Source: http://docplayer.pl/1065986-Wojewoda-wielkopolski-marszalek-wojewodztwa-wielkopolskiego.html
Timestamp: 2017-02-23 01:09:07+00:00
Document Index: 71816595

Matched Legal Cases: ['art. 17', 'art. 14', 'art. 237', 'art. 14', 'art. 10', 'art. 11', 'art. 13']

1 2 Co trzy i pół minuty ktoś umiera w UE na skutek przyczyn związanych z pracą. Oznacza to prawie przypadków zgonów rocznie spowodowanych wypadkami przy pracy (7 500) lub chorobami zawodowymi ( ). Co cztery i pół sekundy jakiś pracownik w UE ulega wypadkowi powodującemu, Ŝe musi on pozostawać w domu przez co najmniej trzy dni robocze. Liczba wypadków przy pracy, których skutkiem są trzydniowe lub dłuŝsze nieobecności w pracy, jest ogromna wynosi ponad 7 mln rocznie. Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy3 W czasie obowiązywania wspólnotowej strategii na lata odnotowano znaczny spadek liczby wypadków przy pracy. W nowej strategii na lata proponuje się jeszcze ambitniejszy cel, tj. zmniejszenie o 25 % ogólnego wskaźnika wypadków przy pracy w UE do 2012 r. poprzez poprawę ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników, co w znacznym stopniu przyczyniłoby się do sukcesu strategii na rzecz wzrostu gospodarczego i zatrudnienia. Fragment Komunikatu Wspólnot Europejskich dotyczącego wspólnotowej strategii na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy na lata Bruksela, dnia4 GENEZA I ZAŁOśENIA PROJEKTU Misją Państwowej Inspekcji Pracy jest zapobieganie i eliminowanie zagroŝeń w środowisku pracy. Na początku roku 2010 w Okręgowym Inspektoracie Pracy powstał pomysł podjęcia działań systemowych zmierzających do poprawy warunków pracy w województwie wielkopolskim i obniŝenia liczby wypadków. W ramach właściwości terytorialnej Okręgowy Inspektor Pracy w Poznaniu opracował Wielkopolską Strategię Przeciwdziałania Wypadkom przy Pracy5 CEL PODEJMOWANYCH DZIAŁAŃ Podstawowym celem strategii jest ograniczenie liczby wypadków poprzez kształtowanie i propagowanie w społeczeństwie kultury bezpieczeństwa oraz dotarcie do pracodawców i ich organizacji z informacją o podjętej misji zintegrowanego podejścia do ograniczania wypadków przy pracy, uwzględniającego poszczególne etapy tego procesu, róŝne potrzeby pracodawców, zmiany zachodzące w środowisku pracy.6 WYPADKI PRZY RACY W WIELKOPOLSCE NA PODSTAWIE GUS ROK Liczba poszkodowanych w wypadkach Liczba poszkodowanych w wypadkach na 1000 zatrudnionych7 8 Poszkodowani w wypadkach przy pracy na 1000 pracujących w 2009r. średnio w Polsce 7,449 WYPADKI PRZY PRACY NA PODSTAWIE DANYCH OIP W POZNANIU.10 POSZKODOWANI W WYPADKACH WG WIELKOŚCI ZAKŁADÓW11 % Poszkodowani w wypadkch wg staŝu pracy w zakładzie12 Liczba osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy w: budownictwie przetwórstwie przemysłowym handlu i naprawie transporcie i składowaniu rolnictwie, łowiectwie 2009 r r r. ochronie zdrowia obsłudze nieruchomości zaopatrywaniu w energię %13 Struktura najczęściej występujących przyczyn wypadków14 Przyczyny organizacyjne, które doprowadziły do wypadków to:15 PRIORYTETOWE OBSZARY DZIAŁANIA Działy gospodarki narodowej: - przemysł, - budownictwo, - rolnictwo, - transport, - handel. Zakłady zatrudniające pracowników młodych oraz pracowników o krótkim staŝu pracy na zajmowanym stanowisku (do dwóch lat). Małe i średnie zakłady.16 ZASADY DZIAŁANIA W RAMACH STRATEGII Dobrowolność uczestnictwo w strategii jest dobrowolne, kaŝdy z partnerów wypełnia deklarację przystąpienia, w której deklaruje zakres działań, które będzie realizował. Partnerstwo wszyscy partnerzy działają na zasadach równości i partnerstwa. Do udziału w planowaniu i realizacji zamierzeń zaproszono przedstawicieli administracji rządowej i samorządowej, organy nadzoru nad warunkami pracy, związki zawodowe, organizacje pracodawców, samorząd gospodarczy i zawodowy oraz wszystkich zainteresowanych działalnością na rzecz poprawy warunków pracy.17 ZASADY DZIAŁANIA W RAMACH STRATEGII Szybkość działania w ramach strategii przewiduje się uruchomienie tzw. sieci powiązań pomiędzy organami nadzoru. Koordynacja koordynację działań oraz obsługę biurową zapewnia Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu.18 PARTNERZY STRATEGII: organy nadzoru nad warunkami pracy, władze wojewódzkie i samorządowe, organizacje pracodawców, stowarzyszenia, samorządy zawodowe, związki zawodowe. Wszystkie organizacje i osoby działające w Wielkopolsce mogą aktywnie uczestniczyć i wspierać WSOWpP.19 Wielkopolską Strategię Ograniczania Wypadków przy Pracy patronatem honorowym objęli: Piotr Florek oraz Marek Woźniak20 Główne załoŝenia programu zostały ujęte w Dokumencie Programowym Wielkopolskiej Strategii Ograniczania Wypadków przy Pracy21 Dokument programowy określa: cele, organizację, działania podejmowane przez Okręgowego Inspektora Pracy w Poznaniu w ramach Wielkopolskiej Strategii Ograniczania Wypadków przy Pracy22 Wielkopolska Strategia Ograniczania Wypadków przy Pracy to trzyletni program oparty o zalecenia Komisji Europejskiej oraz Program Działania Państwowej Inspekcji Pracy. Program WSOWpP obejmować będzie: zachęcanie pracodawców do działań słuŝących ograniczaniu wypadków przy pracy, zwrócenie uwagi na przygotowanie do pracy w sposób zapewniający bezpieczeństwo jej wykonywania, upowszechnianie dobrych praktyk eliminujących nieprawidłowości i zagroŝenia,23 Program WSOWpP obejmować będzie: zachęcanie pracowników do zmian w zachowaniu w środowisku pracy, promowanie idei bezpiecznej pracy, jako standardu w Ŝyciu zawodowym, wskazanie znaczenia bezpieczeństwa eksploatacji maszyn, urządzeń i budynków w miejscach pracy i zwrócenie uwagi na ryzyko związane z niewłaściwą realizacją tego celu, promocję zakładów, które osiągnęły zdecydowaną poprawę bezpieczeństwa i warunków pracy,24 Program WSOWpP obejmować będzie: transfer wiedzy z zakresu bhp (wydawnictwa, Internet, spotkania informacyjne i seminaria w siedzibach oraz w czasie konferencji, targów, wystaw, itp.); wprowadzenie do zajęć edukacyjnych w szkołach pojęcia ryzyka, w tym związanego z wykonywaniem pracy oraz wiedzy o sposobach jego unikania, upowszechnianie informacji i wytycznych do samodzielnej oceny ryzyka zawodowego, konsultacje dla pracodawców zainteresowanych udziałem w strategii.25 Na podstawie załoŝeń ujętych w Dokumencie Programowym opracowano plan działań długofalowych podejmowanych w ramach WSOWpP , które zostały podzielone zgodnie z załoŝonymi etapami : Etap I rok Zainicjowanie i wdroŝenie WSOWpP ETAP II - rok Kontynuacja działań podjętych w I etapie ukierunkowana na propagowanie dobrych praktyk ETAP III rok Ewaluacja, promowanie pracodawców, którzy odnoszą sukcesy w ograniczaniu zagroŝeń zawodowych oraz wypadków przy pracy (konkursy). ETAP IV rok Podsumowanie działań podejmowanych w ramach WSOWpP26 Skuteczne przeciwdziałanie wypadkom przy pracy musi charakteryzować się: trwałością, efektywnością oraz szybkością podejmowanych działań. Aby to osiągnąć przewidujemy podejmowanie działań: długofalowych oraz doraźnych.27 DZIAŁANIA DŁUGOFALOWE Celem działań długofalowych jest kształtowanie właściwych postaw osób mających wpływ na warunki bezpieczeństwa pracy (pracodawców, pracowników kadry kierowniczej, pracowników słuŝb bhp, społecznych inspektorów pracy). Prezentowanie bezpiecznych metod pracy, promowanie dobrych praktyk. Uświadamianie zagroŝeń wypadkowych wraz ze wskazaniem metod ich ograniczania lub eliminacji, Pokazywanie i promowanie konkretnych rozwiązań które przyniosły spodziewane efekty, prowadzenie działalności o charakterze edukacyjnym.28 DZIAŁANIA