Source: http://www.auxiliar-enfermeria.com/test/test_5119ot.htm
Timestamp: 2019-10-20 15:12:08
Document Index: 306887866

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 4', 'ARTÍCULO 4', 'ARTÍCULO 13', 'ARTÍCULO 13', 'ARTÍCULO 48', 'ARTÍCULO 37', 'ARTÍCULO 4', 'ARTÍCULO 37', 'ARTÍCULO 46', 'ARTÍCULO 15', 'ARTÍCULO 19', 'ARTÍCULO 27', 'ARTÍCULO 123', 'artículo 9', 'ARTÍCULO 15', 'ARTÍCULO 44']

Test de Auxiliar Administrativo - OPE Estabilización SERIS - Servicio Riojano de Salud - T. Libre - 1er. Ejercicio - 07-04-2019 - Parte 2
Turno Libre y Discapacidad - 1er. Ejercicio - 07-04-2019 - Parte 2
51. SI ESTAMOS ESCRIBIENDO UN CORREO ELECTRÓNICO, PERO ANTES DE ACABARLO SE CIERRA EL PROGRAMA, ¿QUÉ OCURRE CON ESTE CORREO?
Se pierde el correo al no estar completo
Estará disponible en bandeja de entrada
Estará disponible en borradores
Estará disponible en bandeja de salida
52. ¿CÓMO SE DENOMINA AL PROGRAMA O APLICACIÓN QUE FUNCIONA EN UN ORDENADOR CONFIGURADO PARA FACILITAR DOCUMENTOS A OTROS ORDENADORES QUE EFECTÚEN PETICIONES SOBRE ESTOS DOCUMENTOS?
53. SEGÚN EL ARTÍCULO 4 DEL REGLAMENTO (UE) 2016/679 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO DE 27 DE ABRIL DE 2016, SE DEFINE COMO "SEUDONIMIZACIÓN":
Todo conjunto estructurado de datos personales, accesibles con arreglo a criterios determinados, ya sea centralizado, descentralizado o repartido de forma funcional o geográfica
54. SEGÚN EL ARTÍCULO 4 DEL REGLAMENTO (UE) 2016/679 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO DE 27 DE ABRIL DE 2016, SE DEFINE COMO "DATOS BIOMÉTRICOS":
55. CUANDO SE OBTENGA DE UN INTERESADO DATOS PERSONALES RELATIVOS A ÉL, EL RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO, EN EL MOMENTO EN QUE ESTOS SE OBTENGAN, LE FACILITARÁ TODA LA INFORMACIÓN INDICADA EN EL ARTÍCULO 13 DEL REGLAMENTO (UE) 2016/679 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO DE 27 DE ABRIL DE 2016. ¿QUÉ INFORMACIÓN NO SERÁ FACILITADA EN FUNCIÓN DE DICHO ARTÍCULO?
56. EN EXCEL, ¿QUÉ REALIZA LA FUNCIÓN FILA?
Sólo devuelve el número de filas de una referencia
Sólo devuelve el número de filas de una matriz
57. EN EXCEL 2010, ¿CÓMO PODEMOS INSERTAR UN COMENTARIO EN UNA CELDA CUANDO ESTAMOS SOBRE ELLA?
Pulsando el botón secundario del ratón y seleccionando Insertar
Pulsando el botón principal del ratón y seleccionando "Insertar comentario"
Pulsando la ficha o pestaña de "Revisar" de la cinta de opciones y seleccionando la opción de "Nuevo comentario". También se puede hacer pulsando el botón secundario del ratón y seleccionando Insertar comentario
Todas las respuestas son incorrectas porque no son métodos válidos para insertar un comentario en una celda
58. ¿PODRÁN CONTAR CON UN PERÍODO DE PRÁCTICAS LAS PRUEBAS SELECTIVAS DE LA CATEGORÍA DE PROFESOR DE LOGOFONÍA Y LOGOPEDIA DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD?
Sí. Además durante el periodo de prácticas se percibirá una retribución equivalente al sueldo y pagas extraordinarias correspondientes a la categoríade Profesor de Logofonía y Logopedia
Sí siempre y cuando lo establezca la convocatoria
Si. Además el periodo de prácticas podrá tener o no carácter eliminatorio
59. SEGÚN EL ARTÍCULO 13 DEL REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, EL PERSONAL DIRECTIVO PROFESIONAL ES:
El que desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas. Además su designación atenderá a principios de igualdad, mérito y capacidad
El que desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas, definidas como tales en las normas específicas de cada Administración. Además, su designación atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia
El que desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas. Además, su designación atenderá a principios de igualdad, mérito y capacidad y a criterios de idoneidad
El que desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas. Además, su designación atenderá a principios de igualdad, mérito y capacidad y a criterios de idoneidad y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad
60. ¿CUÁNTOS ARTÍCULOS TIENE EL REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO?
61. EL ARTÍCULO 48 DEL REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO PREVÉ LOS PERMISOS DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS. INDIQUE LA AFIRMACIÓN CORRECTA CON RESPECTO A LO CONTEMPLADO EN DICHO ARTÍCULO:
Los funcionario públicos tendrán permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, de tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles cuando sea en distinta localidad
Los funcionario públicos tendrán permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, de tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles cuando sea en distinta localidad
Los funcionario públicos tendrán permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, de tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles cuando el empleado necesite hacer un desplazamiento desde su domicilio habitual o localidad que diste más de 60 kilómetros
Los funcionario públicos tendrán permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, de tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles cuando el empleado necesite hacer un desplazamiento desde su domicilio habitual o localidad que diste más de 60 kilómetros
62. EN LA COMPOSICIÓN DE LOS TRIBUNALES DE SELECCIÓN, ¿QUÉ PRINCIPIOS DEBEN ESTAR PRESENTES SEGÚN EL DECRETO 2/2011, DE 14 DE ENERO, DE SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO Y PROVISIÓN DE PLAZAS Y PUESTOS DE TRABAJO DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD?
Principios de imparcialidad, neutralidad, profesionalidad, especialidad y discrecionalidad técnica
Principios de neutralidad, especialidad, discrecionalidad técnica, imparcialidad y paridad entre mujeres y hombres
Principios de capacidad, neutralidad, profesionalidad, especialidad y discrecionalidad técnica
Principios de imparcialidad, discrecionalidad técnica, profesionalidad, neutralidad y paridad entre mujeres y hombres
63. LAS CAUSAS DE MOVILIDAD VOLUNTARIA EN PLAZA SE PODRÁN AMPLIAR:
Mediante Resolución de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, y previo Acuerdo de la Mesa Sectorial correspondiente
Mediante Resolución de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, y previa negociación en la Mesa Sectorial correspondiente
Mediante Resolución de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, y previa negociación en la Mesa Sectorial correspondiente
Mediante Resolución de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, y previo Acuerdo de la Mesa Sectorial correspondiente
64. LA PROVISIÓN PERMANENTE DE PLAZAS DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD SE REALIZARÁ MEDIANTE:
El concurso oposición, la promoción interna temporal de personal estatutario fijo y la movilidad voluntaria con el resto de personal estatutario fijo del Sistema Nacional de Salud a través de los concursos de traslados
El concurso oposición, la promoción interna de personal estatutario fijo y la movilidad voluntaria con el resto de personal estatutario fijo del Sistema Nacional de Salud a través de los concursos de traslados
