Source: https://www.preveex.es/noticias-antiguas/noticias-2008/prevencie-riesgos-laborales-en-trabajadores-autoscaplo-i/
Timestamp: 2020-01-29 10:40:08
Document Index: 58330031

Matched Legal Cases: ['artículo 1', 'artículo 4', 'artículo 24', 'artículo 4', 'artículo 5', 'artículo 8', 'Artículo 8']

Prevención de Riesgos Laborales en Trabajadores Autónomos.Capítulo I - Preveex
Día a día podemos comprobar que en nuestro país se produce un crecimiento importante del número de trabajadores por cuenta propia o autónomos. Por esta razón, hemos creído conveniente realizar una revisión de la prevención de riesgos laborales para este colectivo.
Debemos comenzar indicando que se entiende por trabajadores por cuenta propia o autónomos, a las personas físicas que realicen de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo, den o no ocupación a trabajadores por cuenta ajena (artículo 1 Ley 20/2007).
A fecha de 31 de marzo de 2008 existen 3.433.321 trabajadores autónomos en toda España, inscritos en los diferentes regímenes por cuenta propia de la Seguridad Social(*).
Y en esta misma fecha en Extremadura existen:
81.786 afiliados por cuenta propia en la Seguridad Social (todas en el RETA), que representan el 2,4 % del total nacional.
57.767 autónomos propiamente dichos, que representan el 2,6% del total de autónomos propiamente dichos.
El perfil mayoritario del trabajador autónomo en Extremadura es el siguiente: autónomo del sector servicios (aunque con una importante presencia en la agricultura), sin asalariados a su cargo, con una sola actividad, varón, entre 40 y 54 años (aunque con una importante presencia entre 25 y 39 años), español, que lleva 5 ó más años en su negocio, y que cotiza por la base mínima de cotización.
El artículo que nos ocupa tiene por objeto acercarnos a los distintos derechos y deberes del trabajador autónomo en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales. A este respecto encontramos referencias en PRL hacia el autónomo en:
El artículo 4, 5 y 8 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajador Autónomo.
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en sus artículos 3.1, 15.5 y 24.5.
El Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995 de PRL.
El Real Decreto 1627/1997, sobre seguridad y salud en obras de construcción.
La Ley 32/2006, de 18 de octubre y Real Decreto 1109/2007, de 24 de agosto, por el que se desarrolla dicha ley, reguladoras de la subcontratación en el sector de la construcción.
(*)Todos los datos numéricos mostrados han sido obtenidos de las estadísticas proporcionadas por el Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Estatuto del Trabajo Autónomo, Ley 20/2007, de 11 de julio.
A raíz de la publicación de la Ley 20/2007, se crea una figura que ubicamos entre el trabajador autónomo y el trabajador por cuenta ajena, y se ha denominado trabajador autónomo dependiente (TRADE).
La principal diferencia respecto del autónomo es la dependencia económica directa de un solo cliente, al menos en un 75% de sus ingresos y la imposibilidad de poder subcontratar con empleados o terceros dicha prestación.
Por otro lado, la diferencia esencial con un trabajador por cuenta ajena será la realización de la actividad bajo sus propios criterios con una infraestructura propia y asumiendo el riesgo y ventura de la operación.
A continuación mostramos los diferentes puntos de la Ley en los que se hace referencia a la prevención de riesgos laborales:
En el artículo 4, apartado 3e, se hace referencia a los derechos profesionales individuales que poseen los autónomos en el ejercicio de su actividad profesional, y que no son otros más que el derecho a su integridad física y a una protección adecuada de su seguridad y salud en el trabajo.
También encontramos un apartado en el artículo 5, dedicado al establecimiento de los deberes básicos profesionales que debe cumplir el trabajador autónomo, y que consiste en el cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad y salud laborales que la ley o los contratos que tengan suscritos les impongan. Así mismo, deben además seguir las normas de carácter colectivo derivadas del lugar de prestación de servicios.
El artículo 8 es el que se refiere de una forma más amplia a la Prevención de Riesgos Laborales, estableciendo medidas preventivas y sancionadoras.
– Artículo 8. Prevención de Riesgos Laborales.
Finalmente, en la disposición adicional duodécima del Estatuto se hace referencia a la información y formación, y se dispone: “con la finalidad de reducir la siniestralidad y evitar la aparición de enfermedades profesionales en los respectivos sectores, las asociaciones representativas de los trabajadores autónomos y las organizaciones sindicales más representativas podrán realizar programas permanentes de información y formación correspondientes a dicho colectivo, promovidos por las Administraciones Públicas competentes en materia de prevención de riesgos laborales y de reparación de las consecuencias de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales”.
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT):