Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_15_ArbZG_Bewilligung_Ermaechtigung-d142093,16.html
Timestamp: 2017-01-22 02:46:24
Document Index: 8934352

Matched Legal Cases: ['§ 15', '§ 15', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 24', '§ 25', '§ 26', '§ 15', '§ 3', '§ 11', '§ 3', '§ 11', '§ 5', '§ 5', '§ 3', '§ 9', '§ 15', '§ 14', '§ 16']

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Bundesrecht und LandesrechtBundArbZG - Arbeitszeitgesetz§§ 14 - 15, Vierter Abschnitt - Ausnahmen in besonderen Fällen
Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Bundesrecht…§ 15 ArbZG, Bewilligung, Ermächtigung§ 16 ArbZG, Aushang und Arbeitszeitnachweise§ 17 ArbZG, Aufsichtsbehörde§ 18 ArbZG, Nichtanwendung des Gesetzes§ 19 ArbZG, Beschäftigung im öffentlichen Dienst§ 20 ArbZG, Beschäftigung in der Luftfahrt§ 21 ArbZG, Beschäftigung in der Binnenschifffahrt§ 21a ArbZG, Beschäftigung im Straßentransport§ 22 ArbZG, Bußgeldvorschriften§ 23 ArbZG, Strafvorschriften§ 24 ArbZG, Umsetzung von zwischenstaatlichen Vereinbarungen und Rechtsakten der...§ 25 ArbZG, Übergangsregelung für Tarifverträge§ 26 ArbZG (weggefallen)
§ 15 ArbZGArbeitszeitgesetz (ArbZG)BundesrechtVierter Abschnitt – Ausnahmen in besonderen FällenTitel: Arbeitszeitgesetz (ArbZG)Normgeber: BundAmtliche Abkürzung: ArbZGGliederungs-Nr.: 8050-21Normtyp: Gesetz(1) Die Aufsichtsbehörde kann1. eine von den §§ 3, 6 Abs. 2 und § 11 Abs. 2 abweichende längere tägliche Arbeitszeit bewilligena)für kontinuierliche Schichtbetriebe zur Erreichung zusätzlicher Freischichten,b)für Bau- und Montagestellen,2. eine von den §§ 3, 6 Abs. 2 und § 11 Abs. 2 abweichende längere tägliche Arbeitszeit für Saison- und Kampagnebetriebe für die Zeit der Saison oder Kampagne bewilligen, wenn die Verlängerung der Arbeitszeit über acht Stunden werktäglich durch eine entsprechende Verkürzung der Arbeitszeit zu anderen Zeiten ausgeglichen wird,3. eine von den §§ 5 und 11 Abs. 2 abweichende Dauer und Lage der Ruhezeit bei Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft den Besonderheiten dieser Inanspruchnahmen im öffentlichen Dienst entsprechend bewilligen,4. eine von den §§ 5 und 11 Abs. 2 abweichende Ruhezeit zur Herbeiführung eines regelmäßigen wöchentlichen Schichtwechsels zweimal innerhalb eines Zeitraums von drei Wochen bewilligen.(2) Die Aufsichtsbehörde kann über die in diesem Gesetz vorgesehenen Ausnahmen hinaus weiter gehende Ausnahmen zulassen, soweit sie im öffentlichen Interesse dringend nötig werden.(2a) Die Bundesregierung kann durch Rechtsverordnung mit Zustimmung des Bundesrates1.Ausnahmen von den §§ 3, 4, 5 und 6 Absatz 2 sowie von den §§ 9 und 11 für Arbeitnehmer, die besondere Tätigkeiten zur Errichtung, zur Änderung oder zum Betrieb von Bauwerken, künstlichen Inseln oder sonstigen Anlagen auf See (Offshore-Tätigkeiten) durchführen, zulassen und2.die zum Schutz der in Nummer 1 genannten Arbeitnehmer sowie der Sonn- und Feiertagsruhe notwendigen Bedingungen bestimmen.(3) Das Bundesministerium der Verteidigung kann in seinem Geschäftsbereich durch Rechtsverordnung mit Zustimmung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales aus zwingenden Gründen der Verteidigung Arbeitnehmer verpflichten, über die in diesem Gesetz und in den auf Grund dieses Gesetzes erlassenen Rechtsverordnungen und Tarifverträgen festgelegten Arbeitszeitgrenzen und -beschränkungen hinaus Arbeit zu leisten.(3a) Das Bundesministerium der Verteidigung kann in seinem Geschäftsbereich durch Rechtsverordnung im Einvernehmen mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales für besondere Tätigkeiten der Arbeitnehmer bei den Streitkräften Abweichungen von in diesem Gesetz sowie von in den auf Grund dieses Gesetzes erlassenen Rechtsverordnungen bestimmten Arbeitszeitgrenzen und -beschränkungen zulassen, soweit die Abweichungen aus zwingenden Gründen erforderlich sind und die größtmögliche Sicherheit und der bestmögliche Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer gewährleistet werden.(4) Werden Ausnahmen nach Absatz 1 oder 2 zugelassen, darf die Arbeitszeit 48 Stunden wöchentlich im Durchschnitt von sechs Kalendermonaten oder 24 Wochen nicht überschreiten.Zu § 15: Geändert durch V vom 25. 11. 2003 (BGBl I S. 2304), G vom 24. 12. 2003 (BGBl I S. 3002), V vom 31. 10. 2006 (BGBl I S. 2407), G vom 21. 7. 2012 (BGBl I S. 1583) und 20. 4. 2013 (BGBl I S. 868).
§ 14 ArbZG, Außergewöhnliche Fälle§ 16 ArbZG, Aushang und Arbeitszeitnachweise
03.08.2012 - 986 mal gelesen.Autor: Rechtsanwalt Andreas Becker aus HannoverKeine Angst vor AbfindungenWann rechnet sich eine Abfindung für einen Betrieb unter Beachtung der Kosten der Unproduktivität. Anordnung von Überstunden im Baugewerbe. mehr