Source: https://www.impresafutura.it/consiglio-di-amministrazione-2/fac-simile-accordo-sindacale-per-aziende-in-crisi
Timestamp: 2019-07-24 05:23:49+00:00
Document Index: 3094767

Matched Legal Cases: ['art. 47', 'art 2112', 'art. 47', 'art. 47', 'art. 47', 'art. 47', 'art. 47', 'art. 47']

Fac-simile accordo sindacale per aziende in crisi
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art 2112 trasferimento d'azienda
In data .......... presso le sede di .......... si sono incontrati:
.......... con sede in .........., in persona del sig. .........., di seguito Cedente;
.......... con sede in .........., in persona del sig. .........., di seguito Cessionaria;
la RSA/RSU .......... nella persona dei sigg. ..........;
le OO.SS. .......... in persona dei sigg. ..........
La Cedente in data .......... ha presentato .......... (istanza di fallimento / richiesta di omologazione del concordato preventivo consistente nella cessazione di beni / emanazione del provvedimento di liquidazione coatta amministrativa);
con comunicazione del .......... sono state informate la RSA/RSU e l’OO.SS. sull’intenzione di voler procedere a un trasferimento di ramo d’azienda tra la Cedente e la Cessionaria;
la procedura di cui all’art. 47 l. 428/90 è integralmente rispettata con riferimento alla tempistica delle comunicazioni e alla correttezza e integrità del loro contenuto;
i rappresentanti delle Aziende coinvolte nel trasferimento hanno illustrato l'operazione posta in essere con la quale s'intende effettuare il conferimento del ramo dell’Azienda;
si stipula quanto segue.
Le parti definiscono il ramo d’azienda oggetto del trasferimento composto da ...........
Considerata la situazione di crisi della Cedente ai sensi dell’art. 47, comma 5, l. 428/90, al fine di mantenere anche parzialmente l’occupazione del personale dipendente in forza alla Cedente, si prevede il trasferimento del ramo d’azienda sopra definito cui sono adibiti .......... dipendenti.
La scelta dei lavoratori che saranno trasferiti presso il Cessionario, qualora vi sia piena fungibilità delle mansioni, sarà effettuata esclusivamente in relazione alle esigenze tecnico-organizzative e produttive manifestate dal cessionario, tenuto conto delle specifiche professionali individualmente possedute, dei carichi familiari e dell’anzianità aziendale.
Le parti dichiarano non applicabili ai lavoratori dipendenti dell’azienda cedente i trattamenti di cui all’articolo 2112 c.c., in conformità con il dettato dell’art. 47, comma 5, l. 428/90. Viene fatta salva, a favore dei dipendenti trasferiti, l’applicazione dei seguenti trattamenti economici e normativi: ..........
verrà mantenuta l’anzianità aziendale maturata presso l’azienda cedente fino alla data del trasferimento.
Ai rapporti di lavoro oggetto del trasferimento d’azienda si applicherà il c.c.n.l. .......... in vigore presso l’azienda cessionaria.
Il cessionario in attuazione dell’art. 47, comma 6, l. 428/90, riconosce in favore dei lavoratori dell’azienda cedente che non sono oggetto del trasferimento d’azienda, il diritto di precedenza nelle assunzioni effettuate entro un anno dalla cessione.
Il trasferimento avrà effetto dalla data di registrazione notarile del contratto di cessione del ramo d’azienda, prevista per il giorno .........., che è condizione essenziale del presente accordo, e renderà il programma vincolante tra le Parti, intendendosi stipulato ad ogni effetto in adempimento di quanto previsto dall’art. 47 l. 428/90.
Le Parti preso atto delle rispettive comunicazioni, dei chiarimenti e informazioni che ne sono seguite e del rispetto dei termini imposti dalla legge, dichiarano esperita la procedura di cui all’art. 47 l. 428/90, e confermano la sussistenza dello stato di crisi aziendale;
Per quant’altro non definito nel presente accordo si fa riferimento alle norme di legge e di contratto collettivo vigente.
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