Source: https://forum-juridique.net-iris.fr/travail/10449-certificat-de-reprise.html
Timestamp: 2018-07-16 23:40:45+00:00
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Certificat de reprise | Mon Employeur (question 10449)
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05/09/2005 08h00 #1
ce matin je reviens après une maladie de 47 jours justifié par des certificats médical et mon employeur ne veux pas que je reprenne le travail car il veut que je lui remette un certificat de reprise, or j'ai téléphoné à mon médecin qui ma dit que ce n'était pas obligatoire (seulement pour les reprise après accident de travail).
Ah oui il m'a parlé de médecin du travail car mon arrêt est suppérieur à 21 jours.
pourriez vous me dire ce qu'il en ai, merci
Dernière modification par N.nouba ; 05/09/2005 à 08h10.
05/09/2005 08h11 #2
Vous voulez sans doute parler de l'avis de reprise du médecin du travail, obligatoire à compter de 21 jours d'absence maladie?
C'est à votre employeur d'effectuer normalement cette démarche, rappelez le lui, si il ne s éxécute pas dans les huit jours contactez vous-même le médecin du travail voire contactez le dès aujourd'hui et demandez lui de joindre votre patron et de lui rappeler ses obligations.
05/09/2005 08h14 #3
oui mais pour le certificat de reprise de mon médecin celui ci me dit qu'il ne doit pas me le faire, que ce n'est pas obligatoire (y a t il un article de loi)
05/09/2005 08h23 #4
C'est la médecine du travail et non pas ton médecin traitant qui doit te faire passer cette visite: soit tu es apte, soit il met des conditions et revois quinze jours après.
Fais comme je te dis pour accélérer les chose efficacement et tiens nous au courant.
05/09/2005 08h51 #5
je viens de téléphoner à mon patron pour lui expliquer et me dit que c'est bien le médecin traitant et qu'il n'a pas a me reprendre tant que je n'aurai pas donné ce certificat.
Ce qui m'embête c'est que pendant ce temps je ne suis pas payer, je veux lui faire une lettre avec AR mais je ne sais pas comment la tourner, article du code du travail à l'appuis, pour lui faire comprendre qu'il a tord.
Dernière modification par N.nouba ; 05/09/2005 à 08h55.
05/09/2005 09h15 #6
Votre médecin traitant n'a effectivement pas de certificat de reprise à faire, après un arrêt maladie. L'arrêt se termine avec le dernier jour d'arrêt du dernier arrêt de travail. L'aptitude n'est pas de la compétence du médecin traitant, mais celle du médecin du travail.
Vous êtes à la disposition de votre employeur et il doit donc vous payer. Il faut vous présenter à l'embauche et le faire constater.
S'il souhaite attendre l'avis du médecin du travail pour vous confier une tâche, c'est son problème. Il a 8 jours pour vous faire passer la visite. C'est à lui de l'organiser.
Y a t-il des doutes sur votre aptitude au poste antérieur ?
05/09/2005 09h17 #7
Je te le répète, appelle le médecin du travail (ceux qui te font passer ta visite au travail) et/ou l'inspecteur du travail et explique lui la situation et ce que t'affirme ton patron, demandes-lui seulement de lui donner un coup de téléphone en lui indiquant le N° et le nom de ton patron(ce qu'il peut faire dans la journée sans compromettre son emploi du temps) pour lui rappeler la loi, ça fera gagner du temps à tout le monde qui est d'ailleurs bien occupé.
Celà devrait s'arranger rapidement et ainsi éviter des LRAR, rendez-vous, procédures et tout le toutim.
05/09/2005 10h15 #8
je lui téléphoner et je lui est dit, il m'a répondu qu'il avait téléphone que qu'il attendait le rendez-vous avec le médecin conseil, mais il ne veut pas que je reprenne pour l'instant mon activité de trieusse qui ne pose aucun problème.
comment me faire payer les jours de travail manqués, dois-je lui envoyé une lettre pour qu'il me confirme ces dires ou pas, car pour la suite...
05/09/2005 10h43 #9
voila la tettre que je lui fais parvenir ce jour en AR
Ce matin je me présente dans votre entreprise après un arrêt de travail de 47 jours, or vous m’avez demandé de quitter l’entreprise car je n’étais pas en possession du certificat de reprise.
Renseignent pris, je vous ai dit que c’était de votre devoir de prendre rendez-vous avec le médecin du travail conformément à l'article du code du travail.
Vous ne m’avez toujours pas autorisé à reprendre mon travail tant que je n’était pas vu par le médecin du travail, or pendant ce laps de temps je ne sais comment je serai payé.
Avez-vous des commentaires a rajouter ?
Dernière modification par N.nouba ; 05/09/2005 à 11h11.
05/09/2005 11h09 #10
Attention, ce n'est pas le medecin conseil mais le medecin du travail qui doit vous voir pour le certificat de reprise. Ce n'est pas la même chose.
05/09/2005 13h34 #11
il m'a téléphoné début après-midi et m'a dit qu'il n'était pas obligé de me faire passé une visite par le médecin du travail car ce n'ai pas un accident du travail et de plus que ce n'était dans la convention collectif.
je n'ai pas encore fait partir la lettre cité ci dessus.
je suis pommée. aide aide aide
Dernière modification par N.nouba ; 05/09/2005 à 13h40.
05/09/2005 13h42 #12
Un site qui peut vous aiderhttp://www.inrs.fr/htm/la_delivrance_de_l_avis_d _aptitude_et_d_inaptitude .htmlAprès un arrêt de plus de 21 jours, la visite de reprise auprès du medecin du travail est obligatoire. Cette visite doit être organisée par l'employeur. J'en suis sûre.