El concurso oposición, la promoción interna de personal estatutario fijo y la movilidad voluntaria con el resto de personal estatutario fijo del Sistema Riojano de Salud a través de los concursos de traslados
La selección de personal de nuevo ingreso, la promoción interna de personal estatutario fijo y la movilidad voluntaria con el resto de personal estatutario fijo del Sistema Nacional de Salud a través de los concursos de traslados
65. EN EL CAPÍTULO II DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, SE REGULA LA FIGURA DEL PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL, CUYA IMPORTANCIA Y NECESIDAD EN EL SECTOR SANITARIO DERIVA DE:
La exigencia de mantener permanente y constantemente en funcionamiento los distintos centros e instituciones
Aplicar al personal estatutario temporal, en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general del personal estatutario fijo
Poder ser personal estatutario temporal de interinidad, de carácter eventual o de sustitución
Poder ser personal estatutario temporal de interinidad para el desempeño de una plaza vacante de los centros o servicios de salud; o de carácter eventual cuando se trate de la prestación de servicios determinados; o de sustitución cuando resulte necesario atender las funciones de personal fijo o temporal durante los periodos de vacaciones, permisos y demás ausencias de carácter temporal que comporten reserva de la plaza
66. SEGÚN EL ARTÍCULO 37 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, LA MOVILIDAD VOLUNTARIA DEL PERSONAL ESTATUTARIO:
Tiene como fin garantizar el derecho a optar a un cambio de puesto de trabajo. Los procedimientos de movilidad voluntaria se efectuarán con carácter periódico y se resolverán mediante el sistema de concurso por baremo, previa convocatoria pública y de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad
Tiene como fin garantizar el derecho a optar a un cambio de puesto de trabajo. Los procedimientos de movilidad voluntaria se efectuarán con carácter periódico y se resolverán por la Dirección de Gestión de Personal mediante el sistema de concurso por baremo, previa convocatoria pública y de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad
Tiene como fin garantizar la movilidad en términos de igualdad efectiva. Los procedimientos de movilidad voluntaria se efectuarán con carácter periódico, preferentemente cada dos años en cada servicio de salud y se resolverán mediante el sistema de concurso, previa convocatoria pública y de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad
Tiene como fin garantizar la movilidad en términos de igualdad efectiva. Los procedimientos de movilidad voluntaria se efectuarán con carácter periódico, preferentemente cada dos años y se resolverán por la Dirección de Gestión de Personal mediante el sistema de concurso por baremo, previa convocatoria pública y de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad
67. ¿POR QUÉ PRINCIPIO O CRITERIO NO SE RIGE LA ORDENACIÓN DEL RÉGIMEN DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, SEGÚN LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 4 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD?
Dedicación prioritaria al servicio público y transparencia de los intereses y actividades privadas como garantía de dicha preferencia
Incorporación de los valores de integridad, neutralidad, transparencia en la gestión, deontología y servicio al interés público y a los ciudadanos, tanto en la actuación profesional como en las relaciones con los usuarios
La estabilidad en el empleo y el ejercicio o desempeño efectivo de la profesión o funciones que corresponden al nombramiento
68. SEGÚN EL ARTÍCULO 37 DEL REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, ¿CUÁLES SON LAS MATERIAS EXCLUIDAS DE LA OBLIGATORIEDAD DE LA NEGOCIACIÓN?
Las referidas a calendario laboral, horarios, jornadas, vacaciones, permisos, movilidad funcional y geográfica, así como los criterios generales sobre la planificación estratégica de los recursos humanos, en aquellos aspectos que afecten a condiciones de trabajo de los empleados públicos
69. SEGÚN EL ARTÍCULO 46 DEL REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, ¿QUIÉN NO ESTÁ LEGITIMADO PARA CONVOCAR UNA REUNIÓN?
Los Comités de Personal
Los empleados públicos de las Administraciones en número no inferior a 40 por 100 del colectivo convocado
70. INDIQUE LA AFIRMACIÓN INCORRECTA CON RESPECTO A LOS SISTEMAS DE SELECCIÓN REGULADOS EN LA SECCIÓN 1ª DEL CAPÍTULO I, DEL TÍTULO II, DEL DECRETO 2/2011, DE 14 DE ENERO:
La oposición consiste en la celebración de una o más pruebas
Tanto la oposición como el concurso evalúan la competencia, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las correspondientes funciones
El concurso consiste en una evaluación a través de la valoración con arreglo a baremo de los aspectos más significativos de los correspondientes currículos
La utlización del concurso o de la oposición como sistema de selección podrá ser objeto de negociación colectiva en cada caso
71. APARTE DEL CONCURSO DE TRASLADOS, ¿QUÉ OTRAS MOVILIDADES EXISTEN SEGÚN LA SECCIÓN 2ª DEL CAPÍTULO IV, DEL TÍTULO II DEL DECRETO 2/2011, DE 14 DE ENERO, DE SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO Y PROVISIÓN DE PLAZAS Y PUESTOS DE TRABAJO DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD?
La movilidad como protección a las mujeres víctimas de violencia de género; la movilidad por acoso sexual; la movilidad por razón de protección de la maternidad y la movilidad por razón de salud
La movilidad como protección a las mujeres víctimas de violencia sexual; la movilidad por acoso laboral; la movilidad por razón de protección de la maternidad y la movilidad por razón de salud
La movilidad como protección a las mujeres víctimas de violencia de género; la movilidad por acoso laboral; la movilidad por razón de protección de la maternidad y la movilidad por razón de salud
La movilidad como protección a las mujeres víctimas de violencia de género; la movilidad por razón de la salud; la movilidad por acoso laboral y la movilidad por razón de riesgo por embarazo, maternidad y lactancia natural
72. INDIQUE LA AFIRMACIÓN INCORRECTA SOBRE LOS PUESTOS DE LIBRE DESIGNACIÓN REGULADOS EN EL DECRETO 2/2011, DE 14 DE ENERO, DE SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO Y PROVISIÓN DE PLAZAS Y PUESTOS DE TRABAJO DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD:
Se proveerán por el procedimiento de libre designación los puestos de trabajo cuya norma de provisión así se establezca en la relación de puestos de trabajo
Los puestos de libre designación se cubrirán mediante convocatoria pública aprobada mediante resolución de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, que se publicará en el Boletín Oficial de La Rioja y en el sitio web oficial
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes establecido en la convocatoria de puestos de libre designación, la Presidencia del organismo resolverá en el plazo de tres meses
La convocatoria de puestos de libre designación podrá ser declarada desierta. Además, en defecto de previsión expresa de la convocatoria, la Presidencia del Servicio Riojano de Salud resolverá el procedimiento mediante la libre apreciación de los méritos alegados por los solicitantes, sin que sea necesaria la motivación del acto
73. A LOS EFECTOS DEL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DE LA RIOJA, GOZA DE LA CONDICIÓN POLÍTICA DE RIOJANO:
Un ciudadano español nacido en Valencia con vecindad administrativa, según las Leyes del Estado, en Logroño
Un ciudadano español nacido en Logroño con vecindad administrativa, según las Leyes del Estado, en Madrid
Un ciudadano holandés con vecindad administrativa, según las Leyes del Estado, en Logroño
Todos ellos gozan de tal condición
74. ESTABLECE EL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DE LA RIOJA EN SU TÍTULO I QUE EN MATERIA DE "ORDENACIÓN FARMACÉUTICA" Y "ASISTENCIA Y SERVICIOS SOCIALES" CORRESPONDE A LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA LAS SIGUIENTES COMPETENCIAS:
Competencia exclusiva en todas ellas
Competencia exclusiva en materia de "Ordenación farmacéutica", desarrollo legislativo (de la legislación básica del Estado) y ejecución de competencias en materia de "Asistencia y servicios sociales"
Competencia exclusiva en materia de "Asistencia y servicios sociales", desarrollo legislativo (de la legislación básica del Estado) y ejecución de competencias en materia de "Ordenación farmacéutica"
Desarrollo legislativo y ejecución de competencias en todas ellas
75. EL ARTÍCULO QUINCE DEL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DE LA RIOJA ESTABLECE QUE LOS ÓRGANOS INSTITUCIONALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA SON:
El Gobierno, el Parlamento y su Presidente
El Gobierno, el Parlamento y su Presidente y el Tribunal Superior de Justicia de La Rioja
El Parlamento, el Gobierno y su Presidente y el Tribunal Superior de Justicia de La Rioja
76. SEGÚN EL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DE LA RIOJA, EL GOBIERNO DE LA RIOJA:
Representa al pueblo de La Rioja
Aprueba los presupuestos y las cuentas de La Rioja
Ejerce las funciones ejecutivas y la administración de la Comunidad Autónoma
77. SEGÚN EL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DE LA RIOJA, ¿QUIÉN CONTROLARÁ LA ACTIVIDAD DE LOS ÓRGANOS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA RELATIVA AL EJERCICIO DE FUNCIONES DELEGADAS CONFORME AL ARTÍCULO CIENTO CINCUENTA Y TRES, B), DE LA CONSTITUCIÓN?
