Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_23_SaechsLVO_Fuehrungskraeftefortbildung-d7169711,24.html
Timestamp: 2016-12-08 12:56:36
Document Index: 232761476

Matched Legal Cases: ['§ 23', '§ 23', '§ 23', '§ 23', '§ 24', '§ 25', '§ 26', '§ 27', '§ 28', '§ 29', '§ 30', '§ 31', '§ 32', '§ 33', '§ 34', '§ 35', '§ 36', '§ 37', '§ 38', '§ 39', '§ 40', '§ 41', '§ 42', '§ 23', '§ 23', '§ 22', '§ 24']

§ 23 SächsLVO, Führungskräftefortbildung | Gesetze auf anwalt24.de
§ 23 SächsLVO, Führungskräftefortbildung Suche
Bundesrecht und LandesrechtSachsenSächsLVO,SN - Sächsische Laufbahnverordnung§ 23, Abschnitt 8 - Fortbildung
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§ 23 SächsLVO, Führungskräftefortbildung
§ 23 SächsLVOVerordnung der Sächsischen Staatsregierung über die Laufbahnen der Beamten und Richter im Freistaat Sachsen (Sächsische Laufbahnverordnung - SächsLVO)Landesrecht SachsenAbschnitt 8 – FortbildungTitel: Verordnung der Sächsischen Staatsregierung über die Laufbahnen der Beamten und Richter im Freistaat Sachsen (Sächsische Laufbahnverordnung - SächsLVO)Normgeber: SachsenAmtliche Abkürzung: SächsLVOGliederungs-Nr.: 240-2.11/2Normtyp: Rechtsverordnung(1) Beamte, die dauerhaft Aufgaben mit Führungsverantwortung wahrnehmen sollen, nehmen an einer konzeptionellen Führungskräftefortbildung (Grundlehrgang) in einem Umfang von mindestens 100 Unterrichtsstunden mit den Themenschwerpunkten1.Kommunikation und Gesprächsführung,2.Mitarbeiterführung,3.Rhetorik und4.Verhandlungsführungteil. Die Führungskräftefortbildung soll vor der erstmaligen Übertragung einer Aufgabe mit Führungsverantwortung beginnen.(2) Beamte, die überwiegend oder besonders schwierige Personalführungsaufgaben wahrnehmen sollen, nehmen an einer weiterführenden Führungskräftefortbildung (Vertiefungslehrgang) in einem Umfang von mindestens 150 Unterrichtsstunden mit den Themenschwerpunkten1.Kommunikation und Gesprächsführung,2.Mitarbeiterführung,3.Rhetorik,4.Stress- und Zeitmanagement,5.Selbstcoaching und6.Interkulturelle Kompetenzteil.(3) Die oberste Dienstbehörde kann eine andere gleichwertige konzeptionelle Führungskräftequalifizierung zulassen. Sie entscheidet auch über die Anerkennung und Anrechnung absolvierter Führungskräftefortbildungen.(4) Wechseln Beamte die Laufbahn, werden zugelassene konzeptionelle Führungskräftequalifizierungen und Entscheidungen über die Anerkennung und Anrechnung absolvierter Führungskräftefortbildungen auch für die neue Laufbahn anerkannt.
§ 22 SächsLVO, Beförderung in ein Amt der Besoldungsgruppe A 14§ 24 SächsLVO, Aufstieg