Source: http://docplayer.fi/2521524-Palkansaajien-jarjestaytyminen-suomessa-vuonna-2001.html
Timestamp: 2017-10-23 12:06:25+00:00
Document Index: 5371311

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

Palkansaajien järjestäytyminen Suomessa vuonna PDF
Download "Palkansaajien järjestäytyminen Suomessa vuonna 2001"
1 Lasse Ahtiainen Palkansaajien järjestäytyminen Suomessa vuonna 2001 Työministeriö Tyopoliittinen tutkimus 246
2 SISÄLLYS 1. JOHDANTO Tutkimuksen lähtökohdat ja tarkoitus Tutkimuksen toteuttaminen 2 2. JÄRJESTÄYTYMISTÄ KOSKEVAT KÄSITTEET 4 3. AMMATILLINEN JÄRJESTÄYTYMINEN Järjestörakenteen muutokset Palkansaajakeskusjärjestöjen 6 kokonaisjäsenmäärät 4. AMMATTILIITTOJEN JÄSENISTÖN KUVAUS Eläkeläisjäsenet Opiskelijajäsenet Vapaajäsenet ja lepäävät jäsenet Yrittäjäjäsenet Eritysryhmät ja niiden määrän kehitys 9 keskusjärjestöittäin SAK AKAVA STTK Varsinaisen edunvalvonnan piirissä 11 olevat jäsenet 4.7 Työttömät Ulkomailla työskentely Maksavat jäsenet Naiset ammattiliitoissa Ikärakenne JÄSENISTÖ TOIMIALOITTAIN Päätoimialat Julkisen sektorin järjestäytyneet 20 palkansaajat 5.3 Toimialojen muutos keskusjärjestöittäin JÄRJESTÄYTYMISASTE Kokonaisjärjestäytymisaste Edunvalvonnan piirissä olevien 24 järjestäytymisaste Järjestäytymisaste sukupuolittain Järjestäytymisaste toimialoittain Julkisen sektorin järjestäytyneisyys Liittojen arviot järjestäytymisasteesta MUUT TUTKIMUKSET JA TULOSTEN ARVIOINTI Työolobarometri Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen 34 yhteydessä tekemät kyselyt 7.3 Työttömyyskassat 38 LÄHTEET LIITTEET
3 1 1. JOHDANTO 1.1. Tutkimuksen lähtökohdat ja tarkoitus Työministeriön Työelämä ja työorganisaatiot tiimi on kerännyt vuosina 1989 ja 1994 kyselytutkimuksella tietoja palkansaajien ammatillisesta järjestäytymisestä. Tämän tutkimuksen tarkoituksena on saattaa edellisten tutkimuksen tiedot ajan tasalle. Uusi kysely suoritettiin kesällä 2002 ja tiedot koskevat vuotta Vuosien 1989 ja 1994 tutkimusten ajankohdat poikkesivat huomattavasti toisistaan. Vuonna 1989 elettiin vahvaa nousukautta ja 1994 taas oltiin syvällä lamassa. Aiempien tutkimusten yhtenä oletuksena oli, että järjestäytyminen vaihtelee suhdanteiden mukaan. Lamakausi ei välttämättä heikennä ammattiliittojen asemaa ja vähennä järjestäytymistä, vaan saattaa päinvastoin työpaikan menetyksen ja työttömyysuhan alla lisätä sitä (Kauppinen ja Köykkä 1991). Vuosien 1989 ja 1994 tutkimusten perusteella näyttää todellakin siltä, että laskusuhdanne ainakin Suomessa lisäsi järjestäytymistä. Tutkimusten välisenä aikana ammatillinen järjestäytyminen kasvoi huomattavasti. Nyt on toivuttu lamasta ja eletty varsin pitkään korkeasuhdannetta. Viime vuosina kasvu on kuitenkin hiipunut ja vallitsee pieni epävarmuus tulevasta kehityksestä. Tilanne vuonna 2001 oli taas erilainen kuin kumpanakaan edellisenä tutkimusajankohtana. Tuolloin oli jo merkkejä taloudellisen kasvun hidastumisesta, mutta mm. kuluttajien luottamus tulevaisuuteen säilyi melko hyvänä. Vuonna 2001 tilanne muistuttaa enemmän vuotta 1989 kuin vuotta 1994, vaikkei enää vuoden 1989 kaltaisessa kasvuhuumassa eletäkään. Tutkimuksella haluttiin selvittää, miten järjestäytyminen on kehittynyt syvän laman ja erittäin korkean työttömyyden kauden jälkeen. Yhtenä oletuksena on, että järjestäytyminen olisi laskenut vuodesta 1994, koska huoli tulevaisuudesta ei ole yhtä painava kuin tuolloin. Lisäksi ammattijärjestöissä on esiintynyt keskustelua jäsenistön ikääntymisestä ja nuorten heikosta järjestäytymisestä, yritysrakenteen muutoksen, mm. yrityskoon pienenemisen, informaatiotekniikan sekä epätyypillisten työsuhteiden yleistymisen vaikutuksista järjestäytymiseen. Näitä kysymyksiä voidaan tässä tutkimuksessa kuitenkin useimmiten tarkastella vain epäsuorasti.
4 2 Tämä tutkimus käsittelee tilannetta vuoden 2001 lopussa. Ensisijaisena tarkoituksena on kerätä vastaavat tiedot kuin aiempina tutkimusvuosina ja katsoa, mihin kehitys on viime vuosituhannen lopulla järjestäytymistä vienyt. Tutkimuksella ei päästä kovin syvälle järjestäytymisen kehitykseen ja sen syihin, mutta kuitenkin vertailtavuus aiempaan luo pohjan ainakin kehityksen yleiseen tarkasteluun ja syiden arviointiin. Tutkimus tapahtui ammattiliitoille suunnatulla kyselyllä toukokuussa Kyselylomake oli sama kuin kuin aiemmissa tutkimuksissa ja selvitettäviä asioita ovat: - järjestäytymisen määrä - maksavien jäsenten määrä - eläkeläisten, opiskelijoiden, yrittäjänä toimivien jäsenten, erilaisten vapaajäsenten, ulkomailla työskentelevien ja työttömien määrä - järjestäytyneiden jakautuminen keskusjärjestöittäin - jäsenistön sukupuoli-, ikä-ja toimialarakenne - potentiaalisten jäsenten määrä ja järjestäytymisaste 1.2. Tutkimuksen toteuttaminen Kysely lähetettiin kaikille keskusjärjestöihin, SAK, AKAVA, STTK, kuuluville ammattiliitoille toukokuussa Kysely rajattiin keskusjärjestöihin, koska vain niiden osalta oli mahdollisuus vertailtavuuteen. Kyselylomake on sama kuin aiemmissa tutkimuksissa ja se toimitettiin kaikkiaan 81 keskusjärjestöihin kuuluvalle liitolle. Vastauksia saapui yhteensä 72 eli liitoittainen vastausprosentti on 89. AKAVA:n liitoista vastaamatta jättivät Terveystieteiden akateemiset johtajat ja asiantuntijat, Valtion alueellisen sivistyshallinnon virkamiehet ja Tradenomiliitto. SAK:n jäsenliitoista vastausta ei saatu Suomen sosialidemokraattiselta sanomalehtimiesliitolta eikä Yleiseltä sanomalehtimiesliitolta. Näiden työssä olevat jäsenet kuuluvat usein myös Suomen journalistiliittoon. STTK:sta vastaukset puuttuvat Ahtaus- ja huolinta-alan teknisiltä, Meijeriväen liitolta, Yksityisalojen rakennusunsinööreiltä ja Luotsiliitolta. Vastaamatta jättäneiden liittojen yhteinen jäsenmäärä oli vuoden 2001 lopussa AKAVA:n jäseniä näistä on 9 571, SAK:n 510 ja STTK:n Kaikkien keskusjärjestöjen jäsenistä tutkimukseen vastanneet liitot kattavat 99.2 %.
5 3 Taulukko 1: Tutkimukseen osallistuneet liitot keskusjärjestöittäin SAK AKAVA STTK YHT Liittoja yhteensä Vastanneet Vastauksia puuttuu Vuoden 1994 tutkimuksessa ammattiliitoille tuotti vaikeuksia vastata täydellisesti kaikkiin kysymyksiin. Varsinkin ikärakennetta koskevan kysymyksen vastaukset olivat monesti puutteellisia. Osa liitoista hoidattaa jäsenrekisterinsä liiton ulkopuolella ja tällöin jäsenrakennetaulukoinnit on tilattava aina erikseen ja usein ne ovat maksullisia. Nämä ongelmat olivat tiedossa lomakketta laadittaessa ja lomakkeessa jätettiin vastaajan harkittavaksi se, mistä perusjoukosta rakennetiedot annetaan. Vastauksissa tämä merkitsee sitä, että suurin osa jäsenrakennetiedoista on saatu koko jäsenistöstä ja osa on taas ilmoittanut esim. ikärakenteen vain työssäkäyvien osalta. Tämä on huomioitu taulukoiden laadinnassa ja tekstissä kerrotaan, mitä ryhmiä taulukon tiedot koskevat. Iän lisäksi ongelma esiintyi lähinnä sukupuolijakaumassa. Toimialajakauma oli varsin hyvin selvillä ja oli ilmeisen luonnollista ilmoittaa se vain työssäkäyvien osalta. Kokonaisjäsenmäärät, erityisryhmät, maksavat jäsenet ja ulkomailla työskentely olivat vastauksissa hyvin selvillä. Erityisryhmissä tulkintavaikeuksia oli joskus vapaajäsenten osalla. Varsinkin SAK:ssa on liittoja, joissa pitkäaikaisen jäsenyyden ansiosta myönnetty vapaajäsenyys aiheuttaa virheitä, mikäli kaikki vapaajäsenet tulkitaan varsinaisen edunvalvonnan ulkopuolella oleviksi. Suuri osa vapaajäsenistä on yhä työelämässä mukana. Nämä kuten muutkin havaitut epäselvyydet tarkistettiin erikseen puhelimitse. Vastaamatta jättäneiden liittojen tiedot on mahdollisuuksien mukaan haettu muista lähteistä. Kokonaisjäsenmäärät saa internetistä. Mikäli tietoja on jäänyt auki, taulukoinneissa käytetään aikaisempien tutkimusten perusteella laskettuja arvioita. Tämä ei juurikaan vääristä tuloksia, koska keskusjärjestöjen jäsenistä vastaamatta jättäneet liitot edustavat alle yhtä prosenttia.
