Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_86_HmbPersVG_Mitbestimmung-d145921,87.html
Timestamp: 2017-01-16 15:53:13
Document Index: 192714298

Matched Legal Cases: ['§ 86', '§ 86', '§ 76', '§ 86', '§ 86', '§ 86', '§ 87', '§ 88', '§ 89', '§ 90', '§ 91', '§ 92', '§ 93', '§ 94', '§ 95', '§ 96', '§ 97', '§ 98', '§ 99', '§ 100', '§ 101', '§ 102', '§ 103', '§ 104', '§ 105', '§ 86', '§ 86', '§ 87', '§ 85', '§ 87']

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§ 86 HmbPersVG, Mitbestimmung Suche
Bundesrecht und LandesrechtHamburgHmbPersVG 1979,HH - Hamburgisches Personalvertretungsgesetz§§ 76 - 91, ABSCHNITT VII - Beteiligung des Personalrats§§ 86 - 91, 3. - Angelegenheiten, an denen der Personalrat zu beteiligen ist§§ 86 - 89, a) - Soziale, personelle und sonstige Angelegenheiten
Hamburgisches Personalvertretungsgesetz (HmbPersVG) Landesrecht Hamburg…§ 86 HmbPersVG, Mitbestimmung§ 87 HmbPersVG, Eingeschränkte Mitbestimmung und sonstige Beteiligung§ 88 HmbPersVG, Ausnahmen§ 89 HmbPersVG, Versagungskatalog§ 90 HmbPersVG, Beratende Mitwirkung§ 91 HmbPersVG, Beteiligung§ 92 HmbPersVG, Mitbestimmung und sonstige Beteiligung§ 93 HmbPersVG (weggefallen)§ 94 HmbPersVG, Vereinbarungen mit den Spitzenorganisationen der Gewerkschaften ...§ 95 HmbPersVG, Einvernehmen mit dem Präsidenten der Bürgerschaft§ 96 HmbPersVG, Mitbestimmung des Personalrats§ 97 HmbPersVG, Aufgaben§ 98 HmbPersVG, Verfassungsschutz§ 99 HmbPersVG, Verschlusssachen§ 100 HmbPersVG, Zuständigkeit der Verwaltungsgerichte§ 101 HmbPersVG, Fachkammern und Fachsenate§ 102 HmbPersVG, Gemeinsame Einrichtungen§ 103 HmbPersVG, Kirchen und Religionsgesellschaften§ 104 HmbPersVG, Geltung von Vorschriften über Betriebsräte§ 105 HmbPersVG, Ermächtigung zum Erlass einer Rechtsverordnung
§ 86 HmbPersVG, Mitbestimmung
§ 86 HmbPersVGHamburgisches Personalvertretungsgesetz (HmbPersVG)Landesrecht HamburgTitel: Hamburgisches Personalvertretungsgesetz (HmbPersVG)Normgeber: HamburgAmtliche Abkürzung: HmbPersVGReferenz: 2035-1Abschnitt: 3. – Angelegenheiten, an denen der Personalrat zu beteiligen ist → a) – Soziale, personelle und sonstige Angelegenheiten (1) Der Personalrat hat, außer bei einer Regelung durch Rechtsvorschriften oder einer allgemeinen Regelung der obersten Dienstbehörde, in folgenden Angelegenheiten mitzubestimmen: 1.Festsetzung von Beginn und Ende der Dienstzeit und der Pausen, Anrechnung von Pausen und von Dienstbereitschaften auf die Dienstzeit, Verteilung von angeordneter Mehrarbeit oder angeordneten Überstunden und von angeordneter Kurzarbeit auf die Wochentage,2.Aufstellung des Urlaubsplans, wenn zwischen dem Dienststellenleiter und den betroffenen Angehörigen des öffentlichen Dienstes kein Einverständnis erzielt wird, und Ablehnung von Anträgen auf Erholungsurlaub, 3.Regelung der Ordnung in der Dienststelle und des Verhaltens ihrer Angehörigen des öffentlichen Dienstes, 4.Gestaltung der Arbeitsplätze,5. Fragen der Lohngestaltung, insbesondere Aufstellung von Entlohnungsgrundsätzen, Einführung und Anwendung von neuen Entlohnungsmethoden und deren Änderung sowie Festsetzung von Akkord- und Prämiensätzen und vergleichbaren leistungsbezogenen Entgelten einschließlich der Geldfaktoren, 6.Aufstellung von Grundsätzen für die Vergabe von leistungsbezogenen Bezüge- und Entgeltbestandteilen, 7. Aufstellung von Grundsätzen für die Bewertung anerkannter Vorschläge im Rahmen des betrieblichen Vorschlagwesens, 8.Festsetzung von Vergütungen für Nebentätigkeiten von Angehörigen des öffentlichen Dienstes für die Freie und Hansestadt Hamburg sowie ihrer Aufsicht unterstehende juristische Personen des öffentlichen Rechts, 9.Ablehnung von Vorschüssen,10.Gewährung von Unterstützungen und entsprechenden sozialen Zuwendungen, 11.Zuweisung von Wohnungen, über die die Dienststelle verfügt, 12.Zuweisung von Dienst- und Pachtland sowie Festsetzung der Nutzungsbedingungen, 13.Errichtung, Verwaltung und Auflösung von Sozialeinrichtungen ohne Rücksicht auf ihre Rechtsform, 14.Aufstellung eines Sozialplans zum Ausgleich oder zur Milderung wirtschaftlicher Nachteile, die Angehörigen des öffentlichen Dienstes infolge einer Maßnahme nach § 87 Absatz 1 Nummer 30 entstehen, 15.Maßnahmen zur Verhütung von Dienst- oder Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und sonstigen Gesundheitsschädigungen. (2) Absatz 1 Nummer 1 gilt nicht für die Aufteilung der Arbeitszeit und die Stundenverteilung für pädagogisches Personal. (3) Muss die Dienstzeit für einen bestimmten Kreis von Angehörigen des öffentlichen Dienstes nach Erfordernissen, die die Dienststelle nicht voraussehen kann, unregelmäßig und kurzfristig festgesetzt werden, beschränkt sich die Mitbestimmung nach Absatz 1 Nummer 1 auf den Abschluss von Dienstvereinbarungen über Grundsätze für die Aufstellung von Dienstplänen. (1) Red. Anm.:Außer Kraft am 1. September 2014 durch Artikel 11 Absatz 1 des Gesetzes vom 8. Juli 2014 (HmbGVBl. S. 299) . Zur weiteren Anwendung siehe Artikel 11 Abs. 2 bis 4 des Gesetzes vom 8. Juli 2014 (HmbGVBl. S. 299).
§ 85 HmbPersVG, Verfahren§ 87 HmbPersVG, Eingeschränkte Mitbestimmung und sonstige Beteiligung