Source: http://www.ibb-konstruktion.de/bildungstraeger-azav/faq/
Timestamp: 2018-05-23 14:44:38
Document Index: 212357297

Matched Legal Cases: ['§ 81', '§ 83', '§ 84', '§ 85', '§ 63', '§ 5', '§ 86', '§ 86', '§ 87', '§ 176', '§ 45', '§ 179', '§ 81', '§ 179', '§ 177', '§ 176', '§ 178', '§ 179', '§ 45']

Fragen und Antworten zu beruflich geförderter Weiterbildung - Die wichtigsten Infos finden Sie hier - ibb Konstruktionsdienstleistungs GmbHibb Konstruktionsdienstleistungs GmbH
Fragen und Antworten zu beruflich geförderter Weiterbildung – Die wichtigsten Infos finden Sie hier
Die wichtigsten Infos finden Sie hier
SGB III - Förderung der beruflichen Weiterbildung - § 81 Grundsatz
die Weiterbildung notwendig ist, um sie bei Arbeitslosigkeit beruflich einzugliedern, eine ihnen drohende Arbeitslosigkeit abzuwenden oder weil bei ihnen wegen fehlenden Berufsabschlusses die Notwendikgeit der Weiterbildung anerkannt ist,
über einen Berufsabschluss verfügen, jedoch auf Grund einer mehr als vier Jahre ausgeübten Beschäftigung in an- oder ungelernter Tätigkeit eine entsprechende Beschäftigung voraussichtlich nicht mehr ausübern können, oder
nicht über einen Berufsabschluss verfügen, für den nach bundes- oder landesrechtlichen Vorschriften eine Ausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren festgelegt ist. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ohne Berufsabschluss, die noch nicht drei Jahre beruflich tätig gewesen sind, können nur gefördert werden, wenn eine berufliche Ausbildung oder eine berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmne aus in der Person des Arbeitnehmers liegenden Gründen nicht möglich oder nicht zumutbar ist.
(3) Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer werden durch Übernahme der Weiterbildungskosten zum nachträglichen Erwerb des Hauptschulabschlusses oder eines gleichwertigen Schulabschlusses gefördert, wenn sie
SGB III - Förderung der beruflichen Weiterbildung - § 83 Weiterbildungskosten
(2) Leistungen können unmittelbar an den Träger der Maßnahme ausgezahlt werden, soweit Kosten bei dem Träger unmittelbar entstehen. Soweit ein Bescheid über die Bewilligung von unmittelbar an den Träger erbrachten Leistungen aufgehoben worden ist, sind diese Leistungen ausschließlich von dem Träger zu erstatten.
SGB III - Förderung der beruflichen Weiterbildung - § 84 Lehrgangskosten
(1) Lehrgangskosten sind Lehrgangsgebühren einschließlich
1. der Kosten für erforderliche Lernmittel, Arbeitskleidung und Prüfungsstücke,
2. der Prüfungsgebühren für gesetzlich geregelte oder allgemein anerkannte Zwischen- und Abschlussprüfungen sowie
3. der Kosten für eine notwendige Eignungsfeststellung.
(2) Lehrgangskosten können auch für die Zeit vom Ausscheiden einer Teilnehmerin oder eines Teilnehmers bis zum planmäßigen Ende der Maßnahme übernommen werden, wenn
1. die Teilnehmerin oder der Teilnehmer wegen Arbeitsaufnahme vorzeitig ausgeschieden ist,
2. das Arbeitsverhältnis durch Vermittlung des Trägers der Maßnahme zustande gekommen ist und
3. eine Nachbesetzung des frei gewordenen Platzes in der Maßnahme nicht möglich ist.
SGB III - Förderung der beruflichen Weiterbildung - § 85 Fahrkosten
Entsprechender Auszug aus § 63 Fahrkosten
1. Kosten für Fahrten zwischen Unterkunft und Bildungsstätte (Pendelfahrten),
2. bei einer erforderlichen auswärtigen Unterbringung Kosten für die An- und Abreise und für eine monatliche Familienheimfahrt oder anstelle der Familienheimfahrt für eine monatliche Fahrt einer oder eines Angehörigen zum Aufenthaltsort der oder des Auszubildenden. Eine auswärtige Unterbringung ist erforderlich, wenn die Ausbildungsstätte vom Familienwohnort aus nicht in angemessener Zeit erreicht werden kann.
(3) Die Fahrkosten werden in Höhe des Betrags zugrunde gelegt, der bei Benutzung des zweckmäßigsten regelmäßig verkehrenden öffentlichen Verkehrsmittels in der niedrigsten Klasse zu zahlen ist; bei Benutzung sonstiger Verkehrsmittel wird für Fahrkosten die Höhe der Wegstreckenentschädigung nach § 5 Absatz 1 des Bundesreisekostengesetzes zugrunde gelegt. Bei nicht geringfügigen Fahrpreiserhöhungen hat auf Antrag eine Anpassung zu erfolgen, wenn der Bewilligungszeitraum noch mindestens zwei weitere Monate andauert. Kosten für Pendelfahrten werden nur bis zur Höhe des Betrags zugrunde gelegt, der nach § 86 insgesamt erbracht werden kann.
SGB III - Förderung der beruflichen Weiterbildung - § 86 Kosten für auswärtige Unterbringung und Verpflegung
1. für die Unterbringung je Tag ein Betrag in Höhe von 31 Euro gezahlt werden, je Kalendermonat jedoch höchstens 340 Euro, und
2. für die Verpflegung je Tag ein Betrag in Höhe von 18 Euro gezahlt werden, je Kalendermonat jedoch höchstens 136 Euro.
SGB III - Förderung der beruflichen Weiterbildung - § 87 Kinderbetreuungskosten
SGB III - Zulassung von Trägern und Maßnahmen - § 176 Grundsatz
(1) Träger bedürfen der Zulassung durch eine fachkundige Stelle, um Maßnahmen der Arbeitsförderung selbst durchzuführen oder durchführen zu lassen. Arbeitgeber, die ausschließlich betriebliche Maßnahmen oder betriebliche Teile von Maßnahmen durchführen, bedürfen keiner Zulassung.
(2) Maßnahmen nach § 45 Absatz 4 Satz 3 Nummer 1 bedürfen der Zulassung nach § 179 durch eine fachkundige Stelle. Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung nach den §§ 81 und 82 bedürfen der Zulassung nach den §§ 179 und 180.
SGB III - Zulassung von Trägern und Maßnahmen - § 177 Fachkundige Stelle
(1) Fachkundige Stellen im Sinne des § 176 sind die von der Akkreditierungsstelle für die Zulassung nach dem Recht der Arbeitsförderung akkreditierten Zertifizierungsstellen. Die Bundesagentur übt im Anwendungsbereich dieses Gesetzes die Fachaufsicht über die Akkreditierungsstelle aus.
2. die bei ihr mit den entsprechenden Aufgaben beauftragten Personen auf Grund ihrer Ausbildung, beruflichen Bildung und beruflichen Praxis befähigt sind, die Leistungsfähigkeit und Qualität von Trägern und Maßnahmen der aktiven Arbeitsförderung einschließlich der Prüfung und Bewertung eines Systems zur Sicherung der Qualität zu beurteilen; dies schließt besondere Kenntnisse der jeweiligen Aufgabengebiete deräger sowie der Inhalte und rechtlichen Ausgestaltung der zuzulassenden Maßnahmen ein,
(5) Liegt ein besonderes arbeitsmarktpolitisches Interesse vor, kann die innerhalb der Bundesagentur zuständige
Stelle im Einzelfall die Aufgaben einer fachkundigen Stelle für die Zulassung von Trägern und Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung wahrnehmen. Ein besonderes arbeitsmarktpolitisches Interesse liegt insbesondere dann vor, wenn die Teilnahme an individuell ausgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen im Einzelfall gefördert werden soll.
SGB III - Zulassung von Trägern und Maßnahmen - § 178 Trägerzulassung
1. er die erforderliche Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit besitzt,
2. er in der Lage ist, durch eigene Bemühungen die berufliche Eingliederung von Teilnehmenden in den Arbeitsmarkt zu unterstützen,
3. Leitung, Lehr- und Fachkräfte über Aus- und Fortbildung sowie Berufserfahrung verfügen, die eine erfolgreiche Durchführung einer Maßnahme erwarten lassen,
4. er ein System zur Sicherung der Qualität anwendet und
5. seine vertraglichen Vereinbarungen mit den Teilnehmenden angemessene Bedingungen insbesondere über Rücktritts- und Kündigungsrechte enthalten.
SGB III - Zulassung von Trägern und Maßnahmen - § 179 Maßnahmezulassung
nach den Grundsätzen der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit geplant und durchgeführt wird, insbesondere die Kosten und die Dauer angemessen sind; die Dauer ist angemessen, wenn sie sich auf den Umfang beschränkt, der notwendig ist, um das Maßnahmeziel zu erreichen.ie Kosten einer Maßnahme nach § 45 Absatz 4 Satz 3 Nummer 1 sind angemessen, wenn sie sachgerecht ermittelt worden sind und sie die für das jeweilige Maßnahmeziel von der Bundesagentur jährlich ermitteltendurchschnittlichen Kostensätze einschließlich der von ihr beauftragten Maßnahmen nicht unverhältnismäßig übersteigen.
Eine Maßnahme, die im Ausland durchgeführt wird, kann nur zugelassen werden, wenn die Durchführung im Ausland für das Erreichen des Maßnahmeziels besonders dienlich ist.
AZAV - Was bedeutet diese Abkürzung?
AZAV steht für Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung
AZAV - Wie heißt die fachkundige Stelle die ibb nach diesen Kriterien zertifiziert hat?
Kurzarbeitergeld: Werden die Sonderkonditionen auch in 2013 verlängert?
Laut der Gesetzesänderungen zum 01.01.2011 traten folgende Änderungen ab dem 01. Januar 2011 aufgrund des Beschäftigungschancengesetzes in Kraft:
Die Sonderkonditionen für das Kurzarbeitergeld wurden um 15 Monate bis März 2012verlängert. Danach erstattet die Bundesagentur für Arbeit den Arbeitgebern die Sozialabgaben auf das Kurzarbeitergeld vom siebten Monat an weiter vollständig, in den ersten sechs Monaten zur Hälfte
Eine Erstattung der Sozialversicherungsbeiträge in voller Höhe kann ab dem ersten Monat des Bezuges weiterhin erfolgen, wenn im jeweiligen Monat mindestens fünfzig Prozent der Ausfallzeit des einzelnen Kurzarbeitergeldbeziehers für Qualifizierung genutzt wird
Die Programme zur Förderung der Qualifizierung von Kurzarbeitern bleiben unverändert bestehen
Das Privileg, dass Konzernunternehmen den Zugang zur vollständigen Erstattung der Sozialversicherungsbeiträge aller Kurzarbeiter ermöglichte, wenn in nur einem Betrieb oder einer Betriebsabteilung des Konzerns der 7. Bezugsmonat von Kurzarbeitergeld erreicht war, entfällt. Künftig wird die 7-Monatsfrist für die 100-Prozent-Erstattung für jede Betriebsstätte bzw. Betriebsabteilung einzeln berechnet
Eine Übersicht der Fördermöglichkeiten der Bundesagentur für Arbeit finden sie unter: www.arbeitsagentur.de
Weiterbildung - Warum sollten Unternehmen Mitarbeiter qualifizieren?
Nutzen Sie zu Zeiten ungünstiger Auftragslage die Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter und
vermeiden Sie Kündigungen und sichern Sie Arbeitsplätze
greifen Sie auf bewährte Arbeitskräfte und auf eingearbeitetes Personal zurück
stärken Sie die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens
Weiterbildung - Welche Voraussetzung muss der Teilnehmer erfüllen?
Unsere Weiterbildungsmaßnahmen richten sich in erster Linie an
Diplom Ingenieure m/w – Alle Fachrichtungen
Staatlich geprüfte Techniker m/w
Technische Zeichner m/w oder Bauzeichner m/w
Facharbeiter m/w mit einschlägiger Berufserfahrung
Weiterbildung - Gibt es eine Abschlussprüfung?
Nein, es wird keine Abschlussprüfung geschrieben.
Weiterbildung - Nur im ibb-Schulungszentrum oder auch im Unternehmen möglich?
In der Regel finden alle Maßnahmen im Schulungszentrum der ibb in Petersberg oder Gotha statt. Es ist jedoch möglich eine AZAV-Weiterbildung auch im jeweiligen Unternehmen durchzuführen.
Hier ist es wichtig, dass die Räumlichkeiten der fachkundigen Stelle bekannt gemacht werden. Anhand einer Checkliste, die Sie von ibb erhalten, machen Sie Angaben zu der vorhandenen technischen- und räumlichen Ausstattung. Diese Checkliste wird an die fachkundige Stelle weitergeleitet. Erfüllen Sie alle Voraussetzungen wird Ihr Unternehmen als „temporärer Schulungsort“ akzeptiert. Der Nachweis der fachkundigen Stelle leiten wir dann an Ihre Agentur für Arbeit und beantragen eine entsprechende Maßnahmenummer.
Weiterbildung - Welche zusätzlichen Kosten entstehen bei einer Inhouse-Schulung?
Sofern die Maßnahme durch den Europäischen Sozialfonds gefördert wird, erstattet die Agentur für Arbeit, je nach Unternehmensgröße, anteilig die Lehrgangskosten. Eine Übernahme der Anfahrtskosten und Spesen der Trainer wird nicht übernommen und ist von dem jeweiligen Unternehmen zu 100 % zu tragen.
Weiterbildung - Wie viele Schulungen werden einem Mitarbeiter gefördert?
Das hängt von dem gewählten Förderprogramm ab. Ihre ortsansässige Agentur für Arbeit gibt ihnen hierzu nähere Informationen.
Weiterbildung - An welchen Standorten werden Maßnahmen angeboten?
An unserem Standort Petersberg bieten wir CATIA V5 und Creo Parametric (Pro/ENGINEER) Lehrgänge an.
An unserem Standort Gotha bieten wir Ihnen CATIA V5 und NX Lehrgänge an.
Schulungszentrum Gotha
Informationen zu unseren AZAV-Schulungen erhalten Sie bei Frau Michel unter 0661/9663-0
Weiterbildung - Welche CAD-Maßnahmen werden angeboten?
Auf der Seite Kursübersicht finden Sie alle angebotenen Maßnahmen.
Weiterbildung - Bei wem kann ich mich zur AZAV-Schulung anmelden?
Sie erreichen Frau Michel unter 0661/9663-0.
Fördermittel - An wen müssen sich Unternehmen wenden?
Sie wenden sich an Ihren Arbeitgeberservice der ortsansässigen Agentur für Arbeit
Sie stellen einen Antrag auf Bezuschussung der Weiterbildungskosten für Ihre Mitarbeiter in Kurzarbeit und nennen die ibb als Ihren zertifizierten Bildungsträger und teilen ihrem Sachbearbeiter die Maßnahmenummer der gewünschten Maßnahme mit
Fördermittel - Zusage erhalten, wie geht es weiter?
Sie melden sich und/oder Ihre Mitarbeiter zur gewünschten Weiterbildungsmaßnahme bei ibb an
Die Agentur für Arbeit übernimmt für geringqualifizierte Mitarbeiter mit Bildungsgutschein die Lehrgangskosten in voller Höhe
Für nicht gering qualifizierte Mitarbeiter übernehmen Sie die Lehrgangskosten in voller Höhe die Sie an ibb entrichten müssen
Im Anschluss können Sie die Lehrgangskosten (25 % – 80%) anteilig von der Agentur für Arbeit zurückerstattet bekommen
Fördermittel - Für alle Weiterbildungsmaßnahmen?
Nicht förderungsfähig sind spezifische Weiterbildungsmaßnahmen
Es werden Inhalte vermittelt, die in erster Linie unmittelbar den gegenwärtigen oder zukünftigen Arbeitsplatz betreffen
Die vermittelten Qualifikationen sind nicht oder nur in begrenztem Umfang auf andere Unternehmen oder Arbeitsbereiche übertragbar
Förderungsfähig sind allgemeine Weiterbildungsmaßnahmen
Allgemeine Weiterbildungsmaßnahmen vermitteln Inhalte, die nicht ausschließlich oder in erster Linie den gegenwärtigen oder zukünftigen Arbeitsplatz des Beschäftigten in dem begünstigten Unternehmen betreffen
Sie vermitteln Qualifikationen, die in hohem Maß auf andere Unternehmen und Arbeitsfelder übertragbar sind
ESF - Für was steht diese Abkürzung?
ESF - Wie erhalte ich als Unternehmen Mittel aus diesem Fördertopf?
Sie wenden sich vor geplanter Maßnahmedurchführung an Ihren Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit und stellen einen Antrag auf Weiterbildungsförderung Ihrer Mitarbeiter in Kurzarbeit
Sie teilen der Agentur für Arbeit mit, ob es sich um eine spezifische oder allgemeine Weiterbildungsmaßnahme handelt
Die Agentur für Arbeit prüft ob Sie die Fördervoraussetzungen erfüllen
Nach positiver Zusage übernimmt die Agentur für Arbeit für geringqualifizierte Mitarbeiter mit Bildungsgutschein die Lehrgangskosten in voller Höhe. Für nicht gering qualifizierte Mitarbeiter übernehmen Sie die Lehrgangskosten in voller Höhe die Sie an den Trägern entrichten müssen. Im Anschluss können Sie die Lehrgangskosten (25 % – 80%) anteilig von der Agentur für Arbeit zurückerstattet bekommen
ESF - Kurzarbeit findet an einem Tag statt, ist Schulung über 5 Tage möglich?
Bei diesem Programm haben Sie keine Möglichkeit die Schulungstage zu bündeln. Wenn die Weiterbildungsmaßnahme über einen Bildungsgutschein gefördert wird, ist dies möglich.
Findet Kurzarbeit immer an einem Freitag statt, können Sie auch nur die Weiterbildung an einen Freitag in Anspruch nehmen
Bildungsgutschein - Wer ist Förderberechtigt?
Arbeitnehmer und Arbeiternehmerinnen, die
einen Berufsabschluss haben, aber seit mindestens vier Jahren eine an- oder ungelernte Tätigkeit verrichten und ihre erlernte Tätigkeit nicht mehr ausüben können
Bildungsgutschein - Wann wird dieser ausgestellt?
Gefördert werden Weiterbildungen
die von einer fachkundigen Stelle für die Weiterbildungsförderung zugelassen sind
die auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt verwertbare Kenntnisse und Fertigkeiten vermitteln
die die Dauer der Kurzarbeit nicht überschreiten
Bildungsgutschein - Was wird erstattet?
Fahrtkosten zwischen Wohnung und Bildungsstätte
Ggf. Kinderbetreuungskosten
Ggf. Kosten für auswärtige Unterbringung und Verpflegung
Bildungsgutschein - Anspruch auch bei ALG 2 (Hartz 4)?
Ein Bildungsgutschein wird auch ausgestellt, wenn Sie ALG 2 (Hartz 4) beziehen und die folgenden Fördervoraussetzungen erfüllen
Bitte wenden Sie ich an das zuständige Amt für Arbeit und Soziales oder an die ARGE. Besprechen Sie mit Ihrem Sachbearbeiter Ihre Fördermöglichkeiten.
WeGebAU - Für was steht diese Abkürzung?
Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter ältere Arbeitnehmer in Unternehmen
WeGebAU - Wer wird über dieses Programm gefördert?
Das Programm WeGebAU ist für Mitarbeiter
Ältere Arbeitnehmer werden gefördert, wenn sie
WeGebAU - Was wird bei dem Programm gefördert?
die zu einem anerkannten Berufsabschluss führenDie Weiterbildungsangebote müssen von einer fachkundigen Stelle für die Weiterbildungsförderung zugelassen sein
WeGebAU - Wie viel wird bei dem Programm erstattet?
WeGebAU - Wie viel Zeit sollte man als Unternehmen für ein Antragsverfahren einkalkulieren?
Sie wenden sich i. d. R. 3 Wochen vor geplanter Maßnahmedurchführung bei der Agentur für Arbeit und beantragen die Ausstellung eines Bildungsgutscheins für jeden in Frage kommenden Mitarbeiter
Die Agentur für Arbeit händigt Ihnen einen Fragebogen aus der ausgefüllt zurückzusenden ist. Auf diesem Bogen werden die Basisdaten des Teilnehmers erhoben ( Angaben zu Ausbildung, Berufserfahrung, Weiterbildung etc. – je nach Fallkonstruktion).
Nach positiven Bescheid erhalten Sie für jeden Ihrer Mitarbeiter einen Bildungsgutschein. An diesem Bildungsgutschein befindet sich ein Fragebogen mit 5 Fragen bzgl. ungekündigtes Arbeitsverhältnis, übliche Arbeitszeit, Maßnahme außerhalb des Betriebes etc. Dieser Fragebogen muss vom Unternehmen für jeden Teilnehmer ausgefüllt werden.
Der Teilnehmer erhält von der Agentur für Arbeit einen Bogen mit der Bestätigung der Kostenübernahme, i. d. R. die Fahrtkosten, Lehrgangskosten und Übernachtungskosten.
Der Arbeitgeber sendet den ausgefüllten Fragebogen an die ortsansässige Agentur für Arbeit des Arbeitnehmers.
Der Mitarbeiter, der geschult werden soll, reicht vor Maßnahmebeginn den von seiner ortsansässigen Agentur für Arbeit ausgestellten Bildungsgutschein bei ibb ein.
Bildungsprämie - Was ist das? Angesichts des großen Interesses an der Bildungsprämie wird das erfolgreiche Projekt, dessen aktuelle Förderphase am 30.11.2011 ausläuft, für 2 Jahre weitergeführt.
Einen Prämiengutschein in Höhe von max. 500 Euro können alle Erwerbstätigen erhalten, deren zu versteuerndes Jahreseinkommen laut Einkommensteuerbescheid und vermindert um etwaige Kinderfreibeträge 20.000 Euro bei Alleinstehenden (bzw. 40.000 Euro bei gemeinsam Veranlagten) nicht übersteigt.
Das Weiterbildungssparen kann ergänzend zum Prämiengutschein hinzukommen. Die beiden Komponenten können also zusammen genutzt und in Anspruch genommen werden. Weiterbildungsinteressenten mit angespartem Guthaben nach dem Vermögensbildungsgesetz (VermBG) können den verbleibenden finanziellen Eigenanteil einer Bildungsmaßnahme vor Ablauf der üblichen Sperrfrist entnehmen. Hierzu hat der Gesetzgeber das VermBG den Anforderungen angepasst und so den weiterbildungsbereiten Menschen mehr Flexibilität ermöglicht.
Die Förderkriterien werden bei einem Beratungsgespräch in einer Beratungsstelle vor Ort individuell geprüft.
Eine weitere formale Voraussetzung für eine Förderung ist daher der Besuch einer solchen, die es bundesweit flächendeckend gibt. Über die Website http://www.bildungspraemie.info/ oder über die kostenlose Hotline 0800-2623 000 kann jeder erfahren, wo sich die nächste Beratungsstelle befindet.
Bildungsprämie - Was wird gefördert?
Bildungsprämie - Wer hat Anspruch?
Qualifizierungsscheck - Was ist das?
Der Qualifizierungsscheck stellt eine weitere Möglichkeit der finanziellen Unterstützung der Weiterbildung für sozialpflichtig beschäftigte Arbeitnehmer da.
Sie wohnen in Hessen / NRW
Sie sind sozialversichungspflichtig beschäftigt
Sie arbeiten in einem Unternehmen mit max. 250 Mitarbeitern
Sie können für ihre derzeitige Tätigkeit keinen anerkannten Abschluss nachweisen oder sind älter als 45 Jahre oder in Teilzeit mit bis zu 30 Wochenstunden beschäftigt oder als Ausbilder/in tätig
Sie im Kalenderjahr der Anstellung bisher nicht an einer Weiterbildungsmaßnahme im Rahmen dieser Richtlinie teilgenommen haben
50% der Weiterbildungskosten bis max. 500 Euro pro Person und Jahr werden gefördert
Weiterbildungsmaßnahmen, die länger als ein Jahr dauern können nur einmalig mit max. 500 EUR gefördert werden
Qualifizierungsscheck - Wer stellt so etwas aus?
Voraussetzung für den Erhalt eines Qualifizierungsschecks ist eine persönliche, kostenlose Bildungsberatung.
Für den Landkreis Fulda sind folgende Qualifizierungsbeauftragte zuständig
Dipl. Päd. Monika Löffler-Friedrich
Telefon 0661 / 6208-211
Telefax 0661 / 603466
Mobil 0172 / 6622292
E-Mail: M.Loeffler-Friedrich@quali-fulda.deDipl.-Ing. Rudolf Pfeifer
Telefon 0661 / 6208-250
Mobil 0172 / 6135093
E-Mail: R.Pfeiffer@quali-fulda.de
Bitte wenden Sie sich für eine Beratung ausschließlich an die zuständigen Qualifizierungsbeauftragten. Eine Liste mit den Ansprechpartner erhalten Sie unter www.qualifizierungsschecks.de
Die ibb GmbH kann keine Qualifizierungsschecks ausstellen!