Source: http://docplayer.fr/3767284-Instructions-sur-l-assurance-qualite-dans-les-petites-et-moyennes-entreprises-de-revision.html
Timestamp: 2018-05-23 17:54:18+00:00
Document Index: 199451520

Matched Legal Cases: ['art. 6', 'art. 9', 'art. 5', 'art. 2', 'art. 6', 'art. 9', 'art. 6', 'art. 9']

Instructions sur l assurance-qualité dans les petites et moyennes entreprises de révision - PDF
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1 Instructions sur l assurance-qualité dans les petites et moyennes entreprises de révision Les instructions sur l'assurance-qualité représentent une application des exigences dans des PME de révision formulées dans la NAS 220; elles ont été approuvées par le Collège présidentiel le 4 septembre 2008.
2 Instructions sur l assurance-qualité dans les petites et moyennes entreprises de révision - 2 -
3 Sommaire 1. Introduction 4 2. Conditions à remplir par le système d assurance-qualité Exigences légales Exigences générales Documentation du système d assurance-qualité 8 3. Eléments d un système d assurance-qualité 9-3 -
4 1. Introduction Indépendamment de la nature de leur agrément auprès de l ASR, les entreprises de révision qui fournissent des prestations en matière de révision au sens de la loi doivent disposer d un système d assurance-qualité interne (art. 6 LSR et art. 9 OSR). Les entreprises de révision agréées en qualité d experts-réviseurs doivent appliquer les Normes d audit suisses (NAS), en particulier la NAS 220 «Contrôle qualité dans l audit», dans le cadre du contrôle ordinaire et d éventuels examens spéciaux. Mais ces normes (et a fortiori la NAS 220) ne s adressent pas aux entreprises de révision agréées en qualité de réviseurs, qui agissent dans le cadre du contrôle restreint. Les présentes instructions comblent cette lacune en transposant les exigences fixées dans la NAS 220 à une plus petite échelle. Elles visent donc en priorité les réviseurs agréés qui fournissent des prestations de contrôle restreint. La NAS 220 reste applicable sans restriction pour les entreprises de révision agréées en qualité d experts-réviseurs, autrement dit pour celles qui effectuent des contrôles ordinaires. Les sociétés qui n effectuent que peu de contrôles ordinaires, notamment des contrôles dont l ampleur et la complexité sont limitées, peuvent toutefois se servir de ces instructions comme d un guide lors de la mise en œ uvre de la NAS 220. En revanche, ces instructions ne répondent pas aux besoins des entreprises de révision soumises à la surveillance de l Etat. Les entreprises de révision qui révisent des comptes annuels ou des comptes consolidés d après les normes de révision de l International Auditing and Assurance Standards Board (IAASB) doivent en effet garantir la qualité de leurs prestations conformément aux International Standards on Quality Control (ISQCs) de l IAASB (art. 5, al. 2, Osur-ASR). Les présentes instructions traitent de l assurance-qualité des prestations en matière de révision au sens de l art. 2 let. a LSR. Les prestations de conseil fiscal et autres prestations de conseil fournies par des experts-comptables sont explicitement exclues de leur champ d application. Le système d assurance-qualité interne doit être adapté à la taille de l entreprise de révision et à la complexité des mandats, ce qui signifie que, dans les très petites entreprises, le cadre formel pourra se limiter à l essentiel. La conception du système d assurance-qualité est exclusivement de la compétence et de la responsabilité de l entreprise concernée
5 Ces instructions, qui définissent les exigences minimales auxquelles doit répondre un système d assurance-qualité interne dans le segment des PME (y compris en matière de documentation), sont obligatoires pour les membres de la Chambre fiduciaire dès leur entrée en vigueur, le 1 er octobre Leur respect peut être contrôlé dans le cadre du contrôle du respect des conditions d'admission des membres
6 2. Conditions à remplir par le système d assurance-qualité 2.1. Exigences légales Selon la loi sur la surveillance de la révision, une entreprise de révision ne peut entre autres être agréée en qualité d expert-réviseur ou de réviseur que si «la structure de direction garantit une supervision suffisante de l exécution des différents mandats» (art. 6 al. 1 let. d,lsr). Cette exigence est précisée dans l ordonnance sur la surveillance de la révision (art. 9 al. 1 OSR) : «Une entreprise de révision a une structure de direction garantissant une supervision suffisante de l exécution des différents mandats si : a. elle dispose d un système d assurance-qualité interne, et que b. l adéquation et l efficacité des principes et des mesures d assurancequalité font l objet d une supervision.» 2.2. Exigences générales L objectif premier d un système d assurance-qualité interne est de garantir la qualité dans la fourniture des prestations, à savoir le respect des prescriptions légales et des règles d éthique professionnelle, en particulier. Ainsi, une entreprise de révision ne doit en principe accepter un mandat que si son personnel dispose des qualifications professionnelles requises et si les exigences en matière d indépendance sont remplies
