Source: https://buendianoticia.com/nota/14787/sector-publico-nacional
Timestamp: 2020-04-09 12:55:06
Document Index: 169498145

Matched Legal Cases: ['artículo 2', 'artículo 8', 'artículo 99', 'ARTÍCULO 1', 'artículo 8', 'artículo 30', 'artículo 9', 'ARTÍCULO 2', 'artículo 1', 'artículo 8', 'artículo 10', 'artículo 30', 'artículo 9', 'artículo 20', 'ARTÍCULO 3', 'artículo 2', 'ARTÍCULO 4', 'artículo 1', 'artículo 8', 'ARTÍCULO 5', 'ARTÍCULO 6', 'ARTÍCULO 7']

Hoy es jueves 9 de abril de 2020 y son las 09:55 hs. Tomemos Conciencia. "No me preocupan los corruptos y ladrones." Me preocupa todo un pueblo que mira con indiferencia el comportamiento mafioso.
DCTO-2020-132-APN-PTE - Restricciones en materia de designaciones y
VISTO el Expediente N° EX-2020-02514889-APN-DNGIYPS#JGM, la Ley de Ministerios (Ley N° 22.520, texto ordenado por
Decreto N° 438 del 12 de marzo de 1992) y sus modificatorias y la Ley N° 24.156, y
Que por el Decreto N° 7 del 10 de diciembre de 2019 se conformaron los Ministerios que asistirán al Presidente de la Nación en el cumplimiento de sus funciones, lo que conlleva la necesidad de criterios para la asignación de los recursos necesarios para una efectiva gestión, funcionamiento y cumplimiento de las políticas públicas asignadas a dichas Carteras Ministeriales.
Que la necesidad de utilizar estratégicamente los recursos públicos y su asignación para
hacer efectiva la gestión, así como para conformar adecuadamente las plantas de personal,
debe priorizar, a su vez, la prestación de los servicios a cargo del ESTADO NACIONAL, en
especial, de los necesarios para la atención de los sectores más vulnerados de nuestro
país, lo cual debe tenerse presente al adoptarse medidas que establecen procedimientos
y límites para efectuar designaciones y contrataciones de personal.
Que, asimismo, dichos procedimientos y límites no deben ir en desmedro de la posibilidad
de realizar designaciones y contrataciones de personal cuando se cumplen las condiciones de necesidad, presupuesto o estratégicas, entre otras, conforme se establece en el artículo 2° de la presente medida, ni deben obstaculizar la necesidad de
cubrir cargos esenciales.
Que atento las circunstancias expuestas precedentemente, resulta aconsejable la
realización de un informe por parte de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO
de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, en el marco de sus competencias y en
el plazo de CIENTO OCHENTA (180) días corridos, de las dotaciones de personal, en
todas sus modalidades, de cada Jurisdicción y Entidad comprendidas en los incisos a) y c)
del artículo 8° de la Ley N° 24.156 a los fines de contar con la información adecuada para
optimizar la gestión de gobierno.
Que la presente medida se dicta en uso de las facultades previstas en el artículo 99 inciso
1 de la CONSTITUCIÓN NACIONAL.
ARTÍCULO 1º.- Las Jurisdicciones y Entidades del Sector Público Nacional comprendidas
en los incisos a) y c) del artículo 8° de la Ley N° 24.156, con excepción de la Administración
Federal de Ingresos Públicos, el Servicio Penitenciario Federal, las Universidades Nacional
es y las Fuerzas Armadas y de Seguridad, excluido el personal civil de las citadas fuerzas,
no podrán efectuar designaciones ni contrataciones de personal de cualquier naturaleza
que afecten fuentes de financiamiento presupuestarias por un plazo de CIENTO OCHENTA
(180) días corridos computados a partir del día siguiente al de la publicación del presente
decreto. Dicha restricción alcanza a:
a. las designaciones a término en las Plantas Transitorias previstas por el artículo 30 del
homologado por el Decreto Nº 214 del 27 de febrero de 2006 y sus complementarios;
b. las contrataciones previstas en el artículo 9º del Anexo a la Ley Nº 25.164 y su
reglamentación aprobada por el Decreto N° 1421 del 8 de agosto de 2002;
c. las contrataciones por tiempo indeterminado, a plazo fijo, a tiempo parcial y de trabajo
eventual previstas en los artículos 90, 92 ter, 93 y 99 respectivamente, de la Ley de
Contrato de Trabajo Nº 20.744 (texto ordenado por Decreto N° 390/76);
d. las contrataciones para la prestación de servicios profesionales autónomos previstas
por el Decreto Nº 1109 del 28 de diciembre de 2017;
f. las contrataciones de personal con o sin relación de dependencia, bajo cualquier modalidad previstas en estatutos especiales.
ARTÍCULO 2º.- Quedan exceptuadas de lo establecido en el artículo 1º del presente
decreto y en el mismo ámbito de aplicación:
a. las designaciones en la planta permanente de las Jurisdicciones y Entidades
comprendidas en el inciso a) del artículo 8° de la Ley N° 24.156, como resultado de
procesos de selección ya iniciados o que se inicien en el futuro;
c. las designaciones y contrataciones que se efectúen como consecuencia de cambios del
régimen de prestación de servicios aplicable al personal de una jurisdicción o ente
descentralizado, siempre que esas modificaciones no afecten el monto de presupuesto
destinado a tales fines;
d. la cobertura de unidades organizativas incorporadas al Nomenclador de Funciones
Ejecutivas y titulares de unidades de departamento y división, y cargos equivalentes en las
estructuras orgánico funcionales vigentes, cualquiera fuera el régimen laboral y
convencional aplicable al personal;
e. las designaciones de Personal de Gabinete, en los términos del artículo 10 del Anexo de
la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional N° 25.164;
f. las designaciones en el Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación,
establecido por la Ley N° 25.467, del Servicio Exterior de la Nación, del Cuerpo de
Guarda parques Nacionales y del personal comprendido en el Convenio Colectivo de
Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y
Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción, dependientes del Ministerio de
Salud homologado por el Decreto N° 1133 del 25 de agosto de 2009 y sus
g. la cobertura de cargos o contrataciones que no puedan postergarse por su especificidad
técnica, profesional, criticidad o riesgo operativo, deberá en todos los casos expedirse en
forma previa la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE
GABINETE DE MINISTROS;
h. las designaciones en las Plantas Transitorias previstas por el artículo 30 del Convenio
Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional homologado por el
Decreto Nº 214 del 27 de febrero de 2006 y sus complementarios, la contratación prevista
en el artículo 9º del Anexo a la Ley Nº 25.164 y su reglamentación aprobada por el Decreto N° 1421 del 8 de agosto de 2002, la contratación por tiempo indeterminado, a plazo fijo, a tiempo parcial y de trabajo eventual previstas en los artículos
90, 92 ter., 93 y 99, respectivamente de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (texto
ordenado por Decreto N° 390/76) y la contratación para la prestación de servicios
profesionales autónomos prevista por el Decreto Nº 1109 del 28 de diciembre de 2017,
únicamente en el supuesto en el que a partir de una renuncia, jubilación, vencimiento del
plazo previsto en el artículo 20 del Anexo a la Ley N° 25.164, retiro voluntario, cancelación
de la designación en las Plantas Transitorias, conclusión o rescisión del contrato, sanción
expulsiva o fallecimiento producidos durante los años 2019 y 2020, se pueda disponer del
cargo o de la partida presupuestaria asignada a la modalidad contractual de que se trate;
i. los ingresos para cubrir las necesidades operativas de las estructuras orgánico-
funcionales conforme al análisis de dotación óptima que realice la SECRETARÍA DE
GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.
ARTÍCULO 3°.- La cobertura de cargos o contrataciones, bajo cualquier modalidad,
efectuados de conformidad con el artículo 2° del presente decreto deberán ser informados
a la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE
DE MINISTROS y a la SUBSECRETARÍA DE PRESUPUESTO de la SECRETARÍA DE
HACIENDA del MINISTERIO DE ECONOMÍA en el término de CINCO (5) días computados
desde su aprobación.
ARTÍCULO 4°- Establécese que durante el plazo dispuesto en el artículo 1° del presente
decreto la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE
GABINETE DE MINISTROS deberá realizar un informe en el que consten las dotaciones
de personal que conforman la planta permanente y transitoria, como así también del
personal contratado en sus diversas modalidades de los organismos del Sector Público
Nacional contemplados en los incisos a) y c) del artículo 8° de la Ley N° 24.156 a los fines
de contar con la información adecuada para optimizar la gestión de gobierno.
ARTÍCULO 5º.- Facúltase a la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS a dictar las normas interpretativas y
complementarias del presente decreto.
ARTÍCULO 6°.- El presente decreto entrará en vigencia a partir del día siguiente al de su
ARTÍCULO 7°.- Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL
REGISTRO OFICIAL y archívese. FERNÁNDEZ - Santiago Andrés Cafiero -
Bernardo Goncalves Borrega. Corresponsal en Casa de Gobierno.