Source: https://www.hotelcareer.fr/protection-des-donnees-personelles
Timestamp: 2018-08-15 08:36:00+00:00
Document Index: 204956388

Matched Legal Cases: ["l'article 6", 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 45', 'art. 46', 'art. 45', 'art. 22', 'art. 21', 'art. 6', 'art. 9', 'art. 21', 'art. 21', 'art. 8', 'art. 9', 'art. 9', 'art. 89', 'art. 6', 'art. 9', 'art. 6']

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Traitement des données pour l’utilisation générale de nos plateformes et services
Accès général à nos plateformes
Lors de tout accès à nos plateformes, nous collectons automatiquement les données et les informations de l’appareil appelant et stockons ces données et informations dans les fichiers journaux du serveur. L’enregistrement peut porter sur (1) les types et versions de navigateur utilisés, (2) le système d’exploitation utilisé par le système d’accès, (3) la page Internet à partir de laquelle un système d’accès accède à notre page Internet (appelé référent), (4) les sous-pages qui sont accessibles via un système d’accès sur notre page Internet, (5) la date et l’heure d’accès à la page Internet, (6) une adresse de protocole Internet (adresse IP), (3) la page Internet à partir de laquelle les pages Internet sont accessibles via un système d’accès sur notre page Internet, (5) la date et l’heure d’accès à la page Internet, (6) une adresse de protocole Internet (adresse IP), (3) la page Internet à partir de laquelle les pages Internet sont accessibles via un système d’accès à partir de notre page Internet. Pour des raisons de sécurité, c'est-à-dire pour pouvoir reconstruire une éventuelle attaque contre nos Plateformes, nous la stockons en y incluant l'adresse IP pendant 14 jours, puis anonymisons ou supprimons les données de recherche. L’adresse IP est nécessaire lors de la connexion afin de transférer le contenu de nos plateformes sur votre appareil. La base juridique pour le traitement et le stockage de l'adresse IP est un intérêt légitime au sens de l'article 6, paragraphe 1, point f), du RGPD. L'intérêt légitime pour l'adresse IP est qu'il est nécessaire d'afficher le contenu du site Web; Sans transmission de l'adresse IP, il n'est pas possible d'afficher le contenu de la plateforme. L'intérêt légitime pour le stockage temporaire sont nos intérêts de sécurité.
Si nous fournissons un formulaire de candidature sur nos plateformes pour les offres d’emploi qui y sont publiées et que vous le complétez sans être connecté à un compte Candidat (voir point 3.2.2 ci-dessous) et cliquez sur le bouton pour envoyer votre candidature, nous enverrons les informations que vous avez saisies dans le formulaire de candidature au fournisseur qui a placé l’annonce chez nous. La base juridique est votre accord conformément à l’art. 6, al. 1, point 1 du RGPD.
Si vous vous enregistrez pour une lettre d’information, nous utilisons votre adresse e-mail pour l’envoi de la lettre d’information en question, dans laquelle nous vous informons régulièrement sur des thèmes intéressants. Afin d’assurer votre inscription à la lettre d’information, c’est-à-dire d’empêcher toute inscription non autorisée de la part de tiers, nous vous enverrons un e-mail de confirmation après votre inscription initiale à la lettre d’information en utilisant la méthode de double Opt-In, dans laquelle nous vous demandons de confirmer votre inscription. La base juridique est votre accord conformément à l’art. 6, al. 1, point 1 du RGPD. Nous conservons votre adresse e-mail pour vous envoyer la lettre d’information jusqu’à ce que vous vous désabonniez ou jusqu’à ce que nous arrêtions de vous envoyer la lettre d’information.
Études de marché YOURCAREERGROUP
Recours à des sous-traitants pour l’hébergement et la sécurité des plateformes, les services administratifs, de dépannage et de support.
Services administratifs, de dépannage et de support
Envoi d’e-mails et d’autres messages
- Selligent Benelux NV, Kempische Steenweg, 305 box 401 Belgique - Selligent International, Avenue de Finlande 2 box 2, 1420 Braine-L'Alleud, Belgien - Selligent France SA, 20 Place des Vins de France RCS, 75012 Paris, France - Selligent SA, 1420 Braine-l’Alleud, 2 avenue de Finlande, Belgique - Selligent Iberica S.L.U, Caille Enrique Granados 86-88, Planta 3 °, 0008 Barcelone, Espagne - Selligent Ltd, Second Floor, 45 Folgate Street, London E1 6GL, Royaume-Uni
Cache Proxy et pare-feu applicatif Web
Traitement des données dans le cas de l’utilisation d’une alerte emploi ou d’un compte Candidat
YOURCAREERGROUP vous offre de nombreux services pour votre développement de carrière. YOURCAREERGROUP, en tant que compagnon de carrière sur Internet, s’emploie à vous accompagner dans toutes les phases de votre vie professionnelle. Il est possible notamment de souscrire à une alerte emploi et de créer un compte Candidat dans le cadre duquel nous traitons les données personnelles. Dans cette section 3.2, nous vous informons sur les objectifs, la base juridique et la durée de conservation de ces processus.
