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Timestamp: 2017-04-24 06:11:16+00:00
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Matched Legal Cases: ['art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 2', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 3', 'art. 72', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 29', 'art. 17', 'art. 33']

BREVI CENNI SULLE NORME PREVIGENTI DEL SISTEMA PENSIONISTICO. - PDF
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Bernarda Grosso
1 Circolare n.1/2008 Prot. n.1008/cm0447 del Posiz. UFFICIO RISCATTI E PENSIONI Allegati n. - Al personale di ruolo e non di ruolo dell Università degli Studi del Sannio L O RO S E D I OGGETTO: Nuove disposizioni in materia pensionistica in vigore dal 1 gennaio Modifiche alla Legge 23 agosto 2004 n. 243 introdotte dalla Legge 24 dicembre 2007 n. 247, recante Norme di attuazione del Protocollo del 23 luglio 2007 su previdenza, lavoro e competitività per favorire l equità e la crescita sostenibili, nonché ulteriori norme in materia di lavoro e previdenza sociale. Si riportano, per opportuna conoscenza, gli aspetti salienti della nota, emanata dall I.N.P.D.A.P. in data , n.220, avente ad oggetto le nuove disposizioni in materia previdenziale, in vigore dal 1 gennaio 2008, con alcuni brevi cenni di commento. PREMESSA Nella Gazzetta Ufficiale n. 301 del è stata pubblicata la legge 24 dicembre 2007 n. 247 recante Norme di attuazione del Protocollo del 23 luglio 2007 su previdenza, lavoro e competitività per favorire l equità e la crescita sostenibili, nonché ulteriori norme in materia di lavoro e previdenza sociale. In attesa che la circolare esplicativa della richiamata legge riceva il previsto assenso all emanazione da parte del Ministero del Lavoro e della previdenza sociale si ritiene utile fornire alcune prime indicazioni sugli aspetti di immediata attuazione della riforma previdenziale, aventi effetto dal 1 gennaio 2008, di cui, alcuni introdotti dalla legge in esame, ed altri già disciplinati dalla legge n. 243/2004, che è stata già oggetto di precedente nota divulgativa a cura della Direzione dell I.N.P.D.A.P. (nota prot del ). La legge in oggetto modifica in parte le disposizioni introdotte dalla legge del 23 agosto 2004, n. 243 (c.d. riforma Maroni) che, ancorché entrata in vigore il 6 ottobre 2004, differiva nel tempo gli effetti della maggior parte delle norme in essa contenute prevedendo nuovi requisiti per il diritto e per l accesso ai trattamenti pensionistici a decorrere dal 1 gennaio BREVI CENNI SULLE NORME PREVIGENTI DEL SISTEMA PENSIONISTICO.2 La legge di riforma delle pensioni 335 del 1995, più conosciuta con il nome di riforma Dini, ha profondamente cambiato l intero sistema pensionistico italiano, in particolare quello pubblico, insieme con la legge 449 del 1997 e la 243 del 2004 (la riforma Maroni). La legge Dini ha infatti introdotto il sistema di calcolo contributivo delle prestazioni pensionistiche, che sta sostituendo con gradualità quello retributivo. L'attuazione della riforma avviene in fasi differenti e coinvolge i lavoratori secondo gli anni di servizio. 1. I lavoratori neoassunti al primo gennaio 1996 e quelli che optano per il nuovo sistema sono soggetti all applicazione integrale delle nuove regole di accesso e del metodo di calcolo contributivo. In questo sistema è prevista soltanto la pensione di vecchiaia. 2. I lavoratori con meno di 18 anni di contributi al 31 dicembre 1995 sono soggetti al calcolo della pensione con il cosiddetto calcolo misto (retributivo per la parte di pensione relativa alle anzianità maturate prima del 1996, contributivo per quelle maturate successivamente) e accedono alle prestazioni secondo le regole del sistema retributivo (a meno che non optino per il sistema contributivo integrale). Per loro è prevista sia la pensione di anzianità sia quella di vecchiaia. 3. I lavoratori con più di 18 anni di contributi al 31 dicembre 1995 sono soggetti all accesso e al calcolo della pensione secondo le regole del vecchio sistema retributivo. A loro spettano i trattamenti pensionistici di anzianità e di vecchiaia. LA NUOVA RIFORMA IN MATERIA DI PENSIONI. 