Source: https://www.concorsi.it/scheda/122804-avviso-di-selezione-pubblica-per-assunzione-nominativa-per-la-copertura--con-rapporto-di-lavoro-a-tempo-indeterminato-e-con-orario-a-tempo-parziale-di-20-ore-settimanali--di-n-2-posti-di-coadiutore-amministrativo-cat-b-riservato-ai-lavoratori-disabili-iscritti-negli-elenchi-provinciali-di-cui-allart-8-della-legge-12-marzo-1999--n-68--delluno-e-dellaltro-sesso.html
Timestamp: 2020-04-02 00:57:03+00:00
Document Index: 153346531

Matched Legal Cases: ['art. 8', 'art. 11', 'art. 57', 'art. 8', 'art. 31', 'art. 76', 'art. 8', 'art. 31', 'art. 27', 'art. 13', 'art. 7']

Concorso per 2 coadiutori amministrativi (umbria) AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE N. 3 DI FOLIGNO | Concorsi.it
Concorso coadiutore amministrativo UMBRIA (2 posti)
Concorso coadiutore amministrativo PERUGIA
Concorso per 2 coadiutori amministrativi (umbria) AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE N. 3 DI FOLIGNO
Sintesi: AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE N. 3 DI FOLIGNO Concorso (Scad. 21 marzo 2012) Avviso di selezione pubblica per assunzione nominativa per la copertura, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e con orario a tempo ...
Data Scadenza bando 21-03-2012
In esecuzione della determina del direttore generale n. 44 del 10 febbraio 2012 è indetta selezione pubblica, per assunzione nominativa, per la copertura di n. 2 posti di coadiutore amministrativo - cat. B con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e con orario a tempo parziale di 20 ore settimanali, riservato ai lavoratori disabili iscritti negli elenchi provinciali di cui all’art. 8 della legge 12 marzo 1999, n. 68, ed inseriti nella graduatoria vigente.
La procedura è attivata in attuazione della convenzione stipulata con la Provincia di Perugia - Area lavoro formazione scuola e politiche comunitarie Servizio Lavoro, ai sensi dell’art. 11, comma 1, della legge n. 68/ 1999.
A norma della legge 10 aprile 1991, n. 125, sono garantite pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, come previsto dall’art. 57 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165.
Art. 1 Requisiti generali di ammissione.
1. Ai sensi dell’articolo 2, comma 1, del D.P.R. 27 marzo 2001, n. 220, possono partecipare alla selezione coloro che possiedono i seguenti requisiti generali:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione europea, fermo restando l’adeguata conoscenza della lingua italiana;
b) idoneità fisica all’impiego: 1) l’accertamento della idoneità fisica all’impiego, con l’osservanza delle norme in tema di categoria protetta, è effettuato da apposita commissione;
c) titolo di studio per l’accesso alle rispettive carriere.
2. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo nonché coloro che siano stati dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
Art. 2 Requisiti specifici di ammissione.
1) iscrizione negli elenchi provinciali dei lavoratori disabili di cui all’art. 8 della legge n. 68/1999 ed inserimento nella graduatoria delle precedenze per le assunzioni obbligatorie presso la pubblica amministrazione (art. 31 del D.P.R. 18 giugno 1997, n. 246) vigente alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione all’avviso di selezione;
2) residenza nell’ambito territoriale di competenza dell’Azienda U.S.L. n. 3;
3) diploma di istruzione secondaria di primo grado (3a media).
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione all’avviso di selezione.
Nella domanda gli aspiranti devono indicare sotto la propria responsabilità e consapevoli delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 445/2000 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci:
8) i servizi prestati come dipendente presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
9) l’iscrizione negli elenchi provinciali dei lavoratori disabili di cui all’art. 8 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e l’inserimento nella graduatoria delle precedenze per le assunzioni obbligatorie presso la pubblica amministrazione (art. 31 del D.P.R. 18 giugno 1997, n. 246) vigente alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione all’avviso di selezione;
13) di accettare tutte le indicazioni contenute nel bando e di dare il proprio consenso al trattamento dei dati personali, compresi i dati sensibili, al fine della gestione della presente procedura, ai sensi del D.Lgs. 196/2003.
