Source: http://www.arcapugliacentrale.gov.it/personale-dipendente
Timestamp: 2019-03-19 04:57:39+00:00
Document Index: 71715466

Matched Legal Cases: ['art. 55', 'art. 13', 'art. 55', 'art. 15', 'art. 55', 'art. 55', 'art. 3', 'art. 55']

HOME Personale dipendente
Tale sezione racchiude a titolo di notifica gli atti, regolamenti e informazioni inerenti la gestione del personale dipendente dell'ARCA Puglia Centrale.
Il Decreto Legislativo n. 75 del 25 maggio 2017 ha apportato significanti modifiche all'art. 55 e ss del D.Lgs. 165/2001, modificando i termini procedurali, la titolarità dell'azione disciplinare nonché l'introduzione di nuove fattispecie disciplinari.
1. il Capo VII del Decreto Legislativo 25 maggio 2017, n. 75 apporta significative modifiche ed integrazioni alle norme disciplinari di cui agli articoli dal 55 al 55-sexies del Decreto Legislativo 30.03.2001, n. 165.
2. l’art. 13 del D.Lgs. n. 75/2017 che modifica l’art. 55-bis del D.Lgs. n. 165/2001 (Forme e termini del procedimento disciplinare), stabilisce che per le infrazioni di minore gravità, per le quali è prevista l'irrogazione della sanzione del rimprovero verbale, il procedimento disciplinare è di competenza del responsabile della struttura presso cui presta servizio il dipendente. Alle infrazioni per le quali è previsto il rimprovero verbale si applica la disciplina stabilita dal contratto collettivo.
3. Per le infrazioni per le quali è prevista l'irrogazione di sanzioni superiori al rimprovero verbale, la competenza è dell’Ufficio Procedimenti Disciplinari a cui il responsabile della struttura presso cui presta servizio il dipendente segnala i fatti ritenuti di rilevanza disciplinare di cui abbia avuto conoscenza.l’art. 15 del D.Lgs. n. 75/2017 che modifica l’art. 55-quater del D.Lgs. n. 165/2001 introduce ulteriori ipotesi di licenziamento disciplinare nel caso di:
· gravi o reiterate violazioni dei codici di comportamento;
· commissione dolosa, o gravemente colposa, dell'infrazione di cui all'art. 55-sexies, comma 3;
· la reiterata violazione di obblighi concernenti la prestazione lavorativa, che abbia determinato l'applicazione, in sede disciplinare, della sospensione dal servizio per un periodo complessivo superiore a un anno nell'arco di un biennio;
· insufficiente rendimento, dovuto alla reiterata violazione degli obblighi concernenti la prestazione lavorativa, stabiliti da norme legislative o regolamentari, dal contratto collettivo o individuale, da atti e provvedimenti dell'amministrazione di appartenenza, e rilevato dalla costante valutazione negativa della performance del dipendente per ciascun anno dell'ultimo triennio, resa a tali specifici fini ai sensi dell'art. 3, comma 5-bis, del decreto legislativo n. 150 del 2009.
Per completezza si riportano i seguenti link:
Decreto Legislativo 25 maggio 2017, n. 75, vigente al 28/09/2017
Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 - vai direttamente all'art. 55, vigente al 28/09/2017
CCNL Personale Non Dirigente - anno 2008
CCNL Personale Dirigente - anno 2010
Con Decreto dell'Amministratore Unico n.8/2018, l'Agenzia ha approvato il nuovo Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione de per la Trasparenza 2018-2020, all'interno del quale vi è l'aggiornamento del Codice di comportamento dei Dipendenti Pubblici.
In ottemperanza del decreto legislativo 165/2001, articolo n. 55 bis comma 4, é stato individuato l'Ufficio Procedimenti Disciplinari con Delibera del Commissario Straordinario n. 92 del 2010
Il 15/11/2017 con Decreto dell'Amministratore Unico n. 102/2017 è stato approvato il Regolamento per l'organizzazione e lo svolgimento dei procedimenti disciplinari dell'ARCA Puglia Centrale.
Trasmissione al Personale della Determina di approvazione del bando	208.97 KB	 21/11/2017
Determina n. 956/2017 di approvazione bando	143 KB	 21/11/2017
Bando per progressione economica orizzontale - anno 2017	184.29 KB	 21/11/2017
Criteri per la valutazione della progressione economica orizzontale	142.54 KB	 21/11/2017
Domanda di partecipazione alla selezione per la progressione economica orizzontale 2017	97.66 KB	 21/11/2017