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Timestamp: 2018-02-19 15:35:47
Document Index: 264351093

Matched Legal Cases: ['artículo 38', 'ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 2', 'artículo 21', 'ARTÍCULO 3', 'ARTÍCULO 4', 'ARTÍCULO 5', 'ARTÍCULO 6', 'ARTÍCULO 7', 'ARTÍCULO 8', 'ARTÍCULO 9', 'ARTÍCULO 10', 'artículo 6', 'ARTÍCULO 11', 'ARTÍCULO 12', 'ARTÍCULO 13', 'ARTÍCULO 14', 'ARTÍCULO 15', 'ARTÍCULO 16', 'ARTÍCULO 17', 'ARTÍCULO 18', 'ARTÍCULO 19', 'ARTÍCULO 20', 'ARTÍCULO 21', 'ARTÍCULO 22', 'ARTÍCULO 23', 'ARTÍCULO 24', 'ARTÍCULO 25', 'ARTÍCULO 26', 'ARTÍCULO 27', 'ARTÍCULO 28', 'ARTÍCULO 29', 'ARTÍCULO 30', 'ARTÍCULO 31', 'ARTÍCULO 32', 'ARTÍCULO 33', 'ARTÍCULO 34', 'ARTÍCULO 35', 'ARTÍCULO 36', 'ARTÍCULO 37', 'ARTÍCULO 38', 'ARTÍCULO 39', 'ARTÍCULO 40', 'ARTÍCULO 41', 'ARTÍCULO 42', 'ARTÍCULO 43', 'ARTÍCULO 44', 'ARTÍCULO 45', 'ARTÍCULO 46', 'ARTÍCULO 47', 'ARTÍCULO 48', 'ARTÍCULO 49', 'ARTÍCULO 50', 'ARTÍCULO 47', 'ARTÍCULO 52', 'ARTÍCULO 53', 'ARTÍCULO 54', 'Artículo 150']

REGLAMENTO INTERNO DE LA SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA, TRÁNSITO Y VIALIDAD DEL H. AYUNTAMIENTO DE TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS. - PDF
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Rosario Tebar Maldonado
1 REGLAMENTO INTERNO DE LA SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA, TRÁNSITO Y VIALIDAD DEL H. AYUNTAMIENTO DE TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS. C. DR. FRANCISCO ANTONIO ROJAS TOLEDO, Presidente Municipal Constitucional del Honorable Ayuntamiento de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas; con fundamento en lo dispuesto en los Artículos 115 fracción II de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 63 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Chiapas; 2, 38 fracción II, 39, 42 fracciones I, II y XIII, 63 fracciones I, IV, V y X, 146, 147, 148, 149, 150, 151, 152, 153, 154, 155, 156, 157 y 160 de la Ley Orgánica Municipal del Estado de Chiapas; en cumplimiento al acuerdo de cabildo tomado por el Honorable Ayuntamiento en sesión ordinaria celebrada el día 25 de septiembre de 20000, Acta número 96, a sus habitantes HACE SABER: Que el Honorable Ayuntamiento Constitucional de Tuxtla Gutiérrez, en uso de las facultades que le concede el artículo 38 fracción II de la Ley Orgánica Municipal del Estado; y, C O N S I D E R A N D O S: Que es indispensable reglamentar sobre el régimen interior que debe prevalecer en la Secretaría de Seguridad Pública, Tránsito y Vialidad Municipal del H. Ayuntamiento de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, normando las actividades del personal encargado de la vigilancia, protección y seguridad del Municipio y sus habitantes. Que se hace necesaria la expedición de un ordenamiento legal que regule las bases para el funcionamiento interno de la Secretaría de Seguridad Pública, Tránsito y Vialidad Municipal del H. Ayuntamiento de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, con apego a la Constitución General de la República. Que la Ley Orgánica Municipal del Estado de Chiapas, faculta a los Ayuntamientos para formular los Reglamentos administrativos, gubernativos e internos y los bandos de policía y buen gobierno necesarios para la regulación de sus servicios públicos. Por las consideraciones anteriores, este Honorable Ayuntamiento, expide el siguiente: REGLAMENTO INTERNO DE LA SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA, TRÁNSITO Y VIALIDAD DEL H. AYUNTAMIENTO DE TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS. TÍTULO I CAPÍTULO ÚNICO DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 1.- El presente Reglamento es de orden interno y de aplicación obligatoria para todas las
2 dependencias de Seguridad Pública que se desempeñan en éste Ayuntamiento, teniendo por objeto regular la conducta de los servidores públicos encargados de la vigilancia, protección y seguridad del Municipio y sus habitantes. ARTÍCULO 2.- Para los efectos del presente Reglamento se entenderá por: H. AYUNTAMIENTO.- Al H. Ayuntamiento Constitucional de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas; COMISIÓN.- A la Comisión de Seguridad Pública, Tránsito y Vialidad del Ayuntamiento Constitucional; SECRETARÍA.- A la Secretaría de Seguridad Pública, Tránsito y Vialidad Municipal; ACADEMIA.- A la Academia de la Secretaría de Seguridad Pública, Tránsito y Vialidad Municipal; PERSONAL ADMINISTRATIVO.- Persona física que realiza funciones administrativas dentro de las oficinas de la Secretaría; PERSONAL OPERATIVO.- Persona física que realiza funciones operativas o de policía al Servicio de la Secretaría; DEBER.- Al cumplimiento con las exigencias que el servicio requiera, el respeto a la soberanía de los Estados y Municipios, lealtad a la institución representa y a su propio honor. JERARQUÍA.- Niveles de distinción interna entre los miembros del personal integrante de la Secretaría, mismos que se determinarán en base al tipo y características de la función que desempeñen. MEDIDA Y/O CORRECTIVO DISCIPLINARIO.- Es toda sanción aplicada por cualquier superior jerárquico o de cargo con el fin de corregir las faltas del personal de la Secretaría teniendo como finalidad perfeccionar y fortalecer la disciplina en la misma. AMONESTACIÓN.- Advertencia o llamado de atención en vía de sanción, dirigida a personas que han cometido una infracción, invitándolos a no volver a realizar la conducta indebida. ARRESTO.- Corta privación de la libertad, impuesta por autoridad administrativa, por falta e infracciones a los Bandos de Policía y Reglamentos Municipales, conforme al artículo 21 Constitucional al no excederse de 36 horas. SUSPENSIÓN.- Actividad a través de la cual se deja sin efecto ya sea, temporal o definitiva el servicio que se le ha encomendado al policía. ARTÍCULO 3.- Son autoridades municipales competentes para la aplicación del presente Reglamento las siguientes: I).- El H. Ayuntamiento; II).- El Presidente Municipal;
3 III).- El Secretario de Seguridad Pública, Tránsito y Vialidad Municipal, y, IV).- Los Directores dependientes de la Secretaría. ARTÍCULO 4.- Son atribuciones y facultades del H. Ayuntamiento, las siguientes: I.- Vigilar y hacer cumplir en la esfera de su competencia, la aplicación del presente Reglamento y demás disposiciones aplicables en la materia; II.-La designación de la persona que ocupará el cargo de Secretario de Seguridad Pública, Tránsito y Vialidad Municipal, previo análisis del curriculum del aspirante; III.- Aprobar los programas que presente el Secretario; y, IV.- Las demás atribuciones que le confiere el presente Reglamento y demás disposiciones aplicables en la materia. ARTÍCULO 5.- Son atribuciones y facultades del Presidente Municipal, las siguientes: I.- Vigilar y hacer cumplir en la esfera de su competencia, la aplicación del presente Reglamento y demás disposiciones aplicables en la materia; II.- Mantener el orden y proveer la seguridad policíaca en el municipio, con el objeto de prevenir la comisión de conductas contrarias a derecho, la moral y buenas costumbre otorgando protección a las personas, sus bienes y derechos a través de la Secretaría; III.- Presentar al pleno del Cabildo, propuesta de la persona que puede ocupar el cargo de Secretario de Seguridad Pública, Tránsito y Vialidad Municipal; y, IV.- Las demás atribuciones que le confiere el presente Reglamento y demás disposiciones aplicables en la materia. ARTÍCULO 6.- Son atribuciones y facultades del Secretario de Seguridad Pública, Tránsito y Vialidad Municipal, las siguientes: I.- Vigilar y hacer cumplir en la esfera de su competencia, la aplicación del presente Reglamento y demás disposiciones aplicables en la materia; II.- Conducir las políticas sobre Seguridad Pública que apruebe el Ayuntamiento; III.- Dirigir técnica y administrativamente las Direcciones dependientes de la Secretaría; IV.- Fungir como Secretario Ejecutivo del Consejo Municipal de Seguridad Pública; V.- Proponer al Ayuntamiento las medidas tendientes al mejoramiento de la Seguridad Pública en el municipio; VI.- Elaborar programas anuales sobre Seguridad Pública, Protección Civil, Tránsito y Vialidad Municipal, sometiéndolos a la consideración del H. Ayuntamiento, haciéndolo del conocimiento del
4 Consejo Municipal de Seguridad Pública; VII.-Formular dictámenes, opiniones e informaciones que sean de su competencia; VIII.- Contestar los informes que soliciten las autoridades judiciales y administrativas respecto a las funciones encomendadas a través de los Directores de las áreas involucradas; IX.- Coordinar los programas de capacitación, formación, instrucción, adiestramiento especialización de las corporaciones de seguridad pública a su cargo; y X.- Promover la participación de la comunidad y los grupos representativos de la sociedad en la planeación, ejecución y evaluación de programas; XI.- Evaluar la capacidad, eficacia y desempeño del personal de la Secretaría, proponiendo al H. Ayuntamiento en los términos de la Ley Orgánica Municipal los movimientos necesarios para el buen desempeño de la misma; XII.- Publicar la convocatoria para la elección de aspirantes para formar parte de la Secretaría de Seguridad Pública, Tránsito y Vialidad Municipal, la cual deberá contener los requisitos establecidos en el presente Reglamento; XIII.- Verificar que todos los aspirantes a formar parte de los Cuerpo Policíacos hayan recibido la capacitación correspondiente; XIV.- Coordinar, dar seguimiento y evaluar los programas de Seguridad Pública; XV.- Capacitar constantemente al personal de la Secretaría; y, XVI.- Expedir certificaciones de constancias de los expedientes relativos a los asuntos de su competencia, así como certificar hechos y expedir las constancias correspondientes. TÍTULO II DE LA SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA, TRÁNSITO Y VIALIDAD MUNICIPAL. CAPÍTULO I DE LA INTEGRACIÓN DE LA SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA, TRÁNSITO Y VIALIDAD MUNICIPAL. ARTÍCULO 7.- La Secretaría de Seguridad Pública, Tránsito y Vialidad Municipal estará integrada por: A).- La Dirección de Seguridad Pública Municipal; B).- La Dirección de Protección Civil Municipal; y, C).- La Dirección de Tránsito y Vialidad Municipal.
