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Timestamp: 2018-06-21 14:18:41
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Matched Legal Cases: ['artículo 89', 'artículo 16', 'artículo 104', 'artículo 29', 'artículo 89', 'artículo 89', 'artículo 67', 'artículo 12', 'artículo 89', 'artículo 29', 'artículo 76', 'artículo 88', 'artículo 10', 'artículo 10', 'artículo 88', 'artículo 10', 'artículo 46', 'artículo 46', 'artículo 10', 'artículo 89', 'artículo 10', 'artículo 3', 'artículo 88', 'artículo 78', 'artículo 70', 'artículo 72', 'artículo 89', 'artículo 87', 'artículo 87', 'artículo 73', 'artículo 89', 'artículo 15', 'artículo 16', 'artículo 29', 'artículo 104', 'artículo 88', 'artículo 63', 'artículo 89', 'artículo 66', 'artículo\n12', 'artículo 89']

Excedencia voluntaria por interés particular | Administraciones Públicas y su personal
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Publicado el 12 enero, 2016	por jval01
El Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), en su artículo 89, regula para los funcionarios de carrera distintas modalidades de excedencia vinculadas a una serie de situaciones: voluntaria por agrupación familiar, por cuidado de familiares, por razón de violencia de género y por razón de violencia terrorista.
Además, para otro tipo de situaciones personales en las que el funcionario de carrera desea dejar la prestación de servicio público dentro de la Administración sin perder su condición funcionarial (oferta de trabajo proveniente del sector privado, situación económica que le permite vivir sin trabajar…), el EBEP regula la excedencia voluntaria por interés particular:
Los funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia voluntaria por interés particular cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las AA. PP. durante un período mínimo de cinco años inmediatamente anteriores.
El Real Decreto 365/1995, de 10 de Marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, vigente en tanto no contradiga o se oponga a lo dispuesto en el Estatuto, indica en su artículo 16:
3. Cada período de excedencia tendrá una duración no inferior a dos años continuados ni superior a un número de años equivalente a los que el funcionario acredite haber prestado en cualquiera de las Administraciones Públicas, con un máximo de quince (este apartado ha de entenderse derogado. La Ley 13/1996, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social, en su artículo 104, da nueva redacción a la letra c) del apartado 3 del artículo 29, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto de Medidas para la Reforma de la Función Pública, suprimiendo el plazo máximo en que puede permanecerse en este tipo de excedencia).
5. La concesión de esta excedencia quedará, en todo caso, subordinada a las necesidades del servicio. No podrá declararse a solicitud del funcionario cuando al mismo se le instruya expediente disciplinario. Cuando el funcionario pertenezca a un Cuerpo o Escala que tenga reservados puestos en exclusiva, se dará conocimiento de las resoluciones de concesión de excedencia voluntaria por interés particular al Ministerio a que esté adscrito dicho Cuerpo o Escala.
Si después de los dos años (periodo mínimo de esta modalidad de excedencia) el funcionario desea volver a la Administración, debe hacerlo a través de la obtención de un puesto de trabajo en adscripción provisional o participando en concursos de provisión de puestos de trabajo, en los términos que señalan los artículos 62 y 63 del Real Decreto 364/1995, de 10 de Marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
Para un mayor detalle, os sugiero la consulta del apartado de “reingreso al servicio activo” incluido en la web del Ministerio de Hacienda y Función Pública (normativa aplicable, competencias concesión de reingresos, gestión y tramitación del reingreso al servicio activo…)
El reingreso mediante adscripción provisional es un procedimiento excepcional supeditado a las necesidades del servicio, tal y como ha dictaminado el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en sentencia de 7 de enero de 2015, recurso 388/2013:
– El funcionario no tiene un preexistente derecho subjetivo al reingreso al servicio activo desde la situación de excedencia voluntaria, únicamente tiene derecho a solicitar su reingreso.
– El reingreso que se produce con la fórmula de la adscripción provisional es una posibilidad que tiene la Administración cuando concurren determinados requisitos, entre ellos necesidades del servicio, que se debe apreciar por aquella en ejercicio de su potestad de organización.
– No es suficiente con que la plaza esté vacante y dotada presupuestariamente, sino que se necesita que la cobertura provisional se exija por necesidades del servicio, por lo que si la regla es el concurso, no se precisa de motivación concreta que excluya la necesidad del servicio para denegar la adscripción provisional.
Finalmente, cabe indicar que las Comunidades Autónomas que han aprobado leyes de desarrollo del EBEP, en consonancia con su artículo 89.2 (“las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del presente Estatuto podrán establecer una duración menor del periodo de prestación de servicios exigido para que el funcionario de carrera pueda solicitar la excedencia y se determinarán los periodos mínimos de permanencia en la misma”), han reglado los periodos exigidos de servicios previos y duración mínima de forma menos exigente. Así:
Servicios previos Duración mínima
Comunidad Valenciana 3 años 2 años
Castilla-La Mancha 3 años 1 año
Extremadura 2 años 1 año
Galicia 3 años 1 año
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485 respuestas a Excedencia voluntaria por interés particular
3 abril, 2017 en 11:02 am
He tomado posesión por promoción interna en el grupo C1, en mi mismo puesto, dejando en excedencia mi puesto de C2.
Como me encuentro fuera de mi provincia, he solicitado un reingreso al C2 condicionado a mi localidad por motivos familiares. En el caso que me lo dieran, ¿tengo que estar como mínimo dos años como C2? ¿Y pasado un cierto tiempo podría solicitar otro reingreso a esa misma plaza como C1? Quiero decir que me surge la duda si me costaría mucho volver al grupo C1. Se que es algo arriesgado pero en la Administración Central es muy difícil moverse con un nivel 15, pese a que mi antigüedad es de 8 años.
3 abril, 2017 en 11:59 pm
Para acceder a un puesto como funcionario de carrera del subgrupo C1 tendrías que hacerlo a través de tu participación en concursos de provisión de puestos (a partir de dos años de la ocupación del puesto de trabajo en el que has tomado posesión, salvo que pertenezca a la misma Secretaría de Estado) o mediante la obtención de un puesto en comisión de servicios o en adscripción provisional.
Este es un buen momento para obtener un puesto en comisión de servicios o en adscripción provisional dado que el envejecimiento de las plantillas funcionariales y las consiguientes jubilaciones están permitiendo que haya muchas vacantes que los distintos centros directivos están tratando de cubrir por estos mecanismos (como puedes comprobar a través del portal Funciona https://www.funciona.es/)
Galtej dijo:
28 marzo, 2017 en 11:29 pm
mi consulta es la siguiente. Actualmente soy funcionario interino con una antigüedad de 3 años, y anteriormente era personal laboral. En total suman 9 años. En el supuesto de que obtenga plaza, podría solicitar una excedencia voluntaria por interés particular, es decir, ¿contaría todo el tiempo prestado anteriormente como ocurre con los trienios? ¿contaría solamente el tiempo como interino? o por el contrario no contaría nada de nada.
28 marzo, 2017 en 11:58 pm
Como sabes, el artículo 89.2 del EBEP indica que “los funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia voluntaria por interés particular cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cinco años inmediatamente anteriores”.
Ello supone que, una vez que accedas a la condición de funcionario de carrera, podrás solicitar la excedencia por interés particular si en ese momento has estado en activo los cinco años inmediatamente anteriores, pudiéndose contabilizar los servicios previos como funcionario interino y personal laboral.
LILIA PUENTE dijo:
28 marzo, 2017 en 1:04 pm
Mi consulta es referente a la carrera profesional y a continuación expongo mi caso.
Soy personal del sergas y en el momento que se aprobó la retribución de la carrera
profesional yo me encontraba en excedencia voluntaria ,con lo que no la pude recla-
mar ya que una condición era el estar en activo.
Al dia de hoy me encuentro en activo y quería reclamarla ya que me parece un agravio
el que mis compañeros cobren más que yo estando en el mismo trabajo y mismos años
en el que cogimos la plaza en propiedad.
Me gustaría saber que derechos tendría y que tipo de recurso podía mandar.
28 marzo, 2017 en 11:42 pm
Aunque comparto que estás en una situación de agravio con respecto a tus compañeros, la normativa es clara respecto al tema que planteas. La ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, en su artículo 67.3, indica que “el personal estatutario en situación de excedencia voluntaria no devengará retribuciones, ni le será computable el tiempo que permanezca en tal situación a efectos de carrera profesional o trienios”.
21 marzo, 2017 en 7:05 pm
Soy funcionaria de carrera del Cuerpo de Auxilio Judicial, en excedencia voluntaria por interés particular desde hace 10 meses. En la Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia en C y León me dicen que no hay un período mínimo en esta situación para poder reincorporarme al servicio activo (ni la LOPJ ni el EBEP hablan de períodos mínimos ni máximos). En la Dirección de Personal de Justicia de la Xunta de Galicia (comunidad a la que me quiero reincorporar y que tiene las competencias de Justicia transferidas) me dicen que la Ley 2/2015 del Empleo público de Galicia (la cual desarrolla al EBEP) no se aplica a Justicia, por lo que debo esperar 2 años (no uno, según esta ley), para la reincorporación. ¿Por qué no se habría de aplicar esta Ley?
Así lo indica el artículo 12 (Personal funcionario al servicio de la Administración de justicia) de la Ley autonómica que indicas
21 marzo, 2017 en 7:31 pm
Se me olvidaba: muchas gracias.
Por otro lado, ya he visto que esa ley no se aplica a Justicia.
20 marzo, 2017 en 6:44 pm
Soy funcionario de carrera de educación en Andalucía desde 2004. Estoy interesado en una plaza de sustituto interino en la Universidad, pero conforme voy leyendo leyes veo que poco a poco se ha ido limitando la posibilidad de realización. La plaza es por baja, a tiempo completo (es decir, incompatible) y no sé el período de duración, así que una excedencia de dos años no sé si sería factible. ¿Existe algún otro tipo de excedencia o prestación de servicios al que me pueda amparar?
20 marzo, 2017 en 11:03 pm
El desempeño de puestos con carácter de funcionario interino o de personal laboral temporal no habilita para pasar a la situación de excedencia por incompatibilidad. En este sentido se manifiesta, como verás, el siguiente artículo: Régimen jurídico de las situaciones de los funcionarios públicos en España (3) – http://guiasjuridicas.wolterskluwer.es/Content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbF1jTAAAUtLCzNLtbLUouLM_DxbIwNDUwMjAxOQQGZapUt-ckhlQaptWmJOcSoAM5iDyTUAAAA=WKE
Así pues, sólo podrías optar por la excedencia voluntaria por interés particular que, como sabes, tiene una duración no inferior a dos años continuados.
Jmriccp dijo:
21 marzo, 2017 en 5:04 pm
Conozco un caso similar en el que esta intentando que lo declaren en la sutuación administrativa de servicios en otras administraciones contemplada en el art. 88 del EBEP, ya que no exlcuye los destinos temporales como es el caso.
Además, al final del punto 1 del citado artículo se dice “Se mantendrán en esa situación en el caso de que por disposición legal de la Administración a la que acceden se integren como personal propio de ésta”, por lo que se puede entender que existe la posibilidad de estar en esta situación administrativa cuando se ocupa un puesto temporal como personal no propio en la administración de destino.
¿cuál es vuestra opinión al respecto? Existe jurisprudencia?
21 marzo, 2017 en 5:15 pm
De acuerdo con tus consideraciones. En ausencia de normativa la Administración debería optar por la opción más favorable para el funcionario.
Lamentablemente, en ausencia de jurisprudencia, las Administraciones están optando por una interpretación restrictiva que exige que el puesto de trabajo que se elige no sea interino/temporal.
David González Gil dijo:
13 marzo, 2017 en 8:30 pm
Hola, soy funcionario de carrera de un Ayuntamiento muy lejano de donde reside mi familia, pero estoy a la espera de que me llamen de la bolsa del Ayuntamiento de mi pueblo. He pensado en solicitar una excedencia por agrupación familiar durante el tiempo que dure el contrato que me ofrezcan en mi pueblo, pero tengo dudas de si puedo hacerlo así.
La excedencia voluntaria por agrupación familiar, regulada en el artículo 89 del EBEP, solo sería posible cuando tu cónyuge resida en otra localidad por haber obtenido y estar desempeñando un puesto de trabajo de carácter definitivo como funcionario de carrera o como laboral fijo.
Recuerda, además, que según el artículo 29 -Situaciones de los funcionarios- de la ley 30/84 (que tiene carácter supletorio para todo el personal al servicio del Estado y de las Administraciones Públicas no incluido en su ámbito de aplicación), esta modalidad de excedencia tiene una duración mínima de dos años y máxima de quince.
14 marzo, 2017 en 4:13 pm
Por lo de mi pareja no hay problema porque ella es funcionaria del Ayuntamiento de mi localidad.
Entiendo además que durante ese periodo de excedencia no habría problema en que trabajara en otra administración, verdad?.
14 marzo, 2017 en 11:24 pm
Eso es, la legislación de función pública no lo impide, en tanto que tras serte concedida esta modalidad de excedencia no estarías en situación de servicio activo.
5 marzo, 2017 en 11:29 am
Gracias por tu respuesta, jval.
Pero por aclarar un poco más la situación, te comento que la plaza que es posible que obtenga este año es de personal sanitario de la comunidad de Madrid (personal estatutario).
