Source: http://www.lexivox.org/norms/BO-DS-N1775.html
Timestamp: 2017-12-18 11:03:52
Document Index: 108187253

Matched Legal Cases: ['Artículo 49', 'Artículo 318', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 1', 'Artículo 53', 'Artículo 3', 'Artículo 4']

Bolivia: Decreto Supremo Nº 1775, 24 de octubre de 2013
Que el Parágrafo II del Artículo 49 del Texto Constitucional, establece que la ley regulará las relaciones laborales relativas a contratos y convenios colectivos; salarios mínimos generales, sectoriales e incrementos salariales; reincorporación; descansos remunerados y feriados; cómputo de antigüedad, jornada laboral, horas extra; recargo nocturno, dominicales; aguinaldos, bonos, primas u otros sistemas de participación en las utilidades de la empresa; indemnizaciones y desahucio; maternidad laboral; capacitación y formación profesional, y otros derechos sociales.
Que el Parágrafo III del Artículo 318 de la Constitución Política del Estado, dispone que el Estado fortalecerá la infraestructura productiva, manufacturera e industrial y los servicios básicos para el sector productivo.
Que el Parágrafo I del Artículo 3 del Decreto Supremo Nº 1264, de 20 de junio 2012, crea la Empresa Minera Colquiri como una empresa productiva dependiente de la Corporación Minera de Bolivia - COMIBOL, con la finalidad que cumpla las actividades mineras de prospección exploración, explotación, beneficio, fundición, refinación, comercialización e industrialización de minerales y metales, presidida por un Directorio compuesto por cinco (5) miembros.
Que el Artículo 4 del Decreto Supremo Nº 1264, garantiza la continuidad y demás derechos laborales de todos los trabajadores de la Compañía Minera Colquiri S. A. y/o Compañía Minera del Sur S. A.- COMSUR S. A. en el marco de la normativa vigente, mismos que pasarán a formar parte en primera instancia de COMIBOL y posteriormente de la Empresa Minera Colquiri. Se exceptúa de la continuidad laboral al personal jerárquico y directivo de estas empresas.
Artículo 1°.- (Incentivo a la productividad)
Se autoriza el pago del incentivo a la productividad para los trabajadores de la Empresa Minera Colquiri dependiente de la Corporación Minera de Bolivia - COMIBOL, que consiste en un monto que alcance hasta un “sueldo mensual referencial” por año.
El incentivo a la productividad se determinará sobre la base del cumplimiento de los siguientes requisitos:
Superación de metas físicas de producción programadas mensualmente y verificación de excedentes económicos;
Sostenibilidad técnica, económica y financiera;
Previsiones de pago de obligaciones impositivas, regalitarias y aportes de carácter social;
Previsión de excedentes para la reinversión en la propia empresa.
No procederá el pago del incentivo a la productividad en el mes que no se supere la meta programada, y/o se produzca paro o huelga declarados ilegales, lo que no significa, renuncia al derecho de huelga establecida en el Artículo 53 de la Constitución Política del Estado y normas conexas.
El Directorio de la Empresa Minera Colquiri mediante Resolución aprobará: i) El Reglamento técnico de evaluación de metas físicas de producción mensual; ii) Metas físicas de producción mensual; iii) Oportunidad del pago del incentivo; iv) Modalidad de pago.
El Directorio General de la COMIBOL homologará la Resolución mencionada, la misma que deberá ser refrendada por el Ministerio de Minería y Metalurgia, mediante Resolución Ministerial.
Artículo 3°.- (Límite del incentivo)
El incentivo a la productividad no podrá ser igual o mayor al monto de la remuneración percibida por el Presidente del Estado Plurinacional.
Artículo 4°.- (Exclusividad de metas) La superación de las metas físicas programadas mensualmente, servirán exclusivamente para el pago del incentivo a la productividad, y no podrá ser aplicado para otros efectos.
Gaceta 577NEC, Decreto Supremo, octubre/2013
http://www.gacetaoficialdebolivia.gob.bo/normas/verGratis/143514
Gaceta Oficial de Bolivia 577NEC, 201311a.lexml