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Timestamp: 2018-02-18 05:23:08+00:00
Document Index: 133837617

Matched Legal Cases: ['art. 1', 'art.8', 'art. 2', 'art. 127', 'art. 4', 'art. 70', 'art. 53', 'art. 18', 'art. 12', 'art. 54', 'art. 57', 'art. 53', 'art. 18', 'art.53', 'art. 203', 'art. 25', 'art. 1', 'art. 54', 'art. 52', 'art. 16', 'art. 53', 'art. 203', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 5', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 6', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 205']

Nuova denuncia/comunicazione di infortunio in via telematica. Adozione del nuovo modulo unificato. - PDF
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Antonia Parente
1 Classificazione D.C. Prestazioni DIREZIONE CENTRALE PRESTAZIONI UFFICIO I Processo: Comunicazioni Direzionali e Relazioni Esterne Macroattività: Comunicazione interna Attività: Comunicazione interna Tipologia: Documentazione da e per altre strutture Fascicolo: Comunicazione interna 2013 Sottofascicolo: 2013 Pubblicazione: Portale Minisito DC Prest Roma, 22 gennaio 2013 ALLE STRUTTURE CENTRALI E TERRITORIALI OGGETTO: Nuova denuncia/comunicazione di infortunio in via telematica. Adozione del nuovo modulo unificato. Il testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro 1 ha previsto, alla scadenza di sei mesi dall emanazione del decreto interministeriale per la costituzione del S.I.N.P. 2, l obbligo da parte dei datori di lavoro 3 di: 1. trasmettere per via telematica all Inail la comunicazione a fini statistici ed informativi di tutti gli infortuni sul lavoro che comportino un assenza di almeno un giorno, escluso quello dell evento, entro 48 ore a decorrere dalla ricezione del certificato medico; 2. trasmettere per via telematica all Inail la denuncia a fini assicurativi 4 degli infortuni che comportino un assenza dal lavoro superiore a tre giorni, entro 48 ore a decorrere dalla ricezione del certificato medico. L assolvimento dell obbligo di comunicazione avviene tramite la denuncia assicurativa per gli infortuni sul lavoro con prognosi superiore a tre giorni. La norma in questione si inserisce pienamente in una logica di semplificazione degli adempimenti a carico del datore di lavoro, nonché di semplificazione dell azione amministrativa. Tale obbligo è stato successivamente rafforzato dal d.p.c.m. 22 luglio , il quale stabilisce all art. 1 che, a decorrere dal 1 luglio 2013, la presentazione di istanze, dichiarazioni, dati e lo scambio di informazioni e documenti, anche a fini statistici, tra le imprese e le amministrazioni pubbliche avviene esclusivamente in via telematica Decreto legislativo n. 81/2008 e successive modificazioni. Sistema informativo nazionale per la prevenzione nei luoghi di lavoro (art.8 del citato decreto legislativo). Art.18, lett. r) del citato decreto legislativo. Art. 53 del testo unico infortuni (d.p.r. n. 1124/1965). Decreto del presidente del consiglio dei ministri 22 luglio 2011: Comunicazioni con strumenti informatici tra imprese e amministrazioni pubbliche, ai sensi dell'articolo 5-bis del Codice dell'amministrazione digitale, di cui al decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 e successive modificazioni.
2 In attuazione delle disposizioni sopra richiamate ed in conformità con il contenuto della determina del Commissario Straordinario dell Istituto 6, recante l elenco dei servizi da mettere a disposizione di tutti i datori di lavoro esclusivamente con modalità telematiche entro il 1 luglio 2013, saranno rilasciate gradualmente in produzione le nuove procedure di denuncia/comunicazione di infortunio e di malattia professionale 7 in via telematica, accessibili dal portale dell Istituto (Punto Cliente). Alla data del 1 luglio 2013 l invio telematico sarà obbligatorio, oltre che per i datori di lavoro titolari di posizione assicurativa presso l Istituto già abilitati attualmente, anche per le pubbliche amministrazioni assicurate con la speciale forma della gestione per conto dello Stato 8, per gli imprenditori agricoli, nonché per i privati cittadini (in qualità di datori di lavoro di collaboratori domestici, badanti o lavoratori che effettuano prestazioni occasionali di tipo accessorio). Le modifiche alla procedura di denuncia/comunicazione di infortunio in via telematica hanno comportato altrettanti adeguamenti della procedura informatica per la trattazione degli eventi lesivi (GRAIWEB). Tale revisione è stata peraltro l occasione per effettuare ulteriori interventi di aggiornamento della stessa procedura, necessari per rendere più agevole e tempestiva l istruttoria dei casi denunciati. Gli interventi sono sostanzialmente finalizzati a: - consentire gradualmente l utilizzo esclusivo della modalità telematica per la corrispondenza con i datori di lavoro e, ove possibile, anche per quella con i lavoratori (acquisendo in via sistematica gli indirizzi di posta elettronica ordinaria e certificata per i primi e in via facoltativa per i secondi); - recepire in modo strutturato direttamente dal datore di lavoro informazioni aggiuntive, attinenti sia lo specifico rapporto assicurativo in essere (tipo polizza e voce di tariffa), sia l eventuale utilizzo di forme contrattuali di lavoro introdotte o rivisitate di recente dal legislatore (ad esempio, con la previsione di una apposita evidenza per gli eventi lesivi occorsi a lavoratori occasionali di tipo accessorio); - sistematizzare, in linea con le recenti disposizioni in materia di tracciabilità dei pagamenti effettuati dalle pubbliche amministrazioni 9, le opzioni a disposizione del datore di lavoro per le modalità di rimborso delle somme erogate da quest ultimo a titolo di anticipazione ai Determina C.S. n. 216 del 5 luglio 2012: Utilizzo esclusivo dei servizi telematici dell Inail per le comunicazioni con le imprese - Programma di informatizzazione delle comunicazioni con le imprese ai sensi dell art. 2, comma 3, del d.p.c.m. 22 luglio Inclusa la denuncia di silicosi e asbestosi. Ai sensi dell art. 127 del t.u. n. 1124/1965 e del successivo decreto ministeriale 10 ottobre 1985, recante Regolamentazione della gestione per conto dello Stato della assicurazione contro gli infortuni dei dipendenti statali attuata dall Inail. Cfr. anche la circolare Inail n. 20 del 1 aprile Art.12, comma 2, legge n.214/2011 e s.m.i., che ha introdotto l obbligo per le pubbliche amministrazioni di utilizzare strumenti di pagamento elettronici, disponibili presso il sistema bancario o postale, ivi comprese le carte di pagamento prepagate e le carte di cui all art. 4 decreto legge n.78/2010, convertito in legge n.122/2010, per la corresponsione di stipendi, pensioni, compensi ed emolumenti di importo superiore ai euro.
