Source: http://docplayer.fi/459866-Vuoden-tulos-opas-osuustoimintayritysten-tulosten-raportointiin.html
Timestamp: 2016-12-04 19:23:48+00:00
Document Index: 16043506

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

⭐Vuoden Tulos. Opas osuustoimintayritysten tulosten raportointiin
Download "Vuoden Tulos. Opas osuustoimintayritysten tulosten raportointiin"
1 Opas osuustoimintayritysten tulosten raportointiin2 Sääsatelliitin kuva Euroopasta, Ilmatieteen laitos Ylöspäin nousee lohen suku. Ot suus oiminta 5/2006 Johdon & hallinnon ammattilehti Maineteot ja mokat Sääntömuutoksilla kiire Pohjolan ot-seminaari Pirkanmaa ykkönen T SUUS Tuulivoiman mallimaa: Tanska - Energiansäästö tuo tulosta OIMINTA Puolan Hannes Gebhard T SUUS - OIMINTA Voittajakuva: Johdon & hallinnon ammattilehti 32 Kuvakilvan parhaita: Osuustoiminnassa on ideaa! Elintarvikeykkösten talous kiristyy 19 Osuuskunta Vatruska konkurssiin vuosikerta Johdon & hallinnon ammattilehti Kalevi Koskela, Kerava: Yhteistyössä on ideaa Osuuskuntien edustajistovaalit 6 Vesiosuuskunnille kaksi järjestöä? 7 Paavo Haapakoski, OP-ryhmä 8 Pellervo-Instituutti kouluttaa 55 Osuuskunta Kapsäkki löysi kodin vuosikerta Suomalainen osuustoiminta etenee, kun tieto ja ymmärrys siitä vahvistuu. Tähän keskittyy monipuolinen Osuustoiminta-lehti, joka kertoo aidosti oleellisen kotimaisesta ja kansainvälisestä osuustoimintaliikkeestä ja sen muuttuvasta toimintaympäristöstä. Vastavirran voimaa pelkäämättä ja omaa osaamista alati kehittäen suomalaisten hyvinvoinnin puolesta. Johdon ja hallinnon ammattilehti T Osuustoiminnan yhteiskuntavastuu Teemasivut sija: Satu Tanskanen: Valtimon Osuuspankin merkki - isot vauvavatsat Suomi kansainvälisen laman armoilla Osuustoiminnan Vuosikirja SUUS - OIMINTA ainoa Suomessa3 LUKIJALLE! Sami Karhu Fil. lis., osuustoimintajohtaja Pellervo-Seura ry Uusia eväitä vuoropuhelun kehittämiseen Kuten yrityksissä yleensä myös jäsenomisteisissa yrityksissä toiminta ja talous tiivistetään vuosittain toimintakertomukseen ja tilinpäätökseen. Niiden antamiin tietoihin pohjaa vuoden mittaan monenlainen viestintä ja vuorovaikutus eri kohderyhmien kanssa. Kuinka siis kertoa oman yrityksen toiminnasta, jotta sen eri puolet tulisivat ymmärretyiksi eri sidosryhmissä? - Käsissäsi on nyt käytännönläheinen opas osuustoimintayritysten toiminnasta ja taloudellisesta tuloksesta viestimiseen. Avoimuus kasvaa Tietojen oikeellisuus, avoimuus ja ymmärrettävyys ovat kaiken lähtökohta. Teknisen oikeellisuuden lisäksi tiedon tulee olla sellaisessa muodossa, että tavallinenkin ihminen ilman talousalan koulutusta ymmärtää tekstistä ja kaavioista yrityksen tosiasiallisen tilan. Talouselämän raportoinnissa avoimuusvaatimus on kasvanut. Myös talousjournalismi on kehittynyt. Suunta on selvä. Osuustoiminnan kannattaa varmistaa, että kehityksessä pysytään mukana ja mielellään etualalla. Tämän julkaisun kohderyhmänä ovat etenkin osuustoimintayritysten toimitusjohtajat, viestinnästä, markkinoinnista sekä jäsensuhteista vastaavat toimihenkilöt avustavine mediatoimistoineen ja yritysten luottamusjohto. Sisällön painopiste on pienissä ja keskisuurissa osuustoimintayrityksissä, mutta myös suuret tuotanto- tai palvelutoimintaansa osakeyhtiömuodossa harjoittavat osuustoimintayritykset noteerataan. Osuustoiminnallisuus esiin Tässä julkaisussa yrityksiä kannustetaan nostamaan osuustoiminnan ominaislaatua esiin, sillä se on aito oma kilpailuetu. Jos tästä ei viestitä, keskeinen etu jää hyödyntämättä täysimääräisesti. Osuustoiminnan esille nostamiseen on kaikki edellytykset, sillä osuustoimintayritykset ovat voimakkaasti ja menestyksekkäästi kehittäneet kilpailuetujaan. Osuustoiminnan menestystekijöistä ja niiden johtamisesta voidaan jatkossa rakentaa lopulta yhä kirkkaampi etu. Kehitystyössä ovat mukana niin osuustoiminnalliset yritykset, osuuskuntien järjestöt kotimaassa kuin ulkomailla sekä eri yliopistot ja korkeakoulut. Osuustoiminnallisuuden esille nostamiseen kannustaa myös Kansainvälinen Osuustoimintaliitto ICA. Maailmanlaajuisesti on huomattu, että yrityksen osuustoiminnallisen luonteen esiin tuominen on tärkeää, koska osuustoiminnan ideaa ei välttämättä sisäistetä nuorena perhepiiristä, yhteisöstä tai koulusta. Nimenomaan osuuskuntien järjestöineen tulee kertoa asia jäsenilleen ja asiakkailleen. Samalla tulee tarkoin valaista, mitä se merkitsee jäsenelle ja mitä laajempia vaikutuksia osuustoiminnallisen yrityksen toimintatavoilla on yhteisöön ja yhteiskuntaan. Tällainen osuustoiminnallisen toimintamallin kertominen on siksikin tärkeää, koska yritysmallia ei tunneta yhtä hyvin kuin esimerkiksi osakeyhtiömallia. Osuustoiminnalla on kirittävää. Yritysten yhteiskuntavastuusta viestiminen on huomattu yleisesti tärkeäksi. Osuustoiminnallisuudesta, sen arvopohjasta ja periaatteista viestiminen on samalla viestimistä yrityksen yhteiskuntavastuusta. Kokonaan uusittu opas Pellervo-Seura julkaisi vuonna 1989 Vuoden tulos -nimisen oppaan toimintakertomusten tekijöille. Tämä on täysin uusittu versio. Tuosta ajasta ovat kehittyneet niin sidosryhmien odotukset, viestintävälineet kuin myös osuustoimintayritysten suorituskyky ja toimintakulttuuri. Oppaan tekemiseen oli hyvä tilaisuus, koska käytettävissä oli sekä pitkään Osuustoiminta-lehden piirissä työskennelleitä että myös uusia asiantuntijoita. Heillä on tietoa ja näkemystä niin tulosraportoinnin käyttäjinä kuin tekijöinäkin. Tekemiseen kannusti se, että olemme Osuustoiminta-lehdessä vuosien varrella ottaneet välillä terävästikin kantaa osuustoimintayritysten toimintakertomusten sisältöön ja ulkoasuun. Nyt kerromme kootusti, mitä osuustoiminnallisen yrityksen kannattaisi kokemuksemme mukaan erityisesti huomioida. Opas suunniteltiin sopimaan mahdollisimman hyvin Pellervon neuvonnalliseen ja tiedotukselliseen rooliin ja tukemaan samalla Osuustoiminta-lehden työtä. Julkaisu tulee osaksi Pellervon julkaisusarjaa. Sarjan tehtävänä on perehdyttää osuustoimintayritysten hallinto- ja toimihenkilöjohtoa, toimihenkilöitä, jäsenistöä ja eri sidosryhmiä syventämään tietojaan ja käsityksiään osuustoiminnan piiriin kuuluvista asioista. Parhaat kiitokset asiantuntijoillemme! Toivomme, että tämä opas antaa virikkeitä ot-yritysten toimintakertomusten tekemiseen ja jäsenviestinnän sekä hyvän ja luontevan vuoropuhelun edelleen kehittämiseen tärkeiden sidosryhmiemme kanssa. 34 VUODEN TULOS Opas osuustoimintayritysten tulosten raportointiin 2. uudistettu painos (1. painos 1989) ISBN Julkaisija: Pellervo-Seura ry, PL 77, HKI, puh , fax Paino: PunaMusta Oy, Joensuu 2009 Toimittanut: Mauno-Markus Karjalainen Haastattelut ja editoinnit: Tarja Repo Yritysesimerkit: Pasi Saarnivaara Ulkoasu ja taitto: Seppo Vartiainen Kansikuvat: Ari Korkala ja Tapani Lepistö Pääkuvassa Munakunnan toimitusjohtaja Jan Lähde. Sisältö LUKIJALLE! Sami Karhu, Pellervo-Seura Uusia eväitä vuoropuhelun kehittämiseen 3 1. RAPORTOINTIA JÄSENISTÖN TARPEISIIN Tarja Repo Tulosraportointi: Avain osuuskunnan nykytilaan ja tulevaisuuteen 5 2. OSUUSTOIMINNAN ERITYISPIIRTEET Kari Lehto, Pellervo-Seura Osuuskunnan erityispiirteet 10 Kari Lehto Mitä toimintakertomukselta vaaditaan? 11 Titta-Liisa Koivuporras Vastuullisuus tulee tehdä näkyväksi 12 Juhani Lehto, Pellervo-Seura Pienetkään osuuskunnat eivät saa unohtaa tiedottamista 14 Mauno-Markus Karjalainen, Jorma Savolainen ja Tarja Repo 15 suositusta osuustoimintayritysten johdolle ja tiedottajille tulosraportoinnista 14 Pasi Saarnivaara, Osuustoiminta-lehti Esimerkkejä tunnuslukujen käytöstä JÄSENHYÖTY JA LIIKETOIMINNAN TULOKSELLISUUS Yrjö Kotisalo Jäsenhyödyn seuranta ja mittaaminen 16 Tarja Repo ja Pasi Saarnivaara Jäsenedut selkeästi näkyville 17 Jorma Savolainen Talous kunnossa helpompi hengittää 18 Jorma Savolainen Osuuspankin talouden kulmakivi: Vain sitä tehdään, mitä osataan 20 Jorma Savolainen Vahinkovakuuttaminen kannattavaa riskien hallintaa VAIKEAKIN ASIA VOIDAAN KERTOA YMMÄRRETTÄVÄSTI Hannu Kaskinen Vuosijulkaisu rakentaa yrityskuvaa JULKAISUJEN ULKOASU JA SISÄLTÖ TASAPAINOON Antti Äijö, Pellervon Julkaisupalvelu Vuoden merkittävin viesti ansaitsee arvoisensa julkaisun ESIMERKKINÄ VALIO: TIETOA PINTAA SYVEMMÄLTÄ Pia Kontunen, Valio Hyvästä yrityskansalaisuudesta kertominen on kilpailuetu VUODEN TULOS JULKISUUTEEN Mauno-Markus Karjalainen, Pellervo-Seura Osuustoiminnan mahdollisuudet kilpailla mediassa jäsentensä puolesta 28 Mauno-Markus Karjalainen Lehdistötiedote vai -tilaisuus? 30 Mauno-Markus Karjalainen 15 suositusta kiinnostavan lehdistötiedotteen kirjoittamiseksi 30 Markku Nummi, Pellervo-Seura Kirjeistä pdf:ään: Jäsenyhteydet sähköistyvät 31 45 1 Raportointia jäsenistön tarpeisiin Tarja Repo YTM, toimittaja Tulosraportointi: Avain osuuskunnan nykytilaan ja tulevaisuuteen Toimintakertomus on tärkeä tietolähde osuuskunnan kuluneesta vuodesta ja myös tulevaisuuden näkymistä. Sen tarkoituksena on palvella jäsenistöä ja muita osuuskunnasta kiinnostuneita parhaalla mahdollisella tavalla. Laadukkaaseen tulostiedottamiseen kannattaa uhrata voimavaroja, sanovat osuuskuntien hallinnon ja johdon edustajat. Kertomuksesta pitää ilmetä monipuolisesti osuuskunnan edellisen vuoden toiminta, Reijo Flink summaa. Tekstistä tulisi löytyä osuuskunnan hallinto- ja taloustiedot hyvin kerrottuna. Niin myös kaikki keskeiset asiat, joita osuuskunta on vuoden aikana tehnyt tai joita osuuskunnassa on tapahtunut. Tärkeitä talouslukuja ei tietenkään voi sivuuttaa. Flinkin mielestä tuloslaskelman ja taseen lisäksi mukaan tarvitaan niiden liitetiedot. Ja jos talousluvuissa on selviä poikkeamia edellisvuodesta, siitä voi tehdä kirjallisen selvityksen esimerkiksi hallituksen toimintakertomukseen. Toimintakertomus ei saisi olla liian yksityiskohtainen, pohtii Anne Kylmäniemi. Hän muistuttaa, että usein toimihenkilöt työstävät tekstin ja hallinto katsoo, onko kaikki kohdallaan. Kylmäniemi pitää tärkeänä sisällysluetteloa, josta lukija löytää helposti eri kohdat. Mukaan tarvitaan perustiedot yrityksestä, tilitiedot ja edellisen vuoden toiminta lyhyesti. Tapahtumia voi kuvata vaikka jakamalla kertomus selkeästi kuukausiperiodeihin. Osuuskuntien avoimuuteen kuuluu, että vuosikertomukseen on liitetty toimihenkilöiden yhteystiedot. Useimpia lukijoita kiinnostaa varmasti lyhennelmä strategiasta ja lyhyt seuranta siitä, miten se on toteutunut. Tuloksesta pitäisi selkeästi ilmoittaa onnistuminen, mikä sisältää muutakin kuin vain ison luvun viivan alla. Uhatkin pitäisi ilmoittaa rehellisesti. Tietoa tarvitaan myös tulevaisuuden suunnitelmista, kuten uusista toimialoista, seuraavan vuoden tulostavoitteesta ja henkilöstön kehityksestä. Vesa Lehikoinen korostaa viestinnän ja sen avoimuuden merkitystä. Oikein tehtynä ne ovat myös kilpailuetu luottamusta ja tunnesidoksia lujittava tekijä. Hän painottaisi tuloksen tiedottamisessa paitsi taloustilanteen kehitystä mieluiten aikasarjoin, myös tärkeimpiä uudistuksia sekä osuustoiminnan perustarkoituksia, päämääriä, arvoja ja yhteiskuntavastuun toteuttamista. Tuula Merikivi muistuttaa, että pienosuuskunnissa toimintakertomukset ovat usein varsin suppeita. Koska jäseniä ja työntekijöitä ei ole kovin paljon, heidät tavoitetaan muutenkin. Suurissa osuuskunnissa, joissa jäseniä on paljon ja toiminta-alueet laajoja, on luonnollista tehdä kertomuksesta laaja ja näyttävä. Toisaalta Merikivi soisi, että myös pienosuuskunnat kiinnittäisivät enemmän huomiota vuosikertomukseen. Sitä voi käyttää apua markkinoinnissa ja aktivoida samalla omaa väkeä. Kohderyhmät eriytyvät Perinteinen tapa laatia tilinpäätös ja sen tuloksia taustoittava toimintakertomus on saanut rinnalleen uusia sovelluksia. Esimerkiksi osuuskauppa Keskimaa alkoi vuonna 2007 julkaista vuosikertomuksen lisäksi myös toimintakatsausta, jossa kerrotaan tilikauden tapahtumista. Se jaetaan kaikille asiakasomistajille, joita on lähes sata tuhatta. Vuosikertomus menee vain hallinnolle, edustajistolle ja medialle. Toimintakatsaus sisältää yhteenvedon tuloslaskelmasta ja taseesta. Lisäksi siinä esitellään selkeästi liiketoimintaa, rahoituslaskel- UUDEN AJAN LUOTSI. Tämä julkaisu on jatkoa Pellervon vuonna 1989 julkaisemalle oppaalle. Tuolloin annettiin suosituksia lähinnä painetun toimintakertomuksen tekemiseen, mutta sittemmin tulosraportointi ja jäsenyhteydet ovat monipuolistuneet ja laajentuneet mm. sähköiseen viestintään. 56 1 Raportointia jäsenistön tarpeisiin Tiedonkäyttäjien kohderyhmä pirstoutuu... maa, osuuskunnan tavoitteita ja jatkosuunnitelmia sekä jäsenhyötyjä. Katsauksen uskotaan palvelevan jäsenistöä paremmin kuin vuosikertomuksen, joka on tehty enemmänkin tilintarkastuksen ja päätöksenteon tarpeisiin. Katsauksessa tuodaan selkeämmin esiin osuuskunnan tehtävä, joka on palvelujen tuottaminen asiakasomistajille. Simo Kutinlahti muistuttaa, että pelkkä tilinpäätös on vain poikkileikkaus tietystä ajankohdasta. Se ei anna kattavaa kuvaa osuuskaupasta, joka suunnittelee toimintaansa pitemmällä tähtäimellä. Myös Lähivakuutus on uudistanut toimintakertomusta, mutta erilaiseen suuntaan. Vuonna 2009 vuosikertomus julkaistiin ensimmäistä kertaa ainoastaan sähköisessä muodossa, koska painetun kertomuksen kysyntä vähentyi. Sen tueksi tehtiin yrityksestä kertova esite, jota päivitetään säännöllisesti. Sähköisen version kohderyhmänä ovat ammattilaiset. Siinä keskitytään lukuihin, ja mukana on myös ylemmän johdon tiivis tulevaisuuskatsaus. Yleisesite puolestaan on tarkoitettu suuremmalle yleisölle. Sen sisäsivuilla esitellään yritystä ja tilikauden ydinluvut kerrotaan kansilehdillä, jotka on mahdollista vaihtaa vuosittain. Vuosikertomusten rooli on täsmentynyt viime vuosina, Arto Heinonen arvioi. Pörssiyhtiöille asetetut vaatimukset mm. pörssilainsäädännössä ovat muuttaneet kertomusten sisältöä yhä enemmän sijoittajainformaatiota painottavaksi. Tämä kehitys on vaikuttanut myös muihin kuin pörssiyhtiöihin. Samalla vuosikertomusten kohderyhmä on Heinosen mukaan kaventunut ammattilaisiin, jotka odottavat niiltä tuloskeskeisyyttä sekä luotettavia lukuja ja faktoja. Painotukset selviksi Osuuskunnan tärkeimmät asiat kannattaa tuoda painotetusti esille. Ne voivat liittyä paitsi talouteen, myös sellaisiin käytäntöihin ja arvoihin, joilla on erityistä merkitystä osuuskunnasta kiinnostuneille. Keskimaa painottaa toimintakatsauksessaan oman osuuskaupan asioita toimialavertailun sijasta. Pääsyy tähän on se, että sopivia vertailukohteita ei oikein löydy. Kilpailijat kuten Kesko ovat rakenteeltaan hyvin erilaisia, ja osuuskunnan suora vertailu osakeyhtiöihin voi helposti johtaa harhaan. Osuuskauppojen keskinäistä vertailua ei myöskään nähdä tarkoituksenmukaiseksi, koska tärkeintä on jokaisen oman strategian toteutuminen. Keskimaa painottaa viestinnässään paitsi omaa strategiaansa, myös vastuullisuuden raportointia. Aihe tulee esiin toimintakatsauksessa, ja osuuskunta on myös julkaissut vastuullisen kuluttamisen oppaan. Tuula Merikivi suosittelee, että vuosikertomuksessa otetaan huomioon kaikki jäsenryhmät ja toimialat. Jos pienosuuskunta käyttää kertomusta markkinoinnin apuvälineenä, sen kautta voi välittää asiakaskunnalle tiedon ammattimai- s. 8 Artikkelin asiantuntijat Arto Heinonen, Lähivakuutus Reijo Flink, Itikka ja Lihakunta Reijo Korhonen, vesiosuuskunnat Simo Kutinlahti, Keskimaa Arto Heinonen, markkinointi- ja viestintäjohtaja, Lähivakuutus. Reijo Flink, toimitusjohtaja, atrialaiset Itikka osuuskunta ja Lihakunta. Reijo Korhonen, hallituksen puheenjohtaja, Koiviston vesihuolto-osuuskunta, Keski-Suomi. Simo Kutinlahti, hallintoneuvoston puheenjohtaja, alueosuuskauppa Keskimaa Osuuskunta, SOK:n hallintoneuvoston jäsen. Anne Kylmäniemi, maidontuottaja, Pellervon hallituksen varapuheenjohtaja, useita muita luottamustoimia. Vesa Lehikoinen, ekonomi, toimitusjohtaja, Janakkalan Osuuspankki. Tuula Merikivi, toimitusjohtaja, Sataosaajat Osuuskunta, Pori. 67 Tärkeät tunnusluvut Pelkkä tuloslaskelma ja tase eivät anna kovin kattavaa kuvaa yrityksen toiminnasta. Toimintakertomuksessa esitellyt talouden tunnusluvut ja niiden sanallinen avaaminen helpottavat tuloksen analysointia. Tunnuslukujen käyttö mahdollistaa yritysten keskinäisen vertailun. Reijo Flink suosittelee, että tunnusluvuista otetaan mukaan ainakin liikevaihto, nettotulos, oman sekä sijoitetun pääoman tuottoprosentit, omavaraisuusaste, jäsen- ja henkilöstömäärät sekä niiden muutokset. Tarpeen on myös ilmoittaa osuuspääoman korkoprosentti ja maksetut korot sekä jäsenten maksettu ja maksamaton osuuspääoma. Näiden kaikkien kehitys tarvitaan esimerkiksi viideltä edelliseltä vuodelta. Kiinnostavia tietoja ovat myös taloudelliset tavoitteet ainakin kannattavuuden ja vakavaraisuuden suhteen ja se, miten tavoitteet ovat toteutuneet. Kylmäniemi muistuttaa, että lukijoissa on erilaisia ihmisiä. Toiset ymmärtävät tunnuslukujen merkitykset mutta on myös niitä, joita lukujen laskukaavat tai niiden merkitykset eivät kovin paljon kiinnosta. Yksinkertainen vertailu keskiarvoihin esimerkiksi yrityksen toimialalla auttaa niitä, jotka eivät halua laskea tunnuslukuja. Jäsenet ovat kiinnostuneita myös siitä, mistä liikevaihto koostuu tai kuinka paljon liikevaihdosta on liikkunut osuuskunnan ja jäsenten välillä (myynnit ja ostot). Kylmäniemi toivoo, että osuuskunnat ajattelevat enemmän omistajiensa näkökulmaa laatiessaan tekstiä tunnusluvuista. Asiat pitäisi kirjoittaa auki hyvin yksinker- taiseen muotoon. Omistajien hyöty tulee ilmoittaa selkeästi. Ensisijaisia korot, bonukset vai palkat? Osuuskuntamuoto vaikuttaa siihen, mitkä tunnusluvut nousevat ensisijaisiksi. Esimerkiksi kuluttajaosuuskunnissa osuuspääoman korolla ei ole niin suurta merkitystä kuin tuottajaosuuskunnissa, joissa sijoitetut pääomat ja korot ovat eri luokkaa. Tärkeämpiä palkitsemiskeinoja kuluttajille, kuten osuuskaupan asiakasomistajille, ovat bonukset. Tulostiedottamisessa onkin hyvä löytää ne tunnusluvut, jotka ovat olennaisia juuri kyseisen toimialan ja osuuskunnan jäsenille. Esimerkiksi työosuuskunnissa tärkeimpänä mittarina voi pitää palkkakulujen osuutta liikevaihdosta, sillä koko toiminnan tarkoituksena on työllistäminen. Tunnusluku paljastaa sen, kuinka paljon työtä ja rahoja on saatu palkkoineen ja työnantajamaksuineen suhteessa liikevaihtoon. Lisäksi se kertoo, millä kuluilla toimintaa on pyöritetty eli mikä on kannattavuus. Työllistymistä voi kuvata myös esittämällä työtuntien tai saatujen eurojen määrän per jäsen. Työosuuskunnille vähiten käyttöä lienee sijoitetun pääoman tuottoa kuvaavalle tunnusluvulle. Osuusmaksut ovat pieniä, eikä niille useinkaan makseta korkoa. Jäseniä voidaan sen sijaan palkita esimerkiksi tyky-toiminnan tai koulutuksen kautta. Toimialasta ja koosta riippumatta kaikille osuuskunnille tärkeitä tunnuslukuja ovat vakavaraisuus, liikevaihto sekä henkilöstön määrä ja kehitys. Yhteiset mittarit Eri toimialat käyttävät jo melko vakiintuneesti tiettyjä, niille sopivia tunnuslukuja. Sen sijaan yhteisiä mittareita ja käsitteitä yli toimialarajojen käytetään vähemmän. Tällaiset mittarit voivat liittyä kannattavuuteen (etenkin nettotulos), vakavaraisuuteen (omavaraisuusprosentti), jäsenten palkitsemiseen (varsinkin bonukset kuluttaja- ja palveluosuuskunnissa sekä osuuspääoman korko per jäsen) ja toiminnan laajuuteen (esim. liikevaihto). Koska ainakin suurimpien yritysten vuosikertomuksissa painottuu yhä enemmän sijoittajainformaatio, Heinosen mielestä yhteisten mittareiden käyttö on toivottavaa. Edellytyksenä vain on, että toimialat taipuvat niihin. Kutinlahti muistuttaa, että osuuskuntien toimialat ovat verraten erilaisia esimerkiksi pääomiensa suhteen. Metsäliitto, Valio, lihatalot ja osuuspankit sekä -kaupat toimivat omilla sektoreillaan. Maataloustuottajan ja vastaavasti osuuskaupan asiakasomistajan intressit eroavat toisistaan, ja niitä kuvaavia mittareita voi olla vaikeaa rinnastaa. Anne Kylmäniemi, Pellervo Markkinointiosuuskunta Vesa Lehikoinen, Janakkalan Osuuspankki Tuula Merikivi, Sataosaajat Työosuuskunta Palveluosuuskunta Piirrokset: Jaakko Liukkonen OSUUSKUNTATYYPPEJÄ Pellervo-Seuran julkaisemasta ensimmäisestä Osuuskunnan perustamisoppaasta8 1 Raportointia jäsenistön tarpeisiin Piirros: Thomas Lindberg / M-M. Karjalainen PIENTEN IHMISTEN YHTEISTYÖTÄ Osuustoiminta eroaa selvimmin muusta yritystoiminnasta laajimman omistuspohjansa ja oman juurevan toimintamallinsa perusteella. Hyvinvointi jakautuu sen kautta tasaisemmin sosiaalisesti ja alueellisesti. Osuustoiminta on määritelty pienten ihmisten keskinäiseksi yhteistyöksi markkinoilla. Yhteistyöllä jäsenet ovat pystyneet saavuttamaan aseman, jossa ne menestyksellä kilpailevat suurten, usein kansainvälisten yksityisyritysten kanssa. Yhteistyön avulla tavoitellaan siis myös mittakaavaetuja. Osuustoimintamallia on kuvattu myös holografiseksi organisaatioksi. Toimintaa on verrattu tiettyjen pienten kalalajien selviytymiskeinoon parvena. Jokaisella osuuskunnan itsenäisellä yrittäjäjäsenellä on aivoissaan yhteinen koodi toimia järkevästi samaan suuntaan. Tavoitteet on asetettu yhteisen päätöksenteon kautta. Ideaa havainnollistaa oheinen piirros, jossa tavanomainen asetelma on tietoisesti haluttu kääntää toisinpäin. Vertailukelpoisuus korostuu... sesti toimivasta yrityksestä. Myös jäsenistölle pitää olla selvää, että heiltä odotetaan vastuullista ja yrittäjämaista työskentelytapaa. Anne Kylmäniemi suuntaisi vuosikertomuksen painotukset toimintaan ja tileihin. Vesiosuuskunnissa on olennaista selvittää käyttötalouden tila, kun perusinvestointi eli verkosto on rakennettu. Talouden on oltava pitkäjänteisesti kestävällä pohjalla ja jäsenille pitää kertoa, mistä rahat tulevat ja mihin ne menevät. Reijo Korhonen muistuttaa, että myös ulkopuolisten kuten viranomaisten luottamus pitää lunastaa. Jäsenille pitää myös tehdä selväksi, mitä riskejä seuraa siitä, jos omaisuudesta ei pidetä huolta tai toimintaa pyöritetä ammattimaisella tavalla. Tyyliä kieleen ja ulkoasuun Lukijat toivovat toimintakertomuksilta hyvää luettavuutta ja kiinnostavaa ulkoasua. Huonosti kirjoitettu ja ankealta näyttävä julkaisu jää helposti hyllyyn. Kieli saa olla selkeää ja yksinkertaista. Vaikeasti ymmärrettäviä käsitteitä ja ammattisanontoja kannattaa välttää. Tekstimassan runsaus ei ole itseisarvo. Iskevä ja tiivistetty sisältö kiinnostaa enemmän kuin pitkät jaarittelut, joita harvalla on aikaa lukea. Määrä ei saisi korvata sisältöä. Selkeä grafiikka ja valokuvat elävöittävät julkaisua. Myös värien käyttö ja laadukas paperi ovat suositeltavia. Kansilehdellä on yllättävän suuri merkitys lukijalle. Grafiikkaa ja ulkoasua voi uudistaa jopa parin vuoden välein. Osuuskauppa Keskimaan toimintakatsaus tehdään laajalle kohderyhmälle, joten kieli- ja ulkoasulle asetetaan suuria vaatimuksia. Luettavuutta ja houkuttelevuutta on lisätty taittamalla teksti kahdelle palstalle, lisäämällä väliotsikoita ja kuvittamalla julkaisu hyvin. Työtä johtaa toimituskunta, ja tekstin kirjoittaa ammattitoimittaja. Ihannetapauksessa osuuskunnassa olisi oma tiedotuksesta vastaava henkilö, tai ainakin mahdollisuus saada toimituksellista apua tarvittaessa. Valitettavasti tähän ei aina ole varaa. Anne Kylmäniemi on yli 25 vuoden luottamushenkilöuransa aikana saanut käsiinsä monia toimintakertomuksia ja tilinpäätöksiä. Työläintä hänen mielestään on lukea julkaisuja, joissa on 30 sivua harmaata tekstiä pienellä kirjoitettuna ja kymmenen taulukkoa lopussa. Osuuskuntien toimintakertomukset ovat hänen mielestään silti kehittyneet viime vuosina, vaikka vieläkin eteen saattaa tulla raskaslukuisia tuotoksia. Avoimeen tiedottamiseen Toimintakertomus on jäsentiedotuksen tärkeimpiä jollei tärkein väline. Osuuskunnan on kuitenkin syytä lähestyä jäseniään ja myös sidosryhmiä muillakin keinoilla, sillä yhteyden rajoittaminen ainoastaan vuosikertomukseen on liian vähän. Hyviä tiedotustapoja ovat jäsenkirjeet ja -lehdet. Pienosuuskunnat keskittyvät usein tiedottamisen sijasta ulkoiseen markkinointiin, mikä toki pitääkin hoitaa hyvin. Mitä uudempi yritys on, sitä satunnaisempaa niin sisäinen kuin ulkoinenkin tiedottaminen on. Tuula Merikivi kannustaa kuitenkin pienosuuskuntia kehittämään viestintää, kun toiminta vakiintuu. Yrityksen sidosryhmistä tärkeimpiin kuuluvat rahoittajat, joihin myös pienten osuuskuntien kannattaa hoitaa suhteet hyvin. Esimerkiksi vesiosuuskunnille näitä ovat kunnat, ympäristökeskukset ja pankit. Tiedottamisella on merkitystä myös silloin, kun sitoutetaan omia jäseniä toimintaan. Korhosen mukaan vesiosuuskunnissa tarvitaan iloisia lainanmaksajia, jotta verkkojen rakentamiseen otettujen pitkien lainojen maksaminen ei käänny pakkopullaksi. Joukkojen sitouttamisessa ja taloudenhoidossa olennaista on hyvä johtaminen. Flink muistuttaa, että toimintakertomuksissa ja -suunnitelmissa voidaan esittää niitä asioita, jotka eivät vahingoita liiketoimintaa. Bisnessuunnitelmia ei kannata tarinoida kaikelle kansalle. Toimintasuunnitelmien raamit ovat hyvin väljät sen suhteen, mitä informaatiota välitetään. Tuula Merikiven mielestä monia tiedottamisen tapoja voidaan käyttää, mutta liika hajauttaminen ei ole hyväksi. Silloin ei pystytä keskittämään kunnolla mihinkään tehtävään. 89 Reijo Korhonen puolestaan varoittaa internetin kaikkivallasta. Jos esimerkiksi vesiosuuskunta lähestyy jäsenistöään vain netin välityksellä, vaarana on kääntyminen sisäänpäin. Henkilökohtaisten kohtaamisten kuten huolella järjestettyjen vuosikokousten merkitys on suuri. Verkon rooli vahvistuu Yleisin kombinaatio tiedottamisessa lienee vuosikertomukset, nettiaineisto ja mediatiedottaminen. Ne voi myös yhdistää. Vuosikertomus on esimerkiksi kätevää laittaa verkkoon pdf-tiedostona. Ylipäätään verkkosivujen rooli vahvistuu vuosikertomustiedon välittäjänä. Osuuskauppa Keskimaa käyttää monipuolista viestintäarsenaalia, johon kuuluvat tulosjulkaisujen lisäksi S-ryhmän Yhteishyvä ja sen mukana tuleva jäsenkirje bonustietoineen. Lisäksi internetistä löytyy S-kanava, joka palvelee Simo Kutinlahden sanoin päivän työkaluna. Verkossa painottuu ajankohtainen ja paikallinen tiedottaminen, ja siellä esitellään myös johto- ja hallintohenkilöt yhteystietoineen. Sivujen pääkohderyhmänä ovat asiakasomistajat. Sidosryhmiä lähestytään myös lehdistötiedotteiden kautta. Monikanavaisessa viestinnässä olennaista on valita parhaat väylät kohderyhmien tavoittamiseen. Näihin viestintäkeinoihin suunnataan voimavaroja ja tuloksia myös mitataan. Tavoitteena on saada uutta potkua niin asiakassuhteisiin kuin liiketoimintaankin. Monipuolinen tietopaketti Toimintakertomus avaa monipuolisesti edellisen tilikauden tapahtumat: mitä on tehty, miten asetetut tavoitteet ja strategia ovat toteutuneet, miltä näyttävät jatkosuunnitelmat. Myös johdon ja hallituksen jäsenten yhteystiedot kannattaa kertoa. Toimintakertomukseen lasketaan myös tunnuslukuja, jotka mittaavat kannattavuutta, maksuvalmiutta ja vakavaraisuutta. Yleisimpiä tunnuslukuja ovat liikevaihto, liike- ja nettotulos, oman ja sijoitetun pääoman tuottoprosentti, omavaraisuusaste, osuuspääoman korkoprosentti ja maksetut korot. Usein esitetään myös mm. osuuspääoman prosentti taseen loppusummasta, velat prosentteina liikevaihdosta, käyttökateprosentti liikevaihdosta, investoinnit prosentteina liikevaihdosta sekä nettotulos liikevaihdosta. Tunnusluvut voi ilmoittaa viiden vuoden ajalta. Luvut mahdollistavat yritysten vertailun keskenään. Se, mitä tunnuslukuja käytetään, riippuu osittain toimialasta. Toimintakertomuksia on viime vuosina muokattu yhä luettavampaan suuntaan. Tekstejä tiivistetään ja ydinasioita painotetaan. Kuvat, grafiikka sekä tilastot luovat ilmeikkyyttä ja väljä taitto miellyttää silmää. Kansilla on yllättävän suuri merkitys. Kertomuksista on myös alettu tehdä erilaisia versioita eri käyttäjäryhmille. Verkko vahvistaa kovaa vauhtia asemaansa julkaisukanavana. Omistajuuden tuominen julkiseen keskusteluun voisi auttaa ymmärtämään niitä ratkaisuja, joita osuuskunnat tekevät. Lähivakuutuksen Arto Heinonen kysyy, mikä on painettujen vuosikertomusten rooli nykyisin. Tarvitaanko kymmen- tai jopa satasivuisia julkaisuja, joiden pääasiallinen kohderyhmä on kiinnostunut lähinnä muutamista luvuista ja johdon tulevaisuuden näkemyksestä? Hänen mielestään kannattaa pohtia, onko sittenkin järkevämpää suunnitella sisältöjä kohderyhmittäin, ja tarjoaisiko verkko aina riittävän ja paremmin reaaliajassa olevan tiedon. Osuustoiminnan sielu esiin Yhteisyrittämisellä on oma erityisluonteensa, nimitettäköön sitä vaikka osuustoiminnan sieluksi. Osuustoiminnan perusarvoja ovat omatoimisuus, tasa-arvo, oikeudenmukaisuus ja solidaarisuus. Näiden arvojen toteuttamisessa apuna ovat osuustoiminnan periaatteet, kuten avoin jäsenyys, demokraattinen hallinto ja jäsenten taloudellinen osallistuminen. Tätä osuustoiminnan sielua voidaan avata tulostiedottamisen yhteydessä sekä omalle väelle että suurelle yleisölle Lehikoisen mielestä osuustoiminnan sielua ovat omistajuusintressit. Ne taas voidaan jakaa kahteen ulottuvuuteen. Ensimmäiseen kuuluvat yksilö ja yhteisö, toiseen taloudellisrationaaliset perusteet ja niiden vastakohdat eli toisin sanoen järki- ja tunneperusteet. Näissä ulottuvuuksissa ja niiden oikeassa ymmärtämisessä piilee osuustoiminnan nerous. Jos osataan hyödyntää yritysmuodon kilpailuedut kaikissa ulottuvuuksissa ja samalla torjua kilpailuhaitat, ei ot-yritystä voita mikään palvelu- ja kuluttajabisneksessä. Anne Kylmäniemen mielestä osuustoiminta on kuitenkin ollut liian hiljaa menestystarinoistaan. Metsäliitto katoaa julkisuudessa osakeyhtiön taakse, samoin Valion omistus. Atria ja HK ovat esillä, mutta lihaosuuskunnat katoavat omistajina jonnekin. Hän arvioi, että omistajuuden tuominen julkiseen keskusteluun voisi auttaa ymmärtämään niitä ratkaisuja, joita osuuskunnat tekevät. Esimerkiksi lihatalot ennustivat aikoinaan tuotannon supistumista ja lakkauttivat teurastamoja. Ennusteet toteutuivat, mutta silti ratkaisuja paheksutaan. Kylmäniemi kannustaakin kaikkia osuustoiminnan aloja tuomaan esille päätösten perusteita sekä osuustoimintaa omistus- ja yritysmuotona. Keskimaa esittelee osuustoiminta-aatetta maltillisesti. Ydinsanoma on, että osuuskauppa tuottaa yhteistä hyvää jäsenille ja pyörittää samalla kilpailukykyistä liiketoimintaa. Kutinlahden mielestä tärkeintä on pohtia, miten osuustoiminnasta voidaan kertoa ymmärrettävästi ja konkreettisesti. Suomen yli 1300 vesiosuuskuntaa puolestaan hoitavat tärkeitä vesihuoltotehtäviä haja-asutusalueilla. Niillä on kuitenkin myös muuta merkitystä asukkaille. Korhosen mielestä osuuskunnat voisivat nostaa profiiliaan asuinympäristön tervehdyttäjinä. Ne toteuttavat luonnonsuojelua, auttavat elvyttämään kyliä ja tuovat kaavaalueiden ulkopuolelle työtä sekä yhteisöllisyyttä. 910 2 osuustoiminnan erityispiirteet OSUUSKUNNAN ERITYISPIIRTEET Kari Lehto Varatuomari, lakiasiainjohtaja Pellervo-Seura Osuuskunnalla on paljon yhteistä muiden yritysmuotojen kanssa. Kaikkien tavoitteena on harjoittaa menestyksellistä liiketoimintaa, ja niiden organisointi ja johtaminen ovat samankaltaista. Selvänä erona on kuitenkin se, että osuuskunnan tarkoituksena ei ole osakeyhtiön tapaan voiton jakaminen omistajille, vaan osuuskunnan tuottaman taloudellisen hyödyn jakaminen jäsenille sen mukaan, kuinka paljon jäsenet ovat käyttäneet hyväkseen osuuskunnan palveluita. Osuuskunta on yhteisö, joka melkeinpä poikkeuksetta harjoittaa liiketoimintaa. Se on organisoitu samoin kuin muutkin liiketoimintaa harjoittavat yhteisöt, esimerkiksi osakeyhtiöt. Sitä myös pääosin johdetaan samalla tavalla kuin muitakin yrityksiä, eli mahdollisimman tehokkaalla ja tulokseen johtavalla tavalla. Erot muihin yrityksiin verrattuna tulevat esiin osuuskunnan tarkoituksen toteuttamisessa, tuloksen jakamisessa ja ylimmän päätösvallan käytössä. Eri osuuskuntatyyppejä toiminnan mukaan Jäsen osallistuu aina Erot johtuvat yritysmuotojen lähtökohdista. Osakeyhtiölain mukaan yhtiön tarkoituksena on tuottaa voittoa osakkeenomistajille. Osuuskuntalain mukaan osuuskunnan tarkoituksena on sen jäsenten taloudenpidon tai elinkeinon tukemiseksi harjoittaa taloudellista toimintaa niin, että jäsenet käyttävät hyväkseen osuuskunnan tarjoamia palveluita. Keskeisin ero on siinä, että osakkeenomistajan ei tarvitse välttämättä osallistua osakeyhtiön toimintaan ollenkaan, mutta jäsenen tulee aina osallistua osuuskunnan toimintaan käyttämällä hyväkseen sen palveluita. Osuuskunta on jäsentensä omistama ja hallitsema vapaaehtoinen intressiyhteenliittymä. Sen toiminta tukee ja palvelee jäsenten ammatin tai elinkeinon harjoittamista tai yksityistaloutta. Jäsenet puolestaan toimivat aktiivisesti omassa osuuskunnassaan. Sen toimialasta riippuu, ovatko he esimerkiksi raaka-aineiden tai valmisteiden toimittajia vai tavaroiden ja palvelusten ostajia. Ylijäämä riippuu käytöstä Osuuskunta eroaa ehkä kaikkien selvimmin osakeyhtiöstä taloudellisen tuloksen jakamisessa. Osakeyhtiössä tulos (voitto) jaetaan osakkeenomistajille sen mukaan, kuinka paljon kukin osakkeenomistaja on sijoittanut yhtiöön pääomaa. Osuuskunnassa tulos ( ylijäämä) jaetaan sen mukaan, kuinka paljon jäsenet ovat käyttäneet hyväkseen osuuskunnan palveluita. Osuuspääoman koron maksaminenkaan ei poista tätä eroa. Korkoahan maksetaan juuri sen mukaan, kuinka paljon jäsenet ovat olleet velvollisia sijoittamaan osuuskuntaansa osuuspääomaa. Tähän taas vaikuttaa se, kuinka paljon he ovat käyttäneet hyväkseen osuuskunnan palveluksia. Tuottaja- ja markkinointiosuuskunnissa osuuskunnan tuloksen jakaminen merkitsee mahdollisimman korkeita tilityshintoja, hankinta- ja palveluosuuskunnissa mahdollisimman edullisia ostohintoja. Hankintaosuuskunnan tarkoituksena on hankkia jäsenilleen tavaroita tai palveluita. Tyypillisiä hankintaosuuskuntia ovat osuuskaupat ja erilaisten tarvikkeiden hankintaan erikoistuneet osuuskunnat. Markkinointiosuuskunnat keräävät, jalostavat, markkinoivat ja myyvät jäsentensä raaka-aineita tai valmiita tuotteita. Tyypillisiä markkinointiosuuskuntia ovat maatilatalouden harjoittajien osuusmeijerit ja lihanjalostusosuuskunnat. Luotto-osuuskuntien tarkoituksena on vastaanottaa talletuksia, myöntää luottoja ja hoitaa maksujen välitystä. Tyypillisiä luotto-osuuskuntia ovat osuuspankit. Palveluosuuskunnat tarjoavat jäsenilleen monia palveluita. Itse asiassa myös osuuspankit ovat palveluosuuskuntia. Palveluosuuskuntia on perustettu mm. tarjoamaan toimistopalveluja ammatinharjoittajille, kuten lääkäreille ja asianajajille. Myös keskinäinen vakuutustoiminta rinnastetaan palveluosuustoimintaan. Työosuuskunnat hankkivat jäsenilleen työtilaisuuksia ja tarjoavat heille töitä. Lisäksi Osuustoiminta-lehti käyttää osuustoiminnan ryhmittelyä jäsenintressien mukaan. Tällöin suomalainen osuustoiminta jakautuu tuottaja-, kuluttaja- ja palveluosuustoimintaan. Neljänneksi tulee uusi pienosuustoiminta, jota ei vielä ole ryhmitelty. Jäsen ja ääni Osuuskunnan hallinto ja päätösvalta on järjestetty jäsenvaltaisesti. Osuuskunnassa on jäsen ja ääni -periaate. Tosin tästä periaatteesta voidaan sääntömääräyksellä poiketa, mutta vain jossakin määrin. Osuuskuntalain mukaanhan jäsenen äänimäärä saa olla suurempi kuin kymmenen kertaa toisen jäsenen äänimäärä vain sellaisessa osuuskunnassa, jonka sääntöjen mukaan jäsenten enemmistön on oltava osuuskuntia tai muita yhteisöjä. Osuuskunnan henkilöyhteisöluonteesta johtuen itse jäsenyyttä ei voida myydä eikä muutoinkaan siirtää toiselle. Tämä seikka sekä jäsen ja ääni-periaate turvaavat sen, että osuuskuntaa ei voida vallata. Taloudellisen toiminnan harjoittamista varten pitää valita toimintaan parhaiten soveltuva yritysmuoto. Se ei läheskään aina ole osuuskunta, mutta melko usein se sitä on. Etenkin viimeksi kuluneiden vajaan parinkymmenen vuoden aikana monet ihmiset ovat oivaltaneet osuuskunnan erityispiirteet ja valinneet sen käyttöön mitä erilaisimmissa yhteyksissä. 1011 Kari Lehto MITÄ TOIMINTAKERTOMUKSELTA VAADITAAN? Osuuskunnan pitää laatia jokaiselta tilikaudelta paitsi tilinpäätös, myös erillinen toimintakertomus. Pienehköjen osuuskuntien ei tarvitse tehdä toimintakertomusta, mutta niidenkin on syytä laatia epävirallinen kertomus kultakin tilikaudeltaan. Kirjanpitolain määräys tilinpäätöksen tekemisestä koskee osuuskuntien lisäksi myös muun muassa osakeyhtiöitä. Tilinpäätös sisältää: 1) tilinpäätöspäivän taloudellista asemaa kuvaavan taseen 2) tuloksen muodostumista kuvaavan tuloslaskelman 3) taseen ja tuloslaskelman liitteenä olevat tiedot (liitetiedot) Suurten osuuskuntien tilinpäätös sisältää lisäksi rahoituslaskelman liitetietoineen. Rahoituslaskelmassa on annettava selvitys varojen hankinnasta ja niiden käytöstä tilikauden aikana. Aikaisemmin tilinpäätös sisälsi myös toimintakertomuksen. Vaikka toimintakertomus ei enää olekaan varsinainen tilinpäätöksen osa, osuuskunnan pitää sellainen laatia ja liittää tilinpäätökseensä. Pienehköt vapautettu Pienehköjen osuuskuntien ei tarvitse laatia toimintakertomusta. Tämä koskee sellaisia osuuskuntia, joissa sekä päättyneellä että sitä edeltäneellä tilikaudella on ylittynyt enintään yksi niistä rajoista, joista säädetään kirjanpitolain 3. luvun 9. pykälän 2. momentissa. Nämä rajat ovat: liikevaihto tai sitä vastaava tuotto euroa taseen loppusumma euroa palveluksessa keskimäärin 50 henkilöä. Vaikka toimintakertomusta ei tarvitsisi laatia, tilinpäätöksen liitetietoina on esitettävä osuuskuntalain 7. pykälässä esitetyt seikat. Niistä pienehköjä osuuskuntia koskevat käytännössä seuraavat kohdat: - esitys ylijäämää tai tappiota koskeviksi toimenpiteiksi - tiedot jäsenten ja osuuksien yhteenlasketuista määristä tilikauden alkaessa ja päättyessä, jos säännöissä määrätään jäsenten lisämaksuvelvollisuudesta - selostus, jos osuuskunta on ollut vastaanottavana osuuskuntana sulautumisessa. Kun toimintakertomus ei ole pienissä eikä keskisuurissa osuuskunnissa pakollinen, se jätetään usein tekemättä. Monet kuitenkin laativat ja niiden on syytäkin laatia epävirallisen kertomuksen toiminnastaan. Tällainen epävirallinen kertomus tarjoaa jäsenille ja sidosryhmille tietoa siitä, mitä osuuskunta on päättyneen tilikauden aikana tehnyt ja kuinka uudella tilikaudella näyttäisi sujuvan. Toimintakertomuksen sisältö Silloin kun osuuskunta on lain mukaan velvollinen liittämään tilinpäätökseensä toimintakertomuksen, sen pitää täyttää kirjanpitolain ja hyvän kirjanpitotavan määräykset. Kirjanpitolain mukaan Toimintakertomuksessa on arvioitava osuuskunnan toiminnan laajuuteen ja rakenteeseen nähden tasapuolisesti ja kattavasti merkittävimpiä riskejä, epävarmuustekijöitä ja muita liiketoiminnan kehittymiseen vaikuttavia seikkoja. Kertomuksessa on arvioitava myös osuuskunnan taloudellista asemaa ja tulosta. Arvion tulee sisältää keskeisimmät tunnusluvut osuuskunnan liiketoiminnan sekä taloudellisen aseman ja tuloksen ymmärtämiseksi. Samasta syystä on myös esitettävä tunnusluvut ja muut tiedot henkilöstöstä ja ympäristötekijöistä sekä muista mahdollisista liiketoiminnassa merkityksellisistä seikoista. Tarvittaessa arviossa on esitettävä täydentävää tietoa ja lisäselvityksiä tilinpäätöksessä ilmoitetuista luvuista. Lisäksi pitää esittää tiedot olennaisista tapahtumista tilikauden aikana ja sen päättymisen jälkeen, arvio tulevasta kehityksestä sekä selvitys tutkimus- ja kehitystoiminnan laajuudesta. Hyvän kirjanpitotavan mukaan Edellä mainittujen laissa vaadittujen seikkojen lisäksi hyvä kirjanpitotapa edellyttää toimintakertomuksessa mainintaa mm. seuraavista seikoista: Toiminnan aloittaminen tai lopettaminen jollain liiketoiminnan alalla Siirtyminen jollekin markkina-alueelle tai markkina-alueesta luopuminen Huomattavan käyttöomaisuushyödykkeen hankinta tai luovutus Liikevaihdon jakaantuminen eri toimialueille, maantieteellisille alueille tai vastaaville sekä toiminnan osa-alueiden kehitys ja merkitys koko toiminnalle Tiedot hallintoelinten jäsenistä ja varajäsenistä, toimitusjohtajasta ja varatoimitusjohtajista sekä näiden kohdalla tapahtuneista muutoksista Emoyhtiön toimintakertomuksessa tytäryhtiöt sekä tilikauden aikana mahdollisesti syntyneet konsernisuhteet Tilinpäätöskommentit 1112 2 osuustoiminnan erityispiirteet Titta-Liisa Koivuporras HTT, KTM, kehittämispäällikkö Väitöskirja osuuspankkisektorin yhteiskuntavastuusta 2008 Osuustoimintayritysten hyvä maine on kilpailuetu VASTUULLISUUS tulee tehdä näkyväksi Yhteiskuntavastuulla viitataan yritysten vastuulliseen toimintaan, jossa otetaan huomioon yritystoiminnan ulkoisvaikutukset ja annetaan painoarvoa yrityksen oman näkökulman lisäksi myös sidosryhmille ja luonnonympäristölle. Tälle kaikelle on tällä vuosituhannella tilausta ja osuuskunnilla on jotain, millä vastata tähän haasteeseen. Yritysten vastuulliseen liiketoimintaan voidaan viitata myös muilla käsitteillä, kuten yritysvastuu tai yrityksen sosiaalinen vastuu. Yhteiskuntavastuu-termi on kuitenkin vakiintunut valtavirran käyttöön, ja sitä käytetään laajasti myös osuustoimintayrityksissä. Yhteiskuntavastuuajattelun taustalla vaikuttaa vahvasti GRI- eli Global Reporting Iniative -ohjeistus, jonka yleistyessä kestävän kehityksen raportoinnista tulee yhtenäisempää ja uskottavampaa. Tavallisimman käsityksen mukaan yhteiskuntavastuu koostuu taloudellisesta, sosiaalisesta ja ympäristövastuusta. AIKA SYVENTYÄ osuustoiminnan arvoihin ja periaatteisiin Osuustoiminnan kansainvälisesti 1995 määritellyt arvot ja periaatteet soveltuvat erinomaisesti yhteen nykypäivän yhteiskuntavastuuajattelun kanssa. Omatoimisuus, omavastuisuus, tasa-arvoisuus, solidaarisuus ja oikeudenmukaisuus ovat osuustoiminnan arvoja, jotka moni osuuskunta voi varmasti sisällyttää omaankin toimintaansa. Lisäksi osuustoiminnan eettiset arvot, kuten rehellisyys, avoimuus, vastuullisuus ja muista ihmisistä välittäminen kertovat vahvasti ajatuksesta, jolla pyritään edistämään yritystoiminnan positiivisia vaikutuksia yhteiskuntaamme. Osuustoiminnan periaate vastuu toimintaympäristöstä tuo yhteiskuntavastuuseen myös alueellisen näkökulman. Osuuskunnan tulisi siis pyrkiä pitämään huolta alueesta, jolla se toimii. Talousvastuu koskee miljoonia ihmisiä Taloudellinen vastuu pitää sisällään yrityksen kannattavan toiminnan ja sen jatkuvuuden