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Timestamp: 2017-03-25 21:46:53
Document Index: 170800526

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'ARTÍCULO 2', 'Artículo 3', 'Artículo 3', 'ARTÍCULO 4', 'artículo 215', 'Artículo 5', 'Artículo 5', 'ARTÍCULO 6', 'artículo 2', 'artículo 6', 'ARTÍCULO 8', 'artículo 15', 'artículo 10', 'artículo 13']

Ley de Medidas Urgentes para el Mantenimiento y el Fomento del Empleo y la Protección de las Personas Desempleadas (Ley 27/2009, de 30 de diciembre) - Normativa Estatal - Legislación - VLEX 220568969
PREÁMBULO. I. II. CAPÍTULO I. Medidas de mantenimiento del empleo - arts. 1 y 2
CAPÍTULO II. Medidas de protección de las personas desempleadas - arts. 3 y 4
CAPÍTULO III. Medidas de fomento del empleo - arts. 5 y 6
CAPÍTULO IV. Plan extraordinario de mantenimiento y fomento del empleo de los trabajadores con discapacidad - arts. 7 a 9
DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA. Financiación de las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social
DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA. Excedentes del Fondo de Reserva de la Seguridad Social
DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCERA. Evaluación del actual sistema de bonificaciones a la contratación y nuevo Programa de Fomento del Empleo
DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA. Empresas dedicadas a la intermediación laboral
DISPOSICIÓN ADICIONAL QUINTA. Modificación de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo
DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA. Medidas de fomento de empleo para el trabajo autónomo
DISPOSICIÓN ADICIONAL SÉPTIMA. Fomento del empleo de jóvenes
DISPOSICIÓN ADICIONAL OCTAVA. Recursos no gastados en formación continua
DISPOSICIÓN ADICIONAL NOVENA. Formación de trabajadores extranjeros
DISPOSICIÓN ADICIONAL DÉCIMA. Regulación de políticas activas de empleo
DISPOSICIÓN ADICIONAL UNDÉCIMA. Lucha contra las prácticas ilegales y fraudulentas en la intermediación laboral
DISPOSICIÓN ADICIONAL DUODÉCIMA. Modificación de la regulación del régimen de las empresas de inserción
DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOTERCERA. Modificación de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio
DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOCUARTA. Impulso de la formación continuada en las empresas de menos de 100 trabajadores
DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOQUINTA. Encuadramiento en la Seguridad Social del personal estatutario de los Servicios de Salud que realice actividades complementarias privadas
DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOSEXTA. Medidas relacionadas con el encuadramiento y la cotización a la Seguridad Social de determinados colectivos
DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOSÉPTIMA. Seguridad Social aplicable a los socios trabajadores de determinadas Cooperativas
DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOCTAVA. Cotización de las personas que se dedican a la venta ambulante
DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMERA. Contratos anteriores a la entrada en vigor de esta Ley
DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA. Bonificaciones aplicables a cuotas devengadas con anterioridad al 8 de marzo de 2009
DISPOSICIÓN TRANSITORIA TERCERA. Tratamiento fiscal de las indemnizaciones derivadas de Expedientes de Regulación de Empleo
DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA. Habilitación al Gobierno para la aprobación de la prórroga del Plan Extraordinario de medidas de orientación, formación profesional e inserción laboral, aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 18 de abril de 2008
DISPOSICIÓN FINAL TERCERA. Evaluación de las medidas establecidas en esta Ley
DISPOSICIÓN FINAL CUARTA. Modificación de la Ley 3/2009, de 3 de abril, sobre modificaciones estructurales de las sociedades mercantiles
Norma citada en: 323 sentencias, 42 artículos doctrinales, 4 temas prácticos, 153 resoluciones administrativas, 3 noticiasJUAN CARLOS I
Bonificación en la cotización empresarial a la Seguridad Social en los supuestos de regulaciones temporales de empleo.
Las empresas tendrán derecho a una bonificación del 50 por ciento de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, devengadas por los trabajadores en situaciones de suspensión de contrato o reducción temporal de jornada que hayan sido autorizadas en expedientes de regulación de empleo, incluidas las suspensiones de contratos colectivas tramitadas de conformidad con la legislación concursal. La duración de la bonificación será coincidente con la situación de desempleo del trabajador, sin que en ningún caso pueda superar los 240 días por trabajador.
