Source: https://www.jusline.at/paragraphs/history/62830
Timestamp: 2019-10-20 04:09:52
Document Index: 133985466

Matched Legal Cases: ['Art. 1', '§ 105', '§ 99', '§ 102', '§ 26', 'Art. 1', '§ 105']

Änderungen zu Art. 1 § 105 LAG (Landarbeitsgesetz 1984) , Karenz - JUSLINE Österreich
Aktuelle FassungStand vor dem 15.01.2019Stand vor dem 17.11.2009Stand vor dem 30.12.2004Stand vor dem 07.08.2001Stand vor dem 07.07.2000Stand vor dem 23.07.1998Stand vor dem 29.07.1993
(3) Die Dienstnehmerin hat Beginn und Dauer der Karenz dem Dienstgeber bis zum Ende der Frist des § 99 Abs. 1 bekannt zu geben. Die Dienstnehmerin kann ihrem Dienstgeber spätestens drei Monate, dauert die Karenz jedoch weniger als drei Monate, spätestens zwei Monate vor dem Ende ihrer Karenz, bekannt geben, dass sie die Karenz verlängert und bis wann. Hat der andere Elternteil keinen Anspruch auf Karenz, kann die Dienstnehmerin Karenz auch zu einem späteren Zeitpunkt in Anspruch nehmen. In diesem Fall hat sie ihrem Dienstgeber Beginn und Dauer der Karenz spätestens drei Monate vor dem Antritt der Karenz bekannt zu geben. Unbeschadet des Ablaufs dieser Fristen kann Karenz nach Abs. 1 vereinbart werden.
(4) Wird Karenz nach Abs. 1 und 3 in Anspruch genommen, so erstreckt sich der Kündigungs- und Entlassungsschutz nach den §§ 102 und 103 bis zum Ablauf von vier Wochen nach Beendigung der Karenz. § 26f Abs. 2 ist anzuwenden. Hat der andere Elternteil keinen Anspruch auf Karenz und nimmt die Dienstnehmerin Karenz zu einem späteren Zeitpunkt in Anspruch, so beginnt der Kündigungs- und Entlassungsschutz mit der Bekanntgabe, frühestens jedoch vier Monate vor Antritt der Karenz.
In Kraft vom 18.11.2009 bis 15.01.2019
Zum Art. 1 § 105 LAG Gesetzesaktualisierungen Haftungsausschluss