Source: https://www.scribd.com/document/136187124/Contrato-Individual-de-Trabajo-Por-Tiempo-Determinado-Con-Periodo-a-Prueba
Timestamp: 2018-12-14 15:59:38
Document Index: 307503066

Matched Legal Cases: ['artículo 39', 'artículo 39', 'artículo 59', 'artículo 31', 'artículo 163', 'artículo 71', 'artículo 134']

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO CON PERIODO A PRUEBA QUE
CELEBRAN, POR UNA PARTE, ENVASES PLÁSTICOS INDUSTRIALIZADOS, SA DE CV, REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL SEÑOR RODRIGO ARMENTA SÁNCHEZ , EN SU CARÁCTER DE DIRECTOR GENERAL Y A QUIEN EN LO SUCESIVO Y PARA LOS EFECTOS DEL PRESENTE CONTRATO SE LE DENOMINARÁ EL "PATRÓN" Y POR LA OTRA, EL SEÑOR CARLOS MÉNDEZ CASTRO A QUIEN EN LO SUCESIVO Y PARA LOS EFECTOS DEL PRESENTE INSTRUMENTO SE LE DENOMINARÁ EL "TRABAJADOR" Y QUE SUJETAN AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS DECLARACIONES:
I. DEL PATRÓN: 1. Declara el “PATRÓN” ser una sociedad mercantil constituida conforme a las leyes de la República Mexicana, dedicada a la elaboración y comercialización de productos plásticos y con domicilio en Av. Alce Blanco, número 58, Tlanepantla, Estado de México, CP 02040. 2. Continua declarando el “PATRÓN” que para efecto de acreditar la aptitud del TRABAJADOR como ingeniero en desarrollo de sistemas, necesita contratar los servicios temporales a prueba para desahogar este cargo. II. DEL TRABAJADOR: 1. Por sus generales, el “TRABAJADOR” declara ser de sexo masculino; de 32 años de edad; estado civil casado; de nacionalidad mexicana y con domicilio en calle Puebla 323, Tlanepantla, Estado de México, CP 02040, con RFC: MECC810610-A40 y CURP: MECC810610HDHABC90 2. Continua declarando el “TRABAJADOR” que ha recibido una completa explicación de la naturaleza temporal del trabajo que va a desarrollar y que tiene los conocimientos y aptitudes necesarios para el desarrollo del mismo, por lo que está conforme en prestar los servicios temporales a prueba, al “PATRÓN” durante el término de 180 días. En consecuencia, ambas partes aceptan celebrar el presente contrato por tiempo determinado mayor de 365 días con periodo a prueba de 180 días, en los términos del artículo 39 A de la Ley Federal del Trabajo. CLÁUSULAS: PRIMERA.- La “EMPRESA” contrata a el “TRABAJADOR” por tiempo determinado, y por un periodo de 365 días, mismo que queda comprendido del 1o. de febrero de 2013, al 1o. de febrero de 2014 para que preste sus servicios en el puesto y/o categoría de Ingeniero en desarrollo de sistemas.
2 que antecede. sin responsabilidad alguna. aptitudes o facultades que dijo tener en la declaración II. se considera apto para el desempeño de dicha función. TERCERA. por lo que al concluir dicho término las partes contratantes lo darán por terminado con apoyo en el numeral antes mencionado e igualmente en los artículos 35..El “TRABAJADOR” se obliga a otorgar recibo por la totalidad de los salarios ordinarios y extraordinarios devengados a que tuviese derecho hasta la fecha del recibo correspondiente. deberá recabar permiso por escrito de su jefe inmediato superior. sus servicios personales como Ingeniero en desarrollo de sistemas a prueba. terminará también la relación laboral. si el “TRABAJADOR” demuestra falta de capacidad. el “TRABAJADOR” permanecerá al servicio del “PATRÓN”. sin responsabilidad alguna para ambas partes. el cual consiste en la creación de un programa de software para el desarrollo automatizado de inyectores de plásticos. pues.El “TRABAJADOR” no podrá laborar más tiempo del señalado en la jornada legal. las partes podrán fijar las modalidades que consideren convenientes con objeto de distribuir la jornada a que se refiere la presente cláusula. Asimismo. conviniendo las partes en que el salario mencionado en la presente cláusula incluye el importe de la parte proporcional del séptimo día y el pago de los días de descanso obligatorio. y al agotarse ésta.00 m. Para el caso de que tenga que laborar más tiempo del legal.000.Como remuneración por sus servicios. en términos del artículo 39 de la Ley Federal del Trabajo. por lo que si el “TRABAJADOR” tuviese alguna aclaración que hacer . NOVENA... OCTAVA. CUARTA. sin ninguna responsabilidad de su parte. SEXTA. bajo su dirección y vigilancia. conviniendo él mismo en seguir las instrucciones que reciba del “PATRÓN” en relación con la forma. cuyo pago será hecho por quincenas vencidas. 37 fracción I. o bien.“El PATRÓN” contrata los servicios del “TRABAJADOR” a prueba por un lapso de 180 días. el presente Contrato.Las partes acuerdan en que el “TRABAJADOR” prestará sus servicios durante 48 horas a la semana en jornada diurna. Capacitación y Adiestramiento.. dentro de los primeros 30 (treinta) días de prestación de los servicios. lugar y tiempo en que deba realizar su trabajo. se dará por terminado. si a juicio de la Comisión Mixta de Productividad. QUINTA. el “TRABAJADOR” recibirá la cantidad mensual de $30.. sin cuyo requisito no se le cubrirá el importe de ninguna jornada extraordinaria supuestamente laborada.La “EMPRESA” comunica a el “TRABAJADOR” que la temporalidad del presente contrato obedece a la naturaleza del trabajo a desempeñar.Se conviene entre ambas partes que el “PATRÓN” podrá.. el contrato se prorrogará única y exclusivamente por el tiempo que dure dicha circunstancia sin necesidad de celebrar uno nuevo. se demuestra engaño en los certificados y referencias presentados por éste. durante seis días de la semana. para las partes. contando con 60 minutos para descanso y alimentos a la mitad de cada jornada. 53 fracción III y demás relativos de la citada Ley Federal del Trabajo. de lo contrario. Con fundamento en el artículo 59 de la Ley. rescindir el presente Contrato de Trabajo..El presente Contrato obliga a lo expresamente pactado conforme a las disposiciones contenidas en el artículo 31 de la Ley Federal del Trabajo.n. en la inteligencia de queda expresamente acordado que al término de la duración del presente contrato... SÉPTIMA. en los términos de las declaraciones que anteceden. y la duración del mismo será la señalada en la cláusula primera.SEGUNDA. El “TRABAJADOR” se obliga a prestar al “PATRÓN”. convienen los contratantes que si vencido el término fijado en la cláusula primera subsiste la materia de trabajo.
En los casos en que el “PATRÓN” señale días de descanso que no coincidan con el día domingo. se obliga a no divulgar a terceros. modelo de utilidad. mejora. DÉCIMA QUINTA. que durante el desarrollo de las labores del “TRABAJADOR”.El “TRABAJADOR” disfrutará de un día de descanso por cada seis de trabajo. DÉCIMA SÉPTIMA. DÉCIMA CUARTA. En los términos de lo dispuesto por el artículo 163 de la Ley Federal del Trabajo. Ambas partes se comprometen a cumplir con todo lo relativo a la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos. DÉCIMA SEXTA. convendrá con éste sobre el sistema de transporte que deberá utilizar para tal efecto.. misma que se obliga a conservar. DÉCIMA PRIMERA..El “PATRÓN” inscribirá oportunamente al TRABAJADOR” ante el Instituto Mexicano