Source: http://docplayer.pl/6090391-Warszawa-dnia-21-marca-2014-r-poz-370-rozporzadzenie-ministra-pracy-i-polityki-spolecznej-1-z-dnia-13-marca-2014-r.html
Timestamp: 2018-12-15 22:15:31+00:00
Document Index: 118100579

Matched Legal Cases: ['art. 2', 'art. 41', 'art. 7', 'Art. 2', 'art. 2', 'art. 2', 'ustawy 13', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 7', 'Art. 2', 'art. 2', 'art. 21', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 21', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 7', 'art. 5', 'art. 2', 'art. 5', 'art. 1']

Warszawa, dnia 21 marca 2014 r. Poz. 370 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 13 marca 2014 r. - PDF
Download "Warszawa, dnia 21 marca 2014 r. Poz. 370 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 13 marca 2014 r."
1 DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 21 marca 2014 r. Poz. 370 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 13 marca 2014 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych Na podstawie art. 2c ust. ustawy z dnia 27 sierpnia 17 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm. 2) ) zarządza się, co następuje: 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia stycznia 200 r. w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (Dz. U. z 2014 r. poz. 241) wprowadza się następujące zmiany: 1) w 2 pkt 1 otrzymuje brzmienie: 1) stanowi pomoc publiczną udzielaną zgodnie z rozdziałem I, art. 41 i rozdziałem III rozporządzenia Komisji (WE) nr 00/200 z dnia sierpnia 200 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 7 i Traktatu (ogólnego rozporządzenia w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz. UE L 214 z , str. 3, z późn. zm.), w zakresie dotyczącym pomocy w formie subsydiów płacowych na zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych; ; 2) w 5 ust. 1 otrzymuje brzmienie: 1. Pracodawca składa wniosek wraz z informacją w terminie do 25 dnia miesiąca następującego po miesiącu, którego dotyczą. ; 3) 11 otrzymuje brzmienie: 11. Rozporządzenie obowiązuje do dnia 31 grudnia 2014 r. ; 4) załączniki nr 1 i 2 do rozporządzenia otrzymują brzmienie określone odpowiednio w załącznikach nr 1 i 2 do niniejszego rozporządzenia. 2. Przepisy rozporządzenia, o którym mowa w 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, stosuje się, począwszy od miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych należnego za miesiąc kwiecień 2014 r. 3. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 kwietnia 2014 r. Minister Pracy i Polityki Społecznej: wz. J. Duda 1) Minister Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej zabezpieczenie społeczne, na podstawie 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 1 listopada 2011 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. Nr 24, poz. 145). 2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2011 r. Nr 171, poz. 101, Nr 20, poz i 1244 i Nr 21, poz. 1707, z 2012 r. poz. i 145 oraz z 2013 r. poz. 73, 75, 71, 144 i 145.
2 Dziennik Ustaw 2 Poz. 370 Załączniki do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 marca 2014 r. (poz. 370) Załączniki do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2014 r. (poz. ) Załącznik nr 1 INF-D-P Podstawa prawna: Składający: Termin składania: Adresat: Załącznik nr 1 WZÓR Miesięczna informacja o wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych Art. 2c ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 17 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zwanej dalej ustawą. Pracodawca, o którym mowa w art. 2a ustawy, któremu przysługuje miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych. Do 25 dnia miesiąca następującego po miesiącu, którego dotyczy informacja. Zarząd Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Al. Jana Pawła II 13, 00-2 Warszawa. A. Dane ewidencyjne i adres pracownika 1 1. Numer pracodawcy w rejestrze PFRON 2 2. PESEL 3. Numer dowodu osobistego 3 4. NIP 5. Nazwisko. Pierwsze imię 7. Drugie imię. Województwo. Powiat 10. Gmina 11. Miejscowość 12. Kod pocztowy 13. Poczta 14. Ulica 15. Nr domu 1. Nr lokalu - B. Dane o informacji 17. Okres sprawozdawczy 4 1. Okres wypłaty wynagrodzenia 5 1. Informacja 20. Numer kolejny informacji 1. Miesiąc 2. Rok 1. Miesiąc 2. Rok 1. Zwykła 2. Korygująca C. Informacja o stopniu niepełnosprawności, zatrudnieniu i wynagrodzeniu,7 Stopień i rodzaj niepełnosprawności 21. Pracownik zatrudniony u pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej szczególne schorzenia bez szczególnych schorzeń znaczny umiarkowany lekki znaczny umiarkowany lekki Przeciętny miesięczny wymiar czasu pracy ogółem w tym w okresie z ustalonym prawem do emerytury Stopień i rodzaj niepełnosprawności 33. Pracownik zatrudniony u pracodawcy nieprowadzącego zakładu pracy chronionej szczególne schorzenia bez szczególnych schorzeń znaczny umiarkowany lekki znaczny umiarkowany lekki Przeciętny miesięczny wymiar czasu pracy ogółem w tym w okresie z ustalonym prawem do emerytury Zatrudnienie od dnia Dofinansowanie stanowi pomoc publiczną Pracownik zatrudniany u pracodawcy wykonującego działalność gospodarczą Pracownik zatrudniany w warunkach efektu zachęty Kwota pomocy publicznej i pomocy de minimis otrzymanej przez składającego w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocy 11 Minimalne wynagrodzenie Kwota ustalona na podstawie art. 2a ust. 1 i 1b ustawy 13 Koszty płacy Pomniejszenia 15 Limit kosztów płacy DO WYPŁATY Należy wypełnić wyraźnie pismem maszynowym lub ręcznie drukowanymi literami czarnym lub niebieskim kolorem. INF-D-P 1 /1
3 Dziennik Ustaw 3 Poz. 370 Objaśnienia do formularza INF-D-P 1 Poz. 7 1 należy wypełnić wyłącznie w przypadku składania informacji INF-D-P za osobę, której dotyczy informacja, po raz pierwszy oraz gdy wykazane dane uległy zmianie. 2 Należy wpisać numer, jeżeli został nadany pracodawcy przed dniem złożenia informacji INF-D-P. 3 Albo numer innego dokumentu potwierdzającego tożsamość. Poz. 3 należy wypełnić wyłącznie w przypadku, gdy pracownik nie posiada numeru PESEL. 4 Okres, za który jest składana informacja (miesiąc zatrudniania pracownika). 5 Należy wpisać miesiąc i rok, w którym wypłacono wynagrodzenie pracownikowi za okres sprawozdawczy. W odpowiednich polach należy wstawić znak X. 7 Dane wykazywane w poz podaje się, stosując zaokrąglenie w dół, jeżeli pierwsza odrzucona cyfra należy do przedziału od 0 do 4, albo w górę, jeżeli pierwsza odrzucona cyfra należy do przedziału od 5 do. W odniesieniu do okresów sprawozdawczych przypadających od stycznia 200 r. do grudnia 2010 r. włącznie osobami o szczególnych schorzeniach są osoby, u których stwierdzono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe lub epilepsję, oraz osoby niewidome (schorzenia te dokumentuje się orzeczeniami, o których mowa w ustawie, innymi orzeczeniami lub zaświadczeniami lekarza specjalisty). W odniesieniu do okresów sprawozdawczych począwszy od stycznia 2011 r. osobami o szczególnych schorzeniach są osoby, w odniesieniu do których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję (schorzenia te dokumentuje się orzeczeniami, o których mowa w ustawie, lub innymi orzeczeniami), oraz osoby niewidome. Przeciętny miesięczny wymiar czasu pracy ustala się jako iloczyn wymiaru czasu pracy pracownika oraz ilorazu liczby dni wliczania do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych i liczby dni w okresie sprawozdawczym. 10 Poz. 4 należy wypełnić w odniesieniu do wszystkich pracowników niepełnosprawnych, dla których sporządza się informację INF-D-P (niezależnie od daty ich zatrudnienia), w razie zaznaczenia pola 1 w poz. 4. Należy zaznaczyć pole 1, jeżeli pracodawca wykazał efekt zachęty na podstawie art. 2b ust. 4 lub 5 ustawy albo nie miał obowiązku wykazywania efektu zachęty stosownie do art. 2 ustawy z dnia 5 grudnia 200 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 237, poz. 152) lub na podstawie rozporządzenia Komisji (WE) nr 00/200 z dnia sierpnia 200 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 7 i Traktatu (ogólnego rozporządzenia w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz. UE L 214 z , str. 3, z późn. zm.). Efekt zachęty ustala się jednokrotnie w związku z okresem zatrudnienia pracownika (w tym przejęcia go na podstawie art Kodeksu pracy) do czasu ustania zatrudnienia lub zmiany statusu pracownika. Poz. 4 należy wypełniać w każdym miesiącu, za który sporządza się informację INF-D-P dotyczącą danego pracownika. 11 Należy wykazać kwotę pomocy publicznej i kwotę pomocy de minimis otrzymanej przez składającego na podstawie odrębnych przepisów w odniesieniu do kosztów płacy pracownika, którego dotyczy informacja. 12 W poz. 50 należy wykazać: 127 w odniesieniu do okresów sprawozdawczych przypadających w okresie od stycznia 200 r. do sierpnia 2012 r. włącznie, 13 w odniesieniu do okresów sprawozdawczych przypadających w okresie od września do grudnia 2012 r. włącznie, 1500 w odniesieniu do okresów sprawozdawczych przypadających w okresie od stycznia 2013 r. do marca 2014 r. włącznie. Poz. 50 nie wypełnia się w odniesieniu do okresów sprawozdawczych przypadających począwszy od kwietnia 2014 r. 13 Za okresy sprawozdawcze przypadające w okresie od stycznia 200 r. do lutego 2011 r. włącznie poz. 51 = poz. 50 [1 (2 poz , poz poz , poz ,4 poz , poz. 2) + 0, (2 poz , poz poz. 35) + 0,7 (1, poz ,4 poz , poz. 3)]. Za okresy sprawozdawcze przypadające w okresie od marca do grudnia 2011 r. włącznie poz. 51 = poz. 50 [1 (2 poz , (poz. 22 poz. 2) + 1 (poz. 23 poz. 2) + 1, poz ,4 (poz. 25 poz. 31) + 0, (poz. 2 poz. 32)) + 0, (2 poz , (poz. 34 poz. 40) + 1 (poz. 35 poz. 41)) + 0,7 (1, poz ,4 (poz. 37 poz. 43) + 0, (poz. 3 poz. 44))]. Za okresy sprawozdawcze przypadające w okresie od stycznia do czerwca 2012 r. włącznie poz. 51 = poz. 50 [1 (2,1 poz ,5 (poz. 22 poz. 2) + 0, (poz. 23 poz. 2) + 1,7 poz ,25 (poz. 25 poz. 31) + 0,5 (poz. 2 poz. 32)) + 0, (2,1 poz ,5 (poz. 34 poz. 40) + 0, (poz. 35 poz. 41)) + 0,7 (1,7 poz ,25 (poz. 37 poz. 43) + 0,5 (poz. 3 poz. 44))]. Za okresy sprawozdawcze przypadające w okresie od lipca do grudnia 2012 r. włącznie poz. 51 = poz. 50 [1 (2,2 poz ,55 (poz. 22 poz. 2) + 0,5 (poz. 23 poz. 2) + 1, poz ,15 (poz. 25 poz. 31) + 0,45 (poz. 2 poz. 32)) + 0, (2,2 poz ,55 (poz. 34 poz. 40) + 0,5 (poz. 35 poz. 41)) + 0,7 (1, poz ,15 (poz. 37 poz. 43) + 0,45 (poz. 3 poz. 44))]. Za okresy sprawozdawcze przypadające począwszy od stycznia 2013 r. do marca 2014 r. włącznie poz. 51 = poz. 50 [1 (2,2 poz ,4 (poz. 22 poz. 2) + 0, (poz. 23 poz. 2) + 1, poz (poz. 25 poz. 31) + 0,4 (poz. 2 poz. 32)) + 0, (2,2 poz ,4 (poz. 34 poz. 40) + 0, (poz. 35 poz. 41)) + 0,7 (1, poz (poz. 37 poz. 43) + 0,4 (poz. 3 poz. 44))]. Za okresy sprawozdawcze przypadające począwszy od kwietnia 2014 r. poz. 51 = [2400 (poz poz. 33) (poz. 22 poz. 2 + poz. 34 poz. 40) (poz. 23 poz. 2 + poz. 35 poz. 41) (poz poz. 3) (poz. 25 poz poz. 37 poz. 43) (poz. 2 poz poz. 3 poz. 44)]. 14 Wykazać odpowiednią kwotę w poz. 52, jeżeli kwota wynagrodzenia została wypłacona do dnia złożenia informacji. 15 Kwota kosztów płacy finansowana ze środków publicznych, w tym w ramach pomocy w formie subsydiów płacowych udzielanych na podstawie przepisów odrębnych. 1 Jeżeli w poz. 4 zaznaczono pole 2 i w poz. 47 zaznaczono pole 2, to poz. 54 = 0, poz. 52. W pozostałych przypadkach poz. 54 = 0,75 poz Poz. 55 = min (poz. 51, (poz. 52 poz. 53), poz. 54). Jeżeli poz. 55 < 0, wpisać 0. Poz. 55 = 0 w przypadku jednoczesnego zaznaczenia: pola 1 w poz. 4 i pola 2 w poz. 4.
4 Dziennik Ustaw 4 Poz. 370 Załącznik nr 2 Wn-D Podstawa prawna: Składający: Termin składania: Adresat: WZÓR Wniosek o wypłatę miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych Załącznik nr 2 Art. 2c ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 17 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zwanej dalej ustawą. Pracodawca, o którym mowa w art. 2a ustawy, któremu przysługuje dofinansowanie do wynagrodzenia osób niepełnosprawnych ze środków PFRON. Do 25 dnia miesiąca następującego po miesiącu, którego dotyczy wniosek. Zarząd Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Al. Jana Pawła II 13, 00-2 Warszawa. A. Dane o dokumencie 1 1. Rodzaj dokumentu 1. Zgłoszeniowy 2. Dotyczący miesięcznego dofinansowania 3. Korygujący B. Dane ewidencyjne pracodawcy 2 2. Numer w rejestrze PFRON 3 3. NIP 4 4. REGON 4 5. Pełna nazwa. Forma prawna(1) 5 7. Forma prawna(2). Forma własności 7. Wielkość 10. Identyfikator adresu 11. PKD 10 C. Wniosek o wypłatę dofinansowania Okres sprawozdawczy 13. Należna kwota dofinansowania 14. Liczba załączników INF-D-P do składanego wniosku 1. Miesiąc 2. Rok 15. Rachunek bankowy pracodawcy, na który będzie przekazywane dofinansowanie D. Dodatkowe informacje o pracodawcy 2 D.1. Adres 1. Ulica 17. Nr domu 1. Nr lokalu 1. Miejscowość 20. Kod pocztowy 21. Poczta 22. Telefon Faks D.2. Adres do korespondencji/ Dane pełnomocnika Pełnomocnik Ulica 27. Nr domu 2. Nr lokalu 2. Miejscowość 30. Kod pocztowy 31. Poczta 32. Telefon Faks D.3. Status pracodawcy Zakład pracy chronionej 2. Zakład aktywności zawodowej 3. Inny pracodawca D.4. Liczba osób niepełnosprawnych nowo zatrudnionych w okresie