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Matched Legal Cases: ['artículo 111', 'artículo 111', 'artículo 111', 'artículo 115', 'artículo 184', 'artículo 84', 'artículo 185', 'artículo 185', 'artículo 162', 'artículo 131', 'artículo 187', 'artículo 191', 'artículo 191', 'artículo 74', 'artículo 14', 'artículo 68', 'artículo 15', 'artículo 4', 'artículo 89', 'artículo 89']

Orden de 26 de mayo de 1999, por la que se desarrolla el Reglamento General de Recaudación de los Recursos del Sistema de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1637/1995, de 6 de octubre. TITULO IV. Revisión de los actos de gestión recaudatoria en vía administrativa y otras normas generales (Vigente hasta el 26 de Junio de 2004).
Orden de 26 de mayo de 1999, por la que se desarrolla el Reglamento General de Recaudación de los Recursos del Sistema de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1637/1995, de 6 de octubre (Vigente hasta el 26 de Junio de 2004).
Vigencia desde 05 de Junio de 1999. Esta revisión vigente desde 03 de Febrero de 2002 hasta 26 de Junio de 2004
TITULO IV Revisión de los actos de gestión recaudatoria en vía administrativa y otras normas generales
CAPITULO PRIMERORevisión de los actos de gestión recaudatoria y terminación del procedimiento recaudatorio
Sección 1 Recursos administrativos y revisión de oficio
Impugnaciones 1. Cuando se formulen oposición a la providencia de apremio y recurso ordinario a que se refieren respectivamente los artículos 111 y 183 del Reglamento General así como el artículo 111 de esta Orden, respecto de un mismo acto de gestión recaudatoria de la Tesorería General de la Seguridad Social, con anterioridad a la resolución de cualquiera de ellos, se aplicarán las siguientes reglas:
1.ª Si se acreditare la interposición del recurso correspondiente con consignación o aval, sea anterior o sea posterior a la formulación de la oposición al apremio presentada dentro de plazo, se considerará desistida la oposición al apremio mediante diligencia al respecto, continuándose la tramitación del recurso ordinario en la forma establecida.
2.ª Si se hubiere formulado el recurso ordinario sin garantizar el pago de la deuda ni consignar su importe pero estuviere fundado en cualquiera de las causas tasadas de oposición al apremio y se hubiere presentado dentro de los quince días siguientes al de la notificación de la providencia de apremio, aquél será tramitado y resuelto como oposición a dicha providencia, sin perjuicio de poder formular recurso ordinario contra la resolución dictada.
3.ª Si se formulare en plazo oposición al apremio por los motivos especificados en el apartado 2 del artículo 111 del Reglamento General y simultáneamente por otras causas de impugnación, la resolución de la oposición únicamente decidirá sobre la impugnación por las causas tasadas, sin perjuicio del derecho del interesado a formular contra dicha decisión recurso ordinario por cualquier causa.
4.ª Si se interpusiere recurso ordinario contra la providencia de apremio por motivos distintos de los especificados en el apartado 2 del artículo 111 del Reglamento General, procederá resolución desestimatoria del mismo por ser definitivo el título ejecutivo y, en su caso, por las demás causas que procedan, sin perjuicio de poder formular frente a dicha resolución desestimatoria el pertinente recurso contencioso-administrativo.
2. Estimado el recurso ordinario, se liberarán de forma inmediata las garantías que se hubieren constituido y, en caso de desestimación, se dará a la cantidad consignada el destino que corresponda o se ejecutará el aval en los términos previstos en el artículo 115 del Reglamento General, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 184.2 del mismo cuando el interesado formulare recurso contencioso-administrativo. Las resoluciones del recurso ordinario por los órganos administrativos competentes agotarán la vía administrativa y podrán ser objeto de recurso contencioso-administrativo en los términos establecidos en la Ley reguladora del mismo.
3. El recurso potestativo de reposición contra los actos de gestión recaudatoria de la Tesorería General de la Seguridad Social se regirá por lo dispuesto en las Secciones 1.ª y 3.ª del capítulo II del Titulo VII de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
4. Contra los actos de gestión recaudatoria de la Tesorería General de la Seguridad Social que pongan fin a la vía administrativa podrá asimismo interponerse el recurso extraordinario de revisión por las causas, en los plazos y en las demás condiciones establecidas en las Secciones 1.ª y 4.ª del capítulo II del Título VII de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
5. El error en la calificación de la impugnación por parte del impugnante no será obstáculo para su tramitación conforme a su naturaleza, siempre que del escrito se deduzca su verdadero carácter.
Revisión de oficio y rectificación de errores 1. En base a lo dispuesto en los artículos 145 de la Ley de Procedimiento Laboral, 68.3 del Reglamento General, 53 y 108.2 de esta Orden, los órganos de la Tesorería General de la Seguridad Social podrán adoptar las medidas necesarias para la adecuación de sus actos recaudatorios a las normas establecidas, incluida la revisión de oficio de los mismos, en la forma y con el alcance previsto en este artículo. Las facultades de los órganos de la Tesorería General de la Seguridad Social para revisar de oficio sus propios actos de gestión recaudatoria no podrán afectar a los actos declarativos de derechos causados o ya solicitados en perjuicio de sus beneficiarios, salvo que se trate de revisión motivada por la constatación de omisiones o inexactitudes en las declaraciones de los responsables del pago. 1.1. En particular, se consideran causas que podrán dar lugar a la revisión de oficio las siguientes:
a) Acreditar que se ha efectuado el ingreso con anterioridad a la fecha de la notificación de la reclamación administrativa de que se trate.
b) Resultar probado por los datos, relativos a los obligados al pago, obrantes en los ficheros de la Tesorería General, que no existe obligación de cotizar o de pagar durante el período objeto de reclamación, siempre que ello no perjudique a sus derechos o a los de terceros como beneficiarios de la Seguridad Social.
1.2. Es competente para revisar de oficio los actos de gestión recaudatoria, tanto en período voluntario como en vía ejecutiva, el mismo órgano que los hubiere dictado o el superior jerárquico del mismo. a) El procedimiento de revisión de los actos de gestión recaudatoria podrá ser iniciado de oficio o a solicitud de persona interesada. b) Se comunicará a los interesados la iniciación del procedimiento de revisión, advirtiéndoles que podrán formular alegaciones y aportar documentos en cualquier momento anterior al trámite de audiencia y siempre en un plazo no superior a quince días. c) Asimismo, el Organo Central, la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la misma ante la que se tramite el expediente de revisión de oficio podrá acordar la prueba y solicitar los informes que considere pertinentes.
d) Antes de redactar la propuesta de resolución se dará audiencia a los interesados en los términos y en los supuestos regulados en el artículo 84 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. e) Las resoluciones por las que se revisen, si procediere, los actos de gestión recaudatoria serán motivadas, con sucinta referencia de hechos y fundamentos de derecho, fijarán los efectos de la revisión y se notificarán a los interesados, conforme a lo establecido en los artículos 58 y 59 de la citada Ley 30/1992.
Cuando se declare la nulidad de determinadas actuaciones del procedimiento recaudatorio, se dispondrá la conservación de las no afectadas por la misma.
2. La Tesorería General de la Seguridad Social podrá rectificar en cualquier momento los errores materiales o de hecho y los aritméticos de los actos de gestión recaudatoria. 2.1. En particular, son errores de este carácter que pueden dar lugar a su rectificación los siguientes:
a) Los errores en el código de cuenta de cotización, número de inscripción o número de afiliación a la Seguridad Social o período de liquidación que consta en los documentos de ingreso, sin afectar a la cuantía de la deuda.
b) Cualquier otro error material o de hecho y aritmético, para cuya apreciación no se requiera aplicar criterios de interpretación o valoración de las normas jurídicas aplicables, que se observe de forma manifiesta y evidente teniendo en cuenta únicamente los datos de la reclamación administrativa o del acto administrativo de que se trate y, excepcionalmente, del expediente, que afecte a elementos accidentales del acto sin proyectarse sobre su contenido fundamental y en el que, después de corregido el error, el acto conserve sus efectos sin implicar una revocación del mismo.
2.2. La rectificación de errores materiales, aritméticos o de hecho a que se refiere este apartado se efectuará en cualquier momento del procedimiento recaudatorio, sin necesidad de seguir el procedimiento previsto en el apartado 1.2 anterior, permaneciendo inalterados, después de corregido el error, los efectos del acto rectificado, sin que se produzca una revocación del mismo. A partir de: 26 junio 2004
Sección 2 Terminación del procedimiento
Finalización del procedimiento recaudatorio 1. Cuando el procedimiento de recaudación, en período voluntario o en vía ejecutiva, termine por las causas previstas en los apartados a) y d) del artículo 185 del Reglamento General, se aplicarán, respectivamente, las siguientes normas:
1.1. Cuando el procedimiento recaudatorio termine por resultar totalmente pagado el débito, si la liquidación que dio origen al cobro de los descubiertos resultare posteriormente anulada en todo o en parte, la resolución de devolución comprenderá también la totalidad o la parte proporcional correspondiente al recargo y, en su caso, a las costas del procedimiento.
1.2. Para que el procedimiento recaudatorio termine por resolución de los órganos centrales o provinciales de la Tesorería General de la Seguridad Social, declarando anulado o extinguido el débito por cualquier causa legal, se requerirá que dicha resolución ponga fin a la vía administrativa.
2. Cuando el procedimiento de apremio concluya por las causas previstas en los apartados b) y c) del artículo 185 del Reglamento General, serán de aplicación las normas siguientes:
2.1. Para que el procedimiento de recaudación en vía ejecutiva se considere terminado por acuerdo del órgano competente de la Dirección Provincial de la Tesorería General declarando la insolvencia total o parcial del deudor, se requerirá que por dicho órgano haya sido acordada la declaración de crédito incobrable tramitada en las condiciones y con el alcance establecidos en los artículos 168 y siguientes del Reglamento General y 125 y siguientes de esta Orden. En los casos de insolvencia total o parcial, el procedimiento de apremio ultimado se reanudará cuando se tenga noticia de que el deudor o los responsables del pago hayan dejado de ser insolventes dentro del plazo de prescripción del crédito respectivo.
2.2. Cuando el procedimiento de apremio concluya por haberse acordado expresamente en la resolución que conceda el aplazamiento, el aval o la garantía suficiente constituida o mantenida para la efectividad de tal aplazamiento y que no se hubiera extinguido no se dejará sin efecto hasta el total cumplimiento de los plazos fijados en dicha resolución.
Efectos de la terminación del procedimiento de apremio: Data de títulos ejecutivos 1. Desde que los títulos ejecutivos son cargados a una Unidad de Recaudación Ejecutiva, sólo procederá su data por alguna de las causas siguientes:
a) Por ingreso de su importe, incluido principal, recargo, intereses, si los hubiere, y costas, en su caso, en cualquier momento del procedimiento de apremio anterior a la adjudicación de los bienes embargados. Si el pago se efectúa por la totalidad de la cuantía reflejada en el título ejecutivo y costas devengadas, se datará con la indicación de cobrado. En caso de abono parcial, el Recaudador Ejecutivo proseguirá el procedimiento de apremio por el resto del débito y, si éste llegare a cobrarse, se liquidará y datará en el mes correspondiente al de su cobro. Si dicho resto no llegare a cobrarse, figurará en la factura de datas en la forma que proceda conforme a los apartados siguientes.
b) Por bajas de los títulos ejecutivos que queden sin efecto por haberse estimado la oposición al apremio, los recursos administrativos o por la revisión de oficio, contra liquidaciones apremiadas y en los demás casos de anulación previstos en los artículos 108.2 y 111.3 de esta Orden.
c) Por adjudicación de bienes a la Tesorería General de la Seguridad Social en la cantidad fijada al respecto en el artículo 162 del Reglamento, prosiguiéndose el apremio por la cuantía restante, hasta el total cobro de la deuda o declaración de crédito incobrable.
d) Por declaración de crédito incobrable de los títulos ejecutivos relativos a deudores insolventes por inexistencia de bienes, conforme a lo dispuesto en los artículos 168 y siguientes del Reglamento General y 125 y siguientes de esta Orden.
e) Por aplazamiento en el pago de la deuda figurada en el título ejecutivo, concedido conforme a lo previsto en los artículos 11 y siguientes de esta Orden.
f) Por transacciones, arbitrajes, suscripciones de convenios en procesos concursales, suspensiones, devoluciones y demás causas autorizadas por la Dirección General de la Tesorería General de la Seguridad Social distintas de las comprendidas en los apartados anteriores.
2. Respecto de los títulos ejecutivos afectados por transacciones, arbitrajes, convenios en procesos concursales, suspensiones del procedimiento, tercerías, remoción de obstáculos y por situaciones o pronunciamientos que impidan la continuación de los trámites del procedimiento ejecutivo, el Recaudador Ejecutivo propondrá la data de los títulos ejecutivos de que se trate con mención de la causa que imposibilite la gestión. La Dirección Provincial de la Tesorería General, previos los informes que considere pertinentes, acordará la data provisional o definitiva, según proceda, conservándose dichos títulos y expedientes correspondientes en la Dirección Provincial. Tales títulos ejecutivos serán objeto de nuevo cargo cuando se hayan aportado los datos requeridos o haya desaparecido la causa que motivó la paralización del procedimiento ejecutivo, salvo que los órganos centrales o provinciales de la Tesorería General de la Seguridad Social hubieren dado por terminado el mismo conforme al artículo 131 de esta Orden. A partir de: 26 junio 2004
CAPITULO II Ingresos, liquidaciones y otras normas generales
Sección 1 Ingresos y liquidaciones en la Tesorería General de la Seguridad Social
Disposiciones generales Las cantidades percibidas en ejercicio de la función recaudatoria por los Recaudadores Ejecutivos de la Seguridad Social y, en su caso, por los colaboradores de la gestión recaudatoria ejecutiva han de ser ingresadas por éstos en la Tesorería General de la Seguridad Social, con sujeción a las disposiciones contenidas en esta Orden y demás normas de desarrollo.
Sección 2 Otras normas generales
Títulos desaparecidos En los casos de destrucción, sustracción o extravío de títulos ejecutivos, a que se refiere el artículo 187 del Reglamento General, se tendrán en cuenta las previsiones siguientes:
1. El expediente que al efecto debe instruirse en la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social será previo a cualquier otra actuación, tendrá carácter de urgente y se tramitará por el funcionario que el Director provincial designe tan pronto tenga noticias de la destrucción, sustracción o extravío de títulos ejecutivos de deuda con la Seguridad Social, cuya relación, con expresión de los deudores y sus domicilios, se facilitará a dicho funcionario, el cual notificará a los deudores la iniciación del expediente, advirtiéndoles que no hagan efectivos los importes a persona alguna que intentase su cobro.
2. Si alguno de los deudores compareciese en el expediente haciendo manifestaciones de interés, se le tomará declaración.
3. Tan pronto existan indicios de responsabilidad contra cualquier funcionario o persona extraña a la Administración de la Seguridad Social, se proseguirán las actuaciones que procedan para declarar y sancionar dicha responsabilidad, previa autorización de la Dirección General de la Tesorería General de la Seguridad Social.
4. Comprobada la inexistencia de responsabilidad en la destrucción, sustracción o extravío de los títulos ejecutivos a que se refiere el expediente, se decretará la nulidad de aquéllos y se solicitará de la Dirección General de la Tesorería General la oportuna autorización para expedir duplicados de tales títulos.
Auxilio de autoridades y remoción de obstáculos 1. Los Directores provinciales de la Tesorería General de la Seguridad Social, por propia iniciativa o a petición razonada de los Recaudadores Ejecutivos y demás órganos de gestión recaudatoria de la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social, cuando lo consideren necesario, solicitarán de las autoridades gubernativas su protección y auxilio conforme a lo previsto en el artículo 191.1 del Reglamento General. 1.1. El auxilio de la autoridad gubernativa se solicitará mediante escrito dirigido al Subdelegado del Gobierno en la provincia por el respectivo Director provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social, exponiendo las razones que lo hacen necesario e instando que curse las órdenes e instrucciones convenientes a las autoridades y jefes de las fuerzas de orden público de él dependientes, si considerare atendibles dichas razones. En las Comunidades Autónomas uniprovinciales dicha solicitud se dirigirá al Delegado del Gobierno. 1.2. Los Recaudadores Ejecutivos y sus colaboradores, en caso de grave alteración del orden público que pueda suponer peligro para los títulos o fondos en su poder, solicitarán del Director provincial de la Tesorería General o directamente, en caso de urgencia, de la Autoridad municipal la adopción de las medidas en cada caso aconsejables para la seguridad de aquellos títulos y fondos, debiendo dar cuenta inmediata de todo ello al Director provincial, en el caso de haberlo solicitado directamente.
2. La solicitud del Recaudador Ejecutivo para la remoción de los demás obstáculos a que se refiere el apartado 2 del artículo 191 del Reglamento General se presentará en la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social, que realizará las actuaciones que procedan para la remoción de los obstáculos denunciados conforme a lo dispuesto en el Reglamento General y en esta Orden.
Especialidades en la recaudación de determinadas cuotas del Régimen Especial de los Trabajadores del Mar y en otros supuestos de colaboración del Instituto Social de la Marina Las liquidaciones de las cuotas del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar que se realicen mediante el sistema de cuotas fijas se presentarán e ingresarán en las entidades financieras autorizadas para la recaudación, si bien, previamente, las empresas o sujetos responsables presentarán los documentos de pago en las Direcciones Provinciales o Locales del Instituto Social de la Marina, para que procedan a la adecuada comprobación de los mismos y autoricen su ingreso. Dicho Instituto realizará asimismo las actuaciones recaudatorias que sean objeto del pertinente concierto de colaboración con la Tesorería General de la Seguridad Social. A partir de: 26 junio 2004
Ampliación de los supuestos de deducción en los documentos de cotización El Director general de la Tesorería General de la Seguridad Social, mediante Resolución general publicada en el «Boletín Oficial del Estado» o mediante resolución específica para el supuesto concreto de que se trate, podrá ampliar la aplicación, en los documentos de cotización, de los supuestos de deducción a que se refiere la letra d) del apartado 1.2.2 del artículo 74 de esta Orden, por conceptos distintos de los especificados en el mismo y reconocidos a los obligados a cotizar a los distintos Regímenes del Sistema. A partir de: 26 junio 2004
Establecimiento de nuevos sistemas especiales en materia de recaudación 1. Para las personas incluidas en el campo de aplicación del Sistema de la Seguridad Social la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, a propuesta de la Dirección General de la Tesorería General de la Seguridad Social, podrá establecer, previo informe de las organizaciones profesionales afectadas, Sistemas Especiales en materia de recaudación cuando las peculiares circunstancias que concurran en determinados trabajos impidan o dificulten la aplicación de las normas que dentro de aquel Sistema regulan la materia citada, siempre que no incida negativamente en la gestión recaudatoria de la Tesorería General de la Seguridad Social.
2. En todas las materias no reguladas expresamente en el Sistema Especial de que se trate, serán de aplicación las normas comunes del Régimen en que se establezca.
Distribución de funciones recaudatorias y para la resolución de recursos ordinarios 1. Las funciones recaudatorias que en la presente Orden se atribuyen, indistintamente, a los Subdirectores generales de la Tesorería General de la Seguridad Social, Directores provinciales, Subdirectores provinciales de la misma o Directores de Administración serán ejercidas, en el ámbito central, por el Subdirector general y, en el ámbito provincial, por el Subdirector provincial o por el Director de la Administración, que en cada caso tuviere asumida la competencia para la recaudación voluntaria o, en su caso, ejecutiva del recurso de que se trate, sin perjuicio de que el Director general de la Tesorería o el correspondiente Director provincial puedan avocar para sí el conocimiento de las materias cuya resolución corresponda a sus órganos administrativos dependientes en los supuestos y condiciones establecidos en el artículo 14 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las referencias que en el Reglamento General, en esta Orden y demás disposiciones complementarias se hacen al Subdirector o Subdirectores de las Direcciones Provinciales de la Tesorería General, en las de Ceuta y Melilla se entenderán efectuadas al Jefe de Sección que tenga asumidas las funciones que a aquél o aquéllos correspondan.
2. Los recursos ordinarios que procedan contra las reclamaciones de deudas y demás actos de gestión recaudatoria de la Tesorería General de la Seguridad Social, que no pongan fin a la vía administrativa, serán resueltos:
a) Por el respectivo Director provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social, los formulados contra actos dictados, en el ejercicio de las funciones que en cada caso les estuvieren atribuidas, por los Directores de Administraciones de la provincia y por los titulares de las Unidades de las mismas, por los Subdirectores provinciales o por cualquier otro órgano de la respectiva Dirección Provincial.
b) Por el Director general de la Tesorería General de la Seguridad Social, los formulados contra actos dictados, de acuerdo con sus respectivas competencias funcionales, por los Directores provinciales, el Secretario general o los Subdirectores generales de la Tesorería General de la Seguridad Social.
Claves según modalidades de los contratos de trabajo a efectos de la gestión de la Seguridad Social A efectos de lo dispuesto en la letra c) del apartado 1 del artículo 68 de esta Orden, las claves relativas a los diferentes tipos de contratos que deberán figurar en las relaciones nominales de trabajadores o, en su caso, en las declaraciones o documentos sobre datos de cotización, además de en los documentos de altas, bajas y variaciones de datos, son las siguientes: Tipo de contrato Clave 001 1. Contrato ordinario por tiempo indefinido, incluidos los originados por conversión de contrato de duración determinada y sin clave específica 022 2. Contrato temporal como medida de fomento del empleo (Real Decreto 1989/1984 y Ley 10/1994) 3. Contratos a tiempo parcial por tiempo indefinido (Real Decreto 1991/1984, Real Decreto 2317/1993 y Estatuto de los Trabajadores):
003 3.1 Sin prestación de servicios todos los días laborables 023 3.2 Con prestación de servicios todos los días laborables, con reducción de la jornada habitual 4. Contratos a tiempo parcial con duración determinada (Real Decreto 1991/1984, Real Decreto 2317/1993, Ley 10/1994 y Estatuto de los Trabajadores): 004 4.1 Sin prestación de servicios todos los días laborables 024
4.2 Con prestación de servicios todos los días laborables, con reducción de la jornada habitual 034 4.3 Situación de jubilación parcial 5. Contrato a tiempo parcial con prestación de servicios inferior a doce horas a la semana o cuarenta y ocho horas al mes (Real Decreto-ley 18/1993, Ley 10/1994 y Estatuto de los Trabajadores y Real Decreto 489/1998): 064 5.1 Contrato de carácter temporal 065 5.2 Contrato de carácter indefinido 6. Contratos a tiempo parcial de relevo (Real Decreto 1991/1984 y Ley 10/1994): 005 6.1 Sin prestación de servicios todos los días laborables 025 6.2 Con prestación de servicios todos los días laborables, con reducción de la jornada habitual 7. Contratos en prácticas (Real Decreto 1992/1984, Real Decreto 2317/1993, Real Decreto-ley 8/1997 y Ley 63/1997): 006 7.1 Sin prestación de servicios todos los días laborables 026 7.2 Con prestación de servicios todos los días laborables, con reducción de la jornada habitual
058 7.3 A tiempo completo, suscritos a partir del 8 de abril de 1992 8. Contratos para la formación (Real Decreto 1992/1984): A tiempo parcial: 007 8.1 Sin prestación de servicios todos los días laborables 027 8.2 Con prestación de servicios todos los días laborables, con reducción de la jornada habitual A tiempo completo, sin subvención por formación profesional: Con empresas de menos de 25 trabajadores:
053 8.3 Suscritos a partir de 8 de abril de 1992 054 8.4 Suscritos a partir de 8 de abril de 1992, con minusválidos Con empresas de igual o más de 25 trabajadores: 066 8.5 Suscritos a partir de 8 de abril de 1992 068 8.6 Suscritos a partir de 8 de abril de 1992, con minusválidos A tiempo completo, con subvención por formación profesional: Con empresas de menos de 25 trabajadores: 055 8.7 Suscritos a partir de 8 de abril de 1992 056 8.8 Suscritos a partir de 8 de abril de 1992, con minusválidos Con empresas de igual o más de 25 trabajadores: 078 8.9 Suscritos a partir de 8 de abril de 1992 079 8.10 Suscritos a partir de 8 de abril de 1992, con minusválidos 087 9. Contrato de aprendizaje (Real Decreto-ley 18/1993, Estatuto de los Trabajadores y Real Decreto 488/1998) 085 10. Contrato para la formación (Real Decreto-ley 8/1997, Ley 63/1997 y Real Decreto 488/1998) 008 11. Contrato de trabajo con trabajadores mayores de cuarenta y cinco años suscritos con anterioridad al 8 de abril de 1992 028
12. Contrato de trabajo indefinido y a jornada completa para mayores de cuarenta y cinco años que lleven inscritos como desempleados al menos un año (Real Decreto-ley 1/1992 y Ley 22/1992), y contrato para mayores de cuarenta y cinco años de duración determinada transformados en indefinidos (Ley 10/1994) 029 13. Contrato para trabajadores readmitidos tras la recuperación de incapacidad permanente o incapacitados parciales (Real Decreto 1451/1983) 009 14.Contrato de trabajo indefinido y a jornada completa para trabajadores minusválidos menores de cuarenta y cinco años (Real Decreto 1451/1983) y contrato de trabajadores minusválidos menores de cuarenta y cinco años de duración determinada transformado en indefinido a jornada completa (Ley 10/1994) 059 15. Contrato de trabajo indefinido y a jornada completa para trabajadores minusválidos mayores de cuarenta y cinco años (Real Decreto 1451/1983) y contrato de trabajadores
minusválidos mayores de cuarenta y cinco años de duración determinada transformado en indefinido a jornada completa (Ley 10/1994) 010
16. Contrato jubilación especial a los sesenta y cuatro años (Real Decreto-ley 14/1981 y Real Decreto 1194/1985) 012 17. Contrato derivado de convenios INEM y Administración Central 013 18. Contrato derivado de convenio INEM y otros órganos distintos de la Administración Central 19. Contratos de duración determinada (Real Decreto 2104/1984, Real Decreto 2546/1994 y Estatuto de los Trabajadores): 014 19.1 Por obra o servicio determinado 015 19.2 Eventuales por circunstancias de la producción 016 19.3 De interinidad 19.4 De interinidad por sustitución de excedente por maternidad con beneficiarios de prestaciones por desempleo, de nivel contributivo o asistencial, que lleven más de un año como perceptores: Primer año de excedencia: 072 A tiempo completo 073 A tiempo parcial 074 A tiempo parcial con prestación de servicios inferior a doce horas a la semana o cuarenta y ocho al mes Segundo año de excedencia: 082 A tiempo completo 083 A tiempo parcial 084 A tiempo parcial con prestación de servicios inferior a doce horas a la semana o cuarenta y ocho al mes Tercer año de excedencia: 092 A tiempo completo 093 A tiempo parcial 094 A tiempo parcial con prestación de servicios inferior a doce horas a la semana o cuarenta y ocho al mes 19.5 De interinidad por sustitución de trabajadores en períodos de descanso por maternidad, adopción y acogimiento: 075
A tiempo completo 076 A tiempo parcial 017 19.6 De lanzamiento de nueva actividad 018 19.7 Fijo o periódico de carácter discontinuo 20. Contratos por tiempo indefinido y a jornada completa acogidos a las medidas establecidas en el Real Decreto 799/1985: 020 20.1 Desempleados menores de veintiséis años 044 20.2 Trabajadores incorporados como socios a Cooperativas 046 20.3 Por conversión a su finalización de contrato en prácticas en otro indefinido 047 20.4 Por conversión a su finalización de contratos para la formación en otro indefinido 048 20.5 Por conversión en contratos indefinidos, de los contratos vigentes a la publicación del Real Decreto 799/1985, celebrados al amparo de las modalidades previstas en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores (por obra o servicio determinado, eventual, interinidad, lanzamiento de nueva actividad o temporal como medida de fomento del empleo) 060 20.6 Desempleados menores de veintiséis años contratados por tiempo indefinido en sustitución de trabajadores jubilados (Real Decreto 1194/1985), suscritos antes de 1 de junio de 1988 061 20.7 Conversión en indefinidos de contratos con desempleados en sustitución de trabajadores jubilados (Real Decreto 1194/1985), suscritos antes de 1 de junio de 1988 045 21. Conversión a su finalización de contrato de relevo en contrato por tiempo indefinido y a jornada completa (Real Decreto 1991/1984, modificado por Real Decreto 799/1985) 039 22. Minusválidos en centros especiales de empleo (Orden de 21 de febrero de 1986) 049 23. Contrato de trabajo indefinido y a jornada completa de mujeres que se contraten para prestar servicios en profesiones u oficios en los que se encuentren subrepresentadas (Ley 22/1992) 24. Contratos que continúan en vigor, realizados en virtud de disposiciones ya derogadas: 051 24.1 Minusválidos en empresas protegidas (Orden de 12 de marzo de 1985) 052
24.2 Desempleados mayores de cuarenta años (Decreto 1293/1970 y Decreto 1377/1975) 090 25. Adscripción de trabajadores por colaboración social 069 26. Contrato de trabajo indefinido y a jornada completa de mujeres que se reincorporan al mercado de trabajo después de una interrupción de su actividad de al menos cinco años
(Real Decreto-ley 1/1992 y Ley 22/1992) 070 27. Contrato de trabajo indefinido y a jornada completa de jóvenes menores de veinticinco años que llevan inscritos, como desempleados, al menos un año (Real Decreto-ley 1/1992
y Ley 22/1992) 071 28. Contrato de trabajo indefinido y a jornada completa de jóvenes desempleados entre veinticinco y veintinueve años que no hayan trabajado mas de tres meses (Real Decreto-ley
1/1992 y Ley 22/1992) 29. Contratos celebrados al amparo de la Ley 10/1994, de la Ley 42/1994, del Real Decreto-ley 12/1995 y de la Ley 13/1996 (medidas de fomento del empleo): 030 29.1 Beneficiarios prestación por desempleo mayores de cuarenta y cinco años o minusválidos a jornada completa (cualquiera que sea el número de trabajadores de la empresa) 031 29.2 Beneficiarios prestación por desempleo mayores de cuarenta y cinco años o minusválidos a jornada completa (primer trabajador de la empresa) 032 29.3 Beneficiarios prestación por desempleo menores de cuarenta y cinco años, inscritos al menos un año en Oficina de Empleo, a jornada completa, en empresa de hasta 25 trabajadores 033
29.4 Beneficiarios prestación por desempleo menores de cuarenta y cinco años, inscritos al menos un año en Oficina de Empleo, a jornada completa (primer trabajador de la empresa) 096
29.5 En prácticas, a tiempo completo, con minusválidos. Duración entre seis meses y dos años 097 29.6 Aprendizaje con minusválidos. Duración entre seis meses y tres años 30. Contratos celebrados al amparo del Real Decreto-ley 9/1997 y de la Ley 64/1997: 040 30.1 Contrato indefinido y a jornada completa para desempleados mayores de cuarenta y cinco años o transformado en indefinido del suscrito con mayores de cuarenta y cinco años 041 30.2 Contrato indefinido y a jornada completa para desempleados menores de treinta años o para desempleados demandantes de empleo por un período de, al menos, doce meses 042 30.3 Contrato indefinido y a jornada completa para mujeres desempleadas de larga duración en profesiones u oficios en los que se hallen subrepresentadas o transformado en indefinido del suscrito a mujeres para dichas profesiones u oficios
011 30.4 Contrato indefinido y a jornada completa por transformación de temporales o de duración determinada, aprendizaje, prácticas, para la formación, de relevo y de sustitución de la edad de jubilación, salvo que afecte a trabajadores mayores de cuarenta y cinco años o a mujeres subrepresentadas 019 31. Otros contratos no comprendidos en apartados anteriores
c) Las restantes empresas deberán incorporarse a dicho Sistema antes de la fecha que la Tesorería General de la Seguridad Social determine y, en todo caso, con posterioridad a la fecha indicada en el apartado anterior.Véase Res. 26 septiembre 2001, de la Dirección General de la Tesorería General de la Seguridad Social, sobre incorporación obligatoria al Sistema de Remisión Electrónica de Datos (Sistema RED) por parte de determinados solicitantes o titulares de beneficios en la cotización a la Seguridad Social («B.O.E.» 20 octubre).
Vigencia de las autorizaciones y conciertos de colaboración en la gestión recaudatoria y autorización especial a las Mutuas para la relativa a las cuotas por hectáreas 1. Las actuales autorizaciones y conciertos sobre colaboración en la gestión recaudatoria de los recursos del Sistema de la Seguridad Social y demás conceptos de recaudación conjunta vigentes a la entrada en vigor de la presente Orden, en tanto no sean revocadas o rescindidos conforme a las reglas que les sean aplicables, conservarán su vigencia sin más requisito que su inscripción en el Registro Público que, a tales efectos, se llevará en la Tesorería General de la Seguridad Social.
2. Hasta tanto no se acuerde lo contrario por resolución de la Dirección General de la Tesorería General de la Seguridad Social ajustada a lo dispuesto en el artículo 4 de esta Orden, las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social quedan autorizadas para actuar como colaboradoras en la gestión recaudatoria de la Tesorería General de la Seguridad Social respecto de las cuotas por hectáreas para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los trabajadores incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social de aquellas empresas agrarias que tengan suscrito documento de asociación con dichas Mutuas. Las cantidades que por este concepto hubieren recaudado las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales se abonarán en la cuenta de la Tesorería General de la Seguridad Social dentro de los primeros quince días del mes siguiente a aquel en que se hubieren percibido y con sujeción a las formalidades y demás condiciones establecidas por la Dirección General de la Tesorería General de la Seguridad Social.
Subsistencia de la recaudación por Asociaciones Profesionales en los Sistemas Especiales Las empresas incluidas en los Sistemas Especiales a que se refiere la regla 1.ª del artículo 89 de esta Orden que vinieren ingresando las cuotas de la Seguridad Social a través de la asociación empresarial a que pertenezcan para que ésta las ingrese, a su vez, en la correspondiente entidad colaboradora y a nombre de la Tesorería General de la Seguridad Social dentro del segundo mes siguiente al de su devengo, podrán seguir efectuando, a través de la respectiva Asociación Profesional, el ingreso de las cuotas devengadas hasta la fecha que determine el Secretario de Estado de la Seguridad Social a partir de la cual la cotización y recaudación de las cuotas en tales Sistemas Especiales se sujetará a lo dispuesto en el artículo 89 de esta Orden.
1. A la entrada en vigor de la presente Orden queda derogada la Orden de 22 de febrero de 1996, por la que se desarrolla el Reglamento General de Recaudación de los Recursos del Sistema de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1637/1995, de 6 de octubre, salvo la disposición adicional séptima de aquélla que continua vigente.
2. Asimismo, quedan derogadas cuantas otras disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en la presente Orden.
Véase Res. 28 septiembre 2001, de la Dirección General de la Tesorería General de la Seguridad Social, por la que se aprueban las nuevas claves según modalidades de los contratos de trabajo a efectos de la gestión de la Seguridad Social («B.O.E.» 26 octubre).
Habilitación general Se faculta a la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social para resolver cuantas cuestiones de índole general puedan plantearse en la aplicación de lo dispuesto en la presente Orden.
Sobre vigencia de esta Orden Lo dispuesto en la presente Orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», salvo lo establecido en la disposición adicional séptima, que entrará en vigor el 1 de enero de 1999. A partir de: 26 junio 2004