Source: http://docplayer.es/2073317-Consejeria-de-presidencia-y-administracion-territorial-13048-martes-19-de-junio-2007-b-o-c-y-l-n-o-118.html
Timestamp: 2017-01-18 02:01:06
Document Index: 207254279

Matched Legal Cases: ['artículo 7', 'artículo 43', 'artículo 7', 'artículo 43', 'Artículo 2', 'Artículo 3']

⭐CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y ADMINISTRACIÓN TERRITORIAL Martes, 19 de junio 2007 B.O.C. y L. - N.º 118
CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y ADMINISTRACIÓN TERRITORIAL Martes, 19 de junio 2007 B.O.C. y L. - N.º 118
Download "CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y ADMINISTRACIÓN TERRITORIAL. 13048 Martes, 19 de junio 2007 B.O.C. y L. - N.º 118"
Silvia Rodríguez Marín
1 13048 Martes, 19 de junio 2007 B.O.C. y L. - N.º 118 ción Pública, y el Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio, sobre reconocimiento de servicios previos en las Administraciones Públicas. Séptimo. Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su publicación, de conformidad con lo establecido en los artículos 10.1.a) y 14.2 de la Ley 29/1998 de 13 de julio reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Igualmente, con carácter previo y potestativo, podrá interponerse recurso de reposición ante la Consejería de Presidencia y Administración Territorial en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, según lo dispuesto en los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Valladolid, 11 de junio de El Consejero, Fdo.: ALFONSO FERNÁNDEZ MAÑUECO ANEXO ORDEN PAT/1088/2007, de 12 de junio, por la que se dispone el cese de D. Fidel Cerezales González, en el puesto de trabajo de Coordinador de Servicios de la Unidad del Bierzo de la Delegación Territorial de León. De conformidad con lo dispuesto en el Art. 48 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, y en uso de las facultades que me están conferidas por Art. 26 de la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, DISPONGO El cese de D. Fidel CEREZALES GONZÁLEZ, en el puesto de trabajo de Coordinador de Servicios de la Unidad del Bierzo de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en León, a petición propia, agradeciéndole los servicios prestados. Valladolid, 12 de junio de El Consejero, Fdo.: ALFONSO FERNÁNDEZ MAÑUECO b) OPOSICIONES Y CONCURSOS CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y ADMINISTRACIÓN TERRITORIAL ORDEN PAT/1063/2007, de 7 junio, por la que se convocan las pruebas selectivas para el ingreso (turno libre) en el Cuerpo Facultativo Superior (Estadísticos) de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y para la constitución de la bolsa de empleo de este Cuerpo. En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 21/2007, de 8 de marzo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Comunidad de Castilla y León para el año 2007, y en la Orden PAT/383/2007, de 9 de marzo, por la que se establecen las bases comunes que regirán la gestión de los procesos selectivos del personal derivados de la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Comunidad de Castilla y León para el año 2007 (publicados en el «Boletín Oficial de Castilla y León» de 9 y 12 de marzo, respectivamente), con el fin de atender las necesidades de personal de esta Administración Regional, la Consejería de Presidencia y Administración Territorial, en uso de las competencias que le atribuye el artículo 7.2.k) de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León («Boletín Oficial de Castilla y León» de 31 de mayo), ACUERDA Convocar las pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo Facultativo Superior (Estadísticos) de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, y para la constitución de su bolsa de empleo con sujeción a las siguientes BASES Primera. Normas generales Se convocan las pruebas selectivas para cubrir 2 plazas en el Cuerpo Facultativo Superior (Estadísticos) de la Administración de la Comunidad de Castilla y León La realización de estas pruebas selectivas se ajustará a lo establecido en: la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León; en el Decreto 67/1999, de 15 de abril, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal y de Provisión de Puestos de Trabajo de los Funcionarios de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, en lo que no contravenga a las precitadas Leyes; en el Decreto 21/2007, de 8 de marzo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Comunidad de Castilla y León para el año 2007; en la Orden PAT/383/2007, de 9 de marzo, por la que se establecen las bases comunes que regirán la gestión de los procesos selectivos del personal derivados de la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Comunidad de Castilla y León para el año 2007, así como en las bases de la presente Orden El programa de estas pruebas selectivas es el que figura en el Anexo I El procedimiento de selección será el de oposición y estará formado por los cuatro ejercicios que a continuación se indican, siendo todos ellos eliminatorios. Primer ejercicio. Consistirá en contestar por escrito a 20 cuestiones y preguntas relacionadas con el temario que figura en el Anexo I, de las cuales 8 serán de los temas comunes, y las restantes de los temas específicos repartidos de la siguiente forma: 4 del grupo de «Estadística», 4 del de «Muestreo, demografía, informática y regulación estadística», y 4 del2 B.O.C. y L. - N.º 118 Martes, 19 de junio de «Economía y condiciones socioeconómicas de Castilla y León». La duración máxima del ejercicio será de cuatro horas. Cada cuestión o pregunta se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo la nota del ejercicio la media de todas las puntuaciones obtenidas. Para su superación se ha de obtener un mínimo de 5 puntos y además no haber tenido un 0 en ninguno de los cuatro bloques. Segundo ejercicio. El opositor deberá desarrollar por escrito tres temas que elegirá el tribunal. Uno será de la parte de «Estadística», otro de la de «Muestreo, demografía, informática y regulación estadística», y otro de la parte de «Economía y condiciones socioeconómicas de Castilla y León». La duración máxima del ejercicio será de cuatro horas. Cada tema se puntuará de uno a 10, siendo la nota del ejercicio la media de la obtenida en cada uno de los temas. Para su superación se ha de obtener un mínimo de 5 puntos y además no haber tenido un 0 en ninguno de los tres temas. Tercer ejercicio. Consistirá en la resolución de 10 pruebas prácticas de los grupos de «Estadística», «Muestreo, demografía, informática y regulación estadística» y «Economía y condiciones socioeconómicas de Castilla y León», de forma que al menos haya 2 de cada grupo. La duración máxima del ejercicio será de cuatro horas. Cada prueba se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo la nota del ejercicio la media de las puntuaciones obtenidas en cada una de ellas. Para su superación se ha de obtener un mínimo de 5 puntos y además no haber tenido un 0 en ninguna de las pruebas. Cuarto ejercicio. Consistirá en la exposición oral de tres temas: uno del grupo de «Estadística», otro de entre los temas del 1 al 27 del de «Muestreo, demografía, informática y regulación estadística», y otro de «Economía y condiciones socioeconómicas de Castilla y León». Para ello se extraerán al azar tres temas de cada grupo, excluidos los que se hayan propuesto en el segundo ejercicio, de los que el opositor elegirá uno de cada grupo. La duración máxima del ejercicio será de hora y media. Antes de la exposición, el opositor dispondrá de 20 minutos para elegir los temas y realizar un esquema, sin que pueda utilizar ningún material bibliográfico. Terminada la exposición, el tribunal podrá dialogar con el opositor sobre los temas expuestos durante un tiempo máximo de 20 minutos. Cada tema se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo la nota del ejercicio la media de las puntuaciones obtenidas. Para su superación se ha de obtener un mínimo de 5 puntos y además no haber tenido un 0 en ninguno de los tres temas El procedimiento selectivo deberá resolverse en el plazo máximo de ocho meses. Los solicitantes podrán entender desestimadas sus peticiones transcurrido el tiempo máximo establecido sin que recaiga resolución expresa. Segunda. Constitución de la bolsa de empleo De conformidad con lo dispuesto en el apartado segundo del artículo 43 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, se constituirá la bolsa de empleo del Cuerpo Facultativo Superior (Estadísticos) de la Administración de Castilla y León en la que se integrarán preferentemente los aspirantes que, habiendo manifestado su voluntad de acceder a ésta en su solicitud, y habiendo aprobado alguno de los ejercicios de carácter eliminatorio del proceso selectivo, no hubieran superado el último con puntuación suficiente para obtener plaza de funcionario de carrera. Igualmente formarán parte de la bolsa de empleo quienes, habiendo manifestado su voluntad de acceder a ésta en su solicitud, no hayan superado ningún ejercicio de la fase de oposición y hayan obtenido en el primero una calificación superior a 0 puntos Los aspirantes podrán manifestar su voluntad de acceder a la bolsa de empleo para una sola provincia El orden de prelación de los aspirantes que constituyan la bolsa de empleo se establecerá según el número de ejercicios eliminatorios superados y entre aquellos que hubieren superado igual número de ejercicios, en virtud de la puntuación global obtenida en los mismos. La prelación entre aquellos que no hubieran superado ninguno de los ejercicios eliminatorios se establecerá según la puntuación obtenida en el primero de ellos. En caso de empate en la puntuación obtenida por varios aspirantes éste se deshará por orden alfabético, comenzando por la letra que determina el orden de actuación de los aspirantes en el proceso selectivo La gestión y funcionamiento de la bolsa de empleo se ajustará a lo dispuesto en la Orden PAT/384/2007, de 9 de marzo, por la que se establece el procedimiento de gestión y funcionamiento de las bolsas de empleo derivadas de las pruebas selectivas para ingreso en los cuerpos, escalas y especialidades de funcionarios de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Tercera. Requisitos de los aspirantes. Además de los requisitos establecidos en la precitada Orden PAT/383/2007, de 9 de marzo, para ser admitido a la realización de pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes: 3.1. Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o nacional del Reino de Noruega o de la República de Islandia. También podrán participar el cónyuge o la pareja de hecho de los españoles y de los nacionales de países miembros de la Unión Europea, de Noruega o de Islandia, siempre que no estén separados de derecho. Así mismo, podrán participar sus descendientes y los del cónyuge o los de la pareja de hecho menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas Estar en posesión del titulo de Licenciado en Ciencias y Técnicas Estadísticas, en Matemáticas (Especialidad de Estadística), o en Económicas y/o Ciencias Económicas y Empresariales, o en condiciones de obtenerlo a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación. Cuarta. Solicitudes Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar el modelo de instancia que se facilitará gratuitamente en las Oficinas y Puntos de Información y Atención al Ciudadano de la Junta de Castilla y León referidos en el Anexo de la Orden PAT/383/2007, de 9 de marzo, y en la página web de la Junta de Castilla y León (http://www.jcyl.es/). Para rellenar la solicitud se podrá utilizar el formulario que aparece publicado en la web de la Junta de Castilla y León. Su utilización no supondrá en ningún caso la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud y del pago de la tasa con arreglo a lo regulado en esta base Los correspondientes recuadros de la instancia se rellenarán conforme a las instrucciones que figuran en el Anexo II de la presente convocatoria Los aspirantes con discapacidad podrán solicitar las necesidades específicas de adaptación y ajuste de tiempo y medios que consideren oportunas para participar en las pruebas selectivas en condiciones de igualdad. Para ello harán constar en la solicitud su tipo de discapacidad y las posibles adaptaciones que precise para participar en las pruebas selectivas. El órgano gestor del presente proceso selectivo solicitará informe técnico a la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León sobre la necesidad o no de la adaptación solicitada por los aspirantes Los aspirantes extranjeros que residen en España deberán presentar con la solicitud la documentación a que se refiere el apartado 12 de la base novena de la Orden PAT/383/2007, de 9 de marzo Las solicitudes se dirigirán a la Secretaría General de la Consejería de Hacienda (C/ José Cantalapiedra, s/n, Valladolid), en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial de Castilla y León» El aspirante deberá abonar por derechos de examen la cantidad de 27,30 euros, que ingresará en las Oficinas del BBVA en la cuenta corriente abierta, a nombre de «Junta de Castilla y León, Consejería de Presidencia y Administración Territorial. Cuenta restringida recaudación derechos examen», con el n.º Estarán exentos del pago de esta tasa los aspirantes que sean miembros de familias numerosas que tengan reconocida tal condición, debiendo acompañar a la solicitud la fotocopia compulsada del libro de familia numerosa. Asimismo, estarán exentos del pago de esta tasa los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, debiendo acompañar a la solicitud fotocopia compulsada del certificado acreditativo de tal condición expedida por los órganos competentes en materia de servicios sociales.3 13050 Martes, 19 de junio 2007 B.O.C. y L. - N.º 118 Quinta. Admisión de aspirantes En el plazo máximo de tres meses desde la finalización de presentación de solicitudes, la Secretaría General de la Consejería de Hacienda dictará Resolución que se publicará en el «Boletín Oficial de Castilla y León» aprobando las listas provisionales de admitidos, indicando en su caso la provincia a la que optan los aspirantes que han manifestado su voluntad de acceder a la bolsa de empleo, y de excluidos con las causas de exclusión. Dichas listas se expondrán al público en los lugares indicados en el párrafo primero de la base Los aspirantes dispondrán de un plazo de 15 días naturales, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución citada en el párrafo anterior, para presentar reclamaciones o subsanar el defecto que haya motivado su exclusión Por Resolución de la Secretaría General de la Consejería de Hacienda se aprobarán las listas definitivas de admitidos y excluidos y se indicará el lugar, día y hora de realización del primer ejercicio de la fase de oposición, al menos con siete días naturales de antelación a su comienzo Contra dicha Resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León en el plazo de dos meses, contado a partir del día siguiente a su publicación, de conformidad con lo establecido en los artículos 10.1 a) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Igualmente, con carácter previo y potestativo, se podrá interponer recurso de reposición ante la Secretaría General de la Consejería de Hacienda en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, según lo dispuesto en los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Sexta. Tribunales El Tribunal calificador, titular y suplente, será nombrado con posteridad Previa convocatoria por el Presidente de los miembros titulares y suplentes, se constituirá el Tribunal en el plazo máximo de 30 días a partir de su nombramiento Dicho Órgano podrá solicitar a la Secretaría General de la Consejería de Hacienda el nombramiento e incorporación del personal colaborador que se estime necesario para el desarrollo de las pruebas, o de asesores especialistas cuando lo aconsejen las circunstancias o el carácter de alguna de las pruebas A efectos de comunicación y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en la Consejería de Hacienda (C/ José Cantalapiedra, s/n, Valladolid). Séptima. Desarrollo de los ejercicios La actuación de los opositores se iniciará por el primero cuyo apellido comience por la letra «U», y continuará por orden alfabético de conformidad con lo establecido en la Orden PAT/458/2007, de 13 de marzo, por la que se publica el resultado del sorteo celebrado al efecto Las pruebas selectivas se desarrollarán con arreglo al siguiente calendario: El primer ejercicio deberá tener lugar antes del 30 de noviembre de En la resolución del Tribunal que haga pública la puntuación obtenida por los aspirantes aprobados en el primer ejercicio, se anunciará la fecha y lugar de celebración del segundo ejercicio En la resolución del Tribunal que publique la puntuación obtenida en el segundo ejercicio, se convocará a los aspirantes para la realización del tercer ejercicio Finalizada la lectura del tercer ejercicio, se hará pública la puntuación obtenida y se convocará a los aprobados para la realización del cuarto ejercicio Finalizada la actuación de los aspirantes, el Tribunal publicará la relación definitiva de aprobados. Octava. Calificación de los ejercicios Los ejercicios eliminatorios se calificarán de cero a diez puntos, siendo necesario para pasar al siguiente ejercicio y aprobar, obtener un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios En caso de empate se deshará atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y, si continuara el empate, atendiendo a la del tercero y cuarto, por este orden. Novena. Relación de aprobados y presentación de documentos Las relaciones de aprobados de los distintos ejercicios, que irán firmadas por el Secretario del Tribunal con el visto bueno de su Presidente, se harán públicas en las Oficinas y Puntos de Información y Atención al Ciudadano citados en la base Finalizado el procedimiento, el Tribunal publicará en los mismos lugares señalados en el apartado anterior la relación de opositores que han superado el proceso selectivo, por orden de puntuación, en la que constarán las calificaciones de cada uno de los ejercicios y su suma total, así como, en su caso, el número de plazas que no hayan sido cubiertas. Dicha relación se elevará a la Consejería de Presidencia y Administración Territorial La relación de aprobados, junto con la oferta de las vacantes correspondientes, será publicada en el «Boletín Oficial de Castilla y León» por Orden de la Consejería de Presidencia y Administración Territorial, debiendo presentar los aspirantes que figuren en aquélla en la Dirección General de la Función Pública y en el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente al de su publicación, los siguientes documentos: a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad debidamente compulsada. b) Fotocopia compulsada de alguno de los títulos o documentos señalados en la base 3.2. Si está expedido en el extranjero deberá presentarse su homologación. c) Declaración o promesa de no hallarse inhabilitado, por sentencia firme, para el ejercicio de funciones públicas, ni de haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier Administración pública. d) Los aspirantes con discapacidad deberán acreditar su capacidad para desempeñar las tareas que corresponden a las plazas objeto de la convocatoria, mediante certificación de los órganos competentes. Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos señalados anteriormente podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier prueba admisible en derecho Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o del examen de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base tercera, no podrán ser nombrados funcionarios quedando sin efectos todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieren haber incurrido por falsedad de la solicitud de participación. Décima. Publicidad de la Bolsa de Empleo. El Tribunal hará pública en los mismos lugares señalados en la base 9.1. la relación de aspirantes, que constituyen la bolsa de empleo del Cuerpo Facultativo Superior (Estadísticos) de la Comunidad de Castilla y León por orden de prelación. Dicha relación se elevará a la Consejería de Presidencia y Administración Territorial para su publicación. Undécima. Nombramiento de funcionarios Transcurrido el plazo de presentación de documentos, los aspirantes que han superado las pruebas selectivas serán nombrados funcionarios del Cuerpo Facultativo Superior (Estadísticos) de la Administración de la Comunidad de Castilla y León por Orden de la Consejería de Presidencia y Administración Territorial, que se publicará en el «Boletín Oficial de Castilla y León», junto con las vacantes adjudicadas La adjudicación de vacantes entre los puestos ofertados se efectuará de acuerdo con las peticiones de los interesados y según el orden obtenido en el proceso selectivo, siempre que se cumplan los requisitos objetivos determinados para cada plaza en la Relación de Puestos de Trabajo. Decimosegunda. Norma final. Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a4 B.O.C. y L. - N.º 118 Martes, 19 de junio su publicación, de conformidad con lo establecido en los artículos 10.1.a) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Igualmente, con carácter previo y potestativo, podrá interponerse recurso de reposición ante la Consejería de Presidencia y Administración Territorial en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, según lo dispuesto en los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Valladolid, 7 de junio de El Consejero, Fdo.: ALFONSO FERNÁNDEZ MAÑUECO ANEXO I Grupo Primero (Materias comunes) Tema 1. La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Derechos y Libertades. El Tribunal Constitucional. Tema 2. La Corona: sucesión y regencia. Funciones Constitucionales del Rey. Tema 3. Las Cortes Generales: Congreso y Senado. Procedimiento de elaboración de las Leyes. La función parlamentaria de control del Gobierno. El Defensor del Pueblo. El Tribunal Constitucional. El Tribunal de Cuentas. Tema 4. El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Los Ministros. Otras unidades administrativas. Los órganos territoriales. Tema 5. El poder judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal. La organización judicial española. Tema 6. La administración local. Provincia, municipio y otras entidades. La administración institucional. Los organismos públicos. La administración consultiva. Tema 7. El Estado y las Comunidades Autónomas. Distribución de competencias. La coordinación entre las diferentes Administraciones Públicas. Tema 8. La Comunidad Autónoma de Castilla y León: antecedentes. El Estatuto de Autonomía: estructura, contenido y modificaciones. Tema 9. Las Cortes de Castilla y León. Su organización. El procedimiento legislativo. El Procurador del Común. Tema 10. La Ley del Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León: estructura y contenido. La Junta de Castilla y León: el Presidente y los Consejeros. La Administración de la Comunidad Autónoma. Tema 11. Los conceptos de Administración Pública y derecho administrativo. Fuentes del derecho administrativo. La Constitución como norma jurídica. La ley: clases. El reglamento. Otras fuentes del derecho administrativo. Tema 12. El principio de legalidad en la Administración. Potestades regladas y discrecionales. Control de la discrecionalidad. El principio de eficacia. Tema 13. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Su motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. El silencio administrativo. Tema 14. El procedimiento administrativo. Concepto y clases. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: ámbito de aplicación. Principios generales. Tema 15. Los sujetos del procedimiento administrativo. Los órganos de las Administraciones Públicas: principios generales y competencia. Los interesados. Tema 16. Fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Tema 17. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio. Recursos administrativos: recurso de alzada y recurso de reposición. Recurso extraordinario de revisión. La Jurisdicción Contencioso- Administrativa. Tema 18. Los contratos administrativos I: naturaleza, caracteres y clases. Disposiciones comunes y requisitos para contratar. Revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Tema 19. Los contratos administrativos II: contrato de obras, contrato de suministro y contrato de gestión de servicios públicos. Otros contratos administrativos. Tema 20. El dominio público: concepto, naturaleza y elementos. Clasificación y régimen jurídico de los bienes patrimoniales de la Administración. Tema 21. La expropiación forzosa: concepto y naturaleza. Sujetos, objeto y causa. Contenido. Procedimiento de expropiación. Tema 22. La responsabilidad de la Administración. Responsabilidad patrimonial: régimen vigente. La responsabilidad de la Administración en el ámbito privado. Tema 23. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. La Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público. Los órganos superiores de la Función Pública. Tema 24. Los funcionarios públicos: Concepto y clases. Derechos y deberes de los funcionarios. El régimen de incompatibilidades. Tema 25. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Régimen disciplinario y procedimiento sancionador. Responsabilidad civil, penal y administrativa de los funcionarios públicos. Tema 26. La promoción profesional de los funcionarios. Selección, formación y perfeccionamiento. Provisión de puestos de trabajo. La promoción interna. Tema 27. El sistema de retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Las indemnizaciones por razón del servicio. Tema 28. Régimen jurídico del personal al servicio de la Administración de Castilla y León. Órganos superiores en materia de Función Pública de Castilla y León. Distribución de competencias en materia de personal en la Administración de Castilla y León. Tema 29. La Unión Europea: antecedentes, evolución y objetivos. Las instituciones: el Consejo y la Comisión. El Parlamento Europeo, el Tribunal de Justicia y el Tribunal de Cuentas. Las fuentes del derecho comunitario. Tema 30. Las libertades comunitarias. Libre circulación de mercancías. Libre circulación de trabajadores. Libre prestación de servicios y derecho de establecimiento. Libre circulación de capitales. Tema 31. Mujer y sociedad: desigualdades de género y obstáculos. Estrategias de actuación y Políticas institucionales de igualdad de oportunidades en Castilla y León. La Políticas de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad en Castilla y León. Tema 32. El Voluntariado en la Comunidad Autónoma de Castilla y León. Ley del Voluntariado y normas de desarrollo: concepto, fines y principios rectores del voluntariado. La acción voluntaria. Los voluntarios y su estatuto. Las entidades de voluntariado. El Registro Regional de Entidades de Voluntariado. Los destinatarios de la acción voluntaria. El Consejo Regional del Voluntariado. Grupo segundo (Estadística) Tema 1. Números índices. Los índices elementales. Propiedades de los índices elementales. Índices complejos. Propiedades de los índices complejos. Índices de Laspeyres y Paasche. Enlace de series. Tema 2. Fenómenos aleatorios. Concepto de probabilidad, idea frecuentística. Definición axiomática de Probabilidad. Propiedades y teoremas fundamentales. Tema 3. Probabilidad condicionada. Teoremas de la probabilidad condicionada. Independencia de sucesos. Teorema de la Probabilidad Total. Teorema de Bayes. Tema 4. Variables aleatorias unidimensionales. Caso Discreto. Función de masa de probabilidad. Caso continuo. Función de densidad. Casos mixtos. Función de distribución. Transformación de variables aleatorias unidimensionales. Tema 5. Distribuciones unidimensionales. Esperanza matemática. Propiedades. Momentos de una variable aleatoria unidimensional. Otras medidas de posición, dispersión y de forma. Desigualdades relativas a los momentos. Función generatriz de momentos. Función característica.5 13052 Martes, 19 de junio 2007 B.O.C. y L. - N.º 118 Tema 6. Vectores aleatorios. Distribuciones conjuntas, marginales y condicionadas. Función de Distribución. Función de densidad. Independencia de variables aleatorias. Cambio de variable. Tema 7. Distribuciones multidimensionales. Esperanza de vectores aleatorios. Propiedades. Momentos de un vector aleatorio. Matrices de covarianzas y de correlaciones. Desigualdad de Schwarz. Función característica multidimensional. Tema 8. Esperanza condicionada. Propiedades. Ajuste por mínimos cuadrados. Regresión simple: recta de regresión y curva de regresión. Regresión múltiple: hiperplano de regresión y superficie general de regresión. Tema 9. Convergencias de sucesiones de variables aleatorias: convergencia casi segura, convergencia en probabilidad, convergencia en media cuadrática, convergencia en ley. Relaciones entre ellas. Convergencia de sumas de variables aleatorias. Leyes débiles y fuertes de los grandes números. Teorema Central del Límite. Tema 10. Procesos estocásticos. Función aleatoria. Distribuciones asociadas a un proceso. Procesos estacionarios. Procesos de incrementos ortogonales e independientes. Tema 11. Cadenas de Markov. Distribución de la cadena. Cadenas homogéneas. Clasificación de los estados. Tipos de cadenas. Distribuciones estacionarias. Tema 12. Procesos de Poisson. Proceso general de Nacimiento y Muerte. Proceso puro de Nacimiento. Proceso puro de Muerte. Tema 13. Inferencia Estadística. El modelo estadístico. Problemas de muestreo. Muestra aleatoria simple. Espacio muestral. Realización muestral. Planteamiento de los principales problemas de Inferencia: Estimación y Contrastes. Función de distribución muestral. Teorema de Glivenko-Cantelli. Tema 14. Momentos muestrales: Leyes de probabilidad de los momentos muestrales. La media y la varianza muestral. Características de estos momentos en modelos normales. El estadístico ordenado y distribuciones asociadas. Tema 15. Estimación Puntual. Métodos de estimación. Método de estimación de máxima verosimilitud. Función de verosimilitud. Propiedades. Criterios para comparar estimadores. Estimadores insesgados, eficientes, consistentes y suficientes. Distribución asintótica de los estimadores de máxima verosimilitud. Estimadores robustos. Métodos de remuestreo. Tema 16. Cotas e Intervalos de Confianza. Métodos de construcción de intervalos de confianza: Método de la cantidad pivotal. Método de Neyman. Otros métodos. Intervalos de confianza asintóticos. Intervalos de confianza para los parámetros de modelos normales. Regiones de confianza. Intervalos de confianza simultáneos. Tema 17. Contrastes de Hipótesis. Tipos de hipótesis y de contrastes. Región crítica. Tipos de error. Nivel de significación y tamaño de un contraste. Función de potencia. Nivel de significación de una realización muestral (p-valor). Contrastes uniformemente más potentes. Contrastes insesgados. Contrastes consistentes. Tema 18. Contrastes de hipótesis en el modelo normal. Contrates para una muestra, para dos muestras independientes, para muestras apareadas. Elección del tamaño muestral. Contraste de independencia en poblaciones normales. Contraste para más de dos muestras. Contraste sobre proporciones. Contraste de razón de verosimilitudes: Construcción, propiedades y aplicaciones. Distribución asintótica del estadístico Contraste que define el Contraste de Razón de Verosimilitudes. Tema 19. Técnicas de bondad de ajuste. Métodos gráficos: histograma y otros estimadores de la densidad, función de distribución empírica y plots de probabilidad. Contrastes de ajuste tipo chi-cuadrado. Contrastes de ajuste basados en la función de distribución empírica. Contrastes de normalidad: Contraste de Shapiro-Wilks y otros contrastes. Contrastes no paramétricos. Tema 20. Control de calidad. El concepto de proceso bajo control. Control por variables y por atributos. Curva característica de operación. Control de recepción. Tema 21. Análisis de la varianza para una clasificación simple. Comprobación de las hipótesis iniciales del modelo. Contrastes de comparaciones múltiples: método de Tuckey y método de Scheffé. Análisis de la varianza para una clasificación doble. Tema 22. Principios y conceptos del diseño de experimentos. Efectos fijos y aleatorios. Factores cruzados y anidados. Cuadrado latino. Otros diseños. Diseños factoriales. Diseño 2k. Fracciones de diseños factoriales. Tema 23. El modelo lineal general. Especificación. Estimadores mínimo cuadrático ordinarios Propiedades. Contraste de normalidad. Estimador de máxima verosimilitud. Errores de especificación. Tema 24. Inferencia en el modelo lineal. Contraste de hipótesis. Tratamiento general. Contraste acerca de un coeficiente del modelo. Contraste de un subconjunto paramétrico. Contraste de significación global del modelo. Intervalos y regiones de confianza. Contraste de cambio estructural: Contraste de Chow Estimación bajo restricciones. Predicción en el modelo lineal. Tema 25. Heteroscedasticidad. Posibles causas de heteroscedasticidad. Estimación mínimo cuadrática en presencia de heteroscedasticidad. Contrastes de heteroscedasticidad. Transformación Box-Cox. Heteroscedasticidad condicional autoregresiva. Tema 26. Series Temporales. Definición. Objetivos del análisis de una serie temporal. Predicción. Métodos de predicción. Efecto de la correlación en los estadísticos elementales. Gráfica de la serie respecto al tiempo. Funciones de autocovarianza y autocorrelación. Correlograma. Comportamiento cíclico. Periodograma. Transformación de los datos: suavizado, diferenciación. Filtros. Desestacionalización. Tema 27. Modelos estocásticos de series temporales. Procesos estocásticos estacionarios. Función de autocorrelación. Función de autocorrelación parcial. Modelos AR. Modelos MA. Modelos ARMA. Procesos estocásticos no estacionarios. Modelos ARIMA. Identificación, estimación, contraste y predicción del modelo ARIMA. Metodología Box-Jenkins. Tema 28. Introducción al análisis bivariante de series temporales. Modelos de intervención. Función de autocorrelación cruzada. Función de transferencia. Tema 29. Introducción al análisis multivariante. Distribuciones multivariantes: distribución normal, de Wishart, T2 de Hotelling y de Wilks. La distancia de Mahalanobis. MANOVA. Modelos lineales multivariantes. MANCOVA. Medidas repetidas y Análisis de perfiles. Tema 30. Análisis Discriminante. Discriminación en el caso de dos grupos. Función discriminante de Fisher. Probabilidad a priori y a posteriori. Cross-validation y Jackniffing. Clasificación en más de dos grupos. Selección de variables. Tema 31. Análisis de Componentes Principales. Reducción de dimensionalidad. Factores y ejes principales. Inercia. Representación de Individuos y de Variables. Contribuciones. Elementos suplementarios. Tema 32. Análisis Factorial. Factores y cargas. Comunalidad y especificidad. Extracción de factores iniciales. Estimación de cargas y comunalidades. Rotación de factores. Tema 33. Análisis de Conglomerados. Medidas de similaridad y disimilaridad. Métodos jerárquicos aglomerativos y divisivos. Métodos no jerárquicos. Descripción de clases. Tema 34. Análisis de correspondencias. Introducción. Distancia chicuadrado entre perfiles. Obtención de los ejes factoriales. Relación entre los perfiles fila y columna. Contribuciones absolutas y relativas. Relaciones con el Contraste chi-cuadrado. Interpretación de Gráficos bidimensionales. Elementos suplementarios. Comparación de grupos. Análisis de Correspondencias Múltiples. Tema 35. Correlaciones Canónicas. Descripción del problema. Obtención de las variables canónicas. Interpretación. Tema 36. Análisis de tablas de contingencia. Introducción al modelo log-lineal. Tablas multidimensionales. El modelo de regresión logística. Grupo tercero (Muestreo, demografía, informática y regulación estadística) Tema 1. Concepto de muestreo probabilístico. Distribución de un estimador en el muestreo. Error medio cuadrático y sus componentes. Métodos de selección y probabilidad de la unidad de pertenecer a la muestra. Métodos especiales de selección con probabilidades proporcionales al tamaño. Tema 2. Pi-estimador. Concepto. Propiedades. Probabilidades de inclusión. Esperanza y varianza del estimador.6 B.O.C. y L. - N.º 118 Martes, 19 de junio Tema 3. Muestreo aleatorio simple. Población y estrategia muestral. Estimadores lineales insesgados. Propiedades. Estimaciones de la media y el total. Errores de muestreo y estimación. Cálculo del tamaño muestral. Tema 4. Muestreo estratificado. Estimadores lineales, varianzas y sus estimadores. Principios básicos de la estratificación. El problema de la afijación. Ganancia en precisión. Tamaños muestrales. Tema 5. Estimadores de razón y de regresión. Aplicación muestreo aleatorio simple y sus propiedades. Aplicación al muestreo estratificado y sus propiedades. Comparación con los estimadores directos. Tema 6. Muestreo de conglomerados. Coeficiente de correlación intraconglomerado y su interpretación. Estimadores, varianzas y sus estimadores. Efecto de diseño. Utilización de estimadores de razón. Tema 7. Muestreo polietápico de conglomerados con submuestreo. Estimadores lineales insesgados. Varianza de un estimador lineal. Teorema de Madow. Aplicaciones. Muestras autoponderadas. Tema 8. Muestreo sistemático. Estimadores y varianzas. Relación con el muestreo estratificado. Relación con el muestreo de conglomerados. Relación con el muestreo aleatorio simple. Problemática de la estimación de varianzas. Muestreo sistemático replicado. Muestreo sistemático proporcional al tamaño. Tema 9. Algunas técnicas especiales de muestreo. Muestreo doble o bifásico. Muestreo de Captura-Recaptura. Muestreo por áreas regulares. Muestreo por franjas y líneas transversales. Otros tipos de muestreo para la estimación del tamaño de la población. Estimadores en dominios de estudios y pequeñas áreas. Tema 10. Errores ajenos al muestreo: marcos imperfectos. El problema de las unidades vacías. El problema de las unidades repetidas. Falta de respuesta. Efectos de la falta de respuesta. Métodos de Hansen y Hurwitz. Modelos de Deming. Modelos de respuesta aleatorizada. Tema 11. La encuesta estadística como un proceso de medida. El cuestionario. La entrevista. Características de los distintos métodos de entrevista: personal, telefónica, autoadministrada, métodos mixtos; métodos asistidos por ordenador. Tipos de preguntas. Principios de redacción y ordenación de las preguntas: uso del lenguaje. Aspectos legales. Tema 12. Fuentes censales de la población, la vivienda y los edificios Características y contenidos de los censos de población y vivienda. El Padrón de Habitantes y su aprovechamiento estadístico. El Padrón continuo. Registros de población y vivienda. Tema 13. Demografía y análisis demográfico. La demografía, concepto y campo de estudio. El análisis demográfico. Análisis longitudinal y transversal. Índices básicos de un fenómeno: intensidad y calendario. Elementos del análisis demográfico. El diagrama de Lexis. Stocks y flujos. Tasas, proporciones y ratios. Tema 14. Los fenómenos demográficos. Fenómenos clásicos: mortalidad, nupcialidad y natalidad. Fenómenos nuevos: separación y divorcialidad. Las tablas demográficas e índices resumen de las mismas. Funciones de las tablas: sucesos, supervivientes y probabilidades de ocurrencia. Fecundidad. Los movimientos migratorios. Definiciones básicas. Emigración e inmigración. Saldos migratorios. Tema 15. Las estructuras demográficas. Las estructuras por edad y sexo: pirámides de población. El envejecimiento. Estado civil y estructura familiar. El nivel de instrucción. La actividad: ocupación y paro. La actividad por sectores económicos, profesión y situación profesional. Tema 16. La dinámica de la población. Tasas de crecimiento. Tasas de reproducción. Proyecciones de población; perspectivas y previsiones. Métodos de proyección de la población: el método de los componentes. Bases para la formulación de hipótesis cara a las proyecciones. Tema 17. El ordenador. Funcionamiento. Estructura. Periféricos. Sistemas operativos. Concepto. Estructura. Tipos. Tema 18. Redes de ordenadores. Concepto. Arquitectura. Protocolos. Aplicaciones distribuidas. Tema 19. Estructuras de datos. Listas, pilas y colas. Arboles. Algoritmos de ordenación y búsqueda. Tipos de ficheros. Formatos más usados para la transmisión de datos estadísticos. XML. Tema 20. Las hojas electrónicas. Funcionamiento. Formulas y tipos de referencias. Tabulación de datos. Establecimiento de filtros. Macros. Tema 21. Bases de datos. Concepto. Tipos. Sistemas de gestión de bases de datos. Seguridad e integridad de los datos. Bases de datos relacionales. Estructura del modelo relacional. Álgebra relacional. El lenguaje SQL. Tema 22. Almacenes de datos. Concepto. Estructura. Procesos de gestión y mantenimiento. Metadatos. Tablas multidimensionales. Agregación de datos. Tipos de consultas a tablas de datos Multidimensionales. Tema 23. Minería de Datos. Concepto. Técnicas utilizadas. Tema 24. Software estadístico. Características generales. Distintos tipos de software estadístico y ámbitos de aplicación de cada uno de ellos. Tema 25. Los Sistemas de Información Geográfica. Conceptos. Las Capas y sus tipos. Almacenamiento de la información. Modelos digitales del terreno. Representación de información estadística con un SIG. Tema 26. Análisis estadísticos de datos espaciales. Tema 27. La difusión de la información estadística. Medios de difusión. La difusión a través de Internet. El Sistema de Información Estadística de Castilla y León. Tema 28. La Función estadística pública. La organización estadística en la Unión Europea. Configuración estadística pública en la Administración del Estado. Organización estadística pública en las Comunidades Autónomas. Relaciones en materia de estadística pública entre las diferentes Administraciones. La planificación estadística. Tema 29. La organización estadística en la Comunidad Autónoma de Castilla y León. La Dirección General de Estadística. Organización y funciones de los diversos órganos estadísticos. La planificación estadística en Castilla y León. Tema 30. Ley 7/2000, de 11 de julio, de Estadística de la Castilla y León: Objeto, ámbito de aplicación, estructura y contenido. Especial referencia a la actividad estadística. Tema 31. El tratamiento de datos de carácter personal: configuración legal. El tratamiento automatizado de los datos. Derechos del ciudadano ante el tratamiento de sus datos personales. Responsabilidad de los implicados en el tratamiento. El secreto estadístico. Grupo cuarto (Economía y condiciones socioeconómicas de Castilla y León) Tema 1. Objeto de estudio de la economía. Flujo circular de la actividad económica. Variables flujo y variables stock. Interrelación entre microeconomía y macroeconomía. Tema 2. Sistema Europeo de Cuentas (SEC 1995) (I). Ámbito de aplicación. Estructura general del sistema. Las unidades estadísticas y su agregación. Los flujos y los stocks. Principales operaciones de bienes y servicios. Valoración de las partidas. Medición de las variaciones en precio y volumen. Tema 3. Sistema Europeo de Cuentas (SEC 1995) (II). Sistemas de cuentas y los agregados contables. Las macromagnitudes de la Contabilidad Nacional de España. Otros sistemas de cuentas en el marco SEC 1995: Cuentas trimestrales y cuentas regionales. La contabilidad regional y trimestral de Castilla y León. Tema 4. El marco input-output en el SEC-95. Tablas de origen y destino. Tabla input-output simétrica. Finalidad estadística y analítica de las tablas de origen y destino. Otros elementos anexos al marco I-O: empleo del factor trabajo, mediciones del factor capital. Tema 5. El Sistema de Contabilidad Pública. Contabilidad presupuestaria. Presupuestos y liquidaciones. Las empresas públicas. Las cuentas de las Administraciones Públicas de la Comunidad de Castilla y León. Tema 6. Las Cuentas Satélites de la Economía: definición y metodología. Estructura de las cuentas. Cuenta del Turismo, Cuenta de la Sanidad,... Tema 7. Teorías de conducta del consumidor. Maximización de la utilidad. Funciones de demanda. Renta y ocio. Efectos de sustitución y renta. La preferencia revelada. El problema de la elección de situaciones de riesgo. Tema 8. Teoría de la empresa. Conceptos básicos. Conductas de optimización. Funciones de demanda de inputs. Funciones de coste. Funciones de producción homogéneas. Funciones de producción con constante elasticidad de sustitución. Producción conjunta. Generalización a «m» variables. Tema 9. Equilibrio de mercado y equilibrio de multimercado. Supuestos de competencia perfecta. Supuestos de competencia imperfecta. Tema 10. Función de consumo. Teoría del consumo y del ahorro. Teoría del consumo y renta permanente. El consumo y el marco de la IS- LM. Función de Inversión. Enfoque neoclásico. El modelo de acelerador de la inversión. Tipos de inversión.7 13054 Martes, 19 de junio 2007 B.O.C. y L. - N.º 118 Tema 11. El Dinero. Concepto. Oferta y demanda monetaria. Tipos de interés. Política fiscal y monetaria. Tema 12. El modelo clásico sin fricción. Producción, empleo y salarios. Los efectos de la política fiscal y monetaria en la curva de la oferta agregada. Tema 13. Inflación. Desempleo. Déficit público. Tema 14. Teorías sobre los ciclos económicos y sus fases. Teorías y modelos. El análisis de los ciclos económicos. Indicadores cíclicos. Fuentes. Tema 15. Conceptos básicos del mercado de trabajo. Actividad, ocupación y paro. Tasas e índices. Salarios, cotizaciones y prestaciones sociales. Protección social. Relaciones laborales. Conflictos colectivos. Tema 16. La Balanza de Pagos: concepto y estructura de acuerdo con el V Manual del FMI. Teorías de ajuste de la Balanza de Pagos. Tema 17. Clasificaciones estadísticas: concepto y utilidad. Organismos responsables. Clasificaciones nacionales. Clasificaciones internacionales. Principales clasificaciones económicas. Tema 18. Estadísticas laborales: La Encuesta de Población Activa. Movimiento laboral registrado. El sistema SISPE. Tema 19. Estadísticas de precios y salarios. IPC. Precios agrícolas e industriales. Costes Laborales. Tema 20. Estadísticas de I+D+i. Definición de investigación, desarrollo e innovación. Estadística de innovación a las empresas. Estadística de gasto público en I+D. Tema 21. Estadísticas relativas al sector primario. Censo agrario. Encuesta sobre la estructura de explotaciones agrícolas. Superficie y producción agrícola. Indicadores económicos agrarios. Estadísticas de pesca. Tema 22. Estadísticas turísticas. La encuestas de ocupación. Las encuestas del Instituto de Estudios Turísticos, Familitur y Frontur. Encuestas realizadas por la Junta de Castilla y León. Tema 23. Las encuestas sociales. Fuentes nacionales. Encuestas realizadas por la Junta de Castilla y León. Tema 24. Encuestas de comercio, hostelería, transportes, servicio a empresas y otros servicios en Castilla y León. Tema 25. El territorio de la Comunidad de Castilla y León. Marco físico. Organización territorial y administrativa. La actividad productiva y el territorio. Especialización y estructura territorial del mapa industrial y de los servicios. Evolución y cambios recientes. Tema 26. Estructura demográfica de la población de la Comunidad de Castilla y León. Composición de la población por sexo y edad: Indicadores demográficos. El envejecimiento. Composición por estado civil y lugar de nacimiento. Tipos de familias. Diferencias demográficas por ámbitos geográficos. La población extranjera. Emigración, inmigración y redistribución espacial. Tema 27. Estudios y actividad económica de la población de la Comunidad de Castilla y León. El nivel de estudios y la condición socioeconómica de la población castellano y leonesa. La población activa, ocupada y asalariada en la Comunidad de Castilla y León. El paro y la inactividad. Estructura por edades del mercado de trabajo. Evolución por cualificaciones y ocupaciones. Tema 28. La estructura residencial de la Comunidad de Castilla y León. Las viviendas familiares según clase. Viviendas principales, secundarias y desocupadas. Antigüedad y tipos de viviendas. Hogares y vivienda: Estructura y cambios. Tipo y tamaño del hogar. Adaptación y adecuación de las estructuras de los hogares a las características del parque inmobiliario. Tema 29. La economía de Castilla y León en su conjunto. El PIB y las principales macromagnitudes y situación relativa. Evolución reciente. Especialización sectorial. La demanda final y el comercio exterior. Los elementos patrimoniales y la riqueza de los sectores productivos de Castilla y León. Tema 30. El sector agrario. Evolución reciente en Castilla y León: Superficies por usos, cultivos, aprovechamientos, parcelación y régimen de tenencia. Principales producciones agrícolas y ganaderas. Impacto de la P.A.C. en Castilla y León. Tema 31. El medio ambiente en Castilla y León. Planificación Regional. Silvicultura. Tema 32. La minería, la industria y el sector energético. Magnitudes sectoriales. Subsectores. Especialización relativa. Localización territorial. Tema 33. La construcción como sector económico en la Comunidad de Castilla y León. Principales magnitudes y evolución reciente. Estructura y tejido empresarial. Tecnología, inversiones, estructura de costes y precios. Tema 34. El comercio y la hostelería en la Comunidad de Castilla y León. Evolución reciente. Macromagnitudes económicas. Tipología de los establecimientos. Especialización y estructura comercial. Distribución territorial. Tema 35. El Turismo en Castilla y León. Evolución reciente del turismo. Estructura empresarial del sector. Establecimientos, plazas, grado de ocupación, viajeros y pernoctaciones. El turismo rural. Tema 36. Transporte y comunicaciones. Las infraestructuras de transporte y su papel en territorio de la Comunidad de Castilla y León. Organización de los modos de transporte. Magnitudes económicas del sector de transporte. Importancia económica y estratégica del sector de comunicaciones en la Comunidad de Castilla y León. Tema 37. El sistema financiero en Castilla y León. Bancos y Cajas de Ahorro. Depósitos, créditos y activos financieros. Los seguros y la siniestralidad. Evolución reciente del sistema financiero. Tema 38. La Administración Pública como sector económico. La Administración autonómica como agente económico. La Administración pública local como agente económico. Gasto público e inversión. Ingresos públicos. Tema 39. La sanidad en Castilla y León. Infraestructura y recursos actuales de atención a la salud. Demanda atendida. Ratios sanitarios en Castilla y León. Estado de salud de la población. Tema 40. Castilla y León en España y Europa. Posición relativa de Castilla y León en el conjunto español. Principales indicadores socioeconómicos y evolución reciente. Situación socioeconómica de la Comunidad de Castilla y León frente a las regiones europeas. Convergencia de Castilla y León con la UE-25. Tema 41. Las Nuevas Tecnologías en Castilla y León. Infraestructura. Usos de las nuevas tecnologías en la administración, empresas y hogares. Estructura empresarial. Importancia económica y social. Tema 42. Relaciones económicas con el exterior. Comercio con el extranjero: Composición y dinámica por sectores y productos. Balanza de pagos de la Comunidad de Castilla y León. ANEXO II INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUD (Según el modelo oficial de solicitud de la Orden PAT/1993/2006, de 15 de diciembre, publicada en el «Boletín Oficial de Castilla y León» de 22 de diciembre) En el apartado 1 Cuerpo/Escala/Categoría ha de consignarse el cuerpo objeto de la convocatoria. En el apartado 2 Fecha de publicación de la convocatoria, ha de consignarse la de su publicación en el «Boletín Oficial de Castilla y León». En el apartado 3. Tipo de acceso: anotar una X en el recuadro que indica Libre. El apartado 4 Provincia de examen, los aspirantes consignarán Valladolid. En el apartado 5 Discapacidad, si procede, se especificará: El tipo: «F», Física; «P», Psíquica; «S», Sensorial; «FP» Física y Psíquica; «FS» Física y Sensorial; «PS» Psíquica y Sensorial. El grado de discapacidad. La adaptación: cuando sea necesario para la realización de los ejercicios, se harán constar las que procedan: «1» Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas. «2» Ampliación del tiempo de duración del ejercicio. «3» Aumento del tamaño de los caracteres del examen, por dificultad de visión. «4» Necesidad de intérprete, debido a sordera. «5» Sistema braille de escritura, por invidente. «6» Otras, especificando cuáles.8 B.O.C. y L. - N.º 118 Martes, 19 de junio En los apartados 6 a 25 Datos Personales se cumplimentarán los del aspirante, teniendo en cuenta que en el n.º 15 Sigla deberá indicarse la que corresponde teniendo en cuenta: AV (Avenida), CL (Calle), PS (Paseo), PA (Plaza). En el apartado 26 País Título se consignará el país expedidor de la titulación académica a que se refiere la base 3.2. En el apartado 27 Grado de estudios se hará constar el nivel de estudios (Licenciado, Diplomado, Bachiller, etc. ). En los apartados 28 y 29, se consignará la titulación académica a que se refiere la base 3.2. de la convocatoria. Los apartados que van desde el 30 al 37, se dejarán en blanco. En el apartado 38 consignarán «Sí» los aspirantes que deseen acceder a la bolsa de empleo haciendo constar en el recuadro correspondiente la provincia (una sola) por la que optan (AV-Ávila, BU-Burgos, LE-León, P-Palencia, SA-Salamanca, SG-Segovia, SO-Soria, VA-Valladolid, ZA- Zamora). En el apartado 39 Grupo se consignará el que corresponda a la convocatoria. El apartado 40 Cuota se cumplimentará el importe de la tasa que corresponda conforme a la 4.6. El apartado 41 Firma, el aspirante deberá formalizar la instancia mediante su firma. El apartado 42 Validación de la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, bien mediante la certificación mecánica, o, en su efecto, con el sello y firma autorizada de la misma. Finalmente se hará constar el órgano al que va dirigida la solicitud conforme a la base 4.5. ORDEN PAT/1064/2007, de 29 de mayo, por la que se convocan las pruebas selectivas para el ingreso (turno libre) en el Cuerpo de Arquitectos Técnicos y Aparejadores de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y para la constitución de la bolsa de empleo de este Cuerpo. En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 21/2007, de 8 de marzo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Comunidad de Castilla y León para el año 2007, y en la Orden PAT/383/2007, de 9 de marzo, por la que se establecen las bases comunes que regirán la gestión de los procesos selectivos del personal derivados de la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Comunidad de Castilla y León para el año 2007 (publicados en el «Boletín Oficial de Castilla y León» de 9 y 12 de marzo, respectivamente), con el fin de atender las necesidades de personal de esta Administración Regional, la Consejería de Presidencia y Administración Territorial, en uso de las competencias que le atribuye el artículo 7.2.k) de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León («Boletín Oficial de Castilla y León» de 31 de mayo), ACUERDA Convocar las pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo de Arquitectos Técnicos y Aparejadores de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, y para la constitución de su bolsa de empleo con sujeción a las siguientes BASES Primera. Normas generales Se convocan las pruebas selectivas para cubrir 2 plazas en el Cuerpo de Arquitectos Técnicos y Aparejadores de la Administración de la Comunidad de Castilla y León La realización de estas pruebas selectivas se ajustará a lo establecido en: la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León; en el Decreto 67/1999, de 15 de abril, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal y de Provisión de Puestos de Trabajo de los Funcionarios de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, en lo que no contravenga a las precitadas Leyes; en el Decreto 21/2007, de 8 de marzo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Comunidad de Castilla y León para el año 2007; en la Orden PAT/383/2007, de 9 de marzo, por la que se establecen las bases comunes que regirán la gestión de los procesos selectivos del personal derivados de la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Comunidad de Castilla y León para el año 2007, así como en las bases de la presente Orden El programa de estas pruebas selectivas es el que figura en el Anexo I El procedimiento de selección será el de oposición y estará formada por los cuatro ejercicios que a continuación se indican, siendo los tres primeros eliminatorios y el cuarto optativo y de mérito. Primer ejercicio. Consistirá en contestar por escrito, durante un período máximo de dos horas, un cuestionario de 20 preguntas que el Tribunal propondrá sobre materias de la primera parte del programa. Segundo ejercicio. Consistirá en realizar dos supuestos prácticos durante un plazo máximo de cinco horas, en relación con las materias del programa. Estos supuestos podrán consistir en redactar una memoria crítica, comentario o informe sobre un proyecto, plan de actuación, etc. El ejercicio será leído por los aspirantes en sesión pública ante el Tribunal, quien podrá dialogar con el opositor sobre extremos relacionados con su ejercicio durante un periodo máximo de 10 minutos. Tercer ejercicio. Consistirá en redactar por escrito, en un tiempo máximo de cuatro horas, cuatro temas extraídos al azar por el Tribunal de la segunda parte del programa y que corresponderán, uno de ellos de entre los temas comprendidos con los números 1 al 21, ambos inclusive, otro de ellos de entre los temas comprendidos entre el 22 al 38, ambos inclusive, el tercero de entre los temas comprendidos entre el 39 al 54, ambos inclusive y el cuarto de entre los temas comprendidos entre el 55 y el 70, ambos inclusive. El ejercicio será leído por los aspirantes en sesión pública ante el Tribunal. Una vez finalizado el primer tema o transcurridos diez minutos de la exposición, el Tribunal podrá decidir que el aspirante abandone la prueba por estimar una actuación notoriamente insuficiente. Concluida la lectura, el Tribunal podrá formular preguntas en relación con las materias expuestas y solicitar aclaraciones sobre las mismas durante un plazo máximo de diez minutos. Cuarto ejercicio: Voluntario y de mérito. Consistirá en la traducción directa y sin diccionario, de un texto propuesto por el Tribunal durante un tiempo máximo de cuarenta minutos. El idioma sobre los que versará el ejercicio será francés o inglés a elección del aspirante, que deberá indicar en la solicitud el idioma por el que opta El procedimiento selectivo deberá resolverse en el plazo máximo de ocho meses. Los solicitantes podrán entender desestimadas sus peticiones transcurrido el tiempo máximo establecido sin que recaiga resolución expresa. Segunda. Constitución de la bolsa de empleo De conformidad con lo dispuesto en el apartado segundo del artículo 43 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, se constituirá la bolsa de empleo del Cuerpo de Arquitectos Técnicos y Aparejadores de la Administración de Castilla y León en la que se integrarán preferentemente los aspirantes que, habiendo manifestado su voluntad de acceder a ésta en su solicitud, y habiendo aprobado alguno de los ejercicios de carácter eliminatorio del proceso selectivo, no hubieran superado el último con puntuación suficiente para obtener plaza de funcionario de carrera. Igualmente formarán parte de la bolsa de empleo quienes, habiendo manifestado su voluntad de acceder a ésta en su solicitud, no hayan superado ningún ejercicio de la fase de oposición y hayan obtenido en el primero una calificación superior a 0 puntos Los aspirantes podrán manifestar su voluntad de acceder a la bolsa de empleo para una sola provincia El orden de prelación de los aspirantes que constituyan la bolsa de empleo se establecerá según el número de ejercicios eliminatorios superados y entre aquellos que hubieren superado igual número de ejercicios, en virtud de la puntuación global obtenida en los mismos. Mostrar más
Núm. 174 Miércoles 22 de julio de 2015 Sec. II.B. Pág. 61776 II. AUTORIDADES Y PERSONAL B. Oposiciones y concursos MINISTERIO DE JUSTICIA 8189 Orden JUS/1477/2015, de 15 de julio, por la que se convocan Más detalles PRIMERA. Normas Generales
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA Y PRUEBAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL POR CONCURSO Y ENTREVISTA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE TÉCNICO/A DE TURISMO DEL AYUNTAMIENTO DE CACABELOS (Grupo Más detalles 1.-Requisitos generales para acceder a la función pública docente en régimen de interinidad:
Resolución, de 26 de marzo de 2015, del Director General de Gestión de Personal, por la que se convoca en el ámbito de gestión del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte, procedimiento Más detalles EDICTO. El periodo de vigencia de la bolsa para los respectivos puestos solicitados será de 2 años, o hasta que se realicen nuevas pruebas de acceso.
EDICTO Aprobada la convocatoria pública para la creación de una BOLSA DE TRABAJO CUYO OBJETO ES LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DEL PUESTO DE MAESTRO ESPECIALISTA EN EDUCACIÓN INFANTIL O PROFESORES DE Más detalles BASES DE CONVOCATORIA
MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES Y DE COOPERACIÓN ORDEN del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación, de 14 de abril de 2015, por la que se convoca proceso selectivo para la selección y el nombramiento Más detalles CUARTA: RETRIBUCIÓN.- 24.961,21 Salario Bruto Anual.
CÓDIGO DdGu/ItbWOc10yo/ggz2as46DjFEphFW CENTRO DIRECTIVO AYUNTAMIENTO DE VALDEPEÑAS LUGAR VALDEPEÑAS FECHA/HORA 31/03/2011 08:40:05 REFERENCIA PÁGINA 1 / 7 BASES PARA LA CONSTITUCION DE LA BOLSA DE TRABAJO Más detalles Excmo. Ayuntamiento de Puebla del Maestre (Badajoz)
BASES DE SELECCIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO DE PROFESOR/A PARA EL CURSO DE PREPARACIÓN DE PRUEBAS DE ACCESO A LA UNIVERSIDAD PARA MAYORES DE 25 AÑOS (P09), CURSO ACADÉMICO 2015-2016. PRIMERA.- OBJETO DE Más detalles OPOSICIONES A DIPUTACIÓN DE MÁLAGA (50 PLAZAS AUXILIAR ADMINISTRATIVO)
OPOSICIONES A DIPUTACIÓN DE MÁLAGA (50 PLAZAS AUXILIAR ADMINISTRATIVO) 1. FASES DE LAS PRUEBAS DE ACCESO A AUXILIARES ADMINISTRATIVOS DE LA DIPUTACIÓN DE MÁLAGA. Las fases por las que pasa sucesivamente Más detalles ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE SAN MARTIN DEL REY AURELIO (ASTURIAS)
BASES PARA LA PROVISION DE UNA PLAZA DE ARQUITECTO TECNICO RESPONSABLE DEL AREA DE SERVICIOS EXTERIORES COMO FUNCIONARIO INTERINO Primera. Objeto de la convocatoria. 1. El objeto de la convocatoria consiste Más detalles B A S E S OFICIAL DE LA POLICIA LOCAL
B A S E S OFICIAL DE LA POLICIA LOCAL 1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA 1.1.- Es objeto de la presente convocatoria la provisión como funcionario de carrera, mediante el sistema de movilidad sin ascenso, por Más detalles Ajuntament de Vilanova d'alcolea
BASES REGULADORAS DEL CONCURSO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL DE LIMPIEZA DEL AYUNTAMIENTO DE VILANOVA D'ALCOLEA PRIMERA. Objeto de la Convocatoria Es objeto de las presentes bases es la contratación Más detalles A Y U N T A M I E N T O D E JADRAQUE (Guadalajara)
A Y U N T A M I E N T O D E JADRAQUE (Guadalajara) Plaza Mayor s/n, 19240 Jadraque. Tlf: 949-89-00-00. Fax: 949-89-04-98. informacion@jadraque.org // www.jadraque.org TEXTO A PUBLICAR EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS Más detalles CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN DE PROFESOR DE ENSEÑANZA SECUNDARIA OBLIGATORIA PARA LA PUESTA EN MARCHA DE CUATRO TALLERES DE EMPLEO.
CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN DE PROFESOR DE ENSEÑANZA SECUNDARIA OBLIGATORIA PARA LA PUESTA EN MARCHA DE CUATRO TALLERES DE EMPLEO. Por Resolución del Director Provincial de la Consejería de Economía, Empresas Más detalles BASES GENERALES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL
BASES GENERALES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente convocatoria es la creación, mediante un concurso Más detalles A N U N C I O. Su dotación será con los haberes correspondientes al grupo AP, con la clasificación y denominación siguiente
A N U N C I O La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 17 de enero de 2014, acordó convocar dos plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, a tiempo parcial, mediante procedimiento de concurso Más detalles BASES QUE HAN DE REGIR LA CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL AUXILIAR SANITARIO
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL AUXILIAR SANITARIO La Excma. Diputación Provincial de Ávila en sesión celebrada por la Junta de Gobierno el día 29 de Abril de 2009, Más detalles BASES DE CONVOCATORIA DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL: DOS TÉCNICOS ESPECIALISTAS EN JARDÍN DE INFANCIA.
BASES DE CONVOCATORIA DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL: DOS TÉCNICOS ESPECIALISTAS EN JARDÍN DE INFANCIA. PRIMERO. Normas Generales Las presentes bases de selección regirán Más detalles FIRMADO 1.- Concejal Delegado de Régimen Interior y Recursos Humanos, MANUEL JOSE CABRERA FERNANDEZ PUJOL, a 6 de Marzo de 2014 EDICTO
EDICTO Por Decreto del Concejal delegado de Recursos Humanos número 201400491, de 60/03/2014, se han aprobado las bases de la Convocatoria 14/05 para la provisión temporal de dos puestos de OFICIAL 1ª Más detalles CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y HACIENDA
Región de Murcia CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y HACIENDA ORDEN DE 22 DE FEBRERO DE 2006, DE LA CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y HACIENDA, POR LA QUE SE CONVOCAN PRUEBAS SELECTIVAS PARA CUBRIR 2 PLAZAS DEL CUERPO DE Más detalles ayuntamiento de san martín de BOniCHes
Pág. 50 Lunes 6 de mayo de 2013 Núm. 50 ayuntamiento de san martín de BOniCHes NÚM. 2064 ANUNCIO Por Resolución de Alcaldía de fecha 26/03/2013, se aprobaron las bases y la convocatoria para la creación Más detalles CONVOCATORIA BOLSA EMPLEO. Cuidador de Ancianos Residencia Santa Luisa
CONVOCATORIA BOLSA EMPLEO Cuidador de Ancianos Residencia Santa Luisa La Junta de Gobierno de la Diputación de León, en virtud de la delegación de funciones efectuada por la Presidencia en la Resolución Más detalles EXCMO. AYUNTAMIENTO TOMELLOSO Área Régimen Interior Dpto. Personal Contratación
BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO PARA LA CREACIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO 2013/2014 DE TÉCNICOS ESPECIALISTAS EN JARDIN DE INFANCIA PARA LAS ESCUELAS DE EDUCACIÓN INFANTIL DE ESTE AYUNTAMIENTO, EN RÉGIMEN Más detalles BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO UNIVERSIDADES
Núm. 73 Sábado 26 de marzo de 2011 Sec. II.B. Pág. 32201 II. AUTORIDADES Y PERSONAL B. Oposiciones y concursos UNIVERSIDADES 5498 Resolución de 9 de marzo de 2011, de la Universidad de Granada, por la Más detalles BASES ESPECÍFICAS RECTORAS DE LA FUNCIONARIZACIÓN DE LOS MÚSICOS DE LA BANDA MUNICIPAL DE CASTELLÓN DE LA PLANA SUBGRUPOS A1 Y A2.
BASES ESPECÍFICAS RECTORAS DE LA FUNCIONARIZACIÓN DE LOS MÚSICOS DE LA BANDA MUNICIPAL DE CASTELLÓN DE LA PLANA SUBGRUPOS A1 Y A2. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA La presente convocatoria tiene por Más detalles CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE 1 ADMINSTRATIVO/A COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL A TIEMPO PARCIAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDUJAR.
CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE 1 ADMINSTRATIVO/A COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL A TIEMPO PARCIAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDUJAR. PRIMERA.- OBJETO DE LA SELECCION. Es objeto de la presente convocatoria Más detalles BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE INSPECTORES DE OBRAS
BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE INSPECTORES DE OBRAS PRIMERO: Aprobar las siguientes Bases que han de regir la convocatoria para la creación de una Bolsa de Trabajo de Inspectores de Más detalles BASES. Primera. Objeto de la convocatoria.
BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN MONITOR DE ELECTRICIDAD PARA EL PROYECTO URBAN-EMPLEO, QUE SE ENMARCA EN EL ÁREA TEMÁTICA 1: FOMENTO DE LA INTEGRACIÓN SOCIAL Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, DENTRO DEL APARTADO: Más detalles BASES PARA LA CREACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO DE MONITOR/A DE AJEDREZ PARA EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VALDEPEÑAS.
BASES PARA LA CREACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO DE MONITOR/A DE AJEDREZ PARA EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VALDEPEÑAS. PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente convocatoria consiste en la creación Más detalles BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO MINISTERIO DE JUSTICIA
Núm. 135 Sábado 6 de junio de 2015 Sec. II.B. Pág. 48305 II. AUTORIDADES Y PERSONAL B. Oposiciones y concursos MINISTERIO DE JUSTICIA 6291 Orden JUS/1061/2015, de 29 de mayo, por la que se convoca proceso Más detalles BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO DE LOS SERVICIOS SOCIALES DEL AYUNTAMIENTO DE ZORITA DEL MAESTRAZGO.
BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO DE LOS SERVICIOS SOCIALES DEL AYUNTAMIENTO DE ZORITA DEL MAESTRAZGO. PRIMERA.- OBJETO. El objeto de esta convocatoria es la creación Más detalles Quedarán exentos del pago de estos derechos quienes justifiquen estar en situación de desempleo no remunerado.
CONVOCATORIA Y BASES PARA LA PROVISION DE UNA PLAZA VACANTE DE TECNICA SUPERIOR DE EDUCACION INFANTIL, DE CARACTER LABORAL FIJO, CONCURSO OPOSICION, VACANTE EN PLANTILLA DE ESTA ENTIDAD LOCAL MENOR, INCLUIDA Más detalles BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA Primera. Objeto de la convocatoria Estas bases tienen por objeto la selección de personal para el puesto de trabajo médico/a del Centro de Atención a Drogodependientes Más detalles Expte: 6/2015 Ref: JMGA Procedimiento: Convocatoria para la contratación laboral de un auxiliar de ayuda a domicilio.
Expte: 6/2015 Ref: JMGA Procedimiento: Convocatoria para la contratación laboral de un auxiliar de ayuda a domicilio. BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL DE UN AUXILIAR DE AYUDA Más detalles EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CERCEDILLA (Madrid) Plaza Mayor, 1 28470 CERCEDILLA (Madrid) Telfs. 91-852.57.40 Fax. 91-852.22.00
ASUNTOS PERSONAL 2013/50 BASES PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, PARA SU CONTRATACIÓN CON CARÁCTER LABORAL TEMPORAL PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente Más detalles CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO LABORAL TEMPORAL
CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO LABORAL TEMPORAL Por Resolución del Director Provincial de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de fecha 29 de septiembre de 2015 se aprueban Más detalles Bases de la convocatoria de proceso selectivo de un Auxiliar Educativo para la sustitución de una trabajadora del Programa de Absentismo Escolar.
Bases de la convocatoria de proceso selectivo de un Auxiliar Educativo para la sustitución de una trabajadora del Programa de Absentismo Escolar. BASES PRIMERA.- Objeto de la convocatoria. Es objeto de Más detalles TERCERA.- Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
BASES PROVISIONALES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA DE LA SELECCIÓN DE UN/A PSICÓLOGO/A PARA EL PROGRAMA DE TRATAMIENTO A FAMILIAS CON MENORES 2012-2013. PRIMERA.- Es objeto de las presentes Bases regular Más detalles AJUNTAMENT DE GAVARDA (VALÈNCIA)
BASES GENERALES PARA LA CONTRATACIÓN DE UN OPERARIO DE SERVICIOS MULTIPLES-PEON EN REGIMEN LABORAL TEMPORAL POR JUBILACION ESPECIAL REGULADA EN EL REAL DECRETO 1194/1985, DE 17 DE JULIO. PRIMERA. Objeto Más detalles III. Otras Resoluciones
2320 III. Otras Resoluciones Presidencia del Gobierno 221 Dirección General de Ordenación y Promoción Turística.- Resolución de 8 de enero de 2014, por la que se convocan pruebas de habilitación de Guías Más detalles Plaza de Galicia, nº 1-27500 CHANTADA-Tel. 982 44 00 11-Fax. 982 46 21 02 - aytochantada@infonegocio.com
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE OCHO PLAZAS DE AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO PARA LA PRESTACIÓN DE AYUDA A DOMICILIO A PERSONAS CON DISCAPACIDAD O MAYORES EN EL AYUNTAMIENTO DE Más detalles 3- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL ESPECIFICA PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO DE LA MUJER EN CIUDAD REAL: UN/A ASESOR/A JURÍDICO/A 1.-OBJETO DE LA PRESENTE CONVOCATORIA 1.1. Es Más detalles BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE CONSERJES
BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE CONSERJES PRIMERO: Aprobar las siguientes Bases que han de regir la convocatoria para la creación de una Bolsa de Trabajo de Conserjes: 1.- Objeto de la Más detalles Ayuntamiento de Siero
BASES DEL CONCURSO-OPOSICION LIBRE PARA LA FORMACION DE UNA BOLSA DE EMPLEO DE TECNICOS EN EDUCACION INFANTIL. ************************************************************************************************* Más detalles CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO
34203 2. OPOSICIONES Y CONCURSOS CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO RESOLUCIÓN de 21 de octubre de 2015, de la Presidencia del Ente Público Extremeño de Servicios Educativos Complementarios, por la que se Más detalles IV. OTRAS DISPOSICIONES Y ACUERDOS
2 Lunes, 9 de enero 2006 Suplemento al N.º 5 IV. OTRAS DISPOSICIONES Y ACUERDOS CONSEJERÍA DE FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ORDEN FAM/1814/2005, de 29 de diciembre, por la que se convocan subvenciones Más detalles 1. Datos del proyecto.
RESOLUCIÓN DE 26 DE NOVIEMBRE DE 2015 DEL RECTOR DE LA UNIVERSITAT POLITÈCNICA DE VALÈNCIA POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE PERSONAL LABORAL TÉCNICO Y DE GESTIÓN Más detalles BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PRIMERA. Normas Generales Es objeto de las presentes bases proceder a la constitución de una bolsa de trabajo para la contratación de personal laboral temporal, mediante Más detalles Boletín Oficial de Castilla y León I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN
Boletín Oficial de Castilla y León Núm. 32 Lunes, 17 de febrero de 2014 Pág. 10441 I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN A. DISPOSICIONES GENERALES CONSEJERÍA DE SANIDAD ORDEN SAN/77/2014, de 6 de febrero, por Más detalles I. Principado de Asturias
núm. 189 de 14-viii-2015 1/6 I. Principado de Asturias Au t o r i d a d e s y Pe r s o n a l Consejería de Presidencia (IX Legislatura) Servicio de Emergencias del Principado de Asturias (SEPA) Resolución Más detalles Bases de convocatoria específicas que han de regir en el proceso selectivo para cubrir mediante el sistema de concurso-oposición un puesto de
Bases de convocatoria específicas que han de regir en el proceso selectivo para cubrir mediante el sistema de concurso-oposición un puesto de AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO, personal laboral temporal, del Más detalles BASES AGENTE DE POLICÍA LOCAL INTERINOS-ESTACIÓNALES
BASES AGENTE DE POLICÍA LOCAL INTERINOS-ESTACIÓNALES 1.- Objeto de la convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la provisión de un puesto de trabajo de carácter interino estacional de Agente Más detalles Excm. Ajuntament de Sagunt RR.HH. I PERSONAL
En vigor desde el día 26-XI-2015 (BOP Valencia núm. 228) BASES GENERALES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL NOMBRAMIENTO O CONTRATACIÓN DE PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO O LABORAL Más detalles BASE EL AYUNTAMIENTO DE CALPE
Aprobación: Publicación: Decreto B.O.P. nº Alcaldía 34 de 19.02.09 2009/00234 DE PERSONAL DE LA BASES CONTRATACIÓN OBJETO REGULADORAS DE SUBVENCION TEMPORAL EN BASE EL AYUNTAMIENTO DE CALPE abreviado PRIMERA.- Más detalles I. Comunidad Autónoma
Página 25166 I. Comunidad Autónoma 2. Autoridades y Personal Consejería de Educación, Cultura y Universidades Universidad de Murcia 7566 Resolución del Rector de la Universidad de Murcia (R-408/2015) de Más detalles ESPECIALIDAD DE ÓRGANO DEL CUERPO DE PROFESORES DE MÚSICA Y ARTES ESCÉNICAS.
RESOLUCIÓN DE 24 DE NOVIEMBRE DE 2015 DE LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DE EDUCACIÓN DE SALAMANCA POR LA QUE SE CONVOCA LA ELABORACIÓN DE UNA LISTA EXTRAORDINARIA DE ASPIRANTES, DE ÁMBITO AUTONÓMICO, PARA OCUPAR Más detalles EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CARMONA
BASES QUE RIGEN EN EL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO CON OBJETO DE FORMAR UNA BOLSA DE TRABAJO PARA CUBRIR LAS NECESIDADES DE CONTRATACIÓN QUE SURJAN EN RELACIÓN CON EL PUESTO DE MONITOR/A DE LA DELEGACIÓN Más detalles BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE OFERTAS DE EMPLEO
Pág. 299 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE 87 VILLA DEL PRADO OFERTAS DE EMPLEO Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento Villa del Prado, en sesión celebrada el día 8 de julio Más detalles 2.2.- Todos los requisitos exigidos deberán reunirse el día en que finalice el plazo de presentación de las instancias.
BASES Y CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE INGENIERO INDUSTRIAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE GUADALAJARA. 1.- NORMAS GENERALES Se convocan pruebas selectivas Más detalles ANEXO IV. 2.1 Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado.
ANEXO IV Normas específicas de la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso, por promoción interna para personal funcionario y personal laboral fijo, al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil Más detalles RESOLUCIÓN ALCALDÍA.
RESOLUCIÓN ALCALDÍA. DÑA. Mª DOLORES GÓMEZ VAQUERO, en su calidad de Alcaldesa- Presidenta del Ayuntamiento de Solana de los Barros, visto el informe de Secretaría Intervención de fecha 2 de enero de 2015 Más detalles BASES. 2.1. Los aspirantes que participen en esta convocatoria deberán reunir los siguientes requisitos:
Ref: 08/532699.9/14 RESOLUCION 4108 DE 16 DE SEPTIEMBRE DE 2014 DE LA GERENCIA DEL SERVICIO REGIONAL DE BIENESTAR SOCIAL POR LA QUE SE APRUEBAN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA EFECTUADA CON CARÁCTER URGENTE Más detalles Sexta. Tribunal de Selección. Los órganos de selección se ajustarán a principios de imparcialidad y profesionalidad.
BASES REGULADORAS QUE HAN DE REGIR EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL DE UNA PLAZA DE PERSONAL DE LIMPIEZA Y FORMACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO Primera. Objeto. Es objeto de Más detalles Ajuntament de Moncofa Pl. Constitució, 1 12593 Moncofa Tel. 964580421 Fax: 964580348 www.moncofa.com
BASES ESPECÍFICAS DEL PROCESO PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA NOMBRAMIENTOS INTERINOS DEL PUESTO DE TRABAJADORA FAMILIAR, POR EL SISTEMA DE CONCURSO- OPOSICIÓN. PRIMERA.- OBJETO DE LA Más detalles BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID I. COMUNIDAD DE MADRID. B) Autoridades y Personal
B.O.C.M. Núm. 300 MIÉRCOLES 17 DE DICIEMBRE DE 2014 Pág. 39 I. COMUNIDAD DE MADRID B) Autoridades y Personal Consejería de Presidencia, Justicia y Portavocía del Gobierno 2 ORDEN 2645/2014, de 4 de diciembre, Más detalles PRIMERA.- REQUISITOS GENERALES Y CONDICIONES ESPECÍFICAS DE LOS CANDIDATOS.
RESOLUCIÓN DE 21 DE OCTUBRE DE 2015 DE LA UNIVERSIDAD DE LEÓN POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO PARA CONTRATACIÓN DE PROFESORES ASOCIADOS PARA CUBRIR VACANTES ACCIDENTALES O PARA NUEVAS TAREAS DOCENTES SOBREVENIDAS. Más detalles UNA PLAZA DE MAESTRO DE EDUCACIÓN PRIMARIA O TÍTULO DE GRADO EQUIVALENTE.
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE DOS PLAZAS DE PROFESORES DEL PROGRAMA DE CUALIFICACIÓN PROFESIONAL INICIAL (P.C.P.I), DE AUXILIAR DE COCINA. PRIMERA.- Objeto de la convocatoria: Es objeto Más detalles PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Del 7 al 16/05/2013.
DILIGENCIA.- Para hacer constar, que estas Bases, aprobadas por la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Cieza el 6 de mayo de 2013, se publican en Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Cieza en Más detalles Para formar parte del proceso de selección los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
BASES QUE RIGIRÁN LA BOLSA DE TRABAJO PARA SUSTITUCIONES DE EDUCADORAS EN LA ESCUELA INFANTIL DEL AYUNTAMIENTO DE LA CABRERA. POR NECESIADES DEL SERVICIO. Bases de selección para la realización de sustituciones Más detalles BASES PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, MEDIANTE
BASES PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO- OPOSICIÓN, DEL AYUNTAMIENTO DE CABAÑAS DE LA SAGRA. PRIMERA.- Objeto de la convocatoria. Es el objeto Más detalles RESUELVE. Primero.- Objeto.
RESOLUCIÓN DE 20 DE OCTUBRE DE 2015 DE LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DE EDUCACIÓN DE SORIA, POR LA QUE SE CONVOCA LA ELABORACIÓN DE UNA LISTA EXTRAORDINARIA DE ASPIRANTES, DE ÁMBITO AUTONÓMICO, PARA OCUPAR PUESTOS Más detalles Boletín Oficial de Castilla y León I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN
Pág. 80177 I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN B. AUTORIDADES Y PERSONAL B.2. Oposiciones y Concursos UNIVERSIDAD DE BURGOS RESOLUCIÓN de 7 de octubre de 2011, de la Universidad de Burgos, por la que se convoca Más detalles ANUNCIO. Por decreto de alcaldía dictado en la fecha indicada en el pie de firma del presente documento se resuelve:
Ref.: JLLR/imp Asunto: Aprobación bases para la selección de un Ordenanza (contrato relevo) ANUNCIO Por decreto de alcaldía dictado en la fecha indicada en el pie de firma del presente documento se resuelve: Más detalles b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
Asiento: R-459/2015 R-XXX/2012 Fecha-Hora: 01/01/2012 03/07/201512:00:00 15:24:12 En esta zona de la página se autorellena el asiento, la fecha-hora y el objeto de la resolución. RESOLUCIÓN DEL RECTOR Más detalles La retribución neta será la establecida en el Convenio aplicable del Ayuntamiento con la categoría de auxiliar administrativo.
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE UN CONSERJE PARA EL CENTRO DE OCIO EN RÉGIMEN LABORAL TEMPORAL POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO PRIMERA. Normas Generales Es objeto Más detalles BASES DE CONVOCATORIA
CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL FIJO EN LA OFICINA ECONÓMICA Y COMERCIAL DE ESPAÑA EN BELGRADO, SERBIA, CON LA CATEGORIA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO Teniendo en cuenta lo previsto en la Más detalles Ayuntamiento de Aller
Asunto Incorporacion de documentacion - Expte. ASG/12/2011 BASES DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA ELABORACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICOS DE EDUCACIÓN INFANTIL BASES PARA LA ELABORACION Más detalles BASES ESPECIFICAS RECTORAS DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS QUE HAN DE REGIR LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DE TÉCNICO EN TURISMO CONGRESUAL
BASES ESPECIFICAS RECTORAS DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS QUE HAN DE REGIR LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DE TÉCNICO EN TURISMO CONGRESUAL. PRIMERA.- OBJETO Es objeto de las presentes bases Más detalles I. Comunidad Autónoma
Página 35061 I. Comunidad Autónoma 3. Otras disposiciones Consejería de Universidades, Empresa e Investigación Universidad de Murcia 14109 Resolución del Rector de la Universidad de Murcia (R-397/2011) Más detalles BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA LOS SERVICIOS SOCIALES COMUNITARIOS DEL MUNICIPIO DE EL GARROBO.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA LOS SERVICIOS SOCIALES COMUNITARIOS DEL MUNICIPIO DE EL GARROBO. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA La presente convocatoria Más detalles (Aprobadas por Resolución de la Alcaldía de fecha 21 de Diciembre de 2005)
BASES DE LA CONVOCATORIA DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA ELABORACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICOS EN EDUCACIÓN INFANTIL A EFECTOS DE SU EVENTUAL CONTRATACIÓN TEMPORAL EN RÉGIMEN LABORAL POR EL Más detalles BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 84 Viernes 8 de abril de 2011 Sec. II.B. Pág. 36645 II. AUTORIDADES Y PERSONAL B. Oposiciones y concursos MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 6304 Orden TAP/820/2011, de 18 Más detalles BASES GENERALES REGULADORAS DE LA SELECCIÓN DE UN ANIMADOR/A SOCIOCULTURAL PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA DE DINAMIZACIÓN JUVENIL K+E IDEAMOS
BASES GENERALES REGULADORAS DE LA SELECCIÓN DE UN ANIMADOR/A SOCIOCULTURAL PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA DE DINAMIZACIÓN JUVENIL K+E IDEAMOS PRIMERA.- OBJETO.- Estas Bases Generales tienen como objeto Más detalles BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 11 I. COMUNIDAD DE MADRID B) Autoridades y Personal Consejería de Sanidad 1 ORDEN 898/2015, de 23 de septiembre, de la Consejería de Sanidad, por la que se aprueba la convocatoria para la selección Más detalles Excmo. Ayuntamiento de La Rambla PROPUESTA BORRADOR REGLAMENTO BOLSA DE TRABAJO
Excmo. Ayuntamiento de La Rambla PROPUESTA BORRADOR REGLAMENTO BOLSA DE TRABAJO INDICE: EXPOSICIÓN DE MOTIVOS. Articulo 1.- Objeto y ámbito de aplicación Artículo 2.- Definición Artículo 3.- Finalidad. Más detalles 2. Autoridades y personal
Núm. 69 página 20 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía 13 de abril 2015 2. Autoridades y personal 2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias Universidades Resolución de 7 de abril de 2015, de Más detalles BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO/A AUXILIAR DE ARCHIVO Y BIBLIOTECA, GRUPO C1.
BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO/A AUXILIAR DE ARCHIVO Y BIBLIOTECA, GRUPO C1. A).- NÚMERO Y CARACTERÍSTICAS DE LOS PUESTOS: 1. Objeto de la convocatoria Constituye el objeto de Más detalles II. DISPOSICIONES GENERALES
B.O.C. y L. - N.º 84 Miércoles, 4 de mayo 2005 7717 II. DISPOSICIONES GENERALES CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y ADMINISTRACIÓN TERRITORIAL DECRETO 32/2005, de 28 de abril, por el que se regulan los procedimientos Más detalles I. Comunidad Autónoma
Página 19148 I. Comunidad Autónoma 3. Otras disposiciones Consejería de Educación, Cultura y Universidades 5727 Resolución de la Dirección General de Universidades por la que se dictan instrucciones sobre Más detalles Baloncesto 12 niños Iniciación hasta 10 años 18-19 h Martes
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL, A EFECTOS DE SU CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL EN LA CATEGORÍA DE MONITOR/ENTRENADOR DE BALONCESTO, Y CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE EMPLEO DEL Más detalles AJUNTAMENT DE NÀQUERA (Valéncia)
BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN, MEDIANTE CONCURSO, DE LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA EL PUESTO DE PSICÓLOGO/A PARA POSIBLES CONTRATACIONES LABORALES TEMPORALES. Las Más detalles Ayuntamiento de Yunquera
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA Con el fin de atender a las necesidades temporales de personal de esta Administración, con motivo de bajas por IT y permisos, en las categorías que a continuación se indican: OPERARIO Más detalles Asiento: R-420/2014 R-XXX/2012 Fecha-Hora: 01/01/2012 03/06/201412:00:00
Asiento: R-420/2014 R-XXX/2012 Fecha-Hora: 01/01/2012 03/06/201412:00:00 21:06:01 En esta zona de la página se autorellena el asiento, la fecha-hora y el objeto de la resolución. RESOLUCIÓN DEL RECTOR Más detalles Sección tercera. Administración Local
Página 21 Sección tercera. Administración Local AYUNTAMIENTO DE Lezuza ANUNCIO Bases de la convocatoria pública para la contratación laboral temporal de un Director-Profesor-Músico y constitución de bolsa Más detalles EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CERCEDILLA (Madrid Plaza Mayor, 1 28470 CERCEDILLA (Madrid) Telfs. 91-852.57.40 Fax. 91-852.22.00
ASUNTOS PERSONAL 2015/35 2210 BASES PARA LA CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE TÉCNICO/A AUXILIAR DE EDUCACIÓN INFANTIL, EN RÉGIMEN LABORAL TEMPORAL, PARA AULAS DE PREESCOLAR DEL C.P. VÍA ROMANA PRIMERA. Objeto Más detalles II. Autoridades y personal
28452 II. Autoridades y personal Oposiciones y concursos Otras Administraciones Públicas Universidad de La Laguna y Servicio Canario de la Salud 4819 RESOLUCIÓN de 9 de octubre de 2015, conjunta de la Más detalles CONVOCATORIA AUTONÓMICA DECLARADA DE URGENCIA
CONVOCATORIA AUTONÓMICA DECLARADA DE URGENCIA Resolución de 24 de septiembre de 2015 por la que se convoca proceso selectivo para la elaboración de listas de aspirantes a nombramientos interinos de distintas Más detalles Sección II. Autoridades y personal
Fascículo 204 - Sec. II. - Pág. 40718 Sección II. Autoridades y personal Subsección segunda. Oposiciones y concursos AYUNTAMIENTO DE PALMA DE MALLORCA 14598 Departamento de Personal. Servicio de Selección Más detalles 2017 © DocPlayer.es Política de privacidad | Condiciones del servicio | Feedback