Posteriormente a la ley 53/1984, de 26 de diciembre, se publicó la LEY 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. En esta ley, no se hace referencia a la temporalidad del contrato. Por tanto, sigo sin tenerlo claro… ¿Podrías aclararme si cambia algo con esta nueva información que te aporto?
Mi intención es seguir trabajando en mi plaza de laboral en Asturias, y barajo otras opciones en el caso de que no salga adelante la excedencia por prestar servicios en la administración pública, que sería la que más me interesa, dado que me permitiría participar en un concurso de traslados en cualquier momento.
Otra opción posible sería solicitar una excedencia por agrupación famlliar, dado que mi cónyuge es estatutario fijo en Asturias. El problema es el tiempo que tarden en concederla, ya que si no es el mismo día de la toma de posesión, tendría que cesar en mi plaza de laboral. Por eso no sé si es posible en el plazo del mes que se tiene para tomar posesión, presentar la documentación para solicitar la excedencia y que la tengan lista (es decir, que hayan hecho las comprobaciones oportunas) para el día en el que vaya a tomar posesión.
A ver si puedes aclararme algo, mil gracias.
5 marzo, 2017 en 5:38 pm
La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud indica en su artículo 76 que “resultará de aplicación al personal estatutario el régimen de incompatibilidades establecido con carácter general para los funcionarios públicos, con las normas específicas que se determinan en esta ley…”, lo que supone la plena aplicación de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas al personal estatutario.
Sería posible la excedencia voluntaria por agrupación familiar (art. 89.3 del EBEP), pero tendrías que hacer la consulta ante la nueva Administración, dado que la práctica es que la solicitud de excedencia se comience a tramitar necesariamente a partir de la toma de posesión.
Muchas gracias, jval01. Saludos.
4 marzo, 2017 en 5:02 pm
Trabajo como personal laboral temporal con contrato indefinido (vacante) en el Gobierno del Principado de Asturias, Es decir, no tengo plaza en propiedad.
Es probable que durante este año obtenga plaza en propiedad como personal estatutario en la Comunidad de Madrid.
Mi pregunta es la siguiente: ¿Puedo optar a una excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público de la plaza de personal estatutario de Madrid y seguir trabajando como personal laboral en Asturias?
El artículo 88 del EBEP señala respecto al servicio en otras Administraciones Públicas:
“Los funcionarios de carrera que, en virtud de los procesos de transferencias o por los procedimientos de provisión de puestos de trabajo, obtengan destino en una Administración Pública distinta, serán declarados en la situación de servicio en otras Administraciones Públicas. Se mantendrán en esa situación en el caso de que por disposición legal de la Administración a la que acceden se integren como personal propio de ésta”
Por otra parte, el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas indica:
“Quienes accedan por cualquier título a un nuevo puesto del sector público que con arreglo a esta Ley resulte incompatible con el que vinieran desempeñando, habrán de optar por uno de ellos dentro del plazo de toma de posesión. A falta de opción en el plazo señalado se entenderá que optan por el nuevo puesto, pasando a la situación de excedencia voluntaria en los que vinieran desempeñando”.
No obstante, el desempeño de puestos con carácter de funcionario interino o de personal laboral temporal no habilita para pasar a la situación de excedencia por incompatibilidad. En este sentido se manifiesta, como verás, el siguiente artículo: Régimen jurídico de las situaciones de los funcionarios públicos en España (3) – http://guiasjuridicas.wolterskluwer.es/Content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbF1jTAAAUtLCzNLtbLUouLM_DxbIwNDUwMjAxOQQGZapUt-ckhlQaptWmJOcSoAM5iDyTUAAAA=WKE
17 junio, 2017 en 10:47 am
Hola jval01:
Hace 3 meses que te escribí, y ahora que está casi a punto de finalizar el proceso selectivo, sigo dándole vueltas a este asunto de la excedencia por incompatibilidad.
En tu respuesta me dices:
“No obstante, el desempeño de puestos con carácter de funcionario interino o de personal laboral temporal no habilita para pasar a la situación de excedencia por incompatibilidad. En este sentido se manifiesta, como verás, el siguiente artículo: Régimen jurídico de las situaciones de los funcionarios públicos en España (3).”
Yo, de ese párrafo, lo que entiendo es que no puedes dejar en excedencia por incompatibilidad un puesto de personal laboral temporal, porque no es una plaza en propiedad. Pero mi caso sería distinto, yo lo que dejaría en excedencia por incompatibilidad sería la plaza que voy a obtener como personal estatutario fijo, para seguir en activo en mi puesto de personal laboral temporal.
No sé si tú también llegas a ver esa interpretación del texto….
18 junio, 2017 en 1:51 am
De acuerdo con tu exposición.
Mucha suerte en el proceso selectivo.
Venerupis dijo:
27 febrero, 2017 en 4:10 pm
Buenas tardes, quería hacerle una consulta muy concreta. Soy funcionaria docente en la Comunidad de Madrid, con una antigüedad en el sector público inferior a 5 años. Me acaban de conceder un contrato de investigación de dos años en una universidad (a través del Ministerio), ¿podría aceptarlo de alguna manera sin renunciar a mi plaza?
27 febrero, 2017 en 4:22 pm
Tal como te indique en una consulta anterior:
La ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas indica en su artículo 10:
“Quienes accedan por cualquier título a un nuevo puesto del sector público que con arreglo a esta Ley resulte incompatible con el que vinieran desempeñando habrán de optar por uno de ellos dentro del plazo de toma de posesión. A falta de opción en el plazo señalado se entenderá que optan por el nuevo puesto, pasando a la situación de excedencia voluntaria en los que vinieran desempeñando”.
Pero recuerda que no hay reserva de puesto de trabajo en esta modalidad de excedencia (voluntaria por interés particular), por lo que cuando se desee reingresar como funcionario/a de carrera, debe hacerse a través de la obtención de un puesto de trabajo en adscripción provisional o participando en concursos de provisión de puestos de trabajo.
27 febrero, 2017 en 4:33 pm
Perdona que haya repetido la consulta, es que ahora es real que pueda estar en esa situación. Lo que me mosquea es que le llamen excedencia voluntaria por interés particular, por lo que al no cumplir los 5 años de servicios, a priori no podría solicitarla ¿o en este caso sí al pasar a prestar servicio en otra administración? Según esa ley 53/1984 entiendo que al formar parte del sector público paso a excedencia voluntaria y que luego debería participar en el concurso de traslados para volver al servicio activo en mi administración.
27 febrero, 2017 en 6:11 pm
En efecto, no podrías solicitar la excedencia voluntaria por interés particular por no tener los años de servicio requeridos. Pero de acuerdo con la normativa de incompatibilidad, si optas por ese contrato de investigación, pasarías a excedencia voluntaria por interés particular.
2 marzo, 2017 en 6:03 pm
Buenas tardes, quería decirte que he llamado a las distintas direcciones de área territoriales y me han dicho que en la Comunidad de Madrid no se conceden excedencias por incompatibilidad por cualquier puesto público, sólo por aquellos obtenidos por oposición o que son fijos, por lo que ningún contrato de investigación podría entrar en dicha excedencia (ya que todos son temporales y muy temporales). He pasado una consulta formal, pero me temo que al estar destinada en Madrid no tengo esta opción, igual que en otras comunidades podría coger ya una excedencia por interés particular y aquí no puedo. Según lo que me han dicho la razón es que no hay desarrollo legislativo propio de la comunidad.
4 marzo, 2017 en 12:52 am
No comparto el criterio que te indican puesto que la incompatibilidad se produciría aunque sólo fuera porque no pueden compaginarse dos jornadas laborales, independiente de las características del puesto de trabajo público de destino.
22 febrero, 2017 en 9:44 pm
Queria consultarle: Soy funcionario de carrera en un Ayuntamiento desde hace tiempo, si participo en una bolsa de empleo de otro Ayuntamiento (para una categoría superior), y en el caso de conseguir nombramiento interino en el nuevo Ayuntamiento, podría pedir la Excedencia por Servicio en Otras Administraciones Públicas, y conservar la reserva del puesto de origen?
En caso afirmativo como se tramitaría la petición?
22 febrero, 2017 en 11:29 pm
El artículo 88.1 del EBEP indica que “los funcionarios de carrera que, en virtud de los procesos de transferencias o por los procedimientos de provisión de puestos de trabajo, obtengan destino en una Administración Pública distinta, serán declarados en la situación de servicio en otras Administraciones Públicas”, que no sería el caso que comentas. En este sentido se manifiesta, como verás, el siguiente artículo: Régimen jurídico de las situaciones de los funcionarios públicos en España (3) – http://guiasjuridicas.wolterskluwer.es/Content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbF1jTAAAUtLCzNLtbLUouLM_DxbIwNDUwMjAxOQQGZapUt-ckhlQaptWmJOcSoAM5iDyTUAAAA=WKE
Lo que se vería ratificado por lo indicado por el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas:
21 febrero, 2017 en 4:27 pm
Actualmente estoy trabajando en una empresa privada con jornada completa con una antigüedad de 3 años, y esta semana me han llamado para trabajar como interino en el cuerpo de Maestros en la Comunidad de Madrid, creo que no es compatible, en ese caso ¿podría pedir una excedencia en el trabajo de empresa privada de unos 4 meses? ¿De esa forma sería compatible para ejercer de maestro interino?
21 febrero, 2017 en 9:25 pm
En efecto, si optas por ingresar en la Comunidad Autónoma de Madrid como interino, sería incompatible con realizar un trabajo en el sector privado (vid. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas).
Por tanto, la excedencia tendrías que solicitarla en los términos que señala el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en su artículo 46 y el convenio de empresa, en su caso.
23 febrero, 2017 en 11:54 am
¿Podría trabajar en la bolsa de interinos del cuerpo de maestros de la Comunidad de Madrid si en mi trabajo actual solicito un mes sin sueldo? ¿Sólo sería posible si se tratase de una excedencia?
23 febrero, 2017 en 3:27 pm
Si solicitaras un mes sin sueldo en tu empresa, entiendo que no habría problema, salvo que el convenio indicara de forma explícita que en dicho periodo no puedas ejercer una actividad retribuida.
Catmen dijo:
16 febrero, 2017 en 2:37 pm
Buenas tardes, queria hacerles la siguiente pregunta: Soy laboral fijo en una universidad andaluza, actualmente estoy de excedencia por cuidado de un menor y estoy pendiente de una bolsa de trabajo de laboral en otra universidad; si me llamasen de esta bolsa, podria aceptar el contrato estando de excedencia por cuidado de menor. Si trabajase en esta segunda universisadad seria mas facil cuidar de mi hijo ya que esta universidad esta en mi ciudad. Mi trabajo de laboral fijo es en otra provincia y tengo que desplazarme todos los dias, siendo mas dificil compaginarlo con el cuidado de mi hijo. Habria alguna posibilidad de aceptar un contrato de esta universidad de mi ciudad, estando de excedencia por cuidado de un menor en otra universidas? Gracias
16 febrero, 2017 en 3:57 pm
Si bien no se indica de forma explícita en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (artículo 46) que durante esta modalidad de excedencia no se podrá trabajar (ni hay un criterio jurisprudencial unánime al respecto), cabe concluir que, en principio, no es posible, dado que su concesión está vinculada a la atención del hijo menor.
No obstante, te sugiero la consulta del artículo “La excedencia por cuidado de hijos. Análisis jurisprudencial”*, en el que, como verás, se incluyen sentencias, como la del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 15 de abril de 2009 , en la que la buena fe es la determinante a la hora de simultanear la excedencia con el trabajo para otra empresa. Examina, si las nuevas condiciones de trabajo facilitan, en cierta medida, el cuidado del hijo, ponderando, la distinta ubicación del nuevo empleo con relación a su domicilio, jornada y desplazamientos, en una y otra empresa…
*http://noticias.juridicas.com/conocimiento/articulos-doctrinales/4805-la-excedencia-por-cuidado-de-hijos-analisis-jurisprudencial/
15 febrero, 2017 en 2:23 pm
Buenas tardes, soy funcionario de carrera del cuerpo administrativo de la junta de Andalucía, estoy pensando en solicitar excedencia voluntaria por interés particular. Mi pregunta es la siguiente: Si me conceden tal excedencia podría trabajar como personal funcionario interino en otra administración distinta a la de la junta de Andalucía. Actualmente estoy en bolsas de interino en otra administración de otra comunidad autónoma distinta y por motivos personales quisiera solicitar esa excedencia en la junta de Andalucía y ponerme activo en las bolsas de otra comunidad autónoma.
15 febrero, 2017 en 6:10 pm
Si solicitas la excedencia voluntaria por interés particular puedes trabajar como personal funcionario interino en otra administración distinta a la de pertenencia o en sector privado. Pero recuerda que dicha modalidad de excedencia tiene una duración no inferior a dos años continuados y cuando desees reingresar como funcionario/a de carrera debe hacerlo a través de la obtención de un puesto de trabajo en adscripción provisional o participando en concursos de provisión de puestos de trabajo.
20 marzo, 2018 en 3:33 pm
Hola de nuevo, estoy pensando en solicitar excedencia por agrupación familiar debido a que mi cónyuge ha obtenido plaza definitiva en otra comunidad autónoma distinta a la actùal. En esa ccaa estoy en bolsas de interino como te decìa en el anterior correo y mi pregunta es si en esa situación podrìa trabajar de interino.
