Source: http://www.amcp.mx/estmulos-fiscales-por-contratar-personas-con-discapacidad-los-utilizamos/
Timestamp: 2017-08-19 01:30:54
Document Index: 278105482

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 7', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 21', 'Artículo 186', 'artículo 12', 'Artículo 34']

Estímulos Fiscales por Contratar Personas con Discapacidad ¿Los utilizamos? | AMCPMX
Estímulos Fiscales por Contratar Personas con Discapacidad ¿Los utilizamos?
Publicado por: chamlatyon: Diciembre 15, 2015 En: PUBLICACIONES1 Comentario
En esta ocasión amables lectores, tocaremos un tema que si bien es cierto, tiende a beneficiar a los contribuyentes que lo utilizan, más bien creo que es para beneficiar a un grupo de Personas que son de las más vulnerables de la sociedad mexicana, las Personas con Discapacidad; un tema evidentemente de carácter social y de calidad humana.
Es una medida muy loable por parte del Gobierno Federal, que debo reconocer están haciendo esfuerzos importantes por respetar los Derechos Humanos de este grupo de Personas, proporcionando algunos beneficios para ellos, es evidentemente claro que falta mucho por hacer para proporcionarle una mejor calidad de vida a estas Personas, pero se va en el camino rumbo a ello, no me queda más que reconocer el esfuerzo por parte del Gobierno Federal;Como podemos darnos cuenta no todo es malo en su actuación. ¡¡Felicidades por ello!!
Continuando con el tema definiremos algunos conceptos importantes, de acuerdo a la Real Academia Española:
Calco del inglés disabled.
1.adj. Dicho de una persona: Que padece una disminución física, sensorial o psíquica que la incapacita total o parcialmente para el trabajo o para otras tareas ordinarias de la vida.
Discapacidad: Definición
Ausencia o disminución de la capacidad para realizar una actividad dentro de unos márgenes normales provocada por una deficiencia. La discapacidad puede ser reversible o irreversible, así como definitiva o transitoria.
Una vez que ya tenemos la definición de lo que es discapacidad, pasemos a los Fundamentos legales:
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos señala en el Artículo 1o. En los Estados Unidos Mexicanos todas las personas gozarán de los derechos humanos reconocidos en esta Constitución y en los tratados internacionales de los que el Estado Mexicano sea parte, así como de las garantías para su protección, cuyo ejercicio no podrá restringirse ni suspenderse, salvo en los casos y bajo las condiciones que esta Constitución establece.
La Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad establece en el Artículo 1. Las disposiciones de la presente Ley son de orden público, de interés social y de observancia general en los Estados Unidos Mexicanos.
Su objeto es reglamentar en lo conducente, el Artículo 1º. De la CPEUM estableciendo las condiciones en las que el Estado deberá promover, proteger y asegurar el pleno ejercicio de los derechos humanos y libertades fundamentales de las personas con discapacidad, asegurando su plena inclusión a la sociedad en un marco de respeto, igualdad y equiparación de oportunidades.
ElArtículo 2 señala. Para los efectos de esta Ley se entenderá por:
IX. Discriminación por motivos de discapacidad. Se entenderá cualquier distinción, exclusión o restricción por motivos de discapacidad que tenga el propósito o el efecto de obstaculizar, menoscabar o dejar sin efecto el reconocimiento, goce o ejercicio, en igualdad de condiciones, de todos los derechos humanos y libertades fundamentales en los ámbitos político, económico, social, cultural, civil o de otro tipo. Incluye todas las formas de discriminación, entre ellas, la denegación de ajustes razonables.
XXI. Persona con Discapacidad. Toda persona que por razón congénita o adquirida presenta una o más deficiencias de carácter físico, mental, intelectual o sensorial, ya sea permanente o temporal y que al interactuar con las barreras que le impone el entorno social, pueda impedir su inclusión plena y efectiva, en igualdad de condiciones con los demás.
Artículo 7. La Secretaría de Salud promoverá el derecho de las personas con discapacidad a gozar del más alto nivel posible de salud, rehabilitación y habilitación sin discriminación por motivos de discapacidad, mediante programas y servicios que serán diseñados y proporcionados, considerando criterios de calidad, especialización, género, gratuidad o precio asequible.
Artículo 11. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social promoverá el derecho al trabajo y empleo de las personas con discapacidad en igualdad de oportunidades y equidad, que les otorgue certeza en su desarrollo personal, social y laboral.
Artículo 12. La Secretaría de Educación Pública promoverá el derecho a la educación de las personas con discapacidad, prohibiendo cualquier discriminación en planteles, centros educativos, guarderías o del personal docente o administrativo del Sistema Educativo Nacional.
Artículo 21. La Secretaría de Desarrollo Social promoverá el derecho de las personas con discapacidad a un mayor índice de desarrollo humano así como el de sus familias, incluyendo alimentación, vestido y vivienda adecuados y a la mejora continua de sus condiciones de vida, sin discriminación por motivos de discapacidad.
La Ley de Ingresos de la Federación indica lo siguiente:
A.En materia de estímulos fiscales:
X.Se otorga un estímulo fiscal a los contribuyentes, personas físicas o morales del impuesto sobre la renta, que empleen a personas que padezcan discapacidad motriz, que para superarla requieran usar permanentemente prótesis, muletas o sillas de ruedas; discapacidad auditiva o de lenguaje, en un 80 por ciento o más de la capacidad normal o discapacidad mental, así como cuando se empleen invidentes.
La Ley de Impuesto Sobre la Renta señala en el Artículo 186:
El patrón que contrate a personas que padezcan discapacidad motriz y que para superarla requieran usar permanentemente prótesis, muletas o sillas de ruedas; mental; auditiva o de lenguaje, en un ochenta por ciento o más de la capacidad normal o tratándose de invidentes, podrá deducir de sus ingresos, un monto equivalente al 100 % del impuesto sobre la renta de estos trabajadores retenido y enterado conforme al Capítulo I del Título IV de esta Ley, siempre y cuando el patrón esté cumpliendo respecto de dichos trabajadores con la obligación contenida en el artículo 12 de la Ley del Seguro Social y además obtenga del Instituto Mexicano del Seguro Social el certificado de discapacidad del trabajador.
Artículo 34. Los porcientos máximos autorizados, tratándose de activos fijos por tipo de bien son los siguientes:
Ahora pasemos a un ejemplo práctico, para que nos quede un poco más claro lo anteriormente señalado:
El Sr. Pablo Toral, gerente y socio de la Persona Moral denominada “Calidad Humana SA de CV “, la cual tiene su Domicilio Fiscal en la ciudad de Boca del Río, Veracruz, y su actividad preponderante es la comercialización de toda clase de artículos para la rehabilitación física de las personas, tales como: silla de ruedas, muletas, prótesis, bastones, rodilleras, collarines, muñequeras, plantillas, mascarillas de oxígeno, banquillos especiales, etc. Decide contratar 2 personas más para su plantilla laboral, las cuales presentan Discapacidad Motriz, son el Sr. Sergio Pérez, y la joven Ana Sánchez, sus labores iniciarán a partir del 2 de Enero de 2016.
El salario que percibirán es de la siguiente forma:
Ana Sánchez recibirá $ 200.00 diarios.
Sergio Pérez recibirá $ 150.00 diarios.
Cabe señalar que recibirán todas las prestaciones que marca la Ley Federal del Trabajo, serán afiliados al IMSS y al INFONAVIT respectivamente. Para que puedan obtener el Certificado de Discapacidad que menciona la LISR y la Ley de Ingresos de la Federación.
Determinación del Estímulo Fiscal de acuerdo a la LISR.
Salario mensual ISR Retenido y Enterado Estímulo Fiscal
Ana Sánchez $ 6,000.00 $ 147.00 $ 147.00
Sergio Pérez $ 4,500.00 $ 0.00 $ 0.00
Total del Estímulo Fiscal del mes de Enero $ 147.00
Determinación del Estímulo Fiscal de acuerdo a la LIF.
Ana Sánchez $ 6,000.00 $ 147.00 $ 1,500.00
Sergio Pérez $ 4,500.00 $ 0.00 $ 1,125.00
Total del Estímulo Fiscal del mes de Enero $ 2,625.00
Es conveniente señalar que La empresa “Calidad Humana SA de CV” solo podrá utilizar un Estímulo Fiscal por el ejercicio 2016, el cual podrá disminuir de sus ingresos acumulables para efectos del ISR del citado ejercicio; y cómo podemos observar es más favorable que utilice el que está contenido en la LIF 2016. También debe indicarse que tiene que realizar el cálculo del Estímulo Fiscal correspondiente a todos sus trabajadores con Discapacidad por todos los meses del ejercicio; tampoco podrá variar la opción elegida durante un mismo ejercicio fiscal.
Aprovechando la ocasión amables lectores, les Deseo ¡¡¡Qué en esta temporada Decembrina tengan mucha paz, armonía, felicidad, tranquilidad, salud, bendiciones y amor, en unión con todos sus seres queridos!!!
Etiquetas: discapacitadosestimulolifLISR
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