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Timestamp: 2020-04-08 21:39:57+00:00
Document Index: 107606366

Matched Legal Cases: ["l'article 5", "l'article 1", "l'article 4", "l'article 2", "l'article 5", "l'article 12", "l'article 9", 'art. 99', 'art. 100', 'art. 99', "l'article 44", "l'article 9", "l'article 11", "l'article 27", "l'article 10", "l'article 99", "l'article 40", "l'article 40", "l'article 33", 'art. 32', "l'article 33", 'art. 36', "l'article 64", "l'article 33"]

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Règlement des prestations Caisse de pensions de l'Etat de Vaud En vigueur au 21 septembre 2017
CPEV – Règlement des prestations – 21.09.2017 Page 2 CHAPITRE I DISPOSITIONS GÉNÉRALES Art. 1 Objet 1 Le présent règlement est édicté par le Conseil d'administration. 2 Il précise notamment les conditions d'affiliation à la Caisse, les conditions d'octroi et de calcul des prestations ainsi que les autres modalités y relatives. Art. 2 Relation avec la LPP 1 La Caisse de pensions de l’Etat de Vaud participe à l’assurance obligatoire selon la Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité du 25 juin 1982 (LPP).
2 Elle assure les prestations conformément à la loi et au présent règlement, mais au moins celles prévues par la LPP. Art. 3 Terminologie 1 Dans le présent règlement:  «État» désigne l'État de Vaud,  «employeur» désigne l'Etat de Vaud, les autres employeurs affiliés à la Caisse ainsi que les employeurs des assurés maintenus à titre individuel,  «Caisse» désigne la Caisse de pensions de l'État de Vaud,  «Conseil d'administration» désigne le Conseil d'administration de la Caisse,  «assuré» désigne toute personne assurée à la Caisse,  «pensionné» désigne toute personne qui reçoit une pension de la Caisse,  «ayant droit» désigne tout survivant d'un assuré ou d'un pensionné pouvant prétendre à une prestation de la Caisse,  «LCP» désigne la loi sur la Caisse de pensions de l'Etat de Vaud,  «emploi» désigne tout rapport de travail avec un employeur affilié à la Caisse,  «LPP» désigne la Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité,  «OPP 2» désigne l'Ordonnance sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité,  «LFLP» désigne la Loi fédérale sur le libre passage dans la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité,  «OLP» désigne l'Ordonnance sur le libre passage dans la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité,  «AI» désigne l'assurance-invalidité fédérale,  «AVS» désigne l'assurance-vieillesse et survivants fédérale,  «LAVS» désigne la Loi fédérale sur l'assurance-vieillesse et survivants,  «CC» désigne le Code civil suisse,  «CO» désigne le Code des obligations, 2 Le partenariat enregistré, au sens de la loi sur le partenariat enregistré entre personnes du même sexe du 18 juin 2004, est assimilé au mariage.
Les droits et obligations des partenaires enregistrés sont identiques à ceux des époux. Le partenaire enregistré survivant est assimilé au conjoint survivant. La dissolution judiciaire du partenariat enregistré est assimilée au divorce.
CPEV – Règlement des prestations – 21.09.2017 Page 3 CHAPITRE II ASSURÉS Art. 4 Assurance obligatoire 1 Sont assurées à la Caisse, les personnes mentionnées à l'article 5 LCP pour autant qu'elles soient soumises à l'assurance obligatoire en vertu des articles 2 et 7 LPP, sous réserve de l'article 1j OPP 2. 2 Les personnes qui exercent plusieurs emplois au service d'un même employeur sont assurées lorsqu’elles remplissent globalement les conditions mentionnées à l’alinéa 1 ci-dessus. Lorsqu'une personne exerce plusieurs emplois au service de plusieurs employeurs, les conditions mentionnées à l'alinéa 1 sont examinées distinctement pour chaque employeur.
La Caisse tient un dossier par employeur. Les revenus provenant d'employeur non affilié à la Caisse ne sont pas pris en compte.1 3 En cas de retraite partielle ou d'invalidité partielle, les assurés restent soumis à l’assurance pour la partie active. Art. 5 Assurance facultative 1 Peuvent être assurées facultativement à la Caisse pour le plan de prévoyance, à leur demande, les personnes qui remplissent les conditions prévues par l'alinéa 2 et qui ne sont pas affiliées obligatoirement au sens de l'article 4 du présent règlement ou à une autre institution de prévoyance en application d'une législation spéciale pour l'activité concernée.
2 Ne peuvent être assurées à titre facultatif que les personnes dont l'engagement est prévu pour plus de trois mois et qui n'ont pas atteint l'âge ordinaire de la retraite au sens de la LAVS.
3 Le salaire versé par un employeur qui n'est pas affilié à la Caisse ne peut en aucun cas faire l'objet d'une assurance facultative. Art. 6 Début de l’affiliation – Principe 1 L’affiliation commence lorsque les conditions des articles 4 ou 5 sont réalisées, mais au plus tôt le 1er janvier qui suit le 17ème anniversaire de la personne à assurer. 2 Si le salarié est engagé pour une durée limitée ne dépassant pas trois mois, l’affiliation commence, le cas échéant, dès le jour où la prolongation du contrat, au-delà d’une durée totale de trois mois, est convenue.
Art. 7 Affiliation dans les plans 1 Dès le début de l’affiliation à la Caisse et jusqu’à l’entrée dans le plan de prévoyance, la couverture des risques invalidité et décès est garantie par le plan risques.
2 L’affiliation au plan de prévoyance commence au plus tôt: a. lorsque le salarié atteint l'âge de 24 ans révolus; b. lorsque le salarié atteint l’âge de 22 ans révolus si l'âge minimum de sa retraite est fixé à 60 ans. 3 Lorsque les conditions mentionnées ci-dessus sont réalisées après le premier du mois, l’affiliation au plan de prévoyance prend effet au premier jour du mois suivant. Dans ce cas, la couverture des risques invalidité et décès est accordée dès le jour où les conditions entrainant l'affiliation sont remplies.
Art. 8 Fin de l’affiliation 1 L’affiliation prend fin : a. lorsque les rapports de travail prennent fin mais au plus tard à 70 ans révolus;2 b. lorsque le seuil d'assujettissement pour l'assurance obligatoire au sens de l'article 2 LPP n’est plus atteint durablement et que l'assuré le demande; c. lorsque l'assuré débute un emploi supposant son affiliation à une autre institution de prévoyance au sens de l'article 5 LCP.
d. lorsque l'assuré affilié à titre facultatif en fait la demande. 2 L'affiliation cesse le jour où les conditions mentionnées à l'alinéa 1 ont été réalisées. Le mois au cours duquel l'affiliation prend fin est pris en compte dans le calcul de la durée d'assurance pour autant que les cotisations soient versées pour le mois entier.
3 En dérogation à l'alinéa 1, la couverture des risques invalidité définitive et décès subsiste encore un mois après la fin de l'affiliation, pour autant que l'assuré ne soit pas au bénéfice d'un nouveau rapport de prévoyance. 1 Modifié le 25 août 2016 avec effet au 1er janvier 2017 2 Modifié le 21 septembre 2017 avec effet immédiat
CPEV – Règlement des prestations – 21.09.2017 Page 4 Art. 9 Maintien de l'affiliation 1 Le Conseil d’administration peut, avec l’accord préalable de l'employeur, autoriser un assuré, dont les rapports de service sont résiliés, à rester affilié à la Caisse dans la mesure où il poursuit une activité d’intérêt public, répondant aux critères prévus par la directive du Conseil d'administration, aux conditions cumulatives suivantes : a. il est âgé d’au moins 58 ans révolus; b. le salaire obtenu auprès de son nouvel employeur est pris en compte pour le calcul du salaire cotisant, aussi longtemps toutefois qu’il ne dépasse pas, pour une activité à temps complet, celui précédant la résiliation des rapports de service; c.
le nouvel employeur et l’institution de prévoyance de celui-ci donnent leur accord au maintien de l’assurance auprès de la Caisse.
2 Le financement de l’assurance est à la charge de l’assuré externe et/ou de son nouvel employeur. CHAPITRE III RESSOURCES SECTION 1 En général Art. 10 Ressources 1 Les ressources de la Caisse sont définies par la LCP. Le présent règlement précise les modalités applicables à certaines ressources. 2 La cotisation due par l’assuré est retenue d’office, par mensualités, sur le salaire; elle est acquittée, directement et mensuellement, par l’assuré dans les autres cas. La cotisation due par l'employeur est versée mensuellement. SECTION 2 Contribution de rappel Art. 11 Obligation d'annoncer 1 L'employeur annonce sans délai à la Caisse toute situation dans laquelle une contribution de rappel serait due conformément à l'article 12 LCP.
2 Lorsque l'employeur n'applique pas la politique salariale de l'Etat et pour les assurés dont l'affiliation a été maintenue en vertu de l'article 9, une contribution de rappel est due si l'augmentation du salaire cotisant est supérieure à 5%, indexation non comprise. La comparaison s'effectue sur la base d'un degré d'activité constant. Art. 12 Montant 1 La contribution de rappel est calculée sur la différence entre  le nouveau salaire cotisant adapté, le cas échéant, à un degré d'activité de 100%, et  le précédant salaire cotisant adapté, le cas échéant, à un degré d'activité de 100%; multipliée par le taux des tableaux E-1 ou E-2, le nombre d'années d'assurance et le degré moyen d'assurance.
Art. 13 Procédure 1 La Caisse détermine le montant de la contribution de rappel et en informe l'assuré par lettre recommandée. 2 L'assuré doit communiquer par écrit à la Caisse, au plus tard dans un délai de 30 jours à compter de la date de réception de l'information, s'il  s'acquitte de la contribution de rappel par un versement immédiat en capital;  s'acquitte de la contribution de rappel par des mensualités échelonnées, au plus tard jusqu'à l'âge minimum de la retraite;  renonce à s'acquitter, en tout ou partie, de la contribution de rappel. 3 Si l'assuré ne se détermine pas dans le délai prévu à l'alinéa 2, il est admis qu'il a renoncé à payer la contribution de rappel.
CPEV – Règlement des prestations – 21.09.2017 Page 5 Art. 14 Versement par mensualités 1 En cas de paiement par mensualités, celles-ci sont dues sans modification jusqu'à l'échéance, sous réserve d'un versement anticipé pour l'encouragement à la propriété du logement (cf. art. 99). L'assuré ne peut pas renoncer au paiement des mensualités convenues, sous réserve d'une nouvelle affiliation technique.3 2 L'assuré qui devient invalide ou décède, ainsi que ses ayants droit sont libérés, en tout ou partie, du paiement du solde de la contribution de rappel, sans diminution des prestations de la Caisse.
3 Pour couvrir les risques invalidité et décès et les intérêts, les mensualités sont augmentées, par mois, de  0,20% du total de la contribution de rappel payée par mensualités, si l'assuré a moins de 40 ans révolus,  0,22% de ce total, si l'assuré a entre 40 et 50 ans révolus,  0,24% de ce total, si l'assuré a plus de 50 ans révolus. 4 Les mensualités sont déduites du salaire par l'employeur et versées à la Caisse en même temps que les cotisations. 5 En cas de départ à la retraite avant l'échéance de la dernière mensualité, l'assuré doit s'acquitter en capital par paiement immédiat du solde actualisé des mensualités restant dues.
Art. 15 Renonciation 1 En cas de renonciation au paiement de tout ou partie de la contribution de rappel, les années d'assurances sont réduites proportionnellement selon les mêmes règles que celles applicables au versement anticipé pour l'encouragement à la propriété du logement. 2 La Caisse détermine la nouvelle date d'entrée théorique et en informe l'assuré. 3 Un financement ultérieur des années d'assurance réduites demeure possible. SECTION 3 Rachat Art. 16 Principe 1 Au moment de son affiliation, l'assuré doit faire transférer à la Caisse toute prestation de sortie ou de libre passage provenant d'un rapport de prévoyance antérieur.
Si le montant transféré excède le montant nécessaire pour le rachat de toutes les années d'assurance possibles, le solde est crédité sur le compte de préfinancement de retraite ou, à la demande de l'assuré, sur une autre forme reconnue de maintien de la prévoyance.
2 Sous réserve des dispositions de la LPP, l'assuré peut en outre racheter dans le plan de prévoyance: a. tout ou partie des années d’assurance manquantes, comptées au degré d’assurance à la date d'effet du rachat; b. les degrés d’assurance manquants, pour la différence entre le degré d’assurance à la date d'effet du rachat et les degrés enregistrés pour chaque année d'assurance en cause.
3 Si des versements anticipés dans le cadre de l'encouragement à la propriété du logement ont été effectués, des rachats volontaires d'année d'assurance ne peuvent être réalisés qu'une fois les versements anticipés remboursés pour autant que l'assuré soit tenu selon le présent règlement d'effectuer un tel remboursement (cf.
art. 100, al. 4). 4 La Caisse ne peut pas verser, sous forme de capital, une prestation de prévoyance résultant d'un rachat effectué dans les 3 années qui précèdent.
5 Les restrictions prévues aux alinéas 3 et 4 ne s'appliquent pas en cas de rachats consécutifs à un divorce. 6 L'article 20 est réservé. Art. 17 Délai 1 La décision peut intervenir jusqu'au jour précédant la mise au bénéfice d'une pension de retraite. 3 Modifié le 25 août 2016 avec effet au 1er septembre 2016
CPEV – Règlement des prestations – 21.09.2017 Page 6 Art. 18 Montant 1 La contribution de rachat est calculée sur la base du salaire assuré au moment de la date d'effet du rachat, aux taux des tableaux A-1 ou A-2, compte tenu du degré d’assurance et du nombre d’années d'assurance à racheter.
2 Lorsque l'âge d'entrée est abaissé avant 25 ans, la contribution de rachat est majorée du différentiel des taux des tableaux A-1 ou A-2 compte tenu du degré moyen d’assurance et du nombre d’années d'assurance acquises à la date d'effet du rachat.
Art. 19 Versement 1 La contribution de rachat est due par l'assuré qui s'en acquitte:  par transfert du montant provenant de la prévoyance professionnelle constituée antérieurement. Si le montant de la prestation de libre passage apportée excède le montant nécessaire pour le rachat de toutes les années d'assurance possibles, le solde est transféré sur le compte de préfinancement de retraite ou, à la demande de l'assuré, sur une autre forme reconnue de maintien de la prévoyance;  par paiement immédiat ou  par mensualités échelonnées sur une ou plusieurs années, mais au plus tard jusqu'à l'âge minimum de la retraite.
2 En cas de paiement par mensualités, celles-ci sont augmentées, par mois, de  0,20% du total de la contribution de rachat payée par mensualités, si l'assuré a moins de 40 ans révolus,  0,22% de ce total, si l'assuré a entre 40 et 50 ans révolus,  0,24% de ce total, si l'assuré a plus de 50 ans révolus. 3 L'assuré qui devient invalide ou décède, ainsi que ses ayants droit sont libérés, en tout ou partie, du paiement du solde de la contribution de rachat, sans diminution des prestations de la Caisse.
4 En cas de paiement d'un rachat par mensualités, celles-ci sont dues sans modification jusqu'à l'échéance, sous réserve d'un versement anticipé pour l'encouragement à la propriété du logement (cf.
art. 99). L'assuré ne peut pas renoncer au paiement des mensualités convenues. Elles sont déduites du salaire par l'employeur et versées à la Caisse en même temps que les cotisations.4 5 En cas de départ à la retraite avant l'échéance de la dernière mensualité, l'assuré doit s'acquitter en capital par paiement immédiat du solde actualisé des mensualités restant dues.
Art. 20 Conditions particulières 1 Si l'assuré effectue un rachat dans un délai de 5 ans à compter de son affiliation à la Caisse, il doit remplir, sur demande de la Caisse, une déclaration de santé et, le cas échéant, se soumettre à un examen médical. 2 Si l'assuré présente des risques accrus (invalidité partielle préexistante, état de santé déficient, etc.), le Conseil d'administration peut faire des réserves pour raison de santé d'une durée maximale de cinq ans sur la part des prestations qui excèdent les prestations minimales LPP.
SECTION 4 Compte de préfinancement de retraite Art.
21 Compte de préfinancement de retraite 1 En prévision d'une retraite avant l'âge minimum, les assurés affiliés au plan de prévoyance ont la possibilité de financer à l'avance la réduction de la pension de retraite par des versements sur le compte de préfinancement de retraite. 2 Lors du départ à la retraite, les prestations versées par la Caisse peuvent dépasser de 5% au maximum les prestations prévues par le présent règlement à l'âge terme. Tout montant dépassant cette limite revient à la Caisse, à l'exception de tout avoir transféré à la Caisse par une autre institution de prévoyance.
3 Les montants versés sur le compte de préfinancement de retraite portent intérêts dès la réception du versement. 4 La constitution du compte de préfinancement de retraite est possible uniquement si:  l'ensemble des montants provenant de la prévoyance professionnelle constituée antérieurement ont été transférés à la Caisse,  l'assuré a racheté toutes les années et/ou degrés d'activité possibles,  aucune procédure tendant à l'octroi d'une prestation d'invalidité totale définitive n'est en cours. 4 Modifié le 25 août 2016 avec effet au 1er septembre 2016
CPEV – Règlement des prestations – 21.09.2017 Page 7 5 Des versements sur le compte de préfinancement de retraite peuvent être effectués en tout temps mais au plus tard jusqu'au jour précédant la mise au bénéfice d'une pension de retraite.
6 Le compte de préfinancement de retraite est clôturé:  au moment de la mise au bénéfice d'une pension de retraite, sous la forme d'une augmentation de la pension déterminée selon le tableau B dans les limites de l'alinéa 2. En cas de retraite partielle, seul le montant nécessaire est prélevé sur le compte de préfinancement de retraite;  par le versement d'un capital complémentaire à l'âge terme lorsqu'une pension d'invalidité définitive totale est servie;  en cas de décès, par le versement d'un capital complémentaire au conjoint ou au concubin survivant ayant droit à une prestation au sens du présent règlement, à défaut aux enfants ayant droit à une prestation au sens du présent règlement, à défaut aux bénéficiaires au sens de l'article 44;  en cas de transfert ou de versement en espèces de la prestation de sortie.
7 Le montant disponible sur le compte de préfinancement de retraite peut également être affecté au financement de la contribution de rappel ou d'un rachat.
CHAPITRE IV PRINCIPES D’ASSURANCE SECTION 1 Les plans d’assurance Art. 22 Principe 1 La Caisse gère un plan risques et un plan de prévoyance vieillesse, décès et invalidité qui sont régis par le principe de la primauté de prestations. Art. 23 Plan risques 1 Le plan risques couvre les risques d’invalidité et de décès dès le début de l'affiliation du salarié et jusqu’à son entrée dans le plan de prévoyance.
2 Le montant des prestations du plan risques est déterminé selon les mêmes principes que ceux appliqués au plan de prévoyance. SECTION 2 Le plan de prévoyance Art. 24 Salaire cotisant 1 Le salaire cotisant est défini à l'article 9 LCP et sert notamment à déterminer le montant des cotisations dues à la Caisse.
Art. 25 Déduction de coordination 1 La déduction de coordination est définie à l'article 11 LCP. Art. 26 Degré d’activité et degré d’assurance 1 Le degré d'activité, exprimé en pour cent, doit être enregistré tout au long de l'affiliation. 2 Le degré d’activité pris en compte par la Caisse ne peut être supérieur à 100% par employeur.5 3 L’employeur fixe le degré d’activité et le montant du salaire cotisant des personnes rétribuées par émoluments et indemnités.
4 Le degré d’assurance correspond au degré d’activité, sous réserve du maintien du degré d'assurance conformément à l'article 27. 5 Modifié le 25 août 2016 avec effet au 1er janvier 2017
CPEV – Règlement des prestations – 21.09.2017 Page 8 Art. 27 Réduction du degré d’activité 1 Cas d'invalidité excepté, celui dont le salaire est réduit ou supprimé: a. ensuite d'un congé non payé; b. ensuite d'une réduction de son activité, à sa demande; c. ensuite d'une réduction de son activité, d'entente entre l'assuré et l'employeur; d. ensuite d’une suppression partielle et temporaire de son emploi ou sur demande écrite de l’employeur; peut, à sa demande, rester assuré sur la base de son ancien salaire cotisant et de son ancien degré d'assurance.
2 Dans les cas de l’alinéa 1, lettres a), b) et c), l'assuré supporte seul la cotisation afférente à la part du salaire cotisant qui n’est pas versée par l'employeur; dans le cas de l’alinéa 1, lettre d), l’assuré et l'employeur versent la cotisation selon l'article 10 LCP.
3 Dans le cas de l'alinéa 1, lettre a), si l'assuré demande à rester assuré sans paiement de la cotisation, il continue à faire partie de la Caisse sur la base du salaire cotisant et du degré d'assurance acquis avant l’octroi du congé. Sa date d'entrée théorique est toutefois reportée de la durée du congé. Aucune prestation d'invalidité temporaire n'est versée pendant la durée du congé initialement prévue. Le Conseil d'administration peut en outre demander des garanties particulières à l'assuré qui présente des risques accrus pour la Caisse en raison de la nature de l'activité déployée pendant ce congé ou de toute autre circonstance particulière.
Art. 28 Réduction du salaire 1 Celui dont le salaire est réduit, à degré d'activité constant, cas d'invalidité excepté, peut, à sa demande, rester assuré sur la base de son ancien salaire cotisant aussi longtemps que le salaire cotisant de sa nouvelle situation ne dépasse pas celui de l'ancienne. 2 L'assuré supporte seul la cotisation afférente à la part du salaire cotisant qui n’est pas versée par l'employeur. 3 Si l'assuré ne fait pas usage de la possibilité prévue à l'alinéa 1 ou s'il renonce à maintenir son ancien salaire cotisant avant que celui-ci n'ait atteint celui dont il bénéficiait avant la diminution, la Caisse procède à une sortie de l'assuré et à une nouvelle affiliation technique.6 Art.
29 Changement de collectif d'assurés 1 Si un assuré change d'emploi déterminant son appartenance à un collectif d'assurés et qu'il s'ensuit un changement de l'âge minimum de retraite applicable à l'assuré, la Caisse procède à une sortie et à une nouvelle affiliation technique à la date du changement sur la base du salaire assuré et du degré moyen d'assurance avant la modification.
2 Un éventuel solde en faveur de l'assuré est transféré sur le compte de préfinancement de retraite ou, à la demande de l'assuré, sur une autre forme reconnue de maintien de la prévoyance. 3 Si, par suite de changement de collectif d'assurés, l'assuré concerné ne devait pas remplir les conditions d'affiliation au plan de prévoyance, il reste assuré à la Caisse et est transféré au plan risques. Un montant correspondant à la prestation de sortie afférente aux années d'assurance accomplies dans le plan de prévoyance est crédité sur le compte de préfinancement de retraite de l'assuré concerné.
CHAPITRE V PRESTATIONS SECTION 1 En général Art.
30 Base de calcul des prestations 1 La Caisse calcule les prestations en fonction des éléments suivants:  Le salaire assuré;  Les années d'assurance;  Le taux des prestations par année d'assurance;  Le degré d'assurance;  Les âges de retraite et l'âge terme. 6 Introduit le 25 août 2016 avec effet au 1er septembre 2016
CPEV – Règlement des prestations – 21.09.2017 Page 9 Art. 31 Salaire assuré 1 Jusqu'à 12 ans avant l'âge minimum, le salaire assuré correspond au dernier salaire cotisant. 2 Par la suite, le salaire assuré correspond à la moyenne arithmétique des salaires cotisants postérieurs à 12 ans avant l'âge minimum; seuls les 144 derniers mois au plus pour lesquels une cotisation a été perçue sont pris en considération. 3 Si le degré d'assurance a varié, les salaires cotisants entrant dans le calcul du salaire assuré doivent être adaptés au degré moyen d'assurance de la période considérée.
32 Années de cotisations et d’assurance 1 Les années de cotisations comprennent les années pendant lesquelles des cotisations ont été payées dans le plan de prévoyance. 2 Les années d'assurance comprennent les années de cotisations, augmentées, le cas échéant, des années dont le rachat a été convenu. Dans les cas prévus par le présent règlement, notamment en cas d'invalidité, elles englobent, de plus, les années potentielles, comprises entre la réalisation du risque et l'âge terme.
3 Les années d'assurance sont réduites proportionnellement en cas de versement anticipé pour l'encouragement à la propriété du logement, par suite de divorce ou en cas de renonciation au paiement de tout ou partie de la contribution de rappel. 4 Les années de cotisations et d'assurance sont comptées en années et mois entiers. Art. 33 Taux des prestations de retraite et d’invalidité 1 Le taux maximum de la pension de retraite et d'invalidité est de 60% du salaire assuré. 2 Chaque année d'assurance donne droit à un taux de rente de 1.579% du salaire assuré. Le taux maximum est acquis après 38 années d'assurance.
Art. 34 Âge terme 1 L'âge terme est fixé à 63 ans pour tous les assurés. Art. 35 Degré moyen d'assurance 1 Le degré moyen d’assurance est égal à la somme des degrés d’assurance de toutes les années d'assurance, divisée par le nombre d'années d'assurance. 2 Lorsque l'assuré compte plus de 38 années d'assurance (456 mois), seuls les 456 degrés d'assurance les plus élevés sont pris en considération.
3 L'alinéa 2 ne s'applique pas au calcul de la prestation de sortie. Art. 36 Degré d’assurance déterminant 1 Le taux des prestations de la Caisse est corrigé en fonction du degré moyen d’assurance divisé par le dernier degré d’assurance.
2 Le dernier degré d'assurance correspond à la moyenne des degrés enregistrés durant la période déterminante pour le calcul du salaire assuré.
Art. 37 Adaptation au renchérissement 1 Par décision annuelle du Conseil d’administration, la Caisse peut accorder aux pensionnés des allocations de renchérissement. Celles-ci sont prélevées sur la provision technique constituée à cet effet. 2 La décision est prise en tenant compte notamment des éléments suivants: a. le niveau de la réserve pour fluctuation de valeurs; b. le taux de couverture de la Caisse; c. l’évolution de l’indice suisse des prix à la consommation; d. la date de la dernière décision relative à l’adaptation au renchérissement. 3 Avant de prendre sa décision, le Conseil d’administration requiert le préavis de l’Assemblée des délégués des assurés et du Conseil d’Etat.
CPEV – Règlement des prestations – 21.09.2017 Page 10 Art. 38 Allocation unique 1 Lorsque le Conseil d'administration décide de ne pas indexer les rentes, il peut décider de verser une allocation unique. Il en fixe la clé de répartition. Il prend sa décision sur la base du montant disponible dans la provision pour indexation et en tenant compte du degré de couverture de la Caisse. Art. 39 Versement des prestations périodiques 1 Les prestations périodiques sont calculées sur la base des conditions qui prévalaient pour le mois au cours duquel:  l’assuré a eu ou aurait eu droit pour la dernière fois à son salaire;  le pensionné a eu droit pour la dernière fois à la prestation de la Caisse.
2 Les prestations périodiques sont dues dès le mois qui suit et sont versées à la fin du mois pour le mois entier, quelle que soit la date de la fin du droit, conformément au calendrier des paiements.7 3 En dérogation aux alinéas 1 et 2, la pension d'invalidité temporaire court dès le jour où l’assuré a épuisé son droit à un salaire. Elle prend fin au jour indiqué par le rapport médical ou de la reprise effective du travail, si celle-ci est antérieure, mais au plus tard le jour de la cessation définitive de son emploi.
4 Lorsque les articles 22, alinéa 4 et 26, alinéa 4 LPP s’appliquent, les prestations versées par la Caisse sont limitées au minimum LPP. 5 Les prestations en capital sont versées sans intérêt, dans les trente jours qui suivent leur échéance mais au plus tôt trente jours après la remise des documents justificatifs à la Caisse.8 Art. 40 Cumul des prestations 1 Les prestations d’invalidité, de conjoint, de concubin et d’enfant, l’allocation de conjoint et la rente-pont AI, versées par la Caisse à un assuré devenu invalide, à ses ayants droit ou à ceux d’un assuré décédé sont réduites lorsque, globalement ou cumulées avec des prestations de même nature provenant  de l’employeur ou d’une assurance-maladie ou accidents au paiement des primes de laquelle l’employeur participe,  de l’assurance-accidents fédérale, de l’assurance militaire ou d’une autre assurance-maladie ou accidents obligatoire en vertu de la législation fédérale,  de l’assurance-invalidité et de l’assurance-vieillesse et survivants fédérales, elles excèdent, a.
en cas de décès ou d’invalidité définitive de l’assuré, le salaire maximum actuel de la classe de la fonction, respectivement de la classe finale de la fonction, dans laquelle il était colloqué lors de la cessation de son emploi, y compris les allocations familiales; b. en cas d’invalidité temporaire de l’assuré, le salaire brut dont il est privé, y compris les allocations familiales, mais diminué des cotisations aux assurances sociales fédérales et à la Caisse de pensions. 2 En cas d'invalidité partielle, les maxima indiqués à l'alinéa 1, lettres a et b, sont réduits proportionnellement. 3 Si le nombre d'années d'assurance a été réduit en application de l'article 99, les prestations de la Caisse prises en compte sont celles qui auraient été dues sans cette réduction.
Art. 41 Calcul de la réduction 1 La réduction s'opère proportionnellement sur chaque prestation versée par la Caisse, à l'exception du capital complémentaire financé au moyen du compte de préfinancement de retraite. 2 Lorsqu'à la place ou en sus des pensions, rentes et autres montants périodiques mentionnés à l'article 40, des prestations en capital sont versées, celles-ci sont transformées en rentes d'après les bases techniques de la Caisse, pour le calcul de la réduction.
Art. 42 Révision 1 Le calcul de la réduction est révisé a. en cas de modification de la situation de famille ou du cercle des bénéficiaires; b.
en cas de naissance, de modification ou de suppression du droit à une pension, à une rente, à toute autre prestation analogue mentionnée à l'article 40. 7 Modifié le 25 août 2016 avec effet au 1er septembre 2016 8 Introduit le 25 août 2016 avec effet au 1er septembre 2016
CPEV – Règlement des prestations – 21.09.2017 Page 11 Art. 43 Réduction pour faute 1 Lorsque l'AVS/ AI réduit, retire ou refuse ses prestations, parce que le décès ou l'invalidité de l'assuré ou du pensionné a été causé par une faute grave de celui-ci ou par celle d'un ayant droit ou parce que l'assuré ou le pensionné s'oppose à une mesure de réadaptation de l'AI, le Conseil d'administration peut réduire également les prestations de la Caisse dans la même proportion.
2 Pour la rente-pont AI, la Caisse ne compense pas le refus ou la réduction de prestations de l'AI. Art. 44 Bénéficiaires en l’absence d’ayant droit 1 Si l’assuré décède sans laisser de conjoint, de concubin ou d’enfant ayant droit à une prestation selon les articles 65 ss et 72 ss, ont qualité de bénéficiaires les personnes à charge du défunt.
2 A défaut de bénéficiaires, les versements de l’assuré et ceux de l’employeur sont acquis à la Caisse. 3 Les personnes mentionnées à l’alinéa premier touchent un capital, qui équivaut au montant des cotisations versées par l’assuré décédé, augmentées, le cas échéant, de ses contributions de rachat et du solde de ses versements effectués sur le compte de préfinancement de retraite, le tout sans intérêts.
Art. 45 Versement sous forme de capital 1 La Caisse peut verser à l’ayant droit une prestation en capital en lieu et place d’une pension mensuelle lorsque celle-ci est inférieure à 10% de la rente de vieillesse minimale complète de l'AVS, dans le cas d’une pension de retraite ou d’invalidité, à 6% dans le cas d’une pension au conjoint ou au concubin survivant, ou à 2% dans le cas d’une pension d’enfant. Le cas échéant, l'éventuelle rente-pont AVS ou AI est également versée sous forme de capital. 2 Le Conseil d’administration précise dans une directive le système de conversion des pensions mensuelles en capital selon les règles d’équivalence actuarielles.
3 Le versement par la Caisse d'une prestation en capital en lieu et place d'une pension mensuelle, conformément à l'alinéa 1, met fin au droit à toute prestation future. SECTION 2 La prestation de retraite Art. 46 Âge de retraite 1 Les assurés peuvent prendre leur retraite entre 58 ans révolus et 65 ans révolus. 2 Lorsque l’employeur le garde à son service en vertu de l’article 55, alinéa 2 de la Loi sur le personnel de l’Etat de Vaud ou d’autres dispositions applicables, l'assuré peut différer son départ à la retraite au-delà de 65 ans révolus, mais au maximum jusqu'à 70 ans révolus.9 Art.
47 Âge minimum 1 L'âge minimum est l'âge à partir duquel les assurés peuvent prendre leur retraite sans réduction pour anticipation s'ils comptent au moins 38 années d'assurance.
2 L'âge minimum est fixé à 62 ans révolus (collectif 1). 3 Le Conseil d'administration définit, d'entente avec l'employeur, dans une annexe au présent règlement, la liste des emplois pour lesquels l'âge minimum est fixé à 60 ans révolus (collectif 2). 4 Si un assuré exerce plusieurs emplois auprès du même employeur pour lesquels il est affilié à la Caisse, l'emploi exercé à titre principal est déterminant pour fixer l'âge minimum déterminant.
Art. 48 Droit et montant de la prestation 1 L'assuré qui prend sa retraite a droit à une pension de retraite viagère. 2 Dans le plan de prévoyance, sous réserve de l’article 49, alinéa 1, la pension de retraite est fixée sur la base du salaire assuré, au taux déterminé selon l'article 33, corrigé, le cas échéant, d’après le degré d’assurance déterminant.
9 Modifié le 25 août 2016 avec effet au 1er septembre 2016
CPEV – Règlement des prestations – 21.09.2017 Page 12 Art. 49 Pension anticipée 1 Si l’assuré prend sa retraite avant l’âge terme sans compter 38 années d’assurance, sa pension est fixée conformément à l’article précédent, le taux correspondant au nombre d’années d’assurance étant toutefois réduit de 6% par année d’anticipation (soit 0.5% par mois d'anticipation) comprise entre l'âge effectif de retraite et l'âge terme, respectivement l'âge auquel il aurait compté 38 années d'assurance avant l'âge terme. Art. 50 Retraite partielle 1 Sur demande de l’assuré, la Caisse sert une pension de retraite partielle aux conditions suivantes : a.
l’assuré doit être âgé d'au moins 58 ans révolus; b. le taux de l’activité de l’assuré doit avoir diminué avec l'accord de l'employeur, dans les limites suivantes : - de 20 points de pourcent au minimum à 80 points de pourcent au maximum; - lorsque la diminution du degré d'activité est opérée sur un taux d’activité partiel, le degré d'activité résiduel est au minimum de 20%.
2 Le degré de la pension de retraite partielle correspond au rapport entre la diminution du degré d’activité et le degré d’activité, respectivement le degré d’assurance précédent. 3 Les dispositions relatives au maintien du salaire cotisant ou du degré d’activité ne sont pas applicables. La réduction consécutive à la retraite partielle ne peut faire l’objet d’aucun rachat. 4 La pension de retraite partielle est calculée conformément à l’article 48, alinéa 2 sur la base de la diminution du salaire assuré.
5 L'assuré qui a obtenu une première retraite partielle, peut solliciter au maximum deux réductions de son taux d'activité en vue d'une augmentation de sa retraite partielle.
Art. 51 Procédure 1 Lorsqu’un assuré fait valoir ses droits à la retraite, l’employeur en avise la Caisse sans délai. 2 Sous réserve d’une prolongation des rapports de travail au-delà de 65 ans, la Caisse informe l’assuré qui atteint 65 ans révolus de la fin de son affiliation au moins trois mois à l’avance; elle avise l'employeur dans ce délai. La fin de l’affiliation intervient dès la cessation effective de l’activité.10 Art. 52 Autre motifs 1 L'assuré qui cesse définitivement son emploi après l'âge de 58 ans révolus, quel qu'en soit le motif (cas d'invalidité excepté), est assimilé à un retraité.
2 Toutefois, si l'assuré n'a pas encore atteint l'âge ordinaire de la retraite au sens de la LAVS et qu'il continue d'exercer une activité lucrative dépendante ou indépendante ou s’annonce à l’assurance-chômage, il peut demander une prestation de sortie en lieu et place de prestations de retraite. SECTION 3 Le capital retraite Art. 53 Principe et calcul 1 L’assuré peut demander le versement en capital d'une partie de sa pension de retraite. 2 Sous réserve du droit de l'assuré de demander que le quart de l'avoir de vieillesse correspondant au minimum LPP lui soit versé sous la forme d'un capital retraite, le capital retraite doit s'élever au minimum à CHF 20'000.- et ne peut pas excéder 50 % de la valeur en capital de la pension de retraite.
3 Le tableau B fixe les taux de conversion de la pension de retraite en capital. Art. 54 Demande 1 La demande de versement du capital retraite doit être présentée au plus tard 2 mois avant son retrait. Passé ce délai, l’assuré ne peut plus revenir sur sa décision.11 2 Si l’assuré est marié, le versement du capital retraite n’est possible que si le conjoint donne son consentement par écrit. S’il n’est pas possible de recueillir ce consentement ou s’il est refusé, l’assuré peut en appeler au juge. 10 Modifié le 21 septembre 2017 avec effet immédiat 11 Modifié le 21 septembre 2017 avec effet immédiat
CPEV – Règlement des prestations – 21.09.2017 Page 13 Art. 55 Réduction des prestations 1 En cas de versement du capital retraite, la pension de retraite est réduite en conséquence. 2 Le cas échéant, les prestations suivantes sont également réduites dans les mêmes proportions : a. les prestations au conjoint ou au concubin survivant; b. la pension d’enfant. SECTION 4 La prestation d’invalidité Art. 56 Invalidité temporaire 1 Est temporairement invalide l’assuré qui, incapable ensuite de maladie ou d’accident de remplir tout ou partie de son emploi, voit son salaire réduit ou supprimé provisoirement.
2 L'intéressé reste assuré pendant la durée de l'invalidité temporaire, sans paiement de la cotisation; cette durée entre dans le compte des années de cotisations (art. 32). 3 En cas d’invalidité partielle, la cotisation reste due sur la partie de salaire encore servie. Art. 57 Montant de la pension d'invalidité temporaire 1 La pension est fixée sur la base du salaire assuré, au taux déterminé selon l'article 33 correspondant au nombre d'années d'assurance de l'assuré à l'âge terme; les années potentielles sont comptées au dernier degré d'assurance (art. 36, al. 2). Art. 58 Modalités de l'invalidité temporaire 1 En cas d’invalidité partielle, la pension est calculée proportionnellement au taux d’invalidité par rapport à une activité à temps complet.
2 Lorsque la pension court pour une durée inférieure à quinze jours consécutifs, la Caisse peut prévoir un règlement global de celle-ci. Art. 59 Invalidité définitive 1 Est définitivement invalide l’assuré qui est durablement incapable, ensuite de maladie ou d’accident, de remplir tout ou partie de son emploi ou d’un autre emploi de substitution et dont le salaire est réduit ou supprimé à titre définitif. Art. 60 Montant de la pension d'invalidité définitive 1 La pension court dès la cessation définitive de son emploi. Sous réserve de l'article 64, elle est viagère. 2 Elle est fixée sur la base du salaire assuré, au taux déterminé selon l'article 33 correspondant au nombre d’années d’assurance de l’assuré à l’âge terme, corrigé, le cas échéant, d’après le degré d’assurance déterminant; les années potentielles sont comptées au degré moyen d’assurance au moment de la réalisation du risque.
3 En cas d’invalidité partielle, la pension est calculée proportionnellement au taux d’invalidité par rapport à une activité à temps complet. Lorsque l'assuré est déplacé dans un autre emploi avec un salaire réduit mais sans modification de son degré d'activité, le taux d'invalidité correspond à la différence entre l'ancien et le nouveau salaire cotisant rapporté à l'ancien salaire cotisant.
Art. 61 Procédure 1 L’invalidité doit être constatée par un rapport médical motivé, à la demande de l’assuré ou de l’employeur. 2 La Caisse peut demander l'avis d'un médecin désigné par elle. 3 L’employeur communique à la Caisse les informations nécessaires à l’application des articles 39, alinéa 3 et 60, alinéa 1; il fixe notamment la date de la réduction ou de la suppression du salaire, ainsi que celle de la cessation de l'emploi.
4 La Caisse statue sur le droit de l'assuré à une pension d'invalidité. Art. 62 Expertises 1 En cas de désaccord sur l’existence ou le degré d’invalidité, l’employeur, la Caisse ou l’assuré peut demander que le cas soit soumis à une commission d’experts composée de trois médecins.
2 Chaque partie désigne un expert. L’expert choisi par l’employeur préside la commission.
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