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Timestamp: 2017-08-23 11:49:19+00:00
Document Index: 35719796

Matched Legal Cases: ['art. 1', 'art. 3', 'art. 5', 'art. 3', 'art. 7', 'art. 20']

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LavoroChiaro.it - informazione per la gestione e l'amministrazione del personale > Tipologie di contratti > Appalti e somministrazione > Somministrazione > Somministrazione in genere
Al riguardo la nota INL 21 giugno 2017, prot. n. 5617 . Stampa articolo
Appalti in generaleInterposizione fittiziaPrassi Ministero-INL-ANPALResponsabilità solidale negli appaltiSomministrazione in genere
(In generale -cococo)Intermittente in genereNote e commentiSomministrazione in genere
Disabili - agevolazioniDisabili e categorie protettePrassi Ministero-INL-ANPALSomministrazione in genere
Inserimento disabile in somministrazione – computo – incentivi
Laddove l’Agenzia del lavoro invii in missione (somministrazione) per almeno 12 mesi un dipendente che presenti condizioni di disabilità ai sensi dell’art. 1, comma 1, della L. n. 68/1999, lo stesso viene computato, per il periodo di durata della missione, ai fini dell’adempimento dell’obbligo di cui al citato art. 3 da parte dell’utilizzatore. Precisazioni vengono fornite anche in mezzo alla fruizioni di agevolazioni [...]
Appalti in generaleDepenalizzazionePrassi Ministero-INL-ANPALSomministrazione in genere
Depenalizzazione 2016 e pene fissate in misura proporzionale – precisazioni
Minlavoro interviene sulla depenalizzazione prevista dal dlgs 8/2016 indicando uno specifico regime intertemporale per le sanzioni originariamente previste in misura proporzionale. Ad esempio la somministrazione illecita per la quale era prevista un'ammenda di Euro 50 per giorno e per lavoratore. Ministero Lavoro, nota 15764 del 9 agosto 2016 Stampa articolo
Giustificato Motivo OggettivoSomministrazione in genere
Licenziamento del lavoratore in somministrazione assunto a tempo indeterminato
By LavoroChiaro.it on 18 luglio 2016
Bollettinodapt.it riporta una analisi del tema scritta da Arianna D’Ascenzo partendo dall'ordinanza del Tribunale di Milano n. 2408 del 27 giugno 2016. Stampa articolo
Solidarietà (Contratti di)Somministrazione in genere
By LavoroChiaro.it on 20 gennaio 2016
L’impresa utilizzatrice che abbia attivato per i propri dipendenti contratti di solidarietà difensivi ex art. 5, L. n. 236/1993, non può invocare l'applicazione dello stesso regime per i lavoratori somministrati utilizzati, al contrario di quanto previsto per la cig in deroga. Ministero Lavoro - Interpello n. 3/2016 del 20 gennaio 2016 Stampa articolo
(In generale -cococo)Cessione di aziendaGiurisprudenzaImpugnazione licenziamentoSomministrazione in genereTrasferimento
Note e commentiSomministrazione in genereTempo determinato dopo dlgs 81/2015
Tempo determinato e somministrazione dopo il dlgs 81/2015 – intervento di Fondazione Studi
By LavoroChiaro.it on 14 luglio 2015
La circolare n. 14 del 14 luglio 2015 di Fondazione Studi Consulenti del lavoro analizza le novità. COMUNICATO STAMPA “I contratti a termine e di somministrazione al restyling” Nella circolare n. 14 della Fondazione Studi del Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro le prime istruzioni operative sulla legge che riordina le tutele contrattuali Roma, 14 luglio 2015 - I contratti a termine e di somministrazione lavoro cambiano [...]
Agenzie per il lavoroDistaccoEstero-in generalePrassi Ministero-INL-ANPALSomministrazione in genere
Somministrazione da Agenzie straniere: Minlavoro conferma l’obbligo delle regole del paese di esecuzione della prestazione
By LavoroChiaro.it on 9 aprile 2015
Riconfermata la regola lex locit laboris, ciè l'applicazione dei livelli minimi di condizioni di lavoro e occupazione previsti dalla legge del luogo di esecuzione della prestazione lavorativa in applicazione della direttiva 96/71/CE , art. 3, relativa al distacco dei lavoratori nell'ambito di una prestazione di servizi. La precisazione e la disamina delle sanzioni in caso di mancato rispetto è fatta da Ministero del [...]
Giustificato Motivo OggettivoIn generale (lic. coll.)Prassi Ministero-INL-ANPALProcedura di licenziamentoSomministrazione in genere
Licenziamento per GMO da parte di agenzia di somministrazione
By LavoroChiaro.it on 12 gennaio 2015
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo di dipendenti a tempo indeterminato di una agenzia di somministrazione è soggetto alla procedura ex art. 7 Legge 604 e non a quella della Legge 223 artt. 4 e 24. Interpello Ministero Lavoro n. 1 del 12 gennaio 2015 . Sulla stessa linea Interpello Ministero Lavoro n. 27/2013 del 30 settembre 2013. Stampa articolo
Contratto e piano formativoProfessionalizzanteQualifica e diplomaQuando si può fareSomministrazione in genereTempo determinato in genere
Minlavoro illustra le ultime novità in materia di tempo determinato ed apprendistato
By Amministrazione on 25 settembre 2014
Circolare 18 del 30 luglio 2014 - oggetto:D.L. n. 34/2014 (conv. da L. n. 78/2014) Stampa articolo
Somministrazione in genereTempo determinato in genereTutti gli apprendistati
Termine, somministrazione e apprendistato: la circolare di Minlavoro dopo il dl 78/2014 (Poletti) conv. L. 78/2014
By Amministrazione on 31 luglio 2014
Il Ministero del lavoro detta le prime istruzioni con la allegata circolare Stampa articolo
Somministrazione: Fondazione Studi esamina la normativa dopo la Legge 78/2014
By Amministrazione on 13 giugno 2014
A pag. 15 della allegata Circolare Fondazione Studi Consulenti del Lavoro n. 13/2014 del 12/06/2014. Stampa articolo
Somministrazione: non più necessaria la causale con il solo limite quantitativo stabilito dal ccnl
By Amministrazione on 25 marzo 2014
Il DL 34 del 20 marzo 2014 pubblicato sulla GU n. 34 del 21 marzo 2014 ed entrato in vigore il 21 marzo va a modificare l'art. 20 del dlgs 276/2003 come sotto riportato. Si ricorda inoltre che le proroghe possibili sono sei (stabilito dal ccnl agenzie di somministrazione) e che rimane l'esenzione degli intervalli tra un contratto ed un [...]
Autoliq-premi in genereSomministrazione in genere
Autoliquidazione inail – anche la diminuzione del presunto entro il 16/5/2014 – addizionale amianto e ulteriori precisazioni
By Amministrazione on 5 febbraio 2014
Inail con nota del 3 febbraio 2014 modifica e precisa le nuove scadenze rese necessarie per applicare le diminuzioni dei premi previste dalla legge 147/2013. Segnaliamo: ........... Stampa articolo
Somministrazione – obbligo di “valutazione dei rischi” – nessun obbligo di comunicazione a DTL
Minlavoro con interpello n. 5 del 30 gennaio 2014 afferma che non sussiste in capo all’azienda utilizzatrice Stampa articolo