Source: https://www.zakonypreludi.sk/zz/1992-394
Timestamp: 2020-04-10 05:41:25+00:00
Document Index: 36152581

Matched Legal Cases: ['§ 5', '§ 1', '§ 2', '§ 1', '§ 5', '§ 5', '§ 5', '§ 45']

394/1992 Zb. Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se mění a doplňuje vyhláška mi... | Aktuálne znenie
Vyhláška č. 394/1992 Zb.Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se mění a doplňuje vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 22/1991 Sb., kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšné práce, ve znění vyhlášky č. 349/1991 Sb.
ze dne 24. června 1992,
kterou se mění a doplňuje vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 22/1991 Sb., kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšné práce, ve znění vyhlášky č. 349/1991 Sb.
Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky stanoví podle § 5 odst. 5 zákona ČNR č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti:
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 22/1991 Sb., kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšné práce, ve znění vyhlášky č. 349/1991 Sb., se mění a doplňuje takto:
1. V § 1 odst. 2 na konci se připojují tato slova: „pokud zaměstnavatel navrhuje vytvořit více než čtyři nová pracovní místa.“.
2. V § 2 odst. 1 se na konci tečka nahrazuje středníkem a připojují se tato slova: „dohodu nelze uzavřít s ústředním orgánem státní správy, okresním úřadem, státním fondem a rozpočtovou organizací nebo příspěvkovou organizací, s výjimkou zařízení sociální péče.10)“.
„(3) Podmínkou uzavření dohody podle odstavce 1 je předložení vlastního podnikatelského záměru zaměstnavatele s předpokládanými náklady na vytvoření nových pracovních míst. V případě vytvoření více než čtyř pracovních míst je podmínkou uzavření dohody podle odstavce 1 odborný posudek (expertíza) o skutečnostech uvedených v § 1 odst. 1.“.
(2) Výše finančních prostředků podle odstavce 1 může činit na jedno nové pracovní místo nejvýše 50 tisíc Kčs v závislosti na situaci na trhu práce.“.
5. V § 5 odst. 1 se na konci připojuje tato věta: „Dohodu nelze uzavřít s ústředním orgánem státní správy, okresním úřadem, státním fondem, rozpočtovou organizací nebo příspěvkovou organizací, s výjimkou zařízení sociální péče.10)“.
Vypouští se odkaz č. 9.
6. V § 5 se vkládá nový odstavec 2, který zní:
„(2) Krátkodobým pracovním umístěním uchazeče o zaměstnání podle § 5 odst. 3 zákona se rozumí doba nepřesahující 12 po sobě následujících měsíců ode dne sjednaného nástupu uchazeče o zaměstnání na místo veřejně prospěšné práce.“.
10) § 45 zákona ČNR č. 114/1988 Sb., o působnosti orgánů Českéĺ socialistické republiky v sociálním zabezpečení, ve znění zákona ČNRĺ č. 144/1991 Sb.