Source: http://www.filcams.cgil.it/category/aziende/atriplex-l-aziende/
Timestamp: 2018-05-22 11:50:39+00:00
Document Index: 174365368

Matched Legal Cases: ['art. 47', 'art.47', 'art.47', 'art.47', 'art. 2112', 'art. 2112', 'art. 1', 'art. 2']

Category Archives: Atriplex
Con riferimento agli affidamenti convenuti nell’Accordo Nazione Atriplex deIl’8 giugno 2000, in data odierna si sono incontrate presso gli Uffici della sede Centrale di Roma, l’Atriplex, assistita dalla Confcommercio di Roma, ed il Coordinamento delle RSU Atriplex congiuntamente alle OO.SS. Nazionali del Terziario FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e Uiltucs-Uil, per una valutazione dell’andamento gestionale e delle risultanze economiche connesse agli esiti del Premio di Risultato Atriplex riferito all’anno 2000.
Dopo un’ampia ed approfondita disamina dell’andamento del mercato di riferimento in cui Atriplex opera e delle criticità intervenute nello stesso nel corso del 2000, che hanno di riflesso influenzato il relativo risultato d’esercizio e quindi quello del Premio, le parti, nel darsi atto delle conseguenti risultanze economiche del Premio per l’anno 2000, si sono rilasciate reciproco affidamento per l’immediata costituzione di una commissione mista Azienda/RSU che esamini ed individui in sede tecnica le possibili soluzioni per una eventuale nuova struttura del Premio, nonché per una analisi comparativa tra elementi omogenei a fondamento del salario di partecipazione Commercio ed Energia.
Il 20 giugno 2001 le parti si incontreranno per esaminare congiuntamente i lavori della commissione e per definire la struttura del Premio a valere per il residuo triennio 2001-2003.
In ogni caso le parti, alla luce della recente esperienza del Premio di Risultato Atriplex, come noto avviato in termini sperimentali per l’anno 2000, riconfermano la validità dei presupposti previsti dal Protocollo deI 23 luglio 1993 tra Governo e parti sociali sulla politica dei redditi, in ragione dei quali è stato sottoscritto l’accordo istitutivo del Premio medesimo.
PREMIO DI RISULTATO ATRIPLEX RIFERITO ALL’ANNO 2000
(Punto 4 – Parte Economica dell’accordo 8 giugno 2000)
(ROI consuntivato)
38,50 (Importo al ROI atteso)
————————- (0,83) X L.2.500.000 = L.2.075.000 al Liv.2°
(ROl Atteso)
Parametrazione per livello d’inquadramento
Q(Par.250)=L. 2.660.000
Liv.1°(Par.225)=L. 2.395.000
Liv.2°(Par.195)=L. 2.075.00
Liv.3°(Par.167)=L. 1.777.000
Liv,.4°(Par.144)=L. 1.532.000
(ex art. 47 legge 428/1990)
In data 7 marzo 2001 presso le sede della Confcommercio di Roma in via Properzio, 5, si sono incontrate l’Atriplex S.r.l., l’Atriplex Servizi Logistici e Trasporti S.r.l., assistite dalla Confcommercio e le RSU Atriplex di Sede, dell’Area Nord e dell’Area Centro-Sud, nonché ; il Coordinamento Nazionale delle RSU Atriplex, congiuntamente alle OO.SS. Nazionali del Terziario FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e UILTuCS-UIL, per esperire, in osservanza dell’art.47 della L. 428/90, la procedura di consultazione sindacale in merito alla programmata scissione del ramo d’ azienda distribuzione Atriplex S.r.l. a beneficio della nuova società Atriplex Servizi Logistici e Trasporti S.r.l..
- che, in conformità al modello di relazioni industriali delineato nell’Accordo 8 giugno 2000 ed in particolare a quanto definito in tema di diritto d’informazione, in data 14 luglio 2000 Atriplex ha provveduto a fornire alle RSU Atriplex ed alle OO.SS. Nazionali del Terziario una prima informativa preventiva sullo stato di realizzazione del progetto di riassetto organizzativo della distribuzione secondaria di Settore (Progetto Delivery) e che allo stesso titolo in data 29 gennaio 2001 tale informativa ha riguardato l’assetto definitivo assunto dal citato progetto, che nell’occasione è stato ampiamente illustrato in tutte le sue parti, compresi gli aspetti riguardanti la scissione del ramo d’azienda distribuzione Atriplex e la struttura operativa della nuova società di trasporto Atriplex Servizi Logistici e Trasporti. Allo stesso modo sono state fornite ampie delucidazioni sulle motivazioni che sono a fondamento del progetto e della sua realizzazione;
- che in data 12 febbraio 2001 Atriplex ed Atriplex Servizi Logistici e Trasporti hanno inviato alle competenti RSU, nonché alle rispettive Associazioni di categoria, le lettere di comunicazione per l’avvio della procedura di consultazione sindacale ai sensi e per gli effetti dell’art.47 Legge 428/90;
- che in data 19 febbraio 2001 le OO.SS. del Terziario hanno comunicato ad Atriplex e ad Atriplex Servizi Logistici la disponibilità ad espletare, nei tempi previsti dalla legge, la procedura di consultazione sindacale a livello nazionale rimanendo a disposizione per concordare, nell’ambito dei tempi previsti dalla legge, le relative modalità di attuazione;
- che in data 20 febbraio Atriplex ed Atriplex Servizi Logistici e Trasporti hanno espresso il loro assenso alla proposta sindacale di cui al punto precedente;
- che è stata infine concordata la giornata del 7 marzo 2001 quale data reciprocamente utile per consentire, nei tempi previsti dalla vigente normativa, l’espletamento della consultazione sindacale di cui all’ art.47 L. 428/90.
nella odierna riunione l’Atriplex, in qualità di società che intende scindere il proprio ramo d’azienda trasporti, costituito da 11 autisti + 5 impiegati di Sede + 23 automezzi + ( portafoglio di contratti con operatori qualificati per l’attuazione della distribuzione, ad esclusione di quella effettuata nell’ambito dei rapporti prevalentemente commerciali, nonché dal personale relativo ai contratti di fitto d’azienda in essere presso Bologna e Vercelli, rispettivamente con Brasina Avro e Nuova Calor Service (interessanti n. 4 autisti, che alla scadenza dei contratti seguiranno il ramo d’azienda scisso), e l’Atriplex Servizi Logistici e Trasporti, in qualità di beneficiaria della scissione, riconfermando i contenuti dell’informativa preventiva fornita il 29.1.2001 alle RSU Atriplex ed alle O0.SS. Nazionali del Terziario, hanno provveduto ad illustrare in modo ampio e approfondito le motivazioni e gli aspetti tecnico-organizzativi e produttivi che sono alla base del progetto di scissione, esaminando congiuntamente ogni possibile riflesso sui sottostanti rapporti di lavoro del personale interessato al trasferimento di ramo d’ azienda.
I rapporti di lavoro del personale Atriplex, come sopra individuato, proseguiranno, mediante passaggio immediato e diretto, ai sensi dell’art. 2112 c.c. con Atriplex Servizi Logistici e Trasporti dalla data di effetto del procedimento di scissione del patrimonio Atriplex a beneficio dell’ Atriplex Servizi Logistici e Trasporti, prevista,. come detto, a partire daI 12 marzo 2001, e nei confronti degli stessi troverà applicazione il c.c.n.l. Energia con gli accordi integrativi connessi a tale area contrattuale.
Resta inteso, a chiarimento tra le parti, che, fermo restando i livelli retributivi da ciascun lavoratore acquisiti con la società cedente, i predetti trasferimenti verranno comunque attuati sia in termini di inquadramento nel c.c.n.l. Energia sia in termini assegnazione di mansioni, nel rispetto dei criteri disposti dall’art. 2112 c.c. e comunque di equivalenza professionale maturata nel ramo scisso.
Atriplex S.r.l. Atriplex Servizi Logistici e Trasporti Srl RSU Atriplex
OO.SS Nazionali:
Filcams-CGI L Fisascat-CISL Uiltucs-UIL Confcommercio Roma
PIATTAFORMA DI II° LIVELLO DI CONTRATTAZIONE
Al riguardo, tenuto conto che la struttura organizzativa della Atrplex è, allo stato, suddivisa sul territorio nazionale in “Aree Commerciali” non omogenee si richiede che le rappresentanze sindacali siano suddivise in due Aree Geografiche (Area Nord e Area Centro Sud) più una per gli Uffici di Sede e Filiale di Roma.
In coerenza con quanto richiamato all’art. 1) viene costituito un Coordinamento Nazionale delle R.S.U. / R.S.A. composto da due delegati per ogni Area geografica più due delegati per gli Uffici di Sede e di Filiale di Roma.
Tali componenti saranno designati dalle OO.SS. firmatarie dell’accordo di secondo livello ed i loro nominativi saranno comunicati alla Direzione Atrplex entro 30 giorni dalla ratifica dello stesso.
Considerato quanto definito in materia dal vigente CCNL del “Terziario” e tenuto conto quanto in essere nelle Società del “Gruppo ENI-AGIP” si richiede di avviare uno specifico confronto volto a ricercare e definire idonee soluzioni a favore dei dipendenti Atriplex.
Tenuto conto che tale materia è, allo stato, operativa solo nel quadro degli accordi di “Gruppo ENI-AGIP”” si richiede di avviare uno specifico confronto volto a chiarire e definire le soluzioni più idonee.
Al riguardo si richiede un incontro, da effettuarsi prima dell’avvio del confronto per l’accordo aziendale, finalizzato ad acquisire una serie di dati organizzativi, di bilancio e di trattamenti economici in atto che permettano di operare del “consolidamento” e di valutare al meglio tutti i possibili parametri ed indicatori con i quali misurare gli incrementi e/o gli obbiettivi sopra richiamati.
A) Le RSU/RSA potranno essere costituite a livello di “Area Geografica”, più una RSU/RSA a livello di “Uffici di Sede” e “Filiale di Roma” così come richiamato all’art. 2 della piattaforma.
Il diritto a promuovere la costituzione delle RSU/RSA è di spettanza delle OO.SS. competenti per territorio e firmatarie del contratto aziendale di II° livello;
D)La RSU/RSA di Area Geografica sarà composta da un numero di rappresentanti pari e non superiore al numero delle Unità Produttive che la compongono;
E)La RSU/RSA di Uffici di Sede e Filiale di Roma sarà composta da ……… rappresentanti;
F)A partire dal 1 Gennaio 2000, per l’espletamento dell’attività sindacale delle RSU/RSA costituite a livello di Area Geografica e/o a livello di Uffici di Sede e di Filiale di Roma vengono rese disponibili 3 ore annue retribuite per ogni lavoratore dipendente di tutte le unità produttive presenti per ogni “Area Geografica” e/o di “Uffici di Sede e Filiale di Roma”
G)A partire dal 1 Gennaio 2000,per l’espletamento delle assemblee sindacali in tutte le “Unità Produttive”, vengono rese disponibili 12 ore retribuite annue per ogni dipendente.
Ai fini della titolarità di richiesta delle ore di cui sopra, questa è di spettanza della RSU/RSA di Area Geografica e/o della RSU/RSA di Uffici di Sede e Filiale di Roma; e/o, per entrambi i casi, delle OO.SS competenti per territorio.
H)A partire dal 1 Gennaio 2000, per l’espletamento delle assemblee a livello di “Area Geografica”, vengono rese disponibili ….. ore retribuite annue per ciascun dipendente di ogni “Unità Produttiva” facente parte della stessa Area. ( Apposito prospetto da predisporre )
Al riguardo, l’espletamento delle assemblee a livello di “Area Geografica”, avverrà di norma fuori dell’orario di lavoro e le ore richieste ed utilizzate dai lavoratori dipendenti verranno corrisposte con la retribuzione di fatto di cui al CCNL.
Ai fini della titolarità di richiesta delle ore di cui sopra, questa è di spettanza della RSU/RSA di” Area Geografica” e/o delle OO.SS. competenti per territorio