Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/507917-convenio-colectivo-de-trabajo-de-comercio-del-metal-badajoz-r-trabajo-22.html
Timestamp: 2019-12-11 16:56:49
Document Index: 141728208

Matched Legal Cases: ['artículo 9', 'Artículo 17', 'Artículo 26', 'artículo 82', 'Artículo 39', 'Artículo 40']

Vigencia desde 21 de Marzo de 2013. Revisión vigente desde 11 de Julio de 2013
Los trabajadores disfrutaran de una vacaciones retribuidas anualmente que tendrán una duración de 22 días laborables, iniciándose la misma en día laboral, no computando como vacaciones durante el periodo vacacional sábados y domingos. Se pagaran a razón de salario convenio más antigüedad y plus de asistencia. Párrafo primero del artículo 9.º redactado los Acuerdos sobre subsanación de incidencias del Convenio (arts. 9, 17, 26, 39 y 40) del Convenio colectivo de trabajo de comercio del metal de la provincia de Badajoz (R Trabajo 20 Sep. 2013).Vigencia: 11 julio 2013
Artículo 17.º redactado los Acuerdos sobre subsanación de incidencias del Convenio (arts. 9, 17, 26, 39 y 40) del Convenio colectivo de trabajo de comercio del metal de la provincia de Badajoz (R Trabajo 20 Sep. 2013).Vigencia: 11 julio 2013
- 8 días de salario para los contratos celebrados hasta el 31 de diciembre del año 2011
Artículo 26.º redactado los Acuerdos sobre subsanación de incidencias del Convenio (arts. 9, 17, 26, 39 y 40) del Convenio colectivo de trabajo de comercio del metal de la provincia de Badajoz (R Trabajo 20 Sep. 2013).Vigencia: 11 julio 2013
Los salarios establecidos en este convenio no serán de aplicación para aquellas empresas que acrediten objetiva y fehacientemente, situaciones de pérdida según lo previsto en el artículo 82.3 del ET a la vigencia del Convenio Colectivo, teniéndose en cuenta las previsiones del ejercicio en curso.
c) En el caso de no existir acuerdo en el seno de la Empresa, será la Comisión Mixta del Convenio quien, por mayoría simple de sus miembros, decida en el plazo de 15 días.
1. Informe económico, en donde se encuentre la evolución de los costes salariales y productividad de los peridos motivadores del descuelgue, con la evolución de la plantilla, resultado de explotación y estructura de costes financieros y de gestión.
Artículo 39.º redactado los Acuerdos sobre subsanación de incidencias del Convenio (arts. 9, 17, 26, 39 y 40) del Convenio colectivo de trabajo de comercio del metal de la provincia de Badajoz (R Trabajo 20 Sep. 2013).Vigencia: 11 julio 2013 Véase la sentencia n.º 241, del Juzgado de lo Social n.º 1 de Badajoz, relativa al Convenio Colectivo de Trabajo de Comercio del Metal, Badajoz («D.O.E.» 19 enero 2015).
Se estará a lo previsto en el articulo 11.2 del ET .
Artículo 40.º redactado los Acuerdos sobre subsanación de incidencias del Convenio (arts. 9, 17, 26, 39 y 40) del Convenio colectivo de trabajo de comercio del metal de la provincia de Badajoz (R Trabajo 20 Sep. 2013).Vigencia: 11 julio 2013