Source: https://bur.regione.emilia-romagna.it/dettaglio-inserzione?i=c442e346435d8f8df7b4090d254f1dfd
Timestamp: 2020-07-06 09:37:12+00:00
Document Index: 142837595

Matched Legal Cases: ['art. 24', 'art. 41', 'art. 24', 'art. 11', 'art. 71', 'art. 15', 'art. 8', 'art. 11', 'art. 7', 'art. 7', 'art. 16', 'art. 5', 'art. 2', 'art. 1014', 'art. 14', 'art. 71', 'art. 75', 'art. 46']

Concorso pubblico, per titoli ed esami, a n. 1 posto di Operatore Tecnico specializzato esperto elettricista - Cat. C — E-R BUR 228/2012
In attuazione dell’atto n. 1345 del 22/10/2012, ed in ottemperanza a quanto stabilito dal DPR n. 220 del 27/3/2001, dal Decreto Leg.vo n. 165 del 30/3/2001, dal DLgs. n. 150 del 27/10/2009 ed in applicazione dei vigenti Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del Comparto Sanità, è bandito pubblico concorso per titoli ed esami per la copertura di n. 1 posto del seguente profilo:
Operatore Tecnico specializzato esperto elettricista - Cat. C.
Ai sensi del D.Lgs. n. 66 del 15/3/2010, un posto è riservato a favore dei militari di truppa delle Forze Armate, congedati senza demerito dalle ferme contratte nonché agli ufficiali di complemento in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta.
Ai sensi dell’art. 24 del D.Lgs. n. 150/2009, il 50% dei posti disponibili è riservato al personale in servizio a tempo indeterminato presso l’Azienda Ospedaliera S. Maria Nuova di Reggio Emilia in possesso dei requisiti richiesti.
b) cinque anni di esperienza professionale nel corrispondente profilo di Bs nelle aziende o enti del SSN ovvero in profilo equipollente in altre pubbliche amministrazioni o in imprese private;
c) attestato di qualifica professionale.
b) idoneità fisica continuativa/incondizionata all’impiego al quale si riferisce il concorso; il relativo accertamento, con la osservanza delle norme in tema di categorie protette, sarà effettuato prima dell’assunzione in servizio, in sede di visita preventiva ex art. 41 D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i.
La domanda può essere inviata, nel rispetto dei termini di cui sopra, anche tramite casella di Posta Elettronica Certificata (PEC) – esclusivamente in un unico file formato PDF - al seguente indirizzo di Posta Elettronica Certificata dell’Az. Osp.ra S. Maria Nuova di Reggio Emilia: concorsi@pec.asmn.re.it, in applicazione del Nuovo Codice dell’Amministrazione Digitale (CAD) - D.Lgs. n. 82/2005 e s.m.i. Non sarà ritenuto valido l’invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata all’indirizzo di posta elettronica certificata sopra indicato.
i) i titoli che danno diritto ad usufruire di riserve, precedenze o preferenze ai sensi del DPR 487/94 ed ai sensi della Legge n. 68/1999;
j) i titoli che danno diritto ad usufruire delle riserve di posti di cui all’art. 24 del DLgs. n. 150/2009 e agli artt. 1014 e 678 di cui al DLgs. n. 66 del 15/3/2010.
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e professionale redatto su carta libera datato e firmato e debitamente documentato (art. 11 DPR n. 220/2001).
L’Azienda Ospedaliera è tenuta ad effettuare, ai sensi dell’art. 71 del DPR n. 445/2000 e dell’art. 15 della L. 183/2011, idonei controlli, anche a campione, e in tutti i casi in cui sorgono fondati dubbi, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di cui agli articoli 46 e 47 ed a trasmetterne le risultanze all’autorità competente, in base a quanto previsto dalla normativa in materia.
La Commissione sarà composta in conformità a quanto previsto dagli artt. 6 e 28 del DPR n. 220 del 27/3/2001 ed avrà a disposizione complessivamente p. 100 così ripartiti ai sensi dell’art. 8 dello stesso DPR: punti 40 per i titoli e punti 60 per le prove d’esame.
La determinazione dei criteri di massima di valutazione dei titoli, verrà effettuata dalla Commissione prima dell’espletamento della prova pratica, secondo quanto previsto dall’art. 11 del DPR n. 220/2001.
Prova pratica: elaborazione di uno schema funzionale ed esecuzione del cablaggio di una porzione di impianto elettrico o elettronico e relativo commento analitico;
prova orale: quesiti inerenti tematiche relative all'impiantistica elettrica in ambito terziario, con applicazione delle norme tecniche di riferimento per l'installazione, la manutenzione e l'esercizio, in particolare in ambito sanitario.
Il diario e la sede della prova pratica saranno comunicati ai candidati ammessi con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, non meno di quindici giorni prima dell’inizio della prova stessa, con le modalità di cui all’art. 7 del DPR 220/2001.
Il calendario della successiva prova orale sarà comunicato nel rispetto dei termini previsti dall’art. 7 del DPR 220/2001.
Ai sensi dell’art. 16 del DPR 220/2001, l’ammissione alla prova orale è subordinata al conseguimento del punteggio minimo previsto nella prova pratica.
La Commissione esaminatrice rassegnerà all’Amministrazione dell’Azienda Ospedaliera la graduatoria di merito dei candidati idonei. In caso di parità di punti verranno applicate le preferenze previste dall’art. 5 del DPR n. 487/1994 e successive modifiche ed integrazioni. Per quanto riguarda l’età, si terrà conto delle disposizioni di cui all’art. 2 - punto 9 - della Legge 191/1998.
Il Direttore generale riconosciuta la regolarità degli atti del concorso provvederà alla approvazione della graduatoria generale e della graduatoria dei concorrenti riservatari, ai sensi del D.Lgs. n. 150/2009 e del DLgs. 66/10, secondo l’ordine di collocazione dei medesimi nella graduatoria generale, fermi restando i diritti dei soggetti aventi titolo all’assunzione obbligatoria ai sensi della Legge n. 68/1999. I concorrenti inclusi nella graduatoria dei riservatari restano collocati anche nella graduatoria generale.
Sono fatte salve le percentuali da riservare per particolari categorie di cittadini previste da leggi speciali ed ai militari delle Forze Armate congedati senza demerito, ai sensi dell’art. 1014 del DLgs. 66/10. La riserva non può comunque superare il 30% dei posti disponibili.
I concorrenti dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare apposito contratto individuale di lavoro di cui all’art. 14 del CCNL 1.9.95, subordinatamente alla presentazione, nel termine di 30 giorni dalla richiesta dell’Azienda Ospedaliera dei documenti elencati nella richiesta stessa.
Qualora a seguito dei controlli effettuati ai sensi dell’art. 71 del DPR n. 445/2000, dovesse emergere la non veridicità delle dichiarazioni effettuate, l’interessato decadrà dai benefici conseguenti al provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere, e ciò ai sensi dell’art. 75 del medesimo decreto
I vincitori saranno invitati a sottoscrivere, ai sensi dell’art. 46 del DPR n. 445/2000, dichiarazione sostitutiva delle seguenti certificazioni: cittadinanza italiana, estratto riassunto dell’atto di nascita, godimento dei diritti politici, casellario giudiziale generale, stato di famiglia, obblighi militari.
Per eventuali informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi al Servizio Gestione del Personale - Ufficio Concorsi - dell’Azienda Ospedaliera - Edificio “Spallanzani”, Viale Umberto I n. 50 - 42100 Reggio Emilia - tel 0522/296814 - 296815 - 296874.