Source: http://docplayer.pl/2195581-Zalacznik-nr-1-do-decyzji-nr-50-dyrektora-izby-celnej-w-szczecinie-z-dnia-25-lipca-2013r-spis-tresci.html
Timestamp: 2016-12-11 04:42:08+00:00
Document Index: 8664938

Matched Legal Cases: ['art. 33', 'art. 39', 'art. 66', 'art. 34', 'art. 18', 'art. 33']

⭐Załącznik nr 1 do decyzji nr 50 Dyrektora Izby Celnej w Szczecinie z dnia 25 lipca 2013r. SPIS TREŚCI
Download "Załącznik nr 1 do decyzji nr 50 Dyrektora Izby Celnej w Szczecinie z dnia 25 lipca 2013r. SPIS TREŚCI"
1 Załącznik nr 1 do decyzji nr 50 Dyrektora Izby Celnej w Szczecinie z dnia 25 lipca 2013r. SPIS TREŚCI ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE... 2 ROZDZIAŁ II STRUKTURA ORGANIZACYJNA IZBY CELNEJ... 4 ROZDZIAŁ III DYREKTOR IZBY CELNEJ... 5 ROZDZIAŁ IV ZASTĘPCY DYREKTORA... 6 ROZDZIAŁ V OBOWIĄZKI I UPRAWNIENIA KIEROWNIKÓW KOMÓREK ORGANIZACYJNYCH... 8 ROZDZIAŁ VI ZADANIA KOMÓREK ORGANIZACYJNYCH... 9 ROZDZIAŁ VII2 ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin organizacyjny Izby Celnej w Szczecinie zwany dalej regulaminem określa w szczególności: 1) strukturę organizacyjną izby celnej; 2) zakres nadzoru sprawowanego przez dyrektora izby celnej, jego zastępców oraz głównego księgowego; 3) obowiązki i uprawnienia kierowników komórek organizacyjnych; 4) rozkład czasu pracy izby celnej; 5) szczegółowy zakres zadań komórek organizacyjnych izby celnej. 1 Ilekroć w niniejszym Regulaminie jest mowa o: 2 1) izbie celnej - rozumie się przez to Izbę Celną w Szczecinie; 2) dyrektorze - rozumie się przez to Dyrektora Izby Celnej w Szczecinie; 3) zastępcach dyrektora - rozumie się przez to Zastępców Dyrektora Izby Celnej w Szczecinie; 4) głównym księgowym - rozumie się przez to Głównego Księgowego Izby Celnej w Szczecinie; 5) urzędach celnych rozumie się przez to urzędy celne podległe Dyrektorowi Izby Celnej w Szczecinie; 6) pracownikach - rozumie się przez to funkcjonariuszy celnych/pracowników odpowiednio pełniących służbę/zatrudnionych w Izbie Celnej; 7) pracy - rozumie się przez to również pełnienie służby; 8) komórkach organizacyjnych izby - rozumie się przez to: wydziały, referaty, wieloosobowe oraz jednoosobowe stanowiska pracy w Izbie Celnej w Szczecinie. 1. Izba Celna jest urzędem obsługującym Dyrektora Izby Celnej zwanego dalej Dyrektorem, wykonującym zadania określone w przepisach prawa celnego, ustawy o podatku akcyzowym, ustawy o grach hazardowych, ustawy o Służbie Celnej oraz w przepisach odrębnych, działając zgodnie z przepisami prawa, wytycznymi, decyzjami i poleceniami ministra właściwego do spraw finansów publicznych, Szefa Służby Celnej i Dyrektora. 2. Izba Celna prowadzi gospodarkę finansową na zasadach określonych dla państwowych jednostek budżetowych w przepisach o finansach publicznych. 3. Izbą Celną kieruje Dyrektor, który jest odpowiedzialny przed Szefem Służby Celnej za prawidłową i terminową realizację zadań Izby Celnej i podległych urzędów celnych zwanych dalej,,urzędami. 3 23 4. Dyrektor wykonuje zadania przy pomocy zastępców Dyrektora, naczelników urzędów celnych, naczelników wydziałów, kierowników referatów, pracowników zatrudnionych na samodzielnych stanowiskach. 5. Dyrektor i jego zastępcy oraz kierownicy komórek organizacyjnych stanowią kierownictwo Izby Celnej. 6. Główny Księgowy Izby Celnej pełni jednocześnie funkcję zastępcy Dyrektora. 7. Komórki organizacyjne Izby Celnej sprawują merytoryczny nadzór nad działalnością urzędów w zakresie swojej właściwości, uczestniczą w kontrolach w ramach poleceń Dyrektora oraz udzielają informacji w zakresie zadań wykonywanych przez Służbę Celną. 1. Zadania i odpowiedzialność osób zatrudnionych w Izbie Celnej określone są w imiennej karcie zakresu obowiązków i uprawnień stosownie do zadań przypisanych komórce organizacyjnej, w której realizuje pracę pracownik. 2. Karty zakresu obowiązków i uprawnień podpisują odpowiednio: 4 1) Zastępcom Dyrektora, naczelnikom urzędów, kierownikom komórek organizacyjnych, pracownikom zatrudnionym na samodzielnych stanowiskach, pracownikom zatrudnionym w komórce Wieloosobowego Stanowiska Audytu Wewnętrznego Dyrektor; 2) pracownikom Naczelnicy Wydziałów i Kierownicy Referatów, chyba że zawierają upoważnienie do podejmowania decyzji i podpisu w imieniu Dyrektora; wówczas kartę podpisuje Dyrektor. 3. Kartę zakresu obowiązków i uprawnień sporządza się w 3 egzemplarzach z przeznaczeniem dla: 1) egz. nr 1 pracownika; 2) egz. nr 2 Wydziału Kadr i Szkolenia; 3) egz. nr 3 komórki, w której jest zatrudniony pracownik W komórkach organizacyjnych Izby Celnej, obowiązuje 8-godzinny czas pracy od poniedziałku do piątku, w godzinach od 7:30 do 15:30. Dopuszcza się możliwość pełnienia pracy w innych godzinach - po uzyskaniu indywidualnej zgody Dyrektora. 2. Dyrektor w drodze decyzji może ustalić inny rozkład czasu pracy. 3. W Wydziale Zwalczania Przestępczości, ze względu na szczególny charakter realizowanych zadań, obowiązuje całodobowy czas pracy. Rozkład czasu pracy ustala Naczelnik Wydziału Zwalczania Przestępczości, uwzględniając zapisy rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 34 23 października 2009r. w sprawie rozkładu czasu służby funkcjonariuszy celnych (Dz. U. Nr 180, poz. 1405). ROZDZIAŁ II STRUKTURA ORGANIZACYJNA IZBY CELNEJ 6 W skład Izby Celnej wchodzą następujące komórki organizacyjne, którym nadaje się następujące symbole: Lp. Nazwa komórki organizacyjnej symbol PION WSPARCIA DIC 1. Wydział Organizacyjny IOSW 2. Wydział Kadr i Szkolenia IKAW 3. Referat Prawny IPRR 4. Referat Kontroli Wewnętrznej i Przeciwdziałania Korupcji IKWR 5. Referat Ochrony IINR 6. Wieloosobowe Stanowisko Audytu Wewnętrznego IAWX 7. Jednoosobowe Stanowisko ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy IBPY PION KONTROLI DZK 8. Wydział Kontroli IKNW 8.1. Referat Kontroli Gier Hazardowych IKNR 9. Wydział Zwalczania Przestępczości IZPW 9.1. Referat - Grupa Mobilna w Szczecinie IGMR Graniczny Referat Zwalczania Przestępczości w Szczecinie IGZPR Graniczny Referat Zwalczania Przestępczości w Świnoujściu IGZPR Graniczny Referat Zwalczania Przestępczości w Kołobrzegu IGZPR Uchylony 10. Wydział Zarządzania Ryzykiem IZRW 11. Referat Dochodzeniowo-Śledczy IDSR PION POSTĘPOWANIA DZP 12. Wydział Akcyzy i Gier IAGW Referat ds. Gier IAGR 13. Wydział Przeznaczeń Celnych IPCW 14. Referat Obsługi Przedsiębiorców IOPR PION LOGISTYKI DZL 15. Wydział Logistyki ILGW 16. Wydział Informatyki IITW 17. Wydział INTRASTAT IISW Referat Obsługi Zgłoszeń 1 IOZR Referat Obsługi Zgłoszeń 2 IOZR2 45 17.3. Referat Obsługi Zgłoszeń 3 IOZR Referat Obsługi Zgłoszeń 4 IOZR4 PION FINANSOWO-KSIĘGOWY DZF 18. Wydział Finansowo-Księgowy IFKW 19. Wydział Rozliczeń Ceł i Podatków IRCW 20. Wydział Wierzyciela IWEW 21. Referat Egzekucji i Likwidacji Towarów IEGR Jednoosobowe Stanowisko Pracy Poborcy w Koszalinie IEGY Jednoosobowe Stanowisko Pracy Poborcy w Stargardzie Szczecińskim IEGY2 ROZDZIAŁ III DYREKTOR IZBY CELNEJ 7 Dyrektor sprawuje ogólny nadzór nad zadaniami realizowanymi przez wszystkie komórki organizacyjne Izby Celnej. 1. Do decyzji i podpisu Dyrektora zastrzeżone są następujące sprawy: 8 1) ustalanie liczby etatów dla poszczególnych komórek organizacyjnych Izby Celnej i urzędów celnych w ramach przyznanego limitu; 2) nawiązywanie, zmiana i rozwiązywanie stosunku służbowego z pracownikami oraz pracownikami obsługi; 3) określanie rozkładu czasu pracy poszczególnych komórek organizacyjnych Izby Celnej; 4) zatwierdzanie rocznych planów kontroli naczelników urzędów celnych, zarządzanie kontroli przeprowadzanych przez Referat Kontroli Wewnętrznej i Przeciwdziałania Korupcji, kierowanie do kierowników jednostek kontrolowanych wystąpień pokontrolnych przygotowywanych przez Referat Kontroli Wewnętrznej i Przeciwdziałania Korupcji; 5) przyznawanie nagród pracownikom; 6) występowanie z wnioskami o przyznanie nagród oraz o nadanie odznaczeń państwowych i resortowych; 7) podejmowanie decyzji w wewnętrznych sprawach Izby Celnej; 8) współpraca z organami administracji rządowej, samorządowej oraz innymi instytucjami; 9) określanie harmonogramów przewidywanych wydatków Izby Celnej. 