Source: https://www.mobilejob.com/datenschutz/
Timestamp: 2019-08-20 04:13:31
Document Index: 188448914

Matched Legal Cases: ['Art. 6', 'Art. 88', '§ 26', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 26']

Datenschutz | mobileJob.com
Wir, die mobileJobs GmbH (mobileJobs), wir freuen uns über Ihren Besuch unserer Website. In den nachfolgenden Bestimmungen unterrichten wir Sie über Art, Umfang und Zwecke der Erhebung und Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten auf dieser Website sowie im Rahmen des mobilen Bewerbungsprozesses.
Die Nutzung unserer Website ist in der Regel ohne Angabe personenbezogener Daten möglich. Sie sind weder verpflichtet, diese Website aufzurufen, noch dabei personenbezogene Daten anzugeben. Stellen Sie uns keine personenbezogenen Daten zur Verfügung, können Sie ggf. einzelne Funktionalitäten dieser Website nicht nutzen. Im Übrigen ist die Angabe personenbezogener Daten, mit Ausnahme der nachfolgenden Bestimmungen, nicht zum Abschluss eines Vertrages erforderlich. Sonst ergeben sich für Sie keine Konsequenzen.
2.1 mobiler Bewerbungsprozess
Mit unserem mobilen Bewerbungsprozess bieten wir eine Recruiting Lösung für den außerakademischen Arbeitsmarkt. Bewerber* haben die Möglichkeit, sich im Wege eines Online- oder SMS-Interviews auf eine der angebotenen Stellen direkt, d.h. ohne Anschreiben und/oder Lebenslauf, zu bewerben. Der Fragebogen für das jeweilige Interview wird von dem Jobanbieter gestellt. MobileJobs führt auf dieser Basis das Interview automatisiert durch. Beantwortet der Bewerber alle Fragen, wird er zum Abschluss an das Interview aufgefordert, seine Telefonnummer anzugeben und zu bestätigen. Sofern dies erfolgt ist, leitet mobileJobs die jobspezifischen Nutzerdaten aus dem Interview an den Jobanbieter weiter. Eine Vorauswahl oder sonstige Entscheidung über den Bewerber trifft mobileJobs nicht. Die weitere Kommunikation mit dem Bewerber erfolgt sodann allein durch den Jobanbieter. Dieser trifft auf Basis der Antworten aus dem Bewerbungsinterview eine individuelle Entscheidung über das weitere Bewerbungsverfahren.
Für die Begründung und Durchführung eines möglichen Beschäftigungsverhältnisses bei dem Jobanbieter ist die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten (z.B. Name, Berufserfahrung, Wohnort, Kontaktdaten) im Rahmen des Jobinterviews erforderlich. Sofern Sie Ihre personenbezogenen Daten nicht bereitstellen, ist die Durchführung des Jobinterviews, als Voraussetzung einer vollständigen Bewerbung für die ausgeschriebene Stelle, nicht möglich. Eine unvollständige Bewerbung kann innerhalb des weiteren Bewerbungsverfahrens nicht berücksichtigt werden.
Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Daten durch mobileJobs ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch den Jobanbieter erfolgt zum Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses gemäß Art. 88 DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 BDSG (neu).
MobileJobs verarbeitet die von Ihnen im Rahmen des gesamten Bewerbungsprozesses erhobenen personenbezogene Daten darüber hinaus auch selbstständig, d.h. als datenschutzrechtlich allein Verantwortlicher i.S.d. DSGVO, um Ihnen zusätzliche bzw. alternative Jobvorschläge für Ihr Interessensgebiet zu unterbreiten. Zu diesem Zweck werden Sie zum Abschluss des Jobinterviews gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO um Ihre Einwilligung gebeten. Die Erteilung Ihrer diesbezüglichen Einwilligung ist optional und hat keinen Einfluss auf Ihre Bewerbung bei dem Jobanbieter.
2.2. JobAlarm
Mit unserem Service „JobAlarm“ bieten wir Bewerbern zudem die Möglichkeit, ein individuelles Profil zu erstellen und sich über passende neue Stellen informieren zu lassen. Nach der Beantwortung weniger Fragen zu Ihrer Person und Ihrem Interessengebiet, wie z.B.
die Branche, in dem der Job gesucht wird,
Konkrete Jobtitel, nach denen gesucht werden soll,
PLZ und Ort, an dem der Nutzer arbeiten will,
Umkreis, in dem die Arbeitsstelle liegen soll,
Telefonnummer, an die wir die Jobangebote per SMS schicken sollen,
erhalten Sie von uns regelmäßig individuelle Jobangebote.
