Source: https://www.iberley.es/resoluciones/resolucion-vinculante-dgt-v0196-17-26-01-2017-1443351
Timestamp: 2019-04-22 10:12:02
Document Index: 327916881

Matched Legal Cases: ['artículo 7', 'artículo 1', 'artículo 49', 'artículo 2', 'artículo 37', 'artículo 4', 'artículo 6', 'artículo 2', 'artículo 49', 'artículo 1', 'artículo 7', 'artículo 6', 'artículo 7']

Resolución Vinculante de DGT, V0196-17, 26-01-2017 | Iberley
Fecha: 26 de Enero de 2017
Núm. Resolución: V0196-17
LIRPF. Ley 35/2006, Art. 7.z).
Si dicho subsidio se encuentra exento de tributación en IRPF, según el artículo 7.h) de la LIRPF.
En el año 2012 nació la hija del consultante aquejada de una enfermedad grave, por la que se solicitó subsidio por cuidado de hijos menores aquejados por cáncer o enfermedad grave, que se concedió, lo que supuso una reducción de jornada de trabajo del 99 por ciento, cobrando la base reguladora durante la existencia de la situación que lo originaba.
De acuerdo con el Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio, para la aplicación y desarrollo, en el sistema de la Seguridad Social, de la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave (BOE de 1 de agosto de 2011), la prestación objeto de consulta, con naturaleza de subsidio, tiene por objeto compensar la pérdida de ingresos que sufren las personas interesadas al tener que reducir su jornada, con la consiguiente disminución de salarios, ocasionada por la necesidad de cuidar de manera directa, continua y permanente de los hijos o menores a su cargo, durante el tiempo de hospitalización y tratamiento continuado de la enfermedad. El subsidio, por tanto, viene predeterminado por la reducción efectiva de la jornada laboral y por las circunstancias en que ésta se lleva a cabo por las personas trabajadoras.
Por otro lado, en el apartado 2 del artículo 1 de dicho Real Decreto 1148/2011 de 29 de julio se establece en cuanto a su ámbito de aplicación, lo siguiente:
“Este real decreto no será de aplicación al personal funcionario incluido en el ámbito de aplicación de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, que se regirá por lo previsto en el artículo 49.e) de dicha Ley, así como por el resto de normas de Función Pública que se dicten en desarrollo de la misma.”.
Mientras que en su artículo 2, se define la situación protegida como:
“1. A efectos de la prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, se considerará situación protegida la reducción de la jornada de trabajo que, de acuerdo con lo previsto en el párrafo tercero del artículo 37.5 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, lleven a cabo las personas progenitoras, adoptantes y acogedoras de carácter familiar preadoptivo o permanente, cuando ambas trabajen, para el cuidado del menor a su cargo afectado por cáncer u otra enfermedad grave incluida en el listado que figura en el anexo de este real decreto.
(….).”.
Por su parte, en su artículo 4 se establece:
“1. Serán personas beneficiarias del subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave las personas trabajadoras, por cuenta ajena y por cuenta propia y asimiladas cualquiera que sea su sexo, que reduzcan su jornada de trabajo en, al menos, un 50 por 100 de su duración, siempre que reúnan la condición general de estar afiliadas y en alta en algún régimen del sistema de la Seguridad Social y acrediten los periodos mínimos de cotización exigibles en cada caso.
3. Cuando ambas personas progenitoras, adoptantes o acogedoras tuvieran derecho al subsidio solamente podrá reconocerse a una de ellas, con independencia del número de menores que estén afectados por cáncer u otra enfermedad grave y que requieran un cuidado directo, continuo y permanente.
Además, en su artículo 6 se establece lo siguiente en cuanto a la prestación económica se refiere:
“1. La prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave consistirá en un subsidio, de devengo diario, equivalente al 100 por 100 de la base reguladora establecida para la prestación por incapacidad temporal, derivada de contingencias profesionales o, en su caso, la derivada de contingencias comunes, cuando no se haya optado por la cobertura de las contingencias profesionales, aplicando el porcentaje de reducción que experimente la jornada de trabajo.
2. En el caso de personas trabajadoras contratadas a tiempo parcial, la base reguladora diaria del subsidio será el resultado de dividir la suma de las bases de cotización acreditadas en la empresa durante los tres meses inmediatamente anteriores a la fecha de inicio de la reducción de jornada, entre el número de días naturales de dicho periodo. A dicha base reguladora se aplicará el porcentaje de reducción de jornada que corresponda.
De ser menor la antigüedad de la persona trabajadora en la empresa, la base reguladora de la prestación será el resultado de dividir la suma de las bases de cotización acreditadas entre el número de días naturales comprendidos en dicho periodo.”.
En cuanto a la finalidad de tal prestación, tal y como se reconoce en el artículo 2.1 del Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio, será que el progenitor se dedique al cuidado directo, continuo y permanente, del menor.
No obstante, conviene precisar que para resolver esta consulta se va a partir de la premisa de que el perceptor del subsidio objeto de consulta no es personal funcionario incluido en el ámbito de aplicación de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, ya que en ese caso dicha persona se regirá por lo previsto en el artículo 49.e) de dicha Ley, así como por el resto de normas de Función Pública que se dicten en desarrollo de la misma, sin que le sea de aplicación lo establecido en el Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio, tal como se establece en el apartado 2 del artículo 1 de dicho Real Decreto.
Por su parte, ya en el ámbito tributario, la letra z) del artículo 7 de la de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio (BOE de 29 de noviembre), declara exentas “las prestaciones y ayudas familiares percibidas de cualquiera de las Administraciones Públicas, ya sean vinculadas a nacimiento, adopción, acogimiento o cuidado de hijos menores”.
En consecuencia, en este caso, dado que la finalidad del subsidio percibido en virtud del artículo 6 del Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio, es el cuidado de hijos menores, la misma se encuentra exenta de tributación en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, en base al artículo 7.z) de la Ley del Impuesto.
Reducción de jornada por cuidado de menor enfermo
Real Decreto 1148/2011 de 29 de Jul (aplicación y desarrollo de la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 182 Fecha de Publicación: 30/07/2011 Fecha de entrada en vigor: 01/08/2011 Órgano Emisor: Ministerio De Trabajo E Inmigracion
D.F. 6ª. Entrada en vigor y efectos.
D.F. 5ª. Facultades de aplicación y desarrollo.
D.F. 3ª. Actualización del listado de enfermedades graves.
Ley 7/2007 de 12 de Abr (Estatuto Básico del Empleado Público) DEROGADO
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 89 Fecha de Publicación: 13/04/2007 Fecha de entrada en vigor: 13/05/2007 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado
Sentencia SOCIAL Nº 2016/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2303/2016, 29-06-2017
Orden: Social Fecha: 29/06/2017 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: álvarez Domínguez, Francisco Manuel Num. Sentencia: 2016/2017 Num. Recurso: 2303/2016
Sentencia Social Nº 400/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1968/2013, 09-05-2014
Orden: Social Fecha: 09/05/2014 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Torres, Juan Miguel Andrés Num. Sentencia: 400/2014 Num. Recurso: 1968/2013
Sentencia Social Nº 1828/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1436/2015, 02-12-2015
Orden: Social Fecha: 02/12/2015 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: Vela Torres, Francisco Javier Num. Sentencia: 1828/2015 Num. Recurso: 1436/2015
Sentencia Social Nº 435/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 114/2016, 19-05-2016
Orden: Social Fecha: 19/05/2016 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Moreno Gonzalez-aller, Ignacio Num. Sentencia: 435/2016 Num. Recurso: 114/2016
Sentencia Social Nº 3681/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5204/2013, 20-05-2014
Orden: Social Fecha: 20/05/2014 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: Sanz, Francisco Javier Marcos Num. Sentencia: 3681/2014 Num. Recurso: 5204/2013
Cuantía y base reguladora de la prestación por cuidado de menores afectados con cáncer o enfermedad grave
Cuantía y base reguladora de la prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave. La prestación económica consistirá en un subsidio equivalente al 100 % de la base reguladora equivalente a la establecida para la ...
Las prestaciones por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, vigentes desde el el 1 de enero de 2011, se regulan los Art. 190 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la...
Prestación por corresponsabilidad en el cuidado del lactante
Orden: Laboral Fecha última revisión: 20/03/2019
Con efectos de 08/03/2019 se crea nueva prestación para ejercicio corresponsable del cuidado del lactante conforme a las novedades introducidas tanto en el Estatuto de los Trabajadores como en el Estatuto Básico del Empleado Público por el Real...
Orden: Laboral Fecha última revisión: 05/12/2018
Los art. 47-51, Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Basico del Empleado Publico, regulan la jornada de trabajo, permisos y vacaciones de los funcionarios públicos.Ampliac...
La reducción de jornada por guarda legal permite a los trabajadores reducir su jornada de trabajo diaria para atender el cuidado de un menor de 12 años, de personas discapacitadas a cargo del trabajador, así como de familiares hasta el 2º grado d...
Certificado de empresa para la prestación por cuidado de menores afectados por enfermedad grave
Certificado de empresa para la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad gravede. Régimen Esp. Trabajadores del Mar
Declaración de trabajador/a, responsable del ingreso de cuotas, sobre la reducción de su jornada de trabajo para el cuidado de menores afectados por enfermedad grave Régimen Especial de los Trabajadores del Mar. (Modelo Oficial)
Declaración sobre reducción de jornada para el Régimen Especial de Empleados de Hogar por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
Comunicación del ejercicio del derecho de reducción de jornada para el cuidado de menores con cáncer o enfermedad grave.
NOTA: El progenitor, adoptante, guardador con fines de adopción o acogedor permanente tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario de, al menos, la mitad de la duración de aquella, para el ...
Caso práctico: Derecho del trabajador a determinar el horario de trabajo sin petición de reducción de jornada. Cuidado de un menor de doce años.
PLANTEAMIENTOUna trabajadora, madre de un hijo menor de seis años, como consecuencia de su situación familiar, ha solicitado a su empresa el reconocimiento del derecho a la asignación de un horario de trabajo que le permitiera conciliar su vida fa...
Caso práctico: Acuerdo fraudulento entre empresario y trabajador afectado por Expediente de regulación de empleo (ERE) de reducción de jornada para el cobro del desempleo parcial. Inspección de trabajo
PLANTEAMIENTOEl 21/11/2013 la empresa Oraltal, S.L, dedicada a la actividad de asesoría jurídica, realizó un expediente de regulación de empleo sobre reducción de jornada.Incoado el expediente con el n° NUM000, por resolución de 5/12/2013 se a...
PLANTEAMIENTOTenemos la siguiente duda:Una trabajadora pide durante dos meses en reducción de jornada por guarda legal. Antes de que acabe el segundo mes, se le aprueba por la mutua una situación de riesgo de embarazo¿Cómo afectaría esta situaci...
Resolución de TEAF Bizkaia, 13821, 09-05-2016
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Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De álava Fecha: 04/07/2016
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