Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_96_BetrVG_Foerderung_der_Berufsbildung-d142066,110.html
Timestamp: 2016-12-11 08:47:18
Document Index: 2064607

Matched Legal Cases: ['§ 96', '§ 96', '§ 74', '§ 92', '§ 96', '§ 96', '§ 97', '§ 98', '§ 99', '§ 100', '§ 101', '§ 102', '§ 103', '§ 104', '§ 105', '§ 106', '§ 107', '§ 108', '§ 109', '§ 109', '§ 110', '§ 111', '§ 112', '§ 112', '§ 113', '§ 114', '§ 132', '§ 96', '§ 95', '§ 97']

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§ 96 BetrVG, Förderung der Berufsbildung Suche
Bundesrecht und LandesrechtBundBetrVG - BetriebsverfassungsG§§ 74 - 113, Vierter Teil - Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer§§ 92 - 105, Fünfter Abschnitt - Personelle Angelegenheiten§§ 96 - 98, Zweiter Unterabschnitt - Berufsbildung
Betriebsverfassungsgesetz Bundesrecht…§ 96 BetrVG, Förderung der Berufsbildung§ 97 BetrVG, Einrichtungen und Maßnahmen der Berufsbildung§ 98 BetrVG, Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen§ 99 BetrVG, Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen§ 100 BetrVG, Vorläufige personelle Maßnahmen§ 101 BetrVG, Zwangsgeld§ 102 BetrVG, Mitbestimmung bei Kündigungen§ 103 BetrVG, Außerordentliche Kündigung und Versetzung in besonderen Fällen§ 104 BetrVG, Entfernung betriebsstörender Arbeitnehmer§ 105 BetrVG, Leitende Angestellte§ 106 BetrVG, Wirtschaftsausschuss§ 107 BetrVG, Bestellung und Zusammensetzung des Wirtschaftsausschusses§ 108 BetrVG, Sitzungen§ 109 BetrVG, Beilegung von Meinungsverschiedenheiten§ 109a BetrVG, Unternehmensübernahme§ 110 BetrVG, Unterrichtung der Arbeitnehmer§ 111 BetrVG, Betriebsänderungen§ 112 BetrVG, Interessenausgleich über die Betriebsänderung, Sozialplan§ 112a BetrVG, Erzwingbarer Sozialplan bei Personalabbau, Neugründungen§ 113 BetrVG, Nachteilsausgleich§ 114 BetrVG, Grundsätze…§ 132 BetrVG
§ 96 BetrVGBetriebsverfassungsgesetzBundesrechtFünfter Abschnitt – Personelle Angelegenheiten → Zweiter Unterabschnitt – BerufsbildungTitel: BetriebsverfassungsgesetzNormgeber: BundRedaktionelle Abkürzung: BetrVGGliederungs-Nr.: 801-7Normtyp: Gesetz(1) 1Arbeitgeber und Betriebsrat haben im Rahmen der betrieblichen Personalplanung und in Zusammenarbeit mit den für die Berufsbildung und den für die Förderung der Berufsbildung zuständigen Stellen die Berufsbildung der Arbeitnehmer zu fördern. 2Der Arbeitgeber hat auf Verlangen des Betriebsrats den Berufsbildungsbedarf zu ermitteln und mit ihm Fragen der Berufsbildung der Arbeitnehmer des Betriebs zu beraten. 3Hierzu kann der Betriebsrat Vorschläge machen.(2) 1Arbeitgeber und Betriebsrat haben darauf zu achten, dass unter Berücksichtigung der betrieblichen Notwendigkeiten den Arbeitnehmern die Teilnahme an betrieblichen oder außerbetrieblichen Maßnahmen der Berufsbildung ermöglicht wird. 2Sie haben dabei auch die Belange älterer Arbeitnehmer, Teilzeitbeschäftigter und von Arbeitnehmern mit Familienpflichten zu berücksichtigen.
§ 95 BetrVG, Auswahlrichtlinien§ 97 BetrVG, Einrichtungen und Maßnahmen der Berufsbildung
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