Source: http://www.solveconsulting.it/tag/sicurezza-4/
Timestamp: 2020-03-29 18:56:54+00:00
Document Index: 139305153

Matched Legal Cases: ['art. 71', 'art. 73', 'art. 73', 'art. 87', 'art. 71', 'art. 148']

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Tag:art. 71 comma 7 e art. 73 comma 4 del D. lgs. 81/08, decreto legislativo 81/2008, interpello, interpello 1/2020, interpello sicurezza, salute e sicurezza sul lavoro, sicurezza, sicurezza sul lavoro, solve consulting, solveconsulting
La Regione Friuli Venezia Giulia ha avanzato istanza di interpello per sapere se in caso di omessa abilitazione del datore di lavoro all’ utilizzo di attrezzature di cui all’ art. 73 co. 4, debba essere ascritta allo stesso la sanzione prevista dall’ art. 87 - comma 2, lettera c), del D. Lgs. 81/08, in riferimento alla violazione di cui all’ art. 71, comma 7, lettera a), del medesimo Decreto in relazione ai rischi che, come un qualsiasi altro
Il 16 gennaio 2020, la lista delle sostanze candidate ad essere incluse in Autorizzazione (Candidate List) è stata aggiornata con l’introduzione di 4 sostanze, riportate in tabella: Identificazione della sostanza Motivo dell'inclusione Diisohexyl phthalate EC: 276-090-2 CAS: 71850-09-4 Tossico per la riproduzione (Articolo 57 (c)) 2-benzyl-2-dimethylamino-4'-morpholinobutyrophenone EC: 404-360-3 CAS: 119313-12-1 Tossico per la riproduzione
È stato pubblicato il Decreto 8 novembre 2019 “Approvazione della regola tecnica di prevenzione incendi per la progettazione, la realizzazione e l'esercizio degli impianti per la produzione di calore alimentati da combustibili gassosi' (G.U. n. 273 del 21/11/2019) che revisiona il DM 12 aprile 1996. Il Decreto entra in vigore il 21 dicembre 2019 e aggiorna, alla regola dell'arte, le disposizioni per la progettazione, la realizzazione e l'esercizio
Con l’ Interpello n. 6/2019, la Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza del Ministero del Lavoro fornisce il proprio parere in merito al presunto contrasto tra due disposizioni del D. Lgs. n. 81/2008. Il quesito posto è il seguente: "Il datore di lavoro deve sempre predisporre obbligatoriamente misure di protezione collettiva, ai sensi dell’art. 148 c. 1, ovvero ha la facoltà di valutare caso per caso quali misure di