3 propri dipendenti infortunati, della indennità per inabilità temporanea assoluta, ai sensi dell art. 70 del t. u. infortuni (ad esempio, con l inserimento del campo relativo al codice IBAN); - acquisire i dati finalizzati alla gestione del rapporto assicurativo secondo linguaggi e codifiche omogenee con quelle utilizzate all esterno. A tal fine sono state adottate le classificazioni predisposte dall ISTAT (voce professionale), dal CNEL (settore lavorativo e categoria) e dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (tipologia di lavoratore); - introdurre in fase di denuncia il concetto di unità produttiva 10, quale sede di lavoro abituale del lavoratore (definita come lo stabilimento o struttura finalizzati alla produzione di beni o all erogazione di servizi, dotati di autonomia finanziaria e tecnico funzionale ); lo stesso concetto viene utilizzato anche ai fini della implementazione del costituendo Registro infortuni aziendale telematico 11 ; - acquisire informazioni sui fenomeni infortunistici e tecnopatici finalizzate a verifiche sulla frequenza di manifestazione degli eventi lesivi, in una ottica di studio e prevenzione dei rischi in ambiente di lavoro (ad esempio, al fine di identificare gli infortuni occorsi durante lo svolgimento di attività per conto terzi in regime di appalto, subappalto o altra forma di esternalizzazione); - integrare le informazioni riguardanti il luogo dell evento ed introdurre, a fini statistici, specifici indicatori in relazione agli infortuni occorsi con un mezzo di trasporto. Contestualmente alle predette modifiche si è proceduto alla rivisitazione del modulo cartaceo di denuncia/comunicazione di infortunio (modello 4 bis Prest. all. 1), utilizzabile fino al 30 giugno 2013 e delle relative istruzioni alla compilazione (all. 2). La nuova formulazione dello stesso (sostitutivo dei moduli ora in uso, modelli 4 Prest. 12 e 117 Prest. 13 ), consente già di apprezzare le innovazioni sopra descritte. Il modulo integrato sarà scaricabile dal sito - Assicurazione - Modulistica - Download dei modelli, contestualmente al rilascio della nuova applicazione informatica. Unitamente alle attività sopra delineate, questa direzione, in collaborazione con le strutture centrali interessate, ha posto in essere specifiche iniziative a sostegno dell attivazione del progetto. Nei riguardi delle unità territoriali, è stata realizzata una videoconferenza divulgativa e uno specifico evento formativo propedeutico ad ulteriori interventi a cascata. Una ulteriore iniziativa è stata rivolta anche agli operatori del Contact Center Multicanale. Sono stati altresì realizzati, appositi incontri a carattere informativo con il coinvolgimento delle associazioni di categoria datoriali e degli ordini professionali Art. 2, lettera b, d. l. n. 81/2008. Art. 53, c. 6, decreto legislativo n. 81/2008 Denuncia di infortunio Denuncia di infortunio di addetti a servizi domestici e a servizi di riassetto e pulizia locali
4 L obbligo esclusivo dal 1 luglio 2013 della trasmissione per via telematica delle denunce di infortunio a fini assicurativi e statistici riguarda anche l utenza del Settore navigazione, come previsto dalle citata determina del Commissario Straordinario dell Istituto; per tale utenza il servizio è comunque già disponibile sul portale dell Istituto, nella sezione navigazione marittima. Nelle more del completamento del processo di integrazione, l utenza del Settore navigazione continuerà ad utilizzare, per gli adempimenti in questione, gli appositi servizi telematici dedicati e la modulistica di riferimento, scaricabile dal sito Inail - Navigazione marittima - Circolari e moduli. Tali strumenti saranno gradualmente uniformati agli standard sopra indicati, compatibilmente con le esigenze imposte dalla integrazione dei sistemi informatici. IL DIRETTORE CENTRALE f.to dr. Luigi Sorrentini All.: c. d. t.
5 Mod. 4 bis - Prest. DENUNCIA/COMUNICAZIONE DI INFORTUNIO (art. 53, d.p.r. 30/06/1965 n art. 18, comma 1, lettera r, d.lgs. 09/04/2008 n. 81) Alla Sede INAIL INAIL TIMBRO DI ARRIVO Data di spedizione (GG/MM/AAAA) / / RICEVUTA DI AVVENUTA PRESENTAZIONE DELLA DENUNCIA/COMUNICAZIONE DI INFORTUNIO ( Da compilare a cura dell'ufficio ricevente dell'autorità di Pubblica Sicurezza ) AUTORITA' DI P. S. Timbro dell'ufficio Si dichiara che il datore di lavoro ha presentato all'autorità di Pubblica Sicurezza del la denuncia/comunicazione di infortunio contraddistinta dal numero: Prov. Luogo Data (GG/MM/AAAA) / / Firma Codice Fiscale Stato di nascita Cittadinanza Sesso Stato civile (1) di nascita Indirizzo di RESIDENZA (via, piazza ecc e numero civico) Prov. Data di nascita (GG/MM/AAAA) Data decesso (GG/MM/AAAA) / / / / Prov. CAP ISTAT ASL Indirizzo di DOMICILIO (via, piazza ecc e numero civico) (compilare solo se diverso da quello di residenza) SEZIONE LAVORATORE Prefisso internazionale Indirizzo Telefono abitazione Prefisso internazionale Prov. CAP ISTAT Indirizzo PEC Telefono Cellulare Da indicare solo in caso di consenso del lavoratore a comunicare i propri dati personali all'inail, con le modalità e per le finalità strettamente connesse alla gestione della pratica di infortunio. L'indicazione di almeno un numero di telefono potrà consentirne una più tempestiva istruttoria. Studente Parente del datore di lavoro Persone a carico SI NO SI NO SI NO SI NO ASL Tutela INPS in caso di malattia comune Tipologia di lavoratore (2) Tipologia di contratto (3) CCNL - Settore lavorativo CNEL (4) Data assunzione (GG/MM/AAAA) CCNL - Categoria CNEL (5) Data fine rapporto di lavoro (GG/MM/AAAA) / / / / Qualifica assicurativa (6) Voce Professionale ISTAT (7) Pagina 1 di 5
6 INDUSTRIA, ARTIGIANATO, SERVIZI E PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI TITOLARI DI POSIZIONE ASSICURATIVA TERRITORIALE Codice Fiscale e nome o ragione sociale Codice Ditta Posizione Assicurativa Territoriale Settore attività (8) Tipo polizza (9) Voce di tariffa (10) PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI IN SPECIALE GESTIONE PER CONTO DELLO STATO Codice Fiscale Denominazione Amministrazione Cod. Amm.ne Descrizione Amministrazione Cod. Ministero Descrizione Ministero AGRICOLTURA Codice Fiscale e nome o ragione sociale Matricola INPS/Codice CIDA SERVIZI DOMESTICI E FAMILIARI E DI RIASSETTO E PULIZIA LOCALI Codice Fiscale Codice INPS SEZIONE DATORE DI LAVORO LAVORO OCCASIONALE DI TIPO ACCESSORIO (DATORI DI LAVORO PERSONE FISICHE NON APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PRECEDENTI) Codice Fiscale INDIRIZZO (via, piazza ecc e numero civico) Prov. CAP ISTAT ASL Prefisso internazionale Telefono Indirizzo Indirizzo PEC UNITA' PRODUTTIVA in cui opera abitualmente il lavoratore Numero Registro Infortuni Aziendale Indirizzo dell'unità produttiva in cui opera abitualmente il lavoratore (via, piazza ecc e numero civico) Prov. CAP ISTAT ASL Prefisso internazionale Telefono Indirizzo Indirizzo PEC Indirizzo per l'invio della CORRISPONDENZA [provvedimenti, atti istruttori, assegni relativi alla pratica di infortunio] (via, piazza ecc e numero civico) Prov. CAP ISTAT Indirizzo Indirizzo PEC Reparto, ufficio o cantiere in cui abitualmente opera il lavoratore Lavorazione svolta dall'azienda/amministrazione (per le aziende agricole v. nota 11) LA SOMMA DOVUTA PER L'INDENNITA' DI INABILITA' TEMPORANEA ASSOLUTA SARA' EROGATA DIRETTAMENTE AL LAVORATORE SE IL DATORE DI LAVORO HA OTTENUTO DA PARTE DELL'INAIL L'AUTORIZZAZIONE AD ANTICIPARE LE INDENNITA' DI INABILITA' TEMPORANEA ASSOLUTA AI SENSI DELL'ART. 70 D.P.R. 1124/65, IL RIMBORSO POTRA' AVVENIRE CON: assegno circolare (valida solo per importi non superiori a mille euro ai sensi dell'art. 12 comma 2, legge n. 214/2011. L'assegno sarà inoltrato all'indirizzo per l'invio della corrispondenza) accredito su c/c bancario o postale o altro strumento elettronico di pagamento dotato di codice IBAN Codice IBAN Pagina 2 di 5
7 L'INFORTUNIO E' AVVENUTO: Luogo dell'evento Indirizzo (via, piazza ecc e numero civico) Prov. CAP ISTAT ASL Infortunio in itinere Incidente con mezzo di trasporto Incidente stradale Incidente ferroviario Incidente aereo Incidente navale Altro SI NO SI NO Codice Fiscale altra azienda Denominazione/Ragione sociale altra azienda Presso altra azienda SI NO In regime di appalto, subappalto o altra forma di lavoro per conto di terzi SI NO Data evento (GG/MM/AAAA) Giorno festivo Alle ore (HH/MM) Durante quale ora di lavoro (01, 02 ) Durante il turno di notte / / SI NO : SI NO L'infortunato ha abbandonato il lavoro (GG/MM/AAAA) Alle ore (HH/MM) SI NO / / : / / Il datore di lavoro era presente? Se no, ritiene che la descrizione riferita risponda a verità? SI NO SI NO Se ha risposto no, perché? Il datore di lavoro ha saputo del fatto il (GG/MM/AAAA) SEZIONE DESCRIZIONE DELL'INFORTUNIO DATI CERTIFICATI MEDICI DA CUI SCATURISCE L'OBBLIGO DI DENUNCIA AI SENSI DELL'ART. 53, D.P.R. 30/06/1965 N Data in cui il datore di lavoro ha ricevuto il primo certificato medico Prognosi riservata Data dal (GG/MM/AAAA) GG / / / / / / / / / / / / DESCRIZIONE DELL INFORTUNIO: In che modo è avvenuto l infortunio? PRIMO CERTIFICATO MEDICO Periodo di prognosi IN PARTICOLARE: Dove era il lavoratore al momento dell infortunio? MM Malattia infortunio (12) AAAA Data al (GG/MM/AAAA) CERTIFICATO MEDICO SUCCESSIVO AL PRIMO Data in cui il datore di lavoro ha ricevuto il certificato medico successivo al primo Data dal (GG/MM/AAAA) Periodo di prognosi GG MM Data al (GG/MM/AAAA) AAAA Che tipo di lavoro stava svolgendo il lavoratore al momento dell'infortunio? Era il suo lavoro consueto? SI NO Al momento dell infortunio che cosa stava facendo in particolare il lavoratore? Che cosa è successo di imprevisto per cui è avvenuto l'infortunio? In conseguenza di ciò, che cosa è avvenuto al lavoratore? Se l'infortunio è avvenuto per caduta dall'alto, indicare l'altezza in metri Natura della lesione (13) Sede della lesione (14) DATI PER L'AUTORITA' DI PUBBLICA SICUREZZA (art. 54 d.p.r. 1124/65): La lesione ha provocato la morte? SI NO Sembra poterla provocare? SI NO S Sembra poter provocare un'inabilità Quanti giorni si presume che possa durare permanente assoluta o parziale? SI NO l'inabilità temporanea al lavoro? Entro quanti giorni si ritiene che sia possibile conoscere l'esito definitivo? Altre persone rimaste lese nel medesimo infortunio La comunicazione della Direzione Territoriale del Lavoro - Servizio Ispezione del Lavoro circa la data e il luogo dell'inchiesta di cui all'art. 57 d.p.r. n. 1124/65 deve essere inviata al datore di lavoro, all'infortunato o ai suoi superstiti (indicare nome, cognome, residenza) Pagina 3 di 5
8 INDICARE EVENTUALI TESTIMONI: PRIMO TESTIMONE SEZIONE TESTIMONI Indirizzo (via, piazza ecc e numero civico) Prefisso internazionale Prov. CAP SECONDO TESTIMONE Telefono ISTAT Indirizzo (via, piazza ecc e numero civico) Prefisso internazionale Telefono Prov. CAP ISTAT IN CASO DI INFORTUNIO CAUSATO DALLA CIRCOLAZIONE DI VEICOLI A MOTORE E DI NATANTI (d.lgs. 209/05 e s.m.i.), INDICARE: PRIMO VEICOLO Targa veicolo Compagnia assicurativa o impresa designata Autorità di Pubblica Sicurezza intervenuta per i rilievi DATI DEL CONDUCENTE: Indirizzo (via, piazza ecc e numero civico) Prefisso internazionale Telefono Prov. Cap ISTAT DATI DEL PROPRIETARIO SE DIVERSO DAL CONDUCENTE: SEZIONE VEICOLI A MOTORE Ragione sociale Indirizzo (via, piazza ecc e numero civico) SECONDO VEICOLO Targa veicolo Compagnia assicurativa o impresa designata DATI DEL CONDUCENTE: Prefisso internazionale Telefono Prov. Cap ISTAT Autorità di Pubblica Sicurezza intervenuta per i rilievi Indirizzo (via, piazza ecc e numero civico) Prefisso internazionale Telefono Prov. Cap ISTAT DATI DEL PROPRIETARIO SE DIVERSO DAL CONDUCENTE: Ragione sociale Indirizzo (via, piazza ecc e numero civico) Prefisso internazionale Telefono Prov. Cap ISTAT Pagina 4 di 5
