Source: https://gesetze-in-app.de/BBG/8
Timestamp: 2019-05-19 14:18:07
Document Index: 51942814

Matched Legal Cases: ['§ 8', 'BGH', '§ 8', '§ 42', 'BGH', 'BGH', '§ 8', 'BGH', '§ 8', 'BGH', '§ 8', 'BGH', '§ 8', 'BGH', '§ 8', 'BGH', '§ 8']

§ 8 BBG: Stellenausschreibung
Abschnitt 2: Beamtenverhältnis
BGH, BESCHLUSS vom 2.7.2004, Az. a)	Der Grundsatz der Ämterstabilität, der nach ständiger verwaltungsgerichtlicher Rechtsprechung die Aufhebung der Ernennung des Konkurrenten ausschließt (BVerwGE 80, 127, 129 f.; BVerwG, Beschluß vom 30. Juni 1993 -2 B 64.93 - Buchholz 232 § 8 BBG Nr. 49 m.w.N.;OVG Magdeburg, ZBR 2000, 62, 63; VGH BW, NVwZ-RR 2004, 199, 200; vgl. die Nachweise bei Kopp/Schenke, VwGO, 13. Aufl., 2003, § 42 Rdn. 49, 148: dieser kritisch), verhindert auch den Erfolg des Anfechtungsantrags eines Bewerbers um eine Notarstelle (Senat, Beschluß vom 20. Juli 1998 - NotZ 4/98 - NJW-RR 1999, 208; vgl. auch BGHZ 129, 226, 229 f.).
BGH, BESCHLUSS vom 1.11.2002, Az. Es hat als eine ausreichende Regelung § 8 Abs. 1 Satz 1 BBG angesehen (BVerfGE aaO 296).
VG Ansbach, Beschluss vom 4.11.2010, Az. 11 E 10.02377 Der unterlegene Bewerber hat aber ein formell subjektiv-öffentliches Recht auf sachgerechte Auswahl durch seinen Dienstherrn (BVerwG ZBR 1990, 79; BGH BayVBl 1995, 603; BayVGH NVwZ-RR 1997, 368; Schnellenbach RdNrn. 41 und 65 und GKÖD § 8 BBG aF RdNr. 19) im Rahmen eines sog. Bewerbungs(verfahrens)anspruchs zur Sicherstellung einer verfahrensund materiell-rechtlich fehlerfreien Entscheidung.
VG Ansbach, Beschluss vom 5.5.2010, Az. 11 E 10.00986 Der unterlegene Bewerber hat aber ein formell subjektiv-öffent-liches Recht auf sachgerechte Auswahl durch seinen Dienstherrn (BVerwG ZBR 1990,79; BGH BayVBl 1995,603; BayVGH NVwZ-RR 1997,368; Schnellenbach RdNrn. 41 und 65 und GKÖD § 8 BBG aF RdNr. 19) im Rahmen eines sog. Bewerbungs(verfahrens)anspruchs zur Sicherstellung einer verfahrensund materiell-rechtlich fehlerfreien Entscheidung.
VG Ansbach, Beschluss vom 5.5.2010, Az. 11 E 10.00985 Der unterlegene Bewerber hat aber ein formell subjektiv-öffentliches Recht auf sachgerechte Auswahl durch seinen Dienstherrn (BVerwG ZBR 1990,79; BGH BayVBl 1995,603; BayVGH NVwZ-RR 1997,368; Schnellenbach RdNrn. 41 und 65 und GKÖD § 8 BBG aF RdNr. 19) im Rahmen eines sog. Bewerbungs(verfahrens)anspruchs zur Sicherstellung einer verfahrensund materiell-rechtlich fehlerfreien Entscheidung.
VG Ansbach, Beschluss vom 2.6.2013, Az. 11 E 13.00879 Der unterlegene Bewerber hat aber ein formell subjektiv-öffentliches Recht auf sachgerechte Auswahl durch seinen Dienstherrn (BVerwG, U.v.9.3.1989 – 2 C 4/87 – ZBR 1990,79; BGH, U.v.6.4.1995 – III ZR 183/94 – BayVBl 1995, 603; BayVGH, B.v. 26.2.1996 – 3 CE 96.64 – NVwZ-RR 1997,368; Schnellenbach Rn. 41 und 65 und GKÖD § 8 BBG aF Rn. 19) im Rahmen eines sog. Bewerbungs(verfahrens)anspruchs zur Sicherstellung einer verfahrensund materiell-rechtlich fehlerfreien Entscheidung.
VG Ansbach, Beschluss vom 3.10.2012, Az. 11 E 12.02072 Der unterlegene Bewerber hat aber ein formell subjektiv-öffentliches Recht auf sachgerechte Auswahl durch seinen Dienstherrn (BVerwG ZBR 1990,79; BGH BayVBl 1995, 603; BayVGH NVwZ-RR 1997,368; Schnellenbach RdNrn. 41 und 65 und GKÖD § 8 BBG aF RdNr. 19) im Rahmen eines sog. Bewerbungs(verfahrens)anspruchs zur Sicherstellung einer verfahrensund materiell-rechtlich fehlerfreien Entscheidung.