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Timestamp: 2018-07-16 06:48:49
Document Index: 169999157

Matched Legal Cases: ['Artículo 49', 'artículo 58', 'artículo 58', 'artículo 56', 'artículo 56', 'artículo 14']

Convenio Colectivo de Sector de APARCAMIENTOS Y GARAJES (99011445011900) de BOE
C. Colectivo , Revision. Convenio Colectivo de Sector de APARCAMIENTOS Y GARAJES (99011445011900) de BOE
Sector Estatal. Versión VIGENTE. Validez desde 01 de Enero de 2014 en adelante
Artículo 49. El salario.
Código: 9911445
Código Nuevo: 99011445011900
Convenio colectivo de Aparcamientos y garajes. ESTATAL Resolucion de 27 de abril de 2017, de la Direccion General de Empleo, por la que se registra y publica el VI Convenio colectivo general de ambito nacional para el sector de aparcamientos y garajes. APARCAMIENTOS Y GARAJES Convenio Colectivo de Sector de APARCAMIENTOS Y GARAJES (99011445011900) de BOE Visto el texto del VI Convenio colectivo general de ámbito nacional para el sector de aparcamientos y garajes (código de Convenio número...
Boletín Oficial del Estado nº 142 del 14/06/2013
Convenio Colectivo de Sector de APARCAMIENTOS Y GARAJES BOE Resolucion de 30 de mayo de 2013, de la Direccion General de Empleo, por la que se registra y publica el Acta de modificacion del V Convenio colectivo general de ambito nacional para el sector de aparcamientos y garajes. Codigo de convenio n.º 99011445011900. APARCAMIENTOS Y GARAJES Convenio Colectivo de Sector de APARCAMIENTOS Y GARAJES (99011445011900) de BOE Visto el contenido del Acta de 25 de abril de 2013 donde se contiene el acuerdo de modificar el artículo 58 del V Convenio colectivo general de ámb...
Boletín Oficial del Estado nº 193 del 12/08/2011
Convenio Colectivo de Sector de APARCAMIENTOS Y GARAJES BOE Resolucion de 28 de julio de 2011, de la Direccion General de Trabajo, por la que se registra y publica el acta de modificacion del articulo 58 del V Convenio colectivo general de ambito nacional para el sector de aparcamientos y garajes. APARCAMIENTOS Y GARAJES Convenio Colectivo de Sector de APARCAMIENTOS Y GARAJES (99011445011900) de BOE Visto el contenido del acta de 4 de julio de 2011 donde se contiene el acuerdo de modificar el artículo 58 del V Convenio Colectivo general de ámbi...
Boletín Oficial del Estado nº 210 del 31/08/2009
Convenio Colectivo de Sector de APARCAMIENTOS Y GARAJES BOE Resolucion de 11 de agosto de 2009, de la Direccion General de Trabajo, por la que se registra y publica el V Convenio colectivo general de aparcamientos y garajes. Codigo de Convenio nº 9911445. APARCAMIENTOS Y GARAJES Convenio Colectivo de Sector de APARCAMIENTOS Y GARAJES (99011445011900) de BOE Visto el texto del V Convenio colectivo general de ámbito nacional para el sector de aparcamientos y garajes (Código de Convenio nº 9911445), que f...
Boletín Oficial del Estado nº 94 del 18/04/2008
Convenio Colectivo de Sector de APARCAMIENTOS Y GARAJES BOE RESOLUCION de 4 de abril de 2008, de la Direccion General de Trabajo, por la que se registra y publica la modificacion del IV Convenio colectivo general de ambito nacional para el sector de aparcamientos y garajes. Codigo de Convenio n.º 9911445. APARCAMIENTOS Y GARAJES Convenio Colectivo de Sector de APARCAMIENTOS Y GARAJES (99011445011900) de BOE Preambulo Visto el contenido del acta de 7 de marzo de 2008 donde se contiene el acuerdo de modificar el artículo 56 del IV Convenio Colectivo
Convenio Colectivo de Sector de APARCAMIENTOS Y GARAJES BOE RESOLUCION de 2 de agosto de 2007, de la Direccion General de Trabajo, por la que se registra y publica el acta de modificacion del articulo 56 del Convenio colectivo general de ambito nacional, para el sector de aparcamientos y garajes que se refiere a los salarios minimos de garantia. Codigo de Convenio n.º9911445. APARCAMIENTOS Y GARAJES Convenio Colectivo de Sector de APARCAMIENTOS Y GARAJES (99011445011900) de BOE Visto el contenido del acta de 21 de mayo de 2007 donde se contiene el acuerdo de modificar el artículo 56 del Convenio Colectivo general de ámbito...
Boletín Oficial del Estado nº 66 del 17/03/2007
Convenio Colectivo de Sector de APARCAMIENTOS Y GARAJES BOE RESOLUCION de 1 de marzo de 2007, de la Direccion General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Convenio Colectivo de ambito nacional para el Sector de Aparcamientos y Garajes. Codigo de Convenio n.º 9911445. APARCAMIENTOS Y GARAJES Convenio Colectivo de Sector de APARCAMIENTOS Y GARAJES (99011445011900) de BOE Visto el texto del IV Convenio Colectivo de ámbito nacional para el Sector de Aparcamientos y Garajes (Código de Convenio n. º 9911445) que fue sus...
C. Colectivo , Revision Resolucion de 27 de abril de 2017, de la Direccion General de Empleo, por la que se registra y publica el VI Convenio colectivo general de ambito nacional para el sector de aparcamientos y garajes. 17/05/2017 Boletín Oficial del Estado 01/01/2014 Vigente Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision Resolucion de 11 de agosto de 2009, de la Direccion General de Trabajo, por la que se registra y publica el V Convenio colectivo general de aparcamientos y garajes. Codigo de Convenio nº 9911445. Convenio afectado por 31/08/2009 Boletín Oficial del Estado 01/01/2009 No Vigente Documento oficial en PDF
Revision Resolucion de 30 de mayo de 2013, de la Direccion General de Empleo, por la que se registra y publica el Acta de modificacion del V Convenio colectivo general de ambito nacional para el sector de aparcamientos y garajes. Codigo de convenio n.º 99011445011900. 14/06/2013 Boletín Oficial del Estado 01/01/2013 Documento oficial en PDF
Revision Resolucion de 30 de mayo de 2013, de la Direccion General de Empleo, por la que se registra y publica el Acta de modificacion del V Convenio colectivo general de ambito nacional para el sector de aparcamientos y garajes. Codigo de convenio n.º 99011445011900. 14/06/2013 Boletín Oficial del Estado 01/04/2012 Documento oficial en PDF
Revision , Modificacion/Interpretacion Resolucion de 28 de julio de 2011, de la Direccion General de Trabajo, por la que se registra y publica el acta de modificacion del articulo 58 del V Convenio colectivo general de ambito nacional para el sector de aparcamientos y garajes. 12/08/2011 Boletín Oficial del Estado 01/01/2010 Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de 1 de marzo de 2007, de la Direccion General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Convenio Colectivo de ambito nacional para el Sector de Aparcamientos y Garajes. Codigo de Convenio n.º 9911445. Convenio afectado por 17/03/2007 Boletín Oficial del Estado 01/01/2006 No Vigente
Revision , Modificacion/Interpretacion RESOLUCION de 4 de abril de 2008, de la Direccion General de Trabajo, por la que se registra y publica la modificacion del IV Convenio colectivo general de ambito nacional para el sector de aparcamientos y garajes. Codigo de Convenio n.º 9911445. 18/04/2008 Boletín Oficial del Estado 01/01/2008
Revision RESOLUCION de 2 de agosto de 2007, de la Direccion General de Trabajo, por la que se registra y publica el acta de modificacion del articulo 56 del Convenio colectivo general de ambito nacional, para el sector de aparcamientos y garajes que se refiere a los salarios minimos de garantia. Codigo de Convenio n.º9911445. 22/08/2007 Boletín Oficial del Estado 01/01/2007
C. Colectivo RESOLUCION de 20 de enero de 2006, de la Direccion General de Trabajo, por la que se dispone la inscripcion en el registro y publicacion del III Convenio Colectivo general de ambito nacional para el Sector de Aparcamientos y Garajes. Codigo de Convenio n. º 9911445 08/02/2006 Boletín Oficial del Estado 01/01/2005 No Vigente
C. Colectivo RESOLUCION de 1 de octubre de 2004, de la Direccion General de Trabajo, por la que se dispone la inscripcion en el registro y publicacion del II convenio colectivo general de ambito nacional para el sector de aparcamientos y garajes. 19/10/2004 Boletín Oficial del Estado 20/10/2004 No Vigente
C. Colectivo RESOLUCIÓN de 20 de abril de 1999, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del acuerdo de adhesión del sector de garajes al I Convenio Colectivo General de Ámbito Nacional para el Sector de las Empresas Concesionarias y Privadas de Aparcamientos de Vehículos. Convenio afectado por 08/05/1999 Boletín Oficial del Estado 12/03/1998 No Vigente
Modificacion/Interpretacion RESOLUCION de 5 de abril de 2000, de la Direccion General de Trabajo, por la que se dispone la inscripcion en el Registro y publicacion del acta de 23 de febrero 2000, suscrita por la Comision Mixta Paritaria del Convenio Colectivo general de ambito nacional para el sector de las empresas concesionarias y privadas de aparcamientos de vehiculos. 20/04/2000 Boletín Oficial del Estado 23/02/2000
C. Colectivo RESOLUCION de 28 de octubre de 1998, de la Direccion General de Trabajo, por la que se dispone la inscripcion en el Registro y publicacion del I Acuerdo Estatal de Formacion Continua para el Sector de las Empresas Concesionarias y Privadas de Aparcamientos y Garajes de Vehiculos, asi como el Reglamento de Funcionamiento de la Comision Paritaria Sectorial de Formacion Profesional y Continua del Sector, suscrito en desarrollo del II Acuerdo Nacional de Formacion Continua. Convenio afectado por 18/11/1998 Boletín Oficial del Estado 20/12/1996 No Vigente
Modificacion/Interpretacion RESOLUCIÓN de 22 de marzo de 1999, delaDirecciónGeneraldeTrabajo, por la que se disponelainscripciónen el Registro y publicación del acta en la que se contienen los acuerdos adoptados en desarrollo de los artículos 34 y 52 del Convenio Colectivo General, de ámbito nacional, para el Sector de Empresas Concesionarias y Privadas de Aparcamientos de Vehículos. 09/04/1999 Boletín Oficial del Estado 10/02/1999
C. Colectivo RESOLUCIÓN DE 23 DE FEBRERO DE 1998, DE LA DIRECCION GENERAL DE TRABAJO, POR LA QUE SE DISPONE LA INSCRIPCION EN EL REGISTRO Y PUBLICACION DEL I CONVENIO COLECTIVO GENERAL, DE AMBITO NACIONAL, PARA EL SECTOR DE LAS EMPRESAS CONCESIONARIAS Y PRIVADAS DE APARCAMIENTOS DE VEHICULOS. 11/03/1998 Boletín Oficial del Estado 12/03/1998 No Vigente
C. Colectivo RESOLUCION DE 29 DE ABRIL DE 1996, DE LA DIRECCION GENERAL DE TRABAJO, POR LA QUE SE DISPONE LA INSCRIPCION EN EL REGISTRO Y PUBLICACION DEL TEXTO DEL CONTENIDO DEL ACUERDO DE PRORROGA DE ORDENANZA LABORAL PARA LAS EMPRESAS DE TRANSPORTES POR CARRETERA EN LO QUE SE REFIERE AL SECTOR DE APARCAMIENTOS DE VEHICULOS. 25/05/1996 Boletín Oficial del Estado 01/12/1995 No Vigente
Resolucion de 27 de abril de 2017, de la Direccion General de Empleo, por la que se registra y publica el VI Convenio colectivo general de ambito nacional para el sector de aparcamientos y garajes. (Boletín Oficial del Estado núm. 117 de 17/05/2017)
Primera. - Se reservan en la negociación de ámbito general estatal las siguientes materias:
- Clasificación y categorías profesional.
- Principios generales de ordenación y prestación del trabajo.
- Normas mínimas sobre movilidad geográfica y funcional.
- Jornada máxima efectiva.
- Conceptos y estructura de las percepciones económicas tanto salariales como no salariales, así como la tabla de salarios mínimos por niveles.
- Órganos de representación de los trabajadores.
- Normas mínimas de salud laboral y prevención de riesgos profesionales.
- Procedimiento de solución extrajudicial de conflictos.
Segunda. En la negociaciónde ámbito provincial o, en su caso, autonómico, serán materias específicas de la negociación colectiva:
- La concreción cuantitativa de las percepciones económicas cuyos conceptos y estructura estarán determinados por la negociación de ámbito superior.
- Vacaciones anuales.
- Cualesquiera otras materias no reguladas por los Convenios de ámbito superior.
- Cualesquiera otras materias remitidas expresamente por los Convenios de ámbito superior a los de ámbito inferior.
h) Cuantas otras funciones se deriven de lo estipulado en el presente acuerdo, así como la necesaria adaptación a las modificaciones legislativas y/o las mejoras introducidas por los Acuerdos Interconfederales y en especial en lo referente a la adaptación y desarrollo de los que se alcancen en materia de Formación Continua.
De conformidad con lo establecido en el artículo 14.1 del Estatuto de los Trabajadores, podrá concertarse por escrito un período de prueba, que en ningún caso podrá exceder de.
Derechos «ad personam».- La nueva empresa o contrata que sustituya en la actividad, o bien el titular de la instalación que rescata, en ambos casos, tanto si es de forma total como parcial, estará obligada a subrogarse en los contratos de trabajo de todo el personal afectado garantizando todos los derechos adquirido de carácter salarial y personal, que estén debidamente acreditados a través de convenio colectivo, acuerdo o pacto.
1. Jefe de Área.- Quienes ejerzan dentro de la empresa, con responsabilidad directa, las funciones propias de su profesión, técnicas y específicas, independientemente de que tenga o no personal a su cargo y ejercite o no funciones directivas.
2. Licenciado/Grado Superior.- Quienes estén en posesión de un título superior expedido por una escuela Técnica Superior o Facultad Universitaria, y ejerza dentro de la empresa, con responsabilidad directa, las funciones propias de su profesión, técnicas y específicas, independientemente de que tenga o no personal a su cargo y ejercite o no funciones directivas.
3. Jefe de Sección.- Quienes bajo las directrices de la dirección de la empresa y utilizando los medios operativos e informáticos que le asignen, ejecutan de forma habitual las funciones técnicas y específicas determinadas. Puede tener asignada la responsabilidad de la organización, gestión y coordinación del personal que de él depende.
4. Técnico Medio/Diplomado.- Quienes estén en posesión de un título de grado medio expedido por una escuela Técnica o Facultad Universitaria, y que bajo las directrices de la dirección de la empresa y utilizando los medios operativos e informáticos que le asignen, ejecutan de forma habitual las funciones técnicas y específicas determinadas. Puede tener asignada la responsabilidad de la organización, gestión y coordinación del personal que de él depende.
5. Oficial Administrativo.- Es aquel personal que tiene a su cargo y desarrolla, con adecuada preparación profesional, tareas administrativas de los departamentos, servicios o secciones de la administración de una empresa, ejerciéndolas con iniciativa y responsabilidad y que puede o no tener personal bajo su supervisión. Puede tener asimismo asignadas funciones informáticas bajo la supervisión y orden de un superior.
6. Auxiliar Administrativo.- Es aquel personal que realiza operaciones administrativas elementales o de poca complejidad y, en general, aquellas funciones que fundamentalmente son mecánicas.
1. Jefe de Servicio.- Es aquel personal responsable del correcto funcionamiento del servicio o servicios que de él dependan.
2. Encargado.- Es quien tiene a sus órdenes el personal de uno o más aparcamientos, así como el cuidado directo y la conservación de todas las instalaciones, estudiando y proponiendo a sus superiores las medidas convenientes para el mejor mantenimiento de ellas, poseyendo los conocimientos precisos para el asentamiento y control de las operaciones de cobro que se realicen por los servicios prestados, revisando diariamente la cinta y los tiques cobrados durante el día, control de caja y recaudación. Tiene responsabilidad del trabajo, disciplina, seguridad y salud laboral del personal a su servicio y debe poseer los conocimientos suficientes para realizar las órdenes que le encomiende su superior. Confeccionará el cuadro de los turnos de servicio del personal a sus órdenes, cuidando y supervisando los relevos y asegurando que en todo momento se puedan suplir las ausencias de su personal por vacaciones, enfermedades, etc. Atenderá e informará a los clientes sobre peticiones, reclamaciones, sugerencias, etc., que se le manifiesten. Dada la especial responsabilidad de su función podrá ser requerida su presencia en el lugar de trabajo, por parte de la Dirección o de los representantes de la empresa, fuera del horario habitual, en caso de emergencia y por el tiempo mínimo imprescindible. Si así ocurriera, deberán compensarse las horas en tiempo de descanso equivalente, de modo que no se supere la jornada máxima establecida en el convenio.
3. Agente de Aparcamiento.- Es el personal que, con iniciativa y responsabilidad, bajo la supervisión del encargado/a o personal superior jerárquico, ejecuta las funciones propias del centro de trabajo o establecimiento al que está adscrito, siendo de éstas las principales:
4. Oficial de Mantenimiento.- Es aquel personal con conocimiento sobre mecánica, electricidad, electrónica y demás oficios relacionados con las instalaciones de los centros de trabajo o establecimientos de la empresa, tiene a su cargo su mantenimiento, cuidado y reparación. Vigilará en todo momento su correcto funcionamiento y perfecto estado de conservación, efectuando dichas tareas él mismo o a través de sus ayudantes, tanto los necesarios controles y pruebas rutinarios como las reparaciones que sean necesarias para la buena marcha de dichas instalaciones.
5. Operador Centro de Control.- Es quien manipula y controla los ordenadores dotados de sistemas operativos capaces de trabajar en multiprogramación, principalmente equipos y programas de naturaleza compleja. Tienen que saber detectar y resolver problemas operativos definiéndolos como error de operación o de máquina. Visualización de cámaras como apoyo a la gestión y explotación de aparcamientos. Preparación de documentación de incidencias. Comunicación a personal del aparcamiento o acuda de incidencias detectadas en los aparcamientos. Atención de llamadas e interfonía. Elaboración de informes y estadísticas de la actividad realizada en el centro de control. Venta de productos, tareas comerciales de aparcamientos, asesoramiento de productos y servicios, gestión de abonados.
6. Taquillero.- Es aquel personal que está capacitado para hacerse cargo del cobro de todos los servicios que la empresa preste en el centro o establecimiento al que se encuentre adscrito.
7. Auxiliar de Aparcamiento.- Es el personal que entre sus funciones tenga asignadas las de control de accesos, de entradas y salidas de vehículos y de dispositivos automáticos instalados para el control de entradas y salidas, uso de la maquinaria de qué disponga el centro de trabajo y procurar su correcto funcionamiento.
8. Ayudante de Mantenimiento.- Es el trabajador o trabajadora que, bajo la supervisión del oficial de mantenimiento, controla o repara las máquinas e instalaciones de los diversos centros de trabajo o establecimientos, ejecutando tareas relacionadas con sus conocimientos profesionales u oficio específico.
9. Engrasador-Lavacoches.- Es el personal que tiene como tareas fundamentales el lavado y mantenimiento básico de los vehículos, utilizando maquinaria que a tal efecto le provea la empresa y realizando el cobro de los servicios prestados, si así las especificaciones del centro así lo demandan.
10. Personal de Limpieza.- Es aquel personal encargado de la limpieza general del centro de trabajo o establecimiento, así como del mantenimiento de la higiene y salubridad de las instalaciones y servicios de uso público.
Su abono y su acreditación.
- De naturaleza personal. Serán aquellos complementos que se perciben por algún tipo de vinculación o característica personal. En este grupo estaría incluida la gratificación por antigüedad y tendrán la consideración de consolidables.
- A los cinco años de antigüedad, se percibirá el 5 por ciento sobre el salario base.
Se establecen tres gratificaciones extraordinarias anuales a las que tendrán derecho todos/as los/as trabajadores/as del sector, que se abonarán a razón de treinta días de salario base más antigüedad. Dichas pagas, que se harán efectivas en los meses de marzo (hasta el día 15), julio (hasta el día 15) y diciembre (hasta el día 19), se devengarán en los plazos siguientes.
- Año 2014: 0 %.
- Año 2015: 1,25 %.
- Año 2016: 1,5 %.
- Año 2017: 1,5 %, salvo que el IPC real del 2016 fuese superior, en cuyo caso las tablas salariales se incrementaran en referencia a éste último año.
Engrasador/lavacoches.
a) Necesidades organizativas de la empresa.- La dirección de la empresa podrá solicitar al trabajador/a que realice un exceso de su jornada habitual por motivos organizativos y/o de necesidad del servicio, compensándolas mediante descanso en el mismo número de horas realizadas.
b) Compensación.- Cuando el trabajador/a cuente con un saldo a su favor de horas realizadas, podrá solicitar a la empresa la realización de una jornada inferior a la suya habitual, devolviendo las horas, siempre garantizando el funcionamiento del servicio.
c) Preaviso.- Se respetará el preaviso mínimo para ambas partes establecido de 5 días anteriores a la realización efectiva de las horas o la reducción de jornada solicitada. Igualmente, este mismo plazo será requerido para la compensación.
- 30 días naturales, para quienes ejerzan funciones de jefatura de área, de sección o de centro, así como para quienes ejerzan labores de licenciatura, diplomatura o técnico tanto de grado medio o superior.
- Quince días naturales, para el resto de personal.
Despido nulo.- Será nulo el despido de las trabajadoras víctimas de violencia de género por el ejercicio de los derechos de reducción o reordenación de su tiempo de trabajo, de movilidad geográfica, de cambio de centro de trabajo o de suspensión de la relación laboral, en los términos y condiciones reconocidos en este Convenio.
Ejercitada por el trabajador/a su opción a la jubilación parcial en las condiciones antes indicadas, aquellas jornadas que se mantienen como contrato a tiempo parcial, y que en función de la parcialidad tenga que seguir prestando el trabajador en la empresa se articularán de la siguiente manera.
- Invalidez absoluta para cualquier tipo de actividad.
- Invalidez total que le incapacita para el ejercicio de su trabajo habitual.
- Reclamación judicial al trabajador/a como consecuencia de su actuación profesional.
- Reclamación judicial del trabajador/a a terceras personas, siempre que exista agresión física y en los casos de agresión verbal, si existen pruebas que permitan su defensa en juicio,