Source: http://docplayer.hu/796047-Az-aegon-magyarorszag-onkentes-es-magannyugdijpenztar-kozos-alapszabalya-egyseges-szerkezetbe-foglalva-elfogadva-2006-majus-3.html
Timestamp: 2018-02-21 16:07:15
Document Index: 19997763

Matched Legal Cases: ['PF/1681', 'PF/1681', 'Bíróság ', 'bíróság ', 'bíróság ', 'bíróság ']

Az AEGON Magyarország Önkéntes és Magánnyugdíjpénztár Közös alapszabálya. egységes szerkezetbe foglalva Elfogadva: május 3. - PDF
Az AEGON Magyarország Önkéntes és Magánnyugdíjpénztár Közös alapszabálya. egységes szerkezetbe foglalva Elfogadva: május 3.
Download "Az AEGON Magyarország Önkéntes és Magánnyugdíjpénztár Közös alapszabálya. egységes szerkezetbe foglalva Elfogadva: 2006. május 3."
1 Az AEGON Magyarország Önkéntes és Magánnyugdíjpénztár Közös alapszabálya egységes szerkezetbe foglalva Elfogadva: május 3. Az Önkéntes Kölcsönös Biztosító Pénztárakról szóló évi XCVI. törvény (a továbbiakban rövidítve: Öpt.) alapján létrejött nyugdíjpénztár célja, hogy a magánnyugdíjról és a magánnyugdíjpénztárakról szóló évi LXXXII. törvény (a továbbiakban rövidítve: Mpt.) 7. -a (2) bekezdése alapján magánnyugdíjpénztári feladatokat is ellátó pénztárt alakítson ki. E cél elérése érdekében az Állami Pénztárfelügyelet PF/1681/1/97. számú és szeptember 12-i keltű működtetési engedélye alapján összehívott önkéntes nyugdíjpénztári küldöttközgyűlésének és a magánnyugdíjpénztár első küldöttközgyűlésének közös küldöttközgyűlése (a továbbiakban együtt: közös küldöttközgyűlés) az alapszabályát a április 25-i, november 24-i, valamint a május 3-i közös küldöttközgyűlésén az alábbi módosításokkal fogadta el: PREAMBULUM Az önkéntes nyugdíjpénztár küldöttközgyűlése és a magánnyugdíjpénztár első küldöttközgyűlése attól a céltól vezérelve, hogy hatékony és költségtakarékos módon gondoskodjon tagjai nyugdíjas éveiről az Öpt. alapján szeptember 28-án megalakított önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztár tevékenységét kibővíti annak érdekében, hogy az Mpt. 7. -a (2) bekezdése alapján magánnyugdíjpénztári feladatokat is ellátó pénztárt is működtessen. I. A nyugdíjpénztár jogállására és alapítására vonatkozó rendelkezések 1. Az önkéntes és magánnyugdíjpénztári feladatokat is ellátó pénztár adatai az Mpt a alapján az Mpt. 7. (2) bekezdése szerinti kiegészítéssel a következők: a) a magánnyugdíjpénztár alapítójának neve, székhelye: ÁB-AEGON Önkéntes Kölcsönös Nyugdíjpénztár, HU-1091 Budapest, Üllői út 1. b) a nyugdíjpénztár neve, székhelye: AEGON Magyarország Önkéntes és Magánnyugdíjpénztár a nyugdíjpénztár rövidített neve: AEGON Magyarország Nyugdíjpénztár a nyugdíjpénztár székhelye: HU-1091 Budapest, Üllői út 1. c) az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztár megalakulásának időpontja: szeptember 28. A magánnyugdíjpénztári feladatokat felvállaló küldöttközgyűlés időpontja: szeptember 3. d) a nyugdíjpénztár jellege, működési területe: országos pénztár, a Magyar Köztársaság egész területére kiterjed e) a nyugdíjpénztár tagsági köre: a nyugdíjpénztár területi elv alapján szerveződik és a Magyar Köztársaság egész területére kiterjed, nyílt pénztárként működik, így tagsági körét nem korlátozza f) az önkéntes nyugdíjpénztári tevékenység megkezdésének időpontja: a Pénztárfelügyelet E/160/95. számú tevékenységi engedélyt kiadó határozata alapján: november 22.
2 a magánnyugdíjpénztári tevékenység megkezdésének időpontja: A Pénztárfelügyelet által kiadott tevékenységi engedélyről szóló határozat jogerőre emelkedésének napja g) az alapító nevében eljáró felelős személy neve és személyi adatai, a rendelkezésre bocsátott költségvetés: az alapító nyugdíjpénztár igazgatótanácsának elnöke az alapító nyugdíjpénztár igazgatótanácsának elnöke dr. Gáti György (HU-1145 Budapest, Amerikai út 80/b szám alatti lakos). Az igazgatótanács elnöke a december 6-i közös küldöttközgyűlés határozata szerint: Bánfalvi István, HU-1133 Budapest, Kárpát u. 35. szám alatti lakos. A magánnyugdíjpénztári feladatokkal kapcsolatos, az Mpt. 14. g) pontja szerinti költségeket a nyugdíjpénztár a működési alapból bocsátja rendelkezésre. h) az alapító okirat tartalommal elfogadott alapszabály módosítás kibocsátásának dátuma: Az Állami Pénztárfelügyelet PF/1681/1/97. számú működtetési engedélye jogerőre emelkedésének napja: szeptember 13. i) a nyugdíjpénztár bírósági nyilvántartásba vétele: az önkéntes nyugdíjpénztárt a Fővárosi Bíróság a 11. PK /2. számú végzésével 96. sorszám alatt november 22-én jegyezte be a nyilvántartásba, mely végzést a pénztár tevékenységének a magánnyugdíjpénztári feladatokkal történt bővítése miatt az október 16. napján kelt 10. sorszámú végzésével módosított. j) a nyugdíjpénztár azonosító száma: A jelen alapszabály (a továbbiakban: alapszabály) a pénztár egész szervezetére (küldöttközgyűlés, igazgatótanács, ellenőrző bizottság, ügyvezető) nézve összefoglalja az Öpt. szerinti alapszabály, valamint az Mpt. szerinti alapító okirat és szervezeti és működési szabályzat szerinti rendelkezéseket az Öpt a, valamint az Mpt. 7. (2) bekezdése, 14. -a és 35. -a szerinti tartalommal. Az alapszabályt az önkéntes és a magánnyugdíjpénztári ágazat közös küldöttközgyűlése hagyja jóvá. II. A nyugdíjpénztár szerveződési elve 1. A nyugdíjpénztár nyitott, tagjává válhat minden olyan természetes személy, aki a jogszabályokban és a jelen alapszabályban meghatározott feltételeknek megfelel. 2. A nyugdíjpénztár alapszabálya az Öpt., illetve az Mpt. eltérő rendelkezéseire tekintettel önkéntes nyugdíjpénztári tagságra, illetve magánnyugdíjpénztári tagságra, s ennek megfelelően önkéntes nyugdíjpénztári ágazatra, valamint magánnyugdíjpénztári ágazatra eltérő rendelkezéseket állapíthat meg. III. A tagsági viszonnyal kapcsolatos szabályok 1. Az önkéntes nyugdíjpénztári ágazat tagjai lehetnek az alapszabály rendelkezéseinek megfelelően természetes személyek. 1.1 A nyugdíjpénztár természetes személy tagja (a továbbiakban: pénztártag) lehet, aki a) belépési nyilatkozatot nyújtott be, b) a 16. életévét betöltötte, c) az alapszabály rendelkezéseit magára nézve kötelezőnek ismeri el, d) az alapszabály szerinti egységes tagdíj megfizetését vállalja. 1.2 Az önkéntes nyugdíjpénztári ágazat munkáltatói tagja lehet (munkáltató) az a természetes vagy jogi személy vagy jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaság munkáltató, aki/amely a vele munkaviszonyban álló pénztártag(ok) tagdíjfizetési
3 kötelezettségét részben vagy egészben átvállalja(ák) és erről a nyugdíjpénztárral szerződést köt(nek). A munkabér százalékban meghatározott munkáltatói hozzájárulás esetén a munkáltató meghatározhatja a hozzájárulás legkisebb és legnagyobb összegét is. 2. A nyugdíjpénztár tagságán belül a Pénztártagok a következő - a támogatás nyújtásának alapját is képező - tagsági körökbe tartozhatnak: 1) ugyanazon munkáltatóval munkaviszonyban álló pénztártagok köre, 2) ugyanazon munkáltatóval munkaviszonyban álló és a nyugdíjkorhatárt 15 éven belül elérő pénztártagok köre, melyen belül a pénztártagok évjáratonként, illetve korcsoportonként tagsági köröket - összesen 15 tagsági kört - alkotnak, 3) az ugyanazon szakmai, ágazati érdekképviseleti szervvel, társadalmi szervezettel, egyesülettel, gazdasági társasággal tagsági viszonyban álló pénztártagok köre, 4) a lakóhelyük vagy munkahelyük szerint ugyanazon közigazgatási területhez vagy területi egységhez tartozó pénztártagok köre, 5) a nyugdíjkorhatárt 15 éven belül elérő pénztártagok köre, melyen belül a pénztártagok évjáratonként tagsági köröket - összesen 15 tagsági kört - alkotnak, 6) a támogatóval vagy általa meghatározott természetes vagy jogi személlyel, vagy jogi személyiséggel nem rendelkező társasággal munkaviszonyban vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban, illetve tagsági viszonyban álló pénztártagok köre, 7) meghatározott életkorú, vagy foglalkozású, vagy munkakörű vagy beosztású pénztártagok