Source: http://www.fials.it/web/nazionale/esperto-risponde?p_p_id=it_geny_espertorisponde_portlet_INSTANCE_zSRiucaozGGh&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_col_id=_com_liferay_nested_portlets_web_portlet_NestedPortletsPortlet_INSTANCE_8tYPzTySFsnU__column-1&p_p_col_pos=1&p_p_col_count=2&_it_geny_espertorisponde_portlet_INSTANCE_zSRiucaozGGh_delta=20&_it_geny_espertorisponde_portlet_INSTANCE_zSRiucaozGGh_resetCur=false&_it_geny_espertorisponde_portlet_INSTANCE_zSRiucaozGGh_cur=17
Timestamp: 2019-12-14 23:11:27+00:00
Document Index: 23896614

Matched Legal Cases: ['art. 20', 'art. 16', 'art. 17', 'art. 5', 'art. 19', 'art. 35', 'art. 17', 'art. 41', 'art. 30']

Rivista FIALS
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Salve, l'art. 20 del CCNL 1998-2001 del 7 aprile 1999 relativo all'istituzione di posizioni organizzative per il personale del comparto prevede che tali incarichi possano essere conferiti, oltre che per le funzioni di coordinamento, anche per lo svolgimento di attività con contenuti di alta professionalità e specializzazione. Chiedo se nelle "attività di alta professionalità e specializzazione" rientrino, ad esempio, ruoli tecnici privi di coordinamento ma basati su capacità professionali acquisite nel tempo e conseguenti ad alti livelli di formazione universitaria (laurea specialistica + diploma di specializzazione + master di II livello) non propri della qualifica professionale in cui si è inquadrati.grazie L’istituto contrattuale delle posizioni organizzative è disciplinato dagli artt. 20 e 21 [...] 11/03/2017 Mostra
Buongiorno, son un infermiere dipendente in una struttura privata AIOP e vi volevo chiedere se sapete se gli infermieri DEVONO POSEDRE ED COMUNICARE al IPASVI la PEC? Grazie. L’art. 16, comma 7 della legge n. 2/2009 prevede che “i professionisti iscritti in albi e [...] 15/03/2017 Mostra
lavoro in un ospedale come urologo. di notte c'è un solo reperibile per carenze di personale. in caso di urgenza da gestire con intervento chirurgico chi dobbiamo chiamare. Il primario??? Fino ad ora siamo andati in sala un urologo, due infermieri e l'anestesita. il dpr del 1997 prevede almeno due chirurghi. Come ci dobbiamo comportare in questa evenienza molto frequente (un urgenza ogni 3 giorni di media) Va innanzitutto ricordato che ai sensi dell’art. 17 del CCNL del 3.11.2015 le aziende dev [...] 16/03/2017 Mostra
Egregio esperto, poichè nella mia azienda si è in procinto di affrontare la redazione del nuovo regolamento per l'attribuzione e la conferma e la revoca delle posizioni organizzative Le volevo sottoporre il seguente quesito: "Il dipendente titolare di funzioni di coordinamento di seconda applicazione, nel caso in cui gli venga conferita una posizione organizzativa, perde la sua indennità economica relativa alla funzione di coordianamento? In caso di risposta affermativa potrebbe cortesemente indivarmi i relativi riferimenti normativi considerato che nell'ambito delle mie ricerche non riesco a trovare nulla? grazie" L’istituto contrattuale delle posizioni organizzative è disciplinato dagli artt. 20 e 21 [...] 20/03/2017 Mostra
Come è possibile che nella stessa ASl dei precari prendono il Congedo Straordinario nello stesso Dipartimento e altri precari non godono del Congedo Straordinario? Come è possibile che ci sono reperibilita' da 18 ore che partono dalle 14 e finiscono il giorno dopo alle 8,magari lavorando la notte ci si ritrova la mattina a lavorare?La normativa europea sugli orari di lavoro?!! Nonostante una contrattazione decentrata fatta dai Sindacati e varie sentenze che ci dicono che le reperibilita' sono da 12 ore e non pommeridiane e istituzionalmente da turno se ne devono svolgere 6 mensili, da 12 ore. Va preliminarmente precisato che per “precari” devono intendersi soggetti con un contratt [...] 21/03/2017 Mostra
