Source: http://www.rechtscentrum.de/search.php?db=arbeitsrecht&mode=category&feld=Arbeits-%20und%20Angestelltenrecht&gebiet=Ein-Euro-Job
Timestamp: 2017-11-22 18:29:04
Document Index: 196237044

Matched Legal Cases: ['§ 612', '§ 15', '§ 16', '§612', '§15', '§16', '§ 3', '§ 17', '§ 3', '§17', '§ 51', '§ 2', '§ 17', '§ 16', '§ 51', '§2', '§48', '§17', '§16', '§51', '§ 99', '§ 99', '§ 16', '§ 16', '§ 99', '§ 99', '§ 16', '§99', '§16', '§ 99', '§ 99', '§ 16', '§ 99', '§16', '§99', '§ 16', '§16']

Rechtsprechung - Suchergebnis - 22.11.2017 19:29h
Arbeits- und Angestelltenrecht - Ein-Euro-Job
BAG - LAG Rheinland-Pfalz - ArbG Ludwigshafen
5 AZR 857/06
5 AZR 858/06
Status von Ein-Euro-Jobbern
BGB § 612
SGB II § 15
SGB II § 16 Abs. 3 Satz 2
Aktenzeichen: 5AZR857/06 5AZR858/06 Paragraphen: BGB§612 SGBII§15 SGBII§16 Datum: 2007-09-26
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15 Sa 1814/06
Vorarbeiterzulage, 1-€-Jobber
§ 3 Abs. 1 und 2 BZTV LoGrVerz ist keiner ergänzenden Tarifauslegung dahin zugänglich, dass 1-€-Jobber Arbeitern gleichzustellen sind.
§ 17 Abs. 1 Satz 1 SGBII
§ 3 Abs. 1 und 2 BZTV LoGrVerz
Aktenzeichen: 15Sa1814/06 Paragraphen: SGBII§17 Datum: 2007-07-25
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Arbeits- und Angestelltenrecht Prozeßrecht - Ein-Euro-Job Rechtsweg
11 Ta 106/07
Rechtsweg, Ein-Euro-Job
Für eine auf Beschaffung eines adäquaten (Ersatz-)Arbeitsplatzes wegen angeblich verschuldeten Arbeitsplatzverlustes sowie auf Schadensersatz wegen entgangener Arbeitsvergütung gerichtete Klage eines erwerbsfähigen Hilfebedürftigen gegen die private Einrichtung, welche die Aufgaben nach dem SGB II für die Agentur für Arbeit wahrnimmt, ist nicht das Arbeitsgericht, sondern das Sozialgericht nach § 51 Abs. 1 Nr. 4 a SGG zuständig (im Anschluss an BAG, Beschluss vom 08.11.2006 – 5 AZB 36/06 – NZA 2007, 53 ff.).
ArbGG §§ 2 Abs. 1 Nr. 3, 48
GVG § 17 a
SGB II § 16 Abs. 3
SGG § 51 Abs. 1 Nr. 4 a
Aktenzeichen: 11Ta106/07 Paragraphen: ArbGG§2 ArbGG§48 GVG§17a SGBII§16 SGG§51 Datum: 2007-05-16
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Betriebsverfassungsrecht Arbeits- und Angestelltenrecht - Mitbestimmung Ein-Euro-Job
ArbG Reutlingen
Mitbestimmungsrecht nach § 99 BetrVG - Ein-Euro-Jobber
Dem Betriebsrat steht ein Mitbestimmungsrecht nach § 99 BetrVG zu, wenn der Arbeitgeber in seinem Betrieb erwerbsfähige Hilfebedürftige i.S.d. § 16 Abs.3 S.2 SGB II (sog. Ein-Euro-Jobber) beschäftigt.
Aktenzeichen: 2BV5/06 Paragraphen: Datum: 2007-01-18
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Arbeits- und Angestelltenrecht Betriebsverfassungsrecht - Ein-Euro-Job Mitbestimmung
81 BV 11284/06
Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Beschäftigung von "Ein-Euro-Kräften"
1. Die Beschäftigung von "Ein-Euro-Kräften" in vom Arbeitgeber geschaffenen Arbeitsgelegenheiten nach § 16 Abs. 3 Satz 2 SGB II unterliegt der Mitbestimmung des Betriebsrates gem. § 99 BetrVG.
2. Der Betriebsrat kann die Zustimmung zur Beschäftigung einer "Ein-Euro-Kraft" gem. § 99 Abs. 2 Nr.1 BetrVG verweigern, wenn die in § 16 Abs. 3 Satz 2 SGB II geregelten Voraussetzungen nicht vorliegen.
Aktenzeichen: 81BV11284/06 Paragraphen: BetrVG§99 SGBII§16 Datum: 2006-10-12
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29 BV 11287/06
MAE-Kraft; Einstellung; Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen
1. Die Einstellung einer sog. MAE-Kraft ("1-Euro-Job") ist zustimmungspflichtig gemäß § 99 Abs. 1 BetrVG, jedenfalls dann, wenn dem „Arbeitgeber“ zumindest eine abstrakte Auswahlmöglichkeit oder ein Ablehnungrecht eingeräumt ist.
2. Im Rahmen seiner Mitbestimmung kann der Betriebsrat seinen Widerspruch auch auf § 99 Abs. 2 Nr. 1 BetrVG stützen, etwa, wenn die Beschäftigung der MAE-Kraft gegen § 16 Abs. 3 SGB II verstößt, weil sie dessen Voraussetzungen nicht erfüllt.
BetrVG § 99 Abs. 1, Abs. 2 Nr. 1, Abs. 4;
Aktenzeichen: 29BV11287/06 Paragraphen: SGBII§16 BetrVG§99 Datum: 2006-10-11
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LAG Rheinland-Pfalz - ArbG Ludwigshafen
2 Sa 401/06
Ein-Euro-Jobber sind keine Arbeitnehmer
Aktenzeichen: 2Sa401/06 Paragraphen: Datum: 2006-08-08
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Prozeßrecht Arbeits- und Angestelltenrecht - Prozeßkostenhilfe Ein-Euro-Job
10 Ta 14/06
Arbeitsgelegenheit. Ein-Euro-Job. Arbeitsleistung im Rahmen einer Arbeitsgelegenheit i. S. v. § 16 Abs. 3 SGB II „Ein-Euro-Job”).
Aktenzeichen: 10Ta14/06 Paragraphen: SGBII§16 Datum: 2006-02-03
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8 Ca 339/05
Arbeitsverhältnis beim Einsatz eines "Ein-Euro-Jobbers"
Zwar wird teilweise vertreten, dass bei Nichtbeachtung der Voraussetzung der "Zusätzlichkeit" ein "faktisches" Arbeitsverhältnis entstehe, kraft dessen der "Ein-EuroJobber" befugt sei, das übliche Entgelt zu fordern. Dieser Auffassung kann jedoch nicht gefolgt werden. Die bestehende Gesetzeslage geht bei einem Einsatz eines sogenannten "Ein-Euro- Jobbers" von einem "Dreiecksverhältnis" aus. Der Leistungsträger schafft, meist bei externen Dritten, die Arbeitsgelegenheiten, die ein Teil des Sozialrechtsverhältnisses zum erwerbsfähigen Hilfsbedürftigen bleiben. Sie sollen integraler Bestandteil des Sozialrechtsverhältnisses sein, in dem das Konzept des Förderns und Forderns umgesetzt wird. "Ein- Euro-Jobs" können daher nicht Gegenstand eigenständiger, konstitutiv wirkender Vereinbarungen zwischen externem Maßnahmenträger und "Ein-Euro-Jobber" sein. (Leitsatz der Redaktion)
Aktenzeichen: 8Ca339/05 Paragraphen: Datum: 2006-01-17
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