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Timestamp: 2017-10-19 09:14:49
Document Index: 149567168

Matched Legal Cases: ['artículo 32', 'artículo 13', 'artículo 14', 'artículo 13', 'artículo 32', 'artículo 13', 'artículo 2', 'artículo 70']

Normativa en Periodo / 2011
ORD. Nº4844/096
Feriado. Remuneración integra. Base de cálculo. Inclusión de lo percibido por semana corrida. Procedencia.
ORD. Nº4843/095
Permiso Postnatal Parental. Procedencia en caso de pérdida del hijo recién nacido o que nazca muerto.
ORD. 5184/097
Estatuto Docente. Colegio Particular Subvencionado. Extensión del año escolar. Incidencia en el feriado.
ORD. Nº4527/093
Cajas de Compensación. Descuentos. Crédito Social. Obligación actual empleador.Cajas de Compensación. Descuentos. Crédito Social.Garantía Hipotecaria. Obligación actual empleador.
ORD. Nº4565/094
- Remuneración. Descuentos Permitidos. Tope general 45%. - Remuneración. Descuentos Permitidos. Adquisición vivienda.- Remuneración. Descuentos Permitidos. Cuota ahorro vivienda. - Remuneración. Descuentos Permitidos. Educación Trabajador, cónyuge e hijos. - Remuneración. Descuentos Permitidos. Mutuos o créditos empleador para vivienda, ahorro vivienda, educación tope de 30%. - Educación Trabajador, cónyuge e hijos. Préstamo o Crédito empleador. Descuento. - Mutuos o créditos empleador. Finalidades vivienda o educación. Tope Descuentos.
ORD. Nº3944/080
- Estatuto Docente. Corporación Municipal. Bonificación por retiro Ley Nº20.501. Oportunidad de Término de la relación laboral.- Estatuto Docente. Corporación Municipal. Bonificación por retiro Ley Nº20.501. Compatibilidad con el Bono Post laboral.
ORD. Nº4011/081
Estatuto Docente. Corporaciones Municipales. Renuncia anticipada del Art. 70 inciso final. Faculta para acoger plan de retiro del Art. 9 transitorio.
ORD. Nº4012/082
1) Contrato Individual. Modificación Art. 12. Menoscabo condiciones ambientales.2) Jornada de Trabajo. Sistema excepcional de distribución y descanso. Modificación.
ORD. Nº4052/083
1) Permiso postnatal parental. Beneficiarios.2) Permiso postnatal parental. Modalidades. 3) Permiso postnatal parental. Avisos.4) Permiso postnatal parental. Ejercicio por parte del padre.5) Permiso postnatal parental. Situación de trabajadoras que al 17.10.2011 no habían hecho uso de descanso pre o postnatal.6) Permiso postnatal parental. Situación de trabajadoras que al 17.10.2011 hayan terminado su descanso postnatal.7) Permiso postnatal parental. Situación de trabajadoras que al 17.10.2011 se encontraban haciendo uso de permiso pre o postnatal.8) Permiso postnatal parental. Obligaciones del empleador.9) Permiso postnatal parental. Nuevas funciones de la Dirección del Trabajo.10) Descanso postnatal. Incrementos.
ORD. Nº4087/084
Estatuto de Salud. Facultades sancionatorias Dirección del Trabajo.
ORD. Nº4088/085
1) Reconsidera doctrina. 2) Ley de Transparencia.3) Corporaciones Municipales constituidas conforme Art. 12 D.F.L. Nº1-3063.
Ley Nº 20.545
ORD. Nº4194/086
Contrato individual. Trabajo nocturno prohibición menores de 18 años. Lapso que abarca.
ORD. Nº4217/087
Personal embarcado. Naves Marina Mercante Nacional. Horas Garantizadas. Naturaleza jurídica. Niega lugar a reconsideración dictamen 2734/047, de 08.07.2011.
