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Timestamp: 2014-03-12 17:02:59
Document Index: 289197871

Matched Legal Cases: ['Artículo 5', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 17', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 35', 'Artículo 37', 'Artículo 39', 'Artículo 47', 'Artículo 49']

Convenio colectivo del sector de Empleados de Fincas Urbanas de Cantabria.
Código convenio: 3900475 Publicación: BOC 127 - 02/07/2007 Ver documentos relacionados
II CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA EMPLEADOS DE FINCAS URBANAS DE CANTABRIA PARA LOS AÑOS 2007, 2008, 2009, 2010 y 2011.
Artículo 5. Condiciones más beneficiosas y exclusiones.
Artículo 7. Solución Extrajudicial de conflictos de la Comisión Paritaria.
Artículo 8. Calendario laboral anual obligatorio.
Artículo 9. Incremento salarial.
Artículo 11. Salario base de convenio.
Artículo 12. Complemento personal adquirido.
Artículo 13. Complemento por recogida de basura desde domicilios particulares.
Artículo 14. Otros complementos y trabajos especiales.
Artículo 14 bis. Complemento de calefacción y/o agua caliente.
Artículo 15. Servicios de carácter extraordinario.
Artículo 17. Vivienda del portero de ocupación obligatoria en la finca a su cargo por razones de seguridad y disponibilidad.
Artículo 19. Desalojo de la vivienda del portero.
Artículo 20. Supresión del servicio de portería.
Artículo 21. Agua y luz.
Artículo 22. Calefacción central del edificio.
Artículo 23. Ropa de trabajo, útiles de limpieza y herramientas.
Artículo 25. Horas extraordinarias .
Artículo 26. Organización práctica del trabajo.
Artículo 27. Puesto de trabajo.
Artículo 29. Sustituciones.
Artículo 30. Baja en el trabajo por incapacidad transitoria (IT):.
Artículo 31. Visita médica.
Artículo 32. ASISTENCIA SOCIAL.
CAPÍTULO VII. INGRESOS, PERIODO DE PRUEBA, CESES Y JUBILACIÓN.
Artículo 33. Periodo de prueba.
Artículo 35. PREAVISO DE CESE VOLUNTARIO.
Artículo 37. Obligaciones específicas de los empleados de fincas urbanas.
Artículo 39. Llamadas telefónicas al servicio de la propiedad.
Artículo 47. Seguridad y salud.
CAPÍTULO XIII. SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES.
Artículo 49. Sometimiento al ORECLA.
ANEXO II. COMPLEMENTOS SALARIALES.
El presente Convenio Colectivo regulará las relaciones laborales de trabajo entre los propietarios de fincas urbanas, sean personas naturales o jurídicas, Cooperativas, Comunidades de Propietarios, etc.,ubicadas en la Comunidad Autónoma de Cantabria y los empleados de las mismas.
El personal de oficios varios que realice labores de conservación de Fincas Urbanas por cuenta y bajo la dependencia de los propietarios de las mismas, tales como carpinteros, calefactores, albañiles, fontaneros, y demás oficios, los cuales estarán sometidos, a todos los efectos, a los convenios correspondientes a su actividad laboral concreta.
El personal dedicado a la vigilancia, conservación y limpieza de fincas urbanas ocupadas totalmente por una Institución, Corporación o entidades análogas o por una Empresa, para desarrollar en ellas sus actividades propias, quienes se regirán por las normas específicas concernientes a cada una de tales actividades.
El presente convenio entrará en vigor, a todos los efectos, el día 1 de enero de 2007 y su duración se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2011, prorrogándose de año en año, por tácita reconducción, salvo que cualquiera de las partes firmantes del mismo solicitara su revisión por escrito con una antelación mínima de un mes a la expiración del mismo o de cualquiera de sus prórrogas. En caso de prórroga, todos los complementos salariales y el salario base de este convenio subirán cada año el IPC real calculado por el Instituto Nacional de Estadística.
Se crea una comisión paritaria del convenio como órgano mixto de conciliación, interpretación, mediación y vigilancia, integrada por TRES miembros de cada representación, y un presidente que será el del propio convenio. Las decisiones de la comisión deberán ser tomadas por unanimidad de las partes. Se reunirán por convocatoria de cualquier