Source: https://es.scribd.com/doc/50615254/LEY-13982
Timestamp: 2016-07-29 16:04:52
Document Index: 259495608

Matched Legal Cases: ['artículo 16', 'artículo 11', 'artículo 10', 'artículo 10', 'artículo 11', 'artículo 10', 'artículo 11', 'artículo 12', 'artículo 32', 'artículo 32', 'artículo 37', 'artículo 42', 'artículo 16', 'artículo 10', 'artículo 10', 'artículo 11', 'artículo 29', 'artículo 75', 'artículo 29', 'Artículo 1', 'artículo 29', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 6', 'Artículo 5', 'Artículo 4', 'Artículo 8', 'Artículo 7', 'artículo 4']

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b) b) Quienes tengan proceso penal pendiente o hayan sido condenados en causa penal a pena privativa de la libertad por delito doloso. Asimismo aquéllos que se encuentren en las condiciones previstas en el párrafo anterior por delito culposo que, por las circunstancias del hecho, gravedad de la causa, negligencia en que hubieren incurrido o reincidencia, sean conceptuados por la Autoridad de Aplicación como antecedentes inhibientes o desfavorables para el ingreso. c) c) El fallido o concursado civilmente, mientras no obtenga la rehabilitación judicial. d) d) El que esté inhabilitado para ingresar a la Administración Pública. e) e) El que esté alcanzado por disposiciones que le creen incompatibilidad. ESTABILIDAD ARTICULO 7º. El personal adquirirá estabilidad en el empleo transcurridos doce (12) meses de servicio efectivo. Durante el tiempo que el personal desempeñe su cargo sin estabilidad tendrá todas las obligaciones y los derechos previstos en esta Ley y su reglamentación. La confirmación en el cargo, tornará computable para la Antigüedad el tiempo transcurrido en la mencionada situación. ARTICULO 8º. La estabilidad en el empleo, luego de adquirida en la forma prevista en el artículo anterior se perderá: a) a) Por haber sido condenado judicialmente con pena privativa de la libertad, con sentencia firme, por delito doloso; b) b) Por haber sido condenado judicialmente a pena de inhabilitación absoluta o especial, con sentencia firme, para el desempeño de funciones públicas; c) c) Por resolución firme definitiva dictada en sumario administrativo que imponga cesantía o exoneración; d) d) Por resolución definitiva dictada en información sumaria, sustanciada por la comprobación de disminución de aptitudes físicas o mentales, que impidan el desempeño de las funciones inherentes a la jerarquía del causante. En este caso se procederá con las formalidades que establezca la reglamentación; e) e) Cuando se hubiere dispuesto la baja en las demás condiciones previstas en la presente. ARTICULO 9º. Todos los agentes tendrán derecho a permanecer en la ciudad o pueblo en que tuviere asignado destino por un lapso no inferior a un (1) año. Para aquellos agentes que tuvieren dos (2) o más familiares a su cargo, el lapso será de dos (2) años continuos. No obstante lo determinado en el párrafo anterior, cuando razones propias del servicio debidamente acreditadas lo aconsejen, podrá trasladárselo sin derecho a indemnización alguna. DERECHOS, DEBERES Y PROHIBICIONES ARTICULO 10. El personal gozará de los siguientes derechos: a) a) Al grado y uso del título correspondiente. b) b) Al uso de uniforme, insignias, atributos, especialidad y función, de acuerdo con las disposiciones reglamentarias.
decretos y reglamentaciones. ARTICULO 11. conforme lo establezca la reglamentación. k) k) A la asistencia letrada a cargo del Estado por medio de profesionales de la Institución. en tanto no sea dado de baja por cesantía o exoneración. El personal tendrá los siguientes deberes: a) a) Desempeñar su función de acuerdo con las Leyes y reglamentaciones vigentes. como así el pago. hasta la total curación de las lesiones o enfermedades contraídas durante o por motivos de actos propios de la función de policía de seguridad. función o situación. como así todo otro equipamiento para el uso en el hogar o en vehículos. establecen las leyes. no pudiendo ser privado de ellos sino por las causas y los procedimientos establecidos por esta Ley y su reglamentación. previstas en la reglamentación. o que se determinen para cada grado.c) c) A portar el arma reglamentaria cuando se encontrare franco de servicio. h) h) A la percepción del haber mensual. en juicios penales o acciones civiles que se le inicien o inicie y en actuaciones administrativas labradas con motivo de actos o procedimientos del servicio. f) f) Al desarrollo de la carrera en igualdad de oportunidades. e) e) Al ejercicio de las facultades disciplinarias que. cargo. g) g) Al destino y función inherente a cada jerarquía. de la asistencia permanente de otra persona. de acuerdo con las normas reglamentarias que rigen el ceremonial policial. s) s) A las honras fúnebres que. determine la reglamentación correspondiente. licencias especiales y permisos. con los alcances que establezca la reglamentación. cuando ello fuera necesario. compensaciones e indemnizaciones vigentes. conforme a lo establecido en la presente Ley y su reglamentación. como así la de aparatos de prótesis y/u ortopedia cuyo uso fuere necesario. costas y gastos causídicos cuando el agente hubiere sido demandado judicialmente como consecuencia de actos de servicio. p) p) Al uso de la licencia ordinaria anual. equipamiento y útiles de trabajo. mientras subsista el estado policial. o) o) A que la Provincia se haga cargo del pago de las condenas judiciales. n) n) A requerir que se adopten las medidas de higiene y seguridad laboral que protejan al trabajador de los riesgos propios de cada tarea. para cada grado. para el grado y cargo. a cargo del Estado. l) l) A la provisión de vestimenta. i) i) A la asistencia médica integral y la provisión de medicamentos necesarios. d) d) A la estabilidad en el empleo y grado una vez cumplidos los plazos y requisitos legales. en las condiciones que determine la presente Ley y su reglamentación. así declarado administrativamente. j) j) A la asistencia psicológica permanente y gratuita. q) q) A los ascensos que correspondieren. debiendo renovarlos o reponerlos cuando su uso normal así lo requiera o fueran superados por nuevas tecnologías. propia y del grupo familiar por la afección que le pudiere haber ocasionado el servicio público de policía.
. m) m) A la capacitación permanente. r) r) A los honores policiales que para cada grado y cargo corresponda.
con arreglo a las disposiciones vigentes. ARTICULO 12. m) m) Someterse a la realización de estudios psicofísicos toda vez que sea requerido. de todo asunto que se relacione con el servicio. con conocimiento de sus superiores. b) b) Ser. g) g) Aceptar el grado. distinciones o títulos. el que subsistirá para todos los efectos legales mientras no se denuncie otro nuevo. h) h) Desempeñar cargos. i) i) Mantener en la vida pública y privada el decoro que corresponda al estado policial. aún después del retiro. las acciones legales que correspondan frente a imputaciones de delito. directa o indirectamente. cuyo texto se agrega como Anexo y forma parte integrante de la presente Ley. El personal tendrá las siguientes prohibiciones: a) a) Arrogarse atribuciones que no le correspondan de conformidad a la normativa vigente. e) e) Intervenir para evitar la comisión de delitos y detener a sus autores. excepto cuando por razones especiales sea relevado de este deber. como así también toda otra norma que de similar o superior jerarquía se dicte sobre la materia. de conformidad con lo que dispongan las normas vigentes. conforme la legislación especial vigente. f) f) Ejercer las facultades de mando y disciplinarias que para cada grado y cargo establezca la reglamentación. asociado o representante de alguno de ellos. o) o) Conocer los preceptos establecidos en el Código de Conducta Ética para los Funcionarios Encargados de hacer cumplir la Ley. proveedor o contratista habitual u ocasional de la Administración Pública provincial o dependiente. los actos que realice para cumplir el cometido indicado en este inciso y sus consecuencias.b) b) Portar el arma reglamentaria y los demás elementos provistos por la Institución durante la prestación del servicio. Los textos completos de estos instrumentos deberán estar disponibles en todas las dependencias policiales. siempre que se encuentre en servicio. salvo requerimiento judicial. promover judicialmente. concedidos por autoridad competente.
