Source: http://vademecumwiedzy.pl/?url=catalogue&noanswer=0&pg=6625
Timestamp: 2017-09-26 18:21:54+00:00
Document Index: 99162876

Matched Legal Cases: ['Art. 21', 'art.31', 'art.28', 'art. 28', 'art.22', 'arta 01', 'arta 01', 'arta 01']

PYTANIE NR: 12813/2012
Mam wątpliwości czy dobrze wypełniłam INF-2 dlatego proszę o pomoc. Jesteśmy zakładem pracy chronionej. Zatrudniamy 26 pracowników ogółem w tym 15 osób niepełnosprawnych. Dokonujemy wpłat na PFRON wynikające z DEK-II a. Wypełniając INF-2 w części C -Podstawa prawna składania informacji- zaznaczyłam pierwszą kolumnę Art. 21 ust. 2, a następnie ostatnią kolumę - ZOBOWIĄZANIE Z TYTUŁU WPŁAT- proszę o informację czy dobrze wypełniłam.
2012-01-30 16:14:38, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 12816/2012
1) czy wydatkowanie z IPR wynagrodzenia członków komisji rehabilitacyjnej paragraf 2 ust.1 pkt12 lit d jest pomocą de minimis?
2)czy wynagrodzenie to można wypłacić z KASY ZFRON?
2012-01-30 16:11:15, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 12819/2012
Czy można osobie niepełnosprawnej ze schizofremią zrefundować z ZFRONu Indywidualnego koszt zakupu szafy do domu? w jaki sposób można uzasadnić taki wydatek? Dziekuję za odpowiedź.
2012-01-30 16:07:20, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 12824/2012 (komentarzy: 1)
Moje pytanie dotyczy zakresu podmiotowego zwolnienia z podatku od nieruchomości(art.31 ust.1 pkt1) na podstawie ustawy o rehabilitacji. Czy jest spełniony warunek określony w art.28 ust.1 pkt 1 lit.b, jeśli zatrudniamy 30% niepełnosprawnych psychicznie chorych z lekkim stopniem niepełnosprawności?
2012-01-30 16:03:37, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 12825/2012
Czy w ramach PI "adaptacja i wyposażenie mieszkań, budynków mieszkalnych..", możemy sfinansować pracownikowi z niepełnosprawnością narządu ruchu poręcz, która będzie się znajdowała na zewnątrz, przy wejściu do budynku? Pracownik mieszka w domu dwurodzinnym.
2012-01-30 15:59:20, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 12830/2012
W programie IPR pracownika mamy wpisany zakup samochodu osobowego.
Środków finansowych na "15%" nie mamy prawie wcale. Mamy pieniądze na "75%". Czy można przesunąć środki z "75%" na "15%" w celu zakupienia samochodu zgodnie z IPR-em? Wiem, że łatwiej byłoby kupić na wyposażenie stanowiska pracy, ale skoro jest program, który powinnyśmy realizować to czy można dokonać takiego przeniesienia środków? Aby uzbierać środki na "15%" musiałoby upłynąć co najmniej kilka miesięcy.
2012-01-30 15:56:21, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 12832/2012
Czy do liczby osób ze schorzeniami specjalnymi można zaliczyć osoby posiadające orzeczenia o niepełnosprawności (z MOPS)w których przyczynę niepełnosprawności określono na podstawie par. 26 pkt 1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21.05.2002 r.Orzeczenia te nie podają symbolu schorzenia, ale pozwalają jednoznacznie określić przyczynę niepełnosprawności.Czy w takim przypadku na potwierdzenie zaliczenia osoby do niepełnosprawnych ze schorzeniem specjalnym wymagane są jakieś dodatkowe dokumenty - np. zaświadczenie lekarskie.
2012-01-30 15:53:30, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 12791/2012
Bardzo proszę o odpowiedź na wątpliwość w jaką grupę zakwalifikować środek trwały "zestaw do mycia elewacji" oraz jaką stawkę amortyzacyjną ustalić dla tego zestawu.
2012-01-30 15:42:22, autor odpowiedzi: Małgorzata Fila
PYTANIE NR: 12798/2012
Czy emeryt posiadający dodatek pielęgnacyjny przyznany z racji ukończenia 75 lat może skorzystać z ulgi / odliczenia od podatku? Jeśli tak - dokładnie na jakich zasadach?
2012-01-30 15:38:51, autor odpowiedzi: Małgorzata Fila
PYTANIE NR: 12826/2012
Pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawnościzłożył podanie o skrócenie czasu pracy z 8 na 7 godz.
Lekarz w naszym zakładzie zlecił dodatkowe badania (poradnia neurologiczna i kardiologiczna). Po dokładnym zanalizowaniu badań stwierdził , że stan zdrowia pracownika nie pozwala na 8 ani 7-godz. czas pracy tylko skócił do 4 godz.(półetatu). Pracownik nie zgadza się z decyzją.
Jak mamy potraktować tą zaistniałą sytuację?
2012-01-28 20:19:42, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 12814/2012
czy osoba nie pracująca, nie będąca ubezpieczona posiadająca ubezpieczenie zdrowotne zgłoszone u męża może starać się o wyjazd do sanatorium z NFZ?
2012-01-27 12:43:04, autor odpowiedzi: Mariusz Reterski
PYTANIE NR: 12789/2012
Jesteśmy zakładem pracy chronionej.Kupiliśmy w leasingu operacyjnym urzadzenie do wydruku 3D. Urządzenie kupliśmy ze środków PFRON z 15 W miesiącu grudniu otrzymałam fakturę za zapłatę pierwszego czynszu ,który jest w kwocie 242 000,00 netto/następne raty będą po 4915,05/.Koszty księgujemy na na 4 i 5.Nie wiem jak zaksięgować tak wysoka ratę czynszu żeby nie zniekształcić wyniku.W miesiącu sierpniu otrzymałam fak czynsz inicjalny w kwocie 66000,który rozliczam przez międzokresowe rozliczenie .Jak mam zaksięgować fak za I czynsz i potem kolejne faktury za czynsz.
2012-01-26 20:28:01, autor odpowiedzi: Dorota Myszkiewicz
PYTANIE NR: 12812/2012
Bardzo proszę o wyjaśnienie następujących kwestii.
Pracownik mia orzeczenie do 26 stycznia 2012 roku ( stopień umiarkowany PS). Wniosek o wydanie kolejnego już złożył. Zmienił on jednak miejsce zamieszkania i w związku z tym samo wezwanie na komisje potrwa ok. 2 miesiące tak go poinformowano. Nowe orzeczenie prawdopodobnie przedłożył nam w na początku marca 2012. Zgodnie z przepisami ustawy o rehabilitacji mogę się cofnąć we wnioskowaniu o dofinansowanie 3 miesiące wstecz? Czyli będzie należało mi się na niego dofinansowanie?.
Od 27.01.2012 należy taką osobę traktować jako pełnosprawnego pracownika, który musi pracować 8 godz dziennie tak? A co w przypadku kiedy pracownik na kolejnym orzeczeniu będzie miał napisane "ciągłość" i dostanie stopień umiarkowany? czy za czas kiedy pracował 8 godz, a z orzeczenia wynika 7 (dostarczył zaświadczenie od lekarza) będzie należało wypłącić mu wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych? rozumiem, że w zestawieniach o zatrudnieniu dopóki nie otrzymamy orzeczenia traktujemy go jako pełnosprawnego pracownika, a później korygujemy?
2012-01-25 22:52:54, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 12815/2012
Proszę o odpowiedz na następujące pytania;
Pracownik niepełnosprawny posiadający orzeczenie o stopniu niepełnosprawności z MOPS,z zakazem wykonywania pracy,został zatrudniony w ZPCHR.Pracownik przedłożył pracodawcy zaświadczenie wystawione przez lekarza medycyny pracy dopuszczające do wykonywania czynności określonych w umowie o pracę.Na zaświadczeniu brak jest adnotacji,że lekarz zapoznał się z orzeczeniem o niepełnosprawności.Czy możemy zatrudnić takiego pracownika?
2012-01-25 22:06:24, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 12809/2012
Czy osoba niepełnosprawna posiadająca orzeczenie ZUS z 2001 roku o treści "całkowicie niezdolny do pracy - trwale , niezdolność do pracy spowodowana stanem narządu wzroku", możemy zakwalifikować jako osobę spełniającą warunki zawarte w art. 28 ust.1 pkt 1b ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych?
2012-01-25 21:30:42, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 12801/2012
Zwracamy się z prośbą o odpowiedź na n/w pytania:
1. Czy zatrudniając pracownika niepełnosprawnego o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności z kodem 04-O możemy zaliczyć tą osobę do osób niewidomych i ubiegać się o podwyższone dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych? Czy o podwyższone dofinansowanie możemy ubiegać się również wtedy, gdy osoba niepełnosprawna posiada lekki stopień niepełnosprawności z kodem 04-O?
2. Czy do wyliczenia wskaźnika uprawniającego do udzielania ulg we wpłatach na PFRON (30% zatrudnionych) możemy zaliczyć osoby z umiarkowanych stopniem niepełnosprawności i kodem 04-O (a tym samym zaliczyć ją do osób niewidomych) czy tylko osoby psychicznie chore, upośledzone umysłowo, osoby z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi lub epilepsją? Jeżeli osoby z kodem niepełnosprawności 04-O i umiarkowanym stopniem nie można wliczać do tego wskaźnika, to w takim razie kogo zaliczamy do osób niewidomych z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności?
2012-01-25 09:08:55, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 12792/2012
Zatrudniłam pracownika niepełnosprawnego na umowę na czas określony do 31.12.2012, umowa zawiera klauzulę o dwutygodniowym wypowiedzeniu.Chciałam wypowiedzieć pracownikowi umowe o prace i w związku z tym zastanawiam sie czy dostane dofinansowanie na pracownika zatrudnionego ma miejsce zwolnionego w myśl efektu zachety, który musze wykazać. W jaki sposób zwolnic pracownika i dostać dofinansowanie na następnego zatrudnionego?
2012-01-25 09:02:25, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 12765/2012
Proszę o informację jakie obowiązki wobec urzędów musimy spełnić w przypadku rezygnacji z statusu ZPCHR. Od 01.07.2012r. nie będziemy w stanie sprostać wymaganiom ustawy odnośnie wskażników zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Nasza firma, ze względu na profil działalności, nie wchłonie takich ilości osób chorych.
Na co powinnismy zwrócić uwagę w innych, niż współpraca z urzędami, kwestiach .
2012-01-25 08:56:05, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 12491/2011
Bardzo proszę o odpowiedź na pytanie od którego dnia i od których zakupów mamy prawo naliczać ulgi dla kontrahentów?
Wskaźnik zatrudnienia wynikający z art.22 ust.1 ustawy o rehabilitacji osiągniemy w dniu 09-12-2011r. ponieważ od tego dnia zatrudnimy osoby ze schorzeniem wymaganym ustawą.
Zatem czy nabędziemy prawo do wystawiania ulgi dla kontrahentów od dnia 09-12-2011r. czy też od momentu kiedy osiągniemy wskaźnik 30% ze średniego miesięcznego zatrudnienia za cały miesiąc ( w tym wypadku byłby to 01-2012r.) Czy możemy udzielić ulg za zakupy dokonane po dniu 09-12- 2011r, na opłacone terminowo po tym dniu, czy też dopiero na te zakupione po 01-2012?
2012-01-25 08:47:39, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 12752/2012 (komentarzy: 2)
W grudniu 2011r. księgowa na nasze konto bankowe ZFRON przekazała kwotę pochadzącą ze spłat pożyczek udzielonych z ZFRON a spłaconych do listopada 2011r. Kwota ta jest do wykorzystania w ramach indywidualnych potrzeb osób niepełnosprawnych do grudnia 2012r.
Jak ewidencjonować wydatki udzielone w ramach tej kwoty na koncie
księgowym ZFRON skoro na koncie księgowym ZFRON nie widać tej wpłaty.
2012-01-24 19:35:14, autor odpowiedzi: Anetta Lewandowska
PYTANIE NR: 12800/2012
Mam zapytanie odnośnie liczenia ilości umów. Sytuacja jest następująca:
Pracownik zatrudniony na umowę o pracę od 01.03.2005.
W okresie od 01.03.2005 - 31.05.2005 umowa na okres próbny.
Pierwsza umowa zawarta w dniu 01.06.2005 - 29.02.2008 na czas określony.
Druga umowa zawarta 01.03.2008 - 31.12.2012 na czas określony.
Czy w związku w tym że druga umowa została zawarta 01.03.2008 do 31.12.2012 czyli została zawarta przed wejściem ustawy w życie, trwała podczas jej obowiązywania i kończy się po jej zakończeniu jest ona traktowana nadal jak 2 umowa na czas określony (bo 1 była zawarta w okresie 01.06.2005 - 29.02.2008) czy jest traktowana jako 1 umowa po zakończeniu obowiązywania ustawy antykryzysowej i ewentualna umowa zawarta 01.01.2013 będzie traktowana jako 2.
2012-01-23 21:25:38, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 12785/2012
swoje pytanie odnoszę do sytuacji, kiedy ZPCHr ubiega się o wydanie zaświadczenia o udzielonej pomocy publicznej z celów IPR15%. Wystąpiliśmy z takim wnioskiem do Urzędu Skarbowego w związku ze szkoleniem osób niepełnosprawnych. Organ ten następnie wezwał nas (wczoraj) do uzupełnienia informacji w terminie do 7 dni o takie dokumenty jak:
* orzeczenie o stopniu niepełnosprawności osób objętych wspomnianym szkoleniem;
* a także informację o ich zakresie obowiązków służbowych.
Interesuje mnie problematyka zasadności przedkładania takich dokumentów do instytucji publicznych. Może się to bowiem wiązać z wstąpieniem na drogę prawną osoby niepełnosprawnej, której dane zostały przekazane, w celu wszczęcia postępowania przeciwko firmie.
Zatem, w jaki sposób mogłabym odmówić udostępnienia wyżej wspomnianych dokumentów powołując się przy tym na regulacje prawne, nie ograniczające się jedynie do przepisów o ochronie danych osobowych. Obawiam się, że Urząd Skarbowy odrzuciłby podaną przeze mnie motywację i tym samym odmówil wydania zaświadczenia o udzielonej pomocy publicznej.
Byłabym bardzo wdzięczna jeżeli zechciałaby Pani pomóc mi w tej sytuacji, zważywszy na ogromną wiedzę jaką Pani posiada.
2012-01-23 19:30:06, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 12691/2012
SPÓŁKA JEST ZPChR ZAMIERZA SPRZEDAĆ ZORGANIZOWANĄ CZĘŚĆ PRZEDSIĘBIORSTWA DO SWOJEJ SPÓŁKI ZALEŻNEJ NIE BĘDĄCEJ ZPChR w RAMACH TEJ OPERACJI MAJĄ BYĆ SPRZEDANE RÓWNIEŻ NIEZAMORTYZOWANE ŚRODKI TRWAŁE
SFINANSOWANE z ZFRON W TYM SFINANSOWANE W RAMACH IPR.
CZY SPRZEDAŻ TYCH ŚRODKÓW MOŻE BYĆ DOKONANA TAK JAK POZOSTAŁY MAJĄTEK, A UZYSKANE ŚRODKI FINANSOWE ZE SPRZEDAŻY TEGO MAJĄTKU PRZEKAZANE NA ZWIĘKSZENIE ZFRON.
SPRZEDAŻ ZORGANIZOWANEJ CZĘŚCI DOKONANA JEST W FORMIE AKTU NOTARIALNEGO
BEZ WYSTAWIANIA FAKTUR,NIE PODLEGA VAT.
2012-01-22 21:29:32, autor odpowiedzi: Dorota Myszkiewicz
PYTANIE NR: 12701/2012
Proszę o wyrażenie opinie w sprawie wątpliwości wydania przez urząd skarbowy zaświadczenia o pomocy de minimis w następującym przypadku.
Firma nasza zakupiła szafę kartotekową na teczki zawieszkowe celem wyposażenia stanowiska pracy zatrudnionego niepełnosprawnego pracownika w dziale kadr (uzyskalismy zaśwaidczenie). Dodatkowo do tej szafy niezbędy był zakup skoroszytów zawieszkowych aby szafa spełniała swoją funkcję. Co do zakupionych teczek urząd skarbowy ma wątlpliwości czy może wydać stosowne zaświadczenia tłumacząc ww. zakup bieżącym zaopatrzeniem biura w artykuły biurowe. Czy słusznie może przychylić się do odmowy wydania zaświadzenia. Nadmieniam, że są to teczki wielokrotnego użytku, ktore w moim odczuciu będą używane przez wiele miesięcy.
2012-01-22 21:09:31, autor odpowiedzi: Monika Misztal - Licińska
PYTANIE NR: 12699/2012
Uprzejmie proszę o udzielenie kompetentnej informacji, w zakresie uzyskania zaświadczenia o pomocy de minimis z tut. organu podatkowego.
Powstały problem dotyczy przekroczenia terminu 30-sto dniowego do złożenia wniosku, zgodnie z §9 Rozporządzenia w sprawie ZFRON.
Ordynacja Podatkowa z 29.08.1997 r. z późn. zm. nie definiuje pojęcia zaświadczenia, a ponadto w odrębnych przepisach nie ma regulacji prawnej w przypadku uchybienia w/w terminowi.
Odmowa wydania zaświadczenia jest możliwa, jednakże nie w przytoczonej sytuacji.
Uprzejmie proszę o pomoc (wykazującą pozostałe akty prawne, bądź też podobne sytuacje pracodawców osób niepełnosprawnych), iż przekroczenie 30-sto dniowego terminu było zgodne z prawem.
Z góry za udzielenie wsparcia z Państwa strony.
2012-01-22 20:14:34, autor odpowiedzi: Monika Misztal - Licińska