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Timestamp: 2017-01-25 01:16:17
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Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 2', 'ARTÍCULO 3', 'ARTÍCULO 4', 'ARTÍCULO 5', 'ARTÍCULO 6', 'ARTÍCULO 7', 'ARTÍCULO 8', 'ARTÍCULO 9', 'ARTÍCULO 10', 'ARTÍCULO 11', 'ARTÍCULO 12', 'Artículo 102', 'ARTÍCULO 13', 'Artículo 107', 'ARTÍCULO 16', 'artículo 7', 'ARTÍCULO 18', 'ARTÍCULO 19', 'ARTÍCULO 20', 'ARTÍCULO 21', 'ARTÍCULO 22', 'ARTÍCULO 23', 'ARTÍCULO 24', 'ARTÍCULO 25', 'ARTÍCULO 26', 'Artículo 27', 'artículo 27', 'ARTÍCULO 27', 'Artículo 27', 'Artículo 27', 'ARTÍCULO 28', 'Artículo 27', 'Artículo 27', 'ARTÍCULO 29', 'ARTÍCULO 30', 'artículo 25', 'ARTÍCULO 31', 'ARTÍCULO 32', 'artículo 28', 'artículo 29', 'ARTÍCULO 33', 'ARTÍCULO 34', 'ARTÍCULO 35', 'ARTÍCULO 36', 'ARTÍCULO 37', 'Artículo 36', 'ARTÍCULO 38', 'ARTÍCULO 41', 'ARTÍCULO 42', 'ARTÍCULO 43', 'ARTÍCULO 44', 'artículo 17', 'ARTÍCULO 45', 'ARTÍCULO 46', 'ARTÍCULO 47', 'ARTÍCULO 48', 'artículo 17', 'ARTÍCULO 49', 'ARTÍCULO 50', 'ARTÍCULO 52', 'artículo 107', 'ARTÍCULO 53', 'artículo 50', 'ARTÍCULO 54', 'ARTÍCULO 55', 'ARTÍCULO 56', 'ARTÍCULO 57', 'ARTÍCULO 58', 'ARTÍCULO 59', 'ARTÍCULO 60', 'ARTÍCULO 61', 'ARTÍCULO 62', 'ARTÍCULO 63', 'ARTÍCULO 64', 'ARTÍCULO 65', 'ARTÍCULO 66', 'ARTÍCULO 67', 'ARTÍCULO 94', 'ARTÍCULO 68', 'ARTÍCULO 69', 'ARTÍCULO 70', 'ARTÍCULO 71', 'ARTÍCULO 72', 'ARTÍCULO 77', 'ARTÍCULO 73', 'ARTÍCULO 74', 'ARTÍCULO 76', 'artículo 140', 'artículo 22', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'Artículo 1']

⭐ESTATUTO DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACION TITULO PRELIMINAR DISPOSICIONES FUNDAMENTALES
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1 ESTATUTO DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACION TITULO PRELIMINAR DISPOSICIONES FUNDAMENTALES ARTÍCULO 1.- Los miembros del personal docente y de investigación son profesionales al servicio de la Universidad y de la Nación Venezolana, dedicados a la enseñanza, a la investigación y a la extensión. ARTÍCULO 2.- Los miembros del personal docente y de investigación tienen como misión crear, asimilar y difundir el saber mediante la investigación, la enseñanza y la extensión para continuar la formación integral de los estudiantes, iniciada en los ciclos educacionales anteriores, dándoles orientación moral y cívica, como integrantes de un país dispuesto a emanciparse de la dependencia económica, tecnológica y cultural. ARTÍCULO 3.- Los miembros del personal docente y de investigación deben impulsar el desarrollo de una universidad democrática y autónoma, cuyas funciones esenciales se identifiquen con la necesaria transformación de las estructuras socioeconómicas de la Nación. ARTÍCULO 4.- Por la relevancia de las funciones que cumplen y por la participación que tienen en la orientación de la Universidad, los miembros del personal docente y de investigación tienen alta responsabilidad en el destino de la Institución, tanto frente a la comunidad universitaria como ante el país. ARTÍCULO 5.- La libertad de cátedra debe ser ejercida por los miembros del personal docente y de investigación con espíritu creador, vocación de servicio y sin más limitaciones que las legales y reglamentarias. En este sentido, conservarán completa independencia en la realización de los trabajos que adelanten. No obstante, los programas de las asignaturas, las evaluaciones y los planes de investigación y de extensión deberán ser sometidos a las orientaciones trazadas por la unidad académica a la que pertenezcan y a las establecidas por los organismos de dirección de la Universidad. ARTÍCULO 6.- Los miembros del personal docente y de investigación deben formarse clara conciencia de sus deberes y obligaciones y en su cumplimiento colocarán los superiores intereses de la Nación y de la Universidad por encima de los particulares, grupales o partidistas. ARTÍCULO 7.- Para ser miembro del personal docente y de investigación se requiere: a)poseer condiciones morales y cívicas que hagan al candidato apto para tal función; b)haberse distinguido en los estudios universitarios o en su especialidad, o ser autor de trabajos valiosos en la materia a que aspire dedicarse, y c)llenar los demás requisitos establecidos en la Ley y en este Estatuto. ARTÍCULO 8.- Los miembros del personal docente y de Investigación se clasifican en las siguientes categorías: Ordinarios, Especiales, Honorarios y Jubilados. ARTÍCULO 9.- Son miembros ordinarios del personal docente y de investigación: a)los Instructores; b)los Profesores Asistentes; c)los Profesores Agregados; d)los Profesores Asociados, y e)los Profesores Titulares. ARTÍCULO 10.- Son miembros especiales del personal docente y de Investigación:2 Los Auxiliares Docentes y de Investigación; Los Investigadores y Docentes Libres; Los Profesores Contratados, y Los Profesores Invitados y Visitantes. ARTÍCULO 11.- Son profesores honorarios las personas a quienes el Consejo Universitario, en atención a relevantes méritos científicos, culturales y profesionales les otorgue tal distinción, a proposición de la Asamblea de la Facultad o Núcleo y de acuerdo con el Reglamento respectivo. ARTÍCULO 12.- Son profesores jubilados quienes, habiendo cumplido los requisitos establecidos en el Artículo 102 de la Ley de Universidades y en el título III del libro III de este Estatuto, sean declarados tales por el Consejo Universitario. LIBRO I DE LOS MIEMBROS ORDINARIOS DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACION TITULO I DEL INGRESO COMO MIEMBRO ORDINARIO DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACION ARTÍCULO 13.- El ingreso al personal docente y de investigación de la Universidad de Los Andes, en la condición de miembro ordinario, se hará sólo en aquellos cargos que por su naturaleza tengan carácter permanente. Las modalidades para el mismo serán únicamente el concurso de oposición, el traslado previsto en el Artículo 107 de la Ley de Universidades y la reincorporación en el caso de los profesores que se hayan separado de la Universidad teniendo la condición de ordinarios. CAPITULO I DEL INGRESO A NIVEL DE INSTRUCTOR: CONCURSO DE OPOSICION ARTÍCULO Para ser miembro ordinario del personal docente y de investigación de la Universidad de Los Andes, es requisito necesario poseer Título de Postgrado, a nivel de Maestría o su equivalente, en el área objeto de concurso, siempre que dicho título haya sido alcanzado en una universidad de reconocido prestigio académico, a juicio del Consejo Universitario. PARÁGRAFO ÚNICO: La Universidad llamará a concurso de oposición, a nivel de Instructor, cuando haya carencia suficientemente comprobada de estudios de postgrado en el área objeto del concurso, a juicio del Consejo Universitario, y siempre que la solicitud a llamamiento sea debidamente razonada por la unidad académica promovente y por el respectivo Consejo de Facultad. SECCION PRIMERA DE LA CONVOCATORIA DEL CONCURSO, DE LOS REQUISITOS QUE DEBEN LLENAR LOS ASPIRANTES Y DE LA INSCRIPCION DE LOS MISMOS 1 El Consejo Universitario en reunión ordinaria del y según Resolución No. 2469, conoció el siguiente planteamiento: Cuando se exige como requisito específico un título de pregrado determinado para un Concurso, bien sea de Credenciales o de Oposición, y el aspirante no posee el título requerido, pero tiene una Maestría en la misma área objeto del Concurso. Preguntamos si el título de Postgrado puede suplir al de pregrado para obtener el derecho a concursar", y en consecuencia acordó...que en efecto, una maestría o equivalente en el área objeto del concurso, cubre el requerimiento legal del título de pregrado exigido en el área.3 ARTÍCULO ,3 Luego de aprobada la realización del concurso por el Consejo Universitario, previo informe de la Comisión de Auditoría Académica, el Decano o la Secretaría de la Universidad publicará la convocatoria correspondiente, la cual deberá hacerse en órganos de prensa de circulación nacional. (Resolución No de fecha 06/07/95), (Resolución No de fecha 11/03/92) ARTÍCULO 16.- En la convocatoria se indicará para cada concurso: a)el área de conocimientos sobre la cual versará, determinada por el Consejo de Facultad o Núcleo y hecha del conocimiento del Consejo Universitario en el momento de solicitarse la apertura del mismo; b)el título o títulos que han de poseer los aspirantes, requerimiento que debe ser justificado por el Consejo de Facultad o Núcleo y aprobado por las dos terceras partes de los miembros del Consejo Universitario; c)el número de cargos a cubrir, la dedicación requerida por los mismos y su remuneración; d)la fecha de inicio y conclusión de las inscripciones, debiendo mediar entre una y otra por lo menos veinte (20) días hábiles; e)los requisitos exigidos a los aspirantes y los documentos originales o copias certificadas o legalizadas que deben presentar para regularizar su inscripción; f)la fecha en que comenzarán las pruebas correspondientes, debiendo transcurrir entre esta fecha y la fijada para el término de las inscripciones, no menos de quince (15) días continuos, y g)la fecha en que el ganador ingresará a la Universidad y una nota con el siguiente texto: "Si en la fecha señalada para el ingreso no se ha determinado el ganador del concurso por razones de orden legal, la misma será fijada por el Consejo Universitario". Parágrafo Único: El Consejo de Facultad o Núcleo precisará, antes de la publicación de la convocatoria del concurso, las asignaturas correspondientes al área de conocimiento, lo cual será informado al Consejo Universitario. 2 El Consejo Universitario en reunión ordinaria del y según Resolución No. 1115, acordó en relación a la publicación de los llamados a concursos de oposición que, en consideración a que el Diario Frontera es distribuido fuera de Mérida, incluida la Capital, la publicación en el mismo, cumple el requisito de diario de circulación nacional, para los efectos legales previstos en el Estatuto del Personal Docente y de Investigación. Para mayor información, los Concursos de Oposición deben anunciarse en la cartelera de la Universidad de Los Andes, la cual aparece el último sábado de cada mes en el diario El Nacional, coordinada por la Secretaría de la Universidad. 3 El Consejo Universitario en reunión ordinaria del y según Resolución No. 0558, acordó autorizar a los Consejos de Facultad o Núcleo, para fijar nueva fecha de realización de los Concursos que por alguna circunstancia no se pudiesen efectuar en la fecha prevista.4 ARTÍCULO Además de las condiciones exigidas en el artículo 7 del presente Estatuto, los aspirantes a concurso de oposición para la categoría de instructor deben poseer título universitario, por lo menos a nivel de licenciatura. El título de profesionales extranjeros debe haber sido obtenido o revalidado en Venezuela, debiendo el aspirante, además, demostrar su residencia en el país mediante documento oficial. (Resolución No de fecha 23/10/91), (Oficio No de fecha 24/11/93) ARTÍCULO 18.- Los Aspirantes deberán introducir la solicitud de inscripción ante el Decano de Facultad o Núcleo respectivo, dentro del lapso fijado en la convocatoria y acompañada de los siguientes documentos: a) Curriculum Vitae y recaudos comprobatorios del mismo en original, debidamente legalizados, si se han obtenido en el extranjero, o copias certificadas; b) Copia fotostática de la cédula de identidad o del pasaporte, que será confrontada con el original en el momento de su presentación; c) Título Universitario original de las calificaciones obtenidas en los estudios universitarios de pregrado; d) Certificación original de las calificaciones obtenidas en los estudios universitarios de pregrado. e) 5 Carta de buena conducta, expedida por la organización gremial correspondiente, o en el caso de recién egresados, por las autoridades de la institución (Resolución No de fecha 04/10/90), y f) Constancia de haberse practicado el examen médico psicológico que establezca la Universidad y copia del informe correspondiente, que demuestre la capacidad del aspirante para cumplir las funciones de miembro del personal docente y de investigación. Parágrafo Primero: En caso de que los aspirantes no puedan acompañar a la solicitud de inscripción, en el lapso establecido, alguno o algunos de los recaudos antes indicados, se les aceptará aquella sin los mismos, pero deberán presentarlos, obligatoriamente, en los diez (10) días continuos siguientes a la fecha del cierre de las inscripciones. Parágrafo Segundo: Vencido el lapso previsto en la convocatoria para formalizar la inscripción, el Decano informará al Consejo de Facultad o Núcleo y este al Consejo Universitario sobre los candidatos inscritos. Luego remitirá al jurado los documentos para la admisión de los candidatos y presentación de las pruebas correspondientes. 4 El Consejo Universitario en reunión del y según Oficio No del , aprobó el informe presentado por el Consejo Jurídico Asesor con fecha y según Oficio No del , el cual concluye:...para que un título universitario obtenido en país extranjero surta efecto en Venezuela, sea cual fuere la nacionalidad del titulado y salvo lo dispuesto en Tratados Internacionales, es necesario el requisito de la reválida. Por tanto, la previsión del Art. 17 estatutario, que solo se refiere a los profesionales extranjeros, no excluye la exigencia de reválida para los títulos universitarios obtenidos por venezolanos en país extranjero. Es solo que esta exigencia no proviene del Art. 17 estatutario sino de los artículos 69 de la Ley Orgánica de Educación y 2, 9 y 11 del Reglamento de Reválidas de Títulso y de Equivalencias de Estudios. 5 El Consejo Universitario en reunión del y según resolución No. 1912, acordó que, En los concursos que se realicen en la Institución, no se debe exigir a los aspirantes la inscripción en los respectivos Colegios Profesionales.5 SECCION SEGUNDA DEL JURADO ARTÍCULO 19.- El Jurado del concurso estará integrado por tres (3) profesores de reconocida calificación académica en el área del conocimiento objeto del concurso, seleccionadas de la siguiente manera: (Resolución No de fecha 17/06/02) a) Un representante del Departamento, perteneciente al mismo, elegido con el voto de por lo menos dos terceras partes de los miembros del Consejo Departamental o del cuerpo colegiado que haga sus veces, entre los profesores del área de conocimiento objeto del concurso. b) Un representante del Consejo de la Facultad o Núcleo designado por el voto de los dos tercios de los integrantes del cuerpo, y b) Un representante del Consejo Universitario, escogido por este organismo entre los profesores del Departamento correspondiente de mayor jerarquía en el escalafón. No obstante, cuando razones fundadas lo justifiquen, el Consejo Universitario podrá designar, con el voto de la mayoría absoluta de sus integrantes, como representante suyo a un profesor adscrito a otro Departamento, a otra Facultad o Núcleo e incluso a otra Universidad, debiendo, en todo caso, tener este profesor jerarquía no inferior la del agregado y ser de reconocida competencia en el área de conocimiento objeto del concurso. Parágrafo Único: En caso de no lograrse la mayoría exigida en los literales a) y b) del presente artículo, integraran el jurado, según el caso, el profesor o los profesores del área de conocimiento objeto del concurso de mayor jerarquía en el escalafón. En los concursos que, además del título universitario se exija un grado académico superior, para ser miembro del jurado debe poseerse por lo menos ese grado académico. Si la mayor jerarquía es compartida por varios profesores, integrará el jurado el profesor de tal jerarquía que posea título académico de más alto nivel, y de ser este grado igual, el de mayor antigüedad. 6 La expresión "mayor jerarquía " debe entenderse en sentido estricto, de modo que, a los fines previstos, los profesores titulares excluirán a los asociados, y éstos a los agregados. ARTÍCULO 20.- En ningún caso podrán ser miembros del jurado los instructores; tampoco podrán formar parte del mismo los profesores vinculados con algunos de los concursantes por parentesco dentro del 4 grado de consanguinidad y segundo de afinidad. ARTÍCULO 21.- A los fines de la designación del representante del Consejo Universitario, el Consejo de la Facultad o Núcleo enviará a este organismo una lista de los profesores del área de conocimiento objeto del concurso, con indicación de su escalafón, títulos académicos y antigüedad. ARTÍCULO 22.- El cargo de miembro del jurado es de obligatoria aceptación para los profesores ordinarios de la Universidad, salvo los casos previstos en el artículo El Consejo Universitario según Resolución No del , estableció: La expresión mayor antigüedad mencionada en el Artículo citado debe interpretarse como la antigüedad en el escalafón que comparten los profesores de mayor jerarquía, en un todo de acuerdo con el espíritu del mencionado Artículo, el cual remite a las cualidades académicas del profesor (títulos, jerarquía en el escalafón) para dividir empates. En resumen la mayor antigüedad se refiere a la fecha del último ascenso y no a la fecha de ingreso.6 ARTÍCULO 23.- Son causas justificativas de inhibición o de exclusión de cualquier miembro del jurado por parte del Consejo de Facultad o Núcleo, o del Consejo Universitario, las siguientes: a)la enfermedad comprobada; b)la ausencia del profesor de la ciudad durante las pruebas del concurso por causas de fuerzas mayor, o en cumplimiento de funciones universitarias; c)la existencia de amistad o enemistad manifiesta con cualquiera de los candidatos inscritos en el concurso, y d)la existencia de relación de servicio o de subordinación con cualquiera de los candidatos inscritos en el concurso. En todo caso, la inhibición deberá presentarse ante el Consejo de Facultad o Núcleo, o Consejo Universitario, según el caso, antes del comienzo de las pruebas. ARTÍCULO 24.- El jurado se constituirá dentro de los dos (2) días hábiles anteriores al inicio de las pruebas del concurso y nombrará de su seno un Presidente y un Secretario. SECCION TERCERA DE LA ADMISION, DE LAS PRUEBAS Y SU VALORACIÓN ARTÍCULO 25.- El concurso para el ingreso de instructores constará de tres (3) pruebas: a)prueba de credenciales; b)prueba de conocimientos, y c)prueba de aptitud docente. ARTÍCULO 26.- Para ser admitido por el jurado en el concurso, el aspirante debe haber obtenido quince (15) puntos o más, sin aproximación, calculados mediante el siguiente procedimiento: 1. 7,8 Se promediará, computando decimales hasta centésimas, la media aritmética resultante de las calificaciones con que los aspirantes hayan aprobado las diversas asignaturas integrantes del curriculum de la carrera y la media aritmética de las calificaciones aprobatorias de las asignaturas correspondientes al área de conocimiento objeto del concurso; (Resolución No de fecha 12/06/90), (Resolución No de fecha 26/09/91) 2. Al promedio resultante se le agregarán los puntos aportados por los méritos que acrediten suficientemente entre los que se indican en el numeral 3 del Artículo 27. Parágrafo Primero: El jurado presentará al Consejo de Facultad o Núcleo antes del inicio de las pruebas de conocimientos y aptitud docente un informe sobre los aspirantes aceptados y excluidos, indicando la puntuación de acuerdo al procedimiento establecido en este artículo. 7 El Consejo Universitario en reunión ordinaria del y según resolución No aprobó como resolución general que cuando un concursante que cumple con los requisitos de título, no ha cursado y aprobado la asignatura o asignaturas exigidas por el Consejo de Facultad en el área de conocimiento objeto del concurso, podrá demostrar con los programas que su contenido fue cursado y aprobado en otras asignaturas y la calificación obtenida será tomada en cuenta para la determinación del promedio de calificaciones de las asignaturas del área de conocimiento objeto del concurso, en caso contrario su calificación será de cero (0) puntos en la materia que no ha cursado. 8 El Consejo Universitario según Resolución No. 144 del , acordó: Con la finalidad de no penalizar al aspirante que en el pregrado aprobó asignaturas del área de conocimiento y reconocerle al aspirante que haya cursado tales asignaturas en el postgrado, se aprueba considerar, para la media aritmética del numeral 2 del artículo 27 del Estatuto del Personal Docente y de Investigación, tanto las asignaturas del pregrado y del postgrado. En cualquier caso si el aspirante no ha cursado alguna o todas las materias del área, en pregrado y postgrado se le debe calificar con cero (0) puntos a los efectos del cálculo de la media aritmética.7 ARTÍCULO 27.- La prueba de credenciales consistirá en la evaluación del rendimiento de los concursantes en sus estudios universitarios, tanto en la totalidad de las asignaturas integrantes del curriculum de la carrera, como en las disciplinas componentes del área de conocimientos objeto del concurso, y en la valoración de otros méritos académicos debidamente comprobados. La calificación de esta prueba aportará, para la integración de la nota definitiva del concurso, el treinta por ciento (30%), el cual se formará tomando el diez por ciento (10%) de cada uno de los siguientes resultados: 1.La media aritmética resultante de las calificaciones con que el concursante haya aprobado las diversas asignaturas integrantes del curriculum de la carrera. 2.La media aritmética de las notas aprobatorias obtenidas por el concursante en las asignaturas integrantes del área del conocimiento objeto del concurso. 3.La suma de la puntuación asignada a los méritos, suficientemente acreditados por los aspirantes, entre los que se indican de seguidas, con su correspondiente valoración. a) 9 Preparadurías, ayudantías y otras funciones docentes y de investigación, obtenidas por concurso, siempre que ellas, a juicio de la unidad docente donde se cumplieron, hayan implicado participación efectiva en la docencia o en la investigación. Las mismas aportarán un (1) punto. (Resolución No de fecha 29/06/94) b)trabajo de grado para obtener la licenciatura, distinguido por el jurado y recomendado para su publicación. Aportará dos (2) puntos. c)certificación de conocimientos de idiomas extranjeros, instrumental al menos, expedida por el Departamento de Idiomas de la Universidad de Los Andes. Cada certificación de conocimiento de idioma, aportará un (1) punto hasta un máximo de dos (2) puntos. d)estudios de postgrado con rendimiento satisfactorio, en institutos acreditados, nacionales o extranjeros, si han concluido con la obtención del diploma o certificado de aprobación correspondiente. La puntuación aportada por los mismos se regirá por la escala siguiente: El doctorado, o grado equivalente, ocho (8) puntos; la maestría o grado equivalente, cinco (5) puntos, punto por cada semestre aprobado hasta un máximo de tres (3) puntos. Los puntos aportados por el doctorado, la maestría y los demás cursos no son acumulables. Para que el doctorado, la maestría y demás cursos señalados aporten la puntuación establecida es necesario que los mismos sean en el área de conocimiento objeto del concurso o en área afín al mismo, y que él o los aspirantes hayan obtenido el título respectivo. En caso de que los aspirantes hayan culminado la escolaridad de la maestría o el doctorado, en el área objeto del concurso, se le concederá tres (3) y cinco (5) puntos respectivamente. En el caso de que la maestría o el doctorado no sean en el área de conocimiento objeto del concurso, o en un área afín a la misma, aportarán tres (3) y cinco (5) puntos respectivamente. Los puntos aportados por el doctorado, la maestría y los demás cursos no son acumulables. e) 10 La distinción de Suma Cum Laude aportará cuatro (4) puntos, la distinción de Magna Cum Laude aportará tres (3) puntos. (Resolución No de fecha 07/06/95) f)otros méritos, no evaluados anteriormente, aportarán hasta tres (3) puntos, discriminados de la siguiente manera: 9 El Consejo Universitario según Resolución No CIRCULAR del , acordó:...en consideración a que las Becas del Plan II del Programa de Intercambio Científico son obtenidas por concurso, considerar que su obtención constituye credencial de mérito para los fines previstos en el literal a del Artículo 27 del PEDI. Igualmente acordó, que las funciones desempeñadas como becario del Plan II, en caso de ser satisfactorias, deben ser valoradas de acuerdo a lo previsto en el primer aparte del literal f del Artículo 27, ejusdem. 10 El Consejo Universitario según Resolución No CIRCULAR del , acordó: Se reconoce un (01) punto para la mención Cum Laude, a los efectos de Concurso de Oposición y Credenciales.8 11 Por cada año de servicio como profesor a tiempo completo o en dedicación exclusiva, y cada dos (2 )años a menor dedicación, en asignaturas afines al área de conocimiento objeto del concurso, en una universidad nacional o extranjera de reconocido prestigio, un (1) punto. (Resolución No de fecha 25/10/91) Por cada tres (3) años de actividad o ejercicio profesional destacado en área estrechamente vinculada a la del concurso, un (1) punto. 