Source: http://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/594315,2,Swiadczenia-z-zfss-a-zajecia-komornicze.html
Timestamp: 2016-12-11 02:17:31+00:00
Document Index: 96934611

Matched Legal Cases: ['art. 882', 'art. 886', 'art. 882', 'art. 78', 'art. 881', 'art. 886', 'art. 188']

Świadczenia z zfśs a zajęcia komornicze - Strona 2 - Działalność socjalna - Wynagrodzenia - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEPSzukajSzukajSerwis kadrowegoSERWIS KADROWEGOWynagrodzeniaIndywidualne prawo pracyZbiorowe prawo pracyUbezpieczeniaInne formy zatrudnieniaBHPHRMKodeks pracyKODEKS PRACYSpis treściPrzepisy ogólneStosunek pracyWynagrodzenie i inne świadczeniaObowiązki pracownika i pracodawcyOdpowiedzialność materialnaCzas pracyUrlopy pracowniczePracownik - rodzicZatrudnianie młodocianychBezpieczeństwo i higiena pracyUkłady zbiorowe pracySpory ze stosunku pracyWykroczenia pracodawcyPrzedawnienie roszczeńZatrudnienieZATRUDNIENIESamozatrudnienieUmowa o dziełoTelepracaZlecenieZatrudnianie cudzoziemcówZatrudnianie niepełnosprawnychUmowa o pracęDokumentacja pracowniczaWynagrodzenieWypowiedzenieUrlopyURLOPYMacierzyńskiUrlop rodzicielskiPrzerwanie urlopuUrlop na żądanieUrlopy okolicznościoweWychowawczyWypoczynkowyZwolnienia od pracyUrlop bezpłatnySłownikUbezpieczenia społeczneUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEZUSUbezpieczenie studentaUbezpieczenia wypadkoweUbezpieczenia emerytalne i rentoweUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenia choroboweTytuły ubezpieczeńOpłacanie składekDokumentyFirma a ubezpieczenieSłownikBHPBHPBezpieczeństwo pracyChoroby zawodoweWypadki w pracyBadania lekarskieZasiłkiSzkolenia BHPForumPrenumerata 2017VAT 2017Aplikacja dla KsięgowychSklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Działalność socjalna > Świadczenia z zfśs a zajęcia komorniczeŚwiadczenia z zfśs a zajęcia komorniczeO tym, czy pracodawca może dokonać potrąceń z wypłacanego pracownikowi świadczenia z funduszu świadczeń socjalnych, decyduje treść pisma otrzymanego od komornika. Pismo to powinno wskazywać wszystkie świadczenia podlegające zajęciu.Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r. (książka)Wideoszkolenie - Delegowanie pracowników 2016Rozporządzenia wykonawcze do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych 2016 z komentarzem (książka)Jednolity Plik Kontrolny - Ewidencja VAT od 1 stycznia 2017Komplet żółtych książek – Podatki 2017VAT 2017. KomentarzINFORLEX Kadry i PłaceWideoakademia - HR + Personel i Zarządzanie - dostęp na 12 miesiąceIFK Platforma Księgowych i KadrowychW praktyce najistotniejsze będzie zatem pismo komornika dotyczące zajęcia wynagrodzenia za pracę. Należy sprawdzić, czy nakaz zajęcia dotyczy tylko wynagrodzenia za pracę czy też wynagrodzenia oraz innych należności, jakie pracownik otrzymuje w związku z pozostawaniem w stosunku pracy. Jeżeli w nakazie komornik zajmuje tylko wynagrodzenie za pracę, wówczas pracodawca powinien dokonać potrącenia jedynie z przysługującego pracownikowi wynagrodzenia za pracę, nie uwzględniając świadczeń wypłacanych pracownikowi z zfśs. Natomiast jeżeli nakaz sformułowany jest szeroko, a więc dotyczy zajęcia wynagrodzenia oraz innych należności związanych z pozostawaniem w stosunku pracy, wówczas dopuszcza się wyjątkowo możliwość dokonywania potrąceń ze świadczeń, jakie pracownik otrzymał z zfśs.Przykładreklamareklama Komornik sądowy skierował do pracodawcy pismo o zajęciu „należności z tytułu wynagrodzenia za pracę oraz nagród i premii przysługujących zobowiązanemu za okres jego zatrudnienia, do wysokości egzekwowanego świadczenia”. Tymczasem pracownikowi oprócz wynagrodzenia zasadniczego, a także miesięcznej premii regulaminowej przyznano świadczenie z zfśs w postaci tzw. wczasów pod gruszą. Pismo komornika o zajęciu dotyczy tylko ściśle określonych należności, co oznacza, że na podstawie pisma komornika pracodawca nie może dokonać potrącenia świadczenia z zfśs, świadczenie to bowiem nie jest wynagrodzeniem za pracę, nagrodą ani premią. Przy tak sformułowanym piśmie komornika świadczenia z zfśs nie podlegają potrąceniu.Powiadomienie komornika o przyznaniu świadczenia z zfśsW obecnym stanie prawnym mogą powstać wątpliwości, czy pracodawca ma obowiązek poinformowania komornika o przyznaniu pracownikowi świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Na podstawie obowiązujących przepisów pracodawca ma obowiązek w ciągu tygodnia od otrzymania pisma o zajęciu przedstawić za każdy miesiąc oddzielnie zestawienie periodycznego wynagrodzenia dłużnika za pracę oraz oddzielnie jego dochodu z wszelkich innych tytułów. Zestawienie powinno obejmować okres 3 miesięcy poprzedzających zajęcie (art. 882 § 1 pkt 1 i § 2 k.p.c.).Dodatkowo pracodawca ma niezwłocznie zawiadomić komornika o każdej zmianie dotyczącej okoliczności wymienionej powyżej. A zatem, jeżeli w piśmie dotyczącym zajęcia wynagrodzenia nie jest zaznaczone, że dotyczy to również innych świadczeń, w tym świadczeń z zfśs, to pracodawca powinien rozważyć możliwość poinformowania komornika o przyznaniu świadczenia z zfśs. Jednocześnie powinien uzyskać informację, czy i ewentualnie, w jakiej wysokości dokonać potrącenia. Takie rozwiązanie można potraktować jako bezpieczne dla pracodawcy, może on uniknąć ewentualnych konsekwencji określonych w art. 886 § 1 k.p.c. Zgodnie z tym przepisem pracodawcy, który nie złożył w przepisanym terminie oświadczenia przewidzianego w art. 882 k.p.c., komornik wymierza grzywnę w wysokości do 500 zł.Podstawa prawna:● art. 78 Kodeksu pracy,● art. 881, 882 oraz art. 886 § 1 Kodeksu postępowania cywilnego.Orzecznictwo:● wyrok SN z 19 lutego 2004 r. (I PK 217/03, OSNP 2004/24/419).
Autor:Konstanty WróblewskiŹródło:INFORTagifundusz świadczeń socjalnych, pracodawca, pracownik, świadczenia pracownicze, wynagradzanieMonitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń648.00 zł
KalkulatoryKalkulator brutto/nettoKalkulator wynagrodzeńKalkulator stażu pracyzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenie społeczneMinimalne wynagrodzenie za pracęzobacz wszystkie »Akty prawneKodeks pracyUstawa o świadczeniach rodzinnychUstawa o dniach wolnych od pracyzobacz wszystkie »Aktywne formularzeFormularze kadroweFormularze podatkoweFormularze finansowezobacz wszystkie »POLECANEPersonel i Zarządzanie i Pakiet wideoszkoleńWideoakademia - HR + Personel i Zarządzanie Kodeks Pracy po zmianachWynagrodzenie za pracę w nocyNowe zasady wynagradzania dla członków zarządów, rad nadzorczych i głównych księgowychSamochód służbowy wykorzystywany w celach prywatnychRozliczenie czasu pracy podczas podróży służbowejZatrudniałeś ponad 5 pracowników? Musisz wysłać PIT-11 i PIT-4R jako e-deklarację Personel i Zarządzanie
PRAWO PRACY DLA RODZICÓWUrlop ojcowski 2017Urlop wychowawczy 2017 – wniosek, terminy, wzórUrlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka – wzórWniosek o roczny urlop macierzyński 2016 – wzórJak wypełnić wniosek o urlop rodzicielski 2016 – wzórUrlopy dla rodziców 2016/2017 – jak i kiedy z nich skorzystać?Dni wolne na opiekę nad dzieckiem 2016Wysokość świadczeń rodzinnych i progów dochodowych 2016/2017reklamaOstatnio na forumUrlop okolicznościowy – śmierć babci lub dziadkaGość_ewa - wczoraj, 20:27Urlop w okresie wypowiedzeniaGość_Paula - wczoraj, 20:14Problematyczne wypowiedzenie umowy, skrócony urlop macierzyński-pomocyGość_BeataTrzaskowska - wczoraj, 20:00Ojciec RodzicMonikaS - wczoraj, 18:13Dwa dni na opiekę nad dzieckiem (art. 188)Zosia/Agnieszka - wczoraj, 15:25Waloryzacja emerytur i rent w 2017 r.Gość_Strazak - wczoraj, 11:22kandydat do Rady PracowniczejGość_smsz - wczoraj, 10:35Fundusze unijneNauka + biznes = sukces i innowacjeFundusze Europejskie: nowoczesna gospodarka siłą rozwojuWYDARZENIANiestandardowe formy zatrudnienia – Polityka personalna firmy, kultura organizacyjna i aspekty prawneEksperci portalu infor.plMagda JudejkoSpecjalista stosowania prawa w internecie i PM Project ManagerZostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasiePoradnik Gazety Prawnej 10/16 - Święta w firmie (książka)Pod koniec roku wiele firm funduje swoim pracownikom prezenty świąteczne. Upominki te pracodawca może sfinansować z …Personel i Zarządzanie - wersja internetowaMiesięcznik „Personel i Zarządzanie” to jedyne czasopismo na rynku, które pomaga zarządzać działem, firmą poprzez dobór …Wersja PREMIUM VAT 2017. KomentarzPrzedsprzedaż. Wysyłka po 31 stycznia 2017 r. VAT 2017. Komentarz zawiera praktyczne omówienie każdego przepisu ustawy …BestselleryCentralizacja VAT - wdrożenie, rozliczanie, ewidencja (książka)89.00 złInwentaryzacja w jednostkach sektora finansów publicznych (Książka)109.00 złSerwis Prawno-Pracowniczy - wersja internetowa655.00 złKSIĄŻKIProfesjonalna tematyka:PodatkiRachunkowośćPrawo Pracy i ZusWięcej »CZASOPISMAFachowe dwutygodniki:MONITOR księgowegoBiuletyn Gł. KsięgowegoBiuletyn VATWięcej »SERWISY INTERNETOWE180 tys. artykułów:INFORLEX.plINFORFK.plINFORRB.plWięcej »E-BOOKIKsiążki w wersji PDF:Nie potrzebujesz czytnikaPobierasz od razuOszczędzasz pieniądzeWięcej »O portalu INFOR.PLO NasOchrona prywatnościRegulaminKarieraRSSKontaktReklamaMapa serwisuKatalog książek 2016BOKSerwisy INFOR.PLKsięgowość firmKsięgowość budżetowaSektor publicznyKadryBiznesPrawoMotoNieruchomościForumNewsletter|NarzędziaKalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiAkty prawneDzienniki ustawMonitor PolskiDzienniki UEAsystent Księgowego|CzasopismaMonitor KsięgowegoBiuletyn VATBiuletyn Głównego KsięgowegoMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-PracowniczyControlling i rachunkowość zarządczaPersonel i ZarządzanieGazeta Samorządu i AdministracjiRachunkowość budżetowaPoradnik rachunkowości budżetowej|IFKPlatforma Księgowych i KadrowychBiblioteka Księgowych|IRBPlatforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy|INFORLEX.PLKsięgowość i KadryKsięgowośćKadry i PłaceEkspertBiznesSektor PublicznyAdministracjaFinanse PubliczneSzkołaPomoc społeczna|Sklep.INFOR.PLCzasopismaINFORLEX.PLOprogramowanieSerwisy internetowePublikacje książkoweE-booki|INFOR PL S.A.GazetaPrawna.plDziennik.plForsal.plDziennik InternautówTotalmoney.plPrawnik.plMotoforum.plPrawnikow.plCopyright © 2016 INFOR PL S.A.CZASOPISMASERWISY ELEKTRONICZNEWIDEOAKADEMIAKORZYŚCIKONTAKT