Source: http://briguglio.asgi.it/immigrazione-e-asilo/2000/settembre/moduli-55-2000-lavoro.html
Timestamp: 2019-06-26 00:40:26+00:00
Document Index: 43654793

Matched Legal Cases: ['art. 4', 'art. 30', 'art. 4', 'art. 30', 'art. 4', 'art. 26', 'art. 30', 'art. 1', 'art. 30', 'art. 9', 'art. 1', 'art. 4']

Decreto Flussi Anno |_| |_|
AL SIGNOR _____________________________
DIREZIONE PROV.LE DEL LAVORO
SERVIZIO POLITICHE LAVORO
AL SERVIZIO ISP. LAVORO ___________________
ALLINPS ___________________________________
AUTORIZZAZIONE AL LAVORO, AI SENSI DELL'ART. 22 DEL T.U. N. 286/98
Prot. ____________ \ S.P.L.  1
Allegato n. 1 (contratto di lavoro)
Esaminata la richiesta delSig.\Sig.ra_______________________________________________,
per l'assunzione di personale da adibire ai servizi domestici, presentata il __________________;
Visti il Testo Unico del 25 luglio 1998 n. 286 ed il relativo Regolamento dattuazione, di cui al D.P.R. 31 agosto 1999 n. 394, nonché il relativo D. P. C. M. per la determinazione dei flussi programmati per l anno.;
Vista la circolare n. /2000 del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale  Direzione Generale per lImpiego  Servizio per i problemi dei lavoratori immigrati extracomunitari e delle loro famiglie;
Vista la documentazione prodotta e preso atto delle dichiarazioni rese dal datore di lavoro ai sensi dell'art. 4 della legge n. 15/68 e successive modifiche ed integrazioni , quali previste dallart. 30 del citato D.P.R. 394/99;
Visto il contratto di lavoro subordinato stipulato con il lavoratore/trice straniero residente allestero, che allegato alla presente ne costituisce parte integrante;
Tenuto conto del numero delle quote di ingresso in Italia assegnate a questa provincia per il corrente anno;
Considerato che nella fattispecie sussistono i presupposti per laccoglimento della succitata istanza e ritenuto, in ultimo, di dover provvedere di conseguenza;
S I A U T O R I Z Z A
Il/la Sig./ra _______________________________ nato a ___________________ il ________________ residente in ____________ Via /Piazza ____________ n. _______ C.F. ________________________ ad assumere con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato:il/la lavoratore/trice
Cognome ________________________________ Nome ______________________________ Sesso _____, nato/a il ______________ a __________________________ cittadinanza ________________________ con alloggio dichiarato in ________________________ con la qualifica professionale di COLLABORATO-RE/TRICE FAMILIARE da occupare presso____________________________________________ (_____) via /piazza ______________________________________ n. _________ con orario settimanale di lavoro pieno parziale per n. ore _____
La presente autorizzazione dovrà essere utilizzata, a pena di decadenza, entro e non oltre sei mesi dalla data del rilascio.
La presente autorizzazione dovrà essere utilizzata, pena la decadenza della stessa, entro e non oltre sei mesi dalla data del rilascio e la sua validità è subordinata alla conferma della sottoscrizione del con- tratto da parte del lavoratore presso la Rappresentanza Diplomatico/Consolare allestero; la stessa, in caso di mancata instaurazione del rapporto di lavoro, dopo lingresso in Italia del lavoratore, sarà soggetta a revoca.
