Source: https://www.scribd.com/document/68574464/estatutos
Timestamp: 2017-10-17 17:15:35
Document Index: 12644615

Matched Legal Cases: ['e contrario', 'ARTÍCULO 2', 'ARTÍCULO 3', 'Artículo 123', 'ARTÍCULO 4', 'ARTÍCULO 5', 'ARTÍCULO 6', 'ARTÍCULO 7', 'ARTÍCULO 8', 'Artículo 148', 'ARTÍCULO 9', 'ARTÍCULO 10', 'ARTÍCULO 11', 'ARTÍCULO 12', 'ARTÍCULO 13', 'Artículo 13', 'Artículo 13', 'Artículo 13', 'ARTÍCULO 17', 'ARTÍCULO 15', 'ARTÍCULO 14', 'ARTÍCULO 16', 'Artículo 10', 'Artículo 17', 'ARTÍCULO 20', 'ARTÍCULO 19', 'ARTÍCULO 18', 'Artículo 74', 'Artículo 10', 'ARTÍCULO 24', 'ARTÍCULO 21', 'ARTÍCULO 26', 'ARTÍCULO 25', 'ARTÍCULO 22', 'ARTÍCULO 23', 'ARTÍCULO 27', 'ARTÍCULO 28', 'ARTÍCULO 29', 'Artículo 47', 'ARTÍCULO 30', 'ARTÍCULO 32', 'ARTÍCULO 31', 'ARTÍCULO 34', 'ARTÍCULO 39', 'ARTÍCULO 37', 'ARTÍCULO 35', 'ARTÍCULO 36', 'ARTÍCULO 33', 'ARTÍCULO 38', 'ARTÍCULO 44', 'ARTÍCULO 43', 'ARTÍCULO 40', 'ARTÍCULO 41', 'ARTÍCULO 42', 'ARTÍCULO 46', 'ARTÍCULO 47', 'ARTÍCULO 45', 'ARTÍCULO 48', 'ARTÍCULO 49', 'ARTÍCULO 50', 'ARTÍCULO 54', 'ARTÍCULO 53', 'ARTÍCULO 55', 'ARTÍCULO 56', 'ARTÍCULO 52', 'ARTÍCULO 51', 'ARTÍCULO 57', 'ARTÍCULO 59', 'ARTÍCULO 58', 'ARTÍCULO 60', 'ARTÍCULO 61', 'ARTÍCULO 62', 'ARTÍCULO 63', 'ARTÍCULO 64', 'ARTÍCULO 69', 'ARTÍCULO 65', 'ARTÍCULO 67', 'Artículo 74', 'Artículo 63', 'ARTÍCULO 66', 'ARTÍCULO 68', 'ARTÍCULO 70', 'ARTÍCULO 74', 'ARTÍCULO 72', 'ARTÍCULO 71', 'ARTÍCULO 73', 'ARTÍCULO 75', 'Artículo 75', 'ARTÍCULO 76', 'Artículo 67', 'ARTÍCULO 77', 'ARTÍCULO 78', 'ARTÍCULO 79', 'ARTÍCULO 80', 'ARTÍCULO 81', 'ARTÍCULO 83', 'ARTÍCULO 82', 'ARTÍCULO 84', 'ARTÍCULO 85', 'ARTÍCULO 86', 'ARTÍCULO 87', 'ARTÍCULO 88', 'ARTÍCULO 90', 'ARTÍCULO 89', 'ARTÍCULO 91', 'artículo 3', 'ARTÍCULO 92', 'ARTÍCULO 94', 'ARTÍCULO 93', 'ARTÍCULO 99', 'ARTÍCULO 96', 'ARTÍCULO 98', 'Artículo 67', 'ARTÍCULO 97', 'ARTÍCULO 95', 'ARTÍCULO 100', 'ARTÍCULO 101', 'ARTÍCULO 104', 'ARTÍCULO 102', 'ARTÍCULO 103', 'ARTÍCULO 105', 'ARTÍCULO 106', 'ARTÍCULO 107', 'ARTÍCULO 108', 'ARTÍCULO 109', 'ARTÍCULO 110', 'ARTÍCULO 111', 'ARTÍCULO 112', 'ARTÍCULO 113', 'Artículo 30', 'ARTÍCULO 114', 'artículo 47', 'artículo 74', 'Artículo 75', 'ARTÍCULO 120', 'ARTÍCULO 116', 'ARTÍCULO 119', 'ARTÍCULO 115', 'ARTÍCULO 118', 'ARTÍCULO 117', 'ARTÍCULO 122', 'Artículo 75', 'ARTÍCULO 121', 'ARTÍCULO 123', 'ARTÍCULO 124', 'ARTÍCULO 129', 'ARTÍCULO 127', 'ARTÍCULO 126', 'ARTÍCULO 128', 'ARTÍCULO 125', 'ARTÍCULO 134', 'ARTÍCULO 135', 'ARTÍCULO 133', 'ARTÍCULO 132', 'ARTÍCULO 131', 'ARTÍCULO 130', 'ARTÍCULO 138', 'ARTÍCULO 139', 'ARTÍCULO 137', 'ARTÍCULO 136', 'ARTÍCULO 140', 'ARTÍCULO 141', 'ARTÍCULO 142', 'ARTÍCULO 143', 'ARTÍCULO 144', 'ARTÍCULO 145', 'ARTÍCULO 149', 'ARTÍCULO 147', 'Artículo 144', 'ARTÍCULO 146', 'ARTÍCULO 148']

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El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), es un organismo autónomo de defensa de los intereses contractuales, económicos y sociales de los trabajadores. El Organismo actuará siempre con plena independencia y autonomía con
respecto a los demás organismos sindicales del país, así como respecto a las demás corporaciones y agrupaciones partidistas que actúan en la vida política de nuestra sociedad. Sin embargo, nuestra Organización, siempre deberá actuar con un espíritu
solidario y clasista, cuando alguna otra organización sindical hermana, así lo reclame. Nuestro Sindicato también mantendrá lazos de hermandad con las organizaciones sindicales de América Latina y de otros países, de tal modo que contribuya a crear una gran Central Sindical que impulse por todos los medios y en cada región, la Seguridad Social. Nuestro Sindicato reconoce a la Seguridad Social como una de las conquistas postrevolucionarias de mayor importancia. Por esto mismo, se declara como el organismo que mayormente está obligado a defenderla y a profundizarla, haciendo de ella un verdadero instrumento de redistribución de la riqueza, y un medio para lograr el bienestar social de los mexicanos. Por tal motivo, se declara enérgicamente contrario a toda política de privatización parcial o total de la Seguridad Social. Nuestra Organización contempla con mucho interés, los intentos del gobierno mexicano por modernizar toda la vida productiva, toda vez que el impresionante desarrollo científico y tecnológico del mundo contemporáneo, así reclamando. La modernización del Instituto Mexicano del Seguro Social, tendrá que ser fruto de una amplia y profunda consulta democrática entre nuestro Sindicato y las autoridades patronales; y deberá de contener los siguientes ejes de discusión: a) La plantilla de personal tendrá que mantenerse en revisión permanente, dando oportunidad a que -a corto o mediano plazo- tenga los incrementos necesarios, al momento de funcionar nuevas instalaciones. b) La modernización planteada, presupone nuevas y modernas instalaciones, así como material y equipo suministrado en forma oportuna y de buena calidad. c) Nuestro Sindicato también pugnará porque sea desechada la falsa idea de que modernidad es sinónimo de privatización; o de que la eficiencia y eficacia sólo puede lograrse si se concesionan algunos o todos los servicios que ofrece la Seguridad Social. Por el contrario, pugnaremos porque el mayor lo está
financiamiento, se derive incrementando las cuotas patronales; exigiendo al mismo tiempo, un mayor presupuesto al Estado Mexicano.
d) Modernizar nuestras actividades laborales y ofrecer un servicio de excelente calidad al pueblo trabajador y a su familia es un deber nuestro. Así lo entendemos. Pero también entendemos que la capacitación y adiestramiento permanente, pueden facilitar esa gran tarea. Últimamente, México ha ido avanzando en su concepto de democracia; y no es casual que hoy en día se estén abriendo grandes espacios en donde la
pluralidad de posiciones y de ideas sean el gran motor del cambio. Nuestro Sindicato no debe permanecer ajeno a este gran movimiento de cambio. Atendiendo a este reclamo, nuestra Organización deberá de propiciar, a su
interior, un clima de respeto y democracia, capaz de encontrar soluciones a todas aquellas posiciones contrapuestas, pero siempre cuidando de que sus formas organizativas no sufran desmembramientos o rupturas. Procurará siempre impulsar la pluralidad de opiniones, como única garantía de fortalecimiento y enriquecimiento. El SNTSS refrenda su lema de "Seguridad Social y Bienestar Económico de los Trabajadores", porque entiende que sólo manteniendo una postura valiente y decidida ante las autoridades del Estado y patronales, se podrán defender indeclinablemente los reclamos económicos de sus agremiados. De igual forma, nuestro Sindicato, siempre mantendrá un compromiso de abierto y también decidido impulso, a los programas de superación social y cultural de los
trabajadores; de modo tal que los intereses económicos se conjuguen con los intereses sociales, lográndose de esta forma, la integración del trabajador con su naturaleza.
CAPITULO PRIMERO Constitución, Denominación, Domicilio, Objeto y Lema. ARTICULO 1º.- De conformidad con los acuerdos tomados en la Asamblea celebrada el 6 de abril de 1943, quedó constituido el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, integrado por la totalidad de los trabajadores de base que prestan sus servicios al Instituto Mexicano del Seguro Social. ARTÍCULO 2º.- Su domicilio legal es la ciudad de México y los demás lugares de la República donde funcionen Secciones, Delegaciones Foráneas Autónomas, Delegaciones, Subdelegaciones o Representaciones Sindicales del mismo. ARTÍCULO 3º.- El Sindicato tiene por objeto: I.- Luchar por conservar y mejorar las conquistas obtenidas en el Contrato Colectivo de Trabajo y Reglamentos desarrollando toda su fuerza en la forma que sea necesaria para ese fin. II.- Pugnar por la reducción de la jornada y la elevación de los salarios, así como por la nivelación de éstos. III.- Usar de la huelga como medio supremo de defensa de los derechos de los trabajadores, en los casos permitidos por la ley.
IV.- No aceptar fusiones, consolidaciones, supresiones o segregaciones de cualquier Unidad o Centro de Trabajo cuya consecuencia sea el reajuste de personal o la disminución de los salarios. V.- Promover en los órganos legislativos, iniciativas de leyes que beneficien a los trabajadores, así como oponerse a la aprobación de aquellas que lesionen sus derechos. VI.- Pugnar por obtener para miembros del Sindicato puestos de Elección Popular. VII.- Oponerse al establecimiento de sindicatos blancos o mixtos, formados estos últimos por obreros y patrones; robustecer, en cambio, la unidad sindical de todos los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social. VIII.- Estimular el sistema cooperativista en beneficio de los trabajadores, procurando la creación de una o varias cooperativas de consumo para los que prestan sus servicios al Instituto, tanto en el Distrito Federal, como en las Delegaciones Estatales o Regionales. IX.- Oponerse por todos los medios al incremento en el costo de la vida, solidarizándose para este fin con centrales obreras y organismos no antagónicos al Sindicato. X.- Pugnar por la implantación de la Caja de Previsión y Ahorro del S.N.T.S.S. en lugares en donde existan trabajadores del Seguro Social, gestionando del Instituto la colaboración necesaria para su correcto funcionamiento. XI.- Luchar por la mejora económica y elevación cultural de la clase trabajadora. XII.- Elevar el nivel moral y cultural de sus agremiados, tendiendo, especialmente, a robustecer la conciencia de clase. XIII.- Procurar el establecimiento de Comisiones Mixtas para tramitar y resolver los conflictos de trabajo y velar especialmente por el correcto cumplimiento de sus obligaciones, combatiendo y sancionando toda simulación, maniobra, artificio, etc., que tienda a burlar los derechos de los trabajadores. XIV.- Luchar por obtener para los agremiados habitaciones cómodas e higiénicas en todos los lugares en donde exista el Seguro Social con la cooperación de las instituciones de financiamiento y construcción de viviendas y con la aportación del propio Seguro Social. XV.- Fomentar el deporte entre los agremiados. XVI.- Participar en los Congresos Nacionales e Internacionales de trabajadores a que fuera invitado. XVII.-Combatir todo sistema que entrañe engaño o represión o cualquiera otro que tienda a la explotación de la clase trabajadora. XVIII.- Oponerse a cualquier actitud lucrativa o de índole religiosa que afecte el movimiento sindical. XIX.- Obtener que la contratación de toda clase de trabajadores al servicio del Instituto Mexicano del Seguro Social se haga únicamente por conducto y determinación del Sindicato.
XX.- Luchar porque el Sindicato tenga un representante propio en el Sector Obrero del Consejo Técnico del IMSS. XXI.- Procurar la organización internacional, en una central, de todos los trabajadores al servicio de los Regímenes de la Seguridad Social. XXII.- Velar porque los familiares de los trabajadores fallecidos, miembros del Sindicato reciban pronto y eficientemente los beneficios del Fondo de Ayuda Sindical por Defunción y proponer a los hijos y familiares de ellos, y de preferencia de los fallecidos, para que obtengan trabajo en el Instituto. XXIII.- Pugnar porque los puestos de confianza sean reducidos al mínimo y se conviertan en "Puestos de Base" propiedad del Sindicato, para ser ocupados por los compañeros que se hagan acreedores a ellos por su capacidad, antigüedad, adhesión al régimen de Seguridad Social y merecimientos sindicales. XXIV.- Procurar la superación constante de la Seguridad Social y del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social. XXV.- Ocuparse, en general, del estudio, mejoramiento y defensa de los intereses de los agremiados. XXVI.- Luchar indefectiblemente porque sea respetada la facultad opcional del trabajador para elegir en caso de despido injustificado, entre reinstalación o indemnización, consignada por la Fracción XXIII del Artículo 123 Constitucional. XXVII.- Pugnar por obtener y controlar la representación obrera ante el Grupo que corresponde, de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, y las
Representaciones Obreras respectivas en cada una de las Secciones Sindicales. XXVIII.- Mantener la independencia y autonomía del Sindicato y anteponerlo a intereses internos o externos. XXIX.- Obtener y mantener un lugar en el Consejo de Administración y en el Comité de Inversiones oportunidad. ARTÍCULO 4º.- El lema del Sindicato es: "SEGURIDAD SOCIAL Y BIENESTAR ECONOMICO DE LOS TRABAJADORES". de la AFORE XXI, o en cualquier otra en la que haya
De los miembros del Sindicato, sus derechos y obligaciones.
ARTÍCULO 5º.- Todos los trabajadores que desempeñan puestos de base, los contratados por tiempo determinado, por obra determinada y sustitutos, son miembros del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, mientras duren en el desempeño de las labores motivo de su contratación. Para este efecto deberán llenar al momento de recibir la Propuesta Sindical, una solicitud de
afiliación que deberá ser aprobada por el Comité Ejecutivo Nacional, los Comités Ejecutivos Seccionales o los Comités Delegacionales Foráneos Autónomos. ARTÍCULO 6°.- El reingreso de un miembro sólo podrá ser estudiado y resuelto después de un año de haber sido expulsado del Sindicato. Si se trata de reingreso o posterior a una rescisión de Contrato definitiva o renuncia, se estudiará y resolverá al momento de hacer la solicitud al Comité Ejecutivo Nacional, Seccional o Delegacional Foráneo Autónomo. ARTÍCULO 7º.- Los miembros del Sindicato se clasifican en: I.- Activos. II.- Temporales. III.- Suspendidos. ARTÍCULO 8º.- Los miembros activos son aquellos que están en pleno ejercicio de sus derechos sindicales, incluyendo los que disfrutan de licencia en su puesto de base para desempeñar labores sindicales o puestos de elección popular con la sola excepción que se impone a los extranjeros, de no poder formar parte de los Comités y carecer de derechos para recibir la parte correspondiente del Patrimonio Sindical, en caso de disolución, como lo dispone el Artículo 148 de estos Estatutos. ARTÍCULO 9º.- Temporales son aquellos que desempeñan puesto de base en contratación a tiempo determinado, los contratados a obra determinada y los sustitutos, conservando esta calidad mientras duren en el desempeño de las labores motivo de su contratación. ARTÍCULO 10.- Suspendidos son aquellos a quienes temporalmente se les separa del Sindicato por sentencia en su contra, por licencia sin sueldo para faltar a sus labores en su puesto de base, por licencia sindical para ocupar un puesto de confianza, por rescisión de su contrato de trabajo y por cualquier otro motivo previsto en los Estatutos. Estos miembros no podrán ser electos para ningún cargo de representación sindical ni tendrán voz ni voto en Asambleas, Consejos y Congresos. ARTÍCULO 11.- Los trabajadores sindicalizados que pasen a un puesto de
confianza, quedan suspendidos en sus derechos sindicales mientras lo ocupen. Para conservar sus derechos en el Fondo de Ayuda Sindical por Defunción, deberán pagar las cuotas respectivas como lo dispone el Reglamento correspondiente y como lo disponen los Artículos 13, Fracción IV, y 16, Fracción I, en lo referente a tener concedida Licencia Sindical para ocupar dicho puesto y no haber sido objetado por el Sindicato para el desempeño del mismo. ARTÍCULO 12.- Se debe rechazar la solicitud de ingreso de un trabajador cuando por sus antecedentes de faltas de honradez, de moralidad y sindicales, constituya un peligro para la Agrupación. ARTÍCULO 13.- Son obligaciones generales de los miembros del Sindicato:
Cuando se suscite un problema entre uno y otro trabajador. V. al interés general del Sindicato..Cumplir con las obligaciones que se deriven del Contrato Colectivo de Trabajo.Cumplir y hacer cumplir estos Estatutos y acatar los acuerdos que emanen de los Congresos. X. Reglamentos y Convenios celebrados entre el Sindicato y el Instituto. XII.. ante el Instituto. Consejos..Guardar reserva. Consejos y Asambleas. ni formar parte de grupos dentro del mismo que tiendan a su división o desmembramiento. por ningún motivo podrán acudir a los funcionarios del Instituto.. aceptando su deducción por las oficinas pagadoras. VIII. VI. XI. Seccional o Delegacional Foráneo Autónomo. II. sino al Comité Ejecutivo Nacional. VII... y las disposiciones y acuerdos de los Comités Ejecutivos Nacional. y Delegacionales Foráneos Autónomos. para que éste practique las investigaciones necesarias. Congresos y por los Comités Ejecutivos Nacional. IV.. Seccionales y Delegacionales Foráneos Autónomos de la Agrupación..Posponer siempre cualquier interés personal o de grupo. cuando el caso así lo amerite. deberán cubrir la cuota sindical correspondiente al puesto de base que ocupaban de acuerdo con el tabulador vigente. sin intervención de los Representantes del Sindicato. 6 . Seccionales. en su caso. así como cualquier movimiento en su trabajo o relativo a los datos previstos en los padrones.. en caso de huelga. XIII..Informar al Secretario del Interior su domicilio o cambio de él.Pagar puntualmente las cuotas ordinarias fijadas en estos Estatutos y las extraordinarias que se acuerden. IX.No aceptar investigación o procedimiento alguno en su contra. de los asuntos sindicales.No prestar colaboración al Instituto en forma alguna.Desempeñar fielmente y con toda eficacia las Comisiones que les sean conferidas por las Asambleas..Cumplir con las disposiciones que dicte el Comité de Huelga. III.I..Tratar todos los asuntos sindicales y laborales que se presenten. Los trabajadores de base que con licencia del Sindicato se encuentren ocupando puestos de confianza. so pena de ser castigado como traidor a su clase. que perjudique las conquistas de los trabajadores.No pertenecer a corporación alguna de tendencias antagónicas a las del Sindicato. que provengan de los funcionarios del Instituto. dentro su centro de trabajo.No trabajar sin remuneración ni admitir menor sueldo al correspondiente a la categoría de trabajo que desempeñe. aún cuando no hayan asistido. o en contra de sus compañeros.. Ningún miembro del Sindicato podrá servir de testigo en contra de otro trabajador en conflictos de trabajo. por conducto de la Agrupación y en el orden jerárquico sindical ascendente.
cuando sean convocados por la Representación Sindical correspondiente.. II. y también la cuota sindical estipulada en la Fracción IV del Artículo 13. tener concedida Licencia Sindical para ocuparlo y no haber sido objetado por el Sindicato para el desempeño del mismo. los Reglamentos y la Ley del Seguro Social. las aportaciones correspondientes al Fondo de Ayuda Sindical por Defunción.Contribuir por todos los medios posibles al engrandecimiento del Sindicato. manifestaciones. además de las señaladas en el Artículo 13.. para tener derecho a ser amparados por ese Fondo..... deberán pagar la cuota sindical estipulada en la Fracción IV del Artículo 13. XVII.Son derechos de los miembros en general: I. asistir con puntualidad a las manifestaciones. ARTÍCULO 17. o pase a ocupar un puesto de confianza. el trabajador que ocupe un puesto de confianza. el Contrato Colectivo de Trabajo. tratar adecuadamente a los miembros del Sindicato. deberá.. ARTÍCULO 15. 7 . mítines o cualquier otro acto a que sean convocados por el Comité Ejecutivo Nacional. además de pagar las aportaciones correspondientes. observando un alto espíritu de servicio social para todos sus coasociados y para toda la clase laborante..Conocer los presentes Estatutos. XV.Pagar por adelantado en forma total o fraccionada durante el tiempo que disfruten de Licencia Sindical sin goce de sueldo o pasen a ocupar puesto de confianza las aportaciones correspondientes al Fondo de Ayuda Sindical por Defunción. el Comité Ejecutivo Seccional o el Comité Ejecutivo Delegacional Foráneo Autónomo. II. Asimismo.Son obligaciones de los miembros suspendidos: I.Son obligaciones de los miembros activos.Obtener el patrocinio del Sindicato para que se dé preferencia en el Instituto Mexicano del Seguro Social a fin de que éste proporcione trabajo a sus hijos y otros familiares. mítines o cualquier otro acto.XIV.No colaborar con grupos o personas ajenas y de fines antagónicos al Sindicato o que traten de desmembrar y dividir la estructura interna de la Organización..Pedir y obtener el apoyo del Sindicato en los casos de conflicto de trabajo. ARTÍCULO 14.. ARTÍCULO 16.Pagar por adelantado en forma total o fraccionada durante el tiempo que disfrute de licencia sin goce de sueldo.. Para tener derecho a ser amparados por el Fondo de Ayuda Sindical por Defunción... XVI.Cuando estén desempeñando un puesto de confianza. II.Llenar su pliego testamentario en la forma prevista por el Reglamento del Fondo de Ayuda Sindical por Defunción. Consejos y Congresos Ordinarios o Extraordinarios. las siguientes: I.Asistir con puntualidad a las Asambleas. además de las señaladas en el artículo anterior..Es obligación de los miembros temporales.
II. los siguientes: I.III. Delegaciones.Conservar su calidad de miembro si ha sido separado o se le ha rescindido su Contrato de Trabajo injustificadamente.Presentar iniciativas y pedir informes a los Organismos y Representantes Sindicales...Poder ser electo para ocupar cualquier puesto sindical.Estar exento de pago de cuota sindical cuando se encuentren en las condiciones especificadas en la fracción anterior. Delegaciones 8 . mientras no se falle en definitiva con las modalidades que señala el Artículo 10 de estos Estatutos. cuando se encuentren en las condiciones especificadas en la fracción anterior. V... además de los señalados en el artículo anterior.Participar de todas las ventajas materiales y morales que el Sindicato logre en beneficio de sus miembros.. VI. además de los señalados en el Artículo 17.Estar exento de pago de cuota sindical.. sin perjuicio de defenderse por sí mismos o por personas de su confianza. CAPITULO TERCERO Estructura del Sindicato ARTÍCULO 20. IV. ARTÍCULO 19.. ARTÍCULO 18.. V.- Los miembros del Sindicato estarán agrupados en Representaciones Sindicales. IV. en la vida interna del Sindicato y del Instituto..Conservar su calidad de miembro del Sindicato si ha sido separado o se le ha rescindido su Contrato de Trabajo injustificadamente.Tener voz y voto en las Asambleas...Son derechos de los miembros activos.Contar con la ayuda fraternal de los demás miembros del Sindicato que ocupen puestos de representación sindical para la mejor solución de sus problemas. III. Subdelegaciones.. los siguientes: I. IV. con sujeción a lo dispuesto en el Artículo 74. mientras no se falle en definitiva con las modalidades que señala el Artículo 10 de estos Estatutos.Participar en todas las ventajas materiales y morales que el Sindicato logre en beneficio de sus miembros.Ser defendidos para obtener los ascensos que escalafonariamente les corresponde. III.Ser defendidos en caso de cambios improcedentes y de cualquier arbitrariedad o injusticia de los funcionarios del Instituto. II.Denunciar las irregularidades de que tuviera conocimiento.. VII.Son derechos de los miembros Temporales....Presentar iniciativas y pedir informes a los Organismos y Representantes Sindicales.
En los turnos matutino y vespertino y nocturno. que dependa del Comité Ejecutivo Nacional. Estatal o del Distrito Federal del I.Foráneas Autónomas y Secciones. ARTÍCULO 24.S. Propaganda y Tesorero. Las Subdelegaciones tendrán un Comité Ejecutivo Subdelegacional compuesto por un Secretario General y un Secretario del Interior. II.En cada uno de los turnos matutino y vespertino en las unidades que laboran únicamente con estos dos turnos.M. se crearán Delegaciones Sindicales que dependerán de los respectivos Comités Ejecutivos Seccionales. previo acuerdo del Comité Ejecutivo Nacional.Para la existencia de una Delegación en el Distrito Federal.En los Centros de Trabajo que dependan de una Delegación Regional. de la manera que se especifica en los siguientes artículos y tendrán su representación máxima en el Congreso Nacional. Regional o del Distrito Federal del I..En cada Centro de Trabajo o dependencia. así como la fecha. Cuando en un Centro de Trabajo o dependencia no se reúna ese número de trabajadores de base. ARTÍCULO 21. se creará una Sección Sindical. salvo que cuenten con un número menor de 15 trabajadores.La unidad básica en la estructura del Sindicato es la Delegación Sindical. cuando el número total de trabajadores de base sea mayor de 150.. III.. en la fecha que corresponda efectuar el siguiente Congreso Ordinario de elecciones de esa Delegación Foránea Autónoma. ARTÍCULO 26. se requiere un mínimo de 150 trabajadores. en cada una de ellas se crearán Subdelegaciones. cuando en su conjunto el número de trabajadores sea menor de 600.. la que dependerá del Comité Ejecutivo Nacional. cuando el número total de trabajadores de base del turno matutino sea mayor de 150. serán señaladas en la Convocatoria que al efecto expida el Comité Ejecutivo Delegacional Foráneo Autónomo con la aprobación del Comité Ejecutivo Nacional.Las Delegaciones Foráneas Autónomas que cuenten con núcleos de trabajadores en distintas poblaciones. las 9 .. pero no se reúnan las condiciones de los apartados siguientes.S.. o. características de su elección y toma de posesión. ARTÍCULO 25.S. se creará una Delegación Foránea Autónoma. Cuando se sobrepase ese número.S. y sumando el número total de trabajadores de base de los turnos vespertino y nocturno sea también mayor de 150.En el Distrito Federal las Delegaciones que dependan del Comité Ejecutivo Nacional. cuando el número de trabajadores de base de cada uno de ellos sea superior a 150. ARTÍCULO 22. pueden constituirse cuando se dé cualquiera de las siguientes condiciones: I. se creará una Subdelegación. cuya duración del cargo.En los Centros de Trabajo que dependan de una Delegación Estatal.M.... en cuyo caso se elegirá un Representante Sindical de esa extensión Delegacional... ARTÍCULO 23. en las unidades que trabajen los tres turnos.
también. cuando el número total de trabajadores de base de cada uno de ellos sea superior a 150. cuando el número total de sus miembros sea de hasta 450 trabajadores. si el número de miembros es menor de 15 se elegirá un Representante Sindical. cuando se trate de las Delegaciones Sindicales del Distrito Federal que dependan del Comité Ejecutivo Nacional.En cada uno de los turnos matutino y vespertino. o se justifique su necesidad en el caso de los incisos II y III: I. ARTÍCULO 27. deberá especificarse en la Convocatoria que la elección debe recaer en cuando menos un trabajador de cada turno. la Convocatoria será expedida por los Comités Ejecutivos Seccionales. las jornadas electorales se realizarán en las fechas que señale la Convocatoria que al efecto expida el Comité Ejecutivo Nacional. y durarán en sus cargos.que podrán constituirse previa autorización del Comité Ejecutivo Nacional. II. y vespertino y nocturno. las Unidades que laboran únicamente con estos dos turnos. cuando se de cualquiera de las siguientes condiciones.. y sumando el número total de trabajadores de base de los turnos vespertino y nocturno sea también mayor de 150. o III. y tomarán posesión de sus cargos el día 3 de enero del año siguiente a la elección. se formará la Subdelegación correspondiente. y si sobrepasa de 600 se agregará a otro Secretario Delegacional con el cargo de Secretario de Asuntos Técnicos y Previsión Social. La elección de estos integrantes se hará cada tres años en la jornada electoral ordinaria que les corresponda. en las fechas correspondientes a cada una de ellas. con la aprobación del Comité Ejecutivo Nacional. cuando el número total de trabajadores de base del turno matutino sea mayor de 150. pero no se reúnan las condiciones de los apartados siguientes. y un Secretario de Conflictos. sea superior a un veinte por ciento del total de los miembros de la Delegación.. si cuenta con más de 450 se agregará un Secretario de Admisión y Cambios. un Secretario del Interior..Cuando el número de trabajadores sea menor de 30 y mayor de 15. ARTÍCULO 28. ARTÍCULO 29. cuando el número total de trabajadores de base sea mayor de 30. En las Delegaciones que estén integradas con trabajadores de dos o tres turnos. tres años. señalando la fecha de toma de posesión.Cada Delegación Sindical tendrá un Comité Ejecutivo Delegacional integrado por un Secretario General. o al siguiente día hábil.. previa autorización del Comité Ejecutivo Seccional..Cada Subdelegación tendrá un Comité Ejecutivo Subdelegacional compuesto por un Secretario General y un Secretario del Interior. siempre y cuando el número de trabajadores del otro o los otros turnos. en las Unidades que trabajen los tres turnos. Propaganda y Tesorero. Ningún Secretario Delegacional podrá ser reelecto para el periodo inmediato en el mismo puesto que ocupara.En cada Centro de Trabajo o Dependencia..En los turnos matutino. Propaganda y 10 . si se trata de las Delegaciones dependientes de Secciones Sindicales.
cuya duración de cargo. se hará cada tres años en el Congreso Ordinario correspondiente. una Secretaria de Acción Femenil y un Secretario de Puestos Periféricos. dependerán de las Secciones Sindicales que integran el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social. Consejos y Asambleas. de las Subdelegaciones y de las Delegaciones Sindicales... Ningún Secretario Subdelegacional podrá ser reelecto para el periodo inmediato en el mismo puesto que ocupara. Educación y Deportes. formadas cada una de ellas por un Presidente y un Secretario. previa Convocatoria publicada por el Comité Ejecutivo Nacional. dentro de los siete días siguientes a la fecha de la elección. así como la de los Delegados a Congresos Seccionales y Nacionales. que se formen en lo futuro. por planillas registradas en los términos y tiempos establecidos en las Convocatorias correspondientes.La elección de los integrantes de las Representaciones Sindicales.El conjunto de Delegaciones Sindicales en la jurisdicción de una Delegación Estatal o Regional. y están señaladas en el Artículo 47. características de su elección y toma de posesión. ARTÍCULO 30. ARTÍCULO 32. o cualquiera que sea la denominación que se le dé a las actuales Delegaciones del Instituto Mexicano del Seguro Social. ARTÍCULO 31. Secretario del Interior Propaganda y Tesorero. y tomarán posesión de sus puestos en la fecha que indique la misma convocatoria. emitidas por el Comité Ejecutivo Nacional.Las Delegaciones Foráneas Autónomas tendrán un Comité Ejecutivo Delegacional. CAPITULO CUARTO De los Congresos.Tesorero. Las Convocatorias deberán ser emitidas cuando menos 30 días antes de las elecciones correspondientes excepto para la elección de los delegados a Congreso Nacional las que se sujetarán a los términos que señalan los Artículos 34 y 35. registro de planillas que deberá estar conformado por lo menos 15 días antes de las elecciones. 11 . se efectuarán por mayoría de votos. será igual a las de los Comités Ejecutivos Delegacionales. compuesto por un Secretario General. Secretario de Conflictos. así como la fecha.. y además por las Comisiones de Honor y Justicia y Vigilancia. Circunscripción Territorial. La elección de los integrantes del Comité Ejecutivo Delegacional Foráneo Autónomo y Comisiones. Secretario de Previsión Social. mediante el procedimiento de voto secreto y directo. las demás Delegaciones Sindicales del Distrito Federal y las Delegaciones Foráneas Autónomas. o los Comités Ejecutivos Seccionales. dependerán directamente del Comité Ejecutivo Nacional. con la aprobación del Comité Ejecutivo Nacional.
sino todos los que fueren necesarios para el desarrollo de sus labores. en la fecha y lugar que señale la Convocatoria que deberá expedirse por el Comité Ejecutivo Nacional cuando menos con 60 días de anticipación a la fecha de su celebración. ARTÍCULO 34.Conocer. ARTÍCULO 39. en caso de que haya discusión y si la mayoría del Congreso lo estima procedente. IV. los Representantes Sindicales ante las Comisiones Nacionales Mixtas y los Secretarios Generales de las Secciones Sindicales y Delegaciones Foráneas Autónomas.. en jornadas electorales de conformidad con el número de trabajadores de base existentes en la fecha de emisión de la Convocatoria. 12 . el informe del Comité Ejecutivo.El Congreso Nacional será la autoridad máxima del Sindicato.. se compondrá con la representación de todos los agremiados y sus resoluciones obligan a éstos y a todos los Organismos de la Agrupación.Los Congresos Nacionales Ordinarios y los Extraordinarios laborarán no sólo en los días fijados en la Convocatoria. II. Delegación Foránea Autónoma o al conjunto de Delegaciones Sindicales del Distrito Federal dependientes del Comité Ejecutivo Nacional.. y sólo podrá tratar el o los asuntos señalados en el Temario de la misma Convocatoria.El Congreso Nacional Extraordinario se reunirá cuando algún asunto importante así lo requiera.Los Congresos Nacionales Ordinarios y Extraordinarios. los miembros de las Comisiones Nacionales... señalando la Secretaría del Interior del Comité Ejecutivo Nacional el número de Delegados que corresponda a cada Sección.. Comisiones Nacionales y Representaciones Sindicales ante Comisiones Mixtas.Conocer y aprobar en su caso.Aprobar el presupuesto de egresos que presente el Comité Ejecutivo Nacional.. ARTÍCULO 37.El Congreso Nacional Ordinario se reunirá anualmente en la primera quincena del mes de octubre. ARTÍCULO 35. ARTÍCULO 36. los Secretarios del Comité Ejecutivo Nacional. se nombrará una Comisión que se asesorará por personas competentes para practicar una minuciosa auditoría. así como a los Representantes Sindicales ante las Comisiones Nacionales Mixtas.. y aprobar en su caso. con derecho a voz y voto. en el lugar que designe la Convocatoria que deberá expedirse por el Comité Ejecutivo Nacional con la máxima anticipación posible.. por medio de voto secreto y directo.ARTÍCULO 33. III. se integrarán por un Delegado por cada 350 trabajadores de base.Elegir a los miembros del Comité Ejecutivo y Comisiones Nacionales.El Congreso Nacional tendrá por objeto: I.. ARTÍCULO 38.También integrarán los Congresos Nacionales Ordinarios y Extraordinarios. electos por planillas. y los gastos que se originen por tal concepto se cubrirán por la Tesorería.. en la fecha y durante los días que fueren necesarios. el informe rendido por el Secretario Tesorero.
tendrá únicamente las bases generales por conceptos y cantidades globales a que deban ascender los egresos de conformidad con las finanzas del Sindicato. Conflictos. el informe rendido por el Secretario Tesorero. VI..Aprobar el presupuesto de egresos que presente el Comité Ejecutivo Nacional... Reglamentos y Convenios de carácter general que el Comité Ejecutivo Nacional y Comisiones sometan a su consideración.El Consejo Nacional se reunirá en la primera quincena del mes de abril de todos los años. II.. los Secretarios General. III. ARTÍCULO 44. dejando su aplicación y desarrollo al Comité Ejecutivo Nacional en turno. y Admisión y Cambios de cada Comité Ejecutivo Seccional. y el Secretario General de cada Delegación Foránea Autónoma. VII. ARTÍCULO 43... 13 . con derecho a voz y voto. se nombrará una Comisión que se asesorará por personas competentes para practicar una minuciosa auditoría. durante los días que fueren necesarios para el desarrollo de sus labores. 5 integrantes de Comités Ejecutivos Delegacionales de cada Sección Sindical. y los gastos que se originen por tal concepto se cubrirán por la Tesorería.El presupuesto de que trata la Fracción IV del artículo anterior.. por los Secretarios del Comité Ejecutivo Nacional. el informe del Comité Ejecutivo y Comisiones Nacionales. y los planes de trabajo que se tenga en proyecto realizar. electos entre ellos de acuerdo a lo que establezca la Convocatoria al Consejo Nacional.De todos los demás asuntos sindicales que sean de interés nacional para la Agrupación.Conocer y aprobar en su caso. ARTÍCULO 40.Conocer y aprobar en su caso. y de los representantes Sindicales ante las Comisiones Mixtas. y VIII. ARTÍCULO 41..El Consejo Nacional tendrá por objeto: I. en el lugar y fecha que señale la Convocatoria que deberá expedirse por el Comité Ejecutivo Nacional cuando menos con 30 días de anticipación. del Interior..Trazar la política general que deba seguir la Organización. en caso de que haya discusión y si la mayoría de los miembros del Consejo lo estima procedente. los Representantes Sindicales ante las Comisiones Nacionales Mixtas..Conocer todos aquellos asuntos que de conformidad con disposiciones expresas deban ser de su competencia..Los Consejos Nacionales se integrarán.El Consejo Nacional tendrá a su cargo tratar todos los asuntos de mayor importancia para la agrupación y sus resoluciones obligan tanto al Comité Ejecutivo Nacional y demás Organismos de la misma como a sus agremiados. los miembros de las Comisiones Nacionales. Trabajo.. ARTÍCULO 42.Estudiar y resolver lo relacionado con el Contrato Colectivo de Trabajo.V.
Chiapas. primera quincena de noviembre de los años nones.. primera quincena de noviembre de los años pares.. a la Sección X. a la Sección XIII. Tamaulipas. a la Sección XXV. primera quincena de abril de los años pares. Estado de México. primera quincena de agosto de los años nones. a la Sección XVIII.De todos los demás asuntos sindicales que sean de interés nacional para la Agrupación. y VI.-El Consejo Nacional Extraordinario. segunda quincena de enero de los años nones. ARTÍCULO 46. y lo harán durante los días que fueren necesarios para el desarrollo de sus labores. Baja California Norte y San Luis Río Colorado. segunda quincena de mayo de los años pares. a la Sección XII. Chihuahua. Jalisco. correspondiendo: A la Sección I.El Congreso Seccional y el Consejo Seccional son los órganos locales de Gobierno Sindical. Sinaloa. Guanajuato. a la Sección VI. primera quincena de junio de los años pares.. primera quincena de noviembre de los años nones. a la Sección VII. segunda quincena de marzo de los años nones. ARTÍCULO 47.Conocer todos aquellos asuntos que de conformidad con disposiciones expresas deban ser de su competencia. Veracruz Norte. segunda quincena de agosto de los años pares. V. segunda quincena de mayo de los años nones. ARTÍCULO 45. Puebla. Morelos. Hidalgo. a la Sección VIII. a la Sección XXI. a la Sección XI. a la Sección XIV.Analizar y aprobar el proyecto de pliego petitorio para la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo y el de revisión de los Tabuladores de Sueldos. segunda quincena de junio de los años nones. a partir del día indicado en la Convocatoria dentro de la quincena que para cada una de las Secciones Sindicales se señala en seguida. primera quincena de julio de los años nones. a la Sección III. a la Sección IX. a la Sección XXIV. Aguascalientes. primera quincena de noviembre de los años pares. Yucatán. Guerrero. Michoacán. Colima. a la Sección XVI. segunda quincena de septiembre de los años nones.. Nayarit. a la Sección XV. segunda quincena de enero de los años pares. primera quincena de marzo de los años nones. a la Sección V. Coahuila. segunda quincena de febrero de los años nones. primera quincena de agosto de los años pares. segunda quincena de agosto de los años nones. a la Sección XXIII. Durango.Los Congresos Seccionales Ordinarios se reunirán cada dos años. Sonora. a la Sección II. con la máxima anticipación. a la Sección XVII. durante los días que fueran necesarios en el lugar y fecha que designe la convocatoria que deberá expedirse por el Comité Ejecutivo Nacional. Sonora.. segunda quincena de noviembre de los años nones. a la Sección IV. a la Sección XXII. a la Sección XIX. primera quincena de enero de los años nones. Nuevo León. y solo podrá tratar el o los asuntos señalados en el orden del día de la misma. a la Sección 14 . Veracruz Sur. a la Sección XX. primera quincena de febrero de los años nones.IV. San Luis Potosí. primera quincena de junio de los años nones. Querétaro. se reunirá cuando un asunto importante así lo requiera. primera quincena de septiembre de los años pares.
segunda quincena de febrero de los años pares. en la fecha y durante los días que fueren necesarios. segunda quincena de septiembre de los años nones. primera quincena de noviembre de los años pares. en el lugar que designe la Convocatoria. segunda quincena de noviembre de los años nones. Zacatecas. Suroeste del Distrito Federal. primera quincena de diciembre de los años pares. ARTÍCULO 48. a la Sección XXX. Baja California Sur. primera quincena de diciembre de los años pares. ARTÍCULO 49. primera quincena de agosto de los años nones. en proporción y de conformidad al número de trabajadores de base existentes en el momento de la Convocatoria. que deberá expedirse por el Comité Ejecutivo Seccional con la aprobación del Comité Ejecutivo Nacional. a la Sección XXXI. mediante el procedimiento de voto secreto y directo. con la aprobación del Comité Ejecutivo Nacional. a la Sección XXXII. segunda quincena de febrero de los años pares. estableciéndose la proporción a partir de 64 delegados cuando se tengan mil o menos miembros y aumentando uno por cada 66 trabajadores hasta llegar al máximo de 200 delegados. segunda quincena de febrero de los años pares. con la aprobación del Comité Ejecutivo Nacional. El lugar de la reunión será señalado en la Convocatoria que expida el Comité Ejecutivo Seccional. En las jornadas electorales que se efectúen para elegir Delegados a los Congresos Seccionales habrá uno o más representantes del Comité Ejecutivo Seccional y/o del Comité Ejecutivo Nacional.XXVI. sin que en ningún caso el número de delegados pueda ser menor de 64.Los Congresos Seccionales Ordinarios y Extraordinarios se integrarán por representantes electos por mayoría de votos. con la máxima anticipación posible y sólo podrá tratar el o los asuntos señalados en el Temario de la misma Convocatoria.También integrarán el Congreso Seccional Ordinario y el Extraordinario. Noreste del Distrito Federal. Tlaxcala. a la Sección XXVII.El Congreso Seccional Extraordinario se reunirá cuando algún asunto importante así lo requiera. Oaxaca. a la Sección XXXIV. a la Sección XXVIII. Estado de México poniente. los miembros de las Comisiones Seccionales y los Representantes Sindicales ante las Subcomisiones Mixtas. que vigilarán el desarrollo adecuado de las mismas. 15 . Sureste del Distrito Federal. a la Sección XXXV. a la Sección XXXVI. segunda quincena de octubre de los años pares.. con derecho a voz y voto. por planillas registradas en los términos y tiempos establecidos en las Convocatorias correspondientes. a la Sección XXXVII. Noroeste del Distrito Federal. segunda quincena de agosto de los años pares. segunda quincena de febrero de los años pares. Tabasco. a la Sección XXXIII.. Campeche. ni mayor de 200. emitidas por el Comité Ejecutivo Seccional. señalándose en la misma el número de Delegados que corresponde a cada Delegación o Unidad Electoral. cuando menos con un mes de anticipación a la fecha de su celebración. Quintana Roo. a la Sección XXIX.. los Secretarios del Comité Ejecutivo Seccional. ARTÍCULO 50.
los integrantes de los Comités Ejecutivos Delegacionales y Subdelegacionales.Analizar. y aprobar en su caso. El lugar de la reunión será señalado en la Convocatoria. ARTÍCULO 54. discutir. los Representantes Sindicales ante las Subcomisiones Mixtas. se integrarán por representantes electos directamente en jornadas electorales.. para ser enviados al Consejo Nacional. y lo harán durante los días que fueren necesarios para el desarrollo de sus labores. con la aprobación del Comité Ejecutivo Nacional. Comisiones Seccionales y el de los Representantes Sindicales ante las Subcomisiones Mixtas. los integrantes de las Comisiones Seccionales. ARTÍCULO 53.Conocer.Las Delegaciones Foráneas Autónomas celebrarán una vez al año un Congreso Delegacional... ARTÍCULO 55..Conocer de todos los asuntos sindicales que sean de interés regional. discutir.El Consejo Seccional se reunirá cada dos años. cuando menos con 15 días de anticipación.Conocer. para ser enviados al Consejo Nacional.Los Congresos Delegacionales Foráneos Autónomos. II. ARTÍCULO 56... II. con la aprobación del Comité Ejecutivo Nacional.... el informe rendido por el Secretario Tesorero. y aprobar en su caso. y aprobar en su caso.Analizar. en la 16 . el informe rendido por el Secretario Tesorero. en las mismas fechas de reunión de éste..El Consejo Seccional tendrá por objeto: que I.El Congreso Seccional tendrá por objeto: I.Conocer todos aquellos asuntos sindicales que de conformidad con disposiciones expresas deban ser de su competencia o de interés seccional. en el lugar que señale la Convocatoria que deberá expedirse por el Comité Ejecutivo Seccional. con derecho a voz y voto. por los Secretarios del Comité Ejecutivo Seccional. Comisiones Seccionales y a los Representantes Sindicales ante las Subcomisiones Mixtas. IV.Conocer todos aquellos asuntos que de conformidad con disposiciones expresas deban de ser de su competencia.Conocer..-Conocer. las ponencias para el pliego petitorio de la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo y el de revisión de los Tabuladores de Sueldos. ARTÍCULO 52. y aprobar en su caso.. en el año que no se reúna el Congreso Seccional. expedida cuando menos con un mes de anticipación a la fecha de su celebración. las ponencias para el pliego petitorio de Revisión del Contrato Colectivo de Trabajo y el de revisión de los Tabuladores de Sueldos.Los Consejos Seccionales se integrarán. III.. y aprobar en su caso.. V.Elegir a los integrantes del Comité Ejecutivo. III. y lo harán durante los días que fuesen necesarios para el desarrollo de sus labores. y aprobar en su caso. el informe del Comité Ejecutivo. y los titulares de las Representaciones Sindicales dependan de la Sección correspondiente. el informe del Comité Ejecutivo y Comisiones Seccionales. que se reunirá a partir de la fecha que para cada una de ellas establezca la Convocatoria.ARTÍCULO 51. V.. IV.
Conocer todos aquellos asuntos que de conformidad con disposiciones expresas deban de ser de su competencia.proporción de 1 por cada 15 trabajadores de base o fracción mayor de 7.. el Representante que designe el Comité Ejecutivo Nacional.Tanto los Comités Ejecutivos Seccionales. IV. el informe del Comité Ejecutivo Delegacional Foráneo Autónomo y de las Comisiones Delegacionales Foráneas Autónomas. El Secretario General una vez certificado el quórum instalará el Congreso o Consejo Nacional..Conocer. y aprobar en su caso. con derecho a voz y voto. Secretario de Actas y dos Escrutadores.. de la Sección. Secretario de Actas. Consejos y Congresos. que deberán ser nombrados en votación ordinaria. En las jornadas electorales que elijan Delegados al Congreso Delegacional Foráneo Autónomo habrá uno o más Representantes del Comité Ejecutivo Delegacional Foráneo Autónomo respectivo y/o del Comité Ejecutivo Nacional que vigilarán el desarrollo de las mismas. Las resoluciones a que lleguen estos Congresos serán turnadas al Comité Ejecutivo Nacional.Conocer de todos los asuntos sindicales que sean de interés de su jurisdicción.El Congreso Delegacional Foráneo Autónomo tendrá por objeto: I. o de la Delegación Foránea Autónoma.En las Asambleas. y dos Escrutadores. por mayoría de votos y por planillas entre los asistentes y pasar desde luego a ocupar sus puestos. ARTÍCULO 57. Los Comités Ejecutivos Delegacionales y Subdelegacionales de las Secciones. por mayoría de votos y por planillas.. ARTÍCULO 59. los Secretarios del Comité Ejecutivo Delegacional Foráneo Autónomo y los miembros de las Comisiones Delegacionales Foráneas Autónomas. una vez certificado el quórum la instalará y solicitará de sus miembros candidatos para Presidente de Debates. los primeros.. Vicepresidente. de las actas del Congreso o Consejo y los demás de sus Asambleas. remitirán las actas de sus Asambleas a la Secretaría del Interior de la Sección. deberán sujetarse a las siguientes reglas: I.. como los Delegacionales Foráneos Autónomos y los Delegacionales y Subdelegacionales del Distrito Federal deberán remitir copia. que deberán ser nombrados en votación ordinaria. II. ARTÍCULO 58. entre los asistentes y pasarán a ocupar sus puestos 17 . que en los Congresos Nacionales y Seccionales será el Secretario de Actas respectivo. III. Seccional o Delegacional Foráneo Autónomo y solicitará de sus miembros candidatos para Presidente de Debates.Las Asambleas. a la Secretaría del Interior del Comité Ejecutivo Nacional..Elegir a los integrantes del Comité Ejecutivo y Comisiones Delegacionales Foráneas Autónomas. ARTÍCULO 60.También integrarán el Congreso Delegacional Foráneo Autónomo. Vicepresidente.
. se abrirá un registro de oradores en pro y en contra y en caso negativo se repetirá el procedimiento hasta agotar el debate. lo que certificará el Secretario de Actas después de pasar lista con lo que se dará principio a toda reunión. cuando estén presentes.Las Asambleas a que se refiere el artículo anterior. Si después de esto no se considera suficientemente discutido el asunto. ésta se considerará legal aunque la mayoría de los miembros asistentes abandonen el salón donde se efectúe antes de terminarse.correspondientes. de los Representantes en general o de la Organización.. o Convocatoria. Consejo o Congreso. el quórum deberá estar constituido cuando menos por el 66 por ciento del total de los miembros. ARTÍCULO 61.El Presidente de Debates retirará el uso de la palabra: a) Cuando el orador se exprese en forma insolente en contra de alguno de los miembros. por lo menos. estarán constituidas exclusivamente por trabajadores de base. cuando se trate de Asambleas.Los asuntos tratados se considerarán aprobados o desechados cuando los votos correspondientes representen cuando menos la mitad más uno del quórum o simple mayoría en su caso. entre otros. interrumpiendo a los oradores.. advirtiéndolo así al expedirse ésta o aquél. Consejo o Congreso hay quórum. y c) Cuando el orador se encuentre en notorio estado inconveniente.Deberá considerarse que en una Asamblea..Una vez declarado que en una sesión haya el quórum que señala la Fracción VI. VIII. b) Informe del Comité y Comisiones.Sólo se concederá el uso de la palabra. V. Si al primer citatorio no concurre el número anterior.El Presidente de Debates tendrá voto de calidad en caso de empate.Salvo la opinión de la Asamblea. VII. los siguientes puntos: a) Lectura y discusión del acta de la sesión anterior. IX. otorgando la palabra indistintamente a quien lo solicite tomando únicamente en cuenta el orden de solicitud. X.. II.Los puntos no previstos deberán tomarse del acostumbrado trámite parlamentario. y c) Asuntos Generales. III. b) Cuando haga alusión a hechos de la vida privada de los miembros. la mitad más uno del total de sus componentes o delegados.Del presente artículo.. 18 . en los que se requiera una votación especial. que contendrá.. los asuntos deberán someterse a discusión libre. En los casos en que se vayan a tratar asuntos de extrema importancia. como son los previstos por la Ley Federal del Trabajo y estos Estatutos.. IV.. de sus componentes o delegados. para verdaderas mociones de orden y aclaraciones de importancia.. salvo aquellos de extrema importancia previstos en estos mismos Estatutos.Los asuntos deberán resolverse por mayoría de votos y en votación ordinaria salvo lo que prevenga la convocatoria respectiva.. VI. dando preferencia a los de mayor importancia. comenzando por dar lectura al orden del día. se celebrará con los miembros que concurran en virtud del segundo citatorio.
El Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato. de Actos y Festejos y de Cultura y Recreación y de Peritaje Médico. El día 1º de septiembre del año en que se elijan nuevos dirigentes sindicales nacionales. serán electos cada 6 años en el Congreso Nacional Ordinario correspondiente.Los integrantes del Comité Ejecutivo Nacional. Comisiones Nacionales y Representantes Sindicales ante las Comisiones Nacionales Mixtas. de Vigilancia. Recreación y Turismo Secretario de Calidad y Modernización.. el Comité Ejecutivo Nacional y las Comisiones Nacionales de Honor y Justicia. y tomarán posesión de sus cargos el día 16 de octubre del año de la elección.CAPITULO QUINTO Órganos Nacionales de Gobierno ARTÍCULO 62. previsto en los Artículos 41 al 45. y si éste fuera festivo o de descanso el día hábil siguiente. de Fomento de la Seguridad Social. ARTÍCULO 63. el Consejo Nacional. de Capacitación Técnica y Subprofesional. por mayoría de votos y por planillas de acuerdo a la Convocatoria que previamente se emita. está constituido por los siguientes funcionarios: Secretario General Secretario del Interior y Propaganda Secretario de Conflictos Secretario del Exterior Secretario Tesorero Secretario de Previsión Social Secretaria de Acción Femenil Secretario de Actas y Acuerdos Secretario de Asuntos Técnicos Secretario de Secciones Sindicales y Delegaciones Foráneas Autónomas Secretario de Prensa Secretario de Trabajo Secretario de Fomento de la Habitación Secretario de Acción Social Secretario de Admisión y Cambios Secretario de Acción Política Secretario de Capacitación y Adiestramiento Secretario de Cultura..Tienen este carácter. se abrirá el registro de candidatos a la Secretaría General de la 19 . el Congreso Nacional de cuya constitución y funcionamiento se ocupan los Artículos 33 al 40 de los Estatutos. de Deportes.. ARTÍCULO 64. de Hacienda.
quedando cada Secretario y la Comisión de Vigilancia solidariamente responsables de su realización. el Comité Ejecutivo determinará administrativamente la forma de atender los asuntos de los mismos. de los integrantes de las Comisiones y los representantes sindicales ante las Comisiones Mixtas. en sesión plenaria. o no cumpla con los requisitos y acreditaciones mencionados en el párrafo anterior. cuando las necesidades así lo exijan. será cubierta por los funcionarios mencionados hasta que se realice el Congreso Nacional en que se haga la elección correspondiente. o en un Comité Ejecutivo Seccional o en un Comité Ejecutivo Nacional. ARTÍCULO 69. Para obtener el registro. se cubrirán mediante la elección de interinos en Pleno de Comité y Comisiones para ser ratificada o rectificada la designación por el Congreso Nacional Ordinario o Extraordinario más próximo. señalándoles la Secretaría a que deban estar adscritos.El Comité Ejecutivo Nacional tendrá el número de auxiliares. dando cuenta al próximo Congreso. serán cubiertas por el Secretario del Interior y Propaganda. 20 . sujeto a la aprobación de los demás miembros del Comité y Comisiones. ARTÍCULO 65..organización. del mismo mes. el Comité Ejecutivo Nacional podrá aumentar o disminuir este número. La ausencia definitiva del Secretario General. acreditarán debidamente haber ocupado puesto de elección en una Representación Sindical. asesores y empleados que autorice el presupuesto. permaneciendo abierto hasta las veinticuatro horas del día 7. ARTÍCULO 67. por enfermedad o muerte de uno o más Secretarios (con excepción del Secretario General).Las faltas temporales del Secretario General... además de satisfacer documentalmente los requisitos establecidos en el Artículo 74.La falta absoluta por licencia o renuncia aceptada por el Comité Ejecutivo.. una Subdelegación o una Delegación. de estos Estatutos. Sin embargo. Se considera como falta definitiva de cualquiera de ellos la ausencia mayor de seis meses.El Secretario General cubrirá las faltas temporales que no excedan de seis meses de cualquiera de los otros Secretarios. será denegada. o en su defecto por el Secretario que se encuentre en funciones y siga en el orden establecido en el Artículo 63. y cuando ocurra la ausencia temporal de dos o más. Los candidatos a la Secretaría General solicitarán su registro por escrito ante la Secretaría del Interior y Propaganda del Comité Ejecutivo Nacional. Toda solicitud de registro que no se haga en los términos señalados.. los candidatos a Secretario General. ARTÍCULO 66.Cada seis meses los Secretarios formularán un plan de labores de su respectivo ramo. con copia a la Comisión Nacional de Vigilancia. ARTÍCULO 68.
ARTÍCULO 70. además de los requisitos comúnmente exigidos. no podrá en ninguna ocasión. las Comisiones Seccionales y los Representantes Sindicales ante las Subcomisiones Mixtas. ni ningún otro. concluirán el período con el carácter de interinos. la que deberá informar al Congreso en la que se presente. no pueden ser reelectos para el periodo inmediato en los puestos que ocuparon. ninguno de los miembros activos del Sindicato podrá gozar de licencia sindical por más de tres periodos completos y continuos de elección. Si se trata de la totalidad.. ARTÍCULO 74. salvo el caso de que la falta ocurra dentro de los cinco meses anteriores a la terminación del período ordinario. ni ningún otro.Los gastos que sean necesarios para el funcionamiento de cada Secretaría. Las mismas disposiciones se aplicarán para los Comités Ejecutivos Seccionales. En el caso del Secretario General de las Delegaciones Foráneas Autónomas. de una o varias Comisiones Nacionales en todo o en parte. se observaran las mismas disposiciones. se discutirá a propuesta de la Comisión de Honor y Justicia. las Comisiones Nacionales y los Representantes Sindicales ante las Comisiones Nacionales Mixtas. para que sean cubiertos por el Tesorero. y el Secretario General Nacional no podrá. en cuyo caso los funcionarios nombrados en forma provisional.Los integrantes del Comité Ejecutivo Nacional. el Comité provisional tendrá facultades para hacerse cargo de la marcha del Sindicato y convocar a elecciones dentro de los treinta días siguientes. de las Comisiones 21 .En todo o en parte. ARTÍCULO 72. de las Comisiones Nacionales y los Representantes Sindicales ante las Comisiones Nacionales Mixtas. el Comité Ejecutivo Nacional.La suspensión o destitución de todo o parte del Comité Ejecutivo Nacional. podrán ser suspendidos o depuestos por el Congreso Nacional. En cuanto a los integrantes de los Comités Ejecutivos de las Delegaciones Foráneas Autónomas.. en ninguna ocasión.Para ser integrante del Comité Ejecutivo Nacional. además. por causa grave. volver a ocupar ningún cargo dentro de la Estructura Sindical. sobre los procedimientos seguidos para enjuiciar a los acusados y la investigación de las faltas cometidas que ameriten la propuesta. o de los Representantes ante las Comisiones Nacionales Mixtas.. en la Estructura Sindical de las Delegaciones Foráneas Autónomas. las Comisiones Delegacionales Foráneas Autónomas. oyéndolos en su defensa. no podrá volver a ocupar ese cargo. llevarán invariablemente el visto bueno de su titular. ARTÍCULO 71. si son solo una parte. ni de las Delegaciones Foráneas Autónomas.. del Comité Ejecutivo Seccional. En el caso del Secretario General Seccional. volver a ocupar ese cargo. nombrándose un Comité provisional o funcionarios interinos. No podrán ser electos en el periodo inmediato. ARTÍCULO 73. más del cincuenta por ciento de las personas que integraron el Comité Ejecutivo Nacional y sus Comisiones. dentro de la Estructura Sindical de la Sección.. de las Comisiones Nacionales.
.Ser mexicano por nacimiento y residir en el país durante un año con anterioridad a la elección. IV.. de los Comités Ejecutivos Delegacionales Foráneos Autónomos y sus Comisiones. Seccional o Delegacional Foráneo Autónomo..No haber sido suspendido por más de treinta días en sus derechos sindicales.. VIII. deberá tenerse su adscripción precisamente en un Centro de Trabajo que esté dentro de la jurisdicción de la Sección Sindical correspondiente..No ser responsable de malos manejos en el trabajo o en los puestos de Representación Sindical que hubiere desempeñado. o cualquier otro puesto de Representación Sindical. además de lo señalado en las fracciones anteriores. III. de los Comités Ejecutivos de las Delegaciones y Subdelegaciones. o Representante Sindical ante cualquier Comisión o Subcomisión Mixta. o para ser electo para asistir a un Congreso Nacional.Ser mayor de edad. XII. la antigüedad a que se refiere la Fracción IV debe ser no menor de seis años.Si se trata de ser integrante de un Comité Ejecutivo Delegacional o Subdelegacional. ARTÍCULO 75.. VI. sesionará por lo menos cada quince días y tendrá las siguientes atribuciones: 22 . como consecuencia de faltas cometidas en los doce meses anteriores a la fecha de la elección.. Representante del Comité Ejecutivo Nacional ante las Secciones y las Delegaciones Foráneas Autónomas. se requiere: I. II.Seccionales. deberá tener una antigüedad no menor de tres años en su nuevo Centro de Trabajo.No haber desempeñado un puesto de confianza temporal o definitivo en los 48 meses anteriores a la fecha de la elección.Tener una antigüedad no menor de cinco años como trabajador de base y miembro activo del Sindicato..No pertenecer a corporación alguna de tendencias antagónicas a las del Sindicato..Estar al corriente del pago de sus cuotas sindicales.El Comité Ejecutivo Nacional. de las Comisiones Nacionales. durante el ejercicio del Comité Ejecutivo Delegacional que esté en funciones a la fecha de la elección.Si se trata de ser integrante un Comité Ejecutivo Seccional..Si se trata de ser integrante del Comité Ejecutivo Nacional. del Comité Ejecutivo Seccional. cuando un trabajador cambie de adscripción o residencia.. V. de las Comisiones Seccionales. X. con el 75 por ciento de asistencia a los actos a los que el Sindicato cita y a las Asambleas de su Delegación Sindical.. VII. XI.. IX. o para ocupar la Representación Sindical ante cualquier Comisión o Subcomisión Mixta. de las Comisiones Seccionales o Representante Sindical ante cualquier Subcomisión Mixta.Ser trabajador de base y miembro activo del Sindicato en pleno ejercicio de sus derechos.
convenios y arbitrajes que vayan en contra de estos Estatutos.Convocar a elecciones. en acatamiento a la decisión de los trabajadores. a Congresos Ordinarios y Extraordinarios... XVII. 23 . del Trabajo y Organizaciones Obreras y Patronales. Tabuladores.Ejercer su acción en todo el país... V.. II. y en caso necesario llevar estos asuntos al conocimiento del Congreso o Consejo para su resolución definitiva.. III.Orientar la acción del Sindicato.Designar a los Representantes Sindicales del Comité Ejecutivo Nacional ante Secciones y Delegaciones Foráneas Autónomas.Oponerse a toda clase de pactos. y los plenos del propio Comité. cuyo Comité presidirá el Secretario General.. sus modificaciones y adiciones así como todos los Convenios que se deriven de los mismos y de la Ley. XVI... IX. IV. XII..I. amparados por el Contrato o por la Ley. interviniendo en todos aquellos asuntos que en forma directa o indirecta afecten los intereses de la Agrupación. Tabuladores. y a Consejos. VII. XIV.Discutir con el Instituto el Contrato Colectivo de Trabajo o su revisión. VIII.Representar al Sindicato. así como en todos los litigios que se deriven de sus derechos. después de haber sido llenados los requisitos de Ley.Representar ante el Instituto y ante cualquier clase de autoridades. XIII.Ejecutar los acuerdos y resoluciones que adopten los Congresos y Consejos Nacionales. de acuerdo con la Ley y los presentes Estatutos ante el Instituto Mexicano del Seguro Social o sus Representantes. Reglamentos y Convenios..Acordar con el Instituto el nombramiento de los árbitros de las Comisiones Nacionales Mixtas. a los familiares de los miembros que fallezcan.Emplazar a huelga y en su caso declararla... para tratar todos los asuntos de su competencia y aquellos que no estén encomendados por disposición especial a otros organismos del Sindicato. Judiciales..En ese caso. dando cuenta al siguiente Congreso o Consejo Nacional para su ratificación o rectificación. XV. VI.Dar todo género de facilidades a las Comisiones para el desempeño de sus funciones y vigilar que éstas cumplan su objeto..Cuando se trate de asuntos urgentes y no previstos en los Estatutos. Comisiones permanentes o representaciones sindicales ante las Comisiones Nacionales Mixtas que quedaran vacantes..Sancionar y firmar una vez aprobados los referidos Contratos. ante las Autoridades Administrativas. Reglamentos y demás.. el Comité Ejecutivo podrá sesionar en junta plenaria con las Comisiones permanentes y tomar las determinaciones que sean necesarias. asesorar al Comité de Huelga en todo lo concerniente al movimiento.Designar a los titulares de las Secretarías. XI. X.Velar por el estricto cumplimiento de estos ordenamientos.
que se llenaron los requisitos 24 . y en los Consejos Nacionales. sujetándose a las normas establecidas en estos Estatutos. XIX.Girar a las demás dependencias del Sindicato todas las instrucciones que procedan para la buena marcha de los asuntos puestos a su cuidado. negar o cancelar. XXVI. o Consejo rendirá un informe de su labor y en el caso de Congresos Extraordinarios los motivos que se hayan tenido en consideración para convocarlo.Conceder... dando cuenta detallada de la administración económica. muebles e inmuebles y rendir a través del Secretario Tesorero un informe en los Congresos Nacionales.. Cuando el número de ellos sea elevado. la Asamblea que los reúna.Convocar a los trabajadores por rama de especialidad. XXIII.Estudiar y resolver los problemas extraordinarios que se presenten. adquirir. el caso será elevado al Congreso quién decidirá en definitiva. XXIV. dar en arrendamiento o fideicomiso toda clase de bienes. gravar. cuando menos una vez cada dos meses. para tratar sus asuntos específicos. XX. se formará con representantes en la proporción que señale el citatorio respectivo.... Ordinarios y Extraordinarios.. para tal efecto el Comité Ejecutivo Nacional sesionará con los miembros de los Comités Ejecutivos Delegacionales que dependan de él. o ilustrarlos sobre los medios más adecuados para la resolución de dichos negocios. XXVII. y deberá demostrar.Crear las Secretarías o Comisiones Nacionales Mixtas que se requieran. XXV. Ordinario o Extraordinario. para estar al corriente del movimiento general de los negocios de las mismas.Crear o suprimir Secciones o Delegaciones. las licencias sindicales que soliciten los miembros del Sindicato que pasen a desempeñar las labores de confianza.. se faculta al Secretario General o en su defecto al integrante del Comité Ejecutivo Nacional que el mismo designe. en cada caso. XXI.. dando cuenta al siguiente Congreso o Consejo Nacional para su ratificación o rectificación.En cada reunión de Congreso. Para firmar ante notario público o suscribir cualquier Contrato referente a inmueble.Celebrar pactos de Solidaridad y Convenios de relaciones sociales con otras Organizaciones Obreras dentro y fuera de la república. enajenar.XVIII. Para otorgarse deberá solicitarse antes de tomar posesión de la comisión de confianza y volver a solicitarla en caso de cambiar de comisión sin regresar a su plaza de base. XXII.Tener a su cargo la marcha económica del Sindicato. a reserva de someterlos a la consideración del Congreso o Consejo más próximo. En caso de inconformidad de trabajadores afectados por este inciso. sin dejar de incluir los datos relativos a la administración de los Fondos Sindicales. Delegaciones Foráneas Autónomas y Delegaciones Sindicales del Distrito Federal que dependan de él. cuando la importancia de ellos así lo amerite..Solicitar informes a las Secciones.
