Source: https://accace.cz/nahrada-mzdy-za-dovolenou-jako-zpusobily-naklad-na-vyzkum-a-vyvoj-news-flash/
Timestamp: 2020-01-26 02:58:19+00:00
Document Index: 46641517

Matched Legal Cases: ['soud ', '§ 34', 'Soud ', '§ 24', '§ 34', 'soud ']

Náhrada mzdy za dovolenou jako náklad na výzkum a vývoj | Accace
Nejvyšší správní soud vydal dne 10. prosince 2019 dlouho očekávané rozhodnutí, kde se jako jedna z námitek řešila uplatnitelnost náhrady mzdy za dovolenou jako nákladu na podporu výzkumu a vývoje dle § 34 zákona o daních z příjmů.
Náklad z titulu nároku na dovolenou je stanoven zákonem za práci, nikoliv za nepřítomnost v práci či zotavování se. Fakticky nejde o nic jiného než rozložení úhrady ceny práce v čase. Takto nastavená výplata mzdy zaručuje zaměstnanci pravidelnost a stabilitu příjmu.
Stěžejní pro samotný výzkum a vývoj je jeho realizace prováděná kvalifikovanými zaměstnanci. Soud proto neshledal žádný důvod, proč by personální náklady uznatelné dle § 24 zákona o daních z příjmů neměly být uznatelné i dle § 34 téhož zákona.
Nejvyšší správní soud tak potvrdil letitý názor daňových poradců, že náhrady mzdy za dovolenou jsou uplatnitelné v rámci odčitatelné položky na výzkum a vývoj.
Způsobilé náklady si poplatník může odečíst od základu daně dvakrát: jednou jako účetní náklad a podruhé jako zvláštní odčitatelnou položku.
Chcete se o daňových odpočtech na výzkum a vývoj dozvědět více?