Source: http://www.politecnicomayor.edu.co/component/content/category/37-practicas-empresariales.html
Timestamp: 2015-07-05 17:28:20
Document Index: 339316851

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 21', 'ARTÍCULO 25', 'artículo 22', 'artículo 26', 'ARTÍCULO 26', 'artículo 22', 'ARTÍCULO 28', 'artículo 24', 'ARTÍCULO 29']

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Entrevista de trabajo	Reglamento de práctica	REGLAMENTO DE PRÀCTICAS EMPRESARIALES
CAPÍTULO I: DEFINICIONES GENERALES ARTÍCULO 1. REGULACIÓN. El presente Reglamento regirá para las actividades relacionadas con la Práctica empresarial de los estudiantes del POLITÉCNICO MAYOR
2.1 INSTITUCION: Es El POLITECNICO MAYOR que actuará a través Del centro de Relaciones Empresariales.
2.2 CENTRO DE RELACIONES EMPRESARIALES: Departamento del POLITECNICO MAYOR que coordina y gestiona el proceso de realización de las practicas empresariales de los estudiantes y actualiza e informa a los egresados sobre las ofertas laborales del sector productivo.
2.3 COORDINADOR(A) DE RELACIONES EMPRESARIALES: Persona que lidera el Centro de Relaciones Empresariales del POLITECNICO MAYOR
2.5 MAESTRO GUIA: Es la persona idónea seleccionada por el POLITECNICO MAYOR, que orienta y evalúa el proceso de prácticas empresariales del estudiante, en aspectos académicos y otros que se presenten en el desarrollo de las mismas.
2.6 EMPRESA: Es la persona natural o jurídica con existencia y representación legal en la cámara de comercio respectiva, que facilita mediante convenios de practicas o contratos de aprendizaje, la realización de las practicas empresariales de los estudiantes del POLITECNICO MAYOR.
2.7 PRÁCTICA EMPRESARIAL: La Práctica Empresarial es un espacio donde los estudiantes del POLITECNICO MAYOR pueden complementar su formación, enriquecer y aplicar conocimientos, desarrollar modelos, estrategias y competencias laborales, en organizaciones públicas, privadas y/o mixtas en cualquier ámbito regional.
ARTICULO 3. OBJETIVO GENERAL: Aplicar los conocimientos teóricos donde se integran competencias, habilidades y destrezas adquiridas en el proceso académico. ARTICULO 4. OBJETIVOS ESPECIFICOS:
CAPITULO II. DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 5. COMITÉ DE PRACTICAS EMPRESARIALES: Se constituye el Comité de Prácticas Empresariales de los programas de educación para el trabajo y el desarrollo humano, integrado por: un representante de la Dirección Académica, un representante del Centro de Relaciones Empresariales, los Coordinadores de Programa y un representante de los Maestros Guía. Este Comité velará por el cumplimiento del presente reglamento y resolverá los casos que se sometan a su consideración.
ARTICULO 6. CARACTER. Las prácticas empresariales son de carácter obligatorio para todos los estudiantes de programas técnicos laborales. Las prácticas empresariales constituyen un elemento de la estrategia pedagógica del POLITÉCNICO MAYOR en sus programas de educación para el trabajo y el desarrollo humano, y por eso forman parte de todas sus estructuras curriculares y módulos de formación.
ARTICULO 7. DURACION: Las prácticas empresariales tienen como duración el periodo establecido para cada programa en su respectivo plan de estudios con dedicación de tiempo completo o parcial según el caso.
ARTICULO 12. DISPONIBILIDAD DE TIEMPO: Los estudiantes deben contar con disponibilidad de tiempo para la realización de las prácticas empresariales. Solo de esta manera se puede facilitar la gestión en la asignación de las mismas.
ARTICULO 14. INSCRIPCION: Después del cumplimiento de los anteriores requisitos el estudiante debe inscribirse en el Centro de Relaciones Empresariales del POLITECNICO MAYOR
ARTICULO 17. CONVENIO INTER- INSTITUCIONAL: Los estudiantes del POLITECNICO MAYOR, pueden realizar su practica empresarial bajo la relación inter- institucional entre EL POLITECNICO MAYOR y el sector productivo.El convenio inter- institucional tiene como estrategia fundamental impulsar un proceso de planificación y desarrollo del talento humano en beneficio de ambas instituciones. De conformidad con lo establecido en el decreto 2888 de 2006.
ARTICULO 18. INFORME DE PRÁCTICAS: El estudiante debe presentar un informe de prácticas ante el Centro de Relaciones Empresariales del POLITECNICO MAYOR al finalizar la ejecución de las mismas. ARTICULO 19. EVALUACION DE SEGUIMIENTO: El estudiante será evaluado por su maestro guía con el fin de verificar el cumplimiento del convenio y la gestión realizada por el practicante. Para realizar esta visita, se concertará una entrevista con el jefe inmediato de cada estudiante, donde se diligenciará el formato de evaluación como evidencia del desempeño del practicante.
ARTICULO 20. PARTICIPACION EN ACTIVIDADES: El estudiante en su condición de practicante debe participar de las actividades académicas convocadas por la Coordinación del Centro de Relaciones Empresariales. CAPITULO VI. DERECHOS Y DEBERES ARTÍCULO 21. DE LOS DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES.
21.1 ASIGNACION DE LA PRACTICA EMPRESARIAL: Los estudiantes de los programas técnicos laborales del POLITECNICO MAYOR, tienen derecho a la asignación de un puesto de practica, por el tiempo establecido en el programa académico en el cual se encuentre matriculado. Esta deberá ser asignada en una organización empresarial debidamente constituida ante la cámara de comercio respectiva
21.2 ACOMPAÑAMIENTO Y EVALUACION: Durante el proceso de preparación y realización de la Práctica Empresarial, el estudiante deberá recibir apoyo académico mediante el acompañamiento y evaluación de un maestro guía asignado por EL POLITECNICO MAYOR.
21.3. SITUACIONES INDIVIDUALES: El practicante tiene derecho a ser escuchado y orientado por EL POLITECNICO MAYOR con relación a sus expectativas, situaciones personales y especiales. 21.4. REGLAMENTO ESTUDIANTIL: El practicante tiene los derechos estudiantiles que le confiere el Reglamento Estudiantil del POLITECNICO MAYOR.
El estudiante que se encuentre en la realización de la práctica empresarial debe cumplir con los siguientes deberes:
22.1 REQUISITOS INICIALES: Los estudiantes para comenzar con el proceso de practicas empresariales deben cumplir con los requisitos mencionados en el capitulo III artículos 8, 9, 10, 11, 12,13 y 14 del presente reglamento. 22.2 INFORMACION: Los estudiantes que se encuentren en proceso de preparación y realización de practicas deben informar de inmediato al Centro de Relaciones Empresariales, cualquier tipo de situación que se presente tales como: llamadade alguna de las empresas adscritas al Centro de Relaciones Empresariales, todo cambio, dificultad u obstáculo que se presente en alguno de los procesos, y cualquier otra situación directamente relacionada con la funcionalidad de dicho departamento. 22.3 INHABILIDADES. El estudiante en período de preparación y realización de prácticas por cancelar módulos de formación o semestre académico queda inhabilitado para efectuar su Práctica empresarial, este deberá informarlo de inmediato al centro de Relaciones Empresariales, para que éste suspenda su proceso de Ubicación. En caso de ya estar ubicado, el coordinador(a) del Centro de Relaciones Empresariales con previo concepto del Director(a) Académico, tomarán la decisión de permitirle o no continuar con la Práctica. 22.4 DESEMPEÑO. En el desarrollo de la Práctica empresarial el practicante deberá cumplir además con lo siguiente:
22.4.1 Presentar en las fechas señaladas por el Centro de Relaciones Empresariales un Informe Final de acuerdo con las normas, formatos y orientaciones vigentes.
22.4.2 Asistir a las conferencias, reuniones y demás actividades que programe el Centro de Relaciones Empresariales. 22.4.3 Durante el período de Práctica, el estudiante deberá atender la totalidad de los compromisos académicos adquiridos al matricularse.
22.5. REGLAMENTOS. El practicante está en obligación de conocer y acatar el Reglamento de Prácticas Empresariales, el Reglamento Estudiantil y el convenio o contrato de Práctica empresarial suscrito con la respectiva empresa.
23.2. REMUNERACION: Recibir de la Institución la remuneración pactada, según la modalidad de contratación. 23.3 APOYO ACADEMICO: Recibir el apoyo académico del POLITECNICO MAYOR, requerido para garantizar el adecuado desempeño en las funciones que le competen como maestro guía.
24.1. PARTICIPACION: Participar en la inducción al programa de Prácticas empresariales y asistir a las reuniones de seguimiento y evaluación establecidas por el POLITECNICO MAYOR. 24.2 ACOMPAÑAMIENTO: Prestar durante el período de Práctica empresarial el acompañamiento y orientación al practicante durante el proceso de realización de las mismas. 24.3 EVALUACION: Diligenciar los respectivos instrumentos de evaluación del practicante y entregarlos en el Centro de Relaciones Empresariales.
24.4 SEGUIMIENTO: Visitar al estudiante en el ambiente de practica empresarial asignado y dejar constancia de los avances logrados y de las observaciones realizadas al practicante, con el respectivo jefe inmediato. 24.5 INFORMACION: Informar oportunamente al Centro de Relaciones Empresariales las anomalías que se presenten en el período de Práctica Empresarial del estudiante. 24.6. INFORME: Presentar al Centro de Relaciones Empresariales un Informe sobre el desarrollo de la Práctica empresariales de los estudiantes asignados al finalizar el semestre según el caso que se requiera.
CAPÍTULO VII. SANCIONES Y FALTAS EN PERÍODO DE PRÁCTICA EMPRESARIAL
ARTÍCULO 25. SANCIONES AL ESTUDIANTE. Al estudiante que incumpla con los deberes establecidos en el artículo 22 del presente Reglamento o que incurra en cualquiera de las faltas relacionadas en el artículo 26, se le aplicarán las siguientes sanciones de acuerdo con la gravedad del hecho:
PARÁGRAFO 1: En todos los casos el estudiante tiene derecho a ser escuchado y presentar los descargos correspondientes. PARÁGRAFO 2: La aplicación de la primera sanción será decidida en única instancia por el Centro de Relaciones empresariales. La segunda sanción será decidida en única instancia por el Centro Relaciones Empresariales conjuntamente con la Dirección Académica. La aplicación de la tercera sanción y la obligatoriedad de una actividad académica sustitutiva, será decidida en primera instancia por el Centro de Relaciones Empresariales conjuntamente con la Dirección Académica. La aplicación de la cuarta será por una parte decidida en primera instancia por el Centro de Relaciones Empresariales conjuntamente con la Dirección Académica del POLITECNICO MAYOR y por otra parte puede ser decido por la empresa en cual se desarrollan las practicas empresariales.
ARTÍCULO 26. FALTAS DEL ESTUDIANTE. Se consideran faltas contra el presente Reglamento por parte del estudiante, además de la violación a los deberes establecidos en el artículo 22, las siguientes:
PARÁGRAFO 2: La aplicación de la primera sanción será decidida en única instancia por la coordinación de relaciones empresariales. La aplicación de la segunda y tercera sanción será decidida en única instancia por la Coordinación de Relaciones Empresariales y la Dirección Académica.
ARTÍCULO 28. FALTAS DEL MAESTRO GUIA. Se consideran faltas contra el presente Reglamento por parte del Maestro Guía, además de la violación a los deberes establecidos en el artículo 24 las siguientes:
28.1 No entregar oportunamente las evaluaciones a la Coordinación de Relaciones Empresariales
28.4 No informar oportunamente a la Coordinación de Relaciones Empresariales sobre inhabilidades e incompetencias.
28.6 Abandonar en forma injustificada la Tutoría definida por la Coordinación de Relaciones Empresariales.
28.8 Faltar sin justa causa a las reuniones de seguimiento y evaluación que programe la Coordinación de Relaciones Empresariales
ARTÍCULO 29. CASOS EXCEPCIONALES NO CONTEMPLADOS EN EL PRESENTE REGLAMENTO. El Consejo de Dirección es el ente autorizado para Interpretar el presente Reglamento y para solucionar los casos de dificultad en la aplicación de éste, previo concepto la Coordinación de Relaciones Empresariales y la Dirección Académica.
2.009. PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE
Prácticas empresariales	La Práctica Empresarial es un espacio donde los estudiantes del POLITECNICO MAYOR pueden complementar su formación, enriquecer y aplicar conocimientos, desarrollar modelos, estrategias y competencias laborales, en organizaciones públicas, privadas y/o mixtas en cualquier ámbito regional.
OBJETIVO GENERAL Aplicar los conocimientos teóricos donde se integran competencias, habilidades y destrezas adquiridas en el proceso académico. OBJETIVOS ESPECIFICOS Complementar el proceso de formación integral del estudiante
Aplicar a las actividades propias de la empresa conocimientos adquiridos en el proceso académico. Familiarizar a los estudiantes con el sector productivo en el ejercicio y desempeño de las organizaciones
Facilitar al estudiante la adquisición de conocimientos y experiencias en la solución de problemas específicos del ejercicio profesional. Lograr que los estudiantes alcancen un mayor sentido de responsabilidad con un alto grado de eficiencia.
Integrar a los estudiantes a la dinámica del trabajo en equipo en el medio empresarial
Permitir que los estudiantes realicen actividades en el sector productivo que le aporten mayor desarrollo en su experiencia profesional y personal.
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