turvaamisen. Osuuskunnissa merkittävänä lisänä ovat erilaiset taloudelliset edut, joita osuuskunta jakaa jäsenilleen. Vaikka tavallisesti taloudellinen vastuu jää muiden vastuun osa-alueiden jalkoihin, on huomattava, että yrityksen talouden on oltava hyvässä kunnossa, jotta se pystyy toimimaan myös muilla tavoin vastuullisesti. Osuuskunnan taloudellista vastuuta arvioitaessa ja siitä viestittäessä on hyvä kiinnittää huomiota taloudellisen kasvun ja kannattavuuden lisäksi esimerkiksi yhteiskunnalle maksettuihin verotuloihin, työpaikkojen lisäämiseen, investointeihin, kilpailukykyyn ja jäsenille jaettaviin tuottoihin. Osuuskunnat ovat osaltaan tuottamassa yhteiskuntamme taloudellista hyvinvointia, eikä toiminnan välillisiäkään vaikutuksia tulisi unohtaa. Osuustoiminta on Suomessa ylivoimaisesti laajimmin omistettu yritysmuoto. Omistajia eli jäseniä osuuskunnissa ja niihin rinnastettavissa keskinäisissä vakuutusyrityksissä oli 2008 yli seitsemän miljoonaa, kun taas pörssiyrityksiä Suomessa omisti alle miljoona ihmistä. Näin ollen osuuskuntien taloudellisella vastuulla on hyvin laaja kohdejoukko. Yritys osana yhteiskuntaa Sosiaalinen vastuu tarkoittaa yrityksen vastuullista toimintaa sen sidosryhmiä kohtaan. Siihen kuuluvat tasa-arvo- ja työsuhdeasiat, henkilöstön kouluttautumismahdollisuudet, toimivat ja luotettavat yhteistyösuhteet tai hyvä asiakaspalvelun taso ja tuotteiden kestävyys ja turvallisuus. Omaleimainen osuuskuntien sosiaalisen vastuun kohde on jäsenkunta. Säännöllisin väliajoin olisikin hyvä selvittää, aukeavatko jäsenille tarjottavat hyödyt helposti tälle tärkeälle sidosryhmälle. Ympäristövastuu puolestaan viittaa yritystoiminnan ympäristövaikutuksiin. Tavoitteena voi olla negatiivisten ympäristövaikutusten minimointi tai toisaalta ympäristövastuun sellainen kantaminen, jolla pyritään selvästi parantamaan ympäristön tilaa. Ympäristövastuusta viestiessä tärkeää on tuoda esiin yrityksessä mahdollisesti käytössä oleva ympäristöohjelma ja siihen liittyvät konkreettiset toimet. Mikäli sellaista ei ole, on hyvä kertoa kuitenkin esimerkiksi yrityksen kierrätystoiminnasta tai jätteiden ja päästöjen minimoinnista. WWF:n Green Office -ympäristöjärjestelmä soveltuu keveytensä puolesta hyvin monenlaisille osuuskunnille ja onkin suositeltava työkalu ympäristövastuun kantamiseen. Osuuskunnat etulyöntiasemassa Yhteiskuntavastuukeskustelu on ollut aktiivisinta 2000-luvulla. Haasteen ovat heittäneet ennen kaikkea kuluttajat ja yritysten sidosryhmät, jotka ovat nousseet yhä vahvemmin kuninkaan asemaan. Sidosryhmät eivät enää perusteluitta hyväksy aiempaa ajatusta yritysten ainoasta tehtävästä, voittojen maksimoinnista. Yritykset ovat myös joutuneet kehittymään asiakaskeskeisemmiksi entisen tuotekeskeisyyden sijaan, ja asiakkaan odotuksiin vastaamisesta on tullut yritysten elinehto. Ihmisten odotukset perustuvat lähes täysin heidän arvoihinsa. Entiset kovat tehokkuusarvot ovat 2000-luvulla alkaneet jäädä pehmeiden vastuullisuusarvojen jalkoihin. Tämä on merkittävä mahdollisuus suomalaiselle osuustoiminnalle. Nyt valttia ovat ne arvot, joiden puolesta ja joihin tukeutuen osuuskunnat ovat toimineet vuosikymmenten ajan. Osuuskunnat voivatkin olla ylpeitä siitä, että nyt nosteessa olleet arvot eivät ohjaa osuuskuntien toimintaa vain tämän trendin vuok- 1213 si, vaan niihin on perustettu koko toiminta jopa yli sadan vuoden ajan. On puhuttu, että osuustoiminta on menneiden vuosien aikana joutunut kuromaan kiinni muita toimijoita ja yritysmuotoja siten, että sen arvot ovat jääneet toiselle sijalle. Kyseessä on kulttuurien yhdenmukaistumisilmiö, jonka myötä yrityksistä on tullut toimintatavoiltaan samankaltaisempia yritysmuodosta riippumatta. Nyt on kuitenkin selvästi nähtävissä, että kehitystä tapahtuu myös toisinpäin. Lukuisat yritykset ovat ottaneet mallia osuuskunnista siitä miten vastuullinen yritys toimii ja millaisia arvojen tulisi olla. Samoin erilaiset osuuskuntien tarjoamat jäsenedut ja asiakasomistajuuteen perustuvat toimintamallit näyttävät innoittaneen muita yritysmuotoja. Otollinen hetki Osuuskunnilla on vahva ja pitkä historia suomalaisen yhteiskunnan puolestapuhujana. Myös osuuskuntien imago on vastuullinen ja ihmisläheinen. Nyt osuuskunnilla onkin otollinen hetki hyödyntää hyvä maineensa ja valmiit rakenteensa yhteiskuntavastuun kantamisessa, sillä osuustoiminnallisilla yrityksillä on selkeä etumatka vielä jonkin aikaa suhteessa muihin yrityksiin. Useimmilla osuuskunnilla etumatkan hyödyntäminen ei tarkoita suuria muutoksia yrityksen toimintaan. Tavallisimmin kyse on viestinnän puutteesta tai hyvien toimintatapojen hyödyntämättömyydestä kilpailussa. Tärkeintä olisikin kartoittaa osuuskunnan jo olemassa olevat vaikutukset yhteiskuntaan ja toimintaympäristöön ja kertoa niistä selkeästi ja avoimesti jäsenille ja muille yrityksen sidosryhmille. Erinomainen viestintäkanava on osuuskunnan vuosittainen toimintakertomus nettiaineistoineen ja -palveluineen. Viesti kattavasti yhteiskuntavastuusta Kartoita yhteiskuntavastuun tila - miten yhteiskuntavastuuta toteutetaan yrityksen eri toiminnoissa? - sijoita ne taloudellisten, sosiaalisten ja ekologisten vastuutoimien alle Kerro avoimesti toteutuksista toimintakertomuksessa omassa luvussaan tai erillisessä liitteessä Kerro, mitä jatkossa on suunnitelmissa asioiden parantamiseksi Mikäli osuuskunnalla ei ole yhteiskuntavastuuohjelmaa, tee sellainen. Käytä asiantuntijaa apuna tarvittaessa. - raportoi ohjelman toteutumisesta esimerkiksi toimintakertomuksen liitteenä vuosittain Kerro lopuksi, keneltä saa lisätietoa Miten kertoa yhteiskuntavastuusta? Yhä useammat yritykset laativat vuosittain yhteiskuntavastuuraportin, mikäli yrityksellä on käytössään yhteiskuntavastuuohjelma. Yksi mahdollisuus on kuitenkin sisällyttää yhteiskuntavastuuasiat kertomukseen omaksi luvukseen tai esimerkiksi erilliseksi liitteeksi. Oli tapa mikä hyvänsä, apuna voi käyttää esimerkiksi GRIraportoinnin periaatteita. Ne toimivat hyvänä tarkistuslistana raportoinnin sisältöä, laatua ja luotettavuutta sekä käytettävyyttä ja saatavuutta suunniteltaessa, vaikka erillisestä yhteiskuntavastuuraportista ei olisikaan kyse. Aluksi on hyvä tehdä tarkka kartoitus osuuskunnan toiminnoista ja siitä, millaiset vaikutukset niillä on yhteiskuntaan. Vaikutukset tulisi luetteloida yhteiskuntavastuun osa-alueiden alle taloudellisen, sosiaalisen ja ympäristövastuun toteuttamisen keinoiksi. Rauta odottaa takojaansa Avoin ja rehellinen asioista viestiminen on tärkeää. Myös negatiivisten vaikutusten läpinäkyvä raportointi ja suunnitelmat ja tavoitteet asioiden parantamiseksi herättävät lukijassa luottamusta. Lisäksi vertailukelpoisuuteen vuosien välillä kannattaa panostaa. Osuuskuntien vahva kilpailuetu perustuu osuuskuntien arvoille ja pitkän historian luomalle vastuulliselle imagolle, mutta sitä ei ole hyödynnetty vielä täydessä mitassaan. Nyt rauta on kuitenkin kuumaa ja odottaa takojaansa. Kuva: Tapani Lepistö TARKISTETTAVA ASIA PERIAATE KEINOT Raportoinnin viitekehys Läpinäkyvyys Tietojen taustalla olevat prosessit selvitetään kohderyhmälle Sidosryhmien huomioiminen Sidosryhmäkonsultaatio Tietojen tarkistettavuus Tallennus, analysointi ja julkistus, luotettavuuden arviointi Raportoinnin sisältö Raportoinnin laatu ja luotettavuus Yhtymäkohdat yleiseen kestävään kehitykseen Kattavuus Oleellisuus Puolueettomuus Vastuullisen liiketoiminnan arviointi suhteessa yleiseen kestävään kehitykseen Kattaa kaiken taloudellisen, sosiaalisen ja ympäristösuorituskykyä koskevan tiedon Sidosryhmien tietotarpeiden selvittäminen ja niihin vastaaminen Vastuun tasapainoinen kuvaus, puolueettomuus raportoitavan tiedon valinnassa ja esittämisessä Raporttien käytettävyys ja saatavuus Vertailtavuus Tarkkuus Selkeys Ajankohtaisuus Yhdenmukainen raportointi joka vuosi Täsmällinen tietojen välittäminen ja virheiden välttäminen Sidosryhmien taustojen huomioiminen Välitön tiedottaminen, kokonaisvaltainen raportti esim. tilinpäätösraportoinnin yhteydessä HYVINVOINTIA RAKENTAMASSA. Osuuskuntien talousvastuu ulottuu omien asiakkaiden lisäksi koko yhteiskuntaan. Asiakasneuvoja Laura Tuurala kertoo Jokelassa Keski-Uudenmaan Osuuspankin palveluista Petri Heikkiselle, Peten Ajo&Kaivinpalvelusta. LAAJA-ALAINEN JA JATKUVA PROSESSI. GRI-raportoinnin periaatteita voi hyödyntää myös viestittäessä osuuskunnan yhteiskuntavastuutoimista esimerkiksi juuri vuosi- ja toimintakertomuksen yhteydessä. 1314 2 OSUUSTOIMINNAN ERITYISPIIRTEET Juhani Lehto VTM, asiamies Osuustoiminta-lehden vakioavustaja Pellervo-Seura Pienetkään osuuskunnat eivät saa unohtaa tiedottamista Suomen reilusta 4 100:sta osuuskunnasta yli 90 % on pieniä tai pienehköjä yrityksiä. Kirjanpitolaki on vapauttanut niistä lähes kaikki toimintakertomuksen laatimispakosta. Tästä huolimatta jäsen- ja muuta sidosryhmätiedottamista ei kannata laiminlyödä. Pienissä osuuskunnissa jäsenet ja eri sidosryhmät voivat olla etäällä toisistaan ja tietämättömiä monista yrityksen tekemisistä, taloudellisesta tilanteesta ja päivittäisistä tapahtumista. Siksi jonkinlainen epävirallinen toimintakertomus tai toimintakatsaus on yleensä tarpeen. Ne pienimmät yritykset, joissa jäsenet työskentelevät jatkuvasti tiiviissä yhteistyössä ja tieto liikkuu muutenkin hyvin, eivät välttämättä tarvitse laajempaa jäsentiedotusta. Silti vähintäänkin vuosikatsaus tapahtuneesta kannattaa tehdä jo tulevan toiminnan suunnittelemiseksi. Hieman suuremmat osuuskunnat kuten vesi- tai laajakaistaosuuskunnat, joiden jäsenmäärä on usein kymmeniä tai jopa satoja, tarvitsevat säännöllisen jäsentiedotuksen ja kunnolliset toimintakatsaukset. Erityisesti monialaisissa osuuskunnissa jäsenten on kokonaisuuden ymmärtämiseksi saatava paljonkin tietoa yrityksensä toiminnasta. Paikallisesti toimivat tiedotusvälineet, etenkin paikallislehdet, ottavat mielellään julkaistavaksi tiiviinä lehdistötiedotteina myös pienten paikallisten yritysten kuulumisia. Etenkin asiakkaille osuuskunnan toimivat ja ajantasaiset nettisivut ovat nykyisin entistä tärkeämmät. Pienet osuuskunnat, joiden ei tarvitse laatia toimintakertomusta, voivat ottaa epävirallisiin katsauksiinsa mallia virallisista toimintakertomuksista. Niistä voi poimia omaan osuuskuntaan sopivia elementtejä. Esiin kannattaa nostaa tärkeimmät talousmittarit. On hyvä kertoa ainakin merkittävimpien tulonlähteiden kehityksestä. Kulupuolelta kuvataan, mihin rahankäyttö pääasiallisesti kohdistuu. Pienissä osuuskunnissa se tarkoittaa yleensä palkkakuluja. Kun pienimpien osuuskuntien ei ole enää pakko valita tilintarkastajaa, hallituksen ja operatiivisen johdon vastuu taloustietojen seurannasta ja tietojen välittämisestä lisääntyy. Varsinaista toimintaa kuvaavassa katsauksessa on hyvä nostaa esille muutamia tärkeimpiä tapahtumia sekä osuuskunnan toiminnasta että toimintaympäristön kehityksestä. Yleensä myös tulevaisuutta koskevia luonnehdintoja kaivataan. Tarkoituksenmukaisuus ratkaisee, mitä sisäiseltä ja ulkoiselta tiedottamiselta vaaditaan. Unohtaa niitä ei kuitenkaan voi. Tavoitteena palveleva tietopaketti 15 SUOSITUSTA OT-YRITYSTEN TIEDOTTAJILLE M-M. Karjalainen Tarja Repo Jorma Savolainen Vuosi- tai toimintakertomus avaa edellisen tilikauden keskeiset tapahtumat: - mitä on tehty - miten asetetut tavoitteet ja strategia ovat toteutuneet - mitkä ovat yrityksen tärkeimmät jatkosuunnitelmat ja - miten jäsenhyötyä mitataan ja kuinka siinä onnistuttiin. Ennusteita lähiaikojen kehityksestä ei kannata unohtaa. Usein pieleenkin mennyt ennuste on parempi kuin ei ennustetta lainkaan. Se suuntaa mielenkiintoa tärkeisiin asioihin. Epävarmassa toimintaympäristössä ennusteiden esittämisessä täytyy kuitenkin olla varovainen kertoen samalla niiden suuri epävarmuus. Oikaise, jos ennusteita tulkitaan väärin. Mukaan lasketaan myös tunnuslukuja, jotka mittaavat: - toiminnan laajuutta - kannattavuutta - maksuvalmiutta ja vakavaraisuutta. Yleisimpiä toiminnan laajuutta mittavia tunnuslukuja ovat liikevaihto, taseen loppusumma, jäsenmäärä ja henkilöstömäärä. Suosi näiden käyttöä! Kannattavuutta mittaavia suositeltavia tunnuslukuja ovat nettotulos ja liiketulos sekä ne prosentteina liikevaihdosta, oman ja sijoitetun pääoman tuottoprosentit, osuuspääoman korkoprosentti ja osuuden verotusarvo. 14 Toiminnan vakavaraisuutta mitataan omavaraisuusasteella ja maksuvalmiutta quick ratiolla. Molemmat ovat toiminnan kestävyyden kannalta oleellisia. Usein esitetään myös investoinnit prosentteina liikevaihdosta, rahoitustuotot ja -kulut sekä rahoitustuotot ja -kulut prosentteina liikevaihdosta. Varsinkin suurissa yrityksissä merkittäviä ovat ns. tulevaisuuspanostukset: tärkeimpien investointien lisäksi myös tuottavuutta lisäävät projektit, henkilöstön koulutus ja osaamisen sekä kilpailukyvyn varmistus. Keskeiset tunnusluvut suositellaan ilmoitettaviksi suurimmissa yrityksissä viideltä vuodelta ja keskisuurissa ja pienissä yrityksissä kolmelta vuodelta. Se, mitä tunnuslukuja käytetään, riippuu osittain yrityksen toimialasta. Toimialan vertailutietojen avoin mukaan ottaminen luo tulosraportointiin lisää mielenkiintoa. Aina kannattaa muistaa, että rehellisyys maan perii. Väliin huonommatkin tulokset voidaan hyväksyä paremmin kuin erilaiset tulostiedoilla hämäämisyritykset - tai pahimmassa tapauksessa jopa vilppi. Yleinen kehityksen suunta on selvä: avoimuuden kasvu laman keskelläkin. Osuustoiminnalla on pitkä historia mm. hyvien kauppatapojen ja laadun kehittäjänä markkinoilla. Osuustoimintayritysten kertomuksia kehitetään entistä luettavammiksi ja kiinnostavimmiksi. Tekstejä tiivistetään ja ydinasioita painotetaan. Kuvat, grafiikka sekä tilastot luovat ilmeikkyyttä ja väljä taitto miellyttää silmää. Kansilla ja otsikoinneilla on suuri merkitys. Netin asema edelleen vahvistuu. Muista aina ottaa huomioon myös nuoret ja uudet jäsenet! Kertaus ei tietoa pahenna, päinvastoin. Satsaa hyvään nettitiedottamiseen ja seuraa käyttäjätilastoja säännöllisesti! Kertomuksista on myös alettu tehdä eri versioita eri käyttäjäryhmille, esim. kansanpainoksia ja asiantuntijaversioita sähköisesti. Älä unohda raportoinnissa osuustoiminnan tavoitteita, arvoja ja periaatteita! Se on hyvä tausta arvioida omankin yrityksen toimintaa. Se myös auttaa ot-yrityksiä aidosti erottautumaan tulosraportoinnin suuressa ruuhkassa. - Tuo esiin osuustoiminnan pitkäjänteisyys suomalaisen yhteiskunnan kehittäjänä. Sanotaanhan, että osuustoiminnassa kvartaali on 25 vuotta. Omistajien määrissä osuustoiminta on ylivoimainen. - Osuustoimintakulttuuriin kuuluu myös moniarvoisuus ja erilaisten näkemysten ja mielipiteiden kunnioitus. Suomalaisessa osuustoiminnassa mukana ovat tuottaja-, kuluttaja- ja palveluosuustoiminta sekä uusi pienosuustoiminta. Palveluosuustoimintaan luetaan kaikki osuuspankit liikemerkkiin katsomatta ja keskinäinen vakuutustoiminta. Nämä kaikki päälohkot ovat Suomessa kansainvälisesti pitkälle kehittyneitä. - Osuustoimintamalli on myös hyvä ja avoin yrittäjyysmalli työelämästä eri tavoin syrjäytyneille ryhmille kuten esim. vammaisille, maahanmuuttajille ja monille erilaisille yhteisöille. - Pyri rakentamaan työssäsi siltoja myös muille osuustoiminta-aloille ja ole avoin palautteelle! Yhteistä jäsenistöä löytyy yllättävän runsaasti. Yrityksen monipuoliset yhteystiedot ovat aina tärkeitä! Esim. painetun kertomuksen takasivu on niille hyvä paikka ja nettipalvelussa yrityksen ykkös- eli kotisivu. Johdon kannattaa valmentaa myös muita vastailemaan osaltaan kysymyksiin, mikä lisää työn vaikuttavuutta. Osuustoiminta-lehden analyyseissään käyttämät peruskäsitteiden määrittelyt löytyvät netistä: www. osuustoiminta.coop/ot - ks. etusivun palveluvalikosta: Ot-sanasto. Aina kun käytät ammattitermejä ensimmäisen kerran, muista suomentaa ne! Kansanvalistus on aina olennaisesti kuulunut osuustoiminnan työhön. Osuustoimintatiedon syveneminen auttaa muitakin ot-yrityksiä kehittämään omaa toimintaansa.15 Tunnuslukujen valintaa ja esittämistä kannattaa harkita huolella. Kaikki jäsenet eivät välttämättä osaa lukea monimutkaisia kannattavuuden kaavoja ja tunnuslukuja. Toisaalta pelkkä liikevaihdon ja liiketuloksen ilmoittaminen edelliseltä vuodelta ei asiaan perehtymättömälle kerro paljoa. Ammattilaisetkaan eivät aina ehdi ynnäillä kaikkien yritysten tuloksia edellisvuosien tuloskehitykseen. Pasi Saarnivaara ETM, Suomen Gallup Elintarviketieto Oy:n tutkija, Osuustoiminta-lehden yritysanalyytikko 2007 lähtien ESIMERKKEJÄ tunnuslukujen käytöstä Taloudellisten tunnuslukujen selkeä esittäminen on olennainen osa tulosraportointia. Havainnolliset graafit auttavat lukijaa hahmottamaan kehitystrendejä ja kiinnittävät huomiota olennaisiin asioihin. Esimerkki 1. Joroisten Osuuspankin jäsenmäärän kehitys viideltä vuodelta. Tulosraportin takasivu on täytetty värikkäillä graafeilla ja kehitystä kuvaavalla tunnuslukutaulukolla. Jäsenmäärägraafista käy selkeästi ilmi vuoden lopun tilanne sekä viiden vuoden trendi. Lukija havaitsee jäsenmäärän laskun taittuneen ja sen jälkeisen selkeän nousun. Esimerkki 2. Suur-Savon bruttoinvestoinnit-% liikevaihdosta kuuden vuoden ajalta. Kuvilla ei aina tarvitse hakea lineaarista kehitystä suuntaan tai toiseen. Paljon kertova kuva osuuskaupan investoinneista kertoo, että 2007 tehtiin huippuinvestoinnit, jotka ajoittuivat myös osin vuosille 2006 ja Tarkkojen lukujen mukana olo helpottaa lukijaa, kun hän miettii tapahtunutta muutosta. Vuosiraportoinnissa on tärkeää laittaa esille selkeästi ja yksinkertaisesti muutama olennainen seikka tuloksesta ja sen kehityksestä vuosien varrelta. Yleinen käytäntö on, että tuloslaskelmaan liitetään vähintään toissavuotinen vastaava tieto, mielellään parin viime vuoden. Lisäksi yrityksen olennaisesta toiminnasta ja kehityksestä kannattaa viestittää selkeillä trendigraafeilla tai -taulukoilla. Taulukoissa ja kuvissa on tärkeää, että viesti tulee selkeästi esille, ja että ne on tehty rehellisesti ja avoimesti mitään salaamatta. Yleisimmin osuustoimintayritysten vuosikertomuksissa ja tulosraporteissa esiintyy muutaman viime vuoden ajalta graafina tai selkeänä taulukkona liikevaihdon, jäsenmäärän, omavaraisuuden ja toiminnan tuloksen kehitys. Myös taseen, bruttoinvestointien ja bonusten tai osuuspääoman koron kehitysluvut ovat melko yleisiä. Monen ot-yrityksen rakenteeseen kuuluu nykyisin myös osakkuus- ja tytäryhtiöitä. Mikäli näiden tytäryritysten toiminta on olennaista ot-yrityksen kannalta, tulisi myös niiden toiminnasta viestittää selkeästi jäsenille osuuskuntien tulosraportoinnin yhteydessä. Etenkin tuottajaosuustoiminnassa Suomessa iso osa markkinakanavista on hoidettu osakeyhtiöiden kautta. Sieltä löytyy myös mallikkaina esimerkkeinä LSO, Itikka ja Lihakunta, jotka kertomuksissaan enemmistöomistajina esittelevät myös omistamiensa osakeyhtiöiden tuloksen ja toiminnan. Ohessa on kerätty ot-yritysten vuoden 2008 kertomusten seasta viisi hyvää esimerkkiä erityyppisistä selkeistä kuvitusratkaisuista. Esimerkki 4. Itikan tuloksen kehitys on esimerkki tavallista monimutkaisemmasta graafista. Kuvasta käy ilmi sekä tuloksen suuruus että muutoksen suunta. Tarkkojen lukujen tunkeminen palkkien sekaan saattaisi näin paljon informaatiota sisältävässä kuvassa sekoittaa, joten oiva ratkaisu on laittaa luvut varsinaisen kuvan alapuolelle. Ne, jotka kaipaavat pikaista tietoa trendistä, näkevät sen heti kuvasta. Taas ne, jotka tarvitsevat myös konkreettisia lukuja, löytävät haluamansa kuvan alta. Esimerkki 3. LSO:n osuuden verotusarvo vuosikymmenen vaihteesta lähtien. Kuva antaa tärkeää tietoa osuuskunnan tuottajajäsenille. Osuuskunnan konkreettisista hyödyistä pitää viestiä mahdollisimman yksiselitteisesti. Tarkat luvut eivät ole näkyvillä, mutta tässä tapauksessa trendi ja suuruusluokka vuosittain ovat olennaisempia. Jäsenet voivat todeta osuuden verotusarvon nousseen merkittävästi nimellisarvon pysyessä samana. Esimerkki 5. Sysmän Osuuspankin kotitalouksien luottojen rakenne. Eri toimialoilla on erilainen tarve viestiä vuoden tapahtumista. Tämä on esimerkki osuuspankin hyvästä tavasta kertoa havainnollisesti luottorakenteestaan. Keneltäkään ei jää huomaamatta, kuinka tärkeitä asuntolainat ovat osuuspankille. Jäsenet voivat todeta olevansa oikeasti omalle pankille tärkeitä asiakkaita. 1516 3 Jäsenhyöty ja liiketoiminnan tuloksellisuus Yrjö Kotisalo VTM, ekonomisti Osuustoiminta-lehden yritysanalyytikko 1980-luvun lopulta lähtien JÄSENHYÖDYN seuranta ja mittaaminen Osuuskunnan perustehtävä on tuottaa palveluja omistajajäsenilleen. Tärkeintä on kyky kannattavaan jalostus-, markkinointi-, finanssi- tai kaupalliseen palveluun, ei niinkään pääoman tuotto. Osuuskunta kanavoi taloudellisen toiminnan tuloksia niille, joiden työstä tai palvelujen käytöstä hyöty on syntynyt. Kantava periaate on toiminnan läpinäkyvyys ja oikeudenmukaisuus; lisäarvo tulee kaikkien hyväksi, ei vain sijoittajien. Osuuskunnat toimivat omistajajäsentensä suuntaan demokraattisesti hallittuina jäsenyhteisöinä ja markkinoiden suuntaan tehokkuutta ja tuloksellisuutta tavoittelevina liikeyrityksinä. Kestävää ja vastuullista taloudenpitoa Osuustoiminnan pyrkimys kestävään taloudenpitoon pohjautuu yhteisyrittämisen arvoperustaan, johon kuuluvat omatoimisuus, omavastuisuus, jäsendemokratia, oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus kaikkia jäseniä kohtaan. Nämä lähtökohdat selkeyttävät yritysvastuun toteuttamista yrityksen toimintaympäristössä. Osuuskunnat ovat yhteiskunnassa osa yrityssektoria ja niillä on sekä paikallinen että kansantaloudellinen rooli. Yhteiskuntavastuullinen yrittäjyys on niiden arvostettu ominaisuus. Taloudellisen, sosiaalisen ja ympäristövastuun toteutusta raportoidaan joko vuosikertomuksen yhteydessä tai erillisenä esityksenä. Raportoinnissa vastuuasiat on syytä pelkistää vastaukseksi Kuva: Tapani Lepistö ETUKORTTIA KÄYTETÄÄN YHÄ USEAMMIN. Jäsenhyödyistä merkittävään asemaan ovat kivunneet bonukset, joiden kehittelyssä S-ryhmä on kunnostautunut. Hyvinkään Rossossa Kaisa Malinen käytti hyväkseen asiakasomistajan etunsa näyttämällä bonuskorttinsa Riikka Hokalle. kysymykseen: mitä erityistä yritys on vuoden varrella tehnyt toimialueellaan ja miten kehittänyt tuotteitaan, palveluitaan ja keskeisiä toimintoja. Toimiala- ja yrityskohtaisia hyötyjä Osuustoiminta on Suomessa hyvin kattavaa. Yrityksen sisällä jäsenhyötyjen kirjo on varsin laaja. Omistajajäsen pääsee vaikuttamaan osuuskuntansa toimintaan ja suuntaviivoihin. Tämä on mahdollisuus, jota ei ehkä riittävästi arvosteta. Tarjonnalla vastataan kysyntään ja luodaan kysyntää. On arvo sinänsä, että kuluttajaosuustoiminnassa yritykset hankkivat ja tarjoavat kilpailukykyisesti ja laajan verkoston kautta tuotteita ja palveluita, palveluosuustoiminnassa rahoitus- ja vakuutuspalveluita. Tuottajaosuustoiminnassa viljelijäomistajilla on käytössään maa- ja metsätalouden tuotteiden hankinta- ja keruujärjestelmät sekä jalostus-, tuotekehitys- ja markkinointipalvelut. Nimenomaan tuottajaosuustoiminnassa osuuskunta on ollut ja on edellytyksenä maatalousyrittäjyydelle. Ilman hyvin toimivaa meijerijärjestelmää ja keskusliike Valion luomaa kokonaisuutta alkutuotannosta kuluttajien pöytään ja vientiinkin maataloutemme olisi verraten vaatimatonta. Myös kotieläinjalostus on pääosin osuuskuntien toimintaa. Jäsenille korkoa ja bonusta Sijoitetulle osuusmaksulle yritys maksaa korkoa, joka on verovapaata tuloa 1500 euron rajaan saakka. Tällä järjestelyllä on haluttu kompensoida osuuskuntia suhteessa ei-pörssinoteerattuihin osakeyhtiöihin, joiden voitosta maksimissaan euroa yhtä osakasta kohti on verovapaata. Osuuskuntakokouksen päätösvaltaan kuuluu tilivuoden toiminnasta syntyneen voiton eli ylijäämän palautus jäsenille. Nykyään maksetaan bonusta, jota voidaan porrastaa palvelujen käytön suhteessa siten, että jäsentä hyvitetään vankasta sitoutuneisuudesta. Bonus on verovapaata tuloa, kun sitä maksetaan esimerkiksi osuuskaupassa ja osuuspankissa. Erityisesti S-ryhmä on kehittänyt hyvin toimivan, asiakasomistajia kannustavan ja taloudellisesti merkittävän bonusjärjestelmän. Vuonna 2008 S-ryhmän yhteenlaskettu bonus nousi 306 miljoonaan euroon. Järjestelmään kuuluu myös maksutapaetu, jos asiakasomistajalla on S-tili. Kun ajatellaan asiakasomistajan suhteellisen vaatimatonta euron osuusmaksua, niin korkohyvitystä huomattavasti suurempi taloudellinen hyöty on vuoden ostoista saatu bonuskertymä, kun omistaja on käyttänyt ahkerasti osuuskaupan palveluja. Tämä huomioiden osuusmaksun tuotto ylittää reippaasti parhaidenkin pörssiyhtiöiden osinkotuotot! Pankki- ja vakuutuspalveluissa OP-Pohjola on kehittänyt oman bonussysteeminsä. Vuonna 2008 jaetut bonushyvitykset kohosivat jo 132 milj. euroon. 1617 Tilityshinta on tuottajan palkka Tuottajaosuustoiminnassa kuten lihanjalostuksessa ja meijereissä kuukausittain maksettava tilityshinta toimitettujen raaka-ainemäärien mukaan on viljelijäyrittäjän peruspalkka. Tämän lisäksi jäsen voi saada laatuhyvitystä ja jälkitilin. Osuuspääoman rahastokorotus osuuskunnan jakokelpoisesta voitosta on myös jäsenetu. Osuuskunnat hoitavat pääoman tarpeensa pääosin tulorahoituksen kautta, investoinneissa myös rahamarkkinoilta saatavilla lainoilla. Toisinaan tulee kyseeseen osuuspääoman korotus, jonka kukin maksaa itse, tai sitten kannattavassa ja vakavaraisessa osuuskunnassa asia voidaan hoitaa rahastokorotuksen kautta. Osakeyhtiöön verrattuna tätä voidaan pitää ilmaisantina. Hyödyt on osoitettava Osuuskunnan tarjoamien hyötyjen seuranta ja mittaus perustuu vuosikertomuksiin ja yrityksen muuhun raportointiin, myös sähköisesti toteutettuun. Kilpailukykyisyyden osalta viestien tulee perustua faktoihin ja tutkimuksiin, jotka koskevat palveluiden ja tuotteiden saatavuutta sekä hinta- ja laatukomponentteja. Pelkkä väite tai mainos ei riitä. Jos osuuskunta haluaa käyttää yhteiskuntavastuullista toimintaa hyödykseen markkinoinnissa, sen on pystyttävä osoittamaan, että lakien ja hyvän liiketavan lisäksi on tehty jotain ylimääräistä erinomaisella tavalla. Esimerkkeinä tästä ovat uudet tuotteet, palvelut tai investoinnit osaamisen, ympäristön ja tulevaisuuden palvelukyvyn hyväksi. Osuustoiminnan yleiset jäsenhyödyt Palvelujen saatavuus ja tarjonta kautta maan kerrannaisvaikutuksineen Kilpailuvaikutukset Markkinavoiman lisäys Aluetaloudelliset ja työllisyysvaikutukset Suhdannevaihteluita tasaavat vaikutukset pääosin kotimaisen kysynnän seurauksena Suomalainen omistajuus ja vaikutukset uuden yrittäjyyden syntymiseen Terveen kilpailun ylläpito markkinoiden toimivuuden takaamiseksi on tärkeää. Osuustoiminta on kansainvälistä, mutta kansallinen menestys on pienessä maassa ensisijaista. Globalisoituvassa taloudessa kotimainen yrittäjyys ja suomalainen omistajuus vakauttavat kansantaloutta. Tuhansien, jopa satojen tuhansien omistajien osuuskuntayritys pysyy suomalaisena. Osuustoiminta lisää mukana olevien miljoonien suomalaisten yhteenkuuluvaisuuden tunnetta yhteiskunnassa. Kun liikeideat ja operatiivinen tehokkuus ovat kunnossa ja otyrityksissä osataan hyödyntää osuustoiminnan arvopohjaa toiminnallisena vahvuutena, osuuskuntamuoto on kilpailuvaltti ja yhteiskuntavastuullinen tapa yrittää. Tarja Repo ja Pasi Saarnivaara JÄSENEDUT selkeästi näkyville Uskollinen jäsenyys kuuluu osuuskuntien elinehtoihin. Jäsenedut onkin syytä esitellä selkeästi, mikä auttaa myös uusien jäsenten hankinnassa. Oulun Seudun Sähkö, Raahen Seudun Osuuspankki ja Kainuun Osuusmeijeri kuuluivat vuonna 2008 niihin osuuskuntiin, jotka kertoivat jäsenhyödyistä selkeästi ja mallikelpoisesti. Taloudellista toimintaa jäsenten eduksi, otsikoi sähköosuuskunta jäsenetuja koskevan osuuden vuosikertomuksessaan. Ydinviesti näkyy kärjessä: jäseniä oli ja he saivat sähköalennusta keskimäärin 150 euroa. Yhteensä palautettiin jäsenalennuksina 1,5 miljoonaa. Asiakas säästää sähkö- ja lämpölaskussaan maksamalla 20 euron jäsenmaksun. Pikku graafeissa näkyvät alennukset kilowattitunnilta sekä alennusten määrän ja jäsenluvun nousevat pylväät viime vuosilta. Tekstissä muistutetaan, että osallistumalla oman osuuskunnan toimintaan voi vaikuttaa keskusosuuskuntana toimivan Oulun Seudun Sähkön päätöksentekoon. Vielä kerrotaan uudesta jäsentapahtumasta, joka on otettu innostuneena vastaan. Kuvassa näkyy nuori pariskunta väkijoukon edessä herkkulautasineen. Bonukset kasvavat Raahen Seudun Osuuspankki kertoo katsauksessaan laajentuvista eduista. Hyvä tuloskehitys takasi sen, että OP-bonusasiakkaat saivat ennätysmäiset euroa bonuksia. Toukokuussa bonuksia alettiin jakaa myös OP-Visan käytöstä. Jäseniä ilahdutetaan tiedolla siitä, että 2009 alkaen bonuksia voi käyttää OP-Kiinteistökeskuksen palveluihin. Lukijaa informoidaan myös niistä eduista, joita saa keskittämällä pankki- ja vakuutusasiat OP-Pohjola-ryhmään. Pankin asiakas Tuija Jussila hymyilee kukitettuna kuvassa vierellään jäsenyyden myynyt Eila Tanskala. 15 jäsenpalvelua käytettävissä Kainuun Osuusmeijeri on koonnut kertomukseensa 15-kohtaisen listan palveluistaan. Se sisältää kaikki edut eläinlääkintäneuvonnasta ja lypsykoneiden testauksesta tuotantorakennusten suunnittelutukeen. Toiminta-ajatus esitetään ytimekkäästi: Tavoitteena on maksaa mahdollisimman korkeaa tilityshintaa ja tarjota jäsenille kilpailukykyisiä palveluja sekä muutoinkin tukea toimialueen maidontuotantoa. 1718 3 Jäsenhyöty ja liiketoiminnan tuloksellisuus Jorma Savolainen Ekonomi, kouluttaja Osuustoiminta-lehden yritysanalyytikko 1995 alkaen Tunnusluku Oy TALOUS KUNNOSSA helpompi hengittää Osuuskunta oli toiminut vuosia. Hyvien tuotteiden takaa löytyi uskollinen ja ammattitaitoinen tuottajaporukka. Vuosittain oli valittu edustajat hoitamaan osuuskunnan asioita. Kuva: Tapani Lepistö/PJP Aina oli näytetty voittoa. Mitä nyt viime vuonna ajauduttiin tappiolle, tekevälle sattuu. Kuinkas kävikään? Tuli joukko setiä tummissa ulstereissa ja isoissa kengissä. Pistivät pönkät oviin ja ikkunoihin laudat. Osuuskunta vaihtoi nimekseen In Memoriam. Kysymys kuuluu: Miten näin pääsi käymään? Viimeisen rivin valhe Osuuskunnalla oli pitkään ollut hyviä voitollisia vuosia. Kaikkea ei jaettu jäsenille, vaan vapaaehtoisista varauksista taseeseen kehitettiin melkoinen potti pääomaa. Kuusi vuotta sitten kilpailun kuva muuttui ja rokotti kannattavuutta. Jopa niin paljon, että tuloslaskelman viimeinen rivi meni miinukselle. Ei hätää! Purettiin varauksia ja näin käännettiin tappio voitoksi. Vuosikertomuksessa kerrottiin, että kannattavuuden kiristymisestä huolimatta toiminta on edelleen voitollista. Monikohan jäsen ymmärsi, mitä tosiasiassa oli tapahtunut? Tarttuiko kukaan kellonnyöriin ja soitti hälytyskelloja? Tuskin, koska tappiollisuus jatkui edelleen vuosia ja pistettiin piiloon tutulla konseptilla. Viimein tappio oli pakko näyttää. Kaikki varaukset oli käytetty. Eikä mitään myytävää omaisuuttakaan ollut. Alkoi kova toiminnan saneeraus, mutta aika loppui kesken. Nettotulos esiin Vilkaise oheisen talouspolun rastia 1. Siellä on kuvattu todellisen voitollisuuden kuvaaja, nettotulos. Nettotulosprosenttia voit hyödyntää paitsi voitollisuuden tason arvioinnissa, myös trendin löytämisessä. Eikä vertailusta kilpailijoihin ole ainakaan haittaa. Voitollisuudelle lue nettotulokselle asetetaan kaksi tehtävää. Ensimmäinen niistä on voitonjako jäsenille. Toisena tulee yrityksen hyvinvointi. Se osa, mitä ei jaeta, jää taseeseen vahvistamaan omia pääomia. Osuuskunnalle ei riitä nollatulos. Nettotuloksen on aina oltava selvästi positiivinen. Muutoin voitollisuus ei hoida rooliaan. Entäs jos tulee takkiin ja paatti hörppää vettä? No, pari vuotta nettotuloksen tappiota voidaan hyväksyä. Kolmantena vuonna ei riitä nolla, vaan voiton on nollattava aikaisemmat tappiot. Viiden vuoden tappioputki saattaa jo kaataa osuuskunnan. SUUNNISTUSTA TALOUSPOLUILLA. Osuuskunnan on pidettävä silmällä kolmea rastia liiketoiminnassaan: kannattavuutta, vakavaraisuutta ja maksuvalmiutta. Kannattavuus tuo rahaa Talouspolun rastilla 1. pohditaan myös rahoitustulosta. Miten kannattavuuden tuoma rahamäärä löytyy nettotulokseen päättyvästä tuloslaskelmasta ja mitä tehtäviä sillä pitäisi hoitaa? Kunnossa oleva kannattavuus mahdollistaa lainojen lyhentämisen ajallaan, kaluston uusinnan ja voitonjaon hyväksyttävän kokoisena. 1819 Muistetaan myös huominen! Kannattavuuden on hoidettava osuutensa kasvun vaatimista investoinneista, koska osuuskunnan mahdollisuudet omien pääomien keräämiseen anneilla ovat rajalliset. Eikä unohdeta tasetta Eräälle osuuskunnalle tarjoutui mahdollisuus ostaa firma, joka hyvin sopi sen liiketoiminnan osaksi. Tosin omaa rahaa ei ollut, mutta velkaa oli saatavissa. Kauppa tehtiin. Rastilla 2. kuvattu omavaraisuusaste putosi 45 %:n tasolta alle 30 %:n. Ei hätää! Ajateltiin, että ostoksen tuoma kannattavuus hoitaa kaupan jälkeen vakavaraisuuden kuntoon. Ja kuinkas kävikään. Markkinalta hävisi 20 % kysynnästä ja osuuskunnan tekemien tuotteiden hintataso putosi rajusti. Samalla kannattavuudella aikaansaatu rahoitustulos romahti ja todelliset vaikeudet astuivat ovesta sisään. Osuuskunnan kasvuinvestoinnin on täytettävä kaksi ehtoa. Ensinnäkin investoinnin on perustuttava hyvään kannattavuusennusteeseen. Yhtä tärkeää on, että heti investoinnin jälkeen vakavaraisuuden on jäätävä hyväksytylle tasolle. Taseella ei osuuskunnassa leikitä. Tänään inflaatio ei hoida lainojen lyhennyksiä! Taseella ei osuuskunnassa leikitä. Tänään inflaatio ei hoida lainojen lyhennyksiä! Kolme oleellisinta kysymystä Rastilla 3. pohditaan maksuvalmiutta ja sen löytämistä. Tämä kuuluu mukaan siihen kolmen kysymyksen sarjaan, joka aina pitää esittää talouden lukujen kanssa seurusteltaessa: Onko tulos riittävä? Onko pääomarakenne terve? Riittävätkö rahat aina? Kun kannattavuus, vakavaraisuus ja maksuvalmius ovat kaikki samanaikaisesti kunnossa, niin vuoden tulokselle voidaan nostaa hattua. Osuuskunnan talouspolku Rasti 1.: Kannattavuus a) Löydä voitollisuus eli kaiva nettotulos esiin. Tuloslaskelma voi sisältää satunnaisia eriä (esim. myyntivoittoja) tai tilinpäätösjärjestelyjä (varausten muutoksia). Ne on eliminoitava, jotta harjoitetun toiminnan tulos saadaan oikeana esiin. Näin syntynyttä tuloslaskelman viimeistä riviä kutsutaan nettotulokseksi. Nettotulos kertoo todellisen voitollisuuden. Se perustuu varsinaiseen säännölliseen osuuskunnan liiketoimintaan eikä sisällä mitään satunnaista eikä tilinpäätösjärjestelyä. Voitollisuuden mittari: Nettotulos-% = Nettotulos x 100/Liikevaihto Arvostelu: > 4 % hyvä; 1-4 % tyydyttävä; < 1 % heikko kannattavuus b) Rekisteröi rahoitustulos ja tee sen avulla muutama päätelmä kannattavuudesta. Nettotulokseen päättyvään tuloslaskelmaan jää rahaa kahteen paikkaan. Ensinnäkin viimeiselle riville, jos vuosi on voitollinen. Lisäksi poistot jäävät rahana tuloslaskelmaan poisto rasittaa tulosta, mutta se kuvaa investoinnin arvon alenemista. Raha ei liiku ulos tuloslaskelmasta. Rahoitustulos = Nettotulos + Poistot Kannattavuuden tuomalla rahoitustuloksella pitää hoitaa seuraavat haasteet: Pitkäaikaisten lainojen lyhennykset Koneiden ja kalustojen korvausinvestoinnit Osuuspääomille maksettava voitonjako. Arvioi haasteiden eurokoko. Vähennä ne rahoitustuloksesta ja katso, jääkö jotain yli. Ylijäämää voi kutsua reserviksi. Sen keskeisin tehtävä on taseen kasvun rahoittaminen. Karkea arvostelu: Reservi on selvästi plussalla = hyväksyttävä kannattavuus Reservi on nollatasoa = välttävä kannattavuus Reserviä ei muodostu = heikko kannattavuus Rasti 2.: Vakavaraisuus Omavaraisuusasteella hallitaan kannattavuutta. Taseen vastattavaa puoli kertoo osuuskunnan pääomarakenteen. Se jakautuu omaan ja vieraaseen. Omaa on kaikki, joka ei ole vierasta. Mitä enemmän taseessa on omaa, sitä vähemmän kannattavuutta rasittavat vieraan pääoman rahoituskulut ja lyhennykset. Vahvan taseen rooli korostuu etenkin silloin, kun suhdanteet heiluttavat osuuskunnan kannattavuutta. Vakavaraisuuden mittari: Omavaraisuusaste-% = Oma pääoma x 100/Tase Arvostelu: > 40 % hyvä; % tyydyttävä; < 20 % heikko vakavaraisuus Rasti 3.: Maksuvalmius Quick Ratio on kunnossa eikä kassan pohja paista. Rahoitusomaisuus on joko rahaa (rahat ja pankkisaamiset) tai nopeasti rahaksi muuttuvaa (myyntisaamiset ym.). Se on osuuskunnan likvideintä omaisuutta. Lyhytaikainen vieras pääoma koostuu pääasiassa prosessiveloista (ostovelat ym.), joista erääntyy jatkuvasti maksuja. Quick Ratio mittaa, kuinka hyvin likvidi omaisuus kattaa prosessista syntyvät velat. Mitä korkeampi suhde taseessa on, sitä turvallisempi signaali saadaan rahan riittävyydestä. Maksuvalmiuden mittari: Quick Ratio = Rahoitusomaisuus/Lyhytaikainen vieras pääoma Arvostelu: > 1 hyvä; 0,5 1 tyydyttävä; < 0,5 heikko maksuvalmius 1920 3 Jäsenhyöty ja liiketoiminnan tuloksellisuus Jorma Savolainen Ekonomi, kouluttaja, Tunnusluku Oy Osuuspankin talouden kulmakivi: VAIN SITÄ TEHDÄÄN, MITÄ OSATAAN Luottamusjohtaja istuu iltapäivän hallinnon tarkastajan roolissa Lappajärven Kivitipussa. Parinkymmenen kollegan kanssa pohditaan osuuspankin taloutta. Kannattavuus ja vakavaraisuus ovat osuuspankissa samoja kivijalkoja kuin millä tahansa yrityksellä. Kolmantena tulee kuvaan riskienhallinta. Kokouksen osallistujat paneutuvat riskienhallintaan: Ylittääkö suurin yhden asiakkaan mukanaan tuoma riski 15 % omista varoista? Onko maksuvalmiusreservi ollut koko tarkastuskauden vähintään 10 % pankkitoiminnan taseesta? Mikä on pankin osakesalkkuun sisältyvä kurssiriski? Hyvä luottamusjohtaja osaa kysyä ja myös hyväksyä vastaukset. Tietoisena siitä, että riskinhallinnan pettäminen olisi kuoleman suudelma. Pankinjohtajan osaamistesti? Pankin ajautuminen ongelmiin on jälkiviisauden kuninkuuslaji. Luottamusjohtaja on lukenut Seppo Konttisen ja A-P. Pietilän kriisikirjat. Niistä ei juuri ole apua, jos pönkkä on jo ovessa. Viisaatkin näyttävät menevän pankkibusineksessa vipuun kerran 15 vuodessa. Olisiko aikaisemmasta sittenkin jotain opittavissa? Liikekiinteistö on ostettu oman toimialueen ulkopuolelta. Luotonanto on kasvanut 25 % ja talletukset 8 %. Pankin tapa ansaita rahaa on laajentunut uusiin monimutkaisiin tuotteisiin. Organisaation vauhti jättää Kimi Räikkösen toiseksi. Nyt on oikeutettua esittää tiukka kysymys tirehtöörille: Osaatko uudet tuotteet ja businekset? Jos katse alkaa harhailla ja selitykset täyttävät huoneen, niin hälytysvalo palaa. Neljä tärkeintä näkökulmaa Oheisessa kaaviossa on esitetty muutamalla esimerkillä mittareita ja näkökulmia, joilla vuoden tulosta voisi lähestyä. Eikä unohdeta, että yhden vuoden arvioinnin rinnalla käydään läpi trendit. Osuuspankkien ja paikallisosuuspankkien paatit eivät mene pohjaan, kun havaitut reiät paikataan aina ajoissa. Osuuspankkien hallintohenkilöiden nopea talouskurkistus Näkökulma 1: Kannattavuus a) Tuottavatko hallussa olevat pääomat? Taseen loppusumma kertoo käytössä olevaa pääoman. Pankin kannattavuuden ratkaisee suurelta osin se, kuinka osaavasti ja tehokkaasti tämä pääoma on pantu töihin. Kannattavuuden mittari: Koko pääoman tuotto (ROA), % =(Liikevoitto tuloverot) x 100/Taseen loppusumma (vuoden alun ja lopun keskiarvo) Karkea arvostelu: > 1 % hyvä b) Onko toiminta tehokasta? Ilman kulupanostuksia ei homma pyöri eikä tuottoja synny. Toiminnan tehokkuutta voi seurata pankkitoimialan omalla tehokkuusmittarilla: Kulu-tuotto-suhde =(Hallintokulut + poistot ja arvonalentumiset + liiketoiminnan muut kulut)/ (korkokate + nettopalkkiotuotot +ym. muut tuotot tuloslaskelmasta) Arvostelu: < 0,5 hyvä; 0,5 0,7 tyydyttävä; > 0,7 heikko Näkökulma 2: Vakavaraisuus Pankin on vastattava sitoumuksistaan. Sen omien pääomien ja niihin rinnastettavien erien on oltava suhteessa sijoituksiin sisältyviin riskeihin. Mikäli näin ei ole, viranomaiset sulkevat ovet. Vakavaraisuuden mittari: Vakavaraisuussuhde, % = Omat varat yhteensä x 100/Riskipainotetut sitoumukset ja vastuut Arvostelu: > 12 % hyvä; < 8 % kriittinen Näkökulma 3: Riskit Pankin riskienhallinta muodostuu kokonaisvaltaisesta ohjelmasta. Tätä järjestelmää on kuvattu mm. pankin vuosikertomuksessa. Pääotsikkoja ovat esim. luottoriskit, maksuvalmius- ja rahoitusriskit, markkinariskit, kiinteistöriskit ja strategiset sekä operatiiviset riskit. Riskejä mitataan erilaisilla lähestymiskulmilla. Pankkiryhmittymillä on omia tavoitteitaan ja hälytysrajojaan riskienhallinnan mittareille. Esimerkkejä lähestymiskulmista riskienhallinnassa: Järjestämättömät saamiset % luotto- ja takauskannasta (luottoriskit/luottotappioriski) Suurin yksittäinen asiakasriski % omista pääomista (luottoriskit/ riskikeskittymät) Talletukset % varainhankinnasta (rahoitusriskit) Talletukset % luotoista (rahoitusriskit) Näkökulma 4: Trendit Viiden viimeisen vuoden muutokset rekisteröidään. Samalla palautetaan mieliin, mitä toimintaympäristössä on tapahtunut. Onko muutoksiin reagoitu? 20 Näytä lisää
Yhteiskunnallinen yritys yritysneuvonnassa Joensuu 23.11.2012 Tervetuloa! OHJELMA 9.30-9.40 Tervetuloa koulutukseen Johtaja Risto Ravattinen, Joensuun Seudun Kehittämisyhtiö JOSEK Oy 9.40-10.10 Yhteiskunnallisen Lisätiedot 3. Arvot luovat perustan
3. Arvot luovat perustan Filosofia, uskonto, psykologia Integraatio: opintojen ohjaus Tässä jaksossa n Omat arvot, yrityksen arvot n Visio vie tulevaisuuteen Osio 3/1 Filosofia Uskonto 3. Arvot luovat Lisätiedot Sosiaalinen media Valion viestinnässä
Sosiaalinen media Valion viestinnässä Pia Kontunen, viestintäjohtaja 28.3.2011 Sosiaalinen media uudistaa liiketoimintaa Esityksen sisältö Pia Kontunen Minkälainen yritys on Valio ja mitä se haluaa viestiä? Lisätiedot SÄÄTIÖLAKI MUUTTUI Pitääkö jotakin muuttaa säätiössä? Asianajaja Oili Kela 12.1.2016
SÄÄTIÖLAKI MUUTTUI Pitääkö jotakin muuttaa säätiössä? Asianajaja Oili Kela 12.1.2016 SÄÄNNÖT JA JOHTAJASOPIMUS Tarkistakaa, tuleeko sääntöjä muuttaa Ainakin Toimintamuodot Tukisäätiötä koskevat määräykset Lisätiedot YHDISTYS- JA OSUUSKUNTATOIMINNAN MAHDOLLISUUDET KULTTUURIALALLA. Rit
YHDISTYS- JA OSUUSKUNTATOIMINNAN MAHDOLLISUUDET KULTTUURIALALLA Rit Yhdistys Yhdistys on Suomessa luonnollisten henkilöiden, oikeuskelpoisten yhteisöjen tai molempien jotakin tarkoitusta varten perustama Lisätiedot Yhteiskunnallinen yritys yritysneuvonnassa 24.4.2012 Tervetuloa!
