Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/BVerfG_10_06_2009_1_BvR_1196_09_Verfassungsbeschwerde_eines_-d3727581.html
Timestamp: 2016-12-05 03:04:07
Document Index: 326472829

Matched Legal Cases: ['Art. 9', '§ 177', '§ 54', 'Art. 9', 'Art. 9', '§ 7', '§ 93', '§ 93']

BVerfG, 10.06.2009 - 1 BvR 1196/09 - Verfassungsbeschwerde eines Arbeitgeberverbands für Unternehmen der Briefdienstleistungsbranche gegen das Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG); Verpflichtung der Mitglieder des Arbeitgeberverbandes zur Anwendung eines anderen, zwischen einem anderen Arbeitgeberverband und der Verdi abgeschlossenen Tarifvertrags als eine Verletzung von Art. 9 Abs. 3 GG | Urteile auf anwalt24.de
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BundesverfassungsgerichtBeschl. v. 10.06.2009, Az.: 1 BvR 1196/09Gericht: BVerfGEntscheidungsform: BeschlussDatum: 10.06.2009Referenz: JurionRS 2009, 16004Aktenzeichen: 1 BvR 1196/09 Rechtsgrundlagen:Art. 9 Abs. 3 GG§ 7 AEntG 2009Verfahrensgegenstand:Gesetz über zwingende Arbeitsbedingungen für grenzüberschreitend entsandte und regelmäßig im Inland beschäftigte Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen (Arbeitnehmer-Entsendegesetz - AEntG) vom 20. April 2009 (BGBl. I S. 799)Verfassungsbeschwerde des B ... e.V.In dem Verfahren über die Verfassungsbeschwerde...hat die 3. Kammer des Ersten Senats des Bundesverfassungsgerichtsdurchden Präsidenten Papier und die Richter Bryde, Schluckebier gemäß § 93b in Verbindung mit § 93a BVerfGG in der Fassung der Bekanntmachung vom 11. August 1993 (BGBl. I S. 1473) am 10. Juni 2009 einstimmig beschlossen:Tenor:Die Verfassungsbeschwerde wird nicht zur Entscheidung angenommen.
BVerfG, 10.06.2009BVerfG, 10.06.2009