Source: http://docplayer.pl/4693524-Zestawienie-typow-operacji-osi-i-po-wer-w-odniesieniu-do-instrumentow-i-uslug-rynku-pracy-z-ustawy-o-promocji-zatrudnienia-i-instytucjach-rynku-pracy.html
Timestamp: 2018-02-25 10:10:20+00:00
Document Index: 62604145

Matched Legal Cases: ['art. 33', 'art. 34', 'art. 36', 'art. 44', 'art. 45', 'art. 36', 'art. 44', 'art. 38', 'art. 44', 'art. 45', 'art. 12', 'art. 42', 'Ustawy 3', 'art. 55', 'art. 40', 'art. 60', 'art. 66', 'art. 42', 'art. 53', 'art. 44', 'art. 45', 'art. 61', 'art. 66', 'art. 51', 'Ustawy 2', 'art. 46', 'art. 47', 'art. 60', 'art. 60', 'art. 60', 'art. 66', 'art. 53', 'art. 53', 'art. 44', 'art. 45', 'art. 61', 'art. 66', 'art. 66', 'art. 66', 'Ustawy 2', 'art. 44', 'art. 45', 'art. 46']

Zestawienie typów operacji osi I PO WER w odniesieniu do instrumentów i usług rynku pracy z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - PDF
Download "Zestawienie typów operacji osi I PO WER w odniesieniu do instrumentów i usług rynku pracy z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy"
1 Zestawienie typów operacji osi I PO WER w odniesieniu do instrumentów i usług rynku pracy z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy PO WER Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Identyfikacja potrzeb osób młodych pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy osób młodych Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby Ustalenie profilu pomocy, oznaczającego właściwy ze względu na potrzeby bezrobotnego zakres form pomocy określony w art. 33 ustawy oraz przygotowanie Indywidualnego Planu Działania dla bezrobotnego lub poszukującego pracy (IPD) dostosowanego do profilu pomocy zgodnie z art. 34a Ustawy. 1. Pośrednictwo pracy (jedna z usług rynku pracy) zgodnie z art. 36, art. 44 pkt 1) oraz art. 45 ust. 3 Ustawy które polega w szczególności na: 1) udzielaniu pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych; 2) pozyskiwaniu ofert pracy; 2a) upowszechnianiu ofert pracy, w tym przez przekazywanie ofert pracy do internetowej bazy ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy; 3) udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy; 4) informowaniu bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy; 5) inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami; 6) współdziałaniu powiatowych urzędów pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia i szkolenia na terenie ich
2 działania; 7) informowaniu bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach. 2. Pośrednictwo pracy związane ze swobodnym przepływem pracowników w ramach sieci EURES zgodnie z art. 36a Ustawy oraz art. 44 pkt 6). Poradnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych Kontynuacja nauki dla osób młodych, u których zdiagnozowano potrzebę uzupełnienia edukacji formalnej lub potrzebę potwierdzenia kwalifikacji m.in. poprzez odpowiednie egzaminy Nabywanie, podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji i kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych potrzeb osoby, której udzielane jest wsparcia, m.in. poprzez wysokiej jakości szkolenia Poradnictwo zawodowe (jedna z usług rynku pracy), które polega na udzielaniu bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu lub miejsca pracy oraz w planowaniu rozwoju kariery zawodowej, a także na przygotowywaniu do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy, zgodnie z art. 38 oraz art. 44 pkt 1) oraz art. 45 ust.1 Ustawy. 1. Zadania OHP w zakresie zatrudnienia oraz przeciwdziałania marginalizacji i wykluczeniu społecznemu młodzieży, a także zadania w zakresie jej kształcenia i wychowania (uzupełnienie wykształcenia podstawowego, gimnazjalnego, ponadgimnazjalnego wykształcenia ogólnego i zawodowego) zgodnie z art. 12 Ustawy. 2. Sfinansowanie kosztów studiów podyplomowych zgodnie z art. 42a i 54 Ustawy 3. Stypendia na dalszą naukę w szkole ponadgimnazjalnej dla dorosłych, albo w szkole wyższej, na studiach niestacjonarnych zgodnie z art. 55Ustawy. 4. Koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu zgodnie z art. 40 ust. 3a Ustawy. 1. Szkolenia bezrobotnych w celu podniesienia ich kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji zwiększających szansę na podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej realizowane zgodnie z art Ustawy. Do tej formy wsparcia ma
3 zastosowanie również art. 60 Ustawy mówiący o refundacji kosztów opieki nad dziećmi czy osobami zależnymi. 2. Bon szkoleniowy realizowany zgodnie z art. 66k Ustawy. 3. Pożyczka szkoleniowa zgodnie z art. 42 ustawy. Nabywanie lub uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu, m.in. poprzez staże i praktyki, spełniające standardy wskazane w Europejskiej Ramie Jakości Praktyk i Staży. 1. Staże realizowane zgodnie z art Ustawy, który zgodnie z definicją z ustawy oznaczają nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. 2. Przygotowanie zawodowe dorosłych zgodnie z art. 53a-m ustawy odbywające się w formie: praktycznej nauki zawodu lub przyuczenia do pracy dorosłych. Do realizacji tych form wsparcia mają również zastosowanie zapisy art. 44 pkt. 1) i 2), art. 45 oraz art. 61 Ustawy, mówiące m.in. o możliwości finansowania kosztów przejazdu do miejsca pracy, odbywania stażu, przygotowania zawodowego dorosłych lub odbywania zajęć w zakresie poradnictwa zawodowego, kosztów zakwaterowania czy kosztów opieki nad dziećmi czy osobami zależnymi. 3. Bon stażowy realizowany zgodnie z art. 66l Ustawy Wsparcie zatrudnienia osoby młodej u przedsiębiorcy lub innego pracodawcy, stanowiące zachętę do zatrudnienia, m.in. poprzez pokrycie kosztów subsydiowania zatrudnienia dla osób, u których zidentyfikowano adekwatność tej formy wsparcia, refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy (wyłącznie w połączeniu z subsydiowanym zatrudnieniem) 1. prace interwencyjne, które zgodnie z Ustawą oznaczają zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze starostą i ma na celu wsparcie bezrobotnych. Odbywa się to na zasadach określonych w art. 51 i 56 Ustawy 2. Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy zgodnie z art. 46 ust. 1 pkt 1) Ustawy.
4 3. Refundacja kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne w związku z zatrudnieniem bezrobotnego zgodnie z art. 47 i art. 60c Ustawy ( w przypadku młodych bezrobotnych). 4. Grant na telepracę zgodnie z art. 60a Ustawy. 5. Świadczenie aktywizacyjne za zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego rodzica powracającego na rynek pracy po przerwie związanej z wychowaniem dziecka lub bezrobotnego sprawującego opiekę nad osobą zależną zgodnie z art. 60b Ustawy. 6. Bon zatrudnieniowy realizowany zgodnie z art. 66m Ustawy. Wsparcie mobilności międzysektorowej dla osób, które mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia w sektorze lub branży, m.in. poprzez zmianę lub uzupełnienie kompetencji lub kwalifikacji pozwalającą na podjęcie zatrudnienia w innym sektorze, m.in. poprzez praktyki, staże i szkolenia, spełniające standardy wyznaczone dla tych usług. 1. Szkolenia bezrobotnych w celu podniesienia ich kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji zwiększających szansę na podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej realizowane zgodnie z art Ustawy. 2. Staże realizowane zgodnie z art. 53 Ustawy, który zgodnie z definicją z ustawy oznaczają nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. 3. Przygotowanie zawodowe dorosłych zgodnie z art. 53a-m ustawy odbywające się w formie: praktycznej nauki zawodu lub przyuczenia do pracy dorosłych. Do realizacji tych form wsparcia mają również zastosowanie zapisy art. 44 pkt. 1) i 2), art. 45 oraz art. 61 Ustawy, mówiące m.in. o możliwości finansowania kosztów przejazdu do miejsca pracy, odbywania stażu, przygotowania zawodowego dorosłych lub odbywania zajęć w zakresie poradnictwa zawodowego, kosztów zakwaterowania czy kosztów opieki nad dziećmi czy
5 osobami zależnymi. 4. Bon stażowy realizowany zgodnie z art. 66l Ustawy. 5. Bon szkoleniowy realizowany zgodnie z art. 66k Ustawy. Wsparcie mobilności geograficznej dla osób młodych. U których zidentyfikowano problem z zatrudnieniem w miejscu zamieszkania m.in. poprzez pokrycie kosztów dojazdu do pracy lub wstępnego zagospodarowania w nowym miejscu zamieszkania, m.in. poprzez finansowanie kosztów dojazdu, zapewnienie środków na zasiedlenie. Niwelowanie barier jakie napotykają osoby młody niepełnosprawne w zakresie zdobycia i utrzymania zatrudnienia, m.in. poprzez finansowanie pracy asystenta osoby niepełnosprawnej, którego praca spełnia standardy wyznaczone dla takiej usługi doposażenie stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych. Wsparcie osób młodych w zakładaniu i prowadzeniu własnej działalność gospodarczej poprzez udzielenie pomocy bezzwrotnej (dotacji) na utworzenie przedsiębiorstwa oraz doradztwo i szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej, a także wsparcie pomostowe 1. Bon na zasiedlenie - Na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia starosta, na podstawie umowy, może przyznać bon na zasiedlenie w związku z podjęciem przez niego poza miejscem dotychczasowego zamieszkania zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej realizowany zgodnie z art. 66n Ustawy 2. Możliwość finansowania kosztów przejazdu do miejsca pracy, odbywania stażu, przygotowania zawodowego dorosłych lub odbywania zajęć w zakresie poradnictwa zawodowego oraz kosztów zakwaterowania zgodnie z art. 44 pkt. 1) i 2), art. 45 Ustawy. Osoba niepełnosprawna zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna ma prawo korzystać z usług lub instrumentów rynku pracy na zasadach określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Przyznanie bezrobotnemu jednorazowo środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej, w tym na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa związane z podjęciem tej działalności zgodnie z art. 46 ust. 1 pkt 2) Ustawy