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Timestamp: 2019-05-24 18:06:16+00:00
Document Index: 118666321

Matched Legal Cases: ['art. 17', 'art. 31', 'art. 32', 'art. 33', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 32', 'art.3']

ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE ANTONIO ANDREUZZI VIA Roma MEDUNO (PN) - PDF
ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE ANTONIO ANDREUZZI VIA Roma MEDUNO (PN)
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Alfonsina Olivieri
1 ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE ANTONIO ANDREUZZI VIA Roma MEDUNO (PN) Codice Fiscale: Codice Meccanografico: PNIC81000P PEC: Prot. n. 4920/C14 CIG N.ZB217533C0 Meduno, 30 novembre 2015 Al Personale Docente dell Istituto Ai Dirigenti Scolastici delle Scuole di ogni ordine e grado Al Personale ESPERTO ESTERNO All Albo dell Istituto Oggetto: avviso di selezione per il conferimento di incarico di RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE (ai sensi degli artt. 2 e 32 del DLgs 81/2008) all interno dell Istituto Comprensivo di Meduno Il Dirigente Scolastico VISTO il D.Lgs. 81/2008 ed in particolare l art. 17, che al comma 1, lettera b, individua fra gli obblighi del datore di lavoro la designazione di un responsabile del servizio protezione e prevenzione; l art. 31 che definisce l organizzazione del servizio di prevenzione e protezione; l art. 32 che detta i requisiti professionali richiesti per le figure di addetto e responsabile del servizio di prevenzione e protezione nonché, ai comma 8 e 9, le priorità con cui si debba procedere all individuazione del personale da adibire al servizio; l art. 33 che individua i compiti cui provvede il servizio di prevenzione e protezione; VISTO il Regolamento D.I. 382/2008 che prevede che, in assenza di personale della scuola, fornito dei prescritti requisiti tecnico-professionali, disponibile a svolgere tale compito, l incarico possa essere affidato ad un professionista esterno; VISTO il D.Lgs 195/2003 circa le capacità ed i requisiti professionali del responsabile del servizio protezione e prevenzione; VISTO l art. 32 del D.I 44/2001 che consente al Dirigente scolastico di avvalersi dell opera di esperti esterni allorché non siano reperibili tra il personale dell Istituto specifiche competenze professionali indispensabili al concreto svolgimento delle attività richieste; CONSIDERATO che si rende necessario procedere all individuazione del responsabile del servizio protezione e prevenzione per l I.C. Meduno; CONSIDERATO che tale incarico comporta prestazioni professionali di natura specialistica ed attività che riguardano materie di particolare delicatezza, rilevanza ed interesse pubblico; INDICE il seguente avviso di selezione per l individuazione di un responsabile del servizio protezione e prevenzione secondo le finalità ed i criteri di seguito indicati: Titoli richiesti Laurea specificatamente indicata al c.5 dell art. 32 del D.Lgs 81/2008 oppure Diploma di Istruzione Secondaria Superiore integrati da attestati di frequenza con verifica dell apprendimento, di specifici corsi di
2 formazione di cui al n.2 del già citato art. 32 del D.Lgs 81/2008, organizzati da Enti espressamente indicati al c.4 dello stesso articolo per il settore di riferimento (Modulo B, macrosettore di attività ATECO N. 8, nonché Modulo C) e successive integrazioni disposte dal D. Lgs 106/2009; Requisiti richiesti Esperienza pluriennale di attività pregressa in qualità di RSPP in scuole, Enti Pubblici di formazione o Enti Pubblici ed aziende; Assenza di condanne penali che escludano dall elettorato attivo e che comportino l interdizione dai pubblici uffici e/o l incapacità di contrattare con la Pubblica Amministrazione; Cittadinanza italiana o appartenenza ad uno Stato membro dell unione Europea; Oggetto dell incarico Prestazione dei seguenti servizi Godimento dei diritti politici; Abilitazione all esercizio della professione ed iscrizione negli appositi albi previsti dai vigenti ordinamenti professionali per l oggetto dell incarico, in particolare l iscrizione all Albo Esperti in Materia di Sicurezza e Salute nei Luoghi di Lavoro Decreto n.1179/lavfor.lav/2014 Mansioni di RSPP come definite dal D.Lgs. 81/2008 con sopralluoghi in ogni sede o locale interno ed esterno, riunioni del personale ai fini della sicurezza, visite in caso di imprevisti, infortuni e richieste da parte del datore di lavoro o del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza; svolgimento di riunioni periodiche con RSU, personale scolastico in genere, esperti tecnici, manutentori ed altri consulenti interni ed esterni assistenza al Dirigente Scolastico nei rapporti con il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, con le Amministrazioni Comunali, in ordine alle misure a carico delle stesse per la messa in sicurezza delle scuole e con gli organi di vigilanza (ASL, VVFF, ) qualora necessario; disponibilità a raggiungere entro breve tempo la sede interessata su richiesta; supporto nell aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi per la salute e la sicurezza degli ambienti di lavoro della sede e delle scuole dipendenti dall Istituto; esame delle documentazioni attinenti gli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto, con verifica della presenza della documentazione d obbligo relativa ad edifici ed attrezzature utilizzate; sopralluoghi per il monitoraggio della
3 valutazione dei rischi; aggiornamento dei documenti inerenti al D.Lgs. 81/2008; definizione delle procedure di sicurezza e di dispositivi di protezione individuali e collettivi in relazione alle diverse attività; aggiornamento dei piani di evacuazione per protezione antincendio e di emergenza per eventi pericolosi specifici; consulenza in materia di prevenzione incendi, sicurezza ed igiene dei luoghi di lavoro, rumore, sicurezza nell eventualità di lavori in corso negli edifici scolastici; controllo quadri elettrici e funzionalità delle relative apparecchiature installate; coordinamento nelle varie prove di evacuazione; assistenza nell individuazione e nell allocazione della segnaletica, dei presidi sanitari ed antincendio all interno degli edifici scolastici; consulenze tecniche per eventuali disservizi presso le varie scuole; prestazioni di consulenza ed assistenza diretta al Dirigente Scolastico in materia di sicurezza; visite periodiche sui luoghi di lavoro a chiamata o almeno due volte all anno; numero minimo di ore (60) da dedicare alle mansioni richieste, informazione ed addestramento del personale e verifica delle sue competenze; assistenza per l individuazione e nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente nonché nell organizzazione delle squadre di emergenza Edifici per cui viene fatta la richiesta Uffici di Segreteria siti in via Roma, MEDUNO Scuola dell Infanzia di Tramonti Scuola dell Infanzia di Cavasso Nuovo Scuola Primaria di Tramonti Scuola Primaria di Fanna Scuola Primaria di Cavasso Nuovo Scuola Primaria di Meduno Scuola Sec. di I Grado di Meduno Periodo di svolgimento Dalla data di stipula del contratto fino al PERSONALE INTERESSATO Possono presentare domanda: a) Tutti i docenti con contratto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, almeno di durata annuale, in servizio presso le scuole della Provincia; b) Personale esterno in possesso dei requisiti richiesti dal presente bando. MODALITA DI PARTECIPAZIONE: La domanda scritta dovrà contenere: a) I dati anagrafici ed il curriculum, in forma di autocertificazione,
4 b) Titolo di studio posseduto in riferimento alle competenze professionali; c) Titoli culturali ed ogni altra competenza certificata utile agli effetti dell incarico oggetto di selezione; d) Precedenti esperienze lavorative maturate inerenti l attività da condurre; TERMINE DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Le domande devono essere indirizzate all Istituto Comprensivo A. Andreuzzi di Meduno e dovranno pervenire entro e non oltre le ore di giovedì E consentita la consegna manuale presso gli uffici di segreteria, oppure l invio tramite fax al numero 0427/86598 o via mail all indirizzo All istanza deve essere allegato, pena esclusione: CURRICULUM VITAE corredato dalla eventuale ulteriore documentazione ritenuta utile. E ammessa la partecipazione dei soggetti che siano in possesso dei seguenti requisiti generali e professionali: di pubblici uffici e/o l incapacità di contrattare con la pubblica amministrazione, MODALITA DI VALUTAZIONE Le domande saranno valutate da una Commissione composta dal Dirigente Scolastico, dal DSGA e dal Docente Primo Collaboratore del Dirigente, con riferimento ai seguenti criteri: accertamento dei requisiti richiesti valutazione titoli ed esperienze lavorative professionali specifiche maturate in particolare modo presso le Istituzioni Scolastiche miglior offerta economica fermo restando il rapporto di qualità. Si procederà all assegnazione di un punteggio, secondo i parametri sotto riportati e alla stesura di una graduatoria in base alla quale procedere all aggiudicazione della gara. a) COMPETENZE E TITOLI: (MAX 40 PUNTI) Possesso dei Titoli art. 32 del D.Lgs 81/2008 Punti 16 Iscrizione ad un ordine professionale Punti 4 Abilitazione alla formazione degli addetti antincendio presso Istituti Punti 3 scolastici ai sensi del D.M Abilitazione alla formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza Punti 3 dei lavoratori nella scuola ai sensi degli artt del D.L.gs 81/2008 s.m.i. e dell Accordo Stato-Regioni Iscrizione nell elenco del Ministero dell interno come professionista Punti 3 antincendio ai sensi della legge 818/1984 Formazione in materia di analisi di sicurezza strutturale sismica degli Punti 3 edifici Incarichi svolti nelle istituzioni scolastiche Il punteggio sarà Punti1 assegnato in relazione a ciascun incarico (max 8) b) OFFERTA ECONOMICA (MAX 60 PUNTI) Miglior offerta economica Punti 60 - all offerta con prezzo più basso saranno attribuiti 60 punti - alle altre offerte i punti saranno attribuiti in base alla seguente formula: 60xprezzo offerto più basso
5 Prezzo dell offerta in esame TOTALE PUNTEGGIO MASSIMO DI VALUTAZIONE : PUNTI 100 In caso di parità dei titoli richiesti si terrà conto dell offerta economica più vantaggiosa e, in caso di parità, del numero di anni da RSPP svolti nelle Istituzioni Scolastiche. L incarico sarà conferito in presenza dei requisiti richiesti, anche nel caso di un concorrente unico e l Amministrazione si riserva la facoltà di non procedere all aggiudicazione qualora nessuna offerta risulti compatibile con il budget a disposizione, che vede un massimo di 1.500,00 annuale omnicomprensivo. PERFEZIONE INCARICO/STIPULA CONTRATTO Il candidato, individuato ai sensi del presente bando, sarà invitato a presentarsi presso l Ufficio di Segreteria dell Istituto per il perfezionamento dell incarico o la stipula del contratto individuale. I compensi verranno corrisposti al termine della prestazione svolta, su presentazione di dettagliata relazione finale comprovante l avvenuta attività. Sarà cura dell ufficio scrivente inviare preciso calendario delle giornate di effettivo svolgimento dell attività richiesta. Per eventuali ulteriori informazioni contattare la segreteria della scuola. REVOCA L amministrazione ha diritto di promuovere nelle forme previste dalla legge la risoluzione del contratto nei seguenti casi, senza pregiudizio di ogni altra azione di rivalsa per danni: relative al servizio; per ogni altra inadempienza o fatti non contemplati che rendano impossibile la prosecuzione del rapporto contrattuale. NORMA DI RINVIO Per quanto non espressamente e diversamente disposto dal presente, si rinvia alle norme di legge e regolamentari vigenti in quanto applicabili. TRATTAMENTO DATI I dati forniti verranno trattati esclusivamente per fini amministrativi e contabili, in conformità al D. Lgs 196/03 (Codice privacy) PUBBLICAZIONE BANDO Il presente bando viene pubblicato all Albo di questa Istituzione Scolastica, nel sito web della scuola: Ai sensi della Legge 241/1990 e ss.mm. ed ii. si comunica che il Responsabile del procedimento è il Dirigente Scolastico, prof.ssa Carla Cozzi ed il Responsabile dell istruttoria è il Direttore dei SS.GG.AA. Maria Zambon a cui gli interessati potranno rivolgersi per chiedere informazioni attinenti alla formulazione delle offerte, tel ; fax ; IL DIRIGENTE SCOLASTICO (prof.ssa Carla COZZI) (firma autografa sostituita a mezzo stampa, ex art.3, co 2, D.Lgs. 39/93)