Source: http://kirchenrecht-baden.de/document/4499
Timestamp: 2017-03-29 15:14:27
Document Index: 98736027

Matched Legal Cases: ['§ 7', '§ 7', '§ 1', '§ 4', '§ 5', '§ 7', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', 'Art. 4', '§ 2', '§ 1', '§ 2', '§ 26', '§ 10', '§ 3', '§ 11', '§ 4', '§ 17', '§ 8', '§ 5', '§ 18', '§ 6', '§ 9', '§ 7', '§ 8', '§ 7', '§ 1', '§ 2', '§ 26', '§ 10', '§ 3', '§ 4', '§ 5', '§ 8', '§ 4', '§ 6', '§ 9', '§ 7', '§ 8', '§ 3', '§ 5', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 10', 'Art. 1', 'Art. 1', 'Art. 1', 'Art. 1']

925.400 AR Orientierungspraktikanten (AR-OPraktikum) - Kirchenrecht Online-Nachschlagewerk
925.400 AR Orientierungspraktikanten (AR-OPraktikum)
§ 7 Inhalt des Praktikantenvertrages
Anlage zu § 7 AR-OPraktikum
§ 1 Art, Dauer und Ziel des Orientierungspraktikums
§ 4 Dauer der regelmäßigen täglichen und durchschnittlich wöchentlichen Arbeitszeit
§ 5 Praktikumsvergütung
§ 7 Beendigung des Orientierungspraktikums
§ 9 Fernbleiben von der Arbeit infolge Krankheit
§ 10 Sozialversicherungs- und Versicherungspflicht in der betrieblichen Altersversorgung
§ 11 Nebenabrede
§ 12 Ausfertigungen
.Arbeitsrechtsregelung Nr. 4/2004über die Rechtsverhältnissevon Orientierungspraktikantinnen und -praktikanten(AR-OPraktikum)Vom 17. Juni 2004 (GVBl. S. 144)geändert durch Art. 4 AR zur Änderung AR-M und der Rechtsverhältnisse von VP in der stationären Behinderten-/Alten-/Jugendhilfe und der AR Nr. 4/2004 über die Rechtsverhältnisse der O-Prakt. vom 28. November 2012 (GVBl. 2013 S. 23)geändert durch Artikel 1 AR zur Änderung der AR-OPraktikum vom 08. Oktober 2014 (GVBl. 2014, S. 302)zuletzt geändert durch Artikel 1 der AR zur Änderung der AR-OPraktikum vom 03. Dezember 2014 (GVBl. 2/2015 S. 23)Die Arbeitsrechtliche Kommission hat gemäß § 2 Abs. 2 des Arbeitsrechtsregelungsgesetzes in der Fassung der Bekanntmachung vom 18. April 1985 (GVBl. S. 69), zuletzt geändert durch kirchliches Gesetz zur Änderung des Arbeitsrechtsregelungsgesetzes vom 12. April 2003 (GVBl S. 98), folgende Arbeitsrechtsregelung beschlossen:####§ 1Persönlicher Geltungsbereich 1 Praktikantinnen bzw. Praktikanten nach dieser Arbeitsrechtsregelung sind Personen, die zum Zwecke der Berufsorientierung in einer Dienststelle oder Einrichtung tätig sind. 2 Im Mittelpunkt ihres Rechtsverhältnisses hat die Vermittlung von Kenntnissen, Fertigkeiten oder Erfahrungen in dem entsprechenden Tätigkeitsfeld zu stehen. 3 Das Rechtsverhältnis ist weder ein Ausbildungsverhältnis noch ein Arbeitsverhältnis.#§ 2RechtsgrundlageAuf das Praktikantenverhältnis findet § 26 in Verbindung mit §§ 10 bis 23 und 25 Berufsbildungsgesetz – BBiG – vom 14. August 1969, zuletzt geändert durch Gesetz vom 23. Dezember 2002, in der jeweils geltenden Fassung Anwendung, soweit im Folgenden nicht ergänzende oder abweichende Regelungen getroffen werden.#§ 3Zu § 11 BBiG – Dauer
Das Praktikantenverhältnis kann für Praktikantinnen bzw. Praktikanten, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, für die Dauer von höchstens 12 Monaten abgeschlossen werden, längstens jedoch bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres.
Bei Praktikantinnen bzw. Praktikanten, die das 18. Lebensjahr vollendet haben bzw. während des Praktikantenverhältnisses vollenden, kann das Praktikantenverhältnis für die Dauer von höchstens drei Monaten abgeschlossen werden.“1##§ 4Zu § 17 BBiG – Vergütung
Die Praktikantinnen bzw. Praktikanten erhalten eine monatliche Vergütung in Höhe von 30 vom Hundert des im ersten Ausbildungsjahr festgelegten Ausbildungsentgelts gem. § 8 Abs. 1 TVAöD - Besonderer Teil BBiG -.2#
1 Anstelle einer Vergütung können Sachleistungen gewährt werden, z. B. freie Unterkunft, Verpflegung sowie Fahrtkosten. 2 Bis zur Höhe der Beträge nach der Sachbezugsverordnung sind die Sachleistungen auf die Vergütung anzurechnen. 3 Werden Sachleistungen nicht in Anspruch genommen, wird kein Ausgleich in Geld gewährt.3##§ 5Zu § 18 BBiG – Auszahlung der VergütungDie Berechnung und die Auszahlung der Vergütung erfolgt in Anwendung der Bestimmungen der AR-M.#§ 6Erholungs- und Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung 1 Praktikantinnen bzw. Praktikanten erhalten Erholungsurlaub entsprechend § 9 des Tarifvertrags für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) - Besonderer Teil BBiG -. 2 Die Gewährung von Sonderurlaub sowie Arbeitsbefreiung richten sich nach den Bestimmungen der AR-M.4##§ 7Inhalt des PraktikantenvertragesDer Vertrag ist nach dem dieser Arbeitsrechtsregelung als Anlage beigefügten Muster abzuschließen.#§ 8In-Kraft-TretenDiese Arbeitsrechtsregelung tritt am 1. August 2004 in Kraft.#Anlage zu § 7 AR-OPraktikumVertragfür Orientierungspraktikantinnen bzw. -praktikantenZwischen____________________vertreten durch____________________undFrau/Herrn____________________geb. am____________________in____________________Konfessionszugehörigkeit:____________________wohnhaft in____________________wird folgender Vertrag geschlossen:###§ 1Art, Dauer und Ziel des Orientierungspraktikums 1 Frau/Herrwird ab____________________zum Zwecke der Berufsorientierungals Orientierungspraktikantin/Orientierungspraktikant eingestellt. 2 Das Orientierungspraktikum endet mit Ablauf des ____________________Satz 3 gestrichen5# 4 Das Orientierungspraktikum dient der Vermittlung von Kenntnissen, Fertigkeiten oder Erfahrungen in dem entsprechenden Tätigkeitsfeld. 5 Das Rechtsverhältnis ist weder ein Ausbildungsverhältnis noch ein Arbeitsverhältnis.#§ 2Grundsätzliches über das RechtsverhältnisAuf das Praktikumsverhältnis finden die Arbeitsrechtsregelungen über die Rechtsverhältnisse der Orientierungspraktikantinnen und -praktikanten (AR-OPraktikum) in der jeweils geltenden Fassung sowie der § 26 in Verbindung mit den §§ 10 bis 23 und 25 Berufsbildungsgesetz in der jeweils geltenden Fassung nach Maßgabe der AR-OPraktikum Anwendung.#§ 3ProbezeitDie ersten 3 Monate des Orientierungspraktikums sind Probezeit.#§ 4Dauer der regelmäßigen täglichen und durchschnittlich wöchentlichen Arbeitszeit
Die regelmäßige Arbeitszeit der Orientierungspraktikantin / des -praktikanten richtet sich nach der jeweils geltenden Arbeitszeit der Angestellten der Einrichtung, bei der das Praktikum durchgeführt wird.
Bei Jugendlichen sind die Bestimmungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes zu beachten.#§ 5Praktikumsvergütung 1 Die Praktikantinnen bzw. Praktikanten erhalten eine monatliche Praktikumsvergütung in Höhe von 30 vom Hundert des im ersten Ausbildungsjahr festgelegten Ausbildungsentgelts gem. § 8 Abs. 1 TVAöD - Besonderer Teil BBiG -.6# 2 7#Auf die Praktikumsvergütung werden nach § 4 Abs. 2 AR-OPraktikum angerechnet:□gewährte Sachleistungen für freie Unterkunft bis zur Höhe der Beträge nach der Sachbezugsverordnung, derzeit monatlich ____________________ Euro□gewährte Sachleistungen für freie Verpflegung bis zur Höhe der Beträge nach der Sachbezugsverordnung, derzeit monatlich ____________________ Euro□Fahrtkostenerstattungen in Höhe von derzeit monatlich ____________________ Euro. 3 Die auszuzahlende Praktikumsvergütung beträgt unter Anrechnung vorgenannter Sachleistungen zu Beginn des Praktikantenverhältnisses monatlich ____________________ Euro. 3 Werden Sachleistungen nicht in Anspruch genommen, wird kein Ausgleich in Geld gewährt.#§ 6Erholungs- und Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung 1 Die Orientierungspraktikantin / Der Orientierungspraktikant erhält Erholungsurlaub entsprechend § 9 des Tarifvertrags für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) - Besonderer Teil BBiG -. 2 Die Gewährung von Sonderurlaub sowie Arbeitsbefreiung richten sich nach den Bestimmungen der AR-M.8##§ 7Beendigung des Orientierungspraktikums
Während der Probezeit kann das Praktikantenverhältnis jederzeit mit einer Frist von zwei Wochen zum Monatsende gekündigt werden.
Nach der Probezeit kann das Praktikantenverhältnis nur gekündigt werdenaus einem wichtigem Grund ohne Einhalten einer Kündigungsfristvon der Orientierungspraktikantin bzw. von dem Orientierungspraktikanten mit einer Kündigungsfrist von zwei Wochen zum Monatsende.#§ 8VerschwiegenheitspflichtDie Orientierungspraktikantin bzw. der Orientierungspraktikant unterliegt bezüglich der Schweigepflicht den selben Bestimmungen wie die beim Träger des Praktikums im Angestelltenverhältnis beschäftigten Mitarbeitenden (§ 3 Abs. 1 TVöD i. V. m. § 5 Abs. 1 S. 2 der AR-Grundl-AV).#§ 9Fernbleiben von der Arbeit infolge KrankheitFür das Fernbleiben von der Arbeit infolge Krankheit gelten die Bestimmungen der AR-M in sinngemäßer Anwendung.#§ 10Sozialversicherungs- und Versicherungspflicht in der betrieblichen Altersversorgung 1 Die Versicherungspflicht in der gesetzlichen Sozialversicherung richtet sich nach den jeweils geltenden sozialversicherungspflichtigen Bestimmungen. 2 Versicherungspflicht in der betrieblichen Altersversorgung besteht nicht.#§ 11Nebenabrede 1 Die Vereinbarungen von Nebenabreden zum Praktikantenvertrag sind nur wirksam, wenn sie schriftlich vereinbart werden. 2 Es wird folgende Nebenabrede vereinbart:#§ 12Ausfertigungen 1 Der Praktikumsvertrag wird ____________________ -fach ausgefertigt. 2 Je eine Ausfertigung erhalten die Einrichtung, die das Orientierungspraktikum durchführt, die Orientierungspraktikantin bzw. der -praktikant sowie________________________________________, den ____________________U.____________________Orientierungspraktikantin/-praktikant:U.________________________________________Bei Minderjährigen:____________________(gesetzliche Vertreter)Anlagen:AR-OPraktikumAuszug aus Berufsbildungsgesetz §§ 10 bis 23 und 25Auszug aus AR-M---------------------#1 ↑ Gemäß Art. 1 der AR zur Änderung der AR-Opraktikum vom 8. Oktober 2014 (GVBl. 2014, S. 302) mit Wirkung zum 1. Januar 2015.#2 ↑ Gemäß Artikel 1 der Arbeitsrechtsregelung zur Änderung der AR-OPraktikum (GVBl. 2/2015 S. 23); Inkrafttreten 01. Januar 2015.#3 ↑ Gemäß Art. 1 der AR zur Änderung der AR-Opraktikum vom 8. Oktober 2014 (GVBl. 2014, S. 302) mit Wirkung zum 1. Januar 2015.#4 ↑ Gemäß GVBl. Nr. 2/2013 S. 23 mit Wirkung vom 1. Januar 2013 geändert.#5 ↑ Gemäß Art. 1 der AR zur Änderung der AR-Opraktikum vom 8. Oktober 2014 (GVBl. 2014, S. 302) mit Wirkung zum 1. Januar 2015.#6 ↑ Gemäß Artikel 1 der Arbeitsrechtsregelung zur Änderung der AR-OPraktikum (GVBl. 2/2015 S. 23); Inkrafttreten 01. Januar 2015.#7 ↑ Gemäß Art. 1 der AR zur Änderung der AR-Opraktikum vom 8. Oktober 2014 (GVBl. 2014, S. 302) mit Wirkung zum 1. Januar 2015.#8 ↑ Gemäß GVBl. Nr. 2/2013 S. 23 mit Wirkung vom 1. Januar 2013 geändert.