Source: https://www.elbe-group.de/informationen/datenschutz/
Timestamp: 2018-07-16 06:35:15
Document Index: 378217712

Matched Legal Cases: ['Art. 6', 'Art. 6', '§ 26', 'Art. 9', 'Art. 9', 'Art. 9', 'Art. 9']

Elbe Group: Datenschutz
Verantwortliche Stelle im Sinne des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) und zugleich Diensteanbieter ist die
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Wir verarbeiten die Bewerberdaten nur im Rahmen (Zweck) des Bewerbungsverfahrens unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben. Die Verarbeitung der Bewerberdaten erfolgt zur Erfüllung unserer (vor)vertraglichen Verpflichtungen im Workflow des Bewerbungsverfahrens im Sinne des Art. 6 Abs. 1 lit. b. DSGVO Art. 6 Abs. 1 lit. f. DSGVO sofern die Datenverarbeitung z.B. im Rahmen von rechtlichen Verfahren für uns erforderlich wird (in Deutschland gilt zusätzlich § 26 BDSG).
Das Bewerbungsverfahren setzt voraus, dass die Bewerber uns eigenverantwortlich ihre Bewerberdaten mitteilen. Die notwendigen Bewerberdaten sind, ergeben sich aus den Stellenbeschreibungen. Grundsätzlich gehören dazu die Angaben zur Person, Post- und Kontaktadressen sowie zu einer Bewerbung gehörenden Unterlagen, wie Anschreiben, Lebenslauf und die Zeugnisse. Daneben evtl. zusätzliche Informationen die der Bewerber uns freiwillig mitteilt.
Soweit im Rahmen des Bewerbungsverfahrens freiwillig besondere Inhalte von personenbezogenen Daten im Sinne des Art. 9 Abs. 1 DSGVO mitgeteilt werden, erfolgt deren Verarbeitung zusätzlich nach Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO (wie z.B. Gesundheitsdaten, Schwerbehinderteneigenschaft oder ethnische Herkunft). Wenn im Bewerbungsverfahren für die Berufsausübung der ausgeschriebenen Stelle besondere Informationen über personenbezogene Daten im Sinne des Art. 9 Abs. 1 DSGV benötigt und beim Bewerber angefragt werden, erfolgt deren Verarbeitung zusätzlich nach Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO.
Bewerber können auch ihre Bewerbungen mittels eines Kontaktformulars auf unserer Website übermitteln. Die Daten werden entsprechend dem Stand der Technik verschlüsselt an uns übertragen.
Ferner können Bewerber uns ihre Bewerbungen via E-Mail übermitteln. Hierbei weisen wir jedoch ausdrücklich darauf hin, dass E-Mails grundsätzlich nicht verschlüsselt versendet werden und die Bewerber selbst für die Verschlüsselung sorgen müssen. Wir können daher für den Übertragungsweg der Bewerbung zwischen dem Absender und dem Empfang auf unserem Server keine Verantwortung übernehmen und empfehlen daher eher das Kontakt-Formular auf der Webseite oder den postalischen Versand zu nutzen. Anstelle der Online-Bewerbung (via Kontakt-Formular und E-Mail) steht den Bewerbern weiterhin die Möglichkeit zur Verfügung, uns die Bewerbung auf dem Postweg zuzusenden.
Die von den Bewerbern zur Verfügung gestellten Daten, können im Fall einer erfolgreichen Bewerbung für die Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses von uns weiterverarbeitet werden. Sofern die Bewerbung auf ein Stellenangebot nicht erfolgreich ist, werden die Daten der Bewerber gelöscht. Der Bewerber ist berechtigt jederzeit seine Bewerbung zurückzuziehen. In diesem Falle werden die Daten des Bewerbers ebenfalls gelöscht.
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