Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=16.10.2012&Aktenzeichen=9%20AZR%2063/11
Timestamp: 2020-04-03 02:28:40
Document Index: 299105846

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 7', '§ 7', '§ 125', 'Art. 7', 'Art. 31', '§ 7', 'Art. 31']

https://dejure.org/2012,45333
BAG, 16.10.2012 - 9 AZR 63/11 (https://dejure.org/2012,45333)
BAG, Entscheidung vom 16.10.2012 - 9 AZR 63/11 (https://dejure.org/2012,45333)
BAG, Entscheidung vom 16. Januar 2012 - 9 AZR 63/11 (https://dejure.org/2012,45333)
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BUrlG § 1 BUrlG § ... 3 Abs. 1 BUrlG § 7 Abs. 3 BUrlG § 7 Abs. 4 SGB IX § 125 Abs. 1 S. 1 Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeitrichtlinie vom 4. November 2003) Art. 7 Charta der Grundrechte der Europäischen Union (EU-GRCharta) Art. 31 Abs. 2
Diese Grundsätze gelten auch dann, wenn - wie im vorliegenden Fall - die urlaubsrechtlichen Bestimmungen der Arbeitszeitrichtlinie zwischen dem Arbeitnehmer und dem Staat als Arbeitgeber unmittelbar zur Anwendung kommen können (BAG 16. Oktober 2012 - 9 AZR 63/11 - Rn. 12; zum Vorrang der richtlinienkonformen Auslegung vor der vollständigen Normderogation: vgl. Höpfner RdA 2013, 16, 19 mwN) .
Der Urlaubs- bzw. hier Urlaubsabgeltungsanspruch ist nicht im Sinne der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 16. Oktober 2012 (9 AZR 63/11) verfallen.
Der zunächst aufrechterhaltene Urlaubsanspruch erlischt somit zu diesem Zeitpunkt" (BAG, Urteil vom 16. Oktober 2012 - 9 AZR 63/11).
In Anwendung dieser Grundsätze ist § 7 Abs. 3 Satz 3 BUrlG nach der Rechtsprechung des 9. Senats des Bundesarbeitsgerichts (16. Oktober 2012 - 9 AZR 63/11 - Rn. 9;… 7. August 2012 - 9 AZR 353/10 - Rn. 32) unionsrechtskonform dahin auszulegen, dass gesetzliche Urlaubsansprüche vor Ablauf eines Zeitraums von 15 Monaten nach dem Ende des Urlaubsjahres nicht verfallen, wenn der Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen an seine Arbeitsleistung gehindert ist.
Etwas anderes ergibt sich auch nicht aus Art. 31 Abs. 2 GRCh (vgl. BAG 16. Oktober 2012 - 9 AZR 63/11 --Rn. 12).