Source: http://archivo.presidencia.gub.uy/noticias/archivo/2001/junio/2001061317.htm
Timestamp: 2019-09-18 18:24:07
Document Index: 132745509

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'artículo 14', 'artículo 14', 'artículo 15', 'Artículo 8', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'artículo 5', 'artículo 15', 'Artículo 15', 'Artículo 18']

PRESUPUESTO DE LA ANP
El Presidente de la República en acuerdo con los Ministros de Transporte y Obras Públicas y de Economía y Finanzas firmó el decreto por el cual se aprueban las partidas presupuestalles del Presupuesto Operativo, de Operaciones Financieras y de Inversiones de la ANP correspondiente al año 2000.
VISTO: El Presupuesto Operativo, de Operaciones Financieras y de Inversiones de la Administración Nacional de Puertos correspondiente al ejercicio 2000;
Artículo 1o.- Apruébanse las partidas presupuestales del Presupuesto Operativo, de Operaciones Financieras y de Inversiones de la Administración Nacional de Puertos correspondiente al ejercicio 2000, de acuerdo al siguiente detalle:
I - RECURSOS 558:832.330
A. Ingresos 549:864.714
- Cargos a la nave 71:241.951
- Cobros a la carga 302:584.754
- Tarifas Ferry y pasajeros 21:311.100
- Tarifas de contenedores 74:699.719
- Servicios varios 13:609.215
- Concesiones/Permisos 50:622.975
- Ventas y Entradas varias 15:795.000
B. Préstamos 8:967.616
- Banco de la República 6:075.000
- Préstamo BIRF 4204 U.R. 2:892.616
II - PRESUPUESTO OPERATIVO 460:114.602
0 RETRIBUCIÓN DE SERV. PERSON. 210:744.222
011311 Sueldos Básicos carg.perman. 26:485.908
011312 Incremento mayor horario 3:051.900
011313 Dedicación total 5:190.756
011315 Diferencia por subrogación 1:661.868
011317 Sueldos progresivos 2:105.904
019311 Sueldo anual complementario 3:866.028
021321 Sueldos bás.pers.contr.perm. 81:437.952
021322 Incremento mayor horario 17:590.452
021323 Dedicación total 9:104.904
021325 Diferencia por subrogación 1:153.428
021327 Sueldos progresivos 5:493.492
029321 Sueldo anual complementario 12:314.454
061301 Horas extra 14:096.940
061303 Premio por presentismo 5:921.772
061304 Prima por productividad 8:080.272
061305 Trabajo nocturno 2:783.940
061308 Trabajo sucio o de altura 796.932
062301 Gastos de representación 545.190
063301 Compensaciones varias 7:854.636
077 Quebranto de caja 497.406
079 Licencia no gozada 710.088
1 CARGAS LEGALES S/SERV.PERSON. 55:870.074
11 Aporte patr.sist.seg.social 51:653.466
12 Otros aportes patron.s/retr. 2:108.304
13 Impuesto s/retrib.personales 2:108.304
2 MATERIALES Y SUMINISTROS 23:120.748
3 SERVICIOS NO PERSONALES 91:102.068
4 MAQUINAS,EQUIPOS Y MOBILIARIO NUEVOS 4:496.700
7 SUBSIDIOS Y OTRAS TRANSFERENCIAS 38:436.030
751 Prima por matrimonio 9.888
752 Hogar constituido 2:926.140
753 Prima por nacimiento 18.552
754 Prestaciones por hijo 1:032.144
755 Prestación por fallecim. 72.072
759 Otras transferencias 6:692.868
763 Pensiones graciables 454.404
773 Becas 756.840
774 Asistencia médica 18:543.558
775 Retardo mental 90.384
779 Otras transf.a unid.fam. 6:075.000
791 Tributos Nacionales 165.348
792 Tributos municipales 1:598.832
8 SERVICIO DE DEUDA Y ANTICIPOS 35:157.564
82 Amortización deuda externa 28:953.132
84 Intereses deuda externa 6:204.432
9 ASIGNACIONES GLOBALES 1:187.196
