Source: https://praca.trojmiasto.pl/Karta-Nauczyciela-a-rozwiazanie-umowy-n146076.html
Timestamp: 2020-07-10 23:07:03+00:00
Document Index: 96662659

Matched Legal Cases: ['art. 91', 'art. 36', 'art. 30', 'art. 30', 'art. 30', 'art. 66']

Karta Nauczyciela a rozwiązanie umowy
17 czerwca 2020, godz. 08:00 (33 opinie) autor: Tomasz Siemoński
fot. 123rf/ Cathy Yeulet
Pracę nauczycieli reguluje Karta Nauczyciela, ale co gdy nie zawiera ona szczegółowych postanowień np. w zakresie rozwiązywania stosunku? Wówczas stosuje się przepisy zawarte w Kodeksie pracy.
Chciałbym zasięgnąć fachowej porady, gdyż nie mogę się doszukać w Karcie Nauczyciela odpowiedniego paragrafu i myślę, że pracodawca wymusza na mnie pewne zachowanie. Jestem nauczycielem dyplomowanym (wychowania fizycznego) z 15-letnim doświadczeniem, aktualnie jestem zatrudniony w liceum ogólnokształcącym na czas określony od 1.09.2019 do 31.08.2020. Ze względu na możliwość podjęcia nowej pracy niezwiązanej z oświatą od 1.06.2020 na stanowisku kierowniczym mam pytanie: Czy trzeba wypowiedzieć umowę z dniem 31.05.2020 za porozumieniem stron (tak sprawa została postawiona przez pracodawcę)? Czy umowa samoczynnie zostanie rozwiązana z datą 31.08.2020? W Karcie Nauczyciela doszukałem się paragrafu, że przysługuje miesięczny okres wypowiedzenia, gdy umowa jest jednak na czas określony.
Tomasz Siemoński fot. materiały prasowe
W pierwszej kolejności należy wskazać, iż ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 2215) nie zawiera szczegółowych postanowień w zakresie rozwiązywania stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony. W takim wypadku stosujemy art. 91c ust. 1 Karty, zgodnie z którym w zakresie spraw wynikających ze stosunku pracy, nieuregulowanych przepisami ustawy, mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy.
Biorąc pod uwagę powyższe, do wskazanej umowy znajduje zastosowanie art. 36 § 1 Kodeksu pracy, który stanowi, iż okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony uzależniony jest od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi odpowiednio: dwa tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż sześć miesięcy; miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej sześć miesięcy; trzy miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej trzy lata. Warto w tym miejscu zaznaczyć, iż zgodnie z ugruntowaną linią orzeczniczą do okresu pracy mającego wpływ na długość wypowiedzenia wlicza się każdy okres zatrudnienia u tego samego pracodawcy (uchwała Sądu Najwyższego z 15 stycznia 2003 r. sygn. akt III PZP 20/02, OSNP 2004/1/4).
Ponadto zgodnie z art. 30 § 21 KP okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Przykładowo, jeżeli pracownik z rocznym stażem pracy złoży wypowiedzenie 16 maja, bieg terminu wypowiedzenia rozpocznie się z dniem 1 czerwca a zakończy 30 czerwca. Z opisanego stanu faktycznego nie wynika wprost długość stażu pracy czytelnika u danego pracodawcy, niemniej jednak jeżeli jest on krótszy niż trzy lata, to należy przyjąć, iż okres wypowiedzenia takiej umowy wynosi miesiąc.
Jeżeli chodzi o termin rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony, to zgodnie z art. 30 § 1 pkt 4 KP umowa o pracę rozwiązuje się z upływem czasu, na który była zawarta, oczywiście pod warunkiem, że do tego czasu nie wygaśnie albo nie zostanie rozwiązana z innych przyczyn. Biorąc pod uwagę powyższe, 31 sierpnia 2020 r. będzie ostatnim dniem pracy czytelnika.
Zgodnie z art. 30 § 1 pkt 1 KP umowa o pracę rozwiązuje się również na mocy porozumienia stron. Rozwiązanie umowy o pracę w tym trybie wymaga zgodnego oświadczenia woli. Stanowisko przedstawione przez pracodawcę czytelnika należy traktować w gruncie rzeczy jako ofertę, która podlega regulacjom określonym w art. 66 Kodeksu cywilnego, co oznacza, iż dla swej skuteczności wymaga oświadczenia woli czytelnika o jej przyjęciu. W mojej ocenie takie działanie pracodawcy nie może być klasyfikowane w kategoriach wywierania presji na pracowniku, a raczej jako przedstawienie własnych warunków rozwiązania umowy i to w taki sposób, który nie jest sprzeczny z zasadą swobody umów. Pracownik niezadowolony z przedstawionego rozwiązania może odrzucić propozycję pracodawcy bez żadnych konsekwencji, ewentualnie negocjować korzystniejsze warunki.
Nauczy iele powinni miec normalne umowy o prace
A Ty chyba bardzo bałeś/bałaś się szkoły i tych nauczycieli bo dalej nie potrafisz poprawnie po polsku pisać :)
2020-06-17 14:28
I mają normalne umowy o pracę, w których wpisany czas pracy na pełnym etacie wynosi 40 godzin.
Nauczyciele mają normalne umowy o pracę. (2)
Zapewne chodzi o wymiar czasu pracy nauczyciela. Otóż, czas pracy nauczyciela na pełen etat wynosi 40 godzin. Tak zapisane jest w umowie o pracę nauczyciela. A często pracuje ponad ten czas, ale to wiedzą tylko bliscy nauczycieli.
Moja mama jest nauczycielką. Nie pamiętam, czy kiedykolwiek jej praca w ciągu tygodnia przekroczyła 30 h.
naprawdę dziecko?
czyżby katechetka?
2020-06-17 23:14
Absolutnie zgadzam się! Dodam, iż jestem nauczycielem.
Nauczyciele w Pozytywnej Szkole Podstawowej w Gdańsku są na umowach o pracę. Kilka dni temu złożyli pozew przeciwko pracodawcy - Fundacji Pozytywne Inicjatywy. Tak fajnie się pracuje w tej szkole, że dyrektor nie szanuje pracowników, olewa ich wnioski i liczy się tylko kasa (bo fundacja musi zarabiać), a nauczyciele są złem koniecznym. Takich chcecie szkół?
Już kilka lat wstecz wiarygodne instytucje ogłosiły:
Jak policzono średni czas pracy n-cieli wyszło 47 h tygodniowo. Mają zapisane 40 godzin - więc szybko utajniono te badania.
A mają porąbane?
Jeśli nie nauczyciele mają normalne umowy o pracę, to jakie powinny być nauczycieli? Ciśnie się na usta jedno słowo, ale admin nie przepuści, ofiaro wykształcenia i braku badań prenatalnych.
Jeszcze tydzień i kończę swoją karierę w szkole.Powiem jedno, nigdy więcej.
Tez to zrobilam. Zdrowie psychiczne jest wazniejsze od wszystkich tych "przywilejow". Powodzenia!
Ja kończę za trzy lata, może dożyję. Również nigdy więcej. Dawno temu miałam szansę na fajną pracę, ale nie wykorzystałam tej szansy- myślałam, że tylko praca w szkole ma sens. Pomyliłam się. Trudno, tak czasem bywa. Za solidność, za uczciwość dostaję po nosie, a co ciekawe, za 36 lat pracy nie ma dla mnie etatu. Emerytura jeszcze mi nie przysługuje. I co najważniejsze mam dość hejtu niektórych rodziców. Nie mam rodziny, bo najważniejsza była dla mnie praca i młodzież. Mam żal tylko do siebie. Może kiedyś, ktoś doceni nauczycieli, ja już tego nie doczekam. Wszystkim nauczycielom wielki szacun. Powodzenia, zdrowia i wytrwałości.
2020-06-17 10:49
KN do likwidacji i zastąpienie jej normalnymi warunkami zatrudniania. Plus usunięcie z zawodu nierobów i osób, które zwyczajnie się do tego nie nadają. Zdalna edukacja pokazała jakie miernoty są w zawodzie.
2020-06-17 11:01
Idąc tym tropem - najlepiej zlikwidować szkoły! Polskie motto brzmi "Nikt mi nie zrobi tego lepiej niż ja sam", więc nauczanie przez rodziców, byłoby rozwiązaniem najbardziej pożytecznym społecznie. Przynajmniej nikt obcy nie mieszałby dzieciom w głowach ;)
Masz jakieś kompleksy? (1)
W każdym zawodzie są lepsi i gorsi. Czemu nie masz pretensji do Ministerstwa, że nie przygotowało szkół na pracę zdalną? Z jakiej paki mamy pracować na własnym sprzęcie? Kto odda nam za prąd i internet?
2020-06-18 07:30
Nie mam kompleksów bo sam jestem nauczycielem i z obrzydzeniem patrzą na tych nierobów i nieudaczników chronionych przez KN.
2020-06-17 23:01
Zgadzam się! Nie chcę durnych "przywilejów", nie chcę kretyńskiego systemu awansu zawodowego. Za to chcę pracować codziennie od 7 do 15. Chcę mieć telefon i komputer służbowy, które o 15 wyłączam i mam wszystko w nosie. Koniec z durnymi zebraniami, radami pedagogicznymi, opieką nad cudzymi dziećmi do 18:00 i byciem dostępnym przy telefonie i komputerze przez 24 godziny w ramach tygodniowego, 40 godzinnego wymiaru pracy. Koniec z wycieczkami w moim czasie wolnym.
Do tego chce swoje biuro z drukarką i papierem, za które nie będę musiał płacić. Do tego normalne 26 dni urlopu w momencie kiedy będę chcial, wakacje mi niepotrzebne.
Likwidujemy KN. Ale obawiam się, że budżet tego nie wytrzyma.
Witamy na Ziemii
Niestety, musisz zejść na ziemię. Przy pracy umysłowej w firmie prywatnej zwykle nie pracujesz 8godzin. Do tego faktycznie rozliczany jesteś z wyników.
2020-06-18 07:09
Jeżeli dostajesz od pracodawcy laptop i telefon, to nie po to, aby po 8h wyjść z pracy i je wyłączyć.
Jak tego nie rozumiesz, to może Ci być ciężko znaleźć pracę w firmie prywatnej
Sa tacy ktorym sie chce jak i tacy co nie wiele robia jak wszedzue
2020-06-18 21:25
No tak. Zapewne najwięcej wiesz o tym zawodzie ....
bardzo dobry artykuł. miałem nauczyciela w rodzinie, sam zrezygnował z pracy, powiedział że nigdy więcej (2)
a co robi teraz ? (1)
2020-06-18 09:02
Czy te pytania i odpowiedzi układa ta sama osoba, czy dwie różne osoby?
To mnie bardzo interesuje. Tzn, czy prawnik pisze artykuł, za który płaci redakcji i sam sobie wymyśla temat i na niego odpowiada, czy pytanie spływa do redakcji, a ta szuka prawnika, który na nie odpowiada???
Wyrazy szacunku dla Nauczycieli. (1)
taka refleksja z perspektywy czasu, dziekuje za edukacyjny wysilek I nadanie rytu ktory przydaje sie w UK kiedy porownam go do edukacyjnego poziomu tutaj nie mowiac o 20 tysiacach zlotych miesiecznie.
Ja również spitalam z tego zawodu Nauczyciel..
2020-06-17 22:53
Zlikwidować kartę nauczyciela
2020-06-18 21:34
Ja zapraszam popracować w szkole, niech każdy mający tyle do powiedzenia na temat tego zawodu popracuje w nim przez rok
2020-06-19 07:41
Pracuje w szkole tylko dlatego bo mam dużo wolnego. A co do edukacji to wiem że wypuszczam nierobów no bo to wszyscy zdać muszą decyzja odgórna.
2020-06-20 21:43
Peło=kłod=obca agentura
Zabrać kartę nauczycielom którzy strajkowali.
5. Szukając pracy uważaj, by nie paść ofiarą oszustwa (32 opinie)