Source: https://www.szcoportal.sk/33/komentar-k-zp-123-mzdove-zvyhodnenie-za-nocnu-pracu-uniqueidmRRWSbk196FPkyDafLfWAC8laH3xR2zeNqtGk_uLy2f5HCEE5dlwkg/
Timestamp: 2018-07-18 03:32:02+00:00
Document Index: 66415

Matched Legal Cases: ['§ 9', '§ 122', '§ 122', '§ 252', '§ 252', '§ 122']

Zákonník práce umožňuje aby prípadná práca v sobotu (t.j. tá čo môže nastať, ale nie je plánovaná, predvídaná, preto sa hovorí o „prípadne” práci v sobotu) mohla byť zohľadnená v mzde vedúceho zamestnanca (pojem § 9 ods. 3). Zohľadnenie znamená, že z tohto dôvodu je mzda zamestnanca zvýšená.
Komentár k ZP§ 122bMzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu
§ 122bMzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu
(4) S vedúcim zamestnancom možno v pracovnej zmluve dohodnúť mzdu už s prihliadnutím na prípadnú prácu v nedeľu. Ak dôjde k dohode podľa prvej vety, vedúcemu zamestnancovi nepatrí mzdové zvýhodnenie podľa odsekov 1 a 2.
Novela Zákonník práce od 1.5.2018 zavádza mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu. Samotná výška mzdového zvýhodnenia je v čase od 1.5.2018 do 30.4.2019 ovplyvnená § 252m.
Od 1.5.2018 do 30.4.2018: platí § 252m písm. b) bod 1 - mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 50 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu.
Od 1.5.2019: platí § 122b ods. 1 - mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 100 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu.
Skutočnosť, že…