Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_74_BetrVG_Grundsaetze_fuer_die_Zusammenarbeit-d142066,84.html
Timestamp: 2016-12-05 09:07:05
Document Index: 122325930

Matched Legal Cases: ['§ 74', '§ 74', '§ 74', '§ 75', '§ 76', '§ 76', '§ 77', '§ 78', '§ 78', '§ 79', '§ 80', '§ 81', '§ 82', '§ 83', '§ 84', '§ 85', '§ 86', '§ 86', '§ 87', '§ 88', '§ 89', '§ 90', '§ 91', '§ 132', '§ 74', '§ 73', '§ 75']

§ 74 BetrVG, Grundsätze für die Zusammenarbeit | Gesetze auf anwalt24.de
§ 74 BetrVG, Grundsätze für die Zusammenarbeit Suche
Betriebsverfassungsgesetz Bundesrecht…§ 74 BetrVG, Grundsätze für die Zusammenarbeit§ 75 BetrVG, Grundsätze für die Behandlung der Betriebsangehörigen§ 76 BetrVG, Einigungsstelle§ 76a BetrVG, Kosten der Einigungsstelle§ 77 BetrVG, Durchführung gemeinsamer Beschlüsse, Betriebsvereinbarungen§ 78 BetrVG, Schutzbestimmungen§ 78a BetrVG, Schutz Auszubildender in besonderen Fällen§ 79 BetrVG, Geheimhaltungspflicht§ 80 BetrVG, Allgemeine Aufgaben§ 81 BetrVG, Unterrichtungs- und Erörterungspflicht des Arbeitgebers§ 82 BetrVG, Anhörungs- und Erörterungsrecht des Arbeitnehmers§ 83 BetrVG, Einsicht in die Personalakten§ 84 BetrVG, Beschwerderecht§ 85 BetrVG, Behandlung von Beschwerden durch den Betriebsrat§ 86 BetrVG, Ergänzende Vereinbarungen§ 86a BetrVG, Vorschlagsrecht der Arbeitnehmer§ 87 BetrVG, Mitbestimmungsrechte§ 88 BetrVG, Freiwillige Betriebsvereinbarungen§ 89 BetrVG, Arbeits- und betrieblicher Umweltschutz§ 90 BetrVG, Unterrichtungs- und Beratungsrechte§ 91 BetrVG, Mitbestimmungsrecht…§ 132 BetrVG
§ 74 BetrVGBetriebsverfassungsgesetzBundesrechtVierter Teil – Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer → Erster Abschnitt – AllgemeinesTitel: BetriebsverfassungsgesetzNormgeber: BundRedaktionelle Abkürzung: BetrVGGliederungs-Nr.: 801-7Normtyp: Gesetz(1) 1Arbeitgeber und Betriebsrat sollen mindestens einmal im Monat zu einer Besprechung zusammentreten. 2Sie haben über strittige Fragen mit dem ernsten Willen zur Einigung zu verhandeln und Vorschläge für die Beilegung von Meinungsverschiedenheiten zu machen.(2) 1Maßnahmen des Arbeitskampfes zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat sind unzulässig; Arbeitskämpfe tariffähiger Parteien werden hierdurch nicht berührt. 2Arbeitgeber und Betriebsrat haben Betätigungen zu unterlassen, durch die der Arbeitsablauf oder der Frieden des Betriebs beeinträchtigt werden. 3Sie haben jede parteipolitische Betätigung im Betrieb zu unterlassen; die Behandlung von Angelegenheiten tarifpolitischer, sozialpolitischer, umweltpolitischer und wirtschaftlicher Art, die den Betrieb oder seine Arbeitnehmer unmittelbar betreffen, wird hierdurch nicht berührt.(3) Arbeitnehmer, die im Rahmen dieses Gesetzes Aufgaben übernehmen, werden hierdurch in der Betätigung für ihre Gewerkschaft auch im Betrieb nicht beschränkt.
§ 73b BetrVG, Geschäftsführung und Geltung sonstiger Vorschriften§ 75 BetrVG, Grundsätze für die Behandlung der Betriebsangehörigen
16.10.2013 - 216 mal gelesen.Autor: Rechtsanwalt Michael Henn aus StuttgartVerbreitung eines Streikaufrufs im Intranet(Stuttgart) Ein Arbeitnehmer ist nicht berechtigt, einen vom Arbeitgeber für dienstliche Zwecke zur Verfügung gestellten personenbezogenen E-Mail-Account (Vorname.Name@Arbeitgeber.de) für die… mehr