Source: http://porady.legeo.pl/pytania/12172/czy-zwolnienie-lekarskie-wystawione-na-urlopie-wypoczynkowym-po-urlopie-macierzynskim-jest-platne-i
Timestamp: 2014-03-12 20:27:38+00:00
Document Index: 24599374

Matched Legal Cases: ['Art. 163', 'art. 153', 'art. 92', 'art. 166', 'art. 163', 'art. 167']

Czy zwolnienie lekarskie wystawione na urlopie wypoczynkowym po urlopie macierzyńskim jest płatne i czy zwolnienie przerywa ciągłość tegoż urlopu? - Forum, porady prawne - Legeo
Czy zwolnienie lekarskie wystawione na urlopie wypoczynkowym po urlopie macierzyńskim jest płatne i czy zwolnienie przerywa ciągłość tegoż urlopu?
Jestem na urlopie wypoczynkowym , który wzięłam zaraz po urlopie macierzyńskim. Obecnie się rozchorowałam i nie wiem czy mogę wziąść zwolnienie lekarskie? Czy jest ono płatne 80% i czy wówczas takie zwolnienie przerywa mi urlop wypoczynkowy?Czy mogę go kontynuować automatycznie od razu po chorobie czy muszę wypisać nowy wniosek i czekać na zgodę pracodawcy?
Anna Rudek, Flawia, Łukasz T., więcej
Tomasz Lenz	Dzień dobry Na początek zobaczmy przepis prawny oraz orzecznictwo uzupełniające Sądu Najwyższego.
Art. 163 par. 3 Kodeksu pracy (dalej: K.p.) stanowi: "Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; dotyczy to także pracownika-ojca wychowującego dziecko, który korzysta z urlopu macierzyńskiego" http://prawo.legeo.pl/prawo/dziennik-ustaw-1998/21/94/#dzial:%C3%93SMY
Jest to urlop wypoczynkowy zaległy i cały bieżący ponieważ w świetle art. 153 par. 2 K.p. prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym .
Tak jest w przypadku nieprzerwania urlopu wypoczynkowego zwolnieniem lekarskim. Powyższe potwierdza wyrok SN z dnia 20 sierpnia 2001 r. , I PKN 590/00 (OSNP 2003, nr 14, poz. 336 ): „Pracodawca nie jest związany wnioskiem pracownika zawierającym propozycję terminu udzielenia mu urlopu wypoczynkowego . Jest jednak związany takim wnioskiem pochodzącym od pracownicy , która urodziła lub ma urodzić dziecko i chciałaby skorzystać z urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim” .
Zwolnienie lekarskie przerywa urlop wypoczynkowy.
Za czas zwolnienia lekarskiego zgodnie z art. 92 par. 1 pkt 1 K.p. "(...) pracownik zachowuje prawo do 80 % wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu,". Wtedy na podstawie art. 166 pkt 1 K.p. część urlopu nie wykorzystaną z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby pracodawca jest obowiązany udzielić w terminie póżniejszym. W przypadku kolejnego urlopu, Pani wniosek nie jest już wiążący dla pracodawcy. Pracodawca może, ale nie musi udzielić Pani urlopu w terminie podanym we wniosku, ponieważ musi również zapewnić normalny tok pracy (art. 163 par. 1 K.p.). Wyjątek stanowi tylko urlop „na żądanie” w wymiarze 4 dni w roku kalendarzowym (art. 167(2) K.p.). Z pozdrowieniem
18.10.2010 12:43 • Edycja 30.10.2010 23:51
Witam Mam pytanie mam umowę na czas nieokreślony, pracuje na cały etat? czy jak wrócę ...
Dzień dobry. Chciałem zapytać czy pracodawca może mi odmówić wydania urlopu wypoczynkowego w danym miesiącu ...
Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim.
Czy mogę po wykorzystaniu urlopu zaległego i bieżącego wystąpic z wnioskiem o obniżenie etatu?
Witam,od 3 m ciąży jestem na zwolnieniu, data porodu to 01.10,zwolnienie mam do 02.10,czy powinnam ...
Witam. Pracowaam na stanowisku bibliotekarza Od kilku lat pracujęw w filii biblioteki, w której prowadzone ...
Jestem 2.5 tygodnia na zwolnieniu lekarskim, od 9 lipca mam zaplanowany urlop zgonie z kart ...
Od sierpnia 2009 roku przebywałam na zwolnieniu lekarskim do 02 maja 2010 roku. Od 03 ...