Source: https://www.ricercagiuridica.com/cassazione/conoscenze.php?search=Nuovo%20accordo
Timestamp: 2019-09-19 19:33:26+00:00
Document Index: 143932475

Matched Legal Cases: ['sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'art. 2074', 'sentenza ', 'sentenza ', 'art. 2112', 'sentenza ', 'sentenza ']

Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 2261 del 13.01.1996
Il principio secondo cui il contratto collettivo nullo per contrarietà a norma imperativa non acquista validità ed efficacia a seguito dell'abrogazione della norma che ne aveva determinato l'invalidit ...
Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 2262 del 13.01.1996
In sede di regolamentazione contrattuale collettiva, le parti, avvalendosi dell'autonomia loro riservata, non possono prevedere decorrenze diverse per l'efficacia di una nuova classificazione del pers ...
Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Prima sentenza n. 27302 del 09.03.1995
In relazione all'incensurabilità in Cassazione della qualificazione e dell'interpretazione date ad un negozio giuridico dal giudice di merito con motivazione immune da vizi logici e giuridici, è confe ...
Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 6512 del 20.01.1995
Considerato che ai contratti collettivi postcorporativi non si applica l'art. 2074 cc, prevedente l'ultrattività del contratto collettivo scaduto fino a quando non sia intervenuta una nuova regolament ...
Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 5481 del 19.01.1995
Ove il lavoratore faccia valere un proprio credito nei confronti del datore di lavoro proponendo in primo grado una domanda principale con cui si deduca un accordo per la risoluzione consensuale del r ...
Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 26601 del 21.03.1994
La disciplina dell'art. 2112 cc (nel testo vigente prima della legge 29 dicembre 1990 n. 428) può essere validamente derogata da un accordo collettivo, di natura precipuamente transattiva, stipulato t ...
Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 26331 del 19.03.1994
L'interpretazione dei contratti collettivi di diritti comune è devoluta al giudice di merito ed è censurabile in sede di legittimità solo per vizi di motivazione e violazione dei canoni legali di erme ...
Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 24061 del 12.03.1994
L'uso aziendale , quale comportamento del datore di lavoro reiterato nel tempo in relazione ad una determinata collettività di lavoratori, si inserisce come clausola più favorevole nei contratti indivi ...