Source: http://www.aperio.cz/poradna/43703
Timestamp: 2018-12-10 12:18:49+00:00
Document Index: 54803202

Matched Legal Cases: ['§ 39', 'zákona č. 435', '§ 41', '§ 50', '§ 41', '§ 39']

Byla jsem zaměstnaná na dobu určitou, 2 roky od května 2016. V lednu 2018 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou. V ůnoru jsem
porodila. Zaměstnavatel mi pak neprodloužil smlouvu, takže od května 2018 nejsem zaměstnaná. Pobírala jsem Peněžitou pomoc
v mateřství, do 20.7.2018.
Když teď (2 týdny po vyčerpaní PPM) požádám o podporu v nezaměstnanosti, jak se vypočíta její výše? Bude se počítat z
průměrného měsíčního čistého výdělku v zaměstnání, nebo z průměrné mzdy v národním hospodářství?
Právní úpravu podpory v nezaměstnanosti upravuje § 39 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti takto:
Z výše uvedeného vyplývá, že nejdůležitější podmínkou je získání v rozhodném období (§ 41 - tj. v posledních dvou letech ) zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění podle zvláštního právního předpisu32g) v délce alespoň 12 měsíců (dále jen „předchozí zaměstnání“); překrývají-li se doby důchodového pojištění, započítávají se jen jednou, to znamená, že tuto podmínku splňujete.
Výše podpory v nezaměstnanosti se podle § 50 odst. 1 zákona o zaměstnanosti stanoví procentní sazbou z průměrného měsíčního čistého výdělku,37) který byl u uchazeče o zaměstnání zjištěn a naposledy používán pro pracovněprávní účely v jeho posledním ukončeném zaměstnání v rozhodném období podle pracovněprávních předpisů;38) pokud se u něho tyto pracovněprávní předpisy neuplatňovaly vzhledem k úpravě stanovené zvláštními právními předpisy pro právní vztah, ve kterém vykonával své poslední ukončené zaměstnání, zjistí se pro účely podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci jeho průměrný měsíční čistý výdělek obdobně podle pracovněprávních předpisů. To znamená, že by se výše Vaší podpory měla stanovit z Vašeho posledního průměrného výdělku, nikoliv z průměrné mzdy v národním hospodářství. Ve Vašem případě se totiž neaplikuje § 41 odst. 2 zákona o zaměstnanosti, který říká: Není-li splněna podmínka stanovená v § 39 odst. 1 písm. a) předchozím zaměstnáním, lze tuto podmínku splnit i započtením náhradní doby zaměstnání.
Nicméně kolegyně zaznamenala i opačný postup při stanovení podpory v nezaměstnanosti úřadem práce, kdy v obdobném případě jako je ten Váš, jí byla vypočtena podpora v nezaměstnanosti odvozená od průměrné mzdy v národním hospodářství, protože úřad práce vycházel ze skutečnosti, že poslední činnosti uchazeče je náhradní doba zaměstnání. Podle mého názoru, jak výše právně odůvodněno, je takový postup chybný. Proti rozhodnutí o přiznání podpory v nezaměstnanosti je možné, pokud jde o jeho výši, podat odvolání. S odvoláním Vám mohou pomoc občanské poradny.