Source: https://www.librus.pl/doradca-dyrektora/pytania-i-odpowiedzi/prawo-nauczyciela-do-emerytury/
Timestamp: 2017-08-16 15:16:49+00:00
Document Index: 60479575

Matched Legal Cases: ['art. 39', 'art. 88', 'art. 20', 'art. 22', 'art. 39', 'art. 39', 'art. 88', 'art. 39']

» Prawo Nauczyciela do emerytury || Librus.pl
Kategoria główna: Zatrudnienie - kadry.23 maja 2013
Kategorie: Zatrudnienie - kadry.
Prawo Nauczyciela do emerytury
W naszej szkole pracują Nauczycielki, które od dwóch lat posiadają uprawnienia emerytalne i mają 57 oraz 58 lat. Czy w takim razie korzystają one z okresu ochronnego i nie można im wypowiedzieć umowy o pracę zgodnie z Kodeksem pracy?
Ochrona z art. 39 k.p. przysługuje osobom, które jeszcze nie nabyły prawa do emerytury i w przypadku zwolnienia z pracy ze względu na wiek mogą jej nie zdobyć oraz nie będą posiadać środków do życia. Czy w przypadku Nauczycielek, które nabyły uprawnienia emerytalne, obowiązuje ochrona przed wypowiedzeniem?
Uprawnienia emerytalne Nauczycieli (przywilej Nauczycieli) reguluje art. 88 ustawy Karta nauczyciela. Zapisy w niej zawarte dotyczą możliwości przejścia Nauczyciela na emeryturę bez względu na wiek, po rozwiązaniu stosunku pracy na jego wniosek i po spełnieniu przez Nauczyciela łącznie warunków:
trzydziestoletniego okres zatrudnienia,
w tym 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze,
nabytych do końca 2008 roku.
Jeśli Nauczycielki, których dotyczy pytanie, spełniły te warunki do końca 2008 roku, to mają uprawnienia emerytalne od 5 lat i Dyrektor może im wypowiedzieć warunki pracy w trybie art. 20 ust. 1 ustawy Karta nauczyciela. Nauczycielki z tego tytułu otrzymają odprawę w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Możliwe jest też ograniczenie zatrudnienie za zgodą Nauczyciela w trybie art. 22 ust. 2. ustawy Karta nauczyciela.
Dla wyżej wymienionych uprawnień emerytalnych nie mają zastosowania zapisy zawarte w Kodeksie pracy. Uprawnienia emerytalne Nauczycieli i uzyskanie prawa do emerytury w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego to dwie różne kwestie.
Regulacja zawarta w ustawie Kodeks pracy (art. 39) dotyczy wieku emerytalnego i uzyskania prawa do emerytury w związku z jego osiągnięciem (dla kobiet 60 lat i 4 miesiące w 2013 r. z ustawy o emeryturach i rentach z FUS). Nie dotyczy ona jednak uprawnień emerytalnych.
Zgodnie z Kodeksem pracy:
art. 39. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.
Jeżeli Nauczyciel, tak jak w podanym przykładzie, nabędzie prawo do emerytury ze względu na wiek w okresie 4 lat, to pracodawca nie może mu wypowiedzieć umowy o pracę.
Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (tj. Dz. U. z 2006 r. Nr 97 poz. 674 ze zm.), art. 88 ust.1, 1a, 1b;
Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.), art. 39;
Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 1998 r. nr 162, poz. 1118 ze zm.).
Pedagog z kwalifikacjami do prowadzenia innych zajęć w szkole ↵
Procedura odwołania ze stanowiska wicedyrektora ↵
Podanie do publicznej wiadomości wynagrodzenia pracowników ↵
Zespoły nauczycielskie ↵