Source: https://www.saco.se/lokala-webbplatser/sacoradet-region-orebro-lan/ombud/Samverkansombud/vad-gor-ett-basenhetsombud/
Timestamp: 2019-03-21 20:42:49+00:00
Document Index: 1626926

Matched Legal Cases: ['§ 19', '§ 11', '§ 14', '§ 4', '§ 2', '§ 11']

Vad gör ett basenhetsombud? - Saco
Sacorådet Region Örebro län
saco@regionorebrolan.se
Samverkansombud
Vad gör ett basenhetsombud?
Som basenhetsombud är Du Sacos representant i klinikens basenhetsråd (BER). Reglerna för denna samverkan med arbetsgivaren finns i vårt Samverkansavtal, som är ett kollektivavtal mellan Örebro läns landsting och de fackliga organisationerna d v s Läkarförbundet, övriga Sacoförbund, Vårdförbundet, SKTF och Kommunal.
Publicerad: Fredag 14 nov 2014
Rättslig grund för avtalet utgörs av Medbestämmandelagen (MBL), Arbetsmiljölagen (AML) samt Jämställdhetslagen (JL).
I basenhetsrådet behandlas verksamhetsfrågor som personal-, organisations- och ekonomifrågor. Arbetsgivaren ska ge information (enligt MBL § 19) och förhandla (enligt MBL § 11) i dessa frågor. Om enighet inte nås vid förhandling ska det tydligt framgå vilket/vilka förbund som förklarar sig oeniga samt att förhandlingen anses avslutad först när protokollet har undertecknats. Tag omedelbart kontakt med någon i SACO:s styrelse om Du förklarat Dig oenig. Vi har då möjlighet att inom 7 dagar begära en central förhandling (enligt MBL § 14).
Vidare ska i basenhetsrådet samverkan om åtgärder för att aktivt främja jämställdheten på kliniken ske (JL §§ 4-11). Basenhetsrådet har normalt två representanter från vardera Läkarförbundet, övriga SACO-förbund, Vårdförbundet, SKTF och Kommunal.
Basenhetsrådet är också klinikens skyddskommitté. Därför är det viktigt att en av SACOrepresentanterna också är anmäld som skyddsombud. I basenhetsrådet ska planering och uppföljning av klinikens arbetsmiljöarbete ske. Exempel på frågor som skall behandlas:
• "internkontrollen" = handlingsplaner enligt AML kap3 § 2 a • planering av ny- ombyggnad av lokaler eller anordningar, planering av ny eller ändrad arbetsprocess, arbetsmetod och arbetsorganisation.
• den psykosociala arbetsmiljön
Frågor som ej ska behandlas i BER (se också samverkansavtalet III E):
• så kallade förbundsfrågor exempelvis arbetstidsfrågor som flextids- och jouravtal, ändrade arbetstider eller andra arbetsvillkor. Dessa frågor löses genom kollektivavtal som tecknas av SACO:s förhandlingsgrupp.
• alla typer av enskilda personfrågor
Du ska få kallelse med föredragningslista och handlingar till BER senast 10 dagar i förväg. Det ska tydligt framgå av föredragningslistan om § 11-förhandling ska ske. Tag kontakt med någon av oss i styrelsen när Du vill diskutera en fråga. Kom ihåg att Du också kan ajournera en förhandling till dess Du har ett tillräckligt beslutsunderlag (pratat med någon i styrelsen, diskuterat/förankrat frågan med kollegorna).
Detta var en introduktion och några råd till Dig som vår facklige representant. Du kommer också att erbjudas möjlighet att delta i olika fackliga utbildningar.
Anmäl basenhetsombud respektive skyddsombud till SACO:s kansli. Förslaget ska sedan godkännas av SACO-rådet. Efter godkännandet skickas beslutet till ombud, arbetsplatsen och ombudets fackliga organisation.