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Timestamp: 2020-02-18 17:13:22+00:00
Document Index: 121919393

Matched Legal Cases: ['art. 32', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 28', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 28', 'art. 33', 'art. 31', 'art. 33', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 4', 'art. 1']

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A V V I S O P U B B L I C O CIG: Z6B2691B6A
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1 ALL ALBO DELL ISTITUTO D ISTITUTO AL SITO WEB AGLI ISTITUTI SCOLASTICI STATALI DI OGNI ORDINE E GRADO DELLA PROVINCIA DI BARI A V V I S O P U B B L I C O CIG: Z6B2691B6A Per il conferimento di incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e di Protezione (ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 e successive modificazioni ed integrazioni). IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTO il D. Lgs. n. 81/2008 e ss.mm.ii., che prevede l obbligo del Dirigente Scolastico di istituire il Servizio di Prevenzione e Protezione e di individuarne il Responsabile (R.S.P.P.); VISTO il D. Lgs. n. 81/2008, art. 32, comma 8 lettere a) e b) che consente al Dirigente Scolastico che non opta per lo svolgimento diretto dei compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dei rischi di designare il responsabile del servizio di prevenzione e protezione avvalendosi prioritariamente dell opera di esperto interno all Istituto, ovvero, in subordine, interno ad altra Istituzione Scolastica che si dichiari disponibile ad operare in una pluralità di Istituti con specifiche competenze professionali, prima di procedere al conferimento dell incarico a professionista esterno; VISTO il D. I. n. 129/2018 artt. 43,44 e 45 recanti indicazioni relative all attività negoziale delle Istituzioni Scolastiche; VISTO il D. Lgs. n. 165/2001;
2 VISTO il D. Lgs. n. 195/2003 che ha meglio precisato le capacità e i requisiti professionali del R.S.P.P.; VISTO il D. Lgs. n. 50/2016; CONSIDERATA la necessità di assicurare alla Istituzione Scolastica la figura del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione svolta da un tecnico professionista in possesso di documentate competenze e pluriennale esperienze; CONSIDERATO che l incarico di cui sopra comporta prestazioni professionali di natura specialistica che, in seguito ad un indagine, risultano assenti all interno dell istituto Leonardo da Vinci; VISTO il Regolamento d Istituto su modalità e criteri per conferimento di contratti di prestazione d opera, regolarmente approvato dal Consiglio d Istituto con delibera n.138 del ; CONSIDERATO che la CONSIP S.P.A. non ha attivato convenzioni per la fornitura di prestazioni/servizi riguardanti l affidamento dell incarico di R.S.P.P.; VISTA la determina emessa protocollo N EMANA il presente Avviso pubblico di selezione per l affidamento dell incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dell I.I.S.S. Leonardo da Vinci di Cassano delle Murge, riservato, ai sensi dell art. 32 commi 8 e 9 del D. Lgs n. 81/2008, sia al personale interno alle istituzioni scolastiche di Bari e provincia sia a professionisti esterni, con procedura comparativa per soli titoli ed esame di offerta economica. Essendo l incarico di RSPP di natura strettamente fiduciaria, con compiti, requisiti e responsabilità disegnate dalla legge in modo essenzialmente personale, viene esclusa la partecipazione di gruppi di professionisti, società di servizi o altri soggetti di natura giuridica; l incarico verrà assegnato solo a persona fisica. Si descrivono, negli articoli successivi, i requisiti necessari per partecipare alla selezione, le condizioni e modalità di partecipazione, le attività che dovranno essere espletate, nonché i parametri di aggiudicazione.
3 Nel merito, si rende noto che l I.I.S.S. Leonardo da Vinci di Cassano delle Murgei (Bari) è formato da due plessi come di seguito specificato: 1. Sede centrale Liceo Scientifico Leonardo da Vinci e Istituto Tecnico Archimede, sita in Via Padre Angelo Centrullo, sn; 2. Plesso Liceo Classico Platone, sito in via 5 Maggio, n. 10. ART. 1 REQUISITI RICHIESTI Possono partecipare alla selezione prevista dal presente Avviso coloro che siano in possesso di: 1. Laurea specificatamente indicata al comma 5 dell art. 32 del D. Lgs. n. 81/2008, integrata da un attestato di frequenza di cui al comma 2 dell art. 32 del D. Lgs. n. 81/2008, secondo periodo, con verifica dell apprendimento, a specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi anche di natura ergonomica e da stress lavoro correlato di cui all art. 28 comma 1 di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali ovvero diploma di istruzione secondaria superiore integrato da attestato di frequenza di cui al comma 2 art. 32 D. Lgs. n. 81/2008, primo periodo, con verifica dell apprendimento, di specifici corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relative alla attività lavorative, organizzati da Enti espressamente indicati al comma 4 dello stesso articolo nonché da attestato di frequenza di cui al comma 2 art. 32 citato, secondo periodo, con verifica dell apprendimento, a specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi anche di natura ergonomica e stress lavoro correlato di cui all art. 28 c. 1 di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali; 2. Complessiva esperienza, almeno quinquennale, quale R.S.P.P. presso Istituzioni Scolastiche e/o altri Enti pubblici debitamente documentata; 3. Attestato di frequenza al corso modulo A (28 ore), modulo B (24 ore) e modulo C (24 ore) e aggiornamento quinquennale di 40 ore per coloro che sono in possesso di diploma; 4. Attestato di frequenza a corso modulo C (24 ore) e aggiornamento quinquennale di 40 ore per coloro che sono in possesso di laurea;
4 5. Assenza di condanne penali che escludano dall elettorato attivo e che comportino l interdizione dai pubblici uffici e/o l incapacità di contrattare con la pubblica amministrazione; 6. Cittadinanza italiana o appartenenza ad uno Stato membro dell Unione Europea; 7. Godimento dei diritti politici; 8. Abilitazione all esercizio della professione e iscrizione negli appositi Albi previsti dai vigenti ordinamenti professionali per l oggetto dell incarico; 9. Ogni eventuale ulteriore requisito richiesto dal D. Lgs. n. 81/2008 nonché da norme e leggi connesse. Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti, a pena di esclusione, entro la data di scadenza del termine stabilito dal presente Avviso per la presentazione della domanda di ammissione e devono essere posseduti sino al completamento dell incarico, pena il recesso unilaterale da parte dell Istituto I.I.S.S. Leonardo da Vinci di Cassano delle Murge dal relativo contratto. Si richiede, inoltre, il possesso di un assicurazione a copertura dei rischi derivanti dall espletamento dell incarico. ART. 2 PRESTAZIONI RICHIESTE AL RESPONSABILE S.P.P. Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dovrà operare in piena sinergia con il Dirigente Scolastico, effettuare, almeno ogni due mesi, un sopralluogo degli edifici scolastici per procedere all individuazione dei rischi e, ogni qualvolta sopraggiunga necessità, su richiesta del Dirigente Scolastico. Di ogni sopralluogo dovrà redigere e sottoscrivere apposito dettagliato verbale. Il Responsabile S.P.P., oltre a provvedere a quanto previsto dall art. 33 del D. Lgs. n. 81/2008, dovrà assicurare anche le seguenti prestazioni: - Supporto al Dirigente Scolastico nell istruttoria ed elaborazione di tutti i procedimenti inerenti la prevenzione e sicurezza sui luoghi di lavoro; - Redazione e/o aggiornamento del documento di valutazione dei rischi per le sedi dell Istituto Leonardo da Vinci di Cassano delle Murge; - Individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente; - Elaborazione delle misure preventive e protettive attuate e dei sistemi utilizzati ad esito della valutazione dei rischi, nonché dei sistemi di controllo di tali misure;
5 - Elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività svolte all interno di tutte le sedi dell I.I.S.S. Leonardo da Vinci di Cassano delle Murge, ivi compresi i lavori in appalto all interno dell Istituto, di cui al D. Lgs. n. 81/2008; - Aggiornamento del piano di evacuazione ed elaborazione delle relative specifiche planimetrie; - Organizzazione del Servizio di Prevenzione e Protezione; - Collaborazione con il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza; - Partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori; - Richiesta alle eventuali Imprese appaltatrici per gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria dei Piani Operativi di Sicurezza e di tutta la documentazione relativa gli adempimenti previsti dalle vigenti normative in materia di sicurezza; - Collaborazione con tecnici e responsabili di cantiere e dei lavori, in materia di predisposizione, attuazione e verifica delle disposizioni per la sicurezza dei lavoratori, nella circostanza dell esecuzione di opere di ammodernamento, adeguamento e ampliamento degli edifici scolastici dipendenti; - Messa, in ogni momento, a disposizione di tutta la documentazione su riportata presso la Segreteria dell Istituto cui spetta la custodia; - Predisposizione della modulistica e l assistenza nella effettuazione delle prove di Evacuazione e di prevenzione dal terremoto e dall incendio; - Assistenza in caso di ispezione da parte degli Organi di Vigilanza e Controllo; - Assistenza per l individuazione e nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente; - Assistenza per le richieste agli Enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltre che delle documentazioni obbligatorie in materia di sicurezza; - Assistenza per l istituzione/tenuta del Registro di Prevenzione Incendi (D.P.R. n. 37/1998), del Registro delle Manutenzioni, del Registro di Carico e Scarico dei materiali tossico-nocivi; - Predisposizione modulistica per convocazione della riunione periodica e stesura del verbale della riunione; - Predisposizione di circolari informative agli alunni e a tutto il personale riguardante i vari rischi;
6 - Assistenza nel coordinamento con le Ditte appaltatrici, fabbricanti ed installatori per gli adempimenti necessari; - Assistenza nel coordinamento con il medico competente/asl per le attività scolastiche; - Assistenza nella nomina e organizzazione della squadra di emergenza; - Assistenza nell individuazione e dell allocazione della segnaletica da affiggere all interno dei plessi; - Assistenza nelle procedure di denuncia degli eventi lesivi per il personale dipendente, studenti e soggetti esterni; - Assistenza nei rapporti con l INAIL per la copertura dei rischi del personale scolastico; - Assistenza per il controllo delle coperture assicurative per quanto non tutelato dall INAIL; - Assistenza negli incontri con le OO.SS./terzi per le problematiche della sicurezza. Il R.S.P.P. dovrà, altresì, effettuare quanto segue: - incontri e/o corsi (della durata prevista dalle vigenti norme e leggi), in ciascuna annualità di espletamento dell incarico, in date da concordare con il Dirigente Scolastico, per formare ed informare i lavoratori, incluso gli alunni, sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività svolte, sulle misure di protezione da adottare, sui rischi specifici cui sono esposti in relazione all attività svolta, sulle normative di sicurezza e disposizioni legislative in materia, sulle procedure concernenti la lotta all incendio, l evacuazione di alunni e lavoratori in caso di incendio e terremoto; - due prove di evacuazione annuali (con predisposizione della relativa modulistica) in date da concordare con il Dirigente Scolastico ed il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza; - verificare, entro 30 giorni dalla stipula del contratto, la necessità di formazione, in numero sufficiente, degli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione, Addetti Antincendio, Addetti al Primo Soccorso e Preposti concordando con il Dirigente Scolastico le misure necessarie per procedere alla eventuale formazione delle predette figure; la menzionata formazione, a richiesta dell Istituto, dovrà essere effettuata direttamente dall R.S.P.P.; - verifica e controllo di tutta la documentazione sulla sicurezza che dovrà essere conservata presso la Segreteria dell Istituto, a cura del DSGA. Si precisa comunque che la succitata elencazione delle attività da svolgersi in capo al Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione è esplicativa, ma non esaustiva, in quanto
7 egli deve impegnarsi all espletamento di tutte le attività del servizio di prevenzione e protezione ai sensi del D. Lgs. n. 81/2008 e successive modifiche e integrazioni, in particolare quanto prescritto dall art. 31 Servizio di prevenzione e protezione e dall art. 33 Compiti del servizio di prevenzione e protezione. ART. 3 DURATA DELL INCARICO L incarico sarà formalizzato con contratto per prestazione d opera occasionale o professionale per la durata di anni uno (1), a decorrere dalla data di stipula del contratto. E, in ogni caso, escluso il tacito rinnovo del predetto contratto. L Istituto Leonardo da Vinci di Cassano delle Murge potrà comunque procedere alla revoca dell incarico in qualsiasi momento dell anno di relativa decorrenza in presenza di motivate ragioni e si precisa, altresì, che il contratto di affidamento incarico potrà essere rescisso dal richiamato Istituto in qualsiasi momento con un preavviso di almeno sessanta giorni senza che la rescissione comporti alcun onere per la predetta Istituzione Scolastica. L incarico non costituisce rapporto d impiego ed è comunque regolato dagli articoli 2229 e seguenti del Codice Civile. Prima del conferimento dell incarico il professionista dovrà presentare, se dipendente di P.A., l autorizzazione a svolgere l incarico, rilasciata dall amministrazione di appartenenza e, se richiesta, la documentazione esposta nel proprio curriculum. Ad insindacabile giudizio di questo Istituto, in caso di rinuncia del soggetto incaricato, si procederà ad aggiudicazione ad altro soggetto in graduatoria e/o a nuova selezione. ART. 4 COMPENSO Il compenso massimo lordo complessivo massimo previsto per lo svolgimento dell incarico, per l intera durata del medesimo (anni uno), è pari ad 1.500,00 (euro millecinquecento/00), onnicomprensivo di IVA, di qualsiasi ritenuta fiscale e/o spesa e/o ulteriori oneri e sarà ripartito, al soggetto incaricato. ART. 5 COMPARAZIONE ED AGGIUDICAZIONE Fatte salve le priorità di individuazione previste dal D. Lgs n. 81/2008, l incarico sarà affidato nel rispetto dei principi di non discriminazione, parità di trattamento, trasparenza. Nello specifico, l offerta verrà valutata in base ai criteri e punteggi di seguito riportati: Descrizione Punteggio
8 Titolo di studio (Max 20) Esperienza specifica( Max 45) Docenza corsi di formazione (Max 10) Territorialità Max 5 Diploma di Laurea (indicata al comma 5 dell art. 32 del D. Lgs. n. 81/2008 integrata da un attestato di frequenza di cui al comma 2 del citato articolo, secondo periodo, con verifica dell apprendimento) in base al voto punti (massimo 10 punti): - fino a 90/110: punti 5 - da 91 a 95/110: punti 6 - da 96 a 100/110: punti 7 - da 101 a 105/110: punti 8 - da 106 a 110/110: punti con lode: punti 10 Iscrizione all albo degli esperti in prevenzione incendi del Ministero degli Interni (artt. 3 e 6 del D.M ): punti 5 Master di I e II livello attinenti alla sicurezza sui luoghi di lavoro (massimo 5 punti): - per ogni master di I Livello: punti 1 - per ogni master di II Livello: punti 2 Per ogni esperienza, comprovata da specifica documentazione, maturata presso Istituzione Scolastiche pubbliche o paritarie (massimo 30 punti): - per ogni incarico di durata superiore a sei mesi: punti 3 Per ogni esperienza, comprovata da specifica documentazione, maturata presso Enti pubblici (massimo 15 punti): - per ogni incarico di durata superiore a sei mesi: punti 3 Per ogni docenza (durata non inferiore a dieci ore) in corsi di formazione specifici per le figure previste dalla normativa di sicurezza sul lavoro (massimo 10 punti): - per ogni corso: punti 1 Vicinanza all Istituto Leonardo da Vinci di Cassano delle Murge, per garantire interventi urgenti ed immediati (massimo 5 punti). - per dimora abituale nel Comune di Cassano delle Murge: punti 5 - per dimora abituale fuori del Comune di Cassano delle Murge: punti 3
9 La procedura comparativa si concluderà con l attribuzione di un punteggio e con la formazione di una graduatoria finale tra i vari candidati, precisando che l attribuzione dell incarico avverrà rispettando il seguente ordine prioritario di individuazione previsto dall art. 32 commi 8 e 9 del D. Lgs. n. 81/2008: a) personale interno all Istituto Leonardo da Vinci di Cassano delle Murge (qualora dovesse aver maturato il possesso dei requisiti richiesti), in possesso dei requisiti di cui al suddetto articolo 32 del D. Lgs. n. 81/2008 ed all art. 1 del presente Avviso che si dichiari disponibile; b) personale interno ad altra Istituzione Scolastica, in possesso dei requisiti di cui al suddetto articolo 32 del D. Lgs. n. 81/2008 ed all art. 1 del presente Avviso che si dichiari disponibile ad operare in più Istituti; c) in assenza di valide istanze presentate da parte di personale di cui alle precedenti lettere a) e b) l incarico verrà affidato ad esperto esterno libero professionista, in possesso dei requisiti di cui al suddetto articolo 32 del D. Lgs. n. 81/2008 ed all art. 1 del presente Avviso. ART. 6 PRESENTAZIONE DOMANDE Per partecipare al bando di selezione, gli interessati dovranno far pervenire alla Segreteria di questo Istituto, entro le ore 09:00 del , la relativa documentazione, recante la denominazione del partecipante e la seguente dicitura: Conferimento incarico R.S.P.P. anno La suddetta documentazione, indirizzata al Dirigente Scolastico, dovrà effettivamente pervenire agli Uffici di Segreteria dell I.I.S.S. Leonardo da Vinci siti in via Padre Angelo Centrullo, sn di Cassano delle Murge, in una delle seguenti modalità: - direttamente (attraverso consegna a mano) all Ufficio Protocollo di questa Istituzione Scolastica in plico chiuso debitamente sigillato e controfirmato sui lembi di chiusura; - tramite posta certificata all indirizzo : In ogni caso il citato plico dovrà pervenire entro il termine stabilito; non saranno prese in considerazione le documentazioni pervenute oltre il termine suddetto. La documentazione di partecipazione alla selezione, redatta secondo gli ALLEGATI 1 e 2, deve contenere, a pena d esclusione, i seguenti documenti:
10 1. Istanza di candidatura, redatta secondo modulo allegato al presente avviso (ALLEGATO 1), compilato (pena l esclusione dalla procedura di selezione) in ogni parte, debitamente sottoscritta, resa ai sensi del D.P.R. n. 445 del con allegato valido documento di identità del candidato; 2. Dichiarazione firmata dal candidato, resa ai sensi del D.P.R. n. 445 del con allegato valido documento di identità redatta secondo modulo allegato al presente avviso (ALLEGATO 2), compilato (pena l esclusione dalla procedura di selezione) in ogni parte, debitamente sottoscritta e riportante, tra l altro, consenso al trattamento ed alla comunicazione dei propri dati personali, con particolare riguardo a quelli definiti sensibili dall art. 4, comma 1 lettera d del D. Lgs. n. 196/2003, nei limiti, per le finalità e per la durata necessari per gli adempimenti connessi alla prestazione d incarico; 3. Curriculum vitae in formato europeo (debitamente sottoscritto con allegato documento di identità) dal quale risulti il possesso dei requisiti culturali e professionali necessari, nonché di tutti i titoli validi secondo i parametri di aggiudicazione sopra riportati. Saranno escluse le domande: a. Non conformi a quanto prescritto dal presente Avviso pubblico e/o presentanti documentazione incompleta; b. Pervenute oltre i termini stabiliti; c. Pervenute con modalità diverse da quelle sopra indicate; d. Sprovviste della firma in originale del candidato richiedente di ricoprire il ruolo di R.S.P.P.; e. Non riportanti negli ALLEGATI 1 e 2 le dichiarazioni, rese ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, attestanti il possesso dei requisiti richiesti dal precedente art. 1. ART. 8 CONFERIMENTO DELL INCARICO L incarico di R.S.P.P. sarà attribuito anche in presenza di una sola domanda valida. All atto dell affidamento dell incarico deve, inoltre, essere dimostrata la regolarità contributiva del soggetto affidatario. In data alle ore 10:00 nell Ufficio di Presidenza dell I.I.S.S. Leonardo da Vinci di Cassano delle Murge la preposta Commissione, nominata dal Dirigente Scolastico, procederà all apertura delle buste, all analisi e alla valutazione comparativa delle domande pervenute purché
11 conformi ai requisiti previsti dal bando. L esito della valutazione comparativa sarà pubblicato all Albo e sul sito WEB di questa Istituzione Scolastica. La pubblicazione sul sito WEB ha valore di notifica agli interessati. ART. 9 RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Ai sensi delle vigenti norme e leggi, il responsabile del procedimento, per quanto inerente al presente Avviso pubblico, è il Dirigente Scolastico. Gli interessati potranno richiedere, se necessario, ulteriori informazioni rivolgendosi agli Uffici di Segreteria, al DSGA Sig. Vito Antonio Attollino. ART. 10 INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Tutti i dati personali di cui l Istituto Leonardo da Vinci di Cassano delle Murge verrà in possesso in occasione dell espletamento dei procedimenti selettivi relativi al presente Avviso, saranno trattati ai sensi del D. Lgs n. 196/2003 e ai sensi del GDPR, il Regolamento UE. La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compreso gli eventuali dati sensibili, a cura del personale assegnato all Ufficio preposto alla conservazione delle domande e all utilizzo delle stesse per lo svolgimento della procedura di selezione. Il presente Avviso pubblico viene pubblicato, in data odierna, all Albo di questa Istituzione Scolastica e sul sito WEB d Istituto avente indirizzo Al presente Avviso pubblico vengono allegati i seguenti documenti: - modello ALLEGATO 1; - modello ALLEGATO 2.