Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=2%20AZR%20804/08
Timestamp: 2020-07-11 08:54:41
Document Index: 76673768

Matched Legal Cases: ['§ 17', '§ 18', '§ 102', '§ 17', '§ 18', '§ 17', '§ 18']

BAG, 23.02.2010 - 2 AZR 804/08 - dejure.org
https://dejure.org/2010,8893
BAG, 23.02.2010 - 2 AZR 804/08 (https://dejure.org/2010,8893)
BAG, Entscheidung vom 23.02.2010 - 2 AZR 804/08 (https://dejure.org/2010,8893)
BAG, Entscheidung vom 23. Februar 2010 - 2 AZR 804/08 (https://dejure.org/2010,8893)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2010,8893) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.
Massenentlassung; Freifrist; Anzeigepflicht
§ 17 KSchG, § 18 Abs 4 KSchG, § 102 Abs 1 S 2 BetrVG
Erforderlichkeit einer "erneuten Anzeige" bei Massenentlassung; Begriff der "Voraussetzungen des § 17 Abs. 1 KSchG"; Ausspruch der Kündigung vor Ablauf der Freifrist bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach deren Ablauf
Erforderlichkeit einer "erneute Anzeige" bei Massenentlassung [§ 18 Abs. 4 KSchG]; Begriff der "Voraussetzungen des § 17 Abs. 1 KSchG "; Ausspruch der Kündigung vor Ablauf der Freifrist bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach deren Ablauf
ArbG Karlsruhe, 15.06.2007 - 1 Ca 512/06
LAG Baden-Württemberg, 03.07.2008 - 19 Sa 51/07
Der Arbeitgeber hat dann keine Veranlassung (mehr), entsprechenden Vortrag zu leisten oder doch zu vertiefen und/oder entsprechende Beweise zu sichern (vgl. BAG 23. Februar 2010 - 2 AZR 804/08 - Rn. 24) .
Diesen Kündigungssachverhalt hat er in der Regel unter Angabe von Tatsachen, aus denen der Kündigungsentschluss hergeleitet wird, so zu beschreiben, dass der Betriebsrat ohne zusätzliche Nachforschungen die Stichhaltigkeit der Kündigungsgründe prüfen kann (…vgl. grundlegend BAG 7. November 1996 -2 AZR 720/95- Rn. 20f, ArbuR 1997, 124; BAG 23. Februar 2010 -2 AZR 804/08- Rn. 24, AP Nr. 7 zu § 18 KSchG, jeweils m.w.N.).