Source: https://hosteleria.fesmcugt.org/2018/11/21/significativos-avances-en-la-negociacion-del-convenio-de-administraciones-de-loterias-id-12688/
Timestamp: 2019-08-19 20:58:18
Document Index: 248689461

Matched Legal Cases: ['Artículo 6', 'Artículo 13', 'Artículo 20', 'Artículo 29', 'Artículo 40', 'Artículo 43', 'artículo 4', 'artículo 34']

Significativos avances en la negociación del Convenio de administraciones de loterías - Sindicato de Hostelería
FeSMC-UGT / Hostelería / Administraciones de loterías
FeSMC-UGT | Hostelería / 21/11/2018
UGT y CCOO, han conseguido cerrar importantes acuerdos de contenidos del Convenio Estatal de Administraciones de Loterías con las patronales del sector ANAPAL, FENAPAL, quedando todavía pendientes, entre otras materias, el apartado salarial.
Las materias del convenio cerradas son:
Articulo 5. Ámbito Temporal. (Acuerdo)
El convenio extiende sus efectos desde el 1 de enero de 2017 al 31 de diciembre de 2020.
Artículo 6. Denuncia del Convenio. (Acuerdo)
Se incluye este texto como recomendación:
Artículo 13. Porcentaje de plantilla fija. (Acuerdo)
Se acuerda mantener y apostar por el empleo fijo y mantener los porcentajes del 50% y el 75% dependiendo de los trabajadores/as que tenga la Administración de Loterías.
Artículo 20. Licencias retribuidas. (Acuerdo)
Se amplían el derecho a mas colectivos y se aclara el disfrute.
–Las licencias retribuidas se disfrutaran en días laborables.
Artículo 29 Complementos de Permanencia y Antigüedad (aclaración del artículo actual)
Artículo 40. Incapacidad temporal. (Nuevo redactado)
En los supuestos de suspensión del contrato por accidente laboral, la empresa complementará la prestación a cargo de la Seguridad Social hasta completar desde el primer día, la retribución del 100 por 100 que hubiera recibido en servicio activo. En el resto de los supuestos de incapacidad temporal, se complementará partir del decimoquinto día de la situación de incapacidad temporal.
Artículo 43. Jubilación parcial. (Acuerdo)
Artículo nuevo Seguridad privada (Acuerdo)
Artículo nuevo Pagos especiales por ruta (Acuerdo)
A los trabajadores que se les encargue las tareas de reparto y cobro de lotería semanal, para su venta fuera del local de ubicación de la administración de loterías, en los casos en que esta tarea no la efectúe el propio administrador o administradora, o aun haciéndolo de acuerdo con el artículo 4.1.1. segundo párrafo del Contrato Mercantil que les vincula con SELAE – Sociedad Estatal de Loterías y Apuestas del Estado -, ya sea en su localidad o fuera de la misma, se les abonará las dietas que haya lugar de acuerdo con lo establecido en el artículo 34 del presente convenio, así como los gastos de vehículo y gasolina que haya lugar.
Condiciones económicas: PROPUESTA SINDICAL:
2017 subida del 1,60% en todos los conceptos salariales.
2018 subida del 2% en todos los conceptos salariales.
2019 subida del 2% en todos los conceptos salariales.
2020 subida del 2% en todos los conceptos salariales.
No obstante lo anterior, en caso de que el IPC real a 31 de diciembre de 2018, 2019, 2020,2021 sea superior al 2%, se procederá a realizar la revisión de todos los conceptos salariales por la diferencia que se produzca por encima del incremento pactado.
La Asociaciones Patronales contestan a la propuesta, que su oferta es actualizar las tablas salariales con el IPC real de cada año de vigencia del convenio.
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