2. Do akceptacji Dyrektora zastrzega się pisma wyrażające zapytania, opinie lub stanowisko (poza sprawami i pismami w postępowaniu administracyjnym) kierowane do Ministerstwa Finansów. Dyrektorowi bezpośrednio podlegają: 9 56 1) Wydział Organizacyjny; 2) Wydział Kadr i Szkolenia; 3) Referat Prawny; 4) Referat Kontroli Wewnętrznej i Przeciwdziałania Korupcji; 5) Referat Ochrony; 6) Wieloosobowe Stanowisko Audytu Wewnętrznego; 7) Jednoosobowe Stanowisko ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. ROZDZIAŁ IV ZASTĘPCY DYREKTORA Do zadań Zastępców Dyrektora należy nadzór nad podległymi komórkami organizacyjnymi. Zastępcy Dyrektora posiadają stałe uprawnienia do wydawania decyzji oraz podpisywania pism z zakresu podległych komórek, z wyłączeniem decyzji i pism, o których mowa w 8 ust. 2 Regulaminu. 2. Pierwszemu Zastępcy Dyrektora bezpośrednio podlegają: 1) Wydział Kontroli; 2) Wydział Zwalczania Przestępczości; 3) Wydział Zarządzania Ryzykiem; 4) Referat Dochodzeniowo Śledczy. 3. Drugiemu Zastępcy Dyrektora bezpośrednio podlegają: 1) Wydział Akcyzy i Gier; 2) Wydział Przeznaczeń Celnych; 3) Referat Obsługi Przedsiębiorców. 4. Trzeciemu Zastępcy Dyrektora bezpośrednio podlegają: 1) Wydział Finansowo-Księgowy; 2) Wydział Rozliczeń Ceł i Podatków; 3) Wydział Wierzyciela; 4) Referat Egzekucji i Likwidacji Towarów. 5. Czwartemu Zastępcy Dyrektora bezpośrednio podlegają: 1) Wydział Logistyki; 2) Wydział Informatyki; 3) Wydział INTRASTAT. 11 67 1. W przypadku nieobecności Dyrektora, jego obowiązki przejmuje obecny w Izbie Celnej Zastępca Dyrektora, według następującej kolejności: 1) nadzorujący Pion Kontroli; 2) nadzorujący Pion Logistyki; 3) nadzorujący Pion Postępowania z wyłączeniem Pionu Logistyki; 4) nadzorujący Pion Finansowo-Księgowy. 2. W razie nieobecności Dyrektora i jego zastępców Izbą Celną kieruje wyznaczony decyzją Dyrektora funkcjonariusz celny. 3. W czasie pełnienia zastępstwa, zastępujący podejmuje decyzje w sprawach zastrzeżonych do wyłącznej kompetencji Dyrektora w zakresie niezbędnym do prawidłowego bieżącego funkcjonowania Izby Celnej. 4. O decyzjach podjętych w czasie pełnienia zastępstwa, w zastrzeżonych do wyłącznej kompetencji Dyrektora, osoba zastępująca zobowiązana jest poinformować Dyrektora po jego powrocie. 5. W przypadku nieobecności Zastępcy Dyrektora nadzorującego dany pion jego obowiązki przejmuje Dyrektor lub inny Zastępca Dyrektora według następujących zasad: 1) Zastępcę Dyrektora nadzorującego Pion Kontroli zastępuje Dyrektor, a w razie jego nieobecności Zastępca Dyrektora według kolejności: a) Dyrektor, b) nadzorujący Pion Postępowania, c) nadzorujący Pion Finansowo-Księgowy, d) nadzorujący Pion Logistyki; 2) Zastępcę Dyrektora nadzorującego Pion Postępowania zastępuje Zastępca Dyrektora według kolejności: a) nadzorujący Pion Finansowo-Księgowy, b) nadzorujący Pion Kontroli, c) nadzorujący Pion Logistyki; 3) Zastępcę Dyrektora nadzorującego Pion Finansowo-Księgowy zastępuje Zastępca Dyrektora według kolejności: a) nadzorujący Pion Postępowania, b) nadzorujący Pion Kontroli, c) nadzorujący Pion Logistyki; 4) Zastępcę Dyrektora nadzorującego Pion Logistyki zastępuje Dyrektor, a w razie jego nieobecności Zastępca Dyrektora według kolejności: a) Dyrektor, b) nadzorujący Pion Kontroli, 78 c) nadzorujący Pion Finansowo-Księgowy. 6. W przypadku braku możliwości określenia zastępstwa, zgodnie z regułami określonymi w ust. 5 Dyrektor wyznacza zastępującego funkcjonariusza celnego. 1. Do zadań Głównego Księgowego należy: 12 1) prowadzenie rachunkowości Izby Celnej; 2) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi; 3) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym; 4) dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych. 2. W trakcie nieobecności Głównego Księgowego, w zakresie czynności niezbędnych do realizacji zadań określonych w ust. 1 pkt 1-4, do zastępowania upoważniony jest naczelnik Wydziału Finansowo-Księgowego. ROZDZIAŁ V OBOWIĄZKI I UPRAWNIENIA KIEROWNIKÓW KOMÓREK ORGANIZACYJNYCH Do zadań kierownika komórki organizacyjnej należy w szczególności: 1) planowanie pracy i nadzór nad wykonaniem przydzielonych zadań; 2) opracowywanie kart zakresów obowiązków i uprawnień podległym pracownikom; 3) prowadzenie nadzoru i kontroli w komórce organizacyjnej w zakresie swojego działania; 4) zapewnienie przestrzegania w komórce przepisów prawa oraz nadzór nad przestrzeganiem zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ppoż.; 5) sprawowanie nadzoru oraz kontroli prawidłowości i terminowości wykonywania zadań i załatwiania przydzielonych spraw; 6) wnioskowanie o zmiany organizacyjne i personalne; 7) organizowanie szkolenia zawodowego; 8) przedstawianie wniosków o nagrody, odznaczenia i inne wyróżnienia oraz wniosków o ukaranie; 9) opracowywanie projektów planów urlopów wypoczynkowych; 10) opracowywanie opinii o podległych pracownikach; 11) sprawowanie bieżącej kontroli funkcjonalnej w podległej komórce. 2. Kierownik komórki organizacyjnej jest odpowiedzialny w szczególności za: 89 1) należyte i terminowe wykonywanie zadań; 2) przestrzeganie przepisów przez podległych pracowników; 3) zabezpieczenie druków, pieczęci i innych znaków urzędowych; 4) zamawianie sprzętu i wyposażenia technicznego dla podległej komórki; 5) właściwe wykorzystywanie powierzonego sprzętu technicznego; 6) kształtowanie etycznych postaw w służbie; 7) zgodność z prawem i merytoryczną prawidłowość przedkładanych do podpisu decyzji, pism, co potwierdzone zostaje podpisem na projekcie decyzji bądź pisma; 8) przestrzeganie przepisów o ochronie informacji niejawnych wynikających z ustawy o ochronie informacji niejawnych. 3. Stałe uprawnienia kierownika komórki organizacyjnej do wydawania decyzji, podpisywania pism i wyrażania stanowiska Dyrektora w określonych sprawach zawarte są w jego imiennej karcie zakresu obowiązków i uprawnień. ROZDZIAŁ VI ZADANIA KOMÓREK ORGANIZACYJNYCH 14 Do zadań wszystkich komórek organizacyjnych Izby należy: 1) przygotowywanie danych i opracowywanie analiz w zakresie właściwości komórki; 2) sprawowanie merytorycznego nadzoru nad działalnością urzędów w zakresie właściwości komórki; 3) uczestniczenie w kontrolach; 4) udzielanie informacji w zakresie zadań wykonywanych przez Służbę Celną. 15 Do zadań Wydziału Organizacyjnego należy w szczególności: 1) wspomaganie dyrektora w kształtowaniu procesów zarządczych w podległych jednostkach organizacyjnych, w szczególności w zakresie kontroli zarządczej, zarządzania strategicznego, zarządzania procesami, zarządzania zmianą, zarządzania jakością, 2) prowadzenie spraw dotyczących organizacji Izby Celnej i urzędów celnych, analiza opinii i wniosków dotyczących struktury organizacyjnej Izby Celnej i urzędów celnych, opracowywanie zmian w regulaminie organizacyjnym Izby Celnej; 3) prowadzenie spraw z zakresu współpracy z innymi organami i instytucjami oraz współpracy międzynarodowej, z wyłączeniem spraw należących do zakresu właściwości innych komórek; 4) prowadzenie postępowania z zakresu skarg i wniosków dotyczących działania Izby Celnej i urzędów celnych; 5) prowadzenie statystyki, sprawozdawczości dotyczących działalności Izby Celnej na potrzeby Dyrektora, MF oraz organów współpracujących z Izbą Celną; 6) przygotowywanie analiz, prognoz i opracowań związanych z działalnością Izby Celnej i urzędów celnych; 910 7) obsługa sekretarska Dyrektora i Zastępców Dyrektora; 8) organizacyjne przygotowywanie narad służbowych w Izbie Celnej, ich obsługa sekretarska oraz nadzór nad realizacją podjętych postanowień; 9) opracowywanie poleceń i decyzji dotyczących struktury organizacyjnej Izby Celnej i urzędów celnych; 10) opracowywanie i analizowanie informacji dla potrzeb Dyrektora, komórek organizacyjnych Izby Celnej i urzędów celnych oraz organów ścigania i innych instytucji w sprawach dotyczących właściwości rzeczowej Izby Celnej w oparciu o systemy elektroniczne przetwarzania danych; 11) prowadzenie zbioru decyzji i poleceń Dyrektora oraz tworzenie roboczych tekstów ujednoliconych i ich udostępnianie komórkom organizacyjnym Izby Celnej; 12) prowadzenie rejestrów i ewidencji w zakresie należącym do właściwości Wydziału; 13) prowadzenie kancelarii Izby Celnej do zadań której należy w szczególności: a) przyjmowanie korespondencji dostarczanej przez Pocztę Polską oraz osobiście przez interesantów i urzędy celne, b) przygotowywanie korespondencji do dekretacji Dyrektora i doręczanie do komórek organizacyjnych Izby Celnej, c) inicjowanie zmian poprawiających obieg korespondencji w Izbie Celnej, d) wydawanie korespondencji urzędom celnym i dokonywanie ekspedycji korespondencji przesyłanej za pośrednictwem Poczty Polskiej; 14) prowadzenie archiwum zakładowego Izby Celnej, a w szczególności: a) gromadzenie dokumentacji archiwalnej i niearchiwalnej, brakowanie i niszczenie dokumentacji niearchiwalnej, przekazywanie dokumentacji archiwalnej do właściwego archiwum państwowego, b) udostępnianie i wypożyczanie akt przechowywanych w archiwum zakładowym, c) nadzór nad przestrzeganiem instrukcji kancelaryjnej i rzeczowego wykazu akt administracji celnej, współpraca z archiwum państwowym w zakresie rzeczowego wykazu akt; 15) prowadzenie szkoleń w zakresie właściwości rzeczowej komórki na rzecz innych komórek organizacyjnych/podmiotów. 16) kreowanie i realizowanie polityki promocyjnej i informacyjnej w Izbie Celnej i podległych urzędach; 17) monitorowanie i analizowanie informacji prezentowanych w środkach masowego przekazu; 18) obsługa prasowa i medialna Izby Celnej i podległych urzędów celnych; 19) budowanie pozytywnego wizerunku Służby Celnej; 20) redagowanie artykułów do wydawnictw informacyjno promocyjnych dotyczących Służby Celnej; 21) redagowanie informacji i materiałów zamieszczanych na portalach informacyjnych Izby Celnej; 22) projektowanie materiałów graficznych oraz innych materiałów promocyjnych na potrzeby Izby Celnej; 23) realizacja wewnętrznej polityki informacyjnej na poziomie Izby Celnej; 24) tworzenie, utrzymywanie i bieżąca aktualizacja portali internetowych i intranetowych Izby Celnej, baz danych BIP oraz systemu Corintia w zakresie wyznaczonym dla Izby Celnej; 25) współpraca z organizacjami pozarządowymi i innymi instytucjami w zakresie działań związanych z kształtowaniem wizerunku Izby Celnej; 1011 26) gromadzenie i archiwizowanie dokumentacji prasowej, fotograficznej i materiałów filmowych. 16 Do zadań Wydziału Kadr i Szkolenia należy w szczególności: 1) prowadzenie spraw związanych z opisem i wartościowaniem stanowisk w Służbie Celnej i służbie cywilnej; 2) przygotowywanie odpowiedzi na skargi oraz pism procesowych do sądów administracyjnych w zakresie właściwości komórki; 3) reprezentowanie Dyrektora w postępowaniu sądowym przed sądami administracyjnymi i sądem pracy w zakresie właściwości komórki; 4) opracowywanie opinii, wyjaśnień i wytycznych w zakresie właściwości komórki; 5) organizacja i prowadzenie spraw związanych z rekrutacją wewnętrzną i postępowaniem kwalifikacyjnym; 6) udział w pracach zespołu do spraw rekrutacji wewnętrznej i w postępowaniu kwalifikacyjnym; 7) prowadzenie spraw związanych z gospodarowaniem osobowym funduszem uposażeń, płac i etatami; 8) prowadzenie spraw związanych z funduszem nagród; 9) prowadzenie spraw dotyczących przyznawania orderów, odznaczeń i odznak oraz innych nagród i wyróżnień; 10) prowadzenie spraw socjalnych; 11) prowadzenie akt osobowych pracowników, dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz ewidencji komputerowej; 12) organizowanie przeprowadzania ocen okresowych pracowników; 13) prowadzenie postępowań odwoławczych od ocen/opinii okresowych oraz analiza wyników; 14) prowadzenie spraw związanych ze świadczeniami emerytalno-rentowymi; 15) rozliczanie czasu pracy; 16) ewidencjonowanie zwolnień lekarskich pracowników; 17) prowadzenie spraw związanych z ustalaniem prawa i wymiaru urlopów; 18) prowadzenie spraw z zakresu profilaktyki zdrowotnej pracowników, w szczególności kierowanie na badania lekarskie; 19) prowadzenie spraw związanych z odbyciem stażu absolwenckiego, stażu międzynarodowego oraz organizowanie praktyk studenckich i aplikacji; 20) prowadzenie spraw osobowych związanych z wystawianiem delegacji i legitymacji służbowych oraz rozliczanie druków ścisłego zarachowania; 21) analiza potrzeb szkoleniowych w celu stworzenia i realizacji planu szkolenia na poziomie regionalnym, analiza wykonania tego planu oraz analiza potrzeb szkoleniowych na potrzeby planu centralnego; 22) ocena efektywności przeprowadzonych szkoleń i ich analiza pod kątem realizacji założonych celów; 23) prowadzenie spraw związanych ze zmianą i ustaniem stosunku służbowego i pracy; 24) prowadzenie ewidencji i gromadzenie dokumentacji związanej z postępowaniami dyscyplinarnymi, w tym przygotowywanie meldunków do Ministerstwa Finansów 1112 dotyczących przestępstw i wykroczeń popełnionych przez pracowników oraz dotyczących prowadzonych w Izbie Celnej i urzędach celnych postępowań wyjaśniających i dyscyplinarnych; 25) prowadzenie postępowań administracyjnych w II instancji oraz trybach nadzwyczajnych w zakresie stosunku służbowego; 26) prowadzenie postępowań administracyjnych w I instancji w zakresie stosunku służbowego; 27) rozpatrywanie odwołań, skarg i wniosków z zakresu prawa pracy i stosunku służbowego; 28) prowadzenie spraw związanych ze świadczeniami należnymi z tytułu przeniesienia pracowników do pełnienia służby w innej miejscowości; 29) prowadzenie spraw związanych ze świadczeniami należnymi z tytułu utrudnionego dojazdu do miejsca pełnienia służby; 30) organizacja szkoleń wewnętrznych; 31) organizacja szkoleń i kursów specjalistycznych realizowanych przez podmioty zewnętrzne; 32) planowanie szkoleń w zakresie służby przygotowawczej w Służbie Celnej i służbie cywilnej; 33) prowadzenie spraw z zakresu nawiązania stosunku służbowego i pracy, sporządzanie projektów aktów mianowania i umów o pracę oraz aneksów do nich; 34) ustalanie prawa do dodatku za staż pracy i nagród jubileuszowych pracowników; 35) prowadzenie szkoleń w zakresie właściwości rzeczowej komórki na rzecz innych komórek organizacyjnych/podmiotów; 36) prowadzenie spraw związanych z zawieraniem umów cywilnoprawnych zawieranych pomiędzy Dyrektorem a podległymi pracownikami na użytkowanie samochodów prywatnych do celów służbowych; 37) opracowywanie i uaktualnianie pod kątem zmieniających się unormowań prawnych, kart zakresów obowiązków i uprawnień zastępcom Dyrektora, naczelnikom urzędów celnych, naczelnikom wydziałów, kierownikom referatów i innym osobom zatrudnionym na stanowiskach samodzielnych w Izbie Celnej. 17 Do zadań Referatu Prawnego należy w szczególności: 1) prowadzenie spraw z zakresu rozstrzygania sporów kompetencyjnych; 2) akceptowanie pod względem formalno-prawnym projektów odpowiedzi na skargi do WSA przygotowanych przez inne komórki organizacyjne izby celnej; 3) gromadzenie oraz aktualizacja przepisów stosowanych przez organy celne; 4) opiniowanie pod względem formalno-prawnym projektów umów cywilno-prawnych związanych z działalnością Izby Celnej, w tym opracowywanie prawidłowych zapisów; 5) opiniowanie pod względem formalno-prawnym projektów decyzji i poleceń Dyrektora oraz decyzji naczelników urzędów celnych wymagających akceptacji Dyrektora; 6) opracowywanie opinii do projektów zmian w ustawodawstwie celnym i podatkowym; 1213 7) opracowywanie wytycznych i opinii dla potrzeb Izby Celnej i urzędów celnych oraz udzielanie porad prawnych i wyjaśnień z zakresu stosowania prawa; 8) analizowanie i wdrażanie orzecznictwa sądów administracyjnych do postępowań prowadzonych w Izbie Celnej i urzędach celnych; 9) analizowanie na potrzeby Dyrektora i jego Zastępców przepisów prawnych mających istotny wpływ na funkcjonowanie Izby Celnej oraz opracowywanie propozycji sposobu wdrożenia w Izbie Celnej; 10) sporządzanie skarg kasacyjnych i reprezentowanie Dyrektora przed NSA; 11) reprezentowanie Dyrektora w postępowaniu sądowym oraz sporządzanie apelacji i skarg kasacyjnych do Sądu Najwyższego; 12) reprezentowanie Dyrektora w postępowaniu odwoławczym w sprawach dotyczących zamówień publicznych przed Krajową Izbą Odwoławczą działającą przy Prezesie Urzędu Zamówień Publicznych; 13) sporządzanie skarg i reprezentowanie Dyrektora w postępowaniu sądowym w sprawach dotyczących orzeczeń wydanych przez Krajową Izbę Odwoławczą działającą przy Prezesie Urzędu Zamówień Publicznych; 14) prowadzenie szkoleń w zakresie właściwości rzeczowej komórki na rzecz innych komórek organizacyjnych/podmiotów; 15) przygotowanie informacji w trybie ustawy o dostępie do informacji publicznej z wyłączeniem BIP. 18 Do zadań Referatu Kontroli Wewnętrznej i Przeciwdziałania Korupcji należy w szczególności: 1) planowanie, organizowanie, prowadzenie kontroli wewnętrznych w komórkach organizacyjnych podległych Dyrektorowi; 2) planowanie, organizowanie, prowadzenie kontroli działalności naczelników urzędów celnych oraz podległych urzędów; 3) koordynacja i nadzór nad działaniami kontrolnymi komórek kontroli wewnętrznej w podległych urzędach; 4) sporządzanie projektów wystąpień pokontrolnych, wystąpień pokontrolnych, sprawozdań z przeprowadzonych kontroli oraz monitorowanie wykonania realizacji zaleceń pokontrolnych; 5) monitorowanie i analizowanie zjawisk niepożądanych, w szczególności sprzyjających korupcji i nieprzestrzeganiu zasad etyki zawodowej; 6) sporządzanie okresowych analiz przyczyn i skali zagrożenia przestępczością korupcyjną w środowisku funkcjonariuszy celnych i pracowników na obszarze właściwości Izby oraz wypracowywanie kierunków przeciwdziałania przestępczości korupcyjnej i inicjowanie na tej podstawie działań organizacyjnych; 7) podejmowanie działań wyjaśniających w przypadku powzięcia informacji o możliwości wystąpienia zachowań korupcyjnych; 8) uchylony; 9) współdziałanie z właściwymi organami w zakresie ujawniania w Służbie Celnej przestępstw korupcyjnych; 1314 10) współdziałanie z zewnętrznymi organami nadzoru i innymi instytucjami kontrolnymi w zakresie określonym przez Dyrektora Izby, w tym: a) obsługa kontroli przeprowadzanych przez Ministerstwo Finansów, Najwyższą Izbę Kontroli, organy skarbowe i inne organy, b) koordynowanie przygotowania odpowiedzi na wystąpienia pokontrolne, zalecenia pokontrolne oraz inne wystąpienia organów kontroli zewnętrznej kierowane do Dyrektora Izby; 11) informowanie, właściwego ze względu na sprawowany nadzór, Zastępcę Dyrektora o rozpoczęciu czynności kontrolnych w podległych komórkach organizacyjnych; 12) informowanie, właściwego ze względu na sprawowany nadzór Zastępcę Dyrektora o wynikach kontroli zawartych w sprawozdaniach i wystąpieniach pokontrolnych. 19 Do zadań Referatu Ochrony należy w szczególności: 1) zapewnienie ochrony informacji niejawnych poprzez: a) realizację ochrony informacji niejawnych w komórkach organizacyjnych Izby Celnej i urzędach celnych, w tym w systemach i sieciach teleinformatycznych oraz sprawowanie nadzoru w tym zakresie, b) prowadzenie kancelarii tajnej i kancelarii materiałów niejawnych, c) prowadzenie postępowań sprawdzających, d) prowadzenie szkoleń pracowników w zakresie ochrony informacji niejawnych, e) współpracę z właściwą terenowo Komendą Wojewódzka Policji, Agencją Bezpieczeństwa Wewnętrznego w zakresie poprawy stanu bezpieczeństwa w Izbie Celnej i urzędach celnych, 2) prowadzenie spraw z zakresu ochrony fizycznej i elektronicznej obiektów Izby Celnej i urzędów celnych i oddziałów celnych poprzez: a) opracowywanie dokumentacji (instrukcji, procedur) w zakresie ochrony budynku Izby Celnej, b) współuczestniczenie przy opracowywaniu dokumentacji w zakresie ochrony fizycznej urzędów celnych, c) ocenę i analizę przyczyn zaistniałych zagrożeń, opracowywanie wniosków w zakresie profilaktyki bezpieczeństwa obiektów oraz sporządzanie sprawozdań, proponowanie przedsięwzięć mających na celu zapobieganie możliwościom powstania zagrożeń w obiektach Izby Celnej i urzędów celnych, d) opiniowanie wniosków dotyczących przedsięwzięć remontowo budowlanych w zakresie ochrony fizycznej dla potrzeb Izby Celnej i urzędów celnych, e) administrowanie systemami kontroli elektronicznej w Izbie Celnej, f) nadzór nad elektronicznymi systemami bezpieczeństwa zainstalowanymi w urzędach celnych; 3) opracowywanie wytycznych, poleceń i decyzji w zakresie zadań Referatu; 4) realizacja polityki bezpieczeństwa systemów informatycznych, zapobieganie naruszeniom oraz nadzór nad archiwizowaniem i bezpieczeństwem gromadzonych i przesyłanych danych; 5) prowadzenie spraw z zakresu ochrony danych osobowych poprzez: 1415 a) opracowywanie, aktualizacja i wdrażanie zasad bezpieczeństwa, zabezpieczenia zbiorów danych osobowych i systemów informatycznych oraz sprawowanie nadzoru w tym zakresie, b) wydawanie i ewidencjonowanie stosownych upoważnień w zakresie ochrony danych osobowych, c) prowadzenie szkoleń w zakresie ochrony danych osobowych dla pracowników Izby Celnej i urzędów celnych, d) podejmowanie odpowiednich działań w przypadku naruszenia przestrzegania zasad ochrony danych osobowych, wykrycia naruszeń w systemie zabezpieczeń systemów informatycznych, e) współpracę z Głównym Inspektorem Ochrony Danych Osobowych w zakresie ochrony danych osobowych w Izbie Celnej i urzędach celnych, 6) prowadzenie spraw obronnych poprzez: a) opracowywanie i aktualizowanie Planu Operacyjnego funkcjonowania Izby Celnej w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i wojny, b) opracowywanie wniosków w sprawie reklamowania od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny dotyczące pracowników Izby Celnej, 7) prowadzenie spraw z zakresu obrony cywilnej poprzez: a) organizację i kierowanie Formacją Obrony Cywilnej w Izbie Celnej, b) opracowywanie i aktualizacja planu obrony cywilnej Izby Celnej, c) prowadzenie magazynu sprzętu OC i obronnego; 8) prowadzenie spraw z zakresu ochrony przeciwpożarowej poprzez: a) kontrolę stanu bezpieczeństwa pożarowego w Izbie Celnej i urzędach celnych, b) opracowywanie rocznej analizy stanu bezpieczeństwa pożarowego Izby Celnej i urzędów celnych, c) opiniowanie wniosków dotyczących przedsięwzięć remontowo budowlanych w zakresie bezpieczeństwa pożarowego dla potrzeb Izby Celnej, d) prowadzenie szkoleń wstępnych dla nowo przyjętych pracowników oraz szkoleń okresowych dla stanowisk robotniczych w zakresie ochrony przeciwpożarowej, e) opracowywanie i aktualizowanie instrukcji bezpieczeństwa pożarowego obiektów własnych Izby Celnej, 9) przyjmowanie, ewidencjonowanie i przechowywanie oświadczeń o stanie majątkowym pracowników; 10) nadzór nad stosowaniem Ceremoniału Służby Celnej. Do zadań Wieloosobowego Stanowiska Audytu Wewnętrznego należy w szczególności: 20 1) wspieranie Dyrektora w realizacji celów i zadań poprzez systematyczną ocenę adekwatności, skuteczności i efektywności kontroli zarządczej na podstawie realizowanych zadań zapewniających oraz czynności doradczych; 2) przeprowadzanie analizy ryzyka w celu opracowania rocznych planów audytu; 3) opracowywanie rocznych planów audytu; 4) przeprowadzanie szkoleń wewnętrznych z zakresu merytorycznego Wieloosobowego Stanowiska Audytu Wewnętrznego; 15 Pokazać jeszcze
Załącznik nr 1 do decyzji nr 59 Dyrektora Izby Celnej w Szczecinie z dnia 23 września 2015 r. SPIS TREŚCI ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE... 2 ROZDZIAŁ II STRUKTURA ORGANIZACYJNA IZBY CELNEJ... 4 ROZDZIAŁ Bardziej szczegółowo DZIENNIK URZĘDOWY KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ
DZIENNIK URZĘDOWY KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ Warszawa, dnia 5 października 2012 r. Poz. 65 ZARZĄDZENIE NR 73 KOMENDANTA GŁÓWNEGO STRAŻY GRANICZNEJ z dnia 1 października 2012 r. w sprawie regulaminu Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 19 września 2014 r. Poz. 33. ZARZĄ DZENIE Nr 45 MINISTRA FINANSÓW. z dnia 17 września 2014 r.
Warszawa, dnia 19 września 2014 r. Poz. 33 ZARZĄ DZENIE Nr 45 MINISTRA FINANSÓW z dnia 17 września 2014 r. zmieniające zarządzenie w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk służbowych Bardziej szczegółowo Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik do decyzji nr 77 Dyrektora Izby Celnej w Kielcach z dn. 24.10.2011r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY IZBY CELNEJ W KIELCACH Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Ilekroć w niniejszym dokumencie jest mowa Bardziej szczegółowo 1. W skład Urzędu wchodzą następujące wewnętrzne komórki organizacyjne:
Decyzja uwzględnia standardy kontroli zarządczej: A3, A4 DECYZJA Nr 4 NACZELNIKA URZĘDU CELNEGO W PRUSZKOWIE z dnia 28 kwietnia 2016 r. 445000-UOGR.0210.4.2016 zmieniająca decyzję w sprawie nadania regulaminu Bardziej szczegółowo ELEMENT STRUKTURY ORGANIZACYJNEJ
ELEMENT STRUKTURY ORGANIZACYJNEJ nazwa imię i nazwisko Rzecznik Prasowy Do zadań Rzecznika Prasowego należy współpraca ze środkami masowego przekazu, w tym poprzez organizowanie konferencji prasowych oraz Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA KRAJOWEJ INFORMACJI PODATKOWEJ w Toruniu
Załącznik nr 3 do Regulaminu organizacyjnego Izby Skarbowej w Bydgoszczy REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA KRAJOWEJ INFORMACJI PODATKOWEJ w Toruniu 1 Zakres działania Biura Krajowej Informacji Podatkowej 1. Bardziej szczegółowo Wykaz aktów prawa wewnętrznego wydanych przez Naczelnika Pierwszego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Warszawie.
Załącznik nr 2 do zarządzenia Nr 93/2015 Dyrektora Izby Skarbowej w z dnia 1 kwietnia 2015r. Wykaz aktów prawa wewnętrznego wydanych przez Naczelnika Pierwszego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w. 1. Zarządzenie: Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYNY MAZOWIECKIEGO ZESPOŁU PARKÓW KRAJOBRAZOWYCH
REGULAMIN ORGANIZACYNY MAZOWIECKIEGO ZESPOŁU PARKÓW KRAJOBRAZOWYCH Rozdział I Przepis ogólny 1. Regulamin Organizacyjny Mazowieckiego Zespołu Parków Krajobrazowych, zwany dalej Regulaminem, określa wewnętrzną Bardziej szczegółowo Administracja celna. PRAWO CELNE prof. dr hab. Wiesław Czyżowicz & dr Aleksander Werner
Administracja celna Organ państwa każda jednostka organizacyjna państwa mająca uprawnienie do wyrażania woli tego państwa, czego wyrazem jest przyznanie danej jednostce administracyjnej określonych kompetencji Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 27 kwietnia 2012 r.
Warszawa, dnia 27 kwietnia 2012 r. Pozycja 16 ZARZĄDZENIE Nr 15 MINISTRA FINANSÓW 1) z dnia 30 marca 2012 r. zmieniające zarządzenie w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk służbowych Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY Izby Celnej w Gdyni. Załącznik Nr 1 do Decyzji Nr 91 z dnia 30.09.2015 r. Dyrektora Izby Celnej w Gdyni
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Izby Celnej w Gdyni Załącznik Nr 1 do Decyzji Nr 91 z dnia 30.09.2015 r. Dyrektora Izby Celnej w Gdyni ROZDZIAŁ I... 4 Właściwość rzeczowa i miejscowa... 4 ROZDZIAŁ II... 4 Postanowienia Bardziej szczegółowo U C H W A Ł A Nr IX/70/2015 Zarządu Powiatu Ropczycko Sędziszowskiego z dnia 19 marca 2015
Załącznik do Zarządzenia Nr 20/2015 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 20 kwietnia 2015 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY Izby Celnej w Gdyni. Załącznik nr 1 do Decyzji nr 12 z dnia 29.01.2016 r. Dyrektora Izby Celnej w Gdyni
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Izby Celnej w Gdyni Załącznik nr 1 do Decyzji nr 12 z dnia 29.01.2016 r. Dyrektora Izby Celnej w Gdyni ROZDZIAŁ I... 4 Właściwość rzeczowa i miejscowa... 4 ROZDZIAŁ II... 4 Postanowienia Bardziej szczegółowo DZIENNIK URZĘDOWY KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ
DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA SPRAW ZAGRANICZNYCH Warszawa, dnia 6 maja 2015 r. Poz. 16 Z A R Z Ą D Z E N I E N R 15 M I N I S T R A S P R AW Z A G R A N I C Z N Y C H 1) z dnia 6 maja 2015 r. w sprawie Karty Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU CELNEGO III PORT LOTNICZY W WARSZAWIE. ROZDZIAŁ 1 Postanowienia ogólne
Załącznik do decyzji Nr 2 Naczelnika Urzędu Celnego III Port Lotniczy w Warszawie z dnia 7 marca 2016 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU CELNEGO III PORT LOTNICZY W WARSZAWIE ROZDZIAŁ 1 Postanowienia ogólne Bardziej szczegółowo (A3, A4, C10, C11, C12, C14)
DECYZJA NR 91 Dyrektora Izby Celnej w Katowicach z dnia 10 lipca 2013 roku w sprawie nadania regulaminu organizacyjnego Izbie Celnej w Katowicach (A3, A4, C10, C11, C12, C14) 1. 1. Na podstawie 8 ust. Bardziej szczegółowo WEWNĘTRZNY REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ADMINISTRACYJNO-PRAWNEGO
Zatwierdzam: Warszawa dnia 21.11.2008 r. Dyrektor Generalny Krajowego Zarządu Gospodarki Wodnej WEWNĘTRZNY REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ADMINISTRACYJNO-PRAWNEGO W celu realizacji zadań określonych w Regulaminie Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE. I. Postanowienia wstępne
Załącznik do uchwały Nr CCLXX/5559/2014 Zarządu Województwa Lubelskiego z dnia 16 września 2014 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE I. Postanowienia wstępne 1. 1. Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY Departamentu Programów Rozwoju Obszarów Wiejskich Urzędu Marszałkowskiego Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu
Załącznik do Zarządzenia Nr 40/2015 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 28 października 2015 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Departamentu Programów Rozwoju Obszarów Wiejskich Urzędu Marszałkowskiego Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Granicznego Inspektoratu Weterynarii W Bezledach
Regulamin Organizacyjny Granicznego Inspektoratu Weterynarii W Bezledach 1 Bezledy 2010 rok POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Niniejszy Regulamin organizacyjny, zwany dalej Regulaminem, określa organizację i tryb Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY Izby Celnej w Poznaniu
Załącznik Nr 1 do Decyzji Nr 39/13 ważny od 31.07.2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Izby Celnej w Poznaniu Tekst ujednolicony: 1) Zmiana 1 - Decyzja DIC Nr 39/13/1 z dnia 1 sierpnia 2014 r. 2) Zmiana 2 Decyzja Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 12 maja 2016 r. Poz. 20
DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA ZDROWIA Warszawa, dnia 26 marca 2012 r. ZARZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 21 marca 2012 r. w sprawie Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych Na podstawie Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIA OGÓLNE... 1 ORGANIZACJA IZBY CELNEJ W OPOLU... 4 KIEROWNICTWO IZBY CELNEJ... 5 DYREKTOR IZBY... 6 ZASTĘPCA DYREKTORA...
