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Timestamp: 2017-09-24 14:15:05+00:00
Document Index: 52359261

Matched Legal Cases: ['art. 1', 'art. 4', 'art. 13', 'art. 3', 'art. 36', 'art. 48']

Circolare INPS n. 41 del 04.03.2004 - Determinazione per l’anno 2004 delle retribuzioni...
Circolare INPS n. 41 del 04.03.2004
Determinazione per l'anno 2004 delle retribuzioni convenzionali di cui all'art. 1 e 4, co.1, del decreto-legge 31.7.1987, n. 317, convertito con modificazioni in legge 3.10.1987, n. 398 per i lavoratori all'estero in Paesi non legati all'Italia da accordi in materia di sicurezza sociale. Regolarizzazioni contributive
SOMMARIO: Pubblicazione, in allegato, del DM. 30.01.2004 (G.U. del 6 febbraio 2004, n. 30) di determinazione delle retribuzioni convenzionali valide per i lavoratori italiani all'estero in Paesi non legati all'Italia da convenzioni in materia di sicurezza sociale. Ambito territoriale di applicazione e istruzioni operative. Istruzioni per la regolarizzazione del mese di gennaio2004
A) RETRIBUZIONI CONVENZIONALI PER L'ANNO 2004.
Con D.M. 30 gennaio 2004 (in G.U. del 6 febbraio 2004, n. 30), che si allega, sono state determinate le retribuzioni convenzionali di cui all'art. 4, co. 1, del decreto-legge 31 luglio 1987, n. 317, convertito con modificazioni in legge 3 ottobre 1987, n. 398 che devono essere prese a riferimento per il calcolo dei contributi dovuti per l'anno 2004 a favore dei lavoratori operanti all'estero in Paesi extracomunitari non legati all'Italia da accordi di sicurezza sociale, ovvero per le assicurazioni obbligatorie non contemplate nei predetti accordi ove esistenti.
Si ricorda che l'ambito territoriale di applicazione della legge n. 398/1987 è diverso da quello degli Stati membri della CEE.
Come è noto, fanno parte della Comunità europea i seguenti Stati: Austria, Belgio, Danimarca, Finlandia, Francia, Germania, Gran Bretagna, Grecia, Irlanda, Spagna, Lussemburgo, Olanda, Portogallo, Spagna, Svezia.
Si precisa, infine, che il 1° giugno 2002 è entrato in vigore l'Accordo tra la Comunità europea e i suoi Stati membri e la Confederazione svizzera sulla libera circolazione delle persone.(circolare n. 118 del 25/06/2002).
Ai sensi di quanto previsto dall' art. 13 del regolamento 1408/71 i lavoratori interessati dall'applicazione dello stesso accordo possono essere soggetti alla legislazione di un solo Stato tra quelli interessati.
Conseguentemente nell'ipotesi di distacco di lavoratori italiani in Svizzera non trovano pià¹ applicazione i pregressi accordi italo-svizzeri né, in via residuale, il regime delle retribuzioni convezionali previsto dalla legge 398/87 per le forme assicurative non regolate dalle convenzioni.
Argentina, Australia, Brasile, Canada e Quebec, Capoverde, Israele, Jersey e Isole del Canale (Guernsey, Alderney, Herm e Iethou), (ex) Jugoslavia (Bosnia-Erzegovina, Jugoslavia, Macedonia), Slovenia, Principato di Monaco, Tunisia, Uruguay, USA e Venezuela, Stato Città del Vaticano, Croazia.
Le tabelle retributive per l'anno 2004.
Le tabelle retributive, allegate al decreto in esame, presentano come unica novità rispetto all'anno precedente l'introduzione di specifiche fasce di retribuzioni convenzionali per i lavoratori dipendenti dell'industria edile.
I valori convenzionali individuati nelle tabelle sono divisibili in ragione di 26 giornate in caso di assunzioni, risoluzioni del rapporto di lavoro, trasferimenti da o per l'estero nel corso del mese, secondo quanto previsto all'art. 3 del DM in esame.
In merito all'applicazione di tali disposizioni, si richiamano le precisazioni fornite con circolari n. 141 R.C.V. del 20/6/1989 e n. 72 del 21/3/1990.
Relativamente all'ambito di applicabilità del regime introdotto dall'art. 36 della legge 21.11.2000, n. 342 (comma 8 bis dell'art. 48 del T.U.I.R.) si rinvia a quanto stabilito nel punto A della circolare n. 86/2001.
Le aziende che per il mese di gennaio 2004 hanno operato in difformità dalle istruzioni di cui al punti A) della presente circolare possono regolarizzare tali periodi ai sensi della deliberazione n. 5 del Consiglio di amministrazione dell'Istituto del 26/3/1993, approvata con D.M. 7/10/1993 (cfr. circolare n. 292 del 23/12/1993 )
Ai fini della compilazione del modello DM 10/2 con il quale viene effettuata la regolarizzazione in questione, le aziende interessate si atterranno alle seguenti modalità :
- calcoleranno le differenze in pià¹ tra le retribuzioni convenzionali in vigore al 1.1.2004 e quelle assoggettate a contribuzione per lo stesso mese;
Si riporta di seguito il decreto ministeriale e le tabelle delle retribuzioni per l'anno 2004, individuate con riferimento ai contratti collettivi nazionali di lavoro in vigore per le diverse categorie, raggruppati per settori di riscontrata omogeneità .
Decreto interministeriale del 30 gennaio 2004 [consultabile in Tax & Lex]