Source: https://www.amco.it/societa-trasparente/
Timestamp: 2020-07-05 22:18:08+00:00
Document Index: 34665739

Matched Legal Cases: ['art. 106', 'art. 7', 'art. 17', 'art. 5', 'art. 5', 'art. 1', 'art. 24', 'art. 24', 'art. 5', 'art. 5']

Società trasparente | Amco
La presente sezione denominata “Società trasparente” raccoglie le principali notizie ed informazioni sulla Società e sulla sua organizzazione, nonché il Piano di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza, in linea con quanto previsto dal Decreto Trasparenza (D. Lgs. n. 33/2013 “Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni”) e dalle Linee Guida ANAC, in quanto ritenute applicabili ad AMCO.
I dati personali pubblicati nella presente sezione sono riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (D. Lgs. n. 36/2006), in termini compatibili con gli scopi per i quali sono stati raccolti e registrati, e nel rispetto della normativa sulla protezione dei dati personali
La Responsabile della Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza è Claudia Mangione, Responsabile Direzione Internal Audit.
Atti generali Piano Triennale per la prevenzione
La società Asset Management Company (di seguito AMCO) già Società per la Gestione di Attività – SGA S.p.A. è un Intermediario Finanziario ex art. 106 TUB specializzato nella gestione e nel recupero di crediti deteriorati di origine bancaria. A partire dal 1997 la società ha operato nell'ambito degli interventi legislativi e regolamentari di cui al D.L. 24.09.1996, n. 497 (recante "Disposizioni urgenti per il risanamento, la ristrutturazione e la privatizzazione del Banco di Napoli" in G.U. 225 del 25.09.1996) convertito in Legge 19.11.1996 n. 588 e del DM 14.10.1996 (in Gazzetta Ufficiale 15.10.1996, n°. 242). Con D.L. 03.05.2016, n. 59 (recante "Disposizioni urgenti in materia di procedure esecutive e concorsuali, nonché a favore degli investitori in banche in liquidazione" in G.U. 102 del 3.05.2016), convertito in Legge 30.06.2016, n° 119, è stato disposto il trasferimento della proprietà delle azioni della società al Ministero dell'Economia e delle Finanze (art. 7). Con D.L. 16/06/2017, n. 100 (recante "Disposizioni integrative e correttive al decreto legislativo 19.08.2016 n° 175 recante Testo Unico in materia di società a partecipazione pubblica" in G.U. 147 del 26.06.2017) la società è stata esonerata (art. 17, comma 1, lett. f) dall'applicazione delle disposizioni di cui al D.Lgs 19.08.2016, n° 175 (cosiddetto Testo Unico in materia di società a partecipazione pubblica – Legge Madia). Con il D.L. 25/06/2017, n. 99 (recante "Disposizioni urgenti per la liquidazione coatta amministrativa di Banca Popolare di Vicenza S.p.A. e di Veneto Banca S.p.A." in G.U. 146 del 25.06.2017) convertito in Legge 31.07.2017, n° 121, la società è stata designata quale cessionaria dei crediti deteriorati, degli attivi di problematica recuperabilità e connessi rapporti giuridici della Banca Popolare di Vicenza S.p.A. e di Veneto Banca S.p.A. ambedue sottoposte a Liquidazione Coatta Amministrativa (art. 5). Con D.M. 22/02/2018 pubblicato in Gazzetta Ufficiale del 29.05.2018 n° 123, il Ministro dell'Economia e delle Finanze, in attuazione dei poteri attribuitigli dall'art. 5 commi 1 e 5 del citato d.l. n. 99/2017 ha disposto tra l'altro: a) la cessione in blocco alla Società per la Gestione di Attività – S.G.A. S.p.A., ora AMCO, di crediti deteriorati e altri attivi non ceduti a Intesa Sanpaolo S.p.A. o già retrocessi, già nella titolarità di Veneto Banca S.p.A. in Liquidazione Coatta Amministrativa e Banca Popolare di Vicenza S.p.A. in Liquidazione Coatta Amministrativa, b) la costituzione all'interno della società dei Patrimoni Destinati denominati "Gruppo Veneto" e "Gruppo Vicenza" destinati a ricevere gli attivi di cui al punto a).
SEGNALAZIONE DI COMPORTAMENTI ILLEGITTIMI (WHISTLEBLOWING)
La L. 190/2012 (c.d. Legge Anticorruzione) ha previsto la “Tutela del dipendente pubblico che segnala gli illeciti”, introducendo nell’ordinamento italiano una misura che ha lo scopo di favorire l’emersione delle fattispecie di illecito, nota con il termine anglosassone di “whistleblowing”. Tale disciplina è stata successivamente aggiornata dall’art. 1 della L. 179/2017 recante “Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato” e si estende agli Enti di diritto privato sottoposti a controllo pubblico, ai sensi dell’articolo 2359 del codice civile, nel novero dei quali si colloca AMCO S.p.A.
Il “whistleblower” è il dipendente di un’amministrazione o di una società che segnala, agli organi che sono legittimati ad intervenire, violazioni oppure irregolarità commesse ai danni dell’interesse pubblico, della Società o dei dipendenti della stessa. Attraverso la segnalazione il “whistleblower” fornisce un fattivo contributo alla emersione ed alla prevenzione di rischi e di situazioni che possono arrecare pregiudizio all’amministrazione oppure alla società di appartenenza.
Il “whistleblowing” è quindi una procedura che ha il fine di incentivare le segnalazioni e, al tempo stesso, di garantire la tutela del soggetto segnalante. Le suddette leggi prevedono una particolare tutela del dipendente che segnala condotte illecite di cui è venuto a conoscenza all’interno del proprio ambiente di lavoro, allo scopo di consentirgli di agire senza il timore di poter subire delle conseguenze pregiudizievoli, derivanti appunto dalla segnalazione.
Linee Guida in materia di segnalazione
dei comportamenti illegittimi Modulo per la segnalazione
di comportamenti illegittimi
Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza AMCO:
Claudia Mangione – Responsabile Internal Audit
Direzione Generale – via del Lauro n.5/7 – 20121 Milano
Tel: 02/94457512
e-mail: anticorruzione@amco.it
Piano Prevenzione Corruzione e Trasparenza (2020) All. 2 Obblighi di pubblicazione (2020) Relazione RPCT 2019
Piano Prevenzione Corruzione e Trasparenza (2019) All. 2 Obblighi di pubblicazione (2019) Relazione RPCT 2018 Piano Prevenzione Corruzione e Trasparenza (2018)
Titolari di incarichi di amministrazione, di direzione o di governo Collegio
Sindacale OdV
231/01 organigramma Elenco Uffici e Titolari
Dott. STEFANO CAPPIELLO Presidente CV Atto di nomina Dichiarazione
Dott.ssa Marina NATALE Amministratore Delegato CV Atto di nomina Dichiarazione
Dott. DOMENICO IANNOTTA Consigliere CV Atto di nomina Dichiarazione
Dati reddituali e patrimoniali degli amministratori
I dottori S. Cappiello e Iannotta, in quanto dipendenti del MEF, riversano all'Amministrazione di appartenenza i compensi loro attribuiti, ai sensi dell'art. 24 del D. Lgs 165/2001, mentre la dottoressa Natale, in quanto dirigente di AMCO, ha rinunciato ai compensi di amministratore.
Dott. Alessandro Rivera Presidente Atto di nomina Dichiarazione
I dottori Rivera e Iannotta, in quanto dipendenti del MEF, riversano all'Amministrazione di appartenenza i compensi loro attribuiti, ai sensi dell'art. 24 del D. Lgs 165/2001, mentre la dottoressa Natale, in quanto dirigente di AMCO, ha rinunciato ai compensi di amministratore.
Organi e organismi di controllo
Giampiero Riccardi Presidente cv Atto di nomina Dichiarazione
Giuseppa Puglisi Sindaco effettivo cv Atto di nomina Dichiarazione
Giovanni Battista Lo Prejato Sindaco effettivo cv Atto di nomina Dichiarazione
Delia Guerrera Sindaco supplente cv Atto di nomina Dichiarazione
Maurizio Accarino Sindaco supplente cv Atto di nomina Dichiarazione
Arturo Betunio Membro esterno
Presidente cv Atto di nomina Dichiarazione
Olga Cuccurullo Membro esterno cv Atto di nomina Dichiarazione
Lorenzo Lampiano Membro interno cv Atto di nomina Dichiarazione
personale, selezione del personale
personale selezione del personale
Dott.ssa Marina NATALE Direttore Generale CV Atto di nomina Dichiarazione
Dotazione organica 2016 Dotazione organica 2017 Dotazione organica 2018 Dotazione organica 2019
Assenze 2017 Assenze I trim 2018 Assenze II trim 2018 Assenze I Trim 2019 Assenze II Trim 2019 Assenze III Trim 2019 Assenze IV Trim 2019 Assenze I Trim 2020
CCNL Quadri Direttivi
delle aree professionali CCNL Dirigenti
AMCO, in assenza di un Contratto Integrativo Aziendale, nel tempo ha sottoscritto con le Organizzazioni Sindacali accordi aziendali a favore del personale dipendente.
Politica di gestione delle prestazioni professionali,
della remunerazione e di incentivazione per l'esercizio 2020
Ammontare complessivo distribuito dei premi 2018 1.851.794,00
Ammontare complessivo distribuito dei premi 2019 3.433.268,00
Ricerca Selezione e Assunzione del personale
Selezioni chiuse Selezioni aperte
Non è proprietaria di immobili.
Canoni di locazione attivi 2019 Canoni di locazione passivi 2019
La revisione legale dei conti di AMCO S.p.A. è esercitata da Deloitte & Touche S.p.A. Per ulteriori informazioni clicca qui
Relazione revisore dei conti.
Per maggiori informazioni sui Delegati al controllo sulla gestione finanziaria della Società clicca qui
piano triennale per la prevenzione della corruzione e trasparenza Accesso civico Atti di accertamento
È il diritto di chiunque di accedere ai documenti, informazioni e dati detenuti dalla Società che siano: oggetto di pubblicazione obbligatoria ai sensi del D. Lgs. n.33/2013 (accesso civico "semplice"), nei casi in cui AMCO ne abbia omesso la pubblicazione, ovvero:
ulteriori rispetto a quelli oggetto di pubblicazione ai sensi del D.Lgs. n.33/2013 (accesso civico "generalizzato"), nel rispetto dei limiti relativi alla tutela di interessi giuridicamente rilevanti secondo quanto previsto dall'articolo 5-bis del suddetto Decreto. Il diritto di accesso civico è disciplinato dal D. Lgs. n.33/2013 (come da ultimo modificato dal D.Lgs. n. 97/2016) all'art. 5 "Accesso civico a dati e documenti" e all'art. 5 bis "Esclusioni e limiti all'accesso civico", nonché dalla delibera ANAC n.1309 del 2016 e dalla Circolare n.2/2017 del Ministero per la semplificazione e la pubblica amministrazione.
La richiesta è gratuita, non deve essere motivata e può essere presentata tramite posta elettronica all’indirizzo trasparenza@amco.it, oppure per posta ordinaria o consegnata a mano all’indirizzo Asset Management Company - AMCO, via del Lauro, 5/7 - 20121 Milano, avendo cura di indicare: all’attenzione del Responsabile Prevenzione Corruzione e per la Trasparenza.
Politica dell'Accesso Civico All. 1 - Modulo richiesta accesso civico semplice All. 2 - Modulo richiesta accesso civico generalizzato All. 3 - Modulo richiesta riesame accesso civico
Di seguito, si riporta l’elenco delle richieste di accesso pervenute, con indicazione dell’oggetto e dell’esito della richiesta.
Non sono pervenuti atti di accertamento delle violazioni delle disposizioni del D. Lgs. 39/2013.