Source: https://www.bag-urteil.com/20-03-2018-1-abr-11-17/
Timestamp: 2020-08-06 06:54:23
Document Index: 43810154

Matched Legal Cases: ['§ 163', '§ 163', '§ 154', '§ 80', '§ 80', '§ 80', '§ 83', '§ 80', '§ 160', '§ 163', '§ 163', '§ 164', '§ 176']

﻿ ﻿ BAG – 1 ABR 11/17 | bag-urteil.com
BAGE 162, 115	NZA 2018, 1420	ZTR 2018, 613
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 20.03.2018, 1 ABR 11/17
Bei der Übermittlung einer Kopie der Anzeige zur Berechnung des Umfangs der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen durch den Arbeitgeber einschließlich der Überwachung der Beschäftigungspflicht und der Ausgleichsabgabe (§ 163 Abs. 2 SGB IX) sowie der Verzeichnisse über die in den einzelnen Betrieben beschäftigten schwerbehinderten Menschen (§ 163 Abs. 1 SGB IX) handelt es sich um eine spezialgesetzlich geregelte Vorlagepflicht des Arbeitgebers gegenüber den jeweiligen Interessenvertretungen. Bestehen in einem Unternehmen mehrere Betriebe, ist nicht der einzelne Betriebsrat, sondern der Gesamtbetriebsrat anspruchsberechtigt.
Bei einer für den Arbeitgeber bestehenden Pflicht zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen nach § 154 Abs. 1 SGB IX handelt es sich um eine öffentlich-rechtliche Verpflichtung, nicht aber um eine zugunsten der Arbeitnehmer geltende gesetzliche Regelung iSd. § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG. Der Betriebsrat kann ein Auskunftsbegehren nach § 80 Abs. 2 Satz 1 BetrVG nicht darauf stützen, er wolle die Durchführung der gesetzlichen Bestimmung nach § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG überwachen.
1 ABR 11/17 > Rn 1
1 ABR 11/17 > Rn 2
1 ABR 11/17 > Rn 3
1 ABR 11/17 > Rn 4
1 ABR 11/17 > Rn 5
1 ABR 11/17 > Rn 6
1 ABR 11/17 > Rn 7
1 ABR 11/17 > Rn 8
1 ABR 11/17 > Rn 9
1 ABR 11/17 > Rn 10
1 ABR 11/17 > Rn 11
1 ABR 11/17 > Rn 12
1 ABR 11/17 > Rn 13
a) Der Gesamtbetriebsrat ist nicht mehr nach § 83 Abs. 3 ArbGG anzuhören. Aufgrund der Entscheidung des Landesarbeitsgerichts München vom 17. Juni 2015 (- 8 TaBV 8/15 -) steht ihm gegenüber bindend fest, dass ihm der hier begehrte Auskunftsanspruch – vorliegend der Antrag zu 2. – zusteht und ein Vorlageanspruch – hier Antrag zu 3. – nicht besteht. Durch eine Entscheidung des Senats kann in betriebsverfassungsrechtliche Rechtspositionen des Gesamtbetriebsrats nicht eingegriffen werden.
1 ABR 11/17 > Rn 14
1 ABR 11/17 > Rn 15
1 ABR 11/17 > Rn 16
1 ABR 11/17 > Rn 17
1 ABR 11/17 > Rn 18
1 ABR 11/17 > Rn 19
1 ABR 11/17 > Rn 20
1 ABR 11/17 > Rn 21
1 ABR 11/17 > Rn 22
1 ABR 11/17 > Rn 23
1 ABR 11/17 > Rn 24
1 ABR 11/17 > Rn 25
1 ABR 11/17 > Rn 26
1 ABR 11/17 > Rn 27
1 ABR 11/17 > Rn 28
1 ABR 11/17 > Rn 29
1 ABR 11/17 > Rn 30
1 ABR 11/17 > Rn 31
1 ABR 11/17 > Rn 32
1 ABR 11/17 > Rn 33
1 ABR 11/17 > Rn 34
1 ABR 11/17 > Rn 35
1 ABR 11/17 > Rn 36
1 ABR 11/17 > Rn 37
1 ABR 11/17 > Rn 38
1 ABR 11/17 > Rn 39
BetrVG § 80 Abs. 1 Nr. 1 und Nr. 4
SGB IX (in der bis zum 31.12.2017 geltenden Fassung) § 160
SGB IX (in der bis zum 31.12.2017 geltenden Fassung) § 163 Abs. 1
SGB IX (in der bis zum 31.12.2017 geltenden Fassung) § 163 Abs. 2 S. 3
SGB IX (in der bis zum 31.12.2017 geltenden Fassung) § 164 Abs. 1
SGB IX (in der bis zum 31.12.2017 geltenden Fassung) § 176 S. 2
ZTR 2018, 613
Das Urteil BAG – 1 ABR 11/17 wird zitiert in: