Source: http://docplayer.fr/2945915-Attestations-de-salaire.html
Timestamp: 2020-05-31 10:44:27+00:00
Document Index: 113095931

Matched Legal Cases: ['arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ']

ATTESTATIONS DE SALAIRE - PDF Téléchargement Gratuit
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1 Votre lettre d information n 15 Février 2013 Caisse primaire d Assurance Maladie de l Allier QUELQUES CONSEILS DE REMPLISSAGE! ATTESTATIONS DE SALAIRE Dossier Pour éviter toute rupture de revenus à votre salarié en arrêt de travail en raison d'une maladie ou d'un accident de travail, vous devez compléter une attestation de salaire permettant à la caisse de régler les indemnités journalières. Retrouvez quelques conseils utiles pour le remplissage de ces documents. LES MODALITES DE DECLARATION DES SALAIRES DE REFERENCE POUR LE PAIEMENT DES INDEMNITES JOURNALIERES EN CAS D ACCIDENT DU TRAVAIL A SALAIRE DE BASE ET ACCESSOIRES DU SALAIRE DE LA PERIODE DE REFERENCE Le salaire de base correspond aux gains ECHUS, au cours de la période de référence (qu ils aient ou non été versés) y compris le cas échéant, le salaire maintenu pendant un ou des arrêts de travail survenus au cours de cette période (voir ci-dessous). La période de référence est déterminée en fonction de la périodicité des payes ; il s agit à la date de l arrêt de travail : de la dernière paye échue si le salaire ou gain est réglé au mois, des deux dernières payes échues si le salaire ou gain est réglé deux fois par mois ou toutes les deux semaines, des quatre dernières payes échues si le salaire ou gain est réglé chaque semaine, des payes afférentes au mois antérieur à la date d'arrêt de travail si le salaire ou gain est réglé journellement, ou intervalles réguliers différents ou irréguliers ainsi qu au début ou à la fin d un travail, des salaires ou gains des trois mois antérieurs à la date de l'arrêt de travail si le salaire ou gain n'est pas réglé au moins une fois par mois mais l est au moins une fois par trimestre, des salaires ou gains des douze mois antérieurs à la date de l'arrêt de travail si l'activité de l'entreprise n'est pas continue ou si elle présente un caractère saisonnier, ou lorsque la victime exerce une profession de manière discontinue.
2 A SALAIRE DE BASE ET ACCESSOIRES DU SALAIRE DE LA PERIODE DE REFERENCE COLONNE 7 Inscrivez le montant global de la part salariale des cotisations correspondant aux sommes portées aux colonnes 4, 5 et 6 si ce total ne figure pas déjà sur le bulletin de paye du mois considéré, le calculer en additionnant l ensemble des cotisations salariales réglées au titre de la période de référence (AS-AVG-AV-ASSEDIC ou contribution solidarité - ARRCO + AGIRC et CSG pour son montant net, ainsi que les régimes de prévoyance complémentaire) COLONNE 8 Inscrivez dans cette colonne les sommes effectivement versées au titre des frais d atelier et des frais professionnels soumis à cotisations. Si l intéressé bénéficie en matière d impôts d une réduction propre en sus du taux général de réduction pour frais professionnels, indiquez son taux. B RAPPELS DE SALAIRE ET ACCESSOIRES DU SALAIRE VERSÉS AVEC UNE PÉRIODICITÉ DIFFÉRENTE DE CELLE DU SALAIRE DE BASE Ils seront rapportés à une période immédiatement postérieure au mois civil au cours duquel ils ont été versés et d une durée égale à la période. Au titre de laquelle ils ont été alloués. Inscrivez donc les sommes déjà versées à ce titre et susceptibles d être reportées sur la période de référence (inscrite en, colonnes 2 et 3) ci-dessus.
3 C CAS OU LA PÉRIODE DE RÉFÉRENCE N A PAS ÉTÉ ENTIÈREMENT ACCOMPLIE D En raison d un des motifs figurant dans la liste suivante : maladie (MAL), longue maladie (MLD), accident du travail (AT), maternité (MAT), chômage total ou partiel (CHOM), fermeture de l établissement (FERM), congés non payés autorisés (ABS AUT), (art. R du Code de la Sécurité Sociale). COLONNE 14 Inscrivez le ou les motifs d interruption du travail (voir ci-dessus) COLONNE 18 Inscrivez le salaire brut perdu relatif à l interruption de travail au cours de la période de référence. Dans le cas d une embauche ou d un changement d emploi récent, le salaire de base est déterminé à partir du salaire afférent à l emploi occupé au moment de l arrêt de travail. Toutefois, si le salaire de base ainsi déterminé se trouve inférieur au montant global des rémunérations réellement perçues dans les différents emplois au cours de la période à considérer, c est sur ce montant global que sera calculée l indemnité journalière. COLONNE 19 Indiquez le montant global de la part salariale des cotisations et de la CSG (défini colonne 7) qui aurait été calculé sur le salaire brut perdu mentionné colonne 18, selon le calcul suivant COLONNE 19 = COLONNE 18 X COLONNE 7 COLONNES CAS PARTICULIERS Salariés de moins de 18 ans : Indiquez le salaire minimum applicable au salarié adulte de la même catégorie. Apprentis ou stagiaires : Précisez le salaire minimum de la catégorie, de l échelon ou de l emploi qualifié dans lequel l apprenti ou le stagiaire aurait normalement été classé à la fin de l apprentissage ou du stage.
4 LES MODALITES DE DECLARATION DES SALAIRES DE REFERENCE POUR LE PAIEMENT DES INDEMNITES JOURNALIERES EN CAS DE MALADIE, MATERNITE, PATERNITE RENSEIGNEMENTS PERMETTANT L ETUDE DES DROITS PATERNITE (à compléter par le père au début du congé de paternité) Situation à la date de l arrêt : précisez chômage, licenciement, démission, congé payé ou non payé. Dans tous ces cas, indiquez la date du dernier jour de travail effectif précédant ce congé et cochez "repris" ou "Non repris". CAS GENERAL Précisez le montant des cotisations dues au titre des assurances maladie, maternité, invalidité, décès, calculées sur les rémunérations perçues au cours des 6 mois civils précédant la date d arrêt effectif du travail. OU Cochez la case plus de 200 h. Ce nombre d heures doit avoir été effectué au cours des 3 mois civils ou des 90 jours consécutifs précédant la date d arrêt effectif du travail. CAS PARTICULIERS Travailleurs saisonniers, VRP, Journalistes à la pige, Travailleurs à domicile... Précisez le montant des cotisations dues au titre des assurances maladie, maternité, invalidité, décès, calculées sur les rémunérations perçues au cours des 12 mois civils précédant la date d arrêt effectif du travail. OU Cochez la case plus de 800 h. Ce nombre d heures doit avoir été effectué au cours des 12 mois civils ou des 365 jours consécutifs précédant la date d arrêt effectif du travail.
5 RENSEIGNEMENTS PERMETTANT L ETUDE DES DROTIS (1) SALAIRES DE REFERENCES Catégories paies à préciser (1 paie par ligne suivant la périodicité) Salariés payés au mois 3 dernières paies échues avant l arrêt de travail Salariés payés à la quinzaine 6 dernières paies échues avant l arrêt de travail Salariés payés à la semaine 12 dernières paies échues avant l arrêt de travail Travailleurs saisonniers, VRP, journalistes à la pige, travailleurs à domicile... Les paies échues au cours des 12 mois civils précédant l arrêt de travail. COLONNE 3 (MONTANT DU SALAIRE) Maladie Il s agit du montant sur lequel ont été calculées les cotisations dues par le salarié pour les assurances maladie, maternité, invalidité et décès, après abattement éventuel pour frais professionnels. Maternité-Paternité Il s agit de la même base, que définie ci-dessus, diminuée de la part salariale des cotisations obligatoires d origine légale et conventionnelle et de la CSG. COLONNES 4 ET 5 (SOMMES AYANT DONNE LIEU A REGULARISATION ANNUELLE DE COTISATIONS) Si au titre de l année civile qui précède la période de référence indiquée dans les colonnes 1 et 2 un versement de régularisation de cotisations est intervenu, précisez la période et les sommes concernées. Sommes ayant donné lieu a régularisation de cotisations Période 1 - Période COLONNE 6 (MOTIF DE L ABSENCE) Indiquez selon le cas, maladie (MAL), accident du travail (AT), maternité (MAT), paternité (PAT), chômage total ou partiel (CHOM), fermeture de l établissement (FERM), congés payés (COP), service national (SN), absence autorisée (ABA) ; Autres cas, renseignez-vous auprès de votre Caisse Primaire. COLONNE 8 (NOMBRE D HEURES CORRESPONDANT A UN TRAVAIL A TEMPS COMPLET.) Il s agit du nombre d heures qui aurait été effectué par le salarié s il avait pu, à ce poste, travailler à temps complet. COLONNE 9 (SALAIRE RETABLI) Il s agit du salaire tel que défini en colonne 3, et rétabli sur la base de l emploi à temps complet. ATTENTION : arrêt maternité ou paternité, indiquer les salaires nets (voir au verso colonne 3)
6 RUBRIQUES "MATERNITE" ET "PATERNITE" Congé maternité faites signer l'assurée au début du congé. Congé paternité faites signer l'assuré au début du congé et joignez la copie de l'acte de naissance ou du livret de famille mis à jour que vous aura remis, le cas échéant, votre salarié. DEMANDE DE SUBROGATION DE L EMPLOYEUR En cas de maintien total ou partiel du salaire, l employeur peut demander que les indemnités journalières dues à l assuré lui soient versées directement, dans la mesure où le salaire maintenu est d un montant au moins égal aux dites indemnités pour la période. Indiquer la période maximale de subrogation (suivant convention ou accord de branche de votre entreprise) N oubliez pas!!!!! Rendez-vous sur Pour faire toutes vos attestations de salaire ainsi que vos déclarations d accident du travail, plus d affranchissement, bénéficiez d une aide au remplissage et d un traçage informatique. Besoin d une démonstration? Appelez votre déléguée aux téléservices