Source: https://accionvida.es.tl/ESTATUTOS.htm
Timestamp: 2018-11-16 08:08:08
Document Index: 25421102

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 2', 'ARTÍCULO 3', 'ARTÍCULO 4', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'ARTÍCULO 14', 'ARTÍCULO 42']

Corporación Accion Y Vida - ESTATUTOS
CORPORACIÓN ACCIÓN Y VIDA
ARTÌCULO 1 con el nombre de asociación, de ACCIÓN Y VIDA, funcionará una ONG, organización de primer grado, conformada por Katerin Cely, Mónica Castro, Laura Cadena, Angélica Avendaño e Ingrid Bedoya, Con personería jurídica y de acuerdo con la constitución nacional y demás disposiciones legales en la materia.
ARTÍCULO 2 El domicilio de la asociación, será la ciudad deTAMALAMEQUE, departamento de CESAR, República de Colombia.
ARTÍCULO 3. Tendrá como objetivo fundamental velar por la protección, el respeto de los derechos humanos y la dignidad de la vida de niños y mujeres cabeza de familia del municipio de Tamalameque
ARTÍCULO 4. El término de duración de la presente será por término indefinido y se disolverá por decisión mayoritaria de los asociados y de acuerdo a lo previsto por la ley.
ARTICULO 5. Se regirá y se basara por los siguientes principios institucionales:
¶ Compromiso y responsabilidad con nuestra corporación y en especial con los miembros de la misma
¶ Libertad de opinión e igualdad en la toma de decisiones, basados en el mejoramiento y calidad de nuestra labor a favor de los niños y madres cabeza de familia
¶ Estará abierta para el ofrecimiento de ayuda de la población en general, quienes estén dispuestos a participar de esta ya sea dentro del programa o con ayuda humanitaria para el progreso de la misma.
¶ Sus miembros se encuentra en la libertad total de decidir sobre sus actuaciones, por lo tanto en el ingreso o retiro de la misma.
¶ Trabajaremos con honestidad y transparencia por el respeto y el valor de los derechos humanos.
¶ Se brindara servicios de calidad, eficacia y eficiencia para que la solución a sus problemas sea la más adecuada.
ARTÌCULO 6. Socios Fundadores. Son Socios Fundadores Maria Angélica Avendaño; Ingrid Lorena Bedoya; Mónica Roció Castro; Laura Elizabeth Cadena; Katerin Johana Cely Que Siendo Convocados Asistieron A Las Reuniones Preliminares, Hicieron El Correspondiente Aporte Económico, Redactaron Los Estatutos Y Constituyeron Legalmente La corporación.
Artículo 7. Derechos De Los Asociados. Son Derechos De Los Asociados Los Siguientes:
¶ Asistir a las reuniones que se encuentren relacionadas con nuestra labor dentro de la corporación
¶ Participar activamente de cada una de las decisiones que se tomen dentro de la corporación.
¶ Recibir de manera proporcional de cada uno de los beneficios que esta traiga.
¶ Plantear, ejecutar y diseñar programas que perfeccionen el respeto y valor de los derechos humanos y la dignidad de la vida de sus miembros
¶ poseen voz y voto para la toma de decisiones que afecte o se relacione con algún campo dentro de la corporación.
¶ Buscar la solución mas adecuada en caso de emergencia, teniendo en cuenta los derechos de sus miembros
¶ Vigilar sus actuaciones y la de los demás socios.
¶ Tomar decisiones que vallan a favor y en beneficio de la corporación.
Artículo 8 Deberes De Los Asociados, Los Siguientes Son Los Deberes Que Deben Cumplir Los Asociados:
¶ Asistir a todas y cada una de las reuniones a las que se convocan.
¶ Respetar y cumplir cada una de las normas o estatutos establecidos desde el inicio de nuestra labor
¶ Promover el mejoramiento de la misma, a través de recursos, donaciones, programas o cualquier tipo de conocimiento que sea útil para el progreso de la institución.
¶ Sentirse comprometido y a su vez identificado con la labor prestada.
¶ Establecer metas y objetivos que se identifiquen con nuestro proyecto.
¶ Estar en una constante labor de enriquecimiento intelectual, para ofrecer una calidad de servicio excelente.
¶ Buscar las mejores soluciones y las que más favorezca a la entidad.
¶ Evitar a toda costa que terceros intervengan en nuestra labor y derrumben todos nuestros esfuerzos.
¶ Tener como base y principio fundamental la felicidad y el bienestar de los miembros a cargo.
¶ Ofrecer de corazón y con actitud positiva cada una de las metas u objetivos establecidos
Artículo 9 Causales Para Sanción De Socios: Son Causales De Sanción Para Un Asociado Las Siguientes:
¶ La deshonestidad con la institución.
¶ La falta de interés y preocupación por los asunto de relacionados con la misma
¶ Faltarse al respeto tanto físico como verbal con sus compañeros o miembros de la institución
¶ Buscar beneficio propio antes que el de la sociedad.
¶ Abandonar sin razón o causa alguna la responsabilidad con la corporación
Artículo 10 Procedimientos Para Sanción: En caso de sanción se llegara a un acuerdo entre los asociados y se notificara sus faltas y consecuencias de la misma, si la sanción es repetitiva se tomaran medidas drásticas para evitar que esta conlleve a una situación peligrosa dentro de la misma.
Artículo 11: Causales De Expulsión De Socios: Son causales de expulsión para un asociado los siguientes;
¶ Rompimiento de los marco legales establecidos
¶ Haber abusado de la confianza y de la buena fe de sus asociados y miembros
¶ Cometer faltas repetitivas que amenacen la tranquilidad y la buena labor de la corporación
¶ El hurto de donaciones o ingresos de la institución para su buen funcionamiento
¶ Vincularse con terceros que valla en contra de nuestra labor y amenacen a la misma
¶ Obra en nombre de la institución de una manera deshonesta.
¶ El irrespeto, la intolerancia y un trato inadecuado hacia los miembros de la misma, generando cualquier tipo de alteración en nuestros programas.
Artículo 12. Procedimientos Para Expulsión:
¶ Se llevara a cabo una junta extraordinaria y de carácter obligatorio con los socios
¶ se expondrán las diversas causales de expulsión y los hechos acontecidos.
¶ Se analizara si son o no motivo de expulsión.
¶ Se citara al socio para escuchar y pedir explicación de sus motivos o causales de las mismas.
¶ Se estudiara los dos puntos de vista establecidos, por un lado lo analizado entre los socios y por otro lo expuesto por el posible expulsado.
¶ En caso de expulsión se notificara y se le dará a conocer los motivos de su expulsión.
¶ En caso de ofrecer una segunda oportunidad se llevara una vigilancia sobre sus actuaciones, se le impondrá una sanción severa y no podrá participar nuevamente de la toma de decisiones.
Articulo 13 Prohibiciones a los asociados: a los asociados les está prohibido:
¶ Utilizar el nombre de la institución para participar en actos corruptos o violentos
¶ Tomar el nombre de la corporación para campañas políticas, religiosas, comunistas etc. que sean diferentes a la protección de los derechos humanos y una vida digna.
¶ Obligar o presionar a los demás socios para que participen en actuaciones distintas a la labor social que ofrecemos.
¶ Vincularse con entidades privadas a cambio de campañas o promociones de esta.
¶ Negociar con grupos al margen de la ley o individuos que alteren el orden público y social
¶ Poner de base la corporación para cualquier tipo de préstamo o beneficio a favor propio.
CAPITULO III. DE LA DIRECCION, ADMINISTRACION Y VIGILANCIA INTERNA.
ARTÍCULO 14 De los órganos que la componen: el órgano de dirección y administración es la asamblea general y el órgano de vigilancia es la revisoría fiscal y alcaldía de Tamalameque.
ARTICULO 15. De la asamblea general: La asamblea general es el órgano máximo de dirección administración de la asociación, está compuesta por cada uno de los socios activos de la corporación; la toma de decisiones estará a cargo de todos los miembros de la asamblea, basándose y cumpliendo cada una los derechos y deberes estatuidos con honestidad y responsabilidad.
ARTICULO 16. De las reuniones: Las diversas reuniones se llevaran periódicamente o en caso necesario se recurrirá a asambleas extraordinarias. Se llevara un seguimiento mensual de los programas y los logros obtenidos a través de este, a su vez se analizaran estadísticamente las metas y objetivos que hemos logrado. Todo basado en el éxito de la misma y los buenos resultados. Las asambleas extraordinarias se llevaran a cabo en caso de emergencia y direccionada al asunto de interés e importancia, teniendo como resultado la solución de la misma.
ARTICULO 17. Convocatoria: se establecerá una fecha exacta para llevar a cabo cada una de las reuniones o asambleas, en donde con anterioridad se establece que son a petición de la asamblea general. Con anticipación se notificara de la misma.
ARTICULO 18. Funciones de la asamblea general: La asamblea general ejercerá las siguientes funciones:
¶ Ejecutar diseñar y establecer políticas de la corporación, basadas en los objetivos fundamentales.
¶ Establecer y aprobar las diferentes decisiones que se puedan tomar dentro de la institución.
¶ Llevar una revisión periódica acerca del cumplimiento de las metas y los resultados obtenidos de las mismas.
¶ Llevar un adecuado control de los estados financieros de la corporación, para su buen manejo
¶ tomar soluciones imprevistas en caso de emergencia.
¶ Establecer sanciones o posibles expulsiones
¶ Vigilar el buen trato de los miembros y su progreso.
CAPITULO VI. DEL PATRIMONIO.
ARTICULO 40. PATRIMONIO: EL PATRIMONIO DE LA ASOCIACIÓN, ESTARÁ INTEGRADO, ENTRE OTROS, POR LOS SIGUIENTES RECURSOS: CUOTA DE AFILIACIÓN CUOTA DE AFILIACIÓN DE DOS SALARIOS MÍNIMOS MENSUALES LEGALES VIGENTES, PARA LOS NUEVOS ASOCIADOS. APORTES O DONACIONES QUE LES OTORGUEN PERSONAS NATURALES O JURÍDICAS DE CARÁCTER PRIVADO U OFICIAL. BENEFICIOS O PAGOS QUE OBTENGAN POR LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS. BIENES O RENDIMIENTOS DERIVADOS DE CUALQUIER OTRAS ACTIVIDADES QUE DESARROLLEN DENTRO DEL MARCO DE SU OBJETO SOCIAL. EL PATRIMONIO DE LA ASOCIACIÓN, ES INDEPENDIENTE DE CADA UNO DE LOS ASOCIADOS. EN CONSECUENCIA LAS OBLIGACIONES DE LA ASOCIACIÓN, NO DAN DERECHO AL ACREEDOR PARA RECLAMARLAS A NINGUNO DE SUS AFILIADOS, A MENOS QUE ESTOS HAYAN CONCERTADO EXPRESAMENTE EN RESPONDER POR TODO O POR PARTE DE TALES OBLIGACIONES. LOS RECURSOS QUE LOS ASOCIADOS ENTREGUEN A LA ASOCIACIÓN, NO SE CONSIDERAN APORTES A CAPITAL, SINO CONTRIBUCIONES PARA EL SOSTENIMIENTO DE LA PERSONA JURÍDICA Y/O PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS A SUS ASOCIADOS Y EN NINGÚN CASO SON REEMBOLSABLES NI TRANSFERIBLES. EL PATRIMONIO DE LA ONG NO PUEDE SER POR NINGÚN MOTIVO OBJETO DE DISTRIBUCIÓN ENTRE SUS ASOCIADOS.
CAPITULO VII. DE LOS LIBROS.
ARTICULO 41 DE LOS LIBROS: LA ASOCIACIÓN, DEBERÁ ABRIR POR LO MENOS LOS SIGUIENTES LIBROS: DE AFILIADOS, DE ACTAS DE ASAMBLEA GENERAL Y JUNTA DIRECTIVA, DE INVENTARIOS Y BALANCES. TODOS ESTOS LIBROS DEBEN SER PREVIAMENTE REGISTRADOS Y ESTA PROHIBIDO QUE EN ESTOS SE ARRANQUEN O SE DESTRUYAN O ADICIONEN HOJAS, O SE HAGAN ENMENDADURAS, TACHADURAS O RASPADURAS.
CAPITULO VII. DE LA DISOLUCION Y LIQUIDACIÓN.
ARTÍCULO 42 DE LA DISOLUCIÓN: LA ASOCIACIÓN, SE DISOLVERÁ POR CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES CAUSAS: POR ACUERDO VOLUNTARIO DE LOS ASOCIADOS. POR REDUCCIÓN DE LA ASOCIACIÓN, A MENOS DE --- ( ) ASOCIADOS. POR INCAPACIDAD O IMPOSIBILIDAD DE CUMPLIR EL OBJETO SOCIAL PARA LA CUAL FUE CREADA. POR FUSIÓN O INCORPORACIÓN A OTRA ASOCIACIÓN, PORQUE LOS MEDIOS QUE EMPLEEN PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FINES O PORQUE LAS ACTIVIDADES QUE DESARROLLAN SEAN CONTRARIAS A LA LEY O LAS BUENAS COSTUMBRES. POR VENCIMIENTO DEL TÉRMINO PREVISTO PARA SU DURACIÓN. PARÁGRAFO 1. EN LOS CASOS PREVISTOS EN LOS NUMERALES 2 Y 3 DEL PRESENTE ARTÍCULO, LA ENTIDAD QUE EJERCE EL CONTROL Y VIGILANCIA, DARÁ A LA ASOCIACIÓN, UN PLAZO NO SUPERIOR A SEIS (6) MESES CONTADOS A PARTIR DEL MOMENTO EN QUE ESTE ORGANISMO CONOZCA ESTA SITUACIÓN, PARA QUE SUBSANE EL CAUSAL, O PARA QUE, EN EL MISMO TERMINO CONVOQUE ASAMBLEA GENERAL, CON EL FIN DE ACORDAR SU DISOLUCIÓN. SI TRANSCURRIDO DICHO TÉRMINO Y LA ASOCIACIÓN, NO DEMUESTRA HABER SUBSANADO LA CAUSAL O NO HUBIERE REUNIDO A LA ASAMBLEA, ESTA ENTIDAD, DECRETARÁ MEDIANTE RESOLUCIÓN MOTIVADA LA DISOLUCIÓN Y NOMBRARA LIQUIDADOR O LIQUIDADORES. PARÁGRAFO 2. CUANDO LA DISOLUCIÓN HAYA SIDO ACORDADA POR LA ASAMBLEA GENERAL, ESTA DESIGNARÁ EL LIQUIDADOR O LIQUIDADORES DE ACUERDO CON SUS ESTATUTOS, O EN SU DEFECTO LO SERÁ ÉL ÚLTIMO REPRESENTANTE LEGAL INSCRITO, QUIENES DEBERÁN ENVIAR A LA ENTIDAD DE VIGILANCIA Y CONTROL, LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS, PARA EFECTOS DE SU APROBACIÓN: ACTA DE DISOLUCIÓN DE LA ENTIDAD, EN LA CUAL CONSTE EL NOMBRAMIENTO DEL LIQUIDADOR, BALANCE GENERAL Y ESTUDIO DE CUENTAS, CON LAS FIRMAS DEL REPRESENTANTE LEGAL Y DEL FISCAL O REVISOR FISCAL, O DE QUIENES LEGALMENTE HAGAN SUS VECES. DOCUMENTO EN QUE CONSTE EL TRABAJO DE LIQUIDACIÓN, CON LA FIRMA DEL LIQUIDADOR. ESTE DOCUMENTO DEBERÁ SER APROBADO POR EL ÓRGANO AL QUE ESTATUTARIAMENTE CORRESPONDA ACORDAR LA DISOLUCIÓN, SEGÚN ACTA, CON LOS MISMOS REQUISITOS DE FIRMAS DE SU PRESIDENTE Y DE SU SECRETARIO. CERTIFICACIÓN EXPEDIDA POR LA ENTIDAD DE BENEFICIO COMÚN O SIN ÁNIMO DE LUCRO QUE RECIBA EL REMANENTE DE LOS BIENES PROVENIENTES DE LA LIQUIDACIÓN, EN DONDE CONSTE LA CUANTÍA DE LA DONACIÓN.
ARTICULO 43. DISOLUCIÓN: LA DISOLUCIÓN DE LA ASOCIACIÓN, CUALQUIERA QUE SEA EL ORIGEN DE LA DECISIÓN, SERÁ APROBADA POR LA CÁMARA DE COMERCIO DE CASANARE.
ARTICULO 44. CONSECUENCIAS DE LA DISOLUCIÓN: DISUELTA LA ASOCIACIÓN, SE PROCEDERÁ A SU LIQUIDACIÓN. EN CONSECUENCIA, NO PODRÁ INICIAR NUEVAS OPERACIONES EN DESARROLLO DE SU OBJETO SOCIAL Y CONSERVARÁ SU CAPACIDAD JURÍDICA ÚNICAMENTE PARA LOS ACTOS NECESARIOS A LA INMEDIATA LIQUIDACIÓN. EN TAL CASO DEBERÁ ADICIONAR SU RAZÓN SOCIAL CON LA EXPRESIÓN “EN LIQUIDACIÓN”.
ARTICULO 45. ACTUACIÓN DE LOS LIQUIDADORES: LOS LIQUIDADORES ACTUARÁN DE CONFORMIDAD Y LAS DISCREPANCIAS QUE SE PRESENTEN ENTRE ELLOS SERÁN RESUELTAS POR LOS ASOCIADOS O EN SU DEFECTO POR LA ENTIDAD QUE EJERCE EL CONTROL Y VIGILANCIA. EL LIQUIDADOR O LIQUIDADORES TENDRÁN LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LA CORPORACIÓN. PARÁGRAFO. LOS ASOCIADOS PODRÁN REUNIRSE CUANDO LO ESTIMEN NECESARIO, PARA CONOCER ESTADO DE LA LIQUIDACIÓN Y DIRIMIR LAS DISCREPANCIAS QUE SE PRESENTEN ENTRE LOS LIQUIDADORES.
ARTICULO 46. PUBLICIDAD DE LA LIQUIDACIÓN: CON CARGO AL PATRIMONIO DE LA ENTIDAD LIQUIDADA, EL LIQUIDADOR PUBLICARÁ TRES (3) AVISOS EN UN PERIÓDICO DE AMPLIA CIRCULACIÓN NACIONAL, DEJANDO ENTRE UNO Y OTRO UN PLAZO DE QUINCE (15) DÍAS, EN LOS CUALES INFORMARÁ A LA CIUDADANÍA SOBRE EL PROCESO DE LIQUIDACIÓN, INSTANDO A LOS ACREEDORES A HACER VALER SUS DERECHOS.
ARTICULO 47. DEL PROCEDIMIENTO PARA LA LIQUIDACIÓN: PARA LA LIQUIDACIÓN SE PROCEDERÁ ASÍ: QUINCE (15) DÍAS DESPUÉS DE LA PUBLICACIÓN DEL ÚLTIMO AVISO SE LIQUIDARÁ LA ENTIDAD, PAGANDO LAS OBLIGACIONES CONTRAÍDAS CON TERCEROS Y OBSERVANDO LAS DISPOSICIONES LEGALES SOBRE PRELACIÓN DE CRÉDITOS.
ARTICULO 48. DE LOS DEBERES DEL LIQUIDADOR: CONCLUIR LAS OPERACIONES PENDIENTES AL TIEMPO DE LA DISOLUCIÓN. FORMAR EL INVENTARIO DE LOS ACTIVOS PATRIMONIALES, DE LOS PASIVOS DE CUALQUIER NATURALEZA, DE LOS LIBROS, DOCUMENTOS Y PAPELES. EXIGIR CUENTA DE SU GESTIÓN A LOS ADMINISTRADORES ANTERIORES, O A CUALQUIERA OTRA PERSONA QUE HAYA MANEJADO INTERESES DE LA ASOCIACIÓN, SIEMPRE QUE TALES CUENTAS NO HAYAN SIDO APROBADAS DE CONFORMIDAD CON LA LEY, LOS ESTATUTOS Y LOS REGLAMENTOS. COBRAR LOS CRÉDITOS DE LA ASOCIACIÓN, UTILIZANDO LA VÍA JUDICIAL SI FUERE NECESARIO, OBTENER LA RESTITUCIÓN DE LOS BIENES SOCIALES QUE SE HALLEN EN PODER DE ASOCIADOS O DE TERCEROS A MEDIDA QUE SE VAYA HACIENDO EXIGIBLE SU ENTREGA, LO MISMO QUE RESTITUIR BIENES DE LOS CUALES LA ASOCIACIÓN, NO SEA PROPIETARIA. PRESENTAR ESTADO DE LIQUIDACIÓN CUANDO LOS ASOCIADOS LO SOLICITEN. ARTICULO 49. PRIORIDAD DE PAGOS: EN LA LIQUIDACIÓN DE LA ONG DEBERÁ PROCEDERSE AL PAGO DE ACUERDO CON EL SIGUIENTE ORDEN DE PRIORIDADES. GASTOS DE LA LIQUIDACIÓN. SALARIOS Y PRESTACIONES SOCIALES CIERTOS Y CAUSADOS AL MOMENTO DE LA DISOLUCIÓN. OBLIGACIONES FISCALES. CRÉDITOS HIPOTECARIOS Y PRENDARIOS. OBLIGACIONES CON TERCEROS. OBLIGACIONES CON LOS ASOCIADOS.
ARTICULO 50. REMANENTES DE LA LIQUIDACIÓN: LOS REMANENTES DE LA LIQUIDACIÓN SERÁ TRANSFERIDOS A LA ENTIDAD SIN ANIMO DE LUCRO O DE BENEFICIO COMÚN QUE LOS ESTATUTOS HAYAN PREVISTO O LA ACORDADA EN LA ASAMBLEA DE DISOLUCIÓN, Y A FALTA DE DISPOSICIÓN ESTATUTARIA, A LA ASOCIACIÓN, DE ESTA NATURALEZA, QUE AUTORICE LA ASAMBLEA GENERAL.
CAPITULO IX. DE LA REFORMA DE LOS ESTATUTOS.
ARTICULO 51. REFORMAS ESTATUTARIAS: LOS ESTATUTOS SERÁN REGLAMENTADOS POR LA JUNTA DIRECTIVA CON EL PROPÓSITO DE FACILITAR SU APLICACIÓN EN EL FUNCIONAMIENTO INTERNO Y EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS. LAS REFORMAS DE LOS ESTATUTOS DEBERÁN SER APROBADAS POR LA ENTIDAD QUE SE ENCARGUE DE LA VIGILANCIA Y CONTROL, MEDIANTE RESOLUCIÓN MOTIVADA, PARA LO CUAL SE REQUIERE EL CUMPLIMIENTO DE LOS SIGUIENTES REQUISITOS: SOLICITUD SUSCRITA POR EL REPRESENTANTE LEGAL O POR EL PRESIDENTE DE LA REUNIÓN ESTATUARIA EN LA CUAL HAYAN SIDO APROBADAS LAS REFORMAS. ACTAS, SEGÚN ESTATUTOS, EN LAS QUE CONSTE LA APROBACIÓN DE LAS RESPECTIVAS REFORMAS. ESTATUTOS QUE INCLUYEN TODAS MODIFICACIONES INTRODUCIDAS CON LAS FIRMAS DEL PRESIDENTE Y EL SECRETARIO DE LA REUNIÓN EN QUE SE APROBARON LAS REFORMAS.
CAPITULO X. DISPOSICIONES FINALES.
ARTICULO 52. DISPOSICIONES FINALES: ESTOS ESTATUTOS FUERON APROBADOS EN REUNIÓN DE ASAMBLEA GENERAL CELEBRADA EN EL MUNICIPIO DE YOPAL, EL DÍA (FECHA), SEGÚN CONSTA EN EL ACTA RESPECTIVA.
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