Para la obtención de la bonificación será requisito necesario que el empresario se comprometa a mantener en el empleo a los trabajadores afectados durante al menos un año con posterioridad a la finalización de la suspensión o reducción autorizada. En caso de incumplimiento de esta obligación, deberá reintegrar las bonificaciones aplicadas respecto de dichos trabajadores, sin perjuicio de la aplicación de lo establecido en la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
Lo dispuesto en este artículo será aplicable a las solicitudes de regulación de empleo presentadas desde el 1 de octubre de 2008 hasta el 31 de diciembre de 2011, salvo lo establecido en el último párrafo del apartado 2 de este artículo, que será de aplicación a las solicitudes de regulación de empleo presentadas desde el 1 de enero de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2011.
Artículo 1, apartado 2 bis adicionado por el Real Decreto-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, publicado en el Boletín Oficial del Estado el 17 de Junio de 2010.Artículo 1, apartado 2 bis adicionado por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, publicada en el Boletín Oficial del Estado el 18 de Setiembre de 2010.Artículo 1, apartado 5 modificado por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, publicada en el Boletín Oficial del Estado el 18 de Setiembre de 2010.Artículo citado en: 7 sentencias, 4 artículos doctrinalesARTÍCULO 2
Modificación de la regulación del convenio especial de la Seguridad Social a suscribir en determinados expedientes de regulación de empleo, para fomentar la actividad de los trabajadores en ellos incluidos.
Artículo citado en: 2 sentencias, un artículo doctrinalCAPÍTULO II
Si un trabajador ha sido beneficiario de la reposición prevista en el apartado 3 de este artículo no tendrá derecho a la recogida en el apartado 1.
Artículo 3, apartado 1 modificado por el Real Decreto-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, publicado en el Boletín Oficial del Estado el 17 de Junio de 2010.Artículo 3, apartado 1 modificado por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, publicada en el Boletín Oficial del Estado el 18 de Setiembre de 2010.Artículo citado en: 140 sentencias, 4 artículos doctrinalesARTÍCULO 4
Eliminación del periodo de espera para ser beneficiario del subsidio por desempleo.
A los desempleados que reúnan los requisitos establecidos en el artículo 215.1.1 y 215.1.3 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, no se les exigirá figurar inscritos como demandantes de empleo durante el plazo de espera de un mes, siempre que las situaciones protegidas por el subsidio por desempleo se produzcan entre el 8 de marzo de 2009 y el 31 de diciembre de 2010.
Artículo citado en: 6 sentenciasCAPÍTULO III
Bonificaciones por la contratación indefinida de trabajadores beneficiarios de las prestaciones por desempleo.
Artículo 5 derogado por el Real Decreto-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, publicado en el Boletín Oficial del Estado el 17 de Junio de 2010.Artículo 5 derogado por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, publicada en el Boletín Oficial del Estado el 18 de Setiembre de 2010.Artículo citado en: 2 sentencias, un artículo doctrinalARTÍCULO 6
Modificación de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo, para el impulso de los contratos a tiempo parcial.
Artículo citado en: 2 artículos doctrinales, 2 temas prácticosCAPÍTULO IV
Modificación de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo, en relación con los contratos indefinidos de las personas con discapacidad.
Se da nueva redacción al apartado 3 del artículo 2 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo, que queda redactado como sigue:
Se da nueva redacción al apartado 3 del artículo 6 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo, que queda redactado del modo siguiente:
Artículo citado en: 2 sentencias, un artículo doctrinal, 2 temas prácticosARTÍCULO 8
Ampliación transitoria de las subvenciones por mantenimiento del empleo en los centros especiales de empleo.
Lo dispuesto en este artículo será aplicable durante el período comprendido entre el 10 de julio de 2009 y el 31 de diciembre de 2010.
Informe sobre el grado de cumplimiento de la cuota de reserva y las medidas alternativas.
Artículo citado en: 23 sentencias, un artículo doctrinalDISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA
El Gobierno, dentro del mes siguiente a la entrada en vigor de esta Ley, remitirá al Congreso de los Diputados un informe de evaluación de los resultados del sistema de bonificaciones a la contratación establecido en la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, de Mejora del Crecimiento y del Empleo, para su debate en la Comisión de Trabajo e Inmigración.
Teniendo presentes los resultados de dicho debate, el Gobierno impulsará, en el marco del diálogo social, la elaboración de un nuevo Programa de Fomento del Empleo que sea de aplicación en 2010, que deberá orientarse, al menos, por los siguientes principios:
El nuevo Programa de Fomento del Empleo aplicable en 2010 deberá ser objeto de evaluación en el marco del diálogo social y en sede parlamentaria, con la participación de la Conferencia Sectorial competente, para decidir las reformas que resulten necesarias para adaptarlo a la coyuntura económica y del empleo esperable a partir de 2011.
Disposición citada en: 2 sentencias, 2 artículos doctrinalesDISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA
Disposición citada en: 4 artículos doctrinalesDISPOSICIÓN ADICIONAL QUINTA
Disposición citada en: 11 sentencias, 2 artículos doctrinalesDISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA
Disposición citada en: un artículo doctrinalDISPOSICIÓN ADICIONAL OCTAVA
Disposición citada en: un artículo doctrinalDISPOSICIÓN ADICIONAL DÉCIMA
Disposición citada en: un artículo doctrinalDISPOSICIÓN ADICIONAL UNDÉCIMA
Disposición citada en: un artículo doctrinalDISPOSICIÓN ADICIONAL DUODÉCIMA
Se da nueva redacción al apartado 3 del artículo 15 de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción, que queda redactado del modo siguiente:
Se da nueva redacción a la letra b) del apartado 3 del artículo 10 de la Ley 44/2007, que queda redactado del modo siguiente:
Disposición citada en: una sentencia, un artículo doctrinalDISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOTERCERA
Disposición citada en: un artículo doctrinalDISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOQUINTA
Disposición citada en: 14 sentencias, un artículo doctrinalDisposición Adicional Decimoquinta, derogada por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOSEXTA
2. Los socios trabajadores de las cooperativas de explotación comunitaria de la tierra y los socios de trabajo a los que se refiere el artículo 13.4 de la Ley 27/1999, de 16 de julio, de Cooperativas, a efectos de Seguridad Social, serán asimilados a trabajadores por cuenta ajena, sin perjuicio de lo previsto en los párrafos siguientes.
No obstante, si con posterioridad a la fecha de entrada en vigor de esta ley, la cooperativa modificara el régimen de encuadramiento de sus socios de trabajo, para su incorporación como trabajadores por cuenta ajena, en el régimen que corresponda, no podrá volver a ejercitar el derecho de opción.
Disposición citada en: un artículo doctrinalDISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOCTAVA
9. Lo dispuesto en el segundo párrafo del punto 8 anterior, será de aplicación a las personas que se dediquen, de forma individual, a la venta ambulante, durante un máximo de tres días a la semana, en mercados tradicionales o "mercadillos" con horario de venta inferior de ocho horas al día, siempre que no dispongan de establecimiento fijo propio, ni produzcan los artículos o productos que vendan.
Disposición citada en: un artículo doctrinalDISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMERA
Disposición citada en: 7 sentencias, 4 artículos doctrinales, 146 resoluciones administrativasDISPOSICIÓN DEROGATORIA ÚNICA
Disposición citada en: un artículo doctrinalDISPOSICIÓN FINAL CUARTA
Real Decreto 100/2009, de 6 de febrero, por el que se establecen medidas para facilitar la adaptación laboral del sector de fabricación y componentes...
Real Decreto 1678/2009, de 13 de noviembre, por el que se establecen medidas para facilitar la adaptación laboral del sector del juguete a los cambios...
Real Decreto 1679/2009, de 13 de noviembre, por el que se establecen medidas para facilitar la adaptación laboral del sector del mueble a los cambios ...
LEY 9/1996, DE 5 DE DICIEMBRE, DE CONCESION DE UN SUPLEMENTO DE CREDITO POR IMPORTE DE 21.970.519 PESETAS PARA EFECTUAR EL ULTIMO PAGO DE LAS SUBVENCIONES QUE CORRESPONDEN A LOS PARTIDOS POLITICOS POR LOS GASTOS DERIVADOS DE LAS ELECCIONES A LAS CORTES DE ARAGON DE 1995.