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Timestamp: 2018-02-17 21:28:05
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Matched Legal Cases: ['artículo 22', 'Artículo 1', 'artículo 26', 'Artículo 2', 'artículo 27', 'Artículo 3', 'artículo 22', 'artículo 2', 'Artículo 4', 'artículo 3', 'Artículo 5', 'artículo 22', 'artículo 2', 'artículo 3', 'Artículo 6', 'artículo 48', 'Artículo 7', 'artículo 2', 'Artículo 8', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'artículo 22', 'Artículo 22']

Ley 4/2013, de 12 de junio, de Medidas Urgentes en materia de Gastos de Personal y Organización Administrativa - Portal Asesoría y Empresas Thomson Reuters
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LEY 4/2013, DE 12 DE JUNIO, DE MEDIDAS URGENTES EN MATERIA DE GASTOS DE PERSONAL Y ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA (BORM DEL 14)
Título I. Medidas en materia de gastos de personal (Arts. 1 a 9)
Art. 1. Retribuciones de los miembros del Consejo de Gobierno y altos cargos de la Administración Pública regional
Art. 2. Retribuciones del personal funcionario y laboral al servicio de la Administración Pública Regional y del personal estatutario del Servicio Murciano de Salud
Art. 3. Retribuciones del personal directivo del sector público regional
Art. 4. Retribuciones del personal eventual
Art. 5. Retribuciones del personal perteneciente al sector público regional a que se refiere el artículo 22, apartados 1, letras b), c), d) y e), y 6 de la Ley 13/2012, de 27 de diciembre
Art. 6. Módulos económicos de distribución de fondos públicos para el sostenimiento de los centros educativos concertados
Art. 7. Retribuciones del personal de las universidades de titularidad pública competencia de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia
Art. 8. Reducción de las aportaciones y subvenciones corrientes a las entidades integrantes del sector público regional, universidades públicas de la Región de Murcia y centros educativos concertados, y otras adaptaciones presupuestarias
Art. 9. Garantía retributiva
Título II. Disposiciones organizativas (Arts. 10 a 14)
Art. 10. Control de la planificación estratégica de la Administración regional
Art. 11. Disposiciones organizativas en el ámbito del personal de administración y servicios
Art. 12. Disposiciones organizativas de los servicios sanitarios
Art. 13. Disposiciones organizativas de los servicios educativos
Art. 14. Modificación de la Ley 14/2012, de 27 de diciembre, de medidas tributarias, administrativas y de reordenación del sector público regional
Primera. Medidas de aplicación
Dentro de este ámbito de actuación, se han venido adoptando medidas en materia de recursos humanos derivadas del Plan económicofinanciero de reequilibrio para el período 20122014, aprobado por el Consejo de Gobierno, así como por el Pleno del Consejo de Política Fiscal y Financiera, que suponían una apuesta razonable para asegurar el sostenimiento de las retribuciones de los empleados públicos y que fueron recogidas en la Ley 5/2012, de 29 de junio, de ajuste presupuestario y de medidas en materia de Función Pública.
Artículo 1. Retribuciones de los miembros del Consejo de Gobierno y altos cargos de la Administración Pública regional.—1. Los miembros del Consejo de Gobierno y altos cargos de la Administración Pública de la Región de Murcia percibirán, en el mes de diciembre de 2013, las retribuciones ordinarias correspondientes y los conceptos retributivos incluidos en el artículo 26 de la Ley 13/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2013, referidos a las pagas extraordinarias.
Artículo 2. Retribuciones del personal funcionario y laboral al servicio de la Administración Pública Regional y del personal estatutario del Servicio Murciano de Salud.—1. El personal funcionario que presta servicios en la Administración general de la Comunidad Autónoma, sus organismos autónomos y entidades públicas empresariales y el personal estatutario del Servicio Murciano de Salud, percibirá en el mes de diciembre de 2013 las retribuciones ordinarias correspondientes y los conceptos retributivos incluidos en el artículo 27, apartado b), de la Ley 13/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2013, referidos a las pagas extraordinarias.
