Source: http://vademecumwiedzy.pl/?url=catalogue&noanswer=0&pg=5050
Timestamp: 2018-06-19 18:29:33+00:00
Document Index: 26555276

Matched Legal Cases: ['art 28', 'art 22', 'art 28', 'art. 23', 'art. 22', 'art 33', 'art.33']

PYTANIE NR: 15556/2013
Proszę o wyjaśnienie w jaki sposób należy wypełnić nowy druk INF-1,szczególnie jak wypełnić część C3 (może nas nie dotyczy) ,które pozycje powinnam wypełnić, zaznaczam że zatrudniamy osoby tylko na umowy o pracę, nie spełniamy warunku art 28.ust 1pkt 1 lit b.oraz art 22 ust 1 Jakich należy dkonać korekt od 10/2012r. do 08/2013, czy należy też zrobić korektę do inf-2 za 2012r.oraz inf-z . Nadmieniam , że od 01-07-2012r. utraciliśmy status ZPCHR z tytułu braku spełniania warunku dotyczacego osiągania wskażnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych określonego w art 28 ust 1 pkt 1 a ustawy o rehabilitacji i od tej chwili wysyłamy tylko INF-1.
2013-09-27 15:33:58, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 15554/2013
W 2008 roku był utworzony w zakładzie IPR. Jednym z jego elementów był zakup samochodu osobowego. IPR ten został zamknięty w 2009 roku.
Minęło już pięć lat od zakupu samochodu i został on całkowicie zamortyzowany, stanowi więc już w całości majątek firmy.
Czy możemy dowolnie dysponować w/w samochodem? Tzn:
1) Sprzedać - przychód ze sprzedaży będzie stanowił dochód firmy,lub
2) Wycofać z działalności gospodarczej i przekazać na cele prywatne właściciela firmy ( następnie będzie sprzedany i przychód też będzie stanowił dochód dla firmy zgodnie z przepisami podatkowymi,jest to wymuszone w pewnym sansie przez przyszłego nabywcę ( salon samochodowy), który nie chce przyjąć od nas faktury Vat ZW)?
Czy należy to w jakiś sposób zaewidencjonować w ZFRON?
2013-09-27 14:52:43, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 15495/2013
Jesteśmy ZPCh-em. Zakupiliśmy w ramach de minimis skuter dla pracownika niepełnosprawnego na obiekt do pilnowania rozległego terenu. Niestety skuter uległ wypadkowi. Część remontu pokryje ubezpieczenie. Czy mozemy pozostałą częśc sfinansować z ZFRON de minimis?
2013-09-27 14:36:59, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 15547/2013
Pracownik od momentu zatrudnienia posiada lekki stopień niepełnosprawności
z symbolem 06-E orzeczenie ważne do dnia 31 marzec 2013 roku.
Składa wniosek 06-03-2013 i otrzymuje nowe orzeczenie z lekkim stopniem
niepełnosprawności i nadal z symbolem 06-E w dniu 19 kwiecień 2013 rok.
Czy za cały kwiecień 2013 jesteśmy uprawnieni do naliczania dodatkowego dofinansowania 40 %
2013-09-27 14:29:07, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 15546/2013
Zpchr zamierza wydzierżawić grunt na którym powstanie parking dla samochodów firmowych. Parking będzie ogrodzony i z działką należąca do ZPCH będzie tworzył całość. Czy należy fakt dzierżawy lub oddania do użytkowania parkingu zgłosić Wojewodzie jako nową powierzchnię?
2013-09-27 14:25:53, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 15551/2013 (komentarzy: 1)
Reprezentuję zakład z otwartego rynku.Moje pytanie dotyczy nowego druku INF-1.Zatrudniamy 38 osoby niepełnosprawne . Wsród nich są
1os. schorzenie 10-N znaczny,
1os. " 02-P Umiarkowany
2os. " 02-P lekki
5os. " 05-R umiarkowany
31os." 05-R lekki
Proszę o pomoc , jak umieścić prawidłowo te osoby w części C1 iC3 nowego druku INF-1.
Osiągamy wskaźnik 6% niepełnospr.
Pozdrawiam A.Pudełko
2013-09-26 22:54:45, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 15550/2013
Zwracam się o pomoc w rozwiązaniu następującego problemu!
Pracownik był przyjęty od 12.03.2012r. W dniu przyjęcia do pracy przedłożył nam dwa orzeczenia:
1. Orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o całkowitej niezdolności do pracy wydane na czas określony do dnia 31.10.2012r.
