Source: https://contadormx.com/2019/05/14/asi-quedo-la-reforma-laboral-2019-publicada-en-el-diario-oficial-de-la-federacion/
Timestamp: 2019-07-20 22:16:47
Document Index: 304295167

Matched Legal Cases: ['Artículo 358', 'artículo 110', 'artículo 25', 'Artículo 7', 'artículo 5', 'artículo 47', 'artículo 101']

Así quedó la Reforma Laboral 2019 publicada en el Diario Oficial de la Federación - ContadorMx
mayo 14, 2019 mayo 14, 2019 por C.P. Alberto Monroy Salinas y C.P. Claudia Mendoza Mendoza
A continuación, veremos un panorama general de la reforma laboral 2019, la cual se publicó el día 1º. de mayo de 2019 en el diario oficial de la federación.
En días pasados publicamos la posible Reforma Laboral de 2019 aceptada por la cámara de diputados, algunas de las propuestas no se aprobaron en la publicación del Diario Oficial de la Federación el 1ro de mayo de 2019, pero les dejamos a continuación los cambios oficiales que consideramos más importantes y al final el PDF para su descarga.
Los trabajadores tendrán la libre opción de afiliarse a un sindicato.
Otro de los cambios es que nadie puede obligar al trabajador a afiliarse a un sindicato.
“Artículo 358.- Los miembros de los sindicatos, federaciones y confederaciones, cuentan con los derechos de libre afiliación y de participación al interior de éstas, los cuales implican las siguientes garantías:
Cualquier estipulación que establezca multa convencional en caso de separación del sindicato o que desvirtúe de algún modo la disposición contenida en el párrafo anterior, se tendrá por no puesta.”
Respecto a este punto se reforma el artículo 110 fracción VI de la Ley Federal del Trabajo respecto a los descuentos de las cuotas sindicales.
Respecto a los requisitos que debe de cumplir el contrato de trabajo se adiciona una fracción X al artículo 25 de la Ley, para indicar que en el contrato de trabajo se deben de establecer por parte del patrón a los beneficiarios de este.
Respecto al punto anterior veamos que dice el Código Penal Federal respecto al tema de delincuencia.
Artículo 7º CPF.- Delito es el acto u omisión que sancionan las leyes penales.
I.- Instantáneo, cuando la consumación se agota en el mismo momento en que se han realizado todos los elementos de la descripción penal;
III.- Continuado, cuando con unidad de propósito delictivo, pluralidad de conductas y unidad de sujeto pasivo, se viola el mismo precepto legal.”
En relación al contrato de trabajo se adicionan al artículo 5 las fracciones XIV y XV, para establecer que es nulo las disposiciones que pretendan encubrir una relación laboral para evitar el cumplimiento de obligaciones laborales o de seguridad social, así como registrar a trabajadores con salarios inferiores.
Respecto a la rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón se agrega una salvedad a la presentación del aviso de rescisión de contrato, si se demuestra la causa de la misma, esta modificación se establece en el último párrafo del artículo 47 de la Ley.
Un punto que destaca a favor de los trabajadores y de los patrones es las adiciones al artículo 101 de la Ley.
Respecto a este punto se establece que trabajador deberá tener acceso en cualquier momento a los conceptos y deducciones que les realice el patrón a sus salarios, con esta modificación se trata de evitar que el patrón utilice como concepto de deducción “OTROS”, sin que el trabajador pueda identificar a que se refiere ese concepto.
Estos y otros cambios son lo que trajo la reforma laboral 2019
Descarga la Reforma Laboral 2019 (oficial)
Te invitamos a descargar el DECRETO por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, de la Ley Federal de la Defensoría Pública, de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y de la Ley del Seguro Social, en materia de Justicia Laboral, Libertad Sindical y Negociación Colectiva.
Solo llena el siguiente formulario y te haremos llegar el PDF completo para su mejor lectura y consulta:
2 comentarios en “Así quedó la Reforma Laboral 2019 publicada en el Diario Oficial de la Federación”
Belsain Antonio Vazquez
mayo 15, 2019 a las 7:18 pm	 | Responder
También en ésta reforma se hablaba de que clave utilizar para el concepto de CRÉDITO INFONAVIT en las nómina, la
009	Préstamos provenientes del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
010	Pago por crédito de vivienda
Cuál es la clave correcta para el concepto CRÉDITO INFONAVIT
mayo 17, 2019 a las 2:38 pm	 | Responder
Gracias por compartir el decreto de Reforma laboral 2019, pues esta es muy importante conocer las nuevas disposiciones en materia laboral.