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Timestamp: 2018-03-18 15:57:52+00:00
Document Index: 164867752

Matched Legal Cases: ['art. 30', 'art. 49', 'art. 34', 'art. 34', 'art. 30', 'art.1', 'sentenza ', 'art. 76', 'sentenza ', 'art. 30', 'art. 20', 'art. 7']

1 PROVINCIA DI TARANTO Codice Fiscale AVVISO DI MOBILITA ESTERNA AI SENSI DELL ART. 30 DEL D.LGS. N. 165/2001 PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO CAPO UFFICIO STAMPA CAT. D) POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D.3) - IL DIRIGENTE DEL SETTORE AMMINISTRAZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE CONTABILITA DEL PERSONALE TRASPARENZA ED ISTITUTI DI PARTECIPAZIONE STATISTICA RACCOLTA ED ELABORAZIONE DATI Visto il D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, recante Norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, nel testo vigente alla data del presente atto ed in particolare l art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, cosi come modificato dall art. 49, comma 1 del D.lgs. 27 ottobre 2009, n. 150; Vista la Deliberazione Giunta Provinciale n. 99 del , avente ad oggetto la programmazione triennale del fabbisogno personale dipendente 2011/2013; Visto il Regolamento in materia di mobilità esterna della Provincia di Taranto approvato con la Deliberazione di Giunta Provinciale n. 153 del 21/09/2011; Esperite le procedure di cui al Decreto Legislativo , n. 165 art. 34 bis, giusta nota del 25/11/2011 prot. n.78471; Dato atto che, decorso il termine di mesi due dalla sopra citata richiesta di nulla-osta inoltrata al Dipartimento della Funzione Pubblica, non risulta pervenuta alcuna comunicazione da parte del Dipartimento della Funzione Pubblica, giusta art. 34 bis, comma 4, del D.Lgs. n. 165/2001; Vista la Deliberazione di Giunta Provinciale n. 27 del 16/02/2012 avente ad oggetto Deliberazione di Giunta Provinciale n.99 del 31/5/2011 Autorizzazione alla procedura di mobilità per la copertura del posto di Funzionario Amministrativo Capo Ufficio Stampa Cat. D.3), Vista la Determinazione Dirigenziale del Settore Personale n. 31 del 6 marzo 2012, avente ad oggetto Approvazione avviso di mobilità per la copertura del posto di Funzionario Amministrativo Capo Ufficio Stampa Cat. D) posizione economica di accesso D.3) - Deliberazioni di Giunta Provinciale n. 99/2011 e n. 27/ ; RENDE NOTO che la Provincia di Taranto indice una procedura selettiva di mobilità esterna volontaria, ai sensi e per gli effetti dell art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii., per la copertura di n. 1 posto di Funzionario Amministrativo Capo Ufficio Stampa Cat. D.) posizione economica di accesso D.3), riservato ai dipendenti in servizio a tempo indeterminato di pari categoria giuridica.
2 Il presente bando viene pubblicato, integralmente, sull Albo Pretorio dell Ente per trenta giorni consecutivi, sul sito internet di questa Provincia di Taranto, sezione concorsi; viene, altresì, pubblicato per estratto sui Centri per l Impiego del territorio provinciale. ART. 1 - REQUISITI GENERALI DI AMMISSIONE 1. Sono ammessi a partecipare alla selezione i candidati in possesso dei seguenti requisiti: Dipendenti in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso Pubbliche Amministrazioni appartenenti all art.1, comma 2, del D. Lgs. n.165/2001, di categoria giuridica. Possesso della Laurea Specialistica (LS), conseguita in base al vigente ordinamento degli studi universitari, di cui al D.M n. 509 e ss.mm.ii, ovvero Diploma di Laurea (DL) vecchio ordinamento; Iscrizione all Albo Nazionale dei Giornalisti (Elenco Pubblicisti o Professionisti); Rilascio dall Amministrazione di appartenenza del nulla osta incondizionato al trasferimento presso la Provincia di Taranto rilasciato dall Amministrazione di appartenenza; Possesso dell idoneità fisica all impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale oggetto della selezione; non essere incorso in procedure disciplinari, conclusesi con sanzione superiore alla censura, negli ultimi 24 mesi precedenti la data di pubblicazione del bando; non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato; non essere stato interdetto o sottoposto a misure che per legge escludono l accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni. ART. 2 - DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AL