Source: http://www.juntadeandalucia.es/boja/2011/1/16
Timestamp: 2015-10-10 14:36:39
Document Index: 282212538

Matched Legal Cases: ['artículo 28', 'artículo 10', 'artículo 43', 'artículo 10', 'artículo 63', 'Artículo 1']

Orden de 15 de diciembre de 2010, por la que se garantiza el funcionamiento del servicio público que presta la empresa Limpieza y Mantenimientos de Huelva, S.L., dedicada a la limpieza en el centro de trabajo Estación Ferroviaria de ADIF en Cádiz, mediante el establecimiento de servicios mínimos.
Por el Secretario Provincial del Sindicato Servicios a la Ciudadanía de CC.OO. de Cádiz, en nombre y representación de los trabajadores de la empresa Limpiezas y Mantenimientos de Huelva, S.L., que presta servicio de limpieza en la Estación Ferroviaria de ADIF de Cádiz, ha sido convocada huelga de forma indefinida a partir de las 00,00 horas del próximo día 20 de diciembre de 2010 y que, en su caso, podrá afectar a todos los trabajadores de la mencionada empresa del sector. Si bien la Constitución en su artículo 28.2 reconoce a los trabajadores el derecho de huelga para la defensa de sus intereses, también contempla la regulación legal del establecimiento de garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad, y el artículo 10 del Real Decreto 17/1977, de 4 de marzo, de Relaciones de Trabajo, faculta a la Administración para, en los supuestos de huelgas de empresas encargadas de servicios públicos o de reconocida e inaplazable necesidad, acordar las medidas necesarias a fin de asegurar el funcionamiento de los servicios.
El Tribunal Constitucional en sus Sentencias 11, 26 y 33/1981, 51/1986 y 27/1989 ha sentado la doctrina en materia de huelga respecto a la fijación de tales servicios esenciales de la comunidad, la cual ha sido resumida últimamente por la Sentencia de dicho Tribunal 43/1990, de 15 de marzo.
De lo anterior resulta la obligación de la Administración de velar por el funcionamiento de los servicios esenciales de la comunidad, pero ello teniendo en cuenta que «exista una razonable proporción entre los servicios a imponer a los huelguistas y los perjuicios que padezcan los usuarios de aquellos, evitando que los servicios esenciales establecidos supongan un funcionamiento normal del servicio y al mismo tiempo procurando que el interés de la comunidad sea perturbado por la huelga solamente en términos razonables». Es claro que la empresa Limpiezas y Mantenimientos de Huelva, S.L., dedicada a la limpieza en la Estación Ferroviaria de ADIF de Cádiz, presta un servicio esencial para la comunidad, cual es el mantenimiento de la salubridad, y por ello la Administración se ve compelida a garantizar dicho servicio esencial mediante la fijación de servicios mínimos, por cuanto que la falta de salubridad en las citadas ciudades colisiona frontalmente con el derecho a la salud proclamado en el artículo 43 de la Constitución Española. Convocadas las partes afectadas por el presente conflicto a fin de hallar solución al mismo y, en su caso, consensuar los servicios mínimos necesarios, y no habiendo sido esto último posible, de acuerdo con lo que disponen los preceptos legales aplicables, artículos 28.2 y 43 de la Constitución; artículo 10.2 del Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo; artículo 63.5 del Estatuto de Autonomía de Andalucía; Real Decreto 4043/1982, de 29 de diciembre; Decreto del Presidente 14/2010, de 22 de marzo, sobre reestructuración de Consejerías; Decreto 136/2010, de 13 de abril, por el que se aprueba la estructuración orgánica de la Consejería de Empleo y del Servicio Andaluz de Empleo, y la doctrina del Tribunal Constitucional relacionada,
Artículo 1. La situación de huelga convocada por los trabajadores de la empresa Limpiezas y Mantenimientos de Huelva, S.L., que prestan servicios de limpieza en la Estación Ferroviaria de ADIF de Cádiz, convocada con carácter indefinida a partir de las 00,00 horas día 20 de diciembre de 2010 y que, en su caso, podrá afectar a todos los trabajadores de la mencionada empresa, deberá ir acompañada del mantenimiento de los servicios mínimos que figuran en el Anexo de la presente Orden.
Sevilla, 15 de diciembre de 2010
SERVICIOS Mínimos - Un trabajador en el turno de mañana y un trabajador en el turno de tarde, para la limpieza de los aseos.