Source: https://www.umcs.pl/pl/komunikaty-centrum-kadrowo-placowego,242.htm
Timestamp: 2020-04-05 04:48:51+00:00
Document Index: 12659286

Matched Legal Cases: ['Art.12', 'art. 229', 'art. 39', 'art.39', 'art. 22', 'art. 2', 'art. 32']

Komunikaty Centrum Kadrowo-Płacowego - Informacje kadrowe - Pracownik - Strona główna UMCS
NA TEMAT PRACY PORADNI MEDYCYNY PRACY
Uprzejmie zawiadamiamy, że zgodnie z Dziennikiem Ustaw z dnia 31 marca 2020 roku, poz. 568 od dnia 2 kwietnia 2020 roku wykonujemy tylko badania wstępne i kontrolne
w Poradni Medycyny Pracy w ZPS i POZ przy ul. Langiewicza 6A.
Orzeczenia lekarskie, których ważność upłynęła po dniu 7 marca 2020 r. zachowują ważność do upływu 60 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego.
Wszelkich dodatkowych informacji udziela rejestracja Medycyny Pracy
– numer telefonu: 81/524 78 58 w godz.: 8:00 - 14:30,
pokój 115, I piętro.
Kierownik ZPS i POZ dr n. med. Szymon Bakalczuk"
Art.12a. Dziennika Ustaw z dnia 31 marca 2020 r., poz. 568
1. W przypadku ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu
epidemii, od dnia ogłoszenia danego stanu, zawiesza się wykonywanie
obowiązków wynikających z przepisów: 1)art. 229 §2 zdanie pierwsze, §4a w zakresie badań okresowych i§5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy (Dz.U. 2019r. poz.1040, 1043
i1495);
2)art. 39j i art.39k ustawy z dnia 6 września 2001r. o transporcie drogowym (Dz.U. z2019r. poz.2140);
3)art. 22b ust.7 ustawy z dnia 28 marca 2003r. o transporcie kolejowym (Dz.U. z2019r. poz.710, 730, 1214, 1979 i 2020 oraz z 2020 r. poz. 284, 400 i 462) w zakresie wykonywania okresowych badań lekarskich i badań psychologicznych.
2.Po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego, w przypadku gdy nie zostanie ogłoszony stan epidemii albo po odwołaniu stanu epidemii, pracodawca i pracownik są obowiązani niezwłocznie podjąć wykonywanie zawieszonych obowiązków, o których mowa w ust. 1,
i wykonać je w okresie nie dłuższym niż 60 dni od dnia odwołania danego stanu.
3.W przypadku braku dostępności do lekarza uprawnionego do przeprowadzenia badania wstępnego lub kontrolnego, badanie takie może przeprowadzić i wydać odpowiednie orzeczenie lekarskie inny lekarz. Orzeczenie lekarskie wydane przez innego lekarza traci moc po upływie 30 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego, w przypadku gdy nie zostanie ogłoszony stan epidemii, albo od dnia odwołania stanu epidemii. Lekarz ten
może przeprowadzić badanie i wydać orzeczenie lekarskie w trybie określonym
w art. ust.4 ustawy z dnia 5 grudnia 1996r. o wykonywaniu zawodu lekarza
i lekarza dentysty (Dz. U. z 2020 r. poz. 514 i 567).
Do orzeczenia lekarskiego stosuje się odpowiednio art. 2 pkt 6 ustawy z dnia
28 kwietnia 2011r. o systemie informacji w ochronie zdrowia (Dz.U. z2019r. poz.408, 730, 1590 i 1905). Orzeczenie lekarskie wydane przez innego lekarza włącza się do akt osobowych pracownika.”
Komunikat dotyczący zadaniowego systemu czasu pracy
Zgodnie z Zarządzeniem nr 18/2020 Rektora UMCS z dnia 11 marca 2020 r. w sprawie przeciwdziałania rozprzestrzenianiu się wirusa SARS-CoV-2 na Uniwersytecie Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie pracownikowi można polecić wykonanie, przez czas oznaczony (jednorazowo okres ten nie może przekroczyć 14 dni kalendarzowych), pracy określonej w umowie o pracę w ramach zadaniowego systemu czasu pracy.
Czas niezbędny do wykonania oraz rodzaj zadań na danym stanowisku ustala bezpośredni przełożony w porozumieniu z pracownikiem, uwzględniając jego wymiar czasu pracy. Decyzję o zastosowaniu zadaniowego systemu czasu pracy podejmuje bezpośredni przełożony, w porozumieniu z pracownikiem, za zgodą Rektora, właściwego Prorektora lub Kanclerza.
Procedura dokonywania zmiany czasu pracy przedstawia się następująco:
Bezpośredni przełożony uzgadnia z pracownikiem to, że pracownik będzie wykonywał pracę w systemie zadaniowym.
Pracownik zwraca się e-mailowo do bezpośredniego przełożonego z wnioskiem o zmianę systemu czasu pracy na zadaniowy.
Bezpośredni przełożony przesyła ten wniosek z własną akceptacją do pracownika Biura Kadr na adres e-mail: a.kruk@poczta.umcs.lublin.pl
Biuro Kadr po wydrukowaniu wniosku z korespondencji e-mailowej i opisaniu sprawy przekazuje go do Rektora/Prorektora/Kanclerza.
Decyzja Rektora/Prorektora/Kanclerza zostaje przekazana drogą e-mailową do pracownika oraz jego bezpośredniego przełożonego.
Bezpośredni przełożony uzgadnia z pracownikiem zakres pracy i zadania do wykonania.
Bezpośredni przełożony jest zobowiązany do zweryfikowania pracy wykonanej przez pracownika.
mgr Agnieszka Krukowska
Dyrektor Centrum Kadrowo-Płacowego
Komunikat Centrum Kadrowo-Płacowego (zasiłek opiekuńczy)
Centrum Kadrowo-Płacowe uprzejmie informuje, że pracownicy-rodzice, którzy mają dzieci w wieku do 8 lat, mogą w związku z zamknięciem żłobka / przedszkola / szkoły skorzystać z zasiłku opiekuńczego na okres nie dłuższy niż 14 dni na podstawie art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2019 r. poz. 645 i 1590).
W celu usprawnienia oraz ułatwienia Państwu możliwości skorzystania z tego rodzaju nieobecności prosimy o zgłaszanie drogą e-mail bezpośredniemu przełożonemu informacji o treści:
„Oświadczam, że z powodu zamknięcia żłobka / przedszkola / szkoły proszę o udzielenie mi dodatkowych dni opieki nad dzieckiem, imię i nazwisko …… dziecka urodzonego w dniu …… (w wieku do 8 lat) w okresie od dnia …... do dnia…….
Jednocześnie oświadczam, że drugi rodzic-opiekun nie korzysta i nie będzie korzystał w tym okresie z tego rodzaju nieobecności. Imię i nazwisko pracownika”.
Wyżej wymieniona nieobecność, zgłoszona przez rodzica-pracownika o sprawowaniu opieki nad dzieckiem, będzie rejestrowana przez Biuro Kadr na podstawie informacji przesłanej przez przełożonego pracownika na adres e-mail: a.kruk@poczta.umcs.lublin.pl
Druki wymagane przez ZUS (ZAS-36) będą mogły zostać dostarczone do Centrum Kadrowo-Płacowego w terminie późniejszym.
W przypadku konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem starszym, tj. powyżej 8. roku życia do 14 lat, rodzice mogą też wziąć opiekę, ale dotyczy to już tylko dziecka chorego, a taki dokument, dający prawo do ubiegania się o świadczenie opiekuńcze, wystawia lekarz rodzinny. Pracownik może również skorzystać z urlopu wypoczynkowego, opieki nad dzieckiem do lat 14 w wymiarze 2 dni.
Komunikat dot. zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych pracowników, którzy nie ukończyli 26. roku życia i osiągają przychody z pracy
Komunikat w sprawie prawidłowego wykorzystywania urlopów wypoczynkowych w Uniwersytecie Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie
Komunikat: Centrum Kadrowo-Płacowe informuje, że została zawarta od dnia 1 stycznia 2019 r. umowa na świadczenie usług profilaktycznej opieki zdrowotnej na rzecz pracowników UMCS i osób przyjmowanych do pracy w Zespole Poradni Specjalistycznych i POZ SPSK Nr 1 w Lublinie przy ul. Langiewicza 6A, od godz. 8:00 do 18:00.
Szczegółowe zasady usług medycznych na badania profilaktyczne.
Komunikat: W okresie świątecznym od 24 grudnia 2018 r. do 26 grudnia 2018 r. Przychodnia będzie zamknięta.
Komunikat: W dniach 27 grudnia 2018 r., 28 grudnia 2018 r. i 31 grudnia 2018 r. Przychodnia będzie otwarta od godz. 8:00 do 18:00.
Komunikat w sprawie usprawiedliwiania nieobecności
Informacja Ministerstwa dotycząca rotacji
Porozumienie w sprawie zwiększania wynagrodzeń zasadniczych pracownikom UMCS przechodzącym na emeryturę, zawarte w dniu 14 grudnia 2017 r.
Komunikat z 25 kwietnia 2017 r. w sprawie prawidłowego wykorzystywania urlopów wypoczynkowych w Uniwersytecie Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie
Pismo Okólne Nr 1/2017 Rektora UMCS w Lublinie z dnia 13 stycznia 2017r. w sprawie zmiany kategorii zaszeregowania pracowników Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie
Komunikat w sprawie odstąpienia od corocznego sporządzania planów urlopowych
Komunikat w sprawie chwilowych ograniczeń w funkcjonowaniu samoobsługi pracowniczej i menadżerskiej
Komunikat E-zwolnienia
Komunikat w sprawie odstąpienia od corocznego sporządzania planów urlopowych Pobierz 222.40 KB
Komunikat w sprawie podwyżek wynagrodzeń w 2014 roku Pobierz 301.65 KB
Komunikat w sprawie chwilowych ograniczeń w dostępie do samoobsługi pracowniczej i menadżerskiej Pobierz 1.76 MB
Komunikat w sprawie dostarczania dokumentów do wypłaty do Centrum Kadrowo - Płacowego w grudniu 2014 r. Pobierz 46.97 KB
Komunikat dotyczący składania PIT-12 Pobierz 98.38 KB
Komunikat dotyczący Nagród Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego dla nauczycieli akademickich. Pobierz 889.57 KB
Komunikat E-zwolnienia Pobierz 46.02 KB
Pismo okólne Rektora UMCS Pobierz 405.16 KB
111005-komunikat-w-sprawie-prawidlowego-wykorzystywania-urlopow-wypoczynkowych-w-uniwersytecie-marii-curie-sklodowskiej-w-lublinie.pdf Pobierz 1.16 MB
Porozumienie w sprawie zwiększania wynagrodzeń zasadniczych proacownikom UMCS przechodzacym na emeryturę, zawarte w dniu 14 grudnia 2017 r. Pobierz 168.77 KB
111912-informacja-ministerstwa-dotyczaca-rotacji.pdf Pobierz 213.08 KB
085615-komunikat-w-sprawie-usprawiedliwiania-nieobecnosci.pdf Pobierz 60.78 KB
KOMUNIKAT w sprawie: prawidłowego wykorzystywania urlopów wypoczynkowych w Uniwersytecie Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie Pobierz 218.15 KB