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Timestamp: 2019-01-17 15:37:37+00:00
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Matched Legal Cases: ['art.  2', 'art. 1', 'art. 1', 'art.  2', 'art. 2', 'art. 2', 'art.  1', 'art. 1', 'art. 2', 'art. 2120']

DECRETO LEGISLATIVO 19 Agosto 2005, n. 186 - Ripubblicazione del testo del decreto legislativo 19 agosto 2005, n. 186, recante: «Attuazione della direttiva 2002/74/CE concernente la tutela dei lavoratori subordinati in caso di insolvenza del datore di lavoro», corredato delle relative note. (Decreto legislativo pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 220 del 21 settembre 2005). (GU n. 232 del 5-10-2005 | Edilone.it
DECRETO LEGISLATIVO 19 Agosto 2005, n. 186 – Ripubblicazione del testo del decreto legislativo 19 agosto 2005, n. 186, recante: «Attuazione della direttiva 2002/74/CE concernente la tutela dei lavoratori subordinati in caso di insolvenza del datore di lavoro», corredato delle relative note. (Decreto legislativo pubblicato nella Gazzetta Ufficiale – serie generale – n. 220 del 21 settembre 2005). (GU n. 232 del 5-10-2005
DECRETO LEGISLATIVO 19 Agosto 2005, n. 186 - Ripubblicazione del testo del decreto legislativo 19 agosto 2005, n. 186, recante: «Attuazione della direttiva 2002/74/CE concernente la tutela dei lavoratori subordinati in caso di insolvenza del datore di lavoro», corredato delle relative note. (Decreto legislativo pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 220 del 21 settembre 2005). (GU n. 232 del 5-10-2005 )
DECRETO LEGISLATIVO 19 Agosto 2005 , n. 186
186,  recante:  «Attuazione della direttiva 2002/74/CE concernente la
tutela dei lavoratori subordinati in caso di insolvenza del datore di
lavoro»,   corredato   delle   relative  note.  (Decreto  legislativo
pubblicato  nella Gazzetta Ufficiale – serie generale – n. 220 del 21
legislativo 19 agosto 2005, n. 186, corredato delle relative note, ai
emanazione  dei  decreti  del  Presidente  della  Repubblica  e sulle
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  14 marzo  1986,  n. 217.
Restano  invariati  il valore e l’efficacia dell’atto legislativo qui
Vista   la  direttiva  2002/74/CE  del  Parlamento  europeo  e  del
Consiglio,   del   23 settembre   2002,  che  modifica  la  direttiva
80/987/CEE   del  Consiglio,  concernente  il  riavvicinamento  delle
legislazioni  degli  Stati membri relative alla tutela dei lavoratori
subordinati in caso di insolvenza del datore di lavoro;
Modifiche al decreto legislativo 27 gennaio 1992, n. 80
1.  All’articolo 2  del decreto legislativo 27 gennaio 1992, n. 80,
«2-bis.  L’intervento del Fondo di garanzia opera anche nel caso in
cui  datore di lavoro sia un’impresa, avente attivita’ sul territorio
di almeno due Stati membri, costituita secondo il diritto di un altro
Stato   membro   ed   in  tale  Stato  sottoposta  ad  una  procedura
concorsuale, a condizione che il dipendente abbia abitualmente svolto
la sua attivita’ in Italia. Agli eventuali maggiori oneri che gravano
sul  fondo  di  garanzia si provvede ai sensi dell’articolo 2, ottavo
comma, quarto periodo, della legge 19 maggio 1982, n. 297.».
2.  All’articolo 2,  comma  4,  del  decreto legislativo 27 gennaio
1992, n. 80, la lettera b) e’ soppressa.
–  La  legge  31 ottobre 2003, n. 306 (Disposizioni per
–  La  direttiva 2002/74/CE e’ pubblicata in GUCE n. L.
270 dell’8 ottobre 2002.
–  La  direttiva 80/987/CEE e’ pubblicata in GUCE n. L.
283 del 20 ottobre 1980.
–   Si   riporta  il  testo  dell’art.  2  del  decreto
legislativo  27 gennaio  1992,  n.  80,  (Attuazione  della
direttiva  80/987/CEE  in  materia di tutela dei lavoratori
subordinati  in  caso  di  insolvenza del datore di lavoro)
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 13 febbraio 1992, n. 36
«Art.  2  (Intervento del Fondo di garanzia di cui alla
legge 29 maggio 1982, n. 297). – 1. Il pagamento effettuato
dal  Fondo  di garanzia ai sensi dell’art. 1 e’ relativo ai
crediti  di lavoro, diversi da quelli spettanti a titolo di
trattamento  di fine rapporto, inerenti gli ultimi tre mesi
del  rapporto  di  lavoro  rientranti  nei  dodici mesi che
precedono:  a)  la  data  del  provvedimento  che determina
l’apertura  di  una  delle  procedure indicate nell’art. 1,
comma  1;  b) la data di inizio dell’esecuzione forzata; c)
la  data  del  provvedimento  di messa in liquidazione o di
cessazione      dell’esercizio      provvisorio      ovvero
dell’autorizzazione  alla  continuazione  dell’esercizio di
impresa  per i lavoratori che abbiano continuato a prestare
attivita’  lavorativa,  ovvero  la  data  di cessazione del
rapporto  di  lavoro,  se  questa e’ intervenuta durante la
continuazione dell’attivita’ dell’impresa.
2. Il pagamento effettuato dal Fondo ai sensi del comma
1  non  puo’ essere superiore ad una somma pari a tre volte
la   misura   massima   del  trattamento  straordinario  di
integrazione  salariale  mensile  al netto delle trattenute
2-bis.  L’intervento  del Fondo di garanzia opera anche
nel  caso  in  cui  datore di lavoro sia un’impresa, avente
attivita’  sul  territorio  di  almeno  due  Stati  membri,
costituita  secondo  il diritto di un altro Stato membro ed
in  tale  Stato  sottoposta ad una procedura concorsuale, a
condizione  che  il dipendente abbia abitualmente svolto la
sua  attivita’ in Italia. Agli eventuali maggiori oneri che
gravano   sul  fondo  di  garanzia  si  provvede  ai  sensi
dell’art.  2,  ottavo comma, quarto periodo, della legge 19
maggio 1982, n. 297.
3. Per il conseguimento delle somme dovute dal Fondo ai
sensi del presente articolo si applicano le disposizioni di
cui ai commi secondo, terzo, quarto, quinto, settimo, primo
periodo e decimo dell’art. 2 della legge 29 maggio 1982, n.
297.  Per  le  somme  corrisposte  dal  Fondo si applica il
disposto   di   cui  al  comma  settimo,  secondo  periodo,
dell’art. 2 della legge citata.
4.  Il  pagamento  di  cui al comma 1 non e’ cumulabile
fino  a  concorrenza  degli  importi: a) con il trattamento
straordinario  di  integrazione  salariale fruito nell’arco
dei   dodici   mesi  di  cui  al  comma  1;  b)  -;  c) con
l’indennita’ di mobilita’ riconosciuta ai sensi della legge
23 luglio 1991, 223, nell’arco dei tre mesi successivi alla
risoluzione di rapporto di lavoro.
5.  Il  diritto  alla  prestazione di cui al comma 1 si
prescrive  in  un  anno.  Gli  interessi  e la svalutazione
monetaria  sono  dovuti  dalla  data di presentazione della
6.  L’intervento  del  Fondo di garanzia previsto dalle
disposizioni  che  procedono opera soltanto nei casi in cui
le   procedure   indicate  nell’art.  1  siano  intervenute
successivamente  all’entrata in vigore del presente decreto
7.  Per la determinazione dell’indennita’ eventualmente
spettante,  in  relazione alle procedure di cui all’art. 1,
comma  1,  per  il danno derivante dalla mancata attuazione
della direttiva CEE 80/987, trovano applicazione i termini,
le misure e le modalita’ di cui ai commi 1, 2 e 4. L’azione
va  promossa  entro un anno dalla data di entrata in vigore
Modifica alla legge 29 maggio 1982, n. 297
1. All’articolo 2 della legge 29 maggio 1982, n. 297, dopo il comma
4 e’ inserito il seguente:
«4-bis.  L’intervento del Fondo di garanzia opera anche nel caso in
la sua attivita’ in Italia.».
– Si riporta il testo dell’art. 2 della legge 29 maggio
1982, n. 297 (Disciplina del trattamento di fine rapporto e
norme  in  materia pensionistica. Pubblicata nella Gazzetta
Ufficiale  31  maggio  1982,  n.  147)  come modificato dal
«Art.  2  (Fondo di garanzia). – 1. E’ istituito presso
l’Istituto  nazionale della previdenza sociale il «Fondo di
garanzia  per il trattamento di fine rapporto» con lo scopo
di  sostituirsi  al  datore di lavoro in caso di insolvenza
del   medesimo   nel  pagamento  del  trattamento  di  fine
rapporto, di cui all’art. 2120 del…
DECRETO LEGISLATIVO 19 Agosto 2005, n. 186 – Ripubblicazione del testo del decreto legislativo 19 agosto 2005, n. 186, recante: «Attuazione della direttiva 2002/74/CE concernente la tutela dei lavoratori subordinati in caso di insolvenza del datore di lavoro», corredato delle relative note. (Decreto legislativo pubblicato nella Gazzetta Ufficiale – serie generale – n. 220 del 21 settembre 2005). (GU n. 232 del 5-10-2005 redazione redazione 2015-05-20T10:42:54+00:00