Source: http://docplayer.es/23517819-Articulo-83-lou-marco-juridico-articulos-41-48-y-disp-adic-13a-lou-articulo-17-ley-13-1986-de-ciencia-articulos-11-15-49-1-b-y-52-e-et-ley-orga.html
Timestamp: 2018-04-19 21:37:51
Document Index: 77082425

Matched Legal Cases: ['Artículo 83', 'Artículo 17', 'Artículo 83', 'Artículo 17', 'Artículo 83', 'Artículo 17', 'Artículo 83', 'Artículo 41', 'Artículo 48', 'artículo 17', 'artículo 52', 'artículo 15', 'artículo 15', 'artículo 48', 'artículo 17', 'artículo 15', 'artículo 52', 'artículo 52', 'artículo 17', 'artículo 83']

Artículo 83 LOU Marco jurídico Artículos 41, 48 y Disp. Adic. 13ª LOU Artículo 17 Ley 13/1986 de Ciencia Artículos 11, 15, 49.1.b) y 52.e) ET Ley Orgá - PDF
Download "Artículo 83 LOU Marco jurídico Artículos 41, 48 y Disp. Adic. 13ª LOU Artículo 17 Ley 13/1986 de Ciencia Artículos 11, 15, 49.1.b) y 52.e) ET Ley Orgá"
María Ángeles Sevilla Alvarado
1 LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL EN INVESTIGACIÓN Roberto Fernández Fernández Matizaciones previas 1.- Dificultad para compatibilizar principios legislación laboral y universitaria 2.- Objetivo: analizar diferentes posibilidades y sus ventajas e inconvenientes 3.- No existen recetas mágicas totalmente seguras
2 Artículo 83 LOU Marco jurídico Artículos 41, 48 y Disp. Adic. 13ª LOU Artículo 17 Ley 13/1986 de Ciencia Artículos 11, 15, 49.1.b) y 52.e) ET Ley Orgánica de Universidades Artículo 83.1 LOU: permite a las Universidades d celebrar contratos para realizar trabajos de carácter científico, técnico oartístico Artículo 41.3 LOU: Universidades deben fomentar la cooperación con el sector productivo mediante, entre otros, el desarrollo de programas y proyectos de investigación Artículo 48 LOU: posibilita la celebración de vínculos para obra o servicio determinado a fin de contratar personal investigador o técnico DISP. Ad. 13ª LOU: las posibilidades de contratación conforme o a la LOU lo son sin perjuicio de acudir a cuanto dispone el artículo 17 Ley de Ciencia
3 Ley Orgánica de Universidades Cómo materializar en la práctica la contratación t del personal investigador? Dos alternativas fundamentalmente: 1.- A través de la Ley de Ciencia A.- Contrato para la realización de un proyecto específico de investigación (art a) B.- Contrato para la incorporación de investigadores al sistema español de Ciencia y Tecnología (art b) 2.- Conforme a las reglas comunes del ET A.- Contrato para obra o servicio determinado (art a) B. - Contrato en prácticas (art. 11.1) 1) C.- Contrato indefinido con condición resolutoria (art b) D.- Contrato indefinido y extinción por vía artículo 52.e) ET Contrato realización un proyecto de investigación (Ley de Ciencia) 1.- Cada proyecto específico constituye una obra autónoma 2.- Permite resolver el contrato con carácter anual al tener que evaluar actividad investigadora 1.- Posibilidad muy limitada para Universidades pues es necesaria ayuda o subvención pública, eliminando los convenios o proyectos firmados con entidades privadas y posiblemente también los no competitivos 2.- Encadenamiento de contratos hace jugar la cláusula del artículo 15.5 ET, conversión en indefinido del contrato
4 Contrato incorporación de investigadores al sistema español (Ley de Ciencia) 1.- Sometimiento evaluación actividad investigadora cada 2 años 2.- No juega la cláusula l del artículo ET con condición ió resolutoria 1.- Posibilidad muy limitada para Universidades pues es necesaria ayuda o subvención pública 2.- Está limitado solamente al Título de Doctor 3.- Duración mínima 1 año y máxima 5 años 4.- Es necesaria finalidad formativa, difícil de utilizar para quienes hayan realizado ya con anterioridad tareas investigadoras durante cierto tiempo y encadenar contratos Contrato para obra o servicio determinado (15.1.a ET) No limitada duración exacta, cuanto dure el proyecto de investigación, finalizando cuando terminen los trabajos de investigación 1.- Cumplimiento del requisito de la autonomía y sustantividad propia 2.- Encadenamiento de contratos habilita el artículo 15.5 ET y la conversión en indefinido