7 La structure de direction et le système d assurance-qualité de l entreprise de révision doivent être conçus de sorte que : des objectifs soient définis ; les responsabilités soient clairement délimitées ; le suivi interne des prestations en matière de révision soit assuré ; le respect des directives fasse l objet d un contrôle ; la réalisation des objectifs fasse l objet d une surveillance ; les potentiels d amélioration puissent être identifiés et mis en œ uvre. Ces exigences sont considérées comme remplies lorsque : - les processus nécessaires pour fournir les prestations en matière de révision sont définis et décrits ; - les responsabilités sont connues et les responsables sont désignés ; - l engagement des collaborateurs fait l objet d une planification; - les travaux d audit sont supervisés de façon appropriée et les résultats sont évalués et analysés. Les décisions relatives aux règles à appliquer et aux mesures à adopter dans chaque cas sont du ressort exclusif et de la responsabilité de la direction de l entreprise de révision. Elles doivent être prises dans l optique des objectifs poursuivis par le système d assurancequalité, à savoir la fourniture de prestations en matière de révision en conformité avec l ordre juridique
8 2.3. Documentation du système d assurance-qualité Indépendamment de la documentation sur les travaux d audit à proprement parler, les dossiers de travail doivent aussi inclure une documentation sur le système d assurance-qualité en tant que tel. Il est impératif d établir une documentation afin qu il soit possible : de démontrer la conformité à la loi ; d appliquer des mesures d assurance-qualité systématiques et non personnalisées ; de retracer les règles adoptées. La nature et l ampleur de la documentation dépendent de la taille de l entreprise de révision et de la complexité des missions d audit. Dans les cas simples, une représentation graphique succincte de l organisation et des processus de travail peut suffire. Les dossiers de travail doivent être archivés correctement, avec la documentation sur la supervision et la revue. L archivage systématique des appréciations des collaborateurs et les justificatifs du respect des obligations en matière de formation continue peuvent également faire partie de la documentation. La documentation sur le système d assurance-qualité peut renvoyer aux directives des associations professionnelles, rendant superflue la constitution d une documentation dans les domaines concernés
9 3. Eléments d un système d assurance-qualité Le système d assurance-qualité d une entreprise de révision est un ensemble de règles et de mesures concernant essentiellement les domaines suivants : I. Organisation générale de l entreprise de révision : il faut mettre en place des réglementations permettant de s assurer que les prestations en matière de révision font l objet d une supervision appropriée, que les compétences professionnelles requises sont disponibles et que l indépendance est garantie. (par exemple organisation des équipes d audit, règlement sur la formation continue, processus de décision lors de l acceptation et du renouvellement des mandats, consultations, respect des directives sur l indépendance et des règles d éthique professionnelle) II. Exécution des mandats : il faut veiller à ce que les prestations soient fournies dans les règles de l art. Cela comprend notamment la planification de l audit et la revue des dossiers de travail par le responsable de mandat. Si le client présente un risque accru, il peut être judicieux de soumettre les dossiers de travail à l appréciation d un autre réviseur au sein de l entreprise de révision. Les dossiers de travail doivent être structurés de façons à permettre une compréhension globale de l audit, y compris des conclusions tirées des observations résultant des travaux d audit. Cela signifie que l entreprise de révision doit adopter des normes internes sur l exécution et la documentation des audits, afin de garantir une structure uniforme et non personnalisée des missions d audit. III. Supervision du système d assurance-qualité : il faut prévoir une revue périodique dans le but de vérifier si les règles et les procédures sont respectées et si la documentation établie pour les prestations fournies est appropriée. Cela permet aussi de s assurer que d éventuelles modifications des normes d audit ou de la législation ont été prises en compte. Lors de telles modifications, la documentation doit être complétée en conséquence
10 Les différents éléments constitutifs d un système d assurance-qualité sont récapitulés dans la figure ci-dessous : Assurance-qualité dans les entreprises de révision But: Dans le cadre de la gestion des risques, l entreprise de révision doit adopter des règles et des mesures d assurance-qualité lui permettant de garantir que toutes les missions d audit sont exécutées en conformité avec la loi et avec les règles d éthique professionnelle. (voir art. 6, al. 1, let. d, LSR et art. 9, al. 1, OSR) I. Organisation générale de l entreprise de révision A. Exigences légales et règles d éthique professionnelle B. Acceptation, renouvellement et fin des mandats C. Qualification et information des collaborateurs D. Planification des missions E. Directives et guides internes II. Exécution des mandats F. Instructions G. Supervision et revue H. Documentation III. Supervision du système d assurance-qualité