Source: http://www.infor.pl/akt-prawny/U73.2014.075.0004199,uchwala-nr-152xxiv2014-rady-gminy-dzierzgowo-w-sprawie-uchwalenia-statutu-gminnego-osrodka-pomocy-spolecznej-wdzierzgowie.html
Timestamp: 2018-05-27 00:02:33+00:00
Document Index: 59736883

Matched Legal Cases: ['art. 7', 'art. 18', 'art. 40', 'art. 17', 'art. 110', 'art. 12']

Uchwała nr 152/XXIV/2014 Rady Gminy Dzierzgowo z dnia 27 marca 2014r. w sprawie uchwalenia statutu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dzierzgowie - Tekst pierwotny - Baza aktów prawnych - INFOR.pl - portal księgowych
Uchwała nr 152/XXIV/2014 Rady Gminy Dzierzgowo
w sprawie uchwalenia statutu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dzierzgowie
Na podstawie art. 7 ust. 1 pkt 6, art. 18 ust. 2 pkt 15, art. 40 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2013r. poz. 594 ze zm.), art. 17 ust. 1 pkt 18, art. 110 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2013r. poz. 182 ze zm.), oraz art. 12 ust.1 pkt 2 i ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013r. poz. 885 ze zm.) Rada Gminy w Dzierzgowie uchwala, co następuje:
Statut Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dzierzgowie
1. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dzierzgowie, zwany dalej „Ośrodkiem” jest wyodrębnioną jednostką budżetową oraz jednostką organizacyjną Gminy Dzierzgowo utworzoną w celu realizowania zadań własnych gminy i zadań zleconych gminie w zakresie pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego, dodatków mieszkaniowych i dodatku energetycznego.
2. Nadzór nad realizacją zadań zleconych gminie sprawuje Wojewoda Mazowiecki, a w zakresie zadań własnych – Wójt Gminy w Dzierzgowie.
3. Siedziba Ośrodka znajduje się w Dzierzgowie przy ulicy Tadeusza Kościuszki 3.
1. Ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2013r. poz. 594 z późn. zm.),
2. Ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2013r. poz. 182 z późn. zm.),
3. Ustawy z dnia 28 listopada 2003r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2013r. poz. 1456),
4. Ustawy z dnia 7 września 2007r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów (Dz. U. z 2012r. poz. 1228 z późn. zm.),
5. Ustawy z dnia 21 czerwca 2001r. o dodatkach mieszkaniowych (Dz. U. z 2013r. poz. 966 z późn. zm.),
6. Ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2013r.poz. 1442 z późn. zm.),
7. Ustawy z dnia 27 sierpnia 2004r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2008r. Nr 164 poz. 1027 z późn. zm.),
8. Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013r. poz. 885 z późn. zm.),
9. ustawy z dnia 29 września 1994r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013r. poz. 330 z późn. zm.),
10. Ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałanie przemocy w rodzinie (Dz. U. z 2005r. Nr 180 poz. 1493 ze zm.),
11. Ustawy z dnia 10 kwietnia 1997r. Prawo energetyczne (Dz. U. z 2012r. poz. 1059 ze zm.),
12. Ustawy z dnia 9 czerwca 2011r o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2013r. poz. 135 ze zm.)
13. Uchwały Nr XII/46/90 z dnia 21.03.1990 roku w sprawie utworzenia Ośrodka Pomocy Społecznej w Dzierzgowie,
14. Innych przepisów dotyczących jednostek pomocy społecznej i jednostek budżetowych,
15. Niniejszego Statutu
Podstawowym celem działalności Ośrodka jest umożliwienie osobom i rodzinom przezwyciężania trudnych sytuacji życiowych, których nie są one w stanie pokonać, wykorzystując własne uprawnienia, zasoby i możliwości. Ośrodek wspiera osoby i rodziny w wysiłkach zmierzających do zaspokojenia niezbędnych potrzeb i umożliwia im życie w warunkach odpowiadających godności człowieka. Ośrodek zapobiega trudnym sytuacjom życiowym osób i rodzin oraz ich integracji ze środowiskiem. Ośrodek jest realizatorem:
1. Zada ń z zakresu pomocy spo ł ecznej jako zada ń w ł asnych, które obejmuj ą :
1) opracowywanie i realizacja gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i innych, których celem jest integracja osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka,
2) sporządzanie oceny zasobów pomocy społecznej w oparciu o analizę lokalnej sytuacji społecznej i demograficznej,
3) udzielanie schronienia, zapewnienia posiłku oraz niezbędnego ubrania osobom tego pozbawionym,
7) przyznawanie i wypłacanie zasiłków specjalnych celowych,
8) przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych na pokrycie wydatków na świadczenia zdrowotne osobom bezdomnym oraz innym osobom niemającym dochodu i możliwości uzyskania świadczeń na podstawie przepisów o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia,
9) przyznawanie zasiłków celowych w formie biletu kredytowanego,
10) opłacanie składek na ubezpieczenia rentowe i emerytalne za osobę, która rezygnuje z zatrudnienia w związku z koniecznością sprawowania bezpośredniej, osobistej opieki nad długotrwale lub ciężko chorym członkiem rodziny oraz wspólnie niezamieszkującą matką, ojcem lub rodzeństwem,
11) praca socjalna,
12) organizowanie i świadczenie usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych, w miejscu zamieszkania, z wyłączeniem specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi,
18) sporządzanie sprawozdawczości oraz przekazywanie jej właściwemu wojewodzie, również w formie dokumentu elektronicznego, z zastosowaniem systemu teleinformatycznego,
19) utrzymywanie ośrodka pomocy społecznej, w tym zapewnienie środków na wynagrodzenie pracowników,
20) przyznawanie i wypłacanie zasiłków stałych,
21) opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne określonych w przepisach o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
22) przyznawanie i wypłacanie pomocy na ekonomiczne usamodzielnienie w formie zasiłków, pożyczek oraz pomocy w naturze,
23) zapewnienie miejsc w placówkach opiekuńczo-wychowawczych, wsparcia dziennego i mieszkaniach chronionych,
24) reintegracja społeczna i zawodowa osób zagrożonych wykluczeniem społecznym,
25) podejmowanie innych zadań z zakresu pomocy społecznej wynikających z rozeznanych potrzeb gminy, w tym tworzenie i realizacja programów osłonowych,
26) współpraca z powiatowym urzędem pracy w zakresie upowszechniania ofert pracy oraz informacji o wolnych miejscach pracy, upowszechnianie informacji o usługach poradnictwa zawodowego i o szkoleniach,
27) wykonywanie zadań w zakresie wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej;
2. Zada ń z zakresu pomocy spo ł ecznej jako zada ń zleconych gminie, które obejmuj ą :
1) przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych na pokrycie wydatków związanych z klęską żywiołową lub ekologiczną,
2) realizacja zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej, mających na celu ochronę poziomu życia osób, rodzin i grup społecznych oraz rozwój specjalistycznego wsparcia,
3) przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych, a także udzielenie schronienia, posiłku i niezbędnego ubrania cudzoziemcom,
4) przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych, a także udzielanie schronienia, posiłku i niezbędnego ubrania cudzoziemcom, którzy wyrazili zgodę na pobyt tolerowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
5) wypłacanie wynagrodzenia za sprawowanie opieki,
6) wydawanie decyzji w sprawie świadczeniobiorców potwierdzających prawo do świadczeń opieki zdrowotnej na podstawie przepisów o świadczeniach z opieki zdrowotnej, finansowanych ze środków publicznych;
3. Zada ń z zakresu dodatków mieszkaniowych jako zada ń w ł asnych gminy, które obejmuj ą :
1) prowadzenie postępowania w sprawach,
2) wydawanie i realizacja decyzji;
4. Zada ń z zakresu ś wiadcze ń rodzinnych jako zada ń zleconych gminie, które obejmuj ą :
5. Zada ń z zakresu funduszu alimentacyjnego i post ę powa ń wobec d ł u ż ników alimentacyjnych.
6. Zada ń z zakresu pomocy osobom uprawnionym do alimentów.
7. Zada ń z zakresu potwierdzania prawa do ś wiadcze ń opieki zdrowotnej innym osobom ni ż ubezpieczeni jako zadanie zlecone gminie:
1) prowadzenia postępowania w sprawach,
2) wydawania decyzji.
8. Zada ń z zakresu przeciwdzia ł ania przemocy w rodzinie:
1) koordynacja w opracowaniu i realizacji gminnego systemu przeciwdziałania przemocy w rodzinie oraz ochrony ofiar przemocy w rodzinie,
2) prowadzenie poradnictwa i interwencji w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie w szczególności poprzez działania edukacyjne służące wzmocnieniu opiekuńczych i wychowawczych kompetencji rodziców w rodzinach zagrożonych przemocą w rodzinie,
4) tworzenie zespołów interdyscyplinarnych,
5) odbieranie dziecka z rodziny, którego życie lub zdrowie jest zagrożone i umieszczanie go u innej niezamieszkującej wspólnie osoby najbliższej, rodzinie zastępczej lub w całodobowej placówce opiekuńczo-wychowawczej;
9. Realizacji i wyp ł aty dodatku energetycznego;
10. O ś rodek mo ż e realizowa ć projekty systemowe wspó ł finansowane z Europejskiego Funduszu Spo ł ecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapita ł Ludzki.
11. O ś rodek wspó ł dzia ł a i wspó ł pracuje z organizacjami pozarz ą dowymi, Ko ś cio ł em Katolickim, dzia ł aj ą cymi na terenie gminy organizacjami spo ł ecznymi, zak ł adami pracy, organizacjami charytatywnymi, fundacjami, osobami fizycznymi - w zakresie realizowania zada ń pomocy spo ł ecznej.
12. O ś rodek mo ż e kierowa ć wnioski o ustalenie niezdolno ś ci do pracy, niepe ł nosprawno ś ci i stopnia niepe ł nosprawno ś ci do organów okre ś lonych odr ę bnymi przepisami.
1. Kierownik kieruje działalnością Ośrodka, reprezentuje go na zewnątrz i jest za jego działalność odpowiedzialny. W przypadku nieobecności Kierownika jego obowiązki wykonuje pisemnie upoważniony przez Kierownika pracownik.
2. Zatrudnianie i zwalnianie Kierownika oraz wykonywanie uprawnień zwierzchnika służbowego w stosunku do niego należy do Wójta.
Kierownik z upoważnienia Wójta Gminy Dzierzgowo wydaje decyzje administracyjne w zakresie zadań pomocy społecznej zleconych gminie i zadań własnych gminy i własnych o charakterze obowiązkowym oraz wynikających z innych ustaw objętych działaniem Ośrodka.
Organizacje wewnętrzną Ośrodka określa regulamin organizacyjny Ośrodka nadany przez Kierownika Ośrodka, podlegający zatwierdzeniu przez Wójta Gminy Dzierzgowo.
Zasady wynagradzania pracowników Ośrodka oraz ich kwalifikacje określają odrębne przepisy.
Kierownik Ośrodka składa Radzie Gminy coroczne sprawozdania z działalności oraz przedstawia potrzeby w tym zakresie.
Ośrodek używa pieczęci o treści:
06-520 Dzierzgowo, pow. mławski
Regon 130500644, NIP 569-16-18-075
tel. 23/653-30-08
1. Podstawą gospodarki finansowej Ośrodka jest plan finansowy sporządzony przez Kierownika z uwzględnieniem zasad obowiązujących dla jednostek budżetowych określonych w odrębnych przepisach.
2. Ośrodek posiada samodzielnie przydzielona część mienia oraz prowadzi samodzielną gospodarkę w ramach posiadanych środków, kierując się zasadą efektywności, celowości, legalności i rzetelności ich wykorzystania.
3. Obsługa ksiąg rachunkowych prowadzona jest zgodnie z porozumieniem z dnia 8 grudnia 2010 roku.
4. Źródłami przychodu są środki finansowe pochodzące z :
a) budżetu wojewody
b) budżetu gminy.
Statut Ośrodka uchwala Rada Gminy w Dzierzgowie.
Zmiany w Statucie wymagają trybu właściwego dla jego ustalenia.
Sprawy nieuregulowane w statucie normują ustawy.
Traci moc uchwała Nr 96/XV/2005 z dnia 19 kwietnia 2005r. w sprawie zatwierdzenia Statutu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dzierzgowie, uchwała Nr 78/XIII/2012 z dnia 21 września 2012 roku w sprawie zmiany Statutu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dzierzgowie i uchwała Nr 122/XVIII/2013 z dnia 27 czerwca 2013r w sprawie zmian do statutu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dzierzgowie.
Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Dzierzgowo.
Stanisław Komosa
Uzasadnienie do Uchwały Nr 152/XXIV/2014
Rady Gminy Dzierzgowo
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dzierzgowie to jednostka organizacyjna Gminy Dzierzgowo (dalej ,,GOPS”) funkcjonująca jako jednostka budżetowa. Podstawą działania jednostki budżetowej jest statut, który określać powinien w szczególności jej nazwę, siedzibę i przedmiot działalności. Dotychczas GOPS działał na podstawie statutu uchwalonego w 2005roku, a nowelizowanego w latach 2012, 2013.
Podstawowym aktem prawnym w oparciu o który działa GOPS jest ustawa o pomocy społecznej. Ponieważ od czasu ostatniej nowelizacji statutu GOPS nastąpiło kilka dość istotnych zmian w ustawie o pomocy społecznej, zasadne jest dostosowanie statutu do aktualnego brzmienia ustawy o pomocy społecznej. W szczególności konieczne jest dostosowanie przedmiotu działalności GOPS do aktualnych zadań wynikających z przepisów o pomocy społecznej oraz innych ustaw.
Jednocześnie proponuje się, by przyjąć nowy statut w całości, zamiast dokonywania kolejnej zmiany dotychczas obowiązującego. Wpłynie to na przejrzystość aktualnego brzmienia statutu GOPS, którą trudniej byłoby ustalić w przypadku dokonywania kolejnej nowelizacji.