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Timestamp: 2018-02-18 04:55:28
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Matched Legal Cases: ['artículo 63', 'artículo 20', 'artículo 2', 'artículo 60', 'artículo 4', 'artículo 59', 'artículo 20', 'artículo 2', 'artículo 20', 'artículo 2', 'artículo 63', 'artículo 63', 'artículo 63', 'artículo 14', 'artículo 103', 'artículo 14', 'artículo 63', 'artículo 14']

Opositajugando - Estudia jugando: noviembre 2016
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» (BOPB), de 16 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 206, de 28 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 199, de 30 de agosto de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Policía Local, perteneciente a la escala Básica, categoría de Policía del Cuerpo de Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Girona» número 193, de 7 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Agente, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, Policia Local, subgrupo C2, mediante el sistema de oposición, en torno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zamora» número 93, de 19 de agosto de 2016, y con corrección de errores en el «Boletín Oficial de la Provincia de Zamora» número 108 de 21 de septiembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operario de Servicios Múltiples, de la plantilla de personal laboral indefinido, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Resolución de 10 de noviembre de 2016, de la Ciudad de Melilla, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el Boletín Oficial de Melilla extraordinario número 22, de 9 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer varias plazas:
Una plaza de Técnico Economista, integrada en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de oposición libre.
Una plaza de Técnico Contable, integrada en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de oposición libre.
Diputación Provincial de Tarragona. Área del Gabinete de Presidencia y Planificación-Proyectos Europeos y Región del Conocimiento-Unidad de Proyectos y Gestión Económica.
Resolución de 8 de noviembre de 2016, de la Diputación Provincial de Tarragona, referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el Boletín Oficial de la provincia número 207, de 31 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Medio, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala técnica, adscrita al Área del Gabinete de Presidencia y Planificación-Proyectos Europeos y Región del Conocimiento-Unidad de Proyectos y Gestión Económica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Diputación Provincial de Tarragona. Área de Servicios Internos-Contratación, Aprovisionamientos y Expropiaciones.
En el Boletín Oficial de la provincia número 206, de 28 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Medio, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, adscrita al Área de Servicios Internos-Contratación, Aprovisionamientos y Expropiaciones, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Resolución de 21 de noviembre de 2016, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Nacional Veterinario.
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo Nacional Veterinario.
En todo aquello que no contradiga lo dispuesto en las Leyes 39/2015 y 40/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común en las Administraciones Públicas y de Régimen Jurídico del Sector Público, respectivamente, las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre (BOE del 27), modificadas por Orden PRE/2061/2009, de 23 de julio (BOE del 30).
La presente convocatoria se publicará, entre otras, en las páginas web www/mapama.gob.es y www.administracion.gob.es.
Se convoca proceso selectivo para cubrir 29 plazas del Cuerpo Nacional Veterinario, código 0102, por el sistema general de acceso libre.
Del total de las plazas convocadas, se reservará 1 para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 195, de 14 de octubre de 2016 (corrección de errores en el n.º 199, de 20 de octubre de 2016), se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Un plaza de Administrativo perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa y clase Media, mediante concurso-oposición.
En el «Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Ceuta» número 5621, de 25 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Auxiliar de Enfermería, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, subgrupo C2, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Jardín de Infancia, perteneciente a la escala de Administración Especial, subgrupo C1, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Con el propósito de satisfacer las necesidades de personal de esta Universidad, en ejecución de la oferta de empleo público 2015 del PAS de la Universidad de Oviedo, aprobada por Acuerdo de Consejo de Gobierno de fecha 22 de diciembre de 2015 y publicada en el «BOPA» de fecha 29 de diciembre de 2015, y tras haber sido negociadas en la Mesa de Negociación del PAS funcionario, e informadas por la Junta de Personal no Docente,
Este Rector, en ejercicio de las competencias que le atribuyen el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) del mismo texto legal, así como el artículo 60 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por el Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de Asturias, resuelve convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Auxiliares Administrativos de la Universidad de Oviedo, Grupo C, Subgrupo C2, por el sistema general de acceso libre, con sujeción a las siguientes:
1.1 Se convocan pruebas selectivas para el acceso, por el sistema general de acceso libre, a nueve plazas de la Escala de Auxiliares Administrativos de la Universidad de Oviedo, Grupo C, Subgrupo C2.
De las nueve plazas se reservarán dos para ser cubiertas por personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, de acuerdo con lo establecido en el artículo 59 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Resolución de 14 de noviembre de 2016, del Ayuntamiento de Archena (Murcia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 259, de 8 de noviembre de 2016, con corrección de errores en número 264, de 14 de noviembre de 2016 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Resolución de 10 de noviembre de 2016, de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Auxiliares de Biblioteca.
