Source: https://www.arbeitsrechtler-in.de/fachanwaelte-fuer-arbeitsrecht-zur-befristung-mit-sachgrund.html
Timestamp: 2019-09-17 14:41:20
Document Index: 367545054

Matched Legal Cases: ['EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG']

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Fachanwalt für Arbeitsrecht - Deutsche Rechtsprechung zur Sachgrundbefristung seit EuGH-Kücük
Deutsche Rechtsprechung zur Sachgrundbefristung seit EuGH-Kücük
Fachanwalt für Arbeitsrecht Bredereck: Das EuGH-Urteil im Fall Kücük von 2012 hat die deutsche Rechtslage im Hinblick auf die Befristung mit Sachgrund korrigiert und war folglich auch schon mehrfach Gegenstand von Artikeln bei uns. Wie sieht denn nun die Reaktion der deutschen Gerichte auf dieses Urteil aus?
Fachanwalt für Arbeitsrecht Dineiger: Um vielleicht zunächst noch einmal kurz das EuGH-Urteil zu rekapitulieren: Die Frau Kücük, eine Urkundsbeamtin beim Amtsgericht Köln, war über viele Jahre lang mit befristeten Arbeitsverträgen beschäftigt worden, die dabei jeweils einen Sachgrund enthielten. Der Sachgrund bestand wahlweise in Krankheitsvertretung, Elternzeitvertretung und Mutterschutzvertretung. Solche Kettenbefristungen waren bis zum Urteil des EuGH nach deutschem Verständnis zulässig. Dementsprechend scheiterte Frau Kücük auch in allen Instanzen bis hin zum EuGH.
Rechtsanwalt Bredereck: Die Kritik des EuGH bestand dann grundsätzlich darin, dass die deutschen Gerichte nicht genau genug prüfen würden. Was genau hat er denn bemängelt?
Fachanwalt Bredereck: Wie sieht denn nun die Reaktion der Arbeitsgerichte in Deutschland auf diese Entscheidung aus?
Fachanwalt für Arbeitsrecht - Deutsche Rechtsprechung zur Sachgrundbefristung seit EuGH-Kücük A-Z