Source: https://www.slideshare.net/CEDERMerindades/plan-empleo-2014-burgos
Timestamp: 2017-02-22 23:23:00
Document Index: 346131666

Matched Legal Cases: ['artículo 13', 'artículo 13', 'artículo 38', 'artículo 31', 'artículo 71', 'artículo 6', 'artículo 59', 'ARTÍCULO 71', 'ARTÍCULO 13', 'artículo 4', 'artículo 30', 'artículo 38', 'artículo 38']

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Plan Empleo 2014 Burgos 282 views
BOPBUR 2014-061-anuncio-201402315 El Plan de empleo 2014 de la Diputación de Burgos presenta cuatro líneas de actuación:
I. – Plan especial de ayudas a la contratación directa: financiar parte de los costes laborales totales derivados de la contratación temporal, por parte de los municipios de la provincia de Burgos con población igual o inferior a 20.000 habitantes, de personas desempleadas que se
encuentren inscritas en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, para la realización de obras y servicios de interés general y social. La duración mínima exigible de los contratos será de seis meses.
II. – Plan de ayudas dirigidas al emprendimiento: facilitar las transferencias de negocios en municipios menores de 20.000 habitantes de la provincia de Burgos, concediendo una ayuda económica a los desempleados que adquieran un negocio ya existente en localidades del medio rural, excepto los negocios agrícolas, con idea de continuar con su actividad y prestando por
tanto el servicio a la población.
III. – Plan de ayudas dirigidas al fomento del tejido empresarial existente: creación de empleo directo, a través de la contratación de demandantes del mismo, por parte tanto de autónomos como de
empresas del medio rural de la provincia de Burgos, fomentando así el tejido empresarial existente.
IV. – Planes de formación para el empleo: en fase de concreción de las diferentes actuaciones que comprende.
Plan Empleo 2014 Burgos 1.
C.V.E.: BOPBUR-2014-02315
núm. 61 viernes, 28 de marzo de 2014e
El Pleno de la Corporación, en sesión ordinaria celebrada el día 7 de marzo de 2014,
aprobó el Plan de Empleo de la Diputación Provincial de Burgos 2014.
En el marco del mandato constitucional, de los artículos 9.2 y 40, que obliga a los
poderes públicos a realizar políticas dirigidas al pleno empleo, y en la línea marcada por
el Real Decreto 1542/2011, de 31 de octubre, por el que se aprueba la Estrategia Española
de Empleo 2012-2014, y la Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional,
Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad en el Empleo, aprobada el 7 de marzo de
2012 por Acuerdo de la Comisión Permanente del Consejo del Diálogo Social de Castilla
La Diputación de Burgos contribuye mediante el presente Plan de Empleo 2014 a
fomentar el empleo y dinamizar las economías locales, sin perjuicio del resto de actuaciones
que se están desarrollando o que se pondrán en marcha en un futuro junto a otras
Como señala la Estrategia Española de Empleo 2012-2014, el enfoque local es un
marco idóneo para la detección y el aprovechamiento de nuevas posibilidades productivas
no explotadas todavía, por lo que resulta imprescindible impulsar y gestionar en él
actuaciones que tengan por objeto la creación de empleo y la actividad empresarial.
Por todo ello, entendiendo que la Excma. Diputación de Burgos puede y debe
colaborar en favorecer las políticas activas de empleo que se llevan a cabo desde el conjunto
de las Administraciones Públicas, se consignó la cantidad de 1.500.000 euros a distribuir
entre las cuatro líneas de actuación en que se estructura el Plan y que son:
I. – Plan especial de ayudas a la contratación directa.
II. – Plan de ayudas dirigidas al emprendimiento.
III. – Plan de ayudas dirigidas al fomento del tejido empresarial existente.
IV. – Planes de formación para el empleo.
Los Planes I, II y III se han instrumentado en convocatorias de subvenciones de
concurrencia competitiva aprobadas por la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial
(Plan I) y el Consejo de Administración de Sodebur (Planes II y III) quien los desarrollará y
gestionará, y se regirán por las Bases que a continuación se publican.
El Plan IV de formación para el empleo está en fase de concreción de las diferentes
actuaciones que comprende. Una vez aprobados los diferentes instrumentos jurídicos que
lo desarrollen, se procederá a su publicación y difusión para general conocimiento de los
PLAN ESPECIAL DE AYUDAS A LA CONTRATACIÓN DIRECTA
Convocatoria pública de la Diputación Provincial de Burgos para la concesión de
subvenciones para financiar parte de los costes laborales totales derivados de la
contratación temporal, por parte de los municipios de la provincia de Burgos con población
igual o inferior a 20.000 habitantes, de personas desempleadas que se encuentren inscritas
en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, para la realización de obras y servicios
El objeto de la subvención será financiar parte de los costes laborales totales
derivados de la contratación temporal, por parte de los municipios de la provincia de Burgos
con población igual o inferior a 20.000 habitantes, de personas desempleadas que se
encuentren inscritas en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, para la realización
de obras y servicios de interés general y social. La duración mínima exigible de los contratos
Segunda. – Régimen jurídico.
– La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y su Reglamento
de desarrollo aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio.
— La nueva ordenanza para concesión de subvenciones de la Diputación Provincial
de Burgos (BOP n.º 68, de 6 de abril de 2006).
– La Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los
Servicios Públicos (B.O.E. n.º 150, de 23 de junio).
– Decreto 40/2005, de 19 de mayo, por el que se regula la utilización de técnicas de
administración electrónica por la Administración de la Comunidad de Castilla y León
(B.O.C.yL. n.º 99, de 25 de mayo).
– Orden PAT/136/2005, de 18 de enero, por la que se crea el registro telemático de
la Administración de la Comunidad de Castilla y León y se establecen los criterios
generales para la presentación telemática de escritos, solicitudes y comunicaciones de
determinados procedimientos administrativos (B.O.C.yL. n.º 27, de 9 de febrero).
Tercera. – Aplicaciones presupuestarias.
1. – Los créditos presupuestarios destinados a financiar las subvenciones establecidas
en la presente convocatoria serán los que a tal efecto se han aprobado en el presupuesto
general de la Diputación de Burgos para el año 2014, en la aplicación y por el importe que a
Aplicación presupuestaria: 75.241.462.00.
2. – La concesión de subvenciones queda condicionada a la existencia de crédito
adecuado y suficiente en el momento de la resolución de concesión.
3. – Las previsiones contenidas en el presupuesto general de la Diputación de Burgos
para el año 2014 y, en particular, las relativas a créditos, anticipos, etc., serán de aplicación
Cuarta. – Beneficiarios.
1. – Podrán ser beneficiarios de estas subvenciones los municipios de la provincia
de Burgos cuya población sea igual o inferior a 20.000 habitantes, que lo soliciten, cumplan
los requisitos establecidos y realicen las actividades que fundamentaron su concesión.
2. – No podrán obtener la condición de beneficiarios aquellos municipios en quienes
concurra alguna de las circunstancias establecidas en el artículo 13, apartados 2 y 3, de
la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. A estos efectos deberán
cumplimentar la declaración responsable conforme al reverso del modelo Anexo I.1 de
Quinta. – Obligaciones de las entidades beneficiarias.
