Source: https://www.videolektor.cz/kurzy/gdpr-ve-mzdove-personalni-cinnosti?utm_source=web&utm_medium=odkaz-v-paticce
Timestamp: 2020-01-17 13:51:00+00:00
Document Index: 4970856

Matched Legal Cases: ['§ 312', '§ 314', '§ 313', '§ 316', '§ 16', '§ 307']

GDPR ve mzdové a personální činnosti | Videolektor.cz
videolektor.cz » Kurzy » Mzdy a personalistika » GDPR ve mzdové a personální činnosti
GDPR ve mzdové a personální činnosti
17.09.2019 10:00 (Videozáznam je k dispozici.)[?]
Obsah online kurzu GDPR ve mzdové a personální činnosti
co je osobní údaj a jeho rozlišení
zpracování osobních údajů, jejich úschova, archivace a výmaz
kdy je nutný souhlas se zpracováním osobních údajů a kdy nikoliv, co je a co není citlivý údaj, správce a zpracovatel
výběrová řízení a zpracování osobních údajů u uchazečů o zaměstnání, jak nakládat s osobními údaji, kopírování občanských průkazů, rodné číslo a jeho zpracován, výpisy z rejstříku trestů, údaje o zdravotní způsobilosti uchazeče, zaměstnance. Kopírování ostatních dokumentů – rodné listy dětí, oddací listy, rozhodnutí o přiznání invalidních důchodů – doba zpracování těchto osobních údajů
osobní dotazník – co má obsahovat a co je již nadbytečný údaj
Zákoník práce a § 312 Osobní spis a jeho obsah, kdo může nahlížet do osobního spisu, pracovní posudek § 314, potvrzení o zaměstnání – zápočtový list a jeho obsah § 313
ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance § 316 – citlivé osobní údaje
sankce za porušení povinností zaměstnavatele na úseku ochrany soukromí a osobních práv zaměstnanců – Zákon o inspekci práce. Zákaz diskriminace § 16 Zákoníku práce. Zajištění a zpracování osobních údajů ve vazbě na zaměstnávání agenturních zaměstnanců – smlouva mezi agenturou práce a uživatelem §§§ 307a,), 308 a 309
instalace kamerových systémů , sledování elektronické pošty zaměstnanců zaměstnavatelem
zasílání osobních údajů zaměstnancům na jejich e-mail, např. výplatní lístek, atd.
archivační lhůty v oblasti personálních a mzdových dokladů
archivace mzdových listů, dokladů o výplatě, osobních spisů, dokladů o srážkách ze mzdy, docházkové listy, pracovní výkazy, dovolenky, účetní záznamy, pracovní smlouvy,dohody o provedení práce a pracovní činnosti, další spisová dokumentace a písemnosti korespondence vedená se zaměstnancem (vytýkací dopisy, oznámení o kontrolách zaměstnanců)
archivace ostatních dokumentů a předepsaných tiskopisů – správa sociálního zabezpečení, zdravotní pojištění, prohlášení poplatníka daně a další důležité doklady spojené s poskytování slev a daňových zvýhodnění, doklady a výsledky ročního zúčtování daně
vnitřní firemní předpisy, pracovní řád, prémiový řád, mzdový řád, a další vnitropodnikové předpisy a jejich archivace a skartace, kolektivní smlouvy
jednotlivé formy archivace dat – analogová, digitální
ochrana dat – archiválií. Archivační místnosti. Ochrana dat před zneužitím, poškozením nebo zcizením
veřejné archivy, správa dat