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Timestamp: 2018-02-24 20:01:11+00:00
Document Index: 142068173

Matched Legal Cases: ['art. 6', 'art. 2', 'art.3', 'art.6', 'art. 2', 'art. 37', 'art. 41', 'art. 36', 'art. 76']

DELIBERAZIONE N. 181/2016 ADOTTATA IN DATA 04/02/2016 IL DIRETTORE GENERALE - PDF
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Aniella Pandolfi
1 DELIBERAZIONE N. 181/2016 ADOTTATA IN DATA 04/02/2016 OGGETTO: Convenzione con l Università telematica Pegaso di Napoli per lo svolgimento di tirocini formativi. IL DIRETTORE GENERALE Premesso che l Università telematica Pegaso di Napoli ha chiesto di poter inviare presso l azienda ospedaliera Papa Giovanni XXIII (ora azienda socio-sanitaria territoriale ASST) alcuni studenti iscritti ai Master di I livello organizzati dal medesimo ateneo per lo svolgimento dei tirocini previsti dai corrispondenti piani di studi; Premesso, altresì, che questa azienda, con del 29 gennaio 2016, ha trasmesso alla suddetta università il modello di convenzione conforme ai Nuovi indirizzi regionali in materia di tirocini, approvati dalla Giunta della Regione Lombardia con delibera n. X/825 del 25 ottobre 2013; Evidenziato che: - il testo della convenzione prevede lo svolgimento di tirocini di formazione e orientamento in ambito curriculare per il perseguimento degli obiettivi formativi indicati nei progetti formativi individuali, senza porre alcun obbligo in capo al soggetto ospitante in merito alla loro attivazione; - l art. 6 dello schema di accordo esplicita gli impegni dell azienda in relazione agli aspetti di tutela della salute e sicurezza del tirocinante nei luoghi di lavoro, coerentemente con quanto previsto dal d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e s.m.i.; Evidenziato, inoltre, che la frequenza delle strutture di questa azienda da parte di studenti universitari rappresenta un opportunità di scambio di conoscenze tra il mondo accademico e il mondo del lavoro e, per tale ragione, è vista e valutata con favore da parte dei direttori/responsabili delle diverse articolazioni organizzative aziendali; Ritenuto, pertanto, di poter stipulare con l Università telematica Pegaso di Napoli la convenzione per l attivazione di tirocini curricolari di studenti iscritti ai Master di I livello gestiti dalla stessa Università, considerato anche che trattasi per lo più di personale infermieristico già in servizio presso le aziende sanitarie provinciali che intendono accrescere il livello delle propria preparazione;
2 DELIBERA 1. di approvare il testo della convenzione per l attivazione di tirocini curricolari degli studenti iscritti ai Master di I livello dell Università telematica Pegaso di Napoli, redatto in conformità agli indirizzi regionali in materia, approvati dalla Giunta regionale con deliberazione n. X/825 del 25 ottobre 2013; 2. di procedere alla sottoscrizione della convenzione, unitamente ai progetti individuali, ogniqualvolta si debbano attivare i percorsi formativi, previa acquisizione del parere del direttore/responsabile della struttura presso la quale si svolgeranno i tirocini curricolari. IL DIRETTORE GENERALE dott. Carlo Nicora IL DIRETTORE SANITARIO dott. Fabio Pezzoli IL DIRETTORE SOCIOSANITARIO dr.ssa Donatella Vasaturo IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO dr. Vincenzo Petronella
3 CONVENZIONE COLLETTIVA DI TIROCINIO CURRICOLARE (AI SENSI DELLA D.G.R. N. 825 DEL 25/10/ INDIRIZZI REGIONALI IN MATERIA DI TIROCINI) Tra l Università telematica Pegaso, con sede in Napoli, Piazza Trieste e Trento n. 48, codice fiscale , nella persona del dr. Danilo Iervolino, nato a Napoli il 02/04/1978, in qualità di presidente del consiglio di amministrazione, di seguito denominata soggetto promotore e l Azienda socio sanitaria territoriale Papa Giovanni XXIII con sede in Bergamo, Piazza OMS n. 1, codice fiscale , nella persona del dr. Carlo Nicora, nato a Varese il 06/10/1958, in qualità di direttore generale, di seguito denominata soggetto ospitante. Premesso che: - la Giunta della Regione Lombardia con deliberazione n. 825 del 25/10/2013 ha approvato i Nuovi indirizzi regionali in materia di tirocini (di seguito denominati Indirizzi regionali ), ai sensi dei quali è possibile svolgere tirocini curriculari, non costituenti rapporti di lavoro, finalizzati all acquisizione degli obiettivi di apprendimento specifici del percorso stesso, previsti nei relativi piani di studio, realizzati nell ambito della durata complessiva del percorso, anche se svolto al di fuori del periodo del calendario scolastico o accademico. Essi devono essere: a) promossi da uno dei soggetti indicati al paragrafo Soggetti promotori ; b) a beneficio di soggetti rientranti nelle tipologie indicate al punto Tirocini curricolari del paragrafo Oggetto, ambito di applicazione e definizioni ; c) svolti presso i soggetti indicati al paragrafo Soggetti ospitanti e rispondenti ai requisiti indicati ai paragrafi Soggetti ospitanti e Limiti all attivazione dei tirocini tenendo conto delle specificità espresse al paragrafo 4.3 Tirocini Curricolari ; d) attuati sulla base e nel rispetto delle disposizioni contenute negli Indirizzi regionali e nel rispetto della vigente normativa in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; - l Università telematica Pegaso è stata istituita con D.M. 20/04/2006 e la sua attività comprende, oltre che alle facoltà di Giurisprudenza e di Scienze umanistiche, l organizzazione di corsi di Master di I livello in area sanitaria organizzati dalla facoltà di Giurisprudenza come proposta formativa in favore dell evoluzione professionale e contrattuale degli infermieri. si conviene e stipula quanto segue: Art. 1 Definizione del tirocinio
4 Il soggetto ospitante, su proposta del soggetto promotore, si impegna ad accogliere soggetti in possesso dei requisiti previsti dagli indirizzi regionali, di seguito denominati tirocinanti, per lo svolgimento del tirocinio curricolare volto al perseguimento degli obiettivi formativi indicati nel Progetto formativo individuale di cui al successivo art. 2. L attivazione dei tirocini è subordinata alla verifica da parte del soggetto ospitante delle seguenti condizioni: individuazione delle sedi secondo le proprie disponibilità; determinazione del numero massimo di studenti che potranno frequentare durante lo stesso periodo, al fine di coordinare l attività istituzionale con quella del tirocinio. Gli obiettivi, le modalità e le regole di svolgimento di ogni singolo tirocinio sono definiti dal progetto formativo individuale; il tirocinio si considera sospeso per maternità, malattia lunga o infortunio, cioè per una durata pari o superiore a 60 giorni; il periodo di sospensione non concorre al computo della durata complessiva del tirocinio. La durata sopra definita potrà essere prorogata entro i limiti massimi previsti dagli ordinamenti di studio o dei piani di studio, previo accordo tra le parti e il tirocinante e fermi restando tutti gli obblighi definiti con questa Convenzione e nel Progetto formativo individuale. Art. 2 - Progetto formativo individuale Gli obiettivi, le modalità, le regole di svolgimento del tirocinio, nonché gli esiti di apprendimento sono definiti dal Progetto formativo individuale che deve essere sottoscritto dalle parti e dal tirocinante. Il Progetto formativo individuale costituisce parte integrante e sostanziale della convenzione. Le parti si obbligano a garantire al tirocinante la formazione prevista nel Progetto formativo individuale, anche attraverso le funzioni di tutoraggio di cui al successivo art.3 ed in particolare la formazione in materia di salute e sicurezza secondo quanto stabilito al successivo art.6. Art. 3 Le funzioni di tutoraggio Durante lo svolgimento del tirocinio le attività sono seguite e verificate dal tutor del soggetto promotore e dal tutor del soggetto ospitante, indicati nel Progetto formativo individuale. Ciascuna delle parti potrà effettuare motivate sostituzioni del personale indicato in avvio, previa comunicazione alle parti. Il tutor didattico organizzativo è designato dal promotore, come stabilito dalle indicazioni regionali; svolge funzioni di coordinamento didattico ed organizzativo, mantenendo e garantendo rapporti costanti tra promotore, tirocinante ed ospitante, assicurando il monitoraggio del progetto individuale attraverso le predisposizioni di puntuali report. Il tutor aziendale è designato dal soggetto ospitante come stabilito dalle indicazioni regionali; svolge funzioni di affiancamento del tirocinante sul luogo di lavoro e di collaborazione con il soggetto promotore. In relazione allo svolgimento del tirocinio presso diversi settori aziendali, la funzione di tutor aziendale può essere affidata a più di un soggetto, al fine di garantire la massima coerenza con gli obiettivi del progetto formativo individuale.
5 Le parti concordano che il tirocinante: Art. 4 Diritti e obblighi del tirocinante durante lo svolgimento del tirocinio è tenuto a svolgere le attività previste dal progetto individuale, osservando gli orari concordati e rispettando l ambiente di lavoro e le esigenze di coordinamento dell attività di tirocinio con l attività del datore di lavoro; deve rispettare le norme in materia di igiene, salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ed in particolare garantire l effettiva frequenza alle attività formative erogate ai sensi del d.lgs. n. 81/2008 Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro ; deve ottemperare agli obblighi di riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni e conoscenze in merito ai procedimenti amministrativi e ai processi organizzativi acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio; ha la possibilità di interrompere il tirocinio in qualsiasi momento, dandone comunicazione al tutor didattico ed al tutor aziendale. Ogni tirocinante è assicurato: Art. 5 Garanzie assicurative presso l Istituto nazionale per l assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali da parte del soggetto promotore; presso idonea compagnia assicurativa per la responsabilità civile verso terzi da parte del soggetto promotore. Le coperture assicurative devono riguardare anche le attività eventualmente svolte dalla tirocinante nel progetto formativo al di fuori della sede operativa del soggetto ospitante e rientranti nel progetto formativo. In caso di incidente durante lo svolgimento del tirocinio il soggetto ospitante si impegna a darne tempestiva comunicazione al soggetto promotore il quale, entro i termini previsti dalla normativa vigente, lo segnala agli istituti assicurativi. L invio delle comunicazioni obbligatorie è assolto dal soggetto promotore. Art. 6 Misure in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro Preso atto che ai sensi dell art. 2 comma 1 lett. a) del D.lgs. 81/2008 Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro, i tirocinanti, ai fini ed agli effetti delle disposizioni dello stesso decreto legislativo, devono essere intesi come lavoratori, le parti si impegnano a farsi carico delle misure di tutela e degli obblighi stabiliti dalla normativa ed in particolare: il soggetto promotore è responsabile della formazione sulla sicurezza in base all art. 37 D.lgs. 81/2008 Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti, così come definiti dall accordo approvato dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome n.221/csr del ; il soggetto promotore è responsabile della Sorveglianza sanitaria ai sensi dell art. 41 del D.lgs 81/2008
6 gli obblighi di cui all art. 36 del D. lgs. 81/2008 Informazione ai lavoratori sono a carico del soggetto ospitante. Art. 7 Trattamento dei dati personali Ai sensi del D.lgs 196/2003, i dati forniti saranno oggetto di trattamento al solo fine di rendere possibili gli adempimenti relativi alla presente convenzione. Il soggetto promotore e il tirocinante si impegnano inoltre a salvaguardare la riservatezza dei dati personali di cui vengano a conoscenza durante il periodo di svolgimento del tirocinio, secondo quanto previsto dal d.lgs. n. 196/2003 (Codice in materia di protezione dei dati personali). Art. 8 Durata della convenzione e recesso La presente convenzione ha durata di un anno dalla data di sottoscrizione e si applicherà ad ogni tirocinio riferito che avrà avuto inizio nell arco temporale di vigenza, fino alla conclusione di questo, comprese le eventuali sospensioni e proroghe. Come stabilito dagli indirizzi regionali sono cause di recesso per ciascuna delle parti le seguenti fattispecie: nel caso di comportamento del tirocinante tale da far venir meno le finalità del proprio progetto formativo; qualora il soggetto ospitante non rispetti i contenuti del progetto formativo o non consenta l effettivo svolgimento dell esperienza formativa del tirocinante. Il recesso riferito tirocinio deve essere comunicato all altra parte e al tirocinante tramite PEC o fax) e avrà effetto dalla data di ricezione della comunicazione da parte del soggetto promotore/ospitante. Art. 9 Controversie Le parti concordano di definire amichevolmente qualsiasi controversia che dovesse insorgere dall interpretazione o applicazione del presente atto. In caso di controversia le parti eleggono la competenza del foro di Bergamo. Consapevoli delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni mendaci, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall'art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445 in materia di documentazione amministrativa, il soggetto promotore e il soggetto ospitante dichiarano per quanto di competenza e sotto la propria responsabilità il rispetto dei requisiti, dei vincoli e degli obblighi di cui alla D.G.R. n. 825 del 25 ottobre Letto, confermato e sottoscritto. Napoli, Bergamo, Università telematica Pegaso Il presidente del CdA dr. Danilo Iervolino Azienda socio sanitaria territoriale Papa Giovanni XXIII Il direttore generale dr. Carlo Nicora Direttore del Dipartimento amministrativo USC Affari generali Responsabile del procedimento dr.ssa Mariagiulia Vitalini Pratica trattata da dr. Alessandro Torresani (tel ). Visto - procedere Direttore sanitario dott. Fabio Pezzoli
7 CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Pubblicata all albo pretorio on-line dell azienda socio sanitaria territoriale Papa Giovanni XXIII Bergamo per 15 giorni