DORAŹNE Celem działań doraźnych jest szybka reakcja organów nadzoru nad warunkami pracy w sytuacjach ujawnionych zagroŝeń wypadkowych. Zwiększenie skuteczności w tym obszarze jest ściśle związane z szybkim przepływem informacji oraz moŝliwościami podejmowania wspólnych działań. Aby osiągnąć spodziewane efekty konieczne jest stworzenie sieci powiązań pomiędzy współdziałającymi organami i partnerami strategii.29 S I E Ć P O W I Ą Z A Ń Organy Nadzoru Budowlanego ZagroŜenia na budowach, eksploatacja budynków i obiektów budowlanych Państwowa Inspekcja Pracy ZagroŜenia wypadkowe z zakładach pracy, zagroŝenia o charakterze publicznym, bezpieczeństwo pracy na budowach, wypadki Państwowa StraŜ PoŜarna ZagroŜenia poŝarowe, wybuchowe i chemiczne, wypadki Policja Wypadki, zagroŝenia publiczne Urząd Dozoru Technicznego ZagroŜenia pochodzące od maszyn podlegających UDT ( transport pionowy, zbiorniki ) Inspekcja Ochrony Środowiska ZagroŜenia dla środowiska naturalnego, zagroŝenia chemiczne i biologiczne w środowisku ZagroŜenie wypadkiem Okręgowy Urząd Górniczy ZagroŜenia w zakładach eksploatacji kopalin ( Ŝwirownie ) Państwowa Inspekcja Sanitarna ZagroŜenia chemiczne i epidemiologiczne w zakładach pracy StraŜ Miejska ZagroŜenia publiczne Inspekcja Transportu Drogowego ZagroŜenia w transporcie drogowym30 1 Etap I rok Zainicjowanie i wdrożenie WSOWpP Lp Zadanie Sposób realizacji Ustalenie głównych obszarów działania, adresatów podejmowanych działań 10 Zwołanie posiedzenia Wielkopolskiej Komisji Ograniczania Wypadków przy Pracy przy Okręgowym Inspektorze Pracy w Poznaniu Analiza stanu wypadkowości z uwzględnieniem gałęzi gospodarki (branży zakładu), wielkości zakładu, doświadczenia zawodowego pracownika poszkodowanego Termin realizacji PIP 2 Opracowanie założeń WSOWpP Opracowanie dokumentu programowego WSOWpP PIP 3 Ustalenie partnerów WSOWpP 4 Powołanie Wielkopolskiej Komisji Ograniczania Wypadków przy Pracy przy Okręgowym Inspektorze Pracy w Poznaniu 5 Uruchomienie strony internetowej 6 Opracowanie zbiorczego zestawienia działań długofalowych podejmowanych w ramach WSOWpP 7 Stworzenie systemu podejmowania działań doraźnych w ramach WSOWpP 8 Zbieranie informacji o zagrożeniach występujących w zakładach pracy. 9 Rozpropagowanie idei WSOWpP, pozyskiwanie nowych partnerów. Analiza możliwości współpracy i przydatności potencjalnych partnerów WSOWpP, poinformowanie o wizji strategii. Zorganizowanie spotkania partnerów WSOWpP i powołanie Wielkopolskiej Komisji Ograniczania Wypadków przy Pracy przy Okręgowym Inspektorze Pracy w Poznaniu, opracowanie Regulaminu działania Komisji Opracowanie layoutu strony internetowej, zarejestrowanie domeny, zebranie i opracowanie materiałów. Zebranie deklaracji przystąpienia do WSOWpP od partnerów i zwrócenie się do nich o przedstawienie konkretnych działań PIP wszyscy PIP PIP Partner Stworzenie i uruchomienie sieci powiązań PIP, PP, PSP, SM, UDT, OUG, WIOŚ, ITD. WINB Opracowanie list do samokontroli zakładów przeznaczonych dla pracodawców. Przesłanie list do wybranej grupy zakładów PIP Publikacje na stronach internetowych, informacje w środkach Wszyscy masowego przekazu, informacje podczas imprez wystawienniczych, drzwi otwartych i innych. Analiza stanu realizacji programu, przygotowanie HONOROWY wniosków PATRONAT: Wszyscy w celu przedstawienia na posiedzeniu. Ustalenie terminu i zaproszenie członków Komisji.31 ETAP II - rok Kontynuacja działań podjętych w I etapie ukierunkowana na propagowanie dobrych praktyk Lp Zadanie Sposób realizacji Termin realizacji Partner 1 Podsumowanie działań podejmowanych w I etapie 2 Ewaluacja. Ustalenie kierunków rozwoju programu. Zebranie informacji od partnerów PIP Analiza stanu wypadkowości. Pozyskanie informacji od partnerów o planowanych zamierzeniach na rok PIP 3 Opracowanie kampanii plakatowej uświadamiającej skutki wypadków. Opracowanie projektów plakatów. Wydruk i kolportaż PIP 4 Zwołanie posiedzenia Wielkopolskiej Komisji Ograniczania Wypadków przy Pracy przy Okręgowym Inspektorze Pracy w Poznaniu Analiza stanu realizacji programu, przygotowanie wniosków w celu przedstawienia na posiedzeniu. Ustalenie terminu i zaproszenie członków Komisji wszyscy 5 Rozpropagowanie idei WSOWpP. Publikacje na stronach internetowych, informacje w wszyscy środkach masowego przekazu, informacje podczas imprez wystawienniczych, drzwi otwartych HONOROWY i innych. PATRONAT:32 6 7 8 Uświadamianie zagrożeń wypadkowych i skutków wypadków przy pracy Promocja dobrych praktyk wśród pracodawców i partnerów społecznych Prowadzenie działań doraźnych eliminujących zagrożenia wypadkowe 9 Zwołanie posiedzenia Wielkopolskiej Komisji Ograniczania Wypadków przy Pracy przy Okręgowym Inspektorze Pracy w Poznaniu 10 Przygotowanie konkursów dla pracodawców odnoszących sukcesy w ograniczaniu zagrożeń wypadkowych. seminaria i warsztaty, szkolenia, filmy, materiały multimedialne, prezentacje multimedialne informacyjne w mediach informacje na stronach www. pisma profilaktyczne kierowane do wybranych grup adresatów wydruk i kolportaż plakatów, ulotek konferencje, seminaria i warsztaty, szkolenia, punkty konsultacyjne, filmy, materiały multimedialne, studia przypadków opisujące dobre praktyki konferencje prasowe i akcje informacyjne w mediach redystrybucja materiałów przygotowanych przez osoby i organizacje wspierające pisma profilaktyczne kierowane do wybranych grup adresatów, informacje na stronach www. Działania interwencyjne, w tym wspólne kontrole organów nadzoru (sieć powiązań) Analiza stanu realizacji programu, przygotowanie wniosków w celu przedstawienia na posiedzeniu. Ustalenie terminu i zaproszenie członków Komisji wszyscy wsztscy PIP, PP, PSP, SM, UDT, OUG, WIOŚ, ITD. WINB wszyscy Ustalenie kategorii konkursów, opracowanie regulaminów PIP, SIP, związki oraz zawodowe33 ETAP III rok Ewaluacja, promowanie pracodawców, którzy odnoszą sukcesy w ograniczaniu zagrożeń zawodowych oraz wypadków przy pracy. Lp Zadanie Sposób realizacji Termin realizacji Partner 1 Ogłoszenie konkursów dla pracodawców, którzy odnoszą sukcesy Umieszczenie informacji o konkursie na stronie internetowej, rozesłanie informacji, ew. publikacja w mediach, PIP 2 Podsumowanie działań podejmowanych w I etapie Zebranie informacji od partnerów PIP 3 Ewaluacja. Ustalenie kierunków rozwoju programu. Analiza stanu wypadkowości. Pozyskanie informacji od partnerów o planowanych zamierzeniach na rok PIP 4 Zwołanie posiedzenia Wielkopolskiej Komisji Ograniczania Wypadków przy Pracy przy Okręgowym Inspektorze Pracy w Poznaniu Analiza stanu realizacji programu, przygotowanie wniosków w celu przedstawienia na posiedzeniu. Ustalenie terminu i zaproszenie członków Komisji wszyscy34 Propagowanie idei WSOWpP. Uświadamianie zagrożeń wypadkowych i skutków wypadków przy pracy Promocja dobrych praktyk wśród pracodawców i partnerów społecznych Prowadzenie działań doraźnych eliminujących zagrożenia wypadkowe 9 Zwołanie posiedzenia Wielkopolskiej Komisji Ograniczania Wypadków przy Pracy przy Okręgowym Inspektorze Pracy w Poznaniu Publikacje na stronach internetowych, informacje w środkach wszyscy masowego przekazu, informacje podczas imprez wystawienniczych, drzwi otwartych i innych. seminaria i warsztaty, wszyscy szkolenia filmy, materiały multimedialne prezentacje multimedialne informacyjne w mediach informacje na stronach www pisma profilaktyczne kierowane do wybranych grup adresatów wydruk i kolportaż plakatów, ulotek konferencje, Wszyscy seminaria i warsztaty, szkolenia, punkty konsultacyjne, filmy, materiały multimedialne, studia przypadków opisujące dobre praktyki konferencje prasowe i akcje informacyjne w mediach redystrybucja materiałów przygotowanych przez osoby i organizacje wspierające pisma profilaktyczne kierowane do wybranych grup adresatów, informacje na stronach www. Działania interwencyjne, w tym wspólne kontrole organów PIP, PP, PSP, nadzoru (sieć powiązań) SM, UDT, OUG, WIOŚ, ITD. WINB Analiza stanu realizacji programu, przygotowanie wniosków w wszyscy celu przedstawienia na posiedzeniu. Ustalenie terminu i zaproszenie członków Komisji.35 ETAP IV rok 2013 Podsumowanie działań podejmowanych w ramach WSOWpP Lp Zadanie Sposób realizacji Termin realizacji Partner 1 Rozstrzygnięcie konkursu. Wyłonienie zwycięzców w konkursach, zorganizowanie uroczystości wręczenia nagród PIP 2 Zwołanie posiedzenia Wielkopolskiej Komisji Ograniczania Wypadków przy Pracy przy Okręgowym Inspektorze Pracy w Poznaniu. Analiza stanu realizacji programu, przedstawienie wniosków oraz osiągnięć wszyscy36 Wstępem do realizacji Strategii było spotkanie, na które zostali zaproszeni partnerzy, spotkanie odbyło się 23 kwietnia 2010 r. w siedzibie Okręgowego Inspektoratu Pracy w Poznaniu.37 Program spotkania dnia 23 kwietnia 2010 r. 1. Powitanie zebranych. Krzysztof Fiklewicz Okręgowy Inspektor Pracy. 2. Informacja o wypadkach przy pracy prezentacja, Przemysław Jachalski starszy inspektor pracy specjalista. 3. Przedstawienie Wielkopolskiej Strategii Ograniczania Wypadków przy Pracy Krzysztof Fiklewicz Okręgowy Inspektor Pracy. 4. Dyskusja nad załoŝeniami strategii wyraŝanie opinii przez uczestników spotkania. W dyskusji oczekujemy wyłonienia lub wskazania osób, które będą tworzyły zespół pracujący nad realizacją celów operacyjnych. 5. Omówienie deklaracji przystąpienia do WSOWpP.38 Program spotkania dnia 23 kwietnia 2010 r. 6. Przedstawienie projektu dokumentu, który powołuje Wielkopolską Komisję Ograniczania Wypadków przy Pracy przy Okręgowym Inspektorze Pracy w Poznaniu jako organ konsultacyjnodoradczy oraz projektu Regulaminu Wielkopolskiej Komisji Ograniczania Wypadków przy Pracy przy Okręgowym Inspektorze Pracy w Poznaniu. 7. Powołanie Wielkopolskiej Komisji Ograniczania Wypadków przy Pracy przy Okręgowym Inspektorze Pracy w Poznaniu. 8. Przyjęcie wniosków i propozycji.39 Podczas spotkania r. powołano Wielkopolską Komisję Ograniczania Wypadków przy Pracy przy Okręgowym Inspektorze Pracy w Poznaniu, przyjęto Regulamin pracy Komisji, wszyscy uczestnicy spotkania otrzymali deklaracje przystąpienia do WSOWpP.40 Wielkopolska Komisja Ograniczania Wypadków przy Pracy przy Okręgowym Inspektorze Pracy w Poznaniu jest organem konsultacyjno-doradczy, skupia przedstawicieli organów nadzoru nad warunkami pracy, władz wojewódzkich i samorządowych, organizacji pracodawców, stowarzyszeń, samorządów zawodowych, przedstawicieli związków zawodowych.41 Skład osobowy Wielkopolskiej Komisji Ograniczania Wypadków przy Pracy przy Okręgowym Inspektorze Pracy w Poznaniu powołanej r. Lp. Partner Adres Wielkopolski Komendant Wojewódzki Państwowej StraŜy PoŜarnej Dyrektor Oddziału Urzędu Dozoru Technicznego w Poznaniu Dyrektor Okręgowego Urzędu Górniczego w Poznaniu Dyrektor Oddziału Regionalnego KRUS w Poznaniu Poznań, ul. Masztalarska 3 Poznań, ul. Taczaka 5 Poznań, ul. Gdyńska 45 Poznań, ul. Św. Marcin 46/50 5 Dyrektor I Oddziału ZUS w Poznaniu Poznań, ul. Dąbrowskiego Prezes Zarządu Wielkopolskiego Związku Pracodawców Dyrektor Wielkopolkiej Izby Rzemieślniczej w Poznaniu Poznań, ul. Wieruszowska 16 Poznań, al. Niepodległości 242 Skład osobowy Wielkopolskiej Komisji Ograniczania Wypadków przy Pracy przy Okręgowym Inspektorze Pracy w Poznaniu powołanej r. Lp. Partner Adres Prezes Zarządu Polskiej Izby Gospodarczej Rusztowań Dyrektor Oddziału Wielkopolskiego Polskiej Izby Przemysłowo-Handlowej Budownictwa Przewodniczący Zarządu Regionu Wielkopolska NSZZ Solidarność Przewodniczący Rady OPZZ Województwa Wielkopolskiego Przewodniczący Zarządu Wojewódzkiego Forum Związków Zawodowych Prezes Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Pracowników SłuŜb BHP Oddział Poznań Poznań, ul. Woźna 9/1 Poznań ul. Taczaka 12 Poznań, ul. Zamkowa 1/2 Poznań, ul. Bóźnicza 11 c Poznań, ul. Dąbrowskiego 12 Poznań, Os. Piastowskie 25 (korespondencja: ul. Kopernika 28, Śrem) 14 Wojewódzki Inspektor Nadzoru Budowlanego Poznań, al. Niepodległości 16/1843 Swój udział zadeklarowali równieŝ: Lp. Partner Adres 15 Wielkopolski Wojewódzki Komendant Policji Poznań, ul. Kochanowskiego 2a 16 Wojewódzki Inspektor Sanitarny w Poznaniu Poznań ul. Noskowskiego Prezes Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Poznaniu Poznań, ul. Jeleniogórska 4/6 18 Dyrektor Urzędu Statystycznego w Poznaniu Poznań, ul. Jana H. Dąbrowskiego Urząd Miasta Leszna Leszno, ul. Karasia Dyrektor Urzędu Górniczego do Badań Kontrolnych Urządzeń Energomechanicznych Katowice, ul. Obroki Volkswagen Poznań Sp. z o.o. Poznań, ul. Warszawska 34944 Swój udział zadeklarowali równieŝ: Lp. Partner Adres Dyrektor Wojewódzkiego Urząd Pracy w Poznaniu Prezes Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Pracowników SłuŜb BHP Oddział Konin Wojewódzki Inspektor Transportu Drogowego w Poznaniu Poznań, ul. Kościelna 37 Konin, ul. Błaszaka 4 Poznań ul. Góralska 245 KaŜdy z partnerów otrzymał DEKLARACJĘ PRZYSTĄPIENIA DO WSOWPP, która po wypełnieniu została przesłana do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Poznaniu. Formuła WSOWpP jest cały otwarta, w kaŝdym czasie moŝna przystąpić do strategii wypełniając deklarację, która dostępna jest na stronie internetowej Okręgowego Inspektoratu Pracy w Poznaniu i będzie dostępna na stronie strategii46 Wnioski ze spotkania r. 1 Wszyscy uczestnicy spotkania wyrazili akces uczestnictwa w Strategii, co potwierdzili podpisaniem protokółu powołania Komisji Ograniczania Wypadków Przy Pracy przy OIP Poznań. 2 Uczetnstnicy spotkania wyrazili zadowolenie z powstającej moŝliwości bliŝszej i sprawniejszej współpracy pomiędzy partnerami oraz potrzebę szybkiego komunikowania się i informowania o podejmowanych przedsięwzięciach. 3 Zwrócono uwagę na potrzebę stworzenia strony internetowej. WyraŜono chęć umieszczenia na stronach internetowych partnerów loga WSOWpP oraz linku do powstającej strony47 Wnioski ze spotkania r. 4 Z-ca Komendanta Wojewódzkiego PSP przedstawił załoŝenia Strategii Rozwoju Ratownictwa i Ochrony PrzeciwpoŜarowej dla Województwa Wielkopolskiego na lata opracowanej prze Komendę Wojewódzką PSP w Poznaniu, zwracając uwagę na elementy zbieŝne z WSOWpP Z-ca Dyrektora Wielkopolskiej Izby Rzemieślniczej zwrócił uwagę na waŝny aspekt edukacyjny WSOWpP Wielkopolska Izba Rzemieślnicza skupia 6tys. firm, w których zatrudnionych jest 14 tys. pracowników młodocianych. 