Source: http://docplayer.cz/7371330-Muzeum-vysociny-pelhrimov-prispevkova-organizace-organizacni-rad.html
Timestamp: 2019-01-19 07:08:32+00:00
Document Index: 5180982

Matched Legal Cases: ['Čl. 1', 'Čl. 2', 'Čl. 3', 'Čl. 4', 'Čl. 5', 'zákona č. 320', 'zákona č. 122', 'zákona č. 499', 'zákona č. 122', 'zákona č. 499', 'zákona č. 341']

Muzeum Vysočiny Pelhřimov, příspěvková organizace ORGANIZAČNÍ ŘÁD - PDF
Download "Muzeum Vysočiny Pelhřimov, příspěvková organizace ORGANIZAČNÍ ŘÁD"
1 Muzeum Vysočiny Pelhřimov, příspěvková organizace ORGANIZAČNÍ ŘÁD č. O/8/2014 ze dne Obsah: Část I. Úvodní ustanovení Část II. Rozsah svěřených agend Část III. Závěrečná ustanovení 1
2 Část I. Úvodní ustanovení Čl. 1 Tento organizační řád stanoví organizační strukturu, zásady činnosti a řízení Muzea Vysočiny Pelhřimov, příspěvkové organizace (dále též organizace nebo MVP ), úkoly a vzájemné vztahy jednotlivých zaměstnanců a rozsah jejich pravomocí. Čl. 2 1) V čele organizace stojí ředitel (dále jen ředitel ). Řídí její činnost, zpravidla prostřednictvím zástupce ředitele a vedoucích oddělení. Za plnění úkolů je ředitel odpovědný Radě Kraje Vysočina (dále jen rada kraje ). 2) Poradními orgány ředitele jsou Rada vedení MVP, Komise pro sbírkotvornou činnost MVP a Redakční rada MVP. 3) Rada vedení MVP je poradním orgánem ředitele především v oblasti personálních změn v organizaci. 4) Komise pro sbírkotvornou činnost MVP je poradním, odborným orgánem ředitele v oblasti akvizičních aktivit organizace. 5) Redakční rada MVP je odborným, poradním orgánem ředitele dohlížejícím na kvalitu a odbornou úroveň v oblasti publikační činnosti organizace. Čl. 3 1) Koordinaci činnosti v rámci organizace zajišťuje ředitel. Případné spory vzniklé při zabezpečování pracovních úkolů mezi jednotlivými zaměstnanci budou řešeny vzájemnou dohodou a nedojde-li k takové dohodě, rozhodně o řešení ředitel. 2) Všichni zaměstnanci mají povinnost spolupracovat v rozsahu jim svěřené působnosti, vzájemně si poskytovat podklady a informace. Čl. 4 Ředitel je statutárním orgánem oprávněným jednat samostatně ve všech věcech týkajících se organizace. V době jeho nepřítomnosti jej zastupuje zástupce ředitele, který je oprávněn jménem ředitele právně jednat v rozsahu působnosti ředitele vyjma personální agendy. Čl. 5 1) Ředitel organizace, zástupce ředitele a ekonomka vykonávají finanční řízení a kontrolu v souladu s 25 zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně některých zákonů (zákon o finanční kontrole), ve znění pozdějších předpisů, a to v rámci svěřených agend (Část II. tohoto vnitřního předpisu) a rozsahu daném pověřeními vydanými ředitelem. 2) Všichni zaměstnanci mají povinnost v rámci a rozsahu svěřených agend (Část II. tohoto vnitřního předpisu) připravovat podklady pro poskytnutí informací v souladu se zákonem č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů, řediteli. 2
3 3) Ředitel organizace, zástupce ředitele a vedoucí oddělení provádějí hodnocení práce přímo podřízených zaměstnanců, zpracovávají návrhy na jejich odměny. Ředitel organizace a zástupce ředitele zpracovávají návrhy na úpravu jejich platu a na další možnosti jejich kvalifikace. Část II. Rozsah svěřených agend Organizace je členěna na oddělení sbírkotvorně-dokumentační, oddělení vědeckovýzkumné, oddělení provozně-ekonomické a pobočku Hrad Kámen. Strukturu organizace určuje ředitel. Každé oddělení a pobočku řídí vedoucí zaměstnanec. A. Ředitel organizace - zajišťuje agendy stanové řediteli obecně závaznými právními předpisy, - jmenuje a odvolává svého zástupce, dále jmenuje a odvolává další vedoucí zaměstnance organizace a členy poradních orgánů, - zajišťuje plnění úkolů uložených řediteli radou kraje, Zastupitelstvem Kraje Vysočina a pracovníky odboru kultury, památkové péče a cestovního ruchu, případně dalších dotčených odborů Krajského úřadu Kraje Vysočina, - vytváří krátkodobé, střednědobé a dlouhodobé plány organizace, - zpracovává analýzy, připravuje stanoviska, hlášení, prezentace a podklady týkající se činnosti celé organizace, - vydává organizační řád, pracovní řád a ostatní vnitřní předpisy, - vyřizuje stížnosti