Alla domanda di partecipazione alla selezione, i concorrenti devono allegare:
1) copia fotostatica di un documento di identità in corso di validazione;
2) curriculum - formativo e professionale redatto in carta semplice, datato sottoscritto e documentato.
Art. 4 Modalità e termini di presentazione delle domande.
Le domande di ammissione alla selezione indirizzate alla A.S.L. n. 3 - dirigente del Servizio Amministrazione risorse umane - via Valadier - Palazzina Micheli - 06049 Spoleto - devono pervenire a mezzo del servizio postale o essere consegnate direttamente all’Ufficio protocollo del Servizio Amministrazione risorse umane - entro e non oltre il 15° giorno successivo alla data di pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Umbria.
Qualora la scadenza del termine coincida con una giornata festiva il termine stesso sarà prorogato alla giornata feriale successiva.
Si precisa inoltre che, ai fini della presentazione a mano delle domande, l’orario di accesso agli uffici è tutti i giorni, escluso il sabato ed i festivi, delle ore 9,00 alle ore 12,00.
La domanda dovrà pervenire perentoriamente entro la data di scadenza prevista.
Non farà fede il timbro e la data dell’ufficio postale accettante. Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio. La eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto.
L’Azienda U.S.L. declina ogni responsabilità per eventuale smarrimento della domanda o dei documenti spediti a mezzo del servizio postale con modalità ordinaria, nonché per il caso di dispersione dipendenti dalla inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda o per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell’Amministrazione.
Art. 5 Commissione esaminatrice.
La commissione esaminatrice della selezione sarà costituita come stabilito dal D.P.R. 487/1994.
Art. 6 Prova di selezione.
I candidati ammessi alla selezione sosterranno una prova pratica attitudinale, come previsto dall’art. 27 del D.P.R. 487/1994.
Diario della prova.
La data, il luogo e l’elenco dei candidati ammessi e non ammessi a sostenere la prova selettiva saranno comunicati, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti, con avviso pubblicato nel sito internet di questo ente all’indirizzo: www.asl3.umbria.it.
I candidati saranno tenuti a presentarsi senza alcun preavviso nel giorno, ora e luogo indicati muniti di valido documento di riconoscimento. La mancata presentazione per qualsiasi motivi comporta l’esclusione dal concorso.
Formazione dell’elenco degli idonei e modalità di utilizzo.
Ai fini dell’individuazione nominativa dei candidati da assumere, fra i candidati idonei si terrà conto del curriculum professionale.
I risultati della selezione saranno pubblicati nel sito internet dell’Ente.
Art. 7 Nomina degli idonei.
L’Azienda U.S.L., prima di procedere all’assunzione degli idonei, chiederà agli organi competenti l’accertamento della permanenza dello stato invalidante nonché l’accertamento dell’idoneità fisica alle mansioni.
Verificata la sussistenza dei requisiti, procederà alla stipula del contratto individuale di lavoro, nel quale sarà indicata la data di presa di servizio. Gli effetti economici decorrono dalla data di effettiva presa di servizio.
Il rapporto di lavoro instaurato dall’Azienda per la copertura dei posti di coadiutore amministrativo - cat. B sarà giuridicamente ed economicamente regolato dal C.C.N.L. del personale del Comparto sanità vigente e da quelli successivi.
Art. 8 Adempimenti dei soggetti da assumere.
I candidati da assumere sono invitati, ai fini della stipula del contratto individuale di lavoro, a presentare nel termine di 30 giorni dalla data di comunicazione, a pena di decadenza, in carta libera:
a) i documenti corrispondenti alle dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione alla selezione.
Ai sensi di quanto disposto dall’art. 13, comma 1, del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l’Azienda U.S.L. n. 3 di Foligno, Ufficio concorsi ed assunzioni, via Valadier - Palazzina Micheli - Spoleto, per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento dei dati è obbligatorio per le finalità di cui sopra. L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del citato decreto, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
Eventuali informazioni potranno essere richieste all’Ufficio concorsi della U.S.L. (tel. 0743/210344) - Spoleto.