1. Pensioni di anzianità (articolo 1, comma 6, lettera a) della L. 243/2004, così come modificato dall art. 1 della L. 247/2007). Il diritto alla pensione di anzianità si consegue, fermo restando il requisito di anzianità contributiva non inferiore a trentacinque anni, al raggiungimento dei requisiti anagrafici così come individuati nelle tabelle A e B della legge in esame. In particolare per il periodo dal 1 gennaio 2008 al 30 giugno 2009 tale diritto si acquisisce con 35 anni di anzianità contributiva e 58 anni di età, mentre per il periodo successivo il legislatore ha introdotto un meccanismo che prevede una diversa combinazione dei requisiti anagrafici con quelli di anzianità contributiva (almeno trentacinque anni) la cui sommatoria deve determinare il raggiungimento di una quota minima prevista per l anno considerato. Per un immediata visualizzazione dei nuovi requisiti previsti si allega la seguente tabella riepilogativa: TAB.1 NUOVI REQUISITI PER LE PENSIONI DI ANZIANITA3 ANNO Requisiti accordo di luglio Dal 1/1/08 al 30/6/ Dal 1/7/09 al 31/12/ (quota 95) (quota 95) (quota 96) (quota 96) (quota 97) soggetto a verifica (quota 97) soggetto a verifica In alternativa, il diritto al trattamento pensionistico si consegue, indipendentemente dall età, in presenza di un requisito di anzianità contributiva non inferiore a quaranta anni. Per l anno 2009, per il personale del comparto scuola, i requisiti per l accesso restano quelli relativi al primo semestre dell anno medesimo (58 anni di età e 35 di contribuzione in luogo di 59 anni di età e 36 di contribuzione o 60 di età e 35 di contribuzione) (cfr. articolo 1 comma 6 lettera c) delle legge n. 243/2004 come novellato dalla legge n. 247/2007). Restano, in ogni caso, ferme le disposizioni previste dall articolo 59, comma 9 della legge n. 449/1997 che consentono l accesso al pensionamento all inizio del nuovo anno scolastico o accademico (rispettivamente 1 settembre e 1 novembre) ancorché i requisiti prescritti vengano maturati entro il 31 dicembre del medesimo anno. Per esplicita disposizione normativa il lavoratore che abbia maturato entro il 31 dicembre 2007 i requisiti di età e di anzianità contributiva previsti dalla previgente normativa consegue con tali requisiti il diritto alla prestazione pensionistica di vecchiaia o di anzianità, nonché alla pensione nel sistema contributivo, anche successivamente al 1 gennaio 2008, ancorché a partire da tale data siano stati introdotti nuovi e più elevati requisiti e con le previgenti decorrenze (cfr. articolo 1, comma 3 della legge n. 243/2004). Oltre alla salvaguardia dei diritti acquisiti al 31 dicembre 2007, il legislatore ha previsto delle situazioni particolari che si riportano di seguito, nelle quali si prescinde dai nuovi requisiti richiesti a decorrere dal 1 gennaio 2008 e che, pertanto, continuano a consentire, in ogni caso, al dipendente con 35 anni di contributi e 57 anni di età, il diritto al4 trattamento di anzianità: le lavoratrici dipendenti, in virtù di quanto disposto dall articolo 1, comma 9, della Legge n. 243/2004, a condizione che optino per la liquidazione del trattamento secondo le regole di calcolo contributivo previste dal Dlgs n. 180/1997; i lavoratori in mobilità di cui all art. 1, comma 18-bis, della Legge n. 243/2004, così come novellato dalla legge in oggetto; i lavoratori autorizzati alla prosecuzione volontaria entro il 20 luglio La stesura originaria della legge n. 243/2004 individuava la data del 1 marzo 2004 quale termine ultimo entro il quale doveva essere stata autorizzata la prosecuzione volontaria. A tale proposito si precisa che per data di autorizzazione si deve fare riferimento alla data di presentazione della relativa domanda. Il trattamento previdenziale del personale delle Forze di polizia ad ordinamento militare e civile, delle Forze Armate e del personale del Corpo dei vigili del fuoco nonché dei rispettivi dirigenti, continua ad essere disciplinato dalla normativa speciale previgente (cfr. art. 1, comma 8 della legge n. 243/2004) 2. Sistema contributivo L articolo 1, comma 6, lettera b), della legge 243/2004 modifica i requisiti per l accesso al trattamento pensionistico per coloro che sono destinatari del sistema di calcolo contributivo; in particolare, fermo restando il requisito contributivo di 5 anni, il requisito anagrafico è elevato a: - 60 anni di età per le donne; - 65 anni di età per gli uomini. Si precisa che nei confronti delle lavoratrici che accedono al pensionamento con un età inferiore a 65 anni, è necessario verificare la sussistenza dell ulteriore condizione prevista dall articolo 1 comma 20 della legge n. 335/1995 ossia che l importo della pensione risulti essere non inferiore a 1,2 volte l importo dell assegno sociale. Il medesimo articolo conferma la possibilità di accesso al pensionamento con 40 anni di contribuzione, a prescindere dall età anagrafica. E prevista, inoltre, la possibilità di accesso con almeno 35 anni di contribuzione e un età anagrafica pari a quella prevista per i nuovi trattamenti di anzianità (cfr. tabella sopra riportata). 3. Accesso al trattamento pensionistico (c.d. finestre) Per quanto riguarda la decorrenza della pensione, l articolo 1, comma 6, lettera c) della Legge n. 243/2004 ha dimezzato, sempre a partire dall anno 2008, il numero di finestre di accesso alla pensione di anzianità, portandole da quattro a due. Le medesime decorrenze si applicano anche ai trattamenti pensionistici liquidati con il sistema di calcolo contributivo qualora vi si acceda con limiti di età inferiori a 65 anni per gli uomini e 60 per le donne. In particolare, se il lavoratore matura i requisiti nel primo semestre dell anno avrà diritto a percepire la pensione il primo gennaio successivo alla maturazione dei requisiti mentre, nel caso in cui maturi il diritto nel secondo semestre dell anno avrà diritto a percepire la pensione il primo luglio dell anno successivo alla maturazione dei requisiti.5 TAB. 2 DECORRENZE DELLE PENSIONI DI ANZIANITA (C.D. FINESTRE) Maturazione dei requisiti Entro il 1 semestre Entro il 2 semestre Decorrenza della pensione: 1 gennaio dell anno successivo alla maturazione dei requisiti 1 luglio dell anno successivo alla maturazione dei requisiti Nei confronti di coloro che al 31 dicembre 2007 avevano già maturato i requisiti per il diritto alla pensione, si continua ad applicare la previgente normativa anche in materia di accesso al pensionamento. Trattandosi di finestre a partire dalle quali si può accedere al trattamento pensionistico, la decorrenza è immediata ad eccezione dell ipotesi in cui l interessato abbia maturato i requisiti nel 4 trimestre dell anno 2007; in questo caso la prima data utile per l accesso al pensionamento è il 1 aprile Una rilevante novità della legge in esame riguarda, peraltro, l estensione dell accesso programmato (c.d. finestre) anche per i trattamenti pensionistici di vecchiaia e con 40 anni di contribuzione. In tali fattispecie, tuttavia, la decorrenza della pensione sarà contingentata in 4 finestre d uscita in luogo delle due finestre previste dalla legge n. 243/04. In particolare, l accesso al pensionamento con un anzianità contributiva pari o superiore a 40 anni segue le decorrenze previste dall articolo 1, comma 29 della legge n. 335/1995. TAB. 3 ACCESSO AL PENSIONAMENTO CON UN ANZIANITÀ CONTRIBUTIVA PARI O SUPERIORE A 40 ANNI (C.D. FINESTRE) Possesso del requisito Decorrenza pensione Contributivo entro 1 trimestre 1 luglio (se l interessato ha raggiunto i 57 anni di età entro il 30 giugno) 2 trimestre 1 ottobre (se l interessato ha raggiunto i 57 anni di età entro il 30 settembre) 3 trimestre 1 gennaio anno succ. 4 trimestre 1 aprile anno succ. 1 gennaio dell anno successivo con età inferiore a 57 anni 1 gennaio dell anno successivo con età inferiore a 57 anni In merito alle pensioni di vecchiaia l accesso al pensionamento avviene secondo quanto6 riportato nella seguente tabella: TAB. 4 DECORRENZE DELLA PENSIONE DI VECCHIAIA (C.D. FINESTRE) Possesso dei requisiti entro Accesso al pensionamento 1 trimestre 1 luglio 2 trimestre 1 ottobre 3 trimestre 1 gennaio anno succ. 4 trimestre 1 aprile anno succ. 4. Norme in materia di totalizzazione e cumulo di periodi assicurativi. L art. 1, comma 76, lett. a) della Legge 247/07 ha modificato l articolo 1, comma 1, del Dlgs 2 febbraio 2006, n. 42, riducendo, nel sistema retributivo o misto il limite minimo di anzianità contributiva previsto per totalizzare i contributi versati nelle varie gestioni che passa da 6 a 3 anni. La lettera b) del citato articolo 1 ha invece novellato l art. 1, comma 1, del Dlgs 30 aprile 1997, n. 184, eliminando i limiti che erano previsti da detto articolo alla possibilità di cumulare i contributi versati in qualsiasi gestione, cassa o fondo. Sino ad oggi infatti era possibile cumulare tutti i contributi versati solo se non si era raggiunto il diritto a pensione in una singola gestione. Con le nuove norme è possibile cumulare tutti i contributi versati anche se si è raggiunto il diritto a pensione in una singola gestione. Entrambe le disposizioni si applicano alle domande presentate a decorrere dal 1 gennaio Norme in materia di riscatto L art. 1, comma 77, della Legge 247/07 ha modificato l art. 2 del Dlgs 184/97 introducendo tre nuovi commi (4-bis, 5-bis e 5-ter). Il nuovo comma 4-bis prevede, per tutti coloro che presentano domanda di riscatto a partire dal 1 gennaio 2008, la possibilità di pagare l onere del riscatto medesimo in unica soluzione ovvero in dieci anni senza interessi. Il comma 5-bis consente invece anche a coloro che non abbiano iniziato l attività lavorativa e quindi non sono stati iscritti a nessuna forma di previdenza obbligatoria la facoltà di riscatto dei seguenti titoli universitari: a) diploma universitario (DU); b) diploma di laurea (DL); c) diploma di specializzazione (DS); d) dottorato di ricerca (DR). La domanda di riscatto deve essere presentata all INPS e l onere del riscatto è determinato in misura fissa prendendo a parametro il livello minimo imponibile annuo di cui all art. 1 comma 3 della legge 233/1990 moltiplicato per l aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche dell assicurazione generale obbligatoria per i lavoratori dipendenti. L importo da pagare viene accreditato all INPS che provvederà a versarlo alla gestione presso la quale il soggetto sarà successivamente iscritto. L importo può essere pagato in 10 anni senza interessi ed è deducibile ai fini fiscali dall interessato. Può essere pagato anche dai soggetti cui risulta fiscalmente a carico il7 richiedente qualora lo stesso non percepisca un reddito personale tassabile ed è da questi detraibile nella misura del 19% dell importo stesso. Infine il comma 5-ter introduce una deroga esplicita a quanto previsto dall art. 1, comma 7, della legge n. 335/1995 disponendo che i periodi di studio necessari al conseguimento dei titoli universitari sopra specificati, una volta riscattati, saranno considerati utili anche ai fini del raggiungimento dei 35 e dei 40 anni di contribuzione e non solo ai fini della misura, anche per coloro che sono destinatari del sistema contributivo. Si fa riserva di approfondire nella circolare che sarà emanata sulla riforma, i seguenti punti: decorrenza del trattamento pensionistico nei confronti delle donne che optano a partire dal 2008, per il sistema di calcolo contributivo ovvero lavoratori in mobilità di cui all articolo 1, comma 18-bis della legge n. 243/2004 nonché per i lavoratori autorizzati alla prosecuzione volontaria entro il 20 luglio 2007; eventuale modalità di arrotondamento dell anzianità contributiva e dell età anagrafica ai fini del perfezionamento delle c.d. quote previste a decorrere dal 1 luglio 2009 per il raggiungimento del diritto alla pensione di anzianità. individuazione dei destinatari della deroga all articolo 1, comma 7, della legge n. 335/1995 ( in particolare nell emananda circolare verrà esplicitato se i periodi riscattati sono utili ai fini del raggiungimento del diritto a pensione anche nei confronti di coloro che hanno presentato la relativa istanza antecedentemente al 1 gennaio 2008). *********************** Si fa presente che è possibile chiedere informazioni ulteriori al responsabile dell Ufficio Riscatti e Pensioni di questo Ateneo, dott.ssa Pierangela Mottola, esclusivamente tramite posta elettronica al seguente indirizzo: ovvero recarsi alla sede I.N.P.D.A.P. di Benevento (Palazzo degli Uffici) nei previsti giorni di ricevimento. Si comunica che è possibile consultare la soprariportata nota n.220 alla sezione Normativa Interna del sito nonché la presente circolare interna nel sito istituzionale di questo Ateneo alla sezione dedicata all Ufficio Riscatti e Pensioni. ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 6. Periodo di fuori ruolo dei Professori Universitari. Infine, si informa che, il comma 434 dell articolo 1 della Legge 24 dicembre 2007, n.244, recante disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato, ha statuito che A decorrere dal 1 gennaio 2008, il periodo di fuori ruolo dei professori universitari precedente la quiescenza è ridotto a 2 anni accademici e coloro che alla medesima data sono in servizio come professori nel terzo anno accademico fuori ruolo sono posti in quiescenza al termine dell anno accademico. A decorrere dal 1 gennaio 2009, il periodo di fuori ruolo dei professori universitari precedente la quiescenza è ridotto ad un anno accademico e coloro che alla medesima data sono in servizio come professori nel secondo anno accademico fuori ruolo sono posti in quiescenza al termine dell anno accademico. A decorrere dal 1 gennaio 2010 il periodo di fuori ruolo dei professori universitari precedente la quiescenza è definitivamente abolito e coloro che alla medesima data sono in servizio come professori nel primo anno accademico fuori ruolo sono posti in quiescenza al termine dell anno accademico. F.TO IL RETTORE (PROF. FILIPPO BENCARDINO) Documenti analoghi
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