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Timestamp: 2014-07-26 13:09:24
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Matched Legal Cases: ['artículo 22', 'artículo 4', 'artículo 4', 'artículo 4', 'artículo 4', 'artículo 4', 'artículo 4', 'artículo 4']

C155 Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, aprobado por ley 26693 | Portal Empresalud
Córdoba, Republica Argentina: 26 de Julio de 2014	Inicio
ActualidadConvenioLegislación	C155 Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, aprobado por ley 26693
C155 Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, aprobado por ley 26693	Teniendo en cuenta que la ley 26693/11. aprueba el Convenio 155 y el Protocolo de 2002 de la Organización Internacional del
Trabajo, relativo a la seguridad y salud de los trabajadores, y publicado en el BO el 26 de agosto de 2011, creemos conveniente poner el texto del Convenio a disposición de nuestros lectores.	Compartir:
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C155 Convenio sobre seguridad y salud de
Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:
Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 3 junio 1981 en su sexagésima séptima
de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la seguridad, la
higiene y el medio ambiente de trabajo, cuestión que constituye el sexto punto
de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio
internacional, adopta, con fecha 22 de junio de mil novecientos ochenta y uno,
el presente Convenio, que podrá ser citado como el Convenio sobre seguridad y
salud de los trabajadores, 1981:
presente Convenio se aplica a todas las ramas de actividad económica.
Miembro que ratifique el presente Convenio podrá, previa consulta tan pronto
como sea posible con las organizaciones representativas de empleadores y de
trabajadores interesadas, excluir parcial o totalmente de su aplicación a
determinadas ramas de actividad económica, tales como el transporte marítimo o
la pesca, en las que tal aplicación presente problemas especiales de cierta
Miembro que ratifique el presente Convenio deberá enumerar, en la primera
memoria sobre la aplicación del Convenio que someta en virtud del artículo 22
de la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo, las ramas de
actividad que hubieren sido excluidas en virtud del párrafo 2 de este artículo,
explicando los motivos de dicha exclusión y describiendo las medidas tomadas
para asegurar suficiente protección a los trabajadores en las ramas excluidas,
y deberá indicar en las memorias subsiguientes todo progreso realizado hacia
una aplicación más amplia.
presente Convenio se aplica a todos los trabajadores de las ramas de actividad
económica abarcadas.
Miembro que ratifique el presente Convenio podrá, previa consulta, tan pronto
como sea posible, con las organizaciones representativas de empleadores y de
categorías limitadas de trabajadores respecto de las cuales se presenten
problemas particulares de aplicación.
de la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo, las categorías
limitadas de trabajadores que hubiesen sido excluidas en virtud del párrafo 2
de este artículo, explicando los motivos de dicha exclusión, y deberá indicar
en las memorias subsiguientes todo progreso realizado hacia una aplicación más
efectos del presente Convenio:
expresión ramas de actividad económica abarca todas las ramas en
que hay trabajadores empleados, incluida la administración pública;
término trabajadores abarca todas las personas empleadas,
incluidos los empleados públicos;
expresión lugar de trabajo abarca todos los sitios donde los
trabajadores deben permanecer o adonde tienen que acudir por razón de su
trabajo, y que se hallan bajo el control directo o indirecto del empleador;
término reglamentos abarca todas las disposiciones a las que la
autoridad o autoridades competentes han conferido fuerza de ley;
término salud , en relación con el trabajo, abarca no solamente
la ausencia de afecciones o de enfermedad, sino también los elementos físicos y
mentales que afectan a la salud y están directamente relacionados con la
Miembro deberá, en consulta con las organizaciones más representativas de
empleadores y de trabajadores interesadas y habida cuenta de las condiciones y
práctica nacionales, formular, poner en práctica y reexaminar periódicamente
una política nacional coherente en materia de seguridad y salud de los
trabajadores y medio ambiente de trabajo.
política tendrá por objeto prevenir los accidentes y los daños para la salud
que sean consecuencia del trabajo, guarden relación con la actividad laboral o
política a que se hace referencia en el artículo 4 del presente Convenio deberá
tener en cuenta las grandes esferas de acción siguientes, en la medida en que
afecten la seguridad y la salud de los trabajadores y el medio ambiente de
diseño, ensayo, elección, reemplazo, instalación, disposición, utilización y
mantenimiento de los componentes materiales del trabajo (lugares de trabajo,
medio ambiente de trabajo, herramientas, maquinaria y equipo; sustancias y
agentes químicos, biológicos y físicos; operaciones y procesos);
personas que lo ejecutan o supervisan, y adaptación de la maquinaria, del
equipo, del tiempo de trabajo, de la organización del trabajo y de las
formación, incluida la formación complementaria necesaria, calificaciones y
motivación de las personas que intervienen, de una forma u otra, para que se
alcancen niveles adecuados de seguridad e higiene;
comunicación y cooperación a niveles de grupo de trabajo y de empresa y a todos
los niveles apropiados hasta el nivel nacional inclusive;
protección de los trabajadores y de sus representantes contra toda medida
disciplinaria resultante de acciones emprendidas justificadamente por ellos de
acuerdo con la política a que se refiere el artículo 4 del presente Convenio.
