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Timestamp: 2019-03-23 10:34:47
Document Index: 296437626

Matched Legal Cases: ['artículo 58', 'ARTÍCULO 58', 'artículo 58', 'Artículo 58', 'ARTÍCULO 33', 'artículo 33', 'artículo 33', 'artículo 33', 'Artículo 38', 'artículo 38', 'artículo 15', 'Artículo 92', 'Artículo 92', 'Artículo 1', 'Artículo 25', 'Artículo 21', 'Artículo 23', 'Artículo 2', 'Artículo 46', 'Artículo 45', 'artículo 106', 'artículo 107', 'Artículo 105', 'Artículo 130', 'Artículo 106', 'Artículo 107', 'Artículo 105']

Acu 2028
Uploaded by Dom Mauricio Isaías Largaespada Umaña
ACUERDOS TOMADOS EN SESION 2028­2010
CELEBRADA EL 22 DE ABRIL DEL 2010
Y APROBADOS EN FIRME EN LA SESION 2031­2010
CELEBRADA EL 6 DE MAYO DEL 2010
ARTICULO III, inciso 1)
Se conoce oficio O.J.2010­119 del 13 de abril del 2010 (REF. CU­136­
2010), suscrito por el Dr. Celín Arce, Jefe de la Oficina Jurídica, en el
que brinda dictamen solicitado por el Consejo Universitario, en
sesión 2025­2010, Art. III, inciso 1), celebrada el 8 de abril del 2010),
sobre el recurso de apelación interpuesto por el estudiante Gonzalo
Narváez Blanco, en relación con la calificación final del curso
Procesos Metodológicos y Estrategias en las Dificultades de
SE ACOGE el dictamen O.J.2010­119 de la Oficina Jurídica, que se
“Procedo a emitir criterio sobre el recurso de apelación interpuesto por el estudiante
GONZALO NARVÁEZ BLANCO sobre la calificación final del curso PROCESOS
METODOLOGICOS Y ESTRATEGIAS EN LAS DIFICULTADES DE ESCRITURA.
1. En dicha asignatura se le asignó la calificación final de 77.
2. El estudiante interpuso recurso de revocatoria el cual fue resuelto por la Licda.
Maricruz Víquez Vega, mediante el oficio fechado 4 de febrero del 2010 en el
que consigna:
“…le comunico que mantengo la calificación asignada, como se desglosa en
el informe entregado y analizado en conjunto con usted en la reunión
sostenida con el señor M.Sc. Jorge Lépiz y la señora M.Sc. Brigitte Gómez
el día 09 de diciembre del 2009”.
3. Mediante escrito recibido el 16 de diciembre pasado en el Consejo Universitario
recurre ante este órgano colegiado superior reiterando su inconformidad,
aduciendo argumentos tales como:
“…percibo una discriminación contra mi persona contrario a la debida tutela
constitucional a la dignidad humana y derecho de mi personalidad”;
“Consiente (sic) y congruente con el desempeño real bis o bis) (sic) con el
resto de mis compañeros considero merecer un 24%”; “…si a la instructora
no le gusta mi tema ¿Porqué no sugirió que cambiara por otro? Esto lo
considero fundamental para el proyecto final de graduación; la conducta no
fue la correcta ni idónea, para el propósito del taller”
Finalmente sobre la defensa de la investigación aduce que refuta la calificación “pues
evidencia el esfuerzo para perjudicarme violando la sacromisión de un instructor de la
UNED de ayudar al estudiante en el sistema de enseñanza a distancia”.
Establece el artículo 58 del Reglamento General Estudiantil que:
ARTÍCULO 58: El estudiante tendrá derecho a presentar un recurso de revocatoria
cuando no está de acuerdo con el resultado obtenido en una calificación de un
instrumento de evaluación o a la nota final de un curso. Dicho recurso será
resuelto por el profesor que calificó el instrumento en cuestión. Si se trata de
cálculo del promedio final del interesado, en su defecto lo hará el Encargado de
Cátedra o el Coordinador del programa de posgrado respectivo. El recurso de
apelación será resuelto por el Encargado de cátedra o el Coordinador de
programa de posgrado.
El informe aportado por la Licda. Víquez Vega en el que se consigna el desglose de la
evaluación del recurrente es amplio, prolijo y claro en cuanto a la forma en que fue
evaluado y las razones de dicha evaluación.
El recurrente no logra desvirtuarlo, sino que se limita a hacer afirmaciones totalmente
subjetivas, por lo que al no aportar elementos de juicio nuevos que den mérito para
revocar la calificación asignada, es criterio de esta Oficina que debe ratificarse la
misma y declararse sin lugar el recurso de apelación.
Así las cosas, esta Oficina recomienda que se declare sin lugar el recurso de
apelación y se ratifique la calificación otorgada al recurrente.
Tomando en consideración que el Consejo Universitario no conoce como instancia
superior los recursos en contra de las evaluaciones académicas de los estudiantes en
virtud del artículo 58 del Reglamento General Estudiantil recomendamos que sea el
Señor Rector que emita el acto administrativo final de conformidad con el presente
dictamen.”
El dictamen O.J.2010­119 de la Oficina Jurídica, sobre la
solicitud del estudiante Gonzalo Narváez Blanco.
No es competencia del Consejo Universitario resolver los
recursos en contra de las evaluaciones académicos de los
estudiantes, en virtud del Artículo 58 del Reglamento General
Trasladar a la Rectoría la solicitud del estudiante Gonzalo
Narváez Blanco, con el fin de que emita el acto administrativo
final, de conformidad con el dictamen O.J.2010­119 emitido por
la Oficina Jurídica.
Solicitar a la Rectoría que analice la documentación enviada por
la Licda. Maricruz Víquez, Tutora, específicamente el punto
donde se indica que el curso es presencial.
ARTICULO III, inciso 2)
Se conoce oficio O.J.2010­123, del 15 de abril del 2010 (REF. CU­140­
que brinda dictamen solicitado en las sesiones 1953­2008, Art. III,
inciso 4) del 20 de noviembre del 2008, y 2026­2010, Art. III, inciso 2)
del 15 de abril del 2010, en relación con el reclamo planteado por el
señor Edwin Matarrita Peña.
SE ACOGE el dictamen O.J.2010­123 de la Oficina Jurídica, que se
“Procedo a emitir criterio sobre el reclamo planteado por el señor Edwin Matarrita
1. El recurrente fue nombrado a plazo fijo en el puesto de mensajero del 1/08/ 91
al 31/10/91 (acción de personal 9067).
2. Se le prorroga el nombramiento del 1/11/91 al 10/11/91 (acción de personal
8649).
