Source: https://www.opferoffensive.at/schreiben-von-herbert-szlezak/
Timestamp: 2019-04-19 14:21:16
Document Index: 339862720

Matched Legal Cases: ['OGH', 'OGH', 'OGH', 'OGH', 'OGH', 'OGH', 'OGH', 'OGH', '§ 480', '§ 8', '§ 528', 'OGH', 'OGH', 'OGH', '§1295', '§13131', 'OGH', 'OGH', 'OGH', 'OGH', 'OGH', '§ 32', '§ 32', '§ 32', '§ 32', '§ 5', '§ 201', '§ 302', '§ 2', '§\n302', '§ 480', '§ 496', '§ 496', 'OGH', '§281', '§488', '§492', '§503', '§ 281', 'OGH', '§468', '§486', '§502', '§503', '§488', '§498', '§502', '§503', '§503', 'OGH', '§ 471', '§ 471', 'OGH', '§ 1298', '§ 32', '§ 5', '§ 302', '§ 302', '§ 302', '§ 1330', '§ 1330', '§ 41', '§ 502', 'OGH']

Schreiben von Herbert Szlezak – Opferoffensive
An das Oberlandesgericht Wien
11R121/12p
Herbert Szlezak – Dr. …………..
Von mir ausgearbeiteter ao Revisionsrekurs gegen das Urteil des OLG Wien vom 27.3.2013 als integrierender Teil des von RA Dr. IRO ausgearbeiteten ao Revisionsrekurses
Wien 13.5.2013
Ich erhebe die ao Revision gegen das Urteil des OLG Wien 11R121/12p
vom 27.3.2013 und begründe diese wie folgt:
Um umfangreiche Wiederholungen zu vermeiden füge ich meine Kommentare, die markiert ( Text grün unterlegt ) sind, zu den einzelnen Passagen des Urteils ein.
Fast alle von mir in diesem Verfahren als Beweismittel vorgelegten Dokumente wurden von meinem Rechtsanwalt Dr. ………..und vonseiten des Arbeits- und Sozialgerichts und dem LG für Zivilrechtssachen vollkommen ignoriert. Mein Rechtsanwalt Dr. …….. hat es auch unterlassen, den Inhalt dieser wesentlichen Dokumente den Zeugen vorzuhalten.
Deshalb erscheint es notwendig, in meiner vorliegenden ao. Revision bestimmte Passagen der gegenständlichen Dokumente wörtlich zu zitieren.
Erst dadurch wird die Schlüssigkeit meines ao. Revision im Detail erkennbar.
Grundsätzlich ist voranzustellen, dass diese Causa von allem Anfang an in einem größeren Gesamtzusammenhang zu sehen war und nach wie vor ist:
Es geht nicht um mein – vielleicht als „widerspenstig „ zu bezeichnendes Verhalten als Vertragslehrer- sondern um eine skandalöse Problematik, die in unserem Land absolut untragbar ist.
Organisierter sexueller Kindesmissbrauch
dessen Vertuschung.
Um dies zu überblicken, erscheint es mir nun – wie schon erwähnt – notwendig, die wichtigsten Dokumente in meiner vorliegenden . ao. Revision wörtlich zu zitieren.
Erst dadurch wird die Schlüssigkeit meiner ao. Revision erkennbar.
Der von mir gewählte Aufbau des vorliegenden. ao. Revision mag ungewöhnlich sein. Er erleichtert aber das Verständnis der Problematik für die Öffentlichkeit.
( Vgl.: Anlage V: Verzeichnis der Dokumente bzw. Medienberichte über Missbrauchsfälle )
In diesem Zusammenhang betone ich die Bedeutung des Prinzips der Öffentlichkeit von Verfahren, da es um die Beseitigung grober gesellschaftlicher Missstände geht.
Es stellt sich für die Öffentlichkeit seit langer Zeit die Frage, wie es möglich war, dass jahrzehntelanger traditioneller Missbrauch in kirchlichen Schulen und Internaten aber auch in Landeskinderheimen und Behinderteneinrichtungen stattfinden konnte. ohne dass die zuständigen Behörden nicht sofort eingeschritten sind.
Nachweislich haben wiederum seit Jahrzehnten Eltern, Lehrer, Erzieher, Sozialarbeiter und couragierte Bürger die zuständigen „ Behören „ informiert und Anzeigen erstattet.
Sie kamen dadurch aber selbst unter Druck der Behörden. Sie wurden schikaniert, gemobbt, gekündigt, zT. besachwaltet, zt. zwangspsychiatriert, und existenziell bedroht.
Politik und Behörden haben offensichtlich in diesem Bereich in ihrer Schutzfunktion der Bevölkerung gegenüber vollkommen versagt.
Bei der vorliegenden Causa wurden diese skandalösen Zustände aber vor „ Gericht „ behandelt.
Nun ist der OGH am Zug und ist gefordert, seinen Beitrag zur Wiederherstellung von Recht und Gerechtigkeit in unserem Land zu leisten.
Der von mir mehrmals erhobene Vorwurf des Amtsmissbrauchs gegen führende ´Vertreter des Stadtschulrats für Wien darf keinesfalls isoliert betrachtet werden.
Der von mir behauptete Amtsmissbrauch betrifft vor allem die Vertuschung von sexuellem Missbrauch an mir anvertrauten Kinder durch führende Vertreter des Stadtschulrats für Wien wie dem ……….………… und diversen Direktoren von sonderpädagogischer Zentren, in denen die meisten Missbrauchsopfer aufgrund von Verhaltensauffälligkeiten zwangsweise landen,
Der Vorwurf des Amtsmissbrauchs richtete sich nicht allein auf die Weisung des …………, samtliche Aktivitäten in bezug auf das Projekt einzustellen, sondern auf langjährigen Amtsmissbrauch der diesen sexuellen Missbrauch erst ermöglicht, begünstigt und letztendlich vertuscht hat.
Ich betone nochmals, dass dieses Projekt ein absolut notweniges Präventionsprojekt zur Verhütung von sexuellem Missbrauch durch die Steigerung des Selbstwertgefühls der potentiellen Opfer war.
Das war auch dem von mir beauftragten Rechtsanwalt Dr. ……….von allem Anfang an klar. Er kannte meine Position durch folgende im Akt aufliegenden Dokumente
–Vorbereitender Schriftsatz
–Aufgetragener Schriftsatz
und einer großen Anzahl von angeführten Beweismitteln und Dokumenten.
Aus diesen Dokumenten, die wegen der besonderen Bedeutung – zt wörtlich in diese Berufung eingebaut wurden, ist klar zu erkennen, dass ich mich mit allen mir zur Verfügung stehenden Mitteln für die mir anvertrauten Kinder einsetzte.
Es gab gegen meine Aktivitäten zur Aufklärung von sexuellem Missbrauch von Kindern im Bereich der sonderpädagogischen Zentren vom ………..……….und dem ………….. ……… massiven Widerstand.
Dagegen habe ich mich aufgelehnt und habe zudem, wie aus den Akten zu entnehmen ist, ein Projekt initiiert, welches das Selbstwertgefühl der Kinder stärken sollte.
Wegen dieses Projekts, das zunächst mit Interesse und Wohlwollen betrachtet wurde, kam es bekanntlich zu unterschiedlichen Auffassungen mit dem ………….. bzw. dem …………….. und mir.
Die „ Vorgeschichte „ war meinem Rechtsanwalt Dr. ……… zweifelsfrei bekannt. Er hat dies auch in seiner Vernehmung ausdrücklich bestätigt.
Dies entsprechend den Regeln der ZPO darzustellen, entsprechende Zeugen zu nennen und diese konsequent zu befragen, war aber die wesentliche Aufgabe meines Rechtsanwalts …………
Er hat sie nicht erfüllt.
Es kann – bei genauer Betrachtung der Fakten kein Zweifel bestehen, dass mein Rechtsanwalt Dr. ……….. seinen Verpflichtungen laut der RAO nicht nachgekommen ist.
In dem Verfahren vor dem ASG wurde vom Gericht und von meinem Rechtsanwalt bewusst vermieden, auf den wahren Grund und den offensichtlichen Amtsmissbrauch des …………………….. einzugehen.
Mein Rechtsanwalt Dr. ……….hätte vor und während der Verhandlungen die klar vorliegende und klar erkennbare Strategie in meiner Anfechtung der Kündigung verfolgen müssen.
Nun gebe ich – wie angekündigt – meine Kommentare zu den einzelnen Passagen des Urteils des OLG Wien Urteil 11 R 121/12p vom 27.3.2013bekannt:
Urteil 11 R 121/12p
11 R 121/12p
Das Oberlandesgericht Wien hat als Berufungsgericht
durch die Senatspräsidentin des Oberlandesgerichts
Dr. Hradil-Miheljak als Vorsitzende sowie die Richter des
Oberlandesgerichts Dr. Primus und MMMag. Frank in der
Rechtssache der klagenden Partei Herbert Szlezak, Lehrer,
1220 Wien, Schüttaustraße 8-39/19/7, vertreten durch Dr.
Martin Löffler, Rechtsanwalt in Wien (Verfahrenshelfer),
dieser vertreten durch Dr. Michaela Iro, Rechtsanwältin
in Wien, gegen die beklagte Partei Dr. ………………….wegen EUR
74.030,04 s.A. und Feststellung (EUR 20.000) über die
Berufung der klagenden Partei gegen das Urteil des Landesgerichts
für Zivilrechtssachen Wien vom 11. April
2012, GZ 24 Cg 188/11k-17, in nichtöffentlicher Sitzung
beschlossen (I) und zu Recht erkannt (II):
I. Der Antrag auf Anberaumung einer Berufungsverhandlung
Kommentar H. Szlezak
Ich weise zunächst darauf hin, dass zwischen der Berufung der klagenden Partei gegen das Urteil des Landesgerichts für Zivilrechtssachen Wien vom 11. April
2012, GZ 24 Cg 188/11k-17, und dem Urteil des OLG Wien Urteil 11 R 121/12p
vom 27.3.2013 fast ein Jahr vergangen ist. Das OLG Wien hatte also jedenfalls ausreichend Zeit, diesen brisanten Fall in allen Details zu überprüfen und laut den gesetzlichen Bestimmungen ( ZPO ) und der einschlägigen Judikatur vorzugehen. .
Die Frist für die Einreichung einer ao. Revisionsrekurses beträgt aber nur vier Wochen.
Es stellt sich für mich die Frage, warum das OLG Wien als Rechtsmittelinstanz in dieser Zeit nicht „ alle „ relevanten – zu diesem Fall passenden – Teile der Judikatur berücksichtigt hat. Ich komme später auf einzelne Urteile des OGH zurück, zitiere die wichtigsten Rechtssätze und stelle eine Verbindung zum vorliegenden Fall her.
Besonders bemerkenswert ist die Tatsache, dass das OLG Wien in seinem Urteil 11 R 121/12p das Urteil des OGH 17 Ob 11/11h heranzieht. Bei einer genauen Durchsicht dieses Falls wird deutlich, dass genau dieses Urteil dafür spricht, dass mein vorliegender ao Revisionsrekurs Berechtigung hat und – entsprechend der Rechtsprechung des OGH – erfolgreich sein müsste.
Ich appelliere an den OGH als wesentliche Säule des Rechtsstaats, sich der besonderen Verantwortung in diesem Fall bewusst zu werden. Alle in den bisherigen Verfahren aufgezeigten Fakten und rechtlichen Erwägungen sprechen zweifelfrei dafür, diese Causa an die erste Instanz zurückzuverweisen, damit dieses Verfahren entsprechend den Verfahrensregeln der ZPO und entsprechend der Judikatur des OGH erfolgen kann.
Die zu fällende Entscheidung des OGH wird – wie einige andere clamorose Fälle – ein Paradebeispiel für die Funktionsfähigkeit der Justiz, insbesondere der Rechtsprechung sein. Der OGH kann damit beweisen, dass er die letzte Hürde für Fehlentwicklungen m Bereich der Rechtsprechung ist um das Vertrauen der Bevölkerung in die Justiz wieder herzustellen.
Zur Entscheidung des OLG Wien, wonach der Antrag auf Anberaumung einer Berufungsverhandlung zurückgewiesen wird, ist zu sagen:
Laut § 480 Abs. 1 der ZPO gilt:
·Anberaumung der Berufungsverhandlung.
(1) Fehlt es an den Voraussetzungen für die Einholung einer Entscheidung des Berufungssenates oder wurde vom Berufungssenat die Berufungsschrift als zur Bestimmung einer Tagsatzung zur mündlichen Berufungsverhandlung geeignet befunden, so ist eine mündliche Verhandlung über die Berufung anzuberaumen, wenn der Berufungssenat dies im einzelnen Fall, so etwa wegen der Komplexität der zu entscheidenden Rechtssache,für erforderlich hält; sonst erfolgt die Entscheidung über die Berufung in nicht öffentlicher Sitzung ohne vorhergehende mündliche Verhandlung. Die Tagsatzung zur mündlichen Berufungsverhandlung ist vom Vorsitzenden des Berufungssenats so anzuberaumen, dass zwischen der Zustellung der Ladung an die Parteien und der Tagsatzung ungefähr der Zeitraum von 14 Tagen liegt. In dringenden Fällen kann diese Frist auch abgekürzt werden.
In Anbetracht der offensichtlichen Komplexität dieser zu entscheidenden Rechtssache wäre es nach dem eindeutigen Gesetzestext notwendig gewesen, eine mündliche Berufungsverhandlung vor dem OLG Wien anzusetzen, um dort folgende Personen als Zeugen vorzuladen.
( Ich betone, dass diese Zeugen bereits in der ersten Instanz genannt, aber nicht vernommen wurden )
– Bürgermeister Dr.Michael Häupl
– Ehemalige Vizebürgermeisterin Grete Laska
– Ehemalige Landtagspräsidentin Professor Erika Stubenvoll
– Ehemalige Stadträtin FPÖ Wien Landau
– Clubobmann der FPÖ Wien Jahn Gudenus
– Präsident des Weißen Rings Dr. Udo Jesionek
– Ehemaliger Stadtschulratspräsident Dr. Kurz Scholz,
– Ehemalige Vizepräsident des Stadtschulrats Ing. Herbert Rudolf,
– Ehemalige Vizepräsidentin des Stadtschulrates Monika Mühlwert,
– Ehemaliger Landesschulinspektor Dr. Walter Weidinger,
– Ehemalige Leiterin der Rechtsabteilung des Stadtschulrates Frau HR Dr. Barbara Hopf,
– Leiterin der Rechtsabteilung des Stadtschulrates Dr. Eva Maria Sand,
– Schulinspektor RR Richard Felsleitner,
– Schuldirektor Otto Ertlbauer,
– ehemalige Lehrerin Mag. Margit Finger,
– Oberamtsrat Frau Aichmann MA 11 Jugendamt
– Magister Köhler Jugendamt Leiter
– Direktor Rudolf Szlazik Heimleiter August Aichhorn Haus
– Primarius Dr. Berger
– Jugendanwältin Monika Pinterits
– Magister Peter Wanke Jugendanwaltschaft
– Alexander Dolezal (Exschüler)
– Sonja Binder (Lehrerin)
-Dr. Schmidt Jugendanwaltschaft Wien
Dabei wären diesen Zeugen zahlreiche von mir dem Gericht vorgelegten Dokumente vorzuhalten gewesen, die eindeutig den Amtsmissbrauch des …………….durch die rechtswidrigen Abmeldung von Schülern des August- Eichhorn Hauses, zum häuslichen Unterricht beweisen, Wodurch der …………… langjährigen organisierten sexuellen Missbrauch im Bereich des Stadtschulrates für Wien, erst ermöglicht, begünstigt und wenn nötig vertuscht hat.
