Source: https://verdi-bub.de/seminar/300
Timestamp: 2019-12-08 00:29:43
Document Index: 206680256

Matched Legal Cases: ['§ 2', '§ 9', '§ 67', '§ 22', '§ 26', '§ 72', '§ 70', '§ 71', '§ 47', '§ 52']

Landespersonalvertretungsrecht Rheinland-Pfalz (PR 1) | ver.di b+b
Als Personalratsmitglied werden Sie täglich mit den unterschiedlichsten Problemen konfrontiert. Um sie zu lösen und die Interessen der Beschäftigten wirksam zu vertreten, benötigen Sie fundierte Kenntnisse des Personalvertretungsgesetzes Rheinland-Pfalz. Zudem müssen Sie Ihr Wissen in der Praxis anwenden.
Aufbau und Grundlagen des Personalvertretungsgesetzes Rheinland-Pfalz
Zusammenarbeit zwischen Personalrat, Dienststelle und Gewerkschaft
Zusammenarbeit (§ 2 LPersVG RLP)
Verletzung der Pflichten (§ 9 LPersVG RLP)
Regeln der Zusammenarbeit und allgemeine Aufgaben des Personalrats (§§ 67–69 LPersVG RLP)
Personalrat: Mitgliedschaft, Ausschluss, Auflösung (§§ 22–25 LPersVG RLP)
Selbstverständnis des Personalrats insgesamt und des einzelnen Mitglieds
Geschäftsführung des Personalrats (§§ 26–45 LPersVG RLP):
Bildung und Aufgaben des Vorstands
Behandlung personenbezogener Unterlagen (§ 72 LPersVG RLP)
Schutzbestimmungen (§ 70 LPersVG RLP)
Verschwiegenheitspflicht (§ 71 LPersVG RLP)
Personalversammlung (§§ 47 ff. LPersVG RLP)
Rollenspiel: Personalversammlung
Stufenvertretungen und Gesamtpersonalräte (§§ 52–57 LPersVG)
Bearbeitung konkreter Fälle
Sonderbestimmungen für einzelne Bereiche
Übersicht über die Beteiligungsformen des Personalrats