Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=17.02.2010&Aktenzeichen=5%20AZR%20191/09
Timestamp: 2019-12-08 08:45:16
Document Index: 175061056

Matched Legal Cases: ['Art 9', '§ 3', '§ 4', '§ 1', '§ 39', '§ 4', '§ 1', '§ 4', '§ 3', '§ 4', '§ 1', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 4']

BAG, 17.02.2010 - 5 AZR 191/09 - dejure.org
https://dejure.org/2010,2810
BAG, 17.02.2010 - 5 AZR 191/09 (https://dejure.org/2010,2810)
BAG, Entscheidung vom 17.02.2010 - 5 AZR 191/09 (https://dejure.org/2010,2810)
BAG, Entscheidung vom 17. Februar 2010 - 5 AZR 191/09 (https://dejure.org/2010,2810)
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Art 9 Abs 3 S 1 GG, § 3 Abs 1 TVG, § 4 Abs 1 S 1 TVG, § 1 Abs 1 TVG, § 39 Abs 1 BGB
ArbG München, 09.05.2008 - 27 Ca 15234/07
DB 2010, 1076
Nach einer solchen Darlegung ist es wiederum Aufgabe des Arbeitnehmers, diese Behauptungen im Wege des Beweises zu entkräften (zum Wechsel in eine OT-Mitgliedschaft BAG 4. Juni 2008 - 4 AZR 419/07 - Rn. 73 ff., BAGE 127, 27; weiterhin 17. Februar 2010 - 5 AZR 191/09 - Rn. 17, EzA TVG § 4 Metallindustrie Nr. 135) .
So ist für die Feststellung der Tarifgebundenheit beim Statuswechsel im Arbeitgeberverband oder dem Austritt aus dem Arbeitgeberverband der Zeitpunkt des Inkrafttretens des Tarifvertrages maßgebend, wenn dieser nach dem Vertragsabschluss liegt (vgl. ua. BAG 17. Februar 2010 - 5 AZR 191/09 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Metallindustrie Nr. 211 = EzA TVG § 4 Metallindustrie Nr. 135;… 20. Februar 2008 - 4 AZR 64/07 - Rn. 13, 22, 38, 45, BAGE 126, 75) .
Weiter galten die Regelungen des ETV zur Entgeltminderung unmittelbar und zwingend hinsichtlich des von der Beklagten geschuldeten Arbeitsentgelts, nachdem Arbeitnehmer wie der Kläger diese tariflich vorgesehene Alternative gewählt hatten, § 3 Abs. 1, § 4 Abs. 1 TVG (so schon BAG 15. Juli 2009 - 5 AZR 478/08 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Metallindustrie Nr. 209) .
So verwendet zB der Fünfte Senat in einer Entscheidung vom 17. Februar 2010 (- 5 AZR 191/09 - Rn. 20, EzA TVG § 4 Metallindustrie Nr. 135) den Begriff der "ersparten Aufwendungen", wenn ein Arbeitgeber ERA nicht einführe und damit "besser gestellt" sei als derjenige, welcher ERA einführe.
LAG Baden-Württemberg, 02.11.2011 - 13 Sa 41/11
ERA-Strukturkomponente - keine Verpflichtung zur Einführung der ERA-Tarifverträge …
aa) Die Kammer schließt sich der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zu vergleichbaren Fällen an (vgl. BAG 14. Januar 2009 - 5 AZR 175/08 - EzA § 4 TVG Metallindustrie Nr. 134; BAG 17. Februar 2010 - 5 AZR 191/09 - EzA § 4 TVG Metallindustrie Nr. 135).
Wenn die Beklagte den ERA-TV nicht einführt und deshalb wegen ersparter Aufwendungen "besser gestellt" ist, hat das seinen Grund in der fehlenden Tarifbindung und begründet keinen Ausgleichsanspruch (vgl. BAG 17. Februar 2010 - 5 AZR 191/09 - EZA § 4 TVG Metallindustrie Nr. 135).
Ohne Einführungspflicht gibt es schon begrifflich keine Zahlung bis zur Einführung (BAG v. 17.02.2010 - 5 AZR 191/09, DB 2010, 1076; BAG v. 14.01.2009 - 5 AZR 175/08, NZA 2010, 64).
Unwirksamer Wechsel von Tarifmitgliedschaft in OT-Mitgliedschaft