20 marzo, 2018 en 9:06 pm
Si puedes elegir entre las dos modalidades, la excedencia voluntaria por interés particular no plantearía ningún problema de cara a la posterior ocupación de un puesto de trabajo como funcionario interino en otra Administración pública.
La solicitud excedencia por agrupación familiar y la posterior incorporación a una administración como funcionario interino podría considerarse un fraude de ley, en tanto se estaría persiguiendo una finalidad distinta a la estipulada en la norma.
Además, podrías valorar la excedencia por incompatibilidad, de acuerdo con lo indicado por la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas que indica en su artículo 10:
“Quienes accedan por cualquier título a un nuevo puesto del sector público que con arreglo a esta Ley resulte incompatible con el que vinieran desempeñando habrán de optar por uno de ellos dentro del plazo de toma de posesión.
A falta de opción en el plazo señalado se entenderá que optan por el nuevo puesto, pasando a la situación de excedencia voluntaria en los que vinieran desempeñando”.
20 marzo, 2018 en 9:21 pm
En cuanto a lo que me comentas de la situaciòn de incompatibilidad, se supone o yo pensaba que tendrías que ser funcionario de carrera de los dos cuerpos de cada administración, o no? Y si fuera posible esa que me dices cómo sería el procedimiento a seguir, pq en la ccaa en la que estoy en bolsas y a la que me quiero ir estoy inactivo en dichas bolsas por ser funcionario de carrera, pero me dijeron que podía activarme de nuevo en cualquier momento.
Muchas gracias por tu ayuda de nuevo no sabes cuánto te lo agradezco.
20 marzo, 2018 en 9:54 pm
En la situación que comentas, no sería posible la excedencia de incompatibilidad dado que la comunidad autónoma no permite estar en la bolsa de trabajo si estás en servicio activo como funcionario de carrera.
Pero anteriormente me has comentado lo de la excedencia por incompatibilidad como si fuera una opción. A lo mejor no te he entendido bien o yo no me he explicado correctamente
20 marzo, 2018 en 10:12 pm
Como indica la normativa de incompatibilidades, esta modalidad opera cuando se accede a un nuevo puesto del sector público (también como funcionario interino) y es incompatible con el que se venía desempeñando como funcionario de carrera.
11 febrero, 2017 en 5:24 pm
Actualmente soy funcionaria (desde hace muy poco tiempo) y tengo un alto interés en pedir una excedencia por interés particular para trabajar en puestos temporales de administraciones públicas (en concreto sector de investigación).
He trabajado durante mucho tiempo por contrato en diversos organismos públicos (sin oposición), como personal laboral por tiempo determinado y como personal temporal. Mi duda es si a la hora de pedirme una excedencia este tiempo contabiliza como “servicios activos en cualquier administración pública”.
Por otra parte, para disfrutar de contratos temporales en administraciones ¿sería posible solicitar una excedencia voluntaria por incompatibilidad?
11 febrero, 2017 en 11:51 pm
De acuerdo con la redacción del artículo 89 del EBEP, sí deberían contabilizarse, dado que señala la prestación de “servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cinco años inmediatamente anteriores”.
Por otra parte, la ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas indica en su artículo 10:
Gracias por la rápida respuesta, creo que me ha quedado claro.
Sí me contaría el tiempo anterior (pero sólo el que ha sido de seguido). Tuve en un momento un parón de una semana entre un contrato y otro, por lo que no tendría los 5 años cumplidos, a pesar de llevar 7 años en la administración, pero entiendo que si los últimos cuatro años sí han sido seguidos, eso sí me cuenta. Mi cuerpo es nacional ¿me rijo por la comunidad en la que trabajo no? Y en caso de cambiar de comunidad, ¿me regiría por la nueva comunidad o por aquella donde obtuve mi primer destino?
Por otra parte, entiendo que realmente me puede ser más interesante pedir una excedencia por prestación de servicios en otra administración, también por el hecho de poder reingresar si finaliza la relación contractual. En ese caso, los puestos a los que querría optar se obtienen por concurso, es decir, yo concursaría y, entiendo que si obtengo un puesto de estos yo puedo pedir este tipo de excedencia independientemente de que no haya prestado 5 años de servicio ¿? ¿Cómo se solicita? Imagino que se solicita cuando te asignen el puesto, pero pidiendo un retraso en la incorporación pues he visto que el plazo de resolución es de tres meses.
Por lo que indicas, entiendo que se trata de un cuerpo perteneciente a la Administración local. Si es así, recordarte que el artículo 3 del EBEP señala que “el personal funcionario de las entidades locales se rige por la legislación estatal que resulte de aplicación, de la que forma parte este Estatuto y por la legislación de las comunidades autónomas, con respeto a la autonomía local”. La legislación estatal a que se hace referencia, además del EBEP es la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
Por otra parte, si obtuvieras un puesto de trabajo en otra Administración por concurso, no estaríamos hablando de ninguna modalidad de excedencia, sino de una de la situaciones administrativas de los funcionarios de carrera, la de “Servicio en otras Administraciones Públicas” (vid. artículo 88 del EBEP).
10 febrero, 2017 en 12:51 am
Buenas noches y gracias anticipadas
Soy funcionario del Cuerpo General Administrativo de la AGE (Grupo C1), con grado consolidado correspondiente al nivel 17. En noviembre de 2015 y después de superar un procedimiento de promoción interna al Cuerpo de Gestión de la AGE (Grupo A2), tomé posesión en una plaza de ese cuerpo correspondiente al nivel 22 y en el mismo acto solicité la excedencia en el Cuerpo de Gestión por prestación de servicios en el sector público, continuando en servicio activo en el Cuerpo Administrativo.
Ahora deseo reingresar al Cuerpo de Gestión por adscripción provisional a una plaza de nivel 24 y mi duda es si puedo solicitar ese reingreso condicionándolo al puesto y municipio que yo deseo. Y ante esa petición ¿la Administración puede hacer caso omiso y adjudicarme cualquier puesto del Grupo A2 y en cualquier municipio? o ¿debe ceñirse a las condiciones de lo solicitado bien adjudicándome el puesto o bien desestimando mi reingreso?
Otra duda que me surge es que suponiendo que me concedan el reingreso por adscripción en el puesto de mi elección, cuando salga a concurso mi plaza, entiendo que no tendría grado consolidado en el grupo A2, salvo que pida el reconocimiento del grado ya consolidado en el C1 (el 17) conforme al artículo 78.3 del RD 364/95
Por último, sí reingresado por adscripción no obtuviera la plaza en el concurso posterior, entiendo que se me adjudicaría una plaza con carácter provisional en el mismo municipio, conforme a los artículos 62.2 y 72.1, en relación con los artículos 50.5, 58.2
10 febrero, 2017 en 10:28 am
Para reingresar como funcionario A2 tienes la opción de solicitar puestos en concursos para la provisión de puestos de trabajo o mediante adscripción provisional (figura recogida en el art. 63 del Real Decreto 364/1995, de 10 de Marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado -BOE de 10 de abril de 1995-).
Como desde los últimos años se van espaciando los concursos en la AGE, los gestores de personal de los distintos organismos tratan que los puestos vacantes se ocupen con anterioridad a través de comisiones de servicio (como podrás comprobar en el punto de acceso de “oferta de plazas” del portal Funciona) o adscripciones provisionales. Y cuando finalmente se convocan los concursos para la provisión de puestos de trabajo, sirven para “legalizar” la ocupación del puesto por el funcionario/funcionaria que lo desempeña. Así pues, lo más conveniente es que te dirijas a la unidad de personal del organismo en el que desees reingresar (Ministerio, Delegación o Subdelegación del gobierno…) pidiendo reingresar en algún puesto de las características que consideres. Recuerda que la Administración no está obligada en tu situación a proceder a proporcionarte un puesto por medio de adscripción provisional (decisión condicionada a las necesidades del servicio y a los requisitos establecidos para el desempeño del puesto).
Respecto a la consolidación de grado, el artículo 70 del Real Decreto 364/1995 señala que “los funcionarios consolidarán necesariamente como grado personal inicial el correspondiente al nivel del puesto de trabajo adjudicado tras la superación del proceso selectivo, salvo que con carácter voluntario pasen a desempeñar un puesto de nivel inferior, en cuyo caso consolidarán el correspondiente a este último”. Así pues, si ocupas un puesto de trabajo mediante adscripción provisional de nivel 22 o superior, y lo obtienes finalmente mediante concurso, consolidarás el nivel 22 a los dos años.
Finalmente, indicarte que, de acuerdo con el artículo 72 del Real Decreto 364/1995, “los puestos cubiertos mediante adscripción provisional se convocarán para su cobertura con carácter definitivo por los sistemas previstos en las relaciones de puestos de trabajo. Los funcionarios que los desempeñen tendrán la obligación de participar en las correspondientes convocatorias”. Y, en la práctica, el funcionario/a acaba obteniendo en el concurso el puesto que ocupaba en adscripción provisional (ha adquirido experiencia por lo que reúne los requisitos del perfil del puesto…)
11 febrero, 2017 en 9:48 am
Muchas gracias por tu respuesta. Si no tienes inconveniente me gustaría que me aclarases un poquito más el asunto
Sé que la Administración no está obligada a proporcionarme un puesto por adscripción. Pero mi duda era sí solicitada la adscripción a un puesto o municipio concreto, la Administración en vez de adjudicarme ese puesto o denegar mi petición, podría adjudicarme otro puesto distinto o incluso otro municipio distinto, situación que sería especialmente gravosa para mí, pues si no me equivoco el destino adjudicado es irrenunciable. Y es que la normativa no termina de ser clara en ese aspecto y he revisado detenidamente tanto el RD 364/95, como la Resolución de la SEAP de 15 de febrero de 1996 (BOE 23/02/1996)y el Manual de Procedimientos en materia de personal (BOE 19/01/1993)
En relación al grado, sé que la adscripción tiene un tratamiento similar al de la comisión de servicios y el tiempo pasado en esa situación sirve para consolidar el grado si obtienes de forma definitiva ese puesto. Pero el problema es el grado consolidado que tendría en el momento en que se convoque el concurso a los efectos del cómputo de méritos generales, ya que en su momento tomé posesión y solicité excedencia y como no habría desempeñado de manera efectiva y con carácter definitivo un puesto del grupo A2, entiendo que no tendría ningún grado consolidado ¿es correcto?
11 febrero, 2017 en 11:30 pm
La solicitud de reingreso es voluntaria, por lo que podrías condicionarla a obtener un puesto en una localidad determinada y en puestos de trabajo a partir de un determinado nivel.
En cuanto a que si obtienes un puesto en adscripción provisional, cuando participes en el concurso para la provisión de puestos de trabajo, en efecto, en el cómputo de grado consolidado obtendrías la puntuación mínima. Pero ello no suele ser un problema porque el funcionario/a que desempeñe el puesto de trabajo antes de que se convoque el concurso puede realizar cursos de formación vinculados con el puesto (incluidos en méritos generales), así como adquirir experiencia en el mismo que se valoraría en los méritos específicos, lo que “marcaría la diferencia” con respecto a otros posibles candidatos/as.
Lusquiños dijo:
9 febrero, 2017 en 9:10 pm
Hola soy un maestro de Galicia, que me incorpore este año y estoy ejerciendo como funcionario en practicas, queria saber si puedo pedir la excedencia por cuidado de personas enfermas, y en ese caso cual es la documentación que se suele pedir en estos casos y el procedimiento a seguir.Un saludo
9 febrero, 2017 en 10:46 pm
Para poder solicitar una excedencia por cuidado de familiares debes esperar a la toma de posesión como funcionario de carrera (vid. artículo 89 del EBEP).
Por si te resultara de interés, la Federación Regional de Enseñanza de CC.OO. de Madrid editó en 2010 una “Guía informativa para funcionarios docentes en prácticas”, cuyo contenido sigue vigente: http://www.feccoo-madrid.org/comunes/recursos/15708/pub17097_Profesorado_en_practicas.pdf
6 febrero, 2017 en 7:09 pm
Buenas tardes, les agradecería que me dieran su opinión sobre las siguientes consultas:
1) ¿Puede un funcionario interino pasar a la situación se servicios especiales al ocupar un alto cargo en otra administración pública? En caso negativo, ¿habría alguna forma de poder volver a la interinidad una vez cesado como alto cargo?
2) Si una persona obtiene una plaza de funcionario de carrera siendo previamente alto cargo en otra administración pública, ¿puede pasar a la situación de servicios especiales o es necesario que sea nombrado alto cargo con posterioridad a su nombramiento como funcionario de carrera?
6 febrero, 2017 en 11:37 pm
Los servicios especiales es una situación administrativa reservada a los funcionarios de carrera (vid. artículo 87 del EBEP). Si un funcionario interino es nombrado alto cargo, tras ser cesado no podría volver al puesto ocupado con anterioridad al no haber reserva de puesto.
Si un ciudadano es nombrado en alguna de las situaciones que indica dicho artículo 87 y, con posterioridad es nombrado funcionario de carrera, debería tomar posesión y solicitar ser declarado en situación de servicios especiales. Además, el EBEP indica que el funcionario tiene derecho “a reingresar al servicio activo en la misma localidad, en las condiciones y con las retribuciones correspondientes a la categoría, nivel o escalón de la carrera consolidados, de acuerdo con el sistema de carrera administrativa vigente en la Administración Pública a la que pertenezcan”.
