Source: https://www.eporady24.pl/emerytura_gornicza_czy_pomostowa_jakie_warunki,pytania,16,95,9463.html
Timestamp: 2019-07-23 00:47:43+00:00
Document Index: 93122628

Matched Legal Cases: ['art. 50', 'art. 46', 'art. 29', 'art. 39', 'art. 27', 'art. 50', 'art. 27', 'Art. 50', 'art. 88', 'art. 88']

Autor: Izabela Nowacka-Marzeion • Opublikowane: 21.06.2014
Ukończyłem 55 lat w 2013 r. Od 1978 przez 2 lata byłem zatrudniony w Kombinacie Budownictwa Węglowego. Następnie przepracowałem 17 lat pod ziemią w kopalni. Byłem 2 lata na zasiłku górniczym, bo zlikwidowano moją kopalnię. Od marca 1999 roku pracuję w branży finansowej. Przez cały ten czas odprowadzałem składki do ZUS oraz do OFE. Czy mógłbym wcześniej przejść na emeryturę, czyli po 41 latach pracy przy uwzględnieniu współczynnika ok. 1,25 z tytułu zatrudnienia w górnictwie i pracy pod ziemią? O jaką emeryturę się starać: pomostową, czy raczej o emeryturę górniczą?
Przedstawię zatem warunki, jakie musi spełnić pracownik, który chce przejść na emeryturę pomostową lub na emeryturę górniczą.
udowodnił okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat (warunek spełniony – z zastrzeżeniem uwag poniżej),
posiada okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn (warunek spełniony),
przebyte zarówno przed 1 stycznia 2009 r., jak i po 31 grudnia 2008 r. okresy pracy wymienione w nowych wykazach prac, stanowiących załączniki do ustawy.
W przypadku górników i wykazu prac – stosowne przepisy znajdujemy w ustawie emerytalnej.
Zgodnie z art. 50 c. ustawy emerytalnej:
Według wstępnej analizy posiada Pan 15 lat pracy w szczególnych warunkach – będzie tu potrzebne świadectwo pracy w szczególnych warunkach – 25 lat pracy także. Nie ma Pan wieku – 60 lat.
Nie widziałam Pańskiego świadectwa pracy, więc nie mogę uszczegółowić stanowisk, na jakich był Pan zatrudniony, ale z uwagi na wiek nie otrzyma Pan emerytury pomostowej. Po 2008 roku nie wykonywał Pan pracy górniczej.
To tyle, jeśli chodzi o emeryturę pomostową, omówię następnie warunki przejścia na wcześniejszą emeryturę ze względu na pracę w górnictwie. Podkreślić należy, że emerytura górnicza – którą można otrzymać wcześniej – nie jest tym samym świadczeniem, co emerytura pomostowa. Emerytura z tytułu pracy w górnictwie jest uregulowana w przepisach emerytalnych: ustawie o emeryturach i rentach z FUS i w ustawie o emeryturach pomostowych.
Wiek emerytalny wymagany od pracowników: kobiet mających co najmniej 20 lat, a mężczyzn – co najmniej 25 lat pracy górniczej i równorzędnej, w tym co najmniej 15 lat pracy górniczej (w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS) – wynosi 50 lat. Przy ustalaniu prawa do emerytury górniczej uwzględnia się okresy pracy górniczej i pracy równorzędnej z pracą górniczą, będące okresami składkowymi lub nieskładkowymi, z tym że okresy pracy górniczej i pracy równorzędnej z pracą górniczą uwzględnia się, jeżeli praca ta wykonywana była co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy.
Górnicza emerytura bez względu na wiek
Zgodnie z art. 46. 1 ustawy emerytalnej: Prawo do emerytury na warunkach określonych w art. 29, 32, 33 i 39 przysługuje również ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. a przed dniem 1 stycznia 1969 r., jeżeli spełniają łącznie następujące warunki:
Zgodnie z kolei z art. 39: Ubezpieczonemu urodzonemu przed dniem 1 stycznia 1949 r., spełniającemu warunek określony w art. 27 ust. 1 pkt 2 i niespełniającemu warunków wymaganych do uzyskania górniczej emerytury na podstawie art. 50a, który ma co najmniej 5 lat:
3) wiek emerytalny, o którym mowa w art. 27 ust. 2 i 3, obniża się o 6 miesięcy za każdy rok takiej pracy, nie więcej jednak niż o 15 lat.
Zgodnie z Art. 50d. 1. Przy ustalaniu prawa do górniczej emerytury pracownikom zatrudnionym pod ziemią oraz w kopalniach siarki lub węgla brunatnego zalicza się w wymiarze półtorakrotnym następujące okresy pracy na obszarze Państwa Polskiego:
25 lat pracy miało być spełnione do 31-12-2008 roku. W Pana przypadku może Pan obniżyć wiek emerytalny o 6 miesięcy za każdy rok pracy górniczej. Na koniec dodam, że w roku 1999 obowiązywał inny wiek emerytalny. Obecnie jest podniesiony i wynosi 67 lat.
Stan prawny z 03.01.2014 r.
Moje pytania dotyczą przejścia na emeryturę. Urodziłem się w 1949 r. Zrobiłem technikum i poszedłem na studia techniczne, które trwały 11 semestrów, bo miałem urlop dziekański, studiowałem w latach: 1968-1975. Jeszcze przed uzyskaniem dyplomu podjąłem pracę, pracuję od 1974 r. w trzech kolejnych zakładach. Do dnia 31 grudnia 1998 r. miałem powyżej 15 lat pracy w warunkach szkodliwych i tylko 24 lata z ogonkiem pracy. Proszę o wyjaśnienie odnośnie kilku kwestii: 1.Czy przysługuje mi prawo do odejścia na wcześniejszą emeryturę w wieku powyżej 60 lat (warunki szczególne pracy)? 2. Czy w przypadku umieszczenia na liście pracowników do zwolnienia grupowego z dniem 1 marca 2010 r. złożyć wniosek o emeryturę przed doręczeniem wypowiedzenia, czy dopiero załatwiać to w trakcie trzymiesięcznego wypowiedzenia (kwestia odpraw, czy możliwe jest otrzymanie obydwu)? 3. Czy jestem w okresie chroniącym przed zwolnieniem także gdyby chodziło o zwolnienia grupowe?
Mam 57 lat. W latach 1978-1990 pracowałem w zakładzie na różnych stanowiskach, w tym w warunkach szkodliwych. Miejsce pracy już nie istnieje, dlatego zwróciłem się do ANR o wystawienie mi świadectwa pracy. Odpowiedziano mi, że nie istnieje pełna dokumentacja mojego okresu zatrudnienia i mam zwrócić się do sądu pracy, jeżeli chcę starać się o wcześniejszą emeryturę. Czy sąd może uznać, że pracowałem w warunkach szkodliwych? Czy mogę taki wniosek złożyć przed ukończeniem 60. roku życia? Czy mogę powołać świadków na przedstawione okoliczności?
Wcześniejsza emerytura dla pracownika obsługi lotniska Odliczenie wypłaconych emerytur od kapitału początkowego Emeryt policyjny pracujący za granicą Zagraniczne dochody emeryta wojskowego Powrót do Polski niemieckiego emeryta Zwolnienie L4 pod koniec zatrudnienia przed przejściem na emeryturę Co zrobić, jeśli ZUS nie przyznał emerytury? Kiedy złożyć wniosek o emeryturę aby odejść na starych zasadach z art. 88 KN? Emerytura po przeniesieniu do hospicjum Ustalenie emerytury i zawieszenie z powodu pracy a rewaloryzacja Jaka emerytura dla nauczyciela, który nie spełnia warunków art. 88 Karty Nauczyciela? Praca w wygaszanym gimnazjum - przejście w stan nieczynny, urlop dla poratowania zdrowia, czy odejście na emeryturę? Kiedy odejść z pracy na emeryturę z Karty Nauczyciela? Okres ochronny dla nauczycielki gimnazjum Jak nie stracić odprawy, przechodząc na emeryturę z KN? Przeprowadzka do Polski niemieckiej emerytki Dorobienie do emerytury za granicą Czy zakład pracy powinien wypłacić odprawę emerytalną? Rozwiązanie stosunku pracy z powodów organizacyjnych a prawo do emerytury nauczycielskiej bez względu na wiek Jak najkorzystniej zakończyć pracę pół roku przed emeryturą?