Source: http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=19510.233829&mobile=1
Timestamp: 2017-11-19 21:29:59
Document Index: 15242635

Matched Legal Cases: ['§7', '§15', '§21', '§23', '§29', '§31', '§ 11', '§36', '§41', '§44', '§45', '§55', '§60', '§64', '§75', '§77', '§78', '§81', '§88', '§96', '§97', '§98', '§100', '§111', '§114', '§123', '§124', '§126', '§127', '§128', '§135', '§136', '§138', '§152', '§153', '§154', '§158', '§161', '§163', 'bíróság ', 'bíróság ', '§169', '§171', '§172', '§ 9', '§186', '§187', '§244', '§ 12', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 2', '§ 3', '§ 3', '§ 8', '§ 9', '§ 9', '§ 9', '§ 11', '§ 14', '§ 15', '§ 12', '§ 10']

Mvt.5. §7 E törvény biztosítja a munkavédelemmel kapcsolatos érdekegyeztetést, valamint a munkavállalók munkavédelmi érdekvédelmét, meghatározva a munkavédelmi képviselők jogait és kötelezettségeit, nem érintve a munkavállalói érdekképviseleteknek más jogszabályban — így különösen a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényben (a továbbiakban : Mt.), a közszolgálati tisztviselőkről, illetve a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényekben — szabályozott, munkavédelemmel kapcsolatos jogait.
(4)13 A honvédelemért felelős miniszter a honvédségi szervezeteknél, a honvédelemért felelős miniszter által vezetett minisztérium vagyonkezelésében lévő területen honvédelmi érdeket is szolgáló telepített munkahelyen, illetve ideiglenes építési munkahelyen, a Katonai Nemzetbiztonsági Szolgálatnál, valamint azon gazdasági társaságoknál, amelyeknél a tulajdonosi jog gyakorlója a honvédelemért felelős miniszter, szolgálati viszonyban, közszolgálati jogviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban vagy munkavégzésre irányuló jogviszonyban kifejtett munkatevékenységre – e törvény figyelembevételével, kivételesen indokolt esetben – eltérő követelményeket, eljárási szabályokat állapíthat meg az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozóan.
Mvt.11. §15 A munkavédelem alapvető szabályait e törvény, a részletes szabályait e törvény felhatalmazása alapján a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter által kiadott és más külön jogszabályok, az egyes veszélyes tevékenységekre vonatkozóan a feladatkörében érintett miniszter rendeletével hatályba léptetett szabályzatok (a továbbiakban: Szabályzat) tartalmazzák.16 Munkavédelemre vonatkozó szabálynak minősül a nemzeti szabványosításról szóló jogszabály figyelembevételével a munkavédelmi tartalmú nemzeti szabvány annyiban, hogy a magyar nyelvű nemzeti szabványtól különböző megoldás alkalmazása esetén a munkáltató köteles – vitás esetben – annak bizonyítására, hogy az általa alkalmazott megoldás munkavédelmi szempontból legalább egyenértékű a vonatkozó szabványban foglalt követelménnyel, megoldással.
e) a nemzetgazdaság munkavédelmi helyzetének évenkénti áttekintése, a megállapítások nyilvánosságra hozatala, a munkavédelmi információs rendszer kialakítása és működtetése.
(2)18 Az állam részt vesz a munkavédelemben érintett nemzetközi szervezetek munkájában, együttműködik más államokkal a munkavédelmi feladatok összehangolása végett, jelentést tesz a munkavállalók biztonságát és egészségét érintő közösségi szabályok végrehajtásáról.
a) Szabályzat kiadása19;
b)20 a munkavédelem nemzeti politikájával összhangban az ágazati jellegű munkavédelmi kutatás, fejlesztés, továbbá a tájékoztatás, közreműködés a továbbképzés szervezésében.
Mvt.16. §21 Az állam hatósági tevékenység keretében, a közigazgatási hatósági eljárás általános szabályairól szóló törvény szerinti eljárási rendben – a VII. Fejezetben meghatározottak szerint –
b)22 ellátja az e törvény, a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter rendelete és külön jogszabály szerinti engedélyezést és nyilvántartást.
Mvt.17. §23 (1) A foglalkoztatáspolitikáért, illetve a bányászati ügyekért felelős miniszter és a munkavédelmi hatóság saját jogkörükben látják el a munkavédelem nemzetgazdasági szintű irányításával kapcsolatos feladatokat.
(3)24 Munkaeszközt üzembe helyezni, valamint használatba venni csak abban az esetben szabad, ha az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit kielégíti, és rendelkezik az adott munkaeszközre, mint termékre, külön jogszabályban meghatározott EK-megfelelőségi nyilatkozattal, illetve a megfelelőséget tanúsító egyéb dokumentummal (pl. tanúsítvány).
(4)25 Egyéni védőeszközt forgalomba hozni, használatba venni akkor szabad, ha az rendelkezik EK-megfelelőségi nyilatkozattal, illetve EK-típustanúsítvánnyal. Az egyéni védőeszközök megfelelőségének tanúsítását a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter rendeletében foglaltak szerint kell elvégezni.
(5)26 A foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter meghatározza az egyéni védőeszköz EK-megfelelőségi nyilatkozata, EK-típustanúsítványa kiadásának, valamint az egyéni védőeszközök minőségét biztosító rendszer, továbbá a gyártás minőségirányítási rendszere ellenőrzésének részletes szabályait.
(6)27 Amennyiben külön jogszabály egyes munkaeszközök üzembe helyezését hatósági engedélyhez köti, ez a hatósági engedély egyenértékű a (3) bekezdés szerinti megfelelőségi tanúsítvánnyal.
Mvt.20. §29
Munkavédelmi üzembe helyezés30
Mvt.21. §31 (1) Az üzemeltető munkáltató a veszélyes létesítmény, munkahely, munkaeszköz, technológia üzemeltetését írásban elrendeli (a továbbiakban: munka-védelmi üzembe helyezés).
(2)32 A 21. § alkalmazásában veszélyes munkaeszköznek minősül a 87. § 11. pontja alapján, illetve a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter rendeletében meghatározott, valamint a hatósági felügyelet alá tartozó munkaeszköz.
(3)33 A munkavédelmi üzembe helyezés feltétele a munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálat. E vizsgálat célja annak megállapítása, hogy a létesítmény, a munkahely, a munkaeszköz, a technológia megfelel az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez szükséges tárgyi, személyi, szervezési, munkakörnyezeti feltételeknek, illetőleg teljesíti a 18. § (1) bekezdése szerinti követelményeket. A vizsgálat elvégzése munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenységnek minősül.
(5)34 A foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter rendeletében meghatározott egyes veszélyes munkaeszközök üzembe helyezésének feltétele továbbá az adott munkaeszköz megfelelőségvizsgálatán alapuló, a vizsgálat eredményét is tartalmazó, akkreditált szervezet által kiadott vizsgálati jegyzőkönyv.
(7)35 Ha a veszélyes munkaeszközt, technológiát próba- vagy kísérleti jelleggel üzemeltetik, úgy az üzembe helyezési eljárás során figyelemmel kell lenni a próba- vagy kísérleti üzemeltetés kockázataira is. A veszélyes munkaeszköz, technológia próba- vagy kísérleti jelleggel történő üzemeltetésére kizárólag a (3) bekezdés szerinti próba- vagy kísérleti jelleggel történő üzemeltetéstől független előzetes vizsgálatok lefolytatását követően kerülhet sor. Az ilyen jellegű üzemeltetés a 180 napot nem haladhatja meg.
Mvt.22. §36
Mvt.23. § (1)37 A biztonságos műszaki állapot megőrzése érdekében időszakos biztonsági felülvizsgálat alá kell vonni a veszélyes technológiát és a 21. § (2) bekezdésében meghatározott veszélyes munkaeszközt, továbbá azt a munkaeszközt, amelynek időszakos biztonsági felülvizsgálatát jogszabály, szabvány, vagy a rendeltetésszerű és biztonságos üzemeltetésre, használatra vonatkozó dokumentáció előírja. Az időszakos biztonsági felülvizsgálatot – kivéve a veszélyes technológia esetét – szakirányú képzettséggel és munkavédelmi szakképzettséggel rendelkező személy (munkabiztonsági szaktevékenység) vagy külön jogszabályban erre feljogosított személy, illetve erre akkreditált intézmény végezheti. A veszélyes technológia vizsgálatát szakirányú munkabiztonsági szakértői engedéllyel rendelkező személy végezheti.
(2)38 A munkahelyet, az egyéni védőeszközt, a munkaeszközt, a technológiát az üzemeltető munkáltatónak soron kívül ellenőriznie kell,
Az ellenőrzés elvégzéséig a munkahely, az egyéni védőeszköz, a munkaeszköz, a technológia üzemeltetését, illetve használatát meg kell tiltani. Az ellenőrzés elvégzése – a veszélyeztetés jellegétől függően – munkabiztonsági, illetve munka-egészségügyi szaktevékenységnek minősül.
(3)39 A foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter – az egészségügyért felelős miniszterrel egyetértésben – meghatározza a munkaeszközökre, továbbá a munkahelyekre vonatkozó munkavédelmi követelmények minimális szintjét, ideértve az ideiglenes vagy változó helyszínű építkezésekre vonatkozó munkavédelmi szabályokat is.40
Mvt.26. § A munkahelyen a dolgozók létszámának és a veszély jellegének megfelelő jelző- és riasztóberendezést kell biztosítani.
Mvt. 26/A. §41 Az olyan munkahelyen, ahol a veszély jellege indokolja, a munkavállalók és a munkavégzés hatókörében tartózkodók védelme érdekében biztonsági és egészségvédelmi jelzéseket kell alkalmazni. Ennek részletes szabályait a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter állapítja meg.
(4)42 A lengőajtókat és lengőkapukat átlátszó anyagból kell készíteni, vagy szemmagasságban átlátszó betéttel ellátni.
(3)43 Az elsődlegesen gépjárműforgalom számára szolgáló kapu közvetlen közelében a gyalogosok számára külön ajtót kell biztosítani, ha a gyalogosok számára nem biztonságos az áthaladás.
Mvt. 37. §44 A kijáratokat és vészkijáratokat, a kijelölt menekülési utakat szabadon kell tartani. Számuk, méretük, elhelyezésük és megvilágításuk tegye lehetővé a munkahely, a veszélyes terület gyors és biztonságos elhagyását. Vészkijárathoz toló- vagy forgóajtók használata tilos. Vészkijáratot lezárni csak úgy szabad, hogy vészhelyzetben bárki által nyitható legyen.
Mvt.38. §45 Azokon a munkahelyeken, ahol az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés dohányzási tilalom elrendelését teszi szükségessé, a nemdohányzók védelméről és a dohánytermékek fogyasztásának, forgalmazásának egyes szabályairól szóló törvényben foglaltaknak megfelelő, nyílt légterű dohányzóhelyet kell kijelölni, kivéve, ha a munkáltató a munkahelyet külön törvény szerint nemdohányzó munkahellyé nyilvánította.
(2)46 Olyan munkahelyen, ahol különböző munkáltatók alkalmazásában álló munkavállalókat egyidejűleg foglalkoztatnak, a munkavégzést úgy kell összehangolni, hogy az ott dolgozókra és a munkavégzés hatókörében tartózkodókra az veszélyt ne jelentsen. Az összehangolás keretében különösen az egészséget és biztonságot érintő kockázatokról és a megelőzési intézkedésekről az érintett munkavállalókat és munkavédelmi képviselőiket, illetőleg a munkavégzés hatókörében tartózkodókat tájékoztatni kell. Az összehangolás megvalósításáért a Polgári Törvénykönyv szerinti fővállalkozó, ennek hiányában bármely más olyan személy vagy szervezet, aki, illetve amely a tényleges irányítást gyakorolja, vagy a munkahelyért a fő felelősséget viseli, ha ilyen nincs, akkor az a felelős, akinek az érdekében a munkavégzés folyik.
a)47 a veszélyforrásokat és az ellenük való védekezés módját, az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeit az érintett munkavállalókkal – mind a munkahely egésze, mind az egyes munkafolyamatok tekintetében – meg kell ismertetni, ideértve a 40. § (2) bekezdésében foglaltakat is;
b)48 a veszélyforrások ellen védelmet nyújtó egyéni védőeszközöket meg kell határozni, azokkal a munkavállalókat el kell látni, használatukra ki kell oktatni és használatukat meg kell követelni;
c)49 a munkahely jellemzőitől, a munkaeszközöktől, az anyagok fizikai és kémiai tulajdonságaitól, a munkavállalók számától függően a munkahelyeket megfelelő eszközökkel kell felszerelni a tüzek leküzdésére, és szükség esetén tűzjelzőkkel és riasztó rendszerekkel is el kell látni ezeket; a veszélyforrások ellen biztonsági berendezéseket és eszközöket, jelző-, tűzoltó, mentőkészülékeket, vészkapcsolókat, biztonsági megvilágítást (a továbbiakban: biztonsági berendezéseket) működőképes, a rendeltetésszerű használatra alkalmas állapotban kell tartani;
d)50 gondoskodni kell arról, hogy a munkavállalók egészségét vagy biztonságát fenyegető súlyos és közvetlen veszély esetén az érintett munkavállalók erről azonnal tájékoztatást kapjanak, a munkát beszüntessék és a munkahelyeket azonnal elhagyják, biztonságos helyre távozzanak;
f)51 gondoskodni kell a megengedett értékekkel szabályozott, munkahelyi kóroki tényezőkkel kapcsolatos munkahigiénés vizsgálatok elvégzéséről.
Mvt.44. § (1)52 Azoknál a munkafolyamatoknál, ahol a munkavállaló veszélyforrás hatásának lehet kitéve, a hatásos védelmet – amennyiben külön jogszabály eltérően nem rendelkezik – zárt technológia alkalmazásával, ha ez nem oldható meg, akkor biztonsági berendezések, egyéni védőeszközök és szervezési intézkedések – szükség szerinti együttes – alkalmazásával kell megvalósítani.
(3)53 Munkát csak olyan munkakörülmények között és időtartamban lehet végezni, hogy az a munkavállaló egészségét, testi épségét ne károsítsa. Az egészségkárosodás kockázatát növelő időtartamban történő munkavégzés (rendkívüli munkavégzés, túlmunka stb.) esetén a külön jogszabály előírásai szerint kell eljárni.
Mvt.45. § (1)54 Rendellenes körülmények kialakulása esetére – amikor a szabályos üzemvitelre vonatkozó biztonsági előírások nem tarthatók be – a munkahely jellegére, helyzetére, kiterjedésére, valamint a veszélyforrások hatására, továbbá a munkavégzés hatókörében tartózkodókra is tekintettel mentési tervet kell készíteni, és a mentéshez szükséges személyeket ki kell jelölni. Jogszabály ezzel kapcsolatban kötelező előírásokat állapíthat meg. A mentési terv a külön jogszabály által előírt – biztonsági, védelmi, intézkedési vagy más hasonló tárgyú – tervbe foglalva is elkészíthető.
Mvt.46. §55 A munkahelyen – jellegének, elhelyezkedésének, a veszélyforrásoknak, a munkavállalók létszámának, a munkavégzésből és a munkakörnyezetből származó hatások és egészségkárosító kóroki tényezők figyelembevételének, valamint a munka szervezésének megfelelően – biztosítani kell a munkahelyi elsősegélynyújtás tárgyi, személyi és szervezési feltételeit.
Mvt.49. § (1)56 A munkavállaló csak olyan munkára és akkor alkalmazható, ha
(2)57 A tevékenység szerinti miniszter meghatározott munkakörök (foglalkozások) tekintetében előírhatja, hogy az (1) bekezdésben foglaltakon túl pályaalkalmassági vizsgálat is szükséges, továbbá a vizsgálat rendjét az egészségügyért felelős miniszterrel egyetértésben határozza meg.
(3)58 A munkarendje szerint rendszeresen vagy az éves munkaidejének legalább egynegyedében éjszakai munkát (Mt. 89. §) végző munkavállaló részére a munkáltató a munkába lépést megelőzően, illetve a munkaviszony fennállása alatt a munkaviszonyra vonatkozó szabályban előírt időszakonként köteles biztosítani az orvosi alkalmassági vizsgálatot.
(4)59 A munkavállalót nappali munkavégzésre kell beosztani, ha az orvosi vizsgálat megállapítja, hogy az éjszakai munkavégzés a (3) bekezdésben említett munkavállaló egészségi állapotát veszélyezteti, vagy megbetegedése az éjszakai munkavégzéssel áll okozati összefüggésben.
Mvt.50/A. §60 A sérülékeny csoportba tartozó munkavállalókat a külön jogszabályban foglaltak szerint óvni kell az őket különösen érintő egészségkárosító kockázatoktól.
(2)61 Ahol veszély fenyeget, egyedül munkát végezni nem szabad, és ilyen helyre csak erre is kiterjedő oktatásban (55. §) részesült munkavállalók léphetnek be.
(3)62 Ha a munka a munkavállaló testi épségére, egészségére veszéllyel járhat, a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter – az egészségügyért felelős miniszterrel és a tevékenység szerinti miniszterrel egyetértésben — előírhatja, hogy azt csak meghatározott szakképzettséggel (képzettséggel), illetőleg gyakorlattal rendelkező személy végezheti.
(2)63 A szakmai képzés keretében kell gondoskodni arról, hogy a résztvevők elsajátítsák a képzettségük alapján betölthető munkakör egészségi és biztonsági követelményeit. A szükséges ismeretanyagot feladatkörében érintett miniszter a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszterrel egyetértésben határozza meg.
Mvt.54. §64 (1) Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés érdekében a munkáltató köteles figyelembe venni a következő általános követelményeket:
d)65 az emberi tényező figyelembevétele a munkahely kialakításánál, a munkaeszközök és munkafolyamat megválasztásánál, különös tekintettel az egyhangú, kötött ütemű munkavégzés időtartamának mérséklésére, illetve káros hatásának csökkentésére, a munkaidő beosztására, a munkavégzéssel járó pszichoszociális kockázatok okozta igénybevétel elkerülésére;
(2)66 A munkáltatónak rendelkeznie kell kockázatértékeléssel, amelyben köteles minőségileg, illetve szükség esetén mennyiségileg értékelni a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztető kockázatokat, különös tekintettel az alkalmazott munkaeszközökre, veszélyes anyagokra és keverékekre, a munkavállalókat érő terhelésekre, valamint a munkahelyek kialakítására. A kockázatértékelés során a munkáltató azonosítja a várható veszélyeket (veszélyforrásokat, veszélyhelyzeteket), valamint a veszélyeztetettek körét, felbecsüli a veszély jellege (baleset, egészségkárosodás) szerint a veszélyeztetettség mértékét. A kockázatértékelés során az egészségvédelmi határértékkel szabályozott kóroki tényező előfordulása esetén munkahigiénés vizsgálatokkal kell gondoskodni az expozíció mértékének meghatározásáról.
(3)67 A munkáltató a kockázatértékelést, a kockázatkezelést és a megelőző intézkedések meghatározását – eltérő jogszabályi rendelkezés hiányában – a tevékenység megkezdése előtt, azt követően indokolt esetben, de legalább 3 évente köteles elvégezni. Indokolt esetnek kell tekinteni különösen az alkalmazott tevékenység, technológia, munkaeszköz, munkavégzés módjának megváltozását, illetve minden olyan, az eredeti tevékenységgel összefüggő változtatást, amelynek eredményeképpen a munkavállalók egészségét, biztonságát meghatározó munkakörülményi tényezők megváltozhattak – ideértve a munkaklíma-, zaj-, rezgésterhelést, légállapotokat (gázállapotú, por, rost légszennyezők minőségi, illetve mennyiségi változását). Soron kívül el kell végezni a kockázatértékelést, ha az alkalmazott tevékenység, technológia, munkaeszköz, munkavégzés módjának hiányosságával összefüggésben bekövetkezett munkabaleset, fokozott expozíció, illetve foglalkozási megbetegedés fordult elő, vagy a kockázatértékelés a külön jogszabályban meghatározott szempontra nem terjedt ki. Az 56. §-ban meghatározottak a kockázatértékelésben rögzítésre kerülhetnek.
(4)68 A munkavédelmi hatósági ellenőrzés során a munkáltatónak kell bizonyítania a tevékenység megkezdésének tényét, időpontját.
(5)69 A kockázatértékelés eredményeként a munkáltató felelőssége legalább a következők dokumentálása:
g)70 a kockázatértékelés elkészítésének tervezett következő időpontja;
(6)71 Az (1) bekezdés g) pontjában meghatározott megelőzési stratégia munkabiztonsági és munkaegészségügyi tartalmának kialakítása munkabiztonsági, illetve munkaegészségügyi szaktevékenységnek minősül.
(7)72 Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés érdekében a munkáltató köteles
(8)73 A (2) és (3) bekezdésben meghatározott feladatok elvégzése munkabiztonsági és ezzel egyidejűleg munkaegészségügyi szaktevékenységnek minősül. A kockázatértékelés elvégzésekor a kémiai biztonság területén a külön jogszabályban foglalt szempontokat is figyelembe kell venni.
(9)74 A munkáltató a kockázatértékelést követően, annak megállapításait figyelembe véve, a feltárt kockázatok kezelése során határozza meg a védekezés leghatékonyabb módját, a kollektív, műszaki egyéni védelem módozatait, illetve az alkalmazandó szervezési és egészségügyi megelőzési intézkedéseket.
Mvt.54/A. §75 (1) A munkáltató megfelelő intézkedésekkel biztosítja, hogy szükség esetén az elsősegély, az orvosi sürgősségi ellátás, a mentési és a tűzvédelmi feladatok ellátása érdekében haladéktalanul fel lehessen venni a kapcsolatot a külső szolgálatokkal, szervekkel.
Mvt.55. § (1)76 A munkáltatónak oktatás keretében gondoskodnia kell arról, hogy a munkavállaló
Mvt.56. §77 Az egyéni védőeszköz juttatásának belső rendjét a munkáltató írásban határozza meg. E feladat ellátása munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenységnek minősül.
Mvt.57. §78 (1)79 A munkáltató az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés munkáltatói feladatainak teljesítése érdekében a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter rendeletében meghatározott veszélyességi osztályhoz, munkavállalói létszámhoz igazodóan elegendő, de legalább a rendeletben megjelölt időtartamra és szakképesítési feltételekkel köteles munkavállalót kijelölni vagy foglalkoztatni, e személy részére valamennyi munkavédelemmel összefüggő információt megadni, és a szükséges tárgyi, szervezési feltételeket biztosítani.
i)80 a külön jogszabályban munkabiztonsági szaktevékenységnek minősített feladatok ellátásában részvétel, továbbá a munkaegészségügyi feladatok teljesítésében szükség szerinti közreműködés.
Mvt.58. §81 (1) A munkáltató az 57. § (1) bekezdésében előírt kötelezettségén túl, a külön jogszabályban meghatározottak szerint és valamennyi munkavállalójára kiterjedően a 21. § (3) bekezdésében – ide nem értve a munkaeszközöket –, a 23. § (2) bekezdésében, a 40. § (1) bekezdésében, a 42. §-ban, a 44. § (1) bekezdésében, a 46. §-ban, a 49. § (1) bekezdésében, az 54. § (1) bekezdés b) és d)–g) pontjaiban, (2) bekezdésében, (7) bekezdés b) pontjában és az 56. §-ban előírt feladatainak ellátásához foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatást köteles biztosítani. A foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás biztosítása történhet a munkáltató által működtetett vagy a munkáltatóval kötött szerződés alapján külső szolgáltató útján.
(4) A foglalkozás-egészségügyi szolgálat munkavédelmi feladatokra kiterjedő szakmai irányítását a munkavédelmi hatóság – a munkahigiénés és foglalkozás-egészségügyi szerv közreműködésével – látja el, ebben a körben a munkáltató a foglalkozás-egészségügyi szolgálatnál foglalkoztatottaknak utasítást nem adhat. A szakmai irányítás magában foglalja a helyes gyakorlat módjának meghatározását és annak érvényre juttatását.
Mvt.59. § (1)82 A munkáltatónak tájékoztatnia kell a munkavállalókat és a munkavédelmi képviselőt (bizottságot) arról, hogy az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel kapcsolatos őt terhelő feladatait ki látja el.
(2)83 A munkáltató köteles tájékoztatni a 8. §-ban, illetőleg az 57–58. §-okban meghatározott személyt, továbbá a munkavédelmi képviselőt (bizottságot), annak hiányában a munkavállalókat a kockázatértékelés [54. § (2) bekezdés] és a munkavédelmi intézkedések tapasztalatairól, a munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések nyilvántartásáról és bejelentéséről, a 81. § szerint a munkavédelmi hatóságtól kapott munkavédelmi információkról, különösen a munkáltatónál végzett ellenőrzések megállapításairól.
Mvt.60. § (1)84 A munkavállaló csak a biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban, a munkavédelemre vonatkozó szabályok, utasítások megtartásával, a munkavédelmi oktatásnak megfelelően végezhet munkát. A munkavállaló köteles munkatársaival együttműködni, és munkáját úgy végezni, hogy ez saját vagy más egészségét és testi épségét ne veszélyeztesse. Így különösen köteles
g)85 a veszélyt jelentő rendellenességről, üzemzavarról a munkáltatót azonnal tájékoztatni, a rendellenességet, üzemzavart tőle elvárhatóan megszüntetni, vagy erre intézkedést kérni a felettesétől;
(2)86 A munkavállaló önkényesen nem kapcsolhatja ki, nem távolíthatja el és nem alakíthatja át a biztonsági berendezéseket.
(3)87 A munkavállaló köteles együttműködni a munkáltatóval, illetve a 8., 57–58. és a 70/A. §-ban meghatározott személyekkel az egészséges és biztonságos munkakörnyezet megőrzése érdekében hozott hatósági intézkedések teljesítése, illetőleg a munkáltató veszélyt megszüntető intézkedéseinek végrehajtása során is.
Mvt.62. §88 A munkavállalót nem érheti hátrány az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósítása érdekében történő fellépéséért, illetve a munkáltató vélt mulasztása miatt jóhiszeműen tett bejelentéséért. E védelem megilleti a munkabiztonsági, illetve munkaegészségügyi szaktevékenységet, továbbá az 57–58. §-okban előírt feladatokat ellátó munkavállalókat is.
(2)89 Az (1) bekezdésben meghatározott veszélyeztetésnek minősül különösen a szükséges biztonsági berendezések, az egyéni védőeszközök működőképtelensége, illetve hiánya.
Mvt.64. § (1) A munkabalesetet és a foglalkozási megbetegedést — ideértve a fokozott expozíciós eseteket — be kell jelenteni, ki kell vizsgálni, és nyilvántartásba kell venni.
(2)90 Az (1) bekezdésben foglaltakat a munkabaleset esetén – eltérő jogszabályi rendelkezés hiányában – a munkáltató, foglalkozási megbetegedés esetén a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszternek az egészségügyért felelős miniszterrel egyetértésben kiadott rendeletében meghatározott szerv (személy) teljesíti.
(3)91 A munkáltató a munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések bejelentése, kivizsgálása és nyilvántartása során a sérült (megbetegedett) következő személyes adatait rögzíti: név (ideértve a születési nevet is), anyja neve, társadalombiztosítási azonosító jele (taj-száma), születési hely és időpont, nem, állampolgárság, lakóhely (lakcím). A munkáltató esetében az adószámot kell feltüntetni, amennyiben adószámmal nem rendelkezik, személyes adataként saját adóazonosító jelét is rögzítenie kell.
(4)92 A munkáltatónak a munkaképtelenséggel járó munkabalesetet haladéktalanul ki kell vizsgálnia, és a kivizsgálás eredményét munkabaleseti jegyzőkönyvben kell rögzítenie. A munkaképtelenséget nem eredményező munkabaleset körülményeit is tisztázni kell, és annak eredményét nyilvántartásba kell venni.