6 4 2. JÄRJESTÄYTYMISTÄ KOSKEVAT KÄSITTEET Keskeistä tutkimuksille ovat aiempien tutkimuksien mukaisesti käsitteet: 1. ammattiliitto 2. ammattiliiton jäsen 3. ammattiliiton potentiaalinen jäsen Ammattiliitto määritetään tässä tutkimuksessa aiempien tutkimusten tavoin keskusjärjestöön kuuluvaksi liitoksi. Perusteluna tälle on esitetty (Kauppinen ja Köykkä 1991), että kyse on keskusjärjestön kautta tapahtuvasta kollektiivisesta etujen ajamisesta suhteessa työnantajiin. Ammattiliitolla tulee olla työnantajaan kohdistuvia, kollektiivisia edunvalvontaan tähtääviä tavoitteita. Pelkästään koulutukseen perustuvia tavoitteita ei lasketa ammatilliseksi järjestäytymiseksi. Ammattiliiton jäsenyys voidaan määrittää kolmella tavalla: 1. Kaikki jäsenet katsotaan jäseniksi vaikka he olisivatkin eläkeläisiä, opiskelijoita, vapaajäseniä, lepääviä jäseniä, työttömiä tai muita varsinaisen työnantajaan kohdistuvan edunvalvonnan ulkopuolella olevia jäseniä. 2. Jäsenmaksunsa maksaneet ovat jäseniä. 3. Vain edunvalvonnan piirissä olevat ovat jäseniä. Usein ammattiliiton jäseniksi katsotaan kaikki jäseniksi ilmoittautuneet. Aiempien tutkimusten tavoin kuitenkin tässä tutkimuksessa selvitetään myös muut edellä kuvatut jäsenmääräluvut. Jäsenmääriä verrataan potentiaalisten jäsenten määrään järjestäytymisasteen määrittämiseksi. Potentiaalisten jäsenten määrä otetaan työvoimatilastoista ja potentiaalisiksi jäseniksi katsotaan palkansaajat ja työttömät. Tämä merkitsee sitä, että työvoimasta vähennetään yrittäjät ja avustavat perheenjäsenet. Potentiaalisten jäsenten määrittely ei onnistu aina liittotasolla. Joillain toimialoilla saattaa olla päällekkäisiä liittoja ja toisaalta taas jotkut liitot ovat niin monialaisia, ettei luotettavaa pohjaa potentiaalisten jäsenten laskemiselle ole.
7 5 Aiemmissa tutkimuksissa järjestäytymisastetta on käsitelty lähinnä kahdella tavalla. Toisaalta on puhuttu kokonaisjärjestäytymisasteesta, mikä tarkoittaa kaikkien jäsenten määrän suhteuttamista potentiaalisiin jäseniin. Termi näyttää mahdottomalta. Toisaalla ovat siis esim. opiskelijat ja eläkeläiset, kun taas luku, johon heidän määränsä suhteutetaan, ei näitä ryhmiä sisällä. Parempi on puhua edunvalvonnan piirissä olevista jäsenistä ja heidän järjestäytymisasteestaan. Edunvalvonnan piirissä olevat jäsenet lasketaan siten, että liittojen kokonaisjäsenmääristä vähennetään lomakkeessa selvitettävät erityisryhmät: eläkeläiset, vapaajäsenet ja opiskelijat. Liitoissa on jonkin verran yrittäjäjäseniä eikä myöskään heitä lasketa edunvalvonnan piiriin kuuluviksi. He eivät ole mukana työvoimatilastoista lasketuissa potentiaalisissa jäsenissä eivätkä he voi kuulua liittojen työttömyyskassoihin. 3. AMMATILLINEN JÄRJESTÄYTYMINEN 3.1. Järjestörakenteen muutokset Juuri edellisen, vuoden 1994, tutkimuksen alla järjestökenttä koki suuria muutoksia. TVK:n liitot siirtyivät keskusjärjestön konkurssin myötä STTK:n jäsenliitoiksi ja sen jälkeen maassa on ollut kolme suurta keskusjärjestöä. Tilanne kuitenkin rauhoittui varsin pian ja järjestökentän muutokset ovat tutkimusten välisenä aikana rajoittuneet lähinnä keskusjärjestöjen sisällä tapahtuneisiin liittojen yhdistymisiin. Vuoden 1994 tutkimuksessa keskusjärjestöihin kuuluvia liittoja oli tutkimuksessa mukana 87. Vuoden 2001 lopussa liittojen määrä oli 81. Liittojen määrää vähensi lähinnä kaksi suurta yhdistymistä, toinen SAK:ssa ja toinen STTK:ssa. Vuonna 2001 muodostettiin Palvelualojen ammattiliitto. Siihen kuuluvat aikaisempiin tutkimuksiin erillisinä liittoina vastanneet Liikealan ammattiliitto, Hotelli- ja ravintolahenkilökunnan liitto, Kiinteistötyöntekijäin liitto ja Teknisten ja erikoisammattien liitto. Liitto edustaa yksityisiä palvelualoja. STTK:ssa taas lähinnä teollisuuden toimihenkilöitä edustavat Teknisten liitto, Suomen teollisuustoimihenkilöiden liitto, Rakennusteknisten ammattiliitto ja Svenska tekniska funktionärsförbundet perustivat yhteisen liiton, Toimihenkilöunionin, keväällä Myös nämä liitot vastasivat aiemmin kyselyyn erillisinä liittoina. Vuoden 2001 alussa STTK:n lähinnä valtion toimihenkilöitä edustava STTK-J muutti nimensä Pardiaksi. Pardiaan kuuluvat liitot eivät vastanneet kuitenkaan erillisinä liittoina vuoden 1994 järjestäytymiskyselyyn.
8 Palkansaajakeskusjärjestöjen kokonaisjäsenmäärät SAK:n, STTK:n ja AKAVA:n jäsenmäärät on laskettu yhteen niihin kuuluvien liittojen vastauksissaan antamista jäsenmääristä. Vastaamatta jättäneiden liittojen jäsenmäärät on saatu joko keskusjärjestöjen tai liittojen kotisivuilta. Jäsenmäärätiedot ovat ajankohdalta Keskusjärjestöissä oli vuoden 2001 lopussa kaikkiaan jäsentä. Vuonna 1989 vastaava luku oli ja vuonna Kokonaisjäsenmäärä on siten hieman kasvanut. Taulukko 2: Ammattiliittojen lukumäärä, yhteenlaskettu jäsenmäärä ja suhteellinen osuus keskusjärjestöittäin vuonna 2001 SAK AKAVA STTK YHT Liittoja (kpl) Jäseniä (1000) Osuus järjestäytyneistä % Muutokset aiempaan ovat keskusjärjestöittäin melko pieniä. SAK on keskusjärjestöistä selvästi suurin, vaikkakin sen kokonaisjäsenmäärä oli vuonna eli jäsentä enemmän kuin vuonna AKA- VA:n jäsenmäärä on kasvanut ja STTK:n laskenut Kaikkiaan keskusjärjestöissä on siten n jäsentä enemmän kuin vuonna SAK:n suurin liitto en edelleen Kunta-alan ammattiliitto. Siinä on jäseniä n Myös Palvelualojen ammattiliiton jäsenmäärä ylittää Metalliliitossa on jäseniä AKAVA:n liitoista Opettajien ammattijärjestö ylittää jäsenen rajan. STTK:ssa suurimpia liittoja ovat nykyisin TEHY, Toimihenkilöunioni ja PARDIA. Viimemainitussa on jäseniä ja muissa mainituissa yli
9 7 4. AMMATTILIITTOJEN JÄSENISTÖN KUVAUS Kokonaisjäsenmäärän lisäksi liitoilta kysyttiin erityisryhmiin kuuluvien jäsenten määriä, jäsenistön sukupuoli- ja ikärakennetta, toimimista ulkomailla sekä maksavien jäsenten määriä ja näitä kuvataan seuraavassa keskusjärjestöittäin. Erityisryhmien merkitys jäsenistössä on ollut huomattava ja rekistereissä nämä ryhmät esitetään samalla tavoin kuin aiemmin. Näistä ryhmistä on edellisissä tutkimuksissa käytetty termiä varsinaisen edunvalvonnan ulkopuolella olevat jäsenet, mikä itse asiassa tarkoittanee sitä jäsenistön osaa, joka jää tulosopimusten ulkopuolelle. Tutkimuksessa erotettavat ryhmät ovat eläkeläiset, opiskelijat, yrittäjät ja vapaajäsenet ym. jäsenmaksusta pysyvästi tai tilapäisesti vapautetut ryhmät. Taulukko 3: Erityisryhmiin kuuluvien määrä keskusjärjestöittäin SAK AKAVA STTK YHT Eläkeläiset Yrittäjät Opiskelijat Vapaajäsenet yms Yhteensä N (1000) Taulukko 4: Erityisryhmien osuus keskusjärjestöjen kokonaisjäsenmääristä % SAK AKAVA STTK YHT Eläkeläiset Yrittäjät Opiskelijat Vapaajäsenet yms Yhteensä N (1000)
10 8 Eritysryhmien osuus jäsenistöstöstä on vuonna % ja vuonna 1994 se oli 18.7 %. Osuus on kasvanut selvästi. Eläkeläisten osuus oli vuonna % ja %. Opiskelijoilla vastaavat osuudet ovat 4.7 % ja 6.1 %. Vapaajäsenien osuus on pysynyt ennallaan, 3.4 %:ssa. Yrittäjien osuus on hieman laskenut. Erityisryhmiin kuuluvia on suhteellisesti eniten AKAVA:ssa, 28.5 %. SAK:ssa osuus on 21.6 % ja STTK:ssa selvästi pienin eli 16.6 %. Osuus on kohonnut kaikissa keskusjärjestöissä. SAK:ssa osuus oli vuonna %, AKAVA:ssa 26.9 % ja STTK:ssa 15 % Eläkeläisjäsenet Eläkeläiset on suurin varsinaisen edunvalvonnan ulkopuolella olevien jäsenten ryhmä. Heitä on keskusjärjestöissä kaikkiaan , mikä on 11.5 % jäsenistöstä. Eläkeläisten osuus on suurin SAK:ssa, 15 %. AKAVA:ssa heitä on 7.9 % ja STTK:ssa 7.7 % kokonaisjäsenmäärästä Opiskelijajäsenet Liitoissa on määrällisesti vuonna 2001 n opiskelijajäsentä enemmän kuin vuonna 1994 eli liki AKAVA:ssa opiskelijajäsenten osuus on peräti 18.2 % jäsenistöstä. STTK:ssa vastaava osuus on 5.2 % ja SAK:ssa 2.1 % Vapaajäsenet ja lepäävät jäsenet Vapaajäsenten määrä on vuonna 2001 kaikkiaan n SAK:n jäsenistöstä vapaajäseniä on 4.5 %, STTK:n jäsenistöstä 3.3 % ja AKAVA:n vain puoli prosenttia. Lähinnä joissain SAK:n liitoissa vapaajäsenissä voi olla myös eläkeläisiä tai työssä käyviä jäseniä Yrittäjäjäsenet Yrittäjäjäseniä on mainittavasti vain AKAVA:ssa, 2 % kokonaisjäsenmäärästä. Yrittäjiä on keskusjärjestöjen jäsenistössä kaikkiaan hieman alle
