Source: https://apps.procuraduria.gov.co/gd/docs/11001-03-25-000-2011-00211-00(0726-11).html
Timestamp: 2019-12-12 05:17:40
Document Index: 47888945

Matched Legal Cases: ['artículo 141', 'ARTÍCULO 141', 'artículo 138', 'artículo 131', 'artículo 34', 'artículo 29', 'artículo 9', 'artículo 17', 'artículo 34', 'artículo 20', 'artículo 141', 'artículo 128', 'artículo 34', 'Artículo 34', 'Artículo 90', 'Artículo 92', 'artículo 138', 'artículo 92', 'artículo 34', 'artículo 23']

Guía Disciplinaria de la Procuraduría General de la Nación [11001-03-25-000-2011-00211-00(0726-11)]
PROCESO DISCIPLINARIO – Patrullero de la Policía Nacional / CONDUCTA – Ocultar elementos de la institución, con intención de obtener beneficio propio y ausentarse del lugar de facción sin permiso / SANCIÓN DISCIPLINARIA – Análisis integral / IRREGULARIDAD SUSTANCIAL – Implica la nulidad del proceso disciplinario /PRUEBAS – Valoración / FUNCIÓN POLICIAL – Disciplina como función esencial
el principio de investigación integral, según el cual, la pesquisa que se efectúe dentro del proceso disciplinario, no solo debe apuntar a probar la falta del servidor público, sino además, a encontrar las pruebas que desvirtúen o eximan de responsabilidad al mismo. Lo anterior en todo caso, no exonera a la parte investigada de presentar o solicitar las pruebas que pretenda hacer valer en su favor. En lo que concierne al análisis y valoración de las pruebas, la Ley 734 de 2002 en el artículo 141 señaló también, que esta debe hacerse según las reglas de la sana crítica, de manera conjunta y explicando en la respectiva decisión el mérito de las pruebas en que esta se fundamenta. El derecho disciplinario por contar con una dogmática propia que se ha venido consolidando para diferenciarlo en varios aspectos del derecho penal, y teniendo en cuenta que los bienes jurídicos que protege, son también diferentes, como son el buen funcionamiento de la administración pública con el fin de salvaguardar la moralidad pública, la transparencia, objetividad, legalidad, honradez, lealtad, igualdad, imparcialidad, celeridad, publicidad, economía, neutralidad, eficacia y eficiencia en el desempeño de los empleos públicos, ha venido estableciendo un margen de apreciación y de valoración probatoria más amplio y flexible que el de otras ramas del derecho sancionatorio. (...) Es pertinente recordar que el régimen de la Policía Nacional es especial y aspectos como la disciplina tienen características específicas que no se encuentran en los regímenes de otros servidores públicos. Por tanto, el operador disciplinario, en la determinación de la tipicidad, antijuricidad, valoración probatoria, evaluación de la ilicitud sustancial debe tener en cuenta la condición esencial que revista la disciplina en la institución policial. En esa medida, atendiendo la disciplina como condición esencial, las exigencias y los deberes del servicio policial son más estrictos que los que asumen los demás servidores públicos. En consecuencia, el operador disciplinario, dentro de su amplia facultad de valoración probatoria, analizada ut supra, debe tener en cuenta la condición esencial de la disciplina en el servicio policial, para determinar la ocurrencia de los hechos y la responsabilidad en la comisión de los mismos al igual que en la determinación de la violación del deber funcional como elemento configurativo de la ilicitud sustancial. (...) Consideró la entidad disciplinante que en este caso era necesario aplicar un correctivo disciplinario al encartado, en aras de cumplir con los fines esenciales de prevención y garantía de la buena marcha de la institución, teniendo en cuenta que con su defensa solo ha buscado eludir la responsabilidad disciplinaria, siendo un criterio importante para tener en cuenta en la decisión que asumió la entidad, de conformidad con lo establecido en la Ley 1015 de 2016 en el art.40 numeral 1 literal k, concurriendo además que el policial elude su responsabilidad sobre su actuación irregular protagonizada para la fecha de los hechos, más aún en la especialidad a la cual pertenecía el encausado, antinarcóticos, en la cual se requiere de la máxima disposición del personal para prestar servicio de seguridad en un área netamente restringida para cualquier persona particular, además del mal ejemplo e indisciplina que esta clase de procederes pueden generar en el grupo al cual se encontraba asignado el procesado.
FUENTE FORMAL: LEY 734 DE 2002 - ARTÍCULO 141 / LEY 1015 DE 2016 – ARTICULO 40 NUMERAL 1 LITERAL K
TESTIMONIOS – No se vulnero el derecho de defensa y contradicción, ni la presunción de inocencia al no intervenir en diligencias de testimonios / DERECHO DE DEFENSA Y CONTRADICCIÓN, PRESUNCIÓN DE INOCENCIA – Proceso disciplinario
En cuanto a la oportunidad para contradecir la prueba el artículo 138 ibídem establece que los sujetos procesales «podrán controvertir las pruebas a partir del momento en que tengan acceso a la actuación disciplinaria.» Como se deduce de la norma anterior, el disciplinado puede (es un derecho facultativo) ejercer el principio de contradicción, a partir de que tenga acceso formal al expediente disciplinario, es decir, desde su vinculación al proceso o de las comunicaciones de aviso de apertura. Igualmente, se desprende de la norma en comento, que no se establece sino el punto de partida para ejercer facultativamente el derecho a contradecir la prueba lo que implica que las evidencias se pueden controvertir o infirmar en las diferentes etapas procesales a todo lo largo del proceso disciplinario. Es pertinente resaltar que el principio de contradicción no solo está en cabeza del investigado; todas las partes o sujetos procesales pueden ejercer esta facultad. (...) La Sala concluye de todo lo anterior que al demandante Jorge Luis Vital Padilla no se le violó el derecho de defensa y contradicción, ni la presunción de inocencia al no intervenir en unas diligencias de testimonios, porque tal como se demostró en precedencia, durante todo el proceso disciplinario el actor tuvo y ejerció la facultad para cuestionar, contradecir y refutar las pruebas incluidos los testimonios.
FUENTE FORMAL: LEY 734 DE 2002 – ARTICULO 90 / LEY 734 DE 2002 – ARTICULO 92
INFORME DE CONTRAINTELIGENCIA - No se vulnero el derecho de defensa y contradicción, ni la presunción de inocencia / INFORME DE CONTRAINTELIGENCIA – Se pueden adjuntar al proceso disciplinario
La Sala sostendrá la tesis de que en el presente proceso, por el hecho de allegarse un informe de contrainteligencia no se violó el derecho de defensa y el debido proceso del disciplinado. Igualmente, la Sala resalta que el presunto informe no es más que un reporte preliminar de contrainteligencia [...], pero que sobretodo no se tomó en cuenta como prueba sino como un criterio orientador porque la responsabilidad del actor se determinó con base en pruebas legalmente recaudadas que obran en el expediente, en las cuales no se incluyó el citado informe como prueba, que llevaron indubitablemente a determinar la responsabilidad del demandante. (...) De todo lo anterior se colige claramente que los informes de inteligencia y de contrainteligencia se pueden adjuntar a los procesos disciplinarios y tal hecho no constituye una violación al derecho de defensa, al debido proceso o a la presunción de inocencia. También se deduce que los citados informes, si bien no tienen valor probatorio, pueden constituir un criterio orientador en la investigación disciplinaria, criterio que de todas formas deberá adquirir el grado de certeza mediante el análisis y valoración en conjunto de todos los medios probatorios legalmente recaudados y reconocidos conforme con el principio de libertad probatoria establecido en el artículo 131 de la Ley 734 de 2002.
FUENTE FORMAL: LEY 734 DE 2002 – ARTICULO 131
PRUEBAS – Valoración / PRUEBAS INCORPORADAS AL PROCESO DISCIPLINARIO – Recaudo conforme con las normas legales / ANÁLISIS Y VALORACIÓN PROBATORIA – Falta disciplinaria
La Sala constata que en el proceso disciplinario seguido contra el demandante, se tuvo en cuenta una importante cantidad de material probatorio, debido y legalmente recaudado, que determinó su responsabilidad disciplinaria. (...) Estos hechos por los que se encontró responsable al demandante JORGE LUIS VITAL PADILLA, quebrantaron de manera palmaria y evidente el deber funcional al cual estaba obligado, de prestar seguridad, cuidado y vigilancia, con absoluta diligencia y disciplina, sobre el importante sitio de facción encomendado, en el que se encontraba relevante material e insumos para un esencial programa que la policía desarrollaba en Tumaco como lo es la erradicación de cultivos ilícitos, porque cometió la gravísima falta de ausentarse de ese lugar de vigilancia sin justificación alguna. Adicional al reprobable hecho de ausentarse del lugar de facción sin causa justificada, que por sí solo constituye una falta gravísima, se desplazó con el material de dotación suministrado por la institución para que cumpliera con su labor original, cometiendo otra falta gravísima, tal como quedó demostrado, que configura la violación a sus deberes funcionales y a la consiguiente ilicitud sustancial de su conducta que no solamente afectó gravemente la prestación del servicio de policía, sino que además puso en riesgo la seguridad ciudadana por dejar sin vigilancia importante material químico, que puede ser utilizado para actividades delincuenciales de gran impacto en nuestra sociedad como el narcotráfico. Como consecuencia de todo lo anterior, al policial JORGE LUIS VITAL PADILLA se le sancionó con el correctivo disciplinario de destitución e inhabilidad general de doce (12) años. En conclusión: Dentro del trámite disciplinario adelantado en contra del señor JORGE LUIS VITAL PADILLA no se desconoció el derecho de defensa, el debido proceso, la presunción de inocencia, y que por el contrario, existe dentro del proceso abundante material probatorio, legalmente recaudado y aportado, tal como se analizó ut supra, que demuestran la responsabilidad del policial JORGE LUIS VITAL PADILLA de haber infringido la Ley 1015 de 2006 en el artículo 34 numerales 14 y 27.
FUENTE FORMAL: LEY 1015 DE 2006 – ARTICULO 34 NUMERAL 14 / LEY 1015 DE 2006 – ARTICULO 34 NUMERAL 27
Bogotá D. C., catorce (14) de septiembre de dos mil diecisiete (2017)
Radicación número: 11001-03-25-000-2011-00211-00(0726-11)
Actor: JORGE LUIS VITAL PADILLA
Demandado: NACIÓN - MINISTERIO DE DEFENSA - NACIONAL-POLICÍA NACIONAL.
Resuelve la Sala la acción de nulidad y restablecimiento del derecho de única instancia instaurada por el señor Jorge Luis Vital Padilla contra la actuación administrativa por medio de la cual se le destituyó del cargo de patrullero al servicio de la Policía Nacional.
En ejercicio de la acción de nulidad y restablecimiento del derecho el señor Jorge Luis Vital Padilla presentó demanda ante los Juzgados Administrativos del Circuito de Cali (Reparto), para obtener la nulidad de la resolución sin número, fechada el 3 mayo de 2010, emanada de la oficina de Control Disciplinario Interno de la Policía de Nariño mediante la cual se falló en primera instancia contra el demandante y se le sancionó con destitución e inhabilidad general de 12 años; de la resolución sin número, calendada el 25 mayo de 2010, emanada del despacho del señor inspector delegado de la Región de Policía número 4, mediante la cual se falló en segunda instancia, confirmando la resolución del 03 de mayo de 2010; la Resolución 02209 del 15 de julio de 2010, mediante la cual el Director General de la Policía Nacional ejecutó la sanción disciplinaria referida en precedencia.
A título de restablecimiento del derecho solicitó que se ordene su reintegro en el cargo que le correspondiere de acuerdo con su antigüedad; que la entidad demandada pague al demandante las sumas dejadas de percibir junto con sus incrementos legales, por concepto de salarios y prestaciones sociales y demás emolumentos del cargo que ocupaba desde la fecha en que se hizo efectiva la destitución hasta la data en que sea reincorporado al servicio activo.
La Sala los resume de la siguiente manera:
Se menciona en el acápite de hechos, que el día 9 de mayo de 2007, durante el transcurso del cuarto turno de vigilancia que prestaba el actor, a eso de las 11:30 p.m., escuchó ladrar unos perros y unos silbidos, motivo por el cual se retiró de su garita a confirmar lo que ocurría, observando en la oscuridad a una persona agachada, a la que le preguntó qué hacía en ese lugar, y mientras le solicitaba retirarse de ese sitio, de repente sintió un fuerte golpe en la cabeza, cayendo de rodillas, recordando que dos sujetos trataban de quitarle el fusil de dotación que tenía terciado, luego perdió el conocimiento, despertando a bordo de un vehículo donde dos sujetos lo amenazaban con un revólver.
Se relata que a pesar del violento golpe sufrido en la cabeza, al patrullero Jorge Luis Vital Padilla, el mando institucional le inició investigación disciplinaria el 18 de julio de 2007, con base en testimonios, documentos y diligencias que fueron allegadas sin que se le corriera traslado al investigado.
Al omitirse por parte del operador disciplinario la comunicación al patrullero Jorge Luis Vital, sobre el lugar, fecha y hora en que se iban a practicar los testimonios, no pudo ejercer su derecho a participar en la práctica de las pruebas y a contrainterrogar a los deponentes, practicándose las pruebas a espaldas del investigado.
Igual manifestación se hace sobre las diligencias de declaración obrantes en la indagación preliminar.
Aduce que se utilizó como prueba un informe de contrainteligencia que en su sentir no debió allegarse a la investigación porque este tipo de documentos sirven solamente como criterio orientador y no como prueba para fundamentar los cargos.
Con auto calendado el 26 de marzo de 2010, se elevó pliego de cargos endilgándosele «Ocultar elementos de la institución, con intención de obtener beneficio propio» y « Ausentarse del lugar de facción sin permiso».
El investigado a través de su apoderada, contestó oportunamente el pliego de cargos (ver folios 433 a 436) argumentando su no comprometimiento con los hechos investigados, y solicitando la práctica de algunas pruebas, las que fueron negadas (ver folios 438 a 440), procediéndose entonces mediante auto de 20 de abril de 2010 (ver folio 443), a correr traslado para alegar de conclusión.
Mediante resoluciones sin número, calendadas el 03 de mayo de 2010 y el 25 de mayo, se le sancionó con destitución e inhabilidad general por 12 años, desconociéndose el debido proceso y los principios y normas rectoras del derecho disciplinario.
En el aparte del concepto de violación contenido en la demanda inicial, dijo que fue transgredido el artículo 29 de la Carta Política; el artículo 9 de la Ley 734 de 2002 sobre la presunción de inocencia.
También afirmó que se violó el debido proceso por desconocimiento de los principios de publicidad y contradicción contenidos en el artículo 17 de la citada Ley 734 de 2002.
También afirmó que se violaron los artículos 128 y 140 de la precitada ley.
La Resolución 02209 del 15 de julio de 2010 por la cual se ejecutó la sanción disciplinaria impuesta al demandante se notificó personalmente el 19 de julio de 2010 (folio 554). Es decir, a partir de esa fecha comienza a contarse el término para presentar la demanda venciéndose el 20 de noviembre de 2010. Sin embargo este plazo se interrumpió el 29 de septiembre de 2010 con la solicitud de conciliación judicial y se reanudó el 24 de noviembre de la misma anualidad con la emisión de la constancia de cumplimiento del requisito de procedibilidad expedida por la Procuraduría 58 Judicial I para asuntos administrativos (folio 577).
La demanda se presentó, dentro del término legal, ante los Juzgados Administrativos de Cali – Oficina de Apoyo, el 06 de diciembre de 2010 (folio 613); fue sometida a reparto el mismo 06 de diciembre de 2010, correspondiéndole al Juzgado 15 Administrativo de Cali; mediante auto del 10 de febrero de 2011 el citado Juzgado declaró que ese despacho carecía de competencia, porque los actos administrativos demandados contenían la sanción de destitución del cargo y por ese motivo remitió el expediente al Consejo de Estado, corporación que avocó conocimiento del mismo mediante proveído del 30 de junio de 2011(folios 621-623).
La Policía Nacional contestó la demanda mediante escrito en el cual se opuso a las pretensiones de la misma, toda vez que los actos sancionatorios demandados gozan de la presunción de legalidad por haber sido promulgados de acuerdo con el ordenamiento jurídico vigente, expedidos por autoridad competente y ajustados a la constitución y a ley.
Expresó que el demandante violó los deberes funcionales contenidos en los numerales 14 y 27 del artículo 34 de la Ley 1015 de 2006.
Reiteró que el proceso disciplinario se tramitó por la autoridad competente según las leyes preexistentes al acto imputado; fueron observadas las formas propias del juicio; se determinó la conducta investigada de conformidad con el orden jurídico; los cargos que se formularon le fueron notificados debidamente al disciplinado; se le recibieron y estudiaron los descargos; se decretaron y practicaron las pruebas que fueron estimadas conducentes para el esclarecimiento de los hechos; y, fue impuesta una sanción proporcionada.
El apoderado del demandante dijo que para no redundar sobre los mismos argumentos de la demanda se valoren como alegatos de conclusión los expuestos en el citado libelo introductorio (folio 681).
La entidad accionada reiteró los argumentos expuestos en su escrito de contestación a la demanda (689 a 701).
El Ministerio Público emitió concepto (folios 703-707) en el cual consideró que en el presente proceso operó el fenómeno de la caducidad como quiera que el plazo máximo para demandar los actos cuestionados venció el 20 de noviembre de 2010, pero la demanda se vino a presentar después de esa fecha el 06 de diciembre de 2010.
.- Análisis integral de la sanción disciplinaria.
La Sala Plena[1] de esta corporación definió que el control que ejerce el juez de lo contencioso administrativo es integral, lo cual debe entenderse bajo los siguientes parámetros:
.-SOLO LAS IRREGULARIDAES SUSTANCIALES IMPLICAN LA NULIDAD DEL PROCESO DISCIPLINARIO.
.- LAS PRUEBAS Y SU VALORACIÓN EN EL DERECHO DISCIPLINARIO
El artículo 20 de la Ley 1015 de 2006 «por medio de la cual se expide el Régimen Disciplinario para la Policía Nacional » señaló que «En lo no previsto en esta ley, se aplicarán los Tratados Internacionales sobre Derechos Humanos ratificados por Colombia, y lo dispuesto en los Códigos Disciplinario Único, Contencioso Administrativo, Penal, Penal Militar, Procedimiento Penal y de Procedimiento Civil, en lo que sea compatible con la naturaleza del derecho disciplinario».
En este orden, el régimen probatorio que gobierna los procesos disciplinarios que se adelantan contra el personal uniformado escalafonado y los auxiliares de policía que estén prestando servicio militar en la Policía Nacional[2] es el fijado en el título VI de la Ley 734 de 2002, habida cuenta que la Ley 1015 de 2006 no establece uno propio.
