Source: https://ar.vlex.com/vid/resolucion-672-2015-579983342
Timestamp: 2019-04-25 12:54:43
Document Index: 263539109

Matched Legal Cases: ['artículo 6', 'artículo 66', 'artículo 29', 'artículo 154', 'artículo 44', 'artículo 245', 'artículo 245']

Resolución 672/2015 - 12 de Agosto de 2015 - Boletin Oficial de la Republica Argentina - Legislación - VLEX 579983342
CAPITULO I. APLICACIÓN Y VIGENCIA - arts. 1 a 3
CAPITULO II. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES - arts. 4 a 24
CAPITULO III. REGIMEN INTERNO - arts. 25 a 34
CAPITULO IV. SALARIOS BASE Y OTRAS REMUNERACIONES - arts. 35 a 40
CAPITULO I. APLICACIÓN Y VIGENCIA
CAPITULO II. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES
CAPITULO III. REGIMEN INTERNO
CAPITULO IV. SALARIO BASE Y OTRAS REMUNERACIONES
CAPITULO V. COMPENSACIONES Y BENEFICIOS ADICIONALES
CAPITULO VI. ASPECTOS GREMIALES
Resolución 672/2015Bs. As., 19/05/2015
Visto el Expediente N° 1.509.121/12 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
Que a fojas 15/52 del Expediente N° 1.509.121/12 obra el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa celebrado por el SINDICATO DE LUZ Y FUERZA CAPITAL FEDERAL y la EMPRESA CENTRAL DOCK SUD SOCIEDAD ANÓNIMA, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).
Que el precitado convenio renueva al Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 899/07 “E”, con vigencia a partir del 1 de octubre de 2011.
Que respecto a lo pactado en el artículo 6.2 del convenio, se hace saber a las partes que la homologación del presente lo es sin perjuicio de lo establecido en el artículo 66 de la Ley N° 20.744.
Que en referencia a lo dispuesto en el artículo 29.1.2 del convenio, corresponde aclarar que la homologación del presente, en ningún caso, exime a los empleadores de solicitar previamente ante la autoridad laboral la autorización administrativa que corresponde peticionar, conforme lo dispuesto en el artículo 154 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Que respecto a lo convenido en el artículo 44 del texto bajo examen, se hace saber a las partes que, de corresponder, deberán tener en cuenta lo previsto en el régimen legal que regula la reparación de los daños derivados de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Que el ámbito de aplicación del presente convenio, se corresponde con la actividad de la empresa signataria y la representatividad de la asociación sindical firmante, emergente de su personería gremial.
Que se ha constituido la Comisión Negociadora de conformidad con lo previsto en la Ley N° 23.546.
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el convenio alcanzado, se procederá a remitir las presentes actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
— Declárase homologado el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa celebrado entre el SINDICATO DE LUZ Y FUERZA CAPITAL FEDERAL y la EMPRESA CENTRAL DOCK SUD SOCIEDAD ANÓNIMA, que luce a fojas 15/52 del Expediente 1.509.121/12, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).
— Regístrese la presente Resolución en la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin que el Departamento Coordinación registre el Convenio obrante a fojas 15/52 Del Expediente 1.509.121/12.
— Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente legajo.
Expediente N° 1.509.121/12
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N° 672/15 se ha tomado razón de la Convención Colectiva de Trabajo de Empresa obrante a fojas 15/52 del expediente de referencia, quedando registrada bajo el número 1447/15 “E”. — VALERIA ANDREA VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.
DE TRABAJO DE EMPRESA
CAPITULO I APLICACIÓN Y VIGENCIA Artículos 1 a 3
Partes intervinientes - Ámbito de aplicación.
CAPITULO II DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES Artículos 4 a 24
Orgánico de Funciones.
Asignación transitoria de responsabilidades superiores.
Trabajo de contratistas.
Comisión de Interpretación del Convenio (C.I.C.).
CAPITULO III REGIMEN INTERNO Artículos 25 a 34
Flexibilidad y multiprofesionalidad.
Herramientas y útiles de trabajo.
Licencias anual por vacaciones.
Reasignación de tareas por incapacidad parcial.
Licencias sin goce de sueldo.
CAPITULO IV SALARIOS BASE Y OTRAS REMUNERACIONES Artículos 35 a 40
• 35.1 Rubros
• 35.2 Categorías y Sueldos Básicos
• 35.3 Antigüedad
• 35.4 Adicional por guardia rotativa de turno continuado y adicional operaciones
• 35.5 Adicional por mantenimiento, depósito, administración, apoyo a explotación y unidad química y medio ambiente.
• 35.6 Adicional por presentismo
• 35.7 Adicional por guardia en disponibilidad
• 35.8 Bonificación de productividad por rendimiento personal —BPRP—
• 35.9 Bonificación extraordinaria al personal —B.E.A.P.—
Horas extraordinarias. Divisores.
Cómputos de antigüedad.
Pago de remuneraciones por acreditación bancaria.
Liquidación de adicionales y/o bonos.
CAPITULO V COMPENSACIONES Y BENEFICIOS ADICIONALES Artículos 41 a 50
Bonificación especial por antigüedad.
Bonificación por jubilación.
Pago por fallecimiento.
Actas Acuerdo.
Adicional Art. 3° Ley 26.341 - Ex Tickets.
Préstamos especiales al personal.
Impresión del Convenio Colectivo de Trabajo.
CAPITULO VI ASPECTOS GREMIALES Artículos 51 a 53
Reconocimiento de Delegado.
ANEXO I Orgánico
CAPITULO I APLICACIÓN Y VIGENCIA
PARTES INTERVINIENTES - AMBITO DE APLICACIÓN.
Son partes intervinientes del presente Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa, el SINDICATO LUZ Y FUERZA —Capital Federal— representado por los Sres. Oscar Adrián Lescano, Mancuso Rafael Angel, Ricardo Carbone y Francisco Corsaro y la Empresa CENTRAL DOCK SUD S.A. representada por los Sres. Roberto José Fagan, Oscar Rigueiro, Adalberto Gustavo Barrientos y Juan José Etala (h) siendo de aplicación a las actividades que la Empresa desarrolle en el ámbito geográfico jurisdiccional del Sindicato Luz y Fuerza - Capital Federal.
1.2. Personal incluido:
En el Anexo I se detallan los puestos de cada categoría según la función asignada.
1.3. Personal excluido:
1.3.1. Personal de Dirección. Gerentes. Subgerentes. Jefes. Subjefes y Supervisores;
1.3.2. Profesionales en función específica, Técnicos, Apoderados, Representantes Legales y Auditores;
1.3.3. Secretarias y Asistentes del personal enunciado en los puntos anteriores;
1.3.4. Personal de Seguridad y Vigilancia o Resguardo Patrimonial;
1.3.5. Personal de Seguridad y Salud Ocupacional;
1.3.6. El personal de Empresas...
Contratación Directa 31/2009