11 Erityisryhmät ja niiden määrän kehitys keskusjärjestöittäin Eläkeläisiä ja vapaajäseniä on eniten SAK:n liitoissa, kun taas AKAVA:ssa on runsaasti opiskelijoita. STTK:ssa on opiskelijoita hieman enemmän kuin SAK:ssa, eläkeläisiä lähes saman verran kuin AKAVA:ssa ja vapaajäseniä puolestaan hieman enemmän kuin AKAVA:ssa, mutta vähemmän kuin SAK:ssa. Nämä erot näyttävät vahvistuneen vuodesta SAK Eläkeläisten määrä on SAK:ssa vuonna 2001 n suurempi kuin vuonna Osuus jäsenistöstä oli vuonna %. Vuonna 2001 se on 15 %. Suhteellisesti eniten eläkeläisiä on SAK:n liitoista Rautatieläisten liitossa, 47.1 % kokonaisjäsenmäärästä. Runsaasti eläkeläisiä on myös Veturimiesten liitossa (31.8%), Postiliitossa (30.7 %), Paperiliitossa (30.1%) ja Suomen Elintarviketyöläisten liitossa (27.8%). Näissä oli paljon eläkeläisiä myös vuonna 1994 ja Paperiliittoa lukuunottamatta kaikissa eläkeläisten osuus on kasvanut. Puu- ja Erityisalojen liitossa eläkeläisten määrä on kasvanut eniten, noin 4000 jäsenellä vuodesta Opiskelijoita SAK:n liitoissa on vuonna % jäsenistöstä. Vuonna 1994 osuus oli lähes sama, 2%. Suhteellisesti eniten opiskelijoita on Sähköalojen ammattiliitossa (7.3%) ja Suomen muusikkojen liitossa (6.1%). Määrällisesti eniten opiskelijoiden määrä on kasvanut Rakennusliitossa ja Sähköalojen ammattiliitossa. SAK:ssa oli vapaajäseniä vuonna 1994 kaikkiaan 4.8 % jäsenistöstä. Vuonna 2001 osuus on 4.5 %. Postiliitossa vapaajäseniä on 9.4%. Metallityöväen liitossa ja Paperiliitossa heitä on 6.7 %. Varsinkin SAK:n liitoissa vapaajäseniä ovat pitkäaikaisen jäsenyyden kautta jäsenmaksusta vapautetut. Heistä osa on vielä työelämässä. Yrittäjiä SAK:n liitoissa on vähän. Suurin yrittäjien osuus on Suomen Muusikkojen liitossa, jossa heitä on 2.1 % jäsenistöstä.
12 AKAVA AKAVA:n jäsenistöstä on opiskelijoita vuoden 2001 lopussa 18.2 % eli liki Kasvu on ollut huomattavaa. Vuonna 1994 osuus oli 14.4 % ja määrä Eniten opiskelijoita on Tekniikan akateemisten liitossa, jossa opiskelijoiden osuus on 38.8 % ja määrä Huomattavan suuri osuus jäsenistöstä on opiskelijoita myös Insinööriliitossa (34.6%), Suomen Ekonomiliitossa (30.9%) ja Suomen Lakimiesliitossa (25.5%). Pelkästään näissä liitoissa opiskelijamäärä on kasvanut yhteensä n AKAVA:ssa on eläkeläisiä 7.9 % kokonaisjäsenmäärästä, mikä on hieman vähemmän kuin vuonna 1994, 8.4 %. Eläkeläisten määrä on vuonna 2001 noin , kun se oli vuonna 1994 n Suhteellisesti eniten eläkeläisiä on AKAVA:n liitoista Upseeriliitossa (27 %). Metsänhoitajaliitossa eläkeläisten osuus on 22.9 % ja Kanttori-urkuriliitossa 20.1 %. Kuitenkin määrällisesti heitä on selvästi eniten Opetusalan Ammattijärjestössä, noin Määrän kasvu on jakautunut melko tasaisesti eri liitoille. Yrittäjiä AKAVA:n liitoissa on 2 %. Vuonna 1994 osuus oli 2.9 %. Myös yrittäjien määrä on vähentynyt. Vuoden lopussa heitä oli n , kun määrä oli vuonna 1994 yli Eniten yrittäjiä on Tekniikan Akateemisten liitossa, Vapaajäseniä tai lepääviä jäseniä AKAVA:ssa on hyvin vähän, 0.4 %, ja heidän määränsä ja osuutensa jäsenistöstä on vähentynyt vuodesta 1994 hieman STTK Suurin eritysryhmä STTK:ssa ovat eläkeläiset. Heitä on vuonna % jäsenistöstä, mikä on prosentin vähemmän kuin vuonna Eläkeläisten määrä oli vuonna 1994 hieman yli Vuonna 2001 se on n ja siten määräkin on hieman alentunut. Eniten eläkeläisiä on Mediaunionissa (32.2 %), Konepäällystöliitossa (31.5 %) ja Metsäalan asiantuntijoissa (20.4 %). Määrällisesti eniten eläkeläisiä on Toimihenkilöunionissa, jossa on liki eläkeläistä eli 17.7 % liiton kokonaisjäsenmäärästä.
