Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_13_LGG_Frauenfoerderung_durch_oeffentliche_Auftrag-d145310,14.html
Timestamp: 2016-10-24 18:54:54
Document Index: 165481568

Matched Legal Cases: ['§ 13', '§ 13', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 16', '§ 17', '§ 17', '§ 18', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 13', '§ 13', '§ 1', '§ 12', '§ 14']

§ 13 LGG, Frauenförderung durch öffentliche Auftragsvergabe | Gesetze auf anwalt24.de
§ 13 LGG, Frauenförderung durch öffentliche Auftragsvergabe Suche
Landesgleichstellungsgesetz (LGG) Landesrecht Berlin…§ 13 LGG, Frauenförderung durch öffentliche Auftragsvergabe§ 14 LGG, Frauenförderung bei staatlicher Leistungsgewährung§ 15 LGG, Gremien§ 16 LGG, Frauenvertreterin§ 16a LGG, Wahl§ 17 LGG, Aufgaben und Rechte der Frauenvertreterin§ 17a LGG (weggefallen)§ 18 LGG, Beanstandungen§ 18a LGG, Gesamtfrauenvertreterin§ 19 LGG, Berichtspflicht§ 20 LGG, Gerichtliches Verfahren§ 21 LGG, Verwirklichung des Gleichstellungsgebots in den Bezirken§ 22 LGG, Verwaltungsvorschriften§ 23 LGG, Inkrafttreten
§ 13 LGG, Frauenförderung durch öffentliche Auftragsvergabe
§ 13 LGGLandesgleichstellungsgesetz (LGG)Landesrecht BerlinTitel: Landesgleichstellungsgesetz (LGG)Normgeber: BerlinAmtliche Abkürzung: LGGGliederungs-Nr.: 2038-1Normtyp: Gesetz(1) Beim Abschluss von Verträgen über Leistungen mit einem Auftragswert von voraussichtlich mindestens 25.000 Euro oder über Bauleistungen mit einem Auftragswert von voraussichtlich mindestens 200.000 Euro sind in den jeweiligen Verträgen die Verpflichtungen der Auftragnehmenden festzuschreiben, Maßnahmen zur Frauenförderung und zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie im eigenen Unternehmen durchzuführen sowie das geltende Gleichbehandlungsrecht zu beachten. Diese Regelung gilt nicht für Auftragnehmende, die in der Regel zehn oder weniger Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, ausschließlich der zu ihrer Berufsbildung Beschäftigten, beschäftigen.(2) Die Vergabestellen der in § 1 genannten Einrichtungen oder Dienststellen im Sinne des Personalvertretungsgesetzes erfassen regelmäßig die im Zusammenhang mit der Durchführung der Maßnahmen zur Frauenförderung und zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie anfallenden Daten.(3) Der Senat wird ermächtigt, durch Rechtsverordnung insbesondere den Inhalt der Maßnahmen zur Frauenförderung und zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die Kontrolle der Durchführung, die Folgen der Nichterfüllung von Verpflichtungen sowie den Kreis der betroffenen Unternehmen zu regeln.
§ 12 LGG, Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz§ 14 LGG, Frauenförderung bei staatlicher Leistungsgewährung