Source: http://www.regione.piemonte.it/lavoro/politiche/confor.htm
Timestamp: 2018-05-24 02:24:34+00:00
Document Index: 8457762

Matched Legal Cases: ['art. 3', 'art. 86', 'art. 16', 'art. 34', 'art. 11', 'art.34', 'art.9']

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Gli enti pubblici, nell'ambito della programmazione triennale del fabbisogno di personale, possono stipulare contratti di formazione e lavoro, come previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Regioni ed Autonomie locali (art. 3 comma 1)
Il contratto di formazione al lavoro è un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, a causa mista, nel quale, oltre allo scambio tra prestazione lavorativa e retribuzione, sussiste anche una finalità formativa. Al termine del periodo di formazione, il contratto può essere trasformato a tempo indeterminato, senza che l'ente debba attivare una nuova procedura concorsuale.
Possono richiederlo Amministrazioni (art. 86, comma 9, D.Lgs. 276/2003 ) o Enti pubblici in cui il Ccnl abbia regolamentato il CFL.
Gli Enti che non confermano almeno il 60% dei lavoratori il cui contratto sia scaduto nei 24 mesi precedenti, non possono accedere alla stipula di nuovi contratti di formazione e lavoro (art. 16, comma 11, L. 451/1994)
Le amministrazioni che intendono stipulare contratti di formazione e lavoro hanno l’obbligo di effettuare le comunicazioni previste, ai sensi dell’ art. 34 bis del D.lgs n. 165/2001, preventivamente alla procedura concorsuale per la selezione dei candidati da assumere.
Per gli Enti della Regione Piemonte la stipula del contratto è subordinata all'approvazione del progetto di contratto di formazione e lavoro, da parte della Commissione Regionale di Concertazione per le politiche del Lavoro, della Formazione e dell’ Orientamento, che ne verifica la conformità alla complessiva regolamentazione in materia, cosi come previsto dalla L.r dall' art. 11 L.r 34/2008
Il progetto formativo deve essere presentato al Settore Politiche del lavoro della Regione Piemonte per l’istruttoria e l’approvazione da parte della CRC inviando all’indirizzo PEC: Politichedellavoro@cert.regione.piemonte.it
I seguenti moduli devono essere redatti in modalità informatica e sottoscritti con firma digitale
Istanza di richiesta di approvazione
Copia della delibera di approvazione all’assunzione con CFL
Dichiarazione ai sensi dell’art.34 bis del D.lgs n. 165/01 e s.m.i.
L. n. 863/84 e s.m.i.
L. 451/94 e s.m.i.
D.lgs 181/2000
D.lgs. 297/2002
CCNL regioni e autonomie locali del 14/4/2000
L.R. 34/2008
D.lgs n. 75/2017, art.9
tel. 011.4324180
posta certificata: Politichedellavoro@cert.regione.piemonte.it