CONCORSO 1. La domanda di partecipazione alla selezione, sottoscritta dal concorrente a pena di esclusione, senza autenticazione, redatta in carta semplice, con caratteri chiari e leggibili, secondo lo schema allegato al presente avviso, deve contenere, sotto la responsabilità del candidato, consapevole delle responsabilità penali per le ipotesi di dichiarazioni mendaci previste dall art. 76 del D.P.R. n.445/2000, i seguenti elementi: Cognome, nome, luogo di nascita, data di nascita e codice fiscale; Residenza con puntuale indicazione dell indirizzo, del comune, nonché del recapito telefonico. Ogni cambiamento interessante di uno o più di tali dati deve essere comunicato per iscritto; Luogo ove si vogliono ricevere le comunicazioni afferenti la presente procedura in oggetto, qualora questo sia diverso dal luogo di residenza; Idoneità fisica all impiego Il titolo di studio richiesto con l indicazione dell Università degli Studi che lo ha rilasciato, dell anno accademico nel quale è stato conseguito nonché della votazione finale. Iscrizione all Albo Nazionale dei Giornalisti (Elenco Pubblicisti o Professionisti) Indicazione della Pubblica Amministrazione presso la quale il dipendente presta servizio, del profilo professionale, della categoria e della posizione economica di inquadramento;
3 Indicazione dell anzianità di servizio nella specifica categoria e profilo professionale; Curriculum dettagliato illustrativo del possesso di ulteriori requisiti e titoli posseduti, nonché delle attività effettivamente svolte all interno della Pubblica Amministrazione; il curriculum deve essere debitamente sottoscritto e deve contenere la specificazione dell Ente di appartenenza, della posizione giuridica ed economica rivestita, dei servizi prestati presso la Pubblica Amministrazione o altri soggetti pubblici o privati, delle posizioni di lavoro ricoperte e delle mansioni svolte, nonché di tutte le esperienze professionali e le informazioni che il candidato ritenga utile specificare nel proprio interesse. In caso di mancata presentazione del curriculum professionale non sarà possibile procedere ad alcuna valutazione della professionalità del candidato e quindi non potrà accedere al colloquio. Rilascio dall Amministrazione di appartenenza del nulla osta incondizionato al trasferimento presso la Provincia di Taranto rilasciato dall Amministrazione di appartenenza; Dichiarazione attestante di non essere incorsi in procedure disciplinari, conclusesi con sanzione superiore alla censura, negli ultimi 24 mesi precedenti la data di pubblicazione del bando; Dichiarazione attestante di non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato; Dichiarazione attestante di non essere stato interdetto o sottoposto a misure che per legge escludono l accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni. Dichiarazione attestante gli eventuali procedimenti penali in corso. ART. 3 - MODALITA PRESENTAZIONE DOMANDA 1. La domanda di partecipazione all avviso deve essere presentata secondo una delle modalità di seguito indicata: o Consegna a mano, ovvero a mezzo corriere, al Settore Affari Generali Ufficio Protocollo Generale - della Provincia di Taranto, sito in Taranto al Palazzo del Governo, quarto piano - Via Anfiteatro, n. 4, pena l esclusione, entro il termine perentorio di trenta giorni decorrenti dal giorno successivo a quello della pubblicazione del presente bando all albo pretorio. o Gli Uffici sono aperto al pubblico nei seguenti tassativi giorni ed orari: Dal lunedì al venerdì dalle ore 9,00 alle ore 13,30 o Trasmissione a mezzo del servizio postale, esclusivamente con raccomandata con ricevuta di ritorno, indirizzata alla Provincia di Taranto Dirigente del Settore Amministrazione e Gestione del Personale Palazzo d Ayala Via Anfiteatro, n Taranto, pena l esclusione, entro il termine perentorio perentorio di trenta giorni decorrenti dal giorno successivo a quello della pubblicazione del presente bando all albo pretorio. 2. Nelle ipotesi di consegna a mano, ovvero a mezzo corriere, il dipendente dell Ufficio Protocollo rilascerà, al presentatore della documentazione, apposita ricevuta. 3. Nel caso che il termine ultimo coincida con un giorno festivo o giorno non lavorativo ( sabato), lo stesso si intende espressamente prorogato al primo giorno feriale immediatamente successivo. 4. Sul plico, ovvero sulla busta, il candidato deve aver cura di indicare per iscritto il proprio nome, cognome ed indirizzo oltre che la dicitura:
4 Avviso di mobilità esterna ai sensi dell art. 30 del d.lgs. n. 165/2001 per la copertura di n. 1 posto di Funzionario Amministrativo Capo Ufficio Stampa Cat. D) posizione economica di accesso D.3) - 5. Qualora la domanda venga trasmessa a mezzo di servizio postale, la data di spedizione della domanda è stabilita e comprovata dal timbro dell ufficio postale accettante. 6. L Amministrazione non assume alcuna responsabilità, in particolare: o nel caso di dispersione, mancata ricezione o quant altro della documentazione di partecipazione al selezione e/o di altre comunicazioni che il candidato invii all Ente, imputabili ad inesatte indicazioni, da parte del candidato stesso, del recapito dell Ente; o nel caso di dispersione, mancata ricezione o quant altro della documentazione di partecipazione al selezione e/o di altre comunicazioni che il candidato invii all Ente, imputabili a disguidi postali e comunque a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore; o nel caso di dispersione, mancata ricezione o quant altro di documenti e/o comunicazioni che la Provincia stessa invii al candidato, imputabili a mancata o tardiva segnalazione, da parte del candidato, del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda; o nel caso di dispersione, mancata ricezione o quant altro di documenti e/o comunicazioni che la Provincia stessa invii al candidato, imputabili a disguidi postali e/o telegrafici e/o del servizio di telegrammi e comunque a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. 7. E escluso qualsiasi altro mezzo di presentazione della domanda diversi da quelli indicati al comma 1 del presente articolo. ART. 4 - AMMISSIONE CANDIDATI ALLA SELEZIONE 1. Il candidato è escluso, senza possibilità di regolarizzazione od integrazione, dalla partecipazione alla selezione nei seguenti casi: o omessa sottoscrizione della domanda di partecipazione al selezione; o omessa presentazione del curriculum vitae; o mancata sottoscrizione del curriculum vitae; o omessa indicazione dei dati che servano ad individuare e/o a reperire il candidato cognome, nome, indirizzo, luogo e data di nascita-, o mancanza dei requisiti prescritti dal presente bando ovvero mancata indicazione degli stessi nella domanda; o consegna e/o spedizione della domanda oltre il termine ultimo assegnato; o omessa esibizione della copia fotostatica di un documento di identità o di riconoscimento in corso di validità. 2. Tutte le informazioni inerenti l ammissione e l esclusione dei candidati, verranno pubblicati sul sito internet di questa Provincia di Taranto sezione concorsi. Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti e non si procederà a diversa ed ulteriore comunicazione. Pertanto, tutti i candidati ammessi alla selezione devono intendersi convocati a sostenere il colloquio nelle modalità successivamente descritte. 3. L elenco dei candidati ammessi a sostenere il colloquio, la data, la sede e l ora di svolgimento, verrà pubblicato sul sito internet della Provincia di Taranto sezione concorsi, almeno n. 5 giorni prima. Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti e non si procederà a diversa ed ulteriore comunicazione
5 4. Per sostenere il colloquio i candidati dovranno presentare un documento di riconoscimento in corso di validità; i candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno fissato saranno dichiarati rinunciatari. ART. 5 - COMMISSIONE ESAMINATRICE 1. La Commissione esaminatrice sarà nominata con Determinazione Dirigenziale del Settore Amministrazione Gestione e Contabilità del Personale. ART. 6 - MATERIE DI ESAME 1. La Commissione ha a disposizione per la valutazione dei candidati 30 punti, di cui 10 per il curriculum e 20 riservati al colloquio. 2. La Commissione per la valutazione del curriculum di ogni singolo candidato ha a disposizione 10 punti da suddividere, anche in base alla categoria del posto da ricoprire, tra: a) anni di servizio, oltre a quelli richiesti per accedere alla selezione, nella stessa categoria e profilo del posto da ricoprire; b) incarichi superiori o equipollenti in aree diverse da quelle del posto da ricoprire; c) titoli di studio diversi o superiori a quello richiesto dal posto da ricoprire, master, stage, corsi di formazione, abilitazioni, idoneità, pubblicazioni.. 3. Il colloquio, effettuato dalla Commissione selezionatrice, è finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti per il posto da ricoprire. 4. La Commissione valuterà il colloquio tenendo conto dei seguenti elementi di valutazione: a) preparazione professionale specifica; b) grado di autonomia nell esecuzione del lavoro; c) conoscenza di tecniche di lavoro o di procedure predeterminate necessarie all esecuzione del lavoro. 5. La prova orale si intende superata ove il concorrente abbia ottenuto una valutazione minima di almeno 14/ Particolari ausili e tempi aggiuntivi sono garantiti alle persone portatrici di handicap, ai sensi dell art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n Dopo le valutazioni dei curricula e del colloquio la Commissione formula la graduatoria di merito, ottenuta sommando il punteggio dei titoli a quello del colloquio. 8. A parità di merito la preferenza è determinata dalla minore età. 9. La Commissione trasmette all Ufficio personale i verbali dei propri lavori nonché tutto il materiale relativo alla procedura selettiva. 10. Il Dirigente del Settore Personale procede, quindi, con proprio Atto, all approvazione dei verbali e della graduatoria nonché alla pubblicazione della stessa sul sito internet dell Ente; tale pubblicazione ed ha valore di notifica. Dalla suddetta pubblicazione decorrono i termini per le eventuali impugnative. La graduatoria della selezione esaurisce i suoi effetti con la copertura del posto vacante ai fini della quale è stata esperita la procedura di mobilità esterna.
6 ART.7 - ASSUNZIONE DEL CANDIDATO 1. Il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse non comporterà l estinzione del precedente rapporto di lavoro, ma solo la continuazione dello stesso con un nuovo datore di lavoro. Il rapporto di lavoro, infatti, non subirà alcuna interruzione ma, così come originariamente costituito, semplicemente proseguirà con il nuovo e diverso datore di lavoro pubblico e cioè con la Provincia di Taranto, con conseguente conservazione, al dipendente stesso, sia dell anzianità sia del trattamento economico in godimento, al momento del trasferimento. ART.8 - TRATTAMENTO DATI PERSONALI 1. Ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003 e ss.mm.ii., i dati personali forniti dai candidati ai fini della selezione saranno raccolti e trattati, anche con l uso di sistemi informatizzati, dal personale della Provincia di Taranto per le finalità di gestione della procedura di selezione e per i provvedimenti conseguenti. 2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini dell accertamento dei requisiti di ammissione, pena l esclusione dalla selezione oltre che ai fini della pubblicazione degli elenchi contenenti tutte le informazioni afferenti la procedura. 3. I candidati godono del diritto di accesso ai dati personali e degli altri diritti, di cui all art. 7 del D.Lgs. n. 196/ Il titolare del trattamento è la Provincia di Taranto. Il Responsabile del trattamento dei dati è il Dirigente del Settore Personale. ART.9 - NORME FINALI 1. L Amministrazione si riserva la facoltà, a suo insindacabile giudizio, di sospendere, prorogare, revocare il presente Avviso. 2. Il presente avviso costituisce lex specialis della procedura selettiva, pertanto, la partecipazione allo stesso comporta implicitamente l accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute. 3. Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso si rinvia, in quanto applicabili, alle vigenti norme legislative, regolamentari e contrattuali nazionali, allo Statuto ed al contratto di lavoro che verrà stipulato. 4. Il presente avviso e l allegata istanza di partecipazione sono acquisibili esclusivamente sul sito internet della Provincia di Taranto: sezione concorsi. Per eventuali informazioni, gli interessati potranno rivolgersi al Settore Personale della Provincia di Taranto Palazzo d Ayala Via Anfiteatro, n. 11 Tel /024, avente i seguenti orari di apertura al pubblico: martedì dalle ore 10,00 alle ore 12,00 e giovedì dalle 10,00 alle 12,00 e dalle 16,00 alle 17,00. Responsabile del procedimento: Dott.ssa Chiara Latagliata Il Dirigente del Settore Personale f.to Dott. Roberto Carucci