Source: https://www.zakonyprolidi.cz/cs/1959-17
Timestamp: 2020-07-02 06:05:07+00:00
Document Index: 44182981

Matched Legal Cases: ['§ 9', '§ 9', '§ 9', '§ 30', 'soud ', '§ 42']

17/1959verze 1
Zákon č. 17/1959 Sb.Zákon, kterým se mění a doplňuje zákon o sociálním zabezpečení
Minulé znění 01.04.1959 - 30.06.1964 (verze 1)Předpis je již zrušen
Čl. III - Úprava vyplácených důchodů a výchovného
"Výše starobního důchodu
(4) Starobní důchod zaměstnance staršího 65 let, který byl zaměstnán po dobu kratší než 20 let, avšak aspoň 5 let (§ 9 odst. 2), činí poměrnou část z 50 % průměrného ročního výdělku, která odpovídá poměru doby zaměstnání k době 20 let."
"Nároky na starobní důchod po dobu zaměstnání
Zaměstnancům, kteří vykonávají zaměstnání po splnění podmínek pro vznik nároku na starobní důchod, náleží starobní důchod, popřípadě jeho třetina nebo jiná část podle toho, ve které pracovní kategorii jsou zaměstnáni a jakého věku dosáhli. Podrobnou úpravu těchto nároků stanoví vláda, která též určí, jak se těmto zaměstnancům jejich nároky na starobní důchod zvyšují za každý další rok zaměstnání."
"Nejvyšší a nejnižší výměra starobního a invalidního důchodu
(2) Starobní důchod podle § 9 odst. 1 a invalidní důchod činí nejméně 400 Kčs měsíčně, starobní důchod podle § 9 odst. 2 nejméně 300 Kčs měsíčně. Starobní důchod ani invalidní důchod zaměstnance staršího 20 let nesmí však být vyšší než 90 % průměrného ročního výdělku."
4. § 30 zní:
"Výchovné k důchodům
(8) Určuje-li soud výživné na dítě, přihlíží i k tomu, do jaké míry jsou potřeby dítěte uhrazovány výchovným, které se na ně poskytuje; do určeného výživného se výchovné nezapočítává."
5. § 42 odst. 1 zní:
"(1) Vznikne-li nárok na starobní důchod v době, po kterou se vyplácí nemocenské, posuzuje se nárok zaměstnance na starobní důchod a jeho výši stejně jako nárok zaměstnance, který vykonává zaměstnání."