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Timestamp: 2017-06-25 11:34:10+00:00
Document Index: 117514819

Matched Legal Cases: ['art. 18', 'art. 28', 'art. 1', 'art. 32', 'art. 2', 'art. 32', 'art. 3', 'art. 4', 'art.13', 'art. 5', 'art. 13', 'art.4', 'art.32']

Con sede a San Cono e San Michele di Ganzaria P.zza Aldo Moro, MIRABELLA IMBACCARI (CT) - PDF
Con sede a San Cono e San Michele di Ganzaria P.zza Aldo Moro, MIRABELLA IMBACCARI (CT)
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1 Prot. 2619/C.14 Mirabella Imbaccari, 25 settembre 2013 AL PERSONALE DOCENTE SEDE AI DIRIGENTI SCOLASTICI DELLE SCUOLE DI OGNI ORDINE E GRADO DI CATANIA E PROVINCIA ALL ALBO DELL ISTITUZIONE SCOLASTICA I.C. E. DE AMICIS MIRABELLA IMBACCARI Oggetto: BANDO PER CONFERIMENTO DI INCARICO DI RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE AI SENSI DELL ART. 32 DEL D. LGS. 81/2008. IL DIRIGENTE SCOLASTICO visto il D. Lgs. citato in oggetto; vista la circ. 119 del 29/04/1999 (Direzione Generale del personale e degli AAGG. ed Amm.vi Edilizia Scolastica - divisione XI) visto il D. Lgs. 195/03; visto il D.I. n.44/2001 considerato che per la realizzazione dell attività è necessario il reperimento di una figura professionale specifica; RENDE NOTO che questa Istituzione scolastica intende avvalersi di un consulente in qualità di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione. Le prestazioni richieste sono: 1. esame della documentazione dell Istituzione scolastica attinente gli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto; 2. sopralluoghi per la compilazione delle schede di indagine e per la valutazione dei rischi; 3. aggiornamento del Documento di valutazione dei rischi, ai sensi degli artt. 17 e 28 del D. Lgs 81/08, e della documentazione ad esso correlata, ivi comprese le planimetrie dei plessi dell Istituto; 4. predisposizione delle documentazioni attinenti gli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto, con particolare riferimento all art. 18 c. 3 del suddetto decreto; 5. raccordo con Enti Locali ed Enti esterni per l espletamento degli adempimenti normativi obbligatori;2 6. definizione di procedure di sicurezza e di dispositivi di protezione individuali e collettivi in relazione alle diverse attività; 7. predisposizione di piani di evacuazione per protezione antincendio e di emergenza per eventi pericolosi specifici; 8. controllo quadri elettrici e la funzionalità delle relative apparecchiature installate; verifica delle protezioni dai contatti diretti e indiretti. 9. sopralluoghi periodici per verificare e segnalare la sussistenza di situazioni non conformi e/o pericolose, da effettuarsi con cadenza almeno bimestrale ed eventualmente, anche in seguito a convocazione da parte del Dirigente Scolastico in caso di necessità; 10. supporto esterno per risoluzione dei problemi con i vari enti; 11. corso di formazione per tutto il personale, secondo il piano di formazione predisposto e concordato con il Dirigente Scolastico; 12. altre prestazioni non specificate proprie della figura di RSPP, secondo quanto previsto dalla vigente normativa in materia di sicurezza. 13. valutare i rischi da videoterminale ed adeguamento delle postazioni di lavoro; 14. accurata analisi del ciclo organizzativo interno per identificare e localizzare fisicamente sostanze e macchinari pericolosi e per rilevare le misure di prevenzione e protezione già adottate; 15. supporto diretto per la posa in opera di segnaletica, presidi sanitari, presidi antincendio ed altri se necessari; 16. assistenza per l individuazione e la nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente; 17. partecipazione alle riunioni annuali con tutti gli addetti al Servizio di prevenzione, occupandosi con gli altri responsabili della redazione del verbale di riunione da allegare al piano di sicurezza; 18. valutazione del rischio da stress da lavoro correlato (art. 28 comma 1 bis D:lgs 81/2008); 19. assistenza in caso di ispezione da parte degli organi di vigilanza e di controllo. Si precisa che l'istituto è composto da una sede centrale e da N. 1 plesso distaccato situato nelle vicinanze e da n. 3 plessi situati in comuni diversi. (n. 24 unità A.T.A., n. 2 CO.CO.CO n. 137 personale docente) art. 1 Requisiti di ammissione: Titolo di studio prescritto per la figura di RSPP, ai sensi dell art. 32 del D.Lgs. 81/08; Prescritta formazione per RSPP, ai sensi dello stesso decreto (conseguimento degli attestati relativi ai moduli A, B e C alla data di scadenza del presente bando); Comprovata esperienza professionale nello specifico settore presso Scuole ed Enti Pubblici; Poiché l incarico R.S.P.P. è di natura strettamente fiduciaria, con compiti, requisiti e responsabilità essenzialmente personali,è esclusa la partecipazione alla gara di gruppi di professionisti e di società di servizi; Iscrizioni albo degli esperti di prevenzione incendi del Ministero degli Interni; Iscrizione albo regionale degli esperti in fonometria. I curricula vitae saranno valutati in base ai seguenti criteri:3 titoli di studio; esperienza professionale maturata nello specifico settore presso Scuole ed Enti Pubblici; frequenza corsi di formazione/specializzazione; docenza in corsi di formazione per la sicurezza; assicurazione personale; continuità/esperienza lavorativa c/o altre istituzioni scolastiche. Nella fase d individuazione del destinatario e del conseguente conferimento dell incarico sarà data preferenza ai tecnici che hanno già espletato attività di prevenzione, di sorveglianza e di responsabilità relative alla sicurezza negli edifici scolastici. CRITERI QUANTITATIVI art. 2 Valutazione dei titoli Titoli di studio diploma di laurea di cui all art. 32, comma 5 del D. Lgs. 81/08: voto finale rapportato in decimi; punti 10 Laurea in Ingegneria o Architettura; diploma di istruzione secondaria superiore (non cumulabile col precedente): voto finale rapportato in decimi; - punti 5; iscrizione albo professionale - punti 3; iscrizione albo degli esperti prevenzione incendi del Ministero degli interni - punti 5; iscrizione albo Regionale degli esperti in fonometria 5 punti. Esperienza specifica per ogni esperienza maturata nel settore c/o istituzioni scolastiche - punti 3 (max punti 15); per ogni esperienza maturata nel settore c/o enti pubblici punti 2 (max punti 10); professionista che opera in una pluralità di istituti ( max punti 10); Frequenza corsi di formazione/specializzazione per ogni corso di formazione frequentato e coerente con profilo richiesto, ad esclusione della prescritta formazione punti 0,5 (max punti 3); per ogni specializzazione conseguita punti 1 (max punti 3); Docenza in corsi di formazione per ciascuna docenza in corsi di formazione attinenti la materia punti 1 (max 5) Continuità esperienza lavorativa c/o altre Istituzioni scolastiche- punti 1 (max 3) La scelta del professionista a cui affidare l incarico di RSPP sarà fatta ad insindacabile giudizio del Dirigente Scolastico o della Commissione da esso nominata, sulla base dei criteri previsti nel presente articolo.4 art. 3 Durata della prestazione e compensi La prestazione d opera occasionale avrà la durata di 1 anno con decorrenza dalla stipula del contratto. La prestazione richiesta, sarà retribuita con un compenso forfettario complessivo di ,00 comprensivo di tutti gli oneri e non potrà essere rinnovato tacitamente.. I modi di corresponsione del compenso saranno specificati nel contratto all atto della stipula. art. 4 Presentazione delle istanze Gli interessati dovranno far pervenire la propria istanza di partecipazione con annesso curriculum vitae stilato nel formato europeo comprovante il possesso delle competenze richieste entro e non oltre le ore 12:00 del 05 ottobre Le richieste di partecipazione, indirizzate al Dirigente Scolastico di questa Istituzione Scolastica, dovranno pervenire, in busta chiusa,recante all esterno la dicitura Istanza di partecipazione alla selezione RSPP a.s. 2013/2014, secondo le seguenti modalità: 1. direttamente alla segreteria di questa Istituzione Scolastica; 2. tramite posta (non farà fede il timbro postale) La domanda dovrà essere completa di documentazione e/o autocertificazione dei requisiti prescritti e corredata da: Curriculum vitae in formato europeo, Dichiarazione di non aver riportato condanne penali; Dichiarazione di disponibilità che dovrà contenere, oltre i dati anagrafici, un esplicito impegno a poter svolgere l attività di RSPP, rendendosi disponibile per ogni tipologia di servizio richiesto ed afferente all incarico ricoperto; Informativa agli interessati ai sensi dell art.13 del D:Lgs 196/2013 Saranno escluse le offerte condizionate o parziali Si precisa che: L aggiudicazione della presente gara deve intendersi immediatamente vincolante per l aggiudicatario, mentre per l Istituto lo diviene ad avvenuta aggiudicazione definitiva e stipula del contratto: L istituto si riserva la facoltà di non attribuire l incarico nel caso in cui nessuna delle istanze sia ritenuta idonea rispetto alle esigenze dell amministrazione: L Amministrazione si riserva la facoltà di procedere all attribuzione dell incarico anche in presenza di una sola istanza. Prima del conferimento dell'incarico il professionista dovrà presentare, se dipendente di P.A., l'autorizzazione a svolgere l'incarico/la libera professione rilasciata dall'ente o dell'amministrazione di appartenenza e la documentazione relativa al possesso dei requisiti essenziali di cui al presente bando in originale o copia conforme, ed altra documentazione eventualmente richiesta.5 art. 5 Informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del D.lgs n. 196/03 (codice Privacy) Nell'istanza di partecipazione, gli interessati dovranno esprimere il loro consenso al trattamento ed alla comunicazione dei propri dati personali conferiti, con particolare riguardo a quelli definiti "sensibili dall'art.4, comma 1 lettera d del decreto D. Lgs 196/03, nei limiti, per le finalità e per la durata necessari per gli adempimenti connessi al rapporto di lavoro. In mancanza della predetta dichiarazione le istanze "non saranno trattate". Art. 6 - Pubblicazione bando Il presente bando viene pubblicato, in data odierna, all'albo di questa Istituzione Scolastica e contestualmente trasmesso via a tutte le Scuole di Catania e Provincia con richiesta di affissione all albo. Art. 7- RECESSO E facoltà dell Amministrazione rescindere anticipatamente, in qualsiasi momento,il contratto, qualora il tecnico incaricato contravvenga ingiustificatamente alle condizioni del presente disciplinare, ovvero a norma di legge o aventi forza di legge. La rescissione avverrà con semplice comunicazione scritta, indicante la motivazione, da recapitare almeno trenta giorni prima da quando la rescissione dovrà avere effetto. Art. 8 - DISPOSIZIONI FINALI Si precisa che l efficacia della gara e della conseguente aggiudicazione è subordinata all esecutività di tutti gli atti preordinati ad essa. Nel caso in cui, per il mancato verificarsi della condizione di cui sopra, non si potesse dar luogo all aggiudicazione, nulla sarà dovuto ai partecipanti e al vincitore. Il Dirigente Scolastico Prof. ssa Nicolina Drago Documenti analoghi
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