El Gobierno previo dictamen del Consejo de Estado
El Consejo Consultivo de La Rioja, órgano consultivo superior de la Comunidad Autónoma de La Rioja
78. SEGÚN EL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DE LA RIOJA, EL PRESIDENTE Y LOS DEMÁS MIEMBROS DEL GOBIERNO DURANTE SU MANDATO Y POR LOS ACTOS DELICTIVOS COMETIDOS EN EL TERRITORIO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA, NO PODRÁN SER DETENIDOS NI RETENIDOS, SINO EN SUPUESTO DE FLAGRANTE DELITO, CORRESPONDIENDO DECIDIR SOBRE SU INCULPACIÓN, PRISIÓN, PROCESAMIENTO Y JUICIO:
Al Tribunal Superior de Justicia de La Rioja, en todo caso
Al Consejo General del Poder Judicial, en todo caso
Al Tribunal Superior de Justicia de La Rioja, salvo en los casos que el Consejo General del Poder Judicial se atribuya dicha competencia
79. SEGÚN SU ESTATUTO DE AUTONOMÍA, EL PORCENTAJE DE PARTICIPACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA EN LOS INGRESOS DEL ESTADO ÚNICAMENTE PODRÁ SER OBJETO DE REVISIÓN EN LOS SIGUIENTES SUPUESTOS:
Cuando se amplíen o reduzcan las competencias asumidas por los Entes Locales entre las que anteriormente correspondiesen a la Comunidad Autónoma
Cuando se produzca la cesión de nuevos tributos
Siempre que sufra una reforma el sistema tributario del Estado
80. ¿EN CUÁL DE LOS SIGUIENTES SUPUESTOS PROCEDE LA REFORMA DEL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DE LA RIOJA POR AJUSTARSE AL PROCEDIMIENTO, SEGÚN ESTABLECE EL PROPIO ESTATUTO EN SU ARTÍCULO CINCUENTA Y OCHO?
Iniciativa de un tercio de municipios, cuya población represente al menos la mayoría del censo electoral y aprobación (de la propuesta de reforma) del Parlamento de La Rioja por mayoría de dos tercios de sus miembros y de las Cortes Generales mediante Ley Orgánica
Iniciativa del Parlamento a propuesta de dos tercios de sus miembros y la aprobación (de la propuesta de reforma) del Parlamento de La Rioja y de las Cortes Generales mediante Ley Orgánica
Iniciativa de las Cortes Generales y aprobación (de la propuesta de reforma) del Parlamento de La Rioja por mayoría de dos tercios de sus miembros y de las Cortes Generales mediante Ley Orgánica
Iniciativa de dos tercios de municipios, cuya población represente la mayoría del censo electoral y aprobación (de la propuesta de reforma) del Parlamento de La Rioja por mayoría absoluta y de las Cortes Generales mediante Ley Orgánica
81. SEGÚN LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, ¿A QUIÉN CORRESPONDE LA FUNCIÓN DE LA VIGILANCIA Y CONTROL DE LA NORMATIVA SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES?
82. SEGÚN LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, ¿QUIÉN ELABORARÁ LOS INFORMES SOLICITADOS POR LOS JUZGADOS DE LO SOCIAL EN LAS DEMANDAS DEDUCIDAS ANTE LOS MISMOS EN LOS PROCEDIMIENTOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES?
El empresario correspondiente
83. SEGÚN LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, ¿PUEDE EL EMPRESARIO QUEDAR EXIMIDO DEL CUMPLIMIENTO DEL DEBER DE PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES FRENTE A LOS RIESGOS LABORALES?
a) El empresario no puede quedar eximido del cumplimiento de su deber en esta materia, sin perjuicio de las acciones que pueda ejercitar, en su caso, contra cualquier otra persona
b) Sí, si se ha establecido la atribución de funciones en materia de protección y prevención a trabajadores o servicios de la empresa
c) Sí, mediante el recurso al concierto con entidades especializadas para el desarrollo de actividades de prevención
d) Sí, cuando se den de forma simultánea las opciones B y C
84. SEGÚN LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, ¿CUÁNTOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN SERÁN DESIGNADOS EN EMPRESAS DE 35 Y 1750 TRABAJADORES RESPECTIVAMENTE?
1 y 6 respectivamente
2 y 5 respectivamente
1 y 5 respectivamente
2 y 4 respectivamente
85. DISPONE LA LEY 5/2014, DE 20 DE OCTUBRE, DE ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA Y SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA, QUE LOS CIUDADANOS Y LAS EMPRESAS, EN LAS RELACIONES CON EL SECTOR PÚBLICO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA, TIENEN DERECHO A DISPONER DE UN ESPACIO PERSONALIZADO EN LA SEDE ELECTRÓNICA EN EL QUE, DEBIDAMENTE IDENTIFICADOS Y AUTENTICADOS, PUEDAN, DE FORMA SENCILLA, LLEVAR A CABO LAS SIGUIENTES ACCIONES: (SEÑALE LA INCORRECTA)
Acceder a las notificaciones y comunicaciones que les envía la Administración
Acceder a la documentación anexada a los trámites y gestiones efectuados electrónicamente
Conocer el estado de tramitación de los procedimientos llevados a cabo por la Administración con sus administrados
Acceder a su perfil y modificarlo en su caso
86. SEGÚN ESTABLECE LA LEY 5/2014, DE 20 DE OCTUBRE, DE ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA Y SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA, ESTARÁN OBLIGADOS A RELACIONARSE A TRAVÉS DE MEDIOS ELECTRÓNICOS CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS PARA LA REALIZACIÓN DE CUALQUIER TRÁMITE DE UN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO LOS SIGUIENTES SUJETOS:
a) Quienes ejerzan una actividad profesional para la que se requiera colegiación obligatoria, para cualquier trámite y actuación que realicen con las Administraciones Públicas
b) Los empleados de las Administraciones Públicas para los trámites y actuaciones que realicen con ellas por razón de su condición de empleado público, en la forma en que se determine legalmente
d) Todos los citados en las respuestas A, B y C
87. ATENDIENDO AL ARTÍCULO 15 DE LA LEY 5/2014, DE 20 DE OCTUBRE, DE ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA Y SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA, SI UN SUJETO OBLIGADO A RELACIONARSE A TRAVÉS DE MEDIOS ELECTRÓNICOS CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS PARA LA REALIZACIÓN DE CUALQUIER TRÁMITE DE UN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO, PRESENTARA SU SOLICITUD PRESENCIALMENTE PARA LA REALIZACIÓN DE UNO DE DICHOS TRÁMITES:
La Administración requerirá al interesado para que la subsane a través de su presentación electrónica
La Administración dará por válida la actuación si es presentada la solicitud por persona que lo representa y ésta no es sujeto obligado
A estos efectos, se considerará como fecha de presentación de la solicitud la fecha en que se presentó la solicitud presencialmente, ya sea por el interesado, ya sea por su representante
88. SEGÚN ESTABLECE LA LEY 5/2014, DE 20 DE OCTUBRE, DE ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA Y SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA EN SU ARTÍCULO 19, LAS APLICACIONES Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN UTILIZADOS PARA LA INSTRUCCIÓN POR MEDIOS ELECTRÓNICOS DE LOS PROCEDIMIENTOS DEBERÁN GARANTIZAR:
La identificación de las unidades administrativas responsables de los procedimientos
La tramitación ordenada de los expedientes por orden de importancia
El control de los tiempos y plazos
La identificación del Instructor del procedimiento
89. SEGÚN EL ARTÍCULO 27 DE LA LEY 5/2014, DE 20 DE OCTUBRE, DE ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA Y SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA, LA SUPRESIÓN O REDUCCIÓN DE LAS CARGAS ADMINISTRATIVAS SE EFECTUARÁ DE ACUERDO CON LOS SIGUIENTES CRITERIOS: (SEÑALE LA INCORRECTA)
Eliminación de obligaciones innecesarias, repetitivas u obsoletas
Evaluar el establecimiento de límites temporales respecto a las inscripciones en registros públicos
Establecimiento de umbrales mínimos por debajo de los cuales se exime del cumplimiento de la carga administrativa
Reducción de la frecuencia de presentación de los datos o documentos
90. UNA VEZ INTRODUCIDO TODO O PARTE DEL TEXTO DE NUESTRO DOCUMENTO WORD, SI QUEREMOS REVISAR LA ORTOGRAFÍA, LO PODREMOS HACER DESDE:
La tecla de función F5
La tecla de función F3
La tecla de función F11
La tecla de función F7
91. LOS ESTATUTOS DE PERSONAL A LOS QUE SE REFIERE LA DISPOSICIÓN DEROGATORIA ÚNICA DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD SON:
Estatuto del personal médico de la Seguridad Social aprobado por Decreto 1360/1966, de 23 de diciembre; Estatuto de personal sanitario no facultativo de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social aprobado por la Orden de 26 de abril de 1971 y Estatuto de personal no sanitario de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social aprobado por la Orden de 5 de julio de 1973
Estatuto jurídico del personal facultativo de la Seguridad Social aprobado por Decreto 1360/1966, de 23 de noviembre; Estatuto de personal sanitario no facultativo de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social aprobado por la Orden de 26 de abril de 1971 y Estatuto de personal no sanitario de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social aprobado por la Orden de 5 de julio de 1973
Estatuto jurídico del personal médico de la Seguridad Social aprobado por Decreto 3160/1966, de 23 de diciembre; Estatuto de personal sanitario no facultativo de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social aprobado por la Orden de 26 de abril de 1973 y Estatuto de personal no sanitario de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social aprobado por la Orden de 5 de julio de 1971
Estatuto jurídico del personal facultativo de la Seguridad Social aprobado por Decreto 3160/1966, de 23 de diciembre; Estatuto de personal sanitario no facultativo de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social aprobado por la Orden de 26 de abril de 1971 y Estatuto de personal no sanitario de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social aprobado por la Orden de 5 de julio de 1971
92. SEGÚN EL ARTÍCULO 123 DE LA LEY 40/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO, LOS CONSORCIOS SE CREARÁN MEDIANTE:
Ley dictada por la asamblea legislativa de la Comunidad Autónoma correspondiente
Decreto dictado por el órgano de gobierno correspondiente
93. LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, CONSTITUYE LEGISLACIÓN LABORAL, DICTADA AL AMPARO DEL ARTÍCULO:
148.1.8ª de la Constitución
149.1.7ª de la Constitución
148.1.7ª de la Constitución
149.1.8ª de la Constitución
94. EL CAPÍTULO III, DE DERECHOS DEL INTERESADO, DEL REGLAMENTO (UE) 2016/679 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO DE 27 DE ABRIL DE 2016, SE DIVIDE EN VARIAS SECCIONES. CUÁL NO ES UNA DE ELLAS:
Seguridad y portabilidad de los datos
95. ¿PREVÉ EL REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO LA CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO A PUESTOS O PLAZAS DE CARÁCTER ESTRUCTURAL?