13 11 Opiskelijajäseniä STTK:ssa oli 5.2 % vuonna Edellisessä tutkimuksessa vuonna 1994 heitä oli 4.7 %. Määrällisesti nousu on :sta :een. Opiskelijoita on lähinnä terveydenhoitoalan liitoissa, Lähi- ja Perushoitajaliitossa 21.4 %, Terveydenhoitajaliitossa 17.8 % ja TEHY:ssä 8.8 %. TEHY:ssä ja Lähi- ja Perushoitajaliitossa on molemmisssa opiskelijajäsentä. Vapaajäseniä STTK:ssa on 3.3 % eli noin Osuus on kasvanut hieman vuodesta 1994, jolloin se oli 1.5 %. Vapaajäseniä on eniten Mediaunionissa, 10.7 %. Kasvu aiheutuu Kunnallisvirkamiesliiton ja Lähi- ja Perushoitajaliiton vapaajäsenten määrän kasvusta. SuPerissa vapaajäsenten osuus on 9.5 % ja Kunnallisvirkamiesliitossa 2.9 %. Yrittäjiä on STTK:n jäsenistöstä 0.4 % eli lähes sama osuus kuin vuonna Määrällisesti yrittäjiä on Myynnin ja Markkinoinnin ammattilaisista heidän osuutensa on 5.8 % eli n Varsinaisen edunvalvonnan piirissä olevat jäsenet Varsinaisen edunvalvonnan piirissä olevien jäsenten määrä saadaan vähentämällä edellä tarkasteltujen erityisryhmien määrät liittojen ilmoittamista kokonaisjäsenmääristä. Tämän erottelun yhtenä keskeisenä tarkoituksena on alunperin ollut mahdollistaa tutkimusasetelman vaatima vertailtavuus palkansaajien määriin työvoimatilastoissa. Eläkeläiset, opiskelijat ja yrittäjät jäävät siksi pois. Yrittäjiksi lasketaan virallisissa tilastoissa myös avustavat perheenjäsenet. Huomattavaa on, että työttömät lasketaan kuuluvaksi varsinaisen edunvalvonnan piiriin. Taulukko 5: Keskusjärjestöjen jäsenmäärät ja varsinaisen edunvalvonnan piirissä olevat jäsenet. SAK AKAVA STTK YHT Kokonaisjäsenmäärä (1000) Erityisryhmät (1000) Edunvalvonnan piirissä (1000) Edunvalvonnan piirissä (%)
14 Työttömät Työttömät lasketaan mukaan varsinaisen edunvalvonnan piiriin. Vuonna 1994 työttömyys oli pahimmillaan. Tuolloin työttömien osuus kokonaisjäsenmäärästä oli 13.8 % ja edunvalvonnan piirissä olevista jäsenistä 16.9 %. Työvoimatilaston mukaan työttömien osuus työvoimasta oli vuonna %. Vuonna 2001 työvoimatilaston mukainen työttömyysaste oli 9.1 % eli selvästi pienempi. Tämä näkyy myös työttömien osuudessa keskusjärjestöjen jäsenistöstä. Vuonna 2001 työttömien osuus kokonaisjäsenmäärästä on 6.1 % ja osuus edunvalvonnan piirissä olevista jäsenistä 7.7 %. Taulukko 6: Työttömien osuus kokonaisjäsenmäärästä ja varsinaisen edunvalvonnan piirissä olevista jäsenistä. SAK AKAVA STTK YHT Jäseniä (1000) Työttömiä (1000) Työttömiä % kokonaisjäsenm Työttömiä % edunvalv Jäsenistössä on työttömiä yhteensä n Seuraavassa tarkastelussa osuudet lasketaan kokonaisjäsenmääristä. Eniten työttömiä on SAK:ssa, 8.6 %, mikä merkitsee työtöntä. Suurin työttömien osuus on Suomen Elintarviketyöläisten liitossa, jonka jäsenistöstä oli työttömänä vuoden 2001 lopussa 20.2 %. Kunta-alan ammattiliitossa osuus on 18.1 %, Tekstiili- ja vaatetustyöväen liitossa 13.7 %, Puuja erityisalojen liitossa 11.5 % ja Rakennusliitossa 11.1 %. Määrällisesti eniten työttömiä on Kunta-alan ammattiliitossa, STTK:ssa työttömien osuus on 4.3 %. Sen missään liitossa työttömien osuus ei ylitä 10 %. Korkein se on Ammattiliitto Suorassa, 6.7 %. Määrällisesti työttömiä on eniten Toimihenkilöunionissa, AKAVA:ssa työttömien osuus kokonaisjäsenmäärästä on 2.1 %. Määrällisesti työttömiä on jäsenistössä ja liitoista eniten työttömiä on Opetusalan ammattijärjestössä, n , jossa työttömien osuus kokonaisjäsenmäärästä on kuitenkin vain 2.5 %.
