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Timestamp: 2019-12-07 09:23:50
Document Index: 149424840

Matched Legal Cases: ['artículo 60', 'artículo 2', 'artículo 48', 'artículo 11', 'Artículo 4', 'artículo 9', 'Artículo 5']

Resolución de 11 de enero de 2016, del Secretario General de la Consejería de Sanidad, por la que se dispone la publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia del Acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 22 de diciembre de 2015, relativo a la adecuación de la jornada laboral anual del personal del Servicio Murciano de Salud, al nuevo régimen de permisos por asuntos particulares establecido en el Real Decreto Ley 10/2015, de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo público y de estímulo a la economía. (BOE de 12-09-2015).
Publicado en BORM núm. 19 de 25 de Enero de 2016
Acuerdo del Consejo de Gobierno, de 22 de diciembre de 2015, relativo a la adecuación de la jornada laboral anual del personal del Servicio Murciano de Salud al nuevo régimen de permisos por asuntos particulares establecido en Real Decreto-Ley 10/2015, de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo público y de estímulo a la economía (BOE de 12-09-2015)
ANEXO . Tabla horaria aplicable a partir de 12 de septiembre de 2015
En fecha 22 de diciembre de 2015, el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejera de Sanidad, adoptó el Acuerdo relativo a la adecuación de la jornada laboral anual del personal del Servicio Murciano de Salud, al nuevo régimen de permisos por asuntos particulares establecido en el Real Decreto Ley 10/2015, de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo público y de estímulo a la economía. (BOE de 12-09-2015).
De conformidad con el artículo 60 de la Ley 30/1992, de 26 noviembre, de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y al objeto de facilitar el conocimiento de dicho Acuerdo,
Ordenar la publicación en el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» del Acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 22 de diciembre de 2015, relativo a la adecuación de la jornada laboral anual del personal del Servicio Murciano de Salud, al nuevo régimen de permisos por asuntos particulares establecido en el Real Decreto Ley 10/2015, de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo público y de estímulo a la economía. (BOE de 12-09-2015).
El 2 de marzo de 2012, el Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia aprobó el Acuerdo por el que se reguló la jornada y el horario de trabajo del personal del Servicio Murciano de Salud (BORM de 10-3-2012), que fue modificado por los Acuerdos del Consejo de Gobierno de fechas 5 de abril de 2013 y 21 de febrero de 2014, así como mediante el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 17 de octubre de 2014, que adecuó la jornada laboral anual y el horario de trabajo del personal del Servicio Murciano de Salud al régimen de permisos por asuntos particulares establecido en la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del sector público y otras medidas de reforma administrativa (BORM n.o 280, de 4 de diciembre de 2014).
El Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo público y de estímulo a la economía, recoge en su artículo 2. Uno la modificación del artículo 48.k) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, fijando el número de días de asuntos particulares en «seis días al año».
En la práctica, dicha norma ha supuesto que el personal estatutario del Servicio Murciano de Salud, al igual que ocurre con el resto de empleados públicos, haya pasado a contar con seis días de libre disposición al año, frente a los cinco de los que disponía hasta la entrada en vigor Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre.
Como consecuencia del aumento de días de libre disposición, es necesario adoptar un nuevo Acuerdo del Consejo de Gobierno que adecue la jornada y el horario de trabajo del personal del Servicio Murciano de Salud a la nueva normativa que es de aplicación.
Para ello, se debe reducir 7 horas la jornada anual de cada uno de los turnos, tanto el diurno, como el rotatorio.
Como excepción a dicha regla, el turno fijo de noches, que se aplica al personal destinado en el ámbito hospitalario que realiza toda su jornada en horario nocturno, es decir, desde las 22 horas a las 8 horas del día siguiente, así como el correspondiente al personal destinado en las urgencias extrahospitalarias, (SUAP, UME y CCU), debe experimentar una reducción de 10 horas.
En consecuencia, conforme a la competencia atribuida al Consejo de Gobierno por el artículo 11.2.j) del Decreto Legislativo 1/2001, de 26 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de la Región de Murcia, se modifican los artículos 4 y 5 del Acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 2 de marzo de 2012, que quedan redactados del siguiente modo:
Artículo 4 Jornada ordinaria de trabajo del personal que realiza turno diurno
1. La jornada de trabajo del personal que realice exclusivamente turno diurno queda fijada en 1.645 horas anuales, de las que 1.533 se distribuirán en 219 jornadas de trabajo de 7 horas.
2. El resto, hasta alcanzar las 1.645 horas, es decir, 112 horas, se completará en atención primaria y especializada mediante la prestación de servicios los sábados por la mañana, de 8 a 15 horas.
El personal facultativo que realice guardias en los hospitales dedicará dicho horario a la realización de las actividades previstas en el artículo 9.1 del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 2 de marzo de 2012 (BORM n.o 59, de 10 de marzo de 2012).
3. La cifra de 219 jornadas de trabajo se obtiene de restar a los 365 días del año, 104 correspondientes a los sábados y domingos con los que cuenta generalmente cada año, así como 14 festivos, 6 días de libre disposición y 22 días hábiles de vacaciones.
4. En los años bisiestos, la jornada de trabajo se incrementará en un máximo de 7 horas cuando fuera preciso para asegurar que los centros que prestan servicios en horario diurno puedan mantener su actividad en los mismos términos que un año normal.
Artículo 5 Jornada ordinaria del personal adscrito a los turnos rotatorio y nocturno
1. Atendiendo a la mayor penosidad que implica la prestación de servicios en horario nocturno, el personal que desempeñe su actividad en turno rotatorio o nocturno, realizará una jornada ordinaria inferior a la establecida para el turno diurno.
2. En particular, el personal que desempeñe turno fijo nocturno deberá realizar una jornada anual de 1.460 horas, equivalente a 146 turnos de trabajo, que se extenderán desde las 22 horas a las 8 horas del día siguiente.
Esta misma jornada se aplicará al personal destinado en los servicios de urgencia extrahospitalarios, es decir, al que desempeñe su actividad en los Servicios de Urgencia de Atención Primaria (SUAP), Unidades Medicalizadas de Emergencia (UME) y el Centro Coordinador de Urgencias (CCU).
La jornada anual de 1.526 horas para el personal que desarrolle su actividad en turno rotatorio se aplicará a los que presten servicios durante 42 noches al año. Por su parte, la jornada anual del resto del personal que se encuentre adscrito a dicho turno, se determinará en función del número de noches a realizar, en los términos previstos en el anexo que se acompaña, que con carácter general implica una reducción de 7 horas a la tabla horaria que fue aprobada por el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 17 de octubre de 2014 (BORM n.o 280, de 4 de diciembre de 2014).
3. En caso de que, tras distribuir la jornada ordinaria entre los turnos de trabajo, resultase algún exceso o remanente, se compensará al año siguiente.
Este Acuerdo produce efectos desde el 12 de septiembre de 2015, teniendo en cuenta que el Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre, entró en vigor el mismo día de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, lo que tuvo lugar el día 12 de septiembre de 2015
Tabla horaria aplicable a partir de 12 de septiembre de 2015
Nº DE NOCHES TURNOS M/T JORNADA A REALIZAR
0 235 1.645
1 233 1.641
2 231 1.637
3 229 1.633
4 228 1.636
5 226 1.632
6 224 1.628
7 222 1.624
8 220 1.620
9 218 1.616
10 216 1.612
11 215 1.615
12 213 1.611
13 211 1.607
14 209 1.603
15 208 1.606
16 206 1.602
17 204 1.598
18 202 1.594
19 200 1.590
20 198 1.586
21 197 1.589
22 195 1.585
23 193 1.581
24 191 1.577
25 189 1.573
26 187 1.569
27 186 1.572
28 184 1.568
29 182 1.564
30 181 1.567
31 179 1.563
32 177 1.559
33 175 1.555
34 173 1.551
35 171 1.547
36 169 1.543
37 167 1.539
38 165 1.535
39 164 1.538
40 162 1.534
41 160 1.530
42 158 1.526
43 157 1.529
44 155 1.525
45 154 1.528
46 152 1.524
47 151 1.527
48 149 1.523
49 148 1.526
50 146 1.522
51 144 1.518
52 143 1.521
53 142 1.524
54 140 1.520
55 139 1.523
56 137 1.519
57 136 1.522
58 134 1.518
59 132 1.514
60 131 1.517
61 130 1.520
62 128 1.516
63 127 1.519
64 125 1.515
65 123 1.511
66 122 1.514
67 121 1.517
68 119 1.513
69 117 1.509
70 116 1.512
71 115 1.515
72 113 1.511
73 112 1.514
74 110 1.510
75 108 1.506
76 107 1.509
77 106 1.512
78 104 1.508
79 102 1.504
80 101 1.507
81 100 1.510
82 98 1.506
83 96 1.502
84 95 1.505
85 93 1.501
86 92 1.504
87 90 1.500
88 89 1.503
89 87 1.499
90 86 1.502
91 84 1.498
92 83 1.501
93 81 1.497
94 80 1.500
95 78 1.496
96 77 1.499
97 75 1.495
98 74 1.498
99 72 1.494
100 71 1.497
101 69 1.493
102 68 1.496
103 66 1.492
104 65 1.495
105 63 1.491
106 61 1.487
107 60 1.490
108 59 1.493
109 57 1.489
110 56 1.492
111 54 1.488
112 52 1.484
113 51 1.487
114 49 1.483
115 48 1.486
116 46 1.482
117 45 1.485
118 43 1.481
119 42 1.484
120 40 1.480
121 39 1.483
122 38 1.486
123 36 1.482
124 34 1.478
125 33 1.481
126 32 1.484
127 30 1.480
128 28 1.476
129 27 1.479
130 25 1.475
131 24 1.478
132 22 1.474
133 21 1.477
134 19 1.473
135 18 1.476
136 16 1.472
137 15 1.475
138 13 1.471
139 12 1.474
140 10 1.470
141 9 1.473
142 7 1.469
143 6 1.472
144 4 1.468
145 2 1.464