Source: http://slideplayer.pl/slide/10496316/
Timestamp: 2017-07-22 03:06:25+00:00
Document Index: 20054437

Matched Legal Cases: ['Art. 114', 'Art. 115', 'Art. 116', 'Art. 118', 'Art. 119', 'Art. 120', 'Art. 121', 'Art. 124', 'Art. 124']

Odpowiedzialność materialna pracowników  Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził. - ppt pobierz
OpublikowałSebastian Janiszewski
Prezentacja na temat: "Odpowiedzialność materialna pracowników  Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził."— Zapis prezentacji:
Odpowiedzialność materialna pracowników  Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną. (Art. 114 k.p.)  Pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda. (Art. 115 k.p.)  Pracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody. (Art. 116 k.p.)
Odpowiedzialność materialna pracowników  W razie wyrządzenia szkody przez kilku pracowników każdy z nich ponosi odpowiedzialność za część szkody stosownie do przyczynienia się do niej i stopnia winy.  Jeżeli nie jest możliwe ustalenie stopnia winy i przyczynienia się poszczególnych pracowników do powstania szkody, odpowiadają oni w częściach równych. (Art. 118 k.p.)  Odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody. (Art. 119 k.p.)
Odpowiedzialność materialna pracowników Wyrządzenie szkody - Osobie trzeciej.  W razie wyrządzenia przez pracownika przy wykonywaniu przez niego obowiązków pracowniczych szkody osobie trzeciej, zobowiązany do naprawienia szkody jest wyłącznie pracodawca. ( Art. 120. § 1.k.p.)  Jeżeli naprawienie szkody następuje na podstawie ugody pomiędzy pracodawcą i pracownikiem, wysokość odszkodowania może być obniżona, przy uwzględnieniu wszystkich okoliczności sprawy, a w szczególności stopnia winy pracownika i jego stosunku do obowiązków pracowniczych. (Art. 121. § 1.)  W razie niewykonania ugody przez pracownika, podlega ona wykonaniu w trybie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego, po nadaniu jej klauzuli wykonalności przez sąd pracy.
Odpowiedzialność materialna pracowników Pełna odpowiedzialność za powierzone mienie.  Pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się: pieniądze, papiery wartościowe lub kosztowności, narzędzia i instrumenty lub podobne przedmioty, a także środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, odpowiada w pełnej wysokości za szkodę powstałą w tym mieniu.  Pracownik odpowiada w pełnej wysokości również za szkodę w mieniu innym, powierzonym mu z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się. (Art. 124 § 1.k.p.)
Odpowiedzialność materialna pracowników Uchylenie odpowiedzialności.  Od odpowiedzialności pracownik może się uwolnić, jeżeli wykaże, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych, a w szczególności wskutek niezapewnienia przez pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia. (Art. 124 § 1.k.p.)
Pobierz ppt "Odpowiedzialność materialna pracowników  Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził."
Czyny niedozwolone (delikty) О projekcie