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Timestamp: 2018-02-23 12:42:43
Document Index: 20956644

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Resolución de 2 de abril de 2013, de la Consejería de Economía y Empleo, por la que se aprueban las bases reguladoras de las subvenciones para la puesta en práctica de programas de acompañamiento para el empleo - Portal Asesoría y Empresas Thomson Reuters
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RESOLUCIÓN DE 2 DE ABRIL DE 2013, DE LA CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y EMPLEO, POR LA QUE SE APRUEBAN LAS BASES REGULADORAS DE LAS SUBVENCIONES PARA LA PUESTA EN PRÁCTICA DE PROGRAMAS DE ACOMPAÑAMIENTO PARA EL EMPLEO (BOPA DEL 9)
Anexo. Bases reguladoras de las subvenciones para la realización de programas de acompañamiento para el empleo
La Orden Ministerial 2643/2003, de 18 de septiembre, por la que se regulan las bases para la concesión de subvenciones para la puesta en práctica de programas experimentales en materia de empleo, da cumplimiento a la Ley 52/2002, persiguiendo, como se señala en su preámbulo, un cuádruple objetivo: subsanar deficiencias de funcionamiento observadas, suprimir líneas de actuación poco operativas, poner a disposición de los servicios públicos de empleo autonómicos con competencias transferidas una herramienta de políticas activas con estimable rendimiento, y ordenar la regulación de los programas separando los de empleo de los de formación.
Vistos los antecedentes de hecho y fundamentos de derecho mencionados y que son de aplicación, resuelvo:
Primero.—Aprobar las bases, que se incorporan como anexo a esta Resolución, por las que se regirán las convocatorias públicas para la concesión de subvenciones para la puesta en práctica de programas de acompañamiento para el empleo.
Segundo.—Dejar sin efecto la resolución de 17 de noviembre de 2010, de la extinta Consejería de Industria y Empleo, por la que se aprueban las bases reguladoras de las subvenciones para la puesta en práctica de programas de acompañamiento para el empleo, publicada en el BOPA de 3 de diciembre de 2010.
Primera. Definición de los programas de acompañamiento para el empleo.—1.1. Se considerará programa de acompañamiento para el empleo el que tenga por objeto el desarrollo de planes integrales de empleo que combinen acciones de diferente naturaleza tales como: información, orientación y asesoramiento; formación; práctica laboral y movilidad geográfica, con la finalidad de conseguir la inserción laboral de las personas desempleadas.
Segunda. Tipos de programas.—2.1. Programas de acompañamiento para personas desempleadas, preferentemente perceptoras de prestaciones.
Tercera. Inserción.—3.1. Se entenderá por inserción de la persona demandante atendida, la contratación de la misma por cuenta ajena o el inicio de una actividad por cuenta propia que tenga lugar durante la permanencia de la misma en el programa de acompañamiento, por una duración no inferior a cinco meses.
El cómputo de este período podrá acumular varios contratos o períodos de alta en actividades por cuenta propia, siempre que al menos uno de ellos tenga una duración igual o superior a tres meses y el resto de contrataciones o períodos de alta, hasta alcanzar el mínimo de cinco meses, no sea inferior a un mes.
Una de las contrataciones o períodos de alta por cuenta propia deberá de iniciarse durante la permanencia en el programa. Las restantes podrán realizarse durante la permanencia del demandante de empleo en el programa o dentro de los cinco meses siguientes a la finalización del mismo.
d) Haber realizado únicamente una acción de inicio/acogida antes de la colocación del demandante de empleo.
Cuarta. Entidades beneficiarias.—4.1. Podrán ser beneficiarias de las subvenciones para el desarrollo de los programas regulados en esta resolución las personas jurídicas sin ánimo de lucro que acrediten experiencia en el desarrollo de programas de acompañamiento para el empleo, y que dispongan de autorización para actuar como agencias de colocación con centro de trabajo abierto en Asturias.
4.2. De acuerdo con lo previsto en el artículo 11.2 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, los miembros asociados del beneficiario que se comprometan a efectuar la totalidad o parte de las actividades que fundamentan la concesión de la subvención en nombre y por cuenta del primero tendrán igualmente la condición de beneficiarios.
4.3. En el supuesto de entidades con vinculación entre si, solo se podrá subvencionar una única solicitud del conjunto de dichas entidades. En este supuesto se tendrá en consideración aquella solicitud presentada en primer lugar en el registro de entrada. A estos efectos se entiende por vinculación la definición establecida por el artículo 68.2 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley de Subvenciones.
Quinta. Desarrollo de las acciones.—5.1. El Servicio Público de Empleo seleccionará a las personas demandantes de empleo disponibles para su incorporación a los programas, pudiendo la entidad beneficiaria participar en el proceso de selección en los términos que se acuerden.
5.2. El plazo de ejecución de los programas de acompañamiento para el empleo finaliza el 31 de marzo del año siguiente a aquel en que se conceda la subvención.
Sexta. Cuantía de las subvenciones.—6.1. Para el desarrollo de los programas de acompañamiento para el empleo previstos en la presente resolución, la financiación total se determinará en la Resolución de concesión de las subvenciones, en función del número de personas a atender y objetivos previstos de inserción, sin que la cantidad a percibir pueda ser superior a 1.260 euros por persona atendida y 3.780 euros por persona atendida e insertada en el mercado de trabajo. En ningún caso, teniendo en cuenta ambos parámetros, podrá percibirse una cantidad superior a 1.680 euros de promedio por persona objeto del programa. Las cantidades por persona atendida o insertada se determinarán, con los límites señalados anteriormente, en la resolución de concesión.
6.2. En cualquier caso, la subvención no podrá exceder de los gastos justificados a que se refiere el apartado decimocuarta de estas bases, ni del resultado de multiplicar 1.680 euros por el número de personas en situación de desempleo que han sido objeto de atención en los respectivos programas.
6.3. La subvención irá destinada a cubrir los gastos de la Entidad relativos a:
a) Las retribuciones totales y la cotización empresarial a la seguridad social por todos los conceptos del personal necesario para apoyo y/o formación de las personas demandantes de empleo, incluyendo el que presta servicios en la entidad beneficiaria y aquellos otros que pudieran contratarse para tal fin, hasta un límite de 42.000 euros por persona y para una dedicación laboral al programa a jornada completa y de 12 meses de duración. En el supuesto de que la dedicación de los trabajadores al programa sea inferior, dicha cuantía máxima se reducirá proporcionalmente en función del tiempo efectivamente dedicado al programa.
En la justificación se detallará los desplazamientos realizados, indicando los kilómetros y el motivo de los mismos en relación con el programa de acompañamiento.
c) Gastos derivados de la contratación de medios externos dirigidos a la formación de las personas desempleadas participantes en el programa, con el límite del 50% del coste total del mismo, así como las pólizas de seguros para la formación técnica y practicas ocupacionales de estas en caso necesario, teniendo en cuenta lo establecido en la base 11.3.
Para la imputación de dichos gastos habrá que regirse por las limitaciones impuestas en las tablas de coeficientes de amortizaciones aprobadas por el Real Decreto 1777/2004, de 30 de julio, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto Sobre Sociedades.
— Arrendamientos (excluido "leasing"): edificios, mobiliario, enseres y equipos.
Si se imputa como gasto subvencionable facturas correspondientes a arrendamientos, deberá aportarse complementariamente original y copia del contrato del mismo.
— Comunicaciones (telecomunicaciones y correos).
Únicamente se considerarán imputables a la subvención los gastos de material técnico, de material de oficina y los gastos generales que estén directamente vinculados a los centros de trabajo en Asturias en los que se desarrolle el programa.
Séptima. Convocatoria: Solicitudes y documentación.—El procedimiento para la concesión de estas subvenciones se iniciará previa convocatoria que determinará los siguientes aspectos:
e) Indicación de la notificación de la resolución del procedimiento mediante publicación.
Octava. Criterios de valoración de las solicitudes.—En los programas de acompañamiento para el empleo previstos en estas bases reguladoras, se valorarán, hasta un máximo de 100 puntos, los siguientes aspectos:
b) Experiencia de la entidad en el desarrollo de los programas (máximo de 20 puntos).
