Source: http://bur.regione.emilia-romagna.it/dettaglio-inserzione?i=ab9cd80e890c4f318f9e47202fe716e6
Timestamp: 2020-04-10 07:29:04+00:00
Document Index: 162384368

Matched Legal Cases: ['art. 38', 'art. 41', 'art. 3', 'art. 65', 'art. 38', 'art. 39', 'art. 76', 'art. 55', 'art. 13', 'art. 7', 'art. 72']

Avviso per il conferimento di n. 1 incarico per Dirigente medico Direttore di Struttura complessa di “Medicina Interna” dell’Ospedale di Mirandola — E-R BUR 218/2015
Avviso per il conferimento di n. 1 incarico per Dirigente medico Direttore di Struttura complessa di “Medicina Interna” dell’Ospedale di Mirandola
In attuazione della deliberazione n. 123 del 21/7/2015 si intende conferire n. 1 incarico quinquennale di direzione della Struttura complessa di “Medicina Interna” dell'Ospedale di Mirandola.
a) cittadinanza italiana, salvo le equiparazioni previste dalle leggi vigenti, ovvero di un Paese dell’Unione Europea; ai sensi dell’art. 38 D.Lgs. 165/01 possono altresì partecipare:
b) incondizionata idoneità fisica specifica alle mansioni della posizione funzionale a concorso. Il relativo accertamento sarà effettuato prima dell’immissione in servizio, in sede di visita preventiva ex art. 41 D.Lgs n. 81/08.
d) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina di Medicina Interna (o in disciplina equipollente) e specializzazione nella disciplina di Medicina Interna (o in una disciplina equipollente) ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina di Medicina Interna.
La partecipazione all’avviso non è soggetta a limiti di età (art. 3 Legge n. 127/97);
tenuto conto dei limiti di età per il collocamento a pensione dei dipendenti.
In applicazione della legge 10.4.1991 n. 125, è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso ed il trattamento sul lavoro.
La domanda di partecipazione, e la relativa documentazione, deve essere rivolta al Direttore Generale dell’Azienda U.S.L. di Modena e presentata secondo una delle seguenti modalità:,
In alternativa il candidato dovrà utilizzare una delle modalità previste dall’art. 65 del D.Lgs. 7/3/2005 n.82 come valide per presentare istanze e dichiarazioni alle pubbliche amministrazioni e precisamente: a) sottoscrizione con firma digitale o firma elettronica qualificata; b) identificazione dell’autore tramite carta d’identità elettronica o carta nazionale dei servizi; c) inoltro tramite la propria casella di posta elettronica certificata purché le relative credenziali di accesso siano rilasciate previa identificazione del titolare e ciò sia attestato dal gestore del sistema nel messaggio o in un suo allegato. Il mancato rispetto delle predette modalità di inoltro/sottoscrizione della domanda comporterà l’esclusione dal concorso.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio; l’eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto. L’Amministrazione non assume responsabilità per disguidi di comunicazioni determinati da mancata o inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata errata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, né per disguidi nella trasmissione informatica o dovuti a malfunzionamento della posta elettronica, nè per mancata restituzione dell’avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
Si ricorda che l’ indirizzo di posta certificata sopra indicato è utilizzabile unicamente per le finalità di cui al presente bando..
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero di un Paese dell’Unione Europea, ovvero una delle altre condizioni previste dall’art. 38 D. Lgs. 165/01 e s.m.i.;
h) il domicilio (ed eventualmente recapito telefonico ed e-mail) presso il quale deve essere fatta all’aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione. A tale scopo, l'aspirante dovrà comunicare ogni eventuale successiva variazione del domicilio indicato nella domanda. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza di cui alla precedente lettera a);
i) il consenso al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/03).
La domanda deve essere firmata; ai sensi dell’art. 39 del DPR 28/12/2000 n.445, non è richiesta l’autentica di tale firma.
g) alla produzione scientifica, valutata in relazione all’attinenza alla disciplina ed alla pubblicazione su riviste italiane o straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell’accettazione dei lavori, nonchè al suo impatto nella comunità scientifica;
- la tipologia del rapporto di lavoro (dipendente, collaborazione coordinata e continuativa, incarico libero-professionale, borsa di studio, ecc.)
- la tipologia dell’orario (tempo pieno/tempo definito/part-time con relativa percentuale rispetto al tempo pieno)
- le date (giorno/mese/anno) di inizio e di conclusione del servizio prestato nonché le eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, ecc.)
- L’Amministrazione procederà comunque alla segnalazione all’Autorità Giudiziaria per le sanzioni penali previste ai sensi dell’art. 76 DPR 445/00
- In caso di sopravvenuta assunzione l’Amministrazione applicherà l’art. 55-quater del D.Lgs. 165/01
Descrizione del contesto organizzativo in cui si inserisce la struttura complessa. L’Ospedale S.Maria Bianca di Mirandola è inserito nella rete assistenziale integrata provinciale organizzata secondo il modello hub & spoke a tre livelli: distrettuale, di area, Hub provinciale in funzione del livello di ampiezza del service mix e della complessità della casistica trattata.
Gli ospedali distrettuali garantiscono la prossimità nel consentire l’accesso ai servizi attraverso la presa in carico e l’orientamento dei pazienti in percorsi clinico assistenziali che di svolgono nella rete ospedaliera.
La Struttura Complessa di Medicina Interna dell’Ospedale di Mirandola è afferente al Dipartimento Medico dell’AUSL di Modena, ed è inserita in contesto ospedaliero caratterizzato da una area medica omogenea di assistenza dove sono presenti anche degenze di Cardiologia e Pneumologia, nonchè un’area ad Alta Intensità Assistenziale. Afferiscono alla Struttura Complessa di Medicina anche le attività di Lungodegenza e Post Acuzie. Il bacino di utenza della struttura si identifica con la popolazione del Distretto di Mirandola pari a circa 86.000 abitanti.
L’obiettivo organizzativo dell’area medica omogenea multi-specialistica è quello del modello per “intensità di cura e complessità assistenziale” che persegue una maggior appropriatezza di ricovero e garantisce la collocazione del paziente nel setting assistenziale più adeguato ai suoi bisogni. L’attività clinica prevalente della Medicina interna è rivolta a pazienti provenienti dal Pronto Soccorso con patologie internistiche di media complessità, che possono richiedere anche trattamenti semi-intensivi, con uno specifico orientamento alle patologie dell’apparato respiratorio, ma anche ad accogliere pazienti da ambiti chirurgici per fasi di consolidamento terapeutico e/o riabilitativo.
Le attività cliniche svolte in fase di acuzie devono essere orientate in modo particolare alla continuità con i setting di cura territoriali – cure intermedie, domicilio – attraverso la condivisione di percorsi di cura ed assistenza, al fine di garantire il contenimento delle ospedalizzazioni evitabili, la presa in carico integrata fra i differenti setting, al fine di rendere sinergiche la qualità tecnico-professionale e quella organizzativa.
L’area medica strutturata intensità di cura e complessità assistenziale deve perseguire altresì obiettivi di ottimizzazione della durata media della degenza e dell’indice di rotazione, al fine di garantire sia l’efficiente utilizzo delle risorse messe a disposizione, sia la disponibilità di ricovero in modo armonico alla richiesta del Pronto Soccorso. L’attività clinico-organizzativa deve includere:
- lo sviluppo di percorsi di Day Service ed ambulatoriali perla gestione di patologie internisti che a maggiore complessità in regime di deospedalizzazione
- l’integrazione professionale con l’area chirurgica generale e specialistica per gestione e presa in carico di pazienti con co-morbilità internistiche.
consolidata esperienza nell’assistenza e la cura dei paziente complessi, pluripatologici, fragili in ambito internistico;
specifiche e comprovate competenze nella gestione, diagnosi e terapia dei pazienti con patologie respiratorie;
esperienza nelle gestione di contesto di cura nei quali i percorsi integrano i diversi setting clinico assistenziali: degenza ordinaria, day service, attività ambulatoriale;
comprovata esperienza nella creazione di percorsi intra-ospedale e fra ospedale e territorio;
comprovata esperienza nella gestione delle patologie internistiche di pazienti chirurgici-ortopedici in regime di degenza, con specifico riferimento al trattamento del paziente anziano con frattura prossimale del femore;
attitudine alla buona gestione delle risorse umane, strutturali ed infrastrutturali assegnate alla U.O., alla assunzione delle responsabilità dirigenziali collegate al ruolo di Direzione di Unità Operativa Complessa;
comprovato orientamento alla gestione clinica in logica multiprofessionale e di confronto interdisciplinare, in una logica orientata alla continuità della assistenza esperienza e competenza nei percorsi di Accreditamento di UOC di Medicina Interna competenza nelle tematiche di valutazione della qualità dell’assistenza (audit clinico) con specifico riferimento alla gestione del rischio clinico;
conoscenza delle tematiche relative alle infezioni correlate alla assistenza, alla antibiotico-terapia ed alla prevenzione/controllo delle antibiotico-resistenze;
capacità di favorire il lavoro basato sul confronto professionale e sul lavoro di team Attitudine a supportare lo sviluppo professionale dei colleghi, la valorizzazione delle competenze cliniche dell’equipe e dei singoli.
Consapevolezza della rilevanza rappresentata dalla Direzione di Struttura Complessa nel partecipare alla più generale performance dell’Azienda Sanitaria, declinata nei diversi aspetti relativi alla qualità delle cure e dell’assistenza, alla sostenibilità ed alle possibili combinazioni economiche che consentono il perseguimento di entrambi i fini.
5. Modalità di attribuzione dell'incarico
Le operazioni di sorteggio sono pubbliche, ed avranno luogo presso il Servizio Gestione e Sviluppo Risorse Umane Interaziendale – Via S.Giovanni del Cantone, n. 23 - Modena alle ore 9,30 del primo lunedì successivo al termine ultimo di presentazione delle domande di partecipazione alla selezione, e in caso di impedimento o di prosecuzione, ogni lunedì successivo non festivo.
a) del curriculum professionale degli aspiranti, avente i contenuti riportati al punto 3 del presente bando;
- per gli elementi di cui ai punti d, e, f, g, h massimo punti 8.
Ai sensi delle disposizioni di cui al D.L.vo n. 196/03 “Codice in materia di protezione dei dati personali” in particolare, delle disposizioni di cui all’art. 13, questa Azienda Unità Sanitaria Locale, nella persona del Direttore Generale, quale titolare del trattamento dei dati inerenti il presente avviso, informa l’interessato che il trattamento dei dati contenuti nelle domande presentate, che può avvenire con modalità sia manuale che elettronica, è finalizzato all’espletamento della procedura relativa al presente bando.
Il trattamento avviene in via generale in base alle seguenti fonti normative: D.Lgs n. 165/01, D.Lgs n. 502/92 e s.m., DPR n. 484/97.
L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del D.L.vo n. 196/03, cioè di conoscere i dati che lo riguardano, di chiederne l’aggiornamento, la rettifica, il completamento, la cancellazione o il blocco in caso di violazione di legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
7. Modalità di svolgimento dell'incarico
L’incarico ha durata di cinque anni con facoltà di rinnovo per lo stesso periodo o per un periodo più breve. A tale incarico può essere applicato, nei casi previsti dalla legge, l’art. 72 della L. 133/08 in materia di collocamento a riposo.
Per eventuali informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi al Servizio Gestione e Sviluppo Risorse Umane Interaziendale - Via S. Giovanni del Cantone n. 23 – Modena dal lunedì al venerdì dalle ore 10 alle ore 13 - Tel. 059435525 - 059435549 per procurarsi copia del bando gli aspiranti potranno collegarsi al sito Internet dell’Azienda: www.ausl.mo.it
Il Responsabile del presente procedimento amministrativo è il Dott. Manlio Manzini – Dirigente Servizio Gestione e Sviluppo Risorse Umane Interaziendale.