3. Se le nombra en propiedad en el puesto de mensajero a partir del 1/12/91
(acción de personal 9160).
se me reconozca los años de experiencia en el sector privado para lo cual adjunto certificación”. sea desde el 21 de setiembre de 1994. en virtud de que la misma es presentada extemporáneamente”. el señor Matarrita compartió las funciones de Auxiliar de Contabilidad”. Asimismo. Jefe de la Oficina de Recursos Humanos. El artículo que nos ocupa indica hoy día partir de la reforma acordada en la sesión N. En ambos casos los reconocimientos se harán en proporción a la jornada desempeñada y por única vez en la calificación del ingreso del funcionario”. inciso 11) de 23 de enero del 2004: ARTÍCULO 33: Cuando se trate de puestos en los que se desempeña una función docente. SOBRE EL FONDO DEL ASUNTO El artículo 33 del Reglamento de Carrera Universitaria en que el petente sustenta su reclamo. mediante oficio ORH­646­01 del 30 de mayo del 2001 le contestó en lo que interesa: “Como la norma estipula la restricción de que el reconocimiento se hace por una sola vez al momento de ingreso de los funcionarios. del reglamento de carrera universitaria. se reconocerá un paso por cada año servido en la UNED o en otras . (el subrayado no es del original). no es factible el otorgamiento de los pasos por usted solicitados. IV. 5. 1685. La constancia aportada fue extendida por la Licda. certificamos que durante el tiempo laborado. Floreny Ulate Artavia. formalizó su reclamo hasta el 21 de mayo del 2001 el cual le fue resuelto por la Jefatura de Recursos Humanos el 30 de mayo del 2001 en forma negativa por extemporáneo. los servidores cuya relación laboral se encontraba vigente al momento de aprobarse la reforma al artículo 33 del reglamento de Carrera Universitaria que permitía el reconocimiento de experiencia en el Sector Privado. Por lo anterior. El señor Gustavo Amador Hernández. decía a partir de la reforma aprobada mediante acuerdo adoptado por el Consejo Universitario en la sesión 1218­ 96: “… así como un paso por cada año servido en otras instituciones públicas o privadas cuando la función realizada esté directamente relacionada con el ejercicio profesional de la plaza que se va a desempeñar en la UNED.4 4. nombramiento que se consolida el 1 de diciembre de 1992 al cumplir el año de período de prueba. Tal y como quedó demostrado el recurrente fue nombrado en propiedad a partir del 1 de diciembre de 1991. Por otro lado. Gerente de la ASEUNED del 18 de mayo del 2001 y dice: “Hacemos constar que en el expediente del señor (…. Mediante escrito fechado 21 de mayo del 2001 solicitó a la Oficina de Recursos Humanos: “…con base en el artículo 33.) existe documentación que prueba que el señor Matarrita laboró desde del 15 de febrero de 1985 hasta el 17 de junio del año 1991. 6. tenían derecho a solicitar la aplicación de la norma desde su vigencia y por un período de hasta un año (por homologación equitativa del plazo en que se está en prueba). Art.
En ambos casos. inciso 1) Se recibe oficio DA­03­2010 del 22 de marzo del 2010 (REF. tal y como le informó en su momento la Jefatura de Recursos Humanos. No obstante. ACUERDO FIRME ARTICULO V. Además de ello. Así las cosas recomendamos que se declare sin lugar el reclamo interpuesto. Divulgador Académico. así como un paso por cada año servido en el Estado Costarricense. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES El petente ingresó en el puesto de Mensajero en la UNED y la experiencia que pretende que se le reconozca es la que “COMPARTIO LAS FUNCIONES DE AUXILIAR DE CONTABILIDAD”. no hizo la solicitud al momento de la calificación de ingreso. en la calificación del ingreso del funcionario. Por tanto. Como se puede apreciar a partir de esta reforma no se reconoce la experiencia del sector privado. CU­102­ 2010). no se le podía reconocer dicha experiencia por no ser afín.5 universidades estatales nacionales.2010­ 123 de la Oficina Jurídica. suscrito por el Mag. Joaquín Jiménez el envío del Reglamento General Estudiantil y se toma nota. SE ACUERDA: Declarar sin lugar el reclamo interpuesto por el señor Edwin Matarrita Peña. plantee el recurso correspondiente ante el Consejo Universitario. se le informa al señor Matarrita que si esta resolución no consideró todos los atestados que están en su expediente personal.J. por las razones expuestas en el dictamen O. en el que remite copia impresa del Reglamento General Estudiantil. los reconocimientos se harán en proporción a la jornada desempeñada y por única vez. Cuando se trate de un puesto en que se desempeña funciones de tipo administrativo profesional o no se reconocerá un paso por cada año servido en la UNED y en otras universidades estatales nacionales. ACUERDO FIRME . Joaquín Jiménez. Por lo tanto. SE ACUERDA: Agradecer al Mag.
Flor Ivette Rivera. IV. Solicitar al Vicerrector Ejecutivo que. suscrito por la Mag. II. inciso 3) Se recibe oficio O. CU­ 105­2010). el resumen ejecutivo del Informe de Labores 2009 y Plan de Trabajo 2010 de la Auditoría Interna.090­2010 del 25 de marzo del 2010 (REF. Auditor Interno a. Jefa de la Oficina de Recursos Humanos. en el que presenta su renuncia al . CU­104­ 2010). en el que informa sobre el avance en relación con el acuerdo del Consejo Universitario.H­. Jefa de la Oficina de Recursos Humanos que el Consejo Universitario. inciso 7). Art. Tomar nota del oficio O. en el que hace entrega del resumen ejecutivo del Informe de Labores 2009 y el Plan de Trabajo 2010. informe al Consejo Universitario sobre el estado en que se encuentra la solicitud realizada en este acuerdo. inciso 2) Se conoce oficio AI­044­2010 del 26 de marzo del 2010 (REF. incisos 1 y 1­a. inciso 7). SE ACUERDA: 1. 2.i.R. sesión 1982­2009. con base en el acuerdo de la sesión 2010­2009. Art.6 ARTICULO V. trasladó este asunto a la Vicerrectoría Ejecutiva. Rosa María Vindas. ACUERDO FIRME ARTICULO V. inciso 4) Se recibe nota del 20 de abril del 2010 (REF.R. suscrito por la Mag. Art.. suscrito por el Mag. 3. para el análisis que corresponde. en la sesión 2010­2009. CU­148­2010).090­2010 de la Oficina de Recursos Humanos. Rosa María Vindas. Karino Lizano. en relación con el plan de desarrollo estratégico de la Oficina de Recursos Humanos. SE ACUERDA: Remitir a la Comisión de Políticas de Desarrollo Organizacional y Administrativo. II. ACUERDO FIRME ARTICULO V. Informar a la Mag. celebrada el 3 de diciembre del 2009.H­.
Rosa María Víndas. inciso 5) Se recibe oficio O.7 puesto de Miembro Suplente del Tribunal Electoral Universitario. se acordó ampliar el período de la suspensión de la derogatoria del Reglamento de Capacitación y Perfeccionamiento.091­2010 del 25 de marzo del 2010 (REF. SE ACUERDA: Tomar nota del oficio O. Art. y al señor Diego Morales Rodríguez como Miembro Suplente. a raíz de su inquietud. ACUERDO FIRME ARTICULO V. se venció el 31 de marzo del 2010. ACUERDO FIRME . SE ACUERDA: Agradecer a la señora Flor Ivette Rivera el trabajo realizado durante el período en que se desempeñó como miembro suplente del Tribunal Electoral. de conformidad con el acuerdo tomado por el Consejo Universitario. inciso 4­a) SE ACUERDA nombrar a la señora Evelyn Siles García como Miembro Titular del Tribunal Electoral Universitario. Art. por un período de cuatro años (del 22 de abril del 2010 al 21 de abril del 2014). aprobado en sesión 820 del 89. del 22 de abril del 2010 al 21 de abril del 2014. inciso 4). inciso 3). suscrito por la Mag. ACUERDO FIRME ARTICULO V.R.R. Rosa María Vindas que en la sesión 2026­2010. la suspensión de la derogatoria del Reglamento de Capacitación y Perfeccionamiento. a partir del 20 de abril del 2010.091­2010 de la Oficina de Recursos Humanos e indicar a la Mag.H­. en el que indica que.H­. IV. CU­ 107­2010). en sesión 2012. celebrada el 16 de diciembre del 2009. V. Jefa de la Oficina de Recursos Humanos.
suscrito por la M. con apego a la sentencia dictada por el Tribunal Contencioso Administrativo del Segundo Circuito Judicial de San José. Encargada del Programa de Orientación Estudiantil de la Dirección de Asuntos Estudiantiles. SE ACUERDA: Solicitar a la Oficina Jurídica que brinde un dictamen sobre la solicitud del señor Elmer Acevedo Sánchez. Ligia Arguedas que efectivamente. Ligia Arguedas. 2. recibido el 25 de marzo del 2010 (REF. suscrita por el Sr. CU­11­2010).8 ARTICULO V. a fin de tener la memoria lo más pronto posible. se le solicita que en un plazo de dos semanas informe al Consejo Universitario cuál sería el procedimiento a seguir. ACUERDO FIRME . inciso 7) Se recibe nota del 5 de abril del 2010 (REF. Indicarle a la M. ACUERDO FIRME ARTICULO V. Solicitar el apoyo de la Administración.Sc. CU­109­2010). SE ACUERDA: 1. el Consejo Universitario tiene pendiente el cumplimiento de lo que establece el Artículo 38 del Reglamento del III Congreso Universitario. Para tal efecto.Sc. Elmer Acevedo Sánchez. inciso 6) Se recibe oficio DAES­POE­10­083. para poder cumplir con la publicación de la Memoria del III Congreso Universitario. en el que solicita al Consejo Universitario que se cumpla con el artículo 38 del Reglamento del III Congreso Universitario. referente a la preparación y publicación de la Memoria de este Congreso. en el que solicita el reintegro a su cargo de Director de la Escuela de Administración.
inciso 9) Se conoce oficio CIEI 040­2010 del 12 de marzo del 2010 (REF. ACUERDO FIRME ARTICULO V. Jefa de la Oficina de Registro. Jefa del Centro de Investigación y Evaluación Institucional. Vicerrector Académico. para que en conjunto.9 ARTICULO V. suscrito por los señores Licda. Web CT y Micro campus del Programa de Aprendizaje en Línea. Susana Saborío. en los procesos educativos realizados por el profesorado y el estudiantado. en el que remiten recomendaciones o sugerencias. en relación con el Reglamento General Estudiantil. la analicen y brinden un dictamen al Plenario. SE ACUERDA: Remitir a la Comisión de Políticas de Desarrollo Académico el Informe Final sobre la Evaluación en el uso de las plataformas Moodle. en el que remite el Informe Final sobre la Evaluación en el uso de las plataformas Moodle. CU­ 115­2010). y el M. Karla Salguero. Olman Díaz. para su presentación. inciso 8) Se recibe oficio VA­169­2010 del 17 de marzo del 2010 (REF. SE ACUERDA: Remitir a la Comisión de Políticas de Desarrollo Académico y a la Comisión de Políticas de Desarrollo Estudiantil y Centros Universitarios. Thais Castillo. suscrito por la Dra. la propuesta de modificación de algunos artículos del Reglamento General Estudiantil. de la Vicerrectoría Académica.Sc. Web CT y Micro campus del Programa de Aprendizaje en Línea. con el fin de que le brinde audiencia al Centro de Investigación y Evaluación Institucional (CIEI). CU­113­ 2010). en los procesos educativos realizados por el profesorado y el estudiantado. ACUERDO FIRME . la Licda.
Celín Arce. como Director del Instituto de Formación y Capacitación Municipal y Desarrollo Local. del Instituto de Formación y Capacitación Municipal y Desarrollo Local. SE ACUERDA: 1. CU­501­2009).2009­349 del 11 de diciembre del 2009 (REF. referente al procedimiento jurídico del nombramiento del Sr.H­.10 ARTICULO V. en el que remite el Informe Ejecutivo de Labores de su gestión. suscrito por la Mag.i. Javier Ureña Picado. ACUERDO FIRME ARTICULO V. con respecto a la propiedad en el código 35600100. de la siguiente manera: “ 1. Jefe de la Oficina Jurídica.” . Art.J. se indica que debe cumplirse con el artículo 15 del Reglamento de Concursos para la Selección de Personal. CU­ 119­2010). Enviar a la Comisión de Políticas de Desarrollo Organizacional y Administrativo. numeral 1. Rosa María Vindas. Art. Rosa María Vindas. celebrada el 4 de noviembre del 2009. correspondiente al período del 1 de abril del 2009 al 31 de marzo del 2010.R. inciso 10) Se recibe oficio O. SE ACUERDA: 1. Nombrar en forma interina al Mag. II. Además solicita que se ratifique su condición de propiedad en la plaza que ocupa actualmente. y al Centro de Planificación y Programación Institucional el informe anual de labores de la Oficina de Recursos Humanos. como Director a. inciso 11) Se conoce oficio O. Javier Ureña. III. Solicitar a la Oficina Jurídica que brinde un dictamen sobre la petición de la Mag. celebrada el 3 de diciembre del 2009.J. al 3 de mayo del 2010).2009­349 de la Oficina Jurídica. para lo que corresponde. 2. del 6 de abril del 2010 (REF. inciso 4­a). CONSIDERANDO QUE: En el dictamen O. inciso 20). en el que brinda dictamen solicitado en sesión 2010­2009. por un período de seis meses (del 4 de noviembre del 2009. suscrito por el Dr. Modificar el acuerdo tomado en sesión 2005­2009.123­2010. Jefa de la Oficina de Recursos Humanos.
el Consejo Universitario. V. como Director del Instituto de Formación y Capacitación Municipal y Desarrollo Local. suscrito por la Mag. fue aprobada por el Consejo. Jefa de la Oficina de Recursos Humanos. en esta sesión. 2. III. Sobre el segundo punto. fue modificado el acuerdo del Consejo Universitario. celebrada el 17 de noviembre del 2009. celebrada el 15 de abril del 2010 amplió del período de la suspensión de derogatoria del Reglamento de Capacitación y Perfeccionamiento. Rosa María Vindas. inciso 4­a). Javier Ureña Picado. V. 3. ACUERDO FIRME . en los acuerdos sobre la modificación al Artículo 92 del Estatuto de Personal. los presente ante el Consejo Universitario. si tiene argumentos de fondo de legalidad o de otra naturaleza. Solicitar a la Oficina de Recursos Humanos iniciar el proceso de concurso para el puesto de Director del Instituto de Formación y Capacitación Municipal y Desarrollo Local. Art. Referente a la tercera inquietud. y el caso del nombramiento del señor Javier Ureña. inciso 11­a) Se recibe oficio O. CU­ 120­2010). sesión 2005­2009. Rosa María Vindas. Art. inciso 3).H­. SE ACUERDA: Indicar a la Mag.11 2. en sesión 2008­2009. que: 1. sobre el nombramiento del Mag.124­2010. Art. En relación con la primera observación. I­A. en sesión 2026­2010.R. ACUERDO FIRME ARTICULO V. Jefa de la Oficina de Recursos Humanos. del 7 de abril del 2010 (REF. del 4 de noviembre del 2009. en el que indica que el Consejo Universitario tiene pendiente cumplir con el debido proceso. la suspensión de la derogatoria del Reglamento de Capacitación y Formación. aprobada por el Consejo Universitario. Art. sobre la reforma del Artículo 92 del Estatuto de Personal. inciso 11).
se ha realizado con base en lo que establece el Artículo 1 del Reglamento del Concurso Público para el Nombramiento del Auditor Interno Titular de la UNED.H­. . que el nombramiento del Auditor Interno es por un período de seis años. Art. Karla Salguero.R. Jefa de la Oficina de Recursos Humanos. inciso 3­a). Además. en el que se estipula que el procedimiento de este concurso. remitida por la Oficina de Recursos Humanos.H­. Rosa María Vindas. CONSIDERANDO: El oficio O. CU­ 149­2010). del 20 de abril del 2010. de conformidad con lo solicitado por el Consejo Universitario. Vindas que el citado Reglamento fue remitido en su momento a la Contraloría General de la República. Jefa de la Oficina de Recursos Humanos. inciso 13) Se recibe oficio CIEI 058­2010 del 5 de abril del 2010 (REF. CU­121­ 2010). en sesión 1964­2009. suscrito por la Dra. inciso 12) Se recibe oficio O. en el que solicita al Consejo Universitario que le gire instrucciones en relación con el oficio DJ­1436 del 19 de abril. se realiza de conformidad con lo que establece el Estatuto Orgánico de la Universidad. en el que remite la propuesta Metodológica para la Evaluación de Informes relativos a eventos académicos de la UNED.12 ARTICULO V. que debe responder a la Contraloría General de la República. manifestándole que el proceso de nombramiento del Auditor Interno Titular de la UNED. I­A. y a la fecha no ha sido modificado por la Asamblea Universitaria Representativa y así fue publicado en el cartel de este concurso. Art.R. Jefa del Centro de Investigación y Evaluación Institucional. III.214­2010. para su conocimiento (sesión 1927­2008. inciso ch2. referente a la prevención sobre la solicitud de aprobación para el nombramiento definitivo del Auditor Interno de la UNED. celebrada el 9 de julio del 2008). remitido por la División Jurídica de la Contraloría General de la República. suscrito por la Mag. en el que se indica. SE ACUERDA: Indicar a la Mag. en su Artículo 25. Rosa María Vindas. ACUERDO FIRME ARTICULO V. se le informa a la Mag.214­2010 del 20 de abril del 2010 (REF. celebrada el 18 de febrero del 2009.
Karla Salguero a una próxima sesión del Consejo Universitario. ARTICULO V. Enviar copia de este acuerdo a los cuatro oferentes. Para tal efecto. en el que da respuesta al acuerdo tomado en sesión 2019­2010. de conformidad con lo solicitado en sesión 2001­2009. IV. SE ACUERDA: Remitir a la Comisión de Políticas de Desarrollo Académico la propuesta de Reglamento del Centro de Educación Ambiental. elaborado por el CIEI. Jefe de la Oficina de Recursos Humanos. Art. CU­128­ 2010). VI. . Luis Paulino Calderón Sibaja). inciso 3). III. se solicita a la Coordinadora de la Secretaría del Consejo Universitario. inciso 8). Solicitar a la Oficina de Recursos Humanos que continúe el concurso para el puesto de Jefe de la Oficina de Presupuesto.13 SE ACUERDA: Conceder audiencia a la Dra. suscrito por el Lic. en el que remite la propuesta de Reglamento del Centro de Educación Ambiental. inciso 5). celebrada el 18 de febrero del 2010. CU­127­ 2010). SE ACUERDA: 1. Coordinador del Centro de Educación Ambiental (CEA). celebrada el 25 de febrero del 2010. para el análisis que corresponde. inciso 14) Se recibe oficio ORH­RS­10­325 del 12 de abril del 2010 (REF. Art. con las dos personas que cumplen los requisitos (Sra. con el fin de que realice una presentación sobre la Propuesta Metodológica para la Evaluación de Informes relativos a eventos académicos de la UNED. Art. Rosa María Vindas. en el que da respuesta al acuerdo tomado por el Consejo Universitario. 2. inciso 15) Se recibe oficio CEA­025­10 del 14 de abril del 2010 (REF. Grace Alfaro Alpizar y Sr. ARTICULO V. en sesión 2018­2010. fijar la fecha de esta presentación. Jaime García. en el que indica lo que procede hacer para el concurso de Jefe de la Oficina de Presupuesto. suscrito por la Mag.
2010­120 de la Oficina Jurídica y se queda a la espera de que exista un proyecto definitivo sobre la Ley de Tránsito. SE ACUERDA: Remitir a la Administración la solicitud del M. y comunica el acuerdo tomado por el CONVIACA en sesión 01­2010.Sc. Johnny Villarreal. para el trámite que corresponde. ha tenido multiplicidad de reformas y recomienda que la Universidad se pronuncie hasta que exista un proyecto definitivo sobre la Ley de Tránsito. en el que da respuesta al acuerdo tomado por el Consejo Universitario. celebrada el 24 de marzo del 2010. celebrada el 25 de marzo del 2010.Sc. para la aprobación del Técnico en Prácticas Democráticas y Procesos Electorales.Sc. Coordinador del Consejo de Vicerrectoría Académica. 7331 y sus reformas” . CU­ 133­2010). Expediente No. CU­135­ 2010). suscrito por el M. CU­ 137­2010). Federico Montiel.14 ARTICULO V. en el que indica que el Proyecto de Ley “ Reforma de la Ley de Tránsito por Vías Públicas Terrestres No. Olman Díaz. inciso 6). en el que solicita aval para que la Editorial apruebe la publicación del libro “ El galán de los llanos” . V. inciso 17) Se recibe oficio O. en el que brinda un voto de apoyo al Vicerrector Académico.485. suscrito por el Mag. para brindar el criterio de la Universidad. Asesor Legal de la Oficina Jurídica. en sesión 2023­2010. inciso 18) Se conoce oficio CONVIACA­002­10 del 13 de abril del 2010 (REF. Art. ARTICULO V. inciso 16) Se recibe oficio MARENA­036­2010 del 12 de abril del 2010 (REF.2010­120 del 13 de abril del 2010 (REF. Johnny Villarreal. suscrito por el M.J. Art. SE ACUERDA: Se toma nota del oficio O. IV. 17. Encargado del Programa de Manejo de Recursos Naturales.J. ARTICULO V. .
del 12 de abril del 2010 (REF. acuerda solicitar a la Oficina de Recursos Humanos un informe sobre el proceso para finiquitar el concurso de Director de Producción de Materiales Didácticos. el acuerdo del CONVIACA. Rosa María Vindas. CONSIDERANDO: 1. celebrada el 4 de febrero del 2010. Art. ya que la vigencia es de seis meses. V. El Consejo Universitario. ARTICULO V. lo que podría implicar variaciones en las propuestas de ambos candidatos. El tiempo transcurrido en el proceso. . El oficio ORH­RS­10­270 de la Oficina de Recursos Humanos. en sesión 2015­2010. presentación de proyecto y entrevista.15 SE ACUERDA: Remitir a la Comisión de Políticas de Desarrollo Académico. suscrito por la Mag. de manera que ambos candidatos deberán cumplir con una nueva valoración psicométrica. 3. SE ACUERDA: Acoger la recomendación de la Oficina de Recursos Humanos y se le solicita retrotraer el proceso del concurso interno promovido para la selección de Director de Producción de Materiales Didácticos. celebrada el 4 de febrero del 2010. en el que se brinda apoyo a la aprobación del Técnico en Prácticas Democráticas y Procesos Electorales. en el que brinda respuesta al acuerdo tomado por el Consejo Universitario. 4. Las condiciones del entorno institucional de junio del 2009 a la fecha han variado. inciso 8­a). ha invalidado los resultados obtenidos en las valoraciones psicométricas. Art. Jefa de la Oficina de Recursos Humanos. relacionado con el proceso de concurso interno promovido para la selección del “ Director de Producción de Materiales Didácticos” . debido al cambio de administración de la Universidad. inciso 8­a). en relación con el proceso del citado concurso. V. en sesión 2015­2010. inciso 19) Se recibe oficio ORH­RS­10­270. 2. CU­ 138­2010).
