Source: https://docplayer.it/8339855-Formazione-generale-e-specifica-per-i-lavoratori.html
Timestamp: 2019-09-19 19:24:53+00:00
Document Index: 25803713

Matched Legal Cases: ['art. 37', 'art. 25', 'art.63', 'art. 64', 'art.63', 'art. 64']

Formazione generale e specifica per i lavoratori - PDF
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Celia Salerno
1 Progetto formativo Società del Gruppo Poste Italiane S.p.A. Formazione generale e specifica per i lavoratori
2 Il presente progetto formativo si applica alle seguenti società del Gruppo Poste Italiane S.p.A. - Postel Spa - PostelPrint Spa - Docutel Spa
3 LAVORATORI Obiettivi del corso Obiettivi del corso Fornire le conoscenze necessarie per lo svolgimento in sicurezza delle attività lavorative, in adempimento all art. 37 del D.Lgs. 81/08 e in linea con i contenuti del nuovo accordo Stato Regioni.
4 LAVORATORI Criteri applicativi DESTINATARI: tutti i lavoratori applicati ad attività gestionali amministrative Formazione Generale Formazione Specifica Durata: h 4 Durata: h 4 (basso rischio) Metodologia: e-learning/aula Metodologia: aula Dimensioni aula: max. 35 unità Dimensioni aula: max. 35 unità Docenza: e-tutor interno/esterno- RSPP/ASPP- Esterno Docenza: RSPP/ASPP/Esterno
5 Formazione Generale Concetti di rischio fornire una definizione di rischio e pericolo. Danno descrizione del concetto di danno attraverso la matrice di rischio. Prevenzione concetto di prevenzione - misure preventive Protezione concetto di protezione - misure protettive Organizzazione della prevenzione aziendale identificazione dei soggetti coinvolti nel processo di prevenzione aziendale ed il sistema di deleghe vigente in azienda. Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali soggetti coinvolti: datore di lavoro e dirigente delegato, preposti, lavoratori, servizio di prevenzione e protezione, medico competente e rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Organi di vigilanza, controllo e assistenza Attività di vigilanza e controllo. Organi competenti Il sistema sanzionatorio. La responsabilità amministrativa dell azienda (art. 25 septies D.Lgs 231/01).
6 La trattazione dei rischi è declinata secondo la loro effettiva presenza nel settore di appartenenza dell azienda e della specificità del rischio, desumibile dal DVR. Formazione Specifica Rischi infortuni definizione di infortunio sul lavoro, prassi in caso di infortunio, considerazioni post infortunio, analisi degli infortuni in Azienda, i sistemi di gestione della sicurezza come valore aggiunto nella prevenzione infortuni nelle Società del Gruppo. Attrezzature attrezzature di lavoro presenti nei luoghi di lavoro: potenziali fattori di rischio residuo e corretta modalità di utilizzo. Microclima e Illuminazione condizioni di comfort lavorativo, parametri di riferimento. L illuminazione/microclima nei luoghi di lavoro e normativa specifica. Videoterminali la normativa di riferimento definizioni - la sorveglianza sanitaria - la formazione e l informazione dei lavoratori, gli effetti sulla salute, misure preventive. L ambiente di lavoro e l organizzazione delle attrezzature. Organizzazione del lavoro l organizzazione del lavoro come misure di tutela. Ambienti di lavoro la normativa di riferimento, requisiti essenziali di sicurezza degli ambienti e dei luoghi di lavoro (art.63 D.Lgs. 81/08). Obblighi del DL (art. 64 D.Lgs. 81/08). Valutazione dei rischi e procedure aziendali.
7 Formazione Specifica Stress lavoro correlato Codice Etico contenente, tra l altro, le regole al rispetto della personalità e della dignità della persona, senza alcun tipo di discriminazione, con rapporti lavorativi improntati alla lealtà e correttezza Norme contenute nel CCNL inerenti la salute e sicurezza del lavoratore comprese quelle riguardanti la dignità ed integrità della persona, la sua personalità morale ed equilibrio psicologico Segnaletica la segnaletica di sicurezza, spiegazione delle varie tipologie di segnaletica, descrizione dei segnali verbali e gestuali. Campi Elettromagnetici Concetti di base di elettromagnetismo Radiazioni Ottiche Artificiali Definizione di radiazioni ottiche artificiali, Le sorgenti di radiazioni ottiche artificiali e le misure di prevenzione e protezione nei confronti del rischio specifico; Gestione delle emergenze: procedure antincendi e procedure organizzative per il primo soccorso normativa emergenza, primo soccorso e prevenzione incendi. Il piano di gestione delle emergenze, procedure di prevenzione e protezione, procedure aziendali. Procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico procedure specifiche riferite agli Uffici
8 LAVORATORI Criteri applicativi DESTINATARI: tutti i lavoratori applicati ai Centri di Stampa Formazione Generale Formazione Specifica Durata: h 4 Durata: h 12 (alto rischio) Metodologia: e-learning/aula Metodologia: aula Dimensioni aula: max. 35 unità Dimensioni aula: max. 35 unità Docenza: e-tutor interno/esterno- RSPP/ASPP - Esterno Docenza: RSPP/ASPP/Esterno
9 La trattazione dei rischi è declinata secondo la loro effettiva presenza nel settore di appartenenza dell azienda e della specificità del rischio, desumibile dal DVR. Formazione Specifica Rischi infortuni. definizione di infortunio sul lavoro, prassi in caso di infortunio, considerazioni post infortunio, analisi degli infortuni in Azienda, i sistemi di gestione della sicurezza come valore aggiunto nella prevenzione infortuni nelle Società del Gruppo. Meccanici generali. Elettrici generali. Macchine ed Attrezzature Macchinari di produzione ed attrezzature di lavoro presenti nei Centri di Stampa: potenziali fattori di rischio residuo e corretta modalità di utilizzo. Cadute dall alto. Rischio chimico, nebbie, oli, fumi, vapori, polveri. Rischi biologici. Rischi fisici: rumore, vibrazioni, radiazioni, campi elettromagnetici
10 Formazione Specifica Microclima e illuminazione. condizioni di comfort lavorativo, parametri di riferimento. L illuminazione/microclima nei luoghi di lavoro e normativa specifica. Videoterminali. la normativa di riferimento definizioni - la sorveglianza sanitaria - la formazione e l informazione dei lavoratori, gli effetti sulla salute, misure preventive. L ambiente di lavoro e l organizzazione delle attrezzature. Organizzazione del lavoro. l organizzazione del lavoro come misure di tutela. Ambienti di lavoro. la normativa di riferimento, requisiti essenziali di sicurezza degli ambienti e dei luoghi di lavoro (art.63 D.Lgs. 81/08). Obblighi del DL (art. 64 D.Lgs. 81/08). Valutazione dei rischi e procedure aziendali. Stress lavoro correlato. Codice Etico contenente, tra l altro, le regole al rispetto della personalità e della dignità della persona, senza alcun tipo di discriminazione, con rapporti lavorativi improntati alla lealtà e correttezza Norme contenute nel CCNL inerenti la salute e sicurezza del lavoratore comprese quelle riguardanti la dignità ed integrità della persona, la sua personalità morale ed equilibrio psicologico Policy aziendali in materia di sicurezza sul lavoro, che comprendono, anche, le indicazioni per l obiettivo del conseguimento del miglioramento continuo e della comunicazione trasparente all interno dell Azienda
11 Formazione Specifica Movimentazione manuale dei carichi Sollevamento, traino, spinta dei carichi e descrizione problematiche legate alla MMC Procedure ed accorgimenti per ridurre il rischio da MMC Mezzi di trasporto manuali per i materiali (carrelli) Procedure specifiche per la movimentazione delle bobine di carta Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto) Segnaletica. la segnaletica di sicurezza, spiegazione delle varie tipologie di segnaletica, descrizione dei segnali verbali e gestuali. Gestione delle emergenze: procedure antincendi e procedure organizzative per il primo soccorso normativa emergenza, primo soccorso e prevenzione incendi. Il piano di gestione delle emergenze, procedure di prevenzione e protezione, procedure aziendali. Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico. procedure specifiche riferite ai Centri di Stampa Altri rischi DPI