Source: http://vademecumwiedzy.pl/?url=catalogue&noanswer=0&pg=8675
Timestamp: 2017-11-21 12:06:06+00:00
Document Index: 53380924

Matched Legal Cases: ['art 56', 'art. 2', 'art 23', 'art.55', 'art.23', 'art.26']

PYTANIE NR: 10557/2011
Dzień dobry. Proszę o udzielenie odpowiedzi na pytanie z jakiej puli można sfinansować wczasy pracownika za granicą. Czy musi być wystawiona faktura za pobyt , czy wystarczy umowa i dowód zapłaty. (Pytam dlatego iż rok wcześniej korzystałam z tego biura podróży i pomimo mojej interwencji nie otrzymałam faktury)
2011-02-13 11:39:12, autor odpowiedzi: Krzysztof Kuncelman
PYTANIE NR: 10553/2011
Czy zatrudniając osobę na umowę zlecenie lub umowę o dzieło należy zgłosić taką osobę do ubezpieczenia społecznego. W jakich przypadkach zgłaszamy a w jakich przypadkach nie zgłaszamy do ubezpieczenia społecznego ( ZUS ).
2011-02-12 22:48:47, autor odpowiedzi: Renata Majewska
PYTANIE NR: 10489/2011
Pracownik dostarczył orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności 02.02.2010 (ustalony stopień od 08.12.2009 ważne do 31.01.2011). Po tym terminie pracownik nie złoży żadnego wniosku o ponowne wydanie orzeczenia i w strukturze od 01.02.2011 wykazujemy go jako pełnosprawnego. Czy pracownikowi temu należy się urlop rehabilitacyjny w wymiarze 10 dni po przepracowaniu roku z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnospranwości skoro teraz jest pełnopsprawny?
2011-02-12 13:18:12, autor odpowiedzi: Anetta Lewandowska
PYTANIE NR: 10520/2011 (komentarzy: 2)
Nabycie maszyny w ramach utworzenia stanowiska dla osób niepełnosprawnych z zagranicy.Faktura w euro,zapłata z rachunku pln-Zfron-z podatku od nieruchomości
a) Cena maszyny np 10 tys euro
b) Pobranie z rachunku ZFRON w pln po kursie negocjowanym
4,1 lub 3,9-dwie wersje-pomoc de minimis przeliczona z faktycznie wydatkowanych pln z daty zapłaty po kursie śr NBP na dzień zapłaty-bez znaczenia dla omawianego wątku
c) OT
1) wg daty wystawienia faktury zagranicznej np -kurs sr NBP -1
10 tys euro * 3,96= 39,6
2) RKursowe od zapłaty nie zostały doliczone do OT,bo naliczenie nastapiło po dacie OT czyli RK obciązyły bezposrednio koszty
Ksiegowanie obciążenie ZFRON
859-301 -faktyczna kwota zapłacona z rachunku ZFRON tj np 41000 zł
ksiegowanie na kapitał firmy-konto 801?
Czy wg wartości OT, czy wg kwoty faktycznie wydanej z ZFRON
czy wg OT na inną wartośc ?
Proszę o przykład liczbowy.
Czy wartość obciązenia rachunku ZFRON musi byc zawsze równa wartości OT i jak to ma się do zapisu na kapitał zapasowy ?
Co zrobic jak środek trwały jest częściowo sfiansowany z ZFRON-na kapitał odnosimy tylko część sfiansowaną z ZFRON, a np modernizacje-sfiansowane z obrotówki już nie ?
2011-02-12 12:00:28, autor odpowiedzi: Anetta Lewandowska
PYTANIE NR: 10550/2011
Jeżeli na orzeczeniu wydanym przez Powiatowy Zespół Orzekania do Spraw
Niepełnosprawności widnieją następujące symbole przyczyny niepełnosprawności "P"; "O/N" ; "Ps" zamiast 02-P , 04-O, czy takie
osoby możemy zaliczyć do podwyższonego dofinansowania?
Z GÓRY BARDZO SERDECZNIE DZIĘKUJĘ ZA UDZIELENIE
2011-02-12 10:16:39, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 10549/2011
proszę o odpowiedź na pytanie czy na osobę przebywającą na emeryturze policyjnej,mającą orzeczenie z MOPS, bedzie należało się dofinansowanie od marca 2011r.
2011-02-12 09:51:44, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 10548/2011
Witam. Mam pytanie odnośnie przeksięgowania środków z konta 15% na 10%. Czy istnieje taka możliwość. Chcemy pomóc naszej pracownicy - udzielić pożyczki. Niestety nie mamy koncie ZFRON 10% tylu środków (a mamy je na 15%). Naszym zamierzeniem jest przeksięgowanie środków z konta 15% na 10% w celu udzielenia tej Pani pożyczki. Czy takie postępowanie jest dozwolone?
2011-02-12 09:14:03, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 10492/2011
Jeżeli jest napisany program IPR na cele socjalne dla pracownika to z jakiej puli dokonujemy wypłaty czy z 10% naliczenia na indywidualną pomoc czy z 15% naliczenia na IPR
pozdrawiam Małgorzata Bartczak
2011-02-11 23:15:21, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 10506/2011
W grudniu 2010r zatrudniliśmy pracownika na 1/2 etatu.
Pracownik ten został zatrudniony w miejsce pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu, który odszedł za porozumieniem stron.
Od 1 marca 2011 chcemy zmienić warunki umowy pracownika i zwiększyć do 1 etatu jego wymiar zatrudnienia.
Czy jest to możliwe, skoro przyjęty był w miejsce 1/2 etatu?
2011-02-11 22:49:40, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 10486/2011
Bardzo proszę o odpowiedź: Czy pracownika z orzeczeniem "Ps"- wydanym 15-09-2000 na stałe i ustalony stpień niepełnosprawności od dzieciństwa można zaliczyć obecnie do specjanych schorzeń?
2011-02-11 22:32:06, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 10551/2011 (komentarzy: 1)
Dzien Dobry. Bardzo prosze o pomoc jak w latach 2009-2010 we wnisokach o dofinansowanie do wyngrodzeń pracowników niepełnosprawnych należało wypełniac pozycję 20-25 w załączniku INF-D--przeciętny miesięczny wymiar czasu pracy. Kiedy i w jakiej sytuacji powinien on byc pomniejszony. Czy powinniśmy przeciętny miesięczny wymiar czasu pracy pomniejszać tez w sytuacji gdy pracownik niepełnosprawny przebywa np 10 dni w danym miesiącu na urlopie macierzyńskim bądź wychowawczym? Z góry bardzo dziękuje i czekam na odpowiedź.
2011-02-11 17:16:02, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 10547/2011
Dzień dobry; Spółdzielnia za mc styczeń 2010r ma wstrzymane dofinansowanie ponieważ w cześci B zaznaczyliśmy pkt 5b,5e,5h-tak w związku z tym jesteśmy w trudnej sutyacji ekonomicznej. PFRON twierdzi że powinniśmy zaznaczyc wszędzie nie ,czy w związku z tym można zrobić korrektę infopp i przekazać do PFRON u .Zaznaczam iż jesteśmy małym przedsiębiorstwem i w myśl nowego rozporządzenia nie mamy obowiązku wysyłać informcji o sytuacji ekonomicznej a poniewaz aplikacja w sodach jest nie zmieniona zrobiliśmy po staremu. Dziekuj,ę i Pozdrawiam.
2011-02-11 11:31:53, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 10490/2011 (komentarzy: 1)
Jesteśmy ZPChr zatrudniamy obecnie 45 osób w tym 18 nepełnosprawnych.
Mamy 1 osobę pełnosprawną która była na urlopie macierzyńskim od 16-06-2010r. do 19-11-2010r.od 20-11-2010r -urlop wypoczynkowy i od 18-12-2010r. jest na urlopie wychowawczym. Czy do SOD dofinansowania ją odliczam, a do DEK nie ale tylko odliczam gdy przebywa na urlopie wychowawczym czy też na macierzyńskim.Czy także nie wliczam tą osobę do średniego stanu zatyrudnienia za 12-miesięcy, czyli od 01-01-2010r. do 12-12-2010r.do Wn-D za styczeń 2011r.
Proszę o odpowiedź czy mogę zaliczyć ze szczególnymi schorzeniami osoby niepełnosprawne którzy mają kody:
02-P; 04-O; 06-E; "L/S" i posiadają umiarkowany lub lekki stopień niepełnosprawności. Proszę o jak najszybszą odpowiedź i bardzo dziękuję. Pozdrawiam: Grażyna Sieradzka-Kaźmierczak
2011-02-10 22:07:33, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 10142/2010
Proszę o radę Panią Sieradzką
Pracownik po długiej nieobecności (L4-180 dni)z dniem 31-03-2009 wypowiedział umowę o pracę.
Ponieważ zwolnił się inny etat z dniem 18-02-2009 na podstawie art 56 1.1 namówiliśmy pracownika do podjęcia pracy na tym etacie i podpisaliśmy z nim umowę od 01-04-2009.Wówczas pracownik przedstawił nam orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności.Na orzeczeniu figuruje data odbioru 23-03-2009,orzeczenie wydano od 13-02-2009 na 4 lata.Pobieramy dofinansowanie na tego pracownika od miesiąca kwietnia.
Czy słusznie interpretujemy tzw.wyłączenie czyli uzyskanie efektu zachęty metodą jakościową?czy należało zrobić dzień przerwy w zatrudnieniu?Niestety pierwszy wniosek wypełniłam nieprawidłowo podając datę pierwszego zatrudnienia,czy należy złożyć korektę.
2011-02-10 20:35:44, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 10340/2011
Mam problem jak podawać w danych do wskaźnika osobę której skończyła się data ważności orzeczenia o stopniu niepełnosprawności (było ważne do 31.12.2010 z dniem 01.01.2011 jest osobą zdrową, a jak osobę która takie orzeczenie otrzymała. Czy w pierwszym przypadku to osoba zwolniona, a w drugim przyjęta mimo iż figurowały w ewidencji zatrudnienia.
Jednocześnie pracownica z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności,przebywająca na urlopie wychowawczym do tej pory nie była liczona do wskaźnika. Czy od stycznia br mogę ja traktować jako przyjętą i liczyć do wskaźnika.
Pracuję od niedawna, stąd moje może błahe pytanie
W.Stefanska
2011-02-10 20:09:45, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 10338/2011 (komentarzy: 1)
2011-02-10 20:06:38, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 10456/2011
Pani Edyto, zatrudniamy pracowników niepełnosprawnych w stopniu lekkim, przyznanym bezterminowo, którzy;
w dniu 05.01.2011r dostarczył orzeczenie o umiarkowany stopniu zawierającym:
Wniosek złożono 15.11.2010r
Posiedzenie komisji z dnia 18.12.2010r
Ustalony stopień datuje się od – 11.2010r (brak dokładnego dnia)
w dniu 31.01.2011r dostarczył orzeczenie o umiarkowany stopniu zawierającym:
Wniosek złożono 23.11.2010r
Posiedzenie komisji z dnia 12.01.2011r
Ustalony stopień datuje się od – 05.03.2009r
Proszę o informację, czy na podstawie art. 2a ust.2 mogę się cofnąć do dnia złożenia wniosku?
Od jakiej daty mogę uznać te osoby za niepełnosprawne w stopniu umiarkowanym i cofnąć się z dofinansowaniem?
W przypadku 2, od jakiej daty mam liczyć okres nabycia praw do urlopu dodatkowego?
2011-02-10 19:57:28, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 10399/2011
Witam. Mam pytania związane z dofinansowaniem. Jak należy traktować osoby, które zostały przeniesione do innego zakładu pracy na podstawie art 23` k.p., czy jest to rozwiązanie umowy , które można uznać za "porozumienie stron" ? Czy w związku z tym, nowo zatrudnioną osoba niepełnosprawna, która zostanie zatrudniona w miejsce pracownika z którym rozwiązano w ten sposób umowę nabędzie prawa do dofinansowania?
2011-02-10 19:42:27, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 10531/2011
Bardzo proszę o informację, w jaki sposób uzyskać potwierdzenie czy dana osoba ma ustalone prawo do emerytury ponieważ ZUS odmówił udzielenie takiej informacji, natomiast poleganie tylko na domysłach, uważam, iż jest to zbyt ryzkowne.Natomiast samo oświadczenie od pracownika ze schorzeniem PS też może być niewiarygodne.
Z góry serdecznie dziękuję za informację
2011-02-10 19:37:37, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 10385/2011
Pytanie kieruje do Pani Edyty Sieradzkiej
Po wczotajszym kursie w Katowicach zestawiłam dane, które osoby należy ująć do wskaźników przy wyliczaniu których obowiązuje bądź tylko ustawa o rehabilitacji, bądź tylko rozporzadzenie unijne. Bardzo proszę o sprawdzenie, czy wszystkie dane sa poprawne: Wskażnik (ustawa o rehabilitacji)1.Urlop macierzyński ON i OP (+)2.Urlop bezpłatny OP(+),ON(-)3.Urlop wychow. OP(-),ON(+)4.Świadcz.rehabilit. OP(-),ON(+)5.Uczeń OP(-)ON (?).Wskaźnik (rozporządz,unijne) 1.Urlop macierzyński OP i ON (-) 2.Urlop bezpłatny OP i ON(+) 3.Urlop wychowawczy OP i ON (-) 4.Świadcz,rehabilit. OP i ON (+) 5.Uczeń OP i ON (-). Proszę o podanie danych w poz. uczeń ON (?).
2011-02-10 19:19:00, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 10427/2011
zatrudniamy pracownika niepełnosprawnego od 2008 roku w stopniu lekkim (częściowa niezdolność do pracy), orzeczenie wydane na stałe, niepełnosprawność trwa nieprzerwanie od 1995r. Po długiej chorobie od marca do lipca 2010r. pracownik otrzymuje od lekarza orzecznika ZUS (data Komisji 21.01.2011r.) nowe orzeczenie - umiarkowany stopień niepełnosprawności (całkowita niezdolność do pracy). Z orzeczenia wynika, iż niepełnosprawność powstała 02.06.2010r.
W związku z powyższym proszę o pomoc w rozstrzygnięciu następujących kwestii - czy możemy za okres od sierpnia do grudnia 2010r. zrobić korekty wniosków wysyłanych do SOD i wystąpić o dofinansowanie dla osoby z umiarkowanym stopniem. Czy cofnąć się tylko 3 miesiące październik-grudzień?. Uprzejmie proszę o szybką odpowiedź. Pozdrawiam
2011-02-10 18:22:42, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 10335/2011
1. Dotyczy wniosku Wn-D składanego za m-c styczeń 2011.
Dział D.4 -liczba osób niepełnosprawnych w okresie sprawozdawczym - czy wpisuję tutaj etaty? A jeżeli pracownik został zatrudniony w połowie miesiąca na pełny etat to wpisuję 1,000 czy przeliczam wymiar czasu zatrudnienia w stosunku do ilości dni pozostawania w zatrudnieniu?
Dział D.5 -informacja o stanach zatrudnienia.
Co należy wpisać w stan zatrudnienia w okresie sprawozdawczym , a co w bieżący stan zatrudnienia w okresie sprawozdawczym?
2. Dotyczy informacji INF-D-P za miesiąc styczeń 2011.
Co nalezy wpisać do poz. 48? A jeżeli dotyczy pracownika tzw. starego na którego nie wykazywano dotychczas efektu zachęty?
3. Dotyczy programu SODiR.
Czy za pracowników z ustalonym prawem do emerytury należy robić raport tzw. zerowy? Czy w ogóle ich nie wykazywać w załącznikach INF-D-P? A jeżeli osoba niepełnosprawna(nie emeryt)oczekuje na komisję lekarską np 2 miesiące to należy zrobic zerówkę? Po czym dalej ma orzeczony stopień niepełnosprawności to czy wtedy mogę zrobić korektę dofinansowań? A co się stanie jeżeli nie byłoby tych zerówek?
2011-02-10 18:05:06, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 10098/2010
Do spółki komandytowej zostaje wniesiony aportem (art.55 [1] KC)zakład pracy chronionej (osoba fizyczna) wraz ze wszystkimi pracownikami (art.23[1] Kodeksu pracy). Czy przejętych pracowników spółka komandytowa powinna potraktować jako nowozatrudnionych ubiegając się o dofinansowanie do wynagrodzeń z PFRON? Czy spółka komandytowa wykazuje efekt zachęty, skoro przed przejęciem nie zatrudniała pracowników? Czy spółka składa deklarację WND za cały miesiąc, w którym nastąpiło przejęcie pracowników czy od dnia przejęcia?
2011-02-10 17:51:40, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 10305/2011
Proszę o pomoc w ustaleniu daty dofinansowania do wynagrodzenia Pracownika (opis sytuacji poniżej).
Pracownik do dnia 30.09.2010 roku legitymował się umiarkowanym stopniem niepełnosprawności(orzeczenie PZds.OoN).Od dnia 14.08.2010 do dnia 27.08.2010 w związku z zawałem przebywał w szpitalu, a od dnia 28.08.2010 do dnia 07.01.2011 na zwolnieniu lekarskim. Wniosek do PZds.OoN o ponowne ustalenie stopnia niepełnosprawności Pracownik złożył w dniu 06.10.2010, komisja na posiedzeniu w dniu 14.12.2010 roku zaliczyła Pracownika do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności (niepełnosprawność istnieje od - 1999r. ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od - 22.05.2001r.). Pracownik przedłożył nam orzeczenie w dniu 22.12.2010 roku.
2011-02-10 17:13:10, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 10365/2011
Proszę o udzielenie odpowiedzi na pytanie
- przy ustalaniu/dla potrzeb dofinansowań/ efektu zachęty metodą
jakościową czy należy wykazać,że pracownik nowozatrudniony podjął pracę na wakacie zwolnionym w warunkach okreslonych w art.26b ust.4.pkt1-6 i ust.5 ustawy o rehabilitacji.
-cz aby zaistniał efekt zachęty-nowozatrudniony pracownik niepełnosprawny musi być zatrudniony na miejsce pracownika niepełnosprawnego,czy może być zatrudniony na miejsce pracownika sprawnego ?
2011-02-10 16:49:13, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka