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Timestamp: 2020-08-12 00:44:00+00:00
Document Index: 2151768

Matched Legal Cases: ['sentenza ', 'art. 5', 'sentenza ', 'sentenza ', 'art. 32', 'sentenza ']

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I giudici contro l’esodo degli insegnanti: ordinanza del Tribunale di Trani che condanna il Miur e restituisce serenità a migliaia di famiglie.
[gview file="https://www.studiolegaleberloco.it/web/wp-content/uploads/2016/09/ordinanza-cautelare-n.-28744.pdf"] Assegnazioni sedi - Tribunale di Trani, sez. lav - Ordinanza cautelare n. 28744 del 16.09.16: illegittima l’assegnazione, il Miur condannato ad assegnare una docente di scuola primaria nell’organico di una delle sedi disponibili nell’ambito di prima preferenza. Ad agosto lo studio legale Berloco - Giannuzzi Cardone ha depositato i primi ricorsi cautelari al giudice del lavoro per denunciare l'illogica ed illegittima condotta dell’Amministrazione scolastica che ha comportato numerose, assurde situazioni, così, docenti con maggior punteggio, sono stati assegnati in sedi distanti, ed altri - a parità di condizioni e a parità di sedi richieste ma con punteggio inferiore sono stati assegnati in...
Divieto di supplenze oltre i 36 mesi del comma 131 della legge 107. Precari scuola: i nuovi esodati? Il Governo ha già stanziato fondi per risarcire i precari che si apprestano a fare ricorso e/o hanno giudizi in corso che saranno definiti con sentenze favorevoli.
in Stabilizzazione precari scuola
Con la riforma del sistema nazionale di istruzione il Governo ha preso atto, o meglio ha ammesso, che la normativa settoriale era contraria alla clausola 5 della direttiva 1999/70/CE e ha proposto il limite temporale di 36 mesi ai contratti a tempo determinato. Il comma 131 della legge 107/2015 (cd buona scuola) stabilisce, infatti, che a decorrere dal 1 settembre 2016 i contratti di lavoro a tempo determinato non possono superare la durata complessiva di trentasei mesi, anche non continuativi. Nel mirino ci sono quei due terzi degli attuali precari abilitati di II fascia d'istituto che non verranno stabilizzati col concorso e...
Tribunale di Rovigo: non sono giustificate da “ragioni oggettive” le successioni di contratti a termine oltre i 36 mesi
[gview file="https://www.studiolegaleberloco.it/web/wp-content/uploads/2016/03/sent.-Trib.-Rovigo-101-del-2016.pdf"] Con la sentenza n. 101/16 anche il Giudice del lavoro di Rovigo, conformandosi alla recente giurisprudenza, ha confermato che " non sussistano “ragioni oggettive” giustificanti la successione di contratti a termine nel comparto scuola nel momento in cui venga superato un limite congruo, il quale va identificato in quello di trentasei mesi, imposto dall’art. 5, co. 4 bis del d.lgs. n. 368/2001, applicabile anche ai rapporti di lavoro con la pubblica amministrazione, ed in particolare anche al comparto scuola (come peraltro sostenuta nel procedimento C-3/10, Affatato, dal Governo italiano nelle sue osservazioni scritte)...
Tribunale di Torino, sentenza passata in giudicato n. 819/15. Risarcite con complessive 24 mensilità lorde tre insegnanti precarie della scuola
[gview file="https://www.studiolegaleberloco.it/web/wp-content/uploads/2016/03/sent.-Trib.-Torino-819-del-2015.pdf"] Qualche settimana fa l'Usp di Torino, per mezzo della Ragioneria Territoriale dello Stato di Torino, in esecuzione alla sentenza n. 819/15, che nel mentre diventava definitiva, ha di fatto risarcito a mezzo bonifico tre insegnanti precarie con incarichi al 30 giugno che avevano svolto più di 36 mesi di servizio. Il risarcimento conseguente alla illegittima stipulazione dei contratti di lavoro a tempo determinato è stato quantificato secondo il criterio dettato dall'art. 32 della L. 183/2010, criterio tra l'altro confermato dalla recente sentenza della Cassazione a Sezioni Unite n. 5072 del 15.3.16. ...
[gview file="https://www.studiolegaleberloco.it/web/wp-content/uploads/2015/12/Corte-Appello-Bari-305-15-scatti.pdf"][gview file="https://www.studiolegaleberloco.it/web/wp-content/uploads/2015/12/corte-Appello-Bari.pdf"] [gview file="https://www.studiolegaleberloco.it/web/wp-content/uploads/2015/12/sent.-1-grado-scatti-anzianità.pdf"] Il tema del riconoscimento, ai fini della progressione stipendiale, dell'anzianità di servizio ai precari della scuola è stato finalmente discusso anche dalla Corte di Appello di Bari. A distanza di molti anni dalle pronunce dei giudici di primo grado, la Corte con sent. n. 3065 pubblicata il 14.12.15 rigetta in toto la tesi difensiva del Miur, definita "inapproriata", confermando invece le argomentazioni di una docente assunta a tempo determinato che lamentava il diverso trattamento economico per il sol fatto di essere “precaria” anzichè “di ruolo”. Da tale discriminazione, infatti, discende il fatto che al lavoratore, quando lavora come “precario”,...