ORD. Nº4244/089
Cajas de Compensación. Votaciones desafiliación y afiliación. Asambleas parciales.
ORD. Nº4245/090
Horas extraordinarias garantizadas. Procedencia. Personal embarcado Naves Marina Mercante Nacional.
ORD. Nº4243/088
Protección a la maternidad. Permiso por accidente o enfermedad grave hijo menor de 18 años. Protección a la maternidad. Permiso por discapacidad hijo menor de 18 años.Protección a la maternidad. Permiso por discapacidad hijo menor de 6 años. Protección a la maternidad. Permiso por discapacidad mental hijo menor de 18 años. Protección a la maternidad. Permiso por hijo mayor de 18 años con dependencia severa. Protección a la maternidad. Permiso por discapacidad de hijo o riesgo vital. Plazo aviso a empleadora. Protección a la maternidad. Permiso por discapacidad de hijo o riesgo vital. Restricción tiempo.
ORD. Nº4246/091
Sueldo base. Ajuste remuneraciones. Ingreso mínimo.
ORD. Nº4247/092
Jornada de trabajo. Existencia. Cambio vestuario equipos, implementos de seguridad y aseo personal. Campamento.
ORD. Nº3630/071
Negociación Colectiva. Bono de término de Negociación Colectiva constituye remuneración imponible.
ORD. Nº3629/070
Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Atención Primaria. Concurso Público. Renuncia Postulante.
ORD. Nº3659/072
Descanso. Vulneración. Exámenes Médicos Ocupacionales. Horas Extraordinarias. Procedencia exámenes médicos ocupacionales.Jornada de Trabajo. Sistema excepcional de distribución, y descanso. Exámenes Médicos Ocupacionales.Exámenes Médicos Ocupacionales. Obligación de prevención del empleador.Realización día de trabajo. Consideración tiempo trabajado. Autorización empleador en día de trabajo.
ORD. Nº3703/073
Estatuto Docente. Aplicabilidad. Colegio de educación especial diferencial de los proyectos de Integración Escolar.Ley Nº19.464. Aplicabilidad Asistente de la Educación de los Proyectos de Integración Escolar.
ORD. Nº3709/074
1) Feriado obligatorio 19 de septiembre 2011. Dependientes del Comercio. Aplicabilidad.2) Feriado obligatorio 19 de septiembre 2011. Personal Excluido. 3) Feriado obligatorio 19 de septiembre 2011. Establecimientos comerciales apertura. Procedencia. Atención personal propietario.4) Feriado obligatorio 19 de septiembre 2011. Aplicabilidad "Tiendas de conveniencia".5) Feriado obligatorio 19 de septiembre 2011. Duración.
ORD. Nº3752/075
Asociación de Funcionarios. Directores. Expulsión. Competencia Dirección del Trabajo.
ORD. Nº3810/076
Descanso Compensatorio. Día Domingo. Procedencia. Personal Lechería, ordeña.Descanso Compensatorio. Actividad Lechería, Ordeña.Descanso Semanal. Descanso Compensatorio. Personal Lechería, ordeña.
ORD. Nº3811/077
1) Descanso Dominical. Excepción.2) Descanso Compensatorio. Día Domingo. Personal Guarda Cruces Ferroviarios.3) Personal Ferrocarriles. Descanso Compensatorio. Días Domingo.
ORD. Nº3817/078
Organizaciones sindicales representación afiliados.
ORD. Nº3870/079
Registro de Asistencia. Ubicación.
ORD. Nº3324/067
Sistema excepcional de distribución de jornada de trabajo y descanso. Forma de compensar días adicionales de descanso anual.
ORD. Nº3171/064
Organización Sindical. Sindicato de Empresa. Corporación Municipal. Quórum .
ORD. Nº3170/063
Documentación Laboral. Documentación Electrónica. Contrato de Trabajo. Firma Electrónica. - Documentación Laboral. Documentación Electrónica. Impedimento físico o geográfico. Firma Electrónica.
ORD. Nº3169/062
Trabajo en régimen Subcontratación. Aplicabilidad Contrato Trabajador Casa Particular.Trabajador Casa Particular. Subcontratación.Subcontratación. Trabajador Casa Particular.
ORD. Nº3323/066
Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Atención Primaria. Permiso. Cursos de capacitación impartidas por funcionario. Calificación.
ORD. Nº3322/065
Extensión beneficios. Aporte Sindical. Obligación trabajador expulsado del sindicato.
ORD. Nº3366/068
Estatuto Docente. Corporación Municipal. Bonificación por retiro Ley Nº20.501. Requisito de edad.
ORD. Nº3444/069
Estatuto Docente. Corporación Municipal. Bonificación por retiro Ley Nº20.501. Procedencia de invocar causal Art. 72, letra h) del Estatuto Docente.
ORD. Nº2735/048
Negociación Colectiva. Comunicación. Obligación empleador.
ORD. Nº2736/049
Ley Nº20.510. Dependientes de Notarías, Archivos o Conservadores. Empresa. Alteración de Dominio Posesión Mera Tenencia. Alcance.
ORD. Nº2734/047
Personal Embarcado. Naves Marina Mercante Nacional. Horas garantizadas. Remuneración fija.
ORD. Nº2914/051
Gratificación legal. Base de Cálculo. Exclusión bono escolaridad, aguinaldos de navidad y fiestas patrias.
ORD. Nº2913/050
Examen Médico. Obligación empleador. Labores insalubres ó peligrosas.
ORD. Nº2919/053
Bono término conflicto Ley 20.486, artículo 32. Procedencia trabajadores Jardines Infantiles y Salas Cunas contratados por la corporación con cargo a fondos Junji.
Jornada de Trabajo. Guardias de Seguridad. Descanso compensatorio. Días domingo. Procedencia.
ORD. Nº2921/055
Feriado. Remuneración variable. Promedio. Cálculo.
ORD. Nº2922/056
Protección a la maternidad. Derecho. Derecho alimentación. Tiempo. Comisiones.
ORD. Nº2920/054
Estatuto Docente. Colegios Particulares pagados. Extensión horarias. Pacto reiterado. Derechos Fundamentales. Igualdad de remuneraciones. Alcance.
ORD. Nº3001/060
Estatuto Docente. Corporación Municipal. Bonificación por retiro Ley 20.501. Horas titulares y a contrata.Ley Nº20.486, Bonificación adicional, artículo 13.
ORD. Nº2998/057
Estatuto Docente. Corporación Municipal. Bonificación por retiro Ley 20.501. Procedencia. Docente con Licencia Médica.
ORD. Nº2999/058
Ley Nº20.486. Bonificación adicional, artículo 14. Monto fijo.Ley Nº20.486. Bonificación adicional, artículo 13. Monto fijo.
ORD. Nº3000/059
Ley Nº20.486. Bono artículo 32. Corporaciones Municipales. Trabajadores jardines infantiles y salas cunas contratados por recursos Junji.Ley Nº20.486. Aguinaldo Navidad artículo 13. Corporaciones Municipales. Trabajadores jardines infantiles y salas cunas contratados por recursos Junji.Ley Nº20.486. Bono escolaridad artículo 2. Corporaciones Municipales. Trabajadores jardines infantiles y salas cunas contratados por recursos Junji.
ORD. Nº3005/061
Asistente de la educación. Polifuncionalidad. Procedencia incremento Ley Nº19.464.
ORD. Nº2263/037
Remuneración. Calificación de beneficios. Caja de Mercadería y litros de leche semanal.
ORD. Nº2316/039
Sistema excepcional de distribución de jornada y descanso. Término de contrato de trabajo. Compensación en dinero de días de descanso pendientes del ciclo.
ORD. Nº2314/038
Indemnización legal por años de servicio. Base de cálculo. Exclusión de Asignación colación, movilización y otras.
ORD. Nº2461/040
Indemnización legal por años de servicio. Base de cálculo. Corresponde incluir los beneficios de Asignación de colación, movilización y otras. Reconsidera Dictamen 2314/038, 06.06.2011.
ORD. Nº2496/041
Corporación Nacional Forestal. Jornada Bisemanal. Beneficio de alimentación y escrituración. Procedencia. Requisitos.
ORD. Nº2497/042
Sala cuna. Licencia Médica. Obligación de pago.
ORD. Nº2523/043
Estatuto docente. Corporación Municipal. Negociación Colectiva. Procedencia. Personal no docente. Corporación Municipal. Negociación Colectiva. Procedencia.
ORD. Nº2547/044
Período de retén. Naturaleza Jurídica. Tripulantes de vuelo y Tripulantes auxiliares de aeronaves comerciales de pasajeros y carga.
ORD. Nº2627/045
Horas extraordinarias. Computo. Personal Embarcado o Gente de Mar.Horas extraordinarias. Cálculo. Personal Embarcado o Gente de Mar.
ORD. Nº2628/046
Trabajadores de Casa Particular. Calificación. Hogares de Ancianos.
ORD. Nº1933/029
Derecho para dar alimento. Comisiones.
ORD. Nº1915/027
Remuneración. Legalidad de cláusula por pérdida de herramientas.
ORD. Nº1916/028
Negociación Colectiva. Extensión de Beneficios. Requisitos.
ORD. Nº1914/026
Contrato de Trabajo de Servicios Transitorios. Legalidad de cláusula. Indemnización por feriado.
ORD. Nº1979/031
Feriado legal. Justificación de la modificación de la fecha solicitada de acuerdo a necesidades de la empresa.
ORD. Nº1978/030
Estatuto Docente. Colegio Particular Subvencionado. Contrato de reemplazo. Transformación en indefinido. Procedencia. Estatuto Docente. Colegio Particular Subvencionado. Contrato de reemplazo. Aviso de Término de Contrato con 60 días de anticipación. Procedencia.
ORD. Nº2048/032
Estatuto Docente. Corporaciones Municipales. Renuncia anticipada del artículo 70 inciso final. Facultad para desistirse. Procedencia.
ORD. Nº2093/033
Remuneración. Periodicidad de Pago. Anticipación.
ORD. Nº2225/034
- Organizaciones Sindicales. Finalidades.- Contrato por obra o faena. Calificación.
ORD. Nº2226/035
Remuneraciones. Descuentos. Consumo domiciliario energía eléctrica.
ORD. Nº2236/036
Estatuto Docente. Corporaciones Municipales. Bonos de Evaluación de desempeño. Leyes 20.244, 20.486. Bono adicional. Ley 20.244.
ORD. Nº1507/017
Trabajador de Casa Particular. El hogar no es empresa. Empresa. Calificación. El hogar no es empresa. Caja de Compensación. Asignación Familiar. Afiliación. Trabajadora de Casa Particular.
ORD. Nº1554/019
Corporaciones Municipales. Asignación Variable por Desempeño Individual "AVDO". Perdida del Beneficio.
ORD. Nº1556/021
Feriado Legal Cálculo de la remuneración íntegra. Trabajadores afectos a remuneración mixta.
ORD. Nº1555/020
Aguinaldo de Navidad. Ley Nº20.486, Art. 2º. Trabajadores con dos o más empleadores. Bono Especial. Ley Nº20.486, Art. 32. Trabajadores con dos o más empleadores.
ORD. Nº1553/018
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. Constitución. Procedimiento ante las Inspecciones del Trabajo.
ORD. Nº1670/023
Negociación Colectiva. Convenio Colectivo. Comunicación.
ORD. Nº1672/025
Remolcadores. Dotación comercial. Cocineros. Remolcadores. Labores Bahía. Alimentación. Modalidades. Deniega reconsideración.
ORD. Nº1671/024
Estatuto Docente. Corporaciones Municipales. Terminación de Contrato. Salud incompatible. Indemnización. Procedencia
ORD. Nº1650/022
Instrumento Colectivo. Legalidad de Cláusula. Uniforme guardias de seguridad.Uniformes. Obligación del empleador.
ORD. Nº1033/014
Corporación de Salud. Sumarios administrativos. Vicios de procedimientos.
ORD. Nº1088/015
Estatuto docente. Subvención escolar preferencial. Formas de contratación. Estatuto docente. Subvención escolar preferencial. Prórroga del contrato por enero y febrero.Estatuto docente. Subvención escolar preferencial. Feriado Legal. Estatuto docente. Subvención escolar preferencial. Término de Contrato. Aviso Estatuto docente. Subvención escolar preferencial. Talleres. Aplicabilidad del Estatuto.Estatuto docente. Subvención escolar preferencial. Dictamen. Efecto en el tiempo.
ORD. Nº1402/016
Asistente de la educación. Sector Particular subvencionado. Normativa aplicable. Asistente de la educación. Sector Particular subvencionado. Prorroga de contrato. Procedencia.Asistente de la educación. Sector Particular subvencionado. Indemnización adicional. Procedencia. Asistente de la educación. Sector Particular subvencionado. Incompatibilidad entre la prórroga e indemnización por feriado proporcional.
ORD. Nº0706/002
Permisos sindicales -cesión- procedencia caso licencia médica y vacaciones.
ORD. Nº0708/004
Estatuto Docente. Corporación Municipal. Negociación Colectiva. Procedencia.Estatuto Docente. Corporación Municipal. Convenios Colectivos. Cumplimiento.
ORD. Nº0707/003
Comités Bipartitos de Capacitación. Designación de Suplentes. Comités Bipartitos de Capacitación. Designación de representantes del empleador.Comités Bipartitos de Capacitación. Personal no sindicalizado. Elección de representantes. Candidato único.
ORD. Nº0714/005
Jornada de Trabajo. Locomoción Colectiva Urbana. Conducción. Horas continuas. Máximo. Descanso tras Máximo de conducción. Duración. Deniega reconsideración.
ORD. Nº0715/006
Estatuto Docente. Colegio Particular Subvencionado. Jornada de Trabajo. Reducción carga horaria.Estatuto Docente. Colegio Particular Subvencionado.Jornada de Trabajo. Recreos.Estatuto Docente. Descanso dentro de la jornada.
ORD. Nº0850/007
Negociación Colectiva. Convenio Colectivo. Grupo Negociador. Comunicación.
ORD. Nº0851/008
Dirección del Trabajo. Autorización centralizada documentación laboral y previsional. Formalidades.Dirección del Trabajo. Autorización centralizada documentación laboral y previsional. Requisitos. Opción copias digitales.
ORD. Nº0852/009
Asociación de Funcionarios. Directores. Cargos simultáneos. Compatibilidad.
ORD. Nº0865/011
Estatuto de Salud. Integrante de Comisión Calificadora.
ORD. Nº0864/010
Permiso Paternal. Nacimiento hijo.
ORD. Nº0873/012
Sistema Excepcional Distribución de jornada trabajo y descanso. Renovación. Facultad Director del Trabajo exigir cumplimiento nuevos criterios y normas de higiene y seguridad. Deja sin efecto puntos 3 y 3.1, del ordinario Nº3081/081, de 18.07.2005.
ORD. Nº0942/013
Asistente de la educación. Sector Particular Subvencionado. Feriado. Incidencia de la Licencia Médica.
ORD. Nº0439/001
Asociación de Funcionarios. Elecciones. Presentación de Candidaturas. Omisión Comunicación. Efectos.