Source: http://docplayer.fi/158131-Tyontekijan-yksityisyyden-rajat-mita-saa-kasitella-mita-ei.html
Timestamp: 2017-02-26 05:35:12+00:00
Document Index: 4469882

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

Työntekijän yksityisyyden rajat mitä saa käsitellä, mitä ei? - PDF
Download "Työntekijän yksityisyyden rajat mitä saa käsitellä, mitä ei?"
1 Työntekijän yksityisyyden rajat mitä saa käsitellä, mitä ei? Aamukahvitilaisuus, Oikotie Artist, Sanoma Digital Asianajaja Eija Warma ja OTM Sofie Nygård Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy2 Luottotiedot Ulkoistaminen Ilmiantopuhelimet Työsuhde alkaa Rekrytointi ja työhaastattelu Erilaiset testit, kamera- ja muu tekninen valvonta Työntekijän sähköpostit Työsuhde päättyy Henkilötietojen säilyttäminen 2 Sosiaalinen media Tietoverkot Lääkärintodistukset Tietosuojavaltuutettu Tietosuojalautakunta Puheluiden nauhoittaminen Valvonta Työterveyshuolto Arkistointi Huumetestit Turvallisuusselvitys Yhteistoimintamenettely Paikantaminen Aluehallintovirasto Sähköposti Verkkosurffailu Kameravalvonta Terveydentilatiedot Henkilö- ja soveltuvuusarviointitestit Henkilötieto3 Esityksen sisältö Henkilötietojen kerääminen Työntekijöiden tekninen valvonta Henkilötietojen luovuttaminen 34 Henkilötietojen kerääminen Tarpeellisuusvaatimus (YksitL 3 ) Tiedon tarpeellisuus vaihtelee työtehtävien mukaan Sekä rekrytointivaihe että työsuhteen aikana Ei saa kerätä ennakolta ajankohtainen ja perusteltu syy! Virheettömyysvaatimus Tiedot kerättävä lähtökohtaisesti työntekijältä itseltään Tietosuojavaltuutetun ns. googlaamis-tapaus Arkaluonteiset tiedot 45 Henkilötietojen kerääminen Tietosuojavaltuutetun (TSV) vastaus (2006) ns. Googletapauksessa; asian pääkohdat: Henkilötietojen kerääminen Internetistä työnantajan toimesta Kantelijan viisi vuotta vanha paneelikeskustelureferaatti (työnantaja käynyt katsomassa Google-haun perusteella) Kantelijan kertoman mukaan hänet leimattiin erittäin kyseenalaisin ja vanhentunein tiedoin mielenterveysongelmaiseksi TSV:n vastauksen mukaan tietoja voidaan työnhakijan suostumuksetta hankkia vain silloin, kun ne ovat välittömästi tarpeellisia työsuhteen kannalta (YksitL 3 :n mukainen tarpeellisuusvaatimus) Toiseksi henkilötietojen hankintaan on oltava selvä peruste, joka liittyy työnhakijan luotettavuuden selvittämiseen 56 Henkilötietojen kerääminen TSV:n googlaamista koskeva lausunto Jos työnhakijaa koskevia tietoja on kerätty muualta kuin työnhakijalta itseltään, työnantajan on ilmoitettava työnhakijalle saamistaan tiedoista ennen kuin niitä käytetään työnhakijaa koskevassa päätöksenteossa Hakukoneen avulla hankittuja eli ns. googlaamalla saatuja tietoja on kritisoitava niiden epäluotettavuuden johdosta Googlaamalla tapahtuva henkilötietojen kerääminen ja tallettaminen YksitL 4 :n ja HetiL 5 :n, 6 :n ja 9 :n vastaista Huomioitava myös se, että Internetissä saattaa olla tietoa useista samannimisistä henkilöistä ja että verkossa tieto voi olla yhtä hyvin totta kuin valettakin 67 Henkilötietojen kerääminen Työhaastattelu Rekrytoijan osattava perustella kysymykset Rekrytoijan tulee kiinnittää huomio tehtävän kannalta olennaisiin asioihin Kysymyksiä/testaamista verrattava työtehtävään Työtehtävään kuulumattomia asioita ei pidä udella Rekrytoija ei saa kysyä hakijan poliittista suuntausta, ammattiyhdistystoimintaa, asevelvollisuutta, seksuaalisuutta, uskonnollista vakaumusta Työhaastattelu mittaakin myös rekrytoijan ammattitaidon 78 Henkilötietojen kerääminen Työhaastattelu Työnhakijan raskautta ja perhesuhteita koskevat henkilötiedot? Raskaus on henkilön yksityisyyden suojan ydintä Myös perhesuhteet ovat osa työnhakijan yksityisyyttä Lisäksi tiedot perhesuhteista koskevat osapuoliin nähden kolmansia osapuolia -> tällainen kysyminen voi loukata heidän yksityisyyttään Työnhakijalla ei oma-aloitteista velvollisuutta kertoa Työnhakijan terveydentilaa koskevat tiedot? Ei yksityiskohtaisia terveyteen liittyviä tietoja Kysymykset rajattava koskemaan työn luonne huomioiden vain tietoja, joilla merkitystä työtehtävien hoitamisen kannalta 89 Henkilötietojen kerääminen Työhaastattelu Työnhakijan luottotiedot Turvallisuusselvitys Huumausainetestiä koskeva tulos Rikosrekisteri Henkilö- ja soveltuvuusarvioinnit TSV 1747/44/2006 ( ): Henkilötietojen käsittely rekrytointimenetelmiä käytettäessä (mm. henkilökohtaisten ominaisuuksien arviointi kaikkien läsnä olevien kesken) 910 Henkilötietojen kerääminen Työhaastattelu Diili tv-ohjelma / kysymykset Mira Kasslinille Äitiys on ihana asia, yhtenä tuomarina toiminut kansanedustaja Leena Harkimo aloitti. Miten olette perheessä ajatelleet yhdistää perheen ja työn? Mitkä eivät ole huonoja kysymyksiä? Milloin voit aloittaa? Voitko joustaa työaikojen suhteen? Oletko valmis matkustamaan? Entä edustamaan iltaisin? Onko tiedossasi asioita, jotka estäisivät sinua toimimasta tässä projektissa loppuun saakka? Tässä tosin huomioitava myös toimitusjohtajan tehtävä 1011 Henkilötietojen kerääminen Työhaastattelu Esimerkki Marylandista, Yhdysvalloista ( ) Konstaapeli Robert Collins kuvailee erikoista vaadetta, joka esitettiin hakiessa paikkaa Marylandin vankeinhoitolaitoksesta. Konstaapelin taustatiedot tarkistettiin normaaliin tapaan, mutta lisäksi hänen haluttiin luovuttavan henkilökohtaiset Facebook-tilinsä kirjautumistiedot. Collinsin mielestä episodi muistutti enemmänkin vaatimusta kuin pyyntöä. Vaatimuksen taustalla on Marylandin vankeinhoitolaitoksen uusi käytäntö, jossa kaikilta työnhakijoilta ja myös työsopimuksiaan uusivilta työntekijöiltä vaaditaan tieto Facebook-salasanoista. Näin työnantaja pääsi tutkimaan Collinsin Facebook-profiilia sekä siellä olevia valokuvia ja viestejä. Työnantaja pystyi näin myös selvittämään hänen uskonnollisen, poliittisen ja seksuaalisen suuntauksensa. 1112 Työntekijöiden tekninen valvonta Kaikenlainen viestintä katsotaan Suomessa luottamukselliseksi! Luottamuksellisuus koskee niin viestin sisältöä kuin myös viestinnän osapuolia. Viestintään liittyvät kysymykset työelämässä ovat hyvin ongelmallisia. Erityislainsäädäntö koskee työsuhdetta, jossa pyritään turvaamaan työnantajan intressit ja viestinnän luottamuksellisuus. 1213 Työntekijöiden tekninen valvonta Sähköposti Sähköpostiviestien esille hakeminen ja avaaminen Työnantajalle kuuluvat sähköpostit Työntekijän henkilökohtaiset sähköpostiviestit eivät koskaan kuulu työnantajalle (edes työntekijän suostumuksella) Työntekijän suostumuksella viestin voi avata ja lukea toinen henkilö työpaikalla sovittujen pelisääntöjen mukaan Jos suostumusta ei saada, työnantajalle kuuluvien sähköpostien esille hakemiseksi tulee seuraavien kriteerien täyttyä Työntekijä hoitaa tehtäviään itsenäisesti Työntekijä on poissa työstä Tehtävien/vireillä olevien asioiden vuoksi ilmeistä, että tt:lle lähetetty po. viestejä Ennen avaamista työntekijälle tarjotaan vielä mahd. antaa suostumus Sähköpostiin liittyvän asian selvittäminen ei kestä viivytystä 1314 Työntekijöiden tekninen valvonta Sähköposti Sähköpostiviestien avaaminen Viestien esille hakemisen jälkeen viestin saa avata, jos on ilmeistä, että se kuuluu selvästi työnantajalle ja täyttää em. kriteerit Edellytyksenä lisäksi on, että viestin lähettäjään tai vastaanottajaan on yritetty tuloksetta saada yhteys viestin sisällön selvittämiseksi Viestin avaamisesta annettava kirjallinen selvitys työntekijälle Avaamista koskevat samat vaatimukset avaamiseen osallistuvista henkilöistä ja samat salassapitosäännökset kuin viestin esille hakemistakin Lisäksi SähkViestTL:ssa säädetään yleisesti sellaisten viestien hyväksikäyttökiellosta, joita ei ole tarkoitettu vastaanottajalle 1415 Työntekijöiden tekninen valvonta Sähköposti käytännössä (1) Työnantajan huolehtimisvelvollisuus Poissaoloilmoitus Viestien ohjaaminen toiseen osoitteeseen Suostumus toiselle viestien vastaanottamiseen TA:n on tarjottava yhtä mahdollisuutta TT:lle ennen kuin TA:lla on oikeus hakea esille/avata TT:n sähköposteja poissaolon aikana. 1516 Työntekijöiden tekninen valvonta Sähköposti käytännössä (2) TA:lle kuuluvien viestien esille hakeminen: TT tilapäisesti estynyt suorittamasta työtehtäviään. TA:lle kuuluvia viestejä ei voida muuten saada käyttöön. Huolellisuusvelvollisuus täytetty. Viestin erityinen tärkeys TA:lle toimintaan liittyvien neuvottelujen loppuun saattamiseksi, asiakkaiden palvelemiseksi tai muutoin toimintojen turvaamiseksi. 1617 Työntekijöiden tekninen valvonta Sähköposti käytännössä (3) TT:n hoidettava tehtäviään itsenäisesti = hoitaa työtehtäviään sähköpostilla. Tietoa ei saada muuten selville (esim. diaarista). Ilmeistä, että viestejä lähetetty/vastaanotettu TT:n sähköpostiosoitteesta. TT:n suostumusta ei voida saada kohtuullisessa ajassa. 1718 Työntekijöiden tekninen valvonta Sähköposti käytännössä (4) TA:lle kuuluvien viestien avaaminen: Ilmeistä, että viesti kuuluu TA:lle. Viestin lähettäjään/vastaanottajaan ei saada yhteyttä. + viestien esille hakemisen edellytykset. 1819 Työntekijöiden tekninen valvonta Sähköposti käytännössä (5) Viestin saa hakea esille pääkäyttäjä TAI joku muu hänen oikeuksillaan (esille hakeminen) ja toinen henkilö. Avaamisesta laadittava kirjallinen selvitys, joka toimitettava viivytyksettä TT:lle. Salassapitovelvollisuus! 1920 Työntekijöiden tekninen valvonta Tunnistamistiedot ja tietoverkot Tunnistamistieto esim. sähköpostiviestiin liittyvä osoitetieto. Laissa mainittu nimenomaiset tilanteet milloin työnantaja saa käsitellä tunnistamistietoja esim. tietoturva. Työnantajalla erityinen oikeus käsitellä tunnistamistietoja epäiltäessä väärinkäytöksiä tai yrityssalaisuuksien paljastamista. Yksittäisen työntekijän verkkokäyttäytymistä ei saa seurata 2021 Työntekijöiden tekninen valvonta Puhelin SähkViestTL 24 TA:n oikeus puhelinlaskun maksajana saada yksityiskohtainen erittely Kolme viimeistä numeroa kuitenkin peitetty! TA:lla on myös oikeus saada erittely muista palveluista kuin yhteyksistä esim. ostetut matkaliput Vain palvelutyypeittäin, ei kuitenkaan tietoa konkreettisesta tuotteesta Paikantaminen (SähkViestTL 18 ) Edellyttää paikannettavan suostumusta! Toisaalta TA päättää työn organisoinnista Tehtävä ero autojen, kuormien, konttien yms. paikantamiseen TT:n käytettävissä oltava tietoa mm. paikkatietojen tarkkuudesta 2122 Työntekijöiden tekninen valvonta Kameravalvonta Ilmoitettava näkyvästi valvonnan kohteena olevissa tiloissa Yhteistoimintamenettely Kohdentamiskielto Vain työnantajan tiloissa Ei saa tarkkailla yksittäisiä työntekijöitä! Ei saa tarkkailla käymälää, pukeutumistilaa tai työntekijän työhuonetta Poikkeustilanteet 2223 Henkilötietojen luovuttaminen Konsernin sisäiset siirrot EU:n sisällä/kolmansiin maihin Luovutukset kolmansille osapuolille EU:n sisällä/kolmansiin maihin Henkilötietojen käsittelyn ulkoistaminen Ilmoitusvelvollisuus tietosuojavaltuutetulle TSV 1467/44/2009: Henkilötietojen luovuttaminen yritysjärjestelyn yhteydessä Missä vaiheessa suunnitteilla olevaa yrityskauppaa voidaan luovuttaa työntekijöiden henkilötietoja uudelle tulevalle työnantajayritykselle (mm. nimiluettelo palkka- ja työsuoritusarviointitietoineen) 2324 Työntekijän oikeudet Tiedonsaantioikeudet Informointi rekisteriseloste! Tarkastusoikeus Kielto-oikeus Tiedon korjaaminen 2425 Valvonta Tietosuojavaltuutettu Henkilötietojen käsittelyä valvova yleisviranomainen Tarkastusoikeus Ilmoitusvelvollisuus esim. henkilötietojen automaattinen käsittely sekä henkilötietojen siirto EU:n tai ETA-maiden ulkopuolelle. Työsuojeluviranomaiset Tietosuojalautakunta Mahdollista hakea erillistä lupaa henkilötietojen käsittelyyn esim. arkaluontoisten tietojen käsittelyyn. Lupa annetaan määräajaksi tai toistaiseksi TSV:n hakemuksesta voi puuttua lainvastaiseen käsittelyyn ja asettaa uhkasakon muutoksenhakuviranomainen hallinto-oikeus 2526 Kiitos! Ota yhteyttä: Eija Warma Sofie Nygård 26 Samankaltaiset tiedostot
Henkilötiedot ja tietosuoja kotipalveluyrityksissä Valtakunnalliset kotityöpalvelupäivät 18.1.2013 Otto Markkanen, lakimies Asianajotoimisto Castrén & Snellman 1 TIETOSUOJA? YKSITYISYYS JA HENKILÖTIEDOT Lisätiedot SISÄLLYS. Lyhenteet 11. Esipuhe 13. Johdanto
SISÄLLYS Lyhenteet 11 1 Johdanto 2 Esipuhe 13 17 1.1 käsittelyn perusperiaatteet.............. 18 1.2 Yksityisyyden suoja perustuslaissa...................... 19 1.2.1 Perusoikeuksien vaikutustapa.................. Lisätiedot Yksityisyyden suoja työsuhteessa
Yksityisyyden suoja työsuhteessa Mikko Nyyssölä Yksityisyyden suoja työsuhteessa Talentum Media Oy Helsinki 7., uudistettu painos Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Mikko Nyyssölä Toimitus: Heidi Antinkari Lisätiedot TYÖNTEKIJÖIDEN SÄHKÖPOSTIEN TUNNISTAMISTIETOJEN KÄSITTELYOIKEUS, KUN EPÄILLÄÄN YRITYSSALAISUUKSIEN VUOTAMISTA
1 (8) 5.1.2012 YHTEISTOIMINTA-ASIAMIEHEN OHJE PAIKANTAMISTA JA HENKILÖTIETOJEN KERÄÄMISEN PERIAATTEITA JA KÄYTÄNTÖJÄ KOSKEVASTA YHTEISTOIMINTA- MENETTELYSTÄ Yhteistoiminta-asiamiehelle tehdyn pyynnön keskeinen Lisätiedot Varmaa ja vaivatonta
Työelämän tietosuojaan liittyvät ajankohtaiset kysymykset 25.9.2015 Esille nousevat aiheet vuonna 2015 Whistleblowing kanavat Policyt Whistleblowing, tietosuojanäkökulma Henkilötietolain perusedellytykset Lisätiedot Valokuva ja yksityisyyden suoja henkilötietolain kannalta
Tutkittavan informointi ja suostumus yhdistettäessä tutkittavilta kerättyjä tietoja rekisteritietoihin Ylitarkastaja Raisa Leivonen Tietosuojavaltuutetun toimisto 9.12.2010 Kysy rekisteritutkimuksen luvista Lisätiedot Laki yksityisyyden suojasta työelämässä 13.8.2004/759
Laki yksityisyyden suojasta työelämässä 13.8.2004/759 Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: 1 luku Yleiset säännökset 1 Lain tarkoitus Tämän lain tarkoituksena on toteuttaa yksityiselämän suojaa ja Lisätiedot Tämän lain tarkoituksena on toteuttaa yksityiselämän suojaa ja muita yksityisyyden suojaa turvaavia perusoikeuksia työelämässä.
1 of 10 21/03/2011 12:03 Finlex» Lainsäädäntö» Ajantasainen lainsäädäntö» 2004» 13.8.2004/759 13.8.2004/759 Seurattu SDK 203/2011 saakka. Katso tekijänoikeudellinen huomautus käyttöehdoissa. Laki yksityisyyden Lisätiedot Työhaastattelut ja henkilöarvioinnit. Sari Anetjärvi
Työhaastattelut ja henkilöarvioinnit Sari Anetjärvi Työhaastattelu Virkaan tai työsuhteeseen hakijoiden haastattelun tarkoituksena on selvittää heidän soveltuvuuttaan tehtävään ja syventää tietoa heidän Lisätiedot Työelämän tietosuoja Jesper Eiskonen asiamies, VT
Työelämän tietosuoja Jesper Eiskonen asiamies, VT Määritelmiä Henkilötieto Kaikenlaiset TT:n ominaisuuksia tai elinolosuhteita kuvaavat merkinnät. Voi olla kirjallinen, sähköisesti tai muutoin tallennettu Lisätiedot Tietosuojaseloste. Nimi ja vastuualue Vastaanoton sairaanhoitaja Yhteystiedot Anttilantie 2, 37470 Vesilahti Puh. 03 565 27000
1 28.1.2015 Selosteen laadinta-/ tarkastuspvm. 1. Rekisterinpitäjä Nimi Perusturvalautakunta Yhteystiedot (osoite, puhelin, sähköposti, fax) Suupantie 11, 33960 Pirkkala puh. 03 565 2400, fax 03 565 25072 Lisätiedot TIETOSUOJA JA TIETEELLINEN TUTKIMUS
TIETOSUOJA JA TIETEELLINEN TUTKIMUS Tutkimuksen päätyttyä huomioitavat tietosuoja-asiat Ylitarkastaja Heljä-Tuulia Pihamaa Tietosuojavaltuutetun toimisto Tilastokeskus 6.5.2009, Helsinki LUENTOAIHEET Yleistä Lisätiedot Työnhakuun liittyvää juridiikkaa/ käsiteltävät asiat
Työnhakuun liittyvää juridiikkaa/ käsiteltävät asiat Sopimusoikeudelliset periaatteet ja oikeustoimilaki Työnhakijatietojen käsittely Syrjinnän kielto Henkilö- ja soveltuvuusarviointitestaus työhönotossa Lisätiedot T-110.460 Henkilöturvallisuus ja fyysinen turvallisuus, k-04
T-110.460 Henkilöturvallisuus ja fyysinen turvallisuus, k-04 Ilkka Kouri Henkilöstöturvallisuus 11.2.2004: Työsuhteen syntyminen, rekrytointi Rekrytoinnin valmistelu Suunniteltu tehtävä; yhteistoiminnassa Lisätiedot T-110.5610 Henkilöstöturvallisuus ja fyysinen turvallisuus
T-110.5610 Henkilöstöturvallisuus ja fyysinen turvallisuus Ilkka Kouri Henkilöstöturvallisuus 29.3.2007: Työsuhteen elinkaari ja työyhteisön toiminta Rekrytoinnin valmistelu Suunniteltu tehtävä; yhteistoiminnassa Lisätiedot TUOTTEISTAMINEN JA TEKIJÄN OIKEUDET HANKETYÖSSÄ
TUOTTEISTAMINEN JA TEKIJÄN OIKEUDET HANKETYÖSSÄ Kuka omistaa hankkeiden tulokset? Kokkola 2.2.2007 OTK Jaakko Eskola Osakeyhtiö Opus Henkilötietolaki Yksityiselämän ja henkilötietojen suoja Pääpiirteet Lisätiedot Järjestäjä järjestää kilpailun yhteistyössä GoGreenin/Lantmännen Cerealian kanssa (jäljempänä Yhteistyökumppani ).
