Source: https://portale.provincia.vr.it/avvisi/avviso-per-selezione-consigliere-i-di-parita-della-provincia-di-verona
Timestamp: 2020-06-03 16:59:28+00:00
Document Index: 73726017

Matched Legal Cases: ['art. 12', 'art. 58', 'art. 12', 'art. 5', 'art. 46', 'art. 5']

Avviso per selezione Consigliere/i di Parità della Provincia di Verona — Provincia di Verona
Avviso per selezione Consigliere/i di Parità della Provincia di Verona Avviso per la selezione pubblica per titoli volta all'individuazione e successiva designazione di un/una consigliere/a di parità effettivo e di un/a consigliere/a di parità supplente della Provincia di Verona. Il termine per la presentazione delle candidature è fissato per le ore 12:00 del 1° aprile 2020. https://portale.provincia.vr.it/avvisi/avviso-per-selezione-consigliere-i-di-parita-della-provincia-di-verona https://portale.provincia.vr.it/@@site-logo/logo_comunicazioni_ufficiali-1.jpg
Avviso per la selezione pubblica per titoli volta all'individuazione e successiva designazione di un/una consigliere/a di parità effettivo e di un/a consigliere/a di parità supplente della Provincia di Verona. Il termine per la presentazione delle candidature è fissato per le ore 12:00 del 1° aprile 2020.
Scadenza presentazione offerte: 01/04/2020 12:00
INDIVIDUAZIONE E DESIGNAZIONE
CONSIGLIERE/CONSIGLIERI DI PARITÀ
In applicazione del Decreto Legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice del e pari opportunità tra
uomo e donna”
nuova selezione pubblica per titoli volta al 'individuazione e successiva designazione di un/una
consigliere/a di parità effettivo e di un/a consigliere/a di parità supplente del a Provincia di Verona
Le Consigliere ed i Consiglieri di parità, ai sensi del ’Art. 15, comma 1 del D.Lgs. 198/2006,
intraprendono ogni utile iniziativa, nel ’ambito del e competenze del o Stato, ai fini del rispetto del
principio di non discriminazione e del a promozione di pari opportunità per lavoratori e lavoratrici.
Svolgono funzioni di promozione e di control o del ’attuazione dei principi di uguaglianza di
opportunità e di non discriminazione tra donne e uomini nel lavoro.
Nel 'esercizio del e funzioni loro attribuite, le/i Consigliere/i di Parità sono pubblici ufficiali ed hanno
l'obbligo di segnalazione al 'autorità giudiziaria dei reati di cui vengono a conoscenza per ragione
del loro ufficio (Art. 13, comma 2 del DLg.vo 198/2006).
La Consigliera di parità o il Consigliere di parità è coadiuvata/o nel o svolgimento del e proprie
funzioni dal/dal a supplente che lo/la sostituisce in caso di assenza o impedimento.
L’ufficio del/la Consigliere/i di Parità del Ministero del Lavoro è autonomo e indipendente dal a
Provincia che provvede unicamente a ospitarlo presso la propria sede e a fornire un supporto
MODALITÀ DI DESIGNAZIONE
Ai sensi del ’art. 12 del D.Lgs 198/2006, le Consigliere e i Consiglieri di Parità provinciali, effettivi e
supplenti, sono nominate/i con decreto del Ministro del Lavoro e del e Politiche Sociali, di concerto
con il Ministro per le Pari Opportunità, su designazione del e Province.
Il Presidente del a Provincia di Verona provvede al a designazione del e/dei Consigliere/i di parità,
effettiva e supplente, ed al a trasmissione del a documentazione necessaria al Ministero del Lavoro
e del e Politiche Sociali per l’adozione del relativo decreto.
A parità di requisiti professionali si procede al a designazione e nomina di una consigliera di parità.
Il mandato del e/dei Consigliere/i di parità ha la durata di quattro anni ed è rinnovabile una unica
Le/I Consigliere/i di Parità in carica continuano a svolgere le loro funzioni fino al a nomina del e/dei
nuove/i Consigliere/i di Parità.
L’ufficio dei/Ile consiglieri/e di parità provinciale è ubicato presso la Provincia di Verona.
REQUISITI DI AMMISSIBILITÀ ALLA SELEZIONE
Possono presentare la propria candidatura le persone in possesso di specifica competenza ed
esperienza pluriennale in materia di lavoro femminile, di normative sul a parità e pari opportunità
nonché di mercato del lavoro, con comprovata conoscenza del sistema socio-economico
Costituiscono requisiti minimi per l'ammissibilità al a selezione:
a) quanto al a specifica competenza:
- il possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado;
- residenza nel a provincia di Verona e/o documentata attività lavorativa svolta nel ’ambito
del a provincia veronese e/o documentata conoscenza del sistema socio-economico del
quanto al 'esperienza pluriennale: esperienza lavorativa specifica in materia di lavoro
femminile, di normativa sul a parità e sul a pari opportunità nonché di mercato del lavoro, pari
a non meno di 2 anni, sia come lavoro dipendente, sia come lavoro autonomo o para-
subordinato, in strutture pubbliche o private. Sono escluse mere attività di studio o ricerca.
Tali requisiti devono essere posseduti al a data di scadenza del termine per la presentazione del e
domande, devono essere comprovati da idonea documentazione e devono risultare dal curriculum
vitae, pena l’inammissibilità del a candidatura.
Non è ammesso il rinvio ad altri atti da cui risultino le informazioni soprarichieste.
La nomina del e/dei Consigliere/i di Parità è compatibile con lo svolgimento di altra professione, sia
che si tratti di lavoro autonomo o di libero professionista che di lavoro dipendente da privati o da
Per la disciplina del e assenze dal posto di lavoro si rinvia a quanto stabilito dal a vigente
La domanda di partecipazione al a selezione dovrà essere redatta in carta semplice e sottoscritta;
la domanda, pena l’esclusione, dovrà contenere obbligatoriamente le seguenti informazioni:
cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza, codice fiscale, telefono, recapito cui
indirizzare ogni comunicazione relativa al a selezione;
il possesso del a cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri del ’Unione Europea;
non essere nel e condizioni ostative previste dal ’ art. 58 del D.Lgs. 18.08.2000, n. 267 “Testo
unico del e Leggi sul ’Ordinamento degli enti Locali”;
di non trovarsi in alcuna situazione che precluda la capacità di sottoscrivere contratti con la
Pubblica Amministrazione e di espletare l’incarico oggetto del a selezione;
di avere maturato le esperienze risultanti dal Curriculum Vitae, al egato al a domanda, e che
quanto in esso dichiarato corrisponde a verità;
di avere preso visione e di essere disponibile a svolgere l’incarico relativo al presente avviso;
di essere in possesso dei requisiti richiesti dal presente avviso, di esperienza in materia di
lavoro femminile e pari opportunità, comprovati da idonea documentazione;
di avere approfondita conoscenza del a normativa inerente il mercato del lavoro indicando,
eventualmente, anche esperienze concrete nel o stesso ambito;
di essere a conoscenza che, ai sensi del ’art. 12, comma 5 del D.Lgs. n. 198/2006, il decreto
di nomina, emanato dal Ministro del Lavoro e del e Politiche Sociali di concerto con il Ministro
per le Pari Opportunità, sarà pubblicato nel a Gazzetta Ufficiale del a Repubblica Italiana e
conterrà il curriculum quale parte integrante del o stesso;
dichiarazione, pena l’esclusione dal a partecipazione, in cui si autorizzi l'Ente al ’uso dei propri
dati personali per le finalità previste dal presente avviso, ai sensi del Regolamento UE
L’Amministrazione si riserva di procedere al a verifica del e dichiarazioni rese dai candidati, ferme
restando le responsabilità penali previste dal D.P.R. 445 del 28.12.2000 in caso di dichiarazioni
mendaci.
La domanda, inoltre, dovrà essere corredata di:
dettagliato Curriculum Vitae in formato europeo, datato e firmato, completo di tutte le
informazioni che consentano di vagliare adeguatamente la competenza professionale,
l’esperienza specifica in materia e la conoscenza del sistema socio-economico del veronese,
che dovrà essere adeguatamente documentata.
Dal curriculum si dovranno evincere in modo inequivocabile le seguenti informazioni:
titolo di studio conseguito (diploma di scuola superiore o laurea);
residenza nel a provincia di Verona e/o documentata attività lavorativa svolta nel ’ambito del a
provincia veronese e/o documentata conoscenza del sistema socio-economico del veronese;
eventuali corsi di specializzazione post-laurea, abilitazioni, attestati di qualifica, strettamente
attinenti al e materie previste per l'ammissibilità al a selezione (lavoro femminile, normativa
sul a parità, sul a pari opportunità e mercato del lavoro);
esperienze professionali maturate nel ’ambito di quanto indicato nel ’art. 5 del presente
avviso, dettagliando per ognuna:
* data di inizio e di fine attività/incarico;
* Ente, Amministrazione, Organizzazione o altro organismo per il quale si è svolta l’attività;
* profilo professionale ricoperto;
* mansioni svolte e descrizione del e attività;
pubblicazioni attinenti l’incarico da conferire, dal e quali si evinca l’apporto a carattere
individuale o col ettivo;
incarichi, contratti, progetti, pubblicazioni, attestazioni ecc. che comprovino la conoscenza
del sistema socio-economico del veronese;
copia fotostatica del documento di identità in corso di validità;
ai fini del ’ammissibilità, i requisiti e i dati dovranno essere dichiarati ai sensi del ’art. 46 del
D.P.R. 445 28.12.2000 ovvero con specifica Dichiarazione Sostitutiva di Atto Notorio.
Ai fini del 'ammissione, la domanda dovrà pervenire entro e non oltre le ore 23:59 del 1° aprile
La domanda di ammissione al a selezione potrà essere inoltrata con una del e seguenti modalità:
1) via PEC al ’indirizzo: p
rovincia.verona@cert.ip-veneto.ne t .;
2) con raccomandata a/r al seguente indirizzo: Amministrazione Provinciale di Verona, Servizio
Istruzione e Politiche di sviluppo socio-economico, Via del e Franceschine, 10 - 37122 Verona.
Il termine sarà quel o di ricevimento da parte del a Provincia di PEC o del a raccomandata.
L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per eventuali ritardi o disservizi postali.
Sul a busta e/o nel ’oggetto dovrà essere riportata la seguente dicitura: “Domanda per la
designazione del/la Consigliere/a di Parità provinciale”.
ISTRUTTORIA DELLE CANDIDATURE
L'istruttoria del e candidature pervenute verrà effettuata dal Dirigente del Servizio Istruzione e
Politiche di sviluppo socio-economico, o suo delegato, che accerterà il possesso dei requisiti
minimi richiesti per l'ammissibilità al a selezione, di cui al ’art. 5 del presente avviso.
I dati personali relativi al a partecipazione al presente bando saranno trattati esclusivamente per
le finalità connesse al ’espletamento del a procedura e per le successive attività inerenti l’eventuale
assunzione nel rispetto degli obblighi previsti dal a normativa e dal e disposizioni regolamentari in
materia di reclutamento del personale.
La domanda di partecipazione al a selezione equivale ad esplicita espressione del consenso
previsto in ordine al trattamento dei dati personali, ai sensi del a normativa vigente.
Ai sensi del ’articolo 13 del Regolamento UE 2016/679, con riferimento al a attivita di
trattamento dati relativi al a partecipazione al a selezione, raccolti presso l'interessato, si forniscono
Titolare del Trattamento dei dati è la Provincia di Verona
pec provincia.verona@cert.ip-veneto.net
Via Franceschine n. 10 – 37122 Verona - telefono 0459288611 – fax 0459288618
Responsabile del a Protezione dei dati è la societa Boxxapps S.r.l.
pec boxxapps@legalmail.it – e-mail dpo@boxxapps.com
numero verde 800893984
Finalità e base giuridica: i dati personali, che i candidati sono tenuti a fornire ai fini
del ’ammissione, sono trattati per tutti gli adempimenti connessi al a procedura concorsuale cui si
riferiscono e nel rispetto degli obblighi previsti dal a normativa e dal e disposizioni regolamentari in
Oggetto del ’attività di trattamento: il trattamento riguarda le seguenti categorie di attivita:
raccolta, archiviazione, registrazione e elaborazione tramite supporti informatici, comunicazione al
personale dipendente del a Provincia di Verona coinvolto nel procedimento e ai membri del e
commissioni concorsuali designati dal ’amministrazione; comunicazioni pubbliche relative al a
Modalita di trattamento: il trattamento si svolge nel rispetto dei principi normati dal 'articolo 5 del
Regolamento UE 2016/679 e dei diritti del 'interessato disciplinati nel Capo III del o stesso
Regolamento. Il trattamento e effettuato con modalità in parte informatizzate e comprende le
operazioni o il complesso di operazioni necessarie (raccolta, archiviazione informatica e cartacea,
elaborazione, pubblicazione) per il perseguimento del e finalità di cui al precedente punto c).
Misure di sicurezza: i dati sono trattati garantendo, ai sensi del 'articolo 32 del Regolamento UE
2016/679, la loro sicurezza con adeguate misure di protezione al fine di ridurre i rischi di distruzione
o perdita dei dati, del a modifica, del a divulgazione non autorizzata o del 'accesso accidentale o
il egale. I trattamenti sono effettuati a cura del e persone fisiche autorizzate al o svolgimento del e
relative procedure.
Comunicazione e diffusione: i dati personali oggetto di trattamento possono essere comunicati
a soggetti terzi, pubblici e privati, in ottemperanza ai relativi obblighi di legge, di regolamento e/o
contrattuali. Indicativamente, i dati vengono comunicati al soggetto eventualmente incaricato
del 'effettuazione del a preselezione, al personale dipendente del a Provincia di Verona coinvolto nel
procedimento e ai membri del e Commissioni concorsuali designati dal ’amministrazione. Sono
previste, altresì, comunicazioni pubbliche relative al a procedura concorsuale. I dati personali dei
candidati idonei del a graduatoria finale potranno essere comunicati ad altra pubblica
amministrazione nel caso in cui questa ne richieda l’utilizzo, previo accordo tra amministrazioni.
Periodo di conservazione dei dati: i dati saranno conservati il tempo di espletamento del a
procedura selettiva e/o concorsuale e successiva rendicontazione e certificazione, e comunque nel
termine di prescrizione decennale.
Diritti del ’interessato: in qualità di interessato, il candidato puo esercitare i diritti previsti dal
Capo III del Regolamento UE 2016/679 ed in particolare il diritto di accedere ai propri dati personali,
di chiederne la rettifica, la limitazione o la cancel azione nonche di opporsi al loro trattamento fatta
salva l’esistenza di motivi legittimi da parte del Titolare. A tal fine può rivolgersi a: Provincia di
Verona, Dirigente del servizio risorse umane, ed al Responsabile del a Protezione dei dati indicato
al punto b).
Il Titolare, la Provincia di Verona, ai sensi del 'articolo 13 paragrafo 3 del Regolamento UE
2016/679, nel caso proceda a trattare i dati personali raccolti per una finalita diversa da quel a
individuata nel precedente punto c), procede a fornire al 'interessato ogni informazione in merito a
tale diversa finalità, oltre ad ogni ulteriore informazione necessaria ex articolo 13 paragrafo 2 del
Regolamento stesso.
Diritto di proporre reclamo: in base a quanto previsto dal 'articolo 77 del Regolamento UE
2016/679, in caso di presunte violazioni del Regolamento stesso l'interessato puo proporre un
eventuale reclamo al ’Autorità di Control o Italiana - Garante per la protezione dei dati personali,
fatta salva ogni altra forma di ricorso amministrativo o giurisdizionale.
Il presente avviso è pubblicato al ’Albo Pretorio del ’Ente e sul sito istituzionale www.provincia.vr.it
Per eventuali chiarimenti e informazioni rivolgersi alla responsabile del procedimento dr.ssa
Isabel a Ganzarol i al ’indirizzo e-mail: isa
bella.ganzarolli ( @provincia.vr.it
F.TO Dr. Manuel Scalzotto
pubblicato il 2020/03/12 14:53:21 GMT+2 - ultima modifica 2020-03-12T14:53:21+02:00