Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/521587-orden-hacienda-20-ene-2014-ca-galicia-instrucciones-sobre-la-confeccion-de.html
Timestamp: 2019-12-09 06:31:12
Document Index: 114712484

Matched Legal Cases: ['artículo 12', 'artículo 18', 'artículo 20', 'artículo 76', 'artículo 48', 'artículo 13', 'artículo 13', 'artículo 1', 'artículo 7', 'artículo 4', 'artículo 3', 'artículo 13', 'artículo 13', 'artículo 26', 'artículo 22', 'artículo 12']

ORDEN de 20 de enero de 2014 por la que se dictan instrucciones sobre la confección de nóminas del personal al servicio de la Administración autonómica para el año 2014.
Publicado en DOG núm. 16 de 24 de Enero de 2014
Artículo único Se aprueban las siguientes instrucciones sobre la confección de nóminas del personal al servicio de la Administración autonómica para el año 2014
ANEXO I . Retribuciones de los altos cargos
ANEXO II . Funcionarios que desempeñan puestos de trabajos para los que el Consello de la Xunta de Galicia aprobó la aplicación del régimen retributivo previsto en el Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, en los términos de la disposición final cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público.
ANEXO V . Inspectores de educación, profesorado de los centros de enseñanza básica, bachillerato, formación profesional, enseñanzas artísticas e idiomas.
2º. Componente singular del complemento específico por la titularidad de órganos unipersonales de gobierno y por el desempeño de puestos de trabajo docentes singulares.
6º. Profesorado y conceptos retributivos no incluidos en los apartados precedentes:
ANEXO VII . Tabla salarial por grupos
ANEXO XII . Retribuciones complementarias de los médicos de urgencias hospitalarias
ANEXO XIII . Retribuciones adicionales de los médicos de los puntos de atención continuada
ANEXO XIV . Retribuciones adicionales del personal de enfermería de los puntos de atención continuada
ANEXO XV . (Atención continuada)
El título II de la Ley 11/2013, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2014, dedica el capítulo II a regular las retribuciones de todo el personal al servicio de la Comunidad Autónoma que, en consonancia con lo dispuesto en el artículo 12 de la mencionada ley, no experimentan ningún incremento con respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2013. Con la finalidad, pues, de facilitar la confección de las nóminas del personal al servicio de la Comunidad Autónoma, esta consellería dicta las siguientes instrucciones, que se limitan a aplicar lo dispuesto en la mencionada Ley 11/2013, de 26 de diciembre.
1. Con efectos de 1 de enero de 2014, las cuantías de las retribuciones de los altos cargos de la Administración de la Comunidad Autónoma, de los miembros del Consejo de Cuentas de Galicia, así como las de los altos cargos del Consejo Consultivo de Galicia, aprobadas en el artículo 18 de la Ley 11/2013, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2014, son las que se reflejan en el anexo I de esta orden.
2. De conformidad con lo establecido en el artículo 20 de la Ley 11/2013, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma para el año 2014, las retribuciones de las personas titulares de las delegaciones de la Xunta de Galicia en el exterior no experimentarán incremento alguno respecto de las vigentes a 31 de diciembre del año 2013, excluidos los conceptos derivados de antigüedad.
Segunda. Cuantía de las retribuciones de los funcionarios públicos que desempeñan puestos de trabajo para los que el Consello de la Xunta de Galicia aprobó la aplicación del régimen retributivo previsto en el Decreto legislativo 1/2008
1. Con efectos económicos de 1 de enero de 2014, los funcionarios públicos que desempeñen puestos de trabajo para los que el Consello de la Xunta de Galicia aprobó la aplicación del régimen retributivo previsto en el Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, percibirán las retribuciones básicas, el complemento de destino y las pagas extraordinarias correspondientes a los meses de junio y diciembre en las cuantías que se detallan en los anexos II y III de esta orden.
2. La cuantía mensual del complemento específico, con el importe que se detalla en el anexo IV de esta orden, no experimentará ninguna modificación respecto de la vigente en 31 de diciembre de 2013 y se percibirá en doce mensualidades.
De igual manera y con respecto a las pagas extraordinarias de este personal, les será de aplicación lo establecido en el apartado tres de esta instrucción.
a) Los funcionarios que realicen una jornada de trabajo reducida, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 76.g) del Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, y en el artículo 48.1. g) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público, experimentarán la reducción correspondiente en cada caso sobre la totalidad de sus retribuciones básicas y complementarias, con inclusión de los trienios.
Para el período o períodos no afectados por la reducción de jornada pero incluidos en los seis meses anteriores a su devengo, sobre dicho devengo, cuando el número de días es inferior al del total computable en ella, se dividirá la cuantía de la paga extraordinaria que, en fecha de 1 de junio o de 1 de diciembre, según los casos, se devengaría en la jornada completa por un período de seis meses, entre ciento ochenta y dos (ciento ochenta y tres en años bisiestos) o ciento ochenta y tres días, respectivamente, multiplicando este resultado por el número de días en los que se hubiese prestado servicio sin reducción de jornada.
Para o período o períodos afectados por la jornada reducida, se aplicara el mismo sistema de cálculo anterior pero tomando como dividendo la citada cuantía reducida de forma proporcional a la propia reducción de jornada.
a) Cando el tempo de servicios prestados en la Administración de la Comunidad Autónoma hasta el día en que se devengue la paga extraordinaria no comprenda la totalidad de los seis meses inmediatos anteriores a los meses de junio o diciembre, el importe de la paga extraordinaria se reducirá proporcionalmente, computando cada día de servicios prestados en el importe resultante de dividir la cuantía de la paga extraordinaria que en la fecha de su devengo le correspondiese por un período de seis meses entre ciento ochenta y dos (ciento ochenta y tres en años bisiestos) o ciento ochenta y tres, respectivamente.
c) En el caso de cese en el servicio activo en la Comunidad Autónoma, incluido el derivado de un cambio de cuerpo o escala de pertenencia, la última paga extraordinaria se devengará el día de cese y con referencia a la situación y derechos del funcionario en dicha fecha, pero en cuantía proporcional al tiempo de servicios efectivamente prestados, excepto que el cese sea por jubilación, fallecimiento o retiro de los funcionarios a que se refiere el apartado segundo 3 c); en este caso, los días del mes en el que se produce dicho cese se computarán como un mes completo.
1. En el año 2014 el porcentaje de cotización a las mutualidades que se aplicará a los mutualistas se mantendrá en el 1,69 % sobre los haberes reguladores establecidos para el año 2013, incrementado en un 0,25 %.
2. Las cuotas de derechos pasivos que los habilitados del personal deben retener en nómina cada mes continuarán siendo del 3,86 % de los haberes reguladores pasivos establecidos para el año 2013, incrementados en el 0,25 %, de modo que para todos los funcionarios del mismo cuerpo, escala, empleo o categoría, cualquiera que sea su antigüedad en el servicio de las administraciones públicas, la cuota supone una cantidad única e idéntica.
Quinta. Cuantía de las retribuciones del personal al servicio del Servicio Gallego de Salud y de las instituciones sanitarias del Servicio Gallego de Salud
1. Con efectos económicos de 1 de enero de 2014, las retribuciones del personal que desempeñe algún puesto de trabajo en el Servicio Gallego de Salud de los dotados en su presupuesto de gastos para este año, conforme al anexo de personal correspondiente, así como las del resto de personal al cual le resulte de aplicación el sistema retributivo de la Ley 55/2003, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud (transitoriamente Real decreto Ley 3/1987), y el Decreto 226/1996, de 25 de abril, por el que se regula el régimen retributivo de las unidades y servicios de atención primaria y normativa complementaria, serán las que se detallan en el anexo VIII de esta orden.
Las retribuciones del personal residente en formación se regirán por lo establecido no Real decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en ciencias de la salud, y serán las que se detallan en el anexo VIII.
a) Los complementos de carrera del personal estatutario (categoría de licenciados sanitarios) del Servicio Gallego de Salud, reconocidos en años anteriores, en ejecución del Decreto 155/2005, se abonarán en las mismas cuantías que las vigentes a 31 de diciembre de 2013.
Los complementos de carrera que se perciban en el año 2014 como consecuencia de nuevos reconocimientos se abonarán en las siguientes cuantías:
Cuantía anual por grado personal de cupo: 2.850 €.
b) Los complementos de carrera del personal estatutario (categorías de diplomados sanitarios) que se perciban en el año 2014, reconocidos en años anteriores, nuevos reconocimientos o reconocimientos de nuevos grados en ejecución de la Resolución conjunta de 28 de julio de 2006, de la Secretaría General del Servicio Gallego de Salud y de la División de Recursos Humanos y Desarrollo Profesional, en aplicación del apartado cuatro del artículo 13 de la Ley 11/2011, se abonarán en las cuantías vigentes a 31 de diciembre del año 2013.
Cuantía anual por grado personal de cupo: 1.781,25 €.
c) Los complementos de carrera del personal estatutario (categorías de gestión y sanitaria de formación profesional) que se perciban en el año 2014, reconocidos en años anteriores, nuevos reconocimientos o reconocimientos de nuevos grados en ejecución de la Resolución conjunta de 25 de octubre de 2007, de la Secretaría General del Servicio Gallego de Salud y de la División de Recursos Humanos e Desarrollo Profesional, en aplicación del apartado cuatro del artículo 13 de la Ley 11/2011, se abonarán en las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2013, con los siguientes importes por grado e año:
Grupo/subgrupo (Ley 7/2007) Importe
A1 2.318,40 €
A2 1.622,40 €
C1 1.046,40 €
C2 888,00 €
E ( Ley 30/1984) y agrupaciones profesionales (Ley 7/2007) 717,75 €
a) Para el personal licenciado sanitario, los importes vigentes a 31 de diciembre de 2013 por complementos de carrera no experimentarán variación alguna.
Los complementos de carrera que se perciban como consecuencia de nuevos reconocimientos o reconocimiento de nuevos graos se abonarán en la cuantía de 2.880 €/año por grado.
b) El personal diplomado sanitario percibirá como complemento de carrera en el año 2014 las mismas cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2013, en la cantidad de 1.728 €/año por grado.
c) El personal de gestión y servicios y sanitario de formación profesional percibirá como complemento de carrera las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2013 con los siguientes importes por grado y año:
A1 2.275,20 €
A2 1.593,60 €
C1 1.003,20 €
C2 854,40 €
E ( Ley 30/1984) y agrupaciones profesionales (Ley 7/2007) 693,00 €
4. El personal estatutario, sanitario no facultativo y no sanitario, al que le resulte de aplicación el acuerdo sobre aspectos retributivos y otras condiciones de trabajo, publicado por Resolución conjunta de 26 de enero de 1996, de la Secretaría General de la Consellería de Sanidad y Servicios Sociales y de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud, percibirá el complemento de penosidad, responsabilidad y dificultad, modalidad de turnos, conforme al régimen previsto en dicha disposición y demás de desarrollo, en las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2013, con los importes que figuran no anexo IX.
Asimismo, el complemento de penosidad, responsabilidad y dificultad ordinario, correspondiente a las categorías señaladas en el apartado segundo 3) de dicha disposición, se percibirá en las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2013, en función del régimen de turnos concurrente y en los importes señalados en el anexo X.
5. El personal estatutario de las unidades y servicios de atención primaria a que hace referencia el artículo 1 del Decreto 200/1993, de 29 de julio, de ordenación de la atención primaria en la Comunidad Autónoma de Galicia, percibirá además de las retribuciones recogidas en el anexo VIII, como complemento de productividad fija, los importes correspondientes conforme a los factores y criterios recogidos en la letra a) del artículo 7 del Decreto 226/1996, de 25 de abril, modificado por el Decreto 156/2005, de 9 de junio, por el que se regula el régimen retributivo del personal de las unidades y servicios de atención primaria, en las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2013 y con los importes que figuran en el anexo XI.
Los médicos de familia, pediatras, odontólogos, diplomados en enfermería y fisioterapeutas de las unidades y servicios de la plantilla que atiendan el cupo de pacientes adscritos a otros profesionales percibirán como cuantía complementaria los importes por los conceptos retributivos que se recogen en el apartado 2 del artículo 4 del Acuerdo sobre determinadas condiciones de trabajo y retributivas del personal de las unidades y servicios de atención primaria, publicado en la Orden de 4 de junio de 2008, por la que se publican determinados acuerdos sobre ordenación y provisión de puestos de trabajo y condiciones de trabajo y retributivas en el ámbito de atención primaria del Servicio Gallego de Salud.
6. Los médicos de urgencias hospitalarias percibirán como retribuciones complementarias, en función de los factores concurrentes en el desempeño del puesto de trabajo, conforme a lo dispuesto en el artículo 3.2 de la Resolución conjunta de 17 de abril de 2007, de la Secretaría General del Servicio Gallego de Salud, de la División de Recursos Humanos e Desarrollo Profesional y de la División de Asistencia Sanitaria, por la que se regula la jornada, retribuciones y condiciones de trabajo del personal médico de urgencias hospitalarias de este organismo, y en la Orden de 1 de diciembre de 2008 por la que se publica el Acuerdo 2008-2012 para la mejora de las condiciones de trabajo y retributivas del personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, en aplicación del apartado cuatro del artículo 13 de la Ley 11/2011, las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2013, y con los importes que se recogen en el anexo XII.
7. Las retribuciones adicionales de los médicos de los puntos de atención continuada, conforme a lo dispuesto en el Acuerdo sobre ordenación y provisión de puestos de trabajo, jornada, retribuciones y condiciones de trabajo del personal médico y diplomado en enfermería de los puntos de atención continuada, publicado en la Orden de 4 de junio de 2008 por la que se publican determinados acuerdos sobre ordenación y provisión de puestos de trabajo y condiciones de trabajo y retributivas en el ámbito de la atención primaria del Servicio Gallego de Salud, y en la Orden de 1 de diciembre de 2008 por la que se publica el Acuerdo 2008-2012 para la mejora de las condiciones de trabajo y retributivas del personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, en aplicación del apartado cuatro del artículo 13 de la Ley 11/2011, conforme a los factores específicos en el desempeño de los puestos PAC, serán las mismas cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2013, y con los importes que se recogen en el anexo XIII
8. Las retribuciones adicionales del personal de enfermería de los puntos de atención continuada, conforme a lo dispuesto en la normativa recogida en el apartado anterior, en atención a las características de los puestos de trabajo de PAC, serán las mismas cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2013, con los importes que se recogen en el anexo XIV.
9. Las retribuciones mensuales del personal estatutario que percibe su salario por el sistema de cupo se mantendrán en las mismas cuantías que las percibidas en el mes de diciembre del año 2013. Los premios de antigüedad correspondientes al personal de cupo y zona se regirán por su normativa específica. Estos premios de antigüedad se harán efectivos a partir del 1 de enero del año siguiente a la fecha en que se complete el período de tres años necesarios para su perfeccionamiento.
10. As pagas extraordinarias do personal do Servicio Gallego de Salud, así como las del resto del personal al que le resulte de aplicación el sistema retributivo de la Ley 55/2003, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud (transitoriamente Real decreto ley 3/1987), y el Decreto 226/1996, de 25 de abril, por el que se regula el régimen retributivo de las unidades y servicios de atención primaria y normativa complementaria, tendrán un importe de sueldo y trienios que se recoge para cada una de las pagas en el anexo II de esta orden y de una mensualidad del complemento de destino, con las cuantías recogidas en el anexo III.
11. Las retribuciones correspondientes al complemento de atención continuada del personal del Servicio Gallego de Salud, así como las del resto del personal al que le resulte de aplicación el sistema retributivo de la Ley 55/2003, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud (transitoriamente Real decreto Ley 3/1987), y el Decreto 226/1996, de 25 de abril, por el que se regula el régimen retributivo de las unidades y servicios de atención primaria y normativa complementaria, serán las vigentes a 31 de diciembre de 2013, con las cuantías que se recogen en el anexo XV.
12. El importe de las pagas extraordinarias del personal perteneciente a la clase de sanitarios locales (APD), el personal que se retribuye por el sistema de cupo y zona, el personal residente en formación, así como el personal laboral de las instituciones sanitarias del Servicio Gallego de Salud no sujeto al V Convenio colectivo único de la Xunta de Galicia, incorporará una retribución adicional en el importe que resulte de aplicar el 3,62 % de sus retribuciones anuales fijas en su cuantía y periódicas en su devengo, excluidos, en su caso, los conceptos derivados de antigüedad y carrera profesional, distribuida en los meses de junio e diciembre.
13. El importe de la paga extraordinaria del personal no recogido en los apartados anteriores incorporará una retribución adicional en el importe que resulte de aplicar el 3,62 % de sus retribuciones anuales fijas en su cuantía y periódicas en su devengo, excluidos, en su caso, los conceptos derivados de antigüedad y carrera profesional, distribuida en los meses de junio y diciembre.
Sexta. Cuantía de las retribuciones del personal laboral incluido en el ámbito de aplicación del V Convenio colectivo único
Con efectos económicos de 1 de enero de 2014 el personal laboral incluido en el ámbito de aplicación del V Convenio colectivo único percibirá el salario base, complementos, antigüedad, pagas extraordinarias y cuantía adicional en los importes que se detallan en el anexo VII.
Séptima. Otras instrucciones
1. Los complementos personales y transitorios y demás retribuciones que tengan análogo carácter se regirán por su normativa específica y por lo dispuesto en la Ley 11/2013, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2014.
Las pagas extraordinarias de los funcionarios interinos, a los cuales resulte de aplicación el régimen retributivo del Decreto legislativo 1/2008, tendrán un importe, cada una de ellas, de sueldo y trienios recogido en el anexo II y complemento de destino mensual que perciban, siéndoles de aplicación lo establecido en el apartado tres de la instrucción segunda.
El complemento de productividad podrá atribuírse, en su caso, a los funcionarios interinos a los que se refiere el párrafo anterior, así como al personal eventual y a los funcionarios en prácticas cuando estas se realicen desempeñando un puesto de trabajo y esté autorizada la aplicación de dicho complemento a los funcionarios de carrera que desempeñen análogos puestos de trabajo, excepto que dicho complemento esté vinculado a la condición de funcionario de carrera.
3. Las retribuciones del personal contratado administrativo a que se refiere la disposición transitoria octava del Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, mientras no se concluya el proceso de extinción previsto en dicha ley, no experimentarán variación respecto de las que venían percibiendo a 31 de diciembre de 2013.
4. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 26 de la Ley 11/2013, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2014, cando non sean de aplicación las retribuciones establecidas en el artículo 22 de la mencionada ley, estas serán las mismas que venían percibiendo a 31 de diciembre de 2013.
7. Las referencias contenidas en la normativa vigente relativas a haberes líquidos, a efectos del cálculo de los anticipos reintegrables a funcionarios, se entenderán siempre hechas a las retribuciones básicas y complementarias que estos perciban en sus importes líquidos.
8. En el caso de adscripción, durante el año 2014, de un funcionario sujeto a un régimen retributivo distinto del correspondiente al puesto de trabajo a que se adscriba, este percibirá las retribuciones que correspondan al puesto de trabajo que desempeñe, después de la oportuna asimilación que deberá autorizar la Consellería de Hacienda a propuesta de la consellería interesada.
9. La provisión de puestos de trabajo que desempeñará el personal funcionario o la formalización de nuevos contratos de personal laboral fijo, así como la modificación de la categoría profesional de estos últimos, requerirá que dichos puestos figuren detallados en las respectivas relaciones de puestos de trabajo y que su coste en cómputo anual esté dotado presupuestariamente o, en su defecto, lo autorice la Consellería de Hacienda.
10. El alta en nómina del personal laboral temporal e interino deberá contar, en su caso, con la autorización establecida en los artículos 14 y 16 de la Ley 11/2013, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2014.
El alta en nómina do personal laboral indefinido estará condicionada a la existencia de crédito en el concepto 133 y en el subconcepto 160.33 en proyección anual. Estas altas deberán comunicarse con carácter mensual a la Dirección General de Planificación y Presupuestos.
12. La cuantía de las retribuciones anuales del personal laboral no incluido en el ámbito de aplicación del V Convenio colectivo único y del personal no recogido en los apartados anteriores no experimentará ninguna variación respecto de la vigente a 31 de diciembre de 2013.
13. La cuantía de las retribuciones anuales del personal eventual de gabinete no experimentará variación alguna respecto de la vigente a 31 de diciembre de 2013.
14. Las cuantías de las indemnizaciones por razón de servicio serán las reguladas en el Decreto 144/2001, de 7 de junio, sobre indemnizaciones por razón de servicio al personal con destino en la Administración autonómica de Galicia, modificado por el Decreto 144/2008, de 26 de junio, y por la Resolución de 20 de junio de 2008 de la Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia, por la que se da publicidad del acuerdo del Consello de la Xunta de Galicia de 19 de junio de 2008.
Cuantía mensual sueldo Cuantía adicional disposición adicional decimosegunda de la Ley 6/2002, de 27 de diciembre
Presidente 5.576,92
Vicepresidente y conselleiros 4.888,29
Secretarios generales, directores generales, delegados territoriales y asimilados 4.259,30 240,97
Delegados en el exterior de la Xunta de Galicia 3.702,53
Consejero mayor 5.185,32
Consejeros 4.888,29
Presidente 5.185,32
Funcionarios que desempeñan puestos de trabajos para los que el Consello de la Xunta de Galicia aprobó la aplicación del régimen retributivo previsto en el Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, en los términos de la disposición final cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público.
A1 1.109,05 42,65 684,36 26,31
A2 958,98 34,77 699,38 25,35
B 838,27 30,52 724,50 26,38
C1 720,02 26,31 622,30 22,73
C2 599,25 17,90 593,79 17,73
E ( Ley 30/1984) agrupaciones profesionales (Ley 7/2007) 548,47 13,47 548,47 13,47
Las pagas extraordinarias del mes de junio y diciembre se abonarán en una cuantía igual a la suma de una mensualidad de sueldo y trienios fijada para la paga extraordinaria y complemento de destino mensual, y se devengarán conforme a lo dispuesto en el apartado 4 de la instrucción tercera de esta orden.
15 341,22
13 294,41
12 271,01
11 247,61
En el ámbito de la docencia universitaria, la cuantía del complemento de destino fijada e en este anexo será modificada en los casos en que así proceda de acuerdo con la normativa vigente, sin que ello implique variación del nivel de complemento de destino asignado al puesto de trabajo.
30 1.502,11
28 (A) 1.141,56
28 (B) 1.043,19
26 941,28
25 841,13
24 760,99
22 620,78
20 506,96
18 460,54
16 446,87
14 426,82
12 406,80
10 386,76
14 440,15
12 419,51
Los complementos específicos que no tuviesen su cuantía relacionada en este anexo se abonarán en las mismas cuantías mensuales que las percibidas a 31 de diciembre de 2013, sin perjuicio de las cuantías que pudiesen corresponderles en aplicación de los acuerdos en vigor.
20 500,61
16 440,52
14 420,47
Grupo/subgrupo Nivel del complemento de destino Componente general del complemento específico euros/mes
Inspectores de educación A1 26 645,07
Catedráticos de música y artes escénicas y catedráticos de enseñanza secundaria, escuelas oficiales de idiomas y de artes plásticas y diseño A1 26 589,28
Profesores de enseñanza secundaria, de escuelas oficiales de idiomas, de artes plásticas y diseño y de música y artes escénicas A1 24 539,29
Profesores técnicos de formación profesional y maestros de taller de artes plásticas y diseño A2 24 539,29
Maestros A2 21 539,29
Los importes mensuales de dicho componente son los siguientes:
Uno. Desempeño de órganos de gobierno unipersonales
Cargos académicos Tipo de centros Centros de educación secundaria, formación profesional y asimilados euros/mes Centros de educación infantil, primaria, especial y asimilados euros/mes
B 546,86 471,00
C 495,04 340,87
Vicedirector A 279,30
B 273,88
C 197,43
D 170,12
Jefe de estudos A 279,30 181,05
B 273,88 170,12
C 197,43 164,67
D 170,12 120,99
Secretario A 279,30 181,05
Dos. Desempeño de puestos de trabajo docentes singulares
Puesto Euros/mes
– Jefatura de departamento 66,37
– Coordinación de formación en centros de trabajo 66,37
– Jefatura de departamento de orientación 66,37
– Coordinación de especialidad 66,37
– Jefatura de seminario 66,37
– Jefatura de residencias centros tipo A 279,30
– Jefatura de residencias centros tipo B 273,88
– Jefatura de residencias centros tipo C 197,43
– Director de residencias 66,37
Responsable de menos de 3 unidades en centros de educación infantil y primaria 66,37
Miembros de los equipos de orientación específicos 279,30
– Coordinación técnica 546,86
– Equipos reforma 279,30
Cefore:
– Dirección 546,86
– Asesor 279,30
Asesor técnico docente 279,30
– Director centros tipo C 340,87
– Director centros tipo D 252,03
– Jefatura de estudios y secretaría tipo C 164,67
– Restantes jefaturas de estudios y secretaría 120,99
– Profesor 66,37
Profesorado que imparte docencia en centros específicos de enseñanzas de adultos 66,37
Coordinador do equipo de normalización y dinamización lingüística 66,37
Tres. Por función de inspección educativa
Inspector jefe provincial 937,14
Inspector coordinador de sector 731,42
Inspector de Educación 701,38
1er período 59,21
2º período 76,13
3er período 101,53
4º período 143,81
5º período 42,29
Tutoría y otras funciones docentes 43,62
Las retribuciones del profesorado y de los conceptos retributivos no incluidos en los apartados precedentes de este anexo, reconocidos expresamente por la normativa vigente aplicable a 31 de diciembre de 2013, a partir del 1 de enero de 2014 serán las mismas que a 31 de diciembre de 2013.
Grupo/subgrupo (o asimilados) Cuota mensual
A1 47,86
A2 37,67
B 32,98
C1 28,93
C2 22,89
E ( Ley 30/1984) y agrupaciones profesionales 19,51
En los meses de junio y diciembre se abonará para todos los funcionarios cuota doble, excepto en los casos previstos en el apartado cuarto, número, 3 de esta orden.
A1 109,31
A2 86,03
B 75,34
C1 66,08
C2 52,28
E ( Ley 30/1984) y agrupaciones profesionales 44,57
En los meses de junio e diciembre se abonará para todos los funcionarios cuota doble, excepto en los casos previstos en el apartado cuarto, número 3, de esta orden.
Grupo Cuantía sueldo mensual Cuantía adicional paga extraordinaria equivalente al complemento de destino del artículo 12.uno de la Ley 16/2008, de 23 de diciembre
I. Titulados superiores 1.785,87 408,94
II. Titulados de grado medio 1.491,04 331,09
III. Especialistas y encargados (categorías 1 a 59) 1.252,69 337,15
III. Especialistas y encargados (categorías 60 en adelante) 1.197,19 292,78
IV. Oficiales de 2ª administrativos y oficiales de 2ª 1.014,44 254,87
V. Personal subalterno, de vigilancia y de servicios específicos no titulados 909,27 206,02
Trienio 28,53 euros/mes
Especial dedicación 41,82 euros/mes
Complemento de peligrosidad 78,55 euros/mes
Complemento de toxicidad 78,55 euros/mes
Complemento de penosidad 78,55 euros/mes
Complemento de disponibilidad horaria 392,77 euros/mes
Complemento de funciones 154,84 euros/mes
CATEGORÍA GRUPO NIVEL SUELDO COMPL. DESTINO COMPL. ESPECÍFICO PRODUCTIVIDAD P.R.D. COMPL. DE GRADO
D-A1-02 DIR. GERENTE A.E. A1 29 1.109,05 868,93 2.086,50 0,00 0,00 0,00
D-A1-03 DIR. GERENTE A.E. A1 29 1.109,05 868,93 1.728,80 0,00 0,00 0,00
D-A1-05 DIR. GERENTE A.E. A1 29 1.109,05 868,93 945,00 0,00 0,00 0,00
D-A1-07 DIR. MÉDICO/A A.E. A1 28 1.109,05 832,40 1.938,51 0,00 0,00 0,00
D-A1-08 DIR. MÉDICO/A A.E. A1 28 1.109,05 832,40 1.635,22 0,00 0,00 0,00
D-A1-10 DIR. MÉDICO/A A.E. A1 28 1.109,05 832,40 898,61 0,00 0,00 0,00
D-A1-12 DIR. GESTIÓN ATENC. ESP. A1 27 1.109,05 795,85 1.938,51 0,00 0,00 0,00
D-A1-13 DIR. GESTIÓN A.E. A1 27 1.109,05 795,85 1.635,22 0,00 0,00 0,00
D-A1-15 DIR. GESTIÓN A.E. A1 27 1.109,05 795,85 898,61 0,00 0,00 0,00
D-A1-17 SUBDIR. MÉDICO/A A.E. A1 27 1.109,05 795,85 1.635,22 0,00 0,00 0,00
D-A1-18 SUBDIR. MÉDICO/A A.E. A1 27 1.109,05 795,85 1.245,24 0,00 0,00 0,00
D-A1-20 SUBDIR. GESTIÓN A.E. A1 26 1.109,05 698,20 1.635,22 0,00 0,00 0,00
D-A1-21 SUBDIR. GESTIÓN A.E. A1 26 1.109,05 698,20 1.245,24 0,00 0,00 0,00
D-A1-23 DIR. GERENTE A.P. A1 29 1.109,05 868,93 1.361,20 0,00 0,00 0,00
D-A1-26 DIR. ASISTENCIAL A.P. A1 28 1.109,05 832,40 1.245,24 0,00 0,00 0,00
D-A1-27 DIR. MÉDICO/A A.P. A1 28 1.109,05 832,40 898,61 0,00 0,00 0,00
D-A1-29 DIR. GESTIÓN Y SERV. GENERALES AT. PRIM. A1 27 1.109,05 795,85 1.245,24 0,00 0,00 0,00
D-A1-32 GERENTE/A GENERAL A1 29 1.109,05 868,93 2.086,50 0,00 0,00 0,00
D-A1-33 DIR. OPERATIVO/A A1 28 1.109,05 832,40 1.938,51 0,00 0,00 0,00
D-A1-34 DIR. RR.HH. Y RR.LL. A1 27 1.109,05 795,85 1.938,51 0,00 0,00 0,00
D-A1-35 DIR. RR.EE. Y SS.GG. A1 27 1.109,05 795,85 1.938,51 0,00 0,00 0,00
D-A1-36 DIR. ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS A1 27 1.109,05 795,85 1.938,51 0,00 0,00 0,00
D-A1-37 DIR. DE CENTRO A1 29 1.109,05 868,93 1.816,52 0,00 0,00 0,00
D-A1-38 SUBDIR. OPERATIVO/A A.E. A1 27 1.109,05 795,85 1.635,22 0,00 0,00 0,00
D-A1-39 SUBDIR. GESTIÓN A.P. A1 26 1.109,05 698,20 646,63 0,00 0,00 0,00
D-A1-40 SUBDIR. MÉDICO/A A.P. A1 27 1.109,05 795,85 646,63 0,00 0,00 0,00
D-A1-41 DIR. MÉDICO/A AT. CONTINUADA DE A.P. A1 28 1.109,05 832,40 898,61 0,00 0,00 0,00
D-A1-42 SUBDIR. RR.EE. Y SERV. GENERALES A1 26 1.109,05 698,20 1.635,22 0,00 0,00 0,00
D-A1-43 SUBDIR. RR.HH. Y RR.LL. A1 26 1.109,05 698,20 1.635,22 0,00 0,00 0,00
D-A1-44 DIR. ASISTENCIAL A.E. A1 28 1.109,05 832,40 1.938,51 0,00 0,00 0,00
D-A1-45 SUBDIR. CENTRO A.E. A1 27 1.109,05 795,85 1.635,22 0,00 0,00 0,00
D-A1-46 DIR. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN CLÍNICA A1 28 1.109,05 832,40 1.938,51 0,00 0,00 0,00
D-A1-47 DIR. MÉDICO A1 29 1.109,05 868,93 1.816,52 0,00 0,00 0,00
D-A1-48 DIR. ASISTENCIAL H. ABENTE Y LAGO A1 29 1.109,05 868,93 1.816,52 0,00 0,00 0,00
D-A1-49 SUBDIR. SISTEMAS DE INFORMACIÓN A1 26 1.109,05 698,20 1.635,22 0,00 0,00 0,00
D-A1-50 DIR. GESTIÓN ECONÓMICA Y SS.GG. A1 27 1.109,05 795,85 1.938,51 0,00 0,00 0,00
D-A1-51 DIR. ÁREA SANITARIA A1 29 1.109,05 868,93 2.086,50 0,00 0,00 0,00
D-A1-52 DIR. GERENTE DE PROCESOS A1 28 1.109,05 832,40 1.938,51 0,00 0,00 0,00
D-A1-53 DIR. DE PROCESOS A1 29 1.109,05 868,93 1.816,52 0,00 0,00 0,00
D-A1-54 SUBDIR. DE PROCESOS A1 27 1.109,05 795,85 1.635,22 0,00 0,00 0,00
D-A1-55 SUBDIR. DE GESTIÓN A1 26 1.109,05 698,20 1.635,22 0,00 0,00 0,00
D-A1-56 DIR. ASISTENCIAL 061 A1 28 1.109,05 832,40 2.387,52 0,00 0,00 0,00
D-A1-57 DIR. GESTIÓN Y SS.GG. 061 A1 27 1.109,05 795,85 1.989,50 0,00 0,00 0,00
D-A1-58 DIR. COORDINACIÓN 061 A1 28 1.109,05 832,40 2.386,35 0,00 0,00 0,00
D-A1-59 DIRECTOR/A 061 A1 29 1.109,05 868,93 2.553,50 0,00 0,00 0,00
D-A1-60 DIR. DE LA FEGAS A1 29 1.109,05 868,93 1.903,00 0,00 0,00 0,00
D-A1-61 DIR. TÉCNICO DEL CTG A1 29 1.109,05 868,93 1.988,32 0,00 0,00 0,00
D-A1-62 DIR. GESTIÓN DEL CTG A1 27 1.109,05 795,85 1.702,16 0,00 0,00 0,00
D-A2-01 DIR. ENFERMERÍA A.E. A2 26 958,98 698,20 1.548,53 0,00 0,00 0,00
D-A2-02 DIR. ENFERMERÍA A.E. A2 26 958,98 698,20 1.245,24 0,00 0,00 0,00
D-A2-04 DIR. ENFERMERÍA A.E. A2 26 958,98 698,20 567,99 0,00 0,00 0,00
D-A2-06 SUBDIR. ENFERMERÍA A.E. A2 25 958,98 619,47 1.245,24 0,00 0,00 0,00
D-A2-07 SUBDIR. ENFERMERÍA A.E. A2 25 958,98 619,47 733,30 0,00 0,00 0,00
D-A2-09 DIR. ENFERMERÍA A.P. A2 26 958,98 698,20 733,30 0,00 0,00 0,00
D-A2-12 SUBDIR. OPERATIVO/A A.E. A2 25 958,98 619,47 1.245,24 0,00 0,00 0,00
D-A2-13 SUBDIR. ENFERMERÍA A.P. A2 25 958,98 619,47 567,99 0,00 0,00 0,00
D-A2-14 DIR. PROCESOS ENFERMERÍA A2 26 958,98 698,20 1.548,53 0,00 0,00 0,00
D-A2-15 SUBDIR. PROCESOS DE ENFERMERÍA A2 25 958,98 619,47 1.245,24 0,00 0,00 0,00
D-A2-16 SUBDIR. OPERATIVO/A A.E. A2 25 958,98 619,47 1.635,22 0,00 0,00 0,00
DA-A1-01 GERENTE GESTIÓN INTEGRADA A1 29 1.109,05 868,93 2.086,50 0,00 0,00 0,00
DA-A1-02 GERENTE EJECUTIVO A1 27 1.109,05 795,85 1.635,22 0,00 0,00 0,00
DA-A1-10 DIRECTOR/A PROCESOS ASISTENCIALES A1 28 1.109,05 832,40 1.938,51 0,00 0,00 0,00
DA-A1-11 DIRECTOR/A RECURSOS ECONÓMICOS A1 27 1.109,05 795,85 1.938,51 0,00 0,00 0,00
DA-A1-12 DIRECTOR/A RECURSOS HUMANOS A1 27 1.109,05 795,85 1.938,51 0,00 0,00 0,00
DA-A1-14 DIRECTOR/A PROCESOS SIN INGRESO Y URGENCIAS A1 28 1.109,05 832,40 1.853,05 0,00 0,00 0,00
DA-A1-15 DIRECTOR/A PROCESOS CON INGRESO A1 28 1.109,05 832,40 1.853,05 0,00 0,00 0,00
DA-A1-16 DIRECTOR/A PROCESOS ASISTENCIALES DE SOPORTE A1 28 1.109,05 832,40 1.853,05 0,00 0,00 0,00
DA-A1-26 SUBDIRECTOR/A SISTEMAS DE INFORMACIÓN A1 26 1.109,05 698,20 1.635,22 0,00 0,00 0,00
DA-A1-27 SUBDIRECTOR/A CALIDAD, ATENCIÓN AL PACIENTE Y ADMISIÓN A1 27 1.109,05 795,85 1.635,22 0,00 0,00 0,00
DA-A1-29 SUBDIRECTOR/A ASISTENCIAL ÁREA MÉDICA A1 27 1.109,05 795,85 1.635,22 0,00 0,00 0,00
DA-A1-30 SUBDIRECTOR/A ÁREA RR.EE. A1 26 1.109,05 698,20 1.635,22 0,00 0,00 0,00
DA-A1-31 SUBDIRECTOR/A ÁREA RR.HH. A1 26 1.109,05 698,20 1.635,22 0,00 0,00 0,00
DA-A1-32 SUBDIRECTOR/A MÉDICO A1 27 1.109,05 795,85 1.018,08 0,00 0,00 0,00
DA-A1-34 SUBDIRECTOR/A GESTIÓN A1 26 1.109,05 698,20 996,26 0,00 0,00 0,00
