Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_37_LBesG_NRW_Ruhegehaltfaehigkeit_von_Leistungsbez-d7609310,38.html
Timestamp: 2017-01-24 03:32:52
Document Index: 15075969

Matched Legal Cases: ['§ 37', '§ 37', '§ 19', '§ 32', '§ 37', '§ 38', '§ 39', '§ 40', '§ 41', '§ 42', '§ 43', '§ 44', '§ 45', '§ 46', '§ 47', '§ 48', '§ 49', '§ 50', '§ 51', '§ 52', '§ 53', '§ 54', '§ 55', '§ 56', '§ 57', '§ 37', '§ 37', '§ 33', '§ 5', '§ 33', '§ 33', '§ 33', '§ 33', '§ 5', '§ 33', '§ 33', '§ 36', '§ 38']

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§ 37 LBesG NRW, Ruhegehaltfähigkeit von Leistungsbezügen Suche
Bundesrecht und LandesrechtNordrhein-WestfalenLBesG NRW,NW - Landesbesoldungsgesetz§§ 19 - 41, Abschnitt 2 - Grundgehalt, Leistungsbezüge an Hochschulen§§ 32 - 39, Unterabschnitt 3 - Vorschriften für Professorinnen und Professoren, Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren sowie hauptamtliche Leitungen und Mitglieder von Leitungsgremien…
Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesbesoldungsgesetz - LBes...…§ 37 LBesG NRW, Ruhegehaltfähigkeit von Leistungsbezügen§ 38 LBesG NRW, Vergaberahmen§ 39 LBesG NRW, Verordnungsermächtigung§ 40 LBesG NRW, Landesbesoldungsordnung R§ 41 LBesG NRW, Bemessung des Grundgehalts§ 42 LBesG NRW, Grundlage des Familienzuschlags§ 43 LBesG NRW, Stufen des Familienzuschlags§ 44 LBesG NRW, Änderung des Familienzuschlags§ 45 LBesG NRW, Amtszulagen§ 46 LBesG NRW, Amtszulage für die Leitung von besonders großen und besonders be...§ 47 LBesG NRW, Strukturzulage§ 48 LBesG NRW, Stellenzulagen§ 49 LBesG NRW, Zulage für Beamtinnen und Beamte mit vollzugspolizeilichen Aufga...§ 50 LBesG NRW, Zulage für Beamtinnen und Beamte der Feuerwehr§ 51 LBesG NRW, Zulage für Beamtinnen und Beamte bei Justizvollzugseinrichtungen...§ 52 LBesG NRW, Zulage für Beamtinnen und Beamte im Außendienst der Steuerverwal...§ 53 LBesG NRW, Zulage für Beamtinnen und Beamte als fliegendes Personal§ 54 LBesG NRW, Zulage für die Verwendung bei obersten Behörden des Bundes oder ...§ 55 LBesG NRW, Stellenzulagen für Lehrkräfte§ 56 LBesG NRW, Weitere Stellenzulagen§ 57 LBesG NRW, Ausgleichszulage für den Wegfall von Stellenzulagen…Anlage 17 LBesG NRW, Überleitungsübersicht
§ 37 LBesG NRW, Ruhegehaltfähigkeit von Leistungsbezügen
§ 37 LBesG NRWBesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesbesoldungsgesetz - LBesG NRW)Landesrecht Nordrhein-WestfalenAbschnitt 2 – Grundgehalt, Leistungsbezüge an Hochschulen → Unterabschnitt 3 – Vorschriften für Professorinnen und Professoren, Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren sowie hauptamtliche Leitungen und Mitglieder von Leitungsgremien an HochschulenTitel: Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesbesoldungsgesetz - LBesG NRW)Normgeber: Nordrhein-WestfalenAmtliche Abkürzung: LBesG NRWGliederungs-Nr.: 20320Normtyp: Gesetz(1) Soweit Leistungsbezüge nach § 33 Absatz 1 Nummer 1 und 2 unbefristet gewährt werden und jeweils mindestens zwei Jahre bezogen worden sind, sind sie vorbehaltlich des Absatzes 2 bis zur Höhe von zusammen 21 Prozent in der Besoldungsgruppe W 2 und 32,5 Prozent in der Besoldungsgruppe W 3 des jeweiligen Grundgehalts ruhegehaltfähig; dynamisierte Leistungsbezüge sind dabei vorrangig anzusetzen. In den Fällen des § 5 Absatz 6 Satz 2 des Landesbeamtenversorgungsgesetzes vom 14. Juni 2016 (GV. NRW. S. 310) in der jeweils geltenden Fassung gilt die Zweijahresfrist nicht. Soweit die Leistungsbezüge befristet gewährt werden, können sie vorbehaltlich des Absatzes 2 höchstens bis zur Höhe von 40 Prozent des jeweiligen Grundgehalts in der Höhe für ruhegehaltfähig erklärt werden, in der sie jeweils mindestens für die Dauer von zehn Jahren bezogen wurden. Bei mehreren befristeten Leistungsbezügen, die für ruhegehaltfähig erklärt worden sind, wird der höchste Betrag berücksichtigt. Wurden mehrere solcher befristeten Leistungsbezüge mindestens fünf Jahre nebeneinander gewährt, sind sie in der Summe ruhegehaltfähig. Treffen unbefristete mit befristeten, für ruhegehaltfähig erklärten Leistungsbezügen zusammen, findet Satz 5 entsprechende Anwendung. Im Übrigen können befristete Leistungsbezüge nur insoweit für ruhegehaltfähig erklärt werden, als sie die unbefristeten ruhegehaltfähigen Leistungsbezüge übersteigen.(2) Leistungsbezüge nach § 33 Absatz 1 Nummer 1 und 2 können zusammen höchstens für1.2 Prozent der Inhaberinnen und Inhaber von W 2- oder W 3-Stellen bis zur Höhe von 42 vom Hundert des Grundgehalts,2.3 Prozent der Inhaberinnen und Inhaber von W 2- oder W 3-Stellen bis zur Höhe von 52 vom Hundert des Grundgehalts,3.2 Prozent der Inhaberinnen und Inhaber von W 2- oder W 3-Stellen bis zur Höhe von 71 vom Hundert des Grundgehaltsfür ruhegehaltfähig erklärt werden.(3) Leistungsbezüge nach § 33 Absatz 1 Nummer 3 an hauptamtliche Mitglieder von Hochschulleitungen sowie Mitglieder von Leitungsgremien an Hochschulen sind ruhegehaltfähig, soweit das Amt mindestens fünf Jahre wahrgenommen wurde und sofern das Mitglied aus dem Beamtenverhältnis auf Zeit in den Ruhestand tritt. In anderen Fällen erhöhen Leistungsbezüge nach § 33 Absatz 1 Nummer 3 die ruhegehaltfähigen Dienstbezüge aus einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. In den Fällen des Satzes 2 sind sie ruhegehaltfähig in Höhe eines Viertels, soweit das Amt fünf Jahre und in Höhe der Hälfte, soweit es fünf Jahre und zwei Amtszeiten wahrgenommen wurde. Sie sind in voller Höhe ruhegehaltfähig, soweit das Amt mindestens fünf Jahre wahrgenommen wurde und das Mitglied während seiner Amtszeit wegen Dienstunfähigkeit oder auf Antrag wegen Schwerbehinderung nach Vollendung des 63. Lebensjahres in den Ruhestand versetzt wird oder die Leistungsbezüge nach § 33 Absatz 1 Nummer 3 bis zum Eintritt in den Ruhestand wegen Erreichens der gesetzlichen Altersgrenze oder bei Eintritt oder Versetzung in den Ruhestand nach Erreichen der gesetzlichen Altersgrenze bezogen hat. § 5 Absatz 3 des Landesbeamtenversorgungsgesetzes gilt entsprechend.(4) Treffen ruhegehaltfähige Leistungsbezüge nach § 33 Absatz 1 Nummer 1 und 2 mit solchen nach § 33 Absatz 1 Nummer 3 zusammen, wird nur der bei der Berechnung des Ruhegehalts für die Beamtin oder den Beamten günstigere Betrag als ruhegehaltfähiger Dienstbezug berücksichtigt.(5) Einmalzahlungen sind nicht ruhegehaltfähig.(6) Im Falle von gemeinsamen Berufungen mit einer außeruniversitären Forschungseinrichtung werden von der Hochschule festgesetzte Leistungsbezüge bei einer Beurlaubung ohne Dienstbezüge nach Maßgabe der vorstehenden Absätze ruhegehaltfähig, soweit dafür ein entsprechender Versorgungszuschlag entrichtet worden ist.
§ 36 LBesG NRW, Funktions-Leistungsbezüge§ 38 LBesG NRW, Vergaberahmen