Source: https://www.manz.at/list.html?inline=1&back=71ea89d76e9cdb7078709a1881b7ca55&isbn=978-3-631-67291-4&xid=4778506
Timestamp: 2019-06-26 15:54:11
Document Index: 60146740

Matched Legal Cases: ['Art. 101', 'Art. 101', 'Art. 101', 'EuG', 'Art. 101', 'EuG', 'EuG']

Betriebsvereinbarungen und das Kartellverbot des Art. 101 Abs. 1 AEUV - 978-3-631-67291-4 : MANZ
9783631672914 Tilmann Restle 47.95 Betriebsvereinbarungen und das Kartellverbot des Art. 101 Abs. 1 AEUV Fester Einband Auf den Merkzettel In den Warenkorb
978-3-631-67291-4
175 Seiten; 21 cm x 14.8 cm, Neuausg., 2016
Tilmann Restle studierte Rechtswissenschaften an der Universität Augsburg, wo er auch promoviert wurde. Er ist Volljurist und war als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Handels-, Arbeits- und Wirtschaftsrecht an der Universität Augsburg beschäftigt.
Arbeitsrechtliche Kollektivvereinbarungen stehen in einem latenten Konflikt mit dem Kartellverbot des Art. 101 AEUV. Zur Konfliktlösung hat der EuGH die Albany-Ausnahme entwickelt. Die Frage ihrer Anwendbarkeit auf Betriebsvereinbarungen i.S.d. BetrVG ist bislang noch ungeklärt und wenig erforscht. Das Buch klärt diese Frage daher vertiefend.
Inhalt: Entscheidung zu Konflikt zwischen Art. 101 Abs. 1 AEUV und Tarifverträgen durch EuGH (Albany-Ausnahme) – Frage der Anwendbarkeit – Albany-Ausnahme auf Betriebsvereinbarungen weiter ungeklärt – Rechtsprechung des EuGH als Grundlage für Beantwortung der Frage – Drei Möglichkeiten für Anwendbarkeit – Anwendbarkeit nur unter Voraussetzungen dritter Möglichkeit – Keine generelle Anwendbarkeit – Einzelfallprüfung erforderlich.
Zwangsläufiger Konflikt