5 ARTÍCULO 8.- El titular de la Secretaría de Seguridad Pública, Tránsito y Vialidad Municipal contará con las unidades de asesoría, apoyo técnico y de coordinación que requiera para el cumplimiento de sus atribuciones, de acuerdo con lo establecido por el presente Reglamento y el presupuesto asignado. ARTÍCULO 9.- Los miembros de la Secretaría, tendrán como prioritarias las llamadas de auxilio de terceros, concurriendo de inmediato a la atención de los hechos que las motivaron. Las llamadas de auxilio de terceros, deberán atenderse de tal manera que en ningún caso puedan aplazarse, tales llamadas serán siempre identificadas y en el caso de encontrarse elementos de riesgo o peligro inminente para la seguridad y tranquilidad de los mismos, el personal operativo de la Secretaría podrá tomar las medidas necesarias para evitar la situación. ARTÍCULO 10.- El personal operativo que integra las corporaciones de Seguridad Pública Municipal y Tránsito y Vialidad Municipal, son trabajadores de Confianza en los términos de la fracción I del artículo 6 de la Ley del servicio Civil del Estado de Chiapas. El personal administrativo será de Base o de Confianza en base al nombramiento correspondiente que los acredite como tales. CAPITULO II DE LA DIRECCIÓN DE SEGURIDAD PUBLICA MUNICIPAL ARTÍCULO 11.- La Dirección de Seguridad Pública Municipal, será la encargada de la prevención del orden público y el cumplimiento de los Reglamentos en la materia en el municipio de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas. ARTÍCULO 12.- La Dirección de Seguridad Pública Municipal estará integrada por: I.- Director; II.- Comandante Operativo quien será el encargado de la vigilancia y obediencia de las ordenes que dicte el Director y lo suplirá en sus ausencias temporales; III.- Comandantes de Compañía; IV.- Agentes; y, V.- Personal Administrativo. ARTÍCULO 13.- Son atribuciones y facultades de la Dirección de Seguridad Pública Municipal las siguientes: I.- Vigilar y hacer cumplir en la esfera de su competencia, la aplicación del presente Reglamento y demás disposiciones aplicables en la materia; II.- Dirigir técnica y administrativamente el área operativa de la Dirección;
6 III.- Elaborar el programa operativo anual sobre Seguridad Pública Municipal, sometiéndolos a la consideración del Secretario; IV.- Proponer el número de personal operativo y equipo necesario para la prestación del servicio de Seguridad Pública en el Municipio; V.-Coordinar y supervisar las actividades de los elementos de la Policía Municipal para su organización; VI.- Proponer al Secretario las medidas tendientes al mejoramiento del servicio de la policía; VII.- Presentar anualmente al Secretario el proyecto de recursos humanos, materiales y financieros que se necesitan para el funcionamiento de la Dirección, con la finalidad de ser contemplados en el Presupuesto de Egresos de la Secretaría; y, VIII.- Las demás atribuciones que le confiere el presente Reglamento y demás disposiciones aplicables en la materia. CAPITULO III DE LA DIRECCIÓN DE TRÁNSITO Y VIALIDAD MUNICIPAL. ARTÍCULO 14.- La Dirección de Tránsito y Vialidad Municipal tendrá a su cargo el establecimiento de las normas a que deben sujetarse todas las personas que en cualquier forma tengan relación directa o indirecta con hechos y actos de tránsito y vialidad en el municipio de Tuxtla Gutiérrez. ARTÍCULO 15.- Son atribuciones y facultades de la Dirección de Tránsito y Vialidad Municipal las siguientes : I.- Vigilar y hacer cumplir en la esfera de su competencia, la aplicación del presente Reglamento y demás disposiciones aplicables en la materia; II.-Dirigir técnica y administrativamente los Departamentos que integran la Dirección; III.- Elaborar el programa operativo anual sobre Tránsito y Vialidad Municipal, sometiéndolo a consideración del Secretario; IV.- Cumplir y hacer cumplir la normatividad contenida en el Reglamento de Tránsito y Vialidad del Municipio de Tuxtla Gutiérrez y demás disposiciones aplicables; V.- Ejecutar, supervisar y controlar las actividades de tránsito en las vías públicas de jurisdicción municipal;
7 VI.- Supervisar la entrada y salida de vehículos que por alguna causa deban ser retirados de la circulación; VII.- Promover y supervisar la capacitación de los aspirantes y de los elementos operativos del cuerpo de tránsito; VIII.- Promover, apoyar y encauzar la circulación vial; IX.- Auxiliar a las autoridades judiciales y administrativas ya sean federales, estatales, municipales o militares, para el cumplimiento de sus funciones siempre que lo requieran y sean procedentes en esta materia; X.- Cumplir y hacer cumplir en la esfera de su competencia los ordenamientos federales, estatales y municipales en materia de Protección al Ambiente, del Equilibrio Ecológico y para Prevención y Control de la Contaminación generada por vehículos automotores; XI.- Autorizar y ordenar el retiro de la vía pública de los vehículos, objetos, que obstaculicen o pongan en peligro el tránsito, remitiéndolos a los depósitos correspondientes; XII.- Atender y resolver las quejas del público sobre la prestación del servicio de tránsito vehicular; XIII.- Coordinar y supervisar las actividades de los elementos operativos de Tránsito y Vialidad Municipal que se organicen en sectores; XIV.- Supervisar el servicio de grúas como auxiliares de los Agentes de Tránsito y Vialidad Municipal; XV.- Presentar anualmente al Secretario de Seguridad Pública, Tránsito y Vialidad, el proyecto de recursos humanos, materiales y financieros que se necesitan para el funcionamiento de la Dirección, con la finalidad de ser contemplados en el presupuesto de egresos de la Secretaría; y, XVI.- Las demás atribuciones que le confiere el presente Reglamento y demás disposiciones aplicables en la materia. ARTÍCULO 16.- La Dirección de Tránsito y Vialidad Municipal estará integrada por: I.- Director; II.- Comandante Operativo, quien asistirá y suplirá al Director en sus ausencias; III.- Departamento de Ingeniería Vial y Semofarización; IV.- Departamento de Infracciones y Licencias; V.- Departamento de Apoyo Logístico; VI.- Agentes; y VII.- Personal Administrativo y Jurídico.
8 CAPITULO IV DE LA DIRECCIÓN DE PROTECCIÓN CIVIL MUNICIPAL. ARTÍCULO 17.- La Dirección de Protección Civil Municipal, tendrá a su cargo el Programa Municipal de Contingencias, la Coordinación del Sistema de Protección Civil y la Atención de Desastres en el Municipio de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas. ARTÍCULO 18.- Son atribuciones y facultades de la Dirección de Protección Civil Municipal las siguientes: I.- Vigilar y hacer cumplir en la esfera de su competencia, la aplicación del presente Reglamento y demás disposiciones aplicables en la materia; II.- Dirigir técnica y administrativamente los Departamentos que integran la Dirección de Protección Civil Municipal; III.- Elaborar el programa anual de actividades mismo que deberá ser sometido a consideración del Secretario; IV.- Presentar anualmente al Secretario de Seguridad Pública, Tránsito y Vialidad, el proyecto de recursos humanos, materiales y financieros que se necesitan para el funcionamiento de la Dirección, con la finalidad de ser contemplados en el presupuesto de egresos de la Secretaría; V.- Cumplir con las atribuciones conferidas en el Reglamento Municipal de Protección Civil. ARTÍCULO 19.- La Dirección de Protección Civil Municipal estará integrada por: I.- Un Director; II.-Un Departamento de Planeación; III.- Un Departamento de Prevención de Riesgos; IV.- Un Departamento de Atención a Emergencias y Desastres; y, V.- Personal Administrativo y Operativo. ARTÍCULO 20.- Los Jefes de Departamentos que integran la Dirección de Protección Civil Municipal se encargaran de la vigilancia, obediencia y ejecución de las órdenes que dicte el Director, supliendo en sus respectivas áreas las ausencias de éste. TÍTULO III DEL PERSONAL CAPÍTULO I
9 RECLUTAMIENTO Y CLASIFICACIÓN DE PERSONAL ARTÍCULO 21.- El reclutamiento para formar parte del personal operativo de la Secretaria, se hará entre los alumnos egresados de la Academia. ARTÍCULO 22.- Los aspirantes a formar parte del personal operativo de la Secretaría que sean aprobados en los exámenes finales de la academia podrán pasar a ocupar las vacantes que requiera el servicio y estén previstos en el presupuesto asignado a la Secretaría, debiendo además cumplir con los requisitos establecidos en el artículo siguiente. ARTÍCULO 23.- Son requisitos para ingresar como Policía de la Secretaría los siguientes: I.- Ser ciudadano mexicano por nacimiento en pleno goce de sus derechos; II.-Tener 18 años cumplidos y como máximo 30 años; III.- Tener cartilla militar liberada; IV.- No tener antecedentes penales, ni estar sujeto a proceso penal por delito doloso; V.- No estar suspendido, ni haber sido destituido o inhabilitado de ningún cuerpo policiaco; VI.- Ser de notoria buena conducta y reconocida solvencia moral; VII.- Tener la escolaridad mínima de secundaria; VIII.- Estatura mínima de 1.65 metros para varones y 1.55 metros para mujeres; IX.- Aprobar los examen psicométrico, antidoping y médico; y, X.- Aprobar el curso de Capacitación Policíaca que imparta la Academia. CAPÍTULO II DE LA CAPACITACIÓN DEL PERSONAL EN LA ACADEMIA DE LA SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA, TRÁNSITO Y VIALIDAD MUNICIPAL. ARTÍCULO 24.- Se crea la Academia con el objeto de capacitar teórica y práctica y físicamente a los elementos que integran los cuerpos policíacos en el municipio, la cual contará con instructores con la experiencia necesaria para impartir los cursos básicos, medio y superior de especialización, de actualización y de promoción para el mejoramiento de la función de las corporaciones que integran la Secretaría. ARTÍCULO 25.- Todo aspirante al cargo de policía en todas sus modalidades, estará obligado a hacer sus estudios en la Academia teniendo el grado de cadete y los que hayan aprobado en los cursos de capacitación y adiestramiento podrán ser policías de la Secretaría. ARTÍCULO 26.- El personal operativo que forma parte de la Secretaría deberá asistir de manera
