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Timestamp: 2020-01-23 16:31:26+00:00
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Matched Legal Cases: ['art. 44', 'art. 44', 'art. 44', 'art. 44', 'art.44', 'art.44', 'art.44', 'art.44', 'art. 2']

Invito a presentare candidature per l’ammissione al Catalogo regionale dell’apprendistato professionalizzante di cui all’art. 44 del d.lgs 81/2015 | Roberto Poli
da Roberto Poli | Ago 3, 2017 | Ambiente, Attività in Regione, Bandi della Regione | 0 commenti
Allegato 2 Delibera di GR n. 1199 del 25/07/2016
Con il presente invito si intende rendere disponibile l’offerta di formazione di base e trasversale per l’apprendistato professionalizzante di cui all’art. 44 del d.lgs 81/2015. L’obiettivo è validare un catalogo di offerta formativa erogata da enti di formazione professionale accreditati.
Giovani assunti con contratto di apprendistato professionalizzante di cui all’art. 44 del D.Lgs. 81/2015.
La scelta del soggetto attuatore, all’interno del Catalogo costituito in attuazione del presente Invito, dovrà essere effettuata dall’apprendista congiuntamente al datore di lavoro.
Soggetti ammessi alla presentazione della candidature
Enti di formazione professionale accreditati alla data di presentazione della domanda per l’ambito “formazione continua e permanente” e l’ambito speciale “apprendistato”.
Caratteristiche dell’offerta formativa
La durata della formazione di base e trasversale, nell’arco di un triennio, si differenzia in relazione al livello di scolarità dell’apprendista al momento dell’assunzione.
La durata complessiva dell’offerta formativa regionale è pari a:
120 ore se l’apprendista è privo di titolo o se è in possesso di licenza elementare e/o della sola licenza di scuola secondaria di primo grado;
80 ore se l’apprendista è in possesso di titolo di scuola secondaria di secondo grado;
40 ore se l’apprendista è in possesso del titolo di laurea o di titoli superiori.
Per gli apprendisti assunti con contratto stagionale la durata della formazione è riparametrata sulla base del titolo di studio.
1. Adottare comportamenti sicuri sul luogo di lavoro;
2. Organizzazione e qualità aziendale;
3. Relazione e comunicazione nell’ambito lavorativo;
4. Diritti e doveri del lavoratore e dell’impresa, legislazione del lavoro, contrattazione collettiva;
6. Competenza digitale;
7. Competenze sociali e civiche;
8. Spirito di iniziativa e imprenditorialità
Il contenuto n. 1 è costituito dalla Formazione alla “sicurezza sul lavoro”. Il n. 9 è costituito dalla formazione di area professionale, finalizzata a fornire o approfondire competenze di un’area professionale del Sistema Regionale delle Qualifiche. La scelta dell’area professionale dovrà essere fatta sulla base del profilo professionale di inserimento dell’apprendista. I numeri da 2 a 8 costituiscono la formazione trasversale.
Gestione e finanziamento delle attività
L’offerta formativa sarà finanziata con lo strumento dell’assegno formativo. L’assegno approvato sarà riconosciuto ai destinatari e verrà pagato in nome e per conto degli stessi ai Soggetti attuatori quale quota di iscrizione ai percorsi formativi individuali.
Il valore dell’assegno formativo (voucher) è di 500 euro per ogni annualità. L’ammontare dell’assegno per gli apprendisti assunti con contratto stagionale sarà riproporzionato sulla base delle ore di formazione come definite dalla DGR 1419/2014.
A partire dal 18/04/2017 fino al 12/10/2017 ore 12,00 sarà possibile presentare nuove candidature attraverso l’apposita procedura applicativa web, disponibile all’indirizzo https://applicazioni.regione.emilia-romagna.it/siaper_sa/.
Modalità di validazione e approvazione delle Candidature
L’istruttoria di ammissibilità verrà eseguita a cura del Servizio “Programmazione, valutazione e interventi regionali nell’ambito delle politiche della formazione e del lavoro”.
L’elenco delle candidature validate, costituirà il Catalogo dell’offerta di formazione di base e trasversale per l’apprendistato professionalizzante di cui all’art. 44 del d.lgs 81/2015.
La Responsabile del procedimento è Francesca Bergamini – Responsabile Servizio Programmazione, valutazione e interventi regionali nell’ambito delle politiche della formazione e del lavoro.
Per informazioni: Progval@regione.emiliaromagna.it.
Determinazione n. 10267 del 26/06/2017
Approvazione dell’aggiornamento del Catalogo regionale delle offerte formative per l’apprendistato professionalizzante che costituisce l’offerta formativa pubblica di cui all’art.44 c.3 del d.lgs. 81/2015 di cui alla DGR n.1199/2016. Previsione scadenza per aggiornamento del Catalogo regionale – IV provvedimento
Determinazione n. 2836 del 27/02/2017
Approvazione dell’aggiornamento del Catalogo regionale delle offerte formative per l’apprendistato professionalizzante che costituisce l’offerta formativa pubblica di cui all’art.44 c.3 del d.lgs. 81/2015 di cui alla DGR n.1199/2016. previsione scadenza per aggiornamento del catalogo regionale – III provvedimento
Determinazione n. 20655 del 22/12/2016
Approvazione dell’aggiornamento del Catalogo regionale delle offerte formative per l’apprendistato professionalizzante che costituisce l’offerta formativa pubblica di cui all’art.44 c.3 del D.lgs. 81/2015 di cui alla DGR n. 1199/2016. Previsione scadenza per aggiornamento del catalogo regionale
Delibera di GR n. 1723 del 24/10/2016
Approvazione del Catalogo regionale delle offerte formative per l’apprendistato professionalizzante che costituisce l’offerta formativa pubblica di cui all’art.44 c.3 del d.lgs. 81/2015 di cui alla DGR n. 1199/2016. Previsione scadenza per aggiornamento del Catalogo regionale
L’Invito (31.92 kB)
Delibera di GR n. 1199 del 25/07/2016 (280.16 kB)
Approvazione della disciplina dell’offerta formativa per l’apprendistato professionalizzante e approvazione dell’invito per la validazione del Catalogo dell’offerta
Recepimento delle linee guida per l’apprendistato professionalizzante, ai sensi dell’art. 2 del Decreto-legge 28/giugno 2013, convertito, con modificazioni, dalla Legge 9 agosto 2013, n. 99
Apicoltura: bando per la terza annualità stralcio 2018/2019