Source: https://www.du.cz/33/slevy-na-dani-z-prijmu-zamestnavatele-z-titulu-zamestnavani-osob-se-zdravotnim-postizenim-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4EkPRYfQOtaAXXkk4k9vN4rs/?serp=1&version_year=2018&uri_view_type=18
Timestamp: 2020-04-10 06:00:46+00:00
Document Index: 31848249

Matched Legal Cases: ['§ 35', '§ 2', '§ 17', '§ 67', '§ 35', '§ 192', '§ 35', '§ 35']

Slevy na dani z pøíjmù zamìstnavatele z titulu zamìstnávání osob se zdravotním posti¾ením | Danì, úèetnictví, právo, práce a mzdy pro profesionály
Slevy na dani z pøíjmù zamìstnavatele z titulu zamìstnávání osob se zdravotním posti¾ením
12.7.2012, Ing. Renata Konvièná, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer
9.12 Slevy na dani z pøíjmù zamìstnavatele z titulu zamìstnávání osob se zdravotním posti¾ením
Ing. Renata Konvièná, Jaroslava Pfeilerová
Podle § 35 odst. 1 ZDPø se poplatníkùm uvedeným v § 2 (tj. fyzickým osobám) a § 17 (tj. právnickým osobám) daò za zdaòovací období, kterým je kalendáøní rok, nebo za zdaòovací období krat¹í ne¾ nepøetr¾itì po sobì jdoucích dvanáct mìsícù spadajících do kalendáøního roku, anebo za èást uvedených zdaòovacích období, za kterou se podává daòové pøiznání, sni¾uje o
èástku 18 000 Kè za ka¾dého zamìstnance se zdravotním posti¾ením, s výjimkou zamìstnance s tì¾¹ím zdravotním posti¾ením, a o pomìrnou èást z této èástky, je-li výsledkem prùmìrného roèního pøepoèteného poètu tìchto zamìstnancù desetinné èíslo,
èástku 60 000 Kè za ka¾dého zamìstnance s tì¾¹ím zdravotním posti¾ením a o pomìrnou èást z této èástky, je-li výsledkem prùmìrného roèního pøepoèteného poètu tìchto zamìstnancù desetinné èíslo.
Veøejná obchodní spoleènost a komanditní spoleènost
Pøitom u poplatníkù, kteøí jsou spoleèníky veøejné obchodní spoleènosti, u komplementáøù komanditní spoleènosti a u komanditní spoleènosti se daò sní¾í podle písmen a) a b) pouze o èástku, která odpovídá pomìru, jakým byl mezi nì rozdìlen základ danì zji¹tìný za veøejnou obchodní spoleènost nebo za komanditní spoleènost.
Osoby se zdravotním posti¾ením
Kdo je osobou se zdravotním posti¾ením, pøípadnì s tì¾¹ím zdravotním posti¾ením, stanoví § 67 zákona è. 435/2004 Sb., o zamìstnanosti, ve znìní pozdìj¹ích pøepisù (viz Zamìstnávání osob se zdravotním posti¾ením).
Postup pøi výpoètu slevy
Pro výpoèet slev podle § 35 odst. 1 písm. a) a b) ZDPø je rozhodný prùmìrný roèní pøepoètený poèet zamìstnancù se zdravotním posti¾ením. Ten se vypoèítá samostatnì za ka¾dou skupinu zamìstnancù se zdravotním posti¾ením jako podíl celkového poètu hodin, který tìmto zamìstnancùm vyplývá z rozvr¾ení pracovní doby nebo z individuálnì sjednané pracovní doby po dobu (délce) trvání pracovního pomìru v období, za které se podává daòové pøiznání, a celkového roèního fondu pracovní doby pøipadajícího na jednoho zamìstnance pracujícího na plnou pracovní dobu stanovenou zvlá¹tními právními pøedpisy.
