Source: http://www.mygra.cz/cs/otazky-a-odpovedi/pravnik/14/
Timestamp: 2019-02-17 13:50:43+00:00
Document Index: 52521387

Matched Legal Cases: ['zákona č. 100', '§ 157', 'zákona č. 262', '§ 183', '§ 40', 'zákona č. 120', '§ 78', '§ 67']

označení vozidla Jaromíra
prosím o radu, jak dál postupovat: otec 76 roků, myasthenik, dával si žádost o označení na os. automobil /vozíček na sklo/, neboť opravdu špatně chodí, sám už ani neřídí. Teď mu přišlo zamítnutí žádosti. Samozřejmě se odvoláme, ale máme např. kontaktovat jeho neuroložku, aby úředníkům vysvětlila, co tato diagnóza obnáší?
Skipalová 16. 12. 2010
JUDr. Ivo Kadlec, CSc.: Vážená paní Skipalová, Jak vyplývá z dotazu bylo Vašemu otci, na základě posudku posudkového lékaře příslušným sociálním odborem obce s rozšířenou působností, zamítnuto přiznání mimořádných výhod, které jsou přiznávány občanům s těžkým tělesným, smyslovým nebo mentálním postižením, které omezuje jejich pohybovou nebo orientační schopnost ve smyslu zákona č. 100/1988 Sb., o sociálním zabezpečení a vyhlášky MPSV č. 182/1991 Sb. Právě v příloze č. 2 zmiňované vyhlášky jsou uvedeny zdravotní indikace, které rozhodují o přiznaném stupni výhod. Vzhledem k příkladovému výčtu indikací lze, dle mého názoru, přiznat mimořádné výhody také v případech nemocí a vad ve vyhlášce neuvedených (což je případ myasthenia gravis), pokud podstatně omezují pohybovou nebo orientační schopnost, a to podle rozsahu a tíže funkčních důsledků srovnatelných s indikacemi uvedenými výše zmíněnou vyhláškou. Lékařské doporučení odborného lékaře, který je seznámen se stavem pacienta je proto velmi vhodným, a myslím i nenahraditelným podkladem pro rozhodování posudkového lékaře v případě Vašeho odvolání proti negativnímu rozhodnutí sociálního odboru. 27. 12. 2010
Používání vozidla Vítězslav Rušikvas
jsem invalidní osoba třetího stupně. Pracuji již třetím rokem v Chráněné dílně jako obchodní zástupce. Pro svoji práci používám své soukromé vozidlo, na které vedu knihu jízd. Můj zaměstnavatel mě každý měsíc nechá podepsat Příjmový doklad za ujeté kilometry s tím, že peníze dostanu později. Ty jsem však za celé tři roky nedostal, ale doklad o příjmu peněz jsem v dobré víře podepsal. Při urgenci mě bylo naznačeno, že na moje místo čeká spousta dalších lidí. Velice nerad bych přišel o práci a zůstal doma. Zaměstnavatel si mnou podepsané doklady dává do účetnictví. To vím jistě. Děkuji za Váš čas a těším se na odpověď.