Ihre Telefonnummer benötigen wir zur Validierung Ihrer Bewerbung und um Ihnen Jobangebote zuschicken zu können. Die Telefonnummer wird zu diesem Zweck mit Hilfe eines Codes validiert, der per SMS an die angegebene Telefonnummer mit der Bitte um Bestätigung verschickt wird.
Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Daten durch mobileJobs ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO. Um den JobAlarm zu stoppen, senden Sie eine SMS mit "Stopp" an 01771781864.
Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten richtet sich grds. nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht dann in der Beantwortung Ihrer Anfrage. Im Falle der Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen, z.B. wenn Sie ein Angebot anfordern, ist die Rechtsgrundlage Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO.
2.4. Business/Kunden Login
Jobanbieter können sich bei uns über den Business/Kunden Login anmelden und den Status der Bewerbungen administrieren. Für die Anmeldung sind die Angabe Ihrer E-Mail und eines Passwortes erforderlich. Einzelheiten zur Funktionalität des Business/Kunden Logins und der Datenverarbeitung sind in den AGB aufgeführt.
Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Daten durch mobileJobs ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO.
2.5 Umschulung und Quereinstieg
Mit unserem Service „Schneller Quereinstieg in den neuen Job“ bieten wir Interessierten die Möglichkeit, ein individuelles Profil zu erstellen und sich über neue Berufe und Umschulungen informieren zu lassen. Nach der Beantwortung weniger Fragen zu Ihrer Person und Ihrem möglichen zukünftigen Job(s) erhalten Sie von uns eine Bestätigungs-SMS. Dies ermöglicht eine Bestätigung der Mobilfunknummer und der rechtssicheren Bestätigung des Einverständnisses zur Anmeldung. Folgende Daten werden benötigt um Ihnen einen optimalen Quereinstieg anzubieten: Vorname, Nachname, Telefonnummer, Ort, Derzeitiger Beruf, Welchen Job man gerne ausüben würde. Gib es einen möglichen zukünftigen Arbeitgeber melden wir uns bei Ihnen und erläutern alles bezüglich der Umschulung und des neuen Berufes. Ihre Telefonnummer benötigen wir zur Validierung Ihrer Angaben und um Ihnen Informationen zu Umschulungen und Quereinstiegen zuschicken zu können. Die Telefonnummer wird zu diesem Zweck mit Hilfe eines Codes validiert, der per SMS an die angegebene Telefonnummer mit der Bitte um Bestätigung verschickt wird. Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Daten durch mobileJobs ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO. Um den Service zu stoppen, senden Sie eine eMail mit „Stopp Quereinstieg" an service@mobilejob.com.
3. Datenverarbeitung zur bedarfsgerechten Gestaltung der Website und zur Werbung
Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten nach Maßgabe von Ziff. 3. folgt aus Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht, soweit nachfolgend nicht abweichend angegeben, in der bedarfsgerechten Gestaltung der Website.
In unserem Auftrag wird Google die erhaltenen Informationen nutzen, um Ihre Nutzung unserer Website auszuwerten, um Reports über die Websiteaktivitäten zusammenzustellen und um weitere mit der Websitenutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen gegenüber uns zu erbringen. Die pseudonymisierten Nutzungsprofile werden ohne eine gesondert erteilte Einwilligung nicht mit personenbezogenen Daten über den Träger des Pseudonyms zusammengeführt.
Weitere Informationen zu Google Analytics finden Sie unter: https://support.google.com/analytics/answer/2790010?hl=de
Darüber hinaus können Sie die Erfassung durch Google Analytics auch verhindern, indem Sie bei dem Banner die Einstellungen ändern. Klicken Sie auf folgenden Text um ihn wieder anzuzeigen: Banner aktivieren.
3.2 Google Double-Click und Google AdWords
Wir nutzen Google Analytics auch, um Daten aus den Google-Diensten AdWords und DoubleClick zu statistischen Zwecken auszuwerten. So können wir zur Verbesserung unserer Angebote analysieren, was nach dem Klicken auf unsere Anzeige durch einen Nutzer passiert, z.B. ob der Nutzer eine Bewerbung durchgeführt hat oder von einem Mobiltelefon aus die Anzeige aufgerufen hat. Ferner erhalten Sie mittels dieser Dienste interessenbezogene Werbung. Sollten Sie dies nicht wünschen, können Sie dies über den Anzeigenvorgaben-Manager von Google deaktivieren: http://www.google.com/settings/ads/onweb/?hl=de.
