Source: https://es.scribd.com/doc/120714759/negocios
Timestamp: 2019-04-21 02:46:20
Document Index: 190288023

Matched Legal Cases: ['artículo 100', 'Artículo 106', 'Artículo 39', 'artículo 120', 'artículo 267', 'artículo 87']

Cargado por Lilian Mejía Ramirez
cobran progresivamente mucha importancia los procesos de integración. Se podría cifrar esperanzas en el escrito de tales procesos en el sentido de consolidar intereses regionales que neutralicen, siquiera en parte, las agresiones de la globalización.
Disolucion y Liquidacion de Sociedades-Vargas Cervantes Richard Seoane
TAREA DOMICILIARIA N° 13
Organización y Constitución de Empresas 21.03.2018
Pe Gcm f11_registro de Clientesxls
preguntas-sociedades.docx
Tarea 2 Derecho Empresarial 2 10002211
diapositivassociedadcoelctiva-160425145944
Pasos a Aseguir Por Un Emprendedor
grupo 6 legislacion.docx
UNIDAD	3	:	REESTRUCTURACIÓN	Y	LIQUIDACIÓN	EMPRESARIAL
1. La	reestructuración	empresarial5
Como consecuencia de la Globalización Económica el Mundo empresarial ha tenido que cambiar de modo de pensar y de actuar, para adaptarse a las nuevas condiciones que le exige el Mundo Globalizado, ya sea para continuar siendo competitivos en un caso (Países desarrollados) o para sobrevivir al impacto de la Globalización o desaparecer (Países subdesarrollados). Una de las formas de sobrevivir de las empresas está dada por las medidas políticas que han adoptado algunos países subdesarrollados. Recientemente cobran progresivamente mucha importancia los procesos de integración, es decir la armonización de políticas, macroeconómicas, sociales, culturales, etc. Se podría cifrar esperanzas en el escrito de tales procesos en el sentido de consolidar intereses regionales que neutralicen, siquiera en parte, las agresiones de la globalización. Diversos autores tienen sus propios criterios en cuando a la definición de lo que ellos piensan que es la reestructuración empresarial o patrimonial. Reestructurar a la empresa y específicamente al patrimonio; Valle Ugáz, pensador peruano, se basa en la Ley de Reestructuración Patrimonial diciendo lo siguiente: “La Reestructuración económica y financiera es el proceso por el cual se permite a empresas con problemas económicos proseguir sus actividades dentro de un marco de seguridad, tanto para la misma empresa como para sus acreedores; la ley de Reestructuración Patrimonial tiene como interés general la conservación de aquellas empresas viables que tienen las condiciones para asumir el reto de la libre competencia”. La nueva filosofía del Derecho Concursal tiende a salvar la empresa antes de liquidarla prevaleciendo como pilar fundamental la “Conservación de la empresa”, siendo lo más importante para el interés público y para los acreedores el de sanear la empresa, organizarla o reestructurarla”. Por otro lado INDECOPI, organismo que está directamente ligado al proceso de Reestructuración Empresarial, es el encargado de hacer que se lleve el debido seguimiento y aprobación de las empresas que optan por la reestructuración; y a velar por el debido desempeño de cada uno de los procesos que comprende dicha reestructuración. En nuestro país, INDECOPI tiene un papel importante, la responsabilidad de las empresas peruanas que desean el fortalecimiento que conlleve a un desarrollo. Es por ello que se pronuncia para expresar su opinión sobre el sistema de reestructuración empresarial en el Perú, y dice:
ALVA GÓMEZ, Juan Amadeo (2012). La reestructuración empresarial y la crisis económica peruana en un contexto de globalización económica. Lima, Tesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos.
Silvia Figueroa Quito
GESTIÓN DE LAS CRISIS EMPRESARIALES “El sistema de Reestructuración Empresarial, vigente en el Perú desde 1993 es una alternativa para las empresas viables que enfrentan problemas económicos de diverso origen tengan la posibilidad de seguir reestructurándose”. Según Alva (2002), citando al autor PINKAS, profesor de ESAN, no se basa en ningún procedimiento legal, sino en el análisis profundo de la empresa e indica lo siguiente: “Antes que exista una reestructuración la empresa, no importa de qué dimensión sea, el hecho que debe de pasar por un proceso de reflotamiento, luego se procederá a la Reestructuración empresarial para lo cual existen dos clases de reestructuración: ‐ ‐ La Reestructuración estratégica de la empresa y La Reestructuración financiera.
De acuerdo a Según Alva (2002), citando a BIASCA Rodolfo, la intervención es muy importante en el tema de Reestructuración empresarial, hace un análisis sobre las empresas, sobre los posibles factores internos o externos que aquejan a las empresas y explica básicamente los motivos por lo que las empresas deben Reestructurarse y se pronuncia diciendo: “Los motivos para Reestructurar una empresa pueden ser”: a. Determinados por cambios importantes en el entorno. Por ejemplo un país de economía cerrada abre la economía (al caer las protecciones aduaneras la empresa enfrenta productos competencia externa que usualmente presenta de buena calidad y bajo costo), se modifican precios internacionales (el barril de petróleo tenía un precio muy diferente en 1980, a principios de 1990 y a principios de 1991 en valores constantes), aparece una novedad tecnológica importante, el consumidor cambia de gusto, etc. b. Determinados por razones internas. Ejemplos: la empresa debe recuperar rentabilidad, la empresa quiere lograr mayor flexibilidad para encarar una estrategia diferente, la empresa cambia de propietario (las fusiones y adquisiciones de empresas han sido numerosas en esta última década)”. Se puede apreciar que el autor BIASCA, Rodolfo (citado por Alva) expresa claramente que existen señales internas y señales externas. Por lo que ello trae consigo a un profundo análisis de la gestión empresarial, con el fin de realizar un diagnóstico. En este caso, el autor se pronuncia diciendo: “El indicador último que señala la necesidad de una Reestructuración es, quizá los resultados de una empresa en relación a la competencia (su competitividad). Sin embargo, el tema no es simple. La evaluación de las ventas, participación de mercado, rentabilidad, punto de equilibrio y costo financiero pueden ser indicadores que llamen a la reflexión. Pero también hay señales internas: toma de decisiones lenta, excesivo control, demasiadas reuniones, “burocracia” (procedimientos engorrosos y con demasiados pasos), etc. Irland Steel Co. encontró que las decisiones operativas en sus fábricas tomaban mucho tiempo y la responsabilidad por las mismas no estaba clara. Determinar si es necesaria una Reestructuración implica realizar un diagnóstico completo, externo de la empresa.
la recuperación de sanas prácticas de administración. De allí que el proceso de turnaround con sus características de vigencia.” El autor PINKAS Flint hace un profundo estudio de las empresas en Reestructuración. el autor PINKAS Flint.GESTIÓN DE LAS CRISIS EMPRESARIALES De acuerdo a Alva (2002). con el fin de establecer la necesidad o no de enfrentarse ante una Reestructuración empresarial. en empresas competitivas y rentables. ilustra con su libro cuando indica la metodología de la Reestructuración. calidad total. Tres o más por debajo de la tasa de crecimiento de la industria. sino en el profundo análisis de las empresas. Obtener utilidades por debajo de la media de la industria (10% menor como norma)” Silvia Figueroa Quito . El autor lo llama “Turnaround”. los pasos que deben seguir las empresas para que las examinen y poder proseguir al proceso de Reestructuración. palabra de origen inglés que da un breve conocimiento sobre dicha palabra. Hace una evaluación y dice que existen señales en la empresa que nos mostrarán que es necesario entrar en el proceso de Reestructuración. principalmente para aquellas empresas que deseen reflexionar sobre su gestión empresarial. en donde dice lo siguiente: “Es el proceso de transformación de empresas en dificultades. y elabora un pequeño cuestionamiento. En el turnaround el empresario busca rentabilidad. profundidad y dramatismo genere traumas y se diferencia de la reingeniería. Es decir. el autor PINKAS Flint realiza un estudio sobre las empresas que no tienen la visión de poder saber en qué momento se pueden encontrar bajo una situación de poder Reestructurar sus empresas. En estos procesos se da una evolución que puede llevarse a cabo en diversos tiempos en tanto que el turnaround lo que sucede es una revolución que debe hacerse aceleradamente. en otras palabras. competitividad. crecimiento. pues se asemeja a lo que se podría llamar una Reestructuración. competitividad y tratar de evitar pérdidas”. Su análisis no está basado en ninguna ley de Reestructuración empresaria que se lleva a cabo en el Perú. “El turnaround demanda proceder a una revolución en la empresa para introducir cambios profundos y radicales. quien menciona al respecto diciendo: ‐ ‐ ‐ ‐ “Dos o más años con un retorno sobre la inversión por debajo del estándar.21 - . diciendo: ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ “¿Tenemos suficiente tiempo para reconvertir el negocio? ¿Qué podemos hacer para reducir los costos hoy? ¿Puede parte del negocio ser salvado? ¿Quiénes son nuestros aliados naturales? ¿Quiénes son nuestros enemigos? ¿Quién podría estar interesado en comprar el negocio? Si nos decidimos por la quiebra ‐ ‐ ¿Ayudará esta decisión a alcanzar nuestras metas? ¿Qué tipo de quiebra debemos considerar? Además. Dos o más años con declives del 10% en utilidades.
ha realizado estudios sobre este tipo de procedimiento para el rescate financiero de las empresas. El autor menciona lo siguiente: Reingeniería que significa recrear o reinventar procesos. Es por ello que PINKAS. El autor PINKAS. Flint dice: “Las 4 fases del proceso del turnaround son: 1. Su conocimiento es muy importante para los empresarios. El turnaroud implica necesariamente la introducción de cambios profundos y radicales para mejorar la actuación de la empresa. pues este proceso es a largo plazo.GESTIÓN DE LAS CRISIS EMPRESARIALES El autor PINKAS Flint realiza una diferencia clara entre el concepto de reingeniería y el de turnaround que para el autor son conceptos diferentes entre si. 2. El Turnaround es de aplicación en las empresas que inicialmente deseen entrar en un proceso de Reestructuración empresarial. 3. mientras que estas nuevas opciones no tienen una base legal. Donald. mientras que el turnaround es un proceso administrativo. estableciendo las etapas que comprende.22 - . HAMBRICK. Diagnóstico de la realidad. pues está respaldada por el gobierno peruano con el fin de obtener buenos resultados y que puedan salir de su estancamiento. Planteamiento de crecimiento y desarrollo en fase de consolidación. Plan de emergencia para lograr la estabilización. empleado en las empresas en forma interna. aumentar su competitividad e incrementar su capacidad de generar rentabilidad. a saber: ‐ ‐ Crisis Estabilización Silvia Figueroa Quito . En este sentido turnaround es de aplicación práctica en las empresas. que todas ellas buscan un buen desempeño empresarial. la cual debe seguir ciertos procedimientos. pues en sus manos tienen conocimientos que pueden ser aplicados antes de tomar la decisión por la Reestructuración empresarial. Existen autores que han estudiado el turnaroud como HAMBRICK. Implementación de cambios estructurales profundos. el autor establece para el turnaround tres etapas del proceso que son: “Existen tres tipos de turnaround. con lo cual establece un gran aporte al conocimiento de formas administrativas que ayudan a las empresas. El turnaroud significa recrear y dar vuelta a una situación determinada que generalmente es deficitaria y de pérdida de competitividad. 4. con las cuales establece una completa información que ayudará a las empresas a poder evaluar su situación y dar soluciones prácticas y eficaces con el fin de salvaguardar la empresa. Donald. Flint menciona las fases del proceso del turnaround. En esta oportunidad. Se puede hacer una breve apreciación en lo que es una Reestructuración empresarial. la optimización y desarrollo de las empresas. con la intervención de los bancos y los acreedores. pues ésta está basada en la Ley de Reestructuración empresarial. de la Universidad de Columbia quien ha realizado estudios más profundos sobre el tema de turnaroud. Pero si se puede decir.
Cabe señalar que dichos procesos no se amparan en la Ley de Reestructuración Empresarial. 3ra. la posibilidad de hacer estudios detallados posteriores. Además menciona en su libro el tiempo que se empleará para llevar a cabo la Reestructuración. Eugene. recomendando lo siguiente: “Las empresas que quieren sobrevivir deben acostumbrarse a una permanente adaptación. A pesar de ello el autor dice: “La magnitud dependerá del problema. el tipo de medidas a tomar y la naturaleza del proceso de cambio”. pues establece las partes que componen el Turnaround. El autor en su libro revela la forma en que las empresas se pueden financiar durante el lapso de la Reestructuración. “Se necesitan recursos para encarar una Reestructuración. Flint además ilustra en su libro las etapas que posee el proceso de Reestructuración en las empresas que se encuentran en crisis.23 - . por el simple hecho que para mejorar en todo sentido no sería posible realizarlo en tan poco tiempo. nos habla de la magnitud que puede tener la Reestructuración. Etapa: Medidas administrativas y financieras a colocar la empresa en flujo de caja positivo (normalmente en un plazo que no debe exceder de 100 días). El autor PINKAS. expresa en forma clara una recomendación sobre las empresas que se comprometen a entrar en el proceso de Reestructuración y optando por dicho mecanismo. El autor PINKAS. El autor FINKIN. Haciendo un estudio de gran importancia. El tiempo disponible determina el enfoque de la Reestructuración. hace un aporte significativo al Turnaround. Silvia Figueroa Quito . Su aplicación es de libre albedrio para las empresas que deseen establecer mecanismo de Reestructuración es por ello que dicho proceso lo clasifica en tres. Por Alva (2002) se conoce que FINKIN. Etapa: Comunicación del plan”. En realidad. Para ello se deberá tomar medidas drásticas y de rápido efecto. diciendo: Son varias las etapas del proceso de Reestructuración: ‐ ‐ ‐ 1ra. Etapa: Estabilización de resultados proyectados y riesgos. el autor propone procesos por las que las empresas deben de pasar con el fin de que se obtengan resultados positivos y logren sus objetivos. Para ello el primer paso es diferenciar entre síntomas y causa”. Conviene ser lo más preciso posible: disminuir los costos y gastos en X$. Flint. Ahora pasemos a ilustrarnos con BIASCA Rodolfo. La respuesta práctica es: normalmente cuando se decide hacer una Reestructuración hay que tomar medidas significativas. una vez tomada. Todo proceso toma un tiempo prudente y al parecer toda Reestructuración debe de tomar más de tres años. encarar una nueva acción comercial. pudiendo ser éste de uno a dos a tres años.GESTIÓN DE LAS CRISIS EMPRESARIALES ‐ Reconstrucción. y se deberá tomar medidas significativas. quien en su libro Reestructuración Empresarial. 2da. Eugene establece dichas partes comparando al proceso como el ciclo de vida del ser humano. incrementar las utilidades en Z$.
la empresa tendrá las bases necesarias para poder ser eficiente y rentable y obtendrá los objetivos deseados de la Reestructuración empresarial. diciendo: Ideas típicas de Reestructuración son propuestas tales como: ‐ ‐ Disminuir los niveles de supervisión. No deben confundirse estas ideas con las ideas normales de aumento de eficiencia. En esta el autor BIASCA Rodolfo da a conocer algunas propuestas de Reestructuración. En una Reestructuración la estructura adecuada de personal puede reducirse en un 30% de personas. El autor BIASCA Rodolfo en su libro expresa el sentido que tiene una Reestructuración y se basa en profundos cambios ligados a la estrategia que posea la empresa en cuestión. No hay una recomendación única. En algunos casos la diferencia no es tan nítida y está dada por la magnitud del cambio o el escaso tiempo que se realice”. pero después de realizada en meses esa reducción habría que seguir pensando siempre en cómo mejorar la eficiencia.”5 Como autor del presente trabajo de tesis. pues toman en cuenta la composición de la estructura de la empresa.24 - . El esfuerzo puede estar orientado a una reducción generalizada (downsinzing) o no. financiación extraordinaria de bancos y proveedores. Vender activos no utilizados o aumentar la capacidad instalada. El autor Rodolfo Biasca. Si la Reestructuración se lleva en forma adecuada. ¿Cómo se sale de este círculo vicioso? No es fácil.GESTIÓN DE LAS CRISIS EMPRESARIALES despedir gente. los gerentes tienen que hacer malabarismos para pagar los sueldos y los proveedores se van postergando el pago de otros gastos. modernizar una línea de producción. creo que la clave de la institución (legal y económica) para lograr el reflotamiento de las empresas en crisis.. Habilidad suficiente para. A su vez da ciertas pautas a seguir. computarizar un sistema de cobranzas. Todas Silvia Figueroa Quito . Muchas veces la empresa ha llegado a una situación tan difícil en que ni siquiera tiene capital de trabajo suficiente. Éstas son propuestas ideas drásticas para ser tomadas en poco tiempo (“terapia intensiva”). en forma concomitante al aspecto anterior. requieren dinero. venta de activos. radica fundamentalmente en los siguientes aspectos: ‐ ‐ ‐ Reflotamiento y actualización del estudio de mercado con el consiguiente rediseño del tamaño de la empresa. promocionar y publicitar el producto para su introducción en el mercado (externo e interno). Adecuada financiación. etc. En realidad el autor sólo está recomendando unas posibles alternativas que los gerentes deben o no seguir. pues toda Reestructuración debe de ser pensada con creatividad. expresa en su referida obra varios aspectos de la Reestructuración que se deben tener en cuenta en los diferentes niveles que posee la empresa. etc. en cambio el esfuerzo por aumentar la eficiencia es continuo (una vez saneada la empresa debe estar en estado). los cuales servirán de gran ayuda a la Reestructuración de la empresa Dichos aspectos son de gran importancia. busca de nuevos socios. Todas las posibilidades deben estudiarse: Aportes de capital de actuales propietarios.
‐ ‐ ‐ ‐ ‐ Proceso que permita una automatización en etapas. Organización ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ Alcance del control (en el primer nivel) Niveles verticales en la organización: poca cantidad Tareas no rutinarias. 5. Factor de utilización de la capacidad instalada. 3. Tecnología que permita competir internacionalmente. Tecnología usada. Proceso con bajo tiempo de puesta en marcha y bajo tiempo de recambio de productos. No comprar teniendo en cuenta solo el precio Aspectos Administrativos 7. diferente control de calidad. planta organizada en su conjunto de subplantas Integración entre las áreas: Alta Eliminación de barreras entre el diseño y la ingeniería de procesos . realizadas con responsabilidad y esmero En algunos casos. Instalaciones.GESTIÓN DE LAS CRISIS EMPRESARIALES estas pautas están dirigidas a un solo prototipo estructural de las empresas. Red de proveedores ‐ Relación más estrecha con proveedores. 4. ‐ 7. pero no todas pueden ser adecuadas para una misma empresa. Aspectos estructurales: 1. 6. no repetitivas. Escala: ‐ Proceso genérico (no especializado) de manufactura que permita fabricar diferentes productos en una línea. Tamaño: ‐ Reducir la cantidad de fabricas y oficinas ‐ Crear oficinas de ventas en otros países 2.1. Tecnología que evite el deterioro del medio ambiente. Integración Vertical ‐ Baja integración Vertical. mejor intercambio de información.25 - Silvia Figueroa Quito . Localización y uso del espacio ‐ Relocalización ‐ Vender o alquilar espacios no usados. Inventarios ‐ Bajos inventarios.
1.26 - . Conversión de deudas en acciones. Gerencia ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 8. Procedimientos y métodos ‐ ‐ Simplicidad y velocidad en los procedimientos y métodos Compromiso con la empresa 7.2. el único organismo encargado de llevar a cabo este sistema es prerrogativa de la Comisión de Reestructuración Patrimonial del INDECOPI y sus Silvia Figueroa Quito . (Decreto Legislativo # 845) que amplió el ámbito de la empresa. hoy llamada también la Reestructuración Patrimonial con los cambios en el aspecto jurídico‐legal. Estilo de liderazgo mas participativo Delegación Destreza gerencial buscada: La integración (no uso de técnicas o conocimientos específicos) Nuevo rol de la supervisión de primera línea El control es remplazado por el autocontrol Personalidad de integrantes de Alta Dirección que no interfieran con la estrategia y estructura adoptada Aspectos financieros 8. 8.2. Pasivo ‐ ‐ ‐ ‐ Compra de deudas con descuento Renegociación de deuda con proveedores para aumentar plazos y bajar tasas de interés. sociedades civiles etc. Activos ‐ ‐ Venta o alquiler de activos no usados (edificios. Aspectos Legales ‐ ‐ Transformación de SRL en S. como sociedades conyugales. etc.3.GESTIÓN DE LAS CRISIS EMPRESARIALES ‐ ‐ ‐ Interconexión total entre Comercialización y producción Toma de decisiones: Descentralizada Flujo de información: más horizontal que vertical 7.A o empresa estatal en empresa privada Dividir la empresa en varias empresas legalmente diferentes En lo que respecta a los procesos de la Reestructuración Empresarial.3. a todos los demás organismos no comerciales. etc) Aumento de capital de trabajo por aporte en efectivo de propietarios o emisión de acciones negociables. Cambio de plazo (corto a largo) en créditos 8..
cuyo importe sea mayor que las dos terceras partes del capital pagado. ya sea por Reestructuración o su liquidación ordenada. en el cual están viendo las deficiencias de la institución. de acuerdo al tipo de contribuyente: El Procedimiento de Insolvencia El procedimiento de Insolvencia es uno de los procedimientos del sistema de Reestructuración Patrimonial al que puede recurrir el deudor. deducidas las reservas. laborales. El sistema de Reestructuración Patrimonial o Empresarial ofrece estos procedimientos como una alternativa de solución a la crisis de las empresas pero como veremos sus éxitos han sido muy modestos. El acreedor debe demostrar que se le adeuda por más de 30 días un crédito vencido mayor a 50 unidades Impositivas Tributarias vigentes en la fecha de la solicitud. a los acreedores de una empresa que se encuentra en una situación de cesación de pagos (financieros.) con el fin de decidir su destino. . el empresario peruano cuenta con los diversos mecanismos que le permitan superar situaciones de crisis cuando son usados a tiempo. El último Procedimiento transitorio tiene vigencia de un año pero prorrogable. comerciales etc.GESTIÓN DE LAS CRISIS EMPRESARIALES comisiones delegadas que son los órganos encargados de tramitar los procedimientos establecidos en la Ley de Reestructuración Patrimonial. Como se sabe dicho organismo vela el buen funcionamiento de dicha ley en el Perú. INDECOPI es una organización que tiene la gran responsabilidad de hacer que las empresas realicen una buena y rápida gestión de Reestructuración empresarial. El Deudor debe acreditar que se encuentra en alguno de los siguientes casos: ‐ ‐ Silvia Figueroa Quito . Actualmente se encuentra en un proceso de Reestructuración interna. A continuación citaremos los mecanismos por los que las empresas pueden adecuarse a los respectivos concursos. INDECOPI.27 - Que más de las dos terceras partes del total de sus obligaciones se encuentran impagas por un período mayor de 30 días. A continuación pasaremos a explicar cada uno de los procesos que INDECOPI realiza y supervisa a través de las Comisiones delegadas. entre ellos se tiene: ‐ ‐ ‐ ‐ El procedimiento de Insolvencia El Procedimiento simplificado El Procedimiento Transitorio El concurso Previo Gracias a la ley. actualmente desarrolla su actividad delegando sus funciones a las Comisiones Especiales de Reestructuración Patrimonial. o Que tenga pérdidas acumuladas. tributarios. Se citan los mecanismos por los que las empresas pueden adecuarse.
mediante mecanismos de capitalización y reprogramación de obligaciones. En el marco de un Procedimiento Transitorio. Doctrinariamente se le distinguen tres: ‐ ‐ ‐ Presupuesto objetivo. independientemente del total de sus pasivos o de su situación Patrimonial. con el fin que los acreedores aprueben un convenio de reprogramación de pagos. en el que el sujeto solicita que la acción se encuentre debidamente facultada y por último Un presupuesto pasivo. siempre que el total de sus pasivos no superen las 200 unidades impositivas tributarias. en cuanto a quién recae la acción. Es un procedimiento adicional a los otros procedimientos mencionados que busca crear las condiciones necesarias para el desarrollo de programas de saneamiento y fortalecimiento patrimonial en las empresas. Silvia Figueroa Quito . Está diseñado para que sea utilizado por cualquier persona natural o jurídica considerada empresa. convoca a sus acreedores con el fin de proponerles una reprogramación de los pagos de sus obligaciones a través de un Acuerdo Global de Refinanciación. El Procedimiento Transitorio El procedimiento Transitorio es una nueva alternativa creada por el decreto de Urgencia Nº 064‐99 que permite a cualquier empresa solicitar. salvo en el caso del Comité de Créditos que tiene su cargo la calificación de los nuevos créditos que gestione la empresa sujeta al Procedimiento Transitorio. El presupuesto activo. El Procedimiento Simplificado Este procedimiento está diseñado especialmente para permitir a las empresas con deudas no mayores de 200 UIT enfrentar las situaciones de crisis y encontrar conjuntamente con sus acreedores. ante una situación crítica que le impide cumplir con el pago de sus obligaciones oportunamente.GESTIÓN DE LAS CRISIS EMPRESARIALES Concurso Preventivo El concurso preventivo es un procedimiento que tiene por objetivo evitar la insolvencia del deudor a través de una refinanciación de sus deudas pendientes. Cualquier persona natural o jurídica puede emplear este procedimiento cuando se encuentre en imposibilidad o dificultad de pago oportuno de sus obligaciones. el régimen de administración de la empresa se mantiene hasta la instalación de la Junta de Acreedores. Este proceso solo se inicia a pedido del deudor. es decir que se verifique la existencia de una causa válida para que el deudor sea declarado insolvente. independientemente del total de sus pasivos de situación patrimonial. mecanismos de refinanciación para el pago de sus obligaciones. A los requisitos que la ley fija con el fin de que la declaración de insolvencia proceda se les conoce como supuestos concursales. Se inicia cuando el deudor.28 - . la aprobación de un programa de saneamiento. quien puede acceder a éste.
Otorga protección al patrimonio de la empresa de manera anticipada. este será cubierto por una persona designada por la Junta General de Accionistas o Asociados o el titular dela Empresa. este procedimiento procura evitar la insolvencia del deudor otorgándole la posibilidad de lograr un convenio de reprogramación de pagos. INDECOPI nos muestra entre todos los procedimientos citados simplificados la ventaja que se tendrá al acogerse al procedimiento Simplificado y en la cual podemos citar: ‐ ‐ La principal ventaja de acogerse al procedimiento Simplificado es un procedimiento rápido y sencillo Requiere de documentación mínima y con la ventaja que puede tramitarse ante cualquier notario público del país. en donde los directores. titulado el “Nuevo Sistema de Reestructuración Patrimonial” nos pone en conocimiento sobre éste sistema y sus formas. Gerentes. con voz y voto y con derecho de veto respecto a los acuerdos que supongan la disposición de activos fijos de la empresa. contado a partir de la fecha del acuerdo de la Junta de Acreedores sobre el destino de la empresa. gerente o apoderado. Al igual que en Concurso Previo.29 - . gerentes y administradores sepan el desempeño de sus funciones durante el proceso de Reestructuración. La Junta deberá designar a dos representantes que tendrán la facultad de asistir a las sesiones del Directorio. El mismo autor Ugaz. la Comisión de Reestructuración Patrimonial o las entidades delegadas por INDECOPI.GESTIÓN DE LAS CRISIS EMPRESARIALES El Dr. administradores de la empresa permanecerán en el ejercicio de sus cargos hasta la conclusión del proceso de Reestructuración. establece el régimen de administración por la que se encuentra la Reestructuración y nos dice: Acordada la continuación de actividades de la empresa. también explica brevemente el proceso del régimen de administración de la ley de Reestructuración. para quienes la empresa esté a su cargo en el momento de la Reestructuración. En esta oportunidad citaremos algunas ventajas que ofrecen los procedimientos mencionados últimamente: Principales ventajas del Procedimiento Transitorio ‐ ‐ ‐ ‐ Tiene una vía de tramitación más rápida y esta descentralizado a través de más de 130 fedatarios a nivel nacional. ‐ Silvia Figueroa Quito . en donde el autor nos dice: En caso de los Directores. Víctor Ugaz Valle en su obra Reestructuración Empresarial. Dicha administración está basándose claramente en la ley. Se agiliza el trámite de la verificación y reconocimiento de créditos. Si rectificado el mismo régimen de administración se produjese una vacante en un cargo de director. INDECOPI en su boletín informativo sobre la Estructuración Patrimonial. esta ingresará a un proceso de Reestructuración por un período de un año. Cuenta con una instancia exclusiva para resolver discrepancias respecto de los importes de créditos de forma que son las Comisiones Ad‐Hoc. ya descritos anteriormente.
30 - . su domicilio legal. 8. La información referida a los literales 1) y 9) deberá ser presentada además en un disco magnético. Dicha relación debe reflejar los pasivos de la empresa con una antigüedad no mayor de dos meses de la fecha de presentación de la solicitud. los montos adeudados par concepto de capital. y los domicilios y localidades en los que mantengan oficinas o realice actividades productivas. su actividad económica. indicando sus posibilidades de recuperación. 9. deberá acompañar a su solicitud la siguiente información: Silvia Figueroa Quito . 4. Procedimiento Simplificado y Procedimiento Transitorio: Requisitos para acogerse al procedimiento de Insolvencia La empresa deberá presentar la siguiente documentación acompañando su solicitud: 1. así como aquellas que se encuentren controvertidas judicialmente. Una relación detallada de sus obligaciones. persona jurídica no considerada empresa. incluidas las laborales. intereses y gastos a la fecha del vencimiento de cada una de las obligaciones. La relación deberá incluir las obligaciones de carácter contingente. elaborados de conformidad con las normas de Contabilidad y con una antigüedad no mayor de dos meses. la entidad de su representante legal y los poderes con los que será facultado. Información relativa a la empresa señalando su nombre o Razón Social. 7. Copia de los poderes de su representante legal. La documentación referida a los literales 5) y 6) deberán ser presentadas además por un Contador Público Colegiado. la misma que no debe tener una antigüedad mayor a dos meses de la fecha de presentación de la solicitud. 6. Una relación detallada de los bienes muebles e inmuebles indicando las cargas y gravámenes que pesan sobre ellos. 2. 3. así como una breve explicación de la situación de la empresa mencionando los factores que han afectado su marcha. precisando en este caso la posición del deudor respecto a su existencia y cuantía. la misma que no debe tener una antigüedad mayor a dos meses de la fecha de presentación de la solicitud. La información y la documentación presentada deberá ser suscrita por el representante legal de la empresa. Copia de las fojas del libro de planillas correspondientes a la últimas tres meses. Si el solicitante fuera persona natural. Comprobante de pago de los derechos administrativos ascendentes al 80% de la UIT Copia del acta de la Junta General de Accionistas o del órgano social correspondiente en la que conste el acuerdo de iniciar el presente procedimiento.GESTIÓN DE LAS CRISIS EMPRESARIALES En esta oportunidad veamos los requisitos que exige INDECOPI para acogerse a los procedimientos de la Reestructuración Empresarial como son: Insolvencia. 5. o persona jurídica irregular. Concurso Preventivo. precisando la identidad y domicilio de cada acreedor. Copia del balance General y del estado de Ganancias y Pérdidas de los dos últimos ejercicios actualizados. Una relación detallada de créditos por cobrar.
Un relación detallada de sus obligaciones. señalando su nombre o razón Social.GESTIÓN DE LAS CRISIS EMPRESARIALES a. así como copia simple de la documentación sustentatoria correspondiente. así como una relación de la totalidad de sus ingresos.31 - . Así mismo. y los domicilios y localidades en los que mantenga o realice actividades productivas. Copia simple del acta de Junta de accionistas o del órgano correspondiente en la que conste el acuerdo para acogerse al procedimiento simplificado. En ambos casos. el deudor persona natural o persona jurídica deberá informar bajo declaración Jurada que no mantiene ningún tipo de vinculación con sus acreedores. b. Un proyecto del Convenio de Reprogramación de pagos el cual deberá contar con los elementos señalados en el artículo 100 del Texto Único Ordenado de la Ley de Reestructuración Patrimonial. precisando si éstos se encuentran gravadas o no. 6. los cuales no son tan complicado . Toda la información establecida para el caso del procedimiento de insolvencia salvo la establecida en los literales 5) y 6) de los requisitos de la declaración de Insolvencia ha pedido del deudor. la identidad de su representante legal y los poderes con que está facultado. su actividad económica. Recibo de pago de la tasa correspondiente a 0. 0 caso contrario informar de la existencia de vinculación con alguno o algunos de sus acreedores. y en cual INDECOPI en su informativo “El nuevo Sistema de Reestructuración Patrimonial” nos indica: Los requisitos en este proceso son: ‐ ‐ Se presenta un proyecto de acuerdo global de refinanciación de sus deudas. Una relación detallada de sus bienes muebles e inmuebles indicando los gravámenes que pesa sobre ellos.50 % de la UIT vigente a la fecha de inicio del procedimiento. los montos adeudados por concepto de capital e intereses y gastos a la fecha de vencimiento de cada una de dichas obligaciones. También existen requisitos que se presentan para acogerse en el proceso del concurso preventivo. y señalando las respectivas fechas de vencimiento. su domicilio legal. 3. distinguiendo los conceptos de capital. Una relación detallada de sus bienes. Con referencia a los requisitos necesarios para el acogimiento del procedimiento simplificado. precisando la identidad y domicilio de cada acreedor. se deberá acompañar a la solicitud una relación pormenorizada de acreedores con indicación de los montos adeudados. Silvia Figueroa Quito . incluida las laborales. 2. lo que se deberá acreditar con copia simple de la documentación sustentatoria correspondiente. incluyendo los que no deriven de su actividad principal. Información relativa a la empresa. intereses y gastos. junto con la declaración jurada del deudor de que no mantiene vinculación con acreedores o la información de su existencia con alguno de ellos. 5. 4. según INDECOPI nos dice: Los requisitos para poder acogerse al procedimiento Simplificado son: 1.
Recibo de pago de la tasa correspondiente de 0. que de inmediato se le cierren los créditos en el mercado por el alto riesgo que ello representa. 4. La política de Reestructuración económica En cuánto a la política deReestructuración económica de las empresas establecida por el Estado Peruano a partir del año 1992. 1. junto con una declaración Jurada del deudor de que no mantiene vinculación con los acreedores o la información de la existencia con alguno de ellos. Sin embargo los resultados aún no aparecen. los montos adeudados por concepto de capital intereses y gastos a la fecha del vencimiento de cada una de dichas obligaciones. Una relación detallada de sus obligaciones.32 - . 5.GESTIÓN DE LAS CRISIS EMPRESARIALES Por último pasaremos a indicar que de acuerdo a lo expresado por el boletín de INDECOPI los requisitos que son necesarios para el Proceso Transitorio. su actividad económica. incluidas las laborales. su domicilio legal y los domicilios y localidades en los que mantenga oficinas o realice actividades productivas. Silvia Figueroa Quito . Indecopi es la institución encargada de buscar la recuperación de las empresas en crisis buscando la reducción del costo del crédito y constituyéndose en un ente de intermediación para la negociación con los acreedores para conseguir un alivio en sus deudas. la identidad de su representante legal y los poderes con los que esta facultado.50% de la UIT Copia simple del Acta de Junta de Accionistas o del órgano correspondiente en el conste el acuerdo para acogerse al procedimiento Transitorio Información relativa a la empresa. 2. así como la copia simple de la documentación sustentatoria. Por tanto Indecopi es el panteón de las empresas en crisis. precisando la identidad y domicilio de cada acreedor. Una relación detallada de los bienes muebles e inmuebles indicando los gravámenes que pesan sobre ellos. que por cierto se semeja mucho al proceso Simplificado. pero esto es solo una posición política mas no efectiva. debido a que es una política errada por las siguientes razones. Como hemos visto la ley de Reestructuración Patrimonial pretende dar al empresario peruano a través de estos mecanismos. pues basta el hecho que la empresa se inscriba en Indecopi para su Reestructuración. los medios para superar sus situaciones de crisis cuando son usados a tiempo. señalando su nombre o razón Social. así tenemos: Los requisitos para acogerse al Proceso Transitorio son: 1. 2. La Reestructuración está en manos de la Junta de los acreedores quienes buscarán por todos los medios recuperar su dinero sin importarles la recuperación de la empresa. 3. hasta ahora no ha dado los frutos esperados. Una propuesta debidamente sustentada sobre los términos generales del Programa de Saneamiento que debe aplicarse en la empresa con el objeto de permitir su viabilidad.
Procedimientos Concursales.gob. Publicada en el diario oficial El Peruano el 12 de abril de 2006.aspx?ARE=0&PFL=7&JER=31. ‐ ‐ ‐ 2. Decreto Supremo No 014‐99/ITINCI Texto Único Ordenado de la Ley de Reestructuración Patrimonial. 6 Silvia Figueroa Quito . Ley Nº 28618 Ley que modifica el Artículo 106 de la Ley Nº 27809. http://www. de lo contrario tomar la estrategia de ser complementarias a las actividades de la gran empresa. Publicada en el diario oficial El Peruano el 8 de agosto de 2002.pe/0/modulos/JER/JER_Interna. Ley No 27809 Ley General del Sistema Concursal. Publicado en el diario oficial El Peruano el 13 de marzo de 2010. Hay empresas que desarrollan en crisis. Decreto Legislativo No 845 Ley de Reestructuración Patrimonial. También es importante aprovechar las coyunturas de nicho de actividades que no le interesen a las grandes empresas. Publicado en el diario oficial El Peruano el 28 de mayo de 2009. INDECOPI (2012. Decreto Legislativo Nº 1050 Norma modificatoria de la Ley General del Sistema Concursal. Ley Nº 28709 Modificatoria de la Ley General del Sistema Concursal. Decreto de Urgencia Nº 021‐2010 Decreto de Urgencia que deroga el Decreto de Urgencia Nº 061‐2009. Publicado en el diario oficial El Peruano el 21 de setiembre de 1996. Decreto de Urgencia Nº 061‐2009 Decreto de Urgencia que precisa la participación de acreedores en procesos concursales. Legislación y Directivas. Publicado en el diario oficial El Peruano el 27 de junio de 2008. Publicado en el diario oficial El Peruano el 1 de noviembre de 1999. Publicada en el diario oficial El Peruano el 29 de octubre de 2005. 9) Portal. Publicado en el diario oficial El Peruano el 30 de diciembre de 1992.33 - . Normatividad	sobre	reestructuración6	Legislación: 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) Decreto Ley No 26116 Ley de Reestructuración Empresarial. Otra alternativa sería ver la posibilidad de si realizando alianzas económicas con otras empresas puedan tener nicho en el mercado. estableciéndose una cadena de valor productiva. Ley General del Sistema Concursal.indecopi. ya sea por ventajas competitivas o porque encontraron un nicho no explotado ya sea por descubrimiento o por creatividad.GESTIÓN DE LAS CRISIS EMPRESARIALES Las posibles soluciones al problema Se propone: ‐ Las empresas deben estudiar su posicionamiento en el mercado y su posibilidad de ser competitivas en su mercado.
22) Directiva Nº 001‐2012/DIR‐COD‐INDECOPI Normas relativas a la designación del Administrador Temporal a que se refiere el Decreto de Urgencia Nº 010‐2012. 12) Ley Nº 29862 Ley para la reestructuración económica y de apoyo a la actividad deportiva futbolística en el Perú.34 - .4 de la Ley General del Sistema Concursal. Publicada en el diario oficial El Peruano el 6 de mayo de 2012. 11) Decreto Supremo Nº 021‐2012‐PCM Establecen disposiciones para la aplicación del Artículo 39º de la Ley General del Sistema Concursal. 20) Directiva Nº 006‐2003/CRP‐INDECOPI Normas reglamentarias relativas a la sustitución del Régimen Patrimonial de Sociedad de Gananciales al que se encuentra sujeta una Sociedad Conyugal por el de régimen de separación de patrimonios por causa del concurso de uno de los cónyuges. 16) Directiva Nº 001‐2003/CRP‐INDECOPI Régimen aplicable a la participación en Junta de Acreedores de Titulares de Créditos Tardíos o Post Concursales. 14) Directiva Nº 003‐2002/CRP‐INDECOPI Lineamientos para la adecuación de los procedimientos simplificados en trámite a la Ley General del Sistema Concursal. 15) Directiva Nº 004‐2002/CRP‐INDECOPI Lineamientos para la determinación del acreedor con posición determinante. Directivas: 13) Directiva Nº 002‐2002/CRP‐INDECOPI Lineamientos para la distribución de Carga Procesal entre las Comisiones de Reestructuración Patrimonial con el mismo ámbito de Competencia Territorial. Silvia Figueroa Quito . aprobación y validez de las Actas de Junta de Acreedores. 21) Directiva Nº 001‐2004/CRP‐INDECOPI Normas relativas a la Carta Fianza que deben otorgar las Entidades Administradoras y Liquidadoras conforme al artículo 120. 18) Directiva Nº 003‐2003/CRP‐INDECOPI Normas Reglamentarias relativas a la Disolución y Liquidación iniciada de Oficio por la Comisión. 17) Directiva Nº 002‐2003/CRP‐INDECOPI Lineamiento sobre la Disolución y Liquidación ante el Incumplimiento del Plan de Reestructuración. Publicado en el diario oficial El Peruano el 4 de marzo de 2012. Publicado en el diario oficial El Peruano el 4 de marzo de 2012.GESTIÓN DE LAS CRISIS EMPRESARIALES 10) Decreto de Urgencia Nº 010‐2012 Medidas de urgencia para la reestructuración y apoyo de emergencia a la actividad deportivo futbolística. contenido. 19) Directiva Nº 004‐2003/CRP‐INDECOPI Formalidades. Publicada en el diario oficial El Peruano el 21 de marzo de 2012.
Al disponerse la disolución de la empresa. asumiendo el liquidador o liquidadores. hasta la inscripción registral de su extinción.pe/plantilla/lab/cierredeempresas211207. de manera voluntaria o por fuerza de la ley. De tal forma que la desaparición de la empresa como persona jurídica afecta directamente a los agentes con quien mantiene una relación permanente. constituyéndose en un agente central en torno al cual giran diversos intereses de otros agentes económicos (trabajadores. se haga de manera ordenada. previa liquidación de patrimonio empresarial. cesan las actividades destinadas a cumplir con el objeto social manteniéndose aquellas que exclusivamente estén relacionadas con su liquidación. Informe Especial. Desde que se produce la declaratoria de disolución cesa la representación de los directores.1. pues la misma se mantiene. al estatuto.pdf 7 Silvia Figueroa Quito .caballerobustamante. administradores. aunque sólo para fines de la liquidación. por ello el ordenamiento legal se preocupa que el proceso por el cual se le pone fin a la existencia de la empresa. La	liquidación	empresarial7	Las empresas por su propia naturaleza están destinadas a desempeñar un rol importante en el desarrollo de las actividades mercantiles y económicas de un país. sin que ello constituya la pérdida de la personalidad jurídica. a los convenios entre accionistas inscritos ante la sociedad y a los acuerdos de la junta general. La liquidación comprende. extinción y concurso de empresas. ESTUDIO CABALLERO BUSTAMANTE (2007). pues. cumpliendo con el mecanismo establecido por las normas a fin de proteger los intereses de acreedores y terceros. designados en número impar. etc. transparente y debidamente publicitada a fin de no lesionar sus intereses. a diferencia de su constitución no solamente opera por propia voluntad de los socios sino incluso contra su consentimiento. La disolución de las sociedades mercantiles y civiles. Estado. Concepto	de	disolución	conforme	a	la	Ley	General	de	Sociedades	La disolución es la operación o acto por la que se dispone suspender. el conjunto de actos por el cual se realiza el patrimonio social y se procede a cancelar los pasivos de la sociedad que ha incurrido en una causal de disolución. http://www. por disposición judicial o legal. 3.2. gerentes y representantes en general. El Cierre de Empresas: Disolución. las funciones que les corresponden conforme a la ley. Liquidación	de	la	sociedad	La liquidación es el proceso que se inicia una vez disuelta la sociedad y no supone el cambio de personalidad jurídica. la continuación de la empresa para poner fin a la existencia de la misma. La Ley General de Sociedades recoge tanto las causas voluntarias como legales para que opere la disolución de una sociedad.GESTIÓN DE LAS CRISIS EMPRESARIALES 3. se cancelan los pasivos y se distribuye el patrimonio remanente entre los socios o titulares. al final de donde operará la extinción de la sociedad. De tal forma que la liquidación es el proceso en el cual se realizan los activos de la empresa. antes de proceder a la entrega del haber social a los socios. consumidores.com. acreedores. pues ésta se mantiene vigente hasta terminada la liquidación.35 - . 3. liquidación.). al pacto social.
76). Silvia Figueroa Quito .4. se encuentra regulado principal‐mente en la Ley General de Sociedades.96). Ley Nº 26702 (09. 3. a fin de advertir a terceros del cese de los negocios y la extinción de la sociedad. 3.L.3. o cuando el mismo no se ha realizado por un período prolongado o existe una imposibilidad manifiesta de realizarlo. Normatividad	sobre	liquidación	En nuestro país.2002).) su regulación se encuentra en el Decreto Ley Nº 21621 (14. Ley Nº 27809 (08. pero lo hacen responsable por cualquier perjuicio derivado de tal omisión. Esta causal opera de pleno derecho.12. pero sin exigirse quórum ni mayoría calificada. en la Ley General del Sistema Financiero y Sistema de Seguros y Orgánica de la Superintendencia de Banca y Seguros. c) Por Inactividad de la Junta General: La continuada inactividad de la Junta General de Socios o Accionistas. En el caso de Empresas Individuales de Responsabilidad Li‐mitada (E. el proceso por el cual se extingue una empresa. se debe principalmente a desacuerdos o desinterés por parte de algunos socios lo que impide que éste órgano social funcione con los quórums y las mayorías necesarias.12. como las establecidas.36 - . La disolución basada en esta causal requiere necesariamente de un acuerdo de la junta de socios. vale decir que no se requiere de acuerdo o resolución expresa que declare la disolución de la sociedad. coexiste conjuntamente con las disposiciones mencionadas. Asimismo. En nuestro ordenamiento legal existen otros procedi‐mientos de disolución y liquidación de empresas de‐dicadas a actividades económicas específicas. Ley Nº 26887 (09. por ejemplo. ipso jure. No Realización o Imposibilidad Manifiesta de su Objeto Social: La sociedad se disolverá cuando ha visto concluido su objeto social. siendo únicamente las Sociedades Colectivas las que de forma obligatoria deben contar con un plazo fijo de duración (artículo 267º).09. Decreto Legislativo Nº 861 (22. denominado Disolución y Liquidación. b) Por Conclusión. para el caso de empresas que han adoptado forma societaria.I.GESTIÓN DE LAS CRISIS EMPRESARIALES Durante la liquidación la sociedad debe añadirse a su razón social o denominación la expresión “en liquidación” en todos los documentos y correspondencia mercantil. La omisión de esta obligación no afecta en absoluto la validez de los actos celebrados por el liquidador. por tal razón la disolución basada en esta causal requiere de un acuerdo de junta general.96) y en la Ley del Mercado de Valores. Sin embargo no opera si previamente al vencimiento del plazo de duración se inscribe la prórroga en el Registro de Personas Jurídicas respectivo. un régimen de disolución y liquidación de empresas insolventes al amparo de la Ley General del Sistema Concursal. Causales	Conforme a la nueva Ley General Sociedades.08.R. en términos generales las sociedades se disuelven por las siguientes causales: a) Por Vencimiento del Plazo de Duración: Es una causal poco usual pues generalmen‐te las sociedades se constituyen con un plazo de duración indeterminado.10.97).
i) Por Otras Causas Establecidas en la Ley. o gerente puede solicitar al Juez del domicilio social que declare la disolución de la sociedad. que considere que la sociedad ha incurrido en una causal de disolución establecida en la Ley General de Sociedades.37 - . cualquier socio. h) Por Acuerdo de la Junta General de Socios o Accionistas: Por acuerdo de la Junta General. por tres (3) veces consecutivas. Las publicaciones se efectúan en el periódico del lugar del domicilio social encargado de la inserción Silvia Figueroa Quito .6. administrador o gerente. f) Por Falta de Pluralidad de Socios: La falta de pluralidad de socios importa la disolución de la sociedad. en verdad ésta produce la extinción de la sociedad. administrador o gerente. el convocar dentro del plazo de 30 días a junta general de socios o accionistas. e) Por Acuerdo de Junta de Acreedores o Quiebra de la Sociedad: Constituye causal el acuerdo de disolución que tome la Junta de Acreedores de las empresas declaradas insolventes conforme a la Ley de Reestructuración Patrimonial. o cuando éste no exista a cualquier socio. Actualmente se requiere al menos dos socios para mantener la pluralidad en cualquiera de las formas societarias. 3.GESTIÓN DE LAS CRISIS EMPRESARIALES d) Por Pérdida de Dos Terceras Partes del Capital Social: La sociedad deberá disolverse cuando existan pérdidas que reduzcan el patrimonio neto a cantidad inferior a la tercera parte del capital pagado. El socio. g) Por Resolución de la Corte Suprema de la República: El Poder Ejecutivo mediante Resolución Suprema expedida con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros solicitará a la Corte Suprema la disolución de las sociedades cuyos fines o actividades sean contrarios a las leyes que interesan al orden público o a las buenas costumbres. a efecto de adoptar el acuerdo de disolución o las medidas que correspondan. Por otro si bien la ley hace mención a la quiebra como causal de disolución. Si el directorio no convoca a la junta general. comprendiendo a su vez a la resolución judicial que declara la disolución. Publicidad	e	inscripción	de	la	disolución	El acuerdo de disolución. puede requerir al directorio para que convoque a una junta general. debe publicarse dentro de los diez días de expedido. se puede disponer la disolución y liquidación de la sociedad. sin mediar causa legal o estatutaria. Pacto Social. salvo que sean resarcidas o que el capital pagado sea aumentado o reducido en cuantía suficiente.5. Estatuto o Conve‐nio de Socios: Asimismo. corresponde al directorio. director. se constituyen en causales de disolución de sociedades aquellas establecidas en la ley o previstas en el pacto social. administrador. Si la junta general no logra reunirse o reuniéndose no adopta el acuerdo de disolución o alguna otra medida correspondiente. si en el término de seis meses dicha pluralidad no es reconstruida. Convocatoria	y	acuerdo	de	disolución	Luego de operada la causal de disolución. Las solicitudes al juez se tramitan conforme a las normas del proceso sumarísimo establecido en el Código Procesal Civil. estatuto o en convenio de los socios registrado ante la sociedad. 3. ésta podrá ser convocada por el juez del domicilio social.
h) Pagar a los acreedores de la sociedad.GESTIÓN DE LAS CRISIS EMPRESARIALES de los avisos judiciales. no siendo necesaria escritura pública. i) Convocar a junta general cuando lo considere necesario. f) Exigir el pago de los créditos y de los dividendos pasivos existentes al momento de iniciarse la liquidación. En éste último caso. Silvia Figueroa Quito . así como en las oportunidades que señale la ley. o en su caso. dentro de los diez (10) días de efec‐tuada la última de las publicaciones. Los socios cuya representación alcance la décima parte del capital social y el sindicato de obligacionistas.7. b) Requerir la colaboración de los directores. bastando para ello copia certificada notarial del acta que decide la disolución. además por el solo hecho de su nombramiento goza de las facultades generales y especiales de representación procesal y adicionalmente le corresponde lo siguiente: a) Formular los documentos contables desde día que se inicie la liquidación. salvo que el estatuto. se debe nombrar a la persona natural que la representará. El	liquidador	El liquidador es la persona que asume la labor de liquidación de la sociedad disuelta. el estatuto. pudiendo ser ejercido por una persona natural o jurídica. El liquidador ejerce la representación de la sociedad en liquidación y su administración para liquidarla. g) Transigir y asumir compromisos y obligaciones que sean convenientes al proceso liquidación. la misma que queda sujeta a las responsabilidades que se establecen en la ley para el gerente de la sociedad anónima. Las sociedades con domicilio en las provincias de Lima y Callao harán las publicaciones cuando menos en el diario oficial El Peruano y en uno de los diarios de mayor circulación de Lima o de Callao. Luego. deberá presentarse la solicitud de inscripción de la disolución al Registro de Personas Jurídicas del lugar donde domicilie la empresa. El cargo de liquidador cesa o termina: a) Por haber concluido la liquidación. los convenios entre accionistas (o socios) inscritos ante la sociedad o por disposición de la junta general. para la elaboración de los documentos referidos. el pacto social. el pacto social o el acuerdo de la junta general disponga lo contrario. administradores cesados. d) Velar por la integridad del patrimonio social. c) Llevar y custodiar los libros y correspondencia de la sociedad y entregarlos a la persona que habrá de conservarlos luego de la extinción. e) Realizar las operaciones pendientes y las nuevas que sean necesarias para la liquidación. El cargo de liquidador es remunerado. los socios. debidamente nombrado por la junta general. 3. por el juez.38 - . tienen derecho a designar un representante que vigile las operaciones de liquidación. sin perjuicio de la que corresponde a los administradores de la entidad liquidadora y a ésta. según el caso.
5. la distribución del haber social remanente es practicada con arreglo a lo señalado por la ley. Los liquidadores no pueden distribuir el haber social entre los socios.GESTIÓN DE LAS CRISIS EMPRESARIALES b) Por renuncia del liquidador. 2. conforme a la Ley General del Sistema Concursal. de convocar a la junta general para informar de esta situación. Los liquidadores. el estado de ganancias y pérdidas y demás cuentas que correspondan. sin que haya cancelado las obligaciones con los acreedores o consignado su importe. 3. En todo caso. Si los dividendos pasivos (aportes no pagados) se hubiesen integrado al capital social durante el ejercicio en curso. c) Por remoción del cargo acordada por la junta general. el estatuto. 3.8. Obligación	de	solicitar	el	concurso	del	deudor	Existe la obligación de los liquidadores. Aprobado. 3. Distribución	del	haber	social	remanente	Aprobados los documentos de la liquidación. con la auditoría que hubiese decidido la junta general o con la que disponga la ley.	Aprobación	y	publicación	Concluida la liquidación el liquidador o liquidadores deberán presentar a la junta ge‐neral la memoria de liquidación. que representen cuando menos la quinta parte del capital social. Balance	final	de	la	liquidación. la propuesta de distribución del patrimonio neto entre los socios. Si no se hubiesen integrado al capital social las acciones o participaciones social en la misma proporción.10. Si la junta no se realiza en primera o segunda convocatoria. Silvia Figueroa Quito .9. d) Por resolución judicial a pedido de socios. expresa o tácitamente. sin perjuicio de solicitar el sometimiento a concurso de acreedores. el pacto social y los convenios societarios. los documentos se consideran tácitamente aprobados por ella. hasta el exceso sobre la aportación del que hubiese pagado menos. si es que durante la liquidación se extingue el patrimonio de la sociedad y quedan acreedores pendientes de pago. a fin de someterlos a su aprobación. 4. Las cuotas no reclamadas deben ser consignadas en una empresa bancaria o financiera nacional. que mediando causa justa. bajo responsabilidad solidaria. se debe observar las siguientes reglas: 1. la distribución se efectúa proporcionalmente a la participación de cada socio en el capital social.39 - . 3. se pagan en orden descendente a los socios que desembolsaron mayor cantidad. En defecto de éstas. el balance final de liquidación se publica por una sola vez. el saldo se distribuye entre los socios en proporción a su participación en el capital social. pueden realizar adelantos a cuenta del haber social a los socios. el haber social se repartirá en orden descendente entre los socios cuyos dividendos pasivos se hubiesen pagado antes. el balance final de la liquidación.
