Source: http://badellgrau.com/?pag=40&ct=2121
Timestamp: 2017-05-24 19:27:36
Document Index: 19737180

Matched Legal Cases: ['artículo 1', 'artículo 1', 'Artículo 4', 'artículo 1', 'Artículo 5', 'artículo 172', 'Artículo 6', 'artículo 130', 'artículo 533', 'Artículo 7', 'Artículo 8']

Ejecutivo Nacional decretó aumento del salario mínimo obligatorio En Gaceta Oficial N° 41.070 del 09 de enero de 2017 se publicó el Decreto N° 2.660 (“El Decreto”) de misma fecha, el cual fijó un aumento del cincuenta por ciento (50%) sobre el salario mínimo mensual, para los trabajadores que presten servicios en los sectores público y privado. Los aspectos más resaltantes de El decreto son:
El artículo 1° de El Decreto establece que a partir del primero (1) de enero de 2017 se aumenta en un cincuenta por ciento (50%) el salario mínimo nacional mensual obligatorio en todo el territorio de la República Bolivariana de Venezuela, para los trabajadores y las trabajadoras que presten servicios en los sectores públicos y privados, estableciéndose la cantidad de CUARENTA MIL SEISCIENTOS TREINTA Y OCHO BOLÍVARES CON QUINCE CÉNTIMOS (Bs. 40.638,15) mensuales.
A partir del primero (1) de enero de 2017, se fija un aumento del salario mínimo nacional mensual obligatorio en todo el territorio de la República Bolivariana de Venezuela para los adolescentes aprendices, de conformidad con lo previsto en el Capítulo II del Título V del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, estableciéndose la cantidad de TREINTA MIL DOSCIENTOS VEINTIÚN BOLÍVARES CON OCHENTA Y CINCO CÉNTIMOS (Bs. 30.221,85) mensuales.
• Se fijó como monto mínimo de las pensiones de los jubilados y pensionados de la Administración Pública Nacional, el salario establecido en el artículo 1° de El Decreto. (Artículo 4°)
• Se fijó como monto mínimo de las pensiones otorgadas por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), el salario establecido en el artículo 1° de El Decreto. (Artículo 5°)
• Cuando la relación de trabajo se hubiere convenido a tiempo parcial, el salario estipulado como mínimo podrá someterse a lo dispuesto en el artículo 172 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, en cuanto fuere pertinente. (Artículo 6°)
• El pago de un salario inferior al estipulado en el Decreto obligará al patrono a su pago de conformidad con el artículo 130 de la Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y Los Trabajadores, y dará lugar a las sanciones establecidas en su artículo 533 (Artículo 7°).
• Se mantendrán inalterables las condiciones de trabajo no modificadas por El Decreto, salvo las que se adopten o acuerden en beneficio del trabajador. (Artículo 8°). 5) Entrada en vigencia
El Decreto entró en vigencia de manera retroactiva a partir del día primero (1) de enero de 2017.
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