Vítězslav Rušikvas 14. 12. 2010
JUDr. Ivo Kadlec, CSc.: Vážený pane Vítězslave, ve Vašem případě lze poukázat na znění § 157 zákona č. 262/ 2006 Sb., zákoníku práce, který upravuje náhradu jízdních výdajů spojených s používáním silničního motorového vozidla při pracovních cestách se souhlasem zaměstnavatele. Zaměstnavatel je dle ustanovení § 183 povinen do 10 pracovních dnů ode dne předložení písemných dokladů zaměstnancem provést vyúčtování cestovních náhrad a uspokojit jeho práva. Pokud tak nečiní, stává se vůči Vám dlužníkem a lze se vyplacení takového dluhu domáhat soudně. Vzhledem k tomu, že uvádíte již tříletou dobu, kdy Vám dokladované prostředky nebyly vyplaceny, upozorňuji s opatrnosti na případné promlčení Vašeho nároku staršího tří let. Problém vidím v důkazní tísni, pokud jste podepisoval příjmové doklady, aniž by jste měl písemně potvrzen příslib pozdější úhrady. Z Vašeho dotazu však vyplývá i obava o pracovní místo, pokud se budete svého nároku domáhat. Konstatování zaměstnavatele, že na Vaše místo čeká více osob je pouze zastrašováním, protože zákoník práce v hlavě IV jednoznačně stanovuje výpovědní důvody, které mu umožňují s Vámi ukončit pracovní poměr. Je tedy pouze na Vás, zda se budete svých zákonných nároků domáhat případnou žalobou. Do Nového roku Vám přeji málo pracovně právních a zdravotních problémů a hodně radosti a spokojenosti. Zdraví JUDr. Ivo Kadlec 27. 12. 2010
neoprávněá exekuce zdenek Vít
Dobrý den, mám dotaz, dostal jsem exekuci na bankovní účet na základě podnětu Vodafone ke kterému jsem mám mít údajně závazek(nedoplacený paušál) ve výši 23500kč) . Paušál jsem ale nikdy neměl a u vodafone jsem nikdy nic nepodepisoval. Můj otec si bez mého vědomí založil na mé jméno tento paušál ale nesplácel ho. Nevěděl jsem, že paušál na mé jméno existuje, a že mám exukuci. Výzvy k zaplacení chodily na adresu mého bydliště, ale můj otec je musel asi schovávat. Nyní s otcem nebydlím a musím tuto exekuci do jednoho měsíce zaplatit. Trestní podání už jsem podal(ale vše je stále v šetření),přesto po mě exekutor chce tuto částku zazplatit. Jak mám dále pokračovat? Mám opravdu povinost tyto peníze zaplatit, přesto že s tím nemám nic společného? Jinak bydlím na koleji, a pokud nezaplatím, exekutor vyhrožuje, že mi příjde exekuce přímo ke mě na kolej(ale zde nemám trvalé bydliště, to mám na adrese mého otce). Díky za odpověd 6. 12. 2010
JUDr. Ivo Kadlec, CSc.: Vážený pane Zdeňku Víte. Váš dotaz se dotýká velmi široké právní problematiky především proto, že přicházíte s faktem, že „jste dostal exekuci na bankovní účet pro nedoplatek paušálu u Vodafonu...“. Dále ve věci konstatujete, že jste neměl na paušální platby s tímto operátorem uzavřenou smlouvu. Z takto strohého vylíčení situace (bez listinných podkladů) musím konstatovat, že k nařízení exekuce však musí existovat tzv. exekuční titul, který je definován v § 40 zákona č. 120/2001 Sb., o soudních exekutorech a exekuční činnosti (exekuční řád) a o změně dalších zákonů. Exekučním titulem je: a) vykonatelné rozhodnutí soudu, pokud přiznává právo, zavazuje k povinnosti nebo postihuje majetek, b) vykonatelné rozhodnutí soudu a jiného orgánu činného v trestním řízení, pokud přiznává právo nebo postihuje majetek, c) vykonatelný rozhodčí nález, d) notářský zápis se svolením k vykonatelnosti sepsaný podle zvláštního právního předpisu13) nebo exekutorský zápis podle § 78 písm. a), e) vykonatelné rozhodnutí orgánu veřejné správy včetně platebních výměrů, výkazů nedoplatků ve věcech daní a poplatků a jiných rozhodnutí, jakož i vykonatelný smír,f) vykonatelné rozhodnutí a výkaz nedoplatků ve věcech nemocenského pojištění a sociálního zabezpečení, g) jiná vykonatelná rozhodnutí a schválené smíry a listiny,14) jejichž výkon připouští zákon. Z citovaného vyplývá, že před nařízením exekuce muselo předcházet ve věci rozhodnutí soudu, jehož účastníkem (nyní jako povinný) jste musel být a ve věci jste mohl uplatňovat námitky, které uvádíte v textu svého dotazu. S největší pravděpodobností se jedná o velmi složitý právní případ, jak zmiňujete problematické chování Vašeho otce a proto bych Vám radil, aby jste se obrátil na některého nejbližšího člena advokátní komory, celou věc s ním probral a k řešení mu ji zadal. Takovýto případ nelze řešit korespondenčně prostřednictvím webových stránek. S pozdravem JUDr. Ivo Kadlec 9. 12. 2010
Invalidní důchod Jana
Dobrý den,prosím o radu.Jsem v invalidním důchodu třetího stupně.Zajímalo by mne,zda bych při tomto mohla jít do zaměstnání na zkrácený pracovní úvazek(4hodiny).Obávám se,že by mi tím později zamítli invalidní důchod(3.st.) a tím i příspěvek.Děkuji předem za odpověď.Jurigová Jana 11. 9. 2010
JUDr. Ivo Kadlec, CSc.: Přeji Vám dobrý den vážená paní Jano Jurigová a zároveň přijměte poděkování za Váš dotaz, ve kterém vyjadřujete jednoznačnou obavu z následné reakce správy sociálního zabezpečení, pokud byste vstoupila do výdělečné činnosti, jako poživatelka plného invalidního důchodu, byť i na zkrácenou pracovní dobu.