— Experiencia acreditada de la entidad solicitante en actuaciones de acompañamiento a la inserción laboral y mejora de la ocupabilidad de los demandantes de empleo en general y, particularmente, respecto de dichas actuaciones sobre colectivos de personas desempleadas con especiales dificultades en dichos procesos. Experiencia en desarrollo de programas de acompañamiento hasta 15 puntos, otros programas en materia de empleo hasta 5 puntos. Se valorarán los resultados obtenidos en anteriores programas de acompañamiento para el empleo.
— Por cada año de experiencia de la entidad en la realización de programas de acompañamiento, se asignarán de 0 a 2 puntos, en función de si fue valorada positiva o negativamente por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, a partir de los informes elaborados por los responsables de las oficinas de empleo.
d) mayor esfuerzo inversor de la entidad solicitante en la financiación total del programa, no valorándose una cofinanciación inferior al 10% del coste total del programa (máximo de 10 puntos). No se considerará cofinanciación los gastos que no sean subvencionables conforme a la base 6.4 así como aquellos que ya hayan sido subvencionados con fondos públicos.
e) Carácter innovador del programa a desarrollar considerando la innovación en las herramientas, métodos de trabajo y actividades propuestas por las entidades (máximo de 5 puntos).
f.1. Recursos humanos: Número de personas, formación académica y complementaria y experiencia profesional de las personas que desarrollen el proyecto. (hasta 6 puntos).
Novena. Procedimiento de concesión de subvenciones.—9.1. El procedimiento de concesión de las subvenciones contempladas en la presente Resolución se desarrollará en régimen de concurrencia competitiva, en los términos establecidos en el Título I de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
Presidente: El Director Gerente del Servicio Público de Empleo. En caso de vacante, ausencia o enfermedad le sustituirá el Jefe del Servicio de Intermediación Laboral.
Décima. Incompatibilidad y concurrencia de ayudas.—10.1. Las subvenciones reguladas en estas Bases serán compatibles con cualesquiera otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad, procedentes de cualesquiera Administraciones o entes públicos o privados, nacionales, de la Unión Europea o de organismos internacionales.
Undécima. Subcontratación.—11.1. Los beneficiarios podrán subcontratar hasta el 100 por cien de la ejecución de la actividad que constituye el objeto de la subvención, en los términos establecidos en estas bases. Cuando la actividad concertada con terceros exceda del 20 por ciento del importe de la subvención y dicho importe sea superior a 60.000 euros, la celebración del correspondiente contrato deberá formalizarse por escrito y ser autorizado previamente por el Servicio Público de Empleo. En ningún caso podrá fraccionarse un contrato con el objeto de disminuir la cuantía del mismo y eludir el cumplimiento de este requisito.
Duodécima. Obligaciones de los beneficiarios.—12.1. De carácter general:
— Cumplir las condiciones establecidas en la resolución de concesión de la subvención.
— Comunicar al Servicio Público de Empleo cualquier variación que se produzca en relación con el proyecto subvencionado y cualquier alteración en las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención.
— Comunicar al Servicio Público de Empleo la percepción, en su caso, de otras subvenciones concedidas para la misma finalidad por cualquier administración o ente público, así como haber procedido a la justificación de las subvenciones y ayudas concedidas con anterioridad por la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias.
— Facilitar toda la información que le sea requerida por el órgano concedente y por los órganos de control interno y externo de la actividad económico-financiera de la Administración del Principado de Asturias.
— Someterse a las actuaciones de comprobación que, en relación con las subvenciones concedidas, se practiquen por el órgano competente, la Intervención General, el Tribunal de Cuentas, y, en su caso, de los organismos de inspección y control de la Unión Europea, así como facilitar toda la información que sea requerida por los mismos.
— Hacer constar en toda información o publicidad que están subvencionadas por el Servicio Público de Empleo. La identificación y señalización de estas acciones se ajustará al modelo que disponga el Servicio Público de Empleo.
— Hallarse al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, así como de no ser deudor de la Hacienda del Principado de Asturias por deudas vencidas, liquidadas y exigibles, con anterioridad a dictarse la propuesta de resolución de concesión, así como en el momento de la solicitud del abono de la subvención.
