Source: https://es.scribd.com/document/61486269/La-Conciliacion
Timestamp: 2016-08-29 00:21:23
Document Index: 118658812

Matched Legal Cases: ['artículo 59', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 6', 'Artículo 5', 'Artículo 8', 'Artículo 10', 'Artículo 9', 'Artículo 13', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 14', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 15', 'Artículo 19', 'Artículo 18', 'Artículo 20', 'Artículo 21']

BrowseUploadSign inJoinBooksAudiobooksComicsSheet MusicWelcome to Scribd! Start your free trial and access books, documents and more.Find out moreUNIVERSIDAD DE PANAMÁFACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS
o ser incluyentes. Los medios pueden ser de diversa naturaleza. resolución y conflicto. de que las alternativas de que se me presenten puedan ser seleccionadas una después de otra. o grupo. MEDIO. Por ejemplo: una escopeta si deseamos cazar palomas. alcanzar un
. bajo determinadas condiciones. Acción o derecho que tiene cualquier persona o comunidad para ejecutar alguna cosa o gozar de ella alternando con otra. o si necesitamos resolver un conflicto. una radiografía si un médico necesita saber cómo se encuentra una fractura. como es el caso de la conciliación y el proceso judicial. Pueden ser excluyentes. tienen dos o más posibilidades de actuar para lograr un objetivo.Para tener un concepto más amplio de lo que son los MARC’s. alternativa. un conjunto de pasos secuenciales. La palabra medio. Pero también puede ser un proceso. sólo se puede escoger una de las posibilidades. en cuyo caso estamos frente a alternativas incluyentes que pueden ser complementarias. Hacer o decir algo por turno. que significa “algo” que puede servir para determinado fin. es necesario tener la idea clara sobre el significado de las palabras medio. si deseamos efectuar una compra siendo responsables del área de adquisiciones de una empresa. es la circunstancia por la cual una persona. es decir. es decir. en cuyo caso podemos escoger más de una. procede de la voz latina medius. como veremos más adelante. ALTERNATIVA. es un recurso que las personas utilizamos para lograr objetivo que se sustenta en una necesidad que deseamos satisfacer. Alternativa Pero también podría darse el caso. La palabra alternativa procede de la voz latina Alternatus que significa opción entre dos o más cosas.
disponibles para la resolución de conflictos. Los principales procesos alternativos al proceso judicial. que significa soltar. Desatar una dificultad o dar solución a una duda. que significa. La palabra resolución procede de la voz latina Resolutio. En base a ello podemos dar una definición que lo describa en términos de lo que significa la gestión de conflictos: Los MARC’s son los procesos alternativos al proceso judicial. una dificultad o una disyuntiva. Conflicto “Proceso que se inicia cuando una parte percibe que otra la ha afectado de manera negativa o que está a punto de afectar de manera negativa. en los cuales. alguno de sus intereses” Concepto de MARC’s Teniendo en cuenta la explicación dada anteriormente. a través del
. “acción y efecto de resolver”. como objeto de este trabajo. LA CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL CONCEPTO La conciliación. son cuatro pero en esta ocasión es preciso resaltar la Conciliación. Hallar la solución de un problema. es la solución que encontramos para un problema. en nuestro medio. desatar. es un medio alternativo de resolución de conflicto. Resolver procede del Latín: re y solvere.RESOLUCIÓN. permite a las partes crear su propia solución. tenemos ya la idea clara de lo que significan los Medios Alternativos de Resolución de Conflictos – MARC’s. más que imponer una solución.
Conciliador Facultativo o. para que ellas mismas encuentren y logren una solución satisfactoria al problema. si se logra dicho acuerdo. desistimiento o conciliación. sin opinar. a fin de que las partes tomen la decisión. poniendo especial énfasis en el correcto desenvolvimiento del proceso. puede previo acuerdo de las partes. el cual atiende al fondo de la controversia proponiendo alternativas y soluciones posibles.cual las partes resuelven directamente un litigio con la intervención o colaboración de un tercero. El papel del conciliador es el de ayudar a las partes a explorar la controversia. sin perder su condición imparcial. En general la conciliación se presenta como una oportunidad que la ley otorga a las partes para que restablezcan sus ánimos a través de una figura que puede ser de carácter judicial o extrajudicial y a la que voluntariamente se someten a raíz de un conflicto con el fin de darle existencia a un acto siempre que los derechos sean susceptible de transacción. estimular. así como las necesidades y opciones de acuerdo. escuchar y guiar a las partes. Es una reunión entre dos o más partes en conflicto y un tercero (conciliador). El conciliador induce a cada una de las partes a analizar más obviamente las alternativas y situaciones relevantes que podrían en principio haber ignorado. ¿CUÁL ES EL OBJETIVO DE LA CONCILIACIÓN?
. Conciliador Evaluativo. puede actuar facilitando el dialogo. dejando la resolución del conflicto a la voluntad de éstas. para discutir las posibilidades de acuerdo. CONCILIADOR • La misión del conciliador es de propiciar. al ofensor no se le seguirá ningún juicio ni se le impondrá pena alguna. desempeñar un papel más activo. Este tercero imparcial o conciliador. • El conciliador es quien trabaja para encontrar puntos de consenso y hacer que las partes en conflicto acuerden un resultado favorable.
• Deben presentar en orden su versión de los hechos. No podrán asistir estudiantes de Derecho (voceros). • Deben plantear fórmulas de arreglo y presentar en algunos casos documentos que permitan sustentar sus posiciones. ¿CUÁL ES EL ROL DE LOS ABOGADOS EN EL ACTO CONCILIATORIO? • Deben presentar poder por escrito. ¿QUE EFECTOS SURTE LA CONCILIACIÓN? • Surte los mismos efectos que la sentencia de un Juez.
. a menos que asistan sin su representado. ¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS DE LA CONCILIACIÓN? • Es gratuita. • No podrán participar activamente en dicho acto.• Poner fin a una disputa legal. únicamente velarán porque no se le violen los derechos a su representado. • No se determina la culpabilidad o inocencia de las partes. ¿CUÁL ES EL ROL DE LAS PARTES EN EL ACTO CONCILIATORIO? • Los comparecientes deben mantener la calma y el respeto por las diferencias y pretensiones de cada uno. • Es confidencial y evita litigios. ya que se trata que las partes en conflicto dialoguen. • Es imparcial.
Es en ese momento que debiera entrar en juego el poder discrecional del órgano jurisdiccional. cuando inclusive como conciliador tendrá que sujetarse a la Ley Orgánica del Poder Judicial. ni acusar a los demás. en lo que refiere a responsabilidad disciplinaria.¿CUÁLES SON LAS REGLAS QUE LAS PARTES DEBEN OBSERVAR DURANTE ESTA INSTANCIA? • Hablar por turno. no logran ponerse de acuerdo entre ellas. busca privilegiar el derecho de los particulares a resolver sus propios problemas. La conciliación Extrajudicial es un mecanismo alternativo (o adecuado) de
resolución de conflictos cuya naturaleza es eminentemente Extrajudicial. Por ello se buscan filtros
. la misma que debiera estar dirigida a aquellos conflictos en que se vulnera el Orden Público o cuando las partes. • Respetar la autoridad. por ejemplo. Esto quiere decir que es un mecanismo diferente y externo al proceso propiamente judicial y sujeto a reglas totalmente diferentes a las estrictamente jurídicas. 1. es aliviar al Poder
Judicial de la pesada carga procesal que soporta. Aquí puede apreciarse la evidencia de un contrasentido. La Conciliación Extrajudicial tiene sustento fundamental en la autonomía de la voluntad. pues este mecanismo extrajudicial será impartido en la vía judicial. despojándose de su investidura de magistrado. a pesar de todos los intentos. cómo hará el Juez para actuar como Conciliador Extrajudicial en un momento determinado. Esto genera diversos problemas. Uno de los objetivos de recurrir a este mecanismo.
2. • No interrumpir. Esto más aún en el entendido de que no todos los problemas que se presentan entre los particulares son de tal complejidad que se haga indispensable la intervención del Poder Judicial. ya que no se entiende. es decir. • Ser breve y limitarse solo a los hechos.
que eviten que todos los conflictos lleguen al órgano jurisdiccional. en Familia. éstos soporten. con los correspondientes réditos en favor de su propia imagen. Resulta inaudito e incomprensible por qué los legisladores optaron por delegar al Poder Judicial la tarea de "subsidiar". por lo menos. por su complejidad o por los bienes jurídicos que estén de por medio. a que este Poder del Estado pueda dedicarse a sus tareas primordiales de mejor manera. Aliviarlo de ese exceso de carga podría ayudar. Esto por cuanto las demandas a interponerse ante esos juzgados.
4. 5. sin tener en cuenta lo estrecho del presupuesto que este maneja. con las mínimas condiciones requeridas para el desarrollo de una Conciliación Extrajudicial. una buena parte de la carga de los Juzgados Especializados en lo Civil. Al prever esta segunda vía. en alguna medida. Los conciliadores se harán cargo de una importante parte de las solicitudes
de Conciliación implica que en vez de liberarse de su carga procesal. en vía de Conciliación. entre otras razones por los costos. el problema presupuestario es uno de los más críticos de los que aquejan al Poder Judicial
. procurando que exclusivamente aquellas controversias que así lo requieran. ya que el grueso de la población recurrirá a los Conciliadores. sean conocidas por el Poder Judicial. deberán cumplir previamente con el requisito de procedibilidad de la Conciliación Extrajudicial. La carga procesal excesiva hace que el Poder Judicial descuide —sin quererlo— asuntos de suma importancia y que no administre justicia de manera adecuada. 3. en lugar de abrir la posibilidad a una descongestión de este Poder del Estado. es muy probable que se recarguen sus labores. demanda que será debidamente atendida por los Centros de Conciliación. Finalmente. en Laboral y en lo Penal (en cuanto refiere a la reparación civil). oportuna y eficiente. Tampoco cuentan con una infraestructura adecuada o. la Conciliación Extrajudicial. fuera de ella. en la práctica. ya que estos órganos jurisdiccionales no podrán cobrar tasa alguna. La Conciliación Extrajudicial requiere de tiempo para su mejor desarrollo.
. Establece los principios jurídicos y éticos que guían los Métodos alternos de solución de conflictos como la conciliación en Panamá.El Decreto Ley N° 5 de 8 de julio de 1999.
se establece la Conciliación extrajudicial como un método alterno de solución pacífica de conflictos. de conformidad con el numeral 1 del artículo 59 del Decreto Ley. en adelante Decreto Ley. 5 de 8 de julio de 1999. Haber aprobado el curso general diseñado para tal efecto por el Centro. 2. Cualificación del Conciliador El Centro. Definición De acuerdo con lo dispuesto en el Decreto Ley 5 de 1999.Capítulo II De la Conciliación
Artículo 2. Requisitos En concordancia con las exigencias del Decreto Ley No. y el presente Reglamento. de conformidad con la competencia del Centro. previamente al desarrollo de la Conciliación. los Conciliadores del Centro deberán ser profesionales titulados y estarán asistidos por la Secretaría de Conciliación y Mediación. proveniente de una Entidad Educativa de enseñanza superior. en adelante el Decreto Ley. expedirá la certificación que le acredite para ejercer como Conciliador. Sección Primera Del Conciliador Artículo 3. cuando el interesado cumpla con uno de los siguientes requisitos:
Artículo 4. el cual no podrá tener una intensidad horaria inferior a 80 horas y pasantía en el mismo por un término no inferior de 20 horas. Cuando el Centro avale una capacitación recibida por el aspirante a Conciliador.
ni se entenderá el derecho inmediato de pertenecer a la lista de conciliadores por acreditar la capacitación básica.
. Artículo 6. de pre-grado o Licenciatura de las Universidades. o la acreditación como conciliador expedida por un centro autorizado para tal efecto.3. De manera discrecional para aquellos casos en que el aspirante demuestre experiencia superior a los mínimos requeridos y no responda a los criterios anteriormente mencionados. acreditando la capacitación básica en el tema de solución alternativa de conflictos.
Parágrafo: Quien tenga la calidad de conciliador del Centro antes de la entrada en vigencia del presente Reglamento. deberá hacer la solicitud correspondiente ante la Secretaría de Conciliación y Mediación. No se podrán considerar. caso en el cual se podrá resolver conforme a los numerales 2 y 3 del artículo anterior. Lista de Conciliadores
1. si fuere el caso. los cursos que sobre la materia desarrollen las temáticas de los pénsum básicos. y contará con un número variable de integrantes para atender de manera ágil y eficiente la prestación del servicio
2. Capacitación adicional a la básica Para los casos en que los conciliadores o aspirantes a conciliadores pretendan actuar en materias especializadas. El interesado en pertenecer a la lista de conciliadores del Centro. Integración: la lista de conciliadores deberá integrarse para periodos de 2 años por especialidades. acompañada de la hoja de vida. la capacitación adicional. para los efectos de este Artículo. éstas deberán acreditarse mediante una capacitación de 60 horas adicionales a la básica en el área específica. no requerirá de la acreditación referida. Artículo 5.
