Source: http://bur.regione.emilia-romagna.it/dettaglio-inserzione?i=02c204c8f28b3217b0d1df6feb3e593f
Timestamp: 2018-04-24 02:48:09+00:00
Document Index: 46531952

Matched Legal Cases: ['art. 1014', 'art. 678', 'art. 24', 'art. 39', 'art. 5', 'art. 65', 'art. 28', 'art. 7', 'art. 11', 'art. 5', 'art. 24', 'art. 8', 'art. 46', 'art. 53', 'art. 1', 'art. 15', 'art. 13', 'art. 22']

Concorso pubblico, per titoli e prove d’esame, per la copertura definitiva di n. 1 posto del profilo di Operatore socio sanitario — E-R BUR 7/2012
Concorso pubblico, per titoli e prove d’esame, per la copertura definitiva di n. 1 posto del profilo di Operatore socio sanitario
In attuazione della determinazione n. RU/328 adottata dal Responsabile dell’Unità Operativa Risorse umane dell’intestata Azienda Unità Sanitaria Locale in data 29/12/2011, a seguito della richiesta del Direttore generale, di Montecatone R.I. SpA dr. Augusto Cavina è stato stabilito di procedere, con l’osservanza delle norme previste e richiamate dal DPR n. 220 del 27/3/2001, e secondo quanto previsto dal “Regolamento per l’ assunzione del personale e per il conferimento di incarichi libero professionali”approvato dal CDA della Montecatone Rehabilitation Institute SpA il 21/12/2011, agli atti prot. 2276 del 27/12/2011, alla indizione e all’espletamento unitario di concorso pubblico, per titoli e prove d’esame, per la copertura definitiva di un posto del profilo di
Operatore socio sanitario - Ruolo: Tecnico - Categoria: Bs; Profilo professionale: Operatore socio sanitario
Ai sensi dell’art. 1014, commi 3 e 4, e dell’art. 678, comma 9 del DLgs n. 66 del 15/3/2010, essendosi determinato un cumulo di frazioni di riserva pari/superiori all’unità, il posto a concorso è riservato prioritariamente a favore di volontario delle FF.AA.
In caso di utilizzo della graduatoria degli idonei da parte dell’AUSL di Imola per ulteriori assunzioni a tempo indeterminato, ai sensi dell’art. 24 del DLgs 150/09, il 50% dei posti è riservato al personale dipendente a tempo indeterminato presso l’Azienda USL di Imola che risulti utilmente collocato in graduatoria.
I requisiti generali e specifici di ammissione sono quelli previsti dagli artt. 2 del D.P.R. n. 220 del 27/3/2001 e dall’Allegato 1 al C.C.N.I. del 20/9/2001 cioè:
3) diploma di istruzione secondaria di primo grado o assolvimento dell’obbligo scolastico;
4) specifico titolo conseguito a seguito del superamento del corso di formazione di durata annuale, previsto dagli artt. 7 e 8 dell’accordo provvisorio tra il Ministro della Sanità, il Ministro della Solidarietà Sociale e le Regioni e Province Autonome di Trento e Bolzano del 18/2/2000,
possesso del doppio titolo di qualifica di Operatore tecnico addetto all’assistenza (OTA rilasciato ai sensi del DM 295/91) e Addetto all’assistenza di base (ADB) conseguito nella regione Emilia-Romagna o dichiarato equipollente.
La domanda presentata, firmata in originale in calce senza necessità di alcuna autentica (art. 39 del DPR 445/00) e redatta secondo l’allegato schema, va indirizzata al Direttore generale dell’Azienda U.S.L di Imola.
f) il possesso, con dettagliata specificazione, dei requisiti specifici di ammissione di cui al punto 3) e 4) dell’elenco soprariportato;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari
i) i titoli che danno diritto alla riserva di posti (artt. 1014 e 678 di cui al DLgs n. 66 del 15/3/2010 e Legge n. 68 del 12/3/99) ovvero alla precedenza e/o preferenza in caso di parità di punteggio (art. 5 DPR 487/94 e s.m.i.).
Coloro che intendono avvalersi delle suddette riserve ovvero abbiano i titoli di preferenza e/o precedenza dovranno farne espressa dichiarazione nella domanda di partecipazione al concorso, presentando idonea documentazione, pena l’esclusione dal relativo beneficio.
I beneficiari della Legge n. 5/2/1992, n. 104, debbono specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l’ausilio eventualmente necessario per l’espletamento delle prove di esame in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi.
Alla domanda gli aspiranti devono altresì allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e professionale, datato e firmato in originale. Al fine di agevolare il candidato, si informa che sul sito aziendale internet www.ausl.imola.bo.it alla pagina “Concorsi, mobilità e graduatorie” e sul sito www.montecatone.com alla pagina “Lavora con noi” è disponibile il fac-simile di curriculum scaricabile e compilabile, da utilizzare in via preferenziale.
