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Timestamp: 2020-08-14 15:01:56
Document Index: 77281066

Matched Legal Cases: ['artículo 47', 'Artículo 10', 'Artículo 14', 'Artículo 16', 'Artículo 18', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 41']

CARM.es - Resolución de la Directora General de Mujer y Diversidad de Género, por la que se aprueba el Reglamento de Régimen I...
Resolución de la Directora General de Mujer y Diversidad de Género, por la que se aprueba el Reglamento de Régimen Interior del Centro de Emergencia para Mujeres Víctimas de Violencia de Género de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia
BORM nº 117 de 22 de mayo de 2020
Vigencia: desde el 23 de mayo de 2020
Por su parte, la Ley 7/2007, de 4 de abril, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y de Protección contra la Violencia de Género en la Región de Murcia, establece en su Exposición de Motivos que “la violencia de género, como manifestación de las relaciones sociales, económicas y culturales históricamente desiguales entre mujeres y hombres, es una de las lacras sociales más alarmantes que sufre nuestra sociedad”. Asimismo, indica que “se trata de un fenómeno que afecta no solo a la integridad física de las mujeres sino al reconocimiento de su dignidad, conculcando sus derechos fundamentales y socavando el principio básico de igualdad reconocido en nuestro texto constitucional”.
El Título III de la referida ley, relativo a la “Violencia hacia las Mujeres”, recoge en su artículo 47.1, que “las Administraciones públicas de la Región de Murcia proporcionarán a las mujeres una asistencia integral, para paliar las consecuencias físicas y psíquicas que la violencia cause sobre ellas, comprendiendo dicha asistencia integral el aseguramiento de su seguridad, la atención a su salud física y mental, así como a sus necesidades económicas, jurídicas y sociales”.
• Dando acogida y protección las 24 horas del día a las mujeres víctimas de maltrato, y en su caso, a los/as menores que se encuentren bajo su patria potestad, guarda o tutela u otras personas dependientes de la mujer, y cuya situación de riesgo derivada de hechos calificables como violencia de género, requiera un alojamiento urgente y confidencial.
• Proporcionando una intervención integral a la mujer y a sus hijos e hijas durante su estancia en el centro, desde una perspectiva social, psicológica, jurídica y educativa.
• Coordinando todos los esfuerzos profesionales con el personal de los servicios especializados en violencia de género, a fin de que la permanencia en el centro sea la estrictamente necesaria para la búsqueda y gestión de los recursos más apropiados que faciliten la normalización de la vida de la mujer víctima de este tipo de violencia.
Primero.- Aprobar el Reglamento de Régimen Interior del Centro de Emergencia para Mujeres Víctimas de Violencia de Género de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, cuyo texto se inserta como Anexo a la presente resolución.
Segundo.- Publicar la presente Resolución en el Boletín Oficial de la Región de Murcia para general conocimiento.
Tercero.- Que la presente resolución surta efectos a partir del día de su publicación en el mencionado boletín.
REGLAMENTO RÉGIMEN INTERIOR DEL CENTRO DE EMERGENCIA PARA MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO DE LA REGIÓN DE MURCIA
CAPÍTULO I.- NATURALEZA Y OBJETO.
CAPÍTULO II.- RÉGIMEN DE ADMISIÓN, INGRESOS Y BAJAS.
Artículo 10.-Acogida.
Artículo 14.- Salida del Centro de Emergencia. Derivación al recurso adecuado.
CAPÍTULO III.- SERVICIOS Y PERSONAL.
Artículo 16.- Servicios que se prestan en del Centro de Emergencia.
Artículo 18.-Equipo profesional.
CAPÍTULO IV.- FUNCIONAMIENTO.
Artículo 22.-Espacios de uso restringido.
Artículo 23.-Cuidado de los espacios del centro.
Artículo 24.-Alimentación.
Artículo 27.-Salidas.
Artículo 28.-Relación con el exterior.
