Source: http://www.e-podatnik.pl/artykul/doradca_podatnika/9234/Ekwiwalent_za_odziez_robocza.html
Timestamp: 2014-07-25 20:35:15+00:00
Document Index: 93153222

Matched Legal Cases: ['art. 2376', 'art. 2377', 'art. 104', 'art. 2376', 'art. 104', 'art. 2376', 'ustawy 26']

e-PODATNIK :: WSZYSTKIE ARTYKU�Y ZA DARMO :: Doradca Podatnika "Ekwiwalent za odzie� robocz�" zamknij to okno
pi�tek, 25.07.2014
Doradca Podatnika 41/2006
Ekwiwalent za odzie� robocz�Musz� wyp�aci� niekt�rym pracownikom ekwiwalent za odzie� robocz�. W jakiej wysoko�ci powinienem ustali� kwoty i jak cz�sto je wyp�aca�? Czy powinienem zamie�ci� o tym informacje w regulaminie?
Ka�dy pracodawca zgodnie z przepisami prawa pracy jest obowi�zany dostarczy� pracownikowi nieodp�atnie �rodki ochrony indywidualnej zabezpieczaj�ce przed dzia�aniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynnik�w wyst�puj�cych w �rodowisku pracy oraz informowa� go o sposobach pos�ugiwania si� tymi �rodkami - art. 2376 kodeksu pracy (dalej: k.p.).
Mo�e jednak ustali� stanowiska, na kt�rych dopuszcza si� u�ywanie przez pracownik�w, za ich zgod�, w�asnej odzie�y i obuwia roboczego, spe�niaj�cych wymagania bezpiecze�stwa i higieny pracy (art. 2377 � 2 k.p.). Uprawnienie to nie dotyczy stanowisk, na kt�rych s� wykonywane prace zwi�zane z bezpo�redni� obs�ug� maszyn i innych urz�dze� technicznych albo prace powoduj�ce intensywne brudzenie lub ska�enie odzie�y i obuwia roboczego �rodkami chemicznymi lub promieniotw�rczymi albo materia�ami biologicznie zaka�nymi.
WA�NEW przypadku stanowisk, na kt�rych mo�liwe jest korzystanie przez pracownik�w z w�asnej odzie�y roboczej, pracownikowi u�ywaj�cemu w�asnej odzie�y i obuwia roboczego pracodawca wyp�aca ekwiwalent pieni�ny w wysoko�ci uwzgl�dniaj�cej ich aktualne ceny. Terminy wyp�acania omawianego ekwiwalentu powinny by� �ci�le zwi�zane z przewidywanymi okresami u�ywalno�ci odzie�y i obuwia roboczego. Wyp�ata ekwiwalentu powinna wi�c nast�powa� przed up�ywem okresu u�ywalno�ci odzie�y lub obuwia roboczego, tak aby pracownik mia� mo�liwo�� zakupu odzie�y (obuwia) i zast�pienia odzie�y (obuwia), kt�ra utraci�a cechy u�ytkowe.
Zgodnie z brzmieniem przepisu art. 104 � 1 pkt 1 k.p. pracodawca w regulaminie pracy winien okre�li� spos�b wykonania swoich obowi�zk�w wynikaj�cych z art. 2376-23710 k.p. zamieszczonych w rozdziale zatytu�owanym "�rodki ochrony indywidualnej oraz odzie� i obuwie robocze". Tak wi�c wszystkie regulacje, o kt�rych mowa powy�ej, powinny by� zamieszczone w regulaminie pracy.
WA�NEPracodawca ma obowi�zek zapewni�, aby stosowane �rodki ochrony indywidualnej oraz odzie� i obuwie robocze posiada�y w�a�ciwo�ci ochronne i u�ytkowe, oraz zapewni� odpowiednio ich pranie, konserwacj�, napraw�, odpylanie i odka�anie.
Je�eli pracodawca nie mo�e zapewni� prania odzie�y roboczej, czynno�ci te mog� by� wykonywane przez pracownika, pod warunkiem wyp�acania przez pracodawc� ekwiwalentu pieni�nego w wysoko�ci koszt�w poniesionych przez pracownika. n
radca prawny w Kancelarii Radc�w Prawnych i Adwokat�w Nowakowski i Wsp�lnicy sp.j. Oddzia� w Toruniu
PODSTAWA PRAWNAart. 104 � 1 pkt 1, art. 2376-23710 ustawy 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.)