Source: https://genau-mein-job.de/ahg-newel-gmbh/datenschutzerklaerung
Timestamp: 2019-08-18 09:27:13
Document Index: 226239418

Matched Legal Cases: ['Art. 6', 'Art. 6', '§ 26', 'Art. 88', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6']

Wir sind ein autorisierter Servicepartner und Vermittler und bieten ein umfassendes Dienstleistungsangebot rund um die Marke Mercedes-Benz. Außerdem sind wir jung, dynamisch, herzlich und wir-tun-mehr.de! Wir sind dein Partner wenn es um mehr als nur eine Arbeitsstelle geht! Starte jetzt deine #zukunftmitstern bei uns!
Datenschutzerklärung AHG-Newel GmbH
Herzlich Willkommen auf unserer Karriereseite. Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Unternehmen.
Mithilfe dieser Datenschutzerklärung informieren wir Sie umfassend über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und die Ihnen zustehenden Rechte.
Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns wichtig. Wir verarbeiten Ihre Daten in Übereinstimmung mit den anwendbaren Rechtsvorschriften zum Schutz personenbezogener Daten, insbesondere der EU Datenschutz-Grundverordnung (EU-DS-GVO) und den für uns geltenden landesspezifischen Ausführungsgesetzen.
Personenbezogene Daten sind dabei diejenigen Informationen, die eine Identifizierung einer natürlichen Person möglich machen. Dazu gehören insbesondere Name, Geburtsdatum, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse aber auch Ihre IP-Adresse. Anonyme Daten liegen vor, wenn keinerlei Personenbezug zum Nutzer hergestellt werden kann.
Tel.: 0 6541 813 0
Fax: 0 6541 813 133
info@newel.me
https://www.mercedes-benz-newel.de
Vertretungsberechtigte Geschäftsführer: Monika Newel, Christian Coutelle
Kontakt des Datenschutzbeauftragten: Tobias Riemenschneider, datenschutz@aubex.de
Tobias Riemenschneider von aubex GmbH , Tel.: 02671 9777-0, E-Mail: info@newel.me. Gleiches gilt, wenn Sie Fragen zur Datenverarbeitung in unserem Unternehmen haben. Ihnen steht zudem ein Beschwerderecht an eine Datenschutzaufsichtsbehörde zu.
4. Kategorien, Quellen und Herkunft der Daten
Welche Daten wir verarbeiten, bestimmt der jeweilige Kontext: Dies hängt davon ab, ob Sie ausschließlich unsere Website besuchen oder uns eine Bewerbung zukommen lassen.
Bitte beachten Sie, dass wir Informationen für besondere Verarbeitungssituationen gesondert an geeigneter Stelle zur Verfügung stellen, z.B. beim Upload von Bewerbungsunterlagen.
4.1 Beim Besuch unserer Website erheben und verarbeiten wir folgende Daten:
Eingesetzte Plug-Ins
Aus Gründen der technischen Sicherheit (insbesondere zur Abwehr von Angriffsversuchen auf unseren Webserver) werden diese Daten gemäß Art. 6 Absatz 1 lit. F EU-DS-GVO gespeichert.
5. Bewerberportal (Art. 6 Abs. 1 lit. a, b EU-DS-GVO)
5.1 Welche Daten von Ihnen werden erhoben von uns verarbeitet? Und zu welchen Zwecken?
Wir sind uns der Bedeutung Ihrer Daten bewusst und verarbeiten die von Ihnen im Rahmen des Bewerbungsformulars angegebenen personenbezogenen Daten nur zum Zwecke der effektiven und korrekten Abwicklung des Bewerbungsverfahrens und für die Kontaktaufnahmen im Rahmen des Bewerbungsprozesses.
Um Ihre Bewerbung bearbeiten zu können, benötigen wir diverse personenbezogene Daten. Hierbei wird der Grundsatz der Datensparsamkeit und Datenvermeidung beachtet, indem Sie nur die Daten angeben müssen, die wir zwingend zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung benötigen.
Pflichtfelder sind Kontaktinformationen von Ihnen, bzw. der gesetzlichen Vertreter soweit dies erforderlich ist:
Diese Pflichtangaben sind mit einem *(Stern) gekennzeichnet. Zudem wird aus technischer Notwendigkeit sowie zur rechtlichen Absicherung Ihre IP-Adresse verarbeitet. Ohne diese Daten können wir leider keine Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen vornehmen, daher lässt unser Bewerbungssystem in diesem Fall kein Absenden der Bewerbungsunterlagen zu.
Folgende übrigen Eingabefelder sind freiwillige Felder und können optional angegeben werden:
Angaben zu familiären Verhältnissen und ggf. Schwerbehinderung
Angaben in Ihrem Lebenslauf (Upload)
Passbild (Upload)
Für Nicht-EU-Bürger: Frage bzgl. gültiger Aufenthaltsgenehmigung und Arbeitserlaubnis
Kündigungsfrist im aktuellen Arbeitsverhältnis
Automobilmarkenerfahrung
Motivation zur Bewerbung auf diese Stelle
Sonstiges Wissenswertes über Ihre Person
Quelle, auf die Sie auf uns aufmerksam geworden sind
Angaben zu Referenzen, persönlichen Interessen
Über diese Daten hinaus behalten wir uns vor, im Rahmen von Kampagnen, weitere stellenspezifische Daten zu erheben. Bei den zusätzlichen Daten wird es sich stets um weitere freiwillige Angaben handeln.
Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Artikel 6 Abs. 1, Buchstabe f DSGVO. Das berechtigte Interesse ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir gemäß § 26 Abs. 1 BDSG die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung der Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigung erforderlich ist.
5.2 Auf welcher rechtlichen Grundlage basiert das?
Ihre Einwilligung stellt ebenfalls eine datenschutzrechtliche Erlaubnisvorschrift dar. Hierbei klären wir Sie über die Zwecke der Datenverarbeitung und über Ihr Widerrufsrecht auf.
Sollte sich die Einwilligung auch auf die Verarbeitung besonderer Kategorien von personenbezogenen Daten beziehen, werden wir Sie in der Einwilligung ausdrücklich darauf hinweisen, Art. 88 Abs. 1 EU-DS-GVO.
5.3 Wie lange werden die Daten gespeichert?
Wir speichern Ihre Daten zu dem oben genannten Zweck, bis das Bewerbungsverfahren abgeschlossen ist und diesbezügliche Fristen abgelaufen sind - spätestens sechs Monate nach Erhalt eines Entscheides. Sie haben aber die Möglichkeit, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen länger speichern und mit anderen Ihrem Profil entsprechenden vakanten Stellen abgleichen. Dafür werden wir Sie vor Ablauf der Frist anschreiben, um Ihre Einwilligung einzuholen.
Ihre Einwilligung können Sie selbstverständlich jederzeit ohne Angabe von Gründen mit Wirkung für die Zukunft per E-Mail an info@newel.me oder auf dem Postweg an AHG-Newel GmbH, Carl-Benz-Straße 25, 56850 Enkirch widerrufen.
Für den Fall, dass Sie einer weiteren Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zugestimmt haben, werden wir Ihre Daten in unseren Bewerber-Pool übernehmen. Dort werden die Daten nach Ablauf von einem Jahr gelöscht bzw. werden Sie nach einem Jahr von uns angeschrieben, mit der Bitte um Erlaubnis für die weitere Speicherung ihrer Daten in unserem Bewerber-Pool. Sofern Sie nicht zustimmen, werden Ihre Daten gelöscht.
5.4 An welche Empfänger werden die Daten weitergegeben?
Wir nutzen für den Bewerbungsprozess ein eRecruitingtool, carsonal. Betreiber und Inhaber von carsonal ist die Schloz Wöllenstein Services GmbH & Co. KG mit der Marke VIASONA, Werner-Seelenbinder-Str. 11b in 09120 Chemnitz. Die über das Bewerberformular übertragenen Daten und Dokumente werden direkt in unser eRecuitingtool übertragen und Sie erhalten automatisch eine Empfangsbestätigung.
Für das eRecruitingtool, carsonal, ist die Schloz Wöllenstein Services GmbH & Co. KG im Rahmen von Supportleistungen, Entwicklungsarbeiten, Wartungen, Systempflege und Serverhosting als Dienstleister für uns tätig. Zur Ausführung dieser Dienstleistungen hat die Schloz Wöllenstein Services GmbH & Co. KG Unterauftragsverarbeiter beauftragt. Bei der Durchführung der vorgenannten Leistungen kann der Dienstleister sowie die Unterauftragsverarbeiter ggf. auch Kenntnis von Ihren personenbezogenen Daten erhalten. Wir haben mit der Schloz Wöllenstein Services GmbH & Co. KG einen sogenannten Auftragsverarbeitungsvertrag abgeschlossen, der sicherstellt, dass die Datenverarbeitung in zulässiger Weise erfolgt.
Ihre Bewerberdaten werden nach Eingang Ihrer Bewerbung von unserer Personalabteilung gesichtet. In unserem Unternehmen haben grundsätzlich nur die Personen Zugriff auf Ihre Daten, die dies für den ordnungsgemäßen Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens benötigen.
Ansonsten erfolgt eine Weitergabe an Dritte nicht, es sei denn wir sind hierzu aufgrund zwingender Rechtsvorschriften dazu verpflichtet (Weitergabe an externe Stellen wie z.B. Aufsichtsbehörden oder Strafverfolgungsbehörden).
5.5 Wo werden die Daten verarbeitet?
5.6 Wie werden die Daten übertragen?
Um die Sicherheit und Vertraulichkeit Ihrer Daten bestmöglich zu schützen, setzen wir entsprechende Sicherheitsmaßnahmen um. Ihre Daten werden mit Hilfe der Secure Socket Layer (SSL) Verschlüsselung über das Internet verschlüsselt an uns übertragen. Außerdem besteht die Möglichkeit, alternative Kommunikationswege zu nutzen (z. B. den Postweg).
6. Bewerbung per E-Mail (Art. 6 Abs. 1 lit. a, b EU-DS-GVO)
Sofern Sie sich per E-Mail an uns wenden, werden wir die in der E-Mail mitgeteilten personenbezogenen Daten allein zum Zweck der Bearbeitung Ihrer Anfrage bzw. Ihrer Bewerbung verarbeiten. Eine darüber hinausgehende Datenerhebung findet nicht statt.
8. Automatisierte Einzelfallentscheidungen
9. Cookies (Art. 6 Abs. 1 lit. f EU-DS-GVO / Art. 6 Abs. 1 lit a EU-DS-GVO bei Einwilligung)
Unsere Internetseite verwendet an mehreren Stellen so genannte Cookies. Sie dienen dazu, unser Angebot nutzerfreundlicher, effektiver und sicherer zu machen. Cookies sind kleine Textdateien, die auf Ihrem Rechner abgelegt werden und die Ihr Browser (lokal auf Ihrer Festplatte) speichert.
10. Webtracking-Verfahren / Einsatz von Google-Analytics mit Anonymisierungsfunktion
Google wird diese Informationen benutzen, um Ihre Nutzung unserer Seite auszuwerten, um Reports über die Websiteaktivitäten für uns zusammenzustellen und um weitere mit der Websitenutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen zu erbringen. Auch wird Google diese Informationen gegebenenfalls an Dritte übertragen, sofern dies gesetzlich vorgeschrieben oder soweit Dritte diese Daten im Auftrag von Google verarbeiten. Google wird, nach eigenen Angaben, in keinem Fall Ihre IP-Adresse mit anderen Daten von Google in Verbindung bringen.
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