Source: http://docplayer.fr/5659810-April-prevoyance-salaries.html
Timestamp: 2018-12-19 00:02:38+00:00
Document Index: 262092636

Matched Legal Cases: ['arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ']

APRIL Prévoyance Salariés - PDF
Download "APRIL Prévoyance Salariés"
1 P R É V O Y A N C E Prévoyance ( APRIL Prévoyance Salariés ) La couverture complémentaire en prévoyance adaptée aux besoins des salariés Vos Garanties Des garanties en cas de décès et arrêt de travail Possibilité d opter pour une version accident seul (réduction du tarif de 40 %) Des Franchises adaptées en cas d arrêt de travail Indemnisation du mi-temps thérapeutique
2 ( ) Prévoyance APRIL Salariés Le couverture complémentaire en prévoyance adaptée aux besoins des salariés Pourquoi souscrire un contrat de prévoyance Savez-vous qu en cas d arrêt de travail suite à une maladie ou un accident, la Sécurité sociale ne vous verse, dans la plupart des cas, que 50 % de vos revenus, soit 43,15 par jour? COMPRENDRE Un contrat qui garantit le maintien de vos revenus en cas d arrêt de travail, et la sérénité de vos proches si vous veniez à disparaître Par ailleurs, en cas de décès, la Sécurité sociale versera à votre famille un capital décès égal à 90 fois votre salaire journalier brut de base*, ce qui est bien peu lorsqu on sait que les frais d obsèques s élèvent déjà à en moyenne! Enfin, votre employeur n est pas tenu de vous garantir une couverture complémentaire en prévoyance sauf en cas de décès, si vous avez le statut de cadre. Vous n êtes donc pas systématiquement couvert par un contrat groupe. Compenser la perte de revenu qu occasionnerait un arrêt de travail, Permettre à vos proches de s organiser financièrement s il vous arrivait quelque chose, Pallier à l absence de contrat groupe ou le compléter... Autant de raisons pour lesquelles nous vous recommandons de souscrire APRIL Prévoyance Salariés. (*minimum 310,68 et 7767 pour 2006.) Ce qu APRIL Prévoyance Salariés vous garantit En cas de décès, vos proches bénéficieront d un capital (jusqu à ) ou d une rente, conformément à ce que vous avez choisi lors de l adhésion. En cas d arrêt de travail, vous pouvez percevoir des indemnités journalières de 10 à 80 (par tranche de 10 ). Vous définissez librement ce montant lors de votre adhésion, en fonction de vos revenus. APRIL Assurances interviendra dans la limite de vos revenus et sous déduction des versements du Régime Obligatoire. Vos indemnités journalières vous seront versées après une période appelée franchise, déterminée par la cause de votre arrêt de travail (accident, maladie ou hospitalisation) et la nature des garanties que vous avez choisies. APRIL Prévoyance Salariés s adapte réellement à vos besoins et vous propose 2 franchises au choix : 90 jours toutes causes, 120 jours toutes causes. Rappel : En effet, en cas d arrêt de travail, si vous avez plus de 3 ans d ancienneté dans votre entreprise, vous serez indemnisé dans un premier temps par la Sécurité sociale et par votre employeur (loi de Mensualisation). APRIL Assurances vous fait ainsi payer le prix le plus juste pour la couverture la mieux adaptée à vos besoins et prend le relais de votre employeur quand celui-ci n est plus tenu de garantir vos Revenus. Vous avez la possibilité de choisir la version toutes causes, qui vous couvre en cas de maladie et d accident, ou la version accident seul, qui vos couvre en cas d accident, et qui vous permet de bénéficier d une réduction de tarif de 40 %. Ce qu APRIL Prévoyance Salariés vous offre en plus... Suite à un arrêt de travail, vous