Source: http://docplayer.fi/3938224-Kieliohjelma-31-3-2010.html
Timestamp: 2017-07-22 07:36:41+00:00
Document Index: 22634176

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

KIELIOHJELMA - PDF
Download "KIELIOHJELMA 31.3.2010"
1 KIELIOHJELMA Kaupunginhallitus2 Sisältö Kieliohjelma Kieliohjelman taustaa Kieliohjelman lähtökohdat/elävä kaksikielisyys Lainsäädäntö ja muu ohjeistus Kielellisen tasa-arvon toteutuminen tällä hetkellä Muut kielet Kieliohjelman tavoite ja päämäärät Tuloskortit... 63 Kieliohjelma 1. Kieliohjelman taustaa Kaupunginhallitus päätti ( 570), että kaupungille laaditaan kieliohjelma. Kaupunginhallitus valitsi ( 467) ohjelmaa laatimaan seuraavan työryhmän: Bodil Lund, kaupunginhallituksen jäsen, puheenjohtaja Jaakko Jalonen, kaupunginhallituksen jäsen Markku Välimäki, kaupunginhallituksen varajäsen Kaisa Leka, kaupunginvaltuuston jäsen Juha Elo, kaupunginhallituksen varajäsen Anu Kalliosaari, henkilöstöjohtaja Camilla Andersson, vanhainkodin johtaja, sosiaali- ja terveystoimen edustaja Susann Hartman, kulttuurijohtaja, sivistystoimen edustaja Eija Pajari, pääluottamusmies, henkilöstön edustaja Outi Lumijärvi, hallintojohtaja, sihteeri Työryhmä kokoontui seitsemän kertaa. Työryhmä kuuli asiantuntijoina ylitarkastaja Maj Krogell- Haimia oikeusministeriöstä ja Folktinget-yhdistyksen edustajaa Viveca Lahtea sekä Kokkolan henkilöstöjohtaja Boris Nygårdia. Kieliohjelma hyväksytään kaupunginhallituksessa. Kieliohjelmaa noudatetaan Porvoon kaupungin organisaatiossa mukaan lukien liikelaitokset. Kieliohjelma on laadittu tasapainotetun mittariston menetelmällä, kuten kaupungin muutkin strategiat ja toimintaohjelmat. 1 Malli kytkee palveluiden kielellisen tasa-arvon kehittämisen kaupungin toiminnan ja kehittämisen kokonaisuuteen. Kieliohjelma astuu voimaan vuoden 2011 alusta. 1 Tasapainotetun mittariston (BSC) kehittivät USA:ssa David Norton ja Robert Kaplan 1990-luvun alussa. Sen johtoajatuksen mukaan perinteiset taloudelliset mittarit ovat käyneet riittämättömiksi, minkä vuoksi ne kaipaavat rinnalleen muitakin toiminnan mittareita. Tasapainotetun mittariston tarpeen on katsottu aiheutuneen muuttuneesta toimintaympäristöstä. Toimintaympäristön muutos on pakottanut niin yksityisellä kuin julkisellakin sektorilla kiinnittämään huomiota menestystekijöihin pitkällä aikavälillä eikä ainoastaan lyhytnäköiseen hyödyn tavoitteluun ja menneestä ajasta kertoviin taloudellisiin mittareihin. 14 2. Kieliohjelman lähtökohdat/elävä kaksikielisyys Porvoon kaupunki on kaksikielinen kunta. Enemmistökieli on suomi. Suomenkielisiä on ohjelman laatimishetkellä noin 65 prosenttia, ruotsinkielisiä noin 32 prosenttia ja muita kieliä äidinkielenään puhuvia noin kolme prosenttia. Kaupungin strategian mukaisena tahtotilana on, että palveluiden kielellistä tasa-arvoa kehitetään. Ohjelman valmistelua ovat ohjanneet strategian lisäksi lainsäädäntö (erityisesti kielilaki), Porvoon kaupungin hallinto- ja toimintasääntö, toimialoilta kerätty tieto kielellisten oikeuksien toteutumisesta sekä vertailutieto muiden kaksikielisten kaupunkien hyvistä käytännöistä. Kieliohjelmassa on pääasiassa huomioitu viralliset kielet suomi ja ruotsi. Jäljempänä ohjelmassa viitataan kuitenkin myös muihin kieliin. 3. Lainsäädäntö ja muu ohjeistus Kielellisiä oikeuksia säädellään perustuslaissa, kielilaissa, kuntalaissa ja opetustoimen erityislaeissa (perusopetuslaki ja lukiolaki). Perustuslain mukaan Suomen kansalliskielet ovat suomi ja ruotsi. Jokaisen oikeus käyttää tuomioistuimessa ja muussa viranomaisessa asiassaan omaa kieltään, joko suomea tai ruotsia, sekä saada toimituskirjansa tällä kielellä turvataan lailla. Julkisen vallan on huolehdittava maan suomen- ja ruotsinkielisen väestön sivistyksellisistä ja yhteiskunnallisista tarpeista samanlaisten perusteiden mukaan. Kielilain tarkoituksena on turvata perustuslaissa säädetty jokaisen oikeus käyttää kunnan viranomaispalveluja käyttäessään omaa kieltään, joko suomea tai ruotsia. Lain tavoitteena on, että jokaisen oikeus hyvään hallintoon taataan kielestä riippumatta sekä että yksilön kielelliset oikeudet toteutetaan ilman, että niihin tarvitsee erikseen vedota. Viranomainen voi antaa parempaa kielellistä palvelua kuin kielilaissa edellytetään. Viranomaisen tulee toiminnassaan oma-aloitteisesti huolehtia siitä, että yksityishenkilön kielelliset oikeudet toteutuvat käytännössä. Kaksikielisen viranomaisen tulee palvella kuntalaisia suomeksi ja ruotsiksi. Viranomaisen tulee sekä palvelussaan että muussa toiminnassaan osoittaa yleisölle käyttävänsä molempia kieliä. Kaksikielisen viranomaisen tulee yhteydenotoissaan yksityishenkilöihin ja oikeushenkilöihin käyttää näiden kieltä, suomea tai ruotsia, jos se on tiedossa tai kohtuudella selvitettävissä, taikka molempia. Kuntalain mukaan kaksikielisessä kunnassa asetetaan opetustoimen hallintoon erillinen toimielin kumpaakin kieliryhmää varten taikka yhteinen toimielin, joka jakautuu kieliryhmiä varten jaostoihin. Toimielimen tai jaoston jäsenet on valittava asianomaiseen kieliryhmään kuuluvista henkilöistä. 25 Perusopetus- ja lukiolaissa säädetään, että koulun opetuskieli on joko suomi tai ruotsi. Opetuskielenä voi olla myös saame, romani tai viittomakieli. Lisäksi osa opetuksesta voidaan antaa muulla kuin edellä mainitulla oppilaan omalla kielellä, jos se ei vaaranna oppilaan mahdollisuuksia seurata opetusta. Kuulovammaisille tulee tarvittaessa antaa perusopetusta myös viittomakielellä. Jos opetuksen järjestäjä antaa opetusta useammalla kuin yhdellä sellaisella opetuskielellä, jolla oppilas pystyy opiskelemaan, oppilaan huoltaja tai lukion opiskelija saa valita opetuskielen. Lisäksi erillisessä opetusryhmässä tai koulussa opetus voidaan antaa pääosin tai kokonaan muulla kuin edellä mainitulla kielellä. Porvoon kaupungilla on lisäksi muita kieltä koskevia määräyksiä. Porvoon kaupungin hallintoja toimintasäännön mukaan kaupungin hallinnon ja toiminnan järjestämisessä sekä tiedottamisessa on otettava kieliryhmien tarpeet tasapuolisesti huomioon. Kaupungin palvelut on järjestettävä suomen ja ruotsin kielellä. Viranhaltijoilta ja työntekijöiltä vaadittavasta kielitaidosta on voimassa, mitä siitä on todettu Porvoon kaupungin viran- ja toimenhaltijoiden kielisäännössä. Kaupunginvaltuuston, kaupunginhallituksen, lautakuntien