Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_11_LGG_Fortbildung-d145518,12.html
Timestamp: 2016-10-26 09:47:24
Document Index: 210011087

Matched Legal Cases: ['§ 11', '§ 11', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 19', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 23', '§ 24', '§ 25', '§ 26', '§ 27', '§ 11', '§ 11', '§ 10', '§ 12']

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Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst im Land ...…§ 11 LGG, Fortbildung§ 12 LGG, Gremien§ 13 LGG, Sprache§ 14 LGG, Auftragsvergabe§ 15 LGG, Staatliche Leistungsgewährung§ 16 LGG, Familie und Lebensgemeinschaften§ 17 LGG, Beurlaubung§ 18 LGG, Teilzeitbeschäftigte§ 19 LGG, Individuelle Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung§ 19a LGG, Landesgleichstellungsbeauftragte§ 19b LGG, Aufgaben und Rechte der Landesgleichstellungsbeauftragten§ 20 LGG, Bestellung der Gleichstellungsbeauftragten§ 21 LGG, Widerruf der Bestellung§ 22 LGG, Aufgaben und Kompetenzen der Gleichstellungsbeauftragten§ 23 LGG, Widerspruchsrecht§ 23a LGG, Gerichtliches Verfahren§ 24 LGG, Dienstliche Stellung§ 25 LGG, Kommunale Gleichstellungsbeauftragte§ 26 LGG, Berichtspflicht§ 27 LGG, Inkrafttreten
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§ 11 LGGGesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst im Land Brandenburg (Landesgleichstellungsgesetz - LGG)Landesrecht BrandenburgTitel: Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst im Land Brandenburg (Landesgleichstellungsgesetz - LGG)Normgeber: BrandenburgAmtliche Abkürzung: LGGReferenz: 218-1Abschnitt: Zweiter Abschnitt – Frauenförderung im öffentlichen Dienst (1) Die Teilnahmeplätze für Fortbildungsveranstaltungen sollen zur Hälfte mit Frauen besetzt werden. Für weibliche Beschäftigte sind besondere Fortbildungsveranstaltungen anzubieten, die eine weitere Qualifizierung ermöglichen und auf die Übernahme von Tätigkeiten vorbereiten, bei denen Frauen unterrepräsentiert sind.(2) Die Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen ist auch Beschäftigten mit Familienpflichten und Teilzeitbeschäftigten sowie Beschäftigten in Eltern- oder Pflegezeit zu ermöglichen.(3) Fortbildungsprogramme, insbesondere für Beschäftigte mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben und solche im Personalwesen, haben dieses Gesetz als Unterrichtsgegenstand vorzusehen.(4) Frauen sind verstärkt als Dozentinnen bei Fortbildungsmaßnahmen einzusetzen.
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