Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=LAG%20D%C3%BCsseldorf&Datum=21.06.2013&Aktenzeichen=10%20Sa%201747/12
Timestamp: 2020-04-02 19:01:21
Document Index: 80384760

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 1', '§ 242', '§ 10', '§ 9', '§ 14', '§ 1', '§ 14', '§ 1', '§ 1', '§ 1']

LAG Düsseldorf, 21.06.2013 - 10 Sa 1747/12 - dejure.org
LAG Düsseldorf, 21.06.2013 - 10 Sa 1747/12
https://dejure.org/2013,13777
LAG Düsseldorf, 21.06.2013 - 10 Sa 1747/12 (https://dejure.org/2013,13777)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 21.06.2013 - 10 Sa 1747/12 (https://dejure.org/2013,13777)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 21. Juni 2013 - 10 Sa 1747/12 (https://dejure.org/2013,13777)
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§ 1 Abs. 1 S. 2 AÜG, § 1 Abs. 2 Alt 2 AÜG, § 242 BGB, § 10 Abs. 1 AÜG, § 9 Nr. 1 AÜG, § 14 Abs. 2 Satz 3 TzBfG
Dauerhafte Arbeitnehmerüberlassung begründet kein Arbeitsverhältnis mit Entleiher - Tarifliche Kettenbefristung
AÜG § 1 Abs. 2; TzBfG § 14 Abs. 2
Anforderungen an die Begründung eines Arbeitsverhältnisses mit dem Entleiher bei Arbeitnehmerüberlassungen nach § 1 AÜG; Anzahl der Verlängerungen sachgrundlos befristeter Arbeitsverträge und Höchstdauer durch Tarifvertragsregelung
Kein Rechtsmissbrauch durch tariflich erleichterte Befristung bei Leiharbeit innerhalb eines Konzerns
Kein Rechtsmissbrauch durch tariflich erleichterte Befristung bei Arbeitnehmerüberlassung
Verlängerung der Befristung im Tarifvertrag
Kein Rechtsmissbrauch durch tariflich erleichterte Befristung bei Leiharbeit - Verweis auf "konjunkturelle Schwankungen" für sachgrundlose Befristung jedoch nicht ausreichend
beck-blog (Kurzinformation zum Verfahren - vor Ergehen der Entscheidung, 16.04.2013)
"Konjunkturelle Schwankungen" rechtfertigen keine tarifvertragliche Abweichung von den Befristungsbestimmungen im TzBfG
Zu Recht ist jedoch ein anderer Teil der Rechtsprechung und des Schrifttums der Ansicht, dass eine nicht vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung iSv. § 1 Abs. 1 Satz 2 AÜG nicht zur Begründung eines Arbeitsverhältnisses zwischen dem Entleiher und dem Leiharbeitnehmer führt (LAG Düsseldorf 21. Juni 2013 - 10 Sa 1747/12 -; LAG Berlin-Brandenburg 16. April 2013 - 16 Sa 1637/12 - sowie 16. Oktober 2012 - 7 Sa 1182/12 -; Bissels jurisPR-ArbR 32/2013 Anm. 3; Boemke/Lembke AÜG 3. Aufl. § 1 Rn. 115; Giesen FA 2012, 66, 68; Hamann RdA 2011, 321, 327; ders. jurisPR-ArbR 10/2013 Anm. 1; Kielkowski/Krannich jurisPR-ArbR 46/2013 Anm. 2; Krannich/Simon BB 2012, 1414, 1418) .