Source: https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/tombola_idesk_PI42323_HI2680819.html
Timestamp: 2019-11-19 00:22:59
Document Index: 115270475

Matched Legal Cases: ['§ 19', '§ 19', '§ 40', '§ 14', '§ 1', '§ 1']

Tombola | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe
Eine Tombola ist eine Verlosung von Geschenkartikeln, die im Rahmen einer Betriebsveranstaltung des Arbeitgebers durchgeführt wird. Erhalten Arbeitnehmer im Rahmen einer Betriebsveranstaltung Lose, führt die bloße Gewinnchance nicht zum Lohnzufluss.
Bei einem tatsächlichen Gewinn gilt: Sind alle Arbeitnehmer teilnahmeberechtigt und ist die Teilnahme nicht an eine besondere Leistung des Arbeitnehmers geknüpft, gehören die Preise aus der Tombola zu den Gesamtkosten der Betriebsveranstaltung und stellen grundsätzlich keinen steuerpflichtigen Arbeitslohn bzw. beitragspflichtiges Arbeitsentgelt dar. Übersteigen die Kosten der Betriebsveranstaltung einschließlich der Tombolagewinne den 110-EUR-Freibetrag pro Arbeitnehmer, kann der übersteigende Betrag mit 25 % pauschal lohnversteuert werden.
Eine Tombola kann auch nur für einen begrenzten Teilnehmerkreis durchgeführt werden, z. B. nur für Arbeitnehmer, die sich durch besonderes berufliches Verhalten hervorgehoben haben. In diesem Fall sind die Verlosungsgewinne als sonstige Sachbezüge jeweils steuer- und beitragspflichtig.
Bei einem entgeltlichen Loserwerb führt der Gewinn regelmäßig nicht zu Arbeitslohn bzw. Arbeitsentgelt.
Lohnsteuer: Die Lohnsteuerpflicht ergibt sich grundsätzlich aus § 19 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 EStG. Die Steuerfreiheit von Tombolagewinnen im Rahmen einer Betriebsveranstaltung ergibt sich aus § 19 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1a Sätze 3 und 4 EStG sowie BMF-Schreiben v. 14.10.2015, IV C 5 – S 2332/15/10001, BStBl 2015 I S. 832. Zur Lohnsteuerpauschalierung von Tombolagewinnen im Rahmen einer Betriebsveranstaltung s. § 40 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 EStG. Die Nichtzulässigkeit der Lohnsteuerpauschalierung bei ausschließlich Gewinnerlosen findet sich in FG München, Urteil v. 17.2.2012, 8 K 3916/08, EFG 2012 S. 2313, rkr.
Sozialversicherung: Die Beitragspflicht ergibt sich aus § 14 Abs. 1 SGB IV. Die Beitragsfreiheit der steuerfreien Tombolagewinne ergibt sich aus § 1 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SvEV, die Beitragsfreiheit der pauschalversteuerten Tombolagewinne dagegen aus § 1 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 SvEV.
Tombolagewinn pflichtig pflichtig
Tombolagewinn im Rahmen des 110-EUR-Freibetrags bei Betriebsveranstaltungen frei frei
Tombolagewinn bei Anwendung der Lohnsteuerpauschalierung für den 110 EUR übersteigenden Betrag pauschal frei