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Timestamp: 2020-07-06 09:18:00+00:00
Document Index: 140084091

Matched Legal Cases: ['art. 18', 'art. 26', 'art. 11', 'art. 6', 'art. 11', 'art. 46', 'art. 11', 'art. 14', 'art. 15', 'art. 41', 'art. 39', 'art. 8']

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 2 posti vacanti di Collaboratore professionale sanitario - Tecnico sanitario di Laboratorio biomedico - cat. D unificato Aziende USL Cesena, Forlì, Ravenna — E-R BUR 52/2010
In attuazione della determinazione del Direttore Unità Operativa Gestione Risorse Umane Ausl Cesena n. 63 del 10/3/2010, della determinazione del Dirigente Unità Operativa Gestione Risorse Umane Ausl Forlì n. 60 del 4/3/2010 e della delibera del Direttore Generale Ausl Ravenna n. 47 del 12/2/2010, è bandito pubblico concorso, per titoli ed esami, per la copertura di 2 posti vacanti presso l’Azienda Usl di Cesena e per la copertura di eventuali posti che dovessero rendersi vacanti presso l’Azienda Usl di Forlì e di Ravenna, nel profilo professionale di
“Collaboratore professionale sanitario Tecnico sanitario di Laboratorio biomedico”, cat. D.
Le disposizioni per la partecipazione al concorso e le relative modalità d’espletamento sono quelle stabilite dalle norme e procedure concorsuali di cui al D.P.R. 27/3/2001, n. 220 nonché dal Regolamento e linee guida aziendali applicative del citato D.P.R. approvato con ordinanza del Direttore Area Risorse Umane n. 100/pers del 14/8/2002.
Ai sensi del D.Lgs. 215/2001, art. 18, comma 6 e 7 dell’art. 26 quale integrato dall’art. 11 del D.Lgs. 236/2003, tenuto anche conto delle frazioni di riserva cumulate, è prevista la riserva di un posto per i volontari delle FF.AA. Nel caso in cui non vi siano candidati idonei appartenenti alle anzidette categorie, il posto sarà assegnato ad altro candidato utilmente collocato in graduatoria.
I dipendenti delle Aziende UU.SS.LL. di Cesena, Forlì e Ravenna in qualità di collaboratore professionale sanitario – tecnico sanitario di laboratorio biomedico – cat. D, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, possono partecipare alla presente procedura; resta inteso che verranno assunti solo per la copertura di posti in Azienda diversa da quella di appartenenza.
c) diploma universitario di Tecnico sanitario di laboratorio biomedico, conseguito ai sensi dell’art. 6, comma 3, del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni, ovvero i diplomi e attestati conseguiti in base al precedente ordinamento riconosciuti equipollenti, ai sensi delle vigenti disposizioni, al diploma universitario ai fini dell’esercizio dell’attività professionale e dell’accesso ai pubblici uffici (D. 27/7/2000).
La domanda, con la precisa indicazione del concorso al quale l’aspirante intende partecipare, redatta in carta semplice e firmata dall’interessato, deve essere indirizzata all’Azienda U.S.L. di Cesena, Ufficio Acquisizione Risorse Umane – Concorsi e presentata nei modi e nei termini previsti dal successivo punto 4).
g) i servizi prestati presso pubbliche Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego, ivi comprese la destituzione, la dispensa e il licenziamento;
i) la lingua straniera su cui sostenere la verifica, tra quelle indicate al punto 6) del presente bando di concorso;
Gli aspiranti che - invitati, ove occorra, a regolarizzare formalmente la loro domanda di partecipazione al concorso - non ottemperino a quanto richiesto nei tempi e nei modiindicati dall’Amministrazione sono esclusi dalla partecipazione al concorso stesso.
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono allegare, in carta semplice, tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formulazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e professionale, redatto su carta semplice, datato e firmato e debitamente documentato.
Detto curriculum è valutato dalla Commissione esaminatrice ai sensi dell’art. 11 del D.P.R. 27/3/2001, n. 220. Si precisa che le dichiarazioni effettuate nel curriculum non supportate da documentazione o da dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà non sono oggetto di valutazione.
Alla domanda deve essere unito, in carta semplice, un elenco dei documenti e dei titoli presentati, datato e firmato, da cui risulti la relativa forma (fotocopia semplice accompagnata da dichiarazione sostitutiva di conformità all’originale, ovvero originale, o copia legale, o copia autenticata).
a) “dichiarazione sostitutiva di certificazione ”, anche contestuale all’istanza, nei casi indicati nell’art. 46 del D.P.R. n. 445/2000 (ad esempio: stato di famiglia, iscrizione in albi professionali, titolo di studio, di specializzazione, di abilitazione, ecc.), oppure
In particolare, con riferimento al servizio prestato, la dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà (unica alternativa al certificato di stato di servizio) allegata alla domanda, resa con le modalità sopraindicate, deve contenere l’esatta denominazione dell’Ente presso il quale il servizio è stato prestato, la qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (tempo indeterminato/ determinato, tempo pieno/ part-time), le date di inizio e di conclusione del servizio nonché le eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, ecc.) e quant’altro necessario per valutare il servizio stesso. Anche nel caso di autocertificazione di periodi di attività svolta in qualità di borsista, di docente, di incarichi libero-professionali, ecc. occorre indicare con precisione tutti gli elementi indispensabili alla valutazione (tipologia dell’attività, periodo e sede di svolgimento della stessa).
Le pubblicazioni dovranno essere esclusivamente edite a stampa e dovranno essere comunque presentate; potranno tuttavia essere presentate in fotocopia semplice, accompagnata da apposita dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, resa con le modalità sopraindicate, con la quale il candidato attesta che le stesse sono conformi all’originale.
Le domande devono pervenire, a pena di esclusione, entro il termine perentorio del 30° giorno successivo alla data di pubblicazione dell’estratto del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo.
Le domande e la documentazione ad esse allegate devono essere inoltrate esclusivamente a mezzo del Servizio pubblico postale al seguente indirizzo: Azienda Unità Sanitaria Locale – Ufficio acquisizione risorse umane – Concorsi – Piazza Leonardo Sciascia, 111 - 47522 – Cesena.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato.La data di spedizione tramite raccomandata con avviso di ricevimento è comprovata dal timbro a data dell’ufficio postale accettante esclusivamente delle “Poste Italiane SpA”.
La busta dovrà recare la dicitura “contiene domanda di partecipazione al concorso per n. 1 posto di Collaboratore professionale sanitario- Tecnico sanitario di laboratorio biomedico”.
La Commissione esaminatrice, nominata secondo le modalità previste dagli artt. 6 e 44 del D.P.R. 27/3/2001, n. 220, è composta dal presidente, da due operatori del profilo messo a concorso e dal segretario.
6) Prove di esame e convocazione dei candidati ammessi
Prova scritta: soluzione di quesiti a risposta multipla o sintetica vertenti su argomenti inerenti la professione specifica del Tecnico Sanitario di Laboratorio Biomedico;
prova pratica: esecuzione di tecniche specifiche o predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale richiesta; la prova potrà consistere anche nella soluzione di quesiti a risposta sintetica/multipla:
prova orale: sulle materie attinenti agli ambiti lavorativi del Tecnico Sanitario di Laboratorio Biomedico, nonché su elementi di informatica tendenti ad accertare le conoscenze dell’utilizzo del personal computer e verifica della conoscenza, a livello iniziale, di una lingua straniera scelta tra le seguenti: inglese, francese.
Il superamento della prova scritta è subordinata al raggiungimento di una valutazione di sufficienza pari al almeno 21/30. Il superamento di ciascuna delle prove pratica e orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza pari ad almeno 14/20.
il www.ausl-cesena.emr.it al link concorsi e procedure selettive/informazioni ufficio concorsi. diaro delle prove sara’ comunicato mediante pubblicazione di avviso sulla gazzetta ufficiale della repubblica italiana – 4^ serie speciale ”concorsi ed esami” del ____, nonché divulgata dalla medesima data nel sito Internet dell’Azienda.
La mancata presentazione alle prove d’esame nelle date ed orari fissati nel predetto avviso equivarra’ a rinuncia. la presentazione in ritardo, ancorché dovuta a causa di forza maggiore, comportera’ l’irrevocabile esclusione dal concorso.
7) Valutazione dei titoli
a) 30 punti per i titol;i
Per quanto attiene la valutazione dei titoli la Commissione dispone complessivamente di 30 punti, così ripartiti:
La determinazione dei criteri di massima si effettua prima dell’espletamento della prova scritta e, ai fini della valutazione dei titoli, ad eccezione di quelli richiesti quale requisito d’ammissione di concorso, che non sono oggetto di valutazione, la commissione deve attenersi ai principi indicati nell’art. 11 del D.P.R. 27/3/2001, n. 220.
8) Graduatoria dei partecipanti e nomina dei vincitori
La graduatoria di merito è formulata dalla Commissione esaminatrice al termine delle prove d’esame. E’ escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito la sufficienza in ciascuna delle prove di esame. La graduatoria, previo riconoscimento della sua regolarità e sotto condizione dell’accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la partecipazione al concorso e per l’ammissione all’impiego, viene approvata dal Direttore dell’U.O. Gestione Risorse Umane dell’Azienda U.S.L. di Cesena.
La graduatoria finale di merito sarà unica, ma gestita in forma autonoma e separata dalle tre Aziende partecipanti al bando.
L’accettazione del posto, a tempo indeterminato o determinato, presso una delle tre Aziende partecipanti al bando non comporterà la decadenza dalla posizione in graduatoria per il candidato, che sarà comunque riconvocato dalle altre Aziende all’atto dello scorrimento della graduatoria; altresì, il candidato che rifiuterà una proposta di lavoro, a tempo indeterminato o determinato presso una Azienda, rimarrà comunque in graduatoria per le altre.
Tale graduatoria rimane efficace per un termine di trentasei mesi dalla data di pubblicazione. Essa potrà essere utilizzata per eventuali coperture di posti nella posizione funzionale a concorso che dovessero rendersi disponibili entro il periodo di validità.
Il concorrente dichiarato vincitore, a seguito dell’accertamento del possesso dei requisiti prescritti, sarà invitato a stipulare contratto individuale di lavoro di cui all’art. 14 del contratto collettivo di lavoro del personale del comparto “Sanità” 1/9/1995. La data di assunzione in servizio è concordata tra le parti, ma in ogni caso, salvo giustificati e documentati motivi, essa deve essere stabilita entro e non oltre 30 giorni dalla data di ricezione della comunicazione, pena decadenza.
Si richiamano, per quanto concerne il periodo di prova, le disposizioni di cui all’art. 15 CCNL del personale comparto Sanità 1/9/1995, così come modificato dall’art. 41 del CCNL del personale comparto Sanità 7/4/1999, nonché le norme di cui all’art. 39 del CCNL del personale comparto Sanità 1/9/1995 circa i termini di preavviso in caso di risoluzione del rapporto di lavoro.
E’ facoltà dell’Amministrazione di procedere ad assunzioni tramite mobilità o trasferimento da altre Pubbliche Amministrazioni, ai sensi delle vigenti disposizioni, pur in presenza della graduatoria formata a seguito di espletamento del presente concorso.
Si rende noto che la documentazione presentata può essere ritirata personalmente o da un incaricato munito di delega, previo riconoscimento tramite documento d’identità valido, solo dopo 120 giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria sul B.U.R.
La restituzione dei documenti presentati può avvenire anche prima della scadenza del suddetto termine per il candidato non presentatosi alle prove di esame, ovvero per chi, prima dell’inizio delle prove, dichiari espressamente, di rinunciare alla partecipazione al concorso.
Il presente bando è emanato tenuto conto delle norme per il diritto al lavoro dei disabili di cui alla Legge 12/3/1999, n. 68. A tale proposito, in applicazione della riserva dei posti prevista da detta normativa, i candidati disabili idonei della presente procedura, per usufruire del beneficio di cui trattasi devono dimostrare di essere iscritti nell’elenco istituito presso gli uffici competenti e di trovarsi in stato di disoccupazione, ai sensi dell’art. 8, 2°comma della Legge 68/1999, alla data di scadenza del presente bando, mediante produzione di idonea certificazione o dichiarazione sostitutiva in merito.
Per quanto non espressamente previsto nel presente bando, s’intendono qui richiamate le norme di legge vigenti in materia.
Per eventuali informazioni nonché per acquisire copia del bando con lo schema esemplificativo della domanda di ammissione al concorso e copia delle dichiarazioni sostitutive gli aspiranti possono rivolgersi a:
- Ufficio Acquisizione Risorse Umane – Concorsi, dell’Azienda USL di Cesena - Piazza Leonardo Sciascia n. 111, int. 2 - 47023 – Cesena, tel. 0547 352289 - 0547 394419;
- sito Internet www.ausl-cesena.emr.it;
- Servizio Acquisizione del Personale dell’Azienda USL di Ravenna - Ufficio Concorsi - Largo Chartres, 1 - 48100 Ravenna, tel. 0544 28.65.70/71/72;
- sito Internet: www.ausl.ra.it;
- Unità Operativa Gestione Risorse Umane dell’Azienda USL di Forlì - Ufficio Concorsi – Corso della Repubblica, 171/b – Forlì, tel. 0543 731925/27
- sito Internet: www.ausl.fo.it.