. de acuerdo con las disposiciones reglamentarias. Los superiores jerárquicos constatarán el conocimiento por parte de los funcionarios policiales a su cargo. que por su naturaleza o en virtud de disposiciones especiales impongan esa conducta. funciones y comisiones de servicios ordenados por autoridad competente. d) d) Usar el uniforme. aprobado por la resolución 34/169 de la Organización de las Naciones Unidas. j) j) Presentar y actualizar la declaración jurada de sus bienes y las modificaciones que se produzcan en su situación patrimonial y en la de su cónyuge. serán considerados a todos los efectos como actos de servicio. k) k) Cuidar y mantener en buen estado de uso y aprovechamiento los bienes provistos para el desempeño de la misión policial. Si voluntariamente interviniere encontrándose fuera de servicio. c) c) Guardar secreto. l) l) Declarar y mantener actualizado su domicilio ante la dependencia donde presta servicios. n) n) Asistir a las actividades de capacitación y cursos obligatorios que establezca la reglamentación. las insignias y los atributos de su grado.
La desafectación del servicio podrá ser dispuesta en los siguientes casos:
. ARTICULO 15. Revistará en disponibilidad con arreglo a lo que determine la reglamentación: a) a) El personal que permanezca en espera de destino. El personal podrá revistar en alguna de las siguientes situaciones: a) a) Servicio activo. provincial o municipal. SITUACION DE REVISTA ARTICULO 13. e) e) El personal que se encuentre en condiciones de obtener su retiro cuando faltaren no más de seis (6) meses para obtenerlo. c) c) El personal que padezca enfermedad o lesiones ajenas al servicio. ARTICULO 17. El personal en situación de disponibilidad continuará percibiendo la remuneración correspondiente a su grado durante el lapso que fije la reglamentación. b) b) El personal que padezca enfermedad o lesiones como consecuencia de actos de servicio. e) e) Actividad Limitada f) f) Retiro. d) d) El personal que se encuentre en uso de licencia especial por razones particulares con goce de haberes. ARTICULO 19. c) c) Desafectación del servicio. funciones o empleos en la Administración Pública nacional. ARTICULO 18. ARTICULO 16. salvo que se tratare de misiones de carácter científico. La disponibilidad prevista en el artículo 16 será considerada como servicio activo. que demande largo tratamiento con goce de haberes. el personal que ejerce funciones ordinarias inherentes a su grado y cargo. Se halla en servicio activo. g) g) Convocado. b) b) Disponibilidad. y quien desempeñe comisiones de servicio. vinculados con la Institución. d) d) Desempeñar otros cargos. excepto el ejercicio de la docencia en la forma que lo establezca la reglamentación. d) d) Inactividad. Revistará en disponibilidad el personal que por causas que establece esta Ley no se desempeña en servicio activo. técnico o de trabajo o interés nacional. e) e) Desarrollar actividades lucrativas o de cualquier otro tipo incompatibles con el desempeño de las funciones policiales. En este último caso el afectado tendrá la obligación de fijar domicilio y efectuar su presentación ante el requerimiento de la superioridad.c) c) Patrocinar trámites y gestiones administrativas o judiciales referentes a asuntos de terceros que se encuentren o no oficialmente a su cargo. excepto para el supuesto previsto en el inciso d) en el cual el tiempo transcurrido no se computará para el ascenso. ARTICULO 14.
del remanente se retendrá el cincuenta (50) por ciento. l). b) b) Se encuentre en uso de licencia por razones particulares. El personal incapacitado. El tiempo transcurrido en esa situación de revista no será computable para el ascenso y. m). c) c) Sea autorizado a retirarse del servicio por el tiempo que demande la aceptación de su renuncia al cargo. uniforme y armamento provisto.
. A tales fines los descuentos de las obras sociales y previsional. c). ARTICULO 20. o cuando se sobreseyera o absolviera al agente. ARTICULO 24. ARTICULO 21. en el supuesto de desafectación del servicio resuelta por el hecho de abandono de servicio. sin goce de haberes. total o parcialmente en forma permanente. b) b) Para el personal sometido a sumario por hechos que razonable y verosímilmente puedan dar lugar a sanciones de cesantía. en tanto no haya habido prestación de servicios. abonándose el resto al agente. p). En caso de condena privativa de la libertad. Mientras dure la desafectación del servicio el agente quedará suspendido en el ejercicio de los derechos previstos en los incisos a). d). Revistará en situación de inactividad con arreglo a lo que establezca la reglamentación el personal que: a) a) Haya agotado los períodos de disponibilidad previstos para el supuesto de enfermedad o lesiones ajenas al servicio que demande largo tratamiento. h). sin goce de haberes. b). g).a) a) Para el personal imputado de delito no excarcelable mientras dure su detención. se pierde el derecho a los haberes retenidos y el tiempo transcurrido en desafectación del servicio no se computará para el ascenso. b). Los haberes retenidos durante el tiempo transcurrido en desafectación del servicio serán reintegrados de oficio cuando en el sumario se dictare resolución imponiendo amonestación o suspensión de empleo por no más de treinta (30) días. k) y n) del artículo 11. También en el caso de sanción de cesantía. ARTICULO 23. o suspensión de empleo por más de treinta (30) días. El derecho al haber y demás emolumentos establecidos por el inciso h) del artículo 10 quedarán sujetos a lo previsto en presente artículo. el agente sancionado perderá el derecho a los haberes retenidos durante el tiempo que duró la desafectación del servicio. no se computará para la antigüedad. g). se efectuarán sobre el cien por ciento (100%) del haber y demás emolumentos sujetos a aportes previsionales. b) b) El retiro temporario de la credencial. ARTICULO 22. e). con beneficio o no de condena de ejecución condicional. f). e). exoneración o suspensión sin goce de haberes mayor de treinta (30) días. con más los intereses devengados desde que cada suma fue retenida y hasta el efectivo e íntegro pago. q) y r) del artículo 10 y correlativamente quedará relevado del cumplimiento de los deberes establecidos en los incisos a). La desafectación del servicio importará: a) a) La retención del cincuenta por ciento (50%) del haber excepto las asignaciones familiares. o de inhabilitación cualquiera fuere su tiempo. El tiempo transcurrido en las situaciones señaladas no se computará para el ascenso ni para la antigüedad en el servicio. exoneración.
Oficiales del Subescalafón Comando. quedando eximido de los deberes previstos en los apartados b). insignias y atributos. Servicios Generales. Revistará como convocado el personal en situación de retiro que pueda ser llamado a prestar servicios ante situaciones de emergencia o por razones de necesidad institucional conforme lo establezca la presente y su reglamentación. ARTICULO 26. ARTICULO 25. De acuerdo a las funciones específicas que deba desempeñar el personal policial. sin perjuicio de la posibilidad de pasar a revistar en otro tal como se prevé en el párrafo anterior. Tendrá los mismos derechos y obligaciones que el personal en actividad con excepción de aquéllas que sean improcedentes en virtud de su incapacidad. Revistará en situación de retiro el personal que haya cumplido con los requisitos que posibilitaren obtener los beneficios que la Ley previsional establezca para tales supuestos. Oficiales Técnicos. La situación de actividad limitada no obstará a la percepción de indemnizaciones. podrá permanecer en la Institución en situación de actividad limitada hasta el momento de cumplir con todos los recaudos que exige esta Ley para obtener su retiro. Sin perjuicio de lo expuesto precedentemente el personal que reviste en alguno de los Subescalafones podrá pasar a otro. Oficiales Administrativos. Dicho personal tendrá derecho al uso de uniforme. Personal Civil. suplementos y/o subsidios que con motivo de la incapacidad sufrida normativamente le correspondieren. El personal policial no podrá desempeñarse simultáneamente en más de un Subescalafón. será dividido en los siguientes grados: a) a) Personal Subescalafón Comando: 1) 1) Oficiales de Conducción Comisario General Comisario Mayor
. el personal de los cuadros de los distintos Subescalafones y personal de alumnos. CARRERAS ARTICULO 27. d) y e) del artículo 11. CATEGORÍAS ARTICULO 29. el Escalafón de Oficiales estará dividido en los siguientes Subescalafones: Oficiales del Subescalafón General. conforme lo establezca la reglamentación. ARTICULO 28. comprendido en la presente Ley. De conformidad con su jerarquía de revista. Oficiales Profesionales. Personal de Emergencias Telefónicas 911.por hechos acaecidos en ejercicio de las funciones de policía de seguridad.
