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Timestamp: 2019-01-20 17:58:39+00:00
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Matched Legal Cases: ['art. 2', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 18', 'art. 2', 'art.2', 'art. 35', 'art. 18', 'art. 17', 'art. 28', 'art. 17', 'art. 18', 'art. 18', 'art. 18', 'art. 31', 'art. 33', 'art. 2', 'art. 32', 'art. 34', 'art. 2', 'art. 38', 'art. 41', 'art. 37', 'art. 50']

IL TESTO UNICO. Decreto Legislativo del 9 Aprile 2008 n 81. Modificato dal. Decreto Legislativo del 3 Agosto 2009 n 106. Obiettivi principali - PDF
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1 Dcrto Lgislativo n. 81/08 Miglioramnto sut sicurzza di lavoratori Dvrto Lgislativo N 106/09 Attuazion dll articolo 1 lgg 3 agosto 2007 n 123 in matria di tutla sut sicurzzani luoghi di lavoro Dirttiva quadro Il 12 giugno 1989 vin approvata la Dirttiva più important ch modifica radicmnt il procsso sicurzza sul lavoro. 391/89 Miglioramnto sicurzza sut di lavoratori durant il lavoro 1 2 L Dirttiv collgat 654/89Sicurzza sut ni luoghi di lavoro 655/89 Sicurzza pr l attrzzatur di lavoro 656/89 Dispositivi di protzion individu 269/90 Movimntazion manu di carichi 270/90 Sicurzza sul lavoro ai Vido Trmini 394/90 Protzion da Agnti cancrogni 679/90 Protzion da Agnti biologici Con il Dcrto Lgislativo 19 sttmbr 1994, n. 626 Vnivano rcpit nlla lgislazion itiana tutt l 8 dirttiv socii urop Da lora la dfinizion 626 è stato sinonimo di sicurzza sul lavoro Altr Dirttiv Europ rgolamnti sono collgat hanno intgrano il D. Lgs. 626/94 In Itia l Dirttiv Europ sono ntrat a pino titolo nlla lgislazion 5 anni 3 msi dopo la loro prima promulgazion 3 4
2 IL TESTO UNICO Dcrto Lgislativo dl 9 April 2008 n 81 Modificato d Dcrto Lgislativo dl 3 Agosto 2009 n articoli 51 lgati Il D. Lgs. 81/08 è composto da: In sso sono stat insrit tutt l tr disposizioni contnut ni D.Lgs. abrogati d inasprit l sanzioni pr i soggtti coinvolti. GAZZETTA UFFICIALE dl 30 APRILE 2008 Entra in vigor il 15 Maggio 2008 Il D.L.vo 106/09 intgra, modifica corrgg gli articoli dl D.L.vo 81/08. GAZZETTA UFFICIALE dl 5 Agosto 2009 n Titolo I Principi comuni Titolo II Luoghi di lavoro Titolo III Uso dll attrzzatur di lavoro di dispositivi di protzion individu Titolo IV Cantiri tmporani o mobili Titolo V Sgntica di sut sicurzza sul lavoro Titolo VI Movimntazion manu di carichi Titolo VII Attrzzatur munit di vidotrmini Titolo VIII Agnti fisici Titolo IX Sostant pricolos Titolo X Esposizion ad agnti biologici Titolo XI Protzion da atmosfr splosiv Titolo XII Disposizioni in matria pn di procdura pn Titolo XIII Norm transitori fini + 51 Allgati 7 Obittivi principi Gli obittivi dl dcrto sono rivolti ad liminar o ridurr i rischi da lavoro ad impdir il vrificarsi di infortuni matti profssioni. Il dcrto individua una procdura di prvnzion, da attuarsi in tutt l Azind con rifrimnto a tutti gli ambinti in cui si svolgono attività lavorativ, comprsi qulli l'aprto o strni l'azinda. 8
3 Dcrto Lgislativo 626 Dcrto Lgislativo 626 Il complsso dll norm prvist d D.Lgs.. 81/08 106/09 disgna un sistma ch vd i Lavoratori cntro dll organizzazion sicurzza ni luoghi di lavoro posto macchina 9 L figur snsibili di rifrimnto nl D.Lgs. 81/08 Hanno prcis comptnz, rsponsabilità svolgono ruoli spcifici ( art. 2 ) : 1. Dator di Lavoro 2. Dirignti Prposti 3. Rsponsabil dl Srvizio di Prvnzion Protzion 4. Mdico Comptnt 5. Rapprsntant di Lavoratori pr la Sicurzza 6. Addtti mrgnz antincndio primo soccorso. 7. Tutti i lavoratori 10 1) dator di lavoro 1) dator di lavoro Dfinizion di Dator di Lavoro (art. 2, comma 1, lttra b) E il soggtto: Titolar dl rapporto di lavoro con il lavorator o, comunqu, il soggtto ch, scondo il tipo di organizzazion dll imprsa ha la rsponsabilità dll imprsa stssa, ovvro, dll unità produttiva, in quanto titolar di potri dcisioni di spsa Pubblica Amministrazion (art. 2, comma 1, lttra b) Nll Pubblich Amministrazioni pr Dator di Lavoro si intnd il Dirignt qu spttano i potri di gstion
4 Il dator di lavoro è il princip dstinatario dgli obblighi in matria di sicurzza, è quindi Il soggtto rsponsabil pnmnt Quadro dgli obblighi dgli admpimnti art. art Sptta dator di di lavoro attivar il il procsso sicurzza nlla propria imprsa attravrso: Organizzazion sicurzza Vutazion di di rischi Riunion Priodica, Informazion formazion Obblighi rsponsabilità art Gli obblighi in matria di sicurzza sut di lavoratori fanno capo, congiuntamnt Dator di lavoro, anch ai Dirignti d ai Prposti nll ambito dll rispttiv attribuzioni comptnz Dirignt (art. 2, lttra d ) Il Dirignt è colui ch dirig. La sua attività influisc sull azinda d è subordinato, grarchicamnt, solo Dator di Lavoro. Prsnt sui luoghi di lavoro laddov il Dator di Lavoro non sovraintnd n gstisc da solo collaboratori dipndnti. Prposto (art. 2, lttra ) Il Prposto è colui ch svolg funzioni di controllo dirtto d immdiato di una spcifica attività lavorativa. La rsponsabilità vin srcitata in rlazion la quifica d ruolo rivstito nll organizzazion azind. Il prposto srcita un funzion potr di iniziativa. Di norma il Prposto: impartisc ordini prson subordinato da istruzioni sui modi corrtti pr sguir lavori controlla ch il lavoro vnga sguito corrttamnt vigila in modo dirtto gnr sull fasi scutiv 15 16
5 Sistma Sistma sicurzza sicurzza Sptta Sptta dator dator di di lavoro lavoro attivar attivar il il procsso procsso sicurzza sicurzza nlla nlla propria propria imprsa imprsa attravrso: attravrso: Organizzazion Organizzazion sicurzza sicurzza Vutazion Vutazion di di rischi rischi Riunion Riunion priodica priodica Informazion Informazion formazion formazion Organizzazion sicurzza Il Dator di lavoro (art. 18) : Dsigna il Rsponsabil dl Srvizio di Prvnzion di Protzion Dsigna gli Addtti Srvizio Nomina il Mdico Comptnt Dsigna i lavoratori incaricati prvnzion incndi pr l mrgnz Dsigna i lavoratori incaricati dl primo soccorso Sistma Sistma sicurzza sicurzza Sptta Sptta dator dator di di lavoro lavoro attivar attivar il il procsso procsso sicurzza sicurzza nlla nlla propria propria imprsa imprsa attravrso: attravrso: Organizzazion Organizzazion sicurzza sicurzza Vutazion Vutazion di di rischi rischi Riunion Riunion priodica priodica Informazion Informazion formazion formazion Vutazion di rischi Il Dator di lavoro, ffttuata l organizzazion azind sicurzza, con la costituzion dl Srvizio di Prvnzion di Protzion. Dv vutar i rischi; Dv laborar un documnto scritto con una rlazion sulla vutazion di rischi l misur ch dvono ssr adottat pr la prvnzion RISCHIO (art. 2, 2, ltt. s) s) Vutazion di rischi Procdimnto di anisi ch dv ssr ffttuato, in ogni ambint di lavoro rparto pr rparto pr arrivar ad una stima dl rischio, in bas ai pricoli, fin di idntificar i fattori di pricolo pr i lavoratori. Consnt Dator di lavoro di prndr tutti i provvdimnti ch sono ffttivamnt ncssari pr la sicurzza la sut di lavoratori propria azinda. Probabilità ch ch sia sia raggiunto un un livllo potnzi di di danno nll condizioni di di impigo o di di sposizion ad ad un un pricolo da da part di di un un lavorator PERICOLO (o (o fattor di di rischio- art.2, ltt. ltt. r r )) Proprità o quità intrinsca di di una una dtrminata ntità (matrii, lavorazioni, attrzzatur di di lavoro, mtodi politich dl dl lavoro) avnt il il potnzi di di causar un un danno 19 20
6 Procsso pr la vutazion La vutazion di rischi dv ssr strutturata d attuata fin di: idntificar i pricoli dar istruzioni sui modi corrtti pr sguir lavori controllar ch il lavoro vnga sguito corrttamnt vigilar in modo dirtto gnr sull fasi scutiv Sistma Sistma sicurzza sicurzza Sptta Sptta dator dator di di lavoro lavoro attivar attivar il il procsso procsso sicurzza sicurzza nlla nlla propria propria imprsa imprsa attravrso: attravrso: Organizzazion Organizzazion sicurzza sicurzza Vutazion Vutazion di di rischi rischi Riunion Riunion priodica priodica Informazion Informazion formazion formazion Riunion Priodica ( art. 35 ) Almno una volta l anno, il Dator di lavoro, dv indir la Riunion Priodica, cui dvono partcipar tutti i componnti dl Srvizio. Possono ssr invitati anch tri soggtti com Dirignti, Prposti, Tcnici, Addtti, cc Altr Riunioni Priodich In occasion di significativ variazioni o modifich l organizzazion o la produzion azind com l introduzion di nuov tcnologi si può svolgr una ultrior Riunion Priodica. Il Rapprsntant di Lavoratori pr la Sicurzza (R.L.S.) può chidr la convocazion di una apposita Riunion Organizzazion Riunion La Riunion priodica è obbligatoria annumnt, nll azind ch occupano più di 15 dipndnti. Dvono partcipar: dator di lavoro (o suo dlgato) Rsponsabil dl Srvizio Mdico comptnt Rapprsntant dl Lavoratori Altri soggtti appositamnt invitati 23 24
7 Svolgimnto Riunion La Riunion priodica dv ssr convocata con lttra contnnt l ordin dl giorno dll qustioni da discutr. Sono obbligatori i sgunti asptti: vrifica dl Documnto Vutazion Rischi uso d idonità di mzzi di protzion programma di informazion formazion Dv ssr rdatto un Vrb di ogni Riunion contnnt, anch, l dcisioni adottat. Informazion formazion (art. 18) Il Dator di lavoro dv provvdr affinchè ciascun lavorator ricva: una adguata informazion sulla sicurzza una formazion sufficint d adguata in rlazion proprio posto di lavoro d la rispttiva mansion Obblighi dl Dator di Lavoro -art Obblighi dl Dator di Lavoro (Art. 18) Vutazion di rischi (capo III, sz. II); Elaborazion scritta dl Documnto Vutazion di Rischi (art. 17, comma 1, lttra b art. 28); Custodisc il Documnto in azinda ovvro unità produttiva ; Dsigna il Rsponsabil dl Srvizio (art. 17,comma 1, ltt.b); Dsigna gli Addtti Srvizio Nomina il Mdico Comptnt (art. 18, comma 1, a); Dsigna i lavoratori pr la prvnzion incndi la gstion dll mrgnz (art. 18, comma 1, ltt. b); Dsigna i lavoratori pr ilpronto soccorso (art. 18, comma 1, b) Vrifica coordinamnto ngli appti Indizion Riunion Priodica ; Organizzazion mrgnz ; Informazion di lavoratori ; Formazion di lavoratori ; In particolar dv vutar: Luoghi di lavoro ; Uso dll attrzzatur di lavoro ; Uso di dispositivi di Protzion Individui ; Movimntazion manu di carichi ; Uso di attrzzatur munit di vidotrmini ; Protzion da agnti cancrogni ; Protzion da agnti chimici ; Protzion da agnti biologici ; Sanzioni norm fini ; 27 28
8 Dlga di rsponsabilità di funzioni di rsponsabilità pr spltar dtrminati admpimnti Il Dator di lavoro può incaricar, con dlga, dirignti, prposti, rsponsabil dl srvizio, tcnici, consulnti ad attuar gli obblighi prvisti dla normativa sicurzza sul lavoro. La vidità dlga La dlga è possibil lgittima: in bas l dimnsioni azindi; l ffttivo trasfrimnto di potri; l capacità ffttiv dl soggtto dlgato; La dlga dv ssr spcifica, rdatta in forma scritta d accttata Non Non èpossibil la la dlga dlga Dlga Dlga La srità dlga La dlga è uno strumnto dll organizzazion azind. La dlga non è un atto pr ludr o vnir mno l propri rsponsabilità. Il soggtto dlgato dv svolgr d attuar gli obblighi ch gli sono stati confriti. Il soggtto dlgato non può trasmttr la dlga ad tri soggtti. Obblighi non dlgabili Il dator di lavoro non può dlgar: la vutazion di rischi l laborazion dl Documnto di Vutazion la dsignazion dl Rsponsabil dl Srvizio Tutti gli tri admpimnti possono ssr dlgati 31 32
9 Com far.da dov cominciar Il D.Lgs. 81/08 non obbliga, prò, il Dator di lavoro ad ffttuar da solo la vutazion di rischi o laborar rdigr il Documnto Vutazion di Rischi. il Srvizio di Prvnzion Protzion è utilizzato d dator di lavoro SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE Il Dator di lavoro organizza l intrno dll azinda il Srvizio ( art. 31 ), oppur si rivolg a prson o srvizi strni oppur utilizza sia prson intrno sia consulnti o srvizi strni I soggtti dsignati nominati d dator di lavoro, d vntui consulnti o srvizi strni costituiscono il Srvizio di Prvnzion SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE Insim di tutt l prson nominat o dsignat Art. 31 Svolgono prcisi compiti in ordin la sicurzza Ogni soggtto dv ricvr una form lttra di nomina Ogni soggtto dv possdr titolo pr lo svolgimnto dll incarico affidatogli (s non possid titolo dv frquntar appositi corsi obbligatori atti consguimnto di Attstato) Organigramma dl Srvizio Il Dator di lavoro, conclusa la fas dll nomin, dv rdigr un Organigramma Sicurzza dll azinda. Qusto organigramma, costantmnt aggiornato, dovrà ssr consrvato nl Documnto Vutazion di Rischi così si costituisc qullo ch si chiama il Srvizio di Prvnzion protzion 35 36
10 Compiti dl S.P.P.( art. 33 ) Individuazion di fattori di rischio Elaborazion misur prvntiv protttiv Elaborar misur di sicurzza Proporr programmi di formazion Partcipar la Riunion Priodica Attuar l informazion ai lavoratori Il Dator di lavoro dv fornir SPP tutti i dati l informazioni sull organizzazion azind, produzion, cc ( art. 2, c. 2 ). Il S.P.P. è di fatto il consulnt dl Dator di Lavoro pr l attuazion sicurzza R.S.P.P. Prsona dsignata d Dator di Lavoro in posssso di capacità rquisiti profssioni ( art. 32 ). Con D.Lgs , n. 195 vngono dfiniti i contnuti di corsi pr R.S.P.P. variabili in bas la tipologia di attività sguita. Il corso è uno dgli asptti fondamnti dll novità introdott con il d. lgs. 81/08 modificato d D.L.vo. 106/ Organizzazion Organizzazion sicurzza sicurzza Dsignazion Dsignazion nomin nomin dll dll figur figur snsibili snsibili Rsponsabil Rsponsabil Srvizio Srvizio Addtti Addtti Srvizio Srvizio Mdico Mdico Comptnt Comptnt Incaricati Incaricati antincndio antincndio Incaricati Incaricati pronto pronto soccorso soccorso Il Rsponsabil dl Srvizio L capacità d i rquisiti profssioni dvono ssr adguati la natura di rischi prsnti sul luogo di lavoro rlativi l attività produttiv. Titolo di studio mdia suprior Attstato di frqunza corso bas Modulo spcifico comunicazion Vrifica di apprndimnto corsi di aggiornamnto priodici Compiti Rsponsabilità dl RSPP Di fatto sovraintnd Srvizio coordina tutt l attività inrnti la sicurzza sul lavoro nll ambito azind La figura non rintra nll sanzioni prvist dl 81/08; il ruolo di RSPP può ssr ricoprto d Dator di Lavoro ( art. 34 lgato 2 ) ; I R.S.P.P. azind può ssr una prsona intrna o un consulnt strno
11 Organizzazion Organizzazion sicurzza sicurzza Dsignazion Dsignazion nomin nomin dll dll figur figur snsibili snsibili Rsponsabil Rsponsabil Srvizio Srvizio Addtti Addtti Srvizio Srvizio Mdico Mdico Comptnt Comptnt Incaricati Incaricati antincndio antincndio Incaricati Incaricati pronto pronto soccorso soccorso L Addtto Srvizio Dv possdr i mdsimi rquisiti dl Rsponsabil dl Srvizio: Può ssr dsignato da un dlgato dl Dator di Lavoro (s. Dirignt o RSPP); Attstato di frqunza corso bas; Vrifica di apprndimnto; All intrno di una azinda possono ssr nominati anch consulnti strni con la quifica di Addtto. Organizzazion Organizzazion sicurzza sicurzza Dsignazion Dsignazion nomin nomin dll dll figur figur snsibili snsibili Rsponsabil Rsponsabil Srvizio Srvizio Addtti Addtti Srvizio Srvizio Mdico Mdico Comptnt Comptnt Incaricati Incaricati antincndio antincndio Incaricati Incaricati pronto pronto soccorso soccorso Mdico comptnt Spciizzato in mdicina dl lavoro o avr titoli anoghi prvisti dla lgg ( art. 2, ltt. h ): Può ssr dsignato da un dlgato dl Dator di Lavoro (s. Dirignt o RSPP); Effttua la sorvglianza sanitaria ( capo III, sz V ); collabora con il Dator di Lavoro con il Srvizio di Prvnzion Protzion Sorvglianza sanitaria Spciizzato in mdicina dl lavoro o avr titoli anoghi prvisti dla lgg ( art. 38 ) : Esprim giudizi di idonità di lavoratori sottoposti a sorvglianza sanitaria; Visita gli ambinti di lavoro mno du volt l'anno; Partcipa la Riunion priodica annu; Informa i lavoratori sul significato sull'sito dll visit mdich; Istituisc l cartll sanitari di lavoratori sottoposti a sorvglianza sanitaria; Informa i Rapprsntanti di Lavoratori di risultati dgli accrtamnti ffttuati, in forma anonima collttiva. Compiti in ambito sanitario Spciizzato in mdicina dl lavoro o avr titoli anoghi prvisti dla lgg : Può ssr dsignato da un dlgato dl Dator di Lavoro (s. Dirignt o RSPP); Effttua la sorvglianza sanitaria (art. 41 ); collabora con il Dator di Lavoro con il Srvizio di Prvnzion Protzion
12 Il rapporto con i lavoratori Il D. Lgs. 81/08 tnd a sottolinar la partcipazion attiva di lavoratori la rizzazion di una più fficac tutla sut sicurzza ni luoghi di lavoro. La nomina di un Rapprsntant pr la Sicurzza rapprsnta una dll novità principi introdott ( art ); Vin data attuazion concrta a quanto indicato nllo Statuto di Lavoratori. Azinda fino a 15 dipndnti: Elzion dirtta Nll azind, o unità produttiv, ch occupano sino a 15 dipndnti il R.L.S. vin ltto dirttamnt dai lavoratori loro intrno. Nll azind dl mdsimo comparto d in un ambito trritori spcifico può ssr dsignato dl Rapprsntanz Sindaci Dsignazion oltr i 15 dipndnti Nll azind, o unità produttiv, ch occupano oltr a 15 dipndnti il R.L.S. vin dsignato dl Rapprsntanz Sindaci Azindi. o, solo in loro assnza, ltto dirttamnt dai lavoratori loro intrno. Solo nl caso ch in azinda non siano costituit l RSA RSU i lavoratori possono lggr dirttamnt, loro intrno, i Rapprsntanti pr la Sicurzza. Quanti Rapprsntanti Svo casi dirttamnt prvisti dla contrattazion a livllo nazion o loc Il numro minimo di Rapprsntanti è: 1 RLS nll azind fino a 200 dipndnti; 3 RLS nll azind da 201 a 1000 dipndnti; 6 RLS nll azind oltr 1000 dipndnti
13 Diritti dovri dl Rapprsntant: Corso di formazion I lavoratori ltti o dsignati qui Rapprsntanti dvono frquntar un apposito corso : 32 or, con programmi dfiniti d DM ; dv svolgrsi in orario di lavoro; il costo è a carico dll azinda; può accdr in tutti i luoghi di lavoro; è consultato in ordin la vutazion di rischi; è consultato sulla dsignazion dl Rsponsabil dgli Addtti, dgli incaricati l antincndio, primo soccorso l vacuazion di lavoratori; è consultato sui programmi di formazion; ricv tutt l informazioni la documntazion util; promuov l misur di sicurzza pr i lavoratori; formula ossrvazioni in occasion di vrifich; fa propost in mrito l attività di prvnzion; partcipa la Riunion Priodica; può far ricorso l autorità comptnti AZIENDE DEL TERRITORIO/ COMPARTO (di qusiasi dimnsion) PRIVE DI RLS FATTE SALVE INTESE SINDACALI Possono adrir fondo di sostgno la piccola mdia imprsa, prsso l'istituto nazion pr l'assicurazion contro gli infortuni sul lavoro (INAIL). Il fondo opra a favor dll rta' in cui la contrattazion nazion o intgrativa non prvda o costituisca sistmi di rapprsntanza di lavoratori di paritticita' migliorativi o, mno, di pari livllo. RLS DI SITO PRODUTTIVO COORDINA GLI RLS DI AZIENDE/CANTIERI PRESENTI IN CONTESTI CON SPECIFICI PROFILI DI RISCHIO ESERCITA STESSE ATTRIBUZIONI RLS AZIENDALE NELLE AZIENDE DEL SITO CHE NE SIANO PRIVE E INDIVIDUATO SU INIZIATIVA DEGLI RLS DELLE AZIENDE PRESENTI NEL SITO 51 52
14 FORMAZIONE RLS/RLST FORMAZIONE RLS CONTENUTI MINIMI (art. 37, c. 11) RLS E RLST HANNO DIRITTO AD UNA FORMAZIONE PARTICOLARE DURATA MINIMA INIZIALE : 32 or, di cui 12 sui rischi spcifici prsnti in azinda DURATA MINIMA AGGIORNAMENTO ANNUALE: 4 or, az. da 15 a 50 lavoratori 8 or, az. oltr 50 lavoratori FORMAZIONE RLST DURATA MINIMA INIZIALE : 64 or da ffttuar ntro tr msi da lzion/dsignazion DURATA MINIMA AGGIORNAMENTO ANNUALE: 8 or FONDO DI SOSTEGNO COSTITUITO PRESSO INAIL PER: FINANZIAMENTO ATTIVITA RLST FINANZIAMENTO FORMAZIONE DATORI DI LAVORO PMI SOSTEGNO ATTIVITA ORGANISMI PARITETICI 55 56
15 FONDO DI SOSTEGNO FINANZIATO MEDIANTE: T.U. D.Lgs. 9 april 2008 n. 81 (art. 50) Incompatibilità 1)CONTRIBUTO A CARICO AZIENDE IN CUI OPERANO RLST (rtribuzion di du or lavorativ annu pr lavorator) IL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA NON PUO ESSERE IL RESPONSABILE O ADDETTO DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE Il dator di lavoro, tin conto natura attività dll dimnsioni dll azinda o unità produttiva, prnd i provvdimnti ncssari in matria di primo soccorso di assistnza mdica di mrgnza, tnndo conto dll tr vntui prson prsnti. 2. L carattristich minim dll attrzzatur di primo soccorso, sono individuati d dcrto ministri 15 luglio 2003, n. 388 pr il qu dipndntmnt dl attività lavorativa si prvdono corsi di formazion da 12 a 16 or 59 Ni luoghi di lavoro soggtti prsnt dcrto lgislativo dvono ssr adottat idon misur pr prvnir gli incndi pr tutlar l incolumità di lavoratori. In attsa di più prcisi Dcrti lgislativi in mrito la Prvnzion Incndi, continua ad applicarsi quanto contnuto nl dcrto dl Ministro dll intrno in data 10 marzo T dcrto prvd ch la formazion dgli addtti la prvnzion incndi sia di: 4 or rischio basso 8 or rischio mdio 16 or rischio lvato. 60
16 PERSONA CHE, INDIPENDENTEMENTE DALLA TIPOLOGIA CONTRATTUALE, SVOLGE UN'ATTIVITÀ LAVORATIVA NELL'AMBITO DELL'ORGANIZZAZIONE DI UN DATORE DI LAVORO PUBBLICO O PRIVATO, CON O SENZA RETRIBUZIONE, ANCHE AL SOLO FINE DI APPRENDERE UN MESTIERE, UN'ARTE O UNA PROFESSIONE, ESCLUSI GLI ADDETTI AI SERVIZI DOMESTICI E FAMILIARI