ALLA DITTA______________________
ALLA QUESTURA DI______________________
AL SERVIZIO ISP. LAVORO ________________
ALLINPS INAIL
AUTORIZZAZIONE AL LAVORO, AI SENSI DELL'ART. 22 E 24 DEL T.U. N. 286/98
Prot. _____________ \ S.P.L.  1
Esaminata la richiesta della ditta _________________________________________________ con sede in ________________________________ (_____) via/piazza ___________________________ n. _____, esercente attività nel settore ___________________, presentata il _______________________;
Visti il Testo Unico del 25 luglio 1998 n. 286 ed il relativo Regolamento dattuazione, di cui al D.P.R. 31 agosto 1999 n. 394, nonché il relativo D. P. C. M. per la determinazione dei flussi programmati per lanno ;
Vista la documentazione prodotta e preso atto delle dichiarazioni rese dal datore di lavoro ai sensi dellart. 4 della legge n. 15/68 e successive modifiche ed integrazioni, quali previste dallart. 30 del citato DPR 394/99;
la ditta ______________________________________________ ad assumere con contratto di lavoro subor-dinato a tempo indeterminato / determinato / stagionale della durata di mesi __________________: il/la lavoratore/trice Cognome___________________________ Nome ___________________ Sesso _____, na-to/a il _____________ a _____________________ nazionalità _________________________ con la qualifica professionale di ___________________________ livello/cat._______________ C.C.N.L. applica-to ______________________________________ da occupare nello stabilimento sito in _____________________________________(______) via/piazza _______________________ n. _______ con orario settimanale di lavoro pieno parziale per n. ore ____ per lattività stagionale consistente nella ______________________________.
Il/la lavoratore/trice alloggerà in _____________________ Via/Piazza _____________________ n. ______
La presente autorizzazione dovrà essere utilizzata, pena la decadenza della stessa, entro e non oltre sei mesi dalla data del rilascio.
La validità della presente autorizzazione è subordinata alla sottoscrizione del contratto da parte del lavoratore presso la Rappresentanza Diplomatico/Consolare allestero
ALLA DIREZIONE PROV.LE DEL LAVORO
RICHIESTA NOMINATIVA DI AUTORIZZAZIONE AL LAVORO PER IL CITTADINO NON APPARTENENTE ALLUNIONE EUROPEA RESIDENTE ALLESTERO, AI SENSI DEGLI ARTT. 22 DEL T. U. 25 luglio 1998 n. 286 e ART. 30 D.P.R 394/99 (Impiego nel settore dei servizi domestici)
GENERALITA DEL DATORE DI LAVORO
COGNOME_____________________________ NOME _______________________________________________
NATO A__________________________IL_______________RESIDENTE IN____________________________
VIA/PIAZZA_______________________________N.______,
TEL______________FAX______________CITTADINANZA___________________________________________
CODICE FISCALE: ___/___/___/___/___/___/___/___/___/___/___/___/___/___/___/___/
LUOGO DIMPIEGO DEL LAVORATORE: COMUNE _______________________________ PROV. _______
VIA/PIAZZA ________________________________ N. __________
DATI ANAGRAFICI DEL LAVORATORE/TRICE INTERESSATO/A:
COGNOME __________________________________ NOME __________________________________________
DATA E LUOGO DI NASCITA: __________________________________________________________________
RESIDENZA: STATO _________________________ CITTA _________________________________________
VIA/PIAZZA: _______________________________ N. ______ TEL. ____________________________________
C.F. (SE IN POSSESSO)___________________________________________
INQUADRAMENTO CONTRATTUALE E CONDIZIONI OFFERTE:
QUALIFICA PROFESSIONALE: COLLABORATORE / TRICE FAMILIARE
MANSIONI DA SVOLGERE: ___________________________________________________________________
C.C.N.L. SULLA DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO DOMESTICO
LIVELLO DI INQUADRAMENTO: __________________________________________
DURATA DEL CONTRATTO DI LAVORO: TEMPO INDETERMINATO
ORARIO SETTIMANALE DI LAVORO: TEMPO PIENO PARZIALE PER N._____________ORE con retribuz. mens. netta di £ _________________(il rapporto a tempo parziale è consentito solo se garantisce un reddito mensile almeno pari a £ 850.000, aumentato delleventuale canone mensile dellalloggio se a carico del lavoratore)
ALLOGGIO: CONVIVENTE NON CONVIVENTE (come in retro indicato alla lett. k)
SITUAZIONE OCCUPAZIONALE ALLA DATA DELLA RICHIESTA:
COLLAB. RI FAM. RI OCCUPATI n. ______ DI CUI n. _____NON APPARTENENTI ALLU. E.
Ai fini del rilascio dellautorizzazione, ai sensi dellart. 4 della legge n. 15/68 e successive modificazioni ed integra-zioni, il sottoscritto  consapevole della responsabilità penale derivante da falsità e dichiarazioni mendaci, prevista dallart. 26 della medesima legge, nonché delle conseguenze connesse allannullamento dellautorizzazione al lavoro  dichiara quanto segue:
le condizioni offerte sono conformi al trattamento economico e normativo, previsto dal C.C.N.L. applicato (come da allegato contratto individuale);
il lavoratore sarà adibito effettivamente alle mansioni indicate nella presente richiesta;
il rapporto di lavoro con il lavoratore non sarà risolto  se non per motivi di legge o di contratto;
il lavoratore richiesto è residente all'estero;
saranno soddisfatti gli adempimenti verso gli Istituti previdenziali ed assicurativi, in conformità alla vigente norma-tiva;
di essere al corrente con i versamenti contributivi ed assicurativi dovuti per il personale domestico occupato;
provvederà a richiedere alla D.P.L.  Servizio Ispezione Lavoro - il libretto di lavoro ed a restituirlo alla stessa entro 5 giorni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro;
l'autorizzazione al lavoro sarà utilizzata entro e non oltre 6 (sei) mesi dalla data del rilascio e restituita tempestiva-mente alla D.P.L., in originale, in caso di mancato utilizzo;
l'inizio e la cessazione del rapporto di lavoro saranno comunicati allINPS nei termini di legge.
alla Questura la comunicazione di inizio del rapporto sarà effettuata entro 48 ore.
il lavoratore, qualora non convivente con il datore di lavoro, alloggerà in _________________________________ (Prov. _______), via/Piazza_________________________________ n. _____, disponendo dellalloggio a titolo di proprietà locazione (canone mensile L.________________a carico di______________________________) a uso gratuito dello stesso (specificare le modalità alloggiative, fornendo ogni adeguata informazione circa la proprietà, la locazione, luso gratuito, la superficie,l idoneità, da comprovare con lesibizione di documentazione e quantaltro si ritenga utile a dimostrare ladeguata e confacente sistemazione alloggiativa del lavorato- re):_________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________;
di avere la capacità economica prevista dallart. 30, comma 2, lett. c) del D.P.R. n. 394/99 per sostenere i costi, sia diretti che indiretti, dellassunzone. A tal fine allega documentazione fiscale, altro, ovvero dichiarazione autocertifi cativa.
nei 12 mesi precedenti la presente richiesta sono state presentate n. _______richieste di autorizzazione per cittadini non appartenenti allU.E residenti allestero, per le quali sono stati già assunti n. ______ lavoratori.
Il sottoscritto autorizza espressamente il trattamento dei dati personali di cui alla presente istanza, ai sensi della Legge 675/96 e successive modificazioni sulla tutela dei dati personali.
n.ro 1 (una) marca da bollo di £ 20.000;
documentazione di cui al precedente punto k; l;
originale del contratto di lavoro stipulato con il lavoratore non appartenente allU.E residente allestero, sottoposto alla sola condizione delleffettivo rilascio del relativo permesso di soggiorno;
(altro) _____________________________________________________________________________________
Data_________________ Firma del richiedente
N. B. Per quanto concerne la firma, qualora non sia apposta in presenza dellincaricato della Dir.Prov. del Lavoro al momento della consegna della presente richiesta, allegare fotocopia del documento didetdità del datore di lavoro
La richiesta è presentata dal Sig.:
RISERVATO ALLUFFICIO
Il sottoscritto ____________________________________, in qualità di incaricato dellUfficio, attesta che la firma del richiedente (identificato tramite ______________________________ n. ___________ rilasciato/a in data _______________ dal ______________________________) è sta apposta in sua presenza o che la richiesta è stata presentata da soggetto abilitato, ai sensi dellart. 1, comma 1, della legge n.12/79.
Data______________________ Firma __________________________
di _____________________________
RICHIESTA NOMINATIVA DI AUTORIZZAZIONE AL LAVORO PER IL CITTADINO NON APPARTENENTE ALLUNIONE EUROPEA RESIDENTE ALLESTERO, AI SENSI DEGLI ARTT. 22 e 24 DEL T. U. 25 luglio 1998 n. 286 e ART. 30 D.P.R 394/99 (Lavoro subordinato a tempo determinato, indeterminato e stagionale), nei limiti del numero delle quote dingresso in Italia assegnate a codesta Direzione Provinciale del Lavoro per il corrente anno.
