Source: https://www.pvs-se.de/sonstiges/datenschutzinformationen-transparenzerklaerungen/bewerber/
Timestamp: 2020-07-12 02:57:51
Document Index: 210081321

Matched Legal Cases: ['Art. 13', '§ 203', 'Art. 88', '§ 26', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 9', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 9', 'Art. 17']

PVS/ Schleswig-Holstein * Hamburg | Bewerber
Sie sind hier: www.pvs-se.de » Datenschutzinformationen / Transparenzerklärungen » Bewerber
Datenschutzinformation für Bewerber gemäß Art. 13 DSGVO (Transparenzerklärung)
Anmerkung des Verfassers: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher, weiblicher und intergeschlechtlicher Sprachform verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Weitere Informationen zu allgemeinen Datenschutzbestimmungen können Sie unserer Website www.pvs-se.de entnehmen.
1. Wahrung der Vertraulichkeit und ausschließlich zweckgebundene Verwendung personenbezogener Daten
Die PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg rkV gewährleistet die Vertraulichkeit und die ausschließlich zweckgebundene Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten dadurch, dass
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten, sobald Sie mit uns in Kontakt treten, insbesondere, wenn Sie sich über unsere Online-Dienste registrieren, sich per E-Mail, per Brief oder Telefon an uns wenden. Die Verarbeitung erfolgt insbesondere durch das Erheben, Speichern, Erfassen, Organisieren, Anpassen, Übermitteln und Löschen bzw. Vernichten ihrer Daten.
Außerdem verarbeiten wir personenbezogene Daten aus öffentlich zugänglichen Quellen, wenn diese für unsere Entscheidungsfindung notwendig ist.
Im Hinblick auf die Datenweitergabe an Empfänger außerhalb der PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg rkV ist zunächst zu beachten, dass wir als Verrechnungsstelle Berufsgeheimnisträger und damit zur Verschwiegenheit gern. § 203 StGB verpflichtet sind. Informationen dürfen wir nur weitergeben, wenn gesetzliche Bestimmungen dies gebieten, Sie eingewilligt haben oder wir zur Erteilung einer Auskunft befugt sind oder berechtigte Interessen bestehen.
1.1.1 Verarbeitung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BDSG
Zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten. Dies geschieht ausschließlich für Zwecke der Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses. Verarbeitet werden hierfür Daten nur, soweit dies gesetzlich vorgeschrieben oder für den zukünftigen Arbeitsvertrag erforderlich ist. Soweit eventuell weitere Daten nicht unmittelbar für die Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind, stützt sich die Verarbeitung auf ein berechtigtes Interesse des Unternehmens gern. Art. 6 Abs. 1 lit. f, 9 Abs. 2 lit. h DSGVO.
Soweit wir für Verarbeitungsvorgänge personenbezogener Daten eine Einwilligung der betroffenen Person einholen, dient Art. 6 Abs. 1 lit. a, Art. 9 Abs. 1 lit. a EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) als Rechtsgrundlage.
Bei der Verarbeitung von personenbezogenen Daten, die zur Erfüllung eines Vertrages, dessen Vertragspartei diebetroffene Person ist, erforderlich ist, dient Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO als Rechtsgrundlage. Dies gilt auch fürVerarbeitungsvorgänge, die zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich sind.
Sind die Daten für die Erfüllung vertraglicher oder gesetzlicher pflichten nicht mehr erforderlich, werden diese regelmäßig gelöscht, es sei denn, deren - befristete - Aufbewahrung ist erforderlich zu folgenden Zwecken:
Sie widerrufen Ihre Einwilligung, auf die sich die Verarbeitung gern. Art. 6 Abs. l lit. a oder Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO stützte, und es fehlt an einer anderweitigen Rechtsgrundlage für die Verarbeitung.
Hat der Verantwortliche die Sie betreffenden personenbezogenen Daten öffentlich gemacht und ist er gern. Art. 17 Abs. 1 DSGVO zu deren Löschung verpflichtet, so trifft er unter Berücksichtigung der verfügbaren Technologie und der Implementierungskosten angemessene Maßnahmen, auch technischer Art, um andere für die Datenverarbeitung Verantwortliche, die die personenbezogenen Daten verarbeiten, darüber zu informieren, dass Sie als betroffene Person von ihnen die Löschung aller Links zu diesen personenbezogenen Daten oder von Kopien oder Replikationen dieser personenbezogenen Daten verlangt haben.
4.4.4 Recht auf Unterrichtung
4.5.1 Einzelfallbezogenes Widerspruchsrecht
4.5.2 Widerspruchsrecht gegen eine Verarbeitung von Daten für Zwecke der Direktwerbung
4.5.3 Ausübung des Widerspruchsrechts
Der Widerspruch kann formfrei erfolgen. Anliegen zum Datenschutz richten Sie bitte unmittelbar an den Datenschutzbeauftragten der PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg (datenschutz@pvs-se.de).
Unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs steht Ihnen das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat ihres Aufenthaltsorts, ihres Arbeitsplatzes oder des Ortes des mutmaßlichen Verstoßes, zu, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO oder andere Datenschutzgesetze verstößt.
Sollten einzelne Bestimmungen ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen davon unberührt. An die Stelle der unwirksamen Bestimmung tritt eine solche, die dem Nutzungsverhältnis unter Berücksichtigung der Interessenlage entspricht.
Für alle Streitigkeiten, die sich aus diesen Informationen, insbesondere aus der Nutzung des Internetangebots der PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg rkV ergeben, gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Bei Unternehmern ist Erfüllungsort und Gerichtsstand für alle Ansprüche und Streitigkeiten im Zusammenhang mit dem Internetangebot der PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg rkV bzw. dessen Nutzung der Hauptsitz der PVS/Schleswig-Holstein • Hamburg rkV in Bad Segeberg.