Source: http://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/w3-article-99497.html
Timestamp: 2018-04-26 20:46:34
Document Index: 124432585

Matched Legal Cases: ['artículo 9', 'artículo 13', 'artículo 13', 'artículo 9', 'artículo 9', 'artículo 9']

ORD. Nº3001/060 - DT - Normativa 3.0
Para los efectos de determinar el monto a pagar a un docente de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta, por concepto de la Bonificación por Retiro prevista en el artículo 9º transitorio de la Ley Nº20.501, deben considerarse tanto las horas titulares como las extensiones horarias que tenga vigente al 1º de diciembre de 2010.
estatuto docente, corporación municipal, bonificación por retiro ley 20.501, horas titulares y a contrata, ley Nº20.486, bonificación adicional, artículo 13,
K.6195(950)/2011
ORD.: Nº 3001 / 060 /
MAT.: Estatuto Docente. Corporación Municipal. Bonificación por retiro Ley 20.501. Horas titulares y a contrata.
Ley Nº20.486, Bonificación adicional, artículo 13.
RDIC.: Para los efectos de determinar el monto a pagar a un docente de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta, por concepto de la Bonificación por Retiro prevista en el artículo 9º transitorio de la Ley Nº20.501, deben considerarse tanto las horas titulares como las extensiones horarias que tenga vigente al 1º de diciembre de 2010.
ANT.: 1) Ordinario Nº605, de 06.06.2011, de Sr. Director Regional del Trabajo de Antofagasta.
2) Ordinario Nº942/2011, de 01.06.2011, de Sr. Secretario General Ejecutivo de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta.
A : SR. SECRETARIO GENERAL EJECUTIVO DE LA CORPORACIÓN MUNICIPAL DE DESARROLLO SOCIAL DE ANTOFAGASTA
Mediante ordinario del antecedente 2) ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento acerca de si para los efectos de determinar el monto a pagar a un docente de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta, por concepto de la Bonificación por Retiro prevista en el artículo 9º transitorio de la Ley Nº20.501, deben considerarse las extensiones horarias vigentes al 1º de diciembre de 2010, considerando que las mismas tienen el carácter de transitorias.
Asimismo, se infiere que para los efectos de acogerse al citado beneficio, los docentes deben formalizar su renuncia, con carácter de irrevocable , a más tardar el 1º de diciembre de 2012, acompañando el certificado de nacimiento correspondiente, la que se hará efectiva por el sólo ministerio de la ley, cuando el profesional de la educación cumpla con la respectiva edad.
Se deduce, a su vez, que el monto de la referida Bonificación será de $20.000.000 , respecto de aquellos docentes que presentando su renuncia entre el período que media entre la entrada en vigencia de la ley y el 31 de julio de 2012, tengan once años o más años de servicio en la respectiva dotación y una jornada de 44 horas cronológicas semanales, rebajándose en un 20%º dicho monto si la renuncia se concreta entre el 1º de agosto de 2012 y el 1 de diciembre del mismo año.
Ahora bien no habiendo el legislador establecido que las horas a considerar al 1º de diciembre de 2010 , debían ser servidas solamente en calidad de titular, preciso es sostener, aplicando el aforismo jurídico, de la no distinción en cuya virtud "cuando la ley no distingue no puede el intérprete distinguir", preciso es convenir que resulta procedente considerar tanto las horas titulares como a contrata, vigentes a dicha fecha.
Por tanto, las extensiones horarias anexadas a los contrato de trabajo de los docentes, no obstante no haber sido obtenidas por concurso público, deben también ser consideradas para el cálculo en comento por ser horas a contrata. Lo anterior siempre que hayan estado vigentes al 1º de diciembre de 2010.
A mayor abundamiento, cabe señalar que el texto de la norma en análisis señala, que pueden acceder al beneficio de la bonificación por retiro tanto los profesionales de la educación que durante el año escolar 2011 pertenezcan a la dotación docente del sector municipal, sea en calidad de titulares o contratados y por ende, no podría sostenerse que las horas a considerar para fijar el monto del beneficio a diciembre de 2010, fueran solamente como titulares.
En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas y consideraciones formuladas, cumplo en informar a Ud. que para los efectos de determinar el monto a pagar a un docente de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta, por concepto de la Bonificación por Retiro prevista en el artículo 9º transitorio de la Ley Nº20.501, deben considerarse tanto las horas titulares como las extensiones horarias que tenga vigentes al 1º de diciembre de 2010.
Concordancias directas:dictamen 3001/60 de 26.07.2011