Source: http://docplayer.fi/3678011-Kuka-ostaisi-sivistysta-raportti-kirjastopalveluiden-maarittelysta-sopimusohjausjarjestelmassa.html
Timestamp: 2017-06-26 17:24:24+00:00
Document Index: 8357441

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko\n', 'kko ']

Kuka ostaisi sivistystä Raportti kirjastopalveluiden määrittelystä sopimusohjausjärjestelmässä - PDF
Kuka ostaisi sivistystä Raportti kirjastopalveluiden määrittelystä sopimusohjausjärjestelmässä
Download "Kuka ostaisi sivistystä Raportti kirjastopalveluiden määrittelystä sopimusohjausjärjestelmässä"
1 Opetusministeriö Undervisningsministeriet Kuka ostaisi sivistystä Raportti kirjastopalveluiden määrittelystä sopimusohjausjärjestelmässä Opetusministeriön julkaisuja 2006:3 Tarja Saarelainen Heli Saarinen2 3 Kuka ostaisi sivistystä Raportti kirjastopalveluiden määrittelystä sopimusohjausjärjestelmässä Opetusministeriön julkaisuja 2006:3 Tarja Saarelainen Heli Saarinen Opetusministeriö Kulttuuri-, liikunta- ja nuorisopolitiikan osasto 2006 Undervisningsministeriet Kultur-, idrotts- och ungdomspolitiska avdelningen 20064 Opetusministeriö / Undervisningsministeriet Kulttuuri-, liikunta- ja nuorisopolitiikan osasto / Kultur-, idrotts- och ungdomspolitiska avdelningen PL / PB 29, Valtioneuvosto / Statsrådet Kansikuva / Omslagsbild: Valokuvaaja Arto Raappana Taitto / Ombrytning: Erja Kankala Yliopistopaino / Universitetstryckeriet 2006 ISBN (nid.) ISBN (PDF) ISSN Opetusministeriön julkaisuja / Undervisningsministeriets publikationer 2006:35 Sisältö Tiivistelmä 4 Sammandrag 5 Abstract 6 1 Kulttuuri katoaa, jos sen välineellistää 7 2 Ohjausjärjestelmien ohimarssi Normiohjaus Informaatio- ja resurssiohjaus Tulosohjaus: tapaus Inari 10 3 Sopimusohjaus uutena toimintamallina Uusi julkisjohtaminen: idea ja tavoitteet Tilaaja-tuottajamalli Tilaaja-tuottajamallien ongelmakohtia Sopimusohjaus ei ole vain tilaamista ja tuottamista 13 4 Mittaamisen sietämätön raskaus Ann Hodginsonin tuottavuusmittari Lapin maakuntakirjaston palveluiden tuotteistamishanke Yhden tuotteen malli Volyymimittarit Kirjastotoiminnan tuottavuus Vaikuttavuus on palvelusopimuksen ydinasia Luottamus on halpaa 23 5 Innovatiivinen toimintakulttuuri Toimintaympäristölle herkistyminen Kirjastot työskentelevät verkostoina 26 6 Sivistys ei ole kaupan 28 Lähteet 306 Kuka ostaisi sivistystä Tiivistelmä Raportissa tutkitaan niitä ehtoja, joilla yleisten kirjastojen palvelut voidaan määritellä sopimusohjausjärjestelmään niin, että kirjaston ydintehtävät tulevat huomioonotetuiksi. Työ on tehty opetusministeriön tukemana työryhmässä, jossa ovat olleet edustettuina tieteen, hallinnon ja erikokoisten kirjastojen näkökulmat. Ryhmä on käyttänyt työssään runsaasti tilaaja-tuottajamalliin liittyvää teoreettista kirjallisuutta sekä eri maissa tehtyjen sopimusohjausjärjestelyiden toimintaraportteja. Kirjastokäytäntöön nämä on sidottu laajalla kirjastohenkilöstön työryhmätyöskentelyllä, jonka pohjalta on tuotettu sopimuksen sisältöön tarvittavia määrittelyitä. Tuottavuuslaskennassa on tukeuduttu Yleisten kirjastojen keskuskirjaston (Helsingin kaupunginkirjasto) toimintolaskentoihin ja yleisten kirjastojen neuvoston työhön. Työryhmä on sitä mieltä, että kirjastopalveluita ei voida tuotteistaa samoilla ehdoilla kuin tavaratuotannossa tehdään, ilman että palvelun perimmäinen tarkoitus tuhoutuu. Tuottavuuden ja tehokkuuden mittaamisen sijasta päähuomio tilaajan ja tuottajan välisessä sopimuksessa tulee kiinnittää palveluiden vaikuttavuuteen, jota ei voida määritellä numeraalisesti. Jotta kirjaston sivistyksellinen rooli säilyisi, sopimusohjauksessa tulisi ottaa huomioon seuraavia reunaehtoja: Sopimus edellyttää vahvaa luottamusta. Eri toimijoiden välisiä sopimuksia voidaan solmia luottamuksen tai epäluottamuksen hengessä. Kirjastopalvelu on asiantuntijatyötä, jossa paras tulos saavutetaan, kun tilaaja luottaa ammattilaisten osaamiseen ja ammattietiikkaan. Sopimusehdot muotoillaan väljästi. Kirjaston tuote määritellään kokonaispalveluksi ja sen rahoituksesta sovitaan esim. vuosibudjettina, jonka sisäisestä resurssijaosta päätetään kirjastossa. Tuottavuutta ja tehokkuutta mitataan monipuolisilla mittareilla. Kirjaston sisäisen toiminnan mittareiden tulee kuvata kirjastotyön eri aspekteja. Niillä osoitetaan sopimuskumppanille organisaation suorituskykyä, mutta niitä ei käytetä sopimuksessa talouden perustana. Transaktiokustannukset pidetään mahdollisimman pieninä. Kirjastopalvelu tuotetaan mahdollisimman vähäisellä hallinnolla, jotta kaikki resurssit voidaan käyttää itse toimintaan. Myös organisaation sisäisen toiminnan mittarit muotoillaan niin, että tietojen kerääminen ja työstäminen niihin eivät sido liikaa voimavaroja. Asiakaslähtöisyys on kirjastopalvelun tärkein laatukriteeri. Litteä organisaatio, hyvä substanssiasiantuntemus ja toimiva palveluverkko turvaavat kirjaston kyvyn reagoida nopeasti asiakaskunnan ja toimintaympäristön muutoksiin. Näiden ehtojen täyttyessä kirjastojen toimintaa voidaan hyvin kehittää myös sopimusohjausjärjestelmän osana.7 Sammandrag I rapporten granskas de villkor utifrån vilka de allmänna bibliotekens tjänster kan definieras i ett avtalsstyrningssystem så, att bibliotekets kärnuppgifter blir beaktade. Arbetet har med stöd från undervisningsministeriet gjorts i en arbetsgrupp där vetenskapens, förvaltningens och olika stora biblioteks synpunkter blivit företrädda. Gruppen har i sitt arbete använt en mängd teoretisk litteratur om modellen beställare-producent samt rapporter om avtalsstyrningsarrangemang i olika länder. Dessa modeller har kopplats till bibliotekspraxis via ett omfattande arbetsgruppsarbete bland bibliotekspersonalen. På basis av detta har det producerats definitioner som behövs för avtalets innehåll. I produktivitetskalkylen har man utgått från de funktionskalkyler som gjorts vid centralbiblioteket för de allmänna biblioteken (Helsingfors stadsbibliotek) och det arbete som utförts i en arbetsgrupp vid rådet för de allmänna biblioteken. Arbetsgruppen anser att bibliotekstjänster inte kan produktifieras på samma villkor som inom varuproduktionen utan att tjänstens egentliga syfte försvinner. I stället för att mäta produktivitet och effektivitet bör man i avtalet mellan beställare och producent lägga huvudvikten vid tjänstens verkningsfullhet, vilken inte kan mätas i siffror. För att bibliotekets bildningsroll skall kvarstå bör man i avtalsstyrningen beakta följande specialvillkor: Ett avtal förutsätter starkt förtroende. Avtal mellan olika aktörer kan ingås i en anda av förtroende eller misstroende. Bibliotekstjänsten är ett expertarbete där det bästa resultatet uppnås när beställaren litar på yrkesfolks kunnande och yrkesetik. Avtalsvillkoren ges en vid formulering. Bibliotekets produkt definieras som en servicehelhet och överenskommelse om dess finansiering träffas bl.a. i form av en årsbudget. Biblioteket beslutar om den interna resursfördelningen i årsbudgeten. Produktivitet och effektivitet mäts med mångsidiga mätare. De mätare som gäller bibliotekets interna verksamhet bör beskriva olika aspekter av biblioteksarbetet. Genom dem får avtalsparten en uppfattning om organisationens prestationsförmåga, men de används inte i avtalet som grund för ekonomin. Transaktionskostnaderna hålls på så låg nivå som möjligt. Bibliotekstjänsten produceras med så liten förvaltning som möjligt för att alla resurser skall kunna användas för själva verksamheten. Också mätarna för organisationens interna verksamhet utformas så, att insamlingen och bearbetningen av uppgifterna för dem inte binder alltför mycket resurser. Kunden i centrum är det viktigaste kvalitetskriteriet i bibliotekstjänsten En platt organisation, god sakkunskap i fråga om substansen och ett fungerande servicenät borgar för att biblioteket kan reagera snabbt på förändringar i omvärlden. Om dessa villkor uppfylls kan bibliotekens verksamhet väl utvecklas som en del av ett avtalsstyrningssystem.8 Abstract The report looks into the conditions under which public library services can be incorporated into the system of management by agreements in a way which would ensure that the basic mission of libraries is taken into account. The report has been written by a taskforce supported by the Ministry of Education and representing research, administration and libraries of different sizes. The taskforce perused a great deal of theoretical literature pertaining to the customer-producer model and reports describing arrangements relating to management by agreements in other countries. In the field of libraries, incorporating these models into library practice has entailed extensive team working by library personnel, which has generated definitions needed to formulate agreements. The method of productivity calculation is based on that used by the Central Public Library (Helsinki City Library) and on work done by the taskforce of the Public Libraries Consortium. In the opinion of the taskforce, library services cannot be commercialised on the same terms as goods without compromising the ultimate purpose of the service. Instead of productivity and efficiency, the agreement between the customer and the service producer should focus on the outcome of the service, which cannot be measured numerically. In order to safeguard the educational and cultural role of the library, management by agreements should be informed by the following preconditions: An agreement entails strong trust. An agreement between different parties can be concluded in a spirit of trust or distrust. Library service is expert work, in which the best results are achieved when the customer has confidence in the competence and professional ethics of the service provider. The terms of agreement are formulated loosely. The output of the library is defined as the overall service, and the financing of this service is determined, for instance, in the form of an annual budget. The budget resources are allocated by the library at its discretion. Productivity and efficiency are assessed by means of versatile measures. The measures used to gauge library performance must describe the different facets of library work. They show the contracting parties how well the organisation works but are not used in the agreement as the basis of financing. Transaction costs are kept as low as possible. The library service is produced with the minimum administration, leaving all possible resources for the activities themselves. The measures of internal activity are also designed so as to tie up as few resources as possible. Customer-led service is the most important criterion for the library service. A flat organisation, solid substance expertise and a smoothly-running service network ensure that the library can to respond rapidly to changes in the clientele and in the operational environment. When these conditions are met, library activities can well be developed as part of a management by agreements system. 69 Kuka ostaisi sivistystä 1 Kulttuuri katoaa, jos sen välineellistää Mikä on kunnan tuote? Sama kuin kodin. Niiden ei ole määrä tuottaa voittoa vaan elämää. Hannu Raittila Otsikon varoitus on professori Juha Siltalan, joka kantaa huolta siitä, että yksipuolinen talouden näkökulman korostus nykyisessä yhteiskunnallisessa päätöksenteossa häivyttää näköpiiristä kulttuurin ja hyvän elämän ensisijaisuuden. Humanistin ja ekonomistin yhteiskunnallisen näkemyksen ero ulottuu syvälle filosofiaan ja ihmisenä olemisen perimmäiseen luonteeseen. Länsimaisen taloustieteen perustana on oletus rationaalisesta toimijasta, homo economicuksesta, joka määritellään näin: ihminen, joka toimii omaa (taloudellista) etuaan ajaen, toimii rationaalisesti (Hyyryläinen 2004, 136). Tämä on uusliberalistisen talousideologian kulmakivi ja siitä johdetaan sen keskeiset toimintaideat, joista kilpailun korostaminen on hallitsevin. Päätellään, että toistensa kanssa kilpailevat ihmiset toimivat tehokkaimmin, mistä on seurauksena taloudellisen toimeliaisuuden kasvu ja yleinen hyvinvointi. Humanistisen tutkimuksen piirissä jäsennetään yhteisössä toimiminen jokseenkin päinvastaisella tavalla. Siinä lähtökohtana on näkemys ihmisestä sosiaalista ympäristöään rakentavana ja sitä kehittävänä jäsenenä. Korostus on kilpailun sijasta yhteistyössä, myötäelämisessä ja tasa-arvoisten mahdollisuuksien turvaamisessa kaikille. Uskotaan jokaisen yhteisön jäsenen olevan yhtä arvokas ja jokaisen tarvitsevan myös ryhmän tukea. Klassikko tämän selitysperinteen sisällä on hollantilaisen kulttuurihistorioitsija Johan Huizingan homo ludens, leikkivä ihminen. Huizinga on sitä mieltä, että koko inhimillinen kulttuuri pohjautuu leikkiin, on leikkiä. Se ei siis ole vain lasten toimintaa leikkimällä lapset nimenomaan valmentautuvat aikuisten maailmaan vaan kaikki sosiaalisen maailman ilmiöt ja instituutiot sodasta taiteeseen ovat palautettavissa leikkitoimintoihin. Se merkitsee sitä, että näennäisesti tehoton ja joutavanpäiväinen toiminta onkin suurten saavutusten edellytys. Satujen ja leikkien merkitys kyvykkäiden aikuisten kasvamiselle on kiistatta hyväksytty modernissa kasvatustieteessä. Luovimmat, lahjakkaimmat ja aikaansaavimmat insinöörit, ekonomit, lääkärit ja fyysikotkin syntyvät niistä, joiden mielikuvitusta on ruokittu, joi-10 den on annettu olla turvallisesti lapsia eikä tehokkaita pikkuaikuisia, kirjoittaa professori Kari Uusikylä teoksessaan Vastatulia. Luovien huipputulosten saavuttaminen vaatii kuitenkin paitsi henkisesti kasvaneita ihmisiä, myös luovuutta edistävää ympäristöä. Sen keskeisin ominaisuus on vapaa ilmapiiri ja keskinäinen luottamus. Luova työ vaatii rohkeaa rajojen ylittämistä ja epäonnistumisen riskin ottamista ja sallimista. Luovassa ympäristössä on paljon leikkimieltä, runsaasti erilaisia virikkeitä, mahdollisuus hedelmälliseen vuorovaikutukseen ja rakentavaan väittelyyn. Luovuuden pahimpia tappajia sen sijaan ovat ulkoiset arviointipaineet, suoritusten tiukka kontrollointi, kilpailu ja palkitsemisjärjestelmät. Luettelo on Harvardin yliopiston Business Schoolissa tutkijana työskentelevän Teresa M. Amabilen laatima (Uusikylä 2003, 150). Luova prosessi edellyttää aikaa, näennäistä joutilaisuutta ja kypsyttelyä. Sen tulokset eivät ole kvartaaleittain numeroilla mitattavissa. Kirjaston ydintehtävä voidaan hahmottaa tästä näkökulmasta: osana kunnan ylläpitämää sivistys- ja kulttuuritointa kirjasto turvaa luovien, aktiivisten ja aikaansaavien kansalaisten mahdollisuuksia sekä itsensä että yhteisönsä kehittämiseen tarjoamalla kansalaisten käyttöön parhaan mahdollisen valikoiman ihmiskunnan luovan työn tuloksia. Kirjasto on asiakkaalle sekä tunnollisen puurtamisen että luovan joutilaisuuden paikka, jossa tarjoutuu tilaisuus ajatusten vaihtoon, inspiroivaan uusien näkökulmien avautumiseen ja sekä uuden että vanhan tiedon löytämiseen. Myös kirjaston merkitystä yleishyödyllisenä palvelutuottajana kaikille kansalaisille voidaan arvioida tästä sivistystehtävästä käsin. Yhteiskunnallisen merkityksen tai vaikuttavuuden osoittaminen, saati sen mittaaminen, ei kuitenkaan ole yksinkertainen tai helppo asia. Nykyään esimerkiksi Tilastokeskuksen julkisten palvelujen tuottavuustilastoissa kirjastopalvelujen tuottavuutta laskettaessa käytetään mittarina kirjastokäyntejä. Selvää on, että pelkästään käyntejä arvioimalla ei voida sanoa kovinkaan paljon kirjaston tuottavuudesta. Käyntien määrä on huono mittari siinäkin mielessä, että jos kirjaston tuottavuuden halutaan osoittaa nousseen, kirjaston henkilöstön kannattaa keskittyä vain käyntien lisäämiseen, millä puolestaan ei välttämättä ole mitään yhteyttä sivistystehtävään tai haluttuihin yhteiskunnallisiin vaikutuksiin kuten syrjäytymisen ehkäisemiseen tai tasa-arvon lisäämiseen. Kirjastopalvelun yhteiskunnallisen vaikuttavuuden ja tuottavuuden arvioinnin ja mittaamisen kehittämistä tarvitaan myös kunnallisessa sopimusohjausjärjestelmässä. Tavallisimmin sopimusohjausjärjestelmä perustuu tilaaja-tuottajamallien soveltamiseen, joka puolestaan edellyttää palvelun tuotteistamista ostamista ja myymistä varten. Tässä raportissa tarkastelemme miten kirjaston perustehtävä työntekijöiden luovuutta tukien voidaan määritellä mitattavaksi palveluksi ja arvioida sen yhteiskunnallista vaikuttavuutta. Lopuksi pohdimme kirjastojen yhteistyötä ja sitä mitä etuja tämän yhteistyön avulla voidaan saavuttaa kunnallisen sopimusohjausjärjestelmän puitteissa. Olemme nostaneet esille tilaaja-tuottajamallin soveltamisen kriittisiä edellytyksiä.11 Kuka ostaisi sivistystä 2 Ohjausjärjestelmien ohimarssi Suomen yleisten kirjastojen toimintaa sääteli kolmenkymmenen vuoden ajan vuonna 1962 voimaan astunut kirjastolaki. Sen jälkeen kun se 1990-luvun alussa purettiin, on kuntakenttää ja sen ylläpitämää kirjastolaitosta siunattu lukuisilla erilaisilla hallintomalleilla tulosjohtamisesta sopimusohjaukseen. 2.1 Normiohjaus Normiohjaus mielletään sääntöjen ja säädösten laadinnaksi ja niiden toteutumisen tarkkailuksi. Juuri niin vanha kirjastolaki toimikin. Se määritteli kirjastoille tarkat toimintanormit valtionosuuksien ehtoina ja lääninhallitukset vartioivat normien toteutumista. Vaikka laki napitti tarkkaan kirjastojen tekemiset, se oli samalla turvallinen ja käytännössä sen merkitys kirjastolaitoksen kehittymiselle oli valtaisa. Suorat valtionosuudet käyttökustannuksiin, tilojen rakentamiseen ja kirjastoautojen hankintaan merkitsivät esimerkiksi Lapissa sitä, että koko lääniin oli 80-luvun loppuun mennessä saatu rakennetuksi tasainen ja korkealaatuinen kirjastoverkko. Tärkein yksittäinen lain vaatimus oli ammattikoulutetun henkilöstön palkkaamisvelvoite. Tämän säännön nojalla jokaiseen Suomen kunnankirjastoon perustettiin kirjastonjohtajan virka. Akateemisesti koulutettu, innokas kirjastonhoitajapolvi oli omalta osaltaan luomassa maahan kirjastolaitosta, jota syystä on mainittu maailman parhaaksi Informaatio- ja resurssiohjaus Suorat valtionavut lakkautettiin vuonna 1993, jolloin siirryttiin laskennalliseen valtionosuusjärjestelmään. Sen myötä valtionhallinto luopui normiohjauksesta ja siirtyi informaatio- ja resurssiohjaukseen. Lääninhallitusten valvontavastuu kumottiin, nekin antavat uuden lain mukaan vain asiantuntijaohjausta. Tämä merkitsi valtion vetäytymistä taka-alalle, heitettiin hanskat kehään. Vastuu kirjastopalveluiden järjestämisestä, ylläpitämisestä ja kehittämisestä jätettiin kokonaan kunnille. Ääneen lausuttuna perusteluna oli korostaa kunnallista itsehallintoa ja sallia suurille kirjastoille mahdollisuus järjestää kirjastoasiansa mieleisellään tavalla ilman valtion holhousta. Kuntien talouden syöksykierre aiheutti kuitenkin sen, että 1990-luvulla pienet kirjastot ensimmäisinä madalsivat henkilökunnan koulutusvaatimuksia ja jättivät johtajan virkoja täyttämättä. Kirjastojen alasajo oli alkanut.12 Vaikka valtio maksaa edelleen merkittävän osan kirjastojen toimintamenoista, sen resurssiohjaus on puutteellista, koska rahoituksen saamiseen ei liity mitään ehtoja, vaan kunnat voivat käyttää kirjastojen yksikkökohtaisen valtionosuuden harkintansa mukaan mihin kohteisiin tahansa. Valtion ohjaus supistuu informaatio-ohjaukseen ja yksittäisten projektien rahoitukseen. Informaatio-ohjaus on välineenä heikko eikä pysty turvaamaan kirjastoille edes peruspalveluita, kehitystyöstä puhumattakaan. Projektit edellyttävät ja rohkaisevat kyllä toimijoiden aktiivisuutta ja innovatiivisuutta, mutta hankekohtaisella rahoituksella ei voida luoda pitkäjänteistä ja kestävää kehitystä. Pienille kirjastoille tämä rahoitustapa sopii huonosti myös sen edellyttämän suuren lisätyön vuoksi. Yksi kunnissa kokeilluista ohjauksen muodoista kantaa nimeä tulosohjaus. Se on lainaa yksityissektorilta niin kuin muutkin managerialismin virtaukset. Kirjastotoimenjohtaja Eija Kiviniemi raportoi oman kuntansa hallintokulttuurissa tapahtuneesta dramaattisesta muutoksesta sen jälkeen kun kunta siirtyi tulosohjausjärjestelmään. Inarin sivistystoimessa oli 1980-luvulla vakiintunut laaja yhteistyö, johon osallistuivat kansalaisopisto, kirjasto, koulutoimi, liikunta-, nuoriso- ja raittiustoimi. Sivistysväen tapaamiset olivat vapaaehtoisia ja vapaamuotoisia, ideoivia ja keskustelevia. Toimintaa sävytti riehakas eteenpäin menemisen vauhti, yhdessä tekemisen ilo sekä ylpeys näyttävistä tuloksista. Tulosjohtaminen muutti kaiken. Kokoukset muuttuivat talouden suunnitteluksi ja tehtävien ja vastuualueiden määrittelyksi. Kun 1990-luvun alussa