REGULAMIN ORGANIZACYJNY IZBY CELNEJ W OPOLU POSTANOWIENIA OGÓLNE... 1 ORGANIZACJA IZBY CELNEJ W OPOLU... 4 KIEROWNICTWO IZBY CELNEJ... 5 DYREKTOR IZBY... 6 ZASTĘPCA DYREKTORA... 7 GŁÓWNY KSIĘGOWY... 8 Bardziej szczegółowo Zadania przypisane do stanowiska służbowego. Stanowisko służbowe Zadanie Wartość
Załącznik nr 4 WYKAZ ZADAŃ REALIZOWANYCH NA STANOWISKU SŁUŻBOWYM ICH WARTOŚCI I CZASOCHŁONNOŚCI OGÓLNEJ Zadania przypisane do stanowiska służbowego Stanowisko służbowe Zadanie Wartość Czasochłonność ogólna Bardziej szczegółowo Spis treści. Izba Celna w Przemyślu
Załącznik nr 1 do Decyzji nr 98/2015 Dyrektora Izby Celnej w Przemyślu z dnia 28 września 2015 r. w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego Izbie Celnej w Przemyślu. Spis treści ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA Bardziej szczegółowo Rozdział II DYREKTOR 5. 6.
Tekst ujednolicony Decyzji nr101/iosw z dnia 26 lipca 2013 r. uwzgledniający ostatnią zmianę regulaminu (Decyzja nr 66/IOSW z dnia 14.08.2015.r). Regulamin organizacyjny Izby Celnej we Wrocławiu Rozdział Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY NARODOWEGO CENTRUM KRWI
REGULAMIN ORGANIZACYJNY NARODOWEGO CENTRUM KRWI ZAŁĄCZNIK Nr 2 1. Do zadań Narodowego Centrum Krwi, zwanego dalej Centrum, należy: 1) podejmowanie działań mających na celu realizację przedmiotu działalności Bardziej szczegółowo Regulamin organizacyjny Okręgowej Komisji Egzaminacyjnej w Warszawie. Rozdział I Postanowienia ogólne
Regulamin organizacyjny Okręgowej Komisji Egzaminacyjnej w Warszawie Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin organizacyjny Okręgowej Komisji Egzaminacyjnej w Warszawie określa szczegółowy zakres Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY W Ogólnokształcącej Szkole Baletowej im. Olgi Sławskiej Lipczyńskiej w Poznaniu
S t r o n a 1 REGULAMIN ORGANIZACYJNY W Ogólnokształcącej Szkole Baletowej im. Olgi Sławskiej Lipczyńskiej w Poznaniu SPIS TREŚCI ROZDZIAŁ I ROZDZIAŁ II ROZDZIAŁ III ROZDZIAŁ IV ROZDZIAŁ V ROZDZIAŁ VI Bardziej szczegółowo Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 8/2012 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi z dnia 07.11.2012r. REGULAMIN O R G A N I Z A C YJ N Y Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi Bardziej szczegółowo Rozdział I Postanowienia ogólne
SPIS TREŚCI Rozdział I Postanowienia ogólne... 3 Rozdział II Struktura organizacyjna Urzędu... 4 Rozdział III Zakres nadzoru i stałych uprawnień Dyrektora, wicedyrektorów Urzędu oraz Głównego Księgowego... Bardziej szczegółowo DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA KULTURY I DZIEDZICTWA NARODOWEGO. Warszawa, dnia 29 września 2014 r. Pozycja 38
DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA KULTURY I DZIEDZICTWA NARODOWEGO Warszawa, dnia 29 września 2014 r. Pozycja 38 ZARZĄDZENIE MINISTRA KULTURY I DZIEDZICTWA NARODOWEGO 1) z dnia 29 września 2014 r. w sprawie Karty Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY
Załącznik do Zarządzenia Nr 32/2012 Dyrektora UKS w Katowicach z dnia 2 listopada 2012. REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU KONTROLI SKARBOWEJ W KATOWICACH PAŹDZIERNIK 2012 SPIS TREŚCI Rozdział I Postanowienia Bardziej szczegółowo 1) określa zakresy podziału czynności prokuratorów, urzędników i innych pracowników Prokuratury Okręgowej w Częstochowie,
Prokurator Okręgowy Elżbieta Funiok : 1. kieruje Prokuraturą Okręgową w Częstochowie, jest prokuratorem przełożonym prokuratorów Prokuratury Okręgowej w Częstochowie oraz Prokuratorów Rejonowych i prokuratorów Bardziej szczegółowo I. Postanowienia ogólne
Uchwała nr V/6/09 Zarządu Związku Międzygminnego Bóbr z dnia 4 marca 2009 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Biura Związku. Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie Bardziej szczegółowo 7) zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w kierowanej komórce organizacyjnej. ;
ZARZĄDZENIE NR 30 MINISTRA FINANSÓW z dnia 22 czerwca 2011 r. zmieniające zarządzenie w sprawie nadania regulaminu organizacyjnego Ministerstwu Finansów Na podstawie art. 39 ust. 6 ustawy z dnia 8 sierpnia Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 3 lipca 2012 r. Poz. 241. ZARZĄDZENIE Nr 55/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ. z dnia 02 lipca 2012 r.
Warszawa, dnia 3 lipca 2012 r. Poz. 241 Komenda Główna Żandarmerii Wojskowej ZARZĄDZENIE Nr 55/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 02 lipca 2012 r. zmieniające zarządzenie w sprawie szczegółowego zakresu Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Wewnętrznego Nr 7/07 Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego w Hajnówce z dnia 27 listopada 2007 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO Bardziej szczegółowo REGULAMIN. Organizacyjny Biura Zarządu Wielkopolskiego Stowarzyszenia Sportowego w Poznaniu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN Organizacyjny Biura Zarządu Wielkopolskiego Stowarzyszenia Sportowego w Poznaniu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. 1. Biuro Zarządu Wielkopolskiego Stowarzyszenia Sportowego jest organem wykonawczym Bardziej szczegółowo t e k s t u j e d n o l i c o n y
DYREKTOR KRAJOWEJ SZKOŁY SĄDOWNICTWA I PROKURATURY Zarządzenie Dyrektora Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury Nr 265/2011 z dnia 9 listopada 2011 r. w sprawie ustalenia zakresu kompetencji Dyrektora Bardziej szczegółowo REGULAMIN WEWNĘTRZNY WYDZIAŁU KONTROLI
przedkładam SEKRETARZ Mł~STArŁOC f\j~ ~W -... ~. ak&pmw~~ffpi' l. (podpis pracownika Zespołu Systemów Zarządzania) we współpracy z Il :. (podpis kierownika komórki orga izacyjnej) zatwierdzam (podpis Prezydenta Bardziej szczegółowo Zadania przypisane do stanowiska słuŝbowego
Załącznik nr 2 WYKAZ ZADAŃ REALIZOWANYCH NA STANOWISKU SŁUśBOWYM ICH WARTOŚCI I CZASOCHŁONNOŚCI OGÓLNEJ Zadania przypisane do stanowiska słuŝbowego Stanowisko słuŝbowe Zadanie Wartość Czasochłonność ogólna Bardziej szczegółowo WYKAZ DOKUMENTÓW ZWIĄZANYCH Z KONTROLĄ ZARZĄDCZĄ W URZĘDZIE MIEJSKIM W BIAŁEJ. OBSZAR Lp. NAZWA DOKUMENTU MIEJSCE PRZECHOWYWANIA
Załącznik Nr 2 do zarządzenia Burmistrza Białej Nr OR.120. 7.2011 z 14.02.2011r w sprawie kontroli zarządczej WYKAZ DOKUMENTÓW ZWIĄZANYCH Z KONTROLĄ ZARZĄDCZĄ W URZĘDZIE MIEJSKIM W BIAŁEJ OBSZAR Lp. NAZWA Bardziej szczegółowo DZIENNIK URZĘDOWY. Warszawa, dnia 30 sierpnia 2012 r. Poz. 41 ZARZĄDZENIE NR 13 PREZESA GŁÓWNEGO URZĘDU STATYSTYCZNEGO. z dnia 24 sierpnia 2012 r.
DZIENNIK URZĘDOWY GŁÓWNEGO URZĘDU STATYSTYCZNEGO Warszawa, dnia 30 sierpnia 2012 r. Poz. 41 ZARZĄDZENIE NR 13 PREZESA GŁÓWNEGO URZĘDU STATYSTYCZNEGO z dnia 24 sierpnia 2012 r. w sprawie nadania statutu Bardziej szczegółowo Regulamin organizacyjny Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie
... Regulamin organizacyjny Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Niniejszy Regulamin organizacyjny, zwany dalej Regulaminem określa organizację i funkcjonowanie Centrum Bardziej szczegółowo Wykaz aktów prawa wewnętrznego wydanych przez Naczelnika Urzędu Skarbowego w Sierpcu
Załącznik nr 2 do zarządzenia Nr 59/2015 Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z dnia 1 kwietnia 2015r. Wykaz aktów prawa wewnętrznego wydanych przez Naczelnika Urzędu Skarbowego w Sierpcu 1. Zarządzenie: Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY
REGULAMIN ORGANIZACYJNY załącznik do zarządzenia nr 5/2014 Dyrektora DBFO z dnia 02.06.2014 Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty - Praga Południe m.st. Warszawy ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA PRAWNEGO URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik do Zarządzenia Nr 11/2015 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 31 marca 2015 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA PRAWNEGO URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU Bardziej szczegółowo Karta audytu Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach
Załącznik do zarządzenia Rektora UŚ nr 38 z dnia 28 lutego 2012 r. Uniwersytet Śląski w Katowicach Zatwierdzam: Rektor Uniwersytetu Śląskiego Karta audytu Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach Katowice, Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zespołu Żłobków w Rzeszowie
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zespołu Żłobków w Rzeszowie Na podstawie 8 ust. 5 statutu Miejskiego Zespołu Żłobków, stanowi się, co następuje: I. Postanowienia ogólne 1. Miejski Zespół Żłobków jest Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli określa: 1) strukturę organizacyjną placówki, Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 21 czerwca 2016 r. Poz. 46 ZARZĄDZENIE NR 52 KOMENDANTA GŁÓWNEGO STRAŻY GRANICZNEJ. z dnia 20 czerwca 2016 r.
DZIENNIK URZĘDOWY KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ Warszawa, dnia 21 czerwca 2016 r. Poz. 46 ZARZĄDZENIE NR 52 KOMENDANTA GŁÓWNEGO STRAŻY GRANICZNEJ z dnia 20 czerwca 2016 r. w sprawie regulaminu organizacyjnego Bardziej szczegółowo PLAN AUDYTU WEWNĘTRZNEGO NA ROK 2012 w Biurze Rzecznika Praw Obywatelskich
Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich AUDYTOR WEWNĘTRZNY Tel. 55-17-957 Warszawa, dnia 11 stycznia 2012 roku Sygnatura akt: BRPO-AW-0930-19/11 PLAN AUDYTU WEWNĘTRZNEGO NA ROK 2012 w Biurze Rzecznika Praw Bardziej szczegółowo Zarządzenia Ministra Finansów podpisane w 2011 r.
Zarządzenia Ministra Finansów podpisane w 2011 r. Lp. Tytuł aktu Sygnatura Departament projektujący Dane promulgacyjne Uwagi 1. Zarządzenie Nr 1 Ministra Finansów z dnia 5 stycznia 2011 r. w sprawie wprowadzenia Bardziej szczegółowo PLAN DZIAŁALNOŚCI IZBY CELNEJ WE WROCŁAWIU NA ROK 2013
PLAN DZIAŁALNOŚCI IZBY CELNEJ WE WROCŁAWIU NA ROK 2013 CZĘŚĆ A: Najważniejsze cele do realizacji w roku 2013 Lp. Cel Mierniki określające stopień realizacji celu Nazwa Planowana wartość do osiągnięcia Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu. Rozdział I Postanowienia ogólne
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Ośrodek Kultury i Rekreacji w Pakosławiu jest samorządową instytucją kultury i działa na podstawie: Bardziej szczegółowo Załącznik Nr 1 do Decyzji Nr 5/13 ważny od 31.07.2013r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Urzędu Celnego w Pile
Załącznik Nr 1 do Decyzji Nr 5/13 ważny od 31.07.2013r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Urzędu Celnego w Pile 1 R o z d z i a ł I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin organizacyjny Urzędu Celnego w Pile określa strukturę Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA PRAWNEGO URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1
REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA PRAWNEGO URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Biuro Prawne zwane dalej Biurem działa na podstawie Regulaminu Organizacyjnego Bardziej szczegółowo Zarządzenie nr 100 /2011
Zarządzenie nr 100 /2011 z dnia 23 listopada 2011 r. Rektora Uniwersytetu Śląskiego w sprawie zasad planowania, organizacji i wykonywania zadań w ramach powszechnego obowiązku obrony. Na podstawie art. Bardziej szczegółowo PLAN AUDYTU WEWNĘTRZNEGO NA ROK 2013 W BIURZE RZECZNIKA PRAW OBYWATELSKICH
Sygnatura akt: BRPO-AW-0930-16/12 Warszawa, dnia 23 stycznia 2013 roku PLAN AUDYTU WEWNĘTRZNEGO NA ROK 2013 W BIURZE RZECZNIKA PRAW OBYWATELSKICH 1. Planowane zadania zapewniające Lp Temat planowanego Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚLĄSKIEGO CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
Załącznik nr 2 do Uchwały nr 623/252/III/2009 Zarządu Województwa Śląskiego z dnia 24marca 2009 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚLĄSKIEGO CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Strona 1 z 12 Chorzów, marzec 2009 Strona Bardziej szczegółowo Wydziału Kadr dla Dzielnicy Praga Południe
Nr z rejestru 42/2004 URZĄD M.ST. WARSZAWY TYMCZASOWY WEWNĘTRZNY REGULAMIN DZIAŁALNOŚCI Wydziału Kadr dla Dzielnicy Praga Południe (WKD-VI) Niniejszy regulamin z a t w i e r d z a m dnia 12 stycznia 2004 Bardziej szczegółowo Wykaz aktów prawa wewnętrznego wydanych przez Naczelnika Urzędu Skarbowego Warszawa - Wawer
Załącznik nr 2 do zarządzenia Nr 84/2015 Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z dnia 1 kwietnia 2015r. Wykaz aktów prawa wewnętrznego wydanych przez Naczelnika Urzędu Skarbowego Warszawa - Wawer 1. Zarządzenie: Bardziej szczegółowo Regulamin Biura. Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Działania
Regulamin Biura Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Działania 1. 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Lokalnej Grupy Działania Stowarzyszenia Dolina Karpia, ramowy zakres działania i Bardziej szczegółowo Regulamin organizacyjny Tarnowskiego Organizatora Komunalnego
Załącznik do Zarządzenia Nr 8/204 Dyrektora Tarnowskiego Organizatora Komunalnego z dnia 2 kwietnia 204 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu organizacyjnego Tarnowskiego Organizatora Komunalnego Regulamin Bardziej szczegółowo REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA KRAINA SANU - LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA
REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA KRAINA SANU - LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA 1 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia Kraina Sanu Lokalnej Grupy Działania, ramowy zakres działania i kompetencji Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA WSPÓŁPRACY MIĘDZYNARODOWEJ URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU
REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA WSPÓŁPRACY MIĘDZYNARODOWEJ URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU SPIS TREŚCI: I. Postanowienia ogólne. II. Zakres działania Dyrektora Biura Współpracy Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Miejskiego Zarządu Obiektów Służby Zdrowia w Kaliszu
Do zadań Referatu Finansowo Budżetowego należy: W zakresie budżetu i analiz finansowych: 1. opracowanie procedury uchwalania budżetu oraz szczegółowości materiałów informacyjnych towarzyszących projektowi Bardziej szczegółowo Zarządzenie nr 95/7/2013 Prezydenta Miasta Lublin z dnia 30 lipca 2013 r.
