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Timestamp: 2016-12-02 20:25:03+00:00
Document Index: 61869759

Matched Legal Cases: ['art.1', 'art. 3', 'art. 1', 'art. 8', 'art. 25', 'art. 6', 'art. 6']

⭐PATTI TERRITORIALI: INCONTRI CON I SINDACI DEI COMUNI CAPOFILA DEI PIANI DI ZONA. a cura di Donata Orlati
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Albana Mauro
1 PATTI TERRITORIALI: INCONTRI CON I SINDACI DEI COMUNI CAPOFILA DEI PIANI DI ZONA a cura di Donata Orlati Sono stati avviati i primi incontri con i Sindaci dei Comuni capofila dei Piani di Zona, anche laddove, come nel caso di Asola, Ostiglia e Suzzara, si sono insediate nuove Amministrazioni a seguito delle consultazioni elettorali di giugno. Gli incontri si sono tenuti nelle sedi municipali o nella sede provinciale nelle seguenti date: - martedì 22 giugno col Sindaco di Castiglione delle Stiviere, Fabrizio Paganella - martedì 30 giugno col Sindaco di Suzzara, Wainer Melli e col Sindaco di Viadana, Giovanni Pavesi - mercoledì 1 luglio col Sindaco di Ostiglia, Umberto Mazza - venerdì 3 luglio col Sindaco di Mantova, Fiorenza Brioni - lunedì 13 luglio col Sindaco di Asola, Giordano Busi A tutti gli incontri erano presenti l Assessore provinciale al Lavoro e Formazione Carlo Grassi e il responsabile del Centro per l Impiego territoriale o funzionari provinciali che hanno illustrato da un lato gli obiettivi dell intesa distrettuale e dall altro la situazione occupazionale del distretto, le possibilità formative e di outplacement attualmente in campo da parte della Regione Lombardia e della Provincia, nonché i servizi erogati dai Centri per l Impiego. I Sindaci che durante gli incontri si sono presentati accompagnati dal responsabile dell Area Servizi alla persona, dall Assessore al lavoro e, in taluni casi, dal Coordinatore del Piano di Zona, quale possibile referente tecnico per l intesa distrettuale, sono concordi rispetto agli obiettivi dell intesa e all urgenza dei tempi per avviare i primi patti territoriali. Si è presa in esame la bozza dell intesa distrettuale - allegata di seguito - che per ora contiene gli impegni della Provincia attraverso i propri Centri per l Impiego e che ogni soggetto sottoscrittore avrà il compito di implementare attraverso interventi concreti e specifici per competenze e territorialità. I prossimi passi spetteranno proprio ai Sindaci per la convocazione dei Comuni del proprio distretto, dei rappresentanti locali dei sottoscrittori dell Intesa istituzionale e degli enti aderenti per decidere linee di indirizzo condivise e significative. 12 ALLEGATO 1 BOZZA DI INTESA DISTRETTUALE PER L INTEGRAZIONE DELLE POLITICHE TERRITORIALI E DELLE AZIONI PER CONTRASTARE LE CONSEGUENZE SULL OCCUPAZIONE E SUL SISTEMA PRODUTTIVO DELLA CRISI ECONOMICA nell ambito territoriale del distretto di ( ) TRA Provincia di Mantova rappresentata da Ufficio del Piano di Zona del Distretto di rappresentato da Comuni del distretto di : Comune Rappresentato da Altri soggetti firmatari dell Intesa quadro : 23 Associazione Industriali Associazione Piccole e Medie Industrie di Mantova Unione Provinciale Artigiani di Mantova Confederazione Nazionale dell Artigianato di Mantova Coldiretti Federazione Provinciale di Mantova Confederazione Italiana Agricoltori di Mantova Confagricoltura di Mantova Copagri di Mantova Confesercenti di Mantova Unione Cooperative di Mantova Unione del Commercio di Mantova Legacoop di Mantova C.G.I.L. C.I.S.L. U.I.L. Rappresentante ABI Provincia di Mantova Rappresentante locale Soggetti aderenti all Intesa quadro : Operatore accreditato per i servizi al lavoro: Operatore accreditato per i servizi di formazione: Sede territoriale INPS di : I SOGGETTI SOTTOSCRITTORI DELLA PRESENTE INTESA Richiamata l Intesa per l integrazione delle politiche territoriali e delle azioni per contrastare la conseguenze sull occupazione e sul sistema produttivo della crisi economica del mantovano sottoscritta in data ; convengono quanto segue il Centro per l Impiego di : prende in carico l utente che si è presentato al Centro per l Impiego con particolare attenzione nei confronti di chi è stato licenziato a seguito di riduzione o cessazione di attività (licenziamento per giustificato motivo oggettivo) e valuta con il medesimo le possibilità di reinserimento lavorativo/riqualificazione professionale in considerazione delle opportunità offerte dal Centro Impiego: 1. colloquio individuale al fine di analizzare le esperienze professionali e le competenze acquisite, approfondire le caratteristiche e disponibilità personali e predisporre la scheda professionale del lavoratore, quale utile strumento nella fase di incontro domanda/offerta di lavoro, anche da restituire ai soggetti che partecipano ai tavoli istituzionali; 34 2. servizio di preselezione attraverso il quale valutare le opportunità professionali del territorio e candidarsi in modo mirato a possibili inserimenti lavorativi; 3. tirocini formativi e di orientamento come azioni di inserimento temporaneo in azienda per favorire la formazione, l acquisizione di abilità certificate ed agevolare l inserimento/reinserimento lavorativo; 4. informazione ed eventuale reindirizzo agli Operatori Accreditati ai servizi di formazione e ai servizi al lavoro per concordare percorsi di riqualificazione professionale ed aggiornamento delle competenze e/o interventi di ricollocazione (outplacement). o rispetto agli altri soggetti firmatari del presente accordo: fornisce mensilmente ai soggetti sottoscrittori della presente intesa distrettuale l elenco nominativo dei lavoratori inseriti nella lista di mobilità e dei soggetti svantaggiati residenti in uno dei Comuni del distretto; garantisce la massima diffusione delle informazioni relative alle iniziative, a contrasto della crisi economica, poste in essere dalle istituzioni facenti parte del distretto, e che queste sono tenute a veicolare in quanto firmatarie della presente intesa garantisce la massima diffusione delle informazioni relative ai corsi di aggiornamento/ formazione/ riqualificazione professionale ed i requisiti per l iscrizione agli stessi, evidenziando in particolare quelli rivolti ai disoccupati o che presuppongono lo status di lavoratore in mobilità/ cassintegrato qualora il CPI sia interpellato per la verifica dello stato occupazionale di persone disoccupate potenziali beneficiarie di Fondi di Solidarietà (ove istituiti) o altri benefici di carattere economico diretti e/o indiretti (ad esempio la partecipazione gratuità a corsi di formazione/riqualificazione professionale), l ufficio, nell ottica della massima semplificazione, si impegna a ritenere sufficiente la richiesta di verifica inoltrata a mezzo posta elettronica e a darvi riscontro nel più breve tempo possibile, a mezzo fax i Comuni del distretto di segnalano la necessità di recarsi al Centro per l Impiego a rendere la dichiarazione di immediata disponibilità ad una offerta di lavoro/inserimento lavorativo (congrua ai sensi dell art.1 quinquies del DL 5 ottobre 2004 conv in L.291/2004) o a un percorso di riqualificazione professionale. Valutano la possibilità di erogare provvidenze economiche secondo quanto stabilito dai singoli bandi/regolamenti degli Enti Locali; o rispetto agli altri soggetti firmatari del presente accordo: si impegnano a dare comunicazione di ogni iniziativa di contrasto alla crisi economica assunta dall Ente Locale nonchè i nominativi dei soggetti già beneficiari di provvidenze economiche, per evitare duplicazioni di interventi; Altri soggetti firmatari della presente intesa o rispetto agli altri soggetti firmatari del presente accordo: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 45 Soggetti aderenti all Intesa quadro : Operatore accreditato per i servizi al lavoro/formazione o rispetto agli altri soggetti firmatari del presente accordo: si impegna a veicolare l elenco dei corsi di aggiornamento/ formazione/ riqualificazione professionale ed i requisiti per l iscrizione agli stessi, evidenziando in particolare quelli rivolti ai disoccupati o che presuppongono lo status di lavoratore in mobilità/ cassintegrato; xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 5 Documenti analoghi
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