Source: https://www.parlament.gv.at/PAKT/VHG/XXII/AB/AB_03793/fnameorig_059664.html
Timestamp: 2020-05-27 12:51:29
Document Index: 187513818

Matched Legal Cases: ['§ 3', '§ 86', '§ 5', '§ 14', '§ 3', '§ 15']

3793/AB XXII. GP
GZ. BMF-310205/0007-I/4/2006
Auf die schriftliche parlamentarische Anfrage Nr. »3832/J vom »25. Jänner 2006 der Abgeordneten »Heidrun Walther Kolleginnen und Kollegen, betreffend »weiblicher Personalstand im BMF, Stand 1. Juli 2005, beehre ich mich Folgendes mitzuteilen:
»Im Zusammenhang mit der vorliegenden Anfrage bezüglich des weiblichen Personalstandes im Bundesministerium für Finanzen möchte ich einleitend darauf hinweisen, dass der Gleichbehandlung und Frauenförderung in meinem Ressort immer ein besonderer Stellenwert eingeräumt wurde. Dabei ist es mir auch ein Anliegen auf die im Bundesministerium für Finanzen eingerichtete Arbeitsgruppe für Gleichbehandlungsfragen hinzuweisen, die ein wichtiges Bindeglied zwischen Frauen, unterrepräsentierten Gruppen, Politik und Verwaltung ist, und mit der in vielen Bereichen eng zusammengearbeitet wird, um im gemeinsamen Miteinander die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau zu erreichen. Als unmittelbare Ansprechpartnerinnen zur Gleichbehandlung und Frauenförderung unterstützen über 60 Kontaktfrauen in den jeweiligen Dienststellen diese Arbeitsgruppe. Diese Netzwerke schaffen die Voraussetzungen, dass Gleichbehandlung tatsächlich gelebt und auch umgesetzt werden kann.
Im Einzelnen stellt sich die Situation zum Stichtag 1. Juli 2005 folgendermaßen dar:
Vollbeschäftigte Bedienstete
(Unabhängiger Finanzsenat, Bundespensionsamt, Finanzprokuratur, Bundesfinanzakademie, Österr. Postsparkassenamt, Österr. Salinen AG, Amt der Münze Österreichs, Amt der Bundesbeschaffung Gesellschaft, Amt der Finanzmarktaufsicht)
Vollbeschäftigte Bedienstete gegliedert nach ausgewählten Verwendungs- bzw. Entlohnungsgruppen:
A/A1/a/v1
B/A2/b/v2
Vollbeschäftigte (und teilbeschäftigte) Bedienstete gegliedert nach Höherwertigen Verwendungen/Funktionen (Funktionen lt. Ausschreibungsgesetz)
Teilbeschäftigte Bedienstete
Teilbeschäftigte Bedienstete gegliedert nach ausgewählten Verwendungs- bzw. Entlohnungsgruppen
Zu 7., 7.1. und 7.2.:
Zum Stichtag 1. Juli 2005 waren im Bundesministerium für Finanzen keine Lehrlinge beschäftigt.
Dies war deshalb der Fall, weil im Zuge der laufenden Restrukturierungsmaßnahmen in der Finanzverwaltung Lehrlinge funktionsgerecht nur äußerst schwer einsetzbar waren. Derzeit ist die Reform aber soweit gediehen, dass die Einstellung von Lehrlingen wieder möglich ist. Im Zuge der im Herbst 2005 gestarteten Lehrlingsoffensive im Bundesdienst wurden daher auch von meinem Ressort 20 Lehrlinge aufgenommen.
a) nach dem Beamten-Dienstrechtsgesetz 1979, BGBl. Nr. 333/1979, in der jeweils geltenden Fassung (Prüfungskommissionen, Leistungsfeststellungskommissionen, Disziplinarkommissionen, Disziplinaroberkommission, Berufungskommission)
b) nach dem Ausschreibungsgesetz 1989, BGBl. Nr. 85/1989, in der jeweils geltenden Fassung (Begutachtungskommissionen im Einzelfall und ständige Begutachtungskommissionen, Weiterbestellungskommissionen, Aufnahmekommissionen)
Begutachtungskommission im Einzelfall *)
Ständige Begutachtungskommission
*) Diese werden anlassbezogen eingerichtet, wobei zum Stichtag 1. Juli 2005 keine Kommission eingerichtet war. Eine stichtagsbezogene Aussage ist daher nicht möglich.
LANDESSCHÄTZUNGSBEIRAT
weiblich 1 männlich 1
BEIRAT GEM. § 3 KUNSTRÜCKGABEGESETZ
weiblich 0 männlich 2
BEIRAT DER BUCHHALTUNGSAGENTUR DES BUNDES
weiblich 7 männlich 12
CONTROLLINGBEIRAT
STATISTIK ÖSTERREICH - STATISTIKRAT
weiblich 0 männlich 1
ARBEITSGRUPPE KURZFRISTIGE VORAUSSCHAU DES BEIRATES FÜR WIRTSCHAFTS- UND SOZIALFRAGEN
STATISTIK ÖSTERREICH – ARBEITSGRUPPE "VERBRAUCHERPREISE"
BEIRAT FÜR ENTWICKLUNGSPOLITIK
AUSSENWIRTSCHAFTSPOLITISCHER BEIRAT
weiblich 1 männlich 0
PUNZIERUNGSBEIRAT
weiblich 0 männlich 6
BEIRAT NACH DEM AUSFUHRFÖRDERUNGSGESETZ 1981
weiblich 1 männlich 2
PRÜFUNGSBEIRAT GEMÄSS § 86 ABS. 4 ESTG 1988
weiblich 0 männlich 4
STATISTIK ÖSTERREICH - WIRTSCHAFTSRAT
Statistik Österreich - Arbeitsgruppe "Verbraucherpreise"
Kunstförderungsbeirat
Verwaltungsrat gemäSS § 5 Abs. 1 Arbeitsmarktservice-Gesetz
FÖRDERBEIRAT BETREFFEND SEKTORPLANFÖRDERUNG GEMÄSS
VO (EWG) 866/90
Statistische Zentralkommission - Fachbeirat für
Statistische Zentralkommission - Fachbeirat für Statistik der gewerblichen Wirtschaft
Statistische Zentralkommission - Fachbeirat für Volkswirtschaftliche Gesamt‑rechnungen
Statistische Zentralkommission - Fachbeirat für Wirtschafts -und Berufssystematiken
Statistische Zentralkommission - Fachbeirat für Finanzstatistik
weiblich 0 männlich 3
Beirat für StraSSenforschung
AuSSenhandelsbeirat gemäSS § 14 AuSSenhandelsgesetz
Beirat gemäSS § 3 Abs. 2 des Bundesgesetzes über die
Förderung politischer Bildungs‑arbeit und Publizistik
1984 im Bundeskanzleramt
Fachbeirat für den Kombinierten Verkehr
BEIRAT DER ARGE AKH
NUCLEAR ENGINEERING SEIBERSDORF GMBH (NES-BEIRAT)
FÖRDERBEIRAT VERARBEITUNG UND VERMARKTUNG
GAS-BEIRAT
Controllingbeirat für VIER Flexibilisierungsprojekte im Bereich des Bundesministeriums für Land- und Forstwirtschaft, Umwelt und Wasserwirtschaft (Bundesanstalten für Agrarwirtschaft, alpenländische milchwirtschaft, bergbauernfragen und Bundesamt für Wasserwirtschaft)
CONTROLLINGBEIRAT FÜR ZWEI FLEXIBILISIERUNGSPROJEKTE
IM BEREICH DES BUNDESMINISTERIUMS FÜR INNERES (SUPPORT UNIT ZENTRALES MELDEREGISTER, SICHERHEITSAKADEMIE)
Controllingbeirat für VIER Flexibilisierungsprojekte im Bereich des Bundesministeriums für Justiz (JUSTIZANSTALTEN ST. PÖLTEN, LEOBEN, SONNBERG UND GRAZ-JAKOMINI)
CONTROLLINGBEIRAT DES FLEXIBILISIERUNGSPROJEKTES ÖSTERREICHISCHES PATENTAMT
CONTROLLINGBEIRAT DES FLEXIBILISIERUNGSPROJEKTES
CONTROLLINGBEIRAT DES FLEXIBILISIERUNGSPROJEKTES BUNDESINSTITUT FÜR ERWACHSENENBILDUNG
Die Besetzung im "Höherwertigen Verwendungsbereich" (Funktionen lt. Ausschreibungsgesetz) unterliegt dem Ausschreibungsgesetz und erfolgt nach den dort festgelegten gesetzlichen Bestimmungen.
Entsprechend den Vorgaben des Bundesgleichbehandlungsgesetzes § 15 (1) werden die Daten fristgerecht geliefert werden.