Source: https://businesscenter.podnikatel.cz/diskuse/1153557/
Timestamp: 2020-05-31 01:15:28+00:00
Document Index: 48969256

Matched Legal Cases: ['§52', '§49', '§49', '§49', '§49', '§49', '§49', '§ 55']

Jak byste řešili,prosim?par.49 - BusinessCenter.cz
BusinessCenter.cz » Diskuse » Jak byste řešili,prosim?par.49
Jak byste řešili,prosim?par.49
Li16 (neregistrovaný) 77.48.195.---
10. 2. 2014 11:50
Dobrý den, prosím Vás o radu, jak byste jste postupovaly :29.01. mi přinesla zaměstnankyně Žádost o rozvázání PP dohodou ke dni 04.02. Písemně jsem ji upozornila , že ve smlouvě je sjednaná výpovědní lhůta 2 měsíce,tudíž bude PP ukončen k 31.03.14 to samé jsem jí vysvětlila, když mi tu výpověď nesla - máme vysokou nemocnost a opravdu moc práce. Napsala, že žádala k 04.02. a proto, že nesouhlasí s ukončením k poslednímu březnu. Načež mi poslala psaní, že pokud jí to neumožním, porušuji tím zásady pracovních vztahů s dobrým mravy a že ji znemožňuji pracovat.Vysvětlila jsem ji, že zažádala o rozvázání PP dohodou, k té nedošlo a PP nadále trvá. Telefon´nezvedá a dnes mi přišla žádost o ZL s tím, že dne 04.02. po 14 hod odešla a tím ukončila PP - paní pracovala 8 let jako hlavní účetní a 6 let jako účetní - co byste s ní vyvedly, prosím Vás?§52 h) a nebo byste to nechaly na NA dojít k tomu březnu?Moc děkuji.
10. 2. 2014 11:57
Re: Jak byste řešili,prosim?par.49
já bych psala "áčka" se vším z toho vyplývajícím. A zákoník práce porušuje ona. Pokud jste s dohodou nesouhlasili, tak nevím jak to měla formulováno, ale zřejmě tam zmínka o tom, že když nevyhovíte, abyste toto brali jako výpověď nebyla, takže v podstatě ona ani tu výpověď ještě NEDALA. Nebo je to jinak ?
V každém případě prac. poměr neskončil a vy žádný zápočťák rozhodně nevydávejte.
10. 2. 2014 12:16
Nejprve napsala jen, že žádá o Rozvázání PP dohodu ke dni 04.02., na to jsem jí odpověděla, že v pracovní smlouvě uzavřené toho a toho dne je v bodě 9 sjednaná VP 2 měsíce a že bude PP ukončen k tomuto datu, pod to mi napsala, že ale žádala o rozvázání PP k 04.02. a proto, že s ukončením k 31.03. nesouhlasí. Pak mi přišel ten dopis, že od 31.03. nebude mít možnost sehnat nové zaměstnání a kvůli nám bude vedená na UP, což je v rozporu s dobrým mravy, že dostala nabídku k 06.02. a ona pracovat chce a tak i potřebuje nastoupit a že z důvodu zaměstnání u jiné firmy trvá na ukončení PP k 04.02. - mi napsala 03.02.Na to jsem jí odepsala - ona nezvedá mi telefon-že zažádala o §49, že je třeba souhlasu obou stran - v tomto případě tedy k rozvázání PP dle §49 nedošlo, takže buď jak jsme psali k 31.03. a nebo 2 měsíce od její výpovědy z 03.02. k 30.04. a že žádáme o vyjádření a paní mi napsala, že žádá o vystavení ZL, že na dopisy po 04.02. už mi odpovídat nebude.
10. 2. 2014 12:21
Tak jí na doručenku napište, že ji upozorňujete, že její pracovní poměr neskončil , dohoda je dvoustranný právní akt, vy na dohodu máte právo, dle zákona nepřistoupit a upozorňujete ji, že jí píšete neomluvenou absenci. Zápočtový list nevydáte, neboť pracovní poměr stále trvá. Vyzvěte ji k nástupu do práce s tím, že vy naopak můžete vymáhat škodu, kterou vám způsobila jako zaměstnavateli, když bez řádného důvodu nechodí do práce.
10. 2. 2014 12:24
Dekuji Vam pekne.Hezky den.
>>Nejprve napsala jen, že žádá o Rozvázání PP dohodu ke
>>dni 04.02., na to jsem jí odpověděla, že v pracovní
>>smlouvě uzavřené toho a toho dne je v bodě 9 sjednaná
>>VP
>>2 měsíce a že bude PP ukončen k tomuto datu, pod to
>>mi
>>napsala, že ale žádala o rozvázání PP k 04.02. a
>>proto, že s ukončením k 31.03. nesouhlasí. Pak mi
>>přišel
>>ten dopis, že od 31.03. nebude mít možnost sehnat
>>nové
>>zaměstnání a kvůli nám bude vedená na UP, což je v
>>rozporu s dobrým mravy, že dostala nabídku k 06.02. a
>>ona
>>pracovat chce a tak i potřebuje nastoupit a že z
>>důvodu zaměstnání u jiné firmy trvá na ukončení PP k
>>04.02.
>>- mi napsala 03.02.Na to jsem jí odepsala - ona
>>nezvedá mi telefon-že zažádala o §49, že je třeba
>>souhlasu
>>obou stran - v tomto případě tedy k rozvázání PP dle
>>§49 nedošlo, takže buď jak jsme psali k 31.03. a nebo
>>měsíce od její výpovědy z 03.02. k 30.04. a že žádáme
>>o vyjádření a paní mi napsala, že žádá o vystavení
>>ZL,
>>že na dopisy po 04.02. už mi odpovídat nebude.
>Tak jí na doručenku napište, že ji upozorňujete, že
>její pracovní poměr neskončil , dohoda je dvoustranný
>právní akt, vy na dohodu máte právo, dle zákona
>nepřistoupit a upozorňujete ji, že jí píšete neomluvenou
>absenci. Zápočtový list nevydáte, neboť pracovní poměr
>stále trvá. Vyzvěte ji k nástupu do práce s tím, že vy
>naopak můžete vymáhat škodu, kterou vám způsobila jako
>zaměstnavateli, když bez řádného důvodu nechodí do
>práce.
10. 2. 2014 14:13
>>>Nejprve napsala jen, že žádá o Rozvázání PP dohodu ke
>>>dni 04.02., na to jsem jí odpověděla, že v pracovní
>>>smlouvě uzavřené toho a toho dne je v bodě 9 sjednaná
>>>VP
>>>2 měsíce a že bude PP ukončen k tomuto datu, pod to
>>>mi
>>>napsala, že ale žádala o rozvázání PP k 04.02. a
>>>proto, že s ukončením k 31.03. nesouhlasí. Pak mi
>>>přišel
>>>ten dopis, že od 31.03. nebude mít možnost sehnat
>>>nové
>>>zaměstnání a kvůli nám bude vedená na UP, což je v
>>>rozporu s dobrým mravy, že dostala nabídku k 06.02. a
>>>pracovat chce a tak i potřebuje nastoupit a že z
>>>důvodu zaměstnání u jiné firmy trvá na ukončení PP k
>>>04.02.
>>>- mi napsala 03.02.Na to jsem jí odepsala - ona
>>>nezvedá mi telefon-že zažádala o §49, že je třeba
>>>souhlasu
>>>obou stran - v tomto případě tedy k rozvázání PP dle
>>>§49 nedošlo, takže buď jak jsme psali k 31.03. a nebo
>>>měsíce od její výpovědy z 03.02. k 30.04. a že žádáme
>>>o vyjádření a paní mi napsala, že žádá o vystavení
>>>ZL,
>>>že na dopisy po 04.02. už mi odpovídat nebude.
>>Tak jí na doručenku napište, že ji upozorňujete, že
>>její pracovní poměr neskončil , dohoda je dvoustranný
>>právní akt, vy na dohodu máte právo, dle zákona
>>nepřistoupit a upozorňujete ji, že jí píšete
>>neomluvenou
>>absenci. Zápočtový list nevydáte, neboť pracovní
>>poměr
>>stále trvá. Vyzvěte ji k nástupu do práce s tím, že
>>vy
>>naopak můžete vymáhat škodu, kterou vám způsobila
>>jako
>>zaměstnavateli, když bez řádného důvodu nechodí do
>>práce.
10. 2. 2014 14:28
nevím, proč jste psala něco o výp. době z PS, pokud je to ale tak, jak píšete, tak na její žádost o rozvázání PP dohodou jste jí sdělili, že PP bude ukončen dne XY, čili PP v současné době trvá, pokud nechodí do práce, tak jí po 5ti A okamžitě zrušte PP dle § 55/1 b, pošlete poštou na doručenku do vlast. rukou a PP skončí dnem doručení nebo dnem, který se za něj podle ZP považuje a pak jí teprve zašlete potvrzení o zam-ní.