Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_21_AzUVO_Dauer_des_Jahresurlaubs-d1402307,22.html
Timestamp: 2017-01-18 22:28:38
Document Index: 383467125

Matched Legal Cases: ['§ 21', '§ 21', '§ 21', '§ 21', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 24', '§ 25', '§ 25', '§ 26', '§ 27', '§ 28', '§ 29', '§ 30', '§ 31', '§ 32', '§ 33', '§ 34', '§ 35', '§ 36', '§ 37', '§ 38', '§ 39', '§ 40', '§ 53', '§ 21', '§ 2', '§ 20', '§ 22']

§ 21 AzUVO, Dauer des Jahresurlaubs | Gesetze auf anwalt24.de
§ 21 AzUVO, Dauer des Jahresurlaubs Suche
Bundesrecht und LandesrechtBaden-WürttembergAzUVO,BW - Arbeitszeit- und Urlaubsverordnung§§ 21 - 31, 3. ABSCHNITT - Urlaub§§ 21 - 25a, 1. Unterabschnitt - Erholungsurlaub
Verordnung der Landesregierung über die Arbeitszeit, den Urlaub, den Mutterschut...…§ 21 AzUVO, Dauer des Jahresurlaubs§ 22 AzUVO, Zusatzurlaub für Schichtdienst§ 23 AzUVO, Zusatzurlaub in sonstigen Fällen§ 24 AzUVO, Anrechnung und Kürzung§ 25 AzUVO, Inanspruchnahme von Urlaub, Widerruf§ 25a AzUVO, Finanzielle Vergütung für krankheitsbedingt nicht genommenen Urlaub§ 26 AzUVO, Besondere Leistungen und Verbesserungsvorschläge§ 27 AzUVO, Dienstjubiläen§ 28 AzUVO, Familienheimfahrten§ 29 AzUVO, Sonderurlaub aus verschiedenen Anlässen§ 30 AzUVO, Kuren§ 31 AzUVO§ 32 AzUVO, Beschäftigungsverbote vor der Entbindung§ 33 AzUVO, Mitteilungspflicht, ärztliches Zeugnis, Freistellung für Untersuchun...§ 34 AzUVO, Beschäftigungsverbote nach der Entbindung§ 35 AzUVO, Mehrarbeit, Nacht- und Sonntagsarbeit§ 36 AzUVO, Arbeitsbedingungen, Stillzeit§ 37 AzUVO, Entlassung§ 38 AzUVO, Fortzahlung der Bezüge§ 39 AzUVO, Mutterschaftsgeld§ 40 AzUVO, Anspruch auf Elternzeit…§ 53 AzUVO, In-Kraft-Treten
§ 21 AzUVOVerordnung der Landesregierung über die Arbeitszeit, den Urlaub, den Mutterschutz, die Elternzeit, die Pflegezeiten und den Arbeitsschutz der Beamtinnen, Beamten, Richterinnen und Richter (Arbeitszeit- und Urlaubsverordnung - AzUVO)Landesrecht Baden-Württemberg3. ABSCHNITT – Urlaub → 1. Unterabschnitt – ErholungsurlaubTitel: Verordnung der Landesregierung über die Arbeitszeit, den Urlaub, den Mutterschutz, die Elternzeit, die Pflegezeiten und den Arbeitsschutz der Beamtinnen, Beamten, Richterinnen und Richter (Arbeitszeit- und Urlaubsverordnung - AzUVO)Normgeber: Baden-WürttembergAmtliche Abkürzung: AzUVOGliederungs-Nr.: 2030-33Normtyp: Rechtsverordnung(1) Der Jahresurlaub beträgt für Beamtinnen und Beamte, deren regelmäßige Arbeitszeit auf fünf Tage in der Kalenderwoche verteilt ist, 30 Arbeitstage.(2) Die Arbeitszeit der im Wechseldienst eingesetzten Beamtinnen und Beamten des Polizeivollzugsdienstes, des Strafvollzugsdienstes und des Abschiebungshaftvollzugsdienstes gilt als regelmäßige Arbeitszeit von fünf Tagen in der Kalenderwoche im Sinne von Absatz 1; Absatz 3 und § 2 Abs. 1 Satz 2 finden keine Anwendung.(3) Verteilt sich die regelmäßige Arbeitszeit auf mehr oder weniger als fünf Tage in der Kalenderwoche, erhöht oder vermindert sich der Erholungsurlaub für jeden zusätzlichen Arbeitstag oder arbeitsfreien Tag im Kalenderjahr um ein Zweihundertsechzigstel des Jahresurlaubs. Ändert sich die Verteilung der regelmäßigen Arbeitszeit während des Kalenderjahres, ist bei der Urlaubsberechnung die Zahl der Arbeitstage zu Grunde zu legen, die sich ergeben würde, wenn die für die Zeit des Erholungsurlaubs maßgebende Verteilung der Arbeitszeit für das ganze Jahr gelten würde. Noch nicht genommener Erholungsurlaub aus Vorjahren erhöht oder vermindert sich in gleicher Weise.(4) Für beamtete Lehrkräfte und für Beamtinnen und Beamte in Ausbildung während eines Studiums wird der Erholungsurlaub durch die Ferien abgegolten. Bleibt infolge einer dienstlichen Inanspruchnahme während der Ferien die Zahl der verbleibenden dienstfreien Ferientage hinter der Zahl der Urlaubstage zurück, werden nur die dienstfreien Ferientage auf den Erholungsurlaub angerechnet.
§ 20 AzUVO, Richterinnen und Richter§ 22 AzUVO, Zusatzurlaub für Schichtdienst
17.01.2017 - 121 mal gelesen.Autor: Rechtsanwalt Fredi Skwar aus HamburgBAG stärkt Mitbestimmungsrecht des Betriebsrat beim Facebook-Auftritt des ArbeitgebersIst Besuchern der Facebook-Seite eines Arbeitgebers die Veröffentlichung von Posting ermöglicht, die sich auf das Verhalten oder die Leistung einzelner Mitarbeiter beziehen, unterliegt die… mehr