Source: https://www.bozpprofi.cz/33/pracovni-uraz-neuznany-pojistovnou-uniqueidgOkE4NvrWuNbYgYq82yeiAOSLpNWuxWp1UWBS0tlgLw/
Timestamp: 2018-05-21 01:13:43+00:00
Document Index: 39610504

Matched Legal Cases: ['§ 265', 'zákona č. 262', '§ 105', 'zákona č. 262', '§ 205', '§ 271', '§ 273']

Pracovní úraz neuznaný pojišťovnou | Články na témata bezpečnost práce, Legislativa a komentáře, Poradna BOZP, Ochrana zdraví při práci, Prevence rizik, Technicko-bezpečnostní rozbory činností, Školení a vzdělávání BOZP, Vzorová dokumentace BOZP
Úvod k pracovněprávním postupům
19.4.2016, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: BOZPprofi (http://www.bozpprofi.cz)
Zaměstnankyně v jeslích, která uklízela, si poranila zápěstí ruky při ždímání mopu. Pojišťovna - Kooperativa nám jako zaměstnavateli odpověděla, že se nejedná o pracovní úraz a citovali v dopise ZP, že se nejedná o pracovní úraz, protože nedošlo ke krátkodobému, náhlému a násilnému působení zevních vlivů. Byla jsem na konferenci BOZP v Praze, kde JUDr. Dandová upozorňovala na to, že o tom, zda jde o pracovní úraz, rozhoduje výhradně zaměstnavatel a ne pojišťovna. Jak máme v této věci dále komunikovat s pojišťovnou? Podle nás o pracovní úraz jde, ale pojišťovna to odmítá uznat.
Na názoru, že o tom, zda se jedná o úraz pracovní, rozhoduje výhradně zaměstnavatel, samozřejmě trvám. Vyplývá to i z ustanovení § 265 zákona č. 262/2006 Sb., které stanoví, že zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci škodu, která mu vznikla při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, porušením právních povinností nebo úmyslným jednáním proti dobrým mravům. Proto také trvám na tom, že jedině zaměstnavatel si rozhoduje o tom, zda jde o pracovní úraz nebo zda nejde o pracovní úraz. Podle § 105 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce zaměstnavatel vyšetřuje příčiny a okolnosti úrazu a pouze zaměstnavatel ví, jak k úrazu došlo a že k němu skutečně došlo při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním a že se tedy jedná o úraz pracovní.
To souvisí s tím, že jedině zaměstnavatel odpovídá za bezpečnost a ochranu zdraví při práci zaměstnanců a jedině zaměstnavatel odškodňuje pracovní úrazy a nemoci z povolání, tak také jedině zaměstnavatel si rozhoduje o tom, jak úraz odškodní. Z ustanovení § 205d starého zákoníku práce č. 65/1965 Sb., nic takového nevyplývá. Podle tohoto ustanovení zaměstnavatelé zaměstnávající alespoň jednoho zaměstnance jsou pro případ své odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání pojištěni (dále jen „zákonné pojištění”) u České pojišťovny, akciová společnost, pokud s ní měli sjednáno toto pojištění k 31. prosinci 1992. Ostatní zaměstnavatelé jsou pojištěni u Kooperativy, československé družstevní pojišťovny, akciová společnost, případně jejího právního nástupce v České republice (dále jen „pojišťovny”).
Jak vyplývá z Vašeho dotazu, pojišťovna neprávně interpretuje definici pojmu pracovní úraz z § 271k zákoníku práce „Pracovním úrazem pro účely tohoto zákona je poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním (§ 273 a 274).". Samozřejmě, že pro uklízečku je ždímání mopu plněním pracovních úkolů, ona uklízí a při úklidu běžně používá mop a tento musí namáčet a ždímat. Pojišťovna ve svém dnešním názoru využívá nedokonalosti a do jisté míry neúplnosti definice pojmu pracovní úraz. Takový problém se vyskytuje ale s každou definicí. Citovaná definice pojmu pracovní úraz je jednou větou ze starého rozsudku NS sp. zn. 4 Cz 88/61 (Rc 1/1963). Pojišťovna klade důraz na „náhlé a násilné působení zevních vlivů", když pro posouzení zda jde o pracovní nebo mimopracovní úraz není rozhodující tolik působení zevních vlivů, jako to, že k úrazu došlo při plnění pracovních úkolů nebo v souvislosti s ním.
Pojišťovnu bych doporučovala vyzvat, aby svůj názor přehodnotila a ocitovala jí konstantní judikaturu. V opačném případě by se musel zahájit soudní spor, ať již vedený zaměstnavatelem vůči pojišťovně nebo zaměstnancem vůči zaměstnavateli, ale to je v praxi vždy problém.