ja jaostojen esityslistat ja pöytäkirjat laaditaan sekä suomeksi että ruotsiksi, lukuun ottamatta opetustoimen jaostoja. Porvoon kaupungin on huolehdittava siitä, että sen henkilöstöllä on riittävä kielitaito viranomaisen tehtävien hoitamiseksi kielilaissa ja muussa lainsäädännössä asetettujen vaatimusten mukaisesti. Porvoon kaupungin nykyisen kielisäännön mukaan Porvoon kaupungin on virkoja ja toimia täytettäessä noudatettava kielilain lisäksi kielitaitovaatimuksena kielisääntöä (liite 1). Porvoon kaupungin viestintäohjelmassa on todettu seuraavaa: Kaksikielisten kuntien tulee kielilain mukaan palvella asukkaita sekä suomen että ruotsin kielillä. Kaksikielisen kunnan on käytettävä kaikessa asukkaille suuntaamassaan tiedottamisessa sekä suomen että ruotsin kieltä. Tiedottamisen ei välttämättä tarvitse olla yhtä laajaa molemmilla kielillä, mutta molempien kieliryhmien tiedonsaanti on aina otettava huomioon. Keskeinen asiatieto on tarjottava molemmilla kielillä. 4. Kielellisen tasa-arvon toteutuminen tällä hetkellä Porvoon kaupunki on pyrkinyt noudattamaan kielellisen tasa-arvon vaatimuksia jo ennen vuonna 2003 voimaan tulleen kielilain säätämistä. Vaatimustaso on sen lisäksi ollut koko ajan lain tasoa korkeampi ainakin esityslistojen ja pöytäkirjojen osalta. Listat ja pöytäkirjat laaditaan kummallakin kielellä, ei ainoastaan valtuuston vaan myös kaupunginhallituksen, lautakuntien ja jaostojen osalta. Työryhmä kysyi toimialoilta mielipidettä kielellisen tasa-arvon toteutumisesta. Yleinen huomio oli, että kielellinen tasa-arvo toteutuu hyvin. Tätä käsitystä tukivat joillakin tehtäväalueilla tehdyt asiakaskyselyt ja se, että negatiivista palautetta tulee erittäin vähän. Muun muassa sosiaali- ja terveydenhuollossa on vuosina 2009 ja 2010 tehty melko laajoja asiakastyytyväisyyskyselyjä, joissa kielikysymys on ollut yhtenä kysymyksenä mukana. Ne osoittavat, että asiakkaat ovat kokeneet saaneensa hyvin palvelua äidinkielellään. (Asiakastyytyväisyyskyselyjen tulokset ovat saatavissa sosiaali- ja terveystoimen hallinnosta.) 36 Vuoden 2008 lopussa toteutetun mainetutkimuksen mukaan 63 prosenttia vastaajista oli sitä mieltä, että kaupunki tarjoaa palveluita tasapuolisesti suomen ja ruotsin kielellä. 14 prosenttia oli eri mieltä asiasta. (Mainetutkimuksen tulokset ovat saatavissa kaupunginkansliasta). Ongelmiakin kuitenkin on: rekrytoinnissa saattaa olla vaikeuksia erityisesti silloin, kun palkattavalta henkilöltä vaaditaan kummankin kotimaisen kielen hyvää hallintaa tai kun kyse on kokonaan ruotsinkielisen palvelun tuottajista (opetushenkilöstö). Palvelujen hankinnassa tasa-arvo saattaa myös olla ongelma. Esimerkiksi koulukyytien tai kaupungin palvelujen yhteydessä toimivien palveluyrittäjien osalta on ollut vaikea saada hankittua palvelua, joka toimisi hyvin kummallakin kielellä. Henkilökunnan ruotsinkielistä koulutusta saattaa olla vaikea saada ostettua. Avustusta saavilta yhteisöiltä ei aina voida edellyttää kaksikielistä palvelua. 5. Muut kielet Työryhmä totesi, että muiden kielten kuin suomen ja ruotsin osalta on syytä varautua tulevaisuuden näkymiin. Nyt jo esimerkiksi matkailutoimi kokonaisuudessaan ja esimerkiksi museoiden, uimahallin ja kirjaston asiakkaat hyötyisivät ja asiakaskunta laajenisi, mikäli palveluja voitaisiin tarjota osittainkin muilla kielillä, esimerkiksi venäjäksi. Nykyisessä taloudellisessa tilanteessa kuntalaiset ovat tärkein kohderyhmä. Muiden kielten asema voidaan jatkossa ottaa huomioon mahdollisuuksien mukaan esimerkiksi siten, että sopivassa tilanteessa rekrytoidaan kielitaitoista henkilöstöä niihin paikkoihin, joissa muunkielistä palvelua halutaan antaa. Ohjaus- ja neuvontapalveluita on syytä laajentaa useampikieliseksi ensin. Tiedottamista on mahdollisuus laajentaa verkkopalvelujen osalta koskemaan myös muita kieliä edellyttäen, että tehtävä resursoidaan erikseen. Työryhmä katsoo lisäksi, että myös kansainvälisten yhteyksien ohjelma saattaa olla tarpeellinen. Se sivuaa kieliohjelman sisältöä, mutta on kuitenkin laajempi kokonaisuus. Siksi sen esittäminen jää työryhmän tehtävänannon ulkopuolelle. 6. Kieliohjelman tavoite ja päämäärät Kieliohjelman tavoitteena on, että asiakas saa kaupungin järjestämisvastuulla olevat palvelut kielellisesti tasa-arvoisesti, joko suomen tai ruotsin kielellä ja että vähintään nykyinen kielellinen palvelutaso taataan muuttuvassa yhteiskunnassa. Koska kielellisen tasa-arvon kehittäminen on kaupungin strateginen linjaus, elävän kaksikielisyyden on oltava tavoite ja toimintatapa hallinnossa ja palveluissa kuten myös virallisissa tilaisuuksissa ja kaikissa muissakin yhteyksissä. Tasapainotettu mittaristo korostaa neljää näkökulmaa: vaikuttavuus ja palvelukyky, prosessi ja rakenteet, talous ja resurssit sekä uudistuminen ja henkilöstö. Tämän vuoksi päämäärät on jaettu näkökulman mukaisiin ryhmiin. 47 Päämäärät: Vaikuttavuus ja palvelukyky Asiakaspalvelu Asiakkaita palvellaan Porvoon kaupungissa asiakkaan omalla kielellä, joko suomella tai ruotsilla. Tämä tarkoittaa, että jokaisen yksikön, jonka työhön kuuluu asiakaspalvelu, tulee esteettä pystyä palvelemaan sekä suomen- että ruotsinkielisiä asiakkaita heidän äidinkielellään, mikäli palvelua ei ole järjestetty kieliryhmittäin. Viestintä Tiedottamisen osalta linjaus on tehty jo viestintäohjelmassa: kaksikielisen kunnan on käytettävä kaikessa asukkaille suuntaamassaan tiedottamisessa sekä suomen että ruotsin kieltä. Tiedottamisen ei välttämättä tarvitse olla yhtä laajaa molemmilla kielillä, mutta molempien kieliryhmien tiedonsaanti on aina otettava huomioon. Keskeinen asiatieto on tarjottava molemmilla kielillä. Kaikki asukkaille tarkoitetut keskeiset viestintämateriaalit, myös kyltit, toteutetaan sekä suomeksi että ruotsiksi. Viestintämateriaalit toteutetaan mahdollisimman samanaikaisesti molemmilla kielillä. Kokousasiakirjat Prosessit ja rakenteet Talous ja resurssit Kaupunginvaltuuston, kaupunginhallituksen, lautakuntien ja jaostojen esityslistat ja pöytäkirjat laaditaan tällä hetkellä sekä suomeksi että ruotsiksi, lukuun ottamatta koulutusjaostoja. Tavoitteena on toimia näin jatkossakin. Muiden kuin kaupunginvaltuuston esityslistojen ja pöytäkirjojen liitteet käännetään silloin kun se on mahdollista. Liitteet tulee kääntää, jos se on välttämätöntä asian ymmärtämisen takia. Kieliohjelman toteuttaminen Kieliohjelma on kaupungin keskeinen työkalu. On huolehdittava siitä, että tavoitteiden mukaisia toimenpiteitä tehdään ja niistä raportoidaan, vaikka suuria ongelmia kielellisessä tasa-arvossa ei tällä hetkellä nähdäkään. Seurantavastuu Yleishallinto ja toimialat vastaavat kieliohjelman seurannasta. Ne velvoitetaan raportoimaan ohjelman toteutumisesta. Oikein mitoitetut ja kohdennetut resurssit Kielenkääntämisen resursseihin on kiinnitettävä erityistä huomiota. Resurssit on myös kohdennettava oikein. Esityslistatekstien ja pöytäkirjojen samoin kuin tiedottamismateriaalin on oltava laadukkaasti käännetty. Siksi työ tehdään pääasiassa koulutettujen kielenkääntäjien toimesta. Kielenkääntäjien pitäisi pystyä myös huoltamaan tekstin alkukieltä. Tekstiä tuotetaan koko ajan lisääntyvässä 58 määrin. Tämän vuoksi on tärkeää, että priorisoidaan kääntämistä tämän kieliohjelman mukaisesti. Uudistuminen ja henkilöstö Asenne Kaksikielisyyteen positiivisesti suhtautuva asenne, joka ulottuu ylimmästä johdosta läpi koko organisaation, on erittäin tärkeä. Asenne näkyy kummankin kotimaisen kielen käyttämisessä erilaisissa tilaisuuksissa. Kelpoisuusehdot Kelpoisuusehdot on pidettävä ajan tasalla, jotta ne toisaalta takaavat kielellisen tasaarvon toteutumisen ja toisaalta mahdollistavat henkilökunnan rekrytoinnin. Kelpoisuusehtojen on mahdollistettava kielitaidon osalta joustavuus rekrytoinnissa erilaisiin tehtäviin. Koulutus Kielikoulutukseen tulee kiinnittää entistä enemmän huomiota, jotta kielitaito paranee ja passiivinen kielitaito aktivoituu. Koulutus mahdollistaa myös sen, että voidaan rekrytoida henkilöitä, joiden kielitaito täydentyy sovitusti palvelussuhteen alkukuukausina. Kieliopetus on voi olla monimuotoista, esimerkiksi verkostojen avulla tapahtuvaa. 7. Tuloskortit Seuraavassa taulukossa esitetään tavoitetasot eri päämäärille, se miten tavoitetasoa mitataan ja mitkä ovat konkreettiset toimenpiteet tavoitetason saavuttamiseksi: Päämäärät Tavoitteet Mittarit Toimenpiteet Vaikuttavuus ja palvelukyky - Asiakaspalvelu Asiakasta palvellaan aina hänen omalla kielellään (suomi/ruotsi). Palveluhankintojen yhteydessä varmistetaan kielellisen tasa-arvon toteutuminen. -Viestintä Tiedottaminen palvelee sekä suomen- että ruotsinkielisiä kuntalaisia tehokkaasti. - Kokousasiakirjat Esityslistat ja pöytäkirjat palvelevat sekä suomen- Asiakaskysely joka toinen vuosi tehtäväalueittain Asiakaskysely tai suora palaute sopimuskauden ensimmäisen puolen vuoden aikana Kerätään palautetta verkkosivujen kautta. Kerätään palautetta kohderyhmiltä. Tehtäväalueet analysoivat kyselyn tulokset ja tekevät tarvittavat parannusehdotukset toimialan johdolle, mikäli toimenpide ei ole tehtäväalueen suoritettavissa. Palautteen perusteella suunnitellaan toimenpiteet yhteistyössä kaupungin viestinnän kanssa. Varsinaiset esityslista- ja pöytäkirjatekstit tuotetaan 69 että ruotsinkielisiä luottamushenkilöitä ja kuntalaisia riittävän tehokkaasti. sekä suomeksi että ruotsiksi jatkossakin. Prosessit ja rakenteet - Kieliohjelman toteuttaminen Kieliohjelman sisältö on tiedossa jokaisessa yksikössä. - Seurantavastuu Toimialoilla seurataan kieliohjelman toteutumista strategiasta johdetuin ja kieliohjelmassa mainituin tavoittein. Talous ja resurssit - Oikein mitoitetut ja kohdennetut resurssit Uudistuminen ja henkilöstö Asenne Kielenkääntämisen resurssit on mitoitettu siten, että asiakirjat valmistuvat laadukkaasti ja oikeaaikaisesti. Resurssit käytetään esityslistojen ja pöytäkirjojen pykälätekstien kääntämiseen siten, että myös kielenhuoltoon jää aikaa, sekä ulkoisen tiedottamismateriaalin kääntämiseen. Kumpaakin kieltä (suomi, ruotsi) käytetään aktiivisesti - Kelpoisuusehdot Kelpoisuusehdot kielitaidon osalta ovat tarkoituksenmukaiset. - Koulutus Kielitaito paranee henkilöstön keskuudessa Tehdään kysely tehtäväalueille joka toinen vuosi alkaen vuodesta Palautteet toimialoittain. Tehdään selvitys käännettävästä aineistosta vuoden 2011 aikana. Kielenkäyttölisien määrä. Seurataan järjestelmällisesti rekrytoinnin yhteydessä. Kielikoulutuksen määrä Tiedotetaan sisäisesti kieliohjelmasta. Toimialojen johtoryhmät keräävät ja analysoivat palautetta kieliohjelman toteutumisesta toimialallaan ja liittävät sen toimintakertomukseen. Projektiluonteisiin töihin resursoidaan käännökset erikseen, ja ne toteutetaan, mikäli mahdollista, ulkopuolisella kääntäjällä. Sisäisen tiedottamisen materiaali tuotetaan kahdella kielellä tai käännetään toiselle kielelle mahdollisuuksien mukaan. Otetaan käyttöön kielenkäyttölisä sitten, kun se on taloudellisesti mahdollista. Kelpoisuusehdot (kielisääntö) uudistetaan. Kannustetaan henkilöstöä eritasoiseen ja eri ammattiryhmille suunnattuun kielikoulutukseen. Henkilöstötoimisto sisällyttää vuosittaiseen koulutustarjontaan myös kielikoulutusta. 710 Liite 1: Porvoon kaupungin viran- ja toimenhaltijoiden kielisääntö 1 Jokaisen yksikön, jonka työhön kuuluu asiakaspalvelu, tulee esteettä pystyä palvelemaan sekä suomen- että ruotsinkielisiä asiakkaita heidän äidinkielellään, mikäli palvelua ei ole järjestetty kieliryhmittäin. 2 Virat ja toimet luokitellaan kielivaatimusten mukaisesti kolmeen luokkaan seuraavasti: I luokka Kielitaitovaatimus: suomen ja ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito Ryhmään kuuluvat: johtavat viran- ja toimenhaltijat, asiakaspalvelussa jatkuvasti työskentelevät henkilöt, mikäli asiakaspalvelu käsittää vaativia suullisia ja kirjallisia tehtäviä, ja luottamuselimien sihteerin tehtävissä työskentelevät henkilöt. Kielitaitovaatimus on tässä luokassa vahvistettava kelpoisuusehdoksi. II luokka Kielitaitovaatimus: toisen kotimaisen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja toisen kotimaisen kielen hyvä suullinen taito Ryhmään kuuluvat: hoitotyötä tekevät viran- tai toimenhaltijat tai ne asiakaspalvelussa jatkuvasti työskentelevät henkilöt, jotka eivät kuulu edelliseen ryhmään. Kielitaitovaatimus voidaan tässä luokassa joko vahvistaa kelpoisuusehdoksi tai eduksi luettavaksi kielitaidoksi. III luokka Ei muodollisia kielitaitovaatimuksia 3 Kielitaitovaatimukset määrittelee tämän kielisäännön mukaisesti se viranomainen, joka valitsee vakituisen viran- tai toimenhaltijan. Hakuilmoituksessa on mainittava mahdollisista kielitaitoa koskevista kelpoisuusvaatimuksista ja työtehtävien edellyttämästä tai palvelukseen otettaessa eduksi luettavasta kielitaidosta. 4 Vaadittu kielitaito tulee osoittaa joko valtionhallinnon kielitutkintotodistuksella, yleisistä kielitutkinnoista annetussa laissa tarkoitetulla kielitutkintotodistuksella tai opintojen yhteydessä osoitetulla kielitaidolla. Palvelusuhteeseen otettaessa on varmistauduttava siitä, että palvelukseen otettavalla on työtehtävien edellyttämä kielitaito. Vaadittava suomen ja ruotsin kielen taito pitää pystyä osoittamaan myös työhönottohaastattelun yhteydessä. 8 Samankaltaiset tiedostot
Ehdotus hallituksen esitykseksi eduskunnalle laiksi kielilain :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi kielilakia. Esityksen mukaan yksikielinen kunta voitaisiin Lisätiedot Kieli valtionhallinnossa
Kieli valtionhallinnossa Tässä kappaleessa kerrotaan kielellisistä oikeuksista valtionhallinnossa sekä kuntalaisten näkemyksistä siitä, miten kielelliset oikeudet käytännössä toteutuvat: Kieli viranomaisissa Lisätiedot Omalla äidinkielellä tapahtuva hoito auttaa potilasta osallistumaan hoitoonsa
Kieliohjelma Omalla äidinkielellä tapahtuva hoito auttaa potilasta osallistumaan hoitoonsa Kieliohjelman työryhmä Vaasan keskussairaala, Vaasa 6.6.2011. Vähemmistökielinen lautakunta, päivitetty 10.2.2014. Lisätiedot Suomen kieliolot ja kielilainsäädäntö
Suomen kieliolot ja kielilainsäädäntö Kielenhuoltoseminaari 10.4.2015 Tukholmassa Ylitarkastaja Maria Soininen Oikeusministeriö, Helsinki 1 Kielelliset oikeudet Suomessa Suomen perustuslain 17 : Oikeus Lisätiedot Oikeusministeriön suositus kielitaidon huomioon ottamisesta työhönotossa valtion viranomaisissa ja tuomioistuimissa
OIKEUSMINISTERIÖ 3/58/2005 OM 24.2.2005 Ministeriöille, oikeuskanslerinvirastolle, tuomioistuimille, oikeusministeriön hallinnonalan virastoille ja laitoksille Kielilaki ja laki julkisyhteisöjen henkilöstöltä Lisätiedot Suomen perusopetuslain tarkoitus ja tavoite
Suomen perusopetuslain tarkoitus ja tavoite Yksi- vai kaksikielisiä kouluja? 13.3.2013 Bob Karlsson Johtaja Kielelliset oikeudet! Perustuslain näkökulmasta julkisen vallan tehtävänä on edistää perusoikeuksien Lisätiedot Uudenmaan liiton kieliohjelma
Mv 2/2012 Asia nro 23 Uudenmaan liiton kieliohjelma TAUSTAA Uudenmaan liitto on kaksikielinen kuntayhtymä, joka lain mukaan vastaa mm. Uudenmaan aluesuunnittelusta ja -kehittämisestä. Näiden lisäksi liitolla Lisätiedot Espoon kaupunki Pöytäkirja 252. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1
Kaupunginhallitus 15.09.2014 Sivu 1 / 1 1058/12.01.00/2014 252 Valtuustoaloite pohjoismaisen koulun perustamismahdollisuuksista suomenkieliselle opetuspuolelle (Kv-asia) Valmistelijat / lisätiedot: Ilpo Lisätiedot Pedersören kunnan kielisääntö
Pedersören kunnan kielisääntö Kunnanvaltuusto hyväksynyt 17.1.2011, 8 Tulee voimaan 1.2.2011 1 Pedersören kunnan viran- ja toimenhaltijoiden kielitaitovaatimukset ruotsin ja suomen kielissä on jaettu neljään Lisätiedot Svenska rum -lautakunta / /2014
Svenska rum -lautakunta 11.6.2014 1058/12.01.00/2014 49 Vastaus valtuustoaloitteeseen koskien pohjoismaisen koulun perustamismahdollisuuksia suomenkieliselle opetuspuolelle (kh/kv) Valmistelijat / lisätiedot: Lisätiedot ISBN Tilausnumero Suomen Kuntaliitto 2007
Osana HUP-hanketta Espoo, Helsinki, Kauniainen ja Vantaa kehittävät yhdessä ruotsinkielisiä palveluja pääkaupunkiseudulla. Hankkeen käynnistivät Pääkaupunkiseudun yhteistyövaltuuskunta, Suomen Kuntaliitto, Lisätiedot Kieli varhaiskasvatuksessa ja koulutuksessa
Kieli varhaiskasvatuksessa ja koulutuksessa Suomen koulutusjärjestelmä on kolmiasteinen. Ensimmäisen asteen muodostaa perusopetus, toisen asteen muodostavat lukio- ja ammatillinen koulutus ja kolmannen Lisätiedot HALLITUKSEN ESITYS LIITON KIELISTRATEGIAKSI 2014-2016
HALLITUKSEN ESITYS LIITON KIELISTRATEGIAKSI 2014-2016 1. Johdanto Suomen ammattikorkeakouluopiskelijakuntien liitto - SAMOK ry edustaa lähes 140 000 ammattikorkeakouluopiskelijaa. Vuonna 2013 SAMOKilla Lisätiedot Tiivistelmä toimintasuunnitelmasta
Tiivistelmä toimintasuunnitelmasta Johdanto Karlskogan kunta kuuluu suomen kielen hallintoalueeseen vuodesta 2012 lähtien. Kunta hyväksyi vähemmistölain velvoitteet tehdessään päätökseen liittymisestä Lisätiedot HALLINTOSÄÄNTÖ, TARKASTUSLAUTAKUNNAN OSUUDET. 2 luku Toimielinorganisaatio. 9 Tarkastuslautakunta
HALLINTOSÄÄNTÖ, TARKASTUSLAUTAKUNNAN OSUUDET 2 luku Toimielinorganisaatio 9 Tarkastuslautakunta Tarkastuslautakunnassa on 7 (5?) jäsentä, joista kaupunginvaltuusto valitsee lautakunnan puheenjohtajan ja Lisätiedot Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 25 /13.6.2012. Hangon kaupungin sivistystoimen johtosääntö. 1 Toiminta-ajatus ja toimiala
Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 25 /13.6.2012 Hangon kaupungin sivistystoimen johtosääntö 1 Toiminta-ajatus ja toimiala Opetustoimen toiminta-ajatuksena on tukea lapsen ja nuoren kehittymistä ja kasvua yhteistyökykyiseksi, Lisätiedot Kieli sosiaali- ja terveydenhuollossa
Kieli sosiaali- ja terveydenhuollossa Kielelliset oikeudet kuuluvat yksilön perusoikeuksiin. Omakielinen sosiaali- ja terveydenhuolto on tärkeä osa ihmisen perusturvallisuutta kaikissa elämän vaiheissa. Lisätiedot Oulun kaupunki. Ulkoisen tarkastuksen johtosääntö. Voimaantulo
Oulun kaupunki Ulkoisen tarkastuksen johtosääntö Voimaantulo 1.1.2013 päätöspäivä voimaantulo Johtamisjärjestelmätoimikunta 5.10.2012 22 Yhdistymishallitus 7.11.2012 110 Kaupunginvaltuusto 12.11.2012 10 Lisätiedot Sastamalan kaupungin uusi hallintosääntö
1 Sastamalan kaupungin uusi hallintosääntö 2 luku Toimielinorganisaatio 9 Tarkastuslautakunta Tarkastuslautakunnassa on seitsemän jäsentä, joista valtuusto valitsee lautakunnan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan. Lisätiedot Eduskunnan perustuslakivaliokunta Helsinki 15.12.2014 pev@eduskunta.fi
Eduskunnan perustuslakivaliokunta Helsinki 15.12.2014 pev@eduskunta.fi Asia: Svenska Finlands folkting järjestön lausunto hallituksen eduskunnalle antamasta esityksestä laiksi sosiaali- ja terveydenhuollon Lisätiedot Kielibarometri mittaa kuinka hyvin kielivähemmistö saa palveluita omalla kielellään kotikunnassaan. Tutkimus kattaa kaikki kaksikieliset kunnat.
