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Timestamp: 2013-05-19 20:14:21
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Matched Legal Cases: ['artículo 29', 'artículo 4', 'artículo 3', 'artículo 28', 'artículo 14', 'artículo 14']

BOC - 1996/082. Lunes 8 de Julio de 1996 - 1102
BOC Nº 082. Lunes 8 de Julio de 1996 - 1102
II. AUTORIDADES Y PERSONAL - Oposiciones y concursos - Consejería de Política Territorial
1102 - ORDEN de 26 de junio de 1996, por la que se anuncia convocatoria para la selección de personal para su contratación laboral temporal (un Operador).
En la Unidad Informática de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Política Territorial figura vacante un puesto de trabajo reservado a personal laboral con categoría profesional de Operador, porque convocado procedimiento selectivo para la provisión de dicho puesto por Orden de este Departamento, nº 495, de 13 de marzo de 1996 (B.O.C. nº 41, de 3.4.96), ningún aspirante superó las pruebas selectivas, y manteniéndose la necesidad de cubrir el citado puesto de trabajo se procede a realizar nueva convocatoria para la provisión mediante contratación temporal de interinidad.
En uso de las atribuciones que me han sido conferidas por el artículo 29.1.b) de la Ley 14/1990, de 26 de julio, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas de Canarias,
1. Convocar procedimiento selectivo para la provisión del puesto de trabajo de la Unidad Informática de la Secretaría General Técnica de esta Consejería, vacante, de categoría profesional de Operador (Grupo IV), cuyas características figuran en el anexo I de esta Orden, mediante contratación temporal en régimen laboral.
2. La modalidad contractual será la prevista en el artículo 4 del Real Decreto 2.546/1994, de 29 de diciembre, el contrato de interinidad para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva.
3. El puesto de trabajo objeto de esta convocatoria, ha sido incluido en el concurso de traslado convocado por la Consejería de Presidencia y Relaciones Institucionales por Orden de 6 de septiembre de 1995 (B.O.C. nº 120, de 15.9.95).
4. El sistema de selección consistirá en un concurso-oposición, que se ajustará a las siguientes
Primera.- Requisitos de los aspirantes.
Para poder participar en las pruebas selectivas, los interesados habrán de reunir los siguientes requisitos, con referencia al último día del plazo de presentación de instancias:
a) Ser ciudadano español de conformidad con las leyes vigentes.
b) Haber cumplido la edad de dieciocho años. c) Estar en posesión del Título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente.
d) No hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas, ni hallarse separado, ni haber sido despedido mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
e) No padecer enfermedad o defecto de cualquier tipo que imposibilite la prestación de las funciones que conlleva el puesto de trabajo.
Los requisitos expresados anteriormente se acreditarán mediante la presentación de la documentación siguiente:
a) y b) Fotocopia del D.N.I.
c) Documento original o fotocopia compulsada.
d) Declaración jurada del interesado. e) Certificado médico oficial.
Segunda.- Presentación de solicitudes.
Quienes deseen participar en el procedimiento selectivo deberán presentar instancia según modelo que se inserta como anexo II a la presente convocatoria, que será facilitada gratuitamente en las dependencias de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Política Territorial en Santa Cruz de Tenerife, Rambla General Franco, 149, Edificio Mónaco.
Esta instancia deberá ir acompañada de la documentación acreditativa de reunir los requisitos a que se refiere la base primera y de aquella que acredite los méritos que pretende hacer valer en la fase de méritos, debidamente compulsados, cuando no se presenten originales.
El plazo de presentación de instancias será de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial de Canarias. La presentación de las instancias ha de realizarse en cualquiera de las oficinas señaladas en el apartado primero de esta base.
Igualmente podrán presentarse en las oficinas que prevé en artículo 3 del Decreto 164/1994, de 29 de julio, por el que se adaptan los procedimientos administrativos de la Comunidad Autónoma a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (B.O.C. nº 102, de 19.8.94).
Las unidades administrativas de registro remitirán la documentación recibida a las 24 horas siguientes a la Secretaría General Técnica de la Consejería de Política Territorial.
Tercera.- Admisión.
Expirado el plazo de presentación de instancias, en el plazo de diez días hábiles, se publicará en los tablones de anuncios de las dependencias señaladas en el apartado primero de la base segunda, la lista de aspirantes admitidos y excluidos a la celebración de las pruebas, con indicación del plazo de subsanación de defectos que en los términos del artº. 71 de la Ley 30/1992 se concede a los aspirantes excluidos, y el lugar, fecha y hora de la primera prueba del sistema selectivo.
Los aspirantes que dentro del plazo de subsanación de defectos no los subsanen presentando la pertinente reclamación y justificando su derecho a ser incluidos en la lista de admitidos, serán excluidos del procedimiento de selección.
El Tribunal Calificador se constituirá de la siguiente forma:
Titular: Sr. D. Fernando Egido González, Analista Informática.
Suplente: Sr. D. Martin Gerster Eiberle, Director Informática (Dirección General Comunicaciones e Informática de la Consejería de Presidencia y Relaciones Institucionales).
Vocal-Secretario:
Titular: Sra. Dña. María del Carmen Pérez Expósito, Jefe Servicio Contratación Administrativa y Administración General, representante de la Dirección General de la Función Pública.
Suplente: Sra. Dña. María del Carmen Rubio Martín, Jefe Negociado Personal Funcionario, representante de la Dirección General de la Función Pública.
Titular: Sr. D. Miguel Segura Barandalla, Operador.
Suplente: Sr. D. Juan Jesús Prieto Rodríguez, Técnico Sistemas (Dirección General Comunicaciones e Informática de la Consejería de Presidencia y Relaciones Institucionales). Miembros designados por la Coordinadora:
Titular: Sr. D. Emilio López Trujillo.
Suplente: Sr. D. Anastasio Vera Domínguez.
Titular: Sr. D. Javier López Figueroa.
Suplente: Sr. D. José Luis Alonso Vega.
El Tribunal podrá constituirse y actuar válidamente cuando se encuentren presentes al menos tres de sus miembros, siendo necesaria, en todo caso, la asistencia del Presidente y el Secretario. Sus acuerdos se adoptarán por mayoría, siendo dirimente, en caso de empate, el voto del Presidente.
Los miembros del Tribunal tendrán derecho a percibir las asistencias que correspondan según lo previsto en el Decreto 124/1990, de 29 de junio, modificado por Decreto 47/1992, de 3 de abril, y demás indemnizaciones que procedan. Los miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando estuvieran incursos en alguno de los supuestos del artículo 28 de la Ley 30/1992.
Quinta.- Sistema selectivo.
La selección se realizará por el sistema de concurso-oposición.
El concurso-oposición constará de dos fases: oposición y concurso. Solamente quienes superen la primera fase pasarán a la segunda que no será eliminatoria. La suma de la puntuación obtenida en ambas fases, será la que determine el orden final de los aspirantes, quedando seleccionados de entre los mismos, y por dicho orden, un número de aspirantes igual al de plazas convocadas, como máximo.
Sexta.- Fase de oposición.
La fase de oposición consistirá en la realización de una prueba práctica sobre el temario que figura en el anexo III.
Esta prueba será valorada de 0 a 5 puntos, siendo necesario un mínimo de 2,50 puntos para superarla.
Séptima.- Fase de concurso.
A esta fase accederá el aspirante que haya alcanzado la calificación de apto en la fase anterior y consistirá en la valoración del currículum vitae y la experiencia que se aporte. Los méritos profesionales y la experiencia se valorarán hasta cinco puntos.
Valoración de los méritos de los aspirantes.
1) Por servicios prestados en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma Canaria, en sus Organismos Autónomos o empresas públicas, desempeñando tareas propias de la categoría profesional, se valorarán a razón de 0,20 puntos por mes de servicios efectivamente prestados hasta un máximo de 4 puntos.
2) Se valorarán los cursos realizados por el aspirante que tengan relación directa con las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo al que opta, atendiendo a su duración y a la evaluación del mismo, hasta un máximo de 1 punto.
Octava.- Calificaciones.
La calificación final de las pruebas selectivas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y de concurso. En caso de empate, el orden final se establecerá atendiendo a la mayor puntuación en la fase de oposición.
Por el Secretario del Tribunal se levantará la correspondiente acta, que firmarán todos los miembros del mismo, y hará constar en ella los aspirantes presentados, los ejercicios celebrados, las calificaciones otorgadas y las incidencias que a juicio del Tribunal deban reflejarse en el acta.
Novena.- Comienzo y desarrollo de las pruebas.
El orden de actuación de los aspirantes comenzará por la letra O, de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública de 24 de marzo de 1994 (B.O.E. de 4.4.94), siendo convocados los aspirantes en único llamamiento, quedando decaídos en su derecho los que no comparezcan a realizar la primera prueba de la fase de oposición.
Los aspirantes deberán concurrir a las pruebas provistos de su Documento Nacional de Identidad. En cualquier momento los miembros del Tribunal podrán requerir a los aspirantes que acrediten su identidad.
Corresponde al Tribunal velar por el correcto desarrollo del procedimiento selectivo y la consideración y apreciación de las incidencias que pudieran surgir, resolviendo mediante decisión motivada en relación con la interpretación y ejecución de las presentes bases.
Décima.- Lista de aprobados.
Efectuada la valoración de los méritos, el Tribunal expondrá, debidamente certificada por el Secretario con el visto bueno del Presidente del Tribunal, en los locales donde se haya celebrado el ejercicio, y en las dependencias señaladas en la base segunda, la lista de puntuación otorgada a los aspirantes en la fase de concurso, así como la obtenida en la fase de oposición y la suma de ambas, que determinará el orden final de los aspirantes. Vistos los resultados finales, el Tribunal Calificador declarará aprobados por orden de puntuación un número de aspirantes que como máximo será el de plazas convocadas.
Undécima.- Presentación de documentos y formalización del contrato laboral.
1. Las actas del Tribunal y demás documentación de las pruebas serán elevadas por el Secretario del Tribunal a esta Consejería, a través de la Secretaría General Técnica.
2. El aspirante propuesto aportará ante la Secretaría General Técnica, en el plazo de cinco días naturales desde que se haga pública la relación a la que se refiere la base décima, mediante la correspondiente instancia, la siguiente documentación:
a) Fotocopia autorizada o compulsada del Documento Nacional de Identidad.
b) Fotocopia autorizada o compulsada del título académico exigido, o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios necesarios para la obtención del título.
c) Certificado médico oficial acreditativo del cumplimiento del requisito establecido en la base primera, apartado e), de la presente convocatoria.
d) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.
e) Declaración jurada de no estar afecto al régimen de incompatibilidades de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre. El aspirante seleccionado que hubiera presentado en tiempo y forma la documentación exigida en la base anterior y haya acreditado el cumplimiento de los requisitos exigidos, formalizará contrato laboral de interinidad con la Consejería de Política Territorial.
Los aspirantes que no presentaran en dicho plazo la citada documentación, verán decaído su derecho a formalizar el contrato laboral, y se llamará al siguiente de la lista a que se refiere la base décima.
Duodécima.- Periodo de prueba.
El personal que se contrate quedará sometido al periodo de prueba que señala el artículo 14 del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, salvo lo previsto en el artículo 14.1, párrafo tercero, del Estatuto de los Trabajadores en la redacción dada por Real Decreto-Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.	Decimotercera.- Norma final.
La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal podrán ser impugnados en los casos y formas establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Común.
Santa Cruz de Tenerife, a 26 de junio de 1996.
POLÍTICA TERRITORIAL, María Eugenia Márquez Rodríguez.
1.- CENTRO DIRECTIVO: Secretaría General Técnica.
UNIDAD: Unidad Informática.
Nº R.P.T.: 1202070002.
DENOMINACIÓN: Operador.
ESPECIALIDAD: VMS.Decnet, Novel, Pathworks, MsDos, Windows, Clipper, oop.
GRUPO: IV.
FUNCIONES: - Apoyo técnico al Analista.
- Asistencia a los usuarios.
- Las que además se establezcan según la categoría profesional en el Convenio Colectivo. LOCALIZACIÓN: Santa Cruz de Tenerife.
A N E X O I I MODELO PARTICIPACIÓN PROCEDIMIENTO SELECTIVO MEDIANTE CONTRATACIÓN TEMPORAL
APELLIDOS Y NOMBRE: .........................................................................................................................................................
D.N.I. Nº: ...............................................................................................................................................................................
DOMICILIO: ............................................................................................................ TELÉFONO: ............................................
LOCALIDAD: .......................................................................................................................................................................
PROVINCIA: ......................................................................................................................................................................................
FECHA DE NACIMIENTO: ................................................................................................................................................................... EXPONE
Que habiéndose convocado por Orden de la Consejería de Política Territorial, de fecha .................... (B.O.C. nº ..................), procedimiento selectivo para la provisión mediante contratación temporal del puesto de trabajo vacante siguiente:
UNIDAD: Informática.
Ser admitido al procedimiento selectivo para la provisión del puesto de trabajo indicado.
(Lugar, fecha y firma).
ILMO. SR. SECRETARIO GENERAL TÉCNICO DE LA CONSEJERÍA DE POLÍTICA TERRITORIAL.
Tema 1.- Fundamentos de ordenadores.
1.1. Componentes y funcionamiento de la unidad central de proceso.
1.2. Memoria: Principal, Secundaria, Virtual.
1.3. Dispositivos de Entrada/Salida de datos.
1.4. Dispositivos de almacenamiento de la información.
Tema 2.- Micro Informática: sistema operativo Ms-Dos.
2.1. Instalación del sistema operativo Ms-Dos 6.xx.
2.2. Manejo del S.O. Ms-Dos.
2.3. Configuración y resolución de problemas en un PC con Ms-Dos 6.xx.
Tema 3.- Micro Informática: Entorno Windows.
3.1. Instalación y configuración de Windows 3.xx.
3.2. Aplicaciones Windows: instalación y configuración.
3.3. Entorno ofimático: Word 2.0, Access 1.1/2.0, Excel 4.0.
Tema 4.- Redes de ordenadores.
4.1. Concepto, estructura y topología de las redes locales.
4.2. Servicio en red, Correo Electrónico, Vídeo Text, Acceso a Bases de Datos.
4.3. Conocimientos de Novell.
Tema 5.- Red Decnet/Pathworks.
5.1. Conocimientos manejo del sistema operativo VMS versión 5.5.
5.2. Conocimientos manejo del Pathworks versión 5.x.
Tema 6.- Mantenimiento y administración de redes Decnet/Pathworks.
6.1. Creación de servicios.
6.2. Creación y mantenimiento de colas de impresión.
6.3. Instalación de clientes y conexión a servicios en red.
6.4. Copias de seguridad.