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Timestamp: 2020-04-07 20:04:59
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Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 22', 'artículo 22', 'artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 1', 'artículo 2', 'artículo 4', 'artículo 3', 'artículo 4', 'artículo 1', 'artículo 39', 'artículo 10', 'artículo 309', 'artículo 27', 'artículo 10', 'artículo 19', 'artículo 2']

DECRETO 1092 DE 26 DE MAYO DE 2015
CONTENIDO:SECTOR EDUCACIÓN. DECRETO 1566 DE 2014. SE MODIFICA LA REMUNERACIÓN DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES AL SERVICIO DEL ESTADO EN LOS NIVELES DE PREESCOLAR, BÁSICA Y MEDIA QUE SE RIGEN POR EL DECRETO-LEY 2277 DE 1979, Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES DE CARÁCTER SALARIAL PARA EL SECTOR EDUCATIVO ESTATAL. DEROGA LOS DECRETOS 172 Y 741 DE 2014.
VIGENCIA:DEROGADO POR EL DECRETO 122 DE 2015 ARTÍCULO 22 DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVODE LA FUNCIÓN PÚBLICA.
(Nota: Derogado por el Decreto 122 de 2015 artículo 22 del Departamento Administrativode la Función Pública)
en ejercicio de las normas generales señaladas en la Ley 4ªde 1992,
ART. 1º—Asignación básica mensual. A partir del 1º de enero de 2015, la asignación básica mensual máxima de los distintos grados del Escalafón Nacional Docente correspondientes a los empleos docentes y directivos docentes al servicio del Estado que se rigen por el Decreto Ley 2277 de 1979, será la siguiente:
A 703.351
B 779.158
1 873.201
2 905.131
3 960.517
4 998.436
5 1.061.410
6 1.122.755
7 1.256.499
8 1.380.186
9 1.528.959
10 1.674.098
11 1.911.586
12 2.273.944
13 2.517.083
14 2.866.699
PAR.—Las asignaciones básicas señaladas en el presente artículo, incorporan los valores de la bonificación reconocida en el numeral 1º del artículo 2º del Decreto 1566 de 2014.
ART. 2º—Asignación básica mensual para educadores no escalafonados. A partir del 1ºde enero de 2015, la asignación básica mensual para los educadores estatales no escalafonados, nombrados en propiedad en las plantas de personal del sector educativo con anterioridad a la entrada en vigencia del Decreto - Ley 1278 de 2002 es la siguiente, dependiendo del título acreditado para el nombramiento:
Bachiller 651.153
Técnico profesional o tecnólogo 861.971
Profesional universitario 1.053.254
PAR.—Las asignaciones básicas señaladas en el presente artículo, incorporan los valores de la bonificación reconocida en el numeral 2º del artículo 2º del Decreto 1566 de 2014.
ART. 3º—Asignación básica mensual de instructor de INEM o ITA. A partir del 1ºde enero de 2015 el instructor de INEM o ITA que se encuentre escalafonado, devengará la asignación básica mensual que corresponda a su grado en el escalafón nacional docente, de acuerdo con la escala establecida en el artículo 1ºdel presente decreto.
El instructor no escalafonado y vinculado antes del 1ºde enero de 1984, tendrá la siguiente asignación básica mensual para 2015:
I, II y A 1.449.411
III y B 1.246.211
IV y C 1.173.223
El instructor no escalafonado y vinculado antes del 1ºde enero de 1986, percibirá a partir del 1º de enero de 2015 como asignación básica mensual la que devengaba a 31 de diciembre de 2014, incrementada en un cuatro punto sesenta y seis por ciento (4.66%).
PAR.—Las asignaciones básicas señaladas en el presente artículo, incorporan los valores de la bonificación reconocida en el numeral 3º del artículo 2º del decreto 1566 de 2014.
ART. 4º—Asignación adicional para directivos docentes. A partir del 1ºde enero de 2015, quien desempeñe uno de los cargos directivos docentes que se enumeran a continuación, percibirá una asignación mensual adicional, así:
d) Rector de institución educativa que tenga solo el nivel de educación media completo, el 30%.
ART. 5º—(Modificado).* Reconocimiento adicional por número de jornadas. Además de los porcentajes dispuestos en el artículo 4º del presente decreto, el rector que labore en una institución educativa que ofrezca más de una jornada, percibirá un reconocimiento adicional mensual, así:
*(Nota: Modificado por el Decreto 2568 de 2015 artículo 3° del Departamento Administrativode la Función Pública)
ART. 6º—Reconocimiento adicional por gestión. El rector que durante el año 2015 cumpla con el indicador de gestión, tanto en el componente de permanencia como en el de calidad, y reporte oportunamente la información en el Simat o a la secretaría de educación respectiva en el modo que esta determine si no cuenta con dicho sistema, recibirá un reconocimiento adicional equivalente a su última asignación básica mensual que devengó al final del año lectivo, el cual no constituye factor salarial.
PAR. 1º—(Modificado).* Para los efectos de este artículo, el componente de calidad será medido así: para los establecimientos educativos que se encuentren en las categorías muy inferior, inferior, bajo, medio y alto en la clasificación del examen de Estado aplicado por el lcfes deberán mejorar en esta clasificación con relación al año inmediatamente anterior; y para los establecimientos educativos que se encuentren en la categoría superior y muy superior de la clasificación del examen de Estado aplicado por el Icfes deberán mantener o mejorar dicha clasificación con relación al año inmediatamente anterior, de acuerdo con el reporte que efectúe el Icfes. El componente de permanencia será medido así: el porcentaje de deserción intraanual del establecimiento educativo no podrá ser superior al tres por ciento (3%).
*(Nota: Modificado por el Decreto 2568 de 2015 artículo 4° del Departamento Administrativode la Función Pública)
ART. 7º—Asignación adicional para supervisor o inspector nacional, director de núcleo educativo y vicerrector. A partir del 1º de enero de 2015, quienes antes de la vigencia de la Ley 715 de 2001, venían desempeñando en propiedad los cargos directivos docentes que se enumeran a continuación, percibirán una asignación adicional, calculada como un porcentaje sobre la asignación básica mensual que les corresponda según el grado en el escalafón nacional docente, conforme a lo señalado en el artículo 1º del presente decreto, así:
a. Supervisor o inspector de educación, 40%.
b. Director de núcleo de desarrollo educativo, 35%.
c. Vicerrector de escuela normal o de INEM, 25%.
d. Vicerrector académico de ITA, 20%.
PAR. —El supervisor o inspector de educación o director de núcleo de desarrollo educativo, a quien se asigne funciones diferentes a las propias de su cargo de conformidad con el artículo 39 de la Ley 715 de 2001, mantendrá la asignación adicional de que trata el presente artículo.
a. El cálculo de cada uno de los porcentajes de las asignaciones adicionales debe realizarse sobre la asignación básica mensual que le corresponda al respectivo docente o directivo docente, según lo señalado por el presente decreto.
b. Para el reconocimiento y pago del porcentaje adicional previsto por la oferta de doble y triple jornada, se requieren que hayan contado previamente a su funcionamiento con la autorización de la correspondiente secretaría de educación de la entidad territorial certificada.
d. La sola asignación de funciones o encargo sin comisión no da derecho al reconocimiento de las asignaciones adicionales. En el caso de encargo, solo podrá percibirlas siempre y cuando el titular del cargo no los devengue.
e. En ningún caso la autoridad nominadora podrá incluir en el acto administrativo de nombramiento de un docente o directivo docente alguna de las asignaciones adicionales que se determinan en el presente decreto.
ART. 10.—Prima académica. Los jefes de departamento, profesores, instructores de INEM e ITA que a la fecha de expedición del presente decreto, venían recibiendo la prima académica de que trata el artículo 10º del Decreto – Ley 308 de 1983, continuarán percibiéndola en cuantía de quinientos pesos ($500) m/cte., mensuales.
ART. 11.—Auxilio de movilización. A partir del 1º de enero de 2015, los docentes y directivos docentes que trabajen en establecimientos educativos de los departamentos creados en el artículo 309 de la Constitución Política, o en establecimientos educativos que tenían la condición de estar ubicados en áreas rurales de difícil acceso, definidas como tales antes de la vigencia de la Ley 715 de 2001, recibirán durante los meses de labor académica un auxilio mensual de movilización de veintiocho mil trescientos ochenta y seis pesos ($28.386) m/cte.
ART. 12—Auxilio de transporte. El docente y directivo docente de tiempo completo a que se refiere el presente decreto, que devengue una asignación mensual igual o inferior a dos (2) veces el salario mínimo legal vigente, percibirá un auxilio de transporte durante los meses de labor académica, reconocido en la forma y cuantía establecidas por las normas aplicables a empleados públicos del orden nacional. Este auxilio solo se reconocerá durante el tiempo en que realmente preste sus servicios en el respectivo mes.
ART. 13.—Prima alimentación. A partir del 1º de enero 2015, fíjase la prima de alimentación en la suma mensual de cuarenta y nueve mil setecientos sesenta y siete pesos ($ 49.767) m/cte., para el personal docente o directivo docente que devengue hasta una asignación básica mensual de un millón quinientos quince mil setecientos treinta y ocho pesos ($ 1.515.738) m/cte., y solo por el tiempo en que devengue hasta esta suma.
No tendrán derecho a esta prima de alimentación los docentes o directivos docentes que se encuentren en disfrute de vacaciones, en uso licencia, suspendidos en el ejercicio del cargo o cuando la entidad respectiva preste el servicio.
PAR. 1º—La prima de alimentación de que este artículo reemplaza las primas de esta o similar denominación o naturaleza que venían gozando algunos docentes.
ART. 14.—Servicio por hora extra. El servicio por hora extra efectiva de sesenta (60) minutos cada una, es aquel que asigna el rector o el director rural a un docente de tiempo completo por encima de las treinta (30) horas semanales de permanencia en el establecimiento educativo, que constituyen parte de la jornada laboral ordinaria que le corresponda, según las normas vigentes. Estas horas extras procederán cuando la atención de labores en el aula, no pueda ser asumida por otro docente dentro de su asignación académica reglamentaria.
El rector solamente podrá asignar horas extras a un directivo docente – coordinador por encima de las ocho (8) horas diarias que deberá permanecer en la institución y solamente para la atención de funciones propias su cargo. Para el coordinador, el servicio por hora extra no procederá para atender asignación académica.
No procede la asignación y reconocimiento horas extras para el rector o director rural de establecimiento educativo.
El servicio hora extra que se asigne a un docente de tiempo completo o a un directivo docente – coordinador no podrá superar diez (10) horas semanales en jornada diurna o veinte (20) horas semanales tratándose de jornada nocturna
En ningún caso, la autoridad nominadora podrá autorizar horas extras en el acto administrativo de nombramiento de un docente o directivo docente o en otro acto relativo a situaciones administrativas.
ART. 15.—Valor hora extra. A partir del 1º de enero de 2015, el valor de la hora extra de sesenta (60) minutos es el que se fija a continuación, dependiendo del correspondiente grado en el escalafón:
a. Según el grado que los docentes acrediten en el escalafón:
A, B, 1, 2, 3, 4 y 5 6.404
6, 7 y 8 8.583
9, 10 y 11 8.859
12, 13 y 14 10.573
b. Para docentes no escalafonados:
Bachiller 6.404
Técnico profesional o tecnólogo 6.404
Profesional universitario 8.583
ART. 16—Pago de horas extras. El reconocimiento y pago de las horas extras asignadas a un docente o directivo docente – coordinador procederán únicamente cuando el servicio se haya prestado efectivamente.
ART. 17—Prohibición de contratación de docentes. En virtud de lo establecido en el artículo 27 de la Ley 715 de 2001 y el Decreto 2355 de 2009, está prohibido a las entidades territoriales la celebración de todo tipo de contratación de docentes y directivos docentes.
ART. 18.—Prohibición de modificar o adicionar las asignaciones salariales. De conformidad con el artículo 10º de la Ley 4ªde 1992, ninguna autoridad del orden nacional o territorial podrá modificar o adicionar las asignaciones salariales establecidas en el presente decreto, como tampoco establecer o modificar el régimen de prestaciones sociales de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado.
ART. 19.—Prohibición de desempeñar más de un empleo público y percibir más de una asignación. Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni percibir más de una asignación que provenga del tesoro público o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúense las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ªde 1992.
ART. 22.—Vigencia. El presente decreto rige a partir de su publicación, deroga los decretos 172 y 741 de 2014, el Decreto 1566 en especial los numerales 1º, 2º, y 3º del artículo 2º del citado decreto y surte efectos fiscales a partir del 1ºde enero de 2015.