Source: https://www.bikoiba.de/biko-seminare/arbeits-und-gesundheitsschutz-im-betrieb-grundlagen/
Timestamp: 2019-10-16 15:42:48
Document Index: 229415129

Matched Legal Cases: ['§ 80', '§ 87', '§ 89', '§ 5', '§ 80', '§ 89', '§ 11', '§ 11', '§ 9', '§ 89']

Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb, Grundlagen - Bildungskooperation in Baden e.V.
Der betriebliche Arbeits- und Gesundheitsschutz ist eines der wesentlichen Aufgabenfelder der Interessenvertretung. Schwerpunkte des Seminars sind die Handlungsfelder des Betriebsrats und die inner- und außerbetrieblichen Organisationsstrukturen des Arbeitsschutzes im Überblick.
Ergonomische Belastungen (insbesondere durch Heben und Tragen), Gefährdungen durch Arbeitsstoffe (Lösemittel, Kühlschmierstoffe usw.), Lärm/Unfallgefahren/psychische Gesundheitsrisiken und solche im Büro und am Bildschirm
Das Arbeitsschutzgesetz und die Arbeitsschutzverordnungen, das Arbeitssicherheitsgesetz/ das Berufskrankheitenrecht, Unfallverhütungsvorschriften und Verordnungen der Berufsgenossenschaften, Gefahrstoffverordnung und Bildschirmarbeitsverordnung
Die Aufgaben des Betriebsrats beim betrieblichen Arbeitsschutz nach dem Betriebsverfassungsgesetz: die Überwachungsaufgabe (§ 80 BetrVG), Mitbestimmung (§ 87 Abs. 1 Ziffer 7 BetrVG), weitere Mitwirkung (§§ 89, 90 und 91 BetrVG)
Der Stellenwert der Beurteilung der Arbeitsbedingungen im Arbeitsschutzgesetz (§§ 5, 6 ArbSchG)
Aufgaben bei der betrieblichen Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung (§§ 80, 87 Abs. 1 Ziffer 7, §§ 89 und 90 BetrVG und § 11 ASiG)
Die Rolle des Arbeitsschutzausschusses (§ 11 ASiG)
Mitbestimmung, Methoden und Vorgehensweisen zur Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung – BAG-Beschluss vom Juni 2004
Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung, mit Fachkräften für Arbeitssicherheit und Betriebsärzten (§ 9 ASiG) sowie mit den staatlichen Aufsichtsbehörden und Berufsgenossenschaften (§ 89 BetrVG)
„Erstaunt habe ich festgestellt, dass dieses Themenfeld rund um den Arbeitsschutz mehr zu den Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats bietet als bisher angenommen.“
„Ein sehr umfangreiches Thema mit vielen Facetten und Möglichkeiten, sich für die Belegschaft einzusetzen. Werde dies in meiner zukünftigen Betriebsratstätigkeit berücksichtigen.“
„Unglaublich spannende Thematik, die sehr viel Handlungsmöglichkeiten für meine Arbeit bringt.“
Termin 07.–11.10.2019
Hotelkosten615,00 EUR Seminargebühr980,00 EUR
Seminar-Nr. 19 218
Hotelkosten711,50 EUR Seminargebühr980,00 EUR
Seminar-Nr. 19 245
Haus Schönblick,
Mossautal-Güttersbach
Hotelkosten553,00 EUR Seminargebühr 980,00 EUR
Seminar-Nr. 02 201
Best Western Plus Hotel Vier Jahreszeiten,
Hotelkosten691,10 EUR Seminargebühr980,00 EUR
Seminar-Nr. 02 295
Hotelkosten795,20 EUR Seminargebühr980,00 EUR
Seminar-Nr. 02 233