168­2010 del 16 de abril del 2010 (REF.H. en el que informa que a la fecha no existen lineamientos establecidos para el diseño del carnet de funcionarios(as) y su utilización.i. CU­144­ 2010). en el que solicita una prórroga del nombramiento interino de la Licda. en el que da respuesta al acuerdo tomado por el Consejo Universitario. Rosa María Vindas. inciso 21) Se conoce oficio E.S.­177­2010 del 15 de abril del 2010 (REF. Art. en sesión 2012­2009. Luis Guillermo Carpio. sobre la contratación de tutores residentes de la zona. . Director de la Escuela de Ciencias Sociales y Humanidades. Lauren Ureña Sandoval. celebrada el 16 de diciembre del 2009. SE ACUERDA: Remitir a la Comisión de Políticas de Desarrollo Estudiantil y Centros Universitario el informe enviado por la Escuela de Ciencias Sociales y Humanidades. para el análisis que corresponde.H­. CU­ 142­2010). suscrito por la Mag. Jefa de la Oficina de Recursos Humanos.16 ARTICULO V. Rector. de la Oficina Institucional de Mercadeo y Comunicación. suscrito por el Dr. para lo que corresponde. inciso 20) Se recibe oficio O.R. CU­ 141­2010). ARTICULO V. inciso 7).R. como Jefa a.C. suscrito por el Mag. sobre la implementación y funcionamiento de la contratación del Tutor Residente en la Zona. Humberto Aguilar.H­. V. ARTICULO V. sobre la confección del carnet de funcionarios. 148­2010 del 19 de abril del 2010 (REF.168­2010 de la Oficina de Recursos Humanos. SE ACUERDA: Trasladar a la Administración el oficio O. inciso 22) Se recibe oficio R.
que reconstruiría la gesta de los actores que contra las adversidades defendieron y lograron concretizar el proyecto UNED con la aprobación de la ley de creación en 1977. organización y puesta en marcha de la UNED. relataría los hechos históricos a partir del momento de su creación. El segundo con la misma duración.146­2010 del 19 de abril del 2010 (REF.17 SE ACUERDA: Prorrogar el nombramiento interino de la Licda. inciso 2). ACUERDO FIRME ARTICULO V. de manera que en lugar de la elaboración de tres videos para documentar la creación. en sesión 2018­2010. Lauren Ureña Sandoval. numeral 3. en el que solicita modificar el acuerdo tomado en sesión 2018­2010. se realicen dos: El primero de 15 minutos. Rector. VI. de la Oficina Institucional de Mercadeo y Comunicación. suscrito por el Mag. suscrito por el Mag. . Luis Guillermo Carpio. ARTICULO V. del 16 de abril al 15 de mayo del 2010. se produzcan dos. CU­145­ 2010). como Jefa a. hasta 1978 año en que se impartió la primera tutoría en Guápiles. en el que presenta la propuesta de creación del Instituto Universitario Latinoamericano para la Optimización de la Alta Dotación. Rector.142­2010 del 19 de abril del 2010 (REF. Art. VI. celebrada el 18 de febrero del 2010. Talentos y Creatividad. Luis Guillermo Carpio. SE ACUERDA: Acoger la solicitud de la Rectoría para que en lugar de los tres videos solicitados en el numeral 3 del acuerdo tomado por el Consejo Universitario. celebrada el 18 de febrero del 2010. inciso 2). inciso 23) Se conoce oficio R. la forma en que dieron inicio las actividades académicas. Talentos y Creatividad.i. CU­146­ 2010). inciso 24) Se recibe oficio R. SE ACUERDA: Remitir a la Comisión de Políticas de Desarrollo Académico la propuesta de la Rectoría para la creación del Instituto Universitario Latinoamericano para la Optimización de la Alta Dotación. Art.
sobre la violación de la Autonomía Universitaria. Oscar Bonilla. suscrito por el Máster Oscar Bonilla. inciso v) de la sesión ordinaria celebrada el 15 de abril del 2010. sobre la violación de la Autonomía Universitaria. suscrito por la Sra. CU­038­2010). suscrito por el M. Art.CPDA­2010­039). referente a la metodología que garantice la rigurosidad para la escogencia y ratificado por esa Comisión. sesión No. sesión 317­2010. V. 2017­2010. III. VI del 25 de agosto del 2009. Artículo II. en el que da respuesta al acuerdo tomado por el Consejo Universitario. en el que transcribe acuerdo tomado en sesión 609. Sandra León. entendiéndose como la labor distinguida que realiza un funcionario en beneficio de la comunidad y la ciudadanía. Art. Coordinador de la Comisión de Carrera Profesional. celebrada el 2 de octubre del 2009. CU­147­ 2010). XXI del 26 de enero del 2010. Asimismo.18 ARTICULO V. Art. en el que remite el pronunciamiento de ese Consejo. 599.Sc. ARTICULO V. del 23 de marzo del 2010 y aprobado en firme en la sesión 320­2010 (CU. SE ACUERDA: Tomar nota del pronunciamiento del Consejo Universitario de la Universidad Nacional. incisos 4). en el que se plantea una propuesta para la creación de un nuevo rubro de calificación llamado “ Reconocimientos” . sesión No. Secretaria del Consejo Universitario de la Universidad Nacional. IV. Coordinador de la Comisión de Carrera Profesional. inciso 25) Se recibe oficio SCU­684­2010 del 15 de abril del 2010 (REF. conoce acuerdo tomado por el Consejo Universitario. sobre oficio CCP. acta No. en el que remite oficio CCP­ 21 del 3 de febrero del 2010 (REF. inciso 26) Se conoce dictamen de la Comisión de Políticas de Desarrollo Académico. Art. 1998­2009. . referente al acuerdo tomado en sesión no. 3066. inciso 4).546 del 22 de setiembre del 2009 (REF. CU­ 372­2009). Art.
El puntaje máximo a otorgar por lo establecido en este inciso 7) es de 1 punto. En la normativa del Reglamento de Carrera Universitaria. 2. según sea el aporte y trascendencia del trabajo o labor realizada. Adicionar un inciso 7) al Artículo 21 del Reglamento de Carrera Universitaria relativo a la adjudicación de puntos en caso de obras artísticas. en que remite oficio CCP. . SE ACUERDA: 1.19 También. CONSIDERANDO QUE: 1. Art. Oscar Bonilla. informando sobre las mejores puntuaciones otorgadas en el año 2009. el que transcribe acuerdo tomado en sesión No. a criterio de la misma Comisión. 610. IV. La Comisión de Políticas de Desarrollo Académico es del criterio que la Universidad debe reconocer dentro del régimen de la Carrera Universitaria Profesional. siempre que no haya sido reconocida dicha labor en la categoría de Premios u Honores (Artículo 23 del Reglamento Carrera Universitaria). inciso 13). que repercuten en el ámbito nacional. analiza el acuerdo tomado por el Consejo Universitario. Ha sido política del Consejo Universitario promover la producción intelectual y el mejoramiento profesional de los funcionarios de la Universidad. el trabajo intelectual y profesional que realizan los funcionarios de la institución en sus diferentes expresiones y que contribuyen al bienestar de la ciudadanía en general.37 del 16 de febrero del 2010 (REF. X. 3. Art. 2019­2010. sesión No. no existe una categoría que otorgue a los funcionarios profesionales puntaje por la realización de actividades o elaboración de propuestas fundamentadas voluntarias. Coordinador de la Comisión de Carrera Profesional. científicas y profesionales.Sc. que diga lo siguiente: 7) La Comisión de Carrera Profesional podrá reconocer como obra profesional la labor distinguida que realiza de manera voluntaria un funcionario en beneficio de la comunidad en general. CU­068­2010). suscrito por el M.
Autorizar a la Comisión de Carrera Profesional para que reconozca anualmente a los autores de los mejores trabajos presentados ante esta Comisión. referente a la elaboración de una propuesta de lineamientos para el replanteamiento del Programa de Acreditación por Experiencia. integrada por las personas que ejercen los cargos de Vicerrector Académico. CONSIDERANDO QUE: EN EL AMBITO GENERAL: 1. deberá definir. 2. El aprendizaje es un proceso que acontece durante toda la vida del ser humano. IV. en el que da respuesta al acuerdo tomado por el Consejo Universitario. obra profesional y consultorías. 1755­2005. medios. En las sociedades actuales las experiencias de aprendizaje son múltiples destacando entre ellas las formales y no formales. Art. Art. sesión 1755­2005. un profesor catedrático de la Universidad y el Coordinador de la Comisión de Carrera Profesional. quien coordinará. inciso 4) celebrada el 15 de abril del 2005. 3. del 13 de abril del 2010 (CU. IV. Las universidades públicas son instituciones cuya misión fundamental es la generación y democratización del conocimiento. prácticas e instrumentos.CPDA­2010­041). Para ello la Comisión de Carrera Profesional conformará una comisión ad­hoc. el Director de Extensión Universitaria. libro. sesión No. ARTICULO V. previo a la valoración.20 2. mediante múltiples formas. Para lo cual. inciso 27) Se conoce dictamen de la Comisión de Políticas de Desarrollo Académico. en la categoría de artículos. inciso 4). laborales. autodidactas y aquellas de diversa índole que se . los criterios que fundamentan la selección que lleven a cabo. libros. obras profesionales y consultorías) en la comunidad universitaria y nacional. entendido éste en forma amplia y diversa. Esta Comisión ad­hoc analizará la documentación que al respecto aporte la Comisión de Carrera Profesional y evaluarán el impacto de cada una de las publicaciones o documentos presentados (artículos. Vicerrector de Investigación.
” EN EL AMBITO PARTICULAR: 1. Contribuir a la educación no universitaria de adultos. En la Declaración de la Conferencia Regional de Educación Superior de América Latina y el Caribe (CRES – IESALC­ UNESCO 2008) se menciona que “ la incorporación de toda la población a las dinámicas del conocimiento exige. la revaloración y el diálogo de saberes para mantener las capacidades locales existentes y crear nuevas propuestas para el desarrollo humano sostenible. Incorporar a la educación superior. La Ley de creación de la UNED (N° 6044) establece como parte de los objetivos de esta Universidad: a. para lo cual se requiere el reconocimiento. El Informe Mundial de la Educación de la UNESCO (2005) destaca que uno de los pilares de la educación en la Sociedad del Conocimiento en la época actual. el desarrollo de alternativas y trayectorias educativas conducentes a certificaciones para el trabajo. de experiencias y saberes adquiridos fuera de los sistemas formales” . estableciendo sistemas de cooperación y coordinación con instituciones especializadas.. es la lucha contra la brecha cognitiva.. la alfabetización digital y el reconocimiento. por parte de las instituciones de Educación Superior. Servir de vehículo para la difusión de la cultura;… d. 6. con métodos idóneos y flexibles a quienes no hubieren podido incorporarse al sistema formal universitario;… b. La Declaración de la Conferencia Mundial de la UNESCO sobre la Educación Superior (2009) centrada en la nueva dinámica de la educación superior y la investigación para el cambio social y el desarrollo. . estatales o internacionales que hayan celebrado convenios con el Estado costarricense;.21 producen en el seno de culturas específicas y diferenciadas. con miras a facilitar el intercambio y la transmisión de los conocimientos adecuados. 5. 4. Proporcionar instrumentos adecuados para el perfeccionamiento y formación permanente de todos los habitantes; c. advierte que “ Los sistemas de conocimiento indígenas pueden ampliar nuestra comprensión de los nuevos problemas; la educación superior debería establecer asociaciones de mutuo beneficio con las comunidades y las sociedades civiles. como las de los pueblos originarios tal es el caso de los Pueblos Indígenas.
inciso c) la atención preferente “ a aquellos sectores de la población que por razones geográficas. SE ACUERDA: 1. y servir de instancia permanente para quienes deseen continuar su educación. la UNED organizará actividades tendientes a cumplir esta finalidad. establece como tercer resultado: “ Establecido un programa de acreditación por experiencia que posibilite el reconocimiento y equiparación de experiencias educativas formales y no formales” . 007­2008 suscrito entre el MIDEPLAN y la UNED en el marco del proyecto FOMUDE. el propósito principal de los programas de extensión universitaria será “ contribuir a la capacitación del personal al servicio de instituciones públicas y privadas. . a partir de estratégicas metodológicas. aquellos saberes autóctonos y conocimientos tradicionales pertinentes. 4. En su Artículo 2.22 2. extensión universitaria o experiencia laboral. Reafirmar el compromiso histórico de la UNED en cuanto a brindar opciones educativas tanto de educación formal como de educación no formal. de trabajo o de otro tipo no puedan asistir a los otros centros de educación superior. b. 2. así como.” Asimismo en el Artículo 46 se indica que: “ Para lograr el interés de las comunidades en los asuntos que mejoren la calidad de sus vidas. que posibilite la acreditación de conocimientos y experiencias obtenidas mediante programas de educación no formal. a las poblaciones con limitaciones de acceso a la educación universitaria presencial. cuente con la infraestructura básica (académica y administrativa) que le permita cumplir a cabalidad con sus funciones.” En el Artículo 45.” 3. Para lo cual. El Estatuto Orgánico de la UNED refuerza dichos objetivos y explicita: a. referente a la creación del Instituto de Formación y Capacitación Municipal y Desarrollo Local. El III Congreso Universitario establece como una de sus líneas fundamentales la atención a los procesos de educación abierta y no formal. la Administración tomará las previsiones para que este Programa a partir de agosto del año 2010. Establecer como una prioridad institucional el fortalecimiento del actual Programa de Acreditación por Experiencia adscrito a la Vicerrectoría Académica. c. El contrato de servicios N.
remitida por la Dra. sesión 315­2010. suscrito por el M. Nidia Lobo. José Luis Torres. Art. en coordinación con las instancias pertinentes. afrodescentientes etc.Sc. sobre la nota VA­730­ 09 del 30 de setiembre del 2009 (REF.. Jefa de la Oficina de Recursos Humanos. inciso 4) del 24 de agosto del 2009. 1569­2009. proyectos y cursos específicos que requieren para garantizar su calidad.342. 106 y 107 del Estatuto de Personal.753 del 5 de setiembre del 2009 (REF. sesión No. Recomendar al Director del Instituto de Formación y Capacitación Municipal y Desarrollo Local. provenientes de Pueblos Originarios. suscrito por la Sra. en el que brinda respuesta al acuerdo tomado en sesión No. sobre la nota SEP.CU­340­2009). que el estudio que realizará dicho Instituto. III. Art.23 3. CU­134­2010). en el que remite oficio CR. 4. Theodosia Mena. suscrito por la Mag. planteada por la Comisión de Políticas de Desarrollo Académico. Además.2010­030). inciso 6­c) del 19 de agosto. de conocimientos culturalmente diferenciados. También se conoce oficio O. II. conoce el acuerdo tomado por el Consejo Universitario. en el que da cumplimiento al acuerdo tomado por el Consejo Universitario. para efectos de la función académica universitaria. 2010­2009. Rosa María Víndas. Directora del Sistema de Estudios de Posgrado. Secretaria del Consejo de Rectoría. VI. ARTICULO V. con la finalidad de visualizar opciones educativas de ampliación para las poblaciones meta proveniente del sector municipal y comunal. CU­406­2009). crear los mecanismos y procedimientos técnicos ­ administrativos de acreditación por experiencia cuando se trate de personas reconocidas como autoridades autóctonas o debidamente acreditadas por sus propias autoridades. II. Art. dentro del campo de la Educación no Formal. inciso 28) Se conoce dictamen de la Comisión de Políticas de Desarrollo Académico.R.119­2010 del 6 de abril del 2010 (REF. en relación con la propuesta para operacionalizar la figura de Profesor Invitado en la UNED. 1992­2009. especialmente docente e investigativa en programas.2009. celebrada el 9 de marzo del 2010 (CU. Art.H­. en relación con la propuesta de reforma a los Artículos 105. 2011­2009.2009 del 6 de agosto del 2009. inciso 8) celebrada el 3 de diciembre del 2009. inciso 32) celebrada el 10 de diciembre del 2009. Art. sesión No. .CPDA. sobre la categoría de “ Profesor Honorífico” . indígenas. en el que transcribe el acuerdo tomado en sesión No. IV. Vicerrector Académico. Solicitar al Vicerrector Académico. en el que brinda dictamen positivo. considere otras áreas de interés de las distintas poblaciones que atiende la Universidad.
MBA. celebrada el 24 de agosto del 2009). II. . Art. Ana Lorena Carvajal Pérez. a propuesta del señor Rector. celebrada el 24 de agosto del 2009 acuerda: “ Avalar la Propuesta de Profesor Invitado elaborada por la Dra.” 3) El artículo 106 del Estatuto de Personal establece como requisitos para la contratación del Funcionario Invitado. II. su salario será el que le corresponda por categoría y puesto que desempeñe” . inciso 4). 106 y 107 del Estatuto de Personal. Nidia Lobo Solera. En caso de integrarse por concurso a Carrera Universitaria. extensión. inciso 4). se resumen en los siguientes puntos: · La Figura de Funcionario Invitado debe ser utilizada para la contratación de personal experto que asesore en las áreas de investigación. Directora Sistema Estudios de Posgrado. será el que le corresponde a la categoría que le asigne la Comisión de Carrera respectiva y hasta un 30% de sobresueldo aprobado por el Consejo Universitario.” 6) Las razones principales por las que se propone por parte de CONRE (Sesión No. nacional o internacionalmente en su especialidad. los siguientes: a) b) c) 4) Tener al menos 5 años de experiencia en el campo en el que se le contrata.Sc. 1596­2009. Harold Arias Le Claire. Art. docencia y gestión académica. Vicerrectoría de Investigación y se traslada al Consejo Universitario para el trámite respectivo. la modificación de los Artículos 105. Ser autorizado por el Consejo Universitari o. Oficina Recursos Humanos y el M. 1596­2009. relativos al Funcionario Invitado. Haberse distinguido. dispone que: El salario de un funcionario invitado. con el fin de colaborar en labores altamente calificadas. El artículo 107 del mismo Estatuto.24 CONSIDERANDO QUE: 1) El Artículo 105 del Estatuto de Personal de la UNED considera la contratación de profesionales especialistas nacionales o internacionales. 2) Este profesional invitado se le denomina en el Estatuto de personal como “ Funcionario Invitado. 5) El CONRE en la sesión No.
sobre la categoría de “ Profesor Honorífico” . en su marco general. en el que remite nota VA­730­09 del 30 de setiembre del 2009 (REF. CU­406­2009). 7) El acuerdo tomado por el Consejo Universitario. debe considerarse como la asesoría especializada en un área específica. · El pago salarial al Funcionario Invitado que realice la UNED. sesión No. · La “ labor altamente calificada” por la cual se le contrata. II. debe considerar la experticia y trayectoria académica de la persona que se contrata. en el cual el profesional tiene reconocimiento nacional y/o internacional de manera que lo hace fuente confiable y competente de asesoría en esa área del conocimiento. · La solicitud de contratación por medio de la figura del “ Funcionario Invitado” estará a cargo de la unidad académica competente. . Art. 2010­2009. inciso 6­c) del 19 de agosto. debe considerarse como eventual y con un propósito determinado. 8) Lo discutido en el punto IV de la Sesión 315­2010 de la Comisión de Políticas de Desarrollo Académico. suscrito por el Mag. en presencia de la Dra. José Luis Torres. III. con base en la normativa vigente. requiere que la persona contratada posea vasta experiencia a través de la cual pueda validar su juicio. inciso 8) celebrada el 3 de diciembre del 2009. 9) El Artículo 130 del Estatuto de Personal establece que previo a ser conocida y aprobada alguna modificación del Estatuto de Personal. en el que brinda respuesta al acuerdo tomado en sesión No. · Ser considerado como asesor experto en determinada área.25 · La labor altamente calificada que se demanda de la persona en el ámbito universitario. Nidia Lobo Directora del SEP. por lo que la relación laboral debe extinguirse en el momento en que se cumpla el objetivo para el que fue contratado. el Consejo de Rectoría será la instancia que aprobará en definitiva el nombramiento. el Consejo Universitario deberá previamente solicitar la opinión de la Oficina de Recursos Humanos. Art. Una vez delimitadas las condiciones de contratación. Vicerrector Académico. 1992­2009.
Artículo 106: Requisitos para ser Funcionario Invitado Para ser contratado como Funcionario Invitado. Está homologación se realizará únicamente para efectos salariales. quien tomará la decisión final. por un período máximo adicional de seis meses. al margen de la trayectoria académica que posee la persona. Artículo 107: Salario del funcionario invitado El salario del Funcionario Invitado a tiempo completo. con 30 anualidades al 2% cada una. La forma de pago se realizará mediante planillas. se requiere: a) Haberse distinguido. será igual al salario mensual de un profesional 5. b) Tener al menos 10 años de experiencia en el campo en que se contrata. investigación. 106 y 107 del Estatuto de Personal para que se lean de la siguiente manera: Artículo 105: Funcionario Invitado El funcionario invitado es toda persona contratada por un periodo no mayor de seis meses para brindar asesoría en determinada área del conocimiento o dictar conferencias o asesorar en alguna investigación o brindar capacitación en áreas específicas de docencia. nacional o internacionalmente en la especialidad para la cual se le está contratando. Este nombramiento solo puede prorrogarse de manera justificada. . La propuesta de nombramiento de un funcionario invitado la hará la instancia académica interesada de manera justificada al Consejo de Rectoría.26 SE ACUERDA: Modificar los Artículos 105. El salario mensual respectivo será proporcional a la jornada laboral por la cual se contrata y al número de días o meses de contratación. c) Contar con publicaciones en el campo en el área que se le contrata. extensión o en gestión académica en la educación a distancia.
Rosa María Vindas. ACUERDO FIRME ARTICULO VI. Se le reitera el interés de este Consejo por mantener un esfuerzo conjunto de ambas instituciones. como Vicerrectora de Investigación. ex Rector de la Universidad.H­. por haber recibido la distinción de la Bandera Azul Ecológica. inciso 1) El Consejo Universitario felicita a los funcionarios del Centro Universitario de Santa Cruz. suscrito por la Mag. inciso 3) SE ACUERDA solicitar a la Comisión Plan­Presupuesto que analice los asuntos que se encuentran pendientes en la Comisión de Políticas de Desarrollo Organizacional y Administrativo. y reconoce los esfuerzos realizados para preservar el ambiente. en relación con la separación de la carrera profesional académica y carrera profesional administrativa. Jefa de la Oficina de Recursos Humanos. a efectos de obtener el mayor beneficio para la sociedad costarricense. SE ACUERDA: Analizar este asunto en el apartado de Asuntos de Trámite Urgente. ACUERDO FIRME . inciso 29) Se recibe oficio O.27 ARTICULO V. Katya Calderón.230­2010 del 21 de abril del 2010. ACUERDO FIRME ARTICULO VI. Rodrigo Arias Camacho.R. inciso 2) El Consejo Universitario de la UNED felicita al Mag. junto con la documentación referente a la Licda. y la propuesta de Reglamento de Dedicación Especial. por su designación como Presidente Ejecutivo del Sistema Nacional de Radio y Televisión (SINART). sobre el nombramiento de la Licenciada Katya Calderón. ARTICULO VI. en el que solicita que el Consejo Universitario le gire instrucciones concretas.
Art. sobre la corrección del acta 2006­2009 del Consejo Universitario. . sesión 319­2010. en sesión No. SE ACUERDA: Solicitar a la Secretaría del Consejo Universitario que corrija el acta 2006­2009. extensión. de conformidad con lo solicitado por el Consejo Universitario. 2019­2010. Art. V. IV celebrada el 13 de abril del 2010 (CU. sobre el oficio ORH­RS­10­118 del 15 de febrero del 2010 (REF. sesión No. en el que da cumplimiento al acuerdo tomado por el Consejo Universitario. investigación o la producción de materiales didácticos. 2011­2009. en el que remite la propuesta de perfil del Director de Ciencias Exactas y Naturales. celebrada el 25 de febrero del 2010. suscrito por la Mag. SE ACUERDA: 1.CPDA­2010­036). celebrada el 10 de diciembre del 2009.28 ARTICULO VI. Mag. en los términos en que fue aprobada en la sesión 2009­2009. inciso 10). dirección. celebrada el 11 de noviembre del 2009. Jefa de la Oficina de Recursos Humanos. Marlene Víquez. Al menos tres años de experiencia universitaria en la gestión de las funciones del proceso administrativo (planeación. Al menos cinco años de experiencia universitaria en actividades relacionadas con la docencia. ejecución y control). inciso 5­a). IV.CU­065­2010). Rosa María Vindas. Art. inciso 4) En atención a la moción planteada por la Mag. inciso 5) Se conoce dictamen de la Comisión de Políticas de Desarrollo Académico. ACUERDO FIRME ARTICULO VI. Aprobar el siguiente perfil para el puesto de DIRECTOR(A) DE LA ESCUELA CIENCIAS EXACTAS Y NATURALES: REQUISITOS INDISPENSABLES: Maestría Académica o Maestría Profesional con Licenciatura en un área a fin al cargo.
Profesional 4 o superior.CPDA­2010­037). suscrito por la Mag. REQUISITOS DESEABLES: Doctorado. Art. inciso 11). Aprobar el siguiente perfil para el puesto de DIRECTOR(A) DE LA ESCUELA CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN: . en el que da cumplimiento al acuerdo tomado por el Consejo Universitario. V celebrada el 13 de abril del 2010 (CU. Conocimiento en el manejo de sistemas de información. Solicitar a la Oficina de Recursos Humanos que inicie el proceso de concurso para el Director de la Escuela de Ciencias Exactas y Naturales. SE ACUERDA: 1. Haber recibido o estar en disposición de recibir el curso de Ética Profesional en la Función Pública. 2. Rosa María Vindas. celebrada el 25 de febrero del 2010.29 REQUISITO LEGAL: Incorporado al Colegio Profesional respectivo. CONDICIONES DEL PUESTO: Tener disponibilidad horaria de acuerdo con los intereses y necesidades de la Universidad. Jefa de la Oficina de Recursos Humanos. sesión 319­2010. 2019­2010. sobre la propuesta de perfil del Director de Ciencias de la Educación. IV. inciso 6) Se conoce dictamen de la Comisión de Políticas de Desarrollo Académico. Manejo instrumental de un idioma extranjero. Experiencia en la dirección y ejecución de proyectos. ACUERDO FIRME ARTICULO VI.CU­066­2010). Art. en el que remite oficio ORH­ RS­10­119 del 15 de febrero del 2010 (REF. Mag. sesión No.
Manejo instrumental de un idioma extranjero. Experiencia en la dirección y ejecución de proyectos. REQUISITOS DESEABLES: Doctorado. dirección. ejecución y control). Profesional 4 o superior. REQUISITO LEGAL: Incorporado al Colegio Profesional respectivo. investigación o la producción de materiales didácticos.30 REQUISITOS INDISPENSABLES: Maestría Académica o Maestría Profesional con Licenciatura en un área a fin al cargo. 2. CONDICIONES DEL PUESTO: Tener disponibilidad horaria de acuerdo con los intereses y necesidades de la Universidad. Al menos cinco años de experiencia universitaria en actividades relacionadas con la docencia. Solicitar ala Oficina de Recursos Humanos que inicie el proceso de concurso para el puesto de Director de la Escuela de Ciencias de la Educación. ACUERDO FIRME . Conocimiento en el manejo de sistemas de información. Al menos tres años de experiencia universitaria en la gestión de las funciones del proceso administrativo (planeación. Haber recibido o estar en disposición de recibir el curso de Ética Profesional en la Función Pública. extensión.
ejecución y control). Dejar pendiente de aprobación el perfil para el puesto de Jefe de la Oficina de Control de Presupuesto. Jefa de la Oficina de Recursos Humanos. Ü Al menos cinco años de experiencia en actividades relacionadas con el cargo. en el que remite a la Comisión de Políticas de Desarrollo Organizacional y Administrativo. con fecha 16 de febrero del 2010.31 ARTICULO VI. Conocimiento en el manejo de sistemas de información. Ü Al menos tres años de experiencia en la gestión de las funciones del proceso administrativo (planeación. Requisito Legal: Ü Miembro activo del Colegio Profesional respectivo. IV. Rosa María Vindas. el oficio ORH­RS­10­068 del 3 de febrero del 2010 (REF. referente al acuerdo del Consejo Universitario tomado en sesión N° 2017­2010. inciso 3). sesión 360­2010. SE ACUERDA: 1. en el que envía la propuesta de perfil de los puestos de Director Financiero y Jefe de la Oficina de Control de Presupuesto. dirección. de los cuales dos años hayan sido en el manejo de presupuestos de universidades públicas. IV. Requisitos Deseables: Ü Ü Ü Ü Tener grado académico adicional relacionado con el área Manejo instrumental de un idioma extranjero. . celebrada el 24 de marzo del 2010 (CU. inciso 7) Se conoce dictamen de la Comisión de Políticas de Desarrollo Organizacional y Administrativo. (CU­2010­078). Aprobar el siguiente perfil para el puesto DIRECTOR FINANCIERO: Requisitos Indispensables: Ü Licenciatura en una carrera universitaria que lo faculte para el desempeño del cargo. Art. Experiencia en la dirección y ejecución de proyectos. Art. CU­037­2010).CPDOyA­2010­007). suscrito por la MBA. 2.
.………………... doctorado 5%) Ü Experiencia………………………….......... Ü Estar dispuestos a recibir los cursos de capacitación que la UNED considere pertinente para el mejor desempeño del puesto..32 Condiciones del puesto: Ü Tener disponibilidad horaria de acuerdo con los intereses y necesidades de la Universidad...........…25% o Experiencia Laboral Especifica…………………................. Ü Haber recibido o estar en disposición de recibir el curso de Ética Profesional en la Función Pública....................................................................... 15% Ü Ejercicio Situacional ………………………………… 15% Solicitar a la Oficina de Recursos Humanos que inicie el proceso de concurso para el puesto de Director Financiero.......... 20% Ü Proyecto de Trabajo ................................5% (Maestría 2%........... Bases de Selección: Ü Grado Adicional a la licenciatura en el área de especialidad del puesto.. ACUERDO FIRME Amss** . Ü Evaluación Psicométrica ............20% o Experiencia en la gestión de funciones del proceso administrativo ………………………………………5% 3....... 20% Ü Entrevista ...................
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