Source: http://pierluigirausei.postilla.it/
Timestamp: 2018-10-22 06:33:42+00:00
Document Index: 13364146

Matched Legal Cases: ['art. 16', 'art. 2', 'art. 409', 'art. 52', 'art. 3', 'art. 22', 'art. 25', 'art. 22', 'art. 22', 'art. 22', 'art. 3', 'art. 22', 'art. 82']

Il Blog di Pierluigi Rausei - Il diritto per il lavoro
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I criteri per ottenere le integrazioni salariali ordinarie
Finalmente reso noto il testo del DM n. 95442 del 15 aprile 2016, ora in attesa di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, con cui il Ministero del Lavoro, in attuazione dell’art. 16, comma 2, del d.lgs. n. 148/2015 (che ne prevedeva ...
Letture: 2672 | Commenti: 0
Per effetto dell’art. 2 del D.Lgs. n. 81/2015, i rapporti di collaborazione coordinata e continuativa, prevalentemente personale, di natura autonoma, quindi né subordinata, né “parasubordinata”, ricadono nello spettro dell’art. 409, n. 3, cod. proc. civ. (espressamente richiamato dall’art. 52, comma ...
Letture: 4244 | Commenti: 5
La diffida per la nuova maxisanzione
Il nuovo art. 3, comma 3-bis, del d.l. n. 12/2002, convertito dalla legge n. 73/2002, come introdotto dall’art. 22, comma 1, del d.lgs. n. 151/2015, prevede l’applicazione della procedura di diffida da parte del personale ispettivo, fatta eccezione per le ...
Letture: 7998 | Commenti: 1
Il procedimento per la concessione della CIGS
Nell’art. 25 del D.Lgs. n. 148/2015 sono individuati i profili procedimentali, con particolare riguardo ai termini e alle modalità di presentazione delle domande, per la concessione del trattamento straordinario di integrazione salariale. La domanda di concessione deve essere presentata entro 7 ...
Letture: 3054 | Commenti: 0
L'art. 22 del d.lgs. n. 151/2015 ha - fra molto altro - modificato significativamente anche il quadro sanzionatorio in materia di libro unico del lavoro e di prospetto di paga. Di seguito una prima analisi. Libro unico del lavoro Il quinto comma dell’art. 22 del ...
Letture: 14851 | Commenti: 2
Il decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 151, attuativo della legge delega 10 dicembre 2014, n. 183, in materia di “razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese”, in vigore dal 24 settembre 2015, ...
Letture: 3157 | Commenti: 0
Supplementare e clausole elastiche nel part-time
Nella Sezione I del Capo II del d.lgs. n. 81/2015 (intitolato al «Lavoro ad orario ridotto e flessibile»), agli artt. 4-12, sono contenute le nuove norme in materia di rapporti di lavoro in regime di tempo parziale, prevedendo, fra l’altro, ...
Letture: 3625 | Commenti: 0
L’art. 22, comma 1, del d.lgs. n. 151/2015 modifica completamente l’apparato sanzionatorio previsto dall’art. 3, comma 3, del d.l. n. 12/2002, convertito dalla legge n. 73/2002, più volte modificato (da ultimo con il d.l. n. 145/2013, convertito dalla legge n. ...
Letture: 2844 | Commenti: 3
Aumentano le sanzioni a tutela degli assegni familiari
L’art. 22, comma 6, del D.Lgs. n. 151/2015 modifica le sanzioni previste dall’art. 82, comma 2, del D.P.R. n. 797/1955 per il datore di lavoro che non corrisponde gli assegni familiari, prevedendo una sanzione amministrativa fortemente incrementata dal 24 settembre ...
Letture: 4014 | Commenti: 0
Con la Direttiva Sacconi del 18 settembre 2008 ha preso avvio una vera e propria rivoluzione nel sistema delle ispezioni e della vigilanza in materia di lavoro e previdenza sul lavoro. Senza ombra di dubbio lo spirito riformatore è ancora quello, ...
Letture: 25748 | Commenti: 2
Giorgio: Salve, in seguito ad accesso ispettivo mi trovo a pagare la...
Carlo Panattoni: Avendo non consegnato le buste paga nel 2010 ed avendo avuto...
ANNA MARIA PINI: LA CONSEGNA DEL CEDOLINO PAGA AVVIENE SEMPRE AL MOMENTO DELL...
Paolo Santi: Buonasera, la mia azienda di Roma si occupa di Formazione In...
Avv. Luigi De Valeri: Egregio Rausei spiace leggere cerri interventi che non metto...
Pierluigi Rausei: Grazie all'amico Andrea, ma come dire che Aldo ha torto? Non...
Pierluigi Rausei: Per dott. Paolo Franco SI ma soltanto se il rapporto viene c...
cordelia: Buonasera, vorrei avere un parere autorevole sulla mia posi...
Dott. Paolo Franco: BUONGIORNO QUESTA NUOVA DISCIPLINA VALE ANCHE PER I SOCI LA...
Andrea Asnaghi: Rubo (se posso) lo spazio all'amico Pierluigi per dibattere ...