formulación de la política a que se refiere el artículo 4 del presente Convenio
debería precisar las funciones y responsabilidades respectivas, en materia de
seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo, de las
autoridades públicas, los empleadores, los trabajadores y otras personas
interesadas, teniendo en cuenta el carácter complementario de tales
responsabilidades, así como las condiciones y la práctica nacionales.
situación en materia de seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente
de trabajo deberá ser objeto, a intervalos adecuados, de exámenes globales o
relativos a determinados sectores, a fin de identificar los problemas
principales, elaborar medios eficaces de resolverlos, definir el orden de
prelación de las medidas que haya que tomar, y evaluar los resultados.
III. Acción a Nivel Nacional
Miembro deberá adoptar, por vía legislativa o reglamentaria o por cualquier
otro método conforme a las condiciones y a la práctica nacionales, y en
consulta con las organizaciones representativas de empleadores y de
trabajadores interesadas, las medidas necesarias para dar efecto al artículo 4
control de la aplicación de las leyes y de los reglamentos relativos a la
seguridad, la higiene y el medio ambiente de trabajo deberá estar asegurado por
un sistema de inspección apropiado y suficiente.
sistema de control deberá prever sanciones adecuadas en caso de infracción de
las leyes o de los reglamentos.
tomarse medidas para orientar a los empleadores y a los trabajadores con objeto
de ayudarles a cumplir con sus obligaciones legales.
dar efecto a la política a que se refiere el artículo 4 del presente Convenio,
la autoridad o autoridades competentes deberán garantizar la realización
progresiva de las siguientes funciones:
determinación, cuando la naturaleza y el grado de los riesgos así lo requieran,
de las condiciones que rigen la concepción, la construcción y el
acondicionamiento de las empresas, su puesta en explotación, las
transformaciones más importantes que requieran y toda modificación de sus fines
iniciales, así como la seguridad del equipo técnico utilizado en el trabajo y
la aplicación de procedimientos definidos por las autoridades competentes;
determinación de las operaciones y procesos que estarán prohibidos, limitados o
sujetos a la autorización o al control de la autoridad o autoridades
competentes, así como la determinación de las sustancias y agentes a los que la
exposición en el trabajo estará prohibida, limitada o sujeta a la autorización
o al control de la autoridad o autoridades competentes; deberán tomarse en
consideración los riesgos para la salud causados por la exposición simultánea a
varias sustancias o agentes;
establecimiento y la aplicación de procedimientos para la declaración de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales por parte de los
empleadores y, cuando sea pertinente, de las instituciones aseguradoras u otros
organismos o personas directamente interesados, y la elaboración de
estadísticas anuales sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales;
realización de encuestas cada vez que un accidente del trabajo, un caso de
enfermedad profesional o cualquier otro daño para la salud acaecido durante el
trabajo o en relación con éste parezca revelar una situación grave;
publicación anual de informaciones sobre las medidas tomadas en aplicación de
la política a que se refiere el artículo 4 del presente Convenio y sobre los
accidentes del trabajo, los casos de enfermedades profesionales y otros daños
para la salud acaecidos durante el trabajo o en relación con éste; f) habida
cuenta de las condiciones y posibilidades nacionales, la introducción o
desarrollo de sistemas de investigación de los agentes químicos, físicos o
biológicos en lo que respecta a los riesgos que entrañaran para la salud de los
tomarse medidas conformes a la legislación y práctica nacionales a fin de velar
por que las personas que diseñan, fabrican, importan, suministran o ceden a
cualquier título maquinaria, equipos o sustancias para uso profesional:
aseguren, en la medida en que sea razonable y factible, de que la maquinaria,
los equipos o las sustancias en cuestión no impliquen ningún peligro para la
seguridad y la salud de las personas que hagan uso correcto de ellos;
faciliten información sobre la instalación y utilización correctas de la
maquinaria y los equipos y sobre el uso correcto de substancias, sobre los
riesgos que presentan las máquinas y los materiales y sobre las características
peligrosas de las sustancias químicas, de los agentes o de los productos
físicos o biológicos, así como instrucciones acerca de la manera de prevenir
los riesgos conocidos;
efectúen estudios e investigaciones o se mantengan al corriente de cualquier
otra forma de la evolución de los conocimientos científicos y técnicos
necesarios para cumplir con las obligaciones expuestas en los apartados a) y b)
conformidad con la práctica y las condiciones nacionales, deberá protegerse de
consecuencias injustificadas a todo trabajador que juzgue necesario interrumpir
una situación de trabajo por creer, por motivos razonables, que ésta entraña un
peligro inminente y grave para su vida o su salud.
tomarse medidas a fin de promover, de manera conforme a las condiciones y a la
práctica nacionales, la inclusión de las cuestiones de seguridad, higiene y
medio ambiente de trabajo en todos los niveles de enseñanza y de formación,
incluidos los de la enseñanza superior técnica, médica y profesional, con
objeto de satisfacer las necesidades de formación de todos los trabajadores.
1. A fin
de asegurar la coherencia de la política a que se refiere el artículo 4 del
presente Convenio y de las medidas tomadas para aplicarla, todo Miembro deberá
tomar, previa consulta tan pronto como sea posible con las organizaciones más
representativas de empleadores y de trabajadores y, cuando sea apropiado, con
otros organismos, disposiciones conformes a las condiciones y a la práctica
nacionales a fin de lograr la necesaria coordinación entre las diversas
autoridades y los diversos organismos encargados de dar efecto a las partes II
y III del presente Convenio.
las circunstancias lo requieran y las condiciones y la práctica nacionales lo
permitan, tales disposiciones deberían incluir el establecimiento de un
organismo central.
Acción a Nivel de Empresa
exigirse a los empleadores que, en la medida en que sea razonable y factible,
garanticen que los lugares de trabajo, la maquinaria, el equipo y las
operaciones y procesos que estén bajo su control son seguros y no entrañan
riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores.
2. Deberá
garanticen que los agentes y las sustancias químicos, físicos y biológicos que
estén bajo su control no entrañan riesgos para la salud cuando se toman medidas
sea necesario, los empleadores deberán suministrar ropas y equipos de
protección apropiados a fin de prevenir, en la medida en que sea razonable y
factible, los riesgos de accidentes o de efectos perjudiciales para la salud.
que dos o más empresas desarrollen simultáneamente actividades en un mismo
lugar de trabajo tendrán el deber de colaborar en la aplicación de las medidas
previstas en el presente Convenio.
empleadores deberán prever, cuando sea necesario, medidas para hacer frente a
situaciones de urgencia y a accidentes, incluidos medios adecuados para la
adoptarse disposiciones a nivel de empresa en virtud de las cuales:
trabajadores, al llevar a cabo su trabajo, cooperen al cumplimiento de las
obligaciones que incumben al empleador;
representantes de los trabajadores en la empresa cooperen con el empleador en
el ámbito de la seguridad e higiene del trabajo;
representantes de los trabajadores en la empresa reciban información adecuada
acerca de las medidas tomadas por el empleador para garantizar la seguridad y
la salud y puedan consultar a sus organizaciones representativas acerca de esta
información, a condición de no divulgar secretos comerciales;
trabajadores y sus representantes en la empresa reciban una formación apropiada
en el ámbito de la seguridad e higiene del trabajo;
trabajadores o sus representantes y, llegado el caso, sus organizaciones
representativas en la empresa estén habilitados, de conformidad con la
legislación y la práctica nacionales, para examinar todos los aspectos de la
seguridad y la salud relacionados con su trabajo, y sean consultados a este
respecto por el empleador; con tal objeto, y de común acuerdo, podrá recurrirse
a consejeros técnicos ajenos a la empresa;
trabajador informará de inmediato a su superior jerárquico directo acerca de
cualquier situación de trabajo que a su juicio entrañe, por motivos razonables,
un peligro inminente y grave para su vida o su salud; mientras el empleador no
haya tomado medidas correctivas, si fuere necesario, no podrá exigir de los
trabajadores que reanuden una situación de trabajo en donde exista con carácter
continuo un peligro grave e inminente para su vida o su salud.
cooperación entre los empleadores y los trabajadores o sus representantes en la
empresa deberá ser un elemento esencial de las medidas en materia de
organización y de otro tipo que se adopten en aplicación de los artículos 16 a
19 del presente Convenio.
medidas de seguridad e higiene del trabajo no deberán implicar ninguna carga
financiera para los trabajadores.
presente Convenio no revisa ninguno de los convenios o recomendaciones
internacionales del trabajo existentes.
ratificaciones formales del presente Convenio serán comunicadas, para su
Convenio obligará únicamente a aquellos Miembros de la Organización
Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director
Entrará en vigor doce meses después de la fecha en que las ratificaciones de
dicho momento, este Convenio entrará en vigor, para cada Miembro, doce meses
Miembro que haya ratificado este Convenio podrá denunciarlo a la expiración de
un período de diez años, a partir de la fecha en que se haya puesto
inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al
Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no
surtirá efecto hasta un año después de la fecha en que se haya registrado.
Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un año después
de la expiración del período de diez años mencionado en el párrafo precedente,
no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artículo quedará obligado
durante un nuevo período de diez años, y en lo sucesivo podrá denunciar este
Convenio a la expiración de cada período de diez años, en las condiciones
Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificará a todos los
notificar a los Miembros de la Organización el reg	Newsletter