êtes amené à reprendre votre activité dans le cadre d un mi-temps thérapeutique : APRIL Protection Salariés poursuit alors votre indemnisation à hauteur de 25 % de l indemnité souscrite (sous certaines conditions). La simplicité au quotidien avec : une prise en charge de vos demandes dans les 24 heures, des garanties d assistance performantes (accessibles 24h sur 24h sur simple appel), des services en ligne gratuits sur (pour signaler un changement d adresse, modifier la periodicité de paiement de vos cotisations, télécharger certains documents...). Et ce n est pas tout : Bénéficiez de notre offre de lancement, votre premier mois de cotisation vous est offert si vous souscrivez avant le 31/12/07. 02
3 ( ) Prévoyance APRIL Salariés Le couverture complémentaire en prévoyance adaptée aux besoins des salariés COMPRENDRE Garanties de base Préambule APRIL Prévoyance salariés s adresse aux salariés en Contrat à Durée Indéterminée. L adhésion est possible jusqu à 59 ans. Vous choisissez le type de risque pour lequel vous souhaitez être couvert : Garantie Décès toutes causes (accident et maladie) ou accident seul Niv. 1 Niv. 2 Niv. 3 Niv. 4 Niv. 5 Niv. 6 Niv. 7 Niv. 8 Niv. 9 Niv. 10 Capital décès Rente éducation (annuelle) Rente familiale (annuelle) Une garantie au moins est obligatoire. Les garanties décès peuvent être soucrites seules ou être complétées par des garanties en cas d arrêt de travail proposées en option. Options Doublement Accident En cas de décès suite à un Accident, vous pouvez choisir de doubler le capital Décès versé à vos bénéficiaires (pour la version toutes causes). Incapacité Temporaire Totale de Travail et Invalidité Pour l Incapacité 2 franchises au choix : 90/90/90, 120/120/120. Niv. 1 Niv. 2 Niv. 3 Niv. 4 Niv. 5 Niv. 6 Niv. 7 Niv. 8 Incapacité (journalier) < par tranche de > Niv. 1 Niv. 2 Niv. 3 Niv. 4 Niv. 5 Niv. 6 Niv. 7 Niv. 8 invalidité (mensuel) < rente = 30 x IJ au > Règles de souscription Les garanties Incapacité et Invalidité doivent être souscrites conjointement. Le niveau souscrit en Incapacité / Invalidité doit être inférieur ou égal au niveau souscrit pour la garantie décès, quelle que soit la garantie choisie. Le niveau souscrit en Invalidité doit être inférieur ou égal à celui souscrit en Incapacité. ex : Si vous choisissez un niveau 6 en décès, vous ne pouvez souscrire un niveau supérieur à 6 en incapacité/invalidité. 03
4 COTISATIONS ( APRIL Prévoyance Salariés ) Cotisations mensuelles TTC en euros pour l année 2007 Votre catégorie professionnelle C1 C2 Salariés sans travail manuel autre que la manutention légère et /ou avec peu de déplacements (moins de kms/an). Salariés avec travail manuel et/ou avec déplacements Exclusion des professions suivantes : travaux forestiers, convoyeur de fonds, ouvrage d art et de grande hauteur du BTP (+ de 15 mètres), travail de la mine ou souterrains ou galeries, guide de haute montagne, moniteur de ski, marin-pêcheur, surveillance armée, maintien de l ordre, pompier professionnel, sportif professionnel (y compris les sports avec usage d un véhicule à moteur), artificier, usage d explosifs, artiste de cinéma ou de télévision, intermittent du spectacle, professionnel du cirque, intérimaire, CDD, bénévole, saisonnier. Comment calculer votre cotisation Pour le calcul de votre première cotisation, votre âge est celui que vous aurez au 31 décembre de l année d adhésion. Exemple : Vous soucrivez le 01/01/07, vous êtes né le 23 mars L âge à prendre en considération est de : 40 ans. Votre cotisation s obtient en multipliant la cotisation correspondant au niveau 1 par le niveau de garantie choisi (de 1 à 10 pour les garanties décès, de 1 à 8 pour les garanties arrêt de travail). Exemple : Vous avez souscrit un niveau 3 de capital décès, vous appartenez à la catégorie professionnelle C1 et vous avez 37 ans, votre tarif s élève à 3,30 sans l option doublement accident. Garantie de base Tous les tarifs ci-dessous correspondent à un niveau 1 pour la version toutes causes. Si vous optez pour la version accident seul, votre cotisation sera minorée de 40 %. Les garanties ci-dessous comportent 10 niveaux (niveau 1 à 10). Capital Décès et option doublement accident (tarifs mensuels pour de capital) Catégorie < _ 35 ans ans ans ans ans ans Doublement accident C1 0,85 1,10 1,73 2,48 4,03 6,65 0,54 C2 1,63 2,08 3,23 4,74 8,50 13,91 0,93 Rente éducation (tarifs mensuels pour de rente annuelle/enfant) Catégorie < _ 35 ans ans ans ans ans ans C1 2,05 2,51 2,96 4,16 6,83 10,54 C2 3,59 4,40 5,14 7,26 11,91 18,27 Rente Familiale (tarifs mensuels pour 500 de rente annuelle) Catégorie < _ 35 ans ans ans ans ans ans C1 1,24 1,52 2,27 3,03 4,58 6,89 C2 2,36 2,88 4,22 5,80 9,65 14,42 04
5 Options Les tarifs ci-dessous correspondent à un niveau 1 pour la version toutes causes. Si vous optez pour la version accident seul, votre cotisation sera minorée de 40 %. Garantie Incapacité Invalidité (tarifs mensuels) les garanties ci-dessous comportent 8 niveaux Franchise Catégorie < _ 35 ans ans ans ans ans ans 90/90/90 120/120/120 Rente d Invalidité C1 2,50 3,03 3,56 4,49 5,84 7,21 C2 4,95 6,01 7,63 9,24 11,53 14,22 C1 2,28 2,76 3,25 4,10 5,33 6,59 C2 4,52 5,48 6,95 8,43 10,52 13,00 C1 1,84 2,31 2,74 3,46 4,36 5,13 C2 3,64 4,57 5,87 7,11 8,60 10,13 Calculez votre cotisation mensuelle Garanties Niveau de garanties Cotisation pour un niveau 1 Montant de votre cotisation Garanties de base Capital décès Rente éducation > Nombre d enfants :... Rente familiale Options Doublement accident - - Incapacité > Franchise :... Invalidité TOTAL (1) (1) Hors frais accessoires (droit d entrée, frais d échéance). 05
6 Formalités médicales CAPITAL EN EUROS * Moins de De à Jusqu à 54 ans Questionnaire de Santé AGE A LA SOUSCRIPTION De 55 à 59 ans Questionnaire de Santé + Rapport Médical De à Rapport Médical + Profil sanguin + Analyse d urines De à Profil sanguin + Bilan viral + Analyse d urines + Bilan viral De à A partir de Rapport Cardio-vasculaire** + Rapport Cardio-vasculaire** + P.S.A. pour les hommes Questionnaire Financier Confidentiel, quel que soit l âge du proposant. * Capital à prendre en considération : capital décès du contrat en cours hors option doublement accident + capitaux des autres contrats de prévoyance souscrits auprès d APRIL Assurances, à l exeption des contrats Assurance de prêt. ** y compris tracés ECG (12 dérivations). Profil Sanguin : Numération Formule Sanguine, vitesse de sédimentation, numération plaquettaire, glycémie, créatinine, urée, acide urique, phosphatases alcalines, triglycérides, cholestérol total et HDL, transaminases SGOT et SGPT et gammas GT. Analyse d urines : Examen cytobactériologique des urines et chimie des urines. Bilan viral : Ag HBs, Sérologie HCV, Sérologies HIV 1 et 2. P.S.A. : Prostatic Specific Antigen, à demander pour les hommes. Si la garantie Rente Education et/ou familiale sont souscrites, le capital complémentaire pris en compte dans la sélection est : - 8 fois le montant annuel de la rente éducation par enfant (niveau d un enfant de moins de 11 ans) - 15 fois le montant annuel de la rente familiale. Parcours médical simplifié Pour effectuer