6 W trakcie spotkania rozwaŝano moŝliwość ewentualnego włączenia do działań w ramach programu towarzystw ubezpieczeniowych.48 W ramach pierwszych działań: Prowadzone są rozmowy z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Poznaniu o prowadzeniu wspólnych działań w ramach prewencji wypadkowej, w tym szkoleń prewencyjnych.49 W ramach pierwszych działań: Wielkopolski Wojewódzki Inspektor Nadzoru Budowlanego w Poznaniu wystosował pismo profilaktyczne z 13 maja 2010r. do Powiatowych Inspektorów Nadzoru Budowlanego informujące o wdroŝeniu WSOWpP oraz wnikliwej analizy bezpieczeństwa wykonywanych robót na nadzorowanych budowach.50 W ramach pierwszych działań: Komenda Powiatowa Państwowej StraŜy PoŜarnej w Wolsztynie zwróciła się pismem z r. do Okręgowego Inspektora Pracy w Poznaniu, powołując się na współdziałanie w ramach WSOWpP o objęcie patronatem honorowym konferencji technicznej o charakterze społeczno-edukacyjnym: AWARYJNE OŚWIETLENIE EWAKUACYJNE W OCHRONIE PRZECIWPOśAROWEJ51 ZałoŜenia WSOWpP są prezentowane przez inspektorów pracy podczas spotkań z pracodawcami i partnerami społecznymi: Na spotkaniu z przedstawicielami Krajowego Związku Zawodowego Ciepłowników, które odbyło się w kwietniu br. w BłaŜejewku k/poznania. Na spotkaniu zorganizowanym w tym samym miesiącu przez Zarząd Okręgu Związku Zawodowego Budowlani, w którym uczestniczyło ponad 50 działaczy związkowych i społecznych inspektorów pracy.52 Podczas szkoleń zorganizowanych dla pracodawców zrzeszonych w Cechu Rzemiosł Budowlanych w Poznaniu, spotkania odbyły się 20 maja i 17 czerwca 2010r. w Puszczykowie k/poznania. 18 czerwca 2010r. podczas szkolenia w Wielkopolskiej Izbie Rzemieślniczej w Poznaniu.53 Podczas Pikniku Niebiescy Dzieciom zorganizowanego r. w Parku Jana Kasprowicza obok Areny w Poznaniu. Organizatorem imprezy była Komenda Miejska Policji w Poznaniu.54 Podczas Dnia Bezpieczeństwa Pracy - 29 czerwca2010 r. w firmie HOCHTIEF Polska Oddział w Poznaniu.55 W dniu r. odbyło się zorganizowane przez Oddział PIP w Lesznie spotkanie promujące Wielkopolską Strategię Ograniczania Wypadków przy Pracy. W spotkaniu udział wzięli przedstawiciele Starostw Powiatowych, Komend Powiatowych Policji oraz Komend StaŜy PoŜarnej z powiatów: leszczyńskiego, rawickiego, gostyńskiego, kościańskiego. Ponadto w spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele związków zawodowych, stowarzyszeń pracodawców, Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, ZUS, nadzoru budowlanego oraz Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Pracowników SłuŜby BHP. Ogółem w spotkaniu uczestniczyło 22 przedstawicieli.56 4 lipca 2010 r. - Piknik budowlany w Puszczykowie zorganizowany wspólnie z Cechem Rzemiosł Budowlanych w Poznaniu, w trakcie odbył się konkurs wiedzy o zasadach bezpieczeństwa pracy w budownictwie.57 W dniu r. w ramach Wielkopolskiej Strategii Ograniczania Wypadków przy Pracy oraz Programu prewencyjnego w budownictwie Promocja standardów BHP zorganizowano seminarium na terenie budowy w Lesznie przy ulicy Gronowskiej58 Podczas Narodowego Eksperymentu Bezpieczeństwa Weekend Bez Ofiar w dniu 6 i 7 sierpnia 2010 r. Inspektorzy Pracy wspólnie z inspektorami Inspekcji Transportu Drogowego w Poznaniu udzielali porad oraz prowadzili działania prewencyjne na ulicach Poznania i Kalisza.59 13 września 2010 r. inspektorzy pracy uczestniczyli w Tygodniu Bezpieczeństwa organizowanym przez firmę Skanska S.A. w Poznaniu. W trakcie spotkania, w którym uczestniczyło łączne 8 firm podwykonawczych, inspektorzy pracy przedstawili m.in. załoŝenia Wielkopolskiej Strategii Ograniczania Wypadków przy Pracy.60 16 września 2010 r. - Seminarium zorganizowane wspólnie z Wielkopolskim Związkiem Pracodawców, w którym uczestniczyło 17 przedstawicieli pracodawców, w trakcie szkolenia omówiono m.in. zagroŝenia związane z wypadkami przy obsłudze maszyn produkcyjnych.61 Artykuły prasowe i publikacje propagujące ideę WSOWPP Przede wszystkim rozsądek Wielkopolski Rzemieślnik nr 6/2010 W wywiadzie Krzysztofa Fiklewicza, Okręgowego Inspektora Pracy w Poznaniu udzielonym Wielkopolskiemu Informatorowi Rzemieślniczemu Wielkopolski Rzemieślnik, miesięcznikowi Wielkopolskiej Izby Rzemieślniczej, przedstawiono m.in. realizację strategii w latach , pozycję Wielkopolski w polskich statystykach wypadkowości oraz rolę Rzemiosła w strategii...ambitne zadanie do wykonania.. Aktualności Wielkopolskiej Izby Budowlanej 28/2010. Wywiad Okręgowego Inspektora Pracy w Poznaniu udzielony Aktualnościom, kwartalnikowi Wielkopolskiej Izby Budownictwa, w którym przedstawia główne cele strategii i rolę Izby Budownictwa w dotarciu programu strategii do szerokiej rzeszy odbiorców.62 63 ZałoŜenia dotyczące zawartości strony internetowej: Informacje o WSOWpP wynikające z załoŝeń programowych. Aktualności informacje o działaniach podejmowanych w ramach WSOWpP na rzecz ograniczenia bądź eliminowania zagroŝeń wypadkowych. Materiały prewencyjne do pobrania: opracowania, artykuły, prezentacje multimedialne opracowane przez inspektorów oraz dostarczone przez partnerów, filmy o charakterze edukacyjnym. Przykłady zdarzeń wypadkowych ze wskazaniem okoliczności i przyczyn. Przykłady dobrych praktyk. Dane kontaktowe partnerów uczestniczących w działaniach WSOWpP.64 Zasady komunikacji pomiędzy partnerami WSOWpP PARTNERZY: organy nadzoru nad warunkami pracy, władze wojewódzkie i samorządowe, organizacje pracodawców, stowarzyszenia, samorządy zawodowe, związki zawodowe. MoŜliwość pobierania materiałów, opracowań, deklaracji Informacje o wydarzeniach, przekazywanie opracowań i materiałów multimedialnych o charakterze edukacyjnym do pobrania Koordynator OIP Poznań Alias pocztowy: Umieszczanie opracowanych materiałów na stronie internetowej Informacje dla partnerów o podejmowanych przedsięwzięciach, wydarzeniach, pisma profilaktyczne i informacje o zwoływaniu komisji Strona internetowa strategii:65 Ksiądz Józef Tischner: Praca, oprócz tego, Ŝe jest wysiłkiem skierowanym na przemianę tworzywa w owoc pracy, który moŝe zaspokoić jakąś potrzebę człowieka, jest płaszczyzną wzajemnego porozumienia ludzi między sobą.66 DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ Podobne dokumenty
CEL PODEJMOWANYCH DZIAŁAŃ Podstawowym celem strategii jest ograniczenie liczby wypadków poprzez kształtowanie i propagowanie w społeczeństwie kultury bezpieczeństwa oraz dotarcie do pracodawców i ich organizacji Bardziej szczegółowo Wielkopolska Rada ds. Bezpieczeństwa Pracy w Budownictwie
Wielkopolska Rada ds. Bezpieczeństwa Pracy w Budownictwie POWOŁANIE RADY W dniu 8 kwietnia 2002r. w wyniku dyskusji w ramach Okrągłego stołu dotyczącego bezpieczeństwa pracy w wielkopolskim budownictwie Bardziej szczegółowo WIELKOPOLSKA STRATEGIA OGRANICZANIA ZAGROŻEŃ ZAWODOWYCH NA LATA 2013 2020 Gospodarni, solidni, bezpieczni w pracy.
WIELKOPOLSKA STRATEGIA OGRANICZANIA ZAGROŻEŃ ZAWODOWYCH NA LATA 2013 2020 Gospodarni, solidni, bezpieczni w pracy. Każdego roku w Unii Europejskiej ponad 5,5 tys. osób traci życie w wyniku wypadków w miejscu Bardziej szczegółowo STANOWISKO RADY OCHRONY PRACY
STANOWISKO RADY OCHRONY PRACY w sprawie identyfikacji obszarów o największym ryzyku wypadku przy pracy i przestrzegania w nich przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy Na posiedzeniu 26 sierpnia 2014 r. Bardziej szczegółowo Informacja. nt. Realizowane kampanie:
Informacja nt. podejmowanych w 2009 r. przez Okręgowy Inspektorat Pracy w Warszawie działań prewencyjnych i promocyjnych na rzecz społeczności wiejskiej, w tym pracodawców (przedsiębiorców) zainteresowanych Bardziej szczegółowo KOORDYNATOR: HONOROWY PATRONAT:
W czasie obowiązywania wspólnotowej strategii na lata 2002-2006 odnotowano znaczny spadek liczby wypadków przy pracy. W nowej strategii na lata 2007-2012 proponuje się jeszcze ambitniejszy cel, tj. zmniejszenie Bardziej szczegółowo Sprawozdanie z działalności OIP Bydgoszcz w 2013 roku VII. WSPÓŁPRACA KRAJOWA I MIĘDZYNARODOWA
VII. WSPÓŁPRACA KRAJOWA I MIĘDZYNARODOWA 201 202 Współdziałanie z organami administracji publicznej, organami nadzoru nad warunkami pracy oraz innymi instytucjami działającymi w sferze ochrony pracy W Bardziej szczegółowo WYTYCZNE. 2. Szkolenia są realizowane na szczeblu centralnym oraz terenowym (wojewódzkim, powiatowym, gminnym) i w zakładach pracy.