GENERALITA DEL DATORE DI LAVORO O DEL LEGALE RAPPRESENTANTE:
COGNOME____________________________________________NOME_______________________________
NATO A__________________________IL_______________RESIDENTE IN__________________________
VIA/PIAZZA_______________________________N.______CITTADINANZA__________________________
DENOMINAZIONE AZIENDA: ________________________________________________________________
PARTITA I.V.A. / CODICE FISCALE: __________________________________________________
SEDE LEGALE: COMUNE __________________________________________ PROV.___________
VIA/PIAZZA _____________________________________ N. ______ TEL/FAX _________________
LUOGO DIMPIEGO DEL LAVORATORE: COMUNE _________________________ PROV. ___
COGNOME______________________________NOME ____________________________________
DATA E LUOGO DI NASCITA: ________________________________________ SESSO _______
RESIDENZA: STATO _________________________ CITTA ______________________________
VIA/PIAZZA: _________________________ N. ______TEL. _______________________________
QUALIFICA PROFESSIONALE: ________________________ LIVELLO/CAT.: ____________
MANSIONI:______________________________C.C.N.L. APPLICATO: _____________________
DURATA DEL CONTRATTO DI LAVORO: TEMPO INDET. / DETERM. / STAG.LE DI MESI_______ (qualora si tratti di tempo determinato o stagionale, specificare lipotesi ai sensi della legge n. 230/62 e succ. modificazioni ed integrazioni ovvero del C.C.N.L. ________________________)
ORARIO SETTIMANALE DI LAVORO: TEMPO PIENO / PARZIALE PER N._______ORE con retribuz. mens. netta di £ ____________(il rapporto a tempo parziale è consentito solo se garantisce un reddito mensile almeno pari a £ 850.000, aumentato delleventuale canone mensile dellalloggio se a carico del lavoratore) ALLOGGIO: CONVIVENTE NON CONVIVENTE (come in retro indicato alla lett. m)
DIRIGENTI N. _______; QUADRI N. ________; IMPIEGATI N. ________; OPERAI N. ________; APPRENDISTI N. _______; DIPENDENTI IN C.F.L. N. ________ TOTALE OCCUPATI N. ____, DI CUI N. _________ NON APPARTENENTI ALL U.E.
di non aver effettuato negli ultimi 12 mesi licenziamenti per riduzione di personale, né di avere attualmente lavora- tori in C.I.G aventi qualifica corrispondente a quella con cui s'intende assumere il lavoratore non appartenente allU.E.;
sono stati rispettati tuti i diritti di precedenza e/o di priorità previsti dalla vigente normativa;
il rapporto di lavoro con il lavoratore non sarà risolto  se non per motivi di legge o di contratto  prima della scadenza prevista;
di essere al corrente con i versamenti contributivi ed assicurativi, dovuti per il personale occupato;
l'inizio del rapporto di lavoro sarà comunicato a codesta Direzione, al competente Centro per lImpiego ed allINPS nel termine di giorni 5 (cinque) ai sensi della legge n. 608/96, e leventuale cessazione sarà notificata agli stessi entro il medesimo termine. Alla Questura tale comunicazione sarà effettuata entro 48 ore.
il lavoratore, qualora non convivente con il datore di lavoro, alloggerà in _________________________________ (Prov. _______), via/Piazza_________________________________ n. _____, disponendo dellalloggio a titolo di proprietà locazione (canone mensile L.__________a carico di___________________________________) a uso gratuito dello stesso (specificare le modalità alloggiative, fornendo ogni adeguata informazione circa la proprietà, la locazione, luso gratuito, la superficie,l idoneità, da comprovare con lesibizione di documentazione e quantaltro si ritiene utile a dimostrare ladeguata e confacente sistemazione alloggiativa del lavorato-re):_________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________;
di far ricorso allassunzione del lavoratore non appartenente allU.E. per (dettagliare i motivi in relazione al nume- ro dei lavoratori richiesti ed in rapporto alla capacità economica ed alle esigenze dellimpresa) ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________;
di avere la capacità economica prevista dallart. 30, comma 2, lett. c) del D.P.R. n. 394/99 per sostenere i costi, sia diretti che indiretti, dellassunzione.A dimostrazione della propria capacità economica e della congruità del numero di lavoratori non appartenenti all U.E. richiesti allega idonea documentazione fiscale, relazione sulla situazione produttiva ed organizzativa, eventuali piani di sviluppo ed investimenti, altro, ovvero dichiarazione autocertificati-va complessiva attestante i principali indicatori di risultato per supportare e motivare la propria capacità econo-mica anche in relazione alla congruità dei lavoratori da assumere.
