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Timestamp: 2017-01-22 22:38:42
Document Index: 202210272

Matched Legal Cases: ['Artículo 15', 'Artículo 249', 'artículo 184', 'artículo 12', 'Artículo 69', 'Artículo 9', 'Artículo 32', 'Artículo 36', 'Artículo 3', 'artículo 112', 'Artículo 69', 'Artículo 9', 'Artículo 32', 'Artículo 36', 'Artículo 3', 'Artículo 8', 'ARTÍCULO 1', 'artículo 211', 'ARTÍCULO 1', 'artículo 140', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'Artículo 4', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'artículo 40', 'ARTÍCULO 104', 'ARTÍCULO 101', 'ARTÍCULO 77', 'artículo 232', 'Artículo 1']

⭐REPÚBLICA DE PANAMÁ MINISTERIO DE GOBIERNO MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL MINISTERIO DE GOBIERNO
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Samuel Gómez Montoya
1 REPÚBLICA DE PANAMÁ MINISTERIO DE GOBIERNO MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL MINISTERIO DE GOBIERNO 20122 JORGE RICARDO FÁBREGA MINISTRO JAVIER F. TEJEIRA PULIDO VICEMINISTRO DE GOBIERNO ABDEL ALMENGOR ECHEVERRÍA SECRETARIO GENERAL Oficina de Desarrollo Institucional 23 OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL NODIER GUERRA AGUIRRE JEFE PERSONAL TÉCNICO Maryleila Castrellón Vielka Gutiérrez Janeth Muñoz Magda De la Rosa SECRETARIA Onix Díaz Oficina de Desarrollo Institucional 34 INDICE INDICE Oficina de Desarrollo Institucional 45 I. Introducción 7 II. Objetivo del Manual 8 III. Misión del Manual.. 8 IV. Filosofía y Ética de la Institución.. 9 V. Estructura Organizacional del Ministerio de Gobierno. 10 VI. Base Legal. 11 VII. La Misión del Ministerio de Gobierno. 14 VIII. La Visión del Ministerio de Gobierno. 14 IX. Organización y del Ministerio de Gobierno 15 a. Ministerio de Gobierno Nivel Político Directivo. Despacho del Ministro.. 18 Despacho del Viceministro 20 Organismos que Preside el Despacho Superior.. 21 A. Comisión Nacional de Protección de Refugiados. 21 A.l. Comisión Nacional para el Tratamiento de Refugiados 25 B. Patronato del Benemérito Cuerpo de Bomberos de Panamá 28 C. Patronato del Sistema Único de Manejo de Emergencia 30 (SUME) Nivel Coordinador Secretaría General Nivel Asesor Oficina de Asesoría Legal. 36 Oficina de Relaciones Públicas. 38 Oficina de Desarrollo Institucional Nivel Fiscalizador Oficina de Auditoría Interna Nivel Auxiliar de Apoyo Oficina de Cooperación Técnica Internacional 48 Dirección de Arquitectura e Ingeniería 51 Página Oficina de Desarrollo Institucional 56 Dirección de Administración y Finanzas 57 Dirección de Medios de Comunicación Social.. 82 Dirección de Derechos Humanos.. 89 Oficina de Informática Oficina Institucional de Recursos Humanos. 109 Banda Republicana Nivel Operativo Página Coordinación Ejecutiva Nacional del Programa de Desarrollo 125 Comunitario para Infraestructura Pública (PRODEC).. Instituto Interdisciplinario 145 Dirección Nacional para la Atención de Refugiados (ONPAR) 173 Dirección para la Ejecución de los Tratados de Asistencia Legal 197 Mutua Cooperación Internacional Dirección General de Correos y Telégrafos. 200 Dirección Nacional de Política Indígena. 260 Dirección Nacional de Gobiernos Locales Dirección Nacional de Pasaporte. 290 Dirección General del Sistema Penitenciario Dirección General del Sistema Nacional de Protección Civil 369 Gobernaciones 405 Benemérito Cuerpo de Bomberos de la República de Panamá 435 Bibliografía 437 Oficina de Desarrollo Institucional 67 I. Introducción El Ministerio de Gobierno a través de la Oficina de Desarrollo Institucional presenta su Manual de Organización, el cual tiene como fundamento básico dar a conocer a los servidores públicos para consulta dentro de la institución y al público en general que desean conocer como está estructurado el Ministerio. La presentación del documento, se da en función de actualizar la estructura del Ministerio de Gobierno ante los eventuales cambios que se han dado; por la creación de la Ley No.19, de 3 de mayo de 2010, por motivo de darle una nueva reingeniería a la institución. Es de suma importancia por consiguiente para éste Ministerio recabar a través de un proceso continuo, deliberado y sistemático, la información de manera sintética y esquemática plasmada en este manual, el cual expresa el significativo rol que juega y tiene, cada una de las unidades que conforman e integran el engranaje administrativo del Ministerio de Gobierno, como fuente principal para la obtención de esta información. Oficina de Desarrollo Institucional 78 II. Objetivo del Manual El Manual de Organización tiene como objetivo: Determinar de forma clara, ordenada y oportuna, las políticas y los objetivos del Ministerio de Gobierno y de las Unidades Administrativas que lo conforman en coordinación con sus niveles jerárquicos, de acuerdo al ámbito de aplicación, facultad de decisión y amplitud de control, permitiendo la asignación flexible de recursos para la consecución de una meta común. III. Misión del Manual El Manual de Organización tiene como Misión: Orientar al Ministerio de Gobierno, al proceso de modernización de la gestión pública, para obtener la visión integral de cómo enfrentar la reestructuración organizacional y lograr que los estudios que se llevan a cabo, muestren en forma clara y precisa los objetivos y funciones del Ministerio, mediante los mecanismos de coordinación, en función de los recursos disponibles y de los productos y servicios que se deben entregar a la sociedad. Oficina de Desarrollo Institucional 89 IV. Filosofía y Ética de la Institución A. La filosofía de la institución será: Mantener una actitud positiva y proactiva para enfrentar los retos. Evidenciar el liderazgo de la alta administración creando conciencia sobre la calidad del servicio al público, Promover los valores cívicos y morales dentro de la institución, Transmitir un mensaje de calidad a la ciudadanía a través del desempeño de sus funcionarios, Promover el desarrollo personal del individuo, Proporcionar reconocimiento y compensaciones de acuerdo a lo establecido en el reglamento interno. B. Los principios de ética que seguirán y aplicarán los funcionarios de la institución serán: No participar de proyectos ni en la toma de decisiones críticas cuando éstas representen un conflicto de interés personal y/o profesional con las funciones que desempeña. No ofrecer y/o recibir regalos o premios condicionados a favores ni de ningún tipo. Garantizar la protección y confidencialidad de la información referente a su trabajo y desempeño. Evitar la discriminación de cualquier tipo en el desempeño de sus funciones. Evitar en su área y tiempo laboral cualquier tipo de acoso sexual y denunciar a la Dirección aquel del cual tenga conocimiento. Evitar y denunciar el robo. No hacer uso indebido de los bienes de la institución. Guardar un buen comportamiento en General. Oficina de Desarrollo Institucional 910 V. Estructura Organizacional del Ministerio de Gobierno Oficina de Desarrollo Institucional 1011 VI. Base Legal Ley No. 19 de 3 de mayo de 2010, Que dicta el régimen de organización del Ministerio de Gobierno, Gaceta Oficial No A de 3 de mayo de Ley No. 42 de 14 de julio de 2008, que establece los Vice ministerios de Gobierno y de Seguridad Pública en el Ministerio de Gobierno y Justicia. Ley No. 15 del 22 de mayo de 2007, por la cual se dictan medidas para la agilización de la Instrucción Sumarial en los procesos penales ordinarios y en los especiales de responsabilidad Penal de adolescentes y otras disposiciones. Se reconoce en su Artículo 15 un Instituto semi- Autónomo, adscrito al Ministerio de Gobierno y Justicia. Ley No. 27 de 26 de julio de 2005, que regula la expedición y el uso del pasaporte ordinario y dicta otras disposiciones. (Gaceta Oficial No de 2 de agosto de 2005). Ley No. 7 de 11 de febrero de 2005, por la cual se reorganiza el Sistema Nacional de Protección Civil para casos de Desastres (Gacetas Oficial No de 14 de febrero de 2005). Ley No. 55 de 30 de julio de 2003, por la cual se reorganiza el Sistema Penitenciario. (Gaceta Oficial No , publicado el 1 de agosto de 2003). Ley No.40 de 1999, del Régimen Especial de Responsabilidad Penal para la Adolescencia. Ley No. 4 de 29 de enero de 1999, por la cual se instituye la igualdad de Oportunidades Para las Mujeres. Ley No. 42 del 27 de agosto de 1999, por la cual se establece la equiparación de Oportunidades para las personas con discapacidad. Ley No. 19 de 3 de agosto de 1992, por la cual se modifica algunos artículos de la Ley No. 2 de (Gaceta Oficial No 22,094 de 6 de agosto de 1992). Oficina de Desarrollo Institucional 1112 Ley No. 2 de junio de 1987, por el cual se desarrolla el Artículo 249 de la Constitución Política y se señalan las funciones de los Gobernadores de la República. (Gaceta Oficial No. 20,820 de 11 de junio de 1987). Ley No. 32 del 7 de noviembre de 1957, por el cual se le da el título de Viceministro a los Secretarios de los distintos ministerios y se reforma la Ley No. 46 de Ley No. 67 de 19 de diciembre de 1956, por el cual se fija el personal y los sueldos del Ministerio de Gobierno y Justicia. Ley No. 46 del 10 de diciembre de 1952, por el cual se fija la escala general de sueldos, se clasifican todos los funcionarios y empleados públicos y se dictan otras medidas. Ley No.84 de 1 de julio de 1941, por la cual se fija el número y la denominación de los Ministerios de Estados. (Gaceta Oficial No de 17 de julio de 1941). Ley No. 105 del 28 de diciembre de 1928, por el cual se reorganiza la Secretaría de Gobierno y Justicia y se fija sueldo al personal subalterno de la misma Ley No. 68 de 1904, sobre las Secretarías de Estado. Decreto Ejecutivo No. 346 del 28 de agosto de 2008, publicada en Gaceta Oficial 26,122 del 10 de septiembre de Decreto Ejecutivo No.53 de 25 de junio de 2002, por la cual se reglamenta la Ley No. 4 de enero de 1999, por la cual se instituye la igualdad de oportunidades para las mujeres. Decreto Ejecutivo No. 23 de 10 de febrero de 1998, por el cual se desarrolla la Ley No. 5 de 26 de octubre de 1977 que aprueba la convención de 1951 y protocolo de 1967, sobre el Estatuto de Refugiados, se derogan el Decreto No. 100 de 6 de julio de 1981 y la Resolución Ejecutiva No. 461 del 9 de octubre de 1984, y se dictan nuevas disposiciones en materia de protección temporal por razones humanitarias. Decreto de Gabinete No.120 de 8 de mayo de 1969, presupuesto de sueldo y estructura de personal; (Gaceta Oficial No.16, 369 de 27 de mayo de 1969, el cual establecen algunos Oficina de Desarrollo Institucional 1213 cargos a nivel Político Directivo. Decreto No. 31 de 16 de abril de 2001, por el cual se crea el Sistema Nacional de Capacitación en Género. Decreto No. 21 del 1 de marzo de 1913, por el cual se organiza la Secretaría de gobierno y justicia. Decreto No. 3 del 2 de enero de 1909, por el cual se reorganiza el personal de la Secretaría de Gobierno y Justicia y se determinan sus atribuciones. Decreto No. 81 del 6 de julio de 1907, por el cual se distribuyen los negocios administrativos del despacho ejecutivo y se dictan unas medidas sobre el personal Decreto No. 118 del 20 de agosto de 1904, por la cual se reorganiza el servicio de Correos y Telégrafos de la República Decreto No. 31 del 12 de diciembre de 1903, orgánico de la Secretaria de Gobierno. Decreto No. 4 del 9 de noviembre de 1903, sobre la organización provincial de las Secretarías de Estado, Año 1 serie 1, de noviembre de Resuelto No.1008 de 10 de octubre de 2001, por el cual se adopta el reglamento interno del Ministerio de Gobierno y Justicia. Oficina de Desarrollo Institucional 1314 VII. La Misión del Ministerio de Gobierno La Misión del Ministerio de Gobierno, creado mediante la Ley No. 19 de 3 de mayo de2010, tiene como Misión: Asistir al Presidente de la República en los temas relacionados con el gobierno político interno, la seguridad interior y el ejercicio pleno de los derechos y garantías constitucionales, preservando y asegurando un gobierno, unitario, republicano, democrático y representativo. VIII. La Visión del Ministerio de Gobierno La Visión del Ministerio de Gobierno, creado mediante la Ley No. 19 de 3 de mayo de 2010, tiene como Visión: Determinar las políticas de gobierno y planificar, coordinar y dirigir y ejercer el control administrativo de las provincias y comarcas indígenas, respetando sus patrones culturales, así como promover su desarrollo, en un periodo de dos (2) años o tres (3) años y desarrollar el compromiso e integración del recurso humano del Ministerio y sus dependencias a través de la aplicación de nuevas modalidades de participación y trabajo en equipos multidisciplinarios, la dinamización y simplificación de procesos técnicos administrativos y financieros con los controles internos necesarios para generar información especializada, confiable, transparente y brindar servicios de calidad a los clientes. Oficina de Desarrollo Institucional 1415 IX. Organización y del Ministerio de Gobierno Objetivo: Determinar políticas de gobierno, planificar, coordinar, dirigir y ejercer el control administrativo de las provincias y comarcas indígenas, respetando sus patrones culturales, así como promover su desarrollo. : Velar por los derechos y garantías de los habitantes de la República. Intervenir en la concesión de indultos por delitos políticos, rebajas de penas y libertades condicionales a los reos de delitos comunes, según lo establecido en el numeral 12 del artículo 184 de la Constitución Política. Coordinar la administración de los centros de custodia de los adultos y adolescentes privados de libertad y elaborar las políticas de resocialización. Coordinar las relaciones entre los gobiernos provinciales y los asuntos interjurisdiccionales. Participar en la evaluación de la estructura de las provincias y las comarcas y la elaboración de la legislación nacional relacionada con su administración. Establecer las políticas que coadyuven y fomenten la formación de regiones en el territorio nacional. Participar en las políticas de implementación y coordinación de los gobiernos locales. Promover la creación de condiciones favorables para que se establezcan núcleos de población en zonas de interés geopolítico. Colaborar en la elaboración de políticas para el desarrollo de las áreas y zonas de frontera y atender su ejecución en el área de su competencia. Participar en la declaración del estado de urgencia y sus efectos. Coordinar las acciones tendientes a solucionar situaciones extraordinarias o emergencias que se produzcan en el territorio nacional. Elaborar las medidas necesarias para el cumplimiento de las políticas que permitan la protección de la comunidad, colaborando con los entes nacionales, provinciales o privados, para hacer frente a desastres naturales o causados por el hombre. Oficina de Desarrollo Institucional 1516 Otorgar y suspender las personerías jurídicas, públicas o privadas. Colaborar en la coordinación de los archivos notariales del país. Participar en el otorgamiento de la condición de refugiado. Organizar los actos de carácter patriótico, efemérides, feriados, custodia de emblemas y símbolos nacionales e intervenir en lo relativo a la construcción y emplazamiento de monumentos. Oficina de Desarrollo Institucional 1617 1. Nivel Político Directivo Oficina de Desarrollo Institucional 1718 NIVEL POLÍTICO DIRECTIVO Objetivo: Ministro Le corresponde lo relativo al régimen político y administrativo interno del país, garantizar la paz y seguridad ciudadana, administrar el Sistema Penitenciario de la República, administrar los servicios de Correos, promover el desarrollo de la Comunidad Indígena, vigilando el fiel cumplimiento de los preceptos legales sobre las diversas actividades que se realizan en las Unidades Administrativas y Dependencias bajo su responsabilidad. : Participar con el Presidente de la República en el ejercicio de sus funciones de acuerdo con la Constitución y la Ley. Refrendar los actos del Presidente de la República, salvo lo que éste pueda ejercer por sí solo, y hacerse responsable de ellos. Atender la distribución de los negocios de conformidad con la ley según su afinidad. Entregar personalmente a la Asamblea Nacional un informe o memoria anual sobre el estado de los negocios de su Ministerio y sobre las formas que juzgue oportuno introducir. Asistir a las sesiones del Consejo de Gabinete. Velar porque las actuaciones administrativas que se realizan en el Ministerio, se den con arreglo a normas económicas, calidad y eficiencia. Reglamentar la tramitación interna de las peticiones, reclamaciones, consultas o quejas que le corresponde resolver señalando los plazos máximos según la categoría o calidad de los negocios y someterlo al Órgano Ejecutivo según sea el caso. Firmar los contratos de servicios personales, de consultoría, de suministro y de obras públicas que no excedan de B/.150, necesarias para llevar a cabo programas, cuyo financiamiento provengan de convenios con organismos internacionales o entidades oficiales extranjeras. Atender las citaciones de la Asamblea Nacional, Consejos Provinciales y las misiones que le encargue el Presidente de la República. Oficina de Desarrollo Institucional 1819 Fomentar y proponer a nivel del Consejo de Gabinete las políticas, estrategias, planes y programas que debería desarrollar el área o sector bajo su coordinación. Presidir las Juntas Directivas o Consejos Ejecutivos de aquellas instituciones descentralizadas definidas por las leyes. Oficina de Desarrollo Institucional 1920 Viceministro de Gobierno Objetivo: Asistir al Ministro(a) en sus funciones, reemplazarlo en sus ausencias temporales o representarlo por delegación en Actos Oficiales. : Apoyar la política ministerial en las áreas de su competencia; administración territorial, comunicación postal, telegrafía radial escrita y de transporte terrestre, prevención y extinción de incendios y calamidades públicas, desastres naturales, administración penitenciaria, justicia administrativa y penal básica y velar porque se cumplan debidamente. Actuar en nombre del Ministro por delegación de funciones, según establece la ley. Orientar y coordinar la elaboración de planes y programas presupuestarios del sector, dentro de las políticas de desarrollo económico y social del Órgano Ejecutivo y la metodología del Ministerio de Economía y Finanzas. Aprobar los reglamentos orgánico-funcionales y operativos de sus organismos sustantivos y dictar las resoluciones requeridas para la ejecución de planes y programas aprobados, coordinando y evaluando los mismos. Las demás atribuciones que le señalan la ley, los reglamentos y el Ministro/a. Oficina de Desarrollo Institucional 2021 ORGANISMOS QUE PRESIDE EL DESPACHO SUPERIOR A. Comisión Nacional de Protección para Refugiados En el artículo 12 del Capítulo III del Decreto Ejecutivo No.23 (10 de febrero de 1998) dice: La Comisión estará integrada por las siguientes comisiones: 1. Por parte del Órgano Ejecutivo de la República, los siguientes funcionarios con derecho a voz y voto: a. El Viceministro de Gobierno. b. El Viceministro de Relaciones Exteriores c. El Viceministro de Trabajo y Desarrollo Laboral 2. Los siguientes funcionarios y representantes de entidades con derecho a voz y voto: a. El Director Nacional de Migración y Naturalización del Ministerio de Seguridad Pública. b. El Director General de Política Exterior del Ministerio de Relaciones Exteriores y/o su equivalente. c. El Director General de Empleo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral. d. El Director Ejecutivo de la Cruz Roja Nacional. e. Un representante de la Policía Nacional. 