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Timestamp: 2018-04-21 21:27:46+00:00
Document Index: 63064711

Matched Legal Cases: ['art. 9', 'art.126', 'art. 127', 'art. 37', 'art. 2', 'art. 12', 'art. 3', 'art. 13', 'art. 38', 'art. 52', 'art. 53', 'art. 13', 'art. 53', 'art. 13', 'art. 1', 'art. 52', 'art. 87', 'art. 65', 'art. 52', 'art. 53', 'art. 53']

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1 DIREZIONE REGIONALE LOMBARDIA CONVEGNO Università di Pavia 29 gennaio
2 L Assicurazione contro gli Infortuni sul lavoro e le malattie professionali 2
3 L assicurazione contro gli infortuni - trova il suo fondamento giuridico negli artt. 32 e 38 della Costituzione - ha ancora la principale fonte normativa nel Testo Unico approvato con DPR 30 giugno 1965, n. 1124, nonché nelle successive, numerose modifiche ed integrazioni - è gestita, in regime di esclusività dall INAIL, Ente pubblico non economico ex lege 9/3/1989, n. 88 sotto la vigilanza dei ministeri del Lavoro e dell Economia 3
4 L assicurazione contro gli infortuni - si fonda su un Rapporto Assicurativo che si costituisce ipso iure al verificarsi delle condizioni di legge, restando in ogni caso esclusa la volontà di tutti i soggetti - elementi del Rapporto Assicurativo sono di norma: i soggetti l oggetto il contenuto 4
5 L assicurazione contro gli infortuni I SOGGETTI: * il datore di lavoro assicurante (art. 9 TU) * l INAIL assicuratore (art.126 TU) * il lavoratore assicurato (artt. 1 e 4 TU, ) L OGGETTO: * il rischio dell attività lavorativa svolta IL CONTENUTO: * i premi e le prestazioni 5
6 L Assicurazione Inail con la Gestione per conto Stato Inail 6
7 L assicurazione contro gli infortuni - diverso è il caso della c.d. gestione per conto dello Stato (art. 127 TU e DM ), nella quale il Rapporto Assicurativo vede: l Amministrazione statale competente, che è assicurante e assicuratore insieme, il lavoratore statale, che è l assicurato - l Inail mette a disposizione la sua struttura sanitaria e amministrativa per gestire anche questi infortuni, ma con alcune differenze rispetto alla gestione ordinaria 7
8 L assicurazione contro gli infortuni In questi casi l Inail: * non apre posizioni assicurative * non riscuote i premi assicurativi * non eroga l indennità per inabilità temporanea assoluta al lavoro * provvede alla valutazione degli eventuali postumi permanenti da indennizzare * quantifica l indennizzo in capitale, ovvero la rendita vitalizia, e provvede a erogarli 8
9 L assicurazione contro gli infortuni In questi casi l Amministrazione statale: * non apre posizioni assicurative * non paga i premi assicurativi * eroga la retribuzione in luogo dell indennità per inabilità temporanea assoluta * rimborsa ogni anno all Inail le somme che l Istituto ha anticipato (indennizzi in capitale e rendite vitalizie), aggiungendo il compenso previsto dalla legge per il servizio prestato 9
10 L assicurazione contro gli infortuni - poiché nella gestione per conto dello Stato l Amministrazione non apre posizioni assicurative e non paga i premi, risulta del tutto irrilevante sia la valutazione del rischio da assicurare, che la determinazione dei premi assicurativi - il lavoratore statale è assicurato tutte le volte che ricorrono le condizioni di legge, a prescindere dall attività esercitata, ma purché questa rientri tra quelle tutelate 10
11 L assicurazione contro gli infortuni - nella gestione per conto dello Stato i rischi assicurati, e le stesse prestazioni assicurative, sono di fatto uguali alla gestione ordinaria Inail - di norma, non occorre quindi stipulare ulteriori polizze integrative o suppletive - salvo le polizze per responsabilità civile dell Amministrazione statale verso i terzi, che non rientrano nell assicurazione di legge 11
12 Ambito di applicazione dell assicurazione di norma l ambito di applicazione dell ass.ne è stabilito e delimitato dalla legge, che considera costituito il rapporto assicurativo al contemporaneo verificarsi del requisito oggettivo (lo svolgimento di una lavorazione protetta) e del requisito soggettivo (l adibizione di persone tutelate) di assicurabilità con la gestione per conto l obbligo ass.vo Inail nasce al momento dell infortunio 12
13 Ambito di applicazione dell assicurazione Queste regole valgono anche per il personale dell Università, che va quindi assicurato, con la gestione per conto, ogni volta che possiede i requisiti oggettivi e soggettivi di legge In particolare nelle Università, hanno i requisiti coloro che svolgono attività tutelate operando in qualità di: lavoratori dipendenti (dirigenti, quadri, impiegati, operai, apprendisti, ) 13
14 Ambito di applicazione dell assicurazione collaboratori parasubordinati (co.co.co., co.co.pro., mini co.co.co, ) studenti (matricole, laureandi, dottorandi, specializzandi, ), ma limitatamente ai periodi in cui svolgono esercitazioni pratiche o di laboratorio Borsisti Tirocinanti 14
15 Ambito di applicazione dell assicurazione L assicurazione Inail prevede: parità di diritti tra uomini e donne (art. 37 Costituzione) nessun limite di età tutela di tutti i lavoratori italiani, sia che operino in Italia che, ovunque, all estero parità di tutela anche per i lavoratori stranieri, ma solo se operano in Italia alle dipendenze di Enti, o aziende italiane 15
16 Ambito di applicazione dell assicurazione invece i lavoratori stranieri che operano in Italia trasferiti, distaccati, o comunque qui inviati dagli Enti o aziende straniere da cui dipendono, non possono essere assicurati in Italia contro gli infortuni sul lavoro, ma restano assicurati a tali fini nel Paese estero di provenienza. Questo sia nel caso di Paesi esteri comunitari che extracomunitari 16
17 La nozione di Infortunio sul lavoro 17
18 Oggetto dell assicurazione L assicurazione comprende tutti i casi di infortunio avvenuti per causa violenta in occasione di lavoro da cui sia derivata la morte o l inabilità permanente al lavoro, ovvero una inabilità temporanea assoluta che comporti l astensione dal lavoro per più di tre giorni (art. 2 T.U.) 18
19 Elementi caratterizzanti dell infortunio sul lavoro Lesione Causa violenta Occasione di lavoro 19
20 lesione Ogni alterazione fisica o psichica dell organismo del lavoratore da cui derivi: Inabilità temporanea assoluta Inabilità permanente assoluta/parziale Morte 20
21 Causa violenta Il fatto causale deve essere: ESTERNO legato all ambiente di lavoro VIOLENTO di forma acuta RAPIDO di intensità concentrata in breve spazio di tempo EFFICIENTE deve esercitare sul corpo umano un efficacia realmente causale (rapporto tra fatto e danno) 21
22 Occasione di lavoro Perché sia configurabile un infortunio sul lavoro non è necessario né sufficiente che: l evento si sia verificato nel luogo di lavoro (rapporto topografico) l evento si sia verificato durante l orario di lavoro (rapporto cronologico) ma è indispensabile che: l evento si sia verificato per il lavoro (rapporto eziologico) 22
23 Un infortunio può dirsi avvenuto in occasione di lavoro quando sia il lavoro a determinare il rischio di cui l infortunio è conseguenza n.b. particolare attenzione deve essere dedicata all istituto dell infortunio in itinere 23
24 Le prestazioni assicurative 24
25 Le prestazioni assicurative LE PRESTAZIONI ASSICURATIVE SONO: economiche: indennità per inabilità temporanea assoluta (non nella gestione per conto ); indennizzo in capitale una tantum; rendita per inabilità permanente; rendita ai superstiti; assegno di morte; assegno per A.P.C.; ecc. sanitarie: a carico del S.S.N.: l INAIL ha oggi soltanto compiti medico legale a favore degli infortunati e dei tecnopatici integrative: assistenza del servizio sociale dell INAIL; prestazioni ai Grandi Invalidi; cure termali; soggiorni climatici; ecc. 25
26 Gli Infortuni in itinere 26
27 Gli Infortuni in itinere Per la prima volta disciplinato dalla legge con l art. 12 del D.Lgs. N. 38 del 23 febbraio 2000, che ha aggiunto un apposito comma agli articoli 2 e 210 T.U. 27
28 Gli Infortuni in itinere L'assicurazione comprende gli infortuni occorsi alle persone assicurate lungo il normale tragitto (senza interruzioni o deviazioni) di andata e ritorno: dall abitazione al luogo di lavoro, da un luogo di lavoro a un altro, dal luogo di lavoro a quello di consumazione dei pasti. 28
29 Gli infortuni in itinere: limiti del percorso L ambito spaziale dell itinere èla pubblica via Quindi: - fuori dalle pertinenze dell abitazione (all interno è rischio generico) - fuori dalle pertinenze aziendali (all interno è rischio lavorativo) 29
30 Gli infortuni in itinere: eccezioni. Le interruzioni e deviazioni, definite necessitate dalla stessa norma, riguardano: cause di forza maggiore, esigenze essenziali ed improrogabili, adempimento di obblighi penalmente rilevanti Rottura del mezzo, frana lungo la strada Bisogni fisiologici Soccorso, testimonianza 30
31 Caratteristiche degli infortuni in itinere: con quale mezzo. L'assicurazione opera anche nel caso di utilizzo del mezzo di trasporto privato, purché necessitato a piedi sempre tutelato o su mezzo pubblico (di trasporto collettivo) mezzo privato solo se necessitato 31
32 Caratteristiche degli infortuni in itinere: la necessità dell uso. L uso del mezzo privato è necessitato quando, rispetto al mezzo pubblico, consente: un congruo risparmio di tempo un minor percorso a piedi di salvaguardare diritti costituzionalmente garantiti 32
33 Gli infortuni in itinere: esclusioni. Sono esclusi dalla tutela assicurativa gli infortuni in itinere causati: dall'abuso di alcolici e di psicofarmaci dall'uso non terapeutico di stupefacenti e allucinogeni L'assicurazione, inoltre, non opera nei confronti del conducente sprovvisto dell abilitazione di guida 33
34 L assicurazione contro le malattie professionali 34
35 Assicurazione contro le malattie professionali L assicurazione contro le malattie professionali è parte integrante del sistema dell assicurazione contro gli infortuni sul lavoro OGGETTO DELL ASSICURAZIONE L assicurazione è altresì obbligatoria per le malattie professionali. contratte nell esercizio e a causa delle lavorazioni... (art. 3 T.U.) 35
36 Assicurazione contro le malattie professionali l assicurazione contro le malattie professionali opera soltanto se esiste l obbligo assicurativo contro gli infortuni le malattie professionali si differenziano dagli infortuni per: la relazione di causalità con il lavoro (anziché di occasionalità) la causa lenta e progressiva (anziché violenta come nell infortunio) 36
37 Assicurazione contro le malattie professionali la Corte Costituzionale (sent. n. 179/88) ha stabilito che tutte le malattie possono essere d origine professionale: quelle di cui alle tabelle allegati al T.U., che sono n. 58 per l industria e n. 27 per l agricoltura (D.P.R. n. 336/94), hanno la presunzione legale dell origine professionale senza bisogno di ulteriori prove 37
38 Assicurazione contro le malattie professionali le malattie tabellate, se contratte nello svolgimento delle attività previste, e se si sono manifestate entro i termini della tabella, sono subito ammesse all indennizzo per tutte le altre malattie (non tabellate), poiché manca la presunzione legale di origine, dev essere il lavoratore che, caso per caso e avvalendosi dei normali mezzi di prova, deve dimostrare di averle contratte nell esercizio e a causa dell attività svolta 38
39 Il danno biologico 39
40 Il danno biologico a partire dagli infortuni avvenuti e dalle malattie professionali denunciate dal 25 luglio 2000, tra i rischi tutelati dall assicurazione obbligatoria è stato incluso anche il danno biologico (art. 13 D.Lgs. 38/2000) il danno biologico è la lesione all integrità psicofisica della persona suscettibile di valutazione medico legale 40
41 Il danno biologico l indennizzo INAIL del danno biologico assolve ad una funzione sociale perché: Prende in considerazione il lavoratore nella sua interezza, a prescindere dalla capacità di produrre reddito serve a garantire al lavoratore i mezzi adeguati alle sue esigenze di vita (art. 38 Costituzione) 41
42 Il danno biologico infatti il sistema tabellare di indennizzo, approvato con DM 12/7/2000, prevede: la tabella delle menomazioni, che contiene un elenco di oltre 400 lesioni fisiche, con le relative percentuali di invalidità previste la tabella indennizzo danno biologico,che reca gli importi spettanti per grado di invalidità la tabella dei coefficienti, che riporta le percentuali di retribuzione da prendere a base per il calcolo dell indennizzo delle conseguenze patrimoniali causate dalla menomazione 42
43 Il danno biologico le prestazioni economiche, che non tengono conto della retribuzione, sono stabilite a seconda del grado di menomazione: fino al 5%, nessun indennizzo (franchigia) dal 6% al 15%, è riconosciuto l indennizzo con l erogazione di un capitale una tantum dal 16% in su, è riconosciuto l indennizzo in rendita permanente: una quota per il danno biologico, più una quota aggiuntiva per le conseguenze patrimoniali dell invalidità 43
44 La denuncia degli Infortuni sul Lavoro e delle Malattie Professionali Mod..4- Prest Mod Prest 44
45 La Denuncia degli Infortuni sul lavoro il lavoratore ha l obbligo di informare immediatamente il datore di lavoro degli infortuni che gli accadono (art. 52 T.U.) il datore di lavoro, da quando ne viene a conoscenza, ha tempo 2 gg. per inviare all INAIL la denuncia di tutti gli infortuni che hanno una prognosi superiore a 3 gg. (art. 53 T.U.), senza fare nessuna valutazione sull indennizzabilità o meno degli eventi come infortuni sul lavoro A cura dl E. Murolo 45
46 La Denuncia degli Infortuni sul lavoro Se l infortunio è mortale, o c è il pericolo di morte, la denuncia va fatta entro 24 ore a mezzo telegramma La denuncia di infortunio va inviata alla Sede INAIL competente per la località di domicilio dell infortunato (art. 13 T.U. e circolare INAIL n. 54/2004) alla denuncia di infortunio cartacea deve essere sempre allegato il primo certificato medico (art. 53 T.U.) A cura dl E. Murolo 46
47 La Denuncia degli Infortuni sul lavoro La denuncia di infortunio va redatta sul modulo 4-Prest. (art. 13 T.U.) che si compone di diverse sezioni, oppure può essere compilata e trasmessa on line in collegamento con il Punto Cliente posto all interno del sito Internet per le denunce di infortunio effettuate on line non c è l obbligo di allegare il primo certificato medico A cura dl E. Murolo 47
48 Il mod. 4-Prest. Lavoratore (le generalità dell infortunato) Datore di lavoro (i dati identificativi del datore di lavoro) Dati retributivi (le ore lavorate, e la retribuzione dei 15 gg. precedenti la data dell infortunio) A cura dl E. Murolo 48
49 Il mod. 4-Prest. Descrizione dell infortunio (giorno, ora, cause, circostanze, natura e sede anatomica delle lesioni riportate, testimoni, ) A cura dl E. Murolo 49
50 La Denuncia degli Infortuni sul lavoro per l omessa, tardiva o incompleta denuncia di infortunio il datore di lavoro è punito con una sanzione amministrativa che va da un minimo di a un massimo di (l. 561/93 e art. 1, c. 1177, l. 296/06) il lavoratore che non avvisa il datore di lavoro degli infortuni occorsi (art. 52 T.U.), oppure si rifiuta di sottoporsi alle cure (art. 87 T.U.), o assume dei comportamenti dolosi (art. 65 T.U.), è punito con la perdita del diritto alle prestazioni A cura dl E. Murolo 50
51 La Denuncia delle Malattie Professionali La denuncia di malattia professionale deve essere fatta dal lavoratore al datore di lavoro entro 15 giorni dalla manifestazione di essa, pena la decadenza del diritto all indennizzo per il tempo antecedente la denuncia (art. 52 T.U.) 51
52 La Denuncia delle Malattie Professionali Il Datore di lavoro deve trasmettere la denuncia, corredata del certificato medico, all Inail entro 5 giorni successivi dalla data di ricezione del certificato medico (art. 53 T.U.) La violazione di questo obbligo è soggetta a sanzioni amministrative. In caso di inerzia del datore di lavoro, il lavoratore può egli stesso presentare denuncia all Inail 52
53 Il mod. 101-Prest. Lavoratore (le generalità del tecnopatico) Datore di lavoro (i dati identificativi del datore di lavoro) Dati retributivi (le ore lavorate, e la retribuzione dei 15 gg. precedenti la data di astensione dal lavoro) A cura dl E. Murolo 53
54 Il mod. 101-Prest. Descrizione della malattia (data di manifestazione, primo giorno di astensione dal lavoro, cause, circostanze, periodo di esposizione al rischio, ) A cura dl E. Murolo 54
55 Infortuni con prognosi 0 o rischio biologico Per questi tipi di infortunio non è previsto obbligo di denuncia ai sensi dell art. 53 del T.U. L azienda ospedaliera trasmette il primo certificato medico all Inail e la relativa scheda di indagine diagnostica. In caso di contagio l Inail valuta e quantifica i postumi di carattere permanente riconoscendo l eventuale danno biologico o la costituzione della rendita. A cura dl E. Murolo 55
56 REFERENTI DIREZIONE REGIONALE LOMBARDIA di struttura: Referenti: Ernesto Murolo Marina Carnesella Guido Luciani Vittorio Tripi Laura Corradini 56 A cura dl E. Murolo
I.N.A.I.L. La gestione dell'infortunio e della malattia professionale
ASSOCIAZIONE IMPRESE EDILI E COMPLEMENTARI DELLE PROVINCE DI MILANO, LODI, MONZA E BRIANZA I.N.A.I.L. La gestione dell'infortunio e della malattia professionale Incontri di approfondimento Milano, 1 marzo
L INFORTUNIO SUL LAVORO. di Gesuele Bellini - Cultore di diritto del lavoro presso l Università dell Insubria. Lavoro & Previdenza
09) Bellini - 17-03-2010 18:47 Pagina 52 L INFORTUNIO SUL LAVORO di Gesuele Bellini - Cultore di diritto del lavoro presso l Università dell Insubria Quando un infortunio è qualificabile «infortunio sul