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Timestamp: 2019-03-24 00:22:20+00:00
Document Index: 84230502

Matched Legal Cases: ['art. 37', 'art.37', 'art. 37', 'art.46', 'art.37', 'art. 37']

AREA SICUREZZA - Mondo Formazione
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Formare i lavoratori secondo quanto previsto dal art. 37 D.lgs. 81/08 in cui è previsto il diritto ad una formazione particolare in materia di salute e di sicurezza concernenti i concetti di rischio, danno prevenzione e protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza; rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’Azienda secondo le modalità, la durata e i contenuti specifici di cui art.37 del D.lgs. n. 81 del 09/04/2008.
FORMAZIONE ED INFORMAZIONE DEI PREPOSTI
ADDETTI/RESPONSABILI DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DEI RISCHI
L’art. 37 D.lgs. 81/08 prevede il diritto ad una formazione particolare in materia di salute e di sicurezza. L'organizzazione di molte aziende, grandi e piccole, presenta spesso nel proprio organigramma lavoratori con mansioni di capiturno, capisquadra, capofficina, capocantiere (o anche semplicemente il collega più anziano o con maggior esperienza) che coordinano operativamente altri lavoratori o gruppi di lavoratori.
Formare i Datori di Lavoro secondo quanto previsto dal art.46 D.lgs. 81/08 in cui è prevista la possibilità per alcuni Datori di Lavoro di svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione.
Formare i lavoratori e i loro rappresentanti secondo quanto previsto dal art.37 D.lgs. 81/08 in cui è previsto il diritto ad una formazione particolare in materia di salute e di sicurezza concernenti i rischi specifici esistenti negli ambienti di lavoro in cui esercita la propria rappresentanza al fine di acquisire adeguate competenze, secondo le modalità, la durata e i contenuti specifici di cui al comma 11 del art. 37 del D.lgs. n. 81 del 09/04/2008.
Come enunciato dal D.lgs. 81/08, il datore di lavoro ha l’obbligo di “designare preventivamente i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei lavoratori in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di pronto soccorso e, comunque, di gestione dell’emergenza”. La formazione degli addetti all’emergenza è un obbligo del datore di lavoro, la cui inadempienza è sanzionata.
Come enunciato dal D.lgs. 81 del 09/04/08, il datore di lavoro ha l’obbligo di “designare preventivamente i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei lavoratori in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di pronto soccorso e, comunque, di gestione dell’emergenza”. La formazione degli addetti all’emergenza è un obbligo del datore di lavoro, la cui inadempienza è sanzionata.