3. Los siguientes funcionarios nacionales y representantes de Organismos Internacionales con derecho a voz: a. El Representante Regional de ACNUR. b. El Director de la Oficina Nacional para la Atención de los Refugiados (ONPAR) del Ministerio de Gobierno. c. El Director General de Organismos Internacionales del Ministerio de Relaciones Exteriores o su equivalente. Oficina de Desarrollo Institucional 2122 4. de la Comisión: Determinar los criterios de inclusión de la condición de Refugiados enunciados en la Convención de 1951 y Protocolo de 1967 sobre el Estatuto de los Refugiados y demás instrumentos internacionales suscritos y ratificados por la República. Determinar los criterios de inclusión de la condición de protegido por razones humanitarias según lo dispuesto en el Título II del presente Decreto Ejecutivo. Formular políticas en materia de protección, asistencia y soluciones duraderas para los Refugiados o para aquellas personas sujetas al Estatuto Humanitario Provisional de Protección estipulado en el capítulo XVII del presente Decreto Ejecutivo, y actuar como ente coordinador con las instituciones estatales competentes. Recomendar al Órgano Ejecutivo la adopción de medidas excepcionales para tratar los casos de personas que buscan protección en situaciones de flujo masivo. Conocer y resolver sobre la petición de reunificación familiar e inclusión al expediente, que sea solicitada por el refugiado. Conocer y resolver sobre las solicitudes de Reasentamiento de un refugiado en territorio panameño, presentadas por el ACNUR u otro Gobierno. Conocer y resolver sobre las solicitudes de los Refugiados Bajo Mandato del ACNUR que hubieren solicitado refugio ante las autoridades panameñas. Aplicar las Cláusulas de Cesación de la condición de refugiado, con base en las causales establecidas en los párrafos 1 a 6 de la Sección C de la Convención de 1951 sobre el Estatuto de los Refugiados. Oficina de Desarrollo Institucional 2223 Aplicar las Cláusulas de Exclusión establecidas en las secciones D, E, F del Artículo No.1 de la Convención de 1951 sobre el Estatuto de los Refugiados. Decidir la Revocación de la condición de refugiados en base en las causales establecidas en el Artículo 69 del presente Decreto Ejecutivo. Propiciar la capacitación de los funcionarios responsables de medidas de protección y asistencia con la colaboración del Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) u otros organismos nacionales e instrucciones académicas regionales. Dar seguimiento y evaluar las situaciones internacionales que generen o puedan generar Refugiados y/o situaciones de desplazamiento forzoso. Vigilar la correcta aplicación de las disposiciones normativas referentes a los Refugiados. Conocer, observar y velar por el cumplimiento de los acuerdos que la República celebre con el ACNUR con terceros Estados, con Organismos no Gubernamentales, sean nacionales o internacionales, sobre programas de protección y asistencia humanitaria. Evaluar y colaborar en la implementación de los trámites de cambio de status migratorio de los Refugiados en coordinación con la Dirección Nacional de Migración y Naturalización del Ministerio de Seguridad Pública. Evaluar en coordinación con el ACNUR, y en los casos de competencia del Órgano Ejecutivo con el Ministerio de Relaciones Exteriores, las acciones de repatriación voluntaria. Establecer, verificar y hacer cumplir medidas provisionales en relación con el Artículo 9 de la Convención de 1951 sobre el Estatuto de los Refugiados. Oficina de Desarrollo Institucional 2324 Decidir, de conformidad con el Artículo 32 de la Convención de 1951 sobre el Estatuto de los Refugiados, en qué casos procede sancionar o expulsar a un refugiado por razones fundamentadas en la Constitución Política y las Leyes de la República relativas a la seguridad nacional o mantenimiento del orden público. Gestionar por el conducto correspondiente la comunicación oficial que debe hacerse al Secretario General de Naciones Unidas, en cumplimiento del Artículo 36 de la Convención de 1951 y el Artículo 3 del Protocolo de 1967 sobre el Estatuto de los Refugiados. Adoptar las decisiones necesarias para hacer cumplir las disposiciones destinadas al aseguramiento de la protección de la población refugiada en el país. Crear