aquellos casos en que el Conciliador que debió ser reemplazado por inasistencia. 3. De la Designación del Conciliador La designación del conciliador para la atención del caso objeto de trámite conciliatorio. el Director procederá a la presentación del candidato ante el Consejo Directivo. la designación se hará en estricto orden de prevalencia en la lista. se compromete a cumplir con el Reglamento y el Código de Ética del Centro. previo acuerdo con las partes. para continuar. y ponderando la especialidad. cuando éste no se presentare a tiempo en el día y hora señalado para la sesión. la impugnación o incapacidad de este. en caso de ser aceptado. de conformidad con los requerimientos de la Conciliación. de tal forma que éstas mismas podrán designar al Conciliador que a bien consideren para la intervención como facilitador en la solución de su controversia. al Conciliador designado. Procedimiento para la inclusión en la lista: Una vez verificado el cumplimiento de los requisitos antes mencionados. En caso de discrepancia entre las partes respecto de la selección del conciliador. el Conciliador o Conciliadores. haya presentado la excusa debida. se seleccionarán mediante sorteo. 2. la Secretaría de Conciliación y Mediación procederá de la siguiente manera: Una vez elaborada la lista de conciliadores por orden alfabético. Parágrafo: La Secretaría de Conciliación y Mediación podrá reemplazar o sustituir.3.
1. En la Conciliación prevalecerá la voluntad de las partes. haciendo cada vez la rotación respectiva y obviando.
Artículo 8. Cuando el interesado o los interesados propongan varios Conciliadores. De las Funciones del Conciliador
De la Solicitud de Conciliación La solicitud de Conciliación podrá ser presentada de forma oral o escrita. La estimación del valor de las pretensiones o la manifestación de que carecen de un valor determinado. el Conciliador tendrá las siguientes funciones:
1. 5. Identificación de las partes y de sus representantes legales. 2. Artículo 10. 3. en virtud de la intervención y gestión del Centro.Además de aquellas que le asigna el Decreto Ley. Presentar. dirección y teléfonos. por ambas de común acuerdo o por sus representantes legales debidamente facultados con o sin apoderado. Las causas o razones que motivan la Conciliación. domicilio. sugerencias para la solución de la controversia. ante la Secretaría de Conciliación y Mediación. Las pruebas que considere pertinentes. 2. en cualquier etapa del procedimiento conciliatorio. Sección Segunda Del Procedimiento Conciliatorio
Artículo 9. 4. manifestando la voluntad de lograr una acuerdo extrajudicial a través de la Conciliación. si fuere el caso. Ayudar a las partes de manera independiente e imparcial en sus esfuerzos por lograr un arreglo amistoso de la controversia.
. La anterior solicitud podrá ser presentada por una de las partes interesadas de manera individual. Los conflictos que pretenden conciliar. No es preciso que esas sugerencias se presenten por escrito ni se explique el fundamento de ellas. indicando nombre. Requisitos de la Solicitud de Conciliación. La solicitud de Conciliación deberá contener:
Artículo 13. se considerará como no aceptado el procedimiento conciliatorio. Traslados Cuando la solicitud de Conciliación haya sido presentada por una de las partes involucradas en la controversia. telegráfica. teniendo ésta(s) un término de cinco (5) días calendarios para contestar si acepta(n) o no el procedimiento conciliatorio. En todo caso. e invitará a las partes a la sesión de Conciliación. el Centro procederá a dar traslado de dicha solicitud a la (s) otra (s) parte (s). Cuando se hagan notificaciones por vía fax. la Secretaría General de Conciliación y Mediación designará al conciliador. por vía telefónica. Aceptada la solicitud de Conciliación. Gestión de la Conciliación. En caso de no recibir contestación en el término señalado.Parágrafo: Cuando la solicitud de Conciliación se haga en forma oral. En caso de notificaciones al extranjero. siempre que se dirijan al domicilio o dirección postal. la solicitud de Conciliación deberá estar acompañada de los respectivos anticipos de costos administrativos. De las Sesiones Conciliatorias
. telegráfica. Artículo 11. el contenido propuesto será obtenido por parte de la Secretaría en los formularios diseñados para estos propósitos. o fax. de acuerdo a lo establecido en el presente Reglamento. será válido el término de quince (15) días para dar por surtidas dichas notificaciones. Artículo 12. Notificaciones Las notificaciones o comunicaciones se considerarán válidamente hechas.
Artículo 14. se darán éstas por surtidas cinco (5) días después de enviadas. vía postal.
5. se suscribirá un acuerdo conciliatorio. el conciliador procederá de la siguiente manera:
1. razonará de forma imparcial sobre estas y las estimulará a que presenten las fórmulas de arreglo respecto de la controversia. Artículo 16. el conciliador guardará estricta reserva. Identificación de las partes y del conciliador. Artículo 17.En el día y hora señalados para la sesión. Del Acuerdo Conciliatorio Si las partes llegaren a un acuerdo total o parcial. el conciliador las propondrá basado en criterios de neutralidad y equidad. Si las partes no presentaren alternativas de solución. Escuchará con igualdad de oportunidad las argumentaciones de las partes. o cualquier otra sede que designen las partes. que contendrá como mínimo: 1. Del lugar de la Conciliación El lugar donde se realizará la Conciliación será en la sede del Centro de Conciliación y Arbitraje de Panamá. las cuales podrán ser determinadas según las necesidades a juicio del conciliador y con la anuencia de las partes. 2.
. Explicará a las partes del procedimiento a seguir. implicaciones y efectos. el conciliador suscribirá el Acuerdo de Conciliación conjuntamente con las mismas. En caso de lograrse un acuerdo entre las partes. Sesiones Adicionales Cuando no se llegare a un acuerdo en la primera reunión. De todo lo acontecido durante la sesión. 3. Artículo 15. 4. la sesión de Conciliación podrá continuar en sesiones subsiguientes.
En estos casos el árbitro nombrado redactará el laudo cumpliendo con las formalidades señaladas para el mismo en el Reglamento de Arbitraje. 3. Materias objeto de la disputa. las condiciones y plazos para su cumplimiento. donde firmarán las partes y el conciliador que actuará como árbitro.2. podrán solicitar al Conciliador. Parágrafo: En virtud del principio de confidencialidad. Las firmas de las partes y el conciliador. el acuerdo conciliatorio no incluirá las argumentaciones de las partes. A tal efecto. expresando en el documento que las partes quedan en libertad de acudir a otros mecanismos alternativos de solución de conflictos o la vía judicial. En caso de que la Conciliación fuere parcial. 4. Artículo 19. con relación sucinta de los hechos y pretensiones de la Conciliación. más una. determinando las obligaciones a cargo de cada parte. El acuerdo expreso de manera clara y definida. La expresión sobre los efectos de inmutabilidad del acuerdo con alcance de cosa juzgada y mérito ejecutivo. las partes deberán nombrar al (los) Conciliador (es) como árbitro (s) en documento aparte suministrado por el Centro. que eleve la decisión a laudo. en señal de aceptación. que deberán estar debidamente firmadas por el Conciliador y las partes. Por la firma del acuerdo
. De la Conclusión del Procedimiento Conciliatorio
1. Cuando las partes convengan reconocer y ejecutar el acuerdo conciliatorio en el extranjero. el lugar.
Del acuerdo conciliatorio se expedirán tantas copias como partes hubiere. se determinarán los puntos de desacuerdo. Artículo 18. 5.
la Secretaría de Conciliación y Mediación procederá al nombramiento del perito. que pueden conciliar sus diferencias sin el nombramiento del perito. Suspensión de Acciones Judiciales o Arbitrales Las partes se comprometen. el Conciliador podrá suspender o dar por concluido el procedimiento. Por incapacidad de una o ambas partes. El pago de los honorarios del perito aprobado por las partes. Esta acta no podrá ser utilizada en ningún otro tipo de proceso. mediante la cual se da por concluido el procedimiento conciliatorio. el conciliador redactará un acta haciendo constar la ausencia de acuerdo.2. Por la inasistencia no justificada a dos (2) reuniones programadas. Artículo 20. deberá ser cancelado por adelantado al Centro. salvo el acuerdo posterior de las partes. las partes tendrán un término de cinco (5) días calendarios para consignar dichos honorarios.
Parágrafo: Cuando las partes no hubieren logrado acuerdo alguno en la solución de la controversia objeto de Conciliación. De los Peritajes En el curso del procedimiento conciliatorio en que las partes requieran de un peritaje. Por el desistimiento de una o ambas partes 3. lo cual será considerado como desinterés en la solución de la controversia 4. Transcurrido este término. Artículo 21. a no iniciar ningún procedimiento arbitral o judicial respecto de una controversia que sea objeto del procedimiento conciliatorio. durante el trámite conciliatorio. de la lista existente en el Centro. Para ello.
La Conciliacion by Gabriel Gutiérrez343 viewsEmbedDownloadRead on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.Copyright: Attribution Non-Commercial (BY-NC)List price: $0.00Download as DOC, PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate contentMore informationShow less