Source: http://docplayer.fi/3563567-2010-toimintakertomus-ja-tasekirja.html
Timestamp: 2017-02-23 07:32:05+00:00
Document Index: 5189921

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

2010 Toimintakertomus ja tasekirja - PDF
2010 Toimintakertomus ja tasekirja
Download "2010 Toimintakertomus ja tasekirja"
1 liitehhhh 2010 Toimintakertomus ja tasekirja Sosiaalitaito Oy Socialkompetens Ab Seutulantie 3-5 A Järvenpää Y-tunnus2 Sosiaalitaito Oy Socialkompetens Ab Y-tunnus Tilikausi Sisällysluettelo Toimintakertomus 3 Tilinpäätösaineisto ja 25 Tasekirja Tilinpäätöksen laatija Pirkko Nenonen Tuusulan kunta Seudullinen talouspalvelukeskus PL Tuusula3 3 Toimintakertomus 2010 Sisällys 1 Tausta 1.1 Yhtiön osakepääoma Hallinto, talous, henkilökunta ja toimitilat ESO - Etelä-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Valtakunnallinen sosiaalialan osaamiskeskustoiminta 5 2 Sosiaalitaidon toiminta vuonna Sosiaalialan kehittämistyön syventäminen ja organisointi Tiedon tuottaminen ja soveltaminen kehittämistyön tueksi Sosiaalialan kehittymiseen vaikuttaminen asiantuntijaroolissa Muu ammatillinen yhteistyö Toiminnan sisällöt vuonna Sosiaalitaidon vuoden 2010 toiminnan arviointia 3.1 Sosiaalialan kehittämistyön syventäminen ja organisointi Tiedon tuottaminen ja soveltaminen kehittämistyön tueksi Sosiaalialan kehittymiseen vaikuttaminen asiantuntijaroolissa Muu ammatillinen yhteistyö Sosiaalitaito yhteisönä 17 4 Lopuksi 18 Liitteet 19 5 Tilinpäätösaineisto 234 4 1 Tausta 1.1 Yhtiön osakepääoma Yhtiö on perustettu ja merkitty kaupparekisteriin Yhtiön toimialana on toimia sosiaalialan osaamiskeskuksena ja välittää sosiaalialan erityispalveluja sekä järjestää sosiaalialan yhteistyötä, tutkimusta ja kehittämistä (yhtiöjärjestys). Yhtiön vähimmäisosakepääoma on ja enimmäispääoma on Yhtiön osakkeenomistajina oli 16 kuntaa Länsi- ja Keski-Uudenmaan 17 kunnasta (Liite 1). Omistajakunnat maksavat osakassopimuksen perusteella vuosittaista toiminta-avustusta. 1.2 Hallinto, talous, henkilökunta ja toimitilat Vuoden 2010 alkupuolella hallituksessa oli kahdeksan varsinaista jäsentä ja kolme varajäsentä (Liite 2). Hallituksen puheenjohtajana toimi palvelulinjajohtaja Pirkko Hynynen, Perusturvakuntayhtymä Karviainen. Yhtiökokous valitsi yhtiölle uuden hallituksen Hallituksessa on kymmenen varsinaista jäsentä ja kolme varajäsentä. Sosiaalitaidon hallitus kokoontui vuoden 2010 aikana 5 kertaa. Yhtiön tilintarkastajana toimi Leena Flinck, JHTT, Audiator Oy. Sosiaalitaidon valtionavustus oli ja osakassopimuksen perusteella maksettava kuntien toiminta-avustus vuonna 2010 oli Osaamiskeskustoiminnan perusrahoitus on kohdennettu vakinaisen henkilöstön (4) palkkaukseen ja välttämättömään perustoimintaan (tilat, laitteet, toiminnasta aiheutuvat muut kiinteät kulut). Perusrahoituksen lisäksi Sosiaalitaidon toiminnan rahoituslähteinä olivat hankerahoitus (mm. sosiaali- ja terveysministeriö, Uudenmaan liitto ja Euroopan sosiaalirahasto) ja asiantuntijapalveluiden tuotot. Kunnille myytävänä palvelutoimintana tuotetaan sosiaaliasiamiehen palvelut. Yhtiön tilikauden liikevaihto oli ,70 ja kokonaistuotot ,70. Tilikauden voitto on 14,15. Hallitus esittää yhtiökokoukselle, että tilikauden voitto 14,15 siirretään taseen tilille edellisten tilikausien voitto ja että osinkoa ei jaeta. Henkilöstö ja toimitilat Vakinaiseen henkilökuntaan kuuluivat toimitusjohtaja, kehittämispäällikkö, suunnittelija, sosiaaliasiamies ja talous- ja toimistosihteeri. Osa-aikaisena työntekijänä on toiminut työ- ja toimintakeskuksen harjoittelija. Lisäksi yhtiössä työskenteli 5 henkilöä eripituisissa työsuhteissa suunnittelu- ja projektitehtävissä. Kesätyöntekijöitä ja harjoittelijoita yhtiössä työskenteli 5 vuonna Yhtiön toimitilat ovat osoitteessa Seutulantie 3-5 A, Järvenpää.5 5 1.3 ESO - Etelä-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Etelä-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus, ESO, toimii verkosto-organisaationa, jolla on toiminnallisesti ja hallinnollisesti kevyt, matala ja joustava hallintomalli. Verkoston muodostavat Pääkaupunkiseudun sosiaalialan osaamiskeskus Socca, Päijät-Hämeen ja Itä-Uudenmaan sosiaalialan osaamiskeskus Verso sekä Sosiaalitaito Oy Socialkompetens Ab. Sosiaalialan osaamiskeskusten välisen sopimuksen mukaan osaamiskeskusten yhteistyöelimenä toimi ESOn koordinaatioryhmä, joka ei kokoontunut vuonna Valtakunnallinen sosiaalialan osaamiskeskustoiminta Sosiaalialan osaamiskeskusten toimintaa ohjaa sosiaalialan osaamiskeskustoiminnan neuvottelukunta ( ). Neuvottelukunnassa alueen edustajana toimii Pirkko Hynynen, työikäisten palvelulinjajohtaja, Perusturvakuntayhtymä Karviainen. Neuvottelukunta kokoontui 3 kertaa vuonna Sosiaalialan osaamiskeskustoiminnan neuvottelukunnan valmisteluelimenä on toiminut osaamiskeskusten johtajista muodostettu jaos (kokoontui 7 kertaa). Sosiaalitaidon henkilöstö osallistui sosiaalialan osaamiskeskusverkoston sisällölliseen yhteistyöhön ja verkostoihin (päihde- ja mielenterveystyö, lastensuojelu, vammaispalvelut, varhaiskasvatus, vanhusten palvelut, aikuissosiaalityö, tiedontuotanto) aktiivisesti.6 6 2 Sosiaalitaidon toiminta vuonna 2010 Sosiaalitaidon keskeisenä tavoitteena on toteuttaa pitkäjänteistä sosiaalialan kehitystyötä. Edistämme sosiaalialan kumppanuutta ja luomme uutta! Sosiaalitaidon toiminnan taustana ovat toimintasuunnitelmassa asetetut painopisteet, joiden perusteella toiminta kohdentuu sosiaalialan kehittämistyön vahvistamiseen ja ammatillisen osaamisen lisäämiseen. Sosiaalialan kehittämistyön vahvistaminen Ammatillisen osaamisen lisääminen ja vahvistaminen Pääprosessien osakokonaisuudet ovat seuraavat: Kehittämistyön syventäminen ja organisointi Tiedon tuottaminen ja soveltaminen kehittämistyön tueksi Sosiaalialan kehittymiseen vaikuttaminen Muu ammatillinen yhteistyö 2.1 Sosiaalialan kehittämistyön syventäminen ja organisointi Tämä tehtäväkokonaisuus sisältää mm. kuntien välisen ja seudullisen yhteistyön edistämistä palvelujen kehittämisessä tutkimuksen ja koulutuksen yhdistämistä ja nivomista kehittämistyöhön toimimista kehittämistyön ja -hankkeiden sisällöllisenä asiantuntijana toimimista kehittämistyön käynnistäjänä ja kokoajana toimimista kehittämistyön ja -hankkeiden toteutuksen ja tulosten arvioijana kehittämistyön ja -hankkeiden tulosten levittämisen ja siirtymisen varmistamista osaksi sosiaalialan perustyötä kehittämishankkeiden rahoituksia koskevan tiedon välittämistä kunnille7 7 Tehtävä Toiminta 2010 Liite 3 Sosiaalialan kehittämistyön syventäminen ja organisointi (40 %) Hanketyöryhmät, tutkimusyhteistyö, sosiaalityöntekijöiden ryhmät, työntekijäverkostot, oppilaitosverkostot, sisältötyöryhmät, sosiaali- ja terveysjohto, yhteistyökokoukset Tulos: seuduilla tapahtuva tarkoituksenmukainen ja hyvin kohdennettu kehittämistyö, jonka seurauksena sosiaalipalvelut järjestetään tarkoituksenmukaisissa rakenteissa ja toimintatavoilla. Toiminta on sekä sosiaalisesti että taloudellisesti vaikuttavaa. Omat hankkeet (johto, ohjaus, hallinnointi, toteutus) Kokemuksista hyvinvointia kansalaisten kokema hyvinvointi Uudellamaalla Uudenmaan lapsen ääni peruspalveluissa Ulappa kehittämisverkosto (osa Lapsen ääni kehittämisohjelmaa / Helsingin kaupunki), Avomieli (osa Mielen avain kehittämisohjelmaa / Vantaan kaupunki) Sidosryhmien hankkeet (ohjaus, asiantuntijayhteistyö, arviointi, kehittämistyön tuki) Lapsen ja nuoren hyvä arki / Laurea -ammattikorkeakoulu Seudullinen perhepankki -hanke / Hyvinkään kaupunki TikeSos valtakunnallinen tietoteknologian kehittämishanke / Kuntaliitto Hankesuunnittelu Kansallinen sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämisohjelma Kaste: Terveyserojen kaventaminen -kehittämisohjelma , Lapsen ääni II Verkostot Kuuma-kumppanuusohjelma (sosiaali- ja terveydenhuollon neuvottelukunta; työryhmät: sosiaalipalvelut, lasten ja perheiden palvelut, varhaiskasvatus, vanhusten palvelut, talous) Johtavien sosiaalityöntekijöiden verkosto (Keski-Uusimaa) Aikuissosiaalityöntekijöiden asiantuntijaverkosto (Keski-Uusimaa) Päihdetyön valtakunnallinen aluekehittäjien verkosto Länsi-Uudenmaan hyvinvointiklusteri Sosiaaliasiamiesverkosto Sidosryhmät mm. Suomen Kuntaliitto, Uudenmaan liitto, Sosiaali- ja terveysministeriö, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, Etelä-Suomen aluehallintovirasto, yliopistot, ammattikorkeakoulut, järjestöt, Uudenmaan erityispalvelut, Huoltaja-säätiö, Seurakuntaopisto, Sosiaali- ja terveysturvan keskusliitto Sosiaalitaidon rooli kehittäjänä ja kehittämistyössä (hanketyössä) muodostuu pääosin kehittämistyön suunnittelusta ja käynnistämisestä (hankkeistus, verkostojen ylläpito, asiantuntijakommentointi), kehittämistyön prosessien ohjauksesta ja tuesta (hanketyöntekijöiden tukeminen ja työnohjauksellisuus), kehittämistyön arvioinnista (itsearviointi, kehittämistyön vaikuttavuuden arviointi) ja kehittämistyön perusteiden ja perustelujen selvittämisestä (selvitykset, kartoitukset). Tämän lisäksi Sosiaalitaidon asiantuntijat toimivat useiden hankkeiden ohjaus- ja johtoelimissä. Toiminta-alueen osalta Sosiaalitaidon rooli ja tehtävät ovat muodostuneet suhteellisen selkeiksi. Sosiaalialan osaamiskeskusten yhteistyön lisäämistä tiedontuotannon osalta on suunniteltu vuoden 2010 aikana. 2.2 Tiedon tuottaminen ja soveltaminen kehittämistyön tueksi Tämä tehtäväkokonaisuus sisältää mm. hyvinvointia koskevan alueellisen tiedon tuottamista ja analysointia sosiaalialaa koskevan tutkimusyhteistyön vahvistamista ja edistämistä sosiaalipalvelujen ja kehittämistyön vaikuttavuuden arviointia tiedon välittämistä kunnille sosiaalialalla tapahtuvista muutoksista alueellisten sosiaalipoliittisten kysymysten esille nostamista8 8 Tehtävä Toiminta 2010 Tiedon tuottaminen ja soveltaminen VI opintomatka: kehittämistyön tueksi (40 %) Kansalaisten osallisuus sosiaalipalveluissa (NL), Amsterdam, Utrecht Tiedon kokoaminen ja jalostaminen: selvitykset, kartoitukset, tutkiva työote, vaikuttavuuden arviointi, ennakointi Tulos: seuduilla toteutettava kehittämistyö perustuu tutkittuun ja koeteltuun tietoon sekä tuottaa uutta tietoa kehittämistyön, päätöksenteon ja suunnittelun tueksi. Selvitykset: Tilastojen kertomaa Länsi- ja Keski-Uusimaa tilastojen valossa Lastensuojelun tila 2009 Länsi- ja Keski-Uudenmaan kunnissa Sosiaalihuollon henkilöstö 2010 Sosiaalinen luototus 2010 Selvitys sosiaaliasiamiehen toiminnasta vuonna 2009 (7 kuntaa) Kriisikouluttajien lähtötilanteen kartoitus, Osallisuusosaajien lähtötilanteen kartoitus Lastensuojelun sijaishuolto perhepankki hankkeen kunnissa 2009 LKU kuntien jälkihuolto katsaus vuoden 2009 tilanteeseen Pienten lasten kokemuksia hyvinvoinnista kotoa ja päivähoidosta (Nummi-Pusula, Nurmijärvi) Hyvinkään nuorten intensiivimenetelmän (NOSTE) kustannusten ja vaikutusten välinen suhde (raportti ja esitys 0 21-vuotiaiden johtoryhmälle) Lohjan nuorten vastaanottokodin kustannusten ja vaikutusten arviointi (työpaperi) Aikuissosiaalityö ja toimeentulotuki Keski-Uudenmaan kunnissa vuonna 2009 Arvioinnit: Lapsen ja nuoren hyvä arki / Itsearviointi Seudullinen perhepankki / Itsearviointi Tietoperustan vahvistaminen ja osaamisen lisääminen Alueella toteutetuissa hankkeissa jatkettiin kehittämistoiminnan itsearvioinnin käyttöä. Itsearviointia voi hyödyntää hankkeen tavoitteiden täsmentämisprosessissa sekä uusien linjausten valmistelussa, määrittelyssä ja perusteluissa. Kehittämistyön vaikuttavuuden arviointiin liittyvää kehittämistyötä tehdään edelleen ja menetelmällisiä ratkaisuja ja kokeiluja toteutetaan koko ajan. Sosiaalialan tietoperustan vahvistamiseen tähtäävät selvitykset (Tilastojen kertomaa, kansalaisten kokema hyvinvointi, pienten lasten kokemuksia kotoa ja päivähoidosta, 11-vuotiaiden lasten hyvinvointi, sosiaalinen luototus) ja selvitys sosiaaliasiamiehen havainnoista asiakkaan asemasta ja oikeuksien toteutumisesta vahvistavat osaltaan Sosiaalitaidossa tehtävää työtä. Kehittämistyön tukena on ollut sekä koulutuksellinen että työnohjauksellinen rakenne. Lisäksi hankkeiden kehittämistyötä on tuettu säännöllisin tapaamisin.9 9 2.3 Sosiaalialan kehittymiseen vaikuttaminen asiantuntijaroolissa Tehtäväkokonaisuus sisältää asiantuntijatyöskentelyn sosiaalialaa laajemmin käsittelevissä työryhmissä, neuvottelukunnissa ja verkostoissa. Tehtävä Toiminta 2010 Sosiaalialan kehittymiseen vaikuttaminen asiantuntijaroolissa (10 %) Työryhmät, neuvottelukunnat, komiteat, johtoryhmät, kannanotot ja lausunnot, selvitykset Tulos: kuntien ja sosiaalialan näkemyksen, tiedon ja asiantuntijuuden välittäminen lainsäädännön, ohjelmien, valtakunnallisten ohjeistusten ja laatusuositusten valmistelussa. Asiantuntijakommentointi: TikeSoS -hankkeen tietosisältöjen määrittelyjen kommentointi Terveydenhuoltolaki Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestäminen, valvonta ja suunnittelu: valmistelutyön kommentointi Sosiaalihuoltolain uudistamistyöryhmän väliraportti Neuvottelukunnat, työryhmät, verkostot Kaste: Etelä-Suomen alueellisen johtoryhmän jäsenyys (ms), aluejaos varajäsenyys (ms) /STM Sosiaalialan ammattihenkilöstön foorumi, varajäsenyys (ms) Sosiaalihuollon tietosuojan ohjausryhmä (ph) / Tietosuojavaltuutetun toimisto TikeSos valtakunnallinen tietoteknologian kehittäminen: ohjausryhmä (ms) / STM Laurea -ammattikorkeakoulu: alueneuvottelukunta (ms), Ylemmän sosiaalialan ammattikorkeakoulututkinnon ohjausryhmä (ph) ja opetussuunnitelmien arviointiryhmä (ms) Sosiaalialan osaamiskeskusverkosto (johtajat, yleissuunnittelijat, eri substanssialat) Lapsen ääni ohjausryhmä, pj (ms) Valtakunnallinen vammaispalvelujen kehittämishanke, ohjausryhmän jäsenyys (ms)/ Eteva Mielen avain projektiryhmä (m-vk), laajennettu projektiryhmä (ph) Vaikuttaminen ESO FSKC: yliopistoyhteistyö (ms, ph) Sosiaalialan osaamiskeskustoiminta ja OPM yhteistyökokous Eduskunnan sosiaali- ja terveysvaliokunta Seurakuntaopiston työelämän neuvottelukunta (ph) Kaste: sosiaalipalvelujen talous -seminaari (tt) Artikkelit Laitoshoito on neljä kertaa perhehoitoa kalliimpaa (artikkeli). Perhehoitaja 5/201010 Muu ammatillinen yhteistyö Muu ammatillinen yhteistyö on tarkemmin määrittelemätöntä sosiaalialan asiantuntijoiden yhteistyötä ja sosiaalialan yleistä vaikuttamistyötä. Tehtävä Toiminta 2010 Muu ammatillinen yhteistyö (10 %) Oman osaamisen lisääminen, mm. osaamiskeskusverkostot, ESO-suunnittelijat, ESO-tiimi Tulos: Sosiaalitaidon henkilöstö on osaavaa, omaa riittävät perustiedot sosiaalialan keskeisistä kysymyksistä sekä meneillään olevista kehittämistrendeistä niin yksittäisten sisältöjen kuin yhteiskunnallisten kysymysten osalta. Koulutukset, foorumit, seminaarit jne. a) Sosiaalitaidon järjestämät: Ulappa: kehittäjäverkosto (alueelliset pilottihankkeet ja Ulappakehittämisverkosto) Sosiaalihuollon asiakkaan asema ja oikeudet -seminaari b) muiden järjestämät: Sosiaalialan osaamiskeskuspäivät Sosiaali- ja terveysturvan päivät / STKL ESN 18th conference / European Social Network Hyvinvointikunta-foorumi / Kuntaliitto, sosiaalialan osaamiskeskukset Hyvinvointikunta-keidas / Kuntaliitto Bruno Sarlin -seminaari / Huoltajasäätiö Kaste: järjestöyhteistyö sosiaalipalvelujen talous, kesäpäivät, arviointiseminaari, syyskokous Sosiaalialan asiantuntijapäivät (Talentia) Osaamiskeskusten tiedontuotantoseminaari ESO, STM, Etelä-Suomen aluehallintoviranomainen: yhteistyötapaaminen Tulevaisuuden sosiaalipalvelut / Professio Sosiaalityön tutkimuksen päivät / Jyväskylän yliopisto Keski-Uudenmaan aluekehityspäivä / Laurea amk Mielen avain -hankkeen avausseminaari / Vantaan kaupunki Lastensuojelun laatupäivät Aikuissosiaalityön seminaari / Socca Tulevaisuuden sosiaalipalvelut / Professio Stop köyhyys -seminaari / THL c) henkilöstökoulutus Työyhteisön kehittämispäivä (2) Työnohjaus 2.5 Toiminnan sisällöt vuonna 2010 Länsi- ja Keski-Uudellamaalla kehitettäviä sosiaalialan sisältöjä työstettiin sosiaalijohdon, asiantuntijoiden ja eri hankkeiden yhteisillä areenoilla koko vuoden Toiminnan kohdentuminen määriteltiin tätä vuotta koskevassa toimintasuunnitelmassa. Kehittämistoiminnan sisällölliset painoalueet vuonna 2010 Lapsiperheiden palvelujen kokonaisuus Aikuissosiaalityö Sosiaalipalvelujen vaikuttavuus ja talous Päihde- ja mielenterveyspalvelut Informaatioteknologia ja tiedonhallinta Sosiaalialan henkilöstökysymykset (erityisesti sosiaalityö) Kehittämistyön vaikuttavuus11 11 Lapsiperheiden palvelujen kehittämisen kokonaisuus on todentunut sekä alueellisissa substanssikohtaisissa verkostoissa (Kuuma: lapsiperheet, varhaiskasvatus) että käynnissä olevien hankkeiden toteutuksessa. Sosiaalitaito osallistui Etelä-Suomen Lapsen ääni -hankekokonaisuuden toteutukseen, Lapsen ääni II -kehittämisohjelman suunnitteluun sekä alueellisen kehittämisverkoston (Ulappa) toteutukseen (Kaste-ohjelma). Sosiaalipäivystystoiminta on vakinaistunut sekä läntisellä että keskisellä Uudellamaalla kuntien omana toimintana, johon ei vuoden 2010 aikana liittynyt erillisiä kehittämisponnisteluja. Keski-Uudellamaalla sosiaalipäivystykseen liittyviä