Source: https://senigallia.openmunicipio.it/acts/cgdeliberations/2015-04-14-000000-s-of-2015-747-lavoro-occasionale-di-tipo-accessorio-retribuito-con-buoni-lavoro-voucher-linee-di-indirizzo/
Timestamp: 2020-07-04 23:34:27+00:00
Document Index: 74577516

Matched Legal Cases: ['art. 9', 'art.4', 'art.70', 'art.72', 'art. 46', 'art. 70', 'art.70', 'art. 134']

Open municipio - Dettaglio Linee di indirizzo per occasioni di lavoro occasionale di tipo accessorio retribuito con voucher
Delibera di giunta della Giunta Comunale N° S-OF/2015/747 del 14 aprile 2015
OGGETTO:	LAVORO OCCASIONALE DI TIPO ACCESSORIO RETRIBUITO CON BUONI LAVORO (VOUCHER) – LINEE DI INDIRIZZO
- Preso atto del perdurare della gravissima crisi economica e degli effetti negativi anche per la città di Senigallia, in cui permane un forte stato di disagio nelle famiglie e un elevato tasso di disoccupazione;
- Atteso che l’Amministrazione comunale pone in essere da diversi anni interventi volti a contrastare le conseguenze della crisi promuovendo occasioni di formazione ed impiego con il sostegno al reddito per i soggetti colpiti dalla perdita del lavoro;
- Atteso che uno degli interventi di politica attiva dell’occupazione è rappresentato dall’utilizzo, dall’anno 2011, del lavoro occasionale accessorio, attraverso appositi bandi di durata annua;
- Preso atto della positiva valutazione di tale esperienza e ritenuto pertanto di attuarla anche  per l’anno 2015;
- Valutata l’opportunità di organizzare tale intervento con i seguenti criteri ed indirizzi operativi, che dovranno essere recepiti nell’avviso pubblico per la formazione dell’elenco dei lavoratori cui conferire gli incarichi di lavoro accessorio:
Prevedere il possibile utilizzo di dette prestazioni per le seguenti attività:
- Prestazioni assistenziali nel settore sociale;
* Prevedere i seguenti requisiti per l’ammissione alla procedura:
- cittadinanza italiana o dei paesi UE; i cittadini non comunitari devono essere in possesso di regolare certificato di soggiorno che consenta lo svolgimento di attività lavorativa;
- residenza  nel Comune di Senigallia alla data di scadenza del bando; si richiede inoltre la residenza continuativa per almeno tre anni da data non successiva al 1°/01/2012;
- aver compiuto 25 anni;
- essere disoccupato, ai sensi del D.Lgs. 297/2002 e delle relative disposizioni regionali:
- per aver perduto il lavoro a causa di licenziamento (con esclusione del licenziamento per giusta causa), dimissioni per giusta causa o per mancato rinnovo di un contratto di lavoro a termine (rientrano in tale tipologia i lavoratori che hanno maturato un periodo lavorativo di almeno sei mesi, con uno o più contratti anche non continuativi). Vengono ricompresi in questa fattispecie, e con le stesse modalità, i lavoratori subordinati, i lavoratori con contratto di somministrazione e d’apprendistato e i contratti di collaborazione;
- per aver cessato l’attività di lavoro autonomo
- non percepire indennità di mobilità, né avere titolo a percepirla;
- idoneità fisica alle prestazioni previste dal bando; i lavoratori adibiti a mansioni soggette a sorveglianza sanitaria prima dell’inizio dell’incarico saranno sottoposti a visita medica ai sensi del D.Lgs.81/2008 (Testo Unico in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro);
Solo un componente per nucleo familiare può partecipare al bando.
Prevedere i seguenti criteri per la formazione dell’elenco e per l’attribuzione degli incarichi:
I candidati saranno collocati in un elenco ordinato secondo il valore crescente dell’ISEE.
In caso di  rilevanti variazioni della situazione lavorativa e reddituale il lavoratore, indicate all’art. 9 del d.p.c.m. 159/2013potrà produrre (anche) l’ISEE  CORRENTE basato sui redditi degli ultimi dodici mesi.
A parità di condizione economica nell’elenco hanno priorità nell’elenco i soggetti con maggiore età anagrafica.
Gli incarichi verranno conferiti, in base alle necessità dell’ente, sulla base della professionalità posseduta e dichiarata nella domanda, seguendo l’ordine di collocazione nel predetto elenco;
Possono essere dichiarate le seguenti professionalità (fino ad un max di 2): muratore, manovale edile, elettricista, giardiniere, assistente alla persona, operatore generico con patente di guida di categoria C, operatore generico.
I soggetti utilizzati nell'ambito dell'avviso pubblico "Interventi a supporto del re-inserimento di disoccupati over 30, attraverso l'attivazione di tirocini formativi" approvato con DGR n. 1110 del 29/09/2014,  saranno in ogni caso esclusi dall'elenco o decadranno automaticamente dallo stesso elenco, qualora sia già stato approvato.
- Richiamate le principali disposizioni legislative e regolamentari in materia di lavoro accessorio:
- La legge delega n.30/2003 Delega al Governo in materia di occupazione e mercato del lavoro, che all’art.4, comma 1 lett.d) ha introdotto le prestazioni occasionali di tipo accessorio;
- il d.lgs. 276/2003 Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n.30 che agli artt.70 – 73 disciplina le suddette prestazioni;
- la legge 92/2012 Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita, che ha integralmente sostituito l’art.70 e parzialmente modificato l’art.72 del d.lgs.276 di cui sopra;
- le circolari Inps n.88 del 9 luglio 2009 e n.49 del 29 marzo 2013, la circolare n.17 del 3 febbraio 2010 dell’Ufficio Legislativo Direzione Centrale Prestazioni a sostegno del reddito, la circolare del Ministero del lavoro e delle politiche sociali n. 4 del 18/01/2013, le circolari Inps. n. 76 del 18 dicembre 2013 e n. 28 del 26 febbraio 2014;
- il D.L. 83/2013 Misure urgenti per la crescita del Paese art. 46 bis comma 1lett, d) che ha parzialmente modificato l’art. 70 del d.lgs. 276/2003;
1°) - di AVVALERSI, nell’ambito delle misure anticrisi poste in essere da questa amministrazione come illustrato in premessa delle prestazioni lavorative accessorie, retribuite con buoni lavoro voucher ai sensi dell’art.70 del d.lgs. 276/2003;
2°) – di STABILIRE che per l’attribuzione degli incarichi per le prestazioni di lavoro accessorio sarà adottato apposito Avviso pubblico per la formazione di un elenco di lavoratori;
3°) – di DARE ATTO che l’Avviso sarà approvato con Determinazione del Dirigente dell’Area Organizzazione e Risorse Umane, sulla base dei criteri ed indirizzi riportati in premessa, che costituiscono parte integrante e sostanziale del presente atto;
4°) – di DICHIARARE il presente atto immediatamente eseguibile, ai sensi dell’art. 134 del D. Lgs. 18/8/2000 n° 267 mediante separata ed unanime votazione palese.-
14-04-2015 - L'atto LAVORO OCCASIONALE DI TIPO ACCESSORIO RETRIBUITO CON BUONI LAVORO (VOUCHER) – LINEE DI INDIRIZZO è stato approvato
14-04-2015 - L'atto LAVORO OCCASIONALE DI TIPO ACCESSORIO RETRIBUITO CON BUONI LAVORO (VOUCHER) – LINEE DI INDIRIZZO è stato presentato