Source: http://astep.es/index.php/s5-menu/documentacionsocial/estatutos
Timestamp: 2018-03-24 23:19:44
Document Index: 386904018

Matched Legal Cases: ['artículo 22', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 7', 'Artículo 10', 'artículo 7', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 18', 'Artículo 22', 'artículo 14', 'artículo 14', 'Artículo 25', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33']

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“ASOCIACION ANDALUZA DE TECNICOS EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES” (ASTEP)
Con la denominación “ASOCIACION ANDALUZA DE TECNICOS EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES” (ASTEP), se constituye en Jerez de la Frontera, el día 2 de julio de 2008, una organización de naturaleza asociativa y sin ánimo de lucro, al amparo de lo dispuesto en el artículo 22 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación y demás disposiciones vigentes dictadas en desarrollo y aplicación de aquélla, así como las disposiciones normativas concordantes. El régimen de la asociación se determinará por lo dispuesto en los presentes Estatutos.
Artículo 2º.- Domicilio.
El domicilio social de la asociación radicará en Plaza Puerta Bahía blq 27 local interior 11408 – Jerez de la Frontera (Cádiz).
Artículo 3º.- Ámbito de actuación.
El ámbito territorial en que la asociación realizará principalmente sus actividades es la Comunidad Autónoma de Andalucía.
Artículo 4º.- Duración.
a) Agrupar a Profesionales Técnicos en Prevención de Riesgos Laborales , difundiendo a la Sociedad en General las funciones encomendadas a la profesión, con vistas a un mejor conocimiento y valoración de ésta.
b) Contribuir a una Formación Inicial de Calidad de los Técnicos en PRL, mediante la Promoción y Desarrollo de Iniciativas para la Formación y el Reciclaje Profesional de dicho colectivo.
c) Cooperar activamente con las Instituciones Locales, Autonómicas, Nacionales e Internacionales, encargadas o relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales.
d) Potenciar acciones propias y/o en colaboración con grupos de trabajo de Universidades y de otras Instituciones Públicas y Privadas, destinadas al mejoramiento de la calidad de la enseñanza en nuestro colectivo; investigaciones, coloquios, seminarios, jornadas, congresos, etc.
e) Promover actividades relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo el fomento de intercambios de todo tipo: tecnológico, bibliográfico, pedagógico, técnico... entre nuestros asociados y con los asociados de otros colectivos, como Asociaciones, Fundaciones, etc…
f) Apoyar y animar a los asociados a participar y promover todas aquellas actividades que contribuyan a mejorar la imagen y calidad del colectivo de prevencionistas de riesgos laborales.
g) Realización de Acuerdos y Buenas Prácticas con distintas Instituciones, Asociaciones, Fundaciones, Federaciones y Confederaciones... informando de los problemas técnicos y de todo tipo que se plantean respecto a la Prevención de Riesgos Laborales y a sus profesionales.
h) Fomentar el Desarrollo Local y Económico, y la promoción de los Nuevos Yacimientos de Empleo directamente relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales.
i) Fomentar las Actividades Formativas, Culturales, Sociales, etc... relacionadas con la Tecnología, el Medioambiente, la Calidad, la Prevención de Riesgos Laborales, y demás actividades relacionadas con las TIC, la Cultura , la Responsabilidad Social Corporativa, las Nuevas Tecnologías y mejora de la Sociedad en general.
1) Publicar la Revista PRLHOY de Formación del sector. Dicha revista se constituirá en el órgano oficial de expresión de la Asociación, aún cuando el contenido de cada número no refleje siempre el pensamiento de la Asociación.
2) Defender el nivel científico y académico exigible en cada momento para una formación de calidad de los Profesionales de la Prevención de Riesgos Laborales, desde una perspectiva profesionalizada.
3) Hacerse presente ante los Organismos e Instituciones Oficiales en defensa de los objetivos de la Asociación.
4) Prestar asesoramiento, cuando se le solicite, en todas las cuestiones referentes a la Prevención de Riesgos Laborales.
5) Crear espacios de encuentro para que los asociados desarrollen las actividades culturales y educativas que favorezcan la comunicación entre ellos.
6) Organizar cursos, cursillos, ciclos, conferencias, seminarios, mesas redondas, publicaciones, excursiones, visitas culturales, asistencia a eventos, ferias y cuantas actividades puedan servir para el desarrollo los profesionales de la Prevención de Riesgos Laborales.
7) Establecer y mantener contactos con otras asociaciones, fundaciones o grupos, para el intercambio de información y experiencias, y la colaboración en proyectos comunes relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales.
8) Fomentar la vida asociativa como un espacio favorecedor del desarrollo de las capacidades personales.
9) Realizar acciones formativas para crear espacios de formación específica para que los asociados adquieran conocimientos y habilidades que mejoren el funcionamiento de la Asociación.
10) Cualquier otra actividad que, estando permitida por la ley, tenga relación directa o indirecta con sus fines y objetivos. De igual forma, podrá participar en otras iniciativas promovidas por organismos competentes, en especial la solicitud de toda clase y tipo de subvenciones de entidades públicas o privadas.
Los menores no emancipados de más de catorce años necesitan el consentimiento, documentalmente acreditado, de las personas que deban suplir su capacidad.
Artículo 7º.- Pérdida de la condición de asociado.
Por extinción de la personalidad jurídica del asociado persona jurídica o muerte del asociado o persona física.
Para que opere la causa de la letra b), será necesaria la expedición por el Tesorero, o persona u órgano que desempeñe funciones análogas, de certificación de descubierto, rubricada de conformidad con la firma del Presidente del órgano de gobierno. Los efectos serán desde su notificación al socio moroso, haciéndose constar, necesariamente, la pérdida de la condición de asociado.
A acceder a la documentación de la asociación, a través del órgano de gobierno y representación.
A usar los bienes e instalaciones de uso común de la asociación, con respeto a igual derecho del resto de los socios.
Artículo 10º.- Órganos de gobierno y representación.
El órgano de gobierno y representación ( u órgano de representación) de la asociación es la Junta Directiva.
El órgano supremo de gobierno y soberano de la asociación es la Asamblea General de Asociados o Asamblea General, integrada por la totalidad de los asociados que se hallen en uso pleno de sus derechos sociales.
Las Asambleas Generales de Asociados se regirán, en cuanto a su organización y funcionamiento, por lo establecido en estos Estatutos y, en su defecto, por lo dispuesto en la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo.
Las reuniones de la Asamblea General serán convocadas por el Presidente de la Junta Directiva, bien por iniciativa propia, por acuerdo de la Junta Directiva o por solicitud suscrita por un número de asociados no inferior al 10 por 100.
En el supuesto de la letra b), el Presidente de la Junta Directiva habrá de convocarla en el plazo máximo de quince días naturales desde la fecha del acuerdo.
La solicitud de convocatoria efectuada por los asociados habrá de contener expresamente el orden de día de la sesión, adjuntando la documentación que, en su caso, fuera necesaria para la adopción de los acuerdos. En este caso, el Presidente de la Junta Directiva convocará la Asamblea en el plazo máximo de quince días naturales desde su presentación. La solicitud habrá de ser presentada ante el Secretario de la Junta Directiva.
2.- Examen y aprobación, en su caso, de las Cuentas del ejercicio anterior.
3.- Examen y aprobación, en su caso, de los Presupuestos del ejercicio.
4.- Examen de la memoria de actividades y aprobación, en su caso, de la gestión de la Junta Directiva.
4.- Disposición y enajenación de bienes .
7.- Acordar la pérdida de la condición de asociado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7, letra c).
Para el cómputo de asociados o del número de votos total, las representaciones habrán de presentarse al Secretario con inmediación al inicio de la sesión.
Artículo 13º.- Forma de deliberar, adoptar y ejecutar acuerdos.
Todos los asuntos se debatirán y votarán por el orden en que estuviesen relacionados en el orden del día. El Presidente iniciará el debate abriendo un primer turno de intervenciones, en el que se hará uso de la palabra, previa su autorización. Igualmente el Presidente moderará los debates, pudiendo abrir un segundo turno o conceder la palabra por alusiones.
Los acuerdos de la Asamblea General se adoptarán por mayoría simple de las personas presentes o representadas, esto es, cuando los votos afirmativos superen a los negativos.
Artículo 14º.- Delegaciones de voto o representaciones.
La representación o delegación de voto sólo será válida para la sesión de la Asamblea General por la que se expida, siendo nula cualquier delegación o representación indefinida.
Habrá de hacerse constar por escrito, con indicación de los datos personales, documento nacional de identidad o similar y número de asociado del delegante o representado y del delegado o representante, con la firma de ambos, precedida de sus nombres y apellidos.
La Junta Directiva es el órgano colegiado de gobierno, representación y administración de la asociación, que gestiona y representa los intereses de la asociación de acuerdo con las disposiciones y directivas de la Asamblea General, sin perjuicio de las potestades de ésta como órgano supremo de gobierno y soberano.
Sólo los asociados podrán formar parte de la Junta Directiva.
Estará compuesta por :
Su duración será de 4 años, pudiendo sus miembros ser reelegidos indefinidamente.
d) Por transcurso del período de su mandato. No obstante, hasta tanto no se proceda a la Asamblea General subsiguiente para la elección de la nueva Junta Directiva, la Junta Directiva saliente continuará en funciones, debiéndose expresar dicho carácter en cuantos documentos hubieren de firmar.
Artículo 18º.- Del presidente.
c) Ejecutar los acuerdos de la Junta Directiva y de la Asamblea General, pudiendo para ello realizar toda clase de actos y contratos y firmar aquellos documentos necesarios a tal fin .
a) Asistir a las sesiones de la Junta Directiva y Asamblea General y redactar y autorizar las actas de aquéllas.
e) Preparar el despacho de los asuntos, con la documentación correspondiente que hubiere de ser utilizada o tenida en cuenta.
Efectuar los pagos, con el visto bueno del Presidente.
La elaboración del anteproyecto de Presupuestos para su aprobación por la Junta Directiva., en orden a su sometimiento a la Asamblea General. En la misma forma se procederá con arreglo al Estado General de Cuentas para su aprobación anual por la Asamblea General.
Efectuar y actualizar el inventario de sus bienes.
Cualesquiera otras inherentes a su condición de tesorero, como responsable de la gestión económica financiera.
Artículo 22º.- De los vocales.
3.- La convocatoria , con sus elementos formales (orden del día, lugar y fecha...), se hará llegar con una antelación mínima de 48 horas a su celebración.
4.- Las deliberaciones se harán de la misma forma que se ha señalado en el artículo 14 para la Asamblea General. Los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de los votos emitidos, dirimiendo el voto del Presidente en caso de empate.
8. Los acuerdos de la Junta Directiva se ejecutarán de la misma forma que se establece en el artículo 14 para la Asamblea General.
e) Aprobar el estado de Cuentas elaborado por el Tesorero, para su aprobación definitiva, y si procediere, por la Asamblea General.
Artículo 25º.- Carácter gratuito del cargo:
1.- De cada sesión que celebre tanto la Asamblea General como Junta Directiva se levantará acta por el Secretario, que especificará necesariamente el quórum necesario para la válida constitución (en el caso de la Junta Directiva se especificará necesariamente los asistentes), el orden del día de la reunión, las circunstancias del lugar y tiempo en que se han celebrado, los puntos principales de las deliberaciones, así como el contenido de los acuerdos adoptados.
3.- Las actas se aprobarán en la misma o en la siguiente sesión, pudiendo no obstante emitir el Secretario, certificación sobre los acuerdos específicos que se hayan adoptado, sin perjuicio de la ulterior aprobación del acta.
Artículo 27º.- Impugnación de acuerdos.-
Artículo 28º .- Régimen documental y contable.-
Artículo 29º.- Patrimonio inicial
El patrimonio inicial de la asociación es de 150 euros.
Artículo 30º.- Financiación
Artículo 31º.- Ejercicio económico y presupuesto:
Artículo 32º.- Causas de disolución
Artículo 33º.- Destino del patrimonio
La disolución de la asociación abrirá el período de liquidación, hasta cuyo fin la entidad conservará su personalidad jurídica.
Concluir las operaciones pendientes y efectuar las nuevas que sean precisas para la liquidación
Cobrar los créditos de la asociación
Aplicar los bienes sobrantes de la asociación a los fines previstos por los presentes Estatutos.