köre, 8) ugyanazon munkáltatónál ugyanazon munkahelyi beosztással rendelkező pénztártagok köre, 9) ugyanazon munkáltatónál azonos időszak vagy azonos időpont óta munkaviszonyban álló pénztártagok köre, 10) az ugyanazon munkáltatóval munkaviszonyban álló rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjas pénztártagok köre, 11) meghatározott tevékenységet folytató pénztártagok köre, 12) ugyanazon munkáltatónál adott naptári évben a támogató által meghatározott összegnél magasabb vagy alacsonyabb tagdíjat fizető pénztártagok köre, 13) ugyanazon munkáltatónál azonos foglalkozású, munkakörű vagy beosztású pénztártagok köre, 14) a munkáltatói taggal munkaviszonyban álló azon pénztártagok köre, akiknek az alapszabály szerinti egységes tagdíj alapját képező munkabérük meghatározott %-ának éves összege nem éri el az egységes tagdíj összegét, amikor is a % mértékét a támogató jogosult meghatározni, 15) azon pénztártagok köre, akiknek a munkáltatói tagnál fennálló munkaviszonya szervezett létszámleépítés miatt szűnt meg, amennyiben a létszámleépítés legalább 10 főt érint, 16) a támogatóval munkaviszonyban álló rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjasok köre, 17) ugyanazon munkáltatótól nyugdíjba vonult pénztártagok köre, 18) ugyanazon munkáltatótól rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjba vonult pénztártagok köre, 19) ugyanazon munkáltatónál azon pénztártagok köre, akik a támogatás nyújtását megelőző 12 hónapban fegyelmi büntetésben nem részesültek, 20) ugyanazon munkáltatónál azon pénztártagok köre, akik 6 hónapnál rövidebb ideje dolgoznak a munkáltatónál, azzal, hogy az azonos hónapban belépettek egy-egy tagsági kört alkotnak, 21) ugyanazon munkáltatónál azon pénztártagok köre, akik tartós távollét (például GYES, sorkatonai szolgálat) után ugyanahhoz a munkáltatóhoz térnek vissza,
4 22) ugyanazon munkáltatónál azon pénztártagok köre, akik csak a magánnyugdíjpénztári tagdíjat fizetik, 23) ugyanazon munkáltatónál azon pénztártagok köre, akik csak az önkéntes nyugdíjpénztári tagdíjat fizetik, 24) ugyanazon munkáltatónál azon pénztártagok köre, akik mind az önkéntes nyugdíjpénztári, mind a magánnyugdíjpénztári tagdíjat fizetik, 25) a pénztárba beolvadt jogelőd pénztárak tagsági köre pénztáranként, valamint ezen belül önkéntes- és magánnyugdíjpénztári ágazatonként egy-egy önálló tagsági kört alkotnak. 26) a támogatóval munkaviszonyban álló azon pénztártagok köre, akik korábbi munkáltatójuktól tagdíjhozzájárulásban részesültek. 27) ugyanazon munkáltatónál munkaviszonyban álló és a munkáltató belső szabályzata, illetve utasítása szerint meghatározott kategóriába sorolt Pénztártagok köre. 28) ugyanazon munkáltatónál munkaviszonyban álló azon Pénztártagok köre, akik a támogatás nyújtásának évében a munkáltató által vállalt tagdíjhozzájáruláson felül, s annak alapjának meghatározott százalékával saját maguk kiegészítik az egyéni számlájukra történő tagdíjbefizetéseket. 29) ugyanazon munkáltatónál munkaviszonyban álló és személyi jövedelemadót fizető Pénztártagok köre. A tagsági körök egymással kombinálhatók. 3. A magánnyugdíjpénztári ágazatban 3.1 pénztártag: az a természetes személy, aki pályakezdőként, vagy önkéntes döntés alapján a pénztárba belép és e törvény szerint tagdíjat fizet, illetve a pénztártól nyugdíjszolgáltatásban részesül. 3.2 Törvény alapján az a természetes személy válik pénztártaggá (a továbbiakban: pályakezdő), aki Magyarországon első ízben létesít nyugdíjbiztosítási jogviszonyt, és ebben az időpontban még nem töltötte be a 35. életévét. 3.3 Önkéntes döntése alapján válik pénztártaggá az a pályakezdőnek nem minősülő természetes személy, aki a) Magyarországon nyugdíjbiztosítási jogviszonyban áll, és nem töltötte be a 30. életévét; b) Első ízben létesít Magyarországon nyugdíjbiztosítási jogviszonyt; c) A Tbj.-ben meghatározottak szerinti harmadik állam polgára, illetőleg hontalan, ha Magyarországon nyugdíjbiztosítási jogviszonyban áll. 3.4 A magánnyugdíjpénztári ágazat tagja csak egyetlen pénztár tagja lehet (Mpt. 21. (2) bekezdés). A pénztártag gyakorolhatja a szabad pénztárválasztás jogát. Nyugdíjbiztosítási jogviszony létesítése esetén a 35. életévét be nem töltött személy a jogviszony létrejöttét követő 15 napon belül nyilatkozik foglalkoztatójának- megállapodás kötése esetén az illetékes nyugdíjbiztosítási szervnek- arról, hogy a kötelező pénztártagság létesítésének feltételei fennállnak-e. Ennek során - ilyen tartalmú nyilatkozat esetén - a korábban fennálló biztosítási jogviszonyt igazolni kell. Az önkéntes döntés alapján pénztártagságot létesítő személynek nyilatkoznia kell arról, hogy a pénztártagság létesítésének feltételei fennállnak.
5 IV. A tagok jogai és kötelezettségei 1. A pénztártag jogosult: a) a nyugdíjpénztár szolgáltatásait a jelen alapszabály rendelkezéseinek megfelelően igénybe venni, b) küldött útján, választóként, illetve választhatóként részt venni a nyugdíjpénztár munkájában, c) tájékoztatást kapni a pénztár működéséről, gazdálkodásáról, pénzügyi helyzetéről, d) rendszeres tájékoztatást kapni egyéni számlája alakulásáról, e) rendszeres tájékoztatást kapni a nyugdíjpénztár tevékenységéről a nyugdíjpénztár igazgatótanácsa által meghatározott ügyfélfogadási időben, f) beletekinteni a nyugdíjpénztár irataiba - a zárt tanácskozásokról készült jegyzőkönyvek és az azokon tárgyalt határozatok tervezetének kivételével - az igazgatótanács által meghatározott ügyfélfogadási időben. 2. A pénztártag köteles: az alapszabály előírásait betartani. A pénztártagnak, amennyiben a belépési nyilatkozaton szereplő adatai megváltoznak, akkor a megváltozás tényéről a megváltozástól, illetve az arról való tudomásszerzéstől számított öt munkanapon belül a pénztárat értesítenie kell. A változásbejelentési kötelezettség pénztár felhívása ellenére történő elmulasztásának következményeit a mulasztó pénztártag viseli. 3. A magánnyugdíjpénztári ágazat tagja a) jogosult továbbá a Pénztárak Garancia Alapja (a továbbiakban: Alap) által folyósítandó szolgáltatásra, ha a nyugdíjpénztár nem, vagy csak részben képes szolgáltatási kötelezettségének eleget tenni, b) köteles továbbá: ba) tagsági viszonyát - társadalombiztosítási jogviszonyának fennállása alatt - folyamatosan fenntartani, bb) adatszolgáltatási kötelezettségének eleget tenni, bc) tagsági jogviszonyának fennállása alatt folyamatosan a vállalt, illetve a törvényben kötelezően előírt tagdíjat megfizetni, bd) a jogalap nélkül felvett szolgáltatás összegét, ezek kamatait, határidőben, maradéktalanul a nyugdíjpénztárnak visszafizetni. 4. Az önkéntes nyugdíjpénztári ágazat tagjára vonatkozó külön rendelkezések: 4.1 A nyugdíjpénztár nyugdíj-szolgáltatásaira a társadalombiztosítási jogszabályokban meghatározott nyugdíjkorhatár betöltésekor válik jogosulttá. A nyugdíjkorhatár betöltésének minősül, ha a pénztártag szolgálati nyugdíjban, korengedményes nyugdíjban, előnyugdíjban, nyugdíj előtti munkanélküli segélyben, bányásznyugdíjban, egyes művészeti tevékenységet folytatók öregségi nyugdíjában, rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban vagy növelt összegű öregségi, munkaképtelenségi járadékban részesül. A pénztártag a nyugdíjkorhatár betöltésekor választhat úgy is, hogy a tagdíjat fizeti és a nyugdíjszolgáltatást nem veszi igénybe vagy szünetelteti a tagdíj fizetését. 4.2 A pénztártag kilépése esetén az egyéni számláján lévő összeget legalább 10 éves várakozási időt követően veheti fel, kivéve a 10 éven belül esedékes nyugdíjszolgáltatás igénybevételét. 4.3 A pénztártag első ízben a várakozási idő harmadik évét követően az egyéni számláján nyilvántartott összeg 30 %-át meg nem haladó összegű tagi kölcsönt kérhet legfeljebb 12 hónapos lejáratra. 4.4 Nem adható kölcsön a tagdíjfizetési kötelezettség szüneteltetésének időtartama alatt. Nem adható kölcsön továbbá olyan pénztártagnak, akinek tagdíjhátraléka van.
