Source: https://www.jusline.at/gesetz/wr_lao_1990/paragraf/214
Timestamp: 2020-05-28 12:01:01
Document Index: 80557882

Matched Legal Cases: ['§ 214', '§ 214', '§ 45', '§ 214', '§ 214', '§ 214', '§ 214', '§ 214', '§ 204', '§ 205', '§ 206', '§ 207', '§ 208', '§ 209', '§ 210', '§ 211', '§ 212', '§ 213', '§ 214', '§ 215', '§ 216', '§ 217', '§ 218', '§ 219', '§ 220', '§ 221', '§ 222', '§ 223', '§ 224']

§ 214 Wr. LAO 1990 (Wiener Landarbeitsordnung 1990), Wirtschaftliche Informations, Interventions- und Beratungsrechte - JUSLINE Österreich
§ 214 Wr. LAO 1990 Wirtschaftliche Informations, Interventions- und Beratungsrechte
(1) Der Betriebsinhaber hat den Betriebsrat über die wirtschaftliche Lage einschließlich der finanziellen Lage des Betriebes sowie über deren voraussichtliche Entwicklung, über die Art und den Umfang der Erzeugung, den Auftragsstand, den mengen- und wertmäßigen Absatz, die Investitionsvorhaben sowie über sonstige geplante Maßnahmen zur Hebung der Wirtschaftlichkeit des Betriebes zu informieren; auf Verlangen des Betriebsrates ist mit ihm über diese Information zu beraten. Der Betriebsrat ist berufen, insbesondere im Zusammenhang mit der Erstellung von Wirtschaftsplänen (Erzeugungs-, Investitions-, Absatz-, Personal- und anderen Plänen) dem Betriebsinhaber Anregungen und Vorschläge zu erstatten, mit dem Ziele, zum allgemeinen wirtschaftlichen Nutzen und im Interesse des Betriebes und der Dienstnehmer die Wirtschaftlichkeit und Leistungsfähigkeit des Betriebes zu fördern. Dem Betriebsrat sind auf Verlangen die erforderlichen Unterlagen zur Verfügung zu stellen. Der Betriebsinhaber hat den Betriebsrat von der schriftlichen Anzeige gemäß § 45 a des Arbeitsmarktförderungsgesetzes, BGBl. Nr. 31/1969, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. Nr. 450/1994, an das zuständige Arbeitsamt unverzüglich in Kenntnis zu setzen.
(1 a) Die Informations- und Beratungspflicht des Betriebsinhabers gemäß Abs. 1 gilt insbesondere auch für die Fälle des Überganges, der rechtlichen Verselbständigung, des Zusammenschlusses oder der Aufnahme von Betrieben oder Betriebsteilen. Die Information hat zu einem Zeitpunkt, in einer Weise und in einer inhaltlichen Ausgestaltung zu erfolgen, die dem Zweck angemessen sind und es dem Betriebsrat ermöglichen, die möglichen Auswirkungen der geplanten Maßnahme eingehend zu bewerten und eine Stellungnahme zu der geplanten Maßnahme abzugeben; auf Verlangen des Betriebsrates hat der Betriebsinhaber mit ihm eine Beratung über die geplante Maßnahme durchzuführen. Insbesondere hat die Information
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§ 204 Wr. LAO 1990 Mitwirkung bei der Einstellung von Dienstnehmern§ 205 Wr. LAO 1990 Mitwirkung bei der Festsetzung von Leistungsentgelten im Einzelfall§ 206 Wr. LAO 1990 Mitwirkung bei Versetzungen§ 207 Wr. LAO 1990 Mitwirkung bei Verhängung von Disziplinarmaßnahmen§ 208 Wr. LAO 1990 Mitwirkung bei der Vergabe von Dienst- oder Werkwohnungen§ 209 Wr. LAO 1990 Mitwirkung bei Beförderungen§ 210 Wr. LAO 1990 Mitwirkung bei einvernehmlichen Lösungen§ 211 Wr. LAO 1990 Anfechtung von Kündigungen§ 212 Wr. LAO 1990 Anfechtung von Entlassungen§ 213 Wr. LAO 1990 Anfechtung durch den Dienstnehmer§ 214 Wr. LAO 1990 Wirtschaftliche Informations, Interventions- und Beratungsrechte§ 215 Wr. LAO 1990 Mitwirkung bei Betriebsänderungen§ 216 Wr. LAO 1990 Mitwirkung im Aufsichtsrat§ 217 Wr. LAO 1990 Kompetenzabgrenzung§ 218 Wr. LAO 1990 Kompetenzübertragung§ 219 Wr. LAO 1990 Grundsätze der Mandatsausübung, Verschwiegenheitspflicht§ 220 Wr. LAO 1990 Freizeitgewährung§ 221 Wr. LAO 1990 Freistellung§ 222 Wr. LAO 1990 Bildungsfreistellung§ 223 Wr. LAO 1990 Erweiterte Bildungsfreistellung§ 224 Wr. LAO 1990 Kündigungs- und Entlassungsschutz