Source: http://cesba.gob.ar/ver-resolucion-res-n-29-ceys-16-horario-de-funcionamiento-del-cesba-prestaciones-del-personal-135
Timestamp: 2019-01-18 18:41:07
Document Index: 415655546

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 2', 'ARTÍCULO 3', 'artículo 1', 'ARTÍCULO 4', 'ARTÍCULO 5', 'ARTÍCULO 6', 'ARTÍCULO 7', 'ARTÍCULO 8', 'artículo 6', 'ARTÍCULO 9', 'ARTÍCULO 10', 'artículo 31', 'ARTÍCULO 11', 'artículo 30', 'ARTÍCULO 12']

Res. Nº 29-CEyS/16, Horario de funcionamiento del CESBA; prestaciones del personal.
BUENOS AIRES, 17 MAR 2016
VISTA la Resolución Nº 74-CEyS/16, y
Que por el precitado acto administrativo se aprobó el Estatuto para el Personal del Consejo Económico y Social de la Ciudad de Buenos Aires;
Que el Capítulo VII de dicho Estatuto regula la jornada laboral del personal;
Que la experiencia recogida durante el tiempo de vigencia de la antedicha reglamentación aconseja su revisión, por lo que corresponde regular las modalidades de las prestaciones a fin de garantizar el normal funcionamiento del Ente, a la vez que prever las distintas situaciones excepcionales que pudieran producirse;
Que asimismo procede dictar las normas básicas en materia de control de presentismo;
ARTÍCULO 1º: Fíjase el horario de funcionamiento del Consejo Económico y Social de la Ciudad de Buenos Aires los días hábiles administrativos desde las 9:00 horas hasta las 18:00 horas.
ARTÍCULO 2º: Las distintas dependencias integrantes de la Estructura Orgánico Funcional del Consejo deberán garantizar, dentro del ámbito de sus respectivas competencias, el normal funcionamiento de las áreas a su cargo.
ARTÍCULO 3º: Facúltase a los funcionarios mencionados en el artículo precedente a disponer, en cada área específica, las modalidades de prestación a las que quedará sujeto el personal a su cargo.
A tales fines, y respetando la banda horaria de funcionamiento establecida en el artículo 1º, se fijarán los horarios de la prestación del personal, los que podrán ser establecidos con las siguientes modalidades:
Entre 35 (TREINTA Y CINCO) y 40 (CUARENTA) horas semanales de labor, en todos los casos, atendiendo a las necesidades del servicio
División de la prestación semanal en 5 (CINCO) jornadas de igual duración, o fijación de jornadas de distinta duración que en su conjunto completen la exigencia horaria semanal;
Horario corrido u horario con una interrupción para almuerzo o refrigerio. En este último caso la jornada se extenderá por el tiempo de la interrupción a los efectos de completar el horario exigido;
El personal con responsabilidades jerárquicas –Directores, Gerentes y Jefe de la Unidad de Auditoría Interna- deberá extender su jornada habitual de labor en la medida de las necesidades del servicio, sin derecho a contraprestación adicional alguna.
ARTÍCULO 4º: Cuando razones de servicio debidamente justificadas ameriten prestaciones adicionales fuera de las que se prevén en el presente reglamento, las áreas respectivas deberán solicitar la autorización correspondiente a la Secretaría Ejecutiva, órgano que queda facultado para aprobar o denegar cada requerimiento.
ARTÍCULO 5º: No procederá el pago de prestaciones extraordinarias en los supuestos que no se ajusten al procedimiento establecido en el artículo precedente.
ARTÍCULO 6º: Encomiéndase al área de Sistemas que, en el plazo de 5 (CINCO) días hábiles contados a partir de la fecha de emisión del presente acto, implemente un sistema de control de accesos y egresos del personal que permita llevar un adecuado control del presentismo y la permanencia en el lugar de trabajo.
ARTÍCULO 7º: A partir de la fecha de entrada en vigencia del sistema de control de accesos y permanencia establecido en el artículo precedente, el personal queda obligado a registrar sus ingresos o egresos de la sede del Consejo.
ARTÍCULO 8º: Los registros del sistema creado por el artículo 6º deberán ser remitidos semanalmente, por un responsable a designar, a la Gerencia de Asuntos Jurídicos y Recursos Humanos a los efectos estatutarios que correspondan.
ARTÍCULO 9º: Delégase en la Secretaría Ejecutiva la emisión de las normas reglamentarias, interpretativas y complementarias del presente acto que resulten necesarias para su correcta ejecución.
ARTÍCULO 10: El pago de horas extras se regirá por las normas del artículo 31 del Estatuto para el Personal del Consejo Económico y Social aprobado por el Anexo I de la Resolución Nº 74-CEyS/14.
ARTÍCULO 11: Derógase el artículo 30 del Estatuto para el Personal del Consejo Económico y Social aprobado por el Anexo I de la Resolución Nº 74-CEyS/14.
ARTÍCULO 12: Regístrese, notifíquese personalmente a todo el personal, practíquense las comunicaciones de estilo y, oportunamente, archívese.
RESOLUCIÓN Nº 29-CEyS/16