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Timestamp: 2019-01-23 14:22:16+00:00
Document Index: 88824064

Matched Legal Cases: ['art. 39', 'art. 91', 'art. 6', 'art. 33', 'art. 16', 'art. 7', 'art. 49', 'art. 7', 'art. 147', 'art. 147', 'art. 125', 'art. 134']

Comune di Cura Carpignano Provincia di Pavia Codice Ente PDF
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1 COPIA Comune di Cura Carpignano Provincia di Pavia Codice Ente VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Numero: 106 Data: OGGETTO: Programmazione triennale del fabbisogno di personale (periodo ), Piano occupazionale per l'anno 2018 e ricognizione eccedenze di personale. L'anno duemiladiciassette il giorno ventuno del mese di dicembre alle ore 19:00 nella sala delle adunanze si è riunita la GIUNTA COMUNALE regolarmente convocata nei modi e termini di legge. Su numero 5 componenti risultano Dolcini Paolo Tronconi Gian Luca Samarani Rosaria Borsacchi Manuela Chiapparelli Marco Presenti / Assenti Presente Assente Assente Presente Presente TOTALE 3 / 2 Partecipa alla seduta il SEGRETARIO COMUNALE Dott. Fabio Todaro. Il Presidente Paolo Dolcini nella sua qualità di Sindaco dopo aver constatato la validità dell'adunanza, dichiara aperta la seduta ed invita gli intervenuti a discutere ed a deliberare sulla proposta di cui all'argomento in oggetto.
2 OGGETTO: Programmazione triennale del fabbisogno di personale (periodo ), Piano occupazionale per l'anno 2018 e ricognizione eccedenze di personale. LA GIUNTA COMUNALE Premesso che, secondo quanto disposto dal D.lgs. n. 267/2000 e dal D.lgs. n. 165/2001, sono attribuite alla Giunta Comunale le competenze in materia di definizione degli atti generali di organizzazione e delle dotazioni organiche; Richiamato il vigente Regolamento Comunale di Organizzazione degli Uffici e dei Servizi; Visto l art. 39 della Legge 27 dicembre 1997, n. 449 che prevede che gli organi di vertice delle amministrazioni pubbliche, al fine assicurare le esigenze di funzionalità e di ottimizzare le risorse per il migliore funzionamento dei servizi compatibilmente con le disponibilità finanziarie e di bilancio, sono tenuti alla programmazione triennale del fabbisogno di personale; Visto l art. 91 del D. Lgs. 267/2000 il quale dispone l obbligo della programmazione del fabbisogno di personale degli Enti Locali che sono chiamati ad adeguare i propri ordinamenti ai principi di funzionalità ed ottimizzazione delle risorse, finalizzati al miglioramento del funzionamento dei servizi con il limite imprescindibile delle disponibilità di bilancio; Visto l art. 6 del D. lgs. N.165/2001 relativo agli adempimenti in materia di rideterminazione della dotazione organica; Atteso che la dotazione organica ad oggi è composta da n. 11 dipendenti, di cui 10 in servizio assunti a tempo indeterminato e pieno; Vista la deliberazione G.C. n. 67 del 10/08/2012, esecutiva, con la quale, è stata approvata la riorganizzazione degli uffici e dei servizi; Constatata l impossibilità di addivenire all implementazione dell organico di alcun servizio stante le stringenti limitazioni alle assunzioni imposte dalla normativa nazionale e le insufficienti risorse finanziarie disponibili allo scopo; Ritenuto di confermare la dotazione organica vigente; Ritenuto, pertanto, di approvare il programma di seguito indicato per il triennio 2018/2020 secondo lo schema, di contenuto negativo, sotto evidenziato: nessuna assunzione nessuna assunzione nessuna assunzione Visto l art. 33 del D. Lgs. 165/2001 come modificato dal D.L. 78/2010 e successivamente dall art. 16 delle legge 183/2011 che prevede l obbligo di effettuare la ricognizione annuale delle eccedenze di personale; Atteso che non si riscontrano eccedenze di personale, come comunicato dai Responsabili di Area; Considerata la possibilità di modificare in qualsiasi momento la programmazione triennale del fabbisogno di personale, approvata con il presente atto, qualora si verificassero esigenze tali da determinare mutazioni del quadro di riferimento relativamente al triennio in considerazione, fermo restando il rispetto delle norme imperative di finanza pubblica; Dato atto che sarà data informazione alle rappresentanze sindacali, ai sensi dell art. 7 del C.C.N.L. dell ;
3 Visti: -Il D.lgs 18 agosto 2000, n Il D.lgs 30 marzo 2001, n Il vigente CCNL di comparto; -Lo Statuto dell Ente; - Il vigente Regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi; - Il D.lgs. n. 75/2017 Visto: - il parere favorevole di cui al presente provvedimento, reso dal responsabile del servizio interessato in ordine alla regolarità tecnico-contabile, ai sensi dell art. 49, comma 1 del D.Lgs. 267/2000; - il parere reso dal Revisore dei Conti; Con voti favorevoli unanimi, espressi per alzata di mano DELIBERA 1. di approvare il Piano Occupazionale per il triennio 2018/2020, così come risultato dal prospetto di seguito indicato: nessuna assunzione nessuna assunzione nessuna assunzione 2. di confermare la vigente dotazione organica dell Ente composta da n. 11 dipendenti, di cui 10 in servizio assunti a tempo pieno e indeterminato; 3. di dare atto che al presente provvedimento potranno essere apportate le variazioni ritenute necessarie o rese opportune dal sopraggiungere di nuove esigenze organizzative volte alla realizzazione di interventi di miglioramento dei servizi, sempre che sia consentito dalla normativa vigente in materia; 4. di trasmettere, a cura del Responsabile del servizio personale, il presente provvedimento alle rappresentanze sindacali, ai sensi dell art. 7 del CCNL Successivamente, LA GIUNTA COMUNALE Con voti favorevoli unanimi, resi per alzata di mano DELIBERA
4 di dichiarare la presente deliberazione immediatamente eseguibile ai sensi dell'articolo 134, comma 4, del Testo Unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali, stante l urgenza di provvedere in merito, perché atto prodromico alla approvazione dello schema di bilancio.
5 OGGETTO: Programmazione triennale del fabbisogno di personale (periodo ), Piano occupazionale per l'anno 2018 e ricognizione eccedenze di personale.. ALLEGATO ALLA DELIBERAZIONE G.C. n. 106 del Il sottoscritto responsabile di ragioneria, con riferimento all art. 147 bis del D.lgs. n. 267/00, esprime parere Favorevole in ordine alla regolarità contabile. Cura Carpignano, lì IL RESPONSABILE AREA FINANZIARIA (F.to Giuliano Gattarossa) Il sottoscritto responsabile dell area finanziaria, con riferimento all art. 147 bis del D.lgs. n. 267/00, esprime parere Favorevole in ordine alla regolarità tecnica. Cura Carpignano, lì IL RESPONSABILE AREA FINANZIARIA (F.to Giuliano Gattarossa)
6 Letto, approvato e sottoscritto. IL PRESIDENTE F.to Paolo Dolcini F.to Dott. FabioTodaro DICHIARAZIONE DI PUBBLICAZIONE Si dichiara che copia della presente deliberazione è pubblicata all'albo Pretorio per quindici giorni consecutivi a partire dal Addì, F.to Dott. Fabio Todaro Copia conforme all originale informatico sottoscritto con firma digitale. Addì, Dott. Fabio Todaro Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del D.Lgs 82/2005 s.m.i. e norme collegate, il quale sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa. DICHIARAZIONE DI ESECUTIVITA' La presente deliberazione: E comunicata ai Capigruppo consiliari il ai sensi dell' art. 125 del decreto legislativo 18/08/2000 n Dichiarata immediatamente eseguibile in data Diverrà esecutiva il ai sensi dell'art. 134 del decreto legislativo 18/08/2000 n.267, Comma 3, per scadenza del termine di 10 giorni dalla data di inizio della pubblicazione. F.to Dott. Fabio Todaro