Source: http://www.comune.bastiglia.mo.it/amministrazione_trasparente/personale/dirigenti/index.htm
Timestamp: 2020-04-08 17:48:31+00:00
Document Index: 112963597

Matched Legal Cases: ['art.21', 'art. 11', 'art. 14', 'art. 14', 'art. 14', 'art. 13', 'art. 14', 'art. 14', 'art. 14']

Comune di Bastiglia - Amministrazione trasparente - Personale - Dirigenti
Trasparenza sulle retribuzioni dei dirigenti e sui tassi di assenza e di maggiore presenza del personale.
La legge 69 del 18 giugno 2009 "Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonché in materia di processo civile" all'art.21 comma 1 prescrive:
"Ciascuna delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001 , n. 165, e successive modificazioni, ha l'obbligo di pubblicare nel proprio sito internet le retribuzioni annuali, i curricula vitae, gli indirizzi di posta elettronica e i numeri telefonici ad uso professionale dei dirigenti e dei segretari comunali e provinciali nonché di rendere pubblici, con lo stesso mezzo, i tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale".
Decreto Legislativo 27 ottobre 2009 N° 150, Art. 11
Il Decreto Legislativo 27 ottobre 2009 N° 150 "Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministarzioni" all'art. 11, comma 8 prescrive:
"Ogni amministrazione ha l'obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale in apposita sezione di facile accesso e consultazione, e denominata: «Trasparenza, valutazione e merito»:
i) gli incarichi, retribuiti e non retribuiti, conferiti ai dipendenti pubblici e a soggetti privati".
Decreto Legislativo 14 marzo 2013 s.m.i., Art. 14, commi 1-bis e 1-ter
L'Amministrazione ha provveduto a disciplinare, con apposito atto organizzativo, le modalità per l'adempimento degli obblighi di pubblicazione dei dati ed informazioni di cui all'art. 14 del d.lgs 33/2013, prevedendo lo stesso regime di pubblicità e trasparenza per i dirigenti, le posizioni organizzative con delega dirigenziale e il segretario comunale con Delibera di Giunta n. 71 del 08 novembre 2019, che si allega, il cui dispositivo stabilisce tra l'altro:
2. DI STABILIRE il seguente ‘Regime di trasparenza degli incarichi dirigenziali’:
a tutti gli incarichi dirigenziali dell’Ente, comunque denominati e al Segretario, si applica il regime di trasparenza previsto dall’art. 14, comma 1, lettere da a) a e) e comma 1-ter, del decreto legislativo n. 33/2013;
3. DI STABILIRE il seguente ‘Regime di trasparenza degli incarichi di posizione organizzativa’:
- agli incarichi di posizione organizzativa che comportano anche in via delegata l’esercizio di funzioni dirigenziali, si applica il regime di trasparenza previsto dall’art. 14, comma 1, lettere da a) a e) del decreto legislativo n. 33/2013;
- agli incarichi di posizione organizzativa che NON comportano, anche in via delegata, l’esercizio di funzioni dirigenziali (art. 13, comma 1, lettera b. CCNL 2018), si applica il regime di trasparenza previsto dall’art. 14, comma 1-quinquies, ultimo periodo, del decreto legislativo n. 33/2013; dando atto che al momento non è presente tale fattispecie all’interno dell’ente;
4. DI DISCIPLINARE le modalità per l’adempimento degli obblighi di pubblicazione dei dati ed
informazioni di cui all’art. 14 del d.lgs. 33/2013 con riguardo ai dirigenti come segue:
a) l’ufficio personale procede alla pubblicazione ed aggiornamento annuale, da effettuare entro il 28
febbraio, dei dati di cui all’art. 14 del d.lgs. 33/2013, ad eccezione di quelli di cui alla lett. f), con
riferimento al segretario, ai dirigenti, e ai titolari incaricati di posizione organizzativa con delega
all’esercizio di funzioni dirigenziali;
b) il segretario, i dirigenti, e i titolari incaricati di posizione organizzativa con delega all’esercizio di
funzioni dirigenziali comunicano a cadenza annuale, entro il 31 gennaio, all’ufficio personale tutti
gli emolumenti percepiti a carico della finanza pubblica, indicando analiticamente le pubbliche
amministrazioni erogatrici delle somme ed il rapporto giuridico in funzione del quale gli
emolumenti sono stati corrisposti nell’anno finanziario precedente;
c) l’ufficio personale procede alla pubblicazione annuale, da effettuare entro il 28 febbraio, dei dati
di cui al superiore punto b), comunicando eventuali ritardi o omissioni al responsabile della
5. DI STABILIRE che in sede di prima applicazione il segretario, i dirigenti e i titolari di posizione
organizzativa con delega all’esercizio delle funzioni dirigenziali trasmettano i dati di cui al
superiore punto 4.b), distintamente per gli anni 2017 e 2018, all’ufficio personale entro il 30
novembre 2019 e che l’ufficio personale proceda a richiedere la pubblicazione tempestiva di tutti i
dati di cui alle superiori lettere 4.a) e 4.b) nell’apposita sotto-sezione di Amministrazione
trasparente, indicata dall’allegato “1” alla delibera ANAC n. 1310/2016;
Delibera di Giunta n° 71 del 08 novembre 2019
Primo inserimento del 19/08/2010 -- Ultimo aggiornamento del 26/02/2020 ore 11.16 -- N° visioni: 5.211 - Stampa
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