— No estar incurso en las prohibiciones para obtener la condición de beneficiario, señaladas en los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
— Las entidades beneficiarias de ayudas en el marco de la presentes bases por un importe igual o superior al 20 por ciento del coste total del proyecto subvencionado, autorizan de forma gratuita y por una sola vez, al Ente Público de Comunicación del Principado de Asturias, a Radio del Principado de Asturias S. A. y a Televisión del Principado de Asturias S. A. a la comunicación pública, incluida la puesta a disposición interactiva, de las actividades objeto de subvención.
— Comunicar a la Oficina del Servicio Público de Empleo los datos de usuarios atendidos y resultados de las distintas acciones, utilizando para ello los soportes y procedimientos que establezca el Servicio Público de Empleo.
— Actualizar de modo continuo en las Oficinas de Empleo los historiales de los demandantes de empleo atendidos, incorporando los resultados de los servicios prestados.
— Facilitar todos los datos sobre el desarrollo y resultados de las acciones, dentro del plazo indicado en el requerimiento formulado, en su caso, por el Servicio Público de Empleo.
— No percibir cantidad alguna de los participantes en las acciones.
Decimotercera. Pago.—El abono de la subvención se realizará en la forma siguiente:
13.1. Los beneficiarios de la subvención deberán solicitar, antes del 20 de noviembre del año en que se otorgó la subvención y mediante escrito dirigido al Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, el abono de la misma, bien como
— Anticipo a justificar por el importe total de la subvención concedida.
— O bien justificando una parte (la ejecutada del programa hasta la fecha de solicitud del abono) y como anticipo a justificar por el resto no ejecutado, hasta completar el importe total de la subvención concedida.
— Certificación acreditativa del inicio de las acciones y de la contratación del personal técnico y de apoyo necesario para la ejecución del programa, indicando el nombre y apellidos de los mismos. En caso de modificación del personal se comunicará al Servicio de Intermediación Laboral dicha circunstancia.
— Por el importe de la subvención cuyo abono se solicite con el carácter de anticipo a justificar, la entidad deberá prestar las garantías, en forma de aval de entidades financieras o de sociedades de garantía recíproca, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 71/1992, de 29 de octubre, por el que se regula el régimen general de concesión de subvenciones, así como la Resolución de 11 de febrero de 2000, de la Consejería de Hacienda, por la que se regula el régimen de garantías para el abono anticipado de subvenciones.
— Si la entidad solicita el abono de la parte de la subvención ya ejecutada, se deberán presentar los justificantes de los gastos ejecutados mediante facturas y demás documentos de valor probatorio equivalente con validez en el tráfico jurídico mercantil o con eficacia administrativa, en original y fotocopia.
Los pagos correspondientes a los gastos realizados deberán justificarse mediante documento emitido por la entidad financiera a través de la cual se hayan realizado. Cuando las facturas hayan sido pagadas en metálico, deberán aportar recibí debidamente firmado y sellado por el proveedor.
13.3. En el caso de no presentarse en el plazo indicado la solicitud de pago así como la documentación señalada en los apartados anteriores, o si de su contenido se desprende el incumplimiento de las condiciones impuestas al beneficiario, la resolución de concesión será revocada en la forma y plazo que se establece en estas bases.
Decimocuarta. Seguimiento, control y Justificación.—14.1. Una vez comenzada la ejecución de las acciones la entidad lo comunicará al Servicio Público de Empleo dentro de los diez días siguientes.
— Memoria final de actividades realizadas, donde conste una descripción detallada de la ejecución del programa, de los colectivos atendidos y relación nominal de los demandantes de empleo atendidos y/o insertados, debidamente identificados, para realizar las comprobaciones necesarias a efectos del cómputo de inserción.
— Una ficha individual, firmada por cada demandante atendido, en la que se describirán las acciones que ha realizado durante la vigencia del programa, incluidas las ofertas a las que han sido enviados. Todas las acciones que figuren en esa ficha deberán quedar acreditadas mediante la correspondiente documentación.
— Relación de los gastos realizados, desagregados por conceptos con los correspondientes justificantes de pago y las hojas resumen según los modelos facilitados a las entidades beneficiarias por el Servicio Público de Empleo. Para los gastos correspondientes a la realización de cursos de formación se deberá adjuntar además una memoria que refleje el nombre y contenido detallado del curso, duración, lugar y fecha de realización, así como un listado de personas participantes.
La entidad beneficiaria deberá aportar los justificantes de gastos originales, que serán estampillados por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias conforme a lo establecido en el artículo 73.2 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y fotocopias compulsadas de los mismos. Asimismo se presentarán justificantes de pago de todos los gastos realizados, que se acreditarán mediante la forma establecida en la base 13.2. En las facturas pagadas en metálico deberán aportar recibí debidamente firmado y sellado por el proveedor.
— Cuando el proyecto haya sido financiado, además de con la subvención percibida, con fondos propios u otras subvenciones o recursos, a la finalización del mismo deberá acreditarse en la justificación el importe, procedencia y aplicación de tales fondos al proyecto subvencionado.
14.3. Sin perjuicio de las facultades que tengan atribuidas otros órganos de la Administración del Estado o de la Comunidad Autónoma, el Servicio Público de Empleo llevará a cabo la función de control de las subvenciones concedidas así como la evaluación y seguimiento de las acciones. Para realizar dichas funciones se podrán utilizar cuantos medios estén a disposición del Servicio Público de Empleo para comprobar el cumplimiento de los requisitos exigidos en estas bases y demás normas vigentes que resulten de aplicación.
Decimoquinta. Modificación de la resolución de concesión.—15.1. Podrá dar lugar a la modificación de la resolución mediante la que se concedió la subvención, sin que en ningún caso pueda variarse el destino o finalidad de la subvención, la concurrencia de alguna de las siguientes circunstancias:
— La alteración de las circunstancias o los requisitos subjetivos y objetivos tenidos en cuenta para la concesión de la subvención.
— La obtención por el beneficiario de subvenciones concedidas por otros órganos de la Administración de la Comunidad Autónoma o por otras Administraciones o Entes públicos para el mismo destino o finalidad.
— La superación de los límites previstos como consecuencia de la acumulación de subvenciones en los períodos establecidos en la misma.
Decimosexta. Límite máximo de las subvenciones, cuantía individualizada y reformulación de solicitudes.—16.1. El volumen total a conceder dentro de cada ejercicio no superará los importes consignados en la aplicación presupuestaria que determine la convocatoria anual o los que resulten de su actualización en el caso de que se aprobasen modificaciones presupuestarias de conformidad con la legislación vigente, estando condicionada además la concesión de las correspondientes subvenciones a las disponibilidades presupuestarias.
Decimoséptima. Revocación y reintegro.—17.1. Procederá la revocación y el reintegro total o parcial de las cantidades percibidas, cuando con carácter general concurran las causas de reintegro definidas en el artículo 37 de la Ley General de Subvenciones, así como cuando se incumplan las obligaciones contenidas en estas bases o las condiciones impuestas en la resolución de concesión de la subvención y en particular en los siguientes supuestos:
— La obtención de la subvención sin reunir los requisitos exigidos para su concesión, o falseando u ocultando los hechos, datos o documentos aportados, que hubieran impedido su concesión.
— Incumplimiento de cualesquiera de las condiciones contenidas en la resolución mediante la cual se concedió la subvención.
— Incumplimiento de la obligación de justificar documentalmente, en el plazo previsto en estas bases, los requisitos necesarios para proceder al pago de la subvención.
— Incumplimiento de la obligación de justificar la realización de la actividad o no hacerlo en su debida forma.
— Incumplimiento de los requisitos necesarios para ser beneficiario de una subvención de acuerdo con la normativa comunitaria aplicable.
— Cuando, por concesión de subvenciones de otros departamentos de la Administración de la Comunidad Autónoma, de otras Administraciones o entes públicos, la cuantía de las subvenciones concedidas o recibidas supere los límites establecidos en esta Resolución.
— La negativa u obstrucción a las actuaciones de control y seguimiento previstas en esta Resolución.
— Cualquier otro incumplimiento de las condiciones y requisitos fijados en esta disposición, así como en la resolución de concesión de la subvención.