2 febrero, 2017 en 12:51 am
Mi duda es la siguiente. Soy funcionario de carrera de una corporación local con más de 5 años de servicios efectivos y me han llamado de una bolsa para incorporarme como funcionario interino en una categoría superior para cubrir una baja por incapacidad temporal. Si acepto, y en función de la ley de incompatibilidades, pasaré a situación de excedencia voluntaria en mi anterior plaza. Cuando se incorpore el titular yo podré volver a mi puesto inmediatamente o tendré que esperar 2 años para reingresar?
2 febrero, 2017 en 3:10 pm
En efecto, el periodo mínimo de esta modalidad de excedencia es de dos años y el reingreso debe hacerse a través de la obtención de un puesto de trabajo en adscripción provisional o participando en concursos de provisión de puestos de trabajo.
2 febrero, 2017 en 5:31 pm
Muchas gracias por tu respuesta y una última duda para zanjar la cuestión. Dado el caso anterior, una licencia sin derecho a retribución cuyo periodo máximo son tres meses (periodo previsiblemente superior a la duración de la baja a cubrir) me permitiría cubrir dicha baja y después cuando se incorpore el titular (siempre dentro del periodo de 3 meses) poder volver a mi puesto automáticamente? Gracias de nuevo y enhorabuena por el blog
3 febrero, 2017 en 9:49 am
En efecto, el artículo 73 de la LFCE (1964), todavía vigente, regula la licencia por asuntos propios (sin retribución), cuya duración acumulada no podrá en ningún caso exceder de tres meses cada dos años.
Dado que seguirías en el puesto de origen en activo, podría considerarse que formalmente podría plantearse una situación de incompatibilidad. Aunque como no habría dos percepciones simultáneas no creo que tuvieras ningún problema.
Además, recuerda que la concesión de esta licencia está subordinada a las necesidades del servicio.
30 enero, 2017 en 11:08 am
Duda: que la concesión de la excedencia voluntaria por interés particular esté condicionada a las necesidades del servicio ¿supone que es necesaria autorización expresa del jefe de servicio para concederla?
30 enero, 2017 en 4:00 pm
En efecto, el artículo 89 del EBEP indica que “la concesión de excedencia voluntaria por interés particular quedará subordinada a las necesidades del servicio” y añade, para evitar situaciones donde se mezcle situaciones de animadversión personal, que dichas necesidades de servicio serán “debidamente motivadas”.
En la actualidad, es difícil argumentar necesidades de servicio cuando los puestos de trabajo vacantes pueden ser ocupados con cierta inmediatez a través de comisiones de servicio o adscripciones provisionales.
30 enero, 2017 en 1:47 am
Le voy a formular una pregunta sobre la excedencia por prestación de servicios en el sector público. Soy un trabajador fijo discontinuo de la Agencia Tributaria (Campañas de Renta) sujeto a un Convenio Colectivo diferente del resto de la Administración General del Estado. En el transcurso de la última Campaña, el 13 de junio, acepté un puesto de funcionario interino en la Universidad de Cantabria, solicitando a la AEAT la oportuna excedencia por incompatibilidad.
En octubre, sabiendo que el funcionario al que sustituía se incorporaría en enero, participé en el procedimiento de provisión de puestos (art. 30 bis del Convenio Colectivo) para la próxima Campaña de Renta. La AEAT no me ha concedido el reingreso por falta de vacantes (se ha producido un redistribución de efectivos a nivel nacional y en mi ámbito provincial, Cantabria, se han eliminado plazas con respecto a la anterior Campaña).
El 16 de enero se ha producido el fin de mi nombramiento como funcionario interino en la Universidad. En los próximos días comunicaré a la AEAT tal circunstancia y presentaré un escrito solicitando el reingreso.
Si no se me permite trabajar en la próxima Campaña, ¿cuál será mi situación administrativa o laboral en la AEAT?, ¿qué debo hacer para volver a trabajar?
30 enero, 2017 en 3:50 pm
Dado que no hay reserva de plaza, mi consejo es que, tal y como indicas, solicites el reingreso a la AEAT y contactes con alguno de los sindicatos más representativos para “forzar” la obtención de un puesto de trabajo (p. ej., puedes contactar con la Sección estatal de la Agencia Tributaria de CC.OO., que ha elaborado una reciente nota sobre la distribución de plazas para la próxima campaña de
renta del personal fijo discontinuo: http://www.sae.fsc.ccoo.es/cms/g/public/o/7/o205046.pdf)
30 enero, 2017 en 5:55 pm
28 enero, 2017 en 2:40 pm
Tengo una duda acerca de la excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público. Le expongo mi situación:
Actualmente soy funcionario en prácticas en la Administración Local, y acabo de conseguir un nuevo acceso, es decir, una nueva plaza en la Administración Estatal. Mi pregunta es si me podría acoger a la excedencia antes referida, esto es, si podría ingresar en la Administración Estatal conservando mi plaza en la Administración Local por si en un futuro quisiera regresar.
28 enero, 2017 en 7:22 pm
La excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público se regula en el artículo 15 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
Como verás, el requisito para solicitar esta modalidad de excedencia es que el funcionario de carrera se encuentre “en servicio activo en otro cuerpo o escala de cualquiera de las Administraciones públicas”.
25 enero, 2017 en 1:52 pm
Muchas gracias de antemano por su labor al frente de este blog.
Durante seis años trabajé como funcionaria docente del cuerpo de profesores de enseñanza secundaria en Andalucía. Desde hace casi cinco me encuentro en situación de excedencia voluntaria por interés particular y me dedico a otra profesión.
Mi duda está relacionada con la duración máxima de este tipo de excedencia. Según el punto 3 del artículo 16 del capítulo VIII del Reglamento de situaciones administrativas de los funcionarios civiles del la administración del estado. (Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo): “Cada período de excedencia tendrá una duración no inferior a dos años continuados ni superior a un número de años equivalente a los que el funcionario acredite haber prestado en cualquiera de las Administraciones Públicas, con un máximo de quince”. Esto es lo mismo que ya establecía la letra c) del apartado 3 del artículo 29 de la Ley 30/1984. Ésta, sin embargo, fue derogada por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, que en su artículo 104 la redacta de la siguiente forma: “Para solicitar el pase a la situación prevista en esta letra c) será preciso haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante los cinco años inmediatamente anteriores y en ella no se podrá permanecer menos de dos años continuados”. Es decir, no se menciona la duración máxima. ¿Quiere esto decir que se anula dicha duración máxima, ya sea de cinco, de quince o de treinta años? Si no fuera así, ¿me tendría que reincorporar a mi puesto antes de los seis años (tiempo que he trabajado) porque de lo contrario perdería mi puesto?
26 enero, 2017 en 12:58 am
En efecto, en la redacción actual de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública (vid. art. 29) no aparece un plazo máximo en que puede permanecerse en excedencia voluntaria por interés particular. Puedes comprobarlo en el texto consolidado de dicha ley, disponible en la página web del BOE: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1984-17387
Julia Garcia dijo:
24 enero, 2017 en 5:09 pm
Buenas tardes, soy funcionaria del estado actualmente estoy en comisión de servicio en una jefatura de área , la persona q la ocupaba anteriormente pidió una excelencia para trabajar en una empresa pública de la junta de Andalucía ( creo q esto sería excelencia voluntaria), no salió bien y pidió la incorporación a los dos meses , se incorporó a otra plaza porque evidentemente no tenía derecho a reserva de puesto, Mi pregunta es puede participar en el concurso que salga para mí plaza , o al haberse incorporado antes de los dos años no puede . Gracias
24 enero, 2017 en 8:42 pm
No estaríamos ante una “excedencia voluntaria por interés particular” dado que su duración mínima es de dos años continuados (art. 16 del Real Decreto 365/1995, de 10 de Marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado). Más bien se trataría de la figura de Servicio en otras Administraciones Públicas (artículo 88 del EBEP).
En todo caso, dado que no había reserva de puesto, ha regresado a un puesto mediante adscripción provisional. Eso supone que puede participar en cualquier concurso para la provisión de puestos de trabajo (artículo 63 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado) hasta la obtención de un puesto con carácter definitivo.
Eugenio Manuel. dijo:
24 enero, 2017 en 1:52 pm
Hola buenas tardes, mi pregunta es la siguiente: estoy en excedencia voluntaria y mi plaza fue amortizada y las funciones que estaba desarrollando yo las está efectuando otra persona en contratos, yo quiero pedir mi reincorporación a la Administración Local que pertenezco, es posible? muchas gracias.
24 enero, 2017 en 3:40 pm
Estimado Eugenio Manuel:
Recuerda que, dado que no hay reserva de puesto de trabajo en esta modalidad de excedencia, el funcionario cuando desee volver a la Administración, debe hacerlo a través de la obtención de un puesto de trabajo en adscripción provisional o participando en concursos de provisión de puestos de trabajo.
17 enero, 2017 en 9:52 pm
Soy maestra funcionaria desde hace tres años, pero he trabajado de interina otros 7 antes. ¿Esos años de interina computan como años de servicio efectivo? ¿Puedo acceder a este tipo de excelencia?
18 enero, 2017 en 12:03 am
De la literalidad del texto del EBEP, sí podría computarse el periodo previo como funcionario/a interino/a:
“Los funcionarios de carrera [que no los funcionarios interinos] podrán obtener la excedencia voluntaria por interés particular cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las AA. PP. durante un período mínimo de cinco años inmediatamente anteriores”.
jose luis pardo perez dijo:
buenas tardes soy funcionario de ayuntamiento por oposición, llevo 33 años en este trabajo y estuve tres de excedencia y mi pregunta es a efectos de trienios esos tres años se pierden o de lo contrario son computables y cuentan tambien.
El artículo 89.2 del EBEP indica al respecto: “Quienes se encuentren en situación de excedencia por interés particular no devengarán retribuciones, ni les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación”.
12 enero, 2017 en 11:39 am
Muchas gracias por tu respuesta jval01:
Me surge otra duda al leer el artículo 66, en el apartado “a”, cuando habla de “Cuando presten servicios en otra categoría de personal estatutario, como funcionario…” entiendo que habla de personal estatutario fijo e interino como de distinta categoría, ¿es así?
12 enero, 2017 en 1:26 pm
Es una interpretación, pero entiendo que la ley se refiere más bien a categorías profesionales.
12 enero, 2017 en 10:36 am
Buenos días, tengo una consulta. soy funcionaria de carrera de la administración de baleares, estoy embarazada y tengo la intención de pedirme la excedencia por cuidado de un hijo. Si despues, a los tres años, no quisiera reincorporarme, podría pasarme a la excedencia de interés particular automáticamente sin tener que trabajar 5 años? muchas gracias y enhorabuena por el artículo
12 enero, 2017 en 1:30 pm
En efecto, de acuerdo con lo que indica el artículo 89.2 del EBEP:
“Procederá declarar de oficio la excedencia voluntaria por interés particular cuando finalizada la causa que determinó el pase a una situación distinta a la de servicio activo, se incumpla la obligación de solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo en que se determine reglamentariamente”.
11 enero, 2017 en 9:58 am
Mi consulta es la siguiente, estoy trabajando como interino y he aprobado la OPE de estatutario en una Comunidad Autónoma distinta, en la misma categoría profesional. Me han comentado que existe la posibilidad pedir una excedencia de la plaza fija en el acto de toma de posesión por incompatibilidad, para permanecer en la comunidad en la que resido sin necesidad de renunciar al contrato de interino. Si fuera así, ¿que debería de hacer y durante cuanto tiempo podría estar en esta situación? Por último, ¿como afectaría esto en el caso de que solicitara el reingreso en el hospital donde tengo la plaza?¿Podría participar en el concurso de traslados entre comunidades estando en dicha situación?
11 enero, 2017 en 11:57 pm
Para resolver la consulta que formulas debes acudir a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, en concreto a sus artículos 66 (Excedencia por prestar servicios en el sector público) y 69 (Reingreso al servicio activo)
6 enero, 2017 en 3:22 am
Me gustaría saber si una permuta con un funcionario en excedencia se puede realizar.
El caso práctico es el siguiente:
Un funcionario de un ayuntamiento solicita excedencia en un puesto para ocupar otra plaza de funcionario en el mismo ayuntamiento. El primer puesto queda en excedencia.
Un funcionario de otro ayuntamiento podría permutar con ese puesto en excedencia. Sería necesario que el titular del puesto en excedencia se reincorporara a esa plaza en excedencia para poder permutar? Existe algún mecanismo legal en que el titular de la plaza pueda solicitar el reingreso a su puesto en excedencia sin que peligre su posterior reingreso a la plaza que estaba ocupando ? Señalar que la intención del funcionario titular de las dos plazas es permutar su puesto en excedencia y seguir ocuparndo la plaza que tenía en la actualidad. Todo ello para que el funcionario del otro municipio pueda ocupar su plaza en excedencia. Ubicación Comunidad valencia, provincia Valencia.
6 enero, 2017 en 11:07 pm
Podría producirse la permuta siempre que tuvieras reserva del puesto de trabajo a permutar.
En todo caso, recuerda que para que se se produzca es preceptivo el informe previo de las Corporaciones