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Opositajugando - Estudia jugando: julio 2016
Ayuntamiento de Mutxamel (Alicante)
Resolución de 11 de julio de 2016, del Ayuntamiento de Mutxamel (Alicante), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 113, de 14 de junio de 2016, se han publicado íntegramente las bases y extracto en el «Diari Oficial de la Comunitat Valenciana» número 7822, de 6 de julio de 2016, que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Agente de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Policía Local, escala Básica, categoría Agente, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de Badajoz» número 131, de 12 de julio de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para la provisión de:
Tres plazas de Agente de la Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local, escala básica, subgrupo C1, mediante el sistema de oposición libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 158, de 12 de julio de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cuatro plazas de Bombero-Conductor, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Servicio Extinción de Incendios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Ayuntamiento de Santa Eulàlia de Riuprimer (Barcelona).
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 11 de julio de 2016 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar Administrativa, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de Provincia de Tarragona» número 127, de 5 de julio de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Doce plazas de Agente de la Guardia Urbana, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Palencia» número 77, de 29 de junio de 2016, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 127, de 4 de julio de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Técnico de Administración General, subescala A) Técnica, clase Técnicos de Administración General, mediante el sistema de oposición, una en turno libre y otra mediante promoción interna.
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En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016 («BOE» del 22), y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública,
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
La presente convocatoria, así como los actos que se deriven de su ejecución, se publicarán en la página web del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas (www.minhap.es) y en el punto de acceso general (administracion.gob.es).
1.1 Se convocan dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo Técnico de Gestión Catastral, código 0016, uno para cubrir 10 plazas, por el sistema general de acceso libre y otro para cubrir 6 plazas por el sistema de promoción interna.
Para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33% se reservará una plaza de las convocadas por el sistema general de acceso libre.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016 («BOE» del 22), este Ministerio, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 13 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.
Las presentes convocatorias tienen en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Las bases comunes por las que se regirá las presentes convocatorias son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado («BOE» del 27), modificadas por Orden PRE/2061/2009, de 23 de julio («BOE» del 30).
La presente Orden, así como los actos que se deriven de su ejecución, se publicarán en las páginas web http://administracion.gob.es y www.minhap.gob.es.
1.1 Se convocan dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad, código 0015, uno para cubrir 65 plazas por el sistema general de acceso libre, y otro para cubrir 5 plazas por el sistema de promoción interna.
Para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % se reservarán tres plazas de las convocadas por el sistema general de acceso libre.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016 («BOE» del 22), este Ministerio, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 13 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo Superior de Interventores y Auditores del Estado.
Las presentes convocatorias tienen en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Acuerdo de Consejo de Ministros 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos,y se desarrollarán de acuerdo con las siguientes:
La presente Orden, así como los actos que se deriven de su ejecución, se publicarán en el punto de acceso general, administracion.gob.es y en la página web: www.minhap.gob.es.
1.1 Se convocan dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo Superior de Interventores y Auditores del Estado, código 0012, uno para cubrir 25 plazas por el sistema general de acceso libre y otro para cubrir 25 plazas por el sistema de promoción interna.
Para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % se reservará una plaza de las convocadas por el sistema general de acceso libre, y una plaza de las convocadas por el sistema de promoción interna. En el caso de que estas plazas queden desiertas no se podrán acumular a las del turno ordinario del sistema general de acceso libre ni a las del sistema de promoción interna.
Este Ministerio, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 13 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo Superior de Gestión Catastral.
Las presentes convocatorias tienen en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el Acuerdo del Consejo de Ministros 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos y se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
1.1 Se convocan dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo Superior de Gestión Catastral, código 0621, uno para cubrir 16 plazas, por el sistema general de acceso libre y otro para cubrir 6 plazas por el sistema de promoción interna.
En el caso de que esta plaza quedara desierta, no se podrá acumular al turno ordinario de sistema general de acceso libre.
Cuerpo de Ingenieros Técnicos Forestales al servicio de la Hacienda Pública.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016 (BOE del 22) y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública,
Este Ministerio, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 13 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos Forestales al Servicio de la Hacienda Pública.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan de igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos, se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado (BOE del 27) modificada por la Orden PRE/2061/2009, de 23 de julio (BOE del 30).
La presente convocatoria, así como los actos que se deriven de su ejecución, se publicarán en la página web: http://www.minhap.gob.es y en el Punto de Acceso General administración.gob.es.
Se convoca proceso selectivo para cubrir 5 plazas del Cuerpo de Ingenieros Técnicos Forestales al Servicio de la Hacienda Pública, código 0618, por el sistema general de acceso libre.
De conformidad con lo previsto en el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan de igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos, se hace constar que existe infrarrepresentación de la mujer en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos Forestales al servicio de la Hacienda Pública.
Las presentes convocatorias tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Acuerdo de Consejo de Ministros, de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Las bases comunes por las que se regirán las presentes convocatorias son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado (BOE del 27) modificada por la Orden PRE/2061/2009, de 23 de julio (BOE del 30).
La presente convocatoria, así como los actos que se deriven de su ejecución, se publicará en el punto de acceso general: administracion.gob.es y en la página web www.minhap.gob.es.
1.1 Se convocan dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo de Ingenieros de Montes de la Hacienda Pública, código 0607, uno para cubrir 7 plazas, por acceso libre y otro para cubrir 3 plazas por el sistema de promoción interna.
Cuerpo de Arquitectos Técnicos al servicio de la Hacienda Pública.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016 (BOE del 22), y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública,
Este Ministerio, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 13 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pública.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
La presente convocatoria, así como los actos que se deriven de su ejecución, se publicarán en la página web www.minhap.gob.es y en el punto de acceso general: administración.gob.es.
Para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % se reservarán dos plazas de las convocadas por el sistema general de acceso libre.
Resolución de 30 de junio de 2016, del Ayuntamiento de Madrid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» números 7682 y 7692, de 16 y 30 de junio de 2016, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
Nueve plazas de Ingeniero Superior Informática del Ayuntamiento de Madrid, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo A1, mediante el sistema de oposición, en turno libre. Se reserva una plaza para el turno de personas con discapacidad.
Ayuntamiento de Derio (Bizkaia).
Resolución de 1 de julio de 2016, del Ayuntamiento de Derio (Bizkaia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 124, de 29 de junio de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Administración General (TAG), perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Resolución de 30 de junio de 2016, del Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona», de fecha 2 de mayo de 2016, se han publicado íntegramente las bases específicas para la provisión de:
Once plazas de Trabajador Social, subescala Técnica, subgrupo A2, de la escala de Administración Especial del personal laboral fijo, mediante funcionarización, por concurso-oposición.
Siete plazas de Educador Social, subescala Técnica, subgrupo A2, de la escala de Administración Especial del personal laboral fijo, mediante funcionarización, por concurso-oposición.
Resolución de 28 de junio de 2016, de la Diputación Provincial de Tarragona, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el Boletín Oficial de la Provincia número 110, de 9 de junio de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Técnico Superior, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Resolución de 27 de junio de 2016, de la Comarca del Cinca Medio (Huesca), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de Huesca» número 120, de 24 de junio de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar de Hogar, con destino al Servicio de Ayuda a Domicilio, del grupo de Agrupación Profesional, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Ayuntamiento de Roa de Duero (Burgos).
Resolución de 22 de junio de 2016, del Ayuntamiento de Roa de Duero (Burgos), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos» número 111, de fecha 13 de junio de 2016, aparecen íntegramente publicadas las bases para proveer:
Una plaza de Auxiliar de Administración de Cultura y Turismo, en régimen de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición libre.
Resolución de 12 de mayo de 2016, del Ayuntamiento de Roa de Duero (Burgos), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos», n.º 99, de fecha 25 de mayo de 2016, aparecen íntegramente publicadas las bases para proveer:
Una plaza de Oficial de Servicios múltiples para este Ayuntamiento, en régimen de personal laboral fijo, por el sistema de oposición libre.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos» y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Roa, 12 de mayo de 2016.–La Alcaldesa, María del Carmen Miravalles García.
Ayuntamiento de Villanueva de Córdoba (Córdoba).
En el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 121, de 27 de junio de 2016, se ha publicado anuncio, y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 114, de 16 de junio de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Peón Jardinero, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, por consolidación de empleo temporal, en turno libre.
Consorcio de Seguridad, Emergencia, Salvamento, Prevención y Extinción de Incendios de Lanzarote (Las Palmas).
En el «Boletín Oficial de Las Palmas» número 78, de 29 de junio de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Bombero-Conductor, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Bombero-Conductor, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 117, de 20 de junio de 2016, se ha publicado el texto íntegro de las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operario Encargado de Obras y Servicios Municipales, de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
En el Boletín Oficial de Gipuzkoa número 117, de 21 de junio de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Responsable de los Servicios Informáticos, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase de Técnicos Superiores, mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre.
Resolución de 23 de junio de 2016, del Ayuntamiento de Teruel, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Teruel» número 118, de 22 de junio de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas:
Dos plazas de Peones Especializados del Servicio de Limpieza Viaria, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Tres plazas de Administrativo de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
Una plaza de Administrativo de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Dos plazas de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, Policía Local, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de movilidad interadministrativa.
Dos plazas de Auxiliares de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Resolución de 21 de junio de 2016, del Ayuntamiento de Huesca, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de Aragón» número 118, de 21 de junio de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cuatro plazas de Agentes de la Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Resolución de 23 de junio de 2016, del Ayuntamiento de Madrid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» números 7682 y 7687, de 16 y 23 de junio de 2016, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
12 plazas de Agente de Movilidad, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, subgrupo C2, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Resolución de 20 de junio de 2016, del Ayuntamiento de Madrid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 7682, de 16 de junio de 2016, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
41 plazas de Agente de Residuos Medioambientales, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, subgrupo C2, mediante el sistema de oposición, en turno libre. Se reservan tres plazas para el turno de promoción interna y tres plazas para el turno de personas con discapacidad.
Siete plazas de Cocinero, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, subgrupo C2, mediante el sistema de oposición, en turno libre. Se reserva una plaza para el turno de personas con discapacidad.
12 plazas de Operador de Servicios Informáticos, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Auxiliar, subgrupo C1, mediante el sistema de oposición, en turno libre. Se reserva una plaza para el turno de personas con discapacidad.
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