Source: http://www.studiolegalefiesoli.it/blog/notizie/
Timestamp: 2018-02-22 08:21:37+00:00
Document Index: 101482651

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[ Studio Legale Fiesoli ] | notizie
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31 Gen Corte di cassazione, sentenza n. 1912 del 25.01.2017 – Mansioni inferiori, legittimo il rifiuto del dipendente di lavorare
Posted at 15:42h in NOTIZIE LEGALI by Giovanna Fiesoli 0 Comments
“Recesso valido se il demansionato rifiuta il lavoro ma viene in azienda”, Giuseppe Bulgarini d’Elci, 26.1.2017, Sole 24 Ore È giustificato il rifiuto del lavoratore allo svolgimento della prestazione lavorativa in presenza...
23 Gen Corte di cassazione, sentenza n. 996 del 17.01.2017 – Critiche dell’azienda legittime se corrette e per fatti veri
Posted at 11:24h in NOTIZIE LEGALI by Giovanna Fiesoli 0 Comments
“Critiche dell’azienda legittime se corrette e per fatti veri”, Angelo Zambelli, 19.01.2017, Sole 24 Ore È legittimo criticare aspramente il datore di lavoro, purché i fatti narrati corrispondano a verità e le espressioni utilizzate...
13 Gen Sul licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo: Corte di Cassazione, 07.12.2016, n. 25301
Posted at 15:44h in Uncategorized by Giovanna Fiesoli 0 Comments
Ai fini della legittimità del licenziamento individuale intimato per giustificato motivo oggettivo ai sensi dell'art. 3 della l. n. 604 del 1966, l'andamento economico negativo dell'azienda non costituisce un presupposto...
10 Gen Corte di Cassazione, sentenza n. 74 del 4.01.2017 – Mobbing datoriale anche in caso di vessazioni tra colleghi
Posted at 13:55h in NOTIZIE LEGALI by Giovanna Fiesoli 0 Comments
Per la Cassazione è colpevole il datore inerte che non rimuove i fatti lesivi o le condizioni ambientali idonei a determinarli (fonte: www.studiocataldi.it, articolo redatto da Lucia Izzo) Anche il comportamento...
31 Ott Tribunale di Milano n. 1689 del 7.6.2016 – Nullo il licenziamento intimato a causa del matrimonio
Posted at 12:23h in NOTIZIE LEGALI by Giovanna Fiesoli 0 Comments
Per il Tribunale di Milano il divieto previsto dal Codice delle pari opportunità non è assoluto, ma il datore di lavoro deve dimostrare la colpa grave del dipendente (fonte: www.studiocataldi.it,...
21 Ott Corte di Cassazione, sentenza n. 21209 del 19.10.2016 -Rifiuto di lavorare in un giorno di festa e incidenza sulla retribuzione
Posted at 10:14h in NOTIZIE LEGALI, Uncategorized by Giovanna Fiesoli 0 Comments
“Il rifiuto a lavorare in un giorno festivo non incide sulla paga”, Giuseppe Bulgarini d’Elci, 20.10.2016, Sole 24 Ore "Il rifiuto dei dipendenti di prestare servizio in una giornata festiva non...
Corte di cassazione, sentenza n. 1912 del 25.01.2017 – Mansioni inferiori, legittimo il rifiuto del dipendente di lavorare
Corte di cassazione, sentenza n. 996 del 17.01.2017 – Critiche dell’azienda legittime se corrette e per fatti veri
Sul licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo: Corte di Cassazione, 07.12.2016, n. 25301
Corte di Cassazione, sentenza n. 74 del 4.01.2017 – Mobbing datoriale anche in caso di vessazioni tra colleghi
andamento economico negativo dell'azienda autotutela autovelox colleghi di lavoro comportamento persecutorio comportamento vessatorio continenza critica datore di lavoro datori di lavoro diffamazione giustificato motivo oggettivo impugnazione lavoratore Lavoro legittimo licenziamemento disciplinare licenziamento Licenziamento; nullo; matrimonio; divieto legale; prova; presunzione legale licenziamento illegittimo licenziamento individuale licenziamento ritorsivo licenziamento tardivo mansione inferiore mansioni inferiori mobbing modifica condizione lavorativa multa illegittima prova qualifica responsabilità Retribuzione; festività; paga ricorso avverso licenziamento rifiuto sindrome depressiva strada urbana trasferimento del lavoratore