I - INGRESOS 25:953.202
- Cargos a la nave 692.550
- Cobros a la carga 3:444.525
- Tarifas ferry y pasajeros 19:105.875
- Tarifas de Contenedores 18.225
- Servicios varios 182.250
- Concesiones/Permisos 1:659.277
- Ventas y entradas varias 850.500
II - PRESUPUESTO OPERATIVO 11:036.436
0 RETRIBUCIÓN DE SERV. PERSON. 5:963.544
011311 Sueldos Básicos carg.perman. 597.900
011312 Incremento mayor horario 27.504
011313 Dedicación total 95.664
011317 Sueldos progresivos 44.784
019311 Sueldo anual complementario 89.682
021321 Sueldos bás.pers.contr.perm. 2:361.096
021322 Incremento mayor horario 342.360
021323 Dedicación total 448.620
021327 Sueldos progresivos 159.732
029321 Sueldo anual complementario 372.048
061301 Horas extras 850.248
061303 Premio por presentismo 163.980
061304 Prima por efic./productividad 232.116
061305 Comp.por trabajo nocturno 85.572
061308 Trabajo sucio o de altura 6.384
077 Quebranto de caja 80.922
079 Licencia no gozada 4.932
1 CARGAS LEGALES S/SERV.PERSON. 1:590.666
11 Aporte patr.sist.seg.social 1:470.618
12 Otros aportes patron.s/retrib. 60.024
13 Impuesto s/retrib.personales 60.024
2 MATERIALES Y SUMINISTROS 431.916
3 SERVICIOS NO PERSONALES 1:519.014
4 MAQUINAS,EQUIPOS Y MOBILIARIO NUEVOS 24.720
7 SUBSIDIOS Y OTRAS TRANSFERENCIAS 1:486.818
752 Hogar constituido 74.028
753 Prima por nacimiento 1.236
754 Prestaciones por hijo 16.392
755 Prestaciones por fallecimiento 4.236
759 Otras transferencias 160.308
774 Asistencia médica 477.690
791 Tributos nacionales 4.416
792 Tributos municipales 745.248
9 ASIGNACIONES GLOBALES 19.758
I - INGRESOS 7:800.300
- Cargos a la nave 3:815.100
- Cobros a la carga 3:790.800
- Ventas y entradas varias 12.150
II - PRESUPUESTO OPERATIVO 5:587.998
0 RETRIBUCIÓN DE SERV. PERSON. 3:183.600
011311 Sueldos Básicos carg.perman. 553.248
011312 Incremento mayor horario 16.512
011313 Dedicación total 284.424
011317 Sueldos progresivos 24.936
019311 Sueldo anual complementario 78.906
021321 Sueldos bás.pers.contr.perm. 1:173.552
021322 Incremento mayor horario 160.908
021323 Dedicación total 206.484
021327 Sueldos progresivos 91.584
029321 Sueldo anual complementario 167.094
061301 Horas extras 163.284
061303 Premio por presentismo 72.336
061304 Prima por productividad 114.840
061305 Comp.por trabajo nocturno 32.280
077 Quebranto de caja 40.476
079 Licencia no gozada 2.736
1 CARGAS LEGALES S/SERV.PERSON. 847.488
11 Aporte patr.sist.seg.social 783.516
12 Otros aportes patron.s/retrib. 31.986
13 Impuesto s/retrib.personales 31.986
2 MATERIALES Y SUMINISTROS 249.972
3 SERVICIOS NO PERSONALES 962.826
7 SUBSIDIOS Y OTRAS TRANSFERENCIAS 331.980
752 Hogar constituido 36.240
754 Prestaciones por hijo 6.864
759 Otras transferencias 65.652
774 Asistencia médica 213.756
792 Tributos municipales 732
9 ASIGNACIONES GLOBALES 12.132
I - INGRESOS 3:924.450
- Cargos a la nave 923.400
- Cobros a la carga 2:964.600
- Servicios varios 36.450
II - PRESUPUESTO OPERATIVO 3:834.024
0 RETRIBUCIÓN DE SERV. PERSON. 2:192.712
011311 Sueldos Básicos carg.perman. 359.292
011312 Incremento mayor horario 10.428
011313 Dedicación total 115.140
011317 Sueldos progresivos 13.992
019311 Sueldo anual complementario 46.830
021321 Sueldos bás.pers.contr.perm. 906.744
021322 Incremento mayor horario 72.156
021323 Dedicación total 296.532
021327 Sueldos progresivos 54.684
029321 Sueldo anual complementario 123.102
061301 Horas extras 11.544
061303 Premio por presentismo 51.144
061304 Prima por productividad 75.552
061305 Comp. por trabajo nocturno 32.496
077 Quebranto de caja 20.280
079 Licencia no gozada 2.796
1 CARGAS LEGALES S/SERV.PERSON. 585.408
11 Aporte patr.sist.seg.social 541.224
12 Otros aportes patron.s/retrib. 22.092
13 Impuesto s/retrib.personales 22.092
2 MATERIALES Y SUMINISTROS 262.596
3 SERVICIOS NO PERSONALES 473.442
7 SUBSIDIOS Y OTRAS TRANSFERENCIAS 312.510
752 Hogar constituido 23.796
753 Prima por nacimiento 11.136
754 Prestaciones por hijo 24.420
759 Otras transferencias 74.928
774 Asistencia médica 152.214
792 Tributos Municipales 18.516
9 ASIGNACIONES GLOBALES 7.356
I - INGRESOS 2:095.730
- Cargos a la nave 518.028
- Cobros a la carga 1:523.027
- Servicios varios 54.675
II - PRESUPUESTO OPERATIVO 1:585.326
0 RETRIBUCIÓN DE SERV. PERSON. 1:032.492
011311 Sueldos Básicos carg.perman. 414.612
011313 Dedicación total 290.280
011317 Sueldos progresivos 7.128
019311 Sueldo anual complementario 61.356
021321 Sueldos bás.pers.contr.perm. 132.816
021322 Incremento mayor horario 26.568
021327 Sueldos progresivos 17.376
029321 Sueldo anual complementario 18.774
061301 Horas extras 6.132
061303 Premio por presentismo 15.156
061304 Prima por efic./productividad 32.220
077 Quebranto de caja 10.074
1 CARGAS LEGALES S/SERV.PERSON. 276.054
11 Aporte patr.sist.seg.social 255.222
12 Otros aportes patron.s/retrib. 10.416
13 Impuesto s/retrib.personales 10.416
2 MATERIALES Y SUMINISTROS 85.344
3 SERVICIOS NO PERSONALES 120.726
4 MAQUINAS,EQUIPOS Y MOBILIARIO NUEVOS 11.040
7 SUBSIDIOS Y OTRAS TRANSFERENCIAS 57.498
752 Hogar constituido 7.632
754 Prestaciones por hijo 2.028
759 Otras transferencias 4.212
774 Asistencia médica 38.154
9 ASIGNACIONES GLOBALES 2.172
(VI) - INVERSIONES 108:718.338
3 SERVICIOS NO PERSONALES 2:947.466
4 MAQUINAS, EQUIPOS Y MOBILIARIO NUEVOS 46:165.099
6 CONSTRUCC.,MEJORAS Y REPAR.EXTRAORD. 59:605.773
La apertura por proyecto, fuente de financiamiento y las partidas en moneda extranjera se detallan en los cuadros adjuntos que forman parte de este Decreto. -
Los Rubros 0 "Retribuciones de Servicios Personales", 1 "Cargas Legales sobre Servicios Personales" y 7 "Subsidios y otras transferencias" en lo relativo a beneficios sociales, están expresados a precios del 31 de diciembre de 2000. Las restantes partidas en moneda nacional están expresadas a precios promedio del período enero-diciembre de 2000 y las asignaciones correspondientes al componente en moneda extranjera están estimadas a la cotización de $12,15 (doce pesos uruguayos con 15/100) por dólar estadounidense y se ajustarán automáticamente al tipo de cambio vendedor en el momento de la ejecución. -
Artículo 2o.- Las inversiones se regularán por las normas dispuestas en el Decreto 84/84 del 1o. de marzo de 1984 y sus modificativos, excepto lo concerniente a las trasposiciones de asignaciones entre proyectos del mismo programa, entre rubros de un mismo proyecto, así como las modificaciones entre el componente nacional e importado, para las que sólo se requerirá la autorización del Directorio del Organismo, dando cuenta dentro de los 10 (diez) días subsiguientes a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y al Tribunal de Cuentas de la República. -
Artículo 3o.- Las trasposiciones entre rubros de un mismo programa serán aprobadas por el Directorio y comunicadas a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y al Tribunal de Cuentas. -
Las trasposiciones de rubros entre distintos programas de funcionamiento deberán requerir decreto del Poder Ejecutivo, previo dictamen del Tribunal de Cuentas e informe de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. -
Las limitaciones establecidas en el literal c) numeral 2., respecto a la trasposición entre los renglones del Rubro 0, no serán de aplicación en el ejercicio 2000.
Artículo 4o.- El horario normal de trabajo de los funcionarios de los Subrubros 01 y 02 será de 40 (cuarenta) horas semanales de labor y los sueldos básicos, incluido el Incremento Salarial 5/92, a precios del 30 de junio de 1999 y expresados en pesos uruguayos, son los que a continuación se detallan. Las partidas abonadas por concepto de Viático por Alimentación deberán imputarse a los sueldos básicos de los subrubros correspondientes.
Artículo 5o.- Los funcionarios de la Administración Nacional de Puertos, a partir del 1ro. de enero de 2000, además del sueldo básico detallado en el artículo anterior, percibirán remuneraciones adicionales de acuerdo con lo preceptuado en los literales siguientes:
c) Hogar constituído.- Todos los funcionarios de la Administración Nacional de Puertos tendrán derecho a percibirla, siempre y cuando se encuentren comprendidos de acuerdo a las normas del Decreto Ley No. 15.728 de 8 de febrero de 1985 y de la Ley No. 15.748 de 14 de junio de 1985, y se liquidará de acuerdo a lo dispuesto en el Art.24 de la Ley No. 15.903 del 10/11/87 y el Art.12 de la Ley 16.002 del 17/11/88.
Esta partida se ajustará de acuerdo a los valores vigentes para dicho concepto en las tres mutualistas de mayor caudal social en oportunidad de cada ajuste salarial y se imputará en el Rubro 7 "Subsidios y otras transferencias", subrubro 774 "Asistencia Médica".
g) Prima por productividad.- Los funcionarios del Organismo percibirán una prima por concepto de productividad de la mano de obra, la que se abonará en dos cuotas semestrales y se imputará en el Rubro 0 "Retribuciones de servicios personales", subrubro 061304 "Prima por productividad", de acuerdo a los reglamentos dictados por el Directorio los cuales se deben enmarcar dentro de las pautas que determinará la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.
El pago de la misma estará condicionado a la productividad global y a los resultados del ejercicio, pudiendo abonarse por dicho concepto un máximo de tres veces la duodécima de la asignación presupuestal prevista en los subrubros 011311 y 021321 "Sueldos Básicos" distribuida entre los funcionarios de acuerdo a lo que establezca la reglamentación. Las cifras a utilizar serán emergentes de los Estados Contables de la Empresa del ejercicio inmediato anterior, con referencia al año base establecido.
h) Compensación a funcionarios que asistan en sus tareas al personal de Dirección.- La percibirá el funcionario que asista en sus tareas a los integrantes del Directorio, y que expresamente sea indicado por cada uno de ellos.
Las sumas abonadas por dicha compensación no podrán exceder en ningún caso el importe equivalente a ocho salarios del Nivel 1 del renglón Administrativo por cada Director, a excepción de la Presidencia cuyo cupo será de diez salarios correspondientes a dicho nivel.
1311.0-2311.0 Niveles 1,2
1311.5-2311.5 Nivel 6 y 7
1311.6-2311.6 Nivel 6 y 7
j) Compensación por mayor horario.- Cuando por razones de servicio un funcionario del Instituto deba exceder la jornada normal de cuarenta horas semanales de labor, la Gerencia General,podrá conceder una "Compensación por Mayor Horario" equivalente al 20% del sueldo básico que percibe.
Esta compensación exige estar a la orden del Organismo en la unidad administrativa de la secretaría del Jerarca y es excluyente de las reglamentadas en el artículo 14o. y los literales h) e i) del presente artículo.
m) Turno rotativo integral con descanso rotativo.- Los funcionarios de las áreas operativas, de mantenimiento y de servicios, percibirán una compensación de hasta un 20% (veinte por ciento) siempre que efectúen sus tareas en turno rotativo integral con descanso rotativo, de acuerdo a las resoluciones dictadas por parte del Directorio y será excluyente de la reglamentada en el artículo 14o. del presente Decreto.
- $ 3,37 (tres pesos uruguayos con 37/100) por trabajos en recintos cerrados o una altura mayor a 20 metros.
- $ 1,84 (un peso uruguayo con 84/100) por trabajos en recintos abiertos o una altura entre 5 y 20 metros. -------
Los mencionados importes son los vigentes al 31 de diciembre de 2000 y se ajustarán en los mismos porcentajes en que se incremente el Salario Mínimo Nacional; en lo demás, esta compensación se ajustará a los reglamentos dictados por parte del Directorio.
ñ) Manutención al personal embarcado.- La percibirá el personal embarcado que figure en el rol de la embarcación y de acuerdo a las reglamentaciones dictadas por parte del Directorio. Su valor al 31 de diciembre de 2000 es de $ 30,14 (treinta pesos uruguayos con 14/100) por cada día y por 48 horas semanales de labor y será proporcional al tiempo efectivamente trabajado.
Su valor al 31 de diciembre de 2000 es de $ 30,14 (treinta pesos uruguayos con 14/100) por cada día y por 48 horas semanales de labor y será proporcional al tiempo efectivamente trabajado. En lo demás, se ajustará de acuerdo a la variación que fije el Poder Ejecutivo para los sueldos básicos del sector.
p) Jornal por lluvia.- La percibirá el personal que desempeñe tareas en la División Operaciones Portuarias, Contenedores y en los Puertos del Litoral, de acuerdo a las reglamentaciones dictadas por el Directorio.
q) Compensación a la función de Capitán de Puertos.- Toda persona designada por el Poder Ejecutivo para cumplir funciones de Capitán de Puertos en los puertos de Colonia, Nueva Palmira, Fray Bentos o Sauce, tendrá una compensación equivalente a la diferencia existente entre la remuneración prevista en el artículo 15o. de la Ley No.16.246 y cualquier otra remuneración que perciba con cargo a fondos del Estado.
r) Premio por presentismo.- La percibirá el personal que no registre inasistencias, de acuerdo a las reglamentaciones dictadas por parte del Directorio.
El monto a percibir al 31 de diciembre de 2000 es de $ 420,86 (cuatrocientos veinte pesos uruguayos con 86/100) mensuales y se ajustará de acuerdo a los incrementos salariales que fije el Poder Ejecutivo para los sueldos básicos.
Artículo 8o.- Los cargos y funciones contratadas establecidas en el Presupuesto Operativo, (Anexo B2, que forma parte de este Decreto), son los efectivamente necesarios al 1º de enero de 2000. El Directorio podrá en el futuro efectuar transformaciones de cargos y funciones que no supongan incremento de gastos, a los efectos de adecuar la estructura de cargos y funciones a las reales necesidades de la empresa, dando cuenta a la O.P.P. de las mismas, acompañándolas de un análisis de sus costos y financiamiento. Las transformaciones que se incluyen en el presupuesto y las que el Directorio proponga en el futuro deberán ser fundamentadas desde el punto de vista de la estructura organizativa. Toda transformación implicará la eliminación automática del o de los cargos que se transforman.
Artículo 11o.- Las asignaciones de las partidas del Rubro 7 "Subsidios y otras Transferencias" -en lo referente a impuestos nacionales y municipales e incentivos por retiro- y del Rubro 8 "Servicio de Deuda y Anticipos" no tendrán carácter limitativo, por lo que el Directorio del Organismo podrá adecuar sus montos de acuerdo a las erogaciones efectivamente realizadas, dando cuenta a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y al Tribunal de Cuentas.
Artículo 12o.- El Directorio dispondrá de la eliminación del 100% de las vacantes no incentivadas que se produzcan en el año 2000 disminuyéndose del Rubro 0 el importe correspondiente. A esos efectos, la Administración Nacional de Puertos comunicará a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto al 30 de marzo de 2001 la eliminación del 100% del total de las vacantes no incentivadas generadas entre el 1º de enero de 2000 y el 31 de marzo de 2001.
Artículo 13o.- Las retribuciones salariales que resulten de la aplicación del Presupuesto 2000 tendrán vigencia a partir del 1o. de enero de 2000.
Artículo 14o.- Horas extras.- Cuando por imperiosas e impostergables necesidades del servicio, cualesquiera de los funcionarios portuarios deba trabajar fuera de los horarios ordinarios, sólo podrán ser habilitados con derecho a que se retribuyan las horas extras trabajadas, previa autorización de la Presidencia o de la Gerencia General, en su caso, y siempre que el respectivo Jerarca no tuviese la posibilidad de implementar régimen de turnos y no se haya excedido del cupo correspondiente.
No se podrán abonar horas extras a funcionarios que desempeñen las funciones detalladas en el artículo 5o. literal i)- aún en los casos de interinatos - ni a los que perciban la compensación prevista en el artículo 15o.
Artículo 15o.- Compensación por contraparte.- Todo funcionario de la Administración Nacional de Puertos que integre contrapartes por Asistencia Técnica, tendrá una remuneración especial del 80% del monto de su sueldo básico durante el período que desempeñe dicha función. El Directorio designará los integrantes de las mismas y los importes abonados serán imputados al proyecto de inversión correspondiente.
Artículo 18o.- La Administración podrá otorgar subsidios por incentivo para el retiro de funcionarios del Instituto, ya sean presupuestados o contratados, en los casos de supresión de un servicio, de acuerdo a las condiciones siguientes:
a) Los funcionarios sin causal jubilatoria al 31 de diciembre de 2000 percibirán una suma equivalente a veinticuatro veces la retribución mensual respectiva sujeta a montepío, excepto los montos abonados en carácter de compensación por actuación como contraparte de Asistencia Técnica.
b) Los funcionarios con causal jubilatoria y 65 años de edad al 31 de diciembre de 2000 percibirán una suma equivalente a quince veces la retribución mensual respectiva sujeta a montepío, excepto los montos abonados en carácter de compensación por actuación como contraparte de Asistencia Técnica, con una disminución de tres veces dicha retribución por cada año mayor a los 65 años de edad cumplidos al 1o. de enero de 2000.
PRESUPUESTO ANUAL DE INVERSIONES DE ANP 2000
(gastos totales en pesos promedio enero – diciembre 2000)
46.165.099
59.605.773
56.713.157
2.892.116
108.718.338
105.825.722
T/C 11.00
2.813.094
1.388.480
4.435.974