Source: http://docplayer.se/3377042-Till-sveriges-advokatsamfund.html
Timestamp: 2017-02-21 01:12:54+00:00
Document Index: 12247517

Matched Legal Cases: ['domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'DOMSTOLEN ', 'DOMSTOLEN ', 'DOMSTOLEN ', 'DOMSTOLEN ', 'DOMSTOLEN ', 'DOMSTOLEN ', 'domstolen ', 'DOMSTOLEN ', 'DOMSTOLEN ', 'DOMSTOLEN ', 'DOMSTOLEN ', 'DOMSTOLEN ', 'DOMSTOLEN ', 'domstolen ', 'DOMSTOLEN ', 'DOMSTOLEN ', 'domstolen ', 'DOMSTOLEN ', 'DOMSTOLEN ', 'domstolen ']

Till. Sveriges advokatsamfund - PDF
Till. Sveriges advokatsamfund
Download "Till. Sveriges advokatsamfund"
1 Rune Wigblad Lodjursvägen Säter Till Sveriges advokatsamfund Disciplinanmälan Advokat: Gustaf Dyrssen Maqs Law Firm (före 2014) - Gustaf Dyrssen arbetar med offentliga myndigheter och förvaltningar, företrädesvis universitet och högskolor. Gustaf arbetar främst med arbetsrätt och förvaltningsrätt. Adress sedan 2014: Fürst & Partners Advokatfirma. Birger Jarlsgatan 2, Stockholm. Verksamhetsområden: Arbetsrätt Avtalsrätt Förvaltningsrätt Anmälare: Rune Wigblad Lodjursvägen Saklegitimerad: Gustaf Dyrssen var min motpart genom att Högskolan Dalarna anlitade honom vid min uppsägning. Bakgrund: Jag anmäler härmed Advokat Gustaf Dyrssen för systematisk ohederlighet under och efter uppsägning av personliga skäl. Jag vill att advokatsamfundet prövar brott mot kap 5.4 och kap 6.3 i Vägledande regler om god advokatsed, samt brott mot brottsbalken och tillämpande av den oetiska principen att alla medel är tillåtna. Högskolan Dalarna (HDa) konstruerade i mitt uppsägningsfall en konflikt med mig baserat på en stor mängd regelbrott och oegentligheter från högskolans sida, där högskolan inte gjorde skillnad mellan sak och person och där högskolan anlitade Gustaf Dyrssen som advokat under hela uppsägningsprocessen. Detta ledde till att jag blev utköpt från högskolan via en förlikning i Arbetsdomstolen. Orsaken till utköpet, var att ledningen för Högskolan Dalarna 1 (6)2 inte ville gå till huvudförhandling i Arbetsdomstolen, eftersom de saknade saklig grund för sina påståenden. Dyrssens agerande banade väg för en rättsosäker process. Till ärendet hör också ett omfattande bevismaterial i elektronisk form. Eftersom det finns referenser går det dock att orientera sig i materialet. Det som anges i bilaga 1 är redan offentliggjort material (Academic Rights Watch (ARW), Ytterligare material, som idag inte är offentliggjort bör beställas av ARW eftersom jag i förlikningsavtalet skrev på en paragraf ( 7) som ålägger mig tystnadsplikt. ARW fick emellertid hela mitt material i januari, d v s före det att jag skrev på tystnadspliktsparagrafen. ARW publicerade också själva förlikningsavtalet. Underlaget är bl a: Diarieakter: AD Mål A 51/13; Högskolan (Diarieakter 2012/796/ /1062/ /750/30); Rune Wigblads underlag: Runes underlag avseende Grunder för uppsägning vers 31 (RUG, 28/1-2014) (247 s); Bilagor Runes underlag Vers 24 (28/1-2014)... (328 s); PDF dokument nr 1-89 (Mappen Arbetsgivarens dokument + mina PDF-filer ). Anmärkningar: Advokat Gustaf Dyrssen drev i AD (AD Mål A 51/13) frågor som innebar förtroendebrott och brott mot brottsbalken gentemot mig. Nedan redogörs för Dyrssens oetiska agerande på tre sådana områden. 1. Vilseledande och bedrägliga uppgifter av Dyrssen för att legitimera förtroendebrottslig verksamhet upplösande av ett juridiskt bindande dokument (berör t ex kap 5.4 Vägledande regler om god advokatsed, 2012) Gustaf Dyssen (som högskolans advokat enligt aktbilaga 14) erkände i AD (AD Mål A 51/13) att en skriftligt utdelad Erinran till RW, utdelad av akademichef Stina Jeffner (HDa), hade återtagits skriftligen, men att Det var dock ingen ändring i sak som föranledde detta tillbakadragande (Aktbilaga 30, pkt 4.2.5). I svaret från SULF (Aktbilaga 46, pkt 4.2.5) framgår att: Vad avser den s.k. erinran är förbundets uppfattning följande. Högskolan har valt att återta den muntliga erinran i skriftlig form. Enligt förbundets uppfattning är besluten att uppfatta som beslut av en myndighet. Enligt Förvaltningslagens 27 har en myndighet möjlighet att ändra ett tidigare beslut. Rättsligt måste det innebära att det tidigare beslutet gäller. Förbundet har svårt att förstå högskolans uppfattning att ett återtaget beslut fortfarande gäller. Ett sådant ställningstagande skulle helt åsidosätta gällande rätt och vara förödande utifrån rättssäkerhetssynpunkt. Enligt förbundets uppfattning är det ett återtagande beslut och det beslutet gällde kan inte längre kan göras gällande och inte helleråberopas rättsligt (bilaga 7a, bilaga 7b). Trots att Gustaf Dyrssen således medvetandegjordes om oegentligheten, fortsatte han att driva frågan med liknande vilseledande uppgifter. I aktbilaga 71 (pkt 4.2.5) hävdade Gustaf Dyrssen: Oavsett åtgärdens/återkallelsens förvaltningsrättsliga betydelse är det uppenbart 2 (6)3 att Rune Wigblad medvetandegjorts om att hans beteende inte är godtagbart och att fortsatt misskötsamhet kan få arbetsrättsliga konsekvenser Och i aktbilaga 76 (pkt 4.2.5) hävdade Dyrssen: Högskolan vidhåller att det faktum att den skriftliga erinran som tagits tillbaka inte innebär att Högskolan därigenom gett uttryck för att Rune Wigblads handlande varit acceptabelt. Tvärtom framhölls det uttryckligen i samband med att erinran togs tillbaka att detta inte innebar att högskolan ändrat uppfattning i sak. Jag vill klargöra att Gustaf Dyssen drev återöppnande av detta ärende ca 10 månader efter det att Erinran tagits tillbaka skriftligen. Återtagen Erinran är daterad 18/ (PDF 14). Redan vid den allra första informationsträffen i uppsägningsärendet (27/8-2012) hävdade Dyrssen muntligen samma ståndpunkt och hänvisade till ett mångsidigt dokument som jag hade skrivit, transkriberingen av utdelande av Erinran som var bandinspelad (SJ bilaga 5). Även då påpekade min fackliga företrädare att Erinran var skriftligen återtagen, men Dyrssen pekade på transkriberingen ( 24 sidigt dokument ) som låg framför honom och arbetsgivaren yttrade enligt minnesanteckningen: Som åtgärd är den återtagen, men det innebär inte ett medgivande arbetsgivaren har ej ändrat åsikt utan bara gått med på att ta bort papperet. (Källa: Facklig minnesanteckning, (RUG, 28/1-2014, kap 1.1) HDa hade alltså utdelat en skriftlig erinran till mig (PDF 7) och denna erinran drogs sedermera tillbaka skriftligen (PDF 14) vilket utgör ett dokument som är underskrivet av en akademichef med befogenheter samt bevittnat av två personer. Trots detta hävdar Dyrssen att den ursprungliga erinran gäller, trots att den formellt återtagits. Detta hävdades åtminstone i augusti 2012 (RUG Kap 1.1 och PDF 23), oktober 2012 ( , PDF 29)december 2012 (PDF 35), samt även i AD i april 2013 (Aktbilaga nr 30) och augusti 2013 (Aktbilaga nr 71). En myndighet kan inte först utfärda en offentlig handling, sedan skriftligen återta densamma, men trots detta hävda att innehållet i den skriftligen återtagna handlingen fortfarande gäller utan att det finns någon sådan hänvisning i återtagandehandlingen. Först ca 10 månader efter underskriften av tillbakadragen erinran påbörjade högskolan med hjälp av Dyrssen återöppnandet av densamma, såsom en fullständig överraskning för mig. Genom detta agerande har HDa via Dyrssen åsidosatt reglerna om att en statlig myndighet skall uppträda opartiskt och värna om rättssäkerheten vid hanterandet av myndighetens åligganden. Denna typ av återöppnande gällde i sak att HDa via Dyrssen hävdade illojalitet, medan Dyrssen egentligen åsidosatte den grundlagsstadgade yttrandefriheten och högskolans egen studentpolicy (PDF 32 (Carl Falck PM 21 november 2012) och aktbilaga 46). Dyrssen drev därmed, baserat på vilseledande uppgifter, upplösningen av ett juridiskt bindande dokument, vilket han hade ansvar att bedöma som ett oegentligt agerande. 3 (6)4 2. Vilseledande och bedrägliga uppgifter för att legitimera förtroendebrottslig verksamhet upplösande av administrativa avslut. Dyrssen har i AD återöppnat totalt ca 13 tidigare avslutade ärenden genom att långt i efterhand ange dem som anklagelsepunkter mot mig och skäl för uppsägning (detta skedde före Arbetsdomstolens prövning (PDF 23, PDF 29), men även i svaromål och yttrande till Arbetsdomstolen, AD A 51/13). En sådan återöppnandetaktik från ansvariga kan riktas mot vilken anställd som helst och är därför en principiellt allvarlig oegentlighet. Arbetsdomstolens återanställningsprincip (som innebär en dom om återanställning om saklig grund för uppsägning saknas) sätts då ur spel, vilket inte kan överklagas i Arbetsdomstolen. En typ av återöppnandeärenden skapades av HDa i november 2012 kring en studentuppsats våren 2012, ett ärende som avslutades av dekanus Lars Pettersson (HDa) i juni 2012 (Bilaga 8.2), för att återöppnas ca ett halvår senare i Grunder för, (PDF nr 29)). Eftersom dekanus Lars Pettersson medverkade på Personalansvarsnämndens möte tillsammans med Dyrssen är detta återöppnande ingen tillfällighet. En annan typ av återöppnanden gäller två mycket gamla avgångsärenden som accepterades vid de aktuella tidpunkterna. En tredje typ av återöppnanden av tidigare avslutade ärenden gällde PAL-programmet (profilering och nedläggningsdiskussioner), där gammal information som jag lämnat till studenter tas upp till kritisk prövning för första gången så sent som under uppsägningspocessen, d v s mer än ett år senare. Att skapa anklagelser som grund för uppsägning genom att återöppna tidigare avslutade ärenden, skapade en grundläggande rättsosäkerhet för mig. Eftersom högskolan dessutom inte till en början editerade grunder och underlag för dessa återöppnanden (se t e x Kap 1.7, kap 1.8), skapades en 8 månaders lång och rättsosäker väntetid till dess grunderna editerades (RUG, kap 1.16), och det skedde först i Arbetsdomstolen i april 2013, där det senare visade sig att grunderna inte var sakligt grundade. Dyrssen är ansvarig för återöppnande av ärenden och avsaknaden av editerat underlag under ca 8 månader. Dyrssen skapade alltså en stor mängd oegentliga uppgifter i tvistemålet vilket han ansvarade för, men beslutade då att driva förtroendebrotten. 3. Ifrågasättande av hävdvunnen rätt (enligt brottsbalken) att försvara sig i domstol. Dyrssen ifrågasatte dessutom rätten för mig att kontakta studenter och medarbetare till mitt försvar i Arbetsdomstolen, vilket är ett brott mot brottsbalkens krav på opartiskhet i rättegång (Aktbilaga 78, pkt och Ompl. Bilaga 3). I aktbilaga 78 (Pkt ) hävdar Dyrssen som högskolans ombud att: 4 (6)5 Jag anklagas i ovanstående citat för att jag har kontaktat en student som högskolan i den tidigare domstolsprocessen i AD har namngett (Aktbilaga 30). Jag ville ha studentens syn på saken, vilket hon också delgav arbetsdomstolen. Min rättighet att försvara mig i domstolen ifrågasätts alltså av Dyrssen. På liknande sätt startade högskolan en omplaceringsförhandling för att jag störde arbetsmiljön genom mina kontakter med medarbetare. Här hävdade högskolan i den lokala MBL- förhandlingen bl a att jag haft kontakter med några arbetskamrater som högskolan tidigare hade namngett i dokument i arbetsdomstolen och som jag kontaktat för mitt försvar i AD: Rune driver sitt ärende och stör arbetsmiljön: Kontaktar personer och påverkar dem. Agerar utifrån sitt professorskap. Här hänvisar ag till Yttrande från SULF och bilaga 5, 10 och 15 där det framgår att Rune skickat mejl till tre personer. (Källa: Cristina Romlids (SULF ordf.) minnesanteckningar från lokal MBL-förhandling, enligt Ompl. bilaga 3). SULF hävdade i den lokala förhandlingen (20/9-2013) att LAS 34, st 2 var tillämpligt eftersom förslaget om omplacering skedde under Arbetsdomstolens prövning (PDF 73, bilaga 1). Den lokala förhandlingen ajournerades därför att arbetsgivarsidan ville konsultera Gustaf Dyrssen och avslutades sedan, vid återupptagandet, i oenighet den 2/ Den 4/ begärde SULF central förhandling. Den centrala förhandlingen avslutade den 15 november 2013 (Ompl. bilaga 4) med orden: Högskolan Dalarna avser inte att driva frågan vidare om ändrad placeringsort för Rune Wigblad. 5 (6)6 Även om det var högskolan som först hävdade att jag inte fick kontakta medarbetare för mitt försvar i Arbetsdomstolen, sanktionerade Gustaf Dyrssen på högskolans förfrågan att detta ärende drevs till central förhandling med det underlag som hade förts fram. Dyrssen närvarade dessutom vid den centrala förhandlingen. Eftersom SULFs skrivelse om LAS 34 var mycket skarp och entydig, är det uppenbart att Dyrssen iscensatte den centrala förhandlingen. Min rätt att försvara mig i domstol har alltså återigen ifrågasatts av Dyrssen i samband med en disciplinär åtgärd som skulle inneburit en omplacering av mig från Borlänge till Falun, d v s en omplacering till sträng isolering. Gustaf Dyrssen har alltså ifrågasatt min rätt (enligt brottsbalken) att försvara mig i arbetsdomstolen, en åsikt som förekommer i vissa utländska domstolar, men som enligt min uppfattning inte får förekomma i rättsstaten Sverige. Detta är ej möjligt att överklaga i AD. Det finns inget hinder för försvarare att kontakta målsägande som inte företräds av målsägandebiträde, och tvärtom. (se t ex kap 6.3 Vägledande regler om god advokatsed, 2012), eftersom sådana kontakter är hävdvunnen rättighet i domstol. Sammanfattningsvis agerade Dyrssen under perioden aug 2012 jan 2013 som om alla medel var tillåtna för att skapa en stor mängd anklagelser på osaklig grund mot mig, vilket legitimerade uppsägningen av personliga skäl. Därmed jämnade Dyrssen vägen för högskolans brott mot lagar och regleringar. Det är Gustaf Dyssens oetiska agerande under denna uppsägningsprocess som jag anmäler till Sveriges advokatsamfund. 6 (6) Relevanta dokument
GWA ARTIKELSERIE INNEHÅLL. 1 Publicering av sexbilder på Facebook ej saklig grund för uppsägning AD 2012 NR 25... 2
GWA ARTIKELSERIE Titel: Nyhetsbrev, juni 2012 Rättsområde: Arbetsrätt Författare: Gärde Wesslaus Arbetsrättsgrupp Datum: Juni, 2012 I vanlig ordning när det nalkas sommar, sol och välförtjänt ledighet Läs mer ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 6/14 Mål nr A 24/12
ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 6/14 Mål nr A 24/12 Enligt 4 kap. 30 5 tredje meningen högskoleförordningen (1993:100) i dess lydelse före den 1 januari 2011 ska en tidsbegränsad anställning som lektor övergå i Läs mer PERSONALANSVARSNÄMND
PM 1 (5) Personalavdelningen Bitr personaldirektör Bo Waerme PERSONALANSVARSNÄMND Uppgifter och sammansättning 2 kap15 högskoleförordningen (1993:100) Styrelsen får inrätta en personalansvarsnämnd med Läs mer ARBETSDOMSTOLEN Beslut nr 2/14 Mål nr B 127/12
ARBETSDOMSTOLEN Beslut nr 2/14 Mål nr B 127/12 En arbetsgivare har ansökt om betalningsföreläggande mot en tidigare anställd som är medlem i en arbetstagarorganisation. Arbetsgivaren är bunden av kollektivavtal Läs mer ARBETSDOMSTOLEN Beslut nr 56/07 Mål nr A 90/06
ARBETSDOMSTOLEN Beslut nr 56/07 Mål nr A 90/06 Sammanfattning En central arbetstagarorganisation och en av dess avdelningar har väckt talan i Arbetsdomstolen för medlemmar rörande tvist om ett lokalt kollaktivavtal Läs mer HÖGSTA DOMSTOLENS. Ombud och offentlig försvarare: Advokat PE. Ombud och målsägandebiträde: Advokat AR
Sida 1 (6) HÖGSTA DOMSTOLENS BESLUT Mål nr meddelat i Stockholm den 10 april 2015 B 360-14 KLAGANDE TH Ombud och offentlig försvarare: Advokat PE MOTPARTER 1. Riksåklagaren Box 5553 114 85 Stockholm 2. Läs mer ST inom Sveriges Domstolar
ST inom Sveriges Domstolar September 2005 Reviderad februari 2012 2 INNEHÅLL: sid Viktiga paragrafer i MBL... 3 Information.. 4 Informationsmottagning 4-5 Begäran om förhandling 5 Kallelse till förhandling.. Läs mer Att få sin sak prövad av en opartisk
förvaltningsrätten 2 Att få sin sak prövad av en opartisk domstol är en grundläggande rättighet. är den domstol som avgör tvister mellan enskilda personer och myndigheter. Det är hit man vänder sig om Läs mer HÖGSTA DOMSTOLENS BESLUT
Sida 1 (8) HÖGSTA DOMSTOLENS BESLUT Mål nr meddelat i Stockholm den 12 november 2009 Ö 1342-09 KLAGANDE Albihns Service Aktiebolag, 556519-9253 Box 5581 114 85 Stockholm Ombud: Advokat A-CN och jur.kand. Läs mer HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS BESLUT
HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS BESLUT 1 (7) meddelat i Stockholm den 16 juni 2014 KLAGANDE AA Ställföreträdare och offentligt biträde: Advokat Anders Larsson Göteborgs Advokatbyrå AB Box 11145 404 23 Göteborg Läs mer Stockholm den 16 januari 2013
R-2012/1860 Stockholm den 16 januari 2013 Till Arbetsmarknadsdepartementet A2012/3134/ARM Sveriges advokatsamfund har genom remiss den 16 oktober 2012 beretts tillfälle att avge yttrande över Uppsägningstvistutredningens Läs mer nyheter arbetsrätt När tvisten kommer avtal om exit eller prövning i domstol?
nyheter arbetsrätt juni 2012. När tvisten kommer avtal om exit eller prövning i domstol? Erfarenheten visar att förr eller senare uppstår det en allvarlig situation med en medarbetare och där företaget Läs mer Handläggningsordning för anmälan till personalansvarsnämnden. Fastställd av rektor 2007-01- 22
GÖTEBORGS UNIVERSITET Personalavdelningen HANDLÄGGNINGSORDNING Hilding Sjödén Avd.dir. 2007-01-22 Dnr F1 1444/07 Handläggningsordning för anmälan till personalansvarsnämnden. Fastställd av rektor 2007-01- Läs mer 2007 07 15 Vår ref Pär Trehörning. Yttrande Allmänhetens tillgång till handlingar från Europeiska gemenskapens institutioner KOM (2007) 185, slutlig
2007 07 15 Vår ref Pär Trehörning EU-kommissionen Yttrande Allmänhetens tillgång till handlingar från Europeiska gemenskapens Det är viktigt att yttrandefrihet, tryckfrihet och offentlighet inte enbart Läs mer HÖGSTA DOMSTOLENS BESLUT
Sida 1 (7) HÖGSTA DOMSTOLENS BESLUT Mål nr meddelat i Stockholm den 4 februari 2014 Ö 1936-12 KLAGANDE Justitiekanslern Box 2308 103 17 Stockholm MOTPART BG SAKEN Disciplinärende ÖVERKLAGAT AVGÖRANDE Sveriges Läs mer Uppsala universitets åtgärder efter ett beslut fattat av Överklagandenämnden för högskolan
BESLUT 1(5) Avdelning Juridiska avdelningen Handläggare Mattias Wande 08-563 087 34 Mattias.Wande@uk-ambetet.se Uppsala universitet Rektor Uppsala universitets åtgärder efter ett beslut fattat av Överklagandenämnden Läs mer Ur rättegångsbalken [Ändringar införda t.o.m. SFS 2003:1149]
Ur rättegångsbalken [Ändringar införda t.o.m. SFS 2003:1149] 8 Kap. Om advokater. 1 För riket skall finnas ett allmänt advokatsamfund. Stadgar för samfundet fastställas av regeringen. Advokat är den som Läs mer ESLÖVS KOMMUNS FÖRFATTNINGSSAMLING NR 15 A
ESLÖVS KOMMUNS FÖRFATTNINGSSAMLING NR 15 A ALKOHOL OCH DROGPOLICY Antagen av kommunfullmäktige 1999-11-29, 112 1 POLICY Missbruk av alkohol och droger är ingen privat angelägenhet. Effekterna av ett alkohol- Läs mer 6 MBL 6.1 FÖRHANDLINGSORDNING
1 6.1 Förhandlingsordning vid 6.1.1 MBL och dess tillämpning Allt fackligt medinflytande i gällande arbetsrättslig lagstiftning och andra för statsförvaltningen gemensamma lagar och avtal har sin grund Läs mer HÖGSTA DOMSTOLENS BESLUT
Sida 1 (5) HÖGSTA DOMSTOLENS BESLUT Mål nr meddelat i Stockholm den 26 maj 2011 Ö 5381-10 KLAGANDE VN Ombud och offentlig försvarare: Advokat NU MOTPART Justitiekanslern Box 2308 103 17 Stockholm SAKEN Läs mer Delegeringsordning för kommunstyrelsen
KOMMUNSTYRELSEN DELEGERINGSORDNING 2015-03-10, 41 Delegeringsordning för VAD ÄR DELEGERING Delegering betyder att flytta över rätten att fatta beslut från en instans till en annan instans eller person, Läs mer Brister i hanteringen av ett ärende om tillgodoräknande av utbildning vid Göteborgs universitet
BESLUT 1(6) Avdelning Juridiska avdelningen Handläggare Lina Smed 08-563 085 36 lina.smed@uka.se Göteborgs universitet Rektor Box 100 405 30 Göteborg Brister i hanteringen av ett ärende om tillgodoräknande Läs mer Uppföljning av Uppsala universitets hantering av en anmälan om oredlighet i forskning
BESLUT 1(6) Avdelning Juridiska avdelningen Handläggare Mikael Herjevik 08-5630 87 27 mikael.herjevik@uka.se Uppsala universitet Rektor Uppföljning av Uppsala universitets hantering av en anmälan om oredlighet Läs mer DOM 2009-10-12 Meddelad i Stockholm
1 STOCKHOLMS TINGSRÄTT 2009-10-12 Meddelad i Stockholm Mål nr T 13975-06 T 9595-06 PARTER KÄRANDE Sikander Khan, 490217-3451 c/o Skatteverket, Säkerhetsfunktionen 106 61 Stockholm Ombud: Advokat Anders Läs mer ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 28/12 Mål nr B 107/11
ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 28/12 Mål nr B 107/11 Sammanfattning En arbetstagare har blivit avskedad. Mot arbetstagarens skadeståndskrav har arbetsgivaren invänt att talan är preskriberad enligt 41 anställningsskyddslagen. Läs mer Datum Vår referens Sida 2009-05-13 Dnr: 09-1210-2 1(10)
Datum Vår referens Sida 2009-05-13 Dnr: 09-1210-2 1(10) Ert datum Er referens Nätsäkerhetsavdelningen Peder Cristvall 08-678 55 00 Peder.cristvall@pts.se Justitiedepartementet 103 33 Stockholm En mer rättssäker Läs mer ADVOKAT LOUISE D OLIWA
ADVOKAT LOUISE D OLIWA Innehavare av Advokatbyrån D Oliwa Författare,tillsammans med advokat Stefan Flemström, till Rätt arbetsrätt och Juridik för Småföretagare ADVOKATBYRÅN D OLIWA, TEL 08 650 45 10 Läs mer Arbetsgivarfrågor Nr 9 April 2010
Arbetsgivarfrågor Nr 9 April 2010 Nytt avtal på 22 månader med Livs Vi har träffat nytt avtal med Svenska Livsmedelsarbetareförbundet (Livs) för tiden 1 april 2010 31 januari 2012. Livsmedelsavtalet omfattar Läs mer DOM 2015-07-02 Stockholm
1 SVEA HOVRÄTT Rotel 060304 DOM 2015-07-02 Stockholm Mål nr P 3231-15 ÖVERKLAGAT AVGÖRANDE Växjö tingsrätts, mark- och miljödomstolen, dom 2015-03-17 i mål nr P 3956-14, se bilaga KLAGANDE O T MOTPART Läs mer ARBETSDOMSTOLEN Beslut nr 66/08 Mål nr A 10/08
ARBETSDOMSTOLEN Beslut nr 66/08 Mål nr A 10/08 Sammanfattning Fråga om avvisning. Staten genom Statens pensionsverk har väckt talan vid tingsrätt mot en tidigare statsanställd person med yrkande om återbetalning Läs mer HÖGSTA DOMSTOLENS DOM
HÖGSTA DOMSTOLENS DOM Mål nr 1(5) meddelad i Stockholm den 28 december 2004 T 953-03 KLAGANDE LL och BL Ombud: advokaten CW MOTPARTER EH och SH Ombud: jur. kand. JH SAKEN Fastställelsetalan ÖVERKLAGADE Läs mer Remissvar på betänkandet SOU 2014:76 Fortsatt utveckling av förvaltningsprocessen och specialisering för skattemål.
Justitiedepartementet 103 33 STOCKHOLM Datum Vår beteckning (anges vid kontakt med oss) Er beteckning 2015-04-02 CJ Ju2014/7269/DOM Remissvar på betänkandet SOU 2014:76 Fortsatt utveckling av förvaltningsprocessen Läs mer Mutor och jäv. Vad gäller i kommunal verksamhet?
Mutor och jäv Vad gäller i kommunal verksamhet? 1 Hur vill vi ha det i samhället.. och i vår egen kommunala verksamhet? I och med det som hänt i Göteborg har vi vaknat för att detta fenomen finns även Läs mer HÖGSTA DOMSTOLENS BESLUT
Sida 1 (6) HÖGSTA DOMSTOLENS BESLUT Mål nr meddelat i Stockholm den 16 november 2006 Ö 2372-04 KLAGANDE TE Ombud och offentlig försvarare: Advokat PJ MOTPART Riksåklagaren Box 5553 114 85 STOCKHOLM SAKEN Läs mer HÖGSTA DOMSTOLENS BESLUT
Sida 1 (6) HÖGSTA DOMSTOLENS BESLUT Mål nr meddelat i Stockholm den 18 mars 2005 Ö 3891-03 KLAGANDE Carina Ahlström Förvaltning AB i konkurs Ställföreträdare: TA MOTPART FöreningsSparbanken AB Ombud: bankjuristen Läs mer HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM
HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM 1 (6) meddelad i Stockholm den 26 maj 2015 KLAGANDE AA Ombud: BB Unionen, Juridiska och försäkringssektionen 105 32 Stockholm MOTPART Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen Läs mer UPPGIFTER FÖR CIRKULÄR-DATABASEN
UPPGIFTER FÖR CIRKULÄR-DATABASEN Ändra ej på fältnamnen! Cirkulärnr: 11:51 Diarienr: 11/6798 P-cirknr: 11-2:16 Nyckelord: Handläggare: Avdelning: Sektion/Enhet: Arbetsdomstolen, lärare, kollektivavtal, Läs mer DOM 2015-09-02 Meddelad i Göteborg
Avdelning 3 2015-09-02 Meddelad i Göteborg 1 KLAGANDE Valeria Helander Tidningen Faktum Chapmans Torg 1 414 54 Göteborg ÖVERKLAGAT AVGÖRANDE Kommunstyrelsen i Göteborgs kommuns beslut den 2 juli 2015, Läs mer Särskild avgift enligt lagen (1991:980) om handel med finansiella instrument
2015-03-04 BESLUT North Investment Group AB FI Dnr 14-15736 Advokaterna Peter Sarkia och Hans Schedin Delgivning nr 2 MAQS Advokatbyrå Box 7009 103 86 Stockholm Finansinspektionen P.O. Box 7821 SE-103 Läs mer ARBETSDOMSTOLEN Beslut nr 100/08 Mål nr A 222/08
ARBETSDOMSTOLEN Beslut nr 100/08 Mål nr A 222/08 Sammanfattning En arbetstagarorganisation och tre av dess medlemmar har väckt talan i Arbetsdomstolen och var och en framställt yrkanden för egen del samt Läs mer HÖGSTA DOMSTOLENS BESLUT
Sida 1 (8) HÖGSTA DOMSTOLENS BESLUT Mål nr meddelat i Stockholm den 22 december 2005 Ö 4502-05 KLAGANDE AP Ombud och offentlig försvarare: Advokat TL MOTPART Riksåklagaren Box 5553 114 85 Stockholm SAKEN Läs mer Riktlinjer för personalavveckling
Riktlinjer för personalavveckling Innehåll Personalavveckling... 3 Arbetsbrist... 3 Uppsägning på grund av personliga skäl... 4 Uppsägningsbesked... 4 Fullföljdshänvisning... 5 Tvåmånadersregeln... 5 Varning Läs mer HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM
HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM 1 (6) meddelad i Stockholm den 28 april 2011 SÖKANDE AA Ombud: Jur. kand. Pehr Amrén Försvarsadvokaterna Stockholm Box 12107 102 23 Stockholm KLANDRAT AVGÖRANDE Regeringens Läs mer ARBETSDOMSTOLEN Beslut nr 45/13 Mål nr B 109/12
ARBETSDOMSTOLEN Beslut nr 45/13 Mål nr B 109/12 En revisor som var anställd hos ett bolag var också delägare i bolagets moderbolag. Arbetstagaren sade upp sig från sin anställning. Därefter, under uppsägningstiden, Läs mer Utdrag ur protokoll vid sammanträde 2002-02-18. Förslaget föranleder följande yttrande av Lagrådet:
1 LAGRÅDET Utdrag ur protokoll vid sammanträde 2002-02-18 Närvarande: f.d. justitierådet Hans Danelius, regeringsrådet Gustaf Sandström, justitierådet Dag Victor. Enligt en lagrådsremiss den 7 februari Läs mer BESLUT. Justitieombudsmannen Kerstin André. Bakgrund M.L. och J.K. har tillsammans en son M., född 1998. J.K. har ensam vårdnaden om M.
BESLUT Justitieombudsmannen Kerstin André Datum 2006-09-22 Dnr 5006-2005 Sid 1 (5) Fråga om en socialnämnd som svar på en domstols begäran om upplysningar enligt 6 kap. 19 andra stycket föräldrabalken Läs mer HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM
HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM 1 (5) meddelad i Stockholm den 3 december 2013 KLAGANDE Skatteverket 171 94 Solna MOTPART AA Ombud: Advokat Bernth Stave Box 2070 403 12 Göteborg ÖVERKLAGAT AVGÖRANDE Läs mer HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS BESLUT
HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS BESLUT 1 (8) meddelat i Stockholm den 26 september 2013 KLAGANDE Effektiv Måleri i Mölndal AB, 556475-9917 Ombud: Advokat Jimmy Carnelind MAQS Law Firm Box 11918 404 39 Göteborg Läs mer Saken Alternativt tvistlösningsförfarande för domännamnen och .
1 BESLUT 2004-02-20 Ärendenr. 41. Sökande Robert A Ombud: Andreas E, Bolagsjurist Strix Television AB, Lumaparksvägen 11, entré 1C, 120 87 Stockholm Motpart Stefan B Saken Alternativt tvistlösningsförfarande Läs mer Beteckning (bör anges i brev till oss) SPF-78977-AO. OFR/P genom Polisförbundet Box 5583 11485 Stockholm
Arbetsdomstolen Box 2018 103 11 STOCKHOLM Datum 2015-09-14 Beteckning (bör anges i brev till oss) SPF-78977-AO Mål nr fi löo //5 i Stämningsansökan Kärande: OFR/P genom Polisförbundet Box 5583 11485 Stockholm Läs mer HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM
HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM 1 (6) meddelad i Stockholm den 15 februari 2013 KLAGANDE Frölunda El & Tele AB Ombud: Advokat Kaisa Adlercreutz och advokat Joel Gustafsson MAQS Law Firm Advokatbyrå AB Läs mer KLAGANDE Rimbo Centrum Fastigheter AB, 5565 80-2955 Köpmannagatan 1-3
Sida 1 (8) HÖGSTA DOMSTOLENS BESLUT Mål nr meddelat i Stockholm den 5 november 2009 Ö 4090-08 KLAGANDE Rimbo Centrum Fastigheter AB, 5565 80-2955 Köpmannagatan 1-3 76231 Rimbo Ombud: Advokat HB MOTPART Läs mer DOM 2015-09-15 Meddelad i Stockholm
Enhet 15 DOM 2015-09-15 Meddelad i Stockholm Mål nr 1107-15 1 KLAGANDE ------------- MOTPART Socialstyrelsen Avdelningen för regler och behörighet 106 30 Stockholm ÖVERKLAGAT BESLUT Socialstyrelsens beslut Läs mer Anmälan mot Göteborgs universitet om kommunikationsplikt inför anmälan till Statens ansvarsnämnd
Göteborgs universitet Rektor Box 100 405 30 Göteborg Universitetets dnr F 43 440/06 Teresa Edelman 2007-02-06 Reg.nr 31-3631-06 Anmälan mot Göteborgs universitet om kommunikationsplikt inför anmälan till Läs mer Policy mot Sexuella trakasserier och Kränkande särbehandling
Policy mot Sexuella trakasserier och Kränkande särbehandling Antagen av kommunfullmäktige 2008-02-13 5 INLEDNING Enligt Jämställdhetslagen och Arbetsmiljöverkets författningssamling AFS 1993:17 ska arbetsgivaren Läs mer HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM
HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM 1 (6) meddelad i Stockholm den 22 juni 2011 KLAGANDE Skatteverket 171 94 Solna MOTPART Klövern AB Ombud: AA Deloitte AB Rehnsgatan 11 113 57 Stockholm Ombud: Advokat Börje Läs mer Riktlinjer för bisysslor
Datum Vår beteckning 2014-04-30 Dnr 14.K0169 020 Riktlinjer för bisysslor Antagen av kommunstyrelsen 2014-05-20 Med bisyssla avses verksamhet som bedrivs vid sidan om den ordinarie anställningen hos Vindelns Läs mer Kort om anställningsskyddet
Kort om anställningsskyddet Kort om anställningsskyddet Landsorganisationen i Sverige 2006 Grafisk form: LO Original: LOs informationsenhet Tryck: LO-Tryckeriet, Stockholm 2006 art.nr 999-1359 lo 06.01 Läs mer HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS BESLUT
HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS BESLUT 1 (6) meddelat i Stockholm den 10 maj 2012 KLAGANDE Trafikverket 781 89 Borlänge MOTPART World Wide Air AB Ombud: AA DKCO Advokatbyrå Ab Pb 236 AX-22 101 Mariehamn Läs mer 21 st medlemmar mötte upp i fiskargården för bl.a. diskussion hur styrelsen skall hantera försäljningen av Göstas Sjöbod. Mötesanteckningar finns.
Informations/besluts möte S:9 Söndagen den 11 november 2014. Kallade: Delägare i samfälligheten S:9 samt arrendatorer Närvarande: 34 st, se deltagarlistan Plats: Samlingslokalen Västrabo 1. Mötet öppnas. Läs mer Regionstyrelsens arbetsutskott
Regionstyrelsens arbetsutskott Åsa Nordström Regionjurist 044-3093061 Asa.K.Nordstrom@skane.se YTTRANDE Datum 2015-08-25 Dnr 1501744 1 (5) Förvaltningsrätten i Malmö Domare 104 Box 4522 203 20 Malmö Laglighetsprövning Läs mer Alternativt tvistlösningsförfarande (ATF)
Alternativt tvistlösningsförfarande (ATF) BESLUT 2015-04-14 809 ÄRENDENUMMER SÖKANDE Digibiz AB (org/pers nr 556913-6095) Box 5339 102 47 Stockholm Ombud: Advokatfirman Cederquist Att: Jens Tillqvist och Läs mer Riktlinjer för bisysslor... 1
2008-04-21 Dnr 26-332-2008 Riktlinjer för bisysslor Riktlinjer för bisysslor... 1 Inledning... 1 Tillåtna bisysslor... 2 Otillåtna bisysslor... 2 Arbetsgivaren har skyldighet att informera... 3 Arbetstagaren Läs mer Kommunstyrelsens besluts- och delegationsordning gällande personaladministrativa ärenden
s besluts- och delegationsordning gällande personaladministrativa ärenden elegering elegering innebär överlåtande av beslutsfunktion. Regler om delegering finns i Kommunallagen, 6 kapitlet. Beslut med Läs mer Utdrag ur protokoll vid sammanträde 2008-11-04
1 LAGRÅDET Utdrag ur protokoll vid sammanträde 2008-11-04 Närvarande: F.d. regeringsrådet Rune Lavin, f.d. regeringsrådet Karl-Ingvar Rundqvist och justitierådet Marianne Lundius. Ytterligare åtgärder Läs mer Handläggningsordning för personalansvarsnämnden på Mälardalens högskola
Personalsektionen Dnr: MDH 1.9.2.-495/11 Handläggningsordning för personalansvarsnämnden på Mälardalens högskola Fastställd genom beslut av rektor 2011-09-27, dnr MDH 1.9.2-495/11 Handläggningsordning Läs mer HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS BESLUT
HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS BESLUT 1 (5) meddelat i Stockholm den 10 februari 2014 KLAGANDE Varbergs kommun 432 80 Varberg MOTPART AA ÖVERKLAGAT AVGÖRANDE Kammarrätten i Göteborgs dom den 17 januari Läs mer Arbetsgivarverket 2007-03-12. LRA eller överklagande?
Arbetsgivarverket 2007-03-12 LRA eller överklagande? Innehåll 1. Allmänt om innehållet 3 2. Regler om överprövning 4 3. LRA eller överklagande 5 4. Förfarandet vid överprövning enligt LRA 6 5. Förfarandet Läs mer Måttet rågat - när kan man avsluta ett avtal? * några exempel från SLL * en diskussionsfråga * gruppdiskussioner och återrapportering
Måttet rågat - när kan man avsluta ett avtal? * några exempel från SLL * en diskussionsfråga * gruppdiskussioner och återrapportering Vad gör vi om leverantörer inte levererar det som står i avtalet? Teoretiskt Läs mer HÖGSTA DOMSTOLENS BESLUT
Sida 1 (6) HÖGSTA DOMSTOLENS BESLUT Mål nr meddelat i Stockholm den 29 december 2014 Ö 208-14 KLAGANDE MJ Ombud: Advokat AG MOTPART SH Ombud: Advokat HU SAKEN Avvisande av talan ÖVERKLAGAT AVGÖRANDE Svea Läs mer Svensk författningssamling
Svensk författningssamling Lag om ändring i lagen (2004:297) om bank- och finansieringsrörelse; SFS 2013:455 Utkom från trycket den 12 juni 2013 utfärdad den 30 maj 2013. Enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs Läs mer ARBETSDOMSTOLEN DOM Dom nr 1/11 2011-01-12 Mål nr A xx/10 Stockholm
ARBETSDOMSTOLEN DOM Dom nr 1/11 2011-01-12 Mål nr A xx/10 Stockholm KÄRANDE Facket för Service och Kommunikation (SEKO), Box 1105, 111 81 Stockholm Ombud: förbundsjuristen Bo Villner, LO-TCO Rättsskydd Läs mer ~ Ekobrottsmyndigheten
~ Ekobrottsmyndigheten YTTRANDE Datum 2012-11-19 l (5) Verksjurist Liselotte Westerlind Rättsenheten Ert dn r Ju2012/54311 DOM D nr EBM A-2012-0385 Justitiedepartementet Enheten för processrätt och domstolsfrågor Läs mer HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM
HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM 1 (6) meddelad i Stockholm den 11 december 2014 KLAGANDE AA, Ombud: Advokat Hans Fritzheimer Esplanaden 11, 2 tr 852 31 Sundsvall MOTPART Transportstyrelsen 701 97 Örebro Läs mer grundläggande rättighet. De allmänna domstolarna består av tingsrätter, hovrätter och Högsta domstolen.
Högsta domstolen Att få sin sak prövad i en opartisk domstol är en grundläggande rättighet. De allmänna domstolarna består av tingsrätter, hovrätter och Högsta domstolen. Högsta domstolens domar är prejudicerande Läs mer 1 Hantering av individärenden
Sida 1 av 5 HÖGSKOLAN I BORÅS BESLUT fattat av rektor 25 maj 2010 Dnr 290-10-92 RUTINER VID DISKRIMINERING, SEXUELLA TRAKASSERIER OCH ANDRA TRAKASSERIER AV ANSTÄLLDA VID HÖGSKOLAN I BORÅS 1 Hantering av Läs mer Förhandlingsordning. Dina befogenheter som förtroendevald på arbetsplatsen. - landsting och kommun
Förhandlingsordning Dina befogenheter som förtroendevald på arbetsplatsen - landsting och kommun Vårdförbundet avdelning Norrbotten Storgatan 30, 972 32 Luleå Telefon Vårdförbundet Direkt 0771-420420 info.norrbotten@vardforbundet.se Läs mer Advokatsamfundet tar därmed i detta remissvar utgångspunkt i följande tre förutsättningar:
R-2015/0659 Stockholm den 28 maj 2015 Till Arbetsmarknadsdepartementet A2015/1050/ARM Sveriges advokatsamfund har genom remiss den 1 april 2015 beretts tillfälle att avge yttrande över betänkandet Tillämpningsdirektivet Läs mer Arbetsrätt för den som är verksam inom skola, fritidshem och förskola
2012-02-07 12/30 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Skolstyrelsen (motsv) f v b till Skolor Förskolor Fritidshem Fackliga företrädare Friskolor Arbetsrätt för Läs mer Informationsmeddelande IM2014:054 2014-05-16
Informationsmeddelande IM2014:054 2014-05-16 Ett IM gäller i högst ett år från utgivningsdatum, men kan upphöra att gälla tidigare. För korrekt information om vilka IM som är giltiga, titta alltid på Fia. Läs mer ÖVERENSKOMMELSE ----------------------- Avtalet om allmänna anställningsvillkor prolongeras med följande ändringar:
ÖVERENSKOMMELSE EnergiFöretagens Arbetsgivareförening (EFA) och Unionen, Sveriges Ingenjörer, Ledarna och SEKO har idag träffat nedanstående avtal att gälla vid samtliga EFAs medlemsföretag för tiden 1 Läs mer Lagen om psykiatrisk tvångsvård, LPT
Lagen om psykiatrisk tvångsvård, LPT Information till patienter Psykiatrin Södra Innehållsförteckning Allmänt Allmänt...3 Förutsättningar för intagning enligt LPT...4 Hur länge kan man vårdas under tvång?...6 Läs mer Frågan om vem som får överklaga ett beslut behandlas i avsnitt 10.1. 5.2 Ombud och biträde
Part, Avsnitt 5 57 5 Part Ombud 5.1 Allmänt Den personkrets som ska behandlas som part betecknas som sökande, klagande eller annan part. Partsbegreppets innehåll har inte närmare behandlats i förarbetena Läs mer HÖGSTA DOMSTOLENS. SÖKANDE OCH KLAGANDE 1. Svenska Byggnadsarbetareförbundet 106 32 Stockholm
1 Aktbilaga 12 HÖGSTA DOMSTOLENS BESLUT Mål nr meddelat i Stockholm den 6 juli 2010 Ö 2181-10 SÖKANDE OCH KLAGANDE 1. Svenska Byggnadsarbetareförbundet 106 32 Stockholm 2. Svenska Byggnadsarbetareförbundet, Läs mer HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS BESLUT
HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS BESLUT 1 (6) meddelat i Stockholm den 29 juni 2012 KLAGANDE Tredje Statsmakten Media AB Holländargatan 8 B 111 36 Stockholm ÖVERKLAGAT AVGÖRANDE Kammarrätten i Stockholms Läs mer Riktlinjer för personalavveckling
Riktlinjer för personalavveckling DOKUMENTNAMN Riktlinjer för personalavveckling GILTIGHETSPERIOD Fr.o.m. 2008-01-23 DOKUMENTTYP Riktlinjer BESLUTAT/ANTAGET DOKUMENTÄGARE Pajala kommun VERSION 2.0 KS 080526 Läs mer Riktlinjer för bisyssla
Riktlinjer för bisyssla antagen av kommunfullmäktige den 31 januari 2008, 7 Riktlinjen beskriver Halmstads kommuns viljeinriktning att förebygga så att det inte uppstår några tveksamheter mellan medarbetare Läs mer God man för ensamkommande barn
Överförmyndarnämnden 1 (5) 2009-03-19 God man för ensamkommande barn Genom särskild lagstiftning föreskrivs att en god man för ensamkommande barn och barn som har blivit ensamma i Sverige skall utses så Läs mer Stockholm den 30 oktober 2014
R-2014/1112 Stockholm den 30 oktober 2014 Till Arbetsmarknadsdepartementet A2014/2170/ARM Sveriges advokatsamfund har genom remiss den 27 juni 2014 beretts tillfälle att avge yttrande över betänkandet Läs mer LFF. Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET ARBETSGIVARFÖRBUNDET - KFF
LFF Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET ARBETSGIVARFÖRBUNDET - KFF Innehåll Lag (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen...3 26 1 02 Läs mer Tillsynsbeslut enligt lagen (1992:1574) om bostadsanpassningsbidrag
Beslut Datum 2015-07-02 Diarienummer 3961/2014 Process 3.5.1 Sundsvalls kommun, stadsbyggnadskontoret 851 85 Sundsvall Tillsynsbeslut enligt lagen (1992:1574) om bostadsanpassningsbidrag Slutsatser 1. Läs mer DOM 2014-01-22 Stockholm
1 SVEA HOVRÄTT 060109 DOM 2014-01-22 Stockholm Mål nr F 5277-13 ÖVERKLAGAT AVGÖRANDE Nacka tingsrätts, mark- och miljödomstolen, dom 2013-05-08 i mål nr F 2478-13, se bilaga KLAGANDE Dödsboet efter K M Läs mer Advokat A har i egenskap av konkursförvaltare handlagt sammanlagt sex konkurser med anknytning till Y och Z.
Advokaten borde i egenskap av konkursförvaltare ha hört Tillsynsmyndigheten i konkurser innan förlikning ingicks i återvinningstvist. Vidare borde beställning och leverans av en tjänst, som mottagits av Läs mer Handlingsplan för Skövde kommun mot trakasserier p.g.a. etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning
Handlingsplan för Skövde kommun mot trakasserier p.g.a. etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning Handlingsplanen utgår ifrån Lag (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet Läs mer HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS BESLUT
HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS BESLUT 1 (5) meddelat i Stockholm den 14 juni 2011 KLAGANDE Röke Buss AB Ombud: Advokat Kaisa Adlercreutz och jur. kand. Linda Dahlström MAQS Law Firm Advokatbyrå AB Box 11918 Läs mer Rekryteringsordning inom Övertorneå kommun
1 ÖVERTORNEÅ KOMMUN Kommunledningsförvaltningen Rekryteringsordning inom Övertorneå kommun Rekryteringsordning Rekryteringsordningen anger i vilken ordning olika kategorier och behov skall beaktas, innan Läs mer Rekryteringsprocessen inom Arbetsförmedlingen
Rekryteringsprocessen inom Arbetsförmedlingen En lathund till förtroendevalda om tjänstetillsättningar, arbetsledningsbeslut, arbetsskyldighet och överklaganden. ST inom Arbetsförmedlingen Avdelningsstyrelsen Läs mer Tillsyn enligt inkassolagen (1974:182) användande av konkursinstitutet
Datum Diarienr 2011-10-05 466-2011 Likviditetskontroll Kreditfakta i Norrköpings KB Linköpingsvägen 55 602 36 Norrköping Tillsyn enligt inkassolagen (1974:182) användande av konkursinstitutet Datainspektionens Läs mer HÖGSTA DOMSTOLENS BESLUT
Sida 1 (5) HÖGSTA DOMSTOLENS BESLUT Mål nr meddelat i Stockholm den 16 juni 2008 Ö 2940-07 KLAGANDE IE MOTPART Ackordscentralen/Företagsrekonstruktion AB, 556267-4472 Box 2525 403 17 Göteborg Ombud: Advokat Läs mer 2017 © DocPlayer.se Sekretesspolicy | Användarvillkor | Kontakta oss