Source: https://www.weka.at/arbeitsrecht/Vorschriften/Arbeitsverfassungsgesetz/II.-TEIL/5.-HAUPTSTUeCK/Abschnitt-2/127.-Beendigung-der-Taetigkeitsdauer
Timestamp: 2020-06-02 02:37:53
Document Index: 138665856

Matched Legal Cases: ['§ 127', '§ 33', '§ 134', '§ 123', '§ 131', '§ 125', '§ 131', '§ 127', '§ 127', '§ 126', '§ 62', '§ 64']

§ 127. ArbVG - Arbeitsrecht online
HomeVorschriftenArbeitsverfassungsgesetz (ArbVG)II. TEIL § 33. - § 134b.5. HAUPTSTÜCK § 123. - § 131f.Abschnitt 2 § 125. - § 131.§ 127. Beendigung der Tätigkeitsdauer
Dokument-ID: 073470
§ 127. Beendigung der Tätigkeitsdauer
(1) Die Tätigkeit des Jugendvertrauensrates endet mit Ablauf der Zeit, für die er gewählt wurde (§ 126 Abs. 1).
(2) Für die vorzeitige Beendigung der Tätigkeitsdauer sind die Vorschriften des § 62 sinngemäß anzuwenden.
(3) Die Mitgliedschaft zum Jugendvertrauensrat erlischt, wenn das Mitglied des Jugendvertrauensrates eine Wahl zum Mitglied des Betriebsrates annimmt. Im übrigen sind für das Erlöschen der Mitgliedschaft zum Jugendvertrauensrat die Bestimmungen des § 64 Abs. 1 und 3 sinngemäß anzuwenden.
(4) Die Mitgliedschaft zum Jugendvertrauensrat ist vom Gericht abzuerkennen, wenn das Mitglied des Jugendvertrauensrates, abgesehen von der Vollendung des 21. Lebensjahres, die Wählbarkeit nicht oder nicht mehr besitzt. Zur Klage sind der Betriebsrat, der Jugendvertrauensrat, jedes Mitglied des Jugendvertrauensrates und der Betriebsinhaber berechtigt.