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Timestamp: 2017-12-18 17:11:38+00:00
Document Index: 22879370

Matched Legal Cases: ['art. 65', 'art. 54', 'art. 3', 'art. 2', 'art. 1', 'art 6', 'art. 31', 'art. 63', 'art. 1']

INTEGRAZIONE DEL CCDI ANNO PDF
INTEGRAZIONE DEL CCDI ANNO 2010
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Alina Costantino
1 INTEGRAZIONE DEL CCDI ANNO 2010 Il 29 dicembre 2010 si sono incontrati i rappresentati della delegazione trattante di parte pubblica dell ente Regione Emilia-Romagna e i rappresentanti sindacali del personale del comparto che, vista la Delibera di Giunta di autorizzazione alla firma n del 27/12/2010 e l intesa espressa dall Ufficio di Presidenza il 21 dicembre 2010 hanno sottoscritto l integrazione 2010 al CCDI di seguito riportato. Premesso che l'amministrazione: - anche al fine di dare attuazione a quanto previsto dal D.lgs 27 ottobre 2009 n. 150 la Regione Emilia-Romagna ha approvato la Delibera di Giunta regionale n. 1790/2010 "Progetto di legge "Modifica della Legge regionale n. 43 Testo unico in materia di organizzazione e di rapporti di lavoro nella Regione Emilia-Romagna" - entro il , come dispone l'art. 65 comma 4 del D.lgs. 150/2009, sentirà le organizzazioni sindacali, adeguerà i contratti collettivi decentrati integrativi vigenti alle disposizioni riguardanti gli ambiti riservati rispettivamente alla contrattazione collettiva e alla legge. - l art. 54 della Legge regionale 24 dicembre 2009 n. 24 ha disposto la soppressione dell Azienda Regionale per la Navigazione Interna (ARNI) a decorrere dal 1 febbraio 2010, con trasferimento del personale nell organico della Giunta della Regione Emilia- Romagna e la omogeneizzazione del trattamento economico e giuridico del personale ex-arni a quello del personale regionale. Tale proposta accordo decentrato è stato sottoscritto dai rappresentanti dell'amministrazione e delle organizzazioni sindacali il 15 novembre 2010 e integra il presente accordo quale parte integrante e sostanziale. 1
2 INTEGRAZIONE DEL CCDI ANNO 2010 Sommario ART. 1 CLAUSOLA CONTRATTUALE INTEGRATIVA DELLA PROPOSTA DI ACCORDO DECENTRATO PER LA OMOGENEIZZAZIONE DEL TRATTAMENTO GIURIDICO ED ECONOMICO DEL PERSONALE EX ARNI CON QUELLO SPETTANTE AL RESTANTE PERSONALE REGIONALE (ART. 54 COMMA 8 L.R. 24/2009) DEL Art. 2 RISORSE DESTINATE PER L' ANNO 2010 ALLE SINGOLE FINALITA'... 9 ART. 3 PROGRESSIONI ORIZZONTALI ART. 4 UTILIZZO DEI RESIDUI ART. 5 MATERIE OGGETTO DI APPROFONDIMENTO DICHIARAZIONI CONGIUNTE DICHIARAZIONI DELLA REGIONE EMILIA-ROMAGNA
3 ART. 1. CLAUSOLA CONTRATTUALE INTEGRATIVA DELLA PROPOSTA DI ACCORDO DECENTRATO PER LA OMOGENEIZZAZIONE DEL TRATTAMENTO GIURIDICO ED ECONOMICO DEL PERSONALE EX ARNI CON QUELLO SPETTANTE AL RESTANTE PERSONALE REGIONALE (ART. 54 COMMA 8 L.R. 24/2009) DEL Premesso che la proposta di accordo siglato il di seguito riportato nella sua forma originale è mancante dei seguenti dati, che le parti hanno acquisito solo successivamente: - all'art. 3 "Indennità di turno, reperibilità, maneggio valori, orario notturno, festivo e notturno festivo" ultimo paragrafo risultava mancante al momento della sottoscrizione - perché il dato non era disponibile - la quantificazione delle risorse necessarie per compensare la reperibilità del personale ex-arni per l'anno Tali risorse sono state successivamente definite in euro che si sommano ai euro indicati nella tabella originale per un importo totale di Euro. Per gli effetti dell'integrazione sopra indicata le risorse alla voce "Indennità di turno, reperibilità, maneggio valori, orario notturno, festivo e notturno festivo" della colonna Ex Arni ammontano a Euro e di conseguenza le risorse complessive passano da Euro ,03 indicati nella proposta di accordo del a Euro ,03 indicati alla tabella dell'art. 2. Pertanto all'art. 1 della proposta di accordo del la somma complessiva lasciata in bianco si intende per Euro ,03. 3
