Source: http://www.aorpapardopiemonte.it/dbase/bachecaaoorpp/extern_single_bando.php?id_b=179&from=1&page=1
Timestamp: 2013-05-22 06:37:38+00:00
Document Index: 101222305

Matched Legal Cases: ['art. 4', 'art. 10', 'art. 10', 'art. 4', 'art. 10', 'art. 10', 'art. 3', 'art. 3', 'art. 6', 'art. 76', 'art. 76', 'art. 10', 'art. 13', 'art. 18', 'art. 76', 'art. 76', 'art. 13']

e dell�art. 4 del C.C.N.L. Comparto sanit� del 10.04.2008, dell'art. 10 CCNL 2000-2001 art. 10 Oggetto:
e dell�art. 4 del C.C.N.L. Comparto sanit� del 10.04.2008, dell'art. 10 CCNL 2000-2001 art. 10 - - - - - -
profili interessati:quelli previsti nella declaratoria delle categorie e dei profili di cui all'allegato 1 al CCNL integrativo del 07/04/1999.
In esecuzione della delibera n. 832 - DG	del 13.06.2012 � indetta selezione interna � per titoli e colloquio � riservata al personale dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato per la formulazione di una graduatoria per l�eventuale affidamento dell�incarico per l�esercizio delle funzioni di coordinamento al personale infermieristico (infermiere/ostetrico), tecnico sanitario (radiologia medica/laboratorio medico), della riabilitazione e dell'assistenza sociale presso le UU.OO.CC. aziendali.
Al personale con funzioni di coordinamento � attribuito il trattamento giuridico ed economico previsto dalle disposizioni contenute nel C.C.N.L. del Comparto Sanit� vigente, nonch� nell�Accordo Stato-Regioni dell'01.08.2007.
1) REQUISITI PER L'AMMISSIONE
a)	idoneit� fisica alle mansioni. Il relativo accertamento sar� effettuato a cura dell�Azienda prima dell�immissione in servizio nel profilo professionale oggetto della selezione;
b)	essere dipendenti a tempo indeterminato dell�Azienda Ospedaliera Ospedali Riuniti Papardo Piemonte di Messina nei profili suindicati;
c)	I candidati devono inoltre essere in possesso di:
�	master di 1� livello in management o per le funzioni di coordinamento nell�area di appartenenza, rilasciato ai sensi dell�art. 3, comma 8, del regolamento di cui al D.M. 3.11.1999, n. 509 del Ministro dell�universit� e della ricerca scientifica e tecnologica, e dell�art. 3, comma 9, del regolamento di cui al D.M. 22.10.2004, n. 270 del Ministro dell�istruzione, dell�universit� e della ricerca;
�	esperienza almeno triennale nel profilo di appartenenza;
E� da ritenersi valido ai fini dell�ammissione anche il certificato di abilitazione alle funzioni direttive, di cui all�art. 6 - comma 5 - della L. n. 43/2006, incluso quello rilasciato in base alla pregressa normativa.
Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione.
L�Azienda Ospedaliera Ospedali Riuniti Papardo-Piemonte garantisce parit� e pari opportunit� tra uomini e donne per l�accesso al lavoro, ai sensi del D. Lgs. n. 165/2001.
Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta semplice secondo l�allegato fac-simile e debitamente firmate, devono pervenire, entro il 30.06.2012, al protocollo generale dell'Azienda Ospedaliera Ospedali Riuniti Papardo Piemonte di Messina.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine � prorogato alla stessa ora del 1� giorno successivo non festivo. Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede la data di spedizione comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante. Nella domanda i candidati devono dichiarare, sotto la propria responsabilit�, consapevoli delle sanzioni penali previste, - nel caso di dichiarazioni non veritiere e di formazione o uso di atti falsi -, richiamate dall�art. 76 del D.P.R. 445 del 28.12.2000 (si veda l�allegato fac-simile della domanda di ammissione al concorso), quanto segue:
1)	nome, cognome, data e luogo di nascita;
2)	residenza, recapito telefonico ed eventuale altro recapito cui indirizzare le comunicazioni relative alla selezione;
3)	di essere in possesso dei requisiti previsti dal bando;
4)	la qualifica rivestita e l�Unit� Operativa di appartenenza.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilit� in caso di dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta o incompleta indicazioni del recapito da parte del candidato o da mancata oppure da tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, n� per disguidi postali o telegrafici comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, n� per la mancata restituzione dell�avviso di ricevimento nel caso di spedizione a mezzo raccomandata.
Alla domanda di partecipazione alla selezione devono essere allegati, in originale o copia autenticata ovvero autocertificati mediante dichiarazione sostitutiva dell�atto di notoriet�, i seguenti documenti:
a)	la documentazione comprovante il possesso dei requisiti specifici di ammissione;
b)	curriculum professionale e formativo, datato e sottoscritto dal candidato, i cui elementi documentali relativi alla attivit� prestata all�interno dell�Azienda o in altri Enti in posizioni lavorative attinenti all�incarico da conferire, dovranno essere presenti (in originale o copia conforme ai sensi del D.P.R. 445/00) nel FASCICOLO PERSONALE presso il Settore Gestione Risorse Umane . In tal caso va esplicitamente richiamata, con dettagliata elencazione, la loro presenza nel fascicolo o la loro presenza agli atti dell�Amministrazione.
Tutti i documenti allegati alla domanda possono essere presentati in fotocopia semplice ed elencati in una DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL�ATTO DI NOTORIETA� che ne attesti la conformit� all'originale (ai sensi del D.P.R. 445 del 28.12.2000). Tale dichiarazione dovr� essere accompagnata da fotocopia di documento di identit� personale in corso di validit� e dovr� contenere la seguente formula:
"Io sottoscritto ...............consapevole delle sanzioni penali nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall�art. 76 del D.P.R. 445 del 28.12.2000, sotto la mia responsabilit�, dichiaro, che le copie fotostatiche di seguito elencate ed allegate alla presente sono conformi all'originale: ............... (data-firma)".
Non saranno valutati i titoli presentati oltre il termine di scadenza del presente bando, n� saranno prese in considerazione copie di documenti non autenticate ai sensi di legge.
Saranno valutati esclusivamente i servizi ed i certificati le cui attestazioni siano rilasciate a norma delle vigenti disposizioni sulla documentazione amministrativa.
4) VALUTAZIONE DEI TITOLI E COLLOQUIO
La selezione � basata sulla valutazione di titoli e colloquio con l'attribuzione di un punteggio massimo di 40 (di cui max punti 20 per il colloquio e 20 per i titoli). E' dichiarato idoneo il candidato che raggiunge il punteggio minimo di 14/20 punti al colloquio.
La selezione sui titoli si basa su:
	titoli professionali e culturali posseduti;
	esperienze acquisite nella specifica area di attivit� nel cui ambito � collocato l'incarico in esame;
	attivit� formativa e di studio condotte nell'ambito professionale di appartenenza;
	attitudini e capacit� dimostrate;
	attivit� didattica;
	pubblicazioni scientifiche attinenti;
Il colloquio verter� su argomenti attinenti la disciplina oggetto della selezione;
La data e la sede in cui si svolger� il colloquio saranno comunicate con lettera raccomandata con avviso di ricevimento e con apposito avviso pubblicato all�Albo pretorio dell�Ente, almeno venti giorni prima della data in cui deve essere sostenuto. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilit� in caso di dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta o incompleta indicazioni del recapito da parte del candidato o da mancata oppure da tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, n� per disguidi postali o telegrafici comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, n� per la mancata restituzione dell�avviso di ricevimento nel caso di spedizione a mezzo raccomandata.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno, ora e sede stabiliti, saranno dichiarati esclusi dalla selezione, quale sia la causa dell'assenza, anche se non dipendente dalla volont� dei singoli concorrenti.
5)	COMMISSIONE ESAMINATRICE
La Commissione di valutazione nominata dal Direttore Generale per la selezione degli idonei al coordinamento � costituita:
	da un Direttore di U.O.C.
	da due Collaboratore Professionale Sanitario Esperto ctg�Ds�
	da un segretario
La Commissione per la valutazione del candidato utilizza le schede di cui agli allegati �1� e �2� ed al termine dei lavori predisporr� la graduatoria di merito dei candidati redatta in esito al colloquio.
6) CONFERIMENTO DEGLI INCARICHI
L�incarico, prevede il rapporto di lavoro a tempo pieno, l'eventuale attribuzione delle funzioni di coordinamento al personale con rapporto di lavoro part-time � comunque subordinata all'opzione per il ripristino del rapporto di lavoro a tempo pieno.
L�incarico sar� conferito dal Direttore Generale, per la durata di anni uno ed alla scadenza � rinnovabile previa verifica dei risultati ottenuti.
La funzione di coordinamento pu�, comunque essere revocata ancor prima della scadenza in caso d'inosservanza di direttive impartite per l'attuazione dei programmi e la realizzazione dei progetti finalizzati al miglioramento organizzativo ed al conseguimento di pi� elevati livelli quali- quantitativi delle prestazioni assistenziali.
Il candidato al quale verr� conferito l�incarico sar� invitato a produrre i documenti comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici richiesti.
Gli stessi decorreranno dalla data di effettiva presa di servizio, previa stipula del relativo contratto individuale di lavoro nel quale saranno previste le modalit� e le condizioni che regolano e regoleranno il rapporto di lavoro.
E' in ogni modo condizione risolutiva del contratto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso, la presentazione di documenti falsi o viziati da invalidit� non sanabile.
All�assegnatario dell�incarico sar� corrisposta l'indennit� fissa prevista dall�art. 10 del C.C.N.L. Integrativo 20.09.2001.
7) TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del D.Lgs 30.6.2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Azienda Ospedaliera Ospedali Riuniti Papardo Piemonte di Messina � Settore Gestione Risorse Umane � Area Giuridica, per le finalit� di gestione della selezione e saranno trattati anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalit� inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
L�interessato gode dei diritti di cui al titolo II parte I del D.Lgs 196/03. Il trattamento dei dati personali forniti dai candidati sar� effettuato nel rispetto dei principi di cui all�art. 18, capo II del D.Lgs 196/03. 8) NORME FINALI
La partecipazione alla selezione comporta l'accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente bando, nonch� di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale del S.S.R.
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando di selezione, si fa riferimento alle disposizioni di cui al D.P.R. 27.03.2001, n. 220, nonch� ai CC.CC.NN.LL. del personale del Comparto Sanit� vigenti, al Regolamento Aziendale del .
L'Amministrazione si riserva la facolt� di modificare, prorogare, sospendere o revocare la presente selezione, o parte di essa, qualora ne rilevasse la necessit� o l'opportunit� per ragioni di pubblico interesse.
Per informazioni o per ricevere copia del presente bando, gli interessati potranno rivolgersi al Settore Gestione Risorse Umane � Area Giuridica sito in Messina c/da Papardo 98158 Faro Superiore � Tel.090/3992835/2847, oppure potranno consultare il sito Internet: www.aorpapardopiemonte.it .
(Dott. Armando Caruso)
VALUTAZIONE TITOLI PROFESSIONALI E CULTURALI Punti max 20,00
Esperienze professionali acquisite	Anzianit� di servizio in ctg. �D� max punti 10,00 per anno o frazioni punti 1,00 Curriculum professionale max punti 10,00
Punti max 20,00 Attitudine all�organizzazione e coordinamento - Organizzazione del lavoro
Punti max 5
Competenze tecnico � scientifico Punti max 5
Legislazione sanitaria Punti max 5
Simulazione su casi concreti	Punti max 5
l'Azienda Ospedaliera Ospedali Riuniti Papardo Piemonte di Messina - Ufficio Concorsi c/da Papardo 98158 Faro Superiore Messina
Il sottoscritto �������������� dipendente a tempo indeterminato di codesta Amministrazione presso l�U.O.C. ����������������������� del Presidio Ospedaliero di ��������... C H I E D E
di essere ammesso/a alla selezione interna per la predisposizione della graduatoria il conferimento dell�incarico per l�esercizio delle funzioni di coordinamento per il personale �.................................
A tal fine, consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall�art. 76 del D.P.R. 445 del 28.12.2000, dichiara, sotto la propria responsabilit�, quanto segue:
1)	di essere nato a�����������.(prov. ��) il ��������������.; 2)	di risiedere a ��������������������������������� (cap. ...�� prov. .��.) in Via�������������..������� n.���.; 3)	di essere in possesso dei requisiti richiesti nel bando e, precisamente, di:
a) ..�������������������������������� conseguito presso ��������������������..�����..� in data ����..;
b) anzianit� di servizio triennale nel profilo di �............. maturata presso l�U.O.C. ���������������.. del P.O. di ��������.�;
4)	di aver prestato servizio presso:
��������������������������.�����..�
5)	di accettare tutte le indicazioni contenute nel bando in merito alla gestione della procedura concorsuale e agli adempimenti conseguenti.
Ogni comunicazione relativa alla presente procedura deve essere fatta al seguente indirizzo:
������������������������������..(indicare CAP) Tel. n. ����������.��.Data�������������..
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL�ATTO DI NOTORIET�
Io sottoscritto ________________________________ nato a ______________ (___) il __________ e residente a ___________________ (___) in Via _______________, consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall�art. 76 del D.P.R. 445 del 28.12.2000:
SOTTO LA MIA PERSONALE RESPONSABILIT� DICHIARO
a)	che i sottoelencati documenti sono presenti nel proprio fascicolo personale:
TITOLI DI CARRIERA (Servizi prestati presso altri Enti ) -	__________________________________________________________________________
-	__________________________________________________________________________
CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE (partecipazione a Corsi, Convegni,ecc.)
b)	che le copie dei documenti di seguito elencati ed allegati alla presente domanda sono conformi agli originali in mio possesso:
c)	di essere in possesso dei seguenti titoli:
__________________________	_____________________________________
(luogo, data)	(firma del dichiarante)
La presente dichiarazione pu� essere sottoscritta dall�interessato in presenza del dipendente addetto ovvero presentata unitamente a copia fotostatica non autenticata di un documento d�identit�.
REGIONE SICILIANA � ASSESSORATO SANITA�
S.C. SETTORE GESTIONE RISORSE UMANE - AREA GIURIDICA
Atteso che il dichiarante Sig. ____________________________, da me identificato a mezzo _________________________, ha resa e sottoscritta in mia presenza la su estesa dichiarazione.
Messina,li __________________________
Informativa ai sensi dell�art. 13, comma 1, del D.Lgs 30.6.2003, n. 196: I dati sopra riportati sono prescritti dalle disposizioni vigenti ai fini del procedimento per il quale sono richiesti e verranno utilizzati esclusivamente a tale scopo.
AVVISO_DI_SELEZIONE_INTERNA_COORD.pdf