Source: https://www.pratsglas.com/es/blog/incompatibilidad-regimen-especial-impatriados-exencion-7p
Timestamp: 2020-06-02 01:08:00
Document Index: 51453834

Matched Legal Cases: ['artículo 93', 'artículo 18', 'artículo 7', 'artículo 93', 'artículo 93', 'artículo 14', 'artículo 14', 'artículo 7', 'artículo 93', 'artículo 7']

Incompatibilidad entre régimen especial impatriados y la exención del 7p | Serapeum
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Incompatibilidad entre régimen especial previsto en el artículo 93 de la LIRPF y aplicación la exención que contempla la letra p)
La Ley Beckham permite aplicar un tipo impositivo fijo del 24% (o del 45%) para todos los rendimientos del trabajo. Las rentas obtenidas en el extranjero no tributarán en España, salvo que fueran rendimientos del trabajo.
Los rendimientos del trabajo hasta 600.000 € tributarán al 24%. A partir de dicha cantidad, tributaran al 45%.
Los dividendos, intereses y ganancias de capital tributarán a un tipo que oscila entre el 19% y el 23%.
En definitiva, las personas físicas que adquieran su residencia fiscal en España como consecuencia de su desplazamiento a territorio español podrán optar por tributar por el Impuesto sobre la Renta de no Residentes, manteniendo la condición de contribuyentes por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, durante el período impositivo en que se efectúe el cambio de residencia y durante los cinco períodos impositivos siguientes, cuando, en los términos que se establezcan reglamentariamente, se cumplan las siguientes condiciones (normativa vigente desde 1 de enero de 2015):
Como consecuencia de un contrato de trabajo, con excepción de la relación laboral especial de los deportistas profesionales regulada por el Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio.
Se entenderá cumplida esta condición cuando se inicie una relación laboral, ordina­ria o especial distinta de la anteriormente indicada, o estatutaria con un empleador en España, o cuando el desplazamiento sea ordenado por el empleador y exista una carta de desplazamiento de este.
Como consecuencia de la adquisición de la condición de administrador de una entidad en cuyo capital no participe o, en caso contrario, cuando la participación en la misma no determine la consideración de entidad vinculada en los términos previs­tos en el artículo 18 de la Ley del Impuesto sobre Sociedades.
Para ejercitar esta opción el contribuyente deberá presentar el modelo 149 ante la Administración tributaria. Los contribuyentes que hubieran optado por este régimen también utilizarán este modelo para renunciar a este régimen o cuando queden excluidos del mismo por incumplir alguna de las condiciones determinantes de su aplicación. La declaración del impuesto se realizará en el modelo 151.
No obstante, los trabajadores desplazados a territorio español con anterioridad a 1 de enero de 2015 podrán optar por aplicar el régimen especial en su redacción en vigor a 31 de diciembre de 2014. Para ejercer esta opción deberán presentar la declaración del impuesto correspondiente al ejercicio 2015 en elmodelo 150, en lugar del nuevo modelo 151. La opción se mantendrá hasta la finalización de la aplicación del régimen especial, debiendo utilizarse el modelo 150 también durante los restantes ejercicios de aplicación del régimen.
B. Requisitos de aplicación
La nacionalidad no importa a efectos de optar por la Ley Beckham.
La normativa requiere que se adquiera la residencia fiscal en España (por ejemplo, si la persona va a estar en España más de 183 días durante un año) por firmar un contrato de trabajo, por un desplazamiento ordenado por el empleador o por convertirse en administrador de una sociedad (no vinculada a la persona física).
En este sentido, debe haber una relación de causalidad entre el inicio de la relación laboral/o de administrador y el desplazamiento a España.
Finalmente, la persona no debe haber sido residente fiscal en España durante los 10 últimos años y no puede obtener rendimientos de actividades económicas.
C. Duración, renuncia o exclusión
La duración es de 6 años (5 años más el año en el que se adquiere la residencia fiscal en España).
En este sentido, si el desplazamiento se realiza en marzo de 2019 por ejemplo, la duración del régimen comprenderá los años 2019 a 2024.
¿Se pierde el derecho a la Ley Beckham en caso de despido?
No se pierde el derecho al régimen si finaliza la relación laboral por causas ajenas a la voluntad del contribuyente si este permanece un breve período de tiempo en situación de desempleo o inactividad y a continuación empieza una nueva relación laboral.
¿Se pierde el derecho al régimen en caso de cambio de trabajo?
No se pierde el derecho al régimen en caso de cese voluntario de la relación laboral con el objeto de iniciar una nueva relación laboral.
D. Cuestiones específicas
¿Cuándo se debe declarar el impuesto sobre la renta de las personas físicas?
El plazo para la presentación del impuesto sobre la renta de las personas físicas para los contribuyentes bajo la Ley Beckham es el mismo que para el resto de los contribuyentes (en general entre abril y junio de cada año). No obstante, existe un modelo especial (modelo 151) de declaración del impuesto.
¿Cómo va a retener el empleador?
El empleador tendrá que retener como si el contribuyente/trabajador fuera no residente, es decir al tipo de retención del 24% (o a una tasa del 45% si los rendimientos del trabajo superan 600.000 € al año) y realizando el pago a cuenta mediante el modelo 216.
E. Aplicación del 7p) y compatibilidad con el Régimen Especial
Es incompatible el Régimen Especial con el 7p. En Noviembre día 23 pasado la Dirección General Tributos emitió una Respuesta a una consulta sobre estas situaciones.
Núm. Resolución: V0856-19
LIRPF, 35/2006, Art. 93.
RIRPF, RD 439/2007, Arts. 113 a 120.
Partiendo de que al trabajador le resultara de aplicación el citado régimen fiscal especial, ¿podría acogerse a la exención prevista en el artículo 7 p) de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas por los rendimientos del trabajo que percibiera por los trabajos efectivamente realizados en el extranjero?.
La sociedad consultante va a contratar a un trabajador italiano cumpliendo todos los requisitos para que el trabajador pueda acogerse al régimen fiscal especial regulado en el artículo 93 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
El trabajador prestará sus servicios en España, pero, debido a su categoría profesional, viajará al extranjero durante aproximadamente 114 días del año.
De acuerdo con el citado artículo 93.2 de la LIRPF, la aplicación de este régimen especial implicará, en los términos que se establezcan reglamentariamente, la determinación de la deuda tributaria del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas con arreglo a las normas establecidas en el texto refundido de la Ley del Impuesto sobre la Renta de no Residentes para las rentas obtenidas sin mediación de establecimiento permanente con determinadas especialidades, entre ellas, según la letra a), no resultará de aplicación lo dispuesto en el artículo 14 del citado texto refundido.
El artículo 14 del texto refundido de la Ley del Impuesto sobre la Renta de no Residentes, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2004, de 5 de marzo (BOE de 12 de marzo), regula las rentas exentas y, en su letra a), se remite a las rentas mencionadas en el artículo 7 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
En consecuencia, si el trabajador opta por la aplicación del régimen especial previsto en el artículo 93 de la LIRPF, no le resultará de aplicación la exención que contempla la letra p) del artículo 7 de la LIRPF.
Tributación en IRPF de un residente en España de nacionalidad alemana por su pensión