Source: http://docplayer.pl/20348107-Wynagrodzenia-odprawy-odszkodowania-i-inne-swiadczenia-pracownicze-w-2016-roku.html
Timestamp: 2017-12-15 20:14:04+00:00
Document Index: 94730794

Matched Legal Cases: ['art. 75', 'art. 47', 'art. 58', 'art. 58', 'art. 99', 'art. 231', 'art. 5', 'art. 10']

Wynagrodzenia, odprawy, odszkodowania i inne świadczenia pracownicze w 2016 roku - PDF
Download "Wynagrodzenia, odprawy, odszkodowania i inne świadczenia pracownicze w 2016 roku"
1 Patrycja Potocka-Szmoń Agnieszka Kraszewska-Godziątkowska Wynagrodzenia, odprawy, odszkodowania i inne świadczenia pracownicze w 2016 roku (z suplementem elektronicznym) szczegółowy komentarz prawny stanowiska organów kontrolujących orzecznictwo Stan prawny: marzec 2016 r. ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k. Gdańsk 2016
2 SPIS TREŚCI Spis treści Spis treści Wykaz skrótów Wstęp ROZDZIAŁ 1. Ogólne zasady ustalania i wypłaty wynagrodzenia za pracę Pojęcie wynagrodzenia za pracę (w tym wynagrodzenie zasadnicze, normalne wynagrodzenie, stawka osobistego zaszeregowania ) Dodatki do wynagrodzenia Obligatoryjne dodatki do wynagrodzenia Fakultatywne dodatki do wynagrodzenia Premia a nagroda Systemy wynagradzania (czasowy, akordowy, prowizyjny, mieszany) System wynagradzania za czas Akordowy system wynagradzania Prowizyjny system wynagradzania Zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę Zakaz zrzeczenia się wynagrodzenia Częstotliwość, termin, czas i miejsce wypłaty wynagrodzenia za pracę Nieterminowa wypłata wynagrodzenia za pracę Forma wypłaty wynagrodzenia za pracę Osoby uprawnione do wypłaty wynagrodzenia Sposób wypłaty wynagrodzenia Zakaz dyskryminacji w zakresie wynagradzania za pracę Podstawowe zagadnienia dotyczące równego traktowania w zatrudnieniu Dyskryminacja dotycząca wynagrodzenia za pracę Odszkodowanie należne wskutek naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu ROZDZIAŁ 2. Pojęcie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz zasady jego obliczania ROZDZIAŁ 3. Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy wskutek choroby ROZDZIAŁ 4. Rozliczanie pracy wykonywanej w godzinach nadliczbowych Zasady ogólne dotyczące czasu pracy Zasada pięciodniowego tygodnia pracy Wymiar czasu pracy Systemy czasu pracy Pojęcie doby i tygodnia pracowniczego Ruchomy rozkład czasu pracy Ewidencja czasu pracy Pojęcie pracy w godzinach nadliczbowych Dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych Polecenie wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych Limity dotyczące pracy w godzinach nadliczbowych Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
3 4.13. Termin wypłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych Czas wolny za pracę w godzinach nadliczbowych Praca w godzinach nadliczbowych kadry kierowniczej Rozliczanie czasu pracy pracownika, który przepracował część miesiąca ROZDZIAŁ 5. Rozliczenie pracy wykonywanej w niedziele i święta Zasady ogólne dotyczące pracy w niedziele i święta Zakaz pracy w święta w placówkach handlowych Organizacja pracy w niedzielę Rekompensata za pracę w niedziele i święta Udzielanie dni wolnych w dni będące świętami dla osób wyznania innego niż rzymskokatolickie ROZDZIAŁ 6. Rekompensata za pracę w porze nocnej Ogólne zasady dotyczące zatrudnienia w porze nocnej Pracownik pracujący w nocy Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej Ryczałt za pracę w porze nocnej Wypłata dodatkowego wynagrodzenia za pracę w porze nocnej w przypadku zmiany czasu ROZDZIAŁ 7. Praktyczne aspekty rekompensowania pracownikowi okresu pełnienia dyżuru ROZDZIAŁ 8. Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy i przestoju ROZDZIAŁ 9. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego Nabycie prawa i zasady udzielania urlopu wypoczynkowego Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego Zmiana w składnikach wynagrodzenia przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop Brak zmiennych składników wynagrodzenia w okresie przyjętym do ustalenia podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy a krótki okres zatrudnienia ROZDZIAŁ 10. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie za okres niewykonywania pracy w związku z wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy z pracownikiem Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy Ustalenie współczynnika na dany rok kalendarzowy Zwolnienie na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę Niewypracowanie przez pracownika wymiaru czasu pracy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w trakcie okresu rozliczeniowego Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługujące pracownikowi przywróconemu do pracy ROZDZIAŁ 11. Odprawy Zasady ogólne dotyczące naliczania odpraw Odprawa emerytalna i rentowa Odprawa pośmiertna Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika Zasady ogólne dotyczące rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników Zasady wypłaty odprawy pieniężnej z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników
4 11.5. Odprawa w związku z wygaśnięciem mandatu (art. 75 k.p.) Zasady ogólne dotyczące stosunku pracy z wyboru regulacja kodeksowa Wypłata odprawy pieniężnej w związku z wygaśnięciem mandatu ROZDZIAŁ 12. Odszkodowania należne ze stosunku pracy Zasady ogólne dotyczące naliczania odszkodowań ze stosunku pracy Odszkodowanie z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia (art k.p.) Odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o pracę z naruszeniem przepisów (art. 47 1, art i 4, art. 58 i 60 k.p.) Odszkodowania z tytułu bezzasadnego lub bezprawnego rozwiązania w trybie wypowiedzenia umowy o pracę (art oraz art i 4 k.p.) Odszkodowanie dla pracownika w przypadku naruszenia przepisów o rozwiązywaniu umów bez wypowiedzenia (art. 58 i 60 k.p.) Odszkodowanie dla pracownika z tytułu rozwiązania umowy o pracę z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika (art k.p.) oraz odszkodowanie dla pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (art k.p.) Odszkodowanie dla pracownika z tytułu rozwiązania umowy o pracę z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika Odszkodowanie dla pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika Odszkodowanie z tytułu wygaśnięcia umowy z powodu śmierci pracodawcy (art k.p.) Odszkodowanie z tytułu niewydania lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy (art. 99 k.p.) Zasady ogólne dotyczące wydania świadectwa pracy Zasady naliczania odszkodowania z tytułu niewydania lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy Odszkodowanie dla pracownika młodocianego w przypadku braku możliwości zapewnienia innej pracy niezagrażającej jego zdrowiu (art k.p.) Zasady ogólne dotyczące zatrudniania pracowników młodocianych Zasady wypłaty odszkodowania dla młodocianego ROZDZIAŁ 13. Obligatoryjne zwolnienia pracownika od pracy i zasady ich wynagradzania Zwolnienia od pracy na podstawie przepisów Kodeksu pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia Zwolnienia od pracy wynikające z przepisów wydanych na podstawie art k.p. z zachowaniem prawa do wynagrodzenia Zwolnienie od pracy wynikające z przepisów wydanych na podstawie art k.p. bez zachowania prawa do wynagrodzenia ROZDZIAŁ 14. Przeniesienie pracownika do innej pracy a obowiązek naliczenia i wypłaty dodatku wyrównawczego Okoliczności uzasadniające nabycie prawa do dodatku wyrównawczego Dodatek wyrównawczy należny na podstawie art k.p Dodatek wyrównawczy należny na podstawie art k.p Dodatek wyrównawczy należny na podstawie art. 231 k.p Dodatek wyrównawczy należny na podstawie art. 5 ust. 6 ustawy o zwolnieniach z przyczyn niedotyczących pracowników Dodatek wyrównawczy należny na podstawie art. 10 ust. 4 ustawy o zwolnieniach z przyczyn niedotyczących pracowników Naliczanie dodatku wyrównawczego
5 ROZDZIAŁ 15. Wynagrodzenie za urlop szkoleniowy oraz za czas niewykonywania pracy w związku z podnoszeniem przez pracownika kwalifikacji zawodowych Wynagrodzenie za urlop szkoleniowy, w przypadku gdy pracownik otrzymuje wyłącznie stałe składniki wynagrodzenia Wynagrodzenie za urlop szkoleniowy, w przypadku gdy pracownik otrzymuje również zmienne składniki wynagrodzenia Wynagrodzenie za urlop szkoleniowy i wypoczynkowy w jednym miesiącu ROZDZIAŁ 16. Nagroda jubileuszowa ROZDZIAŁ 17. Dodatkowe wynagrodzenie roczne Uprawnieni do dodatkowego wynagrodzenia rocznego Okres uprawniający do dodatkowego wynagrodzenia rocznego Naliczenie i wypłata dodatkowego wynagrodzenia rocznego ROZDZIAŁ 18. Należności z tytułu podróży służbowych Pojęcie podróży służbowej oraz ogólne zasady rozliczania Pojęcie podróży służbowej a miejsce świadczenia pracy Należności z tytułu krajowej podróży służbowej Dieta z tytułu krajowej podróży służbowej Koszty przejazdu Koszty noclegu Dojazd środkami komunikacji miejscowej Inne udokumentowane wydatki Rozliczenie kosztów krajowej podróży służbowej Należności z tytułu zagranicznej podróży służbowej Część krajowa zagranicznej podróży służbowej Dieta z tytułu podróży zagranicznej Koszty przejazdu Zwrot kosztów noclegu Ryczałt na dojazdy Inne udokumentowane wydatki Zaliczka i rozliczenie zagranicznej podróży służbowej Należności z tytułu podróży służbowej a podatek dochodowy od osób fizycznych i składki na ubezpieczenie społeczne ROZDZIAŁ 19. Zasady ochrony wynagrodzenia za pracę przed potrąceniami Zasady ogólne dotyczące potrąceń z wynagrodzenia za pracę Potrącenia ustawowe niewymagające zgody pracownika Potrącenia w ramach postępowania egzekucyjnego Świadczenia alimentacyjne potrącane z wynagrodzenia z pominięciem postępowania egzekucyjnego Zasady dokonywania potrąceń Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłków chorobowych Potrącenia dobrowolne (za zgodą pracownika) Potrącenia z należności za pracę na podstawie umów cywilnoprawnych Wykaz tabel Wykaz wzorów Wykaz aktów prawnych znajduje się w części elektronicznej publikacji 8