Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=4%20AZR%20275/67
Timestamp: 2019-10-21 21:43:24
Document Index: 99391349

Matched Legal Cases: ['§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 242']

BAG, 14.02.1968 - 4 AZR 275/67 - dejure.org
BAG, 14.02.1968 - 4 AZR 275/67
https://dejure.org/1968,105
BAG, 14.02.1968 - 4 AZR 275/67 (https://dejure.org/1968,105)
BAG, Entscheidung vom 14.02.1968 - 4 AZR 275/67 (https://dejure.org/1968,105)
BAG, Entscheidung vom 14. Februar 1968 - 4 AZR 275/67 (https://dejure.org/1968,105)
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Effektivklausel - Lohnerhöhung
LAG Düsseldorf, 19.04.1967 - 6 Sa 523/66
BAGE 20, 308
NJW 1968, 1396
MDR 1968, 702
DB 1968, 1133
Tarifnormen werden daher nicht Bestandteil des Arbeitsvertrages (vgl. nur Senat 14. Februar 1968 - 4 AZR 275/67 - BAGE 20, 308, 316;… für die Lit. Wiedemann/Wank § 4 Rn. 304;… HWK/Henssler 2. Aufl. § 4 TVG Rn. 3;… aA wohl lediglich Rieble Arbeitsmarkt und Wettbewerb Rn. 1225).
Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (grundlegend 14. Februar 1968 - 4 AZR 275/67 - BAGE 20, 308 = AP TVG § 4 Effektivklausel Nr. 7 = EzA TVG § 4 Nr. 18) sind Tarifbestimmungen unwirksam, nach denen eine Tariflohnerhöhung auf die bisher effektiv gewährte Vergütung aufzustocken ist (sogenannte begrenzte Effektivklausel) oder nach denen ein bisher über- oder außertariflich gewährter Lohnbestandteil zum Tariflohn wird (sogenannte Effektivgarantieklausel).
Das wäre aber eine Effektivklausel, die nach der ständigen Rechtsprechung des Senats unzulässig ist (vgl. BAGE 20, 308 = AP Nr. 7 zu § 4 TVG Effektivklausel).
Eine Effektivklausel liegt nämlich auch dann vor, wenn sich die unmittelbare und zwingende Wirkung der Tarifklausel in der einmaligen Erhöhung des Tariflohnes erschöpft, fortan also der neben dem neuen Tariflohn zu zahlende Lohnbestandteil seinen Rechtsgrund allein in der arbeitsvertraglichen Lohnabrede haben soll und demgemäß wieder der freien Parteidisposition unterliegt (sog. begrenzte Effektivklausel, vgl. BAGE 20, 308 = AP Nr. 7 zu § 4 TVG Effektivklausel).
Eine solche Regelung wäre auch als begrenzte Effektivklausel nach der Senatsrechtsprechung unwirksam (vgl. BAG 20, 308 = AP Nr. 7 zu § 4 TVG Effekt ivklausel ).
Eine solche Regelung würde damit eine Effektivklausel darstellen, die nach ständiger Rechtsprechung des Senats unwirksam ist (BAGE 20, 308 = AP Nr. 7 zu § 4 TVG Effektivklausel, bestätigt durch die Entscheidungen BAGE 23, 399 = AP Nr. 8 zu § 4 TVG Effektivklausel, BAGE 33, 83 = AP Nr. 9 zu § 4 TVG Effektivklausel, BAGE 38, 118 = AP Nr. 47 zu § 242 BGB Gleichbehandlung) und von den Tarifvertragsparteien in dieser Form auch nicht gewollt sein kann.
Bergbau - Mehrarbeit - Begriff - Übertarifliche Regelung - Außertarifliche …
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