Source: https://www.asyse.com.mx/category/administracion-de-nomina/
Timestamp: 2020-07-14 02:41:07
Document Index: 73272991

Matched Legal Cases: ['artículo 84', 'Artículo 124', 'Artículo 122', 'Artículo 121', 'artículo 127', 'Artículo 115', 'Artículo 516', 'artículo 127', 'Artículo 126']

Administración de nómina archivos - Asyse
¿Qué es el reparto de utilidades?.
¿Se consideran las prestaciones para determinar el pago de PTU?.
¿Quiénes tienen derecho al reparto de utilidades?.
¿Quiénes NO tienen derecho al reparto de utilidades?.
¿Cuándo debe pagarse el reparto de utilidades?.
¿Puedo cobrar PTU si se laboré menos de 12 meses?
¿Si trabajo para una Outsourcing ¿Quién me paga las utilidades?
¿Que podrían descontar de mis utilidades?
¿Cuándo debe entregarse la copia de la declaración anual a los trabajadores?
¿Existe algún límite para el pago de PTU?
¿Que hago si no me pagan mis utilidades?
¿Se consideran las prestaciones para determinar el pago de PTU?
Se entiende por salario la cantidad que perciba cada trabajador en efectivo por cuota diaria. No se consideran como parte de él las gratificaciones, percepciones y demás prestaciones a que se refiere el artículo 84, ni las sumas que perciba el trabajador por concepto de trabajo extraordinario. (Artículo 124 LFT)
El importe de las utilidades no reclamadas en el año en que sean exigibles, se agregará a la utilidad repartible del año siguiente. (Artículo 122 LFT)
Mientras que las personas morales tienen hasta el 30 de abril para presentar su declaración anual, por lo que deben pagar la PTU a más tardar el 30 de Junio.
3. Entrega de la copia de la declaración a los trabajadores. Dentro de los 10 días a partir de la fecha límite en que la empresa debe presentar la declaración. 10 de abril del año que corresponda Artículos 121, fracción I, de la Ley Federal del Trabajo y 10º del Reglamento de los Artículos
5. Revisión de la declaración del ejercicio de la empresa por los trabajadores. Durante los 30 días hábiles, contados a partir de la entrega de la copia de la declaración a los trabajadores. 23 de mayo del año que corresponda. Artículo 121, fracción I, de la Ley Federal
6. Pago de las utilidades Dentro de los 60 días siguientes a la fecha en que presentó o debió presentar la declaración. 30 de mayo del año que corresponda. Artículos 122, primer párrafo,
Según lo que indica la LFT en el artículo 127, las madres trabajadoras durante el periodo prenatal y postnatal, y los trabajadores víctimas de un riesgo de trabajo durante el periodo de incapacidad temporal, serán considerados como trabajadores en servicio activo. Todos estos períodos de descanso se considerarán como días trabajados para los efectos del pago de utilidades.
Siempre que se trabaje menos de un año completo (y más de 60 días), podemos cobrar PTU; ya que en ninguna parte de la LFT (Ley Federal del Trabajo) en México se especifica esto como limitante para no cobrarlo.
No olvidemos considerar que la cantidad de días para el cálculo serán proporcional a los días trabajados.
Si el trabajador laboró por más de 60 días en el año y fallece por cualquier causa, en vida hubiese tenido derecho a cobrar PTU, por lo cual, los beneficiarios del trabajador fallecido tendrán derecho a percibir las prestaciones e indemnizaciones pendientes de cubrirse, ejercitar las acciones y continuar los juicios, sin necesidad de juicio sucesorio. (Artículo 115 LFT)
La Junta Conciliación y Arbitraje (JFCA) acordó que el pago de utilidades correrá a cargo de la firma de subcontratación.
¿Qué podrían descontar de mis utilidades?
Pago de deudas contraídas con el patrón por anticipo de utilidades, pérdidas, averías o adquisición de artículos producidos por la empresa.
Pagos de abonos para cubrir préstamos del Infonavit.
Pagos de cuotas para la constitución y fomento de sociedades cooperativas y de cajas de ahorro.
Pago de abonos para abrir créditos garantizados por el fonacot.
El impuesto sobre la renta (ISR) que corresponda, en su caso, por las utilidades percibidas
Todos los trabajadores tienen UN AÑO para cobrar sus utilidades, contando a partir del día siguiente a al que se hace exigible la obligación (31 de mayo o 30 de junio si el patrón es persona moral o física, respectivamente).
(Artículo 516 de la LFT)
Los trabajadores tienen derecho a recibir una copia de la declaración anual de su patrón dentro de 10 días a partir de la fecha de presentación de la misma. Si no te la dan, ¡solicítala!
Si existen Sucursales o Varios Establecimientos la empresa deberá entregar a los representantes de los trabajadores de cada centro de trabajo, copia de la declaración del ejercicio.
Sin embargo, hay que destacar que, los trabajadores de confianza no podrán ser representantes de los trabajadores en la Comisión Mixta.
Si lo hay, el artículo 127 fracción III de la Ley Federal del Trabajo dice que el monto de Participación en las Utilidades de los Trabajadores (PTU) tiene un tope de un mes de salario para los trabajadores al servicio de personas cuyos ingresos deriven exclusivamente de su trabajo, y el de los que se dediquen al cuidado de bienes que produzcan rentas o al cobro de créditos y sus intereses.
En concreto, si somos trabajadores que nos dedicamos al cuidado de bienes que producen rentas, cobro de créditos o intereses, o bien, nuestros ingresos derivan de nuestro trabajo, sólo podremos cobrar hasta un salario mensual en concepto de PTU, por lo cual, si nos correspondiese más, no lo cobraremos.
¿Qué hago si no me pagan mis utilidades?
Si tu patrón genero utilidades, y a pesar de que tú cumples con los requisitos para recibir las utilidades, no te las pagan, puedes:
Intentar conciliar:
Algunas ocasiones es posible que el reparto de utilidades se atrase por problemas externos, pero los trabajadores y el empleador pueden fijar una fecha para la entrega de las mismas.
Recurrir a las autoridades:
En el caso de que el obligado no pague la PTU se le aplicará la siguiente multa: desde los 250 a los 5000 salarios mínimos vigentes actualizados, lo que equivale en pesos desde 20,010 hasta 400,200.
Esta multa ha sido determinada por la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para quienes incumplan con el Pago de Utilidades 2017 en tiempo y forma.
Debajo listaremos las empresas que no están obligadas a realizar el reparto de utilidades (Artículo 126 LFT):
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/89373/manual_ptu_2016.pdf
Datos obligatorios en los recibos de nómina CFDI en 2017
Como muchos de ustedes ya conocen, el pasado 30 de septiembre 2016 el SAT dio a conocer en su portal la versión 1.2 del complemento para CFDI de nóminas, cuyo uso obligatorio tendría vigencia a partir del 1o. de enero de 2017. (más…)