DA-A2-13 DIRECTOR/A PROCESOS ASISTENCIALES DE ENFERMERÍA A2 26 958,98 698,20 1.548,53 0,00 0,00 0,00
DA-A2-28 SUBDIRECTOR/A ASISTENCIAL ÁREA DE ENFERMERÍA A2 25 958,98 619,47 1.245,24 0,00 0,00 0,00
DA-A2-33 SUBDIRECTOR/A ENFERMERÍA A2 25 958,98 619,47 646,72 0,00 0,00 0,00
DA-A2-35 SUBDIRECTOR/A SISTEMAS DE INFORMACIÓN A2 26 958,98 698,20 1.635,22 0,00 0,00 0,00
DA-A2-36 SUBDIRECTOR/A ÁREA RR.EE. A2 26 958,98 698,20 1.635,22 0,00 0,00 0,00
DA-A2-37 SUBDIRECTOR/A ÁREA RR.HH. A2 26 958,98 698,20 1.635,22 0,00 0,00 0,00
DA-A2-38 SUBDIRECTOR/A DE GESTIÓN A2 26 958,98 698,20 996,26 0,00 0,00 0,00
DA-A2-39 SUBDIRECTOR/A CALIDAD, ATENCIÓN AL PACIENTE Y ADMISIÓN A2 26 958,98 698,20 1.548,53 0,00 0,00 0,00
M-A1-01 PER. RESIDENTE FORMACIÓN SUBGRUPO A1-1º A1 s.n. 1.103,24 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
M-A1-02 PER. RESIDENTE FORMACIÓN SUBGRUPO A1-2º A1 s.n. 1.103,24 0,00 0,00 0,00 0,00 88,26
M-A1-03 PER. RESIDENTE FORMACIÓN SUBGRUPO A1-3º A1 s.n. 1.103,24 0,00 0,00 0,00 0,00 198,58
M-A1-04 PER. RESIDENTE FORMACIÓN SUBGRUPO A1-4º A1 s.n. 1.103,24 0,00 0,00 0,00 0,00 308,91
M-A1-05 PER. RESIDENTE FORMACIÓN SUBGRUPO A1-5º A1 s.n. 1.103,24 0,00 0,00 0,00 0,00 419,23
M-A2-01 PER. RESIDENTE FORMACIÓN SUBGRUPO A2-1º A2 s.n. 936,31 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
M-A2-02 PER. RESIDENTE FORMACIÓN SUBGRUPO A2-2º A2 s.n. 936,31 0,00 0,00 0,00 0,00 74,90
N-A1-01 JEFE/A SERVICIO-SUBGRUPO A1 A1 26 1.109,05 698,20 704,31 174,09 0,00 0,00
N-A1-02 JEFE/A SECCIÓN-SUBGRUPO A1 A1 24 1.109,05 582,92 579,52 156,67 0,00 0,00
N-A1-03 PERSONAL TÉCNICO SUPERIOR A1 23 1.109,05 546,41 440,92 147,96 0,00 0,00
N-A1-04 INGENIERO/A SUPERIOR A1 23 1.109,05 546,41 472,12 147,96 0,00 0,00
N-A1-05 GRUPO TCO. FUNCIÓN ADMTVA. A1 23 1.109,05 546,41 440,92 147,96 0,00 0,00
N-A1-06 PSICÓLOGO/A A1 23 1.109,05 546,41 440,92 147,96 0,00 0,00
N-A1-07 BIBLIOTECARIO/A A1 23 1.109,05 546,41 440,92 147,96 0,00 0,00
N-A1-08 TCO. SUPERIOR DE SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN A1 23 1.109,05 546,41 440,92 147,96 0,00 0,00
N-A1-09 TCO. SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES A1 23 1.109,05 546,41 440,92 147,96 0,00 0,00
N-A2-01 JEFE/A SERVICIO-SUBGRUPO A2 A2 26 958,98 698,20 704,31 212,81 0,00 0,00
N-A2-02 JEFE/A SECCIÓN-SUBGRUPO A2 A2 24 958,98 582,92 579,52 195,41 0,00 0,00
N-A2-07 TRABAJADOR/A SOCIAL (HOSPITAL) A2 21 958,98 473,35 236,37 117,50 0,00 0,00
N-A2-08 INGENIERO/A TÉCNICO A2 21 958,98 473,35 236,37 117,50 0,00 0,00
N-A2-09 GRUPO GESTIÓN FUNCIÓN ADMTIVA. A2 21 958,98 473,35 236,37 117,50 0,00 0,00
N-A2-10 INGENIERO/A TÉCNICO-JEFE/A GRUPO A2 21 958,98 473,35 444,34 126,72 0,00 0,00
N-A2-11 MAESTRO/A INDUSTRIAL-JEFE/A EQUIPO A2 21 958,98 473,35 392,33 126,72 0,00 0,00
N-A2-12 PROFESOR/A EDUCACIÓN PRIMARIA A2 21 958,98 473,35 236,37 117,50 0,00 0,00
N-A2-14 PERSONAL TÉCNICO DE GRADO MEDIO A2 21 958,98 473,35 236,37 117,50 0,00 0,00
N-A2-15 TCO. GESTIÓN DE SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN A2 21 958,98 473,35 236,37 117,50 0,00 0,00
N-A2-16 TCO.DE GRADO MEDIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES A2 21 958,98 473,35 236,37 117,50 0,00 0,00
N-A2-201 TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A1 E1 A2 21 958,98 473,35 0,00 280,54 0,00 0,00
N-A2-202 TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A1 E2 A2 21 958,98 473,35 0,00 280,54 0,00 0,00
N-A2-203 TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A1 E3 A2 21 958,98 473,35 0,00 280,54 0,00 0,00
N-A2-204 TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A2 E1 A2 21 958,98 473,35 0,00 207,24 0,00 0,00
N-A2-205 TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A2 E2 A2 21 958,98 473,35 0,00 207,24 0,00 0,00
N-A2-206 TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A2 E3 A2 21 958,98 473,35 0,00 207,24 0,00 0,00
N-A2-207 TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A3 E1 A2 21 958,98 473,35 0,00 170,56 0,00 0,00
N-A2-208 TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A3 E2 A2 21 958,98 473,35 0,00 170,56 0,00 0,00
N-A2-209 TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A3 E3 A2 21 958,98 473,35 0,00 170,56 0,00 0,00
N-A2-210 TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A4 E1 A2 21 958,98 473,35 0,00 133,91 0,00 0,00
N-A2-211 TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A4 E2 A2 21 958,98 473,35 0,00 133,91 0,00 0,00
N-A2-212 TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A4 E3 A2 21 958,98 473,35 0,00 133,91 0,00 0,00
N-A2-213 COORDINADOR/A DE ÁREA A.P. A2 22 958,98 509,84 0,00 (1) 0,00 0,00
N-AP-01 AUX. AUTOPSIAS (CELADOR/A) AP 14 548,47 317,85 356,78 94,24 0,00 0,00
N-AP-02 CELADOR/A AUX. ANIMALARIO AP 14 548,47 317,85 283,52 94,24 0,00 0,00
N-AP-03 CELADOR/A AT. DIRECTA AL ENFERMO AP 14 548,47 317,85 231,81 94,24 0,00 0,00
N-AP-04 CELADOR/A QUIRÓFANO AP 14 548,47 317,85 245,48 94,24 0,00 0,00
N-AP-05 ENCARGADO/A DE TURNO DE CELADORES/AS AP 15 548,47 341,22 279,42 86,69 0,00 0,00
N-AP-06 CELADOR/A ENC. LAVANDERÍA AP 13 548,47 294,41 290,44 134,65 0,00 0,00
N-AP-07 CELADOR/A SIN AT. DIRECTA AL ENFERMO AP 13 548,47 294,41 209,09 94,24 0,00 0,00
N-AP-08 FOGONERO/A AP 13 548,47 294,41 209,09 94,24 0,00 0,00
N-AP-09 LAVANDERO/A AP 13 548,47 294,41 209,09 94,24 0,00 0,00
N-AP-10 LIMPIADOR/A AP 13 548,47 294,41 209,09 94,24 0,00 0,00
N-AP-11 PEÓN AP 13 548,47 294,41 209,09 94,24 0,00 0,00
N-AP-12 PINCHE AP 13 548,47 294,41 209,09 94,24 0,00 0,00
N-AP-13 PLANCHADOR/A AP 13 548,47 294,41 209,09 94,24 0,00 0,00
N-C1-01 JEFE/A SECCIÓN-SUBGRUPO C1 C1 24 720,02 582,92 510,89 195,41 0,00 0,00
N-C1-02 JEFE/A GRUPO-SUBGRUPO C1 C1 20 720,02 439,70 344,52 130,57 0,00 0,00
N-C1-04 CONTROLADOR/A SUMINISTROS C1 19 720,02 417,25 297,55 104,46 0,00 0,00
N-C1-05 GRUPO ADMINISTRATIVO FUNCIÓN ADMTIVA. C1 18 720,02 394,79 158,94 104,46 0,00 0,00
N-C1-06 JEFE/A EQUIPO-SUBGRUPO C1 C1 18 720,02 394,79 321,42 130,57 0,00 0,00
N-C1-07 COCINERO/A C1 18 720,02 394,79 158,94 156,67 0,00 0,00
N-C1-09 TÉCNICO/A ORTOPÉDICO/A C1 18 720,02 394,79 234,32 104,46 0,00 0,00
N-C1-10 JEFE/A TALLER C1 18 720,02 394,79 314,91 130,57 0,00 0,00
N-C1-12 TCO. ESPECIALISTA EN SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN C1 18 720,02 394,79 158,94 104,46 0,00 0,00
N-C1-13 JEFE/A DE COCINA C1 24 720,02 582,92 510,89 195,41 0,00 0,00
N-C1-14 PROMOTOR/A DE DONACIÓN C1 20 720,02 439,70 330,90 130,57 0,00 0,00
N-C2-01 JEFE/A GRUPO-SUBGRUPO C2 C2 20 599,25 439,70 323,39 130,57 0,00 0,00
N-C2-02 JEFE/A PERSONAL SUBALTERNO HOSPITAL C2 19 599,25 417,25 295,91 156,67 0,00 0,00
N-C2-03 GOBERNANTE/A C2 19 599,25 417,25 259,38 95,74 0,00 0,00
N-C2-04 JEFE/A EQUIPO-SUBGRUPO C2 C2 18 599,25 394,79 300,26 130,57 0,00 0,00
N-C2-05 JEFE/A EQUIPO HOSP. Y SERVICIO URGENCIAS C2 18 599,25 394,79 300,26 130,57 0,00 0,00