asioita käsiteltiin Kuuman sosiaalipalvelujen työryhmässä, jossa selvitettiin mm. yhteistyön mahdollisuuksia Vantaan kaupungin kanssa. Yhteistyö Vantaan kanssa toteutuu ensi vaiheessa sisällöllisten teemojen osalta. Aikuissosiaalityö Keski-Uudenmaan aikuissosiaalityön asiantuntijaverkoston varsinainen toiminta käynnistyi vuonna Verkosto kokoontui vuoden aikana seitsemän kertaa ja järjesti keväällä koulutuksen toimeentulotukilain soveltamisesta ja syksyllä koulutuksen asiakkaan kohtaamisesta. Lisäksi toteutettiin kartoitus aikuissosiaalityöstä ja toimeentulotuesta Keski-Uudenmaan kunnissa vuonna 2009 ja käynnistettiin seudullisten toimeentulotukilain soveltamisohjeiden päivittämistyö. Sosiaalitaito koordinoi verkoston toimintaa. Päihde- ja mielenterveyspalvelut Syksyllä 2010 käynnistyi kaksivuotinen Avomieli-hanke (Keski-Uudenmaan päihde- ja mielenterveyspalvelujen kehittämishanke). Avomieli on Vantaan kaupungin hallinnoiman Mielen avain -hankkeen osahanke. Loppuvuoden aikana hankkeelle määriteltiin tavoitteet ja toiminta, jotka tukevat Kuuma-kuntien ja Hyvinkään Päihde- ja mielenterveystyön kehittämisen suunnitelmaa. Avomieli-hankkeessa tavoitellaan päihde- ja mielenterveysongelmaisten avunsaannin parantamista hankealueen kunnissa: Hyvinkäällä, Keravalla, Nurmijärvellä, Järvenpäässä ja Tuusulassa. Tähän pyritään lisäämällä päihde- ja mielenterveystyön osaamista aikuissosiaalityössä sekä kehittämällä yhteistyöverkostoja. Sosiaalipalvelujen vaikuttavuus ja talous Sosiaalipalvelujen vaikuttavuuteen ja talouteen liittyvä kehittämistyö konkretisoitui erityisesti lastensuojelutyön rakenteeseen, kustannuksiin ja määriin liittyvässä tarkastelussa. Kehittämistyö on edennyt suunnitellusti, mutta on laaja kokonaisuus. Vuonna 2010 käsiteltiin Lastensuojelun tila selvityksen pohjalta lastensuojelutyöhön liittyviä kehittämisen tarpeita. Näistä keskeisimmiksi muodostuivat yhtenäisemmän asiakastyön dokumentoinnin ja raportoinnin kehittäminen, näiden sisältöjen määrittäminen sekä tilastoinnin kehittäminen.12 12 Informaatioteknologian ja tiedonhallinnan vahvistaminen Informaatioteknologian kehittämistyö on kanavoitunut TikeSos -hankkeen kautta tapahtuvana valtakunnallisena kehittämistyönä, johon Sosiaalitaito on osallistunut (johtoryhmä, määritysten kommentoinnit). Vuoden 2010 lopulla käynnistettiin yhteistyö TikeSos -hankkeen kanssa lastensuojelun tietomääritysten, tilastoinnin, dokumentoinnin ja raportoinnin yhtenäistämiseksi. Sosiaalitaidon oma verkkokehittäminen kytkeytyy osaksi laajempia olemassa olevia ja/tai kehitteillä olevia foorumeita. Tällä hetkellä on meneillään useita tiedontuotantoa, kehittämistyötä ja eri substansseja kokoavia verkkofoorumeihin liittyviä kehittämisponnisteluja. Tämän lisäksi useat eri tahot kehittävät asiakastyöhön soveltuvia ratkaisuja. Näitä ovat mm. Sosiaaliportti, Terveytemme (THL), Innokylä (STM, Kuntaliitto, THL), KuntaIT (Kuntaliitto), Sitran ja Tekesin aloitteet ja eri oppilaitosten alueelliset foorumit. Sosiaalitaito seuraa tätä kehittämistyötä ja kiinnittyy sellaisiin areenoihin, jotka tukevat osaamiskeskuksen perustyön toteuttamista. Sosiaalialan henkilöstökysymykset (erityisesti sosiaalityö): mitoitus, uudet työn organisoinnin tavat ja johtaminen, työn kohdentuminen Sosiaalitaito osallistuu sosiaalialan ammattihenkilöstön foorumin (STM) työskentelyyn (osaamisen jaos). Henkilöstöön liittyvät teemat (osaamisen vahvistaminen) toteutuu pääosin hankekohtaisessa työskentelyssä. Eri hankkeissa järjestetään koulutusta, konsultatiivista tukea ja asiantuntijoiden vahvistamia työkokouksia osaamisen vahvistamiseksi. Teemoja ovat olleet mm. moniammatillinen yhteistyö ja johtaminen, kriisityön osaamiseen liittyvät teemat, osallistavien menetelmien käyttö, asiakastyön dokumentointi, tilastointi ja raportointi. Sosiaalitaidon henkilöstö osallistui Sosiaalihuollon johtamisen verkoston työskentelyyn ja toteutti alueen sosiaalihuollon henkilöstöä koskevan henkilöstökyselyn Muu toiminta Sosiaaliasiamiespalveluja tuotettiin yhdeksälle kunnalle, kun edellisvuonna palvelujen piirissä oli seitsemän kuntaa. Asiakkaiden yhteydenotot lisääntyivät lähes sadalla edelliseen vuoteen verrattuna. Yhteistyö kuntien työntekijöiden kanssa on lisääntynyt ja sujunut moitteettomasti. Sosiaaliasiamiehen selvitystä edelliseltä vuodelta käsiteltiin yhteistyöseminaarissa syyskuussa. Sosiaaliasiamiestoiminnan kustannukset vuonna 2010 olivat 0,47 / asukas (sopimuksessa on varauduttu 0,49 kustannustasoon / asukas). Sosiaalitaidossa tehtiin ihmisiin kohdistuvien vaikutusten arvioinnista (IVA) perusselvitys (tausta, menetelmät ja käyttömahdollisuudet). Lisäksi THL:n ja kuntien asiantuntijoiden kanssa toteutettiin asiantuntijaseminaari.13 13 Kehittämistoiminnan vaikuttavuus Tämä kokonaisuus on sisältänyt mm. itsearviointimallin käytön eri hankkeissa, arviointityön alueella toteutetuille osahankkeille sekä tiedon tuottamisen Kasteen toimijoille. Kehittäjäverkostoissa on hanketyöntekijöiden kanssa työstetty kehittämisosaamiseen liittyviä keskeisiä asioita.14 14 3 Huomioita Sosiaalitaidon vuoden 2010 toiminnasta Vuoden 2010 Sosiaalitaidon toimintakatsaus pohjautuu hallituksen ja henkilöstön yhdessä määrittelemiin tavoitteisiin ja niiden saavuttamisen toteutumiseen. Arvioivaa keskustelua on käyty hallituksessa seuraavien vuosien toimintasuunnittelun pohjaksi sekä Sosiaalitaidon omien suunnittelupäivien yhteydessä. 3.1 Sosiaalialan kehittämistyön syventäminen ja organisointi Toimintasuunnitelmassa asetettiin haasteeksi kehittämistoiminnan itsearviointimallin vakiinnuttaminen. Tämä työ on vakiintunut ja osoittautunut hanketyötä ja -prosesseja tukevaksi. Samassa yhteydessä tavoitteeksi määriteltiin henkilöstön osaamisen lisääminen ja kehittämistoiminnan tukeminen: konsultatiivinen ja työnohjauksellinen tuki hanketyöntekijöille. Sosiaalitaito järjestää kehittäjäverkoston säännöllisiä työkokouksia, hanketyöntekijöiden koulutuksia ja työnohjausta. Kaste-ohjelma on tuonut kehittämistoiminnan organisointiin ja toteuttamiseen lisää hallinnollisuutta, kankeutta ja muuttanut kehittämistyön kohdentumisen seudullisuudesta eteläsuomalaiseen yhteistyöhön. Kehittämistyö on kohdistunut paljon Kaste-ohjelman kehittämisohjelmien toimeenpanoon. Länsi- ja Keski-Uudellamaalla toteutetaan Kaste-ohjelman rahoittamana yhteensä 18 osahanketta (Lapsen ääni 5, Mielen avain 6, Hyvä vastaanotto 6). Näiden hankkeiden johto, ohjaus ja yhteistyö tapahtuvat kehittämisohjelman hallinnoijan toimeenpanema, siten seudullinen yhteistyö on ohentunut. Laajuudessaan (alue, sisällöt) Kaste-ohjelma kadottaa pienimuotoiset päänavaukset sekä sellaiset idut, joiden tarve nousee kesken ohjelmakauden. Kaste-ohjelma on liian jäykkä ja hallinnollinen vastatakseen joustavasti esim. lainsäädännön nostamiin tarpeisiin (esim. TE-toimistojen toimintapolitiikan muutokset / asiakassegmentointi / ryhmä 4). Kaste-ohjelman toteutuksen tapa tarkoitti sitä, että alueellisen yhteisen kehittämistoiminnan linjausten, tulosten, tulosten juurruttamisen ja hyvien käytäntöjen osalta ei ollut koko Sosiaalitaidon toiminta-aluetta tai toiminnallisesti eheiden seutujen kattavaa yhteistä rakennetta. Seudullisen yhteistyön muodot olivat myös hakusessa ja kehittämisen rakenne pirstoi alueen paikalliset hankkeet aiempaa pienemmiksi kokonaisuuksiksi. Tässä kokonaisuudessa Sosiaalitaidon työntekijöiden rooli ja tehtävät on tullut määritellyksi hankekohtaisesti ja osin vasta silloin kun kehittämistyön edetessä yhteistyön tarve on aktivoitunut. Sosiaaliasiamiestoimintaan liittyneet asiakastyöstä nousseet havainnot ovat nostaneet esiin joitain selkeitä kehittämisen kohteita: riittävä resursointi asiakastyöhön, työntekijöiden perehdytys ja työn johtaminen, työprosessien yhtenäisyys ja läpinäkyvyys, kunnan sisäisten ohjeiden selkeys ja noudattamisen valvonta, resurssien oikea kohdentuminen, palvelujen saatavuus (erityisesti sosiaalityö). Lisäksi merkittäväksi kehittämisen kohteeksi on noussut sosiaalipalveluista ja niihin liittyvistä muutoksista tiedottaminen kuntalaisille.15 15 Yhteistyö ja verkostot sosiaalialan osaamiskeskuksen ja tutkimus- ja oppilaitosten välillä (ammattikorkeakoulut, yliopistot, THL jne.) organisoitui edelleen pääosin hankkeiden kautta tehtävänä yhteistyönä. Yhteistyömuotoina olivat mm. opinnäytetyön ohjaus, opiskelijoiden harjoittelun ohjaus, asiantuntijatehtävät hankkeissa, yhteistyökokoukset ja verkostotapaamiset. Kansainvälisenä toimintana toteutettiin asiantuntijoiden ja ammattilaisten opintomatka, jonka teemana oli osallisuus (NL/Amsterdam, Utrecht). Tutkimus- ja oppilaitosyhteistyön laajeneminen edelleen strategisemmaksi ja pitkäjänteisemmäksi yhteistyöksi on edelleen tulevaisuuden haaste. 3.2 Tiedon tuottaminen ja soveltaminen kehittämistyön tueksi Vuoden 2010 aikana Sosiaalitaidossa valmistui hankesuunnitelmien ja taustoituksen lisäksi 8 selvitystä. Selvitysten laajuus ja syvyys vaihtelevat. Osa selvityksistä on osa muuta sosiaalialan seudullista kehittämistä mm. hankkeiden ja laajemman suunnittelun tueksi. Osa taas on varsin laajoja tutkimuksellisia katsauksia kohteena oleviin ilmiöihin. Selvitykset on julkaistu Sosiaalitaidon kotisivuilla. Sosiaalitaidon toiminnan tavoitteeksi asetettu 1 laajempi tutkimus/selvitys ajankohtaisesta teemasta /vuosi on toteutunut vuoden 2010 osalta hyvin. Toimintasuunnitelmassa tietoperustan vahvistamiseen tähtäävän työn osuudeksi on arvioitu 40 % koko toiminnasta. Tämä kokonaisuus on toteutunut suunnitelmien ja tavoitteiden mukaisesti, mutta toiminnon osuus Sosiaalitaidossa tehtävästä työstä on pikemmin kasvanut n. 50 %:iin. Tavoitteen osalta keskeisimpiä kysymyksiä ja haasteita ovat systemaattisen tiedontuotannon ongelmat. Tämän vuoksi monien ilmiöiden suhteen tietoperusta jää hataraksi ja parhaimmillaankin suuntaa-antaviksi. Tämä sosiaali- ja terveydenhuollon tutkimukseen liittyvä peruskysymys ei kuitenkaan voi ratketa ainoastaan sosiaalialan osaamiskeskustyönä, vaan edellyttää myös kansallista panostusta. Vuonna 2010 valmistunut Tilastojen kertomaa -selvityksen laatu on parantunut ja sen tulosten hyödyntäminen kunnissa on ollut systemaattisempaa ja laajempaa. Tästä selvityksestä saadut tiedot ja tulokset toimivat kansalaisilta koottavan kokemustiedon / hyvinvointitiedon pohjana. Vuonna 2010 käynnistettiin Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskuksen kanssa yhteistyössä Kokemuksista hyvinvointia kansalaisten kokema hyvinvointi Uudenmaan 10 kunnan alueella -tutkimus. Kehittämistyön tietoperustan vahvistamisen painopistealue on toteutunut alueen näkökulmasta hyvin. Laaja-alaiseen tiedontuotantoon tähtäävän toiminnan osalta keskeinen puute tietolähteiden / tiedon systemaattisuudessa ja saatavuudessa ei kuitenkaan ole ratkennut. Tämä konkretisoitui sekä Tilastojen kertomaa että Lastensuojelun tila selvitysten toteutuksessa. Sosiaalitaidon tehtävänä on tiedon tuottaminen ja tiedon käyttö ja levittäminen on kuntien vastuulla. Tähän liittyvä kokonaisprosessin haltuunotto Sosiaalitaidon ja kuntien yhteistyönä on selkeä haaste.16 Sosiaalialan kehittymiseen vaikuttaminen asiantuntijaroolissa Sosiaalitaidon henkilöstö on ollut Kaste-ohjelman Etelä-Suomen alueen toimeenpanossa keskeisessä roolissa. Vaikuttamistyö on tapahtunut sekä alueen johtoryhmässä että laajojen kehittämisohjelmien ja -hankkeiden suunnittelutyöhön osallistumisena. Parhaiten tämä tehtävä konkretisoituu hanketyöhön liittyvänä asiantuntijapanoksena ja selvityksinä. Lisäksi Sosiaalitaidon henkilöstö on osallistunut valtakunnalliseen vaikuttamistyöhön aktiivisesti erilaisissa neuvottelukunnissa ja verkostoissa. Sosiaalitaidon henkilöstö on yhteistyössä niin sosiaali- ja terveysministeriön, Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen, Kuntaliiton, Uudenmaan liiton kuin alueen oppilaitostenkin kanssa. Sosiaalitaidon henkilöstö on ollut aktiivisesti mukana lainsäädäntö- ja kehittämistyön sisältöjen valmistelussa mm. lausunnot lakiesityksiin (sosiaalihuoltolaki, terveydenhuoltolaki, TikeSos -hankkeen määrittelyt, laki sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisestä, suunnittelusta ja valvonnasta). Näissä yhteyksissä yhteistyö ministeriön virkamiesten ja ministerin kanssa on ollut tiivistä. 3.4 Muu ammatillinen yhteistyö Muu ammatillinen yhteistyö kohdistuu pääosin Sosiaalitaidon oman toiminnan ja henkilöstön ammatillisen osaamisen kehittämiseen ja näkyy siten enemmän sisäisenä kuin ulkoisena toimintana. Tämä osio on konkretisoitunut henkilöstön aktiivisena verkostoitumisena sekä osaamiskeskusverkostoissa että muissa laajoissa alan verkostoissa sekä henkilöstön työnohjauksena ja koulutuksena. Osallistuminen osaamiskeskusverkostoihin, sosiaaliasiamiesyhteistyöhön ja THL:n koordinoimaan verkostotyöhön (päihde, vanhus, lastensuojelu) on ollut aktiivista. 3.5 Sosiaalitaito yhteisönä Sosiaalialan osaamiskeskustoiminta on sisällöllisesti laajaa (koko sosiaalihuolto varhaiskasvatus mukaan lukien) ja yhteistyöhakuista substanssien rajapinnoilla (sosiaali-, terveys-, sivistystoimi jne.). Sosiaali- ja terveydenhuollon tutkimus- ja kehittämistoiminta on organisoitunut hajanaisesti. Valtaosa alan kehittämistoiminnasta tapahtuu hankemuotoisena kehittämisenä, jolle on myönnetty erilliset resurssit. Tämän vuoksi Sosiaalitaidolle yhteisönä on ominaista se, että osa henkilöstöstä vaihtuu ja osa työsuhteista on suhteellisen lyhyitä. Sosiaalitaidon pysyvien työntekijöiden suhteen vaihtuvuutta ei viime vuosina ole ollut. Työsuhteiden pituus vaihteli lähes 9 vuoden ja muutaman kuukauden välillä. Yhteisön työntekijöistä kaksi on ollut yhteisön palveluksessa yli 6 vuotta, yksi noin 5 vuotta ja muut alle 1½ vuotta. Lisäksi yhteisössä työskentelee harjoittelijoita noin 3 kuukauden mittaisissa työsuhteissa useita vuoden aikana. Yhteisön työntekijöiden palkkataso on varsin kilpailukykyinen sosiaalialan osaamiskeskustoiminnan kentässä. Vuoden 2010 lopussa henkilöstön keski-ikä oli noin 41 vuotta ja koulutustaustaltaan henkilöstö jakaantuu seuraavasti: yhteiskuntatieteellinen koulutus 5,17 17 käyttäytymistieteellinen koulutus 1, terveydenhuollon koulutus 1, kaupallinen koulutus 1. Sosiaalityöntekijän kelpoisuus oli kolmella työntekijällä. Vuotta 2010 sävytti myös laajat lainsäädännölliset uudistukset (terveydenhuoltolaki, sosiaalihuoltolaki, sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämistä, valvontaa ja suunnittelua koskeva laki (nk. hallintolaki), Paras-puitelain täydennys, sosiaali- ja terveydenhuollon nk. aluekokeilulaki) ja kokeilut. Näiden uudistusten keskiössä sosiaalialan osaamiskeskustoiminnan sijoittuminen, rooli ja vastuut jne. ovat vielä ratkaistavia kysymyksiä. Sinänsä tilanne ei ole uusi eikä yllättävä, sillä samankaltaista paikan ja roolin paikantamista on ollut koko osaamiskeskustoiminnan historia. Tällä kaikella on merkityksensä työntekijöiden ammattiin identifioitumisessa ja yhteisön perustehtävän, strategisten linjausten, sisältöjen ja toimintatapojen määrittelyssä. Kehittämiskeskusteluissa arvioituna Sosiaalitaidon toimintaan ja rakenteisiin ei ole esitetty parannusehdotuksia. Yhteisön toiminnan ja johtamisen rakenteet ovat selkeät ja pysyvät, mutta toimintatavat ja -käytännöt suhteellisen joustavat. Hankemuotoinen kehittäminen ja sen mukanaan tuoma kehittämishenkilöstön vaihtuvuus kuormittavat erityisesti pysyvää kehittämishenkilöstöä, jonka vastuulla on ylläpitää kehittämistoiminnan pitkäjänteisyyttä, ehkäistä pirstaleisuutta ja kehittämistoiminnan tulosten katoa. Tämän vuoksi yhteisön perusrakenteisiin liittyvä muutos tai kehittäminen edellyttää huolellista harkintaa. Sosiaalitaidon kehittämiseen liittyvä keskustelu kohdentuu toiminnan sisältöihin liittyviin linjauksiin ja painotuksiin. Yhteisöllisyyttä, asiantuntijuuden jakamista ja työssä onnistumista on tuettu yhteisöpäivin, työnohjauksin, kehittäjäverkostoin ja koulutuksin.18 18 4 Lopuksi Vuonna 2010 toiminta on edennyt toimintasuunnitelman asettamien suuntaviivojen mukaisesti. Kehittämisen yhteistyöverkostot eri hallinnonalojen kanssa mm. sivistys-, terveystoimi ovat vahvistuneet erityisesti hankkeisiin liittyvässä yhteistyössä. Lisäksi hanketyön kautta on tullut joitain uusia päänavauksia esim. nuorisotoimen / vapaaajan toimen kanssa. Laajat toimintaympäristössä tapahtuneet muutokset vaikuttivat kehittämistyön organisoitumiseen ja pitkäjänteisyyteen sekä omalla toiminta-alueella mutta myös valtakunnallisesti. Toiminta-alueella tapahtuneet avainhenkilöiden vaihtumiset ovat luoneet tarpeen luoda uudenlaisia yhteistyörakenteita alueen sosiaali- ja osin terveysalan kehittämiseen. Tutkimus- ja kehittämistoiminnan organisoituminen valtakunnan tasolla on myös vaikeuttanut pitkäjänteiseen kehittämistoimintaan liittyvää työskentelyä osin eri tahojen ja henkilöiden vastuualueiden ja tehtävien määrittelemättömyyden vuoksi. Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen valtakunnallinen ja alueellinen organisoituminen (alueyksiköt) on tuottanut epäselvyyttä tutkimus- ja kehittämistoiminnan osalta aluetason tehtävänjaosta. Sosiaalialan sisällöllisten kehittämishaasteiden lisäksi vuotta 2010 sävytti edelleen Kaste-ohjelman mukanaan tuoma hallinnollinen raskaus, monipolviset hallinto-, ohjaus- ja johtoryhmät. Toisaalta Kaste-ohjelman vaikutuksesta on saatu luotua yhteyttä osaan terveydenhuoltoa mm. yhteisten kehittämisohjelmien suunnitteluprosessien kautta. 5 Hallituksen esitys tuloksen käsittelystä Hallitus esittää yhtiökokoukselle, että tilikauden voitto 14,15 siirretään taseen tilille edellisten tilikausien voitto ja että osinkoa ei jaeta.19 19 Liite 1 Sosiaalitaidon omistajat vuonna 2010 Kunta osakkeita Hanko 10 Hyvinkää 40 Järvenpää 35 Karjalohja 5 Karkkila 10 Kerava 30 Kirkkonummi 30 Lohja 40 Mäntsälä 15 Nummi-Pusula 5 Nurmijärvi 35 Pornainen 5 Raasepori 30 Siuntio 5 Tuusula 30 Vihti 25 Yhteensä 350 osaketta20 20 Liite 2 Sosiaalitaito Oy Socialkompetens Ab:n hallitukseen kuuluivat Varsinaiset jäsenet: Pirkko Hynynen, työikäisten palvelulinjajohtaja, Perusturvakuntayhtymä Karviainen, puheenjohtaja Hilkka Ahosniemi, kehittämispäällikkö, Mäntsälä Aino Eerola, sosiaali- ja terveysjohtaja, Hyvinkää Merja Etholén-Rönnberg, sosiaalipalvelupäällikkö, Kirkkonummi, varapuheenjohtaja Ulla-Mari Karhu, suunnittelupäällikkö, Uudenmaan liitto Rolf Paqvalin, kaupunginjohtaja, Kerava Erja Pentti, sosiaali- ja terveysjohtaja, Nurmijärvi Arja Yliluoma, perusturvajohtaja, Lohja Varajäsenet: Päivi Klami, kehittämispäällikkö, Tuusula Seija Paasovaara, johtaja, Laurea -ammattikorkeakoulu Sirpa Lehtinen, perusturvajohtaja, Hanko alkaen Varsinaiset jäsenet Eerola Aino Evokari Tua Karppanen Satu Klami Päivi Pentti Erja Rintala Eija Salmela Outi Ståhle Liisa Varis Mirja Yliluoma Arja Varajäsenet Karhu Ulla-Mari Laine Terhi Paasovaara Seija Hyvinkään kaupunki (varapuheenjohtaja) Keravan kaupunki Vihdin kunta (Perusturvakuntayhtymä Karviainen) Tuusulan kunta Nurmijärven kunta Mäntsälän kunta Raaseporin kaupunki Kirkkonummen kunta (puheenjohtaja) Järvenpään kaupunki Lohjan kaupunki Uudenmaan liitto Diakoniaammattikorkeakoulu Laurea -ammattikorkeakoulu21 21 Liite 3 Omat hankkeet: Ulappa Uudenmaan Lapsen ääni peruspalveluissa toimii Länsi- ja Keski- Uudenmaan alueella kehittämisverkostona. ULAPPA -kehittämisverkoston tavoitteena on edistää lasten, nuorten ja lapsiperheiden hyvinvointia ja osallisuutta. Kehittämisverkosto pyrkii vahvistamaan kuntien osaamista, tietoa ja näkemystä siitä, mitkä tekijät vaikuttavat lasten, nuorten ja lapsiperheiden hyvinvointiin. Kokemuksista hyvinvointia Kansalaiskysely Uudenmaan kuntien asukkaiden hyvinvoinnista ja palveluista Sosiaalitaito toteuttaa yhteistyössä kymmenen Uudenmaan kunnan (Hangon kaupunki, Inkoon kunta, Karjalohjan kunta, Karkkilan kaupunki, Kirkkonummen kunta, Nummi-Pusulan kunta, Lohjan kunta, Raaseporin kaupunki, Siuntion kunta, Vihdin kunta) kanssa tutkimuksen Kokemuksista hyvinvointia kansalaisten palvelutarpeet ja koettu hyvinvointi Uudellamaalla Tutkimuksen avulla pyritään selvittämään, mikä on ihmisten kokemus omasta hyvinvoinnistaan, mistä tekijöistä hyvinvointi rakentuu ja missä määrin kuntalaisten palvelutarpeet ja tarjolla olevat palvelut kohtaavat. Avomieli-hanke ( ) on Etelä-Suomen mielenterveys- ja päihdepalvelujen Mielen Avain -hankkeen osahanke, jota toteutetaan sosiaalialan osaamiskeskus Sosiaalitaidossa. Avomieli -hankkeen kokonaistavoitteena on parantaa mielenterveysja päihdeongelmaisten avunsaantia Hyvinkään, Keravan, Järvenpään, Nurmijärven ja Tuusulan alueilla. Tähän pyritään muun muassa lisäämällä mielenterveys- ja päihdetyön osaamista sekä yhteistyötä eri toimijoiden välillä Sidosryhmien hankkeet: Lapsen ja nuoren hyvä arki Hanke toteutetaan yhteistyönä Laurea -ammattikorkeakoulun kanssa. Hankkeen tavoitteena on kehittää oppilaitoksen opetussisältöjen työelämälähtöisyyttä ja käytännön yhteistyötä kuntien kanssa. Sosiaalitaito toteuttaa osaltaan hankkeen arviointia ja toimii hankkeen työryhmissä asiantuntijana. Selvitykset Lastensuojelun tila Länsi- ja Keski-Uudellamaalla 2009 Lastensuojelun sijaishuolto perhepankki hankkeen kunnissa 2009 Hyvinkään nuorten intensiivimenetelmän (NOSTE) kustannusten ja vaikutusten välinen suhde (raportti ja esitys 0 21-vuotiaiden johtoryhmälle) Lohjan nuorten vastaanottokodin kustannusten ja vaikutusten arviointi (työpaperi) Kriisikouluttajien lähtötilanteen kartoitus, Osallisuusosaajien lähtötilanteen kartoitus22 22 LKU kuntien jälkihuolto katsaus vuoden 2009 tilanteeseen Pienten lasten kokemuksia hyvinvoinnista kotoa ja päivähoidosta (Nummi- Pusula, Nurmijärvi) Perhepankki Laitoshoito on neljä kertaa perhehoitoa kalliimpaa (artikkeli). Perhehoitaja 5/2010 Arvioinnit Lasten arvokas arki (DIAK) / itsearviointi Järjestetyt tilaisuudet 1. Sosiaalihuollon asiakkaan asema ja oikeudet , Järvenpää 2. Ihmisiin kohdistuvien vaikutusten arviointi, IVA-seminaari , Järvenpää 3. Lastensuojelun laatupäivät , Järvenpää (Sosiaalitaito, Ulappa, Diak - ammattikorkeakoulu, Kuntaliitto) 4. Tilastojen kertomaa Länsi- ja Keski-Uusimaa tilastojen valossa 2009 seminaari , Järvenpää (Kuuma-kunnat, Hyvinkää) 5. Lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelma -foorumit Järvenpää ja Lohja (Sosiaalitaito, Ulappa) ULAPPA-kehittämisverkosto on järjestänyt koulutuksellisia tilaisuuksia: 1. Kriisikouluttajien verkoston tapaaminen Lasten ja nuorten hyvinvointipalveluiden porrastusseminaari (Karviainen) 3. Osallisuusosaajien verkoston tapaaminen Lastensuojelun jälkihuollon kustannusvaikuttavuus Think Tank Läheisneuvonpidon koollekutsuja -koulutus ja Neuvolan ja varhaiskasvatuksen yhteistyökoulutus, Karviainen ja LOST Lastensuojelun tila 2009 Think Tank ja Moniammatillinen yhteistyö ja johtaminen -koulutuskokonaisuus (8 ryhmää): Järvenpää, Karviainen, Kirkkonummi, Mäntsälä, Nurmijärvi 9. Lastensuojelun tietosisältöjen yhtenäistäminen -työkokous Hyvinkää Samankaltaiset tiedostot
PÖYTÄKIRJA SOSIAALITAITO OY SOCIALKOMPETENS AB VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS 2008 Aika: 14.5.2008 klo 13.30 14.25 Paikka: Järvenpää-talo, Hallintokatu 4, 04400 Järvenpää Läsnä: kunta osallistuja äänimäärä Hyvinkään Lisätiedot Toimintasuunnitelma 2011 2012
Toimintasuunnitelma 2011 2012 Sosiaalitaito Oy Socialkompetens Ab Seutulantie 3-5 A 04400 Järvenpää Y-tunnus 1765926-6 Esipuhe Hyvä lukija, kädessäsi on Länsi- ja Keski-Uudenmaan sosiaalialan osaamiskeskus Lisätiedot Etelä Suomen LAPSEN ÄÄNI kehittämisohjelma
Etelä Suomen LAPSEN ÄÄNI kehittämisohjelma LAPSEN ÄÄNI - KEHITTÄMISOHJELMA 27.2.2009 STM:n rahoituspäätös: valtionavustus 11.3. (15.1.m ) m 1.1.2009 31.10.2011 väliselle ajalle Kokonaisuutta koordinoi, Lisätiedot TOIMINTAKERTOMUS 2007
TOIMINTAKERTOMUS 2007 Sosiaalitaito Oy Socialkompetens Ab Seutulantie 3-5 A 04400 Järvenpää Y-tunnus 1765926-6 Sisällys 1 Tausta 2 Yhtiön osakepääoma Hallinto, talous, henkilökunta ja toimitilat ESO - Lisätiedot 2008 Toimintakertomus ja tasekirja
2008 Toimintakertomus ja tasekirja Sosiaalitaito Oy Socialkompetens Ab Seutulantie 3-5 A 04400 Järvenpää Y-tunnus 1765926-6 Sisällys 1 Tausta 2 Yhtiön osakepääoma Hallinto, talous, henkilökunta ja toimitilat Lisätiedot Etelä Suomen LAPSEN ÄÄNI kehittämisohjelma
Etelä Suomen LAPSEN ÄÄNI kehittämisohjelma LAPSEN ÄÄNI - KEHITTÄMISOHJELMA 27.2.2009 STM:n rahoituspäätös: 11.3. milj. euroa 1.1.2009 31.10.2011 väliselle ajalle Ehdot mm.: Yhteistyö muiden valtakunnallisten Lisätiedot 2 Sosiaalitaidon toiminta vuonna 2005 5. 3 Sosiaalitaidon toiminnan arviointi 9
TOIMINTAKERTOMUS 2005 2 Sisällys 1 Tausta 3 1.1 Yhtiön osakepääoma 1.2 Hallinto 1.3 Talous 1.4 Henkilökunta 1.5 Toimitilat 1.6 ESO - Etelä-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus 1.7 Valtakunnallinen sosiaalialan Lisätiedot Toimintasuunnitelma 2013 2014
liiiiliitelii Toimintasuunnitelma 2013 2014 Sosiaalitaito Oy Socialkompetens Ab Seutulantie 3-5 A 04400 Järvenpää Y-tunnus 1765926-6 Esipuhe Sosiaalitaidon toiminnan linjauksia ja toimintasuunnitelma vuosille Lisätiedot Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy. Socom
Toimintasuunnitelma 2012 YLEISTÄ Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Socom Oy toimii Kymenlaakson ja Etelä-Karjalan maakunnissa. Socomin osakkaina on 15 Kaakkois-Suomen kuntaa ja alueen ammattikorkeakoulut Lisätiedot 2012 Toimintakertomus ja tasekirja
liitehhhh 2012 Toimintakertomus ja tasekirja Sosiaalitaito Oy Socialkompetens Ab Seutulantie 3-5 A 04410 Järvenpää Y-tunnus 1765926-6 Sosiaalitaito Oy Socialkompetens Ab 31.12.2012 Y-tunnus 1765926-6 Tilikausi Lisätiedot HYVÄ ARKI! ASKEL EDELLÄ!
HYVÄ ARKI! ASKEL EDELLÄ! Sosiaalialan osaamiskeskuspäivät 28.-29.8.2013 Toimintamuodot Toimintaan liittyvissä arvioinneissa todettu sekä laadukkaaksi että tarpeelliseksi toiminnaksi. Hyödyntäminen hyvin Lisätiedot Etelä-Suomen mielenterveysja päihdepalvelujen kehittämishanke
Etelä-Suomen mielenterveysja päihdepalvelujen kehittämishanke Hanke-esittely Kuosmanen Lauri, hankejohtaja Kurki Marjo, hankekoordinaattori Lepistö Päivi, hankesuunnittelija Positiivisuus Luottamus Yhtenäisyys Lisätiedot 2 Sosiaalitaidon toiminta vuonna 2006 5
TOIMINTAKERTOMUS 2006 2 Sisällys 1 Tausta 3 1.1 Yhtiön osakepääoma 1.2 Hallinto, talous, henkilökunta ja toimitilat 1.3 ESO - Etelä-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus 1.4 Valtakunnallinen sosiaalialan osaamiskeskustoiminta Lisätiedot SOSIAALIASIAMIES- TOIMINTA
SOSIAALIASIAMIES- TOIMINTA Elokuu 2014 1. Sosiaaliasiamiehen tehtävät Säädetty laissa: Lain sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista (812/2000, myöh. asiakaslaki) 24 :ssä sosiaaliasiamiehelle Lisätiedot Kunnista kuultua Varsinais- Suomen tunnistetut kehittämisen tarpeet
Kunnista kuultua Varsinais- Suomen tunnistetut kehittämisen tarpeet Varsinais-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus, www.vasso.fi Tapio Häyhtiö 15.1.2015 Vasso kehittäjäorganisaationa 11 lakisääteistä alueellista Lisätiedot Keski- ja Länsi-Uusimaa sosiaalialan edelläkävijänä
TOIMINTASUUNNITELMA 2007-2008 2 Esipuhe 3 Tiivistelmä 4 1 Sosiaalitaidon toiminnan lähtökohdat v. 2007 7 2 Sosiaalitaidon tavoitteet ja toiminta-idea 8 3 Sosiaalitaidon toiminnan konkretisointi ja arvioinnin Lisätiedot Sosiaalialan osaamiskeskukset yhteispelin rakentajina. 1.10.2014 Helsinki, Eduskunta/Sosiaali- ja terveysvaliokunta Tarja Kauppila, johtaja, ISO
Toimintasuunnitelma 2010 Kaakkois-Suomen sosiaalialan 1 osaamiskeskus Oy Socom 1 YLEISTÄ Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy Socom toimii Kymenlaakson ja Etelä- Karjalan maakunnissa. Socomin Lisätiedot VIESTINTÄSUUNNITELMA. SOS Syrjäytyneestä osalliseksi sosiaalityön keinoin
VIESTINTÄSUUNNITELMA SOS Syrjäytyneestä osalliseksi sosiaalityön keinoin VÄLI-SUOMEN SOS-HANKE 2011-2013 Kuva Niina Raja-aho Päivi Krook Maarit Pasto SOS-HANKE JA SEN TAVOITTEET SOS Syrjäytyneestä osalliseksi Lisätiedot ARVO- hankkeen ensimmäinen koulutuspäivä 13.8.2008: MONIAMMATILLISEN YHTEISTYÖN JOHTAMINEN Kouluttaja: Ulla Rasimus, KM
ARVO- hankkeen ensimmäinen koulutuspäivä 13.8.2008: MONIAMMATILLISEN YHTEISTYÖN JOHTAMINEN Kouluttaja: Ulla Rasimus, KM TERVETULOA! Ohjelma: sivu 1/2 Klo 10.00 10.10 Päivän avaus Heidi Gerdt, erikoissuunnittelija Lisätiedot Kommenttipuheenvuoro. Sosiaalihuolto ja sen kehittäminen Lahti 2.5.2016
Kommenttipuheenvuoro Sosiaalihuolto ja sen kehittäminen Lahti 2.5.2016 "sote-uudistuksessa on kyse siitä kuinka nopeasti sinne omalle terveyskeskuslääkärille pääsee... Vaiko jostain muustakin? Sosiaalihuolto Lisätiedot KASVATUSKUMPPANUUSAJATTELUN VAHVISTAMINEN TEEMAVERSTAS 24.8.2009 KLO 13 15 JÄRVENPÄÄSSÄ
MONIAMMATILLISEN KASVATUSKUMPPANUUSAJATTELUN VAHVISTAMINEN TEEMAVERSTAS 24.8.2009 KLO 13 15 JÄRVENPÄÄSSÄ Keski-Uusimaa Hiiden alue Karkkila Nummi-Pusula Vihti Hyvinkää Mäntsälä Nurmijärvi Järvenpää Pornainen Lisätiedot SOTE palvelurakenneuudistus ajankohtaista. Arto Rautajoki, SONet BOTNIA Vaasa 11.6.2013. Ketterä moniosaaja 1
SOTE palvelurakenneuudistus ajankohtaista kehitysjohtaja, Arto Rautajoki, SONet BOTNIA Vaasa 11.6.2013 Ketterä moniosaaja 1 SONet BOTNIAn VISIO 2015 SONet BOTNIA on Pohjanmaan maakuntien alueen sosiaalisen Lisätiedot kehitä johtamista Iso-Syöte 21.9.2011 Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki
Johda kehitystä, kehitä johtamista Iso-Syöte 21.9.2011 Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki TAVOITTEENA SOSIAALISESTI KESTÄVÄ SUOMI 2020 Sosiaalisesti kestävä yhteiskunta kohtelee kaikkia yhteiskunnan jäseniä Lisätiedot Esso-hankintayhteistyö ja Kaasohanke. ojanepi1
Esso-hankintayhteistyö ja Kaasohanke ojanepi1 Kaaso ja Esso Kaakkois-Suomen sosiaalitoimen tietoteknologiahankkeen =Kaaso Esiselvitys sosiaalitoimen tietojärjestelmän määrittelyyn ja valintamenettelyyn=esso. Lisätiedot ARVO HANKKEEN TEEMAVERSTAIDEN YHTEINEN WORKSHOP
YHTEENVETO ARVO HANKKEEN TEEMAVERSTAIDEN YHTEINEN WORKSHOP Aika: Keskiviikko 25.3.2009 klo 12 15.30 Paikka: Paikalla: Järvenpää-talo Hallintokatu 4, Järvenpää Ehkäisevä lastensuojelu peruspalveluissa teemaverstas Lisätiedot ARKITIETO BITEIKSI. sosiaalialan tietovarantojen ja tietojärjestelmien kehittäminen Uudellamaalla 2005-2007
sosiaalialan tietovarantojen ja tietojärjestelmien kehittäminen Uudellamaalla 2005-2007 Alueen sosiaalialan tiedonhallinnan nykytilanteen, ongelmakohtien ja kehittämistarpeiden selvittäminen Sosiaalitoimen Lisätiedot Terveydenhuoltolaki ja terveyden edistäminen - mitä muutoksia yhteistoiminta-alueilla?
Terveydenhuoltolaki ja terveyden edistäminen - mitä muutoksia yhteistoiminta-alueilla? YHTEISTOIMINTA-ALUEVERKOSTON XIV TAPAAMINEN 17.2.2011 Helsinki Neuvotteleva virkamies Kerttu Perttilä, STM 1 2.3.2011 Lisätiedot KJY:n verkostot 2010. 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat
KJY:n verkostot 2010 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat Verkostot 2010 Hankeverkostot Pedagogisen johtamisen verkosto Tietohallintoverkosto Työssäoppimisen verkosto Yhteistyöverkostot Hyvinvointiverkosto Lisätiedot SOTE-UUDISTUS Sosiaaliturvan uudistukset- 2020-luvun sosiaalipolitiikan kokonaiskuvaa hahmottelemassa Sosiaalipoliittinen yhdistys 3.2.
SOTE-UUDISTUS Sosiaaliturvan uudistukset- 2020-luvun sosiaalipolitiikan kokonaiskuvaa hahmottelemassa Sosiaalipoliittinen yhdistys 3.2.2015 Reijo Väärälä 1 Sote politiikkaprosessina Politiikan toimintatavan Lisätiedot 2013 Toimintakertomus ja tasekirja
liitehhhh 2013 Toimintakertomus ja tasekirja Sosiaalitaito Oy Socialkompetens Ab Seutulantie 3-5 A 04410 Järvenpää Y-tunnus 1765926-6 Sosiaalitaito Oy Socialkompetens Ab 31.12.2013 Y-tunnus 1765926-6 Tilikausi Lisätiedot Yhteistyössä päihteettömään vanhemmuuteen. Rovaniemi 27.11.2009
Yhteistyössä päihteettömään vanhemmuuteen Rovaniemi 27.11.2009 Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Osaamisen lisääminen Asiantuntijuuden välittäminen Kehittämis-, kokeilu ja tutkimustoiminta Valtakunnallista Lisätiedot LASTENSUOJELUN ORGANISOINTI KARVIAISES- SA (sk 26.9.12)
Yhtymähallitus 9.10.2012 115 LASTENSUOJELUN ORGANISOINTI KARVIAISES- SA (sk 26.9.12) Lastensuojelussa toimivien eri ammattiryhmien osaamista yhdistetään tarkoituksenmukaisesti asiakasprosessin eri vaiheissa Lisätiedot Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma eli Kaste-ohjelma 2012-2015
Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma eli Kaste-ohjelma 2012-2015 1. Kaste-ohjelmalla uudistetaan sosiaali- ja terveyspolitiikkaa Ohjelmassa määritellään keskeisimmät sosiaali- ja Lisätiedot KAAKKOIS-SUOMEN LASTENSUOJELUN KEHITTÄMISYKSIKKÖHANKKEEN TAVOITTEISTA TUOTOKSIIN Eija Vikman ja Paula Ylönen Hankkeen loppuseminaari 9.10.
KAAKKOIS-SUOMEN LASTENSUOJELUN KEHITTÄMISYKSIKKÖHANKKEEN TAVOITTEISTA TUOTOKSIIN Eija Vikman ja Paula Ylönen Hankkeen loppuseminaari 9.10.2009 Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy Socom Hankkeen Lisätiedot Keski-Uudenmaan sote. Lohja 6.10.2015 Rolf Paqvalin Selvityshenkilö
Keski-Uudenmaan sote. Lohja 6.10.2015 Rolf Paqvalin Selvityshenkilö Selvityksen tarkoitus 1. Helmikuussa näytti mahdolliselta, että pääministeri Stubbin hallituksen esityksenä kaikkien puolueiden hyväksymä Lisätiedot Mielen avain, Siuntio Vivo-Hanke. Toimintasuunnitelma 1.9.2013-31.4.2015
Teema: ARVOsta parastaminen LAPSEN ÄÄNEEN Toivottujen kehittämisteemojen jatkuminen LAPSEN ÄÄNESSÄ Osallisuuden edistäminen Ehkäisevän lastensuojelun vahvistaminen Matalan kynnyksen toimintamallien kehittäminen Lisätiedot Yhtiö on perustettu 14.12.2001 ja merkitty kaupparekisteriin 4.6.2002.
1 TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2003 1 Tausta Yhtiön osakepääoma Yhtiö on perustettu 14.12.2001 ja merkitty kaupparekisteriin 4.6.2002. Yhtiön toimialana on toimia sosiaalialan osaamiskeskuksena ja välittää Lisätiedot Asiakaslähtöisyys vammaissosiaalityön prosessissa
Asiakaslähtöisyys vammaissosiaalityön prosessissa Eskoon alueellinen vammaissosiaalityöntekijöiden tapaaminen 6.9.2016 13.9.16 Asiakaslähtöisyys vammaissosiaalityön prosessissa / Stina Sjöblom 1 THL:n Lisätiedot ARKITIETO BITEIKSI sosiaalialan tietovarantojen ja tietojärjestelmien kehittäminen Uudellamaalla
HANKE Ohjausryhmän kokous Muistio 2/2006 Paikka: Sosiaalitaito, Seutulantie 3-5 A, Järvenpää Aika: tiistai 2.5.2006, kello 9.30-11.00 Paikalla: Poissa: erikoissuunnittelija Petteri Heino, pj. projektipäällikkö Lisätiedot Ajankohtaiskatsaus sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden järjestämiseen, tuottamiseen ja johtamiseen
Ajankohtaiskatsaus sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden järjestämiseen, tuottamiseen ja johtamiseen Hankepäällikkö Marja Heikkilä Hanketyöntekijä Päivi Koikkalainen Eläköön elämä ja työ V Laajavuori Lisätiedot x Työ jatkuu vielä Kaste II Toteutunut osittain - työ jatkuu Kaste II
Painopistealueittain teksti hankehakemuksesta KONKREETTISET TOIMENPITEET Etelä-Savo Keski-Suomi Ehkäisevän työn kehittäminen Sijaishuollon kehittäminen 1. ei toteudu 2. toteutunut 3. toteutunut hyvin 1. Lisätiedot Hanketoiminnan vaikuttavuus ja ohjaus 11.9.2013 klo 11.45-12.15
Ammatillisen peruskoulutuksen valtionavustushankkeiden aloitustilaisuus Hanketoiminnan vaikuttavuus ja ohjaus 11.9.2013 klo 11.45-12.15 Opetusneuvos Leena.Koski@oph.fi www.oph.fi Hankkeen vaikuttavuuden Lisätiedot Ehdotus Keski-Suomen sote kehittämistoiminnan uudesta rakenteesta Raili Haaki K-S sosiaalialan osaamiskeskus
Ehdotus Keski-Suomen sote kehittämistoiminnan uudesta rakenteesta Raili Haaki Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus, KOSKE 17.11.2015 SO + TE kehittämisrakenteen lähtökohtia Myös kehittämistoiminta on Lisätiedot ULAPPA. Uudenmaan Lapsen ääni peruspalveluissa Länsi- ja Keski-Uudenmaan kehittämisverkosto TOIMINTASUUNNITELMA
ULAPPA Uudenmaan Lapsen ääni peruspalveluissa Länsi- ja Keski-Uudenmaan kehittämisverkosto TOIMINTASUUNNITELMA Merja Rapeli & Timo Turunen 04.03.2010 1 LAPSEN ÄÄNI KEHITTÄMISOHJELMA 1.1 Kehittämistyön Lisätiedot PÄIHDEPOTILAS PÄIVYSTYKSESSÄ JA OSASTOLLA
PÄIHDEPOTILAS PÄIVYSTYKSESSÄ JA OSASTOLLA Psykososiaalisten interventiomallien ja hoitoonohjauskäytäntöjen kehittäminen. Pilottina Hyvinkään sairaala SOCCA, Helsinki 10.02.2015 Sisko Vierimaa Linjaesimies/vastaava Lisätiedot Kansa-koulu Sosiaalihuollon asiakasasiakirjalain toimeenpano
Kansa-koulu Sosiaalihuollon asiakasasiakirjalain toimeenpano Hallinnoijana toimii Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy Socom ja osatoteuttajina muut maamme yhdestätoista sosiaalialan osaamiskeskuksesta. Lisätiedot Kohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt
LIITE 6. VIRTA OULUN VIESTINTÄSUUNNITELMA Virta Oulu alahankkeessa noudatetaan Oulun kaupungin viestintäohjetta: http://www.ouka.fi/viestinta/pdf/viestintaohje.pdf Taulukko 1. Sisäinen viestintä. Kohderyhmä Lisätiedot Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallisen kehittämisohjelman eli Kaste-ohjelman (2012-2015) valmistelu
Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallisen kehittämisohjelman eli Kaste-ohjelman (2012-2015) valmistelu Alueellinen ohjelmapäällikkö Jouko Miettinen Itä- ja Keski-Suomen alueellinen johtoryhmä KASTE-ohjelman Lisätiedot KUNTATYÖRYHMÄKIRJE VIII /
KUNTATYÖRYHMÄKIRJE VIII / 2009 13.3.2009 Sisällysluettelo Ajankohtaista hankkeessa keväällä 2009 1. ARVO - koulutus 2. Lasten, nuorten ja lapsiperheiden palveluihin liittyvien matalan kynnyksen toimintamallien Lisätiedot Miksi Oulun seudulla lähdettiin tekemään LNPO:ta? Salla Korhonen 11.9.2013
Miksi Oulun seudulla lähdettiin tekemään LNPO:ta? Salla Korhonen 11.9.2013 Taustaa Suomen kuntaliiton lapsipoliittinen ohjelma Eläköön lapset lapsipolitiikan suunta (2000) suosituksena jokaiselle kunnalle Lisätiedot Sosiaalialan kehittämishankkeen Etelä-Suomen alueellinen johtoryhmä
1 KOKOUSMUISTIO 2/2006 Sosiaalialan kehittämishankkeen Etelä-Suomen alueellinen johtoryhmä Aika: ti 23.5.2006 klo 12.00 (kokouksen aluksi lounas Sibeliustalon ravintola Lastussa) Paikka: Läsnä: Sibeliustalo, Lisätiedot KASTE-OHJELMAN ALUEKIERROS POHJOIS- SUOMEN TILAISUUS Kaste-ohjelman tavoitteet ja keinot niiden saavuttamiseksi
KASTE-OHJELMAN ALUEKIERROS POHJOIS- SUOMEN TILAISUUS 31.8.2012 Kaste-ohjelman tavoitteet ja keinot niiden saavuttamiseksi Margit Päätalo Kaste-ohjelma, ohjelmapäällikkö Pohjois-Suomi Väkiluku Pohjois-Suomessa Lisätiedot Kaupunkistrategian toteuttamisohjelmat P1-P3:
Kaupunkistrategian toteuttamisohjelmat P1-P3: P1: Lasten, nuorten ja perheiden hyvinvointiohjelma P2: Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen ohjelma P3: Ikääntyneiden ja vajaakuntoisten hyvinvointiohjelma Lisätiedot www.metropolia.fi/onni ESR Onni tulee puun takaa hyvinvoivat ja tuottavat työpaikat metsä- ja sote-alalle
www.metropolia.fi/onni ESR Onni tulee puun takaa hyvinvoivat ja tuottavat työpaikat metsä- ja sote-alalle Onni tulee puun takaa hyvinvoivat ja tuottavat työpaikat metsä- ja sote-alalle ESR -hanke 2015-2017 Lisätiedot Mielenterveys- ja päihdetyö Suomessa
Tiedosta hyvinvointia 1 Mielenterveys- ja päihdetyö Suomessa Hankkeista kansalliseksi suunnitelmaksi Tiedosta hyvinvointia 2 Taustaa 106 kansanedustajan toimenpidealoite keväällä 2005 Kansallinen mielenterveysohjelma Lisätiedot Lastensuojelun valtakunnalliset laatusuositukset
Lastensuojelun valtakunnalliset laatusuositukset Pääkaupunkiseudun lastensuojelupäivät 15.9.2009 18.09.2009 Projektipäällikkö Hanna Heinonen 1 Mihin tarvitaan laatukriteerejä? Varmistamaan lastensuojelun Lisätiedot Suunnitelma Itä-Uudenmaan sote-palvelutuotannon käynnistämiseksi
Suunnitelma Itä-Uudenmaan sote-palvelutuotannon käynnistämiseksi Itä-Uudenmaan sote-palvelutuotannon valmistelu Itä-Uudenmaan valmistelutyö tehdään osana koko Uudenmaan sote-alueen ja valtakunnallisen Lisätiedot Sosiaalialan tiedonhallinta
Sosiaalialan tiedonhallinta Mitä Tikesos-hankkeen jälkeen? KASTE Itä- ja Keski-Suomen alueellinen johtoryhmä 21.12.2011 Antero Lehmuskoski Itä-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Tieto on hallussa Milloin Lisätiedot Kohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt
LIITE 8. VIRTA RAAHEN SEUDUN VIESTINTÄSUUNNITELMA Taulukko 1. Sisäinen viestintä. Kohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt Koordinaatiohankkeen ja alahankkeiden työntekijät Lisätiedot TUTKIMUS, KOULUTUS JA KEHITTÄMINEN UUDISTUVISSA RAKENTEISSA
TUTKIMUS, KOULUTUS JA KEHITTÄMINEN UUDISTUVISSA RAKENTEISSA Sosiaali- ja terveysministeriön johdon, Huoltajasäätiön ja Sosiaalijohto ry:n tapaaminen 14-08-2014 Helsinki Ylisosiaalineuvos Aulikki Kananoja Lisätiedot TENONLAAKSON SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUIDEN KEHITTÄMISHANKKEEN LOPPUSEMINAARI 12.9.2012 POHJOIS-SUOMEN KASTE-TEOT
TENONLAAKSON SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUIDEN KEHITTÄMISHANKKEEN LOPPUSEMINAARI 12.9.2012 POHJOIS-SUOMEN KASTE-TEOT Margit Päätalo Kaste-ohjelma, ohjelmapäällikkö Pohjois-Suomi Väkiluku Pohjois-Suomessa Lisätiedot Kohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt
LIITE 1. VIRTA KAINUUN VIESTINTÄSUUNNITELMA Taulukko 1. Sisäinen viestintä. Kohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt Koordinaatiohankkeen ja alahankkeiden työntekijät Virta Lisätiedot HYVÄ ALUEFOORUM 29.10.2009
HYVÄ ALUEFOORUM 29.10.2009 KASTE-OHJELMA Margit Päätalo Kaste-suunnittelija, Pohjois-Suomi puh. 044-703 4093 margit.paatalo@ouka.fi Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma (Kaste) 2008-2011 Lisätiedot Pohjois-Pohjanmaa: Lasten ja perheiden palvelut - varhaiskasvatus
Pohjois-Pohjanmaa: Lasten ja perheiden palvelut - varhaiskasvatus Jaosjohtaja Eeva-Liisa Kronqvist, Oulun yliopisto, varhaiskasvatuksen koulutus Kehittämiskoordinaattori Anu Määttä, Kuusamon kaupunki Aloitusseminaari Lisätiedot Kotona kokonainen elämä: Osallisuus
Helsinki 14.10.2014 Etelä-Suomen KASTE Kotona kokonainen elämä: Osallisuus Sara Haimi-Liikkanen ( EKL) Tuula Ekholm ( LKU) Osallistava kehittämistyö Suunnittelu ja toteutus limittyvät Osallistaa kaikkia Lisätiedot Tuottavuuden tunnusluvut Eteva. Markku Niemelä, toimitusjohtaja, Eteva Ossi Aura, työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja, Terveystalo
Tuottavuuden tunnusluvut Eteva Markku Niemelä, toimitusjohtaja, Eteva Ossi Aura, työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja, Terveystalo Eteva kuntayhtymä 47 omistajakuntaa 26 kunnan alueella 150 toimipaikkaa Lisätiedot Risto Riskien tunnistamisesta parempaan toimintakykyyn (1.7.2013 30.10.2014)
Risto Riskien tunnistamisesta parempaan toimintakykyyn (1.7.2013 30.10.2014) Tuula Partanen Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen koordinaattori Vanhuspalvelulain toteuttamiseen haettu hanke Rahoitus tulee Lisätiedot Välittäjä 2009 -hanke
Välittäjä 2009 -hanke Hankkeessa mukana: Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Vaasan sairaanhoitopiiri Tampereen kaupunki Hämeen päihdehuollon kuntayhtymä Lahden kaupunki syksystä 2010 Hanketyötä ohjaavat Lisätiedot NOPUS. Pohjoismainen koulutusohjelma sosiaalipalvelujen kehittämiseksi
NOPUS Pohjoismainen koulutusohjelma sosiaalipalvelujen kehittämiseksi Organisaatio Pohjoismaisen Ministerineuvoston alainen laitos Suomessa Nopus-toiminta perustuu Stakesin ja Vaasan kaupungin väliseen Lisätiedot Opi ja kasva -konferenssi osaamisen kehittämisen välineenä. Kuva: Helsingin kaupungin aineistopankki
Opi ja kasva -konferenssi osaamisen kehittämisen välineenä Kuva: Helsingin kaupungin aineistopankki Konferenssi on osaamisen kehittämisen prosessi, jonka tavoitteena on 1. tuoda esille ne osaamiset, joita Lisätiedot Ehdotus Keski-Suomen sote kehittämistoiminnan uudesta rakenteesta (Valmistunut 10/2015)
Ehdotus Keski-Suomen sote kehittämistoiminnan uudesta rakenteesta (Valmistunut 10/2015) 6.6.2016 Raili Haaki Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus, KOSKE 8.6.2016 SO + TE kehittämisrakenteen lähtökohtia Lisätiedot Lastensuojelun valtakunnalliset linjaukset ja laatusuositukset Laatupäivät Tampere 10.2.2009. 9.2.2009 Hanna Heinonen 1
Lastensuojelun valtakunnalliset linjaukset ja laatusuositukset Laatupäivät Tampere 10.2.2009 9.2.2009 Hanna Heinonen 1 Lastensuojelun kansalliset linjaukset Kansallisten linjausten tavoitteena on ohjata Lisätiedot Suomen Pakolaisapu Järjestöhautomo
Suomen Pakolaisapu Järjestöhautomo Hankkeen taustaa Suomessa on arviolta tuhatkunta toimivaa maahanmuuttajayhdistystä Yhdistyksiä alettiin perustaa erityisesti 1990 luvun puolivälin jälkeen Reilu kolmannes Lisätiedot Työ- ja elinkeinoministeriön strategisten hankkeiden arviointi
Työ- ja elinkeinoministeriön strategisten hankkeiden arviointi Alustavia tuloksia HYVÄ hankkeen arvioinnista HYVÄ- hankkeen neuvottelukunta 18.2.2011, Toni Riipinen Arviointityön luonteesta Arviointityön Lisätiedot KEVÄT- Keski-Suomen. kehittämisohjelma. Esitys Maakunnan Yhteistyöryhmälle 1.12.2009
KEVÄT- Keski-Suomen välityömarkkinoiden kehittämisohjelma Esitys Maakunnan Yhteistyöryhmälle 1.12.2009 Projektipäällikkö Hankeasiantuntija Hankearvioija janne.laitinen@jamk.fi taina.era@jamk.fi raija.laaperi@thl.fi Lisätiedot Ehdotus Keski-Suomen sote kehittämistoiminnan uudesta rakenteesta Raili Haaki K-S sosiaalialan osaamiskeskus
Ehdotus Keski-Suomen sote kehittämistoiminnan uudesta rakenteesta Raili Haaki K-S sosiaalialan osaamiskeskus 22.10.2015 K-S sote kehittämisrakenne: kehittämisyksikkö ja verkosto STM, THL, KV-KUMPPANIT Lisätiedot O Osaava-ohjelma Programmet Kunnig
n taustaa Hallitusohjelman tavoite "Opettajan työn houkuttelevuutta parannetaan kehittämällä työolosuhteita. Koulutuksen järjestäjille säädetään velvoite huolehtia siitä, että henkilöstö saa säännöllisesti Lisätiedot Kansallisen sosiaali- ja terveydenhuollon (KASTE 2008-11) ohjelmakauden aikana valmistellaan vaiheittain pysyvä Pohjois- Suomen sosiaali- ja
23.04.2015 Sivu 1 / 1 1682/00.01.02/2013 13 Väliraportti lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelman (2013-16) toimeenpanosta ja suunnitelman täydentäminen oppilashuollon osalta (Kh/Kv) Valmistelijat / lisätiedot: Lisätiedot Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallista kehittämisohjelmaa toteuttavat hankkeet, joille myönnetään vuosille 2008-2010 valtionavustus
31.10.2008 Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallista kehittämisohjelmaa toteuttavat hankkeet, joille myönnetään vuosille 2008-2010 valtionavustus I Lasten, nuorten ja perheiden palvelut REMONTTI- lasten, Lisätiedot Sosiaali- ja terveydenhuollon rakenneuudistus - miten vammaisten ihmisten palvelut tulevaisuudessa järjestetään
Sosiaali- ja terveydenhuollon rakenneuudistus - miten vammaisten ihmisten palvelut tulevaisuudessa järjestetään Vammaispalvelujen neuvottelupäivät Helsinki, Scandic Park, 29.-30.1.2015 Kirsi Varhila, STM Lisätiedot Alueellisten terveys- ja hyvinvointiverkostojen kehittäminen
PaKaste -hankkeen seurantaraportointi 1. Raportoija: Anne-Maria Näkkäläjärvi, saamenkielinen kehittäjä-sosiaalityöntekijä 2. Sosiaalityön kehittämistiimi: saamenkielisen/saamelaiselta kulttuuripohjalta Lisätiedot LASTEN, NUORTEN JA LAPSIPERHEIDEN PALVELUITA UUDISTETAAN TYÖSEMINAARI MIKKELISSÄ 20.3.2013
LASTEN, NUORTEN JA LAPSIPERHEIDEN PALVELUITA UUDISTETAAN TYÖSEMINAARI MIKKELISSÄ 20.3.2013 LAPSET JA PERHEET KASTE II -HANKE ITÄ- JA KESKI-SUOMESSA YHTEISTYÖKUMPPANEIDEN ARVIOIMANA SYKSY 2012 Valtakunnan Lisätiedot Millaista osaamista opiskelijalla tulisi olla harjoittelun jälkeen? Teemu Rantanen yliopettaja Laurea AMK
Millaista osaamista opiskelijalla tulisi olla harjoittelun jälkeen? Teemu Rantanen yliopettaja Laurea AMK Aluksi Pääkaupunkiseudulla useita sosiaalialalle kouluttavia ammattikorkeakouluja Diak, Laurea, Lisätiedot Sisällys. 4 Arviointia. Liitteet
TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2004 Sisällys 1 Tausta 1.1 Yhtiön osakepääoma 1.2 Hallinto 1.3 Talous 1.4 Henkilökunta 1.5 Toimitilat 1.6 ESO - Etelä-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus 1.7 Valtakunnallinen sosiaalialan Lisätiedot Elämänhallinta kuntayhteisöissä yhteistoiminta-alueella. Niina Lehtinen
Elämänhallinta kuntayhteisöissä yhteistoiminta-alueella Niina Lehtinen Tavoite Vastaus kysymykseen Mitkä kuntien toimenpiteet vaikuttavat niin, että ihmiset kykenevät vahvistamaan elämänhallintataitojansa? Lisätiedot Vammaispalvelujen valtakunnallinen kehittämishanke 2. OSA A (koskee koko hankeaikaa 1.9.2012 alkaen) Seurantakysely 1.9.2012 31.12.
Vammaispalvelujen valtakunnallinen kehittämishanke 2 OSA A (koskee koko hankeaikaa 1.9.2012 alkaen) Seurantakysely 1.9.2012 31.12.2012 Osahankkeen nimi: TAVOITTEET JA NIIDEN SAAVUTTAMINEN Vammaispalveluhankkeen Lisätiedot Avaimia päivähoidon arkeen - taustaa
taustaa 1. Sosiaalitaito sosiaalialan osaamiskeskus vuodesta 2002 Länsi- ja Keski-Uusimaa 20 kuntaa 2. Varhaiskasvatuksen asiantuntijaryhmä vuodesta 2002-2003 3. VEP selvitys 2003 => erityispalvelujen Lisätiedot O Osaava-ohjelma Programmet Kunnig
n taustaa Hallitusohjelman tavoite "Opettajan työn houkuttelevuutta parannetaan kehittämällä työolosuhteita. Koulutuksen järjestäjille säädetään velvoite huolehtia siitä, että henkilöstö saa säännöllisesti Lisätiedot ARKITIETO BITEIKSI sosiaalialan tietovarantojen ja tietojärjestelmien kehittäminen Uudellamaalla
HANKE Ohjausryhmän kokous 3/06 Paikka: Sosiaalitaito, Seutulantie 3-5 A, Järvenpää Aika: keskiviikko 13.9.2006, kello 9.00-10.40 Paikalla: Poissa: sosiaalijohtaja Maija Gartman, Keravan kaupunki erikoissuunnittelija Lisätiedot Hankkeen arviointisuunnitelma
1 VERKOTTAJA 2013-2016 Hankkeen arviointisuunnitelma Tiina Saarinen 14.9.2013 2 SISÄLLYS 1 Johdanto 3 2 Hankkeen kuvaus ja päämäärä 3 3 Hankkeen tavoitteet 3 4 Hankkeen kohderyhmät 3 5 Hankkeessa tavoiteltavat Lisätiedot Kaste-ohjelman Itä- ja Keski-Suomen aluetilaisuus
Kaste-ohjelman Itä- ja Keski-Suomen aluetilaisuus Kaste-ohjelman tavoitteet ja osaohjelmat Itä- ja Keski-Suomi 843 000 asukasta,15.6 % Suomen väkiluvusta 75 KUNTAA 4 MAAKUNTIEN LIITTOA 2 AVIA 5 SAIRAANHOITOPIIRIÄ Lisätiedot Tavoite Mittari Tavoitearvo Seuranta Asiakas Eri ikäryhmien osallisuuden vahvistamisen tueksi tehdään toimenpideohjelma. Kouluterveyskysely,
SIVISTYSTOIMI Tulosalueet: Hallinto Perusopetus Varhaiskasvatus Opinto- ja vapaa-aika Toiminta-ajatus Sivistystoimen tavoitteena on tuottaa kuntalaisille monipuolisia ja korkealaatuisia palveluja toimialallaan Lisätiedot Suomen romanipoliittinen ohjelma ja sen toimeenpano. ROMPO yleisesitys 2010
Suomen romanipoliittinen ohjelma ja sen toimeenpano ROMPO yleisesitys 2010 Romanipoliittisen ohjelman valmistelu Laajapohjainen työryhmä Työryhmän toimikausi 1.1.2009-30.9.2009 Romaniväestön kuulemistilaisuudet Lisätiedot Sosiaalihuollon tiedonhallinta - valmistautuminen Kansaan Case Kallio PPKY 06.10.2015 Merja Hauhtonen, tietohallintopäällikkö
Sosiaalihuollon tiedonhallinta - valmistautuminen Kansaan Case Kallio PPKY 06.10.2015 Merja Hauhtonen, tietohallintopäällikkö Sosiaalihuollon tiedonhallinnan nykytilasta Sosiaalipalvelut pääsääntöisesti Lisätiedot 2017 © DocPlayer.fi Yksityisyyskäytäntö | Palveluehdot | Palaute