Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_10_GlG_M_V_Gremien-d146382,12.html
Timestamp: 2016-10-25 01:34:50
Document Index: 174958877

Matched Legal Cases: ['§ 10', '§ 10', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 10', '§ 10', '§ 9', '§ 11']

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Gesetz zur Gleichstellung von Frau und Mann im öffentlichen Dienst des Landes Me...…§ 10 GlG M-V, Gremien§ 11 GlG M-V, Gleichstellungsbeauftragte§ 12 GlG M-V, Rechte und Pflichten der Gleichstellungsbeauftragten§ 13 GlG M-V, Freistellung der Gleichstellungsbeauftragten§ 14 GlG M-V, Beanstandungs- und Beschwerderechte§ 15 GlG M-V, Berichtspflicht§ 16 GlG M-V, Übergangsvorschriften§ 17 GlG M-V, In-Kraft-Treten
§ 10 GlG M-V, Gremien
§ 10 GlG M-VGesetz zur Gleichstellung von Frau und Mann im öffentlichen Dienst des Landes Mecklenburg-Vorpommern (Gleichstellungsgesetz - GlG M-V)Landesrecht Mecklenburg-VorpommernTitel: Gesetz zur Gleichstellung von Frau und Mann im öffentlichen Dienst des Landes Mecklenburg-Vorpommern (Gleichstellungsgesetz - GlG M-V)Normgeber: Mecklenburg-VorpommernAmtliche Abkürzung: GlG M-VGliederungs-Nr.: 203-1Normtyp: Gesetz(1) Red. Anm.:Außer Kraft am 30. Juli 2016 durch Artikel 5 Absatz 2 des Gesetzes vom 11. Juli 2016 (GVOBl. M-V S. 550)Gremien, insbesondere solche, die zu beruflich relevanten Fragen entscheiden und beraten, sollen geschlechtsparitätisch besetzt werden. Entsprechendes gilt für die Entsendung von Personen in Aufsichtsräte und andere Gremien außerhalb der Verwaltung.
§ 9 GlG M-V (weggefallen)§ 11 GlG M-V, Gleichstellungsbeauftragte