(5)93 A munkáltató köteles a súlyos munkabalesetet a munkavédelmi hatóságnak [84. § (2) bekezdés] azonnal bejelenteni.
(6)94 A bejelentéssel, kivizsgálással és nyilvántartással kapcsolatos részletes előírásokat a munkabalesetek tekintetében e törvény és a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter rendelete, a foglalkozási megbetegedések tekintetében a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszternek az egészségügyért felelős miniszterrel egyetértésben kiadott rendelete határozza meg.
Mvt.65. § (1) A munkabalesetek és a foglalkozási megbetegedések95 kivizsgálása során fel kell tárni a kiváltó és közreható tárgyi, szervezési és személyi okokat, és ennek alapján intézkedéseket kell tenni a munkabaleset és a foglalkozási megbetegedések megelőzésére.
(2) Munkabiztonsági szaktevékenységnek minősül a súlyos munkabaleset, valamint az olyan — munkaeszköz, illetve technológia által okozott — munkabaleset kivizsgálása, amely kettőnél több személy egyszerre (egy időben), azonos helyen történő sérülését vagy más egészségkárosodását okozta.
Mvt.66. § (1) A sérült, illetőleg a balesetet észlelő személy köteles a balesetet a munkát közvetlenül irányító személynek haladéktalanul jelenteni.
Mvt.67. § A munkabaleset bekövetkezésétől számított 3 év után a munkáltató a törvényben foglaltak alapján nem köteles a munkabalesetet bejelenteni, kivizsgálni és nyilvántartásba venni.
Mvt.68. §96 (1) Ha a sérült a munkáltatónak a munkabaleset bejelentésével, kivizsgálásával kapcsolatos intézkedését vagy mulasztását, továbbá ha az érintett munkavállaló a foglalkozási megbetegedés vagy a fokozott expozíciós eset kivizsgálásának elmulasztását sérelmezi, illetve ha a munkavállaló vitatja a sérülés súlyosságával kapcsolatos munkáltatói megállapítást, a területileg illetékes munkavédelmi hatósághoz fordulhat. A munkavédelmi hatóság a foglalkozási megbetegedés gyanúját panaszoló vagy annak kivizsgálása elmulasztását sérelmező személyt a bejelentésre jogosult orvoshoz vagy a munkahigiénés és foglalkozás-egészségügyi szervhez irányítja.
Mvt.69. §97 Ha a magyarországi székhelyű munkáltató magyar állampolgárságú munkavállalóját külföldi kiküldetés (külszolgálat) során éri munkabaleset, a munkáltató köteles a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter rendeletében meghatározott rendben a bejelentési és nyilvántartási kötelezettséget teljesíteni.
Mvt.70. §98 (1) A munkáltató az egészséges és biztonságos munkavégzés érdekében köteles a munkavállalókkal, illetve munkavédelmi képviselőikkel tanácskozni, valamint biztosítani részükre a lehetőséget, hogy részt vehessenek az egészségre és biztonságra vonatkozó munkáltatói intézkedés kellő időben történő előzetes megvitatásában.
A munkavédelmi képviselő, a munkahelyi munkavédelmi bizottság, a paritásos munkavédelmi testület99
Mvt.70/A. §100 (1)101 A munkavállalók az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel összefüggő jogaik és érdekeik képviseletére jogosultak maguk közül – a következők szerint – képviselőt vagy képviselőket (a továbbiakban: munkavédelmi képviselő) választani:
a)102 munkavédelmi képviselő választást kell tartani minden olyan munkáltatónál, ahol az Mt. hatálya alá tartozó munkavállalók létszáma legalább ötven fő. A választás megtartásának lebonyolítása, a feltételek biztosítása a munkáltató kötelezettsége;
b)103 amennyiben az ötven főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztató munkáltatónál a munkavédelmi képviselő választást a munkáltatónál működő szakszervezet, üzemi tanács vagy ezek hiányában a munkavállalók többsége kezdeményezi, a választás megtartásával kapcsolatos, a) pontban meghatározott kötelezettség a munkáltatót terheli;
c)104 az ötven főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztató munkáltatónál – amennyiben nem kerül sor munkavédelmi képviselő választásra – a munkáltatónak a 70. §-ban meghatározottak szerint kell a munkavállalókkal tanácskoznia;
d)105 a munkáltató önálló telephelyén, részlegénél akkor lehet munkavédelmi képviselőt választani, ha az 54–56. §-okban meghatározott munkáltatói munkavédelmi jogosítványok az önálló telephely, részleg vezetőjét részben vagy egészben megilletik.
(2)106 Munkavédelmi képviselővé az a cselekvőképes munkavállaló választható, aki legalább 6 hónapja a munkáltatóval szervezett munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll. Az újonnan alakult munkáltatónál a munkavédelmi képviselő ilyen jogviszonya időtartamát feltételként nem kell figyelembe venni.
(3)107 A munkavédelmi képviselőt egyenlő, titkos és közvetlen szavazással öt évre választják. A megválasztott munkavédelmi képviselők személyéről a munkavállalókat tájékoztatni kell. A munkavédelmi képviselők megválasztásának, megbízatása megszűnésének, visszahívásának rendjére, működési területére az Mt.-nek az üzemi tanács tagjaira, illetve az üzemi megbízottra vonatkozó rendelkezéseit kell megfelelően alkalmazni, ideértve a központi munkavédelmi bizottság megalakításának lehetőségét is.
(4)108 Amennyiben a munkavédelmi képviselők száma eléri a hármat, úgy munkahelyi109 munkavédelmi bizottságot (a továbbiakban: bizottság) hozhatnak létre. Bizottság létrehozása esetén a munkavédelmi képviselőt megillető jogokat — ha azok a munkavállalók összességét érintik — a bizottság gyakorolja.
(5)110 A bizottság tárgyalásán — a bizottság kezdeményezésére — a munkáltató vagy hatáskörrel rendelkező megbízottja köteles részt venni.
Mvt.70/B. §111 (1)112 Annál a munkáltatónál, ahol a foglalkoztatottak száma legalább ötven fő, és munkavédelmi képviselők működnek, a munkáltató összmunkáltatói szinten paritásos munkavédelmi testületet (a továbbiakban: testület) hoz létre, amelyben egyenlő számban vesznek részt a munkavállalók és a munkáltató képviselői.
(5)113 A testület rendes és póttagjainak megbízatása öt évre szól.
Mvt.71. §114 A munkavállalónak, a munkavédelmi képviselőnek (bizottságnak) és a munkáltatónak az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés érdekében együtt kell működniük, jogaikat és kötelezettségeiket rendeltetésüknek megfelelően kell gyakorolniuk, illetve teljesíteniük, így különösen a szükséges információt (tájékoztatást) a kellő időben egymás részére megadniuk.
Mvt.72. § (1)115 A munkavédelmi képviselő – a 70. §-ban leírtakat is figyelembe véve – jogosult meggyőződni a munkahelyeken az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek érvényesüléséről, így különösen
–116 az egészség megóvására, illetőleg a munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzésére tett intézkedések végrehajtásáról;
b)117 részt vehet a munkáltató azon döntései előkészítésében, amelyek hatással lehetnek a munkavállalók egészségére és biztonságára, ideértve a szakemberek előírt foglalkoztatására (8. §, 57–58. §-ok), a munkavédelmi oktatás (55. §) megtervezésére és megszervezésére, az új munkahelyek létesítésére vonatkozó döntéseket is;
f)118 indokolt esetben a hatáskörrel rendelkező munkavédelmi hatósághoz fordulhat.
g)119 a hatósági ellenőrzés során az ellenőrzést végző személlyel közölheti észrevételeit.
(3)120 A munkavédelmi képviselő (bizottság) jogosult az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel összefüggő kérdésekben a munkáltatóval történő előzetes megállapodás alapján szakértőt igénybe venni, továbbá ilyen kérdésekben megbeszélést folytatni a munkavédelmi hatósággal.
(4) Amennyiben a munkáltató a 2. § (3) bekezdésében foglalt kötelezettsége keretében munkavédelmi szabályzatban határozza meg a követelmények megvalósításának módját, úgy e szabályzat121 kiadásához a munkavédelmi képviselő (bizottság) egyetértése szükséges.
Mvt.73. § (1)122 A munkavédelmi képviselőnek (bizottságnak) a 72. § (2) bekezdés c)–e) pontjaiban meghatározott kezdeményezésére a munkáltatónak intézkednie vagy 8 napon belül válaszolnia kell.
Mvt.74. §123 A munkavédelmi képviselő (bizottság) munkahelyi munkavédelmi program elkészítésére tehet javaslatot a munkáltató részére. Amennyiben a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter rendeletében meghatározott munkáltató ezzel nem ért egyet, a munkavédelmi képviselő (bizottság) az Mt.-ben szabályozott kollektív munkaügyi vitát kezdeményezhet.
Mvt.75. §124 (1) A munkáltatónak biztosítania kell a feltételeket annak érdekében, hogy a munkavédelmi képviselő a jogait gyakorolhassa, így különösen
Mvt.76. § (1)125 A munkavédelmi képviselőt (bizottságot) jogai gyakorlása miatt hátrány nem érheti.
Mvt.77. §126 E törvény 70–76. §-ainak alkalmazásában nem munkavállaló a büntetés-végrehajtási jogviszonyban munkát végző személy.
Mvt.78. §127 Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel kapcsolatos országos érdekegyeztetést a munkavállalók, a munkáltatók érdekképviseleti szervezetei és a Kormány képviselőiből (a továbbiakban: tárgyaló csoportok) álló, az , saját ügyrend szerint működő Munkavédelmi Bizottság látja el.
Mvt.79. §128 (1) A Munkavédelmi Bizottság az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó érdekegyeztető tevékenysége keretében
a)129 előzetesen véleményezi a 11. §-ban megjelölt jogszabály-koncepciók és egyéb előírások, intézkedések tervezeteit, a beszámolókat, jelentéseket és az időszakos programokat azzal, hogy egyhangú állásfoglalását vagy a tárgyaló csoportok eltérő véleményét az előterjesztéseken fel kell tüntetni;
b)130 részt vesz a munkavédelem nemzeti politikájának, annak végrehajtását szolgáló éves intézkedési és ütemterveknek a kialakításában, értékelésében és felülvizsgálatában;
c)131 tárgyal és állást foglal, illetve ajánlást vagy véleményt alakít ki a tárgyaló csoportok által előterjesztett munkavédelmi kérdésekről;
f)132 saját adataival, megállapításaival szükség szerint segíti a munkavédelmi információs rendszer működését.
g)133 dönt a nevelés és az oktatás területén a biztonságos életvitelre, a szakmai oktatás területén az egészséget nem veszélyeztető és a biztonságos munkavégzés szabályaira vonatkozó ismeretanyag meghatározásával kapcsolatos kérdésekben.
(2)134 A Munkavédelmi Bizottság működésével kapcsolatos titkársági, adminisztratív teendőket a munkavédelmi hatóság látja el.
Mvt.80. §135
Mvt.81. §136 (1) A munkavédelemre vonatkozó szabályok megtartásának elősegítését, valamint ellenőrzését a munkavédelmi hatóság látja el.
(2) A munkavédelmi hatóság tájékoztatást ad a közbeszerzési jogszabályban meghatározott ajánlattevő részére a munkavállalók egészségére és biztonságára vonatkozó kötelezettségekről.
a)137 a munkáltatók és munkavállalók egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel kapcsolatos feladatainak és kötelezettségeinek teljesítésére, ideértve a foglalkozás-egészségügyi szolgálatok munkavédelmi feladatainak megvalósítását is;
81/A. §138 (1) A munkavédelmi hatóság az ellenőrzési tevékenységét a munkavédelmi hatóság vezetője által közzétett ellenőrzési irányelv alapján végzi. Az irányelvet a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter által vezetett minisztérium hivatalos lapjában évenként február 20-áig kell közzétenni.
Mvt.82. § (1)139 A munkavédelmi hatóság munkavédelmi bírságot alkalmaz az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó követelmények teljesítését elmulasztó, és ezzel a munkavállaló életét, testi épségét vagy egészségét súlyosan veszélyeztető munkáltatóval szemben.
(2)140 A munkavállaló életét, testi épségét vagy egészségét súlyosan veszélyezteti különösen
d)141 az 54. § (2) bekezdésében meghatározott kockázatértékelés elmulasztása:
e)142 a szükséges biztonsági berendezések, egyéni védőeszközök működésképtelensége, illetve hiánya;
f)143 a munkavégzés 40. § (2) bekezdése szerinti összehangolási kötelezettségének elmulasztása;
g)144 a veszélyes munkahelyen, veszélyes munkaeszközzel, vagy veszélyes technológiai folyamatban végzett munka esetére – ideértve a külön jogszabályban meghatározott veszélyforrásokkal járó munkaköröket, sérülékeny csoportot – előírt munkaköri alkalmassági vizsgálatok, biológiai monitorozás elmulasztása;
h)145 a külön jogszabályok szerint előírt foglalkoztatási tilalom megszegése;
i)146 a megengedett értéket meghaladó expozícióban történő foglalkoztatás; továbbá
j)147 a rákkeltő expozícióval járó tevékenység esetére a külön jogszabály által előírt mérések elmulasztása.
(3)148 A munkavédelmi bírság összege 50 000 Ft-tól 10 000 000 Ft-ig terjedhet.
(4)149 A munkavédelmi hatóság a munkavédelmi bírságot telephelyenként szabja ki, amennyiben az azonos időben lefolytatott eljárás során megállapítást nyer, hogy az (1) bekezdésben leírt veszélyeztetést ugyanazon jogszabályi rendelkezést megsértve a munkáltató több telephelyén valósítja meg.
(5)150 A munkavédelmi bírságot a súlyos veszélyeztetést feltáró felügyelő javaslata alapján a munkavédelmi hatóság szabja ki. A munkavédelmi hatóság a bírságot
(6)151 Az (1) bekezdés alapján kiszabott pénzbírságot a munkavédelmi hatóság kincstári előirányzat-felhasználási keretszámlájára kell befizetni.
