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Timestamp: 2020-06-02 12:01:08
Document Index: 198252744

Matched Legal Cases: ['artículo 62', 'artículo 3', 'artículo 151', 'artículo 151', 'artículo 12', 'artículo 9', 'artículo 152']

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 62 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, parcialmente modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril y por el Decreto-Ley 10/2015, de 11 de septiembre, el artículo 3 del Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios, el artículo 151 de los Estatutos de la Universidad de Oviedo, aprobados por Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de Asturias (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 11 de febrero) y el Reglamento para los concursos de acceso a los cuerpos de funcionarios docentes universitarios de la Universidad de Oviedo, aprobado por el Consejo de Gobierno de 18 de diciembre de 2008 (BOPA de 14 de enero de 2009).
Atendiendo a la Oferta de Empleo Público para el año 2016 del Personal Docente e Investigador de la Universidad de Oviedo, aprobada por el Consejo de Gobierno en su sesión de 1 de febrero de 2016 (BOPA de 8 de abril) y una vez obtenida la correspondiente autorización de la Consejería de Educación y Cultura del Principado de Asturias por Resolución de 26 de enero de 2018.
Este Rectorado, previo acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de Oviedo de 26 de enero de 2018, ha resuelto convocar concurso de acceso para la provisión de una plaza de cuerpos docentes universitarios por el turno de discapacidad que figura en el anexo I de la presente Resolución, con sujeción a las siguientes
1.1. Los concursos convocados se regirán por lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades, parcialmente modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril y por el Decreto-Ley 10/2015, de 11 de septiembre, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, el Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios, el artículo 151 de los Estatutos de la Universidad de Oviedo, aprobados por Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de Asturias (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 11 de febrero), el Reglamento para los concursos de acceso a los cuerpos de funcionarios docentes universitarios de la Universidad de Oviedo, aprobado por el Consejo de Gobierno de 18 de diciembre de 2008 (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 14 de enero de 2009), las presentes bases y las normas generales de aplicación.
e) Justificar hallarse acreditado para el cuerpo de Profesores Titulares de Universidad, conforme a las previsiones contenidas en el artículo 12 y disposiciones adicionales primera, segunda, tercera y cuarta del Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece la acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios. Asimismo, podrán presentarse a los concursos de acceso quienes resultaran habilitados o habilitadas conforme a lo establecido en el Real Decreto 774/2002, de 26 de julio, por el que se regula el sistema de habilitación nacional para el acceso a Cuerpos de Funcionarios Docentes Universitarios y el régimen de los concursos respectivos. A su vez se entenderá que los habilitados y habilitadas para Catedrático o Catedrática de Escuela Universitaria lo estarán para Profesor o Profesora titular de Universidad.
f) Estar en posesión del certificado de grado de discapacidad del 33% como mínimo.
g) No se admitirá la participación en los concursos de acceso a quienes ostenten la condición de profesor de plaza de igual categoría y de la misma área en otra Universidad, salvo que se haya producido su desempeño efectivo durante, al menos, dos años, de conformidad con el artículo 9.4 del Real Decreto 1313/2007. En ningún caso se admitirá la participación en el concurso de acceso si se ostenta la condición de profesor de una plaza de igual categoría y de la misma área de conocimiento y Departamento de la Universidad de Oviedo.
b) Original o copia compulsada de los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos que señalan las letras d), e) y f) de la base 2.1 de la presente convocatoria.
5.1. La composición de la comisión de selección se ajustará a lo dispuesto en el artículo 152 de los Estatutos de la Universidad de Oviedo y figura como anexo IV de la presente convocatoria.
Oviedo, a 9 de marzo de 2018.—El Rector.—P.D. (Resolución de 2 de junio de 2016, Boletín Oficial del Principado de Asturias de 7 de junio), el Vicerrector de Organización Académica.—Cód. 2018-02706.
Código: F035-225-DFA0163-TU.
Perfil: Métodos Estadísticos para la Empresa.
1.—Actividad investigadora: Un máximo de 35 puntos.
2.—Actividad docente o profesional: Un máximo de 30 puntos.
3.—Formación académica: Un máximo de 5 puntos.
4.—Experiencia en gestión y administración educativa, científica, tecnológica y otros méritos: Un máximo de 10 puntos.
5.—Proyecto docente e investigador. Exposición y debate: Un máximo de 20 puntos.
Código de la plaza: F035-225-DFA0163-TU.
Presidente: Rigoberto Pérez Suárez, catedrático de universidad, Universidad de Oviedo.
Vocal 1.ª: Ana Jesús López Menéndez, catedrática de universidad, Universidad de Oviedo.
Vocal 2.º: Miguel Ángel Tarancón Morán, titular de universidad, Universidad de Castilla-La Mancha.
Vocal 3.ª: María Dolores García Crespo, titular de universidad, Universidad de Málaga.
Presidente: José María Montero Lorenzo, catedrático de universidad, Universidad de Castilla-La Mancha.
Secretaria: María Rosalía Vicente Cuervo, titular de universidad, Universidad de Oviedo.
Vocal 2.ª: María Covadonga Caso Pardo, titular de universidad, Universidad de Oviedo.
Vocal 3.ª: María Teresa Cancelo Márquez, titular de universidad, Universidad de Santiago de Compostela.