Source: http://psoemarinaalta.blogspot.com/2014/04/
Timestamp: 2017-07-20 18:34:39
Document Index: 78584413

Matched Legal Cases: ['artículo 76', 'artículo 57', 'artículo 56', 'artículo 3', 'artículo 3', 'artículo 5', 'artículo 9', 'artículo 59', 'artículo 38', 'artículo 105', 'artículo 38', 'artículo 76', 'artículo 38']

Llibertat, Igualtat, Pluralitat: Ocupació, beques, ajudes i subvencions, i molt més: abril 2014
Borsa de treball d'Agent de la policia local. Ajuntament d'Almassora (Castelló)
BOLSA DE AGENTES INTERINOS DE LA POLICIA LOCAL PARA NECESIDADES TEMPORALES
Ajuntament d'Almassora/Almazora
Plaça Pere Cornell, 1Tel:964560001 Fax:964563051 Objecte: És objecte de la present convocatòria la selecció per oposició per a la creació d'una borsa d'agent de la policia local per a cobrir les possibles places vacants i per a la temporada d'estiu.
Requisits: Per a poder participar en les proves selectives d'esta convocatòria cal que els aspirants reunisquen els següents requisits referits al dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies:
a) Tindre la nacionalitat espanyola.b) Posseir la capacitat funcional per a l'exercici de les tasques.c) Tindre complits 18 anys d'edat, sense excedir l'edat de trenta-cinc anys. Només a l'efecte de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els servicis prestats anteriorment a l'Administració local com a policia local o auxiliar de policia local.d) Estar en possessió del Batxiller Superior o equivalent o haver complit les condicions per a obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.e) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions, i tindre una estatura mínima d'1,65 metres, els hòmens, i 1,60 metres, les dones.f) No haver sigut separat/ada per mitjà d'expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública, ni trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques.g) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B, el permís BTP, i per a motocicletes classe A.Sobre el permís de conducció per a motocicletes, el mencionat anteriorment s'entén amb anterioritat al 8 de desembre de 2009, data en què va entrar en vigor el nou Reglament de Conductors. A partir d'eixa data, el permís de conducció que s'exigix per a poder concórrer al present procés selectiu és l'A2.
El termini de presentació d'instàncies serà de deu dies naturals comptats des de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província de 24/04/2014.{del 25 d'abril al 5* de maig de 2014, a.i. } www.almassora.es
1 plaza de Director/Coordinador del Proyecto: Clamber-Castilla-La Mancha Bio Economy Region. Resolución de 24/04/2014, de la Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas, por la que se convoca proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo para la cobertura, mediante un contrato laboral de obra o servicio, de una plaza de Director/Coordinador del Proyecto: Clamber-Castilla-La Mancha Bio Economy Region. [Ver disposición]
Plazo: del 1 al 20 de mayo de 2014, a.i.
borsa de treball d'Agents de la Policia Local. Ajuntament de Masquefa. (Barcelona)
Ajuntament de Masquefa. ANUNCI sobre convocatòria i bases reguladores d'una borsa de treball d'agents de la Policia Local com a personal funcionari interí, mitjançant concurs oposició lliure.
El “Butlletí Oficial de la Província de Barcelona”, de dimarts 22 d’abril de 2014, va publicar la convocatòria i bases reguladores del procés selectiu d’una borsa de treball d’agents de la policia local com a personal funcionari interí, mitjançant el sistema de concurs oposició lliure, segons acord de la Junta de Govern Local de data 31 de març de 2014.
El termini d’admissió d’instàncies sol·licitant prendre part en les proves selectives serà de 20 dies naturals, comptats a partir del següent de la publicació de la present resolució en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.{del 1 al 20 de maig de 2014, a.i.} Es fa constar que els successius anuncis es publicaran al taulell d’anuncis de la corporació i a la web municipal www.masquefa.cat.
borsa de treball d'auxiliar administratiu/va d'administració general. Ajuntament de Figueres (Girona)
Ajuntament de Figueres ANUNCI sobre publicació de la convocatòria i de les bases de les proves de selecció per a la formació d'una borsa d'auxiliars d'administració general.
Número d’expedient: SIDO2014000693
Anunci de la convocatòria i les bases per a la formació d'una borsa de treball d'auxiliar administratiu/va d'administració general
Al Butlletí Oficial de la Província de Girona núm. 75 de data 17 d’abril de 2014, es publica la convocatòria i les bases per a la formació d'una borsa de treball d'auxiliar administratiu/va d'administració general, aprovades per la Junta de Govern Local en data 7 d’abril de 2014.
www.figueres.cat - Plaça de l'Ajuntament, 12, 17600 Figueres, Girona - 972 03 22 00
PRESENTACIO D 'INSTANCIES DEL 2 AL 8 DE MAIG AMBDOS INCLOSOS
Descarrega la informació aqui
auxiliar administratiu/va d'administració general,
VIII Festival Internacional de Cine de Sax “Concurso Internacional de Cortometrajes” || concurso del Cartel Anunciador de Actividades de Juventud “Escuela de Verano 2014”. Ajuntament de Sax.