del Seguro Social.Las partes acuerdan que el “TRABAJADOR” será capacitado o adiestrado en su trabajo por el “PATRÓN”.. de igual forma...Las partes acuerdan que para el caso de que el "TRABAJADOR" desarrolle algún proyecto. obligándose el “TRABAJADOR” a permitir que el “PATRÓN” le haga los descuentos a su salario que sean necesarios y que tengan por objeto cubrir la cuota obrera ante el Instituto Mexicano del Seguro Social. de conformidad con la Ley del Impuesto Sobre la Renta y.Queda expresamente acordado entre las partes. En todo caso. DÉCIMA. el "TRABAJADOR" comprobará el importe de los gastos efectuados durante los viajes que realice con notas facturas que contengan los requisitos de carácter fiscal. el "TRABAJADOR(A)" se obliga a poner en conocimiento del "PATRÓN" dicho desarrollo en forma inmediata y a ceder al "PATRÓN" la totalidad de los derechos de propiedad industrial o intelectual que representen dichos desarrollos. de conformidad con los planes y programas de capacitación y adiestramiento establecidos en la empresa. convendrá con el "PATRÓN" en el monto diario de los viáticos. se obliga a pagar al “TRABAJADOR” la prima a que se refiere el artículo 71 de la Ley.El “PATRÓN” se obliga a proporcionar al “TRABAJADOR” los días de descanso obligatorio que establece la Ley Federal del Trabajo y que coincidan con la duración del presente Contrato. el "PATRÓN" se obliga a que el nombre del "TRABAJADOR" que realice dichos desarrollos. proceso. DÉCIMA SEGUNDA. durante el tiempo que el “TRABAJADOR” labore en día domingo. como si se tratase del laudo ejecutoriado pasado ante autoridad de cosa juzgada. figure como su autor y a cubrir al "TRABAJADOR" por dichos desarrollos una compensación complementaria que será fijada por el personal competente del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial. a la que desde ahora nombran para determinar el valor de los desarrollos y a cuyo veredicto se sujetan las partes por virtud del presente Contrato.. DÉCIMA TERCERA.En los casos en que el "TRABAJADOR" tenga que trasladarse a lugares fuera del Estado de México. dicha información y a devolverla al “PATRÓN”... con los servicios que suministra al "PATRÓN". al término de la vigencia de este contrato.El “TRABAJADOR” conviene en someterse a los reconocimientos médicos que ordene el “PATRÓN” en los términos de la fracción X del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo. .sobre sus salarios en el momento de recibirlos. pues no se admitirá aclaración alguna una vez firmado el recibo correspondiente. deberá hacerlo precisamente en ese momento. en forma estrictamente confidencial y por tanto. en el entendido de que el médico que practique dicho examen será designado y retribuido por el “PATRÓN”. éste se familiarizará con cierta información técnica de sistemas informáticos del “PATRÓN”.
en ningún momento. el 1o. Estado de México.. se sujetarán a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y para todo conflicto o interpretación que se suscite con motivo de la ejecución. lo firman por duplicado en la Tlalnepantla. de febrero de 2013. SA de CV Carlos Méndez Castro . el salario diario integrado comprenderá todas las prestaciones en efectivo y en bienes que perciba el "TRABAJADOR". DÉCIMA NOVENA. que se le trasmitan desempeño de sus labores con motivo del presente Contrato. quedando un ejemplar en poder de cada una de las partes.. a razón por la cual dichos instrumentos.DÉCIMA OCTAVA.Ambas partes están de acuerdo que en defecto de lo establecido en el presente Contrato.El "TRABAJADOR" reconoce que son propiedades del "PATRÓN" todos los documentos. materiales. interpretación y cumplimiento del presente Contrato. incluyendo las partes fijas y variables. EL "PATRÓN" EL "TRABAJADOR" Rodrígo Armenta Sánchez Envases Plásticos Industrializados. Para todos los efectos legales que se deriven de este Contrato. ambas se someterán a la jurisdicción de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. Leído que fue por ambas partes este documento y una vez enteradas de su contenido y alcance. manuales de instrucción e instrumentos en general que se le proporcionen para el mejor aprovechamiento de los conocimientos. renunciando al fuero que pudiese corresponderlas en razón del domicilio presente o futuro. podrán ser considerados como parte integrante del salario que devengue el "TRABAJADOR”. obligándose a conservarlos en buen estado y a entregarlos al "PATRÓN" en el momento en el que éste los requiera.
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