Source: http://legal.legis.com.co/document.legis/decreto-1094-de-mayo-26-de-2015?documento=legcol&contexto=legcol_aa057285bb3e48c0b3aca796313710ea&vista=STD-PC
Timestamp: 2019-12-13 12:42:43
Document Index: 358363068

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 18', 'artículo 18', 'artículo 1', 'artículo 5', 'artículo 10', 'artículo 19']

DECRETO 1094 DE 26 DE MAYO DE 2015
CONTENIDO:EMPLEADOS PÚBLICOS. SE FIJAN LAS ESCALAS DE REMUNERACIÓN CORRESPONDIENTES A LAS CATEGORÍAS DE EMPLEOS DE LA AUDITORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA. DEROGA EL DECRETO 183 DE 2014.
VIGENCIA:DEROGADO POR EL DECRETO 223 DE 2016 ARTÍCULO 18 DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
DECRETO 1094 DE 2015
(Nota: Derogado por el Decreto 223 de 2016 artículo 18 del Departamento Administrativo de la Función Pública)
ART. 1º—Asignaciones básicas. A partir del 1º de enero de 2015, fíjanse las siguientes escalas de asignación básica mensual para los empleos de la Auditoría General de la República:
1 $ 5.966.380 $ 5.635.255 $ 2.379.887 $ 1.610.559 $ 955.915
2 $ 6.192.965 $ 6.185.597 $ 2.999.624 $ 1.729.666 $ 1.180.199
3 $ 6.943.370 $ 4.206.411 $ 1.414.921
4 $ 7.630.621 $ 4.804.481 $ 1.489.983
5 $ 1.620.751
6 $ 2.049.478
PAR. 2º—La prima de alta gestión a que se refiere el presente artículo constituirá factor salarial solo para efecto del ingreso base de cotización del sistema general de pensiones y, de acuerdo con la Ley 797 de 2003, para el sistema general de seguridad social.
ART. 3º—Auditoria auxiliar. A partir del 1º de enero de 2015, el auditor auxiliar de la Auditoría General de la República tendrá derecho a una remuneración mensual de catorce millones ochocientos cuarenta y dos mil novecientos dieciséis pesos ($ 14.842.916) m/cte., distribuida así:
Asignación básica $ 7.615.192
Gastos de representación $ 1.897.097
Prima de alta gestión $ 1.523.036
Prima técnica $ 3.807.591
Las primas técnicas y de alta gestión no constituyen factor salarial para ningún efecto legal.
PAR.—En aplicación de este artículo no se podrán exceder, en ningún caso, las apropiaciones presupuesta les vigentes.
ART. 8º—Subsidio de alimentación. A partir del 1º de enero de 2015 los empleados de la Auditoría General de la República que tengan una asignación mensual no superior a un millón trescientos noventa y cinco mil seiscientos siete pesos ($1.395.607) m/cte., tendrán derecho al pago de subsidio de alimentación por la suma de cuarenta y nueve mil setecientos sesenta y siete pesos ($49.767) m/cte.
d. En todo caso, la autorización para laborar en horas extras solo podrá otorgarse cuando existe disponibilidad presupuestal.
ART. 12.—Liquidación de pensiones. Las pensiones de los empleados de la Auditoría General de la República se liquidarán sobre los mismos factores que constituyen el ingreso base de cotización, establecidos por el Decreto 691 de 1994, modificado por el artículo 1º del Decreto 1158 de 1994, dentro de los limites dispuestos por el artículo 5º de la Ley 797 de 2003.
ART. 13.—Quinquenio. Para los empleados que ingresen a la Auditoría General la República con posterioridad a la publicación de la Ley 106 de 1993 o se vinculen con solución de continuidad el quinquenio no constituirá factor salarial para ningún efecto legal.
ART. 16.—Prohibiciones. Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10º de la Ley 4ªde 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.
Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público ni recibir más de una asignación que provenga del tesoro público o de empresas o instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúanse las asignaciones de que trata el artículo 19º de la Ley 4ªde 1992.
ART. 18.—Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga el Decreto 183 de 2014 y surte efectos fiscales a partir del 1ºde enero de 2015.