L’autodichiarazione dei titoli deve contenere tutti gli elementi che consentano una valutazione di merito e deve essere sempre accompagnata, se non sottoscritta in presenza del funzionario ricevente, da una copia di un documento di identità in corso di validità del sottoscrittore. In particolare, con riferimento al servizio prestato, la dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (unica alternativa al certificato di stato di servizio) allegata o contestuale alla domanda, resa con le modalità sopraindicate, deve contenere l’esatta denominazione dell’ente presso il quale il servizio è stato prestato, la qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno – tempo definito – part-time e relativo regime orario), le date di inizio e conclusione del servizio prestato, nonché le eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, ecc.) e quanto altro necessario per valutare il servizio stesso. Anche nel caso di autocertificazione di periodi di attività svolta in qualità di borsista, di docente, di incarichi libero-professionali, ecc., occorre indicare con precisione tutti gli elementi indispensabili alla valutazione (tipologia delle attività, periodo e sedi di svolgimento della stessa).
- direttamente all’Ufficio Concorsi dell’Azienda USL di Imola - Viale Amendola n. 8 - 40026 Imola (BO) - (apertura: dal lunedì al venerdì dalle ore 10.30 alle ore 13; martedì e giovedì: dalle ore dalle ore 15 alle ore 17)
entro il termine perentorio delle ore 12 del trentesimo giorno non festivo successivo alla data di pubblicazione dell’estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana),
Sulla busta contenente la domanda il candidato dovrà esplicitamente indicare il proprio nome, cognome, indirizzo nonché la dicitura: “Contiene domanda di ammissione al concorso pubblico di “Operatore Socio Sanitario”.
In applicazione della L. 150/09 e della circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica n. 12/10, la domanda di partecipazione al concorso pubblico e la relativa documentazione possono pervenire per via telematica, entro il suddetto termine, al seguente indirizzo di posta elettronica certificata: risorseumane@pec.ausl.imola.bo.it. La validità della trasmissione e ricezione della corrispondenza è attestata, rispettivamente, dalla ricevuta di accettazione e dalla ricevuta di avvenuta consegna. La domanda si intende sottoscritta se prodotta nel rispetto dell’art. 65 del DLgs 82/05 (Codice dell’Amministrazione digitale).
La Commissione Esaminatrice sarà composta in conformità a quanto previsto dall’art. 28 del DPR 220/01 (Presidente - 2 Componenti - Segretario).
a) prova pratica: consistente nella esecuzione di tecniche specifiche connesse alla qualificazione professionale a concorso sulle materie relative a: assistenza diretta e di supporto alla gestione dell’ambiente di vita; intervento igienico-sanitario e di carattere sociale; supporto gestionale organizzativo e formativo;
b) prova orale: su contenuti formativi attinenti allo specifico profilo professionale nonché sui seguenti temi: capacità relazionale con il paziente e la famiglia; collaborazione ed integrazione con le altre figure professionali e con particolare riferimento all’infermiere.
La data, l’ora e la sede dell’espletamento delle prove sarà comunicato ai sensi dell’art. 7 - comma 1 - del DPR 220/01, mediante pubblicazione di avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - IV Serie speciale “Concorsi ed esami” del 20/3/2012.
Sarà inoltre disponibile sul sito Internet dell’Azienda http://www.ausl.imola.bo.it. nonché sul sito sul sito www.montecatone.com alla pagina “Lavora con noi”.
L’AUSL di Imola provvederà a comunicare l’esclusione ai candidati non ammessi alla procedura concorsuale in oggetto a mezzo raccomandata A.R., prima della data fissata per l’espletamento della prova scritta.
Pertanto i candidati ai quali non sia stata comunicata l’esclusione, sono tenuti a presentarsi a sostenere la prova scritta, senza alcun altro preavviso, nel giorno, luogo ed ora indicati, muniti di documento valido di identità personale a norma di legge.
30 per la prova orale.
Il superamento delle previste prove di esame è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30.
Gli esiti delle prove saranno pubblicati presso sul sito www.ausl.imola.bo.it alla sezione concorsi / concorsi aperti, nonché sul sito www.montecatone.com sezione “Lavora con noi”.
curriculum formativo e prof.le: punti 15.
Per la valutazione dei titoli si applicheranno i criteri previsti dall’art. 11 del DPR 220/01.
La graduatoria dei candidati idonei, formulata dalla Commissione esaminatrice sulla base della valutazione dei titoli e delle prove di esame, previo riconoscimento della regolarità degli atti, sarà approvata dal Responsabile dell’Unità Operativa Risorse Umane dell’Ausl di Imola.
La graduatoria stessa sarà utilizzata in modo autonomo dalle due amministrazioni e precisamente:
Per le esigenze dell’AUSL di Imola la graduatoria verrà utilizzata per la copertura di posti a tempo indeterminato e determinato fin dalla data della sua approvazione. In questo caso il contratto individuale di lavoro è di pubblico impiego e disciplinato dal CCNL - Comparto Sanità.
Per le esigenze della Montecatone Rehabilitation Institute SpA la graduatoria verrà utilizzata per la copertura di posti a tempo indeterminato e determinato fin dalla data della sua approvazione. In questo caso il contratto individuale sarà di diritto privato e disciplinato dal CCNL Sanità Privata, fatte salve future equiparazioni al CCNL del Servizio sanitario Nazionale in via di definizione come da delibera della Giunta regionale dell’Emilia-Romagna n. 270 del 28/2/2011.
