Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_81_HPVG_Gegenstaende_der_Beteiligung_in_Organisati-d146143,83.html
Timestamp: 2016-12-05 17:05:55
Document Index: 103028072

Matched Legal Cases: ['§ 81', '§ 81', '§ 81', '§ 81', '§ 82', '§ 83', '§ 84', '§ 85', '§ 86', '§ 87', '§ 88', '§ 89', '§ 90', '§ 91', '§ 92', '§ 93', '§ 94', '§ 95', '§ 96', '§ 96', '§ 97', '§ 98', '§ 99', '§ 122', '§ 81', '§ 81', '§ 80', '§ 81']

§ 81 HPVG, Gegenstände der Beteiligung in Organisationsangelegenheiten | Gesetze auf anwalt24.de
§ 81 HPVG, Gegenstände der Beteiligung in Organisationsangelegenheiten Suche
Hessisches Personalvertretungsgesetz (HPVG) Landesrecht Hessen…§ 81 HPVG, Gegenstände der Beteiligung in Organisationsangelegenheiten§ 81a HPVG (aufgehoben)§ 82 HPVG, Vertreter der Beschäftigten in Verwaltungsräten§ 83 HPVG, Verfahren und Zuständigkeit§ 84 HPVG, Geltung für Sonderbereiche der Verwaltung§ 85 HPVG (aufgehoben)§ 86 HPVG, Personalräte bei kommunalen Berufsfeuerwehren und Polizeidienststelle...§ 87 HPVG, Hauptpersonalrat§ 88 HPVG, Vertrauensleute§ 89 HPVG, Beteiligung bei Alarmbereitschaft und Einsatz der Vollzugspolizei; Be...§ 90 HPVG§ 91 HPVG, Personalräte der Lehrer; Gesamtpersonalräte an Schulämtern§ 92 HPVG, Stufenvertretungen der Lehrer, Privatschulen§ 93 HPVG, Personalratssitzungen und Personalversammlungen§ 94 HPVG, Selbsteintrittsrecht§ 95 HPVG (aufgehoben)§ 96 HPVG, Mitwirkung der Lehrerkollegien§ 96a HPVG (aufgehoben)§ 97 HPVG, Professoren, Hochschuldozenten, wissenschaftliche Mitglieder§ 98 HPVG, Beschäftigte des Universitätsklinikums§ 99 HPVG, Technische Betriebseinheiten…§ 122 HPVG, In-Kraft-Treten
§ 81 HPVG, Gegenstände der Beteiligung in Organisationsangelegenheiten
§ 81 HPVGHessisches Personalvertretungsgesetz (HPVG) Landesrecht HessenSechster Abschnitt – Beteiligung des Personalrats → Fünfter Titel – Beteiligung in organisatorischen und wirtschaftlichen AngelegenheitenTitel: Hessisches Personalvertretungsgesetz (HPVG) Normgeber: HessenAmtliche Abkürzung: HPVGGliederungs-Nr.: 326-9gilt ab: 01.03.2014Normtyp: Gesetzgilt bis: [keine Angabe]Fundstelle: GVBl. I 1988 S. 103 vom 05.04.1988(1) 1Der Personalrat hat mitzuwirken bei Einführung der Neuen Verwaltungssteuerung (NVS) und entsprechender neuer Steuerungsverfahren einschließlich der damit zusammenhängenden technischen Verfahren, bei Einführung grundlegend neuer Arbeitsmethoden, Aufstellung von allgemeinen Grundsätzen für die Bemessung des Personalbedarfs, allgemeinen Festlegungen von Verfahren und Methoden von Wirtschaftlichkeits- und Organisationsprüfungen, Einführung von technischen Rationalisierungsmaßnahmen, die den Wegfall von Planstellen oder Stellen zur Folge haben, Vergabe oder Privatisierung von Arbeiten oder Aufgaben, die bisher durch die Beschäftigten der Dienststelle wahrgenommen werden, sowie bei Einführung, Anwendung, Änderung oder Erweiterung automatisierter Verarbeitung personenbezogener Daten der Beschäftigten. 2Satz 1 gilt nicht bei probe- oder versuchsweiser Einführung neuer Techniken und Verfahren.(2) Der Personalrat hat mitzuwirken bei der Errichtung, Auflösung, Einschränkung, Verlegung oder Zusammenlegung von Dienststellen oder wesentlicher Teile von ihnen, sowie bei Grundsätzen der Arbeitsplatz- und Dienstpostenbewertung, Installation betrieblicher und Anschluss an öffentliche Informations- und Kommunikationsnetze.(3) 1Vor der Weiterleitung von Stellenanforderungen zum Haushaltsvoranschlag ist der Personalrat anzuhören. 2Gibt der Personalrat einer nachgeordneten Dienststelle zu den Stellenanforderungen eine Stellungnahme ab, so ist diese mit den Stellenanforderungen der übergeordneten Dienststelle vorzulegen. 3Das gilt entsprechend für die Personalplanung. (4) Abs. 3 gilt entsprechend für Neu-, Um- und Erweiterungsbauten von Diensträumen. (5) Bei Maßnahmen, die unter Abs. 1 bis 4 fallen, tritt ein gleichzeitig vorliegendes Mitbestimmungsrecht zurück.
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