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Timestamp: 2017-12-18 10:04:03+00:00
Document Index: 16617344

Matched Legal Cases: ['art. 17', 'art. 125', 'art. 3', 'art. 38', 'art. 3', 'art. 4', 'art. 3']

Istituto Tecnico Settore Tecnologico Marie Curie Meccanica, meccatronica ed energia Biotecnologie Ambientali - PDF
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1 Napoli, li 23 settembre 2015 Prot. n 5386 Tit. A/11 All Albo scolastico dell Istituto Tecnico Settore Tecnologico Url: Avviso pubblico di selezione per conferimento incarico di R.S.P.P. (ex art. 17, comma 1, lettera b, D. Lgs , n 81 e s.m.i.. CIG: Z3A1635CBD IL DIRIGENTE SCOLASTICO Visto il decreto legislativo 81/2008, in particolare, gli artt. 17, 31, 32, 33; Visto il bando interno (Prot. N 4806/A11 del ) con il quale non ci sono state candidature per l'espletamento del ruolo di RSPP da parte del personale interno all'istituzione scolastica. Verificata la necessità di individuare con procedura pubblica, personale in possesso dei requisiti richiesti ad assumere il ruolo di RSPP (Art. 32 c. 8 lettera b del D.Lvo n 81/2008); Visto il D.I. n 44/2001 ed in particolare gli Artt. 31, 33 e 34; Visto l art. 125 del D Lgs 163/2006; EMANA il seguente Bando Pubblico di selezione con il criterio dell offerta economicamente più vantaggiosa, per l affidamento di un incarico di prestazione d opera della durata di un anno a partire dalla data di stipula del contratto, di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dell Istituto Tecnico Settore Tecnologico, di Napoli con sede in Napoli, alla via Argine, n 902. Per l incarico svolto sarà corrisposto il compenso, comprensivo di ritenuta d acconto, proposto nella candidatura risultata più vantaggiosa per l Istituto. La scelta sarà fatta rispettando i parametri dell offerta, la validità dei titoli prodotti, in base alla somma del punteggio assegnato all offerta economica ed ai titoli di cui all art. 3 del presente bando. ART. 1 REQUISITI RICHIESTI Possesso, alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione, dei titoli culturali e professionali, previsti dal D. L.vo. 81/2008: 1. titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore; 2. attestato di frequenza, con verifica dell'apprendimento, a specifici corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative; 3. attestato di frequenza, con verifica dell'apprendimento, a specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e da stress lavoro-correlato di cui all'articolo 28, comma 1;
2 4. attestato di frequenza, con verifica dell'apprendimento, a specifici corsi di formazione in materia di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali. Possono altresì svolgere le funzioni di Responsabile coloro che, pur non essendo in possesso del titolo di studio di cui al punto 1, dimostrino di aver svolto la funzione di RSPP, professionalmente o alle dipendenze di un datore di lavoro, almeno da sei mesi alla data del 13 agosto 2003 previo svolgimento dei corsi di cui ai punto 2, 3, 4. Per i soggetti con contratti a tempo indeterminato, a tempo totale o parziale con orario oltre il 50%, è richiesta autorizzazione (resa ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28 Dicembre 2000, n. 445) da parte del Legale Rappresentate dell attività presso cui presta la propria opera, che dichiari esplicitamente di aver letto le prestazioni professionali richieste dal presente avviso e l insussistenza di motivi incompatibilità da parte del proprio dipendente all assunzione dell incarico de quo, in relazione al fatto che le prestazioni professionali dovranno essere costantemente garantite, in particolare durante il normale orario scolastico. ART. 2 COMPITI del RESPONSABILE S.P.P. Individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi e individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell organizzazione aziendale; elaborazione delle misure preventive e protettive di cui all articolo 28, comma 2, e i sistemi di controllo di tali misure; elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività aziendali; definizione dei programmi di informazione e formazione dei lavoratori; partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all articolo 