Source: http://www.podatki.egospodarka.pl/61211,Swiadczenia-dla-pracownikow-koszty-zryczaltowane,1,65,1.html
Timestamp: 2017-05-28 14:40:59+00:00
Document Index: 29654694

Matched Legal Cases: ['art. 9', 'art. 21', 'art. 12', 'art. 21', 'art. 12', 'art. 20', 'art. 10', 'art. 14', 'art. 12', 'art. 20']

Świadczenia dla pracowników: koszty zryczałtowane - eGospodarka.pl - Interpretacje i wyjaśnienia
eGospodarka.pl › Podatki	› Interpretacje i wyjaśnienia	› Świadczenia dla pracowników: koszty zryczałtowane	Świadczenia dla pracowników: koszty zryczałtowane
2011-01-19 07:48
W związku z przekazywaniem świadczeń pracownikom, zaliczanych do przychodów ze stosunku pracy, spółka ma obowiązek naliczać w miesiącu przekazania tych świadczeń zryczałtowane koszty uzyskania przychodu. Stanowisko takie zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z dnia 04.01.2011 r. nr IPPB2/415-916/10-2/AS.
Zgodnie z postanowieniami Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy (dalej zwanego PUZP) obowiązującego w spółce jest ona zobowiązana przekazywać swoim pracownikom różnego rodzaju świadczenia zarówno o charakterze pieniężnym jak i niepieniężnym. Ich wartość jest traktowana jako przychód ze stosunku pracy pracowników, którzy je otrzymali. Do świadczeń tych nie mają zastosowania żadne zwolnienia przewidziane w podatku dochodowym. Zgodnie z postanowieniami PUZP omawiane świadczenia przysługują także tym pracownikom, którzy w określonym czasie nie świadczą pracy na rzecz spółki (np. przebywają na urlopach bezpłatnych, macierzyńskich, wychowawczych), a w konsekwencji oprócz świadczeń nie otrzymują w danym miesiącu innego wynagrodzenia ze stosunku pracy. Powstała wątpliwość, czy spółka w związku z przekazywaniem świadczeń Pracownikom ma obowiązek naliczać w miesiącu przekazania tych świadczeń zryczałtowane koszty uzyskania przychodu? W przedmiotowej sprawie organ podatkowy zajął następujące stanowisko:
„(…) Zgodnie z zasadą powszechności opodatkowania wyrażoną w art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t. j. Dz. U. z 2010 r. Nr 51, poz. 307 ze zm.), opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52a i 52c oraz dochodów, od których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku.
Użyty powyżej zwrot „w szczególności” oznacza, ze wymienione w art. 12 ust. 1 cytowanej ustawy kategorie przychodów stanowią katalog otwarty.
Przychodem ze stosunku pracy są więc wszelkiego rodzaju wypłaty i świadczenia, a więc każda forma przysporzenia majątkowego (tzn. zarówno pieniężna jak i niepieniężna) mająca swoje źródło w łączącym pracownika z pracodawcą stosunku pracy. Zatem, wszystko co pracownik otrzymuje od swojego pracodawcy – o ile nie stanowi wymienionego w art. 21 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych dochodu zwolnionego od podatku lub dochodu, od którego został zaniechany pobór podatku na podstawie przepisów Ordynacja podatkowa podlega opodatkowaniu ze źródła przychodu, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
W myśl uregulowań zawartych w art. 20 ust. 1 wyżej cytowanej ustawy za przychody z innych źródeł, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 9, uważa się w szczególności: kwoty wypłacone po śmierci członka otwartego funduszu emerytalnego wskazanej przez niego osobie lub członkowi jego najbliższej rodziny, w rozumieniu przepisów o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nienależące do przychodów określonych w art. 12-14 i 17 oraz przychody nieznajdujące pokrycia w ujawnionych źródłach.
Zgodnie z art. 20 ust. 2 tejże ustawy za zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, o których mowa w ust. 1, uważa się kwoty wypłacanych przez zakład pracy lub organ rentowy zasiłków chorobowych, wyrównawczych, macierzyńskich, opiekuńczych oraz świadczeń rehabilitacyjnych.
Dofinansowanie do biletów dla pracowników a koszty
koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, umowa o pracę, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników	Skomentuj
Poprzedni artykuł	Sprzedaż nieruchomości a podatek PCC
Podatek PCC: kapitał zakładowy i zapasowy
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą (zasady ogólne) i wystawiam fakturę VAT "usługi programowania" oraz na umowę o ...
Witam, od końca października 2016 pracuję na umowę o pracę poza miejscem zamieszkania. Za okres od końca października 2016 do końca grudnia ...