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Timestamp: 2017-02-23 12:31:18+00:00
Document Index: 89509251

Matched Legal Cases: ['art. 32', 'art.37', 'art. 48', 'art. 29', 'art. 29', 'art. 96', 'art. 3', 'art. 24', 'art. 5', 'art. 24', 'art. 86']

Accordi Stato Regioni - PDF
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1 Accordi Stato Regioni2 Formazione dei Datori di Lavoro che svolgono direttamente il ruolo di RSPP Aula Aula Entro 24 mesi per gli esonerati di cui all articolo 95 del D.Lgs 626/94 Aggiornamento: approfondimenti tecnico organizzativi e giuridico-normativi; SGS; fonti di rischio compresi i R. ergonomici, tecniche di comunicazione volte alla in formazione in tema di promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro Disposizioni transitorie Non sono tenuti a partecipare ai corsi di formazione di cui sopra i DDL che abbiano partecipato entro 6 mesi a corsi di formazione formalmente e documentalmente approvati (alla data di entrata in vigore del presente accordo), rispettosi delle previsioni di cui all articolo 3 del DM 16 gennaio 19973 Formazione dei Dirigenti 16 ore 6 Formazione da effettuarsi entro 18 mesi dall entrata in vigore del presente decreto Formazione neo assunti entro 60 giorni Prova di verifica obbligatoria colloquio o test, in alternativa tra loro Formazione pregressa: riconosciuta se svolta conformemente al DM 16/01/1997 o modulo A (D.Lgs 195/03).4 Formazione per il Preposto Formazione da effettuarsi entro 18 mesi dall entrata in vigore del presente decreto Formazione neo assunti entro 60 giorni Formazione particolare entro 12 mesi (qualora preposto già formato come lavoratore) Prova di verifica obbligatoria colloquio o test, in alternativa tra loro Disposizioni transitorie 6 Entro 12 mesi qualora la pregressa formazione sia antecedente ai 5 anni dalla data di entrata in vigore dell Accordo Non sono tenuti a partecipare ai corsi di formazione di cui sopra i preposti che abbiano partecipato entro 12 mesi a corsi di formazione formalmente e documentalmente approvati (alla data di entrata in vigore del presente accordo), rispettosi delle previsioni normative e delle indicazioni previste dai contratti collettivi per quanto riguarda la durata, i contenuti e le modalità di svolgimento5 Formazione dei Lavoratori Formazione neo assunti entro 60 giorni 6 Entro 12 mesi qualora la pregressa formazione sia antecedente ai 5 anni dalla data di entrata in vigore dell Accordo Disposizioni transitorie Non sono tenuti a partecipare ai corsi di formazione di cui sopra i lavoratori che: - abbiano partecipato entro 12 mesi a corsi di formazione formalmente e documentalmente approvati (alla data di entrata in vigore del presente accordo), rispettosi delle previsioni normative e delle indicazioni previste dai contratti collettivi per quanto riguarda la durata, i contenuti e le modalità di svolgimento - abbiano partecipato a corsi di formazione alla data di entrata in vigore del presente Accordo, rispettosi delle previsioni normative e delle indicazioni previste dai contratti collettivi per quanto riguarda la durata, i contenuti e le modalità di svolgimento6 Requisiti dei soggetti formatori in attesa della qualificazione del sogg. Formatore da parte della CCP - esperienza almeno triennale nella formazione in materia di igiene e sicurezza - svolgimento dei compiti di RSPP da almeno 3 anni, questovale anche per il DDL Corsi di formazione rivolti ai lavoratori e preposti organizzati in collaborazione con gli enti bilaterali e organismi paritetici territoriali 15 gg. In Attesa di eventuali riscontri, DDL può pianificare la formazione7 Formazione all uso attrezzature8 Formazione pregressa9 D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 il Altri soggetti destinatari dell obbligo di formazione e aggiornamento secondo altri accordi e decreti: RSPP ed ASPP: art. 32, commi 2, 3 e 5 del D. Lgs. 81/08, corsi secondo accordo 26/01/2006 in sede di Conferenza Stato-Regioni; RLS: art.37, commi 10, 11, 12 e 13 del D.Lgs. 81/08; Addetti alla gestione della prevenzione incendi e lotta antincendio: D.M. 10/03/1998; Addetti alla gestione del primo soccorso: D.M. 388/03. NB: Obbligo di aggiornamento annuale degli RLS - 4 ore per aziende che hanno da 15 < 50 dipendenti - 8 ore con aziende > 50 dipendenti Documenti analoghi
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