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Timestamp: 2018-02-23 09:31:00+00:00
Document Index: 156718868

Matched Legal Cases: ['art. 11', 'art. 11', 'art. 13', 'art. 5', 'art.18', 'art. 18', 'art. 11', 'art. 9']

P r o v i n c i a d i P a d o v a SETTORE LAVORO E FORMAZIONE Ufficio Categorie Protette Provinciale - PDF
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1 P r o v i n c i a d i P a d o v a SETTORE LAVORO E FORMAZIONE Ufficio Categorie Protette Provinciale CONVENZIONE D'INTEGRAZIONE LAVORATIVA ex art. 11, comma 4, legge 68/99 in enti pubblici Il giorno I Servizi per l'impiego della Provincia di Padova rappresentati dal dirigente pro tempore del Settore Lavoro Formazione e L Ente Pubblico... Codice fiscale nato il... rappresentato da.. Premesso che l ente è _ / _ non è soggetto ad obblighi occupazionali; ( L ente ha stipulato in data una convenzione di programma ex art. 11, comma 1, della legge 68/99 con i Servizi per l'impiego della Provincia, e che la presente convenzione si colloca all'interno della realizzazione di tale programma;) (l ente ha attivato la seguente procedura prevista dalla Giunta Provinciale con delibera n.48 del per il ricorso alla chiamata nominativa: a) Avviso pubblico a selezione. Nell avviso sono stati indicati i requisiti professionali richiesti al candidato, le mansioni, luogo di lavoro e iscrizione nell elenco del collocamento mirato. Copia di tale avviso è stata inviata al Servizio provinciale categorie protette; b) adesione volontaria all offerta. Le adesioni sono state raccolte dal Servizio sopraindicato, il quale sulla base dei requisiti indicati nell avviso ha effettuato una prima selezione trasmettendo l esito all Ente promotore; c) l ente è ricorso alla chiamata nominativa all interno della lista predetta, dando precedenza ai disabili residenti nel territorio dove è ubicata l unità produttiva sede di lavoro.) La suddetta convenzione di programma prevede l'adozione di misure specifiche in merito a: Tirocinio aziendale Deroghe ai limiti d'età e di durata previsti per i contratti di formazione lavoro Contratto ad orario ridotto/part-time Riqualificazione professionale Attività di consulenza, sostegno, tutoraggio I Servizi per l'impiego della Provincia, sulla base della scheda individuale del lavoratore convengono sull opportunità di attivare per il Sig/ra... uno specifico percorso d'integrazione lavorativa. l interessato/a ha aderito alla proposta di partecipare ad un percorso d'integrazione lavorativa finalizzato all'assunzione presso l ente pubblico.
2 Le mansioni disponibili presso l'ente sono Vi è _ / _ NON vi è la necessità di adeguare il posto di lavoro relativamente Il lavoratore dispone _ / _ non dispone al momento delle necessarie competenze professionali per svolgere le mansioni. I Servizi per l'impiego per l'attività di tutoraggio e supporto all'inserimento lavorativo si avvalgono della collaborazione di... Con il presente atto si conviene 1. Di attivare, a partire dal, un percorso d'integrazione lavorativa a favore del Sig/ra...secondo le modalità di seguito definite: 1.1 Avviamento Il Sig/ra sarà avviato presso l ente firmatario 1.2. MANSIONI ATTRIBUITE AL LAVORATORE Il lavoratore sarà impiegato nelle seguenti mansioni: le quali saranno svolte secondo le seguenti modalità: 1.3 Svolgimento di un periodo di tirocinio secondo le seguenti modalità: Ai sensi dell'art. 13, comma 3, della legge 68/99, a partire dal verrà attivato un periodo di tirocinio, finalizzato all'assunzione della durata di mesi, eventualmente rinnovabile una sola volta; il tirocinio sarà realizzato secondo le seguenti modalità: Il datore di lavoro, su proposta dei Servizi per l Impiego della Provincia, accoglierà presso le sue strutture l interessato/a in tirocinio di formazione ed orientamento ai sensi dell'art. 5 del decreto attuativo dell'art.18 della legge 196/97; Il tirocinio, ai sensi dell'art. 18, comma 1, lett. d), della legge 196/97 non costituisce rapporto di lavoro; Durante lo svolgimento del tirocinio l'attività di formazione ed orientamento sarà seguita e verificata da un tutore, designato dai Servizi per l'impiego della Provincia, in veste di responsabile didattico-organizzativo e da un tutore aziendale, indicato dal datore di lavoro. In base alla presente Convenzione viene predisposto, in allegato, un progetto formativo e di orientamento contenente: Il nominativo del tirocinante; I nominativi del tutore e del responsabile aziendale; Obiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio, con l indicazione dei tempi di presenza in azienda; Le strutture aziendali (sedi, reparti, uffici) presso cui si svolge il tirocinio; Gli estremi identificativi delle assicurazioni INAIL e per la responsabilità civile.
