Source: http://articulos.info-derecho.com/temas/laboral-y-seguridad-social/page/7/
Timestamp: 2020-01-24 10:33:28
Document Index: 63840737

Matched Legal Cases: ['artículo 230', 'artículo 229', 'artículo 223', 'artículo 50', 'artículo 37', 'artículo 28']

Laboral y Seguridad Social Archivos - Página 7 de 22 - Artículos - info-derecho
Qué dice el Código Penal sobre el abandono temporal de menor o incapaz
Según el artículo 230 del Código Penal español el abandono temporal de un menor de edad o de un incapaz será castigado, en sus respectivos casos, con las penas inferiores en grado a las previstas en el artículo 229. Sigue leyendo →
Qué dice el Código Penal sobre el quebrantamiento del deber de custodia de un menor
Según el artículo 223 del Código Penal español el que, teniendo a su cargo la custodia de un menor de edad o un incapaz, no lo presentare a sus padres o guardadores sin justificación para ello, cuando fuere requerido por ellos, será castigado con la pena de prisión de seis meses a dos años, sin […] Sigue leyendo →
Según el artículo 50 de la Constitución española los poderes públicos garantizarán, mediante pensiones adecuadas y periódicamente actualizadas, la suficiencia económica a los ciudadanos durante la tercera edad. Asimismo, y con independencia de las obligaciones familiares, promoverán su bienestar mediante un sistema de servicios sociales que atenderán sus problemas específicos de salud, vivienda, cultura y […] Sigue leyendo →
Qué dice la Constitución sobre la negociación colectiva
Según el artículo 37 de la Constitución española la ley garantizará el derecho a la negociación colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y empresarios, así como la fuerza vinculante de los convenios. Se reconoce el derecho de los trabajadores y empresarios a adoptar medidas de conflicto colectivo. La ley que regule el ejercicio […] Sigue leyendo →
Qué dice la Constitución sobre los sindicatos y el derecho de huelga
Según el artículo 28 de la Constitución española todos tienen derecho a sindicarse libremente. La ley podrá limitar o exceptuar el ejercicio de este derecho a las Fuerzas o Institutos armados o a los demás Cuerpos sometidos a disciplina militar y regulará las peculiaridades de su ejercicio para los funcionarios públicos. La libertad sindical comprende […] Sigue leyendo →
En el caso de que un trabajador caiga enfermo o se accidente durante las vacaciones podrá interrumpirlas y disfrutarlas después solicitándolo a la empresa y adjuntando el parte de baja correspondiente. El motivo es que el derecho de vacaciones anuales retribuidas debe considerarse un principio del Derecho social de la Unión Europea de especial importancia […] Sigue leyendo →