Source: https://www.adler-mediation.eu/web/de/?Arbeits-Mediation___Mediation_vor_Aufloesung_eines_Lehrvertrages
Timestamp: 2020-02-18 04:57:50
Document Index: 230851860

Matched Legal Cases: ['§15', '§ 15', '§ 149', '§ 156', '§174', '§ 133']

Adler Mediation - Mediation vor Auflösung eines Lehrvertrages
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Begriffe, die im Rahmen des Ausbildungsübertritts gem §15a BAG verwendet werden
Vermittlung von Lehrlingen und Lehr-/Leerstellen
Die Lehrlingsstellen der Wirtschaftskammer
ibw-Zusammenstellung 'Berufsausbildungsrecht'
Literatur zur Berufsausbildung
Ausbildungsübertritt: Lehrlinge werden nicht 'gekündigt', die Lehre wird in einem anderen Betrieb oder in einer übertrieblichen Lehrwerkstätte fortgesetzt. Das <acronAMS hat eine Vermittlungspflicht auch für volljährige Lehrlinge!
einvernehmliche Auflösung: Neben dem Ausbildungsübertritt gibt es nach wie vor die Möglichkeit, den Lehrvertrag einvernehmlich aufzulösen. Dazu brauchen nicht eigenberechtigte Lehrlinge die Zustimmung des gesetzlichen Vertreters und den Nachweise einer rechtlichen Beratung (bei er arbeiterkammer oder dem Arbeitsgericht).
Zu beachten ist, daß das AMS dann nicht verpflichtet ist, einen Ausbildungsplatz in einem anderen Lehrbetrieb oder einer überbetrieblichen Ausbildungseinrichtung zu beschaffen.
Die Absicht zur Auflösung ist 3 Monate vor Ende des 1. oder des 2. Lehrjahres(=beabsichtigter Zeitpunkt der Auflösung) der Lehrlingsstelle mitzuteilen.
Das Ende des Lehrjahres ergibt sich aus dem Datum, das auf dem Lehrvertrag steht (das kann ungleich dem geplanten Lehrvertragsende sein, auch Lehrzeiten bei einem anderen Unternehmen davor sind zu berücksichtigen !).
Die Mediation ist bis 1 Monat vor Ende des Lehrjahres abzuschließen (5 Tage davor).
Es hat mindestens eine Sitzung mit der/dem Lehrberechtigten stattzufinden.
Will ich in diesem Lehrberuf bleiben ?
Soll mein Kind in diesem Lehrberuf bleiben ?
Wir verrechnen pauschal EUR 600,- + Mwst.
Meistens läuft die Lehrlingsmediation nach folgendem Schema ab:
Der Lehrberechtigte teilt 3 Monate vor dem geplanten Lehrvertragsende dem Lehrling die beabsichtigte Auflösung mit (Formular 1). Wenn der Lehrling minderjährig ist, auch den Obsorgeberechtigten.
Diese Mitteilung geht auch an die Lehrlingsstelle der Wirtschaftskammer
Der Lehrberechtigte schlägt eine/n Mediator/in vor (Formular 2):
Der Lehrling kann diese/n Mediator/in ablehnen (Frist: 1-2 Tage).
Wenn der/die 1.Mediator/in vom Lehrling abgelehnt wurde, sind zwei weitere MediatorInnen vorzuschlagen.
Aus diesen beiden Vorschlägen wählt der Lehrling nun eine Person aus, wenn nicht, dann gilt der 1.Vorschlag als angenommen.
Der Lehrberechtigte beauftragt den Mediator bzw. die Mediatorin und übermittelt folgende Unterlagen (gescannt per email office@adler-mediation.eu oder per Fax +43-1-486 26 73):
Kontaktdaten Lehrling, wenn minderjährig Obsorgeberehtigte/r
Kontaktdaten Ausbildner/in und unmittelbare/r Vorgesetzte/r
Formular 1 ("1. Mitteilung üüber die Absicht einer außerordentlichen Auflösung und die geplante Aufnahme eines Mediationsverfahrens") und Formular 2 ("2. Vorschlag/Einigung auf MediatorIn zur Durchführung des Mediationsverfahrens")
Der Mediator bzw. die Mediatorin kontaktiert den Lehrberechtigten, meistens telephonisch, um die Gründe für die Auflösung zu erfahren.
Der Mediator bzw. die Mediatorin kontaktiert den Lehrling und vereinbart einen Termin (mit oder ohne Obsorgeberechtigten, Vertrauensperson etc.)
Danach entscheidet der Mediator bzw. die Mediatorin die weitere Vorgangsweise, ob ein gemeinsames Gespräch mit allen Beteiligten Sinn macht, oder mehr Zeit in die Suche nach einer neuen Lehrstelle bzw. Schule investiert weden soll.
Spätestens ein Monat plus 5 Tage vor der geplanten Auflösung beendet der Mediator bzw. die Mediatorin das Verfahren bzw. endet es automatisch durch Zeitablauf.
Lehrlingsstellen nach Bundesländern
Das gesamte Berufs-Ausbildungsgesetz
Hier finden Sie das richtige Formular für Ihr Bundesland
» zur Übersichtsseite "Anträge und Formulare zur Lehrlingsausbildung"
[Änderung des Berufsausbildungsgesetzes, des Arbeitsmarktservicegesetzes, des Jugendausbildungs-Sicherungsgesetzes, des Insolvenz- Entgeltsicherungsgesetzes, des Arbeitsmarktpolitik-Finanzierungsgesetzes, des Landarbeitsgesetzes 1984, des Land- und forstwirtschaftlichen Berufsausbildungsgesetzes, des Arbeitslosenversicherungsgesetzes 1977, des Sonderunterstützungsgesetzes, des Arbeitsmarktförderungsgesetzes, des Einkommensteuergesetzes 1988, des IAF-Service-GmbH-Gesetzes, des Arbeitskräfteüberlassungsgesetzes, des Arbeits- und Sozialgerichtsgesetzes, des Betriebspensionsgesetzes, der Konkursordnung und der Exekutionsordnung (NR: GP XXIII RV 505 AB 571 S. 61. BR: AB 7955 S. 757.)]
[Link zum Berufsausbildungsgesetz im RIS]
Link zum § 15a des Berufsausbildungsgesetzes
Kärnten:: [Änderung der Kärntner Landarbeitsordnung 1995] § 149a
Salzburg: [Salzburger Landarbeitsordnung 1995] § 156a
Tirol: [Gesetz vom 25. März 2009, mit dem die Landarbeitsordnung 2000 geändert wird] §174a
Wien: [Gesetz, mit dem die Wiener Landarbeitsordnung 1990 geändert wird] § 133
Broschüre des Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit zur Lehre - Download .pdf 2MB
Der Lehrvertrag wird grundsätzlich für die Dauer der für jeden Lehrberuf festgelegten Lehrzeit (zwei Jahre, zweieinhalb Jahre, drei Jahre, dreieinhalb Jahre oder vier Jahre) abgeschlossen.
Auflösungsgründe für einen Lehrvertrag
Die Auflösung bedarf zur Rechtswirksamkeit der Schriftform und bei minderjährigen Lehrlingen überdies der Zustimmung des gesetzlichen Vertreters.
Gründe, die den Lehrberechtigten zur vorzeitigen Auflösung des Lehrverhältnisses berechtigen:
wenn der Lehrling den Lehrberechtigten, dessen Betriebs- oder Haushaltsangehörige tätlich oder erheblich wörtlich beleidigt oder gefährlich bedroht hat.
wenn der Lehrling trotz wiederholter Ermahnungen die Berufschule nicht besucht oder seine Pflichten verletzt oder vernachlässigt;
lehrberuf.info: In der Polytechnischen Schule Enns wurde ein praxisorientiertes Projekt für und von den Schülern der PTS Enns aufgesetzt mit den Zielen:
Förderung der Lehrstellensuchenden österreichweit
Unterstützung lernschwacher Jugendlicher bzw. Jugendlicher mit Beeinträchtigungen über die Integrative Berufsausbildung (IBA) in Zusammenarbeit mit dem Bundessozialamt und sozialen Einrichtungen
Das Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft (ibw) hat eine umfangreiche und sehr wertvolle Dokumentation des Berufsausbildungsrechts zusammengestellt. Der obige Link führt zu allen AnsprechpartnerInnen.
Die Lehrlingsstellen sind im übertragenen Wirkungsbereich der Bundesverwaltung tätig, bei der Wirtschaftskammer jedes Bundeslandes eingerichtet und erfüllen Aufgaben wie die Erteilung der Ausbildungsberechtigung für Lehrbetriebe, die Eintragung der Lehrverträge, die Organisation der Lehrabschlußprüfung und allgemein die Überwachung des Lehrlingswesens im jeweiligen Bundesland.
Die Wirtschaftskammer Wien beschreibt den Vorgang wie folgt (Stand März 2019):