Source: https://www.slideshare.net/jjmijana/anteproyecto-de-ley-de-enfermeria-de-lalo-arellano-via-el-dip-rivas
Timestamp: 2017-11-24 08:31:51
Document Index: 157433612

Matched Legal Cases: ['Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 16', 'artículo 9', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'artículo 13', 'Artículo 23', 'artículo 14']

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Anteproyecto de Ley que el Sr. Arellano no quiso socializar con los colegas por internet. Elaborado por el Sr. Arellano y enfermeros de la ALE:
Hola Juan. JUsto ahora estoy cursando Contexto del sistema de salud. Es una materia que compara todoslo sistemas de salud de distintos paises. Espero que me saque un 10!!!! Pero me esperan 2 libros gordos para leer mas leyes de todas partes....voy a necesitar un par de ojos mas....jajja...despues te cuento que aprendi...si es que aprendi algo productivo....Roxana
1. LEY FEDERAL DE ENFERMERÍA24.004/12EJERCICIO PROFESIONALREGISTRO Y MATRICULACIÓN CAPITULO I CONCEPTOS Y ALCANCESArtículo. 1° - La presente Ley establece las normas para el ejercicio de la enfermería enel territorio de la República Argentina, libre o en relación de dependencia, en sus tresniveles, en el ámbito comunitario, público o privado, hospitalario y pre hospitalario.El ejercicio de la enfermería queda sujeto a las disposiciones de esta ley, a los tratados,convenios y acuerdos internacionales suscriptos, aprobados y ratificados por autoridadcompetente y de la reglamentación que en consecuencia se dicte.Artículo. 2° - El ejercicio de la enfermería tiene como propósito general:a) Promover la salud, prevenir la enfermedad, intervenir en el tratamiento, en larehabilitación y recuperación de la salud, aliviar el dolor, proporcionar medidas debienestar y contribuir a una vida digna de la persona, en todas las etapas de sudesarrollo.a-1) Las prácticas de enfermería están sustentadas en los conocimientos sólidos yactualizados de las ciencias biológicas, sociales y humanísticas y en sus propias teoríasy tecnologías.a-2) Tiene como fin dar cuidado integral de salud, libre de riesgos y oportuno a lapersona, a la familia, la comunidad y su entorno; ayudar a desarrollar al máximo laspotencialidades individuales y colectivas para mantener prácticas de vida saludables.a-3) Ejerce las prácticas dentro de la dinámica de la docencia y la investigación,basándose en los principios científicos y habilidades adquiridas en su formación y en suexperiencia profesional, actualizándose mediante la capacitación en cuidados especialesy en la educación continua.a-4) Integra equipos interdisciplinarios, multiprofesionales y transdisciplinarios; aportaal trabajo sectorial e intersectorial la especificidad y singularidad de sus conocimientos.a-5) El personal de enfermería ejerce sus funciones en los ámbitos donde la personasviven, trabajan, estudian, se recrean y se desarrollan, y en las instituciones que directa oindirectamente atienden la salud
2. CAPITULO II DE LA AUTORIDAD DE APLICACIONArtículo 3°- Se crea la Dirección Federal de Enfermería, dependiente del Ministerio deSalud de la Nación, será la autoridad de aplicación de la presente ley.La DIRECCIÓN FEDERAL DE ENFERMERÍA es una unidad organizativa, dondese desarrollan las funciones normativas, metodológicas y de control para dar respuestasa los profesionales comprendidos en la presente ley y su reglamentación.MISIÓN: Contribuir a lograr un óptimo estado de salud del individuo, la familia y lacomunidad, asegurando una atención de enfermería integral y personalizada, medianteel uso racional de los recursos humanos y tecnológicos, dentro de un marcoorganizacional propicio y siguiendo las estrategias y programas priorizados por elMinisterio de Salud de la Nación.FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN FEDERAL DE ENFERMERÍA.a) Establecer las normativas, metodológicas y de control para la organización yfuncionamiento de los servicios de atención de enfermería.b) Regular el ejercicio de la práctica profesional y técnica en la atención de enfermería.c) Asesorar el diseño y perfeccionamiento de los planes de estudio de la carrera deenfermería y de las especialidades en correspondencia con las necesidades del sistema.d) Participar en la planificación estratégica de la formación de los recursos humanos deenfermería.e) Garantizar el perfeccionamiento de los recursos humanos de enfermería según lasnecesidades del sistema de salud.f) Elaborar instrucciones, indicaciones, documentos normativos y reglamentos para laorganización y perfeccionamiento del trabajo de enfermería.g) Desarrollar las líneas nacionales de investigación de enfermería.h) Desarrollar programas de educación permanente y continua para los recursoshumanos.i) Asegurar que se cumplan las normativas vigentes y las condiciones laboralesnecesarias en el ámbito público y privado.j) Otorgar contención y protección a los profesionales de la enfermería en todo elámbito de la República Argentinak) Llevar la matrícula de los licenciados en enfermería, enfermeros y auxiliares de laenfermería comprendidas en la presente ley.
3. l) Ejercer el poder disciplinario sobre los matriculados.ll) Realizar la Fiscalización, Control e Inspección en todos los establecimientos deservicios de salud y las instituciones formadoras de recursos humanos en enfermería delsector publico y privado, así como de las personas comprendidas en la presente ley, afin de garantizar el ejercicio legal de la profesión y la calidad de atención.Además verificara el cumplimiento del desarrollo de los planes y programas de estudioaprobados legalmente. CAPITULO III DESCRIPCION DE NIVELES, COMPETENCIAS E INCUMBENCIAS DEL PERSONAL DE ENFERMERIAArtículo 4° - Reconócese tres (3) niveles para el ejercicio de la Enfermería:a) Licenciado en enfermeríab) Enfermeroc) Auxiliar de enfermeríaa) Licenciado/a en enfermería:Es aquel profesional autónomo, con titulo de grado: Licenciado en enfermería, egresadode una universidad pública o privada reconocida por autoridad competente, que haadquirido competencias que lo habilitan a:1- Participar en la formulación, diseño, implementación y control de las políticas,programas, planes y proyectos de atención de salud y enfermería.2- Establecer y desarrollar políticas y modelos de cuidado de enfermería enconcordancia con las políticas nacionales de salud.3- Definir y aplicar los criterios y estándares de calidad en las dimensiones éticas,científicas y tecnológicas de la práctica de enfermería.4- Dirigir los servicios de salud y de enfermería.5- Dirigir instituciones y programas de atención primaria en salud, con prioridad en laatención de los grupos más vulnerables de la población y a los riesgos prioritarios encoordinación con los diferentes equipos interdisciplinarios e intersectoriales.6- Ejercer responsabilidades y funciones de asistencia, gestión, investigación, docencia,tanto en áreas generales como especializadas y aquellas conexas con la naturaleza de suejercicio, tales como asesorías, auditorias, consultorías y otras relacionadas.7- Ejercer como perito auxiliar de la justicia.Incumbencias del licenciado en enfermería:
4. El ejercicio de la enfermería en Argentina se ejercerá dentro de los criterios y normas decalidad, de atención y de educación que establezca la Dirección Federal de Enfermería.La dirección de las facultades, escuelas de enfermería, instituciones, departamentos,carreras o programas que funcionen en las universidades y organismos educativos ycuya función se relacione con la formación básica y de grado de enfermería, estará acargo de licenciados en enfermería.Los licenciados en enfermería organizarán, dirigirán, gestionarán y evaluarán losservicios de enfermería en las instituciones de salud, a través de una estructura orgánicay funcional.Los licenciados en enfermería organizarán, dirigirán, gestionarán, las instituciones,centros, unidades y gabinetes de enfermería, que presten sus servicios especiales en elhogar, comunidad, clínicas u hospitales en las diversas áreas en la atención de la salud.Los profesionales de enfermería vigilarán la conformación cualitativa y cuantitativa delos recursos humanos de enfermería que requieran los servicios de salud y los centros deenfermería para su funcionamiento de acuerdo a los criterios y normas establecidas porla Dirección Federal de Enfermería.b) Enfermero/a: Es aquel profesional en formación o transición de grado, autónomo, con titulo deenfermero, egresado de escuelas terciarias, universitarias o institutos superiores públicoso privados, reconocidos por autoridad competente.Que ha adquirido competencia científico técnica para cuidar y ayudar a las personassanas o enfermas, la familia y la comunidad en los tres niveles de atención.Realiza funciones asistenciales y administrativas, mediante una firme actitudhumanística, ética, de responsabilidad legal y con conocimientos en las áreas biológicas,psicosociales y del entorno.Está entrenado en las técnicas específicas del ejercicio de la profesión, sustentado en lalógica del método científico profesional de enfermería, acorde al desarrollo científico ytecnológico de las ciencias.Incumbencias del enfermero/aDiagnostica las necesidades de ayuda y de cuidados de enfermería que tiene elindividuo, familia y comunidad en situación de salud y enfermedad.Planifica, ejecuta y evalúa cuidados de enfermería tendientes a la satisfacción de lasnecesidades del individuo sano y enfermo en situaciones de autocuidado y decomplejidad en los distintos niveles de atención.Cuida la salud del individuo en forma personalizada, integral y continúa respetando susvalores, costumbres y creencias.Integra el equipo interdisciplinario e intersectorial participando en la toma de decisionesrelacionadas con el cuidado integral de las personas y comunidad.Educa a las personas y/o grupos en relación al cuidado de la salud.
5. Orienta a personas y grupos sobre recursos sanitarios y facilidades disponibles para elcuidado de la salud.Promueve la participación de la comunidad en la búsqueda del mejoramiento de lacalidad de vida.Detecta grupos vulnerables y factores de riesgo, establece prioridades e implementaacciones tendientes a su disminución y/o eliminación.Coordina el equipo de enfermería en unidades de atención hospitalaria y/o comunitaria.Toma decisiones sobre la atención de enfermería, delega y controla las actividades delauxiliar de enfermería.Participa en programas de educación continua para el personal de enfermería de serviciohospitalario y comunitario.Participa en programas de investigación con el propósito de mejorar las prestaciones deenfermería.c) Auxiliar de enfermería :Es aquel personal que cuente con certificado de aprobación de cursos para auxiliares yque realiza sus actividades en el marco de sus incumbencias, consistente en prácticasque requieren de técnicas y conocimientos que contribuyen al cuidado de las personasen todas las etapas de su desarrollo y al cumplimiento de los cuidados de enfermería,planificados y dispuestos por el nivel profesional y ejecutados bajo la supervisión de unprofesional en formación o transición, o de un profesional de grado. .Incumbencias del auxiliar de enfermería.Realizar procedimientos básicos en la internación y egresos de los pacientes en lasinstituciones de salud.Preparar y acondicionar los materiales y equipos de uso habitual para la atención de lospacientes.Ejecutar medidas de higiene y bienestar del paciente.Apoyar las actividades de nutrición de las personas.Aplicar las acciones que favorezcan la eliminación vesical e intestinal espontánea de lospacientes.Administrar enemas evacuantes, según prescripción médica.Realizar los controles y llevar registro de pulso, respiración, tensión arterial, peso, tallay temperatura. Informar a la enfermera/o y/o médico acerca de las condiciones de lospacientes.Preparar al paciente para exámenes de diagnóstico y tratamiento.Colaborar en la rehabilitación del paciente.Participar en programas de salud comunitaria.
6. Realizar curaciones simples.Colaborar con la enfermera en procedimientos especiales.Participar en los procedimientos postmortem de acondicionamiento del cadáver, dentrode la unidad o sala.Informar y registrar las actividades realizadas, consignando: nombre, apellido, númerode matrícula o registro. Aplicar procedimientos indicados para el control de infecciones. CAPITULO III DE LOS DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONESArtículo 5° - Son derechos de los licenciados, enfermeros y auxiliares de enfermería,los siguientes:a) Ejercer la profesión o actividad de conformidad con la presente ley y sureglamentación.b) Contar con los requisitos básicos e indispensables para el personal de : infraestructurafísica, dotación, capacitación continua, procedimientos técnicos – administrativos,provisión de ropa y calzado adecuado, refrigerio, sistema de información para registros,transporte, comunicaciones, auditoria de servicios, ambiente de trabajo sano y seguro,para la salud psicofísica, integridad personal y medidas de seguridad; que le permitan alprofesional de enfermería actuar con autonomía, calidad e independencia, y sin loscuales no podrá dar garantía del acto de cuidado de enfermería.Del déficit de estas condiciones el profesional deberá informar por escrito a lasinstancias de enfermería, de control de la institución, y Organismo de Aplicación,exigiendo el cambio de ellas, para evitar que esta situación se convierta en condiciónpermanente que deteriore la calidad técnica y humana de los servicios de enfermería.c) Recibir un trato digno, justo y respetuoso, de parte de los empleadores, jefatura,equipo interdisciplinario de salud, autoridades, pacientes y sus familiares.Declarando tolerancia cero a todo tipo de violencia laboral, de genero, discriminación yxenofobia.d) Acceder y recibir oportunidades de progreso profesional de acuerdo al nivel deformación, dentro y fuera del paíse) Como profesional universitario que ha accedido a niveles superiores de formación, ycomo profesional post graduado, así como enfermero y auxiliar de enfermería, deacuerdo a los títulos que acredite, tiene derecho a ser ubicado en los escalafonesnacionales, provinciales y municipales, correspondientes en el sistema, junto con elresto de los profesionales de salud, educación y otros.
