Source: https://es.scribd.com/doc/138140532/DECRETO-SUPREMO-1549-INCREMENTO-SALARIAL-2013-pdf
Timestamp: 2016-08-26 00:11:06
Document Index: 136519234

Matched Legal Cases: ['Artículo 49', 'Artículo 244', 'Artículo 251', 'Artículo 30', 'Artículo 6', 'Artículo 26', 'Artículo 8', 'ARTÍCULO 2', 'ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 6', 'ARTÍCULO 3', 'ARTÍCULO 4', 'ARTÍCULO 7', 'Artículo 26', 'Artículo 2', 'ARTÍCULO 5', 'Artículo 2', 'Artículo 30', 'Artículo 30']

BrowseUploadSign inJoinBooksAudiobooksComicsSheet MusicWelcome to Scribd! Start your free trial and access books, documents and more.Find out moreDECRETO SUPREMO 1549 INCREMENTO SALARIAL 2013 DECRETO SUPREMO N° 1549 EVO MORALES AYMA PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DELESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA CONSIDERANDO: Que el Artículo 49 de la Constitución Política del Estado, determina que la ley regulará las relaciones laborales relativas a contratos y convenios colectivos; salarios mínimos generales, sectoriales e incrementos salariales; reincorporación; descansos remunerados y feriados; cómputo de antigüedad, jornada laboral y otros derechos sociales. Que el Artículo 244 del Texto Constitucional, establece que las Fuerzas Armadas ' tienen por misión fundamental, defender y conservar la independencia, seguridad y estabilidad del Estado, su honor y la soberanía del país; asegurar el imperio de la Constitución, garantizar la estabilidad del Gobierno legalmente constituido, y participar en el desarrollo integral del país. Que el Parágrafo 1 del Artículo 251 de la Constitución Política del Estado, dispone que la Policía Boliviana como fuerza pública, tiene la misión específica de la defensa de la sociedad y la conservación del orden público, y el cumplimiento de las leyes en todo el territorio boliviano. Que el Artículo 30 de la Ley N° 2042, de 21 de diciembre de 1999, de Administración Presupuestaria, señala que una vez aprobado por Decreto Supremo el incremento salarial para el Sector Público, se autoriza al Ministerio de Hacienda, actual Ministerio de Economía y Finanzas Públicas, realizar las modificaciones presupuestarias de traspasos de todos los grupos de gasto al grupo 10000 "Servicios Personales", incorporar en el presupuesto y realizar su ejecución presupuestaria, sin contravenir el Artículo 6 de la referida Ley. Que el Artículo 26 de la Ley N° 062, de 28 de noviembre de 2010, del Presupuesto General del Estado - Gestión 20M , vigente por disposición del inciso c) de la Disposición Final Segunda de la Ley N° 317, de 11 de diciembre de 2012, del Presupuesto General del Estado - Gestión 2013, determina que el incremento salarial que disponga el Órgano Ejecutivo, sumado al sueldo básico de los servidores públicos, no debe ser igual ni superior a la remuneración básica mensual percibida por el ¡Presidente del Estado Plurinacional, debiéndose establecer acciones administrativas y normativas necesarias que permitan cumplir lo mencionado. Que el Artículo 8 del Decreto Supremo N° 1213, de 1 de mayo de 2012, establece como Salario Mínimo Nacional en los sectores público y privado, el monto de Bs 1.000.- (UN MIL 00/100 BOLIVIANOS). Que el Decreto Supremo N° 1292, de 18 de julio de 2012, autoriza a las entidades en las cuales el Estado tenga mayoría accionaria, efectuar el Incremento Salarial para la gestión 2012. Que es prioridad del Gobierno, la atención de la salud, educación y gestión social, para lo cual es necesario preservar y mejorar los ingresos de los trabajadores del Sector Salud, Servicio Departamental de Gestión Social - SEDEGES y Magisterio Fiscal, a través de un incremento salarial dentro de las condiciones de austeridad y posibilidades de financiamiento del Tesoro General de la Nación -TGN.
deberá ser efectuada de forma inversamente proporcional. así como para los miembros de las Fuerzas Armadas y Policía Boliviana. sujeto a disponibilidad y previo estudio de sostenibilidad presentado por las entidades beneficiarias. las Escuelas de Salud.(OBJETO). 3. debe aplicarse en forma inversamente proporcional. I. 2. Personal Docente y Administrativo del Magisterio Fiscal. La base del Incremento Salarial en las Cajas de Salud y entidades de la Seguridad Social del sector salud comprendidas en el Presupuesto General del Estado Gestión 2013.
IV. Establecer el nuevo Salario Mínimo Nacional para la gestión 2013.Que por las atribuciones que cumplen las Fuerzas Armadas y la Policía Boliviana." tomando en cuenta las actuales condiciones económicas. a la-remuneración básica aprobada en la gestión 2012. el Instituto Nacional de Salud Ocupacional INSO y Programas Nacionales administrados por el Ministerio de Salud v Deportes en la atención médica. a la remuneración básica aprobada en la gestión 2012.. y. ARTÍCULO 2. cuyas remuneraciones se financien con recursos específicos. D E C R E T A: ARTÍCULO 1. SEDEGES. el Instituto Nacional de Laboratorios en Salud INLASA. deberá ser aplicado a la escala salarial 2012. Que es necesario mantener las condiciones de una remuneración justa a fin de asegurar la subsistencia de los trabajadores y sus familias. personal del Servicio Departamental de Gestión Social SEDEGES. en favor del personal de este servicio. EN CONSEJO DE MINISTROS. El Incremento Salarial del Magisterio Fiscal. El Incremento Salarial para el Servicio Departamental de Gestión Social. Universidad Pedagógica "Mariscal
II. Establecer el Incremento Salarial en el sector privado. del personal docente y administrativo de las Unidades Educativas. será hasta un ocho por ciento (8%).
. personal docente y administrativo del Magisterio Fiscal. miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía Boliviana. El presente Decreto Supremo tiene por objeto: 1.. para los profesionales y trabajadores en Salud.(INCREMENTO SALARIAL). La aplicación del Incremento Salarial para el sector salud. debe aplicarse ele forma lineal. El Incremento Salarial para el sector Salud. cuyo alcance comprende a los profesionales y trabajadores que cumplen funciones en los Centros de Atención Médica en Salud bajo dependencia de los Servicios Departamentales de Salud.
III. Se establece el Incremento Salarial del ocho por ciento (8%) para los profesionales y trabajadores en Salud. es pertinente mejorar los ingresos de sus miembros con la aplicación de un incremento salarial dentro de las posibilidades de financiamiento. Establecer el Incremento Salarial para la gestión 2013.
se aplicará de forma lineal a la escala salarial aprobada. 5.(SALARIO MÍNIMO NACIONAL) El monto determinado para el Salario Mínimo nacional en los sectores público y privado.. personal docente y administrativo del Magisterio Fiscal. al margen de lo dispuesto por el presente Decreto Supremo. 4.(UN MIL DOSCIENTOS 00/100 BOLIVIANOS) que corresponde a un incremento del veinte por ciento (20%) con relación al
. del Presupuesto General del Estado . ARTÍCULO 6.. ARTÍCULO 3. el Incremento Salarial establecido en el Parágrafo I del presente Artículo.Gestión 2011.(RESPONSABILIDAD). de II de diciembre de 2012.. Se prohíbe a los ejecutivos de las entidades públicas o autoridades que los representen.. a partir de la publicación del presente Decreto Supremo. ARTÍCULO 4. el Incremento Salarial establecido en el Parágrafo I del presente Artículo. será cubierto con recursos del Tesoro General de la Nación . que incluirá al personal civil. ARTÍCULO 7.(BASE DEL INCREMENTO SALARIAL EN EL SECTOR PRIVADO). personal de SEDEGES. miembros de las Fuerzas Armadas y Policía Boliviana.1200. ARTICULO 8.Gestión 2013.
II. I. del Presupuesto General del Estado . se fija en Bs. Para los miembros de la Policía Boliviana.(FINANCIAMIENTO DEL INCREMENTO SALARIAL)...(APLICACIÓN DEL INCREMENTO SALARIAL).TGN. El costo por el Incremento Salarial de los profesionales y trabajadores en Salud. Escuelas Superiores de Formación de Maestros. e Institutos Técnicos y Comerciales. Para los miembros de las Fuerzas Armadas. así como su incidencia en la previsión social y otras partidas de gasto en remuneraciones. en aquellos casos en los cuales sean financiados con la misma fuente. Para la gestión 2013... se aplicará a la masa salarial aprobada. deberá adecuarse a lo señalado en el Artículo 26 de la Ley N° 062.(PROHIBICIÓN DE SUSCRIBIR ACUERDOS). es responsabilidad de la Máxima Autoridad Ejecutiva de cada entidad. el Incremento Salarial en el sector privado será convenido entre los sectores patronal y laboral. vigente por el inciso c) de la Disposición Final Segunda de la Ley N° 317. a cuyo efecto deben emitir la correspondiente Resolución de aprobación. considerando como base de negociación el ocho por ciento (8%) del incremento establecido en el presente decreto Supremo cuya aplicación podrá ser inversamente proporcional. El Incremento Salarial establecido en el Artículo 2 del presente Decreto Supremo.Sucre". sujetos a Reglamento del Escalafón del Magisterio Fiscal. suscribir convenios en materia salarial que comprometan recursos públicos.
ARTÍCULO 5. El Incremento Salarial para los Batallones de Seguridad Física dependientes de la Policía Boliviana. debe ser financiado con recursos específicos generados por su actividad. La determinación y aplicación del Incremento Salarial establecido en el Artículo 2 del presente Decreto Supremo. de 28 de noviembre de 2010.
. Los señores Ministros de Estado en sus respectivos Despachos. podrán otorgar un Incremento Salarial de acuerdo a sus posibilidades financieras. siendo su aplicación obligatoria y sujeta a las acciones de control y supervisión que realice el Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social DISPOSICIONES FINALES DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA. quedan encargados de la ejecución y cumplimiento del presente Decreto Supremo. para lo cual deberán sujetarse a las previsiones establecidas en el Artículo 30 de la Ley N° 2042. que no se encuentren expresamente contempladas en el presente Decreto Supremo. efectuar las modificaciones presupuestarias que correspondan. en el marco del Artículo 30 de la Ley N° 2042 de 21 de diciembre de 1009 de Administración Presupuestaria.En el marco del Régimen Autonómico.A fin de cumplir con lo establecido en el presente Decreto Supremo. a los diez días del mes de abril del año dos mil trece... DISPOSICIÓN FINAL CUARTA.El Incremento Salarial para el sector privado y la aplicación del Salario Mínimo Nacional establecidos en los Artículos 7 y 8 del presente Decreto Supremo. DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA. Es dado en el Palacio de Gobierno de la ciudad de La Paz. Empleo y Previsión Social.. no incluye a otras entidades públicas. serán reglamentados por el Ministerio de Trabajo. DISPOSICIÓN FINAL QUINTA.La aplicación del presente decreto Supremo tendrá efecto retroactivo al 1 de enero de 2013..establecido para la gestión 2012. los Gobiernos Autónomos Departamentales y Municipales. DISPOSICIÓN FINAL TERCERA. se faculta a las entidades públicas.El Incremento Salarial regulado por esta disposición normativa.
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