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Timestamp: 2016-10-23 03:51:12
Document Index: 363774539

Matched Legal Cases: ['artículo 15', 'artículo 15', 'artículo 15', 'artículo 37', 'artículo 48', 'artículo 15']

REAL DECRETO 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada	REAL DECRETO 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada Mis Leyes
REAL DECRETO 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada Estado	:
2720/1998	Boletín Oficial	:
18/12/1998	Fecha Publicación	:
MINISTERIO DE TRABAJO	Sumario:
CAPÍTULO I. CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA.
Para realizar una obra o servicio determinados.
Para atender circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos.
Para sustituir a trabajadores con derecho a la reserva del puesto de trabajo.
El contrato deberá especificar e identificar suficientemente, con precisión y claridad, la obra o el servicio que constituya su objeto.
El contrato deberá identificar con precisión y claridad la causa o la circunstancia que lo justifique y determinar la duración del mismo.
La duración máxima del contrato y el período dentro del cual puede celebrarse.
El período de referencia legal o convencionalmente establecido se computará desde que se produzca la causa o circunstancia que justifique la utilización del contrato eventual.
Cuando el contrato se realice para complementar la jornada reducida de los trabajadores que ejerciten los derechos reconocidos en el artículo 37, apartados 4.bis y 5 del Estatuto de los Trabajadores, o en aquellos otros casos en que, de conformidad con lo establecido legal o convencionalmente, se haya acordado una reducción temporal de la jornada del trabajador sustituido, incluidos los supuestos en que los trabajadores disfruten a tiempo parcial del permiso de maternidad, adopción o acogimiento, preadoptivo o permanente, de acuerdo con lo establecido en el párrafo sexto del apartado 4 del artículo 48 del Estatuto de los Trabajadores.
El contrato para obra o servicio determinados se extinguirá por la realización de la obra o servicio objeto del contrato.
El contrato eventual por circunstancias de la producción se extinguirá por la expiración del tiempo convenido.
Artículos 4 (apdo. 3) y 5 (apdo. 2.b):
Redacción según Real Decreto 1251/2001, de 16 de noviembre, por el que se regulan las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social por maternidad y riesgo durante el embarazo. Cerrar
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