12,13 Por cada trabajo de indiscutible valor en su especialidad, publicado como autor principal, y cada dos publicados como coautor, en órganos de divulgación de reconocido prestigio, un (1) punto. (Resolución de fecha 29/07/92), (Resolución No de fecha 26/09/94) Por cada libro o texto de comprobado valor, un (1) punto. Por cada premio o distinción de instituciones nacionales o internacionales de reconocido prestigio un (1) punto. Por haber ejercido la dirección de institutos o centros de investigación de reconocido prestigio, un (1) punto por cada año de servicio. Por un año como mínimo de representación gremial o estudiantil ante el Consejo de Escuela, Consejo de Facultad o Núcleo, o Consejo Universitario, un (1) punto. Cualesquiera otras credenciales que a juicio del jurado constituirán méritos académicos o culturales y que se justifiquen en el acta, aportarán hasta un (1) punto. ARTÍCULO 28.- La prueba de conocimientos constará de : a)un examen oral, con duración no mayor de 60 minutos ni mayor de 90; pero en todo caso los diferentes concursantes deben ser interrogados por separado, aproximadamente el mismo tiempo y sobre diversos temas de los que conforman el programa, de manera que pueda valorarse en forma idónea el conocimiento global que cada candidato tenga sobre el área de conocimiento objeto del concurso. Cuando la naturaleza de la materia así lo exija, este examen tendrá carácter teórico-práctico, en cuyo caso los concursantes utilizarán el material de apoyo que el jurado estime necesario. b)un examen escrito que se realizará para todos los aspirantes simultáneamente y sobre el mismo tema, el cual será escogido al azar inmediatamente antes de iniciarse aquel, entre los que integran el programa del área del conocimiento objeto del concurso, o el programa especial señalado más adelante. Este examen será presenciado por el jurado en pleno, el cual fijará su duración al conocer el tema sobre el que versará, sin que en ningún caso la misma sea inferior a dos horas ni superior a cuatro. Para este examen el jurado suministrará a los concursantes, si fuere el caso, el material de apoyo exigido por la naturaleza de la materia para el racional y adecuado desarrollo del trabajo correspondiente. En el examen escrito el jurado deberá valorar, aparte de los conocimientos demostrados por los aspirantes, su capacidad crítica, de análisis y de síntesis así como su modo de expresarse. A tal fin, la materia para el mismo podrá establecerse, también, en un temario especial aprobado por suficiente antelación por el Consejo de Facultad o Núcleo a proposición de la unidad académica respectiva. Dicho temario será elaborado bajo el epígrafe de "Programa Especial para la Prueba Escrita" y se integrará con aquellos puntos del programa del área de conocimiento objeto del 11 El Consejo Universitario según Resolución No CIRCULAR del , acordó agregar al primer aparte del literal f del Artículo 27 del Estatuto del Personal Docente y de Investigación, lo siguiente: por cada tres (03) años de servicio, a Dedicación Exclusiva o Tiempo Completo, como Auxiliar Docente y de Investigación, se reconocerá un (01) punto; y un (01) punto por cada cuatro años a menor dedicación. 12 El Consejo Universitario en reunión del , acordó que para los efectos de la aplicación del literal f, numeral 3 del Artículo 27 del Estatuto del Personal Docente y de Investigación, los resúmenes de ponencias presentadas en Congresos no son consideradas como publicaciones. 13 El Consejo Universitario según Circular No del , acordó ratificar que para todos los efectos previstos en el PEDÍ, no se deben considerar como publicaciones los resúmenes de ponencias9 concurso que se consideren más adecuados para descubrir en los concursantes las cualidades y destrezas antes indicadas. Parágrafo Único: La calificación de cada aspirante en la prueba de conocimientos será el promedio de notas obtenidas en los exámenes que la integran, y la misma aportará el cincuenta por ciento (50%) para la nota definitiva del concurso. ARTÍCULO 29.- La prueba de aptitud docente consistirá en la exposición teórica o demostración práctica ante el jurado de un tema elegido al azar entre los contenidos en un programa ad hoc aprobado por el Consejo de Facultad o Núcleo. En esta prueba se evaluará la capacidad de sección de las estrategias metodológicas escogidas, la capacidad de comunicación y el desarrollo de la temática asignada. El sorteo del tema debe hacerse para cada candidato con una antelación no menor de dieciocho (18) horas ni mayor de veinticuatro (24) respecto de la hora fijada para la realización de la prueba, la cual tendrá una duración máxima de sesenta (60) minutos, pudiendo los concursantes utilizar en ella todo el material de apoyo que estiman conveniente. ARTÍCULO 30.- Cuando se trate de concursos para cubrir cargos que impliquen tareas predominantes de investigación, el Departamento, Centro o Instituto que los promueva podrá disponer, oída la opinión del Consejo de Desarrollo Científico, Humanístico y Tecnológico y con aprobación del Consejo de Facultad o Núcleo, que la prueba de aptitud docente sea sustituida por otra sobre metodología de la investigación en el área respectiva, o bien que ésta se realice, además de las pruebas previstas en el artículo 25. En tal caso, la elaboración del programa para esta prueba, así como la determinación de su modalidad, compete a la unidad académica promotora del concurso, y su aprobación al Consejo de Facultad o Núcleo. ARTÍCULO 31.- La nota de la prueba de aptitud docente o, da darse el supuesto del artículo anterior, la nota de la prueba sobre metodología de la investigación, o el promedio de las notas de ésta y la de aptitud docente, aportará el veinte por ciento (20%) para la calificación definitiva del concurso. ARTÍCULO 32.- Los programas a que aluden los literales a) y b) del artículo 28 y el artículo 29, serán elaborados por el Departamento respectivo y aprobados por el Consejo de Facultad o Núcleo con la antelación necesaria para entregarse obligatoriamente a los aspirantes al admitirse su solicitud. ARTÍCULO 33.- Las diversas pruebas de que consta el concurso deberán realizarse en el orden enunciado en los artículos 27, 28 y 29 y la primera de ellas se efectuará en la fecha que se indique en la convocatoria para el inicio de las mismas, o en la fecha posterior más inmediata posible, no debiendo transcurrir más de ocho (8) días hábiles entre la prueba de credenciales y la prueba de aptitud docente. Las pruebas del concurso, con excepción de la de credenciales, serán públicas. ARTÍCULO 34.- Concluidos cada uno de los exámenes o pruebas a que se refieren loa artículos 27, 28 y 29, el jurado las calificará de manera conjunta y unitaria, entendiéndose esto último en el sentido de que la calificación con que se valoren los conocimientos, capacidad, y aptitudes de los concursantes debe derivar de un acuerdo razonado de los integrantes del jurado. En caso de que no se logre un acuerdo, se otorgarán calificaciones individuales para luego proceder a promediarlas. Si fuere el caso, el miembro del jurado que disienta de la mayoría, en la relación con la calificación10 dada a un examen o prueba y salve su voto, deberá razonarlo suficientemente en el acta del concurso, la que de todos modos deberá firmar. ARTÍCULO 35.- Los exámenes y pruebas a que se refieren los artículos 28 y 29 se calificarán de acuerdo a una escala comprendida entre cero (0) y veinte (20) puntos. Parágrafo Primero: Cuando de conformidad con lo establecido en los artículos 26, 27 y 34, al promediar las calificaciones a que ellos se refieren resulte un número fraccionario, éste no podrá ajustarse aumentándolo o disminuyéndolo al número entero inmediatamente superior o inferior. Parágrafo Segundo: Las calificaciones obtenidas por los concursantes en cada uno de los exámenes y pruebas de que consta el concurso deberán publicarse antes de iniciarse el examen o prueba siguiente, sin que las mismas puedan modificarse luego de emitidas, salvo en el caso de error en el cómputo de las mismas. ARTÍCULO 36.- Las pruebas de conocimientos y de aptitud docente tienen carácter eliminatorio para aquellos aspirantes que no obtengan en cada una de ellas por lo menos diez (10) puntos sin aproximación. Parágrafo Primero: El aspirante que participe en un concurso y no lo apruebe, pero obtenga en el mismo calificación igual o superior a diez(10) puntos, podrá concursar de nuevo y por una sola vez en la misma área de conocimiento. Parágrafo Segundo: 14 Quienes resulten reprobados al menos en una de las pruebas a que se hace mención no podrán concursar nuevamente en el área en un lapso de tres años. (Resolución No de fecha 25/10/95) SECCION CUARTA DEL VEREDICTO DEL JURADO Y DEL ACTA DEL CONCURSO ARTÍCULO 37.- El jurado declarará ganador a quien haya obtenido la mayor nota, pero en ningún caso el promedio de las calificaciones obtenidas en las pruebas de conocimientos y de aptitud docente podrá ser inferior a quince (15) puntos sin aproximación. Parágrafo Único: Las fracciones se tomarán en cuenta, para determinar con exactitud matemática cual de los concursantes ha obtenido la más alta nota, siendo, por lo tanto, el ganador del concurso; pero, al asignar a cada uno de ellos la calificación definitiva los números fraccionarios se reducirán al número entero inmediato inferior o superior según que la fracción sea menor, igual o mayor de 0,50 puntos. Cuando esta circunstancia se diere, se hará constar de manera expresa en el acta del concurso. 14 El Consejo Universitario según Resolución No CIRCULAR del , acordó derogar la Resolución No de fecha , en su numeral 2 que se refiere a aplicar el Artículo 36 del Estatuto del Personal Docente y de Investigación a los Concursos de Credenciales, por considerar que la sanción que conlleva es desproporcionada en relación con las exigencias del Concurso, el cual es convocado en un lapso muy breve.11 ARTÍCULO 38.- Emitido el veredicto del jurado, el secretario levantará un acta según modelo único que suscribirán todos los miembros y en la cual se asentará: a)los nombres de los concursantes; b)los exámenes y pruebas efectuados, con la indicación de las fechas en que se realizaron; c)los temas tratados o desarrollados; d)las calificaciones obtenidas en cada examen o prueba por aquellos con indicación expresa del único ganador del concurso, y e)los demás hechos y circunstancias de los cuales quiera dejar constancia cualquier miembro del jurado. El acta y todos los recaudos del concurso serán enviados al Consejo de Facultad o Núcleo dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a aquél en que se haya dictado el veredicto. Parágrafo Único: El miembro del jurado que disienta de la mayoría y quiera salvar su voto deberá hacerlo en forma razonada. El mismo se asentará en el acta, firmado por el interesado; mas éste puede dejar en el acta sólo constancia de que salva su voto, y presentarlo en escrito separado, debiendo, en tal caso, hacerlo dentro de un lapso no mayor de 48 horas después de concluido el concurso. ARTÍCULO El veredicto del jurado es inapelable. No obstante, cualquiera de los concursantes y cualquiera de los miembros del jurado o del Consejo de Facultad o Núcleo, podrá solicitar la nulidad de lo actuado en el concurso con violación de las normas establecidas en este capítulo en relación con la integración del jurado, el lapso para iniciar las pruebas, la modalidad y procedimiento de las mismas, los programas y la formación de las calificaciones obtenidas por los concursantes. En tal caso, el recurso correspondiente deberá interponerse por ante el Consejo de Facultad o Núcleo y para el Consejo Universitario, dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha en que se produzca la infracción, excepto si ésta se refiere a la integración del jurado o a la formación de las calificaciones, pues en estos casos el recurso puede producirse hasta cinco (5) días hábiles después de publicado el veredicto. Recibido el escrito contentivo del recurso, el Consejo de Facultad, o Núcleo de acuerdo con el juicio que le merezca el mismo, resolverá si es procedente o no suspender el concurso, en caso de que éste no haya concluido y lo remitirá, de todas maneras, al Consejo Universitario. El Consejo Universitario, para decidir, hará las averiguaciones que estime conveniente. Si, en definitiva, este organismo desecha el recurso, lo actuado en el concurso quedará firme. En caso contrario, ordenará que el procedimiento se reponga al estado en que se hallaba cuando se produjo la infracción. 15 El Consejo Universitario según Resolución No CIRCULAR del , aprobó que los escritos de impugnación introducidos por ante los Consejos de Facultades y Núcleos, son enviados directamente a la Comisión Sustanciadora, a través de la Secretaría de la Universidad, con la finalidad de que aquella presente el respectivo informe al Máximo Organismo. RECAUDOS QUE SE DEBEN ANEXAR A LAS SOLICITUDES DE RECURSO DE IMPUGNACIÓN, NULIDAD, RECUSACIÓN: Copia de la aprobación de la convocatoria para el llamado de Concurso de Oposición o Credenciales, por parte del Consejo Universitario, en la cual debe especificarse el área objeto del concurso y las materia afines del mismo. Copia del aviso de prensa. Copia de la comunicación. Copia de la Resolución del Consejo designando su representante como miembro del jurado. Acta del Concurso, debidamente aprobada por el Consejo de Facultad o Núcleo. Escrito de la impugnación y sus anexos, en copias legibles.12 SECCION QUINTA DEL NOMBRAMIENTO DEL GANADOR ARTÍCULO El Consejo de Facultad o Núcleo, con vista del veredicto del jurado, del acta del concurso, del plan de formación y de los demás recaudos recibidos, propondrá al Consejo Universitario el nombramiento del ganador, acompañando toda la documentación pertinente. (Resolución 2196 de fecha 11/12/00) CAPÍTULO II DEL INGRESO EN CATEGORÍA SUPERIOR A LA DE INSTRUCTOR ARTÍCULO 41.- El ingreso como miembro ordinario del personal docente y de investigación de la Universidad de Los Andes puede producirse, también, en categoría superior a la de instructor, mediante las siguientes modalidades: 1 Por concurso de oposición expresamente convocado para cubrir cargos docentes a nivel de asistente, agregado y asociado. 2 Por traslado de profesores o investigadores que presten servicios, con el carácter de ordinarios, en otras universidades nacionales y estén calificados en éstas, dentro del escalafón, en categoría igual o superior a la de asistente, sin que ello obste para que el traslado pueda hacerse, también, a nivel de instructor. 3 Por reincorporación en el caso de los profesores que se hayan separado de la Universidad teniendo la condición de ordinarios con categoría igual o superior a la de asistentes. SECCIÓN PRIMERA DEL CONCURSO PARA CUBRIR CARGOS DOCENTES A NIVEL DE ASISTENTE O AGREGADO ARTÍCULO 42.- El Consejo de Facultad o Núcleo podrá solicitar la realización de concursos de oposición para el ingreso de profesores a nivel de asistente o agregado. ARTÍCULO 43.- Este concurso sólo podrá abrirse para cubrir cargo a dedicación exclusiva o a tiempo completo. ARTÍCULO 44.- En el caso previsto en los artículos anteriores, para poderse inscribir en el concurso correspondiente, los aspirantes, además de los requisitos establecidos en el artículo 17, deben haber realizado estudios de postgrado en el área de conocimientos objeto del concurso, con obtención de la maestría o grado equivalente, si éste es a nivel de asistente, y del doctorado, si es a nivel de agregado. 16 Según Resolución No. CU-2196-CIRCULAR del , el Consejo Universitario aprobó la cancelación de honorarios profesionales a quienes presten servicios docentes a la Universidad por haber resultado ganadores en concursos cuya impugnación prospere posteriormente, en consecuencia, se aprueba la cancelación de sueldos o salarios a los profesionales que han sido declarados ganadores de un concurso que han prestado sus servicios como docentes impartiendo los cursos programados, por el tiempo de duración de la prestación del servicio, a pesar de que el concurso haya sido impugnado y declarada nula la decisión inicial. Sin embargo, y en este orden de ideas, el Máximo Organismo aprobó instar a los Consejos de Facultades y Núcleos a tomar las medidas necesarias para evitar en lo posible que surjan este tipo de situaciones por faltas u omisiones en las formalidades que deben cumplirse en la realización de los concursos, debiendo actuar con apego a lo dispuesto en el Estatuto del Personal Docente y de Investigación, de manera que se puedan minimizar las faltas que den lugar a la impugnación de los mismos.13 ARTÍCULO 45.- El concurso previsto en esta sección se realizará de acuerdo a las normas establecidas en el capítulo I de este título, con las modificaciones que se indican a continuación: 1) En la convocatoria deberá indicarse el requisito especial establecido en el artículo anterior y la jerarquía con que el ganador ingresará a la Universidad, y 2) El jurado deberá ser más exigente en la indagación de los conocimientos, capacidad y aptitudes de los concursantes, que cuando se trate de concursos para el ingreso de instructores. SECCIÓN SEGUNDA DEL CONCURSO PARA CUBRIR CARGOS A NIVEL DE ASOCIADOS ARTÍCULO 46.- El Consejo de Facultad podrá solicitar, mediante el voto de las dos terceras partes de sus integrantes, la realización de concursos de oposición para el ingreso de profesores a nivel de asociado. ARTÍCULO 47.- Este concurso sólo podrá abrirse para cubrir cargos a dedicación exclusiva o a tiempo completo. ARTÍCULO 48.- En el caso previsto en los artículos anteriores, para poderse inscribir en el concurso correspondiente, los aspirantes, además de los establecidos en el artículo 17, deben cumplir los siguientes requisitos: a) Poseer título de doctor o su equivalente en el área objeto del concurso; b) Tener una actividad académica comprobada en institutos de reconocido prestigio durante un período mínimo de diez (10) años, de los cuales dos (2) o más en la Universidad de Los Andes; c) Haber dirigido grupos de investigación con resultados plenamente comprobables; d) Haber publicado, en revistas nacionales o internacionales acreditadas, al menos diez (10) trabajos de indiscutible valor científico en el área objeto del concurso, y e) Conocimiento de dos idiomas extranjeros. ARTÍCULO 49.- El concurso previsto en esta sección se realizará de acuerdo con las normas establecidas en el capítulo I de este título, con las modificaciones que se indican a continuación: 1) En la convocatoria deberá indicarse los requisitos especiales establecidos en el artículo anterior y la jerarquía con que el ganador ingresará a la Universidad. 2) El jurado deberá ser más exigente en la indagación de los conocimientos, capacidad y aptitudes de los concursantes, que cuando se trate de concursos para el ingreso en categorías inferiores. SECCIÓN TERCERA DEL TRASLADO DE PROFESORES E INVESTIGADORES DE OTRAS UNIVERSIDADES ARTÍCULO 50.- El miembro ordinario del personal docente y de investigación de otra Universidad Nacional, que se rija por el mismo estatuto legal que la Universidad de Los Andes, podrá trasladarse a ésta, conservando la categoría del escalafón que tenga en aquélla, a cuyo efecto deberá presentar ante el Consejo de Facultad o Núcleo interesados en adquirir sus servicios los siguientes recaudos: 1 Título universitario original, o copia certificada del mismo; 2 Copia de los títulos, diplomas o certificados que acrediten los cursos de postgrado que hubiere realizado; 3 Los documentos referentes a su currículo vitae; 4 Certificación otorgada por la Secretaría de la Universidad de donde provenga en la que consten los cursos realizados, las funciones y cargos desempeñados y la categoría que tenga en el escalafón, con señalamiento de los títulos de los trabajos de ascenso y de los veredictos de los jurados, así como su antigüedad en la Universidad; 5 Copia de los trabajos de ascenso, y14 6 Constancia sobre su conducta, responsabilidad y rendimiento, expedida por el Decano de la Facultad en que esté prestando sus servicios. ARTÍCULO Aprobado el traslado por el Consejo de la Facultad o Núcleo, previo acuerdo de la unidad académica a la cual vaya a ingresar el aspirante, el Decano lo someterá a la consideración del Consejo Universitario, el cual, de considerarlo procedente, autorizará al Rector para que, de conformidad con los acuerdos y normas vigentes, solicite de la Universidad de origen, por órgano de su rectorado, la autorización correspondiente. Parágrafo Único: La solicitud de traslado que la Facultad o Núcleo envíe al Consejo Universitario debe indicar las razones que justifiquen el mismo, en función de la calificación del profesor y las necesidades de la unidad académica a que se vaya a adscribir, anexando a dicha solicitud los recaudos exigidos en el artículo anterior. (Resolución No de fecha 08/10/01) ARTÍCULO 52.- Obtenida la autorización antes mencionada, el Consejo de Facultad o Núcleo propondrá formalmente al Consejo Universitario el nombramiento del aspirante, en la categoría que tenga en el escalafón de acuerdo con lo establecido en el artículo 107 de la Ley de Universidades. SECCIÓN CUARTA DE LA REINCORPORACIÓN ARTÍCULO 53.- Los miembros ordinarios del personal docente y de investigación que se hayan separado de la Universidad por renuncia, traslado a otras universidades o por cualquier otra causa, que no implique razones disciplinarias, pueden reincorporarse a la misma, con la jerarquía que tenían para el momento de la separación, a no ser que hayan adquirido una jerarquía superior en otra Universidad que se rija por el mismo estatuto legal que la Universidad de Los Andes, en cuyo caso deberán cumplir lo previsto en el artículo 50 que le fuere aplicable. Parágrafo Único: No obstante cuando los profesores se hayan separado por renuncia o traslado a otras universidades, la Universidad no estará obligada a acceder a la solicitud de reincorporación y, en todo caso, la mismo no podrá producirse antes de que se cumplan cinco (5) años contados a partir de la fecha en que la separación se haya hecho efectiva. TITULO II DE LAS OBLIGACIONES Y DERECHOS DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACION CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 54.- Los profesores universitarios vincularán su comportamiento académico y ciudadano con el real ejercicio de sus legítimos derechos políticos y la concreta defensa de los derechos humanos universales, consagrados en la Constitución Nacional y reconocidos por la Organización de las Naciones Unidas. 17 El Consejo Universitario según Resolución No. CU-1601 del , aprobó: El Consejo Universitario autorizará el ingreso por traslado de personal docente altamente calificado, adscrito a Universidades Privadas o Experimentales, así como a Centros de Investigación de reconocido prestigio previa justificación del Consejo de Facultad o Núcleo referente a la necesidad del recurso humano y el beneficio que generaría su incorporación a la Universidad de Los Andes. Hasta tanto el Consejo Universitario no apruebe la autorización, ninguna Dependencia Universitaria podrá tramitar asuntos relacionados con el aspirante al traslado.15 ARTÍCULO 55.- Siendo la universidad un centro creador y difusor de fuerzas productivas, y los miembros del personal docente y de investigación un recurso inestimable que debe ser aprovechado en beneficio de la misma, los organismos competentes propiciarán las iniciativas pertinentes mediante planes, programas, proyectos y acuerdos, para que aquellos transformen el fruto de sus investigaciones o de su quehacer universitario en actividades tendientes generar recursos propios para la Institución. ARTÍCULO 56.- Los miembros del personal docente y de investigación, individualmente, a través de las unidades académicas a que pertenezcan o sus organizaciones gremiales, tienen derecho a formular planteamientos razonados tendientes al mejoramiento institucional, dentro de las pautas señaladas por la Ley y este Estatuto. ARTÍCULO 57.- Los miembros del personal docente y de investigación, en la programación y exposición de sus materias, en sus investigaciones y, en general, en su actividad universitaria, deberán ser respetuosos y tolerantes de todos los credos e ideologías. CAPITULO II DE LAS OBLIGACIONES ARTÍCULO 58.- Son obligaciones de los miembros del personal docente y de investigación de la Universidad de Los Andes: 1. Respetar y defender la integridad y la dignidad de la Universidad, la inviolabilidad de su recinto, la integridad y la dignidad de los miembros del personal docente y de investigación, de los estudiantes y de los trabajadores al servicio de la Institución; 2. Mejorar constantemente su capacidad científica y pedagógica. En este sentido: a) Los instructores y asistentes deben someterse a los programas de formación y mejoramiento establecidos por la Universidad. Los miembros del personal docente y de investigación deben hacer los esfuerzos necesarios para cumplir al máximo la programación de sus actividades docentes y de investigación aprobadas por la unidad académica a la que estén adscritos. La ejecución de programas de consolidación de un ambiente académico, tales como publicación de resultados de investigaciones científicas o humanísticas, participación en seminarios, charlas, conferencias, etc., es obligación fundamental de los miembros del personal docente y de investigación. A tal efecto, el personal a dedicación exclusiva o a tiempo completo deberá someter cada ano a consideración de la unidad académica competente un informe detallado sobre sus actividades de investigación, extensión y administrativas. Asimismo, si es requerido, deberá dictar cada ano, por lo menos, una conferencia o charla sobre materia de su especialidad, dentro o fuera de la Universidad y según programación que al efecto establezca el Departamento, Escuela, facultad, Núcleo u Organismo de Extensión Universitaria. c) Antes de cada período lectivo, todos los miembros del personal docente y de investigación deberán someter a consideración de los organismos competentes (Departamento, Consejo de Escuela, Consejo de Facultad o Núcleo, etc.), los ajustes, reorientaciones e innovaciones que consideren convenientes en los programas, objetivos y sistemas de evaluación de las asignaturas. 3. Observar buena conducta pública y privada; 4. Votar en los procesos electorales para elegir los distintos órganos de la autoridad u organismos el cogobierno universitario, con las limitaciones legales; 5. Participar, cuando sean requeridos, en la formación académica y pedagógica de los instructores y asistentes; 6. Participar en programas de intercambio de personal docente y de investigación que la Universidad haya concertado con otras instituciones del país o del extranjero; 7. Servir como consejeros de los alumnos de la Universidad cuando sean designados para ello por los Decanos;16 8. Atender puntualmente sus clases, cumplir los horarios establecidos por los organismos competentes y someterse a los controles que, al efecto, establezcan las autoridades; 9. Permanecer en el lugar de trabajo todo el tiempo establecido por su dedicación. En este sentido, no podrán ausentarse de su sitio de trabajo sin previo permiso; 10. Ser miembros de los jurados de exámenes, trabajos de ascenso y concursos, cuando sean designados por los organismos competentes; 11. Asistir regular y puntualmente a las reuniones de los organismos del cogobierno universitario de los que formen parte; 12. Cumplir con las comisiones permanentes o temporales para las que fuesen designados por los organismos del cogobierno universitario o por las autoridades; 13. Entregar las calificaciones de exámenes dentro del lapso establecido por los organismos competentes; 14. Cuidar y proteger los bienes, útiles, materiales y demás componentes del patrimonio de la Universidad; 15. Dar las informaciones pertinentes que les sean requeridas por organismos universitarios, a través de encuestas y otros medios adecuados; 16. Asistir a los actos que celebre la Universidad y a los cuales sean convocados con carácter obligatorio por las autoridades competentes; 17. Contribuir financieramente con los planes de previsión social que la Universidad establezca por si o junto con organismos universitarios o para universitarios, o con entidades públicas; 18. Imponer medidas disciplinarias a los estudiantes dentro de su área de competencia o solicitar que se impongan, según el caso, de acuerdo con las disposiciones legales y reglamentarias, y 19. Cumplir con los deberes derivados de los contratos de becas y años sabáticos. CAPITULO III DE LOS DERECHOS ARTÍCULO 59.- Son derechos de los miembros del personal docente y de investigación de la Universidad de Los Andes: 1. Dirigir peticiones y obtener respuesta oportuna ante los funcionarios y organismos competentes; 2. Elegir y ser elegidos para todos los organismos de dirección de la Universidad, con las limitaciones establecidas por la Ley; 3. Organizarse gremial, académica y culturalmente dentro de la Institución; 4. Solicitar que se reconsidere su clasificación en base a méritos académicos y científicos dentro de las previsiones de este Estatuto; 5. Demandar, dentro de los veinte (20) días siguientes a su designación, la revocatoria del nombramiento de cualquier profesor que haya ingresado al personal docente y de investigación sin cumplir los requisitos y formalidades establecidos en el presente Estatuto; 6. Capacitarse académica y pedagógicamente a través de los cursos especiales o de postgrado que la propia Universidad organice o mediante programas de becas para seguir estudios fuera de la Institución; 7. Solicitar en proporción no inferior al veinte por ciento (20%) de sus miembros, la reunión de las Asambleas de Facultad o Núcleo para estudiar el asunto indicado en la solicitud; 8. Proponer, de acuerdo a lo establecido en la resolución respectiva, los candidatos para el conferimiento de la medalla Fray Juan Ramos de Lora; 9. No ser sancionado sin la formalidad del expediente previo, de conformidad con las disposiciones legales y del presente Estatuto; 10. Disfrutar del año sabático por cada seis de trabajo ininterrumpido prestado a la Universidad, dentro de las previsiones de este Estatuto; 11. Solicitar el cambio de dedicación, conforme a las normas y previsiones establecidas al respecto; 12. Obtener una remuneración igual a la ofrecida a su personal docente y de investigación por la Universidad Nacional que lo remunere mejor;17 13. Tener acceso preferente a bibliotecas, laboratorios, salones y dependencias de la Universidad, dentro de las previsiones reglamentarias; 14. Disfrutar de cuarenta y cinco (45) días hábiles de vacaciones al año, con pago del bono vacacional que se establezca en la resolución del Consejo Universitario que regula las relaciones entre la Universidad de Los Andes y su personal docente y de investigación; 15. Disfrutar de la bonificación especial de fin de año que se acuerde en la resolución antes citada, y 16. Solicitar el apoyo financiero de la Universidad para realizar programas y proyectos de investigación aprobados por la unidad académica a la que este adscrito, y para presentar los resultados de investigaciones coordinadas por el Consejo del Desarrollo Científico, Humanístico y Tecnológico en eventos científicos internos y externos, en los cuales hayan sido aceptados, siempre que cuenten con el aval del citado organismo. ARTÍCULO 60.- Las disposiciones contenidas en el presente titulo establecen las obligaciones y derechos del personal docente y de investigación de la Universidad de Los Andes, sin menos cabo de otras que se señalen en este mismo Estatuto. TITULO III DE LA FORMACION Y MEJORAMIENTO ACADEMICO DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACION CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 61.- La formación y mejoramiento académico del Personal docente y de investigación ordinario obedecerán a Planes coherentes, basados en las necesidades y prioridades de la enseñanza universitaria, de la investigación y de la extensión. Dichos planes serán revisados y actualizados periódicamente a fin de que satisfagan las exigencias presentes y futuras de la Universidad. La formación y mejoramiento académico del personal docente y de investigación se mantendrá durante la vida activa del mismo, siendo responsabilidad compartida por la Universidad por medio de sus unidades académicas y el cuerpo de docentes e investigadores. ARTÍCULO 62.- En la elaboración de estos planes la unidad académica a la que está adscrito el profesor se apoyará en los Consejos de Escuela, Consejos de Facultad o Núcleo, CDCHT, Consejo de Estudios de Postgrado y demás organismos especializados, particularmente en lo que atañe a la selección de los institutos donde se realizarán los cursos de postgrado. ARTÍCULO 63.- La Universidad adoptará las medidas y previsiones pertinentes a objeto de facilitar el cumplimiento de los programas de formación y mejoramiento académico de su personal docente y de investigación. Así mismo, propiciará las mejores condiciones para que los beneficiarios de estos programas, concluidos y aprobados sus estudios, puedan desarrollar plenamente las capacidades y aplicar las experiencias adquiridas. CAPITULO II DE LA FORMACION ACADEMICA DE LOS INSTRUCTORES ARTÍCULO 64.- De acuerdo a la Ley y a las características de las funciones desempeñadas, el instructor es un docente e investigador en proceso de formación y su preparación idónea es garantía de mejoramiento académico de la Institución. Parágrafo Único: Se exceptúan de la condición de instructor en proceso de formación y por consiguiente de la reducción de la carga docente correspondiente:18 a) A quienes habiendo cumplido dos (2) años en tal condición, no se encuentren realizando cursos de nivel programados y aprobados por la unidad académica correspondiente; b) Al instructor que ha cumplido dos (2) años como profesor contratado y gane concurso de oposición en la misma área y no se encuentra en la condición antes señalada, y c) Al que ingrese con postgrado. ARTÍCULO 65.- El instructor está obligado, antes de ascender a la categoría de asistente, a cumplir los Programas de formación académica establecidos por la unidad docente y de investigación a la que esté adscrito. Parágrafo Único: Las actividades o programas de mejoramiento académico establecidos por la unidad académica a la cual está adscrito el instructor, podrán ser parte de un plan formal de postgrado. ARTÍCULO 66.- Las unidades académicas están obligadas a tomar las previsiones que posibiliten el cumplimiento de los planes de formación de los instructores. Parágrafo Único: Los instructores que, sin dejar de prestar servicios a la Universidad, sigan cursos de postgrado como parte de su plan de formación, estarán obligados a servir a la Institución, después de terminado, un tiempo igual al que hayan durado los mismos. CAPITULO III DE LA FORMACION PEDAGÓGICA ARTÍCULO 67.- La capacitación pedagógica exigida a los profesores asistentes en el ARTÍCULO 94 de la Ley de Universidades la facilitará la Universidad por intermedio de cursos o modalidades que recomienden al Consejo Universitario las unidades pedagógicas existentes en la misma. Parágrafo Único: El plan de capacitación pedagógica a que se contrae este ARTÍCULO, deberá cumplirlo el instructor antes de su ascenso a profesor asistente y el mismo no podrá exigirse si la Universidad no le ofrece tal posibilidad. CAPITULO IV DE LAS BECAS SECCION PRIMERA DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 68.- Las becas que otorgue la Universidad deben estar contempladas dentro de un programa de formación y perfeccionamiento del personal docente y de investigación, elaborado por cada unidad académica, con la aprobación del Consejo de Facultad o Núcleo y del Consejo Universitario. Parágrafo Único: Dentro de los planes de formación y perfeccionamiento deberán aprovecharse las ofertas de organismos, entidades o fundaciones nacionales e internacionales. ARTÍCULO 69.- En los planes de formación y perfeccionamiento del personal docente y de investigación se dará prioridad para el otorgamiento de becas a los instructores, en segundo término a los asistentes, a quienes no se les haya otorgado con anterioridad, y en tercer lugar, a aquellos profesores a quienes habiéndoseles concedido antes, puedan obtener un título superior al que poseen en su respectiva área académica o para adiestrarse en técnicas especializadas en las que esté interesada la unidad académica correspondiente.19 ARTÍCULO 70.- Para el otorgamiento de las becas a los miembros del personal docente y de investigación deberán cumplirse concurrentemente los requisitos siguientes: a) Ser venezolano o tener por lo menos diez (10) años de servicio a la Universidad de Los Andes; b) Ser miembro ordinario del personal docente y de investigación; c) Tener, por lo menos, un año al servicio de la Universidad en la condición de tiempo completo o dedicación exclusiva. En caso de profesores instructores que hayan obtenido un excepcional rendimiento en sus estudios de pregrado (Magna o Summa Cum Laude), la unidad correspondiente solicitará la excepción a lo establecido en este literal, y d) Tener conocimiento instrumental del idioma del país donde va a realizar sus estudios, cuando éste sea diferente al castellano. Dicho conocimiento deberá acreditarlo el Departamento de Idiomas de la Universidad de Los Andes. SECCION SEGUNDA DE LA TRAMITACION Y APROBACION DE LA BECA ARTÍCULO 71.- La solicitud de la beca se hará de acuerdo al procedimiento siguiente: l. Conforme al programa establecido, y por lo menos con dos (2) meses de anticipación, el interesado hará la solicitud ante la unidad académica correspondiente para su consideración. 2. La unidad respectiva en caso de decisión favorable elevará, a su vez, tal solicitud ante el Consejo de Facultad o Núcleo, la cual deberá estar acompañada por los siguientes recaudos: a) Descripción del plan de estudios o programas de investigación que seguirá el becario; b) Constancia de que ha sido aceptado, o podrá serlo, por el Instituto seleccionado para realizar el plan de estudios o de investigación propuesto, y c) Constancia de la unidad académica respectiva de quien o quienes lo suplirán en sus actividades mientras dure su ausencia. 3. El Consejo de Facultad o Núcleo decidirá en base a los recaudos e informaciones señaladas y, en caso de decisión favorable, propondrá al Consejo Universitario la aprobación de la beca correspondiente. SECCION TERCERA DE LAS CONDICIONES DE LA BECA ARTÍCULO 72.- El otorgamiento de la beca se hará constar en un contrato firmado por el Rector y el beneficiario. Este será requisito indispensable para hacer efectiva su salida de beca. En dicho contrato se establecerán, entre otras, las siguientes estipulaciones: comienzo, duración y monto de la beca; cantidad que se abonará por concepto de pasajes y otros gastos; plan de estudios o programas de investigación que seguirá el becario; instituto seleccionado para realizarlo ; título o, diploma o certificado que se propone obtener; informes que debe presentar, así como las obligaciones tipificadas en los ordinales 8, 9 y 10 del ARTÍCULO 77. (Resolución No de fecha 02/10/00) ARTÍCULO 73.- El monto de la beca será el equivalente al sueldo que corresponda al profesor o investigador, en la condición de dedicación exclusiva o de tiempo completo, de acuerdo con su categoría en el escalafón. Parágrafo Primero: En el caso de cónyuges becarios está disposición se aplicará a ambos, por separado. Parágrafo Segundo: El becario podrá recurrir a financiamiento complementario por medio de planes o programas de formación académica de la propia Universidad o de otros organismos nacionales o internacionales.20 ARTÍCULO 74.- El becario tendrá además los siguientes beneficios: 1. Pasaje de ida y vuelta en clase económica; 2. El monto de la matricula, si la hubiere, y existieren las disponibilidades presupuestarias en la Universidad, a cuyo efecto el becario deberá presentar los recibos correspondientes, y 3. El costo de un seguro médico integral, extensivo a su cónyuge e hijos cuando la Universidad tuviere disponibilidad presupuestaria. Parágrafo Único: En el caso de no existir disponibilidad presupuestaria para el pago de matricula, la Universidad se compromete a realizar gestiones con instituciones nacionales e internacionales para lograr, los fondos necesarios. ARTÍCULO La duración de las becas se fijará en función de la naturaleza de los cursos o programas que hayan de cumplir los beneficiarios y de los grados académicos que deban obtener (Especialización, Maestría o Doctorado). Este lapso comprenderá el tiempo necesario para el perfeccionamiento del idioma, el cual no podrá ser mayor de cuatro (4) meses. (Resolución No de fecha 11/12/00) Parágrafo Único: En los casos de becarios que, luego de los cuatro (4) meses de curso del idioma, no hayan alcanzado el nivel requerido para ingresar a la Universidad, se les podrá prorrogar la beca hasta por el mismo tiempo para entrenamiento en aquél, pero sin pago de la matricula correspondiente, la cual deberá ser cubierta por el propio interesado. ARTÍCULO 76.- Las becas podrán prorrogarse cuando los beneficiarios hayan obtenido rendimiento satisfactorio en los estudios realizados y la unidad académica lo considere conveniente. Parágrafo Único: La solicitud de prórroga será tramitada por el becario ante el Consejo de Facultad o Núcleo con la aprobación de la unidad académica a la que esté adscrito. La misma deberá acompañarse de la constancia del plan de estudios que justifica la prórroga, expedida por el instituto donde haya de cumplirla. Si el Consejo de Facultad o Núcleo considera conveniente la prórroga solicitada, la propondrá al Consejo Universitario para su aprobación definitiva. 18 El Consejo Universitario acordó según Resolución No. CU-2193 del , conceder para los estudios de Maestría veinticuatro (24) meses y para estudios de Doctorado cuarenta y ocho (48) meses como tiempo máximo. Igualmente, se aprueba que cualquier caso que exceda del tiempo establecido requiere el estudio individual del mismo. Mostrar más
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