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Timestamp: 2018-06-22 02:03:57+00:00
Document Index: 57519718

Matched Legal Cases: ['art. 7', 'art. 37', 'art.3', 'art. 50', 'art. 1', 'art. 7']

Visto il Protocollo d Intesa tra Regione Lombardia e ANCI Lombardia del 3 dicembre PDF
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1 DoteComune: Avviso pubblico n. 6/2013 del 20/11/2013 Selezione di N. 74 tirocinanti per la realizzazione di progetti formativi di DoteComune in Lombardia. Premesso che Regione Lombardia e ANCI Lombardia ritengono importante realizzare iniziative di cittadinanza attiva per favorire la partecipazione alla vita della comunità locale attraverso l attivo coinvolgimento degli enti locali. Visto il Protocollo d Intesa tra Regione Lombardia e ANCI Lombardia del 3 dicembre Considerato che Il programma DoteComune, si realizza tramite progetti finalizzati a rafforzare nei partecipanti: le opportunità d inclusione sociale e lavorativa; la conoscenza del funzionamento di enti e istituzioni; la sensibilizzazione su problematiche d interesse pubblico; la valorizzazione delle specificità legate a contesti locali; l assunzione di responsabilità, in particolare, su temi di pubblico interesse attraverso il coinvolgimento dei cittadini nel miglioramento del livello dei servizi; l educazione di cittadini consapevoli e responsabili nella prospettiva della formazione continua e permanente. DoteComune: Avviso pubblico n. 6/2013 1
2 Considerato che ANCI Lombardia, per raggiungere le finalità indicate, ritiene opportuno: a) riferirsi ai principi del sistema dote, quale modalità e strumento più adeguato a sostenere la libera scelta delle persone, mediante l accesso a risorse e servizi; b) porre in atto azioni finalizzate a: creare iniziative formative nell ambito degli enti locali che favoriscano la crescita umana e professionale dei giovani attraverso la partecipazione attiva alla vita delle loro comunità; promuovere la collaborazione fra istituzioni sussidiarie orizzontali e verticali nell organizzazione di iniziative formative e tirocini in aree d intervento e servizi rivolti alla cittadinanza; realizzare tali percorsi con le regole di svolgimento coerenti con la legislazione nazionale e la regolamentazione e programmazione regionale in tema di formazione; sperimentare, presso gli enti locali, la realizzazione di nuove modalità formative, rivolte alla valorizzazione delle esperienze dei cittadini, al riconoscimento e alla certificazione delle competenze acquisite sul campo, nonché alla definizione dei relativi standard di servizio nell ambito del sistema dote; verificare e valutare l impatto della sperimentazione sia in relazione alla corrispondenza tra obiettivi posti e risultati raggiunti a livello territoriale, sia in merito alla validità del sistema d incontro tra domanda e offerta, anche rispetto alle attività formative già realizzate sul territorio. Visto il Programma Operativo Regionale Ob. 2 FSE Regione Lombardia, Asse IV Capitale Umano Obiettivo specifico I) Aumentare la partecipazione alle opportunità formative lungo tutto l arco della vita e innalzare i livelli di apprendimento e conoscenza, categoria di spesa 73), approvato con Decisione della Commissione C (2007) 5465 del DoteComune: Avviso pubblico n. 6/2013 2
