Source: https://www.steuer-recht-haas.de/steuerrecht-mainz-service/mustervertraege/mustervertrag-altersteilzeit-blockmodell.html
Timestamp: 2020-01-28 18:14:13
Document Index: 252031278

Matched Legal Cases: ['§ 3', '§ 5', '§ 9', '§ 12', '§ 3', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 8', '§ 4']

Mustervertrag Altersteilzeit Blockmodell - Kanzlei Dr. Haas Mainz (Ingelheim)
wird auf der Grundlage des Altersteilzeitgesetz (AltersTzG) und in Abänderung des Arbeitsvertrages vom _____ Folgendes vereinbart:
(1) Die Partien sind sich darüber einig, dass das bestehende Arbeitsverhältnis ab dem _____ als Altersteilzeitarbeitsverhältnis nach Maßgabe der nachfolgenden Regelungen fortgeführt wird.
(2) Im Übrigen bleiben die Bestimmungen des Arbeitsvertrages vom _____ unberührt, soweit sie nicht im Widerspruch zum Altersteilzeitarbeitsgesetz (AltersTzG) stehen.
(1) Soweit die Umwandlung in ein Altersteilzeitarbeitsverhältnis keine Veränderung erfordert, übt der Arbeitnehmer seine bisherige Tätigkeit als _____ weiter aus.
(1) Mit Beginn der Altersteilzeit übt der Arbeitnehmer folgende Tätigkeiten aus: ______ .
(2) Dabei behält sich der Arbeitgeber vor, dem Arbeitnehmer bei unveränderter Vergütung eine andere zumutbare Tätigkeit zu übertragen, die seinen Fähigkeiten und seiner Vorbildung entspricht, ohne dass die Arbeitsbedingung im Übrigen berührt werden. Dies gilt insbesondere, wenn dies wegen des Altersteilzeitarbeitsverhältnisses sachdienlich ist.
(1) Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt die Hälfte der bisherigen regelmäßigen tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit von _____ Stunden. Bei künftigen Änderungen der regelmäßigen tariflichen Arbeitszeit, wird die Arbeitszeit angepasst, soweit die Versicherungspflicht besteht.
(2) Die Arbeitszeit wird vollständig verblockt. In der ersten Phase, d.h. vom _____ bis zum _____ erbringt der Arbeitnehmer die bisherige Vollzeittätigkeit. Ab dem _____ wird er für den weiteren Zeitraum bis zum _____ von der Arbeitsleistung ohne Arbeitsverpflichtung freigestellt.
(1) Der Arbeitnehmer erhält zusätzlich zum Arbeitsentgelt Aufstockungsleistungen gemäß § 3 Abs. 1 Nr. 1 AltersTzG in Höhe von 20 v.H. des Regelarbeitsentgelts.
Bei der Berechnung der Leistungen der betrieblichen Altersversorgung bleibt die in diesem Vertrag vereinbarte Reduzierung der Arbeitszeit und des Arbeitsentgelts außer Betracht. Die inaktive Phase wird als anrechnungsfähige betriebsrentenfähige Dienstzeit berücksichtigt.
Das in der Ansparphase gemäß § 5 erzielte Wertguthaben des Arbeitnehmers einschließlich des darauf entfallenden Arbeitgeberanteils am Gesamtsozialversicherungsbeitrag, wird wie folgt gesichert:
Der Arbeitgeber sichert das jeweils erworbene Wertguthaben durch Bürgschaft der Versicherung _____ ab.
§ 9 Sonderzuwendungen
(1) Für die Dauer der aktiven Phase hat der Arbeitnehmer Anspruch auf einen Jahresurlaub von _____ Tagen. Der Urlaub wird nur für jeden vollen Beschäftigungsmonat gewährt.
(3) In der Zeit der Freistellung von der Arbeit besteht kein Urlaubsanspruch. Im Kalenderjahr des Beginns der inaktiven Phase hat der Arbeitnehmer für jeden angefangenen Beschäftigungsmonat Anspruch auf 1/12 des Jahresurlaubs. Vor Eintritt in die Freistellungsphase sind die bis dahin erworbenen Urlaubsansprüche zu nehmen.
§ 12 Entgeltfortzahlung
(2) Bemessungsgrundlage für den Entgeltfortzahlungsanspruch ist das tatsächlich gezahlte Arbeitsentgelt einschließlich der Aufstockungsleistungen nach § 3 Abs. 1 Nr. 1 AltersTzG.
(4) Während der inaktiven Phase hat der Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung oder lohnersetzende Leistungen, da der Arbeitnehmer Vergütungen und Aufstockungsleistungen auf Grund seiner Vorleistung während der aktiven Phase erhält, unabhängig davon, ob er arbeitsfähig ist.
§ 13 Nebenbeschäftigung
§ 14 Mitteilungs- und Mitwirkungspflichten
§ 15 Beendigung des Arbeitsverhältnisses
(1) Das Altersteilzeitarbeitsverhältnis endet am _____, ohne dass es einer Kündigung bedarf.
(2) Das Altersteilzeitarbeitsverhältnis endet mit Beginn des Kalendermonats, für den der Arbeitnehmer eine Rente wegen Alters, eine Knappschaftausgleichsleistung, eine ähnliche Leistung öffentlich-rechtlicher Art oder wenn er von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung befreit ist, eine vergleichbare Leistung einer Versicherungs- oder Versorgungseinrichtung beanspruchen kann.
(4) Der Arbeitgeber darf das Arbeitsverhältnis für einen Zeitraum ab Beginn der inaktiven Phase nicht kündigen.
(4) Außer in den Fällen des § 8 Abs. 2 AltersTzG steht dieser Vertrag unter der auflösenden Bedingung, dass die Bundesagentur für Arbeit Förderleistungen an den Arbeitgeber gemäß § 4 AltersTzG erbringt. Tritt die auflösende Bedingung ein, sind vom Arbeitnehmer die erhaltenen Aufstockungszahlungen dem Arbeitgeber zurück zu erstatten.
Mustervertrag Altersteilzeit Blockmodell Mustervertrag Altersteilzeit Blockmodell - Zur Verfügung gestellt von der Kanzlei Dr. Ingeborg Haas Rechtsanwalt, Fachanwalt für Steuerrecht, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer für Ingelheim, Mainz, Bodenheim und Bingen 18 kB