Source: https://www.sagit.cz/info/sb09272
Timestamp: 2020-05-28 02:17:54+00:00
Document Index: 26619271

Matched Legal Cases: ['§ 307', '§ 309', 'zákona č. 590', 'zákona č. 10', 'zákona č. 40', 'zákona č. 118', 'zákona č. 201', 'zákona č. 225', 'zákona č. 132', 'zákona č. 217', 'zákona č. 492', 'zákona č. 308', 'zákona č. 309', 'zákona č. 421', 'zákona č. 362', 'zákona č. 562', 'zákona č. 563', 'zákona č. 626', 'zákona č. 189', 'zákona č. 245', 'zákona č. 264', '§ 9', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 20']

ZÁKON ze dne 23. července 2009, kterým se mění zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 141/1961 Sb., o trestním řízení soudním (trestní řád), ve znění pozdějších předpisů - Sbírka zákonů - Nakladatelství Sagit, a.s.
Předpis č. 272/2009 Sb., zdroj: SBÍRKA ZÁKONŮ ročník 2009, částka 83, ze dne 27. 8. 2009
Legislativní proces: sněmovní tisk 752
f) hodnostní sbor generálové – hodnosti brigádní generál, generálmajor, generálporučík, armádní generál.“.
d) svobodník, desátník, četař, rotný, rotmistr, nadrotmistr – po dobu studia ve vojenské vysoké škole v magisterském studijním programu.“.
42c) § 307 trestního řádu.4
2d) § 309 trestního řádu.
Zákon č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, ve znění zákona č. 590/1992 Sb., zákona č. 10/1993 Sb., zákona č. 40/1994 Sb., zákona č. 118/1995 Sb., zákona č. 201/1997 Sb., zákona č. 225/1999 Sb., zákona č. 132/2000 Sb., zákona č. 217/2000 Sb., zákona č. 492/2001 Sb., zákona č. 308/2002 Sb., zákona č. 309/2002 Sb., zákona č. 421/2002 Sb., zákona č. 362/2003 Sb., zákona č. 562/2004 Sb., zákona č. 563/2004 Sb., zákona č. 626/2004 Sb., zákona č. 189/2006 Sb., zákona č. 245/2006 Sb. a zákona č. 264/2006 Sb., se mění takto:
1. § 9 včetně nadpisu zní:
hodnost hodnostní příplatek v Kč měsíčně
vojín 800
svobodník 1 200
desátník 1 300
četař 1 400
rotný 1 600
rotmistr 2 000
nadrotmistr 2 300
praporčík 2 600
nadpraporčík 3 100
štábní praporčík 3 700
poručík 3 100
nadporučík 3 300
kapitán 3 500
major 3 700
podplukovník 4 000
plukovník 4 300
brigádní generál 5 100
generálmajor 5 600
generálporučík 6 100
armádní generál 6 800.“.
„(1) Za hodinu práce přesčas poskytne zaměstnavatel zaměstnanci náhradní volno v rozsahu práce konané přesčas, a to nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce přesčas nebo v jinak dohodnuté době. Za dobu čerpání náhradního volna se plat nekrátí. Nemůže-li zaměstnavatel ve stanovené nebo dohodnuté době náhradní volno poskytnout, přísluší zaměstnanci za hodinu práce přesčas část platového tarifu, osobního a zvláštního příplatku připadající na jednu hodinu práce bez práce přesčas v kalendářním měsíci, ve kterém práci přesčas koná, a příplatek ve výši 25 % průměrného hodinového výdělku, a jde-li o dny nepřetržitého odpočinku v týdnu, příplatek ve výši 50 % průměrného hodinového výdělku.“.
3. V § 17 odstavec 3 zní:
„(3) Při měsíčním vyúčtování platu, umožňuje-li to výkon služby zaměstnance, je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci písemný doklad obsahující údaje o jednotlivých složkách platu a o provedených srážkách. V ostatních případech je tak povinen učinit v nejbližším vhodném termínu. Na žádost zaměstnance mu zaměstnavatel předloží k nahlédnutí doklady, na jejichž základě byl plat vypočten.“.
4. V § 17 odst. 4 se za slovo „Manželu“ vkládají slova „nebo partnerovi11e)“.
„11e) Zákon č. 115/2006 Sb., o registrovaném partnerství a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů.“.
5. V § 17 odst. 5 se za slovo „povinen“ vkládá slovo „nejpozději“ a slova „na jeden účet“ se nahrazují slovy „nejvýše na dva účty“.
6. V § 20a se věta třetí nahrazuje větami „Dojde-li ke změně výše některé složky platu uvedené v platovém výměru, je zaměstnavatel povinen tuto skutečnost zaměstnanci oznámit včetně zdůvodnění, umožňuje-li to výkon služby zaměstnance, nejpozději v den, kdy změna nabývá platnosti. V ostatních případech je tak povinen učinit v nejbližším vhodném termínu.“.