Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/ct-l4-2003.t1.html
Timestamp: 2020-01-27 06:53:05
Document Index: 262501379

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'artículo 6', 'artículo 6', 'artículo 6', 'Artículo 2', 'artículo 13', 'artículo 13', 'Artículo 3', 'artículo 26', 'artículo 26', 'Artículo 4', 'artículo 41', 'artículo 41', 'artículo 41', 'artículo 41', 'Artículo 5', 'artículo 58', 'artículo 58', 'Artículo 6', 'artículo 59', 'artículo 59', 'artículo 59', 'artículo 59', 'artículo 59', 'artículo 59', 'artículo 59', 'Artículo 7', 'Artículo 9', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'artículo 13', 'artículo 13', 'Artículo 13', 'artículo 5', 'artículo 5']

Ley de Cantabria 4/2003, de 30 de diciembre, de Medidas Administrativas y Fiscales. TÍTULO I. NORMAS ADMINISTRATIVAS.
Vigencia desde 01 de Enero de 2004. Esta revisión vigente desde 28 de Enero de 2011
Artículo 1 Modificación del artículo 6 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria
Uno. Se da nueva redacción al apartado 3 del artículo 6 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria, que quedará redactado de la siguiente manera:
«3. El interino cesará:
d) Cuando la Administración considere de forma motivada que ya no existen las razones de necesidad o urgencia que motivaron la cobertura interina».
Dos. Se da nueva redacción al apartado 4 del artículo 6 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria, que quedará redactado de la siguiente manera:
«4. Las plazas ocupadas por funcionarios interinos nombrados por razones de necesidad o urgencia deberán incluirse en la oferta de empleo público inmediatamente posterior a la permanencia de un año del interino en su puesto, sin perjuicio de lo contemplado en el apartado c) del párrafo anterior, para ser objeto de provisión de acuerdo con los procedimientos establecidos en la Ley, a excepción de las plazas ocupadas por interinos para sustituir a funcionarios con derecho a reserva de puestos de trabajo».
Artículo 2 Modificación del artículo 13.ter.1 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria
Se modifica el artículo 13 ter.1, apartados d), e) y h). de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública que pasan a tener la siguiente redacción:
«d) Establecer las bases, los programas y el contenido de las pruebas de selección del personal estatutario, realizar su convocatoria y la designación de los tribunales calificadores y resolverlas.
e) Establecer las bases de las convocatorias de provisión de puestos de trabajo reservados a personal estatutario, realizar su convocatoria y resolverlas.
h) Nombrar al personal estatutario fijo así como nombrar y cesar al personal estatutario temporal del Servicio Cántabro de Salud».
Artículo 3 Modificación del artículo 26.1 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria
Se modifica y se da nueva redacción al artículo 26.1 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública que queda redactado como sigue:
Cuerpo de Agentes de Seguridad».
Artículo 4 Modificación del artículo 41 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria
Se modifica el artículo 41 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria, de la siguiente forma:
1. Se da nueva redacción al apartado 3 del artículo 41 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria, que quedará redactado de la siguiente manera:
«Cuando las características de los puestos de trabajo lo requieran, las convocatorias de ingreso podrán fijar el límite de edad mínimo y máximo para ser admitido a las pruebas de selección»
2. El anterior apartado 3 del artículo 41 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria pasa a ser apartado 4 de dicho artículo.
Artículo 5 Modificación del artículo 58 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria
Se modifica el artículo 58 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria, que pasará a tener la siguiente redacción:
«El personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria tendrá derecho, por año completo de servicios, a disfrutar de un mes natural de vacaciones retribuidas o de veintidós días hábiles anuales retribuidos, o a los días que corresponda proporcionalmente al tiempo de servicios efectivos.
A los efectos previstos no se considerarán como días hábiles los sábados, sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales».
Artículo 6 Modificación del artículo 59 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria
Se introducen las siguientes modificaciones en el artículo 59 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria.
1. Se modifica el párrafo a) del apartado 1 del artículo 59, que queda redactado de la siguiente manera:
«Por el nacimiento, acogida o adopción de un hijo y por el fallecimiento, accidente, o enfermedad grave de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, y por cambio de domicilio, hasta un máximo de cinco días hábiles, y en función de la distancia».
2. Se añade un nuevo párrafo e) en el apartado 1 del artículo 59 de la Ley 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria, pasando el actual párrafo e) a ser f), quedando redactado de la siguiente forma:
«e) Las funcionarias embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, por el tiempo necesario para su práctica y previa justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo».
3. Se modifica el párrafo primero del apartado 4 del artículo 59 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria, que pasará a tener la siguiente redacción:
«En el supuesto de parto, las funcionarias tendrán derecho a un permiso de dieciséis semanas ininterrumpidas, ampliables por parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo. El periodo de permiso se distribuirá a opción de la interesada siempre que seis semanas sean inmediatamente posteriores al parto, pudiendo hacer uso de éstas el padre para el cuidado del hijo en caso de fallecimiento de la madre».
4. Se adiciona un cuarto párrafo al apartado 4 del artículo 59 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria, con el siguiente contenido:
«Los permisos a que se refiere el presente apartado podrán disfrutarse en régimen de jornada completa o a tiempo parcial, a solicitud de los funcionarios y si lo permiten las necesidades del servicio, en los términos que reglamentariamente se determinen».
5. Se adiciona al apartado 4 del artículo 59 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública el siguiente contenido:
«En los supuestos de adopción o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente, de menores de hasta seis años, el permiso tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas, ampliables en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo, contadas a la elección del funcionario, bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento, bien a partir de la resolución judicial por la que se constituya la adopción. La duración del permiso será, asimismo, de dieciséis semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores, mayores de seis años de edad, cuando se trate de menores discapacitados o minusválidos o que por sus circunstancias y experiencias personales o que, por provenir del extranjero, tengan especiales dificultades de inserción social y familiar, debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes. En caso de que la madre y el padre trabajen, el permiso se distribuirá a opción de los interesados, que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva, siempre con períodos ininterrumpidos. En caso de disfrute simultáneo de periodos de descanso, la suma de los mismos no podrá exceder de las dieciséis semanas previstas en los apartados anteriores o de las que correspondan en caso de parto múltiple. En los supuestos de adopción internacional, cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado, el permiso previsto para cada caso en el presente artículo podrá incrementarse hasta cuatro semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción.»
Artículo 7 Modificación de la Disposición Adicional Primera de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria
Se modifica la Disposición Adicional Primera de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública, a la que se añade un apartado 5, con el siguiente contenido:
«5.1. En el Cuerpo Superior de Finanzas de Cantabria, podrán integrarse funcionarios del Grupo A, con título de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, o de cualquiera otra de las Administraciones Públicas, que a la entrada en vigor de esta Ley cubran un puesto de trabajo en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria cuyas funciones tengan carácter económico o financiero. En este proceso de integración será necesario superar un curso selectivo, cuyas características se desarrollarán reglamentariamente, de acuerdo con lo previsto en la legislación básica estatal y en la ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública.
5.3. En el Cuerpo de Técnicos Auxiliares del Medio Natural, Grupo C, podrán integrarse los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria del Grupo D que actualmente desempeñan los puestos relativos a Inspector de Agentes del Medio Natural, Jefe de Comarca, Agente de Primera Especialidad y Jefe de Agentes de Pesca, Agentes del Medio Natural y Agentes de Pesca que cumplan los requisitos previstos en la disposición adicional novena del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El sistema de acceso a dicho Cuerpo se determinará reglamentariamente, de acuerdo con lo previsto en la legislación básica estatal y en la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública.»
Se añade una Disposición Adicional a la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria.
Uno. Se introduce una Disposición Adicional, la Octava, a la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria, que queda redactada de la siguiente forma:
A propuesta del Consejero de Presidencia, Ordenación del Territorio y Urbanismo, el Consejo de Gobierno podrá determinar los Cuerpos a los que podrá acceder el personal laboral fijo de los grupos y categorías profesionales equivalentes al grupo de titulación correspondiente al Cuerpo al que se pretende acceder, siempre que desempeñen funciones sustancialmente coincidentes o análogas en su contenido profesional y en su nivel técnico, se deriven ventajas para la gestión de los servicios, se encuentren en posesión de la titulación requerida, hayan prestado servicios efectivos durante al menos dos años en categorías del grupo profesional a que pertenezcan y superen las correspondientes pruebas.»
Artículo 9 Plazo máximo para resolver y notificar los procedimientos disciplinarios incoados a personal estatutario de Instituciones Sanitarias
Artículo 9 derogado por la letra c) del apartado 1 de la disposición derogatoria única de la Ley [CANTABRIA] 9/2010, 23 diciembre, de personal estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria («B.O.C.» 28 diciembre).Vigencia: 28 enero 2011
Artículo 10 Silencio administrativo en los procedimientos de gestión de personal estatutario de Instituciones Sanitarias
Sin perjuicio de la obligación de resolver, transcurrido el plazo máximo para resolver los procedimientos administrativos en materia de gestión de personal estatutario de Instituciones Sanitarias iniciados a solicitud del interesado, se podrán entender desestimadas las solicitudes formuladas por los interesados, salvo en materia de vacaciones, permisos y licencias.
Artículo 11 Sanitarios Titulares de Atención Primaria
1. Con efectos de 1 de enero de 2004, los Sanitarios Titulares integrados en los Equipos de Atención Primaria pasarán a depender orgánicamente del Servicio Cántabro de Salud a través de las plantillas de la Gerencia de Atención Primaria correspondiente, procediéndose por la presente disposición a la automática supresión de sus puestos de trabajo en la relación de puestos de trabajo de la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales.
2. Se declaran a extinguir los puestos de trabajo de los Sanitarios titulares no integrados en los Equipos de Atención Primaria, de tal modo que se procederá a su supresión automática cuando queden vacantes o cuando sus titulares se integren en los Equipos de Atención Primaria. A tal efecto, periódicamente se realizarán ofertas de integración.
3. Producida una vacante, o en caso de sustitución, en una plaza ocupada por Sanitario Titular, su cobertura se llevará a cabo de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1999, de 5 de octubre, de Selección y Provisión de plazas de personal estatutario de los Servicios de Salud y de las normas, pactos y acuerdos que la desarrollen.
4. De conformidad con lo previsto en la Disposición Adicional Primera de la Ley de Cantabria 7/2002, de 10 de diciembre, de Ordenación Sanitaria de Cantabria, el Gobierno de Cantabria ofertará la integración de los funcionarios que desempeñan puestos de Sanitarios Titulares en la condición de personal estatutario.
5. Los funcionarios interinos que desempeñen puestos de trabajo de Sanitarios Titulares mantendrán su vinculación con el Servicio Cántabro de Salud en la condición de personal estatutario temporal.
6. Los Sanitarios Titulares que ostenten la condición de funcionarios de carrera conservarán tal condición, sin perjuicio de que se les aplique la normativa vigente en materia de personal de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.
Artículo 12 Modificación del artículo 13 de la Ley de Cantabria 7/1997, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas
Se modifica el artículo 13 «Infracciones graves» del Capítulo Primero «Infracciones en materia de Pesca», de la Ley de Cantabria 7/1997, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas, al que se añade un apartado 4, con el siguiente contenido:
«4. En lo relativo a la actividad de buceo:
a) El ejercicio de actividades de buceo sin la preceptiva autorización.
b) Impartir enseñanzas de buceo en centros no autorizados.»
Artículo 13 Modificación del artículo 5.b) de la Ley de Cantabria 5/1984, de 18 de octubre, de Incompatibilidades de Altos Cargos de la Comunidad Autónoma de Cantabria
Se adiciona un párrafo más al artículo 5.b) de la Ley de Cantabria 5/1984, de 18 de octubre, de Incompatibilidades de Altos Cargos de la Comunidad Autónoma de Cantabria, quedando redactado como sigue:
«b) Con el ejercicio de las funciones de dirección, representación, gestión o asesoramiento de colegios profesionales, fundaciones públicas o privadas, sindicatos y organizaciones empresariales.
Se excepcionan de lo previsto en el párrafo anterior los cargos de Patronos de fundaciones públicas o privadas cuando desempeñen exclusivamente las funciones que les correspondan como miembros de Patronato.»