Source: http://docplayer.it/11301951-Settore-contrattuale-concia-tabelle-salariali-n-17.html
Timestamp: 2018-11-14 23:03:33+00:00
Document Index: 173426145

Matched Legal Cases: ['art 3', 'art 5', 'art.59', 'art.4', 'art. 69', 'art. 7']

SETTORE CONTRATTUALE CONCIA TABELLE SALARIALI N PDF
SETTORE CONTRATTUALE CONCIA TABELLE SALARIALI N. 17
Download "SETTORE CONTRATTUALE CONCIA TABELLE SALARIALI N. 17"
Valentino Quaranta
1 SETTORE CONTRATTUALE CONCIA TABELLE SALARIALI N. 17 scadenzario n. 17 operai/impiegati n. 17 A apprendisti L.196/97 (dal al ) n. 17 B apprendistato professionalizzante (AI 3/5/2012) (assunti dal fino al 12/3/2013) - applicazione tabella SETTORI SCOPERTI N. 18 A7 (settori scoperti apprendistato prof/contratto di mestiere ccnl meccanica *** app. profess/contratto di mestiere (AI regionale 13/3/2013) (assunti dal 13/3/2013) ***2 n. 17 C app per la qualifica/diploma professionale (L.167/11 art 3) Acc. Regionale 13/3/2013 (assunti dal 13/3/2013) app di alta formazione/ricerca (L.167/11 art 5) Acc. n. 17 D n. 17 E ultimo aggiornamento 01/03/2013 ***APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE/CONTRATTO DI MESTIERE (DAL 26/4/2012 fino al 12/3/2013) NB:in base all'accordo interconfederale nazionale del 3/5/2012 che ha recepito il TU Apprendistato (D.Lgs 167/2011) in merito al solo APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE/CONTRATTO DI MESTIERE, i settori attualmente privi di specifica copertura contrattuale possono applicare dal 26/4/2012 la tabella relativa al settore meccanica nazionale (vedi settori scoperti tabella 18 A7) 2***APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE/CONTRATTO DI MESTIERE (DAL 13/3/2013) NB:in base all'accordo interconfederale regionale del 13/3/2013 che ha dato applicazione all'accordo regionale del 12/6/2012 settore concia, a partire dal 13/3/2013 è possibile assumere con contratto di apprendistato professionalizzante applicando la tabella 17C La presente tabella salariale è frutto esclusivo dell elaborazione ed interpretazione delle disposizioni contenute nel CCNL e CCRL del relativo settore contrattuale effettuata a cura del settore relazioni sindacali e contrattuale della CNA VENETO. La presente tabella intende essere uno strumento utile a chi elabora le buste paga ma non si sostituisce alla normativa di legge o di contratto.
2 CONCIA - scadenzario n /04/1993 Decorrenza nuovo CCRIL 01/04/1993 Decorrenza nuovi minimi retributivi 29/04/1993 Firmata ipotesi di accordo CCRL 01/05/1993 Erogazione Elemento Retributivo Regionale 01/03/1994 Nuovi minimi retributivi 01/04/1995 Increnento contribuzioni EBAV(A.R. 13/4/94) 01/04/1995 Nuovi minimi retributivi 30/05/1995 Accordo reg.le riallineamento retribuzioni 01/06/1995 Riallineamento retribuzioni 01/11/1995 Aumento Elemento retributivo Regionale 01/04/1996 Nuovi minimi retributivi 01/05/1996 Riallineamento retribuzioni(1a tranche) 01/07/1996 Aumento ferie per personale con oltre 12 anni di anz. 01/11/1996 Riallineamento retribuzioni(2atranche) 31/12/1996 Scadenza CCRL 01/05/1998 Nuovi minimi retributivi 01/06/1998 Siglata ipotesi di accordo rinnovo CCRL 01/09/1998 Erogazione 1a tranche "Una tantum" 01/01/1999 Erogazione 2a tranche "Una tantum" 01/01/1999 Quota contrattuale 01/01/1999 Aumento contribuzioni EBAV 21/04/1999 Verbale di incontro per erogazione EET'99 01/05/1999 Nuovi minimi retributivi 01/05/1999 Erogazione EET(Elemento economici territoriale)'99 01/05/2000 Nuovi minimi retributivi 01/05/2000 Erogazione EET(Elemento economici territoriale)'00 18/05/2000 Verbale di incontro per erogazione EET'00 31/12/2000 Scadenza CCRL 01/05/2001 Erogazione EET(Elemento economico territoriale)'01 23/05/2001 Verbale di incontro per erogazione EET '01 01/07/2001 Erogazione IVC 50% 01/05/2002 Erogazione EET /05/2002 Verbale di incontro per erogazione EET /12/2002 Incrementi retributivi(accordo regionale 10/12/2002) 10/12/2002 Siglato verbale di accordo regionale 01/01/2003 Erogazione 1a tranche "Una tantum"(accordo regionale 10/12/2002) 01/05/2003 Incrementi retributivi(accordo regionale 10/12/2002) 01/05/2003 Erogazione EET(Accordo regionale 10/12/2002) 13/05/2003 Verbale di incontro per erogazione EET 1/5/03-30/4/04 01/06/2003 Erogazione 2a tranche "Una tantum"(accordo regionale 10/12/2002) 16/02/2004 Accordo per proroga validità EET dall'1/5/04 al 30/4/05 01/05/2004 Erogazione EET /05/2004 Verbale di incontro per erogazione EET 1/5/04-30/4/05 01/05/2005 Erogazione anticipo su futuri miglioramenti contrattuali(accordo 23/5/2005) 23/05/2005 Accordo per erogazione anticipo su futuri miglioramenti contrattuali 13/12/2006 Verbale di accordo per anticipo su futuri miglioramenti contrattuali - dal 01/01/ /01/2007 Erogazione anticipo su futuri miglioramenti contrattuali (Accordo 13/12/2006) 01/09/2009 aumento contribuzione 1 livello EBAV (A. I. Reg. 21/9/2009) 01/09/2009 aumento provvisorio contribuzione 2 livello EBAV fino al rinnovo del CCRL (A. I. Reg. 21/9/2009) 01/12/2009 con busta paga di dicembre, consegna informativa al dip. per aumento quota NRS (salvo espresso rifiuto) dal 1/1/ /01/2010 aumento quota NRS (salvo espresso rifiuto a seguito informativa dicembre) 01/01/2010 varia base imponibile su cui calcolare c/solidarietà 10% INPS (contributi EBAV) 29/09/2010 siglato verbale di accordo regionale 01/10/2010 erogazione anticipo futuri aumenti contrattuali (voce IVC) (accordo 29/9/2010) 31/12/2011 scadenza aumento contribuzione 2 livello EBAV in caso di mancato rinnovo del CCRL (A. I. Reg. 21/9/2009) 01/01/2011 aumento contribuzione EBAV a carico datore di lavoro per tutti i settori (AI Regionale 14/12/2010) 21/12/2011 verbale di accordo per aumenti futuri miglioramenti contrattuali 01/12/2011 erogazione AFAC (verbale di accordo regionale 21/12/2011) 01/03/2012 erogazione AFAC (verbale di accordo regionale 21/12/2011) 25/04/2012 cessa possibilità assunzione minorenni con apprendistato (legge 197/96) 12/06/2012 accordo per disciplina transitoria apprendistato professionalizzante
3 13/03/2013 A.I. regionale che rende attuativo l'accordo regionale sull'apprendistato professionalizzante 12/6/12 e rende possibile assunzione con contratto di appr. Per il diploma/qualifica professionale e alta formazione possibilità assunzione con contratto per la qualifica/diploma professionale ed alto 13/03/2013 apprendistato (AI Reg 13/3/2013) 13/03/2013 possibilità assunzione con apprendistato professionalizzante (AI Reg 13/3/2013 e Acc. Reg. 12/6/2012)
4 RETRIBUZIONI IN VIGORE DALL' Divisore 173 ERR Euro 0,44 0,00254 EDR Euro 10,33 0,05971 CONCIA - TAB. 17 A C - L Quadri Imp.Dir. Imp.B Imp.C Imp.D Imp.conc. Imp.F Imp.Gbis Op.q.G Q A Op. Op. Op.Sp. E Op.q. Op.q.12mesi 1a ass.6mesi Minimi 774,84 711,36 632,78 576,97 527,16 480,02 435,01 392,39 356,88 01/05/2003 4, , , , , , , , ,06289 Contingenza 520,11 520,11 512,99 510,11 509,09 507,43 505,35 502,61 502,61 3, , , , , , ,9211 2, ,90526 ERR 30,99 25,82 23,24 20,66 18,08 15,49 12,91 10,33 10,33 dall'01/11/95 0, , , , , , , , ,05971 EDR 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 0, , , , , , , , ,05971 IVC 190,59 190,07 189,35 188,88 188,47 188,06 187,67 187,33 187,02 1, , , , , , , , ,08104 TOTALE 1526, , , , , , , , ,17 Parziale 8, , , , , , , , ,16861 EET ** 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, , , , , , , , ,00000 TOTALE 1526, , , , , , , , ,17 8, , , , , , , , ,16861 INDENNITA' DI VACANZA CONTRATTUALE sotto la voce IVC sono compresi 180 a titolo di anticipi su futuri aumenti contrattuali e precisamente: - anticipo su futuri miglioramenti contrattuali pari a euro 39 per ogni livello (Accordo regionale 23/5/05) - anticipo su futuri miglioramenti contrattuali pari ad euro 31 per ogni livello (Accordo regionale 13/12/06) - ulteriore anticipo su futuri miglioramenti contrattuali pari ad euro 40 per ogni livello (Accordo regionale 29/09/2010) - ulteriore anticipo su futuri miglioramenti contrattuali pari ad euro 30 per ogni livello (Accordo regionale 21/12/2011) - ulteriore anticipo su futuri miglioramenti contrattuali pari ad euro 40 per ogni livello (Accordo regionale 21/12/2011) EET** (erogazione cessata il 1/5/2005) ELEMENTO RETRIBUTIVO REGIONALE Negli importi di ERR è incluso l'elemento retributivo regionale(pari a Euro 0,44) definito dall'a.i.regionale Veneto del 21/12/89(art.59 CCRL 1/1/97)
5 RETRIBUZIONI IN VIGORE DALL' CONCIA - TAB. 17 B NB. DAL 26/4/2012 E' ENTRATO IN VIGORE IL TU APPRENDISTATO (D.LGS 167/2011) - DA TALE DATA NON E' PIU' POSSIBILE ASSUMERE CON L'APPRENDISTATO DI CUI ALLA LEGGE 196/97- LE ASSUNZIONI EFFETTUATE FINO AL 25/4/2012 CONTINUANO CON LA NORMATIVA PREVIGENTE FINO ALLA SCADENZA DELLA DURATA DEL CONTRATTO STIPULATO (ACCORDO INTERCONFEDERALE NAZIONALE DEL 3/5/2012) Retribuzione di riferimento Livello E Euro 6,88185 Livello F Euro 6,59249 Alle retribuzioni sotto riportate sono state aggiunte quale ERR Euro 0,00254 EDR/ora pari a Euro 0,05971 APPRENDISTI LEGGE 196/97 ASSUNTI DAL 19/07/1997 al 25/04/2012 (L IMITI DI ETA': QUELLI PREVISTI DALLA L.196/97) Durata % Retribuzione EDR TOTALE Mesi , , ,75098 Gruppo 1 Durata: 4 anni e 6 mesi , , , , , , , , , , , ,20871 Spaccatore, rasatore, spruzzatore, sceglitore del finito (selettore), , , ,55579 bottalista, analista, conciatore con più mansioni di processo , , , , , , , , , , , ,75098 Gruppo 2 Durata: 3 anni , , , , , ,65339 Rifilatore, stampatore, smerigliatore, rifinitore polivalente, impiegato , , ,00046 amministrativo, tutti gli altri profili non espressamente contemplati nel , , ,34754 primo e terzo gruppo , , , , , ,66125 Gruppo 3 Durata: 1 anno e 6 mesi , , ,99169 Inchiodatore, pressatore, tamponatore,polissonatore, bottalatore , , ,85648 Nota: La retribuzione dell'apprendista viene determinata mediante l'applicazione delle percentuali su indicate sulla retribuzione del livello E per il primo e secondo gruppo e del livello F per il terzo gruppo.al termine del periodo di apprendistato i lavoratori vengono inquadrati a seconda del gruppo di apprendistato ultimato: Livello E per i gruppi 1 e 2;livello F per il gruppo 3. retribuzione di riferimento = minimi, contingenza, edr, err (al netto dello 0,00254 definito dell'ai regionale veneto 21/12/89), ivc = in % + err 0,00254 al 100%
6 CONCIA - TAB. 17 C APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE/CONTRATTO DI MESTIERE (TU APPRENDISTATO D.LGS 167/2011) ACCORDO REGIONALE VENETO 12/6/2012 e AI VENETO del ) APPRENDISTI ASSUNTI DAL 13/3/ età 18/29 anni (**) **Ai sensi dell art.4 co.1 D.Lgs 167/2011 (TU Apprendistato) per i soggetti in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi del D.Lgs 226 del 17/10/2005, il contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere può essere stipulato dal 17 anno di età 1 GRUPPO - retribuzione di riferimento (livelli Quadri, A, B, C, D, E ) 1 GRUPPO - livello QUADRO Mesi % paga base err TOTALE , , , , , , Gruppo Durata: 54 mesi , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , GRUPPO - livello A Mesi % paga base err TOTALE , , , , , , Gruppo Durata: 54 mesi , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , GRUPPO - livello B Mesi % paga base err TOTALE , , , , , , Gruppo Durata: 54 mesi , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , GRUPPO - livello C Mesi % paga base err TOTALE , , , , , , Gruppo Durata: 54 mesi , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , GRUPPO - livello D Mesi % paga base err TOTALE , , , , , , Gruppo Durata: 54 mesi , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , GRUPPO - livello E (sottogruppo E1) Mesi % paga base err TOTALE , , , , , , Gruppo Durata: 54 mesi , , , , , ,80073 profili professionali del sottogruppo E , , ,14346 spaccatore, rasatore, spruzzatore, sceglitore di finito, bottalista, analista, conciatore con più mansioni di processo retribuzioni in vigore dal 13/3/ , , , , , , , , , , , ,17164 NOTE: La retribuzione dell'apprendista è determinata mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (PAGA BASE+CONTINGENZA+EDR+IVC) + ERR di 0,44 mensili al 100% del livello di inquadramento finale del contratto.
7 2 GRUPPO - livello E (sottogruppo E2) Mesi % paga base err TOTALE , , , , , , Gruppo Durata: 36 mesi , , ,59510 profili professionali del sottogruppo E , , ,93782 rifilatore, stampatore, smerigliatore, rifinitore polivalente, impiegati amministrativi , , , , , , GRUPPO - livello F Mesi % paga base err TOTALE , , , , , , Gruppo Durata: 18 mesi , , ,79305 NOTE: La retribuzione dell'apprendista è determinata mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (PAGA BASE+CONTINGENZA+EDR+IVC) + ERR di 0,44 mensili al 100% del livello di inquadramento finale del contratto.
8 CONCIA - TAB. 17 D APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA/DIPLOMA PROFESSIONALE (D.LGS 167/2011 ART.3) l'apprendistato per la qualifica e il diploma professionale è un contratto di lavoro finalizzato al conseguimento delle qualifiche e dei diplomi professionali, anche per l'assolvimento dell'obbligo di istruzione, definiti ai sensi del D.Lgs 226/2005 APPRENDISTI ASSUNTI DAL 13/3/ età 15/25 anni accordo interconfederale veneto 13/3/2013 LIVELLO RETRIBUTIVO DI RIFERIMENTO LIVELLO F (OP./IMP QUALIFICATO) retribuzioni in vigore dal 13/3/2013 retribuzione tabellare err totale livello F 6, , ,58266 APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA/DIPLOMA PROFESSIONALE Mesi % retribuzione tabellare err totale , , , , , , , , , , , ,93763 DURATA = LA DURATA DEL CONTRATTO DI APPRENDISTATO E' IN FUNZIONE ALLA QUALIFICA/DIPLOMA DA CONSEGUIRE E NON POTRA' ESSERE SUPERIORE A 3 ANNI (IN CASO DI CONSEGUIMENTO DEL DIPLOMA PROFESSIONALE) O A 4 ANNI (IN CASO DI CONSEGUIMENTO DEL DIPLOMA QUADRIENNALE REGIONALE) nb: CON DECORRENZA DAL MESE SUCCESSIVO A QUELLO DI SUPERAMENTO DEL 18 ANNO DI ETA', IL TRATTAMENTO ECONOMICO DELL'APPRENDISTA PREVISTO NELLA TABELLA SOPRA RIPORTATA SARA' MAGGIORATO DI 5 PUNTI PERCENTUALI - la retribuzione dell'apprendista è determinata mediante l'applicazione delle percentuali sopraindicate sulla retribuzione tabellare (ex paga base, contingenza, edr+ IVC) + ERR di 0,44 mensili (di cui all'ai Reg del 22/7/88 e 23/8/89) al 100% del livello dell'operaio/impiegato qualificato - la retribuzione dell'apprendista non potrà superare - per effetto delle minori trattenute contributive - la retribuzione al netto delle ritenute previdenziali del lavoratore non apprendista dello stesso livello di inquadramento CONCIA - TAB. 17 E APPRENDISTATO DI ALTA FORMAZIONE E RICERCA (D.LGS 167/2011 ART.5) l'apprendistato di alta formazione e ricerca è un contratto di lavoro finalizzato al conseguimnento di un diploma di istruzione secondaria superiore, di titoli di studio universitari e della alta formazione, compresi i dottorati di ricerca, per la specializzazione tecnica superiore di cui all'art. 69 della legge 144/99, con particolare riferimento ai diplomi relativi ai percorsi di specializzazione tecnologica degli istituti tecnici superiori di cui all'art. 7 del DPCM , nonchè per il praticantato per l'accesso alle professioni ordinistiche o per esperienze professionali Al momento è attivabile per i Master e i dottorati di ricerca sulla base dell'accordo tra Regione/Parti Sociali e Università del 31/7/2012 APPRENDISTI ASSUNTI DAL 13/3/ età 18/29 anni retribuzioni in vigore dal 13/3/2013 accordo interconfederale veneto 13/3/2013 APPRENDISTATO DI ALTA FORMAZIONE E RICERCA 1 ANNO 80 2 ANNO dal 3 ANNO la retribuzione dell'apprendista è determinata mediante l'applicazione delle percentuali sopraindicate sulla retribuzione tabellare (ex paga base, contingenza, edr, ivc) + ERR di 0,44 mensili (di cui all'ai Reg del 22/7/88 e 23/8/89) al 100% del livello di inquadramento finale al termine del periodo di apprendistato - la retribuzione dell'apprendista non potrà superare - per effetto delle minori trattenute contributive - la retribuzione al netto delle ritenute previdenziali del lavoratore non apprendista dello stesso livello di inquadramento la durata contratto di apprendistato di alta formazione è legata alla tipologia di titolo di studio da conseguireper Master = minimo 12 mesi e max 30 mesi); dottorato di ricerca = minimo 24 mesi e max 48 mesi). La durata della formazione è stata concordata nell'accordo Regione/Parti Sociali/Università del 31/7/2012.
SETTORE CONTRATTUALE ODONTOTECNICI TABELLE SALARIALI N. 3
SETTORE CONTRATTUALE ODONTOTECNICI TABELLE SALARIALI N. 3 scadenzario n.3 operai/impiegati n.3a apprendisti L.196/97 (dal 5/12/98 al 15/6/2011) e assunzione app.minorenni (fino al 25/4/2012) n.3b apprendisti
SETTORE CONTRATTUALE ACCONCIATURA ed ESTETICA TABELLE SALARIALI N. 13
SETTORE CONTRATTUALE ACCONCIATURA ed ESTETICA TABELLE SALARIALI N. 13 scadenzario n.13 operai/impiegati n.13 A apprendisti legge 196/97 n.13 B app. profess (assunti fino al 30/11/2011) n.13 C app. profess
SETTORE CONTRATTUALE CERAMICA-PORCELLANA-TERRACOTTA-GRES-DECORAZIONE PIASTRELLE TABELLE SALARIALI N. 08
SETTORE CONTRATTUALE CERAMICA-PORCELLANA-TERRACOTTA-GRES-DECORAZIONE PIASTRELLE scadenzario n. 8 operai/impiegati a Vicenza TABELLE SALARIALI N. 08 VICENZA: app. L. 196/97 (assunti dal 1/2/98 al 18/5/08)
SETTORE CONTRATTUALE IMPRESE DI PULIZIA TABELLE SALARIALI N. 14. scadenzario n. 14
SETTORE CONTRATTUALE IMPRESE DI PULIZIA TABELLE SALARIALI N. 14 scadenzario n. 14 operai/impiegati n. 14 A apprendisti 1 (L.196/97) n. 14 B 1 apprendisti 2 (L.196/97) n. 14 B 2 ultimo aggiornamento 01/02/2012
SETTORE CONTRATTUALE. METALMECCANICA e INSTALLAZIONE D'IMPIANTI TABELLE SALARIALI N. 01
SETTORE CONTRATTUALE METALMECCANICA e INSTALLAZIONE D'IMPIANTI TABELLE SALARIALI N. 01 scadenzario n. 1 operai/impiegati apprendisti L.196/97 (assunti dal 1.6.98 al 30.6.10) e apprendisti minorenni (assunti
TESSILE E MODA ARTIGIANATO
TABELLA A - CALZATURIERI - TESSILI - STUDI DI DISEGNI TESSILI AGGIORNAMENTI ccnl: Agosto 2014 ccril: aprile 2000 prossimo aumento aprile 2015 IMPIEGATI 6 LIVELLO ex prima categoria 5 LIVELLO ex seconda
EDILI ARTIGIANATO. 5 livello ** 4 livello specializzato qualificato comune 48 ORE 48 ORE O5 (2) O4 (2) O3 (2) O2 (2) O1 (2) D1 (2) D2 (2) (*)
IN VIGORE DAL 1 LUGLIO 2015 (CODICI LIVELLO INQUADRAMENTO DA UTILIZZARE A DECORRERE DALLA DENUNCIA DI COMPETENZA DEL MESE DI OTTOBRE 2005) operai discontinui 5 livello ** 4 livello specializzato qualificato
Modifiche del D. Lgs. 81/2015 al Lavoro occasionale accessorio
Lavoro occasionale accessorio Limite massimo di compensi: innalzato da 5.060 a 7.000 (lordo 9.333) per anno civile con riferimento alla totalità dei committenti, rivalutabili annualmente; Rimane invece
Studio di Consulenza del Lavoro Potito di Nunzio SCHEMA DI DECRETO T.U. APPRENDISTATO
Studio di Consulenza del Lavoro Potito di Nunzio SCHEMA DI DECRETO T.U. APPRENDISTATO T.U. APPRENDISTATO Il 5 maggio 2011 il Ministero del Welfare ha presentato il nuovo Testo Unico dell apprendistato,
ALIQUOTE CONTRIBUTIVE IN VIGORE. - CONTRIBUTI OPERAI Pag. 2 Precisazioni contributi operai Pag. 3
CASSA EDILE BRESCIA VIA DEI MILLE 18 25122 BRESCIA TEL. 030 289061 FAX 030 3756321 / 030 5030823 www.cassaedilebrescia.it ALIQUOTE CONTRIBUTIVE IN VIGORE - CONTRIBUTI OPERAI Pag. 2 Precisazioni contributi
COMUNICAZIONE E GRAFICA ARTIGIANATO AGGIORNAMENTI ccnl: novembre 2010 ex contingenza: novembre 1991 * ccril: marzo 1998 prossimo aumento settembre 2011 *Gli importi non hanno incidenza agli effetti del
SIR JAMES HENDERSON SCHOOL S.R.L.
CONTRATTO AZIENDALE DI LAVORO PER IL PERSONALE DOCENTE, TECNICO, AMMINISTRATIVO, AUSILIARIO SIR JAMES HENDERSON SCHOOL S.R.L. 1 gennaio 2010 31 agosto 2013 1 CONTRATTO AZIENDALE DI LAVORO PER IL PERSONALE
R.S.U. Siae Microelettronica L'apprendistato La materia è regolata da leggi dello Stato e dal contratto nazionale di lavoro (Ccnl) dell'industria metalmeccanica (sia della grande che della piccola impresa).