Source: https://kruczek.pl/zatrudnienie-czlonka-zarzadu/
Timestamp: 2019-10-19 04:08:31+00:00
Document Index: 28539704

Matched Legal Cases: ['art. 25', 'Art. 29', 'art. 210', 'art. 379', 'art. 201', 'art. 293']

Umowa o pracę z członkiem zarządu - kruczek.pl
Umowa o pracę regulowana jest przez przepisy kodeksu pracy (dalej „k.p.”), przede wszystkim art. 25-6717 k.p. Należy podkreślić, że umowa o pracę nie może zawierać postanowień mniej korzystnych dla pracownika niż przepisy prawa pracy.
Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Pracodawca natomiast zobowiązuje się do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
Podjęcie uchwały o powołaniu danej osoby w skład zarządu powoduje powstanie jedynie stosunku organizacyjnego pomiędzy spółką a członkiem zarządu. Stosunek ten regulują przepisy kodeksu spółek handlowych. Celem doprecyzowania wzajemnych praw i obowiązków tych podmiotów niezbędne jest zawarcie dodatkowej umowy – przykładowo umowy o pracę.
Najczęściej stosowanymi rodzajami umów o pracę zawieranymi z członkiem zarządu jest umowa o pracę na czas określony odpowiadający długości okresu kadencji w zarządzie lub umowa o pracę na czas nieokreślony.
Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego umowy o pracę nie powinny być zawierane z członkiem zarządu będącym jednocześnie jedynym wspólnikiem danej spółki kapitałowej. Analogiczna restrykcja obejmuje wspólnika spółki o bardziej złożonej strukturze właścicielskiej, jeżeli posiada on znaczną większość udziałów (akcji), a ilość udziałów (akcji) pozostałych wspólników jest jedynie iluzoryczna. Sąd Najwyższy prezentuje stanowisko, zgodnie z którym w opisanych wyżej sytuacjach nie są realizowane podstawowe przesłanki stosunku pracy, takie jak podporządkowanie pracownika względem pracodawcy, odpłatność pracy oraz przeniesienie ryzyka związanego z pracą na pracodawcę.
Art. 29 § 1 k.p. wskazuje niezbędne elementy umowy o pracę. Zgodnie z tym przepisem, umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności:
Istotne jest, że już po zawarciu umowy, pracodawca ma obowiązek poinformowania pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, o:
Zawarcie umowy – kto ma zawrzeć umowę w imieniu spółki
W umowach między spółką a członkiem zarządu, spółkę reprezentuje rada nadzorcza lub pełnomocnik powołany uchwałą zgromadzenia wspólników (art. 210 § 1 k.s.h.). Zasada ta ma zastosowanie zarówno do spółek jednoosobowych, jak i tych w których występuje więcej niż jeden wspólnik. W przypadku rady nadzorczej powinna ona działać kolegialnie, czyli przez wszystkich swoich członków, chyba że inne regulacje wynikają w tym zakresie z umowy spółki, z uchwały zgromadzenia wspólników czy też z regulaminu rady nadzorczej. Rada nadzorcza może też wyłonić ze swego grona przedstawiciela/przedstawicieli do zawarcia umowy o pracę z członkiem zarządu.
Analogiczne uregulowanie znajduje się w przepisach dotyczących spółki akcyjnej (art. 379 § 1 k.s.h.), gdzie wskazane zostało, że w umowie między spółką a członkiem zarządu spółkę reprezentuje rada nadzorcza albo pełnomocnik powołany uchwałą walnego zgromadzenia. Jeżeli w spółce partnerskiej zostanie utworzony zarząd, wówczas należy odpowiednio stosować przepisy art. 201-211 i art. 293-300 k.s.h. W spółce partnerskiej w umowach między spółką a członkiem zarządu, spółkę może reprezentować wyłącznie pełnomocnik powołany uchwałą partnerów, gdyż w spółce tej nie występuje rada nadzorcza. Takie szczególne zasady reprezentacji mają zastosowanie w sytuacji, gdy umowę o pracę zawiera się z osobą, która została już powołana w skład zarządu spółki. Natomiast, gdy umowa zawierana jest z osobą, która nie została jeszcze powołana w skład zarządu spółki, umowę o pracę zawiera w imieniu spółki zarząd zgodnie z zasadami reprezentacji wynikającymi z umowy spółki oraz k.s.h.
członek zarządu kodeks spółek handlowych praca pracodawca pracownik rada nadzorcza spółka umowa o pracę wynagrodzenie zarząd zatrudnienie
« Przedawnienie roszczenia o naprawienie szkody
Prawnokarne uprawnienia dowódcy jednostki wojskowej »