Source: http://assurancemedecins.com/contratmedical.php
Timestamp: 2020-02-21 02:35:16+00:00
Document Index: 133522997

Matched Legal Cases: ['arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ']

Prévoyance des para-médicaux
Prévoyance des salariés hospitaliers
Garantie des Associés de Cabinet de Groupe
L’UNIM propose trois formules afin que vous puissiez choisir la plus adaptée à vos besoins et à ceux de votre famille :
-	« Eco »
-	« Confort »
-	« Prestige »
Elles sont toutes solidaires (sans questionnaire médical) et conformes aux dispositions sur les contrats responsables.
1/ En cas de décès
• Un capital Décès / Perte Totale et Irréversible d’Autonomie (PTIA) avec :
-	Doublement en cas de décès accidentel et triplement en cas de décès par accident de la circulation pour les chargés de famille ou une garantie perte de profession gratuite pour les non chargés de famille doublement en cas de décès de l’assuré et de son conjoint (double effet familial).
-	Une rente éducation versée pour chaque enfant fiscalement à charge, avec une cotisation unique quel que soit le nombre d’enfants.
-	Une rente pour le conjoint de l’assuré versée jusqu’à la fin de sa vie ou jusqu’à 65 ans.
2/ En cas d’incapacité de travail
• Une garantie « incapacité de travail » qui vous permet de percevoir des indemnités journalières pendant 1095 jours quelle que soit votre profession. Le montant est à déterminer en fonction de votre chiffre d’affaires annuel brut. Cette indemnité est versée en cas de maladie ou d’accident. Vous avez le choix entre une franchise incompressible (30, 60, 90, 180, 365 jours) quelle que soit la cause du sinistre et une franchise « maladie » (7, 15, 30 jours) réduite en cas d’accident et/ou d’hospitalisation.
• En complément de cette indemnité journalière, vous pouvez choisir une garantie « frais professionnels », qui serait versée pendant un an et servirait à couvrir vos charges professionnelles qui continuent de courir pendant votre arrêt de travail. Vous pouvez enfin choisir de compléter votre couverture par une garantie « relais » à votre régime obligatoire. Cette garantie est versée pendant le délai de carence de votre régime obligatoire et cesse donc au 90ème jour d’arrêt de travail.
3/ En cas d’invalidité permanente
• Une rente annuelle à partir de 10 % d’invalidité permanente partielle (taux d’invalidité déterminé selon un mode de calcul avantageux pour l’adhérent en tenant compte notamment des barèmes professionnels spécifiques).
• Un capital Perte de Profession en cas d’incapacité totale et définitive d’exercer votre profession suite à maladie ou accident, avec prise en compte de votre spécialité.
• Un capital en cas d’Infirmité Permanente Accidentelle partielle ou totale (barème professionnel spécifique).
Plus que jamais, l’offre UNIM est une référence sur le marché de la Prévoyance individuelle ! Des garanties complètes et innovantes vous protègent, vous et votre famille, des aléas de la vie : arrêt de travail, invalidité, perte de profession... tout au long de votre parcours professionnel.
-	Doublement en cas de décès accidentel et triplement en cas de décès par accident de la circulation pour les chargés de famille ou une garantie perte de profession gratuite pour les non chargés de famille
-	doublement en cas de décès de l’assuré et de son conjoint (double effet familial).
• Une rente éducation versée pour chaque enfant fiscalement à charge, avec une cotisation unique quel que soit le nombre d’enfants.
• Une rente pour le conjoint de l’assuré versée jusqu’à la fin de sa vie ou jusqu’à 65 ans.
1 / En cas de décès
-	Doublement en cas de décès accidentel et triplement en cas de décès par accident de la circulation pour les chargés de famille.
-	Une garantie en cas de perte de profession gratuite pour les non chargés de famille.
-	Doublement en cas de décès de l’assuré et de son conjoint (double effet familial)
• Une rente pour le conjoint de l’assuré versée à ce dernier jusqu’à la fin de sa vie ou jusqu’à 65 ans.
• Une garantie « incapacité de travail » qui vous permet de percevoir des indemnités journalières pendant 1095 jours quelle que soit votre profession. Le montant est à déterminer en fonction de votre chiffre d’affaires annuel brut. Cette indemnité est versée en cas de maladie ou d’accident. Le contrat s’adapte parfaitement aux dispositions statutaires : versement d’une ½ indemnité journalière du 91ème jour au 365ème jour d’arrêt de travail, puis versement d’une indemnité journalière complète à partir du 366ème jour d’arrêt.
• Vous pouvez également choisir de garantir vos revenus "gardes et astreintes" (franchise de 15 jours toutes causes – durée des versements : 90 jours).
3 / En cas d’invalidité permanente
• Une rente annuelle à partir de 10 % d’invalidité permanente partielle (taux d’invalidité déterminée selon un mode de calcul avantageux pour l’adhérent tenant compte notamment des barèmes professionnels spécifiques).
• Un capital Perte de Profession en cas d’incapacité totale et définitive d’exercer sa profession suite à maladie ou accident, avec prise en compte de votre spécialité.
• De décès : versement d’un capital allant de 200 % à 600 % du salaire annuel, avec majoration de 50 % par enfant à charge.
• D’incapacité de travail, d’invalidité : versement du salaire jusqu’à la retraite, en complément des garanties statutaires avec prise en compte des gardes et astreintes.
• En cas de décès en remboursant le capital restant dû
• En cas d’incapacité de travail ou d’invalidité professionnelle en prenant en charge les échéances du prêt.
• En cas de décès, de Perte Totale Irréversible d’Autonomie (PTIA), d’Invalidité Professionnelle Absolue Définitive (IPAD) et de Perte de Profession du Pharmacien (IPPP), l’UNIM rembourse le capital restant dû à l’organisme prêteur (sauf désignation d’un bénéficiaire en cas de décès et pour les prêts professionnels)
• En cas d’incapacité temporaire totale de travail, l’UNIM verse à l’organisme prêteur le montant de l’échéance garantie à compter de l’expiration de la franchise contractuelle (30 ou 90 jours) et au plus tard 1 095 jours après la date de l’arrêt de travail. Au-delà, l’UNIM prend totalement ou partiellement en charge l’échéance du prêt suivant si l’invalidité permanente retenue est partielle ou totale
Nous proposons nos trois formules complémentaires santé afin que vous puissiez choisir la plus adaptée à votre budget et aux besoins de vos salariés.
-	« Eco ANI »
-	« Confort ANI »
-	« Prestige ANI »
Pourquoi choisir une assurance de Cabinet de Groupe ?
Suite au décès d’un des membres du groupe, cette garantie permet le versement d’un capital aux autres membres en fonction des parts détenues dans la société (c’est une assurance croisée). Les membres peuvent racheter les parts du membre décédé à ses ayants droits (conjoint, enfants ...) et poursuivre ainsi l’activité du cabinet, seuls ou avec un nouvel associé de leur choix.
2/ En cas de Perte de Profession
Suite à une Invalidité professionnelle Absolue et Définitive (avec prise en compte de la spécialité), un capital est versé aux autres membres en fonction des parts détenues.
3/ La garantie des frais généraux permanents
Cette garantie optionnelle prévoit le versement d’une indemnité journalière pendant un ou 3 ans à compter du 31ème ou du 91ème jour d’arrêt de travail continu. Le montant de cette garantie est choisi librement par chaque associé. Elle lui permet de faire face aux frais généraux à sa charge lorsqu’il est en arrêt de travail temporaire, suite à une maladie ou un accident.