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Timestamp: 2019-09-16 02:37:15
Document Index: 99199526

Matched Legal Cases: ['artículo 4', 'artículo 6', 'artículo 9', 'artículo 11', 'artículo 13', 'artículo 15', 'artículo 16']

Legislación: Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, por el que se regula la concesión y utilización del distintivo «Igualdad en la Empresa».
Fecha: 03/11/2009 Ambito: Nacional Colectivo: Mujer
(Se incluyen modificaciones realizadas por el Real Decreto 850/2015, de 28 de septiembre, por el que se modifica el Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, por el que se regula la concesión y utilización del distintivo "Igualdad en la Empresa". BOE núm. 245, de 13 de octubre de 2015)
Según Real Decreto 850/2015, de 28 de septiembre. BOE núm. 245, de 13 de octubre de 2015: Se modifica el artículo 4, que queda redactado como sigue:
Según Real Decreto 850/2015, de 28 de septiembre. BOE núm. 245, de 13 de octubre de 2015: Se modifica el artículo 6, que queda redactado como sigue:
Según Real Decreto 850/2015, de 28 de septiembre. BOE núm. 245, de 13 de octubre de 2015: Se modifica el apartado 1, que queda redactado como sigue:
Según Real Decreto 850/2015, de 28 de septiembre. BOE núm. 245, de 13 de octubre de 2015: Se modifica el apartado 3, que queda redactado como sigue:
Según Real Decreto 850/2015, de 28 de septiembre. BOE núm. 245, de 13 de octubre de 2015: Se modifica el artículo 9, que queda redactado del siguiente modo:
Según Real Decreto 850/2015, de 28 de septiembre. BOE núm. 245, de 13 de octubre de 2015: Se modifica el apartado 2, quedando redactado como sigue:
Según Real Decreto 850/2015, de 28 de septiembre. BOE núm. 245, de 13 de octubre de 2015: Se añade un nuevo párrafo h) al apartado 3, que queda redactado como sigue, pasando el actual párrafo h) a denominarse i):
h) La suscripción de acuerdos voluntarios o de códigos éticos promovidos por la Administración General del Estado que tengan como objeto aumentar la presencia de mujeres en los puestos de alta responsabilidad de las empresas, así como los resultados positivos obtenidos como consecuencia de su suscripción.»
Según Real Decreto 850/2015, de 28 de septiembre. BOE núm. 245, de 13 de octubre de 2015: Se introducen dos nuevos apartados que quedan redactados en los siguientes términos:
Según Real Decreto 850/2015, de 28 de septiembre. BOE núm. 245, de 13 de octubre de 2015: El párrafo a) del artículo 11.1, se redacta en los siguientes términos:
a)La entrega a la empresa en acto público por parte del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad de un certificado de la concesión del distintivo empresarial en materia de igualdad.
A estos efectos, cuando los órganos de contratación dispongan en los pliegos de cláusulas administrativas particulares la preferencia para aquellas empresas que establezcan medidas tendentes a promover la igualdad entre mujeres y hombres en la
empresa, se entenderá que cumplen tal requisito las poseedoras del distintivo empresarial, sin perjuicio de que tal circunstancia pueda acreditarse por cualesquiera otros medios que el órgano de contratación determine.
Según Real Decreto 850/2015, de 28 de septiembre. BOE núm. 245, de 13 de octubre de 2015: El segundo párrafo del artículo 13 queda redactado como sigue:
Según Real Decreto 850/2015, de 28 de septiembre. BOE núm. 245, de 13 de octubre de 2015, se modifica el artículo 15 en los siguientes términos:
Según Real Decreto 850/2015, de 28 de septiembre. BOE núm. 245, de 13 de octubre de 2015, se modifica el tercer párrafo del artículo 16 que queda redactado de la siguiente manera:
Según Real Decreto 850/2015, de 28 de septiembre. BOE núm. 245, de 13 de octubre de 2015, se añade una disposición adicional con la siguiente redacción: