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Timestamp: 2017-02-21 05:07:06
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Matched Legal Cases: ['artículo 195', 'artículo 201', 'artículo 174', 'artículo 160', 'artículo 159', 'artículo 160', 'artículo 201', 'artículo 174', 'artículo 159', 'artículo 160', 'artículo 160', 'artículo 201']

Existen muchas dudas respecto de los derechos laborales que tenemos desde la concepción. Por ejemplo ¿Sabías que si estás embarazada no te pueden despedir hasta que tu hijo cumpla 1 año y 84 días? O bien, ¿Sabías que si cambias de trabajo por tu propia voluntad, sigues protegida por el fuero maternal?El Estado protege a las mujeres trabajadoras que van a ser madres, de modo que existen leyes que te permiten conservar tu puesto de trabajo durante el embarazo y también después del parto.En miembarazo.cl te aclaramos cómo protege la ley a las mamás en Chile.Fuero maternalel fuero maternal es un derecho que tiene toda mujer trabajadora, desde el momento en que queda embarazada hasta un año después de que termina su descanso post natal. En este período no puedes ser despedida de tu trabajo, hasta que tu hijo cumpla 1 año y 84 días o más, si tu post natal se prolongó.Si por alguna razón decides cambiar de trabajo, el fuero maternal te acompaña.Este es un derecho irrenunciable, por lo tanto si has sido despedida estando amparada por este derecho, puedes denunciar a tu empleador a la Inspección del trabajo, en un plazo que no exceda los 60 días hábiles del día del despido.Prohibición de desarrollar ciertos trabajosSi tu trabajo consiste en levantar, arrastrar o empujar pesos; o exige mantenerse mucho tiempo de pie; o cumples un horario nocturno y/o realizas horas extraordinarias; tienes el derecho de pedirle a tu empleador que te traslade a otro puesto de trabajo, que no ponga en riesgo el desarrollo normal de tu embarazo. Si esto ocurre, tu empleador tiene la obligación de conservar tu remuneración y las condiciones generales de tu anterior labor. Si esto no ocurre, la Dirección del Trabajo está para hacer valer la ley.No olvides...Apenas sepas que estás embarazada, da aviso cuanto antes a tu empleador para que comiencen a regir tus beneficios. Es importante recalcar que NADIE te puede exigir una prueba de embarazo para verificar tu estado.Descanso PrenatalSegún lo establecido en el artículo 195 del Código del Trabajo, tendrás derecho a un descanso prenatal de 42 días antes de la fecha posible de parto o a partir de la semana 34 de embarazo.Este derecho es irrenunciable, quedando absolutamente prohibido seguir ejerciendo tu labor durante este período. ¿Cómo acreditarlo? Simple, debes presentar la licencia médica en tu trabajo y tu empleador tendrá que tramitarla en la institución de salud que corresponda dentro del plazo de tres días hábiles siguientes a la fecha de recepción del documento.En el caso de que tu hijo haya nacido después de la fecha probable de parto, tu descanso prenatal se extenderá. Si en cambio ha nacido antes, desde el día del nacimiento comenzará a regir tu período de postnatal.Descanso postnataleste descanso comienza el día que nace tu hijo y tiene una duración de 84 días. Tu matrona o médico te entregará una licencia médica la que debe ser presentada en un plazo no mayor a dos días hábiles a tu empleador.Si tú o tu hijo llegaran a presentar alguna enfermedad o complicación que amerite reposo, es posible que este descanso se prolongue, a esta extensión se le llama "descanso postnatal suplementario."También tienen derecho a descanso postnatal, aquellas trabajadoras que tengan a su cuidado un menor de seis meses, que les haya sido entregado para su cuidado por sentencia judicial ya sea por adopción o tuición.El Código del Trabajo establece que toda mujer en embarazo tiene derecho a fuero maternal —incluso las de casa particular— , lo que significa que no pueden ser despedidas de su cargo desde el momento en que se conoce su estado hasta un año después de terminado el descaso postnatal. En caso de ser reubicada de su puesto, esto no debe representar menoscabo económico (bajarle el sueldo) ni moral (tareas no acordes a su competencia).Para hacer uso de este derecho, no es necesario que la mujer tenga un tipo de contrato en especial. Puede ser a plazo indefinido, fijo, por obra o faena terminada.Trabajadora a plazo fijoDe conformidad con lo dispuesto en el artículo 201 del Código del Trabajo, la trabajadora goza de fuero maternal desde el inicio de su embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de postnatal. Durante dicho período la dependiente se encuentra sujeta a lo establecido en el artículo 174 del referido Código, norma que prescribe que el empleador no puede poner término a su contrato de trabajo sino con autorización previa del juez competente, quien la puede conceder si la causal invocada es el vencimiento del plazo convenido para la duración del contrato o la conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato o alguna de las causales previstas en el artículo 160 del Código del Trabajo. De esta manera, estando acogida la trabajadora al fuero maternal, sólo es procedente que el empleador le pueda poner término al contrato si cuenta con autorización expresa del Juez del Trabajo, debiendo para ello iniciar un juicio de desafuero en los Tribunales de Justicia. Es del caso señalar que la circunstancia de que la dependiente esté sujeta a un contrato de plazo fijo en nada altera el derecho al fuero maternal, toda vez que el legislador ha señalado expresamente que el juez puede conceder el desafuero por la causal del artículo 159 N° 4 del Código Laboral, esto es, por vencimiento del plazo convenido.De lo anterior, se desprende que el fuero no consiste en una inamovilidad absoluta del trabajador respecto de su trabajo, sino más bien relativa, en cuanto se le impone al empleador la obligación de que al querer despedir a esta especial clase de trabajadores, ello sólo sea posible si se ha solicitado previamente la autorización al juez competente para concretarlo.Se colige además, que dicha autorización sólo procede respecto de algunas de las causales del término del vínculo laboral, que son las siguientes:Vencimiento del plazo convenido.Conclusión del trabajo o servicio que le dio origen.Alguna de las causales de caducidad establecidas en el artículo 160 del Código del Trabajo.Esta protección se materializa a través del artículo 201 del Código del Trabajo que establece que durante el período de embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de maternidad, la trabajadora estará sujeta a lo dispuesto en el artículo 174.Al respecto ha señalado la Dirección del Trabajo que de las normas precedentemente transcritas es dable concluir, que la trabajadora embarazada desde la concepción y hasta un año después de terminado el descanso maternal se encuentra protegida por fuero laboral, lo cual significa que el empleador sólo podrá poner término a su contrato de trabajo previa autorización judicial, y ciñéndose a las causales determinadas por la ley, esto es, los números 4 y 5 del artículo 159 y causales del artículo 160, ambos del Código del Trabajo. (Dictamen 3554/191. 16/06/1997)Una trabajadora investida de esta prerrogativa sólo podrá ser despedida previa autorización judicial de un juez competente, la que sólo podrá darse, si así lo estima el juez, por haber vencido un contrato de plazo fijo, por haberse terminado el trabajo sujeto a un contrato por obra o faena, o por habérsele aplicado alguna de las causales del artículo 160 del Código del Trabajo, imputables a la trabajadora.Frente al caso que una trabajadora aforada sea despedida, sin mediar autorización judicial, el inciso 4° del artículo 201 del Código del Trabajo establece que la medida quedará sin efecto, y la trabajadora volverá a su trabajo, para la cual sólo bastará la presentación del correspondiente certificado médico o de matrona, agregando que la afectada deberá hacer efectivo este derecho dentro del plazo de 60 días hábiles contados desde el despido.En conclusión, cuando se está frente a un caso de este tipo, es necesario tener presente que:La trabajadora, se encontrará protegida por el Fuero Maternal desde la fecha presunta de inicio de su embarazo hasta un año después de terminado su descanso de post natal.La única forma de poner fin a esta relación laboral antes del término de su fuero es solicitando la respectiva autorización al Tribunal Laboral competente.En el caso de las trabajadoras embarazadas contratadas a plazo fijo y respecto de las cuales se estima necesario solicitar su desafuero, la respectiva demanda deberá ser entablada en el respectivo Juzgado del Trabajo con anterioridad al vencimiento del plazo del contrato de trabajo.En caso de las que trabajan con boleta de honorarios y no deben cumplir con horarios ni reciben instrucciones de un jefe, NO corren estas condiciones de beneficio. Si la mujer entrega boleta de honorarios y además cumple con horarios y labora bajo subordinación y dependencia propios de un contrato de trabajo, el empleador sí está obligado a reconocer el fuero maternal y demás derechos de la embarazada.Con respecto al pre y post natal, tanto a las trabajadoras dependientes como a las independientes les corresponde la licencia maternal. La prenatal son 42 días antes de que nazca el bebé y la posnatal son 84 días luego del nacimiento. En ese período la trabajadora recibe un subsidio estatal que se calcula en base a su cotización en la AFP.Para recibir este pago hay que cumplir ciertos requisitos:-Para la trabajadora dependiente son 6 meses de afiliación al sistema previsional y 3 meses de cotizaciones en los 6 meses antes del inicio de la licencia. -Para la independiente, 12 meses de afiliación previsional, haber enterado al menos 6 meses de cotizaciones dentro del año anterior a la licencia y estar al día en el pago de cotizaciones.-Ellas deben ser titulares en la isapre o Fonasa. -No se puede trabajar mientras se recibe el subsidio. Si el beneficiario de la licencia es sorprendido en actos laborales, sean o no remunerados, puede ser sancionado con la reducción o rechazo de la licencia.Subsidio MaternalDurante el pre y post natal, es el Estado quien cubre el 100% de las suma equivalentes a la remuneración que recibirás durante estos descansos.Este pago o subsidio se efectúa a través de las instituciones del sistema de salud a la que estés afiliada .Para las trabajadoras dependientes, el monto del subsidio se calcula como promedio sobre las remuneraciones, subsidios o ambos que ella haya percibido los 3 meses previos a quedar embarazada mas 3 meses previos a la licencia de prenatal.Si eres trabajadora independiente, la base de cálculo considera las rentas, subsidios o ambos, que hayas percibido los seis meses inmediatamente anteriores a aquel en que se dio inicio a la licencia por prenatal.Atención gratuitaComo todas las mujeres embarazadas tú tambien tienes derecho a la asistencia médica gratuita en los consultorios familiares, aunque no tengas la tarjeta de salud.Tan pronto como sepas que estás embarazada debes ir al Consultorio para poder retirar la tarjeta regional de salud, que te permitirá hacer todos los exámenes gratuitamente.Deberás conservar esta tarjeta durante todo el período del embarazo y la debes llevar cada vez que tengas una cita.Es importante que vayas con frecuencia a las consultas para verificar tu estado de salud además de controlar el crecimiento y el bienestar de tu hijoSala de cuna: el Código del Trabajo obliga al empleador que tenga a más de 20 mujeres trabajando en su empresa, a mantener una sala cuna en sus dependencias o a pagarle a las funcionarias una sala cuna que tenga convenio con la JUNJI (Junta Nacional de Jardines Infantiles).Para contar el número de mujeres que trabajan en la empresa, debes tomar en cuenta todas las oficinas, sucursales o filiales que ésta tenga. Además hay que considerar que las mujeres que trabajen en la empresa pueden estar o no en edad fértil.Este beneficio de sala de cuna es hasta que tu hijo o hija cumpla dos años de edad.Derecho de alimentación: Desde mediados de febrero del 2006 comenzó a regir una nueva ley que amplía el derecho de amamantar a los hijos menores de dos años y que facilita la lactancia materna.Esta normativa puede ser un gran beneficio para las madres trabajadoras: la ampliación del derecho de alimentar a sus hijos menores de dos años, que permite a las mujeres amamantar a sus niños sin importar si están en una sala cuna o no.La nueva ley reemplaza a otra que establecía que el derecho de amamantar podían ejercerlo sólo las mujeres trabajadoras que tenían a sus hijos en las salas cuna.De esta forma, hoy las mujeres pueden decidir si alimentan a su bebé o niño pequeño en su hogar o en la sala cuna, según las necesidades y las preferencias de cada una.Esta normativa apunta a favorecer la lactancia materna, que tiene múltiples y reconocidos beneficios para la salud y factores sicológicos de los bebés.La nueva norma establece que la mujer tiene una hora de permiso para amamantar, la que puede disponer de manera flexible: puede dividirla en dos turnos de media hora, llevarla al comienzo o al final de la jornada.En el caso de que la empresa cuente con sala cuna, que no esté dentro del mismo recinto, el tiempo que demora la mujer en desplazarse también debe ser considerado como trabajado. Además, el valor del traslado corre por cuenta del empleador.Cabe destacar que los empleadores están obligados a pagar o mantener una sala cuna dentro de la empresa en el caso de que las trabajadoras mujeres sean más de 20
Mi empleador, me pone una y otra traba para asistir a mis controles medicos...Como yo voy igual a mis controles aunque se enoje y me rete y me haga pasar malos ratos, lo mejor que se le ocurrio es descontarme de mi suleldo todas las salidad al doctor...¿¿Es legal que lo haga o queda a criterio del empleador?????
el contrato que tenia con la TEMPORAL era de uño, cundo se llego la hora de firmar el nuevo contrato resulte en embarazo,yo no te1nia conocimiento de lo sucedido por tanto no di aviso en la empresa y de igual manera no me aceptaron asi de igualmanera no me dieron motivo por el cual no me aceptarian nuevamente y de esta manera me quede sin empleo,me gustaria saber si puedo hacer algo al respecto.
hola que tal, tengo una duda y quisiera que por favor me la aclarara, resulta que estoy trabajando a contrato fijo y mi contrato termina el 2012 y lo mas probable es que me contrate por otro año fijo, y yo pretendo embarazarme el 2012 que pasara el 2013 mi contrato automaticamente se hara indefinido o continuara fijo???ojala puedan explicarmelo....gracias
hola, mi contrato de trabajo termina 29 febrero del 2012, me avisaron que mi contrato se terminaba en Diciembre.. y quedé embarazada en Febrero... ¿qué sucede en ese caso?
soy Educadora de Parvulos fui contratada en Febrero año 2011 a Plazo Fijo hasta el 28 de Febrero de 2012, en Septiembre de 2011 me entero que tengo un embarazo de 10 semanas, comunicando esto a mi empleador, y desde ese instante fui victima de hostigamiento por parte de la direccion del colegio lo que consta en documentos escritos, y actitudes que hicieron mi embarazo muy dificil por lo cual tuve Licencia por Parto Prematuro a inicios de Noviembre hasta la fecha de nacimiento de mi hijo quien nacio el 24 de Febrero teniendo fecha para los primeros dias de Marzo ya que la semana antes recibo la notificacion de desafuero laboral sin previo aviso,lo que acelero el proceso dado mi estado nervioso si bien es cierto la Ley dice que se puede desaforar previo juicio de desafuero cuando se trata de contrato a plazo fijo, hoy tuve la audiencia con la Magistrado quien me responde que debe desaforarme porque no puede desnaturalizar la Ley, mi problema es el siguiente, tengo presentada mi Licencia de Postnatal por tres meses que es la que me entrego el Medico que me atiende, lamentablemente yo no se si hay desconocimiento de la Ley o una mala interpretacion pero si soy desaforada que va a pasar con los siguientes 3 meses que me corresponden, a que institucion debere presentar la proxima Licencia para recibir el subsidio que me corresponde?
a mi se me termino el contrato y no me renovaron, en ese momento no tenia conocimiento del embarazo, esto fue en octubre y me entere del embarazo en el mes de diciembre para esta fecha me encontraba en otra ciudad, mi pregunta es: ¿ se puede hacer algo, siendo que cuando no me renovaron ya estaba embarazada????
una consulta que ocurre si trabajo con boleta de honorarios? si quedo embarazada tengo algún beneficio? me despiden inmediatamente? me hacen contrato?
Hola: que pasa si mi hijo de 1 año y 7 meses está enfermo y no tengo quien lo cuide;*puedo optar a una licencia médica?*esta es remunerada?*la licencia debe ser extendida solo por un pediatra? Ojalá me puedan ayudar con estas dudas, gracias
Hola, llevo 2 meses trabajando con un contrato por 3 meses a prueba y luego me harán el contrato indefinido, hace una semana me entere que estoy embarazada, si aviso ahora tengo fuera??
Tenia una empleada a plazo fijo y se embarazo, todo bien, pero tuve que reemplazarla mientras ella tenia su bebe, resulta que la nueva trabajadora a plazo fijo tambien se embarazo, bien, contrate a otra chica para que reemplazara a la primera y la segunda pero esta ultima tambien se embarazo... pufff estoy apunto de cambiar de giro a maternidad... Que se puede hacer en estos casos??
Eduardo javier palma mora
Que sucede si una embarazada tiene licencia todo el embarazo antes del prenatal como se calcula el pago de su pre y postnatal...siendo q se toma en cuento los 3 meses anteriores al prenatal para su calculo
Hola, estoy embarazada y mi prenatal seria el 27 de junio, yo se que para calcular el subsidio maternal se debe realizar dos operaciones distintas: primero se debe calcular a cuánto asciende el sueldo diario considerando sus remuneraciones de los tres meses previos al inicio de la licencia, pero yo ahora estoy con licencia por lo que me gustaría saber si se suman solo la liquidación de sueldo o también lo recibido por licencias medicas; y además se debe calcular el sueldo diario considerando las remuneraciones de los tres meses que anteceden a los siete meses anteriores al inicio de su licencia, y que en este caso serian de agosto, septiembre y octubre, pero yo en esa fecha estuve con licencia postnatal de mi primera hija, como se realizaría el cálculo en este caso.
Entre a trabajar recientemente boleteando, que pasa si estoy embarazada.. pierdo todo beneficio de fuero una vez que no pueda seguir trabajando¡
1 de julio de 2013, 8:13
Camila Almazabal
Hola, mi consulta es la siguiente:Tengo problemas con mi empleador. Estoy embarazada y tramite a travez de la Inspeccion del trabajo mi licencia maternal. Ahora, he pedido mi ultima liquidacion el cual no me la entregado; ellos tienen que entregarme mi liquiación? Ahora estoy con licencia, ellos tienen que entregarme una liquidación de sueldo igual, aunque salga en 0? ellos tienen derecho a descontarme de las liquidaciones despues de la licencia algun tipo de comision? Mientras dure una investigacion sobre mi desafuero que me quieran hacer, tengo derecho al subsidio igual? si el juez deside despedirme, tengo derecho al subsidio igual o se me quita todo tipo de subsdidio? porfavor si me pueden orientar.. Mi email es : calmazabal.varcom@gmail.com
Nora Elizabeth Rios Saldias
Hola necesito ayuda tngo 21 semanas de embarazo, desde abril que trabajo sin contrato en un jardin infantil, la dueña de este no sabe que estoy embarazada y hoy me mando a decir que no puedo seguir trabajando por q no tiene plata para seguir cancelando mi sueldo... que hago? Tngo alguna opcion?
necesito saber si el empleador puede descontar las horas que uno toma en ir a los controles médicos 12 de marzo de 2014, 14:11
Hola, estoy con prenatal y durante este periodo me cambiaron de cargo a otra área sin informarme previamente. Me enteré por compañeros. El cargo es del mismo nivel jerárquico y se mantiene la renta pero profesionalmente no es mi especialidad. ¿Tengo derecho a exigir que se restituya mi cargo original?. Muchas gracias
maria jose daniela machuca nuñez
HolaTengo 21 semanas de embarazo, desde que mi empleador supo me ha hostigado constantemente, con malos trato, carga laboral, etc.Mi doctor me envío un informe para que me cambie de puesto porque mi trabajo no es apto para mi estado de embarazo pero mi empleador no quiso y debo seguir en mi puesto que cada día es mas agotador ya que debo estar todo el dia de pie en una maquina laser, además hace meses que tiene mis cotizaciones impagas y temo que me pueda perjudicar mas adelante, ya estoy cansada de los malos tratos y me dice que me tome las licencias que hasta el me consigue una y no puedo tomármelas aun, solo quiere que me aburra y renuncie. he pensado en presentar una demanda me pueden orientar?
Vanne Espejo
Hola,trabajo en una agencia de promotores hace 2 año, en esta agecia se trabaja con boletas y con cotizacion, depende las marcas, yo deje de trabajar con cotizacion en marzo ahora estoy con boletas y mis contratos son semanales, me entere hace 2 semanas que estoy embarazada, mi jefe sabe no hay problemas pero lo que me preocupa es que no se nada respecto alas leyes que me amparan en mi caso no se si podre optar a pre y pos natal pagado no se si podre seguir comprando bonos en fonasa ya que deje de cotizar en marzo, ojala puedan ayudarme y orientarme, espero respuesta gracias
9 de junio de 2014, 18:47
hola tengo una consulta, tengo 10 semanas de embarazo y trabajo con boleta de honorarios y cumplo horarios de trabajo, dentro de los cuales realizo turnos de noche, solo cotizo voluntariamente en isapre. ¿¿Tengo derecho al subsidio y descanso maternal??...agradezco a quien aclare mis dudas..gracias
contreras sss
Hola en julio firme contrato por dos meses eso quiere decir que ahora a fin de mes de agosto se me acaba el contrato y estoy embarazada quede embarazada a mediados de julio pueden ponerle termino a mi contrato de igual manera?? ahora estoy con licencia por 7 dias por sintomas de perdidas esos dias me los descuentan igual o me los pagan? por favor si pueden ayudarme se lo agradeceria
No es legal! Debes guardas los certificados de las consultas! Ellos deben darte todas las facilidades, habla con el jefe de sindicato para estos casos
Ola estoy embarazada y mi jefa mi incha mucho con mis controles que ago plis ayudenme
Elizabeth Ancamilla
Olaa estoy embarazada y ya tengo contrato indefinido pero el problema esk m dijeron en la empresa ke kuando saliera kon el prenatal n m iban a pagar mi sueldo porke yo abia entrado embarazada atrabajar porfa ayudenme 11 de noviembre de 2014, 7:38
Hola tengo dudas el 20 de febrero renuncie a un trabajo que llevaba solo 3 semanas ahora entre hace una semana a una sala cuna donde me haran contrato a plazo fijo recien me estoy enterando que estoy embarazada a que empresa le corresponde el fuero?
Volvi al trabajo pero mi empleador me cambio de puesto esto se puede hacer estoy con fuero
19 de marzo de 2015, 7:36
nelly cortes sepulveda
buenas tardes; una consulta estoy embarazada de 21 semanas y tengo licencia medica y se supone que seguirán hasta mi pre natal, como me calcularan el pago de este? me dijeron que recibiría mucho mensos por estar con licencia ... esperando su respuesta gracias.
10 de abril de 2015, 14:17
mi esposa entró a trabajar con 1 mes de embarazo y le quieren pagar 100 mil pesos (en prenatal)cuando a ella le pagan 283.000 mensuales.Pueden pagar lo antes mencionado? que puedo hacer.
Hola una consulta ... Tengo 9 semanas de embarazo y mi jefe me esta descontando las fallas y los permisos eso es legal el ya sabe que estoy embarazada y es mi jefe directo .. Como lo puedo hacer agradecería su ayuda .. De ante mano muchas gracias 23 de abril de 2015, 5:22
Hola tengo 7 meses de embarazoY tengo un contrato fijo pero de solo 2 cotizaciones Resibire el pago de prenatal y posnatalAunque no tenga 6 meses de trabajo ni 3 últimas cotizaciones???
27 de abril de 2015, 10:06
hola buenos dias , tengo 8 semanas de embarazo y tengo contrato de honorario , no me cubre a mi foro maternal????
hola yo quede embarazada en abril y entre a trabajar en junio cosa de lo que me entere recién en julio de este año, anterior a eso los 3 años anteriores solo había trabajado en pegas esporádicas y de pago diario ya que me encontraba estudiando, mi duda es la siguiente tengo derecho a fuero y subsidio maternal si llevo tan poco tiempo trabajando?? saludos.
4 de agosto de 2015, 18:46
Estoy embarazada pero mi empleador me va a desaforar antes de salir con mi prenatal. Quiero saber si pierdo o no el pre y pos natal, si no lo pierdo donde tramito las licencias maternales ya q estaria sin empleador
Arq&Tortura
Hola! trabajo para el estado pero estoy a honorarios. Actualmente tengo un plan de isapre standart de 25% maternidad (el pago de este no es el 7% de salud, es un plan básico), además pago mis cotizaciones por el 80% de mi sueldo bruto, hago esto desde enero del 2015. Tengo ganas de quedar embarazada, pero no se si estoy haciendo bien lo de la previsión y el plan de salud. Debo hacer que el plan de salud corresponda al 7% establecido?debo cambiarme además a un plan de maternidad 100 ahora?; está bien que la previsión corresponda por al 80% de mi sueldo bruto?; Agradecería su respuesta dado que quiero hacer bien las cosas al momento de embarazarme, Gracias!
Estaba embaraza y me despidieron pero al mes de embarazo lo he perdio al bebe que debo hacer en estos casos 17 de octubre de 2015, 8:42
Saludos a todo el que esté leyendo esto testimony.I han sido rechazadas por mi marido después de tres (3) años de matrimonio sólo porque otra mujer tenía un hechizo sobre él y yo y el muchacho dejó de sufrir. un día, cuando yo estaba leyendo a través de la web, vi un post sobre cómo este hechizo lanzador en esta dirección (druwagbale@gmail.com) su número es (2348038498883) y su página web (www.uwagbale.simplesite.com), tienen ayudar a una mujer para volver a su marido y le di una respuesta a su dirección y él me dijo que una mujer tenía un hechizo sobre mi marido y él me dijo que me va a ayudar y después de 2 días de que voy a tener a mi marido de vuelta . Le creí y hoy me alegro de que todos ustedes saben que este hechizo lanzador tiene el poder de traer los amantes de la espalda. porque ahora soy feliz con mi marido. que se especializan en el siguiente hechizo.1. Para que tu amante o marido de vuelta2. antibalas Espiritual3. FormaciónHechizo 4. Dinero5. hechizo de larga duración6. Prosperidad hechizoHechizo 7. Protección8. Obtener un hechizo de empleo9. Ser un hechizo gestor10. Obtener un préstamo enorme sin tener que pagar ninguna cuota de hechizo11. Volviendo su dinero estafaHechizo 12. NiñoHechizo 13. EmbarazoHechizo 14. LibertadHechizo 15. Amor16, hechizo de fuga17. hechizo humana Invisible18. El éxito o el hechizo paseHechizo 19. Matrimonio20. hechizo Avenging21. popularidad hechizoHechizo 22. MatarHechizo 23. Cáncer24. hechizo poder sobrenatural25. ¿Quieres unirte HERMANDAD ILLUMINATIen contacto con él (druwagbale@gmail.com) su número es (2348038498883) y su página web (www.uwagbale.simplesite.com) es aún escrito en 1 Juan 4 vs 1, no te condern cualquier espíritu, sino probar todo espíritu que no es el uno de Dios, porque Dios ayude a través del hombre. éxito
15 de noviembre de 2015, 17:42
carola asis valenzuela
A mi igual me descontaban las salidas al médico y me desian que era legal los descuentos.
Hola estoy de junio trabajando con contrato a plazo fijo quede embarazada en agosto y mi contrato vence él 17 de diciembre hoy me llego un aviso que según él número de ley 159 yo trabajo hasta ese día , que pasa en este caso doy aviso a inspección del trabajo converso con mi empleador porque tengo entendido que aun no me vence él plazo gracias
hola tengo contrato indefinido me entregarían mi carta de aviso de desvinculación de la empresa y yo informe que estoy embarazada de 4 semanas, me están exigiendo alguna prueba de que estoy embarazada y quieren que firma igual mi carta de aviso. la verdad no se mucho del tema y necesito oriemtacion por favor necesito de su ayuda gracias 9 de diciembre de 2015, 13:09
Oscar cabrolier
yo sali con mi licencia pero no tengo 3 meses cotizados antes de mi embaraxo no me pagan nada de nada?
Hola tuve un bebé y el 4 de febrero cumple un año mi post natal se acabó en agosto del 2015 en esa fecha volví a trabajar la empresa paga sala cuna quiero saber cuando ellos están libres de desvincularse de la empresa? Gracias necesito saberlo y también si me hechan ellos tienen que seguir pagando sala cuna hasta cuando? Gracias x su respuesta 19 de enero de 2016, 16:18
Hola quiero hacer una consulta, estoy embarazada y en la empresa que trabajo cerro las puertas y todos quedamos sin poder ingresar, pero no nod han despedido por lo que estamos con contrato vigente, pero resulta que no nos han pagado nada ni sueldo ni cotizaciones, mi pregunta es si yo puedo pagar esas cotizaciones, para que no perder mi fuero maternal ya que hemos ido a la inspeccion y consultas con abogados, pero todo se demora mucho, ya solo me queda 2 meses para salir con pre-natal y no los quiero perder, ademas los empleadores desaparecieron ya solo queda hacer juicios y eso se demora muchoo y las cotizaciones atrasadas son de 3 meses mas o menos mas lo que se espera del juicio puede que me corten el fuero, por eso quiero saber si lk puedo pagar yo misma
25 de enero de 2016, 7:04
Hola, quisiera ayuda seré madre primeriza desde agosto de 2015 estoy trabajando estuve a honorario 2 meses y el resto hasta ahora con contrato a plazo fijo hasta 28 de febrero 2016 me entere hace una semana que seré mama y le acabo de contar a mi empleador pero me tendrán hasta q termine mi contrato que puedo hacer en este caso ? es legal o no me pueden despedir ? anteriormente me habían dicho que luego de este contrato me harían indefinido pero ahora donde quede embarazada me dijeron que no les servia así que hasta febrero trabajaba. que puedo hacer necesito ayuda por favor.gracias andez.vrgara@gmail.com56202015
Si tuve perdida de mi bebe mi empleador me puede despedir o cambiar de local? Lo que pasa es que trabajo de reponedora en una farmacia y me quieren cambiar de local pero hace poco perdi a mi bebe :( necesito saber eso Gracias 4 de marzo de 2016, 14:57
Soy la señora de el...
Hola, lamentablemente si lo pueden hacer, ya no tienes fueron, lo siento mucho
5 de marzo de 2016, 22:34
5 de marzo de 2016, 22:39
Hola, quisiera que me ayudarán, tengo licencia por embarazo de alto riesgo, la entregue a mi empleador y estos me dicen que ellos tienen que hacerme los examenes, incluso fueron a increpar al doctor que me extendió la licencia, preguntándole porque razón me había entregado la licencia, increpado al doctor, me parece totalmente fuera de lugar, me pueden decir si el legal lo que me empleador esta realizando en mi contra, ya que es una vulneración a música derechos constitucionales y me dijeron si.no iba al examen con ka matrona, me sancionarian?????
Romanette Reyes Avila
Hola quería hacer una consulta soy de Valdivia y estoy trabajando en Corona (ya cuento con el fuero ) tengo cuatro meses pero en dos meses más debo cambiarme de ciudad a Stgo. Me gustaría saber qué puedo hacer para no perder el fuero? Mi empleadora se ve en la obligación de trasladarme? Y si no lo hace que puedo hacer?
1 de mayo de 2016, 15:33
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15 de mayo de 2016, 1:00
15 de mayo de 2016, 1:01
Hola...mi consulta es la siguiente, ya que tengo 8 semanas de embarazo y en mi trabajo me pagan un sueldo en la liquidacion de sueldo y otra parte como boleta de honorarios, como puedo exigir que esto que me pagan con boleta de honorarios me lo paguen en mi liquidacion o en mi pre y post natal, ya que mi sueldo que estoy acostumbrada a percibir se verá disminuido en gran cantidad, ellos pueden seguir pagando mi boleta ya que ellos no quisieron incluirme ese dinero en mi liquidacion de sueldo, les agradecería mucho me respondan...desde ya muchas gracias...
30 de junio de 2016, 8:10
Hola.Quisiera saber si tengo derecho a que me suban de cargo estando embarazada (tengo 26 semanas).Mi jefa se va el mismo mes que yo salgo y por lógica debería quedar yo a cargo. Independiente de si me esperan o no, quiero saber si es legal que me suban el cargo con aumento de sueldo.Gracias por sus comentarios.
13 de julio de 2016, 14:52
Hola quiero saber si me pueden resolver una duda estuve trabajando y falte 3 días seguido se supone que me echaron y no me han pagado mi finiquito aún y esta semana supe Qe estoi embarazada y tengo un mes puedo hacer algo o no 22 de julio de 2016, 19:29
Hola quiero saber si me pueden resolver una duda estuve trabajando y falte 3 días seguido se supone que me echaron y no me han pagado mi finiquito aún y esta semana supe Qe estoi embarazada y tengo un mes puedo hacer algo o no 22 de julio de 2016, 20:09
Buenas tardes, llevo tres años trabajando en una empresa y estoy con 6 meses de embarazo, de mutuo acuerdo queremos poner término al contrato, pero mi duda es si tendré derecho a pre y post natal el cual debería comenzar a fines de Septiembre. Muchas gracias.
26 de julio de 2016, 14:06
Victoria Peña y Lillo
tengo una duda... que pasa cuando la mujer queda embarazada con sueldo variado? a comisión?como se le paga el fueron?
Mi nonbre es gloria me entere ase poco qe estoy embaraza recien tengo un mes imedio y consegi una ora a la matrona a la 11 mañana para el dia lunes se enoja a gritarme yo no puedo atenderme en. Clinica por oviamente el sueldo no alcanza y me ecige qe vaya a clinica por qe la atencion es rapida y es al horario qe al le acoda qe puedo no quiero perder mi trabajo y tengo miedo tengo 20 años y toy desesperada
Consulta ... Ami se me acaba el post natal en octubre 11 después de eso yo puedo Seguir faltando al trabajo sin tirar licencia hasta que mi hijo cumpla 1 año 3 meses? Alguna que me oriente muchas gracias
6 de septiembre de 2016, 6:40
Hola desde fines de mayo trabajo en una panaderia , resulta que no a todas les hacen contrato desde que mi jefa supo que estaba embarazada me dice que no vaya a trabajar , se puede o eso no es legal ?? Gracias 24 de septiembre de 2016, 13:51
mataha abbdasiri
Hola, agradezco tu blog, es muy claro y va al grano, sin embargo hay una arista que no abordas y que quisiera saber: fui mamá hace un año y 3 meses y en dos semanas más tengo a mi segundo hijo, con la empresa acorde para mi primer hijo un subsidio de sala cuna, este último lo seguiré recibiendo de forma independiente a la remuneración que entrega la isapre a través de los cálculos que mencionaste?Desde ya agradecida de tu respuesta.
25 de septiembre de 2016, 5:58
Mi nombre es Jessica Luis, y baso en EE.UU. ... Mi vida está de vuelta !!! Después de 2 años de matrimonio roto, mi marido me dejó con dos niños. Sentí que mi vida estaba a punto de terminar el suicidio i casi comprometido, yo estaba emocionalmente abajo por un tiempo muy largo. Gracias a un lanzador de hechizos llamado Dr. Kakuta, que he encontrado en línea. En un día fiel, como yo estaba navegando a través de Internet, me encontré con adjudicar de testimonios sobre este lanzador de hechizos en particular. Algunas personas declararon que él trajo a su amante ex atrás, algunos testificó que restaura útero, cáncer de la curación, y otras enfermedades, algunas testificó que él puede lanzar un hechizo para detener el divorcio y así sucesivamente. También me encuentro con un testimonio concreto, se trataba de una mujer llamada Sonia, ella testificó acerca de cómo él trajo de vuelta a su amante Ex en menos de 2 días, y al final de su testimonio dejó caer dirección de correo electrónico del Dr. Kakuta. Después de leer todo esto, decidí darle una oportunidad. Me puse en contacto por correo electrónico y le expliqué mi problema con él. En tan sólo 48 horas, mi marido volvió a mí. Hemos resuelto nuestros problemas, y estamos aún más feliz que antes Dr Kakuta, es realmente un hombre de talento y no voy a dejar de publicar él porque él es un hombre maravilloso ... Si usted tiene un problema y que busca un verdadero y genuino deletrear lanzador para resolver todos sus problemas para usted. Trate de alta kakutaspellz@gmail.com o llame al 2348168199202 cualquier momento, podría ser la respuesta a sus problemas. Aquí está su contacto: kakutaspellz@gmail.com o llame +2348168199202http://kakutaspellz.wixsite.com/kakutatemple
Estoy muy feliz de decir a cada uno escuchar mi testimonio dirá. soy Tracy Johnson de estado unido, soy una enfermera, esta historia de amor de mis vida.yo han estado casados ??por 4 años y en el quinto año de mi matrimonio, otra mujer tenía que llevar a mi amante lejos de mí y mi marido me dejó y el niños y nos han sufrido durante 2 años hasta que me encontré con un post donde este hombre Dr. Kakuta haber ayudado a alguien y yo decidimos darle una oportunidad para ayudar a traerme mi amante de vuelta a casa y me creer que acabo de enviar mi foto para él y la de mi marido y después de 48 horas ya que me han dicho, vi un coche se acercó a la casa y he aquí que era mi marido y él han llegado a mí y los niños y que es por eso que estoy feliz de hacer que cada uno de vosotros en similar a cumplido con este hombre y que su amante de nuevo a su self.You puede ponerse en contacto con él con esta dirección de correo electrónico {} kakutaspellz@gmail.com o todavía se puede llamar o WhatsApp él en su móvil 2348168199202 Gracias Dr. Kakuta.http://kakutaspellz.wixsite.com/kakutatemple
Holq buenas ... tengo una duda cuando se esta con una demanda de desafuero el empleador por lo que tenia entendidonte paga el sueldo bruto y las licencias te las paga la caja afiliada ... es asi o alguien sabe q menpueda acalar mi duda por favor :( no me ignoren ...
4 de octubre de 2016, 14:12
Hola disculpa yo quiero saber lo mismo si tuvieras info y me la pudieras compartir se agradece
Este es mi testimonio sobre el buen hacer de un hombre que ayudó nombre es María me..My Clifford, y baso en London.My vida ha vuelto !!! Después de 15 años de matrimonio, mi marido me dejó y me dejó con nuestros tres hijos. Sentí que mi vida estaba a punto de terminar, y estaba cayendo a pedazos. Gracias a un lanzador de hechizos llamado DR OKORO que me encontré en línea. En un día fiel, ya que estaba navegando a través de internet, que estaba buscando un buen lanzador de hechizos que puede resolver mis problemas, me encontré serie de testimonios sobre este lanzador de hechizos particular, algunas personas testificaron que trajo a su amante ex, algunos testificó que restaura el vientre, algunas testificó que él puede lanzar un hechizo para detener el divorcio y así sucesivamente. Hubo un testimonio especial que haya visto, se trataba de una mujer llamada gracia, ella testificó acerca de cómo el Dr. OKORO trajo de vuelta a su amante Ex en menos de 72 horas y al final del testimonio que caiga el Dr. OKORO dirección de correo electrónico. Después de leer todo esto, decidí dar DR OKORO una oportunidad, me puse en contacto por correo electrónico y le expliqué mi problema con él, En sólo 3 días, mi marido volvió a mí, Hemos resuelto nuestros problemas, y estamos aún más feliz que antes . Dr. OKORO es realmente un hombre talentoso y dotado y no voy a parar a él la publicación porque él es un hombre maravilloso ... Si usted tiene un problema y que busca una verdadera y genuina lanzador de hechizos para resolver ese problema para usted. Probar el gran Dr. Ogbo hoy, podría ser la respuesta a su problema. He aquí su contacto: drokoropowerfulspelltemple@gmail.com Gracias gran OKORO. Póngase en contacto con él por lo siguiente:(1) Si usted quiere que su ex atrás.(2) si usted siempre tiene pesadillas.(3) ¿Quieres ser promovido en su oficina.(4) ¿Quieres mujeres / hombres que corren detrás de usted.(5) Si desea un niño.(6) [¿Quieres ser rico.(7) ¿Quieres atar su marido / esposa para ser tuya para siempre.(8) Si usted necesita ayuda financiera.(9) La atención a base de plantas10) Ayuda a sacar a la gente de la cárcel(11) Los hechizos de matrimonio(12) Los hechizos Miracle(13) Los hechizos de belleza(14) CHARM PROFECÍA(15) Los hechizos de Atracción(16) Los hechizos mal de ojo(17) Mágicas Kissing(18) Retire los hechizos de enfermedad(19) SPELLS ELECCIÓN DE GANAR(20) éxito en los exámenes SPELLS(21) Charm para conseguir que te amo.(22) hechizo de negocios(23) Retire los hechizos de enfermedad del VIHPóngase en contacto con él hoy en: drokoropowerfulspelltemple@gmail.com
12 de noviembre de 2016, 23:33
15 de noviembre de 2016, 1:18
Me doy cuenta de que muchos de nuestros amigos y familiares han sido engañados en el proceso de obtener un préstamo. Esto es una advertencia para todos. Por favor tenga cuidado de los prestamistas que contactar ok. Si necesita un préstamo de contacto Richardson Clifford empresa de préstamos, porque era de ellos que tengo un préstamo. Puede escribirlos en el correo electrónico: managingdirectorrclc@gmail.com o whatsapp: +2348054422651
Rosmery Zamora
Hola Quisiera saber si es posible reclamar que me paguen colación y movilización, debido a que eso no lo pagan en la licencia pre natal o post-natal y son 140.000 pesos mensuales, tengo derecho a reclamar?cuando me voy de vacaciones nunca me lo descuentan y eso que no voy a trabajar, pero en ese caso?Favor su ayuda.Gracias,RZ
Mr Donald Beckham Smith
Bienvenido al gran culto de los illuminati del mundo, donde todo su deseo del corazón se otorga y poder sobre todas las cosas en el mundo (Para unirse, whatsapp el templo de los illuminati en: +2347064614569), esto es bien sabido hecho de que la iglesia illuminati consta de multimillonarios y Tener poder, riqueza, riqueza y ser una persona famosa en el mundo.Únete al culto de illuminati en línea hoy y obtener una suma instantánea de 300 millones de euros, una casa gratis en cualquier lugar que elija para vivir en el mundo y también obtener 300.000.000 euros mensuales como sueldo ...Si usted está interesado, por favor, póngase en contacto con el greato este correo electrónico cinturón templo de illuminati en ese correo electrónico a continuación(Ciferilluminatiworldofriches@gmail.com) o whatsapp el gran templo de los illuminati en: +2347064614569 ..BENEFICIOS DONADOS A NUEVOS MIEMBROS QUE SE UNEN A ILLUMINATI.Una Recompensa en Efectivo de USD 500,000,000 EUROUn nuevo y elegante coche ideal valorado en 2,000,000 EUROUna casa de ensueño comprada en el país de su elecciónUn mes de vacaciones (totalmente pagado) a su destino turístico de ensueño.Paquete de un año de Golf MembershipUn tratamiento V.I.P en todos los aeropuertos del mundoUn cambio de estilo de vida totalAcceso a Bohemian GrovePago mensual de 90.000.000 EURO en su cuenta bancaria cada mes como miembroUn mes reservó una cita con los 5 mejores líderes mundiales y las 5 mejores celebridades del mundo.Cuéntanos poco de tiNingún juego sucio, ningún sacrificio y ningún mal, un culto de la paz, gran objetivo Illuminati envíenos un correo electrónico (ciferilluminatiworldofriches@gmail.com) o whatsapp el gran templo de los illuminati en: +2347064614569 ...
24 de noviembre de 2016, 12:10
musa0chik
Hola necesito ayuda, trabajo con boletas de honorarios pero debo cumplir horario de trabajo y estar subordinada a unos jefes.. mi pregunta es la siguiente yo tengo mi hijo de un año y un mes, y me acabo de enterar de que nuevamente estoy embarazada... No lo puedo creer aun pero que ocurre en este caso.... a nosotros nos hacen firmar un contrato de prestacion de servicios... estoy hablando de una institucion gubernamental y necesito saber que pasara conmigo no quiero que me despidan necesito el trabajo.. Ayuda por favor.
PROCEDIMIENTO DE UNIÓN A LA MAYORÍA ILLUMINATITEMPLE DE DINERO Y PODER, ÚNETE A LA LLAMADA ILLUMINATI+ (234) 9052021569 o por correo o (greatilluminati667@outlook.com) AreUsted un hombre o una mujer de negocios, político, músico, estudiante, el ustedQuieren ser ricos, famosos, poderosos en la vida, unirse a los IlluminatiCulto hermandad hoy y obtener la suma rica instantánea de. 1 millón de dólaresEn una semana, y un hogar libre. Donde usted elija vivir en esteMundo y también obtener 1000.000 dólares estadounidenses mensuales como un salario ...BENEFICIOS DONADOS A NUEVOS MIEMBROS QUE SE UNEN A ILLUMINATI.1. Una Recompensa en Efectivo de USD $ 50,000 USD2. Un Nuevo y Elegante Coche ideal valorado en USD $ 30,000 USD3.A Dream House comprado en el país de su elección4. Un mes de vacaciones (totalmente pagado) a su destino turístico de ensueño.5.Un año de Golf paquete de membresía6.A Tratamiento V.I.P en todos los aeropuertos del mundo7. Un cambio de estilo de vida total8.Acceso a Bohemian Grove9.Pago mensual de $ 100,000 USD en su cuenta bancaria cada mes como unMiembro 10.Un mes reservado cita con Top 5 del mundoLíderes y Top 5 Celebridades en el World.If usted está interesado llameEl agente ahora + (234) 9052021569.OR + (234) 9052021569.what-sap lo enO también puede enviarnos un correo electrónico con esto,(Greatilluminati667@outlook.com) para una intiación inmediata en línea
Hola una consulta llevo 3 meses con contrato y me han dado licencia porq stoy embarazada de 18 semanas me aprobaran o no la licencia 9 de diciembre de 2016, 6:44
A mi tambien me descontaban por ir al medico muchas veces no podia ir al trabajo porque el medico era en un hospital muy lejos de mi casa por mi embarazo de alto riesgo y perdi casi todo mi sueldo asi 11 de diciembre de 2016, 20:37
26 de diciembre de 2016, 5:46
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holaa, estoy con contrato de reemplazo de marzo del 20016, y quede embarazada en junio del 2016, y mi contrato de reemplazo se supone que termina a fines de febrero del 2017. mi consulta es: si mi prenatal comienza el 22 de febrero del 2017, me deberían extender el contrato o se extiende automáticamente al estar embarazada... ¿ me pueden despedir y terminar mi contrato de reemplazo a fines de febrero?
5 de enero de 2017, 4:33
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8 de enero de 2017, 18:34
Buenas. Pregunta. Estoy embarazada y tengo Fonasa. Estando embarazada puedo convertirme en carga legal de mi pareja? Gracias
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10 de enero de 2017, 21:31
Mi nombre Abraham Alberto vivo en México, también recibo mi monto del préstamo de la compañía de Joshua Emanuel, así que si alguien por ahí tiene interés en obtener un préstamo, póngase en contacto con este hombre, pondrá una sonrisa en su cara como lo hizo conmigo . AQUÍ ES SU EMAIL DE CONTACTO: emanuelloanfirm500@hotmail.comNuevamente mi nombre es Abraham Alberto.
22 de enero de 2017, 13:35
Hola, quiero compartir mi testimonio con el público cómo este granhechicero llamado DR EHIMARE el hechicero más poderoso en la Tierra (drehimare@gmail.com) sitio web http://drehimare.wixsite.com/http, whatsapp+2348062387084 sólo me curan Del VIH, este hombreacaba de traerme de vuelta a la vida que estaba casada con este hombrellamado Pedro que estuvimos juntos durante mucho tiempo y nos amamos anosotros mismos, pero cuando no podía dar a un niño de dos años se fue y medijo que era VIH positivo entonces Corro para la prueba y la prueba indicaque era positivo también entonces comencé a buscar la solución hasta que unamigo mío me dijo sobre este hombre Dr EHIMARE y cómo lo curó de la mismaenfermedad y me dio su dirección de correo electrónico cuando me puse encontacto con este hombre Le dije mis problemas me dijo que la mayoría delVIH era espiritual que preparó un hechizo y expulsar el VIH en mí despuésde un mes me gano mi espalda wight y ir a un resultado de la prueba y meindica NEGATIVA hoy soy HIV free.thank una vez De nuevo el gran EHIMARE porlo que has hecho por mí, si estás por ahí pasando por algún problema puedesponerte en contacto con él en caso de tener un problema y buscar lasolución 1. Para la cura del VIH / SIDA o enfermedad relacionada. 2 Traigade vuelta amante perdido, incluso si se pierde por un largo tiempo 3.Eliminar la mala suerte de los hogares, los negocios y la atracción delcliente, etc 4. Obtener la promoción que ha deseado en el trabajo o en sucompañía. Lea todos sus problemas y conoce la solución antes incluso demencionarlos 6. Descubra por qué no están progresando en la vida y lasolución 7. Asegurar excelentes calificaciones escolares incluso para niñoscon discapacidades mentales 8. destruir y devolver el éxito (espíritu deagua, noche sin dormir) , Presiona por las potencias del mal) y la solución9. Curar la esterilidad en las mujeres y molestar la menstruación 10.Anillo para ganar las elecciones, obtener amante de su elección y el poderde comando 11. Recuperar la propiedad robada y el paradero de las personasque le hacen daño 12.Bring sobrenatural suerte. Concebir bebés del encantodel embarazo 13.Get su parte posterior del dinero si usted ha sido estafapor cualquier persona interesada debe entrarlo en contacto con:drehimare@gmail.com. Whatsapp +2348062387084 sitio web http://drehimare.wixsite.com/httpand le ayudará a resolver todossus problemas. Gracias por leer mi testimonio
26 de enero de 2017, 2:38
Hola!!! Estoy a punto de tener a mi bebé y ayer me llamaron del colegio donde trabajo (soy profesora) para decirme que me van a desaforar. Yo estuve haciendo reemplazo durante todo el año pasado y quedé embarazada en el mes de mayo. Me dijeron que me va a llegar una notificacion a la casa que es algo asi como una "demanda" (que no me asuste) y que luego debo ir a conversar con el contador del colegio para ver como va a quedar el pago de mi postnatal. Necesito ayuda porque en medio de toda mi pena estoy super desorientada. Este es mi correo: paulette_ely@hotmail.com. desde ya muchas gracias
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Quiero darle las gracias al Sr. Oscar de oscarwhitehackersworld@gmail.com por ayudarme con esta gran oferta llamada tarjeta atm en blanco, que no tiene rastro y límite, aunque es ilegal, pero ha cambiado mi vida para siempre .. me estaba quejando a uno De mi amigo sobre mi situación familiar, para el año pasado ahora no puedo proveer para mi familia, Mi amigo David me habló sobre el Sr. Oscar en cómo él recibió la tarjeta en blanco del atm que lo hace que él es hoy .. i decidía tomar El riesgo porque implica dinero para obtener la tarjeta, vendí mi coche para comprar la tarjeta .. pero hoy estoy muy feliz porque ahora puedo retirar € 1500 al día, por sólo una semana ahora tengo alrededor de € 10.000 en mi cuenta. Gracias Sr. Oscar por su ayuda .. si desea hacerse rico como yo, entonces contacto Oscar por correo electrónico: oscarwhitehackersworld@gmail.com
5 de febrero de 2017, 9:03
Hola,Soy el Dr. Ben Peterson, un prestamista de préstamos privados que da préstamos de oportunidad de tiempo de vida. ¿Está usted en algún tipo de dificultades financieras? Necesita un préstamo para la consolidación de deudas, a una tasa de 2% de construcción, préstamo de bienes raíces, refinanciación, personal, propósito comercial o dinero de emergencia? ¿Es usted un hombre de negocios o las mujeres que están pensando en ampliar su negocio ofreciendo préstamos de todo tipo. Si está interesado contacte con nosotros hoy a través de (24hoursloanservices@gmail.com)
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SALUDOS SALUDOS, ===== ESTE ES MI TESTIMONIO SOBRE CÓMO ME ENCUENTRE MI PRÉSTAMO DE JOSHUA EMANUEL COMPANY.Mi nombre es Joy Famous vivo en California con mis dos hijas encantadoras, en 18 de diciembre de 2016 me fue estafa de la cantidad de 9.750 $ pero no recibo nada que me estafan, y le explico a mi amiga me dijo que hay un Hombre llamado Joshua Emanuel tiene temor de Dios y presta a gente de todo el país, por lo que me dio su contacto para contactarlo y explicarle, seguramente lo hago y me contesta y me dijo que no se preocupara por eso Yo recibiré mi préstamo en buena mano. Y él me da el formulario de solicitud de préstamo para llenarlo lleno, dos días después de recibir una carta de aprobación que mi préstamo ha sido aprobado, lo que significa 2 horas a partir de ahora mi préstamo será Transferir a mi cuenta, pensé que me están mintiendo, 2 horas realmente recibir el préstamo en mi cuenta bancaria. Así que quiero usar esta oportunidad para cortar a todo el mundo por ahí que tienen interés de obtener un préstamo por favor contacte a este hombre llamado Joshua Emanuel pondrá una sonrisa en su cara.Póngase en contacto con él a través de este correo electrónico: emanuelloanfirm500@hotmail.com o puede ponerse en contacto con él a través de whatsapp contacto: +2349056716289
17 de febrero de 2017, 4:56