Source: https://www.cosus.de/datenschutz-im-bewerbungsverfahren
Timestamp: 2019-11-22 03:23:25
Document Index: 100144588

Matched Legal Cases: ['Art. 6', 'Art. 6', '§ 26', 'Art. 9', 'Art. 9', '§ 26', 'Art. 9', 'Art. 15', 'Art. 16', 'Art. 17', 'Art. 18', 'Art. 21', 'Art. 6']

Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren - COSUS GmbH
Haben Sie sich bei der COSUS Computersysteme und Software GmbH um einen Arbeits­platz bewor­ben, gel­ten diese Infor­ma­tio­nen zum Schutz Ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten (nach­fol­gend: Daten) zusätz­lich zu unse­rer all­ge­mei­nen Daten­schutz­er­klär­ung.
Für die Ver­ar­bei­tung Ihrer Daten auf die­ser Inter­net­seite ist ver­ant­wort­lich:
Die Kon­takt­da­ten fin­den Sie im Impressum unse­rer Inter­net­seite.
Daten, die Sie uns mit Ihren Bewer­bungs­un­ter­la­gen über­mit­teln oder die Sie in unser Kontakt­for­mu­lar ein­ge­ben, ver­ar­bei­ten wir zum Zweck der Ent­schei­dung über die Begrün­dung eines Arbeits­ver­hält­nis­ses.
Zudem ver­ar­bei­ten wir Ihre Daten zum Zwe­cke des inter­nen Con­trol­lings, um die von uns beauf­trag­ten Job­bör­sen und Anzeigenschaltungen anhand von Rücklauf­quo­ten zu bewer­ten. Rechts­grund­lage ist Art. 6 Abs. 1 f) DSGVO. Wir haben ein berech­tig­tes wirt­schaft­li­ches Inter­esse daran, beson­ders erfolg­rei­che Recrui­ting-Maß­nah­men zu iden­ti­fi­zie­ren und gezielt umzu­set­zen.
Geben Sie in das Kontaktfor­mu­lar Daten in frei­wil­lige Fel­der ein oder ent­hal­ten Ihre Bewer­bungs­un­ter­la­gen zusätz­li­che Daten, die über Ihre Stamm­da­ten oder Qua­li­fi­ka­ti­ons­nach­weise hin­aus­ge­hen, ver­ar­bei­ten wir diese Daten ebenso nur zu den oben genann­ten Zwe­cken. Rechts­grund­lage ist Ihre Ein­wil­li­gung (Art. 6 Abs. 1 a) DSGVO in Ver­bin­dung mit § 26 Abs. 2 BDSG). Haben Sie einer Auf­be­wah­rung Ihrer Bewer­bungs­un­ter­la­gen über das kon­k­rete Bewer­bungs­ver­fah­ren hin­aus zuge­stimmt, so dür­fen wir Sie in Zukunft über neue Stel­len­an­ge­bote infor­mie­ren; Rechts­grund­lage ist inso­fern auch Ihre Ein­wil­li­gung. Sie kön­nen Ihre Ein­wil­li­gung in die Ver­ar­bei­tung die­ser Daten jeder­zeit und ohne Nen­nung von Grün­den wider­ru­fen (siehe VIII.).
Wir bit­ten Sie uns keine beson­de­ren Kate­go­rien an Daten (Art. 9 Abs. 1 DSGVO) zu über­mit­teln, die z.B. Anga­ben über Ihre ras­si­sche oder eth­ni­sche Her­kunft, poli­ti­sche, reli­giöse oder wel­t­an­schau­li­che Über­zeu­gun­gen, Gewerk­schafts­zu­ge­hö­rig­keit, Gesund­heits­zu­stand, sexu­elle Iden­ti­tät oder Unter­haltspf­lich­ten ent­hal­ten. Über­mit­teln Sie uns gleich­wohl sol­che Daten, wil­li­gen Sie in die Ver­ar­bei­tung die­ser Daten ein. Die Ver­ar­bei­tung beschränkt sich auf eine Spei­che­rung und bei­läu­fige Ein­sicht­nahme durch Mit­ar­bei­ter aus dem Per­so­nal­be­reich, sofern und soweit sich dies nicht mit zumut­ba­rem Auf­wand ver­mei­den lässt. Rechts­grund­lage ist Art. 9 Abs. 2 a) DSGVO in Ver­bin­dung mit § 26 Abs. 2, 3 S. 2 BDSG und ggf. Art. 9 Abs. 2 f) DSGVO.
DATEV eG, Nürnberg, (Pflege der Per­so­nal­ma­na­ge­ment­soft­ware)
Sie kön­nen von uns unter den Vor­aus­set­zun­gen von Art. 15 DSGVO Aus­kunft dar­über ver­lan­gen, ob und wel­che Daten wir von Ihnen ver­ar­bei­ten. Sie kön­nen die Berich­ti­gung und unter Umstän­den die Ver­voll­stän­di­gung Ihrer Daten nach Art. 16 DSGVO ver­lan­gen. Sie haben das Recht, dass wir Ihre Daten unter den Vor­aus­set­zun­gen von Art. 17 DSGVO löschen oder unter den Vor­aus­set­zun­gen von Art. 18 DSGVO sper­ren. Sie haben nach Art. 21 DSGVO das Recht, Ihre uns auf­grund einer Ein­wil­li­gung oder eines Ver­tra­ges über­mit­tel­ten Daten zu erhal­ten, sofern die Ver­ar­bei­tung auto­ma­ti­siert erfolgt. Wenn Sie es wün­schen und dies tech­nisch mög­lich ist, über­mit­teln wir diese Daten an einen Drit­ten. Ihre Rechte kön­nen unter bestimm­ten Vor­aus­set­zun­gen durch Gesetz beschränkt oder aus­ge­sch­los­sen sein.
Soweit wir Daten zur Wah­rung unse­rer Inter­es­sen aus­sch­ließ­lich auf Grund­lage von Art. 6 Abs. 1 f) DSGVO ver­ar­bei­ten, haben Sie das Recht aus Grün­den, die sich aus Ihrer beson­de­ren Situa­tion erge­ben, der Ver­ar­bei­tung Ihrer Daten zu wider­sp­re­chen. Legen Sie Wider­spruch ein, so wer­den wir die betrof­fe­nen Daten nicht mehr ver­ar­bei­ten, es sei denn, wir kön­nen zwin­gende schutz­wür­dige Gründe für die Ver­ar­bei­tung nach­wei­sen, die Ihre Inter­es­sen, Rechte und Frei­hei­ten über­wie­gen oder die Ver­ar­bei­tung dient der Durch­set­zung von Rechts­an­sprüchen.
Haben Sie in die Daten­ver­ar­bei­tung ein­ge­wil­ligt, so haben Sie das Recht, Ihre Ein­wil­li­gung jeder­zeit zu wider­ru­fen. Durch den Wider­ruf wird die Recht­mä­ß­ig­keit der Ver­ar­bei­tung bis zum Wider­ruf nicht berührt. Der Wider­ruf kann in einer E-Mail an datenschutz@cosus.de erklärt wer­den. Nach Wider­ruf wer­den die Daten von uns nicht mehr ver­ar­bei­tet, es sei denn, wir sind dazu gesetz­lich berech­tigt oder verpf­lich­tet.
Sie haben das Recht, daten­schutz­recht­li­che Beschwer­den bei einer Daten­schutz­be­hörde, ins­be­son­dere beim Lan­des­be­auf­trag­ten für Daten­schutz und Infor­ma­ti­ons­f­rei­heit, Kön­ig­straße 10a, 70173 Stutt­gart, zu erhe­ben.