Source: http://docplayer.pl/26128602-Powiatowy-urzad-pracy-w-belchatowie-ustalenia-w-sprawie-korzystania-z-uslug-szkoleniowych-belchatow-18-stycznia-2016-r.html
Timestamp: 2018-12-18 11:42:20+00:00
Document Index: 82033244

Matched Legal Cases: ['art 43', 'art. 1', 'art. 1', 'art.2', 'art. 40', 'art. 24', 'art. 40', 'art. 66', 'art. 40', 'art. 43', 'art. 72', 'art. 72', 'art. 72', 'art. 40', 'art. 72', 'art. 43', 'art. 43', 'art. 49']

Powiatowy Urząd Pracy w Bełchatowie. Ustalenia w sprawie korzystania z usług szkoleniowych. Bełchatów 18 stycznia 2016 r. - PDF
Download "Powiatowy Urząd Pracy w Bełchatowie. Ustalenia w sprawie korzystania z usług szkoleniowych. Bełchatów 18 stycznia 2016 r."
1 Powiatowy Urząd Pracy w Bełchatowie Ustalenia w sprawie korzystania z usług szkoleniowych. Bełchatów 18 stycznia 2016 r. 1
2 POSTANOWIENIA OGÓLNE Podstawa prawna: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r. poz. 149 z póź. zm.). Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy ( Dz. U. z 2014 r. poz. 667). Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm. ), Ilekroć w niniejszych ustaleniach jest mowa o: 1. Urzędzie - należy przez to rozumieć Powiatowy Urząd Pracy w Bełchatowie. 2. Ustawie - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( tekst jednolity Dz. U. z 2015 r. poz. 149 z późn. zm.), 3. Dyrektorze Urzędu - oznacza to Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Bełchatowie, działającego na podstawie upoważnienia Starosty Powiatu Bełchatowskiego. 4. Rozporządzeniu - należy przez to rozumieć Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy ( Dz. U. z 2014 r. poz. 667), 5. Osobach uprawnionych oznacza to: a) osoby bezrobotne, b) osoby poszukujące pracy (art 43 ustawy), które: są w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, są zatrudnione u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji, otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach, uczestniczą w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej, są żołnierzami rezerwy, pobierają rentę szkoleniową, pobierają świadczenie szkoleniowe, przyznane przez pracodawcę na wniosek pracownika i przysługujące po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego na czas udziału pracownika w szkoleniach, w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy, podlegają ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem, 2
3 cudzoziemcy, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. h oraz ha z zastrzeżeniem art. 1 ust. 6 ustawy, c) pracownicy oraz osoby wykonujące inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowane pomocą w rozwoju zawodowym, zarejestrowane w urzędzie, 6. Osoby niepełnosprawne poszukujące pracy oznacza to osoby niepełnosprawne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bełchatowie jako poszukujące pracy nie pozostające w zatrudnieniu. 7. Przeciętnym wynagrodzeniu należy przez to rozumieć wynagrodzenie, o którym mowa w art.2 ust.1 punkt 28 ustawy. 8. Minimalnym wynagrodzeniu należy przez to rozumieć kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę pracowników, przysługującą za pracę w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy, ogłoszoną na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę ( tj. Dz.U r poz z późn. zm.) Urząd udziela osobom uprawnionym, zgodnie z ustalonym profilem pomocy i / lub indywidualnym planem działania, informacji i pomocy w nabywaniu, podwyższeniu lub zmianie kwalifikacji, poprzez: szkolenia zlecane lub powierzane, zgodnie z art. 40 ustawy, instytucjom szkoleniowym dla grup osób uprawnionych kierowanych przez urząd, zwane dalej szkoleniami grupowymi ; szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowane w powiatowym urzędzie pracy lub zlecane zgodnie z art. 24 ustawy; szkolenia wskazane przez osoby uprawnione zgodnie z art. 40 ust. 3 ustawy; przyznawanie i realizację bonów szkoleniowych, o których mowa w art. 66k ustawy; finansowanie kosztów egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz kosztów uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu, zwanych dalej kosztami egzaminu lub uzyskania licencji ; udzielenie pożyczki na finansowanie kosztów szkolenia, zwanej dalej pożyczką szkoleniową ; finansowanie kosztów studiów podyplomowych. 2. Dyrektor Urzędu inicjuje, organizuje i finansuje, usługi wskazane w 1 ust. 1 dla osób uprawnionych, w celu podniesienia ich kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji zwiększających szansę na podjęcie, utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej w szczególności w przypadku: braku kwalifikacji zawodowych, konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji, utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie, brak umiejętności aktywnego poszukiwania pracy Osoby uprawnione mogą korzystać z niżej wymienionych form pomocy: szkoleń grupowych i wskazanych przez osoby uprawnione, szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy, finansowania kosztów egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz kosztów uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu, pożyczki na finansowanie kosztów szkolenia, 3
4 finansowania kosztów studiów podyplomowych, osoby bezrobotne do 30 roku życia dodatkowo mogą korzystać z bonów szkoleniowych. 2. Osoby niepełnosprawne poszukujące pracy mogą korzystać z niżej wymienionych form pomocy: szkoleń grupowych i wskazanych przez osoby uprawnione, szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy, bonów szkoleniowych, finansowania kosztów studiów podyplomowych. 3 I Szkolenia grupowe i wskazane 1. Szkolenia grupowe organizowane są w oparciu o plan szkoleń przygotowywany na okres jednego roku kalendarzowego. 2. Plan szkoleń opracowywany jest na podstawie diagnozy zapotrzebowania na zawody i specjalności z uwzględnieniem kwalifikacji i umiejętności zawodowych, na które istnieje zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy. 3. Urząd sporządza wykaz potrzeb szkoleniowych z wykorzystaniem: - wskazań w indywidualnych planach działania, - zgłoszeń osób uprawnionych, - wyników badań potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych, - zgłoszeń pracowników urzędu pracy, - zgłoszeń jednostek organizacyjnych pomocy społecznej oraz Centrów Integracji Społecznej, - innych dokumentów, badań lub informacji mogących mieć wpływ na sporządzany wykaz. 4. Plan szkoleń obejmuje: szkolenia grupowe, szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy. 5. Plan szkoleń po pozytywnym zaopiniowaniu przez Powiatową Radę Rynku Pracy akceptowany jest przez Dyrektora Urzędu. 6. Urząd upowszechnia informację o planie szkoleń w siedzibie urzędu oraz na stronie Osoby uprawnione zainteresowane szkoleniami, składają wnioski o szkolenie grupowe lub wskazane. 2. Osoby niepełnosprawne poszukujące pracy, do wniosku o skierowanie na szkolenie wskazane muszą dołączyć: - uprawdopodobnienie zatrudnienia po ukończeniu szkolenia (zapewnienie zatrudnienia po szkoleniu co najmniej na okres próbny, w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy), - zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do uczestnictwa we wskazanym szkoleniu. 3. Rozpatrzeniu podlegają wnioski osób uprawnionych zawierające kompletne informacje. 4. Decyzje o sfinansowaniu lub odmowie sfinansowania kosztów szkolenia podejmuje Dyrektor Urzędu. 5. Odmowa sfinansowania wskazanej formy wsparcia nie podlega odwołaniu. 6. O sposobie rozpatrzenia wniosku osoby uprawnione zawiadamiane są pisemnie w terminie 30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku. 4
5 5 Po pozytywnym zaopiniowaniu wniosków przez Dyrektora Urzędu, osoby uprawnione otrzymują skierowanie na szkolenie Koszt szkolenia wskazanego ( art. 40 ust. 3 ustawy ) przez osoby bezrobotne i poszukujące pracy, finansowany z Funduszu Pracy nie może przekroczyć w danym roku trzykrotności przeciętnego wynagrodzenia. 2. Koszt szkolenia wskazanego przez osoby niepełnosprawne poszukujące pracy, finansowany z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych nie może przekroczyć dziesięciokrotności przeciętnego wynagrodzenia. 3. Koszty szkoleń osób uprawnionych nie mogą przekroczyć na jedną osobę w okresie kolejnych trzech lat dziesięciokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę. 7 Uprawnienia osoby skierowanej na szkolenie 1. Osobom bezrobotnym oraz niepełnosprawnym poszukującym pracy w okresie odbywania szkolenia, przysługuje stypendium szkoleniowe. 2. Osobom uprawnionym poszukującym pracy, o którym mowa w art. 43 Ustawy stypendium szkoleniowe nie przysługuje. 3. Wysokość stypendium wynosi miesięcznie 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust.1 punkt 1 Ustawy, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust.1 punkt 1 Ustawy. 4. Skierowanemu na szkolenie, który w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą, przysługuje stypendium w wysokości 20 % zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust.1 punkt 1 Ustawy, niezależnie od wymiaru godzin szkolenia, od dnia podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej do dnia zakończenia szkolenia. Od stypendium nie są odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne. 5. Stypendium nie przysługuje za dni nieobecności na szkoleniu, za wyjątkiem nieobecności spowodowanej chorobą lub pobytem w szpitalu lub koniecznością osobistego sprawowania opieki nad członkiem rodziny, o którym mowa w przepisach o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. 6. W przypadku, gdy osoba uprawniona w trakcie szkolenia podejmuje zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą ma prawo do ukończenia tego szkolenia bez konieczności ponoszenia jego kosztów. 7. Osobie skierowanej na szkolenie Dyrektor Urzędu może wyrazić zgodę na sfinansowanie, w formie zwrotu, całości lub części poniesionych przez skierowanego bezrobotnego, kosztów z tytułu przejazdu na szkolenie. 8. Osobie skierowanej na szkolenie przysługuje zwrot kosztów zakwaterowania i wyżywienia jeżeli szkolenie odbywa się poza miejscem zamieszkania i wynika to z umowy zawartej z instytucją szkoleniową. 5
6 8 Obowiązki osoby skierowanej na szkolenie 1. Osoba skierowana na szkolenie zobowiązana jest do: uczestnictwa w szkoleniu przez okres wynikający z harmonogramu zajęć, realizowania programu i przestrzegania regulaminu obowiązującego w ośrodku szkoleniowym, ukończenia szkolenia w przewidzianym terminie, każdorazowego usprawiedliwienia nieobecności na zajęciach szkoleniowych. 2. W przypadku nieobecności spowodowanej chorobą, pobytem w szpitalu lub koniecznością osobistego sprawowania opieki na członkiem rodziny, o których mowa w przepisach o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, osoba skierowana jest obowiązana do przedstawienia w urzędzie zwolnienia lekarskiego ( ZUS ZLA) w terminie 2 dni od dnia wystawienia. W przypadku nieobecności na szkoleniu spowodowanej obowiązkiem stawiennictwa przed sądem lub organem administracji publicznej osoba skierowana jest obowiązana do przedstawienia stosownego dokumentu w terminie 2 dni od zaistnienia tego faktu. Osoba skierowana jest zobowiązana zawiadomić urząd pracy w terminie 7 dni o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub o złożeniu wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej oraz o zaistnieniu innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do zasiłku. 3. Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia, jest obowiązana do zwrotu kosztów szkolenia, z wyjątkiem przypadku, gdy przyczyną nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. 9 Skutki odmowy udziału w szkoleniu 1.Osoba bezrobotna, która bez uzasadnionej przyczyny odmówiła udziału w szkoleniu lub po skierowaniu nie podjęła szkolenia, zostaje pozbawiona statusu osoby bezrobotnej, bez możliwości zarejestrowania się przez okres: 120 dni - w przypadku pierwszej odmowy, 180 dni - w przypadku drugiej odmowy, 270 dni - w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy. 2.Osoba poszukująca pracy, która bez uzasadnienia przyczyny nie podjęła lub przerwała szkolenie zostaje pozbawiona statusu osoby poszukującej pracy na okres 120 dni. 10 II. Finansowanie kosztów egzaminów i licencji, o których mowa w art. 40 ust. 3 a, Ustawy. 1. Warunki sfinansowania kosztów egzaminów lub uzyskania licencji określa się w umowie. 2. Wypowiedzenie umowy następuje w przypadku nie dotrzymania przez osobę uprawnioną warunków umowy, a w szczególności: utraty statusu bezrobotnego / poszukującego pracy z przyczyn innych niż podjęcie zatrudnienia, 6
7 nie udokumentowania zdania egzaminów lub uzyskania licencji w terminie 7 dni od daty uzyskania uprawnień. 3. W przypadku wypowiedzenia umowy przyznane środki na sfinansowanie kosztów egzaminów lub uzyskania licencji podlegają zwrotowi wraz z odsetkami ustawowymi. 4. Zwrot następuje na konto urzędu w terminie 14 dni od dnia otrzymania wezwania. 11 Osoba uprawniona, której przyznano finansowanie kosztów egzaminów lub uzyskania licencji obowiązana jest do: zgłaszania się do Urzędu w wyznaczonych terminach, przystąpienia do egzaminów lub uzyskania licencji, udokumentowania zdanie egzaminów lub uzyskanie licencji w terminie nie przekraczającym 7 dni od daty uzyskania uprawnień, pisemnego informowania Urzędu o wszelkich zdarzeniach mających wpływ na realizacje umowy o sfinansowanie kosztów egzaminów lub licencji. 12 III. Pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia. 1. Wysokość pożyczki wynosi do 400% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy pożyczki 2. Maksymalny termin spłaty pożyczki - 18 miesięcy, licząc od dnia zakończenia szkolenia. 3. Pożyczka na sfinansowanie szkolenia jest nie oprocentowana. 4. Zabezpieczeniem zwrotu pożyczki jest poręczenie. 5. Poręczycielem pożyczki może być: osoba fizyczna poniżej 70 roku życia, która: jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony nie krótszy niż 2 lata (od daty zawarcia umowy pożyczki) u pracodawcy nie będącego w stanie likwidacji lub upadłości, która jest w okresie wypowiedzenia lub posiada prawo do emerytury lub renty stałej, osoba prawna lub podmiot nie posiadający osobowości prawnej, a posiadający zdolność do czynności prawnej. 5. Wynagrodzenie lub dochód winny być wolne od zajęć sądowych i administracyjnych. 6. Wysokość miesięcznego wynagrodzenia lub dochodu poręczyciela nie może być mniejsza niż 2.300,00 zł. brutto. 7. Dochody osiągane przez poręczyciela potwierdza odpowiednie zaświadczenie. 8. Poręczycielem nie może być współmałżonek wnioskodawcy pozostający z nim we wspólnocie majątkowej. 10. Do zawarcia umowy wymagana jest pisemna zgoda, współmałżonka pożyczkobiorcy pozostającego z nim we wspólnocie majątkowej oraz zgoda współmałżonka poręczyciela pozostającego z nim we wspólnocie majątkowej, wyrażona podpisem w obecności pracownika PUP. 11. Decyzję o ilości poręczycieli podejmuje Dyrektor PUP uwzględniając kwotę wnioskowanej pożyczki. 13 Warunki udzielania oraz spłaty pożyczki określa się w umowie Pożyczkobiorca jest zobowiązany do zwrotu pożyczki w całości wraz z ustawowymi odsetkami, naliczanymi od daty wypłaty środków w przypadku, gdy: 7
8 wykorzysta pożyczkę niezgodnie z przeznaczeniem, nie rozliczy się z pożyczki w terminie 7 dni od dnia zakończenia szkolenia, nie podejmie szkolenia lub go nie ukończy, uchybi terminów spłaty 2 kolejnych rat pożyczki. 15 IV. Finansowanie kosztów studiów podyplomowych 1. Osoba uprawniona, o której mowa w 2 niniejszych Ustaleń składa wniosek o dofinansowanie kosztów studiów podyplomowych przed rozpoczęciem studiów podyplomowych. 2. Dofinansowanie kosztów studiów podyplomowych dokonywane jest po uprzednim zawarciu umowy. Umowa określa warunki dofinansowania kosztów studiów podyplomowych. 3. W trakcie odbywania studiów podyplomowych: osobie uprawnionej, której Dyrektor Urzędu przyznał dofinansowanie kosztów studiów podyplomowych, za okres uczestnictwa w tych studiach przysługuje stypendium w wysokości 20 % zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1. Ustawy, osobom poszukującym pracy, o których mowa art. 43 ustawy, stypendium nie przysługuje, uczestnikowi studiów podyplomowych, który w trakcie ich odbywania podjął zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą, nie zawiesza się wypłaty stypendium, do planowanego terminu ukończenia tych studiów, osobom poszukującym pracy, o których mowa w art. 43 ustawy, przysługuje odszkodowanie z tytułu ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze studiami podyplomowymi oraz w drodze do miejsca studiów i z powrotem, wypłacane przez instytucję ubezpieczeniową, w której uczestnik ten został ubezpieczony, bezrobotnemu oraz osobie niepełnosprawnej poszukującej pracy, nie pozostającej w zatrudnieniu, a zarejestrowanej w PUP, który w trakcie studiów podjął pracę, przysługuje odszkodowanie z tytułu ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze studiami podyplomowymi oraz w drodze do miejsca studiów i z powrotem, wypłacane przez instytucję ubezpieczeniową, w której uczestnik ten został ubezpieczony. Z wyłączeniem przypadku, gdy uczestnik ten posiada już takie ubezpieczenie Dyrektor Urzędu może dofinansować wnioskodawcy koszty studiów podyplomowych należne organizatorowi studiów: 70 % jednak nie więcej niż 300%przeciętnego wynagrodzenia osobom bezrobotnym o których mowa w art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, 60% pozostałym osobom uprawnionym, jednak nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia. 2. Dofinansowanie kosztów następuje jednorazowo lub w ratach w zależności od systemu płatności obowiązującego na uczelni. 17 Kwota dofinansowania zostaje przekazana na konto organizatora tych studiów. 8
9 18 Osoba uprawniona, której przyznano dofinansowanie kosztów studiów podyplomowych zobowiązana jest do: zgłaszania się do Urzędu w wyznaczonych terminach, przedstawienia w Urzędzie, na koniec każdego semestru nauki, zaświadczenia potwierdzającego kontynuowanie studiów, ukończenia studiów podyplomowych w planowanym terminie, udokumentowania ukończenia studiów podyplomowych w terminie nie przekraczającym 7 dni od daty zakończenia studiów, przedłożenia w Urzędzie, dokumentu potwierdzającego podjęcie pracy w terminie 7 dni od dnia zatrudnienia, pisemnego informowania o wszelkich zdarzeniach mających wpływ na realizację umowy o sfinansowanie kosztów studiów podyplomowych. 19 Wypowiedzenie umowy następuje w przypadku nie dotrzymania przez osobę uprawnioną warunków umowy o dofinansowanie kosztów studiów podyplomowych, a w szczególności: utraty statusu bezrobotnego/ poszukującego pracy w trakcie odbywania studiów podyplomowych, z przyczyn innych niż podjęcie zatrudnienia. nie ukończenia studiów podyplomowych. nie przedłożenia w Urzędzie dokumentu potwierdzającego ukończenia studiów podyplomowych w terminie nie przekraczającym 7 dni od daty otrzymania dyplomu. 20 V. Bon szkoleniowy 1. Osoba, która złożyła wniosek o przyznanie bonu szkoleniowego, jest zobowiązana do znalezienia instytucji szkoleniowej oraz zwrotu, wypełnionego przez instytucję szkoleniową bonu zawierającego potwierdzenie zgłoszenia uczestnictwa w szkoleniu, do doradcy klienta w Urzędzie. 2. Termin ważności bonu szkoleniowego określany jest przez doradcę klienta. Nie dostarczenie wypełnionego bonu najpóźniej w ostatnim dniu ważności spowoduje brak możliwości jego realizacji W ramach bonu szkoleniowego Dyrektor Urzędu finansuje do wysokości 100% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu przyznania bonu szkoleniowego, koszty: jednego lub kilku szkoleń, w tym koszty kwalifikacyjnego kursu zawodowego i kursu nadającego uprawnienia zawodowe w formie wpłaty na konto instytucji szkoleniowej; niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych w formie wpłaty na konto wykonawcy badania; przejazdu na szkolenia w formie ryczałtu wypłacanego uczestnikowi szkolenia. zakwaterowania, jeśli zajęcia odbywają się poza miejscem zamieszkania w formie ryczałtu wypłacanego uczestnikowi szkolenia; 2.Urząd finansuje koszty, o których mowa ust. 1, do wysokości określonej w bonie szkoleniowym, a uczestnik pokrywa koszty przekraczające ten limit. 3. Osoba zamierzająca ubiegać się o zwrot kosztów przejazdu musi złożyć w sekretariacie Urzędu pisemny Wniosek o przyznanie finansowania kosztów przejazdu do i z miejsca odbywania szkolenia w ramach bonu szkoleniowego. 9