Para hacer efectiva dicha equiparación, el importe del concepto "complemento de productividad fija acuerdos" al que tienen derecho los jefes de servicio quedará fijado en 993,27 euros mensuales, en 906,73 en el caso de los jefes de sección/coordinadores de equipo de Atención Primaria y en 820,03 en el de los facultativos especialistas de Área (FEA), médicos de familia, pediatras de Atención Primaria, médicos de urgencia de los servicios de urgencia de Atención Primaria (SUAP) y unidades medicalizadas de emergencia (UME) y odontoestomatólogos.
Artículo 3. Retribuciones del personal directivo del sector público regional.—1. Las personas titulares de las presidencias, vicepresidencias y, en su caso, de las direcciones generales o direcciones, gerencias y cargos directivos asimilados de las entidades, sociedades y fundaciones a que se refiere el artículo 22.1, apartados b), c), d) y e) de la Ley 13/2012, de 27 de diciembre, verán reducidas las retribuciones a percibir en 2013 en los siguientes porcentajes, equivalentes al derivado de la aplicación de lo indicado en el artículo 2, apartado 1, de la presente ley:
RETRIBUCIONES TOTALES (EXCLUIDA ANTIGÜEDAD) % 2013
>= 50.001 3,53
>= 45.001 y <= 50.000 3,31
>= 40.001 y <= 45.000 3,14
>= 35.001 y <= 40.000 3,11
>= 30.001 y <= 35.000 2,85
>= 25.001 y <= 30.000 2,39
>= 20.001 y <= 25.000 2,29
<= 20.000 1,92
Artículo 4. Retribuciones del personal eventual.—1. El personal eventual verá reducidas las retribuciones a percibir en 2013 en los porcentajes establecidos en el artículo 3.1 de esta ley.
Artículo 5. Retribuciones del personal perteneciente al sector público regional a que se refiere el artículo 22, apartados 1, letras b), c), d) y e), y 6 de la Ley 13/2012, de 27 de diciembre.—1. Las entidades públicas empresariales, otras entidades de derecho público vinculadas o dependientes de la Administración general o sus organismos autónomos, las sociedades mercantiles regionales y fundaciones del sector público autonómico adoptarán para el personal laboral a su servicio las medidas necesarias en orden al cumplimiento de la reducción de las retribuciones salariales en 2013, de forma equivalente a las que experimente el personal funcionario de la Administración Pública de la Región de Murcia por aplicación de lo indicado en el artículo 2 de esta ley, en los porcentajes establecidos en el artículo 3.1 de esta ley.
Artículo 6. Módulos económicos de distribución de fondos públicos para el sostenimiento de los centros educativos concertados.—Los importes anuales de los componentes de los módulos económicos de distribución de fondos públicos para el sostenimiento de los centros educativos concertados establecidos en el
Ley 13/2012, de 27 de diciembre. Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2013
Art. 48. Módulos económicos de distribución de fondos públicos para el sostenimiento de centros concertados
artículo 48 y en el anexo II de la Ley 13/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2013, se reducirán mediante acuerdo del Consejo de Gobierno, en lo que se refiere al concepto de "Salarios personal docente, incluidas cargas sociales" y al concepto "Personal complementario", a partir de la vigencia de la presente ley, en una proporción análoga a la prevista en esta ley para las retribuciones del personal funcionario de los centros educativos públicos para este ejercicio.
Artículo 7. Retribuciones del personal de las universidades de titularidad pública competencia de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.—1. Las retribuciones del personal al servicio de las entidades integrantes del sistema público universitario de la Región de Murcia se reducirán en un porcentaje equivalente al obtenido de la aplicación de lo indicado en el artículo 2 de la presente ley sobre las retribuciones íntegras anuales del personal funcionario de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, debiendo suponer este ajuste en su conjunto un 2,5 por ciento en 2013 de la masa salarial de cada universidad.
