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Timestamp: 2018-05-20 17:11:31+00:00
Document Index: 6359585

Matched Legal Cases: ['art. 1014', 'art. 678', 'art. 34', 'art. 30', 'art. 38', 'art. 38', 'sentenza ', 'art.444', 'art.39', 'art.1014', 'art.678', 'art.2', 'art. 20', 'art.5', 'art.5', 'art.3', 'art. 8', 'art. 53']

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER SOLI ESAMI PER L'ASSUNZIONE DI UN ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO - CAT. C1 - CCNL REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI
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BANDO PER LA CONCESSIONE DI CONTRIBUTO A FAVORE DELLE FAMIGLIE DEGLI ALUNNI UTENTI DEL SERVIZIO DI RISTORAZIONE SCOLASTICA DELL'ISTITUTO COMPRENSIVO DI ALTIVOLE PER L'ANNO SCOLASTICO 2017-2018 18-05-2018 07:56:34
BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER SOLI ESAMI PER L'ASSUNZIONE DI UN ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO - CAT. C1 - CCNL REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI 14-05-2018 17:14:44
FORNITURA DEI LIBRI DI TESTO PER GLI ALUNNI RESIDENTI AD ALTIVOLE CHE FREQUENTERANNO LE SCUOLE PRIMARIE NELL’ANNO SCOLASTICO 2018/2019 09-05-2018 12:45:44
RICERCA EDUCATORI – ANIMATORI DA IMPIEGARE NEL CENTRO ESTIVO DI ALTIVOLE ANNO 2018 09-05-2018 10:31:54
Centri estivi medie 07-05-2018 10:20:08
Centri estivi per la scuola dell'infanzia e primaria 07-05-2018 10:07:34
Contributo regionale Buono - Scuola 23-04-2018 11:51:53
Pubblicato: Lunedì, 14 Maggio 2018 17:14
IL RESPONSABILE DEL SETTORE SEGRETERIA, SERVIZI FINANZIARI E TRIBUTARI
della Deliberazione di Giunta Comunale n. 41 del 21.06.2017 di approvazione del piano triennale del fabbisogno del personale 2017/2019;
della Determinazione n.97 del 14/05/2018 di approvazione del presente bando;
Visti i vigenti Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali;
Visto il D.Lgs.n.165/2001 e s.m.i.;
che è indetto un concorso pubblico, per soli esami, per l'assunzione di un istruttore amministrativo a tempo pieno ed indeterminato - categoria C1 - da assegnare al settore servizi alla cultura e alla persona, presso il Comune di Altivole.
Le mansioni del profilo sono quelle previste nelle declaratorie allegate al CCNL del comparto del personale delle Regioni - Autonomie Locali sottoscritto il 31/03/1999.
Ai sensi dell'art. 1014, commi 3 e 4, e dell'art. 678, comma 9, del D.Lgs.n.66/2010 e s.m.i., con il presente concorso si determina una frazione di riserva di posto a favore dei volontari delle FF.AA. che verrà cumulata ad altre frazioni che si dovessero verificare nei prossimi provvedimenti di assunzione.
Per il presente concorso non operano le riserve a favore dei soggetti individuati dalla Legge 68/1999 in quanto la quota obbligatoria è interamente coperta.
Per la formulazione della graduatoria valgono le preferenze stabilite dal D.P.R. 487/94 e successive modifiche ed integrazioni.
Ai fini della copertura del posto medesimo, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, sono state avviate:
- la procedura per l’assegnazione di personale in mobilità di cui all'art. 34 bis del D.Lgs.n.165/2001;
- la procedura di mobilità volontaria ai sensi dell'art. 30, commi 1 e 2 bis, del D.Lgs.n.165/2001.
Entrambe le procedure hanno dato esito negativo.
ART. 1 - TRATTAMENTO ECONOMICO
Il trattamento economico attribuito sarà quello corrispondente alla categoria C, posizione economica C1, secondo quanto previsto dal vigente CCNL, attualmente pari a € 19.454,15, annui lordi, oltre all'assegno per il nucleo familiare, se ed in quanto dovuto, alla tredicesima mensilità, nonché ad eventuali emolumenti previsti dalle vigenti disposizioni legislative. Gli emolumenti di cui sopra si intendono al lordo delle ritenute di legge e dei contributi previdenziali ed assistenziali.
ART. 2 - REQUISITI GENERALI PER L'AMMISSIONE
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, ai sensi del D.Lgs.n.198/2006.
- cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti alla Unione Europea e per i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente. Per i cittadini di paesi terzi, è necessario che siano titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria (art. 38 del D.Lgs.n.165/2001 e s.m.i.);
- titolo di studio: diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale, rilasciato da istituti riconosciuti a norma dell’ordinamento scolastico dello Stato (per i candidati che hanno conseguito il titolo in altro paese dell’Unione Europea, si precisa che ai fini dell'assunzione il titolo di studio deve essere stato regolarmente riconosciuto secondo le modalità indicate all'art. 38 del D.Lgs.n.165/2001);
- posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva, per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985;
- assenza di condanne penali rilevanti per il posto da ricoprire. Si precisa che ai sensi della Legge n.475/1999 la sentenza prevista dall’art.444 del codice di procedura penale (c.d. patteggiamento) è equiparata a condanna;
- assenza di licenziamento, dispensa e destituzione dal servizio presso pubbliche amministrazioni;
- idoneità fisica all'impiego: l'Amministrazione ha la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore di concorso in base alla normativa vigente;
- patente di guida di tipo B senza limitazioni.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono avere adeguata conoscenza della lingua italiana (D.P.C.M. n. 174 del 7.2.1994).
L'accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti per l’ammissione alle prove selettive e per la nomina in servizio comporta, in qualunque tempo, la decadenza dalla nomina.
I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza per la presentazione della domanda prevista dal bando e anche al momento dell’assunzione.
La domanda di partecipazione al concorso deve essere redatta, in carta semplice, seguendo lo schema allegato al presente bando, riportando tutte le indicazioni in esso contenute, deve essere indirizzata al Comune di Altivole e sottoscritta dal concorrente, senza autenticazione. Ai sensi dell’art.39 del DPR n.445/2000, le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di partecipazione hanno valore di autocertificazione.
Il concorrente, nella domanda di partecipazione, deve dichiarare sotto la propria responsabilità, l'eventuale possesso dei requisiti che danno diritto alla precedenza e/o preferenza all'assunzione. La mancata dichiarazione esclude il concorrente dal beneficio.
La domanda dovrà essere presentata entro le ore 12.00 del giorno 06 Luglio 2018, a pena di esclusione, solo ed esclusivamente mediante una delle seguenti modalità:
- consegna diretta all'Ufficio Protocollo del Comune di Altivole nei relativi orari di apertura al pubblico;
- tramite il servizio postale mediante lettera raccomandata con avviso di ricevimento al seguente indirizzo: Comune di Altivole - Via Roma, 6, - 31030 Altivole (TV). Per la verifica del termine di presentazione delle domande farà fede data e ora di arrivo presso l'ufficio protocollo del Comune (non farà fede la data del timbro postale);
- a mezzo posta elettronica certificata (PEC) all'indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.. Le domande pervenute da casella di posta elettronica non certificata saranno automaticamente escluse.
Le modalità suddette devono essere osservate anche per l'inoltro di atti e documenti richiesti per l'integrazione ed il perfezionamento di istanze già presentate.
- copia fotostatica di un documento di identità personale in corso di validità;
- ricevuta attestante l'avvenuto versamento della tassa di concorso pari ad € 20,00 da effettuare tramite conto corrente bancario, intestato alla Tesoreria del Comune di Altivole, presso CASSA CENTRALE BANCA SPA-CREDITO COOPERATIVO DEL NORDEST SPA, codice IBAN: IT 34 I 03599 01800 000000132529 con la seguente causale: “TASSA CONCORSO C1 ALTIVOLE”;
- eventuale certificazione matricolare attestante l’appartenenza alle categorie riservatarie di cui all’art.1014 e all’art.678 del D.Lgs.n.66/2010 (solo per i concorrenti aventi titolo alla riserva);
- eventuale curriculum vitae debitamente firmato.
Si declina ogni responsabilità in caso di smarrimento di documentazione dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente, oppure per la mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, da eventuali disguidi postali o telefonici, o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
ART. 5 - MOTIVI DI ESCLUSIONE DAL CONCORSO
L'Amministrazione provvederà ad ammettere con riserva tutti gli aspiranti che abbiano presentato domanda, senza verificare il contenuto della stessa.
Non è sanabile e comporta comunque l'esclusione automatica dalla selezione:
- la domanda di ammissione al concorso pervenuta fuori termine;
- la mancanza dei prescritti requisiti, indicati nell’art.2 del presente bando;
- la mancanza nella domanda del cognome, nome, residenza o domicilio del concorrente e della sottoscrizione della domanda stessa;
L'Amministrazione si riserva la possibilità di verificare in ogni momento la regolarità del possesso dei requisiti dichiarati nei confronti di tutti i candidati e procedere, di conseguenza, alla regolarizzazione delle inesattezze o vizi di forma sanabili.
ART. 6 - PROVE D'ESAME
Le prove d'esame tendono ad accertare il possesso delle competenze richieste per lo svolgimento delle mansioni proprie della posizione da ricoprire, oltre al grado di conoscenza delle materie oggetto d'esame, nonché, eventualmente, la capacità di risolvere dei casi concreti.
Il concorso, articolato su due prove scritte (la prima prova a contenuto teorico, la seconda prova a contenuto teorico-pratico) ed una orale, sarà preceduto da una prova preselettiva che si terrà solo nel caso in cui il numero delle domande di partecipazione sia particolarmente elevato.
Consisterà in una pluralità di quesiti a risposta multipla predefinita di cultura generale e/o sulle materie delle prove di concorso. La preselezione non costituisce prova d'esame e non concorre quindi alla formazione della valutazione complessiva.
La conferma dello svolgimento della preselezione, con l’indicazione del luogo e della data, saranno resi noti mediante apposito avviso pubblicato dal giorno 10 Luglio 2018 sul sito internet del Comune all'indirizzo: www.comune.altivole.tv.it.
La pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge, oltre che di formale convocazione. Non sarà quindi effettuata alcuna comunicazione personale.
I candidati ammessi alla preselezione dovranno presentarsi muniti di idoneo documento di riconoscimento in corso di validità, pena l'esclusione. L'assenza alla preselezione sarà considerata, in ogni caso, rinuncia alla partecipazione alla procedura selettiva.
Le riserve non operano in sede di prova preselettiva.
A seguito dell'esito della prova preselettiva saranno ammessi alle prove successive i primi 20 classificati nonché tutti coloro che avranno conseguito il medesimo punteggio dell'ultimo ammesso.
L’ammissione dei candidati alle successive prove d’esame, per i candidati che abbiano superato la preselezione, viene disposta con determinazione del Responsabile del settore, consistente nella verifica dei requisiti individuati dal bando come necessari ai fini della partecipazione e viene comunicata agli interessati tramite pubblicazione sul sito internet del Comune di Altivole: www.comune.altivole.tv.it.
L’Amministrazione può inoltre disporre l’ammissione alle prove d’esame con riserva dei candidati per i quali si rendano necessarie integrazioni o perfezionamenti delle istanze di ammissione presentate che, a seguito di istruttoria, risultino incomplete o comunque caratterizzate da irregolarità sanabili. Allo stesso modo si procede nei casi in cui sorgano dubbi sul possesso dei requisiti di ammissione: in quest’ultimo caso lo scioglimento della riserva viene subordinato alla verifica dell’effettivo possesso dei requisiti richiesti. L’ammissione con riserva, è comunicata con le stesse modalità previste per l’ammissione. La comunicazione pubblicata sul sito dovrà contenere, la specificazione delle integrazioni necessarie. L’integrazione dovrà essere sottoscritta e consegnata prima dell’effettuazione della prima prova scritta.
Per la valutazione di ciascuna prova, la Commissione esaminatrice dispone di 30 punti per la prova scritta, 30 punti per la prova a contenuto teorico-pratico e 30 punti per la prova orale.
Conseguono l’ammissione alla prova orale i candidati che abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30.
Si precisa che la Commissione esaminatrice del concorso non procederà alla valutazione della prova a contenuto teorico-pratico per i candidati che non riportino la votazione di almeno 21/30 nella prova scritta.
La prova orale sarà superata dai candidati che otterranno una votazione di almeno 21/30.
La prima prova scritta potrà consistere nello svolgimento di un elaborato e/o in una serie di quesiti ai quali dovrà essere data una risposta sintetica e verterà su tutte le materie d’esame che sono:
- Testo Unico delle Leggi sull’Ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs.n.267/2000 e s.m.i.);
- Elementi di diritto amministrativo, con particolare riferimento alla Legge n.241/1990;
- Principi sulla disciplina dei contratti pubblici in riferimento al D.Lgs.n.50/2016;
- Ordinamento del personale e codice di comportamento;
Legislazione in materia di servizi di istruzione, sociali, culturali, associazionismo e sport;
PROVA SCRITTA A CONTENUTO TEORICO/PRATICO
La prova a contenuto teorico-pratico potrà consistere nella redazione di un atto o schema di atto amministrativo inerente le materie della prova scritta, in base ai dati e nei tempi stabiliti dalla Commissione.
La prova orale è costituita da un colloquio e verterà sulle stesse materie oggetto delle prove scritte.
La prova orale concorrerà, altresì, ad approfondire la conoscenza e la personalità del candidato e a valutare le sue attitudini e le sue competenze in relazione al profilo da ricoprire.
In sede di prova orale verrà accertata, inoltre, un’adeguata conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese.
ART. 7 - CALENDARIO DELLE PROVE D'ESAME
Le prove d'esame si svolgeranno secondo il seguente calendario:
- prova scritta: giorno 27 Luglio 2018
- prova scritta/pratica: giorno 27 Luglio 2018
- prova orale: giorno 04 Agosto 2018.
L’elenco dei candidati ammessi a sostenere le successive prove d’esame, l'ora ed il luogo di svolgimento delle prove, ed ogni ulteriore informazione o notizia relativa al procedimento selettivo, saranno resi noti esclusivamente mediante pubblicazione sul sito internet del Comune di Altivole www.comune.altivole.tv.it.
La pubblicazione del calendario delle prove, di cui al presente bando, ha valore di notifica e di convocazione a tutti gli effetti e, pertanto, i candidati sono tenuti a presentarsi alle prove, senza alcun ulteriore preavviso, all'indirizzo, nel giorno e nell'ora stabiliti e indicati sul sito internet; sarà pertanto onere e cura del candidato verificare preliminarmente e direttamente sul sito, oltre alle date di convocazione, ogni ulteriore informazione riguardante il procedimento concorsuale.
I candidati saranno tenuti a presentarsi muniti di valido documento di riconoscimento.
La non presentazione anche a una sola delle prove costituisce rinuncia al concorso.
Le prove d'esame verranno espletate nel rispetto dell'art. 20 della Legge 104/1992 (Legge quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate). Il candidato portatore di handicap dovrà specificare gli ausili necessari, nonché l'eventuale richiesta di tempi aggiuntivi per sostenere la prova d'esame.
ART. 8 - FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA ED ASSUNZIONI
Al termine dei propri lavori, la Commissione esaminatrice formulerà la graduatoria di merito degli aspiranti che abbiano superato le prove d'esame. Il punteggio finale è costituito dalla somma risultante dalle voci di seguito indicate:
- media dei punteggi ottenuti nelle prove scritta e nella prova scritta teorico/pratica,
- punteggio ottenuto nella prova orale.
La Commissione formerà un’unica graduatoria di merito dei candidati idonei tenendo conto delle riserve e delle precedenze e a parità di voti, dei titoli che danno diritto a preferenze, secondo l’ordine indicato dall’art.5, comma 4, del DPR 487/1994, e in caso di ulteriore parità secondo l’ordine indicato dall’art.5, comma 5, e dall’art.3, comma 7, delle Legge 127/1997.
La graduatoria finale degli idonei approvata con determinazione del Responsabile del Settore è immediatamente efficace e verrà pubblicata all'albo pretorio del Comune di Altivole per quindici giorni consecutivi, nonché sul sito internet. La stipulazione del contratto di lavoro e l'inizio del servizio sono comunque subordinati:
- al comprovato possesso dei requisiti previsti dal bando;
- all'effettiva possibilità di assunzione del Comune al momento della sottoscrizione del contratto, in rapporto alle disposizioni di legge riguardanti il personale degli enti locali, nonché alla disponibilità finanziaria dell'ente. Nessuna pretesa può essere accampata in caso di impedimento normativo all'assunzione o in caso di mancata disponibilità finanziaria.
Il Comune di Altivole si riserva la facoltà di utilizzo della graduatoria degli idonei anche per assunzioni a tempo indeterminato pieno/parziale, ovvero a tempo determinato, al verificarsi di particolari esigenze non prevedibili, durante il periodo di validità della graduatoria stessa. La graduatoria potrà inoltre essere utilizzata anche da altre Amministrazioni che concluderanno accordi con il Comune di Altivole ai sensi della Legge n. 350/2003.
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si fa riferimento alle norme legislative e contrattuali nazionali ed ai regolamenti, vigenti in materia, del Comune di Altivole.
Ai sensi del D.Lgs.n.196/2003, i dati personali forniti dai candidati, saranno raccolti dall'Amministrazione e trattati mediante banche dati informatizzate e procedure manuali per le finalità di gestione del concorso, nonché successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo. Titolare del trattamento dei dati personali è il Comune di Altivole.
Il candidato con la presentazione della domanda consente implicitamente che il responsabile del trattamento utilizzi i propri dati personali per le finalità di cui sopra.
Ai sensi dell'art. 8 della L. n.241/90, si comunica che il Responsabile del presente procedimento è il Responsabile del settore segreteria, servizi finanziari e tributari, sig.ra Francesca Bortolon, e che il procedimento stesso avrà avvio a decorrere dalla data di scadenza per la presentazione delle domande di ammissione al concorso. Il termine di conclusione del procedimento è stabilito in mesi tre dalla data di svolgimento della prima prova d'esame.
Dovranno essere acquisiti, nel termine perentorio di 30 giorni dalla notifica della decisione dell'Amministrazione di procedere alla stipula del contratto di lavoro individuale a tempo indeterminato, tutti i documenti richiesti dall'Amministrazione.
Nello stesso termine di 30 giorni il destinatario, sotto la propria responsabilità, deve dichiarare di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall'art. 53 del D.Lgs.n.65/2001. In caso contrario, unitamente ai documenti, deve essere espressamente presentata la dichiarazione di opzione per la nuova amministrazione.
Sotto pena di decadenza, il vincitore del concorso dovrà assumere servizio nel termine fissato nel contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato.
L'Amministrazione Comunale di Altivole sottoporrà il vincitore del concorso a visita medica preventiva presso il Medico Competente ai sensi del D.Lgs.n.81/2008; l'esito negativo di detta visita comporta l'esclusione dalla graduatoria del concorso senza diritto di rimborso e indennizzo alcuno a favore dell'interessato.
La nomina è fatta a titolo di esperimento ed acquisterà carattere di stabilità dopo il periodo di prova prescritto dal vigente CCNL.
La partecipazione al concorso implica la piena ed incondizionata accettazione di tutte le norme e condizioni previste nel presente avviso.
L'Ente si riserva la facoltà di:
1) prorogare il termine di scadenza del concorso,
2) riaprire tale termine allorché lo stesso sia già scaduto,
3) revocare il concorso stesso ove ricorrano motivi di pubblico interesse o quando ciò sia richiesto nell'interesse dell'Ente per giustificati motivi, senza che da parte dei concorrenti possano essere vantati diritti di sorta.
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando di concorso, si intendono qui richiamate le vigenti disposizioni di legge.
Per informazioni e copie del bando gli interessati potranno rivolgersi al numero di telefono 0423/9182 oppure all'indirizzo di posta elettronica Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Il bando è pubblicato per estratto sulla Gazzetta Ufficiale - Serie Speciale Concorsi ed Esami ed integralmente sul sito www.comune.altivole.tv.it.
BANDO DI CONCORSO.pdf [ ] 3936 kB
DOMANDA DI PARTECIPAZIONE.pdf [ ] 1300 kB