Source: https://diario-oficial.vlex.com.co/vid/acuerdo-numero-005-2015-561993550
Timestamp: 2020-08-05 22:54:27
Document Index: 143673955

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'artículo 3', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'artículo 24', 'artículo 24', 'artículo 42', 'artículo 43']

Acuerdo número 005 de 2015, por el cual se adopta el Plan de Capacitación del Personal Administrativo de la Universidad Surcolombiana para la vigencia 2015 - 19 de Marzo de 2015 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 561993550
Acuerdo número 005 de 2015, por el cual se adopta el Plan de Capacitación del Personal Administrativo de la Universidad Surcolombiana para la vigencia 2015
Emisor: Entes Universitarios Autónomos - Universidad Surcolombiana
Artículo 1º. Adoptar el Plan de Capacitación del Personal Administrativo de la Universidad Surcolombiana para la vigencia 2015.
Artículo 2º. Objetivos: La Universidad tendrá los siguientes objetivos para el desarrollo del talento humano no docente:
Artículo 3º. Lineamientos generales
Artículo 4º. Definir como áreas contempladas en el Plan de Capacitación para el año 2015, las siguientes:
Artículo 5º. El Plan de Capacitación Institucional del Personal Administrativo de Planta para la vigencia 2015, por valor de doscientos setenta y tres millones, trescientos cuarenta y cuatro mil cuatrocientos veintiún pesos ($273. 344. 421), será conforme a los siguientes programas y actividades:
Artículo 6º. Los talleres, cursos y actividades relacionadas en el Programa de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, estarán destinados para el personal administrativo de planta de la Universidad Surcolombiana y la designación del funcionario dependerá en gran medida de la afinidad de la capacitación con las funciones que desempeña.
Artículo 7º. La Comisión de Personal definirá qué funcionario administrativo, deberá asistir a los programas, talleres y cursos descritos en el artículo 3º del presente Acuerdo, para lo cual se tendrán en cuenta los resultados de la evaluación del desempeño, y que el curso sea afín con sus funciones
Artículo 8º. Los funcionarios inscritos en el proceso de capacitación y formación de programas de Educación, Trabajo y el Desarrollo Humano, deberán presentar constancias de permanencia y certificados de sus respectivos estudios ante la Comisión de Personal.
Artículo 9º. Los Programas de Educación Formal que Contempla el otorgamiento de comisiones de estudio y apoyo económico para matrícula en programas de pregrado y posgrado se hará a través de los proyectos de Bienestar Social e Incentivos, cuya destinación y ejecución estará a cargo de la Comisión de Personal.
Artículo 10. La Comisión de Personal vigilará y asegurará el cumplimiento de lo establecido en el Plan Capacitación del Personal Administrativo de la Universidad Surcolombiana para la vigencia 2015.
Artículo 11. El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de su expedición.
El Consejo Superior de la Universidad Surcolombiana, en uso de sus atribuciones legales y estatutarias, especialmente las conferidas por el artículo 24 del Acuerdo 075 de 1994 -Estatuto General de la Universidad Surcolombiana-, y;
Que según lo establecido en el numeral 4, artículo 24 del Acuerdo 075 del 7 de diciembre de 1994 -Estatuto General de la Universidad Surcolombiana-, es función del Consejo Superior Universitario velar que la marcha de la Universidad esté acorde con las disposiciones legales, el presente estatuto general y las políticas institucionales;
Que el artículo 42 del Acuerdo 014 del 14 de abril de 2004 -Estatuto de Personal Administrativo de la Universidad Surcolombiana-, contempla la capacitación como una obligación de la Institución, uno de los objetivos la carrera administrativa y un derecho del personal administrativo de planta; además, determina la competencia de la Comisión de Personal Administrativo en cuanto al Plan de Capacitación; así mismo, define los programas de cultura organizacional, precisa lo concerniente a los programas de educación para el trabajo y el desarrollo humano y las comisiones de estudio, determina la responsabilidad de la entidad y de los empleos con respecto a la capacitación;
Que el artículo 43 del citado Acuerdo dispone que el Consejo Superior Universitario...
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