Source: http://www.solucionagestion.es/demoasociacion/2016/09/23/se-publica-el-convenio-colectivo-del-sector-protesico-y-comentamos-sus-novedades/
Timestamp: 2018-06-20 01:26:18
Document Index: 133716453

Matched Legal Cases: ['Artículo 3', 'Artículo 18', 'Artículo 22', 'Artículo 27', 'artículo 34', 'Artículo 29', 'Artículo 30']

Se publica el Convenio Colectivo del sector Protésico y comentamos sus novedades – Asociación Empresarial de Prótesis Dental de Madrid
Asociación empresarial madrileña de protésicos dentales
Se publica el Convenio Colectivo del sector Protésico y comentamos sus novedades
moon 23 septiembre, 2016	 No comments
nos es grato comunicaros que el 20 de Agosto se ha procedido a publicar el Convenio Colectivo del sector para la Comunidad de Madrid, suscrito entre nuestra Asociación y el sindicato USO.
Artículo 3.- Ámbito temporal del convenio.-
Cuatro años. Desde el 1 de enero de 2016 al 31 de diciembre de 2017.
Artículo 18.- Incremento de los conceptos retributivos.-
Subida salarial año 2016: 0,90 %
Subida salarial año 2017: 0,90%
Subida salarial años 2018 y 2019, se negociará cada uno de esos años la subidas respectivas.
Artículo 22.- Complemento personal de antigüedad.-
Se congela en las cuantías que en la actualidad se vienen percibiendo durante los cuatro años de vigencia del Convenio.
Artículo 27.- Jornada laboral y horario.-
De la jornada anual de 1.820 horas, de conformidad con lo señalado en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, la empresa podrá distribuir 182 horas de manera irregular a lo largo del año.
De acuerdo con lo establecido en el párrafo anterior, dicha distribución afectará a la jornada semanal y a los horarios diarios.
Dicha distribución irregular deberá notificarse a la representación legal de los trabajadores, si la huibiere en la empresa y, en su defecto a los trabajadores de la empresa, con treinta días de antelación al menos a la fecha en que se pretenda llevar a cabo. Y, en todo caso, deberá exponerse con dicha antelación en el tablón de anuncios de la empresa, para general conocimiento.
Dicha distribución irregular deberá respetar en todo caso, el descanso de doce horas entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente, así como el descanso semanal de sábado y domingo, previsto en este Convenio.
El número de horas de trabajo efectivo diario no podrá exceder de diez horas y deberán respetarse los descansos entre jornadas y semanal antes aludidos.
Artículo 29.- Vacaciones.-
1.- El trabajador tendrá derecho al disfrute de unas vacaciones anuales retribuidas de treinta y un días.
El período de disfrute será fijado en los meses de verano, salvo acuerdo entre las partes, que también podrán convenir la división del mismo como máximo en dos períodos. Excepcionalmente las partes podrá convenir que uno de los dos períodos pueda fraccionarse en otros dos, siempre que lo permita la organización del trabajo.
2.- Se considerarán inhábiles a todos los efectos los días 24 y 31 de diciembre.
Artículo 30.- Licencias y Permisos.-
Se añade un punto 9, con esta redacción:
9.- Lo regulado en este se aplicará con los mismos límites y condiciones a las parejas de hecho, debiendo acreditar tal condición mediante la presentación del certificado del Registro de Uniones de Hecho, existente en la Comunidad Autónoma o en el Ayuntamiento de la localidad donde resida el trabajador.
LOS RESTANTES ARTÍCULOS DEL CONVENIO NO SUFREN MODIFICACIÓN PERMANECIENDO CON SU ACTUAL TEXTO DURANTE TODA LA VIGENCIA DEL CONVENIO.
Los servicios jurídicos de la Asociación quedan a vuestra disposición para aclarar cualquier duda sobre la aplicación del convenio.
Podeís descargar el Convenio en su integridad desde aquí
Os recordamos que ya deben aplicarse las tablas salariales contenidas en dicho convenio.
Posted in Sin categoríaTagged convenio, derecho, laboral, protésicos, trabajadores
Se firma el nuevo Convenio Colectivo por el cual se pacta una subida salarial del 0’9% para el 2016
Descárgate el CALENDARIO LABORAL 2017 de La Asociación Empresarial de Prótesis Dental de Madrid