Ajuntament de Sax. BASES CONCURSO CARTEL ANUNCIADOR DE ACTIVIDADES DE JUVENTUD "ESCUELA DE VERANO 2014"
La Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento, en sesión celebrada el día veinticuatro de abril de dos mil catorce, acordó aprobar las Bases del concurso del Cartel Anunciador de Actividades de Juventud “Escuela de Verano 2014”. BASES VIII FESTIVAL INTERNACIONAL DE CINE DE SAX "CONCURSO INTERNACIONAL DE CORTOMETRAJES"
La Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento, en sesión celebrada el día veinticuatro de abril de dos mil catorce, acordó aprobar las Bases para la participación en el VIII Festival Internacional de Cine de Sax “Concurso Internacional de Cortometrajes”, así como el inicio del plazo de presentación de solicitudes que finalizará el próximo 31 de mayo de 2014. ------------------------------------
Las Bases de la convocatoria podrán ser consultadas: -En la dirección web http://www.sax.es - En el Tablón de anuncios del Ayuntamiento Publicado por
1 plaza de Arquitecto Superior (A1). Bases. Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig. Ajuntament de San Vicent de Raspeig. BASES ESPECÍFICAS DEL CONCURSO-OPOSICIÓN DE UNA PLAZA DE ARQUITECTO SUPERIOR Y CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE EMPLEO
BASE PRIMERA.- CARÁCTER Y ALCANCE DE ESTAS BASES. Las presentes bases regulan las normas específicas del proceso selectivo que se convoca. Para lo no dispuesto en ellas será de aplicación lo establecido en las Bases Generales de Selección de Personal, aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el día 1 de febrero de 2008 y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante nº 38, de 21 de febrero de 2008 y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana nº 5721, de 11 de marzo de 2008. BASE SEGUNDA.- CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA Y SISTEMA DE SELECCIÓN. La presente convocatoria tiene por objeto cubrir por funcionario de carrera 1 plaza de Arquitecto Superior. La plaza está encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Categoría Superior, Grupo de clasificación A, subgrupo A1 de los previstos por el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, Nivel de Complemento de Destino 27 y demás emolumentos que correspondan según la legislación vigente y acuerdos municipales y está incluida en las Oferta de Empleo Público de 2013. El sistema de selección es el de concurso-oposición. BASE TERCERA.- CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: a) Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. d) Estar en posesión del título de Licenciado en Arquitectura, o bien, título de Grado en Arquitectura más título oficial de máster universitario que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones asignadas al puesto. e) Cualquier equivalencia u homologación de títulos deberá acreditarse mediante certificación expedida por la Administración educativa. f) No haber sido separado del servicio por expediente disciplinario o inhabilitado en los términos estableclidos en el artículo 56.1.d) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Los requisitos exigidos deberán reunirse por las personas interesadas en la fecha en que expire el plazo de presentación de instancias. BASE CUARTA.- PUBLICIDAD DE LA CONVOCATORIA Y SOLICITUDES. Publicidad. Las bases específicas de la presente convocatoria se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, y en extracto en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado, siendo la publicación en este último Boletín la que abra el plazo de 20 días naturales para la presentación de instancias. Los sucesivos anuncios derivados de esta convocatoria, a salvo de la lista provisional y definitiva de admitidos y excluidos, que se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, serán publicados en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y, en su caso, en la página web municipal. Solicitudes. Los interesados tendrán a su disposición el modelo normalizado de solicitud en el Registro General y en la página Web municipal www.raspeig.org. ...
XXVIIII CONCURSO CARTEL ANUNCIADOR DE LAS FIESTAS DE MOROS Y CRISTIANOS 2014. Ajuntament de Mutxamel.
Ajuntament de Mutxamel. CONVOCATORIA CONCURSO DEL CARTEL ANUNCIADOR FIESTAS MOROS Y CRISTIANOS
La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 31 de marzo de 2014 acordó la aprobación de las Bases y Convocatoria del XXVIIII CONCURSO CARTEL ANUNCIADOR DE LAS FIESTAS DE MOROS Y CRISTIANOS 2014. Las Bases Reguladoras de la Convocatoria pueden ser consultadas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Mutxamel, en la página web corporativa www.mutxamel.org, así como en el Área de Servicio a la Persona. Publicado por
subvenciones en el área de atención a mayores, durante el año 2014. Imserso- Instituto de Mayores y Servicios Sociales.
1. Objeto. Convocar la concesión de subvenciones en el área de personas mayores, que se regirá por lo dispuesto en la Orden TAS/980/2007, de 2 de abril, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones sometidas al régimen general de subvenciones del Instituto de Mayores y Servicios Sociales (en adelante Orden de bases reguladoras) y por lo establecido en la presente Resolución.
3. Requisitos.1. Además de los requisitos de carácter general establecidos en el artículo 3 de la Orden de bases reguladoras, las entidades no gubernamentales que concurran a la presente convocatoria con las correspondientes actuaciones para personas mayores, deberán dedicarse, únicamente y con carácter exclusivo y habitual, a la realización de actuaciones en favor de dichas personas mayores. Este requisito se acreditará mediante la presentación de sus correspondientes estatutos.
2. En cumplimiento de lo previsto en el artículo 3.d) de la Orden de bases reguladoras, a efectos de esta convocatoria, se considerará que no carecen de fines de lucro, por lo que no podrán acceder a la condición de beneficiario, las siguientes entidades:
3. No se entenderán incluidas dentro de la tipología de estas entidades no gubernamentales, las corporaciones de derecho público, las entidades de derecho público, las universidades, los partidos políticos, los colegios profesionales, las sociedades civiles, sociedades cooperativas y sociedades mercantiles y otras entidades con análogos fines específicos y naturaleza que los citados anteriormente.
5. Solicitud, documentación y subsanación de errores. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Orden de bases reguladoras, las solicitudes para participar en la presente convocatoria, cuyo modelo comprende los Anexos I, II y III de la Orden de bases reguladoras, deberán presentarse en el plazo de treinta días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial del Estado {del 1 al 30 de mayo de 2014, a.i.}, en la Dirección General del Imserso (Avda. de la Ilustración con vta. a Ginzo de Limia, 28029 Madrid), o en los restantes lugares indicados en el apartado 1.1 del artículo citado anteriormente. El modelo de solicitud, en soporte papel, podrá retirarse en la Oficina de Información del Imserso en la dirección anteriormente señalada, o descargarse de la página web del Imserso: www.imserso.es.
El mantenimiento incluye la financiación de los gastos corrientes en bienes y servicios derivados del local en que se ubique la sede social de la entidad, obras de conservación, mantenimiento y pequeñas reparaciones que no tengan el concepto de inventariables por no implicar incremento del valor patrimonial de dichos inmuebles, así como suministros, material fungible de oficina y ofimática, correo y otros análogos. ...
atención a mayores,
1 plaza de Auxiliar de Biblioteca. Ayuntamiento de Jaca (Huesca)
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».{del 1 al 20 de mayo de 2014, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca». www.jaca.es
1 plaza de Técnico, escala de Administración General, subescala Técnica y clase Técnico Superior. Ayuntamiento de Salobreña (Granada)
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».{del 1 al 20 de mayo de 2014, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada». www.ayto-salobrena.org Av de Nicaragua, 0, 18680 Salobreña, Granada - 958 61 26 08
113 plazas del Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria: 19+3 Lengua Castellana y Literatura, 25+4 Geografia e Historia, 24+3 Matemática, 7+1 Francés, 24+3 Orientación Educativa.
Orden de 15 de abril de 2014, de la Dirección General de Gestión de Personal, del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte, por la que se publica la convocatoria del procedimiento selectivo de ingreso y acceso al Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria y procedimiento para la adquisición de nuevas especialidades por los funcionarios del citado cuerpo.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 9 del Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero («Boletín Oficial del Estado» de 2 de marzo), por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, accesos y la adquisición de nuevas especialidades en los Cuerpos Docentes a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y se regula el régimen transitorio de ingreso a que se refiere la disposición transitoria decimoséptima de la citada ley, esta Dirección General ha resuelto anunciar que en el «Boletín Oficial de Aragón» de fecha 14 de abril de 2014, se publica la Orden de 11 de abril de 2014, del Departamento Educación, Universidad, Cultura y Deporte, por la que se convocan procedimientos selectivos de ingreso y accesos al Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria, así como procedimiento para la adquisición de nuevas especialidades por los funcionarios del citado Cuerpo.
Que el plazo de presentación de instancias será el periodo de tiempo comprendido entre el 15 de abril y el 5 de mayo de 2014, ambos inclusive.
Que la solicitud, que se puede obtener a través de la página web del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte, http://www.educaragon.org, será dirigida a la Excma. Sra. Consejera de Educación, Universidad, Cultura y Deporte de la Comunidad Autónoma de Aragón a través del Servicio Provincial de Educación, Universidad, Cultura y Deporte de la provincia de examen.
