Source: https://autoskoly.cz/?p=305
Timestamp: 2020-02-26 04:43:51+00:00
Document Index: 44384457

Matched Legal Cases: ['zákona č. 247', 'zákona č. 374', '§ 46', '§ 47', '§ 48', '§ 46', '§ 46', '§ 103', '§ 3', '§ 103', '§ 6', '§ 48', '§ 5', 'zákona č. 309', '§ 23', '§ 5']

Školení řidičů po 1.4.2008 | Autoškoly.cz
O školení řidičů
Pokuty a body – přehled přestupků
Pomoc při přestupcích a nehodách
Školení řidičů po 1.4.2008
(Vybraná ustanovení právních předpisů, týkajících se školení řidičů s komentářem).
Řidiči se pro účely jejich školení rozdělují podle současných předpisů na dvě základní kategorie, a to na
řidiče, u kterých je povinnost zúčastnit se školení uložena zejména zákonem o získávání a zdokonalování odborné způsobilosti k řízení motorových vozidel (č. 247/2000 Sb. ve znění p.p.)
řidiče, u kterých vyplývá povinnost zúčastnit se školení, popřípadě přezkoušení, z jiných právních předpisů, než ze zákona č. 247.
Ze zákona o získávání a zdokonalování odborné způsobilosti k řízení motorových vozidel (zákon č. 247/2000 Sb. ve znění pozdějších změn a doplňků, zejména zákona č. 374/2007 Sb.) vybíráme:
Pozn.: Pro přehlednost u každého ustanovení zákona nebo vyhlášky uvádíme číslo právního předpisu ve zkrácené formě (např. 247 pro zákon č. 247/2000 Sb. ve znění p.p.). Text psaný kurzívou je komentářem.
§ 46 (247)
(4) Pravidelné školení je prohlubováním kvalifikace podle zvláštního právního předpisu (Zákoník práce).
§ 47 (247)
§ 48 (247)
(3) Držitel platného dokladu osvědčujícího profesní způsobilost řidiče, vydaného jiným členským státem Evropské unie podle předpisu Evropských společenství, kterému byl povolen na území České republiky trvalý nebo přechodný pobyt, nebo který začal vykonávat závislou práci nebo podnikat podle § 46 odst. 2, se zúčastní pravidelného školení v rozsahu 35 hodin do data uplynutí platnosti tohoto dokladu. Pokud do tohoto data uplyne méně než 5 let, neuplatní se rozsah ročního kurzu podle odstavce 2.
Jak se již stalo zvykem, Ministerstvo dopravy vydává prováděcí předpisy se zpožděním, proto ani výše předpokládaný prováděcí předpis není dosud vydán. Z toho důvodu není jasné, kdo a jakým způsobem může školení provádět.
Řidiči vozidel, která neuvádí § 46 (247), se školí podle § 103, odst. 2 a 3 Zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb. ve znění p.p.). Jedná-li se o řidiče z povolání, též podle § 3, odst. 1, písm. c) Zákona o silniční dopravě (zákon č. 111/1994 Sb. ve znění p.p.).
§ 103 (Zákoník práce)
Tímto ustanovením je stanovena povinnost zúčastnit se školení i tzv. řidičům referentům. Není tedy stanovena periodicita školení, s ohledem na běžnou praxi a na frekvenci změn v dotčených předpisech se však školení většinou provádí jednou ročně.
Povinnost pravidelně ověřovat znalost předpisů u svých zaměstnanců má zaměstnavatel, ten v praxi pověřuje školitele, aby znalosti ověřil. Forma přezkoušení pak závisí na školiteli, který nemusí použít zkušební testy a může ověření znalostí provést například ústně položením několika otázek.
Od 1.1.2003 platí nařízení vlády č. 168/2002 Sb. kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při provozování dopravy dopravními prostředky. V příloze č. 1 tohoto nařízení jsou uvedeny další požadavky, které se týkají provozování silniční dopravy.
Návaznost na pravidla provozu na pozemních komunikacích:
Řidiči, kteří podle zmíněných předpisů musí být držiteli osvědčení profesní způsobilosti řidiče, musí mít při řízení toto osvědčení u sebe (§ 6 odst. 3 písm. d). Ostatní řidiči nemusí při silniční kontrole prokazovat absolvované školení, neboť Policie ČR nemá oprávnění účast na školení u těchto osob kontrolovat. Proto autoškola, která školení provede (u řidičů mimo působnost § 48 zák. 247), vyhotoví seznam účastníků školení, na kterém provedené školení potvrdí a uvede jeho obsah, ale jednotlivá potvrzení účastníkům školení již nevydává. Dalším důvodem je skutečnost, že školení organizuje zaměstnavatel a součástí školení jsou též jeho vnitřní směrnice, týkající se bezpečnosti při práci. Pokud zaměstnanec změní zaměstnavatele, jeho účast na školení tedy nemůže být uznána novým zaměstnavatelem.
Od 1.1.2007 je v účinnosti nový Zákoník práce (z. č. 262/2006 Sb.), který nahradil zákon č. 65/1965 Sb. ve znění pozdějších předpisů. Jelikož Nařízení vlády č. 168/2002 Sb. se odvolává právě na zrušený zákon 65, může vzniknout otázka na platnost zmíněného nařízení vlády. Přinášíme vyjádření Ministerstva práce a sociálních věcí k této věci:
„Nařízení vlády č. 168/2002 Sb., ze dne 25. března 2002, kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při provozování dopravy dopravními prostředky, které nabylo účinnosti dnem 1. ledna 2003, je nadále účinné.
Dnem 1. ledna 2007, nabyl účinnosti zákon č. 309/2006 Sb., ze dne 23. května 2006, kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci). Tento zákon kromě jiného zapracovává a upravuje v návaznosti na zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce účinný od 1. ledna 2007, další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Podle ustanovení § 5 odst. 2 zákona č. 309/2006 Sb. – Požadavky na organizaci práce a pracovní postupy – bližší požadavky na způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit, stanoví prováděcí právní předpis.
V ustanovení § 23 tohoto zákona, je uvedeno, že do vydání prováděcích právních předpisů k provádění § 5 odst. 2 se postupuje podle nařízení vlády č. 168/2002 Sb.“
Robert Kotál a kol. (kotal@dopravni-akademie.cz)
Poslední úprava 16.04.2008
← Odbočování na červenou
Zimní pneumatiky ponovu →