Source: https://www.eporady24.pl/popelnienie_czynu_nieuczciwej_konkurencji,pytania,9,43,5652.html
Timestamp: 2020-06-02 13:58:03+00:00
Document Index: 82788399

Matched Legal Cases: ['art. 11', 'art. 5', 'art. 12', 'Art. 15', 'art. 14', 'art. 18', 'art. 278', 'art. 282', 'art. 41']

Autor: Małgorzata Rybarczyk • Opublikowane: 04.06.2012
Jak zmusić byłego pracownika do zamknięcia jego działalności gospodarczej, jeżeli skradł on informacje o klientach mojej firmy? Ukradł produkty sprzedawane przez moją firmę. Co więcej, korzysta z moich dostawców, wśród których mam dobrą opinię. Narobił także innych szkód. Co zrobić, skoro były pracownik popełnił czyny nieuczciwej konkurencji?
Opisany przez Pana problem dotyka wielu pracodawców. Jeżeli działalność prowadzona przez Pana byłego pracownika jest legalna, to będzie Panu niezwykle trudno uniemożliwić mu prowadzenie tej działalności – mamy bowiem w Polsce zasadę swobody działalności gospodarczej. Nie oznacza to jednak, iż jest Pan zupełnie bezbronny w tej sytuacji.
W Polsce obowiązuje ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Zgodnie z postanowieniami tej ustawy „czynem nieuczciwej konkurencji jest działanie sprzeczne z prawem lub dobrymi obyczajami, jeżeli zagraża lub narusza interes innego przedsiębiorcy lub klienta”. Jest to niezwykle pojemna klauzula, która obejmuje bardzo szeroki wachlarz przypadków. Sama ustawa wskazuje kilka z nich, które mogą Pana zainteresować.
Zgodnie z art. 11 tej ustawy „czynem nieuczciwej konkurencji jest przekazanie, ujawnienie lub wykorzystanie cudzych informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa albo ich nabycie od osoby nieuprawnionej, jeżeli zagraża lub narusza interes przedsiębiorcy”. Przez tajemnicę przedsiębiorstwa rozumie się nieujawnione do wiadomości publicznej informacje techniczne, technologiczne, organizacyjne przedsiębiorstwa lub inne informacje posiadające wartość gospodarczą, co do których przedsiębiorca podjął niezbędne działania w celu zachowania ich poufności.
Według art. 5 ustawy „czynem nieuczciwej konkurencji jest takie oznaczenie przedsiębiorstwa, które może wprowadzić klientów w błąd co do jego tożsamości, przez używanie firmy, nazwy, godła, skrótu literowego lub innego charakterystycznego symbolu wcześniej używanego, zgodnie z prawem, do oznaczenia innego przedsiębiorstwa”.
Z kolei art. 12 ust. 1 podaje, że czynem nieuczciwej konkurencji jest nakłanianie osoby świadczącej na rzecz przedsiębiorcy pracę, na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego, do niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych albo innych obowiązków umownych, w celu przysporzenia korzyści sobie lub osobom trzecim albo szkodzenia przedsiębiorcy. Natomiast ust. 2 tego artykułu stanowi, że czynem nieuczciwej konkurencji jest nakłanianie klientów przedsiębiorcy lub innych osób do rozwiązania z nim umowy albo niewykonania lub nienależytego wykonania umowy, w celu przysporzenia korzyści sobie lub osobom trzecim albo szkodzenia przedsiębiorcy.
Oczywiście jako czyn nieuczciwej konkurencji traktowane jest także naśladownictwo produktów.
„Art. 15. 1. Czynem nieuczciwej konkurencji jest utrudnianie innym przedsiębiorcom dostępu do rynku, w szczególności przez:
5) działanie mające na celu wymuszenie na klientach wyboru jako kontrahenta określonego przedsiębiorcy lub stwarzanie warunków umożliwiających podmiotom trzecim wymuszanie zakupu towaru lub usługi u określonego przedsiębiorcy”.
Zgodnie z art. 14 ust. 1 czynem nieuczciwej konkurencji jest rozpowszechnianie nieprawdziwych lub wprowadzających w błąd wiadomości o swoim lub innym przedsiębiorcy albo przedsiębiorstwie, w celu przysporzenia korzyści lub wyrządzenia szkody.
Jeżeli działanie byłego pracownika wypełnia choćby jeden z wyżej wymienionych przypadków, co doprowadziło do naruszenia Pańskiego interesu, to może Pan na podstawie art. 18 wysunąć pewne żądania.
– jeżeli czyn nieuczciwej konkurencji był zawiniony”.
Sąd, na Pana wniosek, może orzec również o wyrobach, ich opakowaniach, materiałach reklamowych i innych przedmiotach bezpośrednio związanych z popełnieniem czynu nieuczciwej konkurencji. W szczególności sąd może orzec ich zniszczenie lub zaliczenie na poczet odszkodowania.
Proszę pamiętać, iż to na Panu będzie spoczywał ciężar wykazania szkodliwych działań byłego pracownika, więc musi się Pan dobrze przygotować pod względem dowodowym.
Jeżeli były pracownik dopuścił się także kradzieży pieniędzy lub z czegoś się z Panem nie rozliczył, np. nie oddał sprzętu, to może Pan dodatkowo złożyć zawiadomienie w prokuraturze o podejrzeniu popełnienia przestępstwa kradzieży z art. 278 Kodeksu karnego (w skrócie K.k.) lub oszustwa z art. 282 K.k. Nie doprowadzi to raczej do zaprzestania prowadzenia działalności przez byłego pracownika – sąd karny musiałby bowiem na podstawie art. 41 § 2 K.k. orzec zakaz prowadzenia określonej działalności gospodarczej w razie skazania za przestępstwo popełnione w związku z prowadzeniem takiej działalności, jeżeli dalsze jej prowadzenie zagraża istotnym dobrom chronionym prawem. Jednak może to stanowić dodatkową dolegliwość dla tegoż człowieka.
Z moim obecnym pracodawcą podpisałem umowę z klauzulą o zakazie konkurencji na okres dwóch lat po rozwiązaniu umowy. Określona kara za niedotrzymanie umowy wynosi 250 000 zł. Moim zdaniem jest ona niewspółmierna do wynagrodzenia, które wynosi ok. 3000 zł. W umowie mam wpisaną kwotę wynagrodzenia 400
Działalność konkurencyjna pracowników
Dwóch pracowników (nie mają podpisanej umowy o zakazie konkurencji) chciałoby założyć firmę handlującą przedmiotem handlu firmy swojego pracodawcy. Czy mogą to zrobić (bez informowania pracodawcy), czy jest to działalność konkurencyjna? Czy ich żony mogą mieć taką firmę?
Wykrycie nieuczciwej konkurencji
Nasza firma sprzedaje w Internecie biżuterię. Mamy m.in. sklep zarejestrowany na Allegro. Jakiś czas temu wymyśliłem nowy sposób prezentacji produktów połączony z ciekawą szatą graficzną aukcji. System wdrożył informatyk (oczywiście mamy na to fakturę). Tymczasem konkurencyjny sklep praktycznie prze
Nasza spółka z o.o. prowadzi działalność rolniczą. Zarząd jest jednoosobowy, bez rady nadzorczej i komisji. Prezes zarządu kupił bardzo duże pola uprawne przylegające do tych należących do spółki. Uprawia tę ziemię, korzystając ze sprzętu i pracowników spółki (nieodpłatnie). Czy to są interesy konku
Pracowałem dwa lata w firmie X sprzedającej i serwisującej przyczepy samochodowe. Postanowiłem się zwolnic i założyć konkurencyjną firmę o takim samym właściwie profilu działalności. Były szef grozi mi, że naruszam tym przepisy. Czy ma rację? Czy mogę obsługiwać klientów, których znam ze starej prac