Source: https://switch.payfit.com/fr/arret-maladie-obligations/
Timestamp: 2020-08-06 13:30:01+00:00
Document Index: 236909167

Matched Legal Cases: ['arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ']

Arrêt maladie : les obligations du salarié | Switch by PayFit
Last updated on 24 de mayo de 2017
Que se passe-t-il quand un salarié tombe malade ?
Lorsqu’un salarié tombe malade, il a plusieurs obligations administratives à respecter quant à son Arrêt Maladie.
Pour limiter la peine administrative, PayFit a sorti son propre médicament : les 6 obligations du salarié quand il tombe malade.
Déclarez votre maladie à votre employeur et à la sécurité sociale. Si l’arrêt est prolongé, vous devez également leur adresser l’avis de prolongation.
Dans les 2 jours ouvrables qui suivent la date d’interruption de travail, vous devez transmettre les volets n°1 et 2 de l’avis d’arrêt de travail à la CPAM.
Le volet n°3 de votre arrêt de travail doit être transmis à votre employeur dans un délai fixé par la convention collective (le plus souvent fixé à 2 jours aussi).
Un contrôle de la Sécurité Sociale et de votre employeur peut avoir lieu pour s’assurer que vous respectez les obligations fixées et que l’arrêt est justifié.
Attention, si vos obligations ne sont pas respectées, le versement des IJSS peut être suspendu. Par ailleurs, si vous pratiquez une activité rémunérée non autorisée pendant votre arrêt de travail, vous vous exposez à une sanction financière.
Sur PayFit, ajouter un arrêt maladie c’est simple comme bonjour.
A partir de votre espace Entreprise sur l’onglet Modifications Rapides, il vous suffit de cliquer sur le nombre de jours d’absence du salarié concerné et vous pourrez ajouter ensuite un arrêt maladie en sélectionnant Maladie / Accident/ Paternité pour le type d’absence, puis Maladie ordinaire. Saisissez ensuite les détails de l’absence : date du dernier jour travaillé, date de début et de fin prévisionnelle de l’absence, etc.
Lors d’un arrêt maladie, l’attestation de salaire obligatoire est réalisée par PayFit.
Il vous suffit de cocher la case “Souhaitez-vous que PayFit effectue l’attestation de salaire pour vous ?” lors de l’ajout de celui-ci. L’attestation de salaire est obligatoire pour tout arrêt de travail. C’est sur la base de cette attestation que l’Assurance Maladie examine le droit aux indemnités journalières et en calcule le montant.
Cette attestation de salaire est ensuite automatiquement transmise à l’Assurance Maladie via la DSN. Vous pouvez retrouver toutes vos attestations de salaire depuis votre espace Entreprise sur l’onglet Documents & Bulletins -> Documents employés puis en utilisant le filtre.