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Timestamp: 2019-10-20 06:21:12+00:00
Document Index: 124979113

Matched Legal Cases: ['art. 153', 'art.147', 'art. 3', 'art. 153', 'art. 191', 'art. 151', 'art. 110', 'art. 28', 'art. 5', 'art.45']

Determina n 800 del 28/12/ PDF
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Ottavia Petrucci
1 AREA FINANZIARIA Via Bufaletto n 18, Roggiano Gravina Tel. 0984/ Fax 0984/ C.F Determina n 800 del 28/12/2016 OGGETTO: Approvazione schema di contratto per il conferimento della Responsabilità del Servizio Amministrativo Affari Generali-Servizi Demografici-Elettorale-Sport- Turismo e spettacoli categoria D1, tempo determinato ore 30 settimanali. Adotta la seguente determinazione: IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PREMESSO che con deliberazione di Giunta Comunale n. 109 del 29/11/2016, veniva approvata la programmazione triennale del fabbisogno del Personale ; PREMESSO che con deliberazione di Giunta Comunale n. 111 del 05/12/2016, è stato dato Atto di indirizzo per la predisposizione dell avviso pubblico per la selezione di n.2 Istruttori Direttivi per gli Uffici tributi/informatico e Affari Generali al Responsabile dell Ufficio Personale; PREMESSO che per l individuazione del candidato da assumere è stata indetta una valutazione comparativa di idoneità sulla base del Curriculum Vitae professionale e di colloquio conoscitivo/motivazionale, per conferire la Responsabilità del Servizio Amministrativo Affari Generali- Servizi Demografici-Elettorale-Sport-Turismo e spettacoli, il cui avviso pubblico, prot. n del 06/12/2016, è stato pubblicato sul Sito Istituzionale dell Ente nell Area della Trasparenza e all Albo Pretorio OnLine al n dal 06/12/2016 al 21/12/2016; VISTI i verbali di valutazione e l istruttoria eseguita dal responsabile dell Ufficio Personale Dott. Mario CHIODO, trasmessi al Sindaco con nota prot. n.9560 del 28/12/2016; RILEVATO che dall esame dei curricula e dei colloqui effettuati dal Responsabile dell Ufficio Personale Dott. Mario Chiodo, quello relativo alla Dott.ssa Ida LANZILLOTTA risulta essere maggiormente rispondente alle esigenze dell Amministrazione; Visto il decreto del Sindaco prot.9565 del 28/12/2016 di nomina della Dott.ssa Ida LANZILLOTTA quale Responsabile del Servizio Amministrativo Affari Generali-Servizi Demografici-Elettorale-Sport- Turismo e spettacoli a decorrere dal 01/01/2017 con rinnovo automatico di anno in anno fino alla scadenza del mandato del Sindaco salvo provvedimento di revoca; Visto il parere sulla regolarità tecnica e contabile espresso dal Responsabile del Servizio Finanziario e Personale, allegato al decreto; Visto lo schema di Contratto per il conferimento dell incarico di Responsabile Servizio Amministrativo Affari Generali-Servizi Demografici-Elettorale-Sport-Turismo e spettacoli, categoria D, posizione economica D1 a tempo determinato part-time a 30 ore settimanali, adeguatamente predisposto dal Responsabile dell Ufficio Personale, Dott. Mario Chiodo; Considerato che è necessario provvedere all approvazione dello schema di contratto ; Preso atto dei pareri resi sul presente provvedimento ai sensi dell art. 153 del D.L.gs n 267/2000 nonché dei pareri di regolarità di cui all art.147 bis del TUEL; Visto il D.L.gs 18/08/2000 n 267; Visto il Regolamento dei servizi e uffici del Comune di Roggiano Gravina; DETERMINA 1. Di richiamare la narrativa che precede quale integrante e sostanziale della presente determinazione; 2. Di approvare lo schema di contratto per il conferimento dell incarico di Responsabile Servizio Amministrativo Affari Generali-Servizi Demografici-Elettorale-Sport-Turismo e spettacoli,
