Source: http://jobs.crs4.it/perm/selezione-per-titoli-e-colloquio-per-lassunzione-con-contratto-a-tempo-determinato-di-un-ricercatore-base-interamente-riservata-ai-soggetti-appartenenti-alle-categorie-di-cui-allart-1-comma1-della-l-n-68-del-12031999-che-operi-presso-il-programma-natural-interaction-and-knowledge-management-technologies-del-settore-information-society-del-crs4-jo-59-0356-356
Timestamp: 2019-08-23 15:34:24+00:00
Document Index: 93819380

Matched Legal Cases: ['art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 8', 'art. 1']

Posizione jo-59-0356
Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di un Ricercatore Base, interamente riservata ai soggetti appartenenti alle categorie di cui all’art. 1, comma1 della L. n. 68 del 12.03.1999, che operi presso il Programma Natural Interaction and Knowledge Management Technologies del Settore Information Society del CRS4
Ref: jo-59-0356
jo-59-0356
Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di un Ricercatore Base, interamente riservata ai soggetti appartenenti alle categorie di cui all’art. 1, comma1 della L. n. 68 del 12.03.1999, che operi presso il Programma Natural Interaction and Knowledge Management Technologies del Settore Information Society del CRS4 - ( NAT - Natural Interaction and Knowledge Management Technologies )
Prorogato sino a:
Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di un Ricercatore Base, interamente riservata ai soggetti appartenenti alle categorie di cui all’art. 1, comma 1 della L. n. 68 del 12.03.1999, che operi presso il Programma Natural Interaction and Knowledge Management Technologies del Settore Information Society del CRS4
Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere all’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata di 12 mesi, (come previsto dalla convenzione n. 115 del 01.03.2017, rep n. 229 del 28.02.2017, firmata dal Crs4 Srl e dall’Aspal - Agenzia Sarda per le Politiche Attive al Lavoro), a decorrere dalla stipula di apposito contratto, per la copertura della figura di un Ricercatore Base che operi presso il Programma Natural Interaction and Knowledge Management Technologies del Settore Information Society del CRS4.
Si precisa che la stipula del contratto di lavoro subordinato a tempo determinato con il soggetto che risultasse vincitore della selezione è subordinata al preventivo rilascio del nulla osta da parte dell'Aspal.
Appartenenza ad una delle categorie di cui all’art. 1 comma 1 della L. 68/99
Iscrizione negli elenchi del collocamento obbligatorio di cui all’art. 8 della L. 68/99
Esperienza nello sviluppo di applicazioni con tecnologie Web (frontend e backend)
Sviluppo di applicazioni con tecnologie Web (front-end e back-end) nell’ambito dei servizi di supporto alla ricerca e all’amministrazione del CRS4
Redazione di specifiche tecniche sulla progettazione e documentazione del codice sorgente e di manuali utente
Competenza ed esperienza nello sviluppo di applicazioni con tecnologie web
Competenza nell’utilizzo di applicativi software per l’office automation e per la produzione di contenuti multimediali
Le domande di partecipazione dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore 12:00 del 04/09/2017 , consegnate a mano o attraverso corriere o per posta a mezzo raccomandata A/R, all’indirizzo:
Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di un Ricercatore Base, interamente riservato ai soggetti appartenenti alle categorie di cui all’art. 1, comma 1 della L. n. 68 del 12.03.1999, che operi presso il Programma Natural Interaction and Knowledge Management Technologies del Settore Information Society del CRS4
NOTA: Si informa che, stante la mancanza di candidature, il termine di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione del presente avviso, è prorogato alle ore 12.00 del 28 settembre 2017.
Fino a un massimo di 20 punti per la laurea come specificato al punto 2, attribuiti sulla base del seguente criterio: 0 punti nel caso di votazione inferiore o uguale a 102; 2 punti per ogni voto superiore a 102; 4 punti per l’eventuale lode;
Fino ad un massimo di 20 punti per l'esperienza documentabile nello sviluppo di applicazioni con tecnologie Web (frontend e backend), così attribuiti: 2 punti per ogni mese di lavoro (frazioni di mese saranno valutate in modo proporzionale).
Fino ad un massimo di 30 punti per la competenza ed esperienza nello sviluppo di applicazioni con tecnologie Web (front end e back end)
Fino ad un massimo di 20 punti per la competenza nell’utilizzo di applicativi software per l’office automation e per la produzione di contenuti multimediali.
Fino ad un massimo di 10 punti per la conoscenza della lingua inglese.
Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100, ferma restando la necessità di conseguire i punteggi minimi previsti per i titoli e per il colloquio, come determinati al precedente punto 7). La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro centottanta giorni dal termine per la presentazione delle domande.
Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con il migliore candidato idoneo (secondo l’ordine determinato dal punteggio conseguito nella graduatoria), un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata di 12 mesi , secondo quanto indicato al precedente punto 1).
© 1993 - 2017 - CRS4.IT - Loc. Piscina Manna, Edificio 1 - 09010 Pula (CA) - ITALY Phone: +39 070 92501 Fax: +39 0