Nezapoèítává se
Do celkového poètu hodin se nezapoèítávají:
neodpracované hodiny v dùsledku neomluvené nepøítomnosti v práci,
neodpracované hodiny v dùsledku nenapracovaného pracovního volna poskytnutého zamìstnavatelem bez náhrady mzdy, pokud zamìstnanec nemohl konat práci z jiných dùle¾itých dùvodù týkajících se jeho osoby, a
neodpracované hodiny v dùsledku doèasné pracovní neschopnosti nebo karantény, za kterou nepøíslu¹í náhrada mzdy, platu nebo odmìny nebo sní¾eného platu nebo sní¾ené odmìny za dobu doèasné pracovní neschopnosti nebo karantény podle zvlá¹tního právního pøedpisu èi nemocenské z nemocenského poji¹tìní, s výjimkou neodpracovaných hodin pøipadajících na první tøi dny doèasné pracovní neschopnosti, kdy náhrada mzdy nebo platu zamìstnanci podle § 192 odst. 1 ZP nepøíslu¹í.
Do trvání pracovního pomìru se nezapoèítává mateøská nebo rodièovská dovolená, slu¾ba v ozbrojených silách, výkon civilní slu¾by a dlouhodobé uvolnìní pro výkon veøejné funkce.
Vypoètený podíl se zaokrouhluje na dvì desetinná místa.
První tøi dny pracovní neschopnosti, za které nepøíslu¹í zamìstnanci náhrada mzdy nebo platu, se zahrnují do pracovní doby pøi výpoètu slevy na dani z titulu zamìstnávání posti¾ených zamìstnancù.
Zamìstnanec, který mìl invalidní dùchod, pøe¹el do starobního dùchodu, proto¾e ten byl pro nìj výhodnìj¹í. Poøád v¹ak zùstává osobou se zdravotním posti¾ením. Mù¾e zamìstnavatel uplatnit na tohoto zamìstnance slevu podle § 35 ZDPø?
ZDPø nestanoví, ¾e slevu podle § 35 odst. 1 nemù¾e uplatnit zamìstnavatel v pøípadì, ¾e jeho zamìstnanec, osoba se zdravotním poji¹tìním, pøípadnì s tì¾¹ím zdravotním posti¾ením, pobírá starobní dùchod. Pokud zamìstnavatel dolo¾í…
Doèasné pøidìlení zamìstnance k jinému zamìstnavateli jako øe¹ení nedostatku zamìstnancù v dobì epidemie koronaviruGarance
Pøehledy a zálohy OSVÈ ve zdravotním poji¹tìní aktuálnìGarance
Zálohy na podíly na ziskuGarance
Zásady vedení pokladnyGarance
Nepenì¾ní pøíjem - pøíspìvek na ubytováníGarance
Nová lhùta pro projednání úèetní závìrky z dùvodu COVID-19 - navrhovaná úpravaGarance
Výpoèet zdravotního poji¹tìní a odvod pojistnéhoGarance
Minimální vymìøovací základ ve zdravotním poji¹tìníGarance
Odpoèet od dosa¾eného pøíjmuGarance
Pøíjmy zúètované po skonèení pracovního pomìruGarance
Spolky a daò z pøíjmùGarance
Daòové pøiznání k dani z pøíjmù PO za rok 2019Garance
Daòová opatøení v souvislosti s epidemií koronaviru
DPH ve stavebnictví
Zatøiïování majetku a slu¾eb z pohledu daòových zákonù
Daòovì uznatelné náklady z pohledu kontrol FÚ on-line
Pohledávky - úèetní a daòové problémy on-line
Marketing a reklama - daòové a úèetní minimum on-line
vzor rozvrh èerpání dovolené vodné, stoèné sazba DPH prùmìrný roèní pøepoètený poèet ... DPH pøi poskytnutí slu¾by do ©výcarska Potvrzení pro úøad práce prùmìrný ... datum vystavení faktury døíve ne¾ DUZP ¾ádost o vrácení pøeplatku na dani vzor zaokrouhlování DPH ¾ádost o neplacené volno vzor vzory vnitøních pøedpisù ®Ádost o prodlou®enÍ rodiÈovskÉ dovolenÉ pøíklad výpoèet pravdìpodobného výdìlku nový katalog prací od 1.1.2018 úètování kauce vzájemný zápoèet vzor