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Timestamp: 2018-04-21 03:48:54+00:00
Document Index: 35529005

Matched Legal Cases: ['art. 73', 'art. 34', 'art. 37', 'art. 34', 'art. 18', 'art. 18', 'art.19', 'art. 18', 'art. 47']

La sezione download offre le fonti legislative su cui si basa la sicurezza sul lavoro e diversi facsimile dei documenti richiesti attualmente.
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Accettazione POS Rls Accettazione del POS da parte del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza
Accettazione PSC Accettazione del PSC da parte del Datore di Lavoro, del Responsabile di Prevenzione e Protezione e del Rappresentante dei Lavoratori
Accordo Attrezzature L'accordo, approvato il 22 febbraio 2012, tratta la formazione sulle attrezzature da lavoro in attuazione dell’art. 73, comma 5 del D. Lgs. n. 81/08. Definisce la durata, i contenuti e le modalità della formazione da svolgere.
Accordo DL-RSPP L'accordo Stato-Regione, entrato in vigore il 26 Gennaio 2012, tratta la formazione alla sicurezza indicata dall’art. 34, comma 2 (datore di lavoro RSPP) del D. Lgs. n. 81/08. Definisce la durata, i contenuti e le modalità della formazione da svolgere.
Accordo lavoratori L'accordo, entro in vigore il 26 Gennaio 2012, tratta la formazione alla sicurezza indicata dall'art. 37, comma 2 (lavoratori, dirigenti e preposti) del D.Lgs. 81/08. Definisce la durata, i contenuti e le modalità della formazione da svolgere.
Autonomina RSPP Il datore di lavoro può decidere di autonominarsi RSPP nei casi descritti dall'art. 34 del Testo Unico per la Sicurezza sul Lavoro. Il Datore di lavoro per poter ricoprire la carica dovrà frequentare un corso di formazione specifico di durata variabile a seconda della tipologia di azienda.
Codici ATECO La durata minima della formazione viene stabilita su tre livelli di rischio (ALTO/MEDIO/BASSO) in base alla classificazione dei settori ATECO. Basterà ricercare nel documento il proprio codice ATECO (si può ricavare dal proprio certificato camerale) oppure l'attività svolta per individuare la classe di rischio. Si ricorda che tale individuazione è subordinata dalla classe di rischio individuata nel documento di valutazione dei rischi.
Nomina antincendio Il datore di lavoro è tenuto a designare l'Addetto al servizio di prevenzione incendi, salvataggio e gestione delle emergenze , ai sensi dell'art. 18, lettera b del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e s.m.i. Se nella sua azienda operano un numero uguale o inferiore a 5 lavoratori, può egli stesso nominarsi addetto alle emergenze. Per ricoprire questo ruolo è necessario un corso di formazione.
Nomina dirigente Il Direttore tecnico è assimilabile al ruolo di Dirigente ai fini della normativa antinfortunistica, gli obblighi sono riportati all'art. 18 del D.lgs. n.81/08 e s.m.i. Nello specifico, il Dirigente è quella persona che a seguito delle comprovate competenze professionali rende operative le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa ed effettuando gli adeguati controlli.
Nomina medico competente La nomina del medico competente è necessaria qualora la valutazione dei rischi ne evidenzi la necessità. Deve essere attivata, ad esempio, per il rischio biologico valutato come rilevante e per le attività al videoterminale se superiori alle 20 ore settimanali.
Nomina preposto Il Preposto è colui che sulla base delle competenze professionali acquisite, coordina e controlla il regolare svolgimento delle attività lavorative e assicura la realizzazione delle direttive ricevute, grazie anche al potere funzionale di cui è dotato. Il ruolo di Capocantiere o Responsabile di cantiere è assimilabile secondo la normativa al ruolo di Preposto, gli obblighi sono indicati all'art.19 del D.Lgs. 81/2008.
Nomina primo soccorso Il datore di lavoro è tenuto a designare l'Addetto al primo soccorso , ai sensi dell'art. 18, lettera b del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e s.m.i. Se nella sua azienda operano un numero uguale o inferiore a 5 lavoratori, può egli stesso nominarsi addetto al primo soccorso. Per ricoprire questo ruolo è necessario un corso di formazione.
Registro DPI I dispositivi di protezione individuati dalla valutazione dei rischi e adottati per le diverse mansioni vengono consegnati ai singoli operatori dal datore di lavoro o suo incaricato. Al momento della consegna il lavoratore firma il modulo "Registro di consegna DPI", controfirmato dall’addetto alla consegna.
Verbale e nomina RLS In tutte le aziende è necessario nominare il RLS (Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza), ai sensi dell’art. 47 del D.Lgs. 81/08. Il RLS deve essere scelto dai e tra i lavoratori a tempo indeterminato tramite elezione, nel caso di non accettazione dell'incarico da parte di uno dei dipendenti è necessario nominare un RLS esterno.