Source: https://www.impo.com.uy/bases/actos-institucionales/9-1979
Timestamp: 2018-06-18 13:50:44
Document Index: 182504087

Matched Legal Cases: ['artículo 25', 'artículo 8', 'artículo 9', 'artículo 10', 'artículo 11', 'artículo 12', 'artículo 13', 'artículo 1', 'artículo 14', 'artículo 2', 'artículo 15', 'artículo 16', 'artículo 17', 'artículo 18', 'artículo 19', 'artículo 20', 'artículo 21', 'artículo 22', 'artículo 23', 'artículo 24', 'artículo 2', 'artículo 25', 'artículo 26', 'artículo 27', 'artículo 28', 'artículo 3', 'artículo 1', 'artículo 5', 'artículo 16', 'artículo 4', 'artículo 67', 'artículo 5', 'artículo 4', 'artículo 35', 'artículo 61', 'artículo 40', 'artículo 5', 'artículo 42', 'artículo 42', 'artículo 6', 'artículo 6', 'artículo 43', 'artículo 1', 'artículo 44', 'artículo 42', 'artículo 40', 'artículo 1', 'Artículo 33', 'artículo 49', 'artículo 39', 'artículo 1', 'artículo 10', 'artículo 10', 'artículo 52', 'artículo 35', 'artículo 35', 'artículo 53', 'artículo 7', 'artículo 63', 'artículo 55', 'artículo 8', 'artículo 64', 'artículo 56', 'artículo 55', 'artículo 42', 'artículo 42', 'artículo 2', 'artículo 60', 'artículo 68', 'artículo 35', 'artículo 35', 'artículo 39', 'artículo 73', 'artículo 35', 'artículo 70', 'artículo 215', 'artículo 6', 'artículo 448', 'artículo 74', 'artículo 1', 'artículo 77', 'artículo 39', 'artículo 14', 'artículo 1', 'artículo\n29', 'artículo 9', 'artículo 35', 'artículo 70', 'artículo 13', 'artículo 67', 'artículo 12', 'artículo 83', 'artículo 80', 'artículo 9', 'artículo 88']

Acto Institucional N° 9
Promulgación: 23/10/1979
Publicación: 25/10/1979
Visto: el anteproyecto presentado por el Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social con un extenso y detenido estudio sobre los principios
básicos de la seguridad social, la reestructuración de parte de sus
servicios y revisión del régimen de jubilaciones y pensiones.
Considerando: I) Que ante el estado del régimen de seguridad social en
el país se resolvió en el cónclave de Colonia Suiza, concretándose después
en el de Solís, rever las soluciones existentes a fin de darle unidad,
actualidad y eficiencia, ajustando a la vez el régimen financiero. El
último ha sido objeto de estudio a su nivel y ya se encuentra por la vía
respectiva en etapa ejecutiva. En este acto se determinan los principios
básicos de la seguridad social, el orden sustantivo de las pasividades y
se reestructuran los servicios, dándose así un paso que puede considerarse
decisivo en esta materia;
II) Que la seguridad social en nuestro país fue desarrollándose alrededor
del Instituto de la jubilación sin responder a una concepción global, en
un proceso de iniciativas dictadas por obra de las circunstancias y, en
los últimos tiempos, de la presión política. Como consecuencia de ello
carecemos de un sistema de seguridad social en el sentido estricto de la
expresión disponiendo sin embargo de un régimen de soluciones dispersas
con graves deficiencias en el orden técnico y fiscal, superposición de
beneficios, prestaciones privilegiadas y soluciones que, por ser extrañas
a la naturaleza del Instituto, gravitan sobre su financiación y pesan cada
día más sobre el erario;
III) Que una revisión integral de nuestro sistema, condensado en un
complejo legislativo que lo hace casi inaccesible al intérprete, debe
hacerse mediante un Acto Institucional particularmente en este caso por
constituir una reforma de preceptos constitucionales, estudiado en la
serenidad del gabinete y libre, por consiguiente, de la inevitable
excitación de los intereses, máxime si se tiene en cuenta que ella
requiere un inmediato pronunciamiento para dejar en manos de la ley la
serie de soluciones complementarias. Es conveniente también, desde ahora,
y quizás para siempre, dejar las soluciones de la seguridad social fuera
del interés político de los parlamentos y de las improvisaciones impuestas
por solución de casos aislados, cualquiera sea el sentimiento que los
inspire, lo que nos lleva a establecer el principio de la intangibilidad
del Instituto salvo solución de ley especial, considerando que tiene tal
carácter aquélla que es fruto de la iniciativa del Poder Ejecutivo previo
asentimiento del Consejo de Seguridad Nacional;
IV) Que en cuanto a los principios, estima el Poder Ejecutivo que ellos
deben afirmarse en las estructuras constitucionales dentro del concepto de
sistema. Como tal, la seguridad social responde a la idea de justicia como
fundamento, e igualdad de los beneficios en la aplicación; al carácter de
universalidad; a la cobertura integral de los riesgos; al financiamiento
por los tres intereses en juego: empleadores, trabajadores y la
colectividad, representada por el Estado y, por último, a la uniformidad
en su administración, prestaciones y financiamiento, elementos
estrechamente ligados al ideal de justicia. El título primero del presente
Acto Institucional consagra esos principios condensándolos en los de la
solidaridad, la universalidad y la suficiencia;
V) Que en cuanto se refiere a la estructura, estamos convencidos de la
necesidad de devolver al Poder Central la responsabilidad de los servicios
mediante órganos que disponen desde el punto de vista técnico, de una
amplia desconcentración. De esta manera se queda a cubierto de los riesgos
que significa, y de los cuales hay dolorosa experiencia entregar a entes
descentralizados el cumplimiento de un servicio en el que se compromete
una delicada política social. La gravitación del Poder Central que puede
en ciertas circunstancias ser inconveniente si no se sabe actuar con la
adecuada discreción, será siempre sensiblemente menor que el peligro de la
politización dentro de un servicio descentralizado. No debe olvidarse que
estamos en presencia de una actividad perfectamente reglada y naturaleza
técnica. En consecuencia, cada una de las ramas que comprende la parte de
seguridad abordada por este Acto Institucional se entrega a un Director
responsable en vez de Directorios de diluida responsabilidad; todo, bajo
el control de una Dirección General que representa la obra de coordinación
y el delicado trabajo de control que necesariamente debe corresponder al
VI) Que en cuanto al orden sustantivo de las jubilaciones y pensiones se
ha dado también estricto cumplimiento a las pautas de los cónclaves de
Colonia Suiza y Solís en el sentido de crear para la materia un régimen
general, uniforme de ajustar la racionalidad de los beneficios poniendo
fin a las bonificaciones que han transformado el orden, y a los
privilegios, racionalizando las causales de jubilación y desplazando del
Instituto por ser extraños a él, como ya se ha dicho, la tutela de la
maternidad y del despido. Pero donde puede notarse la mayor dosis de
preocupación es en la reforma del régimen pensionario. En el cónclave de
Colonia Suiza se estableció, como objetivo concreto de la futura acción de
gobierno, la revisión del régimen pensionario adecuándolo a las
necesidades reales de la población amparada y racionalizándolo en cuanto a
la determinación del beneficiario y tiempo de aplicación. Una de las
cargas más gravosas de nuestro régimen de pasividades es precisamente el
desborde de la pensión, llevada a límites que técnica y racionalmente, no
debe alcanzar. En el nuevo orden, salvo incapacidad, las pensiones caducan
al llegar a la mayoría de edad. Se entiende que a partir de ahí cada uno
debe cubrir las necesidades de su vida y general su fórmula específica de
VII) Que las nuevas fórmulas cuyo examen, por razones obvias no cabe aquí,
respetan escrupulosamente los derechos adquiridos y, por lo mismo bajo
ningún concepto o circunstancia van a comprometer la situación económica
de las personas actualmente situadas en el estatuto de la pasividad por
actos constitutivos de jubilación o pensión. Más aún; en algunos casos se
permite optar, en el acto de solicitar el beneficio, por el régimen actual
o el que se crea;
El Poder Ejecutivo en uso de las facultades que le confiere la
institucionalización del Proceso Cívico-Militar
TITULO I - PRINCIPIOS GENERALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
La seguridad social consiste en el conjunto de prestaciones reguladas por
la ley mediante las cuales se procura dar al individuo un grado suficiente
de bienestar para que desarrolle adecuadamente su personalidad en
Dentro de las formas y condiciones que establezca la ley, todo habitante
de la República tiene el derecho y la obligación de integrarse al sistema
El Estado promoverá formas de previsión individual complementarias, de
El sistema de seguridad social se organiza sobre la base de los
1)   El de la solidaridad, que supone la participación de todos los
habitantes de la República tanto en las obligaciones como en los
derechos reconocidos para la constitución y utilización de los
recursos de la seguridad social;
2)   El de la universalidad, que implica que todos los habitantes de la
República, ante la misma circunstancia o contingencia, recibirán
igual cobertura;
3)   El de la suficiencia, que, en forma racionalmente proporcionada a
las posibilidades económicas de la República, procura la satisfacción
adecuada de las necesidades reales de los individuos en razón de las
El sistema de seguridad social garantiza a sus beneficiarios la cobertura
de las contingencias relativas a la:
A)   Maternidad;
B)   Infancia;
C)   Familia;
D)   Salud;
E)   Desocupación forzosa;
F)   Incapacidad;
G)   Vejez;
H)   Muerte.
La afiliación al sistema de seguridad social es obligatoria para todas
las personas físicas y jurídicas incluidas en su campo de aplicación y
única durante la existencia de éstas y para todo el sistema.
Los gastos globales de funcionamiento e inversiones de los servicios
comprendidos en el sistema no podrán superar el ocho por ciento de la
totalidad de los egresos.
El presupuesto de la seguridad social se financiará con aportes de los
afiliados y del Estado en la forma y condiciones determinadas por las
correspondientes disposiciones.
Derogado/s por: Ley Nº 15.800 de 17/01/1986 artículo 25.
TEXTO ORIGINAL: Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 8.
TEXTO ORIGINAL: Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 9.
TEXTO ORIGINAL: Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 10.
TEXTO ORIGINAL: Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 11.
TITULO II - ESTRUCTURA ORGANICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
CAPITULO I - DE SU ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO
TEXTO ORIGINAL: Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 12.
TEXTO ORIGINAL: Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 13.
CAPITULO I - DE LA ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO
Redacción dada anteriormente por: Acto Institucional Nº 13 de 12/10/1982
Acto Institucional Nº 13/982 de 12/10/1982 artículo 1,
Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 14.
Acto Institucional Nº 13/982 de 12/10/1982 artículo 2,
Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 15.
TEXTO ORIGINAL: Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 16.
TEXTO ORIGINAL: Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 17.
TEXTO ORIGINAL: Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 18.
TEXTO ORIGINAL: Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 19.
CAPITULO II - DE SUS RECURSOS
TEXTO ORIGINAL: Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 20.
TEXTO ORIGINAL: Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 21.
TEXTO ORIGINAL: Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 22.
CAPITULO III - DE SUS FUNCIONARIOS
TEXTO ORIGINAL: Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 23.
TEXTO ORIGINAL: Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 24.
CAPITULO IV - DE LAS PERSONAS PUBLICAS NO ESTATALES
Derogado/s por: Ley Especial Nº 11 de 08/11/1984 artículo 2.
TEXTO ORIGINAL: Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 25.
TEXTO ORIGINAL: Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 26.
TEXTO ORIGINAL: Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 27.
TEXTO ORIGINAL: Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 28.
Contra las resoluciones de los Directores de las Cajas, que violen o
desconozcan derechos subjetivos personales y actuales, procederá el
recurso de revocación, que deberá interponerse dentro de los veinte
días hábiles a partir del siguiente de la notificación al interesado del
acto administrativo correspondiente.
Interpuesto el recurso de revocación, el Director dispondrá de treinta
días hábiles para resolver, configurándose denegatoria ficta por la sola
circunstancia de no dictar acto resolutorio dentro de dicho término.
Denegado el recurso de revocación, el recurrente podrá demandar la
anulación del acto impugnado ante el Tribunal de Apelaciones de lo Civil
de Turno a la fecha en que dicho acto fue dictado. La interposición de
esta demanda deberá hacerse dentro del término de veinte días de
notificado de la denegatoria expresa o del momento en que se configure la
Mientras transcurre el término del recurso de revocación y la acción
anulatoria el reclamante tendrá derecho a la prestación otorgada sin
perjuicio de la reliquidación que corresponda al fallo emitido.
TITULO III - REGIMEN GENERAL DE PASIVIDADES
(Campo de aplicación). El presente régimen general de pasividades
comprende obligatoriamente a las personas amparadas por las Cajas de
Jubilaciones y Pensiones, regidas hasta la fecha, por el Banco de
Previsión Social; Caja de Jubilaciones Bancarias; Caja Notarial de
Jubilaciones y Pensiones y Caja de Jubilaciones y Pensiones de
(Prestaciones). Las únicas prestaciones o beneficios que se acordarán a
partir de la vigencia de este Acto Institucional, son:
a)   Jubilación;
b)   Pensión;
c)   Pensión a la vejez;
d)   Subsidio para expensas funerarias.
Estas prestaciones cubren las contingencias sociales de retiro e
incapacidad, vejez y muerte.
(Causal). Se entiende por causal el cumplimiento de los presupuestos
básicos que según lo preceptuado en este título determinan la calidad de
sujeto de los derechos acordados en el mismo.
(Sueldos básicos de jubilación o pensión y asignaciones de jubilación o
pensión). En este título se denomina:
a)   Sueldo básico de jubilación o pensión, el monto que se toma como
punto de partida para la determinación de la asignación de jubilación
o pensión;
b)   Asignación de jubilación o pensión, el monto mensual que debe
percibir el jubilado o pensionista.
TITULO III - REGIMEN GENERAL DE LAS PASIVIDADES
SECCION I - DE LA JUBILACION
(Clasificación de las jubilaciones). Según la causal que la determine,
a)   Común;
b)   Especial;
c)   Anticipada;
d)   Por edad avanzada.
(Clases de jubilación y causales). Podrá hacerse efectivo el beneficio
de cada una de las distintas clases de jubilación, cuando se configuren
los siguientes presupuestos:
a)   Jubilación común:
El cumplimiento de una edad mínima de sesenta años para el hombre y
de cincuenta y cinco años para la mujer, y de no menos de treinta
años de servicios reconocidos.
Cuando se computen servicios bonificados, se adicionará a la edad
real y a los servicios reales la bonificación que corresponda;
b)   Jubilación especial:
1.   La incapacidad laboral, absoluta y permanente para todo trabajo,
sobrevenida en situación de actividad, cualquiera sea la causa
que haya originado la incapacidad;
2.   La incapacidad absoluta y permanente para el empleo o
profesión habitual, sobrevenida en situación de actividad,
cualquiera sea la causa que haya originado la incapacidad.
Esta prestación se servirá por un plazo de hasta cinco años,
en función de la edad del afiliado y el grado de su capacidad
remanente, contados desde la fecha en que la incapacidad se
repute permanente o desde el vencimiento del período de
cobertura de las prestaciones por enfermedad, salvo que al
término indicado acredite encontrarse incapacitado en forma
absoluta y permanente para todo trabajo a través de la
aplicación de los artículos 37 y 38 en cuyo caso la prestación
se regulará por el numeral 1. (*)
3.    sobrevenida después del cese en la actividad, cualquiera sea la
causa que hubiera originado la incapacidad, cuando se
computen diez años de servicios como mínimo, siempre que el
afiliado no fuera beneficiario de otra jubilación o retiro y
que haya mantenido residencia en el país desde la fecha de su
cese. (*)
c)  Jubilación anticipada: (*)
El cumplimiento de ochenta puntos entre edad y servicios para los
titulares de los cargos políticos o de particular confianza siempre
que hubieren computado, en forma continua o alternada, tres años en el
A los fines de esta norma se consideran cargos políticos o de
particular confianza, los declarados tales por las leyes nacionales,
así como los de miembros de la Suprema Corte de Justicia, Tribunal de
Cuentas, Corte Electoral, Tribunal de lo Contencioso Administrativo,
Fiscal de Corte y Procurador General de la Nación, Procurador del
Estado en lo Contencioso Administrativo, titulares de cargos públicos
en virtud de elección directa del Cuerpo Electoral, Ministros y
Subsecretarios de Estado, Director y Subdirector de la Oficina de
Planeamiento y Presupuesto, Secretario y Prosecretario de la
Presidencia de la República y Directores de Entes Autónomos y
Los titulares de los referidos cargos que no hubieren configurado causal jubilatoria anticipada al momento de desvinculación de los mismos tendrán derecho a percibir durante un período equivalente al triple del que ocuparon aquéllos y hasta un máximo de un año a contar desde la fecha del cese en los mismos, un subsidio equivalente al 85% (ochenta y cinco por ciento) del total de haberes del cargo en actividad. Dicho subsidio estará sujeto a montepío, será servido por el organismo donde se hubieran
prestado tales servicios y el período de su percepción se computará a
todos los efectos como tiempo trabajado. El reingreso a la Administración
Pública del beneficiario significará el cese automático del derecho a
continuar percibiendo el subsidio. (*)
5. La cesantía que no hubiese sido por omisión o delito en cargos docentes de Institutos de Enseñanza públicos y privados habilitados, dispuesta por imperio legal o reglamentario, siempre que se computen veinticinco años de actividad docente efectiva o cincuenta años de edad y veinte años de actividad docente efectiva; (*)
d)   Jubilación por edad avanzada:
El cumplimiento de setenta años de edad en el hombre y de sesenta y
cinco años de edad en la mujer, siempre que se acrediten diez años de
servicios efectivos como mínimo, se encuentre o no en actividad a la fecha
de configuración de tal causal.
La jubilación por edad avanzada será compatible con el goce de otra
única jubilación. (*)
Literal b) numeral 2º) apartado final redacción dada por: Acto
Institucional Nº 13 de 12/10/1982 artículo 3.
Literal c), numeral 2º), inciso final redacción dada por: Ley Nº 16.195 de
10/07/1991 artículo 1.
Literal d) apartado final redacción dada por: Ley Nº 15.900 de 21/10/1987
Literal c) numerales 2º), 3º) y 4º) redacción dada por: Ley Nº 15.900 de
21/10/1987 artículo 5.
Literal c) ver vigencia: Ley Nº 16.713 de 03/09/1995 artículo 16
(Jubilación anticipada).
Literal b) numeral 3º) agregado/s por: Ley Especial Nº 7 de 23/12/1983
Literal d) apartado final redacción dada anteriormente por: Acto
Institucional Nº 13 de 12/10/1982 artículo 4.
Decreto Nº 169/990 de 04/04/1990,
Decreto Nº 398/989 de 24/08/1989.
Ver en esta norma, artículos: 36, 69, 72, 74, 79 y 83.
Ver: Ley Nº 18.719 de 27/12/2010 artículo 67 (interpretativo).
Ley Nº 15.900 de 21/10/1987 artículo 5,
Acto Institucional Nº 13/982 de 12/10/1982 artículo 4,
Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 35.
(Afiliados extranjeros). En el caso de las causales previstas en el
literal b) del artículo anterior, tratándose de afiliados extranjeros, se
exigirá un mínimo de diez años de residencia en el país, para acogerse a
cualquiera de los beneficios establecidos en esta sección, salvo que la
causa determinante haya sido adquirida por accidente de trabajo o
En el caso de la causal prevista en el literal d) del artículo anterior,
se exigirá que la residencia en el país haya continuado desde la fecha del
cese en la actividad, hasta que se configuren los extremos establecidos en
el mismo, sin perjuicio de lo dispuesto por los convenios internacionales
(Reconocimiento de incapacidad). El Poder Ejecutivo determinará,
mediante la reglamentación respectiva, el procedimiento y los órganos
competentes para el reconocimiento de la incapacidad, ya sea por todo
trabajo o para el empleo habitual.
(Condiciones para el mantenimiento de la jubilación por incapacidad
laboral). Al concederse una jubilación por incapacidad laboral el órgano
competente establecerá si el afiliado deberá someterse a exámenes médicos
El afiliado está obligado a someterse a dichos exámenes y su ausencia
injustificada a los mismos aparejará la inmediata suspensión de la
pasividad, cuyo pago se reanudará a partir de la fecha en que el órgano
competente lo determine, una vez acreditado que se mantiene la situación
de incapacidad laboral que dio origen a la jubilación respectiva.
Si la incapacidad laboral subsistiera al cumplir el afiliado la edad
mínima requerida para la configuración de la causal común, ésta tendrá el
carácter de permanente y no estará sujeta a nuevas revisiones médicas.
SECCION II - DE LA PENSION
(Causales de pensión). Son causales de pensión:
a)   La muerte del trabajador, cualquiera fuera el tiempo de servicios
reconocidos o del jubilado;
b)   La declaratoria judicial de ausencia del trabajador o jubilado;
c)   La desaparición del trabajador o jubilado en un siniestro conocido
de manera pública y notoria, previa información sumaria. La pensión
se abonará desde la fecha del siniestro y caducará desde el momento
en que el causante fuera encontrado con vida, pudiéndose disponer
la devolución de lo pagado a juicio del órgano competente.
(Causante desocupado). También causará pensión, en las condiciones
establecidas en esta Sección:
a) Quien fallezca durante el período de amparo al régimen de
prestaciones por desempleo, o dentro de los doce meses inmediatos
siguientes al cese de la prestación de dicho régimen o al cese de la
actividad, cuando no fuere beneficiario del mismo;
b) Quien fallezca después del cese en la actividad y no se encuentre
comprendido en las situaciones previstas en el apartado anterior,
siempre que compute como mínimo diez años de servicios, y sus
causahabientes no fueran beneficiarios de otra pensión generada por
el mismo causante." (*)
Redacción dada por: Ley Especial Nº 7 de 23/12/1983 artículo 61.
TEXTO ORIGINAL: Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 40.
(Causantes extranjeros). Para el caso de afiliados extranjeros se
requiere que el causante tenga un mínimo de diez años de residencia en el
país y que los beneficiarios acrediten que tenían su domicilio en el mismo
a la fecha del fallecimiento del causante, sin perjuicio de lo dispuesto
por los convenios internacionales vigentes en la materia.
(Beneficiarios). Se consideran beneficiarios con derecho a pensión las
c) Los hijos solteros mayores de veintiún años, absolutamente
incapacitados para todo trabajo;
Las referencias a padres e hijos, comprenden tanto a los legítimos como
naturales, adoptivos o adoptantes.
El derecho a pensión de los hijos solteros menores de veintiún años o
mayores incapacitados para todo trabajo, se configurarán en el caso de no
existir viuda o viudo con derecho a pensión, o cuando éstos en el goce del
beneficio fallezcan o pierdan el derecho por cualquiera de los
impedimentos establecidos en el presente Título.
Lo dispuesto en el inciso anterior, no será aplicable en el caso de
hijos de anteriores matrimonios del causante, cuando no exista madre
divorciada, o naturales, los que concurrirán en todos los casos, con los
demás beneficiarios. (*)
Redacción dada por: Acto Institucional Nº 13 de 12/10/1982 artículo 5.
Ver en esta norma, artículos: 43, 46 y 60.
TEXTO ORIGINAL: Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 42.
(Condiciones del Derecho). Las divorciadas, deberán acreditar que a la
fecha del fallecimiento del causante eran beneficiarias de pensión
alimenticia servida por el mismo y decretada u homologada judicialmente.
Los beneficiarios mencionados en los literales c), d), e) y f) del
artículo anterior, deberán acreditar además, que carecen de medios de vida
probar además de lo que se establece precedentemente que han integrado de
hecho un hogar común con el causante, conviviendo en su morada y
constituyendo con el mismo una unidad moral y económica similar a la de la
familia, siempre que esta situación fuese notoria y preexistente, por lo
menos, en cinco años a la fecha de configurarse la causal pensionaria, aún
cuando el cumplimiento de las formalidades legales de adopción fuese más
convivido con el causante la mitad de su edad a dicha fecha. El derecho a
esta pensión, excluye la causada por vínculo de consanguinidad. (*)
años, comprendida en el literal f) del artículo 42 del Acto Institucional
Nº 9, la adopción debió haberse verificado con anterioridad al
cumplimiento de la edad de veintiún años o, con quince años por lo menos
de anterioridad a la fecha del fallecimiento del causante que otorgó la
adopción. (*)
Redacción dada por: Acto Institucional Nº 13 de 12/10/1982 artículo 6.
Inciso final redacción dada por: Ley Especial Nº 8 de 22/10/1984 artículo
Acto Institucional Nº 13/982 de 12/10/1982 artículo 6,
Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 43.
SECCION III - DE LA PENSION A LA VEJEZ
(Beneficiarios y condiciones del derecho). Será beneficiario de la
pensión a la vejez e invalidez todo habitante de la República, mayor de 65
(sesenta y cinco) años de edad, o que se encuentre incapacitado en forma
absoluta para todo trabajo, cualquiera  fuese su edad.
a) Que la persona no posea recursos, directos o indirectos, que
superen el importe vigente de la pensión a la vejez e invalidez;
b) Que no reciba pensión alimenticia de familiares legalmente
obligados a su sustento, voluntaria o decretada judicialmente;
c) Quienes tengan ingresos, de cualquier naturaleza u origen,
incluyendo pasividades, inferiores al monto de este beneficio,
recibirán como pensión la diferencia que corresponda hasta dicho
d) Los extranjeros o ciudadanos legales deberán tener, por lo menos,
quince años de residencia continuada en el país para hacer efectivo su
derecho a la pensión a la vejez e invalidez. (*)
Redacción dada por: Ley Nº 15.841 de 28/11/1986 artículo 1.
TEXTO ORIGINAL: Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 44.
(Pensión alimenticia). Cuando se compruebe la existencia de familiares
legalmente obligados a servir pensión alimenticia y en condiciones de
hacerlo, deberá iniciarse de oficio la demanda ante la autoridad judicial
competente, sin perjuicio de abonarse la pensión a la vejez hasta tanto el
Juzgado decrete el servicio de aquélla. (*)
SECCION IV - DEL SUBSIDIO PARA EXPENSAS FUNERARIAS
(Beneficiarios). Los beneficiarios mencionados en el artículo 42 que se
hayan hecho cargo de los gastos del sepelio de un afiliado activo o
jubilado, o del desocupado en la situación prevista en el artículo 40,
tendrán derecho a un único subsidio de la Seguridad Social, equivalente a
4 (cuatro) veces el Salario Mínimo Nacional mensual vigente a la fecha del
fallecimiento. (*)
(Pago de los gastos del sepelio). Cuando no existan beneficiarios con
derecho a pensión, o existiendo éstos no se hubieran hecho cargo de los
gastos del sepelio, se abonará el subsidio a quien justifique haberlo
pagado, por el monto efectivo de los gastos, sin que pueda exceder de la
cantidad establecida en el artículo anterior.
Facúltase al Poder Ejecutivo, a propuesta de la Dirección General de la
Seguridad Social o de las Cajas de Jubilaciones y Pensiones Bancarias,
Notariales y de Profesionales Universitarios, a sustituir el beneficio
establecido en este artículo o en el anterior, por la prestación de los
servicios de sepelio a los afiliados activos o jubilados, mediante la
contratación con empresas de Servicios Fúnebres, en la oportunidad, forma
y condiciones que se establezca por la reglamentación. (*)
Inciso 2º) agregado/s por: Ley Especial Nº 13 de 22/11/1984 artículo 1.
(Caducidad). Este beneficio debe ser solicitado antes de transcurrir
ciento ochenta días contados a partir de la fecha del fallecimiento de
quien lo causa vencido el cual caducará.
CAPITULO III - DE LA DETERMINACION DEL MONTO Y DEMAS CONDICIONES DE LAS PRESTACIONES
SECCION I - DE LAS ASIGNACIONES COMPUTABLES
(Asignaciones computables). A los efectos de la determinación del sueldo
básico (Artículo 33, literal a), sólo son computables los sueldos o
salarios, las asignaciones fictas y los subsidios por enfermedad,
maternidad y desempleo. (*)
(Concepto de sueldo o salario). A los fines del presente título se
considera como sueldo o salario todo ingreso que, en forma regular y
permanente, sea en dinero o en especie susceptible de apreciación
pecuniaria, perciba el trabajador en relación de dependencia, funcionario
público, patrono, trabajador o profesional independiente, en concepto de
retribución y con motivo de su actividad personal.
(Sueldos y asignaciones fictas). Cuando el sueldo o salario se perciba
en todo o en parte mediante asignaciones en especie o cuyo valor sea
incierto, el monto a computar en el sueldo básico será establecido fictamente por el Poder Ejecutivo en función de la naturaleza o modalidad
de las actividades o formas de retribución.
SECCION II - SUELDO BASICO Y ASIGNACIONES DE JUBILACION Y PENSION
(Sueldo básico de jubilación).- El sueldo básico de jubilación se
calculará promediando los resultados que surjan de la actualización de las
asignaciones computables (artículo 49) percibidas en los últimos tres años
de actividad. La actualización se hará hasta el mes inmediato anterior al
del cese en la actividad, de acuerdo al Indice Medio de Salarios elaborado
conforme al artículo 39 de la ley 13.728, de 17 de diciembre de 1968.
Esta disposición no regirá para el caso de jubilación por incapacidad,
si el tiempo de servicios computados no alcanza a tres años, en cuyo caso
se tomará el promedio actualizado correspondiente al período efectivamente
Facúltase al Poder Ejecutivo para establecer el procedimiento del
cálculo del sueldo básico en el caso de actividades en que, por la forma
de retribución, se computen únicamente asignaciones fictas.
Los cesantes aludidos en los literales b), c) y d) del artículo que se
modifica, tendrán derecho a solicitar que el sueldo básico de jubilación
se calcule promediando los resultados que surjan de la actualización de
las asignaciones computables percibidas en los últimos cuatro, cinco o
seis años, respectivamente, de actividad, si ello les favoreciere.  (*)
Redacción dada por: Ley Nº 15.850 de 22/12/1986 artículo 1.
Inciso 1º) redacción dada anteriormente por: Acto Institucional Nº 13 de
12/10/1982 artículo 10.
Acto Institucional Nº 13/982 de 12/10/1982 artículo 10,
Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 52.
(Asignación de jubilación). La asignación de jubilación será:
a)   Para la jubilación especial, el 70% (setenta por ciento) del sueldo
b)   Para la jubilación común los porcentajes que se establecen a
continuación aplicados sobre el sueldo básico respectivo:
1. El 70% (setenta por ciento) cuando se computen como mínimo,
treinta y cinco o cuarenta años de servicios para la mujer o el
hombre, respectivamente.
El porcentaje se elevará al 75% (setenta y cinco por ciento) si el
afiliado cuenta además como mínimo sesenta o sesenta y cinco años
de edad en la mujer o el hombre, respectivamente, o al 80%
(ochenta por ciento) si cuenta como mínimo, sesenta y cinco o
setenta años de edad para la mujer o el hombre, respectivamente.
2. El 65% (sesenta y cinco por ciento) cuando se computen como
mínimo treinta o treinta y cinco años de servicios para la mujer o
el hombre, respectivamente.
3. El 60% (sesenta por ciento) cuando se computen, menos de treinta y
cinco años de servicios para el hombre.
c) Para la jubilación anticipada a que se refieren los numerales 1 a
4 del literal c) del artículo 35, el 50% (cincuenta por ciento)
más un 1 % (uno por ciento) por cada año de servicios computados,
no pudiendo exceder el 80% (ochenta por ciento) del sueldo básico;
d) Para la jubilación anticipada a que refiere el numeral 5 del
literal c) del artículo 35, el 50% (cincuenta por ciento) más un
2% (dos por ciento) por cada año de servicios que exceda de
veinte, no pudiendo superar el 70% (setenta por ciento) del
sueldo básico;
e) Para la jubilación por edad avanzada el 40 % (cuarenta por ciento)
más un 1% (uno por ciento) por cada año de servicios computados,
no pudiendo exceder del 70% (setenta por ciento) del sueldo
En el caso de los literales b), c) y d) se tomará para la determinación del porcentaje, el total de servicios efectivamente prestados y tratándose de servicios bonificados, se sumará la bonificación que corresponda.
En ningún caso la asignación de jubilación resultante será inferior al
85% (ochenta y cinco por ciento) del Salario Mínimo Nacional mensual
vigente a la fecha del cese en la actividad, o de la fecha de la
configuración de la causal si ésta fuera posterior a aquél. (*)
Literales b), c) y d) redacción dada por: Ley Especial Nº 7 de 23/12/1983
Ver en esta norma, artículos: 54 y 83.
TEXTO ORIGINAL: Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 53.
(Sueldo básico de pensión). El sueldo básico de pensión será equivalente
a la jubilación que le hubiera correspondido al causante, en la situación
prevista en el literal a) del artículo anterior y sin perjuicio de lo
establecido en el último inciso de éste.
En el caso de causante jubilado, será la última asignación de
(Asignación de Pensión). La asignación de pensión será:
a) Si se trata de la viuda o viudo o divorciada o hija soltera mayor de
cuarenta y cinco años, con núcleo familiar integrado por hijos
menores de veintiún años, o mayores incapacitados totalmente para
el trabajo, el 75% (setenta y cinco por ciento) del sueldo básico
de pensión;
b) Si se trata de la viuda o viudo o divorciada o hija soltera mayor de
cuarenta y cinco años, con o sin núcleo familiar en concurrencia con
hijos de anteriores matrimonios, hijos naturales o padres del
causante, el 75% (setenta y cinco por ciento) del sueldo básico
c) Si se trata exclusivamente de la viuda o viudo o divorciada o hija
soltera mayor de cuarenta y cinco años o hijos del causante, el 66%
(sesenta y seis por ciento) del sueldo básico de pensión;
d) Si se trata de hijos en concurrencia con los padres del causante, el
66% (sesenta y seis por ciento) del sueldo básico de pensión;
e) Si se trata exclusivamente de las divorciadas o padres del causante,
el 50% (cincuenta por ciento) del sueldo básico de pensión. (*)
f) Si se trata de la viuda en concurrencia con la divorciada, sin
núcleo familiar, el 66% (sesenta y seis por ciento) del sueldo
básico de pensión. En caso de existir núcleo familiar se elevará al
75% (setenta y cinco por ciento) del sueldo básico de pensión. Si
sólo una de las dos categorías tuviere núcleo familiar, el 9% (nueve
por ciento) de diferencia se asignará a esa parte. (*)
Redacción dada por: Acto Institucional Nº 13 de 12/10/1982 artículo 7.
Literal f) agregado/s por: Ley Especial Nº 7 de 23/12/1983 artículo 63.
TEXTO ORIGINAL: Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 55.
(Distribución de la asignación de pensión). En caso de concurrencia de
a) A la viuda o viudo o divorciada o hija soltera mayor de cuarenta y
cinco años, con núcleo familiar, en concurrencia con otros
beneficiarios, le corresponderá el 70% (setenta por ciento) de la
asignación de pensión.
Cuando concurran con grupo familiar la viuda y divorciada o éstas e
hija soltera mayor de cuarenta y cinco años la distribución de dicho
porcentaje se hará por partes iguales a cada categoría. En el caso,
de que una sola de las categorías integre núcleo familiar su cuota
parte será superior en un 14% (catorce por ciento) a la del resto de
El remanente de la asignación de pensión, se distribuirá en partes
iguales entre los restantes copartícipes de pensión;
b) A la viuda o viudo o divorciado o hija soltera mayor de cuarenta y
cinco años, sin núcleo familiar en concurrencia con otros
beneficiarios, le corresponderá el 60% de la asignación de pensión.
Cuando concurran la viuda y divorciada o éstas y la hija soltera
mayor de cuarenta y cinco años, la distribución e dicho porcentaje
se hará por partes iguales a cada categoría.
El remanente, se distribuirá en partes iguales entre los restantes
copartícipes de pensión;
partes iguales. (*)
En caso de las divorciadas, el monto de la pensión o de la cuota parte, cuando exista concurrencia con otros beneficiarios, no podrá exceder el de la pensión alimenticia de la que era beneficiaria, en cuyos casos y de haber remanente, se distribuirá en la proporción que corresponda a los restantes beneficiarios de pensión, si los hubiera. (*)
Redacción dada por: Acto Institucional Nº 13 de 12/10/1982 artículo 8.
Inciso final agregado/s por: Ley Especial Nº 7 de 23/12/1983 artículo 64.
TEXTO ORIGINAL: Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 56.
(Concepto de núcleo familiar). A los efectos de lo establecido en los
artículo 55 y 56, se considera núcleo familiar la sola existencia de hijos
menores de veintiún años de edad e hijos incapacitados.
(Reliquidación entre copartícipes de pensión). Cuando fallezca un
beneficiario o exista pérdida del derecho conforme al presente título se
procederá a reliquidar la asignación de pensión si correspondiera así como
a su distribución de acuerdo con lo establecido en los artículos
(Liquidación individual). En cualquier caso de concurrencia de
beneficiarios de pensión se liquidará por separado la parte que
(Término de la prestación). El derecho a pensión se pierde:
a)   Por contraer matrimonio, salvo en el caso de la viuda;
b)   Por el cumplimiento de veintiún años de edad en el caso de los hijos,
salvo la situación prevista en el artículo 42 literal f);
causante en alguna de las situaciones de desheredación o indignidad
previstas en los artículos 842, 899, 900 y 901 del Código Civil;
e) Por recuperar su capacidad antes de los cuarenta y cinco años de
edad o mejorar de fortuna los beneficiarios a que se refieren los
literales c), d), e) y f) del artículo 42 del Acto Institucional
Nº 9. (*)
Literal d) derogado/s por: Ley Nº 15.850 de 22/12/1986 artículo 2.
Literal e) agregado/s por: Acto Institucional Nº 13 de 12/10/1982 artículo
TEXTO ORIGINAL: Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 60.
(Prórroga de las prestaciones). No obstante lo establecido en el literal
b) del artículo anterior, tales beneficiarios podrán continuar en el goce
de la pensión, si al término del período de la prestación acreditan
encontrarse absolutamente incapacitados para todo trabajo y carezcan de
medios de vida para subvenir a su sustento.
CAPITULO IV - DE LOS SERVICIOS
SECCION I - COMPUTO DE SERVICIOS
(Cómputo de períodos). Los servicios amparados por el presente régimen,
cualquiera sea la forma de remuneración, serán computados por el tiempo
calendario que medie entre las fechas de iniciación y de desvinculación o
cese, en cada una de las actividades que se acrediten.
(Servicios temporarios, zafrales o a la orden). Los trabajadores en
relación de dependencia, temporarios, zafrales o que presten servicios a
la orden y que desempeñen una única actividad computable, tendrán derecho
a que se les reconozca íntegramente el año en que tengan actividad,
siempre que medio un período no mayor de seis meses entre la finalización
de una tarea y el comienzo de otra, cuando se trate de trabajos zafrales o
por temporada; o de dos meses, tratándose de actividades a la orden.
En todos los casos se exigirá como mínimo ciento cincuenta días o mil
doscientas horas de trabajo efectivo en el años.
(Cómputo de períodos de inactividad compensada). Son computables a los
efectos de la pasividad los períodos en que el afiliado haya percibido
subsidios por enfermedad, maternidad o desempleo.
(Servicios en minoridad). Son computables los servicios prestados por
los afiliados a partir de los dieciocho años de edad. Los prestados antes
de los dieciocho años y desde los quince, sólo serán computados cuando la
actividad esté habilitada legalmente para ejercerse a tal edad y siempre
que se hubieren abonado contemporáneamente los aportes correspondientes.
Exceptúanse de lo dispuesto en el inciso anterior los servicios que
hubiesen sido denunciados al 30 de junio de 1978. Su reconocimiento se
regirá por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes a dicha
(Denuncia de servicios). Los afiliados podrán denunciar en cualquier
tiempo los servicios anteriores a la respectivas leyes de inclusión,
mientras no hubieran sido declarados jubilados.
Los causahabientes de los afiliados fallecidos, sin haber sido
declarados jubilados podrán efectuar igual denuncia mientras no haya
recaído resolución de la autoridad competente acordando pensión.
(Prueba de servicios). Deróganse todas las disposiciones que
establecieron Comisiones Asesoras de reconocimiento de servicios. El Poder
Ejecutivo reglamentará los procedimientos para la prueba de los servicios
(Acumulación de servicios). Podrán ser acumulados a los efectos de una
jubilación todos los servicios legalmente computables sean ordinarios o
bonificados, prestados por el afiliado en forma sucesiva o alternada,
hayan o no generado independientemente derecho a jubilación.
La jubilación resultante será servida por el órgano que comprenda la
última actividad del afiliado.
Para poder acumular servicios que hubieren generado jubilación se
requiere que el afiliado tenga una actuación mínima final de dos años de
reingreso a la misma actividad que originó la pasividad. Dicho plazo se
computará a partir de la fecha en que el afiliado comunique a la Dirección
General de la Seguridad Social su reingreso y solicite si correspondiere,
la suspensión en el goce de la pasividad ya otorgada. (*)
TEXTO ORIGINAL: Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 68.
En el caso de que un afiliado ejerza simultáneamente dos o más
actividades diferente, legalmente computables, podrá optar por acumular
los sueldos o salarios a los efectos del cálculo del sueldo básico
jubilatorio siempre que en el período final se computen como mínimo diez
años de servicios simultáneos. En estos casos la jubilación será servida
por el órgano que comprenda la actividad principal, considerándose como
tal la de mayor remuneración.
El mínimo de diez años no regirá para las jubilaciones generadas por
las causales previstas en el artículo 35, literal b) ni para las
SECCION II - CLASIFICACION DE SERVICIOS
(Clasificación de servicios). Los servicios se clasifican en ordinarios
y bonificados.
Servicios ordinarios son aquéllos que corresponden al tiempo
efectivamente cumplido.
Servicios bonificados son aquéllos para cuyo cómputo se adiciona tiempo
suplementario ficto a la edad real y al lapso de servicios reales.
El Poder Ejecutivo, mediante reglamentación, determinará los servicios
que serán bonificados ajustándose a los siguientes criterios:
a)   Serán bonificados en la proporción de hasta dos años por cada uno
de prestación efectiva los servicios cumplidos en actividades cuyo
desempeño imponga inevitablemente un riesgo de vida cierto o afecte
la integridad física o mental del afiliado, cuando este riesgo
resulte a la vez actual, grava y permanente, según índices
estadísticos de mortalidad y morbilidad;
b)   Serán bonificados en menor proporción:
1.   Las actividades que presenten niveles de inferior riesgo;
2.   Los servicios que, por su naturaleza y características, impongan
indistintamente al trabajador un alto grado de: esfuerzo de su
sistema neuromotor, habilidad artesanal, precisión sensorial o
exigencia síquica, que haga imponible un rendimiento normal y
regular más allá de cierta edad, cuando este carácter sea
determinado mediante pericias técnicas y estudios estadísticos-
3.   Los servicios prestados en actividades docentes en Institutos de
Enseñanza públicos o privados habilitados.
Los servicios bonificados serán reconocidos como tales cuando el afiliado
tenga en ellos una actuación mínima final de diez años.
La bonificación de servicios será revisada por el Poder Ejecutivo cada
dos años, realizándose todas las investigaciones, estudios o pericias que
permitan determinar que se da adecuado cumplimiento a las condiciones
exigidas por el inciso 4º.
CAPITULO V - REGULACION DE PRESTACIONES
SECCION I - MINIMOS Y MAXIMOS DE PRESTACIONES
(Mínimos de jubilación y de pensión). El Poder Ejecutivo, en oportunidad
de establecerse el índice de movilidad de las prestaciones, fijará los
montos mínimos de las jubilaciones, de las pensiones y de las pensiones a
la vejez, así como las condiciones para su percepción.
(Montos máximos de jubilación y de pensión). Las asignaciones de
jubilación y pensión, otorgadas con arreglo al presente Acto
Institucional, no podrán exceder de 15 (quince) veces el Salario Mínimo
Nacional mensual vigente a la fecha del cese o fallecimiento del afiliado.
En el caso de que dichas asignaciones sean concedidas al amparo de las
causales establecidas en los literales a), b) y d) del artículo 35, las
mismas no podrán exceder de 5 (cinco) veces el Salario Mínimo Nacional
mensual vigente a la fecha del cese o fallecimiento, facultándose al Poder
Ejecutivo a elevar dicho tope hasta el límite establecido en el inciso
precedente, en función de las posibilidades financieras del sistema de
Los topes referidos en los incisos precedentes no regirán para las
pasividades generadas por el ejercicio del cargo de Presidente de la
Cuando se acumule más de una pasividad, el límite establecido en el
inciso primero será igualmente aplicable a la suma de todas las
pasividades que perciba el titular o beneficiario.
SECCION II - MOVILIDAD DE LAS PRESTACIONES
(Régimen de movilidad). Las asignaciones de jubilación y de pensión
serán ajustadas anualmente en función de la variación del Indice Medio de
Salarios, elaborado según el procedimiento establecido en el artículo 39
de la ley 13.728, de 17 de diciembre de 1968.
La liquidación de los aumentos se efectuará a partir del 1º de abril de
Facúltase al Poder Ejecutivo a establecer índices diferentes así como
diferenciales al igual que adelantos a cuenta del ajuste anual, en forma
racionalmente proporcionada a las posibilidades económicas de la
República, procurando satisfacer las necesidades reales del beneficiario.
Inciso 3º) redacción dada por: Acto Institucional Nº 13 de 12/10/1982
TEXTO ORIGINAL: Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 73.
SECCION III - DE LAS INCOMPATIBILIDADES
(Incompatibilidad entre jubilación y actividad). - Es incompatible la
percepción de jubilación con el desempeño de una actividad remunerada
amparada por el mismo órgano que sirve la prestación, con excepción de
quiénes ejerzan cargos docentes en institutos de enseñanza oficiales o
habilitados los que podrán, además, exclusivamente en base a los mismos,
integrar una jubilación compatible con otra actividad no docente.
También es incompatible la acumulación de asignación de jubilación,
acordada con arreglo al presente título, con remuneraciones por actividad,
cualquiera fuese el órgano que la comprenda:
a) Cuando la jubilación hubiera sido otorgada conforme a las causales
establecidas en el artículo 35, literal b) numerales 1 y 2.
b) Cuando se ejerzan actividades remuneradas de la misma naturaleza de
las que hubieran sido computadas en la jubilación y que hubieran sido
bonificadas con arreglo a lo establecido en el artículo 70;
c) En las situaciones previstas en el artículo 215 de la ley 14.100, de
29 de diciembre de 1972, cuya vigencia caducará en la fecha que
determine el Poder Ejecutivo en función de las previsiones
presupuestales de la seguridad social que se formulen conforme al
artículo 6º. (*)
Inciso 1º) redacción dada por: Ley Nº 16.320 de 01/11/1992 artículo 448.
Literal a) redacción dada por: Ley Especial Nº 7 de 23/12/1983 artículo
TEXTO ORIGINAL: Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 74.
SECCION IV - DEL REGIMEN DE AUSENTISMO
(Principio general). Los pensionistas o quienes reciban la pensión a la
vejez no podrán ausentarse del país por más de treinta días sin dar aviso
previamente al órgano que sirve la prestación. (*)
(Período de ausencia permitido). Los beneficiarios a que se refiere el
artículo anterior, con excepción de los pensionistas a la vejez, podrán
continuar percibiendo la prestación, siempre que la ausencia no se
prolongue por un período superior a un año, excepto en las siguientes
a)   Cuando el causante se encontrare residiendo en el extranjero y el
beneficiario formara hogar común con él;
b)   Cuando el beneficiario deba permanecer en el extranjero por razones
de salud debidamente acreditadas, en cuyo caso el plazo se
extenderá en hasta tres meses más.
A los efectos del plazo de ausencia permitido, se contarán los períodos
El derecho se renovará cada quinquenio, pero no podrán acumularse los
períodos que no se hayan usufructuado.
(Tratados o convenios internacionales). - No será de aplicación lo
establecido en esta Sección cuando el beneficiario se traslade a países
con los cuales existen tratados vigentes en la materia, atendiéndose a lo
que al respecto se disponga en los mismos.
Tampoco se aplicarán las disposiciones de esta Sección cuando el
beneficiario se traslade a países con los que se celebren acuerdos de pago
o portabilidad. (*)
Redacción dada por: Ley Nº 16.388 de 28/06/1993 artículo 1.
TEXTO ORIGINAL: Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 77.
CAPITULO VI - DISPOSICIONES VARIAS Y REGIMEN DE TRANSICION
SECCION I - DISPOSICIONES VARIAS
(Iniciación del servicio de la pasividad). Los haberes de jubilación se
devengarán a partir del cese de actividad o de la fecha de configuración
de la causal si ésta fuera posterior a aquél, siempre que la solicitud
respectiva se formule dentro de los ciento ochenta días de producido el
hecho determinante; vencido dicho plazo sólo se generarán haberes desde la
Los haberes de pensión se devengarán desde la fecha del fallecimiento
del causante o de configuración de la causal en los casos previstos en el
artículo 39, literales b) y c), siempre que se solicite dentro de los
ciento ochenta días de configurada la causal. Vencido dicho plazo se
También se devengarán haberes desde la fecha de la solicitud, en toda
reforma o modificación de las jubilaciones o pensiones, si el
beneficiario la efectúa dentro de los ciento ochenta días siguientes a la
fecha de notificación del otorgamiento de la prestación, salvo que mediara
error imputable a la Administración, o la misma tuviera ejecución de
oficio. Vencido dicho plazo, se devengarán desde la fecha de la solicitud.
Los demás haberes prescribirán en un plazo de doce meses contados desde
la fecha de la notificación de la liquidación respectiva. (*)
Incisos 3º) y 4º) agregado/s por: Ley Especial Nº 7 de 23/12/1983 artículo
(Caducidad del derecho a jubilación o pensión). El derecho a jubilación
o pensión no caduca, aún para quienes hayan configurado la causal con
anterioridad al presente régimen, rigiendo lo dispuesto en el artículo
anterior respecto de la liquidación de haberes.
(Derogaciones). Deróganse:
a)   Los descuentos que gravan a las pasividades establecidos por el
artículo 14, inciso N) de la ley 7.818, de 6 de febrero de 1925;
artículo 1º de la ley 11.182, de 18 de diciembre de 1948; artículo
29 de la ley 11.496, de 27 de diciembre de 1950; y artículos 9º y
22 de la ley 12.380, de 12 de febrero de 1957;
b)   Las causales de jubilación o pensión no previstas expresamente en
este título y que a la fecha de su vigencia no se hubieran
c)   Los incisos a) y c) del artículo 9º de la ley 12.996, de 28 de
noviembre de 1961; y
d)   Todas las disposiciones que se opongan a lo establecido en el
presente Acto Institucional.   (*)
(Administración de la pensión a la vejez). El beneficio de pensión a la
vejez se servirá a través del órgano que el Poder Ejecutivo determine.
SECCION II - DEL REGIMEN DE TRANSICION
(Exclusiones). Las derogaciones y demás modificaciones que se establecen
en este título, con excepción de las normas relativas a subsidio para
expensas funerarias, mínimo de pasividad, régimen de movilidad,
incompatibilidad y ausentismo, no regirán para quienes tengan
la calidad de jubilados o pensionistas a la fecha de su vigencia.
Tampoco regirán para las pensiones cuyos causantes hayan fallecido con
anterioridad a dicha fecha. (*)
(Opciones). Podrán optar entre quedar comprendidos en el régimen legal
que se deroga, con las limitaciones establecidas en el artículo
precedente, o en las disposiciones del presente Acto Institucional:
a) Los que, sin ser jubilados y hayan cumplido o cumplan la edad mínima
a que se refiere el artículo 35 literal a) del Acto Institucional Nº
9, hubiesen adquirido derecho y configurado causal de jubilación
por el régimen legal sustituido por dicho Acto, al 23 de octubre
de 1979, excepto la de despido y maternidad. (*)
El cumplimiento de la edad mínima a que se refiere el numeral
anterior, no será exigible a quienes por el régimen derogado,
hubieran adquirido causal jubilatoria al 23 de octubre de 1981,
correspondiente a servicios bonificados o cómputos especiales cuya
calificación estuviera fundada en los presupuestos de hecho previstos
en el artículo 70 del Acto Institucional Nº 9.
Asimismo, quedan exceptuados, quienes a la fecha del presente Acto
Institucional, hubieren acreditado el cese en la actividad ante los
distintos organismos integrantes del Sistema de Seguridad Social.
Literal a) redacción dada por: Acto Institucional Nº 13 de 12/10/1982
Inciso final redacción dada anteriormente por: Acto Institucional Nº 13 de
12/10/1982 artículo 13 .
Literal b) redacción dada anteriormente por: Ley Especial Nº 7 de
23/12/1983 artículo 67 .
Acto Institucional Nº 13/982 de 12/10/1982 artículo 12,
Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 83.
(Mantenimiento de beneficios). Sin perjuicio de lo dispuesto en el
artículo 80, literal c), los afiliados activos que opten por quedar
comprendidos en el régimen legal que se deroga, mantendrán los
beneficios resultantes de la aplicación del artículo 9º de la ley 12.996,
de 28 de noviembre de 1961 en la siguiente forma:
a)   En los porcentajes de bonificación general, en cada caso, a la fecha
de vigencia del presente Acto Institucional, por aplicación del
inciso a) del referido artículo; y
b)   En los valores devengados a la fecha de vigencia del presente Acto
Institucional por aplicación del inciso c) del mismo artículo.
Facúltase al Poder Ejecutivo para dejar sin efecto todas las
calificaciones de servicios efectuadas hasta la fecha en función de
años de actividad bonificados, puntajes y otros sistemas establecidos por
disposiciones legales, reglamentarias o de cualquier otra naturaleza.
Dichas calificaciones caducarán de pleno derecho en el plazo de dos
años a partir de la fecha de vigencia del presente Acto Institucional si
el Poder Ejecutivo no las establece expresamente con arreglo a las normas
Mientras no se opere la derogación o caducidad de las calificaciones,
las jubilaciones serán consideradas conforme a las causales previstas en
el sistema que se deroga, excepto las de cese, despido o maternidad.
(Codificación de disposiciones). El Poder Ejecutivo codificará las
disposiciones que permanezcan vigentes en materia de previsión social de
acuerdo con el presente título, en un plazo de ciento ochenta días a
(Interpretación y reglamentación). El Poder Ejecutivo interpretará y
reglamentará las disposiciones del presente Acto Institucional.
TEXTO ORIGINAL: Acto Institucional Nº 9/979 de 23/10/1979 artículo 88.
(Vigencia). Las disposiciones del presente Acto Institucional entrarán
en vigencia en el día de la fecha, salvo las prescritas en el Título II
que regirán a partir del 1º de diciembre de  1979.
APARICIO MENDEZ - MANUEL J. NUÑEZ - WALTER RAVENNA - VALENTIN ARISMENDI -