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Timestamp: 2016-10-24 14:43:55
Document Index: 267874425

Matched Legal Cases: ['Artículo 29', 'Artículo 31', 'Artículo38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 44', 'Artículo 51', 'Artículo 52', 'Artículo 53', 'Artículo 57', 'artículo 90', 'artículo 45', 'artículo 45', 'artículo 45', 'Artículo 31', 'Artículo38', 'Artículo 44', 'Artículo 51', 'Artículo 53', 'Artículo54', 'Artículo 57']

RESOLUCIÓN de 3 de junio de 2002, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación de la revisión salarial del Convenio Colectivo de la empresa 'Saint Gobain Cristalería, Sociedad Anónima'
RESOLUCIÓN de 3 de junio de 2002, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación de la revisión salarial del Convenio Colectivo de la empresa "Saint Gobain Cristalería, Sociedad Anónima"	RESOLUCIÓN de 3 de junio de 2002, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación de la revisión salarial del Convenio Colectivo de la empresa "Saint Gobain Cristalería, Sociedad Anónima" Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 3 de junio de 2002, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación de la revisión salarial del Convenio Colectivo de la empresa "Saint Gobain Cristalería, Sociedad Anónima" Estado	:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES	ANEXO HValores a partir del 1 de enero de 2002Artículo 29. Formación.Hora de formación 7,5127  (1.250 pesetas).Artículo 31, 2.c).	El personal que no disfrute de los 15 minutos establecidos en el punto b) percibirá una compensación de 2,3500  (391 pesetas) por día de trabajo.Artículo38. Complementos personales.Artículo 39. Complementos por modalidad de trabajo.1)Artículo 40. Factores de indemnización.Artículo 41. Prima global de productividad.Artículo 42. Asistencia al trabajo.Artículo 44. Horas extraordinarias.Artículo 51. Incapacidad temporal transitoriaArtículo 52. Becas.Artículo 53. Ayuda a minusválidos.Artículo 57. Ayudas de estudios para el personal.Disposición adicional tercera.
RESOLUCIÓN de 3 de junio de 2002, de la Dirección, Generad de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación de la revisión salarial del Convenio Colectivo de la empresa ""Saint Gobain Cristalería, Sociedad Anónima,
Visto el texto de la Revisión Salarial del Convenio Colectivo de la empresa ""Saint Gobain Cristalería, Sociedad Anónima" (publicado en el "Boletín Oficial del Estado" de 20 de julio de 2001) (código de Convenio número 9014002), que fue suscrito con fecha 18 de enero de 2002 por la Comisión Mixta de Interpretación y Solución de Conflictos del Convenio, en la que están integrados la representación de la Dirección de la empresa y la sindical UGT, firmantes de dicho Convenio, en representación de la empresa y los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de Trabajo,
Segundo.-Disponer su publicación en el "Boletín Oficial del Estado,
ACTA DE LA REVISIÓN DEL CONVENIO DE Repres. de la Dirección:
Don José Juan Estévez. Don Antonio Gago. Don Cristóbal Tello. Don Jesús Pastor.
Repres. de los trabajadores:
Don Enrique Carpintero. Don Santiago Rad. Don Rafael Bolado. Don José de Juan Jimena.
Don Eulogio García. Don Adolfo Munilla. Don Javier Suárez. Don Mateo Zapico.
Delegado sindical: Don Emilio Mariño.
Por USO: Don Bernabé Peña. Asiste por CC.00.: Don José Fco. Mantilla.
En Madrid, siendo las nueve treinta horas del día dieciocho de enero de 2002, se reúnen los señores relacionados anteriormente con la representación que para cada uno se señala, como miembros de la Comisión Mixta de Interpretación y Solución de Conflictos del Convenio Colectivo de ""Saint-Gobain Cristaleria, S.A."" con el siguiente orden del día:
Aplicación de las condiciones económicas, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 45, puntos 2.2, 3.1 y 3.3 del Convenio Colectivo vigente. Abierta la sesión, se toman los siguientes acuerdos:
1. El índice de precios al consumo (IPC) del 2,7 por 100 (dos coma siete), dado a conocer por el Instituto Nacional de Estadística, se considerará, a todos los efectos de este Convenio Colectivo, como IPC real y definitivo del año 2001.
Consecuentemente con este IPC y lo dispuesto en el punto 2.2 del artículo 45, se procede a realizar la "Revisión IPC 2001" sobre las remuneraciones reales percibidas durante el 2001.
Por otra parte se actualizan los diferentes conceptos retributivos que se aplicarán desde 1 de enero de 2002 según lo dispuesto en el artículo 45 puntos 3.1 y 3.3:
Para la firma de los documentos a que hace referencia el Real Decreto 1048/1986, de 22 de mayo, se delega en dos Representantes de los trabajadores del Centro de Madrid, y dos Representantes de la Dirección de la Empresa, y para que conste y en prueba de conformidad con su contenido, se extiende la presente en el lugar y fecha indicadas, firmado por ambas Representaciones y quedando un ejemplar en poder de cada uno de ellos.Ver ANEXO 1
Valores a partir del 1 de enero de 2002
Hora de formación 7,5127  (1.250 pesetas).
Artículo 31, 2.c).
El personal que no disfrute de los 15 minutos establecidos en el punto b) percibirá una compensación de 2,3500  (391 pesetas) por día de trabajo.
Artículo38. Complementos personales.
2) Complemento Personal del Salario Convenio. 3) Complemento Personal de Origen. 5) Complemento Personal No Absorbible.
Se incrementan estos tres conceptos en un 2 por 100 sobre las cantidades que cada trabajador tuviera reconocidas el 31 de diciembre de 2001, una vez revisadas con el IPC real del año 2001.
Complemento de Trabajo Nocturno. 0,7303  (121,51 pesetas).
Complemento de Trabajo a Turno.
Turno Total 0,6639  (110,46 pesetas).
Turno Parcial 0,4731  (78,71 pesetas).
Turno Parcial 0,4731 (78,71 pesetas).
Turno Parcial 0,3700  (61,56 pesetas).
Turno Especial 0,4731  (78,71 pesetas).
Turno Especial 0,3700  (61,56 pesetas).
Relevo ""RL 0,3700  (61,56 pesetas).
3) Complemento de Trabajo en Domingos y festivos 3,7924  (631 pesetas) hora. 4) Complemento Especial Noches del 24 y 31 de diciembre 70,20  (11.680 Pts.) noche.
Grado 1: 0,0910  (15,15 pesetas) hora. Grado 2: 0,1172  (19,50 pesetas) hora. Grado 3: 0,1853  (30,83 pesetas) hora. Grado 4: 0,2514  (41,83 pesetas) hora.
53,8387 K- 5,8539  (8.958 K- 974 pesetas)
Si K es menor que 0,89 por causas no imputables a los trabajadores, el valor punto/mes será de 42,0648  (6.999 pesetas). Cuando el valor de K sea superior a 1,30, el valor punto/mes será de 64,1340  (10.671 pesetas). La ponderación para el año 2002 será:
Arbós: 35,04 por 100. Avilés: 40,43 por 100. Azuqueca: 13,64 por 100. Hortaleza: 7,45 por 100. Renedo 3,44: por 100.
Por día de asistencia 2,0915  (348 pesetas).
Artículo 44. Horas extraordinarias.Ver TABLA 1
Artículo 51. Incapacidad temporal transitoria
3) Complemento Especial:
Hasta el l por 100 de absentismo: 13,7572  (2.289 Ptas.) día. Del 1,1 al 2 por 100 de absentismo: 10,3194  (1.717 Ptas.) día. Del 2,1 al 3 por 100 de absentismo: 7,2903  (1.213 Ptas.) día. Del 3,1 al 3,5 por 100 de absentismo: 4,7720  (794 Ptas.) día. Del 3,6 al 4 por 100 de absentismo: 2,3560  (392 Ptas.) día. Más del 4 por 100 de absentismo: 0  (0 Ptas.) día.
5) Importe de las Becas:Ver TABLA 2
Artículo 53. Ayuda a minusválidos.
l.a 741,25  (123.334 Ptas.) año. 2.a 915,38  (152.307 Ptas.) año. 4.a 1.225,11  (203.841 Ptas.) año.
Artículo54. Seguro de vida e invalidez.
5) Capitales garantizados:Ver TABLA 3
Artículo 57. Ayudas de estudios para el personal.
4) Clases particulares: 77,39  (12.877 Pta.) año. 5) Estudios no oficiales 202,40  (33.677 Ptas.) año.
Horas extras (con descanso compensatorio):Ver TABLA 4
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