7. f) Definir y percibir un escalafón salarial profesional, que tenga como base unaremuneración equitativa, vital y dinámica, proporcional a la jerarquía científica, calidad,responsabilidad y condiciones de trabajo que su ejercicio demanda.g) Negarse a realizar o colaborar en la ejecución de practicas que vulneren el respeto ala vida, la dignidad y los derechos de los seres humanos, y las que entren en conflicto,con sus convicciones, religiosas, morales o éticas, sin que por esto se pueda menoscabaren sus derechos e imponérseles sanciones.h) Negarse a realizar actividades o tareas diferentes a las propias de su competencia,cuando con ellas se afecten su dignidad, el tiempo dedicado al cuidado de enfermería osu desarrollo profesional. Al personal de enfermería por esta razón, no se le podrámenoscabar en sus derechos o imponérseles sanciones.k) Agremiarse en las organizaciones cuyos intereses individuales, colectivos yprofesionales de la enfermería representen a éste colectivo, es decir; los profesionales dela enfermería solo podrán ser representados por personas comprendidas en la presenteley.l) El personal de enfermería tiene derecho a ser notificado por las institucionesempleadoras ya sean públicas o privadas de todas aquellas circunstancias que puedanser peligrosas para su salud y su vida.Cuando estén expuestos a riesgos mediante el contacto directo con pacientes quepadezcan enfermedades infectocontagiosas, o estén expuestos directa o indirectamente asustancias nocivas, riesgos físicos, químicos, radioactivos, biológicos o ergonómicos.En ningún caso estas condiciones deberán significar la negativa del personal deenfermería a atender a un paciente, sino por el contrario debe utilizarse la informaciónpara adecuar las condiciones de protección y por sobre todo en beneficio del paciente ysu familia.ll) A los fines específicos de proteger la vida, y preservar la salud del trabajador y sufamilia, el lavado y tratamiento descontaminante de la ropa hospitalaria, estará a cargodel empleador. Entiéndese por ropa hospitalaria a los efectos de esta ley, el vestuarioutilizado por el personal de enfermería, en ejercicio de sus funciones.Artículo 6° - Son obligaciones de los licenciados en enfermería, enfermeros y auxiliaresde la enfermería:a) Respetar en todas sus acciones de dignidad de la persona humana, sin distinción deninguna naturaleza.b) Respetar en las personas el derecho a la vida y a su integridad desde la concepciónhasta la muerte.c) Prestar la colaboración que le sea requerida por las autoridades sanitarias en caso deepidemias, desastres u otras emergencias.d) Ejercer las actividades de la enfermería dentro de los límites de competenciadeterminados por esta ley y su reglamentación.