Die angeführten Zeugen wären ebenfalls über die Begünstigung des organisierten sexuellen Missbrauchs und die offensichtlichen Vertuschungsmaßnahmen des ……………………. nach derAufdeckung des Missbrauchsskandals durch mich zu befragen gewesen.
Weiters wären diese Zeugen auch über das besondere Naheverhältnis des ………………. zu den für den organisierten sexuellen Missbrauch verantwortlichen Vorstandsmitgliedern des Vereins für sozialpädagische – therapeutiche Betreuung und dem Heimleiter des August Aichhorn Hauses …………..und dem Reinigungsunternehmer …………….. die selbst in dringendem Verdacht stehen, den sexuellen Missbrauch nicht nur organisiert, sondern sogar selbst an diesem sexuellen Missbrauch laut Aussagen von Zöglingen aktiv beteiligt waren, zu befragen gewesen.
Der Inhalt folgender Dokumente hätte den oa Zeugen vorgehalten werden müssen, um den tatsächlichen Amtsmissbrauch des ……………… zu beweisen.:
1. Anfrage des Kollegiumsmitglieds Vizepräsident Ing. Herbert Rudolph an den Herrn Amtsführenden Präsidenten Dr. Kurt Scholz betr. die Abmeldung von Schülern des SPZ 13, Hackinbger Kai 15 zum häuslichen Unterricht. Vom 31.10.2002
„ … Dem Vernehmen nach wurden die Schüler des SPZ 13, Hackinger Kai 15 immer wieder während des Schuljahres vom Unterricht abgemeldet, der Unterrichtserfolg nicht erbracht bzw nicht überprüft und die Einforderung des erfolgreichen Unterrichts von zuständigen ……………( ………. ) unterlassen.
Da dies einer schwerwiegenden Dienstpflichtverletzung gleich käme und das Verhalten der Schulbehörde bei dem sich abzeichnenden staatsanwaltschaftlichen Ermittlungen wegen des behaupteten Missbrauchs von Jugendlichen des August Aichhorn Hauses erörtert werden wird, möge die Schulbehörde der Schulbehörde die Wahrnehmung der Verantwortung durch die Schule und die Schulaufsicht untersuchen, dokumentieren und die allenfalls sich daraus sich ergebenden Konsequenzen ziehen.“
2. Anfrage des Kollegiumsmitglieds Vizepräsidentin Monika Mühlwert an die Frau Amtsführende Präsidentin Dr. Susanne Brandsteidl für die Sitzung der Sektion 1 am 6.11.2002 betr. Missbrauch von Kindern und Jugendlichen.
„ … Ich nehme Bezug auf ein Schreiben der Kinder- und Jugendanwaltschaft von Wien an den Erzbischof von Wien Dr. Christoph Schönborn
Darin wird seitens der Kinder- und Jugendanwaltschaft Wien tiefe Besorgnis darüber geäußert, dass Lehrer, die den Verdacht eines Missbrauchs bei den ihnen anvertrauten Kindern und Jugendlichen hegen und daher um Unterstützung ansuchen, Gefahr laufen, Ihren Job als Lehrer zu verlieren.
In dem konkreten Brief ging es um eine Religionslehrerin, der vom Erzbischöflichen Amt für Unterricht und Erziehung die Lehrbefugnis entzogen wurde, obwohl sich in dem von ihr vorgebrachten Fall der Verdacht leider offenbar erhärtet hat.
Da auch dem Stadtschulrat für Wien ein ähnliches Verhalten wird, stellt die Gefertigte gemäß § 8 Abs 4 der Geschäftsordnung nachfolgende Anfrage:
3. Schreiben Dir. Otto Erttlbauer SPZ 13 an die Präsidentin des Stadtschulrates Brandsteidl bzgl. der Abmeldung zweier Schüler des August Aichhorn Heims beim Externistenreferat des SSR f. Wien zum häuslichen Unterricht durch den Schulinspektor Richard Felsleitner
( Antrag auf Verfahrenshilfe Beilage B 50 )
4. Dienstaufsichtsbeschwerde gegen führen Vertreter des Stadtschulrats für Wien und anderer Behörden von Herbert Szlezak vom….
.( Antrag auf Verfahrenshilfe ,,, Beilage B 58 a )
5. Polizei Protokoll Zeugenvernehmung Herbert Szlezak betr. …………….Verdacht des sexuellen Missbrauchs von Unmündigen vom 22.3.2010
6. Landespolizeikommando Wien, Zeugeneinvernahme gegen unbekannte Täter: Verdacht des schweren sexuellen Missbrauchs von Unmündigen, St. Pölten 14.4.2010 Zeuge ……………..
7. Landeskriminalamt Wien, Zeugenvernehmung, betr. ……………, Verdacht des schweren sexuellen Missbrauchs von Unmündigen.
( Antrag auf Verfahrenshilfe B 15a )
8. BMI, Büro für Interne Angelegenheiten, Zeugenvernehmung Herbert Szlezak, Wien am 16.6.2009 bzgl. Dienstaufsichtsbeschwerde gegen führen Vertreter des Stadtschulrats für Wien und anderer Behörden vom….
( Antrag auf Verfahrenshilfe B 40a )
9. Dossier für den Bundeskanzler der Republik Österreich Werner Faymann zur Kenntnisnahme und Weiterleitung an die zuständigen Strafbehören bzw. Dienstaufsichtsbehören.
Punkt 1: Strafanzeige bzw. Dienstaufsichtsbeschwerde gegen führende Vertreter des Stadtschulrats für Wien und anderer Behörden vom….( 5 Seiten )
Punkt 17: Dienstpflichtverletzung des …………………….
Eingebracht Bundeskanzleramt 14.12.2009, eingelangt beim BMJ am 19.11.2009, eingelangt beim BM für Unterricht, Kunst und Kultur am 9.11.2009, eingelangt in der Präsidentschaftskanzlei am 9.11.2009, eingelangt Magistratsdirektion der Stadt Wien am 5.10.2009, eingelangt im Bundeskriminalamt am 28.1.2010 )
( Antrag auf Verfahrenshilfe Beilage B 41 )
10. Schreiben der Kinder- und Jugendanwältin Monika Pinterits an die Staatsanwaltschaft Wien vom 13.12.2000
( Antrag auf Verfahrenshilfe Beilage B 41a )
11. Schreiben ……………. an ……………. betr.: Vorwürfe von Herrn Szlezak : Lehrer SPZ Hackinger Kai gegen ………….. – August Aichornhaus
( Antrag auf Verfahrenshilfe Beilage B 20 a )
und weitere beim Verfahren eingebrachte Dokumente, die in der Lage sind den Amtsmissbrauch des Schulinspektors ……………… und die Begünstigung und in weiterer Folge die Vertuschung des organisierten sexuellen Missbrauchs durch den Schulinspektor ……………. zu beweisen.
Fortsetzung 11R121/12p vom 27.3.2013
II. Der Berufung wird nicht Folge gegeben.
Es ist völlig unverständlich, wie das OLG Wien aufgrund der vorliegenden Dokumenten zu einer solchen Entscheidung kommen kann.
Die klagende Partei hat die Berufungskosten selbst zu tragen.
Zunächst weise ich auf den § 528 der ZPO hin:
Zu. „ … etwa weil das Rekursgericht von der Rechtsprechung des Obersten Gerichtshofs abweicht…
Es ist klar zu erkennen, dass das OLG Wien in seinem Urteil 11 R 121/12p von der Rechtsprechung des OGH abweicht.
In diesem Zusammenhang verweise ich mit der gebotenen Deutlichkeit auf folgende Judikatur des OGH, die im vorliegenden Urteil des OLG Wien 11 R 121/12p
auf Seite 10 zitiert wurde:
Das Urteil des OGH 17 Ob 11/11h vom 9.8.2011
Der dazugehörende Rechtssatz lautet:
17Ob11/11h
ABGB §1295 IIf2; ABGB §13131 IIa
Es handelt sich bei diesem in der Judikatur genannten Fall eindeutig um einen, welcher der Causa H. Szlezak gegen RA …………….. sehr ähnlich ist. Es handelt es sich sozusagen um einen Parallelfall.
In diesem Fall hat die klagende Partei beim OGH eine ao Revision gegen das Urteil des OLG Wien als Berufungsgericht eingebracht.
„ Der Revision wird Folge gegeben.
Die Kosten des Rechtsmittelverfahrens bilden weitere Verfahrenskosten. „
Es ist schon bemerkenswert, dass das OLG Wien in meinem Fall eine ordentliche Revision nicht zulässt und im Urteil bemerkenswerterweise auf das Urteil des OGH 17Ob11/11h, das meinem Fall gleich gelagert ist, hingewiesen wird, aus dem hervorgeht, dass – und aus welchen Gründen – die ao Revision des Klägers erfolgreich war.
In diesem Urteil des OGH wurde ua festgestellt:
„ … Es liege daher eine objektive Sorgfaltsverletzung des Beklagten im Sinne einer falschen bzw. unzureichenden Rechtsbelehrung vor. Für die Kausalität sei der Prozessverlauf hypothetisch nachzuvollziehen und zu fragen, wie das Verfahren mit überwiegender Wahrscheinlichkeit bei pflichtgemäßem Verhalten des Beklagten geendet hätte. Dabei sei darauf abzustellen, wie richtigerweise entschieden hätte werden müssen, wobei als Maßstab ein pflichtgemäß handelnder Richter heranzuziehen sei….“
Sehr ähnlich war die Sachlage im Fall Herbert Szlezak gegen …………….
Dr. ……………hat – wie sich aus den Prozessakten eindeutig ergibt – folgende Fehlleistungen zu verantworten:
–Dr. ………… ist durch mich ausführlich über den Ablauf und die Hintergründe meiner Kündigung informiert worden. Ich habe ihn umfangreiches Beweismaterial in Form von Urkunden, Dokumenten, Polizeiprotokollen übergeben und mit ihm durchbesprochen. Diese auch in den Prozess eingebrachten Urkunden sind in der Lage, den Beweis für den tatsächlichen Amtsmissbrauch des ……………….. zu erbringen.
Weiters übergab ich ihm zwei von mir selbst mit juristischer Unterstützung verfasste Schriftsätze, die bereits bei Gericht eingebracht waren . Der
„ Vorbereitende Schriftsatz „ befasste sich mit dem chronologischen Ablauf der Kündigung und führte Beweismittel und Zeugen an, um diesen Sachverhalt zu klären. Wesentliche Beweismittel waren zwei DVDs. Eine davon war eine Aufnahme der bereits mit dem Künstler Wolfgang Frahmann durchgeführten und vom ehemaligen …………… genehmigte Aktion. Die Vorführung dieser DVD hätte beweisen können, dass die Kunstaktion harmlos und pädagogisch wertvoll war und den Schülern viel Spass gemacht hat. Es war eine Aktion wie sie in Wien regelmäßig und problemlos in vielen Schulen immer wieder durchgeführt wird. Es gab überhaupt keinen Anlass für die Schulbehörde in irgendwelche Ängste zu verfallen. Der ………………hatte im Gegensatz zu seiner Aussage damals überhaupt kein Problem mit der von mir organisierten Aktion. Auch von Seiten der Elternschaft gab es damals nur positive Reaktionen. Bei seiner Pensionierung erhielt der …………… von den Lehrern ein Fotoalbum als Geschenk in dem auch Bilder dieser Kunstveranstaltung abgebildet waren. Die zweite DVD war eine Aufzeichnung des von mir initiierten pädagogischen Zirkels, an dem neben dem …………und der Personalvertreterin ……………… noch fünf andere Kollegen teilnahmen und der Künstler Wolfgang Frahmann gemeinsam mit mir das von uns geplante Projekt JPL zur Steigerung des Selbstwertgefühls der Schüler als Präventionsprojekt gegen sexuellen Missbrauch vorstellten.
–Dr. ……………hat beide DVDs laut Protokoll seiner Aussage weder selbst angesehen, noch dem Gericht vorgeführt, obwohl diese Beweismittel in dem von mir verfassten und bei Gericht eingebrachten Schriftsatz eindeutig als wichtige Beweismittel angeführt waren, um dem Gericht einen Einblick in den tatsächlichen Sachverhalt zu ermöglichen. Die Vorführung der DVD über den pädagogischen Zirkel hätte den Zeugen …………… unglaubwürdig gemacht und der falschen Zeugenaussage überführt. .Denn zu diesem Zeitpunkt war er dem Projekt gegenüber sichtbar positiv eingestellt:
Zitat:„Sie laufen bei mir offene Türen ein“
–Weiters ist evident, dass der Inhalt dieser DVDs dadurch beim Verfahren im Arbeits- und Sozialgericht weder der Richterin noch den Schöffen bekannt war. Ich halte das für einen gravierende Pflichtverletzung meines Rechtsanwalts Dr. ……………...
–Weiters habe ich Dr. …………… eine Dienstaufsichtsbeschwerde gegen führende Vertreter des Stadtschulrats für Wien und anderer Wiener Behörden übergeben, die Dr. ………. weder als Urkunde bei diesem Verfahren eingebracht, noch deren Inhalt den geladenen Zeugen vorgehalten hat. Diese Dienstaufsichtsbeschwerde befasst sich mit amtsmissbräuchlichen Verhalten diverser Amtsträger des Stadtschulrates für Wien und des ……………….. Dieses Schreiben zeigt auch auf, dass von Seiten der sozialdemokratisch dominierten Wiener Schulaufsicht, namentlich …………..und diverser Direktoren und sozialistischer Personalvertreter unzulässiger Druck und Schikanen gegen sogenannte „Gesinnungsabweichler „ ausgeübt wurde und diese als rechtsradikal diffamiert wurden.
( Siehe Verfahrenshilfeantrag Beilage B 18a – e )
–Der zweite sogenannte „ Aufgetragene Schriftsatz „ hat die wahren Hintergründe meiner Kündigung, den jahrelangen Amtsmissbrauch diverser führender Behördenvertreter des Staatschulrats für Wien im Zusammenhang mit der Begünstigung und in weiterer Folge der Vertuschung von organisierten sexuellen Kindesmissbrauchs im Bereich der Verantwortung des Stadtschulrats für Wien deutlich herausgearbeitet. In diesem Schriftsatz wurden zahlreiche Zeugen (über 40) genannt und Dokumente als Beweismittel angeführt, die geeignet waren, den Beweis für tatsächlichen Amtsmissbrauch im Bereich des Staatschulrats für Wien im besonderen durch den ………….. zu erbringen.
