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Timestamp: 2018-10-22 20:39:02
Document Index: 353365701

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'artículo 5', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 15', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 18', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34']

FERROAFICIONADOS UNIDOS DE CHILE - Reglamento Elección Representante Trabajadores Directorio EFE - Legales y Financieros
#1 · 26/Sep/2008, 15:00
REGLAMENTO PARA LA ELECCION DEL REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES ANTE EL DIRECTORIO DE LA EMPRESA DE LOS FERROCARRILES DEL ESTADO
De los actos preparatorios de la elección.
Artículo 1.- Este reglamento regula los procedimientos para la preparación, realización, escrutinio y calificación de las elecciones para designar el representante de los trabajadores ante el H. Directorio de la Empresa de los Ferrocarriles del Estado, de conformidad con lo establecido en el artículo 5º de la Ley 19.170 publicada en el Diario Oficial de la República de Chile, el día 3 de octubre de 1992.
Artículo 2º.- La elección se convocará por el Gerente de la Empresa con 35 días de anticipación a la fecha en que expire el período del representante de los trabajadores en ejercicio, se realizará durante un día y en horario continuado de ocho horas.
Artículo 3º.- La Convocatoria a elección deberá ser publicada para conocimiento de los trabajadores, con 35 y no menos de 8 días de anticipación a aquel fijado para su realización, por los diferentes canales de comunicación que ordinariamente se usan en la Empresa. Cada Jefatura adoptará las medidas adecuadas para dar a conocer al personal la convocatoria dispuesta por el Gerente General.
Artículo 4º.- La elección deberá realizarse con no menos de 15 días de anticipación a la fecha que expire el período del representante de los trabajadores en ejercicio.
De los lugares de votación.
Artículo 5º.- Al Gerente General de la Empresa le corresponde determinar los lugares de votación, debiendo quedar comprendidos al menos los siguientes:
Estación de Temuco
Estación de Talcahuano
Maestranza de San Eugenio
Morandé 115.
De la Inscripción de las candidaturas
Artículo 6º.- Las Inscripciones de candidaturas deberán efectuarse pro escrito, ante el Gerente General de la Empresa, dentro de los 10 días siguientes a la fecha de la convocatoria. Dicha autoridad deberá otorgar la certificación correspondiente.
La inscripción deberá ser patrocinada por a lo menos cinco trabajadores de la Empresa y en todo caso, será suscrita por el candidato respectivo.
Artículo 7º.- No se admitirán inscripciones patrocinadas por partidos políticos, sindicatos, federaciones o agrupaciones de cualquier especie.
Artículo 8º.- Las inscripciones de candidaturas podrán ser retiradas hasta 10 días antes de la elección mediante solicitud dirigida al Gerente General de la Empresa, firmada ante Notaria por el candidato respectivo.
Artículo 9º.- En las inscripciones se indicarán el nombre y la cédula nacional de identidad del apoderado general y dos subrogantes que estarán a cargo del trabajo electoral del candidato.
De las cédulas electorales
Artículo 10º.- La emisión del sufragio se hará mediante cédulas oficiales. El Gerente General las mandará a confeccionar en una dimensión adecuada de acuerdo con el número de candidatos que se presente, impresas en forma claramente legible, en papel no transparente y llevarán el sello de agua de la Gerencia General.
En el borde lateral superior de la cédula, habrá un talón perforado en su unión al resto del documento. Este talón llevará la indicación de serie y números correlativos.
La forma como el votante pliegue y cierre el voto no tendrá ninguna importancia para su validez, con tal de que deje a la vista el talón perforado.
Artículo 11º.- El Gerente General en audiencia pública que tendrá lugar a las 12:00 hrs. del tercer día de expirado el plazo para inscribir las candidaturas, procederá a sortear el orden de precedencia de los candidatos en la respectiva cédula electoral.
Artículo 12º No podrá realizarse propaganda electoral con pintura y carteles o afiches adheridos en los muros interiores o exteriores de los inmuebles de la Empresa, quedando comprendidos en estos, el equipo ferroviario el cualquiera sea de sus piezas.
Sólo podrán usarse todo tipo de comunicado escrito, trípticos o volantes desde el trigésimo quinto y hasta el tercer día anterior a la elección.
De las mesas receptoras de sufragios.
Artículo 13º.- Habrá una mesa receptora de sufragio por cada recinto de votación. Si el número de trabajadores del recinto fuese superior a 100, el Gerente General podrá disponer la instalación de una o más mesas adicionales, con una anticipación de 10 días a la fecha de la elección.
Cada mesa receptora se compondrá de 3 vocales elegidos de entre los trabajadores de cada recinto de votación.
De la designación de vocales
Artículo 14º.- La designación de los vocales se hará por sorteo en audiencia pública a las 12:00 hrs. del día décimo quinto anterior de la elección, ante la autoridad de mayor Jerarquía de cada lugar de votación.
No podrán ser vocales, los candidatos, sus cónyuges, sus apoderados y sus parientes consanguíneos o afines en toda la línea recta y en la colateral hasta el segundo grado inclusive.
Artículo 15º.- Sólo podrá excusarse de participar de Vocal aquel trabajador que acredite estar haciendo uso de Licencia por enfermedad o feriado.
Si tal circunstancia se produjere el día de la elección, la autoridad indicada en el artículo precedente procederá a completar la mesa con aquel de los 10 trabajadores más antiguos del respectivo recinto.
De los apoderados de mesa
Artículo 16º.- Cada candidato podrá designar un apoderado por cada mesa receptora. Estos deberán ser acreditados ante el jefe del local de votación respectivo, quien otorgará la certificación correspondiente, la que deberá ser exhibida al presidente de la mesa por el apoderado.
Artículo 17º.- El jefe de local de votación será aquel trabajador que tenga el cargo de mayor jerarquía en el respectivo recinto. En caso de duda, lo resolverá el Gerente General.
El Jefe de Local deberá proveer la instalación de la mesa receptora, las sillas, la urna y la cámara secreta, será responsable de mantener el orden en el recinto y de otorgar el máximo de facilidades y garantías para que ningún trabajador deje de votar.
De los útiles electorales
Artículo 18º.- Tres días antes de cada elección, el Gerente General hará llegar al Jefe de Local de votación el siguiente material:
Dos listados computacionales o padrones electorales que comprendan la identificación completa de los trabajadores que deben votar por cada recinto.
Las cédulas electorales en número igual al de los electores que deben sufragar aumentada en un 20%.
Dos lápices de pasta negro.
1 formulario de acta de instalación
Dos formularios de acta de escrutinios.
Un Sobre para el acta de escrutinio
Cinco sobres previamente rotulados. Uno de ellos llevarán en su parte exterior la indicación "votos escrutados no objetados"; otro, "votos escrutados objetados"; otro, "votos nulos"; otro, "votos blancos"; otro "cédulas no usadas o inutilizadas y talones de las emitidas".
Un ejemplar de este reglamento
Una barra de lacre
Artículo 19º.- Los útiles electorales serán distribuidos por el jefe de local exclusivamente en el recinto de votación y durante el día de elección.
#2 · 26/Sep/2008, 15:07
Del acto electoral y de la instalación de las mesas receptoras
Artículo 20º.- A las 8:00 hrs. de la mañana del o los días fijados para la elección se reunirán en los locales designados para su funcionamiento, los vocales de las mesas receptoras de sufragios.
Las mesas no podrán funcionar con menos de 3 vocales, y se completarán en la forma como se indican en el Artículo 15º de este reglamento.
Artículo 21º.- Reunido el número necesario, sus miembros se instalarán y elegirán de entre ellos, un presidente, un secretario y un comisario. Este último dará cuenta al Jefe del Local, para que le haga entrega de los útiles de votación.
Los vocales de la mesa, en presencia de los apoderados que asistieren, procederán a levantar el acta de instalación y declararán abierta la mesa, dejando constancia de la hora en el acta, la que se firmará por todos los vocales y los apoderados que lo desearen y se iniciará la recepción de sufragios.
Artículo 22º.- Son electores para los efectos de este reglamento, todos los trabajadores de la Empresa con contrato de trabajo vigente, cualquiera sea la condición en que se encuentre contratado.
Artículo 23º.- Para poder sufragar se requerirá que el trabajador exhiba al presidente de la mesa su cédula nacional de identidad, ningún otro tipo de documento podrá reemplazar a la referida cédula.
Una vez comprobada la identidad del sufragante y su inclusión en el padrón electoral se le entregará una cédula electoral y se le proporcionará un lápiz de pasta negro. El elector deberá sufragar y doblar el voto dentro de la cámara secreta.
Si se inutilizare una cédula, se dejará constancia de ello al dorso de la misma y se entregará otra al elector.
Una vez introducido el voto por el sufragante de la urna, deberá firmar el padrón electoral y se procederá a devolverle su cédula nacional de identidad.
Se considerará falta de probidad si un trabajador es sorprendido votando en más de una oportunidad.
Los trabajadores sujetos a tráfico y que por razones de gráfico se encuentren fuera de su residencia habitual, se presentarán con la debida anticipación ante su jefe inmediato a fin de que este les otorgue la certificación correspondiente, con la cual podrán votar en cualquier recinto que se encuentre habilitado. El presidente de mesa retendrá el certificado y dejará la constancia correspondiente en el acta de escrutinio y el Colegio Escrutador verificará que le sufragante no haya votado en su residencia laboral, ni en ningún otro recinto.
Artículo 24º.- Cuando la mesa hubiere funcionado 8 horas consecutivas desde la declaración de apertura de la votación y si no hubiere ningún trabajador que desease sufragar o terminado el plazo faltaren trabajadores por votar, o cuando antes de ese término hubiere sufragado la totalidad de los habilitados para hacerlo en ella, el presidente declarará cerrada la votación, dejando constancia de la hora en el acta.
Artículo 25º.- Cerrada la votación se procederá a practicar el escrutinio en el mismo lugar en que la mesa hubiere funcionado, en presencia del público y de los apoderados y candidatos presentes.
Artículo 26º.- El escrutinio se regirá por las normas siguientes:
El presidente contará el número de trabajadores que hayan sufragado, según las firmas estampadas en el padrón electoral y el número de talones correspondientes a las cédulas emitidas.
Se abrirá la urna y se contarán las cédulas utilizadas en la votación y se firmarán al dorso por el presidente y el secretario. Si hubiere disconformidad entre el número de firmas en el padrón, los talones y las cédulas, se dejará constancia en el acta. Ello no obstará a que se escruten todas las cédulas que aparezcan emitidas.
El Secretario abrirá las cédulas y el presidente les dará lectura a viva voz.
Sólo se considerarán nulas y no se escrutarán las cédulas en que aparezca marcada más de una preferencia.
Toda otra anormalidad permitirá escrutar el voto, pero quedará considerado como objetado.
Los vocales, apoderados y candidatos tendrán derecho a exigir que se les certifique por el presidente y secretario, copia del resultado.
El día de votación, se levantará un acta de escrutinio y se depositarán las cédulas en cada uno de los sobres que se indican en el numeral siete del Artículo 18º.
El Secretario de la mesa, procederá a entregar al jefe de local, los sobres cerrados, sellados y firmados, una copia del acta de apertura, cierre y escrutinio, con constancia de hora y de apertura y cierre.
El jefe del local procederá a comunicar a la Gerencia General por Fax, Telex, o Telefónicamente el resultado de la elección, y remitirá en el tren más próximo los sobres sellados y actas correspondientes.
Del colegio escrutador
Artículo 27º.- Los presidentes de mesa, se presentarán en la Gerencia General a las 12:00 hrs. del día subsiguiente a la elección y se constituirán como Colegio Escrutador, procediendo a reunir todas las actas de los escrutinios y sumar los votos que en ellas se consignen.
El Colegio no podrá funcionar sino con la concurrencia de todos los presidentes de mesa, los cuales procederán a designar un presidente y un Secretario.
Artículo 28º.- El Colegio Escrutador en audiencia pública procederá a sumar el número de votos obtenido por cada candidato, terminado lo cual, se extenderá el acta correspondiente, la que deberá contener:
Día y hora del término de su labor.
Las cifras totales en número y letras, alcanzadas por los candidatos
La cantidad de votos nulos y en blanco.
Artículo 29º.- El presidente del Colegio Escrutador remitirá al Gerente General todos los sobres y actas de escrutinio, más la indicada en el Artículo anterior.
Artículo 30º.- Al sexto día siguiente a la elección, el Gerente General dará a conocer oficialmente al H. Directorio de la Empresa y a todos sus trabajadores el resultado de la elección.
Artículo 31º.- El candidato elegido, deberá asumir su cargo en el H. Directorio en la primera reunión de este organismo, después de conocido el resultado de la elección.
De las reclamaciones electorales.
Artículo 32º.- Cualquier trabajador podrá interponer una reclamación de nulidad contra la elección por actos que la hayan viciado, relacionado con:
La designación o funcionamiento de las mesas receptoras o el colegio escrutador.
El escrutinio de cada mesa o el que practicare el Colegio Escrutador
Actos de autoridades de la Empresa o de personas que hayan coartado la libertad de sufragio.
Falta de funcionamiento de mesas, y
Práctica de cohecho, de soborno o uso de fuerza y de violencia.
Artículo 33º.- La reclamación deberá interponerse ante el Gerente General de la Empresa, el que dispondrá la investigación sumaria correspondiente.
Artículo 34º.- Del resultado de dicha investigación el Gerente General podrá resolver:
Declarar nula toda la elección y convocar a una nueva dentro del plazo de 35 días, contados desde la declaración de nulidad.
Declarar nula la elección en una o más localidades y ordenar, su repetición en dichos lugares, dentro de 10 días, contados desde la declaración de nulidad.
Adoptar las medidas disciplinarias que procedan
Efectuar las acciones que correspondan de acuerdo a la legislación laboral.
Efectuar las denuncias que correspondan al Tribunal de Justifica que sea competente.
La elección correspondiente al segundo representante de los trabajadores en el H. Directorio de la Empresa de los Ferrocarriles del Estado, se llevará a efecto los días 27 y 28 de septiembre de 1994 sirviendo de suficiente convocatoria la efectuada por el Gerente General de la Empresa por Oficio GG. Nº 1952 y las inscripciones de candidatos y sorteo para determinar le orden de precedencia en la cédula lo realizado ante el Asesor Laboral de la Gerencia General con fecha 13 de septiembre de 1994.
Por consiguiente, para este segundo proceso eleccionario no será aplicable lo dispuesto en los artículos 2º, 3º, 4º, 6º, y 11º.
Ahora son las 17:39 UTC-03:00 DST
Ferroviarios_Activos 3 744 05/Sep/2010, 18:08
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