Source: http://bhp-tanio.pl/kompleks.php
Timestamp: 2018-09-20 00:11:17+00:00
Document Index: 33130177

Matched Legal Cases: ['art. 23711', 'art. 23711', 'Art. 23711', 'art. 283', 'art. 23711', 'art. 283']

- przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
- bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych brakach i zagrożeniach oraz przedstawienie wniosków, w celu ich likwidacji
- przeprowadzanie szkoleń wstępnych ogólnych i okresowych dla wszystkich pracowników
- pomoc w sporządzaniu dokumentacji oceny ryzyka zawodowego
- pomoc w opracowaniu wewnętrznych przepisów BHP
- sporządzenie raz w roku analiz stanu bhp zawierających propozycje poprawy warunków pracy
- prowadzenie rejestrów wymaganych przez Państwową Inspekcję Pracy
- doradztwo w zakresie zapewnienia pracownikom właściwej odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej - udział w wykonywaniu badań środowiskowych
Podstawa prawna działalności służb BHP - art. 23711 Kodeksu Pracy oraz Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704 z późn. zm.)
Wygodnym, efektywnym i najtańszym rozwiązaniem jest powierzenie zadań służby BHP specjalistom spoza zakładu pracy.
W art. 23711 § 2 K.p. ustawodawca przewidział możliwość w przypadku braku kompetentnych pracowników, powierzenia wykonywania zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy - specjaliści ci mogą wykonywać te zadania w zakładach zatrudniających do 100 pracowników.
Art. 23711. Kodeksu Pracy
21) uczestniczenie w pracach, powołanej przez pracodawcę, komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w innych zakładowych komisjach zajmujących się problematyką bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym
zapobieganiem chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy, 22) inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii.
Co grozi za brak służby BHP?
Pracodawca nie przestrzegający przepisow rozporządzenia w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, podlega karze grzywny, zgodnie z art. 283 § 1 K.p.
Pracodawca zatrudniajacy w charakterze pracownika służby BHP osobę niespełniającą wymagań kwalifikacyjnych:
- działa niezgodnie z obowiązującym prawem (rozporządzeniem w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy)
- poniesie odpowiedzialność materialną, jeżeli stan tej niezgodności zostanie stwierdzony przez inspektora pracy, oraz wydany zostanie nakaz utworzenia służby BHP, a pracodawca tego nakazu nie wykona.
- art. 23711 §4 K.p.;
- art. 283 §2 pkt 7 K.p.