rapidement et sereinement vos formalités médicales nécessaires à la souscription de nos contrats, APRIL Assurances vous conseille de contacter nos 2 partenaires, ARM et CBSA, sélectionnés pour leur sérieux et leur professionnalisme. Vous disposez ainsi de centres médicaux vous permettant de réaliser, en une seule fois au même endroit, toute les formalités médicales demandées. Le rendez-vous est fixé sous 48 heures, Vous bénéficiez du tiers-payant et ne faites pas l avance des frais*, Le résultat des analyses est télé-transmis sous 24 heures au médecin-conseil d APRIL Assurances pour une analyse du dossier plus rapide et un meilleur respect du secret médical. *Les frais resteront à la charge de l assuré si les examens pratiqués n ont pas été sollicités par APRIL Assurances ou si l assuré ne donne pas suite à sa demande d adhésion. ARM (Analyse Risque Médical) est présent dans plus de 185 villes en France métropole et dans les DOM. Les centres ARM sont présents dans tous les départements, vous aurez forcément un centre proche de chez vous. Pour prendre rendez-vous : N Azur (Coût appel local) du lundi au vendredi de 8h à 19h et le samedi de 8h30 à 12h30. CBSA (Centre de Bilans de Santé et d Assurances) est présent dans 15 grandes villes de France (Paris 16 e, Lyon 6 e, Marseille 6 e, Toulouse, Le Havre, Pau, Reims, Grenoble-Meylan, Strasbourg, Lille, Bordeaux...). Pour prendre rendez-vous : (0,15 TTC/min) du lundi au vendredi de 8h à 20h30 et le samedi de 8h à 12h30. 06
7 APRIL Assurances vous propose de compléter votre contrat APRIL Prévoyance Salariés... ( Balinéa ) Santé 2007 Une complémentaire Santé adaptée à vos besoins et à vos attentes, quel que soit votre âge ou votre composition familiale : 8 niveaux de garanties, pas de questionnaire médical, des remboursements en 24 heures, le Tiers Payant étendu au plus gros réseau de partenaires. De plus, vous avez la possibilité d augmenter vos remboursements optiques et dentaires (Renfort Optique Dentaire), mais aussi la possibilité de souscrire le forfait Médecines Naturelles, qui vous offre un bilan nutritionnel et allergique par an et par personne. Balinéa Santé vous rembourse vos cotisations en cas de perte d emploi... Garantie Familiale Accident Une garantie forfaitaire pour couvrir l ensemble de la cellule familiale dans le cadre de la Vie Privée dans les cas suivants : les accidents domestiques (chute, brûlure...) ou occasionnés lors de la pratique d un sport (hors sport dangereux), d un loisir, les accidents médicaux (ex : paralysie après une intervention bénigne...), les agressions ou attentats, les catastrophes naturelles (inondation, tempête...), les accidents de la circulation (que vous soyez conducteur, passager, piéton). Vous pouvez être couvert même si vous pratiquez un sport dangereux comme le parachutisme, l ULM... ( Pour en savoir plus, parlez-en à votre assureur-conseil. ) + APRIL Services vous simplifie la vie et vous accompagne pendant la durée de votre contrat : comment nous contacter? Par téléphone : (n réservé aux assurés) Par Internet : Par messagerie vocale : VOCAPRIL (0,34 TTC/min) Par courrier : APRIL Assurances, Direction Prévoyance, 27 rue Maurice Flandin BP 3343, Lyon Cedex
8 APRIL Assurances à vos côtés APRIL Assurances conçoit des solutions d assurances simples et innovantes, les gère dans un souci permanent de réactivité et de qualité et les distribue par l intermédiaire d un réseau d assureurs-conseils indépendants. Certifiée ISO 9001 version 2000 pour ses activités de conception et gestion de contrats d assurance de personnes, APRIL Assurances place la satisfaction clients au coeur de ses engagements. Un large éventail de solutions Très diversifiées, elles permettent à APRIL Assurances de répondre aux attentes du plus grand nombre d assurés : famille, salariés, emprunteurs, seniors, dirigeants, travailleurs non salariés, étudiants. Solutions d assurances santé et prévoyance individuelles. Principaux repères Solutions d assurances de prêt. Une prise en charge immédiate des dossiers pour une gestion en 24 heures, 95 % de nos assurés se déclarent satisfaits d APRIL Assurances *, 98 % des assureurs-conseils se déclarent satisfaits de leur partenariat avec APRIL Assurances (dont 54 % de très satisfaits) *. Création d APRIL Assurances en 1988, 1 million d'assurés à titre individuel ou par le biais de leur employeur, 560 collaborateurs, assureurs-conseils indépendants. Solutions d assurances santé et prévoyance pour l entreprise, protection du dirigeant. Tél Tél Tél ,23 TTC/min 0,23 TTC/min Notre engagement, Votre satisfaction En 2005 APRIL Assurances entre dans le Palmarès des 25 entreprises où il fait bon travailler en France. Votre Assureur-Conseil FB Courtage 326 Chemin de la Rigolette DOLOMIEU Tél : Réf L ensemble des marques, logos, charte graphique et argumentaires commerciaux d APRIL Assurances présents dans le document, sont déposés et sont la propriété d APRIL Assurances SA. Toute reproduction, partielle ou totale desdits éléments et textes de toute nature, est interdite et fera l objet de poursuites judiciaires. *Source : enquête IPSOS, avril-juin 2006, 800 assurés et 500 assureurs-conseils interrogés ; cumul des réponses très satisfaits et assez-satisfaits. Siège social, 27 rue Maurice Flandin - BP Lyon cedex 03 Fax Internet APRIL ASSURANCES EST UNE SOCIETE D APRIL COURTAGE S.A. de courtage en assurances à Directoire et Conseil de Surveillance au capital de Inscrite sur la liste ALCA RCS LYON. Garantie financière et responsabilité civile professionnelle conformes aux articles L512-7 et L512-6 du Code des Assurances.
révoyance ro active Une protection complète et adaptée, tout au long de votre vie Prévoyance + Complémentaire Santé + Perte d'emploi Prévoyance Pro Active APRIL Bénéficiez d une protection complète pour
pril entreprendre Santé TNS + APRIL Frais Généraux Permanents
[ M 280C CMJN» 100. 100. 0. 0 CMJN» 90. 80. 0. 0 [ PRÉVOYANCE [ Prévoyance professionnel ] 2925C pril entreprendre Santé TNS + APRIL Frais Généraux Permanents Compensez votre perte de revenu en cas de
Fiche produit Assurance de prêt Extenso
Fiche produit Assurance de prêt Extenso L assurance prêt de Protegys Courtage Cible : Personnes de 20 à 65 ans Prêt d un montant maxi de 2 millions Durée de prêt maxi 35 ans Produit : Seule la garantie
ro active révoyance La solution pour protéger vos revenus en cas d arrêt de travail, d invalidité et de décès
révoyance ro active La solution pour protéger vos revenus en cas d arrêt de travail, d invalidité et de décès Découvrez l'application iprev pour les TNS Arrêt de travail, invalidité, décès Protégez vos
PRÉVOYANCE PRO ACTIVE SOYEZ BIEN PROTÉGÉ, QUELLE QUE SOIT VOTRE ACTIVITÉ Découvrez l application i-prev pour les TNS L assurance n est plus ce qu elle était. L assurance n est plus ce qu elle était. ARRÊT
Homme c le. Assurer la pérennité de votre entreprise en cas de disparition ou d indisponibilité de l homme clé.
A s s u r a n c e Homme c le Assurer la pérennité de votre entreprise en cas de disparition ou d indisponibilité de l homme clé. Vo t r e e n t r e p r i s e e t l a b s e n c e d u n h o m m e Définition