DoubleClick setzt ein Cookie auf Ihrem Rechner, um Ihr Surfverhalten auf verschiedenen Webseiten aufzuzeichnen (Tracking) und interessenbezogene Werbung auszuspielen. Wenn Sie dies dauerhaft unterbinden wollen, können Sie unter folgendem Link ein Plug-In herunterladen, um das DoubleClick-Cookie zu deaktivieren: https://www.google.com/settings/u/0/ads/plugin?hl=de.
Diese Website verwendet Google Tag Manager zur Verwaltung von Website-Tags. Ein Tag ist ein JavaScript-Snippet, mit dem Informationen von einer Website an Dritte gesendet werden, insbesondere im Rahmen des Webtracking. Das Tool Google Tag Manager selbst erfasst keine personenbezogenen Daten. Das Tool sorgt für die Auslösung anderer Tags, die ihrerseits unter Umständen Daten erfassen (z.B. das Tag von Google Analytics). Google Tag Manager greift nicht auf diese Daten zu. Wenn auf Domain- oder Cookie-Ebene eine Deaktivierung vorgenommen wurde, bleibt diese für alle Tracking-Tags bestehen, die mit Google Tag Manager implementiert werden. Dies erleichtert es, Ihre Widersprüche gegen Trackingverfahren effektiv umzusetzen.
Unsere Website enthält Tracking-Technologie von Facebook Ireland Ltd. (“Facebook”, 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Irland). Dazu können Cookies gehören (siehe Ziffer 3). Facebook erhebt und speichert Nutzungsdaten in pseudonymen Profilen zum Zweck der Webanalyse bzw. um interessenorientierte Werbung zu ermöglichen. Dadurch können wir die Aktionen von Nutzern nachverfolgen, nachdem diese eine Facebook-Werbeanzeige gesehen oder geklickt haben. So können wir die Wirksamkeit der Facebook-Werbeanzeigen für statistische Zwecke und Marktforschungszwecke erfassen. Die so erfassten Daten sind für uns anonym, das heißt wir sehen nicht die personenbezogenen Daten einzelner Nutzer. Diese Daten werden jedoch von Facebook gespeichert und verarbeitet, worüber wir Sie entsprechend unserem Kenntnisstand unterrichten. Facebook kann diese Daten mit ihrem Facebook-Konto verbinden und auch für eigene Werbezwecke, entsprechend Facebooks Datenverwendungsrichtlinie verwenden. Dieser Datenerhebung und -speicherung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widersprechen, indem ein Opt-Out-Cookie auf Ihrem Endgerät setzen. Nähere Informationen zur dieser Opt-Out-Möglichkeit und zur Datenverarbeitung durch Facebook finden Sie in der Datenschutzerklärung von Facebook (https://www.facebook.com/privacy/explanation) sowie https://de-de.facebook.com/notes/facebook-and-privacy/relevant-ads-that-protect-your-privacy/457827624267125/.
Unsere Website nutzt Hotjar, eine Analysesoftware der Hotjar Ltd. („Hotjar“, Level 2, St. Julians Business Centre, 3 Elia Zammit Street, St. Julians STJ 1000, Malta), um die Bedürfnisse unserer Nutzer besser zu verstehen und das Angebot auf dieser Website zu optimieren. Mithilfe der Technologie von Hotjar bekommen wir eine besseres Verständnis von den Erfahrungen unserer Nutzer (z.B. wieviel Zeit Nutzer auf welchen Seiten verbringen, welche Links sie anklicken, was sie mögen und was nicht etc.) und das hilft uns, unser Angebot am Feedback unserer Nutzer auszurichten. Hotjar arbeitet mit Cookies und anderen Technologien, um Informationen über das Verhalten unserer Nutzer und über ihre Endgeräte zu sammeln (insbesondere IP Adresse des Geräts (wird nur in anonymisierter Form erfasst und gespeichert), Bildschirmgröße, Gerätetyp (Unique Device Identifiers), Informationen über den verwendeten Browser, Standort (nur Land), zum Anzeigen unserer Website bevorzugte Sprache). Hotjar speichert diese Informationen in einem pseudonymisierten Nutzerprofil. Die Informationen werden weder von Hotjar noch von uns zur Identifizierung einzelner Nutzer verwendet oder mit weiteren Daten über einzelne Nutzer zusammengeführt. Weitere Informationen finden Sie in Hotjars Datenschutzerklärung (https://www.hotjar.com/legal/policies/privacy).
