Source: https://adwokatbiznesu.wordpress.com/2010/12/21/wczesniejsze-ustanie-umowy-o-zakazie-konkurencji-z-czlonkiem-zarzadu/
Timestamp: 2017-02-27 11:23:16+00:00
Document Index: 36502878

Matched Legal Cases: ['art. 395', 'art. 58', 'art. 300', 'art. 89', 'art. 300', 'art. 101', 'art. 395', 'art. 300', 'art. 101']

Wcześniejsze ustanie umowy o zakazie konkurencji z członkiem zarządu | Adwokat Biznesu
By Adwokat Biznesu	Spółka kapitałowa, zakaz konkurencji, Zarząd
Wcześniejsze ustanie umowy o zakazie konkurencji z członkiem zarządu	Wyrok Sądu Najwyższego – Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznychz dnia 2 września 2009 r.II PK 206/2008
Dopuszczalne jest wcześniejsze ustanie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy na skutek umówienia się stron w sprawie odstąpienia od umowy lub warunku rozwiązującego.
Wyrok Sądu Najwyższego – Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznychz dnia 27 maja 2009 r.I PK 300/2008
Wyrok Sądu Najwyższego – Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznychz dnia 8 sierpnia 2007 r.II PK 45/2007
W umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy dopuszczalne jest zastrzeżenie warunku rozwiązującego.
Wyrok Sądu Najwyższego – Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznychz dnia 8 lutego 2007 r.II PK 159/2006
Zastrzeżenie dla pracodawcy prawa odstąpienia w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, bez określenia terminu wykonania tego prawa, jest nieważne (art. 395 § 1 kc w związku z art. 58 § 1 kc i w związku z art. 300 kp).
Wyrok Sądu Najwyższego – Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznychz dnia 12 lutego 2004 r.I PK 398/2003
Zamieszczenie w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy warunku rozwiązującego w postaci ustania przyczyny uzasadniającej zakaz konkurencji nie jest sprzeczne z zasadami prawa pracy (art. 89 kc w związku z art. 300 kp).
Wyrok Sądu Najwyższego – Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznychz dnia 26 lutego 2003 r.I PK 16/2002
Do umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy (art. 101[2] kp) może zostać wprowadzone prawo odstąpienia od niej (art. 395 kc), o ile nie pozostaje to w sprzeczności z zasadami prawa pracy (art. 300 kp).
Wyrok Sądu Najwyższego – Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznychz dnia 17 listopada 1999 r.I PKN 358/99
Ustanie obowiązywania zakazu konkurencji (art. 101[2] § 2 kp) dotyczy tylko zobowiązania jakie przyjął na siebie pracownik w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, a nie zobowiązania pracodawcy do wypłaty odszkodowania.