WYTYCZNE SZEFA OBRONY CYWILNEJ KRAJU z dnia 11 stycznia 2016 r. w sprawie zasad organizacji i sposobu przeprowadzania szkoleń z zakresu obrony cywilnej Na podstawie art. 17 ust. 5 ustawy z dnia 21 listopada Bardziej szczegółowo BHP BUD 2016. Konferencja BHP to się opłaca. Wypadki przy pracy a ocena ryzyka zawodowego. Roman Wzorek. Okręgowy Inspektorat Pracy W Bydgoszczy
BHP BUD 2016 Konferencja BHP to się opłaca Wypadki przy pracy a ocena ryzyka zawodowego Roman Wzorek Okręgowy Inspektorat Pracy W Bydgoszczy www.pip.gov.pl Bydgoszcz, 02 kwietnia 2016 r. Zawartość prezentacji Bardziej szczegółowo Piknik edukacyjny Bezpieczny plac budowy
Piknik edukacyjny Bezpieczny plac budowy w Iławie odbył się piknik edukacyjny BEZPIECZNY PLAC BUDOWY adresowany do pracowników i pracodawców firm budowlanych, pracowników służby bhp oraz mieszkańców Iławy Bardziej szczegółowo Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku. Beata Kalinowska Starszy specjalista
Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku Beata Kalinowska Starszy specjalista Zadania inspekcji pracy Państwowa Inspekcja Pracy jest organem powołanym do sprawowania nadzoru i Bardziej szczegółowo Jak wziąć udział w kampanii i uzyskać status partnera kampanii Stres w pracy? Nie, dziękuję! na poziomie krajowym
Jak wziąć udział w kampanii i uzyskać status partnera kampanii Stres w pracy? Nie, dziękuję! na poziomie krajowym Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy dotyczy każdego. Jest dobre dla ciebie. Dobre dla firmy Bardziej szczegółowo Strategia działań prewencyjnych w Budownictwie
Strategia działań prewencyjnych w Budownictwie Opole, kwiecień 2012 r. W. Bakalarz K. Popielski Założenia skutecznej prewencji: Określenie celu Ustalenie określenie adresatów Dobór form i metod działania Bardziej szczegółowo ZADANIA STAŁE PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY
Załącznik nr 1 do Programu działania PIP na rok 2014 ZADANIA STAŁE PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY Realizacja: cały rok przez wszystkie Okręgowe Inspektoraty Pracy 001. Wypadki przy pracy 001A. Pracowników Bardziej szczegółowo Podkarpacka Akademia Najlepszych Praktyk
Społeczna Podkarpacka Akademia Najlepszych Praktyk SPOŁECZNA PODKARPACKA AKADEMIA NAJLEPSZYCH PRAKTYK (SPANP) Szanowni Państwo, w imieniu wszystkich partnerów pragniemy zaprosić Was do współpracy w ramach Bardziej szczegółowo Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku. Wioletta Młynarczuk
Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku Wioletta Młynarczuk 90 lat polskiej inspekcji pracy 3 styczeń 1919 roku dekret tymczasowy o urządzeniu i działalności inspekcji pracy, Bardziej szczegółowo Izba Przemysłowo-Handlowa w Tarnowskich Górach. Strategia Izby Przemysłowo-Handlowej w Tarnowskich Górach na lata 2007-2014
Izba Przemysłowo-Handlowa w Tarnowskich Górach Strategia Izby Przemysłowo-Handlowej w Tarnowskich Górach na lata 2007-2014 12 czerwca 2007 Misją Izby Przemysłowo-Handlowej w Tarnowskich Górach jest stworzenie Bardziej szczegółowo Program Bezpieczna Szkoła" 2013/2014
Program Bezpieczna Szkoła" 2013/2014 Regulamin uczestnictwa w programie. Postanowienia ogólne Regulamin określa cele, zasady, warunki i tryb przyznawania Honorowego Tytułu Bezpiecznej Szkoły i uczestnictwa Bardziej szczegółowo Załącznik nr 2. Informacja o kampanii I. Cel programu i kampanii w 2016 roku
Załącznik nr 2 do Zapytania ofertowego na Emisję spotów radiowych kampanii Przeciwdziałanie negatywnym skutkom stresu. Informacja o kampanii I. Cel programu i kampanii w 2016 roku Przeciwdziałanie negatywnym Bardziej szczegółowo INFORMACJA Z DZIAŁALNOŚCI OKRĘGOWEGO INSPEKTORATU PRACY W RZESZOWIE W RAMACH KAMPANII ZANIM PODEJMIESZ PRACĘ W MIESIĄCU CZERWCU 2015 R.
INFORMACJA Z DZIAŁALNOŚCI OKRĘGOWEGO INSPEKTORATU PRACY W RZESZOWIE W RAMACH KAMPANII ZANIM PODEJMIESZ PRACĘ W MIESIĄCU CZERWCU 2015 R. Celem Podkarpackich dni prawa pracy i ubezpieczeń społecznych było Bardziej szczegółowo Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego. Szczecin 19 czerwca 2009 rok
Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego Szczecin 19 czerwca 2009 rok 1. Identyfikacja i analiza moŝliwych do przeniesienia dobrych praktyk oraz przekazanie informacji na ich temat; 2. Przeniesienie Bardziej szczegółowo BEZPIECZNE PRAKTYKI I ŚRODOWISKO 2011 INFORMACJA WIODĄCA
BEZPIECZNE PRAKTYKI I ŚRODOWISKO 2011 INFORMACJA WIODĄCA Zdobywanie pracy, doświadczeń zawodowych oraz nowych kwalifikacji, to w ostatnich latach bardzo trudne zadanie dla absolwentów wszelkiego typu szkół. Bardziej szczegółowo Małopolska, IV-X.2014r.
"Pieszy poruszający się po drodze po zmierzchu poza obszarem zabudowanym jest obowiązany używać elementów odblaskowych w sposób widoczny dla innych uczestników ruchu, chyba że porusza się po drodze przeznaczonej Bardziej szczegółowo Cel realizacji Podkarpackiego Programu Odnowy Wsi na lata 2011-2016: Program jest instrumentem realizacji Strategii Województwa
Cel realizacji Podkarpackiego Programu Odnowy Wsi na lata 2011-2016: Szeroko rozumiana poprawa jakości życia na wsi, zaspokajanie potrzeb społeczno-kulturalnych mieszkańców a także zidentyfikowanie i promowanie Bardziej szczegółowo PREZES SĄDU OKRĘGOWEGO W GDAŃSKU
PREZES SĄDU OKRĘGOWEGO W GDAŃSKU POMORSKI KURATOR OŚWIATY POROZUMIENIE w sprawie współpracy w zakresie realizowania, rozwijania i promowania programu edukacji prawnej w szkołach podstawowych, gimnazjach Bardziej szczegółowo Wypadki w budownictwie zbadane przez inspektorów pracy PIP w okresie I - III kwartału 2007 r.
Wypadki w budownictwie zbadane przez inspektorów pracy PIP w okresie I - III kwartału 2007 r. I. Ogólna skala problemu W okresie I-III kwartału bieżącego roku inspektorzy dokonali analizy okoliczności Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR WOJEWODY DOLNOŚLĄSKIEGO z dnia.. M. i-y.dd. {k 'w>'u^
ZARZĄDZENIE NR WOJEWODY DOLNOŚLĄSKIEGO z dnia.. M. i-y.dd. {k 'w>'u^ w sprawie powołania i funkcjonowania Wojewódzkiego Zespołu Interdyscyplinarnego do spraw Bezpieczeństwa Imprez Masowych Na podstawie Bardziej szczegółowo Załącznik nr 5 do zapytania ofertowego na realizację kampanii Bezpiecznie od startu w radiu i Internecie
Załącznik nr 5 do zapytania ofertowego na realizację kampanii Bezpiecznie od startu w radiu i Internecie Działania służące edukacji w zakresie ochrony pracy i prewencji wypadków przy pracy w grupie osób Bardziej szczegółowo UZASADNIENIE. Stan prawny
UZASADNIENIE Stan prawny Zasady funkcjonowania systemu prewencji wypadkowej w ramach systemu ubezpieczeń społecznych reguluje ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków Bardziej szczegółowo Sprawozdanie z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2014 roku. Warszawa, Spis treści
Sprawozdanie z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2014 roku. Warszawa, 2015 Spis treści I. WPROWADZENIE 9 II. DZIAŁALNOŚĆ KONTROLNA I PREWENCYJNA INFORMACJE OGÓLNE 13 1. Wstęp 15 2. Kontrole 15 Bardziej szczegółowo Przestrzeganie przepisów bhp na placach budów oraz przy budowie i remoncie dróg i autostrad (w tym mostów i wiaduktów) Warszawa, kwiecień 2009 r.
Przestrzeganie przepisów bhp na placach budów oraz przy budowie i remoncie dróg i autostrad (w tym mostów i wiaduktów) Warszawa, kwiecień 2009 r. Poszkodowani w wypadkach przy pracy w latach 2005-2008 Bardziej szczegółowo III Śląski Okrągły Stół nt. Społecznej Odpowiedzialności Biznesu KONFERENCJA
III Śląski Okrągły Stół nt. Społecznej Odpowiedzialności Biznesu KONFERENCJA Działalność Rady do spraw Społecznej Odpowiedzialności Biznesu w latach 2011-2014 Katowice, 29.10.2014 r. CSR co to jest? Społeczna Bardziej szczegółowo Regulamin Konkursu na projekt dotyczący bezpieczeństwa imprez sportowych pn. Bezpieczeństwo imprez sportowych.
Regulamin Konkursu na projekt dotyczący bezpieczeństwa imprez sportowych pn. Bezpieczeństwo imprez sportowych. 1. 1. Organizatorem Konkursu, pn. Bezpieczeństwo imprez sportowych, zwanego dalej Konkursem, Bardziej szczegółowo ZAŁOŻENIA RAMOWE PROGRAMU
ZAŁOŻENIA RAMOWE PROGRAMU Używanie środków psychoaktywnych przez młodzież stanowi jeden z głównych problemów społecznych w Polsce. Badania 1 przeprowadzone w szkołach gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych Bardziej szczegółowo Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR)
Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR) PROJEKT FINANSOWANY PRZEZ SZWAJCARIĘ W RAMACH SZWAJCARSKIEGO PROGRAMU WSPÓŁPRACY Z NOWYMI KRAJAMI CZŁONKOWSKIMI UNII Bardziej szczegółowo STAN BRD POLSKA. styczeń czerwiec 2014/2015. wrd@mazowiecka.policja.gov.pl. Kolizje. Wypadki Zabici Ranni Wypadki ze skutkiem śmiertelnym
www.kwp.radom.pl STAN BRD POLSKA styczeń czerwiec 2014/2015 180000 160000 2014 2015 166184 170 836 140000 120000 100000 80000 60000 40000 20000 0 15 964 14 917 1 408 1 273 19455 18 109 1295 1 162 Wypadki Bardziej szczegółowo REGULAMIN OGÓLNOPOLSKIEGO KONKURSU dla uczniów szkół gimnazjalnych SPÓŁDZIELNIA DOBRYCH SERC Talenty mnoŝymy w ramach programu TalentowiSKO
REGULAMIN OGÓLNOPOLSKIEGO KONKURSU dla uczniów szkół gimnazjalnych SPÓŁDZIELNIA DOBRYCH SERC Talenty mnoŝymy w ramach programu TalentowiSKO Organizatorzy Konkursu 1. Organizatorem konkursu jest Bank Polskiej Bardziej szczegółowo III nagroda o wartości do 150 zł. Wyróżnienie o wartości do 500 zł
Regulamin IV Ogólnopolskiego Konkursu Plastycznego dla Dzieci Bezpiecznie na wsi nie zbliżaj się zuchu do maszyny w ruchu! Na terenie Oddziału Regionalnego KRUS Warszawa 1 Temat i cel Konkursu 1. Konkurs Bardziej szczegółowo Rządowy program ograniczania przestępczości i aspołecznych zachowań "Razem Bezpieczniej"
Rządowy program ograniczania przestępczości i aspołecznych zachowań "Razem Bezpieczniej" Program Razem Bezpieczniej to formuła kompleksowego i zdecydowanego działania w celu ograniczenia zjawisk i zachowań, Bardziej szczegółowo MAŁOPOLSKI KONKURS ODBLASKOWA SZKOŁA VI EDYCJA. Regulamin konkursu Odblaskowa Szkoła
MAŁOPOLSKI KONKURS ODBLASKOWA SZKOŁA VI EDYCJA Cel konkursu: Celem konkursu jest zwiększenie aktywności dyrektorów szkół podstawowych, lokalnych władz samorządowych i rodziców w zakresie wyposażenia uczniów Bardziej szczegółowo Ankieta specjalistyczna Zarządzanie bezpieczeństwem pracy prewencja wypadkowa
TAK NIE NIE DOTYCZY UWAGI Pieczątka zakładu Okręgowy Inspektorat Pracy Ankieta specjalistyczna Zarządzanie bezpieczeństwem pracy prewencja wypadkowa Nazwa i adres Pracodawcy: Zatrudnienie...... Ogółem:.. Bardziej szczegółowo MŁODZI PRACOWNICY "BEZPIECZNY START W PRACY"
MŁODZI PRACOWNICY "BEZPIECZNY START W PRACY" Na rok 2006 Państwowa Inspekcja Pracy zaplanowała przeprowadzenie kampanii promocyjno- informacyjnej pod nazwą MŁODZI PRACOWNICY BEZPIECZNY START W PRACY. Z Bardziej szczegółowo Powiatowy Program Działań na Rzecz Osób Niepełnosprawnych na lata 2007-2013
Załącznik do Uchwały Nr XV/109/07 Rady Powiatu w Śremie z dnia 19 grudnia 2007 r. A B C Powiatowy Program Działań na Rzecz Osób Niepełnosprawnych na lata 2007-2013 Spis Treści: 1. Wprowadzenie...3-4 2. Bardziej szczegółowo PRIORYTET I: PROFILAKTYKA I OGRANICZANIE SKUTKÓW NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI. 2012 r. 2015 r. samorządy powiatów i gmin, PFRON,
Załącznik do Programu Harmonogram realizacji Wojewódzkiego programu wyrównywania szans i przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu oraz pomocy w realizacji zadań na rzecz zatrudniania osób niepełnosprawnych Bardziej szczegółowo Program edukacyjny profilaktyki raka szyjki macicy. Wybierz Ŝycie - pierwszy krok
Program edukacyjny profilaktyki raka szyjki macicy PAŃSTWOWA INSPEKCJA SANITARNA inicjuje, organizuje, prowadzi, koordynuje i nadzoruje działalność oświatowo zdrowotną w celu ukształtowania odpowiednich Bardziej szczegółowo PLANOWANIE STRATEGICZNE W WOJEWÓDZTWIE WARMIŃSKO- MAZURSKIM TRZECIE OTWARCIE OLSZTYN, 13 GRUDNIA 2011
PLANOWANIE STRATEGICZNE W WOJEWÓDZTWIE WARMIŃSKO- MAZURSKIM TRZECIE OTWARCIE OLSZTYN, 13 GRUDNIA 2011 Aktualizować, czy pisać od nowa? zmiany w otoczeniu regulacyjnym + zmiany w sferze realnej Aktualizacja Bardziej szczegółowo Program profilaktyczny z zakresu bezpieczeństwa w ruchu drogowym na lata 2013 2016.
KOMENDA GŁÓWNA ŻANDARMERII WOJSKOWEJ ZARZĄD PREWENCJI ODDZIAŁ PROFILAKTYKI AKCEPTUJĘ.. MINISTER OBRONY NARODOWEJ Tomasz SIEMONIAK Program profilaktyczny z zakresu bezpieczeństwa w ruchu drogowym na lata Bardziej szczegółowo Ocena realizacji celu strategicznego RIS: Integracja środowisk społecznogospodarczych. Wanda M. Gaczek Józef Komorowski Rober Romanowski
Ocena realizacji celu strategicznego RIS: Integracja środowisk społecznogospodarczych regionu Wanda M. Gaczek Józef Komorowski Rober Romanowski Struktura opracowania 1. Źródła informacji, metoda oceny Bardziej szczegółowo ... ( nazwa i adres szkoły) ... (podpis Dyrektora Szkoły) Opiekun (osoba do kontaktów): Załącznik 1a do Regulaminu Konkursu. ... ( dyrekcja szkoły)
Regulamin V Ogólnopolskiego Konkursu Plastycznego dla Dzieci Bezpiecznie na wsi zwierzaki to nie pluszaki! Na terenie Oddziału Regionalnego KRUS Warszawa 1 Temat i cel Konkursu 1. Konkurs ogłoszony jest Bardziej szczegółowo Podsumowanie działalności Forum Liderów Bezpiecznej Pracy w 2012 r listopada 2012 r., LEGNICA
Podsumowanie działalności Forum Liderów Bezpiecznej Pracy w 2012 r. 13-14 listopada 2012 r., LEGNICA Agnieszka Szczygielska Centralny Instytut Ochrony Pracy-Państwowy Instytut Badawczy 8 NOWYCH CZŁONKÓW Bardziej szczegółowo Podstawy prawne i zakres działania społecznej inspekcji pracy Politechniki Białostockiej
Podstawy prawne i zakres działania społecznej inspekcji pracy Politechniki Białostockiej Społeczna inspekcja pracy jest służbą społeczną pełnioną przez pracowników Politechniki Białostockiej mającą na Bardziej szczegółowo KOSZTY PREWENCJI A. Budujmy kulturę bezpieczeństwa pracy ŚWIATOWY DZIEŃ BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA W PRACY 28 KWIETNIA 2015
KOSZTY PREWENCJI A KULTURA BEZPIECZEŃSTWA W PRZEDSIĘBIORSTWACH W POLSCE dr Jan Rzepecki dr inż. Magdalena Galwas-Grzeszkiewicz, MBA ŚWIATOWY DZIEŃ BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA W PRACY 28 KWIETNIA 2015 Bardziej szczegółowo Podstawy i formy współpracy międzynarodowej jednostek samorządu terytorialnego w Polsce. prof. dr hab. Bernadetta Nitschke Uniwersytet Zielonogórski
Podstawy i formy współpracy międzynarodowej jednostek samorządu terytorialnego w Polsce prof. dr hab. Bernadetta Nitschke Uniwersytet Zielonogórski Skuteczny samorząd to coraz częściej samorząd, który Bardziej szczegółowo Plan działań informacyjno-promocyjnych w 2005 roku
Plan działań informacyjno-promocyjnych w 2005 roku Regionalnego Punktu Kontaktowego Województwa Opolskiego dla Programu Inicjatywy Wspólnotowej INTERREG III A Czechy Polska Opracowała: Mira Kaliszczak Bardziej szczegółowo DZIENNIK URZĘDOWY. Warszawa, dnia 6 marca 2015 r. Poz. 20. ZARZĄDZENIE Nr 14 MINISTRA INFRASTRUKTURY I ROZWOJU 1) z dnia 4 marca 2015 r.
