Source: http://mail.kanzlei-kerner.de/berufsbildung/
Timestamp: 2020-06-01 01:05:30
Document Index: 363834551

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 8', '§ 43', '§ 53', '§ 76', '§ 47', '§ 37']

Arbeitsrecht Berufsbildung | Arbeitsrecht Hannover - Fachanwalt Arbeitsrecht und Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Berufsbildung beschreibt im Allgemeinen die Wissensvermittlung praktischer Fertigkeiten und theoretischen Kenntnisse, um einen Beruf ausüben zu können.Im Besonderen ist unter Berufsbildung im Sinne des deutschen Arbeitsrechts die Gesamtheit aller Maßnahmen zu verstehen, die darauf gerichtet sind berufliche Aus- und Fortbildung zu ermöglichen. Dies wird insbesondere durch das Berufsbildungsgesetz (BBiG) geregelt.
Nach § 1 Abs. 1 BBiG umfasst die Berufsbildung die Berufsausbildungsvorbereitung, die Berufsausbildung, die berufliche Fortbildung und die berufliche Umschulung. Demnach unterliegt die Berufsbildung einem Konzept, dass sich in drei unterschiedliche Phasen einteilen lässt.Die Berufsausbildungsvorbereitung stellt die einleitende Phase dar, die der Vermittlung von praktischen und theoretischen Kenntnissen dient und an ein bereits vorgezeichnetes Berufsbild heranführen soll.
in Berufen der Handwerksordnung durch die Handwerkskammer,
nichthandwerklichen Gewerbeberufen durch die Industrie- und Handelskammer,
in Berufen der Landwirtschaft, einschließlich der ländlichen Hauswirtschaft, durch die Landwirtschaftskammer,
für die Berufsbildung der Fachangestellten im Bereich der Rechtspflege durch die jeweils für ihren Bereich die Rechtsanwalts-, Patentanwalts- und Notarkammern und für ihren Tätigkeitsbereich die Notarkassen,
für die Berufsbildung der Fachangestellten im Bereich der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung durch die jeweils für ihren Bereich die Wirtschaftsprüferkammern und die Steuerberaterkammern,
Sie haben die Entscheidungsbefugnis über etwaige Verkürzungen oder Verlängerungen der Berufsbildungszeit (§ 8 BBiG) sowie über die Zulassung von Auszubildenden zur Abschlussprüfung(§§ 43, 44, 45 BBiG) bzw. zu Fortbildungsprüfungen wie die Meisterprüfung (§§ 53-57 BBiG)
Sie üben eine Kontrollfunktion aus, die darin besteht für eine ordnungsgemäße Durchführung der Berufsbildung zu sorgen (§ 76 Abs. 1 Satz 1 BBiG)
Prüfungsordnungen zu erlassen und Prüfungsausschüsse zu erreichten (§§ 47, 39 BBiG)
Durchführung von Zwischen-, Abschluss- sowie Meisterprüfungen ( § 37 BBiG)
Sie suchen für Ihre Rechtsangelegenheit „Berufsbildung“ einen kompetenten Ansprechpartner im Arbeitsrecht Hannover? Als Rechtsanwalt Arbeitsrecht Hannover sowie als Fachanwalt Arbeitsrecht haben wir jahrelange Erfahrung im Arbeitsrecht. Wir freuen uns daher, auch Sie zum Thema Arbeitsrecht beraten zu dürfen. Unsere Kontaktdaten lauten: