Source: https://businesscenter.podnikatel.cz/pravo/zakony/statni-sluzba/f5357921/
Timestamp: 2020-08-09 17:47:17+00:00
Document Index: 2008631

Matched Legal Cases: ['§ 153', '§ 158', '§ 154', '§ 155', '§ 156', '§ 156', '§ 157', '§ 158', '§ 159', '§ 169', '§ 160', '§ 161', '§ 169', '§ 163', '§ 164', '§ 165', '§ 166', '§ 167', '§ 168', '§ 170', '§ 171', '§ 172', '§ 173', '§ 173', '§ 174', '§ 175', '§ 176', '§ 177', '§ 178', '§ 178', '§ 179', '§ 183', '§ 179', '§ 180', '§ 183', '§ 159', '§ 146', '§ 24', '§ 28', '§ 28', '§ 24', '§ 178', '§ 181', '§ 181']

Zákon o státní službě - ČÁST DESÁTÁ - SPOLEČNÁ USTANOVENÍ - BusinessCenter.cz
BusinessCenter.cz » Zákony » Zákon o státní službě » ČÁST DESÁTÁ - SPOLEČNÁ USTANOVENÍ
Zákon o státní službě - ČÁST DESÁTÁ - SPOLEČNÁ USTANOVENÍ
HLAVA I - OSOBNÍ SPIS, SLUŽEBNÍ PRŮKAZ, SLUŽEBNÍ HODNOCENÍ A STÍŽNOST STÁTNÍHO ZAMĚSTNANCE (§ 153 - § 158) +-
§ 154 - Služební průkaz
Služební hodnocení (§ 155 - § 156a) +-
§ 156a - Námitky proti služebnímu hodnocení
Stížnost (§ 157 - § 158) +-
HLAVA II - ŘÍZENÍ VE VĚCECH SLUŽBY (§ 159 - § 169) +-
§ 160 - Použití správního řádu
Účastníci řízení a rozhodující orgány (§ 161 - § 169) +-
§ 163 - Zvláštní ustanovení o vyloučení z projednávání a rozhodování věci
§ 164 - Zvláštní ustanovení o výběrovém řízení
§ 165 - Zvláštní ustanovení o vydání rozhodnutí
§ 166 - Zvláštní ustanovení o náhradě nákladů řízení
§ 167 - Zvláštní ustanovení o výkonu rozhodnutí
§ 168 - Odvolací řízení
HLAVA III - PŘECHOD VÝKONU PRÁV A POVINNOSTÍ ZE SLUŽEBNÍHO POMĚRU (§ 170 - § 171) +-
HLAVA IV - SYSTEMIZACE PRACOVNÍCH MÍST A POSTAVENÍ NÁMĚSTKA ČLENA VLÁDY (§ 172 - § 173) +-
§ 173 - Náměstek člena vlády
HLAVA V - PRŮMĚRNÝ VÝDĚLEK (§ 174 - § 175) +-
HLAVA VI - VÝKLAD NĚKTERÝCH POJMŮ (§ 176 - § 177) +-
HLAVA VII - POUŽITÍ PRACOVNÍHO POMĚRU (§ 178 - § 178a) +-
HLAVA VIII - INFORMAČNÍ SYSTÉMY (§ 179 - § 183) +-
§ 179 - Informační systém o platech státních zaměstnanců
Informační systém o státní službě (§ 180 - § 183) +-
f) datum vystavení, popřípadě i datum platnosti služebního průkazu,
g) jiné údaje, stanoví-li tak jiný právní předpis.
(2) Služební průkaz může dále obsahovat kontaktní elektronický čip nebo jiný nosič informací. Do kontaktního elektronického čipu nebo jiného nosiče informací lze nahrát pouze elektronické prostředky využívané při výkonu služby nebo v souvislosti s ním.
(3) Vzor služebního průkazu stanoví Ministerstvo vnitra vyhláškou.
(2) Služební hodnocení státního zaměstnance zahrnuje hodnocení
c) výkonu služby z hlediska správnosti, rychlosti a samostatnosti v souladu se stanovenými individuálními cíli.
(3) Služební hodnocení musí obsahovat závěr o tom, zda státní zaměstnanec dosahoval ve službě
e) nevyhovující výsledky.
(4) Služební hodnocení dále obsahuje stanovení individuálních cílů pro další osobní rozvoj státního zaměstnance.
(5) Pravidelné služební hodnocení se u všech státních zaměstnanců vykonávajících službu v témže služebním úřadu provádí za období stanovené služebním orgánem ve služebním předpisu, které může být stanoveno v délce 1, 2 nebo 3 let a zahrnuje i období, za něž byla prováděna služební hodnocení podle odstavců 6 až 10. Pravidelné služební hodnocení se provede do 3 měsíců od uplynutí období, za něž je státní zaměstnanec hodnocen; termín provedení pravidelného služebního hodnocení stanoví služební orgán ve služebním předpisu. Nezahrnuje-li u státního zaměstnance období, za něž se provádí pravidelné služební hodnocení, alespoň 60 odsloužených dnů, provede se pravidelné služební hodnocení bezprostředně po jejich uplynutí; v případě prvního služebního hodnocení se postupuje podle odstavce 6.
(11) Za odsloužený se považuje den, v němž státní zaměstnanec vykonával službu převážnou část své směny. Části směn odsloužené v různých dnech se nesčítají.
(12) Státní zaměstnanec musí být se služebním hodnocením seznámen.
(1) Služební hodnocení státního zaměstnance provede bezprostředně nadřízený představený v součinnosti se služebním orgánem, není-li dále stanoveno jinak.
(2) Služební hodnocení vedoucího služebního úřadu, který nemá nadřízený služební úřad, provede pověřený člen vlády po projednání s náměstkem pro státní službu. Služební hodnocení vedoucího služebního úřadu, který je bezprostředně podřízen ministerstvu, provede příslušný člen vlády po projednání se státním tajemníkem. V ostatních případech provede služební hodnocení vedoucího služebního úřadu nadřízený služební orgán.
(3) Služební hodnocení státního tajemníka provede příslušný člen vlády nebo vedoucí Úřadu vlády po projednání s náměstkem pro státní službu.
(4) Služební hodnocení náměstka pro řízení sekce provede příslušný člen vlády nebo vedoucí Úřadu vlády po projednání se státním tajemníkem.
(5) Služební hodnocení personálního ředitele sekce pro státní službu provede náměstek pro státní službu.
(6) Služební hodnocení náměstka pro státní službu provede vláda nebo ministr vnitra na základě pověření vlády.
(3) Námitky proti služebnímu hodnocení nemůže podat náměstek pro státní službu, státní tajemník, vedoucí služebního úřadu, který nemá nadřízený služební úřad, vedoucí služebního úřadu, který je bezprostředně podřízen ministerstvu, náměstek pro řízení sekce a personální ředitel sekce pro státní službu.
(1) Státní zaměstnanec může podat ve věcech výkonu služby a ve věcech služebního poměru, s výjimkou věcí podle § 159 odst. 2 písm. j), písemnou stížnost služebnímu orgánu.
2. zvýšení vzdělání státního zaměstnance na náklady služebního úřadu včetně volna k němu a zastavení poskytování tohoto volna,
3. výkonu jiné výdělečné činnosti než služby,
g) povolení služebního volna,
j) služebním hodnocení státního zaměstnance,
k) stanovení platu, je-li předmětem rozhodnutí
l) odměně.
(1) Pro výběrové řízení podle tohoto zákona se § 146 správního řádu nepoužije. Lhůta pro podávání žádostí podle § 24 odst. 3 a 4 nesmí být kratší než 10 dnů, zmeškání lhůty pro podávání žádostí nelze prominout a po uplynutí lhůty pro podávání žádostí se nepřipouští změna žádosti. Výběrové řízení se zpravidla dokončí do 90 dnů ode dne uplynutí lhůty pro podávání žádostí. Nahlížet do spisu lze až po uplynutí lhůty pro podávání žádostí.
(4) Služební orgán bez zbytečného odkladu písemně vyrozumí žadatele o výsledku výběrového řízení. Žadatelé, kteří ve výběrovém řízení neuspěli, a žadatelé, kteří ve výběrovém řízení uspěli, ale nebyli vybráni jako nejvhodnější, mohou podat proti protokolu námitky do 5 dnů ode dne jeho doručení. Námitky se podávají písemně, musí být z nich zřejmé, proti jakému výběrovému řízení směřují, a musí obsahovat odůvodnění nesouhlasu s výsledkem výběrového řízení.
(5) Podané námitky vyřídí výběrová komise ve lhůtě 15 dnů ode dne jejich doručení tak, že jim vyhoví nebo je zamítne. Pokud výběrová komise námitkám vyhoví, výběrové řízení zruší. Námitky, z nichž není zřejmé, proti jaké části protokolu směřují, nebo námitky, u nichž chybí odůvodnění, výběrová komise zamítne jako nedůvodné. Služební orgán výběrové řízení dále zruší, pokud nikdo nepodá žádost nebo všichni žadatelé z výběrového řízení odstoupí.
(6) Nevyrozumí-li žadatel služební orgán nebo výběrovou komisi o odstoupení z výběrového řízení písemně, o odstoupení žadatele z výběrového řízení se učiní záznam do spisu.
(8) Služební orgán vyrozumí úspěšné žadatele vybrané jako nejvhodnější podle § 28 odst. 2 nebo úspěšné žadatele podle § 28 odst. 3, o jejichž přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo jmenování na služební místo představeného anebo o zařazení na služební místo nebo jmenování na služební místo představeného služební orgán nerozhodl, o tom, že rozhodl o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo jmenování na služební místo představeného anebo o zařazení na služební místo nebo jmenování na služební místo představeného jiného žadatele.
(3) Odvolá-li se státní zaměstnanec proti rozhodnutí o odvolání ze služebního místa představeného, o skončení služebního poměru nebo o přiznání, zvýšení, snížení nebo odejmutí osobního příplatku, lze přezkoumat i služební hodnocení, které bylo podkladem pro vydání rozhodnutí. Pokud odvolací orgán shledá, že služební hodnocení je v rozporu s právními předpisy, po nabytí právní moci rozhodnutí o odvolání se provede nové služební hodnocení; původní služební hodnocení, ke kterému se nepřihlíží, se vyřadí z osobního spisu státního zaměstnance.
(1) Náměstek člena vlády je zástupcem člena vlády. Náměstek člena vlády zastupuje člena vlády v rozsahu stanoveném členem vlády ve vztahu k působnosti služebního úřadu nebo úkolům svěřeným členovi vlády, s výjimkou věcí, které vyhrazuje členovi vlády zákon. Zejména je oprávněn účastnit se místo člena vlády jednání schůze vlády a zastupovat jej na schůzi výboru nebo komise Poslanecké sněmovny včetně vyšetřovací komise, není-li výslovně požadována osobní účast člena vlády, nebo na schůzi výboru nebo komise Senátu.
c) dočasné neschopnosti k výkonu služby,
d) nezákonném přeložení
(1) Služební orgán může obsadit služební místo osobou v pracovním poměru na dobu určitou podle pracovněprávních předpisů, jestliže státní zaměstnanec dočasně nevykonává službu na služebním místě po dobu delší než 1 kalendářní měsíc.
(2) Služební orgán může obsadit služební místo, s výjimkou služebního místa představeného, postupem podle odstavce 1 též osobou, která nesplňuje vzdělání stanovené pro služební místo, v případě, že
(3) Se zaměstnancem uvedeným v odstavcích 1 a 2 se sjedná zkušební doba v délce 6 měsíců. O dobu celodenních překážek v práci, pro které zaměstnanec nekoná práci v průběhu zkušební doby, a o dobu celodenní dovolené se zkušební doba prodlužuje.
(4) Je-li vážně ohrožen řádný výkon působnosti služebního úřadu, může služební orgán obsadit služební místo, s výjimkou služebního místa představeného, osobou v pracovním poměru na dobu určitou podle pracovněprávních předpisů, a to s trváním do doby, než bude toto místo obsazeno státním zaměstnancem postupem podle § 24 odst. 1 nebo 5, nejdéle však na 6 měsíců.
(5) Se zaměstnancem uvedeným v odstavcích 1, 2 a 4 se sjednají požadované činnosti jako druh práce v pracovní smlouvě a přísluší mu plat podle části deváté.
(6) Zaměstnanci uvedenému v odstavcích 1, 2 a 4 se na jeho žádost umožní vykonat úřednickou zkoušku.
(8) Ustanovení § 178 odst. 5 a 6 se pro zaměstnance uvedeného v odstavci 1 použijí obdobně.
d) číslo služebního průkazu,
e) evidenční číslo státního zaměstnance,
f) adresa elektronické pošty zřízená státnímu zaměstnanci služebním úřadem,
g) služební označení,
h) den vzniku služebního poměru,
i) údaj o tom, zda se jedná o služební poměr na dobu neurčitou nebo na dobu určitou; v případě služebního poměru na dobu určitou též doba jeho trvání,
j) služební úřad, v němž státní zaměstnanec vykonává nebo vykonával službu,
k) obor služby,
l) služební působiště,
m) údaj o výsledku úřednické zkoušky,
n) údaj o jmenování na služební místo představeného a o odvolání z něj,
o) platové zařazení,
p) údaj o přeložení,
q) údaj o převedení na jiné služební místo,
r) údaj o zařazení státního zaměstnance mimo výkon služby a jeho důvod,
s) údaj o zastupování,
t) údaj o vyslání k výkonu služby v zahraničí a zařazení po jeho ukončení,
u) údaj o vyslání k výkonu služby do mezinárodní organizace a zařazení po jeho ukončení,
v) údaj o zkrácení služební doby,
w) údaj o přerušení výkonu služby za účelem dalšího vzdělání nebo odborné stáže,
x) den skončení služebního poměru a jeho důvod.
d) jméno, popřípadě jména, příjmení a evidenční číslo státního zaměstnance, který nevykonal úspěšně úřednickou zkoušku,
e) jméno, popřípadě jména, příjmení, datum a místo narození, státní občanství a evidenční číslo osoby, které bylo umožněno vykonání úřednické zkoušky.
(1) Rejstřík státních zaměstnanců je přístupný způsobem umožňujícím dálkový přístup služebnímu orgánu, popřípadě tomu, koho zmocnil. Evidence obsazovaných služebních míst je přístupná způsobem umožňujícím dálkový přístup v rozsahu služebních míst, která nebylo možno obsadit státním zaměstnancem zařazeným mimo výkon služby; v ostatním je přístupná pouze služebnímu orgánu a státnímu zaměstnanci zařazenému mimo výkon služby. Portál pro přihlašování na úřednickou zkoušku je přístupný způsobem umožňujícím dálkový přístup. Evidence provedených úřednických zkoušek je přístupná způsobem umožňujícím dálkový přístup, s výjimkou údaje podle § 181 odst. 4 písm. d) a e); údaj podle § 181 odst. 4 písm. d) a e) je přístupný způsobem umožňujícím dálkový přístup služebnímu orgánu.
c) adresa místa trvalého pobytu, popřípadě též adresa, na kterou mají být doručovány písemnosti,