Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=13.12.2012&Aktenzeichen=6%20AZR%205/12
Timestamp: 2019-09-19 22:00:30
Document Index: 33316665

Matched Legal Cases: ['§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 6', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 17']

BAG, 13.12.2012 - 6 AZR 5/12 - dejure.org
https://dejure.org/2012,48220
BAG, 13.12.2012 - 6 AZR 5/12 (https://dejure.org/2012,48220)
BAG, Entscheidung vom 13.12.2012 - 6 AZR 5/12 (https://dejure.org/2012,48220)
BAG, Entscheidung vom 13. Dezember 2012 - 6 AZR 5/12 (https://dejure.org/2012,48220)
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Massenentlassungsanzeige und Konsultationsverfahren
Massenentlassungsanzeige - Konsultationsverfahren - Darlegungslast - Verpflichtung des Gerichts, Verletzungen des § 17 KSchG von Amts wegen zu prüfen
Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des BAG vom 13.12.2012, Az.: 6 AZR 5/12 (Massenentlassungsanzeige und Konsultationsverfahren)" von Dr. Michael Fuhlrott, original erschienen in: BB 2013, 1150 - 1152.
ArbG Frankfurt/Main, 08.09.2010 - 2 Ca 311/10
ArbG Frankfurt/Main, 08.09.2010 - 2 Ca 342/10
ArbG Frankfurt/Main, 08.09.2010 - 2 Ca 862/10
LAG Hessen, 20.06.2011 - 17 Sa 1665/10
LAG Hessen, 20.06.2011 - 17 Sa 1666/10
LAG Hessen, 20.06.2011 - 17 Sa 1667/10
BAG, 13.12.2012 - 6 AZR 6/12
BAG, 13.12.2012 - 6 AZR 7/12
NZA 2013, 864
NZI 2013, 447
BB 2013, 1150
DB 2013, 1150
DB 2013, 941
Massenentlassungsanzeige und nachfolgende Kündigungen sind unwirksam, wenn nicht der Anzeige gem. § 17 Abs. 3 Satz 2 KSchG eine Stellungnahme des Betriebsrats beigefügt oder den Erfordernissen des § 17 Abs. 3 Satz 3 KSchG genügt war (BAG 13. Dezember 2012 - 6 AZR 5/12 - Rn. 75;… im Einzelnen 22. November 2012 - 2 AZR 371/11 - Rn. 31, 37) .
Das Konsultationsverfahren nach § 17 Abs. 2 KSchG steht aber selbständig neben dem Anzeigeverfahren nach § 17 Abs. 1 iVm. Abs. 3 KSchG (ebenso BAG 13. Dezember 2012 - 6 AZR 5/12 - Rn. 65; APS/Moll 4. Aufl. § 17 KSchG Rn. 56) .
c) Die Beifügung der Stellungnahme des Betriebsrats bzw. das Vorbringen des Arbeitgebers nach § 17 Abs. 3 Satz 3 KSchG ist Wirksamkeitsvoraussetzung für die Massenentlassungsanzeige (BAG 13. Dezember 2012 - 6 AZR 5/12 - Rn. 67; 28. Juni 2012 - 6 AZR 780/10 - Rn. 52 mwN; v. Hoyningen-Huene/Linck KSchG 15. Aufl. § 17 Rn. 97) .
Hinsichtlich der Mängel, die bezüglich des nicht bereits in erster Instanz angesprochenen Verfahrens bestehen, ist er in zweiter Instanz bei ordnungsgemäß erteiltem Hinweis durch § 6 Satz 1 KSchG präkludiert (zur Möglichkeit der Präklusion mit Rügen nach § 17 KSchG vgl. bereits BAG 13. Dezember 2012 - 6 AZR 5/12 - Rn. 57) .
Der Umfang der jeweils erforderlichen Substantiierung des Vortrags ergibt sich aus dem Wechselspiel von Vortrag und Gegenvortrag, wobei die Ergänzung und Aufgliederung des Sachvortrags bei hinreichendem Gegenvortrag immer zunächst Sache der darlegungs- und beweispflichtigen Partei ist (vgl. BAG 13. Dezember 2012 - 6 AZR 5/12 - Rn. 42) .
Das Konsultationsverfahren nach § 17 Abs. 2 KSchG steht aber selbständig neben dem Anzeigeverfahren nach § 17 Abs. 1 iVm. Abs. 3 KSchG (ebenso BAG 13. Dezember 2012 - 6 AZR 5/12 - Rn. 65;… APS/Moll 4. Aufl. § 17 KSchG Rn. 56) .