Source: https://www.lexnova.se/arkiv/arbetsratt
Timestamp: 2020-04-03 07:11:39+00:00
Document Index: 17861176

Matched Legal Cases: ['domstolen ', 'Domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen\n', 'domstolen ']

A-kassa, pension m.m.
Anställning, uppsägning och avskedande
Legitimations- och disciplinärenden
Övrig arbetsrätt
71 videor
Nyheter (9430)
Neurologiska besvär ger hel sjukpenning i kammarrätten
Samma diagnoser och funktionsnedsättningar ligger till grund för att en 58-årig kvinna nekas sjukpenning för en period men beviljas för e...
Extra ändringsbudget för 2020 – Ytterligare åtgärder på skatteområdet med anledning av coronaviruset
I denna proposition föreslås ytterligare åtgärder på skatteområdet för att lindra de ekonomiska konsekvenserna för företag med anledning ...
Skatterätt, Processrätt, Arbetsrätt, Affärsjuridik
Vissa sjukpenningförmåner och ersättning till arbetsgivare för kostnader för sjuklön
Socialdepartementet redovisar de förslag till bestämmelser om sjukpenning och karens, handläggning av ärenden och om arbetsgivarens rätt ...
I propositionen behandlas flera olika frågor på försäkrings- och tjänstepensionsområdena. Frågorna rör i huvudsak pensionsstiftelser, tjä...
HFD prövar inte livräntedom om vibrationsskador
Kammarrätten ansåg i motsats till förvaltningsrätten att en man med vibrationsskador inte gjort det sannolikt att de orsakats av hans arb...
Kammarrätten upphäver arbetsmiljöverkets vitesföreläggande mot Förbifart Stockholm
Arbetsmiljöverkets miljonvitesföreläggande mot Trafikverket gällande arbetsmiljön vid tunnelarbetena kring Förbifart Stockholm anses av kammarrätten så abstrakta på punkt efter punkt att de ska upphävas. Det gäller bland annat punkten att Trafikverket ”ska se till att arbetet är anpassat till den sociala och tekniska utvecklingen i samhället”.
AD tror inte på betalning av bil och renovering
En arbetsgivares påstående att en anställd fått betalt kontant, samt hjälp med betalning av bil och en lägenhetsrenovering håller varken ...
AD dömer ut skadestånd för stötande missbruk av företagshemligheter
Arbetsdomstolen dömer ut 200 000 kronor i skadestånd sedan en tidigare vd och aktieägare tagit med sig företagshemlig information rörande...
Ischias inget hinder för 25 procents jobb
En kvinna med diagnosen lumbago ischias och ledvärk och som enligt intyg ska undvika lyft förlorar i Kammarrätten. Domstolen anser att lä...
Tidigare anställd utan rätt till uppdrag via sitt bolag
Advokat bröt mot lojalitetsplikt vid avtalsuppdrag
När advokaten med uppdrag från aktiebolaget tog fram ett kompanjonsavtal borde han ha varit lojal mot samtliga tre delägare. Istället har...
Rättsväsende, Arbetsrätt
Halkning vid spaanläggning var ’olycksfall i arbetet’
En 57-årig kvinna nekades livränta för olycka vid en spaanläggning i samband med en jobbkonferens. Spavistelsen var dock schemalagd och u...
Ytterligare åtgärder på skatteområdet med anledning av coronaviruset
I denna lagrådsremiss föreslås ytterligare åtgärder på skatteområdet för att lindra de ekonomiska konsekvenserna för företag med anlednin...
Undantag från krav på läkarintyg
Regeringen föreslår att den ska få meddela föreskrifter om undantag från bestämmelser om arbetsgivarens rätt till ersättning för sjuklöne...
Bolag drabbades av vite - rätt att hålla inne frånvarande läkares lön
Tingsrätten anser att ett bolag hade rätt att hålla inne en del av ersättningen som skulle betalats ut till en uppdragstagande läkare som...
HFD svarar på om sjukpenning fortsätter vid intern omplacering
Ska en sjukskriven anställd fortsätta få sjukpenning när han eller hon byter jobb internt? Den frågan ska Högsta förvaltningsdomstolen ta...
Extra ändringsbudget för 2020 - Åtgärder med anledning av coronaviruset
I denna proposition lämnas förslag till en rad åtgärder för att omhänderta effekterna i samhället av spridningen av det nya coronaviruset...
Skatterätt, Offentlig rätt, Arbetsrätt, Affärsjuridik
En grundlig genomgång av den arbetsrättsliga lagstiftning som påverkats av coronaepidemin. Det handlar om förändringar i karens, sjuklönekostnader men framförallt om de nya reglerna om korttidsperm...
Vållande till annans död – medmänniskoansvar
Efter en tragisk arbetsolycka på Scania dömdes en arbetstagare för vållande till annans död. Domen är intressant då den innefattar viktiga principfrågor inom arbetsmiljö och straffrätt. Tommy Iseskog går igenom ansvarsfördelningen mellan arbetsgivare och arbetstagare.
Domar från EU-domstolen och AD om värvningsklausul i anställningsavtal
Iseskog går igenom regeringsförslag på aktiva åtgärder för likabehandling i skolan, främjande av äldre arbetskraft och uppföljning av jämställdhetspolitiken. Han tar upp ett intressant fall från Ar...
Arbetsrätten i valrörelsen samt lagnyheter och domar från AD.
I det här avsnittet går Iseskog igenom intressanta arbetsrättsliga förslag från valrörelsen som kan komma att få betydelse i framtiden. Vidare får vi ett nytt prisbasbelopp. På gång är också ett la...
Lagnyheter och nya domar från arbetsdomstolen
I det här avsnittet går Tommy Iseskog igenom två nya lagar; nya regler för personalliggare och en ny entreprenörsansvarslag. Personalliggare har nu utökats till fler verksamheter och gäller nu även...
Lagnyheter och nya domar från AD
I det här avsnittet tar Tommy Iseskog upp följande: Lagnyheter •	Ny företagshemlighetslag •	Säsongsanställning •	Karensavdrag istället för karensdag Förslag från regeringen •	Förslag ...
Förslag om nya regler i föräldraförsäkringen och föräldraledighetslagen och nya domar från AD
I det här avsnittet tar Tommy Iseskog upp följande: Förslag från regeringen - Dataskyddsförordningen och dataskyddslagen På gång - Förslag om nya regler i föräldraförsäkringe...
I det här avsnittet avhandlar Iseskog tre nya förslag från regeringen gällande entreprenörsansvarslag, skattereduktion för fackföreningsavgift, företagshemlighetslag. Från arbetsdomstolen går vi ig...
I det här avsnittet tar Tommy Iseskog upp följande: Förslag från regeringen: - Genomförande av säsongsanställningsdirektivet - Karensavdrag istället för karensdag - Skydd för arbetskraftsin...
Nya regler om särskilt anställningsstöd. Regeringsförslag om entreprenörsansvarslag, ny företagshemlighetslag och ny dataskyddslag samt nya domar.
I det här avsnittet går Tommy Iseskog igenom följande: - Nya regler om särskilt anställningsstöd Förslag från regeringen: - Förslag om entreprenörsansvarslag - Förslag om ny företagshemli...
förslag om karensavdrag istället för karensdag och en jämställdare föräldraförsäkring
I det här avsnittet går Iseskog igenom ett regeringsförslag om karensavdrag istället för karensdag. Vidare tittar vi på ett utredningsförslag rörande en modernare, mer rättvis och jämställdare förä...
Nya regler om rehabiliteringsplan, om arbetskraftsinvandring, om närståendepenning samt fyra nya domar från AD.
I det här avsnittet går Iseskog igenom ett antal riksdagsbeslut om bl a nya regler om rehabiliteringsplan, om arbetskraftsinvandring samt regler för närståendepenning. Iseskog tar också upp fyra ny...
I ljuset av den intensiva debatt i media kring sexuella trakasserier finns det anledning att lyfta reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete. Vad är sexuella trakasserier och vad är du som arbets...
I det här avsnittet tar Iseskog upp EU tankar om att revidera utstationeringsdirektivet. Han kommenterar ingående principöverenskommelsen på arbetsmarknaden rörande etableringsanställning. Regering...
Lagförslag om nya regler för arbetskraftsinvandring samt domar om bl a avskedande vid hot och anställnings- och befattningsskydd för föräldraledig
I det här avsnittet går Tommy Iseskog igenom ett riksdagsförslag om nya regler för arbetskraftsinvandring. Iseskog tar upp vad regeringen har på gång i tre fall; 1. Utredning om modernisering av fö...
I det här avsnittet går Iseskog igenom förslag i regeringens budgetproposition. Iseskog tar även upp några intressanta domar från AD som bl a handlar om uppsägning, avskedande, anställningsform och...
Expertkommentarer (145)
När ska arbetsgivare genomföra utredningar, i vilket syfte och hur omfattande ska de vara? Georg Frick redogör för tre vanliga utredningstyper och hur man kan komma till rätta med problemen.
Policyers och värdegrunders betydelse för anställningsförhållandet
Vilka policyer måste finnas och vad händer om reglerna inte följs? Jonas Wiberg skriver bland annat om arbetsmiljö, alkohol och värdegrunder, liksom avskedande efter Facebookinlägg.
Arbetsgivaren och Dataskyddsförordningen
Har anställda rätt att få ut all information arbetsgivare har om dem och framtvinga radering av obekväma uppgifter? Johan Sundberg redogör för viktiga arbetsrelaterade GDPR-frågor.
Tideräkning vid konvertering av tidsbe­gränsad anställning
Ett år innehåller 365 dagar, inte 360. Vad innebär Arbetsdomstolens nya dom vid konvertering av tidsbegränsad anställning till tillsvidareanställning? Tommy Iseskog ger sin analys.
Arbetsrättsliga finesser del 3 – kollektivavtals efterverkan
Hur avviker den arbetsrättsliga kontraktsrätten från den vanliga kontraktsrätten? I del tre analyserar Danhard AD-domar om avtalsutfyllnad genom kollektivavtals ”efterverkan”.
Hur aktivt måste likabehandlingsarbetet vara?
Det är numera lagkrav på att du som arbetsgivare ska ha ett aktivt likabehandlingsarbete. Iseskog beskriver de fem områden som måste kartläggas.
Misskötsel i anställningen? Gör rätt från början!
Många chefer slarvar i sina åtgärder kring misskötsel på arbetsplatsen. Vid en tvist är inte arbetstagarens misskötsel det mest centrala, utan hur arbetsgivaren har agerat.
Att hyra in konsulter – en riskfylld affär
Det finns alltid en risk med att hyra in konsulter, särskilt om de jobbar en ...
I samband med omorganiseringar är det vanligt att nya befattningar inrättas e...
Restriktivt synsätt på värvningsklausuler
Många arbetsgivare vill skydda sin verksamhet genom att skriva in så kallade ...
Digitalisering – hot eller möjlighet för HR?
Automatisering av lönehantering, rekrytering och avtalsgranskning, och använd...
Anställdas illojalitet och uppsägning
När en anställd missbrukat sitt förtroende – så ska arbetsgivaren agera.
Coronas långtgående konsekvenser för arbetsgivare
Hur ska vi, och hur kan vi, som arbetsgivare agera i tider av Corona-virus?