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Timestamp: 2014-03-09 15:54:32
Document Index: 259297444

Matched Legal Cases: ['Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 24', 'Artículo 28', 'Artículo 34', 'Artículo 37']

Convenio colectivo del sector de monitores de comedores escolares de Aragón 2004-2007
Código convenio: 7200135
Publicación: BOA 85 - 15/07/2005 Ver documentos relacionados
II CONVENIO COLECTIVO DE MONITORES DE COMEDORES ESCOLARES DE ARAGÓN
Artículo 9. Facultades de las empresas.
Artículo 10. Igualdad en el trabajo y acoso sexual.
Artículo 11. Garantía de Ocupación.
Artículo 14. Despido por Causas Objetivas.
Artículo 15. Personal con capacidad disminuida.
Artículo 16. Trabajadoras que prestan servicios para las APAS.
Artículo 17. Indemnización y finalización contrato de trabajo temporal.
Artículo 18. Cese en la empresa y finiquito.
Artículo 19. Subrogación del personal.
Artículo 20. Movilidad intercentros.
CAPÍTULO V. RETRIBUCIONES ECONÓMICAS.
Artículo 24. Retribución salarial.
Artículo 28. Jornada anual.
CAPÍTULO VII. MEJORAS SOCIALES, CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR Y PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD.
Artículo 34. Apoyo a las víctimas de violencia doméstica.
Artículo 37. Seguro de responsabilidad civil y accidentes.
CAPÍTULO XI. FALTAS Y SANCIONES.
El presente convenio colectivo afectará a todas las empresas, asociaciones u otras entidades que desarrollen la actividad de Monitores de Comedor Escolar en los Colegios Públicos dependientes del Departamento de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón, que realicen la atención, cuidado y vigilancia del alumnado, antes, durante y después de las comidas, para la educación en la salud, el consumo, la convivencia y el tiempo libre, en el espacio de tiempo correspondiente.
Las disposiciones de este Convenio Colectivo afectan a todas las empresas y asociaciones que contratan personal para la atención, cuidado y vigilancia del alumnado que asisten al comedor escolar de los Colegios Públicos.
El presente convenio entrará en vigor el día de su publicación en el Boletín Oficial de Aragón correspondiente retrotrayendo sus efectos económicos al primer día del mes de septiembre de 2004 y finalizará el último de diciembre del 2007. El abono de los atrasos de Convenio se efectuará antes del 21 de junio del 2005.
A requerimiento de alguna de las partes, deberá mediar y previo acuerdo de éstas y a solicitud de las mismas arbitrar en cuantas cuestiones y conflictos de carácter individual o colectivo puedan suscitarse en el ámbito de aplicación del presente convenio colectivo.
Entender, de forma previa y obligatoria, a la vía administrativa y jurisdiccional, en relación con los conflictoscolectivos que puedan ser interpuestos, por quienes estén legitimados para ello, respecto a la aplicación e interpretación de los preceptos derivados del presente convenio colectivo.
Atender a cuantas otras cuestiones tiendan a otorgar una mayor efectividad práctica al convenio colectivo.
Las partes firmantes expresan su voluntad de adherirse al Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales de Aragón. Con esta adhesión las partes firmantes manifiestan su voluntad de solucionar los conflictos laborales que afectan a trabajadores y empresas incluidas en el ámbito de aplicación de este convenio colectivo en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) sin necesidad de expresa individualización, según lo establecido en el ASECLA y su Reglamento de aplicación.
Observaciones sugerentes y desagradables, chistes y comentarios, sobre la apariencia o aspecto y abusos verbales deliberados.
Uso de pornografía en los lugares de trabajo.
Cada empresa tendrá un 70% de trabajadores adscritos al sector de Monitores de Comedores Escolares con contrato de indefinido o fijo-discontinuo. Cuando se produzca baja de este porcentaje, las plazas serán cubiertas por el trabajador que voluntariamente opte a la misma y acredite haber prestado servicio durante 24 meses de trabajo ininterrumpidamente, bajo la modalidad de contrato de obra y servicio. La no aceptación de la vacante no se entenderá como perjuicio en un futuro ofrecimiento de otra plaza.
El resto de modalidades contractuales temporales contempladas en este convenio colectivo se celebrarán de acuerdo a la finalidad pactada para las mismas.
Las empresas adjudicatarias del servicio de Monitores de Comedores Escolares se comprometen a utilizar de forma general el contrato de fijo-discontinuos como medida de fomento del empleo estable y mejora de la calidad del mismo, así como del servicio prestado. Al trabajador contratado se le hará entrega, dentro de los veinte días en que comience a prestar sus servicios, de una copia sellada de su contra