Source: http://docplayer.cz/1113600-Informace-z-kontrolni-akce-nku-c-12-19-penezni-prostredky-urcene-na-realizaci-operacniho-programu-lidske-zdroje-a-zamestnanost.html
Timestamp: 2017-05-24 12:26:09+00:00
Document Index: 17856131

Matched Legal Cases: ['zákona č. 435', 'zákona č. 218', 'zákona č. 435', 'zákona č. 137', 'zákona č. 137', 'zákona č. 137', 'zákona č. 137']

Informace z kontrolní akce NKÚ č. 12/19 Peněžní prostředky určené na realizaci operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost - PDF
Informace z kontrolní akce NKÚ č. 12/19 Peněžní prostředky určené na realizaci operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost
Download "Informace z kontrolní akce NKÚ č. 12/19 Peněžní prostředky určené na realizaci operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost"
1 Informace z kontrolní akce NKÚ č. 12/19 Peněžní prostředky určené na realizaci operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Kontrolní akce byla zařazena do plánu kontrolní činnosti Nejvyššího kontrolního úřadu (dále jen NKÚ ) na rok 2012 pod číslem 12/19. Kontrolní akci řídil a kontrolní závěr vypracoval člen NKÚ Ing. Pavel Hrnčíř. Cílem kontroly bylo prověřit, zda kontrolované osoby poskytují a čerpají peněžní prostředky v rámci prioritní osy 2 Aktivní politiky trhu práce v souladu s právními předpisy a stanovenými podmínkami a zda implementační systém operačního programu nevykazuje nedostatky ohrožující čerpání prostředků poskytovaných z rozpočtu Evropské unie. Kontrola byla prováděna v době od června 2012 do února Kontrolovaným obdobím byly roky 2007 až 2011, v případě věcných souvislostí i období předcházející a následující. Kontrolované osoby: Ministerstvo práce a sociálních věcí (dále též MPSV ); Úřad práce České republiky (dále též ÚP ) a vybraní příjemci podpory: APIS Nymburk, spol. s r.o., Nymburk; AUDICA, s.r.o., Brno (dále též AUDICA ); MENTA středisko vzdělávání dospělých a jazyková škola s.r.o., Karlovy Vary Olšová Vrata (dále též MENTA ); MOST KE VZDĚLÁNÍ BRIDGE TO EDUCATION, o.s., Benecko (dále též MOST KE VZDĚLÁNÍ ); Občanské sdružení JETY98, Lukavec (dále též JETY98 ); PERSONA GRATA v.o.s., Praha 1; Střední odborné učiliště DAKOL, s.r.o., Petrovice u Karviné (dále též DAKOL ). I. Úvod Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (dále též OP LZZ ) je jedním z tematicky zaměřených operačních programů pro programové období Globálním cílem OP LZZ je zvýšit zaměstnanost a zaměstnatelnost lidí v ČR na úroveň průměru 15 nejlepších zemí EU. Vláda ČR schválila OP LZZ usnesením ze dne 15. listopadu 2006 č Evropská komise schválila text programu dne 16. října Hlavní podíl finančních zdrojů OP LZZ pochází z Evropského sociálního fondu (dále též ESF ). Národní spolufinancování zajišťuje státní rozpočet ČR. Finanční podpora se z OP LZZ poskytuje prostřednictvím šesti prioritních os. Předmětem kontroly NKÚ byla prioritní osa 2 Aktivní politiky trhu práce, která představuje cca 33 % celkové alokace OP LZZ. Tato prioritní osa má za cíl zlepšit přístup k zaměstnání a prevenci nezaměstnanosti, konkrétně: zvýšení zaměstnatelnosti nezaměstnaných osob nebo osob ohrožených na trhu práce prostřednictvím efektivního a cíleného využití nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti, zvýšení kapacity, komplexnosti a kvality služeb poskytovaných institucemi služeb zaměstnanosti.2 Tyto dva specifické cíle kopírují dvě oblasti podpory prioritní osy 2 OP LZZ: 2.1 Posílení aktivních politik zaměstnanosti, 2.2 Modernizace institucí a zavedení systému kvality služeb zaměstnanosti a jejich rozvoj. Tabulka: Stav prioritní osy 2 OP LZZ na konci roku 2012 Oblast podpory prioritní osy 2 OP LZZ Alokace Projekty s vydaným rozhodnutím/podepsanou smlouvou Proplaceno vč. záloh Certifikované výdaje vč. vratek v mil. Kč v mil. Kč v % v mil. Kč v % v mil. Kč v % , ,00 90 % 7 873,00 51 % 7 550,80 49 % , ,80 78 % 438,60 15 % 297,50 10 % Prioritní osa 2 OP LZZ celkem , ,80 88 % 8 311,60 45 % 7 848,30 42 % OP LZZ celkem , ,00 87 % ,20 44 % ,70 36 % Zdroj: měsíční monitorovací zpráva národního orgánu pro koordinaci (MMR) k 31. prosinci Při porovnání obou oblastí podpory je větší část zdrojů určena na oblast podpory 2.1 (cca 84 %). Dosud nepřidělené zdroje činí v relativním vyjádření 10 % (oblast podpory 2.1) a 22 % (oblast podpory 2.2). Z pohledu podílu proplacených i certifikovaných prostředků vůči alokované částce byla prioritní osa 2 OP LZZ na konci roku 2012 na obdobné úrovni jako celý operační program. Na úrovni oblastí podpory zaostávala oblast podpory 2.2, kde tvoří certifikované výdaje pouhých 10 % alokace. Čerpání v oblasti podpory 2.1 je v porovnání s celým OP LZZ lehce nadprůměrné (podrobněji viz tabulka). Kontrola NKÚ zahrnula všechny čtyři typy projektů realizovaných v rámci prioritní osy 2 OP LZZ. Jednalo se o tyto typy projektů: Individuální projekt projekt většího rozsahu, který předkládá předem stanovený příjemce nebo úzký okruh příjemců na základě přímé výzvy. Patří sem tyto typy projektů: o Individuální projekt národního charakteru pokrývá oblast celého území ČR a je předkládán z centrální úrovně. Je zaměřen především na realizaci nebo doplnění národní politiky a programů v oblasti lidských zdrojů. o Individuální projekt regionálního charakteru pokrývá specifickou oblast, která má regionální rozměr. Je vesměs předkládán regionálními subjekty a měl by být zaměřen především na realizaci regionálních priorit nebo na řešení regionálních problémů v oblasti lidských zdrojů. Tyto projekty předkládaly a posléze realizovaly úřady práce. o Individuální projekt systémového charakteru je zaměřen na rozvoj národních politik a programů a na rozvoj a modernizaci (rozšíření kapacity a zlepšení nabídky) veřejné správy a veřejných služeb. Grantový projekt projekt obvykle menšího rozsahu předkládaný na základě výzvy k předkládání žádostí v rámci globálního grantu. Na MPSV byly kontrolovány zejména činnosti související s plněním funkce řídicího orgánu, zprostředkujícího subjektu a finančního útvaru. Jmenovitě se jednalo o monitorování, hodnocení a schvalování projektů, jejich kontrolu a finanční evidenci spojenou s OP LZZ. Ověřeno bylo také organizační zajištění výše uvedených činností a řízení rizik v jejich rámci. U tří projektů v celkovém objemu mil. Kč bylo ověřeno plnění úlohy MPSV jako příjemce podpory. Jednalo se o dva národní individuální projekty a jeden systémový individuální projekt. Na ÚP se kontrola zaměřila na dodržení podmínek stanovených pro financování z ESF u 19 individuálních projektů regionálního charakteru v objemu 511 mil. Kč. 23 Na vzorku sedmi grantových projektů v objemu 32 mil. Kč z výzvy č. 44 v rámci globálního grantu č. CZ.1.04/ bylo kontrolou ověřeno, zda příjemci dotací splnili podmínky uložené jim v rozhodnutích o poskytnutí dotace. Kontrolou NKÚ byly ověřeny výdaje v celkovém objemu mil. Kč. Pozn.: Právní a jiné předpisy jsou uváděny ve znění účinném pro příslušné kontrolované období. Úřad práce České republiky je od 1. dubna 2011 právním nástupcem původních samostatných úřadů práce. V dalším textu bude pro přehlednost používána zkratka ÚP jak ve vztahu k Úřadu práce České republiky jako takovému, tak i jako označení bývalých úřadů práce, tj. současných krajských pracovišť Úřadu práce České republiky. II. Skutečnosti zjištěné při kontrole systému implementace na MPSV 1. Inovativnost projektů Jedním z požadavků právních předpisů EU je, aby projekty financované z ESF byly inovativní. Z porovnání projektů kontrolovaných v oblasti podpory 2.1 a projektů realizovaných v minulém programovém období ale vyplývá, že projekty s obdobným a někdy i totožným zaměřením 1 MPSV podporovalo již z operačního programu Rozvoj lidských zdrojů v letech Typickým příkladem jsou projekty ÚP, ve kterých se opakují aktivity diagnostiky, rekvalifikace a následně zprostředkování zaměstnání. Inovativnost takových projektů byla tedy nízká. 2. Koordinace a metodické řízení Kontrolou administrace projektů ÚP bylo zjištěno, že jednotlivé projekty si byly svým obsahem velmi podobné (např. podporované aktivity, cílová skupina, realizace prostřednictvím vybraných dodavatelů). MPSV jako řídicí orgán a současně orgán státní správy, který měl jednotlivé ÚP metodicky vést, nestanovilo jednotné požadavky na strukturu projektů a na obsah zadávacích dokumentací pro realizované veřejné zakázky. To vedlo k administrativní náročnosti projektů a široké škále odlišností, např. v požadovaných kvalifikačních předpokladech nebo hodnoticích kritériích. Kromě toho kontrola NKÚ zjistila dílčí nedostatky metodického řízení spočívající v chybějícím nebo nekompletním zapracování některých definic používaných pojmů do příruček a manuálů, např. v oblasti příspěvků na nová pracovní místa. 3. Monitorovací indikátory Monitorovacím indikátorem prioritní osy 2 byl mj. počet vytvořených pracovních míst. Stanovená cílová hodnota tohoto indikátoru ve výši pracovních míst byla významně překročena již v roce 2011 (vytvořeno bylo celkem pracovních míst). Je však třeba upozornit na skutečnost, že 95 % těchto pracovních míst vzniklo díky projektu Vzdělávejte se pro růst! Veřejně prospěšné práce, a jedná se tedy o pracovní místa pouze přechodného charakteru zpravidla na dobu 12 měsíců. Jak uvádí výroční zpráva OP LZZ za rok 2011 z důvodu nízké kvality grantových projektů byla na konci roku 2011 velmi nízká (5%) úroveň plnění indikátoru počet podpořených projektů. 1 Jedná se např. o projekt na financování veřejně prospěšných prací. 34 4. Administrace individuálních projektů Kontrolou systému a jeho ověřením na vzorku individuálních projektů byly u MPSV zjištěny následující skutečnosti: Systém věcného hodnocení projektů byl založen na hodnoticích kritériích, která však byla značně subjektivní. To mělo za následek rozdíly výsledků hodnocení jednotlivých hodnotitelů. Podíl kritérií týkajících se hospodárnosti, efektivnosti a účelnosti byl pouze 20 % ve vztahu k ostatním hodnoticím kritériím. Pět z osmi kontrolovaných projektů pak bylo zrealizováno tak, že rozdíl mezi původním a konečným schváleným rozpočtem činil průměrně 12 milionů Kč, tj. projekty byly zrealizovány za cca 68 % původního rozpočtu, i když byly jejich rozpočty označeny hodnotiteli za přiměřené. Porušení právních předpisů EU 2 a nesrovnalosti definované nařízením Rady (ES) č. 1083/2006 se MPSV dopustilo tím, že v období let nezajišťovalo ověření souladu projektů se zákonem o veřejných zakázkách při administrativní kontrole před provedením platby. Přestože o kontrole veřejných zakázek chyběl záznam, MPSV do navazujících dokladů zaznamenalo, že kontrola proběhla s kladným výsledkem. MPSV realizovalo také projekt zabývající se personálním a odborným zajištěním aktivní politiky zaměstnanosti na úřadech práce 3. MPSV při kontrolách žádostí o platbu neprovádělo kontrolu účetních dokladů. Z důvodu absence kontrol prvotních dokladů se MPSV dopustilo porušení právních předpisů EU 2 a nesrovnalosti definované nařízením Rady (ES) č. 1083/2006. Přestože manuály MPSV počítají s prováděním kontrol ex-post, MPSV tyto kontroly neprovádí a nepředložilo NKÚ ani jejich plány. MPSV tedy neověřuje udržení vytvořených pracovních míst v těch případech, kdy podmínka udržitelnosti trvá i po ukončení projektu. 5. Administrace grantových projektů Kontrole NKÚ byl podroben vzorek grantových projektů, prověřeno bylo jak sedm projektů realizovaných, tak i sedm projektů, které nebyly vybrány k podpoře. Zkontrolována byla i činnost výběrové komise. Zjištěny byly zejména tyto skutečnosti: Ze záznamů o hodnocení žádostí ve výzvě č. 44 vyplývá, že u více než poloviny hodnocených projektů výběrová komise došla k jiným výsledkům než externí hodnotitelé nebo konstatovala skutečnosti, které externí hodnotitelé vůbec nezaznamenali. Významný nesoulad mezi výstupy externích hodnotitelů a výběrové komise může dle názoru NKÚ vést k pochybnostem o kvalitě a objektivnosti procesu výběru projektů k financování. Výzva č. 44 stanovila, že cílovou skupinou osob v podpořených projektech jsou zájemci o zaměstnání 4, a to bez ohledu na to, zda jsou evidováni na úřadu práce, či nikoliv. K zapojení do projektu tak stačilo pouze čestné prohlášení. NKÚ zjistil, že formou mzdových příspěvků byly podpořeny i osoby, které byly v daný okamžik zaměstnány, podnikaly či byly statutárními zástupci občanských sdružení zapojených do projektu. V některých případech tyto osoby zaměstnaly samy sebe. Cílem oblasti podpory 2.1 přitom bylo zvýšení zaměstnatelnosti nezaměstnaných osob nebo osob ohrožených na trhu práce Článek 60 písm. b) nařízení Rady (ES) č. 1083/2006, o obecných ustanoveních o Evropském fondu pro regionální rozvoj, Evropském sociálním fondu a Fondu soudržnosti a o zrušení nařízení (ES) č. 1260/1999, a článek 13 odst. 2 nařízení Komise (ES) č. 1828/2006, kterým se stanoví prováděcí pravidla k nařízení Rady (ES) č. 1083/2006 o obecných ustanoveních týkajících se Evropského fondu pro regionální rozvoj, Evropského sociálního fondu a Fondu soudržnosti a k nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1080/2006 o Evropském fondu pro regionální rozvoj. CZ.1.04/2.2.00/ Personální a odborné zajištění realizace aktivní politiky zaměstnanosti na úřadech práce (projekt Real APZ), oblast podpory 2.2. Dle ustanovení 22 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, je zájemcem o zaměstnání fyzická osoba, která má zájem o zprostředkování zaměstnání a za tím účelem požádá o zařazení do evidence zájemců o zaměstnání kterýkoliv úřad práce na území České republiky. 45 MPSV pochybilo při provádění administrativní kontroly před platbou 2, když příjemci v grantovém projektu proplatilo výdaje za uskutečnění praxe pro účastníky projektu u potenciálního zaměstnavatele. Kontrola NKÚ totiž zjistila, že mzdovým příspěvkem byli podpořeni statutární zástupci tří organizací, přičemž tito statutární zástupci ve vlastní organizaci vykonali praxi, při které je jiný zaměstnanec za úplatu seznamoval s chodem jejich organizace. NKÚ nepovažuje prostředky vynaložené na tyto praxe za účelně vynaložené, a tedy ani za způsobilé k financování z OP LZZ. V kontrolovaném vzorku projektů bylo zjištěno několik dalších pochybení spojených zejména s kontrolami monitorovacích zpráv a nedodržováním stanovených postupů OP LZZ při provádění změn projektů. 6. Finanční řízení a výkaznictví MPSV porušilo svoji povinnost 5, když do centrální evidence dotací (dále též CEDR ) důsledně nezaznamenávalo údaje o příjemcích podpory a výši podpory poskytnuté z OP LZZ. Toto pochybení se týká částky přesahující 32 mil. Kč. Dále MPSV v systému CEDR nezajistilo zaznamenávání údajů o příjemcích u projektů, u nichž jsou finanční prostředky na realizaci projektů poskytovány příjemcům prostřednictvím ÚP, ačkoliv na to bylo Ministerstvem financí dlouhodobě upozorňováno. 1. Projekty MPSV III. Ověření systému implementace na vzorku projektů Kontrole byly podrobeny tři projekty, u nichž bylo MPSV v pozici příjemce. Dva 6 z nich probíhaly ve spolupráci s ÚP, který realizoval rozhodující části projektů. Třetí 7 projekt probíhal prostřednictvím generálního dodavatele. Kontrolou těchto projektů byly zjištěny zejména tyto skutečnosti: MPSV má dle zákona o zaměstnanosti 8 povinnost vytvářet a aktualizovat národní soustavu povolání (NPS), což jsou popisy povolání (tzv. jednotky práce). MPSV tuto svoji povinnost realizuje prostřednictvím projektů, a to v minulosti projektu NSP I, kontrolovaného projektu NSP II 7 a plánovaného projektu NSP III. Cena za jednotku práce činila 22 tis. Kč, přičemž se jedná o stručný popis povolání a předpoklady pro jeho výkon. Výstupem projektu NSP II je nových a aktualizovaných jednotek práce (např. silničář, advokát, proutkař). V rámci projektu pracují také sektorové rady a expertní týmy. Cena za činnost sektorových rad v projektu NSP II byla více než 63 mil. Kč. Náklady na činnost jedné sektorové rady činily 1,8 mil. Kč, a to pouze v rámci projektu NSP II, když sektorové rady vykonávají činnost i v rámci dalšího projektu Národní soustava kvalifikací II. Přidanou hodnotou projektu bylo sedm tzv. sektorových dohod, kdy cena za jednu takovouto právně nevymahatelnou dohodu činila 2,8 mil. Kč. Celkové náklady projektu NSP II včetně doprovodných aktivit činí cca 150 mil. Kč. NKÚ z důvodu hospodárnosti doporučuje, aby aktualizaci katalogu NSP pro další období zajišťovalo MPSV prostřednictvím svých zaměstnanců, nikoli dodavatelsky, a aby se na financování v budoucnu (plánovaný projekt NSP III) podíleli také zaměstnavatelé Ustanovení 75b zákona č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech a o změně některých souvisejících zákonů (rozpočtová pravidla), a 3 odst. 1 a 2 vyhlášky č. 286/2007 Sb., o centrální evidenci dotací. Projekt CZ.1.04/2.1.00/ Vzdělávejte se pro růst! Veřejně prospěšné práce, oblast podpory 2.1 a projekt CZ.1.04/2.2.00/ Personální a odborné zajištění realizace aktivní politiky zaměstnanosti na úřadech práce (projekt Real APZ), oblast podpory 2.2. Projekt CZ.1.04/2.2.00/ Rozvoj Národní soustavy povolání a Sektorových rad jako nástroje zaměstnavatelů k ovlivňování RLZ v ČR (projekt NSP II). Ustanovení 6 písm. f) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. 56 MPSV při zadávacím řízení na dodavatele v rámci projektu NSP II v rozporu se zákonem o veřejných zakázkách 9 nevyloučilo jediného uchazeče, přestože nesplnil kvalifikaci v požadovaném rozsahu, a nabídku tohoto uchazeče vybralo jako vítěznou. Současně porušilo také podmínky pro použití prostředků programu. V důsledku toho se MPSV dopustilo porušení rozpočtové kázně ve výši až Kč a nesrovnalosti definované nařízením Rady (ES) č. 1083/2006 ve výši až Kč (spolufinancování z ESF ve výši 85 %). MPSV neodhalilo výše uvedený nedostatek při kontrole na místě, čímž se dopustilo porušení právních předpisů EU 2. Součástí projektu Real APZ 3 bylo kromě zajištění financování mzdových nákladů na 148 nově přijatých zaměstnanců úřadů práce také jejich odborné vzdělávání s cílem zvýšit jejich odborný a kvalifikační potenciál. Školení zaměstnanců proběhlo až v závěru realizace projektu, a proto nebyl naplněn jeho účel, kterým byla realizace politiky zaměstnanosti na vysoké odborné úrovni v době trvání projektu. Kromě toho MPSV uvedlo, že se 14 nově vyškolenými zaměstnanci bude ukončen pracovní poměr, anebo budou převedeni na jinou, věcně nesouvisející činnost. Prostředky vynaložené MPSV na školení těchto zaměstnanců nejsou způsobilými výdaji projektu a v případě jejich proplacení z OP LZZ půjde o nesrovnalost definované nařízením Rady (ES) č. 1083/2006 ve výši až Kč. 2. Projekty Úřadu práce České republiky U projektů ÚP byly zjištěny nedostatky zejména v následujících oblastech: A. Zadávání zakázek ÚP v Pardubicích v rozporu se zákonem o veřejných zakázkách 10 vyloučil jednoho ze dvou uchazečů. Toto vyloučení mohlo mít vliv na výběr nejvhodnější nabídky. Vznikla tak nesrovnalost definovaná nařízením Rady (ES) č. 1083/2006 ve výši až ,96 Kč. ÚP v Ostravě při výběru dodavatele porušil zákon o veřejných zakázkách 11, čímž mohl být podstatně ovlivněn výběr nejvhodnější nabídky. Vznikla tak nesrovnalost definovaná nařízením Rady (ES) č. 1083/2006 ve výši až ,19 Kč. Přestože všechny ÚP využívaly při přípravě i v průběhu zadávacích řízení na hlavního dodavatele služeb právních kanceláří či poradenských společností, byly při zadávání zakázek zjištěny kromě výše zmíněných závažných pochybení také další nedostatky formálního charakteru. ÚP stanovily úhrady za některé činnosti (např. za administraci přímé podpory, zpracování měsíčních zpráv, monitoring pracovních příležitostí) uvedené v zadávacích dokumentacích a následně ve smlouvách s dodavateli paušálními částkami bez závislosti na skutečně realizovaných činnostech. V důsledku toho například u šesti kontrolovaných projektů celkové náklady na administraci přímé podpory 12 převyšovaly výši přímé podpory skutečně vyplacené účastníkům projektu (např. ÚP v Liberci vyplatil přímou podporu ve výši 163 tis. Kč a náklady na administraci této přímé podpory činily tis. Kč, tj. dvanáctinásobek). B. Věcná realizace projektu U tří projektů v Pardubicích bylo zjištěno, že ÚP uhradil dodavateli výdaje za monitoring trhu práce a pracovních příležitostí, jehož účelem bylo monitorovat aktuální volná pracovní místa nahlášená jednotlivými zaměstnavateli úřadům práce v kraji a vhodná Ustanovení 60 odst. 1 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách. Ustanovení 76 odst. 1 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách. Ustanovení 6 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách. Přímou podporou se rozumí vyplacené mzdové prostředky a doprovodná opatření, jako je cestovné, stravné, náklady na ubytování, případně jiné nezbytné náklady cílové skupiny projektu. 67 k obsazení účastníky projektu přitom vedení evidence volných pracovních míst je ze zákona povinností ÚP. Kontrolou bylo zjištěno, že u dvou projektů účastníci projektu nesplňovali kritéria stanovené cílové skupiny. Například ÚP v Ústí nad Labem zařazoval do kurzu Základy obsluhy osobního počítače i účastníky, kteří byli absolventy střední odborné školy s maturitou z předmětu Informační a komunikační technologie. Některé ÚP pořizovaly propagační předměty v množství, které NKÚ nepovažuje vzhledem k rozsahu projektů za přiměřené. Např. pro čtyři regionální individuální projekty realizované Úřadem práce v Plzni bylo zhotoveno a dodáno celkem cca kusů propagačních předmětů. ÚP v některých případech neposuzovaly, zda propagační předměty odpovídají zaměření projektu. V některých kontrolovaných projektech byly pořízeny i propagační předměty, které nebyly pro propagaci projektu potřebné 13. V pěti případech bylo kontrolou zjištěno, že ÚP chybovaly tím, že monitorovací zprávy nedodaly včas a řádně. U dalších pěti projektů ÚP chybovaly při vykazování hodnot monitorovacího indikátoru počet nově vytvořených pracovních míst, když vykazovaly vyšší než skutečně dosažené hodnoty. C. Způsobilost výdajů ÚP v Ostravě u tří projektů v celkem deseti případech neoprávněně použil prostředky finanční podpory z OP LZZ tím, že poskytl zaměstnavatelům mzdové příspěvky na pracovní místa v rozporu s podmínkami projektu. ÚP v Ostravě se tak dopustil nesrovnalosti definované nařízením Rady (ES) č. 1083/2006 v celkové výši Kč. V oblasti kontroly veřejné podpory bylo zjištěno, že ÚP v Pardubicích poskytl finanční podporu ve výši Kč, přestože podpořený zaměstnavatel nesplňoval podmínku pro její poskytnutí. Vznikla tak nesrovnalost definovaná nařízením Rady (ES) č. 1083/2006 ve výši Kč. ÚP v Liberci u dvou projektů uhradil dodavatelům některé aktivity projektů (vedení webových stránek, kontaktních míst a administraci přímé podpory) za původně plánovaný počet měsíců, přestože projekty trvaly kratší dobu. Uhrazením výdajů za neuskutečněná plnění vznikla nesrovnalost definovaná nařízením Rady (ES) č. 1083/2006 celkem ve výši Kč. V případě dvou kontrolovaných projektů vynaložil ÚP v Jihlavě částku v souhrnné výši Kč za realizaci tří tiskových konferencí, kterých se zúčastnili pouze zástupci ÚP Jihlava a hlavního dodavatele projektu. První tiskové konference se zúčastnil jeden novinář. Tyto výdaje byly vynaloženy nehospodárně a nebyly pro realizaci projektu nezbytné. Vznikla tak nesrovnalost ve výši Kč. D. Ostatní Dále bylo kontrolou zjištěno, že ÚP nesleduje, zda a jakým způsobem se účast na projektu projevila v dalším pracovním životě klientů projektu. ÚP nemá zpětné informace o tom, zda účastník projektu má či nemá po ukončení realizace projektu zaměstnání, nebo zda získání zaměstnání bylo ovlivněno účastí na projektu. 3. Grantové projekty U sedmi příjemců dotace z globálního grantu byly zjištěny nedostatky zejména v následujících oblastech: 13 Např. chladicí tašky, piknikové deky, plážové volejbalové míče apod. 78 A. Zadávání veřejných zakázek Příjemci směli realizovat projektové aktivity formou veřejné zakázky pouze v případě, že nemohli příslušnou činnost zajistit sami. Příjemce MOST KE VZDĚLÁNÍ realizoval rekvalifikační kurzy dodavatelským způsobem, přestože měl akreditaci k provádění těchto kurzů. Na realizaci jednoho z kurzů poté pro vybraného dodavatele pracovaly i dvě zaměstnankyně samotného příjemce. B. Věcná realizace projektu Přestože měl být projekt příjemce JETY98 zaměřen na klienty ve věku do 25 let vyrůstající v dětských domovech a podobných zařízeních, takových osob bylo do projektu zapojeno pouze pět, přičemž celkově bylo podpořeno 86 osob. Příjemce MENTA v prohlášení o bezdlužnosti a bezúhonnosti, které bylo nedílnou součástí žádosti o poskytnutí finanční podpory a všech monitorovacích zpráv, nepravdivě uvedl, že nemá žádné nedoplatky na daních a pojistném či neuhrazené penále. V rozporu s povinností uvedenou v rozhodnutí o poskytnutí dotace neinformoval MPSV o nesplacených závazcích vůči státu. Příjemce se svým jednáním dopustil porušení rozpočtové kázně ve výši až Kč a nesrovnalosti definované nařízením Rady (ES) č. 1083/2006 ve výši až Kč. Příjemce MENTA nedosáhl hodnot indikátorů v požadovaném rozsahu, čímž porušil podmínky rozhodnutí o poskytnutí dotace a dopustil se porušení rozpočtové kázně ve výši až Kč a nesrovnalosti definované nařízením Rady (ES) č. 1083/2006 ve výši až Kč. Kontrolou byly zjištěny další případy účastníků, u nichž existuje důvodná pochybnost o nezbytnosti jejich zařazení do projektu. Podpořenými osobami, které uvedly, že jsou osoby hledající uplatnění na trhu práce, byli např. dva ředitelé základních škol 14 (rekvalifikace na svářeče). Obdobně byla podpořena osoba, která byla zároveň dodavatelem příjemce. 15 V jednom případě byli ve větší míře účastníky projektu zaměstnanci příjemce podpory a zaměstnanci firem personálně propojených s příjemcem podpory. Osoby zaměstnané jako účetní či sekretářky se rekvalifikovaly na šičky, členové pedagogického sboru na maséry apod. C. Způsobilost výdajů Příjemce DAKOL si nechal z dotace proplatit i výdaje za různé kurzy, které se dle doložených dokladů konaly ve shodném čase a s totožnými účastníky. Tyto aktivity nemohly být se stejnými účastníky současně uskutečněny, a proto nebylo možné související výdaje považovat za průkazné, a tedy ani způsobilé. Tento příjemce dále nárokoval i výdaje za osoby, které se kurzů účastnily pouze po velice omezenou část plánovaného času 16. Příjemce se nárokováním nezpůsobilých výdajů dopustil porušení rozpočtové kázně a nesrovnalosti definované nařízením Rady (ES) č. 1083/2006. IV. Shrnutí a vyhodnocení Předmětem kontroly byly peněžní prostředky určené na realizaci operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Kontrola NKÚ se konkrétně zaměřila na prioritní osu 2 Aktivní politiky trhu práce. Z OP LZZ bylo na konci roku 2012 vyčerpáno cca 36 % alokace, Příjemce DAKOL. Příjemce MOST KE VZDĚLÁNÍ osobu zaměstnal na pozici manažera kvality a nárokoval si za to z projektu mzdový příspěvek. Tato osoba byla současně statutárním zástupcem společnosti, která poskytovala v projektu bilanční diagnostiku a poradenství. Na rekvalifikačním kurzu o délce 6 hodin osoba setrvala např. pouze 10 minut. 89 tj. téměř 20 miliard Kč. Z toho cca 7,8 miliardy Kč připadá na kontrolovanou prioritní osu 2, která je finančně nejvýznamnější částí programu. NKÚ prověřil u Ministerstva práce a sociálních věcí funkčnost implementačního systému a u příjemců 29 projektů. NKÚ zkontroloval mil. Kč z výdajů proplacených v rámci prioritní osy 2 OP LZZ. Kontrolou byly zjištěny nedostatky v objemu 140 mil. Kč. Míra chybovosti zjištěná jako podíl nedostatků na kontrolovaném objemu činila 3,8 %. MPSV mělo jakožto řídicí orgán nastavit podmínky, které by vedly k efektivnímu čerpání prostředků OP LZZ v souladu s právními předpisy ČR a EU. Kontrola NKÚ zjistila, že v některých případech tuto svoji povinnost nesplnilo. MPSV umožnilo, aby část příjemců využívala poskytnuté prostředky neefektivně. Z 29 kontrolovaných projektů byla závažná chyba zjištěna u 6 projektů (tj. 21 %). S ohledem na zjištěné skutečnosti hodnotí NKÚ řídicí a kontrolní systém ve vztahu k prioritní ose 2 OP LZZ pouze jako částečně účinný. V návaznosti na to NKÚ konstatuje, že implementační systém prioritní osy 2 OP LZZ v kontrolovaném období nevykazoval nedostatky ohrožující významným způsobem čerpání prostředků z rozpočtu Evropské unie. Při kontrole byly u MPSV zjištěny zejména tyto skutečnosti: MPSV nestanovilo jednotné požadavky na obsah zadávacích dokumentací veřejných zakázek a na strukturu projektů ÚP, přestože si tyto projekty byly svým obsahem velmi podobné. To vedlo k široké škále odlišností, zejména při výběru dodavatelů. Větší koordinace by vedla ke snížení administrativní náročnosti projektů a k jejich snadnější kontrolovatelnosti. MPSV nastavilo podmínky výzvy tak, že mzdová podpora mohla být čerpána i na osoby, které byly zaměstnány nebo podnikaly. Cílem oblasti podpory přitom bylo zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných osob nebo osob ohrožených na trhu práce. Indikátor počet nově vytvořených pracovních míst byl sice překročen, avšak 95 % vytvořených pracovních míst bylo pouze dočasného charakteru. Výběr projektů probíhal na základě značně subjektivních hodnoticích kritérií, která nedostatečně zohledňovala parametry účelnosti, hospodárnosti a efektivnosti. Tam, kde byli do hodnocení zapojeni současně externí hodnotitelé i hodnoticí komise, byly v polovině případů zjištěny významné rozdíly v jejich hodnocení, což může vést k pochybnostem o kvalitě a objektivnosti výběrového procesu. MPSV porušilo právní předpisy EU tím, že schvalovalo výdaje projektu prováděného ve spolupráci s ÚP bez kontroly účetních dokladů. U příjemců podpory byly zjištěny mj. tyto nedostatky: Ve třech případech byla u MPSV a ÚP zjištěna významná porušení zákona o veřejných zakázkách, která měla vliv na výsledky zadávacích řízení. Úřady práce zvolily pro část plnění aktivit projektů úhrady formou paušálních částek. Zaplacená cena se tak neodvíjela od skutečného plnění dodavatele. Následkem této praxe vznikl mj. stav, kdy cena zaplacená dodavateli za poskytování přímé podpory účastníkům projektu byla až dvanáctkrát vyšší než celková částka této podpory. Kontrolou projektů byly zjištěny nezpůsobilé výdaje vzniklé porušením podmínek projektu, nárokováním plnění, které nebylo ve skutečnosti provedeno, nebo proplacením plnění, které nebylo pro projekt potřebné. ÚP po ukončení projektů dále nesleduje, jaký efekt mají tyto projekty pro podpořené osoby. 9 Podobné dokumenty
Kontrolní závěr z kontrolní akce 12/19 Peněžní prostředky určené na realizaci operačního Lidské zdroje a zaměstnanost programu Kontrolní akce byla zařazena do plánu kontrolní činnosti Nejvyššího kontrolního Více 12/19 Peněžní prostředky určené na realizaci operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost
Věstník NKÚ, kontrolní závěry 221 12/19 Peněžní prostředky určené na realizaci operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Kontrolní akce byla zařazena do plánu kontrolní činnosti Nejvyššího kontrolního Více Závěrečná zpráva. Odborné praxe pro mladé do 30 let v Ústeckém kraji CZ.1.04/2.1.00/
Závěrečná zpráva Odborné praxe pro mladé do 30 let v Ústeckém kraji CZ.1.04/2.1.00/70.00065 1 Obsah DATA REALIZACE PROJEKTU... 3 POPIS PROJEKTU... 4 CÍLOVÁ SKUPINA PROJEKTU... 5 KLÍČOVÉ AKTIVITY PROJEKTU... Více V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y
V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y V souladu s Regionálním operačním programem regionu soudržnosti Střední Morava (dále jen ROP Střední Morava) vyhlašuje Výbor Regionální rady regionu soudržnosti Střední Morava Více Konečný příjemce OP RLZ odbor 42
Konečný příjemce OP RLZ odbor 42 Zadávací dokumentace pro projekt dodávky služeb hrazený z projektu na administraci nadregionálního grantového schématu Priorita 2 Sociální integrace a rovnost příležitostí Více Informace z kontrolní akce č. 08/14 Finanční prostředky vynaložené v souvislosti s budováním Státní pokladny
Informace z kontrolní akce č. 08/14 Finanční prostředky vynaložené v souvislosti s budováním Státní pokladny Kontrolní akce byla zařazena do plánu kontrolní činnosti Nejvyššího kontrolního úřadu (dále Více VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ REGIONÁLNÍCH INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ OBLAST PODPORY 2.1 POSÍLENÍ AKTIVNÍCH POLITIK ZAMĚSTNANOSTI
VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ REGIONÁLNÍCH INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ OBLAST PODPORY 2.1 POSÍLENÍ AKTIVNÍCH POLITIK ZAMĚSTNANOSTI Název subjektu (vyhlašovatele): Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Název Více Operační program Zaměstnanost (2014 2020), příprava projektů a psaní žádosti o grant.
Individuální projekt MPSV Podpora pracovního uplatnění starších osob v souvislosti s vyhlášením roku 2012 Evropským rokem aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity, Operační program Zaměstnanost (2014 Více VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ ŽÁDOSTÍ O DOTACI V RÁMCI ROP SEVEROZÁPAD
VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ ŽÁDOSTÍ O DOTACI V RÁMCI ROP SEVEROZÁPAD oblast podpory 5.1 14. dubna 2008 1/7 vyhlašuje VÝZVU k předkládání žádostí o dotace v rámci Regionálního operačního programu NUTS II Severozápad Více Informace z kontrolní akce 06/14 Prostředky státního rozpočtu vynaložené na Program podpory zajištění regionálních funkcí knihoven
Informace z kontrolní akce 06/14 Prostředky státního rozpočtu vynaložené na Program podpory zajištění regionálních funkcí knihoven Kontrolní akce byla zařazena do plánu kontrolní činnosti Nejvyššího kontrolního Více Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (2007 2013)
Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (2007 2013) Obsah prezentace Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Příprava OP LZZ (vývoj, harmonogram) Popis OP LZZ Prioritní osy OP LZZ Finanční Více Výzva I programu podpory Technická pomoc
MINISTERSTVO PRŮMYSLU A OBCHODU Řídící orgán OPERAČNÍHO PROGRAMU PODNIKÁNÍ A INOVACE PRO KONKURENCESCHOPNOST 2014 2020 Výzva I programu podpory Technická pomoc Název programu podpory Prioritní osa operačního Více Kontrolovaným obdobím byly roky 2008 až 2014, v případě věcných souvislostí i období předchozí a následující. I. Úvod
Informace z kontrolní akce NKÚ č. 14/13 Peněžní prostředky Evropské unie a státního rozpočtu určené na realizaci projektu Obnova rybníka Jordán v Táboře Kontrolní akce byla zařazena do plánu kontrolní Více Informace z kontrolní akce NKÚ č. 14/22 Peněžní prostředky určené na infrastrukturu pro výuku na vysokých školách. I. Úvod
Informace z kontrolní akce NKÚ č. 14/22 Peněžní prostředky určené na infrastrukturu pro výuku na vysokých školách Kontrolní akce byla zařazena do plánu kontrolní činnosti Nejvyššího kontrolního úřadu (dále Více MPSV a rozvoj venkova v současném programovém období 2007-13 a příprava na programové období 2014-2020
Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (2007 2013) Možnosti financování vašich projektů z Evropského sociálního fondu Podporujeme vaši budoucnost Obsah prezentace Prioritní osy a oblasti podpory Více Seminář k 1. výzvě k předkládání grantových projektů. Globální granty Olomouckého kraje na léta
Seminář k 1. výzvě k předkládání grantových projektů Globální granty Olomouckého kraje na léta 2007-2013 Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Řídícím orgánem: MŠMT ČR spolufinancování bude Více 8. ZASEDÁNÍ ZASTUPITELSTVA LIBERECKÉHO KRAJE DNE
8. ZASEDÁNÍ ZASTUPITELSTVA LIBERECKÉHO KRAJE DNE 24.09.2013 Bod pořadu jednání: 35. Název : Důvod předložení: Zpracoval: Žádost o prominutí odvodu za porušení rozpočtové kázně v projektu SEV Divizna pedagogům Více CZ.1.04/2.1.00/
Závěrečná konference k regionálnímu individuálnímu projektu NA SKOK! CZ.1.04/2.1.00/13.00074 3. prosince 2012 Olomouc, Reprezentační sál Anag, Palác Bohemia Tento projekt je financován z prostředků ESF Více Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR. Integrovaný operační program
Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky vyhlašuje dne 11. listopadu 2009 5. výzvu k předkládání žádostí o finanční podporu v rámci Integrovaného operačního programu Oblast intervence 3.3 Služby Více Operační program lidské zdroje a zaměstnanost
Operační program lidské zdroje a zaměstnanost Seminář poslankyně Evropského parlamentu MUDr. Olgy Sehnalové, MBA Přerov dne 8. 4. 2010 Řídící orgán Ministerstvo práce a sociálních věcí Finance: 2 156 839 Více OP Zaměstnanost 2014-2020
OP Zaměstnanost 2014-2020 Seminář: Komunitně vedený místní rozvoj v operačních programech pro období 2014-2020 Praha 3. března 2015 Obsah prezentace Současný stav přípravy OP Zaměstnanost (OPZ) Věcné zaměření Více 9. ZASEDÁNÍ ZASTUPITELSTVA LIBERECKÉHO KRAJE DNE
9. ZASEDÁNÍ ZASTUPITELSTVA LIBERECKÉHO KRAJE DNE 21.10.2014 Bod pořadu jednání: 37. Název : Důvod předložení: Zpracoval: Žádost o prominutí odvodu za porušení rozpočtové kázně v projektu Klíč k příležitostem Více VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ
VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ Verze č: 01 Datum platnosti výzvy: 15. 6. 2011 Stránka: 1 z 7 Název subjektu (vyhlašovatele): Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Název odboru/úseku Více Ing. Jana Košťálová Uplatnění nástrojů projektového řízení v ESF projektech
Ing. Jana Košťálová Uplatnění nástrojů projektového řízení v ESF projektech Univerzita Pardubice Uplatnění nástrojů projektového řízení v ESF projektech ESF fondy a aktuální rozšíření realizace projektů Více Po roce do práce v Jihomoravském kraji
CZ.1.04/2.1.00/70.00029 Po roce do práce v Jihomoravském kraji Realizátor: Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Brně Úvodní seminář 11. dubna 2013 Obsah prezentace Harmonogram projektu Hlavní cíle projektu Více Podpora zaměstnanosti prostřednictvím grantových projektů v Operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost
Podpora zaměstnanosti prostřednictvím grantových projektů v Operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost Ing. Ivana Projsová Odbor implementace programů ESF Změny v OP LZZ Oblast podpory 1.1, 3.4 vyhlašuje Více OPERAČNÍ PROGRAM LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST NEZISKOVÝ SEKTOR A ŠKOLSKÁ ZAŘÍZENÍ
OPERAČNÍ PROGRAM LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST 2007-2013 DOTAČNÍ MOŽNOSTI PRO NEZISKOVÝ SEKTOR A ŠKOLSKÁ ZAŘÍZENÍ GLOBÁLNÍ CÍL OP LZZ Globálním cílem operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost 2007-2013 Více Evropské fondy na MPSV ČR
Evropské fondy na MPSV ČR Ing. Vladimír Kváča, Ph.D. vrchní ředitel sekce fondů EU Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Olomouc 25.7.2012 MPSV a evropské fondy 2007-2013 MPSV je v období 2007 2013: Více INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚ LÁVÁNÍ. VYHLAŠOVATEL ČR - Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚ LÁVÁNÍ VYHLAŠOVATEL ČR - ŘÍDÍCÍ ORGÁN OPERAČNÍHO PROGRAMU VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST (DÁLE OP VK) BLIŽŠÍ ÚDAJ VYHLAŠOVATELE Odbor technické pomoci vyhlašuje VÝZVU k předkládání Více Závěrečná konference k projektu ZKUŠENOST PLUS CZ 1.04/2.1.00/13.00045. 31. ledna 2012 Olomouc, hotel Hesperia
Závěrečná konference k projektu ZKUŠENOST PLUS CZ 1.04/2.1.00/13.00045 31. ledna 2012 Olomouc, hotel Hesperia Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje Více Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
CZ.1.04/2.1.00/70.00072 RECEPT NA ÚSPĚCH Realizátor: Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Brně Úvodní seminář 28. května 2014 Obsah prezentace Harmonogram projektu Hlavní cíle projektu Inovativnost projektu Více Kontrolovaným obdobím byly roky 2007 až 2011, v případě věcných souvislostí též období předcházející a následné. I. Úvod
Informace z kontrolní akce NKÚ č. 11/19 Peněžní prostředky určené v rámci Regionálního operačního programu regionu soudržnosti Jihozápad pro období 2007 2013 na stabilizaci a rozvoj měst a obcí Kontrolní Více Evaluační plán ROP SZ na období
EVALUAČNÍ PLÁN Regionálního operačního programu regionu soudržnosti Severozápad Seznam použitých zkratek ČR DPH EK ES EU NOK OM OP OŘP PSE ROP SZ ROP SZ RR SZ ŘO ŘO ROP SZ ÚRR SZ Česká republika daň z Více Územní dimenze OP Zaměstnanost
Územní dimenze OP Zaměstnanost 2014-2020 Národní konference Venkov 2014 Konstantinovy Lázně 15. října 2014 Obsah prezentace Současný stav přípravy OP Zaměstnanost (OPZ) Věcné zaměření OPZ Pojetí komunitně Více Konference Evropské strukturální fondy Petra Bartáková
Konference Evropské strukturální fondy 2009-2014 Petra Bartáková Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost OP VK charakteristika programu OP VK je zaměřen na oblast rozvoje lidských zdrojů prostřednictvím Více CZ.1.04/4.1.00/62.00011
Informace o projektu Koordinační centrum pro zavádění e-gov v územní veřejné správě registrační číslo projektu CZ.1.04/4.1.00/62.00011 k 31. prosinci 2014 Stručný popis projektu Projekt byl zaměřen na Více Způsobilé výdaje pro období 2007-2013 OPPS ČR-PR a zkušenosti z realizace projektů
Centrum pro regionální rozvoj ČR Způsobilé výdaje pro období 2007-2013 OPPS ČR-PR a zkušenosti z realizace projektů Vinohradská 46, 120 21 Praha 2 tel.: +420 221 580 201 fax: +420 221 580 284 e-mail: crr@crr.cz Více VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ ŽÁDOSTÍ O DOTACI V RÁMCI ROP SEVEROZÁPAD
Sídlo: Masarykova 3488/1, 400 01 Ústí nad Labem tel.: 475 240 600, fax: 475 240 610 www.nuts2severozapad.cz, www.europa.eu Pracoviště: Závodní 353/88, 360 21 Karlovy Vary tel.: 353 502 624, fax: 353 502 Více Projekt Informační brožura pro zaměstnavatele
Projekt Informační brožura pro zaměstnavatele provasvjmk.rcv.czhttp ZÁKLADNÍ ÚDAJE O PROJEKTU Program: Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Prioritní osa programu: 2. Aktivní politika trhu práce Více Výzva k předkládání žádostí o podporu v Operačním programu Technická pomoc
Výzva k předkládání žádostí o podporu v Operačním programu Technická pomoc 1. Identifikace výzvy Prioritní osa Specifický cíl 1 Podpora řízení a koordinace Dohody o partnerství 1.1 - Vytvořit podmínky Více VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ ŽÁDOSTÍ O DOTACI V RÁMCI ROP SEVEROZÁPAD
Sídlo: Berní 2261/1, 400 01 Ústí nad Labem tel.: 475 240 600 www.nuts2severozapad.cz, www.europa.eu Pracoviště: Závodní 379/84A, 360 06 Karlovy Vary tel.: 354 222 624 e-mail: ridiciorgan@nuts2severozapad.cz Více VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ. PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST www.esfcr.cz
VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST www.esfcr.cz Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Odbor řízení pomoci z ESF (Řídící orgán OP LZZ) vyhlašuje VÝZVU k předkládání Více Metodika finančního ohodnocení zaměstnanců implementujících Národní strategický referenční rámec v programovém období 2007-2013
Metodika finančního ohodnocení zaměstnanců implementujících Národní strategický referenční rámec v programovém období 2007-2013 III. I. Úvod Metodika finančního ohodnocení zaměstnanců implementujících Více Zhodnocení ROP Střední Morava. Ing. Hana Linhartová vedoucí oddělení metodiky Úřad Regionální rady regionu soudržnosti Střední Morava
Zhodnocení ROP Střední Morava Ing. Hana Linhartová vedoucí oddělení metodiky Úřad Regionální rady regionu soudržnosti Střední Morava Obsah: 1. Pokrok v realizaci ROP Střední Morava 2. Plnění monitorovacích Více Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost
Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Globální grant: Podpora nabídky dalšího vzdělávání ve Zlínském kraji realizovaný v rámci prioritní osy 3, oblasti podpory 3.2 21. 1. 2013 Zlín TENTO Více V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y
VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST www.esfcr.cz Verze č: 8 (od 20. 12. 2013) Datum platnosti výzvy: 31. 12. 2014 Stránka: 1 z 7 Název subjektu (vyhlašovatele): Více Roční evaluační plán
Roční evaluační plán Regionálního operačního programu regionu soudržnosti Severozápad na rok 2008 návrh verze 1.0 strana 1 z celku 9 EVIDENCE PROCESU PŘÍPRAVY, SCHVÁLENÍ A REVIZÍ (ČÁSTI) EVALUAČNÍHO PLÁNU Více Integrovaný operační program z pohledu CRR ČR
Integrovaný operační program z pohledu CRR ČR - nejčastější chyby při realizaci projektů Ing. Jarmila Svobodová Osnova prezentace Integrovaný operační program a CRR Nejčastější chyby v žádostech/ projektech Více Zasedání Zastupitelstva Ústeckého kraje
Dne: Zasedání Zastupitelstva Ústeckého kraje Bod programu: 3. 9. 2014 22 Věc: Žádost o prominutí povinnosti penále za porušení rozpočtové kázně Důvod předložení: Oprávnění orgánů kraje k prominutí nebo Více INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ
Podklady pro projednání 1. výzvy předkladatelům grantových projektů k předkládání projektových žádostí o finanční podporu z OP VK prioritní osy 3, oblasti podpory 3.2 Podpora nabídky dalšího, v kraji Vysočina. Více VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ. PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST www.esfcr.cz
VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST www.esfcr.cz Název subjektu (vyhlašovatele): Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Název odboru/úseku (vyhlašovatele): Odbor Více Nejčastější případy nesrovnalostí v rámci jednotlivých čtvrtletí
Nejčastější případy nesrovnalostí v rámci jednotlivých čtvrtletí V rámci každého čtvrtletí zpracovává Úřad Regionální rady regionu soudržnosti Severovýchod Zprávu o vyhodnocení nesrovnalostí, která podává Více I. Úvod. Strategie ROP MS je realizována v rámci pěti prioritních os, které jsou rozděleny do 13 oblastí podpory.
Informace z kontrolní akce NKÚ č. 11/20 Peněžní prostředky určené v rámci Regionálního operačního programu regionu soudržnosti Moravskoslezsko pro období 2007 2013 na rozvoj měst Kontrolní akce byla zařazena Více Otázky a odpovědi ze seminářů pro žadatele v rámci globálních grantů Olomouckého kraje
Otázky a odpovědi ze seminářů pro žadatele v rámci globálních grantů Olomouckého kraje 1. Je v opatření 1.1 možné podpořit jako cílovou skupinu studenty dálkového studia? Odpověď: Ano, dálkové studium Více VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ REGIONÁLNÍCH INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ OBLAST PODPORY 2.1 POSÍLENÍ AKTIVNÍCH POLITIK ZAMĚSTNANOSTI
VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ REGIONÁLNÍCH INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ OBLAST PODPORY 2.1 POSÍLENÍ AKTIVNÍCH POLITIK ZAMĚSTNANOSTI PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST www.esfcr.cz Ministerstvo práce a sociálních věcí Více VZOR FORMULÁŘE DRUHÉ ČÁSTI MONITOROVACÍ ZPRÁVY (PRŮBĚŽNÉ I ZÁVĚREČNÉ)
VZOR FORMULÁŘE DRUHÉ ČÁSTI MONITOROVACÍ ZPRÁVY (PRŮBĚŽNÉ I ZÁVĚREČNÉ) Druhou část monitorovací zprávy o realizaci projektu je třeba vyplnit ve formátu.doc (MS Word), vytisknout a odeslat společně s první Více Ing. JANA WINTEROVÁ, MPA ředitelka odboru CERA Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy, Karmelitská 7, 118 12, Praha 1
Ing. JANA WINTEROVÁ, MPA ředitelka odboru CERA Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy, Karmelitská 7, 118 12, Praha 1 Č. j.: MSMT-21796/2013-5 V Praze dne 12. prosince 2013 Vážený pane magistře, Více Příprava programového období 2014-2020. Ing. Daniela Nohejlová
Příprava programového období 2014-2020 Ing. Daniela Nohejlová Evropský fond pro regionální rozvoj Evropské strukturální a investiční fondy 2014 2020 Hlavní východiska příprav programového období 2014-20 Více Ministerstvo vnitra České republiky vyhlašuje Výzvu k předkládání žádostí o finanční podporu v rámci Integrovaného operačního programu
INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚ LÁVÁNÍ Č.j.: 8457/2008-41 ČR - Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ŘÍDÍCÍ ORGÁN OPERAČNÍHO PROGRAMU VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST (DÁLE OP VK) vyhlašuje PRŮBĚŽNOU Více INFORMAČNÍ LISTY OP VK
Krajský úřad Královéhradeckého kraje Odbor grantů a dotací INFORMAČNÍ LISTY OP VK Vydání č. 3/2011 Obsah 1. Čerpání dovolené u dohod o pracovní činnosti (DPČ)... 2 2. Nákup služeb souvisejících s realizací Více Vzory žádostí o platbu
Vzory žádostí o platbu Příloha č. 8 Příručky pro žadatele a příjemce vydání dokumentu 1 datum 15. 0 2009 UPOZORNĚNÍ: tato příloha bude brzy aktualizována podle pokynů ŘO MMR Žádost o platbu Číslo projektu: Více Praha, 23. října 2007
Praha, 23. října 2007 Alokace na obyvatele a rok 2004-2006 ČR bez Prahy Praha 47 + 27 33 + 27 Alokace na obyvatele a rok 2007-2013 ČR bez Prahy Praha 269 + 123 51 + 123 Rozdělen lení ESF : ERDF ERDF 68,5% Více VYJÁDŘENÍ ÚŘADU PRÁCE ČR KE ZJIŠTĚNÍM NKÚ
VYJÁDŘENÍ ÚŘADU PRÁCE ČR KE ZJIŠTĚNÍM NKÚ PRAHA 27. KVĚTNA 2013 Zjištění Nejvyššího kontrolního úřadu ČR publikovaná dnes v tiskové zprávě, neberou jednotliví krajští ředitelé, ani generální ředitelka Více Monitorovací zpráva. o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost
Monitorovací zpráva o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Tuto Monitorovací zprávu je třeba zaslat v tištěné podobě) poskytovateli finanční podpory. 1. Údaje o projektu Více Seminář pro žadatele Výzva OSPOD
Seminář pro žadatele Výzva OSPOD Výzva pro předkládání grantových projektů v rámci oblasti podpory 3.1 sociálně-právní ochrany červen 2013 Evropský sociální fond v ČR ESF MPSV ŘO ZS EA ESF rozvoj zaměstnanosti, Více Ministerstvo pro místní rozvoj České republiky. oznamuje změny v 56. výzvě k předkládání žádostí o podporu. Integrovaný regionální operační program
Ministerstvo pro místní rozvoj České republiky oznamuje změny v 56. výzvě k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného regionálního operačního programu INFRASTRUKTURA PRO ZÁJMOVÉ, NEFORMÁLNÍ A CELOŽIVOTNÍ Více Příležitosti pro podniky v OP Zaměstnanost Mgr. Lenka Kaucká
Příležitosti pro podniky v OP Zaměstnanost Mgr. Lenka Kaucká Ředitelka odboru podpory projektů Úsek pro evropské fondy Ministerstvo práce a sociálních věcí Co Vám nabízí OP Zaměstnanost? Na co se zaměřuje? Více Peněžní prostředky určené v rámci Regionálního operačního programu regionu soudržnosti Moravskoslezsko pro období na rozvoj měst
Věstník NKÚ, kontrolní závěry 339 11/20 Peněžní prostředky určené v rámci Regionálního operačního programu regionu soudržnosti Moravskoslezsko pro období 2007 2013 na rozvoj měst Kontrolní akce byla zařazena Více V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y
V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y V souladu s Regionálním operačním programem regionu soudržnosti Střední Morava (dále jen ROP Střední Morava) vyhlašuje Výbor Regionální rady regionu soudržnosti Střední Morava Více Postupy uvedené v kapitole Financování ex-ante se doplňují následovně:
Metodický pokyn č. 9 k Příručce pro příjemce OP VaVpI 2007 2013, verze 4.0 Tímto metodickým pokynem s účinností od 20. 3. 2012 se doplňují postupy uvedené v kapitole 5.1.7 Financování ex-ante a 5.4 Monitorování Více Individuální projekty národní
Individuální projekty národní Číslo OP: CZ 1.07 Název OP: OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Číslo výzvy: 49 Název výzvy: Žádost o finanční podporu z OP VK IPn oblast podpory 3.1 Prioritní osa: 7.3 Více XXII. výzva. Žádosti o podporu v rámci prioritní osy 5 jsou přijímány od 16. srpna 2010 do 15. října 2010
XXII. výzva k podávání žádostí o poskytnutí podpory v rámci Operačního programu Životní prostředí podporovaných z Fondu soudržnosti a Evropského fondu pro regionální rozvoj. Ministerstvo životního prostředí Více I. Úvod. ERDF z anglického European Regional Development Fund.
Informace z kontrolní akce NKÚ č. 14/16 Peněžní prostředky určené v rámci Regionálního operačního programu regionu soudržnosti Jihozápad pro období 2007 2013 na rozvoj a obnovu regionálních zdravotnických Více Ministerstvo školství mládeže a tělovýchovy si dovoluje zveřejnit výsledky analýzy počtu a příčin vzniku podezření na nesrovnalost identifikovaných v
Ministerstvo školství mládeže a tělovýchovy si dovoluje zveřejnit výsledky analýzy počtu a příčin vzniku podezření na nesrovnalost identifikovaných v rámci Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Více MONITOROVACÍ ZPRÁVA o realizaci projektu Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů
MONITOROVACÍ ZPRÁVA o realizaci projektu Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů Tuto Monitorovací zprávu je třeba zaslat v tištěné a elektronické podobě (na CD nebo disketě) poskytovateli finanční Více ODŮVODNĚNÍ VEŘEJNÉ ZAKÁZKY
ODŮVODNĚNÍ VEŘEJNÉ ZAKÁZKY 1. NÁZEV VEŘEJNÉ ZAKÁZKY Mikroregiony v Libereckém kraji 2. ZADAVATEL Název Odpovědný zástupce zadavatele Sídlo Úřad práce České republiky Ing. Marie Bílková generální ředitelka Více Zadávací dokumentace
Zadávací dokumentace Využití externích služeb v oblasti posílení personálního zajištění administrace grantového schématu v Opatření 1.1 a 4.1 vyhlašovaného Úřadem práce v Ostravě ZADAVATEL Česká republika Více Ministerstvo pro místní rozvoj České republiky. oznamuje změny v 47. výzvě k předkládání žádostí o podporu. Integrovaný regionální operační program
Ministerstvo pro místní rozvoj České republiky oznamuje změny v 47. výzvě k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného regionálního operačního programu INFRASTRUKTURA ZÁKLADNÍCH ŠKOL (SVL) Přehled změn Více Inovace nástrojů APZ při vytváření pracovních míst
Inovace nástrojů APZ při vytváření pracovních míst Nová příležitost Ing. Pavel Široký, Republikové centrum vzdělávání, s.r.o. POSKYTOVATEL DOTACE Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky REALIZÁTOR Více METODICKÝ POKYN PRO ZPŮSOBILÉ VÝDAJE A VÍCENÁKLADY
REGIONÁLNÍ RADA REGIONU SOUDRŽNOSTI MORAVSKOSLEZSKO METODICKÝ POKYN PRO ZPŮSOBILÉ VÝDAJE A VÍCENÁKLADY verze 1.00 účinnost: 1. 7. 2007 1. Definice Způsobilými výdaji Regionálního operačního programu regionu Více Úřad práce v Jihlavě Oddělení implementace projektů ESF Brtnická 21, 586 01 Jihlava
Zadávací dokumentace Využití služeb personální agentury z důvodu personálního zajištění administrace grantového schématu v Opatření 4.1 vyhlašovaného Úřadem práce v Jihlavě ZADAVATEL Česká republika Úřad Více Ministerstvo pro místní rozvoj České republiky. oznamuje změny v 46. výzvě k předkládání žádostí o podporu. Integrovaný regionální operační program
Ministerstvo pro místní rozvoj České republiky oznamuje změny v 46. výzvě k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného regionálního operačního programu INFRASTRUKTURA ZÁKLADNÍCH ŠKOL Přehled změn k Více V padesáti není pozdě
Projekt V padesáti není pozdě Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Prioritní osa: 2. Aktivní politika trhu práce Oblast podpory: 2.1 Posílení aktivních politik zaměstnanosti Střední odborné učiliště Více POSTUPY A FINANČNÍ LIMITY PRO ZADÁVÁNÍ ZAKÁZEK MALÉHO ROZSAHU A ZAKÁZEK S VYŠŠÍ HODNOTOU V RÁMCI PRIORITNÍCH OS 1 6 OP DOPRAVA
Fond soudržnosti Evropský fond pro regionální rozvoj Evropská unie Investice do vaší budoucnosti POSTUPY A FINANČNÍ LIMITY PRO ZADÁVÁNÍ ZAKÁZEK MALÉHO ROZSAHU A ZAKÁZEK S VYŠŠÍ HODNOTOU V RÁMCI PRIORITNÍCH Více Implementace IOP Zkušenosti z auditů. Červená nad Vltavou, květen 2012 Simona Székelyová
Implementace IOP Zkušenosti z auditů Červená nad Vltavou, květen 2012 Simona Székelyová OIAP MMR Útvar v přímé podřízenosti ministra pro místní rozvoj Člení se na: - oddělení interního auditu, - oddělení Více První šance mladým Reg.č.: CZ.1.04/2.1.01/91.00286 Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR.
První šance mladým Reg.č.: CZ.1.04/2.1.01/91.00286 Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR. Projekt První šance mladým je spolufinancován z prostředků Evropského Více INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚ LÁVÁNÍ. Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR VYHLAŠUJE. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost,
INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚ LÁVÁNÍ Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR VYHLAŠUJE Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost, který byl dne 12. října 2007 schválen Evropskou komisí. Na Více Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020
Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020 Marie Hatalová Jihlava 2. prosince 2014 Současný stav přípravy OPZ Schválení návrhu OPZ vládou ČR - 9. 7. 2014 Zaslání návrhu Více I. Úvod do problematiky
Informace z ukončené kontrolní akce Hospodaření s finančními prostředky státního rozpočtu poskytovanými na zaměstnávání občanů se změněnou pracovní schopností Kontrolní akce byla zařazena do plánu kontrolní Více 13/21 Peněžní prostředky operačního programu Životní prostředí určené na čištění odpadních vod
Věstník NKÚ, kontrolní závěry 189 13/21 Peněžní prostředky operačního programu Životní prostředí určené na čištění odpadních vod Kontrolní akce byla zařazena do plánu kontrolní činnosti Nejvyššího kontrolního Více Rekvalifikační kurzy pro Úřad práce ČR krajskou pobočku v Liberci III.
Odůvodnění veřejné zakázky dle ustanovení 156 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon ) Rekvalifikační kurzy pro Úřad práce ČR krajskou pobočku v Liberci Více PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST www.esfcr.cz
VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ REGIONÁLNÍCH INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ OBLAST PODPORY 1.2 ZVÝŠENÍ ADAPTABILITY ZAMĚSTNANCŮ RESTRUKTURALIZOVANÝCH PODNIKŮ PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST www.esfcr.cz Název subjektu Více V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y
V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y V souladu s Regionálním operačním programem regionu soudržnosti Střední Morava (dále jen ROP Střední Morava) vyhlašuje Výbor Regionální rady regionu soudržnosti Střední Morava Více Příloha č. 1 usnesení 19/45/2010: přehled možných změn ROP Severozápad
Příloha č. 1 usnesení 19/45/2010: přehled možných změn ROP Severozápad Přehled možných změn ROP SZ Kapitola, strana Nové znění Zdůvodnění 7.1.6, str. 144, předposlední odrážka Související projektová příprava, Více 1.1 Zvyšování kvality ve vzdělávání