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Timestamp: 2020-05-26 01:12:30
Document Index: 86070672

Matched Legal Cases: ['Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 22', 'Artículo 24']

Oviedo, 3 de diciembre de 2018.—El Consejero de Empleo, Industria y Turismo.—P.D. autorizada en Resolución de 11-4-2018, publicada en el BOPA núm. 87, de 16-IV-2018, el Director General de Trabajo.—Cód. 2018-12680.
• Por CC.OO.: D. Carlos Braña Pérez y D. José Manuel Cima Fernández.
• Por SOMA-FITAG-UGT: D. Marcial González Lastra.
• Asociación Profesional de Almacenistas y Embotelladores de Vinos de Asturias: D. Carlos Coya Calvo y D. Javier Hurlé Mosqueira (Asesor).
Índice convenio
Artículo 2: Vigencia y denuncia
Artículo 3: Interpretación convenio
Artículo 4: Derecho supletorio
Capítulo II: Régimen trabajo
Artículo 5: Jornada
Artículo 6: Horas extras
Artículo 7: Vacaciones
Artículo 8: Permisos retribuidos
Artículo 9: Calendario de fiestas
Artículo 10: Conceptos retributivos
Artículo 11: Retribuciones e incremento salarial
Artículo 12: Pagas extraordinarias
Artículo 13: Dietas y desplazamientos
Artículo 14: Comisiones, primas e incentivos
Capítulo IV: Otros aspectos del contrato de trabajo
Artículo 15: Procedimiento contratación
Artículo 16: Gratificación por matrimonio
Artículo 17: Ayudas discapacidad hijos
Artículo 18: Descuentos
Artículo 19: Sanciones y multas
Capítulo V: Seguridad y salud laboral
Artículo 20: Prevención riesgos laborales
Artículo 21: Complementos IT
Artículo 22: Ropa de trabajo
Artículo 23: Comisión paritaria
Artículo 24: Seguro convenio
Artículo 25: Cuota sindical
Anexo I: Acción sindical
Anexo III: Contratación
Anexo IV: Igualdad, no discriminación y violencia de género
Anexo V: Grupos profesionales
Anexo VI: Tablas salariales
Anexo VII: Coberturas seguro convenio
Anexo VIII: Reconocimiento médico
Anexo IX: Prevención de riesgos laborales
Artículo 2.—Vigencia y denuncia.
Artículo 3.—Interpretación Convenio.
Artículo 5.—Jornada.
Artículo 6.—Horas extras.
Artículo 8.—Permisos retribuidos.
Artículo 9.—Calendario de fiestas.
Artículo 11.—Retribuciones e Incremento salarial.
Artículo 12.—Pagas extraordinarias.
Articulo 13.—Dietas y desplazamientos.
Articulo 14.—Comisiones, primas e incentivos.
CAPÍTULO IV. OTROS ASPECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
Articulo 15.—Procedimiento contratación.
Articulo 16.—Gratificación por matrimonio.
Articulo 17.—Ayuda por discapacidad de hijo.
Articulo 18.—Descuentos.
Articulo 19.—Sanciones y multas tráfico.
Articulo 20.—Prevención de riesgos laborales.
Articulo 21.—Complementos de IT.
Artículo 22.—Ropa de trabajo.
Artículo 24.—Seguro convenio.
Articulo 25.—Cuota sindical.
IGUALDAD, NO DISCRIMINACIÓN Y VIOLENCIA DE GENERO
• Grupo I.—Dirección General, Gerencia.—Personal que planifica, organiza, ejecuta la política general de la empresa.
• Grupo II.—(Equivalente a las categorías anteriores Técnico Superior, titulado superior; Jefe superior de Administración; Jefe superior comercial). Personal responsable y encargado del desempeño de las funciones propias de una rama o aspecto concreto de la actividad de la empresa en dependencia de los anteriores y en conexión con los paralelos ámbitos de la misma.
• Grupo III.—(Equivalente a las categorías anteriores de Titulado medio; encargado de bodega; de laboratorio; Jefe de administración; Jefe de Ventas). Personal que bajo la supervisión de los anteriores ejecuta, controla el desempeño de las funciones concretas que se derivan de la aplicación de la política general al proceso o aspecto particular empresarial.
• Grupo IV.—(Equivalente a las categorías anteriores de Oficial 1.ªde administración; Inspector de ventas) Personal que en el desempeño de su función ostenta cualificación especial y realiza control directo sobre personas o funciones específicas de la actividad empresarial.
• Grupo V.—(Equivalente a las categorías anteriores de Viajante; Capataz; Oficial 2.ª administración; Oficial 1.ª-chófer-repartidor). Personal que desempeña su actividad profesional con cualificación o experiencia determinadas en el desarrollo de su concreta prestación en el ámbito empresarial en la que presta servicios.
• Grupo VI.—(Equivalente a las categorías anteriores de Auxiliar Administrativo; Conserje; Oficial 2.ª chófer-repartidor) Personal que realiza actividades con determinada especialización en trabajos o áreas concretas.
• Grupo VII.—(Equivalente a las categorías anteriores de Oficial de Tercera; Peón Especialista) Personal de producción, embotellado o almacenamiento que desempeña las funciones básicas con una concreta especialización.
• Grupo VIII.—(Equivalente a las categorías anteriores de Peón; Ayudante de repartidor; personal de limpieza) Personal que en las labores de embotellado, almacenamiento o reparto realiza funciones básicas o complementarias de las especializadas.
• Grupo IX.—Personal de menos de 18 años. Personal que contando con más de 16 años y menos de 18 años, lleva a cabo las funciones referidas en el Grupo anterior con las limitaciones propias de su edad, constitución o proceso de maduración.
TABLAS SALARIALES PARA 2018, 2019 Y 2020
COBERTURAS SEGURO CONVENIO
1.—Sangre.—Fórmula: Recuento N.º Glóbulos Blancos y recuentos diferenciales.
2.—Orina
3.—Citología:
1.—Exploraciones generales con auscultación cardiaca y pulmonar y toma de tensión arterial.
2.—Oftalmología: agudeza visual, tensión ocular y fondo de ojo.
3.—Otorrinolaringología: audiometría, otoscopia y laringoscopia.
4.—Exploración funcional respiratoria.
5.—Exploración ginecología y mamaria.
I.—Máquinas desempacadoras.
II.—Lavadoras.
III.—Máquinas de llenado y cierre de botellas.
IV.—Empacadora.
V.—Máquinas cerradoras de cajas.
VI.—Máquinas de embotellado.
VII.—Máquinas de envolver y etiquetar.
VIII.—Transportadores.
IX.—Distribución (Repartidores).
X.—Oficina.
XI.—Equipos de protección individual.