Por acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad Complutense de fecha 5 de julio de 2016 se aprobó la Oferta de Empleo Público de Personal de Administración y Servicios de la Universidad Complutense para el año 2016, incluyendo la convocatoria de 10 plazas de nuevo ingreso en la Escala de Auxiliares de Biblioteca de la Universidad, al amparo de lo dispuesto en la disposición transitoria cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) de la misma norma, así como de los Estatutos de la Universidad Complutense, aprobados por Decreto 58/2003, de 8 de mayo, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en la Escala de Auxiliares de Biblioteca de la Universidad Complutense de Madrid, con sujeción a las siguientes
1.1 Se convoca proceso selectivo de acceso libre para cubrir 10 plazas de la Escala de Auxiliares de Biblioteca de la Universidad Complutense de Madrid, subgrupo C2.
1.2 Serán de aplicación a las presentes pruebas selectivas el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la anterior norma; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; el Real Decreto 2271/ 2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad; los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid, aprobados por Decreto del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid el 8 de mayo de 2003 («BOCM» de 28 de mayo); otras disposiciones de aplicación, y lo dispuesto en la presentes bases.
Resolución de 10 de noviembre de 2016, de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Auxiliar Administrativa.
Por acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad Complutense, de fecha 5 de julio de 2016, se aprobó la Oferta de Empleo Público de Personal de Administración y Servicios de la Universidad Complutense para el año 2016, incluyendo la convocatoria de 40 plazas de nuevo ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad, al amparo de lo dispuesto en la disposición transitoria cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) de la misma norma, así como de los Estatutos de la Universidad Complutense, aprobados por Decreto 58/2003, de 8 de mayo, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad Complutense de Madrid, con sujeción a las siguientes
1.1 Se convoca proceso selectivo de acceso libre para cubrir 40 plazas de la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad Complutense de Madrid, Subgrupo C2.
Resolución de 10 de noviembre de 2016, del Ayuntamiento de Lloret de Mar (Girona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la provincia» número 215, de 10 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Arquitecto Técnico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición libre.
Resolución de 7 de noviembre de 2016, del Ayuntamiento de Bailén (Jaén), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 205, de 26 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Resolución de 7 de noviembre de 2016, del Ayuntamiento de Bailén (Jaén), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 210, de 3 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Peón de Limpieza Viaria, de personal laboral fijo, subgrupo E, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Jefe de Equipo de Jardinería, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial del Estado» número 7, de 8 de enero de 2014, se ha publicado la Resolución de 27 de diciembre de 2013 del Ayuntamiento de Vigo (Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer:
Dieciocho plazas de Policía Local por oposición libre, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local y categoría Policía Local, según las bases publicadas en el «Diario Oficial de Galicia» número 240, de 18 de diciembre de 2012, y número 245, de 24 de diciembre de 2013.
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Tres plazas de Operario Especialista, reserva para personas con discapacidad, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, mediante el sistema de oposición, en turno libre independiente.
Esta Subsecretaria, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos Aeronáuticos.
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir 39 plazas del Cuerpo de Ingenieros Técnicos Aeronáuticos, Código 1419, por el sistema general de acceso libre y 5 plazas de acceso por promoción interna, de las comprendidas en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo.
Esta Subsecretaria, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Ingenieros Aeronáuticos.
En todo aquello que no contradiga lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre (BOE número 284, del 27), modificada por la Orden PRE/2061/2009, de 23 de julio (BOE número 183, del 30).
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir 60 plazas del Cuerpo de Ingenieros Aeronáuticos, Código 1406, por el sistema general de acceso libre y 5 plazas de acceso por promoción interna, de las comprendidas en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo.
1.2 Del total de las 60 plazas citadas para la cobertura por el sistema general de acceso libre, se reservarán 3 para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
Resolución de 3 de noviembre de 2016, del Ayuntamiento de Puebla de Don Fadrique (Granada), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el Boletín Oficial de la Provincia de Granada n.º 194, de fecha 10 de octubre de 2016, se ha publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Administración General, subgrupo A1, escala Administración General, subescala Técnica; mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
Resolución de 2 de noviembre de 2016, del Ayuntamiento de Tarragona, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el Boletín Oficial del Estado número 175, de 21 de julio de 2016, y en el Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona n.º 127, de 5 de julio de 2016 y de la Comunidad Autónoma de Cataluña n.º 7157, de 7 de julio de 2016, se ha publicado la Resolución de 5 de julio de 2016, referente a la convocatoria para proveer:
Doce plazas de Agente de la Guardia Urbana, pertenecientes a la escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
En el Boletín Oficial de Melilla número 5387, de 1 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer varias plazas:
Resolución de 27 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Puente Genil (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
Resolución de 3 de noviembre de 2016, del Ayuntamiento de Valverde de Leganés (Badajoz), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 209, de 3 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Agente de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, mediante el sistema de oposición, por el turno libre.
Resolución de 2 de noviembre de 2016, del Ayuntamiento de Palos de la Frontera (Huelva), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de Huelva» número 185, de 28 de septiembre de 2016, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 209, de 31 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Medio Informático, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, a cubrir mediante el sistema de acceso de turno libre y a través del procedimiento de selección de concurso-oposición.
Resolución de 21 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Córdoba, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba», número 24, de 4 de febrero de 2014, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» n.º 12, de 20 de enero de 2014, respectivamente, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Operador-Supervisor, en régimen laboral de duración indefinida, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Resolución de 17 de octubre de 2016, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior de Actuarios, Estadísticos y Economistas de la Administración de la Seguridad Social.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo (BOE del 22 de marzo), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016 y con el fin de atender las necesidades de personal en la Administración General del Estado,
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (BOE de 2 de octubre), previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar procesos selectivos para el ingreso en el Cuerpo Superior de Actuarios, Estadísticos y Economistas de la Administración de la Seguridad Social.
La presente Resolución tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y el II Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Administración General del Estado, aprobado por Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
En todo aquello que no contradiga lo dispuesto en las Leyes 39/2015 y 40/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común en las Administraciones Públicas, y de Régimen Jurídico del Sector Público, respectivamente, las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre (BOE de 27 de noviembre).
Se convocan dos procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior de Actuarios, Estadísticos y Economistas de la Administración de la Seguridad Social, 2 plazas en la Escala de Actuarios (código 1601) y 3 plazas en la Escala de Estadísticos y Economistas (código 1602).
En cumplimiento de lo dispuesto por el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo, («Boletín Oficial del Estado» del 22) por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016 y con el fin de atender las necesidades de personal de la Agencia Estatal de Administración Tributaria,
Esta Presidencia, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 103.4 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre («Boletín Oficial del Estado» de 28 de diciembre), de Presupuestos Generales del Estado para 1991, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el II Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, haciéndose constar que no existe infrarrepresentación de la mujer en el cuerpo cuyo proceso selectivo se convoca por la presente Resolución, que se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
Escala de Técnicos Superiores Especializados de los Organismos Públicos de Investigación.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Reales Decretos 196/2015, de 22 de marzo («Boletín Oficial del Estado» de 23 de marzo), y 105/2016, de 18 de marzo («Boletín Oficial del Estado» de 22 de marzo), por los que se aprobaron las ofertas de empleo para los años 2015 y 2016 respectivamente, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública,
Esta Subsecretaria, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para acceso a la Escala de Técnicos Superiores Especializados de los Organismos Públicos de Investigación.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y lo previsto en el Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración General del Estado y sus Organismos Autónomos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
La presente convocatoria, se publicará en el punto de acceso general: www.administracion.gob.es, así como en la página web del Ministerio de Economía y Competitividad www.mineco.es; y en la de los Organismos Públicos de Investigación; www.ciemat.es; www.isciii.es; www.inta.es; www.csic.es; www.igme.es; www.inia.es y www.ieo.es.
Se convoca proceso selectivo para cubrir 79 plazas de la Escala de Técnicos Superiores Especializados de los Organismos Públicos de Investigación.
Consorcio para el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento de la Provincia de Valencia
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 184, de 22 de septiembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases –modificadas en BOP número 198, de 13 de octubre de 2016– que han de regir la convocatoria para proveer:
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 246, de 28 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Básica y clase Policía, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 241, de fecha 21 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que ha de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Ingeniero Industrial, pertenecientes al subgrupo A1, mediante el sistema de oposición, por el turno libre.
Dos plazas de Arquitecto Técnico/Aparejador, pertenecientes al subgrupo A2, mediante el sistema de oposición, por el turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes Subgrupo C2, mediante el sistema de oposición, por el turno libre.
Seis plazas de Técnico de Administración General, pertenecientes al subgrupo A1, mediante el sistema de oposición, tres por ingreso libre y tres por promoción interna.
Dos plazas de Técnico Auxiliar en Bibliología y Archivística, pertenecientes al subgrupo C1, mediante el sistema de oposición, por el turno libre.
Tres plazas de Trabajador Social, pertenecientes al subgrupo A2, mediante el sistema de oposición, por el turno libre.
Dos plazas de Arquitecto Superior, pertenecientes al Subgrupo A1, mediante el sistema de oposición, por el turno libre.