Source: http://bip.mikolow.eu/?a=13453
Timestamp: 2019-09-15 18:01:56+00:00
Document Index: 9784706

Matched Legal Cases: ['art. 76', 'art. 276', 'art. 31', 'art. 31', 'art. 7', 'art. 76', 'art. 276', 'art. 6']

BIP - Urząd Miasta Mikołów: Konkursy na kandydatów na sta...
Burmistrz Mikołowa ogłasza konkursy na stanowiska dyrektorów szkół i zespołu szkolno-przedszkolnego dla których organem prowadzącym jest Mikołów
I. Organ prowadzący publiczną szkołę, zespół szkolno-przedszkolny:
Gmina Mikołów, 43-190 Mikołów Rynek 16
II. Nazwy i adresy szkół , zespołu szkolno-przedszkolnego, których konkurs dotyczy:
1) Szkoła Podstawowa Nr 3 z Oddziałami Integracyjnymi im. Polskich Olimpijczyków w Mikołowie ul. ks. bpa Bandurskiego 1,
2) Szkoła Podstawowa Nr 5 im Gustawa Morcinka w Mikołowie ul. Katowicka 24,
3) Szkoła Podstawowa Nr 7 im. Kornela Makuszyńskiego w Mikołowie - Mokre ul. Zamkowa 1,
4) Zespół Szkolno–Przedszkolny w Mikołowie ul. Skalna 10
Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia wymagania określone w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce (Dz.U.2017.1597)
1) posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny, oraz przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym przedszkolu, szkole albo posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy licencjat, inżynier lub równorzędny, oraz przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym przedszkolu, szkole;
4) przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora uzyskał:
7) nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (t.j.Dz.U.2018.967 ze zm.), a w przypadku nauczyciela akademickiego - karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 276 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U.2018.1668 ze zm.), oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne;
10) nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j.Dz.U.2018.1458 ze zm.);
11) w przypadku cudzoziemca - posiada znajomość języka polskiego poświadczoną na zasadach określonych w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (t.j.Dz.U.2018.931 ze zm.).
2. Stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły podstawowej może zajmować również:
2) nauczyciel mianowany lub dyplomowany urlopowany lub zwolniony z obowiązku świadczenia pracy na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j.Dz.U.2019.263) - spełniający wymagania określone w rozporządzeniu, z wyjątkiem wymogu posiadania co najmniej dobrej oceny pracy albo pozytywnej oceny dorobku zawodowego.
4.Stanowisko dyrektora zespołu publicznych szkół lub placówek może zajmować nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który:
2) spełnia wymagania określone w ust. 1pkt 2-11.
IV. Oferty osób przystępujących do konkursu
1. Zgodnie z § 1 ust. 2 pkt 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły podstawowej, publicznej szkoły ponadpodstawowej lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej (Dz.U.2017.1587) oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać:
a) uzasadnienie przystąpienia do konkursu oraz koncepcję funkcjonowania i rozwoju publicznego przedszkola, publicznej szkoły;
d) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, o którym mowa w lit. b: świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu lub inne dokumenty potwierdzające okres zatrudnienia;
f) poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, o którym mowa w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (t.j.Dz.U.2018.931 ze zm.) - w przypadku cudzoziemca;
j) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j.Dz.U.2018.1458 ze zm.);
k) oświadczenie o dopełnieniu obowiązku, o którym mowa w art. 7 ust. 1 i 3a ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (t.j.Dz.U.2019.430) - w przypadku kandydata na dyrektora publicznej szkoły urodzonego przed dniem 1 sierpnia 1972 r.;
n) oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (t.j.Dz.U.2018.967 ze zm.) lub w art. 276 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j.Dz.U.2018.1668 ze zm.) - w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego;
p) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych, które nie są zawarte w dokumentach wymienionych w punktach a) – o), a które kandydat zamieścił w swojej ofercie z własnej inicjatywy – dotyczy wszystkich podanych przez kandydata informacji o sobie wykraczających poza zakres informacji zawartych w dokumentach stanowiących obligatoryjny element oferty wymienionych w punktach a) – o).
2. Wszystkie dokumenty sporządzone osobiście przez kandydata powinny być przez niego własnoręcznie podpisane, a w przypadku kopii posiadać podpisaną przez kandydata klauzulę: „Poświadczam zgodność z oryginałem”, wraz z datą złożenia poświadczenia.
3. Jeżeli na składanych dokumentach znajduje się inne niż aktualne nazwisko kandydata – należy dołączyć stosowne dokumenty potwierdzające zmianę nazwiska.
V. Na żądanie organu prowadzącego publiczne przedszkole, publiczną szkołę kandydat jest obowiązany przedstawić oryginały dokumentów, o których mowa w pkt. IV ust. 1 lit. d-g, l, m.
VI. Przed przystąpieniem do rozmowy z kandydatem dopuszczonym do postępowania konkursowego komisja konkursowa ma prawo żądać przedstawienia dowodu osobistego kandydata lub innego dokumentu potwierdzającego jego tożsamość oraz posiadane obywatelstwo.
VII. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach opisanych imieniem i nazwiskiem, adresem zwrotnym i numerem telefonu kandydata oraz dopiskiem „KONKURS NA STANOWISKO DYREKTORA (nazwa placówki, której dotyczy) W MIKOŁOWIE” w terminie do dnia 12 czerwca 2019 r. na adres : Urząd Miasta Mikołów Rynek 16 Biuro podawcze do godziny 15.30 lub drogą pocztową na wyżej wymieniony adres (liczy się data wpływu do Urzędu) w terminie do dnia 12 czerwca 2019 r. do godziny 15.30.
VIII. Konkurs przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana przez Burmistrza Mikołowa.
IX. O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
X. Dodatkowych informacji odnośnie konkursu udziela Wydział Oświaty w Urzędzie Miasta Mikołów Rynek 16, telefon 32 3248418.
XI. Informacje o przetwarzaniu danych osobowych.
1.Administratorem danych osobowych kandydatów jest Burmistrza Mikołowa.
2.Dane kontaktowe Administratora: Urząd Miasta Mikołów, Rynek 16, 43-190 Mikołów; tel. (32) 324-85-00; e-mail: um@mikolow.eu.
3.Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować w sprawach ochrony danych osobowych i realizacji praw z tym związanych albo pisemnie na adres: Urząd Miasta Mikołów – Inspektor Ochrony Danych, 43-190 Mikołów, Rynek 16, albo osobiście w p. 40a w w/w siedzibie Urzędu Miasta Mikołów, albo telefonicznie pod nr (32) 324-84-22, albo poprzez pocztę elektroniczną na adres e-mail: grzegorz.szymanski@mikolow.eu.
4.Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych kandydatów jest przepis art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, co oznacza, że dane te są Administratorowi niezbędne do realizacji jego obowiązków określonych w przepisach prawa i dane te przetwarzane będą w celu przeprowadzenia postępowania konkursowego na kandydata na stanowisko dyrektora szkoły lub przedszkola zgodnie z wymogami zawartymi w przepisach ustawy z dnia 14.12.2016 r. – Prawo oświatowe i rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11.08.2017 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły podstawowej, publicznej szkoły ponadpodstawowej lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej.
5.W zakresie danych osobowych kandydatów, które wg w/w przepisów nie są pracodawcy niezbędne do przeprowadzenia postępowania konkursowego podstawą ich przetwarzania jest zgoda kandydata na ich przetwarzanie. Dobrowolne podanie w składanej ofercie wszelkich danych niewymaganych przepisami prawa jest traktowane jako wyrażenie zgody na ich przetwarzanie. W odniesieniu do takich informacji przysługuje kandydatom prawo cofnięcia zgody na ich przetwarzanie.
6.Odbiorcami danych osobowych przetwarzanych przez Administratora (tj. podmiotami lub osobami, którym dane mogą zostać przez Administratora ujawnione) mogą być osoby upoważnione przez Administratora do przetwarzania danych osobowych (w szczególności pracownicy zatrudnieni u Administratora), członkowie komisji konkursowej, a także podmioty lub osoby świadczące na rzecz Administratora usługi pocztowe lub kurierskie w zakresie danych służących do prowadzenia korespondencji (w przypadku korespondencji prowadzonej w postaci papierowej).
7.Dane osobowe kandydatów zawarte w ofercie przetwarzane będą przez okres niezbędny do zakończenia postępowania konkursowego, a po tym okresie:
- dokumenty osób niedopuszczonych do postępowania konkursowego lub niewybranych na kandydata na stanowisko dyrektora mogą zostać odebrane przez te osoby osobiście w terminie 1 miesiąca od dnia ogłoszenia wyniku postępowania konkursowego; po tym terminie dokumenty te zostaną komisyjnie zniszczone;
- dokumenty osób wybranych na kandydata na stanowisko dyrektora składane są do ich akt osobowych, których okres przechowywania do celów archiwizacji określają przepisy prawa pracy.
8.Dane osobowe kandydatów zamieszczone w dokumentach aplikacyjnych dobrowolnie, o których mowa w pkt 5 przechowywane będą do czasu wycofania zgody na ich przetwarzanie, lecz nie dłużej niż przez okresy wskazane w pkt 7.
9.Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo ich sprostowania jeśli są nieprawidłowe, prawo do żądania usunięcia danych, które są przetwarzane niezgodnie z prawem albo nie są niezbędne dla realizacji celu, o którym mowa w pkt 4 oraz prawo do żądania ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych (wstrzymania operacji na danych stosownie do złożonego wniosku). Zakres każdego z w/w praw oraz sytuacje, w których można z nich skorzystać wynikają z przepisów z zakresu ochrony danych osobowych (RODO i przepisów krajowych). To, z którego uprawnienia będzie można skorzystać będzie przedmiotem rozstrzygnięcia przez Administratora w ramach rozpatrywania ewentualnego wniosku o skorzystanie, z któregoś z w/w praw.
10.Kandydat posiada prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uzna, że przetwarzanie przez Administratora jego danych osobowych narusza przepisy o ich ochronie.
ZBM_214_173_19 w sprawie zatwierdzenia konkursu (429.7kB)
Data wprowadzenia: 2019-05-24 11:33:11
Data publikacji: 2019-05-24 11:43:48
Ostatnia zmiana: 2019-07-25 12:34:39