Código Especialidades . . Acceso libre . . Reserva discapacidad
004 Lengua Castellana y Literatura . . 19 . . 3
005 Geografia e Historia . . . . . . . . . 25 . . 4
006 Matemáticas . . . . . . . . . . . . . 24 . . 3
010 Francés . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 . . 1 018 Orientación Educativa . . . . . . 24 . . 3
Total........................................... 99 . . 14
51 plazas: 16 del Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria (0590), y 35 del Cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional (0591). Principado de Asturias.
Resolución de 10 de abril de 2014, de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte, por la que se publica la convocatoria de procedimiento selectivo para ingreso en los cuerpos docentes a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación y procedimientos para adquisición de nuevas especialidades por los funcionarios de los mencionados cuerpos.
Anunciar que en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» de fecha 10 de abril de 2014, se publica la Resolución de 4 de abril de 2014, de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte, por la que se convoca procedimiento selectivo para ingreso en los cuerpos docentes a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación y procedimientos para adquisición de nuevas especialidades por los funcionarios de los mencionados Cuerpos.
Grupo A1 - Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria (0590)
0590 103 Asesoría y procesos de imagen personal ............ 1 . . 1
0590 106 Hostelería y turismo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 . . 1
0590 111 Organización y procesos de mantenimiento de vehículos 4 . . -
0590 116 Procesos en la industria alimentaria................. 2 . . - 0590 119 Procesos y medios de comunicación................ 1 . . 1
Grupo A2 - Cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional (0591)
0591 201 Cocina y pastelería.............................. 6 . . 1 (**)
0591 203 Estética....................................... 3 . . -
0591 208 Laboratorio .................................... 1 . . -
0591 209 Mantenimiento de vehículos....................... 5 . . -
0591 219 Procedimientos diagnóstico clínico y ortoprotésico ..... 3 . . -
0591 220 Procedimientos sanitarios y asistenciales ............ 5 . . -
0591 225 Servicios a la comunidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 . . 1
0591 229 Técnicas y procedimientos de imagen y sonido........ 3 . . -
Total plazas ............................................... 46 . . - 5
(*) 1: Ingreso libre. 2: Cupo reservado a las personas con discapacidad para el acceso libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias».
4 puestos de Investigador/a Agrario/a. (Doctor). CITA - Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón
DEPARTAMENTO DE INDUSTRIA E INNOVACIÓN - RESOLUCIÓN de 4 de abril de 2014, de la Dirección Gerencia del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se convocan pruebas selectivas para cubrir, con carácter fijo, puestos vacantes de investigador en la plantilla de este Centro.. Ver documento bases:
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir, con carácter fijo y en régimen de contratación laboral y a jornada completa, cuatro puestos de trabajo de investigador de personal propio del CITA, de acuerdo con las siguientes características.
a) Denominación: Investigador/a Agrario/a.
Perfil: Aplicación de la biología molecular a la mejora genética de hortícolas.
Titulación académica: Doctorado.
b) Denominación: Investigador/a Agrario/a.
Perfil: Sistemas de ganadería extensiva y ecológica.
c) Denominación: Investigador/a Agrario/a
Perfil: Experiencia en métodos de selección precoz de la compatibilidad de injertos en frutales. Selección y evaluación de material vegetal.
d) Denominación: Investigador/a Agrario/a.
Perfil: Mejora, descripción técnica y gestión de los recursos fitogenéticos de frutales de hueso.
1.2. Para cada uno de los puestos indicados se tramitarán procesos selectivos diferentes.
1.3. El sistema de selección será concurso-oposición.
1.4. La primera fase (concurso) tendrá lugar a partir del 1 de junio de 2014.
1.5. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 59.6 b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se fija como medio de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes de los procedimientos selectivos, tanto en la fase de ejecución como de revisión, la exposición en el tablón de anuncios del CITA, sito en la Avenida de Montañana número 930 de Zaragoza. No obstante lo anterior, también se publicará en la página web del CITA (en el apartado de «ofertas de trabajo» de la siguiente la dirección http://www.cita-aragon.es), que señalará el día de publicación en el tablón de anuncios del acto administrativo de que se trate, a fin de determinar el inicio del cómputo de los plazos para las actuaciones de los interesados.
1.6. No obstante lo anterior, además se publicarán en el "Boletín Oficial de Aragón", las resoluciones para las que así lo establecen expresamente las bases de esta convocatoria.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto de trabajo al que se aspira.
e) Estar en posesión del Título de Doctor, o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de la base 2.2.
2.2. Todos los requisitos enumerados en esta base deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse en el momento de la firma del contrato.
3. Solicitudes. 3.1. Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo del puesto de trabajo convocado al que se aspira deberán hacerlo constar en la solicitud, según modelo insertado como anexo a la presente resolución, junto con la siguiente documentación:
b) Fotocopia del título universitario exigido para participar en el proceso selectivo, o, en su defecto, declaración jurada de estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo establecido en la base 2.2.
c) «Currículum vitae», que incluirá una relación detallada y documentada de los méritos que aleguen poseer, según la clasificación que figura en el base 6.1.2, de acuerdo con el modelo habilitado al efecto en la página web del CITA (en el apartado de «ofertas de trabajo» de la siguiente la dirección http://www.cita-aragon.es).
A este respecto, se recomienda que el modelo de currículum cumplimentado se presente, asimismo, en formato electrónico (CD, memoria USB...) o, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, se remita por correo electrónico a la dirección de correo electrónico registro.cita@aragon.es.
El modelo oficial de solicitud se halla disponible, asimismo, en la sede electrónica del Gobierno de Aragón, www.aragon.es, que recoge el Catálogo de modelos normalizados de solicitudes, así como en la página web del CITA (en el apartado de ofertas de trabajo de la siguiente la dirección http://www.cita-aragon.es).
3.2. Los aspirantes con discapacidad podrán hacerlo constar en el espacio correspondiente de la solicitud, indicando, en su caso, las posibles adaptaciones en tiempo y medios para la realización de los ejercicios del proceso selectivo en que esta adaptación sea necesaria, siempre que no quede desvirtuado el contenido de las pruebas, ni implique reducción ni menoscabo del nivel de suficiencia exigible.
3.3. La documentación indicada en la base 3.1 podrá presentarse en el registro del CITA (Avenida de Montañana número 930 de Zaragoza), en las unidades de registro del Gobierno de Aragón o en cualquiera de los lugares señalados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, no siendo posible su presentación por medios telemáticos, y se dirigirán al Director Gerente del CITA.
3.4. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el "Boletín Oficial de Aragón". Si el plazo finaliza en sábado, se entenderá prorrogado hasta el siguiente día hábil.{del 30 de abril al 23 de mayo de 2014, a.i.}
3.5. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado, conforme a lo dispuesto en el artículo 105.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Investigador/a Agrario/a
Borsa funcionaris interins Agent Policia Local. Ajuntament de Sant Antoni de Portmany (Eivissa-Illes Balears)
Ajuntament de Sant Antoni de Portmany. Anunci borsa funcionaris interins Policia Local
Convocatòria per constituir una borsa d'aspirants per proveir, com a funcionaris interins, places vacants de Policia Local d'aquest Ajuntament, i cobrir les necessitats urgents que pugui haver­hi, mitjançant concurs.
La Junta de Govern Local, en sessió ordinària, celebrada el dia 10 d'abril de 2014, aprovà la convocatòria per constituir una borsa d'aspirants per proveir, com a funcionaris interins, places vacants de Policia Local d'aquest Ajuntament, i cobrir les necessitats urgents que pugui haver­hi, mitjançant concurs, i que a continuació es transcriuen.
“BASES ESPECÍFIQUES DE LA CONVOCATÒRIA PER CONSTITUIR UNA BORSA D’ASPIRANTS PER PROVEIR, COM A FUNCIONARIS INTERINS, PLACES VACANTS DE POLICIA LOCAL DE L’AJUNTAMENT DE SANT ANTONI DE PORTMANY, I COBRIR LES NECESSITATS URGENTS QUE PUGUIN SUBVENIR, MITJANÇANT CONCURS.
1. OBJECTE, CARACTERÍSTIQUES I NORMATIVA APLICABLE. 1. L'objecte d'aquesta convocatòria és constituir una borsa d'aspirants per proveir, com a funcionaris interins, les places vacants de policia local (escala d’administració especial, subescala de serveis especials, classe policia local, grup C1) que es puguin produir i cobrir les necessitats urgents que puguin subvenir.
2. Vigència de la borsa de treball: tres anys, des que es publiqui a la pàgina web municipal i al tauler d’anuncis la llista definitiva de la puntuació de les persones aspirants; (article 12 del Decret 30/2009, de 22 de maig).
2. FORMA DE SELECCIÓ. El procediment de selecció, per a la constitució de la borsa de treball de policia local, com a funcionaris interins, serà el de concurs de mèrits, pel sistema de torn lliure, d'acord amb als articles 31 i 41 de la Llei Autonòmica 4/2013, de 17 de juliol.
b) Tenir fets els 18 anys.
c) Estar en possessió del títol acadèmic de batxiller o equivalent. El justificant de pagament dels drets d'expedició del títol només té validesa fins a l'expedició del títol. Es presumirà que el títol ha estat expedit quan hagin transcorregut més de dos anys des de l'emissió del justificant de pagament dels drets d'expedició del títol i, en aquest cas, els aspirants quedaran exclosos i hauran d'acreditar el títol en el termini d'esmena de les deficiències, o justificar mitjançant un certificat del centre d'estudis oficials corresponent que el títol encara no ha estat expedit.
d) No patir malaltia o defecte físic que impedeixi o menyscabi l'acompliment correcte de les funcions (Annex II del Decret 70/89, Normes Marc de les policies locals).
e) No haver estat separat del servei de l'Administració local, autonòmica o estatal, ni estar inhabilitat per exercir la funció pública.
f) No tenir antecedents penals per delictes dolosos, ni estar sotmès a expedient disciplinari o en el compliment d'una sanció disciplinària.
g) Estar en possessió dels permisos de conducció de la classe A, B i BTP, els quals han de vigir en la data d'expiració del termini de presentació de sol∙licituds.
h) Comprometre's, mitjançant una declaració jurada, a portar armes i, si escau, a utilitzar­les.
i) Acreditar la superació o actualització del curs d'aptitud bàsic de policia local de l'Escola de Policia Local de la CAIB, Institut Balear de Seguretat Pública (IBSP) o Escola Balear d'Administració Pública (EBAP), en el transcurs dels tres anys anteriors a la finalització del termini de presentació de sol∙licituds.
Per ser admès i, si escau, prendre part en les proves selectives corresponents, basta que els aspirants manifestin en les seves sol∙licituds de participació que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides, referides sempre a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies, tret dels requisits dels apartats c), g) i i), que s'han d'acreditar en el moment de presentació de la sol∙licitud de participació en la convocatòria.
8. DATA LÍMIT DE PRESENTACIÓ D'INSTÀNCIES. El termini per presentar la sol∙licitud per formar part en aquest procés selectiu és de 10 dies hàbils a comptar de l'endemà al de la publicació d'aquestes bases en el BOIB. {del 30 d'abril al 12 de maig de 2014, a.i.} Els successius anuncis es publicaran únicament en el tauler d'anuncis de la Corporació i en la web de l’Ajuntament (www.santantoni.net).
Les sol∙licituds s’han de presentar al Registre General de l’Ajuntament de Sant Antoni de Portmany o bé en la forma que estableix l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú. En aquest darrer supòsit, necessàriament s’haurà de trametre, mitjançant fax (971344175) o correu electrònic (oac@santantoni.net) a l’Ajuntament de Sant Antoni de Portmany, còpia de la sol∙licitud registrada per tal de tenir coneixement de la presentació. www.santantoni.net Passeig de la Mar, 16, 07820 Sant Antoni de Portmany - 971 34 01 11
4 plazas de Agente de Policía Local -C1-, y 1 plaza de plaza de Técnico Deportivo ­A2­ (20 h/sem). Bases. Ayuntamiento de Enguera (La Canal de Navarrés-València)
Edicto del Ayuntamiento de Enguera sobre extracto de las bases del proceso selectivo para cuatro plazas de agente de Policía Local.
"BASES QUE REGIRAN EL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR EN PROPIEDAD CUATRO PLAZAS DE AGENTE DE POLICÍA LOCAL CORRESPONDIENTES A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL AÑO 2011 DEL AYUNTAMIENTO DE ENGUERA
OBJETO. Las presentes bases tienen por objeto regir el proceso selectivo para la provisión en propiedad de cuatro plazas de Agente de Policía Local de Enguera, identificadas como APL06, APL07, APL08 y APL09, Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, clase Agente de Policía Local, encuadrada en la escala básica, correspondiente al nivel C­1 de titulación, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2011.
De las plazas convocadas tres serán provistas mediante oposición por turno libre y una mediante concurso de méritos por turno de movilidad, de conformidad con el anexo I del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano.
Si la plaza ofertada por turno de movilidad no fuera cubierta por este procedimiento de selección, incrementará las que hayan de ser provistas por oposición libre.
REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. 1.­ Para poder participar en las pruebas que se convoquen los aspirantes deben reunir los siguientes en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo:
­ TURNO MOVILIDAD
b) Estar en posesión del título de Bachiller Superior o Equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas contempladas en el Anexo II de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, y tener una estatura mínima de 1.65 metros los hombres y 1.60 metros las mujeres.
d) Tener cumplidos dieciocho años, y no haber cumplido treinta y seis años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la Administración Local como Policía Local o Auxiliar de Policía Local.
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las Comunidades Autónomas o de las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kw o una relación de potencia/peso no superior a 0.16 kw/kg.
SOLICITUDES. Las instancias se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Enguera o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 28 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días naturales, a partir del siguiente de la publicación de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado.
a) Copia debidamente compulsada del DNI del solicitante.
b) Los aspirantes por el turno libre que hayan cumplido 36 años deberán aportar, para compensar el límite de edad, certificado de los servicios prestados anteriormente en la Administración Local como Policía Local o Auxiliar de Policía Local.
c) Aquellos que opten por el turno de movilidad deberán presentar la documentación acreditativa de los méritos alegados por el aspirante, mediante original de la misma o copia debidamente compulsada. Esta documentación deberá acompañarse a la instancia en sobre cerrado. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en ese momento.
d) Resguardo acreditativo del ingreso en una cuenta abierta a nombre del ayuntamiento de Enguera, comprobar n cuenta LA CAIXA NÚMERO 78­2100­4365­09­0200005457 de los derechos de examen que ascienden a la cantidad de 49 euros. En el ingreso se hará constar la plaza a la que se opta, así como nombre y apellidos de la persona que realiza el depósito y DNI, que deberá coincidir con el nombre del aspirante.
La no inclusión en la lista de admitidos otorga el derecho a la devolución de las cantidades ingresadas previa solicitud expresa del interesado.
Edicto del Ayuntamiento de Enguera sobre extracto de las bases del proceso selectivo de una plaza de técnico deportivo.
"BASES QUE REGIRáN EL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR EN PROPIEDAD, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-­OPOSICIÓN UNA PLAZA DE PERSONAL LABORAL FIJO DE TÉCNICO DEPORTIVO DEL PATRONATO DEPORTIVO DEL AYUNTAMIENTO DE ENGUERA CORRESPONDIENTES A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL AÑO 2011
Objeto convocatoria. El objeto de la presente convocatoria es cubrir una plaza de personal laboral fijo TECNICO DEPORTIVO del Patronato Deportivo Municipal de la oferta de empleo público del año 2011.
Las características de la plaza son:
­ Grupo: A2
Realización y desarrollo de actividades deportivas.
­ Organizar y asistir a las ligas, torneos de pádel, jornadas deportivas, horarios socorristas y cualquier otra actividad deportiva propuesta desde el Patronato deportivo, así como la promoción de la actividad deportiva adulta e infantil en el municipio.
Gestión del patronato, escuelas deportivas, asistencia a sus reuniones, y seguimiento del personal adscrito al mismo.
Jornada y horarios: 20 horas semanales de lunes a domingo con descansos legales.
­ Retribuciones: 11.246,16 euros brutos anuales por todos los conceptos
Requisitos y méritos. Para tomar parte en el presente procedimiento, será necesario que los aspirantes reúnan las condiciones siguientes:
1.­ Tener la nacionalidad española o la de uno de los restante Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que se aplique la libre circulación de trabajadores/as, dentro de lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, de acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea, modificada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social.
Asimismo, podrán acceder a los puestos de naturaleza laboral, las personas extranjeras que se encuentren en situación de legalidad en España y que sean titulares de la documentación que les habilite para residir y acceder sin limitaciones al mercado laboral, de conformidad con lo previsto en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, y posterior modificación por Ley Orgánica 8/2000, de 22 de diciembre.
2.­ Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, de la edad máxima de jubilación forzosa, y en su caso, no exceder de la edad máxima establecida para el acceso al correspondiente puesto de trabajo de conformidad con la normativa específica que le sea de aplicación.
3.­ No padecer enfermedad o defecto físico que le incapacite para el desempeño de las funciones correspondientes al puesto al que se opta.
4.­ No hallarse inhabilitado/a penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
5.­ No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público. Asimismo, no hallarse en ninguna causa de incompatibilidad que recojan las leyes.
6.­ Estar en posesión de la titulación de DIPLOMATURA en EDUCACIÓN PRIMARIA ESPECIALIDAD EDUCACIÓN FÍSICA o titulación equivalente, que se aportará en el momento de la solicitud, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 76 y disposición transitoria tercera de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
La titulación se acreditará mediante la expedición de los títulos correspondientes por la autoridad académica competente. Esta misma autoridad podrá declarar también la equivalencia de títulos y será la única competente para hacer esa declaración de equivalencia. Los títulos deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
Las condiciones para ser admitido/a en el proceso selectivo deberán reunirse en el momento de
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
Plazo y lugar de presentación de solicitudes. Los interesados/as en tomar parte en este proceso selectivo deberán solicitarlo mediante instancia según modelo oficial que figura como anexo I a las presentes dirigida al Sr. Alcalde.
El plazo de presentación de instancias será de 20 DIAS NATURALES a partir de la publicación del correspondiente anuncio en el Boletín Oficial del Estado. La convocatoria y sus bases se publicarán íntegramente en Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en tablón de edictos municipal, y en extracto en el Diario Oficial de la GV.
Las instancias se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Enguera, situado calle Doctor Albiñana número 1 de esta localidad, o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Junto con la instancia según modelo oficial, los interesados/as deberá aportar los siguientes documentos:
Fotocopia del DNI, y para el caso de extranjeros, documento NIE o pasaporte y documentación que acredite el permiso de residencia y de posibilidad de acceso al mercado laboral.
­ Documentación acreditativa de la titulación que habilita para el desempeño del puesto de trabajo al que desean inscribirse.
­ Documentación acreditativa de los méritos que el/la interesado/a hacen valer, de conformidad con el Baremo correspondiente. No se tendrá en cuenta ningún mérito que no se acredite en ese momento.
­ Documentación acreditativa de la minusvalía, en su caso.
Resguardo acreditativo del ingreso en una cuenta abierta a nombre del ayuntamiento de Enguera, comprobar n cuenta LA CAIXA NÚMERO 78­2100­4365­09­0200005457 de los derechos de examen que ascienden a la cantidad de 20 euros. En el ingreso se hará constar la plaza a la que se opta, así como nombre y apellidos de la persona que realiza el depósito y DNI, que deberá coincidir con el nombre del aspirante.
Las fotocopias de los documentos aportados junto a la instancia deberán presentarse debidamente compulsados. www.enguera.es
60 plazas de Bombero del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento, del Ayuntamiento de Barcelona.
60 plazas de Bombero del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase funcionarial, mediante el sistema de concurso-­oposición, en turno libre.
Asimismo, las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en la gaceta municipal número 20, de 10 de julio de 1991.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».{del 30 d'abril al 19 de maig de 2014, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases. www.bcn.cat/es/​
-------------------- Ajuntament de Barcelona -------------------------
ANUNCI sobre procés selectiu per a l'accés a 60 places de bomber/a del Servei de Prevenció, Extinció d'Incendis i Salvament, mitjançant concurs oposició lliure, corresponents a l’escala bàsica, grup C2, escala d’administració especial, sotsescala de serveis especials, classe del Servei de Prevenció, Extinció d'Incendis i Salvament i règim funcionarial.
La Comissió de Govern, actuant per delegació de l’Alcalde, va aprovar en sessió celebrada el 9 d'abril de 2014 les bases específiques que han de regir la convocatòria del procés selectiu per a l'accés a les següents places:
- 60 places de Bomber/a del Servei de Prevenció, Extinció d'Incendis i Salvament, mitjançant concurs oposició lliure, corresponents a l’escala bàsica, grup C2, Escala d’Administració Especial, Sotsescala de Serveis Especials, Classe del Servei de Prevenció, Extinció d'Incendis i Salvament i règim funcionarial.
Aquesta convocatòria s'efectua en execució d'allò que disposa l'Oferta Pública d'Ocupació per l'any 2014, aprovada per Decret de la Comissió de Govern de 15 de gener de 2014.
Les persones que desitgin participar a l'esmentada convocatòria hauran de presentar la sol·licitud, d'acord amb les bases de la convocatòria, telemàticament seguint una de les següents rutes:
- web www.bcn.cat / Oferta Pública / Bases i impresos de sol·licitud / Accés a la sol·licitud telemàtica.
- a través del portal de tràmits de la seu electrònica de l’Ajuntament de Barcelona, web www.bcn.cat / Tràmits / Tràmits per fets vitals / ...treballar / Participació en processos de selecció de personal de l'Ajuntament.
Excepcionalment, es podrà fer en suport paper en les Oficines d’Atenció a la Ciutadà (OAC) de l’Ajuntament de Barcelona, o bé trametre-les per qualsevol dels mitjans que estableix l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini de vint dies naturals a comptar de l'endemà de la publicació del present anunci.
4 plazas de Técnico de Administración General, y 3 plazas de Subinspector de la Policía Local. Ayuntamiento de Avilés (Asturias)
En el «Boletín Oficial de Principado de Asturias» número 201, de 29 de agosto de 2013, se publican íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer tres plazas de Subinspector, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Policía Local, mediante el sistema de concurso-­oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de Principado de Asturias» número 89, de 16 de abril de 2014, se publica resolución, por la que se acuerda abrir un nuevo plazo de presentación de instancias.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al
de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».{del 30 de abril al 19 de mayo de 2014, a.i.}
www.aviles.es Dirección: Calle Gutiérrez Herrero, 4, 33402 Avilés, Asturias Teléfono: 985 12 21 21
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