Source: https://www.deloittetax.at/category/payroll/
Timestamp: 2018-08-19 15:27:51
Document Index: 289514719

Matched Legal Cases: ['OGH', 'OGH', '§ 53', '§ 412', '§ 194', '§ 182', 'EuG', 'EuG']

Payroll und Expatriates | Deloitte Österreich Tax News
Gesonderte Bestrafung bei Überschreitung der täglichen und wöchentlichen Höchstarbeitszeit
17. August 2018 Marc Heschl
Das LVwG Tirol hatte zu entscheiden, ob die in der Überschreitung der höchstzulässigen täglichen Arbeitszeit gelegene Gesetzesübertretung in der Verletzung der Grenze der zulässigen wöchentlichen Arbeitszeit aufgeht (vgl LVwG-2016/24/1538-5). Continue reading Gesonderte Bestrafung bei Überschreitung der täglichen und wöchentlichen Höchstarbeitszeit →
ArbeitszeitÜberschreitung höchstzulässige ArbeitszeitDoppelbestrafungHöchstarbeitszeithöchstzulässige Arbeitszeithöchstzulässige Tagesarbeitszeithöchstzulässige Wochenarbeitszeit
Änderung der EU-Entsenderichtlinie im Überblick
23. July 2018 Benedikt Deußner
Das EU Parlament hat im Mai 2018 die Reform der EU-Entsenderichtlinie (96/71/EG) beschlossen. Die Anpassung ist Teil des sogenannten „Mobilitätspakets“ und soll das Credo „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit am gleichen Ort“ weiter verwirklichen. Die Umsetzung im nationalen Recht hat spätestens im Laufe des Jahres 2020 zu erfolgen. Continue reading Änderung der EU-Entsenderichtlinie im Überblick →
EntsenderichtlinieEntsendungMindestlohn
Auslandseinsätze in Ländern ohne Sozialversicherungsabkommen – welches Sozialversicherungsrecht ist anwendbar?
13. July 2018 Birgit Zeisel
Aufgrund zunehmender Internationalisierung der Wirtschaft sowie steigender Mobilität von Arbeitskräften wächst auch die Anzahl der grenzüberschreitenden Sachverhalte rapide an. Nicht nur für Arbeitskräfte sondern auch deren Arbeitgeber stellt sich die Frage: In welchem Staat sind die Arbeitskräfte zu versichern? Continue reading Auslandseinsätze in Ländern ohne Sozialversicherungsabkommen – welches Sozialversicherungsrecht ist anwendbar? →
EntsendungExpatriatesGestellung
Familienbonus Plus im Überblick
9. July 2018 Marc Heschl
Das BMF hat am 2.3.2018 einen Begutachtungsentwurf zur Änderung des EStG zur Einführung des angekündigten Familienbonus ab 1.1.2019 versandt. Die Regierung hat nun am 13.06.2018 den Gesetzesentwurf für die Einführung des „Familienbonus Plus“ im Rahmen des „Jahressteuergesetztes 2018“ beschlossen. Es geht dabei um eine Familienförderung durch eine als Absetzbetrag ausgestaltete Steuerentlastung, welche ab 1.1.2019 einen jährlichen Steuerbonus von bis zu EUR 1.500 pro Kind vorsieht. Von dieser Maßnahme sollen laut BMF 950.000 Familien und 1,6 Mio Kinder in einem Umfang von EUR 1,5 Mrd im Jahr profitieren. Continue reading Familienbonus Plus im Überblick →
AbsetzbetragFamilienbonus PlusFamilienförderungJahressteuergesetzSteuerentlastung
Praktikum oder Arbeitsvertrag? Was Sie beim Sommerjob beachten sollten
28. June 2018 Christoph Straubinger
Durch die nahende Ferienzeit stellt sich die Frage, inwieweit Schüler und Studenten Zuverdienstmöglichkeiten wahrnehmen können ohne dadurch Ansprüche wie zB die Familienbeihilfe zu gefährden. Während der Ferien können dabei verschiedene Arten von Beschäftigungsverhältnissen vorliegen. Continue reading Praktikum oder Arbeitsvertrag? Was Sie beim Sommerjob beachten sollten →
FamilienbeihilfeFerialarbeitFerialpraktikantGeringfügigkeitsgrenzePraktikumSommerjobZuverdienst
Der Oberste Gerichtshof (OGH) hatte zu entscheiden, ob bei einer – im Zuge einer Lohnabgabenprüfung (GPLA) – erfolgten Umqualifizierung einer selbstständigen Tätigkeit in eine unselbstständige Beschäftigung dem Dienstgeber in Bezug auf die ihm nunmehr vorgeschriebenen DN-Beiträge zur Sozialversicherung ein Regressanspruch gegen den Dienstnehmer zusteht (OGH 28.11.2017, 9 ObA 36/17k). Continue reading Umqualifizierung eines Werkvertrages – kein Regressanspruch für Dienstnehmerbeiträge zur Sozialversicherung →
Vertreterpauschale – Kürzung um Kostenersätze auch bei Vertretern
9. May 2018 Marc Heschl
Der VfGH hatte auf über die Aufhebung einer Passage der Verordnung über die Aufstellung von Durchschnittssätzen für Werbungskosten bei Vertretern zu entscheiden. Continue reading Vertreterpauschale – Kürzung um Kostenersätze auch bei Vertretern →
DurchschnittssätzeKostenersätzeVertreterpauschale
Bestellung eines drittangestellten Geschäftsführers kann zu mehrfacher Sozialversicherung führen
9. April 2018 Martin Freudhofmeier
Wie der Verwaltungsgerichtshof jüngst entschieden hat (vgl 2014/08/0046 vom 7.9.2017) kann bei einer Personalgestellung eines Dienstnehmers zusätzlich zu seinem weiterhin bestehenden Dienstverhältnis zur gestellenden Gesellschaft ein separates Dienstverhältnis zur beschäftigenden (Tochter)Gesellschaft angenommen werden, wenn der Dienstnehmer bei dieser Gesellschaft zum Geschäftsführer bestellt wird. Der Verwaltungsgerichtshof leitet nämlich aus dem Umstand, zum Geschäftsführer bestellt zu werden, einen direkten Leistungsanspruch des (beschäftigenden) Unternehmens gegenüber dem Dienstnehmer ab und hat daher in der og Entscheidung ein direktes eigenes Dienstverhältnis, welches zum beschäftigenden Unternehmen entstanden ist, angenommen. Continue reading Bestellung eines drittangestellten Geschäftsführers kann zu mehrfacher Sozialversicherung führen →
DrittanstellungGeschäftsführer
Sachbezugsfreie Behandlung von Dienstwohnungen
3. April 2018 Marc Heschl
Das LVwG Tirol hatte zu entscheiden, ob die rasche Verfügbarkeit des Arbeitnehmers am Arbeitsplatz nach der Natur des Dienstverhältnisses im besonderen Interesse des Arbeitgebers liegt und somit eine Befreiung bzw Verminderung des Sachbezuges in Bezug auf die Überlassung einer Dienstwohnung zulässig ist (vgl LVwG-2017/20/0725-4). Continue reading Sachbezugsfreie Behandlung von Dienstwohnungen →
ausschließliches ArbeitgeberinteresseDienstwohnungKommunalsteuerSachbezugSachbezugsbefreiungWohnraumüberlassung
Einarbeiten von Fenstertagen – was ist rechtlich zu beachten?
7. February 2018 Christoph Straubinger
Zur Vermeidung zuschlagspflichtiger Überstunden und der Ermöglichung einer flexibleren Arbeitszeit, insb zur Erreichung längerer Freizeit rund um die gesetzlichen Feiertage, sieht das Arbeitszeitgesetz (AZG) eine Reihe von Modellen vor, die es ermöglichen, die (zuschlagsfreien) Normalarbeitszeiten abweichend von den unflexiblen Grenzen des AZG an die Bedürfnisse der betrieblichen Praxis anzupassen. Continue reading Einarbeiten von Fenstertagen – was ist rechtlich zu beachten? →
ÜberstundenDurchrechnungFeiertageFenstertageNormalarbeitszeit
Quick Facts 2018: Einkommensteuer, Sozialversicherung und Doppelbesteuerungsabkommen
1. February 2018 Andrea Kopecek
Einkommensteuer und Sozialversicherung – zwei Themen, die alle Arbeitnehmer und Arbeitgeber betreffen, aber auch eine Reihe von Fragen aufwerfen. Wie berechnet sich die Einkommenssteuer? Welche Posten sind steuerlich abzugsfähig? Welche freiwilligen bzw verpflichtenden Beiträge zur Sozialversicherung gibt es? Und welche Sozialversicherungs- und Doppelbesteuerungsabkommen gelten zwischen den Staaten? Continue reading Quick Facts 2018: Einkommensteuer, Sozialversicherung und Doppelbesteuerungsabkommen →
ASVGDoppelbesteuerungsabkommenEinkommensteuer auf Kapitalerträge und GrundstücksveräußerungenEinkommensteuertarifFamilienbeihilfeSozialversicherung
Quick Facts 2018: Austrian income tax, social security, and treaties
Income tax and social security – two topics, which affect every single employee and employer but also raise a number of questions. How is income tax calculated? Which expenses are tax deductible? Which voluntary or mandatory social security contributions have to be considered? And finally, which social security agreements and tax treaties are in place? Continue reading Quick Facts 2018: Austrian income tax, social security, and treaties →
Ancilliary wage costsDouble Tax TreatiesFamily allowanceIncome tax on investment incomeIncome tax ratessocial security agreementssocial security contributions
Die begünstigte Aushilfskräfteregelung in der Sozialversicherung ab 1.1.2018
12. January 2018 Christoph Straubinger
Bereits mit dem EU-AbgÄG 2016 (BGBl I 2016/77) wurde für die Kalenderjahre 2017 bis 2019 eine Steuerbefreiung für bereits vollversicherte Personen geschaffen, wenn diese bei einem anderen Dienstgeber nicht länger als 18 Tage im Kalenderjahr geringfügig als Aushilfskraft tätig werden. Mit 1.1.2018 tritt (befristet bis 31.12.2020) der neu geschaffene § 53a Abs 3b ASVG in Kraft, der nun auch eine Begünstigung für Aushilfskräfte im Bereich der Sozialversicherung schafft. Continue reading Die begünstigte Aushilfskräfteregelung in der Sozialversicherung ab 1.1.2018 →
18-Tage-RegelAushilfskräfte
Expiry of the application for the employment bonus on 31 January 2018
8. January 2018 Christoph Straubinger
All applications (via https://foerdermanager.awsg.at) submitted electronically by 31 January 2018 – as all applications submitted since 1 July 2017 – will be processed. This applies both for the initial application as well as for the registration of additional employments. For applications submitted in time, the regulations concerning the employment bonus will continue to apply, i.e.– if all requirements are met – the subsidy will be paid out once a year in retrospect and up to three years in total. The payment still takes place one year after the social security registration of the employment relevant for the initial application. Continue reading Expiry of the application for the employment bonus on 31 January 2018 →
Breaking Tax Newsemployment bonus
Ende der Antragstellung des Beschäftigungsbonus mit 31.1.2018
Die mit 1.7.2017 in Kraft getretene Förderung für neu geschaffene zusätzliche vollversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse (Beschäftigungsbonus) erfährt mit 31.1.2018 bereits wieder eine gravierende Änderung. Die Beantragung einer Förderung für neu geschaffene Arbeitsplätze (Beschäftigungsbonus) ist nur mehr bis einschließlich 31.1.2018 möglich ist. Continue reading Ende der Antragstellung des Beschäftigungsbonus mit 31.1.2018 →
Sachbezug als Werbungskosten bei Familienheimfahrten mit Firmenfahrzeug
6. December 2017 Christoph Straubinger
Das BFG hatte zu entscheiden, ob ein Dienstnehmer, der die Voraussetzungen einer steuerlich anzuerkennenden doppelten Haushaltsführung erfüllt, zusätzlich Familienheimfahrten als Werbungskosten geltend machen kann (vgl BFG 21.7.2017, RV/2101365/2016).
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FahrtenbuchFirmenwagenhalber SachbezugPrivatfahrtenSachbezugWerbungskosten
Mit 1.1.2018 geplantes Bonus-Malus-System tritt nicht in Kraft
23. November 2017 Philipp Bugelnig
Nachdem die im Arbeitsmarktpolitik-Finanzierungsgesetz verankerten Werte betreffend die Beschäftigungsquoten älterer Dienstnehmer (ab 55 Jahren) überschritten wurden (BGBl II 278/2017), treten die ab 1.1.2018 vorgesehenen Konsequenzen des Bonus-Malus-Systems nicht in Kraft.
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AuflösungsabgabeÄltere DienstnehmerBeschäftigungsquoteBonus-Malus
Änderungen im Kollektivvertrag Handel per 1.12.2017
22. November 2017 Marc Heschl
Die Sozialpartner des Kollektivvertrages für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben haben sich nach langjährigen Verhandlungen auf eine Modernisierung der Gehaltsordnung geeinigt. Für Angestellte und Lehrlinge in der Branche Handel in Österreich wurde ein neues Beschäftigungsgruppenschema für alle Bundesländer geregelt. Diese neue Gehaltsordnung gilt ab 1.12.2017, mit der Übergangsfrist bis spätestens 1.12.2021, und bringt wesentliche Änderungen bei den Kollektivverträgen im Handel.
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GehaltstabelleKollektivvertrag HandelUmstufungVordienstzeitanrechnung
Mehr Rechtssicherheit bei der Abgrenzung zwischen selbständiger und unselbständiger Erwerbstätigkeit
25. August 2017 Christoph Straubinger
Mit dem am 29.6.2017 im Nationalrat beschlossenen „Sozialversicherungs-Zuordnungsgesetz“ (BGBl I 125/2017) kommt es zu einer Neuregelung der Versicherungszuordnung nach den §§ 412a – 412e ASVG sowie § 194b GSVG und § 182a BSVG mit Bindungswirkung. Diese soll künftig bei jeder (rechtskräftigen) Versicherungszuordnung eintreten, sofern keine Änderung des maßgeblichen Sachverhaltes eingetreten ist. Die Versicherungszuordnung erfolgt mit Bescheid des zuständigen Krankenversicherungsträgers nach dem ASVG oder der SVA bzw SVB (bei übereinstimmender Zuordnung zur GSVG- bzw BSVG-Pflichtversicherung). Entsprechend dem Zweck dieser Normen bezieht sich diese Neuregelung auch auf die versicherungsrechtliche Prüfung von Zeiträumen, die vor dem Inkrafttretenszeitpunkt (1.7.2017) liegen.
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Beitragsrechtliche RückabwicklungSelbständigkeitSozialversicherungs-Zuordnungsgesetz
World Tax Advisor 17 August 2018 17. August 2018
Gesonderte Bestrafung bei Überschreitung der täglichen und wöchentlichen Höchstarbeitszeit 17. August 2018
EU-Richtlinie betreffend Verfahren zur Beilegung von Besteuerungsstreitigkeiten 13. August 2018
Hauptwohnsitzbefreiung bei Veräußerung eines Zinshauses? 10. August 2018
EuGH: Kommissionsentscheidung zur deutschen Sanierungsklausel nichtig 8. August 2018
VwGH zum Nachweis des „funktionierenden Mietenmarktes“ bei Immobilienvermietung einer Privatstiftung 3. August 2018
Tax News Nr 7/2018 1. August 2018
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EuGH: Kommissionsentscheidung zur deutschen Sanierungsklausel nichtig
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