Source: http://docplayer.it/1218513-Lavoro-previdenza-la-circolare-su-temi-previdenziali-e-giurislavoristici.html
Timestamp: 2017-03-29 00:11:31+00:00
Document Index: 115221989

Matched Legal Cases: ['art. 24', 'art. 24', 'art. 3', 'art. 19', 'art. 40', 'art. 1', 'art. 22', 'art. 72', 'art. 92', 'art. 29', 'art. 29']

Gianpiero Morelli
1 Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici N Pensioni: scadenze 2012 e novità 2013 Le norme previdenziali che scadono a fine anno e tutte le novità che ci aspettano dall Categoria: Previdenza e Lavoro Sottocategoria: Pensioni La fine del corrente anno coincide sia con la scadenza di una serie di termini per l applicazione di alcuni istituti previdenziali previsti dalla riforma pensionistica introdotta dalla manovra Salva-Italia (art. 24, L. n. 214/2011) sia con l introduzione, dal 2013, di una serie di novità legate alla maturazione del diritto e al calcolo della pensione. Vediamone i principali aspetti. Pensione di vecchiaia per le donne Entro il 31 dicembre 2012 le donne che compiono 60 anni e abbiano maturato almeno 20 anni di anzianità contributiva possono anticipare la pensione di vecchiaia rispetto ai requisiti generali previsti dalla Riforma pensionistica (L. n. 214/2011). Mentre le lavoratrici dipendenti del settore privato iscritte all Ago e alle forme sostitutive della medesima (sono escluse quindi le lavoratrici del pubblico impiego) possono conseguire il trattamento di vecchiaia al compimento del 62 anno di età, se in possesso alla data del 31 dicembre 2012 di un anzianità contributiva di almeno 20 anni (come illustrato in tabella). Al requisito anagrafico verrà applicato l adeguamento agli incrementi della speranza di vita. Anno Lavoratori dipendenti e autonomi LA PENSIONE DI VECCHIAIA FINO AL 2021 Lavoratrici settore privato Lavoratrici settore pubblico Lavoratrici autonome anni 62 anni 66 anni 63 anni e anni e 3 62 anni e 3 66 anni e 3 63 anni e 9 12 anni e 3 63 anni e anni e 3 63 anni e anni e anni e anni e 2 67 anni e 2 66 anni e 3 66 anni e 3 67 anni e 2 64 anni e 9 64 anni e 9 66 anni e 1 mese 66 anni e 1 mese 67 anni e 2 SETTORE DELLO SPETTACOLO Per i soggetti iscritti all ex-gestione ENPALS che non sono soggetti alla disciplina generale rispetto ai requisiti anagrafici e che hanno versato i contributi obbligatori prima del 1996, valgono in attesa dell armonizzazione, i seguenti requisiti dal 2013 (si tiene conto del primo scatto della speranza di vita). Categoria Uomo Donne Gruppo attori: attori di prosa, mimi e allievi attori; attori cinematografici e audiovisivi; attori di doppiaggio; attori di operetta; attori di riviste, varietà ed attrazione; artisti del circo; attori di fotoromanzi; suggeritori teatrali, 63 anni e 3 58 anni e 3 cinematografici e di audiovisivi generici figuranti; imitatori, ipnotizzatori, illusionisti e prestigiatori acrobati, stuntman, contorsionisti. Anzianità contributiva 20 anni Gruppo conduttori: presentatori; disc-jockey; animatori di villaggi turistici. Gruppo direttori e maestri d orchestra: direttori d orchestra; sostituti direttori d orchestra; maestri suggeritori 23 Gruppo figurazione e moda: indossatori; figuranti lirici; figuranti di sala; fotomodelli; cubisti; spogliarellisti. Gruppo canto: artisti lirici; cantanti; coristi e vocalisti; maestri del coro, assistenti, aiuti (suggeritori del coro). 60 anni e 3 55 anni e 3 20 anni Gruppo concertisti, orchestrali: concertisti e solisti; professori d orchestra; orchestrali anche di musica leggera. Tersicorei, ballerini, coreografi e assistenti coreografi Sportivi professionisti in possesso di anzianità contributiva al 31 dicembre anni e 3 52 anni e 3 45 anni e 3 20 anni 47 anni 20 anni Pensione anticipata Quanto ai lavoratori del settore privato che maturino un anzianità contributiva di almeno 35 anni entro il e che avrebbero maturato la pensione di anzianità con le quote (quota 96 con un minimo di 60 anni nel 2012) in base alle norme previgenti, potranno conseguire il trattamento della pensione anticipata al compimento di un età anagrafica non inferiore a 64 anni. Il beneficio interessa sia gli uomini che le donne, solo del settore privato. Facciamo il caso di un ex dirigente di azienda che ha compiuto 60 anni ad aprile 2012 e maturato 38 anni di contributi. In questo caso, la quota 96 sarebbe stata ampiamente superata nel Con la nuova riforma, però, non andrà più in pensione nel 2012, ma potrà farlo, anche senza versare alcun contributo, all età di 64 anni e 7 (speranza di vita) ossia nel Certo sarà penalizzato rispetto alle precedenti regole dal fatto di rimanere senza lavoro e senza pensione per 4 anni in più, con la pensione tra l altro congelata nell importo in virtù dei contributi versati prima del Le novità dal 2013 I principali cambiamenti al sistema pensionistico dal 2013 sono sostanzialmente incentrati sull avvio dell incremento dei requisiti per effetto della speranza di vita e sull applicazione dei nuovi coefficienti di trasformazione per il calcolo della pensione contributiva. Si illustra di seguito una panoramica generale dei requisiti anagrafici che i lavoratori appartenenti alle varie gestioni devono possedere. 34 I REQUISITI DAL 2013 Pensione vecchiaia uomini privati e 66 anni e 3 pubblici anche autonomi Pensione vecchiaia donne dipendenti 62 anni e 3 private Pensione vecchiaia donne dipendenti 66 anni e 3 pubbliche Pensione vecchiaia donne con 64 anni e 3 deroga Pensione vecchiaia contributiva con 70 anni e 3 almeno 5 anni di contributi Pensione anticipata donne 41 anni e 5 Pensione anticipata uomini 42 anni e 5 Pensione anticipata solo contributiva con almeno 20 anni di anzianità contributiva e l importo della pensione pari ad almeno a 2,8 volte l assegno sociale Pensione anticipata in deroga Donne con almeno 35 anni di contributi che optano per il sistema contributivo Totalizzazione: pensione vecchiaia con almeno 20 anni di contributi Salvaguardati Pensione vecchiaia (almeno 20 anni di contributi) Pensione anzianità con le quote Lavori usuranti 63 anni e 3 64 anni e 3 57 anni e 3 se dipendenti; 58 anni e 3 se autonome 65 anni e 3 Uomini 65 anni e 3 ; Donne 60 anni e 3 Quota 97 e 3 = 61 anni e 3 e almeno 35 anni di contributi (61 e 3 con 36 anni di contributi oppure 62 anni e 3 con almeno 35 anni di contributi). Quota 97 e 3 = 61 anni e 3 e almeno 35 anni di contributi (in alternativa: 61 e 3 con 36 anni di contributi; oppure 62 anni e 3 con almeno 35 anni di contributi). 45 Speranza di vita Quanto alla disciplina di adeguamento dei requisiti anagrafici agli incrementi della speranza di vita, per il diritto alla pensione di vecchiaia ordinaria si confermano quelli già introdotti dalla L. n. 122/2010. Dal 1 gennaio 2013, il D.M. del 6 dicembre 2011 ha già stabilito l incremento di 3. Inoltre, per i lavoratori e le lavoratrici la cui pensione è liquidata a carico dell Ago e delle forme esclusive e sostitutive della medesima, nonché della gestione separata, i requisiti anagrafici per l accesso alla pensione di vecchiaia devono essere tali da garantire un età minima di accesso al trattamento pensionistico non inferiore a 67 anni per i soggetti, in possesso dei predetti requisiti, che maturano il diritto alla prima decorrenza utile del pensionamento dall'anno In caso contrario entro il 31 dicembre 2019 il previsto decreto dovrà applicare la predetta regola. L art. 24, c. 12 della L. n. 214/2011 stabilisce che a tutti i requisiti anagrafici previsti dalla legge stessa per l accesso attraverso le diverse modalità stabilite al pensionamento, nonché al requisito contributivo per la pensione anticipata di cui al comma 10, trovano applicazione gli adeguamenti alla speranza di vita. Pertanto, tale meccanismo interessa: 1. i requisiti contributivi indicati per l accesso alla pensione anticipata e vecchiaia; 2. il requisito dei 70 anni di età per chi andrà in pensione di vecchiaia col sistema di calcolo contributivo; 3. il requisito dei 63 anni di età per accedere, tramite il sistema di calcolo contributivo, alla pensione anticipata; 4. i requisiti per andare in pensione con la totalizzazione; 5. il requisito di 64 anni di età per accedere in via eccezionale alla pensione di vecchiaia per le donne del settore privato; 6. le lavoratrici con almeno 35 anni di contributi che optano per il sistema contributivo e hanno 57 anni di età o 58 (autonome); 7. i lavoratori «salvaguardati» che pur maturando i requisiti dal 2012 vanno in pensione con le precedenti regole; 8. i requisiti speciali per la pensione degli iscritti al Fondo volo; 9. il requisito anagrafico per il diritto ad alcune prestazioni assistenziali tra cui l assegno sociale. 56 Pensione contributiva e coefficienti di trasformazione I coefficienti di trasformazione entrano in gioco nel sistema contributivo per determinare la quota di pensione spettante sul totale del montante contributivo e sono attualmente crescenti a partire dall età di 57 anni fino a quella di 65. La riforma prevede comunque la determinazione dei coefficienti di trasformazione anche per le età superiori fino a quella di 70 anni. L allungamento dell età per il pensionamento e il fatto che a regime si andrà verso una completa applicazione del sistema contributivo, ha imposto al legislatore di agire anche sui coefficienti di trasformazione che si applicano sul montante contributivo ai fini del calcolo della pensione in tale sistema. Pertanto, il coefficiente di trasformazione applicabile nel sistema di calcolo contributo al montante contributivo, verrà esteso anche per le età corrispondenti a valori fino a 70 anni a partire dal Il D.M. 15 maggio 2012 ha rideterminato i coefficienti dal 2013 che saranno così articolati: Età Divisori Valori 57 23,236 4,304% 58 22,647 4,416% 59 22,053 4,535% 60 21,457 4,661% 61 20,852 4,796% 62 20,242 4,940% 63 19,629 5,094% 64 19,014 5,259% 65 18,398 5,435% 66 17,782 5,624% 67 17,163 5,826% 68 16,541 6,046% 69 15,917 6,283% 70 15,288 6,541% Ricordiamo che fino al 31 dicembre 2012 i coefficienti sono i seguenti: Età Coefficiente trasformazione 57 4,419% 58 4,538% 59 4,664% 60 4,798% 67 61 4,940% 62 5,093% 63 5,257% 64 5,432% 65 5,620% Pertanto dal 2013 l introduzione del pro rata contributivo per tutti (calcolo della pensione col sistema contributivo per i periodi dal 2012 in poi) è in parte bilanciato dal fatto che avremo un incremento per tutte le fasce di età degli attuali coefficienti e in più, al superamento dei 65 anni, non si dovrà più applicare l unico coefficiente relativo all età di 65 anni, ma valori specifici crescenti per ogni fascia di età. - Riproduzione riservata - 7 Documenti analoghi
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