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Timestamp: 2016-10-28 15:09:02
Document Index: 168204805

Matched Legal Cases: ['artículo 40', 'artículo 39', 'artículo 76', 'artículo 20', 'artículo 12', 'artículo 21', 'artículo 72', 'artículo 29', 'artículo 29', 'artículo 12', 'artículo 41', 'artículo 29', 'artículo 29', 'artículo 38']

ORDEN TAS/2218/2007, de 11 de julio, por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo en la Administración de la Seguridad Social
ORDEN TAS/2218/2007, de 11 de julio, por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo en la Administración de la Seguridad Social	ORDEN TAS/2218/2007, de 11 de julio, por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo en la Administración de la Seguridad Social Mis Leyes
ORDEN TAS/2218/2007, de 11 de julio, por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo en la Administración de la Seguridad Social Estado	:
TAS/2218/2007	Boletín Oficial	:
Vacantes puestos de trabajo en la Administración de la Seguridad Social (Tesorería General de la Seguridad Social, Instituto Nacional de la Seguridad Social, y Gerencia de Informática de la Seguridad Social), dotados presupuestariamente y sobre los que no existe reserva de puesto, cuya provisión se estima conveniente en atención a las necesidades del servicio, procede convocar concurso para la provisión de puestos de trabajo que pueden ser desempeñados por funcionarios pertenecientes a Cuerpos y Escalas de los grupos A, B y C.
De acuerdo con lo anterior, este Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo («Boletín Oficial del Estado» de 10 de abril), y con la aprobación de la Secretaría de Estado para la Administración Pública a que se refiere el artículo 39 del citado Reglamento, ha dispuesto convocar un concurso para la provisión de los puestos que se relacionan y describen en el anexo I de esta Orden, con arreglo a las siguientes bases:
1. Podrán tomar parte en el presente concurso y solicitar las vacantes de puestos del anexo I, de acuerdo con las Relaciones de Puestos de Trabajo de la Administración de la Seguridad Social, los funcionarios de carrera de los grupos A, B y C, siempre que reúnan las condiciones generales y requisitos determinados en la convocatoria para cada puesto en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes; a estos efectos se hace constar que los puestos que aparecen con la clave EX20 son de cobertura exclusiva para funcionarios de la Administración de la Seguridad Social y para aquellos otros destinados en dicha Administración, incluido el personal perteneciente a Cuerpos o Escalas de Correos que se han integrado en la Relación de Puestos de Trabajo de la Seguridad Social; en tanto que los que figuran con la clave de adscripción EX11 podrán ser solicitados por los funcionarios de Cuerpos o Escalas del resto de la Administración del Estado.
De acuerdo con la disposición transitoria tercera.2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, transitoriamente los Grupos de clasificación existentes a la entrada en vigor del referido Estatuto se han integrado en los Grupos de clasificación profesional de funcionarios previstos en el artículo 76, de acuerdo con las siguientes equivalencias: Grupo A, Subgrupo A1; Grupo B, Subgrupo A2; Grupo C, Subgrupo C1; Grupo D, Subgrupo C2; Grupo E, Agrupaciones Profesionales a que hace referencia la Disposición Adicional Séptima. En consecuencia, en la columna relativa al Grupo del Anexo I la referencia al Grupo A ha de entenderse referida al Subgrupo A1, la del B al Subgrupo A2 y la del C al Subgrupo C1.
2. a) De acuerdo con lo dispuesto en el apartado c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, y con las orientaciones de atención a los sectores prioritarios señalados por el Real Decreto 120/2007, de 2 de febrero, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para 2007, podrán participar en el presente concurso los funcionarios de carrera en cualquier situación administrativa, con excepción de los que presten servicios en los siguientes sectores:
b) No obstante lo establecido en el apartado anterior, para la provisión de los puestos ubicados en la organización periférica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y de sus Organismos Públicos (incluida la organización periférica de las Entidades Gestoras de la Seguridad Social) podrán participar todos los funcionarios de carrera en cualquier situación administrativa, excepto los suspensos en firme mientras dure la suspensión, con independencia del Departamento Ministerial donde presten servicios siempre que reúnan el resto de los requisitos exigidos en esta convocatoria.
e) A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones, de fecha 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge la definición de la clave EX11 no afecta al personal estatutario de los grupos de la función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto del Personal no Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social que ocupe puestos de trabajo en la Administración General del Estado a la fecha de aprobación de la resolución de la CECIR anteriormente citada.
2. Los funcionarios en servicio activo con destino provisional, salvo los que se hallen en comisión de servicios, estarán obligados a participar en el presente concurso si se convoca el puesto que desempeñan, debiendo solicitar al menos dicho puesto. Si no obtuviesen destino definitivo se les aplicará lo dispuesto en el artículo 21.2.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y el artículo 72.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, si otro funcionario obtuviese el puesto que ocupan provisionalmente.
6. A los funcionarios en excedencia por el cuidado de familiares, al amparo de lo dispuesto en el artículo 29.4 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y a aquellos que estén en situación de servicios especiales, que participen en este concurso, se les considerará, a los efectos de la valoración de méritos generales, el puesto de trabajo que desempeñaban en el momento de cambio de situación, o, en su caso, aquél que desde dicha situación hubieran obtenido por concurso. En estos supuestos, sólo podrán participar si han transcurrido más de dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo, salvo que concursen en el ámbito de la Secretaría de Estado.
8. Los funcionarios en la situación de expectativa de destino prevista en el artículo 29.5 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, estarán obligados a participar solicitando las vacantes que se convoquen en su provincia, siempre que se les notifique y cumplan los requisitos que permitiesen su acceso al puesto, de acuerdo con lo establecido en el artículo 12 del Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo («B.O.E.» de 10 de abril). El tiempo de permanencia en esta situación se les considerará, a efectos de valoración de méritos generales, como desempeñado en el puesto al que estaban adscritos en el momento de pasar a la misma.
9. Los funcionarios en situación de excedencia forzosa están obligados a participar en el presente concurso solicitando los puestos de trabajo cuyos requisitos de desempeño reúnan, siempre que esta circunstancia les sea notificada. Si no lo hiciesen, serán declarados en situación de excedencia voluntaria por interés particular.
10. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 41.4 del Reglamento aprobado por Real Decreto 364/1995, los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva no podrán participar, salvo autorización del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (en el caso de funcionarios pertenecientes a Cuerpo o Escalas adscritos a este Departamento), o del Ministerio de Administraciones Públicas de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Tercera.-La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo se efectuará de acuerdo con el baremo que a continuación se detalla:
Por tener reconocido un grado inferior en dos niveles al del puesto solicitado: 6 puntos.
Por tener reconocido un grado inferior en tres niveles al del puesto solicitado: 4 puntos.
Por tener reconocido un grado inferior en cuatro o más niveles al del puesto solicitado: 2 puntos.
1.2.1 Nivel de complemento de destino (NCD) de los puestos desempeñados.-La puntuación máxima por este apartado será de 10 puntos:
Por cada día de desempeño de puestos de NCD igual o superior al puesto solicitado: 0,00913 puntos (máximo: 10 puntos).
Por cada día de desempeño de puestos de NCD inferior en un nivel al puesto solicitado: 0,00731 puntos (máximo: 8 puntos).
Por cada día de desempeño de puestos de NCD inferior en dos niveles al puesto solicitado: 0,00548 puntos (máximo: 6 puntos).
Por cada día de desempeño de puestos de NCD inferior en tres niveles al puesto solicitado: 0,00365 puntos (máximo: 4 puntos).
Por cada día de desempeño de puestos de NCD inferior en cuatro niveles al puesto solicitado: 0,00183 puntos (máximo: 2 puntos).
1.2.2.1 Por cada día de desempeño de un puesto de trabajo en la misma Entidad Gestora, o Servicio Común y provincia que el del puesto que se solicita: 0,01279 puntos. Puntuación máxima: 14 puntos.
1.2.2.2 Por cada día de desempeño de un puesto de trabajo en la misma Entidad Gestora, o Servicio Común que el del puesto que se solicita: 0,00822 puntos. Puntuación máxima: 9 puntos.
1.2.2.3 Por cada día de desempeño de un puesto de trabajo en la Administración de la Seguridad Social: 0,00365 puntos. Puntuación máxima: 4 puntos.
1.3 Cursos de formación y perfeccionamiento.-Se valorarán hasta un máximo de diez puntos los cursos recibidos, con contenido de carácter informático, dentro de los programas de formación de funcionarios de la Administración de la Seguridad Social, así como aquellos incluidos en las actividades formativas que se desarrollen en las Administraciones Públicas dentro del marco del sistema nacional de Formación Profesional.
Para ello se valorará con una puntuación de 2,5 puntos por curso, siempre que la duración del mismo sea como mínimo de 10 horas. A quienes hayan impartido el curso o uno de sus módulos se les computará el mismo a partir de cinco horas lectivas, no contándose más de una vez la impartición de la misma materia en sucesivas convocatorias del curso.
1.4 Antigüedad.-Se valorará hasta un máximo de 15 puntos los años completos de servicios en la Administración.
A estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el Cuerpo o Escala expresamente reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre. No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
Para determinar el total de años a valorar se computarán los distintos periodos de prestación de servicios en los diferentes Cuerpos o Escalas que se indican, realizándose las siguientes valoraciones:
1.4.1 Cuando el puesto solicitado sea de adscripción al grupo C se valorará con 0,760 puntos cada uno de los años acreditados en la Escala de Operadores de Ordenador de Informática de la Administración de la Seguridad Social o bien en el Cuerpo Técnico Auxiliar de Informática de la Administración del Estado o en la Escala de Operadores de Ordenador de Informática de la Administración de la Seguridad Social a extinguir o en Cuerpos o Escalas Informático/as clasificado/as en Grupos Superiores.
Los años acreditados en cualquier otro Cuerpo o Escala distintos a los mencionados en el párrafo anterior se puntuarán con 0,190 puntos cada uno de ellos.
1.4.2 Cuando el puesto solicitado sea de adscripción a los grupos B o B/C se valorará con 0,760 puntos cada uno de los años acreditados en la Escala de Programadores de Informática de la Administración de la Seguridad Social o bien en el Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado o Cuerpos o Escalas Informático/as clasificado/as en Grupos Superiores y con 0,380 puntos cada uno de los años acreditados en la Escala de Operadores de Ordenador de Informática de la Administración de la Seguridad Social o bien en el Cuerpo de Técnico Auxiliar de Informática de la Administración del Estado o en la Escala de Operadores de Ordenador de Informática de la Administración de la Seguridad Social a extinguir.
1.4.3 Cuando el puesto solicitado sea de adscripción a los grupos A o A/B se valorará con 0,760 puntos cada uno de los años acreditados en el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Administración de la Seguridad Social o bien en el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de informática de la Administración del Estado o en la Escala de Analistas de Informática, a extinguir, de la Administración de la Seguridad Social y con 0,380 puntos cada uno de los años acreditados en la Escala de Programadores de Informática de la Administración de la Seguridad Social o bien en el Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado.
2. Méritos específicos.-Los méritos específicos, de conformidad con las características y descripción de cada puesto, se determinan en el anexo II de la presente convocatoria y la puntuación máxima correspondiente a este apartado será de 40 puntos.
Para valorar el mérito «relación entre el puesto desempeñado y el convocado» se tendrá en cuenta el puesto desempeñado a la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes.
1.4 Funcionarios en situación de excedencia del artículo 29, punto 3, apartados a), c) y d), y punto 7 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, así como excedentes forzosos procedentes de una situación de suspensión de funciones:
No obstante lo anterior, a los funcionarios en excedencia al amparo del apartado a) del punto 3 del artículo 29 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto que ocupen como funcionarios de otro Cuerpo o Escala, en situación de servicio activo, un puesto de trabajo de la Administración de la Seguridad Social, la certificación le será expedida por la autoridad que se determina en el apartado 1.1 de esta Base.
2. Los participantes que deseen alegar méritos específicos distintos a los certificados en los anexos IV y VI, podrán hacerlo utilizando el anexo V. En caso de no presentar éste, se entenderá que los concursantes no están en posesión de dichos méritos. Además, para su valoración se precisará que sean acreditados por cualquier medio documental, que se aportará junto con la solicitud; en caso contrario, no serán tenidos en cuenta.
1. Las solicitudes para tomar parte en el concurso, dirigidas al Excmo. Sr. Secretario de Estado de la Seguridad Social, se ajustarán al modelo publicado como anexo III de esta Orden y se presentarán en el plazo de 15 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», en el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (calle Agustín de Bethercourt, 4, 28071 Madrid), o en las oficinas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992, modificado en su redacción por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Presidente: El Subdirector General de Ordenación y Desarrollo de los Recursos Humanos de los Organismos Autónomos y de la Seguridad Social o funcionario en quien delegue.
Vocales: El Subdirector General de Recursos Humanos y Materiales del Instituto Nacional de la Seguridad Social, el Subdirector General de Recursos Humanos y Materiales de la Tesorería General de la Seguridad Social y el Gerente de la Gerencia de Informática de la Seguridad Social, o funcionarios en quienes deleguen cada uno de ellos.
Cuatro representantes de la Subsecretaría del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, uno de los cuales actuará como Secretario.
4. Si para algún adjudicatario se da la circunstancia prevista en el articulo 23.2 del Reglamento de Situaciones Administrativas, se realizará una nueva resolución mediante Orden publicada en el «Boletín Oficial del Estado», que asigne el puesto al solicitante que resulte siguiente en puntuación, además, de que en su caso, se asigne a su vez el puesto en el que este último hubiera sido adjudicatario y así sucesivamente.
El plazo de toma de posesión comenzará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la Resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde el día siguiente al de la publicación de la Orden por la que se aprueba dicha Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 11 de julio de 2007.-El Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, P. D. (Orden TAS/2268/2006, de 11 de julio), el Secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado Martínez.
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(1) En caso de destino en Entidades Gestoras o Servicios Comunes de la Seguridad Social, indicar en Anexo IV el código de la Entidad Gestora o Servicio Común y no el del Ministerio.
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