Subcomisiones en el momento que lo considere conveniente. Aprobar los reglamentos y los manuales de contingencia sobre los temas de su competencia. Oficina de Desarrollo Institucional 2425 Comisión Nacional para el Tratamiento de Refugiados En el capítulo III del Decreto Ejecutivo No.23 (de 10 de febrero de 1998) De la Comisión Nacional de Protección para refugiados (en adelante la Comisión ) tendrá como función principal la de aplicar las disposiciones de la Convención de 1951 y Protocolo de 1967 sobre el Estatuto de los Refugiados contenidos en la Ley No.5 del 26 de octubre de 1977, así como cualquier otra norma, acuerdo o disposición de legislación interna, relativa al reconocimiento protección y asistencia de los Refugiados que no contrarié los instrumentos jurídicos aquí mencionados. En el artículo 112 del Capítulo III del Decreto Ejecutivo No.23 (10 de febrero de 1998) dice: La Comisión estará integrada por las siguientes comisiones: 1. Por parte del Órgano Ejecutivo de la República, los siguientes funcionarios con derecho a voz y voto: a. El Viceministro de Gobierno b. El Viceministro de Seguridad. c. El Viceministro de Relaciones Exteriores d. El Viceministro de Trabajo y Desarrollo Laboral 2. Los siguientes funcionarios y representantes de entidades con derecho a voz y voto: a. El Director Nacional de Migración y Naturalización del Ministerio de Seguridad Pública. b. El Director General de Política Exterior del Ministerio de Relaciones Exteriores y/o su equivalente. c. El Director General de Empleo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral. d. El Director Ejecutivo de la Cruz Roja Nacional. e. Un representante de la Policía Nacional. 3. Los siguientes funcionarios nacionales y representantes de Organismos Internacionales con derecho a voz: a. El Representante Regional de ACNUR. b. El Director de la Oficina Nacional para la Atención de los Refugiados (ONPAR) del Ministerio de Gobierno. c. El Director General de Organismos Internacionales del Ministerio de Relaciones Exteriores o su equivalente. C. de la Comisión: Determinar los criterios de inclusión de la condición de Refugiados enunciados en la Convención de 1951 y Protocolo de 1967 sobre el Estatuto de los Refugiados y demás instrumentos internacionales suscritos y ratificados por la República. Oficina de Desarrollo Institucional 2526 Determinar los criterios de inclusión de la condición de protegido por razones humanitarias según lo dispuesto en el Título II del presente Decreto Ejecutivo. Formular políticas en materia de protección, asistencia y soluciones duraderas para los Refugiados o para aquellas personas sujetas al Estatuto Humanitario Provisional de Protección estipulado en el capítulo XVII del presente Decreto Ejecutivo, y actuar como ente coordinador con las instituciones estatales competentes. Recomendar el Órgano Ejecutivo la adopción de medidas excepcionales para tratar los casos de personas que buscan protección en situaciones de flujo masivo. Conocer y resolver sobre las solicitudes de Reasentamiento de un refugiado en territorio panameño, presentadas por el ACNUR u otro Gobierno. Conocer y resolver sobre las solicitudes de los Refugiados Bajo Mandato del ACNUR que hubieren solicitado refugio ante las autoridades panameñas. Aplicar las Cláusulas de Cesación de la condición de refugiados, con base en las causales establecidas en los párrafos 1 a 6 de la Sección C de la Convención de 1951 sobre el Estatuto de los Refugiados. Aplicar las Cláusulas de Exclusión establecidas en las secciones D, E, F del Artículo No.1 de la Convención de 1951 sobre el Estatuto de los Refugiados. Decidir la Revocación de la condición de refugiados en base en las causales establecidas en el Artículo 69 del presente Decreto Ejecutivo. Propiciar la capacitación de los funcionarios responsables de medidas de protección de asistencia con la colaboración del Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) u otros organismos nacionales e instrucciones académicas regionales. Dar seguimiento y evaluar las situaciones internacionales que generen o puedan generar refugiados y/o situaciones de desplazamientos forzosos. Vigilar la correcta aplicación de las disposiciones normativas referentes a los Refugiados. Conocer, observar y velar por el cumplimiento de los acuerdos que la República celebre con el ACNUR con terceros Estados, con Organismos no Gubernamentales, sean nacionales o internacionales, sobre programas de protección y asistencia humanitaria. Evaluar y colaborar en la implementación de los trámites de cambio de status migratorio de los Refugiados en coordinación con la Dirección Nacional de Migración y Naturalización del Ministerio de Seguridad Pública. Oficina de Desarrollo Institucional 2627 Evaluar en coordinación con el ACNUR, y en los casos de competencia del Órgano Ejecutivo con el Ministerio de Relaciones Exteriores, las acciones de repatriación voluntaria. Establecer, verificar y hacer cumplir medidas provisionales en relación con el Artículo 9 de la Convención de 1951 sobre el Estatuto de los Refugiados. Decidir, de conformidad con el Artículo 32 de la Convención de 1951 sobre el Estatuto de los Refugiados, en casos procede sancionar o expulsar a un refugiado por razones fundamentadas en la Constitución Política y las Leyes de la República relativas a la seguridad nacional o mantenimiento del orden público. Gestionar por el conducto correspondiente la comunicación oficial que debe hacerse al Secretario General de las Naciones Unidas, en cumplimiento del Artículo 36 de la Convención de 1951 y el Artículo 3 del Protocolo de 1967 sobre el Estatuto de los Refugiados. Adoptar las decisiones necesarias para hacer cumplir las disposiciones destinadas al aseguramiento de la protección de la población refugiada en el país. Crear Subcomisiones en el momento que lo considere conveniente. Aprobar los reglamentos y los manuales de contingencia sobre los temas de su competencia. Oficina de Desarrollo Institucional 2728 Patronato del Benemérito Cuerpo de Bomberos de Panamá Objetivo: Supervisar la Dirección del Benemérito Cuerpo de Bomberos de la República de Panamá, así como conservar y proteger su patrimonio. Garantizar que todas las estaciones de bomberos brinden la mayor calidad de atención y servicios con Disciplina, Honor y Abnegación. Desarrollar los sistemas de información necesarios para su gestión eficiente. Crear comisiones de investigación cuando así se amerite. Supervisar y proteger el patrimonio del Benemérito Cuerpo de Bomberos de la República de Panamá, así como propiciar el uso racional de sus recursos, considerando la conservación del medio ambiente. Aprobar los actos o contratos que celebre la Dirección General por sumas mayores a ciento cincuenta mil balboas (B/.150,000.00), con sujeción a lo dispuesto en la Ley de Contrataciones Públicas y sus reglamentaciones. Aprobar el anteproyecto de presupuesto anual del Benemérito Cuerpo de Bomberos de la República de Panamá y remitirlo, oportunamente, al Órgano Ejecutivo, el cual deberá incluir el Programa de funcionamiento e inversiones de la Institución y el Patronato. Autorizar al Director General para efectuar gastos adicionales, no presupuestados, para solucionar situaciones excepcionales y solicitar los créditos adicionales al Ejecutivo si fuera necesario. Crear un sistema de auditoría interna, ajustado a las normas de contabilidad gubernamental, que permita el control de los materiales y equipos bajo su responsabilidad. Aprobar las tarifas por los servicios que preste el Benemérito Cuerpo de Bomberos de la República de Panamá, así como el sistema de recaudación y de contabilidad necesarios para garantizar la transparencia y la rendición de cuentas. Colaborar con otros entes públicos o privados de atención de emergencias por incendios y desastres naturales o causados por el ser humano. Oficina de Desarrollo Institucional 28 Mostrar más
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