reguladas por el Decreto Ley Nº 21621.L. bastando para ello un recurso (solicitud) firmado por el o los liquidadores indicando la forma cómo se ha dividido el haber social. Dentro de las causales de disolución existentes para la E. siendo aquellas que se constituyen por voluntad unipersonal. A diferencia de las sociedades. que existe la obligación tributaria de conservar los libros y demás documentos mientras el tributo no esté prescrito (artículo 87º inciso 7 del Código Tributario).GESTIÓN DE LAS CRISIS EMPRESARIALES 3. la fusión.R.). de la marcha de la liquidación. Silvia Figueroa Quito . Extinción	de	la	sociedad	Por la extinción se pone a fin al contrato y a la persona jurídica. las pérdidas que reduzcan el patrimonio de la empresa en más del cincuenta por ciento (50%) si transcurrido un ejercicio económico persistiera tal situación y no se hubiese compensado el desmedro o disminuido el capital. e inscribir la extinción de la empresa en el Registro de Personas Jurídicas. Disolución	y	liquidación	de	la	Responsabilidad	Limitada	(E. En la solicitud presentada se deberá indicar el nombre y domicilio de la persona que se le encargue la custodia de los libros y documentos de la sociedad. luego de realizada la liquidación.)	Empresa	Individual	de	Las empresas también pueden adoptar la forma de Empresas Individuales de Responsabi‐lidad Limitada (E.11.R. la EIRL disuelta conserva su personalidad jurídica mientras se realiza la liquidación. debiendo inscribirse en el Regis‐tro de Personas Jurídicas publicando su extracto por tres (3) veces dentro de los quince (15) días siguientes a la fecha de su inscripción. Una vez inscrita la disolución en el Registro de Personas Jurídicas se abre el proceso de liquidación.12. ésta será presentada por los demás liquidadores anexando copia del requerimiento con la debida constancia de recepción. salvo en caso de fusión. entre sus funciones. la conclusión de su objeto o la imposibilidad sobreviniente de realizarlo. la resolución judicial que ordene la disolución de la empresa expedida conforme a la ley y cualquier otra causal de disolución prevista en la ley. Cabe mencionar al respecto.40 - .I. al inicio y término de la liquidación. encontramos la voluntad del titular de la empresa. la extinción de la sociedad se inscribirse en el Registro de Personas Jurídicas respectivo. la misma que deberá ser asumida por el liquidador.R.L.I.L. que involucra la desaparición legal de la sociedad.R. Efectuada la distribución del haber social. la muerte del titular. la E. Corresponde al liquidador. custodiar los documentos de la empresa y velar por la conservación e integridad de su patrimonio. la quiebra de la empresa.L. acompañando la publicación del balance final de la liquidación. la distribución del remanente y las consignaciones efectuadas. dar cuenta trimestralmente al titular de la empresa o al juez.I. el formular el inventario y el balance de la empresa. Si algún liquidador se niega a firmar la solicitud. Es la fase última. de ser el caso. cesando la representación del gerente. Al igual que en el caso de las sociedades. ejercer la representación de la EIRL para los fines propios de la liquidación. 3. se disuelve mediante escritura pública en donde contará la causal de disolución y la designación del liquidador.I. debiendo añadir a su denominación la frase “en liquidación” en sus documentos y correspondencia mercantil. conformando un patrimonio distinto al de su titular.
bajo responsabilidad personal. Concluida la liquidación. Al amparo de esta ley. Ley Nº 27809. La Ley General del Sistema Concursal establece. aplicable particularmente a empresas. Al involucrar la disolución y liquidación concursal. la tiene la Junta de Acreedores conformada para tal fin. existe un régimen concursal de disolución y liquidación de empresas. respetando el orden de prelación de créditos. El liquidador deberá entregar el remanente de la liquidación al titular de la EIRL.6% del total de los créditos asistentes. por que sus pérdidas acumuladas sean mayores al tercio del capital social pagado. la atribución de acordar la disolución de la empresa. El titular de la EIRL extinta deberá conservar los libros y documentos de la empresa por cinco (5) años. deducidas las reservas. Para la adopción del acuerdo de disolución de la Junta de Acreedores se requiere en pri‐mera convocatoria el voto de acreedores que representen créditos por un importe superior al 66. pues. 3. nombrando al liquidador que se encargará de su ejecución. por tener deudas impagas y vencidas en más de treinta (30) días. acompañando el balance final de la liquidación con sus respectivos anexos. la salida del mercado de la empresa insolvente. luego de pagar a los acreedores de ésta. Disolución	y	liquidación	de	empresas	al	amparo	de	la	Ley	General	del	Sistema	Concursal	En el país. si lo hubiere. quien deberá cumplir con el pago de los adeudos. presenten los documentos justificatorios de sus créditos.41 - . en segunda o tercera convocatoria el acuerdo de disolución se adoptará con el voto favorable de acreedores representantes de un importe superior al 66. superiores a cincuenta (50) Unidades Impositivas Tributaria (UIT).6% del monto total de los créditos reconocidos por la Comisión de Procedimientos Concursales. que este régimen especial se aplica únicamente a aquellas empresas (socieda‐des o EIRL) que hayan sido sometidas a concurso de acreedores por la autoridad administrativa correspondiente (Comisión de Procedimientos Concursales del INDECOPI). al amparo de la Ley General del Sistema Concursal. mediante solicitud con firma legalizada notarialmente. a través de la realización del patrimonio y de los activos de la empresa. el liquidador bajo responsabilidad personal deberá pedir la inscripción registral de la extinción de la EIRL.13.GESTIÓN DE LAS CRISIS EMPRESARIALES Al inicio de sus funciones el liquidador de la EIRL deberá publicar por tres (3) veces consecutivas un aviso de convocatoria a los acreedores para que. personas naturales o personas jurídicas que no realicen actividad empresarial. declaradas insolventes conforme a la mencionada ley. en el transcurso de 30 días de contados a partir de la última publicación. o que el total de sus obligaciones se encuentren impagas por más de treinta (30) días calendarios. reconocidos en el proceso de declaratoria de insolvencia. Vemos. la Junta de Acreedores deberá de celebrar un Convenio de Liquidación. que los acreedores serán pagados conforme al siguiente orden de prelación: Silvia Figueroa Quito . pues.
dentro de los treinta (30) días hábiles y previa verificación de la extinción del patrimonio. Los créditos de origen tributarios del Estado.GESTIÓN DE LAS CRISIS EMPRESARIALES 1. 5. Las obligaciones laborales. Presentada la Demanda de Quiebra. Silvia Figueroa Quito . Si el liquidador. incluyendo los créditos por aportes impagos al Sistema Privado de Pensiones. la extinción de la empresa y la incobrabilidad de sus deudas. deberá solicitar ante el Juez Especializado en lo Comercial la declaración judicial de quiebra de la empresa concursada. Los créditos respaldados con garantías reales o embargos. 4.42 - . el Juez. 3. Los demás créditos según su antigüedad. sin más trámite declarará la quiebra. comprueba la extinción del patrimonio de la empresa quedando aun acreedores pendientes de pago. Las deudas por alimentos. luego de efectuar los pagos a los acreedores en el orden señalado. 2. hasta por el monto de una (1) UIT.
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