Source: http://poltreg.tech/ochrona-danych-proces-rekrutacji-dzialalnosc-gospodarcza/
Timestamp: 2020-08-05 11:08:52+00:00
Document Index: 104828787

Matched Legal Cases: ['art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 9', 'art. 9', 'art. 6']

Ochrona danych – proces rekrutacji – działalność gospodarcza – Poltreg S.A.
Pani/Pana dane osobowe obejmujące: imię i nazwisko, nazwa firmy, Nr NIP, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO). Inne dane osobowe, będą przetwarzane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), która może zostać przez Panią/Pana odwołana w dowolnym czasie. Pani/Pana dane osobowe wymienione wyżej będą również przetwarzane w celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów lub wykazania wykonania obowiązków (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO). POLTREG będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacji będą przetwarzane w tym celu do czasu zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w tym celu przez okres wskazany w treści zgody. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane przez Administratora w celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów lub wykazania wykonania obowiązków (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO) będą przetwarzane w tym celu przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują Administratorowi przechowywać dane.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych obejmujących: imię i nazwisko, nazwa firmy, Nr NIP, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych osobowych jest dobrowolne;