Artículo 29.-Consumo y tenencia de sustancias tóxicas.
Artículo 30.-Higiene y atención sanitaria.
CAPÍTULO V.- DERECHOS, DEBERES E INCUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS.
Artículo 31.- Derechos de las mujeres usuarias.
Artículo 32.- Deberes de las mujeres usuarias.
CAPÍTULO VI.- MEDIDAS PARA GARANTIZAR LA CONVIVENCIA.
Artículo 41.-Incumplimientos muy graves.
1. Acoger y proteger, con carácter inmediato, a las mujeres víctimas de maltrato, a los menores y las menores que se encuentren bajo su patria potestad, guarda o tutela y, en su cas?o, a cualquier otra persona dependiente de la mujer víctima de violencia de género.
Capítulo II.- Régimen de admisión, ingreso y bajas.
• Que la mujer sea mayor de edad o menor legalmente emancipada.
• Que resida en la Comunidad Autónoma de Murcia o se encuentre en este territorio cuando se produzca el hecho que motive la necesidad de protección.
• Que exista una situación grave de violencia de género por parte de su pareja o expareja y que, a consecuencia de la misma, la mujer se encuentre en una situación de peligro que requiera una protección urgente.
• Que no exista otra posibilidad de solucionar la situación de manera más normalizada.
• Que la mujer no sea consumidora activa de alcohol u otras drogas ni padezca trastorno mental severo o enfermedad contagiosa, situaciones todas ellas que requieran una atención y tratamiento específico que no puede ser dispensado en este centro, salvo que se garantice el apoyo de otros recursos externos que posibiliten una adecuada atención de las mujeres con estas problemáticas.
• Que la mujer, una vez que se le informe de las características de este recurso, consienta el ingreso y acepte las normas que rigen la estancia en el centro.
• Acogida y protección.
• Atención social, psicológica y educativa.
• Apoyo escolar a los/as menores.
• Acompañamiento para la atención de las necesidades en materia sanitaria, jurídica, social o laboral.
Con objeto de prestar dichos servicios de la forma más adecuada y efectiva, se llevará a cabo la debida coordinación con el Dispositivo de Atención Telefónica para Mujeres Víctimas de Violencia de Género 112, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, otros recursos de acogida, Red Regional CAVI, Servicio de Atención Psicológica a Menores Expuestos a la Violencia de Género, Puntos de Encuentro Familiar de Violencia de Género (PEFVIOGEN), Servicio de Empleo y Formación (SEF), Servicio Estatal Público de Empleo (SEPE), Extranjería, recursos sanitarios y con otros recursos y servicios que puedan ayudar a la mujer y a los menores en su proceso de superación de la situación? de maltrato.
• Coordinar a los/as profesionales y planificar las tareas.
• Resolver conflictos e incidencias correspondientes a su ámbito de actuación.
• Realizar las funciones técnicas que se requieran, participando en el plan de intervención de cada una de las usuarias y supervisando su ejecución.
• Recibir a las usuarias e informarles de las normas de convivencia y del reglamento de régimen interno del servicio, sin perjuicio de que pueda delegar esta función en otro/a profesional del centro.
• Garantizar y apoyar la atención de las mujeres y de sus hijos/as.
• Acompañar a las usuarias y, en su caso, a sus hijas/os menores, a realizar las gestiones que se consideren necesarias.
• Custodiar los expedientes de las usuarias, y velar por que los mismos recojan de modo adecuado todos los datos y las intervenciones que se hayan realizado en relación a cada uno de los casos.
• Proporcionar regularmente, y por las vías que se determinen, a la persona responsable del seguimiento del contrato información general sobre el funcionamiento del mismo, sobre todo en lo relativo a los aspectos técnicos, tales como gestión de incidencias, detección de necesidades de recursos, resolución de conflictos, elaboración de propuestas para la mejora de la calidad del servicio, etc.
• Poner en marcha, ante los incumplimientos por parte de las personas acogidas, las medidas necesarias para garantizar la convivencia en el centro, según la gravedad de tales incumplimientos, informando de todo ello al organismo regional competente en materia de violencia de género.
• Realizar entrevistas individuales con las mujeres acogidas.
• Intercambiar información con los/as trabajadores/as sociales de otros recursos especializados de atención a mujeres víctimas de violencia de género o de Atención Primaria, así como con otros/as profesionales de organismos públicos o privados que puedan tener relación con los casos acogidos en el centro.
• Ayudar a la mujer a buscar la salida al recurso más adecuado, en colaboración con los/as profesionales mencionados en el párrafo anterior.
• Realizar informes sociales para derivación a otros recursos y las notas informativas que sean solicitadas por el organismo competente en materia de violencia de género.
• En caso de haber superado la usuaria el plazo de quince días de estancia en el Centro de Emergencia, y que sea necesario ampliar el plazo de estancia, realizar un informe de permanencia que exponga los motivos y la necesidad de que continúe acogida, así como las personas que, en su caso, la acompañan.
• Llevar a cabo las entrevistas individuales y grupales con las mujeres residentes.
• Hacer una intervención psicológica en crisis en aquellos casos en que sea preciso.
• Diseñar e implementar programas de intervención psicológica individualizada con cada una de las usuarias y, en su caso, con sus hijos/as, así como programas de intervención grupal.
• Realizar aquellas intervenciones psicológicas, que de forma específica se consideren necesarias, trabajando aquellos aspectos esenciales que suelen ser una constante en víctimas de violencia de género.
• Diseñar e implementar programas de intervención psicológica grupal con las usuarias del servicio.
• Coordinarse con otros servicios de atención psicológica.
• Realizar todos los informes psicológicos que se consideren necesarios.
• Llevar a cabo entrevistas individuales y grupales con las mujeres residentes.
• Contactar con los/as abogados/as del turno de oficio o de los recursos de atención especializada para mujeres víctimas de violencia de género, para la gestión de los aspectos jurídicos necesarios.
• Coordinarse con Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en aquellos casos que sea necesario.
• Informar en todo momento a la usuaria de su situación jurídica, de las consecuencias de la misma, y reducir la ansiedad causada por el desconocimiento de los aspectos jurídicos.
• Diseñar e implementar programas de intervención jurídica individualizada con cada una de las usuarias, y con sus hijos/as.
• Realizar aquellas intervenciones que, de forma puntual, se consideren necesarias como, por ejemplo, acompañamiento de la usuaria a juicio.
• Acompañar a las usuarias y, en su caso, a sus hijas/os menores, a realizar gestiones.
• Realizar todos los informes jurídicos que se consideren necesarios.
• Diseñar e implementar programas de intervención educativa individualizada con cada una de las usuarias, y con sus hijos/as.
• Desarrollar las actuaciones educativas previstas en el plan de atención individualizada así como todas aquellas, que de forma puntual, se consideren necesarias.
• Realizar talleres educativos que versen sobre diferentes contenidos de especial interés para víctimas de violencia de género.
• Programar las actividades de ocio con las usuarias y sus hijos/as.
• Programar las actividades educativas con los hijos/as de las usuarias.
• Acompañar a las usuarias y, en su caso, a sus hijas/os menores, a realizar las gestiones que sean necesarias.
• Realizar todos los informes educativos que se consideren necesarios.
• Ejecutar los programas de intervención educativa individualizada, diseñados por el/la educador/a social y bajo su dirección, con cada una de las usuarias, y con sus hijas/os.
• Realizar talleres educativos que versen sobre diferentes contenidos de especial interés para víctimas de violencia de género, siempre bajo la supervisión de un/a educador/a social.
• Ejecutar las actividades de ocio con las usuarias y sus hijos/as, programadas por el/la educador/a social.
• Realizar el apoyo necesario en las actividades educativas con los hijos/as de las usuarias, programadas por el/la educador/a social.
Se celebrarán reuniones o asambleas en las que participarán las mujeres acogidas con el objetivo de favorecer el desarrollo de las ta?reas cotidianas y una adecuada convivencia en el centro.
• Ser informadas de las normas y del funcionamiento del Centro de Emergencia.
• Recibir un trato digno, garantizando el pleno respeto a sus convicciones cívicas, políticas, morales y religiosas.
• No sufrir discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, religión, ideología y cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
• Derecho a la confidencialidad y a la protección de datos de carácter personal.
• Recibir una asistencia personalizada e integral que quedará reflejada en el correspondiente plan de atención individualizada.
• Derecho a una alimentación sana y equilibrada, que contemple las necesidades especiales de niños/as muy pequeños, de personas que deban seguir una dieta o de usuarias/os que no consuman determinados alimentos por motivos religiosos.
• Hacer uso de las dependencias y servicios ofrecidos por el Centro de Emergencia, dentro del horario y condiciones establecidas.
• Participar en la distribución y ejecución de las tareas y actividades propias del funcionamiento cotidiano del centro.
• Promover formas de cooperación y autoayuda para el cuidado y custodia de los niños y niñas.
• Ser informadas y asesoradas acerca de los recursos sociales y los medios que puedan favorecer su integración social.
• Presentar quejas y sugerencias.
• Cesar, por voluntad propia, en la permanencia en el Centro de Emergencia.
• Cumplir lo dispuesto en el presente reglamento.
• Respetar las normas de convivencia, los horarios y la organización de la vida cotidiana del Centro de Emergencia y hacer cumplir tales extremos a las personas que, estando a su cargo, ingresen también en el centro.
• Participar en el reparto y ejecución de las tareas y actividades comunes.
• Responsabilizarse del orden y limpieza de su habitación y del cuidado de sus objetos personales.
• Ser responsable del buen uso de las instalaciones, mobiliario y objetos comunes, y velar por que las personas a su cargo respeten las instalaciones y enseres del centro.
• Guardar la confidencialidad de las mujeres acogidas y sus hijos e hijas, así como del personal, y no desvelar la ubicación del Centro de Emergencia.
• Cuidar de los/as menores a su cargo y velar por que asistan a las clases que imparta el/la profesor/a dentro del centro así como al resto de actividades que se programen para ellos/as.
• Facilitar información veraz que permita una adecuada atención integral encaminada a mejorar su situación.
• Suscribir el plan de atención individualizada que será elaborado por el personal de la Centro de Emergencia de acuerdo con cada mujer.
• Cumplir las medidas de protección y seguridad establecidas en el Centro de Emergencia.
• Asistir a las reuniones que se convoquen para analizar y resolver conflictos, así como para organizar el reparto de tareas y responsabilidades.
• Respetar a las compañeras, al resto de personas acogidas y al personal del centro.
• Cumplir las medidas que el equipo profesional pueda adoptar en caso de conflictos o desacuerdos entre las personas acogidas.
• Firmar el documento de baja voluntaria en caso de que decida marcharse del recurso.
• Causar baja inmediata, con la consiguiente salida del centro, en los supuestos que así determine el presente reglamento, por haber incurrido en un incumplimiento muy grave.
El incumplimiento de las obligaciones recogidas en el presente reglamento y en el documento de Normas de Convivencia entregado al ingreso de la mujer, así como la no realización del plan de atención individualizada, dará lugar a la aplicación de las medidas orientadas a garantizar la convivencia recogidas en el
Capítulo VI del presente reglamento.
Con el fin de garantizar el funcionamiento correcto en el centro, se establecen qué conductas tendrán la consideración de incumplimientos, así como las medidas que se pondrán en marcha en caso de producirse, con el fin de impedir que p?uedan seguir realizándose acciones que dañen la convivencia y dinámica del recurso.
m)La salida del recurso sin haberlo comunicado previamente al equipo técnico.
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