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Timestamp: 2019-07-23 18:18:27
Document Index: 369159535

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 2', 'artículo 102', 'ARTÍCULO 3', 'ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 3', 'ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 3', 'ARTÍCULO 6', 'ARTÍCULO 7', 'ARTÍCULO 6', 'ARTÍCULO 8', 'ARTÍCULO 13', 'ARTÍCULO 16', 'ARTÍCULO 17', 'ARTÍCULO 16', 'ARTÍCULO 17', 'ARTÍCULO 19', 'ARTÍCULO 21', 'ARTÍCULO 36', 'artículo 7', 'ARTÍCULO 19', 'artículo 37', 'ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 2', 'artículo 1']

Leyes desde 1992 - Vigencia expresa y control de constitucionalidad [LEY_0013_1992]
Artículo 1 2 3 1 3 1 3 6 7 6 7 8 13 16 17 8 13 16 17 19 21 36 19 21 36 1 2 3
Diario Oficial No. 40.522., de 30 de julio de 1992
<NOTA DE VIGENCIA: Ley declara INEXEQUIBLE>
Por medio de la cual se aprueba el instrumento de enmienda a la Constitución
de la Organización Internacional del Trabajo, adoptada por la Conferencia
Internacional del Trabajo en su 72a. Reunión, Ginebra,1986
Visto el texto del "Instrumento de Enmienda a la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo, adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo en su 72a.
Reunión, Ginebra 1986".
TEXTO DEL INSTRUMENTO DE ENMIENDA A LA CONSTITUCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 4 de junio de 1986 en su septuagésima reunión;
Después de haber decidido adoptar varias enmiendas a la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo, cuestión comprendida en el séptimo punto del orden del día de esta reunión.
Adopta, con fecha veinticuatro de junio de mil novecientos ochenta y seis, el siguiente instrumento de Enmienda a la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo, que será denominado Instrumento de Enmienda a la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo 1986;
ARTÍCULO 1o. <Ley declarada INEXEQUIBLE> A partir de la fecha en que entre en vigor el presente Instrumento de Enmienda, las disposiciones de la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo, cuyo texto actualmente en vigencia aparece en la primera columna del anexo a este Instrumento, surtirán efecto tal como aparecen enmendadas en la segunda columna del mencionado anexo.
ARTÍCULO 2o. <Ley declarada INEXEQUIBLE> El Presidente de la Conferencia y el Director General de la Oficina Internacional del Trabajo autenticarán con su firma dos ejemplares de este Instrumento de Enmienda. Uno de ellos se depositará en los archivos de la Oficina Internacional del Trabajo y el otro se remitirá al Secretario General de las Naciones Unidas para ser registrado de acuerdo con el artículo 102 de la Carta de las Naciones Unidas. El Director General remitirá una copia certificada de este Instrumento a todos los Miembros de la Organización Internacional del Trabajo.
ARTÍCULO 3o. <Ley declarada INEXEQUIBLE>
ARTÍCULO 1. <Ley declarada INEXEQUIBLE>
4. La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo podrá también admitir a un Estado en calidad de Miembro de la Organización por mayoría de dos tercios de los delegados presentes en la reunión, incluidos dos tercios de los delegados gubernamentales (presentes y votantes). Esta admisión surtirá efecto cuando el gobierno del nuevo Miembro comunique al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo la aceptación formal de las obligaciones que emanan de la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo.
ARTÍCULO 3. <Ley declarada INEXEQUIBLE>
9. Los poderes de los delegados y de sus consejeros técnicos serán examinados por la Conferencia, la cual podrá, por mayoría de dos tercios de los votos (de los delegados presentes), rechazar la admisión de cualquier delegado o consejero técnico que en opinión de la misma no haya sido designado de conformidad con el presente artículo.
ARTÍCULO 1.<Ley declarada INEXEQUIBLE>
ARTÍCULO 3.<Ley declarada INEXEQUIBLE>
ARTÍCULO 6.<Ley declarada INEXEQUIBLE>
Cualquier cambio (en la) sede de la Oficina Internacional del Trabajo lo decidirá la Conferencia por mayoría de dos tercios de los votos emitidos (por delegados presentes).
ARTÍCULO 7. <Ley declarada INEXEQUIBLE>
1. El Consejo de Administración se compondrá de (cincuenta y seis personas: Veintiocho representantes de los gobiernos, catorce representantes de los empleadores y catorce representantes de los trabajadores).
2. [De los veintiocho representantes de los gobiernos, diez serán nombrados por los Miembros de mayor importancia industrial, y los dieciocho restantes, por los Miembros designados al efecto por los delegados gubernamentales a la Conferencia, con exclusión de los delegados de los diez Miembros primeramente mencionados].
3. [El Consejo de Administración determinará, cada vez que sea necesario, cuáles son los Miembros de la Organización de mayor importancia industrial y fijará las normas para que todas las cuestiones relacionadas con la designación de dichos Miembros sean examinadas por una comisión imparcial antes de que el Consejo de Administración adopte una decisión al respecto. Toda apelación interpuesta por un Miembro contra la decisión del Consejo de Administración por la que determine cuáles son los Miembros de mayor importancia industrial será resuelta por la Conferencia; pero dicha apelación no suspenderá la aplicación de la decisión mientras la Conferencia no se haya pronunciado].
ARTÍCULO 6. <Ley declarada INEXEQUIBLE>
Cincuenta y seis reservados a las personas que representan a los gobiernos.
