Source: https://forum-assures.ameli.fr/questions/1562798-condition-admnistrative-remplie-intervient-ij-6-mois-arret
Timestamp: 2019-03-27 00:55:17+00:00
Document Index: 144370992

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condition admnistrative non remplie.. qui intervient pour les IJ apres 6 mois d arret? - Résolue
« condition admnistrative non remplie.. qui intervient pour les IJ apres 6 mois d arret? »
Je suis salariée depuis juillet 2016 mais en arrêt maladie depuis mai 2017 .. Je précise que je ne remplis pas la condition administrative " avoir travaillé 600H dans les 12 derniers mois avant votre arrêt de travail initial ou avoir cotisé plus de 2030 fois le smic horaire au cours des 12 derniers mois. " Mes arrêts maladies depuis sont tous prolongés et renouvelés.
J ai touché des IJ de mai à aout 2017 mais mon employeur refuse d envoyer toute attestation à la Sécu depuis septembre car selon lui c est à la prévoyance de l 'entreprise de me payer mes IJ et non plus la Secu après 4 mois d arrêt consécutifs...
Or la prévoyance m 'a certifié qu il n' intervenait qu a 25% du salaire brut en cas d arrêt maladie et ce même après 6 mois d arrêt et que la Sécurité Sociale continuerait à me payer 50% de mon salaire brut .. Alors que dois je comprendre? La Secu me payerait elle mes IJ même après 6 mois d arrêt consécutif en sachant que je ne remplis pas la condition administrative? Qui doit me payer sinon, mis a part les seuls 25% de la prévoyance?
http://forum-assures.ameli.fr/questions/1562798
Je vous confirme que c'est à votre employeur d'adresser l'attestation de salaires. S'il refuse, je vous invite à en faire part à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) depuis la messagerie de votre compte ameli, ou par téléphone au 36 46.
Un(e) conseiller(e) vous indiquera quels documents envoyer pour l'étude de votre de votre dossier.
Il est nécessaire de prendre contact avec votre prévoyance pour obtenir plus de détails.
Si vous ne remplissez pas les conditions pour avoir droits aux IJ après 6 mois d'arrêt la CPAM ne vous versera rien.
Oar contre c'est à votre employeur de faire l'attestation de salaire.
Si vous n'avez pas d'IJ il n'est pas sûr que la prévoyance intervienne. Refaites le point avec elle.
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