Source: https://www.jusmeum.de/urteil/bverwg/bverwg_2-B-57-04
Timestamp: 2019-05-25 01:24:22
Document Index: 293474240

Matched Legal Cases: ['§ 48', '§ 3', 'Art. 6', '§ 154', '§ 13', '§ 71']

BVerwG, 2 B 57.04: Mehrarbeit, Dienstleistung, Veröffentlichung, Anerkennung
Urteil des BVerwG vom 03.01.2005, 2 B 57.04
2 B 57.04
Mehrarbeit, Dienstleistung, Veröffentlichung, Anerkennung
Mehrarbeit, Dienstleistung, Veröffentlichung, Anerkennung, Dienstplan, Genehmigung
BVerwG 2 B 57.04 OVG 1 A 2426/02
Der Wert des Streitgegenstandes wird für das Beschwerdeverfahren auf 17 543,63 € festgesetzt.
Die Beschwerde richtet sich gegen das angefochtene Urteil des Oberverwaltungsgerichts, soweit es die Berufung des Klägers im Hauptantrag zurückgewiesen hat. Im
Übrigen ist die angefochtene Entscheidung rechtskräftig.
Die Beschwerde möchte sinngemäß rechtsgrundsätzlich geklärt wissen, ob die Begriffe der Anordnung oder Genehmigung von Mehrarbeit gemäß § 48 Abs. 1 BBesG
i.V.m. § 3 Abs. 1 Nr. 1 MVergV unter Berücksichtigung von Art. 6 Nr. 2 der Richtlinie
93/104/EG des Rates vom 23. November 1993 (ABlEG 1993 L 307, S. 18) in Verbindung mit den Urteilen des Europäischen Gerichtshofs vom 3. Oktober 2000 - C-
303/98 - und vom 9. September 2003 - C-151/02 - sowie dem Beschluss des Europäischen Gerichtshofs vom 3. Juli 2001 - C-241/99 - gemeinschaftsrechtskonform abweichend von der bisherigen Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts dahingehend auszulegen seien, dass sie durch die Bestimmung der Arbeitszeit in einem
Dienstplan erfüllt sind, wenn Beamte im Rahmen eines Rotationssystems innerhalb
von drei Wochen sieben jeweils 24 Stunden währende Schichten zu leisten haben.
Nach der Rechtsprechung des beschließenden Senats ist die arbeitszeitrechtliche
Bewertung eines von einem Beamten geleisteten Dienstes von der Frage zu unterscheiden, ob dieser Dienst im Rahmen einer vom Dienstherrn angeordneten Mehrarbeit geleistet wurde. Allein aus einer über das geforderte Stundenmaß hinausgehenden Dienstleistung kann nicht auf Mehrarbeit im Sinne der Mehrarbeitsvergütungsverordnung geschlossen werden. Dieser Schluss ist auch nicht durch das Gemein-
schaftsrecht geboten. Zwar ist eine Dienstleistung, die über das Soll hinausgeht, auch
nach dem Recht der Europäischen Union arbeitszeitrechtlich zu qualifizieren und unterliegt dessen Arbeitszeitschutzbestimmungen, doch regeln diese Bestimmungen
nicht die Entlohnung eines als Mehrarbeit erbrachten Dienstes, sodass aus ihnen
auch kein mittelbarer Anspruch auf die Anerkennung eines geleisteten Dienstes als
Mehrarbeit abgeleitet werden kann. Die von der Beschwerde zitierten gemeinschaftsrechtlichen Vorschriften enthalten keinerlei Bestimmungen über eine Mehrarbeitsvergütung, sondern ausschließlich arbeitszeitschutzrechtliche Regelungen. Auch die von
der Beschwerde ins Feld geführten Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs
verhalten sich zu dieser Frage nicht (vgl. i.E. Urteil vom 29. April 2004 - BVerwG 2 C
10.03 - m.w.N. Veröffentlichung in der Fachliteratur vorgesehen>).
Die Nebenentscheidungen beruhen auf § 154 Abs. 2 VwGO und § 13 Abs. 2 GKG
a.F., § 71 Abs. 1 GKG.