Las Entidades beneficiarias, además de las establecidas en la Ley 38/2003, de 17
de noviembre, General de Subvenciones, deberán cumplir las siguientes obligaciones:
1. – Ejecutar las obras o servicios y efectuar las contrataciones objeto de la subvención
en los términos y plazos que se señalen en la resolución de concesión de la misma.
2. – Aportar, al menos, una cantidad equivalente al 20% de la subvención concedida,
para financiar la parte de los costes laborales totales que no financie la Diputación
3. – Comunicar, en el plazo de diez días, a la Diputación Provincial de Burgos:
a) Las subvenciones solicitadas, obtenidas y/o abonadas de otras entidades para
la misma finalidad.
b) Toda la alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la
4. – Conservar los documentos justificativos de la aplicación de los fondos recibidos
hasta los tres años siguientes al cierre del Plan de Empleo de la Diputación Provincial de
Burgos 2014.
Sexta. – Criterios de valoración de las solicitudes.
Las solicitudes se valorarán conforme a los principios de objetividad, igualdad y no
discriminación, dentro de las disponibilidades presupuestarias, persiguiendo la mayor
repercusión posible de las subvenciones en el ámbito territorial de la provincia de Burgos,
y conforme a los siguientes criterios de valoración específicos:
1. – Proyectos que, en su realización, permitan y apoyen la creación de mayor
número de puestos de trabajo y/o la mayor duración de los contratos a realizar y acrediten
un mayor nivel de inserción laboral de trabajadores desempleados (4 puntos), conforme al
a) Por cada mes que el Ayuntamiento contrate al menos a un trabajador, una vez
finalizado el periodo subvencionado, 1 punto. Para acreditar este extremo será preciso
presentar, junto con la solicitud, documento de compromiso de contratación.
b) Por cada compromiso de contratación de al menos un trabajador, una vez finalizado
el periodo subvencionado, por parte de empresas cuyo domicilio social se encuentre en el
municipio beneficiario de la subvención, 1 punto.
2. – Proyectos cuyo objetivo sea la realización de obras o servicios de mayor interés
general y social susceptibles de ser incluidos en alguna de las siguientes categorías
(2,5 puntos):
– Servicios de utilidad colectiva, tales como la mejora de inmuebles de propiedad
municipal, vigilancia y seguridad, revalorización de espacios públicos urbanos, transportes
colectivos, servicios de proximidad, servicios sociales, así como actividades que afecten
a la gestión de residuos, gestión de aguas, protección y mantenimiento de zonas naturales
y control de energía.
– Intervenciones a realizar en Montes de Utilidad Pública.
– Intervenciones a realizar en elementos integrantes del patrimonio histórico, artístico
o cultural de la provincia de Burgos.
– Servicios de ocio y culturales, tales como promoción del turismo, desarrollo cultural
local, promoción del deporte y sector audiovisual.
3. – Proyectos que cuenten con la financiación de las Entidades solicitantes para
realizar acciones complementarias que mejoren la eficacia de las actuaciones (3 puntos),
conforme al siguiente baremo:
a) Formación en prevención y riesgos laborales, 1 punto.
b) Formación específica en la ocupación del puesto de trabajo, 1 punto.
c) Orientación laboral y tutorización, 1 punto.
4. – Asimismo, se considerará como criterio de valoración la tasa de desempleados
de la Entidad solicitante (máximo de 1,5 puntos).
Séptima. – Cuantía de la subvención y gastos subvencionables.
Serán subvencionables los costes salariales y extrasalariales (plus de transporte,
dietas, kilometraje, etc.), así como los de Seguridad Social y la indemnización por finalización
de contrato, derivados de la contratación temporal de trabajadores desempleados e inscritos,
como demandantes de empleo, en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León.
El importe máximo de la subvención por cada municipio solicitante, para un periodo
total de 6 meses, independientemente del número de contrataciones que realice y de la
jornada pactada, que en ningún caso podrá ser inferior al 50% de la ordinaria, será el
establecido conforme a la siguiente distribución:
– Municipios con población inferior o igual a 250 habitantes, 5.000 euros por
– Municipios con población entre 251 y 1.000 habitantes, hasta un máximo de
10.000 euros por municipio.
– Municipios con población entre 1.001 y 20.000 habitantes, hasta un máximo de
15.000 euros por municipio.
Se considerará gasto realizado el que haya sido efectivamente pagado con
anterioridad a la finalización del periodo de justificación.
Octava. – Procedimiento para la selección y contratación de los trabajadores.
Para la contratación de los trabajadores, los municipios solicitantes respetarán los
principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
Los trabajadores objeto de contratación se seleccionarán teniendo en cuenta el criterio
de mayor adecuación al puesto de trabajo ofertado.
Si antes de completar el periodo mínimo de contratación el contrato de trabajo se
extinguiera, se deberá contratar a otro trabajador que cumpla los requisitos exigidos en la
resolución, al menos por el tiempo que reste hasta cumplir el periodo mínimo subvencionado.
Cuando el contrato se suspenda debido a situaciones de incapacidad temporal y
demás situaciones que den derecho a reserva del puesto de trabajo, la entidad beneficiaria
podrá formalizar un contrato de interinidad con otro trabajador que cumpla los requisitos
Novena. – Requisitos de las contrataciones.
Serán subvencionables los costes salariales derivados de las contrataciones
temporales de trabajadores, realizadas de conformidad con lo establecido en el párrafo
segundo del apartado 2 de la presente Base, por los municipios solicitantes, siempre que
las mismas reúnan los siguientes requisitos:
1. – Los trabajadores contratados deberán estar desempleados e inscritos como
demandantes de empleo no ocupados en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León
en la fecha de formalización del contrato de trabajo.
2. – Los contratos se formalizarán por escrito y en cualquiera de las modalidades
contractuales de naturaleza temporal establecidas por la normativa vigente.
El periodo para efectuar la contratación deberá estar comprendido entre el 1 de mayo
y el 15 de noviembre de 2014.
Podrán concertarse a jornada completa o a tiempo parcial, siempre y cuando la
jornada de trabajo pactada sea igual o superior al 50% de la jornada ordinaria. La duración
mínima exigible de los contratos será de seis meses.
Los contratos de trabajo deberán ser comunicados a la Diputación Provincial de
3. – Si antes de completar el periodo de contratación subvencionado el contrato de
trabajo se extinguiera, se deberá contratar a otro trabajador que cumpla los requisitos
exigidos en esta Resolución de convocatoria, al menos por el periodo que reste hasta la
finalización del periodo subvencionado. Las nuevas contrataciones efectuadas deberán
ser comunicadas a la Diputación Provincial de Burgos, indicando la causa de la baja.
4. – Cuando el contrato de trabajo se suspenda debido a situaciones de incapacidad
temporal, maternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante el embarazo, y demás
situaciones que den derecho a reserva del puesto de trabajo, la Entidad beneficiaria podrá
formalizar un contrato de interinidad con otro trabajador que cumpla los requisitos exigidos
en esta Resolución de convocatoria.
