Source: http://www.bezplatnapravniporadna.cz/online-zdarma/pracovni-pravo/platy-mzdy-odstupne/11414-platova-tabulka-pedagogickych-pracovniku-cr-2012.html
Timestamp: 2016-05-31 21:46:02+00:00
Document Index: 21473887

Matched Legal Cases: ['§ 122', '§ 123', '§ 123', '§ 3', '§ 4', 'soud ']

Platová tabulka pedagogických pracovníků ČR 2012 - Bezplatná právní poradna online zdarma
► Křížovky online ► Prodej bylinek	Pomohla Vám poradna? Pomozte poradně darem uhradit služby jejích právníků.Číslo bankovního účtu: 258752592 / 0300 . Děkujeme! Financování poradny - info.	Platová tabulka pedagogických pracovníků ČR 2012
Umístění stránky:	Práce	> Platy, mzdy, odstupné, renta	04. duben 2012	V jakém právním předpise se nachází platová tabulka pedagogických pracovníků? Podle jakých pravidel jsou zaměstnanci zařazováni do platových tříd a platových stupňů? Pracuji na základní škole jako učitelka 1. stupně. Dálkově studuji poslední rok vysoké školy. Do prosince 2011 jsem byla zařazena do 11. platové třídy a 3. platového stupně. K tomuto datu byla moje započitatelná praxe 11 roků a 343 dnů. Chtěla jsem se Vás zeptat, jak se změní můj plat od ledna 2012 s novými platovými tabulkami pro pedagogické pracovníky. Hlavně by mě zajímalo, kdo a podle čeho určuje zařazení do platové třídy. Stále záleží jen na vůli ředitele školy, zda mě zařadí do 11. nebo 12. třídy? Děkuji, Ilona
Co se týče změny Vašeho platu dle nových platových tabulek pedagogických pracovníků, lze Vás odkázat například na web
http://www.ceskaskola.cz/2011/11/nova-platova-tabulka-pedagogickych.html na němž můžete své platové zařazení snadno dohledat.O Vašem zařazení do platové třídy rozhoduje Váš zaměstnavatel (zastoupený svým statutárním orgánem, tedy ředitelem školy) a to dle pravidel vymezených v § 122/1 zákoníku práce.Dle § 123/2 zákoníku práce zařadí zaměstnavatel zaměstnance do platové třídy podle druhu práce sjednaného v pracovní smlouvě a v jeho mezích na zaměstnanci požadovaných nejnáročnějších pracích.Do platového stupně zařadí zaměstnavatel zaměstnance podle doby dosažené praxe, doby péče o dítě a doby výkonu vojenské základní (náhradní) služby nebo civilní služby (§ 123/4 zákoníku práce).Bližší vymezení pravidel pro zařazování zaměstnanců do platových tříd a stupňů pak obsahuje § 3 a § 4 nařízení vlády č. 564/2006 Sb. V příloze č. 5 tohoto nařízení pak naleznete platovou tabulku pedagogických pracovníků.
Práce na hlavní pracovní poměr a dohodu o provedení práce - proplácení svátků formou krácení z DPPPráce na HPP, DPP a proplácení svátků formou krácení z DPPVýpověď a roční bonus zaměstnance za minulý kalendářní rok - má zaměstnanec nárok nebo ne?Roční bonus zaměstnance a výpověď - vliv výpovědi za bonus za uplynulý kalendářní rokJe nutné si brát dovolenou ve státní svátek u práce s nerovnoměrně rozloženou pracovní dobouDovolená ve státní svátek u práce s nerovnoměrně rozloženou pracovní dobou - nárok na mzdu, platJe nutné si brát dovolenou ve státní svátek u práce v nepřetržitém provozu?Dovolená ve státní svátek u nepřetržitého provozu - nárok na mzdu, platLhůta na doplacení zbytku náhrady mzdy - pracovní úrazDoplacení zbytku náhrady mzdy při pracovním úrazu - zaplatí pojišťovna nebo zaměstnavatel?Nárok na odstupné při zrušení 1 pracovní funkce firmy fúzující se s jinou firmouOmezení náplně práce zaměstnavatelem a nárok na odstupné při zrušení 1 pracovní funkceNáhrada platu, mzdy při návštěvě lékařePropustka k lékaři na celý den a náhrada platu, mzdyVolno na doprovod dítěte k lékaři - právo na plat, mzduVolno v práci na doprovod dítěte k lékaři - nárok na náhradu mzdy, platuPečovatelský příplatek na odlehčovací službě o nemohoucí seniory (24hodinová péče)Výpočet náhrady ztráty na výdělku - kalkulačkaVýpočet náhrady ztráty na výdělku - vzorecPracovní úraz a renta - kolik si může vydělat rentiér jako OSVČ po ukončení pracovního poměru?Nárok na rentu u rakoviny po práci s rakovinotvornou látkouPráce s látkou vinylchloridem a nemoc z povolání - nárok na rentuPráce s rakovinotvornou látkou a nemoc z povolání - nárok na rentuNemoc z povolání (rakovina) a nárok na rentuDovolená ve státní svátek u práce nerovnoměrně rozloženou pracovní dobou - nárok na mzdu, platZaručená mzda a mzdové skupinyPrávo zaměstnance na pohyblivou složku mzdy pokud je v platovém tarifuNárok zaměstnance na pohyblivou složku mzdy pokud je v platovém tarifuPrávo na vyplacení pohyblivé složky mzdy pokud je v platovém tarifuDohoda o ukončení pracovního poměru důchodce a odstupné - má nárok nebo ne?Právo důchodce na odstupné při výpovědi z práce, zaměstnáníNárok důchodce na odstupné při výpovědi z práce, zaměstnáníVýpověď důchodce z práce a nárok na odstupné - informaceUkončení pracovního poměru u důchodce a odstupné - informaceProplacení státního svátku u fondu pracovní doby - informaceFond pracovní doby a proplácení státních svátků - informaceOdpracované roky a výpočet odstupnéhoVýpověď pro nadbytečnost - výpočet odstupného dle odpracovaných letZaručená mzda - dohoda o provedení práceZaručená mzda u DPP (dohody o provedení práce)Diskriminace v práci - různá mzda za stejnou práci ve stejné kvalitěDiskriminace v zaměstnání - různá mzda za stejnou práci ve stejné kvalitěDiskriminace v práci - různý plat za stejnou práci ve stejné kvalitěDiskriminace v zaměstnání - různý plat za stejnou práci ve stejné kvalitěAutomatická změna pracovní smlouvy na dobu určitou na dobu neurčitou - vliv na výpovědní lhůtu a odstupnéRodičovská dovolená a proplacení řádné dovolené zaměstnavatelem - informaceNeproplacení osobního ohodnocení slíbeného v dodatku k pracovní smlouvě - jak se bránit?Dodatek k pracovní smlouvě slibuje osobní ohodnocení - zaměstnavatel ho nechce vyplatit, co dělat?Zaměstnavatel nechce proplatit osobní ohodnocení slíbené v dodatku k pracovní smlouvě - jak postupovat?Nepřetržitý provoz s nepravidelnou pracovní dobou - proplacení státního svátkuProplácení státního svátku - nepřetržitý provoz s nepravidelnou pracovní dobouÚrok z prodlení - pozdě vyplacený plat, mzdaPozdě vyplacená mzda, plat - úrok z prodleníÚrok za pozdě