Source: http://kanzlei-kasper.de/2018/05/page/2/
Timestamp: 2019-04-18 14:30:58
Document Index: 329638534

Matched Legal Cases: ['§ 119', '§ 55', '§ 38', '§ 2', '§ 2', 'BGH', 'Art. 12', 'Art. 2']

Mai 2018 – Seite 2 – Kanzlei Kasper | Rechtsanwalt Björn W. Kasper
Samstag, 19 Mai 2018 von Rechtsanwalt Kasper
Sie sind auf der Suche nach einem zuverlässigen Partner, der Sie bei allen Fragen rund um das Thema Erbrecht unterstützt? Der Sie diskret, persönlich und individuell berät? Hier erfahren Sie mehr über uns und unsere Leistungen. Unser Dienstleistungsangebot: – Vermögensübertragungen/Schenkungen unter Lebenden auf den Todesfall – Erbauseinandersetzung (außergerichtlich und gerichtlich) – Pflichtteilsrecht – Testamentsgestaltung –
Erbrecht – Zur möglichen Anfechtung der Erbausschlagung bei Eigenschaftsirrtümern
Mittwoch, 16 Mai 2018 von Rechtsanwalt Kasper
In vielen Erbfällen erhält der Erbe erst nach der Ausschlagung Kenntnis von möglichen Vermögenswerten. Erhält ein Erbe in einem derlei gelagerten Fall nach der Erbausschlagung Kenntnis von Ansprüchen des Erblassers, so kann die Erbausschlagung wegen Irrtums über eine verkehrswesentliche Eigenschaft gemäß § 119 Abs. 2 BGB angefochten werden. Zur Anfechtung einer Erbausschlagung wegen Eigenschaftsirrtums hat
Erbrecht – Zur Verrechnungsmöglichkeit des Pflichtteils mit offenen Darlehensforderungen
Das OLG Hamm hat sich zur Verrechnung eines Pflichtteils mit einer Darlehens­forderung geäußert und diese als zulässig erachtet. (Oberlandesgericht Hamm, Urteil vom 14.03.2017, Az. 10 U 62/16) Wer dem Erblasser noch die Rück­zahlung eines Darlehens schuldet, muss damit rechnen, dass sich der eigene Pflichtteil auf null reduziert. So ein Urteil des Ober­landes­gerichts Hamm (Oberlandesgericht Hamm,
Mieter und Vermieter in der Insolvenz – Beratungsüberblick
Beratung für Mieter und Vermieter im Bereich Insolvenzrecht. Welche Besonderheiten gelten für Mieter und Vermieter in der Insolvenz? Ein Kurzüberblick über die anwaltlichen Beratungsleistungen im Bereich des „Insolvenzmietrechts“. Die Beratung von Mietern-/ Vermietern in der Insolvenz: In allen Fragen rund um das Thema „Mietrecht, Miete und Kaution in der Insolvenz“ stehen wir Ihnen gerne mit
Insolvenzrecht – Zur rechtlichen Einordnung jährlicher Sonderzuwendungen als Massverbindlichkeit
Zur rechtlichen Einordnung von jährlichen Sonderzuwendungen in Form des Weihnachtsgeldes. Masseforderung oder Insolvenzforderung? Wir merken uns: Unter welchen Voraussetzungen jährliche Sonderzuwendungen als Masseverbindlichkeiten iSd. § 55 Abs. 1 Nr. 2 Alt. 2 InsO anzusehen sind, hängt vom Zweck der Sonderzuwendung ab. 1.) Mit einer Sonderzuwendung kann die vom Arbeitnehmer im Bezugszeitraum erbrachte Arbeitsleistung zusätzlich honoriert
Insolvenzrecht – Insolvenzrechtliche Einordnung eines Abfindungsanspruchs
Zur rechtlichen Einordung des Abfindungsanspruchs unter insolvenzrechtlichen Gesichtspunkten. Tenor des Beitrags: Nochmals zur Klarstellung wird mitgeteilt, dass es sich bei dem Abfindungsanspruch des Klägers um eine Insolvenzforderung i. S. v. § 38 InsO handelt. Für die Abgrenzung zwischen Insolvenz- und Masseforderungen ist der Zeitpunkt maßgeblich, in welchem die Forderung begründet wurde. Als Trennlinie zwischen den
Arbeitsrecht – Unser Fachbereich stellt sich vor. Individualarbeitsrecht in der Beratung
Samstag, 12 Mai 2018 von Rechtsanwalt Kasper
WIE KÖNNEN WIR IHNEN BEHILFLICH SEIN? Wir beraten und vertreten unsere Mandanten außergerichtlich sowie bundesweit vor allen Arbeitsgerichten, den Landesarbeitsgerichten und vor dem Bundesarbeitsgericht. Dabei geht es vor allem um folgende Themen: FÜR ARBEITGEBER – Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträge – Rechtliche Beratung von Personalabteilungen z. B. zu Kündigungen, Abmahnungen, allgemeinen personellen Maßnahmen – Dienstrecht
Arbeitsrecht – Kein Anspruch auf Rück­datierung des Arbeits­zeugnisses nach Ausscheiden aus dem Betrieb
Natürlich kann eine Rückdatierung eines Arbeitszeugnisses für den ausscheidenden Arbeitnehmer ein Vorteil sein. Denn ein späteres Datum kann ein Hinweis auf Ärger bei der Trennung sein. Der Fall ist jedoch anders, wenn Arbeit­nehmer erst nach dem Ausscheiden aus dem Betrieb ein Zeugnis verlangen. Das ergibt sich aus einer Entscheidung des Landes­arbeits­gerichts Baden-Württemberg (Az.: 3 Sa
Arbeitsrecht – Zur Begründung einer 2,0 Geschäftsgebühr
Gemäß § 2 Abs. 2 RVG i.V.m. VV RVG Nr. 2300 nach der Anlage 1 zu § 2 Abs. 2 RVG kann eine Geschäftsgebühr von mehr als 1,3 gefordert werden, wenn die Tätigkeit umfangreich oder schwierig, mithin überdurchschnittlich war (BGH NJW-RR 07, 420 Rn. 6 m.w.N. zu der wortgleichen Vorgängerbestimmung in Nr. 2400 RVG). Dies
Arbeitsrecht – Nebentätigkeiten. Wann erlaubt? Wann verboten?
Muss ein Arbeitnehmer sich eine Nebentätigkeit genehmigen lassen? Darf ein Arbeitgeber also eine Nebentätigkeit verbieten? Ein Arbeitgeber darf seinem Arbeit­nehmer grund­sätzlich keine Neben­tätigkeit verbieten. Eine entsprechende Regelung im Arbeits­vertrag wäre daher unwirksam (Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 29.04.2005, Az. 8 Sa 69/05). Im Sinne der Berufs- und Handlungs­freiheit (Art. 12 und Art. 2 des Grund­gesetzes) ist