p) y q) del artículo 10. los deberes establecidos en los incisos a). como así de proveer al mantenimiento del orden público en general. El personal de los Subescalafones Profesional. Servicios Generales y de Emergencias Telefónicas 911. j). deberes y prohibiciones establecidos en los artículos 10. d).m) n) y o) del artículo 11 y las prohibiciones previstas en el artículo 12. h). El personal de los Subescalafones Profesional. tendrán los derechos acordados en los incisos a). Administrativo. Técnico. h). n). Técnico. Servicios Generales y de Emergencias Telefónicas 911. En tal sentido tendrá autoridad de mando sobre sus subordinados directos. g). g). . o permanentes. tendrá por misión la de colaborar con el personal de los Subescalafones General y Comando en todos aquellos aspectos que concurran a posibilitar el mejor cumplimiento de la misión de la Policía. A los fines específicos de la presente Ley. m). que estuvieren bajo sus órdenes a los efectos del servicio especial a su cargo. f). e) f). se denomina función de seguridad a la potestad y el deber que tiene el personal policial de los Subescalafones General y Comando de proceder a la prevención y represión de delitos y contravenciones.2) 2) Oficiales de Supervisión Comisario Inspector 3) 3) Oficiales Jefes Comisario Subcomisario 4) 4) Oficiales Subalternos Oficial Principal Oficial Inspector Oficial Subinspector Oficial Ayudante Oficial Subayudante b) b) Personal Subescalafón General 1) 1) Oficiales Superiores Mayor Capitán Teniente 1º 2) 2) Oficiales Subalternos Teniente Subteniente Sargento Oficial 3) 3) Personal de Cadetes ARTICULO 30. l). ARTICULO 31. c). a cuyo fin desempeñará cargos o funciones afines a sus especialidades. GRADOS
. El personal de los Subescalafones General y Comando. tendrán los derechos. j) k). transitorios. i). l). ARTICULO 33. o). Administrativo. k). ARTICULO 32. 11 y 12 de la presente.
La superioridad policial del personal perteneciente a los subescalafones profesional. Profesional. Para los Subescalafones Comando. b) b) Haber desempeñado funciones específicas de su grado y escalafón. condiciones y efectos de cada uno.
. se determina el siguiente orden de prelación: a) a) Subescalafón comando. Subescalafón comando no podrá ser subordinado a ningún otro subescalafón excepto lo preceptuado en el artículo 32 segundo párrafo de la presente Ley.ARTICULO 34. PROMOCIONES ARTICULO 39. excepto a quienes la Institución asignare funciones especiales. La reglamentación establecerá los caracteres. La Junta de Calificaciones determinará anualmente la aptitud del personal para permanecer en el empleo o alcanzar los ascensos dentro de cada Subescalafón. Sin perjuicio de lo establecido en el artículo anterior. Las relaciones de superioridad y dependencia entre el personal de la Institución se regirán de acuerdo con los siguientes principios: a) a) Superioridad Jerárquica: es la que tiene un policía con respecto a otro por el hecho de poseer un grado más elevado. ARTICULO 40. respectivamente. Para los Subescalafones General y de Servicios Generales se establecen 7 (siete) grados conforme al Anexo II. con respecto a otro de igual grado. notificándose en cada caso al interesado la calificación de que haya sido objeto confeccionando el orden de mérito. ARTICULO 35. SUPERIORIDAD ARTICULO 36. b) b) Superioridad por Antigüedad: es la que tiene un policía. ARTICULO 38. por revistar en el mismo mayor tiempo o por haber obtenido mayor promedio de egreso o ingreso cuando fueran de la misma promoción. técnico y administrativo que establece el referido párrafo del artículo 32. ARTICULO 37. d) d) Superioridad por Misión: es la que tiene un policía sobre sus iguales o superiores en grado por razón de servicio que cumple. en virtud de la cual se tiene superioridad sobre otro policía por la función desempeñada dentro de un mismo organismo o unidad policial. Técnico y Administrativo se establecen 10 (diez) grados conforme al Anexo I de la presente. Superioridad es la situación que tiene un policía respecto de otro y que determina. sólo regirá sobre el personal del Subescalafón comando cuando exista la superioridad por cargo que determina el inciso c) del artículo 37. la atribución de ordenar y el deber de obedecer las órdenes legales que se le impartan. c) c) Superioridad por Cargo: es la que deriva de la organización funcional de la Institución. b) b) Subescalafón general. El Personal podrá ascender al grado inmediato superior bajo las siguientes circunstancias: I) I) Ascensos reglamentarios: a) a) Tener en el grado el tiempo mínimo requerido.
el agente que por sus antecedentes. A los restantes grados se promoverá dos tercios (2/3) por antigüedad y un tercio (1/3) por selección. II) II) Ascensos extraordinarios: a) a) Cuando se den las circunstancias previstas en el artículo 42 de esta Ley. ARTICULO 42. Estos ascensos no relevarán del cumplimiento de los cursos de capacitación obligatorios pertinentes y sólo podrá obtenerse una sola vez en la carrera. el personal podrá permanecer en el grado que detente el doble del tiempo mínimo que. la reglamentación y/o disposiciones complementarias. cuando corresponda. El personal. es más idóneo para ser promovido al grado inmediato superior. d) d) Haber sido calificado apto para el ascenso. podrá ser ascendido al grado inmediato superior. el personal que se distinguiese por actos extraordinarios de servicio debidamente acreditados. Cumplido ese término. antigüedad. A los efectos establecidos en los artículos anteriores se entiende por selección el procedimiento en virtud del cual se determina de entre varios postulantes de igual escala jerárquica y misma calificación alcanzada. b) b) Licencias especiales por:
. se promoverá por el sistema de selección. los cursos que determinen esta Ley. Comisario Mayor. conforme a los alcances y condiciones que establezca la reglamentación. Podrá también concederse post mortem al personal de los Subescalafones General y Comando. gozará de las siguientes licencias y permisos: a) a) Licencia ordinaria anual. A los fines previstos en los incisos a) y b) de la presente. considerando las siguientes bases: a) a) A los grados de Comisario General. A los restantes grados del Subescalafón se promoverá: un tercio (1/3) por el sistema de selección y dos tercios (2/3) por antigüedad. LICENCIAS Y PERMISOS ARTICULO 44. ARTICULO 43. b) b) Para los grados de Mayor. la baja del personal de los cuadros de la Institución deberá ser considerada por la Junta de Calificaciones. cargos ejercidos y tiempo de duración en los mismos. Las promociones del personal. ARTICULO 41. por las juntas de calificaciones respectivas. para cada grado se determine. Comisario Inspector. se respetarán los tiempos mínimos para cada jerarquía previstos en los anexos I y II de la presente Ley. de acuerdo a lo que establezca la reglamentación.c) c) Tener aprobado. b) b) Cuando razones de servicio impusieran un término menor al establecido en los Anexos I y II. sobre la base de haber cumplido los tiempos mínimos en cada grado. se harán anualmente de acuerdo a la política de personal y a lo que determine la presente Ley y su reglamentación. rendimiento. Aunque no concurriesen los requisitos exigidos por este Capítulo. Capitán y Teniente 1º se promoverá un tercio (1/3) por antigüedad y dos tercios (2/3) por el sistema de selección. Comisario y Subcomisario. competencia y preparación cultural. condiciones de mando. méritos. En todos los casos.