3 Richiamati - la Legge Regionale 28 Settembre 2006, n. 22 Il mercato del lavoro in Lombardia ; - la Legge Regionale 6 agosto 2007, n.19 Norme sul sistema educativo di Istruzione e formazione della Regione Lombardia ; - la Legge Regionale 18 aprile 2012 n. 7 Misure per la crescita, lo sviluppo e l occupazione ; - il Programma Operativo Regionale della Lombardia (Dec. CE. N del 6 novembre 2007); - la D.C.R. n. VIII/528 del 19 febbraio 2008 Indirizzi pluriennali e criteri per la programmazione regionale dei servizi educativi di istruzione e formazione (art. 7 L.R. 19/07) la quale, tra le opzioni chiave per lo sviluppo del sistema, basato sulla conoscenza e la valutazione, prevede la dote, il partenariato, l autonomia dei soggetti, l integrazione delle risorse ed il modello di Governance; - la D.C.R. n. 365/2012 concernente il piano di azione regionale per la programmazione delle politiche integrate di istruzione, formazione e lavoro e del sistema universitario lombardo; - il D.D.U.O. n del 20 dicembre 2012 Approvazione delle indicazioni regionali per l offerta formativa relativa a percorsi professionalizzanti di formazione continua, permanente, di specializzazione, abilitante e regolamentata ; - il D.D.U.O. n dell 8 giugno 2010 Approvazione dei requisiti e delle modalità operative per la richiesta di iscrizione all Albo regionale degli operatori pubblici e privati per i servizi di istruzione e formazione professionale e per i servizi al lavoro in attuazione della DGR n. 8/10882 del 23 dicembre 2009 ; - il D.D.U.O n. 3337/10 Modello di certificazione delle competenze acquisite in ambito non formale e informale ; - il D.D.U.O. n. 8486/08 Adozione del quadro regionale degli standard professionali della Regione Lombardia ; - il D.D.U.O. n del 22 luglio 2010 procedure relative al rilascio degli attestati di competenza dei percorsi di formazione continua permanente e di specializzazione afferenti a standard regionali ; DoteComune: Avviso pubblico n. 6/2013 3
4 - il D.D.U.O. n. 7105/2011 Quadro regionale degli standard professionali della Regione Lombardia- Istituzione di nuove sezioni e adozioni di nuovi profili ; - la D.G.R del 20 marzo 2012 ad oggetto: indirizzi regionali in materia di tirocini. Tutto ciò premesso, Articolo 1 (Oggetto) Il presente avviso pubblico 6/2013 è finalizzato all assegnazione di n. 74 Doti secondo i progetti formativi disponibili presso i seguenti Enti Ospitanti: Tabella A DoteComune Avviso 6/2013 Ente Ospitante Num. Progetti Durata Indirizzo Recapiti Tel. 030/ Fax 030/ COMUNE DI BEDIZZOLE (BS) 2 6 mesi Piazza Vittorio Emanuele, BEDIZZOLE (BS) Ambito di intervento: 1 tirocinio in area Ufficio tecnico 1 tirocinio in area Polizia Locale COMUNE DI BOLGARE (BG) 1 12 mesi Via Dante, BOLGARE (BG) Tel. 035/ Fax 035/ Ambito di intervento: tirocinio in area Affari Generali e Servizi alla Persona e alla Società DoteComune: Avviso pubblico n. 6/2013 4
5 COMUNE DI BUSSERO (MI) 2 12 mesi Piazza Diritti dei Bambini, BUSSERO (MI) Tel. 02/ Fax 02/95 33 Ambito di intervento: tirocinio in area: - cultura e biblioteca - trasversale per il lavoro in ufficio Ufficio Servizi Sociali Tel. 030/ Fax 030/ COMUNE DI CALCINATO (BS) 1 12 mesi Piazza Aldo Moro, CALCINATO (BS) Ambito di intervento: tirocinio in area supporto servizi sociali Tel. 0376/ Fax 0376/ COMUNE DI CANNETO SULL OGLIO (MN) 1 12 mesi Piazza Matteotti, CANNETO SULL OGLIO (MN) Ambito di intervento: tirocinio in area Servizi Sociali (Asilo Nido) e Affari generali Tel. 0331/526224/0331/ Fax 0331/ COMUNE DI CASTELLANZA (VA) 1 12 mesi Viale delle Rimembranze, CASTELLANZA (VA) Ambito di intervento: tirocinio in area servizi demografici. Tel. 0374/ Fax 0374/ COMUNE DI CASTELLEONE (CR) 1 12 mesi Piazza Comune, CASTELLEONE (CR) Ambito di intervento: area amministrativa operatore d ufficio Tel. 02/ Fax 02/ COMUNE DI CESANO BOSCONE (MI) 5 12 mesi Via Pogliani CESANO BOSCONE (MI) Ambito di intervento: tirocinio in area AMMINISTRATIVA DoteComune: Avviso pubblico n. 6/2013 5
6 Tel. 02/ Fax 02/ COMUNE DI CESANO BOSCONE (MI) 5 6 mesi Via Pogliani CESANO BOSCONE (MI) Ambito di intervento: tirocinio in area AMMINISTRATIVA Per informazioni U.O Politiche per i Giovani Tel COMUNE DI CINISELLO BALSAMO (MI) 4 12 mesi Via XXV aprile, CINISELLO BALSAMO (MI) Per visionare i progetti: sezione DoteComune FAX numero verde COMUNE DI CORNAREDO (MI) 1 12 mesi Piazza Libertà, CORNAREDO (MI) Tel Fax Ambito di intervento: tirocinio in area AMMINISTRATIVA COMUNE DI ERBA (CO) 1 12 mesi Piazza Prepositurale ERBA (Co) Tel Fax Ambito di intervento: tirocinio in area tecnica Tel. 031/ Fax 031/ COMUNE DI GRANDATE (CO) 1 6 mesi Via Como, GRANDATE (CO) Ambito di intervento: tirocinio in area Servizi Sociali Tel o COMUNE DI INZAGO (MI) 2 6 mesi Piazza Di Vona 3 - INZAGO (MI) Ambito di intervento: tirocinio in area culturale/ servizio biblioteca DoteComune: Avviso pubblico n. 6/2013 6
7 COMUNE DI LAINATE (MI) 5 12 mesi L.go Vittorio Veneto LAINATE (MI) Tel Ambito di intervento: 2 tirocini in area Cultura- Comunicazione Eventi e Valorizzazione del Patrimonio Culturale 3 tirocini in area Biblioteca COMUNE DI LECCO (LC) 2 12 mesi Piazza Diaz, LECCO (LC) Tel. 0341/ Fax 0341/ Ambito di intervento: tirocini in area amministrativo-contabile Tel Fax n. 13 tirocini di mesi 12 ciascuno per i seguenti profili: n.1 Esperto in gestione ambientale e recupero del territorio; COMUNE DI LISSONE (MB) mesi Via Gramsci LISSONE (MI) n.1 Organizzatore d'eventi; n.1 Animatore di ludoteca; n.1 Comunicatore territoriale; n.1 Orientatore; n.1 Conducente mezzi pubblici; n.1 Assistente familiare; n.1 Animatore sociale; n.4 Operatore d'ufficio; n.1 Operatore servizi di accoglienza e custodia museale Referente Sig.ra Ambrogina Rivolta - Unità Risorse Umane DoteComune: Avviso pubblico n. 6/2013 7
8 COMUNE DI LOGRATO (BS) 1 12 mesi Via G. Calini n LOGRATO (BS) Tel Fax Ambito di intervento: tirocinio in area Servizi Tecnici Tel Fax COMUNE DI LURATE CACCIVIO (CO) 3 12 mesi Via XX Settembre, LURATE CACCIVIO (CO) Ambito di intervento: tirocinio in area BIBLIOTECA - CULTURA COMUNE DI MAGENTA (MI) 2 6 mesi Piazza Formenti, MAGENTA (MI) Tel. 02/ Fax 02/ Ambito di intervento: tirocini in area trasversale ufficio per settore servizi al cittadino COMUNE DI MAGENTA (MI) 2 12 mesi Piazza Formenti, MAGENTA (MI) Tel. 02/ Fax 02/ Ambito di intervento: tirocini in area trasversale ufficio per settore finanziario Tel. 031/757252, Fax 031/ COMUNE DI MARIANO COMENSE (CO) 2 12 mesi P.le Console T. Manlio, 6/ MARIANO COMENSE (CO) PROGETTO 1 Ambito di intervento: tirocinio in area servizi sociali trasporto e accompagnamento sociale PROGETTO 2 Ambito di intervento: tirocinio in area servizi sociali pari opportunità DoteComune: Avviso pubblico n. 6/2013 8
9 COMUNE DI MARNATE (VA) 1 12 mesi P.zza Silario, MARNATE (VA) Tel Fax Ambito di intervento: tirocinio in area sociale/comunicazione COMUNE DI MORBEGNO (SO) 1 12 mesi Via San Pietro MORBEGNO (SO) Tel Ambito di intervento: tirocinio in area CULTURALE COMUNE DI RHO (MI) 1 6 mesi Quic sportello del cittadino via De Amicis RHO (MI) Tel Fax Ambito di intervento: tirocinio nei servizi informagiovani politiche giovanili (fornire assistenza ai bisogni/attese del cliente-utente) COMUNE DI RHO (MI) 1 12 mesi Quic sportello del cittadino, via De Amicis RHO (MI) Tel Fax Ambito di intervento: tirocinio nei servizi informagiovani politiche giovanili (effettuare la gestione del sistema di informazione di un servizio pubblico) COMUNE DI RHO (MI) 1 6 mesi Quic sportello del cittadino, via De Amicis RHO (MI) Tel Fax Ambito di intervento: tirocinio in area Biblioteca (effettuare la gestione delle operazione di prestito libri e assimilati) COMUNE DI SENNA COMASCO (CO) 1 9 mesi Ufficio Istruzione Via Roma, SENNA COMASCO (CO) Tel. 031/ Fax 031/ Ambito di intervento: tirocinio in area pubblica istruzione DoteComune: Avviso pubblico n. 6/2013 9
10 COMUNE DI TURATE (CO) 3 12 mesi Via Vittorio Emanuele 2, TURATE (CO) Tel. 02/ , Fax 02/ Ambito di intervento tirocini: 2 tirocini SERVIZI ISTITUZIONALI SEGRETERIA AMMINISTRATIVA CONTABILE PL 1 tirocinio - BIBLIOTECA Tel , Fax COMUNE DI VANZAGHELLO (MI) 1 3 mesi Via Donatori Volontari del Sangue, VANZAGHELLO (MI) Ambito di intervento: tirocinio in area BIBLIOTECA Tel Fax COMUNE DI VEDANO AL LAMBRO (MB) 1 12 mesi L.go Repubblica VEDANO AL LAMBRO (MB) Ambito di intervento: tirocinio in area FINANZIARIA Tel. 02/ (per dote area finanziaria) COMUNE DI VIMODRONE (MI) 2 6 mesi Via Battisti, VIMODRONE (MI) Tel. 02/ (per dote area amministrativa) Ambito di intervento: tirocinio in area finanziaria (ragioneria) e amministrativa (ufficio protocollo) DoteComune: Avviso pubblico n. 6/
11 PROVINCIA DI MILANO 1 12 mesi Via Vivaio MILANO Tel Fax Ambito di intervento: tirocinio in area SVILUPPO ECONOMICO profilo operatore d ufficio Cooperative sociali Antonella Bellani PROVINCIA DI LECCO 1 12 mesi Piazza Lega Lombarda, LECCO (LC) Tel. 0341/295552, Fax 0341/ Ambito di intervento: tirocinio in area trasversale / ufficio Profilo: Orientatore Antonella Bellani PROVINCIA DI LECCO 1 12 mesi Piazza Lega Lombarda, LECCO (LC) Tel. 0341/295552, Fax 0341/ Ambito di intervento: tirocinio in area trasversale / ufficio Profilo: Operatore d'ufficio DoteComune: Avviso pubblico n. 6/
12 DoteComune prevede lo svolgimento di un percorso formativo obbligatorio che si declina in attività di formazione d'aula e di tirocinio personalizzato presso un Ente Ospitante, nel rispetto delle norme previste dal regolamento di funzionamento di DoteComune. L Ente Ospitante si impegna a realizzare presso le proprie sedi tirocini formativi della durata di 3, 6, 9, o 12 mesi a seconda del progetto scelto (Tabella A). L Ente Ospitante, secondo quanto previsto dalla D.G.R. n del 20/03/2012 e dalla Conferenza Stato Regioni del 24 gennaio 2013, non può realizzare più di un tirocinio extra-curriculare con il medesimo tirocinante, fatta salva la possibilità di prorogare il tirocinio entro i limiti di durata dello stesso. ANCI Lombardia, per lo svolgimento delle attività formative e per la certificazione delle competenze connesse a DoteComune si avvarrà della collaborazione di Ancitel Lombardia (Ente Accreditato ai sistemi di formazione e lavoro della Regione Lombardia), di seguito Ente Promotore. DoteComune: Avviso pubblico n. 6/
13 Articolo 2 (Ambiti d intervento) Gli assegnatari della DoteComune parteciperanno al progetto formativo in uno o più dei seguenti ambiti, con esclusione delle competenze afferenti le figure normate e regolamentate, nel rispetto del QRSP (Quadro Regionale degli Standard Professionali) di Regione Lombardia: cartotecnica, stampa ed editoria; servizi turistici; servizi di educazione e formazione; servizi socio - sanitari; servizi di public utilities; servizi culturali e di spettacolo; comunicazione, pubbliche relazioni, pubblicità; amministrazione, contabilità, segreteria; trasporti; ricerca personale e servizi per il lavoro; amministrazione pubblica; studi tecnici, ingegneria, architettura. COMPETENZA TRASVERSALE OBBLIGATORIA: operare in sicurezza e nel rispetto delle norme di igiene e di salvaguardia ambientale, identificando e prevenendo situazioni di rischio per sé, per altri e per l'ambiente. (Tutti gli assegnatari di DoteComune riceveranno adeguata formazione in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro in base all art. 37 del D.Lgs 81/08 Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro ). DoteComune: Avviso pubblico n. 6/
14 Articolo 3 (Criteri di ammissibilità dei richiedenti) Possono partecipare alla selezione per l assegnazione di una Dote cittadini italiani, dei paesi dell'unione Europea ed extracomunitari con regolare permesso di soggiorno, residenti o domiciliate in Regione Lombardia, siano essi giovani inoccupati o disoccupati, di età compresa tra i 18 e 35 anni, nonché lavoratori percettori di ammortizzatori: lavoratori in cassa integrazione guadagni straordinaria, lavoratori in cassa integrazione guadagni in deroga, lavoratori in mobilità ordinaria e in mobilità in deroga. Si fa inoltre presente che, secondo quanto previsto dalla Conferenza Stato Regioni del 24 Gennaio 2013, nel caso di tirocini in favore di lavoratori sospesi e comunque precettori di forme di sostegno al reddito, in quanto fruitori di ammortizzatori sociali, l'indennità di tirocinio non viene corrisposta. II cittadino straniero proveniente da Paese comunitario può svolgere in Lombardia l esperienza di tirocinio secondo le modalità previste dal presente documento. Il cittadino straniero proveniente da Paese non comunitario e regolarmente soggiornante in Italia può svolgere in Lombardia l esperienza di DoteComune secondo le modalità previste dal presente documento, purché in possesso della carta o del permesso di soggiorno ( Decreto Interministeriale 22/3/06: normativa nazionale e regionale in materia di tirocini formativi e di orientamento per i cittadini non appartenenti all Unione Europea ). E possibile presentare domanda per la partecipazione a un solo progetto e in un solo Ente Ospitante inserito nella Tabella A del presente Avviso. Qualora, nell'ambito del presente Avviso, non siano selezionati utilmente candidati cui assegnare le Doti, l Ente Proponente, se richiesto dall Ente Ospitante, proporrà la copertura dei posti vacanti segnalando i candidati in esubero presso altre sedi. L Ente Ospitante provvederà, in questo caso, alla valutazione delle nuove candidature pervenute. In alternativa le doti non assegnate verranno inserite nell Avviso immediatamente successivo. DoteComune: Avviso pubblico n. 6/
15 Articolo 4 (Durata e modalità di svolgimento dei progetti) La durata di un progetto di DoteComune è di 3, 6, 9, o 12 mesi consecutivi. Il monte orario di attività svolto dall assegnatario/a è stabilito in base al numero di mesi di cui è costituito il progetto (Allegato 1), considerato un impegno settimanale di circa 20 ore. Il progetto dovrà comunque concludersi entro i tempi previsti dal progetto assegnato. Su richiesta specifica e motivata dell Ente Ospitante all Ente Promotore, accompagnata dal consenso scritto dell assegnatario/a, i progetti della durata di tre, sei e nove mesi possono essere prorogati fino al raggiungimento del limite massimo di dodici mesi continuativi. Nel caso in cui un assegnatario/a abbia già svolto un progetto per un periodo non superiore ai nove mesi in un Ente Locale, può concorrere ad altri avvisi in altri Enti Locali non superando comunque i 12 mesi complessivi di partecipazione ai progetti di DoteComune. L assegnatario/a si impegna a frequentare almeno il 75% delle ore complessive di formazione d aula previste dal suo progetto. La frequenza, rilevata dai previsti registri di presenza, al di sotto della soglia sopra indicata, salvo casi eccezionali giustificati, comporterà l esclusione dell assegnatario/a dal progetto e da tutti i benefici ad esso connessi. Durante lo svolgimento del progetto l assegnatario/a è tenuto/a a: svolgere le attività previste dal progetto formativo e di orientamento; rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni in merito a persone, processi produttivi e prodotti, acquisiti durante lo svolgimento del progetto; rispettare scrupolosamente il regolamento di funzionamento del progetto DoteComune. L assegnatario/a si impegna a svolgere le attività di formazione e tirocinio secondo gli orari e le modalità indicate dall Ente Ospitante e dall Ente Promotore. DoteComune: Avviso pubblico n. 6/
16 All assegnatario/a saranno garantiti: Articolo 5 (Indennità e garanzie riconosciute all assegnatario/a) un progetto formativo di tirocinio individuale attivato sulla base di una convenzione tra Ente Promotore ed Ente Ospitante e sottoscritta, per presa visione, dall assegnatario/a; indennità mensile di partecipazione forfettaria pari a 300 euro, fatto salvo il caso di lavoratori sospesi e comunque precettori di forme di sostegno al reddito, in quanto fruitori di ammortizzatori sociali, come indicato nel precedente art.3. L'indennità di partecipazione forfettaria costituisce reddito assimilato ai sensi del'art. 50 comma 1 del TUIR; attestato di partecipazione contenente la certificazione delle competenze acquisite nel corso dell esperienza; apertura di una propria posizione INAIL e di una copertura INAIL; copertura assicurativa per infortunio, morte e RC verso terzi comprese le spese mediche per infortunio; comunicazioni (avvio, proroga e cessazione) previste a norma di legge (Modello UNILAV) alla Provincia di competenza. L esclusione o il ritiro dell assegnatario/a comporta la perdita di tutti i benefici connessi allo svolgimento del progetto a decorrere dalla data di questi eventi. DoteComune: Avviso pubblico n. 6/
17 Articolo 6 (Modalità di corresponsione del compenso) L'indennità all assegnatario/a sarà corrisposta: in unica soluzione posticipata per i progetti di tre mesi; in due soluzioni trimestrali posticipate per quelli di 6 mesi; in tre soluzioni trimestrali posticipate per quelli di 9 mesi; in quattro soluzioni trimestrali posticipate per quelli di 12 mesi; secondo le modalità previste nel regolamento di funzionamento del progetto DoteComune. In caso di esclusione o di ritiro gli importi saranno liquidati a consuntivo su presentazione del foglio firme che certifica la presenza e il raggiungimento degli obiettivi del progetto formativo. L Ente Promotore si assume gli obblighi di tracciabilità dei flussi finanziari di cui alla Legge n. 136 (Piano straordinario contro le mafie, nonché delega al Governo in materia di normativa antimafia). Articolo 7 (Termini e modalità di presentazione della domanda) La domanda di partecipazione, (Allegato 2), deve pervenire entro e non oltre le ore 12,00 del 04 Dicembre 2013 a mezzo del servizio postale, o consegnata personalmente, all Ente Ospitante di riferimento (l indirizzo indicato nella Tabella A del presente avviso). La domanda può anche essere consegnata all Ente Promotore o all Ente Proponente, previo accordo con gli stessi. Nella domanda deve essere indicato l Ente Ospitante e la durata della Dote secondo la Tabella A, di cui all art. 1. Per le domande inviate a mezzo del servizio postale farà fede il timbro di protocollo dell Ente Ospitante di riferimento. Il mancato rispetto del termine per la presentazione delle domande comporta l esclusione dall avviso, ma non preclude la possibilità di ripresentare la domanda in avvisi successivi. DoteComune: Avviso pubblico n. 6/
18 Articolo 8 (Documentazione da presentare) Per partecipare alla selezione, i candidati dovranno presentare: domanda di partecipazione (Allegato 2); curriculum vitae in formato europeo firmato in originale; copia della carta d'identità o passaporto in corso di validità (per cittadini italiani e comunitari); copia del passaporto e della carta o permesso di soggiorno (per cittadini non comunitari); copia del codice fiscale; dichiarazione di valore del livello di scolarità raggiunta (solo per titoli di studi conseguiti all estero); eventuali copie delle certificazioni relative ai titoli che i candidati ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito. DoteComune: Avviso pubblico n. 6/
19 Articolo 9 (Modalità e criteri di valutazione dei candidati) Tutti i candidati che hanno presentato regolare domanda di partecipazione saranno convocati per sostenere il colloquio di selezione individuale. La mancata presentazione al colloquio di selezione sarà considerata a tutti gli effetti una rinuncia del candidato senza che sia data allo stesso ulteriore comunicazione. Effettuata la selezione si invierà apposita comunicazione ai candidati con il risultato ottenuto a mezzo o lettera. La commissione di valutazione sarà nominata dall Ente Ospitante di riferimento con il supporto dell Ente Promotore. I criteri applicati in fase di selezione sono i seguenti: a) natura e durata delle precedenti esperienze generali: max 30 punti; b) titolo di studio conseguito: max 8 punti; c) titoli professionali conseguiti: max 4 punti; d) esperienze aggiuntive a quelle valutate: max 4 punti; e) altre conoscenze: max 4 punti; f) colloquio di selezione: max 60 punti. Qualora il rapporto esistente tra il numero delle domande di partecipazione e quello dei posti previsti nell'avviso per uno specifico Ente Ospitante sia superiore a 10 candidati per ogni posto o nel caso vi siano almeno 100 domande, gli Enti Ospitanti hanno facoltà di invitare al colloquio individuale un numero limitato di candidati/e, in ogni caso in numero pari almeno a un quinto del totale dei candidati, da individuare in ordine decrescente in base ai punteggi attribuiti per i titoli del curriculum in base ai punti dalla a) alla e) dei criteri sopra esposti. Articolo 10 (Maternità) Il progetto formativo si considera sospeso, e non interrotto, nei periodi di astensione obbligatoria per maternità, secondo la previsione contenuta nell'art. 7 del decreto ministeriale n. 142 del DoteComune: Avviso pubblico n. 6/
20 Articolo 11 (Guida di automezzi) L assegnatario/a, previo accordo con l Ente Ospitante, è autorizzato a utilizzare, qualora il progetto formativo lo richiedesse, gli automezzi a disposizione dell ente stesso. Nell uso di tali mezzi l assegnatario/a dovrà osservare prudenza e il totale rispetto delle norme del Codice della Strada. Eventuali contravvenzioni elevate durante l utilizzo dell automezzo saranno a carico dell assegnatario/a. La copertura assicurativa dei rischi connessi alla guida dell automezzo (infortuni del conducente e responsabilità civile verso terzi) è a carico dell Ente Ospitante. L uso dei mezzi propri da parte dell assegnatario/a è autorizzato solo per il tragitto casa-ente Ospitante e viceversa. Articolo 12 (Trattamento dei giorni di malattia e permessi) In caso di malattia e/o infortunio, le ore di tirocinio non svolte dovranno essere recuperate in tempi e modi concordati con l Ente Ospitante e con l Ente Promotore. I permessi concordati con l Ente Ospitante sono da recuperare in tempi e modi concordati con l Ente Ospitante e con l Ente Promotore e comunque entro la data di scadenza fissata. Articolo 13 (Esclusione o ritiro dell assegnatario/a dal progetto) L Ente Ospitante si impegna a far svolgere all assegnatario/a esclusivamente le attività formative e di tirocinio previste dal progetto. In caso di comportamenti giudicati non idonei con le finalità del progetto, è facoltà dell Ente Promotore, su richiesta motivata dell Ente Ospitante, di sospendere e/o escludere dal progetto l assegnatario/a. La comunicazione della sospensione avverrà a mezzo lettera raccomandata da parte dell Ente Ospitante dopo accordi con l ente Promotore. DoteComune: Avviso pubblico n. 6/
21 L assegnatario/a che intende recedere prima della scadenza dal progetto deve farlo comunicando all Ente Promotore e/o all Ente Ospitante tale intenzione con comunicazione scritta. L esclusione da parte dell Ente Promotore o il ritiro da parte dell assegnatario/a comportano la sospensione di tutti i benefici connessi allo svolgimento del progetto. E facoltà dell Ente Promotore sospendere e/o concludere anticipatamente il progetto in caso di mancato rispetto da parte dell Ente Ospitante degli impegni connessi alla realizzazione dello stesso. Articolo 14 (Tutela della Privacy) I dati forniti dai soggetti partecipanti verranno trattati nel rispetto di quanto previsto dal D.Lgs. n. 196/03 (Codice in materia di protezione dei dati personali) per le finalità strettamente necessarie all espletamento delle attività connesse al presente Avviso. Articolo 15 (Informazioni) Il presente avviso e la relativa modulistica sono reperibili sui siti web e e sui siti degli Enti e Comuni coinvolti. Ulteriori informazioni possono essere richieste, dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle e dalle alle 18.00, al numero telefonico e all'indirizzo Milano, 20 Novembre DoteComune: Avviso pubblico n. 6/
22 Allegato 1 ATTIVITA relative al PROFILO A PROFILO B PROFILO C PROFILO D progetto di 3 mesi 6 mesi 9 mesi 12 mesi DoteComune Formazione d aula 18 ore 36 ore 54 ore 72 ore Tirocinio 240 ore 480 ore 720 ore 960 ore TOTALE (monte orario) 258 ore 516 ore 774 ore 1032 ore DoteComune: Avviso pubblico n. 6/
23 Allegato 2 Domanda di partecipazione al progetto DoteComune Nell Ente.. Il/La sottoscritto/a: Cognome.... Nome... CHIEDE di essere ammesso/a a svolgere il progetto formativo denominato DoteComune presso codesto Ente per la durata di.. mesi. (Se nella Tabella A dell Avviso, per l Ente Ospitante prescelto, sono indicate le aree/i settori di intervento è necessario specificare di seguito la propria preferenza:.. ) A tal fine, ai sensi e per gli effetti delle disposizioni contenute negli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n 445 e consapevole delle conseguenze derivanti da dichiarazioni mendaci ai sensi dell articolo 76 del predetto D.P.R. n 445/2000, sotto la propria responsabilità DICHIARA DI essere nato/a a:. prov....il.. cod. fisc.. e di essere residente a.. prov in via... n cap.. telefono indirizzo cellulare. DoteComune: Avviso pubblico n. 6/