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Timestamp: 2017-06-23 00:00:22
Document Index: 292827679

Matched Legal Cases: ['Artículo 83', 'Artículo 84', 'artículo 86', 'artículo 86', 'artículo 64', 'artículo 4', 'artículo 86', 'artículo 64']

Ley 42/1999, de 25 de noviembre, de Régimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil. TITULO VIII. Situaciones administrativas (Vigente hasta el 28 de Marzo de 2010).
TITULO VIIISituaciones administrativas
Situaciones administrativas Los guardias civiles se hallarán en alguna de las siguientes situaciones administrativas:
Situación de servicio activo 1. Los guardias civiles estarán en servicio activo si ocupan alguno de los destinos a que se refieren los artículos 69 y 70 de esta Ley y no se encuentren en otra de las situaciones administrativas reguladas en este Título.
Situación de servicios especiales 1. Los guardias civiles pasarán a la situación de servicios especiales cuando:
Situación de excedencia voluntaria 1. Los Guardias Civiles pasarán a la situación de excedencia voluntaria cuando:
e) Lo soliciten para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, por un período no superior a tres años, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o administrativa.También tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años los que lo soliciten para atender al cuidado de un familiar que se encuentre a su cargo, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad, no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida.
Artículo 83 redactado por el apartado uno del artículo único de la Ley 46/2007, de 13 de diciembre, de modificación de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, de Régimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil («B.O.E.» 14 diciembre).Vigencia: 15 diciembre 2007 Artículo 84
Situación de suspenso de empleo 1. Los guardias civiles pasarán a la situación de suspenso de empleo por alguna de las siguientes causas:
Condena, en sentencia firme, a la pena de prisión del LE0000007782_20080123
o del Código Penal, en este último caso mientras se encuentren privados de libertad y sin perjuicio de lo dispuesto en la LE0000250886_20080123
Ley Orgánica 12/2007 de 22 de octubre
, del régimen disciplinario de la Guardia Civil; o a las penas principal o accesoria de suspensión de empleo o cargo público.
Referencias a la L.O. 12/2007, de 22 de octubre, del régimen disciplinario de la Guardia Civil («B.O.E.» 23 octubre), introducidas en sustitución de la anterior L.O. 11/1991, de 17 de junio, de Régimen Disciplinario de la Guardia Civil, conforme establece el número tres de su disposición adicional quinta de la L.O. 12/2007, de 22 de octubre, del régimen disciplinario de la Guardia Civil («B.O.E.» 23 octubre).Vigencia: 23 enero 2008 b) Imposición de sanción disciplinaria de suspensión de empleo.
La suspensión de empleo por el supuesto definido en la letra b) del apartado anterior, surtirá los efectos previstos en la LE0000250886_20080123
Ley Orgánica 12/2007, de 22 de octubre
, del régimen disciplinario de la Guardia Civil, cesando el afectado en el destino sólo cuando la sanción impuesta fuese por un período superior a seis meses.
Referencias a la L.O. 12/2007, de 22 de octubre, del régimen disciplinario de la Guardia Civil («B.O.E.» 23 octubre), introducidas en sustitución de la anterior L.O. 11/1991, de 17 de junio, de Régimen Disciplinario de la Guardia Civil, conforme establece el número tres de su disposición adicional quinta de la L.O. 12/2007, de 22 de octubre, del régimen disciplinario de la Guardia Civil («B.O.E.» 23 octubre).Vigencia: 23 enero 2008 3. Los guardias civiles también podrán pasar a la situación de suspenso de empleo a la vista de la sentencia en que se impusiera la pena de inhabilitación especial para profesión, oficio o cualquier otro derecho o de privación de los derechos a la tenencia y porte de armas, a conducir vehículos de motor o a residir en determinados lugares o acudir a ellos, cuando tal inhabilitación o privación impida o menoscabe el ejercicio de sus funciones.
Situación de suspenso de funciones 1. El pase a la situación de suspenso de funciones de los guardias civiles se podrá acordar como consecuencia del procesamiento, inculpación o adopción de alguna medida cautelar contra el imputado en un procedimiento penal o por la incoación de un expediente gubernativo.
La suspensión de funciones acordada por las autoridades con potestad disciplinaria, según lo previsto en la LE0000250886_20080123
, del régimen disciplinario de la Guardia Civil, no tendrá más efectos que el cese del inculpado en el ejercicio de sus funciones por un período máximo de tres meses.
Referencias a la L.O. 12/2007, de 22 de octubre, del régimen disciplinario de la Guardia Civil («B.O.E.» 23 octubre), introducidas en sustitución de la anterior L.O. 11/1991, de 17 de junio, de Régimen Disciplinario de la Guardia Civil, conforme establece el número tres de su disposición adicional quinta de la L.O. 12/2007, de 22 de octubre, del régimen disciplinario de la Guardia Civil («B.O.E.» 23 octubre).Vigencia: 23 enero 2008 7. A los efectos de la plantilla del Cuerpo de la Guardia Civil, los guardias civiles en la situación de suspenso de funciones contabilizarán de igual forma que los que se encuentren en la de servicio activo.
Situación de reserva 1. Los guardias civiles pasarán a la situación de reserva al cumplir las edades que se señalan a continuación:
A partir de: 28 marzo 2010 Letra b) del número 1 del artículo 86 redactada por el apartado uno del artículo único del R.D.-ley 3/2010, de 26 de marzo, por el que se modifica la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, de Régimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil («B.O.E.» 27 marzo).
7. En la situación de reserva no se producirán ascensos 8. El personal en situación de reserva estará a disposición del Ministro del Interior para el cumplimiento de funciones policiales, en los términos que reglamentariamente se determinen. Los destinos que podrán ocupar los guardias civiles en situación de reserva, atendiendo a las necesidades del servicio y al historial de los interesados, así como su carácter y régimen de asignación y permanencia, se establecerán reglamentariamente. Asimismo se determinarán las condiciones y circunstancias en las que podrán ser designados para desempeñar comisiones de servicios de carácter temporal.
Párrafo 3.º del número 10 del artículo 86 introducido por el número dos del artículo 64 de la Ley 53/2002, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social («B.O.E.» 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2003 En las retribuciones a que se refiere el párrafo anterior se considerará comprendido el complemento específico de carácter singular asignado a los puestos de trabajo desempeñados por Oficiales Generales al constituir para dichos empleos un único concepto que absorbe el componente general del complemento específico, a tenor de lo dispuesto en el artículo 4.o.II.4 del Real Decreto 311/1988, de 30 de marzo, de Retribuciones del Personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
Párrafo 4.º del número 10 del artículo 86 introducido por el número dos del artículo 64 de la Ley 53/2002, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social («B.O.E.» 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2003 11. El tiempo transcurrido en la situación de reserva será computable a efectos de trienios y derechos pasivos.