Source: http://www.portalavoro.regione.lazio.it/portalavoro/argomento/?id=Lavoratori-disoccupati_8
Timestamp: 2015-03-04 18:42:14+00:00
Document Index: 97602372

Matched Legal Cases: ['art. 8', 'art. 20', 'art. 2', 'art. 8', 'art. 20', 'art. 3']

sei in: Homepage / Assumere un lavoratore / Assunzioni agevolate / Lavoratori disoccupati Lavoratori disoccupati La Legge 407/1990, art. 8 comma 9, prevede delle agevolazioni della durata di 36 mesi per i datori di lavoro che assumono lavoratori disoccupati da almeno 24 mesi, a tempo indeterminato (anche part-time), mediante richiesta nominativa. � Aziende/Enti beneficiariAziende private e Enti pubblici economici.�Lavoratori interessatiLavoratori disoccupati da almeno 24 mesi (per "stato di disoccupazione" si intende la condizione del disoccupato o dell'inoccupato che sia immediatamente disponibile allo svolgimento di un'attivit� lavorativa dichiarata e comprovata dall'interessato presso il Centro per l'impiego competente per territorio).�Caratteristiche delle agevolazioniL'esenzione contributiva � del 100% per 36 mesi per i datori di lavoro del Mezzogiorno e per tutti gli artigiani; � invece ridotta al 50% sempre per 36 mesi per i datori di lavoro del centro-nord in tutti i settori.E' possibile ammettere alle agevolazioni in esame, i datori di lavoro che procedano alle relative assunzioni di personale una volta decorsi 6 mesi dalla cessazione dei precedenti rapporti di lavoro (INPS mess. n. 20399/2005).Non sono ammesse agevolazioni contributive ai datori di lavoro che procedano ad assunzioni dirette a sostituire i lavoratori licenziati per qualsiasi causa o sospesi (INPS mess. n. 20399/2005).Il Ministero del lavoro con nota n. 2693 del 14/11/2005 ritiene ammissibile l'applicazione delle agevolazioni al datore di lavoro che assume il lavoratore a tempo indeterminato a tempo parziale fino a 20 ore settimanali anche nel caso in cui il lavoratore sia gi� impiegato a tempo parziale presso un altro datore di lavoro.La L.223/1991, art. 20, prevede agevolazioni per l'assunzione con contratto di reinserimento di lavoratori beneficiari del trattamento speciale di disoccupazione da almeno 12 mesi (INPS Circ. n. 215/1991). A tal fine � necessario che:il datore di lavoro non abbia in atto sospensioni dal lavoro ai sensi dell'art. 2 della legge 12 agosto 1977, n. 675, n� abbia proceduto a riduzioni di personale nei dodici mesi precedenti, salvo che l'assunzione non avvenga ai fini di acquisire professionalit� sostanzialmente diverse da quelle dei lavoratori interessati alle predette riduzioni o sospensioni di personale; il contratto di lavoro di reinserimento sia stipulato per iscritto e sia inviato in copia, entro trenta giorni, alla Direzione provinciale del lavoro ed alla Sede dell'INPS competente per territorio; il lavoratore assunto fruisca da almeno 12 mesi del trattamento speciale di disoccupazione ovvero del trattamento straordinario di integrazione salariale.I lavoratori assunti con contratto di reinserimento sono esclusi dal computo dei limiti numerici previsti da leggi e contratti collettivi per l'applicazione di particolari normative ed istituti.ProcedureI contributi che il datore di lavoro deve versare per i lavoratori assunti con contratto di reinserimento sono ridotti del 75%:
per i primi 12 mesi (nel caso di effettiva disoccupazione del lavoratore per un periodo inferiore a due anni); per i primi 24 mesi (nel caso di effettiva disoccupazione del lavoratore per un periodo superiore a due anni e inferiore a tre anni);
per i primi 36 mesi (nel caso di effettiva disoccupazione del lavoratore per un periodo superiore a tre anni).
L'azienda pu� scegliere una riduzione del 37,50% (corrispondente alla met� del 75%) dei contributi previdenziali ed assistenziali a proprio carico, per un periodo pari al doppio di quello di effettiva disoccupazione e non superiore comunque a 72 mesi.Le agevolazioni non si applicano ai premi dovuti all'assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali (ML nota n. 12/90369/1992; INAIL circ. n. 24/1992).Principali riferimenti normativiLegge 407/1990, art. 8, comma 9 INPS messaggio n. 20399/2005 MLPS nota n. 2693/2005 Legge 223/1991, art. 20 INPS Circ. n. 215/1991 Regione Lazio L.R. 29/1996, art. 3Scarica la Normativa dal CeDoc - CEntro DOCumentazione politiche del lavoro�Modelli Scarica i modelli dalla pagina Modulistica/Assunzioni agevolate dal Portalavoro	© 2010 Tutti i diritti riservati - LAit spa