Source: http://podatkowogospodarcza.pl/poradnik-podatnika/wynagrodzenia-i-sk%C5%82adki-zus-moment-uj%C4%99cia-w-kosztach-podatkowych
Timestamp: 2017-06-26 00:01:46+00:00
Document Index: 71600519

Matched Legal Cases: ['art. 22', 'art. 15', 'art. 12', 'art. 23', 'art. 16', 'art. 22', 'art. 15', 'art. 13', 'art. 23', 'art. 16']

Jesteś tutaj: Strona główna	Poradnik podatnika	Wynagrodzenia i składki ZUS - moment ujęcia w kosztach podatkowych	wtorek, 06 listopad 2012 12:55	Wynagrodzenia i składki ZUS - moment ujęcia w kosztach podatkowych
Od 1 stycznia 2009 r. obowiązują nowe przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych regulujące zasady zaliczania do kosztów wynagrodzeń oraz zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego wypłacanych przez zakład pracy.Uległy zmianie także regulacje dotyczące momentu ujęcia jako koszt podatkowy składek na ubezpieczenia społeczne od należności pracowniczych w części finansowanej przez płatnika składek oraz składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Nowe zasady niosą korzyści dla zdecydowanej większości firm, gdyż wynagrodzenia i wymienione składki będą mogły zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów w miesiącu, za który są należne. Obowiązujące do końca 2008 r. przepisy pozwalały zaliczyć do kosztów tego rodzaju należności dopiero
W myśl dodanego od 1 stycznia 2009 r. art. 22 ust. 6ba updof i art. 15 ust. 4g updop, należności z tytułów, o których mowa w art. 12 ust. 1 i 6 updof, oraz zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakład pracy stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który są należne, pod warunkiem że zostały wypłacone lub postawione do dyspozycji w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony
W przypadku niedotrzymania terminu wypłaty, do omawianych należności stosuje się odpowiednio art. 23 ust. 1 pkt 55 updof i art. 16 ust. 1 pkt 57 updop. Oznacza to, że w takich okolicznościach obowiązuje zasada kasowa. Wobec tego wynagrodzenia i zasiłki wypłacane z opóźnieniem stają się kosztem dopiero w momencie ich wypłaty.Przedsiębiorca, który spóźni się z wypłatą wynagrodzenia za pracę zaliczy je do kosztów uzyskania przychodów w miesiącu, w którym je wypłacił (postawił do dyspozycji).Kiedy ująć w kosztach składki ZUS od wynagrodzeń za pracę?
O tym, kiedy zaliczyć do kosztów podatkowych składki na ubezpieczenia społeczne, w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz GwarantowanychŚwiadczeń Pracowniczych, stanowią art. 22 ust. 6bb updof oraz art. 15 ust. 4h updop. Składki te mogą być uznane za koszty podatkowe w miesiącu, za który są należne, o ile składkizostaną opłacone:
Wynagrodzenia, które są kosztem z chwilą wypłaty Wynagrodzenia z tytułów wymienionych w art. 13 pkt 2, 4-9 i 18 updof, na mocy art. 23 ust. 1 pkt 55 updof i art. 16 ust. 1 pkt 57 updop, jak dotychczas, mogą być kosztem podatkowym dopiero z chwilą wypłaty (postawienia do dyspozycji). Są to następujące należności:
a) osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą, osoby prawnej i jej jednostki organizacyjnej oraz jednostki organizacyjnej niemającej osobowości prawnej, b) właściciela (posiadacza) nieruchomości, w której lokale są wynajmowane, lub działającego w jego imieniu zarządcy albo administratora - jeżeli podatnik wykonuje te usługi wyłącznie dla potrzeb związanych z tą nieruchomością,- z wyjątkiem przychodów uzyskanych na podstawie umów zawieranych w ramach prowadzonej przez podatnika pozarolniczej działalności gospodarczej,
8) przychody z praw majątkowych w szczególności z praw autorskich i praw pokrewnych w rozumieniu odrębnych przepisów, praw do projektów wynalazczych, praw do topografii układów scalonych, znaków towarowych i wzorów zdobniczych, w tym również z odpłatnego zbycia tych praw.	powrót na górę	Najnowsze artykuły