Source: https://finlex.fi/fi/laki/alkup/2015/20151681
Timestamp: 2020-08-14 14:31:20+00:00
Document Index: 13282826

Matched Legal Cases: ['§ 4', '§ 8', '§ 10', '§ 13', '§ 24', '§ 26', '§ 29', '§ 33', '§38', '§ 43', '§ 54', '§ 58', '§ 61', '§15', '§ 63', '§68', '§69']

Laki eduskunnan virkamiehistä annetun lain… 1681/2015 - Säädökset alkuperäisinä - FINLEX ®
Olet tässä: Finlex › Lainsäädäntö › Säädökset alkuperäisinä › 2015 › 1681/2015
1) eduskunnan kansliassa eduskunnan pääsihteerin, eduskunnan apulaispääsihteerin, eduskunnan hallintojohtajan, eduskunnan lainsäädäntöjohtajan, tieto- ja viestintäjohtajan, kansainvälisen osaston johtajan ja turvallisuusjohtajan virat;
1) eduskunnan kanslia: eduskunnan pääsihteeri, eduskunnan apulaispääsihteeri, eduskunnan hallintojohtaja, eduskunnan lainsäädäntöjohtaja, tieto- ja viestintäjohtaja, kansainvälisen osaston johtaja, turvallisuusjohtaja sekä puhemiehen erityisavustaja ja varapuhemiehen erityisavustaja;
1) yhden kuukauden kuluttua, jos palvelussuhde on jatkunut enintään yhden vuoden;
2) kahden kuukauden kuluttua, jos palvelussuhde on jatkunut yli vuoden mutta enintään viisi vuotta;
3) kolmen kuukauden kuluttua, jos palvelussuhde on jatkunut yli viisi vuotta mutta enintään yhdeksän vuotta;
4) neljän kuukauden kuluttua, jos palvelussuhde on jatkunut yli yhdeksän vuotta mutta enintään 12 vuotta;
6) kuuden kuukauden kuluttua, jos palvelussuhde on jatkunut yli 15 vuotta.
1) rikossyytteen ja sen edellyttämien tutkimusten ajaksi, jos näillä voi olla vaikutusta virkamiehen edellytyksiin hoitaa tehtäväänsä;
2) jos virkamies kieltäytyy 24 §:ssä tarkoitetuista tarkastuksista tai tutkimuksista taikka jos hän kieltäytyy antamasta sanotun pykälän mukaisesti terveydentilaansa koskevia tietoja;
3) jos virkamiehellä on sellainen sairaus, joka haittaa olennaisesti viran hoitoa; sekä
4) välittömästi irtisanomisen jälkeen, jos irtisanomisen perusteena oleva teko tai laiminlyönti osoittaa virkamiehen siinä määrin soveltumattomaksi tehtäväänsä, ettei virantoimitusta voida jatkaa, tai jos virantoimituksen jatkuminen irtisanomisajan voi vaarantaa turvallisuuden.
1) virkaan tai virkasuhteeseen nimittämistä;
2) harkinnanvaraista virkavapautta; tai
3) tehtävään määräämistä, johon virkamies on antanut suostumuksensa.
3 § 4 § 8 § 10 § 13 § 24 §Luku 5 - Virkavapaus 26 a § 26 b § 29 § 33 §38 § 43 § 54 § 58 § 61 §15 luku - Muutoksenhaku virkasuhdeasioissa63 § 63 a §68 a §69 §