Source: http://win.gildavenezia.it/precari/guide_precari/guida_salvaprecari_2011-12.htm
Timestamp: 2018-03-20 10:08:21+00:00
Document Index: 99941983

Matched Legal Cases: ['art. 64', 'art 1', 'art.1', 'art. 554', 'art. 1', 'art.5', 'art. 7']

Guida al Salvaprecari 2011/12
Le guide della Gilda degli insegnanti di Venezia
Fabio, Gilda degli insegnanti di Venezia ottobre 2011
ultimo aggiornamento: 20/10/2011 17.17
scadenza delle domande: 2 novembre 2011
D.M. n. 92/2011. Inserimento negli elenchi provinciali ai fini del conferimento di supplenze temporanee a.s. 2011/12.
Nota n. 8342 del 12.10.2011. Invio del DM 92/2011.
Legge 6.8.2008, n. 133 (in particolare l’art. 64);
DL 25.9.2009, n. 134 convertito in L. 167 del 24.11.2009, (art 1 cc. 2, 3 e 4);
DDMM n. 82 del 29.9.2009, n. 100 del 17.12.2009, n. 68 del 30.7.2010 e n. 80 del 15 .9.2010;
DL n.70 del 13.5.2011 convertito in L. n. 106 del 12.7.2011;
D.M. 13.12. 2000, n. 430 (Regolamento per il conferimento delle supplenze al personale A.T.A.);
D.M. 27.7.2007, n. 131 (Regolamento per il conferimento delle supplenze al personale docente ed educativo);
OM n. 48 dell’8.5.2009;
Legge 27.12.2006, n. 296;
D.Lgs 16.4.1994 n. 297;
DD.MM. 19.4.200, n. 75 e n. 35 del 24.3.2004.
Ricostituire gli elenchi prioritari da utilizzarsi nell’a.s. 2011-12 per la conservazione del posto di lavoro e del punteggio nelle graduatorie provinciali ad esaurimento per il personale docente educativo ed ATA che non ha potuto conseguire nell'a.s 2011/12 una nomina annuale, fino al termine della attività didattiche o, attraverso le graduatorie d’istituto, una supplenza di almeno 180 giorni.
Docenti, personale educativo e personale A.T.A inseriti a pieno titolo nell’anno scolastico 2011/2012 nelle graduatorie provinciali ad esaurimento o permanenti.
Aver conseguito, nell’anno scolastico 2010/2011, o nel triennio 2008/11 una nomina a tempo determinato di durata annuale o sino al termine delle attività didattiche;
oppure aver conseguito nello stesso periodo una supplenza dalle graduatorie d’istituto di almeno 180 giorni in un’unica istituzione scolastica – anche tramite proroghe o conferme contrattuali - per le classi di concorso, posti o profili professionali relativi alle graduatorie di cui al comma 1;
Non essere riuscito comunque ad ottenere, per l’anno scolastico 1011/12, nomina per una delle suddette tipologie per mancanza di posti disponibili o di averla ottenuta per un numero di ore inferiore a quello di cattedra o posto in assenza di disponibilità di cattedre o posti interi.
Sono esclusi dai benefici coloro che, nell’anno scolastico 2011-12, hanno rinunciato o rinunceranno ad una supplenza annuale o fino al termine delle attività didattiche su per intero orario nell’ambito della graduatoria ad esaurimento provinciali o dalle graduatorie di circolo o di istituto.
Il personale che possiede i requisiti indicati sarà utilizzato con precedenza assoluta rispetto al personale inserito nelle graduatorie di circolo o d’istituto per le supplenze conferite dai dirigenti scolastici su assenze del personale in servizio nella scuola e per la copertura dei posti che si vengano a rendere disponibili dopo il 31 dicembre fino alla fine dell’anno scolastico o fino al termine delle attività didattiche per tutti gli insegnamenti o i profili professionali per i quali è iscritto, rispettivamente, nelle graduatorie ad esaurimento per quanto riguarda i docenti e nelle graduatorie permanenti e ad esaurimento per quanto riguarda il personale A.T.A.
La precedenza è riconosciuta, secondo l’ordine di graduatoria, anche ai fini del completamento d’orario in caso di stipula di contratto con orario inferiore a quello di cattedra o posto.
Il personale docente ha diritto anche al riconoscimento della valutazione dell’intero anno di servizio ai soli fini dell’attribuzione del punteggio nelle graduatorie ad esaurimento.
Il personale A.T.A ha diritto all’attribuzione dello stesso punteggio conseguito nell’anno scolastico 2010/2011 oppure negli anni scolastici 2008-2009 o 2009-2010 qualora beneficiario dei DD.MM. n. 81/2009, n. 100/2009, n. 68/2010 e n. 80/2010 , da utilizzare in occasione dell’ aggiornamento delle graduatorie permanenti o per l’inserimento in esse.
Tali benefici non si applicano nei confronti del personale a tempo indeterminato o collocato a riposo con decorrenza dal 1° settembre 2011.
Le domande devono essere presente entro il 2 novembre utilizzando i modelli predisposti per i docenti e il personale educativo e per il personale ATA indirizzato ad all'Ufficio Scolastico Territoriale in cui è inserito per l’a.s. 2011/2012 nella graduatorie ad esaurimento o permanenti o di circolo-istituto
La scelta delle sedi deve essere operata per distretti per cui nel modulo di domanda devono essere indicati, con il vincolo di un numero minimo da rispettare, i distretti scolastici in cui il personale intende prestare servizio, scegliendo:
Costituzione degli elenchi prioritari
Il personale avente titolo è inserito in elenchi a carattere provinciale o sub provinciale, diviso per tipologia di posto, classe di concorso o profilo professionale, ordinati in rigoroso ordine di graduatoria, secondo, la posizione di fascia, i punteggi e le eventuali precedenze possedute dai docenti nella graduatoria ad esaurimento di appartenenza ovvero, dal personale A.T.A., nelle graduatorie permanenti - e in subordine in quelle ad esaurimento - citate all’art.1.
Per facilitare la convocazione del personale inserito negli elenchi prioritari sono messe a disposizione delle istituzioni scolastiche specifiche procedure informatiche che consentono di verificarne lo stato di occupazione o di disoccupazione. Per l’utilizzo di tali procedure è indispensabile che siano immediatamente registrati, a cura delle istituzioni scolastiche, tutti i contratti di supplenza stipulati e le rinunce immotivate o effettuate senza giustificato motivo.
Il personale che è incluso negli elenchi prioritari può dare la propria disponibilità a partecipare ai progetti attivati dalle Regioni in convenzione con gli Uffici scolastici regionali.
La rinuncia, senza valido motivo, all’offerta di partecipazione al progetto regionale, qualora ne sia stata fatta richiesta, comporta la decadenza dal diritto a percepire l’indennità di disoccupazione qualora spettante.
Lo svolgimento delle attività progettuali previste dagli accordi sottoscritti dall’amministrazione scolastica con le Regioni dà diritto alla valutazione dell’intero anno di servizio, per il personale docente, inserito a pieno titolo nell’anno scolastico 2011/2012 nelle graduatorie provinciali ad esaurimento e alla valutazione dello stesso punteggio ottenuto nell’a.s. precedente per il personale A.T.A, inserito a pieno titolo nelle graduatorie permanenti di cui all’art. 554 del decreto legislativo 16 aprile 1994, n. 297, nonché nelle graduatorie provinciali ad esaurimento
Al personale docente educativo ed ATA, non inserito negli elenchi prioritari, che svolga le attività progettuali finanziate dalle Regioni, spetta il punteggio commisurato ai mesi di durata del progetto stesso.
Accettazioni e rinunce
Il personale che chiede di essere inserito negli elenchi prioritari sulla base del DM 92/2011 è obbligato ad accettare qualunque proposta di supplenza all’interno delle preferenze espresse nella domanda salvo quella che viene offerta in corso di altro contratto.
La rinuncia immotivata o senza giustificato motivo a una proposta di contratto comporta la decadenza dal diritto ad ulteriori proposte di contratto secondo le procedure previste dal DM 92/2011, la perdita del punteggio relativo all’anno scolastico, tranne quello maturato in ragione del servizio effettivamente svolto, nonché la perdita del diritto all’indennità di disoccupazione di cui all’art. 1 quinquies del decreto legge 5 ottobre 2004, n. 249, convertito con modificazioni dalla legge 3 dicembre 2004, n. 291, eventualmente percepita.
E' possibile rifiutare solo contratti di supplenza che diano diritto a un trattamento stipendiale inferiore all’indennità di disoccupazione al momento spettante.
Nessuna penalizzazione viene applicata nel caso in cui il personale rinunci alla supplenza, anche già in corso, per accettare un incarico annuale o fino al termine delle attività didattiche resosi disponibile successivamente o in quanto destinatario di progetti ai sensi di specifiche convenzioni stipulate tra questo Ministero e le Regioni.
Coloro che sono già impegnati nella scuola dell’infanzia o primaria in supplenze di durata sino a 10 giorni, disciplinate dall’art.5, comma 6 e dall’art. 7, comma 7 del Regolamento sul conferimento delle supplenze adottato con D.M. 131/07, mantengono il diritto ad essere interpellati per supplenze di durata superiore.
Validità degli Elenchi Prioritari
I benefici degli elenchi si applicano a partire dalla data di diffusione degli elenchi prioritari.
Per tutto il resto valgono le disposizioni di cui al D.M. 27 giugno 2007, n. 131e al D.M. 13 dicembre 2000, n. 430, con i quali sono stati adottati rispettivamente, i Regolamenti per il conferimento delle supplenze al personale docente e al personale A.T.A.
Modello per docenti e personale educativo.
Modello per ATA.
Elenco dei distretti.