Source: https://www.federterziariopalermo.it/prodotto/rls/
Timestamp: 2020-02-28 09:09:38+00:00
Document Index: 119570354

Matched Legal Cases: ['art. 47', 'art. 48', 'art. 49', 'art. 47', 'art. 47', 'art. 37']

Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi.
RLS quantità
Titolo Corso per “Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza”- 32 ore
Destinatari L’art. 47, comma 2 del D.lgs. 81/2008 stabilisce che in tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Tale figura può essere individuata sia in ambito aziendale (RLS), sia Territoriale (RLST, art. 48) che a livello di Sito Produttivo (RLSSP, art. 49). A seconda del numero di dipendenti presenti in azienda il D.lgs. 81/2008 prevede diverse modalità di nomina/elezione del RLS. Per Aziende o unità produttive che occupano fino a 15 lavoratori, secondo quanto previsto dall’art. 47, comma 3 del D.lgs. 81/2008, il RLS è di norma eletto direttamente dai lavoratori al loro interno, in altro modo individuato per più aziende nell’ambito territoriale o del comparto produttivo di cui agli artt. 48 e 49 del Decreto in questione. Nelle Aziende o unità produttive con più di 15 lavoratori e, secondo quanto stabilito dall’art. 47, comma 4 del D.lgs. 81/2008, il RLS è eletto o designato dai lavoratori nell’ambito delle Rappresentanze Sindacali in azienda (RSU o RSA) ed in assenza di tali rappresentanze, il RLS è eletto dai lavoratori della azienda al loro interno.
Obiettivi e Finalità Il RLS ha diritto ad una Formazione particolare in materia di salute e sicurezza così come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.lgs. 81/2008. Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione
D.lgs. 81/08 artt. 37-47-48-49-50;
Art. 2087 del Codice Civile e Codice Penale;
Art. 9 della L. 300/70 (statuto dei Lavoratori);
Decreto legislativo 231/01 e smi.
Requisiti di ammissione Nessun requisito per l’ammissione al corso.
Durata e modalità Il corso ha una durata di 32 ore erogabile in aula.
Modulo 1 – Principi costituzionali e civilistici
Cenni di storia della sicurezza.
Modulo 2 – La legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro
Aspetti generali del D.lgs. 81/08;
Ex decreto legislativo 231/01;
Il sistema pubblico della prevenzione.
Modulo 3 – I principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi
Modulo 4 – La definizione e l’individuazione dei fattori di rischio
Rischi specifici: ambiente di lavoro, elettrico, meccanico, movimentazione manuale, carrelli, cadute dall’alto;
Modulo 5 – La valutazione dei rischi
Rischi specifici e misure di sicurezza.
Modulo 6 – La valutazione dei rischi specifici
Videoterminali e movimentazione;
Radiazioni ottiche e campi elettromagnetici;
Modulo 7 – Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori
Compiti e funzione del RLS;
Le specificità dell’ente in relazione al processo delle relazioni interne.
Modulo 8 – Nozioni e tecnica della comunicazione
La comunicazione interpersonale ;
La riunione periodica ;
Il coinvolgimento del RLS;
Attestato Formativo Rilasciato Attestato di qualifica professionale di “Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza”.
Primo soccorso – Aziende Gruppo: B – C