Source: https://www.ucetni-portal.cz/zamestnavani-studentu-a-ucnu-247-c.html
Timestamp: 2020-05-31 03:30:52+00:00
Document Index: 9778784

Matched Legal Cases: ['§ 7', 'zákona č. 48', '§ 6', 'zákona č. 187', '§ 7', 'zákona č. 187', 'zákona č. 586', '§ 12', 'zákona č. 117']

Zaměstnávání studentů a učňů - Články - Účetní portál - účetnictví, mzdy, daně, audit - informační portál v oblasti účetnictví a daní
Zaměstnávání studentů a učňů (PDF, 143.5 kB)
6.2.2013 07:30
Zákoník práce umožňuje zaměstnávat mladistvé i plnoleté studenty v rámci pracovního poměru, dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce. Určitým způsobem však omezuje rozsah pracovní činnosti mladistvých zaměstnanců a stanoví též určité specifické podmínky pro jejich zaměstnávání.
Podle § 7 zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, jsou studenti do 26 let věku pojištěnci státu a v případě zaměstnání, kde vznikla povinnost platit zdravotní pojištění, pro ně neplatí tzv. ustanovení o minimálním vyměřovacím základu.
Vznik účasti na nemocenském pojištění je u studentů posuzován stejně jako u jiných zaměstnanců a je tudíž podstatné, zda zaměstnání je ostatním zaměstnáním (§ 6 zákona č. 187/2006 Sb.), či jen zaměstnáním malého rozsahu (§ 7 zákona č. 187/2006 Sb.).
Z hlediska zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, se na studenta pohlíží jako na každého jiného poplatníka daně z příjmů. Oproti ostatním poplatníkům má však nárok na slevu na studenta, pokud plátci mzdy doloží doklad o tom, že se připravuje na budoucí povolání předepsaným způsobem. Co se považuje za přípravu na budoucí povolání, je určeno v ustanoveních § 12 až 15 zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře.
Zaměstnávání studentů a učňů se řídí obecně závaznými právními předpisy, mezi které patří především zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, zákon ...