10 obligatoria a los cursos de capacitación que se impartan en la Academia. ARTÍCULO 27.- El personal que acuda a la Academia se apegará a los establecido en el Reglamento de la misma. ARTÍCULO 28.- Para efecto de disciplina en la Academia, dos retardos se tomarán como una falta y dos faltas dentro del curso serán motivo de baja del cadete, excepto que sean por enfermedad o causa de fuerza mayor debidamente justificada. ARTÍCULO 29.- Los cursos a que se refieren los artículos que anteceden no tendrán costo alguno para los aspirantes. ARTÍCULO 30.- Las evaluaciones serán por escrito, siendo el mínimo de calificación para aprobar la materia el de 7. Quien repruebe alguna materia será dado de baja y no podrá volver a ingresar a la Academia para otro curso. ARTÍCULO 31.- Los derechos, deberes y obligaciones de los cadetes serán los mismos que se establecen para el personal operativo en el presente Reglamento. CAPÍTULO III DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL PERSONAL. ARTÍCULO 32.- El personal de la Secretaría tendrá los siguientes derechos: I.- Recibir un trato digno por parte de sus superiores; II.- Recibir el equipo necesario para el buen desempeño de sus funciones; III.- Recibir la capacitación correspondiente en la Academia; IV.- Negarse a obedecer ordenes cuyo cumplimiento pueda constituir la ejecución de un delito; V.- Ser asesorado y defendido jurídicamente en forma gratuita, cuando por motivos del servicio y a instancia de un particular, sean sujetos a algún procedimiento que tenga por objeto fincarles responsabilidad civil o penal; y, VI.- Recibir asesoría jurídica inmediata en caso de ser detenido por cuestiones particulares. ARTÍCULO 33.- El personal operativo de la Secretaría tendrá las siguientes obligaciones: I.- Servir con fidelidad y honor a la sociedad; II.- Realizar sus labores con confidencialidad; III.-Respetar y proteger los Derechos Humanos, evitando discriminar en el cumplimiento de sus funciones a persona alguna en razón de su raza, religión, sexo, condición social, preferencia sexual,
11 ideología política o por algún otro motivo; IV.- Observar un trato digno y decoroso hacia los elementos policiales que se encuentren bajo su mando con estricto apego y respeto a las normas disciplinarias aplicables y demás lineamientos establecidos; V.- Actuar con decisión y sin demora en la protección de las personas y sus bienes; VI.- Cuidar las instalaciones municipales; VII.- Desempeñaran puntualmente y con responsabilidad todos los servicios ordinarios y extraordinarios que se les encomienden absteniéndose de todo acto de corrupción y de hacer uso de sus actividades para lucrar; VIII.- Tomar las medidas necesarias para dar paso franco a los vehículos del Cuerpo de Bomberos y equipo motorizado de emergencia destinado a algún servicio público especial; IX.-Respetar las acciones o manifestaciones que, en el ejercicio de sus derechos constitucionales y con carácter pacífico, realicen los ciudadanos; X.- Respetar la inmunidad de los diplomáticos y el fuero de los funcionarios públicos; XI.- Ser disciplinado y respetuoso con sus superiores, acatando sus órdenes en todo aquello a que se refiere el servicio; XII.- Auxiliar a funcionarios del poder Judicial, del Ministerio Público y demás autoridades cuando estas lo requieran; XIII.- Llenar los formatos de ingreso que al efecto maneje la Secretaría; XIV.- Portar el uniforme limpio, con gallardía y respeto; XV.- Acusar de recibo del equipo que se le proporcione para el servicio; XVI.- Presentarse puntualmente a desempeñar las labores asignadas dentro del turno que les corresponda, llevando consigo el equipo que tenga a su cargo y la guía de apoyo para el eficaz desempeño de sus labores (teléfonos de emergencia, hospitales, de autoridades y de lugares de interés en el Municipio); XVII.- Utilizar las armas e instrumentos permitidos por la Ley, necesarios para garantizar la prudente efectividad de sus funciones; XVIII.- Entregar su equipo y armamento al depósito de la Dirección a la que estén asignados, cuando se encuentren francos, de vacaciones, o con licencia; XIX.- No salir fuera del Municipio estando en servicio sin la autorización correspondiente; XX.- Someterse a los exámenes antidoping que se efectúen periódicamente;
12 XXI.- Abstenerse de entrar a centros de vicio y de ingerir bebidas embriagantes, cuando este en servicio o portando el uniforme; XXII.- Arrestar a un subalterno que portando el uniforme se encuentre escandalizando en sitio público, si el infractor fuere de igual o de grado superior, dará parte inmediatamente al Director de la Corporación; XXIII.- Presentarse al pase de lista cuantas veces sea necesario; XXIV.- Rendir parte de novedades; XXV.- Cuidar la observancia del Reglamento sobre Justicia Administrativa en Materia de Faltas de Policía y Buen Gobierno, del Reglamento de Tránsito de Vehículos y demás disposiciones en materia de Seguridad Pública; y, XXVI.- Las demás que establece el presente Reglamento y disposiciones aplicables en la materia. ARTÍCULO 34.- El personal de la Secretaría tendrá las siguientes prohibiciones: I.- Colectar fondos o participar en rifas en horarios de trabajo a menos que haya sido autorizado previamente; II.- Recibir regalos o dádivas de cualquier especie, así como aceptar ofrecimiento o promesa por cualquier acción u omisión del servicio, en ejercicio o con motivo de sus funciones; III.- Presentarse al desempeño del servicio o comisión con aliento alcohólico o en estado de ebriedad, así como ingerir las mismas en horarios de trabajo; IV.- Consumir drogas enervantes o psicotrópicos; V.- Incitar en cualquier forma a la comisión de delitos o faltas. VI.- Cometer cualquier acto de indisciplina o abuso de autoridad; VII.- Rendir informes falsos a sus superiores respecto de los servicios o comisiones que le fueren encomendados; VIII.- Abandonar el servicio o comisión sin motivo justificado; IX.- Presentarse fuera de los horarios señalados para el servicio o comisión encomendado; X.- Delegar asuntos del servicio; XI.- Expedir órdenes cuya ejecución constituya un delito; el subalterno que las cumpla y el superior que las expida serán responsables conforme al ordenamiento legal correspondiente; y, XII.- Toda conducta que implique el uso de la violencia física o moral, o procedimientos que provoquen cualquier tipo de lesión o menoscaben la dignidad de las personas, absteniéndose de realizar actos
13 que se traduzcan en tratos denigrantes o crueles. ARTÍCULO 35.- Además de las prohibiciones establecidas en el artículo anterior, el personal operativo tendrá además las siguientes prohibiciones: I.- Participar en actos públicos en los cuales se denigre a la Institución, al Gobierno Federal, Estatal o Municipal, o a las leyes que rigen al país; II.- Asistir estando en servicio o portando uniforme a los espectáculos públicos, excepto que tenga algún servicio encomendado, o sea necesaria su presencia; III.- Abandonar el servicio o la comisión que desempeñe, antes de que llegue su relevo o de obtener la autorización correspondiente; IV.- Aprehender a las personas que cuenten con suspensión provisional o definitiva expedida por la autoridad correspondiente a menos que se trate de la comisión de un ilícito diferente al que fue objeto de la demanda de amparo; V.- Disponer de los instrumentos u objetos de los delitos, de las pertenencias, valores y objetos que depositen los probables infractores; VI.- No guardar la confidencialidad en el desempeño de sus labores; VII.- Valerse de su investidura para cometer actos que denigren a su corporación; VIII.- Poner en libertad a los responsables de algún delito o falta, sin presentarlo ante la autoridad correspondiente; IX.- Desobedecer las órdenes emanadas de las autoridades judiciales o administrativas, especialmente en los casos relacionados con la libertad de las personas; X.-Vender, empeñar, transferir o dar en préstamo armamento o equipo, que se le proporcione para el servicio de policía; y, XI.- Permitir la participación de personas que se ostenten como policías sin serlo, en actividades que deban ser desempeñadas por los cuerpos de Seguridad Pública Federal, Estatal o Municipal. TÍTULO IV CAPÍTULO ÚNICO DE LA DISCIPLINA. ARTÍCULO 36.- La disciplina de la Secretaría es la norma a la que sus miembros deben ajustar su conducta, teniendo como base la obediencia, un alto concepto del honor, de la justicia, de la moral y por objeto el fiel cumplimiento de los deberes que prescriben las Leyes y Reglamentos vigentes. ARTÍCULO 37.- El superior jerárquico será responsable del orden, de la disciplina, del cumplimiento del deber de todo el personal que tuviere a su mando, así como del comportamiento y obligaciones del
14 servicio, debiendo fomentar en el policía el buen comportamiento para que los ciudadanos depositen su confianza en él como salvaguarda de sus derechos. El superior jerárquico no se disculpará en ningún caso con la omisión de sus subalternos. ARTÍCULO 38.- El personal de la Secretaría podrá presentar queja o demandar justicia ante su superior jerárquico y si no fuere debidamente atendido, podrá llegar por escalafón hasta el Secretario. ARTÍCULO 39.- El policía de la Secretaría cuando eleve quejas infundadas, haga públicas falsas imputaciones o cometa indiscreción en actos del servicio se hará acreedor a las sanciones establecidas en el presente Reglamento. TITULO V CAPÍTULO ÚNICO DEL ARMAMENTO Y EQUIPO ARTÍCULO 40.- Los integrantes de los cuerpos policiales dependientes de la Secretaría, tendrán conforme al rango que ostenten resguardo para el uso y custodia del armamento y equipo permitido por la Ley para el buen ejercicio de sus funciones, debiéndolo presentar para revisión cuando menos cada mes ante el funcionario que designe el Secretario. ARTÍCULO 41.- La utilización de las armas y municiones se sujetará a las siguientes reglas: I.- Podrán portar armas únicamente los elementos que hayan cumplido los requisitos que para tal efecto solicita la Secretaría de la Defensa Nacional y la Ley Federal de Armas de Fuego y Explosivos; II.- Quien porte algún arma y municiones estará obligado a firmar el resguardo correspondiente, en el que se especificara la marca, modelo, calibre, matrícula y demás elementos de identificación. III.- Las armas sólo podrán ser portadas durante el ejercicio de funciones o para una comisión determinada y serán intransferibles; IV.- Quien tenga bajo su resguardo un arma, deberá portar en todo momento y en lugar visible la credencial que para tal efecto expida la Secretaría, con fotografía a color del personal portando uniforme, la especificación de la Licencia Oficial Colectiva y servicio que se proporciona, con el objeto de justificar la portación de la misma; V.- En caso de que el armamento sea extraviado, robado, destruido o decomisado se deberá hacer la denuncia correspondiente ante el Agente del Ministerio Público respectivo, remitiendo copia de la Averiguación Previa a la SEDENA para el tramite correspondiente; ARTÍCULO 42.- El uso indebido o la pérdida del armamento y municiones dará lugar a las medidas disciplinarias establecidas en el capítulo correspondiente del presente Reglamento. El importe del armamento que sea extraviado por causas imputables al que lo tenga bajo su resguardo se le descontará vía nómina.
15 TÍTULO VI CAPÍTULO I DE LAS MEDIDAS Y CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS, SANCIONES Y RECURSOS. ARTÍCULO 43.- Las medidas y correctivos disciplinarios que se aplicará al personal operativo de la Secretaría, en los casos respectivos serán los siguientes: I.- Amonestación; II.- Arresto hasta por 36 horas; III.- Suspensión; IV.- Separación Definitiva del Cargo. ARTÍCULO 44.- La amonestación se aplicará a cualquier personal de la Secretaría como resultado de haber cometido una falta que no se considere grave. Quien aplique esta sanción deberá hacerlo en forma mesurada y haciendo comprender a quien cometió la falta su error, tendrá también la finalidad de invitar al amonestado a que no vuelva a cometerla. ARTÍCULO 45.- El arresto será aplicado por el superior jerárquico únicamente al personal policial sólo en caso de faltas graves al servicio. El arresto se ordenará por escrito, tomándose nota de ello en el expediente respectivo y su duración será graduada por el Director del área. ARTÍCULO 46.- El que impida el cumplimiento de un arresto, permita que se quebrante, así como el que no cumpla la orden de arresto, se hace acreedor a una sanción mayor y al reincidir en la desobediencia, puede dársele de baja de acuerdo a lo previsto en este ordenamiento y en las demás disposiciones legales aplicables. ARTÍCULO 47.- En los casos de suspensión y separación definitiva del cargo se asentará en el expediente respectivo, se ordenará por escrito y solamente podrá ser dictada por el Consejo de Honor y Justicia. Para tales efectos existen dos clases de suspensión: I.- Suspensión Temporal de carácter preventivo procederá contra el elemento que se encuentre sujeto a investigación administrativa, averiguación o procedimiento penal, por actos u omisiones de los que puedan derivarse presuntas responsabilidades y cuya permanencia en el servicio a juicio del Consejo de Honor y Justicia, pudiera afectar a la corporación o a la comunidad en general. En caso de que el elemento resulte declarado sin responsabilidad, se le reintegrarán los salarios y prestaciones que hubiese dejado de percibir hasta ese momento, con motivo de la suspensión.
16 II.- La suspensión temporal de carácter correctivo procederá contra el elemento que en forma reiterada o particularmente indisciplinada haya incurrido en faltas cuya naturaleza no amerite la destitución. La suspensión a que se refiere este párrafo no podrá exceder de quince días naturales. ARTÍCULO 48.- Se consideran causas justificadas para destituir definitivamente del servicio al personal operativo de la Secretaría, las siguientes faltas graves en que incurran: I.- Faltar a sus labores por más de tres ocasiones en un período de treinta días naturales sin permiso o causa justificada; II.- Ser sentenciado ejecutoriadamente por delito intencional; III.- Acumular más de cinco boletas de arresto en un período de seis meses; IV.- Obtener o pretender obtener dádivas o cualquier prestación indebida; V.- Presentar documentación alterada; VI.- Aplicar a sus subalternos en forma dolosa o reiterada correctivo disciplinarios notoriamente injustificados; VII.- Obligar a sus subalternos a entregarles dinero o cualquier otro tipo de dádivas a cambio de permitirles el goce de las prestaciones a que todo policía tiene derecho; y VIII.- El incumplimiento de las obligaciones o incurrir en alguna de las prohibiciones previstas en el presente Reglamento. ARTÍCULO 49.- Para la aplicación de las medidas disciplinarias del personal administrativo se aplicará el Reglamento sobre las Condiciones Generales de Trabajo de éste H. Ayuntamiento Constitucional. CAPITULO II CONSEJO DE HONOR Y JUSTICIA ARTÍCULO 50.- Se crea el Consejo de Honor y Justicia se encargara de los siguientes casos: I.- Ordenar las suspensiones temporales de carácter preventivo y correctivo del personal operativo como medida disciplinaria; II.- Conocer y resolver los recursos que interpongan los elementos policiales contra las suspensiones que se le hayan impuesto.
17 ARTÍCULO 47.- El Consejo de Honor y Justicia estará integrado por: A).- Presidente.- El Secretario de Seguridad Pública, Tránsito y Vialidad Municipal; B).- Secretario.- El Asesor Jurídico de la Secretaría; y, C) Vocales.- El Presidente de la Comisión de Seguridad Pública, Tránsito y Vialidad del H. Ayuntamiento Constitucional, el Director y dos elementos de la corporación a la que pertenezcan, mismos que serán seleccionados por su honorabilidad y probidad, teniendo por lo menos una jerarquía de nivel medio. Por cada integrante habrá un suplente y todos tendrán derecho a voz y voto. ARTÍCULO 52.- El Consejo de Honor y Justicia, seguirá el siguiente procedimiento: A).- Todos los asuntos tendrán su propio expediente y de todo lo actuado se levantará constancia por escrito; B).- Se le notificará al elemento policial sujeto al procedimiento, la naturaleza y causa del mismo, a fin de que pueda defenderse; C).- Se le concederá diez días hábiles para que ofrezca las pruebas pertinentes, señalándose el lugar, día y hora para la celebración de la audiencia de pruebas y alegatos; D).- Serán admisibles toda clase de pruebas, excepto las que fueren en contra del derecho, la moral y las buenas costumbres; E).- La resolución se dictará dentro de los diez días hábiles siguientes y se le notificará personalmente al interesado; y, F).- Las resoluciones del Consejo de Honor y Justicia se agregarán a los expedientes u hojas de servicio de los elementos de la Secretaría. CAPITULO III RECURSOS ARTÍCULO 53.- Las personas afectadas por las resoluciones dictadas con motivo de la aplicación del presente Reglamento, podrán recurrirlas en los términos establecidos en el capítulo de Recursos Administrativos de la Ley Orgánica Municipal, o en su caso por la Ley de Justicia Administrativa del Estado. ARTÍCULO 54.- Las personas afectadas por las resoluciones dictadas con fundamento en éste Reglamento, podrán recurrirlas mediante escrito que presentarán ante el Presidente Municipal dentro de los quince días hábiles siguientes a la fecha de su notificación. T R A N S I T O R I O S: ARTÍCULO PRIMERO.- El presente Reglamento entrará en vigor al día siguiente de su publicación en
18 los estrados del Palacio Municipal y en cinco lugares de mayor afluencia vecinal. ARTÍCULO SEGUNDO.- Todas las disposiciones que contravengan lo establecido en este Reglamento, serán derogadas en la fecha en que entre en vigor y lo no previsto en el mismo, será resuelto por el Pleno del Ayuntamiento. ARTÍCULO TERCERO.- Se abroga el Reglamento de la Dirección de Protección y Vialidad del Municipio de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, publicado en la Gaceta oficial el 14 de noviembre de1988. ARTÍCULO CUARTO.- Para su debido conocimiento publíquese el presente Reglamento en la Gaceta Municipal y remítase al Director del Periódico Oficial del Estado, para su publicación. El Presidente Municipal dispondrá se publique, circule y se le dé debido cumplimiento. Dado en el Salón de Sesiones de Cabildo Hijos de Tuxtla del Ayuntamiento Constitucional de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas; celebrada en Sesión Ordinaria, Acta número 96, a los Veinticinco días del mes de septiembre del Dos Mil. De conformidad con el Artículo 150 de la Ley Orgánica Municipal del Estado de Chiapas y para su observancia, PROMULGO el presente: REGLAMENTO INTERNO DE LA SECRETARIA DE SEGURIDAD PUBLICA, TRANSITO Y VIALIDAD DEL H. AYUNTAMIENTO DE TUXTLA GUTIERREZ, CHIAPAS, en la Residencia del Ayuntamiento Constitucional de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas. PRESIDENTE CONSTITUCIONAL. DR. FRANCISCO A. ROJAS TOLEDO. SECRETARIA DEL AYUNTAMIENTO. LIC. ELENA FARRERA CASTILLO.