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Timestamp: 2019-06-17 00:57:28+00:00
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Matched Legal Cases: ['art. 4', 'art. 15', 'art. 26', 'art. 15', 'art. 26', 'art. 9', 'art. 23', 'art. 17', 'art. 15', 'art. 26', 'art. 15', 'art. 4', 'art 40', 'art. 11']

"La contrattazione decentrata 2019 negli Enti Locali."
Il Corso è concepito con un contenuto pragmatico e pratico, rivolto agli operatori del Servizio Personale con conoscenza approfondita della materia.
In particolare la disposizione di cui all’art. 4 del DL n. 16/2014 convertito in legge n. 68/2014 ha introdotto importanti novità in materia, in particolare con riferimento ad una possibile sanatoria in materia di erogazione indebita di trattamenti economici accessori riconosciuti al personale dipendente sino al 31 dicembre 2012.
Un “focus” particolare verrà dedicato alla procedura di approvazione dei Contratti Decentrati Integrativi, ed al loro contenuto, come risultante dal D.lgs. 150/2009, come modificato dal Dlgs. 74/2017.
A questo proposito verranno fatti cenni all’ impatto sulle possibili
nuove regole di formazione ed erogazione dei fondi destinati alla
contrattazione decentrata , derivanti dall’accordo Governo/Sindacati
del 30 novembre 2016 e dal quale scaturiranno i nuovi CCNL del
comparto del pubblico impiego.
Il Contratto decentrato e la gestione delle risorse destinate all’incentivazione del personale (c.d. fondi del salario accessorio): art. 15 CCNL 1-4-1999 (pers.le dei livelli) e art. 26 CCNL 23/12/1999 CCNL Dirigenza e s.m.i. e le disposizioni attualmente vigenti in materia di premialità
Il procedimento di costituzione dei fondi destinati all’incentivazione del personale dal 2013. La corretta azione costitutiva dei fondi e del loro utilizzo. Le peculiarità della disciplina del comparto (art. 15 CCNL 1-4-1999 e s.m.i.) e della dirigenza (art. 26 CCNL 23/12/1999 e s.m.i.)
Il c.d. “blocco “ dei fondi destinati alla contrattazione decentrata integrativa, operato dalla legge di stabilità 2016 (\\\\\\\'articolo 1, comma 236, della legge 28 dicembre 2015, n. 208) che ha ripristinato il meccanismo di riduzione previsto dall’art. 9-comma 2bis- del D.L.78/2010.
L’abrogazione del meccanismo di riduzione dei fondi destinati alla contrattazione decentrata integrativa operato dall’art. 23 del D.lgs.75/2017 : il limite del fondo per l’anno 2017
Il limite del fondo per l’anno 2017 negli Enti privi di Dirigenza
(Corte dei conti dell’Emilia Romagna, deliberazione n. 100/2017/PAR del 06 giugno 2017, e deliberazione della Sezione delle Autonomie n. 26/2014)
Illustrazione degli istituti economici dei c.d. fondi compensi incentivanti del comparto e della dirigenza (retribuzione di posizione, retribuzione di risultato, compensi incentivanti, indennità varie ex art. 17 CCNL 1.4.1999 e s.m.i., maggiorazioni orarie, progressioni orizzontali)
Il problema degli incentivi previsti da leggi speciali: art. 15 lettera k del CCNL del 1/4/1999 (comparto) e art. 26 lett. e) del CCNL del 23/12/1999:
Nuovo regime dell’erogazione degli incentivi per la progettazione e pianificazione urbanistica.
Il parere ARAN del 18 giugno 2015 su art. 15 - 5° comma – del CCNL 1-4-1999;
Il parere della Corte dei Conti Sezioni Lombardia n.224/2015, Liguria n. 39/2016 . sulle problematiche più significative in materia di contrattazione decentrata e costituzione dei fondi
Il “Conto Annuale della spesa di personale” ed i controlli sulla contrattazione integrativa.
La rendicontazione prevista nel “Conto Annuale della spesa di personale” con esemplificazioni pratiche riferite alle relative schede informative e tabelle 15, con particolare riferimento: alle novità della Circolare del 27 aprile 2017, n. 19 della RGS contenente le istruzioni per il conto annuale 2016, alla disciplina delle risorse decentrate stabili e variabili del comparto e della Dirigenza;
Gli atti da adottare nell’attività di ricostituzione e gestione dei fondi e applicazione della sanatoria prevista dall’art. 4 del DL n. 16/2014 convertito in legge n. 68/2014, nonché dalla disciplina dell’art 40 – comma 3-quinquies – del Dlgs. 165/2001 come modificato dall’art. 11 del D.lgs. 75/2017 .