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Timestamp: 2017-05-23 06:55:55
Document Index: 3294377

Matched Legal Cases: ['artículo 56', 'artículo 33', 'artículo 79', 'artículo 14', 'Artículo 219', 'Artículo 219']

Sentencia Social Nº 2649/2008, TSJ Cataluña, Rec 9280/2007, 31-03-2008 | Iberley
InicioJurisprudencia SocialTSJ Cataluña2008Quintans Garcia, JacoboEstimaSentencia2649/20089280/2007
Sentencia Social Nº 2649/2008, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Rec 9280/2007 de 31 de Marzo de 2008
Jurisprudencia Sentencia Social Nº 8149/2009, TSJ Cataluña, Rec 4395/2009, 10-11-2009 Órden: Social
Num. Sentencia: 8149/2009
Num. Recurso: 4395/2009
Sentencia Social Nº 310/2008, TSJ Cataluña, Rec 140/2007, 15-01-2008 Órden: Social
Num. Sentencia: 310/2008
Num. Recurso: 140/2007
Sentencia Social Nº 1556/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4198/2011, 24-02-2012 Órden: Social
Num. Sentencia: 1556/2012
Num. Recurso: 4198/2011
PRIMER.La sentència d'instància va estimar la demanda presentada per la part actora, i va revocar la resolució de l'organisme demandat, de data 14 de juny de 2.010, condemnant el FONS DE GARANTIA SALARIAL a abonar als actors les quantitats que sol.licitaven en concepte d'indemnització i salaris de tramitació.La citada sentència, després de desestimar l'excepció d'incompetència de jurisdicció al.legada pel demandat, fonamenta la seva decisió en que els actors van donar compliment, dins... Sentencia Social Nº 8885/2009, TSJ Cataluña, Rec 5495/2009, 03-12-2009 Órden: Social
Facorro Alonso, Alberto Francisco
Num. Sentencia: 8885/2009
Num. Recurso: 5495/2009
Sentencia Social Nº 17/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5945/2014, 08-01-2015 Órden: Social
Solé, Ascensión Puig
Num. Sentencia: 17/2015
Num. Recurso: 5945/2014
PRIMER.-L'objecte del recurs del demandant contra la sentència que desestima la seva impugnació de la Resolució del Fons de Garantia Salarial que denega la prestació del import legal corresponent a la indemnització i a salaris de tramitació derivats de l'acomiadament improcedent reconegut per
Sentència ferma del Jutjat Social núm. 1 de Granollers de 4 de novembre de 2009 , és per revisar els fets provats i denunciar les infraccions de normes substantives o de la jurisprudència en emp... Ver más documentos relacionados
Documentación y solicitud de prestaciones al FOGASA Órden: Laboral
Para solicitar las prestaciones al Fondo de Garantía Salarial, podrán aportarse documentos, escritos o comunicaciones. El registro electrónico del Fondo de Garantía Salarial, generará recibos acreditativos de la entrega de estos documentos que garanticen la integridad y el no repudio de los documentos aportados.La Resolución de 7 de Abr de 2017 (Modelo de solicitud de prestaciones, establecidas en el art. 33 del TR. de la Ley del Estatuto de los Trabajadores), publica el modelo de solic... Concepto y características principales de las prestaciones del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) Órden: Laboral
- La Resolución de 7 de Abr d... Salarios a cargo del FOGASA Órden: Laboral
El Fondo de Garantía Salarial abonará a los trabajadores por cuenta ajena los salarios (1) con sus pagas extraordinarias, incluidos los de tramitación (2), pendientes de pago por la declaración de insolvencia o procedimiento concursal de la empresa, cuando consten reconocidos en Acta de Conciliación judicial o administrativa, Resolución Judicial o, en su caso, certificación de la Administración Concursal (apdo. 1, Art. 33 ,ET).NOVEDAD: El Supremo ha dictado sentencia a través de la cual... Cotización de salarios con carácter retroactivo Órden: Laboral
Cuando hayan de abonarse salarios con carácter retroactivo, el ingreso de las liquidaciones que deban de efectuarse a la Seguridad Social, desempleo, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional, como consecuencia de ellos, se realizará en los plazos señalados en el artículo 56.1.c) del Reglamento general de recaudación de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1415/2004, de 11 de junioEl pago retroactivo de salarios en la práctica supone el ingreso de la diferencia ent... Garantías Salariales Órden: Laboral
El Art. 32 ,ET, establece que los salarios de los trabajadores no satisfechos por los empresarios, gozarán de preferencias sobre otros créditos.El Art. 32 ,ET, establece:
"1. Los créditos salariales por los últimos treinta días de trabajo y en cuantía que no supere el doble del salario mínimo interprofesional gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito, aunque este se encuentre garantizado por prenda o hipoteca.
2. Los créditos salariales gozarán de preferencia sobre cualquie... Ver más documentos relacionados
Modelo oficial de solicitud de prestaciones al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA). Fecha última revisión: 01/05/2017 Formulario de demanda contra el FOGASA en reclamación de salarios Fecha última revisión: 19/05/2016 AL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº [NUM_JUZGADO] DE [LUGAR]
D. /Dña. [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], colegiado/a con el nº [NUMEROCOLEGIADO_ABOGADO_CLIENTE], en nombre y representación de D./Dña [NOMBRE_TRABAJADOR_A], poseedor del D.N.I. núm. [NIF_CIF_DNI_CLIENTE], con domicilio en [DOMICILIO], conforme se tiene acreditada por apoderamiento efectuado en el día de hoy, ante el Sr./a Letrado/a de la Administración de Justicia, del Juzgado al que nos dirigimos, ante el JUZGADO DE LO SOCIAL comparezco y ... Solicitud al Juzgado de lo Social de citación a juicio del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) Fecha última revisión: 19/05/2016 NOTA: En supuestos de empresas incursas en procedimientos concursales, así como de las ya declaradas insolventes o desaparecidas, y en las demandas de las que pudiera derivar la responsabilidad prevista en el apartado 8 del artículo 33 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el secretario judicial citará como parte al Fondo de Garantía Salarial, dándole traslado de la demanda a fin de que éste pueda asumir sus obligaciones legales e instar lo que convenga en Derec... Solicitud de ejecución de acta de conciliación y embargo previa a la solicitud de prestaciones al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) Fecha última revisión: 30/05/2016 NOTA: Lo acordado en conciliación o en mediación constituirá título para iniciar acciones ejecutivas sin necesidad de ratificación ante el juez o tribunal, y podrá llevarse a efecto por los trámites previstos en el Libro Cuarto de La Ley de Jurisdicición Social (Art. 68 ,LJS).
Antes de acudir al FOGASA resultará necesario presentar papeleta de conciliación ante el servicio de mediación y arbitraje de cada comunidad autónoma para reclamarle los salarios pendientes y la indemnizaci... Solicitud al Juzgado de lo Social de de embargo preventivo conforme al artículo 79 de la Ley de la Jurisdicción Social. Fecha última revisión: 18/05/2016 NOTA: El órgano judicial, de oficio o a instancia de parte interesada o del Fondo de Garantía Salarial, en los casos en que pueda derivarse su responsabilidad, podrá decretar el embargo preventivo de bienes del demandado en cuantía suficiente para cubrir lo reclamado en la demanda y lo que se calcule para las costas de ejecución, cuando por aquél se realicen cualesquiera actos de los que pueda presumirse que pretende situarse en estado de insolvencia o impedir la efectividad de la sentenc... Ver más documentos relacionados
Análisis sobre los convenios de recuperación con el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) Fecha última revisión: 26/04/2016 PLANTEAMIENTO
El convenio de recuperación -o acuerdo de devolución aplazada-, es un contrato privado entre el FOGASA ... Caso práctico: Prestaciones Fondo de Garantía Salarial. Crédito salarial reconocido, salario regulador y cálculo. Fecha última revisión: 26/04/2016 PLANTEAMIENTO
Sabiendo que la citada Sentencia de 16 d... Caso práctico: Prestaciones salariales a abonar por el Fondo de Garantía Salarial. Tope salarial y de días. Fecha última revisión: 26/04/2016 PLANTEAMIENTO
b) Trabajador 2: La empresa le adeuda 5.600 euros (3.000 euros por parte proporcional de vacaciones pendientes de disfrutar pagas... Análisis de la STS 16/03/2015 en relación con el retraso de más de tres meses por parte del FOGASA al dictar resoluciones de las solicitudes presentadas por los trabajadores por impago empresarial. Fecha última revisión: 25/04/2016 PLANTEAMIENTO
Sí, pues opera e... Caso práctico: Indemnización por terminación de contratos temporales en la construcción. Protección del FOGASA Fecha última revisión: 28/04/2016 PLANTEAMIENTO
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Resolución Vinculante de DGT, V2314-11, 29-09-2011 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
Núm. Resolución: V2314-11
NormativaLIRPF, 35/2006, Art. 14.Cuestión Imputación temporal de los salarios de tramitación satisfechos por el FOGASA en 2010. ¿Puede imputar al mismo ejercicio 2010 los 4.000 euros de prestación por desempleo y, con signo negativo, -4.800 euros, o esta renta negativa debe imputarse al 2009?.Descripción Después de ser despedido, el INEM reconoce al trabajador una prestación por desempleo de 4.800 euros (por un período de 01/05/2009 al 30/10/2009), cobrada en 2009 e incluida en la decla... Resolución Vinculante de DGT, V0912-14, 01-04-2014 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
Núm. Resolución: V0912-14
NormativaLIRPF, 35/2006, Arts. 14 y 17. RIRPF; RD 439/2007, Arts. 74 y siguientes. CuestiónImputación temporal del importe satisfecho por el FOGASA en concepto de salarios de tramitación, importe que debe declararse (lo abonado por el FOGASA o lo reconocido en la sentencia) y tipo de retención. DescripciónMediante acta de conciliación ante el Juzgado de lo Social, de fecha 1 de febrero de 2012, se reconoce la improcedencia del despido efectuado en octubre de 2011 del consultante, determina... Resolución Vinculante de DGT, V1483-13, 26-04-2013 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
Núm. Resolución: V1483-13
NormativaLIRPF, 35/2006, Arts. 14 y 17. Cuestión Imputación temporal de los salarios de tramitación satisfechos por el FOGASA.DescripciónEl consultante ha cobrado, del Fondo de Garantía Salarial, 5 meses de salarios de tramitación fruto de un despido improcedente en el cual la empresa no le abonó la indemnización legal. Aunque el despido se produjo el 6 de junio, la fecha de extinción laboral según la sentencia del Juzgado es el 17 de febrero del año siguiente. Contestación El artíc... Resolución Vinculante de DGT, V0827-14, 26-03-2014 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
Núm. Resolución: V0827-14
NormativaLIRPF, Ley 35/2006, artículo 14.CuestiónMomento al que deben imputarse las retenciones y gastos deducibles correspondientes a dichas nóminas, teniendo en cuenta que no declaró en el ejercicio 2011 las referidas nóminas, así como el periodo impositivo al que deben imputarse los salarios de tramitación percibidos.DescripciónEl consultante fue despedido de la empresa para la que trabajaba en octubre de 2011 dejándole a deber varias nóminas anteriores a dicha fecha. En sentencia d... Resolución Vinculante de DGT, V0743-13, 12-03-2013 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
Núm. Resolución: V0743-13
NormativaLIRPF, Ley 35/2006, arts. 7 e, 14, 17 y 19; RIRPF, RD 439/2007, arts. 78, 79. CuestiónObligación de declarar las rentas percibidas del FOGASA. En cuanto a los salarios no cobrados en 2009 y sí declarados, ¿tendría que hacer una complementaria del año 2009, sustituyendo los salarios no pagados por los cobrados del FOGASA?. ¿Qué retenciones se deben incluir? DescripciónEl consultante fue despedido por su empresa el 4 de noviembre de 2009, dejándole a deber unas cantidades A y B ... Ver más documentos relacionados
Núm. Sentencia: 2649/2008 Núm. Recurso: 9280/2007
Encabezamiento TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIACATALUNYASALA SOCIALNIG : 08019 - 44 - 4 - 2007 - 0023333mmILMA. SRA. Mª DEL CARMEN QUESADA PÉREZILMO. SR. JACOBO QUINTANS GARCIAILMO. SR. ANTONIO GARCÍA RODRÍGUEZEn Barcelona a 31 de marzo de 2008La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/as. citados al margen,EN NOMBRE DEL REYha dictado la siguienteS E N T E N C I A núm. 2649/2008En el recurso de suplicación interpuesto por Caprabo, S.A. frente a la Sentencia del Juzgado Social 21 Barcelona de fecha 20 de septiembre de 2007 dictada en el procedimiento Demandas nº 549/2007 y siendo recurrido/a -F.G.S.- Fondo de Garantía Salarial y Rocío. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. JACOBO QUINTANS GARCIA.
Antecedentes PRIMERO.- Tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 20 de septiembre de 2007 que contenía el siguiente Fallo:"Acceptar la demanda interposada per Rocío, contra Caprabo, S.A., i també contra el Fons de Garantia Salarial, per tant, declaro Improcedent l'acomiadament del demandant produït el dia 14/06/2007 de manera verbal incomplint els requisits de forma, i condemno a la demandada empresa a que, mitjançant opció expressa en el termini de cinc dies, o be readmeti al demandant en el mateix lloc i condicions de treball, o be l'indemnitzi en la quantia de 2.093,94 ? extingint-ne el contracte, i en qualsevol d'ambdós casos, li aboni a mes els salaris de tramitació meritats des de la data de l'acomiadament fins a la d'efectiva readmissió o la de notificació de la sentencia -segons sigui el sentit de la opció-, en la quantia del salari diari de 34,90?, i que a data d'aquesta sentencia sumen 3.420,10? pels 98 dies fins ara transcorreguts, sens perjudici dels que es meritin amb posterioritat a aquesta data, i sens perjudici del dret de l'empresa a procedir de nou a l'acomiadament complint els requisits formals. I absolc lliurement al codemandat Fons de Garantia Salarial, sens perjudici de les responsabilitats que en el seu dia li pogueren correspondre."SEGUNDO.- En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:"Primer.- La demandant Rocío, nacional d'algun país sud-americà que no consta, prestava serveis en base al corresponent permís de treball i residencia, per la demandada empresa Caprabo, S.A., darrerament a la peixateria de la botiga del carrer Compte Borrell, des del 27/2/2006, amb categoria professional de Dependenta, i cobrant un salari mensual de 1.046,97?.Segon.- El dia 14/6/2007 als volts de les 5 de la tarda, la segona encarregada de la botiga, Paloma va sorprendre dins de la cambra frigorífica del peix, a la demandant que estava tallant amb unes tisores el blister d'una maquineta d'afaitar marca "Gillette" model "Fusion" per tal d'extreure-la i endur-se-la amb els efectes personals i sense que al sortir actives el detector d'alarma que du adherit a l'embolcall. Quan va arribar l'encarregat de la botiga, la segona encarregada li va comentar l'afer i varen cridar al despatx a la demandant per constatar el fet i les explicacions que pogués donar la demandant i dir-li que allò constituïa una falta mol grau, indicant-li que sortís del despatx un moment mentre l'encarregar consultava telefònicament amb instancies superiors, desprès del qual van tornar-la a cridar al despatx, moment en que l'encarregat li va reiterar la gravetat dels fets i li va oferir que signes un document de baixa voluntària ja que en cas contrari la denunciaria als mossos d'esquadra, i en canvi si signava no li passaria res, tot posant-li un paper en blanc al davant. Davant la disjuntiva la demandant va optar per evitar qualsevol intervenció policial i signar al dictat de l'encarregat un document de puny i lletra que diu "solicito la baja voluntaria por motivos personales siendo el ultimo dia que trabajare el 14 del 7 del 2007".Tercer.- La part actora ha intentat, sense èxit, la preceptiva conciliació administrativa prèvia, que finalitzà el dia 19/7/2007 amb el resultat d'intentat sense efecte per incompareixença de la part demandada, malgrat que havia estat citada."TERCERO.- Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte demandada, que formalizó dentro de plazo, y que la parte contraria, a la que se dió traslado impugnó, elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.
Fundamentos TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIACATALUNYASALA SOCIALNIG : 08019 - 44 - 4 - 2007 - 0023333mmILMA. SRA. Mª DEL CARMEN QUESADA PÉREZILMO. SR. JACOBO QUINTANS GARCIAILMO. SR. ANTONIO GARCÍA RODRÍGUEZEn Barcelona a 31 de marzo de 2008La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/as. citados al margen,EN NOMBRE DEL REYha dictado la siguienteS E N T E N C I A núm. 2649/2008En el recurso de suplicación interpuesto por Caprabo, S.A. frente a la Sentencia del Juzgado Social 21 Barcelona de fecha 20 de septiembre de 2007 dictada en el procedimiento Demandas nº 549/2007 y siendo recurrido/a -F.G.S.- Fondo de Garantía Salarial y Rocío. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. JACOBO QUINTANS GARCIA.PRIMERO.- Tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 20 de septiembre de 2007 que contenía el siguiente Fallo:"Acceptar la demanda interposada per Rocío, contra Caprabo, S.A., i també contra el Fons de Garantia Salarial, per tant, declaro Improcedent l'acomiadament del demandant produït el dia 14/06/2007 de manera verbal incomplint els requisits de forma, i condemno a la demandada empresa a que, mitjançant opció expressa en el termini de cinc dies, o be readmeti al demandant en el mateix lloc i condicions de treball, o be l'indemnitzi en la quantia de 2.093,94 ? extingint-ne el contracte, i en qualsevol d'ambdós casos, li aboni a mes els salaris de tramitació meritats des de la data de l'acomiadament fins a la d'efectiva readmissió o la de notificació de la sentencia -segons sigui el sentit de la opció-, en la quantia del salari diari de 34,90?, i que a data d'aquesta sentencia sumen 3.420,10? pels 98 dies fins ara transcorreguts, sens perjudici dels que es meritin amb posterioritat a aquesta data, i sens perjudici del dret de l'empresa a procedir de nou a l'acomiadament complint els requisits formals. I absolc lliurement al codemandat Fons de Garantia Salarial, sens perjudici de les responsabilitats que en el seu dia li pogueren correspondre."SEGUNDO.- En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:"Primer.- La demandant Rocío, nacional d'algun país sud-americà que no consta, prestava serveis en base al corresponent permís de treball i residencia, per la demandada empresa Caprabo, S.A., darrerament a la peixateria de la botiga del carrer Compte Borrell, des del 27/2/2006, amb categoria professional de Dependenta, i cobrant un salari mensual de 1.046,97?.Segon.- El dia 14/6/2007 als volts de les 5 de la tarda, la segona encarregada de la botiga, Paloma va sorprendre dins de la cambra frigorífica del peix, a la demandant que estava tallant amb unes tisores el blister d'una maquineta d'afaitar marca "Gillette" model "Fusion" per tal d'extreure-la i endur-se-la amb els efectes personals i sense que al sortir actives el detector d'alarma que du adherit a l'embolcall. Quan va arribar l'encarregat de la botiga, la segona encarregada li va comentar l'afer i varen cridar al despatx a la demandant per constatar el fet i les explicacions que pogués donar la demandant i dir-li que allò constituïa una falta mol grau, indicant-li que sortís del despatx un moment mentre l'encarregar consultava telefònicament amb instancies superiors, desprès del qual van tornar-la a cridar al despatx, moment en que l'encarregat li va reiterar la gravetat dels fets i li va oferir que signes un document de baixa voluntària ja que en cas contrari la denunciaria als mossos d'esquadra, i en canvi si signava no li passaria res, tot posant-li un paper en blanc al davant. Davant la disjuntiva la demandant va optar per evitar qualsevol intervenció policial i signar al dictat de l'encarregat un document de puny i lletra que diu "solicito la baja voluntaria por motivos personales siendo el ultimo dia que trabajare el 14 del 7 del 2007".Tercer.- La part actora ha intentat, sense èxit, la preceptiva conciliació administrativa prèvia, que finalitzà el dia 19/7/2007 amb el resultat d'intentat sense efecte per incompareixença de la part demandada, malgrat que havia estat citada."TERCERO.- Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte demandada, que formalizó dentro de plazo, y que la parte contraria, a la que se dió traslado impugnó, elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.Que estimando el recurso de suplicación interpuesto por Caprabo S.A. contra la sentencia dictada el 20/9/07 por el Juzgado de lo Social nº 21 de los de Barcelona en autos 549/07 promovidos por la trabajadora Dña. Rocío contra la ahora recurrente y el Fondo de Garantía Salarial, debemos revocar y revocamos la sentencia recurrida absolviendo a la recurrente de las pretensiones deducidas contra ella.Contra esta Sentencia cabe Recurso de Casación para la Unificación de Doctrina que deberá prepararse ante esta Sala en los diez días siguientes a la notificación, con los requisitos previstos en los números 2 y 3 del Artículo 219 de la Ley de Procedimiento Laboral .Notifíquese esta resolución a las partes y a la Fiscalía del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, y expídase testimonio que quedará unido al rollo de su razón, incorporándose el original al correspondiente libro de sentencias.Así por nuestra sentencia, lo pronunciamos, mandamos y firmamos.Publicación.- La anterior sentencia ha sido leida y publicada en el día de su fecha por el/la Ilmo/a. Sr/a. Magistrado/a Ponente, de lo que doy fe.
Fallo Que estimando el recurso de suplicación interpuesto por Caprabo S.A. contra la sentencia dictada el 20/9/07 por el Juzgado de lo Social nº 21 de los de Barcelona en autos 549/07 promovidos por la trabajadora Dña. Rocío contra la ahora recurrente y el Fondo de Garantía Salarial, debemos revocar y revocamos la sentencia recurrida absolviendo a la recurrente de las pretensiones deducidas contra ella.Contra esta Sentencia cabe Recurso de Casación para la Unificación de Doctrina que deberá prepararse ante esta Sala en los diez días siguientes a la notificación, con los requisitos previstos en los números 2 y 3 del Artículo 219 de la Ley de Procedimiento Laboral .Notifíquese esta resolución a las partes y a la Fiscalía del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, y expídase testimonio que quedará unido al rollo de su razón, incorporándose el original al correspondiente libro de sentencias.Así por nuestra sentencia, lo pronunciamos, mandamos y firmamos.Publicación.- La anterior sentencia ha sido leida y publicada en el día de su fecha por el/la Ilmo/a. Sr/a. Magistrado/a Ponente, de lo que doy fe.
DEROGADO Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 86 Fecha de Publicación: 11/04/1995 Fecha de entrada en vigor: 11/12/2011 Órgano Emisor: Ministerio De Justicia Extracto