Yhteiskunnallinen yritys yritysneuvonnassa 24.4.2012 Tervetuloa! Ohjelma 9.00-9.10 Tervetuloa koulutukseen Markkinointipäällikkö Jussi Peltonen, Työeläkeyhtiö Varma 9.10-9.30 Yhteiskunnallisen yrittäjyyden Lisätiedot Jäsenten verkkosivut ovat SINUA varten
www.lihakunta.fi Jäsenten verkkosivut ovat SINUA varten Lihakunta on nyt avannut aktiivijäsenilleen suunnatut monipuoliset verkkosivut Jäsenten verkkosivuilla voit - tarkastella omaa jäsenyyttäsi koskevia Lisätiedot VESIOSUUSKUNTA UHKOILA. Y-tunnus 2009335-5 TASEKIRJA 31.12.2009. Toimintakertomus. Tilinpäätös
Y-tunnus 2009335-5 Tilinpäätös Toimintakertomus TASEKIRJA 31.12.2009 VESIOSUUSKUNTA UHKOILA VESIOSUUSKUNTA UHKOILA TOIMINTAKERTOMUS Sisällysluettelo: Toimintakertomus 1-2 Vesiosuuskunta Uhkoilan perustamiskokous Lisätiedot Osuuskunta yhteisönä - verkostoituneen liiketoiminnan yritysmuoto. 2003 2014 PHe
Osuuskunta yhteisönä - verkostoituneen liiketoiminnan yritysmuoto Määritelmä Jäsenmäärä ja pääoma edeltä käsin määräämättömät, voi vaihdella Tarkoituksena on tukea jäsenten taloudenpitoa tai elinkeinotoimintaa Lisätiedot Sisällys. Esipuhe... 11. Mistä on kysymys... 15. Tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen sisältö... 38
Sisällys 1 2 Esipuhe.................................... 11 Mistä on kysymys............................ 15 1.1 Tilinpäätös ja toimintakertomus mistä ne kertovat.. 15 1.2 Tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen Lisätiedot Pyhäjärven kaupungin 100 % tytäryhtiö Rekisteröity 6/2013 Yhtiön toiminta-ajatuksena on omistaa, vuokrata ja rakentaa tietoliikenneverkkoja ja
Pyhäjärven kaupungin 100 % tytäryhtiö Rekisteröity 6/2013 Yhtiön toiminta-ajatuksena on omistaa, vuokrata ja rakentaa tietoliikenneverkkoja ja tuottaa tietoliikennepalveluita Pyhäjärven ja Kärsämäen kuntien Lisätiedot Jäsenten verkkosivut ovat SINUA varten
www.itikkaosuuskunta.fi Jäsenten verkkosivut ovat SINUA varten Itikka osuuskunta on nyt avannut aktiivijäsenilleen suunnatut monipuoliset verkkosivut Jäsenten verkkosivuilla voit - tarkastella omaa jäsenyyttäsi Lisätiedot Valvojan havaintoja listayhtiöiden tiedottamisesta- missä kohdin parannettavaa
Valvojan havaintoja listayhtiöiden tiedottamisesta- missä kohdin parannettavaa Sijoittajaviestinnän aamiaisseminaari 6.3.2014 Anu Lassila-Lonka Tiedottamisen taso pääsääntöisesti hyvä Laajuudessa eroja Lisätiedot OSUUSKUNTA - MONTA YRITYSTÄ YHDESSÄ. Mirja Taipale yritysneuvoja, osuuskunnat Tredea Oy
OSUUSKUNTA - MONTA YRITYSTÄ YHDESSÄ Mirja Taipale yritysneuvoja, osuuskunnat Tredea Oy Yksin tai yhdessä osuuskunnan voi perustaa yksin, kaksin, kolmisin ylärajaa ei ole jäsen voi olla luonnollinen henkilö, Lisätiedot Vantaan Energian sidosryhmäkyselyn yhteenveto
Vantaan Energian sidosryhmäkyselyn yhteenveto Sidosryhmäkysely Vantaan Energian sidosryhmäkysely toteutettiin 11.-20.9.2013 Kyselyyn vastasi 445 henkilöä. Vastausprosentti oli 27,6. - Yksityisasiakas 157 Lisätiedot Osuuskunnan Hyvä Hallintohenkilö HH-valmennus
Osuuskunnan Hyvä Hallintohenkilö HH-valmennus PI-johtamiskoulu 28. 29.10. ja 2.-3.12.2015 Aika Jakso I: 28. - 29.10.2015 Jakso II: 2.- 3.12.2015 Paikka Eerikkilän Urheiluopisto, Forssa Kylpylähotelli Caribia, Lisätiedot VILJASEMINAARI 2012 Kuluttajan ja kaupan odotukset viljatuotteelta
VILJASEMINAARI 2012 Kuluttajan ja kaupan odotukset viljatuotteelta VILLE KIVINEN OSUUSKAUPPA HÄMEENMAA 14.3.2012 SEUROJENTALO SEURALA, HÄMEENKOSKI 1 Osuuskauppa Hämeenmaa 2 Hämeenmaan toiminta-ajatuksena Lisätiedot Osuuskauppa Keskimaa. Pasi Viinamäki Digitaalisen markkinoinnin suunnittelija 13.2.2014. Osuuskauppa Keskimaa
Pasi Viinamäki Digitaalisen markkinoinnin suunnittelija Nimenmuutos 23.4.2013: Keskimaa Osk on nyt Toiminta-ajatus Keskimaan toiminnan tarkoituksena on tuottaa etuja ja palveluja asiakasomistajille - Keskimaa Lisätiedot Osuuskunnan toiminimi on Suomen Luotto-osuuskunta, ruotsiksi Finlands Kreditandelslaget ja sen kotipaikka on Helsinki.
SUOMEN LUOTTO-OSUUSKUNTA 1 (5) 16.4.2013 SUOMEN LUOTTO-OSUUSKUNNAN SÄÄNNÖT 1 TOIMINIMI JA KOTIPAIKKA Osuuskunnan toiminimi on Suomen Luotto-osuuskunta, ruotsiksi Finlands Kreditandelslaget ja sen kotipaikka Lisätiedot Palkintojenjakotilaisuus 6.11.2008
www.pwc.com/fi PwC Palkintojenjakotilaisuus 6.11.2008 Tilaisuuden avaus ja Avoin raportti -kilpailu Kari Lydman Yhdistysten ja säätiöiden hyvät raportointikäytännöt Samuli Perälä Verotuksen haasteet OIa Lisätiedot Yrittäjän oppikoulu. Johdatusta yrityksen taloudellisen tilan ymmärtämiseen (osa 2) 23.10.2015. Niilo Rantala, Yläneen Tilikeskus Oy
Yrittäjän oppikoulu Johdatusta yrityksen taloudellisen tilan ymmärtämiseen (osa 2) 23.10.2015 Niilo Rantala, Yläneen Tilikeskus Oy Sisältö Mitä on yrityksen taloudellinen tila? Tunnuslukujen perusteet Lisätiedot https://www.asiakastieto.fi/data/atdbraw?template=&session=198454581&userid=001485001...
Page 1 of 5 Suomen Asiakastieto Oy 0 14:22:23 Rating Alfa Konehuone Oy Päivänkakkarantie 8 02270 Espoo Päivänkakkarantie 8, 02270 Espoo Tiedot luovutettu 0 Puhelin +358 0207438000 Fax +358 0207438020 Kaupparekisterinumero Lisätiedot OSUUSKUNTALAIN UUDET MAHDOLLISUUDET. Pellervon Päivä 2013 Osuuskuntalakiseminaari Prof. Jukka Mähönen 10.4.2013
Sivu1 (13) Demoyritys Oy Oikotie 8 00200 HELSINKI Y-tunnus: 0000000-0 Demoyritys Oy TASEKIRJA 1.1.2011-31.12.2011 . 2 Sisällysluettelo Sivu Hallituksen toimintakertomus 3 Tuloslaskelma 4 Tase (vastaavaa) Lisätiedot Q1 Monenko suomalaisen pörssiyhtiön osakkeita omistat?
Q1 Monenko suomalaisen pörssiyhtiön osakkeita omistat? Vastattuja: 363 Ohitettuja: 0 1-3 4-10 11-20 yli 20 1-3 4-10 11-20 yli 20 7,16% 26 34,71% 126 38,57% 140 19,56% 71 Yhteensä 363 1 / 20 Q2 Mikä on Lisätiedot Maineesta ja vastuullisuudesta kasvun veturi? 21.11.2013 Case LähiTapiola Johtaja Anu Pylkkänen, Yhteiskuntavastuu ja edunvalvonta
Maineesta ja vastuullisuudesta kasvun veturi? 21.11.2013 Case Johtaja Anu Pylkkänen, Yhteiskuntavastuu ja edunvalvonta Tämä on Suomalainen, vakavarainen finanssiryhmittymä, joka palvelee henkilö-, maatila-, Lisätiedot Yhteiskunnallinen yritys yritysneuvonnassa 17.10.2012 OULU Tervetuloa!
Yhteiskunnallinen yritys yritysneuvonnassa 17.10.2012 OULU Tervetuloa! Ohjelma 9.30-9.40 Tervetuloa koulutukseen Hallintojohtaja Ari Heikkinen, Oulun kaupunki 9.40-10.10 Yhteiskunnallisen yrittäjyyden Lisätiedot Vinkkejä hankeviestintään
Vinkkejä hankeviestintään Viestintä vs. tiedottaminen Tiedon siirto ja vaihdanta kokonaisuutena Kanavina esim. nettisivut, intrat, uutiskirjeet, esitteet ja logot, kokoukset ja tilaisuudet, sosiaalinen Lisätiedot Tuottajaosuuskuntien asema Euroopassa. Pellervon Päivä 10.4.2013 Petri Ollila HY Perttu Pyykkönen PTT
Tuottajaosuuskuntien asema Euroopassa Pellervon Päivä 10.4.2013 Petri Ollila HY Perttu Pyykkönen PTT Esityksen teemat Taustalla tutkimushanke osuuskuntien roolista EU:ssa Yleiskuva tuottajaosuustoiminnasta Lisätiedot Vesiosuuskunnat ja julkinen sääntely
Vesiosuuskunnat ja julkinen sääntely Ulvila 8.5.2014 Kari Nykänen 1 Vesiosuuskuntatoimintaa määrittävät keskeiset lait laki Osuuskuntalaki 1.1.2014 Vesihuolto- 1.9.2014 Vesiosuuskunnat OSUUSKUNTALAKI MÄÄRITTELEE Lisätiedot olla konkurssissa Hallituksen jäsenen ei tarvitse olla yhdistyksen jäsen
HALLITUS (1/4) Yhdistyksellä on oltava hallitus Hallituksessa on oltava vähintään kolme jäsentä, joista yksi on puheenjohtaja Puheenjohtajan tulee olla täysi-ikäinen ja täysivaltainen, jonka kotipaikka Lisätiedot Tilinpäätöksen rakenne ja tulkinta Erkki Laitila. E Laitila 1
Tilinpäätöksen rakenne ja tulkinta Erkki Laitila E Laitila 1 YRITYSTOIMINNAN TAVOITTEENA ON TAVALLISESTI VOITON MAKSIMOINTI TULOT MENOT = MAHDOLLISIMMAN SUURI LUKU VOITTOA VOIDAAN MAKSIMOIDA JOKO LYHYELLÄ Lisätiedot Osuuskuntayrittäjyys
Osuuskuntayrittäjyys Osuuskunnat Suomessa yhteensä n. 4 500 osuuskuntaa vuositasolla perustetaan noin 200 uutta osuuskuntaa Noin 2 700 pienosuuskuntaa 1 300 vesihuolto-ja energia osuuskuntaa 370 osuuspankkia Lisätiedot ISO/DIS 14001:2014. DNV Business Assurance. All rights reserved.
ISO/DIS 14001:2014 Organisaation ja sen toimintaympäristön ymmärtäminen sekä Sidosryhmien tarpeiden ja odotusten ymmärtäminen Organisaation toimintaympäristö 4.1 Organisaation ja sen toimintaympäristön Lisätiedot Sosiaalisen median mahdollisuudet matkailualalla
@MeltwaterFIN Sosiaalisen median mahdollisuudet matkailualalla Maria Sundström Managing Director Meltwater Group 0 Agenda @MeltwaterFIN MELTWATER I. SOSIAALISEN MEDIAN SEURANTA JA RAPORTOINTI Sosiaalisen Lisätiedot Osuuskunnan toiminimi on Vakka-Suomen Media Osuuskunta ja sen kotipaikka on Uusikaupunki.
luonnos 2.9.2014 OSUUSKUNNAN SÄÄNNÖT Yleisiä säännöksiä 1 Toiminimi ja kotipaikka Osuuskunnan toiminimi on Vakka-Suomen Media Osuuskunta ja sen kotipaikka on Uusikaupunki. 2 Toiminnan tarkoitus ja toimiala Lisätiedot UUSI OSUUSKUNTALAKI Keskeiset muutokset ja vaikutus osuuskuntiin
UUSI OSUUSKUNTALAKI Keskeiset muutokset ja vaikutus osuuskuntiin Pellervo Päivä 2013 Lakiasiainjohtaja Anne Kontkanen Pellervo-Seura ry Miksi uusi osuuskuntalaki? valmistelulle aseteut tavoitteet: osuuskuntien Lisätiedot SOSIAALINEN TILINPITO Kirsti Santamäki, 28.4.2015
SOSIAALINEN TILINPITO Kirsti Santamäki, 28.4.2015 Luennon sisältö Mitä sosiaalinen tilinpito tarkoittaa? Keskeisiä käsitteitä sosiaaliseen tilinpitoon liittyen Sosiaalisen tilinpidon prosessi: tavoitteiden Lisätiedot Kehittämiskysely 2012. Tulokset
Poolian hakijatutkimus 2012 Hakijatutkimuksen taustoja ja tietoja Pooliasta Tämän hakijatutkimuksen tarkoituksena on täydentää vuosittaisen palkkatutkimuksemme antamaa kuvaa työnhakijoidemme toiveista Lisätiedot Mitä on yritysvastuu media-alalla?
Mitä on yritysvastuu media-alalla? VKL:n seminaari 24.8.2010 Riikka Poukka, yritysvastuusuunnittelija, Alma Media Sisältö Mitä yritysvastuu on? Miksi yritysvastuu on noussut agendalle myös media-alalla? Lisätiedot Osuuskunta - yhteinen yritys saa ideasi toimimaan. Pellervo-Seura
Osuuskunta - yhteinen yritys saa ideasi toimimaan Pellervo-Seura Osuuskunnan määritelmä Osuuskunta on jäsentensä yhteisesti omistama ja demokraattisesti hallitsema itsenäinen henkilö-yhtymä, johon jäsenet Lisätiedot Itä Suomen yliopiston ylioppilaskunta. Viestintästrategia
VIESTINTÄSTRATEGIA 16.4.2010 Itä Suomen yliopiston ylioppilaskunta Viestintästrategia Suvantokatu 6, 80100 Joensuu 050 341 6346 PL 1627 (Yliopistonranta 3), 70211 KUOPIO 044 576 8419 PL 86 (Kuninkaankartanonkatu Lisätiedot YHDISTYKSEN VIESTINTÄ
YHDISTYKSEN VIESTINTÄ Sisäinen viestintä - eri yhdistyksissä eri apuvälineitä, kuitenkin yleensä: Henkilökohtainen vuorovaikutus: puhelin, yhteiset kokoontumispaikat Jäsenkirje, sähköinen tai fyysinen Lisätiedot Yritysmuodot. Yksityinen toiminimi Avoin yhtiö Kommandiittiyhtiö 4. Osakeyhtiö Osuuskunta Lähde: Tomperi, Käytännön kirjanpito
Yritysmuodot Yksityinen toiminimi Avoin yhtiö Kommandiittiyhtiö 4. Osakeyhtiö Osuuskunta Lähde: Tomperi, Käytännön kirjanpito Marjatta Kariniemi 7.2.2005 1 Osakeyhtiö Lue Kehittyvä kirjanpitotaito kirjasta Lisätiedot OSUUSKUNTA TOIMINNAN SYNTY JA KASVUTARINA
OSUUSKUNTA TOIMINNAN SYNTY JA KASVUTARINA Osuustoiminnan juuret 1800- luvun teollistuvassa Euroopassa 1901säädettiin osuuskuntalaki Suomessa 1990- luvun lama loi ns. uusosuustoiminnan 2011- uusi buumi?? Lisätiedot KH 40 Tilinpäätöstä ohjaava lainsäädäntö ja muu ohjeistus
Kunnanhallitus 40 13.04.2004 VUODEN 2003 TILINPÄÄTÖS 28/04/047/2004 KH 40 Tilinpäätöstä ohjaava lainsäädäntö ja muu ohjeistus Kuntalaissa tilinpäätöksen laatimis- ja käsittelyaikataulu on sopeutettu kirjanpitolain Lisätiedot Yritysmuodot. 1. Yksityinen toiminimi Avoin yhtiö Kommandiittiyhtiö Osakeyhtiö Osuuskunta. Lähde: Tomperi, Käytännön kirjanpito
Yritysmuodot 1. Yksityinen toiminimi Avoin yhtiö Kommandiittiyhtiö Osakeyhtiö Osuuskunta Lähde: Tomperi, Käytännön kirjanpito Marjatta Kariniemi 7.2.2005 1 Erot eri yritysmuodoissa omistajien vastuu yrityksen Lisätiedot Tavoitteena kannattava kasvu. Yhtiökokous Repe Harmanen, toimitusjohtaja 16.3.2015
Tavoitteena kannattava kasvu Yhtiökokous Repe Harmanen, toimitusjohtaja 16.3.2015 Asiakaslupauksemme Takaamme jatkuvuuden ja teemme tulevaisuuden ajallaan ja rahallaan. 1. Toimintamme Merkittävin osa liiketoiminnastamme Lisätiedot Vastuullinen sijoittaja & viestintä. Päivi Sihvola / Procom 18.11.2013
Vastuullinen sijoittaja & viestintä Päivi Sihvola / Procom 18.11.2013 sisältö 2 Ilmarinen superlyhyesti Vastuullinen omistaja Vastuullinen sijoittaja Näin viestimme Kuumat teemat Asiakkaiden odotukset Lisätiedot Mitä on markkinointiviestintä?
Mitä on markkinointiviestintä? Tiina Karppinen 17.3.2011 Markkinointiviestintä on yrityksen ulkoisiin sidosryhmiin kohdistuvaa viestintää, jonka tarkoituksena on välillisesti tai suoraan saada aikaan kysyntää Lisätiedot VYY:n järjestökoulukset. Kirjanpito ja taloushallinto
Hallituspartneripäivät Oulussa 12.9.2014 Mitä hallituksen huolellisuusvelvoite tarkoittaa? KHT Jari Karppinen Hallituksen työskentelyä ohjaavat yleisperiaatteet osakeyhtiölain näkökulmasta Sivu 2 Osakeyhtiölain Lisätiedot UUDESSA ASIAKKUUDESSA ALOITTAMINEN MARKKINOINNIN ALKEET
UUDESSA ASIAKKUUDESSA ALOITTAMINEN MARKKINOINNIN ALKEET Tomi Grönfors THE GROENFORS METHOD 27/04/15 Brandfors Markkinointiosasto palveluna CHECK-LIST Hyvissä ajoin ennen aloittamista Ennen tapaamista Ensimmäisen Lisätiedot Sosiaalisen vaikuttavuuden arviointi välityömarkkinoilla
Sosiaalisen vaikuttavuuden arviointi välityömarkkinoilla Välkky-hankkeen MUUTOS-koulutus 19.2.2010 Jaana Merenmies Ohjelma Sosiaalisen vaikuttavuuden arvioinnin merkitys ja hyödyt Sosiaalisen vaikuttavuuden Lisätiedot TAITAJAMÄSTARE 2012 YRITTÄJYYS Semifinaalit Joensuu/ Helsinki / Seinäjoki/ Rovaniemi 18.1.2012
TAITAJAMÄSTARE 2012 YRITTÄJYYS Semifinaalit Joensuu/ Helsinki / Seinäjoki/ Rovaniemi 18.1.2012 Päivämäärä Lajin vastuuhenkilöt: Tea Ruppa, lajivastaava, Jyväskylän ammattiopisto Semifinaalikoordinaattori: Lisätiedot Sijoittajaviestinnän haasteet
LOTUS SOLUTIONS FOR e-business Helsinki 16.5.2000 Sijoittajaviestinnän haasteet Katarina Lybeck - viestintäjohtaja Andrew Barriskell - VP Web Communications IR:n tavoitteet Huolehtia siitä,että markkinoilla Lisätiedot Tilinpäätöksen tulkinnasta
Tilinpäätöksen tulkinnasta * Tilinpäätöstietojen rooli * Vinkkejä tilinpäätöksen lukemiseen * Tunnusluvut Tilinpäätöstietojen rooli Taloudellisen tiedon hyödyntäminen yritystutkimuksessa ja luottoluokittamisessa Lisätiedot Konserniraportointi muutoksessa ja tulevaisuuden haasteissa
Taloussanomien seminaarit: Konserniraportointi palveluna 1.10.2009 Sanomatalo, Helsinki Konserniraportointi muutoksessa ja tulevaisuuden haasteissa Mikael Niskala Vice President, Sustainability Solutions Lisätiedot Tarkastustoimen viestintäsuunnitelma
Tarkastustoimen viestintäsuunnitelma Helsingin kaupungin tarkastuslautakunnan ja -viraston sisäisen ja ulkoisen viestinnän linjaukset. Suunnitelma on otettu käyttöön tarkastusjohtajan päätöksellä 28.12.2015 Lisätiedot Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017
Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017 1. Johdanto Seuran ensimmäinen strategia on laadittu viisivuotiskaudelle 2013-2017. Sen laatimiseen ovat osallistuneet seuran hallitus sekä Lisätiedot Tervetuloa yhtiökokoukseen 13.4.2015 Pääjohtaja Mikko Helander
Liite 5 Kesko Oyj:n varsinaisen yhtiökokouksen pöytäkirjaan 1/2015 Tervetuloa yhtiökokoukseen 13.4.2015 Pääjohtaja Mikko Helander Keskeiset tapahtumat 2014 Kannattavuus pysyi vahvalla tasolla Ruokakaupassa Lisätiedot Alla olevat tiedot täydentävät Munksjön 2014 vuosikertomuksessa annettuja tietoja.
Global Reporting Initiative (GRI) Global Reporting Initiative (GRI) on riippumaton, verkostopohjainen organisaatio, joka on kehittänyt kestävän kehityksen raportointiviitekehyksen. GRI on vapaaehtoinen Lisätiedot Tee HOK:ia esittelevä PowerPoint-esitys.
Tee HOK:ia esittelevä PowerPoint-esitys. Esityksessä tarvittavat tekstit ja kuvat löytyvät harjoituskansiosta. 1. Aloita uusi esitys 2. Lisää esitykseen teksti tiedostosta HOK_esitys_teksti.doc Lisää Diat Lisätiedot SUOMEN LUOTTO-OSUUSKUNNAN SÄÄNNÖT
Kysytty 27-01-2013. Voimassa 27-12-2012 lähtien SUOMEN LUOTTO-OSUUSKUNNAN SÄÄNNÖT 1 TOIMINIMI JA KOTIPAIKKA Osuuskunnan toiminimi on Suomen Luotto-osuuskunta, ruotsiksi Finlands Kreditandelslaget ja sen Lisätiedot Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.
Tiedotussuunnitelma Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. 1 1. Lähtökohdat... 2 2. Tiedottamisen tarpeet... 2 3. Tiedottamisen tavoitteet... 2 4. Sisäinen tiedotus... 3 5. Ulkoinen Lisätiedot 24.3.2015. Osuuskunta KPY:n omistusosuudet ovat seuraavat:
Tilinpäätöstiedote vuodelta 2014 1 (7) Osuuskunta KPY -konsernin tilinpäätöstiedote ajalta 1.1. 31.12.2014 Vuoden 2014 tuloskehitys Konsernin liikevaihto oli 323,6 miljoonaa euroa (247,0 milj. euroa vuonna Lisätiedot Osavuosikatsaus 1.1. 31.3.2014 [tilintarkastamaton]
Osavuosikatsaus 1.1. 31.3.2014 [tilintarkastamaton] Uusia aluevaltauksia Ensimmäisen vuosineljänneksen liikevaihto+korkotuotot nousivat 18.6% edellisvuodesta ja olivat EUR 4.7m (EUR 3.9m Q1/20). Ensimmäisen Lisätiedot Osuustoiminta- Ensimmäinen valinta!
Suomi rakentuu yhdessä yrittämällä Osuustoiminta- Ensimmäinen valinta! Pellervon strategia 2012-2017 Hallituksen hyväksymä 8.11.2011 Valtuuskunnan vahvistama 9.12.2011 Sisällys Pellervon tahtotila Pellervon Lisätiedot ESSEE-TEHTÄVÄT 1. KYSYMYS
KOE 1 Elintarvike-ekonomia ja yrittäjyys, kuluttajaekonomia, maatalousekonomia ja yrittäjyys, markkinointi, metsäekonomia ja markkinointi Sekä A- että B-osasta tulee saada vähintään 7 pistettä. Mikäli Lisätiedot Ahlstrom Oyj Varsinainen yhtiökokous 2009
Ahlstrom Oyj Varsinainen yhtiökokous 2009 Toimitusjohtajan katsaus 25.3.2009 Jan Lång Johtoryhmä Jan Lång Risto Anttonen Jari Mäntylä Gustav Adlercreutz Jean-Marie Becker Tommi Björnman Diego Borello Daniele Lisätiedot Yhteiskuntavastuu ja pk-sektori raportoinnin näkökulmasta
Yhteiskuntavastuu ja pk-sektori raportoinnin näkökulmasta Yritysten Yhteiskuntavastuu kilpailu 2015 Etelä-Savon kauppakamari Mikkeli 17.6.2015 Marja Hanski VASTUULLISUUS? Yhteiskuntavastuu tarkoittaa eri Lisätiedot Mikä on Alajärven Osuuspankki?
ALAJÄRVEN OSUUSPANKIN TUOTTO-OSUUDEN MERKINTÄ Mikä on Alajärven Osuuspankki? Osuuspankin toiminimi on Alajärven Osuuspankki (jäljempänä "Osuuspankki" tai "Pankki"). Sen kotipaikka on Alajärvi. Pankin y-tunnus Lisätiedot Ratkaisuja. kunnan terveyspalveluihin
Ratkaisuja kunnan terveyspalveluihin Valinnanvapaus parantaa kuntalaisten asemaa. Terveyspalvelut kuntalaisille Terveyspalveluiden tuotanto LPY korostaa kuntavaaleissa kansalaisten valinnanvapauden lisäämistä. Lisätiedot 16.12.2013. I.1 Hallituksen työjärjestys ja toimitusjohtajan tehtävät. 1. Raskone Oy:n hallintoelimet. 1.1. Yhtiökokous
16.12.2013 I.1 Hallituksen työjärjestys ja toimitusjohtajan tehtävät 1. Raskone Oy:n hallintoelimet 1.1. Yhtiökokous Osakeyhtiölain mukaan ylintä päätäntävaltaa osakeyhtiössä käyttää yhtiökokous, joka Lisätiedot Miten asiakas tekee valintansa?
Miten asiakas tekee valintansa? ja miten me voimme vaikuttaa siihen? TkT Asiantuntija Harri Karkkila Strategia Asiakkaan kokema arvo Asiakastyytyväisyys ja asiakaskokemus Kilpailuedut Yrittäjä Kouluttaja Lisätiedot Millaisia tuloksia halutaan näkyville?
Yhteiskunnallisen yrityksen toiminnan ja vaikutusten arviointi Välkky-hanke, sosiaalisten yritysten teema- ja kehittämisryhmä 8.4.2010 Jaana Merenmies, Syfo Millaisia tuloksia halutaan näkyville? tarve Lisätiedot Sosiaalinen media yrityskäytössä Yhteenvetoraportti, N=115, Julkaistu: 14.2.2011. Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat
Sosiaalinen media yrityskäytössä Yhteenvetoraportti, N=115, Julkaistu: 14.2.2011 Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat Sosiaalista mediaa hyödynnetään yrityksessäni tällä hetkellä Vastaus Lukumäärä Prosentti Lisätiedot Tilinpäätöstiedote 1.7.2014-30.6.2015
Osavuosikatsaus 1.4. 30.6.2013 Ennätykset uusiksi 11. heinäkuuta 2013 Osavuosikatsaus 1.4. 30.6.2013 [tilintarkastamaton] Ennätykset uusiksi Toisen vuosineljänneksen liikevaihto+korkotuotot nousivat 30% Lisätiedot Yritysjärjestelyihin ja -kauppoihin valmistautuminen. Pasi Kinnunen, toimitusjohtaja Raahen Tili Oy
Yritysjärjestelyihin ja -kauppoihin valmistautuminen Pasi Kinnunen, toimitusjohtaja Raahen Tili Oy Esmo-yhtiöt pähkinänkuoressa Esmo-yhtiöt edistävät arvojensa mukaisesti suomalaista kilpailukykyä ja yrittäjyyttä. Lisätiedot 3. Edellisen tilikauden tuloslaskelma tai tuloslaskelman yhteenveto sekä tase.
1. Yhtiön nimi sekä valtion omistus- ja äänivaltaosuus. HAUS kehittämiskeskus Oy Suomen valtio omistaa koko osakekannan. 2. Yhtiöjärjestyksen toimialapykälä. 2 Yhtiön toimiala Yhtiö toimii julkisia hankintoja Lisätiedot JOHTAJUUS OSUUSKUNNASSA - IHMISET JA VERKOSTOT
JOHTAJUUS OSUUSKUNNASSA - IHMISET JA VERKOSTOT Jarmo Hänninen Idekoop osuuskunta Osuustoiminnan kehittäjät - Coop Finland ry:n juhlaseminaari Helsinki 30.10.2009 JOHTAJUUS, MITÄ SE ON? JOHTAJUUS, MITÄ Lisätiedot 1. KYSYMYS. Mallivastaus (1. kysymys, s. 312)
Liiketaloustieteen valintakoekysymykset 2015, HY/maatalous-metsätieteellinen tiedekunta (teoksesta Viitala Riitta ja Jylhä Eila: Liiketoimintaosaaminen. Menestyvän liiketoiminnan perusta, 2013). 1. KYSYMYS Lisätiedot P-K:N KIRJAPAINO -KONSERNI PÖRSSITIEDOTE 12.3.04 klo 15.30 1(5)
P-K:N KIRJAPAINO -KONSERNI PÖRSSITIEDOTE 12.3.04 klo 15.30 1(5) TILINPÄÄTÖSTIEDOTE TILIKAUDELTA 1.1.-31.12.2003 Konsernin liikevaihto oli 56,1 milj., jossa kasvua edelliseen vuoteen 7,1 milj. (14,4 %). Lisätiedot I I PATENTTI- JA REKISTERIHALLITUS. Kaupparekisterijärjestelmä : -
PATENTTI- JA REKISTERIHALLITUS Kaupparekisterijärjestelmä Sivu 1 31.07.2013 : - SÄÄNNÖT Yritys- ja yhteisötunnus: 2555471-2 Yhtiö: Luoteis-Kuhmon kyläverkko-osuuskunta Käsittelevä toimisto: Jäljennöksen Lisätiedot Matemaatikkona vakuutusyhtiössä. Sari Ropponen Suomen Aktuaariyhdistyksen kuukausikokous 27.10.2014 Kumpulan kampus
Matemaatikkona vakuutusyhtiössä Sari Ropponen Suomen Aktuaariyhdistyksen kuukausikokous 27.10.2014 Kumpulan kampus Miksi vakuutusmatemaatikoilla on töitä Vakuutusyhtiölaki (2008/521) 6. luku Vakuutusyhtiössä Lisätiedot Parkojan Koulu, Alkutaival 16, Pornainen. Läsnä Kokouksessa oli läsnä 40 osuuskunnan jäsentä, liite 1.
PÖYTÄKIRJA 1(6) VARSINAINEN KOKOUS V. 2011 Aika 24.5.2011 klo 18.30 19.40 Paikka Parkojan Koulu, Alkutaival 16, Pornainen Läsnä Kokouksessa oli läsnä 40 osuuskunnan jäsentä, liite 1. 1. Kokouksen avaus Lisätiedot KUNTALAIN UUDISTUS JA SEN VAIKUTUKSET KUNTAKONSERNIN JOHTAMISEEN. Oulu 18.2.2014 Marketta Kokkonen
KUNTALAIN UUDISTUS JA SEN VAIKUTUKSET KUNTAKONSERNIN JOHTAMISEEN Oulu 18.2.2014 Marketta Kokkonen Sisältö 1. Kunnan toiminta ja ohjaus verkostomaailmassa 2. Kunnan johtamisen kokonaisuus ja johtamisen Lisätiedot LIITETIETOJEN ILMOITTAMINEN
1 (5) LIITETIETOJEN ILMOITTAMINEN Liitetietoina on esitettävä: Tilinpäätöksen laatimista koskevat liitetiedot Liitetietoihin on sisällytettävä yhteenliittymän tilinpäätöksen laadintaperiaatteiden kuvaus, Lisätiedot Laukaan ja Konneveden kuntien kuntaliitosselvityksen VIESTINTÄSUUNNITELMA
Laukaan ja Konneveden kuntien kuntaliitosselvityksen VIESTINTÄSUUNNITELMA 2 SISÄLTÖ 1 VIESTINNÄN PERUSTA...4 2 VIESTINNÄN SÄÄNNÖT...4 2.1 Viestintäsuunnitelman muutoksenhallinta...5 3 SISÄINEN VIESTINTÄ...5 Lisätiedot S-ryhmä ja osuuskauppavaalit. S-ryhmä
ja osuuskauppavaalit 1 Mistä kaikki sai alkunsa Osuustoiminnan juuret ulottuvat vuoden 1844 Pohjois-Englantiin ja Rochdalen kaupunkiin. Tuolloin kankaankutojat perustivat ensimmäisen elinkelpoisen osuustoimintayrityksen. Lisätiedot Kasvuun ohjaavat neuvontapalvelut. Deloitten menetelmä kasvun tukemiseksi. KHT Antti Ollikainen
Kasvuun ohjaavat neuvontapalvelut Deloitten menetelmä kasvun tukemiseksi KHT Antti Ollikainen 23.9.2010 Johdanto: miksi yrityksen pitäisi kasvaa? Suuremmalla yrityksellä on helpompaa esimerkiksi näistä Lisätiedot Sosiaalisen median mahdollisuudet matkailualalla
@MeltwaterFIN Sosiaalisen median mahdollisuudet matkailualalla Valtteri Pihlajaniemi Key Account Manager Meltwater Group 0 Sisältö @MeltwaterFIN I. PARI SANAA MELTWATERISTA II. SOSIAALISEN MEDIAN SEURANTA Lisätiedot KESTÄVÄÄ TYÖTÄ CASE L&T Jorma Mikkonen, yhteiskuntasuhdejohtaja Eben 17.11.2015
KESTÄVÄÄ TYÖTÄ CASE L&T Jorma Mikkonen, yhteiskuntasuhdejohtaja Eben 17.11.2015 Lassila & Tikanoja Oyj 2 MAAILMA ON RAJUSSA MURROKSESSA Lassila & Tikanoja Oyj Mukaillen: Finland Futures Research Centre Lisätiedot SKI-kyvykkyysanalyysi. Kyvykäs Oy Ab
SKI-kyvykkyysanalyysi Kyvykäs Oy Ab Sisällysluettelo STRATEGISEN KYVYKKYYDEN INDEKSI... STRATEGISET TAVOITTEET JA PÄÄAKSELIEN STRATEGISET PAINOARVOT... 5 PÄÄAKSELIT... 6 1. HENKILÖSTÖKYVYKKYYS... 7 1.1 Lisätiedot Elintarvikealan pk-yritysten toimintaympäristö 2013
Elintarvikealan pk-yritysten toimintaympäristö 2013 Tavoite selvittää Elintarvikealan pk-yritysten nykytila ja tulevaisuuden näkymät Toimintaympäristötutkimuksia tehty n 4 vuoden välein Edelliset 2004 Lisätiedot Jyväskylän kaupungin viestinnän linjaukset
Jyväskylän kaupungin viestinnän linjaukset Hyväksytty kaupunginhallituksessa 18.12.2006 Helinä Mäenpää viestintäpäällikkö Jyväskylän kaupungin viestinnän tavoite Viestintä tukee tasapuolista tiedonsaantia, Lisätiedot Parasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista pk-yritysten tarpeisiin FAST LANE PROGRAM PK-KOULUTUSOHJELMA 2.
Parasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista pk-yritysten tarpeisiin FAST LANE PROGRAM PK-KOULUTUSOHJELMA 2. Strategia ja johtaminen kilpailijoita paremmaksi Pk-koulutusohjelma vastaa Teknologiateollisuuden Lisätiedot 2016 © DocPlayer.fi Yksityisyyskäytäntö | Palveluehdot | Palaute