosiaalipalvelupäällikköä lukuunottamatta yhtään muodollisesti pätevää työntekijää sosiaalityöntekijän tehtäviin. Sosiaalipalveluiden hoitamisen osalta on varmistettu, että kunta noudattaa lakia, solmimalla kuntien välinen sopimus palvelujen hoitamisesta silloin, kun kunnan oma muodolliset pätevyysvaatimukset täyttävä viranhaltija on estynyt. Vuonna 2013 kunta-alalla työskentelevien keski-ikä oli 45,7 vuotta. Henkilöstön keski-ikä on kunta-alalla korkeampi kuin muilla työmarkkinasektoreilla. Siuntion kunnan osalta koko henkilöstön keski-ikä vuonna 2014 oli matalampi kuin kunta-alalla keskimäärin. Osastokohtaisessa tarkastelussa käy kuitenkin ilmi, että keski-ikä on kuntien keskiarvoa korkeammalla teknisellä osastolla (48,2 vuotta) sekä valtakunnallisen keskiarvon mukainen hallintoosastolla (45,7 vuotta). Erityisiä haasteita aiheuttaa henkilökunnan rekrytointi asiantuntijatehtäviin lähivuosille ajoittuvan nopean eläköitymisen vuoksi. Asiantuntijatyössä tieto ja osaaminen ovat usein keskeisesti sidoksissa virkaa tai tointa hoitavaan henkilöön. Keskeinen haaste onkin löytää keinoja pitkän kokemuksen kautta muodostuneen hiljaisen tiedon säilyttämiseksi ja jakamiseksi organisaatiossa henkilöstön vaihtuessa, kun jäykkä kunnallinen virkarakenne sekä kuntien taloudellinen tilanne ei mahdollista joustavaa ennakoivaa rekrytointia. Den största verksamhetsrisken för personalens del är tillgången till personer som uppfyller de behörighetsvillkor som nämnda uppgift förutsätter och detta gäller både bildningsväsendet och socialoch hälsovården. Bristen till exempel på barnträdgårdslärare samt yrkesfolk inom hälsovården är ett problem som gäller flera kommuner än bara Sjundeå. Ordinarie personal drabbas av att det fattas behöriga sökanden, att lediga tjänster besätts på viss tid med obehöriga personer, och att det är svårt att rekrytera formellt behöriga vikarier samt att omsättningen av vikarier belastar den ordinarie personalen. På grundtrygghetsavdelningen till exempel finns, utom socialservicechef, ingen formellt behörig arbetstagare för socialarbetarens uppgifter. Kommunen har uppgjort ett avtal med en annan kommun om att servicen sköts även då kommunens tjänsteinnehavare som formellt uppfyller behörighetsvillkoren är förhindrad, och på detta sätt har kommunen säkerställt att den följer lagen för den del det gäller att sköta socialservice. År 2013 var genomsnittsåldern för de kommunalt anställda 45,7 år. Personalens medelålder är högre inom den kommunala sektorn än inom andra arbetsmarknadssektorer. Hela personalens medelålder i Sjundeå kommun var år 2014 lägre än på den kommunala sektorn i genomsnitt. Då man ser på situationen per avdelning är medelåldern dock högre på tekniska avdelningen (48,2 år) samt på förvaltningsavdelningen (45,7 år) än på den kommunala sektorn i genomsnitt. Antalet personer som går i pension kommer under de närmaste åren att öka kraftigt, vilket är en särskild utmaning då det gäller att rekrytera personer för sakkunniguppgifter. I sakkunnigarbete är kunskaper och kunnande ofta centralt förknippade med den person som sköter tjänsten eller befattningen. En viktig utmaning är hur man skall kunna ta till vara på de kunskaper som personen i fråga har samlat under en längre tid i sitt arbete och hur man skall kunna förmedla dessa kunskaper vidare i organisationen till nya arbetstagare, då det p.g.a. en styv tjänstestruktur inte är möjligt att anställa nya arbetstagare i förtid. Tilinpäätös - Bokslut16 2 OLENNAISET TAPAHTUMAT TOIMINNASSA JA TALOUDESSA - VÄSENTLIGA HÄNDELSER I EKO- NOMIN OCH VERKSAMHETEN 2.1 YLEINEN TALOUDELLINEN KEHITYS - DEN EKONOMISKA UTVECKLINGEN I ALLMÄNHET Maailmantaloudessa on vuonna 2014 ollut havaittavissa edelleen epävarmuutta. Aikaisempina vuosina tehdyt ennusteet talouden kehityksestä ovat osoittautuneet optimistisiksi. Talouskasvu on ollut verrattain heikkoa niin Suomessa kuin muuallakin maailmassa. Suomessa kokonaistuotanto supistui vuonna 2014 lievästi, mutta kehityksen kääntymistä positiiviseksi vuoden 2015 aikana pidetään mahdollisena. Euroalueen talouskasvu näyttää jäävän lähes nollaa vuonna Lähellä uutta taantumaa olevan euroalueen taloutta varjostivat vuonna 2014 lisäksi Ukrainan tapahtumien heijastumat. Euroalueen talouden elpymisestä ollaan kuitenkin toiveikkaita. Euroalueen vaatimattomat talouskasvunäkymät ja reippaasti alle keskuspankin tavoitetason painunut inflaatio pitävät Euroopan keskuspankin (EKP) rahapolitiikan poikkeuksellisen elvyttävänä vielä pitkään. Alhaisella öljyn hintatasolla sekä EKP:n elvytystoimilla toivotaan olevan piristäviä vaikutuksia taloudessa. Korkotason uskotaan säilyvän matalalana myös lähivuosina, mikä on omiaan kiihdyttämään investointien määrää. Euroalueen talouskehityksellä on suora vaikutus viennistä riippuvaisen Suomen talouteen, sillä suuri osa Suomen viennistä suuntautuu euroalueelle. Heikko taloustilanne on heijastunut myös työmarkkinoille. Suomessa vuoden 2014 työttömyysasteeksi ennustetaan muodostuvan 8,7 prosenttia, mikä on 0,5 prosenttiyksikköä edellisvuotta korkeampi. I världsekonomin kan år 2014 ännu skönjas tecken på osäkerhet. Prognoserna över den ekonomiska utvecklingen från föregående år har visat sig vara optimistiska. Den ekonomiska tillväxten har varit relativt svag såväl i Finland som i den övriga världen. Totalproduktionen minskade år 2014 en aning i Finland, men det anses vara möjligt att totalproduktionen vänder och blir positiv mot slutet av år Den ekonomiska tillväxten i euroområdet verkar bli nära noll år Euroområdets ekonomi, som befinner sig nära en ny ekonomisk regression, överskuggades är 2014 dessutom av händelserna i Ukraina. Dock finns det hopp om återhämtning av ekonomin i euroområdet. De blygsamma ekonomiska utsikterna i euroområdet och inflationen som hålls klart under den nivå som Europeiska centralbanken (ECP) har haft som målsättning, håller centralbankens penningpolitik exceptionellt stimulerande ännu länge framåt. Den låga oljeprisnivån samt ECB:s stimulerande åtgärder förväntas påverka ekonomin positivt. Man antar att räntenivån hålls låg även under de närmaste åren vilket bidrar till ökade investeringar. Den ekonomiska utvecklingen inom euroområdet påverkar direkt på ekonomin I Finland som är beroende av exporten därför att en stor del av den finska exporten går till euroområdet. Det svaga ekonomiska läget har återspeglats även på arbetsmarknaden. Arbetslöshetsgraden i Finland år 2014 beräknas vara 8,7 procent vilket är 0,5 procentenheter högre än året innan. 2.2 KUNTATALOUDEN YLEISET NÄKYMÄT - DET ALLMÄNNA LÄGET INOM DEN KOMMUNALA EKONOMIN Kuntatalouden yleinen kehitys - Den allmänna utvecklingen inom den kommunala ekonomin Heikko talouskehitys ja poikkeuksellisen suuret valtionosuusleikkaukset heijastuvat kuntatalouteen. Vaikutukset näkyvät muun muassa kuntien kunnallisveroprosenttien nousuna sekä kuntien velkaantumisena. Noin kolmannes kunnista, yhteensä 98 kuntaa, nosti kunnallisveroprosenttiaan vuodelle Vuonna 2014 keskimääräinen kunnallisveroprosentti oli 19,74 prosenttia, vuonna 2013 se oli 19,38. Kuntien lainakannan arvioidaan tilikaudella 2014 nousevan 17,21 mrd euroon, mikä merkitsee 10,6 prosentin kasvua. Kuntaliiton arvioiden mukaan kuntien lainakannan ennustetaan nousevan 25,71 mrd euroon vuoden 2018 loppuun mennessä. Kuntien toimintamenoiksi arvioidaan vuonna ,78 mrd. euroa, mikä merkitsee noin yhden prosentin kasvua. Vuosina toimintamenojen kasvun arvioidaan edelleen olevan maltillista. Vuosina toimintamenojen kasvua hidastaa kunnallisten ammattikorkeakoulujen sekä liikelaitosten yhtiöittämi- Den svaga ekonomiska utvecklingen och de exceptionellt stora statsandelsnedskärningarna syns i kommunalekonomin. Detta syns bland annat som kommunalskattehöjningar och ökad skuldsättning i kommunerna. Totalt 98 kommuner, dvs. cirka en tredjedel, höjer sin kommunalskattesats för år Kommunalskattesatsen i medeltal i Finland år 2014 var 19,74 procent då motsvarande procent år 2013 var 19,38 procent. Under år 2014 beräknas skuldbördan i kommunerna öka till 17,21 miljarder euro, vilket innebär en ökning på 10,6 procent. Enligt kommunförbundets beräkningar kommer kommunernas lånestock öka till 25,71 mrd euro fram till slutet av år Kommunernas verksamhetsutgifter uppskattas till 38,78 mrd euro år 2014, vilket innebär en ökning på ca en procent. Verksamhetsutgifterna uppskattas fortsättningsvis öka måttfullt under åren Ökningen av verksamhetsutgifterna åren sker långsammare vilket beror på bolagiseringen av yrkeshögsko- 16 Tilinpäätös - Bokslut 201417 nen. Vuonna 2014 kuntien vuosikatteeksi arvioidaan muodostuvan 2,56 mrd euroa ja poistojen määräksi 2,72 mrd euroa. Alenevien vuosikatteiden sekä kasvavien poistojen myötä kuntaliitto ennustaa kuntien tilikauden tuloksen olevan negatiivinen vuosina Vuonna 2014 kuntien verotuloiksi muodostui 21,15 mrd euoa. Tästä 18,25 mrd euroa, eli 87,3 prosenttia muodostui kunnallisveroista. Kunnille kertyi verotuloja 0,52 mrd euroa enemmän kuin vuonna 2013, mikä merkitsee 2,52 prosentin kasvua. Kiinteistöverotuloja kunnilla oli 1,51 mrd euroa (1,36 mrd euroa vuonna 2013) ja yhteisöverotuloja 1,39 mrd euroa (1,31 mrd euroa vuonna 2013). Vuoden 2014 alussa yhteisöverokanta laski 24,5 prosentista 20,00 prosenttiin. Samaan aikaan kuntien jako-osuus yhteisöverojen tuotoista nousi 29,49 prosentista 35,56 prosenttiin. Vuonna 2014 kiinteistöverokantojen vaihteluvälit pysyivät vuoden 2013 asteikon mukaisina, mutta vuodelle 2015 kiinteistöverokantojen vaihteluvälejä nostettiin. Kunnan peruspalvelujen valtionosuusjärjestelmä uudistui Keskeiset perusperiaatteet ja rakenteet säilyivät, mutta valtionosuuden määräytymisperusteet, kuten ikäryhmitys ja tarveja olosuhdekertoimet muuttuivat. Tämän lisäksi tulopohjan tasauksen painoarvo kasvoi. Opetus- ja kulttuuriministeriön hallinnoima valtionosuuslainsäädäntö säilyi entisellään. Kuntien peruspalvelujen valtionosuuksia leikattiin noin 1,4 mrd euroa vuodelle 2015, mikä merkitsee noin 15 prosentin leikkausta. Vuosille kohdistuvien leikkausten johdosta kunnilta jää saamatta peruspalvelujen valtionosuuksia kuntaliiton arvioiden mukaan noin 6,9 mrd euroa. Tämän lisäksi kuntien taloutta rasittavat OKM:n vuoden miljoonan ja vuoden miljoonan euron leikkaukset. lorna och affärsverken. Kommunernas årsbidrag år 2014 uppskattas till 2,56 mrd euro och avskrivningarna till 2,72 mrd euro. I och med att årsbidragen har sjunkit och avskrivningarna ökat kommer räkenskapsperiodens resultat i kommunerna bli negativt åren enligt kommunförbundets prognos. Kommunernas skatteinkomster var 21,15 mrd euro år Från denna summa utgjorde 18,25 mrd euro dvs. 87,3 procent kommunalskatt. Kommunerna fick 0,52 mrd euro skatteinkomster mera än år 2013, vilket betyder en ökning på 2,52 procent. Kommunernas fastighetsskatteinkomster var 1,51 mrd (1,36 mrd euro år 2013) och samfundskatteinkomsterna var 1,39 mrd (1,31 mrd euro år 2013). Skattesatsen för samfund sjönk från 24,5 procent till 20,00 procent år Samtidigt steg kommunernas skifteslott av samfundsskatt från 29,49 procent till 35,56 procent. De lägre och övre gränserna för fastighetsskattesatsen för år 2014 är som år 2013 men dessa gränser har höjts för år Statsandelssystemet för kommunal basservice reviderades De centrala grundprinciperna bibehölls men bestämningsgrunderna för statsandelarna såsom åldersgruppering och koefficienterna för behov och förhållanden ändrades. Dessutom ökade viktningen för utjämningen av inkomstunderlaget. Statsandelslagstiftningen som administreras av undervisnings- och kulturministeriet blev oförändrad. Statsandelarna för kommunal basservice skars ned med ca 1,4 mrd euro för år 2015, vilket innebär en nedskärning på ca 15 procent. Kommunerna uteblir ca 6,9 mrd euro i statsandelar för basservice på grund av nedskärningar under åren enligt kommunförbundets uppskattning. Kommunernas ekonomi betungas dessutom av nedskärningar av undervisnings- och kulturministeriets statsandelar med 77 miljoner år 2014 och med 102 miljoner euro år VÄESTÖ - BEFOLKNING Väestö Befolkning Siuntiossa Väestörekisterikeskuksen mukaan asukkaita yhteensä 6 205, kasvua edelliseen vuoteen verrattuna oli 21 asukasta. Asukasmäärän kasvu on jäänyt alle prosenttiin vuosina Vuoden 2014 osalta väestönkasvu jäi 0,3 prosenttiin. Väestöstä oli tilanteen mukaan suomenkielisiä asukasta (67 %, lisäys 38 asukasta), ruotsinkielisiä asukasta (30 %, vähennys 4 asukasta) ja muun kielisiä 211 (3 %, lisäys 1 asukas). Enligt förhandsuppgifter från befolkningsregistercentralen var befolkningsmängden i Sjundeå sammanlagt 6 205, vilket innebär en ökning på 21 invånare jämfört med året innan. Ökningen av befolkningsmängden har blivit under en procent under åren Befolkningsökningen blev 0,3 procent för årets 2014 del. Av befolkningen i Sjundeå var 4155 finskspråkiga (67 %, ökning 38), svenskspråkiga (30 %, minskning 4) och 211 har annat språk (3 %, ökning 1) Siuntion kunnan väestön ikärakenne vuosina (Lähde: Tilastokeskus). - Åldersstrukturen i Sjundeå kommun åren (Källa: Statistikcentralen) Vuotiaat - Åringar 7-14 Vuotiaat - Åringar Vuotiaat - Åringar Vuotiaat - Åringar Vuotiaat - Åringar Vuotiaat - Åringar Tilinpäätös - Bokslut18 Siuntion väestön ikärakenne on hyvä: Vuonna 2014 alle 15-vuotiaita oli 18,9 prosenttia (vuonna 2013: 21,4 prosenttia), vuotiaita 65,3 prosenttia (vuonna 2013: 64,1 prosenttia) ja yli 64 -vuotiaita 15,8 prosenttia (vuonna 2013: 14,6 prosenttia) väestöstä. Aktiiviväestön osuus tulee laskemaan Tilastokeskuksen ennusteen mukaan kymmenessä vuodessa 62 prosenttiin, vastaavasti yli 64 -vuotiaiden osuuden ennustetaan nousevan 19 prosenttiin ja alle 15 -vuotiaiden osuus laskee ennusteen perusteella 20 prosenttiin. Åldersstrukturen i Sjundeå är bra: År 2014 hörde 18,9 procent av invånarna i Sjundeå till åldersgruppen under 15 år (år 2013: 21,4 procent), till åldersgruppen år 65,3 procent (år 2013: 64,1 procent) och till åldersgruppen över 64 år 15,8 procent (år 2013: 14,6 procent) av befolkningen. Andelen aktiv befolkning kommer dock att minska enligt statistikcentralens beräkning inom tio år till 62 procent, och på motsvarande sätt andelen över 64 år beräknas stiga till 19 procent och andelen under 15 år sjunker enligt prognosen till 20 procent ,1 63, ,04 61,1 58, , ,035 0, , , , , , Asukasluku - Invånartal Väestönkasvuprosentti - Befolkningokningprocent Siuntion kunnan väestöllinen huoltosuhde vuosina 2011 ja 2013 sekä ennuste vuosille 2015, 2020, 2025 ja (Lähde: Tilastokeskus). - Sjundeå kommuns försörjningskvot år 2011 och 2013 samt prognos för åren 2015, 2020, 2025 och (Källa: Staristikcentralen) Siuntion kunnan asukasluvun kehittyminen Befolkningsutveckling i Sjundeå Työpaikat ja työllisyys Arbetsplatser och sysselsättning Koko Suomen työttömyysaste nousi TEM-työnvälitystilaston mukaan vuoden takaisesta 12,6 prosentista 13,9 prosenttiin, Siuntiossa työttömyysaste nousi joulukuussa ,6 prosenttiin, vuonna 2013 se oli 5,6 prosenttia. Yhteensä työttömiä oli Siuntiossa vuoden 2014 joulukuussa 239, kun vuoden 2014 tammikuussa työttömiä oli 186. Työttömyysasteen kuvaamisessa on perusteltua käyttää työ- ja elinkeinoministeriön lukuja, sillä Tilastokeskuksen työttömyysluvut perustuvat tilastolliseen laskentaan, kun taas työja elinkeinoministeriön luvut perustuvat todelliseen työnhakuun ja työttömyyteen. Työttömyysasteen kaaviossa on käytetty kunkin vuoden joulukuun lukua. Hela Finlands arbetslöshetsgrad steg enligt ANM-arbetsförmedlingsstatistik från 12,6 procent i fjol till 13,9 procent, i Sjundeå steg arbetslöshetsgraden i december 2014 till 7,6 procent, år 2013 var den 5,6 procent. Antalet arbetslösa i Sjundeå sammanlagt i december 2014 var 239, då antalet arbetslösa i januari 2014 var 186. Det är motiverat att använda sig av arbets- och näringsministeriets arbetslöshetssiffror eftersom statistikcentralens arbetslöshetssiffror baserar sig på statistiska beräkningar då arbets- och näringsministeriets siffror baserar sig på verklig sökande av arbete och arbetslöshet. I figurerna om arbetslöshetsgrad har uppgiften i december i respektive år används , ,4 5,8 3,9 8,8 3,9 5,9 11,3 8,3 5,2 10,3 7,4 4,6 10,7 9,7 7,8 7,1 4,2 4,3 12,6 9,6 5,6 11,1 7,6 Työttömyysaste vuosina (Lähde: Työ- ja elinkeinoministeriö). - Arbetslöshetsgraden åren (Källa: Arbets- och näringsministeriet) Siuntio - Sjundeå Uusimaa - Nyland Koko maa - Hela landet 18 Tilinpäätös - Bokslut 201419 Länsi-Uudenmaan useimpien kuntien työpaikkaomavaraisuus on alle Uudenmaan ja koko maan keskitason. Länsi-Uudenmaan kunnista Siuntiolla on vähiten työpaikkoja suhteessa alueella asuvaan työlliseen työvoimaan. Siuntion vuoden 2012 työpaikkaomavaraisuus oli 49,3 prosenttia (vuonna 2011: 49 prosenttia). Aloittaneita yrityksiä oli vuonna 2014 yhteensä 31, kun taas lopettaneita yrityksiä oli yhteensä 10. Yritysmäärän nettolisäys oli näin ollen 21. Vuonna 2013 nettolisäys oli yhteensä 31 (aloittaneita 45, lopettaneita 14). (Lähde: Patentti- ja rekisterihallitus (PRH), Tilastokeskus.) De flesta västnyländska kommunernas självförsörjningsgrad gällande arbetsplatser är under Nylands och hela landets medelnivå. Av kommunerna i västra Nyland har Sjundeå det lägsta antalet arbetsplatser i förhållande till arbetsför befolkning som bor på området. Sjundeå kommuns självförsörjningsgrad gällande arbetsplatser var 49,3 procent år 2012 (år 2011: 49 procent). Antalet nystartade företag år 2014 var sammanlagt 31 då antalet upphörda företag var sammanlagt 10. Nettoökningen av företag var således 21. Nettoökningen år 2013 var sammanlagt 31 (nystartade 45, upphörda 14). (Källa: Patent- och registerstyrelsen (PRH), statistikcentralen.) Olennaiset muutokset Siuntion kunnan toiminnassa ja taloudessa - Väsentliga ändringar i Sjundeå kommuns verksamhet och ekonomi Terveyskeskuksen lääkärinvastaanottoa ja neuvola- sekä vanhuspalvelun lääkärinpalveluja on alkaen hoidettu Coronaria Hoitoketju Oy:n toimesta. Nämä palvelut kilpailutettiin vuoden 2013 aikana. Tämä johti siihen, että palveluntuottaja vaihtui Doctagon Ab:stä Coronaria Hoitoketju Oy:ksi alkaen Siuntion kunta on toteuttanut talous- ja palkkahallinnon yhteistyössä Kunnan Taitoa OY:n kanssa. Talous-ja palkkahallinnon palvelujen siirron myötä neljä henkilöä siirtyi Siuntion kunnalta Kunnan Taitoa Oy:n palvelukseen. Vuonna 2014 toteutettiin kuljetuspalvelukilpailutus ja uudet palvelulinjat avattiin elokuussa 2014 kuljetussopimusten myötä. Vuonna 2013 aloitetut Störsvik-Marsudden-Ströbsby -Siirtoviemärin rakennustyöt valmistuivat vuonna Oman jätevedenpuhdistamon toiminta loppui ja jätevedet pumpattiin elokuusta 2014 alkaen Kirkkonummen verkon kautta HSY:n verkkoon. Siuntion kunnassa on käynnissä talouden tasapainotusohjelma, minkä tavoitteena on saada kumulatiivinen alijäämä katetuksi vuoden 2017 loppuun mennessä. Poliittinen ohjausryhmä seurasi tasapainotusohjelman toimenpiteiden täytäntöönpanoa. Matalan korkotason myötä ja rahoitusriskin hallitsemiseksi Siuntion kunnassa on pyritty keskittämään rahoitus pitkäaikaisiin lainoihin lyhytaikaisten lainojen sijaan. Hälsovårdscentralens läkarmottagning samt läkartjänster för rådgivnings- och seniorverksamheten har skötts av Coronaria Hoitoketju Ab fr.o.m Dessa tjänster konkurrensutsattes under år Detta ledde till att Doctagon Ab ersattes av Coronaria Hoitoketju Ab som tjänsteleverantör. Från och med har Sjundeå kommuns ekonomi- och löneadministration ordnats i samarbete med Kunnan Taitoa Ab. I och med överflyttningen av tjänsterna för ekonomi- och löneadministrationen flyttades fyra personer från Sjundeå kommun till Kunnan Taitoa Oy. Under år 2014 gjordes konkurrensutsättning av transporttjänsterna och de nya servicelinjerna öppnades i augusti 2014 i och med att transportavtalen hade undertecknats. Byggnadsarbeten av överföringsavloppet Störsvik-Marsudden- Strömbsby som hade inletts år 2013 avslutades år Verksamheten i det egna avloppsreningsverket avslutades och avloppsvattnen pumpades från och med augusti 2014 via Kyrkslätts nätverk till HRM:s nätverk. Sjundeå kommun har ett ekonomiskt balanseringsprogram varmed man strävar efter att kunna täcka det kumulativa underskottet fram till slutet av år Den politiska styrgruppen har följt upp förverkligandet av åtgärderna enligt det ekonomiska balanseringsprogrammet. Eftersom räntenivån är låg har Sjundeå kommun strävat efter att koncentrera finansieringen i långfristiga lån i stället för kortfristiga lån och för att kunna hantera finansieringsrisken. Tilinpäätös - Bokslut20 2.4 ARVIO MERKITTÄVIMMISTÄ RISKEISTÄ JA EPÄVARMUUSTEKIJÖISTÄ - BEDÖMNING AV DE MEST KÄNNBARA RISKERNA OCH OSÄKERHETS- FAKTORERNA Kunnan toimintaan vaikuttavat muun muassa toiminnalliset riskit, rahoitusriskit ja vahinkoriskit. Kunnan toiminta on perustunut voimassa oleviin säännöksiin ja määräyksiin ja tehtyjä päätöksiä on noudatettu. Oikeusprosesseista voidaan erikseen mainita valitus hallinto-oikeuteen kunnanhallituksen päätöksestä käyttää etuostooikeutta sekä Aleksis Kiven Koulun rehtorin erottamisesta käynnistynyt oikeusprosessi, joka on korkeimman hallinto-oikeuden käsittelyssä. Kommunens verksamhet påverkas bl.a. av verksamhetsrisker, finansieringsrisker och skaderisker. Kommunens verksamhet har baserat sig på gällande stadganden och bestämmelser och beslut, som har fattats, har efterföljts. Av rättsprocesser kan särskilt nämnas ett besvär till förvaltningsdomstolen om kommunstyrelsens beslut att använda förköpsrätt samt en rättsprocess som gällde avskedandet av Aleksis Kivi skolans rektor. Processen pågår i högsta förvaltningsdomstolen Toiminnalliset riskit - Verksamhetsrisker Toiminnallisia riskejä ovat muun muassa henkilöstön osaaminen ja saatavuus, tietojärjestelmien toimivuus, suhdannevaihtelut ja lainsäädännön muutokset. Henkilöstöä koskien suurin toiminnallinen riski on ammatilliset pätevyysvaatimukset täyttävien työntekijöiden saatavuus sekä sivistystoimen, että sosiaali- ja terveystoimen osalta. Rekrytointivaikeudet ja pula esimerkiksi lastentarhanopettajista sekä terveydenhuollon ammattilaisista on kuitenkin Siuntiota laajempi ongelma. Pätevyysvaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuminen ja avoimien virkojen täyttäminen määräaikaisesti epäpätevillä, vaikeudet rekrytoida muodollisesti päteviä sijaisia sekä sijaisten vaihtuvuus kuormittavat vakituista henkilökuntaa. Esimerkiksi perusturvaosastolla on sosiaalipalvelupäällikön lisäksi vain yksi muodollisesti pätevä työntekijä sosiaalityöntekijän tehtäviin. Sosiaalipalveluiden hoitamisen osalta on varmistettu, että kunta noudattaa lakia, solmimalla kuntien välinen sopimus palvelujen hoitamisesta silloin, kun kunnan oma muodolliset pätevyysvaatimukset täyttävä viranhaltija on estynyt. Henkilöstön keski-ikä on kunta-alalla korkeampi kuin muilla työmarkkinasektoreilla, 45,7 vuotta. Siuntion kunnan osalta koko henkilöstön keski-ikä vuonna 2014 oli 42 vuotta (42 vuotta vuonna 2013), mikä oli matalampi kuin kunta-alalla keskimäärin. Osastokohtaisessa tarkastelussa käy kuitenkin ilmi, että keski-ikä on kuntien keskiarvoa korkeammalla teknisellä osastolla (48,2 vuotta) sekä hallinto-osastolla (45,7 vuotta). Erityisiä haasteita aiheuttaa henkilökunnan rekrytointi asiantuntijatehtäviin lähivuosille ajoittuvan nopean eläköitymisen vuoksi. Asiantuntijatyössä tieto ja osaaminen ovat usein keskeisesti sidoksissa virkaa tai tointa hoitavaan henkilöön. Keskeinen haaste onkin löytää keinoja pitkän kokemuksen kautta muodostuneen hiljaisen tiedon säilyttämiseksi ja jakamiseksi organisaatiossa henkilöstön vaihtuessa, kun jäykkä kunnallinen virkarakenne ei mahdollista joustavaa ennakoivaa rekrytointia. Tietojärjestelmien ylläpito, toimivuus ja tietohallinto kokonaisuutena ovat yhä enemmän kunnan ydintoimintaa. Palvelutuotantoon liittyvät riskit ovat enenevässä määrin riippuvaisia tietojärjestelmien toimivuudesta ja yhteensopivuudesta sekä kunnan omien että muiden julkisten organisaatioiden toimintamallien ja tietojärjestelmien kanssa. Riskejä hallitaan kiinnittämällä huomioita tietojärjestelmäarkkitehtuuriin, ohjelmistojen vastuukysymyksiin, dokumentointiin sekä rajapintoihin. Siuntion kunnassa on voimassaoleva tietoturvaohje (hyväksytty ), jolla pyritään ennaltaehkäisemään tietoturvariskejä. Siuntion kunnan it-hallinnon henkilöstöresursseja on lisätty vuoden 2014 aikana, mikä edistää it-hallinnon riskienhallintaa. Suhdannevaihtelut vaikuttavat verotulojen kehittymiseen ja sitä Den största verksamhetsrisken för personalens del är tillgången till personer som uppfyller de behörighetsvillkor som nämnda uppgift förutsätter och detta gäller både bildningsväsendet och socialoch hälsovården. Bristen till exempel på barnträdgårdslärare samt yrkesfolk inom hälsovården är ett problem som gäller flera kommuner än bara Sjundeå. Ordinarie personal drabbas av att det fattas behöriga sökanden, att lediga tjänster besätts på viss tid med obehöriga personer, och att det är svårt att rekrytera formellt behöriga vikarier samt att omsättningen på vikarier är stor. På grundtrygghetsavdelningen till exempel finns, utom socialservicechef, bara en formellt behörig arbetstagare för socialarbetarens uppgifter. Kommunen har uppgjort ett avtal med en annan kommun om att servicen sköts även då kommunens tjänsteinnehavare som formellt uppfyller behörighetsvillkoren är förhindrad, och på detta sätt har kommunen säkerställt att den följer lagen för den del det gäller att sköta socialservice. Personalens medelålder är högre inom den kommunala sektorn än inom andra arbetsmarknadssektorer. Hela personalens medelålder i Sjundeå kommun var 42 år 2014 (42 år 2013), vilket är lägre än på den kommunala sektorn i genomsnitt. Då man ser på situationen per avdelning är medelåldern dock högre på tekniska avdelningen (48,2 år) samt på förvaltningsavdelningen (45,7 år) än på den kommunala sektorn i genomsnitt. Antalet personer som går i pension kommer under de närmaste åren att öka kraftigt, vilket är en särskild utmaning då det gäller att rekrytera personer för sakkunniguppgifter. I sakkunnigarbete är kunskaper och kunnande ofta centralt förknippade med den person som sköter tjänsten eller befattningen. En viktig utmaning är hur man skall kunna ta till vara på de kunskaper som personen i fråga har samlat under en längre tid i sitt arbete och hur man skall kunna förmedla dessa kunskaper vidare i organisationen till nya arbetstagare, då det p.g.a. en styv tjänstestruktur inte är möjligt att anställa nya arbetstagare i förtid. Kommunens centrala verksamhet omfattar mer och mer att upprätthålla datasystemen och hålla dessa funktionsdugliga samt dataadministrationen som en helhet. De risker som hänför sig till serviceproduktionen är allt mer beroende av hur fungerande datasystemen är och hur kompatibla de är både med kommunens egna och med övriga offentliga organisationers verksamhetsmodeller och datasystem. Riskerna hanteras genom att man fäster uppmärksamhet vid datasystemarkitekturen, ansvarsfrågorna förknippade med programmen, dokumenteringen och gränssnitten. Sjundeå kommun har en gällande instruktion för datasäkerhet (godkänd ) varmed man strävar efter att på förhand förebygga datasäkerhetsrisker. Personalresurserna för it-förvaltningen i Sjundeå kommun har utökats under år 2014 vilket underlättar riskhanteringen av it-förvaltningen. 20 Tilinpäätös - Bokslut 2014 Näytä lisää
nro 1/2013 SISÄLLYSLUETTELO KV 1 KV 2 KV 3 KV 4 KV 5 KV 6 KV 7 KV 8 KV 9 KV 10 KV 11 KV 12 KV 13 KV 14 KV 15 KV 16 KV 17 KV 18 KV 19 KV 20 Kokouksen järjestäytyminen n vaalilautakunnan valinta n puheenjohtajan Lisätiedot Kaupunginjohtajan esitys Stadsdirektörens förslag TALOUSARVIO 2017 JA TALOUSSUUNNITELMA BUDGET 2017 OCH EKONOMIPLAN
Kaupunginjohtajan esitys Stadsdirektörens förslag 18.10.2016 TALOUSARVIO 2017 JA TALOUSSUUNNITELMA 2017-2019 BUDGET 2017 OCH EKONOMIPLAN 2017-2019 MUUTOKSIA VUODEN 2017 TALOUSARVIOON Sisäiset vuokratulot Lisätiedot Kunnanvaltuusto nro 1/ SISÄLLYSLUETTELO
nro 1/2013 SISÄLLYSLUETTELO KV 1 KV 2 KV 3 KV 4 KV 5 KV 6 KV 7 KV 8 KV 9 KV 10 KV 11 KV 12 KV 13 KV 14 KV 15 KV 16 KV 17 KV 18 KV 19 Kokouksen järjestäytyminen n vaalilautakunnan valinta n puheenjohtajan Lisätiedot Kokonaistuotanto kasvoi tammikuussa ,7 % edelliseen vuoteen verrattuna ja teollisuustuotanto väheni 5,1 %.
Siilinjärven kunnan TILINPÄÄTÖS 2015 Keskeiset tunnusluvut 2015 TP 2014 TP 2015 TA 2016 Tuloveroprosentti 21,25 21,25 21,25 Kiinteistöveroprosentti, asunnoista 0,65 0,65 0,65 Kiinteistöveroprosentti, yleinen Lisätiedot Hallituspohja. 1. Minkä puolueen kunnanvaltuutettuna toimitte? 2. Kotikuntanne asukasmäärä. 3. Vastaajan sukupuoli. Vastaajien määrä: 24
Hallituspohja 1. Minkä puolueen kunnanvaltuutettuna toimitte? 25% 5 75% 10 Keskusta Kokoomus Kristillisdemokraatit Perussuomalaiset Ruotsalainen Kansanpuolue 10 Sosialidemokraatit Vasemmistoliitto Vihreät Lisätiedot Tilinpäätöstä ohjaava lainsäädäntö ja muu ohjeistus
KIRJALLINEN KYSYMYS 876/2010 vp Työnantajien Kela-maksun poiston vaikutus työpaikkojen määrään Eduskunnan puhemiehelle Työnantajien Kela-maksu on hallituksen esityksestä poistettu. Hallitus perusteli esityksessään Lisätiedot Torstai klo
Viranomainen KOKOUSPÖYTÄKIRJA 5/2011 TUUSNIEMEN KUNTA Tarkastuslautakunta 2009-2012 KOKOUSAIKA Torstai 19.05.2011 klo 15.00 18.00 KOKOUSPAIKKA SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET (ja merkintä siitä, kuka toimi puheenjohtajana) Lisätiedot Eduskunnan puhemiehelle
VAMMAISNEUVOSTO HANDIKAPPRÅD Kauniainen - Grankulla Kauniaisissa on toiminut vuodesta 1989 lähtien vammaisneuvosto, joka edistää ja seuraa kunnallishallinnon eri aloilla tapahtuvaa toimintaa vammaisten Lisätiedot Espoon kaupunki Pöytäkirja 101. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1
Kaupunginhallitus 25.03.2013 Sivu 1 / 1 613/02.06.01/2013 101 Vuoden 2012 tilinpäätös ja tuloksen käsittely (kv-asia) Valmistelijat / lisätiedot: Maria Jyrkkä, puh. (09) 816 83136 Vesa Kananen, puh. (09) Lisätiedot Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 1231/2010 vp Vuosilomapalkkasäännösten saattaminen vastaamaan Euroopan unionin tuomioistuimen tuomiota C-486/08 Eduskunnan puhemiehelle Euroopan unionin tuomioistuin (EUT) on jo 22.4.2010 Lisätiedot Sonkajärven kunnan tilinpäätös 2015
Iitin kunta 45/02.01.02/2013 Talouskatsaus 30.9.2013 Tammi-elokuu Väestön kehitys ja väestömuutokset 2013 Luonnollinen väestön lisäys Kuntien välinen muuttoliike Nettomaahanmuutto Väestönlisäys Väkiluku Lisätiedot Mot starkare tvåspråkighet i stadens service Kohti vahvempaa kaksikielisyyttä kaupungin palveluissa
Mot starkare tvåspråkighet i stadens service Kohti vahvempaa kaksikielisyyttä kaupungin palveluissa SKILLNADEN II Samverkan som strategi MUUTOS II Strategiana yhteistyö 24.11.2015 Tua Heimonen Specialplanerare, Lisätiedot ASUNTOKUNNAT JA PERHEET 2016
ASUNTOKUNNAT JA PERHEET 2016 Tietoisku 11/2016 Sisällys 1. Asuntokuntien koko pysyi samana 2. Perheiden keskikoko pysynyt ennallaan 3. Monilapsisuus yleisintä Pohjois-Espoossa 4. Perheiden kaksikielisyys Lisätiedot POHJANMAA ÖSTERBOTTEN. Työllisyyskatsaus: Syyskuu 2013 Sysselsättningsöversikt: September 2013
POHJANMAA ÖSTERBOTTEN Työllisyyskatsaus: Syyskuu 2013 Sysselsättningsöversikt: September 2013 TYÖLLISYYSKATSAUS Syyskuu 2013 Lisätiedot: Jorma Höykinpuro puh +358 50 312 8568 ja Olli Peltola tfn +358 50 Lisätiedot Tilinpäätös - Bokslut 2015 SIUNTION KUNTA - SJUNDEÅ KOMMUN
Tilinpäätös - Bokslut 2015 SIUNTION KUNTA - SJUNDEÅ KOMMUN Tilinpäätös - Bokslut 2015 Julkaisija - Utgivare: Siuntion kunta - Sjundeå kommun Kuva - Bild: Siuntion kunta - Sjundeå kommun Ulkoasu ja taitto Lisätiedot Tilinpäätösennuste 2014
Raision kaupunki Pöytäkirja 1 (1) 46 Tilinpäätösennuste 2014 Asianro 117/02.02.02/2014 Raision kaupungin tilinpäätös on valmistumassa. Tilinpäätösennusteen mukaan tilikauden ylijäämäksi on muodostumassa Lisätiedot MÄNTSÄLÄN KUNTA PÖYTÄKIRJA 3/2009 1. Tarkastuslautakunta 2005 2008 19.5.2009. AIKA 19.5.2009 klo 17.00 19.00 PAIKKA
MÄNTSÄLÄN KUNTA PÖYTÄKIRJA 3/2009 1 AIKA 19.5.2009 klo 17.00 19.00 PAIKKA Kunnantalo, kunnanhallituksen kokoushuone, 3. kerros KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 14 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Lisätiedot Vuoden 2015 talousarvionesityksen ja vuosien 2016 2017 taloussuunnitelmaesitysten
Ohje 1 (6) Vuoden 2015 talousarvionesityksen ja vuosien 2016 2017 taloussuunnitelmaesitysten perusteet Valtionosuusjärjestelmän muutos koskettaa ensimmäisen kerran kuntia vuoden 2015 talousarvioiden osalta. Lisätiedot ASUNTOKUNNAT JA PERHEET 2008
ASUNTOKUNNAT JA PERHEET 2008 Tietoisku 13/2008 Sisällys 1. Suur-Matinkylässä eniten yksin eläjiä 2. Lapsettomia pareja entistä enemmän 3. Viidennes lapsiperheistä yksinhuoltajaperheitä 4. Kielikirjo perheissä Lisätiedot SONKAJÄRVEN KUNTA 22.9.2014 Kunnanhallitus SONKAJÄRVEN KUNNAN VUODEN 2015 TALOUSARVION JA VUOSIEN 2016 2017 TALOUSSUUNNITELMAN LAADINTA
SONKAJÄRVEN KUNTA 22.9.2014 Kunnanhallitus Toimielimet SONKAJÄRVEN KUNNAN VUODEN 2015 TALOUSARVION JA VUOSIEN 2016 2017 TALOUSSUUNNITELMAN LAADINTA Yleinen taloudellinen tilanne Suomen bruttokansantuotteen Lisätiedot Tilinpäätöksen allekirjoittavat kunnanhallituksen jäsenet sekä kunnanjohtaja tai pormestari.
Kunnanhallitus 140 19.09.2016 Kunnanhallitus 169 31.10.2016 Kunnanhallitus 211 28.11.2016 Sonkajärven kunnan talousarvio vuodelle 2017 sekä taloussuunnitelma vuosille 2018-2019 240/02.02.00/2016 Kunnanhallitus Lisätiedot Kunnanvirasto, kunnanhallituksen kokoushuone. Venla Tuomainen, puheenjohtaja Räsänen Heimo, varapuheenjohtaja Annukka Mustonen, jäsen
Viranomainen KOKOUSPÖYTÄKIRJA 4/2016 TUUSNIEMEN KUNTA Tarkastuslautakunta 2013-2016 KOKOUSAIKA Maanantai 30.05.2016 klo 16:00 16:40 KOKOUSPAIKKA SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET (ja merkintä siitä, kuka toimi Lisätiedot Siilinjärven kunnan TILINPÄÄTÖS 2014
Kuntatalouden tila ja tulevaisuuden näkymät 8.11.2016 Varatoimitusjohtaja Timo Reina Kuntatalouden tila ja hallituksen kuntatalouden toimia ohjaava tavoite Vaimeasta talouskasvusta huolimatta kuntatalouden Lisätiedot Kuntatalouden kehitys vuoteen 2021
Kuntatalouden kehitys vuoteen 2021 Lähde: Kuntatalousohjelma 28.4.2017 sekä Kuntaliiton laskelmat Kehitysarviossa on pyritty huomioimaan sote- ja maakuntauudistuksen vaikutukset kuntatalouteen Kokonaistaloudelliset Lisätiedot Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 431/2001 vp Yrittäjien asema uudessa aikuiskoulutustuessa Eduskunnan puhemiehelle Työllisyyden hoito on merkittävä osa köyhyyden torjuntaa. Pienyritteliäisyyttä on siten tuettava, jotta Lisätiedot Kuntatalouden kehitys vuoteen 2020
Kuntatalouden kehitys vuoteen 2020 Lähde: Kuntatalousohjelma 15.9.2016 sekä Kuntaliiton laskelmat Kehitysarviossa on huomioitu kiky-sopimus, mutta ei maakuntauudistusta Kokonaistaloudelliset ennusteet Lisätiedot ULVILAN KAUPUNKI TALOUSARVION TOTEUTUMINEN
ULVILAN KAUPUNKI TALOUSARVION TOTEUTUMINEN 1.1. 30.11.2016 Talous- ja hallinto-osasto 3.1.2017 ULVILAN KAUPUNKI TALOUSARVION TOTEUTUMINEN 1.1. 30.11.2016 Ulvilan kaupungin toimintamenot ovat ajalla 1.1. Lisätiedot LAPINJÄRVEN KUNTA Pöytäkirja 5/2014 1 SISÄLLYSLUETTELO
Talousarvio 2014 ja taloussuunnitelma 2015 2016 Kunnanhallitus 11.11. 12.11.2013 Vuosikate, poistot ja nettoinvestoinnit 2006 2016 (1000 euroa) 12 000 10 000 8 000 6 000 4 000 2 000 0-2 000-4 000 2006 Lisätiedot Finansiering av landskapen Maakuntien rahoitus LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA
Finansiering av landskapen Maakuntien rahoitus LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA Finansiering av landskapen Maakuntien rahoitus Verksamheten i det nya landskapet Österbotten Lisätiedot Lisätietoja: laskentapäällikkö Anna-Miia Liimatalta, puh.2071 tai talousjohtaja Pekka Kivilevolta, puh.2080.
HALLINTOKUNTIEN TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA Kunnanhallituksen antamat toimintakertomusta koskevat ohjeet Kuntalain 69 :n mukaan toimintakertomus on osa kunnan virallista tilinpäätöstä. Toimintakertomuksen Lisätiedot Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 76/2006 vp Kelan järjestämän vaikeavammaisten lääkinnällisen kuntoutuksen suunnitelman laatiminen Eduskunnan puhemiehelle Kelalla on lakisääteinen velvollisuus järjestää vajaakuntoisten Lisätiedot Taiteen edistämiskeskus Porin sivutoimipiste Valtakatu 12 B Pori
KIRJALLINEN KYSYMYS 1012/2010 vp Eläkkeiden maksun myöhästymiset Eduskunnan puhemiehelle Eläkkeiden maksuissa on ollut paljon ongelmia tänä vuonna. Osa eläkeläisistä on saanut eläkkeensä tililleen myöhässä Lisätiedot Kuntatalouden kehitys vuoteen Lähde: Peruspalveluohjelma sekä Kuntaliiton laskelmat
Kuntatalouden kehitys vuoteen 2018 Lähde: Peruspalveluohjelma 3.4.2014 sekä Kuntaliiton laskelmat Kokonaistaloudelliset ennusteet ja taustaoletukset Lähde: Vuodet 2012-2013 Tilastokeskus, vuosien 2014-2018 Lisätiedot ASUNTOKUNNAT JA PERHEET 2015
ASUNTOKUNNAT JA PERHEET 2015 Tietoisku 9/2015 Sisällys 1. Asuntokuntien koko pysyi samana 2. Perheiden keskikoko pysynyt ennallaan 3. Monilapsisuus yleisintä Pohjois-Espoossa 4. Perheiden kaksikielisyys Lisätiedot POHJANMAA ÖSTERBOTTEN. Työllisyyskatsaus: Marraskuu 2012 Sysselsättningsöversikt: november 2012
POHJANMAA ÖSTERBOTTEN Työllisyyskatsaus: Marraskuu 2012 Sysselsättningsöversikt: november 2012 TYÖLLISYYSKATSAUS Marraskuu 2012 Lisätiedot: Olli Peltola puh +358 50 312 8727 Pohjanmaan työllisyyskatsaus Lisätiedot FUNKTIONELLA MÄTETAL FÖR ALLMÄNNA BIDRAG SOM BEVILJAS LOKALA KULTURFÖRENINGAR
PAIKALLISILLE KULTTUURIJÄRJESTÖILLE MYÖNNETTÄVIEN YLEISAVUSTUSTEN TOIMINNALLISET MITTARIT Hyväksytty sivistyslautakunnassa 2.2. 2005 sivut: 1-4 FUNKTIONELLA MÄTETAL FÖR ALLMÄNNA BIDRAG SOM BEVILJAS LOKALA Lisätiedot Talousarviokirja on toimitettu osastopäälliköille paperiversiona. Talousarviokirja löytyy Dynastystä asianumerolla 647/2014.
MYNÄMÄEN KUNTA Kh 19.1.2015 1 Vuoden 2015 talousarvion täytäntöönpano-ohjeet Talousarvio Talousarvion käsittelyä, hyväksymistä, velvoittavuutta, sisältöä ja rakennetta sekä talousarvioperiaatteita koskevat Lisätiedot Kankaanpään kaupunki. Tilinpäätös kaupunginkamreeri
Kankaanpään kaupunki Tilinpäätös 2015 1 Tilinpäätösaineisto 1. Tilinpäätös Tasekirja Toimintakertomus Toteutumisvertailu Tilinpäätöslaskelmat Liitetiedot Eriytetyt tilinpäätökset Allekirjoitukset ja merkinnät Lisätiedot Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 857/2005 vp Vakuutusmeklaritutkinto Eduskunnan puhemiehelle 1.9.2005 tuli voimaan laki vakuutusedustuksesta (570/2005). Lain 49 :n mukaan siirtymäsäännöksistä säädetään seuraavasti: Lisätiedot Tilinpäätös Kaupunginhallitus
KIRJALLINEN KYSYMYS 1094/2013 vp Eläkeläisten kireä verotus Eduskunnan puhemiehelle Kun henkilö jää eläkkeelle, hänen tulotasonsa puolittuu, kun sitä verrataan henkilön työelämästä saamaan palkkaan. Eläkeläisten Lisätiedot KIURUVEDEN KAUPUNGIN TALOUDESTA
KIURUVEDEN KAUPUNGIN TALOUDESTA Käyttötalous: TOIMINTAMENOJEN (59,7 milj. euroa) JAKAUTUMINEN 2013 Muut (17 %) SOTE (54 %) Henkilöstömenot (29 %) SOTE: Henkilöstömenot: Muut: Maksuosuudet Ylä-Savon SOTE Lisätiedot Keski-Suomen kuntien tilinpäätökset 2015
17.6.2016 Kirsi Mukkala Keski-Suomen kuntien tilinpäätökset 2015 Pohjatietojen lähde: Tilastokeskus ja Kuntaliitto Väestömuutos 2015 (suluissa muutos henkilömääränä) -0,4 % (-18) -0,6 % (-60) -0,9 % (-13) Lisätiedot Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 587/2010 vp Tornion ja Haaparannan kielikoulun valtionavun palauttaminen Eduskunnan puhemiehelle Tornion ja Haaparannan yhteistyö on jatkuvasti tiivistynyt. Yhteistyön laajuus edellyttää Lisätiedot Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 1333/2010 vp Näkövammaisten kirjaston Celian tulevaisuus Eduskunnan puhemiehelle Celia on näkövammaisten kirjasto, joka on tarkoitettu Suomessa kaikille lukemisesteisille kansalaisille. Lisätiedot Vähittäismarkkinat hankkeen tilanne. NBS Workshop Antti Paananen
KIRJALLINEN KYSYMYS 590/2013 vp Poliisimiesten sivutyöluvat ja poliisijohdon palkkataso Eduskunnan puhemiehelle Lähes peräkkäisinä päivinä uutisoitiin ensin poliisimiesten sivutöistä ja niiden laillisuudesta Lisätiedot Kouvolan talouden yleiset tekijät
Tilinpäätös 2012 2 Kouvolan talouden yleiset tekijät 3 Väestökehitys Kouvolassa 2001-2020 31.12. As.lkm Muutos, lkm % 2001 91 226-324 -0,35 2002 90 861-365 -0,40 2003 90 497-364 -0,40 2004 90 227-270 -0,30 Lisätiedot Eduskunnan puhemiehelle
KK 1370/1998 vp Kirjallinen kysymys 1370 Mikko Kuoppa Iva-r: Varhennetun vanhuuseläkkeen riittävyydestä Eduskunnan Puhemiehelle Varhennettua vanhuuseläkettä on markkinoitu ikääntyneille työntekijöille Lisätiedot Yhteisen kirkkovaltuuston kokous 2/2015 Gemensamma kyrkofullmäktiges sammanträde 2/2015
KIRJALLINEN KYSYMYS 350/2007 vp Oikeus sairauspäivärahaan tai eläkkeeseen Eduskunnan puhemiehelle Kontiolahtelainen Kauko Riikonen koki melkoisen yllätyksen, kun hän 1.6.2004 nilkkavammasta alkaneen sairausloman Lisätiedot EVIJÄRVI JAKOBSTAD KRONOBY FÖREDRAGNINGSLISTA / ESITYSLISTA 4 1 LARSMO NYKARLEBY PEDERSÖRE. Stadskansliet / Kaupunginkanslia, Nykarleby
KIRJALLINEN KYSYMYS 773/2013 vp Lahden alueen äkillisen rakennemuutoksen tukitoimet Eduskunnan puhemiehelle Hallitus nimesi lähes päivälleen vuosi sitten Lahden alueen äkillisen rakennemuutoksen alueeksi. Lisätiedot Siilinjärven kunnan TILINPÄÄTÖS 2012
Siilinjärven kunnan TILINPÄÄTÖS 2012 Tuloslaskelma 2012 2011, ulkoinen koko kunta osa I 2012 2011 kasvu % Toimintatuotot Myyntituotot 51 644 46 627 10,8 % Maksutuotot 8 451 8 736-3,3 % Tuet ja avustukset Lisätiedot Yhteyshenkilön nimi, tehtävä ja organisaatio Kontaktpersonens namn, uppgift och organisation
Taiteen edistämiskeskus Pohjanmaan aluetoimipiste Wolffintie 35 C, 65200 Vaasa Saapumispäivämäärä Ankomstdatum 1. Hakijan tiedot Uppgifter om sökanden Yhteisön virallinen (rekisteröity) nimi Sammanslutningens Lisätiedot Kunnan talouden perusteet. Luottamushenkilöiden koulutus Sirkka Lankila
Kunnan talouden perusteet Luottamushenkilöiden koulutus 11.2.2013 Sirkka Lankila Valtuusto ja kunnan talous Valtuusto päättää kunnan talouden ja rahoituksen perusteista eli valtuusto käyttää kunnassa budjettivaltaa Lisätiedot Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 345/2013 vp Osasairauspäivärahan maksaminen vuosiloman ajalta Eduskunnan puhemiehelle Sairausvakuutuslain mukaan osasairauspäivärahaa maksetaan vähintään 12 arkipäivän yhtäjaksoiselta Lisätiedot Talousarvio 2015 ja taloussuunnitelma Kaupunginjohtaja Esko Lotvonen
Talousarvio 2015 ja taloussuunnitelma 2016-18 Kaupunginjohtaja Esko Lotvonen Henkilöä Rovaniemen väkiluvun kehitys 2005-2018 65000 60000 55000 50000 45000 40000 35000 30000 25000 20000 15000 10000 Lisätiedot Helsingfors stad Föredragningslista 2/ (6) Stadsfullmäktige Kj/
KIRJALLINEN KYSYMYS 856/2001 vp Sosiaalityöntekijöiden työuupumus ja heikentyneet työolot Eduskunnan puhemiehelle Sosiaalityöntekijöiden työuupumus on kasvaneen työmäärän ja työolojen huononemisen myötä Lisätiedot ASUNTOKUNNAT JA PERHEET 2013
ASUNTOKUNNAT JA PERHEET 2013 Tietoisku 8/2013 Sisällys 1. Asuntokuntien keskikoko pieneni hieman 2. Perheiden keskikoko pysynyt ennallaan 3. Monilapsisuus yleisintä Pohjois-Espoossa 4. Perheiden kaksikielisyys Lisätiedot Väestön pääasiallinen toiminta Befolkningens huvudsakliga verksamhet, LOHJA LOJO (vuoden 2016 aluerajat områdesindelningen år 2016)
100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % Väestön pääasiallinen toiminta LOHJA LOJO (vuoden 2016 aluerajat områdesindelningen år 2016) 8962 9014 9157 9284 9554 9719 9942 10168 10562 10741 Lisätiedot Nordisk Forbund. Nordisk Forbund TNS
Contents 1 Resultater 3 2 Usikkerhed og basestørrelser 7 2 1 Resultater Metode Feltperiode: Uge 12 og 13 2014 Målgruppe: Repræsentativt udvalgte vælgere i hhv. Sverige og Finland på 18 eller derover. Metode: Lisätiedot 67 Mikkelin kaupungin vuoden 2014 tilinpäätös / tilintarkastuskertomus, tilinpäätöksen hyväksyminen ja vastuuvapauden myöntäminen
Mikkeli Ote pöytäkirjasta 6/2015 1 (7) Kaupunginhallitus, 125, 30.03.2015 Kaupunginhallitus, 207, 08.06.2015 Kaupunginvaltuusto, 67, 15.06.2015 67 Mikkelin kaupungin vuoden 2014 tilinpäätös / tilintarkastuskertomus, Lisätiedot ULVILAN KAUPUNKI TALOUSARVION TOTEUTUMINEN
ULVILAN KAUPUNKI TALOUSARVION TOTEUTUMINEN 1.1. - 31.5.2016 Talous- ja hallinto-osasto 28.6.2016 ULVILAN KAUPUNKI TALOUSARVION TOTEUTUMINEN 1.1. 31.5.2016 Ulvilan kaupungin toimintamenot olivat 1.1. 31.5.2016 Lisätiedot 104 21.09.2011. Aloite merkittiin tiedoksi. Motionen antecknades för kännedom.
Kaavoitusjaosto/Planläggningssekti onen 104 21.09.2011 Aloite pysyvien päätepysäkkien rakentamisesta Eriksnäsin alueelle/linda Karhinen ym. / Motion om att bygga permanenta ändhållplatser på Eriksnäsområdet/Linda Lisätiedot Sosiaali- ja terveysvlk/socialoch hälsovårdsutsk Kunnanhallitus/Kommunstyrel sen 21 03.03.2014 73 11.03.2014 Lausunto sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämistä koskevasta lainsäädännöstä / Utlåtande Lisätiedot Till riksdagens talman
KK 496/2009 vp Mikaela Nylander /r ym. SKRIFTLIGT SPÖRSMÅL 496/2009 rd Publicering av platsannonser också i svenska dagstidningar Till riksdagens talman Enligt språklagen är en tvåspråkig myndighet skyldig Lisätiedot KESKI-SUOMEN KUNTIEN TALOUS
KESKI-SUOMEN KUNTIEN TALOUS Kuntaliiton maakuntakierros ja Keski-Suomen liiton maakuntavaltuustoseminaari, 26.8.2014 Jyväskylä Maakuntasuunnittelija Kirsi Mukkala 1 Miltä vuosi 2013 näytti kuntien tilinpäätösten Lisätiedot Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 317/2012 vp Työeläkkeiden verotus Eduskunnan puhemiehelle Kaksi edellistä hallitusta on luvannut korjata eläkkeiden verotuksen samalle tasolle kuin palkansaajillakin. Toistaiseksi näin Lisätiedot Yhteenveto Pohjois-Savon kuntien tilinpäätöksistä v Lähde: Kysely Pohjois-Savon kunnilta
Yhteenveto Pohjois-Savon kuntien tilinpäätöksistä v. 2009 Lähde: Kysely Pohjois-Savon kunnilta 12.4.2010 Pohjois-Savon kuntien tilinpäätökset v. 2009 - vertailua edelliseen vuoteen Lähde: Kyselyt kuntien Lisätiedot Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 1258/2001 vp Kelan asumistuki Eduskunnan puhemiehelle Yleinen vuokrataso on noussut viime vuosien aikana huomattavan korkeaksi. Varsinkin pienten asuntojen neliövuokrat ovat kaupungeissa Lisätiedot KIURUVEDEN KAUPUNGIN TALOUDESTA 2015
1 KIURUVEDEN KAUPUNGIN TALOUDESTA 2015 Käyttötalous: TOIMINTAMENOJEN (60,0 milj. euroa) JAKAUTUMINEN 2015 Muut (17 %) SOTE (56 %) Henkilöstömenot (27 %) SOTE: Henkilöstömenot: Muut: Maksuosuudet Ylä-Savon Lisätiedot Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 751/2004 vp Osa-aikalisän nykyistä joustavampi käyttö hoivatyössä Eduskunnan puhemiehelle Osa-aikalisä antaa työntekijälle mahdollisuuden lyhentää työaikaansa määräaikaisesti. Työnantajan Lisätiedot Kuntien taloudellisen aseman muutoksia Sote uudistuksessa
Kuntien taloudellisen aseman muutoksia Sote uudistuksessa Kymenlaakson kunnat Luonnos 5.4.2016 Heikki Miettinen 2014tp_2014ktal_2015 väestöenn_v52 Lähtökohdat Lähtökohdat Tavoitteena arvioida kuntien jäljelle Lisätiedot Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 759/2004 vp Liikunnanopettajien pätevöityminen terveystiedon opettajiksi Eduskunnan puhemiehelle Uuden lain myötä aikaisemmin valmistuneet liikunnanopettajat eivät ole päteviä opettamaan Lisätiedot Itä-Uusimaa. - kuntajakoselvitysalue. Lehdistötilaisuus 8.5.2013 Sipoo. ä ä. ä ö
KIRJALLINEN KYSYMYS 1104/2001 vp Kunnan oikeus ilman perillisiä kuolleen henkilön kiinteistöön Eduskunnan puhemiehelle Perintökaaren mukaan ilman perillisiä kuolleen henkilön omaisuuden perii valtio. Omaisuus Lisätiedot Vuoden 2014 talousarviovalmistelun näkymät
Kuntien ja kuntayhtymien talousarviot ja taloussuunnitelmat kysely Kuntien ja kuntayhtymien talousarviot ja taloussuunnitelmat Taloustutkimus Oy toteutti valtiovarainministeriön toimeksiannosta tiedustelun Lisätiedot Varhaiskasvatuksen kehittäminen kunnan strateginen valinta
Varhaiskasvatuksen kehittäminen kunnan strateginen valinta Kuntamarkkinat 14.9.2016 Kuntatalo Jarkko Lahtinen Varhaiskasvatus palveluna Varhaiskasvatuslaki 1 1 momentti:» Varhaiskasvatuksella tarkoitetaan Lisätiedot Talousselvitys. Tampereen seutu