Source: http://www.polskieustawy.com/norms.php?norm=882&actid=752&adate=20070630
Timestamp: 2016-10-27 14:50:30+00:00
Document Index: 108358800

Matched Legal Cases: ['art. 882', 'art. 880', 'art. 881', 'art. 882', 'art. 883', 'art. 884']

art. 882 KPC
poprzednie przepisy art. 880
Egzekucja z wynagrodzenia za prac� nale�y do komornika przy s�dzie rejonowym og�lnej w�a�ciwo�ci d�u�nika.inne wersjeart. 881
��1.�Do egzekucji z wynagrodzenia za prac� komornik przyst�puje przez jego zaj�cie.��2.�Komornik zawiadamia d�u�nika, �e do wysoko�ci egzekwowanego �wiadczenia i a� do pe�nego pokrycia d�ugu nie wolno mu odbiera� wynagrodzenia poza cz�ci� woln� od zaj�cia ani rozporz�dza� nim w �aden inny spos�b. Dotyczy to w szczeg�lno�ci periodycznego wynagrodzenia za prac� i wynagrodzenia za prace zlecone oraz nagr�d i premii przys�uguj�cych d�u�nikowi za okres jego zatrudnienia, jak r�wnie� zwi�zanego ze stosunkiem pracy zysku lub udzia�u w funduszu zak�adowym oraz wszelkich innych funduszach, pozostaj�cych w zwi�zku ze stosunkiem pracy.��3.�Komornik wzywa pracodawc�, aby w granicach okre�lonych w paragrafie drugim nie wyp�aca� d�u�nikowi poza cz�ci� woln� od zaj�cia �adnego wynagrodzenia, lecz:1) przekazywa� zaj�te wynagrodzenie bezpo�rednio wierzycielowi egzekwuj�cemu, zawiadamiaj�c komornika o pierwszej wyp�acie, albo2) przekazywa� zaj�te wynagrodzenie komornikowi w wypadku, gdy do wynagrodzenia jest lub zostanie w dalszym toku post�powania egzekucyjnego skierowana jeszcze inna egzekucja, a wynagrodzenie w cz�ci wymagalnej nie wystarcza na pokrycie wszystkich egzekwowanych �wiadcze� wymagalnych.Komornik poucza zarazem zak�ad pracy o skutkach niezastosowania si� do wezwania.��4.�Stosownie do okoliczno�ci komornik mo�e wezwa� pracodawc� do przekazywania mu zaj�tego wynagrodzenia bezpo�rednio.inne wersjeart. 882
��1.�Dokonuj�c zaj�cia wynagrodzenia za prac�, komornik wzywa ponadto pracodawc�, aby w ci�gu tygodnia:1) przedstawi� za okres trzech miesi�cy poprzedzaj�cych zaj�cie, za ka�dy miesi�c oddzielnie, zestawienie periodycznego wynagrodzenia d�u�nika za prac� oraz oddzielnie jego dochodu z wszelkich innych tytu��w;2) poda�, w jakiej kwocie i w jakich terminach zaj�te wynagrodzenie b�dzie przekazywane wierzycielowi;3) w razie istnienia przeszk�d do wyp�acenia wynagrodzenia za prac� z�o�y� o�wiadczenie o rodzaju tych przeszk�d, a w szczeg�lno�ci poda�, czy inne osoby roszcz� sobie prawa, czy i w jakim s�dzie toczy si� sprawa o zaj�te wynagrodzenie i czy oraz o jakie roszczenia zosta�a skierowana do zaj�tego wynagrodzenia egzekucja przez innych wierzycieli.��2.�Pracodawca obowi�zany jest do niezw�ocznego zawiadomienia komornika oraz wierzyciela o ka�dej zmianie okoliczno�ci wymienionych w � 1.inne wersjeart. 883
��1.�Zaj�cie jest dokonane z chwil� dor�czenia wezwania d�u�nikowi zaj�tej wierzytelno�ci.��2.�Jednak�e d�u�nik mo�e ��da� umorzenia egzekucji co do �wiadcze� wymagalnych w przysz�o�ci, je�eli ui�ci wszystkie �wiadczenia wymagalne i z�o�y do depozytu s�dowego sum� r�wnaj�c� si� sumie �wiadcze� periodycznych za sze�� miesi�cy, z r�wnoczesnym umocowaniem komornika do podejmowania tej sumy. Komornik skorzysta z tego umocowania, gdy stwierdzi, �e d�u�nik popad� w zw�ok� z uiszczeniem �wiadcze� wymagalnych; r�wnocze�nie wszczyna z urz�du egzekucj�.literaturaart. 884
��1.�Zaj�cie obowi�zuje nadal, cho�by po zaj�ciu nawi�zano z d�u�nikiem nowy stosunek pracy lub zlecenia albo cho�by zak�ad pracy przeszed� na inn� osob�, je�eli osoba ta o zaj�ciu wiedzia�a.� 2. W razie rozwi�zania stosunku pracy z d�u�nikiem dotychczasowy pracodawca czyni wzmiank� o zaj�ciu nale�no�ci w wydanym d�u�nikowi �wiadectwie pracy, a je�eli nowy pracodawca d�u�nika jest mu znany, przesy�a temu pracodawcy zawiadomienie komornika i dokumenty dotycz�ce zaj�cia wynagrodzenia oraz powiadamia o tym komornika i d�u�nika, przeciwko kt�remu toczy si� post�powanie egzekucyjne. Wzmianka w �wiadectwie pracy powinna zawiera� oznaczenie komornika, kt�ry zaj�� nale�no��, oraz numer sprawy egzekucyjnej, jak r�wnie� wskaza� wysoko�� potr�conych ju� kwot. Przes�anie zawiadomienia komornika ma skutki zaj�cia nale�no�ci d�u�nika u nowego pracodawcy od chwili doj�cia zawiadomienia do tego pracodawcy.� 3. Nowy pracodawca, kt�remu pracownik przedstawi �wiadectwo pracy ze wzmiank� o zaj�ciu nale�no�ci, zawiadamia o zatrudnieniu pracownika pracodawc�, kt�ry wyda� �wiadectwo, oraz wskazanego we wzmiance komornika. Je�eli nowy pracodawca, kt�remu pracownik nie okaza� �wiadectwa pracy, dowie si�, gdzie pracownik byt przedtem zatrudniony, obowi�zany jest zawiadomi� poprzedniego pracodawc� o jego zatrudnieniu, chyba �e pracownik przedstawi za�wiadczenie tego pracodawcy stwierdzaj�ce, �e jego nale�no�ci nie by�y zaj�te.��4.�Obowi�zek powiadomienia komornika o zmianie pracodawcy obci��a r�wnie� d�u�nika. O obowi�zku tym oraz o skutkach jego zaniedbania d�u�nik powinien by� pouczony przy zawiadomieniu go o zaj�ciu wynagrodzenia za prac�.inne wersje