Source: http://www.eduardorojotorrecilla.es/2014/11/sobre-el-derecho-de-libertad-sindical-y.html
Timestamp: 2019-01-24 02:26:55
Document Index: 83741670

Matched Legal Cases: ['artículo 104', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'artículo 7', 'artículo 8']

EL BLOG DE EDUARDO ROJO: Sobre el derecho de libertad sindical y su excepción para las fuerzas armadas. Una nota descriptiva de la nueva Ley orgánica de régimen disciplinario.
2. Con el propósito de completar mi explicación, esta entrada da cuenta, meramente descriptiva, de diversos preceptos de la nueva Ley Orgánica de régimen disciplinario de lasfuerzas armadas que inciden sobre el (no) ejercicio de dicho derecho; o, más exactamente, futura nueva Ley, ya que el texto definitivo será aprobado en la sesión plenaria del Congreso de los Diputados de la próxima semana, previendo además la norma que su entrada en vigor se producirá a los tres meses de su publicación en el Boletín Oficial del Estado. El futuro texto legal deroga la normativa actualmente vigente, la Ley orgánica 8/1998 de 2 de diciembre, cuya última actualización, por mor de cambios normativos, se produjo el 3 de julio de 2010.
En estrecha relación con la normativa de las fuerzas armadas se encuentra la que regula el régimen de personal de la Guardia Civil, cuya futura ley (que deroga la actualmente vigente, 42/1999 de 25 de noviembre) será igualmente aprobada en el próximo Pleno del Congreso, con entrada en vigor al día siguiente de su publicación en el BOE. Su artículo primero disponer que “Esta Ley tiene por objeto establecer el régimen del personal de la Guardia Civil, y específicamente la carrera profesional de sus miembros y todos aquellos aspectos que la conforman, con el fin de que este Cuerpo de Seguridad del Estado de natu­raleza militar, esté en condiciones de cumplir con la misión que el artículo 104.1 de la Constitución encomienda a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y las funciones que le atribuyen los artí­culos 11 y 12 de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, que lo desarrollan, así como las misiones de carácter militar que se le asignen, de acuerdo con lo previsto en la citada Ley Orgánica y en la Ley Orgánica 5/2005, de 17 de noviembre, de la Defensa Nacional”.
3. Veamos, pues, los preceptos de la normativa disciplinaria de las fuerzas armadas que a mi parecer guardan directa o indirecta relación con la exceptuación del derecho de libertad sindical.
Artículo 6. Faltas leves. Son faltas leves cuando no constituyan infracción más grave o delito:
Artículo 7. Faltas graves. Son faltas graves, cuando no constituyan falta muy grave o delito:
Artículo 8. Faltas muy graves. Son faltas muy graves, cuando no constituyan delito:
.... Los hechos constitutivos de infracción disciplinaria, cometidos por el personal de la Guardia Civil al que resulte aplicable el régimen disciplinario de las Fuerzas Armadas, que no hubieran sido sancionados al concluir su sujeción a dicho régimen disciplinario se someterán al conocimiento del Director General de la Guardia Civil para su investigación y eventual sanción, con remisión, en su caso, de las actuaciones practicadas.
Uno. Se añade un apartado 3 bis al artículo 7 (Faltas muy graves”) en los siguientes términos:
Dos. Se añade un apartado 21 bis al artículo 8 (“Faltas graves”), con la redacción que sigue:
Buena lectura, y buen estudio.