Source: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.listResults?p_lang=en&p_country=BRA&p_count=1134&p_classification=13&p_classcount=31
Timestamp: 2020-06-03 01:29:26
Document Index: 18453444

Matched Legal Cases: ['artículo 3', 'artículo 3', 'artículo 3', 'artículo 133', 'artículo 133', 'artículo 71', 'artículo 224', 'artículo 135', 'artículo 7']

Brazil > Conditions of work
Country: Brazil - Subject: Conditions of work
Brazil - Conditions of work - Law, Act
Ley núm. 13370, de 12 de diciembre de 2016, que modifica el artículo 3 de la Ley núm. 8112, de 11 de diciembre de 1990, para hacer extensivo al funcionario federal que tenga cónyuge, hijo o dependiente con discapacidad de cualquier naturaleza el derecho a horario especial de trabajo y eliminar la exigencia de compensar ese horario (Lei nº 13.370, de 12 de dezembro de 2016, que altera o § 3o do art. 98 da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, para estender o direito a horário especial ao servidor público federal que tenha cônjuge, filho ou dependente com deficiência de qualquer natureza e para revogar a exigência de compensação de horário) -
Adoption: 2016-12-12 | Date of entry into force: 2016-12-13 | BRA-2016-L-104284
La ley citada modifica el artículo 3 de la Ley núm. 8112, de 11 de diciembre de 1990. En tal sentido, hace extensivo al funcionario federal que tenga cónyuge, hijo o dependiente con discapacidad de cualquier naturaleza el derecho a horario especial de trabajo y elimina la exigencia de compensar dicho horario.
Brazil - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance
Decreto núm. 4836, de 9 de septiembre de 2003, que modifica el Decreto núm. 1590, de 10 de agosto de 1995, sobre servidores públicos.
Adoption: 2003-09-09 | BRA-2003-R-65730
Modifica la redacción del artículo 3 del Decreto núm. 1590, de 10 de agosto de 1995, que dispone sobre la jornada de trabajo de los servidores de la Administración Pública Federal directa, de las autarquías y de las fundaciones públicas federales.
Brazil - Conditions of work - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)
Orden núm. 2037, de 15 de diciembre de 1999, por la que se modifica la Norma reglamentaria NR 22 por la que se dispone sobre los trabajos subterráneos.
Adoption: 1999-12-15 | BRA-1999-R-56063
Tiene por objetivo el reglamentar los preceptos a observar en la organización y el ambiente de trabajo, de manera a hacer compatibles el desarrollo y la puesta en práctica de la actividad minera con miras a garantizar de manera permanente la seguridad y la salud de los trabajadores.
Decreto núm. 3197, de 5 de octubre de 1999, por el que se promulga el Convenio sobre las vacaciones pagadas (revisado), 1970 (núm. 132) de la OIT.
Adoption: 1999-10-05 | BRA-1999-R-55150
Ley núm. 9016 de 30 de marzo de 1995 por la que se agrega un párrafo al artículo 133 de la Codificación de las Leyes del Trabajo.
Adoption: 1995-03-30 | BRA-1995-L-40766
El inciso III del artículo 133 dice que no tendrá derecho a vacaciones el asalariado que durante el período de adquisición del derecho dejare de trabajar con percepción del salario por más de 30 días en virtud de la paralización parcial o total de la empresa. El párrafo 3 que se agrega dice que: "para los fines previstos en el inciso III de éste artículo la empresa comunicará al órgano local del Ministerio del Trabajo, con un plazo mínimo de 15 días, las fechas de inicio y fin de la paralización total o parcial de los servicios de la empresa, y, con igual plazo comunicará en los mismo términos, al sindicato representativo de la categoría profesional, así como colocará anuncios en los respectivos locales de trabajo".
Ley núm. 8923, de 27 de julio de 1994, por la que se agrega un párrafo al artículo 71 de la Codificación de las Leyes del Trabajo - CLT, previendo una sanción que será aplicada en caso de incumplimiento de lo dispuesto en el encabezamiento del artículo referido.
Adoption: 1994-07-27 | BRA-1994-L-37534
Art. 71. En los trabajos continuos cuya duración exceda de seis horas, es obligatoria la concesión a los asalariados de un intervalo para su descanso o alimentación cuya duración mínima será de una hora y, salvo acuerdo escrito o contrato colectivo en contrario, no podrá exceder de dos horas... "4) Cuando el intervalo para el reposo o la alimentación, previsto en este artículo, no fuera concedido por el empleador, este quedará obligado a remunerar el período correspondiente con un aumento de por lo menos 50 por ciento sobre el valor de la remuneración de la hora normal de trabajo".
Ley núm. 8856 de 1° de marzo de 1994 por la que se fija la jornada de trabajo de los profesionales fisioterapeutas o terapeutas ocupacionales.
Adoption: 1994-03-01 | BRA-1994-L-36606
Se fija la jornada máxima semanal en 30 horas
Nota técnica MF/CIP núm. 06, de 25.01.89, que dispone sobre el adicional de un tercio del salario normal a ser pagado como remuneración en las vacaciones.
Adoption: 1989-01-25 | BRA-1989-R-57768
Decreto núm. 97458 por el que se reglamenta la concesión de los pagos adicionales en caso de peligrosidad y de insalubridad.
Adoption: 1989-01-15 | BRA-1989-R-7953
Decreto núm. 97458 por el que se reglamenta la concesión de los incrementos de peligrosidad y de insalubridad.
Adoption: 1989-01-15 | BRA-1989-R-8261
Dispone que la caracterización y la clasificación de la insalubridad o peligrosidad para los funcionarios de la administración federal directa, autárquica y fundacional se efectuará en las condiciones disciplinadas en la legislación laboral.
Ley núm. 7430 por la que se da nueva redacción al párrafo de introducción del artículo 224 de la Codificación de las Leyes del Trabajo [SL 1985 - Bra. 1] aprobada por el decreto-ley núm. 5452, de 1.o de mayo de 1943.
Adoption: 1985-12-17 | BRA-1985-L-1948
Reduce a 30 horas (en lugar de 36) la duración semanal del trabajo de los empleados bancarios.
Ley núm. 7414 por la que se modifica la redacción del artículo 135 de la Codificación de las Leyes del Trabajo [SL 1985 - Bra. 1] aprobada por el decreto-ley núm. 5452, de 1.o de mayo de 1943, que contiene disposiciones sobre la concesión de las vacaciones anuales pagadas.
Adoption: 1985-12-09 | BRA-1985-L-1946
Prevé que la concesión de las vacaciones deberá notificarse por escrito al asalariado con treinta días de antelación, como mínimo. El plazo de notificación anterior era de diez días.
Ley núm. 7415 que introduce modificaciones en la ley núm. 605, de 5 de enero de 1949, [SL 1949 - Bra. 1] por la que se regulan el descanso semanal retribuido y el pago de salario en los días de fiesta civil y religiosa.
Adoption: 1985-12-09 | BRA-1985-L-1947
Modifica los apartados a) y b) del artículo 7 de la citada ley.
Ley núm. 7313 por la que se fija en ocho horas la jornada de trabajo de los vigías.
Adoption: 1985-05-17 | BRA-1985-L-1484
Suprime el apartado b) del art. 62 de la Codificación de las Leyes del Trabajo (SL 1985 - Bra. 1), renumerándose en consecuencia los apartados restantes.
Ley 6204 por la que se modifica el art. 453 de la Codificación de las Leyes del Trabajo.
Adoption: 1975-04-29 | BRA-1975-L-14436
Aprobada por decreto-ley 5452 de 1.° mayo 1943 (SL 1943-Bra. 1 ... 1970-Bra. 1).
Decreto 63912 por el que se reglamenta el pago de la gratificación de Navidad a ciertas categorias de trabajadores [definidas en el art. 1.°] y se provee a potros fines [Gratificaciones instituidas por la ley 4090 de 13 julio 1962].
Adoption: 1968-12-26 | BRA-1968-L-18232
Orden 9 del departamento Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo sobre instalación de vestuarios en establecimientos industriales.
Adoption: 1968-05-09 | BRA-1968-R-18221
Orden 8 del Departamento Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo sobre instalación de comedores en las empresas con más de 300 empleados.
Adoption: 1968-05-07 | BRA-1968-R-18220
Decreto 61815 que reglamenta la concesión de vacaciones anuales pagadas a los trabajadores ocasionales.
Adoption: 1967-12-06 | BRA-1967-R-18921