Source: http://www.asesoriayempresas.es/legislacion/JURIDICO/31080/orden-de-1-de-septiembre-de-2010-de-la-consejera-de-empleo-y-asuntos-sociales-por-la-que-se-establ
Timestamp: 2018-06-19 08:40:49
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Orden de 1 de septiembre de 2010, de la Consejera de Empleo y Asuntos Sociales, por la que se establecen las ayudas para la participación de personas trabajadoras en empresas de economía social - Portal Asesoría y Empresas Thomson Reuters
ORDEN DE 1 DE SEPTIEMBRE DE 2010, DE LA CONSEJERA DE EMPLEO Y ASUNTOS SOCIALES, POR LA QUE SE ESTABLECEN LAS AYUDAS PARA LA PARTICIPACIÓN DE PERSONAS TRABAJADORAS EN EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL (BOPV DEL 21)
Art. 4. Cuantía de las subvenciones y criterios de determinación de las mismas
Art. 5. Obligaciones específicas de las personas beneficiarias
Art. 7. Obligaciones generales de las personas beneficiarias
Art. 14. Recursos económicos y límite de la concesión
Solicitud. Programa de ayudas para la participación de los trabajadores en Empresas de Economía Social
Históricamente, el Departamento de Empleo y Asuntos Sociales ha apoyado la participación de las personas trabajadoras en cualquier tipo de empresas de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Para las empresas que no tenían forma jurídica de Economía Social, dichas ayudas se incardinaban en el objetivo por parte de la Administración de fomentar una participación más democrática y participativa en dichas empresas, con el propósito de asimilarlas lo máximo posible al funcionamiento de las empresas que sí son de Economía Social, las cuales constituyen la prioridad absoluta de la Dirección de Economía Social, Responsabilidad Social Empresarial y Trabajo Autónomo, órgano gestor de la presente ayuda.
Del análisis sistemático y profundo del impacto real de este tipo de ayudas para las empresas que no son de economía social durante los ejercicios anteriores se extrae la conclusión de que sus beneficios reales han sido puntuales y esporádicos, y que ha sido prácticamente nula la incidencia en empresas que hayan completado los cinco pasos establecidos en las Órdenes precedentes, habiéndose limitado el impacto efectivo a la realización de Diagnósticos y Planes de Participación, pero sin llegar a su implementación en las empresas. Por tanto, para el presente ejercicio se han excluido todas las actividades subvencionables dirigidas a empresas que no sean de Economía Social.
En consecuencia, la Orden se ha estructurado en base a dos líneas claras de actuación. Por una parte, el impulso, mediante la ayuda pública, de la incorporación como personas socias trabajadoras de personas que hasta ese momento figuraban como personas trabajadoras por cuenta ajena dentro de la misma empresa de economía social a la que se incorporan. Se incluye en este caso a las personas que sean incorporadas como socias trabajadoras como consecuencia de una subrogación legal. Todo ello para tratar de superar la reticencia de su incorporación como socias de las personas trabajadoras con contrato indefinido amparado por las ventajas que tiene dicho contrato dentro del Estatuto de los Trabajadores. Con ello se consigue incrementar la base societaria de cada empresa de economía social, objetivo ineludible de todas las políticas públicas de fomento de este tipo de empresas.
La otra línea de actividades subvencionables se manifiesta en la elaboración e implantación de dos herramientas de indudable relevancia para la consolidación y crecimiento de las entidades de economía social: instrumentos que favorezcan la incorporación de nuevas personas socias, con especial relevancia al aspecto del relevo generacional, y elaboración de memorias de sostenibilidad en torno a la Responsabilidad Social Empresarial. La primera acción subvencionable se introdujo en el año 2007, y la segunda en el 2008, habiendo demostrado ambas ser de gran utilidad para las empresas que las han llevado a la práctica.
En su virtud, habiéndose aprobado la Ley 2/2009, de 23 de diciembre, por la que se aprueban los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi para el ejercicio 2010, y oído el Consejo Superior de Cooperativas de Euskadi y el Consejo de Relaciones Laborales,
Artículo 1. Objeto.-La presente Orden tiene por objeto la regulación de las ayudas que el Gobierno Vasco, a través del Departamento de Empleo y Asuntos Sociales podrá otorgar durante el ejercicio 2010 para fomentar la participación de las personas trabajadoras en las empresas de economía social, cuyo domicilio social y centro de trabajo radique en la Comunidad Autónoma del País Vasco.
Artículo 2. Actividades Subvencionables.-1. La incorporación como personas socias trabajadoras o socias de trabajo de las personas trabajadoras no-socias con contrato laboral indefinido por cuenta ajena, en activo, en la Entidad de Economía Social. No se otorgará subvención cuando el contrato laboral indefinido estuviera incluido en el ámbito de aplicación del Real Decreto 1382/1985, que regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección.
La empresa de economía social debe tener una antigüedad de por lo menos un año, como tal empresa de economía social (cooperativa o sociedad laboral).
No se subvencionará la incorporación como persona socia desde contratos laborales temporales, ni aun en el caso de que la suma de duración temporal de uno o varios contratos temporales sea de más de 1 año.
2. La incorporación como personas socias trabajadoras o socias de trabajo en una entidad de Economía Social como consecuencia de una subrogación legal en virtud de una contrata de servicios o una concesión administrativa en la que la entidad de Economía Social resulte adjudicataria.
3. Diseño e implantación en las empresas de Economía Social, de instrumentos que favorezcan la participación financiera de nuevas personas socias trabajadores, posibilitando el relevo generacional y el que estas empresas continúen siendo de Economía Social.
4. Los gastos externos necesarios de evaluación y consultoría para la elaboración e implantación de herramientas específicas de Responsabilidad Social Empresarial que incluyan los principios de la economía social, y que midan, entre otros, el grado real de participación de las personas socias trabajadoras, siempre que estas herramientas cuenten con la validación de las entidades asociativas de cooperativas o sociedades laborales.
Artículo 3. Personas beneficiarias.-1. Actividades del artículo 2.1: personas trabajadoras por cuenta ajena cuyo contrato inmediatamente anterior a su incorporación como socios trabajadores o socias trabajadoras o de trabajo en la entidad de Economía Social sea indefinido de más de un año de antigüedad en la propia empresa. La condición de persona socia trabajadora o de trabajo de pleno derecho habrá de ser adquirida entre los días 16 de septiembre de 2009 y 30 de septiembre de 2010, ambos incluidos.
2. Actividades del artículo 2.2: personas trabajadoras por cuenta ajena con contrato indefinido en la entidad de procedencia.
3. Actividades del artículo 2.3: entidades de Economía Social, que hayan realizado el diseño e implantación mencionado en el artículo 2.3, y que no hayan recibido anteriormente ayudas de esta Administración para implantar el mismo instrumento. Las acciones deberán iniciarse en el año 2010.
4. Actividades del artículo 2.4: entidades de Economía Social, con menos de 100 personas trabajadoras, que realicen o vayan a comenzar la realización durante el año 2010, la implantación mencionada en el artículo 2.4, y que no hayan recibido anteriormente ayudas de esta Administración para implantar el mismo instrumento. Las acciones deberán iniciarse en el año 2010.
Estas actividades deben contar con la ratificación de la idoneidad de la acción por la entidad asociativa de economía social a la que pertenezca la entidad beneficiaria.
Artículo 4. Cuantía de las subvenciones y criterios de determinación de las mismas.-1. Actividades del artículo 2.1: mil quinientos (1.500) euros por persona y por la suscripción del capital social por la persona trabajadora que se incorpora como socio o socia, con el límite del capital suscrito por la persona beneficiaria en el momento de su incorporación a la entidad.
2. Actividades del artículo 2.2: mil quinientos (1.500) euros por persona con el límite del capital suscrito por la persona beneficiaria en el momento de su incorporación a la entidad.
3. Actividades del artículo 2.3 y 2.4: el 75% de los costes netos externos necesarios para de la elaboración e implantación mencionadas en el artículo 2.3 y 2.4 con un límite de seis mil (6.000) euros.
Artículo 5. Obligaciones específicas de las personas beneficiarias.-1. Las personas beneficiarias de las acciones establecidas en el artículo 2.1 y 2.2 de este Capítulo de esta Orden, cuando cumplan tres años desde que adquirieron la condición de persona socia, deberán justificar su permanencia como tal en la entidad en al que se incorporó, excepto cuando se acrediten causas ajenas a la voluntad de la persona beneficiaria, o se justifique que su aportación al capital en la sociedad, al menos en la cantidad subvencionada, continua en la empresa. A tal efecto, en el plazo de tres meses desde que se cumplió tal condición, deberán remitir certificado acreditativo de dicha permanencia.
2. Las empresas de Economía Social beneficiarias de las acciones establecidas en el artículo 2.3 deberán remitir a la finalización de la actividad, o como máximo antes del 31 de diciembre de 2011, memoria relativa a la implantación en las empresas de Economía Social, de instrumentos que favorezcan la participación financiera de nuevas personas socias trabajadoras, posibilitando el relevo generacional y el que estas empresas continúen siendo de Economía Social.
3. Las empresas de Economía Social beneficiarias de las acciones establecidas en el artículo 2.4 deberán remitir a la finalización de la actividad, o como máximo antes del 31 de diciembre de 2011, la memoria sobre los resultados de la implantación de herramientas específicas de Responsabilidad Social Empresarial que midan el grado de participación de las personas socias trabajadoras.
Artículo 6. Cumplimiento de obligaciones tributarias, de Seguridad Social y en materia de subvenciones públicas.-1. La concesión y el pago de las ayudas previstas en la presente Orden, quedarán condicionados a la acreditación, por parte de las personas solicitantes, del cumplimiento de sus obligaciones tributarias conforme a lo dispuesto al efecto por el Departamento de Economía y Hacienda, así como a la acreditación del cumplimiento de sus obligaciones frente a la Seguridad Social.
2. La concesión y, en su caso, el pago a las personas beneficiarias de las ayudas previstas en la presente Orden quedarán condicionados a la terminación de cualquier procedimiento de reintegro o sancionador que habiéndose iniciado en el marco de ayudas o subvenciones de la misma naturaleza concedidas por la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos, se halle todavía en tramitación.
3. No podrán concurrir, durante el período que establezca la correspondiente sanción, a las convocatorias de las subvenciones y ayudas reguladas en esta Orden, las personas físicas o jurídicas sancionadas penal ni administrativamente, con la pérdida de la posibilidad de obtención de subvenciones o ayudas públicas, ni estar incursa en prohibición legal alguna que la inhabilite para ello, con inclusión de las que se hayan producido por incurrir en discriminación por razón de sexo, en virtud de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, de Igualdad de Mujeres y Hombres.
Artículo 7. Obligaciones generales de las personas beneficiarias.-Sin perjuicio de las obligaciones señaladas en el artículo 50.2 del Decreto Legislativo 1/1997, de 11 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del País Vasco, que en su caso resulten aplicables, las personas beneficiarias de las ayudas quedarán obligadas a garantizar el destino y aplicación mediante garantías relacionales, conforme a lo previsto en el Decreto 698/1991, de 17 de diciembre, por el que se regula el régimen general de garantías y reintegros de las subvenciones con cargo a los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi y se establecen los requisitos, régimen y obligaciones de las Entidades Colaboradoras que participan en su gestión.
Artículo 8. Compatibilidad con otras subvenciones o ayudas.-1. Las subvenciones reguladas en la presente convocatoria son compatibles con aquellas otras que, con el mismo objeto y finalidad, pudieran ser otorgadas por otras Administraciones o Entes públicos. En cualquier caso el importe de ambas subvenciones no podrá superar el coste total de la actividad objeto de subvención, ni los importes máximos previstos en el artículo 4 de esta Orden.
2. Cuando las ayudas previstas en la presente Orden concurran con cualesquiera otras que por el mismo objeto y finalidad perciba la persona beneficiaria de otras Administraciones o Entes públicos, si la suma de las mismas superase el coste total de actividad objeto de la subvención o los importes máximos establecidos en el artículo 4 de esta Orden, se declarará la incompatibilidad de dicho exceso, reduciéndose el importe de la ayuda a conceder por el Departamento de Empleo y Asuntos Sociales.
Artículo 9. Presentación de solicitudes: forma y plazo.-1. Las solicitudes de subvención deberán formularse en instancia normalizada, que se acompaña como anexo de la presente Orden y que será facilitada en las Delegaciones Territoriales del Departamento de, Empleo y Asuntos Sociales o que podrán descargarse en la dirección de Internet www.juslan.ejgv.euskadi.net. Las referidas solicitudes deberán presentarse ante la Dirección de Economía Social, Responsabilidad Social Empresarial y Trabajo Autónomodel Gobierno Vasco (c/ Donostia-San Sebastián, n.º 1, 01010 Vitoria-Gasteiz), bien directamente o a través de cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
2. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 22 de octubre de 2010, incluido dicho día.
3. El cumplimiento de los requisitos por parte de las personas beneficiarias debe acreditarse en el momento de la presentación de la solicitud de ayudas.
Artículo 10. Documentación preceptiva.-Las solicitudes para acogerse a los beneficios previstos en la presente Orden deberán acompañarse de la siguiente documentación:
b) Fotocopia del DNI o NIF.
c) Ficha de Alta de Datos del Tercero Interesado o de la Tercera Interesada, firmada y sellada por la persona solicitante y la Entidad bancaria correspondiente.
d) En el caso de sociedades, entidades o instituciones, acreditación de los datos registrales de las mismas y además:
- Certificación de estar al corriente de las obligaciones tributarias ante las Diputaciones Forales.
- Certificación actualizada de la Tesorería General de la Seguridad Social, o de la entidad correspondiente, de estar al corriente de las obligaciones con la Seguridad Social.
e) Declaración responsable de la persona solicitante en la que se haga constar la situación en que se encuentre (solicitada, concedida o en trámite) cualquier otra ayuda que para el mismo objeto y finalidad se haya solicitado a ésta u otras Administraciones o Entes públicos, incluyendo la referencia expresa a lo establecido en las directrices comunitarias en referencia a la totalidad de ayudas de mínimis que una empresa pueda recibir no puede ser superior a 200.000 euros en el periodo de tres ejercicios fiscales, el ejercicio fiscal en curso y los dos ejercicios fiscales anteriores.
f) Declaración responsable de la persona solicitante relativa a los procedimientos de reintegro o sancionadores que, habiéndose iniciado en el marco de ayudas o subvenciones de la misma naturaleza concedidas por la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos, se hallen aún en tramitación.
g) Declaración responsable de la persona o la entidad solicitante de no estar sancionada penal ni administrativamente, con la pérdida de la posibilidad de obtención de subvenciones o ayudas públicas, ni estar incursa en prohibición legal alguna que la inhabilite para ello, con inclusión de las que se hayan producido por incurrir en discriminación por razón de sexo, en virtud de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, de Igualdad de Mujeres y Hombres.
a) En relación con los supuestos previstos en los artículos 2.1 y 2.2:
- Acreditación de la condición de socio o socia mediante la certificación correspondiente del Libro Registro de Socios, debiendo especificarse si se trata de socio definitivo o socia definitiva o si dicha incorporación tiene carácter provisional.
- Certificado emitido por la Sociedad a la que se incorpora, del capital suscrito en el momento de la incorporación a la empresa en calidad de socio o socia. Dicho certificado deberá desglosar, en su caso, las cantidades referidas a la cuota de ingreso y a la aportación inicial.
- En el caso específico del artículo 2.1, Informe de Vida Laboral a partir de la fecha en que comienza el contrato de trabajo indefinido, expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, donde se refleje la antigüedad de dicho contrato por más de 1 año.
- Además, en el caso específico del artículo 2.2 de esta Orden, el contrato de servicios o de concesión administrativa en que se acredite la subrogación legal.
b) En relación con las actividades previstas en el artículo 2.3 y 2.4:
- Acreditación del cumplimiento de las exigencias impuestas por la Normativa en materia de Seguridad y Salud Laborales, conforme a lo establecido en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
- Fotocopia.
- Declaración responsable de la entidad solicitante, en el sentido de que no tiene vinculación ni accionarial, ni de participaciones, directa o indirectamente con la empresa de Consultoría.
- En relación con las actividades previstas en el artículo 2.3, presentación del proyecto relativo a la implantación en la empresa de Economía Social, de instrumentos que favorezcan la participación financiera de nuevas personas socias trabajadoras, posibilitando el relevo generacional y el que esta empresa continúe siendo de Economía Social.
- En relación con las actividades previstas en el artículo 2.4, presentación del proyecto relativo a la implantación de herramientas específicas de Responsabilidad Social Empresarial que midan el grado de participación de las personas socias trabajadoras en la empresa de Economía Social.
Escrito de la entidad asociativa representativa correspondiente, según los agentes económicos y sociales a los que vaya dirigida la sensibilización sobre la idoneidad de la herramienta específica de Responsabilidad Social Empresarial.
Artículo 11. Subsanación de los defectos de la solicitud.-Si las solicitudes de subvención no vinieran cumplimentadas en todos sus términos, o no fueran acompañadas de la documentación preceptiva, se requerirá a la persona solicitante para que, en un plazo de diez días subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistida en su petición, estando obligada la Administración a dictar resolución expresa sobre esta solicitud, así como a notificarla, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 71.1 y 42.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Artículo 12. Gestión, resolución, recursos y procedimiento de publicidad.-1. El órgano competente para la gestión de las subvenciones reguladas en la presente Orden será la Dirección de Economía Social, Responsabilidad Social Empresarial y Trabajo Autónomo.
Dicha resolución no pone fin a la vía administrativa y, contra la misma cabe interponer recurso de alzada ante el Viceconsejero de Empleo, Formación e Inclusión Social, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquél en que tenga lugar la notificación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
4. A fin de dar cumplimiento al principio de publicidad, y sin perjuicio de la notificación expresa e individualizada de la resolución de concesión, mediante resolución del Director de Economía Social, Responsabilidad Social Empresarial y Trabajo Autónomo se publicará en el Boletín Oficial del País Vasco la relación de las personas beneficiarias de las subvenciones concedidas al amparo de la presente disposición, con expresión de las cuantías percibidas, así como la de aquéllas respecto de las que se haya procedido a modificar la subvención concedida.
Artículo 13. Forma de pago y justificación de la subvención.-1. El pago de las subvenciones concedidas al amparo de los artículos 2.1, y 2.2 de esta Orden, la subvención se hará efectiva mediante un pago único en el momento de la concesión de la subvención.
2. El pago de las subvenciones concedidas al amparo de la presente convocatoria, contempladas en los artículos 2.3 y 2.4 de esta Orden, se hará de la siguiente manera:
- Un primer pago del 50% del total de la subvención tras la concesión de la misma, transcurridos quince días, a contar desde el siguiente al de notificación de la concesión, sin haber mediado renuncia expresa.
- Un segundo pago del 50% restante previa presentación por la persona beneficiaria, con anterioridad al 31 de diciembre de 2011, de la siguiente documentación:
- Facturas originales o fotocopias compulsadas justificativas de todo el gasto realizado.
- Certificaciones actualizadas de la Hacienda Foral correspondiente y de la Tesorería General de la Seguridad Social o Entidad correspondiente, que acrediten a la fecha de petición del segundo pago el cumplimiento de las obligaciones contraídas con dichos organismos.
- Memoria justificativa de la realización de la acción subvencionada.
Artículo 14. Recursos económicos y límite de la concesión.-A los efectos del cumplimiento del objeto de esta Orden, se destinará un importe global máximo de doscientos setenta y tres mil seiscientos cuarenta y siete (273.647) euros, distribuidos de la siguiente forma:
- En lo referente a los artículos 2.1 y 2.2, con un importe total máximo de ciento treinta y siete mil doscientos setenta y un (137.271) euros, mediante un crédito de pago para el ejercicio 2010 de ciento treinta y siete mil doscientos setenta y un (137.271) euros.
- En lo referente a los artículo 2.3 y 2.4, con un importe total máximo de ciento treinta y seis mil trescientos setenta y seis (136.376) euros, mediante un crédito de pago para el ejercicio 2010 de sesenta y ocho mil ciento ochenta y ocho (68.188) euros, y un crédito de compromiso de sesenta y ocho mil ciento ochenta y ocho (68.188) euros, correspondientes al ejercicio 2011.
El importe global expresado podrá ser incrementado, siempre con anterioridad a la resolución del procedimiento de adjudicación de las subvenciones, teniendo en cuenta la cuantía total de las ayudas solicitadas y en función de la vinculación presupuestaria existente, de las disponibilidades presupuestarias que resulten de la ejecución de otros programas del Departamento de Empleo y Asuntos Sociales o de la aprobación de otras modificaciones presupuestarias. De producirse dicha circunstancia se dará publicidad de la misma mediante Resolución del Viceconsejero de Empleo, Formación e Inclusión Social.
Artículo 15. Alteración de las condiciones de la subvención.-Toda alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención, siempre que se entienda cumplido el objeto de ésta, y en su caso, la obtención concurrente de otras subvenciones y ayudas concedidas por esta u otras Administraciones Entes públicos, podrá dar lugar a la modificación de la resolución de concesión de la subvención. A estos efectos, por la Dirección de Economía Social, Responsabilidad Social Empresarial y Trabajo Autónomo se dictará la oportuna resolución de modificación, en la que se reajustarán los importes de las subvenciones concedidas, quedando obligadas las personas beneficiarias a la devolución de los importes percibidos en exceso.
Artículo 16. Incumplimientos y responsabilidades.-1. En el supuesto que la persona beneficiara de la subvención incurriese en alguno de los supuestos contemplados en el artículo 53.1 del Texto Refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del País Vasco, incumpliese cualquiera de las condiciones establecidas en la presente Orden y demás normas aplicables, así como en la resolución de concesión, el Director de Economía Social, mediante la correspondiente resolución, declarará la pérdida del derecho a la percepción de las cantidades pendientes y, en su caso, la obligación de reintegrar a la Tesorería General del País Vasco las cantidades percibidas más los intereses legales que correspondan desde el momento del pago de la subvención, sin perjuicio de las demás acciones que procedan, de conformidad con lo establecido en el Decreto 698/1991, de 17 de diciembre. Las referidas cantidades tendrán la consideración de ingresos públicos a los efectos legales pertinentes, siendo el régimen de responsabilidades el previsto en el artículo 64 del Texto Refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del País Vasco.
2. En caso de incumplimiento parcial de la obligación establecida en el artículo 5.1, y siempre que la persona beneficiaria hubiera permanecido como mínimo 18 meses, procederá el reintegro de la subvención percibida de forma proporcional al tiempo que reste para el cumplimiento de los 3 años. Si el incumplimiento es porque ha permanecido 17 meses o menos, deberá reintegrar el total de la subvención.
Artículo 17. Procedimiento de reintegro.-En los supuestos de incumplimientos previstos en el artículo anterior, el procedimiento para el reintegro de las ayudas percibidas será el siguiente:
a) El Director de Economía Social, Responsabilidad Social Empresarial y Trabajo Autónomo comunicará a la persona interesada el inicio del procedimiento de reintegro y las causas que lo fundamentan, concediéndole un plazo de 15 días para que formule las alegaciones que estime oportunas.
Si la resolución estimase la existencia de incumplimiento, declarará la pérdida del derecho a la percepción de la subvención, y en su caso, la obligación de reintegrar a la Tesorería General del País Vasco las cantidades que procedan en un plazo máximo de dos meses, desde la notificación de la resolución. Este plazo se considerará como plazo de periodo voluntario.
c) La falta de reintegro en periodo voluntario será puesta en conocimiento de la Viceconsejería de Hacienda y Finanzas del Departamento de Economía y Hacienda del Gobierno Vasco, a fin de que se proceda por la vía de apremio, según lo dispuesto en la normativa legal aplicable.
Programa de ayudas para la participación de los trabajadores en Empresas de Economía Social