Source: http://juiciolaboral.com.ar/blog/
Timestamp: 2019-01-21 16:27:10
Document Index: 162804571

Matched Legal Cases: ['artículo 27', 'Artículo 147', 'Artículo 75', 'Artículo 252', 'Artículo 276', 'Artículo 192', 'Artículo 252']

Subido el 16/04/18
Las personas desde los dieciséis (16) años están facultadas para estar en juicio laboral en acciones vinculadas al contrato o relación de trabajo y para hacerse representar por mandatarios mediante el instrumento otorgado en la forma que prevén las leyes locales, debiéndose cumplir en cualquier circunstancia las garantías mínimas de procedimiento en los procesos judiciales y administrativos establecidos por el artículo 27 de la Ley 26.061, que crea el sistema de protección integral de los derechos de niños, niñas y adolescentes.
(Artículo sustituido por art. 1º de la Ley Nº 27.321 B.O. 15/12/2016)
(Artículo sustituido por art. 1º de la Ley Nº 27.322 B.O. 15/12/2016)
Art. 73. —Prohibición. Libertad de expresión.
(Artículo sustituido por art. 1° de la Ley N° 26.911 B.O. 5/12/2013)
(Artículo sustituido por art. 1º de la Ley Nº 27.323 B.O. 15/12/2016)
A los fines de hacer operativas las previsiones contenidas en el presente artículo, en forma previa a la traba de cualquier embargo preventivo o ejecutivo que afecte el salario de los trabajadores se deberá procurar el mismo ante el empleador para que éste efectúe las retenciones que por derecho correspondan. Trabado el embargo, dentro de las CUARENTA Y OCHO (48) horas, el empleador deberá poner en conocimiento del trabajador la medida ordenada, debiendo entregar copia de la resolución judicial que lo ordena. No podrán trabarse embargos de ningún tipo sobre el saldo de la cuenta sueldo en la medida de que se trate de montos derivados de una relación laboral y/o de prestaciones de la seguridad social cuando ese importe no exceda el equivalente a TRES (3) veces el monto de las remuneraciones y/o prestaciones devengadas por los trabajadores y/o beneficiarios en cada período mensual, según el promedio de los últimos SEIS (6) meses. En caso de que el saldo de la cuenta proveniente de una relación laboral y/o de prestaciones de la seguridad social exceda tal monto, el embargo se hará efectivo sobre la suma que exceda el límite fijado por el presente artículo. (Párrafo tercero sustituido por art. 168 del Decreto N° 27/2018 B.O. 11/1/2018. Vigencia: a partir del día siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA)
(Artículo sustituido por art. 7° de la Ley N° 27.426 B.O. 28/12/2017. Vigencia: el día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial)
También es aplicable lo dispuesto por el presente artículo al trabajador que sigue prestando servicios sin interrupción a las órdenes del mismo empleador, luego del goce del beneficio de la jubilación, considerándose la fecha del acuerdo de la prestación como inicio del cómputo de la antigüedad posterior al mismo. (Párrafo incorporado por art. 8° de la Ley N° 27.426 B.O. 28/12/2017. Vigencia: el día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial)
La antigüedad del trabajador se establecerá conforme a lo dispuesto en los artículos 18 y 19 de esta ley, pero si hubiera mediado reingreso a las órdenes del mismo empleador se deducirá de las indemnizaciones de los artículos 245, 246, 247, 250, 251, 253 y 254 lo pagado en forma nominal por la misma causal de cese anterior.
(Artículo sustituido por art. 1º de la Ley Nº 27.325 B.O. 15/12/2016)
- Artículo 147, tercer párrafo incorporado por art. 1º de la Ley Nº 27.320 B.O. 15/12/2016;
- Artículo 75 sustituido por art. 49 de la Ley N° 24.557 B.O. 4/10/1995;
- Artículo 252, primer párrafo sustituido por art. 6° de la Ley N° 24.347 B.O. 29/6/1994;
- Artículo 276 sustituido por art. 1º de la Ley N° 22.311 B.O. 7/11/1980;
- Artículo 192 sustituido por art. 1º de la Ley N° 22.276 B.O. 28/8/1980;
- Artículo 252 sustituido por art. 1º de la Ley N° 21.659 B.O. 12/10/1977.
Ley de Organización y Procedimiento de la Justicia Nacional del Trabajo