Source: https://www.opundfachpflege.de/datenschutzerklaerung/
Timestamp: 2020-08-04 08:36:54
Document Index: 137156757

Matched Legal Cases: ['Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 15', 'Art. 16', 'Art. 17', 'Art. 21', 'Art. 18', 'Art. 20', 'Art. 7', 'Art. 77']

Datenschutzerklärung | Personal Power - Ihr Personalexperte für OP & Fachpflege
_pk_ses.13.965c PIWIK/Matomo Session
_pk_id.13.965c PIWIK/Matomo 1 Jahr
has_js legt fest, ob JavaScript aktiviert ist Session
PHPSESSID Wiedererkennung des Nutzers Session
Diese Website benutzt den Webanalysedienst Piwik / Matomo, welcher sog. „Cookies“ verwendet. „Cookies“ sind kleine Textdateien, die auf Ihrem Computer gespeichert werden und die eine Analyse der Benutzung der Website ermöglichen. Die durch die „Cookies“ erzeugten Informationen über Ihre Benutzung dieser Website (einschließlich Ihrer gekürzten und damit anonymisierten IP-Adresse) werden auf unserem Server gespeichert. Mit den daraus gewonnenen Daten erhalten wir Informationen über die Nutzung dieser Website, was uns hilft das Angebot zu optimieren. Dies stellt ein berechtigtes Interesse im Sinne von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO dar Sie können die Installation von „Cookies“ durch eine entsprechende Einstellung Ihrer Browser Software verhindern; wir weisen Sie jedoch darauf hin, dass Sie in diesem Fall gegebenenfalls nicht sämtliche Funktionen dieser Website vollumfänglich nutzen können. Durch die Nutzung dieser Website erklären Sie sich mit der Bearbeitung der über Sie erhobenen Daten in der zuvor beschriebenen Art und Weise und zu dem zuvor benannten Zweck einverstanden.
Klicken Sie auf den unteren Button, um den Inhalt von logger.promind.de zu laden.
– Der Bewerber erklärt sich einverstanden, dass persönliche und personenbezogene Daten in der Datenbank von PERSONAL POWER GmbH mit aufgenommen werden und an Kooperationsunternehmen, Kunden und Interessenten weitergegeben werden. – Die Speicherung und Weitergabe der Daten an Dritte erfolgt zum Zwecke etwaiger Stellenbesetzungsverfahren, in denen die PERSONAL POWER GmbH im Interesse personalsuchender Auftraggeber tätig wird. – Die Weitergabe der Daten betrifft insbesondere die Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. – Die Übermittlung der Daten an Dritte erfolgt ausschließlich auf dem Postweg oder auf dem elektronischen Weg. – Der Bewerber erklärt sich einverstanden, dass seine persönlichen und personenbezogenen Daten für die ausgeschriebene Stelle als auch für andere offene Vakanzen verwendet werden dürfen. – Der Bewerber kann seine Einverständniserklärung jeder Zeit schriftlich wiederrufen. Ferner hat der Bewerber keinen Rechtsanspruch auf die Nutzung der Daten durch die PERSONAL POWER GmbH. – Die PERSONAL POWER GmbH behält sich vor, sämtliche Teile von persönlichen und personenbezogenen Daten ohne Angaben von Gründen zu löschen. – PERSONAL POWER GmbH übernimmt keinerlei Haftung für die ordnungsgemäße Verwendung oder Speicherung der Daten bei Kooperationspartnern oder Dritten.
Wir nutzen auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (d.h. Interesse an der Analyse, Optimierung und wirtschaftlichem Betrieb unseres Onlineangebotes im Sinne des Art. 6 Abs. 1 lit. f. DSGVO) Google Ads, einen Dienst der Google LLC („Google“) ein. Google verwendet Cookies. Die durch das Cookie erzeugten Informationen über Benutzung des Onlineangebotes durch die Nutzer werden in der Regel an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert.
Nach der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) bzw. dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) haben Sie: – das Recht, auf unentgeltliche Auskunft über die bezüglich Ihrer Person gespeicherten Daten, deren Herkunft und Empfänger, sowie den Zweck der Datenverarbeitung (Art. 15 DSGVO); – das Recht, auf unverzügliche Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten (Art. 16 DSGVO); – das Recht, auf die Löschung der bei uns gespeicherten Daten, soweit nicht die Verarbeitung zur Ausübung des Rechts auf freie Meinungsäußerung und Information, zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, aus Gründen des öffentlichen Interesses oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist (Art. 17 DSGVO); – das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, wenn die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, die Verarbeitung unrechtmäßig ist, Sie allerdings die Löschung der personenbezogenen Daten ablehnen und statt dessen die Einschränkung der Nutzung verlangen, wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht mehr benötigen, Sie diese jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen oder Sie gem. Art. 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung eingelegt haben (Art. 18 DSGVO); – das Recht, von uns Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten und die Übermittlung an einen anderen Verantwortlichen zu verlangen (Art. 20 DSGVO); – das Recht, Ihre einmal erteilte Einwilligung uns gegenüber jederzeit zu widerrufen. Infolge des Widerrufs wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt. Für die Zukunft sind wir mit dem Widerruf Ihrer Einwilligung nicht mehr zur Datenverarbeitung, die auf dieser Einwilligung beruhte, befugt (Art. 7 Abs. 3 DSGVO); – das Recht, sich bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren, wenn Sie der Auffassung sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die gesetzlichen Bestimmungen verstößt (Art. 77 DSGVO). Im Falle von Beschwerden können Sie Kontakt mit unserem Ansprechpartner für Datenschutz aufnehmen oder sich direkt an die zuständige Aufsichtsbehörde wenden.
E-Mail: datenschutz@opundfachpflege.de