Source: http://www.anwalt24.de/gesetze/persvg-1/16
Timestamp: 2017-02-28 09:16:13
Document Index: 70984135

Matched Legal Cases: ['§ 16', '§ 16', '§ 10', '§ 10', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 24', '§ 25', '§ 26', '§ 27', '§ 28', '§ 29', '§ 30', '§ 31', '§ 32', '§ 33', '§ 34', '§ 35', '§ 36', '§ 93', '§ 16', '§ 16', '§ 40', '§ 15', '§ 17']

§ 16 PersVG, Schutz der Wahlhandlung | Gesetze auf anwalt24.de
§ 16 PersVG, Schutz der Wahlhandlung Inhaltsübersicht
Bundesrecht und LandesrechtMecklenburg-VorpommernPersVG,MV - Personalvertretungsgesetz§§ 10 - 40, Abschnitt II - Personalrat§§ 10 - 18, Unterabschnitt 1 - Wahl und Zusammensetzung
Personalvertretungsgesetz für das Land Mecklenburg-Vorpommern(Personalvertretung...…§ 16 PersVG, Schutz der Wahlhandlung§ 17 PersVG, Kosten der Wahl§ 18 PersVG, Wahlanfechtung§ 19 PersVG, Regelmäßige Amtszeit§ 20 PersVG, Neuwahl aus besonderen Gründen§ 21 PersVG, Ausschluss und Auflösung§ 22 PersVG, Erlöschen und Ruhen der Mitgliedschaft§ 23 PersVG, Ersatzmitglieder§ 24 PersVG, Vorstand§ 25 PersVG, Einberufung und Leitung von Sitzungen§ 26 PersVG, Nichtöffentlichkeit und Zeitpunkt der Sitzungen§ 27 PersVG, Beschlussfassung und Beschlussfähigkeit§ 28 PersVG, Beratung und Abstimmung§ 29 PersVG, Aussetzung von Beschlüssen§ 30 PersVG, Teilnahme von Mitgliedern der Stufenvertretungen und Beauftragten d...§ 31 PersVG, Teilnahme weiterer Personen§ 32 PersVG, Sitzungsniederschrift§ 33 PersVG, Geschäftsordnung§ 34 PersVG, Sprechstunden§ 35 PersVG, Kosten§ 36 PersVG, Beiträge…§ 93 PersVG, In-Kraft-Treten
§ 16 PersVG, Schutz der Wahlhandlung
§ 16 PersVGPersonalvertretungsgesetz für das Land Mecklenburg-Vorpommern (Personalvertretungsgesetz - PersVG -)Landesrecht Mecklenburg-VorpommernTitel: Personalvertretungsgesetz für das Land Mecklenburg-Vorpommern (Personalvertretungsgesetz - PersVG -)Normgeber: Mecklenburg-VorpommernAmtliche Abkürzung: PersVGReferenz: 2035-1Abschnitt: Abschnitt II – Personalrat → Unterabschnitt 1 – Wahl und Zusammensetzung (1) Niemand darf die Wahl des Personalrats behindern oder in einer gegen die guten Sitten verstoßenden Weise, insbesondere durch Zufügen oder Androhen von Nachteilen oder Versprechen von Vorteilen, beeinflussen. Niemand darf in der Ausübung des aktiven und passiven Wahlrechts beschränkt werden. (2) § 40 Abs. 1 und 2 Satz 1 und 2 gilt für Mitglieder des Wahlvorstandes und Wahlbewerber entsprechend, Absatz 2 Satz 1 und 2 mit der Maßgabe, dass die Abordnung oder Versetzung bis zur Dauer von drei Monaten nach Bekanntgabe des Wahlergebnisses auf dienstlich unabweisbare Fälle beschränkt werden. § 15 PersVG, Wahlverfahren§ 17 PersVG, Kosten der Wahl