organisaatio muutettiin tulosyksiköistä koostuviksi, alkoi taistelu niukkenevista määrärahoista. Yhteistyö rämettyi keskinäiseksi kirjanpidoksi, jossa pieniä menoeriä vyöryteltiin tehtäväalueelta toiselle. Laskenta söi yhteistyön tulokset. Rahastus ja keskinäinen kilpailu eivät sopineet yhteisen hyvän edestä taistelemaan tottuneille ryhmän jäsenille ja monet osapuolet vetäytyivät yhteishankkeista. Esimerkiksi kirjasto kadotti kiinnostuksensa kunnan sisäiseen yhteistyöhön ja verkostoitui yli kunnan rajojen muiden kirjastojen kanssa. Siitä oli etua Lapin kirjastoverkolle, mutta samalla menetettiin kunnan sivistystoimen sisäinen integraatio Tulosohjaus: tapaus Inari13 Kuka ostaisi sivistystä 3 Sopimusohjaus uutena toimintamallina Sopimusohjauksella tarkoitetaan nimensä mukaisesti kunnallisen palvelutoiminnan ohjaamista sopimuksella. Kunnallisessa toiminnassa sopimusohjaus korostaa talouden kysymyksiä ja kuntademokratian toteuttamista. Taustalla on ajatus siitä, että korvaamalla hierarkkis-byrokraattisia käytäntöjä markkinalähtöisillä neuvottelua ja yhteisymmärrystä korostavilla malleilla, saadaan aikaan taloudellisuutta, tehokkuutta ja tuottavuutta palvelutoimintaan. Sopimusohjauksella pyritään vahvistamaan johtamista demokratian vaatimuksiin paremmin soveltuvaksi. Markkinalähtöisistä malleista sopimusohjauksessa on omaksuttu tilaaja-tuottajamallien mukaisia toimintatapoja, joissa erotetaan toisistaan tilaaja/ostajaorganisaatio ja tuottaja/myyjäorganisaatio. Esimerkiksi kunnassa tilaajaorganisaation (hallinto-organisaation) ja tuottajaorganisaation (palvelujen tuotantoyksikköjen) toimivuus demokratian toteuttamisen kannalta on kiinni siitä, miten eri johtamisjärjestelmät tukevat koko kuntaorganisaation toimintaa. Johtamisjärjestelmiin voidaan sisällyttää kunnan strateginen johtaminen, tulosjohtaminen, henkilöstöjohtaminen ja talousjohtaminen. Myös verkostojohtaminen eli yhteistyö sidosryhmien, kuten erilaisten järjestöjen tai median, kanssa on tärkeä osa johtamisjärjestelmien kokonaisuutta. Sopimusohjauksen soveltaminen edellyttää kunnan toimintaorganisaatiolta palvelujen tuotteistamista. Tuotteistamisessa palvelut määritellään ja nimetään niin, että tilaaja ja tuottaja ymmärtävät mistä kyseinen palvelu muodostuu eli palvelun kustannukset voidaan laskea ja palvelulle voidaan antaa hinta. Onnistuneeseen sopimusohjausjärjestelmään on lisäksi kytkettävä prosessiajattelu, jolla tavoitellaan kunnan palveluorganisaatioissa kokonaisuuksien aiempaa parempaa hallintaa. Prosessiorganisaation tulisi periaatteessa mahdollistaa helpommin sektoreiden välisten raja-aitojen ylittäminen antaen tilaa aidolle asiakaslähtöiselle toiminnalle. Sitä kuinka hyvin kunnan omaa palvelutuotantoa onnistustaan ohjaamaan sopimuksin niin, että se vahvistaisi demokraattista päätöksentekoa ja asiakaslähtöistä palvelutuotantoa ei ole juurikaan tutkittu. Sopimusohjaus ja siihen liitettävät palvelujen tuotantoprosessit ovat uusia toimintamuotoja eikä tämäkään raportti anna keittokirjamaista vastausta siihen, mitä sopimuksiin tulee sisällyttää ja miten sopimuksilla ohjaus toimii parhaiten. Pikemminkin raportti avaa keskustelua aikaisempien ohjausjärjestelmien ja uuden mahdollisista eduista ja haitoista. 3.1 Uusi julkisjohtaminen: idea ja tavoitteet Julkisen hallinnon ohjausjärjestelmät ovat ideologialtaan tukeutuneet 1980-luvun alusta vaikuttaneeseen hallinnon järjestämis- ja johtamistapaan, jota on kut- 1114 suttu uudeksi julkisjohtamiseksi tai managerialismiksi (New Public Management, NPM) (Saarelainen 2003). Sen keskeinen periaate on, että annetaan johtajien johtaa, jolloin myös virkamiehille tulee valtaa päivittäiseen johtamistyöhön. Periaate noudattaa yksityisen sektorin johtamisoppeja, toimitusjohtajamallia, jossa johtajalla on langat käsissään ja näitä lankoja hän ohjaa markkinamekanismien mukaisesti. Koska julkisella sektorilla ei useinkaan ole toimivia markkinoita palvelutuottajien vähäisyyden vuoksi tai sen vuoksi, että palvelut tuottaa julkinen sektori itse, kutsutaan julkisen sektorin toimintaympäristöä usein näennäismarkkinoiksi. Näennäismarkkinoiden luomisella pyritään tehostamaan palveluyksiköiden tuottavuutta ja kiinnittämään huomiota yksiköiden suoritteisiin (performance measurement). Suoritemittausta tarvitaan, jotta yksiköitä voidaan verrata ja kilpailuttaa keskenään. Suoritemittaus muodostaa myös olennaisen osan sopimusohjausjärjestelmää, koska suoritteiden/tuotteiden määrää, hintaa ja laatua pitää pystyä arvioimaan ja vertaamaan aikaisempiin ja vastaaviin suoritteisiin. 3.2 Tilaaja-tuottajamalli Kunnallisten palvelujen vaihtoehtoisia tuotantotapoja, omaa tuotantoa sekä niiden ohjausta voidaan tarkastella tilaaja-tuottajamallin kautta. Vaikka tilaaja-tuottajamallista on puhuttu jo 1990-luvun alkupuolelta alkaen, ovat kunnat vasta nyt ottamassa mallia käyttöön (Melin & Linnakko 2003, 10-11). Tilaaja-tuottajamalli perustuu kuntaorganisaation kahden perusfunktion eli tilaamisen ja tuottamisen identifiointiin ja sitä on sovellettu lähinnä kunnallisen palvelutuotannon ulkoistamisessa (outsourcing), jolloin palvelun tuottaa jokin muu organisaatio kuin kunta. Tilaaja-tuottajamallille voidaan nimetä kaksi teoreettista lähdettä. Toisaalta se on sovellus päämiesagentti teoriasta, toisaalta se viittaa kunnallishallinnon dualistiseen periaatteeseen, joka kansanvallan ihanteen mukaan jakaa kuntaorganisaation toimijat päätöksentekijöihin ja toteuttajiin. Päämies-agentti teoria tarkoittaa kunnallishallinnossa sitä, että vaaleilla valitut luottamushenkilöt kontrolloivat hallintovirkailijoita samaan tapaan kuin päämies agenttia. Päämies viittaa kansalaiseen ja äänestäjään ja tätä kautta kunnanvaltuustoon ja hallitukseen, agentilla tarkoitetaan virkamiehiä. Mallin periaatteiden mukaan kuntapalveluiden tuotanto ja tilaaminen on erotettava toisistaan ja tilaajan ja tuotantoyksiköiden välille on luotava markkinoita muistuttava ostaja-myyjä -suhde (näennäismarkkinat). Teorian soveltaminen ei kuitenkaan ole ongelmatonta, sillä monitasoinen kunnallinen organisaatio koostuu kokonaisesta ketjusta päämies-agenttisuhteita alkaen äänestäjän tai kuntalaisen suhteesta kunnallispoliitikkoon ja päätyen työnjohtajien ja työntekijöiden välisiin suhteisiin. Jos ei oteta huomioon ketjun ääripäitä, kaikilla muilla toimijoilla on kaksoisluonne, eli he ovat yhtä aikaa sekä päämiehiä että agentteja. (Möttönen 2002, ; Valkama 2004, 47.) Tilaaja-tuottajamalli merkitsee ohjauksen muutosta. Sen sijaan, että ohjausta toteutetaan kunnan oman organisaation sisällä, tarkoittaa ulkoisen tuotannon mukaan ottaminen kunnallisen palvelutuotannon rinnalle, että palvelun ominaispiirteet tulee määrittää huomattavasti tarkemmin. Peters (2005) tarkastelee kysymystä koordinoinnin ja vastuunalaisuuden näkökulmista. Julkisten palveluiden tulosohjaaminen on jo hajauttanut organisaatioita ja painottanut johtamista tulosyksikkötasolla. Seuraus on ollut koordinoinnin vaikeutuminen ja perinteisen vastuunalaisuuden vaateen vaikeutuminen. Tilaaja-tuottajamallin soveltaminen nostaa esille samoja kysymyksiä kuin sopimusohjausjärjestelmä kunnan sisäisessä palvelutuotannossa. Olennaista palvelutoiminnan suunnittelussa ja onnistumisen arvioinnissa on, millä tavoin ohjaus suhteutetaan demokratian ja vastuunalaisuuden vaateisiin. Demokratian toteutumista voidaan puolestaan tarkastella palvelun edunsaajien (stakeholders) näkökulmista millaisia positiivisia vaikutuksia asiakkaat, kuntalaiset, kunnan päättäjät, palveluyksiköiden johtajat ja henkilöstö ovat kokeneet uudesta toimintamuodosta. Toisaalta voidaan kysyä, ovatko tilaaja-tuottajamallien tai sopimusohjauksen vaikutukset olleet aiottuja onko saavutettu niitä asioita, joita on tavoiteltu. Edunsaajien intressien toteutumisen mittaaminen on kuitenkin erityisen vaikeaa. Toisille edunsaajille uudistus voi tuottaa enemmän etuja/haittoja kuin toisille. Arvioinnin ja suoritemittaamisen ongelmaan palataan luvussa 4. 1215 3.3. Tilaaja-tuottajamallien ongelmakohtia Tilaaja-tuottajamallien toteuttamisessa julkisella sektorilla on erilaisia ongelmia kuin yksityissektorilla organisaation luonteen ja tehtävän vuoksi. Julkisissa organisaatioissa voi olla hankalampaa sopia laadusta, tilojen ja laitteistojen omistajuudesta, ratkaista virkavastuuseen liittyviä kysymyksiä sekä ottaa huomioon sopimuksellisuuden vaikutukset julkisen sektorin työntekijöiden asemaan (Hyyryläinen 2004, 115). Lisäksi uudet palvelujen organisointi- ja järjestämistavat yhteistyössä yksityisen tai kolmannen sektorin kanssa vaikeuttavat palvelutoiminnan laadun, tuottavuuden ja vaikuttavuuden mittaamista. Vaikeimmin ratkaistavana ongelmana pidetään informaatioasymmetriaa. Asioihin perehtyneiden virkamiesten informaation määrää ja käsityksiä on hankala kyseenalaistaa - on yksinkertaisesti luotettava heidän lojaalisuuteensa poliittisia päättäjiä kohtaan (Hyyryläinen 2004, 64). Informaatio jää asymmetriseksi, sillä päämies (esim. lautakunnan jäsen) tuntee yleensä huonosti agentin (palvelutuottajan) osaamisalueet ja aikaansaannokset, esimerkiksi kirjastopalvelun tuottavuuden, jos sitä ei päämiehelle tarpeeksi yksiselitteisesti kerrota. Lisäksi tuottavuuden ja vaikuttavuuden mittaaminen voi tosiasiassa olla melko näennäistä. Mitä suuremmista palvelukokonaisuuksista päätetään, sitä yleisemmällä tasolla sopimuksen sisällöstä voidaan ja on mahdollista keskustella. Käytännössä sopimukset valmistellaan hyvin pitkälle virkamiestyönä. Lautakuntien jäsenet eivät osallistu valmisteluun, vaan päättävät valmistelluista esityksistä. Kunnan sisäinen tilaaja-tuottajamalli lisää lähinnä kustannustietoisuutta ja vahvistaa palveluyksiköiden itsenäisyyttä. Kokemukset ovat osoittaneet, että sisäisenä markkinatalousmallina ilman ulkopuolista kilpailupainetta tilaaja-tuottajamalli ei toimi kovin hyvin (Ronkainen & Maksimainen 2002, 96). Kansainväliset tutkimuksetkaan eivät anna kovin valoisaa kuvaa tilaaja-tuottajamallin sovelluksista kuntapalveluihin. Tilaaja-tuottajamallia on tutkinut muun muassa Karin Bryntse (1996, 2000). Bryntsen empiirisenä aineistona on neljä eri teknisen sektorin palvelualaa kaikkiaan kahdeksassa kunnassa kolmessa maassa, Englannissa, Ruotsissa ja Saksassa. Tutkimus tehtiin haastattelemalla asianomaisia virkamiehiä ja täydentämällä tutkimusta kirjallisuuden avulla. Arviot sopimusohjauksen taloudellisesta vaikutuksesta vaihtelivat. Pakollinen kilpailutus antoi Englannissa haastateltujen arvion mukaan 6% säästöt, ruotsalaiset arvioivat transaktio- eli vaihtoehtoiskustannusten vähentyneen 5-20%. Tulos vaihteli kuitenkin voimakkaasti toimintojen mukaan: jätehuollossa ja puistojen hoidossa saavutettiin säästöjä, kouluruokailussa ei lainkaan, siivouksessa tuloksena oli työn laadun heikkeneminen. Kustannussäästöihin oli merkittävänä syynä sekä Englannissa että Ruotsissa palkkojen pienentäminen aikaisempaan verrattuna. Tilaaja-tuottajamallin organisointi oli kunnissa ongelmallista. Sisäisistä sopimuksista syntyivät suurimmat ristiriidat, paremmin toimivat ulkopuolisten toimijoiden kanssa solmitut sopimukset. Paljon ylimääräistä työtä aiheuttivat neuvottelut sopimusten sisällöstä ja mahdollisista sopimusrikkomuksista. Konfliktit eri osapuolten välillä lisääntyivät ja vastuu palvelun tuottamisesta kävi epäselvemmäksi. Virkamieshallinto lisääntyi, poliittisten päättäjien asema kapeni ja talouden näkökulma nousi hallitsevaksi. (Kähkönen 2002, ) 3.4 Sopimusohjaus ei ole vain tilaamista ja tuottamista Sopimusohjauksessa tulisi ratkaista tilaaja-tuottajamalleihin liittyvät ongelmakohdat. Toisaalta sopimusohjausmenettely ei ole valmis hallinnollinen ratkaisu sovellettavaksi kunnalliseen päätöksentekoon ja palvelutuotantoon, vaan vaatii jatkuvaa uudistamista toimintaympäristön ja kunnan sisäisen organisaatiorakenteen muutosten mukaisesti. Sopimusohjausjärjestelmän tavoitteiden toteutumista voidaan tarkastella julkishallinnon toiminnan kannalta mm. seuraavista kriittisistä näkökulmista. Demokratian toteutuminen. Tilaaja-tuottajamallin toimivuus edellyttää, että päättäjien (valtuusto) asettamat strategiset tavoitteet ja lautakunnan määrittelemät toiminnalliset tavoitteet ohjaavat aidolla tavalla palveluja tuottavien yksikköjen toimintaa. Pitkän sopimusta valmistelevan virkamiesketjun vuoksi ohjaus voi hämärtyä. Ohjaus kuitenkin on mitä toden- 1316 näköisimmin vaikuttavinta, jos se kohdistuu siihen, millaisia välittömiä ja toivottuja lopullisia vaikutuksia palvelutuotannolla on kuntalaisten kannalta. Tätä ajatusta tukee myös uuden julkisjohtamisen (NPM) periaatteet, joiden mukaisesti palveluyksikköjen johtajien päätösvaltaan kuuluu se miten toiminnalliset tavoitteet saavutetaan ja millaisilla tuotoksilla palveluyksikkö pystyy parhaiten tuottamaan niitä vaikutuksia, joita siltä odotetaan. Kannustimet. Markkinoilla käytetään henkilökunnan kannustimina lähes pelkästään rahaa ja myös julkishallinnon näennäismarkkinoiden suunnitellaan toimivan taloudellisten kannustimien ja rankaisujen varassa. Siirtyminen tulospalkkaukseen on selkeä askel tähän suuntaan. Julkishallinnon henkilöstö ei kuitenkaan välttämättä ole helposti motivoitavissa vain rahalla, jos toiminnan sisältö samalla muuttuu tuotteistamisen myötä kapeammaksi eikä tulosvastuu ole realistisella tasolla. Tärkeä kysymys on voidaanko palvelutuotteilla hankkia tuloja, joilla katetaan menot. Kuntalaisten tarpeet. Uudella toimintamallilla tavoitellaan parempaa palvelua, joka tuotetaan tehokkaasti. Kriittinen kysymys kuuluu kenen kannalta tehokkuus lisääntyy ja miten sitä mitataan ja todennetaan. Sopimusohjausjärjestelmässä edellytetään usein kaikilta hallinnonaloilta samanlaisia sopimuskäytäntöjä, mutta voidaanko esimerkiksi terveys- tai kulttuuripalveluita arvottaa ja mitata samanlaista tuottavuutta korostavilla kriteereillä? Esimerkki 1: Rovaniemen sovellus sopimusohjausjärjestelmästä Rovaniemellä sopimusohjausjärjestelmää toteutetaan niin, että tilaaja-tuottajamallia sovelletaan koko palvelutuotantoon. Virkakoneisto on jaettu kahtia: hallinto-organisaatio vastaa päätöksenteosta ja toiminnan yhteiskunnallisesta ohjaamisesta, palveluorganisaatio tuottaa tai hankkii hallinto-organisaation kanssa palvelusopimuksen mukaiset palvelut. Esimerkki 2: Rovaniemen kaupungin toimintaorganisaatio sopimusohjausjärjestelmässä Sopimus palvelun määrästä, laadusta ja hinnasta tehdään lautakunnan ja palvelujohtokunnan välillä. Lautakunnille on jaettu tehtäväalueet. Kirjastoasiat kuuluvat kulttuurilautakuntaan, jossa päätetään kirjastoasioiden lisäksi muun muassa orkesteri- ja museopalveluista. Palvelun sopimusasiakirjaan liitetään tuoteluettelo ja hinnasto sekä sopimuksen kohteena olevan palvelun tehtäväkuvaukset. Sopimuksen hyväksyy lautakunta, valtuustolle ja hallitukselle sopimus menee ainoastaan tiedoksi. Lautakunnalla on siten vastuu siitä, mitä on hyväksytty. Tilaamisen ja tuottamisen läpinäkyvyyttä pyritään parantamaan sopimusasiakirjaan otettavilla palvelun laatua ja määrää mittaavilla indikaattoreilla. Toimintaorg anis aatio Hallinto-organisaatio Palveluorganisaatio Kaupunginvaltuusto Kaupunginhallitus Lautakunna t Palvelusopimus Palvelujohtokunta Tekninen johtokunta Kaupunginjohtaja Apulaiskj Apulaiskj Toimi tusjohtaja Toimi tusjohtaja Peruspalvelut Tekniset palvelut Talous- ja Elinkeinot suunn.palv. Hallinto Liikelaitos/yhtiöt muu yksikkö Liikelaitos/yhtiöt muu yksikkö Kuvio 1. Rovaniemen kaupungin toimintaorganisaatio sopimusohjausjärjestelmässä 1417 Kuka ostaisi sivistystä 4 Mittaamisen sietämätön raskaus Sopimusohjausjärjestelmän sisäisillä markkinoilla käytetään tuottavuuslaskelmia, joiden avulla sopimusneuvotteluissa määritellään resurssien kohdentaminen palvelutarpeeseen ja palvelun laatutasoon. Laskelmilla halutaan täsmentää palvelun sisältöä ja konkretisoida sopimusta. Kirjastotyön käytäntö tuottaa runsaasti tilastotietoa, jonka perusteella on eri yhteyksissä pyritty muodostamaan toiminnan tuottavuutta mittaavia laskentakaavoja. Tilastokeskuksen määritys, jossa tuottavuus lasketaan käyttäen tuotoksena fyysisten käyntikertojen määrää, on näistä yksinkertaisin. Australialainen Ann Hodginson on laatinut lähinnä palkkaneuvotteluiden tueksi toisenlaisen laskentakaavan, jossa tuotokset koostuvat useamman toiminnan summasta. Myös Rovaniemen tuotteistamishankkeessa rakennettiin mittaristoa, jolla voidaan kuvata kirjaston tuottavuutta. Mittareiden yhteinen ongelma on, että tiedonkeruu on työlästä ja kuitenkin mittarit tavoittavat huonosti, jos lainkaan, toiminnan laadullista aspektia. 4.1 Ann Hodginsonin tuottavuusmittari Hodginson on valinnut mittarinsa tuotospuolen tunnusluvuiksi asiakaskontaktien määrän ja asiakastyytyväisyyden. Panospuolella ovat pelkästään henkilöstöresurssit perusteluna se, että kirjastotyöstä niin suuri osa on henkilötyötä, että se riittää määrittelemään tuottavuuden. Kaava on seuraava: kontaktit (lainat + tiedustelut /k / + asiakkaat /k / ) x asiakastyytyväisyys henkilöstön määrä (kokopäiväisinä työntekijöinä) Kaavassa k ja k ovat painoja, jotka annetaan asiakkaiden tekemille tiedusteluilla ja tietyille hankalammin palveltavissa oleville asiakkaille tai asiakasryhmille. Asiakastyytyväisyyden sisällyttämisellä tuotospuolelle tavoitellaan laadullisen elementin saamista mittariin. Sen mittaaminen itsessään on kuitenkin ongelmallista: käytettävissä olevat menetelmät ovat työläitä, mutta tuottavat harvoin tieteellisesti päteviä tuloksia. Kaksi laskentaesimerkkiä valaisee kaavan käyttäytymistä: 1. Jos asiakaskontaktien määrä on 5.000, asiakastyytyväisyys 80% ja henkilökuntaa 10, tuottavuus on 900 (5000 x 1,80)/10. 1518 2. Jos henkilökuntaa vähennetään yhdellä, jolloin kontaktien määrä tipahtaa esim. 500:lla ja asiakastyytyväisyys 10 prosenttiyksiköllä, niin tuottavuus on 850 (4500 x 1,70)/9, kuusi prosenttiyksikköä pienempi kuin kymmenen prosenttia suuremmalla panostuksella. (Hyyryläinen 2004, ) Käytännön työ organisoitiin niin, että kirjastojen henkilöstöstä muodostetut työryhmät työstivät toiminnan erityiskysymyksiä. Esitykset siirrettiin ohjausryhmälle, joka sitten teki määrityksen muotoilut. Laskentamallien testauskirjastoiksi valittiin Lapin maakuntakirjasto, Rovaniemen maalaiskunnan kirjasto, Inarin kunnankirjasto ja Kolarin kunnankirjasto. Ohjausryhmä antoi väliraporttinsa opetusministeriölle Lapin maakuntakirjaston palveluiden tuotteistamishanke Rovaniemellä vuoden 2006 talousarvion valmistelu tehdään sopimusohjausjärjestelmän mukaisesti. Siksi jokainen hallintokunta velvoitettiin tuotteistamaan palvelunsa kevään 2005 aikana sopimusneuvotteluita varten. Rovaniemen maalaiskunta oli siirtynyt sopimusbudjetointiin jo vuonna 2004 ja kirjaston tuotteeksi oli määritelty laina. Koska lainauksen on eri selvityksissä todettu kattavan kirjaston toiminnasta vain n. 50%, lainaa pidettiin riittämättömänä mittarina tulevan kirjaston tarpeisiin. Kaupungin ja maalaiskunnan kirjastojen yhteisin voimin päätettiin työstää monipuolisempi palvelun määrittely asiaa varten perustetussa projektissa. Opetusministeriö tuki määrittelytyötä rahallisesti ja edellytti, että palvelukuvaus tehtäisiin niin, että se ottaa huomioon erikokoiset kirjastot ja että projektin ohjausryhmässä on sekä tutkimuksen että hallinnon edustajia. Projektin ohjausryhmään kutsuttiin seuraavat henkilöt: professori Tarja Saarelainen, Lapin yliopisto sivistystoimentarkastaja Sirkku Seppänen, Lapin lääninhallituksen sivistysosasto kirjastotoimenjohtaja Eija Kiviniemi, Inarin kunnankirjasto kehittämispäällikkö Ritva Nurminoro, Lapin kirjasto -ryhmä kirjastonjohtaja Maija Koponen, Rovaniemen ammattikorkeakoulun kirjasto kirjastotoimenjohtaja Heli Saarinen, Lapin maakuntakirjasto, projektin vastuullinen vetäjä. 4.3 Yhden tuotteen malli Liikkeelle lähdettiin lastenkirjastopalvelun määrittelystä, jota ideoitiin Rovaniemen kirjastojen yhteisessä kuuden hengen työryhmässä. Alkuaan oli ajatuksena, että lastenpalvelu muodostaisi oman tuotekokonaisuuden ja siksi sille määriteltiin oma sisällönkuvaus, laatukriteerit ja niille mittarit. Lastenkirjastopalvelua haluttiin käyttää mallina ja ohjausryhmä hyväksyi tuotevalikoimaksi seuraavan luettelon: 1) lastenkirjastopalvelu, 2) Lapponica (= kotiseutukokoelma ja tietopalvelu), 3) musiikkikirjasto, 4) verkkokirjasto, 5) taidekirjasto ja 6) tiedekirjasto. Kutakin toimintoa varten perustettiin ruohonjuuritason työryhmät, joissa oli edustajia kummastakin kirjastosta. Nämä laativat palvelun sisältökuvauksen sekä alustavaa laatukriteeristöä ja mittareita. Vaikeuksiin jouduttiin, kun ensi kertaa alettiin laskea kokonaisuutta. Osoittautui, että kaikki tuotteet olivat niin monin tavoin lomittuneet toistensa kanssa, että olisi vaatinut raskasta toimintolaskenta-apparaattia erotella kunkin kustannuksia tuotehinnan määrittelemiseksi. Tuli tunnelma, että reki vetää hevosta. Torniossa tammikuussa 2005 pidettyyn kirjastoseminaariin oli puhujaksi kutsuttu professori Hannu Valtonen Kuopion yliopistosta. Professori Valtosen viesti oli, että tuottavuuden sijasta päähuomio julkisten palveluiden tuottamisessa olisi suunnattava niiden yhteiskunnalliseen vaikuttavuuteen, joka ei suinkaan ole numeroin ilmaistavissa. Ajatus oli kirjastopalveluiden määrittelylle käänteentekevä. Huomattiin, että alkuaan eri tuotteiksi määritellyt palveluiden kuvaukset voisivatkin toimia verbaalisina vaikuttavuuden esittelyinä, jos palvelu pi- 1619 dettäisiin yhtenä kokonaisuutena. Ohjausryhmä päätyi pitkien keskusteluiden jälkeen malliin, jossa kirjastolle määriteltiin vain yksi kokonaistuote kirjastopalvelu. Nyt työ vauhdittui. Palvelu sai tiiviin alkukuvauksen otsikon Yhteiskunnallinen vaikuttavuus alle. Palvelun sisältöä kuvattiin alkuperäisillä tuotekuvauksilla 1 6. Kokonaisuudelle laadittiin laatukriteerit, jotka itse asiassa olivat samoja, joita lastenkirjastopalvelulle oli jo määritelty, nyt vain nostettuna yleisemmälle tasolle. Esimerkki 3. Kirjastopalvelun sisällönkuvaus ja laatumittarit Yhteiskunnallinen vaikuttavuus Kirjasto on kunnan lakisääteinen peruspalvelu. Tarjoamalla kirjallisen, musiikki- ja elokuvakulttuurin parhaat tuotteet kansalaisten vapaaseen käyttöön se edistää sivistystä, tasa-arvoa, luovuutta ja suvaitsevaisuutta. Tärkeän ajankohtaisen tieto- ja uutisaineiston avulla kuntalaiset voivat päivittää tietojaan ja lisätä valmiuksiaan toimia yhteisönsä vaikuttajina ja päätöksentekijöinä. Kirjasto tarjoaa mahdollisuuden kehittää monipuolista eri medioiden luku- ja arviointitaitoa. Vaihtoehtona lyhytikäiselle kaupalliselle tarjonnalle kirjaston kokoelmat sisältävät keskeisen kulttuuriaineiston koko ihmiskunnan sivistyshistorian ajalta. Palvelun sisältö Kirjaston palvelukokonaisuudet ovat 1) Lastenkirjasto Palvelu luo lapsille ja nuorille pääsyn kirjallisuuden, tiedon ja kulttuurin maailmaan, tukee heidän luovuuttaan ja tarjoa mahdollisuuden kasvaa kulttuuria tuntevaksi ja siitä nauttivaksi kansalaiseksi. Kirjasto tukee lukutaidon monipuolista kehittymistä ja rohkaisee omaan ilmaisuun. Se tarjoaa välineitä tiedonhallinnan opetteluun ja harjaannuttaa tietolähteiden kriittiseen arviointiin. 2) Lapponica Lapponica on maakuntakirjaston lakisääteinen aluekokoelma ja tietopalvelu. Sekä myyttiseen Lappiin liittyvä kulttuuriperintö että nyky-lappia ja Barentsin aluetta koskeva ajankohtainen tietoaineisto ja pohjoisten taiteilijoiden teokset ovat ainutlaatuinen lähdeaineisto tutkijoille, opiskelijoille, matkailijoille ja kaikille alueesta kiinnostuneille. Osastolla toimii saamelainen erikoiskirjastopalvelu, joka vastaa kansallisbibliografian osana saamelaisaineiston dokumentoinnista. Kansainvälisten yhteyksiensä ja aktiivisen kulttuuritoimintansa ansiosta Lapponica on kaupungin tärkeä vientituote ulkomaille. 3) Musiikkikirjasto Musiikkikirjaston tehtävä on tarjota asiakkailleen erilaisia mahdollisuuksia musiikillisten elämysten, taitojen ja sivistyksen hankkimiseksi osaksi laajempaa kulttuurin pääomaa. 4) Verkkokirjasto Verkkokirjasto on kirjaston modernia 7/24 palvelua, jonka avulla kirjastot ovat asiakkaiden itsenäisessä käytössä lähes kautta vuorokauden miltä tahansa etätyöasemalta. Se on tietoyhteiskunnan käytännön sovellus, johon on liitetty mm. ikääntyneiden asiakkaiden perehdyttäminen verkkoasiointiin. Kirjastoverkossa Rovaniemi on Lapin keskeinen solmu, joka omalla kehittämistoiminnallaan turvaa myös reunaalueiden palveluita. 5) Taidekirjasto Taidekirjasto lisää viihtymistä ja tuottaa virkistystä ja iloa tarjoamalla kuntalaisille kaunokirjallisuutta, elokuvia, sarjakuvia ja muuta visuaalista aineistoa. Kirjaston näyttelytilat ovat avoimia sekä ammattilaisille että taiteen harrastajille. Taidekirjasto tukee luovuudelle ja antaa välineitä itsensä kehittämiselle. 6) Tiedontalo Kirjasto on tiedontalo, joka tuo jokaisen ulottuville tieteen ja tutkimuksen uusimmat tulokset kansantajuisen tietoaineiston avulla. Se takaa tiedon vapaan saatavuuden vaihtoehtona opetuksen ja median suunnatulle ja aikaan sidotulle tarjonnalle. 1720 Palvelun onnistuminen Laatukriteerit Palvelun saavutettavuus Kokoelmien ylläpito Henkilökunta Kirjastotila Mittarit Volyymi-indikaattorit: käynnit ja verkkokäynnit, lainat, asiantuntijapalvelut ** kirjastoverkon tiheys (fyysinen etäisyys palvelupisteestä) nettityöasemia/as aukioloaika uutuushankinta/as ammattihenkilöstön määrä/asukas fyysistä palvelutilaa/as **Asiantuntijapalveluita ovat mm: tietopalvelu, aineiston esittely, käyttäjäkoulutus, opastus verkkopalveluiden käyttöön, kulttuuritapahtumat ja maakuntakirjastotehtävät 4.4 Volyymimittarit Projektin ohjausryhmä päätti käyttää kirjastopalvelun volyymimittareina seuraavia: 1)fyysiset käynnit ja verkkokäynnit, 2) lainat ja lainojen uusinnat 3) asiantuntijapalvelut. Koska asiantuntijapalvelu on mittarina uusi, sen määrittelemiseksi turvauduttiin taas kirjastojen väliseen ruohonjuuritason työryhmään. Sen laatimaa peruslistaa täydennettiin ja muokattiin Yleisten kirjastojen neuvoston työryhmän työllä, jonka pohjana on Yleisten kirjastojen keskuskirjaston (Helsingin kaupunginkirjasto) tekemä mittava toimintolaskenta ja sen sisältämät palveluanalyysit. Asiantuntijapalvelut on mittarissa jaettu kolmeen ryhmään, joille on toimintolaskennan perusteella mää- ritelty painokertoimet, jotta hyvin erilaisia asioita sisältävän mittarin elementit saataisiin mahdollisimman yhteismitallisiksi. Alaryhmät ovat 1) henkilökohtaiset palvelut, joille annettiin painokerroin 10, 2) toistuvat tapahtumat, painokerroin 200 ja 3) kertaluontoiset tapahtumat, painokerroin 400. Koska kyseessä on käsin koottava tilastoaineisto, mittari haluttiin pitää mahdollisimman yksinkertaisena, ettei se sitoisi liikaa resursseja. Mallia testattiin laskemalla neljän kohdekirjaston yksikköhinnat käyttäen vuoden 2004 tilastolukuja. Suoritehinnat ja tuottavuusluku vaihtelivat seuraavasti: Esimerkkikirjastojen yksikköhinnat Suoritehinta Tuottavuus * Lapin maakuntakirjasto (asukasluku ) 0,50 1,99 * Rovaniemen maalaiskunnan kirjasto (asukasluku ) 0,47 2,15 * Inarin kunnankirjasto (asukasluku 7.153) 0,47 2,15 * Kolarin kunnankirjasto (asukasluku 3.871) 0,55 1,82 1821 Esimerkki 4. Lapin maakuntakirjaston asiantuntijapalvelut Henkilökohtaiset palvelut Mittaustapa Painokerroin 10 * tietopalvelu ja verkkotietopalvelu toimeksiantojen määrä - asiakkaiden opastus - aineiston paikantaminen - tiedonhaku ja löydetyn tiedon arviointi * kaukopalvelu; toimeksiantojen määrä * kotiseutuaineistot toimenpiteiden lukumäärä - kulttuuriaineistojen digitointi ja välitys verkon kautta - aluetietokantojen siirto kansallisiin järjestelmiin (Arto, Fennica) Toistuvat tapahtumat Mittaustapa Painokerroin 200 * käyttäjäkoulutus tapahtuminen lukumäärä - koululaiskäynnit, päiväkotikäynnit - opettajien opastus * opastus verkkopalveluiden käyttöön tapahtumien lukumäärä - tietokantojen käytön opastus - ikääntyvien verkkokurssit - kirjaston tietoteknisten laitteiden ja ohjelmien opastus * maakuntakirjaston kehittämisohjaus tapahtumien lukumäärä - kirjastojen henkilökunnan työkokoukset ja työnohjaus - koulutustilaisuudet - kehittämissuunnitelmat * lastenkirjastotapahtumat tapahtumien lukumäärä - satutunnit, minikino - sanataidekerho Kertaluontoiset tapahtumat Mittaustapa Painokerroin 400 * aineiston esittelyt - kirjavinkkaus tapahtumien lukumäärä - aiheluetteloiden laadinta luetteloiden lukumäärä - aineistonäyttelyiden laadinta näyttelyiden lukumäärä * kulttuuritapahtumat tapahtumien lukumäärä - yleisöluennot - konsertit (kirjastorokki) - kirjailijavierailut/runorokki ym. - kuvataidenäyttelyt (Lapponica-sali) - kampanjat 1922 Koska asiatuntijatyötä ei ole systemaattisesti mitattu eri kirjastoissa, testilaskennassa on menetelty sen osalta niin, että lähtökohdaksi on otettu Lapin maakuntakirjaston sisäiseen käyttöönsä kokoama tilasto, josta sitten on lainauslukujen suhteessa määritelty muille kirjastoille asiantuntijapalvelun kokonaismäärä. Se ei siis ole todellinen luku, vaan on tässä vertailussa vain antamassa mallia laskentatavasta. Myös asiantuntijapalvelun jakaminen eri alaryhmien kesken on tehty mekaanisesti niin, että henkilökohtaisen palvelun osuudeksi on kaikissa kirjastoissa laskettu 90% kokonaisuudesta, toistuvien tapahtuminen osuudeksi seitsemän prosenttia ja kertaluontoisten tapahtuminen osuutena on pidetty kolmea prosenttia maakuntakirjaston tilaston antamien viitteiden perusteella. 4.5 Kirjastotoiminnan tuottavuus Organisaation tuottavuus lasketaan tuotosten ja panosten suhteena (tuotokset/panokset). Käsitteenä se on yksinkertainen, mutta sen mittaus on harvoin helppoa, toteaa professori Mika Hannula Tampereen teknillisestä yliopistosta. Suurin ongelma on, miten varmistetaan mitattavien suureiden yhteismitallisuus: kuinka laskea yhteen erilaisia tuotoksia ja panoksia. Tämän projektityön mittausesimerkeissä tuotosten yhteismitallisuuteen on pyritty painokertoimien käyttämisellä, panokset sen sijaan on ilmaistu vain talousarvion/tilinpäätöksen loppusummalla, joka huolellisessa analyysissa voitaisiin jakaa esimerkiksi seuraaviksi: 1) henkilöstö, 2) tilat, 3) kokoelmat ja 4) tietojärjestelmät. Tuottavuus-käsite sisältää periaatteessa laatu-näkökulman, mutta mittarit eivät läheskään aina pysty ottamaan sitä huomioon. Erityisen vaikeaa se on silloin, kun kyseessä on kirjastotoiminta tai muu yhteiskunnallinen, vaikuttavuudeltaan vaikeasti määriteltävä palvelu. Myös asiantuntijatyön luonne vaikeuttaa tuottavuuden tarkastelua. Asiantuntijuuden keskeinen piirre on ongelmien tunnistaminen ja ratkaisu, mikä on esimerkiksi kirjaston tietopalvelun oleellinen sisältö. Tällaiseen tietointensiiviseen toimintaan sitoutuu aina sekä inhimillistä että sosiaalista pääomaa, jonka erottaminen mittarissa on ongelmallista. Kokeneella kirjastoalan ammattilaisella on tietämystä, joka liittyy kokoelmien sisältöön, asiakaskunnan tarpeiden tunnistamiseen ja alan tuotantojärjestelmien tuntemukseen (Haavisto 2005). Tietopalvelu on myös tyypillisesti yhteistyötä, jossa eri aihepiirien spesialistit työskentelevät tiimeinä, nykyään usein tietoverkkoyhteyksien kautta. Koska kirjastojen vertaaminen toisiinsa on vaikeaa jo kuntien tilinpidon erilaisuuden vuoksi, abstrakti tuottavuuden tunnusluku johtaa vertailun helposti harhaan. Eniten hyötyä tällaisesta luvusta on, kun vertailu tehdään saman kirjaston eri vuosien välillä. Mikko Ketokiven (2005) ajatuksia tuottavuudesta mukaillen voidaan todeta, että jos kirjastotoiminnan päämäärä on korkealaatuisen palvelun tuottaminen tai uusien ja innovatiivisten tuotteiden/palvelujen tarjoaminen asiakkaille, tuottavuus voi hyvinkin olla täysin toisarvoinen toiminnan tavoite. Tärkeämpää on arvioida sitä, mitä lisäarvoa kirjastopalvelulla tuotetaan asiakkaalle. 20 Näytä lisää
Miten julkinen hallinto ja Tampereen kaupungin organisaatio on muuttunut ja muuttumassa? Valtuustoseminaari 23.3.2015 ----------------------------------- Kari Hakari johtaja, HT Tampereen kaupunki, tilaajaryhmä Lisätiedot Anna-Maria Uljas. Sopimusohjausjärjestelmä kirjaston. rahoituksen perustana
Anna-Maria Uljas Sopimusohjausjärjestelmä kirjaston rahoituksen perustana Opinnäytetyö Kevät 2011 Kulttuurialan yksikkö Kirjasto- ja tietopalvelun koulutusohjelma 2 SEINÄJOEN AMMATTIKORKEAKOULU Opinnäytetyön Lisätiedot Toimintamallin uudistus, strategiat ja prosessit
Toimintamallin uudistus, strategiat ja prosessit Esi- ja perusopetuksen kehittämisverkoston päätösseminaari katse kohti tulevaisuutta 11.5.2006 Tampere Veli-Matti Kanerva, kehityspäällikkö Kasvatus- ja Lisätiedot Palvelujen organisointi ja toiminnan ohjaus tuottavuuden näkökulmasta
Palvelujen organisointi ja toiminnan ohjaus tuottavuuden näkökulmasta Kärkihankkeiden 6 ja 7 raportin kommentointia Varatoimitusjohtaja Tuottavuusnäkökulma palvelujen organisointiin ja toiminnan ohjaukseen Lisätiedot Aluelautakuntien tehtävät
Aluelautakuntien tehtävät 28.11.2012 Palveluiden järjestäminen Hallinto- ja johtosäännön mukaisesti Lautakuntien yleiset tehtävät ja lautakuntien yleinen ratkaisuvalta Kullekin lautakunnalle erikseen määritellyt Lisätiedot PIRKKALAN KUNTA. TOIMINTAMALLIEN JA PALVELUJÄRJESTELMIEN UUDISTAMINEN Strategiahanke-suunnitelma
PIRKKALAN KUNTA TOIMINTAMALLIEN JA PALVELUJÄRJESTELMIEN UUDISTAMINEN Strategiahanke-suunnitelma VALTUUSTON HYVÄKSYMÄ 20.2.2011 SISÄLLYSLUETTELO 1. Johdanto... 3 2. Kuntastrategiaa toteuttava hanke... 4 Lisätiedot KH KV
Kiteen kaupungin palveluohjelma 2010 KH 10.5.2010 112 KV 17.5.2010 26 Sisältö 1. Palveluohjelman tarkoitus ja suhde kaupunkistrategiaan... 1-2 2. Palveluohjelman oleellisimmat päämäärät, toteuttaminen Lisätiedot Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana
Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana Helsingin Yrittäjien seminaari 1.3.2011 Kumppanuus Yritysmyönteistä yhteistyötä mikko.martikainen@tem.fi Mikko Martikainen Lisätiedot Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 3: Muutosohjelma
Aki Jääskeläinen Tutkijatohtori Tampereen teknillinen yliopisto aki.jaaskelainen@tut.fi www.tut.fi/pmteam 17.5.2013 Esityksen sisältö Keskeiset käsitteet Mittaamisen tila kuntien teknisessä toimessa Näkökulmia Lisätiedot Tuloksellisuudesta. Mitä on tuloksellisuus? Henkilöstönäkökulma. Tuloksellisuussuositus. Haasteita
Tuloksellisuudesta Mitä on tuloksellisuus? Henkilöstönäkökulma Tuloksellisuussuositus Haasteita Mitä on tuloksellisuus? Käsitteet: Tuloksellisuus = vaikutukset / kustannukset Tuottavuus = tuotokset / panokset Lisätiedot Miten tuottavuutta ja tuloksellisuutta on kehitetty tällä hallituskaudella? Tuottavuus- ja tuloksellisuusseminaari Anne-Marie Välikangas
Miten tuottavuutta ja tuloksellisuutta on kehitetty tällä hallituskaudella? Tuottavuus- ja tuloksellisuusseminaari 2.12.2014 Anne-Marie Välikangas KUNTIEN TUOTTAVUUTEEN JA TULOKSELLISUUTEEN VAIKUTTAVIA Lisätiedot Kirjastojen toimintatilastojen kehittäminen johtamisen työkaluksi katsaus vaikuttavuuden arviointiryhmän työhön 2005 2009
Kirjastojen toimintatilastojen kehittäminen johtamisen työkaluksi katsaus vaikuttavuuden arviointiryhmän työhön 2005 2009 Jarmo Saarti Kuopion yliopiston kirjasto Kirjastopalvelujen tuotteistaminen seminaari Lisätiedot Palvelutuotannon tuottavuuden mittaaminen ja kehittäminen. Antti Lönnqvist Tampereen teknillinen yliopisto
Palvelutuotannon tuottavuuden mittaaminen ja kehittäminen Antti Lönnqvist Tampereen teknillinen yliopisto Performance Management Research Group Suorituskyvyn johtamisen tutkimusryhmä Ryhmän tutkimukset Lisätiedot TULOKSELLISEN TOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ KOSKEVA SUOSITUS 2008. Hannu.tamminen@ttk.fi
Aidosti asiakaslähtöinen kunta? Tekijän ja tutkijan havaintoja Keva 1.4.2014 ----------------------------------- Kari Hakari Tilaajajohtaja, HT Tampereen kaupunki Uusi julkinen hallinta hallinnonuudistusten Lisätiedot Toimittajahallinta Tilaajan ja tuottajan roolit palveluiden laadun ja taloudellisuuden varmistamisessa
Toimittajahallinta Tilaajan ja tuottajan roolit palveluiden laadun ja taloudellisuuden varmistamisessa Unto Kariniemi, Johtava konsultti, Talent Vectia Kuntamarkkinat 11.9.2013 Huone 4.12, klo 15:30 15:50 Lisätiedot Kuntien tuottavuuden mittaaminen. KEHTO-FOORUMI 3.10.2013 Kauko Aronen
Kuntien tuottavuuden mittaaminen KEHTO-FOORUMI Kauko Aronen Miksi? V. 2009 hallitus kehysriihessä asetti 20 suurimalle kaupungille tehtävän laatia tuottavuusohjelma ja päätti sen seurannasta Tuottavuuden Lisätiedot Toiminnan tehokkuuden mittaaminen ja arviointi yhteiskunnallisten yritysten kontekstissa
Toiminnan tehokkuuden mittaaminen ja arviointi yhteiskunnallisten yritysten kontekstissa 17.11.2011 FinSERN1 Hannele Mäkelä Laskentatoimen tohtoriopiskelija Tampereen yliopisto hannele.makela@uta.fi Accounting Lisätiedot JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO KULTTUURITOIMINTA- Anita Kangas
KULTTUURITOIMINTA- KOKEILUT Anita Kangas KESKI-SUOMEN KULTTUURITOIMINTAKOKEILUN TAUSTA (VUOSINA 1976-1979) ARVO SALON JOHTAMA KULTTUURITOIMINTAKOMITEA 1974:2. KULTTUURIPOLITIIKAN TAVOITTEET: TASA-ARVON Lisätiedot MAALLA MELKEIN KAUPUNGISSA KÄRKÖLÄN KUNNAN STRATEGIA
MAALLA MELKEIN KAUPUNGISSA KÄRKÖLÄN KUNNAN STRATEGIA 2007 2020 KÄRKÖLÄN KUNTA STRATEGIA 2007 2020 1 (4) JOHDANTO Kunnanvaltuusto hyväksyi Kärkölän kunnan strategian 2001 2010 22.10.2001. Kunnallinen toimintaympäristö Lisätiedot Verkkokurssin laadun arviointi ja mittaaminen
Verkkokurssin laadun arviointi ja mittaaminen Mittaamiseen liittyvien termien määrittelyä: - Mittaväline = mittauslaite - Tunnusluku = osoitin/ilmaisin = mittarin tulos = indikaattori Mihin laadun arviointi Lisätiedot Yrittäjien ja selvittäjien näkemykset yritysten suorituskyvystä
Yrittäjien ja selvittäjien näkemykset yritysten suorituskyvystä 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Seminaari Mikko Hakola Balanced Scorecard (BSC) Suorituskykymittaristo (nelikenttä) Taloudellinen näkökulma Lisätiedot Tuoreita näkökulmia kirjastojen vaikuttavuuteen. Sami Serola esittelee Tampereen yliopiston opiskelijoiden opinnäytetöitä
Tuoreita näkökulmia kirjastojen vaikuttavuuteen Sami Serola esittelee Tampereen yliopiston opiskelijoiden opinnäytetöitä Eero Niittymaa: Yleisten kirjastojen vaikuttavuuden arviointi Informaatiotutkimuksen Lisätiedot Kuntainfran palveluiden. organisoitumista vat Vaihtoehtojen edut ja haitat. organisoitumistavat Vaihtoehtojen edut ja haitat
Kuntainfran palveluiden organisoitumistavat Vaihtoehtojen edut ja haitat Kuntainfran palveluiden organisoitumista vat Vaihtoehtojen edut ja haitat Mikko Belov, Projekti-insinööri Sisältö Kuntien kadunpidon Lisätiedot Palvelustrategia Helsingissä
Palvelustrategia Helsingissä Strategiapäällikkö Marko Karvinen Talous- ja suunnittelukeskus 13.9.2011 13.9.2011 Marko Karvinen 1 Strategiaohjelma 2009-2012 13.9.2011 Marko Karvinen 2 Helsingin kaupunkikonsernin Lisätiedot ETENEN eettiset suositukset sosiaali- ja terveysalalle Eettinen toimikunta Kristiina Alppivuori
ETENEN eettiset suositukset sosiaali- ja terveysalalle Eettinen toimikunta 15.11.2013 Kristiina Alppivuori Johdanto Valtakunnallinen sosiaali- ja terveysalan eettinen neuvottelukunta ETENE on julkaisussaan Lisätiedot PROFESSORILIITON STRATEGIA VUOTEEN 2022
HYVÄKSYTTY VALTUUSTOSSA 25.11.2016 TIEDOSSA TULEVAISUUS www.professoriliitto.fi Professoriliiton tehtävät Professoriliiton sääntöjen mukaan liitto toimii yliopistolain tarkoittamien yliopistojen, Maanpuolustuskorkeakoulun Lisätiedot Ylläpitomallien informaatio ja keskustelupäivä, perjantaina 29. toukokuuta 2009 Rovakatu 2
Ylläpitomallien informaatio ja keskustelupäivä, perjantaina 29. toukokuuta 2009 Rovakatu 2 Kulttuuri instituuttia ei perustettu tilanäkökulmasta lähtien. syksyllä 2004 valtuuston päättämänä tehtävänä perustetulla Lisätiedot TEKNISTEN PALVELUJEN KILPAILUTTAMISEN HAASTEET. 17.02.2012 Markku Teppo Deveco Oy
TEKNISTEN PALVELUJEN KILPAILUTTAMISEN HAASTEET 17.02.2012 Markku Teppo Deveco Oy Kunnan teknisen toimen palvelut ovat tärkeitä asukkaille Kiristyneessä kuntataloudessa kunnilla on ollut vaikeuksia teknisen Lisätiedot Indikaattoreiden aika: koulutusindikaattorit valtiollisena hankkeena Suomessa
Indikaattoreiden aika: koulutusindikaattorit valtiollisena hankkeena Suomessa Kasvatustieteen päivät Vaasassa 22. 23.11.2007 Janne Varjo Jaakko Kauko Kasvatustieteen laitos Tutkimustehtävä ja näkökulma Lisätiedot Alueellinen toiminta Maakuntakirjastotoiminta. Yleisten kirjastojen neuvosto 17.4.2015 Asko Rossi
Alueellinen toiminta Maakuntakirjastotoiminta Yleisten kirjastojen neuvosto 17.4.2015 Asko Rossi Uusi Kirjastolaki ja asetus 1.1.2017 OKM 2014 kirjastopäivät / Maija Berndtsonin esiselvitys on hänen näkemys, Lisätiedot FORUM 2015 Palvelusektorin osa-alueita Asiantuntijapalvelut ja Asiakastyytyväisyys 3.11.2015 Risto Pulkkanen, SFS Finlandia-talo, Helsinki
FORUM 2015 Palvelusektorin osa-alueita Asiantuntijapalvelut ja Asiakastyytyväisyys 3.11.2015 Risto Pulkkanen, SFS Finlandia-talo, Helsinki Asiantuntijapalvelut (EN 16775) ja Asiakastyytyväisyys (CEN/TS Lisätiedot Miksi työaikaa kohdennetaan? Onko tässä järkeä?
Miksi työaikaa kohdennetaan? Onko tässä järkeä? Seija Friman 6.5.2015 Tilaisuus, Esittäjä Työajan kohdentaminen Kiekun myötä Kustannuslaskenta & tuottavuusnäkökulma Työajan kohdentaminen mahdollistaa kustannusten Lisätiedot Uuden sukupolven organisaatio
Uuden sukupolven organisaatio Kaupunkiorganisaation palvelujen järjestämistason perusrakenne ja luottamushenkilöorganisaation toimielinrakenne Organisaatiotoimikunta 30.08.2010 Muutosjohtaja Risto Kortelainen Lisätiedot Tilastot ja kustannukset tehokkuudeksi
Tilastot ja kustannukset tehokkuudeksi Kehysorganisaation näkökulma 3.12.2013 tilaajapäällikkö Lauri Savisaari Kehysorganisaatio? KAUPUNGINVALTUUSTO KAUPUNGINHALLITUS Keskusvaalilautakunta Tarkastuslautakunta Lisätiedot Tiedolla johtaminen vuoden 2017 laatupalkintokilpailun teemana Ammatillisen koulutuksen laatupalkintokilpailun informaatiotilaisuus 1.3.
Tiedolla johtaminen vuoden 2017 laatupalkintokilpailun teemana Ammatillisen koulutuksen laatupalkintokilpailun informaatiotilaisuus 1.3.2017 Riikka Vacker opetusneuvos Tietojohtaminen Tietojohtaminen tarkoittaa Lisätiedot Pieksämäen kaupungin Strategia 2020
Liitenro1 Kh250 Kv79 Pieksämäen kaupungin Strategia 2020 2 Pieksämäen kaupungin strategia 2020 Johdanto Pieksämäen strategia vuoteen 2020 on kaupungin toiminnan punainen lanka. Strategia on työväline, Lisätiedot Uusi kirjastolaki mahdollistajana ja edistäjänä: hajakommentteja
Uusi kirjastolaki mahdollistajana ja edistäjänä: hajakommentteja Opetus- ja kulttuuriministeriön kirjastopäivät Mitä uuden kirjastolain pitäisi mahdollistaa? Kirjastolain uudistamisen tavoitteena on turvata Lisätiedot Yleistä Maisema-mallista
Tiedä Vertaa - Ohjaa Yleistä Maisema-mallista Tiedä Vertaa - Ohjaa liite 1 Raision mallista Maisema-malliin 2000-luvun alkuvuodet Miten saada menojen kasvu kuriin? Miten reagoida kysynnän muutoksiin? Miten Lisätiedot Kuntien tuloksellisuusseminaari 19.11.2009. Titta Jääskeläinen YTM, tutkija Kuopion yliopisto
Kuntien tuloksellisuusseminaari 19.11.2009 Titta Jääskeläinen YTM, tutkija Kuopion yliopisto Kuntien toimintaympäristö Kuntaorganisaatioiden toimintaan ja tavoitteenasetteluun osallistuu monia suorittavia, Lisätiedot Integrated Management System. www.ims.fi, Ossi Ritola
Integrated Management System www.ims.fi, Ossi Ritola Mitä prosessien tunnistaminen on? Löydämme ja ryhmittelemme organisaation toistettavat työnkulut optimaalisimmalla tavalla organisaation tulevaisuuden Lisätiedot Miten nykyinen kirjastolainsäädäntö vastaa kirjastojen tarpeisiin? Osaaminen, kirjastoammatillisuuden merkitys, kehittäminen, johtaminen
Miten nykyinen kirjastolainsäädäntö vastaa kirjastojen tarpeisiin? Osaaminen, kirjastoammatillisuuden merkitys, kehittäminen, johtaminen Kirjastopalveluiden johtaja Jouni Pääkkölä Oulun kaupunginkirjasto-maakuntakirjasto, Lisätiedot LARK alkutilannekartoitus
1 LARK alkutilannekartoitus 1 Toimintojen tarkastelu kokonaisuutena Suunnittelu Koulutuksen järjestäjällä on dokumentoitu toimintajärjestelmä, jonka avulla se suunnittelee ja ohjaa toimintaansa kokonaisvaltaisesti Lisätiedot PALVELUSOPIMUSTARJOUS 2011 KIRJASTOPALVELUT
Kuntapäättäjien näkemyksiä kirjastopalvelujen tilasta ja tasosta Tuloksia Itä-Suomen kirjastojen laatutason kartoituksesta Kohti uutta kirjastolakia 21.4.2015 Varkaus Marja Tiittanen-Savolainen Itä-Suomen Lisätiedot 1. Lieksan kaupunki, edustajanaan kaupunginhallitus (jäljempänä kaupunki) 2. kaupunginjohtaja Jarkko Määttänen (jäljempänä kaupunginjohtaja)
JOHTAJASOPIMUS Lieksan kaupunki ja kaupunginjohtaja Jarkko Määttänen sopivat tällä johtajasopimuksella kaupunginjohtajan avaintehtävistä, työn painopistealueista, niiden arvioinnista ja tarkastamisesta, Lisätiedot Talousjohtamisen näkökulmia varhaiskasvatuspalveluissa
Talousjohtamisen näkökulmia varhaiskasvatuspalveluissa Johtajuusfoorumi 19.3.2013 Tampere Arto Lamberg Varhaiskasvatusjohtaja TIIVISTELMÄ Palveluiden järjestäminen Kunnan toiminnassa on keskeistä strategisten Lisätiedot Hoitaminen. Yhdessä kohti terveyttä ja hyvinvointia. Potilas. Potilas. Liite 1, LTK 6/2010. Palvelut - valikoima - vaikuttavuus ja laatu
Yhdessä kohti terveyttä ja hyvinvointia Liite 1, LTK 6/2010 Potilas Vetovoimaisuus - julkinen kuva -ympäristö Palvelut - valikoima - vaikuttavuus ja laatu Hoitaminen Asiointi ja viestintä - sähköinen asiointi Lisätiedot Kuntatalousohjelma, kuntien tuottavuustavoitteet ja niiden seuranta. 9.9.2015 Jani Pitkäniemi, finanssineuvos Kuntamarkkinat 2015
Kuntatalousohjelma, kuntien tuottavuustavoitteet ja niiden seuranta 9.9.2015 Jani Pitkäniemi, finanssineuvos Kuntamarkkinat 2015 Tuottavuustyön historiaa valtio kunta -yhteistyössä Peruspalveluohjelmassa Lisätiedot Kulttuuripalvelut kuntarakenteen muutoksissa, pienten kuntien näkökulma
Kulttuuripalvelut kuntarakenteen muutoksissa, pienten kuntien näkökulma Suomen musiikkioppilaitosten liiton syyspäivät 13.11.2013. Kuhmo Heli Talvitie Kulttuuriteemaryhmä, Maaseutupolitiikan yhteistyöryhmä Lisätiedot Espoon kaupungin omistajapolitiikka
Espoon kaupungin omistajapolitiikka ESPOON KAUPUNGIN OMISTAJAPOLITIIKKA 2016 2 (5) Sisällysluettelo 1 Tausta... 3 2 Omistajapolitiikan päämäärä... 3 3 Omistajapolitiikan tavoitteet... 4 4 Ohjausperiaatteet... Lisätiedot Kirjasto on osa arkea ja elämää
Kirjasto on osa arkea ja elämää Satakunnan Kulttuurifoorumi 12.3.2014 Asko Hursti Kirjastotoimenjohtaja, Porin kaupunki Kirjaston tehtävä Satakunnan kulttuurin edistämisessä on... Toteuttaa Suomen perustuslain Lisätiedot 9. Kuvaile antamasi koulutus lyhyesti: tavoitteet, rakenne ja kesto, sisältö, suositukset.
Kouluttajapankki 1. Kouluttajan nimi - Pirkko Haikola 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus - opettaja, aikuiskouluttaja/ryhmänohjaaja, kokemuskouluttaja 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit Lisätiedot Yhteiskunnallinen yritys ja kuntapalvelut. Jarkko Huovinen Oulu 13.5.2011
Yhteiskunnallinen yritys ja kuntapalvelut Jarkko Huovinen Oulu 13.5.2011 Lisäarvo ostopäätöksen tekijälle Janne Pesonen 6.10.2010 17.5.2011 2 Kunta elinvoimajohtajana Teemoja joihin vaikutus ulottuu Johtaminen Lisätiedot Kirjasto on. arjen luksusta. Monipuolisesta ja dynaamisesta kirjastosta voimme olla aidosti ylpeitä ja esimerkkinä muulle maailmalle.
Kirjasto on arjen luksusta Monipuolisesta ja dynaamisesta kirjastosta voimme olla aidosti ylpeitä ja esimerkkinä muulle maailmalle. Arvostettu edelläkävijä Lisää hyvinvointia Kirjasto on niin tuttu osa Lisätiedot Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 4: Talousohjelma
TOIMINTASUUNNITELMAN TAUSTAT Luova ja energinen taideorganisaatio edellyttää kirjastoa, joka elää innovatiivisesti ajassa mukana sekä huomioi kehysorganisaationsa ja sen edustamien taiteen alojen pitkän Lisätiedot OKM:n ja korkeakoulujen tietohallintoyhteistyön tilanne. Ylitarkastaja Ilmari Hyvönen 17.9.2014
OKM:n ja korkeakoulujen tietohallintoyhteistyön tilanne Ylitarkastaja Ilmari Hyvönen 17.9.2014 Aiheita RAKETTI hanke päättyi, työ jatkuu OKM:n CSC:ltä korkeakouluille ostamat palvelut Korkeakoulujen tietohallinnon Lisätiedot Hiihtomuseon auditorio Anjariitta Carlson
Hiihtomuseon auditorio 6.5.2013 Anjariitta Carlson Yhteistoimintasopimuksen (2013-2016) tarkoitus: kehittää kunnallisia sivistyspalveluita yhteistyössä, ennakoiden ja osaamisresurssia jakamalla yhteneväisen Lisätiedot SFS, 27.11 2014 STANDARDIEHDOTUKSEN ISO/DIS 14001 ESITTELY
SFS, 27.11 2014 STANDARDIEHDOTUKSEN ISO/DIS 14001 ESITTELY Anna-Liisa Koskinen SISÄLTÖ Uusi rakenne Uusia määritelmiä Keskeisistä muutoksista 2 ISO 14001 ympäristöjohtamisjärjestelmä ISO 14001 on tunnettu Lisätiedot Julkisen hallinnon asiakkuusstrategia. Rovaniemi 29.11.2012 Johanna Nurmi
Julkisen hallinnon asiakkuusstrategia Rovaniemi 29.11.2012 Johanna Nurmi Miksi asiakkuusstrategia? Asiakkuusstrategian lähtökohtina ovat hallitusohjelmassa esitetyt linjaukset sekä Hallintopolitiikan suuntaviivat Lisätiedot Mobiilit ratkaisut yrityksesi seurannan ja mittaamisen tarpeisiin. Jos et voi mitata, et voi johtaa!
Mobiilit ratkaisut yrityksesi seurannan ja mittaamisen tarpeisiin Jos et voi mitata, et voi johtaa! Ceriffi Oy:n seuranta- ja mittauspalveluiden missio Ceriffi Oy:n henkilöstö on ollut rakentamassa johtamis-, Lisätiedot Monikäyttöinen, notkea CAF - mihin kaikkeen se taipuukaan?
Monikäyttöinen, notkea CAF - mihin kaikkeen se taipuukaan? Raila Oksanen 1.9.2016 Page 1 Monikäyttöisyyden lähtökohta CAF on tarkoitettu helppokäyttöiseksi työkaluksi julkisen sektorin organisaatioiden Lisätiedot Hämeenlinnan kaupunginkirjaston tuotteistaminen
Hämeenlinnan kaupunginkirjaston tuotteistaminen Irmeli Isokivijärvi Palvelupäällikkö Hämeenlinnan kaupunginkirjasto Hämeen maakuntakirjasto 25.3.2011 Kuntaliitoksen myötä kaupunki siirtyi tilaaja-tuottaja Lisätiedot EN 16555 -sarja Innovaatiojohtaminen yksi uusi työkalu
klo 15.45-16.15 EN 16555 -sarja Innovaatiojohtaminen yksi uusi työkalu Tekn.lis. Jarmo Hallikas, Falcon Leader Oy 2 Innovaatiojohtamisen standardi CEN/TS 16555 Osa 1: Innovaatioiden hallintajärjestelmä Lisätiedot L U PA TE HDÄ FIKS UM M IN
Joustavasti ja avoimesti uuteen toimintakulttuuriin L U PA TE HDÄ FIKS UM M IN Marika Tammeaid Kehityspäällikkö, Valtion henkilöstöjohtamisen tuki, Valtiokonttori #Työ2.0 Klassikot uudessa valossa Kohti Lisätiedot Kirjastopalvelut. Toimintasuunnitelma 2016. Oheismateriaali vapaa-aikalautakunta 16.3.2016. www.ylojarvi.fi
Kirjastopalvelut Toimintasuunnitelma 2016 Oheismateriaali vapaa-aikalautakunta 16.3.2016 www.ylojarvi.fi Kirjaston toiminta-ajatus Kirjasto on kaupungin peruspalvelua, joka edistää alueensa asukkaiden Lisätiedot Vahva peruskunta rakenneuudistuksen perustaksi
Esitys hallitukselle Vahva peruskunta rakenneuudistuksen perustaksi Kuntaliiton hallitus 20.4.2011 8. Kokoava rakenneuudistus luo selkeän perustan uudelle, jäsentävälle kuntalaille 1. Vuosina 2013-2016 Lisätiedot Uuden sukupolven organisaatio
Uuden sukupolven organisaatio Kaupungin palveluorganisaation perusrakenne asiakaslähtöiset ydinprosessit Organisaatiotoimikunta 16.08.2010 Muutosjohtaja Risto Kortelainen Strategiajohtaja Sakari Möttönen Lisätiedot Kohti avointa, asiakaslähtöistä palvelujen tuotteistamista
Kohti avointa, asiakaslähtöistä palvelujen tuotteistamista Katriina Valminen ja Jesse Valtanen Asiakaslähtöisyys palveluinnovaa3oissa suuret puheet, pienet teot? 4.10.2012 Esityksen sisältö PALVELUJEN Lisätiedot Miten nykyinen kirjastolainsäädäntö vastaa kirjastojen tarpeisiin? Saavutettavuus, tasa-arvo, kirjastoverkko
Miten nykyinen kirjastolainsäädäntö vastaa kirjastojen tarpeisiin? Saavutettavuus, tasa-arvo, kirjastoverkko Aluekirjastopäällikkö Päivi Rasinkangas Oulun kaupunginkirjasto-maakuntakirjasto Kohti uutta Lisätiedot TEHTÄVIEN VAATIVUUS OSAAMISPROFIILI JOHTAVAT VIRANHALTIJAT
TEHTÄVIEN VAATIVUUS OSAAMISPROFIILI JOHTAVAT VIRANHALTIJAT Vakanssi: Palvelualuejohtaja Perustehtävä: Johtaa ja kehittää palvelualuettaan/palvelualueitaan kokonaisvaltaisesti ja strategian mukaisesti koko Lisätiedot Tasa-arvon edistäminen Turun johtamisjärjestelmässä Yhteisseminaari 13.6.2012
Tasa-arvon edistäminen Turun johtamisjärjestelmässä Yhteisseminaari 13.6.2012 Turun tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta Varapj. Johanna Levola-Lyytinen Johanna.levola-lyytinen@turku.fi p. 044 907 4406 Lisätiedot Seuraavaksi: Kehittämispäällikkö Virpi Einola-Pekkinen, VM: Valtion uusi työnteon malli
Suomen Akatemia & TEKES seminaari 12.10.2005 VAIKUTTAVUUSARVIOINNIN HAASTEET Arto Mustajoki Helsingin yliopisto Suomen Akatemia Kulttuurin ja yhteiskunnan tutkimuksen toimikunta (Esityksen alkuosassa on Lisätiedot Utajärven hallinto-organisaatio ja toimikuntien tehtävät
Utajärven hallinto-organisaatio ja toimikuntien tehtävät Kuntakonserni UYP Oy, Järvenneito k-oy Valtuusto Kunnanhallitus KJ Luottamushenkilöt JR/Henkilöstö Luottamushenkilöt Kuntastrategia Lupa- ja valvontalautakunta Lisätiedot Lastensuojelun suunnitelma tiedon tuottamisen ja käyttämisen näkökulmasta
Lastensuojelun suunnitelma tiedon tuottamisen ja käyttämisen näkökulmasta Lastensuojelun järjestäminen ja kehittäminen - tukea suunnitelmatyöhön Työkokous 6.10.2009 Pekka Ojaniemi Lastensuojelun suunnitelma Lisätiedot Sote-ratkaisu tuottavuuden ja tuloksellisuuden kehittämisessä
Sote-ratkaisu tuottavuuden ja tuloksellisuuden kehittämisessä Kirsi Varhila ylijohtaja, STM Tuottavuuden peruskaava Management of resources TARGET INPUT resources PROCESS methods OUTPUT PRODUCTIVITY INPUT/ Lisätiedot Porin seudun kuntarakenneselvitys
Porin seudun kuntarakenneselvitys Poliittisen ohjausryhmän kokous 25.9.2013 Kehitysjohtaja Jarmo Asikainen FCG Konsultointi Oy 26.9.2013 Page 1 Merikarvia Siikainen Pomarkku Pori Lavia Ulvila Luvia Nakkila Lisätiedot Strategiatyö johtamisen välineenä case Porin kaupunki
Strategiatyö johtamisen välineenä case Porin kaupunki Kirjastonjohtajat 23.9.2010 Ydinkysymykset Mitä varten organisaatio on olemassa? (missio) Millaista tulevaisuutta tavoittelemme? (visio) Kuinka saavutamme Lisätiedot Tarinasta toimintaan. Päivi Sutinen KT, palvelujen kehittämisjohtaja Kuntaliitto 4.12.2012
Tarinasta toimintaan Päivi Sutinen KT, palvelujen kehittämisjohtaja Kuntaliitto 4.12.2012 1 Tulevaisuus Kaupungin haasteita Asiakkaisiin liittyviä haasteita Väestön rakennemuutoksen vaikutukset palvelutarpeisiin Lisätiedot Hämeenlinnan tilaaja-tuottaja - malli
Hämeenlinnan tilaaja-tuottaja - malli Hämeenlinna 2012 tavoitteet (kh 12/2005) 1) Palveluiden tuottavuuden ja vaikuttavuuden kasvu 2) Palveluiden organisointi ja tuottaminen asiakaslähtöisesti 3) Kustannustietoisuuden Lisätiedot Kehittämisen omistajuus
Kehittämisen omistajuus Kuntaliitto 18.4.2013 Tuottava ja hallittu kehittämistoiminta kunnissa hanke (KUNTAKEHTO) Pasi-Heikki Rannisto Kehityspäällikkö, HT Tampereen Palveluinnovaatiokeskus (TamSI) Kehittämistyön Lisätiedot Tuloksellisuutta ja vaikuttavuutta valtionhallintoon. Tieto talouden ja innovaatioiden moottorina 18.11.2011 valtiosihteeri Tuire Santamäki-Vuori
Tuloksellisuutta ja vaikuttavuutta valtionhallintoon Tieto talouden ja innovaatioiden moottorina 18.11.2011 valtiosihteeri Tuire Santamäki-Vuori Kansantalouden tuottavuuden kasvu - talouskasvun keskeinen Lisätiedot Kulttuurilaitosten vaikuttavuuden arviointi
Kulttuurilaitosten vaikuttavuuden arviointi Museojohtajien kesäpäivät 26.8.2010 14.9.2010 Pasi Saukkonen 1 Arviointiyhteiskunta Siirtyminen keskitetyn vallan ja vastuun normatiivisesta, hyvän elämän ja Lisätiedot Hyvinvointipalvelujen organisaatio 1.1.2013
Hyvinvointipalvelujen organisaatio 1.1.2013 Kaupunginhallitus 12.12.2011 Kaupunginvaltuusto 19.12.2011 Annikki Niiranen 1 Hyvinvointipalvelujen organisaatiouudistus 1. 2011-08-19 Laajennettu jory ; muutosvisio Lisätiedot Kirjaston muutos saneerausta vai palveluiden kehittämistä (case UEF)
Kuvallinen aloitussivu, kuvan koko 230 x 68 mm Kirjaston muutos saneerausta vai palveluiden kehittämistä (case UEF) Parasta on muutos kirjastopalveluiden avoin tulevaisuus seminaari 28.20.2016 31.10.2016 Lisätiedot Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi
Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi VAHVAT VANHUSNEUVOSTO ääni kuuluviin ja osaaminen näkyväksi Tampere projektijohtaja Mari Patronen Tampereen hankkeet 1. Asiakas- ja palveluohjaus 2. Henkilökohtainen Lisätiedot Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 1: Palveluohjelma 2010-2013
Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 1: Palveluohjelma 2010-2013 16.11.2009 123 Kaupunginvaltuusto Järvenpään kaupunki PALVELUOHJELMA 1 Palvelujen järjestäminen Kaupungin ydintoimintoja ovat palvelutarpeen Lisätiedot REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala, 24.9.2015
1 Opinnäytetyöhankkeen työseminaarin avauspuhe 20.4.2006 Stadiassa Hoitotyön koulutusjohtaja Elina Eriksson Arvoisa ohjausryhmän puheenjohtaja rehtori Lauri Lantto, hyvä työseminaarin puheenjohtaja suomen Lisätiedot Alueyhteistyön kehittäminen määrällisten koulutustarpeiden ennakoinnissa
Alueyhteistyön kehittäminen määrällisten koulutustarpeiden ennakoinnissa Ennakointiyksikkö Samuli Leveälahti 15.12.2004 Osaamisen ja sivistyksen asialla Ennakoinnin ESR hanke Opetushallituksessa 1.1.2004 Lisätiedot 11.1. Rahoitettava toiminta ja rahoituksen yleiset perusteet
11. KIRJASTOT 11.1. Rahoitettava toiminta ja rahoituksen yleiset perusteet Yleisten kirjastojen kirjasto- ja tietopalvelujen tavoitteena on edistää väestön yhtäläisiä mahdollisuuksia sivistykseen, kirjallisuuden Lisätiedot 1 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen
Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen Liikenneväyliä ja yleisiä alueita koskeva mittariprojekti Päijät-Hämeen kunnissa PÄIJÄT-HÄMEEN LIITTO PAKETTI Kuntien palvelurakenteiden kehittämisprojekti Lisätiedot Jyväskylän kaupungin ja maalaiskunnan
Kuntajakoselvityksen tavoitteet ja tilannekatsaus 24.9.2007 Jyväskylän kaupungin ja maalaiskunnan valtuustot Kuntajakoselvittäjä Jarmo Asikainen Jarmo Asikainen Jyväskylän kaupungin ja maalaiskunnan kuntajakoselvitys Lisätiedot Kansalliskirjasto seurantaryhmä
Kansalliskirjasto 2005 -seurantaryhmä Erikoiskirjastojen neuvoston syyskokous 15.11.2005 Hellevi Yrjölä EriKin tavoitteet Kansalliset tietokannat maksutta kaikkien käyttöön Perusinfrastruktuurille keskitetty Lisätiedot Uudenmaan Yrittäjien syyskokous. Kari Järvenpää
Uudenmaan Yrittäjien syyskokous Kari Järvenpää MILLÄ SUOMEN HYVINVOINTI FINANSSIKRIISISTÄ NOUSUUN? Markkinoiden kasvupotentiaalia yrittäjyydellä lisää Jos ei ole yrittäjyyttä ja bisnestä, ei ole mitään Lisätiedot JULKINEN PALVELU KILPAILUN VIITEKEHYKSESSÄ
JULKINEN PALVELU KILPAILUN VIITEKEHYKSESSÄ Risto Harisalo Johtamiskorkeakoulu Tampereen yliopisto risto.harisalo@uta.fi 1 Terveisiä menneisyydestä! risto.harisalo@uta.fi 2 Julkisen palvelun kehityskaaret Lisätiedot Arviointi, mittarit. Pori maakuntakirjastokokous Marjariitta Viiri / Pohjanmaan ELY-keskus
Arviointi, mittarit Pori maakuntakirjastokokous 22.3.2011 Marjariitta Viiri / Pohjanmaan ELY-keskus asialista Arviointi kehittämisvälineenä Arvioinnin trendejä Erilaisia arviointeja Itsearviointi, tilastot, Lisätiedot 2017 © DocPlayer.fi Yksityisyyskäytäntö | Palveluehdot | Palaute