Source: https://bur.regione.emilia-romagna.it/dettaglio-inserzione?i=f04ad0470c9e44aaac1a69f200921f20
Timestamp: 2020-07-11 14:15:55+00:00
Document Index: 22731183

Matched Legal Cases: ['art. 52', 'art. 11', 'art. 678', 'art. 7', 'art. 38', 'art. 52', 'art. 678', 'art. 7', 'art. 8', 'art. 5', 'art. 20', 'art. 1', 'art. 76', 'art. 55', 'art. 75', 'art. 7']

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di n. 17 posti di “Assistente Amministrativo – categoria C” indetto in forma congiunta tra l’Azienda USL di Piacenza, l’Azienda USL di Reggio Emilia, l’Azienda USL di Parma, l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma, l’Azienda USL di Modena e l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena — E-R BUR 198/2019
In esecuzione della deliberazione n. 188 del 5/6/2019 è bandito pubblico concorso, per titoli ed esami, per la copertura di n. 17 posti di Assistente Amministrativo – cat. C
n. 2 posti presso l’Azienda USL di Piacenza (di cui 1 riservato ai dipendenti interni)
n. 3 posti presso l’Azienda USL di Reggio Emilia (di cui 1 riservato ai dipendenti interni ed 1 ai volontari delle FF.AA.);
n. 3 posti presso l’Azienda USL di Parma (di cui 1 riservato ai dipendenti interni ed 1 ai volontari delle FF.AA.);
n. 3 posti presso l’Azienda Ospedaliera-Universitaria di Parma (di cui 1 riservato ai dipendenti interni ed 1 ai volontari delle FF.AA.);
n. 3 posti presso l’Azienda USL di Modena (di cui 1 riservato ai dipendenti interni ed 1 ai volontari delle FF.AA.);
n. 3 posti presso l’Azienda Ospedaliera-Universitaria di Modena (di cui 1 riservato ai dipendenti interni ed 1 ai volontari delle FF.AA.);
La presente procedura concorsuale permetterà la formulazione di sei distinte graduatorie (una per l’Azienda USL di Piacenza, una per l’Azienda USL di Reggio Emilia, una per l’Azienda USL di Parma, una per l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma, una per l’Azienda USL di Modena e una per l’Azienda Ospedaliera-Universitaria di Modena) che verranno utilizzate dalle Aziende per procedere alla copertura a tempo indeterminato di posti di Assistente Amministrativo.
Si specifica che è stato individuato come Ente capofila della gestione del presente concorso l’Azienda USL di Modena.
1. Precedenze e preferenze - Riserve
1.Ai sensi di quanto previsto dall’art. 52 c. 1 bis del D.lgs. 165/2001 e s.m.i., al fine di favorire i processi di sviluppo professionale del personale dipendente, per ciascuna delle sei graduatorie sopra citate il 30% dei posti è riservato in favore del personale interno già dipendente a tempo indeterminato dell’Azienda per la quale si concorre, in possesso dei requisiti richiesti.
In attuazione dell’art. 11 del D.Lgs. 8/14 e dell’art. 678 e 1014 del D.Lgs. 66/2010, essendosi determinato un cumulo di frazioni di riserva pari/superiore all’unità, si applica la riserva di un posto in ogni graduatoria, ad eccezione di quella dell’Azienda USL di Piacenza, a favore dei militari volontari delle Forze Armate (VFP1, VFP4, VFB) congedati senza demerito dalle ferme contratte, nonché agli ufficiali di complemento in ferma biennale e agli Ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta.
Non possono accedere all’impiego coloro che siano esclusi dall’elettorato attivo, nonché coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione ovvero licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo.
Tutti i candidati, compresi i dipendenti interni beneficiari della riserva al 50%, devono essere in possesso del seguente requisito:
Si precisa che per diploma di istruzione secondaria di secondo grado si intende un diploma che consente l’iscrizione ad una facoltà universitaria.
I titoli di studio conseguiti all’estero devono aver ottenuto il necessario riconoscimento ministeriale (per informazioni vedi www.miur.gov.it)
I requisiti specifici devono essere posseduti alla data di scadenza del termine perentorio stabilito nel presente bando per la presentazione delle domande di ammissione.
1. l’Azienda per la quale il candidato intende concorrere tra i seguenti: Azienda USL di Piacenza, Azienda USL di Reggio Emilia, Azienda USL di Parma, Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma, Azienda USL di Modena, Azienda Ospedaliera-Universitaria di Modena. Si ricorda che il candidato deve esprimere una sola scelta, pena l’impossibilità di procedere con la compilazione della domanda;
3.il possesso della cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea, o appartenenza ad una delle categorie individuate dall’art. 7 della L. 97/2013, integrativo dell’art. 38, co. 1, D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.;
9. l’eventuale diritto a precedenza nella nomina ex art. 52 co. 1-bis D.Lgs. 165/01. Coloro che intendono avvalersi di suddetta riserva di posti dovranno farne espressa dichiarazione nella domanda di partecipazione al concorso, pena l’esclusione dal relativo beneficio, indicando l’Azienda sanitaria di appartenenza e il profilo di inquadramento rivestito;
10. l’eventuale diritto a precedenza nella nomina ex artt. 1014 commi 3 e 4 e art. 678 comma 9 del D.Lgs. 66/2010. Coloro che intendono avvalersi di suddetta riserva di posti dovranno farne espressa dichiarazione nella domanda di partecipazione al concorso, pena esclusione dal relativo beneficio, allegando all’uopo idonea documentazione rilasciata dalla competente autorità militare;
11. l’eventuale diritto a precedenza nella nomina ex art. 7 e art. 8 commi 1 e 2 della L. 68/99 allegando all’uopo idonea documentazione (certificato rilasciato dalla Commissione Sanitaria Regionale o Provinciale attestante il grado di invalidità e lo stato di iscrizione al collocamento obbligatorio);
12. l’eventuale diritto a preferenza nella nomina a parità di punteggio ai sensi dell’art. 5 D.P.R. n. 487/94. Chi ha titolo a preferenza deve dichiarare dettagliatamente nella domanda i requisiti e le condizioni utili di cui sia in possesso, allegando alla domanda stessa i relativi documenti probatori, pena esclusione dal relativo beneficio. Chi ha titolo di preferenza per numero di figli a carico dovrà indicare nome, cognome, data e luogo di nascita dei figli;
13. gli ausili eventualmente necessari per l’espletamento delle prove di esame in relazione ad un’eventuale situazione di handicap, nonché la possibile necessità di tempi aggiuntivi ai sensi dell’art. 20 della L. n. 104/92. A tal fine è necessario documentare adeguatamente il tipo di ausilio necessario e/o la tempistica aggiuntiva;
14. il diritto all’esenzione dalla prova preselettiva in quanto persona con invalidità uguale o superiore all’80% allegando una certificazione attestante la percentuale di invalidità posseduta.
15. indirizzo al quale deve essere fatta ogni comunicazione relativa al concorso. In caso di mancata comunicazione, vale ad ogni effetto la residenza di cui al punto 2.
Per la raccolta delle domande per via telematica e per il trattamento dei dati ivi contenuti è stato individuato quale Responsabile esterno la ditta Selexi s.r.l.
https://aven-amministrativo.ilmiotest.it
e compilando lo specifico modulo on-line seguendo le istruzioni per la compilazione ivi contenute, in applicazione dell’art. 1 comma 1, nonché degli artt. 64 e 65 del D.Lgs. 82/05.
EVENTUALI DOMANDE PERVENUTE CON ALTRE MODALITÀ, PUR ENTRO I TERMINI DI SCADENZA DEL BANDO, NON VERRANNO PRESE IN CONSIDERAZIONE.
per i titolari della Legge n. 104/92, documentazione dalla quale si evinca il tipo di ausilio e/o la tempistica aggiuntiva richiesta.
Non sarà valutata documentazione prodotta in forma cartacea o in forme diverse da quella prevista dal bando.
Le Aziende partecipanti effettueranno idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive. In caso di accertate difformità tra quanto dichiarato e quanto accertato dalle Aziende, queste ultime procederanno comunque alla segnalazione all’Autorità Giudiziaria per le sanzioni penali previste ai sensi dell’art. 76 D.P.R. 445/00. In caso di sopravvenuta assunzione, sarà applicato l’art. 55-quater del D. Lgs. 165/01. L’interessato decadrà comunque, ai sensi dell’art. 75 D.P.R. 445/00, da tutti i benefici conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera.
Si consiglia di inoltrare la domanda con congruo anticipo e di non attendere gli ultimi giorni, durante i quali il sistema potrebbe essere sovraccarico.
Per quanto non espressamente contemplato nel presente bando, si richiamano, a tutti gli effetti, le norme regolamentari e di legge previste in materia e, in particolare, dal D.P.R. 27/3/2001, n. 220.
la destituzione o il licenziamento disciplinare da una Pubblica Amministrazione;
la dispensa dall’impiego presso una pubblica amministrazione.
La Commissione esaminatrice sarà nominata dal Direttore Generale dell’Azienda Capofila, con modalità che garantiscano il rispetto dei principi del DPR 220/01, tenuto conto dell’espletamento in forma aggregata della presente procedura concorsuale.
La Commissione Esaminatrice sarà composta da un Dirigente Amministrativo in veste di Presidente e da due esperti della materia oggetto del concorso dello stesso profilo e di qualifica non inferiore a quella a concorso, in veste di componenti effettivi, oltre a tre componenti supplenti, individuati di concerto tra le Aziende partecipanti alla presente procedura concorsuale. Le funzioni di Segretario saranno svolte da un dipendente amministrativo dell'Azienda capofila, di categoria non inferiore alla C.
Per lo svolgimento della prova orale, saranno costituite – nel rispetto dei principi di cui al DPR 220/2001 – più sottocommissioni, ciascuna composta da tre membri: un Dirigente Amministrativo e due esperti nella materia oggetto del concorso, dello stesso profilo e di qualifica non inferiore a quella a concorso (oltre ai relativi supplenti). Le funzioni di Segretario saranno svolte da un dipendente amministrativo dell’ Azienda interessata, di categoria non inferiore alla C.
Salvo numero esiguo di candidati, sarà effettuata una prova preselettiva.
Tutti i candidati che hanno presentato la domanda secondo le modalità previste saranno convocati alla prova preselettiva.
L’elenco dei convocati ed il calendario della prova, comprendente gli orari di presentazione, saranno pubblicati sui siti web delle aziende partecipanti il giorno 18 settembre 2019, con un preavviso di almeno 10 giorni prima della prova stessa.
In tale data sarà pubblicato sui medesimi siti web l’eventuale annullamento della prova preselettiva.
Supereranno la prova preselettiva esclusivamente:
per l’AZIENDA USL DI REGGIO EMILIA i primi 450 candidati (più eventuali pari merito) che avevano espresso la relativa opzione, in base all’ordine decrescente della graduatoria che scaturirà dalla valutazione della prova;
PER L’AZIENDA USL DI PIACENZA: i primi 300 candidati (più eventuali pari merito) che avevano espresso la relativa opzione, in base all’ordine decrescente della graduatoria che scaturirà dalla valutazione della prova.
per l’AZIENDA USL DI PARMA i primi 300 candidati (più eventuali pari merito) che avevano espresso la relativa opzione, in base all’ordine decrescente della graduatoria che scaturirà dalla valutazione della prova;
per l’AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI PARMA i primi 300 candidati (più eventuali pari merito) che avevano espresso la relativa opzione, in base all’ordine decrescente della graduatoria che scaturirà dalla valutazione della prova;
per l’AZIENDA USL DI MODENA i primi 300 candidati (più eventuali pari merito) che avevano espresso la relativa opzione, in base all’ordine decrescente della graduatoria che scaturirà dalla valutazione della prova;
per l’AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI MODENA i primi 300 candidati (più eventuali pari merito) che avevano espresso la relativa opzione, in base all’ordine decrescente della graduatoria che scaturirà dalla valutazione della prova;
Soluzione di quesiti a risposta sintetica o multipla relativi a:
Principi generali sulla disciplina del rapporto di lavoro pubblico nel Servizio Sanitario Nazionale;
Principi generali in tema di documentazione amministrativa, accesso agli atti, privacy;
Elementi di normativa contabile delle Aziende Sanitarie;
Esecuzione di tecniche specifiche o predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale richiesta
Colloquio inerente alle tematiche della prova scritta e pratica.
La prova orale verterà altresì su elementi di informatica tendenti ad accertare la conoscenza dell’utilizzo del personal computer e sulla verifica della conoscenza, a livello iniziale, della lingua inglese.
La data e il luogo di svolgimento delle prove, ai sensi dell’art. 7, comma 1 del DPR 220/2001, saranno pubblicate nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4^ Serie Speciale “Concorsi ed esami” ( www.gazzettaufficiale.it )
Le Aziende si riservano di effettuare la prova pratica nella stessa giornata individuata per l’espletamento della prova scritta. In tal caso, dato che il superamento della prova scritta è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza pari a punti 21/30, il mancato raggiungimento da parte del candidato del predetto punteggio di sufficienza determinerà la nullità della prova pratica e la conseguente esclusione dalla procedura concorsuale.
La prova orale sarà svolta presso le sedi delle Aziende partecipanti: i candidati che supereranno la prova scritta e la prova pratica saranno convocati a sostenere la prova orale presso la sede dell’Azienda per la quale hanno espresso l’opzione nella domanda di partecipazione al concorso, mediante pubblicazione dell’elenco dei candidati ammessi e del calendario dei colloqui sui siti web delle Aziende di riferimento, nel rispetto dei termini previsti dal DPR 220/01.
Ciascuna Azienda procederà a recepire la graduatoria di competenza e a farla propria con atto dirigenziale.
L’Azienda Unità Sanitaria Locale di Modena si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o annullare il bando in relazione all’esistenza di ragioni di pubblico interesse concreto ed attuale. Si riserva altresì la facoltà di revocare il presente concorso in conseguenza delle mutate esigenze dei servizi, dei presidi o di altre strutture delle Aziende interessate, nonché in conseguenza di norme che stabiliscano il blocco delle assunzioni.
Per le informazioni sulla presentazione delle domande on-line gli interessati dovranno rivolgersi a webmaster@ilmiotest.it 02 9475 9028 Non verranno fornite in alcun modo risposte telefoniche dai singoli uffici delle Aziende partecipanti.