Source: http://babcock-pensionskasse.de/haeufig-gestellte-fragen
Timestamp: 2018-05-22 06:25:05
Document Index: 323062657

Matched Legal Cases: ['§ 13', '§ 13', '§ 18', '§ 1587', '§ 21', '§ 14']

Zuletzt aktualisiert am Dienstag, den 25. August 2015 um 08:49 Uhr Donnerstag, den 06. Januar 2011 um 14:15 Uhr
Die Babcock Pensionskasse sagt die Leistungen rechtsverbindlich zu, behält sich jedoch vor, im Falle eines Verlustes die Beiträge anzuheben oder die Leistungen zu vermindern (§ 13 Abs. 3 der Satzung). Das gewerbliche Versicherungsunternehmen bietet den scheinbaren Vorteil, dass die Leistungen lebenslänglich garantiert werden – dieser Vorteil wird dadurch erkauft, dass der Versicherer seine Tarife mit einem Rechnungszins von 2,25% (in 2012 wird der Rechnungszins wahrscheinlich bei 1,75 % liegen) kalkulieren muss, während die Pensionskasse ihre Leistungen mit einem deutlich höherem Zinssatz kalkuliert hat. Außerdem hat der Versicherer zusätzliche Verwaltungskosten; die Pensionskasse zahlt z.B. keine Abschlussprovisionen (die natürlich aus den Beiträgen finanziert werden müssen). Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit muss die Babcock Pensionskasse auch keine Gewinne an Anteilseigner ausschütten.
Ab einer Bruttorente von insgesamt € 141,75 ((Stand 2015) Summe Ihrer Einkünfte als Rentner) sind Sie in der Pflicht von der Rente Krankenkassen- und Pflegeversicherungsbeiträge zu zahlen.
Im Prinzip das gleiche wie bei einer Kündigung – die unverfallbare Anwartschaft wird errechnet und von der Pensionskasse – die ja nicht wie der Arbeitgeber insolvent ist - im Leistungsfall bezahlt.
Grundsätzlich nein! Gemäß § 13 unserer Allgemeinen Versicherungsbedingungen kann eine monatliche Rente bis zu 1 % der monatlichen Bezugsgröße gemäß § 18 SGB IV (in 2011 € 25,55) durch eine einmalige Kapitalzahlung abgegolten werden. Abgeltungsbetrag ist das zum Zeitpunkt der Fälligkeit berechnete geschäftsplanmäßige Deckungskapital für die abzugeltende Kassenleistung.
Bei Änderung der Kontodaten erhalten Sie von Ihrer Bank einen Beleg mit Ihren neuen Kontodaten, diesen senden Sie bitte an unseren Dienstleister Mercer.
Im Normalfall müssen Sie gar nichts machen, das macht Ihr Arbeitgeber für Sie. Der Arbeitgeber füllt ein Formblatt "Arbeitgeberabmeldung" aus und sendet dies an unseren Dienstleister Mercer. Falls Sie zu einem Unternehmen wechseln, welches auch Mitarbeiter über die Babcock Pensionskasse angemeldet hat, kann der Arbeitgeber ein anderes Formblatt "Arbeitgeberummeldung" ausfüllen und es an Mercer schicken. Falls Sie darüber hinaus gehende Fragen haben, können Sie sich direkt über eMail oder die Serviceline an Mercer wenden.
Beitragsbemessungsgrenze zur
West: 5.800 Euro/Monat (= 69.600 Euro/Jahr)
West: 5.950 Euro/Monat (= 71.400 Euro/Jahr)
West: 6.050 Euro/Monat (= 72.600 Euro/Jahr)
Ost: 4.900 Euro/Monat (= 58.800 Euro/Jahr)
Ost: 5.000 Euro/Monat (= 60.000 Euro/Jahr)
Ost: 5.200 Euro/Monat (= 62.400 Euro/Jahr)
Ansprüche auf Kassenleistungen dürfen nicht abgetreten, verpfändet oder beliehen werden. Im Falle des schuldrechtlichen Versorgungsausgleichs kann der Ausgleichsberechtigte jedoch die Abtretung der Ausgleichsrente gemäß § 1587 i BGB bzw. § 21 VersAusglG verlangen (§ 14 unserer Satzung - Verfügungsverbot und Pfändungen).