Source: https://www.sorenoman.se/arbetsdomstolens-dom/ad-2011-nr-5/
Timestamp: 2020-01-22 09:16:28+00:00
Document Index: 1295141

Matched Legal Cases: ['domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen\u2009', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ']

AD 2011 nr 5 (rättsfall från Arbetsdomstolen) | Sören Öman
AD 2011 nr 5
En arbetstagare hos Sveriges Television som var anställd som fotograf/redigerare har sagts upp på grund av arbetsbrist. Fråga om uppsägningen har stått i strid med turordningsreglerna i 22 § anställningsskyddslagen eftersom två andra arbetstagare med kortare arbetstid inte har sagts upp utan omplacerats till arbeten som videojournalister. Tvistefrågan har gällt om den uppsagda arbetstagaren har haft tillräckliga kvalifikationer för arbetet som videojournalist.
[ Arbetsdomstolens egna sökord : Tillräckliga kvalifikationer | Turordningsbrott | Videojournalist ]
Parter ( Privata sektorn ) : Arbetsgivareföreningen SRAO [] & Svenska Journalistförbundet [] & Sveriges Television Aktiebolag []
Ombud ( ♀ 1 ♂ 1 ) : Björn Lindskog [] Annett Olofsson []
Direktstämt mål [ mål nr A 63/09 ]
Dom meddelad : Onsdagen den 19 januari 2011
Ledamöter i Arbetsdomstolen Carina Gunnarsson, Per Sundberg, Mårten Holmström, Kerstin Brodowsky (skiljaktig), Anders Hagman, Birgitta Widén (f.d. förbundssekreteraren i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare) och Margareta Zandén. ( 7 st. ♀ 4 ♂ 3 – allmän sammansättning Allmän sammansättning av ledamöter används i mål som är av allmän betydelse för förhållandena på arbetsmarknaden ) :
Per Sundberg [] *
Birgitta Widén [] **
Anförda rättsfall ( 6 st. ) : AD 1986 nr 58 [ NJ ] [ Karnov ] | AD 1994 nr 1 | AD 1995 nr 59 | AD 1996 nr 54 | AD 1999 nr 36 | AD 2005 nr 75
Rättsfall som hänvisar till AD 2011 nr 5 ( 2 st. ) : AD 2013 nr 11 | AD 2018 nr 41
» Avgörandet AD 2011 nr 5 i pdf-format
Sök AD 2011 nr 5 :
Innehållsförteckning ( AD 2011 nr 5 ) :
Sammanfattning av arbetsgivarparternas inställning
Närmare om tvisten och parternas ståndpunkter
Bolagets överväganden inför omplaceringarna till videojournalist
Saknade C.M. tillräckliga kvalifikationer för arbete som videojournalist?
1. Arbetsdomstolen förpliktar Sveriges Television Aktiebolag att till C.M. betala
a) femtiotusen (50 000) kr i allmänt skadestånd, jämte ränta enligt 6 § räntelagen från den 24 mars 2009 till dess betalning sker, samt
b) ekonomiskt skadestånd med tvåhundrasextiosextusentjugonio (266 029) kr, jämte ränta enligt 6 § räntelagen på 28 265 kr från den 25 juli 2009, på 12 783,44 kr från den 25 augusti 2009, på 26 117,68 kr från den 25 september 2009, på 20 760,10 kr från den 25 oktober 2009, 14 276,64 kr från den 25 november 2009, på 7 361,67 kr från den 25 december 2009, på 26 642,70 kr från den 25 januari 2010, på 27 026,16 kr från den 25 februari 2010, på 19 410,24 kr från den 25 mars 2010, på 8 106,76 kr från den 25 april 2010, på 24 635,36 kr från den 25 maj 2010, på 18 465,83 kr från den 25 juni 2010, 2 854,83 kr från den 25 juli 2010, 18 868,81 kr från den 25 augusti 2010 och på 10 453,30 kr från den 25 september 2010, allt till dess betalning sker.
2. SRAO och Sveriges Television Aktiebolag ska med hälften vardera ersätta Svenska Journalistförbundet för dess rättegångskostnader med trehundrafyrtiofyratusensjuhundratjugosex (344 726) kr, varav 282 506 kr avser ombudsarvode, jämte ränta enligt 6 § räntelagen på det förstnämnda beloppet från dagen för denna dom till dess betalning sker.
AD 2011 nr 4 AD 2011 nr 7
Referat ( AD 2011 nr 5 ) :
Parter ( Privata sektorn ) : Svenska Journalistförbundet mot SRAO i Stockholm och Sveriges Television Aktiebolag i Stockholm
Ombud : Björn Lindskog och Annett Olofsson
Ledamöter i Arbetsdomstolen : Carina Gunnarsson, Per Sundberg, Mårten Holmström, Kerstin Brodowsky (skiljaktig), Anders Hagman, Birgitta Widén (f.d. förbundssekreteraren i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare) och Margareta Zandén.
AD 2011 nr 5 Dom den 19 januari 2011 – Direktstämt mål
Sökord : Tillräckliga kvalifikationer | Turordning vid uppsägning | Uppsägning från arbetsgivarens sida
Rättsfall : AD 1986 nr 58 | AD 1994 nr 1 | AD 1995 nr 59 | AD 1996 nr 54 | AD 1999 nr 36 | AD 2005 nr 75
SRAO i Stockholm och Sveriges Television Aktiebolag i Stockholm
C.M. är medlem i Svenska Journalistförbundet (förbundet). Hon anställdes hos Sveriges Television Aktiebolag (bolaget) första gången år 1999 på en vikariatsanställning som fotograf. År 2007 fick hon en tillsvidareanställning som fotograf/redigerare.
I mars 2008 sades C.M. upp från sin anställning på grund av arbetsbrist. Eftersom hon vid uppsägningstillfället var föräldraledig började uppsägningstiden att löpa först då hon hade återupptagit arbetet, den 1 januari 2009, och hennes anställning upphörde den 30 juni 2009. Hos bolaget fanns andra anställda med kortare anställningstid än C.M. som inte sades upp.
Tvist har uppkommit om bolaget brutit mot turordningsreglerna i 22 § anställningsskyddslagen. Förhandlingar har hållits mellan parterna utan att de kunnat enas.
Förbundet har väckt talan mot SRAO och bolaget och yrkat, som talan slutligt bestämts, att Arbetsdomstolen ska förplikta bolaget att till C.M. betala
1. allmänt skadestånd med 100 000 kr jämte ränta enligt 6 § räntelagen från dagen för delgivning av stämning, den 24 mars 2009, till dess betalning sker samt
2. ekonomiskt skadestånd med sammanlagt 266 029 kr, jämte ränta enligt 6 § räntelagen på 28 265 kr från den 25 juli 2009, på 12 783,44 kr från den 25 augusti 2009, på 26 117,68 kr från den 25 september 2009, på 20 760,10 kr från den 25 oktober 2009, 14 276,64 kr från den 25 november 2009, på 7 361,67 kr från den 25 december 2009, på 26 642,70 kr från den 25 januari 2010, på 27 026,16 kr från den 25 februari 2010, på 19 410,24 kr från den 25 mars 2010, på 8 106,76 kr från den 25 april 2010, på 24 635,36 kr från den 25 maj 2010, på 18 465,83 kr från den 25 juni 2010, 2 854,83 kr från den 25 juli 2010, 18 868,81 kr från den 25 augusti 2010 och på 10 453,30 kr från den 25 september 2010, allt till dess betalning sker.
Förbundet har vidare förbehållit sig rätten att återkomma med yrkanden om ekonomiskt skadestånd för C.M. för tiden efter huvudförhandling i målet.
Arbetsgivarparterna har bestritt yrkandena. Det ekonomiska skadeståndet har vitsordats som skäligt i och för sig, liksom sättet att beräkna räntan. Inget belopp i allmänt skadestånd har vitsordats som skäligt. För det fall Arbetsdomstolen skulle finna att bolaget i något avseende ådragit sig skadeståndsskyldighet har arbetsgivarparterna yrkat att såväl det ekonomiska som det allmänna skadeståndet ska jämkas till i första hand noll.
Förbundet har bestritt att det finns skäl för jämkning.
C.M. anställdes första gången av bolaget år 1999 på en tidsbegränsad anställning. Hon har härefter haft ett flertal tidsbegränsade anställningar. Inledningsvis arbetade hon som fotograf men på senare år även som redigerare. År 2007 fick hon en tillsvidareanställning som fotograf/redigerare. Under sin tid i bolaget arbetade C.M. med många stora produktioner inom allmän-tv som t.ex. Vi i Femman, Gröna Rum, Uppdrag Granskning och Projekt Ö. Därutöver arbetade hon för nyhetsredaktionen med filmning och redigering av inslag för bl.a. Sydnytt, Rapport, Aktuellt och Kulturnyheterna. Trots att C.M. under flera år innehade enbart tidsbegränsade anställningar arbetade hon i stor omfattning och hon var en mycket uppskattad medarbetare.
Under år 2008 beslutade bolaget att, till följd av besparingskrav, genomföra en stor omorganisation. Det konstaterades att övertalighet skulle komma att uppstå i bolaget. Eftersom antalet anställda skulle minska ansågs det viktigt att de anställda i större omfattning än tidigare behärskade flera olika arbetsuppgifter. Mot den bakgrunden beslutade bolaget att införa en ny befattning kallad videojournalist. För det arbetet uppställdes krav på ”trippelkompetens”, vilket innebar att videojournalisten skulle kunna arbeta med fotografering, redigering och reporterarbete. Enligt den funktionsplan som upprättades för SVT Syd, där C.M. var anställd, den s.k. funktionsplan final, skulle det finnas fem videojournalister.
Trots att C.M. hade tillräckliga kvalifikationer för arbetet som videojournalist beslutade bolaget den 17 mars 2008 att säga upp henne på grund av arbetsbrist. Eftersom hon vid uppsägningstillfället var föräldraledig kom uppsägningen att gälla från den 1 januari 2009, med sista anställningsdag den 30 juni 2009. Bolaget erbjöd J.S. och L.E. fortsatt arbete som videojournalister trots att de hade kortare anställningstid än C.M. J.S. saknade dessutom erfarenhet av reporterarbete. C.M. hade mångårig och väl dokumenterad erfarenhet av arbete både som fotograf och redigerare, s.k. teknikerbakgrund. Under åren 1997 och 1998 hade hon dessutom arbetat som videojournalist hos TV 4 och då alltså även med reporterarbete. Hon har också universitetsutbildning från både Sverige och Kanada med inriktning mot bl.a. TV-produktion och filminspelning.
C.M. hade under alla förhållanden inom skälig tid kunnat lära sig arbetet som videojournalist. Av bolagets totala antal videojournalister, som uppgick till 41, hade sammanlagt 20 teknikerbakgrund. Utbildningstiden till videojournalist hos bolaget understeg tre månader för arbetstagare med teknikerbakgrund. Detta framgår av den enkät som förbundet lät genomföra vid bolagets övriga driftsenheter i landet. Vid t.ex. SVT Nordnytt genomgick tekniker som skulle lära sig arbetet som videojournalist en månads utbildning. Vid SVT Smålandsnytt genomgick dessa arbetstagare ingen utbildning alls utan där tillämpades metoden ”learning by doing”. Sammanfattningsvis utgjorde teknikerbakgrund inget hinder mot att arbeta som videojournalist.
Bolaget har vid bemanningen av funktionsplanen inte gjort någon egentlig prövning av C.M:s kvalifikationer för arbetet som videojournalist. I stället har bolaget bemannat dessa arbeten med utgångspunkt i vem som bedömts vara mest lämplig för arbetsuppgifterna.
J.S. och L.E. kom dock aldrig att börja arbeta som videojournalister. Innan de hann tillträda befattningarna upprättade bolaget nämligen en ny funktionsplan. Enligt den nya planen tilldelades J.S. arbete som inslagsproducent och L.E. som sändningsproducent och fotograf/redigerare.
Bolaget har sagt upp C.M. på grund av arbetsbrist trots att det fanns andra anställda som hade kortare anställningstid än hon och trots att hon hade tillräckliga kvalifikationer för fortsatt arbete hos bolaget. Bolagets agerande utgör ett brott mot turordningsbestämmelserna i 22 § anställningsskyddslagen. C.M. har därför rätt till allmänt och ekonomiskt skadestånd av bolaget.
Bolaget har, enligt avtal med staten, i uppdrag att sända och producera tv till allmänheten. Bolagets verksamhet är indelad i tre divisioner: allmän-tv, nyheter och interaktiva tjänster. Verksamheten bedrivs vid driftsenheter på 29 orter runt om i Sverige, däribland driftsenheten i Malmö som benämns SVT Syd.
Under år 2007 inleddes en omfattande omorganisation av bolagets verksamhet i bl.a. Malmö. Denna föranleddes av att SVT Syd hade ålagts ett besparingskrav om ca 25 % av programbudgeten motsvarande 33 miljoner kronor. För att kunna leva upp till detta besparingskrav var bolaget tvunget att reducera personalstyrkan i Malmö från 207 tjänster till 153 tjänster.
Bolaget arbetade fram en funktionsplan och av denna framgick hur många arbeten och vilka befattningar som skulle finnas i den nya organisationen. I samband därmed tog bolaget fram ansvarsprofiler för de olika befattningarna. Arbetet som videojournalist innehöll tre huvudsakliga arbetsmoment, nämligen fotografering, redigering och reporterarbete. Enligt ansvarsprofilen för arbetet som videojournalist bestod de löpande arbetsuppgifterna till stor del av journalistiskt arbete som att ta fram och värdera uppgifter och material som underlag för inslag, reportage och program samt att göra intervjuer. Av ansvarsprofilen framgick vidare att mediautbildning från högskola eller liknande samt erfarenhet av journalistiskt arbete och god journalistisk kompetens utgjorde kompetenskrav. Vidare lades stor vikt vid de personliga egenskaperna som t.ex. kreativitet och idérikedom. Vid en jämförelse mellan ansvarsprofilerna för arbete som videojournalist och arbete som fotograf/redigerare framgår att det sistnämnda arbetet har en mycket mera teknisk inriktning.
Bolagets personalchef C.B.E. och produktionschefen M.B.J. förde en dialog med övriga chefer inom SVT Syd om hur funktionsplanen skulle bemannas. Därefter hölls överläggningar med bl.a. förbundet angående bemanningen av funktionsplanen och eventuella uppsägningar. En viss del av övertaligheten gick att lösa genom individuella överenskommelser och pensionsavgångar. I mars 2008 kunde bolaget konstatera att tolv arbetstagare behövde sägas upp.
C.M. hade under sin anställningstid hos bolaget huvudsakligen arbetat som fotograf, vilket var en arbetsuppgift som hon bedömdes klara av. Hon hade vidare sysslat en del med redigering och hon bedömdes klara av enklare redigeringsarbete om hon fick god tid på sig. Däremot ansågs hon inte klara av större redigeringsuppdrag eller redigeringsuppdrag som skulle utföras under tidspress. Dessutom saknade C.M. helt erfarenhet av journalistiskt arbete. Hon bedömdes inte ha någon fallenhet för sådant arbete och hon hade heller aldrig visat något intresse för de arbetsuppgifter som ingick i en reporters arbete. Arbetet som videojournalist är inte enkelt att lära sig utan arbetstagarens individuella förutsättningar är helt avgörande.
De anställningar som renodlade fotograf/redigerare som bolaget skulle ha kvar efter neddragningarna hade besatts med arbetstagare som hade längre anställningstid än C.M. Bolaget bedömde att C.M. inte hade de kunskaper som krävdes för att klara av arbetet som videojournalist. Hon ansågs inte heller kunna lära sig arbetet inom skälig tid. Vid detta förhållande fanns ingen skyldighet för bolaget att omplacera henne till sådant arbete. L.E. och J.S. däremot ansågs ha tillräckliga kvalifikationer för arbete som videojournalist. De bedömdes vidare vara bättre lämpade för detta arbete än C.M. De erbjöds därför dessa arbetsuppgifter trots att de hade kortare anställningstid än C.M. Vid detta förhållande, då C.M. saknade tillräckliga kvalifikationer för arbetet som videojournalist, sades hon upp från sin anställning. Bolaget har alltså inte brutit mot turordningsbestämmelserna i 22 § anställningsskyddslagen. Följaktligen är bolaget inte skyldigt att betala skadestånd till C.M.
C.M., som var anställd av bolaget som fotograf/redigerare hos SVT Syd i Malmö, sades upp i mars 2008 på grund av arbetsbrist. Tvisten gäller om bolaget genom att säga upp henne brutit mot turordningsreglerna i 22 § anställningsskyddslagen. C.M. hade nämligen längre anställningstid än två andra arbetstagare, L.E. och J.S., som inte sades upp utan omplacerades till arbeten som videojournalister. Enligt förbundet borde bolaget i stället för att säga upp C.M. ha omplacerat henne till arbete som videojournalist. Arbetsgivarparterna har hävdat att C.M. inte var tillräckligt kvalificerad för det arbetet. Tvistefrågan gäller alltså närmare bestämt om C.M., i den mening som avses i 22 § anställningsskyddslagen, haft tillräckliga kvalifikationer för arbete som videojournalist eller inte.
Målet har avgjorts efter huvudförhandling. Vid denna har på förbundets begäran hållits förhör under sanningsförsäkran med C.M. samt vittnesförhör med vice ordföranden i Malmösektionen för förbundets klubb hos bolaget P.S., klubbordföranden i Göteborgssektionen M.N., tidigare fotograf/redigeraren numera sändningsproducenten N.A., videojournalisterna H.L., J-E.L. och M.P. På arbetsgivarparternas begäran har hållits vittnesförhör med redaktionschefen P.L., gruppchefen för fotograf/redigerare G.F., f.d. produktionschefen M.B.J., f.d. personalchefen C.B.E., f.d. teknikchefen hos TV 4 J.E., redaktionschefen hos SVT Smålandsnytt L.O., redaktionschefen hos SVT Nordnytt S.W., redaktionschefen hos SVT i Göteborg L-M.N., sändningsproducenten L.E. och webbredaktören J.S. Parterna har åberopat skriftlig bevisning.
Enligt 22 § anställningsskyddslagen gäller som huvudregel vid uppsägning på grund av arbetsbrist att arbetstagare med längre anställningstid har företräde till fortsatt arbete framför den med kortare anställningstid. I motiven till anställningsskyddslagen anges att det är uppenbart att turordningsreglerna inte får ge det resultatet att en arbetstagare ska ha företrädesrätt till ett arbete som han inte kan sköta. Som villkor för att en arbetstagare ska få stanna kvar i arbetet måste därför gälla, antingen att han eller hon får behålla sina arbetsuppgifter eller – om detta inte är möjligt – att arbetstagaren kan ges ett arbete som han eller hon har tillräckliga kvalifikationer för. Kravet på tillräckliga kvalifikationer betyder enligt lagförarbeten och fast praxis i Arbetsdomstolen inte annat än att arbetstagaren ska ha de allmänna kvalifikationer som normalt ställs på den som söker det arbete det är fråga om. Det är alltså inte fråga om att bestämma vem av flera företrädesberättigade som är mest lämpad för arbetet. Det krävs inte heller att arbetstagaren fullt ut behärskar de nya arbetsuppgifterna från första dagen, utan arbetsgivaren får acceptera en viss inlärningstid. När det är fråga om nyinrättade befattningar eller arbeten som efter omorganisation fått ett nytt innehåll är utgångspunkten att en arbetsgivare måste ha rätt att uppställa de krav som arbetsgivaren anser lämpliga så länge dessa inte framstår som obefogade eller överdrivna (se t.ex. AD 1986 nr 58 [ NJ ] [ Karnov ] och AD 2005 nr 75). Strängare kvalifikationskrav får alltså inte ställas annat än om detta är befogat av organisatoriska eller andra sådana skäl (se t.ex. AD 1996 nr 54).
Arbetsdomstolen konstaterar inledningsvis att det är ostridigt att C.M., till följd av neddragningarna, inte kunde beredas fortsatt arbete i bolaget som fotograf/redigerare hos SVT Syd. En förutsättning för att C.M. skulle kunna arbeta kvar var följaktligen att hon omplacerades till ett annat arbete.
Parterna är överens om att den befattning som vid tidpunkten för uppsägningen var aktuell för omplacering var arbetet som videojournalist. Numera är också ostridigt att det är enbart i förhållande till det arbetet som bedömningen av C.M:s kvalifikationer ska göras. Av utredningen framgår att arbetet som videojournalist innebar att videojournalisten skulle behärska och kunna utföra flera av de funktioner som krävs för att göra inslag, reportage och program för tv. En videojournalist skulle alltså kunna såväl fotografera och redigera som utföra reporterarbete.
Arbetsgivarparterna har inte ifrågasatt att C.M. hade tillräckliga kvalifikationer för att klara den del av arbetet som avsåg fotografering. Arbetsgivarparternas invändning om C.M:s bristande kompetens har i stället tagit sikte på hennes förmåga att redigera och att utföra reporterarbete. De har i den delen anfört sammanfattningsvis följande. C.M. klarade endast delvis av de arbetsuppgifter som innebar redigering och hon saknade helt erfarenhet av journalistiskt arbete. Av den vid tidpunkten för neddragningarna upprättade ansvarsprofilen för befattningen som videojournalist framgick att tonvikten låg på det journalistiska arbetet. Vidare framgick att erfarenhet av journalistiskt/publicistiskt arbete liksom god journalistisk kompetens och goda kunskaper i dramaturgi utgjorde kompetenskrav. Därtill ställdes vissa krav på personliga egenskaper som kreativitet, flexibilitet och omdöme. Under den tid C.M. arbetade i bolaget visade hon inte något intresse eller engagemang för det journalistiska arbetet. Hon tog inte några initiativ eller kom med idéer vid möten. Sammantaget uppfyllde C.M. inte de formella krav som uppställdes för arbetet som videojournalist. Hon hade inte heller de personliga egenskaper som var nödvändiga för att klara av arbetsuppgifterna. Däremot hade L.E. och J.S. tillräckliga kvalifikationer för arbetet som videojournalist och de var dessutom bättre lämpade för det arbetet än C.M.
Förbundet har anfört sammanfattningsvis följande. Den ansvarsprofil som bolaget hänfört sig till är inte relevant för den aktuella bedömningen av om C.M. hade tillräckliga kvalifikationer för arbete som videojournalist. Ansvarsprofilen var tänkt att användas vid kommande nyrekryteringar. Kompetenskraven som angavs i ansvarsprofilen återspeglade inte de krav som uppställdes på en arbetstagare i en omplaceringssituation. Detta visas bl.a. av att J.S. och N.A., som båda omplacerades till arbeten som videojournalist, saknade erfarenhet av journalistiskt arbete. Detta trots att sådan erfarenhet enligt bolaget alltså var ett kompetenskrav för en videojournalist. Även om ansvarsprofilen ska ligga till grund för prövningen av om C.M. hade tillräckliga kvalifikationer för arbetet som videojournalist uppfyllde hon kompetenskraven. Hon hade erforderlig utbildning och lång erfarenhet av arbete både som fotograf och redigerare. Därutöver hade hon under en period arbetat som videojournalist hos TV 4. C.M. hade både de formella förutsättningar och de personliga egenskaper som krävdes för arbete som videojournalist. Under alla förhållanden hade hon kunnat lära sig arbetet inom skälig tid. Bolaget synes för övrigt inte ha prövat arbetstagarnas kvalifikationer i turordning utan verkar ha bemannat den funktionsplan som bildade utgångspunkt för omplaceringarna utifrån vem som bedömdes vara bäst lämpad för arbetsuppgifterna. En arbetsgivare har inte möjlighet att i en turordningssituation välja den som är mest lämpad eller har bäst kompetens. En sådan tillämpning strider mot turordningsreglerna.
Av utredningen har följande framkommit i fråga om de överväganden som bolaget gjorde inför de omplaceringar som skulle göras med anledning av neddragningarna och som ledde fram till att C.M. inte tilldelades fortsatt arbete som videojournalist.
C.B.E., som vid tidpunkten för omorganisationen var personalchef hos SVT Syd i Malmö, och M.B.J., som då var produktions- och resurschef där, har uppgett sammanfattningsvis följande. De fick i uppdrag av ledningschefen att arbeta fram en funktionsplan, dvs. en plan över det antal arbeten som skulle finnas efter neddragningarna och vilken eller vilka funktioner som skulle rymmas inom varje arbete. I uppdraget ingick också att fördela personalen på de olika funktionerna. I samråd med gruppcheferna gjorde de en analys av den kompetens, vilja och drivkraft som fanns inom de olika yrkeskategorierna. Det togs också fram ansvarsprofiler för de olika befattningarna. Funktionsplanen reviderades ett flertal gånger och antog slutligen den utformning som benämnts final och som är den som är aktuell i tvisten. M.B.J. har uppgett att det inte gick att upprätthålla kraven enligt ansvarsprofilerna i turordningssituationerna. C.B.E. har berättat att hon, baserat på de omdömen som cheferna lämnat, gjorde bedömningen att J.S. och L.E. med lätthet skulle kunna omplaceras till videojournalister. Hon ansåg dock inte att C.M. hade tillräckliga kvalifikationer för det arbetet. M.B.J. har uppgivit att han inte var närmare bekant med varken J.S., L.E. eller C.M. I egenskap av resurschef var han dock väl förtrogen med deras yrkesmässiga kompetenser genom den information han fått från gruppchefer och producenter. Enligt hans uppfattning var det rätt givet hur arbetstagarna skulle placeras in i funktionsplanen. M.B.J. har vidare berättat att enligt hans uppfattning var man helt överens om att L.E. och J.S. var mest lämpliga för arbete som videojournalist. Enligt den information han hade om C.M. hade det inte varit möjligt att placera henne som videojournalist. Han är vidare tveksam till om hon hade klarat av att lära sig arbetet efter en rimlig utbildningsperiod. C.B.E. har tillagt att vid de turordningsöverläggningar som hölls med förbundet diskuterades inte om C.M. skulle kunna omplaceras till arbete som videojournalist.
De uppgifter som C.B.E. och M.B.J. har lämnat stöds av P.L:s uppgifter. P.L., som var redaktionschef, har sålunda uppgett bl.a. följande. Han var med vid framtagandet av funktionsplanen och ansvarsbeskrivningarna. Däremot var han inte speciellt inblandad i själva bemanningen av de arbeten som upptogs i funktionsplanen utan den ombesörjdes huvudsakligen av C.B.E. Han fick dock tillfälle att reagera på de förslag som lämnades. Enligt det sista förslaget, funktionsplan final, var både J.S. och L.E. placerade som videojournalister. Han gjorde bedömningen att båda dessa skulle passa mycket bra som detta. Såvitt han minns var det aldrig tal om att C.M. skulle omplaceras till videojournalist.
Den beskrivning som lämnats av bolagets representanter har även bekräftats av P.S., som var vice ordförande i förbundets Malmösektions klubb hos bolaget. Han har uppgett följande. Han deltog i förhandlingarna som rörde omorganisationen och övertalighetssituationen. Efter att funktionsplan final hade slagits fast presenterade bolaget ett antal ansvarsprofiler. Förbundet uppfattade dem som fantasifulla och från bolagets sida kallades de för ”dreamworld”. Ansvarsprofilerna utgjorde ”platsannonser” och det ställdes inget krav på att den befintliga personalen skulle leva upp till dessa beskrivningar. Enligt bolagets ursprungliga förslag skulle J.S. placeras som inslagsproducent. C.M. var tänkt att placeras i en resursgrupp som låg utanför funktionsplanen och som kallades ”inte inne i bemanning”. Den bemanning av funktionsplanen som slutligen kom att ske utgjorde en kompromiss i syfte att ”rädda” så många arbetstagare som möjligt och komma så långt ner i turordningslistan som möjligt. Förbundet gjorde aldrig bedömningen att C.M. inte skulle kunna placeras som videojournalist eller att hon saknade tillräckliga kvalifikationer för det arbetet.
Som framgått av det ovan anförda är utgångspunkten i en övertalighetssituation att arbetsgivaren måste pröva om den arbetstagare som står överst i turordningen har tillräckliga kvalifikationer för ett tilltänkt arbete. Detta gäller trots att en annan arbetstagare, med sämre turordning, måhända skulle kunna utföra arbetet bättre. En arbetsgivare kan alltså, för att säkerställa att turordningsreglerna efterlevs, vara tvungen att acceptera en tillfällig sänkning av kvalitén på arbetet. Arbetsgivarens arbetsledningsrätt är följaktligen begränsad i detta hänseende. Av detta följer att en arbetsgivare inte kan tillsätta ett arbete utifrån sin mer eller mindre välgrundade uppfattning om vem som bäst skulle kunna fullgöra uppgifterna i befattningen. Som Arbetsdomstolen har framhållit i tidigare avgöranden är det inte lagens innebörd att arbetsgivaren har frihet att träffa ett val med ledning av sådana överväganden (se AD 1994 nr 1 och AD 1995 nr 59).
Som angetts ovan innebar arbetet som videojournalist att arbetstagaren skulle kunna sköta såväl fotografering och redigering som själva reporterarbetet. Arbetsgivarparterna har inte bestritt att C.M. var tillräckligt kvalificerad för att utföra fotografuppgifterna men har, som redovisats, invänt att hennes kvalifikationer inte var fullt tillräckliga för redigeringsarbetet och alls inte tillräckliga för reporteruppgifterna.
När det gäller redigeringsuppgifterna framgår det av utredningen att C.M. visserligen arbetade enbart som fotograf inledningsvis men att hon sedermera också började redigera och den tillsvidareanställning hon hade vid uppsägningen var som fotograf/redigerare. Den utredning som har förebringats om hennes kvalifikationer i den delen ger enligt Arbetsdomstolens mening inte belägg för att hennes kompetens i redigering inte skulle vara tillräcklig för arbetet som videojournalist.
Vad arbetsgivarparterna framför allt anfört är dock att C.M. saknade erforderliga kvalifikationer för de reporteruppgifter som ingick i arbetet som videojournalist. Enligt Arbetsdomstolens mening saknas det anledning att ifrågasätta vad arbetsgivarparterna har hävdat om att tanken var att tyngdpunkten i arbetet som videojournalist hos SVT i Malmö skulle ligga på reporterdelen. Detta påstående ligger också väl i linje med innehållet i den åberopade ansvarsprofilen för befattningen som videojournalist. Av de ovan redovisade uppgifterna från bolagets förhörspersoner framgår att ansvarsprofilerna emellertid inte synes ha spelat någon avgörande roll i den aktuella övertalighetssituationen för bedömningen av personalens kvalifikationer för kvarvarande befattningar. Det har inte ifrågasatts att C.M. uppfyllde de mera formella utbildningskraven för videojournalistarbetet. Avgörande för bolagets bedömning av henne var i stället att hon, enligt arbetsgivarparterna, saknade erfarenhet av reporterarbete och inte hade de personliga kvalifikationer i form av bl.a. kreativitet, intresse och ”driv” som reporteruppgifterna förutsatte. Den utredning som har förebringats om C.M:s erfarenheter av eget reporterarbete ger enligt Arbetsdomstolens mening vid handen att dessa nog får bedömas som mycket begränsade. Det kan emellertid konstateras att J.S., som alltså placerades som videojournalist, inte heller synes ha haft någon egentlig reportererfarenhet och att N.A., en annan arbetstagare som hade placerats som videojournalist, visserligen var erfaren tv-medarbetare i övrigt men som, enligt vad han själv uppgett, saknade erfarenhet som reporter. Erfarenhet av reporterarbete förefaller alltså inte ha varit så avgörande för bolaget vid bedömningen av de anställdas kvalifikationer för videojournalistarbetet att det kan anses visat att C.M. inte var tillräckligt kvalificerad bara därför att hon inte hade sådan erfarenhet. I sammanhanget kan tilläggas att det av utredningen framgår att det bland dem som vid andra enheter inom SVT arbetar som videojournalister både finns sådana som ursprungligen arbetat enbart som fotograf och redigerare och sådana som arbetat bara som reporter. De utbildningsinsatser som i dessa fall gjorts har, såvitt framkommit, hållit sig inom ramen för vad som brukar betecknas som rimliga i omplaceringssammanhang.
Frågan är då om C.M., som arbetsgivarparterna har hävdat, saknat de nödvändiga personliga förutsättningarna för att utföra, eller inom rimlig tid lära sig att utföra, det reporterarbete som krävs av en videojournalist. Det finns i och för sig inte skäl att betvivla att reporteruppgiften ställer andra krav på bl.a. kreativitet, idérikedom och självständigt tänkande än den renodlade uppgiften som fotograf eller redigerare. Det är dock enligt Arbetsdomstolens mening svårt att i den förebringade utredningen hitta några närmare hållpunkter för i vilka hänseenden och på vilket sätt C.M. skulle ha uppvisat sådana brister i fråga om den sortens egenskaper att hon därmed också måste anses sakna tillräckliga kvalifikationer för arbetet. I detta ligger att Arbetsdomstolen inte anser att man av det förhållandet att C.M., när hon utförde sitt arbete som fotograf och redigerare, måhända inte förmedlade intrycket att hon var intresserad av reporterarbete kan dra slutsatsen att hon inte hade – som arbetsgivarparterna uttryckt det – fallenhet för det arbetet. Det kan här tilläggas att H.L. och M.P., som berättat om sitt samarbete med C.M. i hennes roll som fotograf och redigerare, har beskrivit henne i ordalag som att hon var idérik, ofta kom med ”input” och hade ett redaktionellt helhetstänkande.
Sammanfattningsvis kommer Arbetsdomstolen fram till att utredningen inte ger stöd för någon annan slutsats än att arbetsgivarparterna inte har styrkt att C.M. saknat i anställningsskyddslagens mening tillräckliga kvalifikationer för arbetet som videojournalist. Mycket tyder i stället på att bolaget, vid valet att ge J.S. och L.E. företräde till arbete som videojournalist framför C.M., har haft som en utgångspunkt att dessa två hade bäst förutsättningar att klara arbetet. Som Arbetsdomstolen konstaterat har arbetsgivaren inte frihet att göra sådana överväganden. En sådan tillämpning är nämligen inte förenlig med lagens turordningsregler.
Arbetsdomstolen finner alltså att bolaget genom att säga upp C.M. i stället för att omplacera henne har brutit mot bestämmelserna i 22 § anställningsskyddslagen.
Genom sitt åsidosättande av turordningsreglerna i 22 § anställningsskyddslagen har bolaget ådragit sig skyldighet att betala allmänt och ekonomiskt skadestånd till C.M. Arbetsgivarparterna har yrkat att såväl det ekonomiska som det allmänna skadeståndet ska jämkas, i första hand till noll.
Arbetsdomstolen, som konstaterar att arbetsgivarparterna inte har anfört några särskilda skäl för jämkning av skadestånden, finner inte anledning att jämka dessa. Bolaget ska därför åläggas att betala ekonomiskt skadestånd med det yrkade beloppet som har vitsordats i och för sig. Det yrkade beloppet i allmänt skadestånd är inte vitsordat. Arbetsdomstolen bestämmer det allmänna skadeståndet till 50 000 kr.
Arbetsdomstolens ställningstaganden innebär att förbundet i allt väsentligt fått framgång med sin talan. Arbetsgivarparterna ska därför som förlorande parter förpliktas att ersätta förbundet för dess rättegångskostnader. Det yrkade beloppet är inte tvistigt.
Dom 2011‑01‑19, målnummer A‑63‑2009
Ledamöter: Carina Gunnarsson, Per Sundberg, Mårten Holmström, Kerstin Brodowsky (skiljaktig), Anders Hagman, Birgitta Widén (f.d. förbundssekreteraren i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare) och Margareta Zandén.
Av utredningen framgår att den omfattande omorganisation som inleddes inom SVT år 2007 innebar att 25 % av de anställda vid den nu aktuella enheten SVT Syd blev övertaliga. Den nya organisationen ställde nya och utökade krav på de anställda. Detta ledde bl.a. till att den nya befattningen videojournalist skapades genom en sammanslagning av de tidigare renodlade befattningarna fotograf, redigerare och reporter. Tyngdpunkten i arbetet som videojournalist skulle, som framgått av utredningen, ligga på reporterarbetet. Det finns ingen anledning att betvivla att kompetens, erfarenhet och intresse av reporterarbetet varit avgörande kriterier för bolaget vid bedömningen av de anställdas kvalifikationer för det videojournalistiska arbetet.
C.M. har erfarenhet av arbetet som fotograf och som redigerare, som är de arbetsuppgifter som hon huvudsakligen sysslat med under sin anställning hos SVT. När det däremot gäller erfarenheter i journalistik inskränker sig hennes erfarenhet till enskilda, kortare inhopp som reporter. Det har inte framkommit att hon skulle ha tillhört någon redaktion, vilket innebär att hon saknar redaktionell erfarenhet. C.M. har inte heller under sin anställning visat intresse av eller velat utveckla sig åt det journalistiska hållet.
Utredningen ger vid handen att J.S. däremot har en helt annan erfarenhetsbakgrund än C.M. Han har arbetat som bildproducent, arbetat självständigt som fotograf, redigerare och inslagsproducent. Han har därigenom enligt min mening visat den kompetens och det intresse av journalistiskt arbete som krävs för arbetet som videojournalist.
I den verksamhet som är aktuell i målet måste enligt min mening kreativitet liksom intresse och fallenhet för arbetet få vägas in vid bedömningen av tillräckliga kvalifikationer för fortsatt arbete i en övertalighetssituation. C.M. kan mot den bakgrunden inte ens med en rimlig inlärningstid anses ha tillräcklig kompetens för att klara av arbetet som videojournalist.
Sammanfattningsvis finner jag det visat att C.M. saknar tillräckliga kvalifikationer för arbetet som videojournalist. Förbundets talan ska med den bedömningen avslås.
Överröstad i sakfrågan är jag ense med majoriteten i fråga om rättegångskostnaderna.
Välj part3M Svenska Aktiebolag (1 st.)49 arbetstagare vid RenoNorden AB (1 st.)A (1 st.)A & L Konsult Aktiebolag (1 st.)A&C Aerobic Förening (1 st.)A-C.J. med firma Lizzies Damsalong (1 st.)A-M.D. (1 st.)A.A. (4 st.)A.B. (4 st.)A.C. (3 st.)A.D. (1 st.)A.E. (2 st.)A.E.M. (1 st.)A.E.R. AB (1 st.)A.G. (2 st.)A.H. (3 st.)A.J. med firma BeFore (1 st.)A.K. (3 st.)A.K.T. (1 st.)A.L. (5 st.)A.M. (1 st.)A.N. (3 st.)A.P. (1 st.)A.R. (5 st.)A.S. (4 st.)A.T. (2 st.)A.W. (2 st.)A.Ö. (1 st.)A:s Åkeri i Veddige AB (1 st.)AB K.H. Sågverk (1 st.)AB Lipac Liftar (1 st.)AB Parts & Paomees (1 st.)AB Stockmos Fruktindustrier (1 st.)AB Upsala Nya Tidning (1 st.)ABB AB (1 st.)ABB Assist Aktiebolag (1 st.)ABB Installation Aktiebolag (1 st.)ABB Power Technologies Aktiebolag (1 st.)ABB Support Aktiebolag (1 st.)ABC Trafikskola AB (1 st.)ABU Aktiebolag (1 st.)ABV Rock Group Kommanditbolag (1 st.)Academic Work Technology AB (1 st.)Active Inredning & Montage AB (1 st.)Adecco Sweden Aktiebolag (1 st.)Adolescent S.R. Aktiebolag (1 st.)Advokatfirman Salmi & Partners AB (1 st.)Air Inn Aktiebolag (2 st.)Airside AB (1 st.)Akademikerförbundet SSR (1 st.)Akalla garaget AB (1 st.)Aktiebolag NORDREPORTERN (1 st.)Aktiebolaget Axel Christiernsson (1 st.)Aktiebolaget B.Å:s Partiförsäljning (1 st.)Aktiebolaget C.I. Pihl (1 st.)Aktiebolaget Cerbo (1 st.)Aktiebolaget Dalby Svincenter (1 st.)Aktiebolaget Ekerö Konfektyr (1 st.)Aktiebolaget Falu Elverk (1 st.)Aktiebolaget G.K. (1 st.)Aktiebolaget Hagerud Elteknik (1 st.)Aktiebolaget Hällde-Maskiner (1 st.)Aktiebolaget IOF Institutet för optisk forskning (1 st.)Aktiebolaget Jonasson & Son Plåtslageri (1 st.)Aktiebolaget Kurt Kellerman (1 st.)Aktiebolaget Kvällstidningen Expressen (1 st.)Aktiebolaget Nanosol (1 st.)Aktiebolaget Olson & Wright (1 st.)Aktiebolaget Pripps Bryggerier (2 st.)Aktiebolaget Sandvik Steel (1 st.)Aktiebolaget Sjuntorps Svets & Maskinservice (1 st.)Aktiebolaget Skogaholms Bröd (2 st.)Aktiebolaget Storstockholms Lokaltrafik (1 st.)Aktiebolaget Svensk Bilprovning (6 st.)Aktiebolaget Svensk Filmindustri (1 st.)Aktiebolaget Svenska Pressbyrån (1 st.)Aktiebolaget Svenska Sika (1 st.)Aktiebolaget Transema Finmekaniska Verkstad (1 st.)Aktiv Ungdom Skellefteåavdelningen (1 st.)Aktiva Media Publishing i Sverige Aktiebolag (1 st.)ALcontrol Aktiebolag (1 st.)Alfa Rehabilitering Aktiebolag (1 st.)Alingsås kommun (1 st.)Allerby Måleri AB (1 st.)Allers Förlag Aktiebolag (1 st.)Alliansen (14 st.)Alliansen Branschstyrelse Kommunikation (1 st.)Allmänna Arbetsgivarförbundet (2 st.)Allmänna IndustriGruppen (3 st.)Almega Industri och Kemiförbundet (7 st.)Almega IT-företagens Arbetsgivarorganisation (1 st.)Almega Samhallförbundet (1 st.)Almega Tjänsteförbunden (50 st.)Almega Tjänsteföretagen (12 st.)Almega Tjänsteföretagens Arbetsgivarförbund (3 st.)ALOIS Assistans AB (1 st.)AmuGruppen Norr Aktiebolag (1 st.)AmuGruppen Småland Aktiebolag (1 st.)AmuGruppen Väst Aktiebolag (2 st.)AmuGruppen Västerbotten Aktiebolag (1 st.)AmuGruppen Öst Aktiebolag (2 st.)Andersson Business Jet Aktiebolag (1 st.)Andritz Hydro AB (1 st.)Anemon Personlig Assistans Aktiebolag (1 st.)Anna Johansson-Visborgs stiftelse (1 st.)Annonsfyren i Bohuslän Aktiebolag (2 st.)Ansvar ömsesidig Livförsäkring för Helnyktra (1 st.)Ansvar ömsesidig Sakförsäkring för Helnyktra (1 st.)Anticimex Aktiebolag (1 st.)APC Elinstallatören Aktiebolag (1 st.)APM Terminals Gothenburg AB (3 st.)Apollo Travel Group AB (1 st.)Apoteket Aktiebolag (1 st.)Arbetsgivaralliansen (4 st.)Arbetsgivaralliansen Branschkommitté Ideella och Idéburna Organisationer (1 st.)Arbetsgivaralliansen Branschkommitté Idrott (1 st.)Arbetsgivaralliansen Branschkommitté LIVSMEDELSINDUSTRI (1 st.)Arbetsgivaralliansen Branschkommitté VERKSTADSINDUSTRI (1 st.)Arbetsgivareföreningen SRAO (6 st.)Arbetsgivarförbundet KFF (1 st.)Arbetsgivarförbundet Pacta (1 st.)Arbetsgivarföreningen KFO (7 st.)Arbetsgivarorganisationen KAB (1 st.)Arbetskraft Öresund Aktiebolag (1 st.)Arbetsmarknadsstyrelsen (1 st.)Arboga kommun (1 st.)Arboga Lärarförening (1 st.)Arkeologsektionen av Göteborgs/Tanums Lokala Samorganisationer av SAC (1 st.)ArkitektFörbundet (1 st.)Arriva Sverige Aktiebolag (1 st.)AssiDomän Cartonboard Aktiebolag (1 st.)Astra Pharmaceutical Production AB (1 st.)Attendo Care Aktiebolag (2 st.)Attendo Sverige AB (2 st.)Auktoritet Inkasso AB (1 st.)Autoliv Hammarverken Aktiebolag (1 st.)Autoliv Mekan Aktiebolag (1 st.)Avex Electronics Aktiebolag (1 st.)Avia Express Sweden Aktiebolag (1 st.)AVISA Aktiebolag (1 st.)B&W Stormarknader Aktiebolag (1 st.)B.B. (4 st.)B.B. Frakt Aktiebolag (1 st.)B.B:s Frukt- och Partiaffär Aktiebolag (1 st.)B.D. (2 st.)B.F. (2 st.)B.G. (1 st.)B.H. (2 st.)B.H. med registrerad firma A.P vakt (1 st.)B.J. (4 st.)B.K. (2 st.)B.L. (3 st.)B.L. Ingenjörsbyrå Aktiebolag (1 st.)B.L. med uppgiven firma BMLE Städservice (1 st.)B.M. (1 st.)B.N. (5 st.)B.O. (2 st.)B.P. (2 st.)B.S-W. (2 st.)B.T. (1 st.)B.V. (1 st.)B.W. (2 st.)B.Å. (2 st.)B:s Barnvagnar (1 st.)Backemarks Grafiska Aktiebolag (1 st.)Backes Spielvogel Bates Göteborg Aktiebolag (1 st.)Bad Yolk Games AB (1 st.)Bageri- och Konditoriarbetsgivareförbundet (4 st.)Ballingslöv Aktiebolag (1 st.)Ballongens Montessoriförskola ekonomisk förening (1 st.)Baneservice Skandinavia AB (1 st.)Bankaktiebolaget JP Nordiska (2 st.)Bankinstitutens Arbetsgivareorganisation (1 st.)BARAB Redovisning Aktiebolag (1 st.)Bauer Hiss Aktiebolag (1 st.)BBM i Karlstad AB (1 st.)BEDOC Aktiebolag (1 st.)Bemanningsföretagen (8 st.)Bennett BTI Nordic Sverige Aktiebolag (1 st.)Benteler Automotive Skultuna AB (1 st.)Berga Måleri i Gillinge AB (1 st.)Bergkvarabuss Aktiebolag (2 st.)Bergs kommun (1 st.)Bessmanet Livs Aktiebolag (1 st.)Betax produkt Kommanditbolag (1 st.)BF Scandinavian Aviation Academy Aktiebolag (1 st.)Bil Båt & Bygg i Göteborg Aktiebolag (1 st.)Bilema T.B. Aktiebolag (1 st.)Bilspedition Östra Skåne Aktiebolag (1 st.)Biltema Sweden Aktiebolag (2 st.)Biltrafikens Arbetsgivareförbund (27 st.)BIS Production Partner AB (1 st.)Bison Consult Aktiebolags konkursbo (1 st.)BiTA Service Management AB (1 st.)Björkskogs Industrier AB (1 st.)Blidösundsbolaget AB (1 st.)Blombyn i Norrköping Aktiebolag (1 st.)Blomman SC Aktiebolag (1 st.)Blondie Fjärr i Kungsbacka Aktiebolag (1 st.)BLW Företagsadministration Aktiebolag (1 st.)BMP. (1 st.)BN Måleri & Golv Aktiebolag (1 st.)Bodens kommun (2 st.)Bohus Räddningstjänstförbund (1 st.)Bohuslandstinget (1 st.)Bohuslänningens Aktiebolag (1 st.)Boliden Mineral Aktiebolag (1 st.)Bollnäs kommun (2 st.)Boländerna i Uppsala Kommanditbolag (1 st.)Bonum Livsmedel Aktiebolag (1 st.)Boods Färg S.K. Aktiebolag (1 st.)Borås Lokala Samorganisation av Sveriges Arbetares Centralorganisation (1 st.)Borås stad (1 st.)Bosphorus Aktiebolag (1 st.)Botkyrka kommun (1 st.)BPC Bygg Handelsbolag (1 st.)BR-Legetøj A/S Danmark Filial Sverige (1 st.)Braathens Regional AB (1 st.)Braathens Regional Airways AB (1 st.)Brandkåren Attunda (1 st.)Brandmännens Riksförbund (9 st.)Bravida Nord Aktiebolag (1 st.)Bravida Sverige Aktiebolag (5 st.)Bravida Öst Aktiebolag (1 st.)Britannia Airways Aktiebolag (2 st.)Broströms Rederi Aktiebolag (1 st.)Browik Installation i Stockholm AB (1 st.)Brukarkooperativet JAG Serviceaktiebolag (1 st.)Brunnhages Försäljnings Aktiebolag (1 st.)Bryggeritransport i Bergslagen AB (1 st.)Bräcke Revsunds pastorat (tidigare Bräcke-Nyhems församling) (1 st.)Brådbacken AB (1 st.)Bröderna Areskougs Byggnadsplåt i Malmö Aktiebolag (1 st.)Bröderna B. Personbilar Aktiebolag (1 st.)Brödservice Stockholm Norr AB (1 st.)BT Systems Aktiebolag (1 st.)Bukowski Auktioner Aktiebolag (1 st.)Bussarbetsgivarna (11 st.)Busslink i Sverige Aktiebolag (2 st.)Butterfly Förskola Aktiebolag (1 st.)Byggentreprenörerna (6 st.)Byggförbundet (16 st.)Byggnads Aktiebolaget Westerdahl & Herbertsson i konkurs (1 st.)Byggnads Skåne (1 st.)Byggnadsfirman Otto Magnusson Aktiebolag (2 st.)Bysmedens Lås Aktiebolag (1 st.)Bäckhammars Bruk Aktiebolag (1 st.)Båkab Energi Aktiebolag (1 st.)Bålstamålarna Aktiebolags konkursbo (1 st.)C-G.M. (1 st.)C-G.T. (1 st.)C-M.K. (1 st.)C.C. (2 st.)C.E. (2 st.)C.F. (1 st.)C.H. (2 st.)C.K. (2 st.)C.M.C. (1 st.)C.N. med enskild firma Dark and Bright Hair and Beauty Studio (1 st.)C.O.N. (1 st.)C.P. (1 st.)C.S. (3 st.)C.T. (1 st.)C.Y. (1 st.)Café Next Door Handelsbolag (1 st.)Capalato Construktion AB (1 st.)Capgemini Sverige AB (1 st.)Capitalis Försäkringsmäklare Aktiebolag (1 st.)Cargotec Sweden AB (1 st.)Cargotec Sweden Bulk Handling AB (1 st.)Carline S.A. (1 st.)Carlos-Mina AB (1 st.)Carlsberg Supply Company Sverige AB (1 st.)Carlsberg Sverige Aktiebolag (1 st.)Carlslund Hotell AB (1 st.)Carlsönerna AB (1 st.)Casino Cosmopol Aktiebolag (2 st.)Caverion Sverige Aktiebolag (1 st.)CELEST PAPER KLIPPAN Aktiebolag (1 st.)Change of Scandinavia Sweden AB (1 st.)Chemical Documentation cDoc AB (1 st.)Chemotechnique MB Diagnostics Aktiebolag (1 st.)Citroën Sverige Aktiebolag (1 st.)Civilekonomernas Riksförbund (4 st.)Cloetta Fazer Produktion Aktiebolag (1 st.)Coca-Cola Drycker Sverige Aktiebolag (1 st.)Compaq Computer Aktiebolag (1 st.)Comsol Aktiebolag (1 st.)Comtax Aktiebolag (1 st.)Conamara Aktiebolag (1 st.)Connex Tunnelbanan Aktiebolag (2 st.)Contender AB (1 st.)Coop Butiker & Stormarknader AB (4 st.)Copenhagen Malmö Port Aktiebolag (1 st.)Copperdeli Aktiebolag (1 st.)Creator Teknisk Utveckling Aktiebolag (1 st.)Crendo fastighetsförvaltning AB (1 st.)Cykelringen Aktiebolag (1 st.)Cyncronia Bygg AB (2 st.)Cypriotiska Statens Turistorganisation (1 st.)D.A. (1 st.)D.C. (1 st.)D.D. (2 st.)D.H. (1 st.)D.O. (1 st.)D.P. (2 st.)D.R. (1 st.)D.S. (1 st.)Dalarnas Tidningar Kommanditbolag (1 st.)Dalarnes Elektriska Aktiebolag (1 st.)Dalkia Energy and Building Services Aktiebolag (1 st.)Danbyggen Aktiebolag (1 st.)Danderyds församling (1 st.)Danderyds kommun (1 st.)Dansk Pilotforening (13 st.)Degerfors kommun (1 st.)Deje Bruk Andersson & Hald Aktiebolag (1 st.)Delicato Bakverk Aktiebolag (1 st.)DemÅplock i Göteborg Aktiebolag (1 st.)Denny's Home AB (1 st.)DFDS Tor Line Aktiebolag (1 st.)DHL Express (Sweden) Aktiebolag (2 st.)DHL Freight (Sweden) AB (2 st.)DHX Invest AB (1 st.)Diab Aktiebolag (1 st.)DIK-förbundet (2 st.)Dimitra Inköp Handelsbolag (1 st.)Din Hemservice i Norr AB i konkurs (1 st.)Diskrimineringsombudsmannan (1 st.)Diskrimineringsombudsmannen (32 st.)Diskteknik Aktiebolag (1 st.)Djurgården Hockey AB (1 st.)Domkapitlet i Härnösands stift (1 st.)Domkapitlet i Skara stift (1 st.)Double C Shipping Company Ltd (1 st.)Dramatiska Institutet (1 st.)Duoex Chemical Aktiebolag (1 st.)Dustin Aktiebolag (1 st.)Dödsboet efter H.K. (1 st.)Dödsboet efter J-E.J. (1 st.)E.A. (1 st.)E.A.P. (1 st.)E.E. (1 st.)E.F. (1 st.)E.G. (2 st.)E.H. (2 st.)E.H. med reg. firma E.H:s Advokatbyrå (1 st.)E.H.A. (2 st.)E.J. (2 st.)E.K. (1 st.)E.L. (3 st.)E.L. Storstaden Aktiebolag (1 st.)E.O. (2 st.)E.P. (1 st.)E.R. (1 st.)E.S. (1 st.)E.T. (2 st.)E.W. (2 st.)ECD Electronic Concepts Distribution Aktiebolag (1 st.)Eda kommun (1 st.)EKA Chemicals Aktiebolag (1 st.)Ekerö Ambulans i Stockholm Aktiebolag (1 st.)Ekholmens Puts & Måleri FS AB (1 st.)Ekonomistäd i Jönköping Aktiebolag (1 st.)Eksjö kommun (1 st.)Eksjöhus Aktiebolag (1 st.)El & Industrimontage Svenska Aktiebolag (1 st.)Elajo Elinstallationer Aktiebolag (2 st.)Elbolaget B. & Co Aktiebolag (1 st.)Elbyrån B. & Co Aktiebolag (1 st.)Electrolux Storkök Aktiebolag (1 st.)Elektriska Arbetsgivareföreningen (12 st.)Elektriska Installatörsorganisationen EIO (19 st.)ElektroSandberg Aktiebolag (2 st.)Elenergi i Jönköping Aktiebolag (1 st.)Elinstallatören S.S. Aktiebolag (1 st.)Elinstallatörernas Arbetsgivareförening (5 st.)Elmontage Eklind & Löfgren Aktiebolag (1 st.)EnergiFöretagens Arbetsgivareförening (4 st.)Enia Återvinningscenter Aktiebolag (1 st.)Enskede församling (1 st.)Ericsson Aktiebolag (4 st.)Ericsson Microelectronics Aktiebolag (1 st.)Ericsson Radio Systems Aktiebolag (1 st.)Ericsson Utvecklings Aktiebolag (1 st.)ERLANDSONS BRYGGA Aktiebolag (1 st.)Ersta Diakonisällskap (1 st.)ESAB Aktiebolag (1 st.)Eslövs kommun (2 st.)Etiopiska Ortodoxa Tewahdo Kyrka Ärkestiftet i Sverige (1 st.)EuroMaint Rail AB (2 st.)Europeiska Gemenskaperna genom Europeiska Kommissionen och dess ställföreträdare i Stockholm (1 st.)eVero AB (1 st.)EVRY Business Applications AB (1 st.)Ewerman Aktiebolag (1 st.)ExpanderaMera Aktiebolag (1 st.)F.H. (1 st.)F.K. (1 st.)F.L. (1 st.)F.S. (1 st.)F.W. (1 st.)FABEGE Finans Aktiebolag (1 st.)Facket för Service och Kommunikation (SEKO) (19 st.)Fackförbundet SKTF (13 st.)Fackförbundet SRAT (1 st.)Fackförbundet ST (14 st.)Fagesta Hygien AB (1 st.)Falck Ambulans Aktiebolag (1 st.)Falck Security Aktiebolag (3 st.)Falkenbergs kommun (1 st.)Fastighetsanställdas Förbund (9 st.)Fastighetsarbetsgivarnas Förbund (1 st.)Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation (1 st.)Fastighetsteknisk Förvaltning FTF i Mälardalen Aktiebolag (1 st.)Fastigo (2 st.)Fastigo Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation (3 st.)FF – Fastighetsservice Aktiebolag (1 st.)Film- och Musikbutiken Sergels Torg Aktiebolag (1 st.)Finansaktiebolaget Skandia Leasing (1 st.)Finansförbundet (1 st.)Finanshuset 2002 Aktiebolag i konkurs (1 st.)Finska församlingen (1 st.)Finspångs kommun (1 st.)First Date International FD Aktiebolag (1 st.)First Famberg Invest Aktiebolag (tidigare First Reserve FIR Aktiebolag) (1 st.)First Rent A Car Aktiebolag (2 st.)Flexi Assistans Göteborg AB (1 st.)Flygarbetsgivarna (27 st.)Foldy Pac Nordic Aktiebolag (1 st.)Folkets Hus Hallunda (1 st.)Folksam ömsesidig sakförsäkring (1 st.)Folktandvården Stockholms län AB (2 st.)Fonnship A/S (3 st.)Forbo-Forshaga Aktiebolag (1 st.)Forshaga kommun (1 st.)Fortuna Australia Maritime Ltd (2 st.)FremantleMedia Sverige AB (1 st.)Fresenius Kabi Aktiebolag (1 st.)Frigyesi Arkitektkontor Aktiebolag (1 st.)Fritidsföreningen Nobba Brass & Nubbe (1 st.)Frösunda Assistans i Sverige Aktiebolag (1 st.)FTF – Facket för försäkring och finans (2 st.)Färgelanda kommun (1 st.)FÖFAB Företags & föreningsservice Aktiebolag (1 st.)Föllinge Laxsjö och Hotagen församlingars pastorat (1 st.)Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter (1 st.)Föreningen Emmaus Sundsvall-Luleå (1 st.)Föreningen Ensjöholm (1 st.)Föreningen JAG (1 st.)Föreningen Malmö Folkhögskola (1 st.)Föreningen Sveriges Skogsindustrier (18 st.)Föreningen Vårdföretagarna (12 st.)Företagssiktet Aktiebolag (1 st.)Förlags- och Medieförbundet (1 st.)Förskolsteamet Helianthus Aktiebolag (1 st.)Försvarsförbundet (2 st.)Försäkringsaktiebolaget Holmia (1 st.)Försäkringsbranschens Arbetsgivareorganisation (5 st.)Försäkringskassan Stockholms län (1 st.)Försäkringskasseförbundet (2 st.)Försäkringsrådgivarna i Dalarna Aktiebolag (1 st.)Försäkringstjänstemannaförbundet (4 st.)Förvaltnings Aktiebolaget Rigtfast (1 st.)Förvaltningsbolaget mersmak i Lund Aktiebolag (1 st.)G-M.J. (1 st.)G.&A.E. Åkeri Aktiebolag (1 st.)G.B. (1 st.)G.C.A. (1 st.)G.C.J. (1 st.)G.E. (1 st.)G.E. Aktiebolag (1 st.)G.J. Järn o Trädgård Aktiebolag (1 st.)G.L. (3 st.)G.P. (1 st.)G.S. (2 st.)G.T. (1 st.)G.V. (1 st.)G.W. (2 st.)GDA Sverige Aktiebolag (1 st.)Generic Mobile Systems Sweden Aktiebolag (1 st.)Gerdtmans Revisionsbyrå Aktiebolag (1 st.)GfK Sverige Aktiebolag (1 st.)Giroventilation Aktiebolag (1 st.)Gislaveds kommun (1 st.)Golvtjänst i Örnsköldsvik Kommanditbolag (1 st.)Gotlands kommun (2 st.)Gourimeko Företagskonsult Handelsbolag (1 st.)GP Ställningar Aktiebolag (1 st.)Grafiska Broschyrbolaget i Halmstad Aktiebolag (1 st.)Grafiska Fackförbundet (6 st.)Grafiska Fackförbundet Mediafacket (1 st.)Grafiska Företagens Förbund (5 st.)Grafiska Personalklubben vid DN/Expressen (1 st.)Grant Thornton Sweden AB (3 st.)Grums kommun (1 st.)Gruvornas Arbetsgivareförbund (2 st.)Gryning Vård AB (1 st.)Grävutveckling i Skellefteå AB (1 st.)Grünberger Advokater AB (1 st.)GS Facket för skogs- trä- och grafisk bransch (4 st.)GS Facket för skogs- trä- och grafisk bransch avd. 12 Dalarna (1 st.)GS Spårvagn AB (1 st.)GS Trafikantservice AB (1 st.)Gulés Handelsbolag (1 st.)Gunnebo Protection Aktiebolag (1 st.)Gustafsbergsstiftelsen (1 st.)Gällivare kommun (1 st.)Göinge Plåt Aktiebolag (1 st.)Göteborgs Hamn Aktiebolag (1 st.)Göteborgs Handel & Servicesyndikat (2 st.)Göteborgs Industriarbetarsyndikat av Sveriges Arbetares Centralorganisation (2 st.)Göteborgs kommun (9 st.)Göteborgs kyrkliga samfällighet med firma Gravsköt (1 st.)Göteborgs Lokala Samorganisation av Sveriges Arbetares Centralorganisation (2 st.)Göteborgs Scandi Bulk AB (1 st.)Göteborgs Spårvägar Aktiebolag (1 st.)Göteborgs universitet (2 st.)GöteborgsOperan Aktiebolag (1 st.)H S Naturbruksgymnasium AB (1 st.)H-J.K. (1 st.)H. & S. Advokatbyrå Aktiebolag (1 st.)H.A. (1 st.)H.A.Z. (1 st.)H.B. (2 st.)H.C. (3 st.)H.E. (3 st.)H.F. Förvaltning AB (1 st.)H.G. (1 st.)H.G. AB (1 st.)H.H. (1 st.)H.J. (2 st.)H.K. (1 st.)H.L. (3 st.)H.N. (1 st.)H.P. (1 st.)H.S. (1 st.)H.W. (1 st.)H:s Hjulgrävmaskiner Aktiebolag (1 st.)Hallands Läns Trafiksäkerhetsförbund (1 st.)Halmstads kommun (3 st.)Handelns och Tjänsteföretagens Arbetsgivarorganisation Centrala Gruppen (1 st.)Handelns och Tjänsteföretagens Arbetsgivarorganisation Handelsarbetsgivarna (2 st.)Handelsanställdas förbund (44 st.)Handelsbolaget Göinge Plåtslageri (1 st.)Handelsbolaget Svenska Dagbladets Aktiebolag & Co (1 st.)Handelstjänstemannaförbundet (2 st.)Handen Assistans AB (1 st.)Handikappombudsmannen (HO) (1 st.)Haninge kommun (2 st.)Hansahälsan Aktiebolag (1 st.)HAO Flygbranschens Arbetsgivarförbund (8 st.)HAO Handelsarbetsgivarna (5 st.)HAO Privatvårdens Arbetsgivarförbund (2 st.)HAO Tjänsteföretagens Arbetsgivarförbund (1 st.)Hatten Education AB (1 st.)HBJ Montage Aktiebolag (1 st.)HC Wettern (1 st.)Hedemora Diesel Aktiebolag (1 st.)Heliair Sweden AB (1 st.)Helpman Stockholm Aktiebolag (1 st.)Helsingborgs kommun (2 st.)Hemglass Sverige Aktiebolag (1 st.)HGS Linköping Aktiebolag (1 st.)HIAB Aktiebolag (1 st.)Hildebrands Kött & Chark Aktiebolag (1 st.)Hoechst Aktiengesellschaft (1 st.)Holmen Paper Aktiebolag (1 st.)Hot Screen Aktiebolag (1 st.)Hotell Hilton Plaza AB (1 st.)Hotell- och Restauranganställdas Förbund (4 st.)Hotell- och restaurangfacket (11 st.)HSB Filipstad Ekonomisk förening (1 st.)HTF-klubbarna vid SOS Alarm Sverige Aktiebolag (1 st.)Hudiksvalls kommun (1 st.)Hugin Sweda System Aktiebolag (1 st.)Human Assistans Intressenter Stockholm Aktiebolag (1 st.)Husqvarna Aktiebolag (2 st.)Huvudmannaförbundet (1 st.)HVB-NOUR AB (1 st.)Hylte kommun (1 st.)Hyresgästföreningen i Norra Skåne (1 st.)Häggenås Lit och Kyrkås församlingars kyrkliga samfällighet (1 st.)Hällbogruppen AB (1 st.)Härryda kommun (1 st.)Hässleholms församling (1 st.)Hässleholms kommun (1 st.)Häverö och Singö församlingars kyrkliga samfällighet (1 st.)Håfreströms Aktiebolag (1 st.)Höganäs Aktiebolag (1 st.)Hörby kommun (1 st.)Hörselskadades Riksförbund (1 st.)I.G. (2 st.)I.H. (2 st.)I.K. (1 st.)I.N. (2 st.)I.R. (1 st.)I.S. (1 st.)ICA Aktiebolag (1 st.)ICA Sverige Aktiebolag (2 st.)ICDS Constructors Ltd (1 st.)ICE Italienska Statens Institut för Utrikeshandel (1 st.)IDEA – Arbetsgivarförbundet för ideella organisationer (3 st.)Ideella Föreningen Emmaus Björkå (1 st.)IF Friskis & Svettis (1 st.)Iggesunds Tools Aktiebolag (1 st.)IMO Aktiebolag (1 st.)Imperial RoRo Ltd (1 st.)Industri och KemiGruppen (12 st.)Industrifacket (17 st.)Industrifacket Metall (28 st.)Industrifacket Metall avd. 40 Västbo (1 st.)Industrifacket Metall Nedre Dalälven (1 st.)Industrifacket Metall Verkstadsklubben vid Ericsson Aktiebolag (1 st.)Industrifacket Metalls klubb vid Pininfarina Sverige Aktiebolag (1 st.)Inelta Instrument och Elteknik Aktiebolag (1 st.)InfoCare Service Aktiebolag (1 st.)Ingate Systems AB (1 st.)Ingenjörsförbundet (3 st.)Innovations- och Kemiarbetsgivarna i Sverige (10 st.)Inpac Aktiebolag (1 st.)Inregia Aktiebolag (1 st.)International Copyright Enterprise Services Aktiebolag (1 st.)Interoc Specialföretag Aktiebolag (1 st.)Intersolia Ltd (1 st.)Interspiro Aktiebolag (1 st.)IPL Skandinavien Aktiebolag (1 st.)Iso Team Aktiebolag (2 st.)Isolamin Aktiebolag (1 st.)ISS Facility Services Aktiebolag (7 st.)ISS Sverige Aktiebolag (1 st.)IST International Software Technology Aktiebolag (2 st.)IT & Telekomföretagen (8 st.)Itab Neon AB (1 st.)ITAB Shop Concept Nässjö Aktiebolag (1 st.)ITG Gruppen Aktiebolag (1 st.)IVT Industrier Aktiebolag (1 st.)J-E.P. (1 st.)J-O.I. (1 st.)J.A. (1 st.)J.B. (2 st.)J.C. (3 st.)J.D. (1 st.)J.F. (1 st.)J.H. (2 st.)J.J. (1 st.)J.K. (2 st.)J.L. (1 st.)J.M-B. (1 st.)J.M. (2 st.)J.N. (2 st.)J.R. (2 st.)J.S. (1 st.)J.W. (1 st.)J.W.T. Öresund Aktiebolag (1 st.)J.Ö. (1 st.)Jeffrey’s Pub Aktiebolag (1 st.)JM Byggnadsaktiebolag (2 st.)Johansson o. Gunverth VVS- och El Aktiebolag (1 st.)Jusek (14 st.)Justitiekanslern (2 st.)Jämställdhetsombudsmannen (13 st.)Jämtlands Bergarbeten Aktiebolag (1 st.)Jämtlands läns Allmänna Försäkringskassa (1 st.)Jönköpings Bingoallians (1 st.)K-A.S. (1 st.)K-Å.K. (1 st.)K.A. (3 st.)K.C. (1 st.)K.E.M. (1 st.)K.G. (2 st.)K.H. (1 st.)K.J. (2 st.)K.K. (1 st.)K.L. (2 st.)K.M. (1 st.)K.O. (3 st.)K.P. (1 st.)K.R. (1 st.)K.S. (3 st.)K.T. (3 st.)K.W. (1 st.)Kalmar kommun (1 st.)Karlskoga kommun (1 st.)Karlskoga Lokala Samorganisation (1 st.)Karlskrona Hyrverk Aktiebolag (1 st.)Karlstads kommun (1 st.)Karlstads stift (1 st.)Karsel Ship Management Co (2 st.)Katrineholms kommun (1 st.)KB Components AB (1 st.)KEBO Lab Aktiebolag (1 st.)Kemira Kemi Aktiebolag (1 st.)Kemwell AB (1 st.)Keolis Sverige AB (1 st.)KFUM Uppsala Dam- och Ungdomsbasket (1 st.)Kicks Kosmetikkedjan AB (1 st.)Kingscup Catering ApS (1 st.)Kiruna kommun (2 st.)Klippan Aktiebolag (1 st.)Klippans kommun (1 st.)Klövsjö-Rätan Trafik Aktiebolag (1 st.)KMT Precision Grinding Aktiebolag (2 st.)Kommanditbolaget Bennich & Hamner Annonsbyrå (1 st.)Kommunala Företagens Samorganisation (12 st.)Kompetensföretagen (1 st.)Konsum Nord ek. för. (1 st.)Konsumentföreningen Göta ekonomisk förening (1 st.)Kooperationens Förhandlingsorganisation (10 st.)Kooperativ Utveckling i Roslagen (1 st.)Kooperativa Detaljhandelsgruppen Aktiebolag (2 st.)Kooperativa Tjänstemännens Förbund inom Ledarna (1 st.)Korpen Stockholm Motionsidrottsförening (1 st.)Kortedala Rehab Center Handelsbolag (1 st.)Kosta Boda Art Hotel AB (1 st.)KPA Aktiebolag (1 st.)KPMG AB (1 st.)Kraft Foods Sverige Aktiebolag (1 st.)Kraftö AB (1 st.)Kristianstad-Blekinge Konsumentförening (1 st.)Kristianstads kommun (1 st.)Kristianstads läns landsting (3 st.)Krokoms kommun (1 st.)Kropp och själ med omtanke i Helsingborg Aktiebolag (1 st.)Kubikenborg Aluminium AB (1 st.)Kuehne & Nagel Aktiebolag (2 st.)Kumla kommun (1 st.)Kungliga Operan Aktiebolag (1 st.)Kungsbacka Hälsan Aktiebolag (1 st.)Kungsbacka kommun (1 st.)Kungälvs kommun (3 st.)Kunskapsskolan i Sverige Aktiebolag (1 st.)Kuusakoski Sverige AB (1 st.)Kuwait Petroleum Service Aktiebolag (1 st.)Kvällstidningen Expressen (1 st.)Kylinstallation RÅP AB (1 st.)Kyrkans Akademikerförbund (11 st.)Köpings Elektriska Affär Aktiebolag (1 st.)Köpings Kyrkliga Samfällighet (1 st.)Köttcentralen i Helsingborg Aktiebolag (1 st.)Kühne & Nagel AG & Co. KG (2 st.)L-E.L. (2 st.)L-G.F. (1 st.)L-G.N. (2 st.)L-O.K (1 st.)L-O.P. (1 st.)L.A. (4 st.)L.B. (1 st.)L.C. (1 st.)L.E. (2 st.)L.F. (1 st.)L.G-C. (1 st.)L.G. (3 st.)L.H. (2 st.)L.J. (2 st.)L.K. (2 st.)L.L. (5 st.)L.L. Aktiebolag (1 st.)L.M. (2 st.)L.N. (1 st.)L.P. (3 st.)L.R. (1 st.)L.S. (2 st.)L.S. med firma Källna Trädgårdsprodukter (1 st.)L.T. (1 st.)L.W. (1 st.)L.Y. (1 st.)L:s Snickerier Aktiebolag (1 st.)Laika Film & Television Aktiebolag (1 st.)Lambda Spolka Akcynja (1 st.)Landstinget Gävleborg (2 st.)Landstinget Halland (2 st.)Landstinget i Kalmar län (1 st.)Landstinget i Uppsala län (3 st.)Landstinget i Älvsborg (3 st.)Landstinget i Östergötland (1 st.)Landstinget Jönköpings län (1 st.)Landstinget Kronoberg (1 st.)Landstinget Västernorrland (1 st.)Landstinget Västmanland (3 st.)Lantmännen Axa Foodservice Aktiebolag (1 st.)Lap Power Aktiebolag (1 st.)Laval un Partneri Ltd (3 st.)Ledarna (12 st.)Legitimerade Sjukgymnasters Riksförbund (2 st.)Leksand-Djura-Siljansnäs pastorat (1 st.)Lenngrens Bokbinderi Aktiebolag (1 st.)Lenslogistics AB (1 st.)Lernia Bemanning Aktiebolag (1 st.)Lerums Tennis Aktiebolag (1 st.)Level 21 Managemant AB (1 st.)Lex Mark Sverige (1 st.)Lidköping Bilfrakt AB:s konkursbo (1 st.)Lime Column Method Aktiebolag (1 st.)Lindebergs Grant Thornton Aktiebolag (1 st.)Lindéns Skog och Linjearbeten Aktiebolag (1 st.)Linjebuss Sverige Aktiebolag (3 st.)Linköpings kommun (2 st.)Lion Ferry Aktiebolag (1 st.)Livsmedelsarbetareförbundet (7 st.)Livsmedelsbranschens Arbetsgivareförbund (9 st.)Livsmedelsföretagen (12 st.)Ljud & Bildskolan LBS Aktiebolag (1 st.)Ljusdals kommun (1 st.)LNB Catering & Service Aktiebolag (1 st.)LogCare Logistics AB (1 st.)Logent Ports & Terminals AB (1 st.)LSG Sky Chefs Sverige Aktiebolag (3 st.)Luftkonditionering Norr Aktiebolag (1 st.)Luleå Basketbollklubb (1 st.)Luleå Hockeyförening (1 st.)Luleå kommun (1 st.)Luleå kyrkliga samfällighet (1 st.)Lunds kommun (1 st.)Lunds sjukhussektion av SAC (1 st.)Lunds stift (1 st.)Lunds stiftssamfällighet (1 st.)Läkargruppen Sjukvård i Örebro Aktiebolag (1 st.)Lännocks Glassförsäljning Aktiebolag (1 st.)Länsförsäkringar Södermanland (1 st.)Lärarförbundet (34 st.)Lärarnas Riksförbund (19 st.)Lödde Måleri AB (1 st.)M-B.W. (1 st.)M-Grossen papper & kontor Akteibolag (1 st.)M.A. (4 st.)M.B. (5 st.)M.D. (1 st.)M.E. (1 st.)M.F. (1 st.)M.G. (2 st.)M.G. med firma Gudmundsätragård (1 st.)M.H. (5 st.)M.J. (1 st.)M.K. (2 st.)M.K. med enskild firma M.K:s Åkeri (1 st.)M.L. (3 st.)M.M. (2 st.)M.O. (1 st.)M.P. (5 st.)M.R. (5 st.)M.S-E. (1 st.)M.S. Store Aktiebolag (1 st.)M.T. (1 st.)M.W. (4 st.)MachineGames Sweden AB (2 st.)MacMeckarna Sverige Aktiebolag (1 st.)Malmö Aviation Aktiebolag (1 st.)Malmö kommun (13 st.)Malmö Kraftvärme Aktiebolag (1 st.)Malmö Lokala Samorganisation av Sveriges Arbetares Centralorganisation (SAC) (1 st.)Malmö mot Diskriminering (1 st.)Malmö Sjöterminal Aktiebolag (1 st.)Malmö Social och Vårdsyndikat av SAC-syndikalisterna (1 st.)Malmöhus läns landsting (4 st.)Manpower Aktiebolag (1 st.)Manpower Student AB (1 st.)Marcus Assistans Aktiebolag (2 st.)Marec Music Production Aktiebolag (1 st.)Margell Shipping Service Aktiebolag (1 st.)Marockanska staten genom marockanska ambassaden i Sverige (1 st.)Maskinentreprenörerna (1 st.)Maskinentreprenörernas Arbetsgivareförbund (1 st.)Mat för Alla Handels Aktiebolag i konkurs (1 st.)Mat-Expressen i Kalmar AB (1 st.)Medie & Informationsarbetsgivarna (2 st.)Medieföretagen (11 st.)Melanders Fotosätteri Handelsbolag (1 st.)Mentor Sales i Helsingborg Aktiebolag (1 st.)Metso Paper Sundsvall Aktiebolag (1 st.)Metsä Tissue Aktiebolag (2 st.)Midroc Electro Aktiebolag (4 st.)Minervaskolan i Umeå AB (1 st.)Minolta Business Equipment Sweden Aktiebolag (1 st.)Mjölby kommun (1 st.)MMC Sverige Aktiebolag (1 st.)Modano Aktiebolag (tidigare Rekryteringsaktiebolaget Vitalitet Partner) (1 st.)Modulpac Aktiebolag (1 st.)Mondi Dynäs Aktiebolag (1 st.)Montak Aktiebolag (1 st.)Morgårdshammar Aktiebolag (1 st.)Motala kommun (1 st.)Motorbranschens Arbetsgivareförbund (1 st.)MPQ Software AB (tidigare Swedge AB) (1 st.)My Travel Airways (1 st.)Mäklarbyrån L-Å.K. Aktiebolag (1 st.)Målaremästarnas Riksförening (3 st.)Måleriföretagen i Sverige (2 st.)Mångkulturell Hemtjänst i Stockholm AB (1 st.)N. & B. Tryckeri Aktiebolag (1 st.)N.A. (1 st.)N.A. med inregistrerad firma Borgholmskällan (1 st.)N.A.C. (1 st.)N.B. (2 st.)N.B.L. (1 st.)N.E:s Fastighets Aktiebolag (1 st.)N.K. (1 st.)N.L. (1 st.)N.S. (1 st.)N.Z. (1 st.)Naturvetareförbundet (1 st.)Naturvetarna (1 st.)NCC Aktiebolag (2 st.)NCC Bygg Aktiebolag (2 st.)NCC Construction Sverige Aktiebolag (5 st.)NCC Syd Maskin Aktiebolag (1 st.)Nectar Beauty Shops Aktiebolag i konkurs (1 st.)NELAB Försäljnings Aktiebolag (1 st.)Neon Giant AB (1 st.)Nettbuss Aktiebolag (1 st.)Neva Marknadsteknisk Service Aktiebolag (tidigare Condesign – Nevo Aktiebolag) (1 st.)Neweng Consulting Aktiebolag (1 st.)NF Nordiska Fondkommission Aktiebolag (1 st.)NIBE Aktiebolag (1 st.)Nilson Group Aktiebolag (1 st.)Nobel Biocare Aktiebolag (1 st.)Nobina Sverige AB (4 st.)Nor Di Cuhr Aktiebolag (1 st.)Nora kommun (1 st.)Nordbanken (3 st.)Nordic Aero Aktiebolag (1 st.)Nordiska Folkhögskolan (1 st.)Norrbottens läns landsting (2 st.)Norrköpings kommun (4 st.)Norrköpings Lokala Samorganisation av Sveriges Arbetares Centralorganisation SAC (1 st.)Norrlands Entreprenörsgymnasium i Luleå AB (2 st.)Norrmejerier ekonomisk förening (2 st.)Norrtälje Måleri Aktiebolag (1 st.)Norrtälje Måleri Aktiebolag & Co Kommanditbolag (1 st.)Norske SAS-Flygeres Forening (17 st.)Norwegian Air Norway AS (1 st.)Norwegian Pilot Union (1 st.)NVS Installation Aktiebolag (2 st.)Ny Demokrati (1 st.)Nya Möllers Bageri & Konditori AB (1 st.)Nya TR-Hinderstängsel Aktiebolag (1 st.)Nya Wermlands-Tidningens Aktiebolag (1 st.)Nyman & Schultz Affärsresor Aktiebolag (1 st.)Nämndemansgården i Sverige Aktiebolag (1 st.)O.B. (1 st.)O.B. med inregistrerad firma Bygg & Inredning O.B. (1 st.)O.C. (1 st.)O.D. (1 st.)O.E. (1 st.)O.F. Bilskadeverkstad Aktiebolag (1 st.)O.K. (2 st.)O.L. (2 st.)O.R. (1 st.)O.S. (2 st.)O.T. (1 st.)O.W. (1 st.)Oberoende Fria Fackföreningars Centralorganisation OFFC (2 st.)Offentliganställdas förhandlingsråd (OFR/SPO) (2 st.)Officersförbundet (7 st.)OFR/O genom Officersförbundet (1 st.)OFR/P genom Polisförbundet (2 st.)OKG Aktiebolag (1 st.)Olivia Personlig Assistans AB (1 st.)Ombudsmannen mot etnisk diskriminering (12 st.)Omsorgscompaniet i Norden AB (1 st.)Opsis Aktiebolag (1 st.)Optinet Data Aktiebolag (1 st.)Orientmattor i Norr Aktiebolag (1 st.)Oskarshamns Tennisklubb (1 st.)OSM Aviation Sweden AB (1 st.)OSM Crew Management Inc (1 st.)Ovanåkers kommun (1 st.)P H:s Måleri i Solna AB (1 st.)P-A.W. (1 st.)P-O.N. (1 st.)P.A. (3 st.)P.B. (2 st.)P.C.V. (1 st.)P.D (1 st.)P.G. (1 st.)P.H. (4 st.)P.K. (2 st.)P.L. (2 st.)P.M. (1 st.)P.N. (1 st.)P.O. (1 st.)P.P. (1 st.)P.S. (7 st.)P.T. (1 st.)P.T. Rostfria o Mek Aktiebolag (1 st.)P.V. (1 st.)P.W. (1 st.)P.W.H. (1 st.)P.Å.J:s dödsbo (1 st.)Pacta Arbetsgivarförbundet för kommunalförbund och företag (1 st.)Paper-Pak Sweden Aktiebolag (1 st.)Parajett Aktiebolag (1 st.)Partena Clean Aktiebolag (1 st.)Patienttjänst i Stockholm (1 st.)Peab Asfalt AB (1 st.)Peab Sverige Aktiebolag (3 st.)PeHo Handelsbolag (1 st.)Perstorps kommun (1 st.)Petroleumbranschens Arbetsgivareförbund (1 st.)Philips Norden Aktiebolag (1 st.)Pilotförbundet (2 st.)Pininfarina Sverige Aktiebolag (1 st.)PK Produkter Aktiebolag (1 st.)Plannja Aktiebolag (1 st.)Plastal Aktiebolag (1 st.)Plastal Sverige AB (1 st.)Plastal-ZCP Aktiebolag (1 st.)Plåtslageriernas Riksförbund (5 st.)Polarn O. Pyret Aktiebolag (1 st.)Polena Rederi Aktiebolag (1 st.)Polisförbundet (7 st.)Polyuretan Technology Sweden AB (1 st.)Posten AB (1 st.)Posten Aktiebolag (3 st.)Posten Distribution Aktiebolag (1 st.)Posten Meddelande AB (1 st.)Posten Sverige Aktiebolag (15 st.)Praktikertjänst Aktiebolag (1 st.)Preem Aktiebolag (1 st.)Premiair (1 st.)Premiair A/S (4 st.)Pressens Media Service DSV Aktiebolag (1 st.)Privatvårdens Arbetsgivarförbund (1 st.)PRO Hallandsdistriktet (1 st.)Proffice Sverige Aktiebolag (1 st.)Pågen Aktiebolag (2 st.)Q 3 Golv Entreprenad Aktiebolag (1 st.)Q-park AB (1 st.)Qualitative and Quantitative Fieldwork Service (QQFS) AB (1 st.)Quattro Vidcom Aktiebolag (1 st.)Quintiles AB (1 st.)R.A. (1 st.)R.B. (3 st.)R.B.S. med uppgiven firma restaurang Capri (1 st.)R.C. (1 st.)R.E. (3 st.)R.F. (1 st.)R.G. (1 st.)R.G.L.O:s Maskin i Helsingborg Aktiebolag (1 st.)R.G.S. Infosystem Aktiebolag i konkurs (1 st.)R.H-M. (1 st.)R.H. (1 st.)R.K. (1 st.)R.L. (3 st.)R.M. (2 st.)R.N. (1 st.)R.P. Aktiebolag (1 st.)R.R. (2 st.)R.S. (1 st.)R.T. med uppgiven firma B.C.R. Bromöllas Coffe & Restaurang (1 st.)R.Tu. med registrerade firman R:s Elektriska (1 st.)Ragn-Sells Aktiebolag (2 st.)Rallarmålarna Aktiebolag (1 st.)Ramirent Aktiebolag (1 st.)Randstad AB (1 st.)Rank Xerox Aktiebolag (1 st.)RE Ingenjörer Aktiebolag (1 st.)Reachin Technologies Aktiebolag (1 st.)Reftele Metallfabrik Aktiebolag (1 st.)Region Gotland (1 st.)Region Jönköpings län (1 st.)Region Skåne (2 st.)Region Östergötland (1 st.)Rejlers Ingenjörer Aktiebolag (1 st.)Relacom Aktiebolag (3 st.)Renhållningen Piteå Aktiebolag (1 st.)Rentoventa Aktiebolag (1 st.)Restaurang Goda Grejor och Catering Aktiebolag (1 st.)Restaurang Storseglet Aktiebolag (1 st.)Revisorsgruppen i Malmö AB (1 st.)RiksAlarm Teknik Skandinavien Aktiebolag (1 st.)Riksdagens ombudsmän (2 st.)Riksskådebanan (1 st.)Rimec Ltd (1 st.)Rockwool Aktiebolag (1 st.)Rodahl Marin R.D. Aktiebolag (1 st.)ROL Retail AB (1 st.)ROL Retail Solutions Sweden AB (1 st.)RTB Rörtekniska Byrån Aktiebolag (1 st.)Rudsågen Aktiebolag (1 st.)Räddningstjänsten Östra Skaraborg (1 st.)Röda rutan Aktiebolag (1 st.)Rödön Näskott Aspås och Ås församlingars kyrkliga samfällighet (1 st.)S-H.G. med firma Grubbströms Lastvagnsdelar (1 st.)S-O.B. (1 st.)S-O.J. (1 st.)S-O.N. (1 st.)S-Å.A. (1 st.)S. Måleri Aktiebolag (1 st.)S.A. (2 st.)S.A. Byggnads Aktiebolag (1 st.)S.B. (2 st.)S.C. (1 st.)S.D. (2 st.)S.E. (3 st.)S.F. (1 st.)S.F. AB (1 st.)S.G. (4 st.)S.H. (2 st.)S.H.T. (1 st.)S.I. (1 st.)S.J. (1 st.)S.L. (3 st.)S.M. (1 st.)S.N. (2 st.)S.P. (1 st.)S.R. (2 st.)S.S. (7 st.)S.S. med uppgiven firma Rodis Restaurang & Pizzeria (1 st.)S.T. (1 st.)S.V. (1 st.)S.V.Z. (1 st.)S.W. (2 st.)S.Å.H. (1 st.)S:t Johannes pastorat (1 st.)SAAB Automobile Aktiebolag (1 st.)SACO (Sveriges akademikers centralorganisation) (6 st.)SACO Sveriges Akademikers Centralorganisation genom Sveriges Civilingenjörsförbund (1 st.)SACO-förbundet Trafik och Järnväg (1 st.)SACO-S genom Akademikerförbundet SSR (1 st.)SACO-S genom ArkitektFörbundet (1 st.)Saco-S genom Civilekonomernas Riksförbund (2 st.)SACO-S genom DIK-förbundet (2 st.)Saco-S genom Jusek (1 st.)Saco-S genom Reservofficerarna (2 st.)Saco-S genom Sveriges Ingenjörer (1 st.)SACO-S genom Sveriges Läkarförbund (1 st.)SACO-S genom Sveriges Reservofficersförbund (1 st.)Saco-S genom Sveriges universitetslärarförbund (SULF) (7 st.)SACO:s Tjänstemannaförbund (1 st.)Safe Service Aktiebolag (3 st.)SAKAB AB (1 st.)Sala kommun (1 st.)Salong Alexander Aktiebolag (1 st.)Saltsjöbadens Hotellaktiebolag (1 st.)Samariten Ambulans Aktiebolag (1 st.)Samfood & Co Aktiebolag (1 st.)Samhall Aktiebolag (1 st.)Samhall Avebe Aktiebolag (1 st.)Samhall Midland Aktiebolag (1 st.)Samhall Syd Aktiebolag (1 st.)SAS Commuter (1 st.)SAS Commuter A/S (1 st.)SAS Commuter Aktiebolag (1 st.)SAS Scandinavian Airlines Norge AS (1 st.)SAS Scandinavian Airlines Sverige Aktiebolag (2 st.)Satpool Sweden Aktiebolag (1 st.)SAVSVERIGE Trading Aktiebolag (1 st.)SCA Ortviken Aktiebolag (1 st.)SCA Packaging Obbola Aktiebolag (1 st.)SCA Timber Aktiebolag (2 st.)Scan Farmek Ekonomisk förening (1 st.)Scanair i likvidation (2 st.)Scandic Hotels Aktiebolag (1 st.)Scandinavian Airlines System (27 st.)Scandlines Aktiebolag (1 st.)Scandstick Aktiebolag (1 st.)Scanmaskin Sverige Aktiebolag (1 st.)Schenker Aktiebolag (1 st.)Schenker Åkeri Aktiebolag (1 st.)Schenker-BTL i Östra Skåne Aktiebolag (1 st.)Sector Alarm Service AB (1 st.)Securitas Sverige AB (1 st.)Securitas Sverige Aktiebolag (1 st.)Securum Aktiebolag (1 st.)Segersta Utvecklings Aktiebolag (1 st.)Segezha Packaging Aktiebolag (1 st.)Seko Service- och kommunikationsfacket (6 st.)SEKO Sjöfolk (1 st.)SEKO – Facket för Service och Kommunikation (32 st.)Semantix Tolkjouren AB (1 st.)Seniorbolaget i Sverige AB (1 st.)Seniortjänst i Väst AB (1 st.)SenseGraphics Aktiebolag (1 st.)Setra Trävaror Aktiebolag (1 st.)Sevenday Finans AB (1 st.)Shell Raffinaderiaktiebolag (2 st.)ShoreLink AB (1 st.)SIA BTK Buve (1 st.)Siemens Aktiebolag (1 st.)Siemens Industrial Turbomachinery AB (1 st.)Sievert Aktiebolag (1 st.)Sif (21 st.)Sigges El. Malå Aktiebolag (1 st.)Sigtunaortens Taxi Aktiebolag (1 st.)Silverskäret Fondkommission Aktiebolag (1 st.)SJ AB (3 st.)Sjuhäradsbygdens Assistansservice Aktiebolag (1 st.)Sjuntorps Truck- & Maskinuthyrning (1 st.)självfallet och spikrakt AB (1 st.)Sjöbefälsförbundet (1 st.)Sjöberghs i Sverige Aktiebolag (1 st.)Sjöfartens Arbetsgivareförbund (5 st.)Sjöhjälten i Stockholm AB (tidigare Contender Demolering AB) (1 st.)Skandinaviska Enskilda Banken Aktiebolag (1 st.)Skandinaviska Likvida Medel AB (1 st.)Skandinaviska Raffinaderi Aktiebolag Scanraff (1 st.)SKANEK Ekonomisk Förening (1 st.)Skanska Asfalt och Betong AB (1 st.)Skanska Electro Aktiebolag (1 st.)Skanska Entreprenad Aktiebolag (1 st.)Skanska Sverige Aktiebolag (8 st.)Skanska Sydöst Aktiebolag (2 st.)Skanska Väst Aktiebolag (1 st.)Skara kommun (1 st.)Skara Modellsnickerier Handelsbolag (1 st.)Skelleftebostäder Aktiebolag (1 st.)Skellefteå Elektriska Aktiebolag (1 st.)SKF Sverige Aktiebolag (1 st.)Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet (4 st.)Skogs- och Lantbrukstjänstemannaförbundet (1 st.)Skogs- och Träfacket (7 st.)Skogsakademikerna (1 st.)Skyways Aktiebolag (2 st.)Skyways Express Aktiebolag (2 st.)Skägg & Lockar L.B. Aktiebolag (1 st.)Skärgårdskrogen Åkersberga Aktiebolag (1 st.)Skånemejerier ekonomisk förening (1 st.)Skånsk Tidningsdistribution Aktiebolag & Co (2 st.)Skövde kommun (1 st.)SL Infrateknik Aktiebolag (1 st.)SL Tunnelbanan Aktiebolag (2 st.)SMA Maskin Aktiebolag (1 st.)Småföretagarnas Arbetsgivarorganisation (1 st.)Snapphanebygdens Fackförening (1 st.)Snille Bemanning Aktiebolag (1 st.)Social- och Vårdarbetarsyndikatet i Stockholm (1 st.)Sodexho Clean Aktiebolag (1 st.)Soldathemsföreningen i Linköping (1 st.)Sollefteå kommun (1 st.)Sollentuna Cab AB i konkurs (1 st.)Sollentuna kommun (1 st.)Solna Leisure Aktiebolag (1 st.)Solna Lokala Samorganisation av SAC (1 st.)Solna stad (2 st.)SOS Alarm Sverige Aktiebolag (1 st.)SOS Top Safe AB (1 st.)Sound Affects Tidnings Aktiebolag (1 st.)SP Office Data Aktiebolag (1 st.)Sparköp i Varberg Aktiebolag (1 st.)Specialkonstruktioner i Dorotea Aktiebolag (1 st.)Spårvägens HF (1 st.)SSAB Oxelösund Aktiebolag (2 st.)SSAB Tunnplåt Aktiebolag (1 st.)Stampen Local Media Försäljnings AB (1 st.)Stampen Lokala Medier Aktiebolag (1 st.)Stanley Security Sverige AB (1 st.)Star Verktygsmaskiner Aktiebolag i konkurs (1 st.)Starckjohann Telko Oy (1 st.)Staten genom Arbetsförmedlingen (3 st.)Staten genom Arbetsgivarverket (31 st.)Staten genom Arbetsmarknadsstyrelsen (1 st.)Staten genom Avtalsverket (1 st.)Staten genom Banverket (1 st.)Staten genom Blekinge Tekniska högskola (1 st.)Staten genom Centrala Studiestödsnämnden (1 st.)Staten genom Domstolsverket (6 st.)Staten genom Försvarets Civilförvaltning (2 st.)Staten genom Försvarsmakten (17 st.)Staten genom Försäkringskassan (7 st.)Staten genom Generaltullstyrelsen (1 st.)Staten genom Göteborgs universitet (3 st.)Staten genom Högskolan i Luleå (1 st.)Staten genom Högskolan i Skövde (2 st.)Staten genom Högskolan Kristianstad (1 st.)Staten genom Justitiekanslern (2 st.)Staten genom Kriminalvårdsstyrelsen (9 st.)Staten genom Linköpings universitet (1 st.)Staten genom Linnéuniversitetet (1 st.)Staten genom Luftfartsverket (3 st.)Staten genom Lunds universitet (1 st.)Staten genom Migrationsverket (2 st.)Staten genom Mälardalens Högskola (1 st.)Staten genom Naturhistoriska riksmuseet (1 st.)Staten genom Polismyndigheten (8 st.)Staten genom Postverket (3 st.)Staten genom Postverkets avvecklingsorganisation (1 st.)Staten genom Rikspolisstyrelsen (38 st.)Staten genom Riksskatteverket (6 st.)Staten genom Sameskolstyrelsen (1 st.)Staten genom Sjöfartsverket (1 st.)Staten genom Skatteverket (2 st.)Staten genom Statens Arbetsgivarverk (7 st.)Staten genom Statens Institutionsstyrelse (1 st.)Staten genom Statens invandrarverk (3 st.)Staten genom Statens järnvägar (2 st.)Staten genom Statens Löne- och Pensionsverk (1 st.)Staten genom Statens pensionsverk (2 st.)Staten genom Stockholms universitet (1 st.)Staten genom Sveriges Lantbruksuniversitet (2 st.)Staten genom Södertörns högskola (3 st.)Staten genom Televerket (2 st.)Staten genom Televerket under avveckling (1 st.)Staten genom Vägverket (1 st.)Statsanställdas Förbund (6 st.)Statstjänstemannaförbundet (10 st.)Stena Line Aktiebolag (2 st.)Stensele Lokala Samorganisation av Sveriges Arbetares Centralorganisation SAC (2 st.)Stiftelsen AF Bostäder (1 st.)Stiftelsen Estniska Skolan i Stockholm (1 st.)Stiftelsen Franska Skolan (1 st.)Stiftelsen KFUM Söder Fryshuset (1 st.)Stiftelsen Kricagården (1 st.)Stiftelsen Kursverksamheten vid Lunds Universitet (1 st.)Stiftelsen Liv och Fred Institutet (1 st.)Stiftelsen MediaGymnasiet (1 st.)Stiftelsen Skogsbrukets Forskningsinstitut (1 st.)Stiftelsen The English School in Gothenburg (1 st.)Stiftelsen Väsbyhem (1 st.)Stiftssamfälligheten i Härnösands stift (1 st.)Stiwa Herr-Damfrisering Handelsbolag (1 st.)Stockholm Airline Catering Aktiebolag (1 st.)Stockholm Business Region AB (2 st.)Stockholms Domkapitel (1 st.)Stockholms Hamn Aktiebolag (1 st.)Stockholms Kooperativa Bostadsförening ekonomisk förening (1 st.)Stockholms Lokala Samorganisation av Sveriges Arbetares Centralorganisation (SAC) (3 st.)Stockholms Läns Elektriska Aktiebolag (1 st.)Stockholms läns landsting (6 st.)Stockholms Miljösanering Skadetjänst Aktiebolag (1 st.)