Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=12.09.2012&Aktenzeichen=7%20ABR%2037%2F11
Timestamp: 2019-04-24 03:11:41
Document Index: 281049423

Matched Legal Cases: ['§ 5', '§ 8', '§ 9', '§ 19', '§ 7', '§ 19', '§ 9', '§ 5', '§ 38']

BAG, 12.09.2012 - 7 ABR 37/11 - dejure.org
§ 5 Abs 1 S 3 BetrVG, § 8 Abs 1 S 1 BetrVG, § 9 S 1 BetrVG, § 19 Abs 1 BetrVG, § 7 Abs 1 BetrVG
ArbG Elmshorn, 15.10.2010 - 4 BV 25b/10
LAG Schleswig-Holstein, 27.04.2011 - 3 TaBV 36/10
JR 2013, 433
NZA-RR 2013, 196
NZA-RR 2013, 197
Die betriebsverfassungsrechtliche Zuordnung setzt regelmäßig voraus, dass die Arbeitnehmer in die Betriebsorganisation des Arbeitgebers eingegliedert sind (vgl. BAG 22. März 2000 - 7 ABR 34/98 - zu B II 2 a aa der Gründe mwN, BAGE 94, 144; 10. März 2004 - 7 ABR 49/03 - zu B I 1 a aa der Gründe mwN, BAGE 110, 27; 12. September 2012 - 7 ABR 37/11 - Rn. 27) .
LAG Rheinland-Pfalz, 25.06.2015 - 2 TaBV 28/14
Betriebsratswahl - Größe des Betriebsrats - Festlegung der Betriebsgröße - …
Dabei kommt es - entgegen der Ansicht des Betriebsrats - nicht auf die Belegschaftsstärke an einem bestimmten Stichtag, z. B. am Tag des Erlasses des Wahlausschreibens oder am Tag der Betriebsratswahl, an, sondern auf die Anzahl der "in der Regel" Beschäftigten ( BAG 12. September 2012 - 7 ABR 37/11 - Rn. 12, NZA-RR 2013, 197 ).
Wird ein Betriebsrat mit zu hoher Mitgliederzahl gewählt, so kann das Wahlergebnis nicht berichtigt werden; eine auf diesem Fehler beruhende Wahl ist insgesamt für unwirksam zu erklären ( BAG 12. September 2012 - 7 ABR 37/11 - Rn. 12, NZA-RR 2013, 197 ).
Kann diese Feststellung nicht getroffen werden, bleibt es bei der Unwirksamkeit der Wahl (…BAG vom 12.06.2013 - 7 ABR 77/11 - jurisRn. 39 = NZA 2013, 1368 = AP BetrVG 1972 § 19 Nr. 64;… BAG vom 13.03.2013 - 7 AZR 67/11 - jurisRn. 15 = NZA-RR 2013, 575; BAG vom 12.09.2012 - 7 ABR 37/11 - jurisRn. 31 = NZA-RR 2013, 197).
Vielmehr kann in diesen Fällen lediglich ein Wiedereinstellungsanspruch geltend gemacht werden (vgl. BAG, 15.12.2001 - 8 AZR 197/11 - NZA-RR 2013, 197).
Wird ein Betriebsrat mit zu hoher Mitgliederzahl gewählt, so kann das Wahlergebnis nicht berichtigt werden; eine auf diesem Fehler beruhende Wahl ist insgesamt für unwirksam zu erklären (vgl. BAG 12.09.2012 - 7 ABR 37/11 - Rn. 12, AP BetrVG 1972 § 9 Nr. 14).
In der Instanzrechtsprechung wurde zwar angenommen, an privatwirtschaftlich organisierte Tochtergesellschaften des öffentlichen Dienstes langfristig gestellte Arbeitnehmer zählten bei der Betriebsratsgröße mit (vgl. LAG Schleswig-Holstein Beschlüsse vom 27. April 2011 - 3 TaBV 36/10 - Juris, Rechtsbeschwerde eingelegt unter dem Aktenzeichen 7 ABR 37/11; vom 5. April 2011 - 2 TaBV 35/10 - Juris, Rechtsbeschwerde eingelegt unter 7 ABR 37/11; - und vom 23. März 2011 - 3 TaBV 31/10 - Juris, Rechtsbeschwerde eingelegt unter dem Aktenzeichen 7 ABR 33/11;… vgl. auch Dörner "Leiharbeitnehmer in der Betriebsverfassung", Festschrift für Wißmann, S. 286, 291 ff., 299 ff.).
Die in § 5 Abs. 1 S. 3 BetrVG genannten Beschäftigten sind bei den organisatorischen Schwellenwerten des Betriebsverfassungsgesetzes - so auch bei § 38 BetrVG - zu berücksichtigen (vgl. BAG 12.09.2012 - 7 ABR 37/11, NZA-RR 2013, 197).