Source: http://docplayer.it/2372496-Formazione-in-materia-di-sicurezza-sul-lavoro-accordo-stato-regioni-del-21-dicembre-2011-dl-rspp-lavoratori.html
Timestamp: 2017-08-16 22:04:38+00:00
Document Index: 167645524

Matched Legal Cases: ['art.3', 'art.95', 'art. 32', 'art.95', 'art. 34', 'art. 47', 'art. 37', 'art. 3', 'art. 37']

FORMAZIONE IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21 DICEMBRE 2011 DL, RSPP, Lavoratori - PDF
Download "FORMAZIONE IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21 DICEMBRE 2011 DL, RSPP, Lavoratori"
Giustina Di Giacomo
1 FORMAZIONE IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21 DICEMBRE 2011 DL, RSPP, Lavoratori Corso Prima Esonerati prima Aggiornamento Normativa RSPP Datore di 16 ore rischio basso 1. già svolta ai sensi dell'art.3 D.M. 16/01/ ore rischio basso Lavoro 32 ore rischio medio 10 ore rischio medio 48 ore rischio alto 14 ore rischio alto RLS segue 90 giorni dall'inizio della nuova attività con l'obbligo di elaborazione del documento della valutazione dei rischi 32 ore 2. Obbligo di comunicazione del nominativo all'inail 2. Esonerati ai sensi dell'art.95 D.Lgs.626/94 (nominati prima del ) 3. già svolta ai sensi dell'art. 32 c.2,3,5 D.Lgs.81/08 e dell'accordo Stato Regioni Le aziende fino ai 15 lavoratori che si sono avvalse del RLST sono esonerate dalla elezione e dalla formazione (base e aggiornamento) del RLS interno ogni 5 anni 3. Prima scadenza: entro il entro il per gli esonerati ai sensi dell'art.95 D.Lgs.626/94 (nominati prime del ) 1. Durata e periodicità aziende fino ai 15 lavoratori aggiornamento periodico; aziende dai 15 ai 50 lavoratori aggiornamento annuale di 4 ore aziende con più di 50 lavoratori - aggiornamento annuale di 8 ore D.LGS. 81/2008 art. 34, Accordo Stato- Regioni del pubblicato nella GU n.8 del , in vigore dal D.LGS. 81/2008 art. 47, D.M , Accordo interconfederale della Confcommercio, Filcams CGIL, Fisascat Cisl, Uiltucs Uil
2 Corso Prima Esonerati prima Aggiornamento Normativa Lavoratori Rischio basso 4 ore di formazione generale + 4 ore di formazione specifica (totale 8 ore) Rischio medio 4 ore di formazione generale + 8 ore di formazione specifica (totale 12 ore) Rischio alto 4 ore di formazione generale + 12 ore di formazione specifica (totale 16 ore) 1. già effettuata alla data dell' Iscritti ai corsi prima del che hanno completato la formazione entro 12 mesi da tale data 6 ore per tutti ogni 5 anni entro 12 mesi dalla pubblicazione ) per i lavoratori formati da più di 5 anni prima dell'accordo Stato Regioni D.LGS. 81/2008 art. 37 comma 2, Accordo Stato- Regioni del pubblicato nella GU n.8 del , in vigore dal entro 60 giorni dall'assunzione Preposti Dirigenti segue 3. Sede della formazione: in aula nel luogo del lavoro 8 ore (la formazione è aggiuntiva a quella dei lavoratori) 18 mesi dalla pubblicazione ) entro 60 giorni dall'assunzione per i neoassunti 16 ore (la formazione è sostitutiva a quella per i lavoratori) 18 mesi dalla pubblicazione ) entro 60 giorni dall'assunzione per i neoassunti 1. già effettuata alla data dell' Iscritti ai corsi prima del che hanno completato la formazione entro 12 mesi da tale data 1. già svolta ai sensi dell'art. 3 del D.M. 16/01/1997 effettuata dopo il o ai sensi del modulo A dell'accordo Stato Regioni del Iscritti ai corsi prima del che hanno completato la formazione entro 12 mesi da tale data 6 ore per tutti ogni 5 anni entro 12 mesi dalla pubblicazione ) per i preposti formati da più di 5 anni prima dell'accordo Stato Regioni 6 ore per tutti ogni 5 anni D.LGS. 81/2008 art. 37 comma 2 e comma 7, Accordo Stato- Regioni del pubblicato nella GU n.8 del , in vigore dal
3 Nota: RSPP Datore di Lavoro nelle ditte individuali il titolare; nelle SAS il legale rappresentante o il socio accomandatario, il quale non può delegare la responsabilità all accomandante; nelle società di persone, identificabili in società semplici e società in nome collettivo, l obbligo di sicurezza grava su tutti i soci, salvo che questo non risulti espressamente delegato ad uno soltanto (la delega deve specificare la responsabilità in materia di sicurezza in quanto il soggetto è titolare dei poteri decisionali e di spesa); nelle società di capitali, identificabili come Società per Azioni, Società a Responsabilità Limitata, Società in Accomandita per Azioni, la responsabilità grava, in generale, sul Consiglio di Amministrazione e quindi sul Presidente o Consigliere/Amministratore Delegato o sull Amministratore unico, salva la dimostrazione esplicita di un attribuzione di poteri gestionali e decisionali ad altro soggetto; nelle cooperative il responsabile è il Presidente legale rappresentante della società, salva la possibilità di dimostrare l attribuzione di poteri ad altro soggetto.
4 SCHEMI di RIEPILOGO: FORMAZIONE DEI LAVORATORI
5 SCHEMI di RIEPILOGO: FORMAZIONE DEI PREPOSTI e FORMAZIONE DEI DIRIGENTI
6 SCHEMI di RIEPILOGO: FORMAZIONE DEI DATORI DI LAVORO RSPP
Testo unico: il Sistema delle relazioni
Testo unico: il Sistema delle relazioni Roma 11 aprile 2008 Cnr: Formazione dei Rls Gabriella Galli Responsabile nazionale Ufficio salute e sicurezza UIL Tra le criticità dell attuale sistema pubblico