Artículo 8. Reducción de las aportaciones y subvenciones corrientes a las entidades integrantes del sector público regional, universidades públicas de la Región de Murcia y centros educativos concertados, y otras adaptaciones presupuestarias.—1. Las aportaciones y subvenciones corrientes que figuran en la Ley 13/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2013, a favor de los organismos autónomos, entidades públicas empresariales, otras entidades de derecho público vinculadas o dependientes de la Administración general o sus organismos autónomos, sociedades mercantiles regionales, fundaciones del sector público autonómico, universidades de titularidad pública competencia de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, consorcios participados mayoritariamente por la Administración regional y organismos que integran su sector público, y centros educativos concertados, se reducirán en la cuantía correspondiente al importe de la reducción de retribuciones establecida en los
Ley 4/2013, de 12 de junio. Medidas Urgentes en materia de Gastos de Personal y Organización Administrativa
Artículo 2. Retribuciones del personal funcionario y laboral al servicio de la A
Artículo 3. Retribuciones del personal directivo del sector público regional.—
Artículo 5. Retribuciones del personal perteneciente al sector público regional
Artículo 6. Módulos económicos de distribución de fondos públicos para el sosten
Artículo 7. Retribuciones del personal de las universidades de titularidad públi
artículos 2, 3, 5, 6 y 7 de la presente ley, declarándose indisponibles dichos créditos, a cuyo efecto deberán seguirse las actuaciones que se indican en los apartados siguientes.
Artículo 9. Garantía retributiva.—1. Lo dispuesto en los artículos anteriores no será de aplicación a aquellos empleados públicos cuyas retribuciones por jornada completa no alcancen 1,5 veces el salario mínimo interprofesional establecido en el Real Decreto 1717/2012, de 28 de diciembre, para el año 2013.
Artículo 10. Control de la planificación estratégica de la Administración regional.—El Consejo de Gobierno, a propuesta del consejero de Economía y Hacienda, establecerá los instrumentos necesarios para el seguimiento y control de los objetivos e indicadores establecidos para cada consejería u organismo adscrito en el marco de la planificación estratégica de la Administración regional.
Artículo 11. Disposiciones organizativas en el ámbito del personal de administración y servicios.—1. El Consejo de Gobierno, a propuesta del consejero de Economía y Hacienda, y como fase previa a la evaluación del desempeño, aprobará las siguientes medidas:
Artículo 12. Disposiciones organizativas de los servicios sanitarios.—1. El personal estatutario del Servicio Murciano de Salud contribuirá a la consecución de los objetivos estratégicos programados para el sistema sanitario regional aprobados por el Consejo de Gobierno.
Artículo 13. Disposiciones organizativas de los servicios educativos.—El personal docente contribuirá a la consecución de los objetivos estratégicos programados para la educación no universitaria aprobados por el Consejo de Gobierno. Estos objetivos reflejarán la importancia de la labor docente como factor básico para asegurar el futuro de la juventud de la Región de Murcia.
Artículo 14. Modificación de la Ley 14/2012, de 27 de diciembre, de medidas tributarias, administrativas y de reordenación del sector público regional.—Se modifica el artículo 22 de la Ley 14/2012, de 27 de diciembre, de medidas tributarias, administrativas y de reordenación del sector público regional, que queda redactado en los siguientes términos:
«Artículo 22. Estructura organizativa y ordenación de los puestos de trabajo.—1. La consejería competente en materia de organización administrativa, con carácter previo a su aprobación, emitirá informe preceptivo y vinculante sobre el desarrollo de la estructura organizativa de las entidades públicas empresariales y sobre la estructura organizativa del resto de entidades del sector público regional.
Disposición final primera. Medidas de aplicación.—Se faculta a la Consejería de Economía y Hacienda para aprobar todas aquellas medidas necesarias para la aplicación de la presente ley.
Disposición final segunda. Entrada en vigor.—La presente ley entrará en vigor el mismo día de su publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia.