Source: http://paperzz.com/doc/5280798/a.-s.-dil.-geas-basket-under-15--vittoria-e-finali-nazion..
Timestamp: 2016-12-03 00:29:40+00:00
Document Index: 119709936

Matched Legal Cases: ['art. 57', 'art.127', 'art. 38', 'art. 2963', 'art. 20', 'art. 5', 'art. 13', 'art. 7']

A. S. DIL. GEAS BASKET Under 15, vittoria e finali nazionali in tasca
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Prov.Oristano
Corso f.lli Cervi, 90 - 09077 Solarussa (OR)
Prot.n.5658
SELEZIONE PUBBLICA, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO
VACANTE, A TEMPO INDETERMINATO E PARZIALE (18 ORE) - CATEGORIA D,
POSIZIONE ECONOMICA D1, PROFILO PROFESSIONALE OPERATORE SOCIALE.
che, a seguito deliberazione della Giunta comunale n.90 del 12.11.2014 e della propria
determinazione AM n.290 del 14.11.2014, sono riaperti i termini per la partecipazione alla selezione
pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di n.1 posto, a tempo indeterminato e parziale (18 ore) categoria D, posizione economica D1, profilo professionale operatore sociale, da destinarsi al settore
amministrativo socio culturale.
Sono fatte salve le domande gi&agrave; pervenute entro il 3.11.2014;
Il Comune garantisce pari opportunit&agrave; tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul
lavoro, come previsto dal D.Lgs.n.198/2006 e dall’art. 57 del D.Lgs. n. 165/2001.
1. cittadinanza italiana ovvero di uno degli Stati membri dell'Unione Europea. I cittadini degli Stati
membri dell’Unione Europea devono peraltro godere dei diritti civili e politici negli Stati di
appartenenza o di provenienza, avere adeguata conoscenza della lingua italiana, essere in
possesso, fatta eccezione della titolarit&agrave; della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti
3. assenza di condanne penali che possano impedire, secondo le norme vigenti, l'instaurarsi del
rapporto di impiego;
4. non essere stati esclusi dall'elettorato attivo, n&eacute; essere stati licenziati per persistente insufficiente
rendimento da una pubblica amministrazione, ovvero per aver conseguito l'impiego stesso
attraverso dichiarazioni mendaci o produzione di documenti falsi o viziati da invalidit&agrave; non
sanabile;
5. non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell’art.127, primo comma,
lettera d) del Decreto del Presidente della Repubblica 10.01.1957, n. 3;
6. laurea in Sociologia o Psicologia o Pedagogia o Scienza dell’educazione o Assistente Sociale con
Per i candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all'estero, l’assunzione &egrave; subordinata al
rilascio, da parte delle autorit&agrave; competenti, del provvedimento di equivalenza, del titolo di studio
posseduto, al titolo di studio richiesto da questo bando, cos&igrave; come previsto dall’art. 38 del D.Lgs. n.
7. idoneit&agrave; psicofisica che potr&agrave; essere accertata dal competente Organo Sanitario.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione
della domanda. II difetto dei requisiti prescritti, accertato nel corso della selezione, ne comporta
l'esclusione e costituisce causa di risoluzione del rapporto di lavoro, se gi&agrave; instaurato.
ART.2 - TRATTAMENTO ECONOMICO
Al posto &egrave; annesso il seguente trattamento economico: stipendio iniziale previsto, per la Categoria D posizione economica D1, dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale del Comparto
Regioni Autonomie Locali - pari ad € 10.583,35 annui lordi. Spettano inoltre l’indennit&agrave; di comparto,
la tredicesima mensilit&agrave; ed ogni altro emolumento accessorio previsto dal contratto di lavoro, nonch&eacute;,
se dovuto, l’assegno per il nucleo familiare.
ART.3 - PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA: TERMINI E MODALITA’
Questo bando &egrave; pubblicato sul sito www.comune.solarussa.or.it – albo pretorio - sezione bandi di
Le domande, devono pervenire (pena di esclusione) all’Ufficio Protocollo del Comune entro le ore
13:30 del 30&deg; (trentesimo) giorno successivo alla data di pubblicazione dell'avviso di bando nella
Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana – IV Serie Speciale - Concorsi ed esami (termine chiusura
concorso); Agli effetti dell'osservanza del termine far&agrave; fede la data del protocollo comunale.
Si applicano le regole di computo di cui all’art. 2963 del codice civile, per cui nel calcolo non si
computa il giorno iniziale di pubblicazione ma si computa quello finale e nel caso che il termine
ultimo coincida con un giorno festivo o giorno non lavorativo(sabato), lo stesso si intende
espressamente prorogato al primo giorno non festivo e lavorativo (lun – mar – mer – gio - ven)
Le buste contenenti le domande di ammissione ed i documenti debbono contenere sulla facciata in
cui &egrave; scritto l'indirizzo, l'indicazione &quot;contiene domanda per selezione pubblica per titoli ed esami per
un posto di operatore sociale.
La domanda di partecipazione alla selezione, deve essere redatta secondo lo schema che viene
allegato al presente avviso, senza necessit&agrave; di autenticazione. E' obbligatorio allegare alla domanda il
curriculum nella forma di autocertificazione e una fotocopia del documento di identit&agrave; in corso di
validit&agrave;; La domanda deve pervenire al Comune, esclusivamente con una delle seguenti modalit&agrave;:
In busta chiusa, a mano, al Protocollo del Comune, corso f.lli cervi, 90 — 09077 SOLARUSSA (orari: dal luned&igrave; al venerd&igrave;, dalle 10.30 alle 13.00; il mercoled&igrave; anche dalle 15.30 alle 18.00);
In busta chiusa con corriere o raccomandata con ricevuta di ritorno indirizzata al Comune di
SOLARUSSA corso f.lli cervi, 90 — 09077 SOLARUSSA;
con Posta Elettronica Certificata (PEC), solo per i candidati in possesso di un indirizzo di Posta
Elettronica Certificata personale, spedita all'indirizzo [email&#160;protected],
indicando l’oggetto del concorso ed allegando una copia in formato PDF sia del documento di identit&agrave;
personale in corso di validit&agrave; (pena l'esclusione), sia degli altri documenti richiesti.
Far&agrave; fede la data della ricevuta di accettazione e di avvenuta consegna del messaggio rilasciate dal
L'amministrazione non assume alcuna responsabilit&agrave; per la dispersione di comunicazioni dipendenti
da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, n&eacute; per eventuali disguidi
postali o comunque imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
ART.4 - DICHIARAZIONI CHE DEVONO ESSERE CONTENUTE NELLA DOMANDA
Nella domanda, redatta esclusivamente sul modulo allegato, il candidato, oltre al cognome e nome,
deve dichiarare, pena esclusione dalla selezione, sotto la propria personale responsabilit&agrave; e
consapevole delle sanzioni penali in caso di dichiarazioni mendaci e falsit&agrave; in atti e della conseguente
decadenza dei benefici eventualmente conseguiti ai sensi degli artt. 75 e 76 del D.P.R. 28.12.2000, n.
il possesso della cittadinanza italiana; ovvero il possesso della cittadinanza di uno degli Stati
il comune nelle cui liste elettorali &egrave; iscritto; ovvero i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste elettorali;
gli eventuali carichi pendenti (procedimenti penali in corso di istruzione o pendenti per il
giudizio);ovvero, di non avere carichi pendenti;
di non essere stato licenziato o dichiarato decaduto dall'impiego in una Pubblica
il possesso del titolo di studio richiesto per l’ammissione alla selezione, con l'indicazione
dell'anno in cui &egrave; stato conseguito e dell’Istituto che lo ha rilasciato;
l'indicazione della lingua straniera (inglese, francese, spagnolo, tedesco) la cui conoscenza sar&agrave;
accertata durante la prova orale.
Inoltre, il concorrente, nella domanda di partecipazione, deve dichiarare:
il preciso recapito al quale deve, ad ogni effetto, essere fatta qualsiasi comunicazione sulla
un recapito telefonico, nonch&eacute; l'eventuale indirizzo di posta elettronica o di Posta Elettronica
Certificata (P.E .C.) personale (se in possesso);
il possesso dell'idoneit&agrave; psicofisica alle mansioni da svolgere;
il possesso dei requisiti che danno diritto alla preferenza o alla riserva. La mancata
dichiarazione esclude il concorrente dal beneficio;
di accettare in caso di assunzione tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed
economico dei dipendenti del Comune di Solarussa;
i servizi prestati, con rapporto di lavoro subordinato, in pubbliche amministrazioni.
di essere a conoscenza che l’Amministrazione pu&ograve; revocare in qualunque momento il presente
II candidato, nella domanda di partecipazione, in relazione alla propria disabilit&agrave;, debitamente
documentata, deve specificare l’ausilio necessario in sede di prova selettiva, nonch&eacute; l’eventuale
necessit&agrave; di tempi aggiuntivi (art. 20, Legge 05.02.1992, n. 104).
ART.5 - DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA
Alla domanda di partecipazione alla selezione il candidato deve allegare :
1. copia non autenticata di un documento di identit&agrave; personale in corso di validit&agrave;. In caso di invio
tramite Posta Elettronica Certificata (P.E.C.) personale, il documento sopra indicato deve essere
obbligatoriamente prodotto in formato PDF ed allegato al messaggio, pena l’esclusione;
3. elenco in carta semplice dei documenti allegati alla domanda di ammissione, sottoscritto dagli
4. la ricevuta originale comprovante il pagamento della tassa di concorso di € 10,00, effettuato entro i
termini di scadenza del bando, in una delle seguenti modalit&agrave;:
con bollettino di c/c postale sul conto n. 16530099 intestato al Comune di Solarussa, Servizio
di Tesoreria, specificando nella causale “tassa di partecipazione alla selezione di un operatore
sociale”;
con bonifico bancario, sul c/c bancario intestato a &quot;Comune di Solarussa&quot; - Codice IBAN: IT60H
01015 88110 000000010700 - Nella causale va, in tal caso, obbligatoriamente indicato il proprio
Codice Fiscale e l’esatta denominazione della selezione.
In caso di mancata produzione della predetta ricevuta, &egrave; assegnato ai concorrenti un termine per la
sua presentazione, pena l'esclusione dalla selezione;
In caso di invio con Posta Elettronica Certificata (P.E.C.) personale, i documenti sopra indicati devono
essere obbligatoriamente prodotti in formato PDF ed allegati al messaggio.
Eventuali integrazioni, alla propria domanda di partecipazione, devono essere presentate entro il
termine di scadenza.
ART.6 - VALUTAZIONE DEI TITOLI
Alla valutazione dei titoli, che avverr&agrave; secondo quanto previsto dal vigente Regolamento dei concorsi
&egrave; attribuito un punteggio massimo di 10 punti cos&igrave; ripartiti:
n. 5 punti per i titoli di servizio
Il titolo di studio richiesto e le anzianit&agrave; di servizio richiesti per la partecipazione al concorso non
vengono valutati fra i titoli di merito.
Il punteggio massimo attribuibile ai singoli titoli &eacute; il seguente:
TITOLI DI STUDIO: punti 2,5
a) altro diploma di laurea oltre quello richiesto per l’accesso: massimo punti 1 (Laurea di primo
livello punti 0,50; laurea ordinaria punti 1)
b) corsi di specializzazione, o perfezionamento, o master conclusi con esami, attinenti alla
professionalit&agrave; del posto messo a concorso, se non richiesti per l’accesso: complessivamente
c) abilitazione all’esercizio della professione affine alla professionalit&agrave; del posto messo a
concorso, se non richiesto per l’accesso - punti 1;
d) abilitazione all’insegnamento di materie affini alla professionalit&agrave; del posto messo a concorso
- punti 0,50;
TITOLI DI SERVIZIO: punti 5
Rilasciati dalla competente autorit&agrave;, in originale o in copia autenticata dal candidato;
a) il servizio di ruolo prestato presso enti pubblici, con lo svolgimento di mansioni riconducibili a
quelle della categoria del posto messo a concorso, viene valutato in ragione di punti 0,50 per
ogni anno o frazione di sei mesi e cos&igrave; per un massimo di punti 5;
b) il servizio di ruolo prestato presso enti pubblici, con lo svolgimento di mansioni riconducibili
alla categoria inferiore a quella del posto messo a concorso, sar&agrave; valutato come al punto
precedente fino ad un massimo di anni 5 e riducendo il punteggio cos&igrave; conseguito del 10% se il
servizio sia riconducibile alla categoria immediatamente inferiore a quella del posto messo a
concorso; del 20% se sia riconducibile a due categorie inferiori.
c) il servizio non di ruolo presso Enti Pubblici &egrave; valutato come ai punti precedenti applicando
per&ograve; sul totale conseguito una riduzione del 10%;
d) i servizi prestati in pi&ugrave; periodi sono sommati prima dell’attribuzione del punteggio;
e) in caso di contemporaneit&agrave; dei servizi &egrave; valutato il servizio cui compete il maggior punteggio;
f) non sono valutati i servizi per i quali non &egrave; indicata la data di inizio e di cessazione del servizio;
g) i periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di
rafferma, prestati presso le forze armate e nell’Arma dei Carabinieri, sono valutati come ai
punti precedenti a seconda del ruolo e/o grado ricoperto.
TITOLI VARI: punti 2,5
I 2,5 punti relativi ai titoli vari sono assegnati dalla Commissione esaminatrice a discrezione.
Fra i titoli sono valutati:
- le pubblicazioni scientifiche, pertinenti;
- le collaborazioni di elevata professionalit&agrave; con altri Enti;
- gli incarichi a funzioni superiori formalizzati con regolare atto deliberativo: per trimestre punti
- il curriculum professionale presentato dal candidato, costituito da documenti redatti in carta
semplice, &egrave; valutato tenendo anche conto dei servizi attinenti, per ogni anno o frazione
superiore a 6 mesi punti 0,25 e di quanto non valutato tra i titoli di studio e di servizio.
La Commissione inoltre deve attenersi ai seguenti ulteriori criteri generali:
a) il servizio verr&agrave; valutato in ragione di un massimo di anni 5;
b) non sono da valutare i certificati laudativi n&eacute; i voti riportati in singoli esami;
Non verranno valutati i titoli per i quali non vengono forniti correttamente e chiaramente tutti gli
elementi utili alla loro valutazione.
ART.7 - PROGRAMMA D’ESAME
Gli esami consisteranno in due prove scritte a contenuto teorico pratico ed in una prova orale.
In relazione al numero dei candidati l’amministrazione si riserva di far eseguire la prima e/o la
seconda prova con l’uso del personal computer.
La prima prova (prova scritta) potr&agrave; consistere in un elaborato sulle materie d’esame o nella
predisposizione di elaborati concatenati o sequenziali tendenti a dimostrare il sapere del candidato
nelle materie d’esame (vedi prova orale). La durata della prima prova potr&agrave; variare dalle tre alle sei
La seconda prova di carattere pratico-attitudinale mira ad accertare il reale grado di attitudine, abilit&agrave;,
propensione ed idoneit&agrave; al corretto assolvimento funzionale del candidato. La prova potr&agrave; svolgersi
con un colloquio individuale e/o simulazione, anche di gruppo, e/o test attitudinale, tendenti ad
accertare le capacit&agrave; d’analisi di problematiche e di individuazione di soluzioni, le capacit&agrave;
organizzative, le capacit&agrave; relazionali e di comunicazione formale ed informale. La durata della seconda
prova verr&agrave; determinata dalla commissione prima della prova.
La prova orale consister&agrave; in un colloquio sulle materie d’esame e sulla lingua straniera prescelta.
Qualora nessuna delle prime due prove venga eseguita su personal computer, durante la prova orale
verr&agrave; eseguita anche una prova di informatica (pacchetto office).
La selezione sar&agrave; espletata da apposita Commissione Esaminatrice, composta da n. 3 membri:
Presidente e n. 2 componenti esperti nelle materie del posto messo a concorso; verranno
eventualmente aggiunti dei commissari per la valutazione della prova pratico-attitudinale e per le
Non possono essere ammessi alla prova orale, i candidati che non abbiano conseguito nelle prime due
prove una votazione media di almeno 21/30 con un minimo di 18/30.
La prova, diretta anche ad accertare un'adeguata conoscenza della lingua straniera scelta dal
candidato, verter&agrave; sui seguenti argomenti:
Legislazione in materia di assistenza sociale.
Legislazione regionale ed organizzazione dei servizi sociali.
Elementi di diritto costituzionale ed amministrativo.
Leggi e regolamenti amministrativi.
Elementi di diritto civile.
Elementi di base di informatica (Pacchetto Office)
Conoscenza di una lingua straniera (inglese, francese, tedesco o spagnolo).
I metodi di progettazione – PCM (Projet Cycle Management)
Elementi di programmazione con risorse europee.
Tecniche redazione atti amministrativi
Il punteggio finale &egrave; dato dalla somma del punteggio conseguito nella valutazione dei titoli, del
curriculum professionale, del voto conseguito nelle prove scritte e nella prova orale.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati devono essere muniti di documento di
identificazione con fotografia in corso di validit&agrave;.
ART.8 - PRESELEZIONE
Nel caso in cui i candidati siano superiori a 150, si proceder&agrave; ad una prova selettiva, le cui modalit&agrave; di
espletamento con l'elenco degli ammessi saranno resi noti mediante pubblicazione on line entro i 20
giorni successivi alla scadenza del bando.
ART.9 – COMUNICAZIONI E DIARIO DELLE PROVE
Tutte le comunicazioni (elenco ammessi, sede e data prove, variazioni, risultati conseguiti,
graduatorie, ecc,) avverranno mediante pubblicazione sul sito internet del Comune :
www.comune.solarussa.or.it, nella sezione albo pretorio - bandi di concorso.
La pubblicazione di queste comunicazioni ha valore di notifica a tutti gli effetti: i candidati ai quali non
&egrave; stata data comunicazione contraria, sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, nella sede
d'esame indicata. L'assenza del candidato &egrave; considerata come rinuncia alla selezione, quale ne sia la
DIARIO PROVE – pubblicazione elenco ammessi - calendario e sedi prove: preselettiva, scritta e orale;
entro i 20 giorni successivi alla scadenza del bando
ART.10 - RISERVA DI POSTI, PREFERENZE A PARITA’ DI MERITO E MODALITA’ DI PRESENTAZIONE
DEI RELATIVI TITOLI
A parit&agrave; di merito, si applicheranno le preferenze secondo l'ordine indicato nell'art. 5, comma 4,
D.P.R.487/1994. Se sussistono ulteriori parit&agrave;, dopo l’applicazione delle suddette norme, &egrave; preferito il
candidato pi&ugrave; giovane di et&agrave;, come previsto dalla Legge n.191/1998.
ART.11 - APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA FINALE DI MERITO
La graduatoria finale di merito &egrave; formata secondo l’ordine decrescente di punteggio, determinato
sulla base della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con l’osservanza, a parit&agrave; di
punteggio, delle preferenze prima descritte.
La graduatoria &egrave; approvata con determinazione dirigenziale ed &egrave; pubblicata all'Albo Pretorio Online
La graduatoria rimane efficace, per la durata prevista dalle leggi vigenti, per l’eventuale copertura dei
posti per i quali il concorso &eacute; stato bandito e che successivamente, ed entro tale data, dovessero
ART.12 - ASSUNZIONE
Il rapporto di lavoro sar&agrave; costituito nella data stabilita con determinazione dirigenziale, tenuto
conto che l’assunzione in servizio &egrave; soggetta alle norme generali in materia di assunzioni per gli Enti
Il contratto individuale di lavoro verr&agrave; stipulato in conformit&agrave; al contratto collettivo nazionale
di lavoro del personale dipendente dalle amministrazioni del comparto Regioni e autonomie locali e
dalle eventuali disposizioni di legge o regolamentari non disapplicate dal contratto.
Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro &egrave; regolato dai contratti collettivi nel
tempo vigenti anche per le cause di risoluzione e per i termini di preavviso. E’ in ogni modo,
condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l’annullamento della procedura di
reclutamento che ne costituisce il presupposto.
L’Amministrazione, prima di procedere alla stipula del contratto di lavoro individuale ai fini
dell’assunzione, provvede a verificare il possesso dei requisiti di accesso dichiarati.
L’Amministrazione si riserva di revocare in qualunque momento il presente bando.
L'Amministrazione, inoltre, invita il candidato a presentare la documentazione di rito, non
detenuta da amministrazioni pubbliche, assegnandogli un congruo termine.
Il vincitore &egrave; soggetto ad un periodo di prova di sei mesi di servizio effettivamente prestato, secondo
quanto previsto dal vigente C.C N.L. – Comparto Regioni ed Autonomie Locali.
ART.13 - TUTELA DELLE PRIVACY
Sulla base di quanto previsto dal D.Lgs. n. 196/2003 (&quot;Codice in materia di protezione dei dati
personali&quot;), il trattamento dei dati personali raccolti per l'ammissione dei candidati sar&agrave; improntato ai
principi della correttezza, liceit&agrave;, trasparenza, tutela della riservatezza, rispetto dei diritti, delle libert&agrave;
fondamentali, nonch&eacute; della dignit&agrave; degli interessati.
Ai sensi dell'art. 13 del citato decreto legislativo, il Comune fornisce ai candidati le seguenti
1. i dati raccolti attraverso la compilazione della domanda sono esclusivamente trattati ai fini
dell'ammissione del candidato.
2. il trattamento dei dati personali &egrave; effettuato attraverso gestione manuale ed informatizzata della
domanda di ammissione presentata.
3. il conferimento dei dati richiesti &egrave; obbligatorio.
4. l'eventuale rifiuto a fornire i dati personali richiesti determiner&agrave; la non ammissibilit&agrave; del candidato.
5. i dati raccolti verranno trattenuti nel Settore che cura la selezione.
6. titolare del trattamento dei dati &egrave; il Comune di Solarussa, corso f.lli cervi, 90 – 09077
SOLARUSSA(OR)
In ogni momento, i soggetti che hanno fornito i dati richiesti per l'ammissione alla selezione potranno
esercitare i diritti previsti dall'art. 7 del D. Lgs. n. 196/2003.
ART.14 - RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO
Responsabile del procedimento &egrave; il responsabile del Servizio sig.Sergio Madau.
Per ogni informazione: tel. 0783/378208 - fax 0783/374706;
e-mail : [email&#160;protected] - pec : [email&#160;protected]
I candidati potranno scaricare il bando e lo schema di domanda dal sito istituzionale del Comune www.comune.solarussa.or.it nella sezione albo pretorio – bandi concorso.
Solarussa, li 17/11/2014