.Firmar. conjuntamente con el Secretario del Interior y Propaganda. Seguridad Social.Autorizar toda la documentación relativa a movimientos de fondos del Sindicato y representarlo en términos de la Fracción XXII del Artículo 75 de estos Estatutos. IX.Asistir a los Congresos y Consejos Nacionales que se celebren y a los Congresos y Consejos Seccionales o Delegacionales Foráneos Autónomos. Del Secretario General ARTÍCULO 76. las Convocatorias para Plenos del Comité Ejecutivo Nacional. el trámite se hará ante los Comités Ejecutivos Seccionales con los mismos requisitos y modalidades.contractuales para ocupar la plaza de confianza. en todos los actos en que la organización participe. VII.Llevar la representación del Sindicato y del Comité Ejecutivo Nacional. en unión del funcionario correspondiente. XII. en las que tendrá voto de calidad en casos de empate. V.. que los capacite para el desempeño de los puestos legales y naturales del Sindicato. XI..Presidir las juntas del Comité Ejecutivo y Plenos de Comité y Comisiones.. Esta atribución se entiende sólo para trabajadores del Distrito Federal que de él dependan..Firmar la correspondencia y documentación de cada uno de los Secretarios y de las Comisiones. III.. así como las Convocatorias a Congresos y Consejos Nacionales o Asambleas. abarcando especialmente conocimientos sobre contratación colectiva.. X.Respetar y vigilar el cumplimiento estricto de estos Estatutos y de los asuntos emanados de los Congresos.Promover la preparación sindical. IV... VI.. doctrinaria y legal de los miembros. o Asambleas que estime conveniente. Consejos y Reuniones del Comité. etc. estudiar y resolver las renuncias y las licencias de los integrantes del Comité Ejecutivo y Comisiones. pues tratándose de los que pertenezcan a las Secciones del Sindicato.Acordar y resolver oportunamente los asuntos de que le den cuenta los demás integrantes del propio Comité. XXVIII.Son obligaciones y atribuciones del Secretario General: I..Presidir el Comité de Huelga. II.. leyes del trabajo.Informar en cada Pleno de Comité sobre el resultado de los acuerdos tomados en reuniones anteriores. XXIX. Reglamentos.Conocer.. 25 ...Ser integrante ex oficio de toda comisión.Turnar a las Secretarías y Comisiones los asuntos que sean de su incumbencia cuidando de que cada uno de ellos cumpla plena y eficazmente con sus obligaciones. VIII. tomando en consideración la opinión de éstos. sujetándose para la designación de interinos a lo dispuesto por el Artículo 67 de estos Estatutos.
puedan someterse a la consideración del próximo Congreso.Son obligaciones y atribuciones del Secretario del Interior: I. Del Secretario del Interior y Propaganda ARTÍCULO 77.Vigilar por la buena marcha en general de todas las oficinas del Sindicato. fecha de ingreso al trabajo y al Sindicato. 26 . debiendo contener los datos que se necesiten para tener al corriente el padrón de miembros.. para procurar que llenen su cometido. II. Consejos o Plenos de Comité cuando su realización no sea de la competencia exclusiva de algunos de los Secretarios. IV.Las demás que se deduzcan de la naturaleza de sus funciones..Dar oportuno aviso al Departamento de Registro de Asociaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.. estado civil.. en su ausencia.. con excepción del Departamento Jurídico que depende directamente del Secretario General del Comité Ejecutivo Nacional. XVI. y de él dependerán en lo administrativo todos los empleados del mismo.. de todo cambio ocurrido en los Comités Ejecutivos Nacional. anotando el trámite que deba darse. VIII.Sustituir al Secretario General. fecha y lugar de nacimiento. III. en unión del Secretario General.Acordar. VI.Cuidar empeñosamente porque se conserve la unidad y cohesión del Sindicato. turnará para su estudio y resolución la que corresponda a cada Secretario o Comisión y reservará para el Consejo o Congreso Nacional la que sea de mayor interés. en los términos de estos Estatutos. con las informaciones que al respecto están obligados a enviarle las Subdelegaciones.. V.Extender. la correspondencia recibida.Vigilar la organización y funcionamiento de las distintas dependencias del Sindicato.Llevar el registro de los miembros del Sindicato en el que conste el nombre completo. X.Elaborar el padrón electoral y proporcionar los datos correspondientes a cada unidad electoral sindical...... con el retrato y firma del interesado.Autorizar con su firma en unión del Secretario General la correspondencia con los demás órganos y miembros del Sindicato. cuando sea necesario. IX.Proveer a la ejecución de los acuerdos dictados por los Congresos.. domicilio. evitando que se alteren las buenas relaciones que deben existir entre los distintos organismos del mismo y los agremiados.XIII.Preparar las reformas que deban hacerse a los Estatutos a fin de que una vez aprobadas por el Comité Ejecutivo Nacional. Seccionales. XV. o Delegacionales y.. XIV.. revocar o sustituir los poderes generales para los asuntos del Sindicato. categoría y sueldo. Delegaciones y Secciones.Las demás que se deduzcan de la índole de sus funciones. VII.
.. dentro de los términos legales y.Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Conflictos: I. VII. las modificaciones que estime pertinente introducir en el Contrato y Reglamentos indicados.Son obligaciones y atribuciones del Secretario del Exterior: I.Firmar... promovidos por el Sindicato.Cuidar del mantenimiento de las buenas relaciones exteriores del Sindicato.Vigilar el exacto cumplimiento de las obligaciones encomendadas a la Comisión Nacional Mixta Disciplinaria. fomentarlas con las demás agrupaciones. dando cuenta al Comité Ejecutivo y.Cuidar que la Junta de Conciliación y Arbitraje despache todos los asuntos de su competencia. II. X.Vigilar el exacto cumplimiento del Contrato Colectivo y Reglamento Interior de Trabajo. en unión del Secretario General. asesorándose del Departamento Jurídico. XII. y que entrañen violación de alguna Cláusula del Contrato Colectivo de Trabajo...Proponer al Comité Ejecutivo y en su caso al Consejo o Congreso... y solicitar de ellos los documentos y pruebas que se requieran para el mejor éxito de sus gestiones..Conocer de los conflictos surgidos entre los miembros del Sindicato y el Instituto. sobre las violaciones que se cometan al Contrato y Reglamentos. V. en su caso.. III. VIII. por parte del Instituto o sus representantes en los capítulos de su competencia. por parte de las Autoridades del Instituto. exigir la responsabilidad en que incurran los funcionarios públicos que en ellos intervengan. por los perjuicios que ocasionen a los trabajadores. al Consejo o Congreso.Tratar con el Instituto o sus representantes todos los asuntos relativos a violaciones del Contrato Colectivo de Trabajo a uno o varios de sus miembros.Informar al Comité Ejecutivo y en su caso al Consejo o Congreso. todos los derechos que pertenezcan a la Agrupación o a sus miembros en particular. de todo lo que juzgue de interés y que tenga por objeto estrechar más las relaciones con Organismos de índole semejante.Informar a los miembros del estado que guardan sus reclamaciones. de acuerdo con los procedimientos fijados por la Ley y estos Estatutos...Promover la huelga general. la correspondencia de su ramo.Las demás que se deduzcan de la naturaleza de sus funciones... no sólo 27 .Mantener la inviolabilidad del Contrato y Reglamentos quedando impedido para celebrar convenios que los modifiquen o desvirtúen con menoscabo de los intereses de los trabajadores. VI..Del Secretario de Conflictos ARTÍCULO 78.Exigir ante la Autoridad que corresponda. IV. IX. en su caso. XI. II. Del Secretario del Exterior ARTÍCULO 79.. asesorando al representante sindical.
Cuidar de la recaudación de los ingresos ordinarios y extraordinarios. la solidaridad y cooperación de las demás organizaciones de trabajadores del país..Poner a disposición de las Comisiones de Vigilancia y Hacienda la documentación necesaria para facilitar el trabajo de éstas y proporcionar todos los datos que las mismas le soliciten.. XI.Formular mensualmente un corte de caja y un estado general de contabilidad. V. e informar diariamente al Secretario General de todos los movimientos que se realicen en la Tesorería. que deberán ser depositados a nombre del Sindicato en una Institución Bancaria.Firmar. IV. y.. X. III. principalmente de los resultados obtenidos por las experiencias realizadas en trabajos de otras instituciones de Seguridad Social o Cajas de Ahorro. para que entablen relaciones con las demás agrupaciones sindicales de su jurisdicción.Asistir a los actos que celebren las agrupaciones de trabajadores y para las cuales se reciba invitación.. e intervenir para su buena marcha. Consejo o Congreso. sino también del extranjero. 28 . y ser el conducto para otorgar las mismas a otras agrupaciones hermanas. previa autorización del Comité Ejecutivo Nacional..Las demás que se deduzcan de las facultades anteriores y de la naturaleza de sus funciones. VII.000..Practicar un Balance General cada año. firmándola en unión del Secretario General. procurando un intercambio de conocimientos. en todos aquellos asuntos en que sea necesario nuestro apoyo.. III.Hacer los pagos que acuerde el Comité Ejecutivo Nacional. VI. Del Secretario Tesorero ARTÍCULO 80.00 (CIEN MIL PESOS) y por la Comisión de Hacienda cuando pasen de esta cantidad.Autorizar a los Comités Ejecutivos Seccionales o Delegacionales Foráneos Autónomos.. que someterá a la consideración y aprobación del Congreso. en su caso.. IV. autorizados por el Secretario General cuando no excedan de $100. IX. toda la documentación relacionada con el movimiento de valores encomendados a su cuidado.Tener bajo su personal responsabilidad los fondos de la Agrupación. internacionales. V... de las cantidades que maneje..Cuidar la conservación de las oficinas y de sus muebles..Llevar siempre al corriente un Libro Diario y uno de Caja. II.Son obligaciones y atribuciones del Secretario Tesorero: I. VI.Solicitar.del país. en unión del Secretario General..Despachar la correspondencia relativa a las funciones que tiene encomendadas. VIII. siendo responsable.Procurar que la aplicación de los egresos sea en beneficio exclusivo del Sindicato..
XV.Hacer los pagos del personal por medio de nóminas.Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Previsión Social: I.Visitar en cualquier tiempo las Tesorerías de las Secciones. XIX.Pedir informes a los Tesoreros de las demás entidades del Sindicato acerca del movimiento de fondos y su manejo.. muebles e inmuebles.. y dar las instrucciones que procedan para la mejor administración de los mismos.Vigilar el abastecimiento y la buena calidad de los artículos que se utilizan en el Sindicato. las cuotas obrero patronales que está obligado a cubrir por sus trabajadores. XIII. 29 .XII.. XVII. y XXIII... así como al Instituto Mexicano del Seguro Social.. Delegaciones y Subdelegaciones.. De otros objetivos que no sean los propios del no cumplir con esta responsabilidad se hará acreedor a las sanciones Estatutarias y/o Legales que correspondan.Enterar a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.Vigilar que el Instituto Mexicano del Seguro Social cumpla con las obligaciones sobre higiene del trabajo y previsión de accidentes. Delegaciones y Subdelegaciones para incluirlas en sus informes. XXII.. Del Secretario de Previsión Social ARTÍCULO 81. formen parte de la Caja de Previsión y Ahorros del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social.. a los empleados del Sindicato.Atender lo concerniente a la organización y funcionamiento de cooperativas de servicio y de consumo. XIV.Procurar y vigilar que todos los miembros disfruten de las ventajas de la Ley del Seguro Social y del Contrato Colectivo de Trabajo en el Capítulo de Previsión Social..Hacer los descuentos de los sueldos. XVIII. XX.. útiles.No distraer los fondos en Sindicato. y a la Tesorería del Gobierno del Distrito Federal. II.. emolumentos o gratificaciones que correspondan. III...Las demás que se deduzcan de las anteriores y estén de acuerdo con la naturaleza de sus propias funciones. para cerciorarse de la buena administración de los fondos del Sindicato... IV.Glosar las cuentas que le sean enviadas por las Secciones. XXI.Recaudar del IMSS los descuentos aplicados a los trabajadores para cubrir el pago del Fondo de Ayuda Sindical por Defunción. enseres y demás objetos pertenecientes a la Organización.Elaborar los proyectos de presupuesto de egresos para someterse a la aprobación del Congreso o Consejo Nacionales.Llevar un inventario valorizado de todos los bienes.Procurar que todos los miembros del Sindicato. XVI.. los impuestos que por Ley esté obligado el Sindicato a retener y pagar.
. y el Régimen de Jubilaciones y Pensiones.Vigilar el cumplimiento de la Cláusula de Jubilaciones y Pensiones.. VI. Del Secretario de Actas y Acuerdos ARTÍCULO 83. asesorando a los trabajadores. VI...Preparar las propuestas y proyectos que sean necesarios para gestionar el establecimiento de Guarderías Infantiles. en todos los centros de trabajo que sea posible.. III.. VII.Presentar en cada Congreso y Consejo Nacional.Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Actas y Acuerdos: I. las que después de aprobadas asentará en el libro respectivo. Juntas de Comité Ejecutivo y Asambleas de rama. IV.Procurar que todos los miembros del Sindicato llenen sus Pliegos Testamentarios. 30 .Vigilar el exacto cumplimiento del Reglamento del Fondo de Ayuda Sindical por Defunción.. coordinar y llevar a cabo programas vacacionales de verano y programas de sábados recreativos para los hijos de los trabajadores en el Valle de México y los estados.Cuidar que las trabajadoras sindicalizadas y los menores disfruten de los descansos especiales y de las prerrogativas establecidas por la Ley Federal del Trabajo. IX..Establecer relaciones con las Secretarías de Acción Femenil de Organizaciones similares a la nuestra...Todas las demás que se deduzcan de las anteriores y estén de acuerdo con la naturaleza de sus funciones. Consejos y Juntas de Comité Ejecutivo y Asambleas. III. así como de los que se encuentran en trámite.V.Vigilar el exacto cumplimiento del Reglamento de Guarderías.Tomar nota de la asistencia a los Congresos.Planear. De la Secretaria de Acción Femenil ARTÍCULO 82.... en el periodo de cada informe. II.Formar parte de la Comisión de Guarderías para dictaminar el derecho a la prestación contractual de Guardería o al pago supletorio correspondiente.. VIII.Son obligaciones y atribuciones de la Secretaria de Acción Femenil: I. V. para coordinar labores afines. la Ley del Seguro Social.Levantar las actas de cada uno de los Congresos o Consejos Nacionales. el Contrato Colectivo de Trabajo y los Reglamentos que rijan nuestra relación laboral..Cuidar la redacción y claridad de las actas y responder de los cambios o alteraciones que se hagan en las mismas una vez aprobadas. un informe detallado sobre los casos pagados del Fondo de Ayuda Sindical por Defunción. II.
Reglamentos y Convenios. profesionales y de especialización a que están dedicados.Hacer las gestiones para que el Estado establezca las carreras profesionales o subprofesionales necesarias para el desempeño de las actividades del Instituto Mexicano del Seguro Social en aquellas ramas o campos en que no se encuentren establecidos a la fecha. en la proporción debida.. V. para el otorgamiento de las becas que debe conceder la Institución de acuerdo con el Contrato Colectivo de Trabajo y el Reglamento respectivo o que puedan obtenerse del Estado o de otras Instituciones.Vigilar el exacto cumplimiento del Reglamento de Becas para la Capacitación de los Trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social.Tomar en consideración.Abocarse al estudio de los problemas técnicos de la Institución y del Sindicato.Promover el envío de compañeros al extranjero para hacer estudios especializados. IV. 31 de Asuntos . VIII. VII.. Del Secretario de Asuntos Técnicos ARTÍCULO 84..Promover lo relativo a la elevación cultural y mejoramiento profesional de los miembros.Llevar la estadística general de la Agrupación. VII. Trabajo y Capacitación y Adiestramiento.. de acuerdo con la índole de sus funciones..Atender los problemas que tengan los miembros del Sindicato con motivo de los estudios técnicos.Cooperar con los Secretarios de Conflictos. IX.Entregar a los Secretarios o Presidentes de Comisiones al día siguiente de que se celebre el Congreso.Las demás que se deduzcan de las anteriores. a los miembros de las Secciones y Delegaciones Foráneas Autónomas. X.Controlar la realización de los mismos para estar en actitud de informar en la siguiente reunión de los acuerdos pendientes de cumplimiento.Procurar el perfeccionamiento técnico y profesional de los miembros de la Organización.. y VIII. Consejo.. III.Promover la formación y el enriquecimiento de las bibliotecas de la Agrupación.. Asamblea o Junta un resumen de los acuerdos que deban atender.. VI..Son obligaciones y atribuciones del Secretario Técnicos: I. proponiendo al Comité Ejecutivo la resolución que estime más adecuada...IV. V.. Previsión Social.. VI. en la preparación de las reformas que deben de introducirse en el Contrato Colectivo de Trabajo. pudiendo asesorarse para este fin con las Comisiones que estime pertinentes. II. recabando con la debida anticipación las opiniones que sobre el particular tengan los distintos organismos del Sindicato y los agremiados en lo individual..Dirigir las labores del Archivo Central del Sindicato..
con los funcionarios del Instituto Mexicano del Seguro Social de la misma jurisdicción. VI. IV. 32 .Cooperar con las demás Secretarías del Comité Nacional en los asuntos relacionados con las Secciones y Delegaciones Foráneas Autónomas para su pronta resolución. Del Secretario de Secciones Sindicales y Delegaciones Foráneas Autónomas ARTÍCULO 85.Tener bajo su cuidado y responsabilidad la publicación del Órgano Oficial del Sindicato. de acuerdo con la índole de sus funciones.Las anteriores atribuciones se ejercerán con la anuencia del Secretario General y el completo acuerdo con los titulares de las respectivas Secretarías del Comité Nacional.. de Secciones Del Secretario de Prensa ARTÍCULO 86. II.. los asuntos que les correspondan. IV. y VII. para resolver el conflicto o conflictos de carácter sindical o administrativo.Turnar a las diferentes Secretarías del Comité Ejecutivo Nacional.Tratar con las Autoridades del Instituto o las competentes...Coordinar todos los asuntos de las Secciones y Delegaciones Foráneas Autónomas.Son obligaciones y atribuciones del Secretario Sindicales y Delegaciones Foráneas Autónomas: I.La difusión y explicación de los derechos y obligaciones de los trabajadores.. dé cabida a todas las noticias relativas a los diversos actos de nuestra Organización.Establecer intercambio de las publicaciones de carácter sindical editadas por la Secretaría con las diversas agrupaciones sindicales del país y del extranjero. que estén de acuerdo con la índole de sus funciones.XI.Las demás que se deduzcan de las anteriores. cuando éstas soliciten su presencia.. en su caso. a fin de inducirlos a su fiel observancia en beneficio de la Seguridad Social y del prestigio del Sindicato. cualquier asunto que le planteen las Secciones y Delegaciones Foráneas Autónomas.Las demás que se deduzcan de las anteriores.Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Prensa las siguientes: I.. en su caso....Procurar que la prensa nacional.Trasladarse a las Secciones y Delegaciones Foráneas Autónomas.. V.. III.. vigilando que las informaciones de la prensa nacional referidas a nuestro Sindicato se apeguen a la verdad y se desarrollen con espíritu constructivo. III.. II.
V. exigir que se pague el tiempo extraordinario. en su caso. IV.... Del Secretario de Trabajo ARTÍCULO 87.Conocer de los problemas de trabajo surgidos entre el Sindicato y el Instituto.Distribuir las casas que el Instituto le asigne a los trabajadores del Seguro Social. V. II.Dirigir y controlar la labor de propaganda exterior y de divulgación que realice el Comité Ejecutivo Nacional..Tramitar las licencias que por conducto del Sindicato soliciten los agremiados. Del Secretario de Fomento de la Habitación ARTÍCULO 88. VII. en un plazo no mayor de 15 días. por parte del Instituto o sus Representantes. como en aquellos lugares en que se encuentre establecido el Seguro Social. de sus más importantes actividades.Vigilar el exacto cumplimiento del Reglamento para el otorgamiento de Créditos Hipotecarios.. IV.Vigilar el exacto cumplimiento del Contrato Colectivo y Reglamento Interior de Trabajo.Exigir que el personal sindicalizado no se exceda de la jornada contractual y. II. VI.Tratar con el Instituto o su Representante todo lo relativo a los problemas de trabajo definidos en el inciso "I".Mantener constantemente informados a los miembros del Sindicato..Las demás que se deduzcan de la naturaleza de sus funciones..Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Trabajo: I. III. VIII. 33 . con el objeto de evitar que su número disminuya... después de su firma.Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Fomento de la Habitación: I.Las demás que se deduzcan de las anteriores y que estén de acuerdo con la índole de sus funciones.. en todas aquellas colonias que construya..V. por medio de circulares y boletines... VI. procurando aumentar éste.Llevar un registro de los trabajadores que viven en todas estas colonias. III.. que no entrañen violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo. además de la prevista en la fracción anterior. haciendo de su conocimiento.Atender los problemas que tengan los miembros del Sindicato en todo lo referente a la Habitación.. los términos de los Convenios celebrados entre el Sindicato y el Instituto. por todos los medios publicitarios que estén a su alcance. tanto en el Distrito Federal.Desarrollar una eficaz propaganda del Sindicato y de sus miembros con las diversas agrupaciones sindicales del país. en los capítulos de su competencia.Promover la creación de las Colonias de los Trabajadores...
Vigilar el exacto cumplimiento del Reglamento de Escalafón..Tramitar en los términos de la ley relativa. III.Las demás que se deduzcan de las anteriores y que estén de acuerdo con la naturaleza propia de sus funciones.. orientados a fomentar la calidad de la Seguridad Social..Vigilar el exacto cumplimiento del Reglamento de Bolsa de Trabajo. IV....En los casos de vacantes y una vez corridos los escalafones respectivos. Del Secretario de Admisión y Cambios ARTÍCULO 90.. VIII.Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Acción Social: I.. y las prestaciones que al respecto estén pactadas o se vayan conviniendo con el Instituto Mexicano del Seguro Social. programas. entre otros. 34 .. Consejos y Asambleas del Sindicato.. V.Diseñar estrategias a través de planes. II. de conformidad con la cláusula de admisión del Contrato Colectivo de Trabajo. VI. III. Del Secretario de Acción Social ARTÍCULO 89...Expedir las propuestas sindicales para la iniciación del trámite de ingreso de los trabajadores. cursos.-Participar en la organización de los eventos culturales y políticos convocados por los Comités Ejecutivos Nacional.Las demás que se deduzcan de las anteriores y que estén de acuerdo con la naturaleza de sus funciones. Seccional y Delegacional Foráneo Autónomo.-Participar en la organización de los eventos sociales que se programen por los Comités Ejecutivos Seccionales y Delegacionales Foráneos Autónomos. V. IV. proponer a los candidatos para cubrirlas.Conocer de los problemas relacionados con el ingreso de trabajadores.VI.Promover el financiamiento y construcción de habitaciones para los agremiados mediante créditos otorgados por instituciones financieras de viviendas tanto gubernamentales como descentralizadas y privadas que convengan. cambios y promociones escalafonarias. jornadas.Organizar los eventos sociales de los Congresos.Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Admisión y Cambios: I. que los agremiados disfruten de los beneficios que otorgue el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) y de las Instituciones que a tal efecto se creen. VII. II.Vigilar el exacto cumplimiento del Reglamento de Selección de Recursos Humanos... foros.
Del Secretario de Acción Política ARTÍCULO 91. las modificaciones que estime pertinentes introducir en los Reglamentos de Bolsa de Trabajo..Las demás que se deduzcan de las anteriores. IV.Participar en las luchas político-electorales. en representación del Sindicato los nombramientos de los trabajadores....Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Capacitación y Adiestramiento: I. II. II.Planeará.. adiestramiento. IV.. III..Vigilar el exacto cumplimiento del Reglamento de Becas en cuanto a cursos de capacitación. de Selección de Recursos Humanos y de Escalafón..Vigilar el exacto cumplimiento del Reglamento de Capacitación y Adiestramiento. de Selección de Recursos Humanos y de Escalafón. VIII.Será el responsable de mantener las buenas relaciones entre el Sindicato y las Autoridades Federales. y VII. programará y vigilará el desarrollo eficaz de las campañas políticas de los candidatos del Sindicato a puestos de elección popular a que se refiere la Fracción VI del artículo 3ro.. Estatales y Municipales del país.VII. actualización y de Educación Media Superior. IX. de estos Estatutos y que estén de acuerdo con la naturaleza propia de sus funciones.Tratar con los Representantes del Instituto todos los asuntos relacionados con violaciones de los Reglamentos de Bolsa de Trabajo.. VI.Normar y supervisar el trabajo de la Representación Sindical en las Comisiones Nacionales Mixtas de Bolsa de Trabajo.Procurar la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores. III. X...Las demás que se deduzcan de las facultades anteriores y de la naturaleza de sus funciones..Las bases de orientación de esta Secretaría serán la defensa de las conquistas de la Revolución Mexicana y en particular del Régimen de Seguridad Social.Vigilar y supervisar las actividades del Centro Nacional de Capacitación y Productividad y coordinar el funcionamiento de los Centros de las Secciones y Delegaciones Foráneas Autónomas. de estos Estatutos. V.. de Selección de Recursos Humanos y de Escalafón.Firmar. 35 .Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Acción Política: I..Organizar los grupos políticos de trabajadores miembros del Sindicato. Del Secretario de Capacitación y Adiestramiento ARTÍCULO 92.Encauzar la orientación política del Sindicato... XI.Proponer al Comité Ejecutivo Nacional y en su caso al Congreso Nacional..
VI. que estén de acuerdo con la índole de sus funciones. actualizar y adiestrar al personal que labora en las instalaciones sindicales.Establecer y actualizar con el Instituto Mexicano del Seguro Social..Fomentar las acciones turísticas nacionales e internacionales..Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Calidad y Modernización. cursos de especialización y promoviendo la apertura de Centros de Capacitación. V. IV.V.. Del Secretario de Calidad y Modernización ARTÍCULO 94.. Del Secretario de Cultura.A petición de los integrantes del Comité Ejecutivo Nacional y Comisiones Nacionales.Las demás que se deduzcan de las anteriores.Las demás que se deduzcan de las anteriores. recreativas y turísticas para esparcimiento y el de Cultura. fomento de la salud de los trabajadores y sus familias. y estén de acuerdo con las funciones señaladas para esta Secretaría. cine club y otros eventos especiales. Recreación y Turismo ARTÍCULO 93. II..Organizar concursos y exposiciones de actividades artísticas. encauzando la utilización del tiempo libre. VI.. sindicales.. IX. para el mejor desempeño de su trabajo.Promover la adquisición y/o construcciones de hoteles. Reglamentos y Convenios. Previsión Social. VIII..Orientar y dirigir actividades culturales.Coordinar Modernización. centros recreativos y lugares de esparcimiento...Cooperar con los Secretarios de Conflictos. realizar convenios con organismos oficiales. VII. Trabajo y Asuntos Técnicos en la preparación de las reformas que deben de introducirse en el Contrato Colectivo de Trabajo. II..Son obligaciones y atribuciones del Secretario Recreación y Turismo: I.. los parámetros e indicadores para evaluar la calidad de las acciones que se realizan en la Institución..Con la aprobación del Comité Ejecutivo Nacional.Procurar el perfeccionamiento de los miembros de la Agrupación. privados y extranjeros en materia turística. III.Formar parte de la Representación Normativa de la Comisión Nacional Mixta de Capacitación y Adiestramiento de la que será coordinador general de la representación sindical. y orientar a las Secretarias Seccionales de Calidad y 36 .. las siguientes: I. para uso exclusivo de los miembros del Sindicato. capacitar. organizando conferencias.. recabando con la debida anticipación las opiniones que sobre el particular tengan los distintos organismos del Sindicato y los agremiados en lo individual.
De la Comisión de Honor y Justicia ARTÍCULO 99. relativos a suspensiones de derechos sindicales menores de treinta días.Crear y fomentar los equipos de proyecto que en cada centro de trabajo se requieran.... y aquellas en las que tiene facultades para resolver. investigar y dictaminar. así como dictar sentencia. ARTÍCULO 96. previa autorización del Secretario General. sólo podrá ser impuesta por un Congreso o Consejo Nacional o Seccional más próximo. ARTÍCULO 98. procurando que sea una cada quince días cuando menos. V.Coordinarse con las Secretarías del Comité Ejecutivo Nacional involucradas en sus funciones. y de la naturaleza de sus funciones. investigar y formular dictámenes. 37 . sin necesidad de rectificación de ningún otro órgano de gobierno... sobre faltas de los miembros cuya sanción deba ser definida por el Consejo o Congreso. El quórum para darle validez a sus actuaciones. IV.Los integrantes del Comité Ejecutivo tienen derecho de asistir a las reuniones y demás actos de las Comisiones.Las demás que se deduzcan de las facultades anteriores. La sanción de suspensión de derechos sindicales por más de treinta días. VI. se hará la elección de los interinos como lo señala el Artículo 67 de los Estatutos.. y en caso de ausencia definitiva..Conocer.. ARTÍCULO 97.Son obligaciones y atribuciones de la Comisión de Honor y Justicia: I. haciendo las observaciones que estimen convenientes. II. De las Comisiones ARTÍCULO 95. a propuesta de la Comisión Nacional o Seccional. en los casos en que tiene autoridad para ello. Las Comisiones comunicarán sus dictámenes al Comité Ejecutivo.Las faltas temporales que no excedan de seis meses de los integrantes de las Comisiones..Las Comisiones estarán constituidas por un Presidente y dos Secretarios.. serán cubiertas por quien designe el Comité Ejecutivo..Las Comisiones celebrarán las reuniones que sean necesarias para el desempeño de su cometido. programas de modernización de los servicios con la finalidad de realizar las pruebas de campo que permitan evaluar los beneficios. según corresponda. para ser sometidos a discusión y resolución definitiva y presentarán en cada Congreso o Consejo un informe de sus labores.Estudiar y analizar.III.Conocer. se constituirá por la mayoría de sus integrantes.
VI. 38 . III. IV..Revisar.Conocer y autorizar las erogaciones e inversiones mayores de $100. con facultades ilimitadas.Inspeccionar la administración de los fondos y bienes del Sindicato. Consejo o Comité Ejecutivo..Son obligaciones y atribuciones de la Comisión de Vigilancia: I.Fiscalizar las cuentas de la Tesorería y en general todas las operaciones económicas que realice la Agrupación..Conocer.Actuar como parte acusadora en todos los procesos que se tramiten ante la Comisión de Honor y Justicia si lo estima pertinente..Las demás que se deduzcan de las anteriores y estén de acuerdo con la índole de sus funciones..Intervenir en las diferencias que surjan entre el Comité Ejecutivo Nacional y los demás órganos de la Agrupación. la correspondencia del Sindicato e intervenir en los asuntos del mismo.Las demás que se deduzcan de las anteriores y estén de acuerdo con la naturaleza propia de sus funciones.III. investigar y formular dictámenes en relación a cada asunto que el Congreso.Vigilar que los funcionarios de la Agrupación no se aparten de sus deberes y obligaciones. V. III...00 (CIEN MIL PESOS).. someta a su consideración. IV.Velar en general por el mantenimiento de la dignidad y el honor de la Agrupación y de sus miembros. II. De la Comisión de Hacienda ARTÍCULO 100..Ordenar y desahogar todas las diligencias que para la investigación referida en las fracciones anteriores considere necesarias. y VI.. II. De la Comisión de Vigilancia ARTÍCULO 101. cuantas veces lo estime conveniente.. a efecto de solucionarlos si es posible y procurar una constante armonía entre los trabajadores. y IV.. así como con los acuerdos de los Congresos y Consejos..Vigilar que los distintos órganos del Sindicato cumplan con lo estipulado por estos Estatutos y demás normas vigentes. a cuyo efecto el Secretario General y el Tesorero pondrán a su disposición los libros y documentos que sean necesarios.000.Son obligaciones y atribuciones de la Comisión de Hacienda: I. V..Conocer y autorizar los informes y cortes de caja que presente el Secretario Tesorero... así como entre los miembros del Sindicato.
.Celebrar periódicamente concursos y competencias interiores o con equipos de fuera. relacionados con la legislación de Seguridad Social. en particular los trabajadores estaciónales del campo y los trabajadores a domicilio.. II...Establecer y mantener relaciones con los representantes obreros en los órganos superiores del Instituto Mexicano del Seguro Social. para tener la oportunidad de expresar. por su conducto.Las demás que se deduzcan de las anteriores y estén de acuerdo con la naturaleza propia de sus funciones. De la Comisión Nacional de Capacitación Técnica y Subprofesional ARTÍCULO 104. II.. en el ámbito de su jurisdicción y dentro de los espacios políticos y sociales a los que tenga acceso. mítines y festivales.Son obligaciones y atribuciones de la Comisión de Deportes: I.Participar en la preparación de contingentes que deban presentarse en las manifestaciones..Convocar a elecciones ordinarias y extraordinarias de funcionarios sindicales... para lo cual gestionará oportunamente del Comité Ejecutivo Nacional las facilidades necesarias.. De la Comisión de Deportes ARTÍCULO 102.Promover. elaborando proyectos para el mejoramiento físico de los miembros del Sindicato..Son obligaciones y atribuciones de la Comisión Nacional de Capacitación Técnica y Subprofesional: 39 ..Las demás que se deduzcan de las anteriores y estén de acuerdo con la naturaleza de sus funciones.Pedir al Comité Ejecutivo Nacional convoque a Congreso o Consejo Extraordinario cuando lo considere necesario. y IX.Son obligaciones y atribuciones de la Comisión de Fomento de la Seguridad Social: I.Establecer y mantener relaciones con integrantes del Poder Legislativo Federal y Estatal. la inclusión de los trabajadores actualmente excluidos de la aplicación de la Ley del Seguro Social. la opinión del Sindicato en relación a la aplicación o modificaciones de los Reglamentos que rigen las actividades de esa institución. con el mismo propósito establecido en la fracción anterior.VII. De la Comisión de Fomento de la Seguridad Social ARTÍCULO 103....Las demás que se deduzcan de las anteriores y estén de acuerdo con la naturaleza de sus funciones. IV. cuando no lo haga en tiempo oportuno el Comité Ejecutivo. y IV.Fomentar el desarrollo del deporte. III. VIII. III.
De la Comisión Nacional de Actos y Festejos ARTÍCULO 105... categorías no mencionadas anteriormente y las que en el futuro se creen.Son obligaciones y atribuciones de la Comisión Nacional de Cultura y Recreación: 40 .Son obligaciones y atribuciones de la Comisión de Actos y Festejos: I. III. IV.Promover el funcionamiento de escuelas del mismo tipo y organización en las Secciones Sindicales y en las Delegaciones Foráneas Autónomas. III.Colaborar con la Secretaría de Acción Femenil en la labor de desarrollo de actividades sociales de grupos particulares de trabajadores. que el Comité Ejecutivo Nacional juzgue conveniente. técnicos administrativos.Organizar los actos sociales que se efectúen con motivo de los Congresos y Consejos Nacionales.. IV. VII. médicos.Colaborar con la Secretaría de Acción Femenil promoviendo el intercambio de actividades sociales con otras Agrupaciones Sindicales.Las demás que se deduzcan de las anteriores y que estén de acuerdo con la naturaleza de sus funciones. II. procurando que su desarrollo sea con el mayor lucimiento posible..Promover por todos los medios a su alcance... coordinadamente con la Secretaría de Asuntos Técnicos la capacitación del trabajador en todos sus niveles de preparación.Vigilar de acuerdo con la Secretaría de Asuntos Técnicos el cumplimiento de las Cláusulas 114. excepto en el nivel profesional que corresponde a la citada Secretaría de Asuntos Técnicos. VI. 115 y 117 del Contrato Colectivo de Trabajo.. De la Comisión Nacional de Cultura y Recreación ARTÍCULO 106. organizar y vigilar el reparto de los mismos así como el festival correspondiente que se efectúa en el mes de enero de cada año..Organizar la celebración de actos sociales con motivo de aniversarios sindicales y conmemorativos.Organizar los Actos y Festejos para los extrabajadores jubilados por vejez o pensionados por invalidez los de la rama de enfermería.. V.Conducir y ser responsable del funcionamiento del Centro Nacional de Educación y Capacitación Sindical. mantenimiento y transportes..Las demás que se deduzcan de las anteriores y que estén de acuerdo con la naturaleza propia de sus funciones.. V...I..Planear y efectuar la compra de juguetes para los hijos de los trabajadores del Instituto en el Distrito Federal. II. del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social. intendencia.
Contribuir por medio de Exposiciones. 41 . IV.. al desarrollo integral de los trabajadores.Estudiar. Actividades Artísticas y Culturales..Las demás que se deduzcan de las anteriores y estén de acuerdo con las necesidades de sus funciones. IV.Elaborar y proveer programas de actualización que permitan evitar la problemática de responsabilidad médica.Son obligaciones y atribuciones de los Representantes del Comité Ejecutivo Nacional ante las Secciones y Delegaciones Foráneas Autónomas las siguientes: I..... para su participación en la defensa de los trabajadores involucrados... VI...Trabajar en coordinación con el Secretario General del Comité Ejecutivo Nacional.. los casos que le sean presentados a nivel Nacional..Fomentar estas actividades entre los miembros del Sindicato y sus familias. en las asambleas de las Delegaciones y en todos los actos que convoquen los Comités Ejecutivos Seccionales y de las Delegaciones Foráneas Autónomas.Son obligaciones y atribuciones de la Comisión de Peritaje Medico: I.I. De la Comisión Nacional de Peritaje Médico ARTÍCULO 107.Establecer contactos con peritos Médicos para normar criterios. Concursos. previa indicación y autorización del Secretario General del Comité Ejecutivo Nacional.Representar al Comité Ejecutivo Nacional en los Congresos y Consejos Seccionales.. por indicación expresa del Comité Ejecutivo Nacional en los conflictos que se susciten entre el Instituto Mexicano del Seguro Social y los Comités primeramente citados. sobre los casos que se manejen de responsabilidad civil. De los Representantes del Comité Ejecutivo Nacional ante las Secciones y Delegaciones Foráneas Autónomas ARTÍCULO 108. previa indicación del Comité Ejecutivo Nacional. III.Intervenir a petición de los Comités Ejecutivos Seccionales o Delegacionales Foráneos Autónomos. para médicos y/o enfermeras.Establecer coordinación con los departamentos Jurídicos del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social y del Instituto Mexicano del Seguro Social. por medio de actividades integradoras que le permitan el sano esparcimiento. II. V. argumentar y dictaminar. II.Encauzar el tiempo libre de los trabajadores. III. II.Elaborar un catalogo Nacional de peritos médicos Trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social.. Clubes de Lectura. así como en todos aquellos casos en que el mismo así lo disponga.
o cualquier otra denominación que en lo sucesivo se les de fuera de las ya actualmente constituidas.. de Deportes. de Fomento de la Seguridad Social y de Acción Política.Son órganos locales de Gobierno el Congreso y Consejo Seccional. y para aquellas Secciones con más de doce mil las 42 . se autoriza la creación de la Secretaría de Acción Social.ARTÍCULO 109. CAPITULO SEXTO Órganos Locales de Gobierno ARTÍCULO 110. el Comité Ejecutivo Delegacional Foráneo Autónomo y las Comisiones de Delegaciones Foráneas Autónomas.. se hará acreedor a las sanciones correspondientes. el Congreso Delegacional Foráneo Autónomo. ARTÍCULO 111.El Comité Ejecutivo Seccional estará compuesto por los siguientes integrantes: Secretario General Secretario del Interior y Propaganda Secretario de Conflictos Secretario de Trabajo Secretario del Exterior Secretario Tesorero Secretario de Previsión Social Secretaria de Acción Femenil Secretario de Asuntos Técnicos Secretario de Actas y Acuerdos Secretario de Prensa Secretario de Puestos Periféricos Secretario de Admisión y Cambios Secretario de Capacitación y Adiestramiento Secretario de Calidad y Modernización Para las Secciones con más de diez mil miembros. de Hacienda.Cada Secretario del Comité Ejecutivo. Comisiones Nacionales y representantes Sindicales ante Comisiones Nacionales Mixtas. de Vigilancia. Para que pueda constituirse una Sección es requisito indispensable que el total de los trabajadores de una Delegación Administrativa del Instituto Mexicano del Seguro Social. en un plazo que no exceda de diez días. deberá entregar al que lo sustituya. el Comité Ejecutivo Seccional y las Comisiones Seccionales de Honor y Justicia. agrupe por lo menos a 600 trabajadores. toda la documentación relacionada con su cargo y los bienes que hayan estado bajo su resguardo y de no hacerlo..
según sea el caso. Autónomos en los que se elijan..Mediar ante los funcionarios del Instituto. el Comité Ejecutivo Seccional estará compuesto por los mismos funcionarios excepto el Secretario de Puestos Periféricos. 43 . Lo anterior es igualmente aplicable para la elección de los integrantes de las Delegaciones Foráneas Autónomas y los Congresos Delegacionales Foráneos. Los candidatos a la Secretaría General de la Sección o Delegación Foránea Autónoma.Trasladarse con la frecuencia debida a dichos Centros de Trabajo para el eficiente cumplimiento de los puntos anteriores.Las demás que se deduzcan de las anteriores y estén de acuerdo con la naturaleza propia de sus funciones. y se sujetará a las bases de la Convocatoria respectiva. Estas guardarán analogía en funciones a su escala seccional. permaneciendo abierto siete días calendario. se abrirá el registro de candidatos a la Secretaría General de la Sección Sindical o Delegación Foránea Autónoma.. ARTÍCULO 112. y VI.. En las Secciones que correspondan a la jurisdicción del Distrito Federal. ARTÍCULO 113.Los integrantes del Comité Ejecutivo Seccional. en su caso..Son atribuciones y obligaciones del Secretario de Puestos Periféricos: I. por mayoría de votos y por planillas.Conocer y proponer todas aquellas medidas que tiendan al mejoramiento de los compañeros que prestan sus servicios en Puestos Periféricos. de acuerdo con la Convocatoria que previamente se emita por el Comité Ejecutivo Seccional.Las anteriores atribuciones se ejercerán de acuerdo con el Secretario General y con los titulares de las respectivas Secretarías del Comité Seccional o Delegacional Foráneo Autónomo... cuando se susciten conflictos entre ellos y los trabajadores de Puestos Periféricos. y tomarán posesión de sus cargos en un plazo que no exceda de quince días después de la fecha de la elección. serán electos cada seis años en el Congreso Seccional correspondiente.. V. solicitarán su registro por escrito ante la Secretaría del Interior y Propaganda Seccional o Delegacional Foránea Autónoma. II. con excepción de la duración de su encargo que será de tres años como lo señala el Artículo 30 de estos Estatutos. IV.. Esta será el primer día de labores del Congreso Seccional que la convoque.. expedida cuando menos con un mes de anticipación.Treinta días antes de la fecha de la elección. ARTÍCULO 114. de las Comisiones Seccionales y los Representantes Sindicales ante las Subcomisiones Mixtas.miembros. con las correspondientes Secretarías del Comité Ejecutivo Nacional.Atender todos los asuntos que atañen a los Puestos Periféricos. con autorización del Comité Ejecutivo Nacional. se les autoriza la creación de la Secretaría de Fomento de la Habitación. III. de acuerdo con las fechas señaladas en el artículo 47 de estos Estatutos. con copia a la Comisión de Vigilancia Seccional o Delegacional Foránea Autónoma.
en sus respectivas jurisdicciones. además de satisfacer documentalmente los requisitos establecidos en el artículo 74 de estos Estatutos..El funcionamiento de las Subcomisiones Mixtas se regirá por lo dispuesto en los Reglamentos aprobados de común acuerdo entre el Instituto y el Sindicato. estando bajo la dependencia del Secretario General..Los miembros del Comité Ejecutivo Seccional se sujetarán para su gobierno a lo que dispone el Artículo 75 y los demás relativos de estos Estatutos.. ARTÍCULO 120. previa autorización del Comité Ejecutivo Nacional y ajustándose a las disposiciones señaladas en los Estatutos y las Convocatorias. por escrito.. ARTÍCULO 116. o no cumpla con los requisitos y acreditaciones mencionadas en el párrafo anterior. en sus respectivas jurisdicciones. III..Representar al Sindicato ante los funcionarios del Instituto. 44 . procurando que sea una cada quince días cuando menos.Convocar a Congresos y Consejos Ordinarios Seccionales.... una Delegación.Orientar la acción del Sindicato. ARTÍCULO 119. cuando así lo ameriten las circunstancias. IV. V. Congresos y Consejos Nacionales y aquellos que comunique el Comité Ejecutivo Nacional. ARTÍCULO 115. una subdelegación. ARTÍCULO 118. y es facultad de los mismos nombrar asesor jurídico cuando las necesidades lo requieran.Para obtener el registro a la Secretaría General de la Sección o de la Delegación Foránea Autónoma. ó en un Comité Ejecutivo Seccional o en un Comité Ejecutivo Nacional.. al Comité Ejecutivo Nacional.Los Comités Ejecutivos Seccionales tienen las siguientes obligaciones y atribuciones: I.. El quórum para darle validez a sus participaciones se constituirá por la mayoría de sus integrantes.Convocar a Congresos Seccionales Extraordinarios. Toda solicitud de registro que no se haga en los términos señalados. las autoridades judiciales. II.Ejecutar los acuerdos y resoluciones que aprueben sus Congresos y Consejos Seccionales. conforme a las disposiciones Estatutarias y con la aprobación del Comité Ejecutivo Nacional. ARTÍCULO 117..Las Comisiones de las Secciones estarán formadas por un Presidente y dos Secretarios. será denegada. debiendo informar de sus gestiones.Los Comités Ejecutivos Seccionales sesionarán por lo menos cada 15 días.Las Comisiones celebrarán las reuniones que sean necesarias para el desempeño de su cometido. para tratar los asuntos de su competencia. de acuerdo con los señalamientos que para el efecto comunique el Comité Ejecutivo Nacional. del trabajo y organizaciones obreras. acreditarán debidamente haber ocupado puesto de elección en una Representación Sindical.
son las siguientes: I.Representar a los trabajadores de su Delegación ante el Comité Ejecutivo Nacional y los funcionarios del Instituto Mexicano del Seguro Social.. negar o cancelar. Comisiones Nacionales y representantes sindicales ante Comisiones Mixtas. en su jurisdicción.. Comisiones Seccionales y Representantes ante las Subcomisiones Mixtas. deberá entregar a quien lo sustituya en un plazo que no exceda de diez días.Convocar a elecciones delegacionales.Para la designación de Interinos.Cada Secretario del Comité Ejecutivo Seccional. 45 . XIV.Conceder. ante sus representados en los Congresos y Consejos Ordinarios y enviar copia del mismo al Comité Ejecutivo Nacional.VI.. serán en su respectiva jurisdicción las mismas que estos Estatutos señalan para los miembros del Comité Ejecutivo Nacional. ARTÍCULO 122. se sujetarán a las disposiciones expresamente consignadas en estos Estatutos...Vigilar que en los asuntos sindicales no tengan injerencia personas o grupos ajenos a la Organización Sindical y cuando esto suceda comunicarlo de inmediato al Comité Ejecutivo Nacional.Las obligaciones y atribuciones del Comité Ejecutivo Delegacional Foráneo Autónomo. toda la documentación relacionada con su cargo.Las obligaciones y atribuciones de los integrantes de los Comités Ejecutivos y Comisiones Seccionales...Tener a su cargo la marcha económica del Sindicato en sus respectivas jurisdicciones. XIII. siguiendo las normas señaladas para el Comité Ejecutivo Nacional.Vigilar el estricto cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo. X.Rendir informe de sus labores. VIII. y de no hacerlo se hará acreedor a las sanciones correspondientes. IX. las licencias sindicales que soliciten los miembros del Sindicato que pasen a desempeñar labores de confianza. enviando copia del mismo al Comité Ejecutivo Nacional. del Artículo 75. así como de los Estatutos en sus respectivas jurisdicciones.. de los representantes sindicales ante las Subcomisiones Mixtas que no se hallan asentadas específicamente.. XI.. y los bienes que hayan estado bajo su resguardo. Reglamentos y Convenios. la suspensión o destitución de ellos y demás puntos relativos. Tabuladores.Crear o suprimir Delegaciones o Subdelegaciones sujetándose a las normas establecidas por los Estatutos previo acuerdo del Comité Ejecutivo Nacional.. ARTÍCULO 121.. VII. dando aviso inmediato al mismo de tales movimientos. y rendir por conducto del Secretario Tesorero un informe en los Congresos y Consejos Seccionales Ordinarios. la manera de suplir sus faltas. con los mismos requisitos señalados en la Fracción XXVII. XII. subdelegacionales y de representaciones sindicales en las fechas marcadas por los Estatutos y aprobadas por el Comité Ejecutivo Nacional.