5. – No serán subvencionables las contrataciones realizadas con personas que sean
miembros de alguna Corporación Local, en los casos en que se incurra en alguno de los
supuestos de incompatibilidad previstos por la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las
Décima. – Requisitos de las obras y servicios.
Las obras y servicios a realizar, o fases en que pueda dividirse, deberán cumplir los
– Que su ejecución se realice en el período subvencionable previsto en la Base
Novena, punto 2.
— Que se trate de obras y servicios de interés general y social que sean competencia
de las entidades beneficiarias.
– Que sean ejecutadas por los municipios beneficiarios en régimen de gestión
Undécima. – Solicitudes.
1. – La solicitud de subvención se cumplimentará en el modelo que se acompaña
como Anexo I.1.
Cada municipio podrá presentar una solicitud, con un único proyecto, en el que
podrá incluir la ejecución de más de una obra o servicio, siempre que tengan el mismo
objeto. No podrán agruparse obras con servicios.
2. – Las solicitudes se presentarán en el plazo de quince días hábiles, computados
desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial
de la Provincia. (Se exceptúan los sábados a efectos del cómputo del plazo de presentación
de solicitudes).
a) Declaración responsable acreditativa de que la Entidad solicitante no se
encuentra incursa en las prohibiciones para obtener la condición de beneficiario señaladas
en el artículo 13.2 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Esta
declaración se encuentra contenida en el reverso del Anexo I.1 de esta convocatoria.
b) Certificado de la Secretaría de la Entidad en el modelo normalizado que se recoge
en el Anexo I.2 de esta convocatoria.
c) Memoria descriptiva de las obras o servicios para los que se solicita subvención,
en la que se recogerán, al menos, los siguientes aspectos:
– Denominación, localización y descripción detallada de la/s obra/s o servicio/s.
– Número y perfil de los trabajadores necesarios para la ejecución de la/s obra/s o
servicio/s.
– Características del proyecto, con indicación de las áreas de actividad propuestas,
así como de las acciones complementarias a desarrollar en su caso por la Entidad, y del
grado en que se favorece la cualificación y la creación de empleo estable de los colectivos
con mayores dificultades para acceder al mercado de trabajo.
– Presupuesto con indicación expresa de los gastos a financiar por la Diputación
Provincial que se soliciten.
d) Proyecto técnico, si procede.
e) En los proyectos que conlleven intervenciones a realizar en elementos integrantes
del Patrimonio histórico, artístico y cultural de la Comunidad o en sus entornos, será
necesario el informe favorable de la Memoria o Proyecto de actuación emitido por la
Comisión Territorial de Patrimonio Cultural de la provincia respectiva o, en su caso, su
ponencia técnica.
f) En aquellos proyectos que conlleven intervenciones a realizar en Montes de
Utilidad Pública, será necesario aportar el informe favorable del proyecto de actuación
emitido por el Servicio Territorial de Medio Ambiente competente por razón del territorio.
3. – Las solicitudes se podrán presentar en el Registro General o en la Sede Electrónica
(https://sede.diputaciondeburgos.es/) de la Excma. Diputación Provincial de Burgos, sin
perjuicio de lo establecido en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
4. – En el caso de que se optara por presentar la solicitud ante una oficina de
Correos, se hará en sobre abierto, para que sea fechada y sellada por el funcionario de
Correos antes de ser certificada, según lo establecido en el artículo 31 del Real Decreto
1829/1999, de 3 de diciembre, por el que se regula la prestación de los servicios
5. – Si la solicitud no reuniera los requisitos exigidos en la presente Resolución, se
requerirá al interesado para que en el plazo de diez días subsane el defecto de que
adolezca, con indicación de que si no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su petición,
con los efectos previstos en el artículo 71.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Duodécima. – Cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad
De acuerdo con lo establecido en el artículo 6.b) del Decreto 27/2008, de 3 de abril
(B.O.C.yL. n.º 68, de 9 de abril) por el que se regula la acreditación del cumplimiento de
las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, en materia de subvenciones,
para la acreditación de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias
y frente a la Seguridad Social, por parte del solicitante o el beneficiario de esta subvención,
será suficiente la aportación de una declaración responsable.
El declarante manifestará disponer, en su caso, de la documentación que acredita
las circunstancias a las que se refiere dicha declaración, y su compromiso de mantener su
cumplimiento durante el periodo de tiempo relativo al reconocimiento de la condición de
beneficiario de las subvenciones, así como durante el ejercicio de las facultades inherentes
a dicha condición.
Decimotercera. – Instrucción.
El órgano competente para la instrucción del procedimiento de concesión será el
Servicio de Formación, Empleo y Desarrollo Local de la Diputación Provincial de Burgos, que
realizará cuantas actuaciones estime necesarias para la determinación, conocimiento y
comprobación de los datos en virtud de los cuales deba dictarse la propuesta de resolución.
Decimocuarta. – Propuesta de Resolución.
1. – La propuesta de Resolución será formulada por el órgano instructor, previo
informe vinculante de la Comisión de Valoración.
2. – La Comisión de Valoración tendrá carácter colegiado, y estará compuesta por
– El Secretario General de la Excma. Diputación Provincial de Burgos o quien le
sustituya, que ejercerá las funciones de Presidente.
– Un Administrativo del Servicio de Formación, Empleo y Desarrollo Local, o persona
del citado Servicio que le sustituya, que actuará como Secretario con voz y voto.
– Tres vocales: El Jefe del Servicio de Formación, Empleo y Desarrollo Local; el Jefe
del Servicio de Personal; y el Jefe del Servicio de Arquitectura, Urbanismo, Patrimonio,
Régimen Jurídico Patrimonial, Asesoramiento y Defensa Jurídica a Municipios.
Esta Comisión de Valoración se ajustará en su funcionamiento al régimen establecido
para los órganos colegiados en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico
La Comisión de Valoración, antes de adoptar sus decisiones, podrá solicitar informe
del Servicio a que afecte el proyecto presentado por el municipio solicitante, si bien será
Decimoquinta. – Resolución.
1. – Las solicitudes serán resueltas por la Junta de Gobierno de conformidad con la
Resolución de la Presidencia 3.960 de fecha 5 de julio de 2011, de delegación de funciones
de la Presidencia, sin perjuicio de la avocación que esta pudiera ejercer en el ejercicio de
El plazo de resolución y notificación será de dos meses contados a partir del día
siguiente al de finalización del plazo de presentación de las solicitudes, transcurrido el cual
sin que se haya dictado y notificado resolución, se entenderán desestimadas por silencio
2. – Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse
recurso potestativo de reposición ante el órgano que resolvió la convocatoria (la Junta de
Gobierno o el Excmo. Sr. Presidente de la Diputación Provincial de Burgos, si avocó su
competencia) en el plazo de un mes computado desde el día siguiente al de su notificación,
conforme a lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
Común o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo de Burgos, en el plazo de dos meses computado desde el día
siguiente al de su notificación, a tenor de lo dispuesto en los arts. 8 y 46 de la Ley 29/1998,
de 13 de junio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
3. – La Resolución de concesión de la subvención será notificada en la forma
establecida en el artículo 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico
Decimosexta. – Modificación y revisión de la subvención concedida.
Toda alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la
subvención podrá dar lugar a la modificación de la resolución de concesión y, en todo caso,
la obtención concurrente de subvenciones o ayudas otorgadas por otras Administraciones
o Entes públicos o privados, nacionales o internacionales, fuera de los casos permitidos en
las normas reguladoras, podrá dar lugar a la modificación de la resolución de concesión,
siempre que no supongan un incremento en la cuantía de la subvención concedida ni alteren
Decimoséptima. – Plazo y forma de justificación.
El plazo y forma de justificación se realizará en los modelos normalizados Anexos
I.4 y I.5 en el plazo de dos meses desde la finalización del contrato.
Decimoctava. – Forma de pago y régimen de anticipos.
Una vez aprobada la Resolución de la convocatoria, la aceptación de la subvención
por parte del Municipio beneficiario conllevará el anticipo del 100% del importe de la
Decimonovena. – Seguimiento y control de las acciones subvencionadas.
El Servicio de Formación, Empleo y Desarrollo Local podrá realizar, en cualquier
momento, mediante los procedimientos pertinentes, las comprobaciones oportunas
respecto al destino y aplicación de las subvenciones concedidas, debiendo los municipios
beneficiarios de la subvención someterse a las actuaciones que pudieran realizarse.
Vigésima. – Información y publicidad.
Los municipios beneficiarios de las subvenciones concedidas tendrán la obligación
de comunicar por escrito al trabajador/a que los gastos correspondientes a su contrato han
sido financiados por la Diputación Provincial de Burgos, mediante modelo Anexo I.3 de
Vigesimoprimera. – Instrucciones.
Se faculta al Excmo. Sr. Presidente de la Diputación para dictar cuantas
instrucciones sean precisas para el cumplimiento y efectividad de la presente convocatoria.
Vigesimosegunda. – Producción de efectos.
La presente convocatoria producirá efectos a partir del día siguiente a su publicación
en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos.
Vigesimotercera. – Recursos.
Contra este acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso
potestativo de reposición ante la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Burgos,
en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, conforme a lo
dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común o,
directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-
Administrativo de Burgos, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de
su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León, en virtud de lo dispuesto en los
artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-
IMPRESO DE SOLICITUD CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES DESEMPLEADOS EN LA
1. DATOS DE LA ENTIDAD SOLICITANTE DE LA SUBVENCIÓN
Nombre de la entidad: ……..…………………………………………………..…………………
Domicilio: ……………………………………………..…………………………………………..
Población:……………………………………………………………..…..CP.:…………………
.Provincia.:………………..…….……Teléfono.:………………..…..Fax.:……………….……
Móvil.: ……………..………E-mail.: ………………..………………….….……………………
Titular:…………………………………………………………………CIF.:……….……………
Entidad Financiera: …………………………………………………….………………………..
Localidad: …………………………………………………………………………………………
Domicilio: …………………………………………..…………………………………….
2. OBRA, SERVICIO Y/O ESTUDIO PARA EL QUE SE SOLICITA LA SUBVENCIÓN
……………………………………………..……………………………………………..……………
………………………………..………………………………………………………..……..……….
TRABAJADORES A CONTRATAR
APLICADO (A)
CATEGORÍA Y GRUPO DE
Nº Nº DÍAS
TOTAL DE TRABAJADORES TOTAL SUBVENCIÓN SOLICITADA
A) Cuando el Convenio Colectivo indicado sea el de la propia Entidad o bien no se indique Convenio de referencia, la Excma.
Diputación Provincial de Burgos aplicará aquel que considere que más se ajusta al tipo de obra o servicios a realizar.
Que SI NO solicita la percepción del anticipo que le corresponda, según sea la cuantía de la
subvención que esta Entidad pudiera recibir.
D. /Dña., ……………………………………………………………………………………………………. en
calidad de Alcalde/sa de la Entidad, a la vista de lo dispuesto en la Resolución de convocatoria
reuniendo los requisitos exigidos en la misma, y en atención al acuerdo adoptado que figura en el
ANEXO I.2, SOLICITA le sea concedida la subvención a que se refiere la presente solicitud y
DECLARA que los datos y la documentación que se acompañan y los que se presenten se ajustan
En …………………………, a ………. de ………………. de ……….
El/La Alcalde/sa (Firma y sello)
Fdo:______________________________________________________
La Excma. Diputación Provincial de Burgos garantiza el pleno cumplimiento de la normativa de protección
EXCMO. SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOS
REVERSO DEL IMPRESO DE SOLICITUD, Anexo I.1
DECLARACIÓN RESPONSABLE RELATIVA A LOS EXTREMOS EXIGIDOS POR EL ARTÍCULO 71 BIS DE
Y DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN Y EL ARTÍCULO 13 DE LA LEY 38/2003, DE 17 DE
D./Dña………………………………………………………………………………………………….….con DNI
n.°………………..………….…….., a efectos de solicitar las subvenciones convocadas por la
Resolución de la Presidencia n.º……………………., de fecha………………………….., en su propio
nombre y derecho y/o en el de la entidad representada.
Cumplir con los requisitos establecidos en la normativa vigente para acceder al reconocimiento del
derecho, disponer de la documentación que así lo acredita y comprometerse a mantener su
cumplimiento durante el período de tiempo inherente a dicho reconocimiento y, en particular:
- No haber sido condenado ni sancionado mediante sentencia o resolución firmes a la pérdida
de la posibilidad de obtener subvenciones o ayudas públicas.
- No haber solicitado la declaración de concurso voluntario, no haber sido declarado insolvente
en ningún procedimiento, no haber sido declarado en concurso salvo que en éste haya adquirido
eficacia un convenio, no estar sujeto a intervención judicial no estar inhabilitado conforme a la Ley
- No haber sido declarado culpable de la resolución firme de cualquier contrato celebrado con
- No estar incurso en ningún supuesto de incompatibilidad de acuerdo con la normativa de
- Estar al corriente en el cumplimiento de obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social
de conformidad con lo dispuesto en los artículos 18 y 19 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio,
por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de
- No tener residencia fiscal en un país o territorio calificado como paraíso fiscal.
- Estar al corriente del pago de obligaciones por reintegro de subvenciones.
- No estar incursa en las causas de prohibición previstas en los apartados 5 y 6 del artículo 4
de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del derecho de asociación, ni estar afectada
por la suspensión del procedimiento administrativo de inscripción por encontrarse indicios racionales
de ilicitud penal, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 30.4 de dicha Ley.
En ………………………… ,a………. de ………………. de ……….
D. /Dña……………………………………………………………………………………………, en calidad de
Secretario/a de la Entidad ………………………………………..………… cuyos datos figuran en el
1. Que según el acuerdo adoptado por …………………………………….. el dia
De ………………………… de 20……….., como Órgano competente, se decidió solicitar a la
Excma. Diputación Provincial de Burgos, una subvención por importe de …………………… euros,
acogiéndose a la Resolución citada, con destino a la/s obra/s y/o servicio/s indicado/s en el
2. Que el proyecto o memoria de la/s obra/s o servicio/s para el/los que se solicita la subvención ha
sido aprobado, en tiempo y forma, por el órgano competente de esta Entidad.
3. Que la/s obra/s y/o servicio/s se ejecutara/n en régimen de gestión directa, según lo
determinado en esta convocatoria.
4. Que existe compromiso de habilitar en el presupuesto de esta Entidad para el ejercicio 2014,
crédito en cuantía adecuada y suficiente para la finalidad que se pretende.
5. Que SI NO
tienen solicitadas/concedidas, para la obra/s o servicio/s solicitado/s, otras
ayudas o subvenciones de la Entidad /Organismo
……………………………………………………………………………………….……. por importe
de……………………………………………!, correspondiente al programa
…........................................................................... ……………..………………………………………
El/la Secretario/a (Firma y sello)
1 Indíquese el órgano que lo acuerda.
2 Recuérdese que la fecha debe ser anterior o simultánea a la fecha de solicitud.
3 Marque lo que proceda.
DOCUMENTO DE INFORMACIÓN AL TRABAJADOR DE LA COFINANCIACIÓN DE
LA SUBVENCIÓN POR LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOS
(En cumplimiento de la obligación establecida en la Base Vigésima de la convocatoria)
DATOS DEL TRABAJADOR;
DNI. / NIE:__________________________________________________________
D./Dña. ____________________________________________________________,
como representante de esta Entidad, le informo que el contrato temporal, firmado por
Usted el día: _______________, ha sido subvencionado por La Excma. Diputación
Provincial de Burgos conforme al acuerdo adoptado por su Junta de Gobierno en
sesión de fecha ___________________________ o mediante Resolución de la
Presidencia n.º________________ de fecha ______________________________.
En …………………………….………, a ………. de ………………. de ……….
Representante de la entidad Recibí del trabajador .
(Firma y sello) .
Fdo.:________________________ Fdo.:______________________________
Fecha:_____________________________.
D./Dña………………………………………………….. en calidad de Secretario/a de la
Entidad …………………………………………………………………….…..…………,
cuyos datos figuran en el Anexo I.1.
CERTIFICO QUE: Se ha percibido la cantidad de
………………………………………………. euros en concepto de subvención, al
amparo del acuerdo de la Junta de Gobierno de fecha __________________
ó por Resolución de la Presidencia de n.º ________________, de fecha ____________
(por avocación de la competencia), habiendo sido contabilizada y destinada a la
finalidad para la que le fue concedida.
Y para que así conste, expido la presente firmada y sellada.
En …………………………, a………. de ………………. de ……….
EI/laAcalde/sa-Presidente/a El/laSecretario/a-Interventor/a
(Firmo y sello) (Firma y sello)
Fdo.:…………………………………. Fdo.:……………………..……………
Anexo I.5: CERTIFICACIÓN DE JUSTIFICACIÓN DE LA SUBVENCIÓN CONCEDIDA
EXPEDIENTE N.° ..................
Obra o servicio:……………………………………………………………………………………
D./Dña. ……………………………………………………………. Secretario/a-Interventor/la
de la Entidad……………………………………………………
1) Que los gastos, obligaciones reconocidas y pagos realizados, desglosados por cada uno de los
trabajadores, son los que se indican a continuación en "TOTAL GENERAL".
apellidos por
Hacer constar con
una (B) si fue baja
y hacer constar al
sustituto con una
(S) en la siguiente
Costes de contratación (2)
(desglósese por
2) Que el porcentaje de trabajadores desempleados contratados para la realización de la obra o
servicio, ha sido el... ....... % respecto del total de trabajadores que han sido ocupados en la
3) Qua la/s obra/s o servicio/s se ha/n realizado conforme a la memoria presentada por esta
4) Que la documentación justificativa de la subvención concedida se encuentra en esta
Entidad, quedando, al menos, durante 3 años, archivada y a disposición de La Excma.
5) Que se mantiene un sistema de contabilidad separada.
Y para que conste, expido la presente en……………………………..a……de…………..…….20……
V B°
El/la Alcalde/ea-Presidente/a, El/la Secretario/a-Interventor/a,
Fdo.: …………………………………………… Fdo.: ………………………………………
(1) Hacer constar el % sobre la jornada ordinaria, (cumplimentar solo en contratos a tiempo parcial).
(2) Costes de contratación efectivamente abonados en relación con el periodo justificado.
(3) Suma del Importe Bruto y Cuotas Seg. Social.
PLAN DE AYUDAS DIRIGIDAS AL EMPRENDIMIENTO
subvenciones dirigidas al fomento de la transferencia de negocios en el medio rural,
incluidas dentro del Programa Especial de Ayudas al Emprendimiento del Plan de Empleo
1.1. – La presente convocatoria tiene por objeto paliar el problema existente en el
medio rural de la pérdida de negocios en los municipios, principalmente por falta de relevo
generacional, con los efectos que esto supone para la calidad de vida de sus habitantes.
Esta línea pretende facilitar las transferencias de negocios en municipios menores
de 20.000 habitantes de la provincia de Burgos, concediendo una ayuda económica a los
desempleados que adquieran un negocio ya existente en localidades del medio rural,
excepto los negocios agrícolas, con idea de continuar con su actividad y prestando por
1.2. – Podrán ser subvencionados los proyectos de esta tipología realizados entre el
1 de enero de 2014 y el 31 de diciembre de 2014.
2.1. – Podrán ser beneficiarios de la presente convocatoria personas en situación de
desempleo de la provincia de Burgos, inscritos como demandantes de empleo en el
Servicio Público de Empleo de Castilla y León en fecha anterior a la fecha de alta en el
régimen especial de trabajadores autónomos, consecuencia de la transferencia de negocio
2.2. – Podrán ser beneficiarios aquellos desempleados que vayan a continuar con
una actividad económica previamente existente en un municipio de la provincia de Burgos
menor de 20.000 habitantes, durante el año 2014 y cuyo domicilio fiscal, por tanto, se
encuentre en poblaciones de estas características.
2.3. – Será necesario que el proceso de traspaso del negocio haya sido desarrollado
o acompañado por alguna de las entidades empresariales siguientes: Cámara de Comercio
e Industria de Burgos o la Confederación de Asociaciones Empresariales de Burgos (FAE)
y que se adjunte su informe de conformidad emitido por las mismas en el momento de la
La concesión de las subvenciones se realizará por riguroso orden de entrada de la
totalidad de la documentación exigida en el punto 4.2, una vez abierto el plazo de solicitud,
y valorado el cumplimiento de requisitos de los solicitantes, hasta alcanzar la totalidad del
presupuesto asignado a esta convocatoria.
Si la solicitud no reúne los requisitos exigidos o la documentación estuviese incompleta
y/o defectuosa, se requerirá al solicitante, vía correo electrónico, para que subsane la falta
o acompañe los documentos preceptivos, en un plazo máximo de diez días naturales, con
apercibimiento de que de no hacerlo se entenderá desistido de su petición.
