Source: https://www.speer-personal.de/datenschutz.html
Timestamp: 2020-06-06 07:10:05
Document Index: 311678375

Matched Legal Cases: ['Art. 4', 'Art. 4', 'Art. 6', '§ 26', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 28', '§ 62', 'Art. 15', 'Art. 16', 'Art. 17', 'Art. 18', 'Art. 20', 'Art. 6', 'Art. 21', 'Art. 77', 'Art. 6', '§ 26']

Speer Datenschutzerklärung für den Besuch der Speer Webseite www.speer-personal.de und der Speer Jobbörse
Die folgenden Informationen geben Ihnen einen Überblick über die Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Speer GmbH & Co. KG Personenbezogene Daten sind alle Daten, die auf Sie persönlich beziehbar sind, z. B. Name, Adresse, E-Mail-Adresse, Nutzerverhalten. Unter dem Punkt "Allgemeine Informationen über die Erhebung personenbezogener Daten" informieren wir Sie über die Erhebung personenbezogener Daten bei Nutzung unserer Homepage. Unter dem Punkt "Datenschutzhinweise für Bewerber" informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 4 Nr. 2 DSGVO) in Zusammenhang mit Ihrer postalischen Bewerbung oder Ihrer Bewerbung per E-Mail bzw. bei Kontaktaufnahme über unsere Bewerber-Hotline.
Falls Sie weitere Fragen zu Art und Umfang der Datenverarbeitung in Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung bei uns haben, scheuen Sie sich bitte nicht, uns jederzeit unter den unten angegebenen Kontaktdaten oder unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! zu kontaktieren.
1.	Datenerfassung auf unserer Website
Sie haben jederzeit das Recht unentgeltlich Auskunft über Herkunft, Empfänger und Zweck Ihrer gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Sie haben außerdem ein Recht, die Berichtigung, Sperrung oder Löschung dieser Daten zu verlangen. Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema Datenschutz können Sie sich jederzeit unter der im Impressum angegebenen Adresse an uns.
2.	Änderung unserer Datenschutzerklärung
Die Betreiber dieser Seiten nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst und halten uns strikt an die zurzeit gültigen Regeln des Datenschutzgesetzes. Personenbezogene Daten werden auf dieser Webseite nur im technisch notwendigen Umfang erhoben. In keinem Fall werden die erhobenen Daten verkauft oder an Dritte überlassen.
Wenn Sie diese Website benutzen, werden verschiedene personenbezogene Daten erhoben. Personenbezogene Daten sind Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Die nachstehende Erklärung gibt Ihnen einen Überblick wie wir, von der Firma Speer GmbH & Co. KG, diesen Schutz gewährleisten und welche Art von Daten zu welchem Zweck erhoben wird:
vertreten durch die Komplementärin Speer GmbH
vertreten durch die Geschäftsführer Daniela Speer und Michael Speer
Telefon: 0621/976 953 60
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Die Firma Speer hat einen Datenschutzbeauftragten berufen: Herr Arne Christiansen, Schneeberger Str. 16, 68309 Mannheim. Sie erreichen ihn täglich unter der Telefon-Nummer: 0621-976 953 60.
Da Ihr Vertrauen uns wichtig ist, sind wir, von der Firma Speer GmbH & Co. KG immer bestrebt Ihnen bei Fragen jederzeit Rede und Antwort bezüglich der Verarbeitung Ihrer Daten stehe zu können. Wenn Ihnen diese Datenschutzerklärung nicht ausreichend genug erklärt hat, oder Sie weitere tiefer gehende Fragen zu den einzelnen Themen haben wenden Sie sich bitte vertrauensvoll per E-Mail oder per Telefon an die im Impressum angegeben Adresse.
II. Datenschutz auf einen Blick für Bewerber
1.	Datenschutzhinweise für Bewerber
nachfolgend informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 4 Nr. 2 DSGVO) in Zusammenhang mit Ihrer postalischen Bewerbung oder Ihrer Bewerbung per E-Mail bzw. bei Kontaktaufnahme über unsere Bewerber-Hotline.
Falls Sie weitere Fragen zu Art und Umfang der Datenverarbeitung in Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung bei uns haben, scheuen Sie sich bitte nicht, uns jederzeit unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! zu kontaktieren.
1.	Welche Daten verarbeiten wir und aus welchen Quellen stammen diese?
Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten. Diese Daten entstammen entweder aus dem von Ihnen postalisch oder per E-Mail zugesandten Bewerbungsschreiben und von Ihnen beigefügten Dokumenten oder einer E-Mail angehängten Dateien (z.B. Anschreiben, Passbild, Lebenslauf, Zeugnisse). Hinzukommen können im Einzelfall Inhalte persönlicher oder telefonischer Gespräche, die im Rahmen der Kommunikation (z.B. bei telefonischer Kontaktaufnahme über die Bewerber-Hotline) mit Ihnen anfallen.
Weitere Einzelheiten zu den konkret verarbeiteten Datenkategorien sowie den entsprechenden Quellen Datenverarbeitung können Sie den untenstehenden Hinweisen im Abschnitt "II. Besondere Informationen" entnehmen (dort Ziffer 1).
2.	Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre Daten und auf welcher Rechtsgrundlage?
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) zu verschiedenen Zwecken. Grundsätzlich kommen als Zwecke der Verarbeitung in Betracht: Die Verarbeitung zur Anbahnung von Vertragsverhältnissen (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG), zur Wahrung berechtigter Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO), aufgrund Ihrer Einwilligung oder der Einwilligung Ihrer Erziehungsberechtigten, wenn Sie das 16. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Wenn Sie das 16. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, benötigen wir eine Einwilligungserklärung Ihrer Erziehungsberechtigten, aus der hervorgeht, dass sie mit Ihrer Bewerbung bei der Speer Personal GmbH & Co. KG Software GmbH einverstanden sind. Ohne eine Einwilligungserklärung können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen und werden die Daten löschen. Die weiteren Einzelheiten zum Zweck der Datenverarbeitung können Sie den Hinweisen im Abschnitt – Besondere Informationen (dort Ziffer 2) entnehmen.
3.	Wer bekommt Ihre Daten?
Innerhalb der SPEER GMBH & CO KG erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut sind. Das sind die Mitarbeiter in der Personalabteilung sowie die Fachbereiche, in denen eine Stelle besetzt werden soll, die Führungskräfte und die potentiellen Vorgesetzten. Auch von uns eingesetzte und im Auftrag tätige Dienstleister (sog. Auftragsverarbeiter, vgl. Art. 28 DSGVO, § 62 BDSG) können zu diesen genannten Zwecken Daten verarbeiten. Einzelheiten zu den von uns eingesetzten Auftragsverarbeitern sowie den konkreten Empfängern, die personenbezogene Daten erhalten, können Sie den untenstehenden Hinweisen im Abschnitt "II. Besondere Informationen" entnehmen (dort Ziffer 3).
Wenn Sie sich um eine Stelle als Zeitarbeitnehmer bewerben, geben wir die für den konkreten Einsatzzweck erforderlichen Daten zudem an die in Betracht kommenden Einsatzunternehmen weiter. Auf die Verarbeitung ihrer Daten im Einsatzunternehmen haben wir keinen Einfluss. Dieses ist nach den gesetzlichen Bestimmungen selbst verantwortliche Stelle für die bei ihm anfallende Datenverarbeitung.
4.	Wie lange werden Ihre Daten gespeichert?
Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsprozesses. Spätestens drei Monate nach Information des Bewerbers über den Ausgang des Verfahrens werden die Daten gelöscht. Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten im konkreten Fall zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (Dauer eines Rechtsstreits) erforderlich ist. Gegebenenfalls erhalten Sie trotz einer Absage in einem konkreten Bewerbungsverfahren eine Einladung für einen sogenannten "Talentpool" für künftige Stellenausschreibungen bei der SPEER GMBH & CO KG. Im Falle Ihrer Einwilligung werden Ihre Bewerbungsdaten für maximal zwei Jahre gespeichert . Ihre Einwilligung können Sie jederzeit per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! widerrufen; in diesem Fall werden Ihre Daten unverzüglich gelöscht.
Wenn es im Anschluss des Bewerbungsverfahrens zu einem Beschäftigungsverhältnis / Ausbildungsverhältnis / Praktikum kommt, werden die Daten zunächst weiterhin gespeichert und in die bei uns geführte Personalakte überführt. Über Art, Umfang und Dauer der Datenspeicherung im Fall der Begründung eines Arbeitsverhältnisses werden wir Sie selbstverständlich gesondert informieren.
Wenn Sie sich um eine Stelle als Zeitarbeitnehmer erfolgreich beworben haben und Sie bei einem Entleihunternehmer eingesetzt werden, werden die für den Einsatzzweck erforderlichen Daten zusätzlich an das Einsatzunternehmen weitergeleitet. Auf die Verarbeitung ihrer Daten im Einsatzunternehmen haben wir keinen Einfluss. Dieses ist nach den gesetzlichen Bestimmungen selbst verantwortliche Stelle für die bei ihm anfallende Datenverarbeitung. Fragen zur Speicherung ihrer Daten beim Einsatzunternehmer richten Sie daher in diesem Falle bitte direkt an dieses.
5.	Besteht für Sie eine Pflicht zur Bereitstellung von Daten?
6.	Werden Ihre Daten in ein Drittland oder an eine internationale Organisation übermittelt?
7.	Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall?
8.	Inwieweit werden meine Daten für die Profilbildung genutzt?
9.	Welche Datenschutzrechte haben Sie?
Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DSGVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DSGVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DSGVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DSGVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DSGVO. Zur Ausübung der vorgenannten Rechte können Sie sich an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! wenden oder an die im Impressum genannte Adresse wenden.
Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zur Wahrnehmung unserer berechtigten Interessen gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO erfolgt, können Sie dieser Verarbeitung nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben in Art. 21 DSGVO widersprechen. Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen. Der Widerspruch kann formfrei per E-Mail an die Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! erklärt werden.
Soweit die Verarbeitung auf Ihrer Einwilligung beruht, haben Sie das Recht, diese Einwilligung jederzeit zu widerrufen, ohne dass die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung berührt wird. Der Widerruf kann formfrei per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! erklärt werden.
Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DSGVO), wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs. Die für unser Unternehmen zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist: Landesbeauftragter für Datenschutz und Informationsfreiheit Baden-Württemberg (LfDI BW), Königstrasse 10a, 70173 Stuttgart.
In diesem Abschnitt - Besondere Informationen - möchten wir Sie noch detaillierter über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses informieren.
Anknüpfend an die Ausführungen im Abschnitt "I. Allgemeine Informationen" verarbeiten wir im Rahmen der Benutzung der Online-Bewerberplattform die folgenden Daten bzw. Kategorien von Daten:
Geschlecht, Name, Anschrift, Telefonnummern und E-Mail-Adresse;
Falls vom Bewerber im Lebenslauf angegeben: u.a. Geburtsdatum, -ort, -land und ggf. –name, Staatsangehörigkeit, Familienstand
Daten über den Grund für das angestrebte Praktikum (Nur im Falle einer Bewerbung für einen Praktikumsplatz).
Daten über die Schulausbildung im Einzelnen (Nur im Falle einer Bewerbung für einen Ausbildungsplatz): Beginn und Ende der Schulausbildung; Art der Schule, Art des Abschlusses, Gesamtnotendurchschnitt des letzten Zeugnisses (ohne Kopfnoten), Noten des letzten Zeugnisses in den Fächern Mathematik, Deutsch, Englisch, BWL, Rechnungswesen.
Nutzungsdaten: Folgende Daten werden bei allen Besuchern der Website verarbeitet, auch denjenigen, die den Bewerbungsprozess nicht abschließen: IP Adresse, die aufgerufene Website, Datum und Uhrzeit des Abrufs.
Kommunikationsdaten: Inhalte persönlicher oder telefonischer Gespräche und sonstige Daten, die im Rahmen der Kommunikation (z.B. bei telefonischer Kontaktaufnahme über die Bewerber-Hotline) mit Ihnen anfallen.
Anknüpfend an die Ausführungen im Abschnitt "I. Allgemeine Informationen" verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten auf Basis der folgenden Rechtsgrundlagen zu den folgenden Zwecken:
Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO; § 26 Abs. 1 BDSG.
Die SPEER GmbH & Co. KG setzt im Rahmen ihrer Tätigkeit Dienstleister ein, die bei der Datenverarbeitung im Rahmen der Auftragsverarbeitung unterstützen (wie Marketing-, Internetagentur, Webhosting, Betreiber und Hosting des Onlinebewerbungsportals, Personalberatung und -entwicklung). Diese Dienstleister unterliegen strengen vertraglichen Vereinbarungen, u. a. zur Verschwiegenheit.
Auf vertraglicher Grundlage verarbeiten auch Empfänger, die nicht im Rahmen der Auftragsverarbeitung für die SPEER GmbH & Co. KG tätig sind, im erforderlichen Umfang Ihre personenbezogenen Daten:
Wenn Sie sich auf eine Stelle als Zeitarbeitnehmer bewerben, geben wir die für den konkreten Einsatzzweck erforderlichen Daten zudem an die in Betracht kommenden Einsatzunternehmen weiter. Auf die Verarbeitung ihrer Daten im Einsatzunternehmen haben wir keinen Einfluss. Dieses ist nach den gesetzlichen Bestimmungen selbst verantwortliche Stelle für die bei ihm anfallende Datenverarbeitung.