Veintiocho reservados a las personas que representan a los empleadores y
3. A fin de satisfacer las exigencias definidas en el párrafo 2 del presente artículo, y de asegurar la continuidad de los trabajos cincuenta y cuatro de los cincuenta y seis puestos reservados a los representantes de los gobiernos serán atribuidos de la siguiente manera:
a) Estos puestos serán distribuidos entre cuatro regiones geográficas (Africa, América, Asia y Europa) cuya delimitación será, si resulta necesario, objeto de ajustes por acuerdo mutuo entre todos los gobiernos interesados. A cada una de esas regiones se le atribuirá un número de puestos que se basará, con igual ponderación, en el número de los Estados Miembros con que cuenta, en su población y en su actividad económica determinada según índices apropiados -producto nacional bruto o contribuciones al presupuesto de la Organización-, quedando entendido que ninguna de entre ellas dispondrá de menos de doce puestos ni de más de quince puestos. Para la aplicación del presente apartado, la distribución inicial de los puestos será la siguiente: Africa: trece puestos; América: doce puestos; Asia y Europa: quince y catorce puestos alternativamente.
4. Cada uno de los dos puestos restantes será atribuido por turnos a Africa y América, por una parte, y a Asia y Europa por otra, a fin de que cada una de estas regiones pueda asegurar, en condiciones no discriminatorias, la participación en el proceso electoral de los Estados Miembros que geográficamente forman parte de la misma o han sido incorporados a ella por acuerdo mutuo, o que son invitados a la conferencia regional correspondiente, pero que no se encuentran cubiertos ni por el protocolo de esta región ni por ningún otro, quedando entendido que dichos Estados no se podrán beneficiar de un trato privilegiado con respecto a los Estados comparables de la región. Cuando no se utilice el puesto adicional según las disposiciones que anteceden, el mismo será atribuido por la región interesada de conformidad con las disposiciones de su protocolo.
ARTÍCULO 8.<Ley declarada INEXEQUIBLE>
ARTÍCULO 13.<Ley declarada INEXEQUIBLE>
ARTÍCULO 16.<Ley declarada INEXEQUIBLE>
2. Sin embargo, las cuestiones que hayan sido objeto de oposición continuarán inscritas en el orden del día si la Conferencia así lo decidiere por mayoría de dos tercios de los votos emitidos [por los delegados presentes].
ARTÍCULO 17.<Ley declarada INEXEQUIBLE>
[3. Ninguna votación surtirá efectos si el total de votos emitidos fuere inferior a la mitad del número de delegados presentes en la reunión].
6. El Consejo de Administración se renovará cada tres años. Si por cualquier razón las elecciones del Consejo de Administración no pudieren celebrarse al expirar este plazo, el Consejo de Administración continuará en funciones hasta que puedan realizarse.
ARTÍCULO 16. <Ley declarada INEXEQUIBLE>
ARTÍCULO 17. <Ley declarada INEXEQUIBLE>
3. En los casos en que la Constitución prevea una mayoría simple de votos, esta mayoría sólo será decisiva si representa por lo menos una cuarta parte de los delegados presentes en la reunión de la Conferencia; en los casos en que la Constitución prevea una mayoría de dos tercios de los votos, esta mayoría sólo será decisiva si representa por lo menos un tercio de los delegados presentes en la reunión; en el caso en que la Constitución prevea una mayoría de tres cuartos de los votos; esta mayoría sólo será decisiva si representa por lo menos tres octavos de los delegados presentes en la reunión.
ARTÍCULO 19. <Ley declarada INEXEQUIBLE>
ARTÍCULO 21.<Ley declarada INEXEQUIBLE>
ARTÍCULO 36.<Ley declarada INEXEQUIBLE>
Las enmiendas a la presente Constitución que adopte la Conferencia por mayoría de dos tercios de los votos emitidos [por los delegados presentes] surtirán efecto cuando sean ratificadas o aceptadas por dos tercios de los Miembros de la organización, [incluidos cinco de los diez Miembros representados en el Consejo de Administración como Miembros de mayor importancia industrial, de conformidad con las disposiciones del párrafo 3 del artículo 7 de esta Constitución].
ARTÍCULO 19.<Ley declarada INEXEQUIBLE>
2. En ambos casos para que la Conferencia adopte en votación final el convenio o la recomendación será necesaria una mayoría de dos tercios de los votos emitidos.
iii) Las disposiciones constitucionales relativas a los convenios y recomendaciones internacionales del, trabajo (artículos 19 a 35 y artículo 37);
iv) Las disposiciones del presente artículo.
Que la presente reproducción es fotocopia fiel e íntegra del texto certificado del "Instrumento de Enmienda a la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo", adoptado por la Septuagésima Segunda Reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, Ginebra, 1986, que reposa en los archivos de la División de Asuntos Jurídicos -Sección Tratados- del Ministerio de Relaciones Exteriores.
Dada en Bogotá, D.E. a los 6 días del mes de diciembre de 1989.
Bogotá, D.C., 18 diciembre de 1989.
ARTÍCULO 1o. Apruébase el Instrumento de Enmienda a la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo en su 72a. Reunión, Ginebra 1986.
ARTÍCULO 2o. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 1o. de la Ley 7a. de 1944, el Instrumento de Enmienda a la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo en su 72a. Reunión, Ginebra 1986, que por el artículo primero de esta Ley se aprueba, obligará al país a partir de la fecha en que se perfeccione el vínculo internacional.
Dada en Santafé de Bogotá, D.C., a los ... días del mes de ... mil novecientos
Dada en Santafé de Bogotá, D.C., a 28 de julio de 1992.