Il sottoscritto autorizza espressamente il trattamento dei dati personali di cui alla presente istanza ai sensi della Legge n. 675/96 e successive modificazioni sulla tutela dei dati personali.
n.ro 1 (uno) marca da bollo di £ 20.000;
certificato (ovvero autocertificazione) discrizione dellimpresa alla C.C.I.A.A. (Camera di Commercio), munito della dicitura di cui allart. 9 del D.P.R. n. 252/98, rilasciato in data non anteriore a mesi 6;
documentazione di cui ai precedenti punti l, m,n;
N. B. Per quanto concerne la firma, qualora non sia apposta in presenza dellincaricato della Dir.Prov. del Lavoro al momento della consegna della presente richiesta, allegare fotocopia del documento didendità del datore di lavoro ovvero del legale rappresentante della Società.
Il sottoscritto ____________________________, in qualità di incaricato dellUfficio, attesta che la firma del richiedente (identifi-cato tramite ____________________________ n. ___________ rilasciato/a in data _______________ dal _____________________________) è sta apposta in sua presenza e che la richiesta è stata presentata da soggetto abilitato, ai sensi dellart. 1, comma 1, della legge n.12/79.
Modello richiesta artt.22 e 24
Resa ai sensi dellart. 4 della legge 4.1.68, n. 15 e succ. modific. ed integr.
IL SOTTOSCRITTO___________________________________________________________________
NATO A __________________________________________IL__________________________________
RESIDENTE IN___________________VIA/PIAZZA_________________________________________
DI ESSERE TITOLARE/LEGALE RAPPRESENTANTE DELLA DITTA_______________
ISCRITTA ALLA CAMERA DI COMMERCIO DI___________________________________
AL NUMERO____________________SETTORE______________________________________
DAL_________________________.
CHE NEI PROPRI CONFRONTI NON SUSSISTONO CHE CAUSE DI DIVIETO, DI DECADENZA O DI SOSPENSIONE DI CUI ALLART. 10 DELA LEGGE 31.5.65, N. 575.
DI ESSERE CONSAPEVOLE DEL FATTO CHE, AI SENSI DELLART. 26 DELLA LEGGE 15/68, LE DICHIARAZIONI MENDACI, LE FALSITA NEGLI ATTI E LUSO DI ATTI FALSI SONO PUNITI DALLA LEGGE.
A TALI EFFETTI, LA DICHIARAZIONE CONTENENTE DATI NON PIU RISPONDENTI A VERITA EQUIVALE AD USO DI ATTO FALSO.
, li .
CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO (SCHEMA)
( Art. 30, comma 3, lett. b), del D.P.R. .n. 394/99)
DATORE DI LAVORO O COMMITTENTE LAVORO A DOMICILIO
COD FISC. / PARTITA IVA
TITOLARE O RAPPRESENTANTE LEGALE
GENERALITA DEL LAVORATORE
C. C. N. L. APPLICATO
LOCALITA DIMPIEGO
ALLOGGIO: CITTA ________________________ (____) VIA ___________________________ N. _____
GRATUITO IN LOCAZIONE AL COSTO MENSILE DI £ ________________________
SETTIMAN.
(1) dovendosi trattare dipotesi prevista dalla legge o dal C.C.N.L., indicarne esattamente la motivazione:
Per le altre condizioni economiche e normative si fa rinvio al C.C.N.L. applicato, che viene in questa sede espressamente richiamato.
Le parti confermando di aver inteso stipulare un contratto di lavoro subordinato alle condizioni, di cui sopra, dichiarano di essere a conoscenza che la validità del contratto è sottoposta alla sola condizione delleffettivo rilascio del relativo permesso di soggiorno da parte della competente Questura e che la mancata instaurazione del rapporto di lavoro comporterà la revoca dellautorizzazione al lavoro.
firma leggibile del dat. Lav. o Legale Rappresentante (firma leggibile del lavoratore ancora allestero)
da autenticare sensi della vigente normativa)
DATA _________________ (firma del lavoratore per asseverazione da apporre
davanti alla Rappresentanza Diplomatica/Consolare
al momento del rilascio del visto dingresso)
N. B. Per quanto concerne la firma del datore di lavoro o del Legale Rappresent., qualora non sia apposta in presenza dellincaricato della Dir. Prov. del Lavoro al momento della consegna del presente contratto, allegare fotocopia del documento didendità dellinteressato.
Direzione Gnenerale per lImpiego
Reddito del nucleo familiare da prendere a base per
Lassunzione di una COLF a tempo pieno o a tempo parziale
REDD. BASE
per assun. colf.
assun.colf
Per colf a T.P.
colf P.T.50%
colf a T.Pieno
P.T. al.50%
75.222.400
99.222.400
87.222.400
75.094.418
99.094.418
87.094.418
72.429.283
96.429.283
84.429.283
72.159.320
96.159.320
84.159.320
71.032.974
95.032.974
83.032.974
70.997.479
94.997.479
82.997.479
70.955.985
94.955.985
82.955.985
70.894.993
94.894.993
82.894.993
70.674.523
94.674.523
82.674.523
70.620.531
94.620.531
82.620.531
70.594.034
94.594.034
82.594.034
70.566.038
94.566.038
82.566.038
70.319.072
94.319.072
82.319.072
70.366.066
94.366.066
82.366.066
69.870.634
93.870.634
81.870.634
69.851.136
93.851.136
81.851.136
69.678.160
93.678.160
81.678.160
69.658.663
93.658.663
81.658.663
69.569.175
93.569.175
81.569.175
69.443.692
93.443.692
81.443.692
69.377.701
93.377.701
81.377.701
69.364.703
93.364.703
81.364.703
69.333.707
93.333.707
81.333.707
69.041.747
93.041.747
81.041.747
68.743.788
92.743.788
80.743.788
68.546.315
92.546.315
80.546.315
68.543.815
92.543.815
80.543.815
68.498.822
92.498.822
80.498.822
68.413.833
92.413.833
80.413.833
68.331.844
92.331.844
80.331.844
68.234.858
92.234.858
80.234.858
68.188.364
92.188.364
80.188.364
68.080.879
92.080.879
80.080.879
68.032.885
92.032.885
80.032.885
67.847.911
91.847.911
79.847.911
67.706.930
91.706.930
79.706.930
91.474.962
79.474.962
67.472.462
91.472.462
79.472.462
67.421.469
91.421.469
79.421.469
67.322.483
91.322.483
79.322.483
66.999.027
90.999.027
78.999.027
.Verbania-Cusio-ossola
66.945.534
90.945.534
78.945.534
66.886.043
90.886.043
78.886.043
66.826.551
90.826.551
78.826.551
66.765.559
90.765.559
78.765.559
66.740.063
90.740.063
78.740.063
66.498.096
90.498.096
78.498.096
66.496.096
90.496.096
78.496.096
66.467.600
90.467.600
78.467.600
66.344.617
90.344.617
78.344.617
66.001.664
90.001.664
78.001.664
65.545.226
89.545.226
77.545.226
65.495.733
89.495.733
77.495.733
65.491.734
89.491.734
77.491.734
65.421.743
89.421.743
77.421.743
65.409.745
89.409.745
77.409.745
65.331.256
89.331.256
77.331.256
65.090.289
89.090.289
77.090.289
64.814.827
88.814.827
76.814.827
64.503.369
88.503.369
76.503.369
64.234.406
88.234.406
76.234.406
64.040.933
88.040.933
76.040.933
63.981.441
87.981.441
75.981.441
63.896.952
87.896.952
75.896.952
63.829.962
87.829.962
75.829.962
63.795.466
87.795.466
75.795.466
63.780.968
87.780.968
75.780.968
63.177.051
87.177.051
75.177.051
63.060.567
87.060.567
75.060.567
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62.381.660
86.381.660
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58.963.629
82.963.629
70.963.629
58.685.167
82.685.167
Il reddito da considerare per lassunzione di un collaboratore domestico,
è quello risultante dalla somma del reddito base per calcolo assunzione colf
ed il costo complessivo effettivo della colf da assumere.