Source: http://docplayer.fi/15973111-Valtion-kuukausipalkat.html
Timestamp: 2018-12-16 10:52:26+00:00
Document Index: 26134700

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

1 Palkat ja työvoimakustannukset 2016 Valtion kuukausipalkat 2015, marraskuu Valtiolla työskentelevien kuukausipalkkaisten mediaaniansio euroa vuonna 2015 Tilastokeskuksen mukaan valtiolla työskentelevien kokoaikaisten palkansaajien säännöllisen työajan ansion mediaani oli euroa kuukaudessa vuonna Säännöllisen työajan ansioiden keskiarvo oli euroa. Säännöllisen työajan ansio sisältää tehtäväkohtaisen palkan ja henkilökohtaisten lisien lisäksi työaikalisät ja luontoisedut, mutta ei ylityöpalkkoja, lomarahoja tai tulospalkkioita. Valtiolla työskentelevien kuukausipalkkaisten palkansaajien säännöllisen työajan ansion mediaani ammattiryhmän mukaan vuonna 2015 Säännöllisen työajan mediaaniansiot olivat suurimmat johtajilla, euroa kuukaudessa. Erityisasiantuntijoiden mediaaniansio oli toiseksi suurin, euroa kuukaudessa. Pienimmät mediaaniansiot olivat toimisto- ja asiakaspalvelutyöntekijöillä (2 717 euroa) ja muiden ammattiryhmien palkansaajilla (2 588 euroa). Muiden ammattiryhmien yleisimpiä ammatteja valtiolla olivat siivoojat, varastomiehet ja tekniset asentajat. Helsinki Tietoja lainattaessa lähteenä mainittava Tilastokeskus.
2 Mediaani tarkoittaa järjestetyn ryhmän keskimmäistä. Mikäli palkansaajat järjestetään jonoon ansioiden suuruusjärjestyksessä, keskimmäisen palkansaajan palkka on mediaaniansio. Yleisin ansio valtiolla euroa kuukaudessa Valtion kokoaikaisten palkansaajien säännöllisen työajan ansioiden hajonta esitetään alla olevassa kuviossa sadan euron suuruisina luokkina. Kuvion huippukohta kertoo yleisimmän ansioluokan: euroa kuukaudessa. Noin viisi prosenttia valtion palkansaajista ansaitsi tämän verran marraskuussa Ansioluokkaan kuuluu mm. asiantuntija- ja erilaisilla sihteerinimikkeillä työskenteleviä. Valtion palkansaajien ansiojakauma on selkeästi oikealle vino, joten yleisin ansio oli huomattavasti lähempänä ansioiden 1. desiiliä (2 539 euroa kuukaudessa), kuin ansioiden 9. desiiliä (5 506 euroa kuukaudessa). Valtion kokoaikaisista palkansaajista huomattava osa, 82 prosenttia, ansaitsi enemmän kuin 2700 euroa kuukaudessa. Valtion palkansaajien jakautuminen säännöllisen työajan ansion mukaan vuonna 2015 (%) Työsuhteet ovat valtiolla pitkiä Vuonna 2015 valtion budjettitalouden piirissä työskennelleiden palkansaajien palvelusvuosien mediaani oli 16 vuotta. Eli puolet valtion palkansaajista oli työskennellyt valtion palveluksessa 16 vuotta tai enemmän. Palvelusvuosien aritmeettinen keskiarvo oli 17 vuotta. Pisimpään valtion palveluksessa olivat työskennelleet johtajat (mediaani 23 vuotta) sekä toimisto- ja asiakaspalvelutyöntekijät (mediaani 18 vuotta). Vähiten palvelusvuosia oli palvelu- ja myyntityöntekijöillä (mediaani 12 vuotta). Valtiolla palvelu- ja myyntityöntekijät ovat pääosin poliiseja ja vanginvartijoita. Palvelusvuodet eivät ole ammattikohtaisia, joten esimerkiksi johtajat ovat pääsääntöisesti työskennelleet myös muissa ammateissa. Valtion työntekijöiden keski-ikä oli 46 vuotta vuonna Mediaani-ikä oli hieman suurempi, 47 vuotta. Julkaisun liitetaulukko 2 kuvaa valtion kuukausipalkkaisten työntekijöiden ansioita iän ja sukupuolen mukaan. Valtion palkansaajista kaksi kolmasosaa asiantuntijatehtävissä Valtion kuukausipalkkatilasto kuvaa valtion budjettitalouden piirissä työskenteleviä palkansaajia. Tilaston mukaan valtiolla työskenteli vuoden 2015 marraskuussa noin palkansaaja, joista kokoaikaisia oli 2
3 noin Suurimmat ammattiryhmät olivat erityisasiantuntijat (noin palkansaajaa) ja asiantuntijat (noin palkansaajaa), joten noin 68 prosenttia henkilöstöstä työskenteli asiantuntija-ammateissa. Vuonna 2012 budjettitalouden piirissä työskenteli noin palkansaajaa, eli noin palkansaajaa enemmän kuin vuonna Palkansaajien määrä on vähentynyt virastokohtaisesti sekä Teknologian tutkimuskeskuksen VTT:n vuoden 2015 alussa tapahtuneen yhtiöittämisen myötä. Tilastokeskus muodostaa valtion kuukausipalkat -tilaston Valtiokonttorin Tahti-henkilöstötietojärjestelmän aineistosta. 3
4 Sisällys Taulukot Liitetaulukot Liitetaulukko 1. Valtiosektorin kuukausipalkat ammattiluokituksen mukaan Liitetaulukko 2. Valtiosektorin kuukausipalkat iän ja sukupuolen mukaan Laatuseloste: Valtion kuukausipalkat7 4
5 Liitetaulukot Liitetaulukko 1. Valtiosektorin kuukausipalkat ammattiluokituksen mukaan 2015 Ammattiluokitus 2010 Ammatit yhteensä 1 Johtajat 2 Erityisasiantuntijat 3 Asiantuntijat 4 Toimisto- ja asiakaspalvelutyöntekijät 5 Palvelu- ja myyntityöntekijät 6 Maanviljelijät, metsätyöntekijät ym. 7 Rakennus-, korjaus- ja valmistustyöntekijät 8 Prosessi- ja kuljetustyöntekijät 9 Muut työntekijät 0 Sotilaat Tuntematon Sukupuoli Palkansaajien lukumäärä, henkilöä Kokoaikaiset Säännöllisen työajan ansio, euroa / kk Keskiarvo Mediaani Liitetaulukko 2. Valtiosektorin kuukausipalkat iän ja sukupuolen mukaan 2015 Ikäryhmä Sukupuoli Palkansaajien lukumäärä, henkilöä Säännöllisen työajan ansio, euroa / kk Kokoaikaiset Keskiarvo Mediaani
6 Ikäryhmä Alle Yli 64 Sukupuoli Palkansaajien lukumäärä, henkilöä Säännöllisen työajan ansio, euroa / kk Kokoaikaiset Keskiarvo Mediaani
7 Laatuseloste: Valtion kuukausipalkat 1 Tiedustelun tietosisältö Valtion kuukausipalkat tilasto perustuu Valtiokonttorin keräämään Tahti-aineistoon. Tahti-aineisto sisältää kuukausitason palkkatietoja valtioon palvelussuhteessa olevista kuukausipalkkaisista henkilöistä. Tilastokeskukselle toimitetaan Tahti-järjestelmästä loka-, marras- ja joulukuun tiedot tilastointikäyttöön. Tietokannan tietosisältö on olennaisilta osiltaan seuraava: sukupuoli, henkilötunnus, suoritettuja tutkintoja koskevat tiedot, ulkomaalaisen kansalaisuus, virasto, viraston toimiala, työpaikan tai asemapaikan sijaintikunta, palvelussuhdetiedot, virka-/ammattinimike, säännöllinen työaika, palveluksessaoloaika valtiolla, henkilökohtainen palkka, säännöllisen työajan ansio, kokonaisansio, tulospalkkio, lomaraha ja palkkauksen täysimääräisyys. Tutkinto-, ammattiluokitus- ja toimialatiedot täydennetään aineistoon Tilastokeskuksen rekistereistä. 1.2 Käytetyt luokitukset, käsitteet ja tilastolliset tunnusluvut Tilaston sisältöä täydennetään Tilastokeskuksen ylläpitämillä luokituksilla ja tutkintorekisterin tiedoilla. Toimialaluokitus: Tilastossa käytetään TOL toimialaluokitusta, joka perustuu EU:n toimialaluokitukseen NACE Rev.2. Valtion virastot on luokiteltu toimialaluokituksen mukaisiksi Tilastokeskuksessa. Ammattiluokitus: Tilastossa on käytetty vuodesta 2011 lähtien Ammattiluokitusta Ammattiluokitus 2010 noudattaa kansainvälistä ISCO-08 -luokitusta. Valtion ammatti- ja virkanimikkeet luokitellaan ammattiluokituksen mukaisiksi Tilastokeskuksessa. Käsitteet Säännöllisen työajan ansio sisältää henkilökohtaisen palkan lisäksi työaikalisät, muut säännöllisen työajan lisät sekä luontoisedut. Kokonaisansio sisältää säännöllisen työajan ansion lisäksi yli- ja lisätyöpalkat, päivystys- ja varallaolokorvaukset sekä muut ei-säännöllisesti maksetut lisät. Kokonaisansio sisältää tulospalkkiot, muttei lomarahaa. Tilastolliset tunnusluvut Keskiarvo on aritmeettinen keskiarvo. Keskihajonta kuvaa havaintoarvojen keskimääräistä poikkeamaa keskiarvosta. Vaihtelu- eli variaatiokerroin (%) osoittaa, kuinka monta prosenttia havaintoarvojen keskihajonta on havaintoarvojen keskiarvosta. Tunnusluku mahdollistaa eri ryhmien sisäisen vaihtelun vertailun. Mediaani on suuruusjärjestykseen asetettujen havaintoarvojen keskimmäinen arvo. Eli esimerkiksi ansio, jonka 50 % palkansaajista alittaa, ja 50 % palkansaajista ylittää. Desiili ilmoittaa muuttujan arvot, joiden alapuolelle jakaumassa jää 10 % 20 %,., 90 % tapauksista. Esimerkiksi 1. desiilin mukaisen ansion alittaa 10 % palkansaajista ja 9. desiilin mukaisen ansion alle jää 90 % palkansaajista. 2 Tilastotutkimuksen menetelmäkuvaus Valtion budjettitalouden piiriin (pl. yliopistot) kuuluvan henkilöstön lukumääristä ja palkoista kerätään tietoja Valtion työmarkkinalaitoksen omistamaan Tahti-järjestelmään kuukausittain. Tiedot kerää Valtiokonttori. Tahti-aineistosta toimitetaan Tilastokeskukselle palkkatilastointia varten loka-, marras- ja joulukuun tiedot. Tilastokeskus vie Tahti-aineistosta saamansa tiedot omaan tietokantaansa, josta tuotetaan tilastojulkaisun tarvitsemat tiedot. Julkistettavat tiedot ovat pääosin marraskuulta. 7
8 3 Tietojen oikeellisuus ja tarkkuus Valtiokonttorin Tilastokeskukselle toimittama Tahti-aineisto kattaa koko valtion budjettitalouden henkilöstön. Tilasto kuvaa kattavasti valtion palkkarakennetta ja ansiotasoa. Vuodesta 2015 alkaen tilaston tietosuojakäytänteitä on tarkennettu. Mikäli muuttujan kohdalla oleva tieto perustuu alle kolmen viraston tietoihin, sitä ei julkaista. Samoin menetellään, mikäli tieto perustuu yli 90-prosenttisesti yhden viraston tietoihin. Suurin vaikutus muuttuneella käytännöllä on tilaston tietokantataulukoissa, joista on käytänteen mukaisesti jouduttu suojaamaan useita tietoja. Luotettavimmat palkkatiedot muodostuvat suurille ryhmille. Jos ryhmän suuruus jää alle 10 hengen tai jommankumman sukupuolen edustajia on 1 9 henkilöä, palkkatieto on korvattu kahdella pisteellä ( ). Jos taas henkilöitä ei ole ollut ollenkaan, merkintä on viiva (-). Lisäksi jos yhden luokan suuruus on 1-3 henkilöä, niin samasta ryhmästä on korvattu tietosuojasyistä kahdella pisteellä myös toisen luokan palkkatiedot. 4 Julkaistujen tietojen ajantasaisuus ja oikea-aikaisuus Valtion kuukausipalkat on vuositilasto, ja sen palvelussuhdetiedot kuvaavat kyseisen tilastovuoden marraskuussa virka- tai työsopimussuhteessa valtioon olleita kuukausipalkkaisia palkansaajia. 5 Tietojen saatavuus ja läpinäkyvyys/selkeys Valtion kuukausipalkat -tilasto julkaistaan HTML-muodossa, pdf-julkaisuna sekä StatFin -tietokantataulukoina Tilastokeskuksen internet-sivuilla osoitteessa Valtion palkansaajiin liittyviä tietoja on saatavissa myös Tilastokeskuksen työssäkäyntitilastosta ja tutkintorekisteristä. 6 Tilastojen vertailukelpoisuus Valtion virkasuhteisten palkkatietoja on yhtäjaksoisesti julkaistu vuodesta 1963 ja työsopimussuhteisten palkansaajien vuodesta 1966 lähtien. Vuodesta 1965 lähtien valtion virkasuhteisten palkkatilastoa on tehty rekisterin pohjalta. Työsopimussuhteisten osalta rekisteripohjaisuuteen siirryttiin vuonna Ennen vuotta 1963 on tietoja kerätty erillisselvityksillä, joiden tuloksia on julkaistu mm. komiteamietinnöissä. Valtion työsopimussuhteisista tuntipalkkaisista julkaistiin vuoteen 1991 asti omaa palkkatilastosarjaa kunkin vuoden tammi-, maalis-, touko-, syys- ja marraskuulta. Vuoteen 2005 asti tiedot saatiin Valtion henkilörekisteristä. Vuoden 2006 tiedoista lähtien tietolähteenä on käytetty Valtiokonttorin Tahti-järjestelmän tietoja. Samalla tiedustelun tietosisältö muuttui, eivätkä vuoden 2006 jälkeiset tulokset ole estimoinnista huolimatta täysin vertailukelpoisia aiempien vuosien lukuihin. Merkittävin sisällöllinen muutos oli siirtyminen suoriteperusteisesta tilastoinnista maksuperusteiseen tilastointiin. Tämän ohella vähennettyä palkkaa ja takautuvia palkaneriä marraskuussa saaneet estimoidaan täyttä palkkaa saaneiksi, mikäli heille voidaan löytää palkkatietoja joulu- tai lokakuulta. Lisäksi työaikalisät ja suoritusperusteiset joustavat lisät lasketaan kaikille valtion palkansaajille em. kolmen kuukauden keskiarvona, jottei vuosittainen vaihtelu lisien maksuajankohdassa vaikuttaisi tilaston vuosittaiseen vertailukelpoisuuteen. Suomen yliopistot irtautuivat valtion talousarviotaloudesta uuden yliopistolain tullessa voimaan. Yliopistot ovat itsenäisiä oikeushenkilöitä, joko julkisoikeudellisia laitoksia tai säätiölain mukaisia yksityisoikeudellisia säätiöitä. Yliopistolain myötä yliopistot eivät ole kuuluneet vuodesta 2010 lähtien Valtiokonttorin Tahti-aineistoon, eivätkä siten myöskään Tilastokeskuksen valtion kuukausipalkat -tilastoon. Teknologian tutkimuskeskus VTT yhtiöitettiin alkaen. Tämän myötä VTT ei kuulu valtion kuukausipalkat tilastoon tilastovuodesta 2015 lähtien. Ammattien luokittelutapaa uudistettiin vuoden 2014 tilastoon. Luokittelussa siirryttiin käyttämään työssäkäyntitilaston luokittelumenetelmiä palkkatilastojen omien päättelysääntöjen ohella. 8
9 Työssäkäyntitilaston luokittelumenetelmät mahdollistivat ammattien aiempaa tarkemman määrityksen, ja etenkin Ammattiluokitus 2010:n tarkimmilla tasoilla ammattien tarkentuminen oli huomattavaa. Ammattiluokituksen karkeimmalla tasolla (ns. yksinumerotaso) tietojen tarkentuminen oli vähäistä, muutokset olivat enintään joitain satoja ryhmää kohden. Tarkimmalla ammattiluokitustasolla (ns. viisinumerotaso) noin palkansaajan luokitus muuttui. Täten tarkin ammattiluokitus muuttui noin 20 prosentilla valtion palkansaajista. Ammattiluokitusta tarkennettiin vuoden 2015 tilastoon upseerien osalta. Tämän myötä upseerien määrä on kasvanut, ja aliupseerien määrä vähentynyt vuodesta Selkeys ja eheys/yhtenäisyys Myös Valtion Työmarkkinalaitos julkaisee tilastoja valtion budjettitalouden palkansaajien ansioista ja lukumääristä. Lukumääriä koskevia tilastoja julkaistaan lisäksi Tilastokeskuksen työssäkäyntitilastossa (vuositilasto) ja työvoimatutkimuksessa (kuukausitilasto). Rajauksista ja luokitusten eroista johtuen tiedot eivät ole keskenään vertailukelpoisia. 9
10 Palkat ja työvoimakustannukset 2016 Lisätietoja Sampo Pehkonen Jaana Huhta Vastaava tilastojohtaja: Mari Ylä-Jarkko Lähde: Palkat ja työvoimakustannukset, Tilastokeskus Asiakaspalaute: Tietopalvelu ja viestintä, Tilastokeskus puh ISSN = Suomen virallinen tilasto ISSN (pdf) Julkaisutilaukset, Edita Publishing Oy puh