Source: https://www.experto24.pl/zus-i-place/potracenia-z-wynagrodzenia-za-prace/zapomoga-z-zfss-nie-podlega-egzekucji-komorniczej.html
Timestamp: 2018-08-16 08:37:51+00:00
Document Index: 69050332

Matched Legal Cases: ['art. 880', 'art. 881', 'art. 880', 'art. 767', 'art. 12', 'art.767', 'art.880']

Zapomoga z ZFŚS nie podlega egzekucji komorniczej | Experto24.pl
Array ( [docId] => 35375 )
Zapomoga z ZFŚS nie podlega egzekucji komorniczej
Autor: Magdalena Jędrzejewska
Data: 17-07-2014 r.
Egzekucja z wynagrodzenia za pracę prowadzona na podstawie art. 880–888 kpc nie obejmuje świadczeń przyznawanych pracownikom z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Wielu pracodawców ma wątpliwości, czy świadczenia wypłacone z ZFŚS są przychodami z tytułu stosunku pracy i w przypadku egzekucji należy je traktować tak jak wynagrodzenie za pracę,
Przepisy ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych stanowią, że środki tego funduszu nie podlegają egzekucji, z wyjątkiem przypadku, gdy egzekucja jest prowadzona w związku z zobowiązaniami samego funduszu. Tymczasem, zgodnie z art. 881 § 2 Kodeksu postępowania cywilnego komornik zawiadamia dłużnika, że do wysokości egzekwowanego świadczenia i aż do pełnego pokrycia długu nie wolno mu odbierać wynagrodzenia poza częścią wolną od zajęcia ani rozporządzać nim w żaden inny sposób. Dotyczy to w szczególności wynagrodzenia za pracę i wynagrodzenia za prace zlecone oraz nagród i premii przysługujących dłużnikowi za okres jego zatrudnienia, jak również związanego ze stosunkiem pracy zysku lub udziału w funduszu zakładowym oraz wszelkich innych funduszach, pozostających w związku ze stosunkiem pracy.
W związku z przedstawionymi wyżej przepisami wielu pracodawców ma wątpliwości, czy świadczenia wypłacone z ZFŚS są przychodami z tytułu stosunku pracy i w przypadku egzekucji należy je traktować tak jak wynagrodzenie za pracę, stosując przepisy Kodeksu pracy o ochronie wynagrodzenia. A może traktuje się je jako świadczenia socjalne niebędące zapłatą za wykonaną pracę i tym samym niebędące składnikiem wynagrodzenia podlegającym egzekucji.
Ministerstwo Sprawiedliwości jako organ właściwy w zakresie egzekucji sądowej przedstawiło stanowisko, zgodnie z którym egzekucja z wynagrodzenia za pracę prowadzona na podstawie art. 880–888 kpc nie obejmuje świadczeń przyznawanych pracownikom z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Ministerstwo zwróciło uwagę, że rozstrzygnięcie ewentualnych rozbieżności w kwalifikacji charakteru prawnego świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych należy do sądu, który w konkretnej sprawie, wywołanej skargą zainteresowanego na czynności komornika, zajmie wiążące stanowisko. Przypomnieć bowiem należy, że zgodnie z art. 767 kpc, strona lub inna osoba, której prawo zostało przez czynność komornika naruszone lub zagrożone, ma prawo zakwestionowania tej czynności w trybie skargi na czynności komornika, która jest rozpatrywana przez sąd rejonowy, przy którym działa komornik.
Również zdaniem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej świadczenia udzielone z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie są wynagrodzeniem za pracę, czyli nie są należnością ze stosunku pracy.
art. 12 ust. 2 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2012 r. poz. 592 ze zm.),
art.767, art.880 – 888 ustawy z 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 101).
Magdalena Jędrzejewska, specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych
Nieobecność pracownika nie wpływa na wysokość kwot wolnych od potrąceń
Potrącenie z ekwiwalentu za pranie odzieży – potrzebna zgoda pracownika
Tagi: komornik, zfśs