Source: http://archiwum.powiatwegrowski.pl/WebPage.aspx?WebPageId=41881ede-3087-4438-9d42-f5b75e811c1e&PrintingVersion=True
Timestamp: 2020-01-20 01:33:02+00:00
Document Index: 44941399

Matched Legal Cases: ['art. 4', 'art. 30', 'art. 49', 'art. 30', 'art. 30', 'art. 30', 'art. 1', 'art. 42', 'art. 42']

Uchwała Nr XXII/150/05 Rady Powiatu Węgrowskieg z dnia 4 lutego 2005 roku w sprawie wysokości oraz szczegółowych warunków wypłacania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, szczegółowych warunków obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Powiat Węgrowski w roku 2005
Działając na podstawie art. 4 ust. 1, pkt 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (Dz.U. – z 2001 roku Nr 142, poz. 1592 z późn. zm.), art. 30 ust. 6 oraz art. 49 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku – Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2003 roku – Nr 118, poz. 1112 z późn. zm.), w uzgodnieniu z odpowiednimi strukturami związków zawodowych Rada Powiatu Węgrowskiego uchwala, co następuje:
Uchwała ma zastosowanie do wynagrodzeń nauczycieli należnych za okres od 1 stycznia 2005 roku.
Traci moc uchwała Rady Powiatu Węgrowskiego Nr XVI/108/2004 z dnia 23 czerwca 2004 roku.
Zaproponowane zmiany w zasadniczy sposób opierają się na rozwiązaniach dotychczasowego stanu prawnego. Zmiany dotyczą okresu, na jaki przyznaje się dodatek motywacyjny. Proponuje się, aby okres przyznawania dodatku nie był dłuższy niż 6 miesięcy, i nie krótszy jak 2 miesiące. Konieczność częstego ubiegania się o dodatek powinna zmotywować nauczycieli do lepszej pracy. Ważną zmianą jest również zmiana tytułów dodatków do wynagrodzenia, która dostosowuje ich przyznawanie do wymienionych tytułów w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 maja 2000 roku w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, sposobu obliczania wysokości stawki wynagrodzenia zasadniczego za jedną godzinę przeliczeniową, wykazu stanowisk oraz dodatkowych zadań i zajęć uprawniających do dodatku funkcyjnego, ogólnych warunków przyznawania dodatku motywacyjnego, wykazu trudnych i uciążliwych warunków pracy stanowiących podstawę przyznania dodatku za warunki pracy oraz szczególnych przypadków zaliczania okresów zatrudnienia i innych okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat. (Dz. U. z 2000 roku Nr 39, poz.455 z późn. zm.) z zachowaniem jednak dodatku za język polski „poprawianie zeszytów” i dodatku za instruktora praktycznej nauki zawodu, zaś w miejsce dodatku za warunki pracy przy monitorach ekranowych proponuje się wprowadzenie dodatku dla administratora sieci.
W przypadku dodatków za trudne warunki pracy, proponuje się zwiększenie z 5 % do 10 % dodatek na nauczycieli praktycznej nauki zawodu w szkole specjalnej, a zmniejszenie (w to miejsce) dodatku z 11 % na 10 % dla nauczycieli prowadzących zajęcia dydaktyczno – wychowawcze, rewalidacyjno – wychowawcze, wychowawcze w Specjalnym Ośrodku Szkolno – Wychowawczym w Węgrowie, w tym internacie SOSz-W oraz Domu Dziecka „Julin” w Kaliskach.
Załączona do uzasadnienia tabela wynikowa, w układzie miesięcznym, a zatem w układzie porównywalnym do średnich miesięcznych, do jakich odwołuje się ustawodawca w treści art. 30 ust. 3 i 4 – pozwala stwierdzić, że wypełniona została wytyczna zawarta w wymienionym artykule. Jednak należy mieć na uwadze proporcjonalny podział godzin ponadwymiarowych dla nauczycieli z poszczególnych grup awansu zawodowego, szczególnie w przypadku nauczycieli stażystów, gdyż w planie przydziału godzin ponadwymiarowych za okres IX-XII 2005 godziny te przydzielono proporcjonalnie dla poszczególnych grup awansu zawodowego.
Planowane średnie wynagrodzenie nauczycieli POSZCZEGÓLNYCH GRUP AWANSU ZAWODOWEGO w roku 2005 na podstawie sprawozdań szkół i placówek, z uwzględnieniem arkuszy organizacyjnych, kształtuje się w układzie tabelarycznym, jak poniżej:
w skali miesiąca w złotych
1.332,24
2.054,95
Dodatki za stopnie specjalizacji
2.098,36
RAZEM (wiersze od 11 do 15)
RAZEM (wiersz 10 + wiersz 16)
2.040,57
3.837,15
Średnie wynagrodzenia z art. 30 KN
RÓŻNICA (wiersz 17-18)
(+) 36,67
(+) 226,57
(+) 237,00
(+) 572,15
Wiersz 19 tego zestawienia wskazuje, czy wypełniona została wytyczna do ustawy zawarta w treści art. 30 ust. 6.
Załącznik do Uchwały Nr XXII/150/05
i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw nauczycieli
3) szkole – należy rozumieć przez to jednostki organizacyjne wymienione w art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, dla których organem prowadzącym jest powiat węgrowski,
2. Środki przeznaczone na dodatki motywacyjne dla nauczycieli stanowią 2% ogólnej kwoty przeznaczonej na wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli tej szkole lub placówce, z wyłączeniem wynagrodzeń nauczycieli przebywających w stanie nieczynnym, na urlopie dla podratowania zdrowia oraz nauczycieli, którym powierzono stanowisko dyrektora szkoły (placówki oświatowej).
3. Środki przeznaczone na dodatki motywacyjne dla dyrektorów szkół znajdują się poza środkami określonymi w ust. 2.
1)20 % do 50% dla dyrektora szkoły liczącej do 12 oddziałów,
3)40 % do 80% dla dyrektora szkoły liczącej powyżej 24 oddziałów,
4)30% do 60% dla dyrektora placówki oświatowej (PP-P, PODN, SOSW),
5)20% do 50% dla dyrektora placówki opiekuńczo-wychowawczej
6)20% do 30 % dla wicedyrektora,
7)10% do 20% dla kierownika lub nauczyciela zajmującego inne niż wymienione powyżej stanowisko kierownicze, wynikające ze statutu szkoły.
4.Nauczycielom, którym powierzono sprawowanie funkcji doradcy metodycznego lub nauczyciela- konsultanta przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości 30% wynagrodzenia zasadniczego.
5. Nauczycielom, którym powierzono wychowawstwo klasy przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości 60 złotych.
5.Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia - za podstawę ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje się tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć określony w art. 42 ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzień pracy) za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień ustawowo wolny od pracy.
1. W przypadku przydzielenia nauczycielowi godzin doraźnego zastępstwa:
1) w celu zapewnienia bezpieczeństwa uczniom,
2) realizacji zadań dydaktycznych niezgodnych z kwalifikacjami za nieobecnego nauczy-ciela
- wynagrodzenie obniża się o 50%.
2. Wynagrodzenie za pracę w państwowej komisji egzaminacyjnej, wykonywaną w godzinach ponadwymiarowych, w celu przeprowadzenia egzaminu dojrzałości, egzaminu z nauki zawodu, egzaminu z przygotowania zawodowego przysługuje w wysokości:
3) równowartość 5 godzin ponadwymiarowych nauczyciela – za pisemny egzamin dojrzałości na każdy przedmiot.
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw wypłacane jest „z dołu”, łącznie z miesięcznym wynagrodzeniem.
2) co najmniej roczny okres pracy w szkole (placówce), w której nauczyciel został zatrudniony,
3) otrzymywania w danym roku szkolnym lub w roku szkolnym poprzedzającym rok przyznania nagrody, dodatku motywacyjnego przez co najmniej dwa miesiące,
4) legitymowania się wybitnymi osiągnięciami w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej, a w szczególności:
a) osiąganie wymiernych efektów pracy dydaktycznej (konkursy przedmiotowe, olimpiady, wysokie wyniki na egzaminach wstępnych),
b)wykazanie się pomysłowością i inicjatywą w stosowaniu różnych form, metod
d)podejmowanie działań innowacyjnych i nowatorskich,
e)współpraca z instytucjami i organizacjami celem wspomagania działalności statutowej szkoły,
g)inicjowanie różnorodnych działań służących podnoszeniu jakości działania szkoły.
1) dyrektor szkoły (placówki), po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej – ze środków przewidzianych na nagrody dyrektora,
2) Zarząd Powiatu Węgrowskiego – ze środków przewidzianych na nagrody Starosty Węgrowskiego,
1) na wniosek dyrektora szkoły (placówki), pozytywnie zaopiniowany przez Radę Pedagogiczną, wraz z odpowiednim uzasadnieniem;
2) z własnej inicjatywy któregokolwiek z członków Zarządu Powiatu Węgrowskiego.
2. Wnioski składane są w terminie do 30 września każdego roku według wzoru stanowiącego załącznik do niniejszej uchwały.
3. Zarząd Powiatu Węgrowskiego może powołać komisję w celu rozpatrzenia wniosków i przedstawienia propozycji nagród Starosty Węgrowskiego.
Nagroda Dyrektora Szkoły (Placówki) może być przyznana na jego wniosek wraz z uzasadnieniem, po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej.
1. Wysokość Nagrody Dyrektora Szkoły (placówki) nie może być niższa niż 30% średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty.
2. Wysokość Nagrody Starosty Węgrowskiego nie może być niższa niż 80% średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty.
Data wytworzenia informacji: 2007-01-07 17:41:53
Data utworzenia: 2007-01-07 17:41:53
Data modyfikacji: 2007-01-07 17:42:58