5 2 posiciones: Concepto de autonomía y sustantividad propia 1ª.- Se cumple el requisito it previsto en la norma por cuanto cada proyecto es un trabajo específico y perfectamente delimitado del resto de la actividad investigadora desarrollada d por la Universidad id d (SSTSJ Cataluña 26 junio y 3 julio 2000, Asturias 31 octubre 2002 y Madrid 7 mayo 1998 y 5 febrero 2008) Avalan esta posición el artículo 48 LOU; una aplicación analógica del artículo 17.1.a) Ley Ciencia e interpretación tradicional de vincular el contrato de obra o servicio determinado a una subvención (este último argumento ha sido matizado por el Tribunal Supremo) Concepto de autonomía y sustantividad propia 2ª.- La actividad investigadora de un proyecto es, junto con la docencia, la actividad principal de una Universidad, haciendo casi imposibles las notas de autonomía y sustantividad de la obra. Noción funcional, la tarea a desarrollar (investigar) debe ser la que presente las notas y no el proyecto, pues por definición éste siempre es innovador (SSTSJ Cataluña 23 junio 1995, Madrid 12 febrero y 7 diciembre 2007 y SJS, 33, Barcelona 13 mayo 2008)
6 Contrato en prácticas 1.- Los títulos que permiten su celebración son variados (licenciado, diplomado, ingeniero, ingeniero técnico, incluso puede que el DEA) D.E.A.) 2.- No juega la cláusula del artículo 15.5 ET 1.- Limitación en la contratación pues únicamente puede ser celebrado en los 4 años siguientes a la finalización de los correspondientes estudios 2.- El tiempo máximo de duración es de 2 años 3.- Ningún trabajador podrá ser contratado en prácticas con base en la misma titulación Contrato indefinido con cláusula resolutoria Permite vincular la duración del contrato al mantenimiento de la correspondiente subvención o ayuda. Si ésta no continúa se puede extinguir sin derecho a indemnización alguna Posibilidad d de que la cláusula l sea considerada d abusiva por cuanto el trabajador renunciaría a que su contrato se viera extinguido por la vía del artículo 52.e) ET.
7 Contrato indefinido y extinción vía artículo 52.e) ET 1.- Permite extinguir los contratos indefinidos como consecuencia de la insuficiencia de la correspondiente consignación para la ejecución de planes y programas públicos determinados, d sin dotación económica estable y financiados mediante consignaciones presupuestarias o extrapresupuestarias anuales consecuencia de ingreso externos de carácter finalista. 2.- Los Tribunales establecen que ésta es la vía a utilizar para extinguir contratos vinculados a ayudas o subvenciones y no la históricamente i t permitida del contrato t para obra o servicio i determinado. 1.- Factor psicológico, contrato indefinido en la Administración 2.- Indemnización de 20 días de salario por año de servicio, máximo 12 mensualidades Posibles soluciones 1.- Aprovechar la reforma de la Ley de Ciencia y extender las figuras del actual artículo 17 a las ayudas provenientes del sector privado 2.- Desarrollar el artículo 83 LOU y crear una figura contractual específica --p. ej., a través de una relación laboral especial modelo MIR que recoja las peculiaridades de la investigación en las Universidades
MAQUETAS VIRTUALES Y SIMULACIÓN Curso 2009/2010 (Código: 28802022)
ASIGNATURA DE MASTER: MAQUETAS VIRTUALES Y SIMULACIÓN Curso 2009/2010 (Código: 28802022) 1.PRESENTACIÓN UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIA ESCUELATÉCNICA SUPERIOR DE INGENIEROS INDUSTRIALES