Source: https://www.juraforum.de/gesetze/bgb/612a-massregelungsverbot
Timestamp: 2017-10-21 21:37:15
Document Index: 315335100

Matched Legal Cases: ['§ 612', '§ 612', '§ 612', '§ 75', '§ 612', '§ 612']

§ 612a BGB - Maßregelungsverbot - Gesetze - JuraForum.de
Weitere Vorschriften um § 612a BGB
Entscheidungen zu § 612a BGB
LAG-BERLIN-BRANDENBURG, 10.02.2015, 7 Sa 1619/14
Eine Regelung in einem Sozialplan, die einen Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen vorsieht, davon aber diejenigen Beschäftigten ausnimmt, die der Überleitung ihres Arbeitsverhältnisses auf einen anderen Arbeitgeber widersprochen haben, verstößt gegen den betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz nach § 75 BetrVG mit...
LAG-KOELN, 05.02.2015, 7 Sa 886/14
Einzelfall einer vermeintlichen Maßregelkündigung im Kleinbetrieb und einer vermeintlich gleichheitswidrigen Vergütung.
ARBG-PADERBORN, 23.11.2011, 2 Ca 561/11
LAG-MUENCHEN, 18.12.2008, 3 Sa 730/08
Es stellt weder einen Verstoß gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz noch gegen das Maßregelungsverbot des § 612a BGB dar, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmern, die wöchentlich zwei Stunden ohne Lohnausgleich mehr arbeiten, eine höhere Lohnerhöhung gewährt als den Arbeitnehmern, die hierzu nicht bereit waren, solange dadurch insgesamt...
LAG-MUENCHEN, 18.12.2008, 3 Sa 729/08
LAG-MUENCHEN, 18.12.2008, 3 Sa 725/08
LAG-MUENCHEN, 18.12.2008, 3 Sa 724/08
LAG-MUENCHEN, 18.12.2008, 3 Sa 728/08
LAG-MUENCHEN, 18.12.2008, 3 Sa 731/08
LAG-NIEDERSACHSEN, 15.12.2008, 9 Sa 467/08
Der Arbeitgeber darf Arbeitnehmer von einer Lohnerhöhung ausnehmen, die einer Verlängerung der Arbeitszeit ohne Lohnausgleich nicht zugestimmt haben, wenn mit der Lohnerhöhung die Kompensation der Schlechterstellung derjenigen Arbeitsnehmer, die einer Erhöhung der Arbeitszeit zustimmten, bezweckt wird und mit der Lohnerhöhung keine...
Sicherheitsfrage 66 + Ach.t =
Sie haben gerade folgende Vorschrift aufgerufen: "§ 612a BGB - Maßregelungsverbot"