Zarządzenie nr 95/7/2013 Prezydenta Miasta Lublin z dnia 30 lipca 2013 r. zmieniające zarządzenie nr 1041/2011 Prezydenta Miasta Lublin z dnia 25 października 2011 r. w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Niegosławicach
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Niegosławicach 1 ROZDZIAŁ - I POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Niegosławicach, zwany dalej Regulaminem, określa: Bardziej szczegółowo Pan. Ustalam dla Pana następujący zakres czynności, uprawnień i odpowiedzialności służbowej
Kobierzyce, dnia 07.08.2012 r. Nr KA 2003.6.2012 Pan Henryk Maciej Bosiacki Inspektor ds. wojskowych obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego w miejscu Ustalam dla Pana następujący zakres czynności, uprawnień Bardziej szczegółowo Procedury Kontroli Zarządczej Starostwa Powiatowego w Skarżysku-Kamiennej
Procedury Kontroli Zarządczej Starostwa Powiatowego w Skarżysku-Kamiennej A. Środowisko wewnętrzne I. Przestrzeganie wartości etycznych. Osoby zarządzające i pracownicy powinni być świadomi wartości etycznych Bardziej szczegółowo ZMIANA REGULAMINU ORGANIZACYJNEGO DRUGIEGO URZĘDU SKARBOWEGO W RZESZOWIE Z DNIEM 1 WRZEŚNIA 2015 r.
ZMIANA REGULAMINU ORGANIZACYJNEGO DRUGIEGO URZĘDU SKARBOWEGO W RZESZOWIE Z DNIEM 1 WRZEŚNIA 2015 r. wrzesień 2015 r. Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 134/2015 Dyrektora Izby Skarbowej w Rzeszowie z dnia Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubomi
Załącznik do Zarządzenia Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubomi Nr 0161/3/2012 z dnia 31 stycznia 2012 r. Regulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubomi DZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY KRAJOWEGO CENTRUM OCHRONY RADIOLOGICZNEJ W OCHRONIE ZDROWIA
Załącznik nr 2 REGULAMIN ORGANIZACYJNY KRAJOWEGO CENTRUM OCHRONY RADIOLOGICZNEJ W OCHRONIE ZDROWIA 1. Krajowe Centrum Ochrony Radiologicznej w Ochronie Zdrowia, zwane dalej Centrum, działa na podstawie Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr R 48/2011 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 1 września 2011 r.
Zarządzenie Nr R 48/2011 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 1 września 2011 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu audytu wewnętrznego Politechniki Lubelskiej Na podstawie art. 66 Ustawy z dnia 27 lipca Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU KULTURY 13 Muz
REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU KULTURY 13 Muz Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Dom Kultury 13 Muz, zwany w dalszej części Regulaminu 13 Muz, działa na podstawie statutu nadanego uchwałą Rady Miasta Szczecin Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 11 W RADOMIU
REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 11 W RADOMIU SPIS TREŚCI: ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne ROZDZIAŁ II Zasady kierowania przedszkolem ROZDZIAŁ III Organizacja przedszkola ROZDZIAŁ IV Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 24 kwietnia 2015 r. Pozycja 14 ZARZĄDZENIE NR 14 MINISTRA SKARBU PAŃSTWA 1) z dnia 23 kwietnia 2015 r.
DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA SKARBU PAŃSTWA Warszawa, dnia 24 kwietnia 2015 r. Pozycja 14 ZARZĄDZENIE NR 14 MINISTRA SKARBU PAŃSTWA 1) z dnia 23 kwietnia 2015 r. w sprawie ochrony danych osobowych w Ministerstwie Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zabierzowie
Załącznik do uchwały nr 2/VIII/13 Zarządu Rady Ogrodów Botanicznych i Arboretów w Polsce z dnia 15.07.2013 r. Regulamin Biura Rady Ogrodów Botanicznych i Arboretów w Polsce I. Postanowienia ogólne 1 1. Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZAYCJNY PUBLICZNEGO OŚRODKA ADOPCYJNEGO W KOSZALINIE. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN ORGANIZAYCJNY PUBLICZNEGO OŚRODKA ADOPCYJNEGO W KOSZALINIE Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Regulamin Organizacyjny określa szczegółową organizację i zasady funkcjonowania, a także zakres Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE Nr 63/2011 MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 18 sierpnia 2011 r.
Dz.Urz.MNiSW.2011.3.69 2012.02.13 zm. Dz.Urz.MNiSW.2012.14 1 ZARZĄDZENIE Nr 63/2011 MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 18 sierpnia 2011 r. w sprawie zasad planowania, organizacji i wykonywania Bardziej szczegółowo I. Postanowienia ogólne.
PROCEDURY KONTROLI ZARZĄDCZEJ Załącznik Nr 1 do zarządzenia nr 291/11 Prezydenta Miasta Wałbrzycha z dnia 15.03.2011 r. I. Postanowienia ogólne. 1 Procedura kontroli zarządczej została opracowana na podstawie Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 12 grudnia 2013 r.
Warszawa, dnia 12 grudnia 2013 r. Poz. 51 ZARZĄ DZENIE NR 49 MINISTRA FINANSÓW z dnia 9 grudnia 2013 r. w sprawie kontroli zarządczej Na podstawie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o Radzie Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
Regulamin Organizacyjny Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ziębicach Rozdział I Postanowienia Ogólne 1 Miejsko Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Ziębicach jest samodzielną jednostką organizacyjną Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR XLIX/1221/13 RADY MIEJSKIEJ WROCŁAWIA z dnia 17 października 2013 r.
UCHWAŁA NR XLIX/1221/13 RADY MIEJSKIEJ WROCŁAWIA z dnia 17 października 2013 r. w sprawie nadania statutu Centrum Usług Informatycznych Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Poradni Psychologiczno- Pedagogicznej w Kępnie
Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Wojewódzki Ośrodek Ruchu Drogowego w Kielcach, zwany dalej WORD-em, jest samorządową wojewódzką osobą prawną 2. Zadania WORD-u szczegółowo określa ustawa z dnia 20 Bardziej szczegółowo SPRAWOZDANIE Z FUNKCJONOWANIA KONTROLI ZARZĄDCZEJ ZA ROK 2013. W Gimnazjum im. Ojca Ludwika Wrodarczyka w Radzionkowie
S t r o n a 1.... (pieczęć miejskiej jednostki organizacyjnej ) SPRAWOZDANIE Z FUNKCJONOWANIA KONTROLI ZARZĄDCZEJ ZA ROK 2013 W Gimnazjum im. Ojca Ludwika Wrodarczyka w Radzionkowie I. Działania podjęte Bardziej szczegółowo Szczegółowy podział zadań, uprawnień i odpowiedzialności między Prezesem, Wiceprezesami i Dyrektorem Generalnym Urzędu Transportu Kolejowego
Załącznik Nr 2 do zarządzenia Nr P.021.3.2015 Prezesa Urzędu Transportu Kolejowego z dnia 24 lutego 2015 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Organizacyjnego w Urzędzie Transportu Kolejowego Szczegółowy podział Bardziej szczegółowo Nr 11/2013 Wójta Gminy Kwilcz z dnia 31 stycznia 2013 r.
ZARZĄDZENIE Nr 11/2013 Wójta Gminy Kwilcz z dnia 31 stycznia 2013 r. zmieniające Zarządzenie nr 37/2012 w sprawie ustanowienia Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy Kwilcz Na podstawie art. 33 ust. 2 Bardziej szczegółowo REGULAMIN AUDYTU WEWNĘTRZNEGO W NARODOWYM FUNDUSZU ZDROWIA. 1. Celem przeprowadzania audytu wewnętrznego jest usprawnianie funkcjonowania NFZ.
Zał. do zarządzenia Prezesa NFZ Nr 6 /2006 z dnia 5 września 2006 r. REGULAMIN AUDYTU WEWNĘTRZNEGO W NARODOWYM FUNDUSZU ZDROWIA I. Ogólne zasady i cele audytu wewnętrznego 1. Celem przeprowadzania audytu Bardziej szczegółowo 2016 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres