Source: https://www.platnik.e-pity.pl/pit11/faq-odpowiedzi-pit-11/
Timestamp: 2017-02-26 03:11:45+00:00
Document Index: 45578912

Matched Legal Cases: ['art. 11', 'in dubio', 'art. 44', 'art. 20', 'art. 31', 'art. 33', 'art. 35', 'art. 42', 'art. 13']

PIT-11 (FAQ) Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
e-Deklaracje płatnik PITPIT-11
Jak przygotować daneKto wypełnia deklarację PIT-11?Broszura - instrukcja PIT-11Wzór deklaracji PIT-11FAQ - odpowiedzi do PIT-11Błędy w formularzu PIT-11Program do PIT-11
PIT-8CPIT-40PIT-4RPIT-8ARPIT-RIFT-1/IFT-1RPrzekazanie - dostarczenieKorekty deklaracji
FAQ PIT-11 Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
1. W 2016 r. zatrudniałam 3 pracowników. Do kiedy muszę wysłać PIT-11?
Pracownikom przekaże Pani PIT-11 do 28 lutego 2017 r. Do urzędu skarbowego, o ile skorzysta Pani z wysyłki elektronicznej - do 28 lutego 2017 r., a jeżeli zdecyduje się Pani na przekazanie w formie papierowej - drukowanej, wówczas termin ten to 31 stycznia 2017 r. 2. Przekazałem PIT-11 pracownikowi 4 lutego więc spóźniłem się w wysyłką do urzędu skarbowego. Co mogę zrobić, by naprawić błąd?
Niekoniecznie popełnił Pan błąd. Proszę jedynie pamiętać, by PIT-11 przekazać w formie elektronicznej, a nie papierowej. Wówczas wysyłki może Pan nadal dokonać do końca lutego roku następującego po roku, za który wystawia się PIT-11. Zakładając, że jest Pan osobą fizyczną wysyłka za pomocą internetu nie wymaga w 2017 r. posiadania e-podpisu. Druk wystarczy podpisać zestawem danych autoryzających. Wysyłki można dokonać w programie do rozliczeń rocznych e-pity.
3. Wypełniam PIT-11 dla pracownika. Co powinnam wpisać w pozycji 29 PIT-11 (kwota przychodu)?
W pozycji 29 PIT-11 wpisać należy kwoty przychodów ze stosunku pracy, służbowego, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy, również kwoty zasiłków z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakład pracy.
Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Nie wlicza się do przychodu osób wykonujących pracę nakładczą wartości surowców i materiałów pomocniczych dostarczonych przez te osoby oraz zwrotu poniesionych przez nie kosztów z tytułu transportu, zużytej energii, opału, konserwacji maszyn i urządzeń itp., jeżeli osoba, na rzecz której wykonywana jest praca nakładcza, wypłaca należność z tych tytułów w wyodrębnionej pozycji. Za przychód z tytułu członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną uważa się wszelkie przychody, o których mowa w art. 11, uzyskane przez członka spółdzielni lub jego domownika z tytułu wkładu pracy oraz innych tytułów przewidzianych w statucie spółdzielni, po wyłączeniu z tych przychodów udziałów w dochodzie podzielnym spółdzielni z tytułu działalności rolniczej, z wyjątkiem polegającej na prowadzeniu działów specjalnych produkcji rolnej.
4. Jaki dochód mam wykazać pracownikowi i wpisać w pole 31 PIT-11, jeżeli wiem, że pracownik złożył oświadczenie, że dojeżdża do pracy (podwyższone koszty) tymczasem wiem, że mieszka on w naszej miejscowości (wynajmuje mieszkanie od mojego znajomego)?
Dochód obniży Pan o koszty w kwocie zgodnej z deklaracją (oświadczeniem), złożonym przez pracownika. Nie musi Pan kontrolować poprawności złożonego oświadczenia. Co więcej, mimo że pracownik wynajmuje mieszkanie w miejscowości, w której znajduje się zakład pracy – może się okazać, że nie jest to jego miejsce zamieszkania (miejscowość, w której przebywa celem stałego pobytu). Jako płatnik powinien go Pan rozliczać zgodnie z oświadczeniem. Pracownik sam odpowiada przed organem podatkowym za zawyżenie kwoty kosztów (zaniżenie dochodu a w konsekwencji także podatku).
Wykazanie dochodu zgodnie z oświadczeniem pracownika zwalnia Pana z odpowiedzialności z tytułu niepobranych zaliczek czy zaniżonej kwoty dochodu pracownika.
5. Co to jest dochód zwolniony od podatku? Taki właśnie opis widnieje w pozycji 32 PIT-11. Czy zatem powinienem wpisać tam wszystkie kwoty zwolnione z opodatkowania, jakie wypłacałem pracownikowi w danym roku, np. diety, świadczenia z ZFŚS?
Pozycja 32 PIT-11 służy wykazaniu kwot zwolnionych z opodatkowania, których wypłat dokonuje pracodawca – pracownikowi. Kolumna e części E deklaracji służy wykazywaniu kwot zwolnionych z opodatkowania na podstawie umów o unikaniu podwójnego opodatkowania. Nie należy w niej wykazywać innych kwot wolnych od podatku lub kwot, w stosunku do których zaniechano poboru podatku na podstawie decyzji wydanej zgodnie z Ordynacją Podatkową. Kwot tych nie wykazuje się również jako przychód z danego źródła. Zatem wskazane przez Pana kwoty nie będą uwzględniane w PIT-11 pracownika. W poz. 32 wpisałby Pan natomiast kwoty uzyskiwane przez pracownika z tytułu pracy za granicą, wypłacane przez Pana jako płatnika, które zgodnie z umowami międzynarodowymi podlegałyby zwolnieniu z opodatkowania (metoda zwolnienia z progresją).
6. Czy w pole 33 PIT-11 wpiszę zaliczkę należną za dany rok czy zaliczkę pobraną w danym roku?
Zgodnie z opisem deklaracji należy wpisywać zaliczkę pobraną w danym roku, a nie sumę zaliczek należnych od podatnika za ten rok. Jest to zgodne z zasadą kasowości – podatnik rozlicza to co faktycznie otrzymał, a nie to, co było mu należne.
7. Jaką kwotę składek ZUS za zleceniobiorcę powinnam wpisać w PIT-11 w pozycję 70? Waham się i nie wiem czy chodzi o składki należne czy może składki zapłacone. W tym roku popełniłam błąd i pobrałam od pracownika składki ZUS z kwocie zbyt wysokiej, niż należało (pomyliłam się). Co należy zrobić i jaką wartość składek ZUS wykazać w zeznaniu
Pozycja 70 służy wykazaniu składek ZUS faktycznie pobranych w roku podatkowym – nie tylko tych należnych, ale również składek należnych za lata wcześniejsze – a pobranych w danym roku z opóźnieniem, a także składek zawyżonych. Pozycję 75 PIT-11 wypełniać należy zatem zgodnie ze stanem faktycznym – tyle, ile Pani pobrała, tyle powinna Pani wykazać w PIT-11.
8. Czy w pozycji 72 wpisać powinno się kwotę składki zdrowotnej pobranej od pracownika? Słyszałem, że wpisujemy tylko 7,75% podstawy, czyli faktycznie mniej niż pobrana kwota.
W PIT-11 wpisujemy składki zdrowotne w wartości, która może być odliczana przez podatnika (otrzymującego PIT-11) od podatku – zatem wpisujemy nie tyle składki pobrane, lecz składki na ubezpieczenie zdrowotne, które są odliczane od podatku. Stąd też nie wpisujemy pełnej wartości składki zdrowotnej, pobieranej od pracownika, a jedynie 7,75% podstawy składki. Jeżeli do tej pory robił Pan inaczej (wpisywał Pan 9% podstawy, czyli tyle, ile było pobierane od pracownika), powinien Pan dokonać korekty wystawianych PIT-11.
9. Popełniłem błąd przy wypełnianiu PIT-11. Teraz składam korektę deklaracji. Czy powinienem złożyć uzasadnienie przyczyn korekty?
Oczywiście, należy uzasadnić korektę deklaracji. Nie podlega karze za przestępstwo skarbowe lub wykroczenie skarbowe, kto złożył prawnie skuteczną, w rozumieniu przepisów ustawy - Ordynacja podatkowa lub ustawy z dnia 28 września 1991 r. o kontroli skarbowej (Dz. U. z 2004 r. Nr 8, poz. 65, z późn. zm.), korektę deklaracji podatkowej. Nie ma już obowiązku składania uzasadnienia przyczyn takiej korekty.
10. Przesłać, a nie złożyć?
Sformułowanie jest inne niż standardowe "złożyć deklarację", gdyż PIT-11 się „przesyła” – do urzędu i podatnikowi. Niestety, ustawodawca nie wskazał, co to sformułowanie dokładnie oznacza. Czy zatem obowiązują tu terminy i zasady dotyczące doręczenia pism które się „składa”. Nie jest to do końca jasne, co powiduje, że w przypadkach wątpliwych zastosować powinno się zasadę in dubio pro tributatem (na rzecz podatnika).
11. Właściwość urzędu - do kogo?
Deklarację przesyła się do podatnika, a ponadto do urzędu skarbowego obsługującego naczelnika właściwego dla podatnika. Właściwość miejscową obcych rezydentów podatkowych, którzy nie posiadają w Polsce miejsca zamieszkania, ustala się według miejsca pobytu w Polsce, a o ile osoby takie nie przebywają w Polsce, właściwym jest III Urząd Skarbowy Warszawa-Śródmieście. A więc PIT-4R i PIT-11 składa się do dwóch urzędów skarbowych – według odpowiednio właściwości płatnika oraz podatnika.
12. PIT-11 a PIT-2?
Formularz PIT-2 wskazuje płatnika jako właściwego do zmniejszania miesięcznej zaliczki o kwotę stanowiącą 1/12 kwoty zmniejszającej podatek określony w pierwszym przedziale skali podatkowej w związku z tym, że:
nie otrzymuje emerytury lub renty za pośrednictwem podatnika,
nie osiąga dochodów w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni zajmującej się produkcją rolną,
nie otrzymuje świadczeń od organu zatrudnienia lub od biura terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
nie osiąga dochodów, z których zobowiązany jest opłacać zaliczki na podstawie art. 44 ust. 3 ustawy o pit z działalności gospodarczej lub z najmu i dzierżawy.
Jego przekazanie spowoduje w konsekwencji to, że płatnik pobierze w roku podatkowym niższą zaliczkę na podatek (co miesiąc o 1/12 kwoty 556,02 zł). W konsekwencji takie też dane ujmie on w PIT-11 wiec należy pamiętać, że takie oświadczenie do pracodawcy trafiło. Konsekwencją obniżenia wartości zaliczek o 1/12 kwoty wolnej będzie to, że w sytuacji typowej, gdy nie korzysta się z ulg podatkowych, podatnik w rozliczeniu rocznym nie będzie musiał zapłacić ani złotówki podatku, ale również nie dostanie zwrotu podatku.
13. PIT-11 a PIT-12 (czyli gdy rocznego rozliczenia dokonuje za pracownika –pracodawca)?
Jeżeli pracownik (świadczeniobiorca) przed 10 stycznia roku podatkowego następującego bezpośrednio po danym roku złoży pracodawcy oświadczanie na druku PIT-12 (wniosek o roczne rozliczenie podatku przez płatnika), pracodawca ma obowiązek złożyć zeznanie podatkowe za pracownika.W takim przypadku świadczeniodawca nie wypełnia PIT-11 jedynie PIT-4R dla Urzędu Skarbowego.Deklarację roczną płatnicy sporządzają wówczas w terminie do końca lutego po upływie roku podatkowego i w tym samym terminie przekazują podatnikowi oraz urzędowi skarbowemu, którym kieruje naczelnik urzędu skarbowego właściwy według miejsca zamieszkania podatnika.Deklaracja roczna może być przez pracownika potraktowana jednak na takiej samej zasadzie jak PIT-11, to znaczy jeśli podatnik stwierdzi, że jednak chce skorzystać z innej wartości kosztów uzyskania przychodów, dodać inne dochody lub skorzystać z ulgi, ma on obowiązek przesłać – w standardowym terminie do końca kwietnia roku podatkowego następującego po roku podatkowym.Natomiast płatnik nie ma obowiązku dokonywać korekt rocznej deklaracji podatkowej podatnika, jeśli ten uzna, że zostało ono sporządzone błędnie. W takim przypadku zeznania to powinien sporządzić podatnik (zaznaczyć, że dokonuje korekty złożonego wcześniej płatnika zeznania podatkowego).
14. PIT-11 a PIT-40. W przypadku, gdy rozliczenia dokonuje za pracownika – pracodawca, PIT-11 dodatkowo nie musi być wystawiony?
Oświadczenie dla płatnika o takiej formie rozliczenia rocznego złożyć trzeba przed dniem 10 stycznia roku następującego po roku podatkowym (PIT-12). Złożenie oświadczenia i sporządzenie PIT-40 nie wyłącza prawa do złożenia odpowiedniego pit przez świadczeniodawcę. Może on sporządzić odpowiedni pit, w przypadku, gdy np. w oświadczeniu wskazał, że nie korzysta z ulg (ulga na dzieci – ulga prorodzinna, ulga na Internet). Pracodawca takich ulg nie ujmie bowiem na rocznym rozliczeniu PIT-40. W przypadku, gdy pracownik rozlicza się sam PIT-40 traktuje on na tej zasadzie, jak PIT-11 czyli jako informację o dochodach za dany rok podatkowy.
15. PIT-11 a PIT11A?
Różnica jest taka, że PIT-11A przekazuje organ emerytalny lub rentowy (ZUS). Zatem PIT-11A uzyskają osoby, uzyskujące z ZUS emerytury i renty, świadczenia przedemerytalne i zasiłki przedemerytalne, nauczycielskie świadczeń kompensacyjne, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, renty strukturalne oraz renty socjalne.
16. PIT-11 a PIT-8C?
Są to informacje o różnych rodzajach dochodów podatnika. PIT-8C otrzymuje w związku z przychodami z tzw. innych źródeł od których płatnik nie ma obowiązku poboru zaliczek na podatek (art. 20 ustawy o PIT). Również PIT-8C trafia do świadczeniobiorcy do końca lutego. Obie informacje (PIT-11 i PIT-8C) są podstawą rozliczenia rocznego i obie informacje są istotne przy wypełnianiu deklaracji PIT. Dotyczą po prostu innych źródeł. Może się zdarzyć tak, że od ten sam podmiot wystawia PIT-8C oraz PIT-11.
17. Wypowiedzenie umowy o pracę a PIT-11?
Jeżeli nastąpiło wypowiedzenie umowy lub ustał obowiązek świadczenia (art. 31, art. 33 art. 35 ustawy o PIT) zaliczek na podatek w ciągu roku, płatnicy ci na pisemny wniosek podatnika, w terminie 14 dni od dnia złożenia tego wniosku, są obowiązani do sporządzenia i przekazania podatnikowi oraz urzędowi skarbowemu, którym kieruje naczelnik urzędu skarbowego właściwy według miejsca zamieszkania podatnika, lub urzędowi skarbowemu, którym kieruje naczelnik urzędu skarbowego właściwy w sprawach opodatkowania osób zagranicznych, informację PIT-11. Jeżeli nie złożą wniosku – PIT-11 przekazany będzie na koniec roku (do końca lutego).
Podatnicy uzyskujący PIT-11 z tytułu działalności wykonywanej osobiście, a ponadto z praw majątkowych nie mogą natomiast wnioskować o wydanie PIT-11 w trakcie roku, nawet jeśli ustał dla nich taki stosunek w trakcie roku.
18. Likwidacja pracodawcy a PIT-11?
W sytuacji zakończenia działalności gospodarczej poprzez składającego za pracownika w trakcie roku podatkowego, deklarację składamy do dnia zaprzestania działalności. Dotyczy to płatników obliczających, pobierających i wpłacających zaliczki z tytułu działalności wykonywanej osobiście, a ponadto z praw majątkowych (art. 42 ust. 3 ustawy o PIT).
Zasada powyższa dotyczy zarówno sytuacji, gdy likwidacja nastąpi w okresie roku podatkowego, jak i po zakończeniu roku, ale przez końcem lutego, czyli przed terminem przekazania informacji PIT-11, np. w styczniu.
Podatnicy uzyskujący PIT-11 z tytułu działalności wykonywanej osobiście, a ponadto z praw majątkowych nie mogą natomiast wnioskować o wydanie PIT-11 w trakcie roku. Wyjątkiem są nierezydenci, którzy takie uprawnienie posiadają. Pozostałym podatnikom (np. zatrudnionym na podstawie umowy o pracę) informację o likwidacji przekazuje się w terminie ogólnym, chyba że wcześniej złożą oni wniosek o PIT-11 w związku z zaprzestaniem stosunku w trakcie roku.
19. PIT-11 a osoba współpracująca?
Osoba współpracująca to ogólnie mówiąc pracujący w działalności gospodarczej członek rodziny. Podstawą zatrudnienia może być umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło, jak również pracę wykonywać może taka osoba bezumownie, nawet bez wynagrodzenia.
Jeżeli pracownik uzyskuje z tytułu współpracy jakieś przychody – pracodawca wystawia takiemu członkowi rodziny PIT-11. W przypadku współpracy dość specyficznie natomiast regulowane są kwestie składek ZUS.
Gdy współpracującym pozostaje zamieszkujący z podatnikiem małżonek, dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodziców, macochę i ojczyma oraz osoby przysposabiające, jeżeli pozostają z nimi we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracują przy prowadzeniu tej działalności – składki na ZUS i ubezpieczenie zdrowotne opłaca i finansuje płatnik czyli ogólnie mówiąc prowadzący działalność gospodarczą. To oznacza, że w PIT-11 płatnik nie wykaże współpracownikowi tych składek jako zapłaconych za niego (w poz. 75-78 wpisze on 0 zł).
Składki ZUS może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów (może sam odliczyć od swojego dochodu), składki na ubezpieczenie zdrowotne – może odliczyć od własnego podatku dochodowego.
20. PIT-11 a kwota wolna od podatku 3091 zł rocznie?
Czy powinniśmy wystawić PIT-11 gdy pracownik (świadczeniobiorca) uzyskał mniej niż 3091 zł? Oczywiście tak i to niezależnie od tego, czy poinformował nas, że jest to jego jedyny stosunek pracy czy też ma ich więcej.
Czyli stosujemy zasadę - uzyskałeś pracowniku wynagrodzenie mniejsze niż 3091 zł – to i tak PIT-11 wystawiamy.
21. PIT-11 a przychód ze zlecenia do wartości 200 zł?
W przypadku drobnych zleceń, jeżeli kwota należna wynikająca z umowy zawartej z podatnikiem nie będącym pracownikiem podatnika nie przekracza 200 zł – podatek pobiera się ryczałtowo w wysokości 18 % przychodu (bez rozliczania kosztów).
W takim przypadku płatnik nie musi wystawiać PIT-11! Płaci podatek ryczałtowo.
Dotyczy to następujących rodzajów przychodów (art. 13 pkt 2 oraz 5-9 ustawy o PIT):
przychody z osobiście wykonywanej działalności artystycznej, literackiej, naukowej, trenerskiej, oświatowej i publicystycznej, udziału w konkursach z dziedziny nauki, kultury i sztuki oraz dziennikarstwa, z uprawiania sportu, stypendia sportowe oraz przychody sędziów z tytułu prowadzenia zawodów sportowych;
otrzymywane przez osoby wykonujące czynności społeczne lub obywatelskie, bez względu na sposób powoływania tych osób, nie wyłączając odszkodowania za utracony zarobek,
przychody osób, którym organ władzy lub administracji państwowej albo samorządowej, sąd lub prokurator, zlecił wykonanie określonych czynności (m.in. biegli w postępowaniu sądowym, dochodzeniowym i administracyjnym oraz płatnicy, i inkasenci poza samozatrudnieniem), z tytułu udziału w komisjach powoływanych przez organy władzy lub administracji państwowej albo samorządowej;
przychody członków zarządów, rad nadzorczych, komisji lub innych organów stanowiących osób prawnych;
przychody z tytułu wykonywania usług, na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło - z wyjątkiem przychodów w ramach prowadzonej działalności;
przychody menadżerów.
22.Kwoty zwolnione z podatku w PIT-11?
Kwot tych nie wykazuje się w PIT-11.
Istnieje jednak wyjątek dotyczący poz. 79 i 80 deklaracji. Podaje się tam kwoty zwolnione z podatku:
otrzymywane z zagranicy (a zatem z reguły płatnikiem będzie bank):
pod warunkiem przedstawienia płatnikowi dokumentu instytucji zagranicznej stwierdzającego charakter przyznanego świadczenia;
W informacji wykazuje się również dochody zwolnione od podatku na podstawie umów o unikaniu podwójnego opodatkowania lub innych umów międzynarodowych.
23. Jak zaokrąglać kwoty „po przecinku” w PIT-11?
Nie zaokrąglamy. W PIT-11 podać należy kwoty faktycznie wpłacone. Zaokrąglenie dotyczy ewentualnie dwóch miejsc po przecinku (a zatem kwota może być taka: 23,345,98 zł; nie może być taka 1.234, 456 zł).
24. Źle wyliczone w trakcie roku zaliczki a PIT-11, zaliczka pobrana, niewpłacona?
Nie ma obowiązku korygować PIT-11 gdy okaże się, że błędy w zaliczkowaniu wystąpiłyu faktycznie, ale PIT-11 jest wystawiony zgodnie z faktycznie pobranymi zaliczkami. Jeśli pobrano zbyt wysokie zaliczki na podatek, podatnik (a zatem otrzymujący PIT-11 a nie pracodawca) może wystąpić z wnioskiem o nadpłatę. Płatnik wystąpi z takim wnioskiem w przypadku, gdy pobrał mniej niż przekazał na rzecz Urzędu Skarbowego (czyli dołożył z „własnej kieszeni”). Jeżeli płatnik pobrał zbyt niski podatek, to on odpowiada za zaniżoną kwotę zaliczki. Zaległością podatkową jest bowiem również kwota niewpłaconej zaliczki na podatek. Niemniej płatnik odpowiada wyłącznie za kwotę zaliczki, natomiast nie za kwotę zobowiązania za cały rok, ta kwota powinna być prawidłowo wykazana i zapłacona (dopłacona, jeśli zaliczki były zaniżone).
W konsekwencji (jeśli podatnik na podstawie PIT-11 złoży nieprawidłowe zeznanie roczne) powstają dwie niezależne odpowiedzialności – podatnika i płatnika. Organ może się domagać zapłaty podatku od jednego i drugiego z nich.
W sytuacji, gdy podatek został pobrany, lecz nie został przekazany na rzecz Urzędu Skarbowego (również ZUS), podatnik nie ponosi odpowiedzialności. Wówczas bowiem ciąży ona wyłącznie na płatniku.