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Timestamp: 2020-07-13 15:39:23+00:00
Document Index: 167174045

Matched Legal Cases: ['art. 56', 'art. 46', 'art. 47', 'art. 11', 'art. 1', 'art. 3']

Concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato alla stabilizzazione del lavoro precario e alla valorizzazione delle esperienze lavorative svolte presso l’AUSL di Ravenna per la copertura di n. 1 posto di “Dirigente Chimico” disciplina: Biochimica clinica — E-R BUR 33/2010
n. 33 del 24.02.2010 Periodico (Parte Terza)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato alla stabilizzazione del lavoro precario e alla valorizzazione delle esperienze lavorative svolte presso l’AUSL di Ravenna per la copertura di n. 1 posto di “Dirigente Chimico” disciplina: Biochimica clinica
In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n. 46 dell’11.2.2010, è indetto pubblico concorso, per titoli ed esami, per la copertura dei sopra indicati posti vacanti nell’Azienda U.S.L. di Ravenna per i quali si applica il trattamento giuridico ed economico previsto dai contratti collettivi nazionali di lavoro area della dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa.
La procedura è indetta in conformitàai principi generali ed alla normativa vigente in materia di reclutamento di personale nelle P.A. ed in ottemperanza a quanto disposto dalla Legge n. 296/2006 (Legge Finanziaria 2007), dalla Legge n. 244/2007 (Legge Finanziaria 2008), dal Protocollo regionale in materia di stabilizzazione del lavoro precario e valorizzazione delle esperienze lavorative nelle Aziende ed Enti del SSR (personale della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa) sottoscritto dall’Assessore alle Politiche per la Salute della Regione Emilia-Romagna e dalle OOSS in data 30.07.2007, nonché dalla sua integrazione sottoscritta in data 19.06.2008 e dal Protocollo d’Intesa dell’Azienda USL di Ravenna in materia di stabilizzazione del lavoro precario e valorizzazione delle esperienze lavorative, sottoscritto in data 18.06.2008.
Lo stato giuridico ed economico inerente il posto messo a concorso è regolato e stabilito dalle norme legislative e contrattuali vigenti per l’Area della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa.
3) laurea in Chimica;
4) specializzazione nella disciplina di Biochimica clinica ovvero in disciplina equipollente o in disciplina affine;
Ai sensi dell’art. 56, comma 2, del D.P.R. 483/1997 il personale in servizio di ruolo alla data del 01.02.1998 è esentato dal requisito della specializzazione nella disciplina relativa al posto di ruolo già ricoperto alla predetta data per la partecipazione ai concorsi presso le Aziende UU.SS.LL. e le Aziende Ospedaliere diverse da quelle di appartenenza;
5) iscrizione all’albo dell’Ordine Professionale. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione ai concorsi, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio.
h) gli eventuali titoli che danno diritto alla riserva di posti ovvero alla precedenza o alla preferenza in caso di parità di punteggio: in tal caso dovranno essere allegati i relativi documenti probatori;
i) la disponibilità ad operare presso le strutture ed i servizi dell’Azienda nelle forme e secondo le modalità previste dalla legge;
j) l’autorizzazione al trattamento dei propri dati personali, compresi quelli sensibili, nel rispetto del D.Lgs. 196/2003 e successive modificazioni ed integrazioni
k) il domicilio, ed eventualmente il recapito telefonico, presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta all’aspirante ogni necessaria comunicazione.
Documentazione da allegare alla domanda di concorso
La dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà può essere resa
Alla domanda dovrà essere altresì unito, in duplice copia, in carta semplice, un elenco dei documenti e dei titoli presentati, datato e firmato, numerati progressivamente in relazione al corrispondente titolo e con indicazione della relativa forma (fotocopia semplice accompagnata da dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, ovvero originale, o copia legale, o copia autentica).
Azienda U.S.L. di Ravenna – U.O. Amministrazione e Gestione del Personale – Settore acquisizione risorse umane e sviluppo professione (Ufficio reclutamento/selezione risorse umane) – Largo Chartres n.1 - piano rialzato - 48121 Ravenna (RA);
- pomeriggio: lunedì dalle ore 15.00 alle ore 16.30
La domanda deve pervenire, a pena di esclusione, entro il termine perentorio del 30° giorno successivo dalla data di pubblicazione dell’estratto del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo.
La Commissione Esaminatrice è nominata secondo le modalità previste dagli artt. 5, 6 e 45 del D.P.R. n. 483 del 10.12.1997.
Il sorteggio dei componenti la Commissione Esaminatrice avviene in seduta pubblica con inizio alle ore 9.00 presso la Sala Blu dell’Azienda U.S.L. di Ravenna – L.go Chartres n. 1 Ang. Via De Gasperi, piano rialzato – Ravenna, il primo martedì successivo non festivo alla scadenza del termine utile per la presentazione delle domande. L’eventuale ripetizione del sorteggio, fino al completamento della Commissione, sarà effettuata ogni martedì successivo non festivo con inizio alle ore 9.00.
Le prove di esame, ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. 483/97, sono le seguenti:
a) prova scritta: svolgimento di un tema su argomenti inerenti alla disciplina a concorso e impostazione di un piano di lavoro o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina stessa;
b) prova pratica: esecuzione di misure strumentali o di prove di laboratorio o soluzione di un test su tecniche e manualità peculiari della disciplina messa a concorso, con relazione scritta sul procedimento seguito;
Le categorie dei titoli valutabili ed i punteggi attribuibili sono quelli di cui ai commi 4) e 5) dell’art. 47 del D.P.R. n. 483/1997. Per la valutazione delle pubblicazioni, dei titoli scientifici e del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri previsti dall’art. 11 dello stesso Decreto.
Saranno specificatamente valorizzate, ai fini della determinazione del punteggio peri titoli, le esperienze professionali maturate nell’Azienda USL di Ravenna con contratti di lavoro subordinato a tempo determinato e con collaborazioni coordinate e continuative e rapporti di prestazione d’opera intellettuale (con partita IVA), svolti nel quinquennio anteriore alla data del bando di concorso; inoltre le esperienze professionali maturate nell’AUSL di Ravenna con contratti di prestazione d’opera intellettuale e/o contratti di collaborazione coordinata e continuativa nel quinquennio precedente alla data di scadenza del presente bando saranno valutate secondo quanto stabilito dall’art. 1 comma 565 della L. 296/06, come modificato dall’art. 3 comma 115 della L. 244/07 e dai Protocolli regionali ed aziendali in materia di stabilizzazione del lavoro precario e valorizzazione delle esperienze lavorative citati in premessa (il servizio prestato è equiparato al servizio di ruolo ed è valutato ai sensi delle disposizioni contenute nel DPR n. 483/1997 in materia di punteggio).
La graduatoria che scaturirà dal presente procedimento potrà essere utilizzata, per esigenze di economicità della procedura amministrativa, nell’ambito delle Aziende USL dell’Area Vasta Romagna (Cesena, Forlì, Rimini), in caso di mancanza di proprie graduatorie di concorso vigente, per la copertura definitiva di posti vacanti, che si renderanno disponibili nell’arco di validità della graduatoria.
Si precisa che, tanto l’accettazione quanto la rinuncia alla suddetta eventuale proposta da parte di altra AUSL, non pregiudicano il diritto del candidato ad essere chiamato da questa Azienda in base all’esperimento della graduatoria.
Il concorrente dichiarato vincitore, a seguito dell’accertamento del possesso dei requisiti prescritti, sarà invitato a stipulare apposito contratto individuale di lavoro ai sensi del vigente C.C.N.L. per l’area della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa del S.S.N. La data di assunzione in servizio è concordata tra le parti, ma in ogni caso, salvo giustificati e documentati motivi, essa deve essere stabilita entro e non oltre 30 giorni dalla data di ricezione della comunicazione, pena decadenza.
Qualora dal controllo delle dichiarazioni sostitutive effettuato dall’amministrazione, dovesse emergere la non veridicità del contenuto di quanto dichiarato, il candidato decadrà dai benefici conseguenti al provvedimento emanato sulla base
Si richiamano, per quanto concerne il periodo di prova e i termini di preavviso in caso di risoluzione del rapporto di lavoro, le disposizioni del vigente CCNL della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa del S.S.N.
Per eventuali informazioni, nonché per acquisire copia del bando con lo schema esemplificativo della domanda di ammissione al concorso e copia delle dichiarazioni sostitutive, gli aspiranti potranno rivolgersi all’U.O. Amministrazione e Gestione del Personale – Settore acquisizione risorse umane e sviluppo professionale (Ufficio reclutamento/selezione risorse umane) dell’Azienda USL di Ravenna - Largo Chartres n 1, piano rialzato - 48121 Ravenna (Ra), tel. 0544 28.65.71 – 72 - 76 oppure collegandosi al sito internet dell’Azienda: www.ausl.ra.it.