Source: http://www.leychile.cl/LocalFS_leyes_planas/norma28650.html
Timestamp: 2015-11-29 15:50:06
Document Index: 122730975

Matched Legal Cases: ['Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 5', 'Artículo 12', 'artículo 46', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'artículo 16', 'Artículo 16', 'artículo 77', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 24', 'artículo 2', 'artículo 3', 'Artículo 26', 'artículo 80', 'Artículo 30', 'artículo 21', 'artículo 17', 'Artículo 36', 'artículo 30', 'Artículo 47', 'Artículo 57', 'Artículo 58', 'Artículo 60', 'Artículo 65', 'Artículo 66', 'artículo 68', 'artículo 162', 'Artículo 66', 'artículo 66', 'Artículo 76', 'Artículo 77', 'Artículo 77', 'Artículo 79', 'Artículo 83', 'artículo 2', 'Artículo 85', 'Artículo 3', 'Artículo 7', 'artículo 16', 'Artículo 9']

LEY-16744ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES1968-02-01ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALESPRESTACIONES MEDICASINCAPACIDAD LABORALINVALIDEZSUPERVIVENCIARIESGOS PROFESIONALESSEGUROENWEBUDCWEBDTMINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIALSUBSECRETARIA DE PREVISION SOCIAL ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Artículo 2° Estarán sujetas, obligatoriamente, aeste seguro, las siguientes personas:
a) Todos los trabajadores por cuenta ajena,cualesquiera que sean las labores que ejecuten, seanellas manuales o intelectuales, o cualquiera que sea lanaturaleza de la empresa, institución, servicio opersona para quien trabajen; incluso los servidoresdomésticos y los aprendices;
b) Los funcionarios públicos de la AdministraciónCivil del Estado, municipales y de institucionesadministrativamente descentralizadas del Estado.
c) Los estudiantes que deban ejecutar trabajos quesignifiquen una fuente de ingreso para el respectivoplantel;
d) Los trabajadores independientes y lostrabajadores familiares.
El Presidente de la República establecerá, dentrodel plazo de un año, a contar desde la vigencia de lapresente ley, el financiamiento y condiciones en quedeberán incorporarse al régimen de seguro de esta leylas personas indicadas en las letras b) y c) de esteartículo.
No obstante, el Presidente de la República quedafacultado para decidir la oportunidad, financiamiento ycondiciones en que deberán incorporarse al régimen deseguro que establece esta ley las personas indicadasen la letra d).
Artículo 3° Estarán protegidos también, todos losestudiantes por los accidentes que sufran a causa ocon ocasión de sus estudios o en la realización de supráctica profesional. Para estos efectos se entenderápor estudiantes a los alumnos de cualquiera de losniveles o cursos de los establecimientos educacionalesreconocidos oficialmente de acuerdo a lo establecidoen la ley Nº 18.962, Orgánica Constitucional deEnseñanza.
El Presidente de la República queda facultado paradecidir la oportunidad, financiamiento y condicionesde la incorporación de tales estudiantes a este seguroescolar, la naturaleza y contenido de las prestacionesque se les otorgará y los organismos, instituciones oservicios que administrarán dicho seguro.
Artículo 5° Para los efectos de esta ley seentiende por accidente del trabajo toda lesión queuna persona sufra a causa o con ocasión del trabajo,y que le produzca incapacidad o muerte.
Son también accidentes del trabajo los ocurridosen el trayecto directo, de ida o regreso, entre lahabitación y el lugar del trabajo, y aquéllos queocurran en el trayecto directo entre dos lugares detrabajo, aunque correspondan a distintos empleadores.En este último caso, se considerará que el accidentedice relación con el trabajo al que se dirigía eltrabajador al ocurrir el siniestro.
Se considerarán también accidentes del trabajo lossufridos por dirigentes de instituciones sindicales acausa o con ocasión del desempeño de sus cometidosgremiales.
Exceptúanse los accidentes debidos a fuerza mayorextraña que no tenga relación alguna con el trabajo ylos producidos intencionalmente por la víctima. Laprueba de las excepciones corresponderá al organismoadministrador.
Artículo 12° El Presidente de la República podráautorizar la existencia de estas Instituciones,otorgándoles la correspondiente personalidad jurídica,cuando cumplan con las siguientes condiciones:
a) Que sus miembros ocupen, en conjunto, 20.000trabajadores, a lo menos, en faenas permanentes;
b) Que dispongan de servicios médicos adecuados,propios o en común con otra mutualidad, los que debenincluir servicios especializados, incluso enrehabilitación;
c) Que realicen actividades permanentes deprevención de accidentes del trabajo y enfermedadesprofesionales;
d) Que no sean administradas directa niindirectamente por instituciones con fines de lucro, y
e) Que sus miembros sean solidariamente responsablesde las obligaciones contraídas por ellas.
El Servicio Nacional de Salud controlará que dentrodel plazo que fije el Presidente de la República en eldecreto que les conceda personalidad jurídica, cumplancon las exigencias previstas en las letras b) y c) delinciso anterior.
En caso de disolución anticipada de una Mutualidad,sus miembros deberán constituir los capitalesrepresentativos correspondientes a las pensiones deresponsabilidad de dicha Mutualidad, en el o losorganismos administradores que deban hacerse cargo enel futuro, del pago de tales pensiones.
En lo demás, se procederá en la forma comodispongan sus estatutos y el Estatuto Orgánico de lasMutualidades que deberá dictar el Presidente de laRepública en conformidad al artículo siguiente.
Las Mutualidades estarán sometidas a lafiscalización de la Superintendencia de SeguridadSocial, la que ejercerá estas funciones en conformidada sus leyes y reglamentos orgánicos.
Sin perjuicio de lo dispuesto en el incisoanterior, los acuerdos de los directorios de estasmutualidades que se refieran a transacciones judicialeso extrajudiciales, serán elevados en consulta a laSuperintendencia de Seguridad Social.
Los acuerdos cuyo cumplimiento merezca dudas delegalidad o conveniencia a los directorios de dichasmutualidades podrán ser elevados en consulta por éstasa la mencionada Superintendencia de Seguridad Social.
En casos calificados, la Superintendencia podrádisponer que una o más de estas entidades, que a sujuicio requieran de un control especial, le eleven enconsulta los acuerdos de directorio que recaigan sobrelas materias que ella fije.
En los casos a que se refieren los tres incisosprecedentes, la Superintendencia de Seguridad Socialse pronunciará en los términos establecidos en elartículo 46° de la ley 16.395.
La Superintendencia de Seguridad Social impartirálas instrucciones obligatorias que sean necesarias parael cumplimiento de lo dispuesto en los incisos quinto aoctavo de este artículo.
Artículo 14° Los organismos administradores nopodrán destinar a gastos de administración una sumasuperior al 10% de los ingresos que les correspondanpara este seguro. Sin perjuicio de dicho porcentajemáximo, a las Mutualidades no podrá fijárseles menosdel cinco por ciento de sus ingresos para tales gastosen los decretos en que se aprueban las estimacionespresupuestarias de esta ley.
Artículo 15° El Seguro de Accidentes del Trabajo yEnfermedades Profesionales se financiará con lossiguientes recursos:
a) Con una cotización básica general del 0,90% delas remuneraciones imponibles, de cargo del empleador;
b) Con una cotización adicional diferenciada enfunción de la actividad y riesgo de la empresa oentidad empleadora, la que será determinada por elPresidente de la República y no podrá exceder de un3,4% de las remuneraciones imponibles, que tambiénserá de cargo del empleador, y que se fijará sinperjuicio de lo dispuesto en el artículo 16°;
c) Con el producto de las multas que cada organismoadministrador aplique en conformidad a la presente ley;
d) Con las utilidades o rentas que produzca lainversión de los fondos de reserva, y
e) Con las cantidades que les corresponda por elejercicio del derecho de repetir de acuerdo con losartículos 56° y 69°.
Artículo 16° Las empresas o entidades que implanteno hayan implantado medidas de prevención que rebajenapreciablemente los riesgos de accidentes del trabajo ode enfermedades profesionales, podrán solicitar que seles reduzca la tasa de cotización adicional o que seles exima de ella si alcanzan un nivel óptimo deseguridad.
Las empresas o entidades que no ofrezcan condicionessatisfactorias de seguridad y/o higiene, o que noimplanten las medidas de seguridad que el organismocompetente les ordene, deberán cancelar la cotizaciónadicional con recargo de hasta el 100%, sin perjuiciode las demás sanciones que les correspondan.
Las exenciones, rebajas o recargos de la cotizaciónadicional se determinarán por las mutualidades deempleadores respecto de sus empresas adherentes y porlos Servicios de Salud respecto de las demás empresas,en relación con la magnitud de los riesgos efectivosy las condiciones de seguridad existentes en larespectiva empresa, sin perjuicio de los demásrequisitos que establece este artículo y el reglamento.
Las empresas podrán reclamar de lo resuelto por larespectiva Mutualidad de Empleadores ante laSuperintendencia de Seguridad Social, en conformidadal inciso tercero del artículo 77 de esta ley, la quepara resolver, si lo estima pertinente, podrá solicitarinforme al Servicio de Salud correspondiente.
El reglamento establecerá los requisitos yproporciones de las rebajas y recargos, así comotambién la forma, proporciones y plazos en que seconcederán o aplicarán.
Artículo 20° Respecto de las Mutualidades, elestatuto orgánico de ellas deberá establecer que estasinstituciones formen, además de la reserva deeventualidades a que se refiere el artículo anterior,una reserva adicional para atender el pago de laspensiones y de sus futuros reajustes.
Artículo 21° Mediante decreto supremo sedeterminará la proporción en que se distribuirá,entre el Servicio de Seguro Social y el ServicioNacional de Salud, el producto de las cotizaciones queaquél recaude para este seguro.
Los demás organismos administradores, con excepciónde las Mutualidades de Empleadores, deberán,además, entregar al Servicio Nacional de Salud undeterminado porcentaje de sus ingresos, el que serádeterminado, respecto de cada cual, por el Presidentede la República, para que esta institución lo dediqueexclusivamente al financiamiento de sus labores deinspección, prevención de riesgos profesionales,rehabilitación y reeducación de inválidos.
Los excedentes que se produzcan en cada ejercicio,en los fondos respectivos de las diversas cajas deprevisión serán distribuidos de acuerdo con las normasque establezca el reglamento, debiéndose aportar porduodécimos presupuestarios y haciéndose los ajustesque correspondan de acuerdo a sus balances anuales.
Artículo 24° bis.- Las Mutualidades de Empleadoresestarán exentas de la obligación de efectuar aportespara el financiamiento del seguro de las personas a quese refieren el inciso final del artículo 2° y elartículo 3° de esta ley.
Artículo 26° Para los efectos del cálculo de laspensiones e indemnizaciones, se entiende por sueldobase mensual el promedio de las remuneraciones orentas, sujetas a cotización, excluidos los subsidios,percibidas por el afiliado en los últimos seis meses,inmediatamente anteriores al accidente o al diagnósticomédico, en caso de enfermedad profesional.
En caso que la totalidad de los referidos seis mesesno estén cubiertos por cotizaciones, el sueldo baseserá igual al promedio de las remuneraciones o rentaspor las cuales se han efectuado cotizaciones.
El trabajador podrá acreditar, en todo caso, que hapercibido una remuneración superior a aquélla por lacual se le hicieron las cotizaciones, debiendo entoncescalcularse el sueldo base sobre la renta efectivamentepercibida, sin perjuicio de que la respectivainstitución previsional persiga el pago de lascotizaciones adeudadas, con sus intereses y multas, porla diferencia entre la remuneración real y la declaradapara los efectos previsionales. Al empleador, tambiénse le aplicará la sanción máxima establecida en elartículo 80°.
Si el accidente o enfermedad ocurre antes quehubiere correspondido enterar la primera cotización, setendrá por sueldo base el indicado como sueldo o rentaen el acto de la afiliación o el que tuvo derecho apercibir a la fecha en que la afiliación debióefectuarse.
Para calcular el sueldo base mensual, lasremuneraciones o rentas que se consideren, seamplificarán en el mismo porcentaje en que hubiereaumentado el sueldo vital, escala A) del departamento deSantiago, desde la fecha en que ellas fueros percibidashasta la fecha a partir de la cual se declaró elderecho a pensión.
En ningún caso el sueldo base mensual seráinferior al sueldo vital mensual, escala A) deldepartamento de Santiago o al salario mínimoindustrial, según fuere la actividad profesional delafiliado, vigente a la fecha a partir de la cual sedeclaró el derecho a pensión.
Artículo 30° La incapacidad temporal da derecho alaccidentado o enfermo a un subsidio al cual le seránaplicables las normas contenidas en los artículos 3°,7°, 8°, 10, 11, 17, 19 y 22 del decreto con fuerza deley N° 44, de 1978, del Ministerio del Trabajo yPrevisión Social, Subsecretaría de Previsión Social,en el inciso segundo del artículo 21 de la ley N° 18.469y en el artículo 17 del decreto ley N° 3.500 de 1980.
En todo caso, el monto del subsidio se reajustaráen un porcentaje equivalente al alza que experimentenlos correspondientes sueldos y salarios en virtud deleyes generales, o por aplicación de convenioscolectivos de trabajo.
Artículo 36° La indemnización global establecidaen el artículo anterior se pagará de una sola vez o enmensualidades iguales y vencidas, cuyo monto equivaldráa 30 veces el subsidio diario que se determine enconformidad al artículo 30° de esta ley, a opción delinteresado. En el evento de que hubiera optado por elpago en cuotas podrá no obstante solicitar en cualquiermomento el pago total del saldo insoluto de una solavez.
Artículo 47° Cada uno de los hijos del causante,menores de 18 años o mayores de esa edad, pero menoresde 24 años, que sigan estudios regulares secundarios,técnicos o superiores, o inválidos de cualquiera edad,tendrán derecho a percibir una pensión equivalente al20% de la pensión básica que habría correspondido ala víctima si se hubiere invalidado totalmente o dela pensión básica que percibía en el momento de lamuerte.
ARTICULO 51°.- DEROGADO|!||!|
Artículo 57° El reglamento determinará la forma enque habrán de concurrir al pago de las pensiones oindemnizaciones causadas por enfermedad profesional losdistintos organismos administradores en que, desde lafecha de vigencia de esta ley, haya estado afiliado elenfermo.
En todo caso, las concurrencias se calcularán enrelación con el tiempo de imposiciones existentes encada organismo administrador y en proporción al montode la pensión o indemnización fijada de acuerdo conlas normas de este seguro.
El organismo administrador a que se encuentreafiliado el enfermo al momento de declararse su derechoa pensión o indemnización deberá pagar la totalidaddel beneficio y cobrará posteriormente, a los deanterior afiliación, las concurrencias quecorrespondan.
Artículo 58° La declaración, evaluación,reevaluación y revisión de las incapacidadespermanentes serán de exclusiva competencia de losServicios de Salud. Sin embargo, respecto de losafiliados a las Mutualidades, la declaración,evaluación, reevaluación y revisión de lasincapacidades permamentes derivadas de accidentesdel trabajo corresponderá a estas instituciones.
Las resoluciones de las Mutualidades que se dictensobre las materias a que se refiere este artículo seajustarán, en lo pertinente, a las mismas normaslegales y reglamentarias aplicables a los otrosadministradores del seguro de esta ley.
Artículo 60° Para los efectos de determinar lasincapacidades permanentes, el reglamento lasclasificará y graduará, asignando a cada cual unporcentaje de incapacidad oscilante entre un máximoy un mínimo.
El porcentaje exacto, en cada caso particular, serádeterminado por el médico especialista del Servicio deSalud respectivo o de las Mutualidades en los casos deincapacidades permanentes de sus afiliados derivadasde accidentes del trabajo, dentro de la escalapreestablecida por el reglamento. El facultativo,al determinar el porcentaje exacto, deberá tener,especialmente, en cuenta, entre otros factores, laedad, el sexo y la profesión habitual del afiliado.
En los casos en que se verifique una incapacidadno graduada ni clasificada previamente, corresponderáhacer la valoración concreta al médico especialistadel Servicio de Salud respectivo o de las Mutualidades,en su caso, sujetándose para ello, al concepto dado enel artículo anterior y teniendo en cuenta los factoresmencionados en el inciso precedente.
Artículo 65°.- Corresponderá al Servicio Nacionalde Salud la competencia general en materia desupervigilancia y fiscalización de la prevención,higiene y seguridad de todos los sitios de trabajo,cualesquiera que sean las actividades que en ellos serealicen.
La competencia a que se refiere el inciso anteriorla tendrá el Servicio Nacional de Salud incluso respectode aquellas empresas del Estado que, por aplicación desus leyes orgánicas que las rigen, se encuentrenactualmente exentas de este control.
Corresponderá, también, al Servicio Nacional deSalud la fiscalización de las instalaciones médicas delos demás organismos administradores, de la forma ycondiciones cómo tales organismos otorguen lasprestaciones médicas, y de la calidad de lasactividades de prevención que realicen.
Artículo 66° En toda industria o faena en quetrabajen más de 25 personas deberán funcionar uno omás Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, quetendrán las siguientes funciones:
1.- Asesorar e instruir a los trabajadores para lacorrecta utilización de los instrumentos deprotección;
2.- Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de lasempresas como de los trabajadores, de las medidas deprevención, higiene y seguridad.
3.- Investigar las causas de los accidentes deltrabajo y enfermedades profesionales, que se produzcanen la empresa y de cualquiera otra afección queafecte en forma reiterada o general a lostrabajadores y sea presumible que tenga su origen enla utilización de productos fitosanitarios, químicoso nocivos para la salud;
4.- Indicar la adopción de todas las medidas dehigiene y seguridad, que sirvan para la prevención delos riesgos profesionales;
5.- Cumplir las demás funciones o misiones que leencomiende el organismo administrador respectivo.
El representante o los representantes de lostrabajadores serán designados por los propiostrabajadores.
El reglamento deberá señalar la forma cómo habránde constituirse y funcionar estos comités.
En aquellas empresas mineras, industriales ocomerciales que ocupen a más de 100 trabajadores seráobligatoria la existencia de un Departamento dePrevención de Riesgos Profesionales, el que serádirigido por un experto en prevención, el cual formaráparte, por derecho propio, de los Comités Paritarios.
Las empresas estarán obligadas a adoptar y poner enpráctica las medidas de prevención que les indique elDepartamento de Prevención y/o el Comité Paritario;pero podrán apelar de tales resoluciones ante elrespectivo organismo administrador, dentro del plazo de30 días, desde que le sea notificada la resolución delDepartamento de Prevención o del Comité Paritario deHigiene y Seguridad.
El incumplimiento de las medidas acordadas por elDepartamento de Prevención o por el Comité Paritario,cuando hayan sido ratificadas por el respectivoorganismo administrador, será sancionado en la formaque preceptúa el artículo 68°.
Lo dispuesto en este artículo no se aplicará a lasactividades a que se refiere el artículo 162°-A deldecreto ley 2.200, de 1978.
Artículo 66° Bis.- Los empleadores que contrateno subcontraten con otros la realización de una obra,faena o servicios propios de su giro, deberán vigilarel cumplimiento por parte de dichos contratistas osubcontratistas de la normativa relativa a higiene yseguridad, debiendo para ello implementar un sistema degestión de la seguridad y salud en el trabajo para todoslos trabajadores involucrados, cualquiera que sea sudependencia, cuando en su conjunto agrupen a más de 50trabajadores.
Para la implementación de este sistema de gestión,la empresa principal deberá confeccionar un reglamentoespecial para empresas contratistas y subcontratistas,en el que se establezca como mínimo las acciones decoordinación entre los distintos empleadores de lasactividades preventivas, a fin de garantizar a todos lostrabajadores condiciones de higiene y seguridadadecuadas. Asimismo, se contemplarán en dicho reglamentolos mecanismos para verificar su cumplimiento por partede la empresa mandante y las sanciones aplicables.
Asimismo, corresponderá al mandante, velar por laconstitución y funcionamiento de un Comité Paritario deHigiene y Seguridad y un Departamento de Prevención deRiesgos para tales faenas, aplicándose a su respectopara calcular el número de trabajadores exigidos por losincisos primero y cuarto, del artículo 66,respectivamente, la totalidad de los trabajadores queprestan servicios en un mismo lugar de trabajo,cualquiera sea su dependencia. Los requisitos para laconstitución y funcionamiento de los mismos serándeterminados por el reglamento que dictará elMinisterio del Trabajo y Previsión Social.
a) El organismo administrador tendrá derecho a repetir en contra del responsable del accidente, por las prestaciones que haya otorgado o deba otorgar, y b) La víctima y las demás personas a quienes el accidente o enfermedad cause daño podrán reclamar al empleador o terceros responsables del accidente, también las otras indemnizaciones a que tengan derecho, con arreglo a las prescripciones del derecho común, incluso el daño moral.
Artículo 76° La entidad empleadora deberádenunciar al organismo administrador respectivo,inmediatamente de producido, todo accidente o enfermedadque pueda ocasionar incapacidad para el trabajo o lamuerte de la víctima. El accidentado o enfermo, o susderecho-habientes, o el médico que trató odiagnosticó la lesión o enfermedad, como igualmente elComité Paritario de Seguridad, tendrán también, laobligación de denunciar el hecho en dicho organismoadministrador, en el caso de que la entidad empleadorano hubiere realizado la denuncia.
Las denuncias mencionadas en el inciso anteriordeberán contener todos los datos que hayan sidoindicados por el Servicio Nacional de Salud.
Los organismos administradores deberán informar alServicio Nacional de Salud los accidentes o enfermedadesque les hubieren sido denunciados y que hubierenocasionado incapacidad para el trabajo o la muerte de lavíctima, en la forma y con la periodicidad que señaleel reglamento.
Sin perjuicio de lo dispuesto en los incisosprecedentes, en caso de accidentes del trabajo fatalesy graves, el empleador deberá informar inmediatamentea la Inspección del Trabajo y a la Secretaría RegionalMinisterial de Salud que corresponda, acerca de laocurrencia de cualquiera de estos hechos. Corresponderáa la Superintendencia de Seguridad Social impartir lasinstrucciones sobre la forma en que deberá cumplirseesta obligación.
En estos mismos casos el empleador deberá suspenderde forma inmediata las faenas afectadas y, de sernecesario, permitir a los trabajadores la evacuación dellugar de trabajo. La reanudación de faenas sólo podráefectuarse cuando, previa fiscalización del organismofiscalizador, se verifique que se han subsanado lasdeficiencias constatadas.
Las infracciones a lo dispuesto en los incisoscuarto y quinto, serán sancionadas con multa a beneficiofiscal de cincuenta a ciento cincuenta unidadestributarias mensuales, las que serán aplicadas por losservicios fiscalizadores a que se refiere el incisocuarto.
Artículo 77° Los afiliados o sus derecho-habientes,así como también los organismos administradorespodrán reclamar dentro del plazo de 90 días hábilesante la Comisión Médica de Reclamos de Accidentes delTrabajo y Enfermedades Profesionales, de las decisionesde los Servicios de Salud o de las Mutualidades en sucaso recaidas en cuestiones de hecho que se refieran amaterias de orden médico.
Las resoluciones de la Comisión serán apelables,en todo caso, ante la Superintendencia de SeguridadSocial dentro del plazo de 30 días hábiles, la queresolverá con competencia exclusiva y sin ulteriorrecurso.
Sin perjuicio de lo dispuesto en los incisosprecedentes, en contra de las demás resoluciones delos organismos administradores podrá reclamarse,dentro del plazo de 90 días hábiles, directamente ala Superintendencia de Seguridad Social.
Los plazos mencionados en este artículo secontarán desde la notificación de la resolución, laque se efectuará mediante carta certificada o porlos otros medios que establezcan los respectivosreglamentos. Si se hubiere notificado por cartacertificada, el plazo se contará desde el tercerdía de recibida la misma en el Servicio de Correos.
Artículo 77 bis.- El trabajador afectado por elrechazo de una licencia o de un reposo médico por partede los organismos de los Servicios de Salud, de lasInstituciones de Salud Previsional o de las Mutualidadesde Empleadores, basado en que la afección invocada tieneo no tiene origen profesional, según el caso, deberáconcurrir ante el organismo de régimen previsional a queesté afiliado, que no sea el que rechazó la licencia oel reposo médico, el cual estará obligado a cursarla deinmediato y a otorgar las prestaciones médicas opecuniarias que correspondan, sin perjuicio de losreclamos posteriores y reembolsos, si procedieren, queestablece este artículo.
En la situación prevista en el inciso anterior,cualquier persona o entidad interesada podrá reclamardirectamente en la Superintendencia de Seguridad Socialpor el rechazo de la licencia o del reposo médico,debiendo ésta resolver, con competencia exclusiva y sinulterior recurso, sobre el carácter de la afección quedio origen a ella, en el plazo de treinta días contadodesde la recepción de los antecedentes que se requierano desde la fecha en que el trabajador afectado sehubiere sometido a los exámenes que disponga dichoOrganismo, si éstos fueren posteriores.
Si la Superintendencia de Seguridad Social resuelveque las prestaciones debieron otorgarse con cargo a unrégimen previsional diferente de aquel conforme al cualse proporcionaron, el Servicio de Salud, el Instituto deNormalización Previsional, la Mutualidad de Empleadores,la Caja de Compensación de Asignación Familiar o laInstitución de Salud Previsional, según corresponda,deberán reembolsar el valor de aquéllas al organismoadministrador de la entidad que las solventó, debiendoeste último efectuar el requerimiento respectivo. Endicho reembolso se deberá incluir la parte que debiófinanciar el trabajador en conformidad al régimen desalud previsional a que esté afiliado.
El valor de las prestaciones que, conforme al incisoprecedente, corresponda reembolsar, se expresará enunidades de fomento, según el valor de éstas en elmomento de su otorgamiento, con más el interés corrientepara operaciones reajustables a que se refiere la ley N°18.010, desde dicho momento hasta la fecha delrequerimiento del respectivo reembolso, debiendo pagarsedentro del plazo de diez días, contados desde elrequerimiento, conforme al valor que dicha unidad tengaen el momento del pago efectivo. Si dicho pago seefectúa con posterioridad al vencimiento del plazoseñalado, las sumas adeudadas devengarán el 10% deinterés anual, que se aplicará diariamente a contar delseñalado requerimiento de pago.
En el evento de que las prestaciones hubieren sidootorgadas conforme a los regímenes de salud dispuestospara las enfermedades comunes, y la Superintendencia deSeguridad Social resolviere que la afección es de origenprofesional, el Fondo Nacional de Salud, el Servicio deSalud o la Institución de Salud Previsional que lasproporcionó deberá devolver al trabajador la parte delreembolso correspondiente al valor de las prestacionesque éste hubiere solventado, conforme al régimen desalud previsional a que esté afiliado, con los reajustese intereses respectivos. El plazo para su pago será dediez días, contados desde que se efectuó el reembolso.
Si, por el contrario, la afección es calificada comocomún y las prestaciones hubieren sido otorgadas como sisu origen fuere profesional, el Servicio de Salud o laInstitución de Salud Previsional que efectuó elreembolso deberá cobrar a su afiliado la parte del valorde las prestaciones que a éste le corresponde solventar,según el régimen de salud de que se trate, para lo cualsólo se considerará el valor de aquéllas.
Para los efectos de los reembolsos dispuestos en losincisos precedentes, se considerará como valor de lasprestaciones médicas el equivalente al que la entidadque las otorgó cobra por ellas al proporcionarlas aparticulares.
Artículo 79°.- Las acciones para reclamar lasprestaciones por accidentes del trabajo o enfermedadesprofesionales prescribirán en el término de cinco añoscontado desde la fecha del accidente o desde eldiagnóstico de la enfermedad. En el caso de laneumoconiosis el plazo de prescripción será de quinceaños, contado desde que fue diagnosticada.
Esta prescripción no correrá contra los menores de16 años.
Artículo 83° El Servicio de Minas del Estadocontinuará ejerciendo en las faenas extractivas de laminería las atribuciones que en materia de seguridad lefueron conferidas por la letra i) del artículo 2° deldecreto con fuerza de ley 152, de 1960, y por elReglamento de Policía Minera aprobado por decreto 185,de 1946, del Ministerio de Economía y Comercio y susmodificaciones posteriores.
El Servicio Nacional de Salud y el Servicio deMinas del Estado estarán facultados para otorgarsedelegaciones recíprocas, para obtener un mayoraprovechamiento del personal técnico.
El Presidente de la República determinará la formacomo se coordinarán ambos Servicios y establecerá unaComisión Mixta de Nivel Nacional integrada porrepresentantes del Ministerio del Trabajo y PrevisiónSocial, Servicio Nacional de Salud y Servicio de Minasdel Estado que aprobará las normas sobre seguridad enlas faenas mineras y resolverá los problemas decoordinación que puedan suscitarse entre ambosServicios.
Facúltase al Presidente de la República paramodificar las plantas del Servicio Nacional de Salud odel Servicio de Seguro Social con el objeto deincorporar en ellas a los personales a que se refiereneste artículo y los anteriores.
Artículo 85° Reemplázase el artículo transitorioN° 3° de la ley 8.198, por el siguiente:"Artículo 3° transitorio Los aparatos y equipos deprotección destinados a prevenir los accidentes deltrabajo y enfermedades profesionales y los instrumentoscientíficos destinados a la investigación y mediciónde los riesgos profesionales que el Servicio Nacional deSalud indique, así como también los instrumentosquirúrgicos, aparatos de rayos X y demás instrumentalesque sean indicados por dicho Servicio, serán incluidosen las listas de importación permitida del BancoCentral de Chile y de la Corporación del Cobre yestarán liberados de depósitos, de derechos deinternación, de cualquier otro gravamen que se cobrepor las Aduanas y de los otros impuestos a lasimportaciones, a menos que ellos se fabriquen en elpaís en condiciones favorables de calidad y precio".
"La pensión de montepío se difiere el día del fallecimiento.
"El padre y la madre del imponente, por los cuales éste haya estado percibiendo asignación familiar, concurrirán en el montepío, conjuntamente con la cónyuge y los hijos, con una cuota total equivalente a la que corresponda a un hijo legítimo."
a) Intercálase a continuación de la palabra "sumersión", suprimiendo la coma (,) la siguiente frase seguida de una coma (,): "u otro accidente marítimo o aéreo,", y
"Gozarán también del beneficio de desahucio establecido por el presente artículo los beneficiarios de montepío del imponente fallecido sin haberse acogido al beneficio de jubilación. El desahucio se distribuirá en este caso en el orden y proporción que establecen los artículos 30° y 33° de la ley N° 6.037.".
Artículo 7° Las rebajas a que se refiere elartículo 16° sólo podrán comenzar a otorgarsedespués de un año contado desde la promulgaciónde la presente ley.
Además, el Presidente de la República quedafacultado para prorrogar el plazo anterior hastapor otro año más.
Artículo 9°.- El personal de la Caja de Accidentes del Trabajo que a la fecha de vigencia de la presente ley desempeñe de hecho las funciones de auxiliar de enfermería, podrá obtener dicho título, previo examen de competencia rendido ante una comisión designada por el Director del Servicio Nacional de Salud, sin que para ello se necesiten otros requisitos."