Sie können der Speicherung eines Nutzerprofils und von Informationen über Ihren Besuch auf unserer Website durch Hotjar sowie dem Setzen von Hotjar Tracking Cookies auf anderen Websiten widersprechen, wenn Sie den folgenden Opt-Out-Link anklicken (https://www.hotjar.com/opt-out).
3.6 Salesforce (Pardot)
Unsere Website enthält Tracking-Technologie der Salesforce.com, inc. (“Salesforce”, The Landmark @ One Market Street, Suite 300, San Francisco, CA 94105, USA) insb. Pardot. Dazu können Cookies gehören (siehe Ziffer 3). Salesforce erhebt und speichert Nutzungsdaten in pseudonymen Profilen zum Zweck der Webanalyse. Beim Besuch unserer Website erfass Pardot Ihren Klickpfad und erstellt daraus ein individuelles Nutzungsprofil unter Verwendung eines Pseudonyms. Zu diesem Zweck werden Cookies eingesetzt, die eine Wiedererkennung Ihres Browsers ermöglichen. Dieser Datenerhebung und -speicherung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widersprechen, indem Sie ein Opt-Out-Cookie auf Ihrem Endgerät setzen. Zu dieser Opt-Out-Möglichkeit und zur Datenverarbeitung durch Salesforce finden Sie nähere Informationen in der Datenschutzerklärung von Salesforce (https://www.salesforce.com/company/privacy/full_privacy/).
3.7 Google Optimizer
Wir nutzen auf unserer Website zudem den Dienst „Google Optimizer“ von Google. Google Optimizer erlaubt uns im Rahmen so genannten „A/B-Testings“ nachzuvollziehen, wie sich verschiedene Änderungen einer Website auswirken (z. B. Veränderungen der Eingabefelder, des Designs, etc.). Für diese Testzwecke werden Cookies auf den Geräten der Nutzer abgelegt. Dabei werden nur pseudonyme Daten der Nutzer verarbeitet. Dieser Datenerhebung und -speicherung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widersprechen, indem Sie ein Opt-Out-Cookie auf Ihrem Endgerät setzen.
3.8 Unbounce
Unsere Webseite nutzt Software der Unbounce Marketing Solutions Inc., 400-401 West Georgia Street, Vancouver, BC, Canada, V6B 5A1. Sogenannte Pop Ups und Sticky Bars ermöglichen uns die Bedürfnisse unserer Nutzer besser zu verstehen und das Angebot auf dieser Webseite optimal darzustellen. Speziell für Banner und Landingpages verwenden wir dazu Software von Unbounce. Zur optimalen Nutzung können auch Cookies gehören (siehe Ziffer 3). Eine gesicherte Datenübermittlung auf unbounce Server ist möglich. Unbounce Software ist für grundlegende Funktionen notwendig, jederzeit können Webseitenbesucher die Löschung vorhandener Daten verlangen. Dazu kontaktieren Sie uns bitte unter der unter Ziffer 9 genannten Mail, Unbounce wird mögliche vorhandene Daten DSGVO konform aus ihrer Datenbank entfernen. Weitere Informationen zu unbounce und dem Datenschutz bei unbounce finden Sie hier: https://unbounce.com/privacy/.
3.9 Recruitics
Unsere Website nutzt Recruitics, einen Analysedienst der Recruitics, LLC., NYC, 187 Danbury Road, Wilton, Connecticut 06897, USA. Wir binden ein sogenanntes JavaScript von Recruitics in die Webseite ein. Dieses misst anonymisiert bestimmte Aspekte des Nutzerverhaltens. Wir verwenden Recruitics zu dem Zweck, die Nutzung unseres Internetauftritts zu analysieren und einzelne Funktionen und Angebote, sowie das Nutzungserlebnis fortlaufend verbessern zu können. Durch die statistische Auswertung des Nutzungsverhaltens von mobileJob.com, ohne Möglichkeit zum Rückschluss auf die Nutzer, können wir unser Angebot fortlaufend verbessern und ausgestalten..
3.10 Trovit Tracking Pixel
Die Webseite nutzt im Verlauf des Bewerbungsprozess Tracking-Technologie von TROVIT SEARCH, S.L.U, Avenida Diagonal, 601 – 9ª planta, 08028 Barcelona. Trovit erhebt und speichert Nutzungsdaten im Auftrag von mobilejob.com zum Zweck der Verfolgung des erfolgreichen Bewerbungsverfahrens.Der Trovit Tracking Pixel ist für grundlegende Funktionen notwendig, jederzeit können Webseitenbesucher die Löschung möglicher vorhandener Daten verlangen. Dadurch können jedoch grundlegende Funktionen des laufenden Bewerbungsprozesses beeinträchtigt werden. Dazu kontaktieren Sie uns unter Ziffer 9 genannten Mail, Trovit wird mögliche vorhandene Daten DSGVO konform aus ihrer Datenbank entfernen.Weitere Informationen zum Datenschutz von Trovit finden Sie unter https://corporate.trovit.com
3.11 Indeed Conversion Pixel
Unsere Website nutzt im Verlauf des Bewerbungsprozess ein JavaScript von Indeed, Inc., 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX 78750, USA. Wir binden ein sogenanntes JavaScript von Indeed in die Webseite ein. Das Script erzeugt ein Pixel das eingereichte Bewerbungen misst. Dies geschieht vollkommen anonym, personenbezogene Daten werden dabei nicht verwendet und verwertet. Und ermöglicht es das Nutzungserlebnis fortlaufend verbessern zu können. Durch die statistische Auswertung des Nutzungsverhaltens von mobileJob.com, ohne Möglichkeit zum Rückschluss auf die Nutzer, können wir unser Angebot fortlaufend verbessern und ausgestalten. Das Script kann durch den Klick auf folgenden Link deaktiviert werden, dann besitzt dieses keine Funktionalität. Link: https://conv.indeed.com/pagead/conversion-optout
3.12 Criteo Pixel
Unsere Website enthält Tracking-Technologie von Criteo SA, 32 rue blanche, 75009 Paris, France. Dazu können Cookies gehören (siehe Ziffer 3). Criteo erhebt und speichert Nutzungsdaten in pseudonymen Profilen zum Zweck von Retargeting bzw. um interessenorientierte Werbung zu ermöglichen. Criteo analysiert anhand eines Algorithmus das anonymisiert aufgezeichnete Surfverhalten und kann anschließend gezielte Produktempfehlungen als personalisierte Werbebanner auf anderen Webseiten anzeigen. In keinem Fall können diese Daten dazu verwendet werden, Sie als Besucher unserer Webseiten persönlich zu identifizieren. Die gesammelten Daten werden lediglich zur Verbesserung des Angebots benutzt. Eine andere Verwendung oder Weitergabe dieser Informationen an Dritte erfolgt nicht. Wenn Sie dies dauerhaft unterbinden wollen, können Sie dies unter folgendem Link deaktivieren: https://www.criteo.com/de/privacy/. Weitere Informationen zur eingesetzten Technologie erhalten Sie in den Datenschutzbestimmungen der Criteo SA.
3.13 LinkedIn Insight-Tag
Unsere Website nutzt Funktionen des Netzwerks LinkedIn. Anbieter ist die LinkedIn Corporation, 2029 Stierlin Court, Mountain View, CA 94043, USA. MobileJob verwendet ein JavaScript-Codeausschnitt um mit LinkedIn in Verbindung stehende Conversions nachzuverfolgen. Dazu sammelt das JavaScript Daten einschließlich URL, Referrer-URL, IP-Adresse, Geräte- und Browsereigenschaften, Zeitstempel und Seitenansichten. Diese Daten werden durch LinkedIn verschlüsselt, anonymisiert und innerhalb 90 Tagen gelöscht. Durch die statistische Auswertung des Nutzungsverhaltens von mobileJob.com, ohne Möglichkeit zum Rückschluss auf die Nutzer, können wir unser Angebot fortlaufend verbessern und ausgestalten. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO. Weitere Informationen zu LinkedIn Analytics erhalten Sie im Rahmen der Datenschutzerklärung von LinkedIn: http://www.linkedin.com/legal/privacy-policy. LinkedIn hat sich dem EU-US-Privacy-Shield unterworfen, https://www.privacyshield.gov/EU-US-Framework. Sind Sie nicht mit der Nutzung des JavaScript-Codes einverstanden können Sie Sie in Ihrem Browser auch ein Plugin zum Schutz Ihrer Privatsphäre installieren können, welches die Möglichkeit bietet, Tracking zu unterbinden – z.B. uBlock, NoScript.
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