b) b) Sueldo Básico: El que determine. c) c) Suplementos: Al margen del sueldo básico correspondiente. por jornadas u horas extraordinarias de labor. maternidad. COMPENSACIONES E INDEMNIZACIONES ARTICULO 45. 2) 2) Por riesgo profesional: El personal de los Subescalafones General y Comando de acuerdo a las sumas que determine la reglamentación. nacimiento de hijos. b) terciario y c) universitario. debiéndose abonar exclusivamente los años trabajados en esta Institución. Del mismo modo la reglamentación determinará todo lo concerniente a permisos. en las condiciones que se determinan en esta y en su reglamentación: a) a) Sueldo: Se entenderá por tal a todos los emolumentos con aportes previsionales que integran la retribución del personal en forma habitual y permanente. cónyuge o hijos. la autoridad facultada a concederla. 3) 3) Especial por permanencia en el grado: El personal que. enfermedad o accidente. las limitaciones o prohibiciones que pesarán sobre el agente durante el tiempo de usufructo de licencia especial y el lapso durante el cual –en cada tipo de licencia. por razones particulares. para cada grado o cargo. horario de trabajo y justificación de inasistencias. comprendido en las disposiciones de la presente Ley. RETRIBUCIONES. no lo obtuviere.Fallecimiento de padres. razones particulares.
. reuniendo los requisitos exigidos para el ascenso. donación de órganos. matrimonio. La reglamentación determinará los períodos y requisitos para cada tipo de licencia. el personal que los acredite percibirá las sumas que se determine resultando acumulativos. el personal percibirá asimismo los siguientes: 1) 1) Por antigüedad: Esta habrá de computarse conforme a los montos que en ella se fijen. excepto los supuestos b) y c). atención de familiares enfermos. 5) 5) Por título: a) secundario o equivalente. c) c) Permisos: por estudios.se podrán percibir haberes y suplementos. El personal en actividad. tendrá derecho a las siguientes retribuciones. por exámenes. 4) 4) Por dedicación exclusiva. la Ley que rige la materia salarial. adopción.
conforme a lo determinado por esta Ley y su reglamentación. sufra una inhabilitación legal mediante el bloqueo total o parcial del título de nivel universitario para su libre actividad profesional. Los mencionados suplementos serán abonados mensualmente al personal con derecho a los mismos.
. d) d) Grupo Halcón. 3) 3) Locación de la vivienda en caso de traslado: Cuando el personal. determinen las normas vigentes para todo el personal de la Administración Pública de la Provincia. c) e) Compensaciones: Las compensaciones resultan de la necesidad de devolver al personal. La suma a otorgarse por este concepto será igual a un (1) mes de sueldo correspondiente al grado de revista en las condiciones que determine la reglamentación. b) b) Peritos en explosivos. c) c) Técnicos Antenistas. deba mudar su domicilio a su lugar de destino y no posea vivienda de su propiedad en un radio de sesenta (60) kms. 11) 11) Por atención del sistema de emergencias al personal del Servicio de Atención Telefónica de Emergencias. 2) 2) Traslado: Corresponderá indemnizar al personal por traslado. Estas se acordarán por el monto y bajo las condiciones que determine la reglamentación de la presente Ley. de distancia del destino. a una localidad distante a más de sesenta (60) kilómetros de distancia de la dependencia de origen y deba radicarse en la zona del nuevo destino. de la localidad donde fuera trasladado o el Estado no pueda proporcionarle una dentro del mismo perímetro. por este concepto. los gastos originados como consecuencia de órdenes del servicio no contemplados en el rubro de retribuciones. como consecuencia de un traslado. por los siguientes conceptos: 1) 1) Distancia: Cuando el agente resida a más de sesenta (60) kms. como tal se considerarán los siguientes suplementos: a) a) Aeronavegantes. 7) 7) Por riesgo profesional secreto: Por las sumas que determine la reglamentación. por razones del servicio. 8) 8) Por riesgo especial: Será percibido por el personal de los Subescalafones General y Comando. 10) 10) Por cargo: Es un adicional no permanente que retribuye el efectivo desempeño de determinado cargo con relación al nivel de responsabilidad o complejidad. percibirá mensualmente una suma para el pago del precio de la locación de una vivienda. b) d) Asignaciones familiares: El personal percibirá las sumas que.6) Especial para oficiales de banda y músicos: por las sumas y conforme a los requisitos que determine la reglamentación. como consecuencia del cumplimiento de las tareas inherentes al cargo. 9) 9) Por bloqueo de título: Cuando el personal. cuyo importe y condiciones será determinado por la reglamentación.
La reglamentación determinará las condiciones para su otorgamiento. tenencia o guarda de un menor que no haya cumplido cuatro (4) años de edad. Jubilaciones y Pensiones que posibilite percibir el máximo del haber previsto para su grado. 8) Reintegro por guardería: El personal femenino tendrá derecho a esta asignación por cada hijo menor de cuatro (4) años de edad que. tendrá derecho a una retribución especial sin cargo de reintegro. por la índole de sus funciones se acordará a los funcionarios que legal o reglamentariamente se determine. 7) Gastos de representación: Es la asignación mensual que. 6) Viáticos: El agente percibirá una asignación diaria. por falta de cupo o inexistencia. por actos del servicio. percibirá la diferencia resultante entre éste y el viático. que deberá ser abonada por única vez dentro de los treinta (30) días de producido el cese. A dichos fines para el cómputo de la Antigüedad. Las agentes con hijos discapacitados menores de cuatro (4) años que no puedan ser receptados en guarderías oficiales o privadas. a cumplir fuera del lugar habitual de prestación de servicios. sin descuento de ninguna índole. 5) Gastos extraordinarios: Cuando el agente. deba realizar gastos que excedan las sumas fijadas por el Poder Ejecutivo para viáticos. La reglamentación determinará las condiciones requeridas.4)
4) Gastos de pasajes y embalaje y transporte de muebles. Si el agente falleciera acreditando al momento del deceso las condiciones exigidas para la obtención de la retribución especial a que se refiere el primer párrafo. de acuerdo a lo que determine la reglamentación. Este beneficio alcanzará también a dicho personal cuando detente la tutela.
. como así una suma para atender los gastos de embalaje y traslado de sus bienes muebles. se considerarán exclusivamente los servicios que el agente registra en la Repartición. como así el monto a otorgar para gastos de embalaje y traslado. conforme al grado o cargo del mismo. para atender los gastos personales que le ocasione el desempeño de una comisión de servicio. la misma será abonada a sus derecho-habientes. en caso de traslado: En los casos de que el personal sea trasladado por razones del servicio. tendrá derecho a órdenes de pasaje para sí y personas a su cargo por las que perciba asignaciones familiares. previa acreditación de tales situaciones. La reglamentación determinará las condiciones requeridas para su otorgamiento.
d) f) Retribución especial por cese: El personal que al momento del retiro o baja reúna la totalidad de los requisitos previstos en la Ley de Retiros. siempre que no haya solicitado el pase a disponibilidad previsto por el artículo 16 inciso e). no puede concurrir a guardería oficial gratuita. equivalente a seis (6) mensualidades de su última remuneración regular y permanente. percibirán esta compensación con sólo probar la incapacidad del infante.