N-C2-06 JEFE/A PERSONAL SUBALTERNO II.AA. C2 17 599,25 372,33 264,49 156,67 0,00 0,00
N-C2-07 ALBAÑIL C2 16 599,25 349,93 159,74 95,74 0,00 0,00
N-C2-08 GRUPO AUXILIAR DE LA FUNCIÓN ADMTVA. C2 16 599,25 349,93 159,74 95,74 0,00 0,00
N-C2-09 GRUPO AUXILIAR DE LA FUNCIÓN ADMTVA. EQUIPO MECANIZADO C2 16 599,25 349,93 192,69 95,74 0,00 0,00
N-C2-10 AUX. ORTOPÉDICO/A C2 16 599,25 349,93 159,74 95,74 0,00 0,00
N-C2-11 CALEFACTOR/A C2 16 599,25 349,93 159,74 95,74 0,00 0,00
N-C2-12 CALEFECTOR/A HORNO CREMATORIO C2 16 599,25 349,93 219,72 95,74 0,00 0,00
N-C2-13 CARPINTERO/A C2 16 599,25 349,93 159,74 95,74 0,00 0,00
N-C2-14 CONDUCTOR/A VEHÍCULOS ESPECIALES C2 16 599,25 349,93 215,43 95,74 0,00 0,00
N-C2-15 CONDUCTOR/A C2 16 599,25 349,93 159,74 95,74 0,00 0,00
N-C2-16 CONDUCTOR/A INSTALACIONES C2 16 599,25 349,93 252,31 95,74 0,00 0,00
N-C2-17 CONDUCTOR/A ENC. PARQUE MÓBIL C2 16 599,25 349,93 237,59 95,74 0,00 0,00
N-C2-18 COSTURERO/A C2 16 599,25 349,93 159,74 95,74 0,00 0,00
N-C2-19 ELECTRICISTA C2 16 599,25 349,93 159,74 95,74 0,00 0,00
N-C2-20 FONTANERO/A C2 16 599,25 349,93 159,74 95,74 0,00 0,00
N-C2-21 FOTÓGRAFO/A C2 16 599,25 349,93 159,74 95,74 0,00 0,00
N-C2-22 MONITOR/A C2 16 599,25 349,93 180,34 95,74 0,00 0,00
N-C2-23 OPERADOR/A MÁQUINA IMPRESORA C2 16 599,25 349,93 159,74 95,74 0,00 0,00
N-C2-24 PELUQUERO/A C2 16 599,25 349,93 159,74 95,74 0,00 0,00
N-C2-25 PINTOR/A C2 16 599,25 349,93 159,74 95,74 0,00 0,00
N-C2-27 TELEFONISTA C2 16 599,25 349,93 159,74 95,74 0,00 0,00
N-C2-28 JARDINERO/A C2 16 599,25 349,93 159,74 95,74 0,00 0,00
N-C2-29 MECÁNICO/A C2 16 599,25 349,93 159,74 95,74 0,00 0,00
N-C2-30 ENCARGADO/A EQUIPO PERSONAL OFICIOS C2 18 599,25 394,79 245,79 130,57 0,00 0,00
N-C2-31 AZAFATO/A C2 16 599,25 349,93 159,74 95,74 0,00 0,00
N-C2-35 PERSONAL SERVICIOS GENERALES C2 16 599,25 349,93 192,69 95,74 0,00 0,00
N-C2-36 CONDUCTOR/A VEHÍCULOS ESP. TRANSP. ENF. C2 16 599,25 349,93 282,90 95,74 0,00 0,00
S-A2-01 DIR. TCO. ESCUELA ENFERMERÍA A2 24 958,98 582,92 460,33 156,67 0,00 0,00
S-A2-02 SUPERVISOR/A ÁREA FUNCIONAL A2 24 958,98 582,92 517,26 156,67 0,00 0,00
S-A2-03 SUPERVISOR/A UNIDAD A2 23 958,98 546,41 438,70 152,31 0,00 0,00
S-A2-09 ENFERMERO/A SERVICIO ESPECIAL URGENCIAS A2 22 958,98 509,84 263,86 134,91 0,00 0,00
S-A2-10 ENFERMERO/A-JEFE/A A.E. A2 23 958,98 546,41 408,35 152,31 0,00 0,00
S-A2-11 ENFERMERO/A-JEFE/A A.P. A2 23 958,98 546,41 370,41 152,31 0,00 0,00
S-A2-12 MATRÓN/A HOSPITAL A2 23 958,98 546,41 262,44 147,96 0,00 0,00
S-A2-13 SECRETARIO/A ESTUDIOS ESCUELA ENFERMERÍA A2 23 958,98 546,41 408,35 156,67 0,00 0,00
S-A2-18 ENFERMERO/A SERVICIO NORMAL URGENCIAS A2 22 958,98 509,84 263,86 134,91 0,00 0,00
S-A2-19 ENFERMERO/A SERVICIOS CENTRALES A2 22 958,98 509,84 253,90 134,91 0,00 0,00
S-A2-20 ENFERMERO/A UNIDAD HOSPITAL A2 22 958,98 509,84 253,90 134,91 0,00 0,00
S-A2-205 ENFERMERO/A A.P. A1 B1 E2 F1 G1 A2 22 958,98 509,84 0,00 43,53 0,00 0,00
S-A2-206 ENFERMERO/A A.P. A1 B1 E2 F1 G2 A2 22 958,98 509,84 0,00 43,53 0,00 0,00
S-A2-21 FISIOTERAPEUTA ÁREA A2 22 958,98 509,84 235,33 172,85 0,00 0,00
S-A2-210 ENFERMERO/A A.P. A1 B1 E3 F1 G2 A2 22 958,98 509,84 0,00 43,53 0,00 0,00
S-A2-212 ENFERMERO/A A.P. A1 B1 E3 F2 G2 A2 22 958,98 509,84 0,00 43,53 0,00 0,00
S-A2-22 PROFESOR/A ESCUELA ENFERMERÍA A2 22 958,98 509,84 253,90 152,31 0,00 0,00
S-A2-23 TERAPEUTA OCUPACIONAL A2 22 958,98 509,84 253,90 134,91 0,00 0,00
S-A2-237 ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E1 F1 G1 A2 22 958,98 509,84 0,00 43,53 0,00 0,00
S-A2-238 ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E1 F1 G2 A2 22 958,98 509,84 0,00 43,53 0,00 0,00
S-A2-24 ENFERMERO/A CONSULTA II. A.A. A2 22 958,98 509,84 179,66 134,91 0,00 0,00
S-A2-241 ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E2 F1 G1 A2 22 958,98 509,84 0,00 43,53 0,00 0,00
S-A2-242 ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E2 F1 G2 A2 22 958,98 509,84 0,00 43,53 0,00 0,00
S-A2-244 ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E2 F2 G2 A2 22 958,98 509,84 0,00 43,53 0,00 0,00
S-A2-245 ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E3 F1 G1 A2 22 958,98 509,84 0,00 43,53 0,00 0,00
S-A2-246 ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E3 F1 G2 A2 22 958,98 509,84 0,00 43,53 0,00 0,00
S-A2-247 ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E3 F2 G1 A2 22 958,98 509,84 0,00 43,53 0,00 0,00
S-A2-248 ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E3 F2 G2 A2 22 958,98 509,84 0,00 43,53 0,00 0,00
S-A2-25 ENFERMERO/A CONSULTA EXTERNA HOSPITAL A2 22 958,98 509,84 192,79 134,91 0,00 0,00
S-A2-253 ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E2 F1 G1 A2 22 958,98 509,84 0,00 43,53 0,00 0,00
S-A2-254 ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E2 F1 G2 A2 22 958,98 509,84 0,00 43,53 0,00 0,00
S-A2-255 ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E2 F2 G1 A2 22 958,98 509,84 0,00 43,53 0,00 0,00
S-A2-257 ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E3 F1 G1 A2 22 958,98 509,84 0,00 43,53 0,00 0,00
S-A2-258 ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E3 F1 G2 A2 22 958,98 509,84 0,00 43,53 0,00 0,00
S-A2-259 ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E3 F2 G1 A2 22 958,98 509,84 0,00 43,53 0,00 0,00
S-A2-26 MATRÓN/A ÁREA, ZONA BÁSICA 1 A2 23 958,98 546,41 252,86 104,55 0,00 0,00
S-A2-260 ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E3 F2 G2 A2 22 958,98 509,84 0,00 43,53 0,00 0,00
S-A2-27 MATRÓN/A ÁREA, ZONA BÁSICA 2 A2 23 958,98 546,41 359,07 144,14 0,00 0,00
S-A2-273 ENFERMERO/A A.P. A3 B1 E1 F1 G1 A2 22 958,98 509,84 0,00 43,53 0,00 0,00
S-A2-277 ENFERMERO/A A.P. A3 B1 E2 F1 G1 A2 22 958,98 509,84 0,00 43,53 0,00 0,00
S-A2-28 MATRÓN/A ÁREA, ZONA BÁSICA 3 A2 23 958,98 546,41 468,94 144,14 0,00 0,00
S-A2-285 ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E1 F1 G1 A2 22 958,98 509,84 0,00 43,53 0,00 0,00
S-A2-289 ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E2 F1 G1 A2 22 958,98 509,84 0,00 43,53 0,00 0,00
S-A2-29 FISIOTERAPEUTA HOSPITAL A2 22 958,98 509,84 273,28 134,91 0,00 0,00
S-A2-290 ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E2 F1 G2 A2 22 958,98 509,84 0,00 43,53 0,00 0,00
S-A2-293 ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E3 F1 G1 A2 22 958,98 509,84 0,00 43,53 0,00 0,00
S-A2-294 ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E3 F1 G2 A2 22 958,98 509,84 0,00 43,53 0,00 0,00
S-A2-295 ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E3 F2 G1 A2 22 958,98 509,84 0,00 43,53 0,00 0,00
S-A2-296 ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E3 F2 G2 A2 22 958,98 509,84 0,00 43,53 0,00 0,00
S-A2-301 ENFERMERO/A A.P. A3 B3 E2 F1 G1 A2 22 958,98 509,84 0,00 43,53 0,00 0,00
S-A2-302 ENFERMERO/A A.P. A3 B3 E2 F1 G2 A2 22 958,98 509,84 0,00 43,53 0,00 0,00
S-A2-306 ENFERMERO/A A.P. A3 B3 E3 F1 G2 A2 22 958,98 509,84 0,00 43,53 0,00 0,00
S-A2-308 ENFERMERO/A A.P. A3 B3 E3 F2 G2 A2 22 958,98 509,84 0,00 43,53 0,00 0,00
S-A2-32 FISIOTERAPEUTA ÁREA 1 A2 22 958,98 509,84 252,86 155,32 0,00 0,00
S-A2-33 ENFERMERO/A ESPECIALISTA EN SALUD MENTAL A2 23 958,98 546,41 262,44 147,96 0,00 0,00
S-A2-345 FISIOTERAPEUTA A.P. A1 E1 A2 22 958,98 509,84 0,00 334,86 0,00 0,00
S-A2-346 FISIOTERAPEUTA A.P. A1 E2 A2 22 958,98 509,84 0,00 334,86 0,00 0,00
S-A2-347 FISIOTERAPEUTA A.P. A1 E3 A2 22 958,98 509,84 0,00 334,86 0,00 0,00
S-A2-348 FISIOTERAPEUTA A.P. A2 E1 A2 22 958,98 509,84 0,00 261,54 0,00 0,00
S-A2-349 FISIOTERAPEUTA A.P. A2 E2 A2 22 958,98 509,84 0,00 261,54 0,00 0,00
S-A2-350 FISIOTERAPEUTA A.P. A2 E3 A2 22 958,98 509,84 0,00 261,54 0,00 0,00
S-A2-351 FISIOTERAPEUTA A.P. A3 E1 A2 22 958,98 509,84 0,00 224,88 0,00 0,00
S-A2-352 FISIOTERAPEUTA A.P. A3 E2 A2 22 958,98 509,84 0,00 224,88 0,00 0,00
S-A2-353 FISIOTERAPEUTA A.P. A3 E3 A2 22 958,98 509,84 0,00 224,88 0,00 0,00
S-A2-354 FISIOTERAPEUTA A.P. A4 E1 A2 22 958,98 509,84 0,00 188,22 0,00 0,00
S-A2-355 FISIOTERAPEUTA A.P. A4 E2 A2 22 958,98 509,84 0,00 188,22 0,00 0,00
S-A2-356 FISIOTERAPEUTA A.P. A4 E3 A2 22 958,98 509,84 0,00 188,22 0,00 0,00
S-A2-357 COORDINADOR/A DE SERVICIO A2 23 958,98 546,41 155,98 43,53 0,00 0,00
S-A2-358 COORDINADOR/A DE ÁREA A2 23 958,98 546,41 0,00 (2) 0,00 0,00
S-A2-361 ENFERMERO/A URG. EXTRAHOSPITAL. E2 A2 22 958,98 509,84 0,00 43,53 0,00 0,00
S-A2-37 ENFERMERO/A ESPECIALISTA DEL TRABAJO A2 23 958,98 546,41 262,44 147,96 0,00 0,00
S-A2-50 ENFERMERO/A DE BASE SIMPLE 061 A2 22 958,98 509,84 259,77 193,79 0,00 0,00
S-A2-51 ENFERMERO/A DE BASE DOBLE 061 A2 22 958,98 509,84 435,65 193,79 0,00 0,00
S-A2-52 ENFERMERO/A DE UNIDAD DEL CTG A2 22 958,98 509,84 272,66 134,91 0,00 0,00
S-A2-53 ENFERMERO/A DE CONSULTA SANITARIA 061 A2 22 958,98 509,84 259,77 193,79 0,00 0,00
S-A2-95 ENFERMERO/A NUEVO MODELO PAC A2 22 958,98 509,84 263,87 43,53 0,00 0,00
S-A2-99 LOGOPEDA A2 22 958,98 509,84 253,90 134,91 0,00 0,00
S-C1-01 TÉCNICO/A ESPECIALISTA C1 18 720,02 394,79 166,64 104,46 0,00 0,00
S-C1-02 COORDINADOR/A TÉCNICOS/AS ESPECIALISTAS C1 19 720,02 417,25 166,64 155,16 0,00 0,00
S-C2-01 TCO. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA EN FUNCIONES TCO. ESPECIALISTA C2 18 599,25 394,79 163,81 95,74 0,00 0,00
S-C2-02 TCO. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA EN II.AA. C2 16 599,25 349,93 159,74 95,74 0,00 0,00
S-C2-03 TCO. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA UNIDAD HOSPITAL C2 16 599,25 349,93 180,34 95,74 0,00 0,00
S-C2-04 TCO. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA SERVICIOS CENTRALES C2 16 599,25 349,93 180,34 95,74 0,00 0,00
S-C2-05 TCO. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA CONSULTA EXTERNA HOSPITAL C2 16 599,25 349,93 159,74 95,74 0,00 0,00
S-C2-06 TCO. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA FUNCIONES SALUD MENTAL C2 16 599,25 349,93 180,34 95,74 0,00 0,00
S-C2-07 COORDINADOR/A TCO. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA C2 17 599,25 372,33 180,34 146,53 0,00 0,00
S-C2-08 TÉCNICO/A EN FARMACIA C2 16 599,25 349,93 180,34 95,74 0,00 0,00
SF-A1-01 COORDINADOR/A ADMISIÓN A1 28 1.109,05 832,40 953,25 1.226,28 85,64 0,00
SF-A1-02 COORDINADOR/A URGENCIAS A1 28 1.109,05 832,40 953,25 1.226,28 85,64 0,00
SF-A1-03 JEFE/A DEPARTAMENTO A1 28 1.109,05 832,40 953,25 1.344,60 85,64 0,00
SF-A1-04 JEFE/A SERVICIO CON C. E. A1 28 1.109,05 832,40 953,25 1.226,28 85,64 0,00
SF-A1-05 JEFE/A SERVICIO SIN C. E. A1 28 1.109,05 832,40 0,00 1.226,28 85,64 0,00
SF-A1-10 JEFE/A UNIDAD ADMISIÓN A1 26 1.109,05 698,20 866,58 963,80 84,05 0,00
SF-A1-11 JEFE/A UNIDAD URGENCIAS A1 26 1.109,05 698,20 866,58 963,80 84,05 0,00
SF-A1-12 JEFE/A SECCIÓN CON C. E. A1 26 1.109,05 698,20 866,58 963,80 84,05 0,00
SF-A1-13 JEFE/A SECCIÓN SIN C. E. A1 26 1.109,05 698,20 0,00 963,80 84,05 0,00
SF-A1-14 ADJUNTO/A ESPECIALISTA ÁREA CON C. E. A1 24 1.109,05 582,92 779,94 685,74 80,05 0,00
SF-A1-15 ADJUNTO/A ESPECIALISTA ÁREA SIN C. E. A1 24 1.109,05 582,92 0,00 685,74 80,05 0,00
SF-A1-16 MÉDICO/A URGENCIAS HOSPITALARIAS CON C.E. A1 24 1.109,05 582,92 779,94 685,74 80,05 0,00
SF-A1-17 MÉDICO/A DE URGENCIAS HOSPITALARIAS SIN C.E. A1 24 1.109,05 582,92 0,00 685,74 80,05 0,00
SF-A1-18 MÉDICO/A ADMISIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA CON C.E. A1 24 1.109,05 582,92 779,94 685,74 80,05 0,00
SF-A1-19 MÉDICO/A ADMISIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA SIN C.E. A1 24 1.109,05 582,92 0,00 685,74 80,05 0,00
SF-A1-201 MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C1 E1 F1 G1 A1 24 1.109,05 582,92 779,94 274,17 0,00 0,00
SF-A1-202 MÉDICO/A GENERAL A.P. C1 E1 F1 G2 A1 24 1.109,05 582,92 779,94 274,17 0,00 0,00
SF-A1-207 MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C1 E2 F1 G1 A1 24 1.109,05 582,92 779,94 274,17 0,00 0,00
SF-A1-210 MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C1 E2 F2 G1 A1 24 1.109,05 582,92 779,94 274,17 0,00 0,00
SF-A1-213 MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C1 E3 F1 G1 A1 24 1.109,05 582,92 779,94 274,17 0,00 0,00
SF-A1-214 MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C1 E3 F1 G2 A1 24 1.109,05 582,92 779,94 274,17 0,00 0,00
SF-A1-216 MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C1 E3 F2 G1 A1 24 1.109,05 582,92 779,94 274,17 0,00 0,00
SF-A1-219 MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E1 F1 G1 A1 24 1.109,05 582,92 779,94 274,17 0,00 0,00
SF-A1-220 MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E1 F1 G2 A1 24 1.109,05 582,92 779,94 274,17 0,00 0,00
SF-A1-225 MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E2 F1 G1 A1 24 1.109,05 582,92 779,94 274,17 0,00 0,00
SF-A1-226 MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E2 F1 G2 A1 24 1.109,05 582,92 779,94 274,17 0,00 0,00
SF-A1-227 MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E2 F1 G3 A1 24 1.109,05 582,92 779,94 274,17 0,00 0,00
SF-A1-228 MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E2 F2 G1 A1 24 1.109,05 582,92 779,94 274,17 0,00 0,00
SF-A1-230 MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E2 F2 G3 A1 24 1.109,05 582,92 779,94 274,17 0,00 0,00
SF-A1-231 MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E3 F1 G1 A1 24 1.109,05 582,92 779,94 274,17 0,00 0,00
SF-A1-232 MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E3 F1 G2 A1 24 1.109,05 582,92 779,94 274,17 0,00 0,00
SF-A1-233 MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E3 F1 G3 A1 24 1.109,05 582,92 779,94 274,17 0,00 0,00
SF-A1-234 MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E3 F2 G1 A1 24 1.109,05 582,92 779,94 274,17 0,00 0,00
SF-A1-235 MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E3 F2 G2 A1 24 1.109,05 582,92 779,94 274,17 0,00 0,00
SF-A1-236 MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E3 F2 G3 A1 24 1.109,05 582,92 779,94 274,17 0,00 0,00
SF-A1-237 PEDIATRA A.P. E1 F1 A1 24 1.109,05 582,92 779,94 274,17 0,00 0,00
SF-A1-239 PEDIATRA A.P. E2 F1 A1 24 1.109,05 582,92 779,94 274,17 0,00 0,00
SF-A1-240 PEDIATRA A.P. E2 F2 A1 24 1.109,05 582,92 779,94 274,17 0,00 0,00
SF-A1-241 PEDIATRA A.P. E3 F1 A1 24 1.109,05 582,92 779,94 274,17 0,00 0,00
SF-A1-242 PEDIATRA A.P. E3 F2 A1 24 1.109,05 582,92 779,94 274,17 0,00 0,00
SF-A1-243 ODONTOESTOMATÓLOGO/A A.P. A1 24 1.109,05 582,92 779,94 274,17 0,00 0,00
SF-A1-250 JEFE/A DE SERVICIO A.P. A1 26 1.109,05 698,20 866,58 274,17 0,00 0,00
SF-A1-251 JEFE/A DE UNIDAD A.P. A1 24 1.109,05 582,92 779,94 274,17 0,00 0,00
SF-A1-252 COORDINADOR/A DE ÁREA A.P. A1 24 1.109,05 582,92 779,94 274,17 0,00 0,00
SF-A1-260 MÉDICO/A URGENCIAS EXTRAHOSPITALARIAS A1 24 1.109,05 582,92 779,94 274,17 0,00 0,00
SF-A1-30 JEFE/A DE BASE SIMPLE 061 A1 26 1.109,05 698,20 1.529,53 274,17 0,00 0,00
SF-A1-31 JEFE/A DE BASE DOBLE 061 A1 26 1.109,05 698,20 1.827,55 274,17 0,00 0,00
SF-A1-32 MÉDICO/A ASISTENCIAL DE BASE SIMPLE 061 A1 24 1.109,05 582,92 1.136,33 274,17 0,00 0,00
SF-A1-33 MÉDICO/A ASISTENCIAL DE BASE DOBLE 061 A1 24 1.109,05 582,92 1.434,36 274,17 0,00 0,00
SF-A1-34 JEFE/A DE SALA DEL 061 A1 26 1.109,05 698,20 2.031,91 274,17 0,00 0,00
SF-A1-35 MÉDICO/A COORDINADOR/A 061 A1 26 1.109,05 698,20 1.367,15 274,17 0,00 0,00
SF-A1-36 MÉDICO/A GENERAL DEL CTG A1 24 1.109,05 582,92 700,62 274,17 0,00 0,00
SF-A1-81 TÉCNICO/A SALUD PÚBLICA A1 24 1.109,05 582,92 779,94 274,17 80,05 0,00
SF-A1-82 MÉDICO/A SERVICIO NORMAL URGENCIAS A1 24 1.109,05 582,92 0,00 495,52 80,05 0,00
SF-A1-83 MÉDICO/A SERVICIO ESPECIAL URGENCIAS A1 24 1.109,05 582,92 0,00 495,52 80,05 0,00
SF-A1-87 FACULTATICO/A JERARQUIZADO MEDICINA GENERAL CON C.E. A1 24 1.109,05 582,92 779,94 685,74 80,05 0,00
SF-A1-89 FARMACÉUTICO/A DE A.P. A1 24 1.109,05 582,92 779,94 274,17 80,05 0,00
SF-A1-95 MÉDICO/A NUEVO MODELO P.A.C. CON C.E. A1 24 1.109,05 582,92 779,94 274,17 0,00 0,00
Grupo/subgrupo Ley 7/2007 Turno rot. simple Turno rot. completa
A2 26,56 €/mes 53,12 €/mes
C1 20,85 €/mes 41,73 €/mes
C2 18,98 €/mes 37,95 €/mes
A. prof. 15,66 €/mes 31,30 €/mes
Código Denominación Turno P.R.D.
S-A2-25 Enfermero/a consulta ext. hospital R. simple 26,56 €/mes
S-A2-24 Enfermero/a consulta II.AA. R. simple 26,56 €/mes
Modalidad Factores Médico general Pediatra Odontólogo Enfermero/a Fisioterapeuta Asistente social
A Ordinaria 0,300599 euros/mes/aseg.
De 0 a 500 aseg. 73,32 euros/mes
De 501 a 1.500 aseg. 219,97 euros/mes
De 1.501 a 2.500 aseg. 293,29 euros/mes
Más de 2.500 aseg. 366,60 euros/mes
Menos de 20.000 hab. 73,32 euros/mes 73,32 euros/mes
De 20.000 a 25.000 hab. 146,65 euros/mes 146,65 euros/mes
De 25.000 a 30.000 hab. 183,30 euros/mes 183,30 euros/mes
Más de 30.000 hab. 219,97 euros/mes 219,97 euros/mes
Ordinaria 0,300599 euros/mes/aseg.
B De 0 a 500 aseg. 146,65 euros/mes
De 501 a 1.000 aseg. 183,30 euros/mes
Más de 1.000 aseg. 219,97 euros/mes
C 0,109949 euros/mes/aseg.
D (Dif. con 1.050x0,300599 euros/mes/aseg.)
E I 40 % de la mod. A 153,65 euros/mes 40 % de la mod. A
II 50 % de la mod. A 286,92 euros/mes 50 % de la mod. A
III 60 % de la mod. A 361,58 euros/mes 60 % de la mod. A
1 municipio 36,66 euros/mes 65,99 euros/mes
De 2 a 3 municipios 73,32 euros/mes 102,65 euros/mes
Más de 3 municipios 146,65 euros/mes 175,97 euros/mes
F 146,65 euros/mes 146,65 euros/mes 73,32 euros/mes
G 219,97 euros/mes 109,99 euros/mes
H Jefe unidad 73,32 euros/mes 73,32 euros/mes
Jefe servicio 219,97 euros/mes 219,97 euros/mes 219,97 euros/mes
Coord. de área 183,30 euros/mes 183,30 euros/mes 183,30 euros/mes 73,32 euros/mes 73,32 euros/mes 73,32 euros/mes
Coord. de servicio 109,99 euros/mes 109,99 euros/mes
I 219,97 euros/mes 86,84 euros/mes
J (3) (3) (3) (3) (3)
Trabajo a turnos 72,26 €/mes
Nocturnidad 4,77 €/hora
Festividad 11,36 €/hora
Jornada complementaria 26,06 €/hora
Atención urgente 158,00 €/mes
Nocturnidad 3,82 €/hora
Festividad 9,08 €/hora
Jornada complementaria 24,04 €/hora
Nocturnidad 2,44 €/hora
Nocturnidad de sábado y víspera de festivo 7,30 €/hora
Festividad 7,30 €/hora
Jornada complementaria 15,74 €/hora
Modalidad prest. de servicio Módulo horario Valor módulo euros Euros/hora
Presencia física 17 horas 379,95 22,35
Presencia física 24 horas 536,40 22,35
Localizada 17 horas 189,72 11,16
Localizada 24 horas 267,84 11,16
Modalidad prest. de servicio Módulo horario Valor módulo euros/mes
Presencia física 67 horas/mes 665,39
Localizada 134 horas/mes 665,39
Modalidad prest. de servicio Valor módulo euros/hora
Presencia física personal facultativo 22,35
Localizada personal facultativo 11,16
Presencia física enfermero/a 17,78
Localizada enfermero/a 8,89
Modalidad prest. de servicio Módulo horario Importe euros
Primer año Hora guardia 12,33
17 horas 209,61
24 horas 295,92
Segundo año Hora guardia 14,10
17 horas 239,70
24 horas 338,40
Tercer año Hora guardia 15,87
17 horas 269,79
24 horas 380,88
Cuarto y quinto año Hora guardia 17,57
17 horas 298,69
24 horas 421,68
Enfermera/o en formación 1er año Hora guardia 10,05
17 horas 170,85
24 horas 241,20
Enfermera/o en formación 2º año Hora guardia 11,10
17 horas 188,70
24 horas 266,40
Modalidad prest. de servicio Grupo/subgrupo Ley 7/2007 Valor módulo euros Euros/hora
A: serv. noche (10 horas) A2 38,20 3,82
A: serv. noche (10 horas) C1 31,10 3,11
A: serv. noche (10 horas) C2 y a. prof. 27,30 2,73
B: serv. domingos y festivos (7 horas) A2 63,84 9,12
B: serv. domingos y festivos (7 horas) C1 50,12 7,16
B: serv. domingos y festivos (7 horas) C2 y a. prof. 45,50 6,50
C: serv. noche de sábados y víspera de festivos (10 horas) A2 63,80 6,38
C: serv. noche de sábados y víspera de festivos (10 horas) C1 50,20 5,02
C: serv. noche de sábados y víspera de festivos (10 horas) C2 y a. prof. 45,50 4,55
Modalidad prest. de servicio Módulo horario
Presencia física 4 horas 158,18
La cantidad que resulte de minorar en 39,23 euros la productividad que le correspondería por el puesto asistencial que desempeña.
La cantidad que resulte de minorar en 39,30 euros la productividad que le correspondería por el puesto asistencial que desempeña.
En función de lo dispuesto en el Decreto 156/2005, de 9 de junio, y en el Acuerdo sobre determinadas condiciones de trabajo y retributivas del personal de las unidades y servicios de atención primaria, publicado por la Orden de 4 de junio de 2008 por la que se publican determinados acuerdos sobre ordenación y provisión de puestos de trabajo y condiciones de trabajo y retributivas en el ámbito de la atención primaria del Servicio Gallego de Salud.