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Timestamp: 2017-01-18 08:48:31+00:00
Document Index: 13112003

Matched Legal Cases: ['art. 19', 'art. 19', 'art. 11', 'art. 11', 'art. 8', 'art. 1', 'art. 8', 'art. 1']

Riservato e confidenziale Milano, 23 marzo 2012 Le unità di offerta sociosanitarie: procedura per l’esercizio e l’accreditamento e requisiti universali/trasversali. - ppt scaricare
PubblicatoAniella Maggi
Presentazione sul tema: "Riservato e confidenziale Milano, 23 marzo 2012 Le unità di offerta sociosanitarie: procedura per l’esercizio e l’accreditamento e requisiti universali/trasversali."— Transcript della presentazione:
Riservato e confidenziale Milano, 23 marzo 2012 Le unità di offerta sociosanitarie: procedura per l’esercizio e l’accreditamento e requisiti universali/trasversali 2
2 Agenda  Obiettivi  Sintesi del procedimento per la messa in esercizio  Sintesi del procedimento per l’accreditamento  Sintesi dei requisiti di “esercizio” universali/trasversali o Requisiti soggettivi o Requisiti organizzativi - gestionali o Requisiti strutturali o Requisiti tecnologici  Sintesi dei requisiti di “accreditamento” universali/trasversali o Requisiti soggettivi o Requisiti organizzativi - gestionali 3
3 Obiettivi Il presente documento intende:  riassumere le procedure per la messa in esercizio e per l’accreditamento per le unità di offerta sociosanitarie (di seguito, UdO)  riassumere i requisiti di esercizio e accreditamento “trasversali” e quindi “universali” per le unità di offerta sociosanitarie che la nuova delibera con oggetto la “Determinazioni in materia di esercizio e accreditamento delle unità di offerta sociosanitarie e di razionalizzazione del relativo sistema di vigilanza e controllo – abrogazione della disciplina di cui alla DGR 8496/2008” intende sancire Nell’ambito dei requisiti di esercizio sono stati individuati e declinati alcuni requisiti con carattere trasversale alle UdO: Requisiti soggettivi Requisiti organizzativi - gestionali Requisiti strutturali Requisiti tecnologici Nell’ambito dei requisiti di accreditamento sono stati individuati e declinati alcuni requisiti con carattere trasversale alle UdO: Requisiti soggettivi Requisiti organizzativi – gestionali L’impostazione del modello dei requisiti trasversali e alcuni dei requisiti delle unità di offerta del sistema sociosanitario sono stati individuati con il duplice obiettivo di estendibilità e applicabilità a tutte le altre DG che si trovano a gestire processi di autorizzazione e accreditamento I requisiti di appropriatezza, che saranno fortemente correlati in prima istanza alla tipologia di utenza (non autosufficienza, dipendenze) e quindi alla tipologia di UdO, saranno oggetto dei requisiti specifici delle diverse UdO 4
4 Sintesi del procedimento per la messa in esercizio 5
5 Il procedimento per la messa in esercizio 1/4 FASI DESCRIZIONE Presentazione SCIA UdO “non gestita” da ASL Il soggetto interessato provvede alla presentazione di una Segnalazione Certificata di Inizio Attività (SCIA) all’ASL di ubicazione della unità di offerta cui la segnalazione si riferisce. Alla SCIA sono allegate le autocertificazioni, le attestazioni e gli elaborati tecnici diretti a comprovare la sussistenza in capo al soggetto gestore e alla unità di offerta dei requisiti minimi stabiliti dal d.p.r. 14 gennaio 1997, dall’Allegato B della Modifica alla DGR 8496/2008 e dalla normativa regionale vigente in relazione alle singole tipologie di unità di offerta della rete sociosanitaria. Qualora il soggetto gestore sia interessato sia all’esercizio che all’accreditamento dell’unità di offerta trasmette, contestualmente alla SCIA, la richiesta di accreditamento (SCIA contestuale). La segnalazione, corredata dalla documentazione necessaria, è presentata direttamente, oppure inviata, con raccomandata con avviso di ricevimento o a mezzo di posta certificata all’ASL di ubicazione dell’unità di offerta. UdO “gestita” dall’ASL senza un modello organizzativo di netta separazione tra programmazione/controllo delle unità d’offerta direttamente gestite ed i compiti di gestione/erogazione il Direttore Generale della ASL di ubicazione dell’unità d’offerta, presenta la SCIA alla ASL territorialmente competente ad effettuare l’attività di vigilanza incrociata e alla Direzione Generale regionale competente, esclusivamente mediante posta elettronica certificata (PEC). Per effetto della presentazione della SCIA, dalla data di apposizione del timbro di protocollo da parte dell’ASL, il soggetto acquista la facoltà giuridica di esercitare l’unità di offerta ECCEZIONI UdO “gestita” dall’ASL con un modello organizzativo di netta separazione tra programmazione/controllo delle unità d’offerta direttamente gestite ed i compiti di gestione/erogazione Il Direttore Generale dell’ASL adotta un apposito provvedimento, in cui prende atto delle verifiche condotte dalle strutture competenti della propria azienda in ordine alla presenza di tutti i requisiti previsti, precisando espressamente la netta separazione tra i compiti di programmazione /controllo e quelli di gestione/erogazione. UdO “non gestita” da ASL Il soggetto interessato provvede alla presentazione di una Segnalazione Certificata di Inizio Attività (SCIA) all’ASL di ubicazione della unità di offerta cui la segnalazione si riferisce. Alla SCIA sono allegate le autocertificazioni, le attestazioni e gli elaborati tecnici diretti a comprovare la sussistenza in capo al soggetto gestore e alla unità di offerta dei requisiti minimi stabiliti dal d.p.r. 14 gennaio 1997, dall’Allegato B della Modifica alla DGR 8496/2008 e dalla normativa regionale vigente in relazione alle singole tipologie di unità di offerta della rete sociosanitaria. Qualora il soggetto gestore sia interessato sia all’esercizio che all’accreditamento dell’unità di offerta trasmette, contestualmente alla SCIA, la richiesta di accreditamento (SCIA contestuale). La segnalazione, corredata dalla documentazione necessaria, è presentata direttamente, oppure inviata, con raccomandata con avviso di ricevimento o a mezzo di posta certificata all’ASL di ubicazione dell’unità di offerta. UdO “gestita” dall’ASL senza un modello organizzativo di netta separazione tra programmazione/controllo delle unità d’offerta direttamente gestite ed i compiti di gestione/erogazione il Direttore Generale della ASL di ubicazione dell’unità d’offerta, presenta la SCIA alla ASL territorialmente competente ad effettuare l’attività di vigilanza incrociata e alla Direzione Generale regionale competente, esclusivamente mediante posta elettronica certificata (PEC). Per effetto della presentazione della SCIA, dalla data di apposizione del timbro di protocollo da parte dell’ASL, il soggetto acquista la facoltà giuridica di esercitare l’unità di offerta ECCEZIONI UdO “gestita” dall’ASL con un modello organizzativo di netta separazione tra programmazione/controllo delle unità d’offerta direttamente gestite ed i compiti di gestione/erogazione Il Direttore Generale dell’ASL adotta un apposito provvedimento, in cui prende atto delle verifiche condotte dalle strutture competenti della propria azienda in ordine alla presenza di tutti i requisiti previsti, precisando espressamente la netta separazione tra i compiti di programmazione /controllo e quelli di gestione/erogazione. Di seguito si elencano le fasi per la messa in esercizio delle unità di offerta sociosanitarie 6
6 Il procedimento per la messa in esercizio 2/4 FASI DESCRIZIONE Ricezione SCIA e invio comunicazione alla Direzione Regionale L’ASL ricevuta la SCIA provvede ad inoltrare alla Direzione regionale competente copia della SCIA e, se contestuale, della domanda di accreditamento, entro 7 giorni lavorativi dalla loro presentazione, esclusivamente mediante posta elettronica certificata (PEC) e senza allegare i documenti prodotti dal soggetto gestore. Eventualmente se l’Udo è già registrata provvede ad aggiornare il Registro informatizzato delle unità di offerta sociosanitarie. In applicazione dell’art. 19, comma 3, della Legge 241/1990, l’ASL competente per territorio provvede nel termine di 60 giorni dal ricevimento della segnalazione ad accertare l’esistenza dei requisiti per l’esercizio dell’unità di offerta oggetto di SCIA e per la sussistenza di tutti i requisiti, minimi e ulteriori in caso di SCIA Contestuale. Il termine decorre dalla data di protocollazione della SCIA da parte dei competenti uffici dell’ASL e deve corrispondere a quello inserito dall’ASL nel Registro informatizzato delle unità di offerta sociosanitarie. ESITO CONTROLLO SULLA SCIA ESITO POSITIVO L’ASL procede, entro 20 giorni dalla verifica positiva a trasmettere via PEC copia del verbale alla Direzione regionale competente. [CONTINUA] In applicazione dell’art. 19, comma 3, della Legge 241/1990, l’ASL competente per territorio provvede nel termine di 60 giorni dal ricevimento della segnalazione ad accertare l’esistenza dei requisiti per l’esercizio dell’unità di offerta oggetto di SCIA e per la sussistenza di tutti i requisiti, minimi e ulteriori in caso di SCIA Contestuale. Il termine decorre dalla data di protocollazione della SCIA da parte dei competenti uffici dell’ASL e deve corrispondere a quello inserito dall’ASL nel Registro informatizzato delle unità di offerta sociosanitarie. ESITO CONTROLLO SULLA SCIA ESITO POSITIVO L’ASL procede, entro 20 giorni dalla verifica positiva a trasmettere via PEC copia del verbale alla Direzione regionale competente. [CONTINUA] Il controllo dell’ASL successivamente alla presentazione della SCIA anche contestuale alla domanda di accreditamento Presa visione SCIA e aggiornamento anagrafica Registro Informatizzato UdO sociosanitarie La Direzione regionale, ricevuta comunicazione da ASL, provvede ad inserire nel Registro Informatizzato delle unità di offerta sociosanitarie i dati del gestore, qualora non già presente. La Direzione regionale, ricevuta comunicazione da ASL, provvede ad inserire nel Registro Informatizzato delle unità di offerta sociosanitarie i dati del gestore, qualora non già presente. 7
7 Il procedimento per la messa in esercizio 3/4 FASI DESCRIZIONE [SEGUE] ESITO NEGATIVO In ipotesi invece di accertata carenza dei requisiti minimi, l’ASL dispone, sempre entro 60 giorni dalla presentazione della SCIA, con provvedimento motivato, il divieto di prosecuzione dell’attività e l’obbligo di rimozione degli eventuali effetti dannosi provocati, salvo che, ove ciò sia possibile e non si riscontri una situazione di rischio per la salute o per la sicurezza pubblica, l’interessato provveda a conformare alla normativa vigente detta attività ed i suoi effetti entro un termine in ogni caso non superiore a trenta giorni. In quest’ultimo caso l’ASL provvede con proprio provvedimento di diffida, da adottarsi entro 3 giorni dalla verifica di insussistenza/carenza dei requisiti. L’ASL provvede a dare comunicazione via PEC alla Direzione Generale regionale competente dell’esito della verifica condotta e dei provvedimenti adottati entro i successivi 7 giorni lavorativi. ESITO CONTROLLO SULLA SCIA CONTESTUALE ESITO POSITIVO Entro 30 giorni dall’avvenuta verifica positiva, emette un provvedimento di attestazione del possesso dei requisiti di accreditamento. ESITO NEGATIVO Qualora infatti si riscontri l’insussistenza o si verifichi la perdita di un requisito successivamente all’inizio dell’attività, salvo che non vengano a crearsi situazioni di rischio per l’utenza, l’ASL:  diffida il gestore a ripristinare il requisito entro un termine massimo di 30 giorni;  qualora il soggetto gestore si conformi alle prescrizioni, l’ASL adotta il provvedimento di attestazione del possesso dei requisiti di accreditamento e lo trasmette via PEC alla Direzione Generale regionale competente entro 7 giorni lavorativi dalla sua adozione;  qualora invece trascorra infruttuosamente tale termine, l’ASL adotta il provvedimento di sospensione o di chiusura dell’attività e lo trasmette via PEC alla Direzione Generale regionale competente entro i successivi 7 giorni lavorativi. [CONTINUA] [SEGUE] ESITO NEGATIVO In ipotesi invece di accertata carenza dei requisiti minimi, l’ASL dispone, sempre entro 60 giorni dalla presentazione della SCIA, con provvedimento motivato, il divieto di prosecuzione dell’attività e l’obbligo di rimozione degli eventuali effetti dannosi provocati, salvo che, ove ciò sia possibile e non si riscontri una situazione di rischio per la salute o per la sicurezza pubblica, l’interessato provveda a conformare alla normativa vigente detta attività ed i suoi effetti entro un termine in ogni caso non superiore a trenta giorni. In quest’ultimo caso l’ASL provvede con proprio provvedimento di diffida, da adottarsi entro 3 giorni dalla verifica di insussistenza/carenza dei requisiti. L’ASL provvede a dare comunicazione via PEC alla Direzione Generale regionale competente dell’esito della verifica condotta e dei provvedimenti adottati entro i successivi 7 giorni lavorativi. ESITO CONTROLLO SULLA SCIA CONTESTUALE ESITO POSITIVO Entro 30 giorni dall’avvenuta verifica positiva, emette un provvedimento di attestazione del possesso dei requisiti di accreditamento. ESITO NEGATIVO Qualora infatti si riscontri l’insussistenza o si verifichi la perdita di un requisito successivamente all’inizio dell’attività, salvo che non vengano a crearsi situazioni di rischio per l’utenza, l’ASL:  diffida il gestore a ripristinare il requisito entro un termine massimo di 30 giorni;  qualora il soggetto gestore si conformi alle prescrizioni, l’ASL adotta il provvedimento di attestazione del possesso dei requisiti di accreditamento e lo trasmette via PEC alla Direzione Generale regionale competente entro 7 giorni lavorativi dalla sua adozione;  qualora invece trascorra infruttuosamente tale termine, l’ASL adotta il provvedimento di sospensione o di chiusura dell’attività e lo trasmette via PEC alla Direzione Generale regionale competente entro i successivi 7 giorni lavorativi. [CONTINUA] Il controllo dell’ASL successivamente alla presentazione della SCIA anche contestuale alla domanda di accreditamento 8
8 Il procedimento per la messa in esercizio 4/4 FASI DESCRIZIONE [SEGUE] Laddove invece si riscontri una situazione di rischio per la salute o per la sicurezza pubblica, l’ASL dispone l’immediata chiusura dell’attività a seguito della quale grava, come già precisato, unicamente in capo al soggetto gestore l’obbligo di farsi carico di tutti gli adempimenti e di tutti gli oneri diretti al trasferimento degli utenti in altra unità d’offerta idonea, raccordandosi con le famiglie e/o i Comuni di riferimento. Nelle ipotesi di mancato mantenimento dei requisiti di abilitazione e/o di accreditamento, si applica la stessa procedura precedentemente descritta. [SEGUE] Laddove invece si riscontri una situazione di rischio per la salute o per la sicurezza pubblica, l’ASL dispone l’immediata chiusura dell’attività a seguito della quale grava, come già precisato, unicamente in capo al soggetto gestore l’obbligo di farsi carico di tutti gli adempimenti e di tutti gli oneri diretti al trasferimento degli utenti in altra unità d’offerta idonea, raccordandosi con le famiglie e/o i Comuni di riferimento. Nelle ipotesi di mancato mantenimento dei requisiti di abilitazione e/o di accreditamento, si applica la stessa procedura precedentemente descritta. Il controllo dell’ASL successivamente alla presentazione della SCIA anche contestuale alla domanda di accreditamento Ricezione esito sopralluogo e validazione della SCIA da parte della Regione Regione Lombardia, ricevuto esito del verbale se positivo, provvede alla validazione della SCIA nell’ambito del Registro informatizzato delle unità di offerta sociosanitarie. 9
9 Il procedimento per la messa in esercizio (note) NOTE DESCRIZIONE La SCIA si applica alla messa in esercizio di tutte le unità di offerta sociosanitarie, in relazione alle fattispecie di seguito elencate: messa in esercizio di unità d’offerta, da intendersi come allestimento di tutte le misure strutturali, tecnologiche, organizzative e gestionali, necessarie per iniziare l’attività; trasferimento in altra sede di unità d’offerta esistente, da intendersi come modifica della sede in cui è svolta l’attività, anche quando ciò avviene all’interno dello stesso Comune, a prescindere dalla sede legale dell’ente gestore; il trasferimento integra gli estremi della fattispecie relativa alla messa in esercizio di una nuova unità di offerta; variazione della capacità ricettiva o trasformazione di unità di offerta esistente, da intendersi come aumento o riduzione della capacità di accoglienza o di erogazione dei servizi o delle prestazioni, oppure come modifica della tipologia dell’unità d’offerta tra quelle individuate dalla Regione; modifica dell’articolazione degli spazi della medesima unità di offerta; verificarsi di eventi estintivi/modificativi dell’ente gestore per le UdO non accreditate. Nel caso di persone giuridiche private può trattarsi di scioglimento, fusione per incorporazione o costituzione di un nuovo ente. Nel caso di enti pubblici, può trattarsi di successione tra enti, anche per effetto di intervenute modifiche del quadro normativo di riferimento. Nel caso di soggetti del Terzo Settore, può trattarsi anche di modifiche dello statuto che intervengano sugli scopi sociali. ECCEZIONI  Non è soggetta a SCIA la modificazione della persona del Legale Rappresentante del soggetto gestore. Il soggetto gestore provvede in questi casi a comunicare all’ASL competente per territorio il possesso, in capo alla persona del Legale Rappresentante, dei requisiti di onorabilità previsti dalla normativa.  Non è soggetta a SCIA la trasformazione giuridica del soggetto gestore che non si sostanzia nel subentro di un nuovo soggetto gestore (ad esempio variazioni nella forma societaria, etc.). In questo caso è sufficiente la comunicazione della variazione intervenuta alla ASL di ubicazione. La SCIA si applica alla messa in esercizio di tutte le unità di offerta sociosanitarie, in relazione alle fattispecie di seguito elencate: messa in esercizio di unità d’offerta, da intendersi come allestimento di tutte le misure strutturali, tecnologiche, organizzative e gestionali, necessarie per iniziare l’attività; trasferimento in altra sede di unità d’offerta esistente, da intendersi come modifica della sede in cui è svolta l’attività, anche quando ciò avviene all’interno dello stesso Comune, a prescindere dalla sede legale dell’ente gestore; il trasferimento integra gli estremi della fattispecie relativa alla messa in esercizio di una nuova unità di offerta; variazione della capacità ricettiva o trasformazione di unità di offerta esistente, da intendersi come aumento o riduzione della capacità di accoglienza o di erogazione dei servizi o delle prestazioni, oppure come modifica della tipologia dell’unità d’offerta tra quelle individuate dalla Regione; modifica dell’articolazione degli spazi della medesima unità di offerta; verificarsi di eventi estintivi/modificativi dell’ente gestore per le UdO non accreditate. Nel caso di persone giuridiche private può trattarsi di scioglimento, fusione per incorporazione o costituzione di un nuovo ente. Nel caso di enti pubblici, può trattarsi di successione tra enti, anche per effetto di intervenute modifiche del quadro normativo di riferimento. Nel caso di soggetti del Terzo Settore, può trattarsi anche di modifiche dello statuto che intervengano sugli scopi sociali. ECCEZIONI  Non è soggetta a SCIA la modificazione della persona del Legale Rappresentante del soggetto gestore. Il soggetto gestore provvede in questi casi a comunicare all’ASL competente per territorio il possesso, in capo alla persona del Legale Rappresentante, dei requisiti di onorabilità previsti dalla normativa.  Non è soggetta a SCIA la trasformazione giuridica del soggetto gestore che non si sostanzia nel subentro di un nuovo soggetto gestore (ad esempio variazioni nella forma societaria, etc.). In questo caso è sufficiente la comunicazione della variazione intervenuta alla ASL di ubicazione. Applicabilità della SCIA 10
10 Sintesi del procedimento per l’accreditamento 11
11 Il procedimento per l’accreditamento 1/2 Di seguito si riportano le fasi previste per l’accreditamento delle unità di offerta sociosanitarie: FASI DESCRIZIONE La domanda è presentata direttamente all’ASL di ubicazione dell’unità di offerta e alla Regione mediante consegna a mano oppure raccomandata a.r. o per posta elettronica certificata attraverso l’utilizzo della modulistica messa a disposizione dall’ASL sino all’adozione del modulo standard definito a livello regionale con successivo provvedimento attuativo della Direzione Generale regionale competente. La titolarità di una pluralità di unità di offerta in capo allo stesso soggetto gestore comporta, ai fini del loro esercizio e accreditamento, la necessità di presentare distinte Segnalazioni di certificazione di inizio attività e distinte domande di accreditamento. Presentazione richiesta di accreditamento Qualora il soggetto gestore non si avvalga della possibilità di attestare i requisiti mediante Perizia asseverata, modalità prevista con la d.g.r. n /05, entro 60 giorni dalla presentazione della domanda di accreditamento, l’ASL procede ad effettuare il sopralluogo diretto a verificare il possesso dei requisiti attestati. ESITO CONTROLLO ESITO POSITIVO L’ASL procede, entro i successivi 30 giorni dalla verifica positiva: ad adottare, con deliberazione del direttore generale, il provvedimento di attestazione del possesso dei requisiti di accreditamento a trasmettere copia della deliberazione alla Direzione regionale competente entro 7 giorni lavorativi dalla sua adozione, esclusivamente via PEC ESITO NEGATIVO Si applica la procedura prevista in caso di verifica negativa sui requisiti di esercizio Qualora il soggetto gestore non si avvalga della possibilità di attestare i requisiti mediante Perizia asseverata, modalità prevista con la d.g.r. n /05, entro 60 giorni dalla presentazione della domanda di accreditamento, l’ASL procede ad effettuare il sopralluogo diretto a verificare il possesso dei requisiti attestati. ESITO CONTROLLO ESITO POSITIVO L’ASL procede, entro i successivi 30 giorni dalla verifica positiva: ad adottare, con deliberazione del direttore generale, il provvedimento di attestazione del possesso dei requisiti di accreditamento a trasmettere copia della deliberazione alla Direzione regionale competente entro 7 giorni lavorativi dalla sua adozione, esclusivamente via PEC ESITO NEGATIVO Si applica la procedura prevista in caso di verifica negativa sui requisiti di esercizio Sopralluogo ASL 12
12 Il procedimento per l’accreditamento 2/2 FASI DESCRIZIONE La Direzione Generale regionale competente, ricevuto il provvedimento dell’ASL di attestazione del possesso dei requisiti di accreditamento, provvede entro i successivi 30 giorni, a disporre con proprio Decreto l’accreditamento dell’unità di offerta o la sua modifica e a registrarlo nel Registro informatizzato delle unità di offerta sociosanitarie, dandone successiva comunicazione all’ASL e all’ente gestore Disposizione Decreto di Accreditamento da parte della Regione Successivamente al decreto di accreditamento, l’ASL provvede ad attribuire il codice struttura, dandone comunicazione alla Direzione Generale competente esclusivamente a mezzo PEC. Il codice struttura è funzionale a porre il soggetto gestore nella condizione di poter adempiere agli obblighi collegati ai debiti informativi Attribuzione codice struttura da parte dell’ASL Entro 90 giorni dalla data del Decreto di accreditamento, l’ASL esegue un ulteriore sopralluogo senza preavviso, al fine di verificare il mantenimento dei requisiti, in particolare verificando l’adeguatezza quantitativa e qualitativa delle unità di personale presenti in relazione alla progressiva presa in carico degli ospiti. Dell’esito del sopralluogo l’ASL dà comunicazione alla competente Direzione Generale, provvedendo all’invio di copia del relativo verbale, esclusivamente via PEC ed entro il termine di 7 giorni lavorativi dalla data del verbale. Qualora invece il sopralluogo dell’ASL effettuato entro 90 giorni dalla data del Decreto di accreditamento si concluda con esito negativo, o con la constatazione che l’attività con l’effettiva presa in carico degli ospiti/utenti non sia ancora iniziata, si applica la procedura prevista in caso di verifica negativa sui requisiti di esercizio Entro 90 giorni dalla data del Decreto di accreditamento, l’ASL esegue un ulteriore sopralluogo senza preavviso, al fine di verificare il mantenimento dei requisiti, in particolare verificando l’adeguatezza quantitativa e qualitativa delle unità di personale presenti in relazione alla progressiva presa in carico degli ospiti. Dell’esito del sopralluogo l’ASL dà comunicazione alla competente Direzione Generale, provvedendo all’invio di copia del relativo verbale, esclusivamente via PEC ed entro il termine di 7 giorni lavorativi dalla data del verbale. Qualora invece il sopralluogo dell’ASL effettuato entro 90 giorni dalla data del Decreto di accreditamento si concluda con esito negativo, o con la constatazione che l’attività con l’effettiva presa in carico degli ospiti/utenti non sia ancora iniziata, si applica la procedura prevista in caso di verifica negativa sui requisiti di esercizio Sopralluogo ASL post decreto regionale 13
13 Il procedimento per l’accreditamento note NOTE DESCRIZIONE Oggetto di accreditamento L’accreditamento può riguardare anche solo una parte del totale dei posti o del volume di prestazioni per i quali il soggetto gestore è abilitato L’abilitazione ed accreditamento sono relativi al soggetto gestore e all’unità di offerta da quest’ultimo in concreto esercitata Se una persona giuridica gestisce una pluralità di unità d’offerta, sono necessarie distinte SCIA di esercizio e, per ciascuna, un provvedimento specifico di accreditamento L’accreditamento può riguardare anche solo una parte del totale dei posti o del volume di prestazioni per i quali il soggetto gestore è abilitato L’abilitazione ed accreditamento sono relativi al soggetto gestore e all’unità di offerta da quest’ultimo in concreto esercitata Se una persona giuridica gestisce una pluralità di unità d’offerta, sono necessarie distinte SCIA di esercizio e, per ciascuna, un provvedimento specifico di accreditamento 14
14 La voltura dell’accreditamento ad un nuovo soggetto gestore 1/3 FASI DESCRIZIONE Richiesta parere preventivo Tutti i contratti e gli atti tra privati che hanno ad oggetto il subentro di un altro soggetto nella gestione dell’unità di offerta non possono essere stipulati se l’ente gestore e la controparte degli atti predetti non abbiano richiesto e ottenuto parere preventivo dalla Direzione generale regionale competente, con contestuale informativa del gestore all’ASL di ubicazione dell’unità di offerta. Con successivo provvedimento attuativo verrà definito il modello standard per la richiesta del parere preventivo. Fino all’adozione del modello per la richiesta del parere, le parti interessate provvedono a presentarla con propria nota, allegando la seguente documentazione: la descrizione dell’attività negoziale che, successivamente al parere, le parti hanno in programma di porre in essere ai fini del subentro di un altro soggetto gestore nella gestione dell’unità di offerta di cui si tratta per l’ipotesi in cui l’immobile non sia di proprietà del soggetto gestore, una dichiarazione del proprietario diretta ad attestare che non sussistono impedimenti alla realizzazione del programma negoziale dalle parti interessate (es. vincoli derivanti da finanziamento pubblico per la realizzazione/ristrutturazione dell’immobile ove è esercitata l’Unità di offerta) Tutti i contratti e gli atti tra privati che hanno ad oggetto il subentro di un altro soggetto nella gestione dell’unità di offerta non possono essere stipulati se l’ente gestore e la controparte degli atti predetti non abbiano richiesto e ottenuto parere preventivo dalla Direzione generale regionale competente, con contestuale informativa del gestore all’ASL di ubicazione dell’unità di offerta. Con successivo provvedimento attuativo verrà definito il modello standard per la richiesta del parere preventivo. Fino all’adozione del modello per la richiesta del parere, le parti interessate provvedono a presentarla con propria nota, allegando la seguente documentazione: la descrizione dell’attività negoziale che, successivamente al parere, le parti hanno in programma di porre in essere ai fini del subentro di un altro soggetto gestore nella gestione dell’unità di offerta di cui si tratta per l’ipotesi in cui l’immobile non sia di proprietà del soggetto gestore, una dichiarazione del proprietario diretta ad attestare che non sussistono impedimenti alla realizzazione del programma negoziale dalle parti interessate (es. vincoli derivanti da finanziamento pubblico per la realizzazione/ristrutturazione dell’immobile ove è esercitata l’Unità di offerta) La Direzione generale regionale competente, verificata la documentazione, rilascia parere preventivo, entro i successivi 30 giorni dalla richiesta. Il parere è comunicato ai soggetti richiedenti e all’ASL di ubicazione dell’unità di offerta. Successivamente al ricevimento del parere positivo della Direzione generale regionale competente, i soggetti interessati sono ammessi alla presentazione della domanda di accreditamento. La Direzione generale regionale competente, verificata la documentazione, rilascia parere preventivo, entro i successivi 30 giorni dalla richiesta. Il parere è comunicato ai soggetti richiedenti e all’ASL di ubicazione dell’unità di offerta. Successivamente al ricevimento del parere positivo della Direzione generale regionale competente, i soggetti interessati sono ammessi alla presentazione della domanda di accreditamento. Rilascio parere preventivo da parte della Regione 15
15 La voltura dell’accreditamento ad un nuovo soggetto gestore 2/3 FASI DESCRIZIONE Il soggetto che subentra provvede a presentare la domanda di accreditamento, controfirmata anche dal soggetto gestore uscente, alla Regione Lombardia e all’ASL di ubicazione dell’unità di offerta; il richiedente non è tenuto a riprodurre (fatta salva l’ipotesi di effettuazione di lavori) i documenti che attestano il possesso dei requisiti di carattere strutturale, in quanto già depositati agli atti dell’ASL dal soggetto gestore uscente Presentazione Sopralluogo ASL L’ASL, verificato il possesso di tutti i requisiti in capo al soggetto gestore subentrante, provvede, entro 30 giorni dalla presentazione della domanda di accreditamento: ad attestare, con Deliberazione del Direttore Generale, il possesso dei requisiti in capo al soggetto gestore subentrante a trasmettere la Deliberazione del Direttore Generale di attestazione del possesso dei requisiti in capo al soggetto gestore subentrante, esclusivamente via PEC, alla Direzione generale regionale competente entro 7 giorni lavorativi dalla data della sua adozione L’ASL, verificato il possesso di tutti i requisiti in capo al soggetto gestore subentrante, provvede, entro 30 giorni dalla presentazione della domanda di accreditamento: ad attestare, con Deliberazione del Direttore Generale, il possesso dei requisiti in capo al soggetto gestore subentrante a trasmettere la Deliberazione del Direttore Generale di attestazione del possesso dei requisiti in capo al soggetto gestore subentrante, esclusivamente via PEC, alla Direzione generale regionale competente entro 7 giorni lavorativi dalla data della sua adozione La Direzione generale regionale competente adotta, entro i successivi 30 giorni, il Decreto di modifica dell’accreditamento per variazione del soggetto gestore dell’unità di offerta accreditata ed effettua specifica annotazione nell’ambito del Registro informatizzato delle unità di offerta. Restano in ogni caso fermi i vincoli disposti dalla DGR n. 5508/07, in ordine alle unità di offerta realizzate con finanziamenti pubblici. La voltura è efficace dalla data del provvedimento che la dispone. La Direzione generale regionale competente provvede altresì alla cancellazione del vecchio soggetto gestore dell’unità di offerta dal Registro informatizzato delle unità di offerta sociosanitarie. Del provvedimento è data comunicazione all’ASL e all’ente gestore. Nel caso in cui il precedente gestore è titolare di un contratto con l’ASL, nel provvedimento di voltura si dispone il subentro del nuovo soggetto gestore, con decorrenza dalla data di adozione del decreto. L’ASL provvede alla conseguente modificazione nel contratto agli estremi relativi al nuovo soggetto gestore La Direzione generale regionale competente adotta, entro i successivi 30 giorni, il Decreto di modifica dell’accreditamento per variazione del soggetto gestore dell’unità di offerta accreditata ed effettua specifica annotazione nell’ambito del Registro informatizzato delle unità di offerta. Restano in ogni caso fermi i vincoli disposti dalla DGR n. 5508/07, in ordine alle unità di offerta realizzate con finanziamenti pubblici. La voltura è efficace dalla data del provvedimento che la dispone. La Direzione generale regionale competente provvede altresì alla cancellazione del vecchio soggetto gestore dell’unità di offerta dal Registro informatizzato delle unità di offerta sociosanitarie. Del provvedimento è data comunicazione all’ASL e all’ente gestore. Nel caso in cui il precedente gestore è titolare di un contratto con l’ASL, nel provvedimento di voltura si dispone il subentro del nuovo soggetto gestore, con decorrenza dalla data di adozione del decreto. L’ASL provvede alla conseguente modificazione nel contratto agli estremi relativi al nuovo soggetto gestore Disposizione Decreto di modifica dell’ Accreditamento 16
16 La voltura dell’accreditamento ad un nuovo soggetto gestore 3/3 FASI DESCRIZIONE Entro 90 giorni dal provvedimento di voltura l’ASL effettua una visita di vigilanza presso l’unità di offerta, al fine di verificare il mantenimento dei requisiti. La voltura non comporta l’attribuzione di un nuovo codice struttura da parte dell’ASL Entro 90 giorni dal provvedimento di voltura l’ASL effettua una visita di vigilanza presso l’unità di offerta, al fine di verificare il mantenimento dei requisiti. La voltura non comporta l’attribuzione di un nuovo codice struttura da parte dell’ASL Sopralluogo ASL 17
17 Il riconoscimento di Ente unico ex d.g.r. n. 3257/06 DESCRIZIONE Resta in capo alla Direzione Generale competente l’adozione del Decreto di riconoscimento di Ente Unico ai sensi della d.g.r. n. 3257/06 e della disciplina di cui alla circolare n. 21 del 05/07/2007, prevedendo che, nell’ipotesi in cui il soggetto gestore non sia proprietario di una/delle unità di offerta, nel caso in cui intenda spostare l’accreditamento e/o quote di budget da una struttura all’altra, debba essere acquisito il consenso preventivo del proprietario dell’immobile Resta in capo alla Direzione Generale competente l’adozione del Decreto di riconoscimento di Ente Unico ai sensi della d.g.r. n. 3257/06 e della disciplina di cui alla circolare n. 21 del 05/07/2007, prevedendo che, nell’ipotesi in cui il soggetto gestore non sia proprietario di una/delle unità di offerta, nel caso in cui intenda spostare l’accreditamento e/o quote di budget da una struttura all’altra, debba essere acquisito il consenso preventivo del proprietario dell’immobile 18
18 Gli effetti dell’accreditamento: gli obblighi in capo al soggetto gestore DESCRIZIONE Il soggetto gestore ha l’obbligo del mantenimento dei requisiti per l’esercizio e l’accreditamento previsti dalla modifica alla DGR 8496/2008 e dalla normativa statale e regionale di riferimento. Il soggetto gestore, ai fini del mantenimento dello status di accreditato è in ogni caso altresì tenuto: ad adottare un modello organizzativo che permetta di distinguere i posti/prestazioni solo abilitati all’esercizio da quelli accreditati, al fine di favorire l’effettivo esercizio dell’attività di vigilanza e controllo da parte dell’ ASL e la maggiore trasparenza nei confronti degli utenti rispetto al servizio erogato; a garantire l’assolvimento del debito informativo previsto dagli specifici requisiti di accreditamento, in particolare con riferimento a scheda struttura che diventa un obbligo correlato allo status di soggetto accreditato. A garantire anche la corretta tenuta e compilazione di fascicoli e schede utente (SoSIA, SIDi, SDO, nuovi sistemi di valutazione introdotti da successivi provvedimenti regionali) e delle liste d’attesa secondo le modalità stabilite dalla Regione; a garantire all’ASL: l’accesso a tutti i locali dell’unità di offerta; la possibilità di assumere informazioni dirette dal personale, dagli ospiti e dai loro familiari; l’accesso alla documentazione relativa al rapporto di accreditamento o, comunque, rilevante ai fini dell’esercizio dell’unità di offerta, per verificare l’allineamento della gestione reale a quanto dichiarato nei diversi documenti; rispettare le procedure previste nei casi di variazione del soggetto gestore. Il soggetto gestore ha l’obbligo del mantenimento dei requisiti per l’esercizio e l’accreditamento previsti dalla modifica alla DGR 8496/2008 e dalla normativa statale e regionale di riferimento. Il soggetto gestore, ai fini del mantenimento dello status di accreditato è in ogni caso altresì tenuto: ad adottare un modello organizzativo che permetta di distinguere i posti/prestazioni solo abilitati all’esercizio da quelli accreditati, al fine di favorire l’effettivo esercizio dell’attività di vigilanza e controllo da parte dell’ ASL e la maggiore trasparenza nei confronti degli utenti rispetto al servizio erogato; a garantire l’assolvimento del debito informativo previsto dagli specifici requisiti di accreditamento, in particolare con riferimento a scheda struttura che diventa un obbligo correlato allo status di soggetto accreditato. A garantire anche la corretta tenuta e compilazione di fascicoli e schede utente (SoSIA, SIDi, SDO, nuovi sistemi di valutazione introdotti da successivi provvedimenti regionali) e delle liste d’attesa secondo le modalità stabilite dalla Regione; a garantire all’ASL: l’accesso a tutti i locali dell’unità di offerta; la possibilità di assumere informazioni dirette dal personale, dagli ospiti e dai loro familiari; l’accesso alla documentazione relativa al rapporto di accreditamento o, comunque, rilevante ai fini dell’esercizio dell’unità di offerta, per verificare l’allineamento della gestione reale a quanto dichiarato nei diversi documenti; rispettare le procedure previste nei casi di variazione del soggetto gestore. 19
19 Revoca o decadenza dell’accreditamento DESCRIZIONE La revoca dell’accreditamento è disposta con Decreto della Direzione Generale regionale competente, che l’adotta sulla base della delibera del Direttore generale dell’ASL in applicazione della procedura prevista in caso di esito negativo sulla verifica del possesso dei requisiti previsti. La decadenza dell’accreditamento è dichiarata con Decreto della Direzione Generale regionale competente, nel caso di cessazione dell’attività, decisa dal soggetto gestore, previa verifica da parte dell’ASL che siano state attivate le procedure per salvaguardare la continuità assistenziale degli utenti/ospiti dell’unità d’offerta da chiudere. Si prevede un termine di 90 di preavviso. Stessa procedura è prevista nel caso in cui entro 90 gg. dall’accreditamento l’attività non sia ancora avviata con l’effettiva presa in carico di ospiti/utenti. La Direzione Generale regionale competente comunica via PEC all’ASL e al soggetto gestore interessato i provvedimenti di revoca e di decadenza dall’accreditamento, allineando ai provvedimenti adottati i contenuti del Registro delle unità di offerta sociosanitarie. In applicazione della l.r. 3/2008 e della procedura prevista in caso di esito negativo sulla verifica del possesso dei requisiti previsti, fatte salve le responsabilità di natura civile e penale, nonché le sanzioni dovute al mancato rispetto di altre normative regionali o nazionali, le unità d’offerta sociosanitarie incorrono nella sospensione o revoca dell’abilitazione all’esercizio o dell’accreditamento, previa diffida da parte dell’ASL ad adempiere entro un congruo termine qualora possibile, nei seguenti casi:  quando sia esercitata l’attività in mancanza dei requisiti minimi;  quando non venga garantito il mantenimento di uno o più requisiti di accreditamento;  quando sono assegnate codifiche che, rispetto alle indicazioni regionali, non rappresentino in modo corretto la classificazione della fragilità degli utenti o l’appropriatezza delle prestazioni erogate;  per il mancato, tardivo o incompleto, invio alla Regione o alla competente ASL delle comunicazioni o dei flussi informativi previsti dalla normativa vigente sull’accreditamento;  per l’erogazione di prestazioni non previste tra quelle rispondenti alla tipologia di unità d’offerta;  quando si verifichi la perdita del titolo di godimento dell’immobile sede dell’attività; In casi eccezionali la Regione può autoritativamente trasferire l’accreditamento e il contratto al proprietario della struttura ovvero al soggetto gestore da questo indicato qualora sussistano tutti i relativi requisiti;  per il mancato rispetto delle procedure previste nei casi di cambiamento del soggetto gestore. La revoca dell’accreditamento è disposta con Decreto della Direzione Generale regionale competente, che l’adotta sulla base della delibera del Direttore generale dell’ASL in applicazione della procedura prevista in caso di esito negativo sulla verifica del possesso dei requisiti previsti. La decadenza dell’accreditamento è dichiarata con Decreto della Direzione Generale regionale competente, nel caso di cessazione dell’attività, decisa dal soggetto gestore, previa verifica da parte dell’ASL che siano state attivate le procedure per salvaguardare la continuità assistenziale degli utenti/ospiti dell’unità d’offerta da chiudere. Si prevede un termine di 90 di preavviso. Stessa procedura è prevista nel caso in cui entro 90 gg. dall’accreditamento l’attività non sia ancora avviata con l’effettiva presa in carico di ospiti/utenti. La Direzione Generale regionale competente comunica via PEC all’ASL e al soggetto gestore interessato i provvedimenti di revoca e di decadenza dall’accreditamento, allineando ai provvedimenti adottati i contenuti del Registro delle unità di offerta sociosanitarie. In applicazione della l.r. 3/2008 e della procedura prevista in caso di esito negativo sulla verifica del possesso dei requisiti previsti, fatte salve le responsabilità di natura civile e penale, nonché le sanzioni dovute al mancato rispetto di altre normative regionali o nazionali, le unità d’offerta sociosanitarie incorrono nella sospensione o revoca dell’abilitazione all’esercizio o dell’accreditamento, previa diffida da parte dell’ASL ad adempiere entro un congruo termine qualora possibile, nei seguenti casi:  quando sia esercitata l’attività in mancanza dei requisiti minimi;  quando non venga garantito il mantenimento di uno o più requisiti di accreditamento;  quando sono assegnate codifiche che, rispetto alle indicazioni regionali, non rappresentino in modo corretto la classificazione della fragilità degli utenti o l’appropriatezza delle prestazioni erogate;  per il mancato, tardivo o incompleto, invio alla Regione o alla competente ASL delle comunicazioni o dei flussi informativi previsti dalla normativa vigente sull’accreditamento;  per l’erogazione di prestazioni non previste tra quelle rispondenti alla tipologia di unità d’offerta;  quando si verifichi la perdita del titolo di godimento dell’immobile sede dell’attività; In casi eccezionali la Regione può autoritativamente trasferire l’accreditamento e il contratto al proprietario della struttura ovvero al soggetto gestore da questo indicato qualora sussistano tutti i relativi requisiti;  per il mancato rispetto delle procedure previste nei casi di cambiamento del soggetto gestore. 20
20 Sintesi dei requisiti di “esercizio” universali/trasversali 21
21 Sintesi dei requisiti di “esercizio” universali/trasversali ►Autocertificazioni sostitutiva del certificato penale del legale rappresentante del soggetto gestore in conformità a quanto previsto dal DL 9 febbraio 2012 n.5DL 9 febbraio 2012 n.5 ►Autocertificazioni sostitutiva del certificato dei carichi pendenti del legale rappresentante del soggetto gestore in conformità a quanto previsto dal DL 9 febbraio 2012 n.5DL 9 febbraio 2012 n.5 ►Autocertificazioni sostitutiva del certificato antimafia del legale rappresentante del soggetto gestore in conformità a quanto previsto dal DL 9 febbraio 2012 n.5DL 9 febbraio 2012 n.5 ►Autocertificazioni sostitutiva del certificato penale del legale rappresentante del soggetto gestore in conformità a quanto previsto dal DL 9 febbraio 2012 n.5DL 9 febbraio 2012 n.5 ►Autocertificazioni sostitutiva del certificato dei carichi pendenti del legale rappresentante del soggetto gestore in conformità a quanto previsto dal DL 9 febbraio 2012 n.5DL 9 febbraio 2012 n.5 ►Autocertificazioni sostitutiva del certificato antimafia del legale rappresentante del soggetto gestore in conformità a quanto previsto dal DL 9 febbraio 2012 n.5DL 9 febbraio 2012 n.5 SOGGETTIVI ►Disciplina statale e regionale vigente ►D.p.r. 14 gennaio 1997 ►Sistema informativo ►Disciplina statale e regionale vigente ►D.p.r. 14 gennaio 1997 ►Sistema informativo TECNOLOGICI Tipologia di requisito ►Disciplina statale e regionale vigente in materia di edilizia, di sicurezza e di accessibilità ►Titolo di godimento dell’immobile ►D.p.r. 14 gennaio 1997 ►Disciplina statale e regionale vigente in materia di edilizia, di sicurezza e di accessibilità ►Titolo di godimento dell’immobile ►D.p.r. 14 gennaio 1997 STRUTTURALI ►D.p.r. 14 gennaio 1997 ►Strumenti di riconoscimento ►Adeguatezza organizzazione del servizio ►Adeguatezza procedure assistenziali ►Adeguatezza delle quantità e qualità della dotazione di personale ►Adeguatezza competenze e professionalità ►D.lgs. n. 81 del 9/4/2008 ►Customer satisfaction ►D.p.r. 14 gennaio 1997 ►Strumenti di riconoscimento ►Adeguatezza organizzazione del servizio ►Adeguatezza procedure assistenziali ►Adeguatezza delle quantità e qualità della dotazione di personale ►Adeguatezza competenze e professionalità ►D.lgs. n. 81 del 9/4/2008 ►Customer satisfaction ORGANIZZATIVI E GESTIONALI 22
22 Requisiti “soggettivi” di esercizio Di seguito si elencano i requisiti soggettivi riferiti al legale rappresentante del soggetto gestore di unità di offerta sociosanitarie STRUMENTI DESCRIZIONE AUTOCERTIFICAZIONI SOSTITUTIVA DEL CERTIFICATO PENALE Il legale rappresentante deve presentare un’autocertificazione sostitutiva del certificato dei carichi pendenti in conformità a quanto previsto dal DL 9 febbraio 2012 n.5DL 9 febbraio 2012 n.5 Il legale rappresentante deve presentare un’autocertificazione sostitutiva del certificato dei carichi pendenti in conformità a quanto previsto dal DL 9 febbraio 2012 n.5DL 9 febbraio 2012 n.5 AUTOCERTIFICAZIONI SOSTITUTIVA DEL CERTIFICATO ANTIMAFIA Il legale rappresentante deve presentare un’autocertificazione sostitutiva del certificato penale in conformità a quanto previsto dal DL 9 febbraio 2012 n.5DL 9 febbraio 2012 n.5 Il legale rappresentante deve presentare un’autocertificazione sostitutiva del certificato penale in conformità a quanto previsto dal DL 9 febbraio 2012 n.5DL 9 febbraio 2012 n.5 AUTOCERTIFICAZIONI SOSTITUTIVA DEL CERTIFICATO DEI CARICHI PENDENTI Il legale rappresentante deve presentare un’autocertificazione sostitutiva del certificato antimafia in conformità a quanto previsto dal DL 9 febbraio 2012 n.5DL 9 febbraio 2012 n.5 Il legale rappresentante deve presentare un’autocertificazione sostitutiva del certificato antimafia in conformità a quanto previsto dal DL 9 febbraio 2012 n.5DL 9 febbraio 2012 n.5 23
23 Requisiti “organizzativi – gestionali” di esercizio (1/2) Di seguito si elencano i requisiti organizzativi - gestionali che tutte le unità di offerta sociosanitarie dovranno possedere STRUMENTI DESCRIZIONE D.P.R. 14 GENNAIO 1997 In tutte le unità di offerta della rete sociosanitaria deve essere garantita la presenza e l’utilizzo di strumenti di riconoscimento degli Operatori da parte dell’assistito/caregiver L’unità d’offerta deve possedere i requisiti organizzativi e gestionali di cui al d.p.r. 14 gennaio 1997 STRUMENTI DI RICONOSCIMENTO L’ente gestore deve dare evidenza dell’adeguatezza dell’ organizzazione del servizio ADEGUATEZZA ORGANIZZAZIONE DEL SERVIZIO L’ente gestore deve dare evidenza dell’adeguatezza delle procedure assistenziali adottate ADEGUATEZZA PROCEDURE ASSISTENZIALI L’ente gestore deve dare evidenza dell’adeguatezza della quantità e qualità della dotazione di personale prevista per l’assolvimento delle prestazioni ADEGUATEZZA DELLE QUANTITÀ E QUALITÀ DELLA DOTAZIONE DI PERSONALE 24
24 Requisiti “organizzativi – gestionali” di esercizio (2/2) STRUMENTI DESCRIZIONE D.LGS. N. 81 DEL 9/4/2008 La struttura deve rispondere agli obblighi derivanti dal D.lgs. n. 81 del 9/4/2008 recante “Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro” che ha introdotto il vincolo per gli enti gestori di tutte le strutture residenziali, sia pubbliche che private, equiparabili a quelle di ricovero e cura, con oltre 50 lavoratori, di istituire il servizio di prevenzione e protezione all’interno della azienda. Per queste strutture il responsabile del servizio di prevenzione e protezione deve essere interno, titolare di contratto di lavoro subordinato. L’ente gestore deve dare evidenza dell’adeguatezza delle competenze e delle specifiche professionalità impiegate nell’unità d’offerta ADEGUATEZZA COMPETENZE E PROFESSIONALITÀ In tutte le unità d’offerta sociosanitarie devono essere adottati sistemi di rilevazione della customer satisfaction. CUSTOMER SATISFACTION Certificazione delle rette - Il soggetto gestore abilitato all’esercizio di una unità di offerta socio sanitaria è tenuto, con riferimento alle prestazioni che prevedono la compartecipazione da parte dell’assistito, al rilascio annuale delle certificazioni delle rette ai fini fiscali; è tenuto altresì ad adottare modalità di fatturazione della retta tali da consentire alla famiglia la conoscenza della natura dei costi che gli vengono addebitati, secondo un criterio di trasparenza. 25
25 Requisiti “strutturali” di esercizio Di seguito si elencano i requisiti strutturali che tutte le unità di offerta sociosanitarie dovranno possedere STRUMENTI DESCRIZIONE L’immobile deve risultare conforme alla disciplina statale e regionale vigente in materia di edilizia, di sicurezza e di accessibilità e possedere tutti i requisiti previsti dalla specifica normativa regionale per l’esercizio. L’esercizio dell’attività deve essere compatibile con i vincoli posti sull’immobile in cui ha sede l’unità d’offerta, sia relativamente alla destinazione d’uso che per quanto riguarda eventuali vincoli derivanti da finanziamenti statali o regionali. Qualora l’unità di offerta sia stata realizzata con finanziamenti regionali o statali, si applicano le disposizioni di cui alla DGR 5508/2007. L’immobile deve risultare conforme alla disciplina statale e regionale vigente in materia di edilizia, di sicurezza e di accessibilità e possedere tutti i requisiti previsti dalla specifica normativa regionale per l’esercizio. L’esercizio dell’attività deve essere compatibile con i vincoli posti sull’immobile in cui ha sede l’unità d’offerta, sia relativamente alla destinazione d’uso che per quanto riguarda eventuali vincoli derivanti da finanziamenti statali o regionali. Qualora l’unità di offerta sia stata realizzata con finanziamenti regionali o statali, si applicano le disposizioni di cui alla DGR 5508/2007. DISCIPLINA STATALE E REGIONALE D.P.R. 14 GENNAIO 1997 L’unità d’offerta deve possedere i requisiti strutturali di cui al d.p.r. 14 gennaio 1997 Nel caso in cui la struttura non sia di proprietà del gestore, esso dovrà produrre idonea documentazione relativa al titolo di godimento dell’immobile che dovrà altresì essere compatibile con l’attività che si intende avviare. Nell’ipotesi in cui il soggetto gestore perda il titolo di godimento dell’immobile, non è più ammesso ad esercitare l’unità di offerta TITOLO DI GODIMENTO DELL’IMMOBILE 26
26 Requisiti “tecnologici” di esercizio Di seguito si elencano i requisiti tecnologici che tutte le unità di offerta sociosanitarie dovranno possedere STRUMENTI DESCRIZIONE L’unità d’offerta deve possedere i requisiti strutturali di cui al d.p.r. 14 gennaio 1997 L’esercizio dell’attività presuppone il pieno possesso dei requisiti tecnologici previsti dalle normative statali e regionali, specifiche per ogni unità di offerta. Si richiamano, a titolo esemplificativo i seguenti requisiti di carattere tecnologico: impianti gas medicali, impianto di chiamata, condizioni micro climatiche ecc. SISTEMA INFORMATIVO D.P.R. 14 GENNAIO 1997 Il soggetto gestore deve garantire l’adozione di un sistema informativo finalizzato alla raccolta, elaborazione ed archiviazione dei dati di struttura, processo ed esito, con gli obiettivi di:sostanziare e ridefinire le politiche e gli obiettivi del presidio e della azienda;fornire il ritorno informativo alle strutture organizzative, necessario per le valutazioni di loro competenza;rispondere al debito informativo nei confronti dei livelli sovra-ordinati. DISCIPLINA STATALE E REGIONALE 27
27 Sintesi dei requisiti di “accreditamento” universali/trasversali 28
28 Sintesi dei requisiti di “accreditamento” universali/trasversali ►Forma giuridica dell’ente gestore ►Affidabilità economica finanziaria dell’ente gestore ►Forma giuridica dell’ente gestore ►Affidabilità economica finanziaria dell’ente gestore SOGGETTIVI Tipologia di requisito ►Progetto individualizzato ►Fascicolo socio assistenziale e sanitario ►D. Lgs. 231/2001 (Codice Etico, Modello organizzativo, Presidi, Organismo di Vigilanza, Debiti informativi verso ASL) ►Polizza assicurativa per responsabilità civile ►Carta dei servizi ►Contratto di ingresso ►Progetto individualizzato ►Fascicolo socio assistenziale e sanitario ►D. Lgs. 231/2001 (Codice Etico, Modello organizzativo, Presidi, Organismo di Vigilanza, Debiti informativi verso ASL) ►Polizza assicurativa per responsabilità civile ►Carta dei servizi ►Contratto di ingresso ORGANIZZATIVI - GESTIONALI 29
29 Requisiti soggettivi di accreditamento (1/2) Di seguito si elencano i requisiti soggettivi che l’ente gestore di unità di offerta sociosanitarie dovrà possedere STRUMENTI DESCRIZIONE Ai fini dell’accreditamento è richiesta la personalità giuridica, pubblica o privata in capo al soggetto gestore. L’adeguamento della personalità giuridica, deve essere garantito entro la data del 31/12/2012 per le unità d’offerta residenziali e semiresidenziali, mentre, per le altre tipologie di Unità d’offerta, entro il 30/06/2013. Ai fini dell’accreditamento è richiesta la personalità giuridica, pubblica o privata in capo al soggetto gestore. L’adeguamento della personalità giuridica, deve essere garantito entro la data del 31/12/2012 per le unità d’offerta residenziali e semiresidenziali, mentre, per le altre tipologie di Unità d’offerta, entro il 30/06/2013. FORMA GIURIDICA DELL’ENTE GESTORE Tutti i soggetti gestori di unità di offerta sociosanitarie, devono essere in possesso di un documento contabile-finanziario sottoposto a verifica da parte di un organo di controllo. AFFIDABILITA’ ECONOMIA FINANZIARIA - Documento contabile finanziario Obbligo di istituire un organo di controllo, collegio sindacale o revisore contabile, a cui verrà richiesto di relazionare sulla attendibilità di bilancio nonché su aspetti specifici. Gli organismi accreditati dovranno avere la presenza di un organo di controllo, composto da professionisti iscritti nello specifico Registro dei Revisori Contabili. Tale organo è tenuto nel corso dell’esercizio ad effettuare, per obbligo di legge, specifici controlli trimestrali sulla tenuta della contabilità, sulla regolarità e correttezza delle procedure e scritture contabili, sul corretto adempimento degli obblighi tributari e previdenziali nonché ad attestare la correttezza e la veridicità del bilancio esprimendo un giudizio come previsto dalle procedure di revisione. Ciò significa, per gli organismi che non hanno già il collegio sindacale per legge o per scelta, introdurre la presenza di un Revisore Contabile così come previsto agli artt bis e 2477 del Codice Civile. AFFIDABILITA’ ECONOMIA FINANZIARIA - Organo di controllo 30
30 Requisiti soggettivi di accreditamento (2/2) STRUMENTI DESCRIZIONE Tutti i soggetti gestori devono garantire la propria affidabilità e solvibilità autocertificando l’inesistenza di situazioni di insolvenza attestabili dalla Centrale Rischi di Banca d’Italia (Circolare n. 139 dell’ , aggiornato al 29 aprile ° aggiornamento). AFFIDABILITA’ ECONOMIA FINANZIARIA - Autodichiarazione Affidabilità e solvibilità I soggetti gestori devono garantire il possesso dei seguenti requisiti: assenza di stato di fallimento assenza di liquidazione coatta assenza di concordato preventivo assenza di procedimenti per la dichiarazione di una di tali situazioni rispetto degli obblighi relativi al pagamento delle imposte e delle tasse, secondo la legislazione nazionale rispetto degli obblighi relativi al pagamento dei contributi previdenziali e di tutti gli obblighi derivanti rispetto delle norme che disciplinano il diritto dal lavoro dei disabili (Legge n.68 del 12 Marzo 1999, articolo 17) I soggetti gestori devono garantire il possesso dei seguenti requisiti: assenza di stato di fallimento assenza di liquidazione coatta assenza di concordato preventivo assenza di procedimenti per la dichiarazione di una di tali situazioni rispetto degli obblighi relativi al pagamento delle imposte e delle tasse, secondo la legislazione nazionale rispetto degli obblighi relativi al pagamento dei contributi previdenziali e di tutti gli obblighi derivanti rispetto delle norme che disciplinano il diritto dal lavoro dei disabili (Legge n.68 del 12 Marzo 1999, articolo 17) AFFIDABILITA’ ECONOMIA FINANZIARIA – Altri requisiti di affidabilità Relativamente ai requisiti di affidabilità economica finanziaria i soggetti gestori dotati di personalità giuridica pubblica, restano obbligati ad assicurare tutti i documenti contabili e i controlli già per essi previsti dall’ordinamento. 31
31 Requisiti organizzativi – gestionali di accreditamento (1/7) STRUMENTI DESCRIZIONE Tutte le unità d’offerta devono essere in possesso di un documento di descrizione della procedura di presa in carico dell’assistito, di elaborazione del Piano assistenziale (comunque denominato: Piano assistenziale individualizzato – PAI- Piano educativo individualizzato – PEI -, Piano di riabilitazione individualizzato – PRI - etc……..) e di avvio dell’assistenza che declini fasi, tempi e operatori coinvolti. PROGETTO INDIVIDUALIZZATO Tutte le unità di offerta devono adottare un fascicolo socio assistenziale e sanitario per la tenuta e l’aggiornamento delle informazioni sulla persona assistita, completo di consenso informato dell’assistito/caregiver/tutore o amministratore di sostegno FASCICOLO SOCIO ASSISTENZIALE E SANITARIO L’applicazione del Decreto Legislativo n. 231 dell’ 8/06/2001 inerente la “responsabilità degli enti” e recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di personalità giuridica, a norma dell’art. 11 della legge 29/09/2000, n. 300” ai soggetti gestori di unità di offerta sociosanitarie, è da intendersi come ulteriore garanzia dell’efficienza e della trasparenza dell’operato sia della Regione che dell’ente accreditato, con lo scopo di migliorarne l’organizzazione e l’efficienza di funzionamento. Il sistema di “compliance” 231 deve rispettare i principi di efficacia, specificità e attualità, e si integra al sistema di vigilanza e controllo esistente nella logica della semplificazione e dell’implementazione di strumenti operativi di governo della sussidiarietà, e si articola nei seguenti elementi di base di seguito esplicitati. L’adeguamento al sistema di cui alla D. lgs 231/2001 cui sono soggette le unità d’offerta residenziali dagli 80 posti letto deve essere garantito entro il 31/12/2012; per le restanti unità di offerta dovrà garantirsi entro il 31/12/2013. L’applicazione del Decreto Legislativo n. 231 dell’ 8/06/2001 inerente la “responsabilità degli enti” e recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di personalità giuridica, a norma dell’art. 11 della legge 29/09/2000, n. 300” ai soggetti gestori di unità di offerta sociosanitarie, è da intendersi come ulteriore garanzia dell’efficienza e della trasparenza dell’operato sia della Regione che dell’ente accreditato, con lo scopo di migliorarne l’organizzazione e l’efficienza di funzionamento. Il sistema di “compliance” 231 deve rispettare i principi di efficacia, specificità e attualità, e si integra al sistema di vigilanza e controllo esistente nella logica della semplificazione e dell’implementazione di strumenti operativi di governo della sussidiarietà, e si articola nei seguenti elementi di base di seguito esplicitati. L’adeguamento al sistema di cui alla D. lgs 231/2001 cui sono soggette le unità d’offerta residenziali dagli 80 posti letto deve essere garantito entro il 31/12/2012; per le restanti unità di offerta dovrà garantirsi entro il 31/12/2013. D. LGS. 231/2001 32
