Source: http://ctd-poste.blogspot.com/2009/11/busta-paga.html
Timestamp: 2014-10-23 18:30:23+00:00
Document Index: 27118308

Matched Legal Cases: ['art. 64', 'art. 64', 'art. 64', 'art. 78', 'art. 47', 'art. 57', 'art. 4', 'art. 57', 'art. 64', 'art. 64', 'art. 64']

» 4.1.3 BUSTA PAGA
4.1 DIPENDENTI»
4.1.3 BUSTA PAGA
MIN.CONTRATTUALE
Importo dello Stipendio base che è uguale ad 1/12° del minimo tabellare annuale previsto per la Posizione Retributiva del Livello di inquadramento.[1]
Importo dell' Indennità Integratica Speciale (ex Contingenza) che è uguale ad 1/12° dell'importo annuale previsto per la Posizione Retributiva del Livello di inquadramento. [2]
RETR. INDIVIDUALE
Retribuzione Individuale di Anzianità (RIA) prevista dall'Art. 25 del D.P.R. n.335/1990. [3]
ART. 55 CCNL '94
Differenza tra il minimo tabellare della ex Area ed ex Categoria (Base ed ex III e IV Categoria),(Operativa ed ex V e VI Categoria),( Q1 ed ex IX Categoria). [4]
Differenza tra l'Ind.Int.Spec. della ex Area ed ex Categoria (Base ed ex III e IV Categoria),(Operativa ed ex V e VI Categoria),( Q1 ed ex IX Categoria). [5]
Posizione Economica Differenziata è l'Importo attribuito ai sensi dell'Art. 4 del CCNL del 10.06.1997 - rinnovo del Biennio Economico 1996/1997.[6]
Assegno individuale attribuito dall'Azienda per effetto delle politiche meritocratiche. [7]
ALIQ. FISC.
Aliquota Fiscale applicata tenuto conto dello scaglione massimo raggiunto. [8]
ASS. INDIVIDUALE
Importo costituito dalla differenza tra l'indennità di funzione in godimento al 31.12.2003 e l'indennità di funzione di cui all’art. 64 del CCNL del 11 luglio 2003. [9]
Importo mensile dell'indennità prevista dall'art. 64 attribuito al personale appartenente al livello A. [10]
Importi previsti per talune figure professionali di livello A1 previste dall'art. 64 del CCNL. [11]
L'importo indicato (somma di tutti gli elementi sopra indicati) costituisce il Salario Fisso.
La colonna contiene le sigle che identificano ogni singola voce descritta nel cedolino paga.
La colonna contiene una lettera S se le competenze sono soggette a ritenuta Previdenziale.
La colonna contiene una lettera S se le competenze sono soggette a ritenuta Fiscale.
Vedi riquadro Codici
Indica il numero di giorni o gli importi delle voci del cedolino paga.
Importo unitario della relativa voce del cedolino paga.
Indica l'importo corrispondente al prodotto quantità x valore unitario (AVERE).
Indica gli importi delle trattenute operate nel mese di riferimento (DARE).
Retribuzione Fissa del Mese
Trattenuta in favore della Uilpost (B1817 Slp-Cisl, B1818 Slc-Cgil, etc etc etc...)
Trattenuta in favore del CSAP per l'assicurazione Infortuni
Trattenuta in favore del CSAP per l'assicurazione Responsabilità Amministrativa
Trattenuta in favore del CSAP per l'assicurazione Ricoveri
Conguaglio sulle Ritenute effettuate nell'anno in corso per la Contribuzione Fondo Quiescenza 2. [1bis]
Conguaglio Contribuzione Aggiuntiva per l'anno in corso. [2bis]
Conguaglio sulla Deduzione per Figli fiscalmente a carico. [3bis]
Indennità art. 78 II comma - Indennità di Refezione
Elemento Retributivo Individuale - Introdotto con l'Accordo sulla Produttività 2004/2007. [4bis]
Trattenuta per Sciopero - Quantità espressa in Ore
Deduzione per Figli fiscalmente a carico - Importo mensile. [5bis]
Totale Addizionale Comunale Anno Corrente - Somma delle trattenute effettuate da Gennaio a Novembre.