8. e) Mantener la idoneidad profesional mediante la actualización permanente, deconformidad con lo que al respecto determine la reglamentación.f) Mantener el secreto profesional con sujeción a lo establecido por la legislaciónvigente en la materia.i) Denunciar ante el organismo de aplicación, a personas o instituciones empleadoras oformadoras, que violen la presente ley o que ejerzan sobre los profesionales, pacientes ofamiliares algún tipo de violencia laboral, de género, xenofobia o discriminación.j) Denunciar ante el organismo de aplicación de la presente ley, a empleadores, públicoso privados, que no cumplan con todas las disposiciones legales y acuerdos nacionales einternacionales, sobre condiciones de seguridad en el medio ambiente de trabajo delpersonal de enfermería.k) Denunciar ante el organismo de aplicación, y abstenerse de participar en propaganda,promoción, venta y utilización de productos, que puedan causar daños a los sereshumanos y al medio ambiente.l) Exigir en lo relacionado a la administración de medicamentos, la correspondienteprescripción médica escrita, legible, correcta, firmada, sellada y actualizada. El personalde enfermería podrá administrar aquellos para los cuales está autorizado medianteprotocolos establecidos por autoridad competente.ll) El personal de enfermería comprendido en la presente ley, deberá portar unacredencial identificatoria con nombre y apellido, número de matricula y nivelprofesional alcanzado, en un lugar visible, a los efectos de acreditar su titulo habilitante.La misma será expedida por el Ministerio de Salud de la Nación. El incumplimiento deésta normativa será sancionado de acuerdo al capitulo VI de la presente ley.Artículo 7° - Les está prohibido a los licenciados en enfermería, enfermeros yauxiliares de la enfermería:a) Someter a las personas a procedimientos o técnicas que entrañen peligro para lasalud.b) Realizar, propiciar, inducir o colaborar directa o indirectamente en prácticas quesignifiquen menoscabo de la dignidad humana.c) Delegar en personal no habilitado facultades, funciones o atribuciones privativas desu profesión o actividad.d) Ejercer su profesión o actividad mientras padezcan enfermedades infectocontagiosaso cualquier otra enfermedad in-habilitante, de conformidad con la legislación vigente,situación que deberá ser fehacientemente comprobada por la autoridad sanitaria.e) Publicar anuncios que induzcan al engaño del público.
9. f) Les está prohibido a los licenciados en enfermería y enfermeros, en el ámbitohospitalario y pre- hospitalario, en el sector público o privado, actuar bajo relación dedependencia técnica o profesional de quienes solo estén habilitados para ejercer laenfermería en el nivel de auxiliar o personas que no estén comprendidas en la presenteley.g) Los estudiantes de enfermería que realicen actividades de aprendizaje eninstituciones asistenciales, publicas o privadas, tienen prohibido realizar procedimientosque pongan en riesgo la integridad psicofísica del paciente, su actividad debe limitarseal aprendizaje y en ningún caso pueden realizar incumbencias correspondientes a losprofesionales de la enfermería. Correspondiéndoles sanciones de acuerdo al Art. 8 de lapresente ley.Las acciones de los estudiantes de enfermería serán responsabilidad de los profesionalesdesignados para su enseñanza y de aquellos que estén a cargo del paciente.h) Los profesionales y auxiliares de enfermería comprendidos en la presente ley, tienenprohibido, poner en riesgo la integridad psicofísica de los estudiantes.Artículo 8° – Del ejercicio ilegal de la profesiónEntiéndase por ejercicio ilegal de la profesión de enfermería, toda actividad o accionesrealizadas por personas que no estén comprendidas ni autorizadas por la presente ley.Quien sin llenar los requisitos de la presente ley y su reglamentación, ejerza la profesiónde enfermería en el país, recibirá las sanciones civiles, penales o administrativas que laley ordinaria dictamine para los casos de ejercicio ilegal de las profesiones, e igualdisposición regirá para los empleadores que no cumplan con los postulados de lapresente ley y su reglamentación. CAPITULO IV DEL REGISTRO Y MATRICULACIONArtículo 9° - Para el ejercicio de la enfermería, en los niveles descriptos en el art. 4 dela presente ley, se deberán inscribir previamente los títulos, diplomas o certificadoshabilitantes en la Dirección Federal de Enfermería del Ministerio de Salud y AcciónSocial, la que autorizará el ejercicio de la respectiva actividad, otorgando la matrícula yextendiendo la correspondiente credencial.Artículo 10° - La matriculación en la Dirección Federal de Enfermería implicará para lamisma el ejercicio del poder disciplinario sobre el matriculado y el acatamiento de esteal cumplimiento de los deberes y obligaciones fijados por la ley.Artículo 11- Son causa de suspensión de la matrícula:a) Petición del interesado.b) Sanción de la Dirección Federal de Enfermería que implique inhabilitacióntransitoria.
10. Artículo 12°- Son causa de cancelación de la matrícula:a) Petición del interesado.b) Anulación del título, diploma o certificado habilitante.c) Sanción de la Dirección Nacional de Enfermería que inhabilite definitivamente parael ejercicio de la profesión o actividad.d) Fallecimiento. CAPITULO V DE LAS PERSONAS COMPRENDIDASArtículo 13° - Para el ejercicio de la profesión de enfermería se requiere:a) Poseer titulo habilitante de licenciado en enfermería, otorgado por universidadesnacionales, provinciales o privadas, reconocidas por autoridad competenteb) Título de enfermero otorgado por universidades nacionales, provinciales o privadas,centros de formación de nivel terciario no universitario, dependientes de organismosnacionales, provinciales o municipales, o instituciones privadas reconocidos porautoridad competente.c) Título, diploma o certificado equivalente expedido por países extranjeros, el quedeberá ser revalidado de conformidad con la legislación vigente en la materia o losrespectivos convenios de reciprocidad.Artículo 14° - El ejercicio de la enfermería en el nivel auxiliar, está reservado aaquellas personas que posean el certificado de auxiliar de enfermería otorgado porInstituciones nacionales, provinciales, municipales o privadas reconocidas a tal efectopor autoridad competente.Asimismo podrán ejercer como auxiliares de enfermería quienes tengan certificadoequivalente otorgado por países extranjeros, el que deberá ser reconocido o revalidadode conformidad con la legislación vigente en la materia.Articulo 15° - Para emplear el título de especialistas o anunciarse como tales, loslicenciados en enfermería deberán acreditar su capacitación especializada deconformidad con lo que se determine por vía reglamentaria.Las especializaciones, de acuerdo a la dinámica, requieren de actualizaciones periódicaspor la evolución científica y las necesidades de los recursos humanos, por lo tanto lostítulos de especialización otorgados por universidades y asociaciones científicas, debenser aprobados por la CONEAU.Artículo 16°- Los licenciados en enfermería y enfermeros de tránsito por el paíscontratados por Instituciones públicas o privadas, con finalidades de investigación,asesoramiento o docencia, durante la vigencia de sus contratos estarán habilitados parael ejercicio de la profesión a tales fines, sin necesidad de realizar la inscripción a que serefiere el artículo 9 de la presente.
11. CAPITULO VI REGIMEN DISCIPLINARIOArtículo 17°- La Dirección Federal de Enfermería ejercerá el poder disciplinario sobrelos matriculados, con independencia de la responsabilidad civil, penal o administrativaque pueda imputárseles.Recomendando a los Ministerios de Trabajo, Salud y al Poder Judicial, sobreincumplimientos y violaciones a los derechos laborales, profesionales y de las personas,de parte de empleadores y particulares.Artículo 18° - Las sanciones serán:a) Llamado de atención.b) Apercibimiento.c) Suspensión de la matrícula.d) Cancelación de la matrícula.Artículo 19° - Los licenciados en enfermería, enfermeros y auxiliares de enfermeríaquedarán sujetos a las sanciones disciplinarias previstas en esta ley por las siguientescausas:a) Condena judicial que comporte la inhabilitación profesional.b) Contravención a las disposiciones de esta ley y su reglamentación.c) Negligencia frecuente, inaptitud manifiesta, u omisiones graves en el cumplimientode sus deberes profesionales.Artículo 20° - Las medidas disciplinarias contempladas en la presente ley se aplicarángraduándolas en proporción a la gravedad de la falta o incumplimiento en que hubiereincurrido el matriculado. El procedimiento aplicable será el establecido en el título X -artículos 131 y siguientes - de la Ley 17.132.Artículo 21° - En ningún caso será imputable al licenciado en enfermería, enfermero oauxiliar de enfermería que trabaje en relación de dependencia del sector publico oprivado, el daño o perjuicio que pudieren provocar los accidentes o prestacionesinsuficientes que reconozcan como causa la falta de elementos indispensables para laatención de pacientes, o la falta de personal adecuado en cantidad y/o calidad oinadecuadas condiciones de los establecimientos
12. DISPOSICIONES TRANSITORIASArtículo 22° - Las personas que, a la fecha de entrada en vigencia de la presente,estuvieren ejerciendo funciones propias de la enfermería, tanto en el nivel profesionalcomo en el auxiliar, contratadas o designadas en instituciones públicas o privadas, sinposeer título, diploma o certificado habilitante que en cada caso corresponda, deconformidad con lo establecido en los artículo 13° y 14°, podrán continuar con elejercicio de esas funciones con sujeción a las siguientes disposiciones:a) Deberán inscribirse dentro de los noventa (90) días de la entrada en vigencia de lapresente en un registro especial que, a tal efecto, abrirá la Dirección Federal deEnfermeríab) Tendrán un plazo de hasta dos (2) años para obtener el certificado de auxiliar deenfermería y de hasta cuatro (4) años para obtener el título profesional habilitante, segúnsea el caso. Para la realización de los estudios respectivos tendrán derecho al uso delicencias y franquicias horarias con un régimen similar al que, por razones de estudio opara rendir exámenes, prevé el Decreto 3413/79, salvo que otras por normas estatutariaso convencionales aplicables a cada ámbito fueren más favorables.Los auxiliares de enfermería que acrediten 3 años de experiencia laboral, y accedan alos planes de profesionalización, podrán obtener beneficios académicos respecto a horasdestinadas al campo práctico.c) Para la formación del nivel auxiliar de enfermería será obligatorio poseer titulosecundario.d) Se prohíbe la formación de recurso humano de enfermería, en niveles nocontemplados, ni autorizados por la Dirección Federal de Enfermería.e) Estarán sometidas a especial supervisión y control de la Dirección Nacional deEnfermería, la que estará facultada, en cada caso, para limitar y reglamentar susfunciones, si fuere necesario, en resguardo de la salud de los pacientes.f) Estarán sujetas a las demás obligaciones y régimen disciplinario de la presente.g) Se les respetarán sus remuneraciones y situación de revista y escalafonaria, aúncuando la autoridad de aplicación les limitare sus funciones de conformidad con loestablecido en el inciso e). CAPITULO VII CONDICIONES LABORALES Y PREVISIONALESArtículo 23° - Sobre el régimen laboral regirán los siguientes puntos:a) Se declara al ejercicio de la enfermería en todos sus niveles y en todos sus ámbitoslaborales, ya sean públicos o privados, hospitalario y pre-hospitalario, por cuenta propia
13. o en relación de dependencia, como actividad insalubre, quedando sujeta a todas lasdisposiciones legales y acuerdos nacionales e internacionales al respectob) Se declara como sueldo básico para el ejercicio de la enfermería, los siguientesniveles y remuneraciones:1. Licenciado en enfermería: Cuatro (4) salarios mínimo vital y móvil2. Enfermera/o: Tres (3) salarios mínimo vital y móvil3. Auxiliar de Enfermería: Dos (2) salarios mínimo vital y móvilEl salario mínimo vital y móvil, es un derecho consagrado por el artículo 14 bis de laConstitución Nacional.c) La jornada laboral del personal de enfermería tendrá una duración máxima de treintahoras semanales. La distribución de la carga horaria de los turnos respectivos seráregulada en la reglamentación que se dicte.d) El tiempo de trabajo que exceda la jornada laboral establecida en el párrafo anteriorserá considerado como horas extraordinarias, debiendo remunerarse en la formacorrespondiente.e) El trabajo realizado en los días que corresponden al descanso semanal y a los díasferiados no laborales, da derecho al personal de enfermería a percibir adicionalmente elpago de la remuneración que corresponde a dicha labor con una sobretasa del 100%(cien por ciento)f) El personal de enfermería denominado franquero, es aquel que desempeña susfunciones los días sábado, domingo y feriados, con una jornada laboral de 18 hssemanales. La distribución de la carga horaria de los turnos respectivos será reguladapor la reglamentación que se dicte.g) El personal jerárquico, aquel que se desempeñe en áreas cerradas o de altacomplejidad, el que realice tareas penosas o de riesgo, horarios nocturnos, en zonadesfavorable, en el sector publico o privado, en el ámbito hospitalario o pre hospitalario,en relación de dependencia o por cuenta propia, tendrá derecho a beneficios salarialesespeciales, que serán regulados por la reglamentación que se dicte.h) Los trabajadores con hijos con alguna discapacidad o enfermedad que le impida odificulte valerse por sí mismo; las trabajadoras en estado de gravidez, desde el inicio delembarazo hasta dos años después del parto; los trabajadores desde el inicio delembarazo de su pareja, hasta dos años después del parto y los trabajadores que adoptenniños menores de tres años; no podrán ser despedidos, ni trasladados, ni desmejoradossin una causa justificada.i) Licencias extraordinariasVacaciones Profilácticas (VP): Los trabajadores comprendidos en la presente ley,tendrán derecho a las vacaciones profilácticas, consistente en 10 (diez) días hábiles poraño
