Source: https://www.fulsoft.cz/sbirka-zakonu-online/98-1987-sb/?wa=www15i3%20psp
Timestamp: 2019-11-15 19:05:22+00:00
Document Index: 33927580

Matched Legal Cases: ['§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 1', '§ 4', '§ 18', '§ 3', '§ 5', '§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 2']

98/1987 Sb., Zákon o zvlá¹tním pøíspìvku horníkùm, ve znìní úèinném k 1.1.2010 | Fulsoft.cz - Zákony, judikatura a literatura 2020
§ 5 - Vý¹e a doba poskytování zvlá¹tního pøíspìvku
§ 6 - Uplatnìní nároku
§ 7 - Zmìny v poskytování zvlá¹tního pøíspìvku
§ 13 - Povinnosti po¾ivatelù a organizací
§ 14 - Pravomoc k rozhodování sporù
§ 15 - Vstup do zaøízení organizace.
Pøechod práv a povinností
Promlèení
§§ 1 a 2 naøízení vlády è. 1/1989 Sb. znìjí:
Èlánek II è. 160/1989 Sb. zní:
Èást èlánku 4 zákona è. 235/1992 Sb. o zru¹ení pracovních kategorií a o nìkterých dal¹ích zmìnách v sociálním zabezpeèení zní:
98/1987 Sb., Zákon o zvlá¹tním pøíspìvku horníkùm, ve znìní úèinném k 1.1.2010 Garance
è. 98/1987 Sb.
o zvlá¹tním pøíspìvku horníkùm
1/1989 Sb.
(k 30.1.1989)
(k 1.1.1990)
mìní (§ 4 odst. 1 a odst. 2 písm. a))
ru¹í § 18
mìní § 3 písm. a) a § 5 odst. 6
Hornické organizace poskytují pracujícím v hornictví ke zmírnìní hmotných a sociálních dùsledkù spojených se zmìnou zamìstnání nebo s uvolnìním k výkonu veøejné funkce jako sociální dávku zvlá¹tní pøíspìvek horníkùm (dále jen „zvlá¹tní pøíspìvek“).
(1) Nárok na zvlá¹tní pøíspìvek má pracující, který pro dosa¾ení nejvy¹¹í pøípustné expozice nebo ohro¾ení nemocí z povolání z dosavadního zamìstnání I. pracovní kategorie v hornictví se stálým pracovi¹tìm pod zemí v hlubinných dolech1)
a) byl pøeveden na jinou, ménì rizikovou, práci v podzemí hlubinných dolù,
b) byl pøeveden na jinou práci mimo podzemí hlubinných dolù, nebo
c) skonèil pracovní pomìr k organizaci, v ní¾ vykonával uvedené zamìstnání.
(2) Nárok na zvlá¹tní pøíspìvek má té¾ pracující, který po dosa¾ení nejvy¹¹í pøípustné expozice nebo zji¹tìní ohro¾ení nemocí z povolání byl ze zamìstnání uvedeného v odstavci 1 uvolnìn k výkonu veøejné funkce.
(3) Nárok na zvlá¹tní pøíspìvek má té¾ pracující, který byl zamìstnán celkem nejménì 15 rokù v zamìstnání uvedeném v odstavci 1, dosáhl za jeho trvání vìku aspoò 50 let a pøestal je vykonávat.
(4) Nárok na zvlá¹tní pøíspìvek má té¾ pracující, který z dùvodu provádìní útlumového programu schváleného pøíslu¹nou vládou
a) pøe¹el ze zamìstnání uvedeného v odstavci 1, v nìm¾ byl zamìstnán celkem více ne¾ tøi roky, do zamìstnání mimo podzemí hlubinných dolù,
b) pøe¹el z jiného zamìstnání I. pracovní kategorie v hornictví vykonávaného pod zemí v hlubinných dolech,2) v nìm¾ byl zamìstnán celkem nejménì pìt rokù, do zamìstnání, z nìho¾ nevzniká nárok na zvlá¹tní pøíspìvek, nebo
c) pøe¹el ze zamìstnání I. pracovní kategorie pøi úpravì a koneèném zpracování uranové rudy,3) v nìm¾ byl zamìstnán celkem nejménì pìt rokù, do zamìstnání, z nìho¾ nevzniká nárok na zvlá¹tní pøíspìvek.
Zvlá¹tní pøíspìvek nenále¾í, jestli¾e
a) se pracujícímu vyplácí starobní dùchod nebo invalidní dùchod pro invaliditu tøetího stupnì, a jde-li o zvlá¹tní pøíspìvek podle § 2 odst. 1 a¾ 3, té¾, jestli¾e se mu vyplácí ve vy¹¹í nebo stejné vý¹i invalidní dùchod pro invaliditu prvního nebo druhého stupnì,
b) pracujícímu vyplácí organizace mzdové vyrovnání4) nebo doplatek do prùmìrného výdìlku;5) zvlá¹tní pøíspìvek v¹ak vedle mzdového vyrovnání nebo doplatku do prùmìrného výdìlku nále¾í, pokud jej pracující pobírá ke dni vzniku nároku na mzdové vyrovnání nebo doplatek do prùmìrného výdìlku,
c) pracující není zamìstnán po dobu del¹í dvou mìsícù; do této doby se nezapoèítává doba, po kterou se pracujícímu vyplácí nemocenské nebo po kterou je veden v evidenci národního výboru jako uchazeè o zamìstnání; za zamìstnání se pøitom pova¾uje pracovní èinnost zakládající úèast na dùchodovém zabezpeèení,
1. znovu vykonává rizikovou práci v zamìstnání uvedeném v § 2 odst. 1, jde-li o zvlá¹tní pøíspìvek podle § 2 odst. 1 nebo 2,
2. je zamìstnán v zamìstnání uvedeném v § 2 odst. 1, jde-li o zvlá¹tní pøíspìvek podle § 2 odst. 4 písm. a),
3. je zamìstnán v zamìstnání, z nìho¾ vzniká nárok…