Source: http://mojafirma.infor.pl/poradniki/1119,3,Jak-prowadzic-przedsiebiorstwo-w-spolce-cywilnej.html
Timestamp: 2018-05-21 23:07:04+00:00
Document Index: 44373722

Matched Legal Cases: ['art. 58', 'art. 867', 'art. 866', 'art. 864', 'art. 863', 'art. 871', 'art. 867', 'art. 865']

Jak prowadzić przedsiębiorstwo w spółce cywilnej - Strona 3 - Poradniki - Infor.pl
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Poradniki > Jak prowadzić przedsiębiorstwo w spółce cywilnej
Spółkę cywilną zawsze warto polecać początkującym przedsiębiorcom, którzy nie chcą działać w pojedynkę. Również znakomicie nadaje się ona do zorganizowania niedużej, rodzinnej firmy. Jej zawiązanie nie wymaga ani skomplikowanych formalności, ani kosztownych wkładów. Każdy wspólnik może mieć wpływ na działalność. Przedsiębiorstwo w tej postaci wolno prowadzić latami, jeśli obroty spółki pozostaną niewielkie.
Redagując umowę trzeba pamiętać, że do elementów, bez których nie można mówić o zawiązaniu s.c., należą:
• oznaczenie wspólników,
• określenie wspólnego celu gospodarczego (nie musi to być prowadzenie przedsiębiorstwa, wystarczy, że wspólnicy będą starali się razem zmniejszyć koszty produkcji przez wspólne kupowanie surowców lub sprzedaż, dzięki prowadzeniu razem akcji reklamowych i promocyjnych, co więcej, spółka cywilna może być zawiązana dla zrealizowania celu gospodarczego jednorazowo – np. dla zrealizowania wspólnie jednej budowy czy jednej dostawy; jedynym ograniczeniem jest – zgodnie z art. 58 k.c. – ewentualna sprzeczność celu spółki z ustawą, z zasadami współżycia społecznego albo chęć obejścia przez wspólników w ten sposób ustawy),
• wyznaczenie sposobu, w jaki wspólnicy będą dążyli do osiągnięcia łączącego ich celu gospodarczego (kodeks podaje przykładowo, jako szczególnie ważny jeden z nich – wniesienie wkładów, choć w zasadzie można sobie wyobrazić nawet spółkę bezudziałową, ale wówczas inaczej trzeba oznaczyć sposób dążenia do wspólnego celu gospodarczego).
Bez takich postanowień umowa spółki byłaby nieważna, bo nie spełniałaby wymagań definicji ustawowej.
Ze względów praktycznych dobrze jest określić w umowie spółki również:
• czas, na jaki zostaje zawarta,
• zakres działalności według PKD, jeżeli wspólny cel gospodarczy wiąże się z prowadzeniem przedsiębiorstwa,
• wkłady (można wnieść nie tylko gotówkę, własność albo inne prawa; równie skuteczna jest deklaracja świadczenia usług na rzecz spółki),
• podział zysku i uczestnictwo w stratach (wolno zwolnić wspólnika od udziału w stratach, ale nie wchodzi w grę wyłączenie któregokolwiek z nich od udziału w zyskach),
• kto będzie prowadził sprawy spółki i reprezentował ją,
• okres obrotowy.
Wiele kwestii dotyczących tej spółki można uregulować inaczej niż proponuje kodeks. Od woli wspólników zależy np. ustalenie proporcji udziałów (art. 867 k.c.) czy sposób jej reprezentacji (art. 866 k.c.). Gdyby jednak przyszli wspólnicy nie stworzyli własnych, szczególnych postanowień, to ich spółkę będą obowiązywały przepisy kodeksowe. Są wszak przepisy bezwzględnie obowiązujące, czyli te, których postanowień nie można ominąć umawiając się inaczej, mówiące m.in. o solidarnej odpowiedzialności wspólników (art. 864 k.c.) czy niepodzielności majątku wspólnego (spółki) w czasie trwania spółki (art. 863 k.c.) i względnie obowiązujące, czyli właśnie te, które stosuje się, gdy wspólnicy nie postanowią odmiennie – np. dotyczące rozliczeń z występującym ze spółki wspólnikiem (art. 871 k.c.).
Nie można też zapominać o formie, w jakiej należy decydować o sprawach spółki. Pewne problemy muszą być uregulowane w umowie, inne można pozostawić uchwale podjętej później przez wspólników. Nie da się więc, o ile umowa tego nie określi, uchwalić jakie będą proporcje udziału wspólników w zyskach i stratach (art. 867 k.c.). Wolno jednak ustalić w ten sposób zasady prowadzenia spraw spółki (art. 865 k.c.).