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Timestamp: 2020-08-04 08:37:06+00:00
Document Index: 42226551

Matched Legal Cases: ['art. 11', 'art. 11', 'art. 6', 'art. 11', 'art. 36', 'art. 11', 'art. 6', 'art. 8', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 11', 'art. 11', 'art. 11', 'art. 6', 'art. 8', 'art. 1', 'art. 2', 'art. 1', 'art. 3', 'art. 8']

VISTO l articolo 38 della legge regionale 18/2005; - PDF Free Download
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1 Oggetto: LEGGE N APPROVAZIONE CONVENZIONE INDIVIDUALE PER L EFFETTUAZIONE DI UN TIROCINIO FINALIZZATO ALL ASSUNZIONE DI UN LAVORATORE DISABILE. BENNET SPA. VISTA la legge 12 marzo 1999, n. 68, ed in particolare l'art. 11, che al fine di favorire l'inserimento lavorativo e l'integrazione lavorativa dei disabili prevede la stipula, tra gli uffici competenti ed il datore di lavoro, di convenzioni aventi ad oggetto la determinazione di un programma mirante al conseguimento degli obiettivi occupazionali di cui alla legge medesima nonché la stipulazione di apposite convenzioni di integrazione lavorativa volte ad assicurare un avviamento lavorativo mirato ai lavoratori disabili che presentino particolari caratteristiche e difficoltà di inserimento nel ciclo lavorativo ordinario; VISTA la circolare del Ministero del Lavoro n. 4 del 17 novembre 2000 contenente indicazioni per l attuazione della legge 68/99 e la n. 23 del 16 febbraio 2001 recante chiarimenti operativi della legge 68/99 e del relativo Regolamento di esecuzione (DPR 10/10/2000, n. 333); VISTO l articolo 38 della legge regionale 18/2005; VISTA la Convenzione stipulata tra la Provincia di Udine ed il Consorzio per l Assistenza Medico PsicoPedagogica - CAMPP di Cervignano del Friuli per l espletamento delle attività di sostegno, accompagnamento e mediazione di cui all art. 11 della Legge 68/1999 a favore dei disabili, ed in particolare l art. 6 che prevede l attivazione da parte del Servizio di Integrazione Lavorativa del CAMPP di progetti di tirocinio finalizzati all assunzione; VISTO che il Servizio di Integrazione Lavorativa del CAMPP può servirsi per il raggiungimento degli obiettivi di cui all art. 11 della Legge 12 aprile 1999 n. 68 dello strumento denominato Tirocinio di formazione in situazione-assunzione, previsto e regolamentato dall art. 36 c. 2 della Legge regionale 18/2005; DATO ATTO che il tirocinio di formazione in situazione-assunzione può sostenere l effettuazione dei tirocini finalizzati all assunzione dei lavoratori disabili garantendo la copertura assicurativa contro gli infortuni e la responsabilità civile nei confronti di terzi per il lavoratore; VISTA la domanda dell Impresa Bennet Spa di Milano, con unità locale in provincia di Udine, di seguito indicata Impresa, pervenuta in data 18/04/2013, di richiesta di stipula di una convenzione individuale ai sensi dell art. 11 della legge 12 marzo 1999, n. 68; CONSIDERATO che lo strumento della convenzione previsto dalla normativa citata si configura quale mezzo tecnico giuridico idoneo a conseguire obiettivi di un effettivo raccordo fra le aspettative dei lavoratori disabili ad un impiego compatibile con le proprie condizioni di salute e capacità lavorativa e le esigenze dei datori di lavoro pubblici o privati ad un inserimento proficuo nell organizzazione dell Impresa; TENUTO CONTO: - della dichiarazione sostitutiva di atto notorio datata 18/04/2013 rilasciata dal legale rappresentante dell Impresa Bennet Spa sig. Luigi Erba contenuta agli atti;
2 - del verbale della seduta del 07/11/2003 della Sottocommissione per il diritto al lavoro dei disabili, che ha approvato lo schema di convenzione adottato; - del parere favorevole del Comitato Tecnico ex art. 6 L. 68/1999 espresso nella seduta del 24/04/2013, relativamente alla richiesta di effettuazione di tirocinio finalizzato all assunzione, contenente inoltre la valutazione dell opportunità di attivare il Servizio di Accompagnamento; - che le prestazioni lavorative del soggetto disabile e le mansioni ad esso attribuite devono essere compatibili con le sue capacità residue; - che il sig. Giliberti Luca è iscritto nell elenco provinciale dei disabili di cui all art. 8 della legge 68/99 con un anzianità di iscrizione a decorrere dal 22/04/2011; RILEVATO che l Impresa applica al proprio personale il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Terziario Distribuzione e Servizi; RITENUTO di approvare l allegata bozza di convenzione, che fa parte integrante e sostanziale della presente determinazione, da stipularsi con la Bennet Spa per l assunzione del lavoratore disabile previsto dall art. 1 della medesima; VISTO e premesso quanto sopra, sotto la propria responsabilità: DETERMINA 1) di approvare l allegata bozza di convenzione, che fa parte integrante e sostanziale della presente determinazione, per l assunzione del disabile previsto dall art. 1 della medesima; 2) di dare atto che il presente provvedimento non comporta impegno di spesa.