2. Orzeczenie z Powiatowego Zespołu o lekkim stopniu niepełnosprawności z kodem 02-P wydane na czas określony do dnia 31.03.2013r.
W dniu przyjęcia do pracy mając te dwa orzeczenia zaliczyliśmy tego pracownika do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności i uzyskiwaliśmy na niego dofinansowanie ( wykazaliśmy efekt zachęty jakościowy). W dniu 31.10.2012 r.pracownik przedłożył kolejne orzeczenie lekarza orzecznika ZUS, z którego wynikało, że lekarz orzecznik ZUS w oparciu o obowiązujące przepisy ustalił, że ten pracownik nie jest całkowicie niezdolny do pracy. W związku z powyższym od 01.11.2012 r. mając drugie orzeczenie zaliczyliśmy tego pracownika do lekkiego stopnia ze schorzeniem szczególnym 02-P i tak pobieraliśmy dofinansowanie.
Od 01.04.2013r.nie mając ważnego orzeczenia zaliczyliśmy go do osób zdrowych. w dniu 23.05.2013r. tenże pracownik dostarcza nam kolejne orzeczenie z Powiatowego Zespołu o lekkim stopniu niepełnosprawności z kodem 01-U. Z orzeczenia wynika, że wniosek złożył 25.03.2013r. ,czyli przed terminem upływu ważności poprzedniego orzeczenia. W orzeczeniu widnieje zapis, że niepełnosprawność istnieje przed 16 rokiem życia, a ustalony stopień datuje się od 21.12.2009r.( od tej daty ustalony stopień był również w poprzednim orzeczeniu ). W związku z tym tego pracownika od 01.05.2013 do 22.05.2013 zaliczyliśmy do stopnia lekkiego bez schorzeń szczególnych, a od 23.05.2013r., tj. od daty wpływu do schorzeń szczególnych i tak uzyskaliśmy dofinansowanie za maj.
Za m-c kwiecień zrobiliśmy korektę INF, bez korekty w dofinansowaniu.
Zaliczyliśmy go za cały kwiecień do lekkiego stopnia bez schorzeń szczególnych.
W dniu 24.09.2013r. ten sam pracownik dostarcza Wyrok Sądu, z którego wynika, że Sąd zmienia zaskarżoną decyzję i przyznaje odwołującemu prawo do renty socjalnej z tytułu całkowitej niezdolności do pracy nadal tj. od dnia 1 listopada 2012 roku na okres pięciu lat.
Dodatkowo przedłożył również decyzję ZUS, z której wynika, ze ZUS wykonuje wyrok sądu i od daty określonej w wyroku podejmuje wypłatę renty socjalnej ze spłatą za okres od 01.11.2012r.
W związku z powyższym Pani Edyto mam pytanie, jak w tej sytuacji mamy postąpić, czy biorąc pod uwagę ten wyrok cofnąć się do 01.11.2012r. i zrobić korekty we wskaźnikach i zaliczyć tego pracownika ponownie do stopnia umiarkowanego, jak postąpić z dofinansowaniem? Czy w przypadku robienia korekt w INF-1 zrobić korekty najpierw na starych drukach, a później już w korektach na nowych drukach?
2013-09-26 14:27:00, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 15552/2013
Witam, pracownik złożył wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego w wymiarze 14 dni na dziecko które nie ukończyło 12 miesięcy. Czy urlop ojcowski jest płatny tak jak zasiłek macierzyński, czy mam go wykazywać w dokumentach RCA z kodem urlopu macierzyńskiego? Czy jest w takim razie jakakolwiek różnica w rozliczaniu urlopu ojcowskiego i tzw. tacierzyńskiego w dokumentach ZUS? Dziękuję.
2013-09-25 23:44:38, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 15557/2013
Dzień dobry. Bardzo proszę o odowiedź na moje pytanie przez Panią Edytę Sieradzką - ma ono związek ze szkoleniem na którym byłam w Gdańsku 18.09.2013.
Jestem ZPChr. Podatek dochodowy z PIT-4 za m-c rozliczeniowy przekazuję na ZFRON z podziałem jak w ustawie o rehabilitacji, tj. 10% - na ind. pomoc, 15% - na IPR, reszta na tzw. duży ZFRON. Potem np. za 4 miesiące okazuje się, że jest więcej złożonych wniosków od pracowników np. za leki, a niżeli mam środków na ZFRON na "10". Czy mogę wówczas przesunąć środki z poprzednich m-cy z PIT -4 z "75" na "10". Czy przesuwanie środków pomiędzy 75, a 10 lub 15 jest dopuszczalne również pomiędzy latami, biorąc oczywiśćie pod wzgląd termin zwrotu środków do PFRON. Moja wątpliwość wzięła się również pod wpływem pisma na Waszej stronie ( BON-1-5232-26-IKW/13 z dnia 01.08.2013. Co oznacza w tym piśmie stwierdzenie "określić z góry cel, ktoremu coś ma służyć......". Czy to oznacza,że "z gory określony cel i przeznaczenie" - to jest wydatek z ZFRON, a nie samo rozdysponowanie środków na ZFRON.
PS. Szkolenie było "SUPER"
2013-09-25 22:58:08, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 15553/2013
Nasz długoletni pracownik (bardzo solidny, os. niepełnosprawna, krojczy) w 2012 roku miał zawał, po upływie 6 miesięcy powrócił do pracy. Jednak nadal nie czuje się na siłach pracować. Ponieważ ma udokumentowane 40 lat pracy, poprosił nas abyśmy go zwolnili z przyczyn zakładu pracy ( likwidacja stanowiska pracy), aby mógł przejść na świadczenie przedemerytalne. W czasie jego choroby zatrudniliśmy drugiego krojczego i obecnie mamy 2 jednakowe stanowiska pracy. Prosimy o informację (poradę) czy zwolnienie w tym trybie nie będzie negatywnie skutkować na :
1) dotacje SOD , zaświadczenia De Minimis ( oświadczenia o sytuacji ekonomicznej firmy),
2) wyliczenie efektu zachęty przy zatrudnianiu nowych pracowników niepełnosprawnych na inne stanowiska (np. szwaczka, prasowacz, itp)?
2013-09-25 22:37:47, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 15548/2013
Witam, Pani Edyto pomimo uzyskania odpowiedzi na zadane pytanie (nr 15454/2013) chciałabym upewnic sie u Pani, że faktycznie nie ma żadnej możliwości żeby pokryc koszt badań do licencji z środków ZFRON. W związku z wejściem w życie Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 23 lipca 2013 "w sprawie badań lekarskich i psychologicznych osób ubiegających sie o wydanie licencji oraz posiadających licencję pracownika ochrony fizycznej" i zapisami:
- paragrafu 5 ust. 2 o treści: badania lekarskie i psychologiczne osoby posiadającej licencję pracownika ochrony fizycznej przeprowadza sie na wniosek pracodawcy lub włąsciwego komendanta wojewódzkiego Policji;
- paragrafu 11 o treści :opłatę za badania lekarskie i psychologiczne ponosi pracodawca
proszę o odpowiedź czy możemy to finansować nadal z środków ZFRON.
czy w związku z tym, że to jest koszt pracodawcy to czy mozemy to nadal finansować z ZFRON-u i czy stanowi to pomoc de minimis?
2013-09-25 22:24:05, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 15506/2013
Zwracam się z zapytaniem jak zaksięgować i jak zrobić przelew za remont dachu budynku biurowego.Jesteśmy ZPChr.Remont chcemy pokryć z ZFRON dużego,jako zakłada zatrudniający ponad 70% osób niepełnosprawnych.Proszę o szybką odpowiedź.
2013-09-24 16:31:32, autor odpowiedzi: Dorota Myszkiewicz
PYTANIE NR: 15545/2013
30.09.2013 r. nastąpi aport firmy - osoba fizyczna prowadząca dz. gospodarczą- posiada status ZPCH wniesie przedsiębiorstwo do istniejącej spółki jawnej (również posiadajacej status) . Spółka jest sukcesorem praw i obowiązków wnoszącego aport .Pracownicy przechodzą do spółki na podstawie art. 23 1 KP . Spółka jest zarejestrowana w PFRON i otrzymuje dofinansowanie na obecnie zatrudnionych pracowników.
Jak należy przeprowadzić wypłatę (placimy do 10 nast.miesiąca ) oraz jak prawidlowo złozyć wniosek o dofinansowanie za miesiąc wrzesień (za pracowników osoby fizycznej) aby uniknąć kłopotów.
Otrzymaliśmy informacje z PFRON, że wniosek o dofinansowanie za miesiąc wrzesień 2013 r. złoży spółka jawna.
W zwiazku z tym prosimy o wskazówki dotyczące prawidłowości danych jakie należy zawrzeć we wniosku o dofinansowanie za wrzesień?
Porządkując :
Wynagrodzenie za wrzesień 2013 r.pracownikom wnoszącego aport nalicza i wypłaca do 10-go października 2013 r. Spółka.Do 20-go października Spółka składa WN-D za wrzesień 2013 r za wszystkich pracowników zatrudnionych w Spółce oraz przejętych od 30.09.2013 .
1. Jak prawidłowo wyliczyć wskaźnik zatrudnienia do WND za wrzesień - w ujęciu miesięcznym i za 12 m-cy tylko Spółka czy Spółka + wnoszący aport , (czy w ten sam sposób należy wyliczać wskaźnik do Inf-1)
2. Jaką podać datę zatrudnienia w inf DP za- wrzesień - pierwotną , czy z dnia przejęcia ? a jaką datę wpisywać w inf- dp za październik.
3. Czy w INF-OPP Spólka powinna uwzględniać (sumować ) pomoc otrzymaną w 2013 r przez wnoszącego aport?
4. Czy należy wyrejestrować z PFRON -przedsiębiorstwo wniesione aportem-jak?
5. Czy w związku z tym i jak będzie można korygować dokumenty dotyczące przedsiębiorstwa wniesionego aportem.
2013-09-24 12:33:30, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 15524/2013
Witam zatrudniliśmy pracownika niepełnosprawnego na którego chcemy ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzeń. Pracownik nie ma konta i nie chce założyć , więc będziemy wysyłać przekazem pocztowym . Wynagrodzenia za m-c wrzesień musimy wypłacić do 30 września, moje pytanie czy do dofinansowania wystarczy nam data nadania przekazu ( wysyłamy 30.09) czy musimy czekać na odbiór przekazu i druga sprawa co w sytuacji gdy wynagrodzenie odbierze ktoś z domowników czy będziemy mogli wówczas starać się o dofinansowanie ?
2013-09-23 23:54:30, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 15520/2013
W związku ze zmianami dotyczącymi deklaracji składanych przez ZPCHR od m-ca września 2013r zwracam się z uprzejmą prośbą o zamieszczenie wzoru wypełnionej deklaracji przez ZPCHR wg nowych druków w celu prawidłowego wypełnienia formularza wg wymagań PFRON.
2013-09-23 23:15:20, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 15528/2013
Proszę o wyjaśnienie w jaki sposób należy wypełnić nowy druk DEK-II-a.
INF-1 . Nadmieniam , że jesteśmy ZPCHR, prowadziwy ewidencję środków ZFRON i osiągamy wskaznik 30% osób ze schorzeniem specjalnym i znacznym stopniem niepełnosprawności.
2013-09-23 23:13:42, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 15538/2013
Pracownik posiada orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności ważne do 30.09.2012. W dniu 09.10.2012. złożył wniosek o kolejne orzeczenie. Komisja 13.11.2012. zaliczyła go do lekkiego stopnia niepełnosprawności, który istnieje od 1996. a ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od 09.10.2012 przedstawia orzeczenie pracodawcy 30.11.2012. (nastąpiło 8 dni przerwy w ciągłości)
Pracownik stracił status osoby niepełnosprawnej dlatego od 01.10.2012. do nadal nie bierzemy SOD'u.
Od 01.12.2012 wliczyłam go do stanu zatrudnienia jako osobę niepełnosprawną L. W INF-1 za 10.2012 i za 11.2012 jaki i we wskaźnikach we wnioski do SOD uznałam go jako osobę pełnosprawną.
Czy robiąc obecnie korekty INF'ów (obowiązek do 20.10.2013) postępuje analogicznie jak powyżej, czy w miesiącu październiku od 01.10.2012 do 08.10.2012 wykazuję go jako osobę bez oznaczonego stopnia niepełnosprawności, a od 09.10.2012 do 30.11.2012 jako osobę niepełnosprawną z lekkim stopniem?
2013-09-23 22:40:22, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 15543/2013
Zwracam się z prośbą o udzielenie mi odpowiedzi , a jednocześnie rozwianie moich wątpliwości w kwestii zaliczenia pracownika do schorzeń szczególnych dot. 30 % wskaźnika do odpisu.
Pracownica z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności "05R" dostarczyła mi zaswiadczenie lekarskie od lekarza specjalisty psychiatry , w którym w rozpoznaniu jest napisane:
Łagodne zaburzenia poznawcze F.06.7.
Czy takim zaświadczeniem mogę się posiłkować i uznać ,że jest dobre?
Czy jednak oprócz podania jednostki chorobowej musi być też napisane ,że schorzenie o którym mowa w ww. zaświadczeniu lekarskim jest to schorzenie wymienione w art. 22 ust.1 ustawy o rehabilitacji
zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych?
Pracownica była zatrudniona w styczniu 2009r,. jako osoba pełnosprawna. W m-cu sierpniu 2013r. dostarczyła orzeczenie o stopniu umiarkowanym , zaliczyłam osobę do wskaźników , ale aby ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzeń muszę pracownika zwolnić, a potem przyjąć ponownie, czy może byc ciągłość i moę korzystać z dofinansowań?
2013-09-23 21:05:48, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 15534/2013
Jesteśmy zakładem pracy chronionej.Chcemy zrezygnować ze statusu zchpr
Prosimy o wyjasnienie
- Czy będą ulgi w podatku od nieruchomości
podać ewntualne procentowe rozliczenie
- czy będą ulgi w podatku od wynagrodzeń PIT 4 podać procentowe rozliczenie
- w jakim czasie należy rozliczyć ZFRON
- co z niezamortyzowanymi środkami trwałymi zakupionymi z PFRON i ZFRON Pracownicy niepełnosprawni nadal pracują na tych maszynach
- czy możemy udzielać ulg we wpłatach na PFRON
2013-09-23 15:46:29, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 15542/2013
Mam pytanie dotyczące umowy o refundację dodatkowych kosztów wynikających z zatrudnienia osób niepełnosprawnych .
Taką umowę podpisalismy w 2010r na koszty poniesione od 01.01.2010-31.12.2010 były to koszty administracyjne i transportowe .
Na w/w umowie nie ma terminu do kiedy obowiązuje umowa,jest tylko mowa o przechowywaniu przez okres 10 lat dokumentacji. Otrzymaliśmy pismo z PFRON dotyczące podpisania aneksu o skróconym okresie obowiązywania z 10 lat na 5 lat.Prosze o informacje co w takim przypadku ze wskaznikiem zatrudnienia czy musimy go utrzymywać przez okres 5 lat jak podpiszemy aneks a jak nie to 10 czy umowa obowiązywała tylko przez ten okres za który były zwarcane koszty?
2013-09-23 15:36:14, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 15535/2013
Witamy serdecznie! Czy po utracie statusu ZPCHr, z powodu nie zachowania
wskaźników /etatów/, musimy ustalać efekt zachęty, aby otrzymać dofinansowanie SOD na nowo zatrudnioną osobę niepełnosprawną? Pozdrawiamy!
2013-09-23 15:06:51, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 15516/2013
We wrześniu 2013 otrzymaliśmy wyrok oddalający naszą skargę kasacyjną w sprawie wydania zaświadczenie o udzielonej pomocy de minimis za rok 2009. W związku z tym, ze nasz wydatek z ZFRON nie został potwierdzony stosownym zaświadczeniem zwracamy zgodnie z art 33 ust.4a środki na rachunek bankowy ZFRON oraz wpłacamy sankcję 30 % do PFRON . Moje pytanie : w którym okresie środki te zostały uzyskane i w jakim terminie należy je wydatkować ?
2013-09-23 14:51:31, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 15541/2013
Czy możemy ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzenia na nowo zatrudnionego pracownika niepełnosprawnego, na którego efekt zachęty został wykazany metodą jakościową.
Nowo zatrudniony pracownik niepełnosprawny zostanie zatrudniony na miejsce pracownika pełnosprawnego.
2013-09-23 14:47:52, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 15539/2013 (komentarzy: 1)
Kogo należy wykazywać w stanie zatrudnienia osób niepełnosprawnych bez ustalonego stopnia niepełnosprawności w nowych drukach INF-1.
2013-09-23 14:46:07, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 15536/2013
Na jakich zasadach tworzy i wydatkuje zakładowy fundusz rehabilitacji pracodawca , który utracił status ale spełnia wymogi art.33 ust. 7b ustawy? Czy są jakieś ograniczenia ?
2013-09-23 14:43:21, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik