Source: http://www.potravinova-alergie.info/pracovni-pravo-poradna.php
Timestamp: 2017-06-27 19:16:03+00:00
Document Index: 1771805

Matched Legal Cases: ['§ 209', '§ 52', '§ 52', '§ 144', '§ 141', '§ 85', '§ 85']

Pracovně-právní poradnu provozuje personální server Hledám Práci.cz a personální agentura Aditus na adrese www.hledampraci.cz/pracovni-pravo/. Pokud máte problém patřící do oblasti pracovně - právní vztahy, nechová se k Vám dobře zaměstnavatel, chcete podat výpověď, odcházíte na mateřskou dovolenou, máte dotaz na pracovní smlouvy nebo na dovolenou na zotavenou, nejste si jisti jak si vyložit pracově právní předpisy a Zákoník práce - je pravděpodobné, že odpovědi na své otázky naleznete v právní poradně
Na stránce naleznete seznam nejaktuálnějších dotazů a právních rad a pokud kliknete na nadpis článku, dozvíte se další podrobnosti pracovně právního dotazu.
Slovník Zákoník práce Právní poradna - nejčtenější dotazy
Poradna pracovní právo - nejaktuálnější dotazy
Poradna personálního serveru HledámPráci.cz a personální agentury Aditus zaměřená na pracovní právo a pracovně právní vztahyHledámPráci.cz - poradna pracovní právoKončí platnost pracovní smlouvy s odchodem ředitele, který ji podepsal? Dobrý den, výměna na funkci ředitele u zaměstnavatele nemá vliv na platnost dosud uzavřených závazků. Vaše pracovní smlouva bude nadále platná. .... více Končí platnost pracovní smlouvy s odchodem ředitele, který ji podepsal?Překážka na straně zaměstnavatele z důvodu částečné nezaměstnanosti a nevyplácení náhrady mzdy Dobrý den, nepůsobí-li u zaměstnavatele odbory nebo nevydal-li zaměstnavatel vnitřní předpis, kterým by snížil náhradu při částečné nezaměstnanosti na 60% průměrného výdělku (viz § 209 Zákoníku práce), pak Vám při nedostatku práce náleží do .... více Překážka na straně zaměstnavatele z důvodu částečné nezaměstnanosti a nevyplácení náhrady mzdyPřevod pod nového zaměstnavatele, kterému vadí výkon mé živnosti Dobrý den, sice u Vás dochází k přechodu práv a povinností na nového zaměstnavatele, ale při tomto institutu je zaměstnavatel povinen zachovat pracovní a mzdové podmínky v pracovním poměru (to se týká např. odměňování, pracovní doby aj.). P .... více Převod pod nového zaměstnavatele, kterému vadí výkon mé živnostiNávštěva pracovistě v době vycházek a zapisování do knihy příchodů Dobrý den, zaměstnavatel má právo (i povinnost) zajistit bezpečnost osob, které se s jeho vědomím pohybují v jeho areálu a také chránit majetek. Je tak logické, že chce zapsat do knihy příchodů/odchodů i zaměstnance během pracovní neschopno .... více Návštěva pracovistě v době vycházek a zapisování do knihy příchodůNáhradní volno ve svátek v nepřetržitém rozložení směn Dobrý den, pokud čerpáte náhradní volno (resp. správně se říká volno s náhradou mzdy), pak se Vám doba náhradního volna považuje jako byste jí odpracoval (fond pracovní doby, který bude zbývat k odpracování bude o to nižší). Ovšem nebudete .... více Náhradní volno ve svátek v nepřetržitém rozložení směnNástup bez vstupní prohlídky, zdravotně nevyhovující práce, následné ukončení pracovního poměru absencemi Dobrý den, to, že zaměstnavatel vůči Vám porušil povinnosti (= neposlal Vás na základě zákona o specifických zdravotních službách na vstupní lékařskou prohlídku), neodůvodňuje ukončení pracovního poměru absencemi z Vaší strany. A protože za .... více Nástup bez vstupní prohlídky, zdravotně nevyhovující práce, následné ukončení pracovního poměru absencemiOdstupné při ukončení dohodou ze zdravotních důvodů Dobrý den, nárok na odstupné byste měla pouze tehdy, pokud by k ukončení pracovního poměru (ať už výpovědí nebo dohodou) došlo pro pracovní úraz, nemoc z povolání, ohrožení nemocí z povolání nebo dosažení nejvyšší přípustné expozice na rizi .... více Odstupné při ukončení dohodou ze zdravotních důvodůVýpověď za půjčování peněz na pracovišti Dobrý den, zaměstnavatel smí dát výpověď pouze v případech podle § 52 Zákoníku práce. V danou chvíli nedovedu přesně odhadnout, jak by zaměstnavatel výpověď zdůvodnil. A zaměstnavatel musí výpověď zdůvodnit tak, aby ji nebylo možné zaměnit .... více Výpověď za půjčování peněz na pracovištiMožnost výpovědi za nepoužití pracovních pomůcek Dobrý den, postup zaměstnavatele je v souladu s § 52, písm. g) Zákoníku práce. Za méně závažné, avšak soustavné porušování pracovních povinností může dát zaměstnavatel výpověď do 6ti měsíců od doby, kdy byl zaměstnanec písemně upozorněn na .... více Možnost výpovědi za nepoužití pracovních pomůcekZapočtení pohledávky oproti mzdě Dobrý den, započtení pohledávky oproti právu na mzdu-plat či odměnu z dohody pracovní právo zakazuje (viz § 144a, odst. 2 - 4 Zákoníku práce). .... více Započtení pohledávky oproti mzděÚčetní a mlčenlivost o dotacích Dobrý den, z vašeho dotazu není patrné, komu byste informaci chtěla sdělit (zřejmě zaměstnancům), ale i když jste nepodepsala zvláštní dodatek k pracovní smlouvě, jste povinna konat v zájmu zaměstnavatele a nezveřejňovat informace, které ne .... více Účetní a mlčenlivost o dotacíchMůže mi zaměstnavatel vzít celé prémie za minulý měsíc, když nechci prodloužit pracovní smlouvu Dobrý den, je pravděpodobné, že Váš zaměstnavatel obchází smysl zákona a porušuje zákon. Abych na to však mohla odpověďět na 100%, musela bych vidět, jak má zaměstnavatel prémii definovanou. Pokud ji definuje tak, že vyhodnotí práci a kázeň .... více Může mi zaměstnavatel vzít celé prémie za minulý měsíc, když nechci prodloužit pracovní smlouvuCo je splatnost mzdy Dobrý den, to, co máte napsáno (zřejmě ve smlouvě, vnitřním předpisu, pracovním řádu nebo kolektivní smlouvě) bude výplatní termín, nikoliv splatnost mzdy. Mzda je splatná v souladu s § 141, odst. 1 Zákoníku práce nejpozději poslední den da .... více Co je splatnost mzdyPružná pracovní doba a pracovní cesta Dobrý den, pružná pracovní doba se na pracovní cestě neuplatní (viz § 85, odst. 5 Zákoníku práce). Zaměstnavatel je povinen na den, kdy Vás čeká pracovní cesta, předem písemně (pevně) rozvrhnout směnu (viz § 85, odst. 6 Zákoníku práce). Zpr .... více Pružná pracovní doba a pracovní cestaKolektivní vina a náhrada škody Dobrý den, otázka je, jak zaměstnavatel škodu srazí. Máte-li např. osobní ohodnocení, pohyblivou složku mzdy, odměny, kde je nadefinováno, že zaměstnavatel může mzdu snižovat při porušování povinností, pak Vám může každému na mzdu "sáhnout" .... více Kolektivní vina a náhrada škodyProdloužení pracovní smlouvy u DPP po vyčerpání 300 hodin Dobrý den, možnost zaměstnávání v daném kalendářním roce na dohodu o provedení práce je odpracováním 300 hod. už vyčerpána. Teoreticky můžete uzavřít dohodu o pracovní činnosti nebo pracovní poměr. Připravte se však, že až k zaměstnavateli .... více Prodloužení pracovní smlouvy u DPP po vyčerpání 300 hodinZápočtový list - musím ho dát novému zaměstnavateli? Dobrý den, zápočtový list se správně jmenuje "potvrzení o zaměstnání". (Ve vašem případě se jedná o listinu č. 2.) Je povinností zaměstnavatele vydat potvrzení o zaměstnání při ukončení každého pracovně-právního vztahu (tzn. při ukončení pr .... více Zápočtový list - musím ho dát novému zaměstnavateli?Zaměstnavatel nás podezírá z krádeže Dobrý den, bránit se můžete tím, že se zbožím přichází do styku i osoby bez řádně sjednané hmotné odpovědnosti (= brigádnice), což znamená, že zaměstnavatel nezajistil podmínky pro ochranu svěřených hodnot. Když toto zaměstnavateli napíšete .... více Zaměstnavatel nás podezírá z krádežeZkrácený pracovní poměr a nárok na dovolenou Dobrý den, z Vašeho dotazu není patrné, kolik jste v roce 2015 odpracovala směn, ani jaký nárok dovolené u zaměstnavatele je, ale pokud pracujete po 3 dny v týdnu, pak jste jistě odpracovala méně než 60 směn (zřejmě někde kolem 40 směn (+/- .... více Zkrácený pracovní poměr a nárok na dovolenouNeustálé změny ve směnnosti během dovolených - je zaměstnavatel v právu? Dobrý den, nevím, co znamená "neustále měnit směny". Ale ať už máte pracovní dobu rovnoměrně rozvrženou (např. ranní - odpolední - noční od pondělí do pátku) nebo pracujete nerovnoměrně (R - O - N od pondělí do soboty či do neděle), pak zam .... více Neustálé změny ve směnnosti během dovolených - je zaměstnavatel v právu?
Kurzy pracovní právo a zákoník práce
Kurzy pracovního práva úvod
Kurz Zákoník práce po novele 2008
Kurz Jak psát pracovní smlouvy
křečekřečové žílyledvinové kamenyleukémielistérie, listerióza
Vánoční ořechové košíčkyVánoční rumové rohlíčkyVánoční cukroví nejnovější recepty