Source: https://www.ehs-anlagentechnik.de/datenschutz/
Timestamp: 2020-08-07 10:14:20
Document Index: 251456637

Matched Legal Cases: ['Art. 13', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 28', 'Art. 6']

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Bewerberdaten/ Bewerbungsverfahren
In ganz Europa hat die Datenschutzgrundverordnung DSGVO Gültigkeit und wird in den Nationalstaaten durch Gesetze konkretisiert, in Deutschland dem BDSG.
Das Löschen von Bewerberdaten
Wir löschen Ihre Daten sobald ein Bewerbungsverfahren abgeschlossen ist, insofern der Bewerber nicht für die Stelle gewählt wurde und eine Aufbewahrung der entsprechenden Unterlagen nicht mehr nötig ist. Dies betrifft auch eventuelle Initiativbewerbungen.
Das Bewerbungsverfahren/ Fristen zur Aufbewahrung
Aktuell haben Sie die Möglichkeit sich bei uns über den Postweg oder per E-Mail zu bewerben. Sollten Sie sich für die Bewerbung per Post entscheiden, werden die Bewerbungsunterlagen unter den oben genannten Bestimmungen nach Ablauf einer 3 monatlichen Frist fachgerecht entsorgt oder an den Absender zurückgesendet. Sollten Sie sich für die Bewerbung auf dem elektronischen Weg per E-Mail entscheiden, so werden auch diese Daten automatisch nach Ablauf der 3 monatlichen Frist entsprechend gelöscht.
Die Einsicht und Speicherung von Bewerberdaten
Nur ein eingeschränkter Personenkreis bekommt bei uns Zugriff auf eine Bewerbung. Der Datenschutz schreibt hier vor, dass nur die Personen Einsicht in entsprechende Daten haben dürfen, welche für die Einstellung neuer Mitarbeiter verantwortlich sind. Dazu zählt bei uns nur der Inhaber der Firma.
Weiterhin ist aufgeführt, dass eine Aufbewahrung von Bewerbungsunterlagen laut Datenschutz nur dann erfolgen darf, wenn diese für ein späteres Bewerbungsverfahren und auch nur dafür verwendet werden. Dabei behalten wir bei Interesse Bewerbungen für den Fall ein, dass eine ähnliche oder andere Stelle frei werden sollte. Dies geschieht jedoch nur bei einer Einwilligung des Bewerbers. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten für zukünftige Stellenausschreibungen ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.
Wenn Sie hingegen eine Löschung der Bewerbungsunterlagen wünschen, kommen wir dem selbstverständlich nach.
Aktueller Stand dieser Datenschutzerklärung: 30.12.2019
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