Source: https://www.iberley.es/legislacion/ley-5-2009-29-dic-c-asturias-septima-modificacion-ley-3-1985-ordenacion-funcion-publica-regulacion-carrera-horizontal-7321840
Timestamp: 2018-07-20 04:58:11
Document Index: 214567906

Matched Legal Cases: ['artículo 31', 'artículo 149', 'Artículo 49', 'Artículo 49', 'Artículo 49', 'artículo 78']

Ley 5/2009 de 29 de Dic C.A. Asturias (Septima modificacion de la Ley 3/1985, de ordenacion de la Funcion Publica, para la regulacion de la carrera horizontal) | Iberley
Ley del Principado de Asturias 5/2009, de 29 de diciembre, de septima modificacion de la Ley del Principado de Asturias 3/1985, de 26 de diciembre, de ordenacion de la Funcion Publica, para la regulacion de la carrera horizontal. - Boletín Oficial del Principado de Asturias de 31-12-2009
Boletín: Boletín Oficial del Principado de Asturias Número 301
Sea notorio que la Junta General del Principado de Asturias ha aprobado, y yo en nombre de Su Majestad el Rey, y de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 31.2 del Estatuto de Autonomía del Principado de Asturias, vengo a promulgar la siguiente Ley del Principado de Asturias de séptima modificación de la Ley del Principado de Asturias 3/1985, de 26 de diciembre, de ordenación de la Función Pública, para la regulación de la carrera horizontal.
La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, ha iniciado un proceso de reforma en la función pública española, un proceso necesario que pretende adaptar la gestión del empleo público a las necesidades de nuestra sociedad.
El Estatuto Básico contiene la normativa básica de empleo público en virtud de la competencia atribuida al Estado en el artículo 149.1.18.ª de la Constitución, no obstante el desarrollo de este Estatuto deberán realizarlo el legislador estatal y el de las comunidades autónomas en el ámbito de sus competencias, aprobando o modificando las Leyes de función pública en sus respectivas Administraciones.
En cuanto Ley de bases, el Estatuto Básico del Empleado Público regula en su Capítulo II del Título III el derecho a la carrera profesional sobre los principios constitucionales de mérito y capacidad, estableciendo un justo equilibrio entre derechos y responsabilidades de los empleados públicos.
El Principado de Asturias mediante la presente Ley toma la iniciativa legislativa modificando la Ley 3/1985, de 26 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Administración del Principado de Asturias, en la que se introducen los cambios normativos precisos para introducir el modelo de carrera profesional horizontal desvinculada de los cambios de puestos de trabajo y basada en el desarrollo de las competencias y en el rendimiento.
Se establece asimismo la evaluación del desempeño de los empleados públicos de la Administración del Principado de Asturias como el procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el logro de resultados. La promoción profesional y parte de las retribuciones de cada empleado público van a relacionarse con el cumplimiento de objetivos de la organización y con la realización eficiente de sus funciones.
La Ley incorpora, por último, un nuevo concepto retributivo denominado "Complemento de carrera profesional". Este complemento está destinado a retribuir la progresión alcanzada dentro del sistema de carrera horizontal.
Se modifica la rúbrica de la Sección 1.ª del Capítulo III, del Título IV de la Ley del Principado de Asturias 3/1985, de 26 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Administración del Principado de Asturias, pasando a denominarse "Carrera profesional y evaluación del desempeño".
Se añaden tres nuevos artículos a la Sección 1.ª del Capítulo III del Título IV de la Ley del Principado de Asturias 3/1985, de 26 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Administración del Principado de Asturias, con el siguiente tenor literal.
Artículo 49 bis.-
-Cinco años en la Categoría de Entrada para acceder a la Primera Categoría.
-Seis años en la Primera Categoría para acceder a la Segunda.
-Ocho años en la Segunda Categoría para acceder a la Tercera.
-Diez años en la Tercera Categoría para acceder a la Cuarta.
Artículo 49 ter.-
Artículo 49 quáter.-
Se añade una nueva letra e) al apartado 3 del artículo 78 de la Ley del Principado de Asturias 3/1985, de 26 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Administración del Principado de Asturias, redactada en los siguientes términos.
e) El complemento de carrera profesional destinado a retribuir la progresión alcanzada dentro del sistema de carrera horizontal.
La cuantía de dicho complemento se fijará anualmente por la Ley de Presupuestos Generales del Principado de Asturias.
D.A. UNICA. Funcionarios con ingreso anterior a 1 de enero de 2010.
A los funcionarios de carrera que hubieran ingresado en la Administración del Principado de Asturias, sus organismos públicos y entes públicos con anterioridad a la entrada en vigor de la presente Ley, se les reconocerá la categoría de entrada con efectos del día 1 de enero de 2010. Ello sin perjuicio de lo dispuesto en las disposiciones transitoria primera y segunda de la presente Ley.
D.T. 1~.-Cantidades abonadas al amparo del Acuerdo de Consejo de Gobierno de 17 de mayo de 2007.
2. No obstante, las cantidades abonadas a los funcionarios de carrera en la Administración del Principado de Asturias, sus organismos públicos y entes públicos, con efectos de 1 de enero de 2007, en virtud del complemento por incentivos al rendimiento derivado del régimen normativo previsto en el apartado precitado y anterior a la presente Ley, se consideran anticipos, ya abonados, de la primera categoría de la carrera profesional horizontal, a cuenta de la evaluación positiva y en consecuencia al reconocimiento de la primera categoría personal de la carrera profesional horizontal. Este reconocimiento de la primera categoría personal de la carrera profesional tendrá efectos económicos del 1 de enero de 2007 y efectos administrativos de la fecha de entrada en vigor de la presente Ley.
3. Dichos funcionarios seguirán devengando estas cantidades hasta el momento en que se resuelva el procedimiento de evaluación y se proceda, en su caso, a reconocerles la primera categoría de la carrera profesional horizontal.
D.T. 2~.-Nuevas incorporaciones.
Los funcionarios de carrera de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos públicos y entes públicos no incluidos en la disposición transitoria primera antes citada y que acrediten 5 años de ejercicio profesional, a la fecha de entrada en vigor de la presente Ley y en los términos previstos en la misma, podrán incorporarse voluntariamente a la carrera profesional. Los derechos económicos y administrativos de la primera categoría tendrán efectos del día de su reconocimiento, tras superar la correspondiente evaluación, en las condiciones que reglamentariamente se determinen.
D.F. 1ª.-Desarrollo reglamentario.
La presente Ley se dicta en desarrollo de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, a los efectos de lo previsto en la disposición final cuarta, apartado 2, sin perjuicio de que en relación con las disposiciones del capítulo II del título III haya de estarse, además, a lo que resulte del desarrollo reglamentario en dicha materia.
Oviedo, a 29 de diciembre de 2009.
-El Presidente del Principado de Asturias, don Vicente Álvarez Areces.-30.088.