Source: http://slideplayer.cz/slide/2781092/
Timestamp: 2017-06-28 12:53:07+00:00
Document Index: 40587222

Matched Legal Cases: ['§ 6', '§ 7', '§ 395', '§ 394', '§ 395', '§ 394']

Pracovní právo Univerzita Jana Amose Komenského Praha s. r. o. ZS 2012/13 Ilona Kostadinovová - ppt stáhnout
Prezentace na téma: "Pracovní právo Univerzita Jana Amose Komenského Praha s. r. o. ZS 2012/13 Ilona Kostadinovová"— Transkript prezentace:
Pracovní právo Univerzita Jana Amose Komenského Praha s. r. o. ZS 2012/13 Ilona Kostadinovová ilda@seznam.cz http://akilda.cz/
Termíny a základní osnova: 22. 09. 2012 – C301 – 08.00 06. 10. 2012 – C201 -08.00 17. 11. 2012 – C201 – 14.00? nebo 19.15? Pojetí a historický vznik pracovního práva Pojetí a historický vznik pracovního práva Prameny pracovního práva Prameny pracovního práva Mezinárodní prameny pracovního práva Mezinárodní prameny pracovního práva Pracovněprávní vztahy a jejich základní zásady Pracovněprávní vztahy a jejich základní zásady Vznik pracovního poměru Vznik pracovního poměru Změny pracovního poměru Změny pracovního poměru Skončení pracovního poměru Skončení pracovního poměru Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru Pracovní doba a její rozvržení Pracovní doba a její rozvržení Dovolená Dovolená Odměňování za práci Odměňování za práci Překážky v práci Překážky v práci Kolektivní pracovní právo Kolektivní pracovní právo Ilona Kostadinovová ilda@seznam.cz Ilona Kostadinovová ilda@seznam.czilda@seznam.cz
Právní definice pojmů zaměstnanec, zaměstnavatel podle zákoníku práce, zákon č. 262/2006 Sb.  Zaměstnanec, § 6ZP Pracovněprávní způsobilost fyzické osoby mít a vlastními právními úkony nabývat práv a brát na sebe povinnosti vzniká dovršením věku 15 let a zaměstnanec musí mít ukončenou povinnou školní docházku. Práce osob mladších 15 let je zakázána, výj. pro činnost uměleckou, kulturní, reklamní a sportovní určuje z. č. 435/2004. a sportovní určuje z. č. 435/2004. Dohodu o hmotné odpovědnosti lze uzavřít nejdříve v den, kdy zaměstnanec dosáhne 18 let věku.   Zaměstnavatel, §§ 7 a násl. ZP Fyzická osoba Způsobilost zaměstnavatele k právům a povinnostem vzniká narozením a způsobilost vlastními právními úkony nabývat práv a povinností dovršením věku 18 let Smrtí zaměstnavatele, přecházejí práva a povinnosti z pracovně na dědice. Způsobilost v pracovněprávních vztazích nemá, na rozdíl od občanského zákoníku, počaté dítě (nasciturus). Právnická osoba – může zaměstnávat jiné osoby prostřednictvím činnosti jejích statutárních orgánů. Ilona Kostadinovová ilda@seznam.cz ilda@seznam.cz
Zásadní změny právní úpravy: Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce - účinnost od 1. 1. 2007, § 395 výčet zrušených právních předpisů, § 394 výčet prováděcích předpisů účinných do doby vydání nových - účinnost od 1. 1. 2007, § 395 výčet zrušených právních předpisů, § 394 výčet prováděcích předpisů účinných do doby vydání nových (nahradil zákoník práce, z. č. 65/1965 Sb., ve znění pozdějších předpisů, účinnost do 31. 12. 2006) Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění - účinnost od 1. 1. 2009 - účinnost od 1. 1. 2009 ( nahradil zákon č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců) Zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců Zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců - účinnost od 1. 1. 2013, s výjimkou části deváté čl. IX bodu 4 a části třicáté čl. XXX které nabývají účinnosti dnem 1. července 2006 - účinnost od 1. 1. 2013, s výjimkou části deváté čl. IX bodu 4 a části třicáté čl. XXX které nabývají účinnosti dnem 1. července 2006 (nová právní úprava v ČR opět odložena účinnost novelou č. 282/2009 Sb.) Ilona Kostadinovová ilda@seznam.cz ilda@seznam.cz
Stáhnout ppt "Pracovní právo Univerzita Jana Amose Komenského Praha s. r. o. ZS 2012/13 Ilona Kostadinovová"
Obchodní a pracovní právo 1 Úvodní přednáška. Obchodní právo  Právní odvětví  Soukromoprávní odvětví  Nejužší vztah s občanským právem  Předmět regulace. O projektu