9 DATI RETRIBUTIVI OCCORRENTI PER LA DETERMINAZIONE DELLA RETRIBUZIONE MEDIA GIORNALIERA ESPOSTI AL LORDO: LA RETRIBUZIONE (PAGA BASE + CONTINGENZA + SCATTI ANZIANITA', ECC...) E' COMPUTATA SU BASE: Oraria Ore settimanali Giornaliera Mensile/mensilizzata Convenzionale Convenzionale artigiana Voucher Importo, VARIAZIONE DELLA RETRIBUZIONE INTERVENUTA NEI 15 GG. PRECEDENTI LA DATA DELL'INFORTUNIO: Retribuzione oraria/mensile pari a GG MM AAAA, dal / / ELEMENTI AGGIUNTIVI DELLA RETRIBUZIONE RIFERITI AI 15 GIORNI PRECEDENTI LA DATA DELL'INFORTUNIO: SEZIONE DATI RETRIBUTIVI Importo lavoro straordinario Importo diaria - trasferta ELEMENTI AGGIUNTIVI A BASE ANNUALE: Importo prestazioni in natura, vitto e alloggio,,,,,, in % Importo festività cadenti di domenica Importo indennità e maggiorazioni per mensa, trasporto, lavoro notturno, festività ecc Importo Tredicesima Tredicesima mensilità mensilità, oppure, in % Importo in % Premio Premio di di produzione produzione, oppure,, Importo festività soppresse non trasformate in ferie e riposi compensativi lavorati Ferie, festività e riposi compensativi trasformati in ferie in % Importo in % Maggiorazione omnicomprensiva in edilizia, agricoltura ecc Altre Altre mensilità mensilità aggiuntive aggiuntive, oppure,, oppure giorni DATI RETRIBUTIVI SERVIZI DOMESTICI E FAMILIARI E DI RIASSETTO E PULIZIA LOCALI: Durata normale della settimana di lavoro (n. ore) DATORE DI LAVORO CHE EFFETTUA LA DENUNCIA INFORMAZIONI DA RICHIEDERE AL LAVORATORE: Retribuzione convenzionale oraria, Altro datore di lavoro Altro datore di lavoro Ore settimanali Ore settimanali Retribuzione oraria Altro datore di lavoro Ore settimanali Retribuzione oraria,, Retribuzione oraria Altro datore di lavoro Ore settimanali Retribuzione oraria,, Dichiarazione sostitutiva ai sensi del d.p.r. n. 445/2000 e s.m.i. IL SOTTOSCRITTO Datore di lavoro Mandatario del Datore di lavoro Codice Fiscale Indirizzo (via, piazza ecc e numero civico) Nato a Il (GG/MM/AAAA) / / FIRMA - AUTOCERTIFICAZIONE Prov. CAP ISTAT Prefisso estero Telefono Indirizzo Indirizzo PEC DICHIARA di rendere la presente denuncia/comunicazione di infortunio ai sensi del t.u. Infortuni (d.p.r. n. 1124/65 e s.m.i) e del t.u. Sicurezza (d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.) in qualità di datore di lavoro dell'infortunato o su mandato dello stesso (che si impegna ad esibire su richiesta dell INAIL), conferito per lo svolgimento degli adempimenti nei confronti dell Istituto ai sensi delle disposizioni sopra citate, nonché per la sottoscrizione del presente documento; di essere il titolare, ovvero il soggetto in possesso di delega rilasciata dal datore di lavoro, al trattamento di tutti i dati forniti, nel rispetto della normativa sul diritto alla privacy (d.lgs. 196/2003 e s.m.i.), delega che si impegna ad esibire su richiesta dell Istituto; consapevole delle responsabilità civili e penali alle quali andrà incontro in caso di denuncia/comunicazione infedele, che i dati forniti con il presente documento, composto di n. 5 pagine, compresa la presente, sono rispondenti a verità. Allegati n. : NOTE DATA / / TIMBRO E FIRMA Pagina 5 di 5
10 ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE DEL MODULO CARTACEO DI DENUNCIA/COMUNICAZIONE DI INFORTUNIO La denuncia/comunicazione di infortunio è l'adempimento al quale è tenuto il datore di lavoro nei confronti dell Inail in caso di infortuni sul lavoro dei lavoratori dipendenti o assimilati soggetti all obbligo assicurativo, e che siano prognosticati non guaribili entro tre giorni escluso quello dell evento, indipendentemente da ogni valutazione circa la ricorrenza degli estremi di legge per l'indennizzabilità. L'invio della denuncia/comunicazione consente, per gli infortuni con la predetta prognosi, di assolvere contemporaneamente sia all'obbligo previsto a fini assicurativi dall'art. 53, d.p.r. n. 1124/1965, che all'obbligo previsto a fini statistico/informativi dall'art. 18, comma 1, lettera r, d.lgs. n. 81/2008 a far data dall entrata in vigore della relativa normativa di attuazione. A decorrere dal 1 luglio 2013 la denuncia/comunicazione di infortunio deve essere trasmessa all Inail esclusivamente in via telematica. Il presente modulo sostituisce tutti quelli in uso per la denuncia degli infortuni all Inail ed è scaricabile dal sito Assicurazione Modulistica Download dei modelli. SEDE INAIL COMPETENTE La sede competente a trattare il caso di infortunio è quella nel cui territorio l infortunato ha stabilito il proprio domicilio (circolare Inail n. 54 del 24/08/2004). OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO Per gli infortuni occorsi alla generalità dei lavoratori dipendenti o assimilati, il datore di lavoro ha l obbligo di inoltrare la denuncia/comunicazione di infortunio entro due giorni dalla ricezione del certificato medico. Il datore di lavoro è tenuto ad allegare copia del certificato medico qualora provveda alla denuncia/comunicazione di infortunio tramite compilazione del modulo cartaceo. Se la prognosi si prolunga oltre il terzo giorno escluso quello dell evento, il datore di lavoro deve inoltrare la denuncia/comunicazione entro due giorni dalla ricezione del nuovo certificato medico. In caso di infortunio mortale o con pericolo di morte, deve segnalare l evento entro ventiquattro ore e con qualunque mezzo che consenta di comprovarne l invio, fermo restando comunque l obbligo di inoltro della denuncia/comunicazione nei termini e con le modalità di legge (art.53, c. 1 e 2, d.p.r. n.1124/1965). Per gli infortuni occorsi ai lavoratori del settore artigianato, deve provvedere all inoltro il titolare o uno dei titolari dell azienda artigiana (art. 203, c. 1, d.p.r. n.1124/1965). Nei casi di infortunio occorsi al titolare o a uno dei titolari dell azienda artigiana, ove questi si trovino nella impossibilità di provvedervi direttamente, l obbligo di denuncia nei termini di legge si ritiene assolto con l invio del certificato medico da parte di uno dei predetti soggetti o del medico curante entro i previsti termini, ferma restando la necessità di inoltrare comunque la denuncia/comunicazione per le relative finalità assicurative. Per gli infortuni occorsi ai lavoratori autonomi del settore agricoltura, provvede il lavoratore autonomo sia per sé che per gli appartenenti al nucleo familiare costituenti la forza lavoro (art. 25, d.lgs. n. 38/2000 e art. 1, comma 7, d. m. 29/5/2001). Ove questi si trovi nella impossibilità di provvedervi direttamente, l obbligo di denuncia nei termini di legge si ritiene assolto con l invio del certificato medico da parte di tale lavoratore o del medico curante entro i previsti termini, ferma restando la necessità di inoltrare comunque la denuncia/comunicazione per le relative finalità assicurative. Per gli infortuni prognosticati non guaribili entro tre giorni escluso quello dell evento, il datore di lavoro deve inviare una copia della denuncia/comunicazione di infortunio all Autorità locale di Pubblica Sicurezza (art. 54, d.p.r. n.1124/1965). OBBLIGHI DEL LAVORATORE Il lavoratore è obbligato a dare immediata notizia al datore di lavoro di qualsiasi infortunio gli accada, anche se di lieve entità (art. 52, d.p.r. n.1124/1965); non ottemperando a tale obbligo e nel caso in cui il datore di lavoro non abbia comunque provveduto all inoltro della denuncia/comunicazione nei termini di legge, l infortunato perde il diritto all indennità di temporanea per i giorni ad esso antecedenti. SANZIONI Il datore di lavoro deve indicare il codice fiscale del lavoratore. In caso di indicazione mancata oppure inesatta, è prevista l applicazione di una sanzione amministrativa (art. 16, legge n. 251/1982). In caso di denuncia mancata, tardiva, inesatta oppure incompleta, è prevista l applicazione di una sanzione amministrativa (art. 53, d.p.r. n.1124/1965 e s.m.i.). Se l infortunio è occorso ad un lavoratore autonomo del settore artigianato (art. 203, c. 1 e 2, d.p.r. n. 1124/1965) e del settore agricoltura (artt. 1, c. 8, e 2, d. m. 29/05/2001) non è prevista alcuna sanzione amministrativa, ferma restando la perdita del diritto all indennità di temporanea per i giorni antecedenti l inoltro della denuncia. Pagina 1 di 8
11 LEGENDA NOTE: (1) STATO CIVILE CELIBE/NUBILE CONIUGATO/A DIVORZIATO/A SEPARATO/A VEDOVO/A (2) TIPOLOGIA DI LAVORATORE INDUSTRIA, ARTIGIANATO, SERVIZI E PUBBLICA AMMINISTRAZIONE ALLIEVO/ISTRUTTORE CORSI DI QUALIFICAZIONE PROFESSIONALE APPRENDISTA ASSOCIATO IN PARTECIPAZIONE AUTONOMO COADIUVANTE FAMILIARE DIPENDENTE LAVORATORE A DOMICILIO LAVORATORE CON CONTRATTO DI AGENZIA LAVORATORE CON CONTRATTO DI FORMAZIONE LAVORO (SOLO PUBBLICA AMMINISTRAZIONE) LAVORATORE CON CONTRATTO DI INSERIMENTO LAVORATIVO LAVORATORE CON CONTRATTO RIPARTITO LAVORATORE DETENUTO ADDETTO AI LAVORI LAVORATORE DOMESTICO LAVORATORE INTERINALE (O A SCOPO DI SOMMINISTRAZIONE) LAVORATORE INTERMITTENTE LAVORATORE OCCASIONALE DI TIPO ACCESSORIO LAVORATORE PER SOSTITUZIONE LAVORATORE RICOVERATO IN CASE DI CURA,OSPEDALI E STRUTTURE ASSIMILATE LAVORATORE SOCIALMENTE UTILE (LSU- ASU) PARASUBORDINATO A PROGETTO/ COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA PARASUBORDINATO OCCASIONALE SOCIO TIROCINANTE (2) TIPOLOGIA DI LAVORATORE AGRICOLTURA APPRENDISTA AUTONOMO O ASSIMILATO COADIUVANTE FAMILIARE DIPENDENTE O ASSIMILATO LAVORATORE OCCASIONALE DI TIPO ACCESSORIO PARASUBORDINATO SOCIO Pagina 2 di 8
12 (3) TIPOLOGIA DI CONTRATTO INDETERMINATO A TEMPO PIENO DETERMINATO A TEMPO PIENO INDETERMINATO A TEMPO PARZIALE DETERMINATO A TEMPO PARZIALE INDETERMINATO DETERMINATO (4) CCNL - SETTORE LAVORATIVO CNEL AGRICOLTURA ALIMENTARISTI - AGROINDUSTRIALE ALTRI VARI AMMINISTRAZIONE PUBBLICA AZIENDE DI SERVIZI CHIMICI COMMERCIO CREDITO ASSICURAZIONI EDILIZIA ENTI E ISTITUZIONI PRIVATE MECCANICI POLIGRAFICI E SPETTACOLO TESSILI TRASPORTI (5) CCNL - CATEGORIA CNEL Tutti i valori presenti nella tabella CATEGORIA di: Pagina 3 di 8
13 (6) QUALIFICA ASSICURATIVA INDUSTRIA, ARTIGIANATO, SERVIZI E PUBBLICA AMMINISTRAZIONE ADDETTO A LAVORAZIONI MECCANICO - AGRICOLE ADDETTO AI SERVIZI DOMESTICI E FAMILIARI APPRENDISTA ARTIGIANO (art. 4, n. 4, d.p.r. 1124/65) APPRENDISTA NON ARTIGIANO (art. 4, n. 4, d.p.r. 1124/65) ASSOCIATO IN PARTECIPAZIONE AUSILIARIO BORSE DI LAVORO CONIUGE, FIGLI, PARENTI E ASSIMILATI DEL DATORE DI LAVORO (art. 4, n. 6, d.p.r. 1124/65) DETENUTO ADDETTO A LAVORI (art. 4, n. 9, d.p.r. 1124/65) DIPENDENTE AVVENTIZIO O OCCASIONALE DI CAROVANA, ASSOCIAZIONE E COOPERATIVA DI LAVORATORI DIPENDENTE, SOCIO, AVVENTIZIO DA COMPAGNIA O GRUPPO PORTUALE OPERANTE NEI PORTI DI 1 CATEGORIA DIPENDENTE, SOCIO, AVVENTIZIO DA COMPAGNIA O GRUPPO PORTUALE OPERANTE NEI PORTI DI 2 CATEGORIA DIPENDENTE, SOCIO, AVVENTIZIO DA COMPAGNIA O GRUPPO PORTUALE OPERANTE NEI PORTI DI 3 CATEGORIA DIRIGENTE (art. 4, d.lgs. 38/00) IMPIEGATO INSEGNANTE E ALUNNO SCUOLE;ISTRUTTORE E ALLIEVO CORSI DI QUALIFICAZIONE PROFESSIONALE (art. 4, n. 5, d.p.r. 1124/65) INTERMEDIO LAVORATORE A DOMICILIO (art. 4, d.p.r. 1124/65) LAVORATORE ADDETTO A LAVORO SOCIALMENTE UTILE LAVORATORE CON CONTRATTO DI AGENZIA LAVORATORE CON CONTRATTO RIPARTITO LAVORATORE INTERINALE LAVORATORE INTERMITTENTE LAVORATORE ITALIANO ALL'ESTERO LAVORATORE OCCASIONALE DI TIPO ACCESSORIO LAVORATORE SOSPESO IN CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI MEDICO RADIOLOGO - TECNICO DI RADIOLOGIA (TSRM) OPERAIO PARASUBORDINATO (art. 5, d.lgs. 38/00) PARTECIPANTE AD IMPRESA FAMILIARE PESCATORE DELLA PICCOLA PESCA MARITTIMA E DELLE ACQUE INTERNE PIANO DI INSERIMENTO PROFESSIONALE QUADRO RELIGIOSO - SUORA (art. 4, d.p.r. 1124/65) RICOVERATO IN CASE DI CURA,OSPEDALI E STRUTTURE ASSIMILATE (art. 4, n. 8, d.p.r. 1124/65) SOCIO DI CAROVANA, ASSOCIAZIONE E COOPERATIVA DI LAVORATORI (es. facchini e trasportatori di persone e di merci) SOCIO DI COPERATIVA E DI ALTRO TIPO DI SOCIETA' ANCHE DI FATTO (art. 4, n. 7, d.p.r. 1124/65) SOCIO LAVORATORE (es. facchini e trasportatori di persone e di merci) SOVRAINTENDENTE (art. 4, n. 2, d.p.r. 1124/65) SPORTIVO PROFESSIONISTA (art. 6, d.lgs. 38/00) TITOLARE DI AZIENDA ARTIGIANA CON DIPENDENTI (art. 4, n. 3, d.p.r. 1124/65) TITOLARE DI AZIENDA ARTIGIANA SENZA DIPENDENTI (art. 4, n. 3, d.p.r. 1124/65) TITOLARE DI FRANTOIO Pagina 4 di 8
14 (6) QUALIFICA ASSICURATIVA AGRICOLTURA AFFITTUARIO COLTIVATORE DIRETTO BRACCIANTE AGRICOLO O GIORNALIERO DI CAMPAGNA (OTD) COMPARTECIPANTE INDIVIDUALE O FAMILIARE LAVORATORE OCCASIONALE DI TIPO ACCESSORIO MEZZADRO O COLONO CONIUGE/FIGLI/PARENTI VARI DEL MEZZADRO O COLONO CONIUGE/FIGLI/PARENTI VARI DELL'AFFITTUARIO COLTIVATORE DIRETTO CONIUGE/FIGLI/PARENTI VARI DI PROPRIETARIO COLTIVATORE DIRETTO OPERAIO COMUNE OPERAIO QUALIFICATO OPERAIO QUALIFICATO SUPER OPERAIO SPECIALIZZATO OPERAIO SPECIALIZZATO SUPER PICCOLO COLTIVATORE DIRETTO/PICCOLO COLONO PROPRIETARIO COLTIVATORE DIRETTO SOCIO DI COOPERATIVA AGRICOLA SOVRASTANTE DI AZIENDA AGRICOLA (art. 205 lettera c D.P.R. 1124/65) (7) VOCE PROFESSIONALE ISTAT Tutti i valori presenti ne IL NAVIGATORE DELLE PROFESSIONI da: (8) SETTORE ATTIVITA' ALTRI ARTIGIANATO INDUSTRIA SPECIALE TERZIARIO (9) TIPO POLIZZA APPARECCHI RX AUTONOMI ARTIGIANI DIPENDENTI FACCHINI FRANTOI INTERINALE IPPOTRASPORTATORI PESCATORI PROVE D ARTE E TCP SCUOLE SOSTANZE RADIOATTIVE Pagina 5 di 8
15 (10) TARIFFA DEI PREMI D.M. 12/12/2000 Disponibile per la consultazione da: (11) LAVORAZIONE SVOLTA DALL'AZIENDA AGRICOLA ATTIVITA DIVERSE DI BONIFICA ALTRE LAVORAZIONI PRIMA DELLA RACCOLTA ATTIVITA DI SILVICOLTURA COLTIVAZIONI SPECIALI LAVORAZIONI AUSILIARIE LAVORAZIONI SUCCESSIVE ALLA SEMINA PREPARAZIONE TERRENO PRODUZIONE ED ALLEVAMENTO DI ANIMALI PROPAGAZIONE PIANTE RACCOLTA E TRASFORMAZIONE DI PRODOTTI (12) MALATTIA INFORTUNIO Consiste in un processo morboso conseguente alla penetrazione nell'organismo umano di germi patogeni. La caratteristica principale di questo tipo di patologie è che, dal punto di vista assicurativo, esse vengono giuridicamente qualificate come infortuni sul lavoro in quanto la causa virulenta viene assimilata alla causa violenta. La tutela assicurativa delle patologie in questione come infortuni sul lavoro consente all'inail di erogare le prestazioni di legge già nella fase del contagio, se noto, che determini, anche per motivi profilattici, l'astensione temporanea dal lavoro. Tuttavia, se l'episodio che ha determinato il contagio non sia percepito o non possa essere provato dal lavoratore, si può presumere che lo stesso si sia verificato in considerazione delle mansioni e di ogni altro indizio che deponga in tal senso. Ciò premesso, si specifica che, nell'ipotesi in cui la malattia infortunio determini astensione dal lavoro per un periodo superiore a tre giorni oltre quello dell'evento, il datore di lavoro dovrà effettuare, come per tutti gli altri casi di infortunio, la denuncia all'istituto assicuratore. Nell'ipotesi in cui, invece, non vi sia astensione dal lavoro o questa sia inferiore al periodo sopra indicato, pur non ricorrendo l obbligo di inoltrare la denuncia a fini assicurativi all Istituto, sarà opportuno che il datore di lavoro provveda comunque a tale adempimento al fine di consentire all'istituto di ottenere tutte le informazioni necessarie all erogazione tempestiva delle prestazioni previste per tali fattispecie (profilassi, eventuali vaccinazioni). Ne consegue che, in tutti i casi in cui il datore di lavoro opterà per la denuncia di malattia infortunio compilando l'apposito campo, l'istituto provvederà alla trattazione dell'evento infortunistico secondo le consuete modalità. ESEMPI DI MALATTIE - INFORTUNIO: - epatite virale contratta, ad esempio, dal personale sanitario (Cass , n.3090); - echinococcosi da cui possono essere contagiati i lavoratori a contatto con pelli fresche ad esempio nelle attività di macellazione (Trib. Firenze, sent ); - tetano, al quale sono esposti in modo particolare i lavoratori che debbono maneggiare arnesi in ferro o che abbiano contatti con il letame; - brucellosi alla quale sono esposti in modo particolare i lavoratori addetti alla mungitura degli ovini e dei bovini. Pagina 6 di 8
16 (13) NATURA DELLA LESIONE CONTUSIONE CORPI ESTRANEI FERITA FRATTURA LESIONI DA AGENTI INFETTIVI E PARASSITARI LESIONI DA ALTRI AGENTI LESIONI DA SFORZO LUSSAZIONE, DISTORSIONE, DISTRAZIONE PERDITA ANATOMICA (14) SEDE DELLA LESIONE CRANIO ENCEFALO NASO BOCCA FACCIA COLLO CUORE ED ORGANI MEDIASTINO FEGATO MILZA STOMACO ED ORGANI INTESTINALI ORGANI URIGENITALI PERETE ADDOMINALE COLONNA VERTEBRALE/CERVICALE COLONNA VERTEBRALE/TORACICA COLONNA VERTEBRALE/LOMBARE COLONNA VERTEBRALE/SACRO E COCCIGE COLONNA VERTEBRALE/MIDOLLO CERVICALE COLONNA VERTEBRALE/MIDOLLO TORACICA COLONNA VERTEBRALE/MIDOLLO LOMBARE COLONNA VERTEBRALE/MIDOLLO SACRO COCCIGE OCCHI SINISTRO OCCHIO DESTRO ORECCHIO SINISTRO ORECCHIO DESTRO CINGOLO TORACICO SINISTRO CINGOLO TORACICO DESTRO POLMONE SINISTRO POLMONE DESTRO PARETE TORACICA SINISTRA PARETE TORACICA DESTRA Pagina 7 di 8
17 BRACCIO SINISTRO GOMITO DESTRO AVAMBRACCIO SINISTRO AVAMBRACCIO DESTRO POLSO SINISTRO POLSO DESTRO MANO SINISTRA MANO DESTRA POLLICE SINISTRO POLLICE DESTRO INDICE SINISTRO INDICE DESTRO MEDIO SINISTRO MEDIO DESTRO ANULARE SINISTRO ANULARE DESTRO MIGNOLO SINISTRO MIGNOLO DESTRO CINGOLO PELVICO SINISTRO CINGOLO PELVICO DESTRO COSCIA SINISTRA COSCIA DESTRA GINOCCHIO SINISTRO GINOCCHIO DESTRO GAMBA SINISTRA GAMBA DESTRA CAVIGLIA SINISTRA CAVIGLIA DESTRA PIEDE SINISTRO PIEDE DESTRO ALLUCE SINISTRO ALLUCE DESTRO ALTRE DITA Pagina 8 di 8