Source: http://legislacion.derecho.com/resolucion-06-febrero-2006-ministerio-de-trabajo-y-asuntos-sociales-117570
Timestamp: 2016-10-24 04:25:43
Document Index: 396255268

Matched Legal Cases: ['artículo 90', 'artículo 31', 'artículo 40', 'artículo 48', 'artículo 48', 'Artículo 32', 'Artículo 40', 'Artículo 44', 'artículo 44', 'artículo 33', 'artículo 33', 'artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 40', 'Artículo 44', 'artículo 44', 'Artículo 48']

RESOLUCIÓN de 6 de febrero de 2006, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación de los acuerdos de revisión salarial del XIV Convenio Colectivo General de la Industria Química
RESOLUCIÓN de 6 de febrero de 2006, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación de los acuerdos de revisión salarial del XIV Convenio Colectivo General de la Industria Química	RESOLUCIÓN de 6 de febrero de 2006, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación de los acuerdos de revisión salarial del XIV Convenio Colectivo General de la Industria Química Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 6 de febrero de 2006, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación de los acuerdos de revisión salarial del XIV Convenio Colectivo General de la Industria Química Estado	:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES	RESOLUCIÓN de 6 de febrero de 2006, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación de los acuerdos de revisión salarial del XIV Convenio Colectivo General de la Industria Química.
Visto el texto del acta de fecha 19 de enero de 2006 donde se recogen los acuerdos de revisión salarial correspondientes al año 2005 y las tablas salariales definitivas para dicho año, así como el incremento salarial correspondiente al año 2006 y las nuevas tablas para el mismo del XIV Convenio Colectivo General de la Industria Química (BOE 6.8.2004) (Código de Convenio n.º 9904235), acuerdos que han sido alcanzados de una parte por la Federación Empresarial de la Industria Química Española (FEIQUE) en representación de las empresas del sector y de otra por las Centrales Sindicales FITEQA-CC.OO y FIA-UGT en representación de los trabajadores del mismo y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartado 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo, Esta Dirección General de Trabajo resuelve: Primero.-Ordenar la inscripción de la citada revisión salarial en el correspondiente Registro de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora. Segundo.-Disponer su publicación en el Boletín Oficial del Estado. Madrid, 6 de febrero de 2006.-El Director General, Esteban Rodríguez Vera. ACTA DE LA REUNIÓN EXTRAORDINARIA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL XIV CONVENIO GENERAL DE LA INDUSTRIA QUÍMICA PARA LA REVISIÓN 2005 Y EL INCREMENTO 2006 En Madrid, siendo las 12:00 horas del día 19 de enero de 2006, se reúnen en los locales de FITEQA -CC.OO (Madrid), sitos en la calle Lope de Vega, n.º 38, de esta capital, los representantes de FEIQUE, FITEQA -CC.OO. y FIA -UGT, al objeto de discutir el siguiente orden del día: I.-Revisión Salarial año 2005. II.-Incremento Salarial 2006. Abierta la sesión, la Comisión Negociadora pasa a discutir sobre los distintos puntos a tratar llegando a los siguientes acuerdos: I.-Revisión Salarial año 2005. Habiéndose constatado que el Índice de Precios al Consumo (IPC), establecido por el Instituto Nacional de Estadística (INE), ha registrado el 31 de diciembre de 2005 un incremento del 3,7%, en relación con el 31 de diciembre de 2004 es decir un 1,7% por encima de la referencia del 2% previsto por el Gobierno para 2005, procede efectuar la Revisión Salarial prevista en el citado artículo. En consecuencia, la Revisión a efectuar será del 1,7 por 100 sobre la Masa Salarial Bruta de 2004, abonándose con efectos de 1 de enero de 2005 y sirviendo como Base de Cálculo de los incrementos pactados para 2006. En cuanto a las tablas de Salarios Mínimos Garantizados de los artículos 32 y 44 del Convenio, de conformidad con lo dispuesto en su artículo 31, procede efectuar una revisión salarial en idénticos términos, es decir, del 1,7% y que también se aplica sobre las tablas de Pluses del artículo 40. Igual porcentaje de revisión se aplica sobre las dietas y kilometraje establecidos en el artículo 48, a los únicos efectos de calcular su incremento para 2006 ya que, de conformidad con el citado artículo 48, no procede abono retroactivo alguno como consecuencia de dicha revisión salarial. Y así, las tablas del año 2005 quedan como a continuación se expone: Artículo 32. Tabla de salarios mínimos anuales por grupos profesionales para 2005.
Euros/año Grupo 1 11.747,02 Grupo 2 12.569,30 Grupo 3 13.626,55 Grupo 4 15.153,67 Grupo 5 17.267,61 Grupo 6 20.204,89 Grupo 7 24.551,26 Grupo 8 31.129,58 Artículo 40. Pluses para 2005. Bases:
Euros/día Grupo 1 20,45 Grupo 2 21,91 Grupo 3 23,73 Grupo 4 26,40 Grupo 5 30,07 Grupo 6 35,21 Grupo 7 42,79 Grupo 8 54,25 Plus mínimo nocturnidad:
Euros noche completa Nocturnidad 8,52 Artículo 44. Tabla de salarios mínimos garantizados anuales para los trabajadores a turnos afectados por el artículo 44 para 2005.
Euros/año Grupo 1 14.472,33 Grupo 2 15.294,61 Grupo 3 16.351,85 Grupo 4 17.878,96 Grupo 5 19.993,43 Grupo 6 22.930,19 Grupo 7 27.276,58 Grupo 8 33.854,90 II.-Incremento Salarial año 2006. Habiéndose constatado que la inflación prevista por el Gobierno para el año 2006 es del 2 por 100, de acuerdo con lo establecido en el artículo 33.II.c) del XIV Convenio General de la Industria Química, procede un incremento salarial para 2006 del 2,5 por 100 (2% + 0,5%) sobre la Masa Salarial Bruta de 2005, una vez aplicada la revisión de 2005. En consecuencia, se acuerda proceder al incremento salarial de 2006, con carácter retroactivo al 1 de enero de 2006, aplicando un incremento del 2,5 por 100 sobre la Masa Salarial Bruta de 2005, depurada y homogeneizada, según el procedimiento establecido en el artículo 33 del vigente Convenio. De conformidad con el mismo precepto del Convenio, del porcentaje de incremento a aplicar sobre la Masa Salarial Bruta del año 2005 (2,5%), se reservará un 0,5% destinado a los siguientes conceptos: a) Nuevas Antigüedades. b) Complemento de Puesto de Trabajo. c) Ajuste de Abanicos Salariales dentro del mismo Grupo Profesional y entre los distintos Grupos Profesionales. En cuanto a las tablas de Salarios Mínimos Garantizados de los artículos 32 y 44 del Convenio, de conformidad con lo dispuesto en su artículo 31, procede incrementarlas en un 2,5% (2% + 0,5%). En cuanto a las tablas de pluses y dietas de los artículos 40 y 48 procede incrementarlas en igual porcentaje, es decir, en un 2,5%. Y así, las tablas del año 2006, quedan como a continuación se expone: Artículo 32. Tabla de salarios mínimos anuales por grupos profesionales para 2006.
Euros/año Grupo 1 12.040,70 Grupo 2 12.883,53 Grupo 3 13.967,21 Grupo 4 15.532,51 Grupo 5 17.699,30 Grupo 6 20.710,01 Grupo 7 25.165,04 Grupo 8 31.907,82 Artículo 40. Pluses para 2006. Bases:
Euros/día Grupo 1 20,96 Grupo 2 22,46 Grupo 3 24,32 Grupo 4 27,06 Grupo 5 30,82 Grupo 6 36,09 Grupo 7 43,86 Grupo 8 55,61 Plus mínimo nocturnidad:
Euros noche completa Nocturnidad 8,73 Artículo 44. Tabla de salarios mínimos garantizados anuales para los trabajadores a turnos afectados por el artículo 44 para 2006.
Euros / año Grupo 1 14.834,14 Grupo 2 15.676,98 Grupo 3 16.760,65 Grupo 4 18.325,93 Grupo 5 20.493,27 Grupo 6 23.503,44 Grupo 7 27.958,49 Grupo 8 34.701,27 Artículo 48. Dietas para 2006.
Euros/ día Realizando una comida fuera 16,20 Realizando dos comidas fuera 32,35 Realizando dos comidas fuera y pernoctando fuera del domicilio 96,72 Kilometraje por utilización de vehículo propio 0,294 Cerrar
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