Source: http://miguelonarenas.blogspot.com/2013/12/ultimas-reformas-en-materia-de_29.html
Timestamp: 2016-12-09 21:11:46
Document Index: 184447099

Matched Legal Cases: ['artículo 50', 'artículo 50', 'artículo 46', 'artículo 16', 'artículo 26', 'artículo 7', 'artículo 205', 'artículo 215', 'artículo 71', 'artículo 77', 'artículo 132', 'artículo 136', 'artículo 222', 'artículo 215', 'artículo 33', 'artículo 3']

otroblogmás, pero este es el mío!!!!: ÚLTIMAS REFORMAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL. PARTE 2 de 3.
- Es indudable que
siendo el presupuesto de gastos del Estado para el ejercicio 2014 de 354.626.077,18 miles de
euros, la mayor partida es la de pensiones, con 127.483.833,35 miles de euros,
o sea, aproximadamente un 36% del total. Pero siendo muy importante, no podemos
perder de vista que otras partidas como son Servicios de carácter general
asciende a 29.905.722,63 miles de euros, o la Administración financiera y
tributaria a 9.704.863,80 miles de euros, o las Transferencias a otras
Administraciones Públicas, a 45.988.789,43, y sí, la famosa Deuda Pública es nada más y nada menos que de 36.590.000,00
–se me ocurre por tanto, otros lugares por los que recortar, y eso sin olvidar
que las partidas, para mí francamente desmesuradas, de Defensa es de 5.654.454,39
miles de euros y la de Seguridad ciudadana e instituciones penitenciarias de
7.880.953,26 miles de euros-.
- Y existe un desfase
entre aquellos gastos de Seguridad Social y los ingresos previstos por dicho
concepto, que es de 118.828.672,26 miles de euros. Sr. Rajoy, una idea, ¿y si en ve de
estar machacando a los trabajadores y a los pequeños empresarios, introduce la
progresividad también en las cotizaciones a la Seguridad Social e incrementa la
cotización de las grandes empresas?.
- Primera “bomba”,
37, en sede de Revalorización de pensiones, establece que “Las pensiones
abonadas por el sistema de la Seguridad Social, así como de Clases Pasivas,
experimentarán en 2014 con carácter general un incremento del 0,25 por ciento,
en los términos que se indican en los artículos correspondientes de esta Ley”.
El Gobierno desvincula definitivamente el IPC de la revalorización de las
pensiones, olvidando el mandato constitucional.
- Limitación del importe de la revalorización de las pensiones públicas.
año 2014 el importe de la revalorización de las pensiones públicas no podrá
suponer un valor íntegro anual superior a 35.762,86 euros (2.554,49 euros
mensuales en pensiones percibidas en 14 pagas).
- Se establece el reconocimiento de los complementos para mínimos en las
pensiones de la Seguridad Social para aquellos pensionistas que no perciban durante 2014 rendimientos del
Renta de las Personas Físicas y computados conforme al artículo 50 del Texto
Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, o que, percibiéndolos, no excedan
de 7.080,73 euros al año. - Con respecto a las pensiones causadas a partir de 1 de enero de 2013,
para tener derecho al complemento para alcanzar la cuantía mínima de las
pensiones, será necesario residir en territorio español. Para las pensiones
causadas a partir de la indicada fecha, el importe de dichos complementos en
ningún caso podrá superar la cuantía a que se refiere el apartado 2 del
artículo 50 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social,
aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, es decir, el de
- Se establece el cuadro de pensiones mínimos según la contingencia
protegida, y que a título de ejemplo es de 8.404,20 euros anuales (600, 30
euros mensuales) para el jubilado con más de 65 años y con cónyuge no a cargo.
- El artículo 46 establece la determinación inicial y revalorización
de las pensiones no contributivas de la Seguridad Social que para el año
2014 se fija en la cuantía de 5.122,60 euros íntegros anuales (365,90 euros
- El tope máximo de la base de cotización en cada uno de los Regímenes
de la Seguridad Social que lo tengan establecido, queda fijado, a partir de 1
de enero de 2014, en la cuantía de 3.597,00 euros mensuales. Nuevamente se
incrementa notablemente el tope máximo, lo que favorece a los trabajadores más
cualificados –los menos- con bases máximas y que sufrirán –o no padecerán- los
recortes en materia de pensiones, especialmente de jubilación. El Gobierno del
PP ahondando aún más en las diferencias de clase.
- De acuerdo con lo establecido en el número 2 del artículo 16 del Texto
Legislativo 1/1994,de 20 de junio, durante el año 2014, las bases de cotización
en los Regímenes de la Seguridad Social y respecto de las contingencias que se determinan
en este artículo, tendrán como tope mínimo las cuantías del salario mínimo
interprofesional vigente en cada momento, incrementadas en un sexto, salvo
disposición expresa en contrario. Y como el salario mínimo en 2014 se ha
congelado, igual suerte corre la base mínima de cotización. ¿Qué motivo existe
para incrementar la base máxima y no la mínima?.
- En el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o
Autónomos la base máxima de cotización será de 3.597,00 euros mensuales y la
base mínima de cotización será de 875,70 euros mensuales. Los mayores de 47 años de edad, si su base de cotización
fuera inferior a 1.888,80 euros mensuales, no podrán elegir una base de cuantía
superior a 1.926,60 euros mensuales. - Se aplaza, nuevamente, la aplicación de lo establecido en la
disposición adicional trigésima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto sobre
Recordemos que aquella disposición establecía que el Gobierno debía adoptar las
medidas reglamentarias oportunas para que la cuantía de la pensión de viudedad
equivalga al resultado de aplicar, sobre la respectiva base reguladora, el 60 por ciento –en supuestos
especiales de necesidad, no con carácter general-.
- Reducción en la cotización a la Seguridad Social en los supuestos de
lactancia natural, así como en los supuestos de enfermedad profesional del 50 por ciento de la
aportación empresarial en la cotización a la Seguridad Social por contingencias
comunes, siempre y cuando, en virtud de lo dispuesto en el artículo 26 de la
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, sea
destinada a un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado.
- Se aplaza la aplicación de lo establecido en la
disposición adicional vigésima octava de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre
actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social. Allí
se establecía que, en referencia al cómputo, a efectos de Seguridad Social, del periodo de
servicio militar obligatorio o de prestación social sustitutoria, el Gobierno
presentaría, en el plazo de un año, un proyecto de ley que estableciese un
sistema de compensación a la Seguridad Social para que por ésta pueda
reconocerse, a favor de las personas interesadas, un periodo de asimilación del
tiempo de servicio militar obligatorio o de prestación social sustitutoria que
compense la interrupción de las carreras de cotización ocasionada por tales
circunstancias, acorde con los incrementos que, en el ámbito de la
contributividad, se producen en esta Ley, y con la sostenibilidad del sistema.
Pues eso, queda para mejor ocasión…o no…
- Los efectos de la disposición adicional quincuagésima octava de la Ley
General de la Seguridad Social, Texto Refundido aprobado por el Real Decreto
Legislativo 1/1994, de 20 de junio, introducida por el artículo 7 de la Ley
27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del
sistema de Seguridad Social, en cuya virtud se amplía la cobertura por
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a todos los Regímenes de la
Seguridad Social respecto de los trabajadores que causen alta a partir del 1 de
enero de 2013, se aplazan por un año. Hasta entonces seguirá vigente el régimen
jurídico existente al 31 de diciembre de 2012.
- Se establece un período transitorio, hasta la promulgación de la nueva
regulación de las mutuas de accidentes de trabajo, que permitiría durante el
ejercicio 2014 a las empresas resolver –denunciar- el convenio de adhesión con
la MATEPSS con la que lo suscribieron. Se me hace difícil ver el alcance de
esta norma (aunque habla de supuestos de irregularidades en la dispensación de
las prestaciones y servicios públicos debidos, de insuficiencia financiera
de la entidad), que no sea favorecer a las mayores –FREMAP, ASEPEYO,
etc..-…cuando se publique la nueva normativa podremos evaluarlo.
- Lo previsto en la disposición adicional sexagésima sexta del Texto
Legislativo 1/1994, de 20 de junio, se aplicará a partir de la entrada en vigor
de esta Ley y afectará a los solicitantes del subsidio al que se refiere el
apartado 3 del artículo 205 de dicho Texto Refundido que en ese momento no
hayan perfeccionado los requisitos establecidos en el número 1 del apartado 1
de su artículo 215. Hace referencia a los nuevos requisitos exigibles a los
liberados de prisión para acceder al subsidio de desempleo asistencial. Antes
bastaba con acreditar haber permanecido de forma ininterrumpida en prisión 6
meses, ahora deberán acreditar haber satisfecho –o haberlo intentado- la
responsabilidad civil y, en ciertos delitos, haber pedido perdón a la víctima.
- Nueva redacción al apartado 4 del artículo 71 del Texto Refundido de la
Ley General de la Seguridad Social. Hace referencia a la liquidación de
obligaciones mancomunadas de los miembros de las MATEPSS.
Nueva redacción al apartado 2 del artículo 77 del Texto Refundido de la Ley
General de la Seguridad Social. En sede de colaboraciones obligatorias de las
empresas y su comunicación por medios telemáticos.
- Nueva redacción
del art. 131 bis –extinción del derecho al subsidio de incapacidad temporal- del Texto Refundido de la
Ley General de la Seguridad Social. De tres apartados pasa ahora a cinco. Y
a) Establece que a efectos de determinar la duración del subsidio, se
computarán los períodos de recaída en un mismo proceso. Se considerará que
existe recaída en un mismo proceso cuando se produzca una nueva baja médica por
la misma o similar patología dentro de los ciento ochenta días naturales
siguientes a la fecha de efectos del alta médica anterior.
b) Iniciado un expediente de incapacidad permanente antes de que hubieran
transcurrido quinientos cuarenta y cinco días naturales de duración del
subsidio de incapacidad temporal, se denegara el derecho a la prestación de
incapacidad permanente, el Instituto Nacional de la Seguridad Social será el
único competente para emitir, dentro de los ciento ochenta días naturales
posteriores a la resolución denegatoria, una nueva baja médica por la misma o
similar patología, a través de los órganos competentes para evaluar, calificar
y revisar la situación de incapacidad permanente del trabajador. En estos casos
se reanudará el proceso de incapacidad temporal hasta el cumplimiento de los
quinientos cuarenta y cinco días.
c) Extinguido el derecho a la prestación de incapacidad temporal por el
contar desde la resolución de la incapacidad permanente. A estos efectos, para
acreditar el período de cotización necesario para acceder al subsidio de
incapacidad temporal derivada de enfermedad común, se computarán exclusivamente
las cotizaciones efectuadas a partir de la resolución de la incapacidad
permanente. d) No obstante, el INSS podrá autorizar, por una sola vez, una nueva baja
médica por idéntico diagnóstico durante los 180 días siguientes a la extinción
del proceso anterior si se estima que es posible la recuperación funcional.
Se incluye un nuevo apartado 3 en el artículo 132 del Texto Refundido de la Ley
General de la Seguridad Social, en sede de suspensión del subsidio de
incapacidad temporal, con la siguiente redacción: «3. La incomparecencia del
beneficiario a cualquiera de las convocatorias realizadas por los médicos
adscritos al Instituto Nacional de la Seguridad Social y a las Mutuas de
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social para
examen y reconocimiento médico producirá la suspensión cautelar del derecho, al
objeto de comprobar si aquella fue o no justificada. Reglamentariamentese
regulará el procedimiento de suspensión del derecho y sus efectos.». O mucho me
equivoco, o este artículo permite a la mutua, “primero dejo de pagar y después
compruebo si tengo razón”.
Se modifica el apartado 1 del artículo 136 del Texto Refundido de la Ley
General de la Seguridad Social. Se sustituye en témino “invalidez” por el de
“incapacidad” y el de “personas minusválidas” por “personas con discapacidad”.
- Se modifica el título del artículo 222 del Texto Refundido de la Ley
General de la Seguridad Social –ahora se añade “jubilación”- y se añade al
mismo un nuevo apartado 4: “Cuando el trabajador perciba el subsidio por
desempleo previsto en el apartado 1.3 del artículo 215 y alcance la edad que le
permita acceder a la pensión contributiva de jubilación, en cualquiera de sus
modalidades, los efectos económicos de la citada pensión se retrotraerán a la
fecha de efectos de la extinción del subsidio por alcanzar dicha edad. Para
ello será necesario que la solicitud de la jubilación se produzca en el plazo
de los tres meses siguientes a la resolución firme de extinción. En otro caso,
tendrá una retroactividad máxima de tres meses desde la solicitud”. Hay que
recordar que hoy solo puede percibirse el subsidio de desempleo para mayores de
55 años hasta que se alcance la edad mínima que permita acceder a la
jubilación, incluso anticipada, en su cuantía mínima. Y a esta situación hace
referencia este artículo.
Se incorpora una nueva disposición adicional, la sexagésima quinta, al Texto
Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, “Pérdida de residencia a
mínimos”. Es preciso recordar que
el complemento a mínimos se percibe desde 2013 siempre y cuando el pensionista
resida en España. A estos efectos y también para percibir la asistencia
sanitaria, se regula que las estancias en el extranjero siempre que
éstas no superen los 90 días a lo largo de cada año natural, o cuando la
ausencia de territorio español esté motivada por causas de enfermedad
debidamente justificadas, no impiden su percepción.
- Se añade una disposición adicional sexagésima sexta al Texto Refundido
de la Ley General de la Seguridad Social, en referencia al subsidio de
desempleo de los liberados de prisión con nuevos requisitos para su percepción,
tal y como comentábamos anteriormente.
Con efectos de 1 de enero de 2014 y vigencia indefinida, se suprime el apartado
8 del artículo 33 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores,
manteniéndose el resto de la redacción, así como su numeración. Desaparece la
obligación de FOGASA de abonar el 40% de la indemnización en despidos objetivos
producidos en empresas de menos de 25 trabajadores.
Con efectos de 1 de enero de 2014 y vigencia indefinida, se da nueva redacción
al apartado 1 de la disposición final duodécima de la Ley 27/2011, de 1 de
agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de
Las disposiciones adicionales primera, segunda, tercera, séptima, decimocuarta,
tercera, trigésima quinta, trigésima sexta, trigésima séptima, trigésima
novena, cuadragésima segunda y cuadragésima quinta, así como las disposiciones
finales segunda, tercera, quinta, sexta y apartados uno, dos, tres, cuatro y
cinco de la disposición final séptima, que entrarán en vigor en la fecha de
publicación de la Ley en el “Boletín Oficial del Estado”.
Las disposiciones adicionales decimoctava y cuadragésima, que entrarán
vigor el 1 de enero de 2012.
El apartado Tres del artículo 3, que entrará en vigor el 1 de enero de 2014
(incompatibilidad de la pensión de jubilación y la pensión de incapacidad
permanente absoluta o gran invalidez).
La disposición final décima, que entrará en vigor el 1 de enero de 2015 (sobre
el estatuto del trabajador autónomo y la posibilidad de efectuar su actividad a
tiempo parcial). »
- Se determina el indicador público de renta de efectos múltiples
(IPREM) para 2014, que queda fijado en los mismos términos que para el
ejercicio 2013. Y este índice es que se utiliza para calcular las prestaciones
de desempleo que, en consecuencia, se han vuelto a congelar. EL IPREM diario,
17,75 euros, el mensual, 532,51 euros y el anual, 6.390,13 euros.
Anónimo8 de marzo de 2016, 20:29hola.. estoy de baja por problemas vestibulares... del oido.. llevo casi doce meses... y la pregunta es... una vez que pase a cobrar por la ssocial tengo derecho a percibir las pagas extras? e pasado dos veces por el icams para pedir la invalidez algunos an sido demasiado bordes.. pero hoy la señora a sido amable pero estoy seguro que me sera un nooo como respuesta a mi peticion de invalidezz como la anterior vez .. en este caso me han echo una audiometria.. tonal nada mas me a dicho que tengo muchos informes y que estoy muy bien estudiado y que no tengo solucionnn yo le e dicho que trabajo de soldador y que subo y bajo escaleras y cojo herramienta peligrosa como rotafles etc pero me da que no y no y sera noooo tengo juicio para enero del año que viene... yo le e dicho al medico de la mutua que no me inporta ir a trabajar pero que si pasa algo como que me mareo o me caigo por alli o hago una explosion no me hago responsable de nada ni de nadie,,,, que puedo acer con esta situacionnn tan compleja... saludos ResponderEliminarRespuestasmiguel arenas10 de marzo de 2016, 16:32No, no percibes pagas extras salvo acuerdo en convenio colectivo.De momento has hecho lo que debías, toca esperar al resultado del ICAM. Suerte!EliminarResponderAñadir comentarioCargar más...