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Timestamp: 2019-05-23 21:07:02
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BOE.es - Documento BOE-A-2018-593
Documento BOE-A-2018-593
Resolución de 28 de diciembre de 2017, de la Subsecretaría, por la que se publica el Convenio de colaboración entre el Servicio Público de Empleo Estatal, el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y la Comunidad Autónoma de Cantabria, para la realización de acciones del Plan de Trabajo 2017/2018 del Centro de Referencia Nacional de Electrónica e instalaciones eléctricas en el ámbito de la formación profesional.
«BOE» núm. 15, de 17 de enero de 2018, páginas 6712 a 6722 (11 págs.)
BOE-A-2018-593
El Director General del Servicio Público de Empleo Estatal, la Directora General de Formación Profesional del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y la Vicepresidenta del Gobierno de Cantabria, han suscrito, con fecha 24 de octubre de 2017, un Convenio de colaboración para la realización de acciones del Plan de Trabajo 2017/2018 del Centro de Referencia Nacional de Electrónica e instalaciones eléctricas en el ámbito de la formación profesional.
Convenio de colaboración entre el Servicio Público de Empleo Estatal, el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y la Comunidad Autónoma de Cantabria para la realización de acciones del Plan de Trabajo 2017/2018 del Centro de Referencia Nacional de Electrónica e instalaciones eléctricas en el ámbito de la formación profesional
De otra parte, doña M.ª Rosalía Serrano Velasco, Directora General de Formación Profesional, nombrada por el Real Decreto 622/2016, de 2 de diciembre, en nombre y representación del Ministro de Educación, Cultura y Deporte, en virtud de la delegación de firmas prevista en la Orden de 25 de julio de 2017, del Ministro de Educación, Cultura y Deporte, en la persona titular de la Dirección General de Formación Profesional, establecida de acuerdo al régimen de delegación de firmas previsto en el artículo 12 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y en base a la delegación de competencias de la Orden ECD/602/2017, de 20 de junio, sobre delegación de competencias del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte establecida de acuerdo al artículo 61.K) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Y de otra, doña Rosa Eva Díaz Tezanos, Vicepresidenta del Gobierno de Cantabria, nombrada por Decreto 4/2015, de 10 de julio (BOC del 10 de julio), en nombre y representación de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en virtud de lo dispuesto en la Ley de Cantabria 6/2002, de 10 de diciembre, de Régimen Jurídico del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria (BOC del 18 de diciembre), y del Decreto 5/2015, de 10 de julio, por el que se delegan en la Vicepresidenta del Gobierno de Cantabria diversas atribuciones (BOC del 10 de julio), competente para la firma del presente Convenio según lo establecido en el artículo 47.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Como organismo autónomo tiene personalidad jurídica propia e independiente de la Administración General del Estado, plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus funciones, patrimonio, tesorería propia, así como autonomía de gestión, rigiéndose por lo establecido en Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria y por las demás disposiciones de aplicación a los organismos autónomos de la Administración General del Estado, y particularmente las disposiciones relativas a contratación y régimen jurídico del sector público.
La Administración General del Estado, a través del Organismo Autónomo Servicio Público de Empleo Estatal, adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la Dirección General de Formación Profesional del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, y la Comunidad Autónoma de Cantabria, están habilitadas para la firma del presente convenio de colaboración propuesto, el cual queda fuera del ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público, excepto para la resolución de las dudas y de las lagunas que pudieran presentarse, en cuyo caso serán de aplicación los principios contenidos en la misma Ley.
3. Que mediante el Real Decreto 873/2015, de 2 de octubre, se crea como Centro de Referencia Nacional el Centro de Investigación y Formación en Electricidad y Electrónica de Torrelavega, en el área profesional Instalaciones eléctricas, en el área profesional Instalaciones de telecomunicación y en el área profesional Equipos electrónicos de la familia profesional Electricidad y electrónica, en el ámbito de la formación profesional.
A estos efectos, el presente convenio recoge los acuerdos adoptados sobre la propuesta presentada en la reunión del Consejo Social del Centro celebrado el 15 de enero de 2016 y de la reunión de la Comisión de coordinación y seguimiento del Convenio para la calificación del Centro celebrada el 27 de marzo de 2016.
4. En el desarrollo y ejecución del Plan de Trabajo, los Centros dispondrán de autonomía organizativa, pedagógica y de gestión económica, de acuerdo con lo establecido en la normativa propia de cada Administración competente.
El objeto del presente convenio es establecer la colaboración entre el Servicio Público de Empleo Estatal, el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y la Comunidad Autónoma de Cantabria, para la realización de las acciones del Plan de Trabajo 2017-2018 del Centro de Referencia Nacional de Electrónica e instalaciones eléctricas, conforme a la normativa establecida en el Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero, por el que se regulan los Centros de Referencia Nacional en el ámbito de la formación profesional, y a los acuerdos adoptados sobre la propuesta presentada en la reunión del Consejo Social del Centro celebrado el 15 de enero de 2016 y en la reunión de la Comisión de coordinación y seguimiento del Convenio para la calificación del Centro celebrada el 27 de marzo de 2016.
1. Cursos de perfeccionamiento técnico para formadores. El objetivo es programar, impartir y evaluar acciones formativas para la actualización y el perfeccionamiento técnico de formadores. Estos cursos están dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados: docentes, expertos de formación profesional para el empleo y profesores de formación profesional.
Diseño, operación y mantenimiento de instalaciones ATEX
Diseño eléctrico (aplicación CADDY E3)
Cálculo de proyectos e instalaciones eléctricas en edificios con CYPE
Manejo de equipamiento de medición en electromedicina
2. Cursos innovadores de ámbito nacional para desempleados. Se consideran acciones formativas de ámbito nacional los cursos de formación profesional dirigidos a trabajadores desempleados, cuyo objetivo principal es proporcionar a los alumnos una oferta formativa que por los requisitos de equipamiento e instalaciones no es ofertada por la red habitual de centros colaboradores y, por lo tanto, de difícil acceso. Los cursos de ámbito nacional son impartidos en la red de Centros de Referencia Nacional y se refieren a especialidades formativas significativas para el empleo en el entorno de la familia profesional o área que tiene asignada el centro, potenciándose el carácter innovador o experimental de la especialidad.
Pilotar acciones formativas innovadoras y experimentales en base a los resultados obtenidos de los estudios del mercado de trabajo, con el fin de mejorar la empleabilidad.
2. Cursos innovadores de ámbito nacional para desempleados
Diagnóstico de averías y mantenimiento correctivo de sistemas de electromedicina
3.1 Estudio de las tres áreas asignadas al CRN. Estudio de situación del tejido productivo y prospección de necesidades formativas de las áreas asignadas al CRN (Instalaciones eléctricas, Equipos electrónicos e Instalaciones de telecomunicación), así como elaboración de programas de curso e itinerarios formativos de alta empleabilidad para su incorporación al Catálogo de Especialidades Formativas del Servicio Público de Empleo Estatal.
Las necesidades formativas del área de electrónica ligadas al uso intensivo de tecnología evolucionan a gran velocidad, por este motivo y con el objetivo de incorporar al Catálogo de Especialidades Formativas del Servicio Público de Empleo Estatal una oferta formativa actualizada, el CRN realizará un estudio del tejido productivo en las áreas profesionales asignadas al centro, que identifique actividades y especialidades emergentes con repercusión en el empleo, analizará las especialidades de su ámbito de actuación, y elaborará los correspondientes programas formativos e itinerarios de formación de alta empleabilidad para su incorporación al citado Catálogo como especialidades no conducentes a certificado de profesionalidad, además convocará al sector en una jornada de divulgación de los resultados del estudio.
3.1 Estudio de las tres áreas asignadas al CRN
3.2 Guías de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad. Las guías de aprendizaje y evaluación tienen como objetivo proporcionar a los formadores estrategias metodológicas, procedimientos, métodos y recursos didácticos para desarrollar los procesos de enseñanza/aprendizaje y evaluación.
3.2 Guía de aprendizaje y evaluación del certificado de profesionalidad
Instalación y mantenimiento de sistemas de electromedicina (ELEQ0108)_2
3.3 Jornada técnica para la difusión de proyectos innovadores en las tres áreas calificadas. Presentar y poner en común buenas prácticas en el ámbito de la formación profesional en las áreas profesionales de Instalaciones eléctricas, Equipos electrónicos e Instalaciones de telecomunicación.
Los destinatarios serán empresas, asociaciones empresariales, centros de formación, servicios públicos de empleo y otros agentes relacionados con la formación profesional en las tres áreas calificadas.
3.3 Jornada técnica para la difusión de proyectos innovadores en las tres áreas calificadas
3.4 Establecimiento y gestión de convenios de colaboración. El objetivo de esta acción es establecer las alianzas necesarias para el óptimo funcionamiento del Centro. Los destinatarios serán otros agentes cuya colaboración aporte valor al funcionamiento del Centro: asociaciones empresariales, empresas tractoras, Universidad, centros de formación profesional, agentes de I+D+i u otros.
3.4 Establecimiento y gestión de Convenios de colaboración
3.5 Diseño, implantación y administración de la web del CRN. A partir de la web del centro calificado se diseñará una nueva web para dar visibilidad a las funciones y actividades como Centro de Referencia Nacional. Además, para lograr una mayor difusión, posicionará al CRN en las redes sociales.
3.5 Diseño, implementación y administración de la web del CRN
Presupuesto CRN de Electrónica e instalaciones eléctricas
3.2 Guías de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad
3.3 Jornada técnica para la difusión de proyectos innovadores en las áreas calificadas
3.5 Diseño, implementación y administración de la web del CRN.
105.841,00
En todo caso, las acciones contempladas en este Convenio, serán financiadas únicamente por el Servicio Público de Empleo Estatal, con la cantidad máxima de 105.841,00 euros, según los términos de la cláusula sexta.
El Servicio Público de Empleo Estatal financiará a la Comunidad Autónoma de Cantabria las acciones del Plan de Trabajo del Centro de Referencia Nacional de Electrónica e instalaciones eléctricas por una cantidad total de 105.841,00 euros (ciento cinco mil ochocientos cuarenta y uno) que se encuentran consignados en la aplicación 19.101.241A. 457, del presupuesto de gastos del Servicio Público de Empleo Estatal.
Año 2017: 10.584,10 euros, en concepto de anticipo del 10 por ciento del importe total.
Año 2018: 95.256,90 euros, según resulte de las justificaciones y liquidaciones presentadas del Plan de Trabajo.
Los importes correspondientes a 2017 se abonarán una vez firmado el convenio de colaboración, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 21.3 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria, en concepto de anticipos por las operaciones preparatorias que resulten necesarias para realizar las actividades objeto del presente convenio.
De acuerdo con lo anterior, el importe de 10.584,10 euros correspondientes a 2017 se abonará una vez firmado el Convenio, en concepto de anticipos por las operaciones preparatorias que resulten necesarias para realizar las actividades objeto del presente Convenio.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 24.4 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación para el Empleo en el ámbito laboral, la Comunidad Autónoma de Cantabria proporcionará al Servicio Público de Empleo Estatal información sobre la formación desarrollada, incluida, en su caso, la necesaria para la justificación de las acciones cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, de forma que quede garantizada su coordinación e integración con la información estadística del conjunto del Estado.
El presente acuerdo podrá ser resuelto por las siguientes causas:
a) Por incumplimiento de cualquiera de sus cláusulas, formalizado por escrito con tres meses de antelación.
b) Por incumplimiento de las obligaciones de información recogidas en el apartado 4 del artículo 24 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación para el Empleo en el ámbito laboral.
Y para que conste, en prueba de conformidad firman el presente documento por triplicado en Madrid, a 24 de octubre de 2017.–El Director General del Servicio Público de Empleo Estatal, Julio Ángel Martínez Meroño.–La Directora General de Formación Profesional, M.ª Rosalía Serrano Velasco.–La Vicepresidenta del Gobierno de Cantabria, Rosa Eva Díaz Tezanos.