2 categoria D, posizione economica D1 a tempo determinato part-time a 30 ore settimanali, adeguatamente predisposto dal Responsabile dell Ufficio Personale, Dott. Mario Chiodo 3. Di date atto che la spesa, già consolidata in bilancio, che si impegna con il presente atto, pari a ,76 annuale, trova copertura sul capitolo 10100, bilancio 2017/2019; 4. Di rendere noto ai sensi dell art. 3 della legge n 241/1990 che il responsabile del procedimento è il Dott. Mario Chiodo; 5. Di trasmettere la presente ai sensi del Regolamento sull Ufficio e sui Servizi al Responsabile del Servizio Finanziario per il visto attestante la copertura finanziaria; 6. Di Disporre la presente pubblicazione all Albo Pretorio on-line per giorni 15 consecutivi e sul sito della Trasparenza di cui al D.Lgs n 33 nella Tipologia: Bandi di concorso; Roggiano Gravina, lì 28/12/2016 Il Responsabile del Servizio VISTO DI REGOLARITÀ CONTABILE Il Responsabile del Servizio finanziario in ordine alla regolarità contabile del presente provvedimento, ai sensi dell articolo 147-bis, comma 1, del D.L.gs n 267/2000, rilascia: x PARERE FAVOREVOLE PARERE NON FAVOREVOLE, per le seguenti motivazioni ; Il Responsabile del servizio finanziario ATTESTAZIONE DELLA COPERTURA FINANZIARIA DELLA SPESA Si attesta, ai sensi dell art. 153, comma 5, del D.L.gs n 267/2000, la copertura finanziaria della spesa in relazione alle disponibilità effettive esistenti negli stanziamenti di spesa e/o in relazione allo stato di realizzazione degli accertamenti di entrata vincolata, mediante l assunzione dei seguenti impegni contabili, regolarmente registrati ai sensi dell'art. 191, comma 1, del D.L.gs 18 agosto 2000, n 267: Importo Capitolo Esercizio , /2019 Data 28/12/2016 Il Responsabile del servizio finanziario Con l attestazione della copertura finanziaria di cui sopra il presente provvedimento è esecutivo, ai sensi dell'art. 151, comma 4, del D.L.gs. 18 agosto 2000, n 267.
3 SCHEMA DI CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO PART-TIME TEMPO DETERMINATO P E R 3 0 O R E S E T T I M A N A L I PER LO SVOLGIMENTO DELLE FUNZIONI DI ISTRUTTORE DIRETTIVO RESPONSABILE SERVIZIO AMMINISTRATIVO-AFFARI GENERALI- SERVIZI DEMOGRAFICI-ELETTORALE-SPORT-TURISMO E SPETTACOLI CAT. D/1 - DEL COMUNE DI ROGGIANO GRAVINA L'anno duemila addì del mese di nella Residenza Municipale, con la presente scrittura privata, avente per le parti forza di legge TRA Il Comune intestato codice fiscale rappresentato dal Dott. Mario CHIODO, il quale agisce non in proprio ma nell'esclusivo interesse del detto Comune; nato/a a il, residente in, codice fiscale ; - Visto il D. Lgs. 267/2000, e s.m.i. - Viste le vigenti leggi in materia; - Vista le delibera di Giunta Comunale n. 109 del 29/11/2016; - Vista le delibera di Giunta Comunale n. 111 del 05/12/2016; - Visto il Decreto Sindacale prot del 28/12/2016 E SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE Art. 1- Natura del rapporto Il rapporto è assunto in applicazione dell'art. 110 del D. Lgs. 267/2000 e s.m.i. ed è disciplinato dalle disposizioni di legge sui rapporti di lavoro subordinato. Art. 2 - Durata Il rapporto di lavoro decorre dal 01/01/2017 con validità di un anno con rinnovo automatico di anno in anno se alla scadenza di ogni anno non viene revocato e comunque non superiore al mandato del sindaco; Art. 3 - Tipo di rapporto ed orario di lavoro. Rapporto a tempo determinato, cat. D/1 - Istruttore Direttivo - Ufficio Amministrativo Affari Generali Servizi Demografici Elettorale- Sport- Turismo e Spettacoli, con articolazione dell'orario di lavoro flessibile di 30 (trenta) ore settimanali di servizio da effettuarsi abitualmente nelle giornate dal Lunedì al Venerdì, con 2 (due) rientri pomeridiani, con facoltà dell'amministrazione e dell'interessato di modificare la distribuzione in relazione alle esigenze di servizio. Art. 4 -Sede di Lavoro.
4 La sede di lavoro sarà il Municipio di Roggiano Gravina. Art. 5 - Funzioni e modalità di svolgimento del rapporto. svolgerà le funzioni inerenti la qualifica di Istruttore Direttivo, cat. D/1 - Ufficio Amministrativo Affari Generali Servizi Demografici Elettorale- Sport- Turismo e Spettacoli - del Comune di Roggiano Gravina, come previsto dall organizzazione interna e dai regolamenti relativi. Art.6 - Aspetti normativi del rapporto di lavoro. Per quanto attiene allo stato giuridico del dipendente, si applicano le norme contenute nei C.C.N.L. dei dipendenti degli Enti Locali vigenti, oltre che le norme contenute nel D. Lgs.vo 165/2001 e SS.mm. Art.7 - Trattamento economico. Il trattamento economico per la durata del rapporto viene determinato come segue: Retribuzione fissa ai sensi del CCNL corrispondente alla cat. D/1 posizione economica iniziale rapportato alle ore di servizio settimanale prestate oltre a tredicesima, Indennità di Comparto e altre indennità e Quote Aggiunte di Famiglia, se dovute. Art.8 -Responsabilità civile e penale. Responsabilità contabile ed amministrativa: si osservano le disposizioni vigenti in materia di responsabilità degli impiegati civili dello Stato, disposizioni contenute negli artt. 18 e seguenti del T. U. di cui al D.P.R n.3. Il dipendente deli 'Ente Pubblico, ai sensi dell'art. 28 della Costituzione è direttamente responsabile per atti compiuti in violazione dei diritti. Art. 9 -Responsabilità disciplinare. La responsabilità disciplinare viene regolamentata secondo quanto previsto dal C.C.N.L. vigente e da ulteriori fonti normative in maniera analoga a quanto previsto per i dipendenti degli Enti Locali. Art. 10 -Cessazione del rapporto. Ciascuno dei contraenti può recedere dal contratto prima della scadenza del termine qualora si verifichi una causa che non consente la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto. La comunicazione del recesso deve essere effettuata per iscritto a mezzo lettera raccomandata con ricevuta di ritorno o altro mezzo idoneo a certificare la data di ricevimento e deve contenente l'indicazione dei motivi causa del recesso. Le dimissioni comportano un periodo di preavviso di giorni 15 (quindici). L'Amministrazione esercita la facoltà di recedere dal contratto nei seguenti casi: -inadempimento di quanto previsto all'art. 5 del presente contratto; -insubordinazione verso superiori accompagnata da comportamento oltraggioso. Il contratto di lavoro a tempo determinato è risolto di diritto nel caso in cui l'ente dichiari lo stato di dissesto o venga a trovarsi nelle situazioni strutturalmente deficitarie di cui all'art.45 del D. Lgs n.504 e sue integrazioni e modificazioni.
5 Art Scadenza del contratto Il rapporto di lavoro decorre dal 01/01/2017 con validità di un anno con rinnovo automatico di anno in anno se alla scadenza di ogni anno non viene revocato e comunque non superiore al mandato del sindaco; Letto, confermato e sottoscritto Per Il Comune di Roggiano Gravina (Dott. Mario Chiodo) ) Il Prestatore di Lavoro (