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Matched Legal Cases: ['artículo 28', 'artículo 16', 'artículo 17', 'artículo 1', 'Artículo 7', 'artículo 5', 'artículo 6', 'artículo 9', 'artículo 2', 'artículo 7', 'artículo 3', 'ARTÍCULO 3', 'ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 1', 'Artículo 1', 'Artículo 16', 'Artículo 1', 'Artículo 40', 'Artículo 2', 'Artículo 10', 'Artículo 10', 'ARTÍCULO 1', 'Artículo 16', 'Artículo 16', 'Artículo 1']

Serie HR REGULACIÓN DE LA ENFERMERÍA EN 56 AMÉRICA LATINA - PDF
Serie HR REGULACIÓN DE LA ENFERMERÍA EN 56 AMÉRICA LATINA
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José Carlos Sosa López
1 2 Serie HR REGULACIÓN DE LA ENFERMERÍA EN 56 AMÉRICA LATINA Proyecto de Recursos Humanos para la Salud (HR) Área de Sistemas de Salud basados en la Atención Primaria de Salud (HSS) Regulación de la Enfermería en América Latina i3 Biblioteca Sede OPS - Catalogación en la fuente Organización Panamericana de la Salud. Área de Fortalecimiento de Sistemas de Salud. Unidad de Recursos Humanos para la Salud Regulación de la Enfermería en América Latina. Washington, D. C.: OPS, (OPS. Serie Recursos Humanos para la Salud No. 56) ISBN I Título II. Serie 1. LEGISLACIÓN DE ENFERMERÍA normas 2. ENFERMERÍA recursos humanos 3. LEGISLACIÓN SANITARIA normas 4. PERSONAL DE ENFERMERÍA - educación 5. ÉTICA PROFESIONAL 6. EDUCACIÓN EN ENFERMERÍA - ética 7. AMÉRICA LATINA NLM WY 32.DA15 Organización Panamericana de la Salud, 2011 El presente documento no es una publicación oficial de la Organización Panamericana de la Salud; no obstante, la Organización se reserva todos los derechos. El contenido de este documento puede ser reseñado, resumido, reproducido o traducido totalmente o en parte, sin autorización previa, a condición de que se especifique la fuente y de que no se use para fines comerciales. Diseño y diagramación: Rosario Muñoz ii Serie Desarrollo de Recursos Humanos en Salud No. 564 Índice Introducción... 1 Agradecimientos... 7 Argentina...11 Bolivia Brasil Chile Colombia Costa Rica Cuba Ecuador El Salvador Guatemala Honduras México Nicaragua Panamá Paraguay Perú Puerto Rico República Dominicana Uruguay Venezuela Regulación internacional de la enfermería Regulación de la Enfermería en América Latina iii5 Cuadro Básico de Regulación de la Enfermeria en América Latina Conclusiones Anexo Normas Vigentes Aplicables a la Regulación de la Enfermería en América Latina iv Serie Desarrollo de Recursos Humanos en Salud No. 566 Introducción La regulación de la práctica profesional en salud se encuentra en la actualidad influenciada por una serie de factores entre los que se destacan la reforma sectorial, el entorno internacional (globalización, integración, migración de profesionales), las transformaciones en las modalidades de atención y el fortalecimiento de los individuos en el ejercicio de sus derechos en salud. Las políticas regionales y nacionales de orientación de la atención de salud hacia el desarrollo de sistemas basados en APS, han generado la necesidad de revisar la normativa sobre el ejercicio profesional con el fin de asegurar la calidad y la ética en la toma de decisiones que afectan a los usuarios. Se suma a esto, la necesidad de establecer mecanismos jurídicos para proteger a las personas en relación con las asimetrías de conocimiento y garantizarles el derecho a recibir información para tomar decisiones válidas sobre opciones de tratamiento. El entorno internacional influye la práctica de los profesionales de salud al crear la necesidad de homologar títulos, facilitar el movimiento de profesionales y también en este caso, fortalecer las garantías de calidad de las prestaciones. Las transformaciones en las modalidades de atención llevan a la regulación de nuevas prácticas en la atención de la salud así, como a regular las nuevas profesiones de salud, y a revisar los estatutos de las profesiones tradicionales. La revitalización de los individuos como sujetos de salud involucra la capacidad de reclamar derechos y ejercer acciones reivindicatorias en torno al acto médico. Se genera así la posibilidad de crear espacios potencialmente conflictivos entre los profesionales de salud y los usuarios de servicios, en lugar de visiones compartidas hacia el logro de los objetivos del sistema de salud: disminuir las brechas en el acceso, garantizar la calidad y la humanización del trato. La mencionada situación crea la necesidad de reconocer el carácter de la salud como un bien de interés público y la consiguiente responsabilidad del Estado en Regulación de la Enfermería en América Latina 17 Introducción la formulación de políticas públicas de regulación que permitan equilibrar los intereses de los diferentes grupos involucrados. La regulación de la enfermería en sus distintas dimensiones tiene una tradición moderadamente reciente y progresiva, y ha sido movilizada principalmente por las organizaciones profesionales con el concurso de los gobiernos. El Consejo Internacional de Enfermeras se ha ocupado especialmente del análisis y la promoción de la regulación profesional logrando grandes cambios y avances en el mundo. Así mismo, la OIT promulgó en 1977 el Convenio No. 149 sobre Personal de Enfermería y la Recomendación No Ambos instrumentos promueven estándares básicos para el trabajo de enfermería. Hasta el ano 2003, 36 países habían subscripto el convenio. Los cambios producidos en las últimas décadas en materia de globalización y reforma del Estado, la prácticamente ausencia de estudios sobre el tema en los países de América Latina y el Caribe, la riqueza y características de algunas normas que aisladamente se conocen, indican la necesidad y promueven el interés de realizar un análisis de la regulación de la enfermería en los países de América Latina. Este análisis ayudará a proveer evidencias que nutran las decisiones de política y las profesionales y cooperará con la mejora de la regulación en la materia. En consideración a lo anterior la Organización Panamericana de la Salud (OPS/ OMS) a través de los Proyectos de Recursos Humanos y de Políticas Públicas e Investigación en Salud del Área de Sistemas de Salud basados en la Atención Primaria de Salud, ha identificado la necesidad de realizar un análisis sobre la regulación en enfermería en los países de América Latina. Este estudio tuvo los siguientes objetivos generales: Actualizar conocimientos sobre regulación de recursos humanos en salud con énfasis en el derecho comparado sobre la regulación de enfermería, en función de las realidades y requerimientos imperantes a nivel de país y en el entorno global. Disponibilizar información referencial y de contenido sobre la regulación de la enfermería. Identificar prioridades de reglamentación en enfermería que contribuyan a una mejora de la calidad de los servicios de salud y promuevan la mejora de las condiciones laborales. Los alcances del estudio abarcaron la compilación y análisis de la regulación de enfermería en los países de América Latina correspondientes a las siguientes dimensiones de la profesión: Regulación del ingreso a la práctica profesional 2 Serie Desarrollo de Recursos Humanos en Salud No. 568 Regulación del ejercicio de la profesión Regulación de la educación Marcos éticos de la profesión Regulación de la organización profesional Regulación de las condiciones de empleo y trabajo Regulación de la práctica transnacional de la enfermería Unidades de enfermería de gobierno como entes de normatización La metodología utilizada en la presente investigación fue de análisis documental y trasversal. El universo estuvo constituido por las normas jurídicas y no jurídicas de 20 países de América Latina y sus respectivas áreas sub-regionales. La unidad de análisis incorporó los siguientes instrumentos jurídicos: Constituciones Códigos y leyes generales de salud Códigos y leyes generales de educación superior y técnica Códigos y leyes generales de trabajo Leyes de enfermería Leyes de educación en enfermería Códigos de ética profesional Legislación sobre bioseguridad Estatutos de las organizaciones profesionales y académicas de enfermería Las técnicas de recolección de datos incluyeron: Recopilación, descripción y análisis de los documentos. Catalogación de instrumentos jurídicos y no jurídicos Discusión de resultados y producción de recomendaciones. Los instrumentos utilizados fueron: Guía de catalogación e indización de leyes y normativas con base en los descriptores en ciencias de la salud (DECS). Guía de revisión y producción participativa de conclusiones y recomendaciones identificando áreas críticas, vacíos y mejoras requeridas. La elaboración y validación del estudio se llevó a cabo en una serie de etapas, la primera de las cuales comienza con la recopilación y análisis de las legislaciones nacionales e internacionales vigentes al 1 de junio de La segunda etapa consiste en una primera consulta de resultados a los gobiernos de los países, Regulación de la Enfermería en América Latina 39 Introducción a las organizaciones profesionales de enfermería y expertos de la región. Consolidadas las recomendaciones, se elaboró una segunda versión del estudio, que nuevamente tuvo una segunda consulta a los mismos actores señalados con anterioridad. Surgió así una nueva versión cuyos resultados fueron presentados en la IV Jornada Internacional de Investigación en RRHH de Enfermería, realizada en Quito, Ecuador, el 10 de noviembre de 2008 en el marco del XI Coloquio Panamericano de Investigación en Enfermería. Estas Jornadas produjeron insumos de valor para el informe. Seguidamente se convocó a una Reunión del Grupo Técnico de Regulación de Enfermería en América Latina, realizada en Córdoba, Argentina en el marco del Simposio internacional de regulación en enfermería desde el 20 al 22 de abril de El aporte de los expertos de diferentes países de la región consolidó los resultados presentados en este estudio y permitió la producción de la versión final. El documento se estructura por países: Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Puerto Rico, República Dominicana, Uruguay y Venezuela. Incluye una sección dedicada a las normas internacionales aplicables y una conclusión que remarca los aspectos salientes de la normativa en la región. Se adjuntan también dos anexos, uno dedicado a enumerar la legislación aplicable vigente en orden cronológico (Anexo I) y otro que incluye un cuadro comparativo que permite sintetizar los aspectos básicos regulados (Anexo II). Los informes por país comienzan con una breve introducción para luego pasar al análisis de la normativa vigente. Seguidamente se abordan los siguientes aspectos regulatorios del ejercicio de la enfermería con base en las dimensiones estudiadas, que se detallan a continuación: Instancias nacionales para la formulación de políticas de enfermería Bajo este título se enumeran el o los organismos con competencia para regular y vigilar la práctica de la enfermería y en general para formular políticas en la materia. Se incluyen así los ministerios de salud, colegios, comisiones o entes autárquicos encargados del control del ejercicio de la profesión y se describen brevemente sus competencias. Ejercicio de la enfermería En esta sección se incluyen los requisitos que cada norma establece como esenciales para que alguien pueda ejercer la enfermería. Se menciona así, por ejemplo, la necesidad de contar con título habilitante, inscripción de título, 4 Serie Desarrollo de Recursos Humanos en Salud No. 5610 colegiación profesional, educación continua y exámenes de admisión, entre otros, según correspondiera a la legislación aplicable. Se transcribe también lo que las distintas normas legales establecen como las competencias profesionales o funciones que corresponden a los distintos niveles de enfermería (incumbencias). Códigos de ética En este componente se mencionan los denominados códigos deontológicos o de ética entendidos como el conjunto de principios morales, deberes y obligaciones que guían el buen desempeño profesional. Educación superior y técnica Se incluyen aquí las normas que regulan la formación de enfermeros y enfermeras en los niveles técnicos y profesional. Se mencionan en general disposiciones emanadas de las autoridades de educación y de salud que determinan los requisitos para graduación de enfermeras y enfermeros en los distintos niveles. Acreditación Bajo el título acreditación se ha intentado localizar las normas aplicables a la certificación de programas de carreras de enfermería o de escuelas de enfermería. Cuando no se han localizado las mismas, se ha hecho mención a las normas generales de acreditación de instituciones o programas de salud, en general de instituciones de educación superior. La acreditación se refiere en general a la forma en que el Estado controla la calidad de un programa (acreditación de programas) o institución (acreditación Institucional), con base en un proceso previo de evaluación en el cual intervienen distintos actores. El término acreditación es en general entendido como un proceso al que las instituciones se someten voluntariamente. La acreditación institucional se define como un proceso por el cual el Estado controla el buen funcionamiento general de la institución educativa. En la acreditación de programas los elementos que se busca acreditar son el cumplimiento de parámetros o estándares de calidad previamente establecidos por expertos con asistencia en general de instituciones relacionadas a la práctica de la carrera que se busca certificar. Estos términos, sin embargo son usados con distinto alcance por las legislaciones de los países analizados. Con frecuencia se habla de acreditación en general incluyendo a la institucional y a los programas, otras veces el término acreditación Regulación de la Enfermería en América Latina 511 Introducción se aplica solo a los programas. En este sentido se debe respetar lo que la legislación de cada país establezca en cada caso. Al hablar de los requisitos para el ejercicio profesional se ha mencionado también el términos acreditación pero entendido como el proceso de certificación y recertificación que permite evaluar el nivel de competencia académica, científica y técnica de los recursos humanos, en general a través de un examen (certificación de recursos humanos). Práctica transnacional de la enfermería La práctica transnacional se define como la posibilidad de que los recursos humanos formados y habilitados para ejercer en un país puedan trasladarse a otro (migración) y ejercer la profesión. Se intentó localizar en esta sección las normas locales que determinan las condiciones para que personas que cuentan con título habilitante en un país puedan desplazarse a ejercer la enfermería en otras jurisdicciones. Las disposiciones presentadas en este estudio corresponden en general a las publicaciones oficiales que se obtuvieron de distintas fuentes, entre las que se destaca el sitio de Legislación de Salud del Área Sistemas de Salud basados en la Atención Primaria de Salud de la OPS/OMS. 1 A través de este recurso se facilitó el acceso a sitios oficiales de la Internet, como congresos, asambleas legislativas y gacetas, diarios o boletines oficiales. Otros recursos fundamentales fueron la Base de Datos LEYES 2 y la Red Mundial de Información Jurídica (GLIN Global Legal Information Network) de la Biblioteca del Congreso de los Estados Unidos de América. 3 Siempre que fue posible se indicó al pie de cada norma el sitio de la Internet donde se encuentra disponible el texto completo. A título ilustrativo, también se incluyeron referencias a disposiciones publicadas en dominios comerciales (.com). Todas las fuentes utilizadas son de acceso público y gratuito y en este estudio se ofrecen disponibles con fines educativos. Es importante advertir al lector que el único texto autorizado de las normas es el contenido en las publicaciones oficiales de cada país (boletines, gacetas o diarios oficiales). 1. Esta página contiene un listado organizado, sistematizado y actualizado de bases de datos legislativas y listados de normas jurídicas disponibles en los países de la región de las Américas. 2. Base referencial en materia de salud desarrollada por la Organización Panamericana de la Salud. Contiene resúmenes de legislación en temas de salud desde 1978 hasta la fecha, incluyendo todos los países latinoamericanos y los que conforman el denominado Caribe de habla inglesa. Se accede a la misma a través del siguiente sitio de Internet: main.php?home=true&lang=es&form=simple. 3. Disponible en: 6 Serie Desarrollo de Recursos Humanos en Salud No. 5612 Agradecimientos El presente estudio sobre Regulación de la Enfermería en América Latina, es el resultado de una iniciativa regional del Proyecto de Recursos Humanos para la Salud y el Proyecto de Financiamiento e Investigación en Salud del Área de Sistemas de Salud basados en la Atención Primaria de Salud de la Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS). La OPS/OMS expresa su reconocimiento a las siguientes personas por haber contribuido al desarrollo de esta investigación, así como a la validación de la información y la redacción del presente documento en sus diferentes etapas. Diseño y coordinación regional del estudio Silvina Malvárez, OPS/OMS, Washington DC, EUA Mónica Bolis, OPS/OMS, Washington DC, EUA Investigación y análisis Susana Castiglione, Washington DC, EUA Grupo de expertos para la revisión técnica final del documento Alicia Reyes Vidal, Chile Ana Maria Heredia, Argentina Débora Yanco, Argentina Elena Perich, Argentina Liliana Martinez, Argentina Judith Sullivan, Uruguay Luz Angélica Muñoz, Chile Maria Antonieta Rubio Tyrrel, Brasil Maria Cristina Cometto, Argentina Mónica Bolis, Washington DC, EUA Olga Paulina Filippini, Argentina Patricia Fabiana Gómez, Argentina Reina Lydilia Grogan, Honduras Silvina Malvárez, Washington DC, EUA Silvia Santana, Uruguay Regulación de la Enfermería en América Latina 713 Aradecimientos Argentina Ana María Heredia Elena Perich Bolivia Elba Olivera Choque Brasil Maria Madalena Januário Leite Revisores de los estudios por países Guatemala Rutilia Herrera Acajabón Delia Lucila Chang Chang Verónica Pineda Sandra Girón Honduras Reina Lydia Grogan Perla Simons Chile Luz Angélica Muñoz Ana María Vásquez Aqueveque Colombia Daniel Gonzalo Eslava María Iraidis Soto Beatriz Carvallo Suárez Alba Lucía Ramírez Ramírez Gloria Inés Prieto de Romano Cuba Maricela Torres Ecuador Lydia E. García Carmen Falconí Margarita Velasco El Salvador Elena Reyes de Guzmán Ángela Elías Marroquín Elsy Beatriz de Guzmán Zoila Marina de Guardón Carmen Elena Moreno México Juana Jiménez Sánchez Amanda Orozco Tagle Ofelia Soto Severino Rubio Domínguez Laura Morán Peña Laura Padilla Elena Espino Villafuerte Rosa Amarilis Zárate Panamá Sandra Reyna Paraguay Carmen Quintana de Horák Perú Margot Zarate León Puerto Rico Yolanda Huertas Mirta Fernández García 8 Serie Desarrollo de Recursos Humanos en Salud No. 5614 República Dominicana Selma Zapata Dulce Emilia Medina de Pérez Ercilia de la Cruz África Vidal Minerva Espinosa Juana María Méndez Luz Adalgisa Linares Regina Silverio Manna Pérez Edith Ramírez María Virtudes Méndez Mireya Brito Nancy Peña Fiordalisa Guzmán Uruguay Marcela Bruno Venezuela Marialcira Quinteros Ligia Smitter Regulación de la Enfermería en América Latina 915 16 Argentina Introducción En Argentina, la enfermería se encuentra configurada en tres categorías de personal: licenciados en enfermería, enfermeros y auxiliares de enfermería. Su diversidad está relacionada con el proceso de construcción histórico de la profesión la cual fue delineando los distintos enfoques y contenidos de la formación académica y las prácticas sanitarias resultantes. De los datos consolidados por el Observatorio Nacional de Políticas de Recursos Humanos de Salud surge que el total del personal de enfermería en el país asciende a , teniendo en cuenta las tres categorías enunciadas. 1 El total del personal de enfermería del sector público en Argentina 2, es de , los licenciados/as en enfermería representan el 7%(4.801), los enfermeros/as el 30% (19.598) y los auxiliares en enfermería el 63% (41407). Todas las provincias tienen un alto porcentaje de auxiliares de enfermería encontrándose un rango entre 92,53% y 35,20 %. La formación en enfermería se desarrolla en instituciones de educación superior universitaria y no universitaria. El país cuenta con un total de 45 escuelas universitarias de enfermería de las cuales 30 son dependientes de universidades nacionales y el resto del área privada. El sector estatal concentra el 75 % del total de estudiantes enfermería en universidades (43.406) y el 25% restante corresponde al área privada. Asimismo se observa que el 80% de los egresados, provienen del sector público estatal mientras que el sector privado aporta el 19,5 % de egresados Ministerio de Salud de la Nación Datos relevados a través de las Jefes de Departamentos Provinciales de Enfermería en junio de Ministerio de Educación. Coordinación de Investigación e Información Estadísticas. Regulación de la Enfermería en América Latina 1117 Argentina Con respecto a la formación en instituciones de educación superior no universitaria el número matriculados en el 2007 fue de de estudiantes de los cuales 80,32 % (10290) pertenecen a gestión privada y 19,68% (2521) a la estatal. El número de egresados en ese año fue de 5579 correspondiendo a la gestión privada 67,13% (3745) y 32,87 % (1834) a los de gestión publica. 4 La cantidad de enfermeras por mil habitantes es de 1.52, siendo de 2.2 si se considera a todos los trabajadores de enfermería. A la vez, la relación enfermera/ medico en el país es de una enfermera por cada 4 médicos. La escasez de profesionales de enfermería agrava la ya inequitativa distribución de los recursos, que afecta especialmente el primer nivel de atención. Si bien en argentina en esta última década, se ha dado, un movimiento creciente hacia la calificación del personal de enfermería con mayores grados de formación, este hecho aún resulta insuficiente para dar respuesta a la escasez. Dicha escasez se manifiesta no solo por el déficit en el número de enfermeros sino también por la calificación de los mismos. Frente a las transformaciones del contexto mundial, resulta necesaria la formación de enfermeras que impacten en el cuidado integral de la salud de la persona, la familia y la comunidad. Estos componentes que conforman la enfermería van acompañados de un marco normativo y legal que regula y fiscaliza el ámbito educativo y del ejercicio profesional. Análisis de la legislación aplicable La sanción de la Ley del Ejercicio de la enfermería No en 1991 y su Decreto Reglamentario No. 2497/93, reconoce a la enfermería en Argentina el carácter de profesión y otorga a los enfermeros el derecho de ejercicio libre y autónomo. La sanción de esta ley es un hito importante ya que hasta ese momento el ejercicio de enfermería era considerado una actividad de colaboración y subordinada a la actividad médica/odontólogica, conforme lo establecía la Ley No del Ejercicio de la Medicina y Odontología y Actividades de Colaboración. La Ley No contiene en detalle los requisitos para el ejercicio profesional, las modalidades de ejercicio, los derechos, las obligaciones y prohibiciones de quienes practican la enfermería, del registro y matriculación y autoridad de aplicación, condiciones de inimputabilidad, prohíbe el intrusismo, prevé la autorización para el nivel profesional, con la habilitación especial, la ejecución excepcional de determinadas prácticas en condiciones especiales y de emergencia. 4. Ministerio de Educación de la Nación. Dirección Nacional de Información y Evaluación Educativa Serie Desarrollo de Recursos Humanos en Salud No. 5618 En las Disposiciones Transitorias enuncia las condiciones para el personal en actividad sin poseer los títulos, diplomas o certificados habilitantes con plazos para los estudios respectivos a través de la reconversión y profesionalización. En las Disposiciones Varias se establecen regímenes especiales de trabajo, considerando insalubre el ejercicio en las áreas de cuidados intensivos, unidades neuropsiquiátricos, enfermedades infectocontagiosas, con radiaciones ionizantes o no, oncología, servicios de emergencia. El Ministerio de Salud de la Nación es la autoridad de aplicación de la ley, ejerce potestades disciplinarias respecto al ejercicio profesional y en tal carácter es asistida por una Comisión Permanente de Asesoramiento y Colaboración sobre el Ejercicio de la enfermería. Por el carácter federal del país, el ámbito de aplicación se encuentra en la actualidad reservado a las instituciones de dependencia nacional: Ministerio de Educación, Fuerzas Armadas y Ministerio de Salud y para las provincias que aún no tienen Ley especifica. Se reconoce en la Ley dos niveles para el ejercicio de la enfermería: a) Profesional: consistente en la aplicación de un cuerpo sistemático de conocimientos para la identificación y resolución de las situaciones de salud - enfermedad sometida al ámbito de su competencia. b) Auxiliar: consistente en la práctica de técnicas y conocimientos que contribuyen al cuidado de enfermería planificado y dispuesto por los niveles profesionales y ejecutados bajo su supervisión. Para la habilitación del ejercicio se requiere título de entidad oficialmente reconocida. Los títulos extranjeros se revalidan de conformidad a la legislación vigente. La Ley es de carácter nacional. El artículo 28 de la norma invita a las provincias que lo estimen adecuado a adherir al régimen establecido por esta. Muchas provincias adhirieron al régimen nacional y otras tienen su propia norma que regula el ejercicio profesional. 5 Los colegios de las provincias de: Misiones, Santa Fe, Salta, Catamarca y Santiago del Estero tienen la habilitación y el control del ejercicio. 5. Ley No. 298/00 de la Ciudad de Buenos Aires, Ley No /99 de la provincia de Buenos Aires, Ley No. 3520/90 de la provincia de Chaco, Ley No. 3498/90 de la provincia de Chubut, adhieren al régimen nacional. Las leyes provinciales que gobiernan el ejercicio de la enfermería son: Ley No. 6222/78 de la provincia de Córdoba, Ley No. No. 4710/93 de la provincia de Corrientes, Ley No. 759/97 de la provincia de Entre Ríos, Ley No. 6836/00 de la provincia de Mendoza, Ley No. 2219/97 de la provincia de Neuquén, Ley No. 2999/96 de la provincia de Río Negro, Ley No. 6763/97 de la provincia de San Juan, Ley No. No /05 de la Provincia de Santa Fe, Ley No. 4623/78 de la provincia de Santiago del Estero, Ley No. 1879/01 de la provincia de Tierra del Fuego, Ley No. 6656/99 de la provincia de Tucumán. Regulación de la Enfermería en América Latina 1319 Argentina Instancias nacionales para la formulación de políticas de enfermería Subsecretaría de Salud del Ministerio de Salud Conforme al artículo 16 de la Ley , la Subsecretaría de Salud será la autoridad de aplicación de la presente ley, y en tal carácter deberá: a) Llevar la matrícula de los profesionales y auxiliares de la enfermería comprendidos en la presente ley; b) Ejercer el poder disciplinario sobre los matriculados; c) Vigilar y controlar que la enfermería, tanto en su nivel profesional como en el auxiliar, no sea ejercida por personas carentes de títulos, diplomas o certificados habilitantes, o no se encuentren matriculados; d) Ejercer todas las demás funciones y atribuciones que la presente ley le otorga. La Resolución No. 404 de 13 de mayo de 2008 del Ministerio de Salud de la Nación, fijó nuevas condiciones de matriculación para todos los profesionales. Incluye a Licenciados en la categoría profesional, a enfermeros en el técnico y a auxiliares en el auxiliar. El registro es público y accesible por Internet para evitar que un profesional inhabilitado en un distrito trabaje en otro. Actualmente este registro depende de la Subsecretaria de Políticas Regulación y Fiscalización. El Ministerio de Salud ejerce el poder disciplinario conforme a lo establecido en la Ley Comisión permanente de asesoramiento y colaboración El artículo 17 de la Ley dispone que el Ministerio de Salud, en su calidad de autoridad de aplicación, podrá ser asistido por una Comisión permanente de asesoramiento y colaboración sobre el ejercicio de la enfermería, de carácter honorario, la que se integrará con los matriculados que designen los centros de formación y las asociaciones gremiales y profesionales que los representan, de conformidad con lo que se establezca por vía reglamentaria. 14 Serie Desarrollo de Recursos Humanos en Salud No. 5620 Esta comisión elaboró las normas de habilitación de los gabinetes y consultorios de enfermería para el ejercicio libre (artículo 1 de la Ley No ), revisó y presentó los requisitos de ingreso de licenciados de enfermería y criterios y nomina de las áreas de especialidades (Artículo 7 de la Ley No ). Ejercicio de la enfermería Conforme al artículo 5 de la Ley No , el ejercicio de la enfermería está reservado a los que posean títulos o certificados habilitantes en el nivel profesional y auxiliar. Quienes cuenten con título, diploma o certificado equivalente expedido por países extranjeros deberán revalidarlo de conformidad con la legislación vigente en la materia o los respectivos convenios de reciprocidad. El artículo 6 de la ley dispone lo propio respecto a quienes cuenten con certificado de Auxiliar de Enfermería. Adicionalmente y conforme al artículo 9 y 10 de la Ley No y el Decreto reglamentario, el personal de enfermería deberá realizar periódicamente actividades o cursos de actualización de acuerdo a los avances científico-técnicos de la medicina en general y de su profesión en particular. De acuerdo con el artículo 2 de la Ley No , el ejercicio de la enfermería comprende las funciones de promoción, recuperación y rehabilitación de la salud, así como la de prevención de enfermedades, realizadas en forma autónoma dentro de los límites de competencia que deriva de las incumbencias de los respectivos títulos habilitantes. Asimismo considera ejercicio de la enfermería la docencia, investigación y asesoramiento sobre temas de su incumbencia y la administración de servicios, cuando sean realizados por las personas autorizadas por la misma a ejercer la enfermería. Para emplear el título de especialistas o anunciarse como tales, los enfermeros profesionales deberán acreditar su capacitación especializada de conformidad con lo que se determine por vía reglamentaria (artículo 7). A partir de 2008 se requiere el titulo de grado o licenciatura para acceder a la formación de especialista, de acuerdo a lo establecido por la Comisión de Formación de Postgrados del Ministerio de Salud de la Nación. La Ley No y más específicamente su Decreto Reglamentario No /93 establecen las incumbencias del ejercicio de la enfermería. El artículo 3 enuncia las competencias del nivel profesional, sin discriminar las de la enfermera licenciada y las de auxiliares de enfermería. Regulación de la Enfermería en América Latina 15 Mostrar más
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