Source: http://docplayer.it/13805043-Comune-di-pradamano-provincia-di-udine.html
Timestamp: 2017-12-17 16:22:32+00:00
Document Index: 67562778

Matched Legal Cases: ['art. 4', 'art. 54', 'art. 30', 'art. 13', 'art. 127', 'art. 1', 'art. 37', 'art. 20', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 16', 'art. 7']

1 COMUNE DI PRADAMANO PROVINCIA DI UDINE Piazza Chiesa, 3 C.A.P Cod. Fisc P.IVA Tel /15 Telefax AVVISO DI SELEZIONE PER MOBILITA ALL INTERNO DEL COMPARTO UNICO DEL PUBBLICO IMPIEGO REGIONALE E LOCALE DELLA REGIONE FRIULI VENEZIA GIULIA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI COLLABORATORE DI CATEGORIA MASSIMA B3 DA INQUADRARE NEL PROFILO DI COLLABORATORE PROFESSIONALE AMMINISTRATIVO CON MANSIONI ANCHE DI MESSO NOTIFICATORE RISERVATO AI DIPENDENTI APPARTENENTI ALLE CATEGORIE DI CUI ALL ART. 1 DELLA LEGGE 68/1999 (COLLOCAMENTO DEI DISABILI) A TEMPO PARZIALE 20 ORE SETTIMANALI AREA AMMINISTRATIVA- DEMOGRAFICA IL SEGRETARIO COMUNALE Dott. Rino Zoratto VISTI: - la LR n. 12/2014, ed in particolare l art. 4; - la LR n. 18/2015, ed in particolare l art. 54; - i vigenti CCRL del comparto unico non dirigenti della Regione Autonoma FVG; - il D.Lgs. n. 165/2001, ed in particolare l art. 30, recante Passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse ; - il D.Lgs. n. 267/2000; Visto il provvedimento sindacale prot del con cui il Sindaco pro tempore ha incaricato il sottoscritto Segretario Counale di gestire e presiedere la procedura di copertura del posto di collaboratore professionale categoria B a tempo indeterminato e parziale di 20 ore settimanali, a copertura della quota obbligatoria di assunzioni ex L. 68/1999; RENDE NOTO Che, ai sensi delle vigenti normative nazionali e dell art. 13 comma 14 della L.R. 24/2009, l Amministrazione Comunale di Pradamano intende verificare la possibilità di procedere alla copertura di un posto a tempo indeterminato e parziale a 20 ore settimanali di un collaboratore amministrativo, cat. Massima B.3 del C.C.R.L. 6/5/2008, riservato ai dipendenti del comparto unico del pubblico impiego regionale e locale della Regione Friuli Venezia Giulia (art. 127, co1, della L.R. 13/1998) e alle categorie di cui all art. 1 della L. 68/1999 (collocamento dei disabili) AVVERTENZE La procedura di mobilità di cui al presente avviso resta soggetta a qualsiasi futura e diversa disposizione dovesse venire adottata in ordine al suo svolgimento. Il Comune di Pradamano si riserva la facoltà di revocare, sospendere o prorogare, in qualsiasi fase del procedimento, la procedura di
2 mobilità. L intero procedimento deve intendersi non impegnativo né vincolante per il Comune di Pradamano. Le domande di mobilità eventualmente presentate al Comune di Pradamano, prima della pubblicazione del presente avviso, non saranno prese in considerazione ai fini della presente procedura. INQUADRAMENTO L art. 37 del CCRL prevede che al personale proveniente da altri enti del comparto a seguito di processi di mobilità resta attribuita la posizione economica conseguita nell amministrazione di provenienza che, comunque grava sul fondo di cui all art. 20. Tenuto conto della sopra citata disposizione contrattuale il Comune di Pradamano potrà procedere all assunzione di un collaboratore amministrativo inquadrato al massimo in categoria economica B.3.; pertanto non verranno ammessi alla selezione candidati inquadrati in categorie economiche superiori. ATTIVITA, CAPACITA ED ATTITUDINI RICHIESTE Il posto da ricoprire richiede la gestione dei seguenti procedimenti amministrativi relativi all area amministrativa-demografica, di seguito elencati in maniera indicativa e non esaustiva: Funzioni principali a) notifica degli atti in generale; b) notifica atti tributari ai sensi art. 1 commi 158 e 159 della L. 296/2006; c) pubblicazione degli atti in generale all albo pretorio on-line; d) protocollazione degli atti e gestione della posta in arrivo e partenza Conoscenze tecnico specialistiche richieste: a) normativa sulla notificazione degli atti e sui procedimenti amministrativi; b) gestione dell albo pretorio on-line; c) gestione del protocollo in arrivo e partenza d) utilizzo di PC e programmi di video scrittura, foglio di calcolo, posta elettronica e internet Capacità e comportamenti richiesti : a) di comunicazione; b) di relazione con il pubblico. REQUISITI PER L AMMISSIONE Possono partecipare alla selezione i dipendenti che, alla data di scadenza del termine previsto dal presente avviso per la presentazione della domanda, risultino in possesso di tutti i seguenti requisiti: 1. essere in servizio a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione del comparto unico del pubblico impiego regionale e locale del Friuli Venezia Giulia, con il profilo professionale di collaboratore amministrativo, categoria economica massimo B.3; 1. appartenere alle categorie protette di cui all art. 1 della Legge 68/1999 (ossia essere stato assunto nell Ente di appartenenza attraverso la normativa sul collocamento obbligatorio o
3 divenuto disabile in costanza di rapporto di lavoro ed iscritto come tale nell Ente di appartenenza). 2. essere in possesso del titolo di studio di scuola secondaria di primo grado; 3. possesso della patente di categoria B o superiore; 4. non aver subito, nei due anni antecedenti alla data del bando, procedimenti disciplinari superiori alla censura e non avere procedimenti disciplinari in corso; 5. non aver subito condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti con riferimento alle fattispecie delittuose di cui all art. 16 comma 8 del CCRL FVG 26/11/2004. Per difetto dei requisiti di partecipazione, l Amministrazione può disporre, in ogni momento, l esclusione d ufficio dalla selezione. DOMANDA E TERMINE DI PRESENTAZIONE La domanda di ammissione alla procedura di mobilità, da presentare debitamente sottoscritta al Comune di Pradamano, piazza Chiesa n. 3, Pradamano (UD), utilizzando il modello allegato sub A) al presente avviso, dovrà pervenire a mano, a mezzo di raccomandata postale con avviso di ricevimento, ovvero da una casella di posta elettronica certificata all indirizzo PEC all ufficio protocollo entro le ore del giorno Si considerano prodotte in tempo utile anche le domande inviate: - a mezzo raccomandata postale, pervenute nei tre giorni lavorativi successivi alla scadenza del termine sopra indicato, purché spedite, mediante plico raccomandato con avviso di ricevimento, entro il termine suddetto. A tal fine farà fede il timbro e la data dell Ufficio postale accettante. - Da casella di posta elettronica certificata all indirizzo PEC del Comune, purchè spedite entro l ora e la data di scadenza. Il Comune non si assume responsabilità per la dispersione di documenti o comunicazioni dipendenti da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Alla domanda dovrà essere allegata copia di un documento di riconoscimento in corso di validità e il curriculum professionale, (allegato fac-simile sub B al presente avviso) dal quale risultino: - i titoli di studio conseguiti, i corsi di formazione svolti (con particolare attinenza alle attività che si intendono affidare e alle capacità ed attitudini richieste); - le esperienze lavorative effettuate (rilevanti in relazione al tipo di attività che si intendono affidare e alle capacità ed attitudini richieste anche se prestate come collaborazioni coordinate e continuative, lavoro interinale, lavoro occasionale e lavoro presso cooperative o altre imprese). L Amministrazione si riserva la facoltà di verificare la veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati, anche successivamente all eventuale immissione in servizio. Nel caso in cui dagli accertamenti emerga la non veridicità delle dichiarazioni rese, l autore delle stesse perderà, in qualsiasi tempo, il beneficio acquisito con la dichiarazione non veritiera e l Amministrazione si riserva il diritto di risolvere senza preavviso il contratto eventualmente già stipulato, nonché di effettuare le dovute segnalazioni alle autorità competenti.
4 AMMISSIBILITA DELLE DOMANDE Tutte le domande giunte nei termini previsti saranno preliminarmente esaminate ai fini dell accertamento dei requisiti di ammissibilità. Nel caso in cui dall istruttoria risultino omissioni od imperfezioni nella domanda, il candidato sarà invitato a provvedere al suo perfezionamento, entro il termine previsto nella richiesta di regolarizzazione, pena l esclusione dalla procedura selettiva. Non è sanabile la domanda presentata priva della sottoscrizione in calce. PROCEDURA DI SELEZIONE DEI CANDIDATI I candidati le cui domande risulteranno ammissibili saranno valutati da una commissione esaminatrice, appositamente nominata e composta da tre commissari, sulla base dei seguenti elementi: TITOLI DI SERVIZIO punteggio massimo attribuibile punti 6-0,16 punti per mese intero di anzianità di servizio, sia a tempo determinato che a tempo indeterminato, alla data di scadenza per la presentazione delle domande, nella categoria B, profilo professionale Collaboratore Amministrativo. - 0,08 punti per mese intero di anzianità di servizio, sia a tempo determinato che indeterminato, alla data di scadenza per la presentazione delle domande, prestato in categorie e/o profili professionali diversi da quelli previsti per il posto da ricoprire. CURRICULUM punteggio massimo attribuibile punti 4 Ai fini dell attribuzione del punteggio, i percorsi formativi e professionali indicati nel curriculum verranno valutati solo se attinenti alle mansioni relative al posto da attribuire. Oltre ai percorsi formativi e professionali strettamente attinenti al posto da ricoprire, verrà valutato anche il livello di conoscenza di lingue straniere (in base al percorso scolastico seguito e/ ai singoli corsi formativi attestati). VERIFICA COMPETENZE PROFESSIONALI (COLLOQUIO E PROVA PRATICA) punteggio massimo attribuibile punti 30 Il colloquio è finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti attitudinali, motivazionali e professionali richiesti per il posto da ricoprire. Il colloquio verterà sulle materie e sui servizi di competenza degli enti locali nell ambito dei servizi amministrativi con particolare riguardo alla tipologia di mansioni che si intendono attribuire. La commissione valuterà il colloquio tenendo conto dei seguenti criteri: - preparazione professionale specifica; - attitudine e motivazione al posto per il quale avviene la selezione; - capacità comunicativa e relazionale. Il colloquio sarà integrato con una breve prova pratica consistente in un esercitazione sulle materie e attività specifiche connesse al posto da ricoprire elencate nel precedente capitolo Attività. La verifica delle competenze professionali si intenderà superata con la votazione minima di 22/30; la votazione sarà unica e terrà conto delle risultanze del colloquio e dell esercitazione pratica.
5 Non saranno considerati idonei i candidati con valutazioni complessive inferiori a 30/40 (somma punteggi titoli di servizio, curriculum e verifica competenze professionali) CALENDARI DEI COLLOQUI I colloqui si svolgeranno a decorrere dalle ore del giorno presso la sede municipale di Pradamano, piazza Chiesa 3, PRADAMANO, alla presenza dell intera commissione e secondo l ordine che sarà deciso dalla commissione stessa. L elenco degli ammessi al colloquio verrà pubblicato sul sito web del Comune: e all albo pretorio comunale dal giorno Sarà cura di ogni candidato accertare la propria ammissione attraverso il citato sito internet. Tale pubblicazione assolve qualsiasi obbligo di comunicazione. I candidati ammessi al colloquio sono tenuti a presentarsi nella sede, il giorno e all ora indicati nel presente avviso, muniti di un documento di riconoscimento valido. I candidati che non dovessero presentarsi al colloquio verranno considerati rinunciatari ed esclusi dalla procedura. FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA DI MERITO Espletati i colloqui, la commissione redigerà la graduatoria finale della selezione, secondo l ordine decrescente del punteggio finale complessivo ottenuto dai singoli candidati. Il primo candidato utilmente collocato verrà invitato a stipulare il contratto individuale di lavoro. In caso di impossibilità a perfezionare la procedura di mobilità o di rinuncia o trasferimento da parte del vincitore, si procederà allo scorrimento della graduatoria. Il personale assunto a seguito di procedure di mobilità esterna è esonerato dall obbligo del periodo di prova, qualora lo abbia già superato presso l Amministrazione di provenienza. ASSUNZIONE IN SERVIZIO L assunzione in servizio del vincitore della selezione avverrà decorsi 90 giorni dalla comunicazione all Amministrazione di provenienza dell individuazione del dipendente vincitore, salvo diverso accordo con la stessa Amministrazione. Il candidato ritenuto idoneo verrà assunto dal Comune di Pradamano mediante stipulazione di contratto individuale di lavoro. Il candidato vincitore conserva la posizione giuridica ed il trattamento economico previsto per la posizione di inquadramento acquisiti fino all atto del suo trasferimento, ivi compresa l anzianità già maturata. Il contratto individuale di lavoro sarà a tempo indeterminato e parziale per 20 ore settimanali. DISPOSIZIONI FINALI La presentazione della domanda di partecipazione alla procedura di mobilità volontaria implica l accettazione incondizionata delle norme e disposizioni sopra elencate.
6 Il presente bando verrà pubblicato per almeno 15 giorni all albo pretorio del Comune di Pradamano, sul sito ufficiale all indirizzo e sull apposita sezione del sito della Regione Friuli Venezia Giulia. Ai sensi del D. lgs. 196/2003 i dati personali dei candidati saranno trattati dal Comune di Pradamano esclusivamente ai fini della procedura di mobilità in oggetto. Il presente avviso viene pubblicato nel rispetto del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna (D. lgs. 198/2006), della normativa in materia di documentazione amministrativa (DPR 445/2000) e dei vigenti Contratti Collettivi Regionali di Lavoro. Il presente avviso costituisce ad ogni effetto comunicazione di avvio del procedimento ai sensi dell art. 7 della L. 241/1990, una volta che sia intervenuto l atto di adesione allo stesso da parte del candidato, attraverso la presentazione della domanda di ammissione. Il presente avviso e gli allegati modelli di domanda e curriculum sono visionabili e scaricabili dal sito internet del Comune di Pradamano all indirizzo e sull apposita sezione del sito internet della Regione Friuli Venezia Giulia. Per ulteriori informazioni e chiarimenti si potrà contattare l Ufficio Ragioneria Comunale al numero di telefono interno 2, fax , dal lunedì a venerdì dalle alle Pradamano, lì 30 dicembre 2015 Prot IL SEGRETARIO COMUNALE F.to Rino dott. Zoratto