Source: http://mocliege.be/organisations/csc/la-csc-approuve-l-accord.html
Timestamp: 2018-01-22 00:00:55+00:00
Document Index: 275260260

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La CSC approuve l'Accord Interprofessionnel Ã 67,9 % - MOC de LiÃ¨ge
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La CSC approuve l’Accord Interprofessionnel Ã 67,9 %
Le conseil gÃ©nÃ©ral de la CSC, rÃ©uni ce mardi 1er fÃ©vrier 2011, a approuvÃ© le projet dâ€™accord interprofessionnel Ã 67,9% des voix. Ce vote est le rÃ©sultat dâ€™une rÃ©flexion approfondie menÃ©e dans chaque organisation sur la comparaison entre points nÃ©gatifs et points positifs et sur les effets dâ€™une approbation face aux effets dâ€™un rejet du projet. Il sâ€™agit donc dâ€™un vote de raison mais pas dâ€™un vote enthousiaste.
En effet, la situation a suscitÃ© beaucoup de frustration au sein de la base de la CSC qui aurait espÃ©rÃ© obtenir davantage dâ€™avancÃ©es dans plusieurs domaines :
en matiÃ¨re dâ€™emploi et de formation ;
en matiÃ¨re de pouvoir dâ€™achat, surtout pour les salaires minimum et les salaires des jeunes. De plus, la crainte est bien prÃ©sente dâ€™une future intervention possible dans le mÃ©canisme dâ€™indexation au lieu dâ€™une intervention dans les prix de lâ€™Ã©nergie ;
en matiÃ¨re dâ€™harmonisation des statuts ouvriers et employÃ©s.
Statuts ouvrier et employÃ©
Sur ce dernier point, fondamental, les militants de la CSC soulignent que lâ€™objectif final nâ€™est pas clair, la voie empruntÃ©e est beaucoup trop longue et lâ€™on peut craindre que plusieurs statuts coexistent encore trop longtemps.
Le conseil gÃ©nÃ©ral de la CSC comprend trÃ¨s bien la position et les craintes, entre autres, des employÃ©s :
face Ã un rÃ©gime de licenciement trop avantageux pour lâ€™employeur ;
face Ã une emprise trop forte sur la sÃ©curitÃ© sociale ;
face Ã une utilisation trop large du chÃ´mage temporaire ;
face aux trop nombreuses incertitudes et imprÃ©cisions du texte actuel.
La nÃ©gociation qui va sâ€™engager pour la phase dÃ©finitive :
sera bien prÃ©parÃ©e par la CSC et fera lâ€™objet dâ€™une concertation avec les centrales des ouvriers et des employÃ©s ;
doit aboutir Ã un meilleur statut des travailleurs avec un rÃ©gime de licenciement qui protÃ¨ge tous les travailleurs au rÃ©gime lÃ©gal actuel des employÃ©s ;
doit Ãªtre rÃ©alisÃ©e dans un dÃ©lai acceptable ;
ne peut pas porter atteinte Ã la sÃ©curitÃ© sociale.
La CSC dit oui au projet d’AIP
Dans lâ€™intervalle, la CSC dit oui au projet dâ€™AIP :
en raison des augmentations des pensions, des allocations de chÃ´mage, de maladie et invaliditÃ© et de maladie professionnelle ;
en raison d’une meilleure garantie de revenu pour le chÃ´mage temporaire ;
en raison dâ€™une avancÃ©e dÃ©finitive vers un statut commun pour les travailleurs ;
en raison du maintien de lâ€™index et dâ€™une marge salariale, certes limitÃ©e ;
en raison de la prolongation pour deux ans de quelques rÃ©gimes spÃ©cifiques de prÃ©pension pour les mÃ©tiers lourds ou les carriÃ¨res de longue durÃ©e.
Un important travail doit encore Ãªtre rÃ©alisÃ© dans les secteurs. La CSC souhaite beaucoup de succÃ¨s Ã ses nÃ©gociateurs.
TÃ©lÃ©charger le projet d’accord interprofessionnel (AIP)
TÃ©lÃ©charger le tract reprenant la position de la CSC