Source: https://www.supercontable.com/informacion/Cooperativas/Estatutos_de_Cooperativas_de_Explotacion_comunitaria_3552.html
Timestamp: 2018-12-11 08:52:24
Document Index: 394906219

Matched Legal Cases: ['artículo 81', 'artículo 94', 'artículo 93', 'artículo 18', 'Artículo 5', 'artículo 72', 'artículo 6', 'artículo 6', 'artículo 545', 'artículo 6', 'artículo 22', 'artículo 72', 'artículo 40', 'artículo 19', 'artículo 73', 'artículo 74', 'artículo 43', 'artículo 5', 'artículo 49', 'artículo 49', 'artículo 49', 'artículo 9', 'artículo 9', 'artículo 72', 'artículo 41', 'artículo 45', 'artículo 47', 'artículo 58', 'artículo 52']

SuperContable.com - Estatutos de Cooperativas de Explotación comunitaria de la Tierra de Aragón
Estatutos de Cooperativas de Explotación comunitaria de la Tierra de Aragón
ESTATUTOS DE COOPERATIVAS DE EXPLOTACIÓN COMUNITARIA DE LA TIERRA CONFORME A LA LEY DE COOPERATIVAS DE ARAGÓN
Con la denominación de "........"(...... La denominación de la Sociedad incluirá necesariamente las palabras "Sociedad Cooperativa" o su abreviatura "S.Coop.". Opcionalmente se puede añadir la expresión "aragonesa", o en forma abreviada "S. Coop. Arag." ......), se constituye una Sociedad Cooperativa de Explotación comunitaria de la Tierra, dotada de plena personalidad jurídica, sujeta a las disposiciones de la Ley 9/1.998, de 22 de diciembre, de Cooperativas de Aragón, modificada a su vez por la Ley 4/2010, de 22 de junio.
1.- El domicilio social de la Cooperativa se establece en .........(...... Indíquese calle y número, localidad o municipio y provincia; si no fuese posible dar los datos de calle y número, identifíquese el domicilio social dándose referencias suficientes para ello.
El ámbito territorial, dentro del cual ha de estar situada la finca o fincas y demás elementos que constituyen la explotación agraria gestionada por la cooperativa que los socios prestan habitualmente su trabajo cooperativizado, es el correspondiente a la provincia de ....... (...... Es necesario hacer constar la provincia en la cual se van a desarrollar preferentemente las actividades de la Cooperativa. Si el ámbito va a ser superior a una de las provincias aragonesas, pero sin sobrepasar el de la Comunidad Autónoma, se señalarán las provincias a las que se extenderá dicho ámbito o, en su caso, se mencionará a Aragón como tal. En estos dos últimos casos, debe quedar debidamente justificado que se poseen explotaciones o la posibilidad cierta de su incorporación en un futuro próximo en más de una provincia. El ámbito también puede ser inferior a una provincia (local, p. ej.); en este caso habrá de identificarse el municipio o municipios al que se extenderá. Así mismo, también puede extenderse a la Comunidad Autónoma de Aragón con carácter principal, pudiendo en este caso abarcar la explotación fincas de otras Comunidades Autónomas, con carácter no principal.
......), sin perjuicio de que para completar y mejorar sus fines, puedan realizar actividades instrumentales y tener relaciones con terceros fuera de la provincia.
Las actividades económicas que, para el cumplimiento de su objeto social, desarrollará la Cooperativa son: ...... (...... La actividad principal de esta clase de Cooperativas es la de gestionar una única empresa o explotación agraria, según señala el artículo 81,1 de la Ley de Cooperativas de Aragón. Debe recogerse no sólo la actividad económica que predominantemente va a llevar a cabo la Cooperativa, sino también todas las demás que vaya a desarrollar. Para determinación de la actividad o actividades económicas que vaya a desarrollar la Cooperativa, puede utilizarse la nomenclatura establecida sobre clasificación nacional de actividades económicas.
Así mismo, en virtud de lo establecido al final del punto 1 del artículo 94 de la Ley 27/1.999, de 16 de julio, supletoria de la Ley Aragonesa, estas Cooperativas podrán también prever en sus estatutos que puedan desarrollar las actividades recogidas en el artículo 93,2 de dicha Ley para las Cooperativas Agrarias, y que en concreto son:
a) Adquirir, elaborar, producir y fabricar por cualquier procedimiento, para la Cooperativa, animales, piensos, abonos, plantas semillas, insecticidas, materiales, instrumentos, maquinaria, instalaciones y cualesquiera otros elementos necesarios o convenientes para la producción y fomento agrario.
b) Conservar, tipificar, manipular, transformar, transportar, distribuir y comercializar, incluso directamente al consumidor, los productos procedentes de la cooperativa en su estado natural o previamente transformados.
d) Cualesquiera otras actividades que sean necesarias o convenientes o que faciliten el mejoramiento económico, laboral o ecológico de la cooperativa.
e) Realizar actividades de consumo y servicios para sus socios y demás miembros de su entorno social y fomentar aquellas actividades encaminadas a la promoción y mejora de la población agraria y el medio rural. ......)
1.- Pueden ser socios de esta Cooperativa: (...... Pueden recogerse los tres, o únicamente uno o dos de los supuestos que se señalan . ......)
a) Titulares de explotaciones agrarias que ceden sus derechos sobre éstas a la Cooperativa, sin prestar su personal trabajo en ella.
b) Personas que exclusivamente prestan su personal trabajo en la cooperativa a jornada completa. (...... También puede establecerse la jornada a tiempo parcial. En este caso deberá terminarse el párrafo así: "...... a jornada completa o parcial.".
c) Personas titulares de explotaciones agrarias que ceden sus derechos sobre éstas a la Cooperativa, prestando simultáneamente su personal trabajo en ella.
NOTA 1 .- La Cooperativa ha de estar constituida por un mínimo de tres socios que se encuentren incluidos en alguno de los supuestos previstos en el número 1 del presente artículo.
NOTA 2.- Los Estatutos podrán exigir otros requisitos personales (que en ningún caso podrán estar vinculados a motivos políticos, sindicales, religiosos, de nacionalidad, sexo, raza o estado civil), salvo que fueran incompatibles con el objeto social.
NOTA 3 .- Según dispone el artículo 18 de la Ley Aragonesa, pueden existir otros tres tipos distintos de socios: excedentes, colaboradores y de duración de terminada. En caso de preverse su existencia, será preciso regular la misma en los Estatutos, introduciendo nuevos puntos en este artículo y modificando el título del artículo, que pasaría a ser: "Artículo 5.- Personas que pueden ser socios y modalidades de socios". Pueden añadirse todos o alguno de los siguientes:
5.- "Podrán existir socios excedentes, que serán aquellos que, habiendo cesado en su actividad cooperativizada y con una antigüedad mínima de ....... (la Ley no fija plazo mínimo ni máximo, solo dice que se determine en los Estatutos), sean autorizados a permanecer en la sociedad, sujetos a las siguientes condiciones y limitaciones: ......" (pueden señalarse las que se deseen, teniendo en cuenta que puede otorgárseles derecho de voto, pero con el límite de que en ningún caso el número de sus votos sea superior al quince por ciento de los presentes y representados en aquellos órganos de los que se determine puedan formar parte) .
Las condiciones que regirán para estos socios son las siguientes: ......" (Las condiciones pueden referirse cuestiones como las tareas para las que podrán contratarse, tipo y duración de la jornada, remuneración, etc... Pueden establecerse aquí o en el Reglamento de Régimen Interno de la Cooperativa, en cuyo caso habrá que remitirse al mismo.. En caso de que se opte por esto último, se dirá: "Las condiciones que regirán para estos socios se fijarán n el reglamento de Régimen interior de la Cooperativa"
3.- Los socios cedentes estarán obligados además a suscribir documentalmente los siguientes compromisos:
a) De cesión a la cooperativa de los derechos de disfrute de la tierra, durante el tiempo y en las condiciones que se determinen.
b) De no darse de baja sin justa causa, que califique la misma de justificada, hasta que hayan transcurrido ......(...... El plazo no podrá ser superior a quince años, tal y como se establece en el art. 81.5 de la Ley de Cooperativas de Aragón ......) años desde la constitución de la Cooperativa para los socios promotores o desde su admisión para los que adquieran la condición de socio con posterioridad a la misma. (...... También puede establecerse en su lugar la obligatoriedad de permanecer en todo caso hasta el final del ejercicio económico en que quiera causar baja. ......)
Este periodo obligatorio de permanencia se renovará de forma automática por periodos sucesivos de................. (...... Máximo de cinco años ......) años, salvo que el socio comunique su decisión de causar baja, con una anticipación mínima de seis meses a la finalización del respectivo plazo de permanencia obligatoria.
4.- La admisión por el Consejo Rector de un nuevo socio trabajador, lo será en situación de prueba (...... Se puede eliminar la posibilidad de establecer un periodo de prueba. En este caso, todo el contenido de este artículo se sustituiría por el siguiente: "No se fijará periodo de prueba para los nuevos socios trabajadores que sean admitidos en la Cooperativa"......) El periodo de prueba será de 6 meses (...... También puede establecerse un periodo de prueba de duración inferior ......). No obstante para ocupar puestos directivos, de técnicos superiores o aquellos otros que, por sus características en cuanto a confianza o especial dedicación, determine el Consejo Rector, el periodo de prueba podrá ser de hasta 12 meses. En todo caso, el periodo de prueba podrá reducirse o suprimirse por mutuo acuerdo entre el Consejo Rector y el nuevo socio trabajador.
El número de socios trabajadores en prueba no podrá ser superior a un veinte por ciento a la vez respecto de los socios trabajadores en plenitud de derechos y obligaciones. . Esta limitación no será aplicable durante los dos primeros años de constitución de la cooperativa.
5.- Los socios trabajadores, durante el período de prueba, tendrán los mismos derechos y obligaciones que los demás socios en plenitud de derechos, con las siguientes excepciones:
Art.8.- Módulos de participación y normas sobre cesión del uso y aprovechamiento de bienes:
1.- Los socios cedentes que aporten derechos de uso y aprovechamiento de tierras, maquinaria y otros medios de producción, participarán en la actividad cooperativizada de acuerdo con los siguientes módulos:........(...... Debe establecerse una escala de módulos que cuantifique de alguna forma el grado de participación de cada socio en la cooperativa. En el caso de los socios cedentes, lo más habitual es que sea en función del valor de la explotación y de elementos de producción afectos a la misma que se cedan. En el caso de los socios trabajadores podría fijarse en función de la jornada que se realice y, en su caso, de la categoría profesional del puesto que se desempeñe.
El grado de participación asignado a cada socio tiene importancia a la hora de imputar excedentes, compensar pérdidas o, en su caso, establecer aportaciones. ......).
2.- Los socios que aporten también o exclusivamente su trabajo, participarán en la cooperativa de acuerdo con los siguientes módulos:......... (...... Debe establecerse una escala de módulos que cuantifique de alguna forma el grado de participación de cada socio en la cooperativa. En el caso de los socios cedentes, lo más habitual es que sea en función del valor de la explotación y de elementos de producción afectos a la misma que se cedan. En el caso de los socios trabajadores podría fijarse en función de la jornada que se realice y, en su caso, de la categoría profesional del puesto que se desempeñe.
El grado de participación asignado a cada socio tiene importancia a la hora de imputar excedentes, compensar pérdidas o, en su caso, establecer aportaciones ......).
A estos socios les serán de aplicación las normas que contiene la ley de cooperativas de Aragón para los socios trabajadores de las cooperativas de Trabajo Asociado.
El número de horas/año realizadas por trabajadores con contrato de trabajo por tiempo indefinido no podrá superar los límites establecidos en el artículo 72, 4 de la Ley de Cooperativas de Aragón.
3.- Los socios cedentes transmitirán a la cooperativa los derechos de uso y disfrute de los bienes cedidos de acuerdo con las siguientes normas: (...... Pueden fijarse criterios adicionales a los que se recogen en este punto ......)
a) Se suscribirá el correspondiente documento de cesión, conforme a los criterios fijados por la Asamblea General de la cooperativa, en el que han de constar los compromisos que se contienen en el punto 3 del artículo 6 de estos estatutos.
b) Los arrendatarios y otros titulares de derechos de disfrute de la tierra podrán ceder éstos a la cooperativa por el tiempo máximo de duración de su contrato o título jurídico, sin que ello suponga causa de deshaucio o resolución del mismo.
c) Si el socio se da de baja con incumplimiento de la obligación de permanencia durante el periodo mínimo establecido en el artículo 6 de estos Estatutos, la Cooperativa podrá conservar los derechos de uso y aprovechamiento transmitidos por el socio cedente, durante el tiempo que falte para terminar su periodo de permanencia obligatoria en la misma, en cuyo caso habrá de abonarle en compensación la renta media en la zona de los referidos bienes. En este supuesto, la cooperativa podrá dispensar del cumplimiento del plazo estatutario de permanencia obligatoria, siempre que el titular de los derechos de uso y aprovechamiento se comprometa a cederlos por el tiempo que alcance su título jurídico.
d) La valoración de los bienes susceptibles de aprovechamiento en común, se efectuará conforme al siguiente procedimiento:............... (...... Puede señalarse por ejemplo que la valoración se efectuará por el Consejo Rector, conforme a los criterios que fije la Asamblea General, pudiendo también preverse que exista la obligación de que personas expertas o peritos nombrados por el Consejo Rector o la Asamblea General deban emitir un informe previo, con carácter vinculante o no para el Consejo Rector. También puede establecerse que la valoración que se acuerde pueda ser objeto de recurso ante la primera Asamblea General que se celebre (o en su caso ante el Comité de Recursos), en el plazo que se señale ......).
e) El régimen de obras, mejoras y servidumbres que puedan afectar a los bienes cuyo goce ha sido cedido y sean consecuencia del plan de explotación comunitaria de los mismos, se regirá por las siguientes normas:........ (...... La inclusión y desarrollo de este apartado es optativo por parte de la Cooperativa. En caso de llevarse a efecto, la regulación que se determine comprenderá el régimen de indemnizaciones que procedan a consecuencia de estas obras, mejoras y servidumbres. Si el socio cedente del goce tiene titularidad suficiente para autorizar la modificación, puede establecerse también que éste no pueda oponerse a la realización de la obra o mejora o a la constitución de la servidumbre. En todo caso, será de aplicación la facultad de variación recogida en el párrafo segundo del artículo 545 de Código Civil.
Para la adopción de acuerdos relativos a lo establecido en este número, será preciso que la mayoría simple por la que acuerde en asamblea el ejercicio de esta facultad comprenda el voto favorable de socios que representen, al menos, el 50% de la totalidad de los bienes cuyo uso y disfrute haya sido cedido a la cooperativa. ......).
f) Los socios quedarán obligados a no transmitir a terceros derechos sobre los bienes que hayan cedido a la cooperativa, que impidan su uso y aprovechamiento por parte de la misma durante el tiempo de permanencia obligatoria del socio en la entidad. (...... Al igual que el anterior, la inclusión de este apartado es potestativo por parte de la cooperativa ......).
Art.9.- Obligaciones de los socios
d) Participar en las actividades cooperativizadas que desarrolle la Cooperativa. Los socios cedentes mediante la cesión a la cooperativa de los derechos de disfrute de la tierra, durante el tiempo y en las condiciones fijadas en estos estatutos, y los socios trabajadores mediante la prestación de su personal trabajo durante las horas y días del calendario laboral que fije la Asamblea General. (...... Los Estatutos pueden establecer una participación mínima obligatoria de prestación de trabajo, en cuantía distinta a la propuesta en el apartado d). ......)
h) Participar en las actividades de formación. (...... El periodo máximo de permanencia para los socios cedentes ha de consignarse en el apartado 3 b) del artículo 6 de estos Estatutos. El caso de que se desee hacer uso de la posibilidad prevista en el artículo 22 a) de la Ley, de establecer para los socios trabajadores un periodo mínimo de permanencia no superior a cinco años o bien hasta finalizar el ejercicio económico correspondiente, se añadirá un apartado más i) con una de las dos redacciones alternativas que se transcriben a continuación, pasando el actual apartado i) a ser el j):
"i) El socio trabajador no podrá darse de baja voluntariamente en la cooperativa hasta que haya transcurrido desde el ingreso un periodo mínimo de ...... años."
"i) El socio trabajador no podrá darse de baja voluntariamente en la cooperativa hasta el final del ejercicio económico en que se produzca" ......)
Art.10.- Derechos de los socios:
h) Los socios trabajadores a percibir periódicamente, en plazo no superior a un mes, anticipos laborales a cuenta de los excedentes de la Cooperativa, por importe no inferior ...... (...... Añadir la referencia que se quiera establecer. Si se desea recoger lo previsto en el artículo 72,7 de la Ley Aragonesa, se añadirá "...... al salario mínimo interprofesional en cómputo anual". También podría ponerse otra referencia superior como por ejemplo: "...... al salario previsto en el convenio colectivo, que en razón de su actividad y ámbito correspondería en su caso a los trabajadores de la Cooperativa" ......).
1.- El socio puede darse de baja voluntariamente en la Cooperativa en cualquier momento, mediante preaviso por escrito al Consejo Rector que deberá enviarse con...... (...... Señálese el plazo en días o meses, no pudiendo ser superior a tres meses.
......) de antelación. El plazo de preaviso habrá de observarse incluso una vez transcurrido el plazo mínimo de permanencia.
4.- La fecha de la baja, a efectos del cómputo del plazo señalado en el artículo 40 de estos Estatutos para el reembolso al socio de sus aportaciones al capital social, se entenderá producida al término del plazo de preaviso.
"1.- El socio puede darse de baja voluntariamente en la Cooperativa en cualquier momento, mediante preaviso por escrito al Consejo Rector que deberá enviarse con ...... (...... Señálese el plazo en días o meses, no pudiendo ser superior a tres meses ......) de antelación. El plazo de preaviso habrá de observarse incluso una vez transcurrido el plazo mínimo de permanencia".
1.- Cesarán obligatoriamente como socios cedentes quienes pierdan la titularidad del derecho de disfrute que ostenten sobre las explotaciones cedidas a la cooperativa.
2.- Cesarán obligatoriamente como socios trabajadores quienes pierdan la capacidad legal o física para desarrollar la actividad cooperativizada de prestación de su trabajo, salvo en los supuestos a que se refiere el artículo 19 de estos Estatutos sobre suspensión y excedencia.
c) La no participación en la actividad cooperativizada de la Cooperativa, en los términos establecidos en estos Estatutos.
No obstante lo establecido en los párrafos anteriores de este número, cuando la sanción sea la de expulsión y la causa de ésta sea el encontrarse el socio al descubierto de sus obligaciones económicas, podrá acordarse su expulsión cualquiera que sea el tiempo transcurrido, salvo que haya regularizado su situación.
"4.- El acuerdo del Consejo Rector que imponga la sanción por las referidas faltas graves o muy graves tiene carácter ejecutivo. Contra el referido acuerdo del Consejo Rector, el socio podrá recurrir ante el Comité de Recursos en el plazo de treinta días desde su notificación. El recurso deberá ser resuelto, con audiencia del interesado, en el plazo máximo de un mes desde la fecha de su presentación, transcurrido el cual sin haberse resuelto y notificado se entenderá estimado. En el caso de expulsión se estará a lo previsto en el artículo siguiente". .......)
a) El socio que únicamente sea cedente podrá recurrir en el plazo de un mes desde la notificación del mismo, ante ...... (...... En caso de que exista Comité de Recursos, esta frase se redactará de la siguiente manera: "Contra dicho acuerdo y en el plazo de de un mes desde su notificación, el socio podrá recurrir ante el Comité de Recursos, que deberá resolver en el plazo de un mes". El resto del apartado quedará igual. ......). El acuerdo de expulsión será ejecutivo desde que sea notificada su ratificación o haya transcurrido el plazo para recurrir ante ése órgano. Dicho acuerdo podrá ser impugnado por el cauce señalado en el art. 36 de la Ley 9/1998, de Cooperativas de Aragón.
b) El socio trabajador podrá recurrir, en el plazo de quince días desde la notificación del mismo, ante ...... (...... En caso de que exista Comité de Recursos, esta frase se redactará de la siguiente manera: "Contra dicho acuerdo y en el plazo de de un quince días desde su notificación, el socio trabajador podrá recurrir ante el Comité de Recursos, que deberá resolver en el plazo de un mes". El resto del apartado quedará igual. ......). Dicho acuerdo de expulsión, sólo será ejecutivo desde su ratificación o desde que haya transcurrido el plazo para recurrir. No obstante, el Consejo Rector podrá suspender al socio trabajador en su empleo, conservando todos sus derechos económicos.
Art. 18.- Cuestiones contenciosas de los socios trabajadores
Art.19.- Régimen de trabajo, suspensión y excedencias de los socios trabajadores
1.- La duración de la jornada de trabajo, el descanso mínimo semanal, las fiestas, las vacaciones anuales y los permisos, se regularán por la Asamblea General respetando, en todo caso como mínimo, las normas contenidas en el artículo 73 de la Ley de Cooperativas de Aragón y las de la Ley General de Cooperativas. (...... La regulación de estas materias puede hacerse también directamente en los Estatutos.
En caso de que, a tenor de lo dispuesto en el art.72.1 de la Ley Aragonesa, se prevea en el art. 5.1 de los estatutos la posibilidad de que los socios trabajadores puedan desarrollar su trabajo a tiempo parcial, se añadirá: "En caso de que el socio-trabajador desarrolle la actividad de prestación de su trabajo a tiempo parcial, deberán constar documentalmente las condiciones y distribución horaria de la jornada a tiempo parcial y sus posibles modificaciones"......)
2.- La baja de los socios trabajadores que lo sea conforme a lo establecido en el número anterior del presente artículo, tendrá la calificación de baja obligatoria justificada. Los afectados tendrán derecho a la devolución inmediata de sus aportaciones voluntarias al capital social y a la devolución en el plazo de dos años de las obligatorias, periodificadas de forma mensual. En todo caso devengarán el interés previsto en el art. 44.5 de estos Estatutos. (...... El artículo 74.2 de la Ley Aragonesa establece con carácter general este plazo en dos años. No obstante permite que el mismo pueda ampliarse por los Estatutos hasta cuatro años, siempre que se mantenga la periodificación mensual de la devolución .......)
La Cooperativa opta a efectos de disfrute de los beneficios de la Seguridad Social de sus socios trabajadores por su asimilación a trabajadores por cuenta ...... (...... La Cooperativa puede optar entre la asimilación a trabajadores por cuenta "propia" o "ajena" (art.72.8 de la Ley Aragonesa). ......), integrándose en el régimen ...... de la misma. (...... Una vez efectuada la asimilación, y dado que la actividad de la cooperativa es de carácter agropecuario, se podrá optar por la integración en alguno de los regímenes siguientes:
a) Si se ha elegido la asimilación a trabajadores por cuenta ajena: En el Régimen Especial de Trabajadores Agrarios en esta modalidad o, en su caso, en el Régimen General, según proceda.
b) Si se ha elegido la asimilación a trabajadores por cuenta propia: Optarán por su inclusión en el Régimen Especial de Trabajadores Agrarios en esta modalidad o, en su caso, en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, según proceda.
Debe tenerse en cuenta que, de conformidad con lo previsto en la Ley de Cooperativas de Aragón, las Cooperativas de Trabajo Asociado que hubieran optado en sus Estatutos por asimilar como trabajadores autónomos a sus socios trabajadores, asumirán la obligación del pago de las cuotas y obligaciones de los socios durante su período activo en la cooperativa. Ello sin perjuicio del sometimiento a la normativa reguladora del régimen correspondiente de la Seguridad Social. Las cuantías abonadas no formarán parte del anticipo laboral y tendrán la consideración de partida deducible para la determinación del excedente neto.
1.- La Asamblea General se celebrará en la localidad del domicilio social de la Cooperativa o en cualquier otra que se hubiera señalado en la Asamblea General anterior. (...... Los estatutos pueden señalar también que la Asamblea general se celebre en otra localidad, aunque sea distinta de la del domicilio social .......)
1.- Cada socio tiene derecho a un voto. En ningún supuesto podrá ser el voto dirimente o de calidad. (...... En caso de haber previsto en los estatutos la existencia de otros tipos de socios distintos a los socios trabajadores o cedentes,, se añadirá: "Los socios que lo sean en condición distinta a la de Socio-trabajador o cedente, tendrán también derecho a un voto, salvo que les sean de aplicación las disposiciones especiales que para cada tipo de socios y en su conjunto se establecen en la Ley de Cooperativas de Aragón y en estos estatutos." ......)
2.- Los cargos del Consejo Rector serán: Presidente, Vicepresidente, Secretario, ...(...... Los cargos de Presidente, Vicepresidente y Secretario, deberán existir en todo caso. Además pueden establecerse otros: Tesorero, Vocal 1º, Vocal 2º, Vocal 3º, etc. El total de los mismos ha de coincidir con el número de miembros titulares del Consejo. Téngase en cuenta también lo señalado en el punto 1 ......)
No obstante, aunque se prevea alguna de estas dos formas especiales de configuración del Consejo Rector, debe mantenerse también la regulación ordinaria para el caso de que la Cooperativa superase los citados limites de socios y por tanto cumplimentar los apartados primero y segundo con los cargos mínimos necesarios. Si se elige la fórmula prevista en el apartado b) anterior de funcionamiento asambleario, deben nombrarse al menos e inscribirse en el Registro los tres cargos que necesariamente han de figurar en dicho órgano social y que se recogen en el punto 2 del artículo.
1.- Sólo pueden ser elegidos miembros del Consejo Rector los socios de la Cooperativa que sean personas físicas y no estén incursos en alguna de las prohibiciones que establece del artículo 43 de la Ley de Cooperativas de Aragón.(...... En caso de estar prevista en los Estatutos la existencia de socios que no sean trabajadores o cedentes, se añadirá: "A estos efectos se tendrán en cuenta las limitaciones que se contienen en el artículo 5 de estos Estatutos para las socios que no ostenten la condición de trabajadores o de cedentes.".
La Asamblea General elegirá de entre sus miembros al Presidente, Vicepresidente, Secretario y otros cargos singularizados, que habrán de serlo entre los Consejeros que sean socios trabajadores o socios cedentes de la entidad. (...... También se puede establecer en los Estatutos que esta facultad de distribución de cargos entre los miembros electos se atribuya al Consejo Rector (art.38.3 de la Ley Aragonesa). En tal caso, este párrafo se redactaría de la siguiente manera: "Todos los cargos del Consejo Rector se distribuirán entre los miembros elegidos, por decisión de este Órgano Social" Aunque se elija esta fórmula, también puede establecerse reserva para que alguno de los cargos, como el de Presidente y en su caso el Vicepresidente, sean elegidos directamente por la Asamblea general.
Aunque en este modelo se establece que los cargos singularizados habrán de elegirse entre los socios trabajadores o socios cedentes de la entidad, esta previsión no es obligatoria. Sin embargo, en el caso de dar la posibilidad de entrada en dichos cargos a categorías especiales de socios, ello ha de llevarse a cabo en función de criterios objetivos. ......) (...... Los Estatutos podrán regular el proceso electoral. ......)
4.- Los miembros del Consejo Rector serán elegidos por un periodo de ...... años (...... Señalar un plazo concreto comprendido entre dos y seis años. (Art.38.4 Ley Aragonesa) ......) renovándose simultáneamente en la totalidad de sus miembros (...... También pueden establecerse renovaciones parciales, en lugar de la renovación de la totalidad. Por ejemplo: "Los miembros del Consejo Rector serán elegidos por un periodo de ...... años, renovándose por mitad. En la primera renovación del Consejo Rector, cuando haya transcurrido la mitad del plazo antes señalado, serán elegidos de nuevo, el Presidente, el Vocal 1º, Vocal 2º, etc. En la segunda renovación serán elegidos el Vicepresidente, El secretario, ...... y el resto de los Vocales del Consejo Rector.". ......), que podrán ser reelegidos (...... O que "no podrán ser reelegidos" o que "sólo podrán ser reelegidos ...... veces consecutivas", según se quiera establecer en los Estatutos......).
6.- Los miembros del Consejo Rector podrán ser destituidos de su cargo en cualquier momento por acuerdo de la Asamblea General (8), incluso aunque no conste como punto del orden del día, aunque en este caso será necesaria mayoría absoluta del total de votos existentes en la Cooperativa. En la misma sesión se procederá a la elección de nuevos consejeros, con carácter interino, convocándose en el plazo de ...... (...... Indicar el plazo, que no puede ser superior a un mes. ......) nueva Asamblea General al objeto de cubrir las vacantes producidas..
1.- El Consejo Rector deberá reunirse al menos una vez cada ....... (...... Poner la periodicidad mínima con la que habrá de reunirse el Consejo Rector: por ejemplo una vez cada semana; mes; trimestre ......, En los Estatutos o por acuerdo de la Asamblea General, pueden regularse otros aspectos del funcionamiento interno del Consejo Rector: lugar, plazo y publicidad de la convocatoria, días y horas inhábiles a efectos de celebrar sesiones, redacción del acta de la reunión, etc. ......). Deberá ser convocado por su Presidente o el que haga sus veces, a iniciativa propia o a petición de la mayoría de los miembros del Consejo. Si la solicitud no fuese atendida en el plazo de diez días, podrá ser convocado por los consejeros que hubiesen hecho la petición. No será necesaria la convocatoria, cuando estando presentes todos los consejeros, decidan por unanimidad la celebración del Consejo.
NOTA.- Si se considera que la Cooperativa puede tener Director, de manera inmediata o en un futuro más o menos próximo, debe ser prevista esta posibilidad en los Estatutos. El sistema podría ser unificando los dos artículos anteriores en uno sólo, reservando en este caso el nº 32 para regular la figura del irector, cuyo artículo podría redactarse así:
2.- El número de Interventores titulares será de ...... (...... Número impar. En el caso de que se establezca el número de uno, se redactarán en singular todas las alusiones que aparecen a "los Interventores"......) (...... Si se quiere que existan Interventores suplentes se añadirá: "y el de suplentes será de ......)
2.- El Comité de Recursos se compone de ...... (...... Mínimo de tres ......) miembros, que serán elegidos de entre los socios por la Asamblea General, en votación secreta. La duración de su mandato será de ...... años, pudiendo ser reelegidos. Los miembros elegidos designarán, entre ellos, a un Presidente y a un Secretario. (...... Aunque la Ley no lo establece. Sería conveniente señalar un plazo concreto comprendido entre dos y seis años como para los órganos sociales regulados anteriormente (Art. 38.4, 44.2 y 45 Ley Aragonesa) ......)
2.- El capital social estará constituido por las aportaciones obligatorias y voluntarias de los socios. Se distinguirá entre las aportaciones hechas al capital social por los socios cedentes y por los socios trabajadores.
3.- Las aportaciones al capital social se acreditarán mediante inscripción en el Libro de aportaciones al capital Social (...... También podrán establecerse otras formas de acreditación de las aportaciones al Capital social, como títulos participativos o libretas nominativas. Deberán expresar, al menos, los siguientes datos: la denominación de la Cooperativa, fecha de constitución, clave y número de Registro de Cooperativas y nombre del titular, y se autorizarán con las firmas del Presidente y Secretario de la Cooperativa. Los títulos participativos serán nominativos y en ningún caso tendrán la consideración de títulos valores .......), en el que se reflejarán el tipo de aportaciones de que se trate, las cuantías de las aportaciones suscritas y de las desembolsadas y fechas de emisión, las actualizaciones de las aportaciones, así como las deducciones de éstas en satisfacción de las pérdidas imputadas al socio. También se hará constar, en su caso, el tipo de interés fijado.
1.- La aportación obligatoria mínima para ser socio cedente será de ...... euros (...... El texto está redactado partiendo de que la cuantía de las aportaciones obligatorias es igual para todos los socios de una misma clase. No obstante, el artículo 49 de la Ley Aragonesa prevé la posibilidad de que los Estatutos puedan especificar que las aportaciones obligatorias sean diferentes, estableciéndose en proporción "a su participación en las actividades o servicios de la Cooperativa, conforme a módulos claramente establecidos". En lo que respecta a los socios cedentes, podrá ser en función a los módulos de participación de cada uno fijados en estos estatutos, y en lo que se refiere a los socios-trabajadores, se entenderá en relación con el grado de la implicación de cada uno en la actividad laboral que desarrolle en la Cooperativa. ......), debiendo desembolsarse en el momento del ingreso en la cooperativa............... euros (...... En todo caso, la cantidad que deberá desembolsarse para adquirir la condición de socio deberá ser, al menos, el 25 por ciento de la cantidad fijada como aportación obligatoria para ser socio. Al constituirse la Cooperativa, calcular este apartado para que la suma de las aportaciones no sea inferior al capital mínimo fijado en el art. 37 ......). El resto se desembolsará el plazo que acuerde la Asamblea General. (...... El plazo lo pueden establecer directamente los Estatutos. Si éstos establecen que para adquirir la condición de socio es necesario desembolsar la totalidad de la cantidad fijada como aportación obligatoria mínima para ser socio, no será necesaria la última parte del párrafo que dice: "y el resto deberá desembolsarse en el plazo que acuerde la Asamblea General.". ......). De la citada cuantía, ....... euros corresponden a aportación cuyo desembolso puede ser rehusado incondicionalmente por el Consejo Rector en caso de baja. (...... En caso de que no se desee introducir este tipo de aportaciones con limitación en sus derechos de reembolso, se eliminará esta última frase de los estatutos. No obstante, es conveniente hacerla constar de conformidad con la vigente normativa en materia contable ......)
La aportación obligatoria mínima para ser socio trabajador será de ...... euros (...... El texto está redactado partiendo de que la cuantía de las aportaciones obligatorias es igual para todos los socios de una misma clase. No obstante, el artículo 49 de la Ley Aragonesa prevé la posibilidad de que los Estatutos puedan especificar que las aportaciones obligatorias sean diferentes, estableciéndose en proporción "a su participación en las actividades o servicios de la Cooperativa, conforme a módulos claramente establecidos". En lo que respecta a los socios cedentes, podrá ser en función a los módulos de participación de cada uno fijados en estos estatutos, y en lo que se refiere a los socios-trabajadores, se entenderá en relación con el grado de la implicación de cada uno en la actividad laboral que desarrolle en la Cooperativa ...... ), debiendo desembolsarse en el momento del ingreso en la ooperativa............... euros (...... En todo caso, la cantidad que deberá desembolsarse para adquirir la condición de socio deberá ser, al menos, el 25 por ciento de la cantidad fijada como aportación obligatoria para ser socio. Al constituirse la Cooperativa, calcular este apartado para que la suma de las aportaciones no sea inferior al capital mínimo fijado en el art. 37 ......). El resto se desembolsará el plazo que acuerde la Asamblea General. (...... El plazo lo pueden establecer directamente los Estatutos. Si éstos establecen que para adquirir la condición de socio es necesario desembolsar la totalidad de la cantidad fijada como aportación obligatoria mínima para ser socio, no será necesaria la última parte del párrafo que dice: "y el resto deberá desembolsarse en el plazo que acuerde la Asamblea General." ......). De la citada cuantía, ...... euros corresponden a aportación cuyo desembolso puede ser rehusado incondicionalmente por el Consejo Rector en caso de baja. (.... En caso de que no se desee introducir este tipo de aportaciones con limitación en sus derechos de reembolso, se eliminará esta última frase de los estatutos. No obstante, es conveniente hacerla constar de conformidad con la vigente normativa en materia contable ......)
Los socios que ostenten la doble condición de cedente y trabajador deberán desembolsar las cantidades previstas para ambos tipos de socios. (...... En este supuesto, puede establecerse una aportación distinta a la suma de las correspondientes a ambos tipos de socios. ......)
Su importe no podrá ser inferior a la cantidad establecida como aportación obligatoria mínima para ser socio fijada en el artículo anterior, ni superior al total de las aportaciones obligatorias efectuadas por los socios existentes, actualizadas en la cuantía que resulte de aplicar el Índice General de Precios al Consumo (...... Al objeto de facilitar la entrada de nuevos socios, puede limitarse el tope máximo de las aportaciones de éstos añadiendo aquí: "......., ni superior al total de las aportaciones desembolsadas por los socios actuales."
2.- La Asamblea General podrá determinar también la cuota de ingreso de los nuevos socios, que no integrará el capital social ni será reintegrable. Su cuantía máxima no podrá ser superior al resultado de dividir los Fondos de Reserva que figuren en el último balance aprobado por el número de socios o por el volumen de participación en la actividad cooperativizada y multiplicado por la actividad cooperativizada potencial del nuevo socio Se destinará a nutrir el fondo de Reserva obligatorio (...... Si se prevé en el artículo 49 de estos estatutos la existencia del Fondo de Reserva voluntario y se desea que parte de la cuota de ingreso se destine a él, habrá que añadir al final de esta frase: " ...... y el Fondo de Reserva Voluntario previsto en estos Estatutos, en proporción a la parte que le pueda corresponder al nuevo socio. ......). (...... También pueden establecerse cuotas de ingreso para los socios promotores y cuotas periódicas, aunque estas últimas no tienen mucha razón de ser en esta clase de Cooperativas.
1.- La Asamblea General (.... El párrafo puede comenzar diciendo: "El Consejo Rector podrá acordar la ......". (art. 50.1 Ley Aragonesa).) podrá acordar la admisión de aportaciones voluntarias al capital social. Serán desembolsadas al menos en un veinticinco por ciento en el momento de la suscripción, que se efectuará en el plazo máximo de un año, y el resto se desembolsará en el plazo fijado en el acuerdo de emisión. (...... Dentro de los límites citados, pueden establecerse porcentajes de desembolso o plazos distintos ......)
Art. 41.- Intereses y actualización de las aportaciones
1.- Las aportaciones de los socios sólo podrán transmitirse por actos "ínter vivos", entre los socios de cada clase de la Cooperativa y entre quienes vayan a adquirir dicha condición, y por sucesión mortis causa.
3.- En caso de transmisión mortis causa o fallecimiento del socio, la participación del causante en la Cooperativa se repartirá entre los derechohabientes en la proporción que legalmente les corresponda. Cada uno de ellos podrá solicitar al Consejo Rector, en el plazo de seis meses, la liquidación de su parte o su admisión como socio, según lo previsto en los arts. 16, 17 y 18 de la Ley de Cooperativas de Aragón, y en la cuantía que le haya correspondido en la partición hereditaria. Si ésta fuera inferior a la participación obligatoria que deba realizar el nuevo socio, caso de ser admitido como tal deberá suscribir y en su caso desembolsar la diferencia en el momento en que adquiera dicha condición. (......Los estatutos podrán regular la transmisión en vida de las aportaciones de un socio a sus herederos o a sus familiares hasta el segundo grado de consanguinidad, con los efectos previstos en este párrafo.
4.- El socio que fuese baja obligatoria o voluntaria en la cooperativa, calificada de justificada, podrá transmitir sus aportaciones al capital social de la misma a su cónyuge, ascendientes o descendientes, si estos son socios o adquieren tal condición en el plazo de tres meses desde la baja de aquel.
5.- En los supuestos previstos en los dos apartados anteriores, el adquirente de las participaciones no estará obligado a desembolsar cuotas de ingreso por las participaciones recibidas del familiar o causante.
a) En los casos de baja no justificada, una deducción de hasta el 20 por ciento. (...... Ese porcentaje es el máximo que se puede asignar, pudiendo establecerse uno inferior ...... )
b) En el caso de expulsión, una deducción de hasta el 40 por ciento. (Ese porcentaje es el máximo que se puede asignar, pudiendo establecerse uno inferior. )
(...... En caso de que en el artículo 9 de estos estatutos se haya establecido la obligación del socio de permanencia en la cooperativa durante un determinado periodo de tiempo, en caso de incumplimiento se podrá establecer una deducción sobre el importe resultante de la liquidación de las aportaciones obligatorias, que habrá de fijarse necesariamente en estos estatutos y que no podrá ser superior al 30%. En este caso, podrá añadirse aquí un nuevo supuesto con la siguiente redacción: "d) en caso de incumplimiento del periodo mínimo de permanencia en la cooperativa fijado en el artículo 9 de estos estatutos, una deducción del ...... por ciento .......)
8.- El socio que, teniendo la doble condición de cedente del goce de bienes y de socio trabajador, cause baja en una de ellas, tendrá derecho al reembolso de las aportaciones realizadas en función de la condición en que cesa en la cooperativa.
1.- Los excedentes extracooperativos, descritos en el artículo anterior, se contabilizarán separadamente destinándose como mínimo un 50% (...... Puede establecerse directamente el porcentaje, con tal de que se respete dicho mínimo . ......) al Fondo de Reserva obligatorio,
1.- Los socios percibirán anticipos societarios a cuenta de los resultados finales de la cooperativa, conforme a los siguientes criterios:
a) Los socios trabajadores recibirán anticipos laborales con periodicidad mensual en cuantia no inferior ........ (...... Añadir la referencia que se quiera establecer. Si se desea recoger lo previsto en el artículo 72,7 de la Ley Aragonesa, se añadirá " ...... al salario mínimo interprofesional en cómputo anual". También podría ponerse p. ej.: "...... al salario previsto en el convenio colectivo, que en razón de su actividad y ámbito correspondería en su caso a los trabajadores de la Cooperativa" ......).
b) Los socios cedentes percibirán anualmente, por la cesión del uso y aprovechamiento de bienes, la renta usual en la zona para las fincas análogas.
2.- El retorno cooperativo se acreditará a los socios en proporción a su actividad en la cooperativa, conforme a los módulos de participación que se hayan fijado. En ningún caso se podrá acreditar el retorno cooperativo en función de las aportaciones de los socios al capital social.
La Asamblea General, por más de la mitad de los votos válidamente expresados, fijará la forma de hacer efectivo el retorno cooperativo acreditado a cada socio trabajador o cedente, de acuerdo con las siguientes modalidades:
c) Que se incorpore a un Fondo, regulado por la Asamblea General, con límite de disponibilidad por la Cooperativa a un plazo de cinco años y garantía de distribución posterior al socio titular ....... (...... Aunque la previsión de este apartado en los Estatutos es potestativo, si se recoge deberá hacerse constar aquí la forma de distribución posterior al socio de este fondo. Por ejemplo puede ponerse: ".....mediante incremento en sus aportaciones al capital social o, a opción de éste, directamente en metálico o mediante imputación a la parte que le corresponda en los fondos que tengan carácter repartible". ......). Su remuneración no podrá exceder a la prevista en el artículo 41 de estos Estatutos.
NOTA.- La forma de hacer efectivo el retorno cooperativo también puede ser fijada directamente por los Estatutos a través de otras fórmulas, como p. ej: "a cada socio que no tenga desembolsada aún la cantidad de (XXXXX euros), se incorporará ......" etc., en cuyo caso debería completarse señalando cómo se hace efectivo el retorno cooperativo respecto a los demás socios .
1.- Se imputarán previamente y en su totalidad al Fondo de Reserva Obligatorio, las pérdidas que tengan su origen en actividades de carácter extracooperativo, cuya relación se contiene en el apartado 3 del artículo 45 de estos Estatutos, así como las que correspondan a la actividad cooperativizada de prestación de trabajo por los socios trabajadores sobre los bienes cuya explotación haya sido cedida por los socios cedentes.
b) Se imputará al Fondo de Reserva voluntario el porcentaje sobre dichas pérdidas que fije la Asamblea General, sin más limitaciones que la cuantía existente en dicho Fondo.	c) La diferencia de pérdidas que resulte se imputará a los socios, en proporción a la actividad cooperativizada realizada por cada uno de ellos.
Si no se pudiesen imputar a los fondos de reserva las pérdidas producidas como consecuencia de la actividad cooperativizada de prestación de trabajo llevada a cabo por los socios trabajadores sobre los bienes cedidos por los socios cedentes, se imputarán a estos últimos, en la cuantía necesaria para garantizar a los socios trabajadores una compensación mínima igual al salario mínimo interprofesional. La diferencia de pérdidas que resten, se imputará a los socios conforme a los mismos criterios y proporcionalidad que resulten de la aplicación de lo previsto en el artículo 47.2 de estos estatutos. No obstante también será de aplicación, en su caso, lo establecido en el artículo 58 de la Ley de Cooperativas de Aragón.
d) El porcentaje sobre el resultado de la actualización de aportaciones, que corresponde de acuerdo con lo establecido en el artículo 52,2 de la Ley de Cooperativas de Aragón.
2.- Los liquidadores, en número de....... (...... El número de Liquidadores deberá ser impar ......), serán elegidos por la Asamblea General, de entre los socios, en votación secreta, por el mayor número de votos.
4º Los bienes puestos a disposición de la cooperativa por los socios cedentes, quedarán desafectados de la actividad de la misma, volviendo a ser de libre disposición por parte de sus titulares.
Siguiente: Estatutos de Cooperativas de Iniciativa Social de Aragón