Source: https://www.cuni.cz/UK-7019.html
Timestamp: 2018-09-23 06:26:07+00:00
Document Index: 6492454

Matched Legal Cases: ['§ 20', 'zákona č. 111', 'Čl. 2', 'Čl. 3', 'Čl. 4', 'Čl. 5', 'Čl. 6', 'Čl. 7', 'Čl. 8', 'Čl. 9', 'čl. 18', 'Čl. 10']

Opatření rektora č. 46/2015 - Univerzita Karlova
Opatření rektora č. 46/2015
[zrušeno OR č. 27/2018]
Doplňková činnost je vykonávána na fakultách, dalších součástech a rektorátu Univerzity Karlovy (dále jen „součásti univerzity“) podle § 20 odst. 2 zákona č. 111/1998 Sb. o vysokých školách, v platném znění (dále jen ”zákon o vysokých školách”).
zák. č. 90/2012Sb., o obchodních korporacích, v platném znění,
Výnosy z doplňkové činnosti jsou jedním z příjmů součástí univerzity. Vztahují se na ně podmínky stanovené tímto opatřením.
Čl. 2 - Vymezení doplňkové činnosti
Doplňkovou činností jsou všechny činnosti navazující na vzdělávací a vědeckou, výzkumnou, vývojovou nebo další tvůrčí činnost nebo činnosti sloužící k účinnějšímu využití lidských zdrojů a majetku, které nemají povahu hlavních činností univerzity. Rozsah doplňkové činnosti je vymezen statutem univerzity, statuty fakult a organizačními řády dalších součástí univerzity.
Prostředky získané doplňkovou činností jsou takové prostředky, jejichž zdrojem nejsou veřejné rozpočty, nepocházejí z hlavní činnosti a podléhají dani z příjmů.
Ceny za výkony, práce a služby prováděné v rámci doplňkové činnosti se stanovují dohodou (zákon č. 526/1990 Sb., o cenách, v platném znění). Základem pro stanovení smluvní ceny je kalkulace ceny. Cena musí být stanovena v souladu s postupy vymezenými v přímo aplikovatelných předpisech EU ohledně veřejné podpory1.
Čl. 3 - Kritéria hodnocení doplňkové činnosti
Čl. 4 - Evidence doplňkové činnosti
Čl. 5 - Společné náklady
Společnými (režijními) náklady se rozumí takové náklady, které nelze jednoznačně rozúčtovat na hlavní a doplňkovou činnost resp. na útvary nebo zakázky (může jít např. o náklady na topení, elektrickou energii, vodu, plyn, opravy a údržbu, mzdy zaměstnanců správních a hospodářských útvarů, služby režijního charakteru apod.).
Společné náklady hlavní a doplňkové činnosti rozděluje účetní jednotka na základě propočtu provozní a správní režie a provádí jejich přeúčtování vždy koncem čtvrtletí, nejpozději však do konce kalendářního roku. Provedený propočet musí být odůvodněn a archivován spolu s účetními doklady.
Propočet slouží k získání reálného obrazu nákladů hlavní a doplňkové činnosti a vychází z principu podílu společných nákladů na celkových nákladech rozpočtu daného kalendářního roku. Podíl režie se vyjadřuje v procentech, tj. na každou korunu rozpočtovaných nákladů připadá procentuální podíl společných nákladů vyjádřený v haléřích.
Provozní režie – vyjadřuje procentuelní podíl společných nákladů vynaložených na provoz (například náklady na topení, elektrickou energii, vodu, plyn, opravu a údržbu, služby režijního charakteru apod. kromě mezd zaměstnanců správních a hospodářských útvarů), na celkových nákladech.
Správní režie – vyjadřuje procentuelní podíl společných nákladů vynaložených na mzdy a zákonné odvody z mezd (zdravotní, sociální a zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele pro případ pracovního úrazu či nemocí z povolání) správních a hospodářských útvarů na celkových nákladech.
Čl. 6 - Tvorba cen
provozní režijní náklady (provozní režie krát přímé náklady celkem),
náklady správní režie (správní režie krát přímé náklady celkem),
Čl. 7 - Pracovně právní vztahy
Čl. 8 - Odměňování za práce prováděné v doplňkové činnosti
Součást univerzity odměňuje zaměstnance, kteří se podílejí na doplňkové činnosti, podle vnitřního mzdového předpisu univerzity. Pokud jsou zaměstnanci přijati do pracovního poměru pouze k zabezpečování doplňkové činnosti, hradí součást univerzity mzdy, zákonné odvody těchto zaměstnanců a příděl do sociálního fondu z příjmů doplňkové činnosti.
Čl. 9 - Odměňování pracovníků, kteří se na doplňkové činnosti podílejí nepřímo
Pracovníkům, kteří se podílejí nepřímo na vykonávání konkrétní doplňkové činnosti, avšak výsledky doplňkové činnosti ovlivňují nebo zajišťují činnosti, které s výkonem doplňkové činnosti souvisí, lze přiznat na základě čl. 18 písm. d) vnitřního mzdového předpisu odměnu, a to
u proděkanů fakult, tajemníků fakult, vedoucích pracovišť dalších součástí univerzity a vedoucích odborů rektorátu do výše 50% jejich roční mzdy; výši odměny stanovuje kvestor, děkan fakulty, nebo ředitel další součásti,
u ostatních zaměstnanců výši odměny jednotlivým pracovníkům navrhuje vedoucí příslušného pracoviště a schvaluje ji kvestor, děkan fakulty, nebo ředitel další součásti.
Výplatu odměny lze provést pouze při kladném hospodářském výsledku doplňkové činnosti příslušné součásti univerzity.
Čl. 10 - Rozdělení prostředků z doplňkové činnosti
Po vypořádání zlepšeného hospodářského výsledku je zbylý zisk z doplňkové činnosti určen zejména na zlepšení podmínek uskutečňování vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační nebo další tvůrčí činnosti.
Opatření rektora č. 18/2001 se zrušuje.
Toto opatření nabývá účinnosti dne 1. září 2015.
Poslední změna: 13. červenec 2018 16:07