Source: https://dejure.org/Drucksachen/Bundestag/BT-Drucks%2018/8487
Timestamp: 2020-02-22 01:43:28
Document Index: 375279934

Matched Legal Cases: ['Art. 12', 'Art. 12', '§ 7', '§ 17', 'Art. 12', '§ 18', 'BGH', '§ 7', 'Art. 12', '§ 113', '§ 1', '§ 1', '§ 7', '§ 28', '§ 108', '§ 270', 'Art. 4', '§ 60']

Bundestag: BT-Drs. 18/8487 - dejure.org
BT-Drs. 18/9089
30.05.2016 BT Meldeverfahren in der Sozialversicherung
BGBl. I 2016 S. 2500
https://dejure.org/2016,39192
BGBl. I 2016 S. 2500 (https://dejure.org/2016,39192)
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Bundesgesetzblatt Jahrgang 2016 Teil I Nr. 53, ausgegeben am 16.11.2016, Seite 2500
25.05.2016 BT Änderung des Vierten Buches Sozialgesetzbuch (in: Diese Woche im Plenum des Bundestages)
29.06.2016 BT Änderung des SGB IV (in: Diese Woche im Plenum des Bundestages)
[Zu Art. 12b (Änderung des Jugendarbeitsschutzgesetzes):] Diese Änderung dient der Umsetzung der Richtlinie 2014/112/EU des Rates vom 19. Dezember 2014 zur Durchführung der von der Europäischen Binnenschifffahrts Union (EBU), der Europäischen Schifferorganisation (ESO) und der Europäischen TransportarbeiterFöderation (ETF) geschlossenen Europäischen Vereinbarung über die Regelung bestimmter Aspekte der Arbeitszeitgestaltung in der Binnenschifffahrt (ABl. L 367 vom 23.12.2014, S. 86).
b) Diese Rechtsprechung entwickelt der Senat insbesondere im Hinblick auf die Grundrechtsrelevanz (Berufsausübungsfreiheit, Art. 12 Abs. 1 GG) der Indienstnahme der Arbeitgeber für den Beitragseinzug (…vgl dazu Schlegel, Die Indienstnahme des Arbeitgebers in der Sozialversicherung, Festschrift 50 Jahre Bundessozialgericht 2004, 265 ff) und angesichts der Einführung des § 7 Abs. 4 Satz 2 BVV (mWv 1.1.2017 durch das Sechste Gesetz zur Änderung des Vierten Buches Sozialgesetzbuch und anderer Gesetze vom 11.11.2016, BGBl I 2500) fort.
Ziel der Regelung ist es nach der Begründung des Gesetzentwurfs, durch Hinweise an die Arbeitgeber die Zahl der fehlerhaften Einschätzungen von Sachverhalten in der Sozialversicherung weiter zu verringern (BT-Drucks 18/8487 S 62) .
Rechtsgrundlage für den angefochtenen Bescheid ist § 17 Abs. 2 Arbeitszeitgesetz vom 6. Juni 1994 (BGBl. I S. 1170), zuletzt geändert durch Gesetz vom 11. November 2016 (BGBl. I S. 2500) - ArbZG -.
Zutreffend ist das Berufungsgericht davon ausgegangen, dass die Anwendbarkeit des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) i.d.F. der Bekanntmachung vom 6. Juni 1994 (BGBl. I S. 1170, 1171), zuletzt geändert durch Art. 12a des Gesetzes vom 11. November 2016 (BGBl. I S. 2500, 2512) auf die in den WaB-Gruppen beschäftigten Erzieher nicht nach § 18 Abs. 1 Nr. 3 ArbZG ausgeschlossen ist (1.).
BGH, 19.09.2017 - VI ZR 497/16
Haftungsprivilegierung des Unternehmers bei Arbeitsunfall gegenüber der …
Außerhalb der drei genannten Gruppen kann es keine Unternehmer geben (BT-Drucks. 18/8487, S. 57).
BVerwG, 28.06.2017 - 8 B 58.16
Revisionszulassung; Berechnung der wöchentlichen Arbeitszeit
Das Revisionsverfahren bietet voraussichtlich Gelegenheit zur Klärung der Frage, ob Urlaubstage, die über den gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch hinausgehen, sowie gesetzliche Feiertage, die nicht auf einen Sonntag fallen, als Ausgleichstage bei der Berechnung der durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit nach § 7 Abs. 8 Satz 1 des Arbeitszeitgesetzes vom 6. Juni 1994 (BGBl. I S. 1170, 1171), zuletzt geändert durch Art. 12a des Gesetzes vom 11. November 2016 (BGBl. I S. 2500) - ArbZG - berücksichtigt werden dürfen.
Die Klage ist nicht begründet, weil der Kläger keinen Anspruch auf das begehrte Wohngeld für das Jahr 2018 hat (vgl. § 113 Abs. 5 VwGO) Als Anspruchsgrundlage hierfür kommt nur § 1 des Wohngeldgesetzes in der Neufassung vom 24. September 2008 (BGBl. I S. 1856), zuletzt geändert mit Gesetz vom 11. November 2016 (BGBl. I S. 2500) - WoGG -, in Betracht.
Da nach den vorstehend skizzierten Grundsätzen sogar eine Abschlussmitteilung, die nach § 1 Abs. 4 Satz 1 Beitragsüberwachungsverordnung (BÜVO) bzw. ab dem 1.7.2006 nach § 7 Abs. 4 BVV in seiner bis zum Inkrafttreten des 6. SGB IV-Änderungsgesetzes (6. SGB IV-ÄndG) vom 11.11.2016 (BGBl. I 2016, 2500) geltenden Fassung dem zwingenden Schriftformerfordernis unterlag (…Scheer, in: Schlegel/Voelzke, jurisPK-SGB IV, 3. Aufl. 2016, § 28p SGB IV, Rdnr. 191), keine vertrauensschutzbegründende Wirkung zukommt, scheidet ein Vertrauenstatbestand erst Recht aus, wenn das Ergebnis einer Betriebsprüfung einem Arbeitgeber überhaupt nicht mitgeteilt worden ist.
aa) Rechtsgrundlage für die Aufhebung eines Bescheids über die Bewilligung eines Zuschusses zu den Aufwendungen für die freiwillige gesetzliche Krankenversicherung ist § 108 Abs. 2 S. 1 SGB VI in der ab dem 17.11.2016 geltenden Fassung (vgl. Artikel 4 Nr. 5 des 6. SGB VI-Änderungsgesetzes, BGBl. 2016 I S. 2500 ff.).
So erkannte bereits der Gesetzgeber, dass nach dem bis November 2016 geltenden Recht eine rückwirkende Aufhebung des Zuschussbescheides regelmäßig nicht möglich war (vgl. Gesetzesbegründung - BT-Drucks. 18/8487 S. 51 zu Nr. 5).
Der gezahlte Zuschuss ist zurückzufordern, weil der ursprüngliche Bewilligungsbescheid in unmittelbaren Zusammenhang mit dem freiwilligen Krankenversicherungsverhältnis und der Zahlung freiwilliger Beiträge steht und durch die Änderung des Versicherungsverhältnisses die Grundlage für den Zuschuss entfallen ist (vgl. BT-Drucks. 18/8487 S. 51 zu Nr. 5).
In der Sache entspricht die schweizerische Kinderrente dem früheren Kinderzuschuss nach § 270 SGB VI (aufgehoben durch Art. 4 Nr. 18 G vom 11.11.2016, BGBl I 2500 mWv 17.11.2016).
VG Würzburg, 12.12.2019 - W 3 K 18.311
Rechtswidrige Versagung von Wohngeld - Aus § 60 Abs. 1 SGB I ergibt sich keine …
LSG Bayern, 20.03.2019 - L 13 R 496/15
Aramäisch - Geburtsdatum - Taufbuch
VG München, 14.11.2019 - M 22 K 18.2432
Keine Bewilligung von Wohngeld
VG Würzburg, 15.03.2018 - W 3 K 17.791
VG Würzburg, 20.09.2018 - W 3 K 17.258
Erstattungsanspruch des kommunalen Anteils der kindbezogenen Förderung