–Mein Rechtsanwalt Dr. ……………. hat es verabsäumt, auf diese wesentlichen Zeugen zu bestehen.
–Weiters ist Dr. ……….. seiner Warnpflicht nicht nachgekommen. Er hätte mich darauf hinweisen müssen, dass ein Verzicht auf wesentliche Zeugen negative Konsequenzen auf den Prozessausgang haben würde. Übrigens hatte ich nie vor, freiwillig auf Zeugen zu verzichten und wurde während des Prozesses förmlich überrumpelt.
–Im besonderen weise ich auf die beiden Vizepräsidenten des Stadtschulrates Ingenieur Herbert Rudolf und Frau Monika Mühlwert hin, die im Rahmen ihrer Kontrollfunktion im Bereich des Stadtschulrates für Wien schon damals durch ihre Anfragen auf den möglichen Amtsmissbrauch bzw. die gröblichen Dienstpflichtverletzungen des Schulinspektors ………….im Zusammenhang mit der rechtswidrigen Abmeldung von Zöglingen des August Aichhorn Hauses zum häuslichen Unterrichts hingewiesen haben. Die Betroffenen waren in dieser Zeit Opfer von organisiertem sexuellen Missbrauch und wurden in ganz Wien auf Handybestellung von einer elitären Päderastenszene sexuell ausgebeutet, bei Sexorgien gequält, als Arbeitssklaven benutzt und zu Drogentransporten missbraucht.
–Dr. ………… hat es verabsäumt, darauf zu bestehen, dass die beiden von mir verfassten Schriftsätze in der Verhandlung auch wirklich vorgelesen werden. Obwohl das Gerichtsprotokoll angibt, dass dies geschehen sein soll, ist die tatsächliche Verlesung dieser Schriftsätze, die eindeutig auf den Amtsmissbrauch des ………….. eingehen, nicht erfolgt. Dadurch sind den anwesenden Schöffen wesentliche verfahrensrelevante Informationen vorenthalten worden, was meiner Ansicht nach einen schweren Verfahrensmangel darstellt. In einer vom OLG abgelehnten mündlichen Berufungsverhandlung wäre diese Tatsache hervorgekommen.
–Weiters hat Dr. ………….trotz seiner juristischen Ausbildung wie übrigens auch die Richterin des Arbeits- und Sozialgerichtes und sämtliche anderen mit diesem Verfahren befassten Juristen nicht erkannt, dass meine Kündigung rechtsunwirksam ist, da es mein Dienstgeber – der Stadtschulrat für Wien – verabsäumt hat, im Kündigungsschreiben einen konkreten Kündigungsgrund geltend zu machen, was einen groben Formalfehler darstellt. Das bloße Zitieren eines Gesetzestextes ist dazu nicht ausreichend. Erst in ihrer Klagsbeantwortung hat der Stadtschulrat für Wien versucht, diverse Kündigungsgründe zu konstruieren, um die Kündigung nachträglich zu rechtfertigen. In einer vom OLG abgelehnten mündlichen Berufungsverhandlung wäre diese Tatsache hervorgekommen.
–Dr. ………….hat außerdem sich von Anfang an der Rechtsansicht der Richterin, dass meine Aufdeckung des organisierten sexuellen Missbrauchs in Wien, welcher der wahre Hintergrund meiner Kündigung war, irrelevant sei, gebeugt und keinerlei Versuche gestartet, auf die von mir in meinem Schriftsatz beantragten wesentlichen Zeugen zu bestehen. Auch hat er es verabsäumt, in Anbiederung an die Rechtsmeinung der Richterin, die tatsächlich geladenen Zeugen im Zusammenhang mit der amtsmissbräuchlichen Vertuschung des organisierten sexuellen Missbrauchs in Wien zu befragen. Ich selbst war zu diesem Zeitpunkt noch prozessual sehr unerfahren, habe meinem Anwalt vertraut, fühlte mich entmündigt und wurde von dem Prozess einfach überrollt. Laut Protokoll hatte ich, da die Verhandlung nicht unterbrochen wurde, in 2 – 3 Minuten auf über 40 wesentliche in meinem „ Aufgetragenen Schriftsatz „ ausdrücklich angeführten Zeugen, die in der Lage gewesen wären den Amtsmissbrauch des ………… durch ihre Zeugenaussage zu beweisen, verzichtet. Ich gehe davon aus, dass diese Tatsache des Verzichts und die Konsequenzen daraus für den Prozesserfolg meinem Anwalt Dr. ……………. bekannt war und er damit seine anwaltschaftlichen Kardinalpflichten
–( Warn – Aufklärungs- Information- und Verhütungspflicht) gröblichst verletzt hat. In einer vom OLG abgelehnten mündlichen Berufungsverhandlung wäre diese Tatsache hervorgekommen.
–Dr. ………… hätte auf eine Verhandlungsunterbrechung bestehen müssen, um mir die Folgen auf den Verzicht auf wesentliche Zeugen zu erläutern. Ich weise nochmals darauf hin, dass mir zu diesem Zeitpunkt nicht bewusst war, dass ich in diesem Moment auf wertvolle Zeugen verzichtet haben soll, was letztendlich auch zum Verlust des Prozesses geführt hat. Gerade mit den von mir angeblich verzichteten Zeugen wäre es mir möglich gewesen, den tatsächlichen Amtsmissbrauch zu beweisen. Ausserdem war es wie in meinem aufgetragenen Schriftsatz deutlich erkennbar ist, meine Strategie, diesen Prozess so zu nutzen, dass die Öffentlichkeit auf untragbare Zustände im Zusammenhang mit organisierten sexuellen Missbrauch in Wiener Schulen und Kinderheimen hingeweisen wird.
Dies aber Jahre bevor der Bürgermeister der Stadt Wien Dr. Michael Häupl, der nachweislich schon seit dem Jahr 2000 über diese skandalösen Zustände informiert war, in einer Pressekonferenz die Verantwortung für Tausende ( ! ) jahrzehntelang andauernde sexuelle Missbräuche in Wiener Schulen Kinderheimen und Internaten öffentlich eingestand, sich bei den Opfern entschuldigte und Entschädigung versprach.
–Die Aussagen meines Anwalts Dr. ………….., , dass er immer alles mit mir im vorhinein besprochen hat und immer nur entsprechend meinem ausdrücklichen Auftrag gehandelt hat, sowie dass es vor jeder Tagsatzung ausführliche Besprechungen gegeben hat, ist eine glatte Lüge. Dies können meine Vertrauenspersonen Hofrat Diplomingenieur Dr. Erwin Szlezak und Frau Marianne Weisz, die immer bei jeder Vorbesprechung mit mir dabei waren und auch als Zeugen beantragt waren, bestätigen.
In einer vom OLG abgelehnten mündlichen Berufungsverhandlung wäre diese Tatsache hervorgekommen.
–Im Nachhinein muss ich leider feststellen, dass der Beitrag meines Anwalts Dr. ……….. in diesem Prozess äußerst erbärmlich war, da er nach genauer Durchsicht der Verhandlungsprotokolle keine einzige Frage an Zeugen gestellt hat bzw. keine einzige Prozesshandlung gesetzt hat, die geeignet gewesen wäre, meine Position zu stärken. Er hat in Wirklichkeit nur die Rolle eines gut bezahlten Statisten eingenommen, da ich ja auch sämtliche eingebrachten Schriftsätze selbst verfasst habe.
–Meine Zustimmung zum Verzicht auf die Einvernahme der Zeugin Margit Putscher widerspricht keineswegs dieser Darstellung. Die Aussage dieser Frau, der Mutter eines meiner Schüler, die erkrankt war, war durch die Aussage der Elternvertreterin Margit Komenov zum gleichen Beweisthema in meinem Sinn schon erfolgt und deshalb unerheblich geworden.
Auf diese Zeugin konnte ich problemlos verzichten. Doch die gravierenden Folgen des Verzichts auf die anderen Zeugen war mir mangels klarer Beratung durch meinen Rechtsanwalt Dr. ……….. nicht bewusst. Ausserdem war mir auch nicht bewusst, dass der nächste Verhandlungstermin der letzte sein sollte. In einer vom OLG abgelehnten mündlichen Berufungsverhandlung wäre diese Tatsache hervorgekommen.
Nach Einlangen des Urteils vom 12.3.2008 fand in der Kanzlei von Dr. ………… eine Besprechung statt, bei der auch meine Berater und Vertrauenspersonen HR DI Dr. Erwin Szlezak und Marianne Weisz anwesend waren. Dort wurde Dr. …………beauftragt, fristgerecht eine Berufung einzubringen. Es war für alle Beteiligten klar, dass in dieser Berufung der letztendlich tatsächliche Kündigungsgrund und zwar der Vorwurf des Amtsmissbrauches genau herauszuarbeiten war und zwar so wie er in meinem „Aufgetragenen Schriftsatz „dargestellt ist. In einer vom OLG abgelehnten mündlichen Berufungsverhandlung wäre diese Tatsache hervorgekommen.
–Dr. ……….. hat die Berufung nicht fristgerecht verfasst und hat es auch verabsäumt, seinen Berufungsentwurf mit mir zu besprechen.
– In weitere Folge versäumte er diese Berufungsfrist. Dr. ………… glaubte irrtümlich, dass das ASG Gerichtsferien hätte. Dr. ………..meinte, dass es kein Problem gäbe, diesen Fehler zu beheben und er sofort einen Antrag auf Wiedereinsetzung stellen würde. Diesem Wiedereinsetzungsantrag legte er die von ihm verfasste Berufung bei – wiederum ohne Vorbesprechung mit mir.
– Weiter verpasste Dr. …………beinahe wieder die für die Wiedereinsetzung massgebliche Frist, weshalb ich ein Schreiben an das Gericht sandte, in welchem ich darauf hinwies, dass, soferne mein Rechtsanwalt wieder die Berufungsfrist bzw. die Frist für die Wiedereinsetzung versäumen würde, ich ihm mein Vertretungsmandat entziehen würde.
– Dieses Schreiben liegt im Gerichtsakt. Die von Dr. ……….. angegebenen Gründe für die Fristversäumnis entsprechen nicht der Wahrheit und wurden deshalb vom Gericht nicht akzeptiert. Ich selbst hatte keinen Einfluss auf den tatsächlichen Inhalt der Berufung und ich habe diese Berufung erst viel später erhalten. Dabei konnte ich erkennen, dass er auch in der Berufung den Amtsmissbrauch, wie auch im aufgetragenen Schriftsatz deutlich herausgearbeitet wurde, nicht substantiiert hat. In einer vom OLG abgelehnten mündlichen Berufungsverhandlung wäre diese Tatsache hervorgekommen.
Zur verspätet eingebrachten Berufung von Dr. ………….:
Ich verweise ich auf folgende Ausführungen im Urteil des LG für Zivilrechtssachen in Wien 24 Cg 188/11k vom 11.4.2012 ( Seite 17 oben: )
„Die beklagte Partei wendet hier lediglich ein, dass die Berufung auch bei
fristgerechter Ausführung erfolglos geblieben wäre. Sie macht damit geltend, dass der Schaden in jedem Fall, also auch bei pflichtgemäßem Verhalten eingetreten wäre. Zur Klärung dieser Frage sind die Erfolgsaussichten der Berufung zu prüfen, wobei die beklagte Partei die Beweislast dafür trifft, dass sich durch die Einbringung am Ergebnis nichts geändert hätte.“
Kommentar H. Szlezak:
Die Berufung wäre ggf. nur deshalb nicht erfolgreich gewesen, weil Dr. …………es wieder verabsäumt hat, die Fakten des Amtsmissbrauchs durch den Schulinspektors Richard Felsleitner entsprechend herauszuarbeiten.
Dr. ………… trifft – dem Urteil folgend – die Beweislast:
Dr. ………… hätte beweisen müssen, dass seine Berufung keinerlei Erfolgsaussichten gehabt hätte.
Dazu ist anzumerken, dass diese von ihm allein, ohne Information an mich, inhaltlich schlecht und unvollständig ausgearbeitet ist. Er hat den – bei Beachtung aller Dokumente – klar erkennbaren Amtsmissbrauch des ……………wieder nicht herausgearbeitet.
Wenn also die Berufung keinen Erfolg gehabt hätte, dann nur wegen der von mir beschriebenen Fehlleistung von Dr. ………….
Nach Abweisung des Antrags auf Wiedereinsetzung gab es neuerlich eine Besprechung bei Dr. …………, wo dieser seinen Fehler eingestand und versprach, den Fall seiner Haftpflichtversicherung zu übergeben, was er aber nicht tat. Deshalb trat ich selbst an die Haftpflicht heran und meldete den Schaden. Erst daraufhin bestätigte Dr. ………… der Versicherung seine Fehlleistung.
Die Haftpflichtversicherung verweigerte aber eine Schadenersatzleistung an mich und empfahl mir, den Rechtsanwalt zu klagen.
Ich halte es für eine groben offensichtlichen Verfahrensmangel, dass sich das OLG bei seinem Urteil in keinster Weise auf nur ein einziges Argument in der von mir selbst verfassten Berufung, die integrierender Bestandteil der von meiner Rechtsanwältin Dr. Iro verfassten Berufung war, eingegangen ist..
Ich habe bekanntlich darin auf Dokumente hingewiesen und deren eindeutigen Inhalt wörtlich zitiert, die den tatsächlichen Amtsmissbrauch des ……………beweisen können. Das OLG hat entweder diesen Teil der Berufung gar nicht gelesen oder hartnäckig die Tatsachen ignoriert. Für mich ist diese Tatsache ein klarer und ganz offensichtlicher Verfahrensmangel.
Das OLG Wien hat unverständlicherweise auf eine mündliche Berufungsverhandlung verzichtet, bei der zahlreiche offene Fragen zu klären gewesen wären.
Damit hat das OLG Wien – entgegen den gesetzlichen Bestimmungen – die Klärung dieser Fragen verhindert.
Ich gebe nochmaliger folgenden Hinweis auf die Rechtssprechung des OGH::
Dieser Rechtssatz des OGH zeigt eindeutig, dass die Frage, wie der Vorprozess richtigerweise geführt und entschieden werden hätte müssen, das Regressgericht zu beantworten gehabt hätte. Ebenso hätte das Regressgericht auch über die Durchführung der beantragten Beweisaufnahmen aus seiner Sicht und nach seinem Ermessen, unter Würdigung aller Umstände nach freier Überzeugung entscheiden müssen.
Das OLG Wien hat diese nicht getan. Ich sehe dies als groben Verfahrensmangel an.
Der Kläger war als Lehrer an einer Sondererziehungsschule
des Landes Wien (SPZ 13, Hackinger Kai 15)
beschäftigt. Der Stadtschulrat für Wien kündigte das dem
VBG unterliegende Dienstverhältnis mit Schreiben vom
19.6.2007 gemäß § 32 Abs 1 Z 1 und Z 6 VBG zum
30.11.2007. Der Kläger begehrte beim Arbeits- und Sozialgericht
Wien (ASG Wien) zu 8 Cga 139/07d die Feststellung,
dass sein Dienstverhältnis zum Land Wien auch nach
Ablauf des Monats November 2007 aufrecht bestehe. In diesem
Verfahren wurde er vom Beklagten vertreten. Das Klagebegehren
wurde mit – rechtskräftigem – Urteil vom12.3.2008 abgewiesen. Nach Zustellung dieses Urteils an den Beklagten am 10.7.2008 brachte dieser am 12.9.2008
einen Wiedereinsetzungsantrag, verbunden mit einer Berufung
ein. Der Wiedereinsetzungsantrag wurde rechtskräftig
Ich verweise in diesem Zusammenhang nochmals auf meine Äußerungen im „ Integrierenden Teil der von Dr. RA Iro ausgearbeiteten Berufung ( Seite 4 und 5 ):
Nach Einlangen des Urteils vom 12.3.2008fand in der Kanzlei von Dr…………. eine Besprechung statt, bei der auch meine Berater und Vertrauenspersonen HR DI Dr. Erwin Szlezak und Marianne Weisz anwesend waren. Dort wurde Dr. ………… beauftragt, fristgerecht eine Berufung einzubringen. Es war für alle Beteiligten klar, dass in dieser Berufung der letztendlich tatsächliche Kündigungsgrund und zwar der Vorwurf des Amtsmissbrauches genau herauszuarbeiten war und zwar so wie er in meinem „Aufgetragenen Schriftsatz „dargestellt ist. Dr…………. hat die Berufung nicht fristgerecht verfasst und hat es auch verabsäumt, seinen Berufungsentwurf mit mir zu besprechen.
In weitere Folge versäumte er diese Berufungsfrist. Dr. …………. glaubte irrtümlich, dass das ASG Gerichtsferien hätte.
Dr. ………… meinte, dass es kein Problem gäbe, diesen Fehler zu beheben und er sofort einen Antrag auf Wiedereinsetzung stellen würde. Diesem Wiedereinsetzungsantrag legte er die von ihm verfasste Berufung bei – wiederum ohne Vorbesprechung mit mir.
Weiter verpasste er beinahe wieder die für die Wiedereinsetzung massgebliche Frist, weshalb ich ein Schreiben an das Gericht sandte, in welchem ich darauf hinwies, dass, soferne mein Rechtsanwalt wieder die Berufungsfrist bzw. die Frist für die Wiedereinsetzung versäumen würde, ich ihm mein Vertretungsmandat entziehen würde.
Dieses Schreiben liegt im Gerichtsakt. Die von Dr. ………… angegebenen Gründe für die Fristversäumnis entsprechen nicht der Wahrheit und wurden deshalb vom Gericht nicht akzeptiert. Ich selbst hatte keinen Einfluß auf den tatsächlichen Inhalt der Berufung und habe selbige erst viel später erhalten. Dabei konnte ich erkennen, dass er auch in der Berufung den Amtsmissbrauch, wie auch im aufgetragenen Schriftsatz ersichtlich) „ nicht „ (Korrektur vom 13.5.2013 ) substanziiert hat..
Der Kläger begehrt vom Beklagten eine Schadenersatzzahlung
wegen mangelhafter Vertretung (Verdienstentgang:
EUR 59.249,05 für die Zeit vom 30.11.2007 bis 30.06.2011,
gegnerische Prozesskosten: EUR 10.080,99, an den Beklagten
bezahlte Honorare: EUR 4.700) sowie die Feststellung
dessen Haftung für künftige Schäden. Bei rechtzeitig
erhobener Berufung wäre das Urteil des ASG Wien abgeändert,
allenfalls aufgehoben worden und der Kläger hätte
im Vorprozess letztlich obsiegt. In diesem habe der
Beklagte in erster Instanz zu wenig herausgearbeitet,
dass es sich um eine reine Motivkündigung gehandelt habe.
Das wahre Motiv für die Kündigung sei der Einsatz des
Klägers für sexuell missbrauchte Heimkinder gewesen. Der
Kläger habe in diesem Zusammenhang dem Schulinspektor
Richard Felsleitner Amtsmissbrauch vorgeworfen. Dieser
Vorwurf, der vom ASG Wien als Kündigungsgrund herangezogen
worden sei, sei berechtigt gewesen. Darauf sei der
Beklagte aber im Vorprozess nicht eingegangen. Der Kläger
habe dem Beklagten Zeugen und Beweismittel genannt, die
dieser aber nicht beantragt habe. Die Aufnahme jener
Beweise hätte dazu geführt, dass die Kündigung als eine
Motivkündigung gewertet worden wäre, weil sich herausgestellt
hätte, dass es jahrelang zu massiven sexuellen
Übergriffen an Heimzöglingen gekommen sei. Der Beklagte
habe es auch verabsäumt, Beweisanträge zur Vorlage einer
DVD über eine vom Kläger geplante und ihm mit Weisung
untersagte Kunstaktion zu stellen. Dadurch hätte bewiesen
werden können, dass der Schuldirektor dem Projekt
ursprünglich positiv gegenübergestanden sei, seine Meinung
aber durch den Einfluss des Schulinspektors geändert
Kommentar H. Slezak:
Ich betone nochmals, dass diese DVD beweisen hätte können, dass der Zeuge …………….. unglaubwürdig ist und falsche Zeugenaussagen gemacht hat.
Der Kläger habe dem Beklagten auch Unterlagen über
seine politische Tätigkeit als Kandidat der AUF übergeben,
deren Tätigkeit vom sozialistischen Schulinspektor,
vom sozialistischen Schuldirektor und den sozialistischen
Personalvertretern zu verhindern versucht worden sei.
Ich weise nochmals auf meine Dienstaufsichtsbeschwerde im „ Integrierenden Teil der von Dr. RA Iro ausgearbeiteten Berufung ( Seite 4 und 5 ) hin:
Dienstaufsichtsbeschwerde gegen führende Vertreter des
Stadtschulrats für Wien und anderer Wiener Behörden
( Seite 6 bis 11 )
wegen Missbrauchs ihrer Amtsstellung zu parteipolitischen Zwecken und
wegen Nichterfüllung ihrer Schutzpflicht gegenüber denen ihnen anvertrauten Minderjährigen,
obwohl Gefahr in Verzug ist, dass ihnen bekannte Opfer von Missbrauch in Zukunft Amok laufen
Es werden von den zuständigen Behörden keinerlei Maßnahmen gesetzt, um die schon seit
Generationen herrschende Spirale der Gewalt zu unterbrechen, obwohl die Fakten dazu den
Verantwortungsträgern bekannt sind
Der Schutz des guten Rufes verschiedener Erziehungs- und Bildungseinrichtungen wird höher
angesiedelt als der Schutz von Personen und der Gesellschaft
„Freunderlwirtschaft“ schützt Straftäter vor Verfolgung und führt so zu weiteren Straftaten
Bereits während meiner Studienzeit auf der Pädagogischen Akademie des Bundes Wien war ich
verwundert über die offensichtlich fachliche Inkompetenz vieler Professoren. Ich fand heraus, dass
diese Ihre Position nicht Ihrem Engagement und Ihren Fähigkeiten, sondern vor allem politischer
Protektion zu verdanken hatten. Diese Herrschaften schoben vor allem eine „ruhige Kugel“ und
beschränkten sich auf die Erzeugung „heißer Luft“ und von viel Papier. Auf die Vermittlung von
Erfahrung und Fähigkeiten wartete man allerdings vergeblich. In diesem Zusammenhang lichtete ich
damals eine Beschwerde und Sachverhaltsdarstellung an die Direktion der Pädagogische Akademie
und ans Unterrichtsministerium.
Als ich dann im SPZ Hadersdorf meinen Schuldienst antrat, war ich schockiert über das herrschende
Chaos und die regierende Gewalt unter den Schülern. Hyperaktive, aggressive und vielfach kriminelle
Schüler konnten dort kaum unter Kontrolle gehalten werden. Die Lehrer, von Amts wegen mit
keinerlei Handhabe gegen die entfesselten Aggressionen der Schüler ausgestattet, waren machtlos und
ständig selbst „mit einem Fuß im Kriminal“, weil sie um sich selbst und andere Schüler zu schützen,
öfters handgreiflich werden mussten. Um diesen untragbaren Zuständen zu entkommen, ließ ich mich
nach zwei Jahren an den Hackinger Kai, ein anderes Sonderpädagogisches Zentrum, versetzen. Dort
war die Situation anfangs besser. Das Aufbegehren der Schüler wurde dort mit allen zur Gebote
stehenden Mitteln bereits im Keim erstickt und die Schüler mit Hilfe von psychischem und wenn
nötig physischem Druck niedergehalten.
Der Direktor und sowie vor allem der sozialistische Gewerkschafter und Personalvertreter vor Ort
gingen den Kollegen dabei mit Ihrem Beispiel voran. Von einem pädagogischen Konzept, diese
schwerwiegenden Probleme zu lösen, habe ich in meiner 15 jährigen Tätigkeit leider nichts bemerkt.
Jede Klasse war auf sich selbst gestellt und hat nach bestem Wissen und Gewissen und eigenem
Gutdünken vor sich „hingewurschtelt“. Es war dort fast jedem klar, dass allein mit dem
Erziehungsmitteln Lob und Tadel die Schüler nicht im Zaum gehalten werden konnten. Die Arbeit
war in jeder Hinsicht unbefriedigend, da 80 % unserer Schüler am Strich, in der Drogenszene und
letztendlich im Gefängnis landeten.
Nach Außen hin waren der Inspektor, die Direktoren und Personalvertreter jedoch bemüht das Bild
einer heilen Welt „vorzugaukeln“, was in keiner Weise der Realität entsprach. In dieser Situation war
ich nahezu genötigt, im Eigeninteresse politisch bzw. personalvertretungsmäßig aktiv zu werden.
Ich wollte der Realitätsverweigerung des Stadtschulrats ein Ende setzen. Die wahren Zustände und
Probleme sollten aufgezeigt und Lösungen diskutiert und gefunden werden.
Deshalb kandidierte ich bei den Personalvertretungswahlen als Unabhängiger auf der Liste der
Aktionsgemeinschaft Unabhängiger und Freiheitlicher. Ich war Spitzenkandidat im 13. und später im
18. Inspektionsbezirk. Dies wurde mir durch die Unterstützungserklärung durch 7 Kollegen von
meiner Schule ermöglicht. Es war das erste Mal, dass die Liste AUF im Bereich des Stadtschulrats für
Wien kandidierte. Leider war von einer demokratischen Gesinnung im Bereich des Stadtschulrats für
Wien wenig zu bemerken. Obwohl dort die sogenannten Sozialdemokraten den Ton angeben.
Dem sozialistischen Schulinspektor, den sozialistischen Direktoren, den sozialistischen
Personalvertretern und den Personalvertretern der anderen Fraktionen, die sich mit diesen arrangiert hatten, war die Kandidatur der AUF in „ihrem Revier“ von Anfang an ein Dorn im Auge. Ich musste zur Kenntnis nehmen, dass die Schule total politisiert ist und mit Menschen anderer Gesinnung nicht zimperlich umgegangen wird. Dass junge Lehrer sanft genötigt werden, bei Ihrer Anstellung wenn schon nicht der Partei, doch wenigstens der Gewerkschaft beizutreten, ist schon ein alter Hut.
Dass die Gewerkschaftsfunktionäre und etablierten Personalvertreter auch wirklich die Interessen der Lehrerschaft vertreten ein frommer Wunsch.
Die meisten Personalvertreter agieren wie Politkommissare und handeln Hand in Hand mit dem
Dienstgeber und sind hauptsächlich damit beschäftigt Ihre eigenen Privilegien abzusichern und Ihre persönliche Karriere zu forcieren. Viele von ihnen werden zwar widerrechtlich doch mit Wohlwollen es Dienstgebers von ihrem Dienst für gewerkschaftliche Tätigkeiten freigestellt und sind an Ihrem Arbeitsplatz nur selten anzutreffen, kassieren aber trotzdem 6 1/2 Mehrdienstleistungen für ausserdienstliche Vereinsarbeit, während für alle anderen Überstunden gestrichen sind.
Bei angenehmen Fortbildungsveranstaltungen mit Urlaubscharakter, wie Lehrerschikursen oder
Sommersportwochen für Lehrer, sind sie jedoch immer problemlos auf der Teilnehmerliste, obwohl „Normalsterbliche“ häufig abgelehnt werden. Sie vergessen auch nicht, sich für jeden freiwerdenden Direktorenposten zu bewerben. Dass die Funktionäre der Gewerkschaften nicht immer den Interessen der Mitglieder und Arbeitnehmer dienen, ist seit dem Bawag-Skandal der breiten Öffentlichkeit bekannt. Die Gewerkschaft wurde durch das verspekulieren Ihres Streikfonds de facto entmachtet!
Zurück zu meiner Kandidatur. Um diese zu verhindern, wurde von Anfang an ein massiver Druck auf die mich, durch ihre Unterschrift unterstützenden Lehrer ausgeübt. Einer, der mich unterstützenden Lehrer Hans ………. wurde dadurch so eingeschüchtert, dass er mich bat seine Unterschrift zurückziehen zu dürfen. Ich tat ihm den Gefallen und legte eine neue Liste an. Ein anderer Kollege …………., der mich auch unterstützt hatte, wurde vom damaligen …………. in die Kanzlei befohlen und darüber belehrt wen er zu unterstützen bzw. zu wählen habe.
Übrigens hat selbiger später wegen Mobbings um Versetzung angesucht und ist auch in seiner neuen Schule, weil er der Direktorin sexuelle Übergriffe eines neuen Kollegen auf Schüler gemeldet hat, unter Druck des Schulinspektors gekommen. Ein anderer Kollege, …………., der mich auch unterstützt hatte, wurde vom Dienstgeber mit Versetzungen schikaniert. Es gab auch einen Versetzungsversuch beim Kollegen …………., der mich ebenfalls mit seiner Unterschrift unterstützt hatte und Anzeige gegen Missstände erstattet hatte.
Auch eine Religionslehrerin und Psychotherapeutin Frau …………, die es gewagt hatte auf untragbare Zustände in verschiedenen Schulen hinzuweisen, kam massiv unter Druck. Ihr wurden von Seiten der Schulaufsicht Wahrnehmungsstörungen konstatiert, die Lehrbefugnis entzogen und nahe gelegt zu kündigen.
Wer offen seine Meinung artikuliert, Missstände anprangert oder politisch anderer Meinung ist, fällt in Ungnade und hat er mit dienstlichen Schikanen zu rechnen. Deshalb huldigen die meisten Lehrer dem vorauseilenden Gehorsam.
Trotz dieser Einschüchterungsversuche durch Inspektor, Direktor, Personalvertreter und sozialistische Gewerkschafter gelang es Ihnen nicht meine Kandidatur zu verhindern. Ich schrieb damals auch einen Beschwerdebrief an den Leiter der Wahlkommission. Die etablierten Personalvertreter und Gewerkschafter zeigten die Art Ihrer demokratischen Gesinnung auch dadurch, dass sie das von uns an die einzelnen Schulen geschickte Wahlinformationsmatelial vorsorglich in den Papierkörben entsorgten und seine Verteilung dadurch verhinderten.
Die Schule Hackinger Kai wurde seitens des ………….. und der sozialistischen
Personalvertretung als „Braune Schule“ und die wahlwerbende Gruppe AUF als rechtsradikal
diffamiert. Bei einer Konferenz 2007 wurde mir deshalb von der Personalvertreterin ……….. vorgeworfen für den Ruf des Hackringer Kais als „Braune Schule“ verantwortlich zu sein.
Dass wir in einem demokratischen Staat leben, dessen Grundlage die Glaubens- und
Gewissensfreiheit seiner Bürger ist, ist im Bereich des Staatschulrats für Wien nicht zu bemerken.
Man fühlt sich eher wie in einer gleich geschalteten Volksdemokratie sozialistischer Prägung mit
totalitärem Anspruch.
Obwohl ich kein Mandat als Personalvertreter erhielt, agierte ich immer wieder gegen offensichtliche
Missstände, die mir im Bereich des Stadtschulrats für Wien bekannt wurden. Dabei hatte icb auch
mehrmals verbale Auseinandersetzungen (ich wagte es, sie auf Rechtswidrigkeiten im Schulbereich
hinzuweisen), Mit HR ………. als Leiterin der …………. Nach einer Aussage des
sozialistischen Gewerkschafters und Personalvertreters …………. „hüpft“ die Sand, wenn sie
meinen Namen hört.
In den Sonderpädago,gischen Zentren geht es „ drunter und drüber“. Obwohl alle Klassen mit 2Lehrern besetzt sind (Teamteaching) und viele Klassen nur aus 3 oder 4 Kindern bestehen sind diese oft kaum unter Kontrolle zu halten.
Die meisten der Kinder haben schwere Gewalt und Missbrauchserfahrungen gemacht und rebellieren gegen alle Erwachsenen. Sexueller Missbrauch ist in vielen österreichischen Familien Tradition.
Unsere Kinder sind Freiwild und die Behörden schauen diesem Treiben untätig zu. Durch die Fälle „Flitzl, , Natascha und dem Schicksal des kleinen 2 jährigen Lukas, der zu Tode vergewaltigt wurde“ ist dies jetzt auch schon einer breiten Öffentlichkeit bekannt. In vielen Verdachtsfällen. die gemeldet werden, spielt auch das Jugendamt eine fragwürdigeRolle.
Dass es auch Staatsanwälte gibt, die an sexuellen Kontakten mit minderjährigen interessiert
sind, hat der „Falter“ mithilfe von Telefonprotokollen aufgedeckt.
Weniger bekannt ist, dass es in Wien auch organisierten sexuellen Missbrauch gibt und immer gab.
Mit Vorliebe werden behinderte Kinder oder Heimkinder ohne sozialen Rückhalt einer elitären
Päderastenszene zugeführt. Genau diese Klientel wird in den Sonderpädagogischen Zentren beschult.
Seitdem mir dies bekannt ist, wundern mich die Verhaltensauffälligkeiten und das vorhandene
Aggressionspotential nicht mehr.
Im Bedarfsfall werden sexuelle Übergriffe und organisierter sexueller Missbrauch von diversen
Beamten vertuscht. Die Kinder, die mutig genug sind auszusagen, werden mittels psychiatrischer
Gutachten (die Fragwürdigkeit und Willkür vieler psychiatrischer Gutachten ist seit dem Fall „Prof…………“ der Öffentlichkeit bekannt) unglaubwürdig gemacht und die Eltern und die anzeigenden Lehrer, die diese Vorfälle aufklären und abstellen wollen, werden existenziell unter Druck gesetzt.
Organisierter sexueller Missbrauch bei ………………… 1995 – bis heute
unaufgeklärt!! !
Obwohl man die heute bereits Erwachsenen Opfer nur noch einmal befragen müsste.
Organisierter sexueller Missbrauch an Kinden des August Eichhom Hauses, der offensichtlich von
den Behörden vertuscht wurde, um einen politischen Skandal zu verhindern
Die damaligen Opfer sind Zeitbomben, die jederzeit detonieren können.
…………… (Niederstreckung eines Taxilenkers mit 21 Messerstichen)
………….. (Vergewaltigung mit Todesfolge an einem 6-Jährigen)
Hierbei handelt es sich um Ex-Zöglinge des August Aichhorn Hauses, die bereits rechtskräftig verurteilt sind.
Weitere Zeitbomben sind auf den Straßen Wiens unterwegs, sofern sie sich nicht durch
einen „goldenen Schuss“ selbst aus dem Verkehr ziehen.
In diesem Bereich ist Gefahr in Verzug und es ist nötig die Opfer zu identifizieren und zu therapieren.
Die Behörde vernachlässigt Ihre Schutzpflicht der Bevölkerung gegenüber.
Auch die Vorfälle im SES Maygasse sind aufklärungsbedürftig.
Die meisten solcher Vorfälle werden oft bereits im Vorfeld von Polizei und Staatsanwaltschaft
abgewürgt. Falls es einmal doch zu einem Prozess kommt, werden die oft einschlägig bekannten
Täter, trotzdem im Zweifel freigesprochen. In Wien ist wurden sogar schon geständige
Kinderschänder freigesprochen. Offensichtlich existiert tatsächlich Amtsmissbrauch in Justiz und
Innenministerium. (Dass der Direktor, SPÖ Bezirksrat und „Oberkinderfreund “ – ……….der
Hauptschule ………… wegen sexuellem Missbrauchs verurteilt wurde, war offensichtlich ein
Lapsus des pädophilen Netzwerkes in Wien. Übrigens kam er mit einer Mindeststrafe von 6 Monaten davon und schreibt jetzt wieder unter geändertem Namen fröhlich Schulbücher. )
Die Aggressionen missbrauchter Kinder sind mit dem Erziehungsmittel Lob und Tadel kaum zu
halten. Deshalb kommt es immer wieder zu Übergriffen von Schülern auf Lehrer und umgekehrt.
Viele Lehrer haben deshalb Angst vor den Schülern. Regelmäßig werden Lehrer von Schülern
geschlagen und derzeit liegt sogar ein Schuldirektor deswegen im Spital. Deshalb ist es auch nicht
verwunderlich, dass manche zurückschlagen, weil sie sich nicht alles gefallen lassen wollen.
Dabei sind die Lehrer auf das Wohlwollen des Dienstgebers und der Personalvertretung angewiesen.
Die einzelnen Lehrer sind daher bemüht, sich bei Dienstgeber und Personalvertreter „lieb Kind zu
machen“ in Angst um Ihre Anstellung.
Das Sondererziehungsschulsystem ist schon von seinem pädagogischen Ansatz her kontraproduktiv.
Es leuchtet jedem Hausverstand ein, dass das Konzentrieren aller aggressiven Kinder von Wien auf wenige Sonderpädagogische Zentren das Aggressionspotential vor Ort nur potenzieren kann. Die Kinder, die privat unter massiven Druck stehen und daher eigentlich Freiräume und Entspannung bräuchten, werden durch zwei „ständige Bewacher“ in Kleinklassen nur noch mehr unter Druck gesetzt. Man muss kein Prophet sein, um vorauszusagen, dass sich Amokläufe, wie in Zöbern, wo eine Lehrerin von einem Schüler erschossen wurde, häufen werden. Auch die Amokläufe von Schülern in Erfurt, Finnland und den USA sind uns noch in Erinnerung.
Das in Wien praktizierte pädagogische Konzept heißt de facto (obwohl es in der Öffentlichkeit anders dargestellt wird) nieder halten, durch Medikamente ruhig stellen und den Schein wahren.
Es ist höchste Zeit, dass in diesem Bereich neue Konzepte entwickelt werden.
Von mir in meiner Funktion als Kandidat der AUF mit Unterstützung des Vizepräsidenten des
Stadtschulrats Ing. Herbert Rudolf und der Vizepräsidentin Monika Mühlwert aufgezeigte
1. Chaos und untragbare Zustände (Gewaltorgien) in den Sonderpädagogischen Zentren
2. Organisierter sexueller Missbrauch in Schulen und Heimen
3. Personalvertreter agieren wie Politkommissare, werden ohne dienstliche Erfordernis vom
Dienstgeber widerrechtlich für Gewerkschaftstätigkeiten freigestellt und kommen deshalb Ihrer
Lehrverpflichtung kaum nach und verursachen hohe Supplierungskosten.
4. Missbrauch bei Fortbildungsveranstaltungen des Pädagogischen Institutes – massive
„Freunderlwirtschaft“ bei der Erstellung der Teilnehmerliste, die Teilnehmer sind verpflichtet einen Kostenbeitrag an einen dubiosen Verein der Freunde des Pädagogischen Instituts zu leisten.
Immer die gleichen Teilnehmer und Referenten! Teilnehmer, die zwar keine Lehrer sind, dafür aber mit dem Kursleiter verwandt!? (ein schulfremder Sohn, der auch gerne Schi fährt)
Es werden Amtsfunktionen politisch missbraucht, um durch die Verfassung und die
Staatsgrundgesetze garantierte Freiheiten einzuschränken um Staatsbürger und Staatsdiener zu
entmündigen.
Über politisierte Behörden und öffentliche Erziehungseinrichtungen untergraben Demokratie und
Rechtsstaatlichkeit und wären vom Verfassungsschutz zu neutralisieren, da diese Vorgänge die
Grundpfeiler unserer Republik in Frage stellen.
Indiesem Zusammenhang ist das Bildungs- und Erziehungsmonopol des Staates grundsätzlich zu
hinterfragen. Die zuständigen Beamten aller Behörden, die einen Eid auf die Republik geleistet
haben, sind dazu aufgerufen Ihre Schutzpflicht der Bevölkerung gegenüber zu erfüllen.
Die Göttin schütze Österreich, denn Gott vermochte es nicht!
Hauptschullehrer und Oberleutnant der Reserve
Der Beklagte bestritt das Klagebegehren. Die Berufung
wäre bei fristgerechter Ausführung erfolglos gewesen.
Eine Schlechtvertretung liege nicht vor. Der
Beklagte habe sämtliche bezughabenden Beweise angeboten
und alle Beweisanträge immer im Einvernehmen mit dem Kläger
gestellt. Davor sei stets in Besprechungen mit dem
Kläger geklärt worden, welche Zeugen zu welchen Beweisthemen
Siehe Kommentar H. Szlezak im „ Integrierenden Teil der Von Dr. RA Iro ausgearbeiteten Berufung
Auch dieses wichtigen Dokumente wurden von meinem Rechtsanwalt Dr………… weder als Beweismittel vorgelegt, noch sein Inhalt für Fragen an die geladenen Zeugen benutzt.
Die beantragten Zeugen HR DI Dr. Erwin Szlezak und Marianne Weisz, die bei jedem Vorgespräch mit Dr. Kragora als meine Berater und Vertrauenspersonen anwesend waren, können bestätigen, dass es nicht vor jeder Verhandlung Besprechungen mit dem Kläger, sondern nur eine Besprechung .vor der ersten HV gegeben hat.
Bedauerlicherweise sind diese von mir genannten Zeugen nicht geladen worden, was meiner Meinung nach einen wesentlichen Verfahrensmangel darstellt.
Weiters hätten sie beweisen können, dass Dr……….. seiner Warnpflicht bezgl..des Verzichts auf massgebliche Zeugen ( Stadtschulratsvizepräsident Ing. Herbert Rudolf, Stadtschulratsvizepräsident Monika Mühlwert Religionslehrerin Mag. Margarethe Finger ) und viel andere wichtige Zeugen nicht nachgekommen ist.
Sie hätten auch bezeugen können, dass es mein erklärter Wille war, dass sämtliche Zeugen in diesem Verfahren gehört werden sollten, soweit sie vom Gericht nicht ausdrücklich abgelehnt werden würden.
Es ist selbstverständlich, dass es in meinem ureigensten Interesse ist, dass alle von mir angeführte Zeugen gehört werden. Es gab keinen logisch nachvollziehbaren Grund, nicht alle genannten Zeugen zu laden.
Mit dem angefochtenen Urteil hat das Erstgericht das
Klagebegehren abgewiesen. Es traf die Feststellungen der
Seiten 3 bis 13 der Urteilsausfertigung, auf die zur Vermeidung
von Wiederholungen verwiesen wird. Rechtlich kam
es zum Ergebnis, dass es im Anwendungsbereich des VBG
darauf ankomme, ob ein Kündigungsgrund vorliege.
Es ist zusätzlich zu den bisher vorliegenden Prozessakten mit der gebotenen Deutlichkeit klarzustellen, dass im Kündigungsschreiben vom 19.6.2007 nur auf den § 32 Abs 2 Z 1 und 6 des Vertragsbedienstetengesetzes 1948 BGBl. Nr.86 hingewiesen wird.
·Kündigung
§ 32. (1) Der Dienstgeber kann ein Dienstverhältnis, das ununterbrochen ein Jahr gedauert hat, nur schriftlich und mit Angabe des Grundes kündigen.
(2) Ein Grund, der den Dienstgeber nach Ablauf der im Abs. 1 genannten Frist zur Kündigung berechtigt, liegt insbesondere vor, wenn der Vertragsbedienstete
Eine nähere Beschreibung der behaupteten Dienstpflichtverletzung ist in diesem Kündigungsschreiben des Stadtschulrats für Wien vom 19.6.2007 unterblieben. ( Anlage I )
Erst im Zuge der gerichtlichen Auseinandersetzung wurde vonseiten des Stadtschulrats für Wien versucht, diverse konstruierte Kündigungsgründe geltend zu machen.
Im Vorbereitenden Schriftsatz des Stadtschulrats für Wien vom 8.8.2007 wird auf Seite 2 ua ausgeführt:
„ …Das Klagsbegehren besteht nicht zu Recht. Das Dienstverhältnis zum Kläger wurde begründet gem. § 32 Abs 2 Z 1 und 6 des VBG zum 31.11.2007 aufgekündigt. Das Verhalten des Klägers stellt eine gröbliche Verletzung seiner Dienstpflichten dar ( Ziffer 1 ) und ist überdies nicht geeignet, das Vertrauen der Allgemeinheit in die sachliche Wahrnehmung seiner dienstlichen Aufgaben aufrechtzuerhalten ( Ziffer 6 )…“
Ich habe in meiner beruflichen Tätigkeit keinesfalls meine Dienstpflicht verletzt oder ein Verhalten an den Tag gelegt, das geeignet gewesen wäre, das Vertrauen der Allgemeinheit in die sachliche Wahrnehmung meiner dienstlichen Aufgaben nicht aufrechtzuerhalten.
Ich habe im Zuge meiner beruflichen Tätigkeit als Lehrer zu meinem Entsetzen erkannt, dass in Wien ein pädokriminelles Netzwerk seit Jahren aktiv ist und Kinder aus Schulen, Landeskinderheimen und Internaten gequält , sexuell ausgebeutet und als Arbeitssklaven missbraucht..