Salve,sono rappresentante rsu Fials Il caso:chiusura temporanea week surgery, i lavoratori senza nemmeno essere stati avvertiti di tale provvedimento con comunicazione scritta vengono trasferiti nei reparti di ciclo continuo . Possono mantenere il turno che avevano in week surgery? E' possibile essere spostati di reparto seppur momentaneamente senza documentazione ma con comunicazione verbale? L’art. 5, comma 2 del d.lgs. 165/2001 prevede che le determinazioni in merito all’organiz [...] 24/03/2017 Mostra
Salve sono un infermiera la mia domanda è questa ho vinto una mobilità alla firma del contratto inserisce l'azienda ha inserito il blocco dei tre anni x mobilità volontaria che non aveva messo nel bando ma solo ora alla firma è regolare? e avendo la legge 104 per assistenza a genitore possono comunque bloccarmi il trasferimento per questo blocco?grazie Anche se sono intuibili i motivi del comportamento aziendale, ciò non toglie che sia ille [...] 24/03/2017 Mostra
Salve volevo sapere se il datore di lavoro è comunque tenuto a rispondere ad una richiesta protocollata di rilascio del nullaosta preventivo di mobilità sia in caso positivo che in caso di rifiuto. Se fosse tenuto a rispondere indipendentemente se positivamente o negativamente, entro quanto tempo dal giorno che si è protocollata la richiesta? Se non risponde entro la scadenza del bando di mobilità cosa succede? Esistono dei riferimenti normativi in merito? Ogni amministrazione pubblica è obbligata ad adottare un Regolamento per i termini di [...] 28/03/2017 Mostra
vorrei chiedere se una persona supera il concorso da OSS e gli viene assegnato un posto in un ospedale distante dalla residenza ,per problemi famigliari seri e documentati può chiedere di restare in attesa per altra destinazione ? grazie Al momento dell’assunzione al candidato viene sottoposto per la sottoscrizione il contrat [...] 29/03/2017 Mostra
Salve. Volevo sapere se è possibile rinunciare al periodo di ferie estive o se devo usufruirne anche se mi vengono date in un periodo che a me non interessano (dal 01/06/2017 al 18/06/2017) ovviamente ho chiesto sia al mio coordinamento che ad alcuni colleghi un cambio periodo, ma senza nessuna risposta positiva. Posso a questo punto rinunciare e magari accettare che venga collocata in un'altra U.O. per quel periodo? La materia delle ferie è disciplinata dall’art. 19 del CCNL del 1.9.1995. Nel comma 9 si [...] 31/03/2017 Mostra
Buongiorno sono infermiera iscritta fial ASL 5 da 8 anni circa,con contratto partime verticale,vorrei sapere per quanto riguarda le ferie estive se il mio contratto prevede che io possa usufruire come un full time dei 15 giorni più festivi(quindi 17 giorni in tutto).tenendo presente che le ferie dell'anno corrente sono 21+2.5 delle festivita' soppresse ancora tutte inutilizzate e ne conservo ancora 14 giorni dell 'anno precedente.In attesa di vostra risposta porgo i miei coradiali saluti Moruzzo Sabrina L’istituto del part time è regolamentato dagli artt. 23-25 del CCNL del 7.4.1999. In part [...] 31/03/2017 Mostra
vorrei sapere se si può negare nulla osta di trasferimento visto che mia moglie ha vinto avviso di mobilità presso meyer firenze e da due mesi non ci fanno sapere nulla tirandola per le lunghe. come ci dobbiamo comportare, cosa si può fare mi date un consiglio L’assenso in uscita può essere negato ma solo per motivate ed oggettive esigenze di servi [...] 04/04/2017 Mostra
nel 2007 inizio a lavorare presso il s. orsola, e resto fino al 31/12/1014 in quanto dal 1/1/2015 per mobilità inizio a lavorare presso l' ASl di Taranto. non trovandomi bene a taranto dal 1/6/ 2015 rientro per mobilità compensativa presso il s. orsola. nel 2015 il s.orsola attribuisce i passaggi di fascia per gli anni precedenti, ma io ne vengo escluso in quanto in data 1.1.2015 non sono presente in azienda. posso fare qualcosa per avere anche io la fascia economica derivante dal lavoro svolto tra il 2007 e il 2014? grazie I criteri per la progressione nelle fasce economiche sono definiti dall’art. 35 del CCNL [...] 06/04/2017 Mostra
Salve volevo esporre cosa mi è successo ieri a lavoro.. Sono un infermiere in chirurgia con 25 posti letto.. Ieri avevo il turno di pomeriggio e i turni sono con 2 unità.. Da turno, per mancanza di personale, risultava già che il pomeriggio di ieri non era coperto per una unità, il coordinatore si stava attivando per cercare l unità mancante.. Morale della favola mi sono ritrovato a lavorare da solo per tutto il turno di pomeriggio con 24 pazienti.. Cosa potevo fare?? In che modo far sentire la mia voce?? A chi Denunciare un fatto del genere?? Se si dovesse ripetere come agire?? Grazie Se gli standard organizzativi e le disposizioni interne prevedono la presenza di due infe [...] 06/04/2017 Mostra
BUONGIORNO VOLEVO FARLE UNA DOMANDA.....VIVO A CASSINO DA MOLTISSIMI ANNI MA PURTROPPO SONO DIVENTATA ASMATICA ALLERGICA.... CON ASMA ABBASTANZA SERIA..DA SETTEMBRE 2016 A MARZO 2017 HO AVUTO 4 BROCHITI, L'ULTIMA BRUTTISSIMA, TUTTE SU BASE ALLERGICA. iL PNEUMOLOGO MI HA ORDINATO DI VIVERE AL MARE IO SAREI DISPOSTA A TRASFERIRMI MA COME POSSO FARE CON IL LAVORO POSSO CHIEDERE UN "COMANDO" E COME SI FA? TENGA PRESENTE CHE HO 61 ANNI CON SOLO 34 ANNI DI SERVIZIO L’unica soluzione concessa dalla normativa vigente è quella di partecipare, il relazione [...] 06/04/2017 Mostra
sono un dirigente medico ospedaliero specialista. La mia sede di assegnazione (dove lavoro) da contratto è un ospedale piccolo che dista 100 km dall'ospedale più grande di riferimento dove c'è il reparto con il mio responsabile. Possono obbligarmi a fare le reperibilità notturna in questo ospedale più grande (distante 100km dalla mia sede di assegnazione ufficiale). Il decreto legge del 2014 n.90 stabilisce che un dipendente può essere trasferito in altra sede entro i 50km dalla sede di iniziale assegnazione. Non credo possa essere impiegato a svolgere il servizio di reperibilità notturna a 100km da dove lavora. La residenza dove vivo è a metà strada tra le due sedi in questione. Questo può rendere legalmente possibile la cosa??? L’istituto della pronta disponibilità è disciplinato dall’art. 17 del CCNL del 3.11.2015 [...] 12/04/2017 Mostra
Buongiorno, sono una infermiera professionale a tempo indeterminato iscritta Fials di Roma , ho una invalidita' rico0nosciuta del 70%, dopo soli 3 mesi dalla mia presa in servizio presso un centro di salute mentale, ho cominciato a presentare importanti crisi ipertensive non rispondenti a politerapia farmacologica.Ho inoltrato richiesta presso la medicina competente, di una visita per essere eventualmente trasferita.Il responso finale del medico competente mi ha riconosciuta idonea alla mansione, ma chiedeva il mio trasferimento in ambiente meno stressogeno. Il mio datore di lavoro mi ha trasferita, aggiungendo però il termine " temporaneamente". La domanda è questa si deve intendere il mio trasferimento definitivo in ambiente non stressogeno, oppure temporaneo come definito dal mio datore di lavoro? Vi ringrazio per la risposta Ai sensi dell’art. 41, comma 5 del d.lgs. 81/2008, le visite del Medico competente posson [...] 26/04/2017 Mostra
Salve, sono un' infermiera neoassunta, da poco ho superato il periodo di prova e vorrei partecipare a concorsi di mobilità. Ho chiesto il nulla osta alla mia azienda per poter partecipare ad una mobilità in Lombardia, e mi hanno dato il nulla osta alla partecipazione, ma non al trasferimento, riservandosi di rivalutare la proposta in caso di vincita della suddetta mobilità. Peccato che il possesso del nulla osta incondizionato faccia parte dei requisiti specifici di ammissione alla mobilità, pertanto essendo il mio condizionato, sarei esclusa. La mia domanda è... può L' azienda che indice la mobiltá chiedere nulla osta incondizionato ???? La norma legislativa di riferimento (art. 30, comma 1 del d.lgs. 165/2001, integrato dall [...] 27/04/2017 Mostra
Buongiorno può il coordinatore cambiarmi turno al rientro dalla malattia Gentile collega, il turno de ve essere considerato ordine di servizio e, come tale, deve [...] 16/05/2017 Mostra
Salve sono dipendente all'ASL Napoli 1, ho partecipato alla mobilità per l'ASL di Caserta con relativo nullaosta preventivo. Adesso volevo sapere ma l'ASL Napoli 1 può impedirmi di andare via? Se è stato rilasciato il preventivo parere favorevole al trasferimento dovrebbero sussist [...] 16/05/2017 Mostra