Source: https://www.iberley.es/convenios/sector/convenio-colectivo-pizarras-castilla-leon-4900040?ambito%5B0%5D=Castilla+y+Le%C3%B3n&tipo=Sector&noIndex=
Timestamp: 2020-07-12 02:18:23
Document Index: 272067803

Matched Legal Cases: ['artículo 90', 'artículo 2', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'artículo 82', 'artículo 91', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 48']

Convenio colectivo de Pizarras. CASTILLA Y LEÓN
Convenio Colectivo de Sector de PIZARRAS (78000215012003) de Castilla y León
C. Colectivo. Convenio Colectivo de Sector de PIZARRAS (78000215012003) de Castilla y León
Código: 7800215
Código Nuevo: 78000215012003
Boletín Oficial de Castilla y León nº 166 del 29/08/2016
...Contrato de trabajo de duración determinada... ...Jornada laboral... ...Sustitución del trabajador... ...Comisión Paritaria... ...Reducción de jornada laboral... ...Plan de igualdad... ...Jubilación parcial... ...Vacaciones... ...Centro de trabajo... ...Pagas extraordinarias... ...Clasificación profesional... ...Complemento ad personam... ...Contrato de Trabajo... ...Contrato de relevo... ...Convenio colectivo... ...Contrato de relevo... ...Convenio colectivo...
Boletín Oficial de Castilla y León nº 61 del 28/03/2014
...Contrato de trabajo de duración determinada... ...Jornada laboral... ...Comisión Paritaria... ...Sustitución del trabajador... ...Reducción de jornada laboral... ...Plan de igualdad... ...Jubilación parcial... ...Vacaciones... ...Centro de trabajo... ...Pagas extraordinarias... ...Complemento ad personam... ...Clasificación profesional... ...Accidente laboral... ...Contrato de Trabajo... ...Convenio colectivo... ...Contrato de relevo... ...Convenio colectivo... ...Contrato de relevo...
Boletín Oficial de Castilla y León nº 192 del 04/10/2013
Convenio Colectivo de Sector de PIZARRAS Castilla y León RESOLUCION de 11 de septiembre de 2013, de la Direccion General de Trabajo y Prevencion de Riesgos Laborales, por la que se dispone la inscripcion en el Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo, el deposito y la publicacion del Acuerdo de Mediacion CM/211/2013/LE, correspondiente al Sector de la Pizarra de Castilla y Leon, obtenido en el ambito del sistema de mediacion o arbitraje del... Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y Leon. PIZARRAS Convenio Colectivo de Sector de PIZARRAS (78000215012003) de Castilla y León Visto el texto del acuerdo de mediación CM/211/2013/LE, correspondiente al Sector de la Pizarra de Castilla y León, obtenido en el ámbito del siste...
Boletín Oficial de Castilla y León nº 94 del 18/05/2012
Convenio Colectivo de Sector de PIZARRAS Castilla y León RESOLUCION de 6 de marzo de 2012, de la Direccion General de Trabajo y Prevencion de Riesgos Laborales, por la que se dispone la inscripcion en el Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo, el deposito y la publicacion de la revision salarial para el año 2011 del Convenio Colectivo del Sector de Pizarras (Codigo 78000215012003). PIZARRAS Convenio Colectivo de Sector de PIZARRAS (78000215012003) de Castilla y León Visto el texto del Acta de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del Sector de Pizarras, sobre la revisión salarial para el año 2011, susc...
Boletín Oficial de Castilla y León nº 135 del 15/07/2010
Convenio Colectivo de Sector de PIZARRAS Castilla y León RESOLUCION de 17 de junio de 2010, de la Direccion General de Trabajo y Prevencion de Riesgos Laborales, por la que se dispone la inscripcion en el Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo, el deposito y la publicacion del Convenio Colectivo de Trabajo del Sector de Pizarras, de ambito Regional de la Comunidad de Castilla y Leon, años 2009, 2010 y 2011, con el Codigo 7800215. PIZARRAS Convenio Colectivo de Sector de PIZARRAS (78000215012003) de Castilla y León Visto el texto del Convenio Colectivo Regional de Trabajo, del Sector de Pizarras, de la Comunidad de Castilla y León, de aplicación en todo el ter...
Boletín Oficial de Castilla y León nº 47 del 07/03/2008
...Salariales para el año 2008... ...PIZARRAS Convenio Colectivo de Sector de PIZARRAS (78000215012003) de Castilla y León Ordenar la inscripción en el Registro Central de Convenios Colectivos, del Acta firmada por la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del Sect...
...revisan las Tablas Salariales para el año 2007... ...PIZARRAS Convenio Colectivo de Sector de PIZARRAS (78000215012003) de Castilla y León Visto el texto del Acta firmada por la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del Sector de Pizarras, ámbito regional, de la Comunidad Autónom...
Boletín Oficial de Castilla y León nº 140 del 20/07/2006
Convenio Colectivo de Sector de PIZARRAS Castilla y León RESOLUCION de 30 de junio de 2006, de la Direccion General de Trabajo y Prevencion de Riesgos Laborales, por la que se dispone la inscripcion en el Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo, el deposito y la publicacion del Convenio Colectivo Regional de Trabajo del Sector de Pizarras, de la Comunidad de Castilla y Leon, con el Codigo 7800215. PIZARRAS Convenio Colectivo de Sector de PIZARRAS (78000215012003) de Castilla y León Visto el texto del Convenio Colectivo Regional de Trabajo, del Sector de Pizarras, de la Comunidad de Castilla y León, de aplicación en todo el ter...
Boletín Oficial de Castilla y León nº 55 del 20/03/2006
...PIZARRISTAS DE CASTILLA Y LEÓN... ...PIZARRISTA CASTILLA Y LEÓN... ...PIZARRISTA DE CASTILLA Y LEON... ...PIZARRA DE CASTILLA Y LEÓN... ...PIZARRA DE CASTILLA Y LEON... ...PIZARRA EN CASTILLA Y LEÓN... ...Esta norma contiene tablas, si desea consultarlas pulse AQUI (Para poder leer los documentos es necesario el lector Adobe Acrobat)... ...Comisión Paritaria... ...Prevención de riesgos laborales... ...Prevención de riesgos laborales... ...Inscripción registral...
Boletín Oficial de Castilla y León nº 41 del 28/02/2006
Convenio Colectivo de Sector de PIZARRAS Castilla y León RESOLUCION de 13 de febrero de 2006, de la Direccion General de Trabajo y Prevencion de Riesgos Laborales, por la que se dispone la inscripcion en el Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo, el deposito y la publicacion del Acta de la Comision Paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo del Sector de Pizarras, ambito regional, de la Comunidad de Castilla y Leon, por la que se aprueban... ...las Tablas Salariales para el año 2005. PIZARRAS Convenio Colectivo de Sector de PIZARRAS (78000215012003) de Castilla y León Visto el texto del Acta de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo del Sector de Pizarras, ámbito regional, de la Comunidad de Cast...
Boletín Oficial de Castilla y León nº 171 del 03/09/2004
...Prevención de riesgos laborales... ...Representación de los trabajadores... ...Jornada partida... ...Vacaciones anuales retribuidas... ...Permiso por matrimonio... ...Horas sindicales... ...Horas extraordinarias... ...Plus de transporte... ...Pagas extraordinarias... ...Grupo profesional... ...Jornada laboral... ...Dietas... ...Pagas extraordinarias... ...Incremento salarial... ...Grupo profesional... ...Días naturales... ...Jornada laboral... ...Dietas... ...Comisión Paritaria...
Convenio Colectivo de Sector de PIZARRAS Castilla y León Resolucion de 21 de marzo de 2002, de la Direccion General de Relaciones e Intermediacion Laboral, por la que se dispone la inscripcion en el Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo, el deposito y publicacion de la actualizacion de las condiciones economicas del Convenio Colectivo del Sector de Pizarras en el ambito de la Comunidad Autonoma de Castilla y Leon para el año 2002. PIZARRAS Convenio Colectivo de Sector de PIZARRAS (78000215012003) de Castilla y León Vista la documentación relativa a la actualización de las condiciones económicas para el año 2002 del Convenio Colectivo del Sector de Pizarras en ...
Boletín Oficial de Castilla y León nº 152 del 06/08/2001
Convenio Colectivo de Sector de PIZARRAS Castilla y León RESOLUCION de 17 de julio de 2001, de la Direccion General de Trabajo, por la que se dispone la inscripcion en el Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo, el deposito y publicacion del Convenio Colectivo del Sector de Pizarras en el ambito de la Comunidad Autonoma de Castilla y Leon. PIZARRAS Convenio Colectivo de Sector de PIZARRAS (78000215012003) de Castilla y León Visto el texto del Convenio Colectivo de Trabajo del Sector de Pizarras, para el ámbito de la Comunidad Autónoma de Castilla y León (código de conv...
C. Colectivo RESOLUCION de 10 de junio de 2020, de la Direccion General de Trabajo y Prevencion de Riesgos Laborales, por la que se dispone la inscripcion en el Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo y la publicacion del convenio colectivo del sector de pizarras de la Comunidad de Castilla y Leon, con el codigo 78000215012003. 19/06/2020 Boletín Oficial de Castilla y León 01/01/2019 Vigente Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de 18 de agosto de 2016, de la Direccion General de Trabajo y Prevencion de Riesgos Laborales, por la que se dispone la inscripcion en el Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo, y la publicacion, Convenio Colectivo del Sector de Pizarras de la Comunidad de Castilla y Leon, con el Codigo 78000215012003. 29/08/2016 Boletín Oficial de Castilla y León 01/01/2016 No Vigente Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de 13 de marzo de 2014, de la Direccion General de Trabajo y Prevencion de Riesgos Laborales, por la que se dispone la inscripcion, en el Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo, el deposito y la publicacion del Convenio Colectivo del Sector de Pizarras de la Comunidad de Castilla y Leon, con el codigo 78000215012003. 28/03/2014 Boletín Oficial de Castilla y León 01/01/2012 No Vigente Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de 17 de junio de 2010, de la Direccion General de Trabajo y Prevencion de Riesgos Laborales, por la que se dispone la inscripcion en el Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo, el deposito y la publicacion del Convenio Colectivo de Trabajo del Sector de Pizarras, de ambito Regional de la Comunidad de Castilla y Leon, años 2009, 2010 y 2011, con el Codigo 7800215. Convenio afectado por 15/07/2010 Boletín Oficial de Castilla y León 01/01/2009 No Vigente Documento oficial en PDF
Revision , Modificacion/Interpretacion RESOLUCION de 11 de septiembre de 2013, de la Direccion General de Trabajo y Prevencion de Riesgos Laborales, por la que se dispone la inscripcion en el Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo, el deposito y la publicacion del Acuerdo de Mediacion CM/211/2013/LE, correspondiente al Sector de la Pizarra de Castilla y Leon, obtenido en el ambito del sistema de mediacion o arbitraje del Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y Leon. 04/10/2013 Boletín Oficial de Castilla y León 01/01/2012 Documento oficial en PDF
Revision RESOLUCION de 6 de marzo de 2012, de la Direccion General de Trabajo y Prevencion de Riesgos Laborales, por la que se dispone la inscripcion en el Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo, el deposito y la publicacion de la revision salarial para el año 2011 del Convenio Colectivo del Sector de Pizarras (Codigo 78000215012003). 18/05/2012 Boletín Oficial de Castilla y León 01/01/2011 Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de 30 de junio de 2006, de la Direccion General de Trabajo y Prevencion de Riesgos Laborales, por la que se dispone la inscripcion en el Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo, el deposito y la publicacion del Convenio Colectivo Regional de Trabajo del Sector de Pizarras, de la Comunidad de Castilla y Leon, con el Codigo 7800215. Convenio afectado por 20/07/2006 Boletín Oficial de Castilla y León 01/01/2006 No Vigente
Revision RESOLUCION de 19 de febrero de 2008, de la Direccion General de Trabajo y Prevencion de Riesgos Laborales, por la que se dispone la inscripcion en el Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo, el deposito y la publicacion del Acta firmada por la Comision Negociadora del Convenio Colectivo del Sector de Pizarras de la Comunidad Autonoma de Castilla y Leon por la que se revisan las Tablas Salariales para el año 2008 07/03/2008 Boletín Oficial de Castilla y León 01/01/2008
Revision RESOLUCION de 5 de marzo de 2007, de la Direccion General de Trabajo y Prevencion de Riesgos Laborales, por la que se dispone la inscripcion en el Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo, el deposito y la publicacion del Acta firmada por la Comision Negociadora del Convenio Colectivo del Sector de Pizarras, ambito regional, de la Comunidad Autonoma de Castilla y Leon por la que se revisan las Tablas Salariales para el año 2007 22/03/2007 Boletín Oficial de Castilla y León 01/01/2007
C. Colectivo , Revision Resolucion de 16 de agosto de 2004, de la Direccion General de Trabajo y Prevencion de Riesgos Laborales, por la que se dispone la inscripcion en el Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo, el deposito y la publicacion del Convenio Colectivo Regional de Trabajo del Sector de Pizarras, de la Comunidad de Castilla y Leon, con el Codigo 7800335. Convenio afectado por 03/09/2004 Boletín Oficial de Castilla y León 01/01/2004 No Vigente
Revision , Correccion CORRECCION de errores de la Resolucion de 13 de febrero de 2006, de la Direccion General de Trabajo y Prevencion de Riesgos Laborales, por la que se dispone la inscripcion en el Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo, el deposito y la publicacion del Acta de la Comision Paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo del Sector Pizarras, ambito regional, de la Comunidad de Castilla y Leon, por la que se aprueban las Tablas Salariales para el año 2005. 20/03/2006 Boletín Oficial de Castilla y León 01/01/2005
Revision RESOLUCION de 13 de febrero de 2006, de la Direccion General de Trabajo y Prevencion de Riesgos Laborales, por la que se dispone la inscripcion en el Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo, el deposito y la publicacion del Acta de la Comision Paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo del Sector de Pizarras, ambito regional, de la Comunidad de Castilla y Leon, por la que se aprueban las Tablas Salariales para el año 2005. 28/02/2006 Boletín Oficial de Castilla y León 01/01/2005
Correccion Correccion de errores a la Resolucion de 16 de agosto, de la Direccion General de Trabajo y Prevencion de Riesgos Laborales, por la que se dispone la inscripcion en el Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo, el deposito y la publicacion del Convenio Colectivo Regional de Trabajo del Sector de Pizarras, de la Comunidad de Castilla y Leon, con el Codigo 7800335. 29/09/2004 Boletín Oficial de Castilla y León 29/09/2004
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de 17 de julio de 2001, de la Direccion General de Trabajo, por la que se dispone la inscripcion en el Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo, el deposito y publicacion del Convenio Colectivo del Sector de Pizarras en el ambito de la Comunidad Autonoma de Castilla y Leon. Convenio afectado por 06/08/2001 Boletín Oficial de Castilla y León 01/01/2001 No Vigente
Modificacion/Interpretacion Resolucion de 21 de marzo de 2003, de la Direccion General de Relaciones e Intermediacion Laboral de la Consejeria de Industria, Comercio y Turismo, por la que se dispone el registro y publicacion del acta del acuerdo alcanzado en el expediente CM/21/2003/LE, con motivo de solicitar la aplicacion correcta sobre los incrementos pactados sobre dietas por invalidez y muerte en el Convenio Colectivo del sector de Pizarras en el ambito de la Comunidad Autonoma de Castilla y Leon. 14/04/2003 Boletín Oficial de Castilla y León 14/04/2003
Revision Resolucion de 21 de marzo de 2002, de la Direccion General de Relaciones e Intermediacion Laboral, por la que se dispone la inscripcion en el Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo, el deposito y publicacion de la actualizacion de las condiciones economicas del Convenio Colectivo del Sector de Pizarras en el ambito de la Comunidad Autonoma de Castilla y Leon para el año 2002. 10/04/2002 Boletín Oficial de Castilla y León 10/04/2002
RESOLUCION de 10 de junio de 2020, de la Direccion General de Trabajo y Prevencion de Riesgos Laborales, por la que se dispone la inscripcion en el Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo y la publicacion del convenio colectivo del sector de pizarras de la Comunidad de Castilla y Leon, con el codigo 78000215012003. (Boletín Oficial de Castilla y León núm. 122 de 19/06/2020)
Visto el texto del Convenio Colectivo del Sector de Pizarras de la Comunidad de Castilla y León, suscrito con fecha 28 de enero de 2020, de una parte, como representación sindical, por la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT Castilla y León (UGT-FICA Castilla y León) y de otra parte, como representación empresarial, por la Asociación de Pizarristas de Castilla y León (APICAL) y la Asociación de Productores, Comercializadores y Colocadores de Pizarra de Castilla y León (APROPICALE, de conformidad con el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el artículo 2.1.a) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y el Decreto 22/2019, de 1 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Empleo e Industria, esta Dirección General
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO, DEL SECTOR DE PIZARRAS, ÁMBITO REGIONAL, DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CASTILLA Y LEÓN - AÑOS 2019, 2020 Y 2021
Son partes firmantes del presente Convenio Colectivo, de una parte, como representación sindical, la FEDERACIÓN DE INDUSTRIA, CONSTRUCCIÓN Y AGRO DE UGT CASTILLA Y LEÓN (UGT-FICA Castilla y León), y de otra parte, como representación empresarial, la ASOCIACIÓN DE PIZARRISTAS DE CASTILLA Y LEÓN (APICAL) y la ASOCIACIÓN DE PRODUCTORES, COMERCIALIZADORES Y COLOCADORES DE PIZARRA DE CASTILLA Y LEÓN (APROPICALE).
Artículo 2.º Ámbito funcional, personal y territorial.
Artículo 3.º Ámbito temporal: Vigencia y duración.
Este convenio tendrá vigencia desde el día 1 de enero de 2019 hasta el día 31 de diciembre de 2021.
Artículo 4.º Denuncia del convenio.
Artículo 5.º Vinculación a la totalidad y garantía personal.
Serán normas supletorias las legales de carácter general, el Acuerdo Marco del Sector Pizarra, de fecha 20 de septiembre de 2012, publicado en el B.O.E. n.º 271 de fecha 10 de noviembre de 2012, y los Reglamentos de Régimen Interior de aquellas empresas que lo tuvieran.
Artículo 7.º Ingreso al trabajo.
2. Se prohíbe emplear a trabajadores menores de 18 años para la ejecución de trabajos prohibidos a menores en el Decreto de 26 de julio de 1957 (B.O.E. de 26 de agosto de 1957).
Artículo 8.º Período de prueba.
Artículo 9.º Modalidades de contratación.
INDEMNIZACIONES. Los contratados temporalmente en el ámbito del presente convenio, excepto en los casos del contrato de interinidad y de los contratos formativos, serán indemnizados con doce días de salario por cada año de servicio, o en la parte proporcional al tiempo efectivamente trabajado. Esta indemnización, que comprenderá los conceptos de salario base, plus de asistencia, prorrateo de pagas extraordinarias y plus «Ad Personam», solo procederá en el supuesto de que al trabajador no se le renueve el contrato. En caso de renovación se irá acumulando y la percibirá con la liquidación que se practique al efecto, excepto en el supuesto de que al trabajador se le ofrezca la posibilidad de pasar a fijo de plantilla. Tampoco procederá la indemnización cuando el trabajador voluntariamente no acepte la renovación o pida la baja en la empresa.
Artículo 10.º Jubilación parcial y contrato de relevo.
Artículo 11.º Ceses.
Artículo 12.º Empresas de trabajo temporal.
Artículo 13.º Sistema de clasificación profesional.
1.- Supervisión y dirección técnica de un proceso o sección de explotación o fabricación, o de un grupo de servicios o de la totalidad de los mismos.
3.- Tareas de dirección de la explotación o fabricación, de la gestión comercial, de los recursos humanos, etc.
4.- Funciones de planificación, asesoramiento y supervisión de un área, servicio, departamento o explotación.
5.- Trabajos de delineación de mayor o menor complejidad.
6.- Trabajos de topografía ya sean relacionados con los planes de labores o con cualquier actividad relativa a la empresa.
Oficiales administrativos de 1.ª y de 2.ª.
1.- Redacción de correspondencia comercial, recepción tramitación de pedidos y propuestas de contestación.
3.- Tareas de traducción, corresponsalía, taquimecanografía y atención a comunicaciones personales con suficiente dominio de un idioma extranjero y alta confidencialidad.
5.- Tareas administrativas desarrolladas con utilización de aplicaciones informáticas.
6.- Tareas elementales de cálculo de salarios, valoración de costes, funciones de cobro y pago, etc., dependiendo y ejecutando directamente las órdenes de un mando superior.
7.- Tareas de archivo, registro, cálculo, facturación o similares, que requieren algún grado de iniciativa.
8.- Tareas de mecanografía, con buena presentación de trabajo, ortografía correcta y velocidad adecuada que pueden llevar implícita la redacción de correspondencia según formato e instrucciones específicas, pudiendo utilizar paquetes informáticos como procesadores de textos o similares.
1.- Control y supervisión de la producción, según las instrucciones recibidas al efecto.
2.- Dirección de las actividades del proceso productivo en materia de personal.
3.- Innovaciones y reparaciones mecánicas sobre aspectos relacionados con el sector.
4.- Trabajos de instalación, reparación y mantenimiento eléctrico.
5.- Trabajos que versen sobre actividades complementarias o vinculadas al sector, tales como albañilería, fontanería, etc.
Artículo 14.º Salarios.
Los salarios pactados para los años 2019, 2020 y 2021 son los que figuran en la primera columna de las tablas salariales anexas I, II y III, respectivamente.
Se pacta un incremento salarial, en todos los conceptos salariales del convenio, del 3% para cada uno de los años 2020 y 2021.
Artículo 16.º Plus «Ad Personam».
Artículo 17.º Gratificaciones Extraordinarias.
Artículo 18.º Indemnizaciones por accidente de trabajo y complementos por hospitalización.
Las empresas concertarán en plazo de dos meses desde la firma del presente convenio, o mantendrán en vigor debidamente revisadas, las correspondientes pólizas para asegurar los riesgos de gran invalidez y/o incapacidad absoluta, incapacidad permanente total y muerte de cada uno de sus trabajadores, en el supuesto de accidente de trabajo, entendido éste, de acuerdo con la legislación laboral, como el ocurrido con ocasión o por consecuencia del trabajo que se realiza por cuenta ajena en las empresas afectadas por el mismo, siendo las cuantías de la indemnización a percibir en los años 2020 y 2021 para cada una de dichas contingencias las siguientes:
Muerte: 45.000 euros.
Artículo 20.º Premio de vinculación.
Artículo 21.º Jornada de trabajo.
Artículo 22.º Recuperación de horas no trabajadas.
Artículo 24.º Fiestas Locales.
b) Dos días por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto que implique recorrer una distancia superior a los 200 km de ida y 200 km de vuelta, el plazo será de cuatro días. En los supuestos de nacimiento de hijo o fallecimiento de parientes de primer grado de consanguinidad o afinidad, uno de los días de permiso, al menos, será laborable.
Artículo 25.ºbis. Parejas de hecho.
Siempre y cuando se acredite mediante el certificado correspondiente la inscripción de la pareja en un Registro de Uniones de Hecho, y este hecho se ponga en conocimiento previo de la empresa, el trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, durante dos días por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad de su pareja. Cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto que implique recorrer una distancia superior a los 200 km de ida y 200 km de vuelta, el plazo será de cuatro días.
Artículo 26.º Procedimiento para la inaplicación de las condiciones de trabajo previstas en el artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores.
En caso de desacuerdo durante el período de consultas cualquiera de las partes podrá someter la discrepancia a la comisión del convenio, que dispondrá de un plazo máximo de siete días para pronunciarse, a contar desde que la discrepancia le fuera planteada. Cuando no se hubiera solicitado la intervención de la comisión o ésta no hubiera alcanzado un acuerdo, será preceptiva la utilización del procedimiento de arbitraje vinculante regulado en el Acuerdo Regional de Procedimientos Extrajudiciales de Solución de Conflictos Colectivos, firmado entre la Confederación Castellano Leonesa de Empresarios (CECALE) y las Centrales Sindicales CC.OO. y U.G.T., o en el V Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales (sistema extrajudicial), publicado en el B.O.E. n.º 46, de 23 de febrero de 2012, cuando la inaplicación de las condiciones de trabajo afectase a centros de trabajo de la empresa situados en el territorio de más de una comunidad autónoma, en cuyo caso el laudo arbitral tendrá la misma eficacia que los acuerdos en período de consultas y sólo será recurrible conforme al procedimiento y en base a los motivos establecidos en el artículo 91 del Estatuto de los Trabajadores.
Artículo 27.º Principios de igualdad de trato, de oportunidades y de no discriminación.
Artículo 28.º Planes de igualdad.
Artículo 29.º Concepto y contenido de los planes de igualdad de las empresas.
Artículo 30.º Transparencia en la implantación del plan de igualdad.
Artículo 39.º Garantías Sindicales.
Artículo 40.º Tablones de anuncios.
Artículo 41.º Revisión Médica.
Artículo 42.º Ropa de trabajo.
Todas las empresas afectadas por este convenio entregarán a sus trabajadores dos buzos al año, como ropa de trabajo, uno en el mes de enero y otro en el mes de julio. No obstante lo anterior, cuando la fecha de ingreso en la empresa no coincida con esos dos meses, se le entregará uno al comienzo del trabajo y otro al cabo de los seis meses sí el trabajador continuara prestando sus servicios en la empresa. Asimismo, entregarán el 1° de octubre de cada año dos pares de botas de seguridad a aquellos trabajadores que desempeñen su trabajo como serradores o bien como rajadores de piedra. También se entregarán dos pares de botas de cuero a los trabajadores que desempeñen su trabajo como cortadores, embaladores y labradores. Igualmente se facilitará un «cinturón de palista» a aquellos trabajadores que lo necesiten y los guantes y mandiles necesarios. A los trabajadores que desarrollen su trabajo a la intemperie, se les entregará un traje de agua y abrigo al año.
Artículo 43.º Comisión Paritaria.
Artículo 44.º Composición.
Artículo 45.º Procedimiento.
Artículo 46.º Funciones.
11. Las discrepancias que puedan surgir en el seno de la Comisión Paritaria en relación con cualquiera de las competencias antes citadas serán sometidas por las partes firmantes al procedimiento de arbitraje vinculante regulado en el Acuerdo Regional de Procedimientos Extrajudiciales de Solución de Conflictos Colectivos, firmado entre la Confederación Castellano Leonesa de Empresarios (CECALE) y las Centrales Sindicales CC.OO. y U.G.T., vigente en cada momento y en defecto de aquel, expresamente se someten al procedimiento de arbitraje vinculante regulado en el V Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales (sistema extrajudicial), publicado en el BOE n.º 46, de 23 de febrero de 2012, o al que le sustituya.
Las partes firmantes del presente convenio acuerdan adherirse al Acuerdo Regional de Procedimientos Extrajudiciales de Solución de Conflictos Colectivos, firmado entre la Confederación Castellano Leonesa de Empresarios (CECALE) y las Centrales Sindicales CC.OO. y U.G.T., y serán de aplicación según establezca su contenido normativo y en defecto de aquel, al V Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales (sistema extrajudicial), publicado en el B.O.E. n.º 46, de 23 de febrero de 2012.
Artículo 48.º Conciliación de la vida laboral y familiar.
Disposición Adicional Primera. Sistema de Clasificación Profesional. Teniendo en cuenta las modificaciones que se está produciendo en el sector en relación con la mecanización de diferentes procesos productivos, las partes firmantes asumen el compromiso de reanudar la negociación e integrar en este convenio, durante la vigencia del mismo, aquellas nuevas funciones y categorías profesionales que puedan ser establecidas en acuerdos de ámbito superior.
Disposición Adicional Segunda. Género neutro. A los efectos de una mayor simplificación en la redacción, y sin que ello suponga la ignorancia de las diferencias de género existentes, todas las referencias hechas en el texto del convenio, aparentemente hechas al género masculino, se entienden hechas a un género neutro, es decir, también afectan al género femenino, salvo aquellos casos en que por imperativo legal correspondan a la mujer trabajadora.
Disposición Final Primera. Formación. Las partes firmantes del presente Convenio, APROPICALE, APICAL y UGT-FICA Castilla y León, consideran que la formación tiene un valor estratégico de primer orden para el mantenimiento y mejora de la cualificación profesional, en el ámbito del sector de la Pizarra de Castilla y León.
Esta Comisión Paritaria estará compuesta por un máximo de cuatro miembros, correspondiendo uno a APROPICALE, uno a APICAL y dos a UGT-FICA Castilla y León. Una vez constituida oficialmente esta comisión paritaria, la misma se dotará del régimen interno que las partes consideren oportuno, no dejando transcurrir más de tres meses a la firma del presente convenio.
Disposición Final Segunda. Las empresas seguirán prestando el servicio de personal en la forma vigente en la actualidad.
Leído el presente Convenio, las partes encontrándolo conforme en todo su contenido, lo ratifican en prueba de conformidad, firmándolo en Ponferrada, a 28 de enero de 2020.
TABLA SALARIAL DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO, DEL SECTOR DE PIZARRAS, ÁMBITO REGIONAL, DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CASTILLA Y LEÓN, AÑOS 2019, 2020 Y 2021
Cantidades expresadas en euros. SALARIO PLUS BASE ASIST.
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El Director General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, Fdo.: José A. Bartolomé Cachón