Source: http://www.best-saarland.de/beratung.html
Timestamp: 2018-03-20 17:39:07
Document Index: 244234375

Matched Legal Cases: ['§ 80', '§ 69', '§ 66', '§ 80', '§ 69', '§ 38', '§ 37', '§ 45', '§ 46', '§ 19', '§ 16']

Beratung | BEST e.V.
Seit 1989 unterstützen wir Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen in ihrer täglichen Arbeit. Als gemeinsame Einrichtung der Arbeitskammer des Saarlandes und des DGB stehen für uns die Interessen der Beschäftigten im Mittelpunkt.
Das BEST-Team bündelt Wissen aus unterschiedlichen Fachbereichen. Ingenieure/innen, Sozialwissenschaftler/innen, Informationswissenschaftler/innen und unsere langjährige Erfahrung aus zahlreichen betrieblichen Projekten bilden die Basis für erfolgreiche Beratung.
BEST-Beratung
Von der telefonischen Kurzberatung bis zur gemeinsamen Erarbeitung einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung oder von umfassenden Gestaltungsprojekten auf der Grundlage einer Mitarbeiterbefragung
Kompakt und kompetent – Expertenwissen zur Gestaltung und Durchsetzung „Guter Arbeit“
BEST-Information
Vorträge direkt im Gremium oder in Betriebs- und Personalversammlungen, Fachartikel, Broschüren, Workshops, Newsletter
Gremienarbeit: effektiv und sicher
BEST leistet Hilfe zur Selbsthilfe
Dies kann auf vielen Wegen erfolgen, z. B. durch:
fachliche Beratung bei Betriebs- und Dienstvereinbarungen
Vermittlung grundlegender Informationen zur Gestaltung von Arbeit und Technik
überbetriebliche und betriebliche Qualifizierung
Analysen zur Arbeitssituation, z. B. mit Hilfe von Mitarbeiterbefragungen
Ausarbeitung von Gutachten und Stellungnahmen
Prozessbegleitung in Gestaltungsprojekten, z. B. durch Organisation, Moderation, Dokumentation
methodische Unterstützung der Arbeitnehmervertretung
Grundlagen für die Hinzuziehung von BEST als Sachverständige der Arbeitnehmervertretung sind in der Regel § 80 Abs. 3 BetrVG, § 69 Abs. 3 SPersVG, § 66 Abs. 3 SPersVG bzw. entsprechende Paragrafen des MVG und MAVO.
Unter bestimmten Voraussetzungen kann eine Beratung kostenfrei erfolgen.
In drei Schritten zur BEST[en] Beratung
Unkomplizierte Kontaktaufnahme mit BEST per Telefon oder Mail. Im Verlauf der Kontaktaufnahme wird – falls notwendig – ein Beratungstermin vereinbart. (Erstberatung ist dank der Unterstützung durch die Arbeitskammer für saarländische Gremien kostenlos).
Der Betriebsrat oder der Personalrat oder die Mitarbeitervertretung stellt formal fest, dass es erforderlich ist, für eine bestimmte Aufgabe einen externen Sachverständigen hinzuzuziehen. Daraufhin wird ein entsprechender Beschluss gefasst (§ 80 Abs. 3 BetrVG, § 69 Abs. 3 SPersVG, § 38 Abs.2 MAVO).
Handelt es sich um ein umfangreicheres Projekt, erstellt BEST ein schriftliches Angebot. Will das Gremium das Angebot annehmen, muss es dazu einen entsprechenden formalen Beschluss fassen. Der Beschluss ist dem Arbeitgeber mitzuteilen, damit dieser die Kosten übernimmt. Seminare und Schulungsveranstaltungen werden für Betriebsräte gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG, für Personalräte gemäß § 45 Abs.5 SPersVG bzw. § 46 Abs.6 BPersVG, für Mitarbeitervertretungen auf der Grundlage von § 19 Abs.3 MVG bzw. § 16 Abs.1 MAVO. Weitere Infos und unsere allgemeinen Geschäftsbedingungen unter best-saarland.de
BEST Imageflyer Alle Angebote von BEST im Überblick343 KB
arbeitnehmer | Heft 01/2015 4 MB