Source: http://www.regione.lazio.it/rl_pari_opportunita/?vw=contenutiDettaglio&cat=1&id=125
Timestamp: 2019-07-24 02:37:16+00:00
Document Index: 116737676

Matched Legal Cases: ['art.2', 'art.3', 'art.37', 'art. 51', 'art. 51', 'art. 117', 'art. 117', 'art.14', 'art. 21', 'art. 21']

Regione Lazio - PARI OPPORTUNITA' - Pari opportunità
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La Regione Lazio ha individuato nella diffusione di una cultura delle differenze e nel contrasto agli stereotipi di genere uno degli assi principali della sua azione per promuovere uguaglianza e pari opportunità.
Il contrasto agli stereotipi di genere costituisce un’azione essenziale per il riconoscimento di pari diritti e dignità tra donne e uomini. L’uguaglianza tra donne e uomini è uno dei principi fondamentali sanciti dallo Statuto della Regione: “Rimuovere ogni ostacolo che impedisce la piena parità delle donne e degli uomini nei vari settori di attività attraverso l’attivazione di azioni positive. Garantisce le pari opportunità tra donne e uomini nell’esercizio delle funzioni regionali ed assicura l’equilibrio tra i sessi nelle nomine e designazioni di competenza degli organi regionali”.
Rimuove le discriminazioni legate alla differenza di genere, diffonde la cultura delle pari opportunità, mettendo a disposizione risorse importanti per la realizzazione di iniziative e azioni concrete.
In particolare interviene per prevenire, contrastare la violenza e superare gli stereotipi di genere, presso le istituzioni scolastiche di ogni ordine e grado, in collaborazione con le Associazioni che hanno come scopo il contrasto alla violenza sulle donne, al fine di un concreto radicamento della cultura di genere nelle nuove generazioni.
Direttiva 26 giugno 2019 n.2 Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei Comitati unici di garanzia nelle amministrazioni pubbliche 26/06/2019 Direttiva 26/06/2019 n.2
Direttiva del Presidente del Consiglio dei Ministri 1 giugno 2017, n.3 Indirizzi per l’attuazione dei commi 1 e 2 dell’articolo 14 della legge 7 agosto 2015, n. 124 e linee guida contenenti regole inerenti all’organizzazione del lavoro finalizzate a promuovere la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro dei dipendenti 01/06/2017 Direttiva 1/06/2017 n.3
Direttiva 4 marzo 2011 Linee guida sulle modalità di funzionamento dei Comitati unici di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni 04/03/2011 Direttiva 04/03/2011
Direttiva 2010/41/UE del Parlamento europeo del consiglio del 7 luglio 2010 sull’applicazione del principio della parità di trattamento fra gli uomini e le donne che esercitano un’attività autonoma e che abroga la direttiva 86/613/CEE del Consiglio 07/07/2010 Direttiva n. 41 del 07/07/2010
Direttiva 23 maggio 2007 “Misure per attuare parità e pari opportunità tra uomini e donne nelle pubbliche amministrazioni” 23/05/2007 Direttiva del 23/05/2007
Direttiva 2006/54/CE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 5 luglio 2006, riguardante l’attuazione del principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego 05/07/2006 Direttiva n. 54 del 05/07/2006
Direttiva 2004/113/CE del Consiglio, del 13 dicembre 2004, che attua il principio della parità di trattamento tra uomini e donne per quanto riguarda l’accesso a beni e servizi e loro fornitura 13/12/2004 Direttiva n. 113 del 13/12/2004
Direttiva 2002/73/CE del Parlamento europeo e del Consiglio del 23 settembre 2002 che modifica la direttiva 76/207/CEE del Consiglio relativa all’attuazione del principio della parità di trattamento tra uomini e donne per quanto riguarda l’accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionale e le condizioni di lavoro 23/09/2002 Direttiva n. 73 del 23/09/2002
Direttiva 2000/78/CE del Consiglio del 27 novembre 2000 che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro 27/11/2000 Direttiva n. 78 del 27/11/2000
Direttiva 1997/80/CE del Consiglio del 15 dicembre 1997 riguardante l’onere della prova nei casi di discriminazione basata sul sesso 15/12/1997 Direttiva n. 80 del 15/12/1997
Direttiva 1992/85/CE del Consiglio del 19 ottobre 1992 concernente l’attuazione di misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute sul lavoro delle lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo di allattamento 19/10/1992 Direttiva n. 85 del 19/10/1992
Direttiva 1986/613/CE del Consiglio dell’11 dicembre 1986 relativa all’applicazione del principio della parità di trattamento fra uomini e donne che esercitano un’attività autonoma, ivi comprese le attività nel settore agricolo, e relativa altresì alla tutela della maternità 11/12/1986 Direttiva n. 613 del 11/12/1986
Direttiva 1986/378/CE del Consiglio del 24 luglio 1986 relativa all’attuazione del principio della parità di trattamento tra gli uomini e le donne in materia di sicurezza sociale 24/07/1986 Direttiva n. 378 del 24/07/1986
Direttiva 1976/207/CE del Consiglio del 9 febbraio 1976 relativa all’attuazione del principio della parità di trattamento fra gli uomini e le donne per quanto riguarda l’accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionale e le condizioni di lavoro 09/02/1976 Direttiva n. 207 del 09/02/1976
Direttiva 1975/117/CE del Consiglio del 10 febbraio 1975 per il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati Membri relative all’applicazione del principio della parità delle retribuzioni tra i lavoratori di sesso maschile e quelli di sesso femminile (sostituita dalla Direttiva 2002/73/CEE 10/02/1975 Direttiva n. 117 del 19/02/1975
Costituzione della Repubbblica Italiana Principi fondamentali - Art. 2 01/01/1948 Costituzione della Repubblica Italiana,principi fondamentali art.2
Costituzione della Repubbblica Italiana Principi fondamentali - Art. 3 01/01/1948 Costituzione della Repubblica Italiana,principi fondamentali art.3
Costituzione della Repubbblica Italiana Principi fondamentali - Art. 37 01/01/1948 Costituzione della Repubblica Italiana,principi fondamentali art.37
Costituzione della Repubbblica Italiana Parte prima, art. 51 (come modificato dalla legge costituzionale n.1 del 30 maggio 2003) 01/01/1948 Costituzione della Repubblica Italiana, parte I art. 51
Costituzione della Repubbblica Italiana Parte seconda, art. 117 (come modificato dalla legge costituzionale n.1 del 30 maggio 2003) 01/01/1948 Costituzione della Repubblica Italiana, parte II art. 117
Leggi nazionali: Istituzioni e organismi di parità, quote di genere
Legge n.124 del 07/08/2015 Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro”, in attuazione dell’articolo 1, commi 8 e 9, della legge 10 dicembre 2014, n.183 07/08/2015 Legge n.124 del 07/08/2015
Decreto legislativo n.80 del 15/06/2015 Deleghe al Governo in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche” e in particolare l’art.14 concernente “Promozione della conciliazione dei tempi di vita e di lavoro nelle amministrazioni pubbliche 15/06/2015 Decreto legislativo n.80 del 15/06/2015
Legge n.215 del 23/11/2012 Disposizioni per promuovere il riequilibrio delle rappresentanze di genere nei consigli e nelle giunte degli enti locali e nei consigli regionali. Disposizioni in materia di pari opportunità nella composizione delle commissioni di concorso nelle pubbliche amministrazioni 23/11/2012 Legge n.215 del 23/11/2012
Decreto legislativo n.119 del 18/07/2011 Attuazione dell’articolo 23 della legge 4 novembre 2010, n.183 18/07/2011 Decreto legislativo n.119 del 18/07/2011
Decreto Legislativo n. 5 del 25/01/2010 “Attuazione della direttiva 2006/54/CE relativa al principio della pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego” 25/01/2010 Decreto Legislativo n. 5 del 25/01/2010
Decreto legislativo n.150 del 27/10/2009 Attuazione della legge 4 marzo 2009, n.15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni 27/10/2009 Decreto legislativo n.150 del 27/10/2009
Decreto Legislativo n. 198 del 11/04/2006 Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell’articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n.246 11/04/2006 Decreto Legislativo n. 198 del 11/04/2006- Libri I, II, II, IV
Decreto Legislativo n. 215 del 09/07/2003 Attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall’origine etnica 09/07/2003 Decreto Legislativo n. 215 del 09/07/2003
Decreto Legislativo n. 216 del 09/07/2003 Attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro 09/07/2003 Decreto Legislativo n. 216 del 09/07/2003
Decreto Legislativo n.151 del 26/03/2001 Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità”, a norma dell’articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n.53 26/03/2001 Decreto Legislativo n.151 del 26/03/2001
Decreto Legislativo n.165 del 30/03/2001 Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, e successive modificazioni e integrazioni 30/03/2001 Decreto Legislativo n.165 del 30/03/2001
Decreto Legislativo n.53 del 08/03/2000 Disposizioni per il sostegno della maternità e della paternità, per il diritto alla cura e alla formazione e per il coordinamento dei tempi delle città 08/03/2000 Decreto Legislativo n.53 del 08/03/2000
Decreto Legislativo n. 122 del 26/04/1993 “Misure urgenti in materia di discriminazione razziale, etnica e religiosa”, convertito in legge, con modificazioni, dalla legge 25 giugno 1993, n.205 09/07/2003 Decreto Legislativo n. 122 del 26/04/1993
Legge n. 654 del 13/10/1975 Ratifica ed esecuzione della convenzione internazionale sull’eliminazione di tutte le forme di discriminazione razziale, aperta alla firma a New York il 7 marzo 1966 13/10/1975 Legge n. 654 del 13/10/1975