6 A tagi kölcsönt a nyugdíjpénztár a fedezeti tartalék terhére nyújtja. A tagi kölcsön állománya nem haladhatja meg a fedezeti tartalék mindenkori állományának 5 %-át. 4.5 Amennyiben a pénztártag a tagi kölcsönt az alapszabályban meghatározott feltételek szerint, a pénztár erre vonatkozó felszólítása ellenére sem fizeti vissza, a hátralék összegét, valamint a pénztár költségeit a tag egyéni számlájával szemben érvényesítheti. A hátralék összege a tag jövedelme, nem minősül pénztári szolgáltatásnak, és a tag olyan adóköteles jövedelme, amely után a pénztár az egyéni számla megterhelésének időpontjával egyidejűleg kiadott igazolás alapján az Szja tv. szerint adóelőleg fizetési kötelezettség, valamint az Eho. tv. szerint százalékos egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség is terheli. 4.6 Ha a tagsági viszony a kölcsön visszafizetése előtt megszűnik, akkor a kölcsön lejár és a még vissza nem fizetett része, valamint annak kamatai egy összegben, azonnal megfizetendők. A nyugdíjpénztár jogosult a pénztártaggal történő elszámolás során a követelését a pénztártagnak járó összeg kifizetésekor érvényesíteni. 4.7 A tagi kölcsön nyújtása - a tag írásos kérelme alapján - az igazgatótanács hatáskörébe tartozik. Az igazgatótanács a jogszabályok és a jelen alapszabály keretei között - a befektetési szabályok figyelembevételével - évente határozza meg a tagi kölcsönökre fordítható keretösszeget és a kölcsön után járó kamat megfizetésének módját tekintettel a vonatkozó SZJA szabályokra is. A kölcsön folyósításának rendjét és technikai feltételeit a az igazgatótanács tagi kölcsönnyújtási szabályzata alapján nyugdíjpénztár és a Pénztártag közötti szerződés szabályozza. 4.8 A kölcsön kamata megegyezik az elbírálás időpontjában érvényes jegybanki alapkamat + 5 %-ponttal A pénztártag a várakozási idő letelte, illetve a nyugdíjkorhatár elérése után egyéni számlakövetelésének legfeljebb 50%-át a Hpt. hatálya alá tartozó hitelintézettel kötött szerződésben fedezetként felajánlhatja, amennyiben rendelkezik arról, hogy a pénztár az egyéni nyugdíjszámlájára tagi lekötést vezessen fel. A tagi lekötés a pénztár által kiadott, a tagi lekötésnek a tag egyéni nyugdíjszámlájára vezetéséről szóló nyilatkozattal jön létre. A tagi lekötés törlését a pénztárnál a tag, a tag halála esetén a kedvezményezett, valamint a hitelszerződésben foglalt feltételek teljesülése esetén a tagi lekötés jogosultja kezdeményezheti a tagi lekötéssel biztosított követelés megszűntének egyidejű igazolása mellett. A tagi lekötés szabályai egyebekben a jogon és követelésen alapított zálogjog szabályaival azonosak. Ha a hitelintézet a tagi lekötésből származó igényt érvényesíti, azt úgy kell tekinteni, mintha a pénztártag az egyéni nyugdíjszámláján nyilvántartott összegből felvételt teljesített volna A pénztártag számlájára tagi lekötés nem vezethető rá, amennyiben a pénztártag tagi kölcsönt igényelt vagy fennálló tagikölcsön-tartozása van Amennyiben a tagi lekötéssel rendelkező pénztártag az egyéni számláján nyilvántartott összegből felvételt kíván igényelni, úgy erre csak a tagi lekötéssel érintett összeg kétszeresét meghaladó összeg erejéig van mód. A tagi lekötés során lekötött rész szolgáltatás alapjául nem számítható be. V. A tagsági viszony keletkezése és megszűnése, a tagdíjfizetési kötelezettség szüneteltetése, várakozási idő 1. Az önkéntes nyugdíjpénztári tagsági viszony keletkezése 1.1 A Tagsági jogviszony az első havi tagdíj befizetésével, átlépők esetén az első havi tagdíj befizetésének elmulasztása esetén az áthozott vagyon beérkezésével jön létre a belépési nyilatkozat záradékolására visszaható hatállyal. Ezzel az időponttal kezdődik a tagdíjfizetési kötelezettség és a várakozási idő. Az első havi tagdíj a belépési nyilatkozat pénztár általi záradékolását követő 60 napon belül esedékes. Átlépők esetén az áthozott tagdíj beérkezése a
7 belépési nyilatkozat pénztár általi záradékolását követő 11 hónapon belül esedékes. Az első havi tagdíj megfizetésének elmulasztása esetén, illetve áthozott vagyon hiányában a belépni kívánó személyt ajánlott levélben értesíteni kell, hogy a tagdíjbefizetés pótlására ezen értesítés kézhezvételét követően 30 napos határidő áll rendelkezésére. Egyidejűleg tájékoztatni kell, hogy amennyiben a póthatáridőn belül tagdíjfizetési kötelezettségének nem tesz eleget úgy a személyi adatai a nyilvántartásból kivezethetőek. Amennyiben a belépni kívánó személy a megadott határidőn belül sem teljesíti befizetési kötelezettségét a határidő lejártát követő napon személyi adatai a nyilvántartásból kivezethetőek. A fenti szabály visszamenőlegesen is alkalmazható azokban az esetekben, amikor tagdíjbefizetésre a belépési nyilatkozat záradékolását követően egy éven keresztül egyáltalán nem került sor. 1.2 A várakozási idő számítása szempontjából a korábban más nyugdíjpénztár tagjaként letöltött időt be kell számítani. 2. Az önkéntes nyugdíjpénztári tagdíjfizetési kötelezettség szüneteltetése 2.1 A pénztártag a nyugdíjpénztárhoz intézett és megindokolt írásbeli nyilatkozattal szüneteltetheti tagdíjfizetési kötelezettségét. 2.2 A szüneteltetés a nyilatkozatnak a nyugdíjpénztár által történő átvételét követő hónap első napján kezdődik és a pénztártag nyilatkozatában meghatározott ideig, de legfeljebb hat hónapig tart. Sorkatonai szolgálat, lakásépítés miatti fizetés nélküli szabadság igénybevétele, gyermekgondozási, illetve gyermekápolási szabadság, munkanélküliség esetén a szünetelés időtartama a sorkatonai szolgálat, a fizetés nélküli szabadság, a gyermekgondozási, illetve a gyermekápolási szabadság, a munkanélküliség időtartamával egyezik meg. 50%-ban csökkent munkaképesség esetén a szünetelés legfeljebb egy évig tart. 2.3 Rendkívüli méltánylást érdemlő esetben az igazgatótanács több alkalommal, illetve hat hónapnál hosszabb időtartamra is engedélyezheti a szüneteltetést. Rendkívüli méltánylásra okot adó körülmény különösen a sorkatonai szolgálatra való bevonulás, valamint a gyermekgondozási, illetve gyermekápolási szabadság igénybevétele, tartós munkanélküliség. 2.4 A szüneteltetés időtartama alatt a pénztártag a törvényben meghatározott jogait nem gyakorolhatja, kivéve, ha a) a szüneteltetés időtartama alatt éri el a nyugdíjkorhatárt, mert ez esetben a nyugdíjszolgáltatás igénybevételére jogosult. b) a szüneteltetés időtartama alatt a 10 éves várakozási idő letelik, de még tart a felhalmozási időszak és a tag hozzá akar férni az egyéni számláján lévő összeghez. A szüneteltetés időtartama alatt - a pénztártag kérésére - számlája alakulásáról a nyugdíjpénztár tájékoztatást ad. 2.5 A tagdíj-nemfizetés egyéb eseteiben, ha a pénztártag a tagdíjat 3 hónapig nem pótolja, (a tagdíj meg nem fizetés kezdő időpontja), úgy a tagdíj meg nem fizetés kezdő időpontjával kezdődő időszak a várakozási időbe beszámít és tagsági viszonya a várakozási idő leteltével megszűntethető. A tagdíj meg nem fizetés kezdő időpontjától a pénztár jogosult a pénztártag egyéni számlájának befektetéséből származó hozamát - a mindenkori pénztári egységes tagdíjnak a működési és likviditási tartalékra jutó hányadnak megfelelő összeggel, de legfeljebb a hozam összegével - csökkenteni, és azt a működési, illetve likviditási tartalék javára jóváírni. 2.6 Amennyiben a pénztártag azt a munkáltatótól írásban kéri, a munkáltató a kérelmező tag javára vállalt munkáltatói hozzájárulás teljes összegének vagy egy részének teljesítését szüneteltetheti vagy megszüntetheti. A munkáltató szüneteltetheti a munkáltatói hozzájárulás fizetését azon időszakokra, amikor a pénztártag munkaviszonya szünetel, illetve munkabér a részére nem jár. Ennek feltételeit a munkáltatónak valamennyi pénztártag munkavállalójára nézve azonos módon kell meghatároznia. Egyebekben a munkáltató a munkáltatói
8 hozzájárulás teljesítését kizárólag valamennyi pénztártag alkalmazottjára kiterjedően szüneteltetheti vagy szüntetheti meg. 2.7 A fenti pontoktól eltérően a nyugdíjkorhatárt elérő, valamint a pénztári szolgáltatásra jogosult belépő pénztártag az Öpt a (4) bekezdése d) pontja szerint szüneteltetheti tagdíjfizetési kötelezettségét, de e nyilatkozatától egy pénzügyi éven belül nem térhet el. 3. Az önkéntes nyugdíjpénztári tagsági viszony megszűnése 3.1 A tagsági viszony megszűnik a) a pénztártag halálával, a halál napján, b) más nyugdíjpénztárba, illetőleg a törvény meghatározta esetekben egészség- vagy önsegélyező pénztárba történő átlépéssel az erre vonatkozó nyilatkozatnak a nyugdíjpénztár által történt átvételét követő hónap első napján, c) a pénztártag kilépésével, az erre vonatkozó nyilatkozatnak a nyugdíjpénztár által történt átvételét követő hónap első napján, d) a fenti 2.5 pont szerinti tagdíj nemfizetés esetén, e) a nyugdíjpénztár jogutód nélküli megszűnésével, f) amennyiben a pénztártag a VIII./1.1 pont a) vagy b) pontja szerinti választással él, tagsági viszonya akkor szűnik meg, amikor a nyugdíjpénztár a pénztártaggal szembeni szolgáltatási kötelezettségének maradéktalanul eleget tett. 3.2 A tagsági jogviszony a várakozási idő letelte előtt az Öpt. 15. (1) bekezdésének rendelkezéseivel ellentétben csak a pénztártagnak más pénztárba való átlépése, illetve a pénztár megszűnése esetén szüntethető meg. 3.3 A tagsági viszony megszűnése esetén a volt pénztártaggal, illetve az arra jogosulttal az alapszabályban foglalt rendelkezések szerint el kell számolni. 3.4 Ha a tagdíj nem fizetése miatt a 10 éves kötelező várakozási idő leteltével szűnik meg a tagsági viszony, akkor a pénztártag egyéni számláján nyilvántartott összeg megfizetésére való jog a 10 éves várakozási idő leteltét követően, illetve a nyugdíjkorhatár elérésével egyidőben nyílik meg. Ha a pénztártag a várakozási idő letelte előtt a tagdíjat az alapszabály 2.5 pontjában megjelölt időtartamon túl nem fizeti (a tagdíjnemfizetés kezdő időpontja), úgy a tagdíjnemfizetés kezdő időpontjával kezdődő időszak a várakozási időbe beszámít, és a tag tagsági viszonya a várakozási idő leteltével megszüntethető. A tagdíj meg nem fizetés kezdő időpontjától a nyugdíjpénztár jogosult a pénztártag egyéni számlájának befektetéséből származó hozamát - a mindenkori pénztári egységes tagdíjnak a működési és likviditási tartalékra jutó hányadnak megfelelő összeggel, de legfeljebb a hozam összegével - csökkenteni, és azt a működési, illetve likviditási tartalék javára jóváírni. Egyebekben az elszámolás során a IX/ 4.) pontjában foglaltakat kell alkalmazni. 3.5 A tagdíj nemfizetése esetén, ha a kötelező várakozási idő még nem telt le, akkor a pénztártag egyéni számláján nyilvántartott összeget - a pénztártag egyidejű értesítése mellett - külön nyilvántartásba veszi és az általános szabályok szerint fekteti be. A várakozási idő letelte után a volt tag részére az ügykezelési költségekkel csökkentett járandóság egy összegben kerül kifizetésre. 3.6 A tagsági viszony megszűnéséről a megszűnés napjától számított 30 naptári napon belül a volt pénztártagot a nyugdíjpénztár írásban értesíti és ebben tájékoztatja az elszámolás módjáról. 3.7 A várakozási idő letelte előtt a pénztártag egészség- vagy önsegélyező pénztárba átléphet, ha munkaképességét legalább ötven százalékban elvesztette, és ebben az állapotában legalább egy évig javulás nem várható, valamint az illetékes hatóság igazolását bemutatja. 3.8 Átlépés esetén az átlépéskor a nyugdíjpénztár a pénztártag követelésének megfelelő összeget a tag által választott pénztárba e pénztár felszólítása alapján utalja át, levonva az átlépéssel kapcsolatos tényleges költségeket, legfeljebb azonban Ft-ot. A
9 nyugdíjpénztár az átlépés fordulónapja és az átutalás napja közötti időszakra hozamot fizet a pénztártagnak. 3.9 A pénztártag a 10 éves várakozási idő letelte után, de még a felhalmozási időszakban az egyéni számlán lévő összeghez való hozzáférés tekintetében választhat, hogy a) a pénztárban változatlan feltételek mellett tag marad, b) a pénztártagságát folytatja, és az egyéni számláján nyilvántartott összeg egészét vagy - legfeljebb háromévente egy alkalommal - egy részét a nyugdíjkorhatár elérése előtt felveszi, c) a nyugdíjpénztárból kilép, d) tagdíj fizetése nélkül az egyéni számláján lévő összeget a nyugdíjpénztárban hagyja. 4. A magánnyugdíjpénztári tagsági viszony keletkezése 4.1 A tagsági viszony és a tagdíjfizetési kötelezettség az írásbeli belépési nyilatkozat nyugdíjpénztár által történő elfogadásának (záradékolás) napját követő hónap első napja. Az elfogadást a nyugdíjpénztár igazgatótanácsa a belépési nyilatkozat záradékolásával tanúsítja. 4.2 A tagsági jogviszony kötelező pénztártagság esetén a belépési nyilatkozat pénztár által történő elfogadásakor jön létre, a Tbj.-ben meghatározott biztosítási jogviszony keletkezésének napjára visszaható hatállyal. 5. A magánnyugdíjpénztári tagsági viszony megszűnése 5.1 A tagsági viszony megszűnik a) más nyugdíjpénztárba való átlépéssel, az átlépés napját megelőző nappal, b) elhalálozással, az elhalálozás napjával, c) a társadalombiztosítási nyugdíjrendszer szerint megállapított rokkantsági nyugdíjra jogosulttá válással, rokkantsági nyugdíj megállapításának napját megelőző nappal, a tag döntése szerint, illetőleg d) az Mpt ának (2) bekezdése szerint a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe való visszalépéssel, e) az Mpt ának (6) bekezdése szerint a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe való visszalépéssel, a nyugellátás megállapításának napját megelőző nappal. f) az Mpt. 3. -a alapján a magánnyugdíjpénztárba belépett személy - amennyiben a Tbj.-ben foglaltak alapján harmadik állam állampolgárának vagy hontalannak minősül - döntése szerint, a nyugdíjbiztosítási jogviszonya megszűnésének napjával. 5.2 A tagdíjfizetés elmulasztása nem szünteti meg a tagsági viszonyt. 5.3 A tagsági viszony átlépéssel való megszüntetésére legkorábban a nyugdíjpénztárbeli tagsági viszony kezdő időpontjától számított fél év eltelte után kerülhet sor. 5.4 A pénztártag átlépésére a tag erre irányuló bejelentése alapján, az esetleges tagdíjhátralék kiegyenlítését követően kerülhet sor. 5.5 Az átlépéskor, a nyugdíjpénztár a tag követelésének megfelelő összeget, a tag által választott pénztárba, e pénztár felszólítása alapján utalja át. Az átlépéssel kapcsolatos költségeket a nyugdíjpénztár a tag követeléséből levonja. Az átlépéssel kapcsolatos költségeket, valamint azok megfizetésének módját a nyugdíjpénztár pénzügyi terve, és szolgáltatási szabályzata tartalmazza. A nyugdíjpénztár az átlépés fordulónapja és az átutalás napja közötti időszakra hozamot fizet a pénztártagnak. A megállapított követelésnek az átvevő pénztár részére történő átutalását, legkésőbb az átadó pénztárnál a tag tagsági viszonyának megszűnése napját követő 50 naptári napon belül kell elvégezni. 5.6 Amennyiben a tagsági viszony a pénztártagnak a felhalmozási időszakban bekövetkező halála miatt szűnik meg, a kedvezményezett (örökös) választhat, hogy az egyéni számlán ráeső részt a) egy összegben felveszi, vagy b) ugyanazon pénztárnál vezetett saját egyéni számlájára átvezetteti, vagy c) más Magánnyugdíjpénztárba viszi át, vagy
10 d) a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény (Tny.) szerinti hozzátartozói nyugellátás megállapítása esetén átutalhatja a Nyugdíjbiztosítási Alap részére. Ha a tag kedvezményezettet nem jelöl, a tag természetes személy törvényes örökösét kell kedvezményezettnek tekinteni. Örökös hiányában az egyéni számlán levő öröklés alá eső összeg a Pénztárra száll, és a Pénztár fedezeti tartalékán a tagok egyéni számlái és a szolgáltatási tartalékok javára a jóváírás időpontjában fennálló egyenlegek figyelembevételével kell elszámolni. 5.7 Az 5.1 c), e) pontjaiban meghatározott esetekben a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe történő visszalépési szándékáról a pénztártag a társadalombiztosítási nyugdíjigény benyújtásával egyidejűleg írásban nyilatkozik a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv részére. A nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv a benyújtást követően írásban értesíti az érintett magánnyugdíjpénztárat a pénztártag visszalépési szándékának bejelentéséről és a nyugdíj megállapításának kezdő időpontjáról, valamint a megállapítást követően a társadalombiztosítási nyugellátás összegének a Tny. 12. (7) bekezdése alapján számított összegéről. A nyugdíjbiztosítási igazgatási szervnek a társadalombiztosítási nyugellátás összegéről szóló értesítését követően a magánnyugdíjpénztár haladéktalanul, írásban tájékoztatja a pénztártagot az egyéni számlakövetelés alapján számított életjáradék várható összegéről. A pénztár az 5.1 e) pontjában meghatározott esetben a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv társadalombiztosítási nyugellátás összegéről szóló értesítése alapján megvizsgálja a visszalépés feltételeit, és arról írásban igazolást ad ki a pénztártag részére. Amennyiben a pénztártag a visszalépésről dönt, a pénztárhoz benyújtja visszalépési kérelmét, melyet az haladéktalanul továbbít a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv részére. Az 5.1 e) pontjában meghatározott esetekben a pénztárnak ezzel egyidejűleg az igazolást is továbbítania kell. A visszalépési kérelem a nyugdíjigény elbírálása tárgyában hozott első fokú határozat kézhezvételét követő legfeljebb 30 napon belül nyújtható be. A társadalombiztosítási nyugellátás összegének - a Tny a (6) bekezdésén alapuló - megállapításáról a nyugdíjbiztosítási szerv értesíti a magánnyugdíjpénztárat. A magánnyugdíjpénztár a pénztártag egyéni számláján nyilvántartott, a tagsági jogviszony megszűnése napját magában foglaló negyedév fordulónapi követelésének a tagdíjkiegészítéssel csökkentett összegét a Nyugdíjbiztosítási Alap részére köteles átutalni a fordulónapot követő 50 napon belül, illetve amennyiben erre nincs lehetőség, a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv értesítése alapján az értesítést követő 15 napon belül. 5.8 (Hatályon kívül helyezve) 5.9 Amennyiben a pénztártag az Mpt. 23. (1) bekezdésének g) pontja szerinti választási lehetőségével élve magán-nyugdíjpénztári tagsági jogviszonyát meg kívánja szüntetni és az egyéni számlán felhalmozott összeget - bármely országban működő - időskori megélhetést szolgáló megtakarítási formába kívánja utalni, arról a pénztár részére a Tbj. 5. -a szerinti biztosítási jogviszony, vagy a Tbj. 34. (1) bekezdése szerinti megállapodás megszűnését követő 90 napon belül írásban nyilatkozik. A nyilatkozatban meg kell jelölni a pénztártag által választott megtakarítási formát, valamint az ezt működtető intézmény címét és bankszámlaszámát. A pénztár a pénztártag egyéni számláján nyilvántartott, a fent nevezett nyilatkozat pénztárhoz történő megérkezésének napját magában foglaló negyedév fordulónapi követelésének összegét a fordulónapot követő 50 napon belül köteles átutalni a tag nyilatkozatában megjelölt intézmény részére. Az átutalt összeg más jogszabályok alkalmazásában a magánnyugdíjpénztár által nyújtott nyugdíjszolgáltatással esik egy tekintet alá. A követelés összegét a pénztár a tagsági jogviszony megszüntetésének tényleges költségeivel csökkentheti A tagsági viszony megszűnése esetén a nyugdíjpénztár szolgáltatási szabályzatában, valamint pénzügyi tervében meghatározott és a tag által megtéríteni rendelt költségeket működési bevételként kell elszámolni.
11 VI. A tagdíj Az önkéntes nyugdíjpénztári ágazatba fizetendő tagdíj 1. A tagdíj és az egységes tagdíj 1.1 A tagdíj a pénztártagok által vállalt kötelezettségként rendszeresen fizetett pénzbeli hozzájárulás a nyugdíjpénztár szolgáltatásainak fedezetére, valamint a pénztárszervezet működtetésére. 1.2 A munkáltató részben vagy egészben átvállalhatja munkavállalója tagdíjfizetési kötelezettségét. 1.3 Az egységes tagdíj a jelen alapszabályban megjelölt azon összeg, amelyet valamennyi pénztártag a pénztárnak rendszeresen megfizet. 2. Az egységes tagdíj mértéke 2.1 Az egységes tagdíj mértéke havonta a nyugdíjpénztár alakulásának évében Ft, január 1. napjától szeptember napjáig Ft, ezt követően Ft. (az azt követő években pedig ennek az összegnek a KSH éves fogyasztói árindexe alapján forintra kerekítve - meghatározott összege.) január 1. napjától az egységes tagdíj mértéke havi Ft. 2.2 A pénztártag az előző pont szerinti egységes tagdíj mértékét meghaladó magasabb tagdíjat is vállalhat. Az erre irányuló tagi nyilatkozatot a belépéskor lehet megtenni legalább 12 hónapra szóló időszakra terjedően; egyéb esetekben pedig a tagnak a nyugdíjpénztárhoz írásban lehet benyújtani a legalább 12 hónapra vállalt magasabb tagdíj egyidejű meghatározása mellett. Amennyiben a pénztártag a 12 hónap lejártát megelőző 30. napig nem jelenti be írásban, hogy a megemelt tagdíjat nem kívánja tovább fizetni, úgy a következő 12 hónapra is az emelt tagdíjra vonatkozik fizetési kötelezettsége. 2.3 A pénztártag a 12 hónapos időtartamon belül bármikor módosíthatja a vállalt tagdíj összegét, illetve csökkentheti azt az egységes tagdíj mértékéig a pénztárhoz legalább 30 nappal a változás időpontja előtt írásban benyújtott írásbeli nyilatkozatával. 2.4 A vállalt tagdíj mértékén felül a pénztártag tetszőleges további tagdíjbefizetéseket is teljesíthet a nyugdíjpénztárba. 2.5 A pénztártag által vállalt, a kötelező mértéket meghaladó vagy eseti tagdíjnak a pénztári alapok közötti felosztása a kötelezően vállalt tagdíjjal azonos módon történik. 3. A tagdíj esedékessége 3.1 A tagdíj a tárgyhónap 15. napjáig fizetendő meg a nyugdíjpénztár által megadott módokon; erről a nyugdíjpénztár tájékoztatja a tagdíjfizetőket. 3.2 A pénztártag a belépési nyilatkozata benyújtásával egyidejűleg felhatalmazhatja a munkáltatót, hogy a tagdíj összegét a pénztártagot megillető járandóságból közvetlenül levonja és a nyugdíjpénztárnak átutalja. Ha a munkáltató társadalombiztosítási kifizetőhely, akkor a felhatalmazás a keresetpótló (jövedelempótló) társadalombiztosítási ellátásból történő levonásra is kiterjedhet. 3.3 A pénztártag tagdíjfizetési kötelezettsége az Öpt. 2. -a (5) bekezdése a) pontjában meghatározott nyugdíjkorhatár elérése hónapja utolsó napján szűnik meg. A pénztártag azonban választása szerint írásban nyilatkozhat arról, hogy a) egyösszegben vagy járadék formájában veszi igénybe a nyugdíjszolgáltatást és a tagdíjat tovább nem fizeti, vagy b) az egyéni számláján lévő összeg meghatározott részét egy összegben, a fennmaradó részt pedig járadék formájában veszi igénybe és a tagdíjat tovább nem fizeti, vagy c) a tagdíjat fizeti és a nyugdíjszolgáltatást nem veszi igénybe, vagy
12 d) tag az egyéni nyugdíjszámláján felhalmozott összeget a pénztárban hagyja, és a tagdíjat tovább nem fizeti. 4. A nyugdíjpénztár a pénztártag által, illetve javára befizetett tagdíj összegének a szolgáltatás fedezetéül szolgáló, az éves pénzügyi terv szerinti hányadát, mint "Fedezeti hányad"-ot a pénztártag nevére szóló egyéni fedezeti számlán írja jóvá és tartja nyilván. A jóváírás időpontja: a befizetett összegnek a nyugdíjpénztár folyószámláján való megjelenése napja. 5. Ha a pénztártag tagdíjfizetési kötelezettségét határidőben nem teljesíti, akkor a tárgyévben korábban befizetett magasabb tagdíj vagy eseti befizetés (hozzájárulás) összegét a tagdíjba, mint tagdíjfizetést a tárgyév végéig be kell számítani. A magánnyugdíjpénztári ágazatba fizetendő tagdíj 6. A tagdíj 6.1 A tagdíj alapja az Mt a alapján a Tbj.-ben meghatározott nyugdíjjárulék-alapot képező adóköteles jövedelem. 6.2 A tagdíj mértékét a Tbj. határozza meg. 6.3 A tagdíj megfizetéséről, illetve a tagdíjfizetési kötelezettség alapján a pénztárhoz befolyt tagdíj összegéről a tagdíjbevallást és befizetést teljesítő foglalkoztató, egyéni vállalkozó részére negyedévente, a negyedévet követő 45. napig a bevallások és a befizetések részletezésével igazolást (értesítőt) állít ki, illetőleg küld meg. 6.4 A tagdíj megfizetésének módjáról a Tbj. rendelkezik. A pénztári tagsági viszony időszakába csak az az idő számít bele, amelyre vonatkozó tagdíjat a pénztárba befizették. 6.5 A munkáltató egyoldalú kötelezettségvállalással munkavállalója tagdíját vagy a tag saját tagdíját a tagdíjalap mértékének 10 százalékáig kiegészítheti. A munkáltató kötelezettségvállalása minden munkavállalóra azonos mértékben és egyforma feltételekkel vonatkozik. 6.6 Az a pénztártag, aki időlegesen nem rendelkezik a tagdíj alapjául meghatározott jövedelemmel, vagy a törvény szerint megállapodást köthet társadalombiztosítási igazgatási szervvel társadalombiztosítási ellátásra, valamint mindazok a természetes személyek, akik önkéntes elhatározásuk alapján pénztártaggá kívánnak válni, megállapodást köthetnek a pénztárral tagdíjfizetésre, ha a tagdíj fizetését vállalják, vagy azt - támogatási megállapodás alapján - helyettük más átvállalja. A támogatás kedvezményezettje a pénztártag. 6.7 Azt a pénztártagot, aki a tagdíj alapjául szolgáló jövedelemmel nem rendelkezik, és tagdíj fizetésére megállapodást nem kötött, vagy részére támogatási megállapodást nem kötöttek (a továbbiakban: számlatulajdonos) a pénztártagok jogai illetik, és kötelezettségei terhelik azzal, hogy a számlatulajdonos nem választhat, és a pénztár szerveibe nem választható. Ez a szabály irányadó a számlatulajdonos örökösére is, illetve arra a rokkantsági nyugellátásban részesülő tagra, aki a tagsági jogviszonyát fenn kívánja tartani (Mpt. 24. (5) bek.). VII. A támogatás Az önkéntes nyugdíjpénztári ágazatba fizethető támogatás 1. A nyugdíjpénztár javára ellenszolgáltatás kikötése nélkül bármely természetes vagy jogi személy eseti vagy rendszeres pénzbeli vagy nem pénzbeli szolgáltatást - támogatást - teljesíthet. 2. A támogatást nyújtó - a hatályos jogszabályok, a jelen alapszabály valamint a Küldöttközgyűlési határozatok keretei között - jogosult meghatározni, hogy a támogatást a
13 pénztár milyen célra és milyen módon használhatja fel. Támogatás a pénztártagság egésze vagy a jelen alapszabály III./ 2. pontjában meghatározott tagsági körök részére nyújtható. VIII. A nyugdíjpénztár szolgáltatásainak típusa Az önkéntes nyugdíjpénztár szolgáltatásai 1. A nyugdíjkorhatárt elérő, valamint a pénztári szolgáltatásra jogosult belépő pénztártag jogai: 1.1 A nyugdíjkorhatárt elérő, valamint a pénztári szolgáltatásra jogosult belépő pénztártagnak írásban kell nyilatkoznia, arról, hogy a) egyösszegben vagy járadék formájában veszi igénybe a nyugdíjszolgáltatást és a tagdíjat nem fizeti, vagy b) az egyéni számláján lévő összeg meghatározott részét egyösszegben, a fennmaradó részt pedig járadék formájába veszi igénybe és a tagdíjat tovább nem fizeti. c) a tagdíjat fizeti és a nyugdíjszolgáltatást nem veszi igénybe, vagy d) az egyéni nyugdíjszámláján felhalmozott összeget a pénztárban hagyja, és a tagdíjat tovább nem fizeti. 2. A pénztártag egyösszegű nyugdíjszolgáltatás választása esetén arra az összegre jogosult, amely a fedezeti számláján jóváírt összeggel azonos, érvényesítve vele szemben a pénztártag esetleges tartozásait. 3. A szolgáltatás a nyugdíjkorhatár elérését, illetve a pénztártagnak az Öpt. 47. (4) bekezdése alapján tett írásbeli nyilatkozata szerinti későbbi időpontban igényelt szolgáltatás iránti írásbeli bejelentésének kézhezvételét követő 30. naptól kezdve esedékes. 4. Az egyösszegű nyugdíjszolgáltatás 4.1 Az egyösszegű nyugdíjszolgáltatás alapján a pénztártag jogosulttá válik a VIII./7.1 pont szerint megnyitott egyéni szolgáltatási számláján lévő összeg felvételére. 4.2 A nyugdíjpénztár az egyösszegű nyugdíjszolgáltatást a pénztártag részére a nyugdíjkorhatár elérését követő hónap 30. napjáig fizeti meg. 4.3 Az Öpt a (4) bekezdése szerinti a nyugdíjkorhatár betöltését követő későbbi időpontban igényelt szolgáltatás esetén a fenti VIII./3., illetve VIII./4.2 pontban foglalt határidőket az erre irányuló írásbeli nyilatkozatnak a nyugdíjpénztárhoz történt benyújtásától kell számítani. 5. A járadékszolgáltatás 5.1 A járadékszolgáltatás igénybevétele iránti igény esetén a pénztártagnak nyilatkoznia kell, hogy milyen típusú járadékszolgáltatásra tart igényt. A nyilatkozatot írásban, a nyugdíjkorhatár elérését megelőzően kell a nyugdíjpénztárhoz eljuttatni. A nyugdíjkorhatár betöltését követő későbbi időpontban igényelt szolgáltatás esetén az erre irányuló írásbeli nyilatkozatot a pénztártagnak - az Öpt a (4) bekezdése szerinti feltételek betartása mellett - a szolgáltatás igénybevételét megelőzően kell a nyugdíjpénztárhoz benyújtani. 5.2 A rögzített időtartamú járadékszolgáltatás választása esetén a nyugdíjpénztár a pénztártag választása szerinti hosszúságú, de minimum 3 éves időtartamú szolgáltatást nyújthat. 5.3 A járadékot a nyugdíjpénztár a pénztártag választásától függően havonta vagy évente folyósítja. 5.4 A járadékszolgáltatás alapját a szolgáltatásra való jogosultság időpontjában a pénztártag egyéni szolgáltatási számlájára befizetett összeg és annak hozama határozza meg, csökkentve az alábbi VIII./7.) pont szerinti kötelezettségek összegével. 5.5 A járadékok összegét a nyugdíjpénztár kifizetéskor a pénztártagnak a fenti VIII/ 5.6 pont szerinti szolgáltatási számlájára kerülő összeg alapulvételével, technikai kamatláb alkalmazásával állapítja meg.
14 5.7 A járadékszolgáltatás választásának feltétele, hogy a - biztosításmatematikai mérleg szerinti matematikai képlet alkalmazásával kalkulált járadék egy járadéktagja meghaladja a szolgáltatási szabályzatban meghatározott minimum összeget. 6. A pénztártag választása szerint az egyéni számláján lévő összeg meghatározott részét egyösszegben, a fennmaradó részt pedig járadék formájában veheti igénybe. Az igénybevétel feltételeire és esedékességére a fenti 5. és az alábbi 7. pontokban foglaltakat kell értelemszerűen alkalmazni. 7. Elszámolás a szolgáltatás esedékessé válásakor 7.1 A nyugdíjpénztár a pénztártag nevére szóló egyéni számláját a nyugdíjszolgáltatás igénybevételéről szóló nyilatkozat alapján lezárja és vele azonos összeggel megnyitja a pénztártag nevére szóló egyéni szolgáltatási számláját. 7.2 A szolgáltatás teljesítése során a nyugdíjpénztár a) a szolgáltatás jogosultjával szembeni követelését a szolgáltatás alapjául szolgáló egyéni számlájával szemben érvényesítheti; b) a szolgáltatás alapszabály szerinti összegéből - ha jogszabály esetleg ilyen kötelezettséget ír elő a számára - levonja a jogszabályban meghatározott közterheket. A magánnyugdíjpénztár szolgáltatásai 1. A nyugdíjpénztár a pénztártag részére a nyugdíjszolgáltatást a pénztártag által választott, az Mpt a szerinti típusú járadékszolgáltatásként nyújtja, vagy az Mpt ban foglaltak szerint egyösszegű kifizetésként teljesíti. A nyugdíjpénztár szolgáltatásainak jogcímét, mértékét és időpontját, valamint a járadékszolgáltatásra vonatkozó részletes rendelkezéseket az Mpt. alapján a nyugdíjpénztár szolgáltatási szabályzata határozza meg. 2. A járadékszolgáltatás a tag választása szerint lehet: a) a tag számára élete végéig havonta előre folyósított járadék (életjáradék), b) olyan életjáradék, amelyet a nyugdíjpénztár a nyugdíjszolgáltatás megkezdésének időpontjától számított, előre meghatározott időtartam (határozott időtartam) lejártáig a pénztártagnak, illetve kedvezményezettjének (örökösének), a meghatározott időtartam lejárata után a pénztártag élete végéig folyósít (elején határozott időtartamos életjáradék), c) olyan életjáradék, amelyet a nyugdíjpénztár a pénztártag részére élethosszig folyósít, majd annak halála után kedvezményezettje részére a nyugdíjpénztár szolgáltatási szabályzatában előre meghatározott időtartam (határozott időtartam) lejártáig folyósít (végén határozott időtartamos életjáradék), d) kettő vagy több életre szóló életjáradék: a pénztártag és kedvezményezettje(i) részére járó nyugdíjszolgáltatás, amelyet addig folyósítanak, ameddig legalább egyikük életben van (kettő vagy több életre szóló életjáradék). 3. Egyösszegű kifizetés A nyugdíjpénztár az Mpt a alapján egyösszegű kifizetést teljesít: a) a pénztártag felhalmozási időszakban bekövetkezett halála esetén a kedvezményezett részére. b) annak a pénztártagnak a kérésére, aki a nyugdíjkorhatár eléréséig a különböző pénztárakban eltöltött tagsági viszonyának egybeszámításával sem fizetett 180 hónap időtartamra tagdíjat. Ha a pénztártag nem az egyösszegű kifizetést kéri, részére járadékszolgáltatást kell megállapítani. IX. Elszámolás a tagsági jogviszony megszűnése, illetőleg a várakozási idő letelte esetén Elszámolás az önkéntes nyugdíjpénztári tagság megszűnése esetén 1. A Pénztártag elhalálozása esetén
15 Önkéntes nyugdíjpénztári ágazat esetén: 1.1. A pénztártag halála esetén az egyéni számlája a hagyatékának nem része. A pénztártag a halála esetére az alapszabályban foglaltak szerint természetes személy kedvezményezettet jelölhet a belépési nyilatkozaton, közokiratban vagy teljes bizonyító erejű magánokiratban (haláleseti kedvezményezett). 1.2 A kedvezményezett-jelölés a pénztár általi tudomásulvétellel hatályosul. A pénztár a kedvezményezett jelöléséről a pénztártagot a záradékolt belépési nyilatkozat átadásával vagy megküldésével, illetve egyéb esetben a tudomásszerzést követő 15 napon belül a pénztártagsági okirat megküldésével értesíti. A pénztártagsági okiratnak tartalmaznia kell a pénztártag adatain kívül a pénztártag által megjelölt kedvezményezett(ek) nevét, adatait, jogosultsága(ik) arányát, a tudomásulvétel időpontját. Amennyiben a pénztártag egyidejűleg több kedvezményezettet jelöl meg, akkor ellenkező rendelkezése hiányában a megjelölt személyek egyenlő arányban válnak jogosulttá. 1.3 A pénztártag az 1.2 pontban meghatározott formában bármikor új kedvezményezettet jelölhet. 1.4 A kedvezményezett jelölés hatályát veszti, ha a) a pénztártag a korábbi kedvezményezett jelölését visszavonja és egyidejűleg másik kedvezményezettet jelöl, b) a kedvezményezett a pénztártag halála előtt meghal, c) a pénztártag a kedvezményezett - a bíróság jogerős ítélete szerint - szándékos cselekménye következtében hal meg. Ebben az esetben a kedvezményezett az egyéni számlából nem részesülhet. 1.5 Több kedvezményezett esetén, ha valamely kedvezményezett meghal, akkor az egyéni számla rá eső részéből a pénztártag halála időpontjában még életben lévő kedvezményezettek a jogosultságaik arányában részesednek. 1.6 Ha a pénztártag kedvezményezettet nem jelölt, vagy a jelölés az (5) bekezdésben foglaltak alapján hatályát vesztette, akkor kedvezményezettnek a pénztártag természetes személy örökösét öröklése arányában kell tekinteni. Az örökös jogállása a kedvezményezettével megegyezik. Ha a pénztártagnak a törvényes öröklés rendje szerint természetes személy örököse nincs, akkor az öröklés alá eső összeg a pénztárra száll és azt a pénztár fedezeti tartalékán a pénztártagok egyéni számlái és a szolgáltatási tartalékok javára a jóváírás időpontjában fennálló egyenlegek figyelembevételével kell elszámolni. 1.7 A kedvezményezett(ek) a pénztártag felhalmozási időszakban bekövetkező halálának időpontjában az egyéni számla kizárólagos tulajdonosává válik (válnak). A pénztár a kedvezményezett jelöléséről a nála őrzött okirat alapján, a kedvezményezett jogosultságának igazolását követően 3 munkanapon belül megteszi a kedvezményezett 1.8 pont szerinti választásának teljesítéséhez szükséges intézkedést. 1.8 A kedvezményezett a jogosultságának igazolását követően írásban nyilatkozik, hogy a rá eső részt a) egy összegben felveszi, b) az alapszabály rendelkezésének megfelelően saját nevén a pénztárban hagyja tagdíjfizetés folytatásával, vagy anélkül, c) más, azonos típusú pénztárba átutaltatja. Amennyiben a pénztár írásbeli felhívására a kedvezményezett a felhívás igazolt kézhezvételétől számított 30 napon belül nem teszi meg a fenti nyilatkozatot, akkor a pénztárnak úgy kell eljárnia, mintha a kedvezményezett a követelés egyösszegű felvétele mellett döntött volna, és a követelés összegét - az esetlegesen felmerülő költségek és követelések összegével csökkentve -, a kedvezményezett javára, annak lakóhelye szerint illetékes helyi bíróságnál a negyedévet követő 50. napig bírói letétbe kell helyeznie.
16 Magányugdíjpénztári ágazat esetén: 1.9 A pénztártag halála esetén az egyéni számla hagyatékának nem része. A tag a halála esetére természetes személy kedvezményezettet jelölhet a belépési nyilatkozaton, közokiratban vagy teljes bizonyító erejű magánokiratban (haláleseti kedvezményezett) A kedvezményezett-jelölés a pénztár általi tudomásulvétellel hatályosul. A pénztár a kedvezményezett jelöléséről a tagot a záradékolt belépési nyilatkozat átadásával vagy megküldésével, illetve egyéb esetben a tudomásszerzést követő 15 napon belül a tagsági okirat megküldésével értesíti. A tagsági okiratnak tartalmaznia kell a tag adatain kívül a tag által megjelölt kedvezményezett(ek) nevét, adatait, jogosultsága arányát, a tudomásulvétel időpontját. Amennyiben a pénztártag egyidejűleg több kedvezményezettet jelöl meg, akkor ellenkező rendelkezése hiányában a megjelölt személyek egyenlő arányban válnak jogosulttá A pénztártag az 1.10 pontban meghatározott formában bármikor új kedvezményezettet jelölhet. A kedvezményezett jelölés hatályát veszti, ha a) a pénztártag a korábbi kedvezményezett jelölését visszavonja és egyidejűleg másik kedvezményezettet jelöl, b) a kedvezményezett a tag halála előtt meghal, c) a tag a kedvezményezett - a bíróság jogerős ítélete szerint - szándékos cselekménye következtében hal meg. Ebben az esetben a kedvezményezett az egyéni számlából nem részesülhet Több kedvezményezett esetén, ha valamely kedvezményezett meghal, akkor az egyéni számla rá eső részére a pénztártag halála időpontjában még életben lévő kedvezményezettek a részesedésük arányában lesznek jogosultak Ha a pénztártag kedvezményezettet nem jelölt, vagy a jelölés az 1.11 pont alapján hatályát vesztette, akkor kedvezményezettnek a tag természetes személy örökösét öröklése arányában kell tekinteni. Az örökös jogállása a kedvezményezettével megegyezik. Ha a tagnak a törvényes öröklés rendje szerint természetes személy örököse nincs, akkor az öröklés alá eső összeg a pénztárra száll és a pénztár fedezeti tartalékán a tagok egyéni számlái és a szolgáltatási tartalékok javára a jóváírás időpontjában fennálló egyenlegek figyelembevételével kell elszámolni A kedvezményezett(ek) a pénztártag a felhalmozási időszakban bekövetkező halálának időpontjában az egyéni számla kizárólagos tulajdonosává válik (válnak). A pénztár a kedvezményezett jelöléséről a nála őrzött okirat alapján, a kedvezményezett jogosultságának igazolását követően 3 munkanapon belül megteszi a kedvezményezett 1.15 pont szerinti választásának teljesítéséhez szükséges intézkedést A kedvezményezett a jogosultságának igazolását követően írásban nyilatkozik, hogy a rá eső részt a) egy összegben felveszi, b) a Tny. szerinti hozzátartozói nyugellátás megállapítása esetén átutaltatja a Nyugdíjbiztosítási Alap részére, c) ugyanazon pénztárnál vezetett saját egyéni számlájára átvezetteti, d) más pénztárnál vezetett egyéni számlájára átutaltatja. A b) pontban meghatározott esetben a hozzátartozói nyugellátás összegének a Tny. 12. (6) bekezdésében foglalt rendelkezés szerinti megállapításáról a nyugdíj-biztosítási szerv értesíti a magánnyugdíjpénztárat. A magánnyugdíjpénztár a pénztártag egyéni számláján lévő, tagdíjkiegészítéssel csökkentett összegét a Nyugdíjbiztosítási Alap részére köteles átutalni a fordulónapot követő 50 napon belül, illetve amennyiben erre nincs lehetőség, a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv értesítése alapján az értesítést követő 15 napon belül. 2. Az önkéntes és magánágazatból más nyugdíjpénztárba történő átlépés esetén
17 2.1 A más nyugdíjpénztárba átlépő pénztártag egyéni számláján lévő összegnek a választott másik nyugdíjpénztárba történő átutalására válik jogosulttá, amennyiben e szándékát a nyugdíjpénztárhoz intézett írásbeli nyilatkozatban jelenti be, amelyhez csatolja a másik nyugdíjpénztárhoz benyújtott és e nyugdíjpénztár által záradékolt belépési nyilatkozat másolatát. Az átlépő pénztártag a kilépési költséggel azonos mértékű ügykezelési költséget köteles megfizetni az önkéntes ágazatban. Magán ágazatban az átlépés során levonandó ügykezelési költség mértéke az átlépő tag egyéni fedezeti számlakövetelésének 1 ezreléke, de maximum 400,- Ft. 2.2 Az átutalást a nyugdíjpénztárnak legkésőbb a pénztártag - az átadó pénztárnál történő - tagsági jogviszonyának megszűnése napját követő 50 napon belül kell elvégeznie Az önkéntes ágazatból való átlépés esetén, amennyiben az átlépő tag egyéni nyugdíjszámláján tagi lekötés van, az átadó pénztár értesíti a befogadó pénztárat az átlépő tag egyéni nyugdíjszámlájára vezetett tagi lekötésről, annak mértékéről és jogosultjáról. Önkéntes nyugdíjpénztári ágazat esetén: 3. A várakozási idő leteltét követő kilépés esetén 3.1 A várakozási idő leteltét követően a kilépő pénztártag ezt a szándékát a nyugdíjpénztárhoz intézett írásbeli nyilatkozatban jelenti be, és ezzel jogosulttá válik egyéni számláján lévő összeg egyösszegben történő felvételére. A nyugdíjpénztár az egyéni számlán lévő összegből levonja a kilépéssel kapcsolatos tényleges költségeket, legfeljebb azonban Ft-ot. A nyugdíjpénztár levonja továbbá a jogszabályban meghatározott közterheket, amennyiben a jogszabályok ilyen kötelezettséget előírnak. 3.2 A kifizetést a nyugdíjpénztár az írásbeli nyilatkozat kézhezvételét követően a jogszabályban (281/2001. (XII.26) Korm.rendelet 29/A. (1) és (2) bek.), illetve a Pénztár önkéntes ágazatának szolgáltatási szabályzatában (1.3 pont) megjelölt határidőn belül teljesíti. 3.3 Ha a pénztártag a várakozási idő letelte után, de még a felhalmozási időszakban úgy választ, hogy a pénztártagságát folytatja, de az egyéni számláján nyilvántartott összegnek nem az egészét, hanem csak egy részét - legfeljebb háromévente egy alkalommal - a nyugdíjkorhatár elérése előtt felveszi akkor a kifizetésre és az elszámolásra a pontokat kell értelemszerűen alkalmazni. 3.4 A 3.3 pont szerinti esetben továbbá, ha a pénztártag tagdíj fizetése nélkül az egyéni számláján lévő összeget a nyugdíjpénztárban hagyja a nyugdíjpénztár jogosult a pénztártag egyéni számlájának befektetéséből származó hozamát - a mindenkori egységes tagdíjnak a működési és likviditási tartalékra jutó hányadának megfelelő összeggel, de legfeljebb a hozam összegével - csökkenteni és a működési és likviditási tartalék javára jóváírni. 4. Az elszámolás egyéb szabályai az önkéntes nyugdíjpénztári ágazatban A tagsági jogviszony megszűnésével esedékes elszámolás során a nyugdíjpénztár a) a szolgáltatás jogosultjával szembeni követelését a szolgáltatás alapjául szolgáló egyéni számlájával szemben érvényesítheti, b) a tagdíjnak a várakozási idő alatti nemfizetése esetén a tagsági viszonynak a várakozási idő letelte előtt, a tagdíj nemfizetése miatti megszűnése esetén a nyugdíjpénztár a pénztártag egyéni számláján nyilvántartott összeget az általános szabályok szerint befekteti, a hozamot jóváírja, s a tagsági jogviszonynak a várakozási idő leteltét követően a hozammal növelt összeget a kilépési költséggel azonos mértékű ügykezelési költség levonásával egyösszegben kifizeti, c) a szolgáltatás alapszabály szerinti összegéből levonja a jogszabályban meghatározott közterheket, amennyiben a jogszabályok ilyen kötelezettséget előírnak. Elszámolás a magánnyugdíjpénztári tagság megszűnése esetén
18 1. A szolgáltatás teljesítése a tag írásbeli nyilatkozata alapján történhet, amelyet a tag a szolgáltatás igénybevételét megelőzően köteles a nyugdíjpénztárnak bejelenteni. A nyugdíjpénztár szolgáltatásainak jogcímét és mértékét, valamint időpontját a törvény alapján a nyugdíjpénztár szolgáltatási szabályzata határozza meg. 2. A pénztártag más, a nyugdíjpénztárral szemben fennálló követeléseire a szolgáltatás igénybevételére vonatkozó szabályokat értelemszerűen alkalmazni kell. 3. A pénztártag és a nyugdíjpénztár közötti viták megállapodás alapján történő rendezésére kísérletet kell tenni. A nyugdíjpénztárat az egyeztetés során a pénztártaggal szemben az ügyvezető képviseli, aki az egyeztetés eredményéről az igazgatótanácsot tájékoztatja. X. A nyugdíjpénztár szervezete 1. A nyugdíjpénztár szervezete 1.1 A nyugdíjpénztár szervei: a) az önkéntes nyugdíjpénztár és a magánnyugdíjpénztár küldöttválasztó részközgyűlése és küldöttközgyűlése, b) az igazgatótanács, c) az ellenőrző bizottság. 1.2 Az önkéntes nyugdíjpénztári és a magánnyugdíjpénztári ágazat külön-külön küldöttválasztó részközgyűléssel és külön-külön küldöttközgyűléssel rendelkezik, míg igazgatótanácsa és ellenőrző bizottsága közös szervezetként működik. 1.3 A nyugdíjpénztár ágazatonként külön-külön megválasztott küldöttekből álló küldöttközgyűlései közös küldöttközgyűlést is tarthatnak. 1.4 A mindkét ágazatot érintő kérdésben a küldöttközgyűlések közös határozatot hoznak. A közös kérdésekben való döntéshozatal során, amennyiben az Mpt. és az Öpt. eltérő szabályokat állapít meg, úgy a szigorúbb rendelkezéseket kell alkalmazni. A küldöttválasztó részközgyűlés 2. A küldöttválasztó részközgyűlés 2.1 A részközgyűlés feladata a küldöttek, illetve a pótküldöttek megválasztása. A küldötteket választó területi, illetve munkahelyi egységeket, a részközgyűlések számát az igazgatótanács határozza meg, úgy, hogy valamennyi pénztártag képviselete arányosan biztosított legyen. Minden részközgyűlés ágazatonként és körzetenként egy küldöttet választ A küldöttek, illetve pótküldöttek személyére bármely pénztártag javaslatot tehet. A küldötteket és a pótküldötteket az adott területi egységhez tartozó pénztártagok egy vagy több gyűlése nyílt szavazással választja meg. Minden pénztártag csak egy választókerületben szavazhat. A küldöttek, illetve a pótküldöttek megválasztása a részközgyűlésen részt vevő pénztártagok többségi döntésével történik. Egy személy egyidejűleg csak egy választókerületben lehet jelölt. Minden küldött mellé egy pótküldött kerül megválasztásra a küldöttválasztásra vonatkozó szabályok szerint. Egy pótküldött csak egy küldöttet helyettesíthet a küldöttközgyűlésen. A küldöttek megbízatása 5 évre szól. Az adott területi egységhez tartozó pénztártagok 10 %-ának írásbeli kérelmére a megbízatás letelte előtt is új választást kell tartani. Az így megválasztott küldött, illetve pótküldött megbízatása az eredeti megbízatás idejéhez igazodik. A választások lebonyolítása az igazgatótanács feladata. 2.2 A részközgyűlés határozatképes, ha azon az érintett pénztártagok legalább 50 %-a személyesen vagy meghatalmazott útján magát képviselteti. A változatlan napirenddel ismételten összehívott részközgyűlés a résztvevők számára tekintet nélkül határozatképes.
19 2.3 A küldöttválasztó részközgyűlésen jelenléti ívet kell készíteni, amely tartalmazza a részközgyűlésen megjelent tagok nevét, lakcímét, illetve mellékelni kell képviselőjének meghatalmazását. A jelenléti ívet a részközgyűlés jegyzőkönyvéhez kell csatolni. 2.4 A részközgyűlésről jegyzőkönyvet kell készíteni, amely tartalmazza a nyugdíjpénztár nevét, székhelyét, a részközgyűlés helyét és idejét, a részközgyűlés levezető elnökének, a jegyzőkönyvvezetőnek, a jegyzőkönyv hitelesítőinek és szavazatszámlálóinak a nevét, a jelenlevők létszámát, a részközgyűlésen lezajlott fontosabb eseményeket, az elhangzott indítványokat, a felszólalások lényegét, a hozott határozatokat, a jelenlevő szavazók számát, a határozati javaslatokra leadott szavazatok és ellenszavazatok számát, valamint a szavazástól tartózkodók számát. 2.5 Az újonnan belépő, illetve átlépő tagok képviselete egyéni küldöttválasztás útján történik. Az újonnan belépő, illetve átlépő pénztártag valamely részközgyűlésen való részvétel helyett vagy azt követően is jogosult arra, hogy valamely már megválasztott küldöttet egyéni választás útján bízzon meg önmaga képviseletével. Ennek módja az, hogy a pénztártag kiválaszt a küldöttek listájáról egy személyt. A küldött egyéni választása a helyettesítésre megválasztott pótküldöttre automatikusan érvényes. Küldöttet az igazgatótanácshoz benyújtott írásbeli nyilatkozattal lehet egyéni választás útján megbízni. Az egyénileg választott küldöttet az igazgatótanács köteles regisztrálni, és erről az egyéni választót és az egyénileg választott, valamint az esetleges megelőző küldöttet egyidejűleg 15 napon belül írásban értesíteni. 2.6 A fenti 2.1 pont szerinti küldöttválasztás rendelkezéseitől eltérően a magánnyugdíjpénztári ágazat első küldöttközgyűlésének tagjait az önkéntes nyugdíjpénztár küldöttközgyűlése által átruházott jogkörében az igazgatótanács választotta. A magánnyugdíjpénztári ágazat első küldöttközgyűlésének megbízatása a küldöttközgyűlés megtartását követő 180 napig tart. A küldöttközgyűlés 3. A nyugdíjpénztár legfelsőbb döntéshozó szervei: az önkéntes és a magánnyugdíjpénztári ágazat küldöttközgyűlése. 4. A küldöttközgyűlésen a területi, illetve munkahelyi egységenként megválasztott küldötteket annyi szavazat illeti meg, ahány pénztártag az adott területi egységhez tartozik. A küldöttet akadályoztatása esetén pótküldött helyettesíti. A pótküldöttre a küldöttre vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni. A küldöttet a pótküldöttön kívül más nem helyettesítheti. 5. A küldöttközgyűlés összehívása 5.1 Az önkéntes és magánnyugdíjpénztári ágazat küldöttközgyűlését évente legalább kétszer össze kell hívni az éves beszámoló, illetve a pénzügyi terv elfogadására. A beszámolót a pénzügyi év lejártát követő 150 napos, a pénzügyi tervet a pénzügyi év lejárta előtti 90 napos időszakban kell a közgyűlés elé terjeszteni és elfogadni. 5.2 A küldöttközgyűlést akkor is össze kell hívni, ha azt az igazgatótanács szükségesnek látja, vagy a bíróság, illetve a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete (a továbbiakban: Felügyelet) elrendeli, az ellenőrző bizottság kezdeményezi, valamint, ha a pénztártagok, illetve küldötteik legalább tíz százaléka - az ok és a cél megjelölésével - írásban indítványozza. 5.3 A küldöttközgyűlés összehívásáról az igazgatótanács hirdetmény útján gondoskodik. A hirdetményt a Magyar Tőkepiac című napilapban kell közzétenni. A hirdetmény megjelenése, illetve a meghívó elküldése legalább 15 nappal kell, hogy a küldöttközgyűlés időpontját megelőzze. A küldöttközgyűlés összehívásáról szóló hirdetményben meg kell
20 jelölni a küldöttközgyűlés helyét, idejét, napirendjét, valamint a napirendhez tartozó iratok megtekintésének helyét és idejét. A Küldöttközgyűlés az Öpt ának (1) bekezdésében meghatározott, a közgyűlés kizárólagos hatáskörébe tartozó kérdések esetén csak akkor tárgyalhatja meg, ha az ülésen valamennyi tag képviselve van, és egyhangúlag hozzájárul a napirendi kérdés megtárgyalásához. Egyéb kérdésekben a hirdetményben közölt napirendtől csak akkor lehet eltérni, illetve akkor lehet új pontot a napirendre felvenni, ha a küldöttközgyűlésen a pénztártagoknak több, mint fele képviselve van és azok legalább háromnegyed része hozzájárul a napirend módosításához, illetve új pont napirendre tűzéséhez. 5.4 A küldöttközgyűlés összehívásáról szóló értesítést, a küldöttközgyűlést megelőzően legalább 15 nappal előbb el kell juttatni a küldötteknek. A bíróság vagy a Felügyelet az értesítés tekintetében, ennél rövidebb határidőt is előírhat. 5.5 A küldöttközgyűlésre a Felügyelet képviselőjét, az önkéntes nyugdíjpénztári ágazat küldöttközgyűlésére ezen túlmenően a munkáltatókat is meg kell hívni. A meghívottak a küldöttközgyűlésen tanácskozási joggal vesznek részt. 5.6 A küldöttközgyűlés akkor határozatképes, ha azon a pénztártagok legalább felének képviselete biztosított. 5.7 Amennyiben a küldöttközgyűlés határozatképtelen, úgy a 15 napos időköz megtartásával másodízben összehívott új küldöttközgyűlés az eredeti napirendi pontok tekintetében a megjelentek számától függetlenül határozatképes. Amennyiben az eredeti közgyűlés hirdetménye ezt tartalmazza, akkor az eredeti és a megismételt közgyűlés egy napon is megtartható. 6. Szavazás a küldöttközgyűlésen 6.1 A küldöttközgyűlésen minden küldöttnek annyi szavazata van, ahány pénztártagot képvisel. A küldöttközgyűlés határozatait - ha a törvény vagy az alapszabály eltérően nem rendelkezik - nyílt szavazással és egyszerű szavazattöbbséggel hozza. Szavazategyenlőség esetén a javaslat elvetettnek tekintendő. 6.2 Az igazgatótanács és az ellenőrző bizottság tagjainak megválasztása titkos szavazással történik. Az igazgatótanács és az ellenőrző bizottság elnöke a megválasztott igazgatótanácsi, illetve ellenőrző bizottsági tagok közül, titkos szavazás útján kerül megválasztásra. 7. A küldöttközgyűlés kizárólagos hatáskörébe tartozik: a) az alapszabály elfogadása és módosítása, b) az igazgatótanács tagjainak és elnökének megválasztása, visszahívása, díjazásuk megállapítása, c) az ellenőrző bizottság tagjainak és elnökének megválasztása, visszahívása, díjazásuk megállapítása, d) az igazgatótanács éves beszámolójának elfogadása, ezen belül da) az önkéntes nyugdíjpénztári ágazat küldöttközgyűlésének hatáskörébe tartozik a mérleg megállapítása, döntés az eredmény felhasználásáról vagy az egyes alapokban mutatkozó hiány rendezéséről, db) a magánnyugdíjpénztári ágazat küldöttközgyűlése hatáskörébe tartozik a mérleg és az aktuáriusi értékelés elfogadása, döntés az egyes tartalékokban mutatkozó hiány rendezéséről, e) a nyugdíjpénztár pénzügyi tervének elfogadása, f) az önkéntes nyugdíjpénztári ágazat tagi kölcsönnyújtási szabályzatának jóváhagyása, g) a tevékenységi engedély jogerőre emelkedése előtt kötött szerződések jóváhagyása, h) a tevékenységi engedély jogerőre emelkedése előtt a nyugdíjpénztár nevében eljáró személyek, az igazgatótanács és az ellenőrző bizottság tagjai elleni kártérítési igény érvényesítése, továbbá intézkedés a nyugdíjpénztár képviseletére jogosultak ellen indított perekben a nyugdíjpénztár képviseletéről,
AXA és Egyesült Közszolgálati. Nyugdíjpénztár. Alapszabálya
Az AXA és Egyesült Közszolgálati Nyugdíjpénztár Alapszabálya A 2001. május 16-i küldöttközgyûlésen elfogadott módosításokkal egységes szerkezetbe foglalva C:\AXA&Egyesult\Alapszabály\2001_05_16_kközgy\Hatályos_alapszabály.doc