Source: http://nmoschos.gr/kindle/arbeitsrecht-fur-steuerberater-german-edition
Timestamp: 2018-08-19 05:57:49
Document Index: 128988070

Matched Legal Cases: ['§ 611', '§ 5', '§2', '§3', '§4', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 5']

Arbeitsrecht für Steuerberater by Piet Diepholz | Nikos Moskhos Library
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Es bleibt abzuwarten, wie sich die Diskussion um den Mindestlohn weiter entwickelt. 2. Beschäftigungspflicht Bei der Beschäftigungspflicht des Arbeitgebers handelt es sich zwar nicht um eine Hauptpflicht im Sinne des § 611 Abs. 1 BGB, jedoch kann der Arbeitnehmer von dem Arbeitgeber verlangen, dass dieser den Arbeitnehmer mit den im Arbeitsvertrag näher bezeichneten Tätigkeiten beschäftigt. 8 Zwar kann eine Beschäftigungspflicht vertraglich vereinbart werden, jedoch ist dies in der Praxis nur selten der Fall.
Aus sonstigem Grund: ……………………… (näher ausführen)) (Bei einer Zweckbefristung müsste es dann heißen: Bei Zweckbefristung endet das Arbeitsverhältnis gemäß § 5 Abs. 2 TzBfG spätestens 2 Wochen nach Zugang der schriftlichen Unterrichtung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber über den Zeitpunkt der Zweckerreichung. ) 4 §2 (1) – – – (2) (3) §3 (1) (2) §4 (1) (2) 42 Tätigkeit Der Arbeitnehmer soll folgende Tätigkeiten ausführen: Der Arbeitgeber behält sich vor, dem Arbeitnehmer andere zumutbare Arbeiten im Betrieb zuzuweisen, die seinen Vorkenntnissen und Fähigkeiten entsprechen.
Wegen einer Vertretung (§ 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG) e. Wegen der Eigenart der Arbeitsleistung (§ 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG) f. Wegen einer Erprobung (§ 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 5 TzBfG) g. Wegen Gründen, die in der Person des Arbeitnehmers liegen (§ 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 6 TzBfG) h. Wegen der Vergütung aus Haushaltsmitteln (§ 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 TzBfG) i. Wegen eines gerichtlichen Vergleiches (§ 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 8 TzBfG) j. Aus sonstigem Grund: ……………………… (näher ausführen)) (Bei einer Zweckbefristung müsste es dann heißen: Bei Zweckbefristung endet das Arbeitsverhältnis gemäß § 5 Abs.
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