Source: https://businesscenter.podnikatel.cz/diskuse/344770/
Timestamp: 2020-08-12 17:26:15+00:00
Document Index: 49842785

Matched Legal Cases: ['§ 43', '§ 43', '§ 46', '§ 43', '§ 43', '§ 46']

odstupné v r.06-dohoda-náklad organizace - BusinessCenter.cz
BusinessCenter.cz » Diskuse » odstupné v r.06-dohoda-náklad organizace
odstupné v r.06-dohoda-náklad organizace
13. 7. 2007 9:31
Dobrý den, Dohoda dle § 43 ZP,prac.poměr skončí 27.7.06. Zaměstnavatel se dohodl se zaměstnancem na vyplacení odstupného ve výši dvojnásobku prům.měs.výdělku.
z odstupného vyplaceného v souladu se ZP se neodvádí pojistné, je daňovým nákladem organizace .., není ale znění dohody zavádějící? ptám se proto, že z ní nevyplývá, na základě čeho je dohoda sjednána, bylo by vhodnější znění: ... uzavírají dohodu § 43 v souvislosti s § 46 1 c), pak je zřejmé, že na odstupné nárok má, odvody ne, uznatelné ano. Ale v případě viz výše uvedené dohody, není to na závadu, nemůže sociálka vyčíslit neodvedené pojistné, protože na základě § 43 není nárok na odstupné. také je pravda, že v § 43 nemusí být uvedeny důvody, pokud to nepožaduje zaměstnanec..., jak to vidíte vy?
13. 7. 2007 10:04
Re: odstupné v r.06-dohoda-náklad organi
tak jinak, žádná souvislost s § 46, dostal 2násobek prům.měs.mzdy, defacto odměnu, že skončí a zaměstnavatel to nazval odstupné. v tom případě si myslím, že není co řešit, není zákonný nárok,peněžité plnění, odvod pojistného ano, daňový náklad zaměstnavatele,to nevím,ale pokud zaměstnavatel v roce 2006hradil zaměstnanci něco, co mu nevyplývá ze zákona,pak nedaňově. Můžete mi prosím potvrdit můj názor? děkuji
Řekla by, že ne nedaňově, ale mělo z toho být odvedeno pojistné jako z každé jiné odměny. Odstupné, ze kterého se neodvádí pojistné, se Váže jen na výpověď nebo dohodu z určených důvodů (nadbytečnost, rušení atd.). Takže radím upravit tu dohodu o ukončení poměru a přidat důvod (nadbytečnost atd.).
13. 7. 2007 11:42