Nous stockons pour vous les candidatures que vous réalisez par l’intermédiaire de nos plateformes dans votre compte Candidat. Le stockage s’applique jusqu’à ce que vous supprimiez une candidature enregistrée. Nous supprimerons les données après 12 mois au plus tard.
Vous pouvez enregistrer différentes offres d’emploi dans votre compte Candidat.
Vous pouvez gérer la lettre d’information par e-mail .
Vous pouvez utiliser les fonctionnalités supplémentaires d’une alerte (voir 3.2.1).
Vous pouvez créer un profil YOURCAREERGROUP dans le cadre du contrat votre compte Candidat. Les données personnelles qui nous sont transmises sont déterminées par vos téléchargements respectifs ou par les données que vous avez entrées dans les champs de saisie correspondants. Nous analyserons automatiquement tous les documents transférés en tenant compte de leur structure et de leur contenu afin d’optimiser nos services pour vous. Vous pouvez définir l’étendue de l’utilisation contractuelle de ce profil de manière à vous permettre de postuler uniquement pour des offres d’emploi ouvertes (également pour les candidatures auprès d’entreprises anonymes), voir ci-dessous, ou de le rendre disponible immédiatement, ou en partie ou en totalité, aux employeurs potentiels utilisant la CVthèque ou des produits similaires en tant que clients YOURCAREERGROUP. Dans ce dernier cas, nous pouvons également utiliser les données de votre profil pour trouver des profils de médias sociaux en relation avec l’emploi, accessibles au public et les associer à votre profil. Nous conservons votre profil jusqu’à ce que vous le supprimiez ou jusqu’à ce que le contrat sur votre compte Candidat prenne fin. Veuillez noter que, dans la mesure où vous rendez votre profil accessible aux recruteurs, un recruteur pourrait également être situé en dehors de l'UE / EEE. Cela signifie que dans le cadre du contrat entre vous et nous, il peut être nécessaire que votre profil soit accessible depuis un pays qui n'a pas le même niveau de protection des données que l'UE ou l'EEE.
Si vous avez créé un profil et accédez à un formulaire de candidature fourni sur nos plateformes pour des offres d’emploi qui y sont publiées, nous utilisons vos données de profil pour pré-remplir ce formulaire et, si vous cliquez sur le bouton pour envoyer la candidature, nous transmettons au fournisseur ayant publié l’annonce correspondante vos données enregistrées dans le formulaire et lui divulguons également votre profil. Veuillez noter que le recruteur respectif peut ne pas être situé dans l'UE ou l'EEE, de sorte que, dans le cadre du contrat entre vous et nous, il peut être nécessaire que les données soient transmises ou accessibles depuis un pays qui n'a pas même niveau de protection des données que l'UE ou l'EEE.
Les détails concernant le compte Candidat sont précisés dans nos conditions d’utilisation . Dans le cadre de l’enregistrement d’un compte Candidat et du paramétrage des différentes fonctions, nous enregistrons également votre adresse IP ainsi que la date et l’heure lors de l’enregistrement ou du paramétrage des fonctions. La base juridique pour le stockage et l’utilisation de vos données personnelles dans le cadre de vos comptes Candidats est l’art. 6, al. 1, point b du RGPD, sauf indication contraire ci-dessus.
Nous conservons vos données personnelles aussi longtemps que cela est nécessaire pour fournir le service convenu contractuellement. Les données personnelles que vous avez stockées dans votre compte « Candidat » restent à votre disposition pour la durée du contrat et seront stockées par nous pour cette durée. Les données personnelles seront effacées si vous le faites vous-même en ce qui concerne les données individuelles ou si vous nous le demandez en conséquence ou à la fin du contrat, c’est-à-dire si vous ou nous résilions le contrat. Les détails sont précisés dans nos conditions d’utilisation .
Nous utilisons par ailleurs les informations que vous nous fournissez dans le cadre d’un profil afin d’optimiser la recherche d’emploi et les recommandations d’emploi pour vous et d’autres utilisateurs de nos plateformes à l’aide du modèle statistique présenté à la section 3.1.2. Dans le modèle statistique, nous utilisons à cet effet différentes données non personnelles de votre profil et un nom d’utilisateur pseudo-anonyme, de manière individuelle ou bien associé àvec d’autres données. Ces seules données ne permettent pas de faire référence à votre personne à partir du modèle statistique. Une telle référence n’est possible que de l’extérieur en pseudo-anonymisant l’identifiant utilisateur attribué à votre compte Candidat et en le comparant ensuite avec l’identifiant utilisateur pseudo-anonymisé stocké dans le modèle statistique. Dans la mesure où nous optimisons la recherche d’emploi et les recommandations d’emploi pour vous à l’aide du modèle statistique, cette opération intervient dans le cadre de votre contrat pour le compte Candidat sur la base juridique de l’art. 6, al. 1, point b du RGPD. Dans la mesure où nous utilisons les données pour améliorer notre modèle statistique et à cette occasion les services pour d’autres utilisateurs en général, cette opération intervient sur la base d’un intérêt légitime conformément à l’art. 6, al. 1, point b du RGPD. Avec la suppression de votre compte Candidat, vos données sont complètement anonymisées dans le modèle statistique, l’identifiant utilisateur pseudo-anonymisé qui y est stocké ne permettant plus de faire référence à votre compte Candidat. Notre intérêt légitime est de poursuivre nos intérêts commerciaux en améliorant nos services. Il n’y a pas d’intérêt contraire, dans la mesure où les données sont déjà nécessaires à l’exécution du contrat pendant la durée du contrat sur le compte Candidat et qu’une identification n’est plus possible après la fin du contrat.
Traitement de données par les recruteurs ou de collaborateurs des recruteurs
Nos services destinés aux employeurs visent à offrir aux recruteurs et aux entreprises la sélection la plus large possible de candidats appropriés. Nous traitons les données personnelles des recruteurs (les données relatives aux recruteurs ne sont des données personnelles que si le recruteur est une personne physique) ou des employés des entreprises. Les sociétés ou entrepreneurs respectifs peuvent avoir une relation contractuelle ou précontractuelle avec nous. Nous pouvons également, à titre individuel, traiter les données des sociétés et de leurs employés en l’absence de toute relation (pré)contractuelle de ce type. Dans cette section 3.3, nous vous informons sur les finalités, la base juridique respective ainsi que sur la durée de conservation de ces traitements par des recruteurs ou des employés de l’entreprise et sur les catégories de données, dans la mesure où nous ne collectons pas les données personnelles de la personne concernée. Les données seront effacées dès lors qu’elles ne sont plus nécessaires pour atteindre l’objectif visé, c’est-à-dire en l’absence de contrat avec le client et dès lors que nous n’avons plus l’intention de conclure un contrat avec le client concerné, qu’il n’y a plus d’intérêt légitime et que nous ne sommes plus tenus de conserver les documents pouvant contenir des données personnelles.
Autres responsable du traitement des données
vqui sera ensuite responsable du traitement des données pour le traitement des données personnelles liées à la vente de biens et services. La société concernée est également responsable du traitement des données si le recruteur conclut un contrat avec cette société pour toute autre raison.
Traitements des données à des fins de gestion et de préparation des contrats
Espace recruteur YOURCAREERGROUP
Traitement des données pour la publication de produits des annonces
Traitements des données pour les besoins publicitaires généraux
Webinaires YOURCAREERGROUP
Lors de votre inscription à un webinaire YOURCAREERGROUP, YOURCAREERGROUP GmbH collectera certaines informations afin de vous permettre d’y participer. La base légale est votre accord conformément à l’art. 6, al. 1, phrase 1 a du RGPD. Nous conservons les données à cette fin jusqu’à ce que le webinaire ait eu lieu. Nous faisons appel aux services du sous-traitant LogMeIn, Inc., 333 Summer Street, Boston, MA 02210 États-Unis pour enregistrer l’inscription et organiser le webinaire, cette société étant par conséquent le destinataire de vos données personnelles. Les données sont transmises aux États-Unis, c’est-à-dire un pays ne faisant pas partie de l’UE et de l’EEE. Cette transmission est autorisée selon les termes de l’art. 45 du RGPD, dans la mesure où LogMeIn, Inc. possède la certification Privacy Shield et offre un niveau de protection des données adéquat selon la Décision d’exécution de la Commission (UE) 2016/1250 (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/HTML/?uri=CELEX:32016D1250&from=FR). La Privacy Shield Notice est consultable sous https://www.logmeininc.com/de/legal/privacy-shield. En outre, nous avons conclu un contrat selon les clauses contractuelles standard, dont le modèle est consultable sous https://logmeincdn.azureedge.net/legal/20170201/DPA/LMIDataProcessingAddendum2017.v1SAMPLE.pdf, de sorte que la transmission est également autorisée selon les termes de l’art. 46, al. 2 c du RGPD.
Cookies et technologies que nous utilisons via des fournisseurs tiers
Techniques d’analyse de la sécurité de la société Akamai
La transmission de données aux États-Unis est autorisée selon les termes de l’art. 45 du RGPD, dans la mesure où AppDynamics possède la certification Privacy Shield et offre un niveau de protection des données adéquat selon la Décision d’exécution de la Commission (UE) 2016/1250 (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/HTML/?uri=CELEX:32016D1250&from=FR). La certification est consultable sous https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt0000000GnJ2AAK.
(1) les finalités pour lesquelles les données personnelles sont traitées ; (2) les catégories de données personnelles traitées ; (3) les destinataires ou catégories de destinataires auxquels les données personnelles vous concernant ont été ou sont encore divulguées ; (4) la durée prévue de conservation des données personnelles vous concernant ou, si aucune information spécifique à ce sujet n’est possible, les critères de détermination de la durée de conservation ; (5) l’existence d’un droit de rectification ou de suppression de vos données personnelles vous concernant, d’un droit de limitation du traitement par le responsable du traitement ou d’un droit d’opposition à un tel traitement ; (6) l’existence d’un droit de recours auprès d’une autorité de contrôle ; (7) toute information disponible sur l’origine des données si les données personnelles ne sont pas collectées auprès de la personne concernée ; (8) l’existence d’un processus décisionnel automatisé, y compris le profilage conformément à l’art. 22, al. 1 et 4 du RGPD et – au moins dans ces cas – des informations utiles sur la logique en cause ainsi que sur la portée et les effets escomptés d’un tel traitement pour la personne concernée.
(1) si vous contestez l’exactitude des données personnelles vous concernant pendant une période nous permettant de vérifier l’exactitude des données personnelles ; (2) si le traitement est illégal et que vous vous opposez à la suppression des données personnelles et que vous demandez au lieu de cela que l’utilisation des données personnelles soit limitée ; (3) si nous n’avons plus besoin des données personnelles à des fins de traitement, mais vous en avez besoin pour faire valoir, exercer ou défendre des actions en justice, ou encore (4) wsi vous avez fait opposition au traitement conformément à l’art. 21, al. 1 du RGPD et qu’il n’a pas encore été établi si nos motifs justifiés l’emportent sur les vôtres.
(1) Les données personnelles vous concernant ne sont plus nécessaires aux fins pour lesquelles elles ont été collectées ou traitées. (2) Vous révoquez votre consentement, sur lequel le traitement était fondé selon les termes de l’art. 6, al. 1, point a ou de l’art. 9, al. 2, point a du RGPD, et le traitement ne repose sur aucune autre base juridique. (3) Vous vous opposez au traitement conformément à l’art. 21, al. 1 du RGPD et il n’y a pas de raisons impérieuses et légitimes pour le traitement, ou vous vous opposez au traitement conformément à l’art. 21, al. 2 du RGPD. (4) Les données personnelles vous concernant ont fait l’objet d’un traitement illicite. (5) La suppression des données personnelles vous concernant est nécessaire pour satisfaire à une obligation légale en vertu du droit communautaire européen ou du droit des États membres auquel nous sommes soumis. (6) Les données personnelles vous concernant ont été collectées dans le cadre des services de la société de l’information assurés conformément à l’art. 8, al. 1 du RGPD.
(1) afin de permettre l’exercice de la liberté d’expression et d’information ; (2) afin de permettre l’exécution d’une obligation légale requise pour le traitement en vertu du droit communautaire européen ou des États membres auxquels le responsable du traitement est soumis ou l’exécution d’une mission d’intérêt public ou dans l’exercice de l’autorité publique conférée au responsable du traitement ; pour des raisons d’intérêt public dans le domaine de la santé publique, conformément à l’art. 9, al. 2, points h et i et à l’art. 9, al. 3 du RGPD ; (4) à des fins d’archivage dans l’intérêt public, à des fins de recherche scientifique ou historique ou à des fins statistiques conformément à l’art. 89 al. 1 du RGPD, dans la mesure où la loi visée au point a) est susceptible de rendre impossible ou de compromettre gravement la réalisation des objectifs d’un tel traitement, ou (5) Afin de faire valoir, d’exercer ou de défendre des droits légaux.
(1) le traitement soit fondé sur le consentement conformément à l’art. 6, al. 1, point a du RGPD ou à l’art. 9, al. 2, point a du RGPD ou sur un contrat conformément à l’art. 6, al. 1, point b du RGPD (2) le traitement soit effectué à l’aide de méthodes automatisées.
(1) est nécessaire à la conclusion ou à l’exécution d’un contrat entre vous et la personne responsable, (2) est admissible en vertu du droit communautaire européen ou de l’État membre auquel la personne responsable est soumise et lorsque ce droit prévoit des mesures appropriées pour sauvegarder vos droits et libertés et vos intérêts légitimes ou (3) est pris avec votre consentement exprès.
Modification de la déclaration sur la protection des données ; changement de finalité