Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_9_ChancenG_Ausschreibung_von_Stellen-d7512835,10.html
Timestamp: 2016-10-23 22:49:15
Document Index: 59882332

Matched Legal Cases: ['§ 9', '§ 9', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 24', '§ 25', '§ 26', '§ 27', '§ 28', '§ 29', '§ 33', '§ 9', '§ 11', '§ 8', '§ 10']

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Gesetz zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffent...…§ 9 ChancenG, Ausschreibung von Stellen§ 10 ChancenG, Bewerbungs- und Personalauswahlgespräche§ 11 ChancenG, Einstellung, beruflicher Aufstieg und Vergabe von Ausbildungsplät...§ 12 ChancenG, Fort- und Weiterbildung§ 13 ChancenG, Gremien§ 14 ChancenG, Beseitigen der Unterrepräsentanz§ 15 ChancenG, Bestellung§ 16 ChancenG, Verfahren zur Bestellung§ 17 ChancenG, Erlöschen der Bestellung, Widerruf, Neubestellung§ 18 ChancenG, Rechtsstellung§ 19 ChancenG, Grundsätze für die Zusammenarbeit§ 20 ChancenG, Sonstige Aufgaben und Rechte§ 21 ChancenG, Beanstandungsrecht§ 22 ChancenG, Aufgaben der Stellvertreterin§ 23 ChancenG, Arbeitskreis der Beauftragten für Chancengleichheit der Ministeri...§ 24 ChancenG, Kommunale Gleichstellungspolitik§ 25 ChancenG, Beauftragte§ 26 ChancenG, Aufgaben und Rechte§ 27 ChancenG, Chancengleichheitspläne§ 28 ChancenG, Verpflichtete§ 29 ChancenG, Familien- und pflegegerechte Arbeitszeit…§ 33 ChancenG, Evaluation
§ 9 ChancenGGesetz zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg (Chancengleichheitsgesetz - ChancenG)Landesrecht Baden-WürttembergAbschnitt 2 – Maßnahmen zur Gleichstellung von Frauen und MännernTitel: Gesetz zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg (Chancengleichheitsgesetz - ChancenG)Normgeber: Baden-WürttembergAmtliche Abkürzung: ChancenGGliederungs-Nr.: [keine Angabe]Normtyp: Gesetz(1) In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind alle Stellen grundsätzlich in der Dienststelle sowie öffentlich auszuschreiben. Ausschreibungen müssen geschlechtsneutral erfolgen, es sei denn, ein bestimmtes Geschlecht ist unverzichtbare Voraussetzung für die Tätigkeit. Die Ausschreibung ist so abzufassen, dass Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert werden.(2) Soweit zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen, ist in der Ausschreibung darauf hinzuweisen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Dies gilt auch für Stellen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben.(3) Die Beauftragte für Chancengleichheit soll bei allen Ausschreibungen frühzeitig beteiligt werden. Bei Ausnahmen von den Grundsätzen nach Absatz 1 Satz 1 und Absatz 2 ist die Beauftragte für Chancengleichheit frühzeitig zu beteiligen.(4) § 11 Absätze 2 und 3 des Landesbeamtengesetzes gilt entsprechend.
§ 8 ChancenG, Erfüllung des Chancengleichheitsplans§ 10 ChancenG, Bewerbungs- und Personalauswahlgespräche