Source: http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/035/006.html
Timestamp: 2020-05-25 18:02:48
Document Index: 209397134

Matched Legal Cases: ['artículo 22', 'artículo 69', 'artículo 11', 'artículo 28', 'artículo 69', 'artículo 16']

BOC - 2020/035. Jueves 20 de Febrero de 2020 - Anuncio 733
BOC Nº 35. Jueves 20 de Febrero de 2020 - 733
733 Dirección del Servicio Canario de Empleo y Dirección General de Formación Profesional y Educación de Adultos.- Resolución de 11 de febrero de 2020, por la que se convoca en Canarias el procedimiento de evaluación y acreditación de determinadas competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación.
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BOC-A-2020-035-733. Firma electrónica - Descargar
Examinado el procedimiento iniciado por el Servicio Canario de Empleo, organismo autónomo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo y por la Dirección General de Formación Profesional y Educación de Adultos de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes y teniendo en cuenta los siguientes
1º.- El Real Decreto Legislativo 3/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo establece como uno de los objetivos de la política de empleo el de proporcionar servicios individualizados a la población activa dirigidos a facilitar su incorporación, permanencia y progreso en el mercado laboral, así como a las empresas para contribuir a la mejora de su competitividad.
2º.- La Ley 30/2015, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, en su disposición adicional tercera establece que las Administraciones Públicas competentes adoptarán las medidas que resulten necesarias para, entre otros aspectos, impulsar los procedimientos de acreditación de la experiencia laboral, con mejoras que favorezcan su continuidad, agilidad y eficiencia para garantizar la calidad y las oportunidades de cualificación, en igualdad de condiciones, para todos los trabajadores.
3º.- El Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, en su artículo 22, establece que a través de los programas de cualificación y reconocimiento profesional, las Administraciones Públicas competentes favorecerán que las personas trabajadoras ocupadas y desempleadas avancen y completen la cualificación profesional mediante procedimientos que evalúen y acrediten las competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral y que combinen el reconocimiento de dichas competencias, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, con una oferta de formación modular para la obtención de certificados de profesionalidad.
4º.- En la Comunidad Autónoma de Canarias, y con el objeto de cumplir con lo anteriormente expuesto, se realiza el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, que tendrá como referente el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y que se dirige a trabajadores que posean competencias profesionales no acreditadas oficialmente.
Novena.- La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
De acuerdo con todo lo anterior, y en virtud de las competencias atribuidas en la Ley 12/2003, de 4 de abril, del Servicio Canario de Empleo y en el Decreto 118/2004, de 29 de julio, por el que se aprueba la estructura orgánica y de funcionamiento del Servicio Canario de Empleo y en el Decreto 135/2016, de 10 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico de la Consejería de Educación y Universidades.
Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su notificación, conforme a lo previsto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de que se pueda ejercitar, en su caso, cualquier otro que estime procedente.
Santa Cruz de Tenerife, a 11 de febrero de 2020.- La Directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rosa Rodríguez Viera.- La Directora General de Formación Profesional y Educación de Adultos, María Eva de la Fe González.
1. Las personas interesadas en participar en el procedimiento podrán acudir a las Oficinas de Empleo (especialmente a los Puntos de Empleo situados en las mismas), los Centros de Referencia Nacional del Servicio Canario de Empleo (en adelante SCE), y los Centros Integrados de Formación Profesional (en adelante CIFP) donde se les facilitará la información y orientación necesaria sobre la naturaleza y las fases del procedimiento, el acceso al mismo, sus derechos y obligaciones, las acreditaciones oficiales que pueden obtener y los efectos de las mismas.
1. Quienes deseen participar en esta convocatoria deberán presentar la solicitud debidamente cumplimentada y dirigida a la Dirección del SCE, cuyo modelo normalizado se podrá obtener en los Puntos de Información y a través de la Sede Electrónica, procedimiento 3582, https://sede.gobcan.es/empleo/, en el Sistema de Información de la Comunidad Autónoma de Canarias https://sede.gobcan.es/sede/procedimientos_servicios/tramites y en la página web del SCE http://www.gobiernodecanarias.org/empleo.
Quedarán exentos de presentar nueva solicitud las personas que han quedado en situación de reserva en el procedimiento convocado por Resolución 637/2019, de 29 de enero, en la misma cualificación profesional en la que fueron admitidas, tal y como se establece en la base octava punto 6 de dicha resolución.
Las personas que han quedado en situación de reserva en el procedimiento convocado por Resolución 637/2019, de 29 de enero, no podrán presentar nueva solicitud para otra cualificación convocada en esta resolución, a menos que renuncie a la plaza correspondiente en la lista de reserva. Si presentara nueva solicitud, se considerará como aspirante excluido en las listas provisionales de admisión de dicha cualificación o cualificaciones tal y como se establece en la base octava de la presente resolución.
3. Junto con la solicitud, se deberá presentar, de manera general, la siguiente documentación.
b) Historial personal y/o formativo de acuerdo con el modelo de curriculum vitae europeo, cuyo modelo se podrá obtener en los Puntos de Información, en la página web del SCE http://www.gobiernodecanarias.org/empleo y a través de la Sede Electrónica, procedimiento 3582, https://sede.gobcan.es/empleo/, en el Sistema de Información de la Comunidad Autónoma de Canarias https://sede.gobcan.es/sede/procedimientos_servicios/tramites.
* Contrato de Trabajo o certificación de la empresa (*) donde hayan adquirido la experiencia laboral, en la que conste específicamente la duración de los periodos de prestación del contrato, la actividad desarrollada y el intervalo de tiempo en el que se ha realizado dicha actividad. Este documento deberá estar sellado y firmado correctamente por el responsable de la organización que certifique.
* Descripción de la actividad desarrollada e intervalo de tiempo en el que se ha realizado la misma, mediante declaración responsable (*). (A los efectos del artículo 69.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, se entenderá por declaración responsable el documento suscrito por el interesado en el que este manifieste, bajo su responsabilidad, que cumple con los requisitos establecidos en la normativa vigente para obtener el reconocimiento de un derecho o facultad o para su ejercicio, que dispone de la documentación que así lo acredita, que la pondrá a disposición de la Administración cuando le sea requerida, y que se compromete a mantener el cumplimiento de las anteriores obligaciones durante el período de tiempo inherente a dicho reconocimiento o ejercicio).
* Certificación de la organización donde se haya prestado la asistencia en la que consten, específicamente, las actividades y funciones realizadas, las fechas en las que se han realizado y el número total de horas dedicadas a las mismas (*). Este documento deberá estar sellado y firmado correctamente por el responsable de la organización que certifique.
(*) Se podrán obtener modelos de estos documentos a través de los Puntos de Información, de la Sede Electrónica, procedimiento 3582, https://sede.gobcan.es/empleo/, en el Sistema de Información de la Comunidad Autónoma de Canarias https://sede.gobcan.es/sede/procedimientos_servicios/tramites y en la página web del SCE http://www.gobiernodecanarias.org/empleo.
5. Solo en el caso de que el aspirante haya participado en anteriores procedimientos de acreditación, convocados en Canarias, y cumplan con los requisitos establecidos en la base tercera, punto 2, deberán presentar además de la solicitud, únicamente documentación justificativa de la nueva formación o experiencia profesional, ajustada a la base quinta, punto 3, apartados c) y/o d) de las presentes bases.
7. Las personas mayores de 25 años que se encuentren en el supuesto regulado en el artículo 11.2 del Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, deberán presentar una declaración jurada justificativa de dicha situación, así como de su experiencia laboral o aprendizajes no formales de formación. El SCE resolverá la procedencia o no de la participación del aspirante en el procedimiento en función de la documentación aportada por el mismo.
9. En aplicación de lo establecido en el artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas solicitantes se responsabilizarán expresamente de la veracidad de la documentación aportada. Si existieran dudas sobre la veracidad de la copia se podrá requerir a la persona participante los documentos originales para su comprobación en cualquier momento del procedimiento. En caso de que algún documento no se ajuste a la realidad, decaerá el derecho a la participación en la presente convocatoria, independientemente del momento en que se detecte la discrepancia y con independencia de la responsabilidad a que pudiera dar lugar. Asimismo, tal y como se establece en el artículo 69.4 de la misma Ley, la inexactitud, falsedad u omisión, de carácter esencial, de cualquier dato o información que se incorpore a la declaración responsable, la documentación que sea en su caso requerida para acreditar el cumplimiento de lo declarado, determinará la imposibilidad de continuar con el ejercicio del derecho o actividad afectada desde el momento en que se tenga constancia de tales hechos, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas a que hubiera lugar.
10. El envío de comunicaciones a las personas seleccionadas durante las diferentes fases del procedimiento se hará mediante mensajes SMS, a través del teléfono móvil y/o de correo electrónico facilitado por las personas interesadas en la solicitud de inscripción.
1. Las solicitudes deberán presentarse preferentemente de forma telemática a través de la Sede Electrónica del SCE https://sede.gobcan.es/empleo. También podrán presentarse de forma presencial principalmente en la red de oficinas del SCE o en cualquiera de sus sedes sitas en la Avenida Dr. de la Rosa Perdomo, nº 2, 38010-Santa Cruz de Tenerife, o en la calle Crucita Arbelo Cruz, s/n, 35014-Las Palmas de Gran Canaria. Asimismo, podrá realizarse en los registros y oficinas a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. Si se opta por presentar la solicitud en una oficina de Correos, deberá hacerse en sobre abierto para que la instancia quede fechada y sellada por el funcionario de Correos antes de ser certificada.
2. El plazo de presentación de las solicitudes será desde el día siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el BOC hasta el 13 de marzo de 2020 inclusive.
a) Presentar la solicitud de inscripción y la documentación requerida, en tiempo y forma según lo recogido en las bases quinta y sexta; o pertenecer a las personas que han quedado en situación de reserva en el procedimiento convocado por Resolución 637/2019, de 29 de enero, en las mismas cualificaciones convocadas en la presente resolución.
2. Las personas que han quedado en situación de reserva en el procedimiento convocado por Resolución 637/2019, de 29 de enero, en las mismas cualificaciones convocadas, tal y como se establece en la base octava, punto 6 de la misma, pasarán directamente a las fases del procedimiento previstas en la base undécima de la presente resolución. La citación a cada persona candidata se realizará por medios telemáticos, indicando el lugar, fecha y hora de las mismas.
4. Para ser seleccionado y participar en el procedimiento será necesario encontrarse en las listas definitivas dentro del cupo de las plazas de las cualificaciones profesionales convocadas.
1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se procederá a la publicación de la resolución de listas provisionales en cada cualificación profesional convocada, en el tablón de anuncios electrónico del SCE https://sede.gobcan.es/empleo/sce/menu_lateral/tablon_anuncios, tal y como se establece en la Resolución de 18 de noviembre de 2016, de la Secretaria General, por la que se dispone la sustitución de la publicación de los actos y comunicaciones en el tablón de anuncios o edictos por la publicación en el tablón de anuncios de la sede electrónica del SCE. Asimismo, dichas listas se publicarán a nivel informativo en la página web del SCE: http://www.gobiernodecanarias.org/empleo con indicación expresa de:
b) Relación definitiva de aspirantes excluidos que no reúnen los requisitos previstos en la base tercera de la presente resolución en la fecha de efectos de ésta, por cualificación profesional, con expresión de los motivos de la exclusión.
6. El resto de personas admitidas que no hubieran sido seleccionadas, quedarán en situación de reserva para cubrir, por su orden, los abandonos y renuncias que se produzcan en la fase de asesoramiento, o para cubrir nuevas plazas tal y como se establece en el punto 3 de la base segunda. Asimismo, estas listas de reserva podrán ser tenidas en cuenta en convocatorias que contemplen las mismas cualificaciones profesionales y que se publiquen antes del 31 de diciembre del año 2021.
Ver anexo en la página 5749 del documento Descargar
2. Teniendo en cuenta el número de personas candidatas seleccionadas y su lugar de residencia se determinará la realización del procedimiento en otros centros y sedes cuando se considere necesario.
2. Excepcionalmente estarán exentos de la realización de esta fase las personas candidatas que han participado en convocatorias anteriores de la Comunidad de Canarias, que cumplan con los requisitos establecidos en la base tercera, punto 2, las cuales pasarán directamente a la fase de evaluación.
3. Se comenzará con un asesoramiento de carácter colectivo y de obligatoria asistencia, por lo que la falta de asistencia injustificada provocará la pérdida de la condición de persona candidata admitida en el procedimiento.
4. Posteriormente, el asesoramiento realizado tendrá carácter individual y podrá ser presencial o a través de medios telemáticos. El asesor o asesora, podrá citar al aspirante, cuando lo considere necesario, para requerirle y/o auxiliarle, en su caso, a autoevaluar su competencia, completar su historial personal y/o formativo o a presentar evidencias que lo justifiquen, perdiendo su condición de persona candidata admitida y seleccionada en el procedimiento cuando siendo citado/a no acuda a dos de las citaciones, sin presentar justificación.
5. Atendiendo a la documentación aportada, el personal asesor realizará un informe orientativo sobre la conveniencia de que la persona aspirante acceda a la fase de evaluación y sobre las competencias profesionales que considera suficientemente justificadas:
b) Si el informe es negativo, se le indicará a la persona candidata los medios para la acreditación de la unidad de competencia. No obstante, dado que el contenido del informe del personal asesor no es vinculante, la persona candidata podrá solicitar pasar a la fase de evaluación. En este caso, también se trasladará a la Comisión de Evaluación, junto con el informe elaborado debidamente firmado, la documentación referida en el apartado anterior, mediante la cual dicha comisión hará la toma de decisiones sobre la realización de dicha evaluación.
3. Para evaluar, se analizará el informe del personal asesor y toda la documentación aportada por la persona candidata, y en su caso, recabando nuevas evidencias necesarias para evaluar la competencia profesional requerida en las unidades de competencia en las que se haya inscrito. Para ello se podrán utilizar, entre otros, los siguientes métodos: observación en el puesto de trabajo, simulaciones prácticas, pruebas estandarizadas de competencia profesional, entrevista profesional, etc. Dichas pruebas podrán ser grabadas.
4. La asistencia a las pruebas de evaluación, individuales o colectivas, será obligatoria, realizando la citación a cada persona candidata de manera presencial o por medios telemáticos, indicando el lugar, fecha y hora de las distintas pruebas. La persona candidata perderá su condición de admitida y seleccionada en el procedimiento cuando, siendo citada, no acuda a la citación, circunstancia que se hará constar en su expediente, figurando en el acta de evaluación como "Baja". En caso de que la ausencia a dichas pruebas esté debidamente justificada y en función de las características específicas de las mismas, será decisión de la Comisión de Evaluación la programación de una nueva prueba, siempre que la fase no haya finalizado.
1. A las personas candidatas que en el proceso de evaluación de las unidades de competencia hayan demostrado su competencia profesional, se les expedirá, por el ICCP, acreditación de cada una de las unidades de competencia en las que se hayan demostrado su competencia profesional, mediante modelo normalizado según establece el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio.
Duodécima.- Personal asesor y evaluador.
1. El SCE a través del ICCP seleccionará y nombrará al personal que realizará las funciones de asesoramiento y evaluación de entre los profesionales que tengan habilitación para su desempeño y esté inscrito en el registro creado a tal efecto.
Al concluir todo el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, el ICCP, facilitará a todas las personas que hayan participado en el procedimiento información sobre:
Ver anexo en las páginas 5753-5759 del documento Descargar