Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=LAG%20Hamm&Datum=28.08.2003&Aktenzeichen=13%20TaBV%20127/03
Timestamp: 2019-05-22 07:50:04
Document Index: 292622482

Matched Legal Cases: ['§ 112', '§ 111', '§ 111', '§ 112', '§ 112', 'EuG', '§ 111', '§ 112', '§ 111', '§ 111', '§ 112', '§ 112', '§ 112', '§ 111', '§ 112', '§ 111', '§ 111']

LAG Hamm, 28.08.2003 - 13 TaBV 127/03 - dejure.org
https://dejure.org/2003,1968
LAG Hamm, 28.08.2003 - 13 TaBV 127/03 (https://dejure.org/2003,1968)
LAG Hamm, Entscheidung vom 28.08.2003 - 13 TaBV 127/03 (https://dejure.org/2003,1968)
LAG Hamm, Entscheidung vom 28. August 2003 - 13 TaBV 127/03 (https://dejure.org/2003,1968)
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Betriebsrat, Betriebsänderung
Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei Betriebsänderungen bis zum endgültigen Abschluss der Verhandlungen über einen Interessenausgleich; Durchsetzbarkeit des Unterlassungsanspruchs im Wege einer einstweiligen Verfügung
ArbG Minden - 3 BV 3/03
ArbG Minden, 06.08.2003 - 3 BVGa 3/03
NZA-RR 2004, 80
Die beiden beim Landesarbeitsgericht Hamm geschäftsplanmäßig zuständigen Beschwerdekammern vertreten unter Aufgabe der früheren Rechtsprechung seit der Entscheidung vom 28.08.2003 (LAG Hamm 28.08.2003 - 13 TaBV 127/03 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 165 = NZA-RR 2004, 80) in ständiger Rechtsprechung die Auffassung, dass ein Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei Betriebsänderungen nicht bereits vom Grundsatz her ausgeschlossen ist.
Diese Rechtsprechung ist in Rechtsprechung und Literatur allerdings stark umstritten (vgl. die Übersichten über den aktuellen Streitstand bei LAG Hamm 28. August 2003 - 13 TaBV 127/03 - LAGE BetrVG 2001 § 111 Nr. 2, zu II; Kohte FS Richardi S. 601, 603 ff.; Lobinger FS Richardi S. 658;… GK-BetrVG-Oetker a.a.O. § 111 Rn 190, 191).
Die beiden beim Landesarbeitsgericht Hamm zuständigen Beschwerdekammern vertreten unter Aufgabe der früheren Rechtsprechung seit der Entscheidung vom 28.08.2003 (LAG Hamm, Beschluss vom 28.08.2003 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 165 = NZA-RR 2004, 80) in ständiger Rechtsprechung die Auffassung, dass ein Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei Betriebsänderungen nicht bereits vom Grundsatz her ausgeschlossen ist.
Nach der Rechtsprechung beider Beschwerdekammern (LAG Hamm AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 165; Beschluss vom 26.02.2007 - 10 TaBVGa 3/07, jeweils mit umfangreichen Nachweisen) besteht ein im Wege der einstweiligen Verfügung durchsetzbarer Anspruch auf Unterlassung einer Betriebsänderung bis zum Abschluss der Verhandlungen über einen Interessenausgleich gegeben.
Die Angriffe der Beschwerde, ihr Hinweis auf gegenteilige Rechtsprechung (z. B. LAG Hamm, Beschluss vom 28.08.2003, NZA-RR 2004, 80) sowie auf die durch die EuGH-Entscheidung vom 27.01.2005 (Rs. C-188/03, NJW 2005, 1099) gestärkten Konsultationspflichten des Arbeitgebers gegenüber dem Betriebsrat greifen nicht durch.
Ob sich aus § 111 BetrVG ein Anspruch des Betriebsrates auf Unterlassung von Betriebsänderungen bis zum Abschluss der vom Arbeitgeber geschuldeten Informationen und Beratungen ergibt, ist streitig (dafür: LAG Hamm, Beschl. v. 28.08.2003 - 13 TaBV 127/03 = AP Nr. 165 zu § 112 BetrVG 1972; LAG Thüringen, Beschl. v. 18.08.2003 - 1 Ta 104/03 = LAGE § 111 BetrVG 2001 Nr. 1; LAG Berlin, Beschl. v. 07.09.1995 - 10 TaBV 5/95 und 9/95 = AP Nr. 36 zu § 111 BetrVG 1972.
Die beiden beim Landesarbeitsgericht Hamm zuständigen Beschwerdekammern vertreten unter Aufgabe der früheren Rechtsprechung seit der Entscheidung vom 28.08.2003 (LAG Hamm, 28.08.2003 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 165 = NZA-RR 2004, 80) in ständiger Rechtsprechung die Auffassung, dass ein Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei Betriebsänderungen nicht bereits vom Grundsatz her ausgeschlossen ist.
Allerdings ist entgegen der unverändert vom Arbeitsgericht vertretenen Auffassung nach der Rechtsprechung beider Beschwerdekammern (LAG Hamm AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 165; Beschluss vom 26.02.2007 - 10 TaBVGa 3/07, jeweils mit umfangreichen Nachweisen) ein im Wege der einstweiligen Verfügung durchsetzbarer Anspruch auf Unterlassung einer Betriebsänderung bis zum Abschluss der Verhandlungen über einen Interessenausgleich gegeben.
Entscheidend ist vielmehr, dass der Betriebsrat zur Wahrung seiner Rechtsposition darauf angewiesen war, noch vor Realisierung der Betriebsänderung zum 01.05.2008 eine diese untersagende einstweilige Verfügung zu erlangen (vgl. LAG Hamm, Beschl. v. 28.08.2003 - 13 TaBV 127/03 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 165).
LAG Rheinland-Pfalz, 30.03.2006 - 11 TaBV 53/05
Unterlassungsanspruch: Rechte des Betriebsrates bei Versetzung und …
Es ist indes bereits streitig, ob sich aus den §§ 111 ff. BetrVG ein Anspruch des Betriebsrats auf Unterlassung von Betriebsänderungen bis zum Abschluss der vom Arbeitgeber geschuldeten Information und Beratung ergibt (dafür: u.a. LAG Hamm, Beschl. vom 28.08.2003 - 13 TaBV 127/03 - = AP Nr. 165 zu § 112 BertrVG 1972; LAG Thüringen, Beschl. vom 18.08.2003 - 1 Ta 104/03 - = LAGE § 111 BetrVG 1972; dagegen: u.a. LAG Rheinland-Pfalz, Beschl. vom 24.11.2004 - 9 TaBV 29/04 - Beschl. vom 28.03.1989 - 3 TaBV 6/89 - = LAGE § 111 BetrVG 1972 Nr. 10; LAG Düsseldorf, Beschl. vom 19.11.1996 - 8 Ta 223/95 - Beschl. vom 27.03.2003 - 13 TaBV 88/02 - n.v.; Beschl. vom 13.12.2001 - 13 TaBV 50/01; LAG Köln, Beschl. vom 30.04.2004, NZA-RR 2005, 199; LAG Hamm Beschl. vom 01.04.1997, NZA-RR 1997, 343; LAG München Beschl. vom 24.09.2003, NZA-RR 2004, 536; LAG Sachsen-Anhalt, Beschl. vom 30.11.2004 - 11 TaBV 18/04 - n.v.).
LAG Hamm, 11.05.2005 - 10 TaBV 61/05
Wertfestsetzung im Beschlussverfahren einstweilige Verfügung …
LAG Köln, 27.05.2009 - 2 TaBVGa 7/09
Unterlassungsanspruch; Betriebsänderung
LAG Hamm, 10.10.2005 - 10 TaBV 102/05
Beschlussverfahren, Gegenstandswerteinstweilige Verfügung auf Unterlassung einer …
LAG Rheinland-Pfalz, 05.02.2010 - 6 TaBVGa 5/09
Einstweilige Verfügung des Betriebsrats auf Unterlassung bei geplanter …
ArbG Dortmund, 15.02.2007 - 9 Ga 10/07
Teilbetriebsstillegung, Interessenausgleich, Entlassungssperre, …