Source: https://www.slideshare.net/comunicacionesiscod/rgimen-jurdico-aplicable-a-las-trabajadoras-del-hogar-012014
Timestamp: 2018-01-23 14:32:41
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Matched Legal Cases: ['Artículo 23', 'Artículo 3', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 4', 'Artículo 4', 'Artículo 17', 'Artículo 17']

Mesa trabajadoras del hogar sintr... by Proyectos Iscod Peru 640 views
1. TRABAJO DECENTE Y TRABAJADORAS DEL HOGAR Luis Enrique Mendoza Choque Profesor Adjunto de la Facultad de Derecho PUCP Luis.mendoza@pucp.edu.pe 01.2014
2. Preguntas I. ¿Qué es el «Trabajo Decente»? II.¿Cuáles son los principales derechos de las trabajadoras del hogar? III.¿Cuál es la situación de las trabajadoras del hogar en el Perú? IV.¿Qué dice el Convenio 189 de la OIT?
3. I.- ¿Qué es el trabajo decente? «No se trata simplemente de crear puestos de trabajo, sino que han de ser de una calidad aceptable. No cabe disociar la cantidad del empleo de su calidad». «Trabajo Decente para todos» Memoria del Director General OIT 1999.
4. II.- ¿Qué es el trabajo decente? 1. Libertad sindical / negociación 1. Libertad sindical / negociación colectiva .. colectiva 2. Eliminación del trabajo forzoso u 2. Eliminación del trabajo forzoso u obligatorio. obligatorio. 3. Abolición del trabajo infantil. 3. Abolición del trabajo infantil. 4. Eliminación de la discriminación en 4. Eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación. materia de empleo y ocupación. 1 El respeto de los principios y derechos fundamentales en el trabajo. 2 Oportunidades de empleo e ingresos 1. 1. 2. 2. 3. 3. Creación de puestos de trabajo. Creación de puestos de trabajo. Elección libre. Elección libre. Condiciones dignas. Condiciones dignas. 3 Protección y seguridad social 1. 1. 2. 2. 3. 3. 4. 4. Políticas y protección social Políticas y protección social Seguridad en el lugar de trabajo Seguridad en el lugar de trabajo Salud y trabajo Salud y trabajo Sistemas de pensiones .. Sistemas de pensiones 4 Diálogo social y tripartismo 1. Creación de puestos de trabajo. 1. Creación de puestos de trabajo. 2. Elección libre. 2. Elección libre. 3. Condiciones dignas. 3. Condiciones dignas.
5. II.- Principales derechos de las trabajadoras del hogar.  Poder jurídico de dirigir, fiscalizar y sancionar al trabajador.  Límites del poder de dirección. Constitución de 1993: « (…) Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador». (Artículo 23)
6. II.- Principales derechos de las trabajadoras del hogar. Fuente: Defensoría del Pueblo http://www.defensoria.gob.pe/modules/Downloads/documentos/infografia-trabajadora-del-hogar_DP.pdf
7. II.- Principales derechos de las trabajadoras del hogar. Fuente: Defensoría del Pueblo http://www.defensoria.gob.pe/modules/Downloads/documentos/infografia-trabajadora-del-hogar_DP.pdf
8. II.- Principales derechos de las trabajadoras del hogar. Fuente: Defensoría del Pueblo http://www.defensoria.gob.pe/modules/Downloads/documentos/infografia-trabajadora-del-hogar_DP.pdf
9. II.- Principales derechos de las trabajadoras del hogar. Ley de Trabajadores del Hogar - Ley Nº 27986 (03.06.2003) Terminación del contrato de trabajo: […]Asimismo, por la naturaleza de confianza del trabajo, el empleador podrá separar del empleo al trabajador sin expresión de causa dándole un preaviso de quince (15) días o pagándole una indemnización equivalente a la remuneración total de quince (15) días si prescindiera de este preaviso. Modalidades: «cama adentro» y «cama afuera» Seguridad Social: Comprendidos en las disposiciones relativas a la seguridad social, como asegurados obligatorios, en cuanto concierne a todo tipo de prestaciones de salud. En cuanto a sus pensiones pueden optar por el Sistema Nacional de Pensiones o por el Sistema Privado de Pensiones.
10. III.- Situación de las trabajadoras del hogar.  «Fuga del derecho laboral» y «precarización».  Informalidad laboral.
11. III.- Situación de las trabajadoras del hogar. Perú: Evolución de la participación del PBI según tipo de ingreso 1991-2011 Incluye utilidades (90% aprox.) e ingresos de independientes (10% aprox.). Fuente: INEI / Elaboración: Gabinete de Asesores del MTPE.
12. III.- Situación de las trabajadoras del hogar. Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM Según la OIT en América Latina existen más de 14 millones de trabajadoras del hogar: 14 de cada 100. La ocupación más importante para las mujeres en la región. Según el MTPE existen 404,127 trabajadoras y trabajadores del hogar (2.6% de la PEA ocupada). 95% son mujeres.
13. III.- Situación de las trabajadoras del hogar. Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM
14. III.- Situación de las trabajadoras del hogar. Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM
15. III.- Situación de las trabajadoras del hogar. Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM
16. III.- Situación de las trabajadoras del hogar. Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM
17. III.- Situación de las trabajadoras del hogar. Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM
18. III.- Situación de las trabajadoras del hogar. Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM
19. III.- Situación de las trabajadoras del hogar. Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM
20. III.- Situación de las trabajadoras del hogar. Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM
21. IV.- Convenio 189 de la OIT. ¿Qué es un Convenio de la OIT? Es un tratado adoptado por la Conferencia Internacional del Trabajo. ¿De qué se trata el Convenio 189? Establece los derechos y principios básicos, y exige a los Estados tomar una serie de medidas con el fin de lograr que el trabajo decente sea una realidad para trabajadoras y trabajadores domésticos. ¿Qué significa ratificar un Convenio? Cuando un país ratifica un Convenio, su gobierno hace un compromiso formal de aplicar todas las obligaciones establecidas en el Convenio, y periódicamente informar a la OIT sobre las medidas adoptadas. Fuente: OIT. Enlace: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_164520.pdf
22. IV.- Convenio 189 de la OIT. Derechos básicos de trabajadoras y trabajadores domésticos Promoción y protección de los derechos humanos (Preámbulo; Artículo 3). Respeto y protección de los principios fundamentales en el trabajo y derechos (Artículos 3, 4, 11). La protección efectiva contra todas acoso y violencia las formas de abuso, (Artículo 5). Condiciones justas de empleo incluyendo una vivienda digna (Artículo 6). Fuente: OIT. Enlace: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_164520.pdf
23. IV.- Convenio 189 de la OIT. Las normas relativas al trabajo infantil doméstico Obligación de fijar una edad mínima para la entrada al trabajo doméstico (Artículo 4). Las trabajadoras y los trabajadores domésticos mayores de 15 años pero menores de 18 años de edad – no deben ser privados de la educación obligatoria, o interferir con sus oportunidades para continuar sus estudios o adquirir formación profesional (Artículo 4). Fuente: OIT. Enlace: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_164520.pdf
24. IV.- Convenio 189 de la OIT. Resolución de conflictos, quejas y el complimiento de la ley Acceso efectivo a tribunales u otros mecanismos de solución de conflictos, incluyendo mecanismos de denuncia accesibles (Artículo 17). Garantizar el cumplimiento de las leyes nacionales para la protección de trabajadoras y trabajadores domésticos, incluyendo medidas para la inspección del trabajo. […]Reconoce la necesidad de equilibrio de la protección de las trabajadoras y los trabajadores domésticos y el derecho a la privacidad de los miembros de los hogares (Artículo 17). Fuente: OIT. Enlace: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_164520.pdf
25. ¡Muchas gracias! Luis Enrique Mendoza Choque Luis.mendoza@pucp.edu.pe