No. Es la Ley 55/2003, del Estatuto Marco la que menciona el proceso extraordinario de consolidación y provisión de plazas
No. Es el artículo 9 de la Ley 55/2003, del Estatuto Marco el que recoger que si se realizaran más de dos nombramientos para la prestación de los mismos servicios por un período acumulado de 12 o más meses en un período de dos años, procederá el estudio de las causas que lo motivaron, para valorar, en su caso, si procede la creación de una plaza estructural en la plantilla del centro
Si. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público prevé que se podrán efectuar convocatorias de consolidación de empleo a puestos o plazas de carácter estructural con ciertos requisitos
No. Es cada Administración Pública la que puede efectuar convocatorias de consolidación de empleo
96. SEGÚN ESTABLECE EL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DE LA RIOJA, EN SU TÍTULO IV:
a) La potestad de establecer los impuestos corresponde al Parlamento
b) La potestad de establecer los impuestos corresponde al Gobierno
c) La potestad tributaria se ejercerá con arreglo a los principios constitucionales de igualdad, capacidad contributiva y proporcionalidad
97. SEGÚN EL ARTÍCULO 15 DE LA LEY 3/2014, DE 11 DE SEPTIEMBRE, DE TRANSPARENCIA Y BUEN GOBIERNO DE LA RIOJA, INDIQUE EN EL ÁMBITO DE LOS ORGANISMOS PÚBLICOS QUÉ ÓRGANO ES EL COMPETENTE PARA LA RESOLUCIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA:
Los titulares de los órganos de la consejería que posean la información solicitada
Los que determinen sus normas estatutarias o de régimen de funcionamiento
98. SEGÚN EL ARTÍCULO 44 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, EL PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL:
Percibirá las retribuciones básicas y complementarias que, en el correspondiente servicio de salud, correspondan a su nombramiento
Percibirá las retribuciones básicas y complementarias que correspondan a su nombramiento
Percibirá la totalidad de las retribuciones básicas y complementarias que, en el correspondiente servicio de salud, correspondan a su nombramiento
Percibirá la totalidad de las retribuciones básicas y complementarias que, en el correspondiente servicio de salud, correspondan a su nombramiento, con excepción de los trienios
99. SI RESTAURA UN ARCHIVO DE LA PAPELERA DE RECICLAJE QUE ESTABA UBICADO ORIGINALMENTE EN UNA CARPETA QUE POSTERIORMENTE A LA ELIMINACIÓN DE DICHO ARCHIVO, TAMBIÉN FUE ELIMINADA, OCURRIRÁ:
Windows volverá a crear la carpeta y restaurará el archivo en ella
Windows restaurará el archivo abriendo un cuadro de diálogo, donde se permite elegir la nueva ubicación de dicho archivo
Windows restaurará el archivo y lo guardará por defecto en C:\Users\USUARIO\Documents
Windows no restaurará el archivo al estar la carpeta en la que se ubicaba eliminada
100. EL CAPÍTULO XVIII DEL TÍTULO II DEL REAL DECRETO LEGISLATIVO 8/2015 NO REGULA:
El ámbito de aplicación del Sistema Especial de Empleados de Hogar
La acción protectora del Sistema Especial de Empleados del Hogar
El ámbito de aplicación del Sistema Especial para trabajadores por cuenta ajena agrarios
El ámbito de aplicación del Sistema Especial de la Minería del Carbón