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Timestamp: 2019-03-19 03:36:47
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Matched Legal Cases: ['artículo 15', 'artículo 11', 'artículo 25', 'artículo 25', 'artículo 25', 'in fine']

Cursos Mexico: noviembre 2012
IMSS seguro de enfermedades y maternidad de los pensionados y sus beneficiarios
Por medio de la presente ponemos a su consideración nuestra propuesta de servicios profesionales enfocada a la Devolución de cuotas indebidamente pagadas al IMSS, Instituto Mexicano del Seguro Social.
Consultoría Fiscal Peninsular constituye una firma de abogados con mas de 30 años de experiencia con presencia en el Distrito Federal y en los Estados de Aguascalientes, Baja California, Jalisco, Nuevo León, Oaxaca y Quintana Roo. Somos un Despacho Jurídico especializado en Derecho Fiscal y Administrativo y particularmente en las materias de Defensa, Estrategia y Consultoría Fiscal basadas en el análisis e interpretación de las leyes tributarias para lograr la mayor efectividad en el pago de contribuciones de las empresas contribuyentes.
Nuestro enfoque de negocio se basa principalmente en brindarle a nuestros clientes una atención jurídica personalizada y un portafolio de soluciones fiscales y administrativas que impacten directamente en la mejora de sus flujos de efectivo, pero que a la vez les garantice cumplir de manera efectiva con las regulaciones y obligaciones a nivel municipal, estatal y federal, así como en la resolución de conflictos y defensa plena de derechos con tribunales y autoridades fiscales y administrativas.
Particularmente al respecto del IMSS le presentamos la siguiente propuesta de servicios:
De conformidad con el artículo 15 de la Ley del Seguro Social vigente, los Patrones están obligados a determinar las cuotas obrero-patronales y enterar su importe al Instituto Mexicano del Seguro Social, respecto de sus trabajadores inscritos ante dicho Instituto, por lo que se encuentran obligados a tributar en el régimen obligatorio del seguro social.
Razón por la cual, los Patrones se encuentran obligados a cubrir las cuotas correspondientes a cada uno de los seguros a que refiere el artículo 11 de la Ley del Seguro Social y conforme al régimen financiero de cada uno de estos seguros.
Ahora bien, hoy en día resulta una práctica cotidiana que dentro de las cuotas que se obliga a los Patrones a enterar al Instituto Mexicano del Seguro Social, se encuentren aquellas para cubrir las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad de los pensionados y sus beneficiarios, cuyo cobro es justificado por dicho Instituto al amparo de lo dispuesto en el segundo párrafo del artículo 25 de la Ley del Seguro Social.
Nuestra Firma se ha preocupado porque el particular realice el pago de sus contribuciones al amparo de un esquema de legalidad, velando siempre porque las autoridades fiscales no abusen de su esfera de poder al realizar el cobro de contribuciones inconstitucionales o ilegales.
En esta tesitura, nuestra Firma ha acudido a los Tribunales Federales a solicitar justicia tributaria, toda vez que resulta ilegal el cobro de las cuotas obrero-patronales que realiza el Instituto Mexicano de Seguro Social a los Patrones, correspondientes a las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad de los pensionados y sus beneficiarios, al amparo de lo establecido por artículo 25, párrafo segundo de la Ley del Seguro Social.
Cabe mencionar que nuestra Firma ha obtenido justicia tributaria, dado que ha obtenido sentencias favorables en este sentido, es por ello, que se propone implementar en su empresa la estrategia para solicitar la devolución de las cuotas referidas.
III. Propuesta.
En virtud de lo anteriormente expuesto, resulta procedente que si el Patrón cubrió las cuotas correspondientes a las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad de acuerdo con el artículo 25, párrafo segundo de la Ley del Seguro Social, puede solicitar su devolución.
Es de resaltar, que la estrategia que se propone acarrea importantes beneficios económicos para su empresa, dado que la devolución se puede realizar por los cinco años anteriores a la presentación de dicha solicitud, además de que las cantidades que le sean devueltas por el Instituto Mexicano del Seguro Social deberán estar actualizadas e inclusive resulta procedente que le paguen los intereses que se hayan generado.
Denos la oportunidad de visitarlo para exponerle a detalle los pormenores de nuestra propuesta de servicios.
Edgar Díaz Martínez Macias.
Consultoría Fiscal de México
Guillermo González Camarena No. 900 Torre B Piso 4, Lomas de Santa Fe, D.F
(55) 56694980 / 55365990
Registro: 8:30 a 9:00
Exposición: 9:00 a 18:00 hrs.
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LIDERAZGO PARA MUJERES EJECUTIVAS.
FECHA: 28 y 29 de Noviembre 2012.
Sede: Av. San Lorenzo No. 1009 Piso 4 Col. Del Valle.
México. D.F. 8:30 AM a 5:30 PM.
CON ESTE CURSO CONSEGUIRÁ:
Identificar los estereotipos gerenciales del mundo laboral actual.
Identificar las fortalezas y áreas de mejora del talento femenino, para su propio estilo de liderazgo.
Visualizar los límites que impiden ejercer los altos niveles del mundo ejecutivo.
Manejar de manera asertiva los procesos de liderazgo, la comunicación y la inteligencia emocional en momentos clave.
Determinar las estrategias de liderazgo para alcanzar la cima profesional y personal.
DEBEN PARTICIPAR: Mujeres ejecutivas, empresarias, emprendedoras y trabajadoras que laboran en organizaciones públicas y privadas, interesadas en conocerse mejor, en desarrollar sus competencias directivas de liderazgo y que quieran aprender a vencer las barreras que limitan su crecimiento personal y profesional, para alcanzar la cima.
OBJETIVO:“Adquirir las herramientas necesarias de liderazgo, para ejercer cargos de responsabilidad y alcanzar la cima profesional y personal, que demanda el mundo empresarial”.
Introducción: “El Síndrome de Maripili”
Estereotipos de la gestión ejecutiva actual.
Las barreras invisibles que obstaculizan el desarrollo de la mujer.
Las herramientas de liderazgo para alcanzar la cima profesional y personal.
Balance y conciliación de la doble agenda: familia-trabajo.
TÉCNICAS DE DESARROLLO PROFESIONAL
DURACIÓN 16 HORAS INCLUYE:
• Material de Trabajo y alimentos para los dos días.
• Diploma con valor a su currículo STPS
Cómo Conseguir Donaciones y Dinero - ONG´S
México, D.F. - 01 de Noviembre de 2012 - Centro Banamex
Las organizaciones no gubernamentales, sin importar qué objetivo persigan, se enfrentan a retos que los empresarios de la iniciativa privada no pueden ni siquiera comenzar a imaginar: la naturaleza de sus metas, la administración de sus recursos, inclusive el perfil de sus colaboradores es completamente distinto, y como tal, la manera en que se maneja su imagen, publicidad y estrategias de relaciones públicas tiene que planearse desde una perspectiva totalmente diferente.
El programa cubre, entre otros temas…
- Reingeniería de las empresas del tercer sector
- Tácticas y estrategias de marketing y administración.
- Cómo convocar, atraer, capacitar, motivar y retener voluntarios, colaboradores y asociados.
- Campañas económico-financieras para entidades sin fines de lucro.
- Patrocinios y donaciones.
- Comunicación y difusión de la institución y sus tareas.
28 de Noviembre en Cancun Hotel Oasis
MÉXICO, D.F. - 09 de Noviembre, Centro Banamex
MONTERREY - 14 de Noviembre, Hotel Crowne Plaza
GUADALAJARA - 16 de Noviembre, Presidente Intercontinental
Como profesional de Recursos Humanos, la cantidad de asuntos legales que usted debe tener en cuenta puede ser abrumadora, especialmente si se toma en consideración la naturaleza litigante de nuestra sociedad y las numerosas variaciones a la Ley Federal del Trabajo con las Nuevas Reformas.
Asista y aprenda cómo implementar las mejores prácticas para proteger los intereses de la compañía y los trabajadores de manera justa y legal. Le ayudará a ganar la confianza y experiencia en el manejo de situaciones concernientes a las NUEVAS REFORMAS A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO y a las relaciones con los empleados. Incluyendo:
Reclute, contrate, discipline y despida a sus trabajadores de manera legal- Por hora, a prueba o contratación temporal.
Evite litigios costosos y acuerdos/sentencias escandalosas. Acoso Sexual.
OUTSOURCING y sus nuevas regulaciones.
5 áreas críticas que requieren de documentación rápida y exacta. Sindicatos.
Conozca lo que constituye "adaptaciones razonables" y cómo implementarlas sin crear dificultades. Transición Laboral.
Protéjase tanto usted como a su organización de los efectos dañinos de las malas decisiones relacionadas con los empleados. SALARIOS CAIDOS.
El despido injustificado y empleo a voluntad.
Discapacitados, políticas públicas, beneficios.
Que el participante obtenga los conocimientos necesarios para tomar las decisiones correctas partiendo del análisis e interpretación adecuada de los Estados Financieros de la Empresa.
C.P.C. JUAN MANUEL SORIANO MACIAS
Director de Administración y Finanzas Experiencias Xcaret
- Egresado de la UNAM, Lic. En Contaduría con mención Honorífica.
- Contador Público Certificado
- Miembro del Colegio de Contadores
- Master en Impuestos
- Master en Negocios Internacionales
- Experiencia en Auditoría, Finanzas, Impuestos
- Docencia a nivel Licenciatura y Postgrado en la Universidad La Salle de Cancún AC
- Conferencista en Instituto Tecnológico de Cancún, Universidad la Salle, Universidad Tecnológica de Cancún y el Colegio de Contadores Públicos de Cancún, A. C.
- Actualmente funge como Director de Administración y Finanzas en empresas del Grupo Experiencias Xcaret, Parque Xcaret, Parque Xel-Ha, y de Grupo Vía Delphi, entre otras.
- Socio Director de la Firma de Contadores Públicos “ Soriano Vazquez y Ordoñez, S.C.”
Noviembre 16 y 17 del 2012
nov. 16, de 9.00 am a 2.00 pm y de 4.00 a 8.00pm
y nov. 17, de 9.00 am. A 2.00 pm
Costo $ 1600.00
Constancia de participación con 14 puntos de EPC
Material en CD
1. Análisis de los Estados Financieros para la toma de Decisiones
2. La Administración Financiera del Capital de Trabajo
3. La Administración Financiera del ciclo a largo plazo de la empresa
4. Planeación Financiera/Evaluación de Proyectos de Inversión
5.1. Ciclo del Valor
5.2. Cadena del valor
5.3. Factores llave del éxito
5.4. Finanzas y Negocios Sustentables
Este curso se llevará a cabo en las instalaciones del Hotel B2B Malecón Plaza (piso B2)
Taller Medición del Costo-Beneficio De la Capacitación
Fecha: 12 y 17 de Noviembre 2012
Horario: 9:00a.m. a 6:00 p.m.
Lugar: Universidad Tecnológica de Cancún (UT)
Inversión: $2,300.00 MX
Solicite su forma de Inscripción
Incluye: Comida, Coffee Break, Manual del Participante y Certificado de Participación