Source: https://www.buzer.de/gesetz/9984/al46578-0.htm
Timestamp: 2020-08-10 09:35:35
Document Index: 128115014

Matched Legal Cases: ['§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 3', '§ 4', '§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 8', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 14', '§ 15']

Fassung § 2 FPfZG a.F. bis 01.01.2015 (geändert durch Artikel 1 G. v. 23.12.2014 BGBl. I S. 2462)
Sie sind hier: Start > Inhaltsverzeichnis FPfZG > § 2 > alle Fassungen > a.F. Fassung ab 01.01.2015
Änderung § 2 FPfZG vom 01.01.2015
Ähnliche Seiten: alle Änderungen durch Artikel 1 PflVerbG am 1. Januar 2015 und Änderungshistorie des FPfZG
Änderung verpasst? FPfZG abonnieren!
§ 2 FPfZG a.F. (alte Fassung)
§ 2 FPfZG n.F. (neue Fassung)
durch Artikel 1 G. v. 23.12.2014 BGBl. I S. 2462
(nur bei geänderter Numerierung hier alte Norm auswählen)§ 2a (neu) § 3 Förderung§ 4 Familienpflegezeitversicherung§ 5 Ende der Förderfähigkeit§ 6 Rückzahlung des Darlehens§ 7 Erstattungsanspruch§ 8 Leistungen bei Nichtzahlung der Beschäftigten; Forderungsübergang§ 9 Arbeitsrechtliche Regelungen§ 10 Weitergehende Regelungen§ 11 Zertifizierung§ 12 Verfahren§ 13 Allgemeine Verwaltungsvorschriften§ 14 Bußgeldvorschriften§ 15 Aufbringung der Mittel§ 14 (neu) § 15 (neu)
(1) 1 Beschäftigte sind von der Arbeitsleistung für längstens 24 Monate (Höchstdauer) teilweise freizustellen, wenn sie einen pflegebedürftigen nahen Angehörigen in häuslicher Umgebung pflegen (Familienpflegezeit). 2 Während der Familienpflegezeit muss die verringerte Arbeitszeit wöchentlich mindestens 15 Stunden betragen. 3 Bei unterschiedlichen wöchentlichen Arbeitszeiten oder einer unterschiedlichen Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit darf die wöchentliche Arbeitszeit im Durchschnitt eines Zeitraums von bis zu einem Jahr 15 Stunden nicht unterschreiten (Mindestarbeitszeit). 4 Der Anspruch nach Satz 1 besteht nicht gegenüber Arbeitgebern mit in der Regel 25 oder weniger Beschäftigten ausschließlich der zu ihrer Berufsbildung Beschäftigten.
(5) 1 Beschäftigte sind von der Arbeitsleistung für längstens 24 Monate (Höchstdauer) teilweise freizustellen, wenn sie einen minderjährigen pflegebedürftigen nahen Angehörigen in häuslicher oder außerhäuslicher Umgebung betreuen. 2 Die Inanspruchnahme dieser Freistellung ist jederzeit im Wechsel mit der Freistellung nach Absatz 1 im Rahmen der Gesamtdauer nach Absatz 2 möglich. 3 Absatz 1 Satz 2 bis 4 und die Absätze 2 bis 4 gelten entsprechend. 4 Beschäftigte können diesen Anspruch wahlweise statt des Anspruchs auf Familienpflegezeit nach Absatz 1 geltend machen.
Link zu dieser Seite: https://www.buzer.de/gesetz/9984/al46578-0.htm