Source: http://www.arbeitsrecht24.com/datenschutz-mandatserteilung.html
Timestamp: 2019-05-22 02:33:26
Document Index: 232689214

Matched Legal Cases: ['Art. 9', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 15', 'Art. 20', 'Art. 6', '§ 21']

Hinweise zur Datenverarbeitung und zum Datenschutz bei Mandatserteilung
Der Schutz Ihrer personenbezogener Daten ist für uns von großer Bedeutung. Mit den nachfolgenden Hinweisen möchten wir Sie über die Verarbeitung der im Rahmen des Mandatsverhältnisses erhobenen Daten informieren.
1. Für die Verarbeitung verantwortliche Person im Sinne der DSGVO:
Tel.: 0761/70409-0
Fax: 0761/70409-16
info@arbeitsrecht24.com
Im Rahmen der arbeitsrechtlichen Vertretung kann auch die Verarbeitung besonders geschützter personenbezogener Daten im Sinne von Art. 9 DSGVO erforderlich sein. Dies betrifft insbesondere Gesundheitsdaten, die Mitgliedschaft in einer Religionsgemeinschaft und Gewerkschaftszugehörigkeit. Die Erhebung dieser Daten erfolgt,
Die für die Mandatierung von uns erhobenen personenbezogenen Daten werden bis zum Ablauf der gesetzlichen Aufbewahrungspflicht für Anwälte (6 Jahre nach Ablauf des Kalenderjahres, in dem das Mandat beendet wurde), gespeichert und danach gelöscht, es sei denn, dass wir nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c DSGVO aufgrund von steuerrechtlichen Aufbewahrungs- und Dokumentationspflichten zu einer längeren Speicherung verpflichtet sind oder Sie in eine darüber hinausgehende Speicherung nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO eingewilligt haben.
Eine Übermittlung von personenbezogenen Daten findet nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO nur statt, wenn dies für die Abwicklung des Mandatsverhältnisses mit Ihnen und die Geltendmachung Ihrer Rechte erforderlich ist. Hierzu gehört insbesondere die Weitergabe an Verfahrensgegner und deren Vertreter (insbesondere deren Rechtsanwälte) sowie Gerichte und andere öffentliche Behörden (insbesondere Integrationsamt), oder sonstige externe Dritte, wie z. B. Ihre Rechtsschutzversicherung. Das Anwaltsgeheimnis bleibt unberührt.
Die Kommunikation über E-Mail ist schnell, effizient und günstig. Soweit Sie uns Ihre E-Mail-Adresse zur Verfügung gestellt oder wir eine Anfrage von Ihnen per E-Mail erhalten haben, gehen wir davon aus, dass wir zur Kommunikation mit Ihnen per E-Mail berechtigt sind. Sollten Sie eine andere Art der Kommunikation oder eine gesonderte Verschlüsselung der Nachrichten wünschen, müssen Sie uns hierauf ausdrücklich hinweisen.
gem. Art. 15 DSGVO Auskunft über Ihre von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten zu verlangen. Insbesondere können Sie Auskunft über die Verarbeitungszwecke, die Kategorie der personenbezogenen Daten, die Kategorien von Empfängern, gegenüber denen Ihre Daten offengelegt wurden oder werden, die geplante Speicherdauer, das Bestehen eines Rechts auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung oder Widerspruch, das Bestehen eines Beschwerderechts, die Herkunft Ihrer Daten, sofern diese nicht bei uns erhoben wurden, verlangen;
gem. Art. 20 DSGVO Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten oder die Übermittlung an einen anderen Verantwortlichen zu verlangen und
Sofern Ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage von berechtigten Interessen gem. Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO verarbeitet werden, haben Sie das Recht gem. § 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzulegen, soweit dafür Gründe vorliegen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben.
Möchten Sie von Ihrem Widerspruchsrecht Gebrauch machen, genügt eine E-Mail an: info@arbeitsrecht24.com.
RAe Gnann, Thauer & Kollegen
Responsive: data-morgana, Freiburg, www.data-morgana.net