A efectos de fecha de registro de entrada se computará, como tal, la fecha de la
subsanación de la documentación, si hubiera sido necesaria.
Cuarta. – Solicitudes. Plazo y lugar de presentación.
La solicitud podrá entregarse a partir del día siguiente a la publicación de esta
convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia hasta el 31 de diciembre de 2014 o fecha
anterior, que se comunicará debidamente en caso de agotarse el presupuesto asignado
4.1. – Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria deberán formular su solicitud
en el modelo normalizado que figura como Anexo I, dirigida al Presidente de la Junta General
de la Sociedad para el Desarrollo de la Provincia de Burgos (Sodebur) y se presentará en el
Registro General de Sodebur (Paseo del Espolón, 14, 09001, Burgos) o en cualquiera de las
formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre de Régimen
4.2. – Las solicitudes irán acompañadas de la documentación exigida en esta
– Copia de la tarjeta de demandante de empleo.
– Contrato del traspaso o venta del negocio.
– Justificante bancario del pago de la adquisición o de los plazos ya vencidos en
caso de pago aplazado.
– Documento de transmisión de la licencia de apertura del negocio.
– Documento de alta en la Seguridad Social o declaración censal de inicio de actividad
– Documentación justificativa de estar al corriente de pago con la Seguridad Social
y con Hacienda.
– Justificación de la actividad mediante la presentación de las cuentas oficiales o las
– Informe de la vida laboral de la empresa y del trabajador, seis meses antes y seis
– Anexo II: Memoria del proyecto de transmisión.
– Anexo III: Informe de la entidad empresarial de la participación en el proceso.
– Anexo IV: Declaración de ayudas: Declaración jurada de las subvenciones que ha
solicitado o recibido para la misma actividad, y de que cumple con los requisitos de la
convocatoria, sin perjuicio de que los acredite con posterioridad.
– Anexo V: Ficha de alta de terceros, debidamente cumplimentada.
4.3. – La comprobación de que la solicitud reúne los requisitos exigidos en esta
convocatoria y de que se aporta la documentación se realizará por el equipo técnico de la
Sociedad para el Desarrollo de la Provincia de Burgos.
5.1. – El presupuesto destinado a esta convocatoria es de 40.000 euros con cargo
al presupuesto de la Sociedad para el Desarrollo de la Provincia de Burgos.
5.2. – Se concederá al beneficiario una ayuda de hasta 5.000 euros para la puesta en
marcha del negocio, siempre que éste permanezca abierto un mínimo de doce meses a partir
de la fecha de alta del negocio traspasado. El importe concedido se entregará al beneficiario
una vez revisada la documentación presentada y verificado el cumplimiento de los requisitos
exigidos, condicionado a la correcta justificación que se realizará con posterioridad.
Se considera gasto subvencionable cualquiera que sea necesario para la puesta en
marcha del negocio y que se justificará mediante las correspondientes facturas.
5.3. – Estas subvenciones son compatibles con otras ayudas concedidas al beneficiario
con la misma finalidad, otorgadas por cualesquiera Administraciones Públicas o Entidades de
naturaleza pública o privada, si bien en ningún caso la suma de las ayudas recibidas será
superior al 100% de la inversión.
La cuantía asignada en ningún caso originará derecho o constituirá precedente alguno
para futuras concesiones.
Sexta. – Concesión y pago de la subvención.
6.1. – La realización del trabajo de revisión de la documentación solicitada y
cumplimiento de requisitos se llevará a cabo por personal de Sodebur, resultando
imprescindible la presentación, por parte del desempleado, del Anexo III citado anteriormente,
que verifica la participación de la Cámara de Comercio e Industria de Burgos o de la
Confederación de Asociaciones Empresariales de Burgos en el proceso de transferencia del
6.2. – Una vez finalizada dicha revisión, se concederá la subvención por orden de
6.3. – Los beneficiarios deberán comunicar la aceptación de la subvención a Sodebur
en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente en que reciban la notificación
de la concesión de la subvención (modelo en Anexo VI). Si no se recibe comunicación en
este sentido, se entenderá por rechazada la subvención.
6.4. – A partir de entonces, y previa aceptación de los beneficiarios de la subvención
concedida, se procederá al abono de la misma de manera inmediata.
Séptima. – Publicidad.
7.1. – Los beneficiarios deberán colocar de manera visible en su negocio una pegatina,
banner o similar que indique que ha sido subvencionado por el Plan de Empleo de la
Diputación de Burgos. Este formato le será facilitado en las oficinas de la Sociedad para el
Desarrollo de la Provincia de Burgos.
Octava. – Obligaciones de los beneficiarios.
8.1. – Los beneficiarios están obligados a mantener en funcionamiento y prestando
servicio el negocio traspasado durante un mínimo de doce meses a partir de la fecha de
inicio de la actividad transmitida y, a partir de entonces, presentar la debida justificación
de la subvención recibida.
8.2. – Los beneficiarios se verán obligados a remitir a Sodebur cualquier documentación
o justificante que se considere necesario durante dicho periodo o la posterior justificación,
precisándose que cualquier alteración de las condiciones tenidas en cuenta inicialmente para
la concesión de la subvención podrá dar lugar a la modificación de los términos de la misma.
Novena. – Justificación de la subvención.
9.1. – Transcurrido un año desde el inicio de la actividad transferida, el beneficiario
deberá proceder, en el plazo máximo de los dos meses siguientes, a justificar la subvención
recibida a la Sociedad para el Desarrollo de la Provincia de Burgos.
La justificación de la subvención deberá realizarse adjuntando pruebas materiales
del desarrollo del negocio durante al menos los doce meses siguientes a su puesta en
marcha. Se deberá adjuntar la siguiente documentación:
a) Justificantes de pago de la cuota de autónomos durante los últimos 12 meses.
b) Presentación de las declaraciones de impuestos correspondientes a dicho periodo.
c) Memoria resumen de las actuaciones acontecidas durante el desarrollo del
negocio durante los últimos 12 meses.
Si la documentación presentada no reuniese los requisitos exigidos, se requerirá al
interesado para que subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, en un plazo
de diez días hábiles contados a partir de la recepción del requerimiento.
En el caso de no resultar posible la verificación de la correcta continuidad del negocio
durante los doce meses posteriores a la fecha efectiva del traspaso, el beneficiario se verá
obligado al reembolso íntegro de la subvención recibida.
Anexo I y II: SOLICITUD CONCESIÓN DE AYUDA
Tipo de solicitante Persona física Persona Jurídica
Apellido 1 Apellido 2 Nombre/Razón Social N.I.F. / C.I.F.
Domicilio Social Código Postal
Teléfonos Fax Correo electrónico Teléfono Móvil
Desea SOLICITAR la subvención correspondiente a “Fomento de la transferencia de negocio”, del Plan de
Empleo 2014 de la Diputación provincial de Burgos.
Memoria del proyecto de transmisión
Apellidos y nombre del vendedor N.I.F. / C.I.F.
Apellidos y nombre del comprador N.I.F. / C.I.F.
