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Timestamp: 2019-06-25 06:17:55
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Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 34', 'artículo 34', 'artículo 3', 'artículo 3', 'artículo 15', 'artículo 19', 'artículo 20', 'artículo 21', 'artículo 22', 'artículo 23', 'artículo 130', 'artículo 71', 'artículo 11']

﻿ DECRETO 1569 DE 1998
DECRETO 1569 DE 05 DE AGOSTO DE 1998
CONTENIDO:ENTIDADES TERRITORIALES. SE ESTABLECE EL SISTEMA DE NOMENCLATURA Y CLASIFICACIÓN DE SUS EMPLEOS.
REVISTA LEGISLACIÓN ECONÓMICA N°:1102 DE SEPTIEMBRE 15 DE 1998, PG. 498
VIGENCIA:DEROGADO POR EL DECRETO 785 DE 2005 ARTÍCULO 34 DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
“Por el cual se establece el sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos de las entidades territoriales que deben regularse por las disposiciones de la Ley 443 de 1998 y se dictan otras disposiciones”.
(Nota: Derogado por el Decreto 785 de 2005 artículo 34 del Departamento Administrativo de la Función Pública)
ART. 1º—Del campo de aplicación. El sistema de nomenclatura y clasificación de empleos que se establece en el presente decreto regirá para las entidades territoriales que deben regularse por las disposiciones de la Ley 443 de 1998.
f) Nivel administrativo. Comprende los empleos cuyas funciones implican el ejercicio de actividades de orden administrativo, complementarias de las tareas propias de los niveles superiores, y
g) Nivel operativo. El nivel operativo comprende los empleos cuyas funciones implican el ejercicio de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple ejecución.
ART. 5º—De los requisitos para el ejercicio de los empleos. Para desempeñar los empleos correspondientes a los niveles de que trata el artículo 3º del presente decreto se deben tener en cuenta los siguientes requisitos generales, los cuales servirán de base para establecer los manuales específicos de cada una de las entidades a quienes se le aplica este decreto:
a) Directivo. Título universitario y experiencia profesional, con excepción de los empleos cuyos requisitos estén fijados en otras disposiciones legales;
b) Asesor y ejecutivo. Para los empleos del orden departamental, distrital y los empleos pertenecientes a los municipios de categoría especial, primera, segunda y tercera categorías, título universitario y título de especialización y experiencia profesional.
Para los empleos pertenecientes a los municipios de cuarta a sexta categorías, título universitario o título de tecnólogo especializado o título de tecnólogo o título de formación técnica profesional o tres (3) años de estudios superiores o diploma de bachiller en cualquier modalidad. Para este último caso, además, curso específico mínimo de sesenta (60) horas relacionado con las funciones del cargo.
La experiencia laboral y profesional se determinará conforme con el perfil del empleo;
c) Profesional. Título universitario. Para el empleo de profesional especializado, además de lo anterior, título de especialización.
d) Técnico. Para los empleos del orden departamental, distrital y de municipios especiales, de primera, segunda y tercera categorías, título de formación tecnológica o título de formación técnica profesional o tres (3) años de educación superior o diploma de bachiller en cualquier modalidad técnica.
Para los empleos de los demás municipios, un (1) año de educación superior o diploma de bachiller en cualquier modalidad o tres (3) años de educación básica secundaria. Para este último caso, además, curso específico no inferior a sesenta (60) horas relacionado con las funciones del cargo.
f) Operativo. Para los empleos del orden departamental, distrital y de municipios especiales, de primera, segunda y tercera categorías, dos (2) años de educación básica secundaria o educación básica primaria. La experiencia laboral se determinará conforme con el perfil del empleo.
Para los empleos de los demás municipios, educación básica primaria o experiencia laboral equivalente.
ART. 6º—De los requisitos especiales. Cuando las funciones de un empleo correspondan al ámbito de las artes, los requisitos de estudio exigibles podrán ser compensados por la comprobación de experiencia y producción artísticas.
ART. 7º—De la nomenclatura de empleos. A cada uno de los niveles señalados en el artículo 3º de este decreto, le corresponde una nomenclatura específica de empleos.
Código Denominación del empleado
023 Jefe de división de la personería de Santafé de Bogotá
(Nota: La Sentencia C-475 de 1999 de la Corte Constitucional declaró inexequible las siguientes expresiones: Jefe de División y Jefe Auditor de la Contraloría de Santafé de Bogotá, al igual que la de Jefe de División de la Personería de Santafé de Bogotá, Decano de Escuela Tecnológica, Decano de Institución Universitaria, Decano de Universidad, Director de Escuela, o de Instituto, o de Centro de Universidad, Vicerrector de Institución Universitaria y Vicerrector de Universidad; y exequible condicionalmente las expresiones Jefe de Unidad de la Contraloría de Santafé de Bogotá, así como las de Jefe de Unidad, Personero Delegado y Local de la Personería de Santafé de Bogotá).
ART. 9º—De la nomenclatura y clasificación de empleos del nivel asesor. El nivel asesor está integrado por los siguientes empleos:
ART. 10.—De la nomenclatura y clasificación de empleos del nivel ejecutivo. El nivel ejecutivo está integrado por los siguientes empleos:
220 Director de carrera de institución técnica profesional
225 Director de carrera de institución universitaria
226 Director de carrera de escuela tecnológica
230 Director de centro
240 Director de unidad de institución técnica profesional
245 Director de unidad tecnológica o unidad académica
250 Jefe de departamento de institución técnica profesional
255 Jefe de departamento de institución universitaria
256 Jefe de departamento de escuela tecnológica
280 Jefe de departamento
210 Jefe de división
223 Jefe de grupo
205 Jefe de oficina
285 Jefe de programa de institución técnica profesional
290 Jefe de sección
207 Jefe de unidad
212 Jefe local
218 Jefe seccional
ART. 11.—De la nomenclatura y clasificación de empleos del nivel profesional. El nivel profesional está integrado por los siguientes empleos:
350 Comisario de familia
370 Coordinador de área
380 Copiloto de aviación
365 Enfermero
333 Inspector de policía urbana 1ª categoría
334 Inspector de policía urbana 2ª categoría
385 Maestro en artes
310 Médico general
331 Músico de banda
321 Músico de orquesta
325 Odontólogo
315 Odontólogo especialista
375 Piloto de aviación
335 Profesional especializado
340 Profesional universitario
345 Secretario privado
ART. 12.—De la nomenclatura y clasificación de empleos del nivel Técnico. El nivel técnico está integrado por los siguientes empleos:
435 Auxiliar de vuelo
405 Inspector de policía 3ª a 6ª categorías
406 Inspector de policía rural
410 Inspector de tránsito y transporte
415 Instructor
436 Subcomandante de bomberos
401 Técnico
ART. 13.—De la nomenclatura y clasificación de empleos del nivel Administrativo. El nivel administrativo está integrado por los siguientes empleos:
505 Agente de tránsito
565 Auxiliar
550 Auxiliar administrativo
555 Auxiliar de enfermería
513 Cabo de bomberos
528 Cabo de prisiones
510 Capitán de bomberos
501 Coordinador
560 Ecónomo
515 Inspector
517 Sargento de bomberos
538 Sargento de prisiones
540 Secretario
520 Secretario bilingüe
525 Secretario ejecutivo
535 Secretario ejecutivo del despacho del alcalde
530 Secretario ejecutivo del despacho del gobernador
545 Supervisor
519 Teniente de bomberos
547 Teniente de prisiones
ART. 14—De la nomenclatura y clasificación de empleos del nivel Operativo. El nivel operativo está integrado por los siguientes empleos:
605 Auxiliar de servicios generales
610 Ayudante
635 Bombero
615 Celador
620 Conductor
601 Conductor mecánico
630 Guardián
625 Operario
ART. 15.—De la clasificación de los empleos de las entidades públicas que conforman el Sistema de Seguridad Social en Salud. De acuerdo con la naturaleza general de las funciones, la índole de sus responsabilidades y los requisitos exigidos para su desempeño, los empleos del área asistencial de las entidades territoriales que conforman el sistema de seguridad social en salud se clasifican en los siguientes niveles jerárquicos:
ART. 16.—De la naturaleza general de las funciones. A los empleos agrupados en los niveles jerárquicos de que trata el artículo anterior, les corresponden las siguientes funciones generales:
a) Nivel directivo. Comprende los empleos a los cuales corresponden funciones de dirección, formulación y adopción de políticas, planes, programas y proyectos para su ejecución;
b) Nivel asesor. Este nivel agrupa los empleos cuyas funciones consisten en asistir y aconsejar directamente a los empleados públicos del nivel directivo;
c) Nivel ejecutivo. Comprende los empleos cuyas funciones consisten en la coordinación y control de las unidades o dependencias internas de los organismos de salud y se encargan de ejecutar y desarrollar su política, planes y programas;
d) Nivel profesional. Agrupa aquellos empleos a los que corresponden funciones cuya naturaleza demanda aplicación de los conocimientos propios de cualquier disciplina académica del área de la salud;
e) Nivel técnico. Comprende los empleos cuyas funciones son de carácter técnico e instrumental relacionadas con ocupaciones y oficios propios del área de la salud, así como las relacionadas con la aplicación de la ciencia y la tecnología;
f) Nivel auxiliar. Comprende los empleos cuyas funciones implican el ejercicio de actividades de apoyo, operativas y de simple ejecución en el área de la salud, complementarias a tareas propias de niveles superiores.
ART. 17.—De la nomenclatura de empleos. A cada uno de los niveles señalados en el artículo 15 de este decreto le corresponde una nomenclatura específica de empleos.
ART. 18.—De la nomenclatura y clasificación de empleos del nivel Directivo. El nivel directivo está integrado por los siguientes empleos:
ART. 19.—De la nomenclatura y clasificación de empleos del nivel Asesor.
115 Jefe de oficina
ART. 20.—De la nomenclatura y clasificación de empleos del nivel Ejecutivo. El nivel ejecutivo está integrado por los siguientes empleos:
257 Director o jefe de centro de salud
360 Enfermero servicio social obligatorio
355 Enfermero especialista
367 Instructor en salud
305 Médico servicio social obligatorio
330 Médico veterinario
320 Odontólogo servicio social obligatorio
342 Profesional especializado área salud
352 Bacteriólogo
337 Profesional universitario área salud
354 Bacteriólogo servicio social obligatorio
341 Terapista
343 Trabajador social
347 Optómetra
358 Nutricionista dietista
357 Psicólogo
ART. 22.—De la nomenclatura y clasificación de empleos del nivel técnico. El nivel técnico está integrado por los siguientes empleos:
417 Técnico en estadística en salud
420 Instrumentador quirúrgico
423 Técnico en salud
403 Almacenista auxiliar
440 Técnico en salud ocupacional
412 Técnico en imágenes diagnósticas
438 Técnico en laboratorio clínico
443 Técnico en prótesis
445 Técnico en terapia
448 Técnico en saneamiento
ART. 23.—De la nomenclatura y clasificación de empleos del nivel auxiliar. El nivel auxiliar está integrado por los siguientes empleos:
512 Auxiliar en salud
507 Camillero
509 Auxiliar de información en salud
516 Auxiliar de droguería
518 Auxiliar de consultorio odontológico
523 Auxiliar de higiene oral
527 Auxiliar de laboratorio clínico
533 Auxiliar en salud familiar y comunitaria
537 Auxiliar en trabajo social
541 Promotor de salud
097 Secretario seccional o local de salud.
Para el ejercicio de los empleos de director local de salud y de secretario seccional o local de salud se exigirán los siguientes requisitos:
a) Dirección local de salud correspondiente a municipios de categoría especial y primera categoría.
Estudios. Título universitario en áreas de la salud, económicas, administrativas o jurídicas y título de postgrado en salud pública, administración o gerencia hospitalaria u otros en el campo de la administración en salud.
Experiencia: Cuatro (4) años de experiencia en cargos de los niveles profesional, ejecutivo, asesor o directivo en el sector salud.
El título de postgrado no será aplicable en los casos de los departamentos de Guainía, Vaupés, Vichada, Guaviare y Amazonas;
b) Dirección local de salud de los demás municipios.
Estudios. Título universitario en áreas de la salud, económicas, administrativas o jurídicas.
Experiencia. Dos (2) años de experiencia en cargos de los niveles profesional, ejecutivo, asesor o directivo en el sector salud.
085 Gerente de empresa social del Estado
2. Para la categoría segunda exigirá como requisitos, título universitario en áreas de la salud, económicas, administrativa; título de postgrado en salud pública, administración o gerencia hospitalaria, administración en salud; y experiencia profesional de un (1) año en cargos de nivel directivo, ejecutivo, asesor o profesional en organismos o entidades públicas o privadas que integran el sistema general de seguridad social en salud.
3. Para las categorías tercera, cuarta, quinta y sexta se exigirán como requisitos, título universitario en el área de la salud y experiencia profesional de un (1) año, en organismos o entidades públicas o privadas que integran el sistema general de seguridad social en salud;
b) Director de hospital y gerente de empresa social del Estado de segundo nivel de atención. Los requisitos que se deberán acreditar para ocupar estos cargos son: Título universitario en áreas de la salud, económicas o administrativas; título de postgrado en salud pública, administración o gerencia hospitalaria, administración en salud u otro en el área de la administración en salud; y experiencia profesional de tres (3) años en cargos de nivel directivo, asesor, ejecutivo o profesional en organismos o entidades públicas o privadas que integran el sistema general de seguridad en salud.
PAR.—Sin perjuicio de la experiencia que se exija para el cargo, el título de postgrado podrá ser compensado por dos (2) años de experiencia en cargos del nivel directivo, asesor, ejecutivo o profesional en organismos o entidades públicas o privadas que conforman el sistema general de seguridad social en salud;
c) Director de hospital y gerente de empresa social del Estado de tercer nivel de atención. Los requisitos que se deberán acreditar para el desempeño de estos cargos son:
Título universitario en áreas de la salud, económicas, administrativas o jurídicas; título de postgrado en salud pública, administración o gerencia hospitalaria, administración en salud o en áreas económicas, administrativas; y experiencia profesional de cuatro (4) años en empleos de nivel directivo, asesor, ejecutivo o profesional en organismos o entidades públicas o privadas que integran el sistema general de seguridad social en salud.
El empleo de gerente o director de empresa social del estado o institución prestadora de servicios en salud será de dedicación exclusiva y de disponibilidad permanente; y por otra parte, el título de postgrado no podrá ser compensado por experiencia de cualquier naturaleza;
d) Otros entes descentralizados. Cuando se trate de los empleos de director o gerente de empresa o ente descentralizado de carácter público que pertenezcan al sistema general de seguridad social en salud y cuyos fines no sean la prestación de servicios de salud, para su ejercicio se exigirán los siguientes requisitos:
Título universitario y postgrado en áreas relacionadas con las funciones del cargo y tres (3) años de experiencia profesional.
Título universitario y postgrado en áreas relacionadas con las funciones del cargo y dos (2) años se experiencia profesional.
ART. 25.—De los requisitos de los empleos del nivel Asesor. Para el desempeño de los empleos correspondientes al nivel asesor de que trata el artículo 19 del presente decreto se deberán acreditar los siguientes requisitos por cargo, así:
Título universitario en un área relacionada con las funciones del cargo y cuatro (4) años de experiencia profesional.
Título universitario y postgrado en áreas relacionadas con las funciones del cargo y un (1) año de experiencia profesional.
ART. 26.—De los requisitos de los empleos del nivel ejecutivo. Para el desempeño de los empleos correspondientes al nivel ejecutivo de que trata el artículo 20 del presente decreto se deberán acreditar los siguientes requisitos por cargo, así:
Título universitario en áreas relacionadas con las funciones del cargo y un (1) año de experiencia profesional.
223 Jefe de departamento
Título universitario en áreas relacionadas con las funciones del cargo y dos (2) años de experiencia profesional.
Título universitario en áreas relacionadas con las funciones del cargo y tres (3) años de experiencia profesional.
Título universitario en medicina y dos (2) años de experiencia profesional.
ART. 27.—De los requisitos de los empleos del nivel Profesional. Para el desempeño de los empleos correspondientes al nivel profesional de que trata el artículo 21 del presente decreto se deberán acreditar los siguientes requisitos por cargo, así:
Título universitario en áreas de la salud.
Título universitario en enfermería y tarjeta profesional.
Título universitario en enfermería y postgrado en una de las especialidades de la enfermería.
Título universitario en medicina y tarjeta profesional.
Título universitario en odontología y tarjeta profesional.
Título universitario en odontología.
Título universitario en odontología y postgrado en una de las especialidades de la odontología.
Título universitario en bacteriología y laboratorio clínico o microbiología.
Título universitario en terapia en una de sus modalidades de conformidad con las funciones del cargo.
Título universitario en optometría.
Título universitario en nutrición y dietética.
Título universitario en medicina veterinaria.
Título universitario en el áreas de la salud.
Título universitario y postgrado en una de las áreas de la salud.
ART. 28.—De los requisitos de los empleos del nivel técnico. Para el desempeño de los empleos correspondientes al nivel técnico de que trata el artículo 22 del presente decreto se deberán acreditar los siguientes requisitos por cargo, así:
Título de formación técnica profesional o tecnológica en estadística de salud o aprobación de tres (3) años de formación universitaria en estadística y un (1) año de experiencia relacionada.
Título de bachiller y curso de formación técnica en imágenes diagnósticas o rayos X y un (1) año de experiencia en cargos similares.
Título de formación técnica profesional o tecnológica en laboratorio o laboratorio clínico.
Título de formación técnica profesional o tecnológica en prótesis ortopédica.
Título de formación técnica profesional en terapia ocupacional.
Título de formación técnica profesional o tecnológica en salud ocupacional expedido por una institución debidamente autorizada.
Título de formación técnica profesional o tecnológica en promotor en saneamiento ambiental o aprobación de cuatro (4) años de formación universitaria en una carrera afín con las funciones específicas del cargo.
Título de formación técnica profesional o tecnológica en instrumentación quirúrgica.
Título de formación técnica profesional o tecnológica en áreas de la salud relacionadas con las funciones del cargo y un (1) año de experiencia en cargos similares.
Diploma de bachiller en cualquier modalidad o cuatro (4) años de educación básica secundaria y curso relacionado con las funciones del cargo y un (1) año de experiencia relacionada.
ART. 29.—De los requisitos de los empleos del Nivel Auxiliar. Para el desempeño de los empleos correspondientes al nivel auxiliar de que trata el artículo 23 del presente decreto se deberán acreditar los siguientes requisitos por cargo, así:
Diploma de bachiller y certificado de registros médicos y estadísticas en salud o curso de estadística con una duración mínima de setecientas (700) horas.
Diploma de bachiller y certificado de auxiliar de droguería expedido por una institución debidamente autorizada.
Aprobación de cuatro (4) años de educación secundaria y curso de primeros auxilios con una duración mínima de sesenta (60) horas.
Certificado de auxiliar de enfermería expedido por una institución debidamente autorizada.
Certificado de auxiliar de consultorio dental expedido por una institución debidamente autorizada.
Certificado de auxiliar de higiene oral expedido por una institución debidamente autorizada.
Certificado de auxiliar de laboratorio expedido por una institución debidamente autorizada.
Certificado de auxiliar en salud familiar y comunitaria expedido por una institución debidamente autorizada.
Certificado de auxiliar en trabajo social expedido por una institución debidamente autorizada.
541 Promotor en salud
Aprobación de cinco (5) años de educación primaria y curso de promotor en salud, con una duración mínima de seiscientas cuarenta (640) horas.
Título de bachiller y certificado de auxiliar en el área de la salud con una duración mínima de seiscientas (600) horas.
ART. 30.—Del código. Para el manejo del sistema de nomenclatura y clasificación, cada empleo se identifica con un código de tres dígitos. El primero señala el nivel al cual pertenece el empleo y los dos restantes indican la denominación del cargo.
Este código deberá ser adicionado hasta con dos dígitos más que corresponderán a los grados de asignación básica que las asambleas y consejos les fijen a las diferentes denominaciones de empleos que conforman las plantas de personal.
PAR.—(Derogado).* Para su validez los manuales específicos de funciones y de requisitos correspondientes a los empleos de las direcciones seccionales de salud y de los hospitales o empresas sociales del Estado de segundo y de tercer nivel de atención requerirán del concepto técnico favorable del Ministerio de Salud. para el caso de las direcciones locales de salud y de las empresas sociales del Estado y de los hospitales del primer nivel de atención, dicho concepto deberá ser emitido por las direcciones seccionales de salud.
(Nota: El parágrafo fue derogado por el Decreto 1122 de 1999 artículo 130 del Ministerio del Interior).
*(Nota: El parágrafo fue derogado por el Decreto 266 de 2000 artículo 71 de la Presidencia de la República).
PAR.—Las equivalencias de que trata el presente artículo no se aplicarán a los empleos del área médico-asistencial de las entidades territoriales del sistema de seguridad social en salud.
ART. 34.—De ajuste de las plantas de personal y de los manuales específicos de funciones y de requisitos. Para efectos de la aplicación del sistema de nomenclatura y clasificación de empleos de que trata el presente decreto, las autoridades territoriales competentes procederán a ajustar las plantas de personal y los respectivos manuales de funciones y de requisitos, dentro de los tres (3) meses siguientes a la vigencia de este decreto.
Para ello se deberá tener en cuenta las nuevas denominaciones de empleo, la naturaleza general de las funciones de los mismos y los requisitos mínimos exigibles, en relación con las funciones que tenía establecido el empleo anterior.
ART. 35.—De los actuales empleados. Los empleados que al momento del ajuste de las plantas de personal se encuentran prestando sus servicios en cualquiera de las entidades a las que se refiere el presente decreto, deberán ser incorporados a los cargos de las plantas de personal que las entidades fijen de conformidad con el sistema de nomenclatura y clasificación de empleos establecido en este decreto, no se les exigirán requisitos distintos a los ya acreditados y solo requerirán de la firma del acta correspondiente. Quienes ingresen con posterioridad o cambien de empleo deberán cumplir los requisitos señalados en los respectivos manuales específicos de funciones y de requisitos.
ART. 36.—(Derogado).* De la reclasificación de empleos. Se entiende que un empleo ha sido reclasificado cuando, modificada o no su denominación dentro de un mismo nivel jerárquico, se redefinan sus funciones, se le asignen mayores responsabilidades, se exijan mayores calidades para su desempeño y se ubique en un grado superior de la escala salarial correspondiente.
(Nota: Derogado por el Decreto 2503 de 1998 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública).
ART. 37.—Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, modifica en lo pertinente los artículos 38 y 39 de la Ley 11 de 1986, los artículos 288 y 289 del Decreto-Ley 1333 de 1986, los artículos 11 y 12 de la Ley 3ª de 1986, los artículos 231 y 232 del Decreto-Ley 1222 de 1986, y deroga las disposiciones que le sean contrarias.