La norma desarrolla el principio de investigación integral, según el cual, la pesquisa que se efectúe dentro del proceso disciplinario, no solo debe apuntar a probar la falta del servidor público, sino además, a encontrar las pruebas que desvirtúen o eximan de responsabilidad al mismo. Lo anterior en todo caso, no exonera a la parte investigada de presentar o solicitar las pruebas que pretenda hacer valer en su favor[3].
En lo que concierne al análisis y valoración de las pruebas, la Ley 734 de 2002 en el artículo 141 señaló también, que esta debe hacerse según las reglas de la sana crítica[4], de manera conjunta y explicando en la respectiva decisión el mérito de las pruebas en que esta se fundamenta.
En efecto, tanto la Corte Constitucional como esta Corporación han reconocido el amplio margen de que dispone el operador disciplinario para la valorar las pruebas. Al respecto, el Consejo de Estado, Sección Segunda, Subsección A advirtió[5]:
«[...] No puede perderse de vista que en los procesos disciplinarios, como lo ha precisado en reiteradas ocasiones la Corte Constitucional y el Consejo de Estado, el operador disciplinario cuenta con una potestad de valoración probatoria más amplia que la del mismo operador judicial penal[6], que le autoriza para determinar, en ejercicio de una discrecionalidad razonada, cuándo obran en un determinado proceso pruebas suficientes para moldear la convicción respecto de la ocurrencia o no de los hechos, los que, a su vez, le conducen a la certidumbre de la comisión de la falta y de la responsabilidad del investigado. Así se colige del texto mismo de las disposiciones sobre el recaudo y valoración de pruebas consagradas en la Ley 734 de 2002, tales como el artículo 128, 129, 141 y 142, entre otros [...]» (Subraya de la Sala).
.-LA DISCIPLINA COMO CONDICIÓN ESENCIAL DE LA FUNCIÓN POLICIAL.
La oficina de control disciplinario interno DENAR de la entidad accionada, luego de realizar la apreciación y valoración de las pruebas recaudadas dentro del trámite disciplinario señaló, en el acto sancionatorio de primera instancia, que las faltas reprochadas al demandante son las descritas en los ordinales 14 y 27 del artículo 34 «Faltas gravísimas» de la Ley 1015 de 2006 que se encuentran consagradas de la siguiente manera:
«Artículo 34. Faltas gravísimas. Son faltas gravísimas las siguientes:
27. Ausentarse del lugar de facción o sitio donde preste su servicio sin permiso o causa justificada.»
«En haberse ausentado de la Compañía Operativa Antinarcóticos Tumaco (N) cuando prestaba servicio de cuarto turno el día 090507 (sic) comprendido de 19:00 horas a 01:00 horas del día 100507 (sic), sin permiso de ningún superior, llevándose consigo su arma de dotación fusil de asalto marca COLT referencia m-4 Cal. 5,56 mm y la cantidad de 220 cartuchos para el mismo, un uniforme de fatiga, un par de botas americanas, un morral de asalto en tela camuflada, elementos de propiedad de la Institución policial, los que finalmente luego de despliegue de búsqueda del policial, el material de guerra fuera encontrado oculto en el interior de un mueble de sala de una vivienda del sector de exporcol, al igual que el demás (sic) material de intendencia ocultos en el mismo morral de campaña y en otra vivienda del mismo lugar, y finalmente el hallazgo del policial oculto sobre el agua de baja marea debajo de una casa del mismo lugar de la localidad de Tumaco (N), lo que con ello dio lugar al ocultamiento de los elementos en cuanto material de guerra e intendencia de propiedad de la institución policial con la intensión de obtener beneficio propio. Según se dijo en la parte motiva de este proveído. Hechos sucedidos en Tumaco (N).».
Consideró la entidad disciplinante que en este caso era necesario aplicar un correctivo disciplinario al encartado, en aras de cumplir con los fines esenciales de prevención y garantía de la buena marcha de la institución, teniendo en cuenta que con su defensa solo ha buscado eludir la responsabilidad disciplinaria, siendo un criterio importante para tener en cuenta en la decisión que asumió la entidad, de conformidad con lo establecido en la Ley 1015 de 2016 en el art.40 numeral 1 literal k, concurriendo además que el policial elude su responsabilidad sobre su actuación irregular protagonizada para la fecha de los hechos, más aún en la especialidad a la cual pertenecía el encausado, antinarcóticos, en la cual se requiere de la máxima disposición del personal para prestar servicio de seguridad en un área netamente restringida para cualquier persona particular, además del mal ejemplo e indisciplina que esta clase de procederes pueden generar en el grupo al cual se encontraba asignado el procesado.
1.- ¿Se viola el derecho de defensa y contradicción, la presunción de inocencia del demandante, por el recaudo de testimonios sin la participación del disciplinado ?.
2. ¿Se violó el derecho de defensa, el debido proceso y la presunción de inocencia del disciplinado por presuntamente allegarse al proceso y tenerse en cuenta como prueba en su contra un informe de contrainteligencia?.
3.- ¿Se violaron los artículos 128 y 140 de la Ley 734 de 2002 en cuanto a las pruebas no fueron legalmente producidas y por tanto inexistentes?.
1.- ¿Se viola el derecho de defensa y contradicción, la presunción de inocencia del demandante, por el recaudo de testimonios sin la participación del disciplinado?
«Artículo 90. Facultades de los sujetos procesales. Los sujetos procesales podrán:
4. Obtener copias de la actuación, salvo que por mandato constitucional o legal ésta tenga carácter reservado.»
«Artículo 92. Derechos del investigado. Como sujeto procesal, el investigado tiene los siguientes derechos:
8. Presentar alegatos de conclusión antes del fallo de primera o única instancia.»
En cuanto a la oportunidad para contradecir la prueba el artículo 138 ibídem establece que los sujetos procesales «podrán controvertir las pruebas a partir del momento en que tengan acceso a la actuación disciplinaria.»
Ahora bien, el proceso disciplinario tiene como objetivo fundamental cumplir los principios que orientan la potestad sancionatoria del Estado, orientada a que la función pública se desarrolle atendiendo la moralidad pública, la transparencia, la honradez, la eficacia y eficiencia. Siguiendo estos principios fundamentales, en el desarrollo de la actuación disciplinaria, se practican pruebas y en especial se pueden recibir testimonios sin la presencia del disciplinado en la misma diligencia; en tales eventos no se configura per se, la vulneración del principio de contradicción de la prueba, puesto que, tal como se analizó ut supra, el derecho de contradicción de las pruebas se puede ejercer, a partir de que el implicado tenga conocimiento de la actuación disciplinaria en las diferentes etapas del proceso disciplinario. Lo que quiere decir, que si el disciplinado decide ejercer el derecho de contradicción frente a los testimonios, lo puede hacer en las diversas oportunidades que le ofrece el proceso disciplinario.
En efecto, se itera, la no participación o intervención del disciplinado en las diligencias de testimonio no limita en modo alguno el derecho de contradicción toda vez que el procesado cuenta con la posibilidad de debatirlos o contradecirlos a lo largo de la investigación, conforme el citado derecho que le otorga el artículo 92 ordinal 4.º de la Ley 734 de 2002, además de ejercer otras prerrogativas que implican el ejercicio del derecho de contradicción y del derecho de la defensa como designar defensor, presentar descargos, rendir versión libre, impugnar las decisiones, etc.
Adicionalmente, tal como lo analizamos ut supra, la jurisprudencia del Consejo de Estado en múltiples oportunidades ha señalado que no todas las irregularidades procesales cometidas por las autoridades disciplinarias dan lugar a la nulidad de los actos administrativos, pues es necesario que estas hayan afectado realmente las garantías de defensa y contradicción del disciplinado, que hayan sido puestas de presente por el investigado en el proceso disciplinario a través de los medios de defensa otorgados por el ordenamiento jurídico –recursos y nulidades- y que esas irregularidades hubieran llevado a una decisión final diferente, pues lo contrario implicaría sacrificar el principio fundamental que exige al juez buscar la verdad y hacer justicia.
Igualmente, se constata por la Sala, que el mismo disciplinado fue legalmente notificado del auto de apertura de indagación preliminar (folio 13 del expediente).
También aparece acreditado en el expediente que una vez nombrado el abogado defensor desde la indagación preliminar, el citado profesional fue adecuadamente notificado de la fecha y hora de realización de diferentes pruebas que se efectuaron en la etapa de la indagación preliminar (folios 108-109).
De similar forma a folios 180 y 181 aparece la notificación de la apertura de investigación disciplinaria SIJUR-DENAR.2007-275 diligencia en la cual se le hicieron conocer a la abogada defensora del disciplinado todos los derechos del investigado, incluyendo entre otros, acceder a la investigación, ser oído en versión libre en cualquier etapa de la actuación hasta antes del fallo de primera instancia, la facultad de aportar pruebas y controvertirlas e intervenir en su práctica, rendir descargos, impugnar y sustentar las decisiones, obtener copias del proceso y presentar alegatos de conclusión.
También se acredita en el proceso que el implicado por sí mismo o a través de su abogada ejerció a lo largo de la investigación el derecho de contradicción, situación que se evidenció entre otros eventos, porque fue escuchado en versión libre; presentó descargos (folios 433-436), etapa en la cual contradijo algunos testimonios y solicitó algunas pruebas, pedimento que posteriormente fue resuelto por la entidad (folios 438-442); se le corrió traslado de todas las diligencias para que presentara alegatos (folios 443-444).
De la misma forma, se evidencia en el plenario que la entidad disciplinante profirió fallo de primera instancia (folios 456-515) el 03 de mayo de 2010, que evaluó de manera integral y en conjunto todo el material probatorio e impuso el correctivo disciplinario de destitución e inhabilidad general de 12 años. El inculpado ejerció su derecho defensa contra esa decisión mediante recurso de apelación (folios 516-518), que fue resuelto mediante acto administrativo (folios 524-545) que confirmó la citada sanción.
2. ¿Se violó el derecho de defensa, el debido proceso y la presunción de inocencia del disciplinado por presuntamente allegarse al proceso un informe de contrainteligencia y haberse tomado como prueba ?.
Incluso la Corte Constitucional, ha ido más allá del anterior criterio y ha expresado que los informes de inteligencia o contrainteligencia dentro de procesos orientados a investigar actuaciones de los organismos de inteligencia sí tienen valor probatorio.
«En el proyecto de ley estatutaria se le niega todo valor probatorio a los informes de inteligencia y contrainteligencia dentro de los procesos judiciales y disciplinarios, indicándose que su contenido podrá constituir criterio orientador durante la indagación; disposición ésta que para la Corte resulta conforme a la Constitución, pues dichos informes "no tienen el carácter de una imputación penal, sino que constituyen la identificación y procesamiento preventivo de una operación u operaciones que por sus características objetivas, razonablemente podrían llegar a estar relacionadas con el surgimiento de un delito". Así, al existir un amplio margen de dudas sobre la información por no estar comprobada suficientemente, es completamente válido a la luz de la Constitución que el legislador no le hubiere otorgado efecto jurídico de prueba dentro de los procesos disciplinarios y judiciales; pero ello no significa que pasen desapercibidas en un todo, porque el contenido de tales informes podrá constituir un criterio orientador durante la indagación, lo cual atiende el deber del Estado, en virtud de la política criminal, de investigar con fundamento en la notitia criminis. No obstante lo anterior, en tratándose de investigaciones dirigidas a verificar las actuaciones de los organismos de inteligencia, los informes sí tendrán valor probatorio.»
De todo lo anterior se colige claramente que los informes de inteligencia y de contrainteligencia se pueden adjuntar a los procesos disciplinarios y tal hecho no constituye una violación al derecho de defensa, al debido proceso o a la presunción de inocencia.
«Art.131. Libertad de pruebas. La falta y la responsabilidad del investigado podrán demostrarse con cualquiera de los medios de prueba legalmente reconocidos.»
3.-¿Se violaron los artículos 128 y 140 de la Ley 734 de 2002 en lo que atañe a que las pruebas no fueron legalmente producidas y por tanto inexistentes?
En este orden, se evidencia dentro del proceso, que se aportaron pruebas que fueron legalmente producidas y se analizaron y valoraron las pruebas en conjunto por cada uno de los cargos como se evidencia en el proceso, se tuvieron en cuenta un número considerable de testimonios (folios 469-514); se tomó en cuenta la prueba de reconocimiento e identificación del disciplinado (folios 126-128); pruebas fotográficas; pruebas de medicina legal; actas de inspección judicial de planimetría en el lugar en que ocurrieron los hechos.
La declaración del taxista EVERT ROGER CABRERA (folios 79-81), quien manifestó que le prestó servicio de transporte como taxista a un civil y luego recoge al policía JORGE LUIS VITAL PADILLA, el día de los hechos, siendo las doce y media de la noche entre un sector denominado la Florida y la antigua base militar del aeropuerto de Tumaco y que los llevó a un sector denominado «Exporcol» y que ahí las dos personas se bajaron del taxi de forma normal.
También se encuentra la prueba del informe técnico de medicina legal en la cual (folios 244-245) se demuestra que el señor Vital Padilla presenta un edema moderado y no un trauma craneoencefálico que correspondiera a un fuertísimo golpe que el actor aduce haber recibido y que le produjera un supuesto estado de inconsciencia prolongado.
Todas estas evidencias son coherentes con varias declaraciones de civiles y policiales (folios 469-514), que aseguran que el policía JORGE LUIS VITAL PADILLA, se encontraba prestando el servicio de vigilancia en la base militar del aeropuerto de Tumaco, sobre elementos de especial importancia y cuidado como el glisfosfato y otros químicos empleados en el programa de erradicación de cultivos ilícitos y, por tanto, de ninguna manera podía ausentarse del sitio que vigilaba y, si por alguna circunstancia extraordinaria se debía ausentar, debería informar al subintendente que estuviera al mando de esa estratégica unidad de servicio, que por lo demás, se evidenció que se encontraba protegida por cercas de alambre y concertinas lo que hace requerir de mucho tiempo y cuidado para poder cruzarlas.
Del análisis y valoración en conjunto de todos estos medios acreditativos se concluyó que el demandante Jorge Luis Vital Padilla, no obstante las delicadas misiones encomendadas a la Compañía Operativa Antinarcóticos de Tumaco, zona crítica para la seguridad, el día 09 de mayo de 2007, se ausentó de su lugar de facción sin permiso de sus superiores, sin justificación alguna, llevándose consigo su arma de dotación, un fusil de asalto COLT, varios proveedores metálicos con capacidad de 30 cartuchos cada uno, 220 cartuchos y, adicionalmente, se llevó consigo una serie de provisiones y elementos indispensables para el cumplimiento de la sensible misión que se le había encomendado.
Adicional al reprobable hecho de ausentarse del lugar de facción sin causa justificada, que por sí solo constituye una falta gravísima, se desplazó con el material de dotación suministrado por la institución para que cumpliera con su labor original, cometiendo otra falta gravísima, tal como quedó demostrado, que configura la violación a sus deberes funcionales y a la consiguiente ilicitud sustancial de su conducta que no solamente afectó gravemente la prestación del servicio de policía, sino que además puso en riesgo la seguridad ciudadana por dejar sin vigilancia importante material químico, que puede ser utilizado para actividades delincuenciales de gran impacto en nuestra sociedad como el narcotráfico.
En conclusión: Dentro del trámite disciplinario adelantado en contra del señor JORGE LUIS VITAL PADILLA no se desconoció el derecho de defensa, el debido proceso, la presunción de inocencia, y que por el contrario, existe dentro del proceso abundante material probatorio, legalmente recaudado y aportado, tal como se analizó ut supra, que demuestran la responsabilidad del policial JORGE LUIS VITAL PADILLA de haber infringido la Ley 1015 de 2006 en el artículo 34 numerales 14 y 27.
Primero: NEGAR las pretensiones de la demanda de nulidad y restablecimiento del derecho instaurada por el señor JORGE LUIS VITAL PADILLA en contra de la Nación, Ministerio de Defensa, Policía Nacional, por las razones analizadas y expuestas en la parte considerativa.
[1] Consejo de Estado. Sala Plena de lo Contencioso Administrativo. Sentencia del 9 de agosto de 2016, número de referencia: 1 10010325000201 100316 00 (121 0-11). Demandante: Piedad Esneda Córdoba Ruíz. Magistrado ponente William Hernández Gómez.
[2] De acuerdo al artículo 23 de la Ley 1015 de 2006 estos son los servidores públicos a los cuales regula la misma.
[3] Consejo de Estado. Sala de lo Contencioso Administrativo. Sección Segunda. Subsección B. Consejera ponente: Bertha Lucia Ramírez de Páez. Bogotá D.C. 15 de mayo de 2013. Radicación: 11001-03-25-000-2011-00571-00(2196-11). Actor: Jorge Eduardo Serna Sánchez. Demandado: Procuraduría General de la Nación.
[4] . En sentencia del 8 de abril de 1999, expediente 15258, magistrado ponente: Flavio Augusto Rodríguez Arce, el Consejo de Estado sostuvo que la valoración probatoria corresponde a las operaciones mentales que hace el juzgador al momento de tomar la decisión para conocer el mérito y la convicción de determinada prueba. Por su parte la sana crítica, es la comprobación hecha por el operador jurídico que de acuerdo con la ciencia, la experiencia y la costumbre sugieren un grado determinado de certeza de lo indicado por la prueba.
[5] Consejo de Estado. Sala de lo Contencioso Administrativo. Sección Segunda. Subsección A. Consejero ponente: Gustavo Eduardo Gómez Aranguren. Bogotá, D.C, 13 de febrero de 2014. Radicación: 11001-03-25-000-2011-00207-00(0722-11). Actor: Plinio Mauricio Rueda Guerrero. Demandado: Fiscalía General de la Nación.
[6] Al respecto en sentencia T-161 de 2009, magistrado ponente Mauricio González Cuervo precisó la Corte: « [...] En cuanto a la autoridad pública encargada de adelantar el proceso penal es evidente que se trata de funcionarios investidos de poder jurisdiccional cuyas decisiones hacen tránsito a cosa juzgada, mientras, por regla general, el proceso disciplinario está a cargo de autoridades administrativas cuyas decisiones pueden ser impugnadas ante la jurisdicción contencioso administrativa; además, en materia de tipicidad la descripción de la conducta señalada en la legislación penal no atiende a los mismos parámetros de aquella descrita por la legislación disciplinaria, pues en ésta última el operador jurídico cuenta con un margen mayor de apreciación, por cuanto se trata de proteger un bien jurídico que, como la buena marcha, la buena imagen y el prestigio de la administración pública, permite al "juez disciplinario" apreciar una conducta y valorar las pruebas con criterio jurídico distinto al empleado por el funcionario judicial, teniendo en cuenta, además, que en el proceso disciplinario se interpreta y aplica una norma administrativa de carácter ético [...]».