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Matched Legal Cases: ['artículo 10', 'artículo 8', 'artículo 22', 'artículo 22', 'artículo 48', 'artículo 154']

TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO. Profesora Daniza Collao González 4 A y B - PDF Descargar libre
TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO. Profesora Daniza Collao González 4 A y B
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1 TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO Profesora Daniza Collao González 4 A y B
2 Asignatura o módulo Fecha que deben entregar guía los estudiantes Correo del docente Horario de consultas Legislación Laboral No aplica esta semana Lunes a viernes de 14:00 a 15:00
3 APRENDIZAJE ESPERADO Elabora y formaliza los distintos tipos de contratos de trabajo, considerando las cláusulas que deben contemplar de acuerdo a las instrucciones de la jefatura y la legislación vigente.
4 OBJETIVO DE LA CLASE Identificar los tipos de contratos de trabajo según la normativa legal vigente
5 Art. 7
6 Por qué es importante el artículo 10 del Código del Trabajo? Porque en él se detallan las estipulaciones mínimas que deben tener los contratos de trabajo Y CUÁLES SON ESTAS ESTÍPULACIONES MÍNIMAS?
7 Art. 10 C. del T.
9 DESARROLLO DE LA CLASE TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO Dependiendo de sus especiales características, los tipos de contratos de trabajo se pueden sub-clasificar en atención a la jornada, a la duración del contrato, a especiales condiciones del tipo de trabajo prestado, entre otras, las cuales expondrán en los siguientes párrafos.
10 1.- Contrato de trabajo a plazo fijo Este es un tipo de contrato que tiene una duración determinada y que no puede exceder de un año. Aunque tratándose de gerentes o personas que tengan un título profesional o técnico otorgado por una institución de educación superior del Estado, reconocida por éste, la duración del contrato no puede exceder de dos años. Demás está decir que, en este tipo de contratos, el cumplimiento del plazo estipulado le pone término al contrato.
11 2.- Contrato de trabajo a plazo indefinido En este caso, el contrato de trabajo no está supeditado a un plazo de duración por lo que dura todo el tiempo que se comprenda entre su suscripción y la terminación del mismo por cualquier causa.
12 3.- Contrato de trabajo por faena Como lo dice su nombre, este contrato dura lo que se demore el trabajador en desarrollar determinada obra o faena, así por ejemplo si la obra que debe realizar el trabajador es construir los cimientos de una casa, el contrato en cuestión terminará cuando estos estén efectivamente construidos
13 4.- Contrato de trabajo a tiempo parcial o Este es un tipo de contrato en que el trabajador ha sido contrato por un tiempo semanal no superior a 30 horas, es decir, para estar en presencia de un contrato de trabajo part time, part time el trabajador no debe trabajar más de 30 horas a la semana, independientemente de cómo están repartidas dichas horas
14 5.- Contrato de trabajo a honorarios Primeramente, debemos destacar que el trabajo a honorarios no es propiamente un contrato de trabajo, por lo que ni siquiera se rige por las reglas del Código del Trabajo, razón por la cual en estos casos estamos en presencia de un contrato de arrendamiento de servicios inmateriales, regulado por el Código Civil.
15 6.- Contrato de trabajo a trato Es aquel contrato de trabajo en que se estipula que se remunera al trabajador en función a su producción durante un determinado espacio de tiempo, que puede ser diario, semanal o mensual.
16 7.- Contrato de trabajo de aprendizaje Este es uno de los denominados contratos especiales de trabajo, que se encuentra regulado en los artículos 78 a 86 del Código del Trabajo, y se puede definir como aquella convención en virtud de la cual un empleador se obliga a impartir a un aprendiz, por sí o a través de un tercero, en un tiempo y condiciones determinadas, los conocimientos y habilidades de un oficio calificado, según un programa establecido, y el aprendiz a cumplirlo y a trabajar mediante remuneración convenida.
17 8.- Contrato de trabajo de práctica profesional El artículo 8 del Código del Trabajo en su inciso tercero, dispone expresamente que: Tampoco dan origen a dicho contrato los servicios que preste un alumno o egresado de una institución de educación superior o de la enseñanza media técnico-profesional, durante un tiempo determinado, a fin de dar cumplimiento al requisito de práctica profesional.
18 Qué son los contratos de trabajo del artículo 22 inciso 2 del Código del Trabajo? El artículo 22 inciso segundo del Código del Trabajo, más que regular un tipo distinto de Contrato de Trabajo, regula un tipo especial de jornada respecto a los trabajadores. La diferencia en la jornada está dada por que este tipo de trabajadores no cuenta con la limitación de jornada de las 45 horas semanales, lo anterior en atención al tipo de trabajos que prestan.
19 Actividad : caso práctico. Un trabajador que ha realizado sus estudios de enseñanza media técnico profesional en Administración, ha sido contratado por la empresa TREMAX S.A. como apoyo administrativo, con un horario de 8: 00 a 15:00 horas. Por el trabajo prestado percibirá $ mensual. Describe los tres elementos descritos en este caso, según tabla explicativa anteriormente (diapositiva 13) Responde en tu cuaderno 1.- Identifica el contrato que debería emitirse al trabajador según los datos dados.
20 En resumen La voluntad de las partes predomina sin duda en la creación del contrato, pero no tanto en su regulación.
21 Objetivo:. Identificar los tipos de contratos de trabajo según la normativa legal vigente Reflexión de la clase.: Registre en su cuaderno. 1.- Dudas al inicio de la actividad? 3.- Lograron el objetivo, qué aprendiste? 2.- Qué ha resultado más difícil en la actividad? 4.- En qué ocasiones podrías utilizar los que has aprendido?
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