35; fornitura, ai lavoratori, delle informazioni di cui all articolo 36; consulenza tecnica al D.S. per l organizzazione di un piano operativo degli adempimenti inerenti al D.Lgs n. 81/08 e s.m.i.; predisposizione di documenti, schede e questionari necessari all individualizzazione dei fattori di rischio, dei lavoratori esposti, valutazione dei rischi ed individuazione delle misure di sicurezza e salubrità degli ambienti di lavoro; sopralluoghi dell edificio scolastico per procedere all individuazione dei rischi; collaborazione con il D.S. nella predisposizione del Documento di valutazione dei rischi; revisione costante del Documento di valutazione dei rischi, ogni qualvolta si renda necessario per variazioni delle attività o delle attrezzature lavorative, di ampliamenti e modifiche delle strutture e degli impianti; verifica della corretta esecuzione degli adeguamenti prescritti e relativi sistemi di controllo delle misure (sopralluoghi, circolari con prescrizioni, ecc.); definizione di procedure di sicurezza e di dispositivi di protezione individuali e collettivi in relazione alle diverse attività; collaborazione con il D.S. nella predisposizione dei D.U.V.R.I.; partecipazione alle riunioni periodiche del servizio di prevenzione e sicurezza, indette dal D.S.;
3 predisposizione della modulistica e assistenza nell effettuazione delle prove di Evacuazione e di Prevenzione, aggiornamento dei piani di evacuazione per protezione antincendio e di emergenza per eventi pericolosi specifici, con successive prove di evacuazione con l ausilio degli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione; collaborazione con il Dirigente Scolastico per le nomine degli addetti al Servizio P.P.: individuazione ed organizzazione della Squadra di Emergenza; istruttoria di conformità strutturale con reperimento documento struttura, reperimento agibilità e destinazione d uso; reperimento certificato impianto elettrico, conoscenza documentazione sistema fognario; predisposizione delle comunicazioni periodiche da effettuare agli organi di controllo, come da D.Lgs. 81/ 08 e s.m.i.; informazione ai lavoratori sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività svolte, specie in palestra e nei laboratori didattici, sulle misure di protezione da adottare, sui rischi specifici, sulle normative di sicurezza e disposizioni legislative in materia, sulle procedure concernenti la lotta all incendio, l evacuazione in caso di incendio e terremoto; richiesta alle imprese appaltatrici per gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria dei Piani Operativi di Sicurezza e di tutta la documentazione relativa agli adempimenti previsti dalle vigenti normative in materia di sicurezza; collaborazione con tecnici e responsabili di cantiere e dei lavori, in materia di predisposizione, attuazione e verifica delle disposizioni per la sicurezza dei lavoratori, nella circostanza dell esecuzione di opere di ammodernamento, adeguamento e ampliamento dell edificio; assistenza in caso di ispezione da parte degli Organi di Vigilanza e di Controllo; assistenza per le richieste agli Enti competenti delle documentazioni obbligatorie in materie di sicurezza e degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione; assistenza per l istituzione del Registro di Prevenzione Incendi (D.P.R. n 37/98); assistenza nel coordinamento con le ditte appaltatrici, fabbricanti ed installatori per gli adempimenti necessari; assistenza nell individuazione e nel posizionamento della segnaletica da affiggere all interno dell Istituto. La piena disponibilità in orario scolastico, attesa la necessità di assicurare tempestivamente un adeguato livello di tutela al personale scolastico ed agli allievi, anche in caso di improvvise emergenze, ovvero di supportare opportunamente il D.S., sin dall inizio di procedimenti attivati dalle Autorità competenti in materia di sicurezza e d igiene, costituisce discriminante per l affidamento. ART. 3 COMPARAZIONE ED AGGIUDICAZIONE Si procederà alla valutazione delle domande pervenute e all assegnazione di un punteggio, secondo i parametri riportati in tabella, provvedendo a stilare una graduatoria in base a cui procedere all aggiudicazione della gara.
