Source: https://www.wu.ac.at/en/press/publications/archive-newsletter/sj1516/okt15/mb05/
Timestamp: 2019-02-22 15:35:27
Document Index: 110440836

Matched Legal Cases: ['§ 26', '§ 27', '§ 103', '§ 43', '§ 21', '§21']

22) Bevollmächtigungen gemäß § 26 Universitätsgesetz 2002
23) Bevollmächtigungen gemäß § 27 Universitätsgesetz 2002
24) Verleihung der Lehrbefugnis als Privatdozent für „Slawische Sprachwissenschaft“ an Herrn Ass.Prof. Dr. Edgar Hoffmann
25) Entsendungen in die Schiedskommission
26) Entsendungen in die Schiedskommission
27) Organisationsplan der Wirtschaftsuniversität Wien
28) Organizational Structure Plan of WU Vienna University of Economics and Business
29) Bestellung eines Lehrgangsleiters durch die Dean der WU Executive Academy
30) Bestellung einer Lehrgangsleiterin durch die Vizerektorin für Lehre und Studierende
32) Ausschreibungen von Stellen für allgemeines Personal
Gender Cage - revisted PA
ao. Univ. Prof. Dr. Regine Bendl
Gender Cage - revisted SA
CD-Labor für Transparenz im int. SteuerR
GV Unterprojekt Gender & Diversity
Wiens Rolle als Metropole in CEE
Mag. Dr. Arnold Schuh
Smart Cities - ITZLING
Univ. Prof. Dr. Gunther Maier
Dr. Elmar Fürst
Herrn Ass.Prof. Dr. Edgar Hoffmann wurde mit Bescheid vom 16. Oktober 2015 die Lehrbefugnis als Privatdozent für das Fach „Slawische Sprachwissenschaft“ gemäß § 103 Universitätsgesetz 2002 verliehen.
Der Senat hat in seiner Sitzung am 21. Oktober 2015 gemäß § 43 Abs. 9 UG em. Univ.Prof. Dr. Heinz Peter Rill und Dr. Christine Mattl als Mitglieder, sowie Univ.Prof. DDr. René Laurer (i.R.) und Univ.Prof. Dr. Sarah Spiekermann als Ersatzmitglieder in die Schiedskommission entsendet.
Der Universitätsrat hat in seiner Sitzung am 20.10.2015 Frau em.o.Univ.Prof. Mag. Dr. Renate Rathmayr und Herrn o.Univ.Prof. Dr. Christian Nowotny als Mitglieder sowie Frau Univ.Prof. Dr. Eva Eberhartinger, LL.M. (Exeter) und Herrn Univ.Prof. Dr. Raimund Bollenberger als Ersatz-Mitglieder in die Schiedskommission entsendet.
Gemäß § 21 Abs 1 Z 1 Universitätsgesetz 2002 hat der Universitätsrat der Wirtschaftsuniversität Wien den Organisationsplan nach Vorlage des Rektorats und Stellungnahme des Senats in seiner Sitzung am 20.10.2015 mit Wirksamkeit vom 01.11.2015 genehmigt.
Effective as of November 1, 2015, the University Board approved the Organizational Structure Plan on October 20, 2015, after presentation by the Rector’s Council and acknowledgment by the Senate in accordance with §21 (1) line 1 of the 2002 Universities Act.
Die Dean der WU Executive Academy hat mit Zustimmung des Senats folgenden Lehrgangsleiter für einen Zeitraum von 2 Jahren wiederbestellt (Beginn der Wiederbestellung mit Kundmachung im Mitteilungsblatt):
- o.Univ.Prof. Bodo B. Schlegelmilch, Ph.D., D.Litt., Ph.D. (hon) als Lehrgangsleiter des Universitätslehrganges Executive MBA-Studium
Die Vizerektorin für Lehre und Studierende der Wirtschaftsuniversität Wien hat mit Zustimmung des Senats folgende Lehrgangsleiterin für einen Zeitraum von 2 Jahren bestellt (Beginn der Bestellung mit Kundmachung im Mitteilungsblatt):
- ao.Univ.Prof. Dr. Barbara Stöttinger als Lehrgangsleiterin des Universitätslehrganges Professional MBA-Studium
1) Im Institut für Englische Wirtschaftskommunikation ist voraussichtlich ab 15.02.2016 befristet bis 14.08.2016eine Stelle für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.997,18 € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 30 Std./Woche, ersatzmäßig zu besetzen.
1. Bewerber/inne/n mit Muttersprache in Englisch:
Facheinschlägiger Masterstudienabschluss (Germanistik, Linguistik) bzw. gleichzuhaltende Qualifikation sowie gute Deutschkenntnisse
2. Bewerber/inne/n anderer Muttersprachen:
Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Anglistik/Amerikanistik bzw. gleichzuhaltende Qualifikation sowie hervorragende Beherrschung des Englischen (‚near native‘)
Bei 1.) und 2.) sind darüber hinaus die folgenden Kenntnisse, Erfahrungen und Eigenschaften wünschenswert:
- Unterrichtserfahrung im Fach Englisch, idealerweise Wirtschaftsenglisch
Kennzahl: 2947
Ende der Bewerbungsfrist: 18.11.2015
2) Im Institute for Statistics and Mathematics ist voraussichtlich ab 16.11.2015 für die Dauer von zwei Jahren eine Stelle für einen wissenschaftlichen Mitarbeiter/eine wissenschaftliche Mitarbeiterin (Teaching and Research Assistant) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 948,80 € brutto), Beschäftigungsausmaß: 20 Std./Woche,zu besetzen.
1) Im Sicherheits- und Veranstaltungsmanagement ist voraussichtlich ab 01.02.2016 vorläufig auf sechs Monate befristet, mit der Möglichkeit einer unbefristeten Verlängerung eine Stelle für einen Spezialisten/eine Spezialistin Veranstaltungsmanagement (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.897,60 € brutto, Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), vollbeschäftigt, zu besetzen.
- selbständige Konzeption, Planung und operative Durchführung von Veranstaltungen inklusive begleitender Sicherheitsmaßnahmen (Brandschutz, Einhaltung der WU Vorgaben und der behördlichen Aufgaben, Personensicherheit udgl.)
- Betreuung des/der Veranstalter/s/in (z.T. auch während der Veranstaltung) von der Anfrage bis zur Rechnungslegung, Nachbearbeitung von Events, Veranstaltungsbuchungen, Rechnungsprüfung
- mehrjährige Erfahrung im Veranstaltungsbereich und/oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement oder Sicherheit
- ausgeprägter Sinn für Details, hoher Qualitätsanspruch und strikte Ergebnisorientierung
- termingerechtes Arbeiten an mehreren Projekten gleichzeitig
- kommunikative Fähigkeiten, gute Umgangsformen und Durchsetzungsvermögen
- Interesse und Kenntnisse an grundlegenden sicherheitstechnischen (Brandschutz) Anforderungen
Kennzahl: 2944
2) Im Büro des Rektorats ist voraussichtlich ab 01.01.2016 befristet bis 31.03.2020 eine Stelle für einen Rektoratsassistenten/eine Rektoratsassistentin (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 2.427,30 € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), vollbeschäftigt, zu besetzen.
- Support des Rektorats, insbesondere für den Bereich des Vizerektors für Lehre und Studierende, durch Informationsgenerierung und –aufbereitung als Entscheidungsgrundlage sowie Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung
Kennzahl: 2945
3) Im Competence Center for Emerging Markets & Central and Eastern Europe ist voraussichtlich ab 01.01.2016 befristet bis 31.12.2017 eine Stelle für einen Programm-Manager/eine Programm Managerin (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 2.192,10 € brutto, Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), vollbeschäftigt, zu besetzen.
Das Competence Center ist die zentrale Wissenstransferstelle und Drehscheibe an der WU zu Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Forschungsfragen für Emerging Markets und Mittel- und Osteuropa. Sie arbeiten in einem dynamischen Team an der Weiterentwicklung des Centers im Bereich Emerging Markets. Sie haben eine abwechslungsreiche Tätigkeit durch Kooperationen mit Forscher/inne/n, Unternehmen, öffentlichen Organisationen und Studierenden aus dem In- und Ausland. Es besteht die Möglichkeit, ein Doktoratsstudium im Themengebiet des Centers berufsbegleitend voranzutreiben. Die Stelle ist derzeit auf zwei Jahre befristet. Bei entsprechender Drittmittel-Akquise kann die Stelle auch über diesen Zeitraum hinaus verlängert werden.
4) In der WU Executive Academy ist voraussichtlich ab 15.11.2015 für die Dauer von 3 Jahren eine Stelle eines Program Manager/einer Program Managerin für Führungskräfteausbildungen der WU Executive Academy – Schwerpunkt Program Development (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 2.192,10 € brutto, die Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit zu Ihrem individuellen Profil ist vorhanden) vollbeschäftigt, zu besetzen.
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