Source: https://schlager-erdbau.com/datenschutz/
Timestamp: 2020-06-07 09:32:25
Document Index: 365317502

Matched Legal Cases: ['Art 6', 'Art 9', 'Art 6', 'Art 9', '§ 15', '§ 132', 'Art 6', 'Art 17']

Datenschutz Grundverordnung | Schlager Transporte Ges.m.b.H.
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Zweck der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (i.F. “Daten” genannt) ist die Zurverfügungstellung von Informationen zu Transporten und Baggerungen und der Darstellung und dem Angebot von Waren und Dienstleistungen zu diesem Thema. In dieser Datenschutzerklärung informieren wir Sie u.a. über
Schlager Transporte GesmbH, Industriestraße 2, A-4850 Timelkam, Tel.: 0043-7672-95288, Email: office@schlager-erdbau.com
Zur Abwicklung Ihrer Bewerbung
Wenn Sie Ihre Bewerberdaten auf unserer Website oder via E-Mail angeben, werden die von Ihnen angegebenen Daten, einschließlich Ihrer personenbezogenen Daten zum Zweck von Personalsuche und -auswahl im Rahmen unserer Geschäftsbeziehung mit Ihnen von uns und den unten genannten Empfängern aufgrund Ihrer Einwilligung bzw. je nach Einzelfall zur (Vor-)Vertragsabwicklung verarbeitet, um Ihre Bewerbung abzuwickeln und zu verwalten.
Wenn Sie Ihre Auftragsdaten auf unserer Website oder via E-Mail angeben, uns telefonisch oder persönlich kontaktieren, werden die von Ihnen angegebenen Daten, einschließlich Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen unserer Geschäftsbeziehung mit Ihnen von uns und den unten genannten Empfängern zur (Vor-)Vertragsabwicklung verarbeitet, um Ihren Auftrag abzuwickeln und zu verwalten, sowie um Sie als Kunden zu betreuen.
Die Verarbeitung Ihrer Daten, einschließlich der von Ihnen angegebenen personenbezogenen Daten sowie allenfalls unaufgefordert und freiwillig angegebenen besonderen Kategorien personenbezogener Daten erfolgt durch uns und die unten angeführten Empfänger auf der Rechtsgrundlage des Art 6 Abs 1 S 1 lit b und Art 9 Abs 2 lit a DSGVO, um Sie als Bewerber identifizieren zu können, um Sie zur Abwicklung des gegenständlichen Bewerbungsverfahrens angemessen berücksichtigen zu können, sowie
zur Korrespondenz mit Ihnen. Die Datenverarbeitung erfolgt auf Ihre Anfrage hin und ist zu den genannten Zwecken für die angemessene Bearbeitung Ihrer Bewerbung erforderlich.
Darüber hinaus können Sie einwilligen, dass die oben genannten Daten auch zum Zweck, dass wir Sie informieren, sobald uns eine Position bekannt wird, die für Sie von Interesse sein könnte, über die gesetzliche Frist hinausgehend in Evidenz gehalten und von uns bis auf Ihren Widerruf verarbeitet werden dürfen.
Die Verarbeitung Ihrer Daten, einschließlich der von Ihnen angegebenen personenbezogenen Daten sowie allenfalls unaufgefordert und freiwillig angegebenen besonderen Kategorien personenbezogener Daten erfolgt durch uns und die unten angeführten Empfänger auf der Rechtsgrundlage des Art 6 Abs 1 S 1 lit b und Art 9 Abs 2 lit a DSGVO, um Sie als Kunde identifizieren zu können, um den gegenständlichen Auftrag angemessen abwickeln zu können, sowie
Ihre bibliografischen Daten
Die Bereitstellung von Bewerber-Informationen erfolgt Ihrerseits auf rein freiwilliger Basis. Je mehr Informationen Sie an uns weitergeben, desto besser können wir Ihre potenzielle Eignung für eine vakante Position beurteilen.
Dennoch bitten wir Sie ausdrücklich darum, uns keine Daten offenzulegen, die wahrscheinlich nur eine geringe oder keine Relevanz im Rahmen von üblichen Einstellungsprozessen haben oder dabei aus rechtlicher Sicht nicht einmal berücksichtigt würden. Dies gilt insbesondere für besondere Kategorien personenbezogener (“sensible”) Daten.
Wir werden Sie nie nach diesen “sensiblen” Daten (das sind etwa Daten über rassische und ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Gesundheit oder Sexualleben, d.h. auch z.B. Konfession, Familienstatus) fragen.
Indem Sie uns Ihre Daten über diese Website oder via E-Mail angeben, willigen Sie ausdrücklich ein, dass Ihre Daten, einschließlich der von Ihnen angegebenen personenbezogenen Daten sowie allenfalls unaufgefordert und freiwillig angegebenen besonderen Kategorien personenbezogener Daten für die Dauer der Abwicklung des gegenständlichen Bewerbungsverfahrens von uns und den oben angeführten Empfängern verarbeitet werden.
Die Speicherfrist beträgt wegen Diskriminierung bei Bewerbungen 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens (§§ 15 Abs 1 und 29 GlBG).
Ihre Daten werden demnach nach Ablauf dieser Frist gelöscht, es sei denn, sie haben eine entsprechende Einwilligungserklärung zur längeren Verarbeitung Ihrer Daten abgegeben; dann gilt deren Frist.
Beachten Sie bitte auch, dass die Verarbeitung dieser Daten darüber hinaus dann zulässig ist, wenn andere Rechtsnormen diese Datenverarbeitung erlauben oder verlangen.
Falls Sie eingewilligt haben, dass Ihre Daten in unsere Bewerber-Datenbank aufgenommen und von uns und den anderen oben genannten Empfängern verarbeitet werden dürfen, dies zum Zweck, dass wir Sie informieren, sobald uns eine Position bekannt wird, die für Sie von Interesse sein könnte, bzw. um Sie bei Stellenbesetzungsverfahren wieder aufzufinden und ansprechen zu können, falls Sie aufgrund der von Ihnen angegebenen Daten als potenzieller Kandidat in Betracht kommen, über die gesetzliche Frist hinausgehend in Evidenz gehalten werden dürfen und von uns bis auf Ihren Widerruf verarbeitet werden dürfen, werden Ihre Daten maximal 3 Jahre gespeichert bzw. verarbeitet.
Beachten Sie bitte insbesondere, dass zumindest bei vorgenommenen Stellenbesetzungen für bestimmte Daten Aufbewahrungspflichten (z.B. nach UGB und Steuerrecht) bestehen.
Wir sind aufgrund unternehmens- und steuerrechtlicher Vorgaben verpflichtet, Ihre Adress-, Zahlungs- und Auftragsdaten für die Dauer von 7 Jahren zu speichern. Wenn Sie uns kontaktieren, um einen Vertrag abzuschließen, werden die Daten am Ende des 7. Jahres nach Verbuchung des letzten Beleges gelöscht (§ 132 BAO). Im Falle eines Vertragsabschlusses werden daher sämtliche Daten aus dem Vertragsverhältnis bis zum Ablauf dieser Frist gespeichert.
Gesetzliche/rechtliche Aufbewahrungspflichten oder vertragliche Verpflichtungen z.B. gegenüber Kunden aus Gewährleistung oder Schadenersatz oder gegenüber Vertragspartnern sind eine weitere Grundlage, Ihre Daten weiterhin zu speichern. (Art 6 Abs 1 S 1 lit c DSGVO; Art 17 Abs 3 lit e DSGVO).