Source: https://ejecon.org/estatutos/
Timestamp: 2019-03-21 21:52:53
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Estatutos de la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras
Estatutos de la Asociación Española de Ejecutivas y ConsejerasEJECON2018-01-08T10:03:24+00:00
Los Estatutos de la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras son las reglas fundamentales del funcionamiento de nuestra Asociación, donde se establecen una serie de normas que regulan su estructura (órganos de gobierno) y funcionamiento, y los fines y actividades que la misma va a desarrollar.
CAPÍTULO I: Denominación, Régimen Jurídico, Domicilio, Objeto, Ámbito y Duración de la Asociación
Artículo 1º.- Denominación y régimen jurídico
La asociación “Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras” está constituida al amparo de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación y cuantas disposiciones reglamentarias se dicten en su desarrollo. En sus relaciones internas, se regirá por las normas que se establecen en la Ley y en estos Estatutos.
La Asociación se constituye por un grupo de ejecutivas y Consejeras participantes en el Proyecto Promociona, iniciativa puesta en marcha por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, en colaboración con la CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales) y financiado con fondos noruegos, con el objetivo de mejorar el acceso de la mujer a puestos directivos y Consejos de Administración de las empresas que operan en el mercado español.
La Asociación tiene plena personalidad y capacidad jurídica y de obrar, tiene carácter apolítico y carece de ánimo de lucro y, en consecuencia, podrá adoptar las decisiones y, en general, realizar cuantos actos de administración y disposición sean precisos para el cumplimiento de las finalidades de la Asociación, de acuerdo con el ordenamiento jurídico vigente.
Artículo 2°.- Ámbito territorial y domicilio
EI ámbito territorial de la Asociación se extiende a todo el territorio español.
EI domicilio social de la Asociación se establece en Paseo de la Castellana 36-38, 9ª planta, 28046 Madrid (España).
Artículo 3°.- Duración
La Asociación está constituida por tiempo indefinido y da comienzo a sus operaciones el día que obtenga su personalidad jurídica de conformidad con la Ley.
Artículo 4°.- Finalidad
La Asociación tiene como finalidad: fomentar la promoción y el acceso de mujeres directivas a puestos de alta dirección y Consejos de Administración de entidades tanto públicas como privadas, potenciando proactivamente su visibilidad, con el objetivo de constituirse en un núcleo de pensamiento.
Para los fines expresados, la Asociación podrá llevar a cabo, sin más limitación que lo establecido en las leyes y en los presentes Estatutos, los acuerdos, directa o indirectamente, relacionados con sus objetivos con cualesquiera entidades públicas o privadas a nivel nacional o internacional.
Artículo 5°.- Actividades
Las actividades de la Asociación estarán exclusivamente dirigidas a cumplir el fin social y serán, entre otras, las siguientes: (i) fortalecimiento de las redes de contactos profesionales; (ii) formación y desarrollo; (iii) mentorización; (iv) promoción de la presencia de la Asociación y los fines de la misma en medios de comunicación.
Artículo 6º.- Asamblea General
La Asamblea General es el órgano supremo de gobierno de la Asociación y estará integrada por todos/as los/as asociados/as.
Artículo 7º.- Reuniones de la Asamblea General
Las reuniones de la Asamblea General serán ordinarias y extraordinarias. La ordinaria se celebrará una vez al año dentro de los seis meses siguientes al cierre del ejercicio. Las extraordinarias se celebrarán cuando las circunstancias lo aconsejen, a juicio de la Presidenta de la Junta Directiva o cuando la Junta Directiva lo acuerde.
Artículo 8º.- Convocatoria de la Asamblea General
Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea en primera convocatoria habrán de mediar al menos quince días, pudiendo hacerse constar si procediera la fecha y hora en que se reunirá la Asamblea en segunda convocatoria, sin que entre una y otra pueda mediar un plazo inferior a una hora.
Artículo 9º.- Constitución y adopción de acuerdos de la Asamblea General
Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán válidamente constituidas en primera convocatoria cuando concurran a ella, presentes o representadas, al menos un tercio de los/as asociados/as con derecho a voto, y en segunda convocatoria cualquiera que sea el número de asociados/as con derecho a voto.
Las Asambleas Generales serán presididas por la Presidenta de la Junta Directiva de la Asociación, actuando como secretario la Secretaria General (o el/la Vicesecretario/a, en su ausencia). En ausencia de la Presidenta de la Junta Directiva de la Asociación presidirá la Asamblea General un/a Vicepresidente/a de la Junta Directiva de la Asociación y, en ausencia de ambos/as, cualquiera que designe la Asamblea General.
Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de los/as asociados/as presentes o representados/as con derecho a voto.
Será necesario una mayoría de 2/3 de votos de las personas presentes o representadas con derecho a voto, para adoptar las siguientes decisiones:
nombramiento y cese de los miembros de la Junta Directiva;
disposición o enajenación de bienes integrantes del inmovilizado;
modificación de los Estatutos; y
Artículo 10º.- Facultades de la Asamblea General
Son facultades de la Asamblea General entre otras, las siguientes:
aprobar, en su caso, la gestión de la Junta Directiva;
fijar las cuotas ordinarias o extraordinarias, en el caso de que en un futuro sea necesaria su fijación;
modificación de los Estatutos;
disolución de la Asociación; y
cualquiera otra que no sea de la competencia exclusiva de la Asamblea General Extraordinaria o de otro órgano social.
Precisarán, en todo caso, reunión de la Asamblea General en sesión extraordinaria convocada específicamente al efecto, la adopción de acuerdos sobre cualquiera de las materias siguientes materias:
modificación de los Estatutos de la Asociación; y
CAPÍTULO III: Órgano de Representación
Artículo 11º.- Junta Directiva
La Asociación será gestionada y representada por una Junta Directiva formada por entre doce (12) y veinticinco (25) asociados/as, los/as cuales sólo podrán ser elegidos/as de entre las socias fundadoras y los/as socios/as de número y cuyo mandato tendrá una duración de dos (2) años. Al menos el 51% de los miembros de la Junta Directiva serán socias fundadoras.
Los miembros de la Junta Directiva ejercerán su cargo gratuitamente, sin que en ningún caso puedan recibir retribución por el desempeño de su función, sin perjuicio del derecho a ser reembolsados de los gastos ocasionados en ejercicio de sus cargos, siempre que estos se encuentren debida y formalmente justificados.
Artículo 12º.- Baja de los miembros de Junta Directiva
Los miembros de la Junta Directiva podrán renunciar de manera voluntaria a su cargo, previa comunicación por escrito a la Junta Directiva.
Además, será causa de pérdida de la condición de miembro de la Junta Directiva el incumplimiento de las obligaciones que tuvieran encomendadas y la expiración de su mandato de conformidad con lo dispuesto en estos Estatutos.
Artículo 13º.- Cargos de la Junta Directiva
La Junta Directiva nombrará de su seno a una Presidenta y, si así lo acuerda, a dos o más Vicepresidentes/as, que sustituirán a la Presidenta en caso de vacante, ausencia o enfermedad. También designará a la persona que ostente el cargo de Secretaria General y, si así lo acuerda, a un/a Vicesecretario/a que sustituirá a la Secretaria General en caso de vacante, ausencia o enfermedad. La Secretaria General podrá ser o no miembro de la Junta Directiva y/o asociada, en cuyo caso tendrá voz pero no voto. Lo mismo se aplicará, en su caso, al/ la Vicesecretario/a.
La Junta Directiva podrá, asimismo, nombrar a una Tesorera de entre las asociadas miembros de la misma.
Artículo 14º.- Duración y continuidad en el cargo
Los cargos de Presidenta, Vicepresidentes/as, Secretaria General, Vicesecretario/a y Tesorera serán designados y revocados por la Junta Directiva y su mandato tendrá una duración de dos (2) años, sin perjuicio de su posible renovación y de que la Junta Directiva pueda proceder en cualquier tiempo y momento a su separación y/o cese, de conformidad con lo establecido en la Ley y en los Estatutos.
Artículo 15º.- Convocatoria, quórum, constitución, adopción de acuerdos de la Junta Directiva
La Junta Directiva se reunirá una vez al mes, cuando lo determine su Presidenta y a iniciativa o petición de 2 de sus miembros. Quedará válidamente constituida cuando asista la mitad más uno de sus miembros y para que sus acuerdos sean válidos deberán ser tomados por mayoría simple de votos de los miembros presentes o debidamente representados. En caso de delegación de voto, ésta deberá realizarse por escrito y en favor de otro miembro de la Junta Directiva. En caso de empate se procederá a una segunda votación y, en el supuesto de que se produjera un segundo empate, la Presidenta tendrá voto de calidad.
Asimismo, las reuniones de la Junta Directiva podrán celebrarse -y todos/as los/as asociados/as podrán asistir- por medios telemáticos (ya sea, a título de ejemplo y sin carácter limitativo, mediante conferencia telefónica o videoconferencia) siempre que mediante la utilización de tales medios se garanticen debidamente la identidad de el/la asociado/a, la interactividad e intercomunicación entre los/as asociados/as en tiempo real y, por tanto, la unidad de acto. En estos casos, en la convocatoria se hará constar el sistema de conexión y, en su caso, los lugares en que están disponibles los medios técnicos necesarios para asistir y participar en la reunión. En caso de que las Juntas se celebren por medios telemáticos, se entenderá que las mismas han sido celebradas en el domicilio social.
dirigir las actividades sociales y llevar la gestión económica y administrativa de la Asociación, acordando realizar los oportunos contratos y actos;
nombrar a la Presidenta, Vicepresidentes/as, Secretaria General, Vicesecretario/a y Tesorera;
formular y someter a la aprobación de la Asamblea General las cuentas anuales;
resolver sobre la admisión de nuevas asociadas;
nombrar delegados/as o apoderados/as para alguna determinada actividad de la Asociación, que podrán estar remunerados; y
Artículo 17º.- Presidenta de la Junta Directiva
La Presidenta de la Junta Directiva, que lo será a su vez de la Asociación, tendrá las siguientes atribuciones:
ordenar pagos y autorizar con su firma los documentos, actas y correspondencia; y
Artículo 18º.- Vicepresidentes/as de la Junta Directiva
Los/as Vicepresidentes/as, que serán a su vez Presidentes/as de las comisiones o comités de trabajo que se formen, podrán sustituir a la Presidenta en ausencia de ésta -motivada por cualquier causa prevista en la Ley o en estos Estatutos- en relación con las materias objeto de la comisión o comité que presidan.
Artículo 19º.- La Secretaria General
La Secretaria General tendrá a cargo la dirección de los trabajos administrativos de la Asociación, expedirá certificaciones, llevará los libros de la Asociación que sean legalmente establecidos y el fichero de asociadas, y custodiará la documentación de la Asociación, haciendo que se cursen las comunicaciones sobre designación de Juntas Directivas y demás acuerdos sociales inscribibles a los Registros correspondientes, así como el cumplimiento de las obligaciones documentales en los términos que legalmente correspondan.
El/la Vicesecretario/a sustituirá a la Secretaria General en ausencia de ésta -motivada por cualquier causa prevista en la Ley o en estos Estatutos- y tendrá en ese caso las mismas atribuciones que ella.
Artículo 20º.- La Tesorera
La Tesorera recaudará y custodiará los fondos pertenecientes a la Asociación y dará cumplimiento a las órdenes de pago que expida la Presidenta.
Artículo 21º.- Vocales
Los/as Vocales tendrán las siguientes obligaciones:
asistencia a las reuniones mensuales;
presencia en medios de comunicación;
mentorización;
organización de eventos y encuentros;
promover contactos para las reuniones de formación;
contribuir al incremento de la red de mujeres;
colaborar con otras organizaciones públicas o privadas;
formar parte de las comisiones o comités de trabajo; y
en general, todas aquellas propias de su cargo como miembros de la Junta Directiva, así como las que se deriven de las delegaciones o comisiones de trabajo que la propia Junta Directiva les encomiende.
Artículo 22º.- Comisiones y comités de trabajo
Se constituirán comisiones o comités de trabajo integrados por miembros de la Junta Directiva, pudiendo formar parte de los mismos otros/as socios/as no miembros de la Junta Directiva. Las comisiones y comités de trabajo estarán presididos por uno/a de los/as Vicepresidentes/as. Cada comisión o comité designará de entre sus miembros a un/a Secretario/a que se encargará de levantar acta de las reuniones de la misma. Las comisiones o comités elaborarán propuestas que se someterán a la aprobación de la Junta Directiva.
Artículo 23º.- Vacantes
CAPÍTULO IV: De los Capítulos Territoriales
Artículo 24º.- Capítulos Territoriales
Con objeto de extender y estructurar las actividades de la Asociación y de promover la participación en la misma de sus asociados/as, podrán constituirse, formando parte de la Asociación, Capítulos Territoriales. La creación de Capítulos Territoriales corresponde a la Junta Directiva, debiendo ser ratificada por la Asamblea General. Los Capítulos Territoriales tendrán las siguientes características:
su ámbito territorial será el de la Comunidad Autónoma en que se hayan constituido, pudiendo existir solamente un Capítulo Territorial por Comunidad Autónoma;
cada Capítulo Territorial agrupará a los/as asociados/as residentes en la respectiva Comunidad Autónoma y a los/as asociados/as residentes en el extranjero que hayan expresado su voluntad de adscribirse al Capítulo;
su actividad se limitará a su propio ámbito territorial; y
los criterios que deberán contemplar para la aprobación de su constitución serán los siguientes:
interés y número de los/as asociados/as residentes en una Comunidad Autónoma y compromiso de los mismos para llevar a cabo una actividad estable y significativa;
viabilidad económica;
compromiso de cooperación y solidaridad con la Asociación y con los demás Capítulos Territoriales; y
concordancia de sus objetivos con las previsiones estatutarias de Ia Asociación.
Sus órganos de representación serán los siguientes:
la Asamblea Territorial; y
la Junta Directiva Territorial, que estará compuesta por un/a Presidente/a, un/a Tesorero/a, un/a Secretario/a y el número de vocales que determinen sus normas constitutivas, cuya elección corresponde a la Asamblea Territorial;
La Junta Directiva Territorial preparará el presupuesto, las cuentas de ejecución, la memoria de actividades y el plan de acción del Capítulo que se someterá a la aprobación de la Asamblea Territorial. Una vez aprobados, serán remitidos a la Junta Directiva de la Asociación para su examen y consolidación, y posterior elevación a la Asamblea General de la Asociación a quien corresponde decidir sobre su aprobación definitiva en los términos previstos en los artículos 9 y 10 de los Estatutos.
A las reuniones de las Juntas Directivas Territoriales podrá asistir la Presidenta de la Asociación o persona en quien delegue.
CAPÍTULO V: De los Miembros de la Asociación
Artículo 25º.- Clases de socios/as
Socias fundadoras (que serán aquellas que participen en el acto de constitución de la Asociación): tendrán voz y voto en la Asamblea General y podrán ocupar cargos en la Junta Directiva.
Socios/as de número (que serán los/as que ingresen después de la constitución de la Asociación, a propuesta de, al menos, dos socias fundadoras y previa aprobación de la Junta Directiva): tendrán voz y voto en la Asamblea General y podrán ocupar cargos en la Junta Directiva.
Socios/as de honor (los/as que por su prestigio o por haber contribuido de modo relevante a la dignificación y desarrollo de la Asociación, se hagan acreedores/as de tal distinción. EI nombramiento de los/as socios/as de honor corresponderá a la Asamblea General): estarán exentos/as del pago de las cuotas anuales y/o extraordinarias, no tendrán voto en la Asamblea General pero sí podrán formar parte de un Consejo Asesor, en caso de que exista.
Artículo 26º.- Requisitos para ser socia fundadora o socio/a de número
Podrán pertenecer a la Asociación como socias fundadoras o socios/as de número aquellas personas con capacidad de obrar que tengan interés en el desarrollo de los fines de la Asociación y que cumplan los siguientes requisitos mínimos:
titulación superior;
experiencia laboral de, al menos, 15 años;
estar ocupando en la actualidad un puesto de responsabilidad; y
en el caso de los/as socios/as de número, contar con el apoyo de, al menos, dos socios/as.
Excepcionalmente, se podrá homologar el cumplimiento del requisito (a) anterior acreditando experiencia profesional equivalente, que deberá ser expuesta, justificada y sometida finalmente a validación, en su caso, por parte de la Junta Directiva.
Artículo 27º.- Pérdida de calidad de socio/a
La pérdida de calidad de socio/a puede ocurrir por las siguientes razones:
pérdida de los requisitos exigibles para ser socio/a;
incumplimiento de los objetivos y fines de la Asociación o incumplimiento de las obligaciones y deberes establecidos en la Ley o en los presentes Estatutos; y
Las sanciones que podrán imponerse a los miembros de la Asociación por incumplimiento de sus deberes son:
baja de la condición de asociado/a.
En los supuestos de sanción y separación de los/as asociados/as, se informará en todo caso al afectado/a de los hechos que puedan dar lugar a tales medidas, y se le oirá previamente, debiendo ser motivado el acuerdo que, en tal sentido, se adopte.
Artículo 28º.- Derechos de los/as socios/as
Los/as socios/as tendrán, con sujeción a lo establecido en estos Estatutos para la clase a la que pertenezcan, los siguientes derechos:
tomar parte en cuantas actividades organice la Asociación en cumplimiento de sus fines;
disfrutar de todas las ventajas y beneficios que la Asociación pueda obtener;
asistir y participar en las Asambleas, de acuerdo con lo previsto en los presentes Estatutos;
ser electores/as y elegibles para los cargos directivos, de acuerdo con lo previsto en los presentes Estatutos;
ser informados/as acerca de la composición de la Junta Directiva de la Asociación así como recibir información sobre los acuerdos adoptados por Junta Directiva de la Asociación e impugnarlos cuando se estime que sean contrarios a la Ley o a los presentes Estatutos;
hacer sugerencias a los miembros de la Junta Directiva en orden al mejor cumplimiento de los fines de la Asociación; y
ser informados/as del estado de cuentas de la Asociación pudiendo acceder a los libros contables que permitan obtener la imagen fiel del patrimonio, del resultado y de la situación financiera de la Asociación, así como al inventario de los bienes y a los libros de actas de las reuniones.
Artículo 29º.- Deberes de los/as socios/as
Las socias fundadoras y los/as socios/as de número tendrán los siguientes deberes:
compartir las finalidades de la Asociación y colaborar para la consecución de las mismas;
cumplir los presentes Estatutos y acatar los acuerdos válidamente adoptados por la Junta Directiva;
asistir a las Asambleas y demás actos que se organicen;
desempeñar, en su caso, las obligaciones inherentes al cargo que ocupen;
no atentar contra los intereses de la Asociación respetando sus instalaciones y a las demás personas de la Asociación; y
Los/as socios/as de honor tendrán las mismas obligaciones que las socias fundadoras y los/as socios/as de número, a excepción de las previstas en apartado f) anterior.
Artículo 30º.- Los colaboradores
Podrán ser colaboradores de la Asociación todas las personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, nacionales o extranjeras, interesadas en el cumplimiento de los objetivos y fines de aquella. Las personas y entidades colaboradoras harán las aportaciones económicas o de cualquier otra índole que consideren oportunas al Patrimonio de la Asociación sin contraprestación alguna. Los colaboradores tienen derecho a asistir a las reuniones de la Asamblea General con voz pero sin derecho a voto.
CAPÍTULO VI: Recursos Económicos y Patrimonio
las cuotas ordinarias de socios/as, que serán abonadas con carácter anual y por un importe inicial de 70 euros, sin perjuicio de su posterior modificación en años sucesivos por la Asamblea General en función de las necesidades de la Asociación;
las cuotas extraordinarias de socios/as que, en su caso, determine la Asamblea General;
las subvenciones de las Administraciones Públicas;
donaciones de personas naturales o jurídicas;
legados o herencias que pudiera recibir de forma legal por parte de los/as asociados/as o de terceras personas;
ingresos generados por las actividades de la Asociación en cumplimiento de sus fines; y
Artículo 32º.- Patrimonio fundacional
El patrimonio inicial o Fondo Social de la Asociación es de SIETE MIL SETECIENTOS EUROS (7.700,00 €), que se corresponde con el importe total de las cuotas de socias desembolsadas con motivo de la constitución de la Asociación.
Artículo 33º.- Obligaciones contables
Será necesario gestionar económicamente los recursos de la Asociación y llevar un presupuesto como herramienta de ayuda. EI ejercicio asociativo y económico será anual y su cierre tendrá lugar el 31 de diciembre de cada año.
CAPÍTULO VII: Disolución
Artículo 34º.- Causas de disolución
Son causas de disolución de la Asociación las siguientes:
las que se determinan en el artículo 39 del Código Civil;
cuando así lo acuerde la Asamblea General, convocada al efecto, por una mayoría de 2/3 de los/as asociados/as; y
cuando así se determine por sentencia judicial firme.
Artículo 35º.- Comisión liquidadora
En caso de disolución, se nombrará una comisión liquidadora la cual, una vez extinguidas las deudas, y si existiese sobrante líquido lo destinará para fines que no desvirtúe la naturaleza no lucrativa de la Asociación.
Si necesitas realizarnos alguna consulta sobre los Estatutos de la Asociación, puedes escribirnos a la siguiente dirección de correo electrónico y te responderemos tan pronto como nos sea posible: