Source: http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=60313
Timestamp: 2019-04-26 12:50:49+00:00
Document Index: 120420862

Matched Legal Cases: ['art 9', 'art 9', 'art 9', 'art 9', 'art 9', 'art 129']

TEMAT: prośba o pomoc z wyliczeniem końca stażu
15-06-2018 08:40:08 [#01]
Nauczycielka w trakcie stażu na dyplomowanego - planowany koniec stażu 31 maja 2018 r. była (jest) na zwolnieniu lekarskim:
od 23.04.2018 r. do 3.06.2018 r.
od 04.06.2018 r. do 18.06.2018 r. razem 57 dni
do kiedy będzie trwał jej staż?
15-06-2018 21:02:11 [#02]
w czasie stażu nn-l był nieobecny 39 dni ciurkiem (23.04.18 - 31.05.18) zatem staż należy przedłużyć o 39 dni tj. do 9.07.2018 - pismo o przedłużeniu powinno być napisane 31.05.2018
w tym okresie n-l będzie nieobecny 18 dni, zgodnie z art 9d ust 5 nie powoduje dalszego przedłużenia stażu
czyli staż zakończy się 9.07.2018 r.
18-06-2018 08:46:23 [#03]
19-06-2018 09:54:55 [#04]
Nauczyciel rozpoczął staż 1 września 2015 r.
Do 31 sierpnia 2017 zatrudniony w szkole A, z dniem 1 września 2017 przeniesiony do szkoły B.
Ocena za część - 01.09.2015-31.08.2017 - dokonana przez dyrektora szkoły A z datą 18 września 2017.
Ostatni dzień stażu 31 maja 2018?
Data wydania oceny za cześć stażu nie wpływa na czas trwania stażu?
19-06-2018 11:37:50 [#05]
19-06-2018 11:45:03 [#06]
nie wpływa
19-06-2018 13:26:28 [#07]
20-06-2018 09:22:28 [#08]
nauczyciel stażysta w związku z chorobą trwajaca ponad miesiąc ma przedłuzony staż o 40 dni czy w takim przypadku płacę dla opiekuna stażu też za 40 dni więcej , w uchwale nie ma słowa na ten temat, w okresie kiedy stazysta przebywał na zwolnieniu opiekun miał zapłacone
20-06-2018 12:26:15 [#09]
aga196
21-06-2018 11:51:32 [#10]
Bedę bardzo wdzięczna za pomoc:) w wyliczeniu do kiedy będzie trwał staż?
Nauczycielka rozpoczęła staż na n. dyplomowanego od 1.09.2016 ( do 31.05.2019 )
od 5.12.2016 - 27.05.2017 na długotrwałym zwolnieniu lekarskim
od 28.05.2017 do 25.08.2018 urlop macierzyński i rodzicielski
potem jeszcze od 27.08.2018 do 2.11.2018 wykorzystuje zaległy urlop wypoczynkowy
wraca do pracy 5 listopada 2018
21-06-2018 17:11:13 [#11]
21-06-2018 22:17:51 [#12]
mychase: jak nic nie masz w uchwale to płacisz -> nie ma pp by nie płacić
aga196:
1. nieobecność n-la jest ciągła i będzie trwała 1 rok i 8 m-cy 20 dni i o taki okres należy przedłużyć staż czyli 27.08.2018 n-l powinien otrzymać pismo ustalające zakończenie stażu na 20.02.2020 r.
i teraz, jeśli to jednostka feryjna to:
2. od 26.08.18 do 31.08.18 n-l będzie na bieżącym urlopie wypoczynkowym - wtedy realizuje staż
3. od 1.09.18 do 26.10 będzie miał urlop uzupełniający za rok 2017 - wtedy realizuje staż
4. pozostały do wykorzystania urlop wypoczynkowy za rok 2018 w wymiarze 7 tygodni i 1 dzień musi wykorzystać do 30.09.2019 r. w czasie uzgodnionym z dyrektorem - w czasie tego urlopu także będzie realizował staż
jeśli to jednostka nieferyjna to:
2. od 27.08.18 do 12.10.18 będzie miał urlop uzupełniający za 2017 r. - wtedy realizuje staż
3. będzie mu się należał urlop za 2018 r. w wymiarze 35 dni roboczych, który może wykorzystać zarówno w 2018 jak i 2019 r. (nie później jak do 30.09.19) w dowolnych częściach i terminach po uzgodnieniu z dyrektorem - jeśli miałoby to być ciurkiem (bo tak n-l chce a dyrektor musi uczynić zadość temu) to wróci do pracy 4.12.18 r.
22-06-2018 08:55:32 [#13]
Rzewo tez myslę ze skoro nie ma w zadnych wytycznych to pewnie trzeba zaołacic chociaz kłóci sie to z moim wewnętrznym przekonaniem, bo skoro nie pełnił w tym czasie obowiazków opiekuna ( no może wspierał duchowo przebywającego na zawolnieni) a miał zapłacone to dlaczego płacić mu jeszcze raz, generalnie staż przeciez trwa 9 miesięcy i za tyle już mu wypłacono, ale jeżeli mus to mus tylko jak zapłacić za 10 dni lipca? za cały miesiąc czy proporcjonalnie ?
22-06-2018 17:02:10 [#14]
proporcjonalnie
Jolanta 77
22-06-2018 21:32:05 [#15]
Proszę również o sprawdzenie czy dobrze wyliczyłam i nauczycielka nie przerwała stażu:
staż 01.09.2014 - 31.05.2017
Zwolnienia i urlopy:
13.01. 2017 -21.06.2017 ciągłe zwolnienie lek (160 dni)
22.06.2017 -08.11.2017 urlop macierzyński ( 140 dni)
09.11. 2017 - 20.06 2018 urlop rodzicielski (224 dni)
brakujący staż 13.01. 2017 - 31.05.2017 (139)
Jeśli nie przerwała stażu to go obędzie realizowała do 6 11. 2018 r. ? Czy się mylę?
24-06-2018 10:05:35 [#16]
nie przerwała - art 9d ust 5a zdanie drugie KN
staż należy przedłużyć o 1 rok 5 m-cy i 8 dni, czyli zakończy się on 8.11.208 r.
25-06-2018 14:01:42 [#17]
a co z takim kwiatkiem: od 1.09.2016 staż na mianowanego w placówce A (niepubliczna)mimo, że umowa na rok 01.09.2016-31.08.2017, następna umowa od 3.09.2017 do 22.06.2018 a od 1.09.2018 planowane w placówce B publicznej na czas nieokreślony (obecnie w niej pracuje kilka godzin). Czy wogóle będzie mogła kontynuować staż w placówce B? Jeśli tak to czy wystarczy, że z placówki A dostarczy sprawozdanie ze stażu i ocenę dorobku za tamten okres oraz zaświadczeni dyrektora by mogła w placówce B kontynuować staż?
10-07-2018 15:22:45 [#18]
jeśli nieobecność ciągła 1 rok 8 m-cy i 20 dni to może wznowić staż? A co z art 9d pkt 5a:
"W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu ojcowskiego, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku gdy łączny czas nieprzerwanej nieobecności w pracy z przyczyn, o których mowa w zdaniu pierwszym oraz w ust. 5, jest dłuższy niż rok i 6 miesięcy, nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze."
10-07-2018 15:42:49 [#19]
słusznie - jakoś się zafiksowałam, pisząc odpowiedź... :-(
przerwa w stażu dłuższa niż 1,5 roku powoduje przerwanie stażu - czyli n-lka, jeśli chce zrobić awans, to musi zacząć staż od początku np. od 1.09.2018 (nie ma tu znaczenia fakt, że w tym czasie będzie na urlopie wypoczynkowym) - jeśli złoży wniosek wraz z PRZ 1.09 lub wcześniej, to zakończy swój staż 31.05.2021
10-07-2018 16:50:12 [#20]
02-09-2018 13:04:21 [#21]
podnoszę bo ciągle mam dylemat nauczyciel od 1.09.2016 staż na mianowanego w placówce A (publiczna)mimo, że umowa z KN na rok 01.09.2016-31.08.2017, następna umowa w tej samej placówce od 3.09.2017 do 22.06.2018 a od 27.08.2018 zatrudniona w placówce B (czyli u mnie) na czas nieokreślony. Otrzymała zaświadczenie o okresach zatrudnienia i za te okresy ocenę dorobku. Czy może kontynuować staż w mojej placówce (B)? Nie ma problemu z ostatnią przerwą w zatrudnieniu bo przy zmianie placówki przedłużam staż (oczywiście nie mogę znaleźć gdzie o ty czytałam) ale męczy mnie te 2 dni przerwy w zatrudnieniu w 2017t. w tej samej placówce. Dziewczynę bardzo skrzywdzono takim zatrudnieniem i byłoby dobrze umożliwić jej skończenie stażu i z mojej strony nie ma problemu. Obawiam się jednak czy przy składaniu wniosku o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego ktoś tego nie zakwestionuje i dziewczyna straci 3 lata. Próbuję uzyskać inf. od wizytatora z KO ale idzie opornie. Poza tym teraz wizytator może przytaknąć a inny na komisji zakwestionować więc chciałabym mieć jasną odpowiedź nawet na piśmie. Może napisać do MEN? Jak rozwiązać problem? Czy opinia jakiegoś prawnika na piśmie byłaby wiążąca?
02-09-2018 16:34:12 [#22]
nie może kontynuować stażu, bo stażu się nie kontynuuje -> po prostu rozpoczyna u Ciebie staż 1.09 (o ile złoży/złożyła stosowny wniosek) a Ty jej zaliczasz okresy poprzednio odbytego stażu na podstawie świadectwa pracy i pozytywnej oceny dorobku
jeśli wniosek już złożyła (przed 1.09.2018), to po zaliczeniu w/w okresów (1 rok 9 m-cy i 20 dni) staż zakończy 11.08.2019 r.
a jeśli wniosek złoży dopiero jutro, to zakończy planowo staż 2 dni później
02-09-2018 20:27:14 [#23]
no tak Ewuniu ale mi chodzi o to czy te 2 dni przerwy w zatrudnieniu nie przeszkadzają i mogę jej to zaliczyć, bo w przepisach jest mowa o przerwach w wykonywaniu pracy z konkretnych powodów a u niej jest przerwa w zatrudnieniu i o tym przepisy milczą tzn mówią tylko o przerwie przy zmianie miejsca zatrudnienia a tam była ta sama placówka.
14-09-2018 10:54:16 [#24]
podnoszę bo tak się zastanawiam czy nauczyciel składa wniosek o otwarcie nowego /czy przedłużenie /stażu i uzasadnia dlaczego powołując się na okres stażu odbytego w poprzedniej placówce.
14-09-2018 13:53:26 [#25]
składa wniosek o otwarcie stażu (razem z PRZ) i musi to zrobić w terminie wynikającym z art 9d ust 1 KN (w tym roku do 17.09 włącznie)
może też jednocześnie, a może też później, złożyć wniosek o zaliczenie mu okresu stażu już odbytego w innej jednostce (wraz z oceną dorobku z ten okres) - art 9f ust 2 KN w związku z art 129 u.f.z.o.
jeśli chodzi o te 2 dni, to był to nowy stosunek pracy więc wszystko tak samo być powinno jak przy zmianie szkoły
16-09-2018 20:51:09 [#26]
dzięki Ewuniu
11-10-2018 09:07:27 [#27]
n-l rozpoczął staż na dyplom. 01.09.2014
od 01.08.2016 do 29.11.2017 włącznie przebywał ciurkiem na L4, potem macierzyński i rodzicielski.
od 30.11.2017 do 24.01.2018 na uzupełniającym
jak wyliczyć mu okres wydłużenia stażu?
kiedy powinien zakończyć staż?
11-10-2018 12:08:15 [#28]
11-10-2018 12:20:47 [#29]
planowo staż powinien zakończyć się 31.05.2017 r. czyli w dniu 1.06.2017 n-l powinien otrzymać pismo, że jego staż ulega przedłużeniu o 9 m-cy i 30 dni (od 1.08.16 do 31.05.17 tyle upłynęło), wobec czego zakończy się 30.03.2018 r.
w tym czasie był nieobecny w pracy od 1.06.2017 do 29.11.2017 tj. 5 m-cy i 28 dni, zatem w dniu 30.11.2017 r. powinien otrzymać pismo, że z powodu nieobecności trwającej 5 m-cy i 28 dni staż ulega przedłużeniu do 27.09.2018 r.
urlop uzupełniający nie ma żadnego wpływu na termin zakończenia stażu, bo jest to urlop wypoczynkowy
11-10-2018 14:00:41 [#30]
dziękuję bardzo rzewa
20-11-2018 19:45:34 [#31]
Pytanie dotyczące terminu zakończenia stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego.
Staż rozpoczęłam 1.09.2014 r., planowany termin zakończenia 31.05.2017. W tym czasie przebywałam na ciągłym zwolnieniu (chorobowym związanym z ciążą, potem macierzyńskim i rodzicielskim) od 13.11.2015 r. do 4.05.2017r. (539 dni)
Od 5.05.2017 wykorzystywałam urlop uzupełniający oraz bieżący urlop wypoczynkowy następująco: 5.05.2017-22.06.2017 (7 tyg. urlop uzupełniający), 23.06.2017 - opieka nad dzieckiem, 24.06.2017 - 18.08.2017 (8 tyg. urlop wypoczynkowy) i 19.08.2017 - 25.08.2017 (1 tydz. urlop uzupełniający). Co zgodnie z przepisami nie przedłuża stażu.
1 września 2017 r. otrzymałam informację od dyrektora o wydłużeniu stażu o 539 dni, czyli planowany termin zakończenia stażu 21.11.2018r.
W trakcie przedłużania stażu przebywałam na zwolnieniu chorobowym od 20.11.2017 do 19.12.2017 (30 dni), a bezpośrednio po tym na zwolnieniu od pracy na opiekę nad dzieckiem do lat 14 wykorzystanym w godzinach, w sumie 3 dni (21, 22 i 23.12.2017r.).
Moje pytanie brzmi: czy staż będzie ponownie przedłużony, tym razem o 33 dni, a termin zakończenia stażu wypadnie 24.12.2018 r. i nie ma znaczenia, że wcześniej był przedłużany o 1 rok 5 miesięcy 22 dni, a teraz o 1 miesiąc i 3 dni, co w sumie przekroczy 1 rok i 6 miesięcy?
21-11-2018 13:36:48 [#32]
22-11-2018 08:19:02 [#33]
Z tego co piszesz wynika, że masz jeszcze prawo do 1 tygodnia urlopu uzupełniającego za rok 2016 -> jeśli pracujesz w jednostce feryjnej (a taki nasuwa się wniosek czytając Twój post), to w czasie CAŁYCH wakacji wykorzystujesz urlop wypoczynkowy bieżący i nie możesz wówczas wykorzystać urlopu uzupełniającego
Nie ma żadnych podstaw jak na razie do dalszego przedłużania stażu, gdyż żadna z nieobecności o jakich piszesz nie przekroczyła 30 dni, a tylko takie nieobecności przedłużają staż
Twój staż powinien się zakończyć 23.11.2018 czyli jutro :-)
22-11-2018 10:31:24 [#34]