a zajišťuje přijetí opatření k nápravě, - zajišťuje výběr nových zaměstnanců. B. Zástupce ředitele - je oprávněn právně jednat jménem ředitele v působnosti ředitele v době jeho nepřítomnosti, a to včetně podepisování, s výjimkou personální agendy, - je oprávněn stanovit a ukládat všem zaměstnancům organizace pracovní úkoly, organizovat, řídit a kontrolovat jejich práci a dávat jim k tomu účelu závazné pokyny, - vede agendu a výkaznictví spojenou s běžným provozem organizace, - podílí se na vytváření plánů organizace, - zajišťuje aktualizaci dokumentace souvisejících se správou organizace. C. Oddělení sbírkotvorně-dokumentační: - zabezpečuje úkoly spojené s trvalým uchováváním sbírkových předmětů; jejich ochranu před poškozením, krádeží a vloupáním, zajištění odpovídajících podmínek pro jejich uložení a stanovení režimu nakládání se sbírkami, zajištění jejich konzervování a restaurování, - zajišťuje vedení sbírkové evidence podle zákona č. 122/2000 Sb., o ochraně sbírek muzejní povahy a o změně některých dalších zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a podle zákona č. 499/2004, o archivnictví a spisové službě a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, dále zajišťuje počítačové zpracování sbírkových fondů s využitím odpovídajícího softwaru, či webové aplikace a případně provádí i agendu spojenou se zákonem č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, ve znění pozdějších předpisů, za předpokladu, že sbírka obsahuje kulturní památku, - zabezpečuje vypůjčování sbírkových předmětů k výstavám v ČR i v zahraničí, - umožňuje zpřístupňování sbírkových fondů, či jednotlivých sbírkových předmětů, veřejnosti pro studijní a vědecké účely, - zodpovídá za plánovité doplňování sbírkových fondů, vede veškerou agendu Komise pro sbírkotvornou činnost MVP, - zajišťuje plánované i mimořádné inventarizace sbírkových fondů, 3
4 - zodpovídá za odborné zpracování knihovních fondů a poskytování knihovnických služeb veřejnosti, - zajišťuje digitalizaci sbírkového fondu, - zajišťuje odbornou poradenskou pomoc široké laické i odborné veřejnosti v oboru své působnosti, - zajišťuje propagaci činnosti organizace a poskytování informací sdělovacím prostředkům, - zajišťuje dlouhodobé bezpečné ukládání elektronických dat organizace. D. Oddělení vědecko-výzkumné: - zajišťuje vědecko-výzkumnou činnost muzea a koordinuje ji, - zajišťuje vedení sbírkové evidence podle zákona č. 122/2000 Sb., o ochraně sbírek muzejní povahy a o změně některých dalších zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a podle zákona č. 499/2004, o archivnictví a spisové službě a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, dále zajišťuje počítačové zpracování sbírkových fondů s využitím odpovídajícího softwaru, či webové aplikace a případně provádí i agendu spojenou se zákonem č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, ve znění pozdějších předpisů, za předpokladu, že sbírka obsahuje kulturní památku, - zabezpečuje přípravu a realizaci stálých expozic a výstav, - umožňuje zpřístupňování sbírkových fondů, či jednotlivých sbírkových předmětů, veřejnosti pro studijní a vědecké účely, - zajišťuje odbornou poradenskou pomoc široké laické i odborné veřejnosti v oboru své působnosti, - připravuje a realizuje kulturní a vzdělávací akce pro veřejnost a školy, - zajišťuje propagaci činnosti organizace a poskytování informací sdělovacím prostředkům, - zajišťuje odbornou způsobilost průvodců a jejich průběžnou kontrolu, - zodpovídá za ediční a publikační činnost. E. Oddělení provozně-ekonomické: - zodpovídá za dodržování platných zákonů, vyhlášek, směrnic a pokynů v oblasti hospodářsko-správní, za sestavování návrhů plánu rozpočtu a jeho rovnoměrné čerpání, dodržování stanovených limitů, dodržování úsporných opatření a zpracování předepsaných výkazů a rozborům - vede účetní agendu a operativní evidenci dle platných právních předpisů, - vede personální agendu, - zajišťuje výpočet mezd a odměn pracovníků, vede veškerou mzdovou agendu, - zajišťuje pokladní činnost a výdej cenin, - zabezpečuje styk s bankovními ústavy, - zajišťuje fakturace a inventarizace, - zajišťuje poštovní služby, - zajišťuje materiální zabezpečení činnosti a provoz muzea, - zajišťuje činnost pokladníků, průvodců a uklízečky, - zodpovídá za prodejní materiál, - zodpovídá za zpracování předepsaných statistických hlášení. F. Pobočka Hrad Kámen - vede agendu související s provozem pobočky, vyjma agendy účetní, - zajišťuje výkon správy objektu, - zodpovídá za správu expozic pobočky, tj. v nich užitých sbírek i výstavního mobiliáře, - koordinuje činnosti se všemi odděleními organizace v rámci efektivního využití prostor objektu, - koordinuje pořádání kulturních akcí v prostorách objektu s odděleními vědeckovýzkumným a sbírkotvorně-dokumentačním, - koordinuje pořádání svatebních a občanských obřadů v prostorách objektu, 4
5 - vede evidenci jednotlivých akcí pořádaných v prostorách objektu. Část III. Závěrečná ustanovení 1) Tento organizační řád ruší Organizační řád Muzea Vysočiny Pelhřimov, příspěvkové organizace, který byl vydán usnesením Rady kraje Vysočina č. 1981/40/2010/RK dne ) Přílohou tohoto organizačního řádu je organizační schéma MVP. 3) Tento organizační řád nabývá platnosti a účinnosti dnem podpisu. V Pelhřimově dne: Mgr. Ondřej Hájek ředitel Muzea Vysočiny Pelhřimov, příspěvkové organizace 5
6 Příloha č. 1 Organizační schéma MVP Ředitel MVP Rada vedení MVP Komise pro sbírkotvornou činnost MVP (předseda 0,5 úvazku) Redakční rada MVP Zástupce ředitele MVP Oddělení provozně ekonomické ekonom Pobočka MVP Hrad Kámen pracovník Oddělení vědeckovýzkumné pracovník Oddělení doku.- sbírkotvorné pracovník Pokladní, asistentka (0,6 úvazku) Údržbář, uklízečka (0,5 + 0,5 úvazku) Údržbář (0,8 úvazku) Správce ICT, 3D (0,6 + 0,4 úvazku) Průvodci (sezónní pracovníci) Uklízečka zahradnice (0,5 úvazku) Pokladní, průvodci (sezónní pracovníci) 6
ORGANIZAČNÍ ŘÁD Národohospodářského ústavu AV ČR, v. v. i.
ORGANIZAČNÍ ŘÁD Národohospodářského ústavu AV ČR, v. v. i. Národohospodářský ústav AV ČR, v. v. i. (dále jen NHÚ ) se sídlem v Praze 1, Politických vězňů 7 vydává ve smyslu 20 zákona č. 341/2005 Sb., o
Organizační řád Asociace muzeí a galerií České republiky
Organizační řád Asociace muzeí a galerií České republiky Preambule Organizační řád Asociace muzeí a galerií České republiky (dále jen organizační řád ) je základním vnitřním řídícím dokumentem Asociace
MĚSTO ROZTOKY Organizační řád
MĚSTO ROZTOKY Organizační řád Druh předpisu: Vnitřní předpis Název předpisu: Organizační řád Číslo předpisu: Platnost od: 10. 4. 2013 Platnost do: Účinnost od: 20. 4. 2013 Účinnost do: Závaznost: Zaměstnanci
č.j. : 2014/44 ORGANIZAČNÍ ŘÁD Odborné učiliště, Praktická škola, Základní škola a Mateřská škola Příbram IV, příspěvková organizace
č.j. : 2014/44 ORGANIZAČNÍ ŘÁD Odborné učiliště, Praktická škola, Základní škola a Mateřská škola Příbram IV, příspěvková organizace V Příbrami dne 1. 9. 2014 1 ČÁST I. VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ Článek 1 Obsah
+NBCTY113G[DP+ ORGANIZAČNÍ ŘÁD ARCHIVU BEZPEČNOSTNÍCH SLOŽEK. schválený dne 30. 1. 2015. Část první Obecná část
ORGANIZAČNÍ ŘÁD ARCHIVU BEZPEČNOSTNÍCH SLOŽEK schválený dne 30. 1. 2015 Část první Obecná část +NBCTY113G[DP+ Článek 1 Poslání, postavení a závaznost organizačního řádu Archivu bezpečnostních složek (1)
ORGANIZAČNÍ ŘÁD. Psychologického ústavu Akademie věd České republiky, v. v. i.
ORGANIZAČNÍ ŘÁD Psychologického ústavu Akademie věd České republiky, v. v. i. ORGANIZAČNÍ ŘÁD Psychologického ústavu Akademie věd České republiky, v. v. i. Úvodní ustanovení 1. Organizační řád Psychologického
Organizační řád Střední odborné školy zdravotnické a Středního odborného učiliště, Český Krumlov ORGANIZAČNÍ ŘÁD. Organizační řád
ORGANIZAČNÍ ŘÁD Název: Číslo: Organizační řád VŘ/2/2013 Účinnost: Od 1. 9. 2013 Rozsah působnosti: Zpracoval: Schválil: celá organizace Mgr. Martina Kokořová Mgr. Martina Kokořová Spisový znak: A.1 Skartační
Organizační řád je v celém rozsahu závazný pro všechny zaměstnance společnosti.
KORID LK, spol. s r.o. Koordinátor veřejné dopravy Libereckého kraje, U Jezu 642/2a, 461 80 Liberec 2 SMĚRNICE ORGANIZAČNÍ ŘÁD Číslo směrnice S 1-01 Vypracoval Schválil Ing. Jiří Hruboň Lukáš Martin Nabývá