Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=5%20AZR%20384/84
Timestamp: 2019-03-26 11:32:56
Document Index: 9591638

Matched Legal Cases: ['§ 616', '§ 133', '§ 63', '§ 63', '§ 63', '§ 63']

BAG, 14.08.1985 - 5 AZR 384/84 - dejure.org
BAG, 14.08.1985 - 5 AZR 384/84
Umfang und Ermittlung des Gehaltsfortzahlungsanspruchs eines kaufmännischen Angestellten im Krankheitsfalle
BGB § 616 Abs. 2; GewO § 133 c; HGB § 63
ArbG Bielefeld, 09.08.1983 - 1 Ca 841/83
LAG Hamm, 03.04.1984 - 7 Sa 1924/83
NZA 1986, 231
BB 1986, 198
DB 1986, 130
b) Eine konkrete Berechnungsweise, die auf die Zahl der Arbeitstage einschließlich der gesetzlichen Feiertage abstellt (so zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: BAG 14. August 1985 - 5 AZR 384/84 - AP HGB § 63 Nr. 40 = EzA HGB § 63 Nr. 38) , bildet zwar den Entgeltausfall im konkreten Monat genau ab, für eine pauschalierende Berechnungsweise auf der Grundlage von 30 Tagen monatlich spricht jedoch, dass diese im Einklang mit dem Prinzip des Monatsgehalts steht.
Endet - wie hier - der Krankengeldanspruch des Arbeitnehmers an einem Freitag während des laufenden Monats (21.08.2015), so ist in der Fünf-Tage-Woche der anteilige Gehaltsanspruch in der Weise zu berechnen, dass das monatliche Bruttogehalt durch die in dem betreffenden Monat tatsächlich anfallenden Arbeitstage geteilt und der sich danach ergebende Betrag mit der Anzahl der Arbeitstage - hier Urlaubstage - multipliziert wird (vgl. BAG 14.08.1985 - 5 AZR 384/84).
Unter Zugrundelegung der vom BAG in einer späteren Entscheidung (Urteil vom 14.08.1985 - 5 AZR 384/84 - EzA § 63 HGB Nr. 38) favorisierten konkreten Berechnung ist das anteilige Monatsgehalt wie folgt zu berechnen: Die Zahl der Arbeitstage mit Gehaltsanspruch einschließlich der gesetzlichen Feiertage ergeben den Divisor, um das Monatsgehalt auf den Arbeitstag (einschließlich gesetzlichem Feiertag) umzurechnen.