Source: https://www.aranagenzia.it/araninforma/febbraio-2013.html
Timestamp: 2020-04-07 16:03:24+00:00
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Matched Legal Cases: ['sentenza ', 'sentenza ', 'art. 4', 'art. 1', 'art. 54', 'art. 54', 'art. 1']

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"E' essenziale recuperare la fiducia, la voglia di rischiare, la convinzione di farcela"
Intervista al sottosegretario alla Presidenza del Consiglio dei Ministri, Antonio Catricalà.
Aran e Confederazioni sindacali riaffermano un impegno a trattative scadenzate e continue senza inutili dilazioni.
Un particolare aspetto della procedura prevista per la stipulazione dei contratti decentrati integrativi.
Commento alla sentenza della Corte di Cassazione n. 206 dell'8 gennaio 2013
Un fatto, ritenuto dal giudice penale non costituente reato, può invece essere valutato, dal datore di lavoro, come giusta causa per il licenziamento del lavoratore. Questo è quanto afferma la sentenza in commento.
Decreto interministeriale 22 dicembre 2012
Nella G.U. n. 37 del 13/2/2013 è stato pubblicato - in attuazione di quanto stabilito dall’art. 4, comma 24 lett. a) della legge n. 92 del 28/6/2012 (Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita) che ha introdotto l’istituto del congedo obbligatorio e facoltativo del padre – il decreto 22 dicembre 2012: “Introduzione, in via sperimentale per gli anni 2013-2015, del congedo obbligatorio e del congedo facoltativo del padre, oltre a forme di contributi economici alla madre, per favorire il rientro nel mondo del lavoro al termine del congedo”.
Decreto della Presidenza del Consiglio dei ministri del 16/01/2013
Con DPCM del 16 gennaio 2013 è stato istituito il "Comitato interministeriale per la prevenzione ed il contrasto della illegalità nelle pubbliche amministrazioni" (G.U. 7/2/2013 n. 32).
Il 25 gennaio 2013 il Dipartimento della funzione pubblica ha emanato la circolare n. 1 che detta, per le pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1 comma 2 del d.lgs. n. 165/2001, le prime indicazioni relative alla legge n. 190/2012 “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione”.
In attuazione dell’art. 54 del d.lgs. n. 165/2001, che prevede l’emanazione di un codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, è stato definito uno schema di DPR recante: “Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, ai sensi dell’art. 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165, come sostituito dall’art. 1 comma 44 della legge 6 novembre 2012 n. 190”.
Corte di Cassazione, Corte dei conti.
Come prevenire e mitigare la violenza ad opera di terzi nelle scuole
Guida all’implementazione, per il settore educativo, degli orientamenti multi-settoriali per affrontare la violenza e le molestie operate da terzi sui luoghi di lavoro.
Consiglio europeo: il cammino della speranza
La forza della necessità nella misura della virtù.