Source: http://www.metertest.pl/pl/o-firmie/rodo/informacja-o-przetwarzaniu-danych-osobowych-rekrutacja/
Timestamp: 2020-05-26 19:58:01+00:00
Document Index: 57005850

Matched Legal Cases: ['art. 221', 'art. 6', 'art. 221', 'art. 6', 'art. 18', 'art. 6']

Informacja o przetwarzaniu dla kandydatów
Metertest sp. z o.o. przykłada dużą wagę do rozwoju technologii, ochrony prywatności i zachowania w poufności danych osobowych zarówno pracowników jak i kandydatów. Cenimy sobie Twój czas i Twoje dane, dlatego ich przetwarzanie będzie się odbywało zgodnie z prawem – ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (GDPR*).
Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie (kandydatów) jest Metertest sp. z o.o., ul. Licznikowa 13, 58-100 Świdnica, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej we Wrocławiu IX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego (nr KRS: 0000239292).
Twoje dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko w Metertest sp. z o.o.
Katalog danych, których możemy żądać od kandydata do pracy jest ściśle określona w art. 221 §1 i §2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy i obejmuje podanie:
imienia (imion), nazwiska;
danych kontaktowych wskazanych przez Państwa (dowolnie wybrane)
Wymagamy podania powyższych danych osobowych, jeżeli chcesz być brany pod uwagę przy rekrutacji. Brak ich podania spowoduje, że nie będziesz mógł ubiegać się o zatrudnienie. Przetwarzanie tych danych następuje na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. b GDPR.
Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte będą inne dane niż określone powyżej (art. 221 §1 i §2 Kodeksu pracy) podstawą prawną przetwarzania tych danych będzie Twoja zgoda na ich przetwarzanie w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. a) GDPR. Zgodę można odwołać w dowolnym czasie.
Jeżeli zostaniesz wyłoniony do zatrudnienia, Twoje dane zostaną dołączone są do Twoich akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów, które rozpatrywane będą w toku rekrutacji, zostaną po upływie 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wyłonionej osoby protokolarnie zniszczone a dokumenty elektroniczne trwale usunięte.
Twoje dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym je na zlecenie Metertest sp. z o.o., tj. partnerom świadczącym usługi techniczne (rozwijanie i utrzymywanie systemów informatycznych i serwisu internetowego), operatorom pocztowym i kurierskim dostarczającym korespondencję od pracodawcy.
Ubiegając się o zatrudnienie masz prawo:
żądania ich sprostowania (poprawienia),
ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 GDPR,
W stosunku do danych, które przetwarzane będą na podstawie zgody posiadasz również prawo do:
Nie przysługuje CI natomiast prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania, gdyż przetwarzanie nie jest oparte na art. 6 lit. e) lub f) GDPR.