Source: http://www.travailsuisse.ch/themen/bildung/hfkg?mobile=0&page=11
Timestamp: 2018-06-22 17:03:49
Document Index: 88289044

Matched Legal Cases: ['Art. 23', 'Art. 26', 'Art. 28', 'Art. 30', 'Art. 30', 'Art. 3']

Hochschulkonferenz: Kantone bringen ihre Interessen ein
Mit einem ausgeklügelten Entscheidungs-System will die Hochschulkonferenz den Kantonen mit und ohne Hochschulen Rechnung tragen. Doch ohne den Bund geht nichts. mehr
Die Hochschulkonferenz ist das neue politische Organ des Hochschulraums. Sie wird vom Vorsteher des Departements für Wirtschaft, Bildung und Forschung geleitet – zurzeit Bundesrat Johann Schneider-Ammann. Das oberste hochschulpolitische Gremium tagt voraussichtlich zweimal jährlich als Plenarversammlung, in der sämtliche Kantone durch den Erziehungsdirektor vertreten sind. Rund viermal pro Jahr kommt der Hochschulrat zusammen, in dem lediglich 14 Kantone Einsitz nehmen. Dabei handelt es sich um die 10 Universitätskantone (Basel-Stadt, Bern, Freiburg, Genf, Luzern, Neuenburg, St. Gallen, Tessin, Waadt und Zürich) sowie vier weitere Kantone, die jeweils für vier Jahre vom Hochschulkonkordat bestimmt werden. Diesem sollten sich bis Ende Jahr die meisten Kantone angeschlossen haben, denn der Beitritt ist Voraussetzung für die Mitwirkung.
In den Kompetenzbereich der Plenarversammlung gehören die Rahmenbedingungen für die gemeinsame Finanzierung. Eines der ersten Traktanden im nächsten Jahr wird die Grundfinanzierung und die Ausrichtung der projektgebundenen Beiträge sein. 2016 muss das Parlament das Hochschul-Budget des Bundes für die Zeitspanne von 2017 bis 2020 genehmigen. Weiter legt das Plenum fest, wie viel jeder Kanton pro Student an ausserkantonale Hochschulen zahlen muss. Entscheide müssen mit einer Zweidrittelsmehrheit sowie mit der Stimme des Bundes gefällt werden.
Das ist auch im Hochschulrat der Fall. Damit die Kantone ohne universitäre Hochschule nicht zu viel Gewicht erhalten, ist hier zudem die Anzahl im Kanton immatrikulierten Studierenden massgebend im Entscheidungsverfahren: Je mehr Studierende, desto mehr Gewicht hat ein Kanton. Der Hochschulrat bespricht Traktanden, die in erster Linie die Aufgaben der Hochschulträger betreffen. So zum Beispiel die Qualitätssicherung und Akkreditierung oder die einheitliche Benennung von Titeln und die Anerkennung von Abschlüssen. Weil die Universitätskantone deutlich mehr Koordinations- und Regelungsbedarf haben, hat der Hochschulrat entsprechend mehr Kompetenzen als die Plenarversammlung.
Auch Travail.Suisse nimmt teil
Eine starke Stimme hat der zuständige Bundesrat. Ohne seine Zustimmung kann mit wenigen Ausnahmen in beiden Gremien kein Entscheid gefällt werden. „So werden die gesamtschweizerischen Interessen gewahrt und die Koordination verbessert“, erklärt Jenny Hutter vom Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation.
Auf der Traktandenliste beider Tagungsformen werden die Anliegen der Rektorenkonferenz einen wichtigen Platz einnehmen. Die Hochschul-Rektoren formulieren, was sie für Mittel und Rahmenbedingungen brauchen, worauf das politische Organ darüber befindet. Zudem nehmen diverse weitere Akteure aus Politik, Verwaltung und Forschung mit beratender Stimme an der Hochschulkonferenz teil. Auch Travail.Suisse wird im Rahmen eines ständigen Ausschusses von Organisationen der Arbeitswelt die Interessen der Arbeitnehmenden einbringen. Ein Anliegen sei zum Beispiel, die Durchlässigkeit zwischen den verschiedenen Hochschultypen weiter zu verbessern, sagt Bruno Weber-Gobet, Leiter Bildungspolitik bei Travail.Suisse. Und auch das Thema Doktorat nach einem Fachhochschul-Abschluss wolle man nicht aus den Augen verlieren.
2014 06 24 TravailSuisse Hochschulkonferenz d.docx 14 KB
24. Juni 2014, Andrea Söldi, freie Journalistin BR
Profilbildung im Tertiärbereich stärken
Das Schweizerische Tertiärsystem ist geprägt durch unterschiedliche Profile der Tertiärbereiche. Aus Sicht von Travail.Suisse wird es eine wichtige Aufgabe der Hochschulkonferenz sein, mit ihren Entscheidungen die Profilbildung im Tertiärbereich zu stärken und voranzutreiben. mehr
Zum Tertiärbereich der Schweiz gehören erstens die universitären Hochschulen. Diese teilen sich auf in Hochschulen mit einem universalen Angebot (z.B. die Universitäten Zürich oder Genf) oder in solche mit einem Schwerpunktangebot in Technik (ETH Lausanne oder Zürich) oder Wirtschaft (Universität St.Gallen). Eine zweite Gruppe bilden Fachhochschulen und pädagogische Hochschulen. Und schliesslich gehört auch die Höhere Berufsbildung zum Tertiärbereich. Sie umfasst die Höheren Fachschulen, die Berufsprüfungen und Höheren Fachprüfungen. Ihre Regelung unterliegt allerdings nicht dem Hochschulförderungs- und –koordinationsgesetz HFKG, sondern dem Berufsbildungsgesetz BBG.
Profilbildung über die Zulassungsregelungen
Eine wichtige Rolle bei der Profilierung innerhalb des Tertiärbereichs bilden die Zulassungsregelungen. Die Gesetzgebung ist diesbezüglich relativ klar: Sowohl im HFKG (Art. 23-26) wie auch im BBG (Art. 26.2) sind die entsprechenden Regelungen ausformuliert. Am meisten Unklarheiten bestehen in Bezug auf die Fachhochschulen. Genauso wie die unterschiedlichen Fachbereiche, sind auch die Zulassungen differenziert anzuschauen. Zudem bestehen bis heute Schwierigkeiten bei der Umsetzung der einjährigen Arbeitswelterfahrung für gymnasiale Maturanden, was für alle Seiten unbefriedigend ist. Insgesamt ist festzuhalten, dass die Quote der Berufsmaturand/innen bei den Studierenden an Fachhochschulen stetig steigt und nicht – wie oft angenommen – sinkt.
Akkreditierung im Dienste der Profilierung
Um die Qualität der Hochschulbildung zu fördern, sieht das HFKG eine institutionelle Akkreditierung von Hochschulen und anderen Institutionen des Hochschulbereichs vor (vgl. Art. 28). Die Akkreditierungsrichtlinien sollen dabei die „Besonderheiten (…) von universitären Hochschulen, Fachhochschulen, pädagogischen Hochschulen und anderen Institutionen des Hochschulbereichs Rechnung“ tragen (vgl. Art. 30.2). Das heisst, die Akkreditierung soll die Profilierung der verschiedenen Hochschultypen stützen und fördern. Der Hochschulrat wird bei der Genehmigung der Akkreditierungsrichtlinien darauf zu achten haben, dass er die Profilbildung der Hochschulen wirklich stärkt.
Rekrutierung von Dozierenden, die dem Profil des Hochschultypus entsprechen
Es liegt in der Autonomie der Hochschulen, ihre Dozierenden zu rekrutieren. Dabei achten sie einerseits darauf, dass die Dozierenden entsprechend qualifiziert sind (vgl. Art. 30.1a1) und andererseits wählen sie die Dozierenden gemäss dem Profil ihres Hochschultyps aus. Dies stellt aber vor allem die Fachhochschulen vor ein Problem: Sollen sie wie auch die pädagogischen Hochschulen ihr Profil behalten und stärken, so brauchen sie dringend Instrumente, um den eigenen Nachwuchs gezielt zu fördern.. Die FH-Dozierenden sollen sowohl alle Stufen eines FH-Ausbildungsganges kennen und praxisnah unterrichten wie auch wissenschafts- und anwendungsorientiert forschen können. Die Universitäten kennen zur Schaffung ihres eigenen Nachwuchses den dritten Ausbildungszyklus. Die Fachhochschulen (und pädagogischen Hochschulen) kennen diese Möglichkeit nicht. Die Hochschulkonferenz wird gerade auf dem Hintergrund ihres Auftrages „Förderung des Profils der Hochschulen“ (vgl. Art. 3c) Lösungen präsentieren müssen, die eine sachgemässe Antwort auf das beschriebene Problem sind.
2014 06 24 Profilbildung-im-Tertiaerbereich-staerken d.docx 15 KB
24. Juni 2014, Bruno Weber-Gobet, Leiter Bildungspolitik
FH SCHWEIZ: Arbeitswelt soll besser vertreten sein
Dass die Organisationen der Arbeitswelt, kurz OdA, in der Hochschulkonferenz vertreten sein sollen, ist klar. Verhandelt wird aber noch darüber, wie und mit welchen Einflussmöglichkeiten sich Organisationen wie etwa FH SCHWEIZ einbringen können. Travail.Suisse hat beim Geschäftsführer Toni Schmid nachgefragt. mehr
Die Hochschulkonferenz nimmt 2015 ihre Arbeit auf. Sie ist dann das oberste hochschulpolitische Organ der Schweiz und koordiniert das Gesamtsystem der Schweizer Hochschullandschaft. Neben Vertretungen aus Bund, Kantonen und Hochschulen sind mit je zwei Vertretungen der Arbeitnehmer- und der Arbeitgeberseite auch die OdA. Sie nehmen beratend und mit Antragsrecht an den Sitzungen der Hochschulkonferenz teil. Travail.Suisse wird gemäss aktuellem Stand einen der beiden Sitze der Arbeitnehmendenseite besetzen.
Forderungen von FH SCHWEIZ
FH SCHWEIZ ist der nationale Dachverband von Absolventinnen und Absolventen aller Fachbereiche von Fachhochschulen und damit ein wichtiger Akteur im Rahmen der Neustrukturierung ab 2015. Insgesamt sind 36 regionale und 2 nationale Organisationen bei FH SCHWEIZ angeschlossen. Gegenwärtig zählt der Dachverband über 44 000 Mitglieder.
Travail.Suisse hat bei Toni Schmid, dem Geschäftsführer von FH SCHWEIZ nachgefragt, welche Anliegen er an das neue HFKG hat.
Toni Schmid, wie bereiten Sie sich auf das neue HFKG vor?
Die Aufmerksamkeit von FH SCHWEIZ gilt zurzeit der konkreten Ausgestaltung der Organe. Wir legen unser Augenmerk vor allem auf die Organisation der Arbeit der neuen Organe durch Bund und Kantone. Dazu finden auch Anhörungen und Gespräche statt.
Welche Erwartungen haben Sie als Geschäftsführer von FH SCHWEIZ an das neue HFKG?
FH SCHWEIZ erwarten einen institutionalisierten, breiten Einbezug der Arbeitswelt und damit auch der Absolventinnen und Absolventen von Fachhochschulen in die Vorbereitung von Entscheidungen, welche die zukünftige Hochschulkonferenz treffen wird. Dieser Gedanke ist im HFKG verankert und wurde in der parlamentarischen Beratung behandelt.
Welches sind die wichtigsten Anliegen an das neue HFKG?
Ich schliess am gerade Gesagten an: Es kann und darf nicht sein, dass die im HFKG bereits verankerten Sozialpartner mit dem «ständigen Ausschuss aus Vertreterinnen und Vertretern der Organisationen der Arbeitswelt» gleichgesetzt werden. Da muss eine andere Lösung gefunden werden.
Welche Themen sind diesbezüglich für FH SCHWEIZ prioritär?
Die enge Beziehung von Trägerschaft und Hochschule zur Arbeitswelt ist für FH SCHWEIZ eine zentrales Thema. Wer den Hochschulbereich wirklich fördern und koordinieren möchte, muss diese Beziehung intensiv pflegen.
2014 06 24 FH-SCHWEIZ-zum-neuen-HFKG d.docx 15 KB
24. Juni 2014, Linda Rosenkranz, Leiterin Kommunikation
HFKG: Neues Info-Mail von Travail.Suisse
Am vergangenen Mittwoch erschien das erste Info-Mail von Travail.Suisse zum neuen Hochschulförderungs- und -koordinationsgesetz HFKG. Das Gesetz stellt einen Meilenstein in der Entwicklung der Schweizer Bildungslandschaft dar und wird das Hochschul-Umfeld bewegen. Travail.Suisse, der unabhängige Dachverband der Arbeitnehmenden, beleuchtet mit dem Info-Mail vier Mal pro Jahr die neuesten Entwicklungen und die noch offene Baustellen des HFKG. mehr
Das neue Hochschulförderungs- und Koordinationsgesetz HFKG ist ein für die Schweizer Bildungslandschaft einzigartiges Projekt: Alle Hochschulen – also Universitäten, ETH, EPFL, Fach- und Pädagogische Hochschulen – werden ab 2015 zentral gefördert und koordiniert. Diese Umstrukturierung bewegt das Hochschul-Umfeld: Neue Organisationen haben sich gebildet, alte verändern sich und die Mitsprache wurde verstärkt. Auch Travail.Suisse, der unabhängige Dachverband der Arbeitnehmenden, redet mit.
Das erste Info-Mail enthält ein Interview mit dem Vorsteher des Bildungsdepartements, Bundesrat Johann Schneider-Ammann sowie je ein Artikel über die Funktionsweise der Hochschulkonferenz, über die Rolle der OdAs im Allgemeinen und von Travail.Suisse im Speziellen sowie über die Hochschulangehörigen.
Hier können Sie sich für das Info-Mail einschreiben: www.travailsuisse.ch/themen/bildung/hfkg
Interview mit Bundesrat Johann Schneider-Ammann
Für das erste Info-Mail führten wir ein Interview mit Bundesrat Schneider-Ammann. Als Vorsteher des Bildungsdepartements präsidiert er die Hochschulkonferenz und auch deren Geschäftsführung ist beim Bund angesiedelt. Auf die Frage, wie er sich die Rolle der Organisationen der Arbeitswelt vorstelle, antwortet Schneider-Ammann: „Es ist für die Hochschulpolitik wichtig, die Anliegen und Erwartungen von Wirtschaft und Gesellschaft zu kennen. Deshalb sind die Organisationen der Arbeitswelt mit beratender Stimme und Antragsrecht in der Schweizerischen Hochschulkonferenz vertreten. So können sie die laufenden Entwicklungen mitverfolgen, sind zeitgerecht über die Geschäfte informiert und können ihre Anliegen mit Anträgen einbringen. Die Arbeitswelt wird zudem mit Stimmrecht im Schweizerischen Akkreditierungsrat vertreten sein und damit auch eine wichtige Rolle in der Qualitätssicherung spielen.“
» Zum ganzen Interview: www.travailsuisse.ch/searchables/2959
So funktioniert die neue Hochschulkonferenz
Das neue HFKG konzentriert die Entscheidungsorgane. Statt der bisherigen acht reden ab 2015 nur noch drei Gremien mit. Die Hochschulkonferenz (Politik), die Rektorenkonferenz (Institutionen) und der Akkreditierungsrat (Qualitätssicherung). Die Hochschulkonferenz wird von einem Mitglied des Bundesrats geleitet. Als erster wird die Aufgabe Johann Schneider-Ammann übernehmen. Das zweite Organ, die Rektorenkonferenz, besteht aus sämtlichen Rektor-/innen und Präsident-/innen der Universitäten, Fachhochschulen und Pädagogischen Hochschulen. Diese werden nächstes Jahr erstmals in ihrer neuen Rolle an einem Tisch sitzen. Bis anhin tagten die Leitungen der drei Hochschultypen separat. Der Akkreditierungsrat wird als drittes Organ von der Hochschulkonferenz eingesetzt. Das 15- bis 20-köpfige Gremium besteht aus Vertretern der Hochschulen (Leitung, Dozenten, Studierende) sowie aus der Arbeitswelt. Gestützt auf die Empfehlungen der Akkreditierungsagentur entscheidet der Rat über die Zulassung der Hochschulen.
» Lesen Sie den ganzen Artikel unter: www.travailsuisse.ch/searchables/2958
Die Rolle der Organisationen der Arbeitswelt
In der Hochschulkonferenz werden auch die Organisationen der Arbeitswelt (OdA) präsent sein. Travail.Suisse skizziert im Artikel seine Vorstellungen der Rolle als unabhängiger Dachverband der Arbeitnehmenden. Folgende Punkte stehen dabei im Vordergrund:
1. Der Blick auf das gesamte Bildungssystem soll gestärkt werden.
2. Die grundsätzliche Typologisierung zwischen den zwei Hochschultypen – den universitären Hochschulen einerseits und den Fachhochschulen und pädagogischen Hochschulen andererseits – soll nicht verloren gehen.
3. Eine „ehrliche“ Durchlässigkeit muss garantiert sein, so dass ohne unnötige Hürden und ohne Privilegienwirtschaft Spurwechsel möglich sind. Dies gilt in Bezug auf den Bachelor, den Master oder den PhD. Talentierte und motivierte Personen dürfen nicht am System scheitern.
4. Die Hochschulen dürfen nicht immer mehr zu Unternehmen werden. Vielmehr sind die Hochschulangehörigen verstärkt in die Entscheidungsprozesse miteinzubeziehen. Travail.Suisse setzt sich dafür ein, dass sich die Akkreditierung für eine „good governance à la Hochschule“ und nicht für eine „good governance à la Unternehmen“ einsetzt.
» Lesen Sie den ganzen Artikel unter: www.travailsuisse.ch/searchables/2957
Es ist eine spannende Zeit für die Hochschulangehörigen. Und das sind nicht wenige, zu ihnen gehören die Studierende aller Schweizer Hochschulen, die Dozierenden und der Mittelbau. Die Gruppierungen unterscheiden sich massiv im historischer Hintergrund, ihren Anliegen und auch dem Organisationsgrad. Das neue HFKG hat auch bei den Angehörigen der Hochschulen zu einer Neuorganisation geführt. Das Ziel ist klar: Mehr Mitsprache wenn es um die Zukunft der Hochschulen geht. Erste Schritte sind getan, so sind die Angehörigen der Hochschulen im Akkreditierungsrat vertreten und haben mit dem Antragsrecht und der beratenden Funktion Zugang zur Hochschulkonferenz und damit zur Plenarversammlung und zum Hochschulrat. Doch es gibt noch einiges zu tun, so fehlt im Gegensatz zu allen anderen Teilnehmenden der Hochschulkonferenz und des Akkreditierungsrates bei den Hochschulangehörigen die Finanzierung. Diese und andere Lücken müssen noch geschlossen werden, damit eine echte Mitsprache der Hochschulangehörigen möglich ist.
» Lesen Sie den ganzen Artikel unter: www.travailsuisse.ch/searchables/2956
TravailSuisse Info-Mail Neues-HFKG d.docx 23 KB
28. April 2014, Linda Rosenkranz, Leiterin Kommunikation