Source: https://www.porada.sk/archive/index.php/t-217194.html?s=eb1194dc8dc7626e38369b86840ecf94
Timestamp: 2019-07-15 21:13:18+00:00
Document Index: 4926796

Matched Legal Cases: ['§ 57', '§57', '§ 54', '§ 138', '§ 138', '§138']

Vypocet PN v skusobnej lehote [Archív] - PORADA.sk
Vypocet PN v skusobnej lehote
27.05.13,12:00
vedel by mi niekto poradit s nasledujucim pripadom?
V roku 2012, do 30.11.2012 som pracoval v CR (kde som bol nemocensky poisteny). Od 1.12.2012 som zacal pracoval na Slovensku. Po dvoch mesiacoch som dal vypoved a od 1.2.2013 pracujem v terajsej firme, v ktorej som v skusobnej dobe.
Dna 26.3.2013 som mal uraz a som na PN. V Socialnej poistovni mi nemocenske davky vypocitali z minimalnej mzdy a nie z mojho prijmu od zamestnavatela, moze mi niekto poradit ci spravne postupovali? Nemala by byt davka vypocitana z mojho terajsieho prijmu u zamestnavatela?
27.05.13,12:02
Postupovali spravne, nakolko si nemal este 90 dni nemocenskeho poistenia ....
27.05.13,12:22
Takze to, ze som na Slovensku poisteny od 1.12.2012, co je viac ako 90dni na vypocet nema ziadny vplyv? Takisto som bol v CR poisteny, nema SR s CR zmluvu o socialnom zabezpeceni? Predsalen som od narodenia nemal jeden den kedy by som socialku neplatil.
27.05.13,16:22
V tvojom prípade platí § 57 odst 1 b... nemáš ešte 90 dní v tomto novom zamestnaní a nemal si ani v predchádzajúcom zamestnaní (vlaňajšom) 90 dní.
doplním: kuk §57 odst 3 ... správne vypočítali
27.05.13,16:46
Nerozumiem, podla daneho paragrafu som 90dni nesplnil takze by sa mi mal vypocitat pravdepodobny vymeriavaci zaklad, je to tak?
b) zamestnanec v rozhodujúcom období podľa § 54 ods. 3 nedosiahol 90 dní nemocenského poistenia zamestnanca, za ktoré sa platí poistné na nemocenské poistenie
27.05.13,17:08
Aby som vysvetlil, pytam sa preto lebo som dostal nemocensku davku vypocitanu z minimalnej mzdy a nie z mojho platu (niekolko nasobne vyssi ako minimalna mzda), z ktoreho som predchadzajuci mesiac zaplatil nemocenske odvody. Bol tym padom postup socialnej poistovne spravny alebo mala byt moja davka vypocitana z mojho platu?
27.05.13,17:47
Dakujem ze sa tejto teme venujete, nepytal by som sa tolko keby neslo o vacsie mnozstvo penazi :)
Tam sa zase odvolavaju na § 138 ods. 5
Takze ide o rok 2011 ked spravne rozumiem. To som pracoval 9 mesiacov na Slovensku; pocita sa to tym padom z platov, ktore som mal v roku 2011.
A dalsia vec, neplati v tomto pripade Zmluva o socialnom zabezpeceni medzi CR a SR kde je uvedene podla zakona c. 318/1994 Cast 1, Clanok 5
"Ak je pobyt na území jedného zmluvného štátu
podmienkou na nárok na dávky z dôchodkového zabezpečenia
a nemocenského poistenia (zabezpečenia),
nepovažuje sa pobyt na území druhého zmluvného
štátu za pobyt v cudzine, ak táto zmluva neustanoví
27.05.13,18:00
- máš dávku z min VZ (to je v tom § 138 odst 5) !! a máš to uvedené aj v rozhodnutí zo SP (či si ešte nedostal??)
Samozrejme môžeš spochybniť, aj odvolať sa - ale máš to správne VZ Podľa §138 je to min VZ (nájdi si VVZ a z neho 50%;))
27.05.13,18:18
Davku som dostal az dnes a rozhodnutie som nedostal vobec.
Samozrejme aj keby som ho dostal tak ho mozem spochybnit a poziadat o presetrenie ked sa mi zda ze mi bolo ukrivdene.
"50 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý sa platí poistné." - takze rok 2011, ci ako myslia "dva roky predchadza"?
A co s tou Zmluvou medzi CR a SR? Neplati to v mojom pripade?