Source: http://www.slideshare.net/TrabajoCR/ley-propina-9116
Timestamp: 2016-06-27 08:43:26
Document Index: 320502466

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'ARTÍCULO 2', 'artículo 1', 'artículo 4', 'artículo 4', 'Artículo 4', 'ARTÍCULO 3', 'ARTÍCULO 4', 'artículo 223', 'artículo 614', 'artículo 2', 'ARTÍCULO 5']

Isai Duran
ALCANCE DIGITAL Nº 211Año CXXXIV San José, Costa Rica, lunes 24 de diciembre del 2012 Nº 248 PODER LEGISLATIVO LEYES DOCUMENTOS VARIOS CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA REGLAMENTOS INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS RÉGIMEN MUNICIPAL AVISOS CONSTA DE 5 TOMOS TOMO I 2012 Imprenta Nacional La Uruca, San José, C. R.
9116 LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPÚBLICA DE COSTA RICA DECRETA: LEY PARA PROTEGER EL EMPLEO DE LOS SALONEROS Y MESEROS - r r rt u .º 4946, Ley que Crea elDerecho a Propina a Trabajadores de Restaurantes, de 3 de febrero de 1972. Eltexto dirá: “Artículo 1.- Los saloneros y meseros que brinden sus servicios en restaurantes, bares, sodas y otros establecimientos, donde se preste el servicio en mesa, además de su salario pagado por el patrono, serán retribuidos por el consumidor de la siguiente forma: a) Obligatoriamente en todos los casos, con un diez por ciento (10%) adicional calculado sobre la cuenta de cada mesa sin incluir el impuesto de ventas. Este monto se indicará por separado en la facturación de c u nt “s rvi i 0%”, p r n pt servicio en mesa. b) Por medio de propina voluntaria, que consistirá en un monto adicional discrecionalmente calculado por el consumidor y entregado directamente al salonero o mesero, como muestra de satisfacción por el servicio recibido. De ninguna forma, el pago de esta propina será obligatorio ni estará contemplado en la facturación del establecimiento. En ambos casos, por tratarse de retribuciones económicas pagadas por un tercero ajeno a la relación laboral entre el salonero o mesero y su patrono, dichas sumas no constituirán parte del salario ni se considerarán para el cálculo y pago de cargas sociales y prestaciones laborales que deba cubrir el patrono.”ARTÍCULO 2.- Se modifica el artículo 1 de la Ley N.º 5635, Reforma de la Leyque Crea el Derecho a Propina a Trabajadores de Restaurantes, que varía elartículo 4 de la Ley N.º 4946, de 3 de febrero de 1972, Ley que Crea el Derecho aPropina a Trabajadores de Restaurantes.
-2- LEY N.º 9116 “ - Se modifica el artículo 4 de la Ley N.º 4946, de 3 de febrero de 1972, que confiere el derecho de propina a los trabajadores de restaurantes, bares, y otros establecimientos análogos, para que se lea así: Artículo 4.- Los patronos no deberán participar del beneficio de ese diez por ciento (10%), no deberán impedir o interferir en el cobro legal de este, por parte de sus trabajadores ni serán responsables de las obligaciones relativas a ese diez por ciento (10%). Cualquier suma que por ese concepto deje de percibir el trabajador, por causa imputable a patrono, se considerará como una deuda de este con qu .”ARTÍCULO 3.- El empleador deberá entregar al trabajador el monto de lorecaudado por concepto del diez por ciento (10%) de servicio de la siguientemanera: en el plazo de un mes, cuando el pago se haya realizado mediante tarjetade débito o crédito y, en el plazo de una semana, cuando el pago se hayarealizado en dinero efectivo. En el caso de la propina voluntaria el empleador deberá entregar el montode lo recaudado al trabajador en el plazo de un mes, cuando el pago se realicemediante tarjeta de débito o crédito.ARTÍCULO 4.- El empleador que retenga el monto de lo recaudado porconcepto del diez por ciento (10%) de servicio a su trabajador será sancionadocon lo dispuesto en el artículo 223 del Código Penal. Estará absolutamente prohibido al empleador realizar cualquier tipo dededucción al diez por ciento (10%) de servicio por concepto de contribución a losgastos del empleador, así como por concepto de cobro, reposición, reparación,mejoramiento de la vajilla o cualquier otro insumo del restaurante oestablecimiento, o por cualquier otro concepto análogo. La violación a estaprohibición estará sancionada según lo dispuesto en el artículo 614 del Código deTrabajo. Además, quedará obligado el empleador a pagar las sumas adeudadasdebidamente indexadas y los intereses legales correspondientes desde la fechaen que debió haber realizado dicho pago, hasta su efectiva liquidación a lapersona trabajadora. La denominación salario base utilizada en esta ley debe entenderse comola contenida en el artículo 2 de la Ley N.º 7337._______________________________________________________________________________
-3- LEY N.º 9116ARTÍCULO 5.- Se derogan los artículos 2 y 3 de la Ley N.º 4946, Ley queCrea el Derecho a Propina a Trabajadores de Restaurantes, de 3 de febrero de1972. Rige a partir de su publicación.ASAMBLEA LEGISLATIVA.- Aprobado a los veinte días del mes de diciembre dedos mil doce. COMUNÍCASE AL PODER EJECUTIVO Martín Alcides Monestel Contreras VICEPRESIDENTE EN EJERCICIO DE LA PRESIDENCIA Rita Chaves Casanova Justo Orozco ÁlvarezPRIMERA SECRETARIA SEGUNDO PROSECRETARIOdr.-_______________________________________________________________________________
-4- LEY N.º 9116Dado en la Presidencia de la República, San José, a los veintiún días delmes de diciembre del año dos mil doce.Ejecútese y publíquese. ALFIO PIVA MESÉN El Primer Vicepresidente de la República en Ejercicio de la Presidencia OLMAN SEGURA BONILLA Ministro de Trabajo y Seguridad Social ALLAN RENÉ FLORES MOYA Ministro de Turismo1 vez.—O. C. Nº 15846.—Solicitud Nº 61905.—C-57720.—(IN2012117637)._______________________________________________________________________________
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