14. Ausente con aviso (A.C.A): Los trabajadores comprendidos en la presente ley, tendrán 6(seis) ausente con aviso, por año.Licencia por stress (LPS): Los trabajadores comprendidos en la presente ley tendrán 5(cinco) días de licencia por stress, por añoLicencia por exámenes: Los trabajadores comprendidos en esta ley, que esténrealizando, carreras de formación oficiales, tendrán 28 (veintiocho) días de licencia porexamen, sin descuento de sus haberes.j) Jornada reducida para trabajadores con hijos con discapacidad o enfermedadprolongadaLos trabajadores con hijos con alguna discapacidad o enfermedad que le impida odificulte valerse por sí mismo, tendrán derecho a solicitar la reducción de la jornadalaboral a 4 hs.k) CapacitaciónLicencias por congresos: Se reconocerá sin descuento de haberes:3 (tres) días al año por jornadas locales6 (seis) días al año por jornadas nacionales12 (doce) días al año por congresos internacionales14 (catorce) días al año por pasantíasTales licencias se solicitaran con 15 (quince) días de anticipación y se deberá acreditarla concurrencia y / o participación con certificado pertinente.l) EmbarazadasLas trabajadoras embarazadas o en período de lactancia, constituyen un grupo deriesgo especial frente a la acción de los agentes biológicos por el efecto directoque dichos agentes pueden ejercer sobre ellas o sobre el feto, por éstacircunstancia se le asignará tareas acordes a su estado, exceptuándola del trabajo deriesgo, a partir del diagnostico de embarazo y periodo de lactancia, certificado porautoridad competente.Las mismas deberán ser notificadas por las instituciones empleadoras ya sean públicas oprivadas de todas aquellas circunstancias que puedan ser peligrosas para su salud y suvida. Cuando estén expuestas a riesgos mediante el contacto directo con pacientes quepadezcan enfermedades infectocontagiosas, o estén expuestas directa o indirectamente asustancias nocivas, riesgos físicos, químicos, radioactivos, biológicos o ergonómicos.Se les garantizará igual salario durante el periodo de gestación y lactancia.Otorgando la licencia de la siguiente manera:Licencia prenatal: 90 días antes de la fecha problable de partoLicencia post natal: 180 días después del nacimiento.Licencia post natal para padres: 21 días después del nacimientoll) Régimen jubilatorio
15. El régimen de jubilación especial del personal comprendido en la presente ley, será:1) Jubilación ordinaria especial: Tener cumplidos cincuenta y cinco años de edad, haberrealizado veinticinco años de aporte jubilatorio.2) Jubilación por incapacidad: Según legislación vigenteEl personal de enfermería comprendido en la presente ley se retirará, con un monto del82 % móvil.El personal de enfermería que desee continuar trabajando a partir de los 55 años, deberárealizarse un examen psicofísico que será presentado ante el organismo de aplicación, elque será renovable cada 2 años, hasta llegar a los 60 años las mujeres y 65 años años loshombres, que será el limite de la edad jubilatoriao) Del personal de enfermería en relación de dependencia y el abandono de guardia.No se considerará abandono de servicio o guardia, cuando el trabajador de enfermeríaen relación de dependencia, una vez finalizada su jornada laboral, y a la vista de nohaber llegado su reemplazo, hubiere avisado a su superior inmediato, y esperado dos (2)horas.A partir de esa instancia, serán responsables de la integridad de los pacientes, lasautoridades de la institución empleadora.La prestación de tareas en tiempo suplementario no puede, ser impuesta por la patronal,de acuerdo a esto, el tiempo que la enfermera/o quede aguardando su reemplazo, daderecho al trabajador a percibir adicionalmente el pago de la remuneración quecorresponde a dicha labor con una sobretasa del 200% (doscientos por ciento).
Bloque F.P.V. Proyecto de Ley Creando el Colegio Profesional de Enfermeros de...