Nalézt jednoznačnou odpověď na tuto otázku a předvídavým způsobem Vaše obavy vyvrátit lze velmi těžce, protože legislativa žádnou jednoznačnou zákonnou úpravu nestanovila.
Při posuzování dané situace se tedy zaměřím na stávající právní úpravu a co z ní vyplývá.
Zákon o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb., v souladu s právem Evropských společenství upravuje zabezpečování státní politiky zaměstnanosti, jejímž cílem je dosažení plné zaměstnanosti a ochrana proti nezaměstnanosti. Při uplatňování práva na zaměstnání je tímto zákonem zakázána přímá i nepřímá diskriminace a to i z důvodu zdravotního stavu a dle další dikce zákona se fyzickým osobám se zdravotním postižením poskytuje zvýšená ochrana na trhu práce. Podle ust. § 67 odst. 2 zák. č. 435/2004 Sb. se za osoby se zdravotním postižením považují osoby, které jsou orgánem sociálního zabezpečení uznány plně nebo částečně invalidními, případně osoby, které jsou rozhodnutím orgánu sociálního zabezpečení uznány za osoby zdravotně znevýhodněné. Souběh plného invalidního důchodu s výdělečnou činností žádná právní norma nezakazuje a zákon o důchodovém pojištěni neupravuje ani žádné omezující podmínky pro výplatu plného invalidního důchodu při výdělečné činnosti. Plný invalidní důchod se vyplácí bez ohledu na případnou výdělečnou činnost a na výši příjmu z této činnosti a tak poživatel plného invalidního důchodu může svůj zbylý fyzický potenciál využít dle svého uvážení k pracovní činnosti, což přispívá nejen k jeho materiálnímu, ale i psychickému prospěchu. Důležité je, aby zvolené zaměstnání bylo vhodné vzhledem ke stávajícímu zdravotnímu stavu.
Tedy k otázce, zda byste mohla jít do zaměstnání a mít tak možnost souběhu výdělečné činnosti a plného invalidního důchodu odpovídám, že můžete, pokud vykonávaná činnost nebude mít negativní vliv na Vaše zdraví.
K vámi vznesené obavě říkám, že samotný nástup do zaměstnání nemůže mít za následek odnětí přiznaného nároku na invalidní důchod třetího stupně. K odnětí plné invalidity může dojít výhradně na základě nového zhodnocení zdravotního stavu lékařem Okresní správy sociálního zabezpečení v rámci kontrolní lékařské prohlídky a to výhradně v takovém případě, že by u Vás došlo k významnému zlepšení zdravotního stavu.
Závěrem bych chtěl vyjádřit přání, aby vše probíhalo ve Váš prospěch, přineslo jen a jen radost a zdravotní omezení bylo co nejmenší.
Zdravím Vás paní Jano, i všechny návštěvníky webových stránek MYGRA .CZ
Pane Judr.Kadlec děkuji vám moc za odpověď.Z.Valoušková A děkuji vám za hezká slova co jste mi napsal ke konci . 31. 8. 2010