Kielibarometri 14.. Yhteenveto Kielibarometri tuloksista Kielibarometri mittaa kuinka hyvin kielivähemmistö saa palveluita omalla kielellään kotikunnassaan. Tutkimus kattaa kaikki kaksikieliset kunnat. Lisätiedot Opiskeluhuolto ja opetustoimen prosessit
Opiskeluhuolto ja opetustoimen prosessit Osaava, Lempäälä 15.4.2014 Lounais-Suomen aluehallintovirasto, Esko Lukkarinen, Opetus- ja kulttuuritoimi-vastuualue 17.4.2014 1 Opiskeluhuollon prosessit ja toimijat Lisätiedot ESPOON KAUPUNGIN HALLINTOSÄÄNTÖ
Espoon kaupungin hallintosääntö 1.6 1 (6) ESPOON KAUPUNGIN HALLINTOSÄÄNTÖ Valtuusto 8.12.2008 Voimaan 1.1.2009 Valtuusto 24.5.2010 Voimaan 1.1.2011 Viimeksi muutettu Valtuusto 10.12.2012 Voimaan 1.1.2013 Lisätiedot Yliopistolain (558/2009) 14 :n ja 88 :n nojalla Tampereen yliopiston hallitus on hyväksynyt tämän johtosäännön.
14.12.2011 1 (5) Tampereen yliopiston normaalikoulun johtosääntö Yliopistolain (558/2009) 14 :n ja 88 :n nojalla Tampereen yliopiston hallitus on 14.12.1011 hyväksynyt tämän johtosäännön. 1 Yleisiä määräyksiä Lisätiedot TORNION KAUPUNGIN KUNNALLINEN SÄÄNTÖKOKOELMA. J u l k a i s s u t. 2015 Tornion hallintopalvelut Nro 1
1 TORNION KAUPUNGIN KUNNALLINEN SÄÄNTÖKOKOELMA J u l k a i s s u t 2015 Tornion hallintopalvelut Nro 1 Kaupunginvaltuuston hyväksymä 16.11.2015 Voimaantulopäivä 1.1.2016 MERI-LAPIN YMPÄRISTÖPALVELUJEN Lisätiedot Koulutuslautakunnan johtosääntö 1(5) KEMIN KAUPUNGIN KOULUTUSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ
Koulutuslautakunnan johtosääntö 1(5) KEMIN KAUPUNGIN KOULUTUSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 8.10.2012 102 x.xx.2013 xx ja tulee voimaan 1.1.2013 1.1.2014 Muutos KV 10.12.2012 134 Lisätiedot Vantaan kaupungin kaksikielisyysohjelma
Vantaan kaupungin kaksikielisyysohjelma 1. Kaksikielisyysohjelman tausta ja tavoitteet 1 2. Oikeus käyttää omaa kieltään kaksikielisessä kaupungissa 2 2.1. Oikeus käyttää omaa kieltään Vantaalla 2 2.2. Lisätiedot Moniammatillisista työryhmistä ja tietojen vaihdosta lastensuojelun kentässä Jyväskylä 25.1.2013. Maria Haarajoki Lakimies, OTM Pelastakaa Lapset ry
Moniammatillisista työryhmistä ja tietojen vaihdosta lastensuojelun kentässä Jyväskylä 25.1.2013 Maria Haarajoki Lakimies, OTM Pelastakaa Lapset ry Päiväys Moniammatillinen yhteistyö Lasten ja perheiden Lisätiedot Espoon kaupunki Pöytäkirja 103
27.08.2014 Sivu 1 / 1 2519/01.01.01/2014 103 Opiskeluhuoltoon liittyvien rekisterien rekisterinpitäjä ja vastuuhenkilöt Valmistelijat / lisätiedot: Virpi Leino, puh. 046 877 1846 Merja von Schantz, puh. Lisätiedot VASTAUS ALOITTEESEEN KOSKIEN PERUSOPETUKSEEN VALMISTAVAA OPETUSTA RUOTSIN KIELELLÄ
Sivistyslautakunta 49 12.05.2016 Kaupunginhallitus 258 05.09.2016 VASTAUS ALOITTEESEEN KOSKIEN PERUSOPETUKSEEN VALMISTAVAA OPETUSTA RUOTSIN KIELELLÄ 108/40.400/2016 SIVLK 12.05.2016 49 Valmistelu ja lisätiedot: Lisätiedot Kunnat ja kielilainsäädäntö
Kunnat ja kielilainsäädäntö Kunnat ja kielilainsäädäntö Kansalliskielten asema SUOMEN KUNTALIITTO HELSINKI 2003 TYÖRYHMÄ Christel von Martens, puheenjohtaja Bjarne Andersson Jan Björkwall Karl-Erik Blomgren Lisätiedot Kauniaisten kaksikielisyysohjelma 2015 2017 LUONNOS (24.11.2014)
Kauniaisten kaksikielisyysohjelma 2015 2017 LUONNOS (24.11.2014) KH hyväksynyt xx.xx.2014 KV hyväksynyt xx.xx.2015 Sisällysluettelo 1. Kaksikielisyysohjelman tarkoitus... 3 2. Kielellinen toimintaympäristö... Lisätiedot Koulutuksen lainsäädäntö (Annika Hongiston kokooma) Perusopetuslaki ja asetus Lukiolaki ja asetus Julkisuus ja tietosuoja opetustoimessa
Koulutuksen lainsäädäntö (Annika Hongiston kokooma) Perusopetuslaki ja asetus Lukiolaki ja asetus Julkisuus ja tietosuoja opetustoimessa Perusopetuslaki ja asetus Lain säätää aina eduskunta, asetuksen Lisätiedot Lausuntopalvelu.fi valtion virastojen lausuntomenettelyn työkaluna
Lausuntopalvelu.fi valtion virastojen lausuntomenettelyn työkaluna Avoimen hallinnon virkamiesverkoston tilaisuus 13.10.2016 Liisa Männistö Oikeusministeriö, Demokratia-, kieli- ja perusoikeusasioiden Lisätiedot KUNNALLINEN ASETUSKOKOELMA Nro 1 KESKI-POHJANMAAN JA PIETARSAAREN ALUEEN PELASTUSLAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ
KOKKOLAN KAUPUNKI I KUNNALLINEN ASETUSKOKOELMA Nro 1 - Esitys 9.5.2014 KESKI-POHJANMAAN JA PIETARSAAREN ALUEEN PELASTUSLAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Kokkolan kaupunginvaltuuston hyväksymä X.X.2014 Voimaantulopäivä Lisätiedot ITÄ-UUDENMAAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Käsittelyt ja hyväksynnät:
ITÄ-UUDENMAAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Käsittelyt ja hyväksynnät: Johtokunta Yhtymähallitus Yhtymävaltuusto 10.6.2008 LIIKELAITOS EDUPOLIN JOHTOSÄÄNTÖ 1. LUKU YLEISTÄ 1 Ylläpitäjä Liikelaitos Edupoli on kuntalain Lisätiedot KH Valmistelija ja lisätiedot: henkilöstöjohtaja Anu Kalliosaari, p
Kaupunginhallitus 146 09.05.2016 Kaupunginhallitus 177 06.06.2016 Kaupunginvaltuusto 40 29.06.2016 Kaupunginhallitus 218 08.08.2016 Kaupunginhallitus 248 22.08.2016 SOSIAALI- JA TERVEYSJOHTAJAN VIRKA 442/22/2016 Lisätiedot ROMANIKIELEN KIELIPOLIITTINEN OHJELMA. Jouko Lindstedt Romanikielen lautakunta 28.9.2010
ROMANIKIELEN KIELIPOLIITTINEN OHJELMA Jouko Lindstedt Romanikielen lautakunta 28.9.2010 Romanikielen kielipoliittinen ohjelma hyväksytty Kotimaisten kielten tutkimuskeskuksen yhteydessä toimivan Romanikielen Lisätiedot KESKISEN UUDENMAAN MUSIIKKIOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ
KESKISEN UUDENMAAN MUSIIKKIOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ SISÄLLYSLUETTELO I LUKU... 3 TOIMIALA... 3 1 Toiminnan järjestäminen... 3 2 Toiminnan tarkoitus... 3 3 Oppilaitoksessa annettava opetus... 4 4 Oppilaat... Lisätiedot Muutokset punaisella LAPPEENRANNAN KAUPUNGIN KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ. 1 Toiminta-ajatus
1 Muutokset punaisella LAPPEENRANNAN KAUPUNGIN KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ 1 Toiminta-ajatus Kasvatus- ja opetustoimen tehtävänä on kasvatus- ja opetuslautakunnan alaisena järjestää varhaiskasvatuspalveluita, Lisätiedot Kaupunginhallituksen tehtävänä on sen lisäksi, mitä on säädetty sen toimialaan kuuluvista tehtävistä:
MUUTOKSET HALLINTOSÄÄNTÖÖN KH 30.062016 vs. 13.06.2016 6 Kaupunginhallituksen tehtävät ja ratkaisuvalta Kaupunginhallituksen tehtävänä on sen lisäksi, mitä on säädetty sen toimialaan kuuluvista tehtävistä: Lisätiedot KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 19.3.2012 21 Voimaantulo 1.1.2013 1 Soveltamisala 2 Kokouspalkkiot Kaupungin luottamushenkilöille suoritetaan Lisätiedot Taulukko 1 Saamen kieli äidinkielenä saamelaisten kotiseutualueella 19 Taulukko 2 Saamen kielen hyvä kielitaito saamelaisten kotiseutualueella 21
Liite 13 Taulukko-osuus Taulukko 1 Saamen kieli äidinkielenä saamelaisten kotiseutualueella 19 Taulukko 2 Saamen kielen hyvä kielitaito saamelaisten kotiseutualueella 21 Taulukko 3 Saamen kielen tyydyttävä Lisätiedot VANTAAN KAUPUNGIN SIVISTYSTOIMEN TOIMALAN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston 4. päivänä maaliskuuta 2013 hyväksymä. Voimassa 5.3.2013 alkaen.
VANTAAN KAUPUNGIN SIVISTYSTOIMEN TOIMALAN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston 4. päivänä maaliskuuta 2013 hyväksymä. Voimassa 5.3.2013 alkaen. I luku Tehtäväalue 1 Tehtäväalue Sivistystoimen toimialan tehtävänä Lisätiedot Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) Sosiaali- ja terveysvirasto 55/2014 Talous- ja tukipalvelut 03.10.2014 Osastopäällikkö
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) 400 Asiakasmaksut ja perintä -yksikön taloussihteerin viran täyttäminen, työavain 45-793-14 HEL 2014-011663 T 01 01 01 01 Päätös Päätöksen perustelut Talous- ja tukiosaston Lisätiedot HAMINAN VESI LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ
HAMINAN VESI LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 11.11.2008 84 Noudatetaan 1.1.2009 alkaen 1 Toimiala Tässä johtosäännössä määritellään vesihuoltolaitoksen, sen johtokunnan ja toimitusjohtajan Lisätiedot Kuntien verkkoviestintä ja sosiaalisen median käyttö kysely 2014. Huhtikuu 2014
Kuntien verkkoviestintä ja sosiaalisen median käyttö kysely 14 Huhtikuu 14 Taustaa Kysely toteutettiin alkuvuonna 14 (26.2.-21.3.) Kysely lähetettiin kirjaamojen kautta kuntien verkkoviestinnästä vastaavilla Lisätiedot KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ
KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty: 13.12.2004 Voimaantulo: 1.1.2005 Muutettu: 22.1.2007 Muutettu: 8.12.2008 (jäsenmäärä), voimaantulo 1.1.2009 Muutettu: Lisätiedot HELSINGIN KAUPUNGIN SUOMENKIELISEN TYÖVÄENOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä kesäkuun 17 p:nä 2009
3 11 01.1 HELSINGIN KAUPUNGIN SUOMENKIELISEN TYÖVÄENOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä kesäkuun 17 p:nä 2009 1 Toimiala Helsingin kaupungin suomenkielisen työväenopiston johtokunta ja sen Lisätiedot Viranomainen voi antaa parempaa kielellistä palvelua kuin tässä laissa edellytetään.
Annettu Helsingissä 6 päivänä kesäkuuta 2003 Kielilaki Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: 1 luku Yleiset säännökset 1 Kansalliskielet Suomen kansalliskielet ovat suomi ja ruotsi. 2 Lain tarkoitus Lisätiedot HELSINGIN KAUPUNGINVALTUUSTO PÖYTÄKIRJA 6/2007 1
HELSINGIN KAUPUNGINVALTUUSTO PÖYTÄKIRJA 6/2007 1 77 HALLINNON JA TALOUDEN TARKASTUSSÄÄNNÖN MUUTTAMINEN Khs 2006-1644 Esityslistan asia Kj/6 Kaupunginvaltuusto päätti kaupunginhallituksen ehdotuksen mukaisesti Lisätiedot Nurmijärven kunnan sivistystoimen toimialan johtosääntö
Nurmijärven kunnan sivistystoimen toimialan johtosääntö www.nurmijarvi.fi Nurmijärven kunnan sivistystoimen toimialan johtosääntö Sisällysluettelo 1. Sivistystoimen toimialan toiminta-ajatus... 1 2. Toimielimien Lisätiedot (KV hyväksynyt 12.6.1995. Myöhemmin tehdyt muutokset ja lisäykset on mainittu tekstin yhteydessä.)
PORIN KAUPUNGIN H A L L I N T O S Ä Ä N T Ö (KV hyväksynyt 12.6.1995. Myöhemmin tehdyt muutokset ja lisäykset on mainittu tekstin yhteydessä.) I LUKU YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Hallintosäännön soveltaminen ja Lisätiedot 1 Yleistä. 2 Kokouspalkkiot LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ 1 Yleistä 2 Kokouspalkkiot Luottamushenkilöille suoritetaan tämän säännön mukaisesti palkkiota luottamustoimen hoitamisesta, korvausta ansionmenetyksestä ja kustannuksista, Lisätiedot AKAAN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA TARKASTUSSÄÄNTÖ
AKAAN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA TARKASTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 15.11.2006 SISÄLLYSLUETTELO VALVONTAJÄRJESTELMÄ...3 1 ULKOINEN JA SISÄINEN VALVONTA...3 TARKASTUSLAUTAKUNTA...3 2 TARKASTUSLAUTAKUNNAN Lisätiedot VARSINAIS-SUOMEN SAIRAANHOITOPIIRIN KIELIOHJELMA
YTT 11.11.2010 Liite 1 102 Hallitus 31.8.2010 liite 1 116 VARSINAIS-SUOMEN SAIRAANHOITOPIIRIN KIELIOHJELMA Työryhmä Lauri Tanner hallintojohtaja VSSHP Per-Mikael Jansson kielenkääntäjä VSSHP Marjo Kauppila Lisätiedot Oulun kaupunki. Hyvinvointipalvelujen johtosääntö
Oulun kaupunki Hyvinvointipalvelujen johtosääntö päätöspäivä voimaantulo Johtamisjärjestelmätoimikunta 5.10.2012 22 Yhdistymishallitus 7.11.2012 116 Kaupunginvaltuusto 12.11.2012 13 1.1.2013 Kaupunginvaltuusto Lisätiedot Helsingin yliopiston ylioppilaskunnan kaksikielisyysstrategia
HYY:n kaksikielisyysstrategia, hyväksytty 19.11.2003 Helsingin yliopiston ylioppilaskunnan kaksikielisyysstrategia Johdanto HYY on Suomen suurin ylioppilaskunta ja myös suurin kaksikielinen ylioppilaskunta. Lisätiedot asema ja oikeudet Esitteitä 2001:1 selkokieli
Sosiaalihuollon asiakkaan asema ja oikeudet Esitteitä 2001:1 selkokieli Sosiaalihuollon asiakkaan asema ja oikeudet Lakia sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista kutsutaan lyhyesti asiakaslaiksi. Lisätiedot Sen lisäksi, mitä laissa on erikseen säädetty, lautakunnan tehtävänä on
1 (5) VANTAAN KAUPUNGIN T A R K A S T U S S Ä Ä N T Ö Kaupunginvaltuuston 28.1.2008 hyväksymä. Voimassa 1.3.2008 alkaen. 1 Tehtäväalue Ulkoinen tarkastus vastaa kaupungin hallinnon ja talouden ulkoisen Lisätiedot Salon kaupungin luottamushenkilöiden kokouspalkkiosääntö. Salon kaupunginvaltuusto,
Salon kaupungin luottamushenkilöiden kokouspalkkiosääntö Salon kaupunginvaltuusto, 20.5.2013 83 698/01.02.01/2013 2(6) Sisällysluettelo: 1 Soveltamisala 3 2 Kokouspalkkiot 3 3 Samana päivänä pidetyt kokoukset Lisätiedot Perusopetuksen paikallisen opetussuunnitelman luvut 1-5, 7-9 ja 12
Opetus- ja kasvatuslautakunta 42 26.04.2016 Perusopetuksen paikallisen opetussuunnitelman luvut 1-5, 7-9 ja 12 129/12.00.01/2016 OPEKAS 42 valmistelijat; sivistysjohtaja Peter Johnson puh. 044 780 9254, Lisätiedot ORIVEDEN KAUPUNKI TARKASTUSSÄÄNTÖ. Hyväksytty 21.10.1996
TARKASTUSSÄÄNTÖ Hyväksytty 21.10.1996 Voimaantulo 1.1.1997 Sisällysluettelo: ORIVEDEN KAUPUNGIN TARKASTUSSÄÄNTÖ...5 1. VALVONTAJÄRJESTELMÄ... 5 1 Ulkoinen ja sisäinen valvonta... 5 2. TARKASTUSLAUTAKUNTA... Lisätiedot Tulkkipalveluun liittyvä lainsäädäntö
Tulkkipalveluun liittyvä lainsäädäntö Alle on koottu tulkkipalveluun ja tulkintaan liittyviä säännöksiä. Kokonaisuudessaan lakeihin voi tutustua osoitteessa www.finlex.fi Perustuslaki (731/1999) http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1999/19990731 Lisätiedot Snellman-korkeakoutun lausunto hallituksen esityksen luonnoksesta varhaiskasvatuslaiksi
LAUSUNTO 30.3.2015 1(1) Opetus-ja kulttuuriministeriö Asia: Lausuntopyyntö OKM 15/010/2015 Snellman-korkeakoutun lausunto hallituksen esityksen luonnoksesta varhaiskasvatuslaiksi Lausunnon keskeinen sisältö Lisätiedot HE 45/2009 vp. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi käräjäoikeuslakia
HE 45/2009 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi käräjäoikeuslain ja tuomareiden nimittämisestä annetun lain 12 :n muuttamisesta Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi käräjäoikeuslakia siten, että Lisätiedot Espoon kaupunki Pöytäkirja 219. 219 Opetuksen ja varhaiskasvatuksen järjestämiseen liittyvien rekisterien rekisterinpitäjä ja vastuuhenkilöt
19.11.2014 Sivu 1 / 1 4590/07.01.01/2014 219 Opetuksen ja varhaiskasvatuksen järjestämiseen liittyvien rekisterien rekisterinpitäjä ja vastuuhenkilöt Valmistelijat / lisätiedot: Virpi Leino, puh. 046 877 Lisätiedot VALTIONEUVOSTON ASETUS OIKEUSMINISTERIÖSTÄ ANNETUN VALTIONEU- VOSTON ASETUKSEN 6 :N MUUTTAMISESTA
OIKEUSMINISTERIÖ Hallitussihteeri Ulla Westermarck Muistio VALTIONEUVOSTON ASETUS OIKEUSMINISTERIÖSTÄ ANNETUN VALTIONEU- VOSTON ASETUKSEN 6 :N MUUTTAMISESTA 1 Tausta Valtion virkamieslain muuttamista koskeva Lisätiedot Yhdenvertaisuussuunnittelu. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö
Yhdenvertaisuussuunnittelu Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö YES 7 -koulutus 9.2.2015 Panu Artemjeff 1 Uusi yhdenvertaisuuslaki Kaksi kärkeä: syrjinnän suoja ja yhdenvertaisuuden edistäminen Lisätiedot TURUN YLIOPISTON KIELIOHJELMA.
TURUN YLIOPISTON KIELIOHJELMA 1 www.utu.fi/kieliohjelma KANSAINVÄLINEN JA MONIKULTTUURINEN TURUN YLIOPISTO Vuonna 1920 perustettu Turun yliopisto on maailman vanhin suomenkielinen yliopisto. Yliopistolain Lisätiedot Oulun kaupunki. Sivistys- ja kulttuuripalvelujen johtosääntö
Oulun kaupunki Sivistys- ja kulttuuripalvelujen johtosääntö päätöspäivä voimaantulo Johtamisjärjestelmätoimikunta 5.10.2012 22 Yhdistymishallitus 7.11.2012 117 Kaupunginvaltuusto 12.11.2012 14 1.1.2013 Lisätiedot KEURUUN KAUPUNKI Luottamushenkilöiden palkkiosääntö
KEURUUN KAUPUNKI Luottamushenkilöiden palkkiosääntö 1.1.2013 lukien Valtuusto hyväksynyt 17.12.2012 KEURUUN KAUPUNKI 2 LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty Valtuustossa 17.12.2012 Voimaantulo Lisätiedot SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ
Lautakunnan 5.5.2009 hyväksymä versio SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ 1 Yleiset määräykset Pietarsaaren sosiaali- ja terveyslautakunta on se toimielin, jolla sosiaali- ja terveydenhuoltolainsäädännön Lisätiedot Sosiaali- ja terveyskeskuksen johtosääntö
KAINUUN TOISEN ASTEEN KOULUTUSLIIKELAITOKSEN (KAIKU -LIIKELAITOKSEN) JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 24.9.2012 57. Voimassa 1.1.2013 alkaen. 1. Yleistä 1 Soveltamisala Tätä johtosääntöä sovelletaan Lisätiedot Kuopion kaupunki Pöytäkirja 8/ (1) Kaupunginhallitus, suunnitteluasiat Asianro 6591/ /2016
Kuopion kaupunki Pöytäkirja 8/2016 1 (1) 55 Asianro 6591/00.00.01.00/2016 Jäsenten valinta kunnallisiin luottamustoimiin Yleistä Valtioneuvosto on tehnyt 16. kesäkuuta 2016 päätöksen Kuopion ja Juankosken Lisätiedot Kulttuuri- ja kansalaistoimi
1 (5) Kulttuuri- ja kansalaistoimen johtosääntö Kaupunginvaltuuston hyväksymä 9.6.2010/ Kulttuuri- ja kansalaistoiminnan lautakunta 1 Toiminta-ajatus Toimiala Lautakunnan toiminta-ajatuksena on edistää, Lisätiedot Julkaistu Helsingissä 21 päivänä huhtikuuta 2015. 451/2015 Opetus- ja kulttuuriministeriön asetus
SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 21 päivänä huhtikuuta 2015 451/2015 Opetus- ja kulttuuriministeriön asetus opiskelijaksi ottamisen perusteista ammatillisessa peruskoulutuksessa annetun opetus- Lisätiedot Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet Hyväksytty: kaupunginvaltuusto xx.xx.2014 xx
Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet Hyväksytty: kaupunginvaltuusto xx.xx.2014 xx 2 1. Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala Kuntalain 13 :n mukaan valtuuston tulee päättää kunnan ja kuntakonsernin Lisätiedot JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON KIELIPOLITIIKAN TOIMENPIDEOHJELMA
JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON KIELIPOLITIIKAN TOIMENPIDEOHJELMA 2015 2016 Rehtorin päätös 22.4.2015 SISÄLTÖ 1 Yliopisto työympäristönä...1 2 Yliopisto opiskeluympäristönä...4 3 Yliopisto yhteiskunnallisena vaikuttajana...6 Lisätiedot Espoon kaupunki Pöytäkirja 184. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1
Kaupunginhallitus 06.06.2016 Sivu 1 / 1 759/2016 12.01.00.00 184 Valtuustoaloite alueellisesta kielikokeilusta Espoossa (Kv-asia) Valmistelijat / lisätiedot: Ilpo Salonen, puh. 050 354 6840 Outi Saloranta-Eriksson, Lisätiedot Ulkoisen tarkastuksen tulosalue toimii tarkastuslautakunnan alaisuudessa. Kaupungin ulkoista tarkastusta johtaa kaupunginreviisori.
1(5) VANTAAN KAUPUNGIN T A R K A S T U S S Ä Ä N T Ö Kaupunginvaltuuston 24.8.2015 7 hyväksymä. Voimassa 1.9.2015 alkaen. 1 Tehtäväalue Ulkoinen tarkastus vastaa kaupungin hallinnon ja talouden ulkoisen Lisätiedot LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ 1.1.2009
UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ 1.1.2009 Kaupunginhallitus 14.4.2008 Kaupunginvaltuusto 28.4.2008 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI SISÄLLYSLUETTELO 1 SOVELTAMISALA... 1 Lisätiedot Kuntien verkkoviestintä ja sosiaalisen median käyttö kysely 2013. Maaliskuu 2013
Kuntien verkkoviestintä ja sosiaalisen median käyttö kysely Maaliskuu Taustaa Kysely toteutettiin alkuvuonna (12.2.-1.3.) Kysely lähetettiin kirjaamojen kautta kuntien verkkoviestinnästä vastaavilla Vastaajia Lisätiedot RAISION KAUPUNKI 041 00 1 LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ RAISION KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ
RAISION KAUPUNKI 041 00 1 RAISION KAUPUNGIN Kaupunginvaltuuston 17.1.2005 muuttama, voimaantulo 21.1.2005 1 SOVELTAMISALA 2 KOKOUSPALKKIOT Luottamushenkilölle suoritetaan palkkiota luottamustoimen hoitamisesta, Lisätiedot Kunnanvirastossa 31.3.2014 klo 9.00-15.00
LUVIAN KUNTA Kokouspäivämäärä 25 Kokousaika 25.3.2014 klo 17.30 Kokouspaikka Päiväkoti Kuunari Käsiteltävät asiat 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen Pöytäkirjantarkastajien Lisätiedot Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 5:
Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 5: Henkilöstöohjelma 2010-2013 16.11.2009 123 Kaupunginvaltuusto HENKILÖSTÖOHJELMA 1 Henkilöstöohjelman lähtökohdat Johtamisvisio Linjakas johtajuus ja yhteinen sävel. Lisätiedot Hallintotieteellisen alan kieliopinnot
Hallintotieteellisen alan kieliopinnot 26.8.2015 Susanna Mäenpää Kielipalvelutkielten opetusta kaikille tiedekunnille Suunnittelee ja toteuttaa tutkintoon vaadittavat kotimaisten ja vieraiden kielten opinnot Lisätiedot LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ
LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto 26.11.2012 Voimaantulo 1.1.2013 Sisällysluettelo: ORIVEDEN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ... 3 1 Soveltamisala...3 Lisätiedot ORIVESI-JUUPAJOKI KUNTALIITOSSELVITYS. Viestintäsuunnitelmassa selkeytetään Juupajoki-Orivesi kuntaliitosselvitykseen liittyvää viestintää.
Viestintäsuunnitelma Viestintäsuunnitelmassa selkeytetään Juupajoki-Orivesi kuntaliitosselvitykseen liittyvää viestintää. Tiedottamisessa noudatetaan hyvän kunnallisen tiedottamisen periaatteita. Kuntalain Lisätiedot Oppilas- ja opiskelijahuolto uudistuu
Oppilas- ja opiskelijahuolto uudistuu Koulutuspäivä Helsingissä 27.2.2014 Hallitusneuvos Anne-Marie Brisson Järjestämisvastuut Koulutuksen järjestäjä vastaa 1. opetussuunnitelman mukaisen opiskeluhuoltosuunnitelman Lisätiedot 10.1 Kaksikielisen opetuksen tavoitteet ja opetuksen järjestämisen lähtökohtia
LUKU 10 KAKSIKIELINEN OPETUS Koulun opetuskieli on suomi tai ruotsi ja joissakin tapauksissa saame, romani tai viittomakieli. Opetuksessa voidaan perusopetuslain mukaan käyttää koulun varsinaisen opetuskielen Lisätiedot JOKILAAKSOJEN PELASTUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ 1
JOKILAAKSOJEN PELASTUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ 1 YLIVIESKAN KAUPUNKI Ylivieskan kaupunginvaltuusto on hyväksynyt 25.9.2012 64 Voimaantulopäivä 1.11.2012 I LUKU JOKILAAKSOJEN PELASTUSLAITOKSEN YLEISET PERUSTEET Lisätiedot Kuka kantaa virkavastuuta? Tanja Mansikka, VT, OTL Kuntamarkkinat 9.9.2015
Kuka kantaa virkavastuuta? Tanja Mansikka, VT, OTL Kuntamarkkinat 9.9.2015 Väärinkäytösten ehkäisy kunnallishallinnossa Vaalikelpoisuusrajoitukset valtuuston ja toimielimiin Esteellisyyssäännökset Kuntalaki Lisätiedot Kuntien verkkoviestintä ja sosiaalisen median käyttö kysely 2015. 12.6.2015 Hagerlund Tony verkkoviestintäpäällikkö
Kuntien verkkoviestintä ja sosiaalisen median käyttö kysely 15 Taustaa Kysely toteutettiin huhtikuussa 15 (1.-17.4.) Kysely lähetettiin kirjaamojen kautta kuntien verkkoviestinnästä vastaaville Vastaajia Lisätiedot I VARHAISKASVATUS- JA KOULUTUS- 1 LAUTAKUNTA
SISÄLTÖ Sivu I VARHAISKASVATUS- JA KOULUTUS- 1 LAUTAKUNTA 1 Tehtävä 1 2 Toimiala 1 3 Toimivalta 1 4 Toimivallan siirtäminen 3 5 Lautakunnan kokoonpano 3 6 Esittely lautakunnassa 3 II PERUSKOULUJEN, LUKIOIDEN Lisätiedot Sukupuolivaikutusten arviointi
Sukupuolivaikutusten arviointi talousarvion laadinnassa: talousarviotavoitteet 2011 Tasa-arvon Eurooppalainen peruskirja -ESR-hanke Kuntaliitto, Helsinki 12.4.2011 Susanna Taipale-Vuorinen, talous- ja Lisätiedot SISÄISEN VALVONNAN PERUSTEET