Source: https://www.enea.pl/pl/grupaenea/o-grupie/spolki-grupy-enea/enea-cieplo-serwis/obowiazek-informacyjny
Timestamp: 2020-02-26 03:52:38+00:00
Document Index: 12822312

Matched Legal Cases: ['art. 9', 'art. 22', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 9', 'art. 9', 'art. 22', 'art. 6', 'art. 15', 'art. 16', 'art. 17', 'art. 18', 'art. 20', 'art. 6', 'art. 21']

Obowiązek informacyjny Enei Ciepło Serwis
Strona główna > Grupa Enea > O Grupie > Spółki Grupy Enea > Enea Ciepło Serwis > Obowiązek informacyjny
Wladze Spółki
Obowiązek informacyjny dla osób uczestniczących w rekrutacjach Enea Ciepło Serwis sp. z o.o.
2. w dokumentach rekrutacyjnych zamieszcza Pan/Pani z własnej inicjatywy dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO tj. ujawniające pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz dane genetyczne, dane biometryczne lub dane dotyczących Pana/Pani zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej.
Ma Pan/Pani prawo do cofnięcia powyższej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach (punkt 1 i/lub 2) lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a także nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji.
Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest: Enea Ciepło Serwis sp. z o.o. z siedzibą w Białymstoku, ul. Starosielce 2/1, 15-670 Białystok.
Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: ecs.iod@enea.pl
[Cel i podstawy przetwarzania danych]
Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV i/lub liście motywacyjnym (dalej: dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani osobowych jest:
1. wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest obowiązkowe, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji;
2. podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO;
3. dobrowolna zgoda zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) lub/i art. 9 ust. 2 lit. a) RODO udzielona w celu przetwarzania danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO lub/i niewskazanych w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy;
4. ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.
[Czas przechowywania danych]
[Pana/Pani prawa]
1. dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO;
2. ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO;
3. ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO;
4. ograniczenia przetwarzania - w granicach art. 18 RODO;
5. przenoszenia danych - w granicach art. 20 RODO;
6. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f) RODO - w granicach art. 21 RODO;
7. cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Pani zgody.
Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez przesłanie swoich żądań Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: ecs.iod@enea.pl