IFC1C
Rata Addizionale Comunale Anno Precedente. [6bis]
Totale Addizionale Regionale Anno Corrente - Somma delle trattenuta efettuate da Gennaio a Novembre.
IFR1C
Rata Addizionale Regionale Anno Precedente. [7bis]
IFDBA
Deduzione Base Mensile. [8bis]
IFDAG
Deduzione Aggiuntiva Mensile. [9bis]
FPAZI
Contributo versato al Fondo Pensione a Carico dell'Azienda. [10bis]
Quota di TFR versata al Fondo Pensione. [11bis]
Quota Deducibile dall' Imponibile IRPEF
Contributo versato al Fondo Pensione a Carico del Dipendente
IMP.LE F.Q. 1
Imponibile Fondo Quiescenza 1 - Importo sul quale si calcola il Contributo Previdenziale 1. Si ottiene sommando al Totale Retribuzione il 18% del Totale Retribuzione decurtato dell' Ind.Int.Spec. e la Diff.I.I.S.- [1ter]
CONTR. F.Q. 1
Contributo Previdenziale a carico del lavoratore - ( 8,55% dell' IMP.LE.F.Q. 1 ).
IMP.LE F.Q. 2
Imponibile Fondo Quiescenza 2 - Importo sul quale si calcola il Contributo Previdenziale 2. Si ottiene sottraendo algebricamente l' IMP.LE.F.Q. 1 all' IMP.LE F.C.- [2ter]
CONTR. F.Q. 2
Contributo Previdenziale a carico del lavoratore - ( 8,55% dell' IMP.LE.F.Q. 2 (Se positivo))
IMP.LE F. C.
Imponibile Fondo Credito - Importo sul quale viene calcolato il Contributo a carico del Lavoratore. Si ottiene sommando al Totale Retribuzione le Competenze Accessorie soggette a contribuzione (Contrassegnate con la "S" nella colonna Prev). [3ter]
CONTR. F. C.
Contributo a carico del lavoratore - ( 0,35% dell' IMP.F.C.)
IMP.LE IPOST
Imponibile Ist. Postelegrafonici - Importo sul quale viene calcolato il Contributo a carico del lavoratore. [4ter]
CONTR. IPOST
Contributo a carico del lavoratore - ( 0,40% dell' IMP.IPOST )
IMP.LE F. C. T.S.
Imponibile Fondo Credito a tassazione separata - Importo relativo a retribuzioni di anni precedenti.
CONTR. F. C. T.S.
Contributo a carico del lavoratore - ( 0,35% dell' IMP.F.C. T.S.)
TOT.CONTRIB.TAS.SEP.
Totale dei Contributi a Tassazione Separata versati dal lavoratore.
TOT.CONTRIB.TAS.ORD.
Totale dei Contributi a Tassazione Ordinaria versati dal lavoratore.
IMP.IRPEF N.MESE
Imponibile IRPEF Netto del Mese - Imponibile ( IRPEF Lordo Mese - Deduzioni Fiscali )
IMP.IRPEF TFR/PREAV
Imponibile IRPEF su TFR e Indennità di Preavviso.
IMP.IRPEF T.S.
Imponibile IRPEF su emolumenti soggetti a Tassazione Separata - Retribuzioni anni precedenti.
IMP. INC. ESODO
Imponibile IRPEF su incentivi all'Esodo volontario.
IMP.IRPEF L.MESE
Imponibile IRPEF Lordo del Mese - Totale Retribuzione soggetta a Contribuzione Fiscale.
IRPEF LORDA MESE
Importo IRPEF lorda del Mese - ( IMP.IRPEF L.Mese x Aliquota Fiscale )
IRPEF TFR/PR.
Importo IRPEF su TFR e Indennità di Preavviso
IRPEF T.S.
Importo IRPEF su emolumenti soggetti a Tassazione Separata - ( IMP.IRPEF T.S. x Aliquota Fiscale )
IRPEF INC.
Importo IRPEF su incentivi all'Esodo - ( IMP.INC.ESODO x Aliquota Fiscale )
CONG. IRPEF
Importo del Conguaglio IRPEF di fine anno - L'Importo, se di segno negativo, è a Debito .
TOTALE IRPEF LORDA
Importo Totale dell' IRPEF Lorda - Somma di tutti gli importi IRPEF.
TOTALE IRPEF NETTA
Importo Totale dell' IRPEF Netta - ( TOTALE IRPEF LORDA - CONG. IRPEF )
RESIDUO A.P.
Giornate di Ferie Residue Anno Precedente.
SPETT. A.C.
Giornate di Ferie Spettanti nell'Anno in Corso.
Giornate di Ferie Fruite.
Giornate di Ferie Residue.
RESID.FEST.SOPPR.
Giornate di Festività Soppresse Residue.
GG.MALATTIA M.P.
Giornate di Malattia Mese Precedente.
Ecco un semplice vademecum per capire la busta paga
PARTE INIZIALE DEL CEDOLINO
(1) MINIMO CONTRATTUALE - Valore mensile relativo al livello professionale d'inquadramento previsto dal C.C.N.L. in vigore
(2) INDENNITA’ INTEGRATIVA SPECIALE - Valore relativo all'ex indennità di contingenza prevista fino all'anno 1992
(3) - RETRIBUZIONE INDIVIDUALE (EX ASSEGNO 70) - Importo relativo al valore delle classi e scatti in godimento di ciascuno alla data del 31.12.1986 (istituita dall'art. 47 del d.p.r. 18.5.1987, n. 269).
(4) ART 55 CCNL 26.11.1994 (EX ASSEGNO 71) - DIFFERENZA I.I.S. (INDENNITA’ INTEGRATIVA SPECIALE – EX ASSEGNO 72) - Gli importi indicati sono stati attribuiti nella fase di inquadramento nelle aree retributive, così come previsto dal ccnl 26.11.1994 e hanno avuto la funzione di compensare le differenze tra il minimo tabellare e l'indennità di contigenza dell'ex categoria di appartenenza (es. 5, 6, ecc.) ed il minimo contrattuale e l'indennità di contigenza previsti per l'area d'inquadramento. A decorrere dal 1° gennaio 2004, l'assegno Art. 55 CCNL 26.11.94 (ex ass. 71), secondo quanto previsto dall'art. 57 del CCNL 11.7.2003, è riassorbibile in caso di passaggio al livello professionale o posizione retributiva superiore, fino a concorrenza della differenza tra il minimo contrattuale del livello superiore e il minimo contrattuale del livello di appartenenza.
(5) P.E.D. (POSIZIONI ECONOMICHE DIFFERENZIATE - EX ASSEGNO 73) - Posizione economiche differenziate determinatesi ai sensi dell'art. 4 del CCNL del 19/06/1997, integrativo per la parte economica del CCNL del 26/11/1994, aventi effetto 1 luglio 1997 e 1 gennaio 1998 (corrisponde al 12% del minimo tabellare dell'ex categoria di appartenenza). A decorrere dal 1 gennaio 2004, l'assegno Art. 55 CCNL 26.11.1994 (ex ass. 71), secondo quanto previsto dall'art. 57 del CCNL 11.07.2003, è riassorbibile, in caso di passaggio al livello professionale o posizione retributiva superiore, fino a concorrenza della differenza tra il minimo contrattuale del livello superiore e il minimo contrattuale del livello di appartenenza.
(6) AD PERSONAM (EX ASSEGNO 74) - Importi attribuiti ad personam
(7) ASSEGNO INDIVIDUALE - Importo costituito dalla differenza tra l'indennità di funzione in godimento al 31.12.2003 e l'indennità di funzione di cui all’art. 64 del CCNL 11 luglio 2003
(8) INDENNITA’ DI FUNZIONE - Importo mensile dell'indennità prevista dall'art. 64 attribuito al personale appartenente al livello A. E' pari a euro 291,67 per le posizioni di A1 ed a euro 166,67 per le posizioni di A2.
(9) INDENNITA’ DI POSIZIONE - Importi previsti per talune figure professionali di livello A1 previste dall'art. 64 preposte ad unità organizzative o ad aree commerciali con un grado di complessità elevato.
(10) TOTALE RETRIBUZIONE - L'importo indicato rappresenta la somma di tutti gli elementi sopra indicati.
N.B. - Le somme di cui ai punti 1, 2, 3, 4, 5 sono erogate per 14 mensilità Le somme di cui ai punti 6, 7, 8, 9 sono erogate per 12 mensilità Le somme di cui ai punti da 1 a 9, sono utili ai fini dei t.f.r.
NELLA BASE DEL CEDOLINO
verranno alimentate con decorrenza marzo 2004 tutti i dati riguardanti le ferie del dipendente (Residuo anno precedente, Spettanza anno corrente, Fruite, Residuo).
FS - RESIDUO FESTIVITA’ SOPPRESSE
indicherà da marzo il Residuo delle Festività soppresse.
M - GG. MALATTIA DEL MESE PRECEDENTE
riporterà da marzo il totale dei giorni di malattia effettuati dal dipendente nel solo mese precedente a quello di paga.
4.1 DIPENDENTI,
Anonimo15 febbraio 2011 13:17sapete dirmi quanto è una retribuzione minima?RispondiEliminaAnonimo15 febbraio 2011 17:13Circa 1100.RispondiEliminaAnonimo16 febbraio 2011 00:53Quanto e' un salario minimo come intermediario finanziario?RispondiEliminaAnonimo16 febbraio 2011 15:09Non penso ci sia tale figura professionale in Poste Italiane ma bensì l'operatore Sportello Servizi Finanziari che prende all'incirca 1300.RispondiEliminaAnonimo10 aprile 2011 23:36ho lavorato dal 3/11/2010 al 30/11/2011 sulla mia email ho trovato il cedolino , ma non il Cud .forse non è previsto ?RispondiEliminaAnonimo11 aprile 2011 09:54Il cud ti arriva in cartaceo a casa se non lavori più.RispondiEliminaAnonimo18 aprile 2011 11:44Ho compilato il CV online... pensate che sia sufficiente?? o bisognerebbe che invii uno cartaceo per posta raccomandata?? E poi mi sarà mai data una risposta?? Quanto tempo passa?? Vi ringrazio di cuore...RispondiEliminaAnonimo18 aprile 2011 12:39Hai piu probabilità se invii il cv alle risorse umane della regione ove intendi lavorare. Passano in genere 15 mesi.RispondiEliminaAnonimo24 maggio 2011 08:59ho lavorato dal 02/02/2001 al 31/03/2011come posso fare per avere le buste paga???GrazieRispondiEliminaAnonimo24 maggio 2011 17:34Contatta l'ufficio dove hai lavorato.RispondiEliminaAnonimo27 luglio 2011 10:56Ho lavorato 3 mesi come portalettere, vorrei sapere quando mi spetta il TFR + 1/3 di tredicesima e quattordicesima. Sul contratto non viene specificato,inoltre sull'ultima busta paga non viene menzionato.Attendo risposte!Grazie a tutti.RispondiEliminaAnonimo27 luglio 2011 13:47All' incirca 350-400 euroRispondiEliminaAnonimo07 agosto 2011 09:59ma è possibile che avendo iniziato a lavorare come portalettere con contratto part time a partire dal 07/ luglio 2011 nella prima busta paga percepita il 27 luglio 2011 lo stipendio sia pari a 553 euro? su altri forum ho letto che si parla di 1000/ 1100..RispondiEliminaAnonimo07 agosto 2011 11:46buongiorno,come prima retribuzione mi èstato riconosciuto solo 553euro essendo stato assunto il5luglio di questo mese ed aver peecepito la busta paga il 27 come portalettere a part time junior, c'è qualche anomalia? Perché sulla b.paga sulla voce quantità viene riportato 22 giorni quando in realtà ne ho espletati 16RispondiEliminaAnonimo07 agosto 2011 15:29In linea di massima (perchè non ho la tua busta paga) c'e un errore sia nei giorni forse hanno conteggiato il sabato sia nella paga prova a chiedere al focal point se non hai detrazioniparticolari penso che doveva essere all'incirca per 16 gg. non meno di 650 euro.RispondiEliminaAnonimo07 agosto 2011 19:45se puoi gentilmente mi puoi dare i numeri ditelefono o indirizzo e mail di focal point,grazieRispondiEliminaAnonimo07 agosto 2011 21:34Devi chiedere alla segreteria presso la quale lavori ed esporre il tuo questito la busta paga la si può contestare entro e 60gg.RispondiEliminaAnonimo14 agosto 2011 21:40Salve..sono stato assunto con contratto a tempo determinato per 3 mesei..ho iniziato circa un mese fa..ma per avere la busta paga del mio primo stipendio? Come faccio?RispondiEliminaAnonimo15 agosto 2011 16:14La devi richiedere in segreteria.RispondiEliminaAnonimo15 agosto 2011 17:11in segreteria...cioè la segreteria dell'ufficio postale in cui lavoro?RispondiEliminaAnonimo17 agosto 2011 11:04Si esattamente.RispondiEliminaAnonimo22 agosto 2011 17:31non penso che uno stipendio di un portalettere assunto con contratto part time sia vicino ai 1100 euro, voi che dite?RispondiEliminaAnonimo27 agosto 2011 09:58Se il part-time è verticale lo stipendio all'incirca è quello, per quello orizzontale poco piu' della metà.RispondiEliminaAnonimo26 settembre 2011 15:46Ho un contratto con Poste Italiane ma non riesco a registrare un account email per ricevere il cedolino online, perchè il link che mi hanno fornito non esiste. E' per caso cambiata la modalità di accesso?RispondiEliminaAnonimo27 settembre 2011 10:25Si, comunque leggi questi post:http://ctd-poste.blogspot.com/2010/07/cedolini-on-line-busta-paga.htmlhttp://ctd-poste.blogspot.com/2011/09/busta-paga-con-postemailbox.htmlRispondiEliminaRegina27 settembre 2011 14:28HO RICEVUTO LA BUSTA PAGA DOPO AVER LAVORATO 2 MESI...MA IL TFR?RispondiEliminaAnonimo27 settembre 2011 16:44Tra ulteriori 2 mesi.RispondiEliminaAnonimo30 settembre 2011 18:20salve , volevo qualche info su paga iniziale e se quando si viene assunti a tempo determinato ti mandano in qualche altra città...grazie ..RispondiEliminaAnonimo01 ottobre 2011 13:37La paga 1100 circa, la città la scegli tu in base alle disponibilità che ti presenta l'azienda.RispondiEliminaAnonimo01 ottobre 2011 17:17ok ok grazie 1000 ..RispondiEliminaAnonimo05 ottobre 2011 12:51salve, ho lavorato come trimestrale l'anno scorso (periodo Aprile-Giugno 2010) e mi sono accorta poco tempo fa di avere ricevuto, oltre alle buste paga dei tre mesi e la liquidazione (mensilità Luglio) anche una mensilità Agosto di circa 400euro. Sono andata nell'ufficio postale a riscuoterla con il codice fiscale come solito ma mi hanno detto che non visualizzavano più questo pagamento perchè era passato troppo tempo. Come faccio per riscuoterlo???? GrazieRispondiEliminaAnonimo05 ottobre 2011 18:02Devi chiedere la riemissione ,rivolgiti all'ufficio del personale, che ti guiderà nell'iter.RispondiEliminaAnonimo17 dicembre 2011 17:55salve, assunto il 01/12 fino al 31/01/2012, quando riceverò il primo stipendio?grazieRispondiEliminaAnonimo18 dicembre 2011 09:31Ciao, Giovedì,22 Dicembre.RispondiEliminaAnonimo22 dicembre 2011 10:20Salve,sono stato assunto il 7 Dicembre 2011,quando ricevero' il primo stipendio?GrazieRispondiEliminaAnonimo23 dicembre 2011 08:35Dai ieri 22 Dicembre è disponibile il tuo primo stipendio.RispondiEliminaAnonimo23 dicembre 2011 10:04Ciao scusami sono il ragazzo assunto il 7/12...sono andato in posta ma nn c'e nessun bonifico a mio nome.che devo fare?GrazieRispondiEliminaAnonimo27 dicembre 2011 10:19Allora ti arriverà il tutto il 27 Gennaio comunque in ogni caso contatta il focal point di dove lavori.RispondiEliminaAnonimo30 dicembre 2011 16:44salve sono stato assunto dal 07 gennaio al 27 febbraio 2012.volevo sapere se le poste effettuano pagamento con bonifico su conto corrente o assegno e se danno anche la busta paga o bisogna richiederla ( che mi sembra un'assurdita').graziesalutialeRispondiEliminaAnonimo03 gennaio 2012 15:56Poste paga lo stipendio con bonifico svincolato dal conto corrente che quindi puoi prelevare in qualsiasi sportello postale anche senza avere un conto.La busta paga ormai è solo on line per avere il cartaceo devi fare una richiesta scritta.RispondiEliminaAnonimo19 gennaio 2012 11:51ciao,sono un lavoratore part-time junior assunto al cmp...lavoro 3,36 ore al giorno dal lunedi al venerdi...quanto e' la paga base mensile?quant'e l'indennita' notturna?se l'indennita' notturna me la dai al lordo,mi dici per favore quant'e la percentuale di tasse da togliere?t ringrazioRispondiEliminaAnonimo22 gennaio 2012 11:22Ciao, la paga base mensile la ritrovi a lordo sul cedolino paga alla voce "Totale Retribuzione" essa è data dal totale ore lavorate nel tuo caso 3.36*gg il tutto moltiplicato per circa (dipende da mansione ,livello e anzianità) 9.1 euro lordi.A questa somma vanno sottratte un serie di voci quella piu' consistente riguarda l' Irpef nel tuo caso "penso" che sia calcolata al 27 % per poi darti il congualio a Dicembre perchè avresti dovuto pagare un aliquota del 23 %, ma ripeto questa è una mia supposizione. In relazione all'indennità notturna ai 9.1 euro lordi devi aggiungerne altri 5 euro lordi circa ma anche in questo caso dipende da una serie di fattori quali: mansione ,inquadramento e anzianità.Fino agli ultimi anni (pertanto con tutti i cambiamenti legislativi che si apprestano non so se cambierà qualcosa) al lavoro notturno è applicata una tassazione agevolata (cioè ridotta al 10%), Per il recupero della differenza d’imposta, non occorre fare richieste. Sarà l’Azienda che fornirà una certificazione attestante gli emolumenti percepiti. Successivamente si procede al recupero della differenza tra l’IRPEF pagata e la tassazione sostitutiva del 10%, attraverso l’Unico integrativo e Istanza di rimborso.RispondiEliminaAnonimo26 gennaio 2012 14:27qual è la remunerazione mensile partime al cmp'RispondiEliminaAnonimo26 gennaio 2012 19:21Dipende se sei part time verticale oppure orizzontale.RispondiEliminaAnonimo07 febbraio 2012 21:38sono stata contattata per iniziare il lavoro dal 8/2/2012 al 30/03/2012 ma purtroppo il giorno stabilto per la visita non ci potevo essere perchè fuori citttà per motivi personali verro' ricontattata??o mi conviene rinviare un nuovo curriculum? dopo il primo ctd è possibile che ti rinnovino il contratto???RispondiEliminaAnonimo08 febbraio 2012 19:08Ogni risorsa può avere un solo contratto a tempo determinato, penso che sia difficile che ti ricontattino.RispondiEliminadom8416 febbraio 2012 14:07salve,vorrei sapere se nella busta paga è indicato il metodo di pagamento? è vero che per vedere la propria busta paga online si va nella sezione COMUNICAZIONE AL DIPENDENTE nella mail delle "poste"?grazieRispondiEliminaAnonimo16 febbraio 2012 18:59Si la busta paga la leggi nell'area " Comunicazioni al Dipendente" e nella busta paga è indicato anche la tipologia di pagamento "accredito in:".RispondiEliminaAnonimo21 marzo 2012 15:50quant'è lo stipendio di un sccr?RispondiEliminaAnonimo21 marzo 2012 20:48Senza incentivi ed altro circa 1300RispondiEliminaAnonimo23 marzo 2012 21:01Salve sono stata assunta come portalettere l'anno scorso dal 19-07-2011 al 30-09-2011,alla fine del contratto mi è arrivato tutto cioè 13a,14a e TFR,ora però mi servirebbe il CUD e ho letto in altri commenti che arriva cartaceo a casa ma sono passati quasi 6 mesi e non è arrivato niente,cosa devo fare?RispondiEliminaAnonimo24 marzo 2012 08:12Devi contattare la segreteria dove hai lavorato.RispondiEliminaAnonimo26 marzo 2012 16:55Salve,sono stato assunto dal 1 Febbraio al 30 Marzo come portalette junior fulltime. Mi sono dimesso dal termine del periodo di prova, l'11 Febbraio con 3 gg di lavoro e 5 gg di malattia.Il 27 Febbraio ricevo busta paga come se avessi lavorato tutto il mese, 1150€, senza buoni pasto. Il 23 Marzo ho ricevuto busta paga con netto da pagare pari a 0 e diversi conteggi. Se dovessi qualcosa di quei 1150 presi lo scorso mese come figurerebbero?RispondiEliminaAnonimo26 marzo 2012 21:41Pari a Zero, però può essere che non si sia ancora compensato ciò che ti sia stato dato in più e probabile in tal caso che ti contattino telefonicamente.RispondiEliminaAnonimo27 marzo 2012 21:00salve ho lavorato presso le poste nel periodo luglio 2011 settembre 2011 e tutt'ora all'inps non risultano i contributi cosa devo fare?RispondiEliminaAnonimo27 marzo 2012 21:37Contatta l'amministrazione del personale e chiedi lumi.RispondiEliminaAnonimo27 marzo 2012 22:02esiste un numero di telefono? perchè non lo sto trovandoRispondiEliminaAnonimo28 marzo 2012 21:32Contatta l'ufficio dove hai lavorato.RispondiEliminaAnonimo29 marzo 2012 16:33salve ho fatto il postino ma non ho mai scaricato le buste paga e non ho le password per farlo..se chiamo o passo nell'ufficio dove lavoravo me le danno?RispondiEliminaAnonimo31 marzo 2012 14:22Si è un tuo diritto, per averle cartacee penso dovrai fare una richiesta scritta.RispondiEliminaAnonimo20 aprile 2012 22:48ciao ragazzi qualcuno mi può aiutare??Mesi fa sono stata chiamata per fare il portalettere ma x motivi personali dopo 10 giorni ho dovuto mollare....oggi ho ricevuto tramite raccomandata il Cud2012 e i buoni pasto....ma lo stipendio per questi giorni che fine ha fatto??non ho ricevuto niente o non mi spetta visto i pochi giorni???Grazie!!!!RispondiEliminaAnonimo21 aprile 2012 09:08Ciao, lo potrai ritirare il 27 Aprile presso qualsiasi ufficio postale con documento d'identità e codice fiscale.RispondiEliminaAnonimo03 maggio 2012 17:02Non esiste una vera e propria busta paga tradizionale? Come si fa a capire a che fanno riferimento i pagamenti ricevuti?RispondiEliminaAnonimo03 maggio 2012 20:23Si esiste la busta paga, la puoi leggere on line ho fare richiesta di riceverla in cartaceo per ulteriori info:http://ctd-poste.blogspot.com/2011/09/busta-paga-con-postemailbox.htmlRispondiEliminaAnonimo15 maggio 2012 13:02salve ho lavorato per poste da gennaio a marzo e ad aprile ho ricevuto un compenso di circa 1500 euro comprendente credo tfr,tredicesima e ferie nn godute,o è compresa anche la quattordicesima?RispondiEliminaAnonimo15 maggio 2012 20:17Devi leggere le voci della busta paga per capire se ti è stato liquidato quanto da te dovuto, altresì, prova a vedere se il 25 Maggio recandoti allo sportello trovi qualche altro bonifico.RispondiEliminadom8416 maggio 2012 09:59salve ho visto che nella mia busta paga c'è scritto SPETT.FERIE A.C.= 9,00 vorrei sapere se 9 corrisponde a ore o a giorni di ferie?grazieRispondiEliminaAnonimo16 maggio 2012 19:56Ciao, si riferisce ai giorni di ferie.RispondiEliminaAnonimo17 maggio 2012 17:28qual'è il procedimento da seguire per richiedere l'abilitazione della busta paga on line?RispondiEliminaAnonimo19 maggio 2012 18:04Leggi qui:http://ctd-poste.blogspot.com/2010/07/cedolini-on-line-busta-paga.htmlRispondiEliminaAnonimo20 maggio 2012 16:24Ciao, mi conviene inserire il mio cv adesso che sono senza diploma o tra un mese quando lo prenderò così potrò inserirlo direttamente? GrazieRispondiEliminaAnonimo21 maggio 2012 20:17Per inviare il CV bisogna essere diplomati leggi questo post ti può essere utile: http://ctd-poste.blogspot.com/2012/05/periodi-di-assunzione-in-poste-italiane.htmlRispondiEliminaEnrico27 giugno 2012 10:25Salve a tutti, leggendo la busta paga, in fondo dice " GG MALATT. AP","GG MALATT. AC","GG MALATT. MP",qualcuno mi spiega quelle sigle AP,AC e MP???Grazie.Distinti Saluti.RispondiEliminaAnonimo27 giugno 2012 20:38Ciao ecco i significati:AP = ANNO PRECEDENTEAC = ANNO CORRENTEMP = MESE PRECEDENTERispondiEliminadom8427 luglio 2012 08:46salve vorrei sapere come mai tra una busta paga di un mese e l'altro il VALORE UNITARIO varia anche se i giorni lavorativi sono gli stessi? grazieRispondiEliminaAnonimo29 luglio 2012 20:59E' molto probabile che sia stato commesso un errore.RispondiEliminaAnonimo01 agosto 2012 00:00Salve sono stata contattata per fare un colloquio il giorno 3 agosto...ma le assunzioni trimestrali estive non sono già state fatte, oppure è per il periodo invernale??RispondiEliminaAnonimo01 agosto 2012 22:32Si, ma stanno sostituendo coloro che hanno abbandonato dimettendosi o coloro i quali non hanno superato il periodo di prova, ti hanno contattato quindi per il periodo estivo.RispondiEliminaAnonimo27 novembre 2012 02:40Ho ricevuto la mia prima busta paga, ma non riesco a fare chiarezza su quelle che sono le voci variabili:1 - Sotto la voce "retrib. lorda mensile" non capisco la quantità da cosa sia stata ricavata, e come mai le competenze (avere) di questa voce siano inferiori al "totale retribuzione" (ottenuto sommando minimo contrattuale e contingenza). Non dovrebbe trattarsi della stessa cosa, ovvero della retribuzione mensile che è fissa?2 - Straordinari e ferie del mese in corso (di cui ho ricevuto il cedolino) non compaiono, è possibile che vengano segnati nella busta paga del mese sucessivo? (scalati in avanti di un mese, per intenderci!)Grazie, mi affido alla vostra competenza!RispondiEliminaAnonimo27 novembre 2012 22:241- Non avendo visione della tua busta paga la quantità dovrebbero corrispondere al numero di giorni presi in considerazione che moltiplicato per gli importi (valori unitari) dovrebbero dare un totale competenze, se hai lavorato per l'intero periodo preso in considerazione (e se nel calcolo della busta paga è stato considerato per intero il mese) il totale retribuzione deve corrispondere alla Retrib. Lorda Mensile.2- Compaiono nel mese successivo.In ogni caso chiedi lumi al tuo focal point (punto amministrativo) di riferimento.RispondiEliminaAnonimo02 settembre 2014 10:19Buongiorno, a seguito di accordo transattivo con poste italiane, ho pagato tasse sull'intera somma pattuita a mio favore quale incentivo all'esodo senza che sia stata applicata la procedura di compensazione debiti / crediti di cui alla seguente PRONUNCIA DELLA CORTE COSTITUZIONALE: “Il credito del datore di lavoro nei confronti del dipendente consente di opporgli adintegrale compensazione le somme dovute, anche se inerenti ad equo indennizzo, perché contrapposte pretese patrimoniali relative allo stesso ed unico rapporto d'impiego.” Procedendo in tale modo quindi ho pagato l' IRPEF sul totale pattuito e non sulla differenza tra il credito ed il debito, sul quale tra l’altro risultano già assolti gli obblighi tributari.Posso chiedere il rimborso all'Agenzia delle Entrate? RispondiEliminaRisposteAnonimo03 settembre 2014 06:54Per il rimborso non so se il referente sia l'agenzia delle entrate.EliminaRispondiAggiungi commentoCarica altro...