Source: http://permont.eu/kontakt/
Timestamp: 2019-05-22 11:14:39+00:00
Document Index: 38946555

Matched Legal Cases: ['art. 22', 'art. 22', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 22', 'art. 6']

Kontakt | PerMont
Podstawą prawną sporządzenia poniższej informacji jest Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (tzw. „RODO”).
Maksymalny rozmiar pliku 3MB, dopuszczalne formaty .doc, .pdf, .jpg
Ważne! Przed wysłaniem wiadomości musisz określić się odnośnie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji.
na przetwarzanie wszystkich danych osobowych (w tym tych nie wymienionych w art. 22’1 kodeksu pracy) zawartych w CV (zgłoszeniu rekrutacyjnym) dla potrzeb niezbędnych do realizacji ciągłego procesu rekrutacji (nie dłuższego niż 6 miesięcy) prowadzonego przez PerMont GmbH Personaldienstleistungen für Industrie und Handwerk z siedzibą w Niemczech w miejscowości Neu-Isenburg
na udostępnienie moich danych osobowych zawartych w CV (zgłoszeniu rekrutacyjnym) potencjalnemu pracodawcy tj.
RenoMax Bau GmbH - spółka z siedzibą w Niemczech pod adresem: Hanauer Landstrasse 258-260, 60314 Frankfurt am Main;
Bau Wehner GmbH - spółka z siedzibą w Niemczech pod adresem: Adam-Opel-Str. 9-11, 60386 Frankfurt am Main;
na potrzeby oceny przydatności nawiązania stosunku pracy jak i samego zatrudnienia
[Zgoda nr 1] Podanie danych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy (art. 22’1) jest dobrowolne lecz konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody, dlatego prosimy o zaznaczenie zgody nr 1, inaczej nie będziemy mogli tych danych wykorzystywać w procesie rekrutacji (w przypadku ich podania).
[Zgoda nr 2] Udzielnie zgody na udostępnienie danych pracodawcy usprawnia przeprowadzenie rekrutacji i kontakt z docelowym pracodawcą, dlatego prosimy o zaznaczenie zgody nr 2.
Jeżeli wyrazi Pani/Pan którąkolwiek z wyżej wskazanych zgód, przysługiwać będzie Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Wyrażenie zgód, o których mowa powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość wzięcia udziału w rekrutacji.
W przypadku wyrażenia ww. zgody, Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu związanym z prowadzeniem procesu rekrutacyjnego z Twoim udziałem. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Przysługuje Ci prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji ww. celu. Zgoda może zostać cofnięta w każdym czasie w dowolnej formie, w tym poprzez przesłanie wiadomości w ramach ww. formularza albo przesłanie maila na adres info@permont.eu. Dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu. Pozostałe informacje o przetwarzaniu Twoich danych znajdziesz obok oraz na specjalnej podstronie dotyczącej danych osobowych podanej w stopce strony.
Kliknięcie przycisku „Wyślij” oznacza, że wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji, prowadzonych przez PM Managment GmbH & Co.KG zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Podanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do wglądu do danych, ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacji i spowoduje usunięcie Twoich danych. Jeżeli nie wyrażasz takiej zgody, prosimy nie klikaj przycisku „Wyślij”.
1. Administratorem podanych przez Ciebie Danych Osobowych jest PerMont GmbH Personaldienstleistungen für Industrie und Handwerk - spółka zarejestrowana według prawa niemieckiego z siedzibą w Niemczech pod adresem: Schleussnerstr. 56, 63263 Neu-Isenburg, info@permont.de (dalej jako: „Administrator”);
2. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych Osobowych: dsb@permont.eu;
3. Przetwarzamy Twoje dane osobowe - tylko wtedy gdy sam podasz je nam dobrowolnie:
a) wysyłając wiadomość przez formularz kontaktowy, i/lub
b) wysyłając e-mail na adres info@permont.eu albo inny e-mail podany na stronie, i/lub,
4. Udostępnienie danych osobowych ma charakter dobrowolny. Oznacza to, nie masz obowiązku podawania swoich danych osobowych, jednakże z zastrzeżeniem, że w takim przypadku skorzystanie z formularza kontaktowego albo wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym nie będzie możliwe. Proces rekrutacyjny wymaga bowiem podania przez Ciebie niezbędnych danych osobowych;
5. Przetwarzamy, albo możemy przetwarzać Twoje dane osobowe w celu:
a) prowadzenia korespondencji za pomocą formularza e-mail i/lub adresów e-mail z których korzysta Administrator (np. info@permont.eu i innych) – w zakresie bieżącego kontaktu, informacji o ofertach pracy i procesie rekrutacji, udzielania odpowiedzi na zapytania. Podstawą prawną przetwarzania danych jest wykonanie umowy, względnie realizacja usługi (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) i/lub zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby kontaktu i korespondencji (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
b) prowadzenia procesu rekrutacji samodzielnie albo na zlecenie podmiotów trzecich wskazanych w pkt 6 lit. a poniżej. Podstawą prawną przetwarzania danych jest podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) oraz wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 22’1 kodeksu pracy);
c) rozpatrzenia reklamacji, ustalenia, dochodzenia lub obrony w razie zaistnienia wzajemnych roszczeń. Podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
6. W zależności od tego jakie dane udostępniłeś Administratorowi i z jakich usług korzystasz (np. proces rekrutacji) odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty:
a) na rzecz których Administrator prowadzi proces rekrutacyjny:
b) świadczące usługi wspierające proces rekrutacyjny i szkoleniowy oraz przygotowania kandydatów do pracy (przy czym co do zasady usługi te realizuje sam Administrator);
c) dostarczające i wspierające systemy teleinformatyczne Administratora, w tym w celu obsługi portalu Permont;
d) świadczące usługi związane z bieżącą działalnością Administratora;
e) świadczące dla Administratora usługi prawne, kadrowe, księgowe i inne podobne – na mocy stosownych porozumień, w tym w przypadku gdy jest to konieczne - umów powierzenia przetwarzania danych osobowych. Administrator wymaga od takich dostawców usług zgodnego z przepisami prawa, wysokiego stopnia ochrony prywatności i bezpieczeństwa danych osobowych;
7. Twoje dane osobowe będą przetwarzane i przechowywane przez okres ciągłej rekrutacji nie dłuższy niż 6 miesięcy. Jeżeli podstawą przetwarzania tych danych jest zgoda – wówczas dane nie będą przechowywane po wycofaniu tej zgody, poza przypadkami szczególnymi wskazanymi w RODO;
8. W granicach przepisów prawa (w tym RODO) masz prawo: (1) dostępu do treści swoich danych, (2) ich sprostowania, (3) ich usunięcia, (4) ograniczenia ich przetwarzania, (5) przenoszenia danych, (6) wycofania się z procesu rekrutacji. Realizacja praw, o których mowa powyżej może odbywać się poprzez wskazanie swoich żądań oraz ich przesłane Administratorowi na adres e-mail: info@permont.eu;
9. W przypadku wątpliwości związanych z przetwarzaniem danych osobowych możesz zwrócić się do Administratora mailowo na adres info@permont.eu z prośbą o udzielenie informacji. Niezależnie od powyższego, jeżeli sądzisz, że Administrator przetwarza Twoje dane osobowe z naruszeniem przepisów RODO, masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
10. Niniejsza informacja została przygotowana na potrzeby kontaktu za pomocą formularza rekrutacyjnego. Pełną informację o danych osobowych znajdziesz w odnośniku zawartym w stopce strony.