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Timestamp: 2017-02-21 16:50:41
Document Index: 84373749

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 2', 'artículo 30', 'Artículo 118', 'ARTÍCULO 96', 'artículo 11', 'artículo 88', 'Artículo 30', 'artículo 118', 'artículo 25', 'ARTÍCULO 3', 'artículo 5']

3725 resultados para Facultades del empleador
Decreto Ley Nº 25921: Establece Procedimientos de Facultades del Empleador
Diario Oficial El Peruano 3 de Diciembre de 1992 Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 9 de Junio de 2016 (Expediente: 016400-2014)
... precisamente supuestos en los cuales el empleador se excede en sus facultades de dirección, por lo que en estos casos se faculta al trabajador a solicitar el cese de la conducta hostil o equiparar dicha conducta a un acto de despido indirecto.Norma de derecho interno: D. Sup. 3-97-TR: ; D. Leg. 728:30; Ley 29497:Palabras clave: Acto de hostilidad,Medios probatorios
Códigos Nacional ...Asimismo, el empleador podrá pactar con el trabajador que perciba una remuneración mensual no menor a dos (2) Unidades ..., el trabajador presta sus servicios bajo dirección de su empleador, el cual tiene facultades para normar reglamentariamente las labores, dictar las órdenes necesarias para la ejecución de ...
Códigos Nacional ... de prevención de riesgos laborales y vigilar su cumplimiento; el deber de los empleadores de identificar, evaluar, prevenir y comunicar los riesgos en el trabajo a sus trabajadores; y el ... 29 de la Ley, podrá participar en las reuniones del Comité, y tendrá las siguientes facultades:. a) Asistir, sin voz ni voto, a las reuniones del Comité;. b) Solicitar información al Comité, ...
Códigos Nacional ...Se puede establecer por Ley, convenio o decisión unilateral del empleador una jornada menor a las máximas ordinarias. La jornada de trabajo de los menores de edad se regula ...ARTÍCULO 2. FACULTADES DEL EMPLEADOR - PROCEDIMIENTOS. El procedimiento para la modificación de jornadas, horarios y ...
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 6 de Mayo de 2015 (Expediente: 010192-2014)
... ndeterminado, y al vínculo de subordinación y las facultades que tal elemento del contrato de trabajo otorga al empleador, situación diferente al hecho materia de análisis.Norma de derecho interno: D. Leg. 728: ; D. Sup. 3-97-TR:Palabras clave: Desnaturalización de contratos
La demandante no cumple con acreditar el cese de acto de hostilidad referente a la reducción inmotivada de categoría, prevista en el literal b) del artículo 30° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-TR.Norma de derecho interno: Ley 29497: ; D. Sup. 3-97-TR:Palabras clave: Acto de hostilidad,Rel
... que no tenía la categoría profesional de empleada de confianza, por eso cuando el empleador decidió trasladar a la ccionante al cargo de confianza de Jefe de División Nivel Ejecutivo 6, la ... consideró que no se trata de un acto de hostilidad, sino del legítimo ejercicio de las facultades de dirección del empleador, que decidió trasladara la demandante a otro cargo de igual nivel, por ...
Resolución nº 2003005879 de Tribunal Fiscal - Sección 3, de 23 de Noviembre de 2004
... , por la que el trabajador pone a disposición del empleador su propia fuerza de trabajo, debiendo prestar el servicio en forma personal y directa, la remuneración, esto es, la contraprestación que otorga el empleador al trabajador a cambio de la actividad que éste realiza a su favor, la subordinación, entendida como el vínculo jurídico del que derivan las facultades de dirección del empleador y la correlativa obliga...
Códigos Nacional ...En uso de las facultades conferidas por el inciso 8) del Artículo 118 de la Constitución Política del Perú;. DECRETA:. ...Cuando el empleador sea una entidad de la Administración Pública la compensación por tiempo de servicios que se ...
Códigos Nacional ...TÍTULO PRELIMINAR. Principios. I. PRINCIPIO DE PREVENCIÓN. El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la ...ARTÍCULO 96. Facultades de los inspectores de trabajo. Los inspectores de trabajo están facultados para:. a) Incluir en ...
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15 de Junio de 2016 (Expediente: 016409-2014)
El artículo 11° del Decreto Supremo N° 035-90-TR- establece como requisito para la percepción de la asignación familiar, que el trabajador acredite la existencia del hijo o hijos que tuviere a su cargo, ello no puede entenderse como un límite el derecho del trabajador a reclamar el pago del beneficio solo si el trabajador acreditó haber comunicado la existencia de su hijo o hijos menores a su...
... sus ndamentos refiere que el recurrente no habría acreditado tener menor hijo nte ^ empleador en base al Reglamento de la Ley N° 25129, aprobado por el ecretb Stnaremo N° 035-90-TR. . Cuarto: ...sus facultades y atribuciones no puede pretender limitar el ejercicio de los ios constitucionales del ...
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21 de Julio de 2016 (Expediente: 009387-2014)
La jornada de trabajo se inicia cuando el trabajador ingresa a su centro de trabajo, hora desde la cual debe computarse la jornada laboral.Norma de derecho interno: Constitución Política del Perú:139; Ley 29497:39Palabras clave: Motivación de las Resoluciones Judiciales
... Reglamento Interno de Trabajo y otra la resistencia al cumplimiento de las órdenes del empleador. vsimjsmjo, refiere que el artículo 88° literal t) no vulnera el principio de ...
Códigos Nacional ...La Superintendencia establecerá las disposiciones reglamentarias sobre la materia. El empleador que contrate en calidad de independiente a quien, por la naturaleza de los servicios prestados, ...8. Para el ejercicio de la autorización y las facultades previstas en el presente artículo, los siguientes términos utilizados en las disposiciones ...
.Artículo 30° del Decreto Supremo N° 003-97-TR, Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR.- "Son actos de hostilidad equiparables al despido los siguientes:
El traslado del trabajador a lugar distinto de aquel en el que preste habitualmente servicios, con el propósito de ocasionarle...
... a un lugar distinto del que prestaba habitualmente sus servicios para su empleadora, con el propósito de ocasionarle perjuicio, cuyo cambio geográfico también es 'perjudicial ... la intendencia de insumos químicos y bienes fiscalizados (debido a Tas nuevas facultades otorgadas a la superintendencia nacional de aduanas y administración tributaria - SUNAT ...
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16 de Junio de 2016 (Expediente: 011940-2015)
Para determinar la existencia de un contrato de trabajo,, en aplicación del principio de primacía de la realidad, es necesario acreditar los elementos de una relación laboral: prestación personal, subordinación y remuneración.Norma de derecho interno: D. Sup. 3-97-TR: ; Ley 29497:Palabras clave: Vínculo laboral
... contrato de trabajo presupone el establecimiento de una relación permanente entre el empleador y el trabajador, en virtud del cual éste se obliga a prestar servicios en beneficio de aquel de ...
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 6 de Julio de 2016 (Expediente: 013397-2014)
No puede condicionarse el pago de la asignación familiar al hecho de que el trabajador previamente comunique a su empleador de la existencia de su hijo o hijos.Norma de derecho interno: Ley 25129: ; D. Sup. 35-90-TR: ; Ley 29497:Palabras clave: Desnaturalización de contratos,Vínculo laboral
Códigos Nacional ...En virtud a las facultades conferidas por el inciso 8) del artículo 118 de la Constitución Política del Perú y el Decreto ... laboral, utilizados en la Ley, refieren al acuerdo entre un artística o técnico con un empleador - persona natural o jurídica, por el que los primeros prestan servicios voluntarios, personales, ...
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14 de Julio de 2016 (Expediente: 015292-2014)
Las faltas graves contempladas expresamente en el artículo 25° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, deben ser acreditadas fehacientemente, para que se configure como causal de despido.Norma de derecho interno: D. Sup. 3-97-TR: ; D. Leg. 728: ; Ley 29497:Palabras clave: Despido arbitrario
...: Antes de pasar al análisis de fondo es preciso señalar que, si bien^dentrci de sus facultades que ejerce el empleador se encuentran las de dirección^ control, pudiendo el empleador ...
Códigos Nacional ... que prestan los trabajadores portuarios registrados en uno o más puertos a los empleadores portuarios. ARTÍCULO 3. Del Trabajador Portuario. El trabajador portuario es una persona natural ... a las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores portuarios con las facultades y funciones que determina el Decreto Legislativo Nº 910, su reglamento y normas complementarias ...
El trabajador que no ingrese por concurso público de méritos, conforme al artículo 5 de la Ley N° 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme a los criterios establecidos en el Precedente Constitucional Vinculante N° 5057-2013-PA/TC JUNIN (Proceso seguido por Rosalía Beatriz Huatuco Huatuco con el Poder Judicial) y en la Casación Laboral N° 11169-2014-LA...
... con el actor, toda vez que conforme se ha determinado el PRONAA no tenía calidad de empleador sino el MIDIS;. por lo que se ha configurado un despido fraudulento. . Tercero: La infracción ..., el trabajador presta sus servicios bajo dirección de su empleador, el cual tiene facultades para normar reglamentariamente las labores, dictar las órdenes necesarias para la ...
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15 de Diciembre de 2016 (Expediente: 000323-2016)
El derecho a la debida motivación de las resoluciones importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones deben provenir no solo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso.Norma de derecho interno: Ley 2
... sin embargo, refiere que su real empleadora fue Unión de Cervecerías Peruanas Backus y Johnston S.A.A. pues ésta, aunque haya pasado por ..., que en el período reclamado, independientemente de la relación contractual, las facultades del empleador la realizaba el personal ligado a Backus, y que de acuerdo a la cronología el ...
RESOLUCION DIRECTORAL, Nº 139-2016/MTPE/2/14, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Declaran la nulidad de las RR.DD. N°s 043-2016/GRP-DRTPE-DR y 134-2016-GRP-DRTPE-DPSC referentes a la impugnación de la modificación colectiva de jornada de trabajo presentada por el Sindicato de Trabajadores Mar y Tierra de la Empresa Petro Tech Peruana S.A.-RESOLUCION DIRECTORAL-Nº 139-2016/MTPE/2/14
Diario Oficial El Peruano 22 de Noviembre de 2016 Vigente
Códigos Nacional ... sujetos al régimen laboral de la actividad privada que prestan servicios para empleadores privados. Los trabajadores de empresas pertenecientes al ámbito de la Actividad Empresarial del ... laboran en localidades distintas, puede conformarse por intermedio de delegados cuyas facultades de decisión serán otorgadas de antemano o ratificadas posteriormente por las bases. Los delegados ...
Códigos Nacional ... beneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre cualquiera otra obligación del empleador. Las remuneraciones mínimas se regulan por el Estado con participación de las organizaciones ... una exoneración, exclusivamente por ley o decreto legislativo en caso de delegación de facultades, salvo los aranceles y tasas, los cuales se regulan mediante decreto supremo. Los Gobiernos ...
Códigos Nacional ... regular el Sistema de Inspección del Trabajo, su composición, estructura orgánica, facultades y competencias, de conformidad con el Convenio Nº 81 de la Organización Internacional del ... las diligencias que realiza la Inspección del Trabajo, de oficio o a petición de los empleadores o trabajadores, para orientarles o asesorarles técnicamente sobre el mejor cumplimiento de las ...
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