Source: https://www.experto24.pl/oswiata/stosunek-pracy/odprawa-przy-umowie-na-czas-nieokreslony-zalezy-od-stazu-pracy.html
Timestamp: 2020-07-11 10:29:28+00:00
Document Index: 14985111

Matched Legal Cases: ['art. 27', 'art. 8', 'art. 10', 'art. 8', 'art. 1', 'art. 8', 'art. 10', 'art. 20', 'art. 27']

Odprawa przy umowie na czas nieokreślony zależy od stażu pracy | Experto24.pl
Array ( [docId] => 30465 )
Odprawę z tytułu rozwiązania umowy o pracę z nauczycielem zatrudnionym w niepełnym wymiarze zajęć ustala się na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z pracownikami z przyczyn niedotyczących pracowników. Jej wysokość zależy od stażu pracy nauczyciela.
Podstawą rozwiązania umowy o pracę w niepełnym wymiarze może być wypowiedzenie lub porozumienie stron (art. 27 ust. 1 i ust. 3 Karty Nauczyciela). Jeżeli jednak przyczyny wypowiedzenia nie leżą po stronie pracownika, pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna na podstawie odrębnych przepisów (art. 8 ww. ustawy z 13 marca 2003 r.).
Odprawa, gdy w szkole pracuje min. 20 pracowników
Odprawa przysługuje w razie konieczności rozwiązania stosunków pracy przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron (art. 10 ust. 1 ww. ustawy).
Zastosuj: Jeśli w szkole zatrudnionych jest co najmniej 20 pracowników (łącznie nauczycieli i pracowników niepedagogicznych), a przyczyny rozwiązania umowy leżą wyłącznie po stronie pracodawcy, to nauczycielowi przysługuje odprawa także wtedy, gdy umowa ulega rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron.
Wysokość odprawy uzależniona od stażu pracy w danej szkole
Wysokość odprawy zależy od okresu zatrudnienia w danej szkole i wynosi równowartość:
(art. 8 ust. 1 ww. ustawy).
art. 1, art. 8 ust. 1, art. 10 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. Nr 90 poz. 844 ze zm.).
art. 20 ust. 1 pkt 2, art. 27 ust. 1 i ust. 3 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. 2006 r., Nr 97, poz. 674 ze zm.).
Dyrektor szkoły nie powinien być odwoływany przed wakacjami
Tagi: wypowiedzenie umowy, odprawa, staż pracy