Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=6%20AZR%20581/14
Timestamp: 2020-02-25 10:04:47
Document Index: 244700199

Matched Legal Cases: ['§ 611', '§ 307', '§ 307', '§ 307', '§ 42', '§ 42', '§ 286', 'Art. 103', '§ 67', '§ 561', '§ 562', '§ 563', '§ 563', 'Art. 3', 'Art. 100', 'Art. 20', 'Art. 4', 'Art. 1', '§ 11', '§ 612', '§ 15', '§ 1', '§ 22', '§ 280', '§ 241', '§ 280', 'Art 100', '§ 307', '§ 307', '§ 307', '§ 40']

BAG, 19.11.2015 - 6 AZR 581/14 - dejure.org
https://dejure.org/2015,43808
BAG, 19.11.2015 - 6 AZR 581/14 (https://dejure.org/2015,43808)
BAG, Entscheidung vom 19.11.2015 - 6 AZR 581/14 (https://dejure.org/2015,43808)
BAG, Entscheidung vom 19. November 2015 - 6 AZR 581/14 (https://dejure.org/2015,43808)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2015,43808) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.
§ 611 Abs. 1 BGB, §§ ... 307 f. BGB, § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB, § 307 Abs. 3 Satz 1 BGB, § 307 Abs. 2 Nr. 1 BGB, § 42 BBesG, § 42 Abs. 3 BBesG, § 286 ZPO, Art. 103 Abs. 1 GG, § 67 Abs. 3, Abs. 4 ArbGG, § 561 ZPO, § 562 Abs. 1 ZPO, § 563 Abs. 1 Satz 1 ZPO, § 563 Abs. 3 ZPO, Art. 3 Abs. 1 GG, Art. 100 Abs. 1 GG, Art. 20 Abs. 3 GG, Art. 4 Richtlinie 2006/54/EG, Art. 1 Richtlinie 2000/78/EG, § 11 Satz 2 BAT-O, § 612 Abs. 1 BGB, § 15 Abs. 1 AGG, § 1 AGG, § 22 AGG, § 280 Abs. 1 BGB, § 241 Abs. 2 BGB, § 280 Abs. 1 Satz 2 BGB
Art 100 Abs 1 GG, § 307 Abs 1 S 2 BGB, § 307 Abs 3 S 1 BGB, § 307 Abs 2 Nr 1 BGB, § 40 Abs 1 BesG TH
Formularmäßige Verweisung auf die Vergütungsregelungen für beamtete Lehrkräfte im Arbeitsvertrag eines angestellten Lehrers; Anspruch eines Fachleiters auf eine Stellenzulage
Formularmäßige Verweisung auf die Vergütungsregelungen für beamtete Lehrkräfte im Arbeitsvertrag eines angestellten Lehrers
ArbG Erfurt, 25.10.2013 - 8 Ca 985/13
LAG Thüringen, 10.07.2014 - 3 Sa 424/13
BB 2016, 436
Die bei Vertragsschluss geltenden kirchengesetzlichen Mitarbeitervertretungsregelungen und Dienstvereinbarungen sind für den Arbeitnehmer auch hinreichend bestimmbar (vgl. zu diesem Erfordernis: BAG 19. November 2015 - 6 AZR 581/14 - Rn. 25 mwN;… 18. März 2015 - 7 AZR 272/13 - Rn. 39) .
(b) Die Kollektivvereinbarung ist konkret bezeichnet, so dass die erforderliche Bestimmbarkeit des Bezugnahmeobjekts gegeben ist (vgl. hierzu BAG 19. November 2015 - 6 AZR 581/14 - Rn. 25;… 18. März 2015 - 7 AZR 272/13 - Rn. 39 ) .
Wegen seines Schutzcharakters gegenüber der Gestaltungsmacht des Arbeitgebers greift der allgemeine arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz nur dort ein, wo der Arbeitgeber durch gestaltendes Verhalten ein eigenes Regelwerk bzw. eine eigene Ordnung schafft, nicht hingegen bei bloßem - auch vermeintlichem - Normenvollzug (BAG 19. November 2015 - 6 AZR 581/14 - Rn. 47 mwN; 21. Mai 2014 - 4 AZR 50/13 - Rn. 20) .
ArbG Freiburg, 14.03.2017 - 4 Ca 332/16
Teilzeitbeschäftigung - arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
aa)Der allgemeine arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz verbietet die sachlich ungerechtfertigte Schlechterstellung einzelner Arbeitnehmer gegenüber anderen Arbeitnehmern in vergleichbarer Lage und die sachfremde Gruppenbildung (st. Rspr., vgl. etwa BAG 19. November 2015 - 6 AZR 581/14 - Rn. 47).