remitiendo copia de las actas a la Secretaría del Interior y Propaganda del Comité Ejecutivo Nacional. VII. salvo en los casos en que la Asamblea Delegacional.Tener a su cargo la marcha económica de la Delegación y rendir a través del Secretario Tesorero un informe semestral dando cuenta completa y detallada de la administración de los fondos en las Asambleas correspondientes. cuando asistan a las oficinas sindicales a tratar asuntos relacionados con sus funciones.Los integrantes de los Comités Ejecutivos Delegacionales o Subdelegacionales.. V.....Todos los Secretarios del Comité Ejecutivo deberán entregar a los que los sustituyan toda la documentación relacionada a su cargo.Vigilar el estricto cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo.Celebrar Asambleas Ordinarias cuando menos cada seis meses y las Extraordinarias cuando los asuntos así lo ameriten...Servir de conciliadores en las discusiones que haya entre los trabajadores del o los centros de trabajo que comprendan su Delegación Sindical.Llevar un archivo de la correspondencia.De modo especial.II. los prive de esta facultad..Proponer al Comité Ejecutivo Nacional para que obtengan trabajo en el Instituto. IV.Fomentar la armonía y buenas relaciones entre los miembros de la Delegación. de modo transitorio.. VI.Exigir del Comité Ejecutivo Nacional copia de cada uno de los escritos que se presenten y que de algún modo estén relacionados con su Delegación o algún miembro de la misma.. los Comités Ejecutivos Delegacionales se encargarán de: I. ARTÍCULO 123. IV.Tratar y resolver los problemas internos de los trabajadores con los funcionarios del IMSS. Reglamentos y Estatutos Sindicales. en los mismos. en un plazo que no exceda de diez días.. del Comité 46 .Con el fin de resolver todos los problemas que se presenten en su jurisdicción. tendrán derecho preferente para ser atendidos por los Secretarios del Comité Ejecutivo y Comisiones Nacionales. que deberán entregar al Comité que les suceda. V. en los centros de trabajo de su jurisdicción. III. III.. a hijos y familiares de los miembros y servir de intermediarios entre éstos y el Comité Ejecutivo Nacional o Seccionales.. se distribuirán equitativamente entre los Secretarios del Comité Ejecutivo Delegacional Foráneo Autónomo y sus funciones guardarán analogía en proporción con las que señalan estos Estatutos para los Secretarios del Comité Ejecutivo Nacional.Tratar de resolver los problemas internos del o los centros de trabajo que comprendan su Delegación Sindical con los funcionarios del Instituto Mexicano del Seguro Social. VIII. ARTÍCULO 124.Llevar el archivo de las actas de sus Asambleas así como de la correspondencia. II.. VI.
o del Comité Ejecutivo Delegacional Foráneo Autónomo. serán cubiertas por los Secretarios restantes. Subdelegación.. VII. CAPITULO SEPTIMO Consejo Consultivo ARTÍCULO 129. por todos los Ex Secretarios Generales Nacionales. se sujetarán a los acuerdos e instrucciones que reciban directamente del mismo. convocarán a jornada electoral delegacional a la brevedad posible. a aquellos miembros que sin tener una representación sindical sirvan de intermediarios entre trabajadores y funcionarios del Instituto. están facultados para consignar ante las Comisiones de Honor y Justicia. en su caso.Los Comités Delegacionales y Subdelegacionales. que se ajusten a los requisitos establecidos por la Fracción III de este artículo.Permanentemente. tomadas de conformidad con estos Estatutos y se sujetarán a los acuerdos e instrucciones que reciban de sus respectivos Comités Ejecutivos de Sección o Delegacional Foránea Autónoma. Seccional o Delegacional Foránea Autónoma. Los Comités Delegacionales y Subdelegacionales de las Delegaciones y Subdelegaciones que dependen del Comité Ejecutivo Nacional. ARTÍCULO 127.. 47 . ARTÍCULO 126.Las faltas temporales menores de tres meses de uno o dos Secretarios. ARTÍCULO 128. Delegaciones y Seccionales. ARTÍCULO 125. darán exacto cumplimiento a las determinaciones de sus Asambleas. debidamente aprobado con la intervención que estos Estatutos concedan a los demás Secretarios y Comisiones de Hacienda y Vigilancia.Los asuntos sindicales que no puedan ser resueltos favorablemente por una Representación Sindical..El Consejo Consultivo del Sindicato estará integrado en la siguiente forma: I.. para la elección de los Secretarios faltantes. según el caso. La suspensión o destitución de los Secretarios de los Comités Ejecutivos Delegacionales se sujetarán a las disposiciones que estos Estatutos señalan para los miembros del Comité Ejecutivo Nacional. a su vez.. tendrán a su cargo el manejo del presupuesto.Los Comités Delegacionales y Subdelegacionales.Los Secretarios Tesoreros de los Comités Subdelegacionales. a las que reciban del Comité Ejecutivo Nacional o de sus propios Congresos Seccionales.. el Comité Ejecutivo Nacional o Seccional. Delegación o Sección. a los organismos superiores del Sindicato. si la ausencia es mayor de ese lapso. y éstos. Nacional.Ejecutivo y Comisiones Seccionales. pasarán sucesivamente y en el orden jerárquico establecido para su atención.
La huelga general sólo podrá ser decretada en Congreso Nacional Ordinario o Extraordinario y para que su declaración sea válida se requiere que sea aprobada por las dos terceras partes como mínimo del total de sus integrantes. ARTÍCULO 134. III.-El Consejo Consultivo contará con los recursos materiales y humanos para el desempeño de sus funciones..Con el nombramiento del Comité de Huelga. con los requisitos que estos Estatutos establecen para ocupar un cargo de representación sindical. quedará en suspenso la actuación del Comité Ejecutivo Nacional. ARTÍCULO 135.El Consejo Consultivo tendrá funciones de asesoría y sólo a petición del Secretario General del Comité Ejecutivo Nacional.. en una forma constante... con plenas facultades para tratar el conflicto hasta su terminación. del total de trabajadores de base representados y con aprobación del Comité Ejecutivo Nacional. y a desempeñar los servicios que se les encomienden relacionados con el movimiento.. el mismo Congreso que vote el movimiento. el papel de Cuerpo Consultor y Asesor. IV. mientras dure el conflicto.El Comité de Huelga estará obligado a informar a los miembros de la Agrupación. en su caso...Las huelgas parciales que decreten las diferentes Secciones. V. del desarrollo y curso que vaya tomando el movimiento.El Consejo Consultivo será presidido por el Secretario General del Comité Ejecutivo Nacional. se votarán en Congreso Seccional por las dos terceras partes como mínimo. CAPITULO NOVENO 48 ..Todos los miembros y órganos de la Agrupación. se necesita ser miembro activo del Sindicato en el ejercicio pleno de sus derechos sindicales. del que será Presidente el Secretario General del Sindicato. ARTÍCULO 133. designará un Comité de Huelga integrado por cinco miembros. quienes serán nombrados y sustituidos libremente por el Comité Ejecutivo Nacional. están indefectiblemente obligados a respetar y acatar las disposiciones del Comité de Huelga.Por otros tres miembros que hayan ocupado cargo de elección en el Comité Ejecutivo Nacional o alguno de los Comités Ejecutivos Seccionales.. ARTÍCULO 132. ARTÍCULO 131. VI. y. CAPITULO OCTAVO De las Huelgas ARTÍCULO 130.Para ser integrante del Consejo Consultivo. promover la reunión del Congreso Nacional para que dicte las disposiciones que estime pertinentes.II. que desempeñará.En caso de huelga..
II... manifestaciones y mítines.Por negarse sin causa justificada a obedecer cualquier citatorio sindical de los Representantes respectivos. juicio de la 49 ..Expulsión. cuando hayan sido requeridos para ello.Cuando no guarden la debida compostura durante los mismos.Suspensión de derechos sindicales.Suspensión en sus labores.Por expresarse fuera de las Asambleas.. se les impondrá una sanción consistente en la suspensión de sus derechos sindicales hasta por treinta días y en sus labores hasta por ocho días. Congresos o Consejos. III. deberá advertirse en los citatorios o convocatorias de la imposición de sanciones a los faltistas y en caso de que no sean acatados. además del caso previsto en el artículo anterior: I..Cuando salven el conducto sindical... VI.-Cuando no se presenten puntualmente a las Asambleas.. o de sus representantes. III. y VII. IV.. ARTÍCULO 138.En las Asambleas.Por negarse a votar sin causa justificada. y V. Consejos.. o en ambas cosas. Juntas. ARTÍCULO 139. será sancionada con suspensión de derechos sindicales. II..Por falta de pago de dos cuotas sindicales sucesivas y sin causa justificada. III. II.Cualquier otra falta más grave que las anteriores. serán acreedores a las siguientes sanciones: I.Los miembros de la Organización que cometan faltas de carácter sindical.Los miembros del Sindicato serán suspendidos en sus derechos sindicales hasta por treinta días y en sus labores hasta por ocho días. según la gravedad de la falta. para tratar cualquier asunto directamente con el Instituto. Congresos. IV. de labores o de ambas sanciones a la vez por más de treinta días. a Comisión de Honor y Justicia. manifestaciones o mítines que se consideren de importancia por los Comités Ejecutivos que citen o convoquen.Por proporcionar informes del Sindicato en perjuicio de éste en asuntos en que debe guardarse reserva. Juntas del Comité.. ARTÍCULO 137. Congresos.De las Sanciones ARTÍCULO 136..Amonestación...Cuando dejen de asistir a dichos actos sin causa justificada. ARTÍCULO 140.Los miembros serán amonestados en los siguientes casos: I. V....Por negarse sin causa justificada a desempeñar las comisiones que se les confieran. en forma indebida en contra del Sindicato. pero que no amerite la destitución o expulsión.Destitución del cargo sindical que desempeñe.
o Delegacional Foránea Autónoma. puede ser apelada ante el Congreso o Consejo Nacional mas próximo.... para ser sometida a la consideración del Congreso o Consejo Nacional.. se procederá en la forma siguiente: I. en caso de que se acuerde suspender éstos. II.según la circunstancia que en el caso concurra. según corresponda.Por malversación de fondos...En los casos comprendidos en los Artículos 139.Usurpación de funciones... con la simple comprobación de ellas por el Comité Ejecutivo correspondiente. éste procederá a aplicar las sanciones a que se refieren ambos preceptos.La insubordinación contra los representantes del Sindicato en asuntos relacionados con la Agrupación. Seccional o Delegacional Foránea Autónoma. Seccional o Delegacional Foráneo Autónomo..Abuso de autoridad. VI. será inapelable. IV. ARTÍCULO 141. investigación que proceda. además de las señaladas en el Contrato Colectivo de Trabajo...Por otras causas análogas e igualmente graves a juicio de la Asamblea o Congreso. Seccional.Son causas para destituir de sus cargos a los integrantes de los Comités Ejecutivos. y VIII. por la Comisión dictaminada. y V.. ARTÍCULO 142. la que previo 50 . más próximo.Aprovechamiento de su posición para conseguir indebidas ventajas personales. 140 y 141 se presentará la acusación por escrito al Secretario General Nacional. a juicio del órgano de gobierno del Sindicato al que corresponda la imposición de esta sanción. previa la de Honor y Justicia Nacional.. quien la turnará a la Comisión de Honor y Justicia Nacional. las siguientes: I.. o por el Congreso Delegacional Foráneo Autónomo.Celebración de arreglos privados con el Instituto que perjudiquen a la colectividad..Deficiente gestión administrativa..Son causas para expulsar a los miembros del Sindicato.Otras causas análogas e igualmente graves. II. La sanción aprobada por el Congreso o Consejo Seccional. las siguientes: I..Prestar servicios al Instituto Mexicano del Seguro Social. IV.La reincidencia en hechos que relajen la disciplina sindical y los propósitos emancipadores del Sindicato. III.Fraude electoral.Cualquier otro acto grave que sea contrario a los fines de la Agrupación. Seccional o Delegacional Foráneo Autónomo. cuya decisión. ARTÍCULO 143. III.Cuando se trate de las faltas a que se refieren los Artículos 137 y 138.. Órganos de Gobierno. en estos casos. VII. según corresponda.Para los efectos de este Capítulo. II. de las Comisiones y de los representantes sindicales ante las Comisiones y Subcomisiones Mixtas. V.
Seccional o Delegacional Foráneo Autónomo. CAPITULO DECIMO De las Cuotas ARTÍCULO 144. que serán del dos por ciento sobre el salario nominal por mes y se utilizarán de conformidad con el presupuesto de egresos aprobado por los Congresos y Consejos Nacionales y Seccionales. ya que tratándose de la expulsión. ARTÍCULO 145. de que si la suspensión es menor de treinta días. que deberán ser acordadas por los Congresos Nacional. y en caso de que lleve aparejada la exclusión del trabajo.. remitiendo al Comité Ejecutivo Nacional el porcentaje que señale el artículo siguiente. en el concepto.La administración de las cuotas se llevará fundamentalmente a cabo por los Secretarios Tesoreros de los Comités Ejecutivos Nacional. y en los demás casos el dictamen que produzca. de conformidad con las disposiciones de este Capítulo. o la pena que deberá corresponderle. y que se aplicarán únicamente a los fines para los que fueron aprobadas. formulará el dictamen proponiendo la absolución de éste. siendo cualquiera de estos dos últimos. los que resuelvan en definitiva. de manera que cada Sección o Delegación Foránea Autónoma pueda subsistir por sí misma.De inscripción. con la intervención que estos Estatutos conceden en sus diversas disposiciones a los demás miembros de los Comités y Comisiones de Hacienda y Vigilancia. debiendo el Comité Ejecutivo Nacional. la suspensión mayor de treinta días. deberá ser aprobada cuando menos por las dos terceras partes del total de miembros del Sindicato.estudio del expediente que forme con todos los documentos probatorios que le presenten tanto él o los acusadores como el acusado. deberá presentarlo a la Asamblea. a través de boletines mensuales colocados en sus edificios sindicales e informarse en cada Congreso o Consejo en forma detallada. por mayoría de votos de los representantes presentes.Ordinarias.. II. que será del dos por ciento sobre el sueldo nominal mensual.-Extraordinarias.Los miembros del Sindicato están obligados a cubrir las siguientes cuotas: I... en el órgano informativo del mismo y los Comités Ejecutivos Seccionales en el propio o en su defecto. Consejo o Congreso más próximo que corresponda. publicar mensualmente la relación de los ingresos y los egresos por partidas globales. 51 . Seccionales y de Delegaciones Foráneas Autónomas. la destitución del cargo o la absolución del acusado. deberán observarse los requisitos señalados en el Contrato Colectivo de Trabajo y en la Ley Federal del Trabajo. la Comisión estará facultada para imponerla. III.
El período de duración del Comité Ejecutivo Nacional.. El período de duración de los Comités Ejecutivos Delegacionales. Estos Estatutos abrogan los anteriores y tienen vigencia a partir de la fecha de su aprobación en el XXIV Congreso Nacional Extraordinario del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social.. ARTÍCULO 149.Son causas para la disolución del Sindicato las fijadas por la Ley Federal del Trabajo. Segundo Transitorio.Los presentes Estatutos regirán para todos los miembros del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social y sólo podrán ser reformados en Congreso Nacional.. teniendo la obligación de aportar al Comité Ejecutivo Nacional una contribución equivalente al 20 por ciento de sus ingresos si se trata de una Sección Sindical que tenga más de diez mil miembros. CAPITULO DECIMOPRIMERO De la Disolución del Sindicato ARTÍCULO 147. en funciones a la fecha de aprobación de estos Estatutos. Comisiones Seccionales y Representaciones Sindicales ante Subcomisiones Mixtas. Tercero Transitorio.. el patrimonio del Sindicato pasará a los trabajadores en forma proporcional a su total contribución sindical. careciendo de toda validez la determinación que se tome al respecto bajo coacción física o moral. al 15 por ciento de sus ingresos si se trata de una Sección Sindical con membresía superior a siete mil quinientos pero menor de diez mil. El período de duración de los Comités Ejecutivos Seccionales. Cuarto Transitorio. estando presentes las dos terceras partes como mínimo de los representantes. Subdelegacionales y Representaciones Sindicales.Las Secciones Sindicales y Delegaciones Foráneas Autónomas recaudarán las cuotas señaladas en el Artículo 144 en cada una de las Delegaciones Regionales o Estatales o cualquiera otra denominación que en el futuro se les dé.ARTÍCULO 146. en que estén establecidas. será de seis años contados a partir de la fecha de la toma de posesión. Comisiones Nacionales.En caso de disolución. y Representaciones Sindicales ante Comisiones Nacionales Mixtas electos el 12 de octubre de 2006. al 13 por ciento de sus ingresos si se trata de una Sección Sindical con menos de siete mil quinientos miembros. Primero Transitorio. ARTÍCULO 148. o de una Delegación Foránea Autónoma. con exclusión de extranjeros. quedando derogados los anteriores. será del 16 de octubre de 2006 al 15 de octubre de 2012. en funciones 52 .
El XXIV Congreso Nacional Extraordinario. 8 de octubre de 2008 “SEGURIDAD SOCIAL Y BIENESTAR ECONOMICO DE LOS TRABAJADORES” POR EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL EL SECRETARIO GENERAL DR. los casos de Excepción serán resueltos en definitiva por el Comité Ejecutivo Nacional. Quinto Transitorio. aprueba que para la correcta aplicación de estos Estatutos. D. en el XLVIII Congreso Nacional Ordinario. Sexto Transitorio. será de tres años contados a partir de la fecha de la toma de posesión.F. El XXIV Congreso Nacional Extraordinario aprueba la elaboración del Reglamento de Procesos Electorales que se presentara para su análisis y discusión y en su caso. aprobación por el LXIII Consejo Nacional Ordinario y deberá ser ratificado y/o rectificado. México.. VALDEMAR GUTIERREZ FRAGOSO 53 .a la fecha de aprobación de estos Estatutos.
Reformas IMSS DOF 090710
Antecedentes Históricos ISSET
Primer Taller de Ciudadania Laboral