Source: https://www.europa-uni.de/de/struktur/gremien/personalrat_wp/aufgaben/_arbeitsrechtliche-bestimmungen/index.html
Timestamp: 2017-01-23 10:44:16
Document Index: 58564442

Matched Legal Cases: ['§ 49', '§ 53', '§ 58', '§ 59', '§ 12', '§ 16', '§ 40']

Arbeitsrechtliche Bestimmungen • Europa-Universität Viadrina / EUV
Gremien - Sonderbeauftragte - Personalrat
Personalrat wissenschaftl. Personal
/ Arbeitsrechtliche Bestimmungen
Teilzeit- und Befristungsbestimmungen, weitere Bestimmungen
Seit 18.04.2007 können befristete Arbeitsverträge wissenschaftlicher Mitarbeiter über 6 bzw. 12 Jahre hinaus verlängert werden, allerdings nur, soweit sie über Drittmittel finanziert sind. Weitere Informationen finden Sie unter: http://www.bmbf.de/pub/WissZeitVG_endg.pdf
FAQ zum WissZeitVG auf den Seiten des BMBF: http://www.bmbf.de/de/7702.php
Brandenburgisches Hochschulgesetz (BbgHG)Im BbgHG sind vor allem relevant § 49 (Akademische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter), § 53 (Personal­kategorien), § 58 (Lehrbeauftragte), § 59 (Wissenschaftliche und künstlerische Hilfskräfte)
Dienstvereinbarung zur Gestaltung von Arbeitsverträgen akademischer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stiftung Europa-Universität Viadrina (vom 27.08.2014)
Tarifvertrag und Entgelte
Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)Im TV-L sind vor allem relevant §§ 12 (Eingruppierung), §§ 16 (Einstufung). Alles ist im Zusammenhang mit § 40 (Sonderregelungen für Beschäftigte an Hochschulen und Forschungseinrichtungen) zu lesen.
Personalrat für das wissenschaftliche PersonalTel.: +49 (0)335 5534 4301Fax: +49 (0)335 5534 74301wiper@europa-uni.de
01.06.2015|