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Timestamp: 2020-08-04 03:46:27
Document Index: 238229470

Matched Legal Cases: ['artículo 28', 'artículo 33', 'in fine', 'artículo 27', 'artículo 33', 'artículo 2', 'artículo 33']

Resolución de 12 de noviembre de 2008, de la Dirección de Trabajo, de la Conselleria de Trabajo y Formación, de aprobación de la interpretación de los arts. 28 y 33 y el Reglamento de la Comisión Paritaria del XIII Convenio Colectivo de Hostelería de la CAIB.
ACTA 1 . Comisión Paritaria del XIII Convenio Colectivo de Hostelería de Illes Balears
1. Grupos de trabajo.-
2. Interpretación del artículo 28º del Convenio. Plus de desplazamiento, respecto de los trabajadores a tiempo parcial.-
3. Interpretación del artículo 33º del Convenio.
Reglamento de funcionamiento de la Comisión Paritaria del XIII Convenio Colectivo de Hostelería de Illes Balears
Primero.- Ordenar la inscripción del Acta número 1 del Convenio Colectivo arriba indicado en el correspondiente Registro de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión paritaria.
Comisión Paritaria del XIII Convenio Colectivo de Hostelería de Illes Balears
Por la Federación de Trabajadores de Comercio, Hostelería, Turísmo y Juego de la U.G.T.
Dª. Ángeles Sánchez Úbeda
D. Ginés Díez González
Por la Federació de Comer, Hotelería i Turisme de CC.OO. de les Illes Blaears
D. Alfonso Meaurio Flamen
D. Carlos Sedano Almiñana
Por Federación Empresarial Hotelera de Mallorca (FEHM)
En Palma de Mallorca, Illes Balears, siendo las 11 horas, del día 28 de octubre de 2008, en locales de la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca, sitos en Palma de Mallorca, C/. Aragón, 215 - 3ª planta, se reúnen las personas al margen relacionadas al objeto de celebrar la primera reunión de dicha Comisión, de acuerdo con lo previsto en la disposición adicional cuarta del texto convencional.
Se deja constancia de que la Comisión no se ha reunido dentro de los quince días siguientes a la publicación del Convenio Colectivo en el Boletín Oficial, como así está establecido, por haber tenido que atender las partes otros asuntos de especial e importante relevancia tanto sectorial como de sus respectivas organizaciones.
Así, las organizaciones firmantes del Convenio Colectivo designan como miembros de la Comisión a las personas siguientes:
Por la parte sindical: D. José García Relucio y D. Juan Antonio Villaverde Guerrero, por UGT; Dña. Ángeles Sánchez Úbeda y D. Ginés Díez González, por CC.OO.; Por parte empresarial: D. Alfonso Meaurio Flamen y D. Carlos Sedano Almiñana, por FEHM); D. Antonio Ruiz Martínez, designado por las asociaciones hoteleras ASHOME y FEHIF; y D. Jaime Sitjar Ramis, por parte de FPIMEB. Se acuerda que podrán asistir a las reuniones de la Comisión con voz pero sin voto, representantes empresariales de la Asociación Hotelera de Menorca (ASHOME) y Federación empresarial Hotelera de Ibiza y Formentera (FEHIF), sin perjuicio de la designación anteriormente citada, y de la Asociación Empresarial de Restauración de Mallorca y de la Asociación Empresarial de Salas de Fiestas de Baleares.
Levanta la presente Acta D. Carlos Sedano, designado al efecto por los presentes.
Se deja constancia de que el texto articulado del Convenio Colectivo ha sido publicado en el Boletín Oficial de Illes Balears (BOIB) núm. 119, de 26 de agosto de 2008.
Se acuerda que la Secretaría de Actas se llevará por rotación entre los representantes de la Comisión, con periodicidad anual, correspondiendo el primer año a marzo de 2009 a la parte empresarial, designando esta organización como Secretario a D. Carlos Sedano; la siguiente anualidad, de abril 2009 a marzo de 2010, un representante de CC.OO.; tercera anualidad, abril 2010 a marzo 2011, de nuevo un representante de la parte empresarial; y la última anualidad, esto es desde abril 2011 a marzo 2012, un representante de U,G.T.
Se acuerda que el Secretario redactará el Acta de cada reunión dentro de los siete días siguientes de su celebración, y la circulará a las partes para que presenten las propuestas de rectificación. El Acta se aprobará y firmará en la reunión siguiente de la Comisión, por los presentes en la reunión. Las Actas contendrán los asistentes, el orden del día, y los acuerdos o desacuerdos que se adopten. Las manifestaciones de parte serán dictadas por el ponente que las quiera realizar y, si son extensas, las hará por escrito firmado. El Acta de la presente reunión será aprobada y firmada en el día de la fecha.
Una vez revisado el Reglamento de la Comisión Paritaria del Convenio anterior, una vez corregido y adaptado a la nueva situación, es leído y aprobado, uniéndose a la presente Acta.
Una vez constituida la Comisión Paritaria y designados sus componentes, se acuerda tratar el siguiente orden del día:
Designación de los grupos de trabajo en el seno de esta Comisión para tratar las materias siguientes:
a) Clasificación profesional (disposición transitoria quinta).- Se acuerda que dicho grupo estará formado por cuatro personas, dos representantes sindicales y dos representantes empresariales. Este grupo empezará sus reniones en el mes de noviembre a fin de dar cumplimiento al plazo de finalización de sus trabajos el 31 de marzo de 2009.
b) Acoso moral y psicosocial en el sector de hostelería (disposición adicional octava).- Se acuerda constituir el grupo de trabajo previsto en la citada disposición adicional, siendo los designados D. Ginés Díez González (CC.OO.), D. José García Relucio (UGT), D. Carlos Sedano Almiñana y D. Alfonso Meaurio Flamen (FEHM). Los designados podrán a su vez nombrar suplentes que asistan a las reuniones del grupo, en el que también podrán participar técnicos y asesores designados por las partes. Los componentes del grupo determinarán el calendario, frecuencia y contenido de las reuniones.
c) Incidencia de los efectos de la dependencia del alcohol, tabaquismo y de otras sustancias en el trabajo (disposición adicional novena).- Se acuerda la creación del grupo de trabajo previsto en la citada disposición adicional, recayendo el nombramiento de designados en D. Ginés Díez González (CC.OO.), D. José García Relucio (UGT), D. Alfonso Meaurio Flemen y D. Carlos Sedano Almiñana (FEHM). Los designados podrán a su vez nombrar suplentes que asistan a las reuniones del Grupo, en el que también podrán participar técnicos y asesores designados por las partes. Los componentes del grupo determinarán el calendario, frecuencia y contenido de las reuniones.
d) Observatorio laboral sectorial (disposición adicional décima).- Se acuerda crear el Observatorio Laboral Sectorial que prevé la disposición adicional citada, siendo sus componentes D. Ginés Díez González (CC.OO.), D. José García Relucio (UGT), D. Carlos Sedano Almiñana y D. Alfonso Meaurio Flamen (FEHM). Los designados podrán a su vez nombrar suplentes que asistan a las reuniones del Grupo, en el que también podrán participar técnicos y asesores designados por las partes. Los componentes del grupo determinarán el calendario, frecuencia y contenido de las reuniones.
e) Guarderías infantiles (disposición adicional undécima).- Se acuerda la creación del grupo de trabajo previsto en la citada disposición adicional, recayendo el nombramiento de designados en D. Ginés Díez González (CC.OO.), D. José García Relucio (UGT), D. Alfonso Meaurio flamen y D. Carlos Sedano Almiñana (FEHM). Los designados podrán a su vez nombrar suplentes que asistan a las reuniones del Grupo, en el que también podrán participar técnicos y asesores designados por las partes. Los componentes del grupo determinarán el calendario, frecuencia y contenido de las reuniones.
A raíz de alguna duda surgida al respecto al percibo del plus de desplazamiento por parte de los trabajadores contratados a tiempo parcial, se acuerda por la Comisión reproducir el párrafo in fine del artículo 27º del Convenio Colectivo anterior: «Los trabajadores contratados a tiempo parcial devengarán y percibirán este plus en la cuantía íntegra del mismo cuando trabajen todos los días laborales del mes y en proporción a los días trabajados cuando sean contratados para días a la semana o al mes.»
Compensación a la extinción de la relación laboral en los supuestos previstos en el apartado 2, de la disposición adicional tercera, jubilación parcial.- Planteada la duda de la entrada en vigor de este artículo a los efectos compensatorios previstos en el artículo 33º del Convenio, la Comisión interpreta que al establecer el artículo 2º del mismo, que los efectos retributivos se retrotraerán al día 1 de abril de 2008, y al estar incluida la compensación citada en el capítulo IV, -Régimen Retributivo-, la vigencia temporal de dicho artículo 33º es desde el primero de abril del año en curso.
En otro orden de cosas se acuerda tratar en la siguiente reunión de la Comisión el escrito dirigido a la misma por el Col.legi Oficial de Dietistes- Nutricionistes de les Illes Balears, escrito que se une al acta y se da por reproducido.
También se acuerda que una representación de la Comisión solicitará entrevista al Instituto Nacional de la Seguridad Socia para tratar la situación jurídica en la que se encuentran los trabajadores fijos discontinuos ante las jubilaciones parciales reguladas en el Convenio Colectivo. El Sr. Díez se encargará de solicitar la citada entrevista.
La presente Acta, una vez leída se aprueba y firma, mandatando al Sr. Sedano para que proceda a los trámites de registro depósito ante la Autoridad Laboral, y solicitud de su publicación en el BOIB.
No habiendo más asuntos que tratar, y siendo 12,30 horas, finaliza la reunión.
(ilegibles)
Constituida la Comisión Paritaria el día 28 de octubre de 2008, según lo establecido en la disposición adicional cuarta del XIII Convenio Colectivo de Hostelería de Illes Balears, las partes han establecido de común acuerdo su reglamento de funcionamiento, con arreglo a las presentes estipulaciones:
Primero.- La Comisión Paritaria, tiene establecido como domicilio de la misma a efectos de notificación y reunión, los locales del Tribunal de Arbitraje y Mediación de Illes Balears (TAMIB), en 07003 Palma de Mallorca, Avda. Comte de Sallent n° 11, 2a planta.
Segundo.- La Comisión está compuesta por cuatro miembros de cada una de las partes firmantes. Los titulares son nombrados por cada una de las organizaciones mayoritarias, sin perjuicio de su sustitución o suplencia en caso de ausencia de los mismos.
Los miembros de cada parte podrán delegar por escrito entre sí mismos el voto en caso de ausencia.
Tercero.- Las funciones de la Comisión serán las previstas en el texto articulado del Convenio Colectivo y en la disposición adicional cuarta del mismo.
Cuarto.- Se acuerda que la Secretaría de Actas se llevará por rotación entre los representantes de la Comisión, con periodicidad anual, correspondiendo el primer año a marzo de 2009 a la parte empresarial, concretamente a la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca, designando esta organización como Secretario a D. Carlos Sedano; la siguiente anualidad de abril 2009 a marzo de 2010, un representante de CC.OO.; tercera anualidad, abril 2010 a marzo 2011, de nuevo un representante de la parte empresarial; y la última anualidad, esto es desde abril 2011 a marzo 2012, un representante de U.G.T.
Se acuerda que el Secretario redactará el Acta de cada reunión dentro de los siete días siguientes de su celebración, y la circulará a las partes para que presenten las propuestas de rectificación. El Acta se aprobará y firmará en la reunión siguiente de la Comisión, por los presentes en la reunión. Las Actas contendrán los asistentes, el orden del día, y los acuerdos o desacuerdos que se adopten. Las manifestaciones de parte serán dictadas por el ponente que las quiera realizar y, si son extensas, las hará por escrito firmado.
Quinto.- Todos los asuntos que se sometan a la consideración de la Comisión, deberán ser remitidos con tiempo suficiente al domicilio de la misma, y siempre a través de una de las organizaciones firmantes del Convenio, sin perjuicio de los requerimientos o peticiones que pudieran provenir de órganos de la administración pública o de la jurisdicción competente. No obstante cualquier parte de la Comisión, podrá proponer a debate y decisión, cualquier tema al inicio de cada una de las sesiones.
Sexto.- Dada la actual composición de la Comisión, los acuerdos se tomarán por acuerdo unánime de ambas partes.
Séptimo.- Las reuniones de la Comisión Paritaria tendrán lugar, previa solicitud de cada una de las partes, o convocatoria del Secretario, sin perjuicio de lo establecido en el articulado del vigente Convenio Colectivo.
Octavo.- La Comisión podrá asimismo, al objeto de facilitar o mejorar su labor, la creación de grupos de trabajo para tareas específicas, además de las previstas en el propio articulado del Convenio Colectivo.
Noveno.- En lo no previsto en este Reglamento, la Comisión podrá acordar lo que proceda en cada caso aplicar y, en su defecto, se estará a la normativa legal aplicable en la materia.
Y en prueba de conformidad se firma el presente Reglamento.