15 Ulkomailla työskentely Ulkomailla työskentelevien liittojen jäsenten määrä on pysynyt lähes ennallaan vuodesta Vuonna 1994 ulkomailla työskenteleviä oli keskusjärjestöissä ja vuonna 2001 heitä on vain noin 1000 enemmän, Aiemmissa tutkimuksissa todettiin, että ulkomailla työskentelevät lähinnä hyvinkoulutetut, kansanvälisissä yhtiöissä työskentelevät johtajat, toimihenkilöt sekä asiantuntijat. Kansainvälistymisen myötä näiden määrä lienee kasvanut, muttei se näy keskusjärjestöjen jäsenistössä. Taulukko 7: Ulkomailla työskentelevien osuus varsinaisen edunvalvonnan piirissä olevista jäsenistä keskusjärjestöittäin. SAK AKAVA STTK YHT Edunvalvonnan piirissä (1000) Ulkomailla työskentelevät Ulkomailla työskentelevät % AKAVA:ssa ulkomailla työskenteleviä on suhteellisesti eniten Tieteentekijöiden liitossa, 3.4 %, Tekniikan Akateemisten liitossa ja Ekonomiliitossa, 2.8 %. Tekniikan akateemisten liitossa ulkomailla työskenteleviä on n ja Ekonomiliitossa STTK:n liitoista ulkomailla työskentelevät ovat lähes kaikki TEHY:n jäseniä, joita on ulkomailla SAK:n liitoista Metallityöväen liitolla on 1 000, Merimies-unionilla 700 ja Rakennusliitolla 500 ulkomailla työskentelevää jäsentä.
16 Maksavat jäsenet Maksavia jäseniä ovat kaikki, jotka maksavat jäsenmaksua eikä kyselylomakkeessa ole tehty erotteluja tarkasteltujen erityisryhmien jäsenmaksuista. Liitoissa on niiden osalta erilaisia käytäntöjä ja ne ovat voineet muuttua vuodesta Vastausten perusteella voi kuitenkin arvioida, että useimmiten varsinkin SAK:n ja STTK:n liitoissa opiskelijat, eläkeläiset ja vapaajäsenet eivät maksa jäsenmaksua tai heitä ei ole ainakaan luokiteltu jäsenmaksua maksaviin. Noin kymmenkunta näiden keskusjärjestöjen liittoa ilmoittaa, että kaikilla jäsenillä on jäsenmaksu. Nämä ovat lähinnä pieniä liittoja. Tyypillistä on, että SAK:ssa eläkeläiset on vapautettu jäsenmaksusta ja sen liittojen vapaajäsenissä on runsaasti pitkän jäsenyysajan (esim. 30 v.) vuoksi jäsenmaksusta vapautettuja. Tämä ryhmä on siirtymässä eläkkeelle ja tietoviiveiden takia raja vapaajäsenten ja eläkkeellä olevien jäsenten välillä on häilyvä. AKAVA:ssa on yksistään noin kymmenen liittoa, jossa jäsenmaksu peritään kaikilta jäseniltä. Nämä ovat melko pieniä liittoja ja usein ammattiin sidottuja. Jotkut AKAVA:n liitot perivät opiskelijajäseniltä maksun. Yrittäjäjäseniltä maksu peritään ja heitä on lähinnä AKAVA:ssa. Taulukko 8: Maksavat jäsenet ja osuus kokonaisjäsenmäärästä % SAK AKAVA STTK YHT Kokonaisjäsenmäärä (1000) Maksavat jäsenet Maksavat jäsenet % Edunvalvonnan piirissä (1000) SAK:ssa kaikki edunvalvonnan piirissä olevat eivät maksa jäsenmaksua. Tämä heijastanee muista keskusjärjestöistä poikkeavaa vapaajäsenyyttä. Osa vapaajäsenistä on vielä työelämässä mukana. AKAVA:ssa taas maksavia jäseniä on enemmän kuin edunvalvonnan piirissä olevia jäseniä. Osa opiskelijoista ja yrittäjät ovat jäsenmaksun piirissä. STTK:ssa Toimihenkilöunionissa on n jäsentä, jotka ovat eri syistä tilapäisesti jäsenmaksusta vapautettuja, mutta kuuluvat kuitenkin edunvalvonnan piiriin.
17 Naiset ammattiliitoissa Naisia on järjestäytyneistä enemmistö, 53 %. Vuonna 1994 naisten osuus oli 51 %, joten nousua on hieman. Määrällisesti keskusjärjestöissä on kaikkiaan naista enemmän vuonna 2001 kuin vuonna Tämä lisäys näyttää kohdistuvan lähinnä AKAVA:n, mutta myös STTK:n jäsenistöön. SAK:ssa naisten määrä on vähentynyt n :lla. SAK:ssa myös naisten suhteellinen osuus on laskenut 0.5 %. Taulukko 9: Naisten osuus kokonaisjäsenmäärästä keskusjärjestöittäin SAK AKAVA STTK YHT Kokonaisjäsenmäärä (1000) Naisten määrä Naisia % Jäseniä Suuret naisvaltaiset terveydenhoitoalan liitot ovat STTK:n jäsenliittoja ja se näkyy naisten osuudessa. STTK:ssa naisten osuus kokonaisjäsenmäärästä on 68.5 %. AKAVA:ssa naisia on jäsenistöstä liki puolet ja SAK:ssa 45.5 %. Osuudet vastaavat melko hyvin keskusjärjestöjen omia jäsentutkimustietoja. STTK:n toimihenkilöbarometrissa 2001 naisvastaajien osuus on 70 % (Toimihenkilöbarometri 2001). AKAVA:ssa taas naisten osuudeksi jäsenjärjestöjen palkansaajajäsenistä ilmoitetaan 53 % vuodenvaihteessa 2001/2002 (Työmarkkinatutkimus 2001), mikä on enemmän kuin tämän tutkimuksen mukainen osuus kaikista jäsenistä. Opiskelijajäsenissä on ilmeisesti enemmän miehiä kuin naisia. SAK:n järjestötutkimuksen mukaan naisten osuus vuonna 1998 oli 46 % liittojen jäsenistöstä (SAK:n järjestötutkimus 2000). Seuraavassa taulukossa kuvataan, miten nais- ja miesvaltaiset liitot eri keskusjärjestöissä jakautuvat.
18 16 Taulukko 10: Nais- ja miesvaltaisuus ammattiliitoissa keskusjärjestöittäin SAK AKAVA STTK YHT Miehiä vähintään 61 % Osuudet 0-60 % Naisia vähintään 61 % Yhteensä N Taulukossa 10 liitto tulkitaan mies- tai naisvaltaiseksi, jos sukupuolen osuus on vähintään 61 % jäsenistöstä. Tällä perusteella kaikista keskusjärjestöjen tutkimuksessa mukana olevista liitoista 43 % on mies- ja 30 % naisvaltaisia. Miesvaltaisia liittoja on etenkin SAK:ssa, 62 %. STTK:n liitoista miesvaltaisia on 41 % ja AKAVA:n liitoista vain 28 %. Naisvaltaisia liittoja on taas eniten STTK:ssa 41 % ja AKAVA:ssa 38 %. SAK:n liitoista naisvaltaisia on 12 %. AKAVA:n liitoista kolmannes on sellaisia, joissa kummankaan sukupuolen osuus ei ylitä 60 %. SAK:ssa tällaisia liittoja on 27 % ja STTK:ssa 18 %. Voi siis sanoa, että STTK:ssa liitot ovat eniten ja AKAVA:ssa taas vähiten sukupuolittain eriytyneet Ikärakenne Liittojen jäsenistön ikärakenteesta on vastausten perusteella muodostettavissa vain epätarkka yleiskuva. Ikärakennetiedot puuttuvat 18 liiton vastauksista. Näistä 7 on STTK:n, 7 SAK:n ja 4 AKAVA:n liittoja. Valtaosa, 52, ikärakennekysymykseen vastanneista liitoista on sisällyttänyt mukaan kaikki jäsenet ja 11 liittoa on ilmoittanut ikäjakauman, jossa eivät ole mukana eläkeläiset, opiskelijat tai muut erityisryhmät. Näin ollen vain noin kaksi kolmannesta vastauksista on keskenään vertailukelpoisia. Seuraavissa taulukoissa esitetään ikärakenne liittojen kokonaisjäsenmäärän mukaisena. Mukana on 52 liittoa ja niiden kokonaisjäsenmäärä on eli 74 % kaikkien liittojen jäsenmäärästä. SAK:n osalta peitto on 84 %, AKAVA:n osalta 64 % ja STTK:n osalta 63 %.
19 17 Taulukko 11: Liittojen jäsenet sukupuolen ja iän mukaan miehet SAK AKAVA STTK YHT Yhteensä N naiset SAK AKAVA STTK YHT Yhteensä N yhteensä SAK AKAVA STTK YHT Yhteensä N
20 18 Ikärakennetaulukot ovat vain liittojen kokonaisjäsenistön jakautumisen kuvaajia eikä niiden perusteella voi tehdä kovin tarkkoja vertailuja. Keskusjärjestöittäin taulukko kertoo, että SAK:ssa on suhteellisen paljon eläkeläisiä ja AKAVA:ssa taas paljon opiskelijoita verrattuna muihin keskusjärjestöihin. 5. JÄSENISTÖ TOIMIALOITTAIN 5.1. Päätoimialat Toimialaluokittelu on aiempien tutkimusten mukainen. Pääluokat ovat teollisuus, yksityiset palvelualat, julkiset palvelualat ja alkutuotanto. Julkisen sektorin työntajina erotetaan valtio, kunnat ja seurakunnat. Monien julkisten toimintojen yksityistäminen on muuttanut omistusluokitusta vuodesta Posti muuttui osakeyhtiöksi vuonna 1994 ja Valtionrautatiet vuonna Teleliikenne eriytettiin postista vuonna Tässä raportissa käsitellään kuitenkin postia ja teleä sekä rautatieliikennettä julkisena eikä yksityisenä palveluna. Tämä siksi, että näiden yhtiöiden työntekijöitä edustavat liitot voidaan siten luokitella samoin kuin aiemmissa tutkimuksissa, mikä parantaa vertailtavuutta. Samasta syystä kuntien harjoittama energiahuolto yms. on luokiteltu kunnalliseksi palveluksi. Seuraavissa taulukoissa ovat mukana edunvalvonnan piiriin kuuluvat liittojen jäsenet. Taulukko 12: Järjestäytyneiden palkansaajien jakaantuminen toimialoittain (%) SAK AKAVA STTK YHT Teollisuus Yksit. palvelut Julk. palvelut Alkutuotanto Yhteensä N
Perustietoa työmarkkinoista
Perustietoa työmarkkinoista 5.11.2012 Harri Hietala Konsultit 2HPO Perustietoa työmarkkinoista 1 Työvoima (Tilastokeskus, Työvoimatutkimus, 2011): (Alla oleva vuosikeskiarvoja tarkastelevaa) Väestö: osuus