Source: http://www.przepisy.gofin.pl/przepisy,4,42,42,3849,,20161005,rozporzadzenie-rady-ministrow-z-dnia-23092016-r-zmieniajace.html
Timestamp: 2019-04-25 21:43:54+00:00
Document Index: 36951889

Matched Legal Cases: ['art. 21', 'art. 22', 'art. 23', 'art. 24', 'art. 43', 'art. 44', 'art. 46', 'art. 53']

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 23.09.2016 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek - przepisy.gofin.pl
Aktualnie jesteś: Ujednolicone przepisy prawne (strona główna) » » Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 23.09.2016 r. zmieniające ...
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 23.09.2016 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek
Tekst pierwotny - bieżący Dz. U. z 2016 r. poz. 1611 z dnia 5.10.2016 r.
Na podstawie art. 21 ust. 3, art. 22 ust. 2, art. 23 ust. 2, art. 24 ust. 2 w związku z art. 43 ust. 1 i 2, art. 44, art. 46 i art. 53 ust. 3 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 1511) zarządza się, co następuje:
§ 1. W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 lutego 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 134, z późn. zm.) w załączniku nr 5 tabela I otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia.
§ 2. Przepisy rozporządzenia, o którym mowa w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, mają zastosowanie do ustalania miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Służby Więziennej, należnych od dnia 1 lipca 2016 r.
§ 3. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia*).
*) Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 5.10.2016 r.