DZIENNIK URZĘDOWY Ministra Infrastruktury i Rozwoju Warszawa, dnia 6 marca 2015 r. Poz. 20 ZARZĄDZENIE Nr 14 MINISTRA INFRASTRUKTURY I ROZWOJU 1) z dnia 4 marca 2015 r. w sprawie powołania Komitetu Monitorującego Bardziej szczegółowo WYDZIAŁ PROMOCJI, OCHRONY ZDROWIA I SPRAW SPOŁECZNYCH - PZS
36 WYDZIAŁ PROMOCJI, OCHRONY ZDROWIA I SPRAW SPOŁECZNYCH - PZS Opracowuje strategię rozwoju powiatu i koordynuje działania związane z jej realizacją, zajmuje się problematyką związaną z promowaniem powiatu Bardziej szczegółowo Działalność informacyjno-prewencyjna Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie w 2012 r.
Działalność informacyjno-prewencyjna Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie w 2012 r. W 2012 r. Okręgowy Inspektorat Pracy w Warszawie realizował zadania prewencyjne ujęte w planie centralnym Państwowej Bardziej szczegółowo STATUT. Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu
Załącznik Do uchwały nr XVI/268/11 Sejmiku Województwa Wielkopolskiego z dnia 28 listopada 2011 r. STATUT Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu, Bardziej szczegółowo Prezentacja doświadczeń PIP w organizacji działań prewencyjnopromocyjnych, ze szczególnym uwzględnieniem programów prewencyjnych;
Prezentacja doświadczeń PIP w organizacji działań prewencyjnopromocyjnych, ze szczególnym uwzględnieniem programów prewencyjnych; www.pip.gov.pl Warszawa, 9 lipca 2014 r. MISJA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY Bardziej szczegółowo Komitet Monitorujący Program Operacyjny Pomoc Techniczna 2014-2020
Komitet Monitorujący Program Operacyjny Pomoc Techniczna 2014-2020 Komitet Monitorujący Program Operacyjny Pomoc Techniczna 2014-2020 Rola Komitetu: zapewnia właściwe wykorzystanie, efektywne wdrażanie Bardziej szczegółowo Warmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki w Olsztynie
Warmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki w Olsztynie Odprawa Szkoleniowo-Planistyczna Wydziału Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego Zapewnienie bezpieczeństwa imprez masowych rola wojewody Janusz Bazydło Bardziej szczegółowo Idea Europejskich Dni Pracodawcy
EUROPEJSKIE DNI PRACODAWCY NA WARMII I MAZURACH 4-15 kwietnia 2016 roku Wiosna 2016 roku to okres, w którym urzędy pracy z Warmii i Mazur swoje działania skupiły wokół pracodawców ze swojego regionu. Na Bardziej szczegółowo R E G U L A M I N. Kampania społeczna propagująca ideę uczenia się przez całe życie
1 Kampania społeczna propagująca ideę uczenia się przez całe życie Wstęp Kampania Społeczna Dni Uczenia się Dorosłych jest realizacją idei uczenia się przez całe życie (ang. lifelong learning), która stanowi Bardziej szczegółowo POWIATOWY URZĄD PRACY W ZŁOTOWIE
POWIATOWY URZĄD PRACY W ZŁOTOWIE Informacja Powiatowego Urzędu Pracy w Złotowie o stanie bezrobocia w mieście Złotów i podejmowanych działaniach w zakresie przeciwdziałania bezrobociu. 1. Poziom bezrobocia Bardziej szczegółowo Zasady tworzenia Szkoły Promującej Zdrowie
Zasady tworzenia Szkoły Promującej Zdrowie Proces tworzenia szkoły lub placówki promującej zdrowie: przebiega różnie w różnych środowiskach odpowiednio do diagnozy potrzeb i zasobów; realizowany jest zgodnie Bardziej szczegółowo BEZPIECZNY PRZEDSZKOLAK. Regulamin
Akceptuję BEZPIECZNY PRZEDSZKOLAK 2015/2016 Regulamin uczestnictwa w programie profilaktycznym. Postanowienia ogólne 1 Regulamin określa cele, zasady, warunki i tryb przyznania Honorowego Tytułu Bezpiecznego Bardziej szczegółowo Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie
Poradnictwo zawodowe na stronach www Strony www http://www.doradca-zawodowy.pl Zakres Strona internetowa projektu Narodowe Centrum Zasobów Poradnictwa Zawodowego Poradnictwo w Sieci realizowanego w ramach Bardziej szczegółowo M I N I S T R A I N F R A S T R U K T U R Y I R O Z W O J U 1) z dnia r.
Z A R ZĄDZENIE NR M I N I S T R A I N F R A S T R U K T U R Y I R O Z W O J U 1) z dnia r. w sprawie powołania Komitetu Monitorującego Program Operacyjny Pomoc Techniczna 2014-2020 Na podstawie art. 14 Bardziej szczegółowo Regulamin Konkursu Małopolskie Wektory Współpracy. Wzorcowe przykłady współpracy jednostek samorządu terytorialnego z organizacjami pozarządowymi
Regulamin Konkursu Małopolskie Wektory Współpracy Wzorcowe przykłady współpracy jednostek samorządu terytorialnego z organizacjami pozarządowymi Patronat Honorowy: Marek Sowa - Marszałek Województwa Małopolskiego Bardziej szczegółowo Regulamin prac Komisji ds. BHP i Bezpieczeństwa Procesowego Polskiej Izby Przemysłu Chemicznego
Regulamin prac Komisji ds. BHP i Bezpieczeństwa Procesowego Polskiej Izby Przemysłu Chemicznego 1. Postanowienia ogólne 1. Ustala się regulamin prac Komisji ds. BHP i Bezpieczeństwa Procesowego powołanej Bardziej szczegółowo SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE z działalności Fundacji na rzecz rozwoju Wywiadu Gospodarczego VIS MAGNA za 2013 rok
SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE z działalności Fundacji na rzecz rozwoju Wywiadu Gospodarczego VIS MAGNA za 2013 rok Nazwa fundacji: Fundacja na rzecz rozwoju Wywiadu Gospodarczego VIS MAGNA Siedziba i adres Bardziej szczegółowo P O S I E D Z E N I A
2 0 1 4 1. 30.06.2014 r. 1. Zaopiniowanie pracy Komendy Powiatowej Policji w Prudniku, Komendy Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Prudniku, Powiatowej Stacji Sanitarno Epidemiologicznej w Prudniku Bardziej szczegółowo z dnia 2 września 1997 r. (Dz. U. Nr 109, poz. 704)
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 2 września 1997 r. w sprawie słuŝby bezpieczeństwa i higieny pracy. (Dz. U. Nr 109, poz. 704) Na podstawie art. 237 11 5 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje: 1. Bardziej szczegółowo Załącznik do Uchwały nr Rady Miejskiej Leszna z dnia 2012r. MIEJSKI PROGRAM PROFILAKTYKI I ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW ALKOHOLOWYCH NA ROK 2013
Załącznik do Uchwały nr Rady Miejskiej Leszna z dnia 2012r. MIEJSKI PROGRAM PROFILAKTYKI I ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW ALKOHOLOWYCH NA ROK 2013 1 Miejski Program Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych Bardziej szczegółowo oraz w jednostkach terenowych KRUS.
Regulamin VI Ogólnopolskiego Konkursu Plastycznego dla Dzieci Bezpiecznie na wsi niebezpieczne atrakcje w wakacje Na terenie Oddziału Regionalnego KRUS Warszawa 1 Temat i cel Konkursu 1. Konkurs ogłoszony Bardziej szczegółowo REGULAMIN FUNKCJONOWANIA KONTROLI ZARZADCZEJ W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W GIśYCKU. Postanowienia ogólne
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 29 z 01.07.2013r. REGULAMIN FUNKCJONOWANIA KONTROLI ZARZADCZEJ W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W GIśYCKU Postanowienia ogólne 1 1. Kontrola zarządcza w Powiatowym Urzędzie Bardziej szczegółowo Regulamin ogólnopolskiego konkursu Policjant, który mi pomógł
Regulamin ogólnopolskiego konkursu Policjant, który mi pomógł Założenia organizacyjne 1 1. Organizatorem konkursu Policjant, który mi pomógł jest Ogólnopolskie Pogotowie dla Ofiar Przemocy w Rodzinie Niebieska Bardziej szczegółowo bezpieczne budowanie
bezpieczne budowanie Koncepcja kontroli i nadzoru nad inwestycjami związanymi z UEFA EURO 2012 Część I Opracował Dariusz Smoliński Założenie Państwowa Inspekcja Pracy powinna aktywnie włączyć się w działania Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ŚRODOWISKA 1) z dnia.. 2012 r.
Projekt z dnia 18 kwietnia 2012 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ŚRODOWISKA 1) z dnia.. 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie prowadzenia monitoringu obiektu unieszkodliwiania odpadów wydobywczych 2) Bardziej szczegółowo Wykaz instytucji administracji publicznej w Tarnowie
w Krakowie, Nowym Sączu i Wykaz instytucji administracji publicznej w L. p Nazwa instytucji www Biuletyn Informacji Publicznej (nabory na stanowiska urzędnicze) 1 Agencja Restrukturyzacji i http://www.arimr.gov.index.php?id= Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 16 MINISTRA INFRASTRUKTURY I ROZWOJU 1) z dnia 4 marca 2015 r.
ZARZĄDZENIE NR 16 MINISTRA INFRASTRUKTURY I ROZWOJU 1) z dnia 4 marca 2015 r. w sprawie powołania Komitetu Monitorującego Program Operacyjny Infrastruktura i Środowisko 2014-2020 Na podstawie art. 14 ust. Bardziej szczegółowo Rozdział I Postanowienia ogólne
POWIAT LIMANOWSKI Patronat Honorowy: Minister Skarbu Państwa Andrzej Czerwiński Marek Sowa Marszałek Województwa Małopolskiego Regulamin XI edycji konkursu w ramach Limanowskiej Gali Przedsiębiorczości Bardziej szczegółowo Wojewódzkie centra. zarządzania kryzysowego.
CENTRA ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO Rządowe Centrum Bezpieczeństwa (art. 10 i art. 11) Centra zarządzania ministrów i centralnych organów administracji rządowej (art. 13 ust. 1 i 2) Wojewódzkie centra zarządzania Bardziej szczegółowo PRZEDSIĘBIORCZA EDUKACJA
Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie PRZEDSIĘBIORCZA EDUKACJA Modelowanie roli edukacji w kształtowaniu postaw przedsiębiorczych i planowaniu kariery zawodowej Promnice, 08 października 2009r. GENEZA POWSTANIA Bardziej szczegółowo DEPARTAMENT KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO I USTAWICZNEGO. 2014/2015 Rok Szkoły Zawodowców
DEPARTAMENT KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO I USTAWICZNEGO 2014/2015 Rok Szkoły Zawodowców 2-4 września Cele reformy 2014 wprowadzonej Forum Ekonomiczne 1 września 2012 w Krynicy r. organizacja panelu poświęconego Bardziej szczegółowo SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI PROGRAMU ZNAJDŹ SWOJE MIEJSCE
Śrem, 5 maja 2007 roku SPRAWOZDA Z REALIZACJI PROGRAMU ZNAJDŹ SWOJE MIEJSCE Środowiskowy program reintegracji społecznej i zawodowej osób bezdomnych Znajdź swoje miejsce realizowany był w miesiącu kwietniu Bardziej szczegółowo Organizatorzy Konkursu: REGULAMIN KONKURSU WZORCOWY URZĄD. Współorganizator: W MAŁOPOLSCE. Patronaty medialne:
Organizatorzy Konkursu: REGULAMIN KONKURSU WZORCOWY Współorganizator: URZĄD W MAŁOPOLSCE Patronaty medialne: 1 Rozdział I Informacje ogólne 1 Cel Konkursu 1. Ideą Konkursu Wzorcowy Urząd w Małopolsce jest Bardziej szczegółowo Ogólnopolskie Stowarzyszenie Pracowników Służby BHP Oddział lubuski w Zielonej Górze. Najważniejsze wydarzenia roku 2015. www.ospsbhp.zgora.
Ogólnopolskie Stowarzyszenie Pracowników Służby BHP Oddział lubuski w Zielonej Górze Najważniejsze wydarzenia roku 2015 Ogólnopolskie Stowarzyszenie Pracowników Służby BHP - ODDZIAŁ LUBUSKI Najważniejsze Bardziej szczegółowo EKONOMIA SPOŁECZNA WOJ. DOLNOŚLĄSKIE
EKONOMIA SPOŁECZNA 2012 2020 - WOJ. DOLNOŚLĄSKIE K RADA DS. EKONOMII SPOŁECZNEJ Projekt systemowy DOPS w zakresie podnoszenia kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej jest współfinansowany przez Bardziej szczegółowo GMINNY PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA. na 2013 rok
Załącznik do uchwały Nr XXIV/156/12 Rady Miejskiej w Sulęcinie z dnia 29 listopada 2012 r. GMINNY PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA NARKOMANII na 2013 rok Sulęcin WPROWADZENIE Podstawą prawną działań samorządu Bardziej szczegółowo Sprawozdanie z działań zrealizowanych przez KPC i KSP w 2013 r.
Sprawozdanie z działań zrealizowanych przez KPC i KSP w 2013 r. Aneta Granda Warszawa, dn. 29 stycznia 2014 roku Działania zrealizowane w 2013 roku: 1. Koordynowanie prac Krajowej Sieci Partnerów Krajowego Bardziej szczegółowo Zmieniaj siebie i świat! Bądź wolontariuszem! Bądź wolontariuszem! Zmieniaj siebie i świat!
Bądźwolontariuszem! Zmieniaj siebie i świat! Bądź wolontariuszem! Zmieniaj siebie i świat! Bądź wolontariuszem! Zmieniaj siebie i świat! Bądź wolontariuszem! Zmieniaj siebie i świat! Bądźwolontariuszem! Bardziej szczegółowo Gdzie szukać informacji o bezpieczeństwie pracy?
Gdzie szukać informacji o bezpieczeństwie pracy? Statystyki wypadków przy pracy wskazują, że ich częstą przyczyną są błędy ludzkie. Wielu z nich prawdopodobnie można by uniknąć. Zwłaszcza tych, których Bardziej szczegółowo UCHWAŁA Nr 198/XXXVI/2002 Rady Powiatu Bydgoskiego z dnia 25 kwietnia 2002 roku
Zał 1 UCHWAŁA Nr 198/XXXVI/2002 Rady Powiatu Bydgoskiego z dnia 25 kwietnia 2002 roku w sprawie: Ramowego programu działań na rzecz osób niepełnosprawnych dła Powiatu Bydgoskiego na rok 2002 i na lata Bardziej szczegółowo Projekty, zadania Wskaźnik realizacji Termin Odpowiedzialny Partnerzy Budżet
Strategia Stowarzyszenia Bibliotekarzy Polskich na lata 2010-2021 (projekt nowelizacji na lata -2021) Misja Misją Stowarzyszenia Bibliotekarzy Polskich jest działanie na rzecz rozwoju bibliotekarstwa, Bardziej szczegółowo KONKURS WIELKOPOLSKI KIEROWCA ZAWODOWY EDYCJA 2015
Konkurs Wielkopolski Kierowca edycja 2015 realizowany w ramach Akademii Krokodyla autorskiego projektu WITD POZNAŃ OFERTA SPONSORSKA . W tym roku odbędzie się druga edycja konkursu. Konkurs ma na celu Bardziej szczegółowo z dnia 17 lutego 2015 r. w sprawie powołania Komitetu Monitorującego Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020
Z A R Z Ą D Z E N I E N R 9 M I N I S T R A I N F R A S T R U K T U R Y I R O Z W O J U 1) z dnia 17 lutego 2015 r. w sprawie powołania Komitetu Monitorującego Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój Bardziej szczegółowo Współpraca międzyinstytucjonalna w środowisku lokalnym dobre praktyki w woj. lubelskim.
Współpraca międzyinstytucjonalna w środowisku lokalnym dobre praktyki w woj. lubelskim. Debata regionalna Organizacje pozarządowe w profilaktyce uzależnień Lublin 06.04.2016 Program Zintegrowane Systemy Bardziej szczegółowo PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU
ZAŁĄCZNIK NR 2 Załącznik do uchwały nr XLVI/286/2002 Rady Powiatu w Olecku z dnia 18 kwietnia 2002 roku PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU w POWIECIE OLECKIM NA LATA 2002-2006 Kwiecień 2002 rok I. Cel Bardziej szczegółowo 2017 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres