Source: http://kancelariaregulus.pl/regulus/index.php/zmiany-w-prawie-pracy/nowelizacja-ustawy-zz
Timestamp: 2020-05-28 19:24:19+00:00
Document Index: 89490928

Matched Legal Cases: ['art. 241', 'art. 25', 'art. 25', 'art. 33', 'art. 25', 'art. 25', 'art. 25']

Regulus - Zmiany w prawie pracy
Międzyzakładowy związek zawodowy a federacja związków zawodowych
Ocena skutków prawnych podawania się federacji związków zawodowych (związku zrzeszającego inne związki zawodowe, nie posiadającego deklaracji członkowskich osób fizycznych - pracowników) za związek o charakterze międzyzakładowym (związek zrzeszający i posiadający deklaracje osób fizycznych) Ocena dotyczy ewentualnych skutków przewidzianej w znowelizowanej ustawie o związkach zawodowych sądowej kontroli liczebności i reprezentatywności takiej organizacji, a także podpisywania przez nią dokumentów zbiorowego prawa pracy
Wspólna reprezentacja związkowa z 25[3] znowelizowanej uzz a rokowania i podpisanie protokołu dodatkowego do zusp
Pytanie: Jaka jest relacja między art. 241[9] § 2 k.p. a art. 25[3] ust. 3 u.z.z. W szczególności czy wspólna reprezentacja, o której mowa w art. 25[3] u.z.z. musi powstać w celu dokonania zmian w ZUZP?
Czas pracy związkowca
Czas pracy związkowca; czy pracodawca może wymagać od zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy związkowca bytności w zakładzie pracy – orzecznictwo, komentarz
Wejście związkowca na zakład pracy - propozycje regulacji
W ramach prac Zespołu ds. prawa pracy przy Radzie Dialogu Społecznego przedstawiono dwa projekty regulacji dot. zasad dobrej współpracy w zakresie wstępu przedstawicieli związków zawodowych na teren zakładu pracy oraz prowadzenia działalności informacyjnej. Pierwszy to projekt nowelizacji art. 33 [1] ustawy o związkach zawodowych [uzz] drugi to kodeks (porozumienie central związkowych), wprowadzające zasady dobrej współpracy w zakresie wstępu przedstawicieli związków zawodowych na teren zakładu pracy oraz prowadzenia działalności informacyjnej. W pierwszej kolejności przytaczamy treść obydwu projektów, w następnej komentarz oraz nasze stanowisko w tej sprawie.
Wspólna reprezentacja związkowa - art. 25[3] ust. 3-5 ustawy o związkach zawodowych
Pytanie dotyczy skutków nowej regulacji dot. wspólnej reprezentacji zawartej w art. 25[3] ust. 3-5 ustawy o związkach zawodowych.
Wątpliwości dotyczące art. 25(3) ust. 3 i 4 ustawy o związkach zawodowych:
czy taka wspólna reprezentacja dotyczy występowania tylko wobec pracodawcy?
czy ta reprezentacja ma charakter stały czy doraźny?
co jeśli interesy poszczególnych organizacji wchodzących w skład reprezentacji są sprzeczne?
co jeśli staną się sprzeczne w trakcie negocjacji?
jak się to ma do przepisów o wspólnej reprezentacji przy rokowaniach nad ZUZP?
Z dniem 01 01 2019 roku wchodzi w życie nowelizacja ustawy o związkach zawodowych. Jedną z pierwszych czynności, które związek musi wykonać jest co półroczne oświadczenie o liczebności związku zawodowego na dzień 31 grudnia, które ma być złożone w ciągu dziesięciu dni pod sankcją utraty uprawnień zakładowej organizacji związkowej oraz oświadczenie o liczebności dla uzyskania statutu organizacji reprezentatywnej (kolejne takie oświadczenia będą składane na dzień 30 czerwca). Wzory oświadczeń w odrębnym opracowaniu
Komentarz do znowelizowanej ustawy o związkach zawodowych w oparciu o porównanie dotychczasowych i nowych przepisów
Komentarz do nowelizacji ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw