Source: https://przemet.com/2019/09/16/wojt-gminy-przemet-oglasza-konkurs-na-stanowisko-dyrektora-gminnego-centrum-kultury-i-biblioteki-w-przemecie/
Timestamp: 2020-04-09 07:08:34+00:00
Document Index: 41776469

Matched Legal Cases: ['art. 31', 'art. 2', 'art. 31', 'art. 221', 'art. 6', 'art. 6']

WÓJT GMINY PRZEMĘT ogłasza konkurs na STANOWISKO Dyrektora Gminnego Centrum Kultury i Biblioteki w Przemęcie | Biuletyn Informacji Publicznej Gminy Przemęt
WÓJT GMINY PRZEMĘT ogłasza konkurs na STANOWISKO Dyrektora Gminnego Centrum Kultury i Biblioteki w Przemęcie
Dyrektora Gminnego Centrum Kultury i Biblioteki w Przemęcie
Nazwa i adres jednostki: Gminne Centrum Kultury i Biblioteka w Przemęcie, ul. Jagiellońska 16,
o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1440),
Doświadczenie zawodowe: co najmniej 5 letni staż pracy, w tym co najmniej 3 letni staż pracy
w instytucji kultury lub działalności kulturalnej,
znajomość i umiejętność praktycznego stosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu wykonywanych obowiązków, w szczególności znajomość ustaw: o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej; o samorządzie gminnym; o finansach publicznych; Kodeks pracy; Prawo zamówień publicznych oraz aktów wykonawczych do ww. ustaw;
preferowane wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności kulturoznawstwo, zarządzanie kulturą, animacja kultury lub pokrewne;
dysponowanie wiedzą z zakresu pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych
w tym z funduszy Unii Europejskiej;
zdolności menadżerskie i organizatorskie;
predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć związanych z działalnością kulturalną;
kreatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, wysoka kultura osobista;
1) Kierowanie pracą Gminnego Centrum Kultury i Biblioteki w Przemęcie, a w szczególności:
a)nadzór nad prawidłową realizacją zadań statutowych
b)nadzór nad terminowym i zgodnym z prawem załatwianiem spraw należących do jednostki
c)właściwa organizacja pracy zapewniająca ciągłość realizowanych zadań
d)dokonywanie podziału zadań między podległymi pracownikami oraz określanie kompetencji
e)akceptowanie propozycji podnoszenia kwalifikacji zawodowych podległych pracowników
w zakresie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
f) zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków pracy BHP i warunków socjalno-bytowych oraz dbanie o właściwe przeszkolenia pracowników w zakresie BHP i p.poż, ryzyka zawodowego oraz wymagań kwalifikacyjnych, a także badań w zakresie medycyny pracy
g) przeprowadzanie ocen sformalizowanych i bieżących (tzw. ocena nieformalna) oraz badanie potrzeb szkoleniowych
h) podejmowanie innych niezbędnych czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do podległych pracowników
i) sprawowanie kontroli wewnętrznej nad prawidłowością realizacji zadań
j) podejmowanie działań korygujących organizację pracy w kierunku poprawy jakości wykonywania usług.
2) Zarządzanie jednostką oraz reprezentowanie jej na zewnątrz.
3) Administrowanie lokalami, obiektami i majątkiem jednostki.
4) Opracowywanie:
a)planu finansowo-rzeczowego jednostki oraz sprawozdania z jego realizacji
b)sprawozdań z działalności finansowej i merytorycznej
c)rocznego planu działalności jednostki
d)kalendarza imprez kulturalno-sportowych i rekreacyjnych
5)Nadawanie Regulaminu Organizacyjnego oraz wydawanie wewnętrznych aktów prawnych regulujących działalność.
6) Organizowanie imprez o charakterze kulturalno-sportowym i rekreacyjnym.
7) Współdziałanie z innymi instytucjami kultury, bibliotekami, podmiotami prowadzącymi działalność kulturalną, placówkami oświatowymi, organizacjami młodzieżowymi, organizacjami pozarządowymi, społecznymi stowarzyszeniami i związków twórców i artystów oraz organami władz publicznych zajmujących się działalnością kulturalną oraz działalnością w zakresie sportu, rekreacji i wypoczynku.
8) Współdziałanie z Radą Programową, jeżeli zostanie powołana.
9) Prowadzenie działalności o charakterze promocyjnym gminy i jednostki.
10) Sprawowanie nadzoru nad pracę zespołów, sekcji i kół zainteresowań działających przy jednostce.
11) Tworzenie nowych działalności w zakresie edukacji kulturalnej dzieci i młodzieży oraz osób dorosłych
12) Redagowanie gazety lokalnej „Kurier Przemęcki” oraz prowadzenie wydawnictw poświęconych Ziemi Przemęckiej, w tym wydawnictw promocyjnych i historycznych.
13) Koordynowanie zadań redakcyjnych związanych z wprowadzaniem informacji na stronie internetowej gminy- przemet.pl oraz serwisów informacyjnych jednostki.
14) Podejmowanie starań mających na celu pozyskanie sponsorów działalności jednostki.
1) pełen wymiar czasu pracy,
2) stosunek pracy z powołania na okres 3 lat
3) praca w siedzibie Gminnego Centrum Kultury i Biblioteki w Przemęcie
4) praca przed monitorem ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
5) obsługa urządzeń biurowych,
6) obowiązki pracy na stanowisku przewidują pracę w terenie,
2) pisemny autorski program działania i rozwoju Gminnego Centrum Kultury i Biblioteki w Przemęcie na okres 3 lat, ze szczególnym uwzględnieniem wizji rozwoju gminnego centrum kultury i biblioteki, współpracy z podmiotami, gospodarowaniem środkami finansowymi oraz możliwościami pozyskania środków zewnętrznych,
3)kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania na stronie bip.przemet.pl, w dziale: Menu podmiotowe/Urząd Gminy Przemęt/Ogłoszenia o naborze),
4)kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia,
5)kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe
6)oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
7)oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na wskazanym stanowisku;
8)oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
9)oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
10)oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej, zgodnie z art. 2 pkt. 6 ustawy z dnia
21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne (Dz. U. z 2017 r. poz. 1393 oraz z 2019 r. poz. 317 i 492.)
11)Oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1440)
12)Oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych
w dokumentach aplikacyjnych innych niż wymienione w art. 221 1 k.p. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji na stanowisko zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);
13)kserokopie ewentualnie posiadanych referencji.
Wszystkie oświadczenia, autorski program działania i rozwoju Gminnego Centrum Kultury
i Biblioteki w Przemęcie, kwestionariusz osobowy, list motywacyjny należy własnoręcznie podpisać. Kserokopie dokumentów dołączone do oferty należy potwierdzić za zgodność z oryginałem własnoręcznym podpisem.
1) Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach:
osobiście w siedzibie Urzędu ( w punkcie obsługi klienta),
pocztą na adres: Urząd Gminy Przemęt, ul. Jagiellońska 8, 64-234 Przemęt (w wskazanym poniżej terminie);
w formie elektronicznej poprzez system Elektronicznej Skrzynki Podawczej opatrzonej bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu lub profilem zaufanym ePUAP na adres http://esp.przemet.pl/,
z dopiskiem: „Dotyczy konkursu na stanowisko Dyrektora Gminnego Centrum Kultury i Biblioteki
w Przemęcie” w terminie do dnia 30 września 2019 roku do godz. 17:00. Decyduje data wpływu
2) Dokumenty aplikacyjne złożone lub nadesłane do Urzędu Gminy Przemęt po wyżej określonym terminie
3) Oferty kandydatów, którzy nie spełniają wymogów niezbędnych i formalnych w zakresie kompletności dokumentacji będą odrzucone.
1) Do przeprowadzenia postępowania konkursowego Wójt Gminy Przemęt powoła Komisję Konkursową;
2)Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach: I etap- sprawdzenie ofert pod względem formalnym bez udziału kandydatów, II etap- rozmowa kwalifikacyjna i wybór kandydata. O terminie
i miejscu przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie, telefonicznie lub mailowo.
3)Dodatkowe informacje, w tym o warunkach organizacyjno-finansowych dostępne będą po uprzednim umówieniu telefonicznym (tel. 65 615 69 66).
4)Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://bip.przemet.pl) oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu Gminy Przemęt przy ul. Jagiellońskiej 8.
5)Dokumenty aplikacyjne kandydata wyłonionego w procesie rekrutacji dołączone zostaną do jego akt osobowych.
6)Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będzie można odbierać osobiście przez zainteresowanych
w terminie 7 dni od ogłoszenia wyników w BIP-ie.
1)Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wójt Gminy Przemęt z siedzibą w Urzędzie Gminy Przemęt, ul. Jagiellońska 8, 64-234 Przemęt, dane kontaktowe: [email protected], 65 549 60 71, 65 615 69 49.
2)Inspektorem ochrony danych w Urzędzie Gminy Przemęt jest Pani Liwia Sterna, tel. 65 615 69 66, adres e-mail: [email protected]
3)Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu niezbędnym do realizowanego procesu rekrutacyjnego oraz podjęcia działań przed nawiązaniem stosunku pracy, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych,
4)Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą:
– osoby upoważnione przez Administratora Pani/Pana danych osobowych do przetwarzania danych
w ramach wykonywania swoich obowiązków służbowych,
– podmioty, z którymi Administrator podpisał umowę powierzenia,
– instytucje publiczne, którym udostępnienie danych osobowych regulują odrębne przepisy prawa.
5)Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani żadnej organizacji międzynarodowej.
6)Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane zgodnie z ustawowym obowiązkiem przechowywania dokumentacji – obowiązującym Jednolitym Rzeczowym Wykazem Akt lub innych regulacji prawnych.
7)Posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz możliwość ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. Jeżeli przetwarzanie danych odbywa się na podstawie zgody na przetwarzanie ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzaniem, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8)Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy o ochronie danych.
9)Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne lecz niezbędne do realizacji celów,
o których mowa w pkt. 3. Konsekwencją niepodania lub podania niepełnych danych osobowych będzie skutkowało brakiem możliwości realizacji zadań wymienionych w pkt 3.
10)Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w sposób częściowo zautomatyzowany, nie będą poddawane procesowi profilowania.
Przemęt, 16.09.2019 r.
Przyg. Liwia Sterna
Tel. 65 615 69 90, pok. 19
Stanowisko:Dyrektor Gminnego Centrum Kultury i Biblioteki w Przemęcie
Termin składania dokumentów:30.09.2019
Data ważności:30.09.2019
Osoba odpowiedzialna:Liwia Sterna
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegajacej się o zatrudnienie	 dodano:
16.09.2019, 21:54	 przez:
Liwia Sterna
OR.0050.66.2019
OR.0050.66.2019	 dodano:
16.09.2019, 22:04	 przez:
OR.0050.76.2019
OR.0050.76.2019	 dodano:
11.10.2019, 15:35	 przez:
Informacja o wyniku konkursu	 dodano:
07.11.2019, 08:05	 przez:
wytworzono: 16.09.2019 przez: Liwia Sterna
opublikowano: 16.09.2019, 22:05 przez: Liwia Sterna
zmodyfikowano: 07.11.2019, 08:05 przez: Liwia Sterna
podmiot udostępniający: Urząd Gminy Przemęt odwiedzin: 1109
uaktualniono: 07.11.2019, 08:05 przez: Liwia Sterna WÓJT GMINY PRZEMĘT ogłasza konkurs na STANOWISKO Dyrektora Gminnego Centrum Kultury i Biblioteki w Przemęcie
uaktualniono: 11.10.2019, 15:37 przez: Liwia Sterna WÓJT GMINY PRZEMĘT ogłasza konkurs na STANOWISKO Dyrektora Gminnego Centrum Kultury i Biblioteki w Przemęcie
utworzono: 16.09.2019, 22:05 przez: Liwia Sterna WÓJT GMINY PRZEMĘT ogłasza konkurs na STANOWISKO Dyrektora Gminnego Centrum Kultury i Biblioteki w Przemęcie