Source: http://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/w3-article-100850.html
Timestamp: 2018-06-24 11:16:15
Document Index: 121258463

Matched Legal Cases: ['artículo 9', 'artículo 9', 'artículo 9', 'artículo 9', 'artículo 9', 'artículo 9']

ORD. Nº2916/028 - DT - Normativa 3.0
Para los efectos de determinar el monto legal que la Corporación Municipal de Valparaíso debe pagar a doña Ana María Gálvez Aranda por concepto de la Bonificación por Retiro prevista en el artículo 9º transitorio de la Ley Nº20.501, se deben considerar todos los años servidos por la docente en dicha entidad tanto en labores docentes de reemplazo como a contrata, siempre que haya existido continuidad laboral.
estatuto docente, bonificación por retiro ley Nº20.501, artículo 9, transitorio, cálculo beneficio,
K: 892(150)2012
ORD.: Nº 2916 / 028 /
MAT.: Estatuto Docente. Bonificación por retiro Ley Nº20.501, artículo 9, transitorio. Cálculo del beneficio.
RDIC.: Para los efectos de determinar el monto legal que la Corporación Municipal de Valparaíso debe pagar a doña Ana María Gálvez Aranda por concepto de la Bonificación por Retiro prevista en el artículo 9º transitorio de la Ley Nº20.501, se deben considerar todos los años servidos por la docente en dicha entidad tanto en labores docentes de reemplazo como a contrata, siempre que haya existido continuidad laboral.
ANT.: 1) Instrucciones de 30.05.2012, de Sra. Jefa Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho.
2) Ordinario Nº1368, de 20.03.2012, de Sra. Jefa Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho.
3) Ordinario Nº68, de 16.01.2012, de Sra. Inspectora Provincial del Trabajo de Valparaíso.
4) Presentación de 12.01.2012, de Sra. Ana María Gálvez Aranda.
SANTIAGO, 27.JUN.2012
A : SRA. ANA MARÍA GÁLVEZ ARANDA
Mediante ordinario del antecedente 4) ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento acerca de si para los efectos de determinar el monto legal que la Corporación Municipal de Valparaíso le debe pagar por concepto de la Bonificación por Retiro prevista en el artículo 9º transitorio de la Ley Nº20.501, se deben considerar los años servidos en dicha entidad en labores docentes de reemplazo.
De la disposición legal precedentemente transcrita, se deduce que los profesionales de la educación que durante el año escolar 2011, han pertenecido a la dotación docente del sector municipal, sea en calidad de titulares o de contratados y, que al 31 de diciembre de 2012 tengan sesenta o más años de edad, si son mujeres o, sesenta y cinco o más edad si son hombres, y renuncien a la dotación docente a que pertenecen, tendrán derecho a una bonificación por retiro.
Se deduce, a su vez, que el monto de la referida Bonificación será de $20.000.000, respecto de aquellos docentes que presentando su renuncia entre el período que media entre la entrada en vigencia de la ley y el 31 de julio de 2012, tengan once años o más años de servicio en la respectiva dotación y una jornada de 44 horas cronológicas semanales, rebajándose en un 20%º dicho monto si la renuncia se concreta entre el 1º de agosto de 2012 y el 1 de diciembre del mismo año.
Se colige, por su parte, que tales montos deben calcularse en proporción a los años de servicio y la carga horaria del docente, vigente en la respectiva comuna al 1 de diciembre de 2010.
Ahora bien no habiendo el legislador establecido que los años servidos en la dotación, para los efectos del cálculo del monto de la bonificación de que se trata, sean solamente en calidad de titular o respecto de determinadas funciones dentro de la contrata, preciso es sostener, aplicando el aforismo jurídico, de la no distinción en cuya virtud "cuando la ley no distingue no puede el intérprete distinguir", que resulta procedente considerar todo el tiempo servido en la Corporación Municipal tanto en calidad de titular como de contrata, sea para labores docentes transitorias, experimentales, optativas, especiales o de reemplazo de titulares.
En la especie, de acuerdo a información proporcionada, Ud. ingresó a la dotación docente de la Corporación Municipal de Valparaíso, el 1º de marzo de 2003, para desempeñar funciones docentes en reemplazo de un profesor ausente, extendiéndose tales funciones hasta el 28 de febrero de 2005 y posteriormente, a contar del 1º de marzo del mismo año y hasta la fecha, continuó prestando servicios en dicha entidad, en calidad de contrata.
De este modo, aplicando lo expuesto al caso en consulta, preciso es sostener que para los efectos del cálculo de la bonificación de que se trata, resulta procedente considerar, los años servidos como docente en la Corporación Municipal en virtud de un contrato de reemplazo. Lo anterior siempre y cuando haya existido continuidad laboral entre este contrato y el que posteriormente suscribió con dicha entidad para labores docentes a contrata y que se mantiene vigente hasta la fecha.
En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas y consideraciones formuladas, cumplo en informar a Ud. que para los efectos de determinar el monto legal que la Corporación Municipal de Valparaíso le debe pagar por concepto de la Bonificación por Retiro prevista en el artículo 9º transitorio de la Ley Nº20.501, se deben considerar todos los años servidos por Ud. en dicha entidad tanto en labores docentes de reemplazo como a contrata, siempre que haya existido continuidad laboral.
- 27-jun-2012
Concordancias directas:dictamen 2916/28 de 27.06.2012