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Timestamp: 2019-10-23 10:51:41+00:00
Document Index: 139773994

Matched Legal Cases: ['art. 7', 'art. 1', 'art. 7', 'art. 7', 'art. 52', 'art. 25', 'art. 25', 'art. 5', 'art. 53']

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Prot. n del 15/06/ Albo Ufficiale di Ateneo 168/2017
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Fulvio Alberti
1 Prot. n del 15/06/ Albo Ufficiale di Ateneo 168/2017 decreto del direttore generale 12/06/2017 L.AUT Procedura comparativa per l individuazione di 1 soggetto in possesso delle competenze richieste per lo svolgimento di attività di supporto al progetto LIFE MASTER ADAPT MainSTreaming Experiences at Regional and local level for adaption to climate change CUP F72F Responsabile Prof. Francesco Musco AFRU/DRUO/SCCPD/LF/PR/CR il direttore generale visto lo Statuto dell'università Iuav di Venezia vista la Legge 7 agosto 1990, n. 241 Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi visto il D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 "Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa" visto il Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, e in particolare l art. 7 comma 6 visto il Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, Codice in materia di protezione dei dati personali ; vista la legge 06 novembre 2012, n. 190, contenente disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell illegalità nella Pubblica Amministrazione visto il Decreto Legislativo 14 marzo 2013, n. 33 Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte della Pubblica Amministrazione visto il Decreto Legislativo 25 maggio 2016, n. 97 Revisione e semplificazione delle disposizioni in materia di prevenzione della corruzione, pubblicità e trasparenza nelle Pubbliche Amministrazioni vista la legge 11 dicembre 2016, n. 232, Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2017 e bilancio pluriennale per il triennio e in particolare l art. 1, comma 303 in base al quale, a decorrere dal 01 gennaio 2017, i contratti stipulati dalle università statali ai sensi dell art. 7, comma 6, del Decreto Legislativo 165/2001, non sono più soggetti al controllo preventivo di legittimità della Corte dei Conti visto il regolamento Iuav per la disciplina di procedure comparative per il conferimento di incarichi individuali di collaborazione di natura autonoma, emanato con decreto rettorale 30 luglio 2008, n. 680 visto il codice etico dell Università Iuav di Venezia, emanato con decreto rettorale 28 luglio 2011, n. 749 visto il Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza di ateneo 2016/2018. Aggiornamento 2017 visto il Codice di Comportamento dell università Iuav di Venezia, emanato con decreto rettorale 5 dicembre 2014, n. 541 vista la richiesta prot. n del 24/05/2017, con la quale il prof. Francesco Musco segnala che per le attività di supporto al progetto LIFE MASTER ADAPT
2 MainSTreaming Experiences at Regional and local level for adaption to climate change è necessario avvalersi di 1 soggetto in possesso di adeguate competenze ritenuto necessario avviare apposita procedura comparativa volta ad accertare l esistenza all interno dell Ateneo di 1 risorsa umana in possesso delle competenze richieste e, in caso di esito negativo, volta a disciplinare l individuazione di 1 soggetto esterno con cui stipulare un contratto di lavoro autonomo decreta articolo 1 Procedura comparativa e oggetto della prestazione Ai sensi dell art. 7, comma 6, del Decreto Legislativo 165/2001, è indetta una procedura comparativa volta ad accertare l esistenza all interno dell Ateneo di 1 risorsa umana in possesso delle competenze richieste per lo svolgimento di attività di supporto al progetto LIFE MASTER ADAPT MainSTreaming Experiences at Regional and local level for adaption to climate change e, qualora tale verifica dia esito negativo, volta a disciplinare l individuazione di 1 soggetto esterno con cui stipulare un contratto di lavoro autonomo. La prestazione ha per oggetto lo svolgimento delle seguenti attività: analisi tecniche contraddistinte nel progetto in questione come A2: definizione della metodologia d analisi raccolta dati per la Città Metropolitana di Venezia implementazione dei quadri conoscitivi mediante remote sensing analysis analisi della vulnerabilità per i Comuni target dell area metropolitana di Venezia rischio per i Comuni target della Citta Metropolitana di Venezia analisi del rischio per i Comuni target della Città Metropolitana di Venezia analisi tecniche contraddistinte nel progetto in questione come C2: effective methods for mainstreaming and multi-level governance in the definition of regional adaptation strategies, con riferimento a caso della città metropolitana di Venezia. Il collaboratore parteciperà ad incontri periodici del progetto e i risultati saranno oggetto di almeno un saggio scientifico su riviste di classe A ICAR20 e ICAR21 e aggiornati costantemente tramite il portale: In caso di esito positivo della ricognizione interna, l impegno del dipendente individuato verrà concordato tra il responsabile della struttura di appartenenza ed il responsabile scientifico del progetto e dovrà svolgersi nell ambito dell orario di lavoro, senza alcun compenso aggiuntivo, presso la sede dell università Iuav di Venezia. Nel caso in cui la ricognizione interna dia esito negativo e si proceda all individuazione di un soggetto esterno per la stipula di un contratto di lavoro autonomo, il compenso ammonterà a 6.000,00 (seimila/00) lordi, più IVA se dovuta e oneri a carico dell Università Iuav di Venezia. La spesa troverà copertura sul budget della U.O 2902 Dipartimento Culture del Progetto, U.A Dipartimento Progettazione e Pianificazione Ambienti Complessi, C.A prestazioni professionali - progetto: LIFE MASTER ADAPT MainSTreaming Experiences at Regional and local level for adaption to climate change Articolo 2 Requisiti di ammissione I candidati dovranno essere in possesso, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura comparativa, del seguente titolo di studio: Laurea Magistrale o equivalente in Pianificazione e Politiche per la città, il territorio e l Ambiente (LM48) o equipollenti. Ai candidati è richiesto altresì il possesso delle seguenti esperienze e competenze: pluriennali esperienze di ricerca su temi della pianificazione e del cambiamento climatico, pianificazioni ambientali innovative (MSP, climate proof) esperienza e completa conoscenza e capacità di gestione di complessi database in sistema GIS, remote sensing analysis, trattamento dati satellitari, software per foto interpretazione (Ecognition), linguaggio gestione database spaziali (sql) La prestazione avrà durata di 12 (dodici) mesi, con decorrenza subordinata alla conclusione della presente procedura selettiva.
3 Ai fini della ricognizione interna può presentare domanda di ammissione alla presente procedura il personale tecnico amministrativo dell Ateneo, assunto a tempo indeterminato, in regime di orario a tempo pieno, in possesso dei requisiti e delle esperienze richiesti. articolo 3 Modalità e termini di presentazione della domanda La domanda va compilata in carta semplice, utilizzando: - da parte dei dipendenti dell Ateneo, l allegato A DOMANDA PER DIPENDENTI, corredata dell autorizzazione del responsabile della struttura di appartenenza - da parte dei soggetti esterni, l ALLEGATO B DOMANDA PER ESTERNI - compilando anche la parte relativa ai DATI PERSONALI (tributari, previdenziali e fiscali) La domanda deve contenere, a pena di esclusione dalla selezione, le indicazioni necessarie ad individuare in modo univoco: - l incarico per il quale intende presentare la propria candidatura - cognome e nome - luogo e la data di nascita; - codice fiscale - cittadinanza - residenza Il candidato esterno deve inoltre dichiarare: - di godere dei diritti politici - di non avere riportato condanne penali e di non aver carichi penali pendenti (in caso contrario specificare gli estremi delle relative sentenze, nonché i procedimenti penali eventualmente pendenti) - la propria posizione nei confronti degli obblighi di leva - i titoli di studio di cui è in possesso - di non avere un grado di parentela o di affinità, fino al IV grado compreso, nonché rapporto di coniugio, con il Rettore, il Direttore Generale, un componente del Consiglio d'amministrazione o con un professore afferente alla struttura che attribuisce il contratto - di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (per i cittadini stranieri). Nella domanda dovrà essere indicato il recapito che il candidato elegge ai fini della selezione. Ogni eventuale variazione dello stesso dovrà essere tempestivamente comunicata all' Area finanze e risorse umane divisione risorse umane e organizzazione, servizio concorsi e carriere personale docente di questa Università. La domanda, debitamente sottoscritta, va indirizzata al Direttore Generale dell Università Iuav di Venezia, S. Croce n. 191, Tolentini, Venezia. Alla domanda vanno allegati: - curriculum vitae - fotocopia del documento di identità e del codice fiscale La domanda dovrà pervenire entro e non oltre il decimo giorno dalla pubblicazione del presente avviso all Albo Ufficiale di Ateneo. Si terrà conto esclusivamente della data di arrivo e non di quella di spedizione. Le domande pervenute oltre il termine non saranno accettate. La documentazione potrà essere prodotta a mano, a mezzo posta ordinaria, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, ovvero tramite fax (numero fax.: ) al Servizio archivio di Ateneo e flussi documentali (Ufficio Protocollo), S. Croce n. 191,Tolentini, Venezia, aperto dal lunedì al venerdì dalle ore 09,00 alle ore 13,00. La domanda può essere inoltre inviata valendosi della Posta Elettronica Certificata (PEC) all indirizzo entro il medesimo termine. L invio potrà essere effettuato esclusivamente da altra PEC; non sarà ritenuta valida la domanda trasmessa da un indirizzo di posta elettronica non certificata; la domanda e gli allegati alla medesima dovranno essere inviati in formati portabili statici non modificabili, che non possano contenere macroistruzioni o codici eseguibili.
4 Si invita ad allegare al messaggio di posta elettronica certificata la domanda, gli allegati e copia del documento valido di identità preferibilmente in formato PDF. Saranno, comunque, accettati file in formato.tiff,.xml,.jpg (in particolare per i documenti di identità). La trasmissione della domanda e dei relativi allegati in formati diversi (es..doc,.xls,) non sarà ritenuta valida ai fini della selezione. Il candidato che trasmette la domanda tramite Posta Elettronica Certificata non dovrà provvedere al successivo inoltro della domanda cartacea. L'Amministrazione universitaria non assume alcuna responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario e per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito, da parte del candidato, o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda. L'Amministrazione universitaria, inoltre, non assume alcuna responsabilità per l eventuale mancato, oppure tardivo recapito delle comunicazioni relative al concorso, per cause non imputabili a colpa dell'amministrazione stessa, ma a disguidi postali o telegrafici, a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. articolo 4 Svolgimento della valutazione comparativa e attivazione del contratto L Università Iuav di Venezia provvederà ad effettuare la valutazione comparativa dei curricula pervenuti avvalendosi di una Commissione giudicatrice, appositamente nominata dal direttore generale dell università Iuav di Venezia, composta da soggetti esperti nelle materie oggetto della prestazione. La Commissione potrà altresì riservarsi la facoltà di un eventuale colloquio di approfondimento. Le domande dei dipendenti dell Ateneo saranno valutate dalla Commissione nel rispetto della disciplina delle mansioni prevista dall art. 52 del Decreto Legislativo n. 165/2001. L esito della ricognizione interna sarà pubblicato nel sito di Ateneo alla sezione: nella pagina web relativa alla selezione in oggetto. Nel caso in cui la ricognizione interna dia esito negativo, la Commissione procede alla valutazione comparativa dei curricula dei candidati esterni. Al termine della procedura comparativa, la Commissione redige un verbale indicando il risultato della valutazione e individuando il soggetto esterno eventualmente prescelto. I relativi atti sono sottoposti all approvazione del direttore generale da parte dell ufficio competente. L esito della valutazione comparativa dei candidati esterni sarà pubblicato nel sito di Ateneo alla sezione: nella pagina web relativa alla selezione in oggetto. La valutazione espressa dalla Commissione giudicatrice non dà luogo a giudizi di idoneità e non costituisce in nessun caso graduatoria. L ufficio competente provvede a convocare il soggetto individuato per stipulare un contratto di lavoro autonomo della durata di 12 (dodici) mesi, con un impegno orario complessivo di 190 ore, decorrente dalla stipula del contratto, da svolgersi presso la sede di Ca Tron dell Università Iuav di Venezia articolo 5 Incompatibilità Ai sensi dell art. 25 della legge 23 dicembre 1994 n. 724, al personale delle amministrazioni pubbliche che cessa volontariamente dal servizio pur non avendo il requisito previsto per il pensionamento di vecchiaia dai rispettivi ordinamenti previdenziali ma che ha tuttavia il requisito contributivo per l'ottenimento della pensione anticipata di anzianità previsto dai rispettivi ordinamenti, non possono essere conferiti gli incarichi di cui alla presente procedura. Non si potrà inoltre procedere alla stipula del contratto con coloro che si trovino in condizioni di incompatibilità rispetto a quanto previsto dal cui al comma 1 dell art. 25 della Legge n. 724/1994 e dal comma 9 dell art. 5 del Decreto Legge. 06 luglio 2012 n. 95 convertito con modificazioni dalla Legge 07 agosto 2012 n. 135.
5 Non si potrà procedere, altresì, alla stipula del contratto qualora tra il soggetto prescelto e il Rettore, il Direttore Generale o un componente del Consiglio di Amministrazione dell Ateneo, sussista un grado di parentela o di affinità, fino al quarto grado compreso, nonché rapporto di coniugio con gli stessi. Qualora il collaboratore individuato sia dipendente di altra amministrazione pubblica soggetta al regime di autorizzazione di cui all art. 53 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001 n. 165, dovrà presentare l autorizzazione dell amministrazione di appartenenza prima di stipulare il contratto. articolo 6 Trattamento dei dati personali I dati personali dei candidati saranno trattati, in forma cartacea o informatica, ai soli fini della presente procedura e degli atti connessi e conseguenti al presente avviso, nel rispetto del Decreto Legislativo 196/2003. articolo 7 Disposizioni finali, responsabile del procedimento e pubblicità Qualora venga meno la necessità, la convenienza o l opportunità, l Università Iuav di Venezia si riserva la facoltà di non procedere al conferimento dell incarico. Il presente decreto è registrato nel repertorio dei decreti del direttore generale ed è pubblicato all Albo Ufficiale di Ateneo e sulla pagina web all indirizzo Il responsabile del procedimento della presente selezione è Patrizia Rufo - Servizio concorsi e carriere personale docente. Per informazioni: tel / il direttore generale Anna Maria Cremonese