Source: https://www.ucetni-portal.cz/program-antivirus-kurzarbeit-5262-a.html
Timestamp: 2020-03-28 12:27:07+00:00
Document Index: 36496180

Matched Legal Cases: ['§ 208', '§ 207', '§ 209', '§ 192', '§ 192', 'zákona č. 262', '§ 305']

PROGRAM ANTIVIRUS (Kurzarbeit) - PRŮBĚŽNĚ AKTUALIZUJEME - Aktuality - Účetní portál - účetnictví, mzdy, daně, audit - informační portál v oblasti účetnictví a daní
PROGRAM ANTIVIRUS (Kurzarbeit) - PRŮBĚŽNĚ AKTUALIZUJEME
Schváleno vládou a není nutné další schvalování – příspěvek.
Navazuje na skutečnost, že zaměstnavatel musí v situaci, kdy nemůže provozovat svoji činnost podle § 208 vyplácet 100 % průměrného výdělku. Pokud splňuje podmínky § 207 ZP, může vyplácí nejméně 80 % případně podle § 209 ZP nejméně 60 % průměrného výdělku.
Platnost programu mzdy od 1. 3. 2020 – 30. 6. 2020.
Příspěvek bude poskytován na základě̌ dohody o poskytnutí příspěvku uzavřené mezi zaměstnavatelem a ÚP ČR.
Nutná písemná žádost.
PROGRAM ANTIVIRUS - USNESENÍ VLÁDY ČESKÉ REPUBLIKY ze dne 19. března 2020 č. 257 o Cíleném programu podpory zaměstnanosti
PROGRAM ANTIVIRUS - USNESENÍ VLÁDY ČESKÉ REPUBLIKY ze dne 23. března 2020 č. 293 o změně usnesení vlády ze dne 19. března 2020 č. 257, o Cíleném programu podpory zaměstnanosti
PROGRAM ANTIVIRUS - CÍLENÝ PROGRAM PODPORY ZAMĚSTNANOSTI
Podpora firem v programu „Antivirus“ - kurzarbeit (A, B, C, D, E)
Vláda schválila 19. 3. 2020 Cílený program podpory zaměstnanosti (dále jen „Cílený program“), Ministryně práce a sociálních věcí dostala za úkol zajistit realizaci:
režim A - vyplácení příspěvku na náhradu mzdy nebo platu v případě nařízení karantény zaměstnanci podle § 192 ZP
Zaměstnavateli bude kompenzována plně výše náhrady mzdy vyplacené zaměstnanci v souladu s § 192 ZP (Cílený program podpory zaměstnanosti).
U režimu A se jedná o náhradu mzdy, která se počítá z průměrného výdělku za minulé čtvrtletí (4. čtvrtletí 2019 pro náhradu v březnu) a redukuje se obdobně jako nemocenská. Je to částka, která už nepodléhá odvodům pojistného ani dani. Pro náhradu mzdy za 2. čtvrtletí roku 2020 se použije 1. čtvrtletí 2020.
režim B – vyplácení příspěvku na náhradu mzdy nebo platu dle 208 ZP z důvodu nemožnosti přidělovat v práci v souvislosti s vydáním krizových usnesení vlády ČR prostřednictvím Úřadu práce ČR.
Zaměstnavateli bude kompenzováno 80 % vyplacené náhrady mzdy (Cílený program podpory zaměstnanosti)..
U režimu B se jedná o průměrný výdělek, který podléhá odvodům pojistného a dani. Počítá se z průměrného výdělku za minulé čtvrtletí (4. čtvrtletí 2019 pro náhradu v březnu 2020). Pro náhradu mzdy za 2. čtvrtletí roku 2020 se použije 1. čtvrtletí 2020.
režim C (vyplácení příspěvku na náhradu mzdy nebo platu z důvodu nemožnosti přidělovat zaměstnancům práci v důsledku nařízení karantény popř. v důsledku vzniku důležité osobní překážky na straně zaměstnance dle 191 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZP“) spočívající v péči o dítě mladší 10 let v souvislosti s vydáním usnesení vlády ze dne 13. 3. 2020 č. 201 a navazujících u 30% zaměstnanců zaměstnavatele) prostřednictvím Úřadu práce ČR.
Zaměstnavateli bude poskytnut příspěvek ve výši 80 % vyplacené náhrady mzdy (tisková zpráva MPSV).
Obdoba A, při ošetřovném firma nic neplatí, jen. Pro případy, kdyby zaměstnanec neměl na ošetřovné nárok – výjimky.
režim D (vyplácení příspěvku na náhradu mzdy nebo platu v důsledku vzniku překážky v práci na straně zaměstnavatele dle 207 písm. a) ZP v důsledku omezení dostupnosti vstupů nezbytných k činnosti zaměstnavatele v důsledku karanténních opatření (či obecně výpadků výroby příčinně související s nákazou COVID-19) u dodavatele, včetně zahraničí) prostřednictvím Úřadu práce ČR.
Zaměstnavateli bude poskytnut příspěvek ve výši 50 % vyplacené náhrady mzdy (tisková zpráva MPSV). .
Obdoba B – průměrný výdělek.
režim E (vyplácení příspěvku na náhradu mzdy nebo platu důsledku vzniku překážky v práci na straně zaměstnavatele dle 209 ZP v důsledku omezení poptávky po službách, výrobcích a jiných produktech zaměstnavatele v důsledku karanténních opatření v místě odbytu zaměstnavatele či jinak příčinně souvisejících s nákazou COVID19) uvedeného v části II.6.3. Cíleného programu podpory zaměstnanosti - části II. prostřednictvím Úřadu práce ČR.
Zaměstnavateli bude poskytnut příspěvek ve výši 50 % vyplacené náhrady mzdy (tisková zpráva MPSV).
Zaměstnavatel musí mít uvedeno ve vnitřní směrnici, která byla projednána se zaměstnanci podle § 305 ZP.
Kde se dají najít (stáhnout) žádosti o dohody, které bude třeba sepsat.