3 Provincia di Udine Provincie di Udin DIREZIONE D AREA LAVORO, WELFARE E SVILUPPO SOCIO-ECONOMICO SERVIZIO LAVORO, COLLOCAMENTO E FORMAZIONE CONVENZIONE Ai sensi dell art. 11 della legge 12 marzo 1999, n. 68 TRA N. di repertorio BENNET SPA di seguito indicato Impresa, con sede legale a Milano, via Goldoni 11, codice fiscale e partita IVA , rappresentata nel presente atto dal sig. Luigi Erba nato a Monza il 19/08/1929 in qualità di legale rappresentante dell Impresa come risulta dalla dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, E L Amministrazione Provinciale di Udine, di seguito denominata PROVINCIA, con sede in Udine, Piazza Patriarcato, 3 codice fiscale , rappresentata dal Dirigente dell Area Lavoro, Welfare e Sviluppo Socio-Economico dott. Valter Colussa, nato a Udine il 20/12/1963, giusta decreto del Presidente della Provincia n. 8/2013 Pres. del 17/04/2013; VISTA la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante Norme per il diritto al lavoro dei disabili ed in particolare l art. 11 che, al fine di favorire l inserimento lavorativo e l integrazione lavorativa dei disabili, prevede la stipula, tra gli uffici competenti ed il datore di lavoro, di convenzioni aventi ad oggetto la determinazione di un programma mirante al conseguimento degli obiettivi occupazionali di cui alla legge medesima; VISTA la Convenzione stipulata tra la Provincia di Udine ed il Consorzio per l Assistenza Medico PsicoPedagogica - CAMPP di Cervignano del Friuli per l espletamento delle attività di sostegno, accompagnamento e mediazione di cui all art. 11 della Legge 68/1999 a favore dei disabili, ed in particolare l art. 6 che prevede l attivazione da parte del Servizio di Integrazione Lavorativa del CAMPP di progetti di tirocinio finalizzati all assunzione;
4 PRESO ATTO che l Impresa applica al proprio personale il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Terziario Distribuzione e Servizi; VISTO il verbale della seduta del 07/11/2003 della Sottocommissione per il diritto al lavoro dei disabili, che ha approvato il presente schema di convenzione; VISTO e premesso quanto sopra, tra le parti, come indicate, SI CONVIENE E STIPULA quanto segue: Art. 1 L Impresa, con il presente atto, si impegna ad attivare un tirocinio di formazione in situazione-assunzione, ai sensi e per gli effetti della legge 12 marzo 1999, n. 68, del seguente lavoratore - Giliberti Luca nato a Udine il 07/09/1989, residente a Reana del Rojale Via Santuario 81, iscritto nell elenco dei disabili di cui all art. 8, comma 2, della legge 12 marzo 1999, n. 68 della Provincia di Udine con un anzianità d iscrizione a decorrere dal 22/04/2011. Art. 2 Il lavoratore di cui all art. 1 sarà inserito dalla Bennet Spa presso l unità operativa di Pradamano con tirocinio formativo della durata di 3 mesi a tempo parziale (21 ore settimanali), in qualità di operaio 7 livello con mansioni di addetto alle pulizie (ritiro e pressatura cartoni, pulizie, riordino carrelli, apposizione placche antitaccheggio); Art. 3 Al termine del percorso di formazione di cui all art. 2, col raggiungimento degli obiettivi prefissati, il lavoratore sarà assunto con contratto a tempo indeterminato e tempo parziale (21 ore settimanali), in qualità di operaio 7 live llo con mansioni di addetto alle pulizie (ritiro e pressatura cartoni, pulizie, riordino carrelli, apposizione placche antitaccheggio). Art 4 Il servizio di sostegno, consulenza e tutoraggio per l inserimento del lavoratore sarà fornito dal Servizio di Integrazione Lavorativa del CAMPP. Art. 5 L inserimento in azienda del lavoratore di cui all art. 1, sarà curato dalla sig.ra Calligaro Eugenia. L eventuale sostituzione del referente per il presente progetto andrà
5 tempestivamente comunicata al Centro per l Impiego di Udine. La variazione del nominativo non avrà effetti sulla validità della presente convenzione. Art L Impresa, entro 15 (quindici) giorni dalla stipulazione della presente convenzione, provvederà all avvio del tirocinio formativo. La presente convenzione, debitamente sottoscritta, s intende valida anche ai fini della trasformazione del rapporto da tirocinio a regolare assunzione. 2. L Impresa è tenuta a comunicare l assunzione al Centro per l Impiego di competenza territoriale dove il lavoratore svolge l attività almeno il giorno antecedente l instaurazione del rapporto di lavoro. Art. 7 Nel caso in cui, al termine dei 3 mesi di tirocinio formativo, non si concretizzi il regolare rapporto di lavoro come previsto all art. 3, l Impresa provvederà a darne comunicazione scritta, esplicitando le motivazioni, entro i successivi 15 giorni. Art. 8 Nel caso in cui l Impresa non adempia, in tutto o in parte, agli impegni di cui agli articoli 1, 2, 3, 4, 5, 6 e 7 della presente convenzione, la convenzione stessa sarà automaticamente risolta ai sensi dell art cc e l Impresa sarà tenuta, nei termini di legge, ad adempiere agli obblighi previsti dalla legge 68/1999, con tutte le conseguenze previste dalla normativa vigente. Art. 9 L Impresa si impegna a far conoscere al lavoratore il contenuto della presente convenzione. Art. 10 Le premesse costituiscono parte integrante e sostanziale della presente convenzione. Il legale rappresentante sig. Luigi Erba (firma) per Il Dirigente dell Area Lavoro, Welfare e Sviluppo Socio-Economico la delegata sig.ra Morena Conte (firma) Il sottoscritto sig. Luigi Erba, legale rappresentante dell Impresa, in nome e per conto della Bennet Spa, dichiara di avere letto e di accettare incondizionatamente, a norma
6 degli artt e 1342 del Codice civile, la clausola di cui all art. 8 della presente convenzione riguardante l automatica risoluzione della convenzione stessa nelle ipotesi ivi disciplinate. Udine (data) Il legale rappresentante sig. Luigi Erba (firma)