Parempi ruoka syyskuun kilpailu Kilpailun nimi, paikka ja ajankohta: Parempi ruoka syyskuun arvonta, kilpailu 1.9.2014. 30.9.2014. Palkinto ja sen arvo:3 kpl smoothie-tuotepakettia, arvo noin 45 euroa Lisätiedot Ei tietojen luovutuksia EU:n tai ETA:n ulkopuolelle.
Henkilötietolaki (523/99) 10 REKISTERISELOSTE Laatimispäivä: 20.2.2009 1. Rekisterinpitäjä MTV Oy (Y-tunnus: 1093944-1) Ilmalantori 2 00240 Helsinki Puhelin 010 300 300 2. Rekisteriasioista vastaava henkilö Lisätiedot MALLI HENKILÖTIETOJEN KÄSITTELYN/HENKILÖREKISTERIN REKISTERITOIMINTOJEN ANALYSOIMISEKSI
TIETOSUOJAVALTUUTETUN TOIMISTO MALLI HENKILÖTIETOJEN KÄSITTELYN/HENKILÖREKISTERIN REKISTERITOIMINTOJEN ANALYSOIMISEKSI Päivitetty 27.07.2010 www.tietosuoja.fi 2 Malli henkilötietojen käsittelyn/henkilörekisterin Lisätiedot T Rekrytoinnin valmistelu. T Henkilöstöturvallisuus ja fyysinen turvallisuus. Lainsäädäntöä.
T-110.5610 Henkilöstöturvallisuus ja fyysinen turvallisuus Ilkka Kouri Henkilöstöturvallisuus 29.3.2007: Työsuhteen elinkaari ja työyhteisön toiminta Rekrytoinnin valmistelu Suunniteltu tehtävä; yhteistoiminnassa Lisätiedot Tietosuojavastaavan nimeämistä ja muita tietosuoja- ja tietoturva-asioita koskeva kysely sosiaalihuollon palvelujen antajille 2011
Tietosuojavastaavan nimeämistä ja muita tietosuoja- ja tietoturva-asioita koskeva kysely sosiaalihuollon palvelujen antajille 2011 A. YLEISTÄ 1. Vastaajaorganisaation nimi, vastaajan nimi ja asema organisaatiossa. Lisätiedot HENKILÖTIETOJEN KERÄÄMINEN KOULUTUKSEN ITSEARVIOINTIIN LIITTYVISSÄ KYSELYISSÄ
TIETOSUOJAVALTUUTETUN TOIMISTO HENKILÖTIETOJEN KERÄÄMINEN KOULUTUKSEN ITSEARVIOINTIIN LIITTYVISSÄ KYSELYISSÄ Päivitetty 27.07.2010 www.tietosuoja.fi 2 ITSEARVIOINTIIN LIITTYVÄN KYSELYN TOTEUTTAMINEN Kyselyn Lisätiedot HYVÄ TIETÄÄ HENKILÖTIETOJEN KERÄÄMINEN KOULUTUKSEN ITSEARVIOINTIIN LIITTYVISSÄ KYSELYISSÄ
7.2.2008 HYVÄ TIETÄÄ 1/2008 HENKILÖTIETOJEN KERÄÄMINEN KOULUTUKSEN ITSEARVIOINTIIN LIITTYVISSÄ KYSELYISSÄ Tietosuojavaltuutetun tehtävänä on antaa henkilötietojen käsittelyä koskevaa ohjausta ja neuvontaa. Lisätiedot MITÄ TIETOSUOJA TARKOITTAA?
EU-tietosuoja-asetuksen vaikutukset koulutuskierros Yhteistyössä tietosuojavaltuutetun toimisto ja FCG / Maaliskuu 2015 MITÄ TIETOSUOJA TARKOITTAA? Reijo Aarnio tietosuojavaltuutettu Tietosuojavaltuutetun Lisätiedot Sähköposti - muistuttaa tavallista kannettavaa postia monin tavoin ekijä ja päivämäärä
1 Sähköposti - muistuttaa tavallista kannettavaa postia monin tavoin 14.2.2012ekijä ja päivämäärä Sähköpostiviestin kirjoitusohjeita 2 Kirjoita lyhyitä ja kieliasultaan moitteettomia viestejä (isot alkukirjaimet Lisätiedot Tietosuoja Copyright (c) 2005 ACE LAW Offices
Tietosuoja Esityksen sisältö Sääntely-ympäristö Henkilötietolaki Sähköisen viestinnän tietosuoja Tietoturvallisuus Rikoslaki Muuta alaa koskeva sääntelyä Sääntely-ympäristö Perustuslaki Henkilötietolaki Lisätiedot Grillikuume Weber-kilpailu 2015
Grillikuume Weber-kilpailu 2015 Kilpailun nimi, paikka ja ajankohta: Grillikuume - Weber-kilpailu, 22.4.2015. 1.7.2015. Palkinto ja sen arvo: Viikkokilpailu 1: Weber-grillituotesetti, 105,5 euroa Viikkokilpailu Lisätiedot TYÖNHAKUINFO. Materiaali on tarkoitettu kaikille työuransa alussa oleville työnhakijoille.
TYÖNHAKUINFO Materiaali on tarkoitettu kaikille työuransa alussa oleville työnhakijoille. SISÄLTÖ: Työnhausta Työnantajan odotuksia työnhakijaa kohtaan Työnhakuprosessi Työhakemus Ansioluettelo (CV) Työhaastattelu Lisätiedot Mitä rekisteriviranomaisen pitää ottaa huomioon henkilötietoja luovuttaessaan?
Mitä rekisteriviranomaisen pitää ottaa huomioon henkilötietoja luovuttaessaan? Ylitarkastaja Raisa Leivonen Tietosuojavaltuutetun toimisto 9.4.2015 Tutkimuskäyttöön tietoja luovuttavien viranomaisten yhteistyöryhmä Lisätiedot Tietosuojaseloste. 2a. Rekisterin voimassaoloaika Voimassa toistaiseksi
1 8.6.2015 Selosteen laadinta-/ tarkastuspvm. 1. Rekisterinpitäjä Nimi Pirkkalan kunnanhallitus Yhteystiedot (osoite, puhelin, sähköposti, fax) Keskushallinnon kirjaamo Suupantie 11, 33960 Pirkkala keskushallinnonkirjaamo@pirkkala.fi Lisätiedot MTV Oy, Ilmalantori 2, 00240 Helsinki (jäljempänä "Järjestäjä")
Säännöt ja rekisteriseloste 1. Järjestäjä, Ilmalantori 2, 00240 Helsinki (jäljempänä "Järjestäjä") Järjestäjä järjestää testiryhmän yhteistyössä Lumenen kanssa (jäljempänä "Yhteistyökumppani") 2. Osallistumiskelpoisuus Lisätiedot Sähköisen viestinnän tietosuojalain muutos
Sähköisen viestinnän tietosuojalain muutos 24.04.2008 Hallituksen esitys sähköisen viestinnän tietosuojalain muuttamisesta yrityssalaisuudet, luvaton käyttö ja tietoturva 2 Hallitusohjelma hallitus edistää Lisätiedot Täyttyvätkö uudet tietosuojavaatimukset?
Täyttyvätkö uudet tietosuojavaatimukset? Terapiakeskus Terapeija Webinaari, 13.9.2016 Eija Warma, asianajaja, LL.M. (US), CIPP/E Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy 1 Keskeinen lainsäädäntö Tietosuojadirektiivi Lisätiedot HELSINGIN KAUPUNKI MUISTIO Numero 1 TALOUS- JA SUUNNITTELUKESKUS Tietotekniikkaosasto 13.11.2012
HELSINGIN KAUPUNKI MUISTIO Numero 1 13.11.2012 HELMI-EXTRANET-KÄYTTÖPOLITIIKKA SISÄLTÖ 1 Extranet-tunnuksen käyttöpolitiikka 2 Käyttäjätunnusten myöntöperusteet 3 Salasanat Käyttäjätunnuksen hyväksyttävä Lisätiedot Järjestäjä järjestää kilpailun yhteistyössä Dr. Oetkerin kanssa (jäljempänä Yhteistyökumppani ).
Koko Suomi leipoo - Joulukakkukisa Kilpailun nimi, paikka ja ajankohta: Koko Suomi leipoo - Joulukakkukisa, kilpailu 10.11.2014. 7.12.2014. Palkinto ja sen arvo: Kilpailun pääpalkintona on 1 kpl OBH Nordica Lisätiedot Kehitysvammaisten, vammaisten ja pitkäaikaissairaiden omaishoidon tuen rekisteriseloste
Kehitysvammaisten, vammaisten ja pitkäaikaissairaiden omaishoidon tuen rekisteriseloste Johtoryhmä 7.2.2012 SISÄLTÖ 1. REKISTERIN NIMI 2. REKISTERINPITÄJÄ 3. REKISTERIN VASTUUHENKILÖ 4. REKISTERIASIOITA Lisätiedot TIETOSUOJA LÄÄKETIETEELLISESSÄ TUTKIMUKSESSA LUENTOAIHEET. Tietosuoja on: 1. MITÄ TIETOSUOJA ON? TSV:n tehtävät. Tietosuojaperiaatteet: (HetiL)
TIETOSUOJA LÄÄKETIETEELLISESSÄ TUTKIMUKSESSA LUENTOAIHEET 1. MITÄ TIETOSUOJA ON? Ylitarkastaja Heljä-Tuulia Pihamaa Tietosuojavaltuutetun toimisto 27.9.2005, Helsinki 2. HENKILÖTIETOLAKI JA LÄÄKETIETEELLINEN Lisätiedot Rekisteriseloste. Kehitysvammaisten asumispalvelujen asiakasrekisterin rekisteriseloste
Lue täyttöohjeet ennen rekisteriselosteen täyttämistä. Käytä tarvittaessa liitettä. REKISTERISELOSTE Henkilötietolaki (523/99) 10 Laatimispvm: 22.9.2014 250/07.01.01.02.01/2013 1. Rekisterinpitäjä Nimi Lisätiedot Omasote rekisteriseloste
Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä Rekisteriseloste 18.6.2014 Omasote rekisteriseloste Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä Rekisteriseloste 18.6.2014 SISÄLTÖ 1. REKISTERIN Lisätiedot 10 Yksityiselämän suoja
SUOMEN PERUSTUSLAKI (731/1999) 10 Yksityiselämän suoja Jokaisen yksityiselämä, kunnia ja kotirauha on turvattu. Henkilötietojen suojasta säädetään tarkemmin lailla. Kirjeen, puhelun ja muun luottamuksellisen Lisätiedot MALLI JULKISEN TERVEYDENHUOLLON POTILAIDEN INFORMOINNISTA
laadittu päivitetty 3.8.2011 Terveystarkastus rekisteriseloste SISÄLTÖ laadittu päivitetty 3.8.2011 1. REKISTERIN NIMI 2. REKISTERINPITÄJÄ 3. REKISTERIN VASTUUHENKILÖ 4. REKISTERIASIOITA HOITAVAT HENKILÖT Lisätiedot Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus
Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus työnhaussa Vates-päivät 2016 Asianajaja, varatuomari Outi Tähtinen Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy Viime vuosien muutoksia ja trendejä Työnteon muotojenja työnhaun Lisätiedot TIETOSUOJASELOSTE Henkilötietolaki (523/99) 10
TIETOSUOJASELOSTE Henkilötietolaki (523/99) 10 Laatimispvm: 11.2.2014 1. Rekisterinpitäjä Nimi Hevostoiminta Laukki Yksityinen elinkeinonharjoittaja, Y-tunnus 2601111-1 Yhteystiedot Puh: 040-186 2222, Lisätiedot Hostingpalvelujen. oikeudelliset kysymykset. Viestintäviraston Abuse-seminaari 2012. Jaakko Lindgren
Hostingpalvelujen oikeudelliset kysymykset Viestintäviraston Abuse-seminaari 2012 Jaakko Lindgren Legal Counsel Tieto, Legal jaakko.lindgren@tieto.com Esittely Jaakko Lindgren Legal Counsel, Tieto Oyj Lisätiedot Tietosuojaseloste. Nimi ja vastuualue vanhustyön johtaja Tuula Jutila Yhteystiedot Lehtimäentie 2 c 33960 Pirkkala p. 050 583 9025
1 30.1.2015 Selosteen laadinta-/ tarkastuspvm. 1. Rekisterinpitäjä Nimi Perusturvalautakunta Yhteystiedot (osoite, puhelin, sähköposti, fax) Lentoasemantie 60, 33960 Pirkkala puh. 03 565 2400, fax 03 565 Lisätiedot SÄÄDÖSKOKOELMA. 2004 Julkaistu Helsingissä 18 päivänä elokuuta 2004 N:o 759 765. Laki. N:o 759. yksityisyyden suojasta työelämässä
SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA 2004 Julkaistu Helsingissä 18 päivänä elokuuta 2004 N:o 759 765 SISÄLLYS N:o Sivu 759 Laki yksityisyyden suojasta työelämässä... 2143 760 Laki työterveyshuoltolain muuttamisesta... Lisätiedot Pro Consona vammaispalveluiden asiakasrekisterin rekisteriseloste
HELSINGIN KAUPUNKI Rekisteriseloste 1 (5) Laatimispäivä/Päivityspäivä 18.8.2016 1. nimi 2. pitäjä 3. vastuuhenkilö 4. Yhteyshenkilö rekisteriä koskevissa asioissa 5. Henkilötietojen käsittelyn tarkoitus Lisätiedot Rekisteri- ja tietosuojaseloste. REKISTERI- JA TIETOSUOJASELOSTE Varhaiskasvatuspalvelujen sijaisrekisteri Henkilötietolaki (523/99) 10 SISÄLTÖ
REKISTERI- JA TIETOSUOJASELOSTE Varhaiskasvatuspalvelujen sijaisrekisteri Henkilötietolaki (523/99) 10 SISÄLTÖ 1 REKISTERIN NIMI 2 REKISTERINPITÄJÄ 3 REKISTERIASIOITA HOITAVA HENKILÖ 4 REKISTERIN KÄYTTÖTARKOITUS Lisätiedot Rekisteriseloste. Kehitysvammaisten, vammaisten ja pitkäaikaissairaiden omaishoidon tuen asiakasrekisterin rekisteriseloste
Kehitysvammaisten, vammaisten ja pitkäaikaissairaiden omaishoidon tuen asiakasrekisterin rekisteriseloste Versiot Hyväksytty 1 Johtoryhmä 7.2.2012 2 Päivitetty 05.8.2016 SISÄLTÖ 1. REKISTERIN NIMI 2. REKISTERINPITÄJÄ Lisätiedot REKISTERISELOSTE Henkilötietolaki (523/99) 10
REKISTERISELOSTE Henkilötietolaki (523/99) 10 Laatimispvm: Lue täyttöohjeet ennen rekisteriselosteen täyttämistä. Käytä tarvittaessa liitettä. 1. Rekisterinpitäjä Nimi Limingan Kiekko ry Yhteystiedot (osoite, Lisätiedot SÄHKÖPOSTIN KÄYTÖSTÄ SOSIAALIHUOLLOSSA
TIETOSUOJAVALTUUTETUN TOIMISTO SÄHKÖPOSTIN KÄYTÖSTÄ SOSIAALIHUOLLOSSA Päivitetty 15.09.2010 www.tietosuoja.fi 2 SÄHKÖPOSTIN KÄYTÖSTÄ SOSIAALIHUOLLOSSA Tämän ohjeen tarkoituksena on antaa suosituksia sähköpostin Lisätiedot Valokuva ja yksityisyyden suoja
Valokuva ja yksityisyyden suoja Valtakunnalliset kuva-arkistopäivät 21.11.2011 Kansallismuseon auditorio Puheenvuoroja kentältä: intendentti Hannu Häkkinen Museovirasto / Kuvakokoelmat MUSEOVIRASTO Museoviraston Lisätiedot Yleiset toimitusehdot Asiantuntijapalvelut
Asiantuntijapalvelut SISÄLLYSLUETTELO 1 YLEISTÄ... 2 1.1 Soveltaminen... 2 1.2 Työmenetelmät... 2 2 TOIMITTAJAN VELVOLLISUUDET... 2 2.1 Yleistä... 2 2.2 Tiedottaminen palvelun edistymisestä... 2 3 TILAAJAN Lisätiedot Ota rahat ja juokse -rekryn hakuohjeet ja rekisteriseloste
Ota rahat ja juokse -rekryn hakuohjeet ja rekisteriseloste Haemme sarjan kuhunkin kymmeneen jaksoon yhtä kilpailijaparia, eli 10:tä paria / 20:tä henkilöä. Jokaisen kilpailijaparin jäsenten on tunnettava Lisätiedot Henkilöstöpalvelualan. henkilötietojen käsittelyn käytännesäännöt. Henkilöstöpalveluyritysten Liitto
Henkilöstöpalvelualan henkilötietojen käsittelyn käytännesäännöt Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Sisällys 1. Johdanto... 4 1.1. Käytännesääntöjen tarkoitus... 4 2. Määritelmiä... 5 3. Henkilöstöpalveluyrityksen Lisätiedot Henkilöstöjohtaja Kirsi Jordan Yhteydenpyynnöt ja tiedustelut: Krista Selander (Business Partner, Recruitment), HR- Helpdesk, hrmail@digia.
1. Järjestäjä,, (jäljempänä "Järjestäjä") 2. Osallistumiskelpoisuus Kilpailuun voivat osallistua kaikki yksityishenkilöt lukuun ottamatta niitä Järjestäjän palveluksessa olevia, jotka osallistuvat tämän Lisätiedot Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla
Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla 15.11.2016 1 Työsuojelu strategia 2020 (STM) Kolmikannassa laaditut työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset Tavoitetila - Ammattitautien määrä Lisätiedot REKISTERISELOSTE Henkilötietolaki (523/99) 10
REKISTERISELOSTE Henkilötietolaki (523/99) 10 Laatimispvm: 3.3.2011 Lue täyttöohjeet ennen rekisteriselosteen täyttämistä. Käytä tarvittaessa liitettä. 1. Rekisterinpitäjä Nimi KL-kuntarekry Oy Salon kaupunki/rekrytointiyksikkö Lisätiedot TIETOSUOJASELOSTE 1 (3) Henkilötietolaki (523/99) 10 ja 24. Mervi Suuronen Metsä Board Oyj Revontulenpuisto 2 02100 Espoo
TIETOSUOJASELOSTE 1 (3) Henkilötietolaki (523/99) 10 ja 24 1. Rekisterinpitäjä Metsä Board Oyj Revontulenpuisto 2 02100 Espoo p. 010 4611 Laatimispäivä: 5.2.2015 2. Rekisteriasioista vastaava henkilö ja/tai Lisätiedot sosiaalipalvelupäällikkö Arja Tolttila Heikinkuja 4 04600 MÄNTSÄLÄ puhelin (vaihde) 019 264 5000
TIETOSUOJASELOSTE - yhdistetty rekisteriseloste ja informointiasiakirja - Henkilötietolaki (523/99) 10 ja 24 1. Rekisterinpitäjä Mäntsälän kunta, Heikinkuja 4 2. Rekisteriasioista vastaava henkilö ja yhteyshenkilö Lisätiedot SÄHKÖISET JA LAINSÄÄDÄNTÖ
LIIKEARKISTOPÄIVÄT 12.-13.9.2007 ASIAKIRJAT SÄHKÖISET JA LAINSÄÄDÄNTÖ Jukka Tuomela Tampereen yliopisto Oikeustieteiden laitos Lainsäädännön lähtökohtia Lainsäädännössä pyritään siihen, että sähköisiä Lisätiedot IISALMEN KAUPUNKI KIINTEISTÖJEN KAMERAVALVONTA 19.2.2016 1. Matti Rönkkö tekninen isännöitsijä Iisalmen kaupunki / tilapalvelu
IISALMEN KAUPUNKI KIINTEISTÖJEN KAMERAVALVONTA Matti Rönkkö tekninen isännöitsijä Iisalmen kaupunki / tilapalvelu 19.2.2016 1 Iisalmen kaupungin tekninen keskus / tilapalvelu on asentanut tallentavan kameravalvonnan Lisätiedot Tietosuojaseloste. Nimi ja vastuualue Liisa Almusa, varhaiskasvatuspäällikkö Suupantie 6 C, Pirkkala, liisa.almusa@pirkkala.fi, puh.
1 Selosteen laadinta-/ tarkastuspvm. 1.11.2015 1. Rekisterinpitäjä Nimi Sivistyslautakunta Yhteystiedot (osoite, puhelin, sähköposti, fax) Sivistysosasto, Suupantie 6 C, 33960 Pirkkala P. 050 435 4480 Lisätiedot REKISTERISELOSTE. Tervon kunta 4.2.2016. Tarkoitettu asiakkaille. Henkilötietolaki (523/99) 10, 24. Oppilas- ja opiskelijahuoltolaki (1287/2013)
Tervon kunta 4.2.2016 REKISTERISELOSTE Tarkoitettu asiakkaille Henkilötietolaki (523/99) 10, 24 Oppilas- ja opiskelijahuoltolaki (1287/2013) Sisällys 1. REKISTERIN NIMI 2. REKISTERINPITÄJÄ 3. REKISTERIN Lisätiedot Aikuissosiaalityön rekisteriseloste
Aikuissosiaalityön rekisteriseloste SISÄLTÖ 1. REKISTERIN NIMI 2. REKISTERINPITÄJÄ 3. REKISTERIN VASTUUHENKILÖ 4. REKISTERIASIOITA HOITAVAT HENKILÖT 5. REKISTERIN KÄYTTÖTARKOITUS 6. REKISTERIN PITÄMISEN Lisätiedot .eu-verkkotunnusta koskevat WHOIS-toimintalinjat
.eu-verkkotunnusta koskevat WHOIS-toimintalinjat 1/7 MÄÄRITELMÄT Käsitteet, jotka on määritelty asiakirjoissa Sopimusehdot ja/tai.euriidanratkaisusäännöt, on kirjoitettu isolla alkukirjaimella tässä asiakirjassa. Lisätiedot Perhetyön ja lapsiperheiden kotipalvelun asiakasrekisterin rekisteriseloste
Kainuun sosiaali- ja Rekisteriseloste Perhetyön ja lapsiperheiden kotipalvelun asiakasrekisterin rekisteriseloste Kainuun sosiaali- ja Rekisteriseloste SISÄLTÖ 1. REKISTERIN NIMI 2. REKISTERINPITÄJÄ 3. Lisätiedot Kehitysvammaisten asumispalvelujen rekisteriseloste
Kehitysvammaisten, vammaisten ja pitkäaikaissairaiden palveluohjauksen rekisteriseloste Johtoryhmä 7.2.2012 SISÄLTÖ 1. REKISTERIN NIMI 2. REKISTERINPITÄJÄ 3. REKISTERIN VASTUUHENKILÖ 4. REKISTERIASIOITA Lisätiedot Henkilö, johon asiakas voi ottaa yhteyttä henkilötietojen käsittelyä koskevissa asioissa. Palvelupäälliköt ja esimiehet oman henkilöstönsä osalta
Laatimispäivä: 1/2015 Tämä on tietosuojaseloste, joka sisältää rekisteriselosteen ja asiakkaiden henkilötietojen käsittelyä koskevan informoinnin. 1. Toiminnasta vastaava rekisterinpitäjä Nimi: Kuopion Lisätiedot Vanhusten ympärivuorokautisen hoidon ja hoivan asiakasrekisterin rekisteriseloste
1 TIETOSUOJASELOSTE Henkilötietolaki (523/1999)10 ja 24 Tällä lomakkeella ovat sekä rekisteriselosteen tiedot (HetiL 10 ) että rekisteröidyille annettava informaatio henkilötietojen käsittelystä (HetiL Lisätiedot Tietosuoja turvaa oikeutesi
Tietosuoja turvaa oikeutesi Kuka saa kerätä tietoja sinusta? Miten tietojasi käytetään? Miten niitä säilytetään? Mihin tietojasi luovutetaan? Pidä huoli oikeuksistasi TIETOSUOJAVALTUUTETUN TOIMISTO Tässä Lisätiedot KILOMETRIVERO JA TIETOSUOJA
KILOMETRIVERO JA TIETOSUOJA Reijo Aarnio tietosuojavaltuutettu EUROBAROMETRI V.2008 / LUOTTAMUSINDIKAATTORI 100 90 PROSENTTIA 80 70 60 50 40 30 20 SUOMI EU-ka 10 0 Terveydenhuolto Sosiaaliturva Vakuutusyhtiöt Lisätiedot Valtuutetun on pidettävä valtuuttajalle kuuluvat raha- ja muut varat erillään omista varoistaan.
YLEISIÄ OHJEITA VALTUUTETULLE Seuraavat ohjeet perustuvat edunvalvontavaltuutuksesta annetun lain (648/2007) säännöksiin sellaisina kuin ne lain voimaan tullessa 1.11.2007 olivat. Valtuutetun on oma-aloitteisesti Lisätiedot TARKISTUSLISTA HENKILÖTIETOJEN LUOVUTUSMENETTELYÄ SUUNNITELTAESSA HUOMIOON OTETTAVISTA ASIOISTA
TIETOSUOJAVALTUUTETUN TOIMISTO TARKISTUSLISTA HENKILÖTIETOJEN LUOVUTUSMENETTELYÄ SUUNNITELTAESSA HUOMIOON OTETTAVISTA ASIOISTA Päivitetty 27.07.2010 www.tietosuoja.fi 2 TARKISTUSLISTA HENKILÖTIETOJEN LUOVUTUSMENETTELYÄ Lisätiedot Osallistumisaika alkaa 1.3.2013 ja päättyy 4.3.2013. Päättymisajan jälkeen vastaanotettuja osallistumisia ei oteta huomioon.
Viikonloppu.com:n avajaiskilpailun säännöt ja rekisteriseloste 1. Järjestäjä 2. Osallistumiskelpoisuus Kilpailuun voivat osallistua kaikki yksityishenkilöt lukuun ottamatta niitä Järjestäjän tai Yhteistyökumppanin Lisätiedot Sähköinen kulunvalvonta toimenpiteet yrityksissä. Paavo Mattila Talonrakennusteollisuus ry
Sähköinen kulunvalvonta toimenpiteet yrityksissä Paavo Mattila Talonrakennusteollisuus ry Sähköinen kulunvalvonta ja YT-laki YT-laki edellyttää sähköisen kulunvalvonnan käsittelemistä YTneuvotteluissa Lisätiedot Hämeenkyrön terveyskeskus. Yhteystiedot: Hämeenkyrön terveyskeskus Härkikuja 10 39100 Hämeenkyrö
Laatimispäivä: 1/2015 Tämä on tietosuojaseloste, joka sisältää rekisteriselosteen ja asiakkaiden henkilötietojen käsittelyä koskevan informoinnin. 1. Toiminnasta vastaava rekisterinpitäjä Katuosoite: Kuopion Lisätiedot Henkilötietojen. suoja. Olli Pitkänen Päivi Tiilikka Eija Warma
Henkilötietojen suoja Olli Pitkänen Päivi Tiilikka Eija Warma TALENTUM Helsinki 2013 Copyright 2013 Talentum Media Oy ja tekijät ISBN 978-952-14-2058-0 ISBN 978-952-14-2059-7 (sähkökirja) Taitto: NotePad, Lisätiedot Lastenvalvojan rekisteriseloste
Lastenvalvojan rekisteriseloste SISÄLTÖ 1. REKISTERIN NIMI 2. REKISTERINPITÄJÄ 3. REKISTERIN VASTUUHENKILÖ 4. REKISTERIASIOITA HOITAVAT HENKILÖT 5. REKISTERIN KÄYTTÖTARKOITUS 6. REKISTERIN PITÄMISEN PERUSTE Lisätiedot I Työhönoton ja työehtojen sääntely 1. II Edellytykset ja valmiudet työhönotossa 30
Sisällys Sisällys v Lyhenteet xi I Työhönoton ja työehtojen sääntely 1 1. Teoksen sisältö ja tarkoitus 1 2. Työhönoton sääntely 3 2.1 Kansainväliset säännökset 3 2.2 Kotimaiset säännökset 10 3. Työehtojen Lisätiedot Asianajajaliiton tietoturvaohjeet. Asianajosihteeripäivät 4.4.2014 Asianajaja Hanna Räihä-Mäntyharju Asianajotoimisto Tempo Oy
Asianajajaliiton tietoturvaohjeet Asianajosihteeripäivät 4.4.2014 Asianajaja Hanna Räihä-Mäntyharju Asianajotoimisto Tempo Oy SISÄLTÖ Yleiskatsaus tietoturvaohjeisiin Sähköpostin käyttö Pilvipalveluiden Lisätiedot LUOTTAMUSMIEHEN ASEMA JA OIKEUDET
LUOTTAMUSMIEHEN ASEMA JA OIKEUDET 6. Työntekijän työsuhteen 1. Työntekijän työsuhteen päättyminen alkaminen 5. Yrityksen taloudellinen tilanne 2. Suunnitelmat ja ohjelmat sekä yrityksen y periaatteet ja Lisätiedot Laatimispäivä: 1/2015 Tämä on tietosuojaseloste, joka sisältää rekisteriselosteen ja asiakkaiden henkilötietojen käsittelyä koskevan informoinnin.
1 Tekninen osasto Selosteen laadinta-/ tarkastuspvm. 4.3.2015 Täyttöohje lomakkeen lopussa. Lomakkeen numerot viittaavat ohjeiden kohtiin 1. Rekisterinpitäjä Nimi Pirkkalan kunta Yhteystiedot (osoite, Lisätiedot Tietosuoja arjessa, puheenvuoro käytännön tilanteista näkökulma peruskoulusta. Kirsi Ruoppila Rehtori Huhtasuon yhtenäiskoulu 8.4.
Tietosuoja arjessa, puheenvuoro käytännön tilanteista näkökulma peruskoulusta Kirsi Ruoppila Rehtori Huhtasuon yhtenäiskoulu 8.4.2016 11.4.2016 Annettu Helsingissä 30 päivänä joulukuuta 2013 Laki perusopetuslain Lisätiedot YKSITYISYYDEN SUOJA TYÖELÄMÄSSÄ
Saimaan ammattikorkeakoulu Liiketalous Lappeenranta Liiketalous Yritysten ja taloushallinnon juridiikka Kaisa Korttinen YKSITYISYYDEN SUOJA TYÖELÄMÄSSÄ Opinnäytetyö 2011 TIIVISTELMÄ Kaisa Korttinen Yksityisyyden Lisätiedot 9. ASIAKASTIETOJEN SÄÄNNÖNMUKAISET HENKILÖTIETOJEN LUOVUTUKSET
ALAVUDEN KAUPUNKI / SIVISTYSRYHMÄ REKISTERISELOSTE ALAVUDEN YLÄASTEEN OPETTAJA- JA OPPILASREKISTERI Laatimispäivä: 16.2.2010 SISÄLTÖ: 1. REKISTERIN NIMI 2. REKISTERINPITÄJÄ 3. REKISTERIN VASTUUHENKILÖ Lisätiedot 2017 © DocPlayer.fi Yksityisyyskäytäntö | Palveluehdot | Palaute