9 Art. 2. RISORSE DESTINATE PER L' ANNO 2010 ALLE SINGOLE FINALITA' RISORSE DESTINATE A FINALITA' AVENTI CARATATTERE DI CERTEZZA, STABILITA' E CONTINUITA' REGIONE EX ARNI TOTALE Euro Euro Euro Progressione economica orizzontale , , ,00 Posizione organizzative comprensivedi indennità ex 8a q.f , , ,98 erogata a titolari di P.O. e Alte Professionalità Indennità ex 8a qualifica funzionale corrisposta ai collaboratori di Categoria D esclusi i titolari di P.O. e Alte Professionalità , ,27 Indennità di comparto , , ,13 TOTALE , , ,38 ONERI A CARICO DEL BILANCIO PER PROGRESSIONI ORIZZONTALI E INDENNITA' DI COMPARTO Progressione economica orizzontale Dichiarazione congiunta n. 14 CCNL Progressione economica orizzontale Dichiarazione congiunta n. 4 CCNL Progressione economica orizzontale Dichiarazione congiunta n. 1 CCNL REGIONE EX ARNI TOTALE , , , , , , ,00 Indennità di comparto Art. 33, comma 4, lett. a) , , ,98 Indennità di comparto :Oneri a carico bilancio per nuove , ,00 assunzioni TOTALE , , ,90 RISORSE DESTINATE A FINALITA' AVENTI CARATTERE DI EVENTUALITA' E VARIABILITA' REGIONE EX ARNI TOTALE Produttività , , ,75 Indennità di turno,reperibilità, maneggio valori, orario , , ,00 notturno, festivo e notturno festivo Disagio , , ,00 Specifiche responsabilità Categoria D , , ,64 Specifiche responsabilità Categoria B e C , , ,00 TOTALE , , ,39 TOTALE GENERALE , , ,67 9
10 ART. 3. PROGRESSIONI ORIZZONTALI In attesa di dare attuazione ai principi di cui Delibera di Giunta regionale n. 1790/2010 "Progetto di legge "Modifica della Legge regionale n. 43 Testo unico in materia di organizzazione e di rapporti di lavoro nella Regione Emilia-Romagna", si confermano con il presente accordo modalità e criteri già definiti nel CCDI , con le seguenti precisazioni: - in attuazione di quanto previsto nella dichiarazione congiunta allegata al CCDI ai fini della maturazione del requisito di partecipazione alle procedure di progressione orizzontale da parte dei collaboratori che sono stati assunti in attuazione di quanto disposto nella Delibera di Giunta regionale 1983/2007 da graduatorie interessate dalle procedure di stabilizzazione previste dalla legge regionale n. 9/2007, è riconosciuto il periodo di lavoro svolto a tempo determinato a decorrere dall ; - il termine del procedimento è fissato al Le risorse disponibili per l anno 2010 vengono destinate per l effettuazione dei seguenti passaggi: Cat. B B1-B2 0 B2-B3 0 B3-B4 8 B4-B5 14 B5-B6 7 B6-B7 4 Totale 33 Cat. C C1-C2 94 C2-C3 63 Totale 157 Cat. D D1-D2 115 Totale 115 Totale passaggi 305 I suddetti contingenti sono comprensivi del personale per il quale la maturazione del requisito va verificata presso altre amministrazioni. Pertanto in tali casi l assenza del requisito comporta la riduzione del numero dei passaggi sopra indicati. 10
11 ART. 4. UTILIZZO DEI RESIDUI Per l'anno 2010 si effettua la compensazione fra eventuali minori e maggiori spese relative alle singole finalità e, in via conclusiva, gli eventuali residui verranno finalizzati alla produttività fino alla concorrenza almeno dell'importo dell'anno Non possono comunque essere destinati residui di finalità variabili a favore delle finalità stabili. ART. 5. MATERIE OGGETTO DI APPROFONDIMENTO In riferimento alle materie oggetto di approfondimento già indicate all'art 6 del"integrazione 2009 al CCDI " firmato l' CCDI le parti dichiarano: Conciliazione in sede sindacale Le parti verificheranno entro il mese di febbraio 2011 gli esiti dell applicazione dell istituto, individuando le eventuali prospettive anche alla luce delle novità introdotte dall'art. 31 della legge 183/2010 (Collegato lavoro). Incentivazione per la progettazione (legge Merloni) Entro aprile 2011 verrà ricostituito il gruppo di lavoro paritetico per approfondire le problematiche verificatesi nella applicazione della cosiddetta Legge Merloni alla luce anche delle novità introdotte dall Art. 35 comma 3 della legge 183/2010 (Collegato lavoro) Mobilità interna ed esterna Entro un mese dalla entrata in vigore della di legge modifica della legge regionale 43/2001 verrà depositata alle organizzazioni sindacali la direttiva che aggiorna i criteri che regolano tali istituti. Telelavoro: Entro marzo 2011 le parti si incontreranno per verificare gli effetti avuti dal ricorso al telelavoro, in particolare con riferimento alla sostituzione della astensione facoltativa per maternità. L'Amministrazione intende analizzare e mettere a confronto le condizioni di lavoro dei telelavoratori e dei lavoratori in sede per verificare la praticabilità di differenziazioni contrattuali e si impegna a rafforzare le funzioni di coordinamento per uniformare criteri e modalità di fruizione dell istituto. Orario di lavoro 11
12 Entro il mese di aprile 2011 le parti si incontreranno per esaminare gli esiti del monitoraggio sull andamento dell applicazione delle nuove fasce orarie di flessibilità introdotte dal CCDI Letto, confermato e sottoscritto in Bologna 16/12/2010 Per la Regione Emilia-Romagna Dott. Lorenzo Broccoli firmato Dott. Luigi Benedetti firmato Per organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL CGIL FP firmato CISL FPS firmato UIL FPL firmato CSA Regioni/Autonomie locali non firmato RSU firmato Bologna 29 dicembre
13 DICHIARAZIONI CONGIUNTE Progressioni orizzontali 2011 Le parti concordano di dare corso alle progressioni economiche 2011 con valenza giuridica individuando, attraverso il confronto con le organizzazione sindacali, i criteri generali applicabili per la valutazione, entro il mese di gennaio In mancanza verranno utilizzati i criteri e le modalità previsti nel CCDI fatto salvo la sostituzione del processo di valutazione con quello previsto per la incentivazione. Ai fini della maturazione del requisito per la partecipazione alle progressioni economiche orizzontali, verrà riconosciuta con decorrenza l anzianità maturata in posizione di comando presso la Regione Emilia Romagna ai collaboratori dipendenti di società partecipate. 13
14 DICHIARAZIONI DELLA REGIONE EMILIA-ROMAGNA Liquidazione della integrazione regionale L Amministrazione si impegna a presentare un emendamento all art. 63 della legge regionale 43/01 per consentire la liquidazione, anche per intero, dell indennità di cui all art. 1 della Legge regionale n. 58 del Con successivo provvedimento verranno disciplinati modalità e criteri attuativi nonché previsto l esercizio dell opzione da parte del dipendente relativamente alla tempistica della liquidazione. Precari L Amministrazione si impegna ad avviare un monitoraggio sulle prestazioni lavorative a favore dell amministrazione regionale effettuate con tipologie contrattuali flessibili al fine di rilevare e prevenire situazioni di tensioni occupazionali Missione auto propria L'Amministrazione si impegna a introdurre nella prossima legge finanziaria regionale un articolo interpretativo della norma nazionale che - sulla base del principio della economicità - consenta l'utilizzo dell'auto propria nei casi in cui ciò permetta un risparmio per l'amministrazione. 14
CCDI 2013 Personale non dirigente della Regione Emilia-Romagna
CCDI 2013 Personale non dirigente della Regione Emilia-Romagna Bologna, 14 aprile 2014 1 Vista la Delibera di Giunta n. 465 del 7 aprile 2014 con cui si autorizza la delegazione trattante alla sottoscrizione