— Las correspondientes a acciones no ejecutadas por causas no imputables a la entidad colaboradora.
— Las que excedan al coste de la actividad desarrollada.
— Las que excedan de la cantidad a percibir por las acciones realizadas, una vez deducidas otras subvenciones o ayudas recibidas por la entidad colaboradora para la misma finalidad.
17.4. El Servicio Público de Empleo procederá a revocar total o parcialmente la subvención concedida, en el caso de que no se cumplan los objetivos previstos de inserción, para lo cual se tendrá en cuenta, por un lado el porcentaje de cumplimiento del objetivo de inserción suscrito y, por otro, el número de personas desempleadas atendidas, a efectos de la liquidación definitiva de la subvención.
17.5. En el plazo de los seis meses siguientes a la fecha de finalización del proyecto, se comprobará, si no fuera puesto en conocimiento en ese momento por la entidad beneficiaria de la subvención, si el nivel de inserción laboral se corresponde con lo acreditado en la liquidación de la subvención, exigiendo, en caso contrario, la devolución proporcional de la subvención indebidamente percibida, aplicando la fórmula prevista en la cláusula anterior.
17.6. Las cantidades a reintegrar tendrán la consideración de ingresos de derechos público, y su cobranza se llevará a efecto con sujeción a lo establecido para esta clase de ingresos en el texto refundido del Régimen Económico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo 2/1998, de 25 de junio.
17.7. Además de las causas de invalidez de la resolución de concesión, recogidas en el artículo 36 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, darán lugar a la obligación de reintegrar, total o parcialmente, las cantidades percibidas, así como la exigencia del interés de demora desde la fecha del pago de la subvención hasta que se acuerde la procedente del reintegro de la misma, los casos contemplados en el artículo 37 de la Ley General de Subvenciones y en los supuestos previstos en esta base. El interés de demora se calculará sobre el importe a reintegrar de la subvención concedida.
17.8. La falta de reintegro al Principado de Asturias de las cantidades reclamadas, en período voluntario, dará lugar a su cobro por vía de apremio con arreglo a la normativa vigente.
Decimoctava. Responsabilidad y régimen sancionador.—18.1. Las Entidades beneficiarias de estas subvenciones estarán sometidas a las responsabilidades y régimen sancionador que sobre infracciones en esta materia establece el título IV de la Ley General de Subvenciones así como al texto refundido del Régimen Económico y Presupuestario del Principado de Asturias, aprobado por Decreto Legislativo 2/1998, de 25 de junio.
Decimonovena. Derechos de las personas desempleadas que participen en los programas.—19.1. Con el fin de facilitar la conciliación de la vida familiar con la participación en los programas de acompañamiento para el empleo, las personas desempleadas participantes en dichos programas podrán tener derecho a las siguientes ayudas:
— Ayuda para cuidados de menores: por gastos efectivos y justificados de guardería, comedor escolar o cuidado en el domicilio de menores a su cargo hasta 12 años inclusive.
— Ayuda para cuidados de mayores dependientes: gastos efectivos y justificados por el cuidado de mayores de 70 años o personas con una discapacidad de al menos el 75%, hasta 2.º grado de parentesco.
Vigésima. Cesión de datos.—20.1. La presentación de la solicitud de subvención implicará la aceptación de la cesión de los datos contenidos en la misma, así como la de los relativos a la subvención concedida en su caso, que a efectos de estadística, evaluación y seguimiento, se realice a favor de otras Administraciones Públicas.
Vigésimo primera. Régimen supletorio.—21.1. En todo lo no previsto en estas bases se estará a lo dispuesto en la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 18 de septiembre de 2003 por la que se regulan las base para la concesión de subvenciones para la puesta en prácticas de programas experimentales en materia de formación y empleo, en la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales 816/2005, de 21 de marzo, por la que se adecuan al régimen jurídico establecido en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, las normas reguladoras de subvenciones que se concedan por el Servicio Público de Empleo Estatal en los ámbitos de empleo y de formación profesional y ocupacional; el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley General de Subvenciones, y en el Decreto 71/1992, de 29 de octubre, por el que se regula el Régimen General de Concesión de Subvenciones, y disposiciones concordantes de aplicación.