Source: http://docplayer.fi/1796901-Monialaiset-sosiaali-ja-terveyspalvelut-1-11-2011-31-10-2013.html
Timestamp: 2017-03-25 18:12:12+00:00
Document Index: 19576076

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

Monialaiset sosiaali ja terveyspalvelut - PDF
Monialaiset sosiaali ja terveyspalvelut
Download "Monialaiset sosiaali ja terveyspalvelut 1.11.2011 31.10.2013"
1 Monialaiset sosiaali ja terveyspalvelut Raportti toiminnasta SaKaste hanke Saamelaisten sosiaali ja terveyspalveluiden kehittämishanke2 SISÄLLYS 1 Johdanto 2 Tavoitteet 3 Toiminta 3.1 Selvitys henkilöstön käytöstä 3.2 Selvitys asiantuntijapalveluiden käytöstä. 3.3 Koulutukset 3.4 Tiedottaminen 3.5 Yhteistyö sidosryhmien kanssa 3.6 Raportointi 4 Hankkeen toteutus ja tulokset 5 Arviointi 6 Kustannusten seuranta 7 Johtopäätökset 8 Liitteet3 1. Johdanto (tiivistelmä) Saamelaiset ovat alkuperäiskansa, joka asuu Norjan, Ruotsin, Venäjän ja Suomen alueilla. Heillä on oma historia, kieli, kulttuuri, elinkeinot, elämäntapa ja identiteetti. Saamelaiskansa on kokonainen kansa ja yhteydet yli valtakuntien rajojen ovat tärkeitä. Perustuslaki turvaa saamelaisille Suomen ainoana alkuperäiskansana oikeuden omaan kieleen ja kulttuuriin ja niitä koskevaan itsehallintoon saamelaisalueella. Saamelaiskulttuuri tarkoittaa kieltä, käsityöperinnettä sekä perinteisiä saamelaiselinkeinoja; poronhoitoa, kalastusta, keräilyä ja metsästystä. Kaikki Suomessa puhuttavat saamen kielet ovat uhanalaisia, erityisesti pienemmät inarin ja koltansaame. Saamelaisten omakieliset ja kulttuurin huomioivat peruspalvelut sosiaali ja terveysalalla toteutuvat tutkimusten ja kentän palautteiden mukaan heikosti. Tämän vuoksi saamelaiset ovat eriarvoisessa asemassa omalla kotiseutualueellaan suhteessa muuhun väestöön. Erityistä huomiota tulisi kiinnittää uhanalaisessa asemassa olevien inarin ja koltansaamenkielisten palvelujen saatavuuden turvaamiseen ja palvelujen kehittämiseen. Sakaste hankkeen tarkoituksena oli parantaa saamelaisten varhaiskasvatus ja vanhustenpalvelujen laatua ja vaikuttavuutta. Kehittämisrakenteen avulla haettiin saamelaisten parissa tehtävään varhaiskasvatukseen ja vanhustyöhön työmalleja, jotka edistävät saamelaisten kielellisten ja kulttuuristen oikeuksien toteutumista. Kehittämistyö oli prosessiluontoista, teemoitettujen kehittämispäivien (6 kertaa) ja tiimityöskentelyn (20 kertaa) avulla saatiin luotua oppaat saamelaisen vanhustyön ja varhaiskasvatuksen arjen käytäntöihin. Saamelaisen vanhustyön työkalupakki, Saamelaisen varhaiskasvatuksen arjen käytäntöjen opas ja saamenkieliset varhaiskasvatuksen materiaalipankkisivustot tekevät näkyväksi kielen lisäksi myös saamelaisen kulttuurin ja perinteisen tiedon. SaKaste hankkeessa kehittämistyötä tehtiin saamelaiskulttuurin lähtökohdista. Periaatteena oli se, että luodaan saamelaisten kotiseutualueella tehtävään sosiaali ja terveysalan palveluihin sellaisia työmenetelmiä, jotka huomioivat asiakkaan saamenkielisyyden ja kulttuuritaustan. Kehittämistyön resursseina olivat saamelaiskulttuurin lähtökohdista tuleva ammatillinen ja kulttuurinen kokemusperäinen tieto, joka on syntynyt pitkälti saamenkielisten sosiaali ja terveysalan työntekijöiden omista saamen kieli ja kulttuuritaustoista. Kehittäjäasiantuntijatiimien jäsenet ovat olleet ruohonjuuritason työntekijöitä ja näin on varmistunut, että kentän ääni kaikkine yhteisine onnistumisten ja haasteiden vivahteineen on päässyt kuuluviin. Asiakaslähtöisyys näkyi siinä, että työntekijät tuntevat entuudestaan asiakkaansa ja kehittämistyöprosessin aikana he oivalsivat ja oppivat tunnistamaan saamenkielisten asiakkaidensa kulttuuriin ja kieleen perustuvia palvelujen tarpeita. Sosiaali ja terveysministeriön myöntämän valtionavustuksen perusteella Kolpeneen palvelukeskuksen kuntayhtymän ja Saamelaiskäräjien välisen ostopalvelusopimuksen mukaan PaKaste II hanke on ostanut erityisasiantuntijuutta saamelaispalvelujen kehittämiseen vanhuspalveluissa ja varhaiskasvatuksessa Saamelaiskäräjiltä ajalla Sopimuksen kokonaishinta on4 2. Tavoitteet Hankkeen ensimmäisenä tavoitteena oli parantaa saamenkielisten sekä kulttuuriin pohjautuvien palveluiden laatua, vaikuttavuutta, saatavuutta sekä kaventaa alueellisia eroja. Tavoitteena oli luoda sosiaali ja terveydenhuoltoon eheitä saamenkielisiä ja kulttuuriin pohjautuvia palvelukokonaisuuksia ja hyviä toimintamalleja sekä varmistaa saamelaisalueen sosiaali ja terveydenhuollon henkilöstön osaaminen ja saatavuus. Hankkeen toisena tavoitteena oli lisätä saamelaisten osallisuutta ja vähentää syrjäytymistä vahvistamalla palvelutarjontaa saamelaislasten ja lapsiperheiden tueksi sekä ongelmien ennaltaehkäisyksi. Hankkeen kolmantena tavoitteena on lisätä saamelaisten terveyttä ja hyvinvointia sekä kaventaa hyvinvointi ja terveyseroja kehittämällä saamelaisvanhusten palveluja toimintakyvyn ylläpitämiseksi. 3. Toiminta 3.1 Selvitys henkilöstön käytöstä Irmeli Moilanen, hankekoordinaattori 100 % ajalla Työtehtävät: Tutustuminen toimintaympäristöön; Saamelaiskäräjät, Poske, PaKaste II hankkeet, saamelaisten kotiseutualueen kuntien varhaiskasvatus ja vanhustyö, ohjaajana Pia Ruotsala, Saamelaiskäräjien sosiaali ja terveyssihteeri. Verkostoituminen Saamelaiskäräjien, kuntien edustajien, saamelaisjärjestöjen, Posken Saamelaisyksikön, Posken, PaKaste osahankkeiden, oppilaitosten ja muiden sidosryhmien kanssa. Osallistuminen Posken työkokouksiin ja PaKaste II hankkeen hallintokokouksiin. Toimintasuunnitelman, talousarvion, määrärahaseurannan teko ja seuranta sekä ohjausryhmän sihteerin tehtävät. Väliraporttien, maksatushakemusten, laskujen ja loppuraporttien teko. Kuuden kehittämisseminaarin ja 20 kehittäjäasiantuntijatiimien työskentelypäivien sekä hankkeen loppuseminaarin käytännönjärjestelyt Saamelaiskulttuurikeskus Sajoksessa Inarissa. Tapahtumien teemojen ja sisältöjen suunnittelu yhdessä Saamelaiskäräjien sosiaalija terveyssihteeri Pia Ruotsalan kanssa. Vanhustyön osalta mukana suunnittelussa ja toteutuksessa myös SámiSoster ry:n toiminnanjohtaja Ristenrauna Magga. Tiimityöskentelyn ohjaus yhdessä Pia Ruotsalan kanssa.5 Saamelaisen kulttuurin ja kielen huomioivan koulutusyhteistyön suunnittelua, arviointia, ohjausta ja konsultointia Saamelaisalueen koulutuskeskuksen sosiaali ja terveydenhoitoalan perus ja täydennyskoulutusvastaavien opettajien ja oppilaitoksen rehtorien kanssa. Saamelaisen varhaiskasvatuksen kolmekielisen materiaalipankki sivuston kehittämistyön ohjaaminen yhdessä Solinum Oy:n Janne Mikkolan kanssa. Hankkeen arvioinnin suunnittelua yhdessä Posken Saamelaisyksikön suunnittelijoiden Lydia Heikkilän ja Sari Guttormin kanssa. SaKaste hankkeen tavoitteista ja kehittämistehtävästä tiedottaminen ja yhteistyömahdollisuuksien kartoittaminen saamelaisten kotiseutualueen lastenneuvoloiden terveydenhoitajien kanssa. Saamelaisen vanhustyön työkalupakki oppaan kirjoittamista. Saamelaisen varhaiskasvatuksen arjen käytäntöjen oppaan kirjoittamista. Saamenkielisen materiaalipankin materiaalien, kuvien ja käännösten tallennusta ja ylläpitoa sivustolle. 3.2 Selvitys asiantuntijapalveluiden käytöstä Tietoliikennepalvelut Kehittämistyön aikana, ajalla SaKaste hankkeessa järjestettiin yhteensä 27 tapahtumaa pääasiassa Saamelaiskulttuurikeskus Sajoksessa, Inarissa; kuusi kehittämispäivää, 20 tiimityöskentelypäivää ja SaKaste hankeen loppuseminaari. Useissa edellä mainituissa tapahtumissa järjestettiin videoneuvottelulaitteiden avulla etäyhteyksiä sekä kehittäjätyöntekijöille ja heidän esimiehilleen saamelaisten kotiseutualueella että asiantuntijapuheenvuoron pitäjille Helsinkiin, Ouluun ja Rovaniemelle. Hankkeella on ollut mahdollisuus käyttää pääasiassa Saamelaiskulttuurikeskus Sajoksen palveluyksikön tietoliikenneyhteyksiä ja palveluja (Elisa Oyj) ja toisinaan usean tapahtuman päällekkäisyyden vuoksi D Fence Oy:n videoneuvotteluyhteyksiin liittyviä tietoliikennepalveluja. Hankekoordinaattori on osallistunut Posken ja PaKaste hankkeen yhteisiin viikko ja kuukausikokouksiin AC yhteydellä Inarista. Arcturia Oy:n lisenssi on ollut voimassa työsuhteen alusta syyskuun 2013 loppuun saakka. Hanke on käyttänyt hallinnoijansa, Saamelaiskäräjien sähköpostia (tietoturvapalvelut, kuukausimaksut ja kalenterit), kopiokonetta, puhelinta ym. jokapäiväiseen työhön liittyviä palveluja, joista Saamelaiskäräjät on laskuttanut hankkeen osuuden kuukausittain. Projektikoordinaattorin käyttöön on hankittu kannettava tietokone, tietokoneohjelmat, erillinen näyttö ja näppäimistö, hiiri ja erillinen kaiutin videoneuvotteluja (AC) varten. Konsulttipalvelut Saamelaiskäräjien hankintapäätöksen ( Dnro 470/D.3/2012), sekä Saamelaiskäräjien ja Solinum Oy:n välisen sopimuksen ( ) mukaisesti Solinum Oy:n Janne Mikkola on toteuttanut Saamenkielisen varhaiskasvatuksen materiaalipankki internetsivuston teknisesti, graafisesti sekä6 ohjannut prosessiluontoisesti sivuston suunnitteluun ja toteutukseen liittyvää kehittäjäasiantuntijatiimin työskentelyä yhdessä hakekoordinaattorin kanssa. Tiimi kokoontui ajalla (ensimmäinen kokoontuminen hankekoordinaattorin ohjauksessa) yhteensä yhdeksän kertaa. Saamelaiskäräjien ja Solinum Oy:n välisen sopimuksen mukaisesti asiantuntija palvelu on laskutettu prosessin edetessä 13 kuukausierässä ajalla Solinum Oy:n raportti liitteenä. (liite 1) Saamenkielisen varhaiskasvatuksen materiaalipankkisivuston palveluntuottajan hankintamenettely: Ennen tarjouspyyntöjen lähettämistä SaKaste hankkeen koordinaattori kuuli asiantuntijoiden konsultaatioita internet sivuston tarkoituksenmukaisesta hankintamenettelystä. Tarjouspyyntö 272/D.1.1/2012 lähetettiin sähköpostilla 19 palvelun tuottajille konsultaatioiden perusteella. Tarjouspyynnön sisältö: 1.Web hotelli, levytila, ylläpitopalvelu. 2. Tekninen toteutus prosessityönä yhdessä SaKaste hankkeen kanssa.3. Sivujen graafinen toteutus/kuvitus. Määräaikaan mennessä klo hankekoordinaattorin sähköpostiosoitteeseen saapui kolme tarjousta ja yksi tarjous saapui postitse. Tarjousten saapumisen jälkeen tarjoukset käytiin seikkaperäisesti läpi erillisessä kokouksessa ja pisteytettiin osa alueittain tarjouspyynnön mukaisten valintaperusteiden mukaisesti. Näin toteutetun arvioinnin tuloksena materiaalipankkisivuston palveluiden tuottajaksi valittiin Solinum Oy, sillä varauksella, että hinnasta ja aikataulusta voidaan vielä neuvotella. Hankekoordinaattori teki Solinum Oy:lle vastatarjouksen Dnro 324/D.1.1/2012, Solinum Oy jätti ensimmäisen tarkennetun tarjouksen Dnro 480/E.c.1.Puhelin ja sähköpostineuvottelujen ja uuden aikataulutuksen jälkeen Solinum Oy teki toisen tarkennetun tarjouksen Dnro 481/E.c.1 Saamenkielisen varhaiskasvatuksen materiaalipankki internet sivuston kehittämisprosessin palvelun tuottajaksi valittiin Solinum Oy. Perusteluina se, että Solinum Oy:n tarjous täyttää tarjouspyynnössä edellytetyt valintaperusteet kolmen osa alueen kohdalla erikseen parhaiten ja on näin ollen kokonaisuutena luotettavin vaihtoehto pitkäjänteiseen ja yhteistoimintaan. Kolmella saamenkielellä toteutetun saamelaisen varhaiskasvatuksen materiaalipankkisivuston aloitus ja pääsivujen lapsihahmojen kuvitustyön on toteuttanut Tytti Präysy, Paarma Design Oy:stä Suunnittelu ja toteutus tehtiin prosessiluontoisesti yhdessä kehittäjäasiantuntijatiimin kanssa. Tytti Präysy valittiin kuvittajaksi edellä kuvatun tarjouspyyntömenettelyn jälkeen. Kuvitukseen liittyviä tarjouksia saapui vain tämä yksi. Materiaalipankki kehittämisprosessin alussa työskentelyn ohjaus ja konsultaatiotehtävät toteutettiin media alan tuntiopettaja Markku Virtasen toimesta. Tulkkauspalvelut SaKaste hankkeen toiminta alue, eli saamelaisten kotiseutualue on nelikielinen. Hankkeen kehittämistyö kohdistui koltan, inarin ja pohjoissaamenkieliseen varhaiskasvatus ja vanhustyöhön. Yhteistyö Norjan ja Ruotsin saamelaisalueiden kanssa on luonnollista ja erityisesti Norjan puolelta on hyvä ottaa mallia saamen kielen ja kulttuurin huomioivista työmalleista.7 Hankkeessa käytettiin tulkkauspalveluja seuraavasti: Saamelaisen varhaiskasvatuksen kehittämispäivät II Saamelainen kulttuuriperinne miten hyödyntää ja siirtää saamelaista perinnetietoa päivähoitoon ja kouluun. Asta Baltto, dosentti, Sámi allaskuvla, Kautokeino Simultaanitulkkeina (saame-suomi) Leena Aikio ja Marja-Sofia Aikio Saamelaisen vanhustyön kehittämispäivät I Saamelaisen vanhustyön lähtötilanne ja saamelaisen vanhustyön kulttuurin ja kielen huomioivat työmenetelmät muistisairaiden hoitoketjussa. Simultaanitulkkina (suomi-saame) Pentti Pieski Vasu-kehittäjäasiantuntijatiimin työskentelypäivä Inari/Enontekiö/- Rovaniemi/Helsinki videoneuvotteluyhteys. Tulkkina Siiri Juuso (suomi-saame) Saamenkielisen kielipesä- ja päivähoitohenkilöstön kehittämispäivä III. Musiikki lapsen kasvun ja kielen kehityksen tueksi saamenkielisessä päivähoidossa ja kielipesätoiminnassa. Jessika Lampi. Tulkkina (suomi-saame) Inga-Maaret Gaup-Juuso Saamelaisen vanhustyön kehittämispäivät II. Saamelaisten kielen ja kulttuurin huomioiminen hoivapalveluissa. Kristine Gaup Grönmo, johtaja, NUSH, (Nasjonalt utviklingssenter for sykehjemstjenesenter til den samiske befolkningen ) Saamelaisen hoidon ja hoivan kehittämiskeskus, Karasjoki Simultaanitulkkeina (saame-suomi) Maria-Sofia Aikio ja Anne Kirste Aikio. Tulkit laskuttivat Saamelaiskäräjien yleisten taksojen mukaisesti. Käännöspalvelut Hakkeen taloudelliset resurssit eivät riittäneet käännöspalveluihin niin, että saamen kielilain tavoitteet olisivat toteutuneet. Toiminnassa priorisoitiin käännöspalvelujen käyttöä valitsemalla tärkeimmät käännettävät asiakirjat ja tekstit. Käännöspalveluiden käyttö: Kehittämispäivien (6kpl) ja loppuseminaarin kutsut ja ohjelmat kaikilla kolmella saamen kielillä. Norjalaisten asiantuntijoiden kehittämispäivien puheenvuorojen materiaalien käännökset pohjoissaamesta suomeen. Hankkeen saamenkielisten internetsivustojen käännöstekstit (www.sosiaalikollega.fi ja Saamenkielisten materiaalipankkisivustojen materiaalien käännöksiä Hankkeen mainosstadien ja kirjanmerkkien (käyntikortti) käännökset. Hankkeessa käytettiin Saamelaiskäräjien käännöspalveluja, jotka laskutettiin yleisten käännöspalvelujen taksojen mukaisesti. Lisäksi käytettiin ulkopuolisten kääntäjien palveluja silloin,8 kun Saamelaiskäräjien virallisilla kääntäjillä ei ollut aikaa palveluihin. Ulkopuolisia kääntäjiä olivat: Merja Fofonoff (koltansaame), Hanna Kirprianoff (koltansaame) ja Petter Morottaja (inarinsaame) Sámi Giellagáldun työntekijät, Miina Seurujärvi (inarinsaame) ja Merja Fofonoff (koltansaame) ovat tehneet kuati.fi materiaalipankki sivustoon pieniä sanakäännöksiä, kielenhuolto ja terminologiatöitä. Palvelut korvauksetta. Asiantuntijapalvelut SaKaste hankkeen kehittämistyössä käytettiin asiantuntijapalveluja koko kehittämisprosessin ajan toiminnan tavoitteiden asettamisen, toimintasuunnitelmien, kehittämispäivien ja asiantuntijatiimien työskentelypäivien teemoittelussa sekä koko saamenkielisen materiaalipankkisivuston kehittämisprosessin ajan. Osa asiantuntijapalveluista olivat maksullisia ja osan asiantuntijoiden palveluista hanke sai korvauksetta ns. talkoohengessä. Alla on kerättynä sekä maksulliset että korvauksettomat palvelut. Hankkeelle on aiheutunut matka ja majoituskuluja osasta asiantuntijapalveluista. Pia Ruotsala, saamelaiskäräjien sosiaali ja terveyssihteeri. Hankekoordinaattorin ohjaus ja opastus koko hankkeen ajan: saamelaiskäräjien hallintomenettely, taloushallinto, saamelaisen kulttuurin ja kielen huomioiminen varhaiskasvatus ja vanhustyössä, hanketyöskentelyn käytännöt, asiantuntijatyöntekijöiden tiimityöskentelyn suunnittelun ohjaus vanhustyön kehittämistiimissä ja saamelaisen varhaiskasvatuksen vasu tiimissä, jne. Palvelut korvauksetta. Ristenrauna Magga, toiminnanjohtaja, Sámi Soster ry: Saamelaisen vanhustyön kehittämisosion, kehittämispäivien, ja asiantuntijatiimityöskentelyn suunnittelu, ohjaus ja toteutus koko SaKaste hankkeen ajan. Lydia Heikkilä, suunnittelija, Pohjois Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Saamelaisyksikkö. Hankekoordinaattorin perehdyttäminen ja ohjaaminen hankkeen alussa. Hankkeen arviointisuunnitelman laadinta. Palvelut korvauksetta. Sari Guttorm, suunnittelija, Pohjois Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Saamelaisyksikkö. Hankkeen arviointi. Palvelut korvauksetta. Heli Aikio ja Ritva Kangasniemi, kielipesätyöntekijät Anarâškielâ servi ry: Inarinsaamenkielisen varhaiskasvatuksen materiaalipankki sivuston työstäminen ajalla Työpanoksen siirto kunnilta: Enontekiö 8 h, Inari 17 h, Utsjoki 123 h ja Sodankylä 146 h. Inger Mari Aikio Arianaick ( Ima Filbma ja Sátneduodji) : Saamelainen runous ja kertomaperinne. Saamelaisen vanhustyön kehittämispäivät I ja Saamelaisen varhaiskasvatuksen kehittämispäivät III Petra Biret Magga Vars, Mánnu, Saamelainen lastenkulttuurikeskus: Saamelaisen vuotuiskierron mukaisen varhaiskasvatustoiminnan suunnittelu, toteutus ja arviointi. Saamelaisen varhaiskasvatuksen kehittämispäivät I Palvelut korvauksetta. Inarin kunnan psykologit Kimmo Kovanen ja Teemu Paldanius: Vaikeiden asioiden puheeksi ottaminen saamelaisen päivähoidon ja kielipesätoiminnan arjessa. Saamelaisen varhaiskasvatuksen kehittämispäivät I ja Saame vasu kehittäjäasiantuntijatiimin työpäivä Palvelut korvauksetta.9 Petra Kuuva, inarinsaamenkielisen koulun opettaja: Koulussa kohdatut kielelliset ja opetukselliset haasteet kielipesälasten koulutiellä ja saamenkielisen varhaiskasvatuksen lapsiryhmän ryhmäyttäminen. Saamelaisen varhaiskasvatuksen kehittämispäivät II ja III Asta Baltto, dosentti, Sámi allaskuvla, Kautokeino: Saamelainen kulttuuriperinne miten hyödyntää ja siirtää saamelaista perinnetietoa päivähoitoon ja kouluun. Saamelaisen varhaiskasvatuksen kehittämispäivät II Anu Magga, suunnittelija, Saamelaismusiikkikeskus: Saamelaisen varhaiskasvatushenkilöstön musiikkikoulutuksen ja kasvatuksen tukeminen. Saamelaisen varhaiskasvatuksen kehittämispäivät III Palvelut korvauksetta. Jessika Lampi, musiikkipedagogi: Musiikki lapsen kasvun ja kielen kehityksen tueksi saamenkielisessä päivähoidossa ja kielipesätoiminnassa. Saamelaisen varhaiskasvatuksen kehittämispäivät III Aira Vähärautio, projektipäällikkö, Paula Loukola, kouluttaja, Kirsi Anttila, kehittämiskoordinaattori, Sari Suhonen, PaKaste II Lapsen hyvä arki 2, Pohjois Pohjanmaa: Esimerkkejä varhaiskasvatustyön kehittämisprosesseista ja vasu työskentelyn käytännön toteutuksesta. Saamelaisen varhaiskasvatuksen vasu kehittäjäasiantuntijatiimin työpäivä I (videoyhteys) Palvelut korvauksetta. Helena Guttorm, projektikoordinaattori, Ovttas projekti: Saamelainen varhaiskasvatussuunnitelma Norjan saamelaisalueella. Sisältöjä ja käytännön toteutusta. Saamelaisen varhaiskasvatuksen vasu kehittäjäasiantuntijatiimin työpäivä II Palvelut korvauksetta. Marjatta Kekkonen, erikoissuunnittelija, THL: Kasvatuskumppanuus menetelmänä varhaiskasvatustyössä. Saamelaisen varhaiskasvatuksen vasu kehittäjäasiantuntijatiimin työpäivä II (videoyhteys). Palvelut korvauksetta. Arto Pohjanrinne, Saamelaiskäräjien sosiaali ja terveyslautakunnan puheenjohtaja: Puheenjohtajuus Saamelaisen vanhustyön I kehittämispäivillä Anne Remes, neurologian erikoislääkäri, professori, Itä Suomen yliopisto: Etenevät muistisairaudet saamelaisväestössä. Saamelaisen vanhustyön kehittämispäivät I Heidi Erisken, Utsjoen kunnan johtava terveyskeskuslääkäri: Saamelaisen muistisairaan hoito ja miten kieli ja kulttuuri huomioidaan palveluprosesseissa Utsjoen kunnassa. Saamelaisen vanhustyön kehittämispäivät I Palvelut korvauksetta. Taina Korhonen, Enontekiön kunnan terveyskeskuslääkäri: Ikäihmisen kohtaaminen lääkärin työssä Enontekiöllä. Saamelaisen vanhustyön kehittämispäivät I Palvelut korvauksetta. Inga Mukku, vanhustyön koordinaattori, PaKaste 2, Rovaniemi: Vanhustyön kehittäminen. Prosessien mallintamisen merkitys vanhustyössä. Saamelaisen vanhustyön kehittämispäivät I Palvelut korvauksetta. Joonas Sippola, sosiaaliohjaaja, Enontekiön kunta. Mirja Laiti, avohoidon johtaja, Inarin kunta. Anitta Kaisanlahti, vanhustyön vt.johtaja, Soila Vaara, muistihoitaja, Sodankylän kunta: Miten10 kieli ja kulttuuri huomioidaan saamelaisten kotiseutualueen kuntien vanhustyön palveluprosesseissa. Saamelaisen vanhustyön kehittämispäivät I Palvelut korvauksetta. Kristine Gaup Grönmo, johtaja, NUSH, (Nasjonalt utviklingssenter for sykehjemstjenesenter til den samiske befolkningen ) Saamelaisen hoidon ja hoivan kehittämiskeskus, Karasjoki: Saamelaisten kielen ja kulttuurin huomioiminen hoivapalveluissa. Saamelaisen vanhustyön kehittämispäivät II Leena Palojärvi, toiminnanjohtaja, Birgen ruovttus pärjään kotona hanke, Sámi Soster ry: Kulttuurisen kontekstin merkitys järjestölähtöisessä vanhustyössä. Saamelaisen vanhustyön kehittämispäivät II Marketta Vuolab, vanhustyöntekijä, Utsjoen kunta. Miten kotipalvelun tulisi tukea saamelaisten kielellisiä ja kulttuurisia tarpeita. Saamelaisen vanhustyön kehittämispäivät II Marjatta Vaarama, professori, ylijohtaja, THL: Ihmisarvoinen vanhuus. Saamelaisen vanhustyön kehittämispäivät III Palvelut korvauksetta. Elina Uusitalo, ylitarkastaja, sosiaalihuollon valvonta, Valvira ja Eine Heikkinien, ylitarkastaja, sosiaalihuollon lupa asiat: Mitä valvontaviranomaiset edellyttävät sosiaalihuollon asumispalveluilta. Saamelaisen vanhustyön kehittämispäivät III (videoyhteys) Palvelut korvauksetta. Sirkka Hakkola, Sevettijärvi: Vanhustyön palveluiden käyttäjän omaisen puheenvuoro. Saamelaisen vanhustyön kehittämispäivät III Palvelut korvauksetta. Mirja Laiti, avopalvelun johtaja, Inarin kunta ja Anu Puustinen, avopalvelun ohjaaja, Utsjoen kunta. Tuija Rantatalo, kodinhoitaja, Enontekiön kunnan palveluasuminen. Anna Liisa Kemppainen, Hoivakoti Anna&Aapeli, Ivalo: Saamelaisen ikäihmisen palvelu ja laitosasuminen saamelaisten kotiseutualueella saamen kielen ja kulttuurin huomioiminen laitos ja asumispalveluissa. Saamelaisen vanhustyön kehittämispäivät III Palvelut korvauksetta. Tuomo Huusko, saamelaispappi, Inarin seurakunta: Ihmisarvoinen vanhuus. Uskonnon vaikutus ja merkitys saamelaisille ikäihmisille. Saamelaisen vanhustyön kehittäjä asiantuntijatiimin työpäivä Palvelut korvauksetta. Inger Mari Aikio Arianaick, Niilas Holmber ja Miro Mantere: Ima Hutkosat cd levyltä BBBmusiikkikappaleen käyttöoikeus materiaalipankin esittelyvideossa. SaKaste hankkeen päätösseminaarin asiantuntijapuheenvuorot: Palvelut korvauksetta. Tiina Sanila Aikio, I varapuheenjohtaja, Saamelaiskäräjät:Avaussanat. Olli Kerola, apulaisosastopäällikkö, Sosiaali ja terveysministeriö:kaste ohjelman mahdollisuudet saamelaisten palveluiden kehittämisessä. Ristenrauna Magga, sosiaalineuvos, toiminnanjohtaja, Sámi Soster ry:tavoitteena yhdenvertaiset palvelut saamelaisessa vanhustyössä. Leena Meriläinen, Pohjois Suomen Kaste ohjelmapäällikkö:saamelaiset Pohjois Suomen Kaste ohjelmassa.11 Pirjo Lotvonen, lastenhoitaja, koltansaamenkielipesä Peˈsser Ivalo: Saamelaista sosiaali ja terveydenhuollon yhteisiä toimintamalleja kehittämässä kehittäjäasiantuntijoiden kokemuksia. Mirja Laiti, avohoidon johtaja, Inarin kunta: Saamelaisten toimintamallien levittäminen ja juurruttaminen palveluissa edellytykset ja haasteet. Liisa Holmberg, rehtori, Saamelaisalueen koulutuskeskus: Saamelaisten toimintamallien huomioiminen sosiaali ja terveydenhuollon koulutuksessa. Sirpa Pietikäinen, europarlamentaarikko, Euroopan parlamentti: Saamelaisten hyvinvoinnin edistäminen Euroopan Unionissa. saamenkielisen materiaalipankki sivuston kehittämistyössä mukana olleet asiantuntijat: Palvelut korvauksetta. Pasi Aikio, järjestelmäasiantuntija, Saamelaiskäräjät. Pietari Seppänen, vs. järjestelmäasiantuntija, Saamelaiskäräjät Joonas Saari, vastaava AV teknikko, Saamelaiskäräjät. Janne Lappalainen, oa. ääniteknikko, Saamelaiskäräjät. Erkki Feodoroff, mediaopettaja, Saamelaisalueen koulutuskeskus. Kimmo Taskinen, atk asiantuntija. Ulla Aikio Puoskari, koulutussihteeri, Saamelaiskäräjät. Hannu Kangasniemi, oppimateriaalisihteeri, Saamelaiskäräjät. Tiina Aikio Sanila, opettaja, Saamelaisalueen koulutuskeskus. I varapuheenjohtaja, Saamelaiskäräjät. Ritva Torikka, Unná Junna lastenohjelman tuottaja, Yle Sápmi. Kerttu Vuolab, kirjailija, tuntiopettaja, Saamelaisalueen koulutuskeskus. Eeva Liisa Rasmus, projektipäällikkö, Virtuaalikoulu, Saamelaisalueen koulutuskeskus. Tero Riskilä, atk tukipalvelut, Saamelaisalueen koulutuskeskus. Markku Virtanen, media alan tuntiopettaja, Saamelaisalueen koulutuskeskus. Merja Fofonoff, kielityöntekijä,sámi kielikaltio hanke Saamelaiskärjät. Miina Seurujärvi, kielityöntekijä, Sámi kielikaltio hanke Saamelaiskäräjät. Stina Roos, suunnittelija, Lasten kulttuurikeskus, Saamelaiskäräjät. Ulla Isotalo, valokuvaaja, tiedottaja, Saamelaisalueen koulutuskeskus. Marianna Ohtonen, Papunet verkkopalveluyksikön johtaja, Kehitysvammaliitto ry 3.3 Koulutukset SaKaste hankkeen työajalla tai kustannuksella ei järjestetty koulutuksia, mutta Saamelaiskäräjien sosiaali ja terveyssihteeri, hankekoordinaattori ja kehittäjäasiantuntijat olivat aktiivisesti mukana suunnittelemassa ja toteuttamassa saamelaisen kulttuurin ja kielen huomioivia sosiaali ja terveysalan täydennyskoulutuksia. Nämä koulutukset täydensivät hankkeen kehittämisprosessin tiedontuotantoa ja vahvistivat saamenkielisten sosiaali ja terveysalan työntekijöiden osaamista. Koulutuksen järjestäjänä oli Saamelaisalueen koulutuskeskus. Hankekoordinaattori osallistui koulutuksiin omalla ajallaan. Hankkeen aikana suunniteltu ja toteutettu saamen kielen ja kulttuurin liittyvä teoreettinen ja käytännön opetus juurtuvat Saamelaisalueen koulutuskeskuksen opetustarjontaan hankkeen jälkeen. Saamelaisen sosiaali ja terveysalan palveluhenkilöstön lisäkoulutus 10 ov tulee korvamerkityksi12 vuosittain oppilaitoksen täydennys koulutusresursseihin. Hankkeen tuotokset Saamelaisen vanhustyön työkalupakki, Saamelaisen varhaiskasvatuksen arjen käytäntöjen opas sekä saamenkielinen varhaiskasvatuksen virtuaalinen materiaalipankki on suunniteltu otettavaksi oppimateriaaliksi oppilaitoksen sosiaali ja terveysalan sekä päivähoitajakoulutukseen. Koulutukseen liittyvät työkokoukset ja koulutukset SaKaste hankkeen aihepiiristä: Tapaaminen Saamelaisalueen koulutuskeskuksen Davvi hankkeen työntekijöiden Bigga Helena Magga ja Anne Marie Kalla kanssa Tapaaminen Saamelaisalueen koulutuskeskuksen ja Inarin kunnan edustajien kanssa. Maritta Mäenpää, Leena Kiviniemi, Aila Niemelä, Janne Näkkäläjärvi Sàmi Soster ry:n järjestämä luento Inarin Sajoksessa: Saamelaiseen kulttuuriin pohjautuva lastenkasvatus , Asta Balto. Hankekoordinaattori ja osa saamelaisen varhaiskasvatuksen asiantuntijatiimin jäsenistä osallistuivat omalla ajallaan. (videoyhteys) Janne Näkkäläjärvi, kehitysjohtaja, Sakk: Tapaaminen saamelainen sote täydennyskoulutus teemaan liittyen Anni Siiri Länsman, johtaja Giellagas instituutti, Oulun yliopisto: Neuvottelut tutkimus ja materiaalipankin sisältöjen käännöstöistä opiskelijatyönä Kielenelvytysseminaari, Giellagas instituutti. Hankekoordinaattori ja osa saamelaisen varhaiskasvatuksen asiantuntijatiimin jäsenistä osallistuivat omalla ajallaan Leena Kiviniemi, sote vastuuopettaja, Sakk: Perhepäivähoitajien Monikulttuurisuus osatutkinnon tutkintokriteerien muutosesitykseen liittyvä palaveri (saamelaisten huomioiminen Suomen vähemmistönä ja alkuperäiskansana) Teija Linnanmäki, inarinsaamenkielisten oppilaiden kanssa materiaalipankkiin liittyvän yhteistyön suunnittelua Lay:n opiskelijan kanssa palaveri mahdollisista tutkimuskohteista SaKaste hankkeen aihepiiristä. 3.4 Tiedottaminen SaKaste hankkeen tiedontuotannon ja vaikuttavuuden tavoitteena oli saamelaisen sosiaali ja terveyspalveluiden henkilöstön osaamisen vahvistaminen päättäjien saamen kielen ja kulttuurin huomioivan toiminnan tietoisuuden lisääminen. Saamelaisen vanhus ja varhaiskasvatustyön kehittämispäivien ja SaKaste päätösseminaarin avulla tehty tiedottaminen. Kohderyhmät ja muut osallistujat: Saamelaisten kotiseutualueen kuntien johtavat virkamiehet ja poliittiset päättäjät sosiaali ja terveysalalla Saamelaiskäräjät Saamelaisalueen Poske Saamelaisten kotiseutualueen terveydenhoitajat Saamenkieliset vanhustyön ja varhaiskasvatuksen työntekijät ja heidän esimiehensä Saamenkieliset varhaiskasvatuksen työntekijät ja heidän esimiehensä Saamelaisalueen koulutuskeskus13 Kaste organisaatio /STM Pohjois Suomen Kaste organisaatio. Posken organisaatio Europarlamentaarikko Sirpa Pietikäinen Media ja internet näkyvyys: Uutinen saamelaisen vanhustyönkehittämispäivistä Yle Sáme radiossa, Yle Sáme nettisivuilla sekä Oddasat TV uutisissa. Mediatiedotteet kehittämispäivien ja päätösseminaarin yhteydessä sivuston esittelyvideo saamenkielinen juttu SaKaste hankkeen päätösseminaarista Yle Sáme radion nettisivulla Lapin Kansa: saamenkielinen lehtijuttu SaKaste hankkeesta Juttu SaKaste hankkeen tuotoksista Pohjois Suomen Soste kirjeessä sekä Helsingin Sostekirjeessä Mainosmateriaalit: SaKaste roll up julisteet neljällä kielellä SaKaste kirjanmerkit neljällä kielellä, jotka toimivat myös hankekoordinaattorin käyntikorttina SaKaste PowerPoint animaatioesitys 3.5 Yhteistyö sidosryhmien kanssa SaKaste hanke on tehnyt tiivistä yhteistyötä Saamelaiskäräjien sihteeristön ja projektien, saamelaisten kotiseutualueen kuntien vanhustyöhön ja varhaiskasvatukseen liittyvien työnantajien, Posken, Posken saamelaisyksikön, PaKaste hankkeiden ja muiden sidosryhmien kanssa. Yhteistyön tavoitteena on ollut alueen eri toimijoiden edustajien osallistaminen SaKaste hankkeen kehittämisprosessiin. Tavoitteet ovat onnistuneet, sillä hankkeen kehittämisprosessissa tehtyihin tuotoksiin on saatu paljon asiantuntijoiden materiaalia ja tietoa korvauksetta. Yhteistyö ilmenee tarkemmin tämän raportin muissa luvuissa. Hankesuunnitelma sisältää saamelaisten kotiseutualueen lastenneuvolatoiminnan saamen kielen ja kulttuurin huomioivien työmenetelmien kehittämisen. Hankekoordinaattori oli yhteydessä lastenneuvoloiden terveydenhoitajiin informoimalla hankkeen tavoitteista. Yhteistä aikaa työkokoukselle yhteistyön suunnittelua varten ei löytynyt, mutta Saamelaiskäräjien Sámekielikaltiohanke jatkoi SaKaste hankkeen työtä tavoitteenaan saada uusinta tutkimustietoa neuvolahenkilöstön käyttöön ja tätä kautta auttaa heitä huomioimaan monikielisten ja kulttuuristen perheiden erityistarpeet.14 Saamelaisten kotiseutualueella tulee huomioida myös raja alueyhteistyön mahdollisuudet saamenkielisiä sosiaali ja terveyspalveluja järjestettäessä ja kehitettäessä. SaKaste-hankkeen kehittämiskohteiden ammattiryhmät, eli saamenkielisten varhaiskasvatus- ja vanhustyön henkilöstön toiminta-alue on Norjan saamelaisalueen rajanaapurina Inarissa, Enontekiöllä ja Utsjoella. Hankehakemukseen on merkitty pohjoismainen yhteistyö, joka on perusteltua olemassa olevien käytäntöjen (mm. Tenolaakson Sosiaali- ja terveyspalveluiden kehittämishanke.) sekä historiallisten, saamelaisten yli rajojen ulottuvaan elinkeinojen (poronhoito, kalastus ja kaupankäynti) ja sosiaalisen kanssakäymisen (sukulaisuussuhteet) perinteeseen. SaKaste hankkeen edellä mainittu yhteistyö ei onnistunut, sillä STM ei myötänyt lupaa hankkeelle kahteen (1. saamelaisen varhaiskasvatuksen työntekijät, 2. saamelaisen vanhustyön työntekijät) Norjan Karasjoelle ja Kautokeinoon suunniteltuihin uluoulkomaanmatkoihin, jotka olisivat edesauttaneet kielen ja kulttuurin huomioivien työmallien kehittämistyössä. Hankkeella oli saamelaisten kotiseutualueen kunnista ja keskeisimmistä sidosryhmän edustajista koostuva ohjausryhmä, jonka tehtävänä oli tukea ja kehittää hankkeen toteutusta. Ohjausryhmä on kokoontunut seitsemän kertaa. Hankekoordinaattori on vieraillut Enontekiöllä, Sevettijärvellä, Vuotsossa, Utsjoella ja Inarissa saamenkielisissä päiväkodeissa, kielipesissä ja tavannut vanhustyössä toimivia kuntien työntekijöitä ja esimiehiä. Hankekoordinaattori on osallistunut kaksi kertaa Saamelaiskäräjien sosiaali ja terveyslautakunnan kokoukseen esitellen lautakunnan jäsenille SaKaste hankkeen toimintaa. Hankekoordinaattorin osallistuminen Pohjois Suomen sosiaalialan osaamiskeskuksen verkostotapahtumiin ja muut kehittämistyöhön liittyvät matkat. Poske työpalaveri joka tiistai (video) PaKaste työpalaveri kerran kuukaudessa ja neuvottelukunnan kokoukset 2 kertaa (video) Verkostot vuoropuhelussa konferenssi, Rovaniemi Tutustuminen Posken toimistoon Rovaniemellä SaKaste esitys Lapin Aluehallintoviraston ja saamelaisalueen opetus, sosiaali ja terveydenhuollon työkokokouksessa Sajoksessa Poske päivät, Inari Poske työkokous, Rovaniemi Lapin sosiaali ja terveysturvan syyspäivät, Levi Tarjolla herkkuja PaKasteesta seminaari sekä PaKaste2 neuvottelukunnan kokous. Molemmissa SaKaste esitys. Oulu Materiaalipankki työkokous, Solinum Oy, Rovaniemi Poske työkokous, Rovaniemi Poske päivät ja vasu työskentelypäivä, Enontekiö Vasu työskentelypäivä, Karigasniemi 3.6 Raportointi Väliraportti I Väliraportti II Väliraportti III Saamelaiskäräjien toimintakertomukseen2012 selvitys SaKaste hankkeesta Saamelaisen vanhustyön työkalupakki sähköisessä muodossa15 Saamelaisen varhaiskasvatuksen arjen käytäntöjen opas sähköisessä muodossa. Inarin, koltan ja pohjoissaamenkielisen varhaiskasvatushenkilöstön materiaalipankkisivusto. Avoinna tässä vaiheessa vain saamenkieliselle varhaiskasvatushenkilöstölle. Saamelaisen vanhustyön posterit (2 kpl) kolmella saamen kielellä ja suomeksi Saamelaisen varhaiskasvatuksen posteri kolmella saamen kielellä ja suomeksi materiaalipankkisivuston esittelyvideo PaKaste hankkeen työkalukirja raportti , sisältää kolme lukua SaKaste hankkeesta 4. Hankkeen toteutus ja tulokset Saamenkielisten varhaiskasvatuksen ja vanhustyön henkilöstön osaamisen turvaamiseksi haluttiin löytää työpaikoille toiminta ja työmalleja, joiden avulla tavoite saamenkielisten ja kulttuuriin pohjautuvien palveluiden laadusta, vaikuttavuudesta ja saatavuudesta parantuvat. Kehittämisprosessissa järjestettiin kehittämispäiviä ja työskenneltiin saamenkielisistä sote alan työntekijöistä koostuvista kehittäjäasiantuntijatiimeissä. Nämä kolme tiimiä olivat saamenkielisen varhaiskasvatuksen vasu tiimi ja materiaalipankkitiimi sekä saamelaisen vanhustyön kehittäjäasiantuntijatiimi. SaKaste hankkeen aikana järjestettiin kuusi kehittämispäivää, joiden aikana kuultiin asiantuntijapuheenvuoroja saamelaista vanhus ja varhaiskasvatusta koskevista teemoista. Kehittämispäivien aikana kartoitettiin myös niitä tiedon ja osaamisen kehittämisen tarpeita, joita työpaikoilla oli. Tämän jälkeen päädyttiin kehittämään saamelaisen vanhustyön työkalupakki ja saamelaisen varhaiskasvatuksen arjen käytäntöjen opas, jotka sisältävät saamenkielisten ja kulttuuriin pohjautuvia työmalleja ja arjen käytäntöjä. Materiaalipankkitiimin tuotos, eli inarin, koltan ja pohjoissaamenkielinen virtuaalinen materiaalipankki varhaiskasvatuksen työntekijöille, oli määriteltynä jo hankesuunnitelmassa. Hankeaikana järjestettiin yhteensä 26 tapahtumaa, joissa osallistujia oli kaiken kaikkiaan 329 henkilöä. (liite 2) Kehittämistyötä teimme prosessiluontoisesti, mikä tarkoittaa sitä, että ensin kartoitettiin tarpeet, sitten asetettiin tavoitteet, joita kohden edettiin suunnitelmallisesti. Lähtökohtana oli, että kehittämistyötä tehtiin saamelaiskulttuurin lähtökohdista. Ajatuksena se, että sosiaali ja terveysalan palvelut tuotetaan saamen kulttuurin lähtökohdista ja saamenkielisinä niin, että saamelaisen asiakkaan kielelliset ja kulttuuriset tarpeet huomioidaan. Kehittämistyön resursseina olivat saamelaiskulttuurin lähtökohdista tuleva ammatillinen ja kulttuurinen kokemusperäinen tieto, joka on syntynyt pitkälti saamenkielisen kehittäjäasiantuntijoiden omista saamen kieli ja kulttuuritaustoista. Kehittäjäasiantuntijat tulivat saamelaisten kotiseutualueen eri alueilta ja kieliryhmistä. Näin jokainen osallistuja toi kehittämistyöhön mukanaan oman ainutlaatuisen kokemuksensa omasta kulttuurisesta työympäristöstään, jonka hän jakoi muiden osallistujien kanssa.16 Ohjatuilla ja teemoitetuilla työskentelypäivillä näiden kokemusten jakaminen ja työelämän todellisten tilanteiden reflektointi vahvistivat työtekijöiden omaa osaamista ja sen lisäksi toivat tietoa ja materiaalia kulttuurin ja kielen huomioivien työmallien keräämiseen ja suunnitteluun. Asiakaslähtöisyys näkyi siinä, että työntekijät tuntevat asiakkaansa. Työntekijät oivalsivat ja oppivat tunnistamaan kehittämistyöprosessin aikana saamenkielisten asiakkaidensa kulttuurin ja kieleen perustuvia palvelujen tarpeita. 1) Saamelaisen vanhustyön työkalupakki: Ensimmäisten saamelaisen vanhustyön kehittämispäivien tuloksena päädyttiin laatimaan pitkälti kokemusperäiseen tietoon perustuvan, sähköisessä muodossa kuntiin ja työpaikoille jaettavan Saamelaisen vanhustyön työkalupakin, joka sisältää: Käytännön ohjeet ja suositukset siitä, miten saamelainen ikääntynyt asiakas voi säilyttää ja ylläpitää kieltään, kulttuuriaan ja identiteettiään vanhustenhuollon asiakkaana. Perehdyttämisohjeet työyhteisön uusille työntekijöille Selityksiä siitä, mitä saamelainen vanhustyö tarkoittaa 2) Saamelaisen varhaiskasvatuksen arjen käytäntöjen opas: Saamelaisten kotiseutualueella ja sen ulkopuolella tehtävään varhaiskasvatukseen oli kehittämisrakenteen avulla löydettävä saamelaiselle varhaiskasvatushenkilöstölle sellaiset työmallit, jotka auttavat ja tukevat henkilöstön osaamista kasvatustyössään niin, että saamelaislasten kielelliset ja kulttuuriset oikeudet toteutuvat.17 Kielelliset ja kulttuuriset oikeudet saamelaisessa varhaiskasvatuksessa tarkoittavat sitä, että Saamelainen kulttuuri siirtyy lapsille Lasten saamelainen identiteetti vahvistuu Saamen kielet siirtyvät sukupolvelta toiselle Saamen kielet elpyvät Saamelainen perinteinen tieto siirtyy lapsille Perheen, suvun ja yhteisön perinteinen merkitys lasten kasvatusvastuussa säilyy ja vahvistuu Saamenkielisille varhaiskasvatusyksiköille tarkoitettu opas perustuu Saamelaiseen varhaiskasvatussuunnitelmaan ja toimii Työntekijöiden perehdytyksen ja vuorovaikutuksen työvälineenä. Pohjana yksiköiden lapsiryhmien vasulle (varhaiskasvatussuunnitelma). Pohjana lapsikohtaiselle vasulle. Pedagogisen johtamisen työvälineenä. Oppaaseen kirjataan päiväkodin/kielipesän sopimukset, miten toimimme. Kyseessä on jatkuva prosessi, jota kehitetään henkilöstön ja varhaiskasvatusyksikön tarpeiden mukaan. (liite 3 posterit 1,2 ja 3) 3) Kolmikielinen materiaalipankkisivusto, joka sisältää saamenkieliset ja kulttuuriset toimintamenetelmät: Inarin koltan ja pohjoissaamenkielinen varhaiskasvatushenkilöstön materiaalipankkisivuston tavoitteena on olla ulkoasultaan iloinen, motivoiva, houkutteleva, värikäs ja leikkisä. Sivuston tehtävä on tukea kielen ja kulttuurin oppimista ja opettamista. Se on helppo, johdonmukainen ja selkeä. Se on opettava sivusto: kielellisesti, kulttuurisesti ja pedagogisesti. Sivuston on tarkoitus olla helppo työkalu ensisijaisesti saamelaisen varhaiskasvatuksen parissa työskenteleville, mutta myöhemmin internetissä julkistettuna myös vanhemmille ja muille kiinnostuneille. Sivusto tulee sisältämään materiaalia, tekemisvinkkejä, tietoa ja käytännön apua saamelaisen päivähoidon parissa työskenteleville. Se sisältää kuvapankin, videoita, tekstejä, linkkejä ja suljetun keskustelufoorumin. Myöhemmin myös avoimen keskustelufoorumin sekä artikkeli / blogi systeemin, jonka kautta voisi jakaa ajankohtaista tietoa. Sivusto voisi toimia asiantuntijuus/opiskelualustana ja sivun käyttäjät voisivat opiskella itsenäisesti ja kehittää omaa osaamistaan. (liite 4) 4.1 Tuloksia hankkeen yhteisiin tavoitteisiin SaKaste hankkeen kehittämistyön avulla jatkettiin aikaisemmin Saamelaiserityisen palvelu vanhustyössä mallinnuksessa (Saamelaisten/saamenkielisten sosiaalipalvelujen kehittämisyksikköhanke ) luotujen toimintamallien juurruttamista, kehittämistä ja tunnetuksi tekemistä. Saamenkielisten ja kulttuuriin pohjautuvien laatu, vaikuttavuus ja saatavuus parantuu, kun kehittämisprosessin aikana työntekijöiden ja heidän esimiestensä osaaminen on vahvistunut kehittämistyöhön osallistumisen kautta. Kehittäjäasiantuntijoiden ja muiden osallistujien tieto ja18 tiedostaminen on parantunut siitä, mitä saamen kulttuurin ja kielen huomioiva vanhus ja varhaiskasvatustyö on. Sakaste hankkeessa kehitetyt tuotokset juurtuvat saamelaisen vanhus ja varhaiskasvatustyöhön, kun kulttuurin ja kielen huomioivat työmallit otetaan aktiivisesti käyttöön työpaikoilla ja koulutusohjelmissa. 5. Arviointi SaKaste hankkeen kehittämisprosessin aikana kerättiin kehittäjäasiantuntijoiden palautteita seuraavasti: Osallistujien palautekysely Saamelaisen varhaiskasvatuksen kehittämispäiviltä osallistujaa /7 vastausta. Materiaalipankkitiimin kehittäjäasiantuntijoiden näkemyksiä, kokemuksia ja mielipiteitä oman osaamisen vahvistumisesta , , Saamelaisen vanhustyön kehittäjäasiantuntijoiden oman osallistumisen arviointikysely osallistujaa/ 7 vastausta. Saamelaisen vanhustyön kehittäjäasiantuntijoiden oman osallistumisen arviointikysely osallistujaa /14 vastausta. Palautteiden mukaan kehittämisprosessin aikaiset tapaamiset ovat olleet positiivinen ja voimaannuttava kokemus. Saamelaisen sosiaali ja terveyspalveluiden parissa työskentelevien on hyvä verkostoitua yli kielirajojen ja kokemusten mukaan on hyvä kun voi puhua saamea ja vahvistaa omaa ammatillista osaamista vuorovaikutuksen kautta. Uusia työmalleja ja yhteistyöideoita syntyi ja tapaamisten avulla edistettiin työntekijöiden rohkeutta käyttää omaa kieltään työyhteisössä. Työntekijöiden oma kuva saamen kielten ja kulttuurin ylläpitäjänä työyhteisöissään selkiintyi ja vahvistui. Hankekoordinaattorin näkökulmasta saamelaisen sosiaali ja terveyspalveluiden kehittämistyö onnistui tuloksellisesti. SaKaste hankkeen laajoista ja monimuotoisista kehittämiskohteista ja tavoitteista huolimatta kehittämisprosessin aikana saatiin aikaan konkreettisia tuotoksia, jotka sisältävät saamen kielen ja kulttuurin huomioivia työmalleja ja toimintaohjeita. Saamelaisen varhaiskasvatuksen ja vanhustyön parissa työskentelevät työntekijät ja heidän esimiehensä sitoutuivat kehittämistyöhön hyvin ja kokivat työn merkitykselliseksi, joka oli onnistumisen kannalta ensiarvoisen tärkeää. SaKaste hankkeen aikaisen kehittämistyön onnistumisen kannalta tärkeää oli se, että Saamelaiskäräjät toimi hankkeen hallinnoijana. Saamelaiskäräjien sosiaali ja terveyssihteerin rooli hankekoordinaattorin ohjaajana takasi sen, että Saamelaiskäräjien linjaukset saamelaisten sosiaali ja terveyspalvelujen kehittämisestä toteutuivat ja kehittämistyö ohjautui oikeaan suuntaan. Yhteistyö oli helppoa ja mutkatonta, koska hankkeen toimisto sijaitsi samassa rakennuksessa Saamelaiskäräjien sihteeristön ja eri projektien kanssa. Myös se, että saamelaisten sosiaali ja terveyspalvelujen asiantuntijat eri järjestöistä ja sidosryhmistä ja Saamelaisalueen koulutuskeskuksesta lähtivät kehittämistyöhön varauksetta ja usein vastikkeetta mukaan, oli onnistumisen kannalta tärkeää. Erityisen tärkeä rooli saamelaisen vanhustyön kehittämisen kannalta oli Sami Soster Ry:llä. Saamelaiskulttuurikeskus Sajoksen erinomaiset tilat, tekniikka ja palveluyksikön työntekijät takasivat sen, että hankkeen aikana järjestetyt tapahtumat onnistuivat erinomaisesti.19 Hankearvioinnin tekee Pohjois Suomen sosiaalialan osaamiskeskuksen saamelaisyksikön suunnittelija Sari Guttorm. 6. Kustannusten seuranta Sosiaali ja terveysministeriön myöntämän valtionavustuksen perusteella Kolpeneen palvelukeskuksen kuntayhtymän ja Saamelaiskäräjien välisen ostopalvelusopimuksen mukaan PaKaste II hanke on ostanut erityisasiantuntijuutta saamelaispalvelujen kehittämiseen vanhuspalveluissa ja varhaiskasvatuksessa Saamelaiskäräjiltä ajalla Sopimuksen kokonaishinta on Hanketoiminnan aikana määrärahasta käytettiin yhteensä ,37. Saamelaiskäräjät on toteuttanut kirjanpidon SaKaste hankkeen omalla kustannuspaikalla ja laskuttanut asiantuntijapalvelua seuraavasti: , , , , ,05 Laskujen liitteiksi Saamelaiskäräjät on toimittanut pääkirjat, tuloslaskelmat, kuluseurannat ja toimintaraportit jokaiselta laskutusajalta. Liitteenä hankkeen kustannusseuranta (liite 5) 7. Johtopäätökset Saamelaiset työntekijät tarvitsevat myös jatkossa omaa keskinäistä asiantuntijaverkostoa, jossa he voivat vahvistaa kulttuurisia työmenetelmiä sekä omaa ammatti identiteettiään. On tärkeätä, että kehittämistyötä voitaisiin tehdä kaikilla kolmella saamen kielellä ja edistää samalla terminologista kehitystä. Saamelaisten kielellisten ja kulttuuristen oikeuksien toteuttaminen sosiaali ja terveydenhuollossa edellyttää positiivista erityiskohtelua, jonka toteuttamiseksi tarvitaan saamelaiskäräjien kanssa yhteistyössä laadittu suunnitelma. Pohdittaessa tulevaisuuden uudistuksia ja sosiaali ja terveyspalvelujen turvaamista ja kehittämistä tulee saamelaisten kannalta huomioida ILO 169 sopimuksen ja pohjoismaisen saamelaissopimuksen velvoitteet. ILO 169 sopimuksen ja saamelaissopimuksen velvoitteet edellyttävät julkista valtaa turvaamaan saamelaisille riittävät kieleen ja kulttuuriin mukautetut sosiaali ja terveyspalvelut, palvelut on suunniteltava ja hallinnoitava yhteistyössä saamelaisten kanssa, eivätkä valtioiden rajat saa olla palvelujen järjestämisen tai kehittämisen esteenä. Liitteet:20 1. Solinum Oy:n raportti 2. Yhteenveto hankkeen aikana järjestetyistä tapahtumista 3. Posterit 1,2 ja Kuati.fi esittely. 5. Kustannusten seuranta Näytä lisää
SaKaste Saamelaisten sosiaali- ja terveyspalveluiden l kehittämisrakenne -hanke PaKaste 2 osahanke 1.10.2011-31.10.2013 Saamelaiskäräjät, Poske saamelaisyksikkö Kolpeneen kuntayhtymä, Saamelaisten kotiseutualueen Lisätiedot SAAMELAISEN VANHUSTYÖN KEHITTÄMISPÄIVÄT
KUTSU 1 (5) 24.4.2012 Dnro:250/D.a.6/2012 SAAMELAISEN VANHUSTYÖN KEHITTÄMISPÄIVÄT Saamelaiskäräjien hallinnoima SaKaste Saamelaisten sosiaali ja terveyspalvelujen kehittämisrakenne hankkeen tavoitteena Lisätiedot Toiminnallisuus. Työntekijöiden osallistaminen saamelaisen. SaKaste Saamelaisten sosiaali ja terveyspalveluiden kehittämisrakenne hanke
Kokemus Tunne Toiminnallisuus Työntekijöiden osallistaminen saamelaisen varhaiskasvatussuunnitelman juurruttamisessa SaKaste Saamelaisten sosiaali ja terveyspalveluiden kehittämisrakenne hanke PaKaste Lisätiedot POHJOIS-SUOMEN SOSIAALIALAN OSAAMISKESKUKSEN SAAMELAISYKSIKÖN TOIMINTASUUNNITELMA 2010
POHJOIS-SUOMEN SOSIAALIALAN OSAAMISKESKUKSEN SAAMELAISYKSIKÖN TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Yhteyshenkilö Sari Guttorm Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Saamelaisyksikkö, Saamelaiskäräjät 040 7432 393 Lisätiedot Saamelaisten sosiaali- ja terveyspalvelujen kehittäminen
Saamelaisten sosiaali- ja terveyspalvelujen kehittäminen Yhteistyösuunnitelma 8.11.2008 Tavoitteena on.... saamenkielisten ja sisällöltään saamelaisten palvelujen; saamelaisen varhaiskasvatuksen, vanhustenhuollon, Lisätiedot Saamelaisten toimintamallien juurruttaminen ja levittäminen
Saamelaisten toimintamallien juurruttaminen ja levittäminen palveluissa Edellytykset yy ja haasteet Inari 20.9.2013 Mirja Laiti Työkalupakin arviointia Kokonaisuudessaan erinomainen työväline henkilöstön Lisätiedot Heidi Eriksen, Utsjoen terveyskeskus. Inari 25 2 2015
Saamenkieliset sosiaali ja terveyspalvelut Suomessa Heidi Eriksen, SANKS, BUP Karasjok, Utsjoen terveyskeskus Inari 25 2 2015 Historiaa 1993 Saamelaisvaltuuskunta puutteita omakielisissä ja kulttuurin Lisätiedot Saamelaiserityinen päihdetyö näkyväksi. Ristenrauna Magga Toiminnanjohtaja Sámisoster ry
Saamelaiserityinen päihdetyö näkyväksi Ristenrauna Magga Toiminnanjohtaja Sámisoster ry 1 Valtakunnallinen yhdistys - tarkoituksena valvoa, ylläpitää ja edistää saamelaisten asemaa ja oikeuksia alkuperäiskansana Lisätiedot Pohjois-Suomen monialaiset sosiaali- ja terveyspalvelut kehittämisrakenne ja toimintamallien juurruttaminen Pohjoisen alueen Kaste PaKaste II
SAAMELAISKÄRÄJÄT SAKASTE- VÄLIRAPORTTI Liite 1 e Pohjois-Suomen monialaiset sosiaali- ja terveyspalvelut kehittämisrakenne ja toimintamallien juurruttaminen Pohjoisen alueen Kaste PaKaste II SAKASTE SAAMELAISTEN Lisätiedot PaKaste -hankkeen seurantaraportointi
Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus/ ESITYSLISTA 1/2011 Lapin toimintayksikkö Kolpeneen palvelukeskuksen kuntayhtymä Myllärintie 35 96400 ROVANIEMI 11.4.2011 POSKE LAPIN TOIMINTAYKSIKÖN JA TUKEVA2 Lisätiedot Rovaniemi, Kolpeneen palvelukeskuksen ky, Myllärintie 35, Monitoimitila
Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus/ ESITYSLISTA Lapin toimintayksikkö Kolpeneen palvelukeskuksen kuntayhtymä Myllärintie 35 96400 ROVANIEMI 4.6.2010 PaKaste - Lapin -osahankkeen ohjausryhmän kokous Lisätiedot Saamelaisalueen koulutuskeskus Sámi oahpahusguovddáš Sää mvuu d škoou l jemkõõskõs Säämi máttááttâskuávdáš
Saamelaisalueen koulutuskeskus Sámi oahpahusguovddáš Sää mvuu d škoou l jemkõõskõs Säämi máttááttâskuávdáš SAAMELAISALUEEN KOULUTUSKESKUS - SAKK Valtion oppilaitos Toimintaa ohjaa laki ja asetus saamelaisalueen Lisätiedot POSKE LAPIN TOIMINTAYKSIKÖN JA TUKEVA2 Lapin osahankkeen OHJAUSRYHMÄN KOKOUS
Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus/ ESITYSLISTA 1/2012 Lapin toimintayksikkö Kolpeneen palvelukeskuksen kuntayhtymä Myllärintie 35 96400 ROVANIEMI 5.4.2012 POSKE LAPIN TOIMINTAYKSIKÖN JA TUKEVA2 Lisätiedot Inarin päiväkoti, pohjoissaamenryhmä Urbi Saarikoskentie 4 b, 99870 Inari. Vuoden 2015 aikana lapsia oli hoidossa 17-21.
SELVITYS SAAMENKIELISEN VARHAISKASVATUKSEN TURVAAMISEKSI MYÖNNETYN AVUSTUKSEN KÄYTÖSTÄ 2015 Toteuttaja Vastuuhenkilön yhteystiedot Varhaiskasvatuksen järjestämisestä vastaava taho Inarin kunta, Sivistysosasto, Lisätiedot Saamen kielten ja kulttuurien huomioiminen sosiaali- ja terveyspalvelujen kehittämisessä
Saamen kielten ja kulttuurien huomioiminen sosiaali- ja terveyspalvelujen kehittämisessä Koulutus- ja kehittämistilaisuus Saamelainen sosiaalityö, vanhustyö ja terveydenhoito 31.1.2009 Sámiid sosiálabálvalusaid Lisätiedot Ammatillinen koulutus ja saamelaiset
Ammatillinen koulutus ja saamelaiset Ellen Pautamo, lehtori, saamen kieli ja saamelaiskulttuuri Virtuaalikoulu Saamelaisalueen koulutuskeskus, Inari, SUOMI Teemaistunti 1: Suomalais-ugrilaisten ja samojedikansojen Lisätiedot Nina Peronius Projektipäällikkö
Nina Peronius Projektipäällikkö riskinä -hanke 11.6.2013 1 Kaste-ohjelmaan kuuluva kehittämishanke 1.3.2013 31.10.2015 2 Sosiaali- ja terveysministeriö myöntänyt 6.3.2013 päätöksellä 75 % valtionavun eli Lisätiedot Lapin lääninhallituksen päätös L.200A LLH-2005-00646/OP-624
1 PL 71 99871 INARI 30.1.2007 Viite: Selvitys: Lapin lääninhallituksen päätös L.200A LLH-2005-00646/OP-624 Sámi Nuorat Ovttas - Alueellinen yhteistyö saamelaisnuorten identiteetin vahvistajana 1. Hankkeen Lisätiedot TIEDOTUS- JA VIESTINTÄSUUNNITELMA
ARVO hankkeen tiedottaminen tukee hankkeen tavoitteiden saavuttamista. Tiedottamisen lähtökohtana on läpinäkyvyys. Hankkeeseen liittyvän tiedotuksen tavoitteena on: edesauttaa hankkeen toteutumista lisätä Lisätiedot Pohjois-Suomen monialaiset sosiaali- ja terveyspalvelut kehittämisrakenne ja toimintamalli hankkeen neuvottelukunnan kokous 3/2010
Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus/ ESITYSLISTA Lapin toimintayksikkö Kolpeneen palvelukeskuksen kuntayhtymä Myllärintie 35 96400 ROVANIEMI 19.10.2010 Pohjois-Suomen monialaiset sosiaali- ja terveyspalvelut Lisätiedot Tenonlaakson sosiaali- ja terveyspalveluiden kehittämishanke. 1.9.2010-31.10.2012 LOPPUSEMINAARI UTSJOKI 12.9.2012 Hankejohtaja Päivi Salminen
Tenonlaakson sosiaali- ja terveyspalveluiden kehittämishanke 1.9.2010-31.10.2012 LOPPUSEMINAARI UTSJOKI 12.9.2012 Hankejohtaja Päivi Salminen TENONLAAKSO KARASJOKI 2900 TANA 3000 UTSJOKI 1300 -PALVELUELINKEINOT, Lisätiedot Pohjois-Pohjanmaa: Lasten ja perheiden palvelut - varhaiskasvatus
Pohjois-Pohjanmaa: Lasten ja perheiden palvelut - varhaiskasvatus Jaosjohtaja Eeva-Liisa Kronqvist, Oulun yliopisto, varhaiskasvatuksen koulutus Kehittämiskoordinaattori Anu Määttä, Kuusamon kaupunki Aloitusseminaari Lisätiedot VIESTINTÄSUUNNITELMA. SOS Syrjäytyneestä osalliseksi sosiaalityön keinoin
VIESTINTÄSUUNNITELMA SOS Syrjäytyneestä osalliseksi sosiaalityön keinoin VÄLI-SUOMEN SOS-HANKE 2011-2013 Kuva Niina Raja-aho Päivi Krook Maarit Pasto SOS-HANKE JA SEN TAVOITTEET SOS Syrjäytyneestä osalliseksi Lisätiedot SÁMEDIGGI ESITYSLISTA 2/2016 SAAMELAISKÄRÄJÄT 5.4.2016. Saamelaiskäräjien kokous 15.4.2016 sivu 1 (18) SAAMELAISKÄRÄJIEN KOKOUS 2/2016
5.4.2016 Saamelaiskäräjien kokous sivu 1 (18) SAAMELAISKÄRÄJIEN KOKOUS 2/2016 Aika 15. päivänä huhtikuuta 2016 klo 10 Paikka Solju, Sajos, Inari. Läsnä/ poissa Sanila-Aikio Tiina puheenjohtaja Paltto Heikki Lisätiedot NOPUS. Pohjoismainen koulutusohjelma sosiaalipalvelujen kehittämiseksi
NOPUS Pohjoismainen koulutusohjelma sosiaalipalvelujen kehittämiseksi Organisaatio Pohjoismaisen Ministerineuvoston alainen laitos Suomessa Nopus-toiminta perustuu Stakesin ja Vaasan kaupungin väliseen Lisätiedot Työryhmä on kokouksessaan 31.3. 5 päättänyt esittää Ikäihmisten palvelut työryhmän kokoonpanosta seuraavaa:
Ikäihmisten palvelut työryhmä/pth yksikkö Aika: Perjantai 26.5.2015. klo 10 11:45 Paikka: POSKE, neuvotteluhuone, Rovakatu 3 Jäsenet: Johanna Lohtander, vanh.työnjoht., Rovaniemi, puheenjohtaja - vara Lisätiedot Perusterveydenhuollon kehittäminen / LAPIN KASTE Jouni Lohi, professori Jaana Kupulisoja, suunnittelija Riitta Rautalin, suunnittelija
Perusterveydenhuollon kehittäminen / LAPIN KASTE Jouni Lohi, professori Jaana Kupulisoja, suunnittelija Riitta Rautalin, suunnittelija 12.10.2009 1 KASTE Pohjois Suomen monialaiset sosiaali ja terveyspalvelut Lisätiedot ma hallintopäällikkö
Saamelaiskäräjien kokous sivu 1 (16) SAAMELAISKÄRÄJIEN KOKOUS 4/2014 Aika ma 22. päivänä joulukuuta klo 9 Paikka Solju, Sajos, Inari Läsnä/ Näkkäläjärvi Klemetti puheenjohtaja poissa Sanila-Aikio Tiina Lisätiedot ÄŠŠILISTO 4/2014 Sämitige čuákkim SÄMITIGE ČUÁKKIM 4/2014 Äigi Saje
Sämitige čuákkim sijđo 1 (16) SÄMITIGE ČUÁKKIM 4/2014 Äigi vu 22. peeivi juovlâmáánu tme 9 Saje Solju, Sajos, Aanaar Mieldi/ Näkkäläjärvi Klemetti saavâjođetteijee meddâl Sanila-Aikio Tiina I värisaavâjođetteijee Lisätiedot 1 Arvioinnin tausta ja tarpeet... 2. 2. Arvioinnin tavoitteet, tiedonkeruu ja resurssit... 3. 3 Arviointitiedon käsittely ja tulosten koostaminen...
Arviointisuunnitelma Sisältö 1 Arvioinnin tausta ja tarpeet... 2 2. Arvioinnin tavoitteet, tiedonkeruu ja resurssit... 3 3 Arviointitiedon käsittely ja tulosten koostaminen... 5 6 Hyvien käytäntöjen käyttöönotto Lisätiedot Ikäihmisten elämänhallinnan ja
Ikäihmisten elämänhallinnan ja hyvinvoinnin tukeminen (IKÄEHYT) 1.3.2011 31.8.2013 Hyvinvoinnin Lappi http://some.lappia.fi/blogs/ikaehyt/ Esitys päivitetty 30.1.2012 Hankkeen tausta Väestön ikääntyminen Lisätiedot Selvitys: Alueellinen yhteistyö saamelaisnuorten identiteetin vahvistajana hankkeesta
1 Pl 71 99871 INARI 30.1.2006 Viite: Lapin lääninhallituksen päätös L.245A LLH-2004-00846/OP-642 Selvitys: Alueellinen yhteistyö saamelaisnuorten identiteetin vahvistajana hankkeesta 1. Hankkeen taustaa Lisätiedot Muiden kieliryhmien kielelliset oikeudet
Muiden kieliryhmien kielelliset oikeudet Perustuslain 17 :ssä säädetään myös muiden kuin kansalliskieliä käyttävien oikeudesta ylläpitää ja kehittää omaa kieltään ja kulttuuriaan. Pykälässä mainitaan erikseen Lisätiedot SELVITYS SAAMENKIELISTEN SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUJEN TURVAAMISEKSI OSOITETUN VALTIONAVUSTUKSEN KÄYTÖSTÄ VUONNA 2008
Dnro:380/D.a.5/2009 Sivu 1/10 Lapin lääninhallitus PL 8002 96101 Rovaniemi SELVITYS SAAMENKIELISTEN SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUJEN TURVAAMISEKSI OSOITETUN VALTIONAVUSTUKSEN KÄYTÖSTÄ VUONNA 2008 Saamenkielisten Lisätiedot TENONLAAKSON SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUIDEN KEHITTÄMISHANKKEEN LOPPUSEMINAARI 12.9.2012 POHJOIS-SUOMEN KASTE-TEOT
TENONLAAKSON SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUIDEN KEHITTÄMISHANKKEEN LOPPUSEMINAARI 12.9.2012 POHJOIS-SUOMEN KASTE-TEOT Margit Päätalo Kaste-ohjelma, ohjelmapäällikkö Pohjois-Suomi Väkiluku Pohjois-Suomessa Lisätiedot VARHAIN VANHEMMAKSI. - Uusi toimintamalli äitiysneuvolaan ja aikuissosiaalityöhön. PaKaste perusterveydenhuollon työskentelyjakso 27.9.2010-30.10.
VARHAIN VANHEMMAKSI - Uusi toimintamalli äitiysneuvolaan ja aikuissosiaalityöhön PaKaste perusterveydenhuollon työskentelyjakso 27.9.2010-30.10.2010 th Mirja Lanne TYÖSKENTELYJAKSON AIHE JA TAVOITTEET Lisätiedot O Osaava-ohjelma Programmet Kunnig
n taustaa Hallitusohjelman tavoite "Opettajan työn houkuttelevuutta parannetaan kehittämällä työolosuhteita. Koulutuksen järjestäjille säädetään velvoite huolehtia siitä, että henkilöstö saa säännöllisesti Lisätiedot Hallitus 13.11.2015 sivu 1 (11) pöytäkirjanpitäjä
6.11.2015 Hallitus sivu 1 (11) SAAMELAISKÄRÄJIEN HALLITUKSEN KOKOUS 15/2015 Aika pe 13.pnä marraskuuta 2015 klo 10 Paikka Solju, Sajos, Inari L P Läsnä/ Tiina Sanila-Aikio puheenjohtaja poissa Heikki Paltto Lisätiedot SOSIAALIALAN KÄYTÄNNÖN OPETTAJIEN JA OHJAAJIEN KOULUTUS 2013
SOSIAALIALAN KÄYTÄNNÖN OPETTAJIEN JA OHJAAJIEN KOULUTUS 2013 Koulutuksen kohderyhmänä ovat käytännön opettajina ja ohjaajina toimivat sosiaalityöntekijät ja sosiaaliohjaajat (sosionomi ja sosionomi ylempi Lisätiedot TIEDOKSI PERHEPÄIVÄHOITO
TIEDOKSI PERHEPÄIVÄHOITO Perhepäivähoito on hoitajan kodissa, pienessä ryhmässä tapahtuvaa päivähoitoa. Perhepäivähoito tarjoaa lapselle kodinomaisen ja yksilöllisen kasvuympäristön, jossa lapsella on Lisätiedot Ajankohtaiskatsaus sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden järjestämiseen, tuottamiseen ja johtamiseen
Ajankohtaiskatsaus sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden järjestämiseen, tuottamiseen ja johtamiseen Hankepäällikkö Marja Heikkilä Hanketyöntekijä Päivi Koikkalainen Eläköön elämä ja työ V Laajavuori Lisätiedot Lapsen hyvä arki- hankkeen rakenne
Lapsen hyvä arki- hankkeen rakenne PaKaste Pohjois-Pohjanmaa Lapsen hyvä arki Kallion kehittämistiimi Selänteen kehittämistiimi Kuusamo-Posio- Taivalkoski kehittämistiimi Varhaiskasvatuksen työryhmä Varhaiskasvatuksen Lisätiedot Taulukko 1 Saamen kieli äidinkielenä saamelaisten kotiseutualueella 19 Taulukko 2 Saamen kielen hyvä kielitaito saamelaisten kotiseutualueella 21
Liite 13 Taulukko-osuus Taulukko 1 Saamen kieli äidinkielenä saamelaisten kotiseutualueella 19 Taulukko 2 Saamen kielen hyvä kielitaito saamelaisten kotiseutualueella 21 Taulukko 3 Saamen kielen tyydyttävä Lisätiedot Hyvinvointi hakusessa riippuvuus riskinä Kastekehittämistä Lapissa ja Kainuussa 1.3.2013 30.10.2015. Nina Peronius, projektipäällikkö
Hyvinvointi hakusessa riippuvuus riskinä Kastekehittämistä Lapissa ja Kainuussa 1.3.2013 30.10.2015 Nina Peronius, projektipäällikkö Hanketiedot Päihde- ja mielenterveyspalveluketjun, kuntoutusyhteistyön Lisätiedot Terveydenhoitajan tulevaisuuden osaaminen - uudet osaamisvaatimukset. Terveydenhoitajapäivät 31.1.2014, Jyväskylä Päivi Haarala
Terveydenhoitajan tulevaisuuden osaaminen - uudet osaamisvaatimukset Terveydenhoitajapäivät 31.1.2014, Jyväskylä Päivi Haarala Terveydenhoitajan osaaminen 31.1.2019 terveydenhoitajia koulutetaan tulevaisuuden Lisätiedot Kehittäjäasiakkaat mielenterveys- ja päihdepalvelujen kehittämistyössä Lapissa Nordic 2015 11.6.2015, 11-12.30
Kehittäjäasiakkaat mielenterveys- ja päihdepalvelujen kehittämistyössä Lapissa Nordic 2015 11.6.2015, 11-12.30 Asta Niskala Nina Peronius Kehittämispäällikkö projektipäällikkö ytt ytm Pohjois-Suomen sosiaalialan Lisätiedot SenioriKaste. Johtajat
SenioriKaste Johtajat 2.11.2015 Hanketyöskentely Hanke tukee kuntien omaa kehittämistyötä Järjestämällä mm. kaikille yhteisiä työkokouksia (vertaistuki ja hyvien käytäntöjen jakaminen), seminaareja, koulutuksia Lisätiedot SAAMELAISKÄRÄJIEN TALOUSARVIO VUODEKSI 2005
SAAMELAISKÄRÄJIEN TALOUSARVIO VUODEKSI 2005 Hyväksytty saamelaiskäräjien kokouksessa 22.-23.2.2005 2 1. Saamelaiskäräjien toiminnan yleiset perusteet Saamelaiskäräjät on saamelaisvaltuuskunnan sijaan lailla Lisätiedot Vammaispalvelujen valtakunnallinen kehittämishanke 2. OSA A (koskee koko hankeaikaa 1.9.2012 alkaen) Seurantakysely 1.9.2012 31.12.
Vammaispalvelujen valtakunnallinen kehittämishanke 2 OSA A (koskee koko hankeaikaa 1.9.2012 alkaen) Seurantakysely 1.9.2012 31.12.2012 Osahankkeen nimi: TAVOITTEET JA NIIDEN SAAVUTTAMINEN Vammaispalveluhankkeen Lisätiedot Asiakaslähtöisyys vammaissosiaalityön prosessissa
Asiakaslähtöisyys vammaissosiaalityön prosessissa Eskoon alueellinen vammaissosiaalityöntekijöiden tapaaminen 6.9.2016 13.9.16 Asiakaslähtöisyys vammaissosiaalityön prosessissa / Stina Sjöblom 1 THL:n Lisätiedot kehitä johtamista Iso-Syöte 21.9.2011 Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki
Johda kehitystä, kehitä johtamista Iso-Syöte 21.9.2011 Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki TAVOITTEENA SOSIAALISESTI KESTÄVÄ SUOMI 2020 Sosiaalisesti kestävä yhteiskunta kohtelee kaikkia yhteiskunnan jäseniä Lisätiedot Varhaiskasvatusta kehittämässä Lapsen hyvä arki 2-hankkeen kehittämisyksiköissä
Varhaiskasvatusta kehittämässä Lapsen hyvä arki 2-hankkeen kehittämisyksiköissä Lapsen hyvä arki 2 hanke (2011-2013) PaKaste hankekokonaisuus Pohjois-Pohjanmaan osahanke 9.9.2013 Kirsi Anttila / Saara Lisätiedot KJY:n verkostot 2010. 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat
KJY:n verkostot 2010 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat Verkostot 2010 Hankeverkostot Pedagogisen johtamisen verkosto Tietohallintoverkosto Työssäoppimisen verkosto Yhteistyöverkostot Hyvinvointiverkosto Lisätiedot laitosasuminen Inarissa
Saamelaisten ikäihmisten palvelu- ja laitosasuminen Inarissa Saamen kielen ja kulttuurin huomioiminen laitos- ja palveluasumisessa Mirja Laiti 22.05.2013 Kieli- ja kulttuuritaustan huomioiminen arjessa Lisätiedot Muistiohjelman eteneminen
Kansallinen muistiohjelma: tavoitteena muistiystävällinen Suomi Pirkanmaan kunnille tehdyn kyselyn tuloksia Kirsti Kuusterä Asiantuntija, Muistiliiton muistiohjelmatoiminta Sihteeri, STM:n muistiohjelman Lisätiedot Koltansaamen kielen ja kulttuurin konferenssi
LEHDISTÖTIEDOTE Julkaisuvapaa 30.5.2012 Koltansaamen kielen ja kulttuurin konferenssi 14. 15.6.2012 Inarissa järjestetään kesäkuussa Koltansaamen kielen ja kulttuurin konferenssi. Tapahtuma on Saamelaiskulttuurikeskus Lisätiedot Saamelaisalueen etäopetuspäivät 9.9.2010 Eeva-Liisa Rasmus
Saamelaisalueen etäopetuspäivät 9.9.2010 Eeva-Liisa Rasmus Saamelaisalueen etäopetuspäivät 9.9.2010 Eeva-Liisa Rasmus Saame virtuaalikouluhanke 2004-2007(OPH) Mistä lähdettiin liikkeelle? Toimintamallin Lisätiedot Saamelainen perhepalveluiden asiakkaana:
Saamelainen perhepalveluiden asiakkaana: kulttuurinen konteksti ja hyvät käytännöt 3.10.2016 Lapsi- ja perhepalveluiden kehittäminen Pia Ruotsala, Saamelaiskäräjät Saamelaiset; alkuperäiskansa neljän valtion Lisätiedot Saamelaisten kansallispäivä 6.2. Ohjelmaa Inarin kirkonkylällä
Saamelaisten kansallispäivä 6.2. Ohjelmaa Inarin kirkonkylällä klo. 07.10- Yle Sápmi - Lähettää yhteispohjoismaista radio-ohjelmaa kolmella saamen kielellä koko päivän klo 7.10 alkaen, mm. Sohkaršohkka Lisätiedot Millaiset rakenteet pitävät pedagogiikan kunnossa? Varhaiskasvatuksen VIII Johtajuusfoorumi Piia Roos & Janniina Elo, Tampereen yliopisto
Millaiset rakenteet pitävät pedagogiikan kunnossa? Varhaiskasvatuksen VIII Johtajuusfoorumi 2.4.2014 Piia Roos & Janniina Elo, Tampereen yliopisto TYÖELÄMÄN JATKUVA MUUTOS HAASTAA KEHITTÄMÄÄN (Launis, Lisätiedot VIESTINTÄSUUNNITELMA
VIESTINTÄSUUNNITELMA Hankekunnat Henkilöstö Asiakkaat Järjestöt AVI STM Aikuissosiaalityön eri toimijat THL Sosiaalialan osaamiskeskukset SOS II -HANKE SOS II Sosiaalisesti osalliseksi sosiaalityöllä hanke Lisätiedot Koulutusesite. TVT:n opetuskäytön ja saamen kielten tilauskoulutukset lukuvuonna 2014-2015. Virtuaalikoulu www.sogsakk.
Esitteen ulkoasu: Tero Riskilä Koulutusesite TVT:n opetuskäytön ja saamen kielten tilauskoulutukset lukuvuonna 2014-2015 Virtuaalikoulu www.sogsakk.fi/virtuaalikoulu KOULUTUSPALVELUMME Saamelaisalueen Lisätiedot Lapin seniori- ja vanhustyön kehittämisyksikkö hanke Projektipäällikkö / tutkija Maarit Kairala 24.1.2008
Lapin seniori- ja vanhustyön kehittämisyksikkö hanke Projektipäällikkö / tutkija Maarit Kairala 24.1.2008 maarit.kairala@poskelappi.fi 1 Lapin seniori- ja vanhustyön kehittämisyksikkö Seudullisuus LUOVAKE Lisätiedot HYVÄ ALUEFOORUM 29.10.2009
HYVÄ ALUEFOORUM 29.10.2009 KASTE-OHJELMA Margit Päätalo Kaste-suunnittelija, Pohjois-Suomi puh. 044-703 4093 margit.paatalo@ouka.fi Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma (Kaste) 2008-2011 Lisätiedot TERVEEMPI ITÄ-SUOMI 2013-2015
TERVEEMPI ITÄ-SUOMI 2013-2015 Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri, Etelä-Savon sairaanhoitopiiri ja Pohjois-Karjalan sairaanhoitoja sosiaalipalvelujen kuntayhtymä Päätavoitteet Hyvinvointi- ja terveyserot Lisätiedot Kuusamon lastensuojelun ja varhaiskasvatuksen yhteistyötä kehittämässä
Kuusamon lastensuojelun ja varhaiskasvatuksen yhteistyötä kehittämässä Lapsen hyvä arki 2 hanke (2011-2013) PaKaste 2 hankekokonaisuus Pohjois-Pohjanmaan osahanke 7.2.2013 Aini Naumanen/Mirva Martin/Saara Lisätiedot LAPSEN JA NUOREN HYVÄ KUNTOUTUS Verkostokokous 6.9.2010. Seinäjoen osahanke Jaana Ahola
LAPSEN JA NUOREN HYVÄ KUNTOUTUS Verkostokokous 6.9.2010 Seinäjoen osahanke Jaana Ahola Hankkeen toteuttajat Hanke toteutetaan yhteistyössä Seinäjoen kaupungin, Seinäjoen Vajaaliikkeisten Kunto ry:n asiantuntijatoimikunnan Lisätiedot Sote tukijana ja tekijänä kunnan hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä
Sote tukijana ja tekijänä kunnan hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä Varhaiskasvatus ja opetus Terhi Päivärinta Johtaja, opetus ja kulttuuri Kuntatalo 4.2.2015 Nykyinen yhteistyö Varhaiskasvatuksen Lisätiedot Kansallisen sosiaali- ja terveydenhuollon (KASTE 2008-11) ohjelmakauden aikana valmistellaan vaiheittain pysyvä Pohjois- Suomen sosiaali- ja
Kansallisen sosiaali- ja terveydenhuollon (KASTE 2008-11) ohjelmakauden aikana valmistellaan vaiheittain pysyvä Pohjois- Suomen sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämis- ja tutkimusrakenne, joka toimii Lisätiedot Terveydenhuollon ylitarkastaja Aila Tervo, PSAVI 1
Neuvolatoimintaa, koulu- ja opiskeluterveydenhuoltoa sekä lasten ja nuorten ehkäisevää suun terveydenhuoltoa koskevan VN:n asetuksen 338/2011 valvontaohjelma vuosille 2012-2014 14.5.2012 Terveydenhuollon Lisätiedot Jyväskylän seudun Perhe -hanke Perheen parhaaksi 6.11.2008 Projektipäällikkö KT, LTO Jaana Kemppainen
Jyväskylän seudun Perhe -hanke Perheen parhaaksi 6.11.2008 Projektipäällikkö KT, LTO Jaana Kemppainen Neuvolan perhetyön asiakkaan ääni: Positiivinen raskaustesti 2.10.2003 Miten tähän on tultu? Valtioneuvoston Lisätiedot Varhaiskasvatussuunnitelmat arjen käytännöiksi
Varhaiskasvatussuunnitelmat arjen käytännöiksi -Esimerkkinä Kallion Vasu ja Arjen käytäntöjen opas - prosessit Lapsen hyvä arki - osahanke 8.6.2011 Lapsen hyvä arki - Pohjois-Pohjanmaan osahanke 1. Toimijalähtöisyys Lisätiedot HUITTISTEN PILOTIN LOPPURAPORTTI 1.10.2012 30.9.2013. LÄNSI 2013 Länsi-Suomen päihde- ja mielenterveystyön jatko- ja juurruttamishanke
HUITTISTEN PILOTIN LOPPURAPORTTI 1.10.2012 30.9.2013 LÄNSI 2013 Länsi-Suomen päihde- ja mielenterveystyön jatko- ja juurruttamishanke Tarja Horn Marjo Virtanen 29.10.2013 Sisällysluettelo Johdanto... 3 Lisätiedot Mitä nuorten tieto- ja neuvontatyö on? Kehittämispäivät 2.10.2014 Tampere koordinaattori Jaana Fedotoff
Mitä nuorten tieto- ja neuvontatyö on? Kehittämispäivät 2.10.2014 Tampere koordinaattori Jaana Fedotoff Koordinaatin toimintaa rahoitetaan opetus- ja kulttuuriministeriön tuella veikkausvoittomäärärahoista. Lisätiedot SÁMEDIGGI ESITYSLISTA 5/2008 SAAMELAISKÄRÄJÄT. Hallitus (15) SAAMELAISKÄRÄJIEN HALLITUKSEN KOKOUS 5/2008. Aika ke klo 14.
Hallitus 16.04.2008 1 (15) SAAMELAISKÄRÄJIEN HALLITUKSEN KOKOUS 5/2008 Aika ke 16.04.2008 klo 14.00- Paikka Saamelaiskäräjien sihteeristö, Inari Läsnä/ Näkkäläjärvi Klemetti puheenjohtaja poissa Seurujärvi-Kari Lisätiedot HOITOTYÖN STRATEGIA 2015-2019. Työryhmä
ETELÄ-SAVON SAIRAANHOITOPIIRI HOITOTYÖN STRATEGIA 2015-2019 Työryhmä Eeva Häkkinen, Mikkelin seudun sosiaali- ja terveystoimi, Kangasniemen pty Senja Kuiri, Etelä-Savon sairaanhoitopiiri Aino Mäkitalo, Lisätiedot Saamelaisalueen koulutuskeskus Sámi oahpahusguovddáš YLEISTÄ
YLEISTÄ SOGSAKK perustettu säätämällä laki L545/93 ja asetus A649/93 valtion oppilaitos kotipaikka Inarin kunta opetuskielet suomi ja saame, myös muut kielet mahdollisia YLEISTÄ Saamelaisalueen koulutuskeskus Lisätiedot Avustuksen hakija (hallinnollisesti vastuullinen verkoston jäsen) ja hankkeen koordinaattori Organisaatio Inarin kunta Ulla Hynönen
1. Taustatiedot Raportoitavan Osaava-kehittämishankkeen nimi/nimet Osaava hanke Opetuksella tulevaisuuteen Avustuksen hakija (hallinnollisesti vastuullinen verkoston jäsen) ja hankkeen koordinaattori Organisaatio Lisätiedot Onnistunut työ tekee hyvää: Akaan kaupungin lasten, nuorten ja perheiden palvelujen sekä henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämishanke 2014-2016
Onnistunut työ tekee hyvää: Akaan kaupungin lasten, nuorten ja perheiden palvelujen sekä henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämishanke 2014-2016 Akaa kaupunki ja Sirkka Rousu/Pystymetsä Oy 2015 1 Tarve FAKTAT Lisätiedot Erityispalvelut neuvolatyöntekijöiden tukena. Valtakunnalliset neuvolapäivät Paasitorni 17-18.10. 2012 Kristiina Knuutinen, Tiina Koskinen, Kajaani
Erityispalvelut neuvolatyöntekijöiden tukena Valtakunnalliset neuvolapäivät Paasitorni 17-18.10. 2012 Kristiina Knuutinen, Tiina Koskinen, Kajaani TUKEVA Kainuun osahanke Maarit Rusanen Sirpa Huusko Kristiina Lisätiedot Tampereen yliopiston kasvatustieteiden yksikön verkostohanke Pori, Ilmajoki, Kurikka, Masku, Siuntio. Varhaiskasvatuksen IX Johtajuusfoorumi
Tampereen yliopiston kasvatustieteiden yksikön verkostohanke Pori, Ilmajoki, Kurikka, Masku, Siuntio Varhaiskasvatuksen IX Johtajuusfoorumi Eeva Hujala, Veijo Nivala ja Janniina Elo Professori Eeva Hujala, Lisätiedot Arkeen Voimaa (CDSMP) - Ryhmästä tukea pitkäaikaissairauden oireiden hallintaan ja arjen sujuvuuteen
Arkeen Voimaa (CDSMP) - Ryhmästä tukea pitkäaikaissairauden oireiden hallintaan ja arjen sujuvuuteen Arkeen Voimaa toiminta Kuntaliiton strategiassa Arkeen Voimaa -toiminta toteuttaa Kuntaliiton strategiatavoitetta Lisätiedot K-S OSKU HELENA KOSKIMIES, PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ, JAMK OSALLISUUTTA ASIAKKUUTEEN KUNTOUTTAVASSA TYÖTOIMINNASSA - PROJEKTI 1.4.2011 31.3.
K-S OSKU HELENA KOSKIMIES, PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ, JAMK OSALLISUUTTA ASIAKKUUTEEN KUNTOUTTAVASSA TYÖTOIMINNASSA - PROJEKTI 1.4.2011 31.3.2013 MIKÄ OSKU? OSKUssa kehitetään uusia kuntouttavan työtoiminnan menetelmiä Lisätiedot Erityispedagogiikka päiväkodissa 6.3.2015. Lastentarhanopettajaliitto Keski-Suomen lastentarhanopettajat ry Puheenjohtaja Sanna Satosaari
Erityispedagogiikka päiväkodissa 6.3.2015 Lastentarhanopettajaliitto Keski-Suomen lastentarhanopettajat ry Puheenjohtaja Sanna Satosaari Varhaiskasvatus tukee lapsen kokonaisvaltaista hyvinvointia sekä Lisätiedot Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma eli Kaste 2012-2015 STM
Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma eli Kaste 2012-2015 STM Kaste-ohjelman tavoitteet ja osaohjelmat Kaste-ohjelma muodostuu kuudesta toisiaan täydentävästä osaohjelmasta Osaohjelmien Lisätiedot Päämäärä. Muistisairaan ihmisen terveyttä, hyvinvointia ja turvallisuutta edistävä kotona asuminen. Jos tai silloin kun kotona paras..
Päämäärä Muistisairaan ihmisen terveyttä, hyvinvointia ja turvallisuutta edistävä kotona asuminen. Jos tai silloin kun kotona paras.. Miksi Muistisairaiden ihmisten määrä nousee Suomessa yli 120 000 muistisairasta, Lisätiedot Alueellisen laatuverkoston (LAMPPU-hanke) ensimmäinen tapaaminen 16.1.2012 Rovaniemellä
1 MUISTIO 1 Alueellisen laatuverkoston () ensimmäinen tapaaminen 16.1.2012 Rovaniemellä Aika Maanantai 16.1.2012 klo 10:00 16:00 Paikka Lapin ammattiopisto Porokatu 35, Neuvotteluhuone 121 96400 ROVANIEMI Lisätiedot Inarin kunta, sivistysosasto (varhaiskasvatus), Piiskuntie 2, Ivalo. Ivalon päiväkoti, Násti (pohj.saamenryhmä)
Selvityslomake SELVITYS SAAMENKIELISEN PÄIVÄHOIDON TURVAAMISEKSI MYÖNNETYN AVUSTUKSEN KÄYTÖSTÄ 2015 Toteuttaja Päivähoidon järjestämisestä vastaava taho Inarin kunta, sivistysosasto (varhaiskasvatus), Lisätiedot Alkon lahjoituksella ylimaakunnallista kehittämistyötä Pohjanmaalla, Keski Pohjanmaalla ja Etelä Pohjanmaalla
Alkon lahjoituksella ylimaakunnallista kehittämistyötä Pohjanmaalla, Keski Pohjanmaalla ja Etelä Pohjanmaalla Ma 14.11.2011 Seinäjoki, Pienet Pohjalaiset Päihdepäivät Arto Rautajoki, YTT Kehitysjohtaja Lisätiedot Näkökulma Lapin uudistuksen etenemiseen. Kaisa Kostamo-Pääkkö Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus
Näkökulma Lapin uudistuksen etenemiseen Kaisa Kostamo-Pääkkö Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Sote-uudistuksesta Mikä uudessa sote-mallissa on sosiaalihuollon näkökulmasta hyvää? Järjestämisvastuu Lisätiedot LASTEN, NUORTEN JA LAPSIPERHEIDEN PALVELUITA UUDISTETAAN TYÖSEMINAARI MIKKELISSÄ 20.3.2013
LUPA LIIKKUA PARASTA TÄSTÄ TYÖKALUJA ITSELLESI! 1. Työyhteisön osaamisen johtamiseen 2. Lasten liikunnan lisäämiseen toimintayksikössä 3. Työhyvinvoinnin parantamiseen 4. Henkilökunnan ammatillisuuden Lisätiedot SELVITYS SAAMENKIELISTEN SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUJEN TURVAAMISEKSI OSOITETUN VALTIONAVUSTUKSEN KÄYTÖSTÄ VUONNA 2007
Sivu 1/10 Dnro:330/D.a.5/08 Lapin lääninhallitus PL 8002 96101 Rovaniemi SELVITYS SAAMENKIELISTEN SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUJEN TURVAAMISEKSI OSOITETUN VALTIONAVUSTUKSEN KÄYTÖSTÄ VUONNA 2007 Saamenkielisten Lisätiedot Suomen perusopetuslain tarkoitus ja tavoite
Suomen perusopetuslain tarkoitus ja tavoite Yksi- vai kaksikielisiä kouluja? 13.3.2013 Bob Karlsson Johtaja Kielelliset oikeudet! Perustuslain näkökulmasta julkisen vallan tehtävänä on edistää perusoikeuksien Lisätiedot TERVEIN MIELIN POHJOIS- SUOMESSA
TERVEIN MIELIN POHJOIS- SUOMESSA 1 Hankkeessa mukana 2 Kainuun maakunta-kuntayhtymä 132 482 euroa (kokonaiskustannukset 529 928 euroa) Keski-Pohjanaan sairaanhoitopiiri 137 952 euroa (kokonaiskustannukset Lisätiedot Tavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle.
Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017 1. Johdanto Seuran ensimmäinen strategia on laadittu viisivuotiskaudelle 2013-2017. Sen laatimiseen ovat osallistuneet seuran hallitus sekä Lisätiedot Juna kulkee pienin askelin Heli Kaarniemi, TYPKE-hanke, UEF, Aducate. Ilman työnantajia ei ole työpaikkoja Sanna Soppela, TYPKE-hanke, UEF, Aducate
Juna kulkee pienin askelin Heli Kaarniemi, TYPKE-hanke, UEF, Aducate Osaamisen kehittäminen Sanna Saastamoinen, TYPKE-hanke, UEF, Aducate Ilman työnantajia ei ole työpaikkoja Sanna Soppela, TYPKE-hanke, Lisätiedot Digiajan opettajan selviytymispaketti
10+ opepäivitystä odottaa. Aloita lataus nyt! Digiajan opettajan selviytymispaketti Saamelaisalueen koulutuskeskus virtuaalikoulu Ovatko verkko-opetustaitosi päivityksen tarpeessa? Ota askel eteenpäin Lisätiedot 2017 © DocPlayer.fi Yksityisyyskäytäntö | Palveluehdot | Palaute