Source: http://www.bip.gminakodrab.pl/index.php?idg=3&id=442&x=60&y=50&z=6
Timestamp: 2020-02-25 03:01:51+00:00
Document Index: 745089

Matched Legal Cases: ['art. 7', 'art. 18', 'art. 13', 'art. 7', 'art. 18', 'art. 19', 'art.18', 'art. 13', 'art.18', 'art. 4', 'art. 18', 'art. 30', 'art. 54', 'art. 42', 'art. 33', 'art. 42', 'art. 30', 'art. 30', 'art. 42', 'art. 42']

w sprawie przekazania środków finansowych z budżetu Gminy Kodrąb dla Komendy Powiatowej Policji w Radomsku
Działając na podstawie art. 7 ust. 1 pkt 14 i art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym ( tj. Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz.1591 ; z 2002r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz.558, Nr 113, poz.984, Nr 153, poz.1271, Nr 214, poz.1806; z 2003r. Nr 80, poz.717, Nr 162, poz.1568; z 2004r. Nr 102, poz.1055, Nr 116, poz. 1203; z 2005r. Nr 172, poz. 1441, z 2006r. Nr 17 poz. 128, Nr 181 poz. 1337, z 2007r. Nr 48 poz. 327, Nr 138 poz. 974, Nr 173 poz. 1218) oraz art. 13 ust. 3 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji (tj. z 2007 Dz. U. Nr 43 poz. 277, Nr 57 poz. 390, Nr 120 poz. 818, Nr 140 poz. 981, Nr 165 poz. 1170) Rada Gminy Kodrąb uchwala, co następuje:
§ 1. Przekazuje z budżetu Gminy Kodrąb środki finansowe w wysokości 5.000,00 zł ( słownie: pięć tysięcy 00/100 złotych ) na dofinansowanie zakupu samochodu osobowego dla Komendy Powiatowej Policji w Radomsku z przeznaczeniem dla Posterunku Policji w Kobielach Wielkich.
§ 2 . Pomoc finansowa o której mowa w § 1 zostanie udzielona z budżetu Gminy Kodrąb na 2008 rok.
§ 3. Warunki przekazania środków finansowych określi umowa zawarta pomiędzy Gminą Kodrąb a właściwą Komendą Policji.
rejestr zmian publikacji: UCHWAŁA NR XVI/105/08 metryczka
w sprawie przekazania środków finansowych z budżetu Gminy Kodrąb dla Komendy Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Radomsku
Działając na podstawie art. 7 ust. 1 pkt 14 i art. 18 ust.2 pkt. 15 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym ( tj. Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz.1591 ; z 2002r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz.558, Nr 113, poz.984, Nr 153, poz.1271, Nr 214, poz.1806; z 2003r. Nr 80, poz.717, Nr 162, poz.1568; z 2004r. Nr 102, poz.1055, Nr 116, poz. 1203; z 2005r. Nr 172, poz. 1441, z 2006r. Nr 17 poz. 128, Nr 181 poz. 1337, z 2007r. Nr 48 poz. 327, Nr 138 poz. 974, Nr 173 poz. 1218) oraz art. 19b ustawy z dnia 24 sierpnia 1991r. o Państwowej Straży Pożarnej (tj. z 2006r. Dz. U. Nr 96 poz. 667, Nr 104 poz. 708, Nr 104 poz. 711, z 2007r. Nr 181 poz. 1291) Rada Giny Kodrąb uchwala, co następuje:
§ 1. Przekazuje z budżetu Gminy Kodrąb środki finansowe w wysokości 5.000,00zł. ( słownie: pięć tysięcy 00/100 złotych) na dofinansowanie zakupu samochodu ratowniczo – gaśniczego typu „ciężkiego” z przeznaczeniem dla Jednostki Ratowniczo-Gaśniczej Komendy Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Radomsku.
§ 3. Warunki przekazania środków finansowych określi umowa zawarta pomiędzy Gminą Kodrąb a właściwą Komendą PSP w Radomsku.
rejestr zmian publikacji: UCHWAŁA NR XVI/104/08 metryczka
w sprawie zamiany gruntu położonego w miejscowości Dmenin stanowiącego własność Gminy Kodrąb na grunt stanowiący własność osoby fizycznej w miejscowości Dmenin
Na podstawie art.18 ust.2 pkt 9 lit. a ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym ( tj. Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz.1591 ; z 2002r. Nr 23, poz.220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806; z 2003r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568; z 2004r. Nr 102, poz. 1055 , Nr 116, poz. 1203;z 2005r. Nr 172, poz.1441, Nr 175, poz.1457; z 2006r. Nr 17, poz.128, Nr 181, poz.1337: z 2007r. Nr 48 , poz.327, Nr 138, poz.974, Nr 173, poz.1218 ) oraz art. 13 ust.1 ustawy z dnia 21 sierpnia 1997r. o gospodarce nieruchomościami ( tj. Dz. U. z 2004. Nr 261, poz.2603, Nr 281, poz.2782; z 2005 r. Nr 130, poz.1087, Nr 169, poz.1420, Nr 175, poz.1459; z 2006r. Nr 64 , poz.456, Nr 104 , poz.708, Nr 220, poz.1600 i poz. 1601; z 2007r. 173, poz.1218 ) Rada Gminy Kodrąb uchwala, co następuje :
§ 1. Wyrazić zgodę Wójtowi Gminy Kodrąb na dokonanie zamiany gruntu stanowiącego własność Gminy Kodrąb – działka Nr 426/2 o pow. 0,0330 ha , położonego w Dmeninie , KW 16245 na grunt stanowiący własność P. Anny i Rafała Poteralskich - działka Nr 678/1 o pow. 0,0325ha , KW 78566 z przeznaczeniem pod budowę parkingu przy drodze gminnej.
§ 2. Zamiana gruntu wymienionego w § 1 uchwały odbędzie się bez dopłat.
2008-07-03 11:33
rejestr zmian publikacji: UCHWAŁA NR XVI/103/08 metryczka
UCHWAŁA NR XVI/102 /08
w sprawie ustalenia wynagrodzenia dla Wójta Gminy Kodrąb
Na podstawie art.18 ust.2 pk 2 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym ( tj. Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz.1591 ; z 2002r. Nr 23, poz.220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806; z 2003r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568; z 2004r. Nr 102, poz. 1055 , Nr 116, poz. 1203; z 2005r. Nr 172,poz.1441, Nr 175, poz. 1457; z 2006r. Nr 17, poz.128 ,Nr 175, poz.1457, Nr 181, poz.1337; z 2007r. Nr 48, poz.327, Nr 138, poz.974, Nr 173, poz.1218) oraz art. 4 pkt 1 ustawy z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych ( tj. Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz.1593: z 2002r.Nr 113, poz.984, Nr 214 , poz.1806 ; z 2005r. Nr 10, poz.71, Nr 23, poz.192, Nr 122 , poz.1020 ; z 2006r. Nr 79, poz.549 ,Nr 169, poz.1201, Nr 170, poz.1218) oraz § 7 i załącznika Nr 3 do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin , starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich ( Dz. U. Nr 146, poz. 1223; z 2006r. Nr 39, poz.272; z 2008r. Nr 73, poz.431) Rada Gminy Kodrąb uchwala, co następuje:
§ 1. Ustala się wynagrodzenie dla Wójta Gminy Kodrąb w następujący sposób:
1) wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5.040,00 zł miesięcznie ( słownie: pięć tysięcy czterdzieści 00/100 złotych)
2) dodatek funkcyjny w wysokości 1.800,00 zł miesięcznie ( słownie : jeden tysiąc osiemset 00/100 złotych),
3) dodatek specjalny w wysokości 30 % łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego,
4) dodatek stażowy wg zasad wynikających z odrębnych przepisów.
§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Skarbnikowi Gminy Kodrąb .
§ 3. Traci moc uchwała Nr III/18/02 Rady Gminy Kodrąb z dnia 6 grudnia 2002r. w sprawie ustalenia wynagrodzenia dla Wójta Gminy Kodrąb oraz uchwała Nr VIII/58/03 Rady Gminy Kodrąb z dnia 27.06.2003r. w sprawie przyznania i określenia wysokości dodatku specjalnego dla Wójta Gminy Kodrąb.
1 stycznia 2008r.
2008-07-03 11:32
rejestr zmian publikacji: UCHWAŁA NR XVI/102 /08 metryczka
Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt. 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2001r Nr 142 poz. 1591; z 2002r. Nr 23 poz. 220, Nr 62 poz. 558, Nr 113 poz. 984, Nr 153 poz. 1271, Nr 214 poz. 1806; z 2003r. Nr 80 poz. 717, Nr 162 poz. 1568, z 2004r. Dz. U. Nr 102 poz. 1055, Nr 116 poz. 1203, Nr 169, poz. 1759, z 2005r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457, z 2006r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337, z 2007r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974, Nr 173, poz. 1218) oraz art. 30 ust. 6 i 6a, art. 54 ust. 3 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2006r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz.1600, z 2007r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz.689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz.1821) oraz w związku z przepisami rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2005 r. Nr 22 poz.181; z 2006r. Nr 43, poz. 293; z 2007r. Nr 56, poz. 372; z 2008r. Nr 42, poz. 257 ) Rada Gminy Kodrąb uchwala co następuje:
§ 1. Uchwala się Regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w placówkach oświatowych Gminy Kodrąb, na rok 2008, stanowiący załącznik do niniejszej uchwały.
§ 2. Traci moc Uchwała NR VII/42/07 Rady Gminy Kodrąb z dnia 29 czerwca 2007r. w sprawie uchwalenia Regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w placówkach oświatowych Gminy Kodrąb oraz Uchwała NR VIII/45/07 Rady Gminy Kodrąb z dnia 07 września 2007r. w sprawie wprowadzenia zmian do Uchwały NR VII/42/07 Rady Gminy Kodrąb z dnia 29 czerwca 2007r
§ 4. Uchwała podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Łódzkiego i wchodzi w życie 14 dni od daty ogłoszenia z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2008r
do Uchwały Nr XVI/101/08
1. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2006r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz.1600; z 2007r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz.689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz.1821)
2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy ( Dz. U. z 2005r. Nr 22 poz. 181; Dz. U. z 2006r. Nr 43, poz. 293; Dz. U. z 2007r. Nr 56, poz. 372; z 2008r. Nr 42, poz. 257).
Kodrąb 2008
e) mieszkaniowego.
2) nagród ze specjalnego funduszu nagród,
1) szkole – należy przez to rozumieć przedszkole, szkołę podstawową gimnazjum
lub placówkę albo zespół szkół lub placówek, dla której organem prowadzącym jest Gmina Kodrąb,
2) dyrektorze lub wicedyrektorze – należy przez to rozumieć dyrektora lub
wicedyrektora jednostki, o której mowa w pkt. 1,
3) roku szkolnym – należy przez to rozumieć okres pracy szkoły od 1 września
danego roku do 31 sierpnia roku następnego,
6) ustawie – należy przez to rozumieć ustawę z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta
Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2006r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz.1600; z 2007r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz.689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz.1821)
7) rozporządzeniu – należy przez to rozumieć rozporządzenie Ministra Edukacji
Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy ( Dz. U. z 2005r. Nr 22 poz. 181; Dz. U. z 2006r. Nr 43, poz. 293; Dz. U. z 2007r. Nr 56, poz. 372; z 2008r. Nr 42, poz. 257).
8) tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin – należy przez to rozumieć
tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin, o którym mowa w art. 42 ustawy. Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin nauczycieli przedmiotów w różnym wymiarze godzin ustala się proporcjonalnie w odniesieniu do łącznej liczby realizowanych przez nauczycieli zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych.
§ 3. 1. Stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli ustala się w zależności od stopnia awansu zawodowego, posiadanych kwalifikacji oraz wymiaru zajęć obowiązkowych na poziomie stawek zapisanych w § 2 rozporządzenia.
2. Minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego ulegają zmianie w przypadku zmiany przepisów ustawy i aktów wykonawczych i nie wymagają zmiany niniejszego regulaminu.
§ 4. 1.Wysokość oraz warunki nabywania przez nauczyciela prawa do dodatku za wysługę lat określają przepisy art. 33 ust. 1 Karty Nauczyciela oraz przepisy rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r.
1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po
miesiącu, w którym nauczyciel nabył prawo do dodatku lub do wyższej stawki
tego dodatku, jeżeli nabycie tego prawa nastąpiło w ciągu miesiąca,
2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub wyższej jego stawki
nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca.
§ 5. 1. Dodatek motywacyjny może być przyznany nauczycielowi po uzyskaniu stopnia nauczyciela kontraktowego i po przepracowaniu roku w danej szkole.
1) uzyskiwanie osiągnięć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych,
3) posiadanie wyróżniającej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego,
4) zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt. 2 ustawy, a w szczególności:
d) prowadzenie lekcji koleżeńskich, przejawianie innych form aktywności w
ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli,
5) kształtowanie postawy moralnej, patriotycznej i obywatelskiej, z poszanowaniem dziedzictwa kulturowego,
6) wprowadzanie innowacji pedagogicznych, skutkujących efektami w procesie
7) realizowanie w szkole zadań edukacyjnych wynikających z przyjętych przez
organ prowadzący priorytetów w realizowanej lokalnej polityce oświatowej.
6. 1. Ustala się pulę środków finansowych z przeznaczeniem na dodatek motywacyjny dla nauczycieli szkół wynoszący 1,7 % średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty, o którym mowa w art. 30 ust. 3 ustawy, na etat przeliczeniowy miesięcznie.
2. Dodatek motywacyjny przyznaje się za okresy:
1) styczeń – marzec,
2) kwiecień – czerwiec,
3) wrzesień – grudzień
po zakończeniu danego okresu.
3. Wysokość dodatku motywacyjnego wynosi:
1) dla nauczyciela – nie mniej niż 50,00 zł. miesięcznie i nie więcej niż 150,00 zł. miesięcznie,
2) dla dyrektora – nie mniej niż 50,00 zł. miesięcznie i nie więcej niż 200,00 zł. miesięcznie.
4. Wysokość dodatku motywacyjnego, okres na jaki jest przyznany, uwzględniając poziom spełniania warunków, o których mowa w § 5, ustala:
1) dla nauczyciela – dyrektor szkoły,
§ 7. 1. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko kierownicze przysługuje dodatek funkcyjny, z tym że:
1) dyrektorowi – w wysokości od 20 % do 50 %,
2) kierownikowi świetlicy – w wysokości od 10% do 15 %,
3) doradcy metodycznemu – w wysokości od 10% do 15 %,
3. Wysokość dodatku funkcyjnego, o którym mowa w ust. 1, uwzględniając między innymi:
2) liczbę uczniów i oddziałów,
3) złożoność zadań wynikających z zajmowanego stanowiska oraz jakość pracy związaną z pełnieniem powierzonej funkcji,
4) liczbę stanowisk kierowniczych w szkole,
5) wyniki pracy szkoły
6) oraz warunki lokalowe, środowiskowe i społeczne, w jakich szkoła funkcjonuje, ustala:
a) dla stanowisk kierowniczych, o których mowa w ust. 1 pkt. 2 i pkt. 3 – dyrektor szkoły.
b) dla dyrektora szkoły - wójt gminy,
§ 8. 1. Nauczycielom realizującym dodatkowe zadanie oraz zajęcia przysługuje dodatek funkcyjny, z tym że nauczycielowi, któremu powierzono:
1) wychowawstwo klasy – w wysokości od 35,00 do 45,00 zł w skali miesiąca,
2) funkcję opiekuna stażu – w wysokości 5% średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty, o którym mowa w art. 30 ust. 3 ustawy.
9. 1. Prawo do dodatku funkcyjnego, o którym mowa w § 7 ust. 1 i 2 oraz w § 8 ust. 1, powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lub funkcji, a jeżeli powierzenie to nastąpiło pierwszego dnia miesiąca – od tego dnia.
2. Dodatki funkcyjne, o których mowa w ust. 1, nie przysługują w okresie:
3) w okresach, za które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze,
3. Otrzymywanie dodatku, o którym mowa w § 7 ust. 1 i 2, nie wyłącza prawa do otrzymywania dodatku, o którym mowa w § 8 ust. 1.
§ 10. 1. Nauczycielowi przysługuje dodatek za warunki pracy z tytułu pracy w trudnych, uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia warunkach, określonych w przepisach § 8 i § 9 rozporządzenia w wysokości - 5% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela.
2. Wysokość dodatku za warunki pracy uzależniona jest od wymiaru rzeczywiście
przepracowanych godzin.
§ 11. 1. Wysokość dodatku za warunki pracy, z uwzględnieniem warunków, o których mowa w § 10, ustala dla nauczyciela - dyrektor szkoły, a dla dyrektora - wójt gminy.
§ 12. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze nie niższym niż połowa tygodniowego
obowiązkowego wymiaru godzin w placówkach oświatowych Gminy Kodrąb i posiadającemu kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska przysługuje nauczycielski dodatek mieszkaniowy.
1) przy jednej osobie w rodzinie – 2 %,
2) przy dwóch osobach w rodzinie – 4 %,
3) przy trzech osobach w rodzinie – 6 %,
średniego wynagrodzenia zasadniczego stażysty, o którym mowa w załączniku do rozporządzenia.
zamieszkującemu, przysługuje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokości określonej w ust. 2. Małżonkowie wspólnie określają pracodawcę, który będzie im wypłacał ten dodatek.
6. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi Wójt Gminy.
7 . Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje nauczycielowi:
3) odbywania zasadniczej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej służby wojskowej; w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powołanym do służby zawarta była umowa o pracę na czas określony, dodatek wypłaca się nie dłużej niż do końca okresu, na który umowa ta była zawarta.
§ 13. 1. Tworzy się specjalny fundusz nagród dla nauczycieli w wysokości 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych nauczycieli.
1) 50 % środków funduszu przeznacza się na nagrody dyrektora szkoły,
1) posiadania wyróżniającej oceny pracy zawodowej oraz podnoszenie umiejętności zawodowych i wzbogacanie własnego warsztatu pracy .
a) aktywny udział w programach na rzecz podnoszenia jakości pracy, m.in.:. panele, konferencje regionalne,
b) opracowywanie wyników egzaminów próbnych, egzaminów i sprawdzianów zewnętrznych
c) organizacja imprez, konkursów , itp.,( w tym pozyskiwanie sponsorów),
b) efektywna współpraca i instytucjami
a) praca z uczniami osiągającymi sukcesy w konkursach, turniejach, zawodach, olimpiadach, itp.
b) praca z uczniami wymagającymi szczególnej opieki, opracowywanie i prowadzenie indywidualnych programów pracy z uczniami mającymi trudności edukacyjne i wychowawcze.
e) organizacja wycieczek szkolnych, również w czasie wolnym
f) działania w ramach zespołów zadaniowych,
e) pozyskiwanie rodziców do aktywnej współpracy na rzecz szkoły
7) realizacji zadań statutowych szkoły,
4. Nagroda ze specjalnego funduszu nagród może być przyznana nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze co najmniej ½ obowiązkowego wymiaru zajęć i po przepracowaniu w szkole co najmniej 1 roku.
7. Uzasadnione wnioski należy składać w sekretariacie Zespołu Szkolno – Gimnazjalnego i u Dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej w Rzejowicach w okresie od 01.06. do 30.09. każdego roku.
1) ze środków, o których mowa w ust. 2 pkt. 1 – dyrektor szkoły po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej,
2) ze środków, o których mowa w ust. 2 pkt 2 - wójt gminy.”
§ 14. Wysokość indywidualnej nagrody uzależniona jest od spełnienia kryteriów, o których mowa w § 13 ust. 3 i 4.
§ 15. Nagrody, o których mowa w § 13 przyznawane są raz w roku z okazji Dnia Edukacji Narodowej, a w uzasadnionych przypadkach także z okazji zakończenia roku szkolnego, lub w innym terminie.
Zasady wynagradzania za godziny ponadwymiarowe
§ 16. 1. W szczególnych wypadkach, podyktowanych wyłącznie koniecznością realizacji programu nauczania w szkołach lub zapewnienia opieki w placówkach, nauczyciel może być zobowiązany do odpłatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych zgodnie z posiadaną specjalnością, których liczba nie może przekroczyć ¼ tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć. Przydzielenie nauczycielowi większej liczby godzin ponadwymiarowych może nastąpić wyłącznie za jego zgodą, jednak w wymiarze nie przekraczającym ½ tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć.
. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypłaca się według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzględnieniem dodatków za warunki pracy.
3. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową nauczyciela ustala się dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkiem za warunki pracy) przez miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych.
4. Dla nauczycieli realizujących tygodniowy wymiar godzin ustalony na podstawie art. 42 ust. 3 ustawy, wynagrodzenie za jedną godzinę doraźnego zastępstwa ustala się dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkiem za warunki pracy) przez miesięczną liczbę godzin realizowanego wymiaru godzin.
5. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela ustala się według zasad określonych w Karcie Nauczyciela i niniejszym regulaminie.
§ 17. Wynagrodzenie za godziny, o których mowa w § 16, przysługuje za godziny faktycznie zrealizowane, za godziny ponadwymiarowe przypadające w Dniu Edukacji Narodowej oraz w dniach, w których nauczyciel nie mógł ich realizować z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, a w szczególności z powodu: zawieszenia zajęć w sytuacji epidemii i mrozów oraz wyjazdów dzieci na wycieczki, zawody sportowe, rekolekcje.
§ 18. 1. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw wypłaca się z dołu.
2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysługuje za dni, w których nauczyciel nie realizuje zajęć z powodu przerw przewidzianych w organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub kończenia zajęć w środku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy.
3. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela, dni ustawowo wolne od pracy lub dni przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia – za podstawę ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje się tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin określony w art. 42 ust. 3 ustawy pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub o ¼, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzień pracy) za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień wolny od pracy.
§ 19. 1. Nauczyciel realizujący w dniu wolnym od pracy zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze otrzymuje za ten dzień inny dzień wolny od pracy.
§ 20. 1. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie po upływie 14dni od daty ogłoszenia, z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2008r.
3. Zobowiązuje się dyrektorów szkół do zapoznania z treścią Regulaminu podległych nauczycieli. Przewodniczący
rejestr zmian publikacji: UCHWAŁA NR XVI/101/08 metryczka