Source: http://goglobe.com.pl/prawo/page/3/
Timestamp: 2020-02-28 12:08:22+00:00
Document Index: 90456055

Matched Legal Cases: ['Art. 36', 'art. 33', 'art. 991', 'art. 53', 'art. 5', 'art. 6', 'art. 52']

Prawo w Polsce « Strona 3 z 25
Category Prawo w Polsce
Prawo do ekwiwalentu
14/08/2017 Prawo w Polsce	 No comments
Od 1 stycznia 2004 r. urlop przyznaje się na dni pracy pracownika zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy w danym dniu. Urlop może więc być udzielany na każdy roboczy dla danej osoby dzień tygodnia, a więc również na niedzielę i święta. Metoda godzinowa udzielania urlopu oznacza, że dzień urlopu równa się 8 godzinom pracy. Osoba pracująca w wymiarze dobowym 12 godzin występująca o urlop w tym dniu będzie musiała liczyć się z faktem, że udzielony na ten dzień urlop pochłonie półtora dnia urlopu.
12/08/2017 Prawo w Polsce	 No comments
Płatne zwolnienie przysługuje też pracownikowi wezwanemu do stawiennictwa przez organ administracji publicznej, sąd, prokuraturę, policję. Nie należy się zapłata osobie oskarżonej lub obwinionej.
Usprawiedliwione nieobecności w pracy to: choroba własna, choroba członka rodziny wymagającego opieki, opieka nad zdrowym dzieckiem do lat 8, wypoczynek po nocnej podróży służbowej – do 8 godzin po jej zakończeniu.
Paragraf 5 rozporządzenia z 6 maja 2003 r.
10/08/2017 Prawo w Polsce	 No comments
Art. 36, ust. 2 Ustawy o systemie oświaty ustala, że szkołą lub placówką, za zgodą kuratora oświaty, może również kierować osoba niebędąca nauczycielem. W przypadku powołania takiej osoby na stanowisko dyrektora, nadzór pedagogiczny sprawuje nauczyciel zajmujący inne stanowisko kierownicze, np. wicedyrektor.
Paragraf 5 rozporządzenia z 6 maja 2003 r. ustala, że stanowisko dyrektora przedszkola, szkoły lub placówki oraz zespołu szkół lub placówek może być powierzone osobie niebędącej nauczycielem, która:
09/08/2017 Prawo w Polsce	 No comments
Organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego, uwzględniając planowaną strukturę zatrudnienia, określa corocznie dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego, w drodze regulaminu obowiązującego od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia:
– 1) wysokość stawek dodatków za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy z uwzględnieni zapisów art. 33 i 34 Kn.,
ODPRAWA RENTOWA, EMERYTALNA, POŚMIERTNA
08/08/2017 Prawo w Polsce	 No comments
– 36. Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty lub emerytury Szkoła zapewnia odprawę w wysokości jedno-, dwu- łub trzymiesięcznego wynagrodzenia, zależnie od stażu pracy.
– 37. Pracownik, który otrzyma! odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa.
– 38. W razie śmierci pracownika rodzinie przysługuje od Szkoły odprawa pośmiertna. Wysokość odprawy zależy od okresu zatrudnienia pracownika w Szkole i wynosi:
Odmowa przybicia może nastąpić z ważnych przyczyn (art. 991 k.p.c.), a mianowicie:
07/08/2017 Prawo w Polsce	 No comments
– wskutek naruszenia przepisów postępowania w toku licytacji, jeżeli uchybienie mogło mieć istotny wpływ na wynik przetargu (np. zaniechanie wywołania licytacji lub przeprowadzenie jej przed wyznaczoną godziną)
– gdy istnieją okoliczności powodujące umorzenie lub zawieszenie postępowania
– jeżeli stwierdzono brak zawiadomienia jednej ze stron lub uczestnika
Ocenę pracy ustala dyrektor
24/07/2017 Prawo w Polsce	 No comments
Ocenę pracy ustala dyrektor lub, w przypadku dyrektora, organ sprawujący nadzór pedagogiczny po zapoznaniu nauczyciela (dyrektora) z jej projektem oraz wysłuchaniu jego uwag i zastrzeżeń. Od ustalonej oceny pracy, w terminie 14 dni od dniajej doręczenia, przysługuje:
– nauczycielowi – prawo wniesienia odwołania za pośrednictwem dyrektora szkoły do organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołą,
Ocena prawa (materialnego i procesowego)
Ocena prawa (materialnego i procesowego) ma pozostawać w bez-pośrednim związku z zakresem rozpoznania sprawy przez sąd rewizyjny z kolei wskazania tego sądu nie powinny zawierać apriorycznej oceny różnych kwestii, jakie wyniknąć mogą przy wydaniu nowego orzeczenia przez sąd pierwszej instancji (dotyczy to zwłaszcza oceny poszczególnych dowodów), natomiast powinny w razie potrzeby dotyczyć zakresu, w jakim możliwe i konieczne będzie korzystanie z materiału procesowego zebranego w poprzednim postępowaniu. Oceną prawną i wskazaniami sąd rewizyjny nie będzie także związany wówczas, gdy zajdzie zmiana stanowiących ich podstawę okoliczności faktycznych sprawy (gdy np. stan faktyczny zostanie odmiennie ustalony).
18/07/2017 Prawo w Polsce	 No comments
O zakładowym funduszu świadczeń socjalnych mówi ustawa z 4 marca 1994 r. (DzU nr 43, poz. 163 z późn. zm.). Zgodnie z jej zapisami i art. 53, ust. 1 i 2 Karty nauczyciela
– 1. Dla nauczycieli dokonuje się corocznie odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w wysokości ustalanej jako iloczyn planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym, liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) skorygowanej w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych nauczycieli (po przeliczeniu na pełen wymiar zajęć) i 110 % kwoty bazowej, określanej dla pracowników państwowej sfery budżetowej na podstawie art. 5 pkt 1 lit. a i art. 6 ust. 1 pkt 2 ustawy o kształtówawniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw, ustalanej corocznie w ustawie budżetowej.
Nauczyciel mianowany w okresie stażu powinien w szczególności:
– 1) podejmować działania doskonalące warsztat i metody pracy, w tym doskona-lące umiejętności stosowania technologii informacyjnej i komunikacyjnej,
– 2) realizować zadania służące podniesieniu jakości pracy szkoły,
– 3) uczestniczyć w różnych formach doskonalenia służących własnemu rozwojowi i podnoszących poziom szkoły.
– 1. Za szczególnie rażące naruszanie ustalonego porządku i dyscypliny pracy, mogące stanowić przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52, § 1, pkt 1 kp.), uznaje się w szczególności:
– 1) wykonywanie pracy lub świadczenie usług bez zezwolenia Szkoły na rzecz podmiotów wobec niej konkurencyjnych lub też prowadzenie samodzielnej działalności gospodarczej w tym zakresie,
Kwestia dłużnika
17/07/2017 Prawo w Polsce	 No comments
Sąd wydaje postanowienie, w którym wezwie dłużnika do wykonania czynności w odpowiednio do tego wyznaczonym terminie, po bezskutecznym zaś upływie tego terminu wyda postanowienie, w którym:
– umocuje wierzyciela do wykonania czynności na koszt dłużnika
– przyzna od dłużnika wierzycielowi, na jego żądanie, sumę potrzebną do wykonania czynności.
Suma przyznana wierzycielowi na jego wniosek może zostać następnie przez sąd