Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=LAG%20K%C3%B6ln&Datum=08.01.2016&Aktenzeichen=10%20Sa%20730/15
Timestamp: 2019-07-19 08:58:19
Document Index: 195480961

Matched Legal Cases: ['§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 64', '§ 4', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 97', '§ 72', '§ 4', '§ 4']

LAG Köln, 08.01.2016 - 10 Sa 730/15 - dejure.org
LAG Köln, 08.01.2016 - 10 Sa 730/15
https://dejure.org/2016,16659
LAG Köln, 08.01.2016 - 10 Sa 730/15 (https://dejure.org/2016,16659)
LAG Köln, Entscheidung vom 08.01.2016 - 10 Sa 730/15 (https://dejure.org/2016,16659)
LAG Köln, Entscheidung vom 08. Januar 2016 - 10 Sa 730/15 (https://dejure.org/2016,16659)
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§ 3 Ziffer 1 MTV, § 3 a MTV, § 3 a Abs. 1 Satz 4 MTV, § 3 BUrlG, § ... 4 ArbZG, §§ 64, 66 ArbGG, 519, 520 ZPO, § 4 Abs. 1 Satz 2 TzBfG, Artikel 9 Abs. 3 GG, § 3 a Ziffer 1 MTV, § 3 a Abs. 1 MTV, § 3 a Ziffer 1 Abs. 2 und 3 MTV, § 97 ZPO, § 72 ArbGG
Gewährung von Altersfreizeit
Anspruch einer teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmerin auf tarifvertragliche Altersfreizeit
ArbG Aachen, 23.04.2015 - 7 Ca 4108/14
BAG - 10 AZR 358/16 (anhängig)
Eine sachlich Rechtfertigung für die Ungleichbehandlung, bei der es sich zur Überzeugung der Kammer um eine unmittelbar an die Teilzeitbeschäftigung anknüpfende Ungleichbehandlung handelt, ist nicht gegeben (offen gelassen von BAG 27.03.1996 - 5 AZR 647/94, juris; s.a. LAG Köln 08.01.2016 - 10 Sa 730/15, juris und LAG Hamburg 03.04.2018 - 4 Sa 127/17, juris die eine unzulässige Ungleichbehandlung Teilzeitbeschäftigter ablehnen sowie andererseits einen Verstoß gegen § 4 Abs. 1 TzBfG bejahend LAG Düsseldorf 13.09.2016 - 14 Sa 874/15, juris, in diese Richtung tendierend die erkennende Kammer mit Urteil vom 10.05.2017 a.a.O. Rn. 103).
bb)Es spricht außerdem alles dafür, dass es sich bei Nr. 6 Abs. 2 Satz 4 GBV FAA-LM1 um eine unzulässige Diskriminierung wegen der Teilzeit (§ 4 Abs. 1 TzBfG) handelt (…offen gelassen von BAG 27.03.1996 a.a.O.; s.a. LAG L. 08.01.2016 - 10 Sa 730/15, juris einerseits und LAG Düsseldorf 13.09.2016 - 14 Sa 874/15, juris andererseits).