Source: http://www.prawo-pracy.pl/forum/viewtopic.php?t=21109
Timestamp: 2014-11-26 05:07:05+00:00
Document Index: 58755233

Matched Legal Cases: ['art. 36', 'art. 38', 'art. 36', 'art. 36', 'art. 11', 'art. 11', 'art. 92', 'art. 61', 'art. 81']

:: Zobacz temat - Jak obliczy� wynagrodzenie z ZUS na L4 w ci��y??
Jak obliczy� wynagrodzenie z ZUS na L4 w ci��y??
asinka85Do��czy�: 27 Lut 2012Posty: 9
Wys�any: Wto, 16 Pa� 2012, 16:38 Temat postu: Jak obliczy� wynagrodzenie z ZUS na L4 w ci��y??
Mam pytanie jak w temacie. Wiem, �e ZUS oblicza podstaw� wed�ug poprzedzaj�cych 12 miesi�cy. Tylko, �e ja pracuj� od 1.08.2012, od 11.09.2012 jestem na L4. Wcze�niej od 11.01.2012 by�am zarejestrowana w Urz�dzie Pracy, sk�d pobiera�am zasi�ek do 13.07.2012. 17.06.2011 urodzi�am syna i do 17.11.2011 by�am na urlopie macierzy�skim, a do 13.12.2011 na urlopie wypoczynkowym.
Obecna kwota brutto na umowie, to 2200 z�.
midkaModeratorDo��czy�: 16 Lis 2006Posty: 6389
Wys�any: Czw, 18 Pa� 2012, 09:52 Temat postu: Kwestie, o kt�rych mowa w pytaniu, reguluj� przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa (Dz. U. 2005 nr 31, poz. 267 z p�n. zm. - dalej zwana ustaw� zasi�kow�), a konkretnie art. 36 i art. 38. tej ustawy. Zgodnie z art. 36 ust. 1 ww. ustawy, podstaw� wymiaru zasi�ku chorobowego stanowi przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie, wyp�acone pracownikowi za okres 12 miesi�cy kalendarzowych poprzedzaj�cych miesi�c, w kt�rym powsta�a niezdolno�� do pracy. Je�li okres zatrudnienia i ubezpieczenia by� kr�tszy ni� 12 miesi�cy kalendarzowych, to podstaw� wymiaru zasi�ku chorobowego stanowi przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie z faktycznego okresu ubezpieczenia (art. 36 ust. 2 ustawy). W Pani sytuacji b�dzie wi�c to okres od sierpnia br., gdy� od tego miesi�ca jest Pani zatrudniona - wcze�niejszych okres�w pobierania zasi�ku dla bezrobotnych czy wynagrodzenia uzyskanego w czasie zatrudnienia w poprzednich zak�adach pracy nie bierze si� w takim przypadku pod uwag�. Przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie, kt�re stanowi podstaw� wymiaru zasi�ku, ustala si� przez podzielenie wynagrodzenia osi�gni�tego przez pracownika w okresie 12 miesi�cy (lub w okresie faktycznego zatrudnienia) przez liczb� miesi�cy, w kt�rych wynagrodzenie to zosta�o osi�gni�te. Zgodnie z powy�szym podstaw� �wiadczenia chorobowego stanowi� b�dzie wynagrodzenie uzyskane przez Pani� w sierpniu br. W przypadku, gdy kwota ta wynosi 2200 z�, �wiadczenie chorobowe b�dzie kszta�towa�o si� w nast�puj�cy spos�b: - podstawa wymiaru wynagrodzenia po odliczeniu sk�adek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe finansowane ze �rodk�w pracownika (13,71%) wynosi 1898,38 z�, co wynika z nast�puj�cego obliczenia:
2200 z� - 13,71% = 1898,38 z� Je�li niezdolno�� do pracy przypada w okresie ci��y to miesi�czna wysoko�� zasi�ku chorobowego wynosi 100% podstawy wymiaru (art. 11. ust. 2 pkt. 1 ustawy zasi�kowej), za� wysoko�� zasi�ku za 1 dzie� niezdolno�ci do pracy wynosi 1/30 tej kwoty (art. 11. ust. 2 pkt. 5 ustawy zasi�kowej). Zatem zasi�ek chorobowy za 1 dzie� niezdolno�ci do pracy wynosi� b�dzie:
1898,38 z�: 30 dni = 63,28 z� Nadmieniam, �e za pierwsze 33 dni zwolnienia lekarskiego w ci�gu roku (14 w przypadku os�b powy�ej 50 roku �ycia) wynagrodzenie za czas niezdolno�ci do pracy wyp�aca pracodawca (art. 92 k.p.), po tym czasie pracownikowi przys�uguje zasi�ek chorobowy, kt�ry jest finansowany ze �rodk�w ZUS i wyp�acany przez pracodawc�, je�li jest on uprawniony do wyp�aty �wiadcze� lub przez ZUS (art. 61 ust. 1 ustawy zasi�kowej).
W przypadku, gdy za czas choroby wyp�acane jest wynagrodzenie za czas niezdolno�ci do pracy, od �wiadczenia tego p�atnik odprowadza zaliczk� na podatek dochodowy i sk�adk� na ubezpieczenie zdrowotne, za� w przypadku wyp�aty zasi�ku chorobowego z zasi�ku potr�cana jest tylko zaliczka na podatek dochodowy (art. 81 ust. 5 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o �wiadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze �rodk�w publicznych - Dziennik Ustaw nr 164 z 2008 poz. 1027 z p�n. zm.).Ostatnio zmieniony przez midka dnia Pon, 22 Pa� 2012, 09:21, w ca�o�ci zmieniany 1 raz
Wys�any: Czw, 18 Pa� 2012, 09:54 Temat postu: Dzi�kuj� bardzo za odpowied� Powr�t do g�ry
Spec22Do��czy�: 19 Pa� 2012Posty: 1
Wys�any: Pi�, 19 Pa� 2012, 14:15 Temat postu: Oblicz sobie za pomoc� tego: http://www.liczby.pl/kalkulatory/kalkulator-wynagrodzenia-podczas-choroby Jako pow�d nieobecno�ci wybierz "ci��a"
sylwuuuniaaDo��czy�: 04 Kwi 2013Posty: 1
Wys�any: Czw, 04 Kwi 2013, 13:01 Temat postu: A ja mam troszk� inne pytanie, cho� te� dotyczy zasi�ku ZUS w czasie ci��y. Przez 14 miesi�cy pracowa�am przez Agencj� Pracy Tymczasowej (przez tzw. pod-firm�) po sko�czonych trzech miesi�cach ci��y poinformowa�am, �e jestem w ci��y i firma macierzysta podpisa�a ze mn� umow�. Niestety po przepracowaniu miesi�ca wysz�y problemy z ci��� i prawdopodobni ju� nie b�d� mog�a wr�ci� do pracy. St�d moje pytanie, czy do L-4 b�dzie brany pod uwag� zarobek zar�wno z "pod-firmy" czy tylko jeden miesi�c przepracowany pod firm� matk�??? Z g�ry dzi�kuj�, za odpowied�.
Wys�any: Czw, 04 Kwi 2013, 13:11 Temat postu: Moim zdaniem podstawa b�dzie brana tylko z aktualnej umowy.
mimisio83Do��czy�: 31 Lip 2013Posty: 2
Wys�any: Sro, 31 Lip 2013, 10:24 Temat postu: Witam, mam pytanie bo nie moge ni jak sie doczyta� jak to si� ma w przypadku prowadzenia dzialalno�ci gospodarczej. A mianowicie : prowadze dzia�alno�� gospodarcz� a wcze�niej pracowa�am na umowie o prace prawie 2 lata. Aktualnie jestem w ci��y i nie jestem w stanie nigdzie odnale�� w jaki spos�b ZUS nalicza mi zasi�ek chorobowy, poniewa� kwoty jakie s� wyplacane to do�� ciekawe kwoty:
Marzec 2013 5dni ZLA 80% 69,05z� brutto
Kwiecie� 2013 16 dni ZLA 100% 220,69 z� brutto
Maj 2013 27 dni ZLA 100% 372,87 z� brutto
Czerwiec 2013 26 dni ZLA 100% 359,06 z� brutto
Lipiec 2013 28 dni ZAL 100% 386,68 z� brutto
dodam tylko, �e w ZUS ie powiedziano mi, �e bierze si� �redni� z ostatnich 12 m-cy sk�adkowych... gdzie przez 2 m-ce(luty, marzec) p�aci�am od preferencyjnej kwoty 480z�(1600z�) kilejno kwiecie� 4000 proporcjonalnie i odmaja 8742,05 r�wniez proporcjonalnie. Przed rozpocz�ciem dzia�alno�ci pracowa�am na umowie 1/1 etatu.
Bardzo prosze o pomoc w wyja�nieniu tej zawi�o�ci.
Wys�any: Sro, 31 Lip 2013, 16:57 Temat postu: Dzia�alno�� jest od lutego tego roku? A od marca jest Pani na zwolnieniu? Je�li tak to podstawa jest wzi�ta tylko z lutego br.
Wys�any: Sro, 31 Lip 2013, 19:46 Temat postu: I jeszcze jedno - tak si� zastanawiam - po co podnios�a Pani podstaw�?
Wys�any: Sro, 31 Lip 2013, 21:47 Temat postu: Dzia�alno�� jest od br a na zwolnieniu jestem tak naprwde od kwietnia
kfiatekDo��czy�: 31 Lip 2013Posty: 1
Wys�any: Sro, 31 Lip 2013, 22:46 Temat postu: Witam,
jestem w trzecim miesi�cu ci��y. Do grudnnia 2012 pracowa�am na umow� o prac� na pe�en etat, od stycznia 2013 pracuj� na umow� o prac� na p� etatu, w zwi�zku z tym moja pensja r�wnie� jest o po�ow� mniejsza. Chcia�abym od wrze�nia rozpocz�� chorobowe. Czy w takim przypadku ZUS mo�e wyliczy� wysoko�� zasi�ku chorobowego za okres 12 m, wliczaj�c w to poprzedni zak�ad pracy? W przeciwnym wypadku bardzo du�o starc� na wyliczeniu stawki tylko z po�owy etatu.
Wys�any: Sro, 31 Lip 2013, 22:51 Temat postu: Do mimisio83 - w zasadzie czy od marca (tak Pani poda�a) czy od kwietnia - nic to nie zmienia - podstawa jest liczona z kwoty 460 z�.
Wys�any: Sro, 31 Lip 2013, 22:53 Temat postu: kfiatek napisa�:	Witam,
jestem w trzecim miesi�cu ci��y. Do grudnnia 2012 pracowa�am na umow� o prac� na pe�en etat, od stycznia 2013 pracuj� na umow� o prac� na p� etatu, w zwi�zku z tym moja pensja r�wnie� jest o po�ow� mniejsza. Chcia�abym od wrze�nia rozpocz�� chorobowe. Czy w takim przypadku ZUS mo�e wyliczy� wysoko�� zasi�ku chorobowego za okres 12 m, wliczaj�c w to poprzedni zak�ad pracy? W przeciwnym wypadku bardzo du�o starc� na wyliczeniu stawki tylko z po�owy etatu.	Podstawa b�dzie liczona i tak z po�owy etatu p nawet jakby to by�o w tej samej firmie, co by� pe�en etat. I nie radz� publicznie pisa�, �e "Chcia�abym od wrze�nia rozpocz�� chorobowe.". to lekarz decyduje, a nie Pani.
kika1Do��czy�: 02 Sie 2013Posty: 1
Wys�any: Pi�, 02 Sie 2013, 13:56 Temat postu: Witam,
mam pytaie do powy�szego tematu-od 2 lat nieprzerwalnie pracuj�, od 1 lipca tego roku zmnieni�a pracodawc�. W po�owie lipca okaza�o sie �e jestem w ci��y i niestety musze by� na zwolnieniu (ci��a gro��ca poronieniem) - jak b�dzie wyliczone przez ZUS zasi�ek? Wynagrodzenie za lipiec wynosi�o brutto 2500.
Wys�any: Pi�, 02 Sie 2013, 14:21 Temat postu: Zasi�ek b�dzie liczony z nowego zatrudnienia - z kwoty, jaka jest na umowie.