32 Requisiti organizzativi – gestionali di accreditamento (2/7) STRUMENTI DESCRIZIONE Il codice etico costituisce uno strumento importante per l’attuazione di politiche di Responsabilità Sociale e fissa le regole di comportamento cui debbono attenersi i destinatari nel rispetto dei valori e dei Principi Etici enunciati dalle Leggi e dai Regolamenti della Repubblica Italiana; descrive la mission dell’ente e le regole che lo stesso si pone al fine del raggiungimento dei suoi obbiettivi. Entra a pieno titolo nell’ordinamento dell’ente e rappresenta il complesso dei diritti e dei doveri morali e la conseguente responsabilità etico-sociale di ogni partecipante alla organizzazione. Ha l’ulteriore obiettivo di attestare la prevenzione rispetto a comportamenti irresponsabili e/o illeciti da parte di chi opera in nome e per conto dell’ente perché definisce l’ambito delle responsabilità etiche e sociali di tutti gli operatori. Non sostituisce e non si sovrappone alle norme legislative e regolamentari esterne ed interne, ma nell’azione di integrazione e di rafforzamento dei principi contenuti in tali fonti, introduce modelli organizzativi e comportamentali volti ad impedire ed ostacolare condotte “criminose” o che portino indebiti vantaggi. E’ strumento per migliorare la qualità di servizi in quanto incentiva condotte coerenti con i principi e le regole in esso contenute, nonché strumento di comunicazione verso tutti i componenti l’organizzazione, permettendo nel contempo agli stakeholder esterni di conoscere i principi informatori dell’ente, e la possibilità quindi di richiederne una più puntuale attuazione. Il Codice Etico si basa su principi di: rispetto delle norme,onestà, imparzialità, riservatezza, rispetto della persona, rispetto dell’ambiente, coinvolgimento, lavoro di squadra, efficienza, trasparenza Il Codice Etico adottato è oggetto di specifica formazione per tutti i collaboratori dell’ente, e viene comunicato a tutte le terze parti che hanno rapporti contrattuali con l’ente, anche tramite la sua pubblicazione. Il codice etico costituisce uno strumento importante per l’attuazione di politiche di Responsabilità Sociale e fissa le regole di comportamento cui debbono attenersi i destinatari nel rispetto dei valori e dei Principi Etici enunciati dalle Leggi e dai Regolamenti della Repubblica Italiana; descrive la mission dell’ente e le regole che lo stesso si pone al fine del raggiungimento dei suoi obbiettivi. Entra a pieno titolo nell’ordinamento dell’ente e rappresenta il complesso dei diritti e dei doveri morali e la conseguente responsabilità etico-sociale di ogni partecipante alla organizzazione. Ha l’ulteriore obiettivo di attestare la prevenzione rispetto a comportamenti irresponsabili e/o illeciti da parte di chi opera in nome e per conto dell’ente perché definisce l’ambito delle responsabilità etiche e sociali di tutti gli operatori. Non sostituisce e non si sovrappone alle norme legislative e regolamentari esterne ed interne, ma nell’azione di integrazione e di rafforzamento dei principi contenuti in tali fonti, introduce modelli organizzativi e comportamentali volti ad impedire ed ostacolare condotte “criminose” o che portino indebiti vantaggi. E’ strumento per migliorare la qualità di servizi in quanto incentiva condotte coerenti con i principi e le regole in esso contenute, nonché strumento di comunicazione verso tutti i componenti l’organizzazione, permettendo nel contempo agli stakeholder esterni di conoscere i principi informatori dell’ente, e la possibilità quindi di richiederne una più puntuale attuazione. Il Codice Etico si basa su principi di: rispetto delle norme,onestà, imparzialità, riservatezza, rispetto della persona, rispetto dell’ambiente, coinvolgimento, lavoro di squadra, efficienza, trasparenza Il Codice Etico adottato è oggetto di specifica formazione per tutti i collaboratori dell’ente, e viene comunicato a tutte le terze parti che hanno rapporti contrattuali con l’ente, anche tramite la sua pubblicazione. D. LGS. 231/2001: Codice Etico D. LGS. 231/2001: Codice Etico 33
33 Requisiti organizzativi – gestionali di accreditamento (3/7) STRUMENTI DESCRIZIONE I principi informatori del modello organizzativo da attuare in forza del Decreto Legislativo n. 231 dell’ 8/06/2001 sono i seguenti: sistema organizzativo sufficientemente chiaro e formalizzato, soprattutto per quanto attiene l’attribuzione di responsabilità, le linee di dipendenza gerarchica e la descrizione dei compiti; separazione di funzioni tra chi autorizza un’operazione e chi la contabilizza, la esegue operativamente e la controlla; assegnazione di poteri autorizzativi e di firma in coerenza con le responsabilità organizzative e gestionali definite; registrazione, autorizzazione e verifica di ogni operazione, e relativo controllo di legittimità, coerenza e congruenza. Il modello organizzativo si articola in due parti: generale e speciale. Il modello organizzativo parte generale descrive la disciplina di riferimento, l’assetto organizzativo della società, il sistema di Governance (tra cui il sistema disciplinare), prevede un’attività di formazione dei dipendenti in relazione alla disciplina della responsabilità degli enti ed elabora i risultati della fase “risk assessment”. La parte speciale si articola nelle procedure specifiche adottate per la gestione del rischio di commissione di reati di cui al decreto legislativo n. 231/2001, con particolare riferimento alle aree caratteristiche (es. flussi e debiti informativi, tariffazione, somministrazione dei farmaci, cura degli ospiti, salute e sicurezza sul posto di lavoro, smaltimento rifiuti, ecc.) e alle procedure strumentali al funzionamento dei processi caratteristici (es. acquisti, conferimento di incarichi di consulenza, ecc). Le procedure (tipicamente ordini di servizio e protocolli) devono anche evidenziare i flussi di informazione previsti verso l’organismo di vigilanza. [CONTINUA] I principi informatori del modello organizzativo da attuare in forza del Decreto Legislativo n. 231 dell’ 8/06/2001 sono i seguenti: sistema organizzativo sufficientemente chiaro e formalizzato, soprattutto per quanto attiene l’attribuzione di responsabilità, le linee di dipendenza gerarchica e la descrizione dei compiti; separazione di funzioni tra chi autorizza un’operazione e chi la contabilizza, la esegue operativamente e la controlla; assegnazione di poteri autorizzativi e di firma in coerenza con le responsabilità organizzative e gestionali definite; registrazione, autorizzazione e verifica di ogni operazione, e relativo controllo di legittimità, coerenza e congruenza. Il modello organizzativo si articola in due parti: generale e speciale. Il modello organizzativo parte generale descrive la disciplina di riferimento, l’assetto organizzativo della società, il sistema di Governance (tra cui il sistema disciplinare), prevede un’attività di formazione dei dipendenti in relazione alla disciplina della responsabilità degli enti ed elabora i risultati della fase “risk assessment”. La parte speciale si articola nelle procedure specifiche adottate per la gestione del rischio di commissione di reati di cui al decreto legislativo n. 231/2001, con particolare riferimento alle aree caratteristiche (es. flussi e debiti informativi, tariffazione, somministrazione dei farmaci, cura degli ospiti, salute e sicurezza sul posto di lavoro, smaltimento rifiuti, ecc.) e alle procedure strumentali al funzionamento dei processi caratteristici (es. acquisti, conferimento di incarichi di consulenza, ecc). Le procedure (tipicamente ordini di servizio e protocolli) devono anche evidenziare i flussi di informazione previsti verso l’organismo di vigilanza. [CONTINUA] D. LGS. 231/2001: Modello organizzativo D. LGS. 231/2001: Modello organizzativo 34
34 Requisiti organizzativi – gestionali di accreditamento (4/7) STRUMENTI DESCRIZIONE [SEGUE] Il modello organizzativo va corredato da documenti di analisi dei rischi, prodotti preferibilmente in forma autonoma, che devono contenere obbligatoriamente la mappatura dei rischi, redatta in forma specifica ed esaustiva e non meramente descrittiva o ripetitiva del dettato normativo. Nella mappatura dei rischi, vanno dunque sviluppati almeno i seguenti contenuti che portano alla valutazione del rischio complessivo dell’ente: il livello di compliance rispetto alla disciplina della responsabilità degli enti delle procedure e dei protocolli; l’analisi delle funzioni e le attività svolte esaminate secondo l’esposizione al rischio “231”; l’analisi delle voci di conto economico e patrimoniali che fungono da “sensore” del livello di criticità dei processi strumentali al potenziale compimento dell’illecito 231 come ad esempio gli acquisti di beni e servizi, i finanziamenti in varia forma che provengono dalla Pubblica Amministrazione, l’affidamento di incarichi di consulenza, gli incarichi a dipendenti pubblici ed incaricati di pubblico servizio, le spese di rappresentanza degli amministratori e degli apicali, gli omaggi, le assunzioni di personale e le collaborazioni a vario titolo. [SEGUE] Il modello organizzativo va corredato da documenti di analisi dei rischi, prodotti preferibilmente in forma autonoma, che devono contenere obbligatoriamente la mappatura dei rischi, redatta in forma specifica ed esaustiva e non meramente descrittiva o ripetitiva del dettato normativo. Nella mappatura dei rischi, vanno dunque sviluppati almeno i seguenti contenuti che portano alla valutazione del rischio complessivo dell’ente: il livello di compliance rispetto alla disciplina della responsabilità degli enti delle procedure e dei protocolli; l’analisi delle funzioni e le attività svolte esaminate secondo l’esposizione al rischio “231”; l’analisi delle voci di conto economico e patrimoniali che fungono da “sensore” del livello di criticità dei processi strumentali al potenziale compimento dell’illecito 231 come ad esempio gli acquisti di beni e servizi, i finanziamenti in varia forma che provengono dalla Pubblica Amministrazione, l’affidamento di incarichi di consulenza, gli incarichi a dipendenti pubblici ed incaricati di pubblico servizio, le spese di rappresentanza degli amministratori e degli apicali, gli omaggi, le assunzioni di personale e le collaborazioni a vario titolo. D. LGS. 231/2001: Modello organizzativo D. LGS. 231/2001: Modello organizzativo 35
35 Requisiti organizzativi – gestionali di accreditamento (5/7) STRUMENTI DESCRIZIONE Il modello organizzativo deve prevedere, in relazione alle diverse tipologie di reati (valutati “sensibili” tramite la c.d. “mappatura dei rischi” nell’ambito dell’attività dell’ente), specifici presidi capaci di evitare il rischio di commissione dei reati tipici previsti dalla normativa di cui al decreto legislativo n. 231/2001. A mero titolo esemplificativo, in ogni modello organizzativo vi sarà senz’altro un protocollo, una procedura o un ordine di servizio relativo alla condotta inerente i rapporti dell’ente con la Pubblica Amministrazione. Il modello organizzativo deve prevedere, in relazione alle diverse tipologie di reati (valutati “sensibili” tramite la c.d. “mappatura dei rischi” nell’ambito dell’attività dell’ente), specifici presidi capaci di evitare il rischio di commissione dei reati tipici previsti dalla normativa di cui al decreto legislativo n. 231/2001. A mero titolo esemplificativo, in ogni modello organizzativo vi sarà senz’altro un protocollo, una procedura o un ordine di servizio relativo alla condotta inerente i rapporti dell’ente con la Pubblica Amministrazione. D. LGS. 231/2001: Presidi D. LGS. 231/2001: Presidi L’organismo di vigilanza deve rispettare i requisiti di autonomia, indipendenza e continuità previsti dalla giurisprudenza in materia. A questo proposito se ne auspica la collegialità della composizione e, con riguardo al suo funzionamento, se ne raccomanda la regolamentazione mediante uno specifico regolamento approvato dall’organo di amministrazione dell’ente D. LGS. 231/2001: Organismo di Vigilanza D. LGS. 231/2001: Organismo di Vigilanza  Relazione annuale da parte dell’OdV nei confronti dell’ASL, inerente il rispetto dei requisiti richiesti dalla Regione  Trasmissione dei modelli organizzativi alle ASL, con riferimento alla sola Parte Generale  Relazione annuale da parte dell’OdV nei confronti dell’ASL, inerente il rispetto dei requisiti richiesti dalla Regione  Trasmissione dei modelli organizzativi alle ASL, con riferimento alla sola Parte Generale D. LGS. 231/2001: Debiti Informativi verso ASL D. LGS. 231/2001: Debiti Informativi verso ASL 36
36 Requisiti organizzativi – gestionali di accreditamento (6/7) STRUMENTI DESCRIZIONE La carta dei servizi è lo strumento diretto ad assicurare la trasparenza dell'attività amministrativa e ad informare i soggetti che fruiscono della rete sulle condizioni che danno diritto all'accesso e sulle modalità di erogazione delle prestazioni, nonché sulle condizioni per facilitarne la valutazione da parte degli utenti e sulle procedure per la loro tutela nei casi di inadempienza. La Carta dei servizi deve rispettare i contenuti minimi già previsti dalle specifiche deliberazioni regionali che hanno indicato i requisiti di accreditamento specifici delle singole unità di offerta, nonché quanto stabilito con successivo provvedimento attuativo della Direzione Generale regionale competente in ottemperanza ai principi previsti dalla presente deliberazione. In particolare il provvedimento attuativo dovrà indicare come: dare trasparenza circa l’entità dell’eventuale partecipazione al costo da parte degli utenti, laddove previsto, in aderenza a quanto dichiarato sui siti aziendali ASL e con quanto sottoscritto nell’eventuale contratto di ingresso; esplicitare le procedure di ammissione/dimissione degli utenti; le modalità con cui assicurare i diritti delle persone assistite. Al fine di facilitare la comunicazione con le famiglie, si richiede alle strutture che dispongono di sito web, di pubblicarvi la carta dei servizi. In ogni caso, la struttura dovrà fornire alla ASL di competenza la carta dei servizi in formato elettronico, al fine di permetterne la pubblicazione sul sito web della stessa ASL. La carta dei servizi è lo strumento diretto ad assicurare la trasparenza dell'attività amministrativa e ad informare i soggetti che fruiscono della rete sulle condizioni che danno diritto all'accesso e sulle modalità di erogazione delle prestazioni, nonché sulle condizioni per facilitarne la valutazione da parte degli utenti e sulle procedure per la loro tutela nei casi di inadempienza. La Carta dei servizi deve rispettare i contenuti minimi già previsti dalle specifiche deliberazioni regionali che hanno indicato i requisiti di accreditamento specifici delle singole unità di offerta, nonché quanto stabilito con successivo provvedimento attuativo della Direzione Generale regionale competente in ottemperanza ai principi previsti dalla presente deliberazione. In particolare il provvedimento attuativo dovrà indicare come: dare trasparenza circa l’entità dell’eventuale partecipazione al costo da parte degli utenti, laddove previsto, in aderenza a quanto dichiarato sui siti aziendali ASL e con quanto sottoscritto nell’eventuale contratto di ingresso; esplicitare le procedure di ammissione/dimissione degli utenti; le modalità con cui assicurare i diritti delle persone assistite. Al fine di facilitare la comunicazione con le famiglie, si richiede alle strutture che dispongono di sito web, di pubblicarvi la carta dei servizi. In ogni caso, la struttura dovrà fornire alla ASL di competenza la carta dei servizi in formato elettronico, al fine di permetterne la pubblicazione sul sito web della stessa ASL. CARTA SERVIZI L’ente gestore deve stipulare, in data non successiva alla presentazione della SCIA, una polizza assicurativa per responsabilità civile che lo tuteli l’assicurato da effetti negativi di carattere economico che potrebbero derivare da eventuali danni provocati agli utenti del servizio, agli operatori o ad altri soggetti terzi, e imputabili alla sua responsabilità o alla responsabilità di soggetti di cui questi debba rispondere. L’adeguamento al requisito della polizza assicurativa per responsabilità civile è previsto entro un mese dalla data di adozione del provvedimento di Modifica della Dgr 8496/2008 L’ente gestore deve stipulare, in data non successiva alla presentazione della SCIA, una polizza assicurativa per responsabilità civile che lo tuteli l’assicurato da effetti negativi di carattere economico che potrebbero derivare da eventuali danni provocati agli utenti del servizio, agli operatori o ad altri soggetti terzi, e imputabili alla sua responsabilità o alla responsabilità di soggetti di cui questi debba rispondere. L’adeguamento al requisito della polizza assicurativa per responsabilità civile è previsto entro un mese dalla data di adozione del provvedimento di Modifica della Dgr 8496/2008 POLIZZA ASSICURATIVA PER RESPONSABILITÀ CIVILE 37
37 Requisiti organizzativi – gestionali di accreditamento (7/7) STRUMENTI DESCRIZIONE Le unità di offerta in cui è prevista la compartecipazione al costo da parte degli utenti, sono tenute, ai fini dell’accreditamento, ad assicurare l’uniformità del proprio contratto di ingresso ai contenuti stabiliti dal presente provvedimento e dal successivo provvedimento attuativo della Direzione Generale regionale competente, in attuazione di quanto previsto dall’art. 8 comma 11 come modificata dall’art. 1 della LR 2/2012. Il provvedimento attuativo assicura che il contratto di ingresso sia funzionale a garantire all’assistito omogeneità di trattamento sul territorio lombardo con riferimento agli ambiti di maggiore criticità nella disciplina dei rapporti giuridici ed economici con il soggetto gestore. La sottoscrizione del contratto prevede l’individuazione dei soggetti abilitati a firmarlo, tenuto conto che possono ricorrere diverse ipotesi: l’assistito personalmente o il tutore o l’amministratore di sostegno. Relativamente alla sezione economica si dovranno indicare tutti i soggetti che compartecipano alla copertura della retta assistenziale, riportando in maniera dettagliata gli oneri posti a carico di ciascuna parte (il soggetto stesso, familiari, tutore, il Comune, eventuali altri soggetti). Con successivo provvedimento regionale verrà definito uno schema tipo di contratto di ingresso per le diverse unità d’offerta. Potranno essere inserite eventuali clausole integrative, sentita la ASL territorialmente competente e nel pieno rispetto delle disposizioni regionali in materia. Il provvedimento attuativo dovrà disciplinare:  le prestazioni ed adempimenti a carico dell’ente gestore (ivi compresi gli obblighi di custodia di beni, di assicurazione, di rispetto della privacy, di rispetto dei protocolli assunti, di rendere nota la carta dei servizi, di costituire documentazione sanitaria o sociosanitaria, rilascio delle certificazioni delle rette ai fini fiscali, preavviso sulle dimissioni, ecc.);  gli adempimenti a carico del soggetto fruitore delle prestazioni e/o del soggetto che si obbliga al pagamento degli oneri economici (rispetto del regolamento interno delle unità d’offerta, il pagamento della retta e le relative modalità, anche nei casi di provvisoria assenza dall’unità d’offerta, il preavviso per dimissione, il versamento di eventuali depositi cauzionali, ecc.);  le ipotesi di recesso e di risoluzione del contratto e le modalità di risoluzione delle controversie. Le unità di offerta in cui è prevista la compartecipazione al costo da parte degli utenti, sono tenute, ai fini dell’accreditamento, ad assicurare l’uniformità del proprio contratto di ingresso ai contenuti stabiliti dal presente provvedimento e dal successivo provvedimento attuativo della Direzione Generale regionale competente, in attuazione di quanto previsto dall’art. 8 comma 11 come modificata dall’art. 1 della LR 2/2012. Il provvedimento attuativo assicura che il contratto di ingresso sia funzionale a garantire all’assistito omogeneità di trattamento sul territorio lombardo con riferimento agli ambiti di maggiore criticità nella disciplina dei rapporti giuridici ed economici con il soggetto gestore. La sottoscrizione del contratto prevede l’individuazione dei soggetti abilitati a firmarlo, tenuto conto che possono ricorrere diverse ipotesi: l’assistito personalmente o il tutore o l’amministratore di sostegno. Relativamente alla sezione economica si dovranno indicare tutti i soggetti che compartecipano alla copertura della retta assistenziale, riportando in maniera dettagliata gli oneri posti a carico di ciascuna parte (il soggetto stesso, familiari, tutore, il Comune, eventuali altri soggetti). Con successivo provvedimento regionale verrà definito uno schema tipo di contratto di ingresso per le diverse unità d’offerta. Potranno essere inserite eventuali clausole integrative, sentita la ASL territorialmente competente e nel pieno rispetto delle disposizioni regionali in materia. Il provvedimento attuativo dovrà disciplinare:  le prestazioni ed adempimenti a carico dell’ente gestore (ivi compresi gli obblighi di custodia di beni, di assicurazione, di rispetto della privacy, di rispetto dei protocolli assunti, di rendere nota la carta dei servizi, di costituire documentazione sanitaria o sociosanitaria, rilascio delle certificazioni delle rette ai fini fiscali, preavviso sulle dimissioni, ecc.);  gli adempimenti a carico del soggetto fruitore delle prestazioni e/o del soggetto che si obbliga al pagamento degli oneri economici (rispetto del regolamento interno delle unità d’offerta, il pagamento della retta e le relative modalità, anche nei casi di provvisoria assenza dall’unità d’offerta, il preavviso per dimissione, il versamento di eventuali depositi cauzionali, ecc.);  le ipotesi di recesso e di risoluzione del contratto e le modalità di risoluzione delle controversie. CONTRATTO DI INGRESSO Scaricare ppt "Riservato e confidenziale Milano, 23 marzo 2012 Le unità di offerta sociosanitarie: procedura per l’esercizio e l’accreditamento e requisiti universali/trasversali."
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18/12/2012www.pt.camcom.it1 DAL RUOLO/ELENCO Attività di: Agente di affari in mediazione Agente e rappresentante di commercio Spedizioniere Mediatore marittimo.