Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/338666-interpretacion-del-convenio-colectivo-del-sector-de-hosteleria-de-cantabria.html
Timestamp: 2020-08-04 01:04:05
Document Index: 37519077

Matched Legal Cases: ['artículo 35', 'artículo 35', 'artículo 90', 'artículo 2', 'artículo 35', 'artículo 14']

RESOLUCIÓN de 5 de mayo de 2008, de la Dirección General de Trabajo y Empleo, de la Consejería de Empleo y Bienestar Social, por la que se acuerda la inscripción en el Registro y publicación del Acta de la Comisión Paritaria en referencia al artículo 35 del Convenio Colectivo del sector de Hostelería de Cantabria para los años 2007-2010 (Vigente hasta el 31 de Diciembre de 2010).
Véase el artículo 35 «Manutención» del vigente Convenio colectivo para el sector de hostelería, CA Cantabria, 2014-2016 («B.O.C.» 1 agosto 2014).
Visto el Acta de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo que fue suscrito en fecha 16 de abril de 2008, de una parte por el sector de «Hostelería de Cantabria», en representación de las empresas afectadas, y de otra por las centrales sindicales de CC.OO, y UGT, en representación del colectivo laboral afectado, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobada por Real Decreto Legislativo 1/95, de 24 de marzo, y el artículo 2 del Real Decreto 1.040/81, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, en relación con lo señalado en el Real Decreto 1900/96, de 2 de agosto, sobre Traspaso de Funciones y Servicios de la Administración del Estado a la Comunidad Autónoma de Cantabria, y Decreto 88/96, de 3 de septiembre, de la Diputación Regional, sobre Asunción de Funciones y Servicios Transferidos, y su Atribución a Órganos de la Administración Autonómica,
En Santander siendo las 17,30 horas del día 16 de abril del año 2008, se reúnen en la sede de la Asociación Empresarial de Hostelería de Cantabria sita en calle General Dávila, 115 de Santander, los miembros de la Comisión Paritaria del «Convenio Colectivo Laboral de Hostelería» que a continuación se relacionan, para tratar sobre los siguientes puntos del vigente Convenio Colectivo Laboral de Hostelería.
- Doña Gloria Borbolla Borbolla.
- Doña Adela García.
- Don Manuel Abariturioz Alonso.
- Don José Giradles Camus.
- Don Miguel Ángel García Calvo.
Actúa como presidente de la reunión doña Gloria Borbolla Borbolla y como secretario don Jesús Vélez Ruiz de Lobera.
Abierta la reunión y tras comentar el contenido de los puntos a tratar, se adopta el siguiente acuerdo por unanimidad.
El artículo 35 del Convenio, obedece literalmente a su lectura y en consecuencia, tienen derecho a percibir la manutención todos los trabajadores cuyo horario de trabajo coincida con el horario de desayunos o comidas o cenas.
No procede hacer distinción alguna entre categorías profesionales, ni puestos de trabajo, ni tipos de contrato que cada uno tenga.
Únicamente, cabe recordar la limitación establecida en el artículo 14 del Convenio, en base al cual la percepción de este derecho exige que la jornada del trabajador supere las 5 horas en jornada continua.
Por debajo de las 5 horas de jornada continua, no se tiene derecho a la manutención.
Siendo así, se da por concluida la reunión a las 18,30 horas del día indicado.