Decreto Ministeriale del 12/02/2013 Dipartimento per le Pari Opportunità 12/02/2013 D.M. del 12/02/2013
Decreto Ministeriale del 04/12/2012 Organizzazione interna del Dipartimento per le Pari Opportunità 04/12/2012 D.M. del 04/12/2012
Legge n. 183 art. 21, comma 1, del 04/11/2010 Istituzione dei “Comitati unici di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” 04/11/2010 Legge n. 183 art. 21, comma 1, del 04/11/2010
DPR n. 8 del 20/01/2009 Regolamento recante modifiche e integrazioni al decreto del Presidente della Repubblica 14 maggio 2007, n.115, concernente il riordino della Commissione per le pari opportunità tra uomo e donna 20/01/2009 DPR n. 8 del 20/01/2009
DPR n. 115 del 14/05/2007 Regolamento per il riordino della Commissione per le pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell’articolo 29 del decreto-legge 4 luglio 2006, n.223, convertito, con modificazioni, dalla legge 4 agosto 2006, n.248 14/05/2007 DPR n. 115 del 14/05/2007
D.M. del 30/09/2004 Riorganizzazione del Dipartimento per le Pari Opportunità 30/09/2004 D.M. del 30/09/2004
D.P.C.M. n.405 del 28/10/1997 Regolamento recante istituzione ed organizzazione del Dipartimento per le Pari Opportunità nell’ambito della Presidenza del Consiglio dei Ministri 28/10/1997 D.P.C.M. n.405 del 28/10/1997
Direttiva P.C.M. del 27/03/1997 Azioni volte a promuovere l’attribuzione di poteri e responsabilità alle donne, a riconoscere e garantire libertà di scelte e qualità sociale a donne e uomini” 27/03/1997 Direttiva P.C.M. del 27/03/1997
D.P.R. n. 251 del 30/11/2012 Regolamento concernente la parità di accesso agli organi di amministrazione e di controllo nelle società 30/11/2012 D.P.R. n. 251 del 30/11/2012
L.R. n.4 del 19/03/2014 Riordino delle disposizioni per contrastare la violenza contro le donne in quanto basata sul genere e per la promozione di una cultura del rispetto dei diritti umani fondamentali e delle differenze tra uomo e donna 19/03/2014 L.R. n.4 del 19 marzo 2014
L.R. n.58 del 25/11/1976 Istituzione della Consulta femminile regionale 25/11/1976 L.R. n.58 del 25/11/1976
Risoluzioni e Raccomandazioni
Risoluzione del Parlamento Europeo del 13/03/2012 Parità tra donne e uomini nell’Unione Europea 13/03/2012 Risoluzione del Parlamento Europeo del 13/03/2012
Risoluzione del Parlamento Europeo del 13/09/2011 Imprenditorialità femminile nelle piccole e medie imprese 13/09/2011 Risoluzione del Parlamento Europeo del 13/09/2011
Risoluzione del Parlamento europeo del 06/07/2011 Donne e la direzione delle imprese 06/07/2011 Risoluzione del Parlamento Europeo del 06/07/2011
Risoluzione del Parlamento europeo del 08/03/2011 Parità tra donne e uomini nell’Unione 08/03/2011 Risoluzione del Parlamento Europeo del 08/03/2011
Risoluzione del Parlamento europeo del 10/02/2010 Parità tra donne e uomini nell’Unione europea 08/03/2011 Risoluzione del Parlamento Europeo del 10/02/2010
Risoluzione legislativa del Parlamento europeo del 06/05/2009 Proposta direttiva del parlamento europeo e del Consiglio sull’applicazione del principio della parità di trattamento tra gli uomini e le donne che esercitano un’attività autonoma 06/05/2009 Risoluzione legislativa del Parlamento Europeo del 06/05/2009
Risoluzione del Parlamento europeo del 03/09/2008 Impatto del marketing e della pubblicità sulla parità tra donne e uomini 03/09/2008 Risoluzione del Parlamento Europeo del 03/09/2008
Risoluzione del Parlamento europeo del 03/09/2008 Parità tra le donne e gli uomini 03/09/2008 Risoluzione del Parlamento Europeo del 03/09/2008
Risoluzione del Parlamento europeo del 13/03/2007 Tabella di marcia per la parità tra donne e uomini 2006-2010 13/03/2007 Risoluzione del Parlamento Europeo del 13/03/2007
Risoluzione del Parlamento europeo del 20/09/2001 Mobbing sul posto di lavoro 20/09/2001 Risoluzione del Parlamento Europeo del 20/09/2001
Risoluzione del Parlamento europeo del 02/03/2000 Donne nel processo decisionale 02/03/2000 Risoluzione del Parlamento Europeo del 02/03/2000
Raccomandazione del Consiglio 96/694/CE del 02/12/1996 La partecipazione delle donne e degli uomini al processo decisionale 02/12/1996 Raccomandazione del Consiglio del 02/12/1996
Raccomandazione della Commissione 92/131/CEE del 27/11/1991 Tutela delle dignità delle donne e degli uomini sul lavoro 02/12/1996 Raccomandazione della Commissione del 27/11/1991
Raccomandazione del Consiglio 84/635/CE del 13/12/1984 Promozione di azioni positive a favore delle donne 13/12/1984 Raccomandazione del Consiglio del 13/12/1984
Raccomandazione della Commissione 87/567/CEE del 24/11/1987 Formazione professionale delle donne 24/11/1987 Raccomandazione della Commissione del 24/11/1987