Per evitare il reiterarsi dell’interpello dello stesso candidato da parte sia dell’Azienda USL di Imola che della Montecatone Rehabilitation Institute SpA l’utilizzo della graduatoria avverrà sia per le assunzioni a tempo indeterminato che per quelle a tempo determinato, con le seguenti modalità:
- la sottoscrizione del contratto individuale - per tipologia di rapporto di lavoro (a tempo determinato/indeterminato) - presso una delle Aziende preclude automaticamente la possibilità di analoga proposta da parte dell’altra Azienda.
- la rinuncia del candidato alla proposta di una Azienda non comporta la decadenza dalla posizione in graduatoria per l’altra Azienda.
In caso di parità di punti verranno applicate le preferenze previste dall’art. 5 del DPR 487/94 e successive modificazioni e integrazioni.
In caso di utilizzo della graduatoria degli idonei da parte dell’Azienda USL di Imola per ulteriori assunzioni a tempo indeterminato, in assenza di candidati idonei appartenenti alle anzidette categorie, ai sensi dell’art. 24 del DLgs 150/09 il 50% dei posti è riservato al personale dipendente a tempo indeterminato presso l’Azienda USL di Imola che risulti utilmente collocato in graduatoria.
La graduatoria rimarrà valida, ai sensi della L. 244 del 24/12/2007, per un periodo di trentasei mesi dalla data di pubblicazione della medesima nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna per eventuali coperture definitive di posti per i quali il concorso è stato bandito e che successivamente ed entro tale data dovessero rendersi vacanti, nonché per la copertura temporanea di posti disponibili della medesima posizione funzionale e disciplina. E’ vietata l’utilizzazione della graduatoria per la copertura dei posti istituiti successivamente alla data di indizione del concorso.
1. Certificato medico attestante l’ idoneità fisica alla mansione. Come previsto dall’art. 8 del Regolamento per l’esecuzione degli accertamenti sanitari preventivi preassuntivi e periodici, approvato da questa Azienda U.S.L. con deliberazione n. 474 del 10/6/1997, esecutiva ai sensi di legge, la idoneità fisica deve essere piena ed assoluta a tutte, nessuna esclusa, le mansioni specifiche.
2. Dichiarazione sostitutiva di certificazione, resa ai sensi dell’art. 46 del DPR 445/2000, relativa alla cittadinanza posseduta, al godimento dei diritti politici, alla posizione nei riguardi degli obblighi militari (per soli uomini), alle eventuali condanne penali riportate, al possesso del diploma di laurea requisito abilitante la professione.
Entro il termine di 30 giorni, coloro che saranno assunti dovranno altresì dichiarare, fatto salvo quanto previsto in tema di aspettative dai vigenti CC.NN.LL. Comparto Sanità, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 del DLgs 165/01, e dall’art. 1 - comma 60 - della Legge n. 662/96. In caso contrario, unitamente ai documenti, dovrà essere espressamente presentata la dichiarazione di opzione per l’instaurazione del rapporto di lavoro presso questa Azienda USL
L’assunzione, che potrà essere temporaneamente sospesa o comunque ritardata in relazione alla presenza di norme che stabiliscono il blocco delle assunzioni, avverrà, previa stipula di apposito contratto individuale di lavoro, con rapporto di lavoro esclusivo e alle condizioni tutte, economiche e normative previste dal vigente Contratto Collettivo Nazionale Lavoro Comparto Sanità.
Ai sensi dell’art. 15 del C.C.N.L. Comparto Sanità sottoscritto in data 1/9/1995, coloro che saranno assunti saranno sottoposti ad un periodo di prova della durata di mesi sei o di mesi due di effettivo servizio prestato in caso, rispettivamente, di assunzione a tempo indeterminato o determinato. Il periodo di prova non può essere rinnovato o prorogato alla scadenza.
Ai sensi delle disposizioni di cui al DLgs 30/6/2003 n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e, in particolare, delle disposizioni di cui all’art. 13, questa Azienda USL, quale titolare del trattamento dei dati inerenti il presente bando, informa che il trattamento dei dati contenuti nelle domande presentate è finalizzato all’espletamento del concorso pubblico in oggetto. Gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un concreto interesse nei confronti della suddetta procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi dell’art. 22 della Legge 241/90, così come modificato dalla Legge n. 15 del 11/2/2005.
E’ inoltre disponibile sul sito Internet dell’Azienda http://www.ausl.imola.bo.it e sul sito www.montecatone.com sezione “Lavora con noi”, nonché sul sito del Comune di Imola.
Per ogni eventuale informazione si precisa che l’Unità organizzativa responsabile del procedimento è l’Ufficio Concorsi (telefono 0542/604103 - 604256 - 604132) e che il funzionario responsabile è la d.ssa Mariapaola Gualdrini, Responsabile dell’U.O. Risorse Umane.