vyplacený plat - výpočet úrokuÚrok za pozdě vyplacenou mzdu - výpočet úrokuOdstupné při výpovědi z organizačních důvodů v době mateřské dovolenéOdstupné při výpovědi z organizačních důvodů v době rodičovské dovolenéZánik pracovního místa v době mateřské dovolené - nárok na odstupnéZánik pracovního místa v době rodičovské dovolené - nárok na odstupnéSloučení odchodného, odstupného a Zákoník práceNárok na odstupné pokud má zaměstnanec dostat odchodné dle kolektivní smlouvyKlouzavá pracovní doba a nárok na příplatky za víkendy, státní svátkyKlouzavá pracovní doba a nárok na příplatky za sobotu, neděliPružná pracovní doba a nárok na příplatky za víkendy, státní svátkyPružná pracovní doba a nárok na příplatky za sobotu, neděliNezapočítání započitatelné praxe zaměstnavatelem a vymáhání doplatku platu, mzdyRozdíl v platu pro výpověď zaměstnance pro ztrátu zdravotní způsobilosti (nemoc z povolání)Platový výměr a minimální mzdaNevyplacení minimální mzdy a dorovnání do minimální mzdy pomocí odměny - musí být minimální mzda v platovém výměru? Výpověď po mateřské dovolené a nárok na odstupnéNárok na odstupné při ukončení pracovního poměru pro nadbytečnost u pracovnice po mateřské, rodičovské dovolenéPrávo na odstupné při ukončení pracovního poměru pro nadbytečnost u matky po mateřské, rodičovské dovolené V dohodě o ukončení pracovního poměru pro nadbytečnost není zmíněno odstupné - má na něj zaměstnanec právo? Dohoda o ukončení pracovního poměru pro nadbytečnost a vyplacení odstupného (matka po mateřské a rodičovské dovolené)Postup vymáhání nevyplacené mzdy po bývalém zaměstnavateli - postupPostup vymáhání dlužné mzdy po bývalém zaměstnavateli - postupBývalý zaměstnavatel dluží mzdy - jak vymáhat peníze?Stržení platu, mzdy za přečerpanou dovolenou zaměstnanceZaplacení přečerpané dovolené zaměstnancem - může to zaměstnavatel požadovat?Přečerpání dovolené - musí zaměstnanec přečerpanou dovolenou zaplatit, uhradit?Pracovní pohotovost lékaře na telefonu - odměna, výplata za tuto pohotovostDoprovod k lékaři nemocné matky, otce a nárok na placené volnoDoprovod k lékaři nemocného rodiče a nárok na placené volnoMzdový výměr a pracovní skupina - musí být skupina ve výměru uvedena?Zaručená mzda podle pracovních skupin Co je to zaručená mzdaNevyplacení bonusů za kalendářní rok - může to zaměstnavatel udělat?Bonusy a malusy u mzdy - má právo soukromník částky strhnout a bonus za minulý rok nepřiznat?Krácení přesčasových hodin, přesčasu státními svátky zaměstnavatelem - je to v souladu se Zákoníkem práce?Nepřetržitý provoz a proplácení svátků - zaměstnavatel strhává svátky z přesčasových hodin, je to v pořádku?Zaměstnavatel neproplácí svátky a dává neplacené volno - dovoluje to Zákoník práce?Neproplácení státních svátků zaměstnavatelem (dává neplacené volno) - má na to zaměstnavatel právo?Krácení prémií kvůli chybě v práci, při pracovním výkonuJe možné krátit prémie kvůli chybě při výkonu zaměstnání?Chyba v práci a krácení prémií - je to oprávněné a legální?Snížení prémií kvůli chybě v práci, při pracovním výkonuJe možné snížit prémie kvůli chybě při výkonu zaměstnání?Chyba v práci a snížení prémií - je to oprávněné a legální?Noční vrátný - nárok za příplatek za práci v nociNoční ostraha objektu - nárok za příplatek za práci v noci	Kdo je právě online
věcné břemeno služebnost pohledávka bydlení dobropis exekuce smlouva dluhy registrované partnerství přestupky platy právník péče o děti výpověď mzda odstupné vydědění závazek výživné darování trestné činy vymáhání dluhu dědictví zpětvzetí tresty mzdy regres rozkaz odstupné vymáhání dluhů nájem závěť otcovství plat alimenty reklamace soud vzor pokuty koupě