4 Titolo Possesso di un Diploma di laurea quinquennale corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative Altri titoli culturali e/o professionali e/o di merito in materia di sicurezza corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e da stress lavoro-correlato di cui all'articolo 28, c. 1 del D.lgs 81/08 corsi di formazione in materia di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali Altri attestati di formazione in tema di sicurezza (antincendio, primo soccorso, dirigente sicurezza, preposto, lavoratore, rls) Esperienza di RSPP in Istituti scolastici Esperienza di RSPP in Enti pubblici Esperienza di ASPP in Istituti scolastici Esperienza di ASPP in Enti pubblici Progettazione e direzione lavori di adeguamento di strutture pubbliche in materia di sicurezza Offerta economica Punteggio attribuito 5 punti 3 punti per titolo 0,1 punti per ogni corso 2 punti per incarico 1 punto per incarico 1 punto per incarico 0,50 punti per incarico 2 punti per ogni intervento valore compreso tra 1 e 10, in proporzione, rispettivamentetra le offerte più alte e più basse L Istituto Scolastico si riserva, comunque, la facoltà di non aggiudicare la gara qualora venisse meno l interesse pubblico o nel caso in cui nessuna delle offerte pervenute fosse ritenuta idonea rispetto alle esigenze dell Istituto. ART. 4 - DURATA DELL INCARICO L incarico avrà durata di 12 mesi a decorrere dalla firma del contratto e non potrà essere rinnovato tacitamente. ART. 5 - PRESENTAZIONE DELLE ISTANZE Gli interessati potranno presentare, servendosi esclusivamente della modulistica allegata, al protocollo dell Ufficio Amministrativo di questa Istituzione scolastica, con qualsiasi mezzo, entro le ore 12:00 del 30 settembre 2015, l istanza in oggetto, in busta chiusa con su scritto offerta economica, inserita all interno di plico con in calce la dicitura: Avviso pubblico selezione RSPP A.S in cui sarà inserita la documentazione e/o autocertificazione dei requisiti prescritti, corredata da:
5 Allegato Dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà (resa ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28 Dicembre 2000, n 445), da cui risulti: il possesso dei requisiti culturali e professionali, nonché di tutti i titoli valutabili secondo i parametri di aggiudicazione sopra riportati; il possesso dei requisiti di cui all art. 38 del D. Lgs 12 aprile 2006, n. 163 e s.m.i; l impegno a rispettare gli obblighi di tracciabilità dei flussi finanziari di cui all art. 3 delle legge 13 agosto 2010, n 136 e s.m.i., pena di nullità del contratto che eventualmente andrà a sottoscrivere; di essere a conoscenza dei compiti connessi al ruolo professionale di RSPP, come esplicitati nel Bando di selezione dell Istituto Tecnico Settore Tecnologico di Napoli; Su appuntamento, gli interessati potranno effettuare apposito sopralluogo dei siti scolastici. Il presente Avviso è pubblicato sul sito scolastico, nella pagina Pon e Bandi Gare :http://www.itimariecurie.gov.it ART. 6 - INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI SENSI DELL ART. 13 DEL D. LGS N. 196/03 (CODICE PRIVACY) Gli interessati dovranno esprimere il loro consenso al trattamento ed alla comunicazione dei propri dati personali conferiti, con particolare riguardo a quelli definiti sensibili dall art. 4, comma 1 lettera d) del D. Lgs 196/03, attraverso la compilazione della scheda informativa allegata al presente bando. Al presente bando vengono allegati i modelli: 1. Griglia di valutazione dei titoli e dell offerta economica; 2. Istanza di candidatura; 3. Dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà (resa ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28 Dicembre 2000, n. 445). Le istanze prive dell allegato n 3 Dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà (resa ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28 Dicembre 2000, n. 445), e/o non prodotte sulla modulistica allegata, non saranno prese in considerazione. Il Dirigente scolastico Prof.ssa Patrizia PORRETTA Firma autografa omessa ai sensi dell art. 3 del D. Lgs. n. 39/1993