Source: https://mediationsolutions.wordpress.com/
Timestamp: 2018-02-21 09:23:33
Document Index: 3870978

Matched Legal Cases: ['§ 54', '§ 36', '§ 278', '§ 202', '§ 173', '§ 155']

Mediation | WIN-WIN SOLUTIONS
Verfasst von: Axel Brodehl | 27. Januar 2018
In einem Gerichtsfall kann das zuständige Gericht einen anderen Richter damit betrauen, im Wege einer alternativen Streitbeilegung eine Aussprache zwischen den Parteien zu leiten. Ziel ist es, eine Lösung zu finden. Dabei können neben dem vor Gericht rechtshängigen Streitgegenstand auch weitere Aspekte in die Überlegungen und die Lösungsfindung einfließen. Der andere Richter – in dieser Funktion Güterichter genannt – ist in dem an ihn verwiesenen Fall selbst nicht entscheidungsbefugt. Er hat die Wahl zwischen verschiedenen Methoden der Konfliktbeilegung.
Gesetzlich geregelt ist der Güterichter für arbeitsrechtliche Verfahren in § 54 Abs. 6 ArbGG, für familienrechtliche Verfahren in § 36 Abs. 5 FamFG und für sonstige zivilrechtliche Verfahren in § 278 Abs. 5 ZPO. Darüber hinaus gibt es Verweisungsvorschriften für die Sozialgerichtsbarkeit in § 202 S. 1 SGG, für die Verwaltungsgerichtsbarkeit in § 173 S. 1 VwGO und für die Finanzgerichtsbarkeit in § 155 S. 1 FGO.
Bei meiner Recherche habe ich das von Prof. Dr. Reinhard Greger betriebene Güterichter-Forum entdeckt. Dieses gibt zahlreiche interessante Einblicke und Erläuterungen zu dem Thema. Es lohnt sich auf jeden Fall, einen Blick zu riskieren: www.gueterichter-forum.de/gueterichter-konzept
Die Verwendung der männlichen Schreibform dient der leichteren Lesbarkeit und schließt weibliche (Güte-)Richter mit ein.
Veröffentlicht in Alternative Streitbeilegung, Gericht | Schlagwörter: Alternative Streitbeilegung, Güterichter, Gericht, Mediation
Verfasst von: Axel Brodehl | 23. Dezember 2017
Weihnachten steht vor der Tür, und auf der großen internationalen Bühne scheint die Zahl der Kriege und Konflikte zuletzt gestiegen zu sein. Daher wünsche ich allen friedliche Weihnachten und alles Gute in einem besseren Neuen Jahr!
Veröffentlicht in Allgemeines | Schlagwörter: Mediation
Verfasst von: Axel Brodehl | 31. August 2017
Mediation in Krisengebieten
Mediation in Krisengebieten stellt sich als besonders schwierig dar. Daher werden internationale Friedensorganisationen und lokale Mediationsgruppen in Krisengebieten von verschiedenen Organisationen unterstützt. Gefördert werden neben Frühwarnsystemen und schnellen Reaktionsteams unter anderem auch vertrauensbildende Maßnahmen, um dauerhaft eine deeskalierende und deradikalisierende Wirkung zu entfalten.
Unterstützt wird die Friedensmediation etwa von der Initiative Mediation Support Deutschland (IMSD), vom Berliner Zentrum für Internationale Friedenseinsätze gGmbH (ZIF), vom Center for Peace Mediation oder von der Robert Bosch Stiftung.
www.die-mediation.de
Veröffentlicht in Ausland | Schlagwörter: Friedensmediation, Mediation, Peace Mediation
Verfasst von: Axel Brodehl | 5. Juni 2017
Mediation zwischen Nord- und Südkorea?
Gerüchten zufolge hat der neu gewählte Präsident Südkoreas Moon Jae In den Papst gebeten, zwischen Nord- und Südkorea zu vermitteln. ACI Stampa, ein katholischer Pressedienst, hatte ein entsprechendes Interview mit einem Erzbischof veröffentlicht. Dieser hatte von der südkoreanischen Bitte berichtet und auf den vom Vatikan erzielten Erfolg beim Konflikt zwischen Kuba und den USA verwiesen. Die südkoreanische Regierung indes widersprach dieser Darstellung. Derweil blickt die Welt weiterhin auf Nordkorea.
Vielleicht ist ja eine für alle Seiten gesichtswahrende Mediation ohne mediale Aufmerksamkeit möglich.
Quelle: Kirche+Leben Netz
Verfasst von: Axel Brodehl | 9. Mai 2017
Der Fußballprofiverein Borussia Dortmund (BVB) steckt ganz offensichtlich in einer Krise. Nach dem Anschlag auf den Mannschaftsbus auf dem Weg zum Champions-League-Spiel gegen AS Monaco am 11.04.2017 übten Spieler Kritik an der Entscheidung, das Spiel nur einen Tag später nachzuholen. Trainer Thomas Tuchel schloß sich dieser Einschätzung an. Dies wird mitunter als Kritik nicht nur an der UEFA, sondern indirekt auch an der Vereinsführung gewertet. In einem Interview mit der Westdeutschen Allgemeinen Zeitung bestätigte der Geschäftsführer des BVB Hans-Joachim Watzke, daß es Unstimmigkeiten mit dem Trainer gibt.
Von außen betrachtet wirkt es auf viele unverständlich, daß ein interner Konflikt öffentlich ausgetragen wird und dies auch noch in der heißen Endphase der Saison geschieht. Immerhin stehen nur noch 2 Bundesligaspiele an, in denen der BVB den 3. Platz mit derzeit 2 Punkten Vorsprung verteidigen möchte. Und in 2,5 Wochen möchte der BVB im Pokal-Finale die Eintracht Frankfurt besiegen. Viel Zeit zum Austragen von Konflikten gibt es da nicht.
Solange nicht alles ein großes Ablenkungsmanöver ist, um die Konkurrenz zu täuschen, könnte eine externe Unterstützung bei der Konfliktbearbeitung helfen, so daß sich (wie in einem Unternehmen) alle Beteiligten schnellmöglich wieder auf ihre Arbeit und die gemeinsamen Ziele konzentrieren können.
Veröffentlicht in Sportmediation, Wirtschaftsmediation | Schlagwörter: Bundesliga, BVB, Dortmund, Fußball, Mediation, Tuchel, Watzke
Verfasst von: Axel Brodehl | 16. April 2017
Gerade lese ich mal wieder Artikel zur Rolle des Rechts in der Konfliktbearbeitung, mit Schwerpunkt auf den Auswirkungen des 2012 eingeführten Mediationsgesetzes – ein immer wieder spannendes und vielseitiges Thema.
Bei all den schlechten Nachrichten aus aller Welt möchte ich nicht versäumen, Ihnen allen FROHE OSTERN zu wünschen, ein friedliches verbleibendes Jahr und alles Gute!
Ihr Axel Brodehl
Veröffentlicht in Allgemeines | Schlagwörter: Mediation, Ostern
Verfasst von: Axel Brodehl | 31. März 2017
Mediation bei Schweizer Flugsicherung
Ende 2016 lief der sogenannte Gesamtarbeitsvertrag der Fluglotsen der Schweizer Flugsicherung aus. Seither ringen Skyguide, die mit ca. 1.500 für die Flugsicherheit der Schweiz und des angrenzenden Flugraums sorgt, und die Gewerkschaft Aerocontrol um eine neue Vereinbarung. Nachdem in monatelangen Verhandlungen keine Einigung zwischen den Sozialpartnern zustande kam, wurde nun ein Mediator eingeschaltet. Ziel ist es, innerhalb von maximal 3 Monaten eine gemeinsame Lösung zu finden.
Arbeitskampfmaßnahmen haben bislang nicht stattgefunden. Auch habe die Gewerkschaft laut Medienberichten noch keine Streiks angedroht. Da die Fluglotsen, die an 14 Schweizer Flughäfen eingesetzt sind, dringend gebraucht werden und in ganz Europa ein Fachkräftemangel besteht, steht die Befürchtung im Raum, daß die Fluglotsen ins europäische Ausland abwandern könnten.
Spannend ist, ob und inwieweit für die Fluglotsen neue Arbeitsbedingungen ausgehandelt werden.
Veröffentlicht in Wirtschaftsmediation | Schlagwörter: Fluglotsen, Gewerkschaft, Mediation, Schweiz
Verfasst von: Axel Brodehl | 4. März 2017
Südkurven-Problem bei FC Carl Zeiss Jena
Beim Fußball treffen bekanntlich verschiedene Interessen aufeinander. Einen Streit ganz anderer Art erlebt(e) gerade der FC Carl Zeiss Jena. Geplant ist ein Stadion-Neubau, bei dem die Fans aus der Südkurve in Zukunft in der Nordkurve untergebracht werden sollten, wogegen sich die Fanorganisationen wehrten. Die Ordnungsbehörden wiederum pochten auf der Umsetzung des Projekts aus Sicherheitsgründen. Und die Stadt Jena wähnte sich zwischen den Stühlen, da sie einerseits den Verein unterstützen, die Fans nicht verärgern, aber auch baupolizeiliche Vorgaben einhalten will.
Nun kam es zu einem Mediationsverfahren, an dem Fanorganisationen, der Verein, die Stadt Jena, die Polizei, die Feuerwehr und das Innenministerium teilnahmen. Es wurde verlautbart, daß die Mediation erfolgreich verlaufen sei. Es sei eine gemeinsame Lösung gefunden worden, wonach die Fans in der Südkurve bleiben können, wenn die Fanorganisationen innerhalb einer vorgegebenen Frist eine Selbstverpflichtung unterschreiben und sich dann auch daran halten. Hierzu zählen ein selbstorganisierter Ordnerdienst, die Bereitschaft, bei Risikospielen eine angepaßte Fanroute zu nehmen, die Zahlung eines Bau-Solis von 1 Euro pro Person pro Spiel sowie weitere Maßnahmen.
Im Mediationsergebnis wurde auch festgehalten, was passiert, wenn man sich nicht an die Abmachung hält: Dann müssen die Fans doch in die Nordkurve. Die Stadt prüft nun, wie das Konzept baulich verändert werden muß, um das Mediationsergebnis umzusetzen.
Mediationen im öffentlichen Bereich zeichnen sich dadurch aus, daß in der Regel nicht nur zwei, sondern mehr Parteien in einen Konflikt involviert sind. Außerdem sind oftmals eine oder mehrere der Parteien in sich nicht heterogen. Dies kann die Lösungsfindung zusätzlich erschweren. Herzlichen Glückwunsch, daß im vorliegenden Fall eine für alle Seiten akzeptable Lösung gefunden wurde.
Tühringen24
Veröffentlicht in Mediation im öffentlichen Bereich | Schlagwörter: FC Carl Zeiss Jena, Fußball, Jena, Mediation, Stadion
Verfasst von: Axel Brodehl | 28. Februar 2017
Wenn man von Mediation hört oder liest, dann werden typischerweise Konflikte in der Nachbarschaft, in der Familie, am Arbeitsplatz oder in anderen wirtschaftlichen Kontexten, in der Schule, bei öffentlichen Bauprojekten, o.ä. genannt. Ein Tätigkeitsfeld, von dem man nicht so häufig hört, ist die Mediation im Gesundheitswesen.
Nun findet am 17.03.2017 eine Tages-Veranstaltung exklusiv zu dieser Materie statt. Im ersten Moment könnte man sich wundern, daß ein ganzer Kongreß diesem Thema gewidmet ist. Doch bei näherem Nachdenken macht das durchaus Sinn, da es auch hier viele spannende Felder gibt, wie beispielsweise Streit um Behandlungsfehler, Enttäuchungen im Krankenhaus, Abstimmungsschwierigkeiten bei der Pflege eines nahen Angehörigen, Ärger um den Führerscheinentzug aus körperlichen oder geistigen Gründen oder das Etablieren und Durchführen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Der Initiativ-Kongreß „Mediation und Gesundheit“ wird organisiert von der Initiative Mediation und Gesundheit e.V. und findet in Düsseldorf statt.
Nähere Informationen zu der Veranstaltung samt der Möglichkeit, sich anzumelden, finden sich hier.
Veröffentlicht in Veranstaltungen | Schlagwörter: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheit, Mediation