Source: https://www.pamprofi.cz/33/48-znp-naroky-na-vice-davek-z-jednoho-nebo-vice-pojisteni-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4EkWOaaV4vy8bvluHv_6AnCBrxvEYdpMqpw/?uri_view_type=4
Timestamp: 2018-09-19 06:47:51+00:00
Document Index: 23941008

Matched Legal Cases: ['§ 48', '§ 48', '§ 14', '§ 20', '§ 22', '§ 39', '§ 41', '§ 43', '§ 192', '§ 39', '§ 43']

§ 48 ZNP - Nároky na více dávek z jednoho nebo více pojištění | PaM profi - pracovní právo, mzdové účetnictví, personalistika
§ 48 ZNP – Nároky na více dávek z jednoho nebo více pojištění
§ 14 odst. 2 – nárok na tutéž dávku při souběhu pojištění
§ 20 – úhrnný denní vyměřovací základ při souběhu pojištění
§ 22 odst. 1 – redukční hranice
§ 39 odst. 3 – souběh nároku na výplatu ošetřovného a peněžité pomoci v mateřství nebo dlouhodobého ošetřovného
§ 41c odst. 2 – souběh nároku na dlouhodobé ošetřovné a peněžitou pomoc v mateřství
§ 43 odst. 2 – souběh vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství s dalšími dávkami
§ 192 odst. 1 – souběh nemocenského, peněžité pomoci v mateřství, otcovské nebo dlouhodobého ošetřovného a náhrady mzdy nebo platu
Jednomu pojištěnci může vzniknout z jednoho pojištění nárok na výplatu více dávek, neboť splní všechny podmínky nároku na výplatu u jednotlivých dávek. V tomto případě platí tyto zásady (vycházející z principu, že současně se může za kalendářní den vyplácet jednomu pojištěnci jen jedna dávka nemocenského pojištění z jednoho pojištění):
nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství má vždy přednost, s výjimkou případu přerušení výplaty peněžité pomoci v mateřství z důvodu, že pojištěnec nemůže nebo nesmí o dítě pečovat pro závažné dlouhodobé onemocnění, pro které byl uznán dočasně práce neschopným, a dítě bylo z tohoto důvodu v péči jiné osoby (v tomto případě se místo peněžité pomoci v mateřství vyplácí nemocenské),
nárok na výplatu nemocenského má přednost před nárokem na výplatu ošetřovného; podpůrčí doba u ošetřovného se přitom nestaví po dobu, po kterou je nárok na výplatu nemocenského a po kterou se ošetřovné nevyplácí,
nárok na výplatu otcovské má přednost před nárokem na výplatu ostatních dávek nemocenského pojištění,
nárok na výplatu dlouhodobého ošetřovného má přednost před nárokem na výplatu nemocenského a ošetřovného (souběh ošetřovného a dlouhodobého ošetřovného u více pojištěnců je upraven v § 39 odst. 3 ZNP; přednost má dlouhodobé ošetřovné),
vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství se nevyplácí za kalendářní dny (srov. § 43 odst. 2 ZNP) dočasné pracovní neschopnosti, karantény, ošetřování nebo péče a mateřské nebo rodičovské dovolené.
Zvlášť je upraven případ souběhu nároku na výplatu nemocenského ze dvou různých titulů při jednom pojištění, neboť dočasná pracovní neschopnost a karanténa jsou samostatné sociální události. Nárok na nemocenské z důvodu dočasné pracovní neschopnosti může vzniknout i v době nároku na nemocenské z důvodu nařízené karantény; to platí i naopak. V tomto případě trvají současně dva nároky na nemocenské, avšak nárok na výplatu nemocenského je jen jeden a přednost má ten nárok, který vznikl dříve (a to i v případě, že by výše nemocenského u tohoto dřívějšího nároku byla nižší). Podpůrčí doba se však u nemocenského, které se nevyplácí, nepřerušuje, tj. běží dále.
Zaměstnankyně v pracovním poměru byla uznána dočasně práce neschopnou od 10. srpna 2018 a nemocenské se jí začalo vyplácet od 24. srpna 2018. Dočasná…