sprawozdawczym 14,15 3. D.5. Informacja o stanach zatrudnienia 15,1, Stan zatrudnienia w okresie sprawozdawczym 17 Bieżący stan zatrudnienia w okresie sprawozdawczym 1 Średni stan zatrudnienia za 12 miesięcy poprzedzających okres sprawozdawczy Ogółem Osoby niepełnosprawne Ogółem Osoby niepełnosprawne 20 Ogółem Osoby niepełnosprawne ,,,,,, Oświadczam, że 1 : nie posiadam zaległości w zobowiązaniach wobec PFRON w kwocie przekraczającej ogółem 100 zł, nie jestem przedsiębiorcą znajdującym się w trudnej sytuacji ekonomicznej według kryteriów określonych w przepisach prawa Unii Europejskiej dotyczących udzielania pomocy publicznej 21, dane zawarte we wniosku oraz w załączonych do wniosku miesięcznych informacjach o wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych (INF-D-P) są zgodne ze stanem prawnym i faktycznym, jestem świadomy(a) odpowiedzialności karnej za zeznanie nieprawdy lub zatajenie prawdy, wybieram elektroniczną / pisemną formę składania wniosków Data wypełnienia wniosku Imię, nazwisko i podpis pracodawcy lub osoby upoważnionej 45. Pieczęć pracodawcy 24 Należy wypełnić wyraźnie pismem maszynowym lub ręcznie drukowanymi literami czarnym lub niebieskim kolorem. Wn-D 1 /1
5 Dziennik Ustaw 5 Poz. 370 Objaśnienia do formularza Wn-D 1 W odpowiednich polach wstawić znak X. 2 Poz. 11, i należy wypełnić w przypadku składania Wniosku o wypłatę miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych (Wn-D) po raz pierwszy oraz w przypadku zmiany danych. 3 Wpisać numer, jeżeli został nadany pracodawcy przed dniem złożenia Wniosku o wypłatę miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (Wn-D). 4 Wpisać numer, o ile jego nadanie wynika z przepisów prawa. W przypadku posiadania -cyfrowego numeru REGON w poz. 4 należy po dziewiątej cyfrze wpisać pięć zer. 5 Należy podać kod odpowiadający formie prawnej pracodawcy: 1A przedsiębiorstwo państwowe, 1B jednoosobowa spółka Skarbu Państwa, 1C jednoosobowa spółka jednostki samorządu terytorialnego, w rozumieniu przepisów o gospodarce komunalnej, 1D spółka akcyjna albo spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, w stosunku do których Skarb Państwa, jednostka samorządu terytorialnego, przedsiębiorstwo państwowe lub jednoosobowa spółka Skarbu Państwa są podmiotami, które posiadają uprawnienia takie jak przedsiębiorcy dominujący w rozumieniu przepisów o ochronie konkurencji i konsumentów, 2 pracodawca nienależący do kategorii określonych kodem od 1A do 1D. Należy podać kod szczególnej formy prawnej stosownie do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 lipca 1 r. w sprawie sposobu i metodologii prowadzenia i aktualizacji rejestru podmiotów gospodarki narodowej, w tym wzorów wniosków, ankiet i zaświadczeń, oraz szczegółowych warunków i trybu współdziałania służb statystyki publicznej z innymi organami prowadzącymi urzędowe rejestry i systemy informacyjne administracji publicznej (Dz. U. Nr, poz. 73, z późn. zm.). 7 Forma własności jest określana na podstawie procentowego udziału własności. Należy podać odpowiedni kod odpowiadający własności. 1 Skarbu Państwa, 2 państwowych osób prawnych, 3 jednostek samorządu terytorialnego, 4 krajowych osób fizycznych, 5 pozostałych krajowych jednostek prywatnych, osób zagranicznych. Należy podać odpowiedni kod. Wpisując kod, należy brać pod uwagę dane na ostatni dzień roku poprzedzającego rok sprawozdawczy. Kod 0 mikroprzedsiębiorca, kod 1 przedsiębiorca mały, kod 2 przedsiębiorca średni, kod 3 inny przedsiębiorca, kod 4 pracodawca niebędący przedsiębiorcą. Należy podać pełne, siedmiocyfrowe oznaczenie gminy, na obszarze której pracodawca ma odpowiednio siedzibę lub miejsce zamieszkania zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 grudnia 1 r. w sprawie szczegółowych zasad prowadzenia, stosowania i udostępniania krajowego rejestru urzędowego podziału terytorialnego kraju oraz związanych z tym obowiązków organów administracji rządowej i jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 157, poz. 1031, z późn. zm.). Identyfikatory terytorialne gmin dostępne są na stronie internetowej Głównego Urzędu Statystycznego. 10 Należy wpisać numer, o ile jego nadanie wynika z przepisów prawa. Należy wpisać klasę rodzaju działalności zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 24 grudnia 2007 r. w sprawie Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) (Dz. U. Nr 251, poz. 15, z późn. zm.). 11 Należy podać także numer kierunkowy. 12 Poz należy wypełnić, jeżeli adres do korespondencji pracodawcy jest inny niż adres wykazany w bloku D.1. Jeżeli pracodawca udzielił pełnomocnictwa obejmującego składanie informacji i wniosków, to w poz należy podać imię i nazwisko oraz adres do korespondencji pełnomocnika. Jednocześnie należy złożyć odpowiednio pełnomocnictwo albo zawiadomienie o odwołaniu pełnomocnictwa. 13 Należy podać imię i nazwisko pełnomocnika. 14 W przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy odpowiednio na podstawie art. 21 ust. 1 i 5, art. 2 ust. 3 i 4 oraz art. 2a ustawy. 15 Dane wykazywane w poz podaje się z zaokrągleniem w dół jeżeli pierwsza odrzucona cyfra należy do przedziału od 0 do 4, albo w górę jeżeli pierwsza odrzucona cyfra należy do przedziału od 5 do. 1 W bloku D.5.: poz. 3 poz. 37, poz. 40 poz. 3 oraz poz. 42 poz Przeciętny miesięczny stan zatrudnienia ustalony w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy na podstawie odpowiednio art. 21 ust. 1 i 5, art. 2 ust. 3 i 4 oraz art. 2a ustawy. 1 Przeciętny miesięczny stan zatrudnienia ustalony w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy na podstawie art. 2 pkt 13 rozporządzenia Komisji (WE) nr 00/200 z dnia sierpnia 200 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 7 i Traktatu (ogólnego rozporządzenia w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz. UE L 214 z , str. 3, z późn. zm.) oraz art. 5 załącznika nr 1 do tego rozporządzenia. Wypełnia pracodawca, dla którego dofinansowanie stanowi pomoc publiczną. 1 1/12 sumy przeciętnych miesięcznych stanów zatrudnienia ustalonych w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy na podstawie art. 2 pkt 13 rozporządzenia Komisji (WE) nr 00/200 oraz art. 5 załącznika nr 1 do tego rozporządzenia. Wypełnia pracodawca, dla którego dofinansowanie stanowi pomoc publiczną. 20 Poz. 3 poz Kryteria te są określone w pkt i 10 Wytycznych wspólnotowych dotyczących pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 244 z , str. 2, z późn. zm.) oraz art. 1 ust. 7 rozporządzenia Komisji (WE) nr 00/ Należy wypełnić w przypadku składania wniosku po raz pierwszy bądź w przypadku zmiany formy składania dokumentów. 23 Należy podać datę w formacie: rok-miesiąc-dzień. 24 Należy wypełnić w przypadku składania wniosku w formie dokumentu pisemnego, jeżeli pracodawca posiada pieczęć.