la reglamentación determinará los requisitos y condiciones para su otorgamiento. Dicho adicional corresponderá ser abonado cuando la designación sea para cubrir cargos para los que se prevea jerarquía de Comisario o superior. salvo los casos de muerte. 3) 3) El personal que sufriere lesiones con motivo o en ocasión del servicio. i).557. El personal policial herido e incapacitado transitoriamente en acto de servicio y en función de policía de seguridad percibirá un subsidio mensual a cargo del Estado Provincial en las condiciones que establezca la reglamentación. tendrá derecho a percibir una indemnización conforme a los supuestos previstos en la Ley Nacional N° 24. ARTICULO 48. Quedan excluidos los casos en que la separación del cargo ocurriera a solicitud del interesado o por sanción disciplinaria dictada en sumario administrativo. conforme a lo que determine la reglamentación. hermanos menores o impedidos. SUBSIDIO POR ACCIDENTE ARTICULO 47. ARTICULO 50. Cuando el personal comprendido en el presente fuere removido de sus funciones por disposición superior o por haberse suprimido las funciones o dependencias en que se desempeñaba y aquellas las hubiere desarrollado por un período mínimo de treinta y seis (36) meses consecutivos o sesenta (60) meses alternados.e) g) Indemnizaciones: Serán acordadas indemnizaciones por los siguientes motivos: 1) 1) Por licencia anual no usufructuada. padres. el personal policial o su cónyuge. siempre que la designación haya sido dispuesta mediante acto administrativo dictado por autoridad competente. ARTICULO 49. ARTICULO 46. El personal que se desempeñe en alguno de los cargos previstos en las estructuras orgánicas o en el nomenclador de funciones en su caso sin tener la jerarquía determinada para dicho cargo. incapacidad física o retiro obligatorio. El personal retirado y derechohabientes del personal fallecido por acto de servicio percibirán un subsidio mensual en las mismas condiciones previstas en el artículo anterior a cargo del Estado Provincial. que estuvieren a cargo del agente. conforme lo determine la reglamentación. Dicho subsidio será compatible con otros subsidios que se establecieren por la misma causa. deberá a los efectos de las prestaciones jubilatorias tenerse en cuenta el mejor haber que hubiere percibido. percibirá la retribución fijada para la jerarquía que se correlacione con la función en que se desempeñe. no alcanzando al cesar en el servicio la jerarquía correspondiente a la función en que se desempeñaba. A cada uno de los hijos menores del personal fallecido o retirado por
. percibirán por única vez un monto equivalente a veinte (20) veces el sueldo que por todo concepto perciba un Comisario General del Subescalafón Comando a la fecha del fallecimiento o en que se produjo la incapacidad. hijos menores o impedidos. 2) 2) Los gastos que demande la asistencia establecida en el artículo 10 inc. Por fallecimiento o incapacidad total y permanente en acto de servicio y en ejercicio de la función de seguridad. sin haber alcanzado los términos fijados anteriormente.
REGIMEN DISCIPLINARIO ARTICULO 53. inasistencias injustificadas.incapacidad física sufrida en acto de servicio le corresponderá una beca para el sostenimiento. contención y educación. ARTICULO 52. corrección en el trato con el público. las vinculadas con las normas que determinen faltas de puntualidad. d) d) Exoneración. al orden. abandono del servicio. A esos fines. preservar la seguridad pública. utilizar influencias para definir destinos laborales. Por las faltas cometidas. falta de respeto a la superioridad. de la condición policial del agente o de su obligación de mantener el orden público. la propiedad o la libertad de las personas. por la dependencia en que se produzca el hecho. leve o simple y las sanciones que. Serán devengadas mensualmente desde el preescolar hasta completar el nivel de enseñanza obligatoria por un monto equivalente al treinta por ciento (30%) del sueldo básico del grado de Comisario Mayor del Subescalafón Comando. declaraciones públicas estando bajo sumario sobre los hechos que motivaron el mismo. Las sanciones de suspensión mayor de diez (10) días. como así el enfrentamiento armado con delincuentes. c) c) Cesantía. tanto en el servicio como fuera de él. ARTICULO 55. efectuar reclamos o recursos infundados. ARTICULO 54. corresponderá la aplicación de las siguientes sanciones: a) a) Apercibimiento. ARTICULO 51. serán considerados los hechos que infrinjan normas vinculadas al aseo personal. conservación de materiales de trabajo. La reglamentación fijará el
. b) b) Suspensión sin goce de haberes. indumentaria. Faltas leves. como falta simple. El personal quedará sometido al régimen disciplinario establecido por esta Ley y su reglamentación. para cada una de ellas. En todos los casos en que el personal policial sufra lesiones se labrarán. prevenir y reprimir los delitos y las contravenciones. las inherentes a conductas que involucren al personal en hechos de corrupción. la cesantía y la exoneración sólo podrán ser aplicadas previo sumario administrativo. conforme lo establezca la reglamentación. las actuaciones de oficio o por denuncia del interesado. la vida. uso abusivo de su status profesional. así como las atenuantes y agravantes. actos que impliquen la violación de derechos humanos. El Poder Ejecutivo determinará las conductas que constituyen falta grave. Sin perjuicio de ello y en el caso de acceder a una carrera terciaria y/o universitaria el beneficio se extenderá hasta el plazo máximo de duración de la misma conforme a la currícula vigente según la carrera. sin perjuicio de las penas que le pudieren corresponder si el hecho constituyere delito o de las indemnizaciones que debiere sufragar por los perjuicios causados al Estado o a terceros. corresponda. Faltas graves. A los efectos legales se entenderá por "acto de servicio” a todo aquel resultante del cumplimiento del deber de defender contra las vías de hecho o en acto de arrojo. incumplimiento de órdenes de servicio.
Las situaciones de retiro serán las siguientes: 1) 1) Obligatorio: a) a) El personal que alcance la edad de sesenta y cinco (65) años. ARTICULO 56. o tres (3) "regular". Cuando importare responsabilidad disciplinaria únicamente.procedimiento sumarial y determinará la autoridad facultada para aplicar cada una de las sanciones previstas en el artículo anterior. c) c) Cuando hubieren calificado al agente en un mismo grado o cargo dos (2) años "deficiente". cuando no fuere absoluta. b) b) En caso de incapacidad física para el servicio activo. si no hubiere resultado en tal circunstancia cuando contare con veinticinco (25) años de servicio. sea consecutiva o alternadamente y contare con una antigüedad de veinticinco (25) años de servicio. El escrito de solicitud será presentado a su jefe directo.
. RETIRO ARTICULO 57. plazos y condiciones en que se extinguirá la potestad disciplinaria. la prescripción de la acción se regirá por las disposiciones del Código Penal. El retiro es definitivo. La solicitud de pase a retiro voluntario podrá ser formulada por el personal en cualquier época del año. excepto que la sanción que correspondiera pueda modificar la causal de cese. ocurrida en o por acto de servicio o. 2) 2) Voluntario: El personal que contare con veinticinco (25) años efectivos en la Institución y no alcanzare los requisitos para el retiro obligatorio. cierra el ascenso y produce vacantes en el grado y escalafón a que perteneciera el agente en actividad. El apercibimiento y la suspensión serán recurribles ante la autoridad que determine la reglamentación. la que fijará asimismo el plazo para interponer el recurso y su procedimiento. La cesantía y la exoneración serán susceptibles de impugnación por acción judicial. aún cuando no se encuentre en condiciones de obtener el retiro o jubilación. c) c) Prescripción: Cuando el hecho importare responsabilidad penal y disciplinaria. ARTICULO 58. Igualmente pasará a retiro el personal que exceda los tiempos máximos de permanencia en el grado. Esta situación se entenderá cumplida cuando el agente hubiera desaprobado dos veces los cursos obligatorios de un mismo grado. El Poder Ejecutivo determinará las formas. de acuerdo a lo que dictamine la Junta de Calificaciones. la acción prescribirá a los dos (2) años de cometida o conocida la comisión de la falta. o uno (1) "deficiente" y dos (2) "regular". en orden a las siguientes causales: a) a) Fallecimiento del imputado b) b) Desvinculación del agente. previo agotamiento de la vía administrativa. el que deberá darle trámite inmediato siguiendo la correspondiente vía jerárquica.