Mvt.82/A. §152 A Mt. 295. § (1) bekezdés e) pontjában meghatározott, a munkavédelemre vonatkozó szabályok betartásának ellenőrzése céljából tartott vizsgálatok tapasztalatairól a munkavédelmi hatóság beszámolót készít a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter számára. A tájékoztatásban foglalt megállapításokra az e törvény 14. §-ának (1) bekezdése e) pontjában meghatározott jelentésnek ki kell terjednie.
Mvt. 82/B. §153 A munkavédelmi hatósági eljárásban – a 83. § szerinti engedélyezés kivételével – az ügyfél nem jogosult elektronikus úton kapcsolatot tartani a hatósággal.
Mvt. 82/C. §154 (1)155 A munkavédelmi hatósági eljárások során az újrafelvételi eljárásra vonatkozó szabályok nem alkalmazhatók.
(4)–(5)157
Mvt.83. §158 (1) Ha e törvény vagy a felhatalmazása alapján kiadott jogszabály meghatározott szakterületen munkabiztonsági szakértő igénybevételét írja elő, vagy szakértő igénybevételéhez jogkövetkezményt állapít meg, – az igazságügyi szakértőkről szóló törvény szerint igazságügyi szakértői tevékenység végzésére jogosult szakértő kivételével – szakértőként kizárólag a munkavédelmi hatóság vagy – a Kormány rendeletében meghatározott szakterületeken – a tervező- és szakértő mérnökök, valamint építészek szakmai kamaráiról szóló törvényben meghatározott területi mérnöki kamara (a továbbiakban: kamara) engedélyével rendelkező személy vehető igénybe, valamint a jogszabályban meghatározott jogkövetkezmények csak az ilyen személy igénybevételéhez fűződnek.
(2)159 Az (1) bekezdés szerinti szakértői tevékenység folytatását a munkavédelmi hatóság, illetve a kamara annak engedélyezi, aki büntetlen előéletű, nem áll a munkabiztonsági szakértői tevékenység folytatását kizáró foglalkozástól eltiltás hatálya alatt, valamint rendelkezik az e törvény felhatalmazása alapján a Kormány rendeletében meghatározott szakmai képesítéssel, és megfelel az ott meghatározott egyéb feltételeknek.
(4)160 A (3) bekezdésben meghatározott nyilvántartás a szolgáltatási tevékenység megkezdésének és folytatásának általános szabályairól szóló törvényben meghatározott közhiteles adatkör tekintetében közhiteles hatósági nyilvántartásnak minősül.
Mvt. 83/A. §161 (1) A munkavédelmi hatóság nyilvántartást vezet annak érdekében, hogy a kockázatok minimálisra csökkentésével elősegítse a munkavállalók védelmét a rákkeltő anyagok okozta foglalkozási eredetű egészségkárosodásokkal, illetve daganatos megbetegedésekkel szemben.
(4)162 A munkavédelmi hatóság a (2) bekezdésben meghatározott adatokat a foglalkozási eredetű rákkeltő anyagok elleni védekezés és az általuk okozott egészségkárosodások megelőzésének céljából továbbítja a munkahigiénés és foglalkozás-egészségügyi szerv részére, amely szerv ezen adatokat a továbbítástól számított ötven év elteltével törli.
Mvt. 83/B. §163 (1) A munkavédelmi hatóság a munkavédelmi szabályok munkáltatók általi megtartásának más szerv előtti, külön jogszabály szerinti eljárásban (pl. a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásának támogatása) történő igazolása céljából hatósági nyilvántartást vezet.
(2) A hatósági nyilvántartás tartalmazza azoknak a munkáltatóknak az adatait, amelyekre vonatkozóan a munkavédelmi ellenőrzés során az eljáró hatóság jogerős és végrehajtható határozata jogsértést állapított meg és munkavédelmi bírságot szabott ki. A nyilvántartás tartalmazza
b) a jogsértést megállapító határozat keltét és számát;
c) a jogsértés megjelölését, valamint megállapítása jogerőre emelkedésének és végrehajthatóvá válásának időpontját;
e)164 a határozat bírósági felülvizsgálata esetén a jogerős és végrehajtható bírósági határozat keltét és számát, jogerőre emelkedésének napját, valamint azt, hogy a keresettel támadott közigazgatási határozattal összefüggésben a bíróság milyen döntést hozott.
(2a)165 Az (1) bekezdésben meghatározott nyilvántartás – a (2) bekezdés a) pontjában foglalt adatok kivételével – közhiteles hatósági nyilvántartásnak minősül.
(4) A munkavédelmi hatóság a nyilvántartásban szereplő adatokat a bejegyzés alapjául szolgáló határozat meghozatalától számított két év elteltével törli.
(5)166 A munkavédelmi hatóság az általa vezetett nyilvántartás adatai alapján a munkavédelmi bírsággal sújtott jogsértést elkövető munkáltatók nevét, székhelyét, adószámát, adószámmal nem rendelkező természetes személy munkáltató nevét, lakcímét, adóazonosító jelét, a munkavédelmi bírsággal sújtott jogsértés megjelölését és a bírság mértékét, a jogsértést megállapító határozat keltét és számát, valamint a jogsértést megállapító határozat jogerőre emelkedésének és végrehajthatóvá válásának napját a honlapján történő közzététel útján nyilvánosságra hozza. A közigazgatási határozat bírósági felülvizsgálata esetén a (2) bekezdés e) pontjában foglalt adatokat abban az esetben, ha a bíróság a keresetet elutasító vagy a közigazgatási határozatot megváltoztató döntést hozott, a honlapján történő közzététel útján szintén nyilvánosságra hozza.
(6)167 A munkavédelmi hatóság (2) bekezdésben foglalt nyilvántartásba vételi kötelezettségét és (5) bekezdésben foglalt közzétételi kötelezettségét nem érinti, ha a munkáltató a jogerős közigazgatási határozatban vagy jogerős bírósági határozattal elbírált közigazgatási határozatban foglalt kötelezettségét az előírt határidőben vagy határnapon teljesíti.
(7)168 Ha a munkavédelmi hatóság tudomására jutott, hogy határozatának bírósági felülvizsgálata iránt keresetet indítottak,
Mvt. 83/C. §169 (1)170 A munkavédelmi hatóság a hatósági eljárás lefolytatásához szükséges okból és mértékben megismerheti és kezelheti az érintett munkavállalók – az egészségügyi és a hozzájuk kapcsolódó személyes adatok kezeléséről és védelméről szóló törvényben meghatározott – egészségügyi adatait, betekinthet a munkavállaló hatósági eljárás lefolytatásával kapcsolatos irataiba, kérheti azok bemutatását, azokról másolatot készíthet, továbbá a munkáltatót, illetve a munkavállalót adatközlésre hívhatja fel.
Mvt.83/D. §171 A munkavédelmi hatósági eljárás határideje az eljárás megindításától számított két hónap:
Mvt.83/E. §172 (1) A 83. § (1) bekezdése szerinti szakértői tevékenység engedélyezése iránti kérelem benyújtásával egyidejűleg a kérelmező hatósági bizonyítvánnyal igazolja azt a tényt, hogy büntetlen előéletű, valamint nem áll a munkabiztonsági szakértői tevékenység folytatását kizáró foglalkozástól eltiltás hatálya alatt, vagy kéri, hogy e tények fennállására vonatkozó adatokat a bűnügyi nyilvántartó szerv a munkavédelmi hatóság vagy a kamara részére – annak a munkabiztonsági szakértői tevékenység engedélyezése iránti kérelem elbírálása céljából benyújtott adatigénylése alapján – továbbítsa. Az adatigénylés során a munkavédelmi hatóság és a kamara a (2) bekezdésben meghatározott adatokat igényelheti a bűnügyi nyilvántartó szervtől.
(2) A munkavédelmi hatóság és a kamara a munkabiztonsági szakértői tevékenység gyakorlásának időtartama alatt folytatott, a szakértői tevékenység gyakorlásával összefüggő hatósági ellenőrzés keretében ellenőrzi azt is, hogy a szakértő büntetlen előéletű, és nem áll a munkabiztonsági szakértői tevékenység folytatását kizáró foglalkozástól eltiltás hatálya alatt. A hatósági ellenőrzés céljából a munkavédelmi hatóság és a kamara adatot igényelhet a bűnügyi nyilvántartási rendszerből. Az adatigénylés kizárólag azon adatra irányulhat, hogy a szakértő büntetlen előéletű-e, valamint a munkabiztonsági szakértői tevékenység folytatását kizáró foglalkozástól eltiltás hatálya alatt áll-e.
(3) Az (1) és (2) bekezdés alapján megismert személyes adatokat a munkavédelmi hatóság és a kamara
a) munkabiztonsági szakértői tevékenység engedélyezése iránti eljárás jogerős befejezéséig,
b) a munkabiztonsági szakértő nyilvántartásba vétele esetén a hatósági ellenőrzés időtartamára vagy a nyilvántartásból való törlésre irányuló eljárásban az eljárás jogerős befejezéséig
Mvt.84. § (1)173 A munkavédelmi hatóság felügyelője jogosult
a)174 a munkahelyek tekintetében a munkáltatót határozatban kötelezni, hogy írásban nyújtson tájékoztatást a megjelölt munkavédelmi követelmények teljesítéséről;
b)175 valamennyi munkahelyen – külön engedély nélkül, ellenőrzési jogosultságát az erre jogosító igazolványával (amely a sorszámot, az eljáró felügyelő nevét és a munkavédelmi hatóság megnevezését tartalmazza) igazolva – ellenőrzést tartani;
c)176 a munkabaleseteket, kivéve a közúti közlekedéssel kapcsolatosakat – a munkáltató ez irányú felelősségét nem érintve – kivizsgálni;
g)177 a munkavállaló egészségét, testi épségét közvetlenül fenyegető veszély esetén, vagy határértéket meghaladó expozícióban, vagy rákkeltő, mutagén, teratogén hatású veszély előfordulásakor – annak elhárításáig –, továbbá a nem megfelelő védelmet nyújtó védőeszköz használatakor a veszélyes tevékenység, illetőleg üzem, üzemrész működésének, munkaeszköz, egyéni védőeszköz, veszélyes anyag/készítmény használatának felfüggesztését elrendelni;
i) a balesetet munkabalesetnek minősíteni, továbbá a munkabaleset bejelentését vagy kivizsgálását elrendelni, ha a bejelentést vagy a kivizsgálást elmulasztották vagy nem a jogszabályban foglaltaknak megfelelően végezték, illetőleg ha a munkáltató a balesetet jogszabályba ütköző módon nem tekinti munkabalesetnek;
j) a munkaeszköz és egyéni védőeszköz működését, használatát felfüggeszteni, ha az nem rendelkezik a 18. § (3)–(4) bekezdéseiben meghatározott okirattal;
l)178
m)179 a munkahelyen tartózkodó személytől az ellenőrzéshez szükséges felvilágosítást kérni, valamint az ilyen személyt személyi azonossága igazolására felhívni;
n)180 az ellenőrzés lefolytatásának akadályozása esetén a rendőrség igénybevételére;
o)181 munkahigiénés vizsgálatok elvégeztetését elrendelni.
(2)182 A felügyelő köteles a bejelentett súlyos munkabalesetet, valamint a foglalkozási megbetegedést, a fokozott expozíciós esetet – a munkáltató ez irányú felelősségét nem érintve – kivizsgálni.
(3)183 A felügyelő – a munkavállaló egészségének és testi épségének megóvása, továbbá munkabaleset megelőzése céljából – az (1) bekezdés f), g) és j) pontjaiban foglalt határozatának fellebbezésre tekintet nélküli végrehajtását rendelheti el.
(4)184 A felügyelő a tényállás alapján jogosult a munkáltató és a munkahelyen munkát végző személy közötti munkavégzésre irányuló – az ellenőrzés megkezdésekor, illetőleg baleset bekövetkezése esetén a baleset időpontjában fennálló – jogviszonyt szervezett munkavégzésnek minősíteni. A minősítéshez a munkáltatóként eljárás alá vontnak rendelkezésre kell bocsátania mindazokat a bizonyítékokat, amelyek alapján megállapítható, hogy a részére végzett munka nem tartozik a szervezett munkavégzés (87. § 9. pont) körébe.
(5)185 Olyan munkahelyen, ahol különböző munkáltatók munkavállalókat egyidejűleg foglalkoztatnak, és a munkavédelmi ellenőrzés eredményeként valamely munkáltató nem azonosítható, a (4) bekezdés vonatkozásában – az ellenkező bizonyításáig – vélelmezni kell, hogy az érintett munkavállalók munkáltatója az, aki a tevékenységet a munkahelyen ténylegesen irányítja.
Mvt.85. §186
Mvt.86. §187 (1) A munkavédelmi hatóság hatósági jogköre nem terjed ki
b)188 a kémiai biztonsággal összefüggő feladatok végrehajtására, kivéve a munkájuk során veszélyes anyagokkal és veszélyes keverékekkel kapcsolatos expozícióban foglalkoztatott munkavállalók egészsége és biztonsága védelmét biztosító feladatokra, előírások ellenőrzésére,
e)189 a honvédségi szervezetekre, a honvédelemért felelős miniszter által vezetett minisztérium vagyonkezelésében lévő területen honvédelmi érdeket is szolgáló telepített munkahelyre, illetve ideiglenes építési munkahelyre, a Katonai Nemzetbiztonsági Szolgálatra, azon gazdasági társaságokra, amelyeknél a tulajdonosi jog gyakorlója a honvédelemért felelős miniszter, továbbá a rendvédelmi szervekre, az Országgyűlési Őrségre és az önkormányzati tűzoltóságra.
VII/A. Fejezet190
(2) A 2. § (2) bekezdése harmadik mondatában, illetve az 54. § (7) bekezdése c) pontjában foglaltakhoz képest a távmunkavégzés – a munkáltatóval kötött megállapodás alapján – a munkavállaló által biztosított munkaeszközzel is történhet. Az ilyen munkaeszköz használatát a munkáltató munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálatot követően engedélyezi. A vizsgálat elvégzésére megfelelően irányadók a 21. § (3)–(4) bekezdéseiben előírtak.
(5) A (4) bekezdésben szereplő ellenőrzésen túlmenően a munkáltató vagy megbízottja – így különösen a 8. §-ban, illetve 57–58. §-ban megjelölt személy – a szükséges munkavédelmi feladatok elvégzése, a munkavédelmi eljárások lefolytatása – így különösen az üzembe helyezés, kockázatértékelés, felülvizsgálat, balesetvizsgálat – céljából léphet be és tartózkodhat a munkavégzési helyként szolgáló ingatlan területén.
(7)191 A 81. § (4) bekezdésében meghatározott hatósági ellenőrzést a munkavédelmi hatóság kizárólag munkanapon, 8 és 20 óra között végezheti. A munkavédelmi hatóság a munkáltatót és a munkavállalót az ellenőrzés megkezdése előtt legalább 3 munkanappal erről tájékoztatja. A munkáltató az ilyen céllal a munkavégzési helyként szolgáló ingatlan területére történő belépéshez szükséges hozzájárulást a munkavállalótól legkésőbb az ellenőrzés megkezdéséig beszerzi.
1.192 Áttelepítés: munkavédelmi szempontból korábban üzembe helyezésre kötelezett munkaeszköz olyan áthelyezése, amely üzembe helyezési, üzemeltetési körülményei tekintetében lényeges változást okoz.
1/A.193 Baleset: az emberi szervezetet ért olyan egyszeri külső hatás, amely a sérült akaratától függetlenül, hirtelen vagy aránylag rövid idő alatt következik be és sérülést, mérgezést vagy más (testi, lelki) egészségkárosodást, illetőleg halált okoz.
1/B.194 EK-megfelelőségi nyilatkozat: a gyártó írásbeli nyilatkozata, hogy a védőeszköz a mintának és az egyéni védőeszközök követelményeiről és megfelelőségének tanúsításáról szóló külön jogszabály előírásainak megfelel.
1/C.195 EK-típustanúsítvány: megfelelőségértékelő szervezetek tevékenységéről szóló törvényben196 meghatározott bejelentett szervezet által kiadott dokumentum annak igazolására, hogy a védőeszköz a mintán elvégzett EK típusvizsgálat alapján megfelel az egyéni védőeszközök követelményeiről és megfelelőségének tanúsításáról szóló külön jogszabály előírásainak.
1/D.197 Foglalkozási megbetegedés: a munkavégzés, a foglalkozás gyakorlása közben bekövetkezett olyan heveny és idült, valamint a foglalkozás gyakorlását követően megjelenő vagy kialakuló idült egészségkárosodás, amely
1/E.198 Fokozott expozíció: a munkavállaló szervezetében a munkavégzés során, a foglalkozás gyakorlása közben vagy azzal összefüggésben a külön jogszabályban meghatározott biológiai határértékeket meghaladó koncentrációja vagy mértéke, illetve zaj esetében 4000 Hz-en a 30 dB halláscsökkenés mindkét fülön.
1/F.199 Kockázat: a veszélyhelyzetben a sérülés vagy az egészségkárosodás valószínűségének és súlyosságának együttes hatása.
1/G.200 Közúti közlekedés: a vízi, illetőleg légi útvonalon, a vasúti vonalon, a közúton, valamint bármely föld alatti, vagy föld feletti helyi és helyközi menetrendszerinti járattal történő helyváltoztatás.
1/H.201 Pszichoszociális kockázat: a munkavállalót a munkahelyén érő azon hatások (konfliktusok, munkaszervezés, munkarend, foglalkoztatási jogviszony bizonytalansága stb.) összessége, amelyek befolyásolják az e hatásokra adott válaszreakcióit, illetőleg ezzel összefüggésben stressz, munkabaleset, lelki eredetű szervi (pszichoszomatikus) megbetegedés következhet be.
2/A.202 Megelőzés: a munkáltató által megtett vagy tervezett intézkedések a munkáltatói tevékenység bármely fázisában, amelyeknek célja a munkával összefüggő kockázatok megelőzése vagy csökkentése.
3.203 Munkabaleset: az a baleset, amely a munkavállalót a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétől és időpontjától és a munkavállaló (sérült) közrehatásának mértékétől függetlenül.
a)204 a sérült halálát (halálos munkabaleset az a baleset is, amelynek bekövetkezésétől számított egy éven belül a sérült orvosi szakvélemény szerint a balesettel összefüggésben életét vesztette), magzata vagy újszülöttje halálát, önálló életvezetését gátló maradandó károsodását;
b)205 valamely érzékszerv, érzékelőképesség, illetve a reprodukciós képesség elvesztését vagy jelentős mértékű károsodását okozta;
5.206 Munkahely: minden olyan szabad vagy zárt tér (ideértve a föld alatti létesítményt, a járművet is), ahol munkavégzés céljából vagy azzal összefüggésben munkavállalók tartózkodnak. Munkahelynek kell tekinteni a mást nem foglalkoztató, a munkáját kizárólag személyesen végző egyéni vállalkozó (akkor is, ha egyéni céget alapított) munkavégzési helyét e törvénynek a 9. § (2) bekezdésében meghatározott rendelkezései tekintetében.
5/A.207 Munkahigiénés vizsgálatok: a munkakörnyezetben lévő kóroki (fizikai, kémiai, biológiai, ergonómiai, pszichoszociális) tényezők feltárására, szintjének, továbbá a végzett munkából és a munkakörnyezet hatásaiból adódó megterhelés mennyiségi meghatározására alkalmas eljárások, valamint olyan vizsgálatok, amelyek eredményeként javaslat tehető a munkából és a munkakörnyezetből származó egészségkárosító kockázatok kezelésére (csökkentésére).
5/B.208 Munkaképtelen: az a munkavállaló, aki a balesettel vagy egészségkárosodással összefüggő és gyógykezelést igénylő állapota miatt munkát nem tud végezni, függetlenül attól, hogy erre az időtartamra táppénzben részesül vagy sem.
6/A.209 Munkavédelmi képviselő: olyan, a munkavállalók által választott személy, aki a munkáltatóval való együttműködés során képviseli az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel összefüggő munkavállalói jogokat és érdekeket.
8.210 Munkáltató: a munkavállalót szervezett munkavégzés keretében foglalkoztató. Munkáltatónak kell tekinteni a munkaerő-kölcsönzés keretében átengedett munkavállalót kölcsönvevőként foglalkoztatót, a kirendelt munkavállalót foglalkoztatót, a szakképzés keretében gyakorlati oktatást folytatót, valamint a mást nem foglalkoztató, a munkáját kizárólag személyesen végző egyéni vállalkozót (akkor is, ha egyéni céget alapított) a munkavégzés hatókörében tartózkodók védelmére vonatkozó rendelkezések [9. § (2) bekezdés] tekintetében. A társadalmi munka esetén munkáltató a társadalmi munka szervezője. Magyar adószámmal nem rendelkező külföldi munkáltató esetén munkáltató az a személy vagy szervezet, aki, illetve amely a tényleges irányítást gyakorolja, vagy a munkahelyért a fő felelősséget viseli, ennek hiányában az, akinek a területén a munkavégzés folyik.
8/A.211 Sérülékeny csoport: az a munkavállalói kategória, amelybe tartozó munkavállalókat testi, lelki adottságaik, állapotuk következtében a munkavégzéssel összefüggő kockázatok fokozottan fenyegetnek, illetve akik maguk is fokozott kockázatot jelenthetnek munkavégzésük során (pl. fiatalkorúak, terhes, nemrégen szült, anyatejet adó nők és szoptató anyák, idősödők, megváltozott munkaképességűek).
9.212 Szervezett munkavégzés: a munkaviszonyban – ide nem értve a természetes személy munkáltató háztartásában egyszerűsített foglalkoztatás keretében történő munkavégzést –, a közfoglalkoztatási, a kormányzati szolgálati, közszolgálati, a közalkalmazotti jogviszonyban, a bíró szolgálati viszonyában, az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonyában, az ügyészségi szolgálati viszonyban, szövetkezeti tagság esetén a munkaviszony jellegű jogviszonyban, a szakképző iskolákban a tanulói jogviszony keretében a szakmai képzési követelmények teljesülése során, továbbá a tanulószerződés alapján, a hallgatói jogviszonyban a gyakorlati képzés során, a büntetés-végrehajtási jogviszonyban (előzetes letartóztatásban, elítéltként), a közigazgatási határozat, a szabálysértési határozat alapján a honvédségi szervezeteknél, a honvédelemért felelős miniszter által vezetett minisztérium vagyonkezelésében lévő területen honvédelmi érdeket is szolgáló telepített munkahelyen, illetve ideiglenes építési munkahelyen, a Katonai Nemzetbiztonsági Szolgálatnál, valamint azon gazdasági társaságoknál, amelyeknél a tulajdonosi jog gyakorlója a honvédelemért felelős miniszter, a rendvédelmi szerveknél, az önkormányzati tűzoltóságoknál szolgálati jogviszonyban végzett munka, valamint a közérdekű önkéntes tevékenységről szóló törvény szerinti közérdekű önkéntes tevékenység, és a munkáltató által szervezett (kezdeményezett, irányított vagy jóváhagyott) társadalmi munka.
9/A.213 Telephely: A tevékenység (munkavégzés) gyakorlásának – a munkáltató székhelyétől különböző – helye, ideértve a munkáltató fióktelepét is.
9/B.214 Természetes személy munkáltató háztartásában történő munkavégzés: kizárólag a maga és háztartásában vele együtt élő személyek, továbbá közeli hozzátartozói mindennapi életéhez szükséges feltételek biztosítására irányuló munkaviszony.
11.215 Veszélyes: az a létesítmény, munkaeszköz, anyag/készítmény, munkafolyamat, technológia (beleértve a fizikai, biológiai, kémiai kóroki tényezők expozíciójával járó tevékenységeket is), amelynél a munkavállalók egészsége, testi épsége, biztonsága megfelelő védelem hiányában károsító hatásnak lehet kitéve.
12. Veszélyes anyag: minden anyag vagy készítmény, amely fizikai, kémiai vagy biológiai hatása révén veszélyforrást képviselhet, így különösen a
14.216 Munkáltatói érdekképviseleten a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanácsról szóló törvény szerinti országos munkáltatói érdekképviseleteket, illetve érdekképviseleti szövetségeket kell érteni.
15.217 Munkavállalói érdekképviseleten a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanácsról szóló törvény szerinti munkavállalói érdekképviseleteket, illetve érdekképviseleti szövetségeket kell érteni.
(2)218 Felhatalmazást kap a Kormány, hogy
a)219 a munkavédelmi hatóságot vagy hatóságokat, továbbá a honvédségi szervezetek, a honvédelemért felelős miniszter által vezetett minisztérium vagyonkezelésében lévő területen honvédelmi érdeket is szolgáló telepített munkahely, illetve ideiglenes építési munkahely, a Katonai Nemzetbiztonsági Szolgálat, azon gazdasági társaságok, amelyeknél a tulajdonosi jog gyakorlója a honvédelemért felelős miniszter, továbbá a rendvédelmi szervek, az Országgyűlési Őrség, valamint az önkormányzati tűzoltóság tekintetében a munkavédelmi hatósági feladatokat ellátó szerveket rendeletben jelölje ki;220
b) rendeletet alkosson a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról;221
c)222 rendeletben állapítsa meg a munkavédelmi szakértői szakterületeket, a munkavédelmi szakértői tevékenység folytatásának, a tevékenységre jogosító engedély kiadásának a részletes szabályait, a szakértői tevékenységre jogszabályban vagy hatósági határozatban előírt kötelezettségek be nem tartása esetén alkalmazandó jogkövetkezményeket, a nyilvántartás személyes adatot nem tartalmazó adattartalmát, továbbá a nyilvántartás vezetésére vonatkozó eljárás részletes szabályait;223
d)224 rendeletben állapítsa meg a munkavédelmi bírság mértékére és kiszabására vonatkozó részletes szabályokat.225
a)226 a rendkívüli munkavégzési körülmények esetére, illetőleg a rendvédelmi szervek, az önkormányzati tűzoltóságok tekintetében a munkavégzésre irányuló jogviszonyban, szolgálati viszonyban kifejtett munkatevékenységre vonatkozóan – az egyes szervek specifikumait figyelembe véve – ezen törvényben meghatározottaktól eltérő munkavédelmi követelményeket, eljárási szabályokat, tevékenységek veszélyességi osztályba sorolását, továbbá a balesetek, a foglalkozási megbetegedések és fokozott expozíciós esetek bejelentésére, kivizsgálására és minősítésére vonatkozó szabályokat ágazati rendeletben határozza meg;227
c)228 rendeletben határozza meg a honvédségi szervezeteknél, a honvédelemért felelős miniszter által vezetett minisztérium vagyonkezelésében lévő területen honvédelmi érdeket is szolgáló telepített munkahelyen, illetve ideiglenes építési munkahelyen, a Katonai Nemzetbiztonsági Szolgálatnál, valamint azon gazdasági társaságoknál, amelyeknél a tulajdonosi jog gyakorlója a honvédelemért felelős miniszter, a munkavégzésre irányuló jogviszony, a közalkalmazotti jogviszony, a kormányzati szolgálati jogviszony, a közszolgálati jogviszony, valamint a szolgálati viszony keretében kifejtett munkatevékenységre vonatkozó, e törvényben meghatározottaktól eltérő munkavédelmi követelményeket, az eljárási szabályokat, a tevékenységek veszélyességi osztályba sorolását, továbbá a balesetek, a foglalkozási megbetegedések és a fokozott expozíciós esetek bejelentésére, kivizsgálására és minősítésére vonatkozó szabályokat.
(4)229 Felhatalmazást kap a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter, hogy230
aa) az egyéni védőeszköz EK-megfelelőségi nyilatkozata, EK-típustanúsítványa kiadásának, valamint az egyéni védőeszközök minőségét biztosító rendszer, továbbá a gyártás minőségirányítási rendszere ellenőrzésének;231
af)232 az ipari alpintechnikai tevékenység biztonsági követelményeinek;
ca)233
cb)234 a munkavédelmi szabályokat a bányászatról szóló törvény hatálya alá tartozó tevékenységek tekintetében;
dc) a munkaeszközökre, továbbá a munkahelyekre vonatkozó munkavédelmi követelmények minimális szintjének;
dd)235 az építési munkahelyeken és az építési folyamatok során megvalósítandó minimális munkavédelmi követelmények, a munkavédelmi koordinátor kijelölésének, feladatainak, képesítési követelményeinek;
do) a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatának és véleményezésének;
dq) a foglalkozás-egészségügyi szolgálat működésének és feladatainak;
dv) a munkahelyi elsősegélynyújtás célját, tárgyi és szervezési feltételeinek, a személyek kijelölésének, kiképzésének és továbbképzésének, valamint az elsősegélynyújtás szakmai irányításának és ellenőrzésének
e)236 az adópolitikáért felelős miniszterrel egyetértésben, rendeletben határozza meg a munkabiztonsági szakértői tevékenység folytatására irányuló engedélyezési eljárásra vonatkozó igazgatási szolgáltatási díjfizetési kötelezettségnek, az igazgatási szolgáltatási díj mértékének, valamint megfizetésének237
(5)238 Felhatalmazást kap a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter, hogy az egészségügyért felelős miniszter egyetértésével kiadott rendeletben állapítsa meg a munkahelyi kémiai biztonság részletes szabályait.
(5a)239 Felhatalmazást kap a rendészetért felelős miniszter, hogy az Országgyűlés elnöke véleménye kikérésével rendeletben határozza meg az Országgyűlési Őrség tekintetében a munkavégzésre irányuló jogviszonyban, szolgálati viszonyban kifejtett munkatevékenységre vonatkozóan e törvényben meghatározottaktól eltérő munkavédelmi követelményeket, eljárási szabályokat, tevékenységek veszélyességi osztályba sorolását, továbbá a balesetek, a foglalkozási megbetegedések és fokozott expozíciós esetek bejelentésére, kivizsgálására és minősítésére vonatkozó szabályokat.240
(6)241 Ez a törvény a következő közösségi jogi aktusoknak való megfelelést szolgálja:
e)242 a munkavállalók által a munkájuk során használt munkaeszközök biztonsági és egészségvédelmi minimumkövetelményeiről [második egyedi irányelv a 89/391/EGK irányelv 16. cikkének (1) bekezdése értelmében] szóló 89/655/EGK tanácsi irányelv.
(7)–(8)243
Mvt. 89. §244 Az egyes munkaügyi tárgyú és más kapcsolódó törvények jogharmonizációs célú módosításáról szóló 2011. évi CV. törvény (a továbbiakban: Módtv.) hatálybalépését245 követően első alkalommal új munkavédelmi képviselőt a Módtv. hatálybalépésekor működő munkavédelmi képviselőnek e törvénynek a Módtv. hatálybalépését megelőző időpontban hatályos szabályai szerinti megbízatásának lejártáig, de legkésőbb a Módtv. hatálybalépésétől számított négy éven belül kell megválasztani.
3 Az Mvt. 1. § (1) bekezdése a 2004: XI. törvény 1. §-ával megállapított szöveg.
7 Az Mvt. 5. §-a a 2012: V. törvény 57. § (9) bekezdés a) pontja, a 2012: LXXXVI. törvény 30. § (5) bekezdés a) pontja szerint módosított szöveg.
12 Lásd a 2/1999. (II. 11.) IM rendeletet, a 18/2003. (V. 7.) HM rendeletet, a 8/2003. (VIII. 14.) MeHVM rendeletet, a 11/2003. (IX. 12.) FMM rendeletet.
13 Az Mvt. 9. § (4) bekezdését a 2011: CXCII. törvény 61. § (1) bekezdése iktatta be, szövege a 2012: CCV. törvény 251. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
15 Az Mvt. 11. §-a a 2004: XI. törvény 4. §-ával, első mondata a 2006: CXXIX. törvény 2. §-ával megállapított szöveg.
18 Az Mvt. 14. § (2) bekezdése a 2007: CLXI. törvény 2. §-ával megállapított szöveg.
19 Lásd a 11/2003. (IX. 12.) FMM rendeletet, a 24/2005. (III. 23.) FVM rendeletet.
20 Az Mvt. 15. § b) pontja a 2011: CXCI. törvény 185. § e) pontja szerint módosított szöveg.
21 Az Mvt. 16. §-a a 2005: LXXXIII. törvény 25. §-ával megállapított és a 2009: LVI. törvény 81. §-a szerint módosított szöveg.
22 Az Mvt. 16. §-ának b) pontja a 2006: CXXIX. törvény 24. § (3) bekezdése szerint módosított szöveg.
23 Az Mvt. 17. §-a a 2006: CXXIX. törvény 3. §-ával megállapított szöveg.
24 Az Mvt. 18. § (3) bekezdése a 2011: CXCI. törvény 185. § f) pontja szerint módosított szöveg.
25 Az Mvt. 18. §-ának (4) bekezdése a 2006: CXXIX. törvény 4. §-ával megállapított szöveg.
26 Az Mvt. 18. §-ának (5) bekezdése a 2006: CXXIX. törvény 4. §-ával megállapított szöveg.
27 Az Mvt. 18. §-ának (6) bekezdése a 2002: LIII. törvény 36. §-ával megállapított szöveg.
28 Az Mvt. 19. § (2) bekezdése a 2011: CXCI. törvény 186. §-a alapján hatályon kívül helyezte.
29 Az Mvt. 20. §-át a 2002: LIII. törvény 54. § (2) bekezdése hatályon kívül helyezte a Magyar Köztársaságnak az Európai Unióhoz történő csatlakozásáról szóló nemzetközi szerződést kihirdető törvény hatálybalépése napjával.
30 Az Mvt. 21. §-a előtti alcímet a 2002: LIII. törvény 37. §-a iktatta a szövegbe.
31 Az Mvt. 21. §-a a 2002: LIII. törvény 37. §-ával megállapított szöveg.
32 Az Mvt. 21. §-ának (2) bekezdése a 2006: CXXIX. törvény 24. § (3) bekezdése szerint módosított szöveg.
33 Az Mvt. 21. §-ának (3) bekezdése a 2004: XI. törvény 6. §-ával megállapított szöveg.
34 Az Mvt. 21. §-ának (5) bekezdése a 2006: CXXIX. törvény 5. §-ával megállapított szöveg.
35 Az Mvt. 21. § (7) bekezdése a 2011: CXCI. törvény 170. §-ával megállapított szöveg.
36 Az Mvt. 22. §-át a 2004: XI. törvény 34. § (3) bekezdése hatályon kívül helyezte.
37 Az Mvt. 23. §-ának (1) bekezdése a 2002: LIII. törvény 38. §-ával megállapított és a 2004: XI. törvény 7. § (1) bekezdése, első mondata a 2006: CXXIX. törvény 24. § (2) bekezdése szerint módosított szöveg.
38 Az Mvt. 23. §-ának (2) bekezdése a 2008: LXI. törvény 36. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
39 Az Mvt. 23. § (3) bekezdését az 1997: CII. törvény 3. § (2) bekezdése iktatta be, szövege a 2006: CXXIX. törvény 6. §-ával megállapított szöveg.
40 Lásd a 3/2002. (II. 8.) SZCSM-EüM, a 4/2002. (II. 20.) SZCSM–EüM, a 3/2003. (III. 11.) FMM–ESZCSM együttes, a 14/2004. (IV. 19.) FMM rendeletet.
41 Az Mvt. 26/A. §-át az 1997: CII. törvény 4. §-a iktatta be, második mondata a 2006: CXXIX. törvény 24. § (3) bekezdése szerint módosított szöveg.
42 Az Mvt. 35. § (4) bekezdését az 1997: CII. törvény 5. §-a iktatta a szövegbe.
43 Az Mvt. 36. § (3) bekezdését az 1997: CII. törvény 6. §-a iktatta a szövegbe.
44 Az Mvt. 37. § az 1997: CII. törvény 7. §-ával megállapított szöveg.
45 A Mvt.38. §-a a 2011: XLI. törvény 14. §-ával megállapított szöveg.
46 Az Mvt. 40. § (2) bekezdése a 2011: CXCI. törvény 171. §-ával megállapított szöveg.
47 Az Mvt. 42. § a) pontja az 1997: CII. törvény 8. §-ával megállapított szöveg.
48 Az Mvt. 42. §-ának b) pontja a 2006: CXXIX. törvény 8. §-ával megállapított szöveg.
49 Az Mvt. 42. §-ának c) pontja a 2006: CXXIX. törvény 24. § (2) bekezdése szerint módosított szöveg.
50 Az Mvt. 42. §-ának d) pontja a 2004: XI. törvény 9. §-ával megállapított szöveg.
51 Az Mvt. 42. § f) pontját a 2007: CLXI. törvény 3. §-a iktatta be.
52 Az Mvt. 44. § (1) bekezdése az 1997: CII. törvény 9. §-ával megállapított szöveg.
53 Az Mvt. 44. § (3) bekezdését a 2007: CLXI. törvény 4. §-a iktatta be.
54 Az Mvt. 45. § (1) bekezdése a 2011: CXCI. törvény 172. §-ával megállapított szöveg.
55 Az Mvt. 46. §-a a 2011: CXCI. törvény 173. §-ával megállapított szöveg.
56 Az Mvt. 49. § (1) bekezdése a 2011: CXCI. törvény 174. §-ával megállapított szöveg.
57 Az Mvt. 49. §-ának (2) bekezdése a 2006: CXXIX. törvény 24. § (3) bekezdése szerint módosított szöveg.
58 Az Mvt. 49. § (3) bekezdését a 2012: LXXXVI. törvény 30. § (1) bekezdése iktatta be.
59 Az Mvt. 49. § (4) bekezdését a 2012: LXXXVI. törvény 30. § (1) bekezdése iktatta be.
60 Az Mvt. 50/A. §-át a 2004: XI. törvény 10. §-a iktatta be.
61 Az Mvt. 51. § (2) bekezdése a 2001: LXXVIII. törvény 14. §-ával megállapított szöveg, e módosító törvény 26. § (3) bekezdése alapján a 2002. február 1-jét követően megindult államigazgatási ügyekben kell alkalmazni.
62 Az Mvt. 51. §-ának (3) bekezdése a 2006: CXXIX. törvény 24. § (3) bekezdése szerint módosított szöveg.
63 Az Mvt. 52. §-ának (2) bekezdése a 2006: CXXIX. törvény 24. § (3) bekezdése szerint módosított szöveg.
64 Az Mvt. 54. §-a az 1997: CII. törvény 10. §-ával megállapított szöveg.
65 Az Mvt. 54. § (1) bekezdésének d) pontja a 2007: CLXI. törvény 5. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
66 Az Mvt. 54. § (2) bekezdése a 2011: CXCI. törvény 175. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
67 Az Mvt. 54. § új (3) bekezdését a 2001: LXXVIII. törvény 15. §-a iktatta a szövegbe, egyidejűleg az eredeti (3) bekezdés számozását (5) bekezdésre változtatva. A (3) bekezdés a 2011: CXCI. törvény 175. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
68 Az Mvt. 54. § (4) bekezdését a 2001: LXXVIII. törvény 15. §-a iktatta a szövegbe, e módosító törvény 26. § (3) bekezdése alapján a 2002. február 1-jét követően megindult államigazgatási ügyekben kell alkalmazni.
69 Az Mvt. 54. §-ának új (5) bekezdését a 2004: XI. törvény 11. § (2) bekezdése iktatta be, egyidejűleg az eredeti (5) bekezdés számozását (7) bekezdésre változtatva.
70 Az Mvt. 54. § (5) bekezdés g) pontja a 2011: CXCI. törvény 175. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
71 Az Mvt. 54. §-ának (6) bekezdését a 2004: XI. törvény 11. § (2) bekezdése iktatta be.
72 Az Mvt. 54. § (5) – eredeti (3) – bekezdésének számozását (7) bekezdésre változtatta a 2004: XI. törvény 11. § (2) bekezdése, szövege a 2011: CXCI. törvény 175. § (3) bekezdésével megállapított szöveg.
73 Az Mvt. 54. § (8) bekezdését a 2011: CXCI. törvény 175. § (4) bekezdése iktatta be.
74 Az Mvt. 54. § (9) bekezdését a 2011: CXCI. törvény 175. § (4) bekezdése iktatta be.
75 Az Mvt. 54/A. §-át a 2004: XI. törvény 12. §-a iktatta be.
76 Az Mvt. 55. §-ának (1) bekezdése a 2001: LXXVIII. törvény 16. §-a és a 2004: XI. törvény 13. §-a szerint módosított szöveg.
77 Az Mvt. 56. §-a a 2004: XI. törvény 14. §-ával megállapított szöveg.
78 Az Mvt. 57. §-a a 2004: XI. törvény 15. §-ával megállapított szöveg.
79 Az Mvt. 57. §-ának (1) bekezdése a 2006: CXXIX. törvény 24. § (3) bekezdése szerint módosított szöveg.
80 Az Mvt. 57. §-a (3) bekezdésének i) pontja a 2006: CXXIX. törvény 10. §-ával megállapított szöveg.
81 Az Mvt. 58. §-a a 2011: CXCI. törvény 176. §-ával megállapított szöveg.
82 Az Mvt. 59. §-a eredeti szövegének jelölését (1) bekezdésre változtatta az 1997: CII. törvény 12. §-a.
83 Az Mvt. 59. §-ának (2) bekezdését az 1997: CII. törvény 12. §-a iktatta be, egyidejűleg a § eredeti szövegének jelölését (1) bekezdésre változtatva. A (2) bekezdés a 2004: XI. törvény 16. §-ával megállapított, valamint a 2006: CXXIX. törvény 24. § (4) bekezdése szerint módosított szöveg.
84 Az Mvt. 60. §-a eredeti szövegének jelölését (1) bekezdésre változtatta az 1997: CII. törvény 13. §-a, felvezető szövegrésze a 2004: XI. törvény 17. § (1) bekezdése szerint módosított szöveg.
85 Az Mvt. 60. §-a (1) bekezdésének g) pontja a 2004: XI. törvény 17. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
86 Az Mvt. 60. §-ának (2) bekezdését az 1997: CII. törvény 13. §-a iktatta be, egyidejűleg a § eredeti szövegének jelölését (1) bekezdésre változtatva.
87 Az Mvt. 60. §-ának (3) bekezdését a 2004: XI. törvény 17. § (3) bekezdése iktatta be.
88 Az Mvt. 62. §-a a 2004: XI. törvény 18. §-ával megállapított szöveg.
89 Az Mvt. 63. §-ának (2) bekezdése a 2006: CXXIX. törvény 24. § (2) bekezdése szerint módosított szöveg.
90 Az Mvt. 64. §-ának (2) bekezdése a 2006: CXXIX. törvény 12. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
91 Az Mvt. 64. §-ának (3) bekezdése a 2004: XI. törvény 19. § (1) bekezdésével megállapított szöveg, második mondatát a 2006: CXXIX. törvény 12. § (2) bekezdése iktatta be.
92 Az Mvt. 64. §-ának új (4) bekezdését a 2004: XI. törvény 19. § (2) bekezdése iktatta be, egyidejűleg az eredeti (4) bekezdés számozását (6) bekezdésre változtatva.
93 Az Mvt. 64. §-ának (5) bekezdését a 2004: XI. törvény 19. § (2) bekezdése iktatta be, szövege a 2006: CXXIX. törvény 24. § (4) bekezdésével megállapított szöveg.
94 Az Mvt. 64. §-a eredeti (4) bekezdésének számozását (6) bekezdésre változtatta a 2004: XI. törvény 19. § (2) bekezdése. A 64. § (6) bekezdése a 2006: CXXIX. törvény 12. § (3) bekezdésével megállapított szöveg.
95 A Magyar Közlöny 1993. évi 173. számában megjelent helyesbítésnek megfelelő szöveg.
96 Az Mvt. 68. §-a a 2011: CXCI. törvény 177. §-ával megállapított szöveg.
97 Az Mvt. 69. §-a a 2006: CXXIX. törvény 24. § (3) bekezdése szerint módosított szöveg.
98 Az Mvt. új 70. §-át és az előtte lévő alcímet a 2004: XI. törvény 20. §-a iktatta be, egyidejűleg az eredeti 70. § számozását 70/A. §-ra változtatva.
99 Az Mvt. 70/A. §-a előtti alcím a 2004: XI. törvény 21. §-ával megállapított szöveg.
100 Az Mvt. eredeti 70. §-ának számozását 70/A. §-ra változtatta a 2004: XI. törvény 20. §-a.
101 Az Mvt. 70/A. §-ának (1) bekezdése a 2004: XI. törvény 22. §-ával megállapított szöveg.
102 Az Mvt. 70/A. § (1) bekezdés a) pontja a 2012: LXXXVI. törvény 30. § (5) bekezdés b) pontja szerint módosított szöveg.
103 Az Mvt. 70/A. § (1) bekezdésének új b) pontját a 2007: CLXI. törvény 8. § (1) bekezdése iktatta be, egyidejűleg az eredeti b)–c) pont megjelölését c)–d) pontra változtatva.
104 Az Mvt. 70/A. § (1) bekezdése eredeti b) pontjának megjelölését c) pontra változtatta a 2007: CLXI. törvény 8. § (1) bekezdése.
105 Az Mvt. 70/A. § (1) bekezdése eredeti c) pontjának megjelölését d) pontra változtatta a 2007: CLXI. törvény 8. § (1) bekezdése.
106 Az Mvt. 70/A. §-ának (2) bekezdése a 2004: XI. törvény 22. §-ával megállapított szöveg.
107 Az Mvt. 70/A. §-ának új (3) bekezdését a 2004: XI. törvény 22. §-a iktatta be, egyidejűleg az eredeti (3)–(4) bekezdés számozását (4)–(5) bekezdésre változtatva. A (3) bekezdés a 2011: CV. törvény 29. §-ával megállapított, a 2012: LXXXVI. törvény 30. § (5) bekezdés c) pontja szerint módosított szöveg.
108 Az Mvt. 70/A. §-a eredeti (3) bekezdésének számozását (4) bekezdésre változtatta a 2004: XI. törvény 22. §-a.
109 A Magyar Közlöny 1993. évi 173. számában megjelent helyesbítésnek megfelelő szöveg.
110 Az Mvt. 70/A. §-a eredeti (4) bekezdésének számozását (5) bekezdésre változtatta a 2004: XI. törvény 22. §-a.
111 Az Mvt. 70/B. §-át a 2004: XI. törvény 23. §-a iktatta be.
112 Az Mvt. 70/B. § (1) bekezdése a 2007: CLXI. törvény 9. §-ával megállapított szöveg. [A 2004: XI. törvény 34. § (4) bekezdése alapján a paritásos munkavédelmi testületet az újonnan alakult munkáltatónál – létrejöttétől számított – hat hónapon belül, illetve az EU-csatlakozás előtt megválasztott munkavédelmi képviselő és létrejött munkahelyi munkavédelmi bizottság esetében legkésőbb azok megbízatásának lejártát követő három hónapon belül létre kell hozni.]
113 Az Mvt. 70/B. § (5) bekezdése a 2011: CV. törvény 30. §-ával megállapított szöveg.
114 Az Mvt. 71. §-a a 2004: XI. törvény 24. §-ával megállapított szöveg.
115 Az Mvt. 72. §-ának (1) bekezdése a 2004: XI. törvény 25. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
116 A 72. § (1) bekezdésének második francia bekezdése a 2006: CXXIX. törvény 13. §-ával megállapított szöveg.
117 Az Mvt. 72. § (2) bekezdésének b) pontja a 2001: LXXVIII. törvény 19. §-ával megállapított szöveg, e módosító törvény 26. § (3) bekezdése alapján a 2002. február 1-jét követően megindult államigazgatási ügyekben kell alkalmazni.
118 Az Mvt. 72. §-a (2) bekezdésének f) pontja a 2006: CXXIX. törvény 24. § (4) bekezdése szerint módosított szöveg.
119 A 72. § (2) bekezdésének g) pontját az 1997: CII. törvény 14. §-a iktatta a szövegbe.
120 Az Mvt. 72. §-ának (3) bekezdése a 2004: XI. törvény 25. § (2) bekezdésével megállapított, valamint a 2006: CXXIX. törvény 24. § (4) bekezdése szerint módosított szöveg.
121 A Magyar Közlöny 1993. évi 173. számában megjelent helyesbítésnek megfelelő szöveg.
122 Az Mvt. 73. §-ának (1) bekezdése a 2004: XI. törvény 26. §-ával megállapított szöveg.
123 Az Mvt. 74. §-ának második mondata a 2006: CXXIX. törvény 24. § (3) bekezdése, a 2012: LXXXVI. törvény 30. § (5) bekezdés d) pontja szerint módosított szöveg.
124 Az Mvt. 75. §-a a 2004: XI. törvény 27. §-ával megállapított szöveg.
125 Az Mvt. 76. §-ának (1) bekezdése a 2004: XI. törvény 28. §-ával megállapított szöveg.
126 Az Mvt. 77. §-a az 1996: LXII. törvény 104. §-ának (3) bekezdésével megállapított szöveg.
127 Az Mvt. 78. §-a a 2004: XI. törvény 29. §-ával megállapított, a 2011: XCIII. törvény 13. § e) pontja szerint módosított szöveg.
128 Az Mvt. 79. §-a a 2004: XI. törvény 30. §-ával megállapított szöveg.
129 Az Mvt. 79. § (1) bekezdés a) pontja a 2011: CXCI. törvény 178. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
130 Az Mvt. 79. § (1) bekezdés b) pontja a 2011: CXCI. törvény 185. § g) pontja szerint módosított szöveg.
131 Az Mvt. 79. § (1) bekezdés c) pontja a 2011: CXCI. törvény 178. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
132 Az Mvt. 79. § (1) bekezdés f) pontja a 2011: CLXVI. törvény 3. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
133 Az Mvt. 79. § (1) bekezdés g) pontját a 2011: CXCI. törvény 178. § (3) bekezdése iktatta be.
134 Az Mvt. 79. §-ának (2) bekezdése a 2006: CXXIX. törvény 24. § (4) bekezdése szerint módosított szöveg.
135 Az Mtv. 80. §-át és az azt megelőző alcímet a 2011: CLXVI. törvény 84. § 12. pontja hatályon kívül helyezte.
136 Az Mvt. 81. §-a a 2006: CXXIX. törvény 15. §-ával megállapított szöveg.
137 Az Mvt. 81. § (4) bekezdésének a) pontja a 2007: CLXI. törvény 10. §-ával megállapított szöveg.
138 Az Mvt. 81/A. §-át a 2011: CXCI. törvény 179. §-a iktatta be.
139 Az Mvt. 82. §-ának (1) bekezdése a 2004: XI. törvény 32. § (1) bekezdésével megállapított, valamint a 2006: CXXIX. törvény 24. § (4) bekezdése szerint módosított szöveg.
140 Az Mvt. 82. §-ának új (2) bekezdését a 2004: XI. törvény 32. § (2) bekezdése iktatta be, egyidejűleg az eredeti (2)–(4) bekezdés számozását (3)–(5) bekezdésre változtatva.
141 Az Mvt. 82. § (2) bekezdésének d) pontja a 2007: CLXI. törvény 11. §-ával megállapított szöveg.
142 Az Mvt. 82. § (2) bekezdésének e) pontja a 2007: CLXI. törvény 11. §-ával megállapított szöveg.
143 Az Mvt. 82. § (2) bekezdésének f) pontja a 2007: CLXI. törvény 11. §-ával megállapított szöveg.
144 Az Mvt. 82. §-a (2) bekezdésének g) pontját a 2006: CXXIX. törvény 16. § (1) bekezdése iktatta be, szövege a 2007: CLXI. törvény 11. §-ával megállapított szöveg.
145 Az Mvt. 82. § (2) bekezdésének h) pontját a 2007: CLXI. törvény 11. §-a iktatta be.
146 Az Mvt. 82. § (2) bekezdésének i) pontját a 2007: CLXI. törvény 11. §-a iktatta be.
147 Az Mvt. 82. § (2) bekezdésének j) pontját a 2007: CLXI. törvény 11. §-a iktatta be.
148 Az Mvt. 82. § (2) bekezdése a 2001: LXXVIII. törvény 20. § (1) bekezdésével megállapított szöveg, e módosító törvény 26. § (3) bekezdése alapján a 2002. február 1-jét követően megindult államigazgatási ügyekben kell alkalmazni. A (2) bekezdés számozását (3) bekezdésre változtatta a 2004: XI. törvény 32. § (2) bekezdése.
149 Az Mvt. 82. § új (3) bekezdését a 2001: LXXVIII. törvény 20. § (2) bekezdése iktatta a szövegbe, egyidejűleg az eredeti (3) bekezdés számozását (4) bekezdésre változtatva. E módosító törvény 26. § (3) bekezdése alapján a 2002. február 1-jét követően megindult államigazgatási ügyekben kell alkalmazni. A (3) bekezdés számozását (4) bekezdésre változtatta a 2004: XI. törvény 32. § (2) bekezdése. Az Mvt. 82. §-ának (4) bekezdése a 2006: CXXIX. törvény 24. § (4) bekezdése szerint módosított szöveg.
150 Az Mvt. 82. §-a (4) – eredeti (3) – bekezdésének számozását (5) bekezdésre változtatta a 2004: XI. törvény 32. §-ának (2) bekezdése. Az Mtv. 82. § (5) bekezdése a 2011. CXCI. törvény 180. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
151 Az Mvt. 82. § (6) bekezdését a 2011: CLXVI. törvény 3. § (2) bekezdése iktatta be.
152 Az Mvt. 82/A. §-át a 2001: XVI. törvény 34. §-ának (1) bekezdése iktatta be, első mondata a 2006: CXXIX. törvény 24. § (3)–(4) bekezdése, a 2012: LXXXVI. törvény 30. § (5) bekezdés e) pontja szerint módosított szöveg.
153 Az Mvt. 82/B. §-át és alcímét a 2005: LXXXIII. törvény 27. §-a iktatta be, az Mvt. 82/B. §-át megelőző címet a 2006: CXXIX. törvény 24. § (5) bekezdése hatályon kívül helyezte. Az Mvt. 82/B. §-a a 2009: LVI. törvény 79. § (1) bekezdésével megállapított szöveg, e módosító törvény 428. §-a alapján a 2009. október 1-jét követően indult és megismételt eljárásokban kell alkalmazni.
154 Az Mvt. 82/C. §-át a 2005: LXXXIII. törvény 28. §-a iktatta be, e módosító törvény 332. § (1) bekezdése alapján a rendelkezést a 2005. november 1-je után indult ügyekben és a megismételt eljárásban kell alkalmazni.
155 Az Mvt. 82/C. §-ának (1) bekezdése a 2006: CXXIX. törvény 24. § (4) bekezdése szerint módosított szöveg.
156 Az Mvt. 82/C. § (2) bekezdését a 2009: LVI. törvény 81. §-a hatályon kívül helyezte, e módosító törvény 428. §-a alapján a 2009. október 1-jét követően indult és megismételt eljárásokban kell alkalmazni.
157 Az Mvt. 82/C. § (4)–(5) bekezdését a 2009: LVI. törvény 81. §-a hatályon kívül helyezte, e módosító törvény 428. §-a alapján a 2009. október 1-jét követően indult és megismételt eljárásokban kell alkalmazni.
158 Az Mvt. 83. §-át megelőző címet a 2006: CXXIX. törvény 24. § (5) bekezdése hatályon kívül helyezte. Az Mvt. 83. §-a 2009: LVI. törvény 79. § (2) bekezdésével megállapított szöveg, e módosító törvény 428. §-a alapján a 2009. október 1-jét követően indult és megismételt eljárásokban kell alkalmazni.
159 Az Mvt. 83. § (2) bekezdése a 2009: CXLIX. törvény 27. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
160 Az Mvt. 83. § (4) bekezdését a 2013: LXXXIV. törvény 9. § (1) bekezdése iktatta be.
161 Az Mvt. 83/A. §-át a 2005: LXXXIII. törvény 29. §-a iktatta be, hatályon kívül helyezte a 2009: LVI. törvény 81. §-a, újonnan a 2009: CXXVI. törvény 47. §-a iktatta be.
162 Az Mvt. 83/A. § (4) bekezdése a 2011: CXCI. törvény 185. § h) pontja szerint módosított szöveg.
163 Az Mvt. 83/B. §-át a 2006: CXXIX. törvény 19. §-a iktatta be. E módosító törvény 24. § (7) bekezdése alapján a munkavédelmi hatóság a 83/B. § szerinti, 2007. január 1. napját követően elkövetett, jogerős és végrehajtható határozattal megállapított jogsértésekre vonatkozó adatokat hozza nyilvánosságra.
164 Az Mvt. 83/B. § (2) bekezdés e) pontját a 2012: LXXXVI. törvény 30. § (2) bekezdése iktatta be.
165 Az Mvt. 83/B. § (2a) bekezdését a 2013: LXXXIV. törvény 9. § (2) bekezdése iktatta be.
166 Az Mvt. 83/B. § (5) bekezdése a 2012: LXXXVI. törvény 30. § (3) bekezdésével megállapított szöveg.
167 Az Mvt. 83/B. § (6) bekezdését a 2009: CXXVI. törvény 48. §-a iktatta be.
168 Az Mvt. 83/B. § (7) bekezdését a 2012: LXXXVI. törvény 30. § (4) bekezdése iktatta be.
169 Az Mvt. 83/C. §-át a 2007: CLXI. törvény 12. §-a iktatta be.
170 Az Mvt. 83/C. § (1) bekezdése a 2011: CXCI. törvény 181. §-ával megállapított szöveg.
171 Az Mvt. 83/D. §-át 2009: LVI. törvény 79. § (3) bekezdése iktatta be, szövege a 2010: CLII. törvény 2. § (15) bekezdése szerint módosított szöveg. Ez utóbbi módosító törvény 6. §-a alapján a 2011. január 1-jét követően indult ügyekben és megismételt eljárásokban kell alkalmazni.
172 Az Mvt. 83/E. §-át a 2009: CXLIX. törvény 27. § (2) bekezdése iktatta be.
173 Az Mvt. 84. §-ának (1) bekezdése a 2005: LXXXIII. törvény 30. § (1) bekezdésével, felvezető szövege a 2006: CXXIX. törvény 20. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
174 Az Mvt. 84. §-a (1) bekezdésének a) pontja a 2006: CXXIX. törvény 20. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
175 Az Mvt. 84. §-a (1) bekezdésének b) pontja a 2006: CXXIX. törvény 20. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
176 Az Mvt. 84. § (1) bekezdésének c) pontja a 2007: CLXI. törvény 13. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
177 Az Mvt. 84. § (1) bekezdésének g) pontja a 2007: CLXI. törvény 13. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
178 A 84. § (1) bekezdés l) pontját a 2012: II. törvény 254. § (1) bekezdés e) pontja hatályon kívül helyezte. Alkalmazására lásd e módosító törvény 251. § (1) bekezdését és 252. § (1)–(3) bekezdését.
179 Az Mvt. 84. § (1) bekezdésének m) pontját a 2007: CLXI. törvény 13. § (3) bekezdése iktatta be.
180 Az Mvt. 84. § (1) bekezdésének n) pontját a 2007: CLXI. törvény 13. § (3) bekezdése iktatta be.
181 Az Mvt. 84. § (1) bekezdésének o) pontját a 2007: CLXI. törvény 13. § (3) bekezdése iktatta be.
182 Az Mvt. 84. §-ának (2) bekezdése a 2006: CXXIX. törvény 20. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
183 Az Mvt. 84. §-ának (3) bekezdése a 2005: LXXXIII. törvény 30. § (2) bekezdésével megállapított és a 2009: LVI. törvény 80. §-a szerint módosított szöveg. Ez utóbbi módosító törvény 428. §-a alapján a 2009. október 1-jét követően indult és megismételt eljárásokban kell alkalmazni.
184 Az Mvt. 84. §-ának (4) bekezdését a 2005: CLV. törvény 12. § (5) bekezdése iktatta be, szövege a 2006: CXXIX. törvény 20. § (3) bekezdésével megállapított, és a 2011: CXCI. törvény 186. §-a szerint módosított szöveg.
185 Az Mvt. 84. § (5) bekezdését a 2007: CLXI. törvény 13. § (4) bekezdése iktatta be.
186 Az Mvt. 85. §-át a 2006: CXXIX. törvény 24. § (5) bekezdése hatályon kívül helyezte.
187 Az Mvt. 86. §-a a 2007: CLXI. törvény 14. §-ával megállapított szöveg.
188 Az Mvt. 86. § (1) bekezdés b) pontja a 2011: CXCI. törvény 182. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
189 Az Mvt. 86. § (1) bekezdés e) pontja a 2012: CCV. törvény 251. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
190 Az Mvt. VII/A. Fejezetét, címét és 86/A. §-át a 2004: XXVIII. törvény 8. §-a iktatta be.
191 Az Mvt. 86/A. §-ának (7) bekezdése a 2005: LXXXIII. törvény 32. §-ával megállapított, valamint a 2006: CXXIX. törvény 24. § – a Magyar Közlöny 2007. évi 14. számában megjelent helyesbítésnek megfelelő – (4) bekezdése szerint módosított szöveg.
192 Az Mvt. 87. §-ának új 1. pontját a 2002: LIII. törvény 44. § (1) bekezdése iktatta be, egyidejűleg az eredeti 1. és 1/A. pont számozását 1/A. és 1/B. pontra változtatva.
193 Az Mvt. 87. §-a eredeti 1. pontjának számozását a 2002: LIII. törvény 44. § (1) bekezdése 1/A. pontra változtatta.
194 Az Mvt. 87. §-ának új 1/B. pontját a 2006: CXXIX. törvény 22. § (1) bekezdése iktatta be, egyidejűleg az eredeti 1/B. pont számozását 1/F. pontra változtatva.
195 Az Mvt. 87. §-ának 1/C. pontját a 2006: CXXIX. törvény 22. § (1) bekezdése iktatta be, szövege a 2009: CXXXIII. törvény 12. § (1) bekezdése szerint módosított szöveg. Alkalmazására lásd ez utóbbi módosító törvény 14. § (1) bekezdését.
196 Lásd a 2009: CXXXIII. törvényt.
197 Az Mvt. 87. §-ának 1/D. pontját a 2006: CXXIX. törvény 22. § (1) bekezdése iktatta be.
198 Az Mvt. 87. §-ának 1/E. pontját a 2006: CXXIX. törvény 22. § (1) bekezdése iktatta be, szövege a 2007: CLXI. törvény 17. § (6) bekezdése szerint módosított szöveg.
199 Az Mvt. 87. § 1/A. pontját az 1997: CII. törvény 17. § (1) bekezdése iktatta be, számozását 1/B. pontra változtatta a 2002: LIII. törvény 44. § (1) bekezdése, szövegét a 2004: XI. törvény 33. § (1) bekezdése állapította meg. Az Mvt. 87. §-a 1/B. pontjának számozását a 2006: CXXIX. törvény 22. § (1) bekezdése 1/F. pontra változtatta.
200 Az Mvt. 87. § 1/G. pontját a 2007: CLXI. törvény 15. § (1) bekezdése iktatta be.
201 Az Mvt. 87. § 1/H. pontját a 2007: CLXI. törvény 15. § (1) bekezdése iktatta be.
202 Az Mvt. 87. § 2/A. pontját a 2001: LXXVIII. törvény 22. § (1) bekezdése iktatta a szövegbe, e módosító törvény 26. § (3) bekezdése alapján a 2002. február 1-jét követően megindult államigazgatási ügyekben kell alkalmazni.
203 A 87. § 3. pontja a 2011: CXCI. törvény 185. § i) pontja szerint módosított szöveg.
204 Az Mvt. 87. §-ának 3. a) pontja a 2004: XI. törvény 33. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
205 Az Mvt. 87. § 3. pontjának b) alpontja a 2007: CLXI. törvény 15. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
206 Az Mvt. 87. §-ának 5. pontja a 2002: LIII. törvény 44. § (2) bekezdésével megállapított, a 2009: CXV. törvény 54. § (1) bekezdése szerint módosított szöveg.
207 Az Mvt. 87. § új 5/A. pontját a 2007: CLXI. törvény 15. § (3) bekezdése iktatta be, egyidejűleg az eredeti 5/A. pont megjelölését 5/B. pontra változtatva.
208 Az Mvt. 87. §-ának 5/A. pontját a 2004: XI. törvény 33. § (3) bekezdése iktatta be, megjelölését 5/B. pontra változtatta a 2007: CLXI. törvény 15. § (3) bekezdése.
209 Az Mvt. 87. §-ának 6/A. pontját a 2004: XI. törvény 33. § (4) bekezdése iktatta be.
210 Az Mvt. 87. § 8. pontja a 2007: CLXI. törvény 15. § (4) bekezdésével megállapított, a 2009: CXV. törvény 54. § (2) bekezdése szerint módosított szöveg.
211 Az Mvt. 87. §-ának 8/A. pontját a 2004: XI. törvény 33. § (5) bekezdése iktatta be.
212 Az Mvt. 87. § 9. pontja a 2011: CXCI. törvény 183. § (1) bekezdésével megállapított, a 2012: V. törvény 57. § (9) bekezdés b) pontja, a 2012: CCV. törvény 266. §-a szerint módosított szöveg.
213 Az Mvt. 87. § 9/A. pontját a 2001: LXXVIII. törvény 22. § (2) bekezdése iktatta a szövegbe, e módosító törvény 26. § (3) bekezdése alapján a 2002. február 1-jét követően megindult államigazgatási ügyekben kell alkalmazni.
214 Az Mvt. 87. § 9/B. pontját a 2011: CXCI. törvény 183. § (2) bekezdése iktatta be.
215 Az Mvt. 87. § 11. pontja a 2007: CLXI. törvény 15. § (5) bekezdésével megállapított szöveg.
216 Az Mvt. 87. § 14. pontját a 2011: CXCI. törvény 183. § (3) bekezdése iktatta be.
217 Az Mvt. 87. § 15. pontját a 2011: CXCI. törvény 183. § (3) bekezdése iktatta be.
218 Az Mvt. 88. § (2) bekezdése a 2007: CLXI. törvény 16. §-ával megállapított szöveg.
219 Az Mvt. 88. § (2) bekezdés a) pontja a 2012: CCV. törvény 251. § (3) bekezdésével megállapított szöveg.
220 Lásd a 87/2010. (III. 26.) Korm. rendeletet, a 314/2010. (XII. 27.) Korm. rendeletet, a 323/2011. (XII. 28.) Korm. rendeletet, a 373/2011. (XII. 31.) Korm. rendeletet.
221 Lásd a 87/2010. (III. 26.) Korm. rendeletet.
222 Az Mvt. 88. § (2) bekezdés c) pontját 2009: LVI. törvény 79. § (4) bekezdése iktatta be.
223 Lásd a 354/2009. (XII. 30.) Korm. rendeletet.
224 Az Mvt. 88. § (2) bekezdés d) pontját a 2011: CV. törvény 128. § (5) bekezdése iktatta be.
225 Lásd a 273/2011. (XII. 20.) Korm. rendeletet.
226 Az Mvt. 88. § (3) bekezdés a) pontja a 2011: CXCI. törvény 184. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
227 Lásd a 10/2008. (X. 30.) ÖM rendeletet, az 1/2009. (I. 30.) HM rendeletet, a 13/2011. (X. 20.) HM rendeletet, a 70/2011. (XII. 30.) BM rendelet.
228 Az Mvt. 88. § (3) bekezdés c) pontját a 2011: CXCII. törvény 61. § (2) bekezdése iktatta be, szövege a 2012: CCV. törvény 251. § (4) bekezdésével megállapított szöveg.
229 Az Mvt. 88. § (4) bekezdése a 2007: CLXI. törvény 16. §-ával megállapított szöveg.
230 Lásd a 34/2007. (XII. 21.) SZMM rendeletet.
231 Lásd a 17/2008. (XII. 3.) SZMM rendeletet, a 18/2008. (XII. 3.) SZMM rendeletet.
232 Az Mvt. 88. § (4) bekezdés a) pont af) alpontját újonnan a 2011: CXCI. törvény 184. § (3) bekezdése iktatta be.
233 Az Mvt. 88. § (4) bekezdés c) pont ca) alpontját a 2011: CLXVI. törvény 84. § 12. pontja hatályon kívül helyezte.
234 Az Mvt. 88. § (4) bekezdés c) pont cb) alpontja a 2009: LVI. törvény 81. §-a szerint módosított szöveg.
235 Az Mvt. 88. § (4) bekezdés d) pont dd) alpontja a 2009: CXXVI. törvény 55. § (11) bekezdése szerint módosított szöveg.
236 Az Mvt. 88. § (4) bekezdés e) pontját a 2009: CXXXIV. törvény 22. § (9) bekezdése iktatta be.
237 Lásd a 14/2010. (IV. 28.) SZMM rendeletet.
238 Az Mvt. 88. § (5) bekezdése a 2007: CLXI. törvény 16. §-ával megállapított, a 2010: CXXX. törvény 44. § (44) bekezdése, 52. § 10. pontja szerint módosított szöveg.
239 Az Mvt.88. § (5a) bekezdését a 2012: CCXIV. törvény 96. §-a iktatta be.
240 Lásd a 23/2013. (VI. 11.) BM rendeletet.
241 Az Mvt. 88. § (6) bekezdése a 2007: CLXI. törvény 16. §-ával megállapított szöveg.
242 Az Mvt. 88. §-a (6) bekezdésének e) pontját a 2008: LXI. törvény 36. § (3) bekezdése iktatta be.
243 Az Mvt. 88. § (7)–(8) bekezdése a 2007: CLXI. törvény 16. §-ában foglalt módosítás folytán hatályát vesztette.
244 Az Mvt. 89. §-t a 2011: CV. törvény 31. §-a iktatta be.
245 A Módtv. 1993: XCIII. törvényre vonatkozó módosítása hatálybalépésének időpontja 2011. augusztus 1.