Source: https://dre.tretas.org/dre/3401196/aviso-9468-2018-de-13-de-julho
Timestamp: 2018-07-17 19:24:55+00:00
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Aviso 9468/2018
Aviso 9468/2018, de 13 de Julho
Abertura de procedimento concursal de seleção internacional para 1 lugar de doutorado(a) para o exercício de atividades de investigação científica na área principal de Ciências da Engenharia e Tecnologias e área científica de Engenharia dos Materiais
Abertura de procedimento concursal de seleção internacional para a contratação de doutorado(a) ao abrigo do artigo 23.º do Decreto-Lei 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei 57/2017, de 19 de julho.
1 - Doutor António Augusto Fontainhas Fernandes, professor catedrático e Reitor da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro, faz saber que, pelo prazo de trinta dias úteis a contar do dia imediato àquele em que o presente anúncio for publicado, se encontra aberto o concurso de seleção internacional para 1 lugar de doutorado(a) para o exercício de atividades de investigação científica na área principal de Ciências da Engenharia e Tecnologias e área científica de Engenharia dos Materiais, em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo pelo prazo de três anos, renovável por períodos de um ano até à duração máxima de seis anos, com vista ao desenvolvimento de atividades de investigação em Biomateriais processamento e caraterização; materiais para produção e armazenamento de energia e materiais estruturais.
Pretende-se com este projeto de investigação trabalhar na síntese e caraterização térmica, estrutural, morfológica e eletroquímica de materiais híbridos biopolímeros/siloxano, classe I e II. Os materiais sintetizados serão aplicados como eletrólitos em dispositivos eletrocrómicos para janelas inteligentes de edifícios energeticamente eficientes, células de combustível e baterias. Serão desenvolvidos ainda trabalhos de construção e caraterização espetro-eletroquímica de dispositivos eletrocrómicos. Os biopolímeros/siloxanootimizados serão usados para deposição bioinspirada com aplicação em revestimentos (super)hidrofóbicos.
a) Possuir doutoramento em Ciências Químicas e Biológicas.
Caso o doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino estrangeira, o mesmo tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei 341/2007, de 12 de outubro, devendo as formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo para a candidatura.
b) Possuir experiência relevante após doutoramento, no mínimo de cinco anos, ou currículo científico relevante após doutoramento, nas temáticas de Biomateriais processamento e caraterização; materiais para produção e armazenamento de energia e materiais estruturais.
c) Ter beneficiado de financiamento direto por parte da FCT, após o doutoramento, durante um período igual ou superior a trinta e seis meses.
d) Ter bolsa ativa financiada pela FCT a 1 de setembro de 2016.
e) Cumprir os requisitos expressos no Decreto-Lei 57/2016 de 29 de agosto, incluindo as alterações inseridas pela Lei 57/2017 de 19 de julho.
f) Reunir os demais requisitos constantes da Lei, designadamente os estabelecidos na Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (artigo 17.º da Lei 35/2014 de 21 de junho).
4 - O investigador a recrutar deverá exercer as atividades científicas de síntese e caraterização de materiais híbridos biopolímeros/siloxano, bem como a correspondente caraterização térmica, estrutural, morfológica e eletroquímica. Os materiais desenvolvidos serão aplicados como (i) eletrólitos em dispositivos eletrocrómicos e correspondente caraterização espetro-eletroquímica (ii) eletrólitos em células de combustível (ii) eletrólitos para baterias e (iv) moldes para materiais bioinspirados.
5 - No âmbito das atividades referidas no número anterior, o investigadora recrutar deve:
a) Promover e realizar atividades de investigação designadamente, sintetizar materiais híbridos biopolímeros/siloxano para aplicação como eletrólitos em dispositivos eletrocrómicos, células de combustível e baterias. Sintetizar materiais híbridos biopolímeros/siloxano para aplicação como revestimentos (super)hidrofóbicos bioinspirados. Utilizar e/ou interpretar de técnicas de caracterização de materiais, tais como análise termogravimética (TGA), calorimetria diferencial de varrimento (DSC), espetroscopia de infravermelho com transformada de Fourier (FTIR), espetroscopia de Raman, espetroscopia de ultravioleta/visível, difração de raios-X (XRD), técnicas de microscopia (microscopia ótica com luz polarizada (POM), microscopia eletrónica de varrimento (SEM), microscopia de força atómica(AFM)), determinação de ângulo de contacto estático e dinâmico. Caraterização espetro-eletroquimica de dispositivos eletrocrómicos: espetroscopias de ultravioleta visível (UV-vis) e infravermelho próximo (NIR) voltametria cíclica e cronoamperometria.
b) Produzir literatura científica.
c) Elaborar projetos de investigação que visem o financiamento e outros relatórios científicos.
d) Participar em workshops e seminários científicos nacionais e internacionais, nas áreas do concurso.
e) Estabelecer parcerias nacionais e internacionais, académicas e com empresas para desenvolvimento de projetos.
f) Participar nas atividades de pós-graduação como orientador e/ou co-orientador de licenciaturas, mestrados ou doutoramentos.
g) Apoiar as unidades curriculares.
h) Desenvolver atividades de extensão universitária e difusão do conhecimento.
i) Realizar as demais funções que competem ao investigador, designadamente as estabelecidas no artigo 9.º do Decreto-Lei 57/2016, de 29 de agosto, no n.º 1 e 4 do artigo 5.º do Decreto-Lei 124/99, de 20 de abril, no Regime Jurídico das Instituições de Ensino Superior(Lei 62/2007, de 10 de setembro) e nos Estatutos da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro.
7 - Vínculo - O vínculo é o contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo pelo prazo de três anos, renovável por períodos de um ano até à duração máxima de seis anos, nos termos das disposições do Decreto-Lei 57/2016 de 29 de agosto.
8 - Remuneração - A remuneração estabelecida é a 2.ª posição remuneratória, em conformidade com o artigo 2.º do Decreto Regulamentar 11-A/2017, correspondendo, atualmente, ao valor ilíquido de 2.385,80(euro) mensais. À remuneração base acrescem subsídios de férias, de Natal e de refeição.
9 - Os candidatos devem formalizar as respetivas candidaturas no prazo de 30 dias úteis a contar da data de publicitação do presente Aviso no Diário da República e na Bolsa de Emprego Público, podendo ser enviadas por correio registado com aviso de receção para a UTAD, Quinta de Prados, 5000-801 Vila Real, ou entregues pessoalmente nos Serviços de Recursos Humanos desta Universidade, delas devendo constar:
a) Requerimento dirigido ao Reitor, contendo a identificação completa (nome, filiação, naturalidade e nacionalidade, data de nascimento, número e data de validade do bilhete de identidade, cartão de cidadão, passaporte ou outro documento de identificação equivalente, serviço que o emitiu, número de identificação fiscal, morada, código postal, endereço de correio eletrónico e telefone);
b) Cópia de certificado ou diploma de doutoramento, nas condições estabelecidas no n.º 3, alínea a) do presente Aviso;
e) Uma proposta de projeto de investigação, em português ou inglês (com um máximo de 2.000 palavras) suscetível de se integrar num Grupos de Investigação, justificando o modo como o projeto apresentado contribui para os objetivos do Grupo de Investigação;
f) Uma carta de apresentação, em português ou inglês, na qual sejam apresentados os atuais interesses de investigação.
g) Uma declaração em que conste as referências e a duração da (s) bolsa (s) FCT, suportada (s), diretamente, por esta entidade ao candidato.
10 - Os candidatos devem ainda solicitar duas cartas de recomendação de cientistas sociais com afiliação a instituições estrangeiras.
11 - A lista dos candidatos admitidos e excluídos e a lista de classificação final são afixadas nos Serviços de Recursos Humanos, publicitadas na respetiva página eletrónica e enviadas por correio eletrónico, com recibo de entrega de notificação, a todos os candidatos.
14 - Júri - O júri do concurso, aprovado em reunião de Reitoria de 25 de junho de 2018 tem a seguinte constituição, em conformidade com o estabelecido no artigo 13.º do RJEC:
Presidente: Emídio Ferreira dos Santos Gomes, Vice-Reitor para a Área da Investigação e Inovação
José Luís Teixeira de Abreu de Medeiros Mourão, Vice-Reitor para a Área do Ensino
Jorge Manuel Teixeira de Azevedo, Presidente do Conselho Científico da Escola de Ciências Agrárias e Veterinárias (ECAV)
Vítor Manuel de Jesus Filipe, Presidente do Conselho Científico da Escola de Ciências e Tecnologia (ECT)
Luís Herculano Melo de Carvalho, Presidente do Conselho Científico da Escola de Ciências da Vida e do Ambiente (ECVA)
15 - A avaliação consiste na apreciação dos Curricula Vitae e da trajetória científica dos candidatos, focando na dimensão de investigação, com especial atenção às atividades desenvolvidas em cada uma destas dimensões nos últimos cinco anos.
15.1 - Com uma ponderação de 100 pontos no total da avaliação, comporta os seguintes itens:
a) Publicações (artigos, livros, capítulos de livros e outras publicações),sendo avaliada a qualidade intrínseca do respetivo conteúdo científico;
b) Proposta de projeto de investigação, sendo avaliada a originalidade e adequação ao Grupo de Investigação;
d) Projetos de investigação, sendo avaliadas a apresentação de candidaturas nacionais e internacionais aprovadas e não aprovadas e a execução de projetos de investigação financiados;
e) Prémios;
g) Redes e parcerias
i) Difusão do conhecimento para públicos alargados, comportando este item, entre outros, disponibilização de bases de dados, apresentação de resultados de estudos de investigação em meios de comunicação social, criação de websites e webpages direcionados para públicos académicos e não académicos, etc.
16 - O processo de avaliação poderá incluir a realização de entrevistas, das quais conste a apresentação pública das propostas de projeto de investigação.
17 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
2 de julho de 2018. - O Reitor, António Augusto Fontainhas Fernandes
311471693
Extracto do Diário da República original: https://dre.tretas.org/dre/3401196.dre.pdf .
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