y la consecuente pérdida de su estado policial. en cuyo caso deberá seguir desempeñando las funciones correspondientes por el término de treinta (30) días si antes no fuera aceptada o concedido el pedido de autorización para retirarse del servicio. d) d) Cuando en los exámenes psicofísicos periódicos surgiera una disminución grave de las aptitudes profesionales y personales que le impidan el normal ejercicio de la función policial que le compete. luego de agotadas las licencias para el tratamiento de la salud. BAJA ARTICULO 61. sin perjuicio de los recaudos a tomar para reconvertir la situación del agente con la primer calificación insuficiente y no contare con veinticinco (25) años de antigüedad. b) b) Cesantía o exoneración. y pasará a ser absoluto a partir de ese momento. El personal en retiro activo tendrá los deberes y derechos propios del personal en actividad. sin perjuicio de los derechos previsionales que le pudieren corresponder.ARTICULO 59. c) c) Enfermedad o lesión no causadas en actos de servicio. e) e) Cuando el promedio de las calificaciones durante tres (3) años consecutivos no supere el puntaje que determine la reglamentación. En los casos en que el agente se encontrare con sumario pendiente. La baja obligatoria será dispuesta en los siguientes casos: a) a) Fallecimiento. ARTICULO 63. ARTICULO 64. la baja por razones particulares le podrá ser concedida. ni acogerse a los beneficios previsionales. con las limitaciones propias de su situación que establezca la reglamentación. CONVOCATORIA ARTICULO 65. cuando no pudiere acogerse a los beneficios previsionales. b) b) Mantener cargas pendientes con la Institución. La baja podrá ser voluntaria u obligatoria. sea consecutiva o alternadamente y no contare con una antigüedad de veinticinco (25) años de servicio. y estará sometido al mismo régimen disciplinario. y no pudiere ser asignado a otro destino policial. o uno (1) "deficiente" y dos (2) "regular". ARTICULO 60. El retiro será activo hasta que el agente cumpla la edad de setenta (70) años. o tres (3) "regular". La baja importa la exclusión definitiva del agente de los cuadros de los distintos Subescalafones de las Policías de la Provincia de Buenos Aires. supeditada a los efectos y resultas del sumario. El personal policial en situación de retiro activo podrá ser llamado a prestar servicio en los casos y condiciones siguientes:
. ARTICULO 62. cualquiera fuese la antigüedad del agente y sin perjuicio de los derechos previsionales que le correspondan legalmente. f) f) Cuando hubieren calificado al agente en un mismo grado o cargo dos (2) años "deficiente". La baja voluntaria podrá ser solicitada por razones particulares y sólo impedirá su otorgamiento alguno de los siguientes hechos: a) a) Razones de servicio debidamente fundadas.
La convocatoria del personal retirado será dispuesta por el Poder Ejecutivo y deberá contar. Técnico y Administrativo y tres (3) para el personal del Subescalafón General y Servicios Generales. requisitos y alcance de las funciones del personal convocado. En estos casos el personal convocado prestará su conformidad para el desempeño de tales funciones. limitaciones. el personal que fuere convocado de conformidad a los artículos anteriores. con la conformidad de la Secretaría de Derechos Humanos de la Provincia de Buenos Aires ARTICULO 67. c) c) Que hubiere sido declarado apto para el ascenso. en el período inmediato anterior a la fecha de la baja. La reglamentación del presente establecerá las restantes atribuciones. ARTICULO 66. Profesional. b) b) Que se considere conveniente su reincorporación. recibirá la remuneración que para cada caso establezca el Poder Ejecutivo por vía reglamentaria.a) a) Obligatorio: En situaciones de emergencia. Este llamado a prestar servicio no podrá ser rehusado por el personal que fuere convocado. a ese respecto. REINCORPORACION ARTICULO 69. entendiéndose por tal graves alteraciones del orden público que presumiblemente se extiendan en el tiempo. ARTICULO 68. con excepción del régimen de promoción ordinaria y de las facultades disciplinarias. El personal dado de baja voluntario por razones particulares podrá ser reincorporado siempre que al momento de producirse aquella el grado que detentare no hubiere sido superior de Oficial Inspector. siempre que concurrieren las siguientes circunstancias: a) a) Que la solicitud de reingreso sea presentada antes de cumplir dos (2) años de la fecha de su baja para el personal de oficiales del Subescalafón Comando. Las reincorporaciones serán dispuestas por el Ministro de Seguridad. e) e) Que reúna las condiciones de salud y aptitud psicofísicas requeridas para el ingreso. ni de Teniente en el Subescalafón General. las que ejercerá solo respecto de quienes. d) d) Que no registrare más de treinta (30) días de suspensión sin goce de haberes en los trescientos sesenta y cinco (365) días anteriores a la fecha de la baja. A los fines del desempeño de sus funciones el personal convocado tendrá los deberes y derechos propios del personal en actividad.
. auxiliares. de capacitación de personal. El personal llamado a prestar servicio no podrá ocupar cargos propios de la estructura orgánica de las Policías de la Provincia ni integrar sus líneas de mando. b) b) Voluntario: Por razones de necesidad institucional fundada en alguno de los siguientes supuestos: Necesidad de reclutamiento. hubiere formulado el último superior que lo tuvo bajo su mando. se encontraren directamente a sus órdenes. Sin perjuicio del haber de retiro. de instructor sumarial u otras razones de servicio debidamente justificadas. desastres producidos por fenómenos de la naturaleza o situaciones de similar conmoción. por razón de la función. desempeño de tareas de asesoramiento. a cuyo efecto será determinante la opinión que. en el Subescalafón de Comando. para cada caso. carencia de personal para servicios extraordinarios y temporarios.
el tiempo de su duración se computará a todos los efectos de esta Ley y de la de Retiros. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS ARTICULO 74. Excepcionalmente y por fundadas razones de servicio. los cadetes tendrán los deberes establecidos en los incisos a). en caso contrario se reescalafonarán de acuerdo al Anexo II como Oficiales del Subescalafón General.: El personal que haya egresado de la Escuela Juan Vucetich u otros centros de formación policial con el grado de Oficial de Policía conforme a los planes de estudio implementados con posterioridad a la entrada en vigencia de la Ley N° 13. su reglamentación y resoluciones complementarias. Los pases ordinarios del personal a los distintos escalafones o especialidades. m) y p) del artículo 10 de la presente Ley. ARTICULO 71. ARTICULO 76.201 revistaba en el escalafón de Suboficiales y Tropa del Decreto Ley N° 9. Técnicos y Administrativos del Estatuto del Personal de Apoyo será reescalafonado en los respectivos Subescalafones previstos en la presente conforme el Anexo I. Jubilaciones y Pensiones. I. El personal que a la fecha de entrada en vigencia de la Ley N° 13.f) f) Que se hayan llenado las demás condiciones que determine la reglamentación. Mientras se encuentren incorporados en los Institutos de Formación. conforme lo determinen los reglamentos de cada Instituto.550/80. pasará a
. A partir de la entrada en vigencia de esta Ley. serán resueltos únicamente en los meses de enero y julio de cada año. Aprobados los cursos correspondientes. ARTICULO 72. k) y m) del artículo 11. Aquéllos que aprobaren dicho curso serán reescalafonados conforme se establece en el Anexo I de la presente Ley como Oficiales del Subescalafón Comando. Los cadetes percibirán un haber mensual y las compensaciones e indemnizaciones vigentes. habrán de regirse por la presente Ley. Los pases del personal para cubrir los distintos cargos. ARTICULO 75. el personal que haya revistado en el Escalafón de Oficiales del Agrupamiento Comando del Régimen de Personal del Decreto Ley N° 9. El personal de Oficiales Profesionales. podrán disponerse en otra época del año.550/80 pasará a integrar el nuevo Subescalafón de Oficiales de Comando a que se refiere el artículo 29 ap.201 mantendrán su situación actual hasta que aprueben el curso de complementación que dispondrá el Ministro de Seguridad. como así los derechos previstos en los incisos k). ARTICULO 73. DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 70. i). el que será reescalafonado conforme se establece en el Anexo I. Los cadetes de los Institutos de Formación serán incorporados y dados de baja por el Ministro de Seguridad y tendrán carácter provisional por el tiempo que duren los cursos y hasta su aprobación final.
201 conforme al Anexo I y II según el caso.201. de los que se egresará con el grado de Oficial de Policía conforme al Anexo II. debiendo el personal egresado ser reescalafonado en las condiciones que establece el artículo 75.revistar como Oficiales del Subescalafón General a que se refiere el artículo 29 ap. Los cursos que se estén desarrollando con el plan vigente. II y serán reescalafonados conforme al Anexo II de la presente Ley. el que haya acumulado en dicha jerarquía. ARTICULO 78. continuarán con su régimen habitual hasta su finalización. El mismo criterio le será aplicado al Personal de Apoyo a las Policías. previa aprobación de la Dirección General de Cultura y Educación. El personal policial que durante la vigencia de la Ley N° 13. el personal policial pasare a revistar en una jerarquía equivalente a la que detentaba con la Ley N°13. pasare a revistar en una jerarquía equivalente superior a la que detentaba con la Ley N° 13. a cuyo efecto no le será computado el tiempo que llevara en el grado. según corresponda. deberá completar en su nueva jerarquía la totalidad del tiempo mínimo para el ascenso prevista en esta Ley. se le reconocerán para el cumplimiento de los tiempos mínimos para el ascenso. ARTICULO 81. el ingreso a la carrera del personal policial será a través del Subescalafón General mediante la aprobación de los cursos que se implementen en los Institutos de formación policial. ARTICULO 83. ARTICULO 77.
. adquirirá el derecho a realizar un curso de especialidad que lo habilite a su inserción en el Subescalafón de Oficiales de Comando. según corresponda. Sin perjuicio de lo establecido en el primer párrafo del artículo anterior. ARTICULO 80. ARTICULO 82. El mismo criterio le será aplicado al Personal de Apoyo a las Policías. Facúltase al Ministro de Seguridad a dictar los actos administrativos necesarios para operar el reescalafonamiento previsto en esta Ley.201 y su decreto reglamentario haya ascendido al grado inmediato superior en más de una oportunidad en un (1) año o dos (2) años consecutivos para obtener un nuevo ascenso deberá cumplir el doble del tiempo mínimo previsto para la jerarquía en la que fuere reubicado. los planes de estudio para los respectivos cursos a que se refieren los artículos 81 y 82. El mismo criterio le será aplicado al Personal de Apoyo a las Policías. El personal que con motivo del reescalafonamiento. conforme a los Anexos I y II según el caso. ARTICULO 79. A partir de la entrada en vigencia de esta Ley. Facúltase al Ministro de Seguridad a implementar. El mismo criterio de reescalafonamiento se aplicará al personal del escalafón Servicios Generales en su respectivo Subescalafón. aplicándose a su respecto los Anexos I y II. el personal de cadetes de la Escuela Juan Vucetich u otros centros de formación policial que se ubicare en el cupo de 25% de los mejores promedios de egreso del curso de Oficiales del Subescalafón General. en su respectivo Subescalafón. Si con motivo del reescalafonamiento a que se refieren los artículos anteriores. aplicándose a su respecto los Anexos I y II. en su respectivo Subescalafón.
186..... res.. Si con motivo del reescalafonamiento el personal comprendido en la presente viere disminuido su nivel salarial..... A... ARTICULO 89.. El personal que a la entrada en vigencia de la presente Ley revistara en el escalafón del personal del sistema de atención telefónica de emergencias..G. sirviendo a su comunidad y protegiendo a todas las personas contra actos ilegales...... o fuerzas de seguridad del Estado..766/05. con motivo de posteriores aumentos de remuneración. 34 U.... III. El personal que a la entrada en vigencia de la presente Ley pertenezca a la Policía Buenos Aires 2. ya sean nombrados o elegidos...... en consonancia con el alto grado de responsabilidad exigido por su profesión........... Oficial Inspector Supervisor I. anexo.. 46) p...... y hasta tanto se produzca su efectivo reencasillamiento en orden a las previsiones de la presente Ley........... ARTICULO 88..... b) b) En los países en que ejercen las funciones de policía autoridades militares.. La Ley N° 13... se le abonará la diferencia en concepto de suplemento por reescalafonamiento hasta que........... como asimismo el decreto N° 1.... y entrará en vigencia a partir de la publicación de la norma reglamentaria....N....... GAOR Supp......... resulten absorbidos..... ONU Doc. por razones
. II. IV y V.. ya sean uniformadas o no. que correspondan al agente por promoción o por cualquier otra causa......... (No....ARTICULO 84... ARTICULO 87...... que ejercen funciones de policía.. 34/169.... Comentario: a) a) La expresión “funcionarios encargados de hacer cumplir la ley” incluye a todos los agentes de la ley......... Comuníquese al Poder Ejecutivo........ Oficial Subinspector Supervisor II y III.. será reescalafonado en el sub escalafón administrativo en el orden siguiente: Jefe de Sala........ a cuyos efectos le serán aplicables las disposiciones complementarias y transitorias esta Ley..201 y su reglamentación. Oficial Subayudante ARTICULO 86.............. Oficial Ayudante Operador Técnico I............ se considerará que la definición de funcionarios encargados de hacer cumplir la ley comprende a los funcionarios de esos servicios.. especialmente las facultades de arresto o detención. A/34/46 (1979) Artículo 1 Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley cumplirán en todo momento los deberes que les impone la ley....... ARTICULO 85.. Código de Conducta para funcionarios encargados de hacer cumplir la Ley...... pasará a revistar como Oficial del Subescalafón General a que se refiere el artículo 29 y será reescalafonado conforme al Anexo II.... c) c) En el servicio a la comunidad se procura incluir especialmente la prestación de servicios de asistencia a los miembros de la comunidad que. solo serán de aplicación para el personal que no resulte reencasillado de acuerdo a los términos de la presente y su respectiva reglamentación.... La presente Ley deberá ser reglamentada en un plazo de noventa (90) días contados desde su publicación en el Boletín Oficial.
c) c) El uso de armas de fuego se considera una medida externa. la Convención para la Prevención y la Sanción del Delito de Genocidio. la Declaración de las Naciones Unidas sobre la eliminación de todas las formas de discriminación racial. a la conducta de personas que no pueden incurrir en responsabilidad penal. los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley respetarán y protegerán la dignidad humana y mantendrán y defenderán los derechos humanos de todas las personas. Debe entenderse que esos principios nacionales de proporcionalidad han de ser respetados en la interpretación de esta disposición. según las circunstancias para la prevención de un delito. de conformidad con un principio de proporcionalidad. Entre los instrumentos internacionales pertinentes están la Declaración Universal de Derechos Humanos. Deberá hacerse todo lo posible por excluir el uso de armas de fuego. para efectuar la detención legal de delincuentes o de presuntos delincuentes o para ayudar a efectuarla. Inhumanos o Degradantes. d) d) Esta disposición obedece al propósito de abarcar no solamente todos los actos violentos. además. Comentario: a) a) Los derechos humanos de que se trata están determinados y protegidos por el derecho nacional y el internacional. Artículo 2 En el desempeño de sus tareas.personales. de depredación y nocivos. En ningún caso debe interpretarse que esta disposición autoriza el uso de un grado de fuerza desproporcionado al objeto legítimo que se ha de lograr. las Reglas Mínimas para el Tratamiento de los Reclusos y la Convención de Viena sobre relaciones consulares. no podrá usarse la fuerza en la medida en que exceda estos límites. En general. sociales o emergencias de otra índole. económicas. no deberán emplearse armas de fuego excepto cuando un presunto delincuente ofrezca resistencia armada o ponga en peligro. sino también toda la gama de prohibiciones previstas en la legislación penal. b) b) En los comentarios de los distintos países sobre esta disposición deben indicarse las disposiciones regionales o nacionales que determinen y protejan esos derechos. Se extiende. Comentario: a) a) En esta disposición se subraya que el uso de la fuerza por los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley debe ser excepcional. el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos. Artículo 3 Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley podrán usar la fuerza sólo cuando sea estrictamente necesario y en la medida que lo requiera el desempeño de sus tareas. especialmente contra niños. la Convención Internacional sobre la Represión y el Castigo del Crimen de Apartheid. la Convención Internacional sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Racial. necesitan ayuda inmediata. b) b) El derecho nacional restringe ordinariamente el uso de la fuerza por los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley. la Declaración sobre la Protección de todas las Personas contra la Tortura y Otros Tratos o Penas Crueles. de algún otro modo
. si bien implica que los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley pueden ser autorizados a usar la fuerza en la medida en que razonablemente sea necesario.
