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Timestamp: 2020-07-10 16:13:49
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Principio de la realidad económica. Presunciones. - Res. 2927 AFIP Liga del Consorcista
Principio de la realidad económica. Presunciones. - Res. 2927 AFIP
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Publicado en BO 21-10-2010
Que, entre otras medidas, extendió a los recursos de la seguridad social la aplicación del método de interpretación de la realidad económica, el cual permite al intérprete apartarse de las formas otorgadas por las partes a un determinado negocio jurídico, atendiendo a los
actos, situaciones y relaciones económicas que efectivamente realicen, persigan o establezcan los contribuyentes.
Que, por otra parte, habilitó a este Organismo a determinar los aportes y contribuciones en función de índices que pudiera obtener, cuando la cantidad de trabajadores o el monto de la remuneración imponible, declarados por el empleador, no se compadezcan con la
realidad de la actividad desarrollada.
Que es un objetivo general y permanente de esta Institución facilitar a los contribuyentes y responsables el cumplimiento de sus obligaciones fiscales, así como transparentar las acciones de fiscalización y control en beneficio de la certeza y estabilidad de las relaciones
Que, por último, resulta razonable sancionar con mayor rigurosidad a aquellos empleadores que no aporten la documentación respectiva y/u obstaculicen la fiscalización, forzando con ello a que esta Administración Federal estime de oficio los aportes y contribuciones
Aplicación del Principio de la Realidad Económica.
Presunción genérica de relación laboral.
Artículo 1º — Cuando esta Administración Federal compruebe la prestación de servicios efectuados por una persona física a favor de otra persona física o de una persona jurídica o ente colectivo, presumirá —salvo prueba en contrario— que dicha prestación se realiza en virtud de un contrato laboral pactado, expresa o tácitamente, entre las partes y determinará de oficio los aportes y contribuciones omitidos con destino al Sistema Unico de Seguridad Social.
A tal efecto, se considerará como remuneración los importes facturados o, en su caso, los efectivamente abonados o los que correspondan a la remuneración a que alude el inciso d) del Artículo 5º de la Ley Nº 26.063 y sus modificaciones, el que resulte mayor.
Presunciones particulares.
Artículo 5º de la Ley Nº 26.063 y sus modificaciones.
2º — Cuando el empleador no hubiere registrado en tiempo y forma una relación laboral, en los términos de la Resolución General Nº 1891 y sus modificaciones, o las normas que en el futuro la reemplacen, modifiquen o complementen, se presumirá —salvo prueba en contrario— que la fecha de ingreso del trabajador es anterior a la alegada por el empleador.
A esos fines esta Administración
Federal se basará en pruebas o indicios precisos y concordantes que permitan inferir la fecha de inicio de la relación laboral.
3º — Esta Administración Federal determinará de oficio los aportes y contribuciones con destino al Sistema Unico de Seguridad Social, sobre la base del Indicador Mínimo de Trabajadores de conformidad con lo previsto por el inciso c) del Artículo 5º de la Ley Nº 26.063 y sus modificaciones, cuando concurran las siguientes circunstancias
Determinación de la deuda.
Artículos 6º y 7º de la Ley Nº 26.063 y sus modificaciones.
4º — Esta Administración Federal procederá a determinar de oficio los aportes y contribuciones con destino al Sistema Unico de Seguridad Social, de conformidad con lo dispuesto por el Artículo 6º de la Ley Nº 26.063 y sus modificaciones, aun en los casos que no resulte posible la identificación de los trabajadores ocupados.
5º — Las presunciones establecidas en la presente resolución general admiten prueba en contrario y podrán ser desvirtuadas en la etapa de fiscalización o, finalizada ésta, mediante las vías previstas en la Resolución General Nº 79 y sus modificaciones.
6º — Modíficase la Resolución General Nº 1566, texto sustituido en 2010, de la siguiente forma:
Con anterioridad al inicio de una inspección por parte de esta Administración Federal: al equivalente a la multa prevista en el Capítulo D de este Título I, de acuerdo con el lapso de mora incurrido y con la reducción que pueda corresponder, según el momento en que ingrese los aportes
y contribuciones respectivos.
Dentro del plazo indicado en el requerimiento que le efectúe esta Administración Federal, pero antes del labrado del acta de inspección o intimación de la deuda: al equivalente a la multa prevista en el Capítulo D de este Título I, de acuerdo con el lapso de mora incurrido, sin la reducción allí prevista.
“ARTICULO 7º.
- Cuando el contribuyente y/ o responsable haya impugnado el acta de inspección o de intimación de la deuda, la multa a que se refiere el primer párrafo o, en su caso, el segundo párrafo del Artículo 5º se reducirá si dicho sujeto:
Desiste de la impugnación y regulariza su situación con anterioridad al dictado de la primera resolución (7.1.): al CINCUENTA POR CIENTO (50%) del monto de los aportes y contribuciones liquidados en el acta de inspección o de intimación de deuda, respecto de los trabajadores involucrados.
Consiente en forma expresa la primera resolución (7.1.), dentro del plazo de DIEZ (10) días contados a partir de la notificación de dicha resolución, y regulariza la situación: al SETENTA POR CIENTO (70%) del monto de los aportes y contribuciones liquidados que hayan sido confirmados en la citada resolución, respecto de los trabajadores involucrados.”
7º — Apruébase el Anexo I que forma parte de la presente.
8º — La presente resolución general regirá a partir del día siguiente al de su publicación oficial, inclusive.
El Indicador Mínimo de Trabajadores indica la cantidad de trabajadores requeridos por cada
unidad de obra o servicio de que se trate, según la actividad, de acuerdo a un período determinado.
A los fines de la estimación del importe de la base para el cálculo de los aportes y contribuciones,
tales índices deberán multiplicarse por la remuneración básica promedio del convenio colectivo
de trabajo propio de la actividad.
Duración de la obra: Conforme se determine en forma fehaciente.
En defecto de este dato la
duración de la obra se estimará en DOS (2) añosIMT: Jornal por metro cuadrado terminado: TRES COMA VEINTE (3,20).
REMUNERACION A COMPUTAR.
Promedio mensual de las remuneraciones básicas fijadas por el Convenio Colectivo de Trabajo
Nº 76/75, para las categorías de “ayudante” y “oficial” correspondientes a la Zona en que se encuentre
la obra, con más un VEINTE POR CIENTO (20%) en concepto de “presentismo”, vigentes
durante los períodos ajustados.
SECTOR ESTAMPADO
IMT a.
Máquina transfer por rollo: DOS (2) empleados por máquina.
IMT b.
Máquina rotativa: SIETE (7) empleados por máquina: DOS (2) empleados en la máquina,
DOS (2) empleados en sector de preparado y TRES (3) colaboradores.
SECTOR TEÑIDO DE TELA
Empleados por máquina: UNO COMA NUEVE (1,9).
Producción por empleado por mes: SETECIENTOS (700) KILOGRAMOS.
IMT c.
Empleados cada VEINTIDOS MIL (22.000 m3) METROS CUBICOS de gas consumidos:
SECTOR TEÑIDO DE HILADO
Empleados por máquina: TRES COMA TRESCIENTOS CUARENTA Y CINCO (3,345)
Producción por empleado por mes: UN MIL TRESCIENTOS SETENTA Y CINCO KILOGRAMOS
(1375 kg).
REMUNERACION A COMPUTAR
Según Convenio Colectivo de Trabajo Nº 500/07, remuneración promedio general de las distintas
categorías detalladas para los sectores “Estampado” y Teñido” vigentes para cada período
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