3 L ente ospitante s impegna a: garantire, attraverso l impegno del responsabile dell Ente, lo svolgimento del tirocinio rispettando i contenuti del progetto di orientamento e formazione, nonché favorendo l'integrazione del tirocinante nell'ambiente di lavoro garantire al tirocinante l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro mediante convenzione con l'inail, nonché l'assicurazione per la responsabilità civile avvalendosi di istituti assicurativi operanti nel settore; in caso di incidente durante lo svolgimento del tirocinio, segnalare l evento, entro i tempi previsti dalla normativa vigente, agli istituti assicurativi; informare il tirocinante sulle norme e sulle misure di sicurezza, anche sulla base di quanto disposto in attuazione del Decreto Legislativo 81/2008; fornire in uso, per la durata del tirocinio, indumenti di lavoro e mezzi di protezione individuale ove richiesti dal tipo di attività; rilasciare un attestato sui risultati del tirocinio; garantire al tirocinante il rimborso spese in caso di missione; garantire la copertura assicurativa prevista, qualora nel corso dello stage il tirocinante si recasse in missione all estero. Il tirocinante, pena la risoluzione della presente convenzione, si impegna a: svolgere le attività previste dal progetto formativo e di orientamento; rispettare i regolamenti aziendali e le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; seguire le indicazioni dei tutori e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo od altre evenienze; rispettare gli obblighi di riservatezza circa i processi produttivi, i prodotti od altre notizie relative all ente di cui venga a conoscenza, sia durante che dopo lo svolgimento del tirocinio. I Servizi per l'impiego della Provincia faranno pervenire alle strutture provinciali del Ministero del Lavoro competenti per territorio in materia di ispezione, nonché alle rappresentanze sindacali aziendali o, in loro mancanza, alle organizzazioni provinciali di categoria, copia della Convenzione e del progetto formativo e di orientamento. I Servizi per l'impiego della Provincia riconoscono che per tutta la durata del tirocinio l ente ospitante assolve all'obbligo di assunzione; Al termine del periodo di tirocinio si procederà ad una verifica comune tra le parti, ai sensi dell art. 11, comma 7, lett. c), della legge 68/ Assunzione L assunzione, fatto salvo l esito positivo della verifica in caso di tirocinio, avverrà previa richiesta del datore di lavoro ai sensi dell'art. 9 della legge 68/99. Il lavoratore verrà assunto con un contratto 1, orario Eventualmente con attività di qualificazione professionale 1 Indicare se con contratto a tempo indeterminato a orario pieno o a tempo parziale e in quest'ultimo caso le caratteristiche (ore settimanale, verticale/orizzontale), ed eventualmente se si tratta di un contratto di formazione al lavoro
4 Svolgimento di un'attività di qualificazione professionale Il lavoratore parteciperà ad un'attività di qualificazione professionale della durata di ore che sarà realizzata a cura di., si svolgerà presso.., nell'arco temporale.., con i seguenti obiettivi e contenuti formativi: Contenuti:. Obiettivi:.. Consulenza, sostegno e tutoraggio Per la migliore riuscita del percorso d'integrazione lavorativa si prevedono le seguenti forme di consulenza, sostegno e tutoraggio: Descrizione azione Organismo erogatore del servizio Risorse necessarie Modalità di finanziamento. 2. L andamento del percorso di integrazione lavorativa sarà monitorato dai Servizi per l Impiego della Provincia e verranno realizzate verifiche comuni tra le parti con cadenza.. 3. Qualora una delle parti non adempia agli obblighi assunti, l altra potrà diffidarla ad adempiere entro 60 giorni, decorsi i quali la convenzione si intende risolta di diritto, fermo restando quanto previsto dal punto 6 dell allegato A) della delibera della Giunta regionale contenente i Criteri di uniforme applicazione della legge , n. 68 in materia di convenzioni. 4. Il mancato adempimento del programma per cause non imputabili all ente ospitante non comporta la decadenza della presente convenzione. 5. I termini della presente convenzione potranno essere modificati, concordemente, su richiesta di una delle parti contraenti, qualora si modifichino oggettivamente le condizioni che danno origine alla convenzione o nel caso in cui si ritenga di apportare modifiche migliorative al presente programma occupazionale. La presente convenzione potrà inoltre essere modificata qualora intervengano cambiamenti nelle disposizioni normative che regolano la materia oggetto della stessa. 6. Per quanto non espressamente indicato, si fa riferimento alle norme e disposizioni vigenti. Per l Ente, il Rappresentante legale Per i Servizi per l Impiego della Provincia Per presa visione e accettazione, il lavoratore
5 ALLEGATO 1 - PROGETTO FORMATIVO E DI ORIENTAMENTO (Rif. Convenzione stipulata in data....) Nominativo del tirocinante:. nato/a a :.... il residente a :. via.. n... cod. fisc. Attuale condizione (barrare la casella) Disabile disoccupato Disabile inoccupato Ente Ospitante:... Sede del tirocinio (stabilimento/reparto/ufficio):..... Periodo di tirocinio: mesi dal.. al. Tempi di accesso ai locali Tutore (indicato dal soggetto promotore): Tutore aziendale:.... Polizze assicurative: Infortuni sul lavoro INAIL posizione n... Responsabilità Civile posizione n... Compagnia Assicurativa:.. Polizza assicurativa per l estero:... Obiettivi e modalità del tirocinio: (descrizione delle attività del tirocinante): Facilitazioni previste per il tirocinante: (buoni mensa, rimborsi spese casa-lavoro, bonus per attività formative,etc.).... Previsione di trasferta all estero per il tirocinante: SI NO Data: Firma per presa visione ed accettazione del tirocinante. Firma del soggetto promotore. Firma del soggetto ospitante