Descripción breve del proyecto empresarial
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En ……………………………………………… a …….. de ……………………….. de 20…..
Los datos recabados, conforme a lo previsto en la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal, en el presente
cuestionario, serán incluidos en un fichero. La finalidad de esta recogida de datos de carácter personal es la prestación del servicio de
asesoramiento y orientación sobre las ayudas gestionadas por la Diputación. Se autoriza con el presente cuestionario la inclusión de datos en
el fichero. En caso de negarse a comunicar los datos sería imposible la prestación de dicho servicio. En cualquier caso podrá ejercitar
gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, dirigiéndose a la Diputación Provincial.
Coste total del traspaso Importe solicitado
Nº Empleos actuales Nº empleos a crear
Domicilio del Negocio Código postal
Anexo III. INFORME PARTICIPACIÓN ENTIDAD EMPRESARIAL
D..........................................................................., con N.I.F. N.º: ..................., en calidad de
..................................... de la ................................................, con CIF ......................., domiciliada en
…………………………………………………….., C/ ...........................................................................,
Que D. …………………………………………………., con DNI: …………………………………., ha
sido beneficiario del asesoramiento e información que ofrece ...........................................................,
para el traspaso del negocio …………….…………………………………………….,. a los efectos
previstos en la base segunda, apartado 2. 3, de la Convocatoria pública de la Diputación Provincial
de Burgos para la concesión de subvenciones dirigidas al fomento de la transferencia de negocios
en el medio rural, incluidas dentro del Programa Especial de Ayudas al Emprendimiento del Plan de
Empleo 2014.
Y para que así conste, y a petición del interesado, expido el presente informe para su presentación
ante la Sociedad para el Desarrollo de la provincia de Burgos (SODEBUR)
Burgos, a ……….... de ………………….... de 2014
Anexo IV: DECLARACIÓN DE AYUDAS SOLICITADAS O PERCIBIDAS
Nombre / Razón social N.I.F.
Que la empresa ha solicitado y/o recibido ayudas, incentivos o subvenciones para el
proyecto objeto de la solicitud.
Y que el importe de estas ayudas no supera, en ningún caso, el coste total de la inversión
Comunicar a la Excma. Diputación Provincial, cualquier solicitud, concesión o pago
que se produzca con posterioridad a la presente declaración.
En ………………………………………………, a …….. de ……………………….. de 20…..
Solicitado Concedido
Fecha Importe Fecha Importe
Esta ficha se enviará debidamente diligenciada a la Sociedad para el Desarrollo de la Provincia de Burgos.
1. FECHA ……………………………………………
2. RAZÓN SOCIAL ……………………………………………………………………..........................
3. CALLE ……………………………………………..…… NUM. ……..……… PISO ……...…
POBLACIÓN ……………………………….…………. PROVINCIA …………………..…………….
CÓDIGO POSTAL ………………………..…… TELÉFONO …………………..…………………
4. C.I.F. ………………………….…………………
5. (A DILIGENCIAR POR LA ENTIDAD BANCARIA).
LA ENTIDAD FINANCIERA QUE SUSCRIBE, ACREDITA QUE LA CUENTA ABAJO RESEÑADA
CORRESPONDE A LA PERSONA O RAZÓN SOCIAL INDICADA EN EL APARTADO 2.
ENTIDAD BANCARIA ………………………………………………………………….…………….
POBLACIÓN ……………………………………………………….………………..
NÚMERO DE CUENTA (IBAN)…………………………………………….
CONFORME: EL TERCERO FECHA Y SELLO DE LA ENTIDAD FINANCIERA
ACEPTACIÓN DE LA SUBVENCIÓN CONCEDIDA
D/Dª…………………………………………………………………………………………………………
En calidad de ………………………………………………………………………………………………
De la entidad………………………………………………………………………………………………
Titular del expediente número…………………………………………………………………………..
Con domicilio en………………………………………………………………………………………….
NIF………………….
Que con fecha……………………………., ha recidibo notificación de la Resolución de Concesión, de
la Diputación de Burgos, a través de SODEBUR, por la que se le concede una subvención de
………………………………………………….., en concepto de “Fomento Transferencia de Negocio”.
Que ACEPTA la subvención concedida en los términos y condiciones establecidos en la
Resolución de concesión y en la Orden de convocatoria de la misma.
En ……………………………………………… a …….. de ……………………….. de 2014
PLAN DE AYUDAS DIRIGIDAS AL FOMENTO DEL TEJIDO EMPRESARIAL EXISTENTE
subvenciones dirigidas a la contratación en el medio rural, incluidas dentro del Programa
de Ayudas al Fomento del Tejido Empresarial existente del Plan de Empleo 2014.
La presente convocatoria tiene por objetivo la creación de empleo directo, a través
de la contratación de demandantes del mismo, por parte tanto de autónomos como de
empresas del medio rural de la provincia de Burgos, fomentando así el tejido empresarial
2.1. – Los beneficiarios de esta convocatoria serán autónomos y/o empresas que
lleven a cabo nuevas contrataciones de habitantes del medio rural de la provincia en
situación de desempleo e inscritos en el Servicio Público de Empleo, realizadas a partir del
día siguiente de la publicación en el Boletín Oficial de esta convocatoria y hasta el 15 de
2.2. – En el caso de autónomos, éstos deberán estar empadronados y dados de
alta como autónomos en un municipio de menos de 20.000 habitantes de la provincia de
Burgos y, en el caso de empresas, su domicilio social deberá estar también en un municipio
2.3. – Las contrataciones deberán realizarse durante un plazo mínimo de doce
meses a jornada completa, o el tiempo equivalente en jornada reducida.
2.4. – Los beneficiarios deberán ser empresas solventes y viables que puedan asegurar
la duración de la contratación por la que se solicita la subvención durante, al menos, el tiempo
exigido de manera satisfactoria.
El procedimiento de concesión de estas subvenciones será, una vez comprobado
que el solicitante cumple la totalidad de requisitos establecidos, por orden de registro de
entrada de la totalidad de la documentación señalada en las solicitudes, adjudicándose
hasta que se consuma el presupuesto asignado para cada línea de subvención.
A efectos de fecha de registro de entrada se computará como tal la fecha de la
La resolución de la concesión se realizará en un periodo máximo de dos meses a
partir de la fecha de finalización de presentación de las solicitudes.
Con el objeto de distribuir de la manera más eficiente posible el presupuesto de
esta convocatoria, se valorará positivamente la solicitud de subvención para más de una
contratación por empresa o autónomo, concediéndose, en un primer momento, la
subvención para un trabajador por empresa solicitante, pero pudiendo ampliarse este
número si existiera remanente de presupuesto.
La solicitud podrá entregarse a partir del día siguiente de la publicación de esta
convocatoria y hasta el 15 de septiembre de 2014.
4.1. – Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria deberán formular su
solicitud en el modelo normalizado que figura como Anexo I, dirigida al Presidente de la
Junta General de la Sociedad para el Desarrollo de la Provincia de Burgos (Sodebur) y se
presentará en el Registro General de Sodebur (Paseo del Espolón, 14, 09001, Burgos) o
en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de
– NIF/CIF del autónomo o empresa solicitante.
– Copia de la tarjeta de demandante de empleo previa contratación.
– DNI/NIF del demandante de empleo contratado.
– Contrato realizado.
– Justificante de estar al corriente de pago con la Seguridad Social y Hacienda.
– Memoria explicativa de la actividad que realiza y cuentas oficiales de la empresa
de los dos últimos años, o declaración fiscal correspondiente.
– Anexo II: Memoria resumen de la contratación realizada: Causas de la misma,
funciones a desarrollar, periodo de contratación, costes laborales de salario y Seguridad Social.
– Anexo III: Declaración de ayudas: Declaración jurada de las subvenciones que ha
5.1. – El presupuesto destinado a esta convocatoria es de 210.000 euros con cargo
En función principalmente de la edad del demandante de empleo contratado y del
tiempo que éste lleve en situación de desempleo, la subvención a conceder se divide en
tres tipos de ayudas:
5.1.1. – Ayudas dirigidas a la reincorporación al mercado laboral de los desempleados
mayores de 50 años. Contrato generaciones: 50.000 euros.
5.1.2. – Ayudas dirigidas a paliar el desempleo juvenil. Contrato jóvenes, dirigido a
la contratación de menores de 35 años: 60.000 euros.
5.1.3. – Ayudas dirigidas principalmente a parados de larga duración. Contratación
de desempleados mayores de 35 años y menores de 50, primando aquellos que lleven
más de doce meses en situación de desempleo: 100.000 euros.
5.2. – Los importes de las ayudas que se concederán a los beneficiarios que cumplan
5.2.1. – Contrato generaciones: Se concederán 5.000 euros a la empresa o autónomo
que contrate un desempleado mayor de 50 años, exigiendo un mantenimiento del puesto
de trabajo durante, al menos, doce meses a jornada completa o el tiempo equivalente en
5.2.2. – Contrato jóvenes: Se concederán 5.000 euros al autónomo o empresa que
contrate a un joven menor de 35 años, desempleado. La duración del contrato debe ser
como mínimo de doce meses a jornada completa o el tiempo equivalente en jornada
5.2.3. – Contrato mayores de 35 años y menores de 50: Se concederán 5.000 euros
a las empresas o autónomos que contraten un desempleado, de entre 35 y 50 años, que
esté inscrito como demandante de empleo con una antigüedad mayor a 1 año y 4.000
euros si la persona contratada lleva inscrita menos de ese tiempo.
En ambos casos la duración del contrato debe ser como mínimo de doce meses a
jornada completa o el tiempo equivalente en jornada reducida.
5.3. – El pago de la subvención se llevará a cabo una vez presentada y revisada la
justificación de la contratación realizada.
5.4. – Estas subvenciones son compatibles con otras ayudas concedidas al
beneficiario con la misma finalidad, otorgadas por cualesquiera Administraciones Públicas
o Entidades de naturaleza pública o privada, si bien en ningún caso la suma de las ayudas
recibidas será superior al 100% del coste de la contratación. La cuantía asignada en ningún
caso originará derecho o constituirá precedente alguno para futuras concesiones.
Sexta. – Publicidad y aceptación de la subvención.
6.1. – Los beneficiarios deberán comunicar la aceptación de la subvención a Sodebur
de la concesión de la subvención (modelo en Anexo IV). Si no se recibe comunicación en
6.2. – Los beneficiarios deberán hacer saber al demandante de empleo contratado
por el cual reciben esta subvención el hecho de que su contratación está incluida dentro
del Plan de Empleo de la Diputación de Burgos 2014. Este hecho se llevará a cabo a través
de una comunicación formal por parte de la empresa, que deberá ser firmada por el
contratado y presentarse como parte de la justificación de la subvención que se detalla
posteriormente (Anexo V).
Séptima. – Obligaciones de los beneficiarios.
Los beneficiarios deberán mantener los contratos y las condiciones de los mismos
durante un plazo mínimo de doce meses.
Los beneficiarios se verán obligados a remitir a Sodebur cualquier documentación
o justificante que se considere necesario, precisándose que cualquier alteración de las
condiciones tenidas en cuenta inicialmente para la concesión de la subvención podrá dar
lugar a la modificación de los términos de la concesión.
Octava. – Justificación y pago de la subvención.
8.1. – La justificación de la subvención deberá realizarse adjuntando el beneficiario
pruebas materiales de la contratación realizada:
a) Presentación de las nóminas de la persona contratada durante los últimos doce
meses incluyendo nóminas y justificantes de pago de las mismas.
b) Anexo V: Comunicación al trabajador de la subvención recibida para su
contratación por parte del Plan de Empleo.
c) Anexo VI: Ficha de alta de terceros, debidamente cumplimentada.
8.2. – La justificación deberá presentarse en un plazo máximo de dos meses a partir
de que hayan transcurrido los doce meses del contrato exigidos, independientemente de
que éste se alargue en el tiempo por parte de la empresa o autónomo beneficiario.
8.3. – El pago de la subvención se realizará una vez presentada y revisada la
Anexo I y II: SOLICITUD CONCESIÓN DE AYUDA y MEMORIA
Desea SOLICITAR la subvención correspondiente a “Fomento del tejido empresarial”, de acuerdo a las bases del
Plan de Empleo 2014 de la Diputación provincial de Burgos.
Memoria del proyecto de contratación
Apellidos y nombre del contratado N.I.F. / C.I.F.
Tiempo en desempleo antes de la contratación Edad del contratado
Tiempo estimado de duración de la contratación Tipo de jornada contratada
Descripción breve del motivo de la contratación y de las actividades a desarrollar por el contratado.
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Anexo III: DECLARACIÓN DE AYUDAS SOLICITADAS O PERCIBIDAS
Comunicar a la Excma. Diputación Provincial, cualquier solicitud, concesión o
pago que se produzca con posterioridad a la presente declaración.
En calidad de …………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………….., en concepto de “Fomento del Tejido
Comunica a través del presente escrito a D/Dª……………………………………………………..
Que su contratación por parte de la entidad arriba mencionada, está incluida dentro del Plan de
Empleo 2014 de la Diputación de Burgos, por el que la empresa podrá recibir, una vez dictada
resolución al respecto, una subvención máxima de 5.000 !.
Burgos, 24 de marzo de 2014.
El Excmo. Sr. Presidente, El Secretario General,
Burgos, 24 de marzo de 2014. El Excmo. Sr. Presidente, D. César Rico
Ruiz. El Secretario General, D. José Luis Mª González de Miguel.
2. RAZÓN SOCIAL ………………………………………………………………………………..........................
3. CALLE ……………………………………………………………..…… NUM. ……..……… PISO ……...…
POBLACIÓN ……………………………………….…………. PROVINCIA …………………..…………….
CÓDIGO POSTAL ………………………..…… TELÉFONO ……………………..……..…………………
POBLACIÓN ……………………………………………………..………………….………………..
NÚMERO DE CUENTA (IBAN) …………………………………………………….……………….