Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=2011-08-18&Aktenzeichen=8%20AZR%20187%2F10
Timestamp: 2018-06-22 07:28:22
Document Index: 113732717

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 4', '§ 310', '§ 4', '§ 202', '§ 4']

Eine enge Auslegung setzt voraus, dass der weitergehende Umfang der Ausschlussfrist nicht zweifelsfrei feststeht (BAG 18. August 2011 - 8 AZR 187/10 - Rn. 26, ZTR 2012, 31; 7. Februar 1995 - 3 AZR 483/94 - zu II 1 e der Gründe, AP TVG § 1 Tarifverträge: Einzelhandel Nr. 54 = EzA TVG § 4 Ausschlussfristen Nr. 112) .
Vielmehr ist ein Anspruch regelmäßig erst dann im Sinne einer Ausschlussfrist fällig, wenn der Gläubiger ihn annähernd beziffern kann (vgl. BAG 18. August 2011 - 8 AZR 187/10 - Rn. 43, ZTR 2012, 31; 27. Oktober 2005 - 8 AZR 3/05 - AP BGB § 310 Nr. 5 = EzA TVG § 4 Ausschlussfristen Nr. 181) .
Die Vorschrift erfasst nicht nur Vereinbarungen über die Verjährung, sondern auch über Ausschlussfristen (BAG, Urteil vom 18.08.2011 - 8 AZR 187/10, juris; BAG, Urteil vom 25.05.2005 - 5 AZR 572/04, juris).
Das Bundesarbeitsgericht hat jedoch entschieden, dass § 202 Abs. 1 BGB einer tarifvertraglichen Ausschlussfrist, die auch Schadenersatzansprüche aus vorsätzlichem Handeln erfasst, nicht entgegen steht (BAG, Urteil vom 18.08.2011 - 8 AZR 187/10, juris).
2.Die streitgegenständlichen Entgeltansprüche für die Jahre 2007 bis 2009 sind mangels rechtzeitiger Geltendmachung nach Ziff. 19.2 und 19.3 MTV vom 15.03.2010 verfallen und damit erloschen (vgl. zu dieser Rechtsfolge nur BAG 18.08.2011 - 8 AZR 187/10 - Rz. 19 EzA § 4 TVG Ausschlussfristen Nr. 200 m. w. N.).
Stufenzuordnung; förderliche Zeiten