Source: http://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/638634,2,Czy-po-rozwiazaniu-umowy-na-zastepstwo-pracownicy-przysluguje-zasilek-macierzynski.html
Timestamp: 2017-01-23 19:03:11+00:00
Document Index: 58958671

Matched Legal Cases: ['art. 177', 'art. 29', 'art. 177', 'art. 180', 'art. 29', 'art. 30']

Czy po rozwiązaniu umowy na zastępstwo pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński - Strona 2 - Zasiłki i inne świadczenia - Ubezpieczenia - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEPSzukajSzukajSerwis kadrowegoSERWIS KADROWEGOWynagrodzeniaIndywidualne prawo pracyZbiorowe prawo pracyUbezpieczeniaInne formy zatrudnieniaBHPKodeks pracyKODEKS PRACYSpis treściPrzepisy ogólneStosunek pracyWynagrodzenie i inne świadczeniaObowiązki pracownika i pracodawcyOdpowiedzialność materialnaCzas pracyUrlopy pracowniczePracownik - rodzicZatrudnianie młodocianychBezpieczeństwo i higiena pracyUkłady zbiorowe pracySpory ze stosunku pracyWykroczenia pracodawcyPrzedawnienie roszczeńZatrudnienieZATRUDNIENIESamozatrudnienieUmowa o dziełoTelepracaZlecenieZatrudnianie cudzoziemcówZatrudnianie niepełnosprawnychUmowa o pracęDokumentacja pracowniczaWynagrodzenieWypowiedzenieUrlopyURLOPYMacierzyńskiUrlop rodzicielskiPrzerwanie urlopuUrlop na żądanieUrlopy okolicznościoweWychowawczyWypoczynkowyZwolnienia od pracyUrlop bezpłatnySłownikUbezpieczenia społeczneUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEZUSUbezpieczenie studentaUbezpieczenia wypadkoweUbezpieczenia emerytalne i rentoweUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenia choroboweTytuły ubezpieczeńOpłacanie składekDokumentyFirma a ubezpieczenieSłownikBHPBHPBezpieczeństwo pracyChoroby zawodoweWypadki w pracyBadania lekarskieZasiłkiSzkolenia BHPHRMHRMZarządzanieMotywowanieOcena pracyRekrutacjaSzkolenia i rozwójKomunikacjaInformatyzacjaForumPrenumerata 2017VAT 2017WideoakademiaSklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Zasiłki i inne świadczenia > Czy po rozwiązaniu umowy na zastępstwo pracownicy przysługuje zasiłek macierzyńskiCzy po rozwiązaniu umowy na zastępstwo pracownicy przysługuje zasiłek macierzyńskiPracownica zatrudniona w naszej firmie na zastępstwo ma wyznaczony termin porodu na 4 sierpnia 2012 r. Umowa na zastępstwo kończy się 31 lipca br. Pracownica wystąpiła o udzielenie urlopu macierzyńskiego od 21 lipca br. Czy mamy obowiązek udzielić jej takiego urlopu, skoro nie zamierzamy podpisywać z tą pracownicą umowy na dalszy okres? Czy po ustaniu zatrudnienia będzie się jej należał zasiłek macierzyński?Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r. (książka)Wideoszkolenie - Delegowanie pracowników 2016Jednolity Plik Kontrolny - Ewidencja VAT od 1 stycznia 2017Komplet żółtych książek – Podatki 2017VAT 2017. KomentarzINFORLEX Kadry i PłaceMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńWideoakademia - HR + Personel i Zarządzanie - dostęp na 12 miesiąceIFK Platforma Księgowych i KadrowychW Państwa przypadku pracownica ma prawo do skorzystania z co najmniej 2 tygodni urlopu macierzyńskiego przypadających przed planowaną datą porodu, tj. od 21 lipca 2012 r. Prawo do zasiłku macierzyńskiego będzie w tym przypadku przysługiwało jedynie do dnia obowiązywania umowy na zastępstwo, tj. do 31 lipca 2012 r., jeżeli w tym czasie pracownica nie urodzi dziecka. W takiej sytuacji zasiłek macierzyński nie będzie należny za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, gdyż nie zaistniała żadna z podstaw dająca do niego prawo, tj. ubezpieczenie chorobowe nie ustało:wskutek ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy,z naruszeniem przepisów prawa, stwierdzonym prawomocnym orzeczeniem sądu.Nie mamy tu do czynienia również z umową przedłużaną do dnia porodu (w trybie art. 177 § 3 Kodeksu pracy).reklamareklama Gdyby jednak Państwa pracownica urodziła dziecko przed rozwiązaniem umowy o pracę, tj. do 31 lipca br., wówczas będzie jej przysługiwał zasiłek macierzyński na normalnych zasadach, czyli przy urodzeniu jednego dziecka miałaby prawo do zasiłku macierzyńskiego przez okres 20 tygodni. W takiej sytuacji urlop macierzyński przysługiwałby jej do 31 lipca br. i za ten okres zasiłek wypłacałby jej pracodawca lub ZUS. Natomiast od 1 sierpnia br. zasiłek macierzyński wypłacałby jej ZUS.PRZYKŁADUmowa na zastępstwo została zawarta do 31 lipca 2012 r. Pracownica 30 czerwca 2012 r. urodziła dziecko. Oznacza to, że od 30 czerwca 2012 r. pracownica będzie uprawniona do zasiłku macierzyńskiego, gdyż nabędzie go w związku z urodzeniem dziecka w okresie ubezpieczenia chorobowego (art. 29 ust. 1 ustawy zasiłkowej). Późniejsze ustanie umowy na zastępstwo nie będzie miało znaczenia dla uprawnień do zasiłku macierzyńskiego. Jednak w związku z ustaniem stosunku pracy 31 lipca br. przerwany zostanie jedynie urlop macierzyński, o którym mowa w Kodeksie pracy, natomiast zasiłek macierzyński będzie jej wypłacany na dotychczasowych zasadach.Podstawa prawna:art. 177 § 3, § 31, art. 180 § 3 Kodeksu pracy,art. 29 ust. 1, art. 30 ust. 1, ust. 4 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 ze zm.).
Autor:Joanna Grzelińska-DarłakŹródło:INFORTagiumowa na zastępstwo, uprawnienia pracownika, zasiłek macierzyński
KalkulatoryKalkulator brutto/nettoKalkulator wynagrodzeńKalkulator stażu pracyzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenie społeczneMinimalne wynagrodzenie za pracęzobacz wszystkie »Akty prawneKodeks pracyKarta NauczycielaUstawa o świadczeniach rodzinnychzobacz wszystkie »Aktywne formularzeFormularze kadroweFormularze podatkoweUrlopy i zwolnienia związane z rodzicielstwemzobacz wszystkie »POLECANEPersonel i Zarządzanie i Pakiet wideoszkoleńMonitor Księgowego z dodatkamiKodeks Pracy po zmianachWniosek o zasiłek opiekuńczy ZUS Z-15 - wzórBecikowe 2016 - wniosek, dokumentyZmiany dla opiekunów osób niepełnosprawnychZasiłek opiekuńczy dla rodziców będących w nieformalnym związkuZatrudniałeś ponad 5 pracowników? Musisz wysłać PIT-11 i PIT-4R jako e-deklarację Klasyfikacja budżetowa 2017 (książka)
UMOWY ZLECENIA 2017Rewolucyjne zmiany w umowach zlecenia od 1 stycznia 2017 r.Wypłata wynagrodzenia za wykonanie zlecenia po zmianachKogo nie obejmie minimalna stawka godzinowaMinimalna stawka godzinowa w wysokości 13 złNowe obowiązki pracodawców od 1 stycznia 2017 r.Ewidencja godzin pracy przy umowach zlecenie – zmiany od 2017 r.reklamaOstatnio na forumWyliczenie zasiłku macierzyńskiegoGość_Marta - dziś, 19:11Zasiłek dla bezrobotnych 2017Gość_leń - dziś, 18:41podstawa zaiłkuGość_Karolina - dziś, 18:40ZUS Zasiłek rehablitacyjny, ile może zająć komornkmefisto7210 - dziś, 16:07Program kadry i płace WF-GANGGość_Basia - dziś, 15:17Zasiłek stały - zmiany od 1 stycznia 2017 r.Gość_Gość - dziś, 15:06Odpowiedzialność pracownika za nieuczciwość pracodawcyZosia/Agnieszka - dziś, 14:48Eksperci portalu infor.plPismo "Niebieska Linia"Dwumiesięcznik poświęcony problematyce przemocyZostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasiePIT-y i ulgi podatkowe 2016Opracowanie zawiera rozwiązania wielu problemów związanych z rozliczeniem rocznym, z którymi podatnicy spotykają się w …Personel i Zarządzanie - wersja internetowaMiesięcznik „Personel i Zarządzanie” to jedyne czasopismo na rynku, które pomaga zarządzać działem, firmą poprzez dobór …Wersja PREMIUM VAT 2017. KomentarzPrzedsprzedaż. Wysyłka po 31 stycznia 2017 r. VAT 2017. Komentarz zawiera praktyczne omówienie każdego przepisu ustawy …BestselleryPodatki 2017 cz. 2 - PIT, CIT, ryczałt 2017 (książka)29.90 złPraktyki HRM. Najlepsze studia przypadku z polskiego rynku (książka)29.90 złSerwis Prawno-Pracowniczy - wersja internetowa655.00 złKSIĄŻKIProfesjonalna tematyka:PodatkiRachunkowośćPrawo Pracy i ZusWięcej »CZASOPISMAFachowe dwutygodniki:MONITOR księgowegoBiuletyn Gł. KsięgowegoBiuletyn VATWięcej »SERWISY INTERNETOWE180 tys. artykułów:INFORLEX.plINFORFK.plINFORRB.plWięcej »E-BOOKIKsiążki w wersji PDF:Nie potrzebujesz czytnikaPobierasz od razuOszczędzasz pieniądzeWięcej »O portalu INFOR.PLO NasOchrona prywatnościRegulaminKarieraRSSKontaktReklamaMapa serwisuKatalog książek 2016BOKSerwisy INFOR.PLKsięgowość firmKsięgowość budżetowaSektor publicznyKadryBiznesPrawoMotoNieruchomościForumNewsletter|NarzędziaKalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiAkty prawneDzienniki ustawMonitor PolskiDzienniki UEAsystent Księgowego|CzasopismaMonitor KsięgowegoBiuletyn VATBiuletyn Głównego KsięgowegoMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-PracowniczyControlling i rachunkowość zarządczaPersonel i ZarządzanieGazeta Samorządu i AdministracjiRachunkowość budżetowaPoradnik rachunkowości budżetowej|IFKPlatforma Księgowych i KadrowychBiblioteka Księgowych|IRBPlatforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy|INFORLEX.PLKsięgowość i KadryKsięgowośćKadry i PłaceEkspertBiznesSektor PublicznyAdministracjaFinanse PubliczneSzkołaPomoc społeczna|Sklep.INFOR.PLCzasopismaINFORLEX.PLOprogramowanieSerwisy internetowePublikacje książkoweE-booki|INFOR PL S.A.GazetaPrawna.plDziennik.plForsal.plDziennik InternautówTotalmoney.plPrawnik.plMotoforum.plPrawnikow.plCopyright © 2017 INFOR PL S.A.CZASOPISMASERWISY ELEKTRONICZNEWIDEOAKADEMIAKORZYŚCIKONTAKT