Source: http://docplayer.it/11961623-Congedo-parentale-alla-segreteria-dell-articolazione-aziendale-presidio-ospedaliero-dipartimento-territoriale-il-la-sottoscritto-a-matricola-n.html
Timestamp: 2018-09-20 09:41:07+00:00
Document Index: 9780152

Matched Legal Cases: ['art. 32', 'art. 46', 'art. 76', 'art. 75', 'art 46', 'art. 32', 'art. 76', 'art. 75', 'art 32']

CONGEDO PARENTALE. ALLA SEGRETERIA DELL ARTICOLAZIONE AZIENDALE Presidio Ospedaliero/Dipartimento Territoriale. Il/La sottoscritto/a matricola n. - PDF
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Artemisia Ferrara
1 Pag. 1/5 ALLA SEGRETERIA DELL ARTICOLAZIONE AZIENDALE Presidio Ospedaliero/Dipartimento Territoriale Il/La sottoscritto/a matricola n. in forza all Unità Operativa di con rapporto di lavoro a tempo: determinato indeterminato genitore di un/una bambino/a di nome nato/a il minore di anni 3 maggiore di anni 3 e minore di anni 8 figlio/a adottato/a o dato in affido/a di età (vedi punto 1.2) figlio con handicap in situazione di gravità CHIEDE: di essere collocato in congedo parentale ai sensi dell art. 32 del D. Lgs , n. 151 per i periodi sotto indicati: PER I PRIMI 30GG CON RETRIBUZIONE PARI AL 100% IN MODO*: (*Max 30gg complessivi tra i genitori) CONTINUATIVO: dal al 1. ENTRO IL 3 ANNO DI VITA DEL BAMBINO MESI SUCCESSIVI CON RETRIBUZIONE PARI AL 30% IN MODO Dal Al In alternativa indicare solo i Giorni settimanali da fruire Mese 1.2 ADOZIONE /AFFIDO Qualora, all'atto dell'adozione o dell'affidamento, il minore abbia un'età non superiore a 6 anni, il diritto a fruire del congedo parentale può essere esercitato fino al compimento dell'8 anno di età con l'intesa che nei primi tre anni dall'ingresso del bambino nella famiglia, e comunque non oltre il 6 anno di età, spetta, per tale astensione, lo stesso trattamento economico e contributivo previsto in favore dei genitori naturali fino al 3 anno di vita del figlio (compilare la modulistica di cui sopra) Qualora invece, all'atto dell'adozione o dell'affidamento, il minore abbia un'età compresa fra 6 e 12 anni, il diritto ad astenersi dal lavoro può essere esercitato solo nei primi tre anni dall'ingresso del minore nel nucleo familiare (compilare il modulo di cui sopra)
2 Pag. 2/5 2. DAL 3 ANNO DI VITA DEL BAMBINO FINO ALL 8 ANNO MESI CON RETRIBUZIONE PARI AL 30% IN MODO Fruibile dal dipendente solo nel caso in cui il reddito individuale lordo è inferiore a 2,5 volte l'importo del trattamento minimo di pensione a carico dell'assicurazione generale obbligatoria Dal Dal Al In alternativa indicare solo i Giorni settimanali da fruire Mese MESI SENZA RETRIBUZIONE IN MODO 3. PROLUNGAMENTO CONGEDO CON INDENNITA PARI AL 30% - Si allega, pertanto, certificazione della competente commissione ASL dello stato di handicap grave del bambino Per ogni minore con handicap in situazione di gravità si ricorda che la lavoratrice madre o, in alternativa, il lavoratore padre, hanno diritto, entro il compimento dell'ottavo anno di vita del bambino, al prolungamento del congedo parentale con indennità pari al 30% della retribuzione, fruibile in misura continuativa o frazionata, per un periodo massimo, comprensivo dei periodi di cui all'articolo 32, non superiore a tre anni, a condizione che il bambino non sia ricoverato a tempo pieno presso istituti specializzati, salvo che, in tal caso, sia richiesta dai sanitari la presenza del genitore. Al riguardo il/la sottoscritto/a allega: - certificazione/autocertificazione nascita proprio figlio (e/o certificazione/autocertificazione dell avvenuto/a affidamento o adozione recante la data dell ingresso del minore nel nucleo familiare nonché data e luogo di nascita dello stesso). - dichiarazione sostitutiva dell atto di notorietà
3 Pag. 3/5 RECAPITO DURANTE L ASSENZA (da compilare se diverso dalla residenza ove si ritenga opportuno) Città Prov. Via N. Recapito telefonico I/la sottoscritto/a, dichiara di essere a conoscenza dell Informativa per il trattamento di dati personali ai sensi del D. Lgs. PER PRESA VISIONE IL RESPONSABILE:
4 Pag. 4/5 DICHIARAZIONI SOSTITUTIVA DI AUTOCERTIFICAZIONE (art. 46 D.P.R. 445/2000) NASCITA FIGLIO Il/la sottoscritto/a nato/a a il Residente a in via n. consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere e falsità negli atti, richiamate dall art. 76 D.P.R. 445 del 28/12/2000 che, inoltre, qualora dal controllo effettuato emerga la non veridicità del contenuto di taluna delle dichiarazioni rese, decadrà dai benefici conseguenti al provvedimento eventualmente emanato sulla base della dichiarazione non veritiera (art. 75 D.P.R. 445/2000) ai sensi dell art 46 del DPR 445/2000 con riferimento alla concessione del beneficio di cui all art. 32 del D.lgs 151/2001 DICHIARA che in data nel comune di prov. è nato/a Il/la figlio/a di nome. Il/La sottoscritto/a, dichiara di essere a conoscenza dell Informativa per il trattamento di dati personali ai sensi del D. Lgs.
5 Pag. 5/5 DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL ATTO DI NOTORIETA (Art. 47 D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445) Il/la sottoscritto/a nato/a a il Residente a in via n. consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere e falsità negli atti, richiamate dall art. 76 D.P.R. 445 del 28/12/2000 che, inoltre, qualora dal controllo effettuato emerga la non veridicità del contenuto di taluna delle dichiarazioni rese, decadrà dai benefici conseguenti al provvedimento eventualmente emanato sulla base della dichiarazione non veritiera ( art. 75 D.P.R. 445/2000) con riferimento alla fruizione del congedo parentale ex art 32 del D. lgs 151/2001 DICHIARA: di essere genitore di nato/a il a di essere l unico genitore fruitore del congedo richiesto che l altro genitore lavoratore dipendente presso ha fruito del congedo parentale che l altro genitore non ha diritto al congedo parentale in quanto: attualmente senza occupazione; lavoratore autonomo (altro) ; di fruire già di congedo parentale per altro figlio/a di nome nato/a a il Il/La sottoscritto/a, dichiara di essere a conoscenza dell Informativa per il trattamento di dati personali ai sensi del D. Lgs.