Source: https://www.wu.ac.at/en/press/publications/archive-newsletter/sj1516/dez15/mitteilungsblatt-vom-09-dezember-2015-11-stueck/
Timestamp: 2019-02-20 02:13:45
Document Index: 329293621

Matched Legal Cases: ['§ 42', '§ 19', '§ 7', '§ 20', '§ 29', '§ 32', '§ 40', '§ 40', '§ 40', '§ 27', '§ 20']

53) Wiederbestellung von Lehrgangsleitern durch die Dean der WU Executive Academy
54) Änderung von Studienplänen
55) Entsendung von Mitgliedern und Ersatzmitgliedern in den Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen
56) Änderung der Satzung der Wirtschaftsuniversität Wien
57) Zuordnung zum Kompetenzzentrum für Nachhaltigkeit
58) Einladung zum öffentlichen Habilitationskolloquium von Frau Dr. Birgit RUDLOFF
59) Einladung zum öffentlichen Habilitationskolloquium von Frau Dr. Maria Rita TESTA
Die Dean der WU Executive Academy hat mit Zustimmung des Senats folgende Lehrgangsleiter für einen Zeitraum von 4 Jahren wiederbestellt:
- o.Univ.Prof. Dr. Wolfgang Mayrhofer und Univ.Prof. i.R. Dr. Helmut Kasper als Lehrgangsleiter des Universitätslehrganges Post Graduate Management (Beginn der Wiederbestellung mit 01.01.2016)
- o.Univ.Prof. Dr. Wolfgang Mayrhofer und Univ.Prof. i.R. Dr. Helmut Kasper als Lehrgangsleiter des Universitätslehrganges Management (Beginn der Wiederbestellung mit 01.01.2016)
- Ass.Prof. Dr. Dieter Scharitzer als Lehrgangsleiter des Universitätslehrganges Markt- & Meinungsforschung (Beginn der Wiederbestellung mit 14.12.2015)
Der Senat der Wirtschaftsuniversität hat in seiner 88. Sitzung am 2. Dezember 2015 auf Grund des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002), BGBl I Nr. 120/2002 idgF, folgende Beschlüsse der Studienkommission vom 17. November 2015 genehmigt:
1. Änderung des Studienplans für das Bachelorstudium Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien;
2. Änderung des Studienplans für das Masterstudium Socio-Ecological Economics and Policy an der Wirtschaftsuniversität Wien;
3. Änderung des Studienplans für das Masterstudium Strategy, Innovation, and Management Control an der Wirtschaftsuniversität Wien;
4. Änderung des Studienplans für das Masterstudium Double Degree Strategy, Innovation, and Management Control – Incomings an der Wirtschaftsuniversität Wien.
Der Senat der Wirtschaftsuniversität Wien hat in seiner 88. Sitzung am 2. Dezember 2015 die Entsendung folgender Mitglieder und Ersatzmitglieder gemäß § 42 UG 2002 in den Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen für die Funktionsperiode 2016 bis 2019 beschlossen.
Der Senat der Wirtschaftsuniversität Wien hat in seiner 88. Sitzung am 2. Dezember 2015 auf Vorschlag des Rektorats gemäß § 19 Universitätsgesetz 2002 folgende Änderungen der Satzung, Beschluss vom 10.12.2003, zuletzt geändert mit Beschluss vom 25.03.2015, beschlossen:
1. In § 7 Abs 3 2. Satz wird die Wortfolge „die oder der gewählte Rektorin oder Rektor“ durch die Wortfolge „die oder der gewählte oder wiederbestellte Rektorin oder Rektor“ ersetzt.
2. In § 20c Abs 1 wird vor dem letzten Satz eingefügt: „Die Bestellung kann befristet oder unbefristet erfolgen“.
3. In § 29 wird die Wortfolge „Ableistung eines Präsenz- oder Zivildienstes“ durch die Wortfolge „Leistung eines Präsenz-, Ausbildungs- oder Zivildienstes“ ersetzt.
4. § 32 Abs 2 lautet: „Die Studierenden sind berechtigt, negativ beurteilte Prüfungen in der Studieneingangs- und Orientierungsphase eines Bachelorstudiums an der Wirtschaftsuniversität Wien dreimal zu wiederholen. Auf die Zahl der zulässigen Prüfungsantritte sind alle Antritte für dasselbe Prüfungsfach in allen facheinschlägigen Studien an derselben Universität anzurechnen.“
5. Nach § 40 wird die Überschrift „Erteilung und Erlöschen der Lehrbefugnis“ und folgender § 40a eingefügt:
„§ 40a (1) Die Erteilung der Lehrbefugnis erfolgt durch das Rektorat.
(2) Die Lehrbefugnis (venia docendi) erlischt durch
1. schriftlichen Verzicht gegenüber dem Rektorat.
2. Aberkennung wegen einer durch ein inländisches Gericht erfolgten Verurteilung,
die iS des § 27 Abs 1 StGB, BGBl Nr 60/1974, in der jeweils geltenden Fassung,
bei einer Beamtin oder bei einem Beamten den Verlust des Amtes nach sich zieht.
Die Aberkennung erfolgt durch Bescheid des Rektorats.
(3) Das Erlöschen der Lehrbefugnis ist im Mitteilungsblatt kundzumachen.“
Univ.Prof. Regine Bendl wird gemäß § 20e Abs 2 der Satzung der Wirtschaftsuniversität Wien dem Kompetenzzentrum für Nachhaltigkeit im Sinne einer double affiliation zugeordnet.
Der Habilitationsvortrag von Frau Dr. Birgit Rudloff mit dem Titel „Multivariate Risks“ findet in englischer Sprache am
Freitag, 18. Dezember 2015, um 12.00 Uhr,
im Gebäude D4, Raum D4.0.022, Erdgeschoß,
Der Habilitationsvortrag von Frau Dr. Maria Rita Testa mit dem Titel „Multilevel Models in Demography” findet am
Montag, 21. Dezember 2015, um 16.00 Uhr, in der
Gebäude D4, Besprechungsraum D4.3.106, 3. Stock,
Univ.Prof. Mag. Wolfgang Lutz, M.A., Ph.D.
1) The Institute for Finance, Banking and Insurance is currently inviting applications for a fulltime Assistant Professor, tenure track position (post-doc, employee subject to the terms of the Collective Bargaining Agreement for University Staff - Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; gross monthly salary, paid 14 times per year: € 3,546). This employee position will be limited to a period of 6 years, starting on March 01, 2016(commencement date subject to change).
- Teaching: Finance both on a bachelors’ and masters’ level
- Academic research paper (‘job market paper’), preferably single-authored, in the fields of Corporate Finance, Asset Pricing, Empirical Finance, or Financial Intermediation which has been published or is publishable in a leading academic journal
Reference Number: 2974
Application materials can be submitted online until January 25, 2016.
2) Im Institut für Österreichisches und Internationales Steuerrecht sind voraussichtlich ab 01.02.2016 für die Dauer von vier Jahren zwei Stellen für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.997,18 € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 30 Std./Woche, zu besetzen.
- Mitwirkung in der Forschung auf dem Gebiet des Steuerrechts unter der Führung der Professoren Lang, Rust, Schuch, Staringer, Pistone, Storck und Owens- Verfassung einer steuerrechtlichen wissenschaftlichen Arbeit
Kennzahl: 2976
3) Im Institute for Statistics and Mathematics ist voraussichtlich ab 01.02.2016 befristet bis 31.12.2016 eine Stelle eines eDevelopers/einer eDeveloperin (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.331,45 € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 20 Std./Woche, zu besetzen.
- abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium (vorzugsweise Statistik, Wirtschaftsinformatik, technische Informatik, Betriebswirtschaftslehre)
Kennzahl: 2977
4) Im Institut für Transportwirtschaft und Logistik ist voraussichtlich ab 15.01.2016 befristet bis 31.12.2016 eine Stelle eines eAssistenten/einer eAssistentin (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 474,40 € brutto), Beschäftigungsausmaß: 10 Std./Woche, zu besetzen.
Kennzahl: 2979
5) Im Institut für Public Management und Governance ist voraussichtlich ab Februar 2016 für die Dauer von sechs Jahren eine Stelle für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.997,18 € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 30 Std./Woche, zu besetzen.
Kennzahl: 2980
Ende der Bewerbungsfrist: 13.01.2016
6) The Institute for Ecological Economics is currently inviting applications for a 18 hours per week eDeveloper position (employee subject to the terms of the Collective Bargaining Agreement for University Staff - Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; gross monthly salary, paid 14 times per year: € 1,198.31). This employee position will be limited to a period until December 31, 2016, starting on January 15, 2016 (commencement date subject to change).
Developing new content and materials to realise the pedagogical model “inverted classroom” for the MSc-SEEP course “Actors, Behaviours and Decision Processes”. This includes supporting video-recording lectures, developing formative and evaluative knowledge checks / quizzes and discussion questions for the online phase and co-developing simulation, role playing game designs, debates and further applications of concepts for the classroom phase; and supporting teachers in the use of learning and teaching technologies such as the use of double projections, tablets, smart boards etc. on campus.
- Excellent postgraduate degree in Socioeconomics, Economics or related field
- Excellent IT skills (Powerpoint, Prezi, etc.)
- Experience in working in an academic environment is advantageous
Application materials can be submitted online until December 30, 2015.
1) Im Institut für Finanzwissenschaft und öffentliche Wirtschaft ist voraussichtlich ab 01.03.2016 vorläufig auf sechs Monate befristet, mit der Möglichkeit einer unbefristeten Verlängerung, eine Stelle für einen Institutssekretär/eine Institutssekretärin (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 970,65 € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 20 Std./Woche, zu besetzen.
- allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben – Sicherstellung der Basisfunktion eines Sekretariats
- selbständige Erledigung aller administrativen Arbeiten im Sekretariat
- Verwaltung und Abrechnung des Institutsbudgets
- Terminkoordination und Personalangelegenheiten im Institut
- sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office), Kenntnisse in SAP von Vorteil
- Grundkenntnisse in der Analyse von Daten
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – Matura von Vorteil
Kennzahl: 2975
Verlängerung der Bewerbungsfrist bis 23.12.2015
2) In den IT-SERVICES ist voraussichtlich ab 15.01.2016 befristet bis 19.10.2018 eine Stelle für einen Sekretär/eine Sekretärin (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 970,65 € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 20 Std./Woche, ersatzmäßig zu besetzen.
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