Source: http://personalwesen.univie.ac.at/fuer-mitarbeiterinnen/freistellung-karenzierung/freistellung-fuer-zwecke-der-forschung-undoder-lehre/
Timestamp: 2017-06-27 03:42:46
Document Index: 139323962

Matched Legal Cases: ['§160', '§ 49', '§ 53', '§ 160', '§49', '§ 53']

Personalwesen und Frauenförderung » Freistellung für Zwecke der Forschung und/oder Lehre Personalwesen und Frauenförderung
Freistellung für Zwecke der Forschung und/oder Lehre (§160 BDG, § 49d VBG bzw § 53 VBG)
Das Instrument der Freistellung wurde speziell für das wissenschaftliche Universitätspersonal geschaffen. Für BeamtInnen gelten für Freistellungen die Regelungen gem. § 160 BDG, für Vertragsbedienstete jene des §49d VBG bzw. § 53 VBG, für Angestellte die Bestimmungen des Kollektivvertrags.
Eine Freistellung zum Zwecke der Forschung und/oder Lehre bedeutet keine Entbindung von den Dienstpflichten überhaupt. Der/die MitarbeiterIn ist während der Zeit der Freistellung zwar von Aufgaben an der Heimatuniversität befreit, ist jedoch an einem anderen Ort in Forschung und/oder Lehre facheinschlägig tätig.RahmenbedingungenBeantragungVersicherung, Urlaub und Bezüge Aufgaben der Führungskraft FAQFormular Antrag auf Freistellung (Forschung und/oder Lehrzwecke)
FormularAntrag auf Freistellung (Forschung und/oder Lehrzwecke)