aprobada por la Asamblea General. de otros. pero deberá interpretarse que extiende la protección más amplia posible contra todo abuso. inestabilidad política interna. de castigarla por un acto que haya cometido o se sospeche que haya cometido. Artículo 6
. Comentario: a) a) Esta prohibición dimana de la Declaración sobre la Protección de Todas las Personas contra la Tortura y Otros Tratos o Penas Crueles. o sean inherentes o incidentales a ésta. en la medida en que estén en consonancia con las Reglas Mínimas para el Tratamiento de los Reclusos. ni invocar la orden de un superior o circunstancias especiales. inhumanos o degradantes. inhumanos o degradantes” no ha sido definido por la Asamblea General. Se tendrá gran cuidado en la protección y el uso de tal información. Artículo 5 Ningún funcionario encargado de hacer cumplir la ley podrá infligir. o cualquier otra emergencia pública. y en la que se estipula que: “[Todo acto de esa naturaleza] constituye una ofensa a la dignidad humana y será condenado como violación de los propósitos de la Carta de las Naciones Unidas y de los derechos humanos y libertades fundamentales proclamados en la Declaración Universal de Derechos Humanos [y otros instrumentos internacionales de derechos humanos]. No se considerarán torturas las penas o sufrimientos que sean consecuencia únicamente de la privación legítima de la libertad.] se entenderá por tortura todo acto por el cual el funcionario público. Inhumanos o Degradantes. Artículo 4 Las cuestiones de carácter confidencial de que tengan conocimiento los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley se mantendrán en secreto. instigar o tolerar ningún acto de tortura u otros tratos o penas crueles. que sólo debe revelarse en cumplimiento del deber o para atender las necesidades de la justicia. los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley obtienen información que puede referirse a la vida privada de las personas o redundar en perjuicio de los intereses. inflija intencionalmente a una persona penas o sufrimientos graves. especialmente la reputación.. En todo caso en que se dispare un arma de fuego. Toda revelación de tal información con otros fines es totalmente impropia. como estado de guerra o amenaza de guerra. a menos que el cumplimiento del deber o las necesidades de la justicia exijan estrictamente lo contrario. deberá informarse inmediatamente a las autoridades competentes. o de intimidad a esa persona o a otras.” c) c) En término “tratos o penas crueles. amenaza a la seguridad nacional. como justificación de la tortura u otros tratos o penas crueles..la vida de otras personas y no pueda reducirse o detenerse al presunto delincuente aplicando medidas menos extremas. sea físico o mental.” b) b) En la Declaración se define la tortura de la siguiente manera: “[. Comentario: Por la naturaleza de sus funciones. ya sean físicos o mentales. inhumanos o degradantes. con el fin de obtener de ella o de un tercero información o una confesión. u otra persona a instigación suya.
promesas o estímulos. c) c) Debe entenderse que la expresión “acto de corrupción” anteriormente mencionada abarca la tentativa de corrupción. se proporcionará cuando se necesite o solicite.
. en particular. También harán cuanto esté a su alcance por impedir toda violación de ellos y por oponerse rigurosamente a tal violación.Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley asegurarán la plena protección de la salud de las personas bajo su custodia y. Comentario: a) a) El presente Código se aplicará en todos los casos en que se haya incorporado a la legislación o la práctica nacionales. lo mismo que cualquier otro abuso de autoridad. c) c) Se entiende que los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley proporcionaran también atención médica las víctimas de una violación de la ley o de un accidente ocurrido en el curso de una violación de la ley. se aplicarán estas disposiciones más estrictas. Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley que tengan motivos para creer que se ha producido o va a producirse una violación del presente Código informarán de la cuestión a sus superiores y. los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley deben tener en cuenta la opinión de ese personal cuando recomiende que se dé a la persona en custodia el tratamiento apropiado por medio de personal médico no adscrito a los órganos de cumplimiento de la ley o en consulta con él. ya que los gobiernos no pueden pretender hacer cumplir la ley a sus ciudadanos si no pueden. Si la legislación o la práctica contienen disposiciones más estrictas que las del presente Código. b) b) Si bien es probable que el personal médico esté adscrito a los órganos de cumplimiento de la ley. También se opondrán rigurosamente a todos los actos de esa índole y los combatirán. exigidos o aceptados. Comentario: a) a) La “atención médica”. en el desempeño de sus funciones o con motivo de estas. Debe aplicarse la ley con todo rigor a cualquier funcionario encargado de hacerla cumplir que cometa un acto de corrupción. que se refiere a los servicios que presta cualquier tipo de personal médico. incluidos los médicos en ejercicio inscriptos en el colegio respectivo y el personal paramédico. en virtud de dádivas. tomarán medidas inmediatas para proporcionar atención médica cuando se precise. debe entenderse que abarca tanto la comisión u omisión de un acto por parte del responsable. o no quieren. si fuere necesario. Artículo 8 Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley respetarán la ley y el presente Código. como la recepción indebida de estos una vez realizado u omitido el acto. aplicarla contra sus propios agentes y en sus propios organismos. Artículo 7 Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley no cometerán ningún acto de corrupción. a cualquier otra autoridad u organismo apropiado que tenga atribuciones de control o correctivas. b) b) Si bien la definición de corrupción deberá estar sujeta al derecho nacional. es incompatible con la profesión de funcionario encargado de hacer cumplir la ley. Comentario: a) a) Cualquier acto de corrupción.
así como de los demás funcionarios encargados de hacer cumplir la ley. podría estar justificado que los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley. Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley informarán de las violaciones a su superiores inmediatos y sólo adoptarán otras medidas legítimas sin respetar la escala jerárquica si no se dispone de otras posibilidades de rectificación o si éstas no son eficaces. como último recurso y con arreglo a las leyes y costumbres de su país y a las disposiciones del artículo 4 del presente Código. por una parte. consuetudinarias o de otra índole para examinar reclamaciones y denuncias de violaciones dentro del ámbito del presente Código. por otra. En consecuencia. ya forme parte del órgano de cumplimiento de la ley o sea independiente de éste. c) c) El término “autoridad u organismo apropiado que tenga atribuciones de control o correctivas” se refiere a toda autoridad o todo organismo existente con arreglo a la legislación nacional. e) e) Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley que observen las disposiciones del presente Código merecen el respecto. el apoyo total y la colaboración de la comunidad y del organismo de ejecución de la ley en que prestan sus servicios. señalarán las violaciones a la atención de la opinión pública a través de los medios de información para las masas. d) d) En algunos países puede considerarse que los medios de información para las masas cumplen funciones de control análogas a las descritas en el inciso c supra. Se entiende que no se aplicarán sanciones administrativas ni de otro tipo a los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley por haber informado de que ha ocurrido o va a ocurrir una violación del presente Código. que tenga facultades estatutarias. ANEXOS I Y II
.b) b) El artículo tiene por objeto mantener el equilibrio entre la necesidad de que haya disciplina interna en el organismo del que dependa principalmente la seguridad pública. y la de hacer frente a las violaciones de los derechos humanos básicos.
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