Meine eigenen Schüler waren Opfer dieses Netzwerkes. Sie wurden vergewaltigt, bei Sexorgien sexuell ausgebeutet, per Handybestellung an eine Päderastenszene in ganz Wien ausgeliefert und als Arbeitssklaven und Drogenkuriere missbraucht.
Ich habe meine Vorgesetzten, den …………, den …………….., den ………………., die Leiterinnen der Rechtsabteilung des Stadtschulrats Frau Dr. Hopf und Frau Mag Eva Maria Sand, sowie die Stadtschulratsvizepräsidenten Ing. Rudolph und Monika Mühlwert sowie den Stadtschulratspräsidenten Dr. Scholz, den Büroleiter der Vizebürgermeisterin Herrn Prohaska und den Büroleiter des Bürgermeisters Herrn Kaltenböck und die Präsidentin des Wiener Landtags Frau Prof. Erika Stubenvoll über diese Vorgänge ausführlich informiert. Ich habe auch um einen dringenden Termin beim Wiener Bürgermeister Dr. Michael Häupl angesucht dieser wurde mir aber verweigert. Der Bürgermeister hat sich in diesem Fall als nicht zuständig erklärt. Ich habe aber seinem Büroleiter Kaltenböck ausführlichst über die untragbaren Missstände im Bereich der Gemeinde Wien informiert.
In weitere Folge informierte ich – ich betone noch „ vor „ meiner Kündigung- , gemeinsam mit einigen Kollegen sämtliche zuständigen Behörden, wie Jugendamt, Jugendanwaltschaft, Kriminalpolizei, Bundeskriminalamt Staatsanwaltschaft, Bundesministerium für Justiz bis hin zum Justizminister und Volksanwaltschaft,und die Vertreter sämtlicher politischer Parteien.
Diese oa Feststellungen sind in den Akten eindeutig nachvollziehbar, Viele dieser Personen wurden von mir als Zeugen genannt.
Ich war nicht nur ein engagierter Lehrer sondern habe mit allen mir zu Gebote stehenden Mitteln versucht, die zuständigen Amtsträger auf diese absolut untragbaren Missstände hinzuweisen,
Mir im Kündigungsschreiben vorzuwerfen, ein Verhalten an den Tag gelegt zu haben , das geeignet gewesen war, das Vertrauen der Allgemeinheit in die sachliche Wahrnehmung meiner dienstlichen Aufgaben nicht aufrechtzuerhalten, ist gerade zu absurd.
Nach meiner Kündigung gründete ich den Verein „ Opferoffensive : Bewegung für Liebe und gegen Gewalt und Machmissbrauch- mit dem Schwerpunkt sexuelle Gewalt „
Als Vizepräsident und Sprecher dieses Vereins informiere ich seit Jahren die Bundesregierung, Abgeordnete aller Parlamentsparteien und die verantwortlichen Spitzenbeamten von Polizei und Justiz über die unverfrorenen Aktivitäten des Pädokriminellen Netzwerkes in Österreich. Das Problem liegt darin, dass viele dieser verantwortlichen Herrschaften in ihrer Kindheit in katholischen Internaten – sogenannte Eliteschulen – selbst schwerst sexuell missbraucht wurden, .sich aber im Laufe der Zeit mit ihren Tätern solidarisiert haben und nun gemeinsam mit ihren eigenen Tätern ein pädokriminelles Netzwerk bilden und sich so gegenseitig vor Strafverfolgung schützen Auch viele Richter sind aufgrund ihrer sexuellen Orientierung von einem kriminellen Rotlichtmilieu erpressbar. Aufdecker die dieser kriminellen Seilschaft, die sich mittlerweile in sämtlichen Behörden eingenistet hat auf die Spur kommen, kommen unter Druck werden schikaniert, gemobbt, gekündigt, besachwaltet, zwangspsychiatriert und existenziell bedroht. Der Chefermittler im sexuellem Missbrauchsfall Natascha Kambusch der bei seinen Ermittlungen auf die Hintermänner dieses pädokriminellen Netzwerks gestoßen war wurde sogar ermordet.
Nur dadurch war es möglich, dass jahrzehntelanger organisierter sexueller Missbrauch in Schulen, Landeskinderheimen, Internaten und Behinderteneinrichtungen. von der Öffentlichkeit nahezu unbemerkt von Justiz und Polizei geduldet, von den Medien verschwiegen stattfinden konnte. Der ehemalige Präsident des obersten Gerichtshofs Dr. Johann Rzeszut hat in seinem Bericht an die Clubobleute aller im Parlament vertretenen Parteien im Zusammenhang mit der Entführung der Natascha Kampusch auf die Vertuschung der Tatsache der Existenz eines pädokriminellen Netzwerks in Österreich, dessen Mitglied Wolfgang Priklopil war, auch durch führende Vertreter der Justiz und der Staatsanwaltschaft Wien hingewiesen.
Es war von vorneherein erkennbar, dass die im „ Vorbereitenden Schriftsatz „ vom 8.8.2007 angeführten angeblichen Kündigungsgründe keinesfalls haltbar waren.
Darauf bin ich – wie sich aus den Schriftsätzen im Verfahren beim Arbeits- und Sozialgericht klar ergibt – im Detail eingegangen. ( Aufgetragener Schriftsatz )
Meine Kündigung wurde insbesondere von zwei Personen betrieben:
Dem ………….
der Leiterin der ……………………
Sie sind meiner Meinung nach seit vielen Jahren Teil dieses Systems, welches den organisierten sexuellen Missbrauchs ermöglichen, begünstigen und wenn nötig amtsmissbräuchlich vertuscht.
Aus allen Akten und dem Verfahrensablauf lässt sich unschwer erkennen, dass diese Herrschaften alles versucht haben, mich als unliebsamen Störenfried aus dem Schuldienst zu beseitigen.
Mittlerweile ist durch das Eingeständnis des Wiener Bürgermeisters und Präsidenten des Stadtschulrats für Wien Dr. Michael Häupl und des Kardinals Erzbischof Christof Schönborn erwiesen, dass in Österreich seit Jahrzehnten Kinder in Schulen, Kinderheimen und Internaten systematisch gequält und sexuell ausgebeutet wurden.
Es wurden mittlerweile tausende Personen als Opfer anerkannt und mit Millionen EURO finanziell entschädigt, was einem Schuldeingeständnis gleichkommt.
Die Mißbrauchstäter wurden aber bis zum heutigen Tag von den Behörden weder unschädlich gemacht, noch zur Verantwortung gezogen.
Ich stelle nochmals klar, dass ich bereits seit dem Jahre 2000 auf diese skandalösen Zustände hingewiesen habe – aber kaum Gehör fand. Es kann nicht sein was nicht sein darf !
Der ursprüngliche Kündigungsgrund, die angebliche Nichterfüllung der Weisung des ……………….. vom 28.3.2007
„.. Ich erteile Ihne die Weisung, ab sofort jegliche Tätigkeiten im Rahmen des Projektes „ JPL „ Redemption To Jeronymo PL: „ zu unterlassen und ausschließlich Ihre Aufgaben und Pflichten gem. § 5 des VBG BGBl.Nr. 86/1948 als Lehrer des SES 13, Hackinger Kai 15 , zu erfüllen.
Sollten Sie dieser Weisung zuwiderhandeln, müssten dienstrechtliche Konsequenzen gezogen werden….“
Ich weise nochmals darauf hin, dass es sich bei diesem Projekt um ein Präventionsprojekt zur Verhinderung von sexuellem Missbrauch handelte.
Es wurden mir also vonseiten des ……………bei Nichterfüllung der Weisung dienstliche Konsequenzen angedroht.
Der Effekt dieser Weisung war für mich kontraproduktiv, da dadurch potentiellen Missbrauchstätern ihre Straftaten nach § 201 ff STGB erleichtert werden. Deshalb könnte die Weisung des …………… sogar als strafbar anzusehen sein, nicht nur wegen Amtsmissbrauch nach § 302 STGB, sondern auch wegen der Begünstigung strafbarer Handlungen auch den Paragrafen 201 ff STGB, wobei ……………….. eindeutig Garantenstellung nach § 2 STGB hat. Also verpflichtet wäre, solche Verbrechen an Schülern in seinem Wirkungsbereich zu verhindern.
Denn nachdem ich erkennen musste, dass die zuständigen Behörden den Opfern des sexuellen Missbrauchs unter den Schülern des SPZ 13 ( aber auch der anderen sonderpädagogischen Zentren ) strafrechtlichen und disziplinarrechtlichen Schutz offensichtlich nicht in vollem Ausmaß gewähren wollten oder konnten, trachtete ich danach, wenigsten durch das Projekt JPL das Selbstbewußtsein der Schüler so weit zu heben, dass sie den Tätern mehr Widerstand entgegenzusetzen in der Lage wären.
( Vgl meinen Ausführungen im „ Aufgetragenen Schriftsatz „ )
Ich habe bekanntlich – wie aus den Akten eindeutig hervorgeht – diese Weisung erfüllt.
Der Vorwurf des Amtsmissbrauchs gegenüber dem …………. ist offensichtlich berechtigt und beweisbar.
Bei (objektivem) Vorliegen eines Kündigungsgrundes aber sei
ein anderer Beweggrund (Motiv) im Hintergrund rechtlich
Mit dieser Feststellung stimme ich vollkommen überein.
Es gab aber tatsächlich – wie sich bei einer nüchternen Analyse der Verfahren zweifelsfrei ergibt- keinen gerechtfertigten Kündigungsgrund.
Der Vorwurf des Amtsmissbrauchs gegenüber dem ……………….. war zweifellos berechtigt.
Der Beklagte habe daher keinen Beratungsfehler
dadurch begangen, dass er das Thema der wahren
Motive für die Kündigung des Klägers, sei es dessen Einsatz
zur Aufdeckung sexuellen Missbrauchs oder dessen
politische Personalvertretungstätigkeit, nicht weiter
„herausgearbeitet“ und auch keine Beweisanträge in diese
Richtung gestellt habe.
Dr…………. hat als Anwalt bei diesem Verfahren vollständig versagt er ist für mich auch eine menschliche Enttäuschung –manchmal frage ich mich ob er nicht vielleicht sogar bewusst so gehandelt hat.
Die Kündigung des Klägers sei im
Anlassprozess wegen dessen Äußerungen gegenüber dem
Bezirksschulinspektor und dem Schuldirektor als berechtigt
Die DVD über die Kunstaktion und den
pädagogischen Zirkel stehen damit nicht im Zusammenhang.
Es sei weder vorgebracht noch ausgesagt worden, in welcher
Form der Beklagte dartun hätte sollen, dass der vom
Kläger erhobene Vorwurf des Amtsmissbrauchs gegen den
Bezirksschulinspektor berechtigt gewesen sei.
„Niedere Motive“ bei Erteilung der Weisung und beim Ausspruch der
Kündigung begründen noch nicht den Tatbestand des Amtsmissbrauchs.
Für das erstinstanzliche Beweisverfahren sei
daher kein Vertretungsfehler des Beklagten zu erkennen,
der Auswirkungen auf das Verfahrensergebnis gehabt hätte.
Die Versäumung der Berufungsfrist durch den Beklagten sei
ein gar nicht bestrittener Fehler des Beklagten. Die
Beweislast dafür, dass sich auch bei rechtzeitiger Einbringung
der Berufung am Ergebnis nichts geändert hätte,
treffe den Beklagten.
Urteil des ASG Wien vom 12.3.2008 nur deswegen für
berechtigt erkannt worden, weil der Kläger sowohl den
Bezirksschulinspektor als auch den Schuldirektor unberechtigt
des Amtsmissbrauchs und letzteren überdies der
geistigen Wiederbetätigung und einer Gauleiter-Mentalität
bezichtigt habe.
In der Tatsachen- und Beweisrüge der
verspätet eingebrachten Berufung habe sich der Kläger nur
gegen die Feststellung gewendet, dass der Kläger den
Schuldirektor einer Gauleiter-Mentalität beschuldigt
Das ASG Wien habe diese Feststellung auf die Aussage
des Schuldirektors als Zeugen stützen können. Es
habe auch einen zeitlichen Zusammenhang mit der vom Kläger
nicht geleugneten Verwendung des Begriffs der „geistigen
Wiederbetätigung“ gesehen. Das Argument der Berufung,
die Angabe der Zeugin Pomajbik, nicht verstanden zu
haben, was der Kläger damit (mit „geistiger Wiederbetätigung“)
meine, wäre nicht erklärbar, wenn dieser gleichzeitig
den Begriff „Gauleiter-Mentalität“ verwendet
hätte, lasse sich dadurch auflösen, dass die Zeugin bloß
nicht verstanden habe, was diese nationalsozialistischen
Bezüge mit dem Verhalten des Schuldirektors zu tun haben.
Dass der Begriff „Gauleiter-Mentalität“ nicht im Protokoll
Beilage ./27 aufscheine, schließe dessen Verwendung
Auch andere für jene Besprechung festgestellten
Äußerungen seien nicht protokolliert.
Da sich die bekämpfte Feststellung auf ein konkretes und nicht widerlegtes
Beweisergebnis stütze, sei anzunehmen, dass das
Berufungsgericht sie als unbedenklich übernommen hätte.
Die weiteren Feststellungsrügen jener Berufung beziehen
sich auf die Genehmigung zur Herstellung von Fotos oder
Videoaufzeichnungen im Zuge des Projekts durch den früheren
Direktor und Äußerungen des (Künstlers) Wolfgang
Frahmann gegenüber dem Bezirksschulinspektor, andere
Äußerungen des Klägers und die „Instrumentalisierung“ der
Schüler und Eltern durch den Kläger. Diese Feststellungen
haben weder in der getroffenen noch in der begehrten Form
tatsächlich oder rechtlich Bedeutung für die ausschlaggebenden
Kündigungsgründe, sie hätten daher zu einem Erfolg
der Berufung nicht beigetragen.
In der Rechtsrüge weise die verspätet eingebrachte Berufung vor allem darauf hin,
dass der Vorwurf des Amtsmissbrauchs wegen der dem Kläger erteilten Weisungen vom 28.3. und 14.5.2007 berechtigtsei, dass durch die erste Weisung, jegliche Tätigkeiten im Rahmen des Projekts „JBL“ zu unterlassen, der Kläger
in seinen Grundrechten (auf freie Meinungsäußerung und
den Schutz seines Privat- und Familienlebens) beschnitten
worden sei, weil er außerhalb des Schulbereichs nicht
gegen seine Pflichten nach dem VBG verstoßen könne, und
dass er der zweiten Weisung wiederum gar nicht entsprechen
habe können. Eine Weisung, der der Adressat nicht
nachkommen könne, sei auch nicht geeignet, im Sinn des §
302 Abs 1 StGB einen anderen an seinen Rechten zu schädigen.
Die erste Weisung sei in ihrem Gesamtkontext so zu
verstehen, dass sich die dem Kläger aufgetragenen Unterlassung
auf den schulischen und daher beruflichen Bereich
beziehe; in ein und demselben Satz werde nämlich die
Erfüllung der Aufgaben und Pflichten des Klägers als Lehrer
eingefordert. Dieser habe also nicht berechtigterweise
einen Amtsmissbrauch seiner Vorgesetzten annehmen
können. Mit dem Vorwurf der geistigen Wiederbetätigung
und einer Gauleiter-Mentalität habe der Kläger eine gröbliche
Pflichtverletzung gegenüber dem Schuldirektor als
seinem Vorgesetzten begangen. Ob ein Kündigungsgrund vorliege,
ist nicht für den Zeitpunkt der Verständigung des
Zentralausschusses, sondern für den Ausspruch der Kündigung
zu beurteilen. Die Äußerungen vom 25.5.2007 haben
daher im Kündigungsschreiben vom 19.6.2007 noch berücksichtigt
Gegen dieses Urteil richtet sich die Berufung des
Klägers wegen Mangelhaftigkeit des Verfahrens, unrichtiger Beweiswürdigung und wegen unrichtiger rechtlicher
Beurteilung mit dem Abänderungsantrag, dem Klagebegehren
stattzugeben. Hilfsweise wurde ein Aufhebungs- und
Zurückverweisungsantrag gestellt.
Der Beklagte erstattete keine Berufungsbeantwortung.
Seiner am 8.6.2012 elektronisch eingebrachte Eingabe war
die Berufungsbeantwortung einer anderen Rechtssache
(43 Cg 136/08k des Handelsgerichts Wien) angeschlossen.
Nach der Rechtsprechung ist die Einbringung eines „leeren
Rechtsmittels oder die bloße Übermittlung des „Deckblatts“
des Rechtsmittels nicht verbesserungsfähig. Dies
gilt auch dann, wenn im elektronischen Rechtsverkehr nur
das „Deckblatt“ rechtzeitig eingebracht wurde (9 Ob
78/08y, 2 Ob 212/09d). Diesem Fall entspricht der hier
vorliegende, in welchem dem Deckblatt, das nicht einmal
das Schlagwort „Berufungsbeantwortung“ enthält, ein eine
andere Rechtssache betreffender Rechtsmittelschriftsatz
Das OLG Wien kann sich dadurch einen eigenen Eindruck über die Arbeitsweise des Dr. ………….machen:
Ich verweise nochmals auf die untragbaren Fehlleistungen des Dr…………. hin:
– Dr. ………….. hat in der Verhandlung vor dem Arbeits- und Sozialgericht wichtige Beweismittel und wichtige Dokument nicht gelesen und nicht eingebracht,
– Dr.…………… hat wesentliche Zeugen nicht geladen
– Dr. ……….. hat den geladenen Zeugen keine entsprechende Vorhaltungen gemacht.
-Dr. ………… hat seine Warn- und Verhinderungspflicht nicht erfüllt.
-Dr. …………. hat die Berufungsfrist versäumt.
– Dr. ………….. hat beinahe die Frist für den Antrag auf Wiedereinsetzung versäumt
-Dr. …………hat die Begründung des Antrags auf Wiedereinsetzung ……………
– Dr. ……….hat durch seine falschen Angaben bewirkt, das sein Antrag auf Wiedereinsetzung vom Gericht abgelehnt wurde.
Dr. ………. hat in seiner verspätet verfassten Berufung wiederum darauf vergessen, auf die Beweise für den tatsächlichen Amtsmissbrauch des ………… hinzuweisen.
– Dr. ……………ist offensichtlich nicht einmal fähig, in seiner eigenen Sache eine ordentliche Berufungsbeantwortung einzubringen.
Der Antrag des Klägers auf Anberaumung einer mündlichen Das
Berufungsverhandlung war zurückzuweisen. Das
Antragsrecht der Parteien in diesem Sinne wurde vom
Gesetzgeber beseitigt. Eine Berufungsverhandlung ist nunmehr
nach § 480 Abs 1 ZPO (idF BGBl I 2009/52) nur mehr
dann anzuberaumen, wenn das Berufungsgericht dies für
erforderlich hält. Diese Voraussetzung lag hier nicht
„ Die ordentliche Revision ist nicht zulässig. „ ( Seite ….)
Eine Beweisrüge ist zwar angekündigt, aber nicht
ausgeführt. Es werden nur sekundäre Feststellungsmängel
geltend gemacht, die der Rechtsrüge zuzuordnen sind
(Kodek in Rechberger³ § 496 ZPO Rz 4 mwN).
Auch eine relevante primäre Mangelhaftigkeit im Sinn
des § 496 Abs 1 Z 2 ZPO ist nicht erkennbar. Der Berufungswerber
meint, dass das Erstgericht dann, wenn es die
von ihm beantragten Beweise aufgenommen hätte, rechtlich
zum Ergebnis gekommen wäre, dass der Vorwurf des Amtsmissbrauchs
kein Kündigungsgrund gewesen sei.
Dieses Argument verkennt, dass im Haftungsprozess nicht zu prüfen
ist, ob und aus welchen Gründen das Urteil des Vorprozesses
richtig ist oder nicht. Beweise waren vielmehr
nur zu den behaupteten Fehlern des Beklagten im Vorprozess
und deren Kausalität für den Prozessverlust des Klägers
im Vorprozess aufzunehmen.
Zur „ Beweisrüge „ verweise ich beispielhaft auf folgende Rechtssätze des OGH du kommentiere diese.
1Ob701/85; 8Ob563/88; 10ObS358/89 ; 9Ob86/90; 7Ob656/90; 9Ob703/91;
10ObS346/91; 10ObS2/92; 10ObS3/92; 10ObS245/92; 9Ob1533/95;
10Ob296/00b; 10ObS336/01m; 10ObS352/01i; 1Ob189/03f
ZPO §281a;
ZPO §488 Abs4;
ZPO §492;
ZPO §503 Abs1 Z2 C2a;
Selbst bei Verzicht auf Anberaumung einer mündlichen Berufungsverhandlung ist eine solche von Amts wegen anzuberaumen, wenn das Berufungsgericht gemäß § 281 a ZPO auf Grund mittelbarer Beweisaufnahme ergänzende Feststellungen treffen will; den Parteien muß Gelegenheit gegeben werden, sich gegen eine mittelbare Beweisaufnahme auszusprechen.
In Anbetracht der eindeutigen Faktenlage aufgrund aller vorliegenden Dokumente ist es absolut unverständlich, warum das OLG Wien nicht entsprechende der Judiakur des OGH entscheidet.
RS0041806
4Ob508/85; 8Ob602/86; 2Ob32/90; 1Ob2234/96b; 2Ob39/98v; 7Ob152/98y; 8ObA10/08s; 8Ob6/09d; 2Ob30/11t
ZPO §468 Abs2; ZPO §486; ZPO §502 Abs4 Z1 HII; ZPO §503 Z2 C3c
Wird in der Berufungsbeantwortung eine Beweisrüge erhoben, mit welcher sich das Berufungsgericht nicht, und zwar auch nicht schlüssig, auseinandergesetzt hat, muss der betroffenen Partei das Recht eingeräumt werden, den Mangel des Berufungsverfahrens auch noch mit außerordentlicher Revision zu rügen. Da das Berufungsgericht letzte Beweisinstanz ist, muss es sich vor der…
1Ob660/84; 7Ob658/85; 7Ob552/86; 6Ob668/86; 5Ob553/86; 6Ob592/88; 2Ob134/88; 6Ob571/91; 2Ob39/91; 8Ob620/91; 7Ob505/93; 2Ob505/93; 6Ob609/93; 2Ob75/94; 1Ob551/94; 8Ob517/95; 9ObA2076/96a; 2Ob2288/96a; 5Ob2027/96s; 3Ob69/97m; 3Ob141/97z; 7Ob4/00i; 2Ob285/01b; 5Ob51/03s; 5Ob248/04p; 2Ob294/05g; 3Ob108/07i; 4Ob151/07w; 10Ob102/08k; 5Ob20/09s; 5Ob155/11x; 3Ob55/12b
ZPO §488; ZPO §498 Abs1; ZPO §502 Abs4 Z1 HII; ZPO §503 C2b
7Ob523/81; 2Ob605/85; 3Ob9/90 (3Ob10/90 -3Ob16/90); 7Ob538/90; 9ObA5/93; 9ObA100/95; 8ObA117/99k; 3Ob15/02f; 3Ob86/05a; 9Ob109/06d; 7Ob67/07i; 7Ob24/07s; 2Ob26/07y; 9Ob96/06t; 1Ob184/07a; 2Ob99/07h; 9ObA106/06p; 5Ob143/08b; 4Ob71/08g; 8Ob125/08b; 4Ob44/09p; 5Ob106/09p; 3Ob136/09k; 2Ob68/09b; 8Ob41/09a; 6Ob178/10k; 7Ob123/10d; 10Ob9/11p; 7Ob8/11v; 17Ob12/11f; 6Ob112/11f; 16Ok8/10; 3Ob230/11m; 5Ob253/11h; 5Ob153/12d; 2Ob174/12w; 9Ob61/12d
5Ob636/79; 4Ob556/80; 6Ob666/82; 1Ob643/84 (1Ob644/84); 5Ob311/85 (5Ob312/85, 5Ob313/85); 1Ob659/85; 7Ob641/85; 10ObS2068/96g; 10Ob2166/96v; 8ObA116/97k; 8Ob337/97k; 1Ob213/97y; 10ObS215/98k; 8ObS17/98b; 9ObA262/99s; 9Ob114/00f; 10ObS343/00i; 10Ob292/00i; 7Ob166/01i; 10ObS129/02x; 8ObA38/05d; 7Ob171/05f; 3Ob3/06x; 7Ob24/07s; 4Ob44/07k; 3Ob123/07w; 6Ob183/08t; 3Ob27/09f; 10ObS150/09w; 3Ob170/10m; 7Ob253/10x; 10ObS15/12x; 8Ob47/12p; 4Ob68/12x
7Ob28/78; 5Ob644/79; 5Ob742/79; 7Ob791/81; 3Ob648/81; 5Ob570/82; 5Ob598/82 (5Ob599/82); 3Ob99/82; 7Ob808/82 (7Ob809/82); 7Ob732/82; 3Ob83/84; 5Ob311/85 (5Ob312/85, 5Ob313/85); 2Ob643/84; 8Ob563/86; 7Ob564/86; 7Ob681/86; 14ObA66/87; 9ObA166/87 (9ObA167/87); 7Ob675/88; 3Ob628/89; 10ObS228/91; 1Ob39/91; 3Ob332/97p; 6Ob389/97t; 10Ob81/98d; 10Ob116/98a; 9ObA286/98v; 9ObA15/99t; 10Ob255/99v; 9ObA297/99p; 9ObA19/00k; 10Ob298/00x; 9ObA256/00p; 10ObS343/00i; 10Ob292/00i; 6Ob310/00g; 10ObS320/01h; 7Ob246/01d; 9Ob16/02x; 8Ob110/02p; 8ObA177/02s; 10Ob316/02x; 3Ob235/01g; 8ObA127/03i; 6Ob63/04i; 7Ob112/04b; 3Ob258/04v; 6Ob274/04v; 9ObA173/05i; 10Ob120/05b; 7Ob123/05x; 5Ob148/07m; 1Ob26/08t; 8Ob126/08z; 8Ob148/08k; 7Ob234/08z; 4Ob173/08g; 4Ob202/08x; 5Ob50/09b; 4Ob84/09w; 5Ob111/09y; 6Ob118/10m; 3Ob101/10i; 8ObA38/10m; 3Ob204/10m; 4Ob218/10b; 5Ob191/10i; 6Ob42/11m; 3Ob49/11v; 8Ob98/10k; 6Ob208/11y; 3Ob230/11m; 4Ob196/12w
Diese nachvollziehbaren Überlegungen über die Beweiswürdigung sind vom OLG Wien zwar durchgeführt worden, gehen aber ganz klar am Kern der Fakten vorbei.
2Ob367/70
ZPO §503 Z4 E1;
Wenn das Berufungsgericht die Klage abweist, ohne die Beweisrüge des Beklagten zu erledigen, gewinnt diese bei Erledigung der Revision des Klägers wieder Bedeutung, so daß das Berufungsurteil aufgehoben und die Rechtssache an das Berufungsgericht zurückverweisen werden muß.
Diesem Rechtssatz ist nichts mehr hinzuzufügen.
In Anbetracht der eindeutigen Faktenlage aufgrund aller vorliegenden Dokumente ist es absolut unverständlich, warum das OLG Wien nicht entsprechend der Judiakur des OGH entscheidet.
Der hier erstatteten Mängelrüge wiederum ist nicht zu entnehmen, zu welchen dieser Tatfragen in vorliegender Sache welche weiteren beantragten
Beweise aufzunehmen gewesen wären und zu welchen
anderen Feststellungen diese geführt hätten. Auch die
Verfahrensrüge ist daher nicht gehörig ausgeführt (Kodek
in Rechberger³ § 471 ZPO Rz 6 mwN). Soweit es auch in
dieser um zusätzliche Feststellungen geht, die das Erstgericht
aus rechtlichen Erwägungen für nicht erforderlich
hielt, liegt wiederum eine Rechtsrüge vor.
Der festgestellte Sachverhalt war daher als das
Ergebnis eines mängelfreien Verfahrens und einer tadellosen
Beweiswürdigung zu übernehmen.
Die Rechtsrüge beschränkt sich in ihrem ersten Punkt
(1a) darauf, die im Vorprozess mit dem Wiedereinsetzungsantrag
verspätet eingebrachte Berufung wortwörtlich wiederzugeben.
Daran anschließend hält sie fest, dass diese
Ausführungen ausgereicht hätten, das Urteil des ASG Wien
im Sinn einer Klagsstattgebung abzuändern. Damit ist den
Anforderungen an eine gesetzmäßig ausgeführte Rechtsrüge
nicht entsprochen. Die bloße Behauptung der Unrichtigkeit
der rechtlichen Beurteilung genügt nicht. Es ist vielmehr
darzulegen, aus welchen Gründen der rechtlichen Beurteilung
des Erstgerichts entgegen getreten wird (Kodek in
Rechberger³ § 471 ZPO Rz 9 mwN).
In der Berufung von RA Dr. Iro wurde sehr wohl dargelegt, aus welchen Gründen der rechtlichen Beurteilung des Erstgerichts entgegen getreten wird. Es ist mir schleierhaft, warum das OLG Wien mit keinem Wort auf die entsprechenden Ausführungen der Ra Dr. Iro eingegangen ist.
Im zweiten Punkt (1b) werden Rechtsfragen des
Anlassprozesses mit jenen des Haftungsprozesses ebenso
vermengt wie Fragen der behaupteten Vertretungsfehler
erster Instanz mit der Schadenskausalität der unstrittigen
Versäumung der Berufungsfrist durch den Beklagten im
Vorprozess.
Der Ausdruck „ vermengt „ ist in diesem Zusammenhang völlig unpassend. Selbstverständlichen hängen die Rechtsfragen des Anlassprozesses mit den Rechtsfragen des Haftungsprozesses zusammen. Die oa Feststellung des OLG Wien ist also – nach den Gesetzen des logischen Denkvermögens nicht haltbar.
Der Kläger warf dem Beklagten in erster Instanz vor,
im Prozess vor dem ASG Wien für ihn günstiges Vorbringen
und Beweisanbote in erster Instanz nicht erstattet zu
haben und die Berufung gegen das erstinstanzliche Urteil
nicht rechtzeitig eingebracht zu haben.
Liegt die behauptete Pflichtverletzung eines Rechtsanwalts,
wie hier geltend gemacht, in der Unterlassung
von Prozesshandlungen, ist im Haftungsprozess gegen diesen
zu prüfen, welcher Schaden dem Kläger dadurch entstanden
ist, dass die notwendige Prozesshandlung unterblieben
ist. Eine Unterlassung ist für den Schaden dann
ursächlich, wenn die Vornahme einer bestimmten möglichen
Handlung den Eintritt des Schadens verhindert hätte; die
Kausalität ist daher zu verneinen, wenn derselbe Nachteil
auch bei pflichtgemäßem Tun entstanden wäre (RIS-Justiz
RS0022913).
Ich verweise nochmals auf das oa Urteil des OGH 17 Ob 11/11h. aus dem hervorgeht. Es kann bei nüchterner und gesetzeskonformer Betrachtung keine Zweifel darüber geben, dass der Kläger den Prozess wegen seiner Kündigung gewonnen hätte, wenn sein RA Dr. …………. die notwendigen Handlungen zur Verhinderung des Eintritts des Schadens gesetzt hätte.
Hätte also der Mandant den Prozess, denkt man
die unterlassene Prozesshandlung hinzu, aus anderen Gründen
dennoch verloren, besteht kein Kausalzusammenhang
zwischen der Pflichtverletzung und dem Prozessverlust.
Die Beweislast dafür, dass der Schaden bei dem gebotenen
Verhalten nicht eingetreten wäre, trifft entgegen der
Ansicht des Erstgerichts und des Berufungswerbers, auch
im Fall der Anwendbarkeit des § 1298 ABGB, den Geschädigten (RIS-Justiz RS0022900; RS0022686). Im Schadenersatzprozess
gegen einen Rechtsanwalt hat der geschädigte Kläger,
dem zwar keine Beweisbefreiung, aber eine gewisse
Beweiserleichterung zukommt, zu behaupten und zu beweisen,
dass der Schaden bei pflichtgemäßem Verhalten mit
überwiegender Wahrscheinlichkeit nicht eingetreten wäre
(RIS-Justiz RS0022700; 17 Ob 11/11h).
Im Schadenersatzprozess gegen den Rechtsanwalt Dr. ………… habe ich als geschädigte Kläger genügend klar bewiesen, ,dass der Schaden bei pflichtgemäßem Verhalten meines RA Dr. ……………… mit überwiegender Wahrscheinlichkeit nicht eingetreten wäre.
Bei diesem hypothetischen „Inzidentprozess“ hat das
mit dem Schadenersatzbegehren befasste Gericht (Regressgericht)
hypothetisch nachzuvollziehen und zu beurteilen,
wie der Vorprozess mit überwiegender Wahrscheinlichkeit
geendet hätte (RIS-Justiz RS0022706; 17 Ob 11/11h). Dabei
hat es nicht darauf abzustellen, wie das Gericht des Vorprozesses
bei pflichtgemäßem Verhalten des beklagten
Rechtsanwalts seinerzeit entschieden hätte, sondern darauf,
wie nach seiner eigenen Auffassung der Vorprozess
oder auch nur eine Teilfrage desselben richtigerweise
entschieden werden hätte müssen (RIS-Justiz RS0115755; 17
Ob 11/11h).
Dem OLG Wien lagen eine Fülle von Dokumenten vor, die genügt hätten, eine eigene Auffassung zu bilden und danach zu entschieden. ( Vgl die oa. umfangreichen Ausführungen in meiner vorliegenden ao Revision. )
Diese hypothetische Betrachtung, ob der Kläger bei
sachgemäßer anwaltlicher Vertretung den Vorprozess gewonnen
hätte, kann sowohl Rechtsfragen als auch Tatsachenfeststellungen
betreffen. Das Regressgericht entscheidet
also aus seiner Sicht über die Durchführung von Beweisaufnahmen
und legt allenfalls seiner Entscheidung den
Sachverhalt zugrunde, der seines Erachtens im Vorverfahren
bei pflichtgemäßem Verhalten des Rechtsanwalts unterbreitet
und von ihm aufgeklärt worden wäre. Das Regressgericht
hat diesen Sachverhalt allerdings nicht von Amts
wegen aufzuklären, sondern es obliegt den Parteien des
Haftungsprozesses, diesen Sachverhalt vorzutragen und die
notwendigen Beweise dazu anzutreten (17 Ob 11/11h).
Was die Vertretung des Klägers durch den Beklagten
in erster Instanz des arbeitsgerichtlichen Prozesses
anlangt, hatte also der Kläger zu behaupten und zu beweisen,
welche Tatsachen ohne das Versäumnis des Beklagten
festgestellt worden wären.
Ich habe in erster Instanz des arbeitsgerichtlichen Prozesses als Kläger gegen den Stadtschulrat für Wien meinem RA Dr. ……….. die notwendigen Zeugen und Beweismittel genannt und entsprechende Dokumente übergeben. Wie umfangreich ausgeführt, hat es Dr. ………. unterlassen, alle von mir genannten Zeugen zu beantragen, und die Zeugen entsprechend zu befragen. ( Vgl die oa. umfangreichen Ausführungen in meinem vorliegenden ao Revisionsrekurs. )
Es wurde von mir klar behauptet und auch nachgewiesen, welche Tatsachen ohne das Versäumnis des Beklagten festgestellt worden wären. ( Vgl die oa. umfangreichen Ausführungen in meiner vorliegenden ao Revision. )
Ob diese Tatsachen festgestellt
worden wären oder nicht, ist eine Tatfrage des
Haftungsprozesses, der dann nicht nachzugehen ist, wenn
jene vom Mandanten für seinen hypothetischen Prozesserfolg
für wesentlich erachteten Tatsachen rechtlich gar
nicht zur Begründung seines im Vorprozess eingenommen
Standpunkts (Anspruchs oder Einwands) taugten. Die
Rechtserheblichkeit unterlassener Tatsachenbehauptungen
samt Beweisanbot ist daher im Haftungsprozess eine Frage
der rechtlichen Beurteilung.
Das Erstgericht ist zum Ergebnis gelangt, dass die
dem Beklagten vorgeworfenen Versäumnisse im Beweisverfahren
vor dem ASG nicht rechtserheblich, nicht streitentscheidend
und nicht schadensursächlich waren.
Um Wiederholungen zu vermeiden verweise ich auf die oa. umfangreichen Ausführungen in meiner vorliegenden ao Revision. )
Ich stelle klar, dass die von Dr. ………….zu vertretenen Versäumnisse im Beweisverfahren vor dem ASG sehr wohl rechtserheblich und streitentscheidend waren. Bei einer sorgfältigen Vertiefung in die Materie – zweifellos eine Aufgabe einer Rechtsmittelinstanz – ist dies klar erkennbar.
Der Kläger meint in der Berufung, der Vorwurf des
Amtsmissbrauchs, den er gegen den Bezirksschulinspektor
und den Schuldirektor erhob, habe deswegen keinen Kündigungsgrund
dargestellt, weil dieser Vorwurf „gerechtfertigt“
war, die dieser Straftat Beschuldigten also tatsächlich
einen Amtsmissbrauch begangen haben oder für den
Kläger zumindest hinreichende Gründe vorgelegen seien,
diese Behauptung für wahr zu halten. Dem Kläger kann
allerdings nicht darin gefolgt werden, dass im Verfahren
vor dem ASG Wien der beklagte Arbeitgeber (Land Wien,
Stadtschulrat für Wien) einzuwenden gehabt hätte, dass
Rechtfertigungs- und Entschuldigungsgründen für – jene
zum Kündigungsgrund genommene – Behauptung fehlten.
Im Kündigungs- und Entlassungsrecht gilt der Grundsatz, dass die Beweislast für das Vorliegen der geltend gemachten Kündigungsgründe oder Entlassungsgründe den
Arbeitgeber trifft (RIS-Justiz RS0081882, RS0029127,
RS0029402 [T1], RS0028971).
Es mag richtig sein, dass die Beweislast für das Vorliegen der geltend gemachten Kündigungsgründe oder Entlassungsgründe den Arbeitgeber trifft. Dieser Beweis ist aber wie bei sorgfältiger Analyse der Dokumente nie erbracht worden. ( Vgl die oa. umfangreichen Ausführungen in meiner vorliegenden ao Revision. )
Rechtfertigungs- oder Schuldausschließungsgrundes ist
hingegen der Dienstnehmer beweispflichtig (RIS-Justiz
RS0029868). So hat bei einer Entlassung wegen grober Ehrverletzung
der Dienstgeber die ehrverletzende Behauptung
des Dienstgebers zu beweisen, während den Dienstnehmer
die Behauptungspflicht für die Wahrheit der erhobenen
Beschuldigung oder dafür trifft, dass er hinreichende
Gründe hatte, die Behauptung für wahr zu halten (RIS-Justiz
RS0029754; 8 ObA 90/11k).
Nichts anderes kann gelten, wenn es um das Vorliegen
eines Kündigungsgrundes nach § 32 Abs 1 Z 1 VBG geht,
also um eine gröbliche Dienstpflichtverletzung, die nach
dem Pflichtenkreis des Vertragsbediensteten gemäß § 5 VBG
auch in einer Ehrverletzung gegenüber einem Vorgesetzten
Um mit der beim ASG Wien erhobenen Klage durchzudringen,
hätte daher der Kläger einen Sachverhalt behaupten
und beweisen müssen, aus dem sich ein Amtsmissbrauch
im Sinn des § 302 StGB durch seine von ihm dieser Straftat
beschuldigten Vorgesetzten oder zumindest hinreichende
Anhaltspunkte für die Annahme eines solchen
Delikts ergeben hätten.
Ich habe als Kläger im Prozess vor dem Arbeits- und Sozialgericht Wien eindeutig den Sachverhalt vorgetragen und habe versucht, zu beweisen, dass sich ein Amtsmissbrauch im Sinn des § 302 StGB durch die von mir dieser Straftat
beschuldigten Vorgesetzten oder zumindest hinreichende Anhaltspunkte für die Annahme eines solchen Delikts ergeben hätten.
Dies ist aber durch die oa umfangreich beschreiben Fehlleistungen von Dr. ………..letztlich nicht möglich gewesen.
Darüber setzt sich die Rechtsrüge
der vorliegenden Berufung hinweg, wenn sie meint, „es“
hätte (im Vorprozess und/oder im Haftungsprozess)
geprüft werden müssen, ob der Vorwurf des Amtsmissbrauchs
gerechtfertigt war und einen Kündigungsgrund darstellte.
Sie bezieht sich erkennbar auf den Vorprozess vor dem ASG
Wien, wenn sie meint, der Kläger habe in einem (von ihm
selbst verfassten) Schriftsatz zum Thema Amtsmissbrauch
und Motivkündigung Zeugen namhaft gemacht und einen
Augenschein durch DVD-Aufzeichnungen beantragt.
Der Rechtsrüge ist allerdings nicht zu entnehmen,
welcher Sachverhalt dadurch bewiesen werden hätte sollen,
sodass auch die Relevanz der unterlassenen Beweisaufnahmen
unter dem relevierten Aspekt, der Vorwurf des Amtsmissbrauchs
sei berechtigt oder zumindest entschuldbar
gewesen, nicht beurteilt werden kann. Damit fehlt es aber
auch an der Schadenskausalität eines allfälligen prozessualen
Versäumnisses des Beklagten im Beweisverfahren des
Vorprozesses.
Was die Versäumung der Berufungsfrist im Vorprozess
anlangt, war, da sich der Kläger hier nur auf die Säumnis,
nicht aber auf inhaltliche Mängel der mit dem Wiedereinsetzungsantrag
vorgelegten Berufung stützte, nur zu
prüfen, ob diese Berufung in der eingebrachten Form, wäre
sie rechtzeitig erhoben worden, Erfolg gehabt hätte.
Dies war zunächst einmal, auch was die erhobene Tatsachen-
und Beweisrüge jener Berufung anlangt, eine
Rechtsfrage.Nur dann, wenn die Prüfung jener Berufungsgründe
ergeben hätte, dass eine Beweisergänzung (in erster
oder zweiter Instanz) oder eine Beweiswiederholung
(durch das Berufungsgericht) durchzuführen gewesen wäre,
hätten auch im Haftungsprozess – den Vorprozess hypothetisch
nachvollziehend – Beweise über das Vorliegen von
Kündigungsgründen aufgenommen werden müssen.
Durch eine entsprechende Beweisaufnahme hätte der Sachverhalt des tatsächlichen Amtsmissbrauch des ……………….. eindeutig beweisen werden können.
Berufung lassen allerdings auch in diesem Zusammenhang
offen, welcher festgestellte oder infolge der Beweis oder
Mängelrüge der Berufung im Vorprozess noch festzustellende
Sachverhalt die vom Kläger gegen Vorgesetzte
erhobene Behauptung des Amtsmissbrauchs, die zur Kündigung
führte, gerechtfertigt hätte.
Ein Amtsmissbrauch gemäß § 302 ABGB, der im wissentlichen
Missbrauch hoheitlicher Befugnisse mit Schädigungsvorsatz
besteht, kann, soweit eine Weisung des Amtsträgers
die Privatsphäre des Weisungsunterworfenen
betrifft, deswegen keinen Befugnismissbrauch im Sinn
jenes Straftatbestandes bedeuten, weil sich die Weisungsbefugnis
auf diesen Bereich eben nicht erstreckt. Im
Übrigen können die dem Kläger im März und Mai 2007
erteilten Weisungen, wie das Erstgericht völlig zutreffend
erkannt hat, in ihrem Gesamtzusammenhang bei objektiver
Betrachtung, und daher auch vom Kläger, als nur auf
die Lehrtätigkeit des Klägers bezogen verstanden werden.
Eine bloß gesetzwidrige Weisung würde die Behauptung
eines Amtsmissbrauchs ebenfalls nicht rechtfertigen, verlangt
doch die Erfüllung dieses Straftatbestands wie dargestellt
auch einen Befugnismissbrauch und einen Schädigungsvorsatz.
Soweit der Berufungswerber meint, ein Schädigungsvorsatz
ergebe sich aus der erfolgten „Motivkündigung“,
die auf seine Aufdeckerrolle zurückgehe, übersieht
er, dass er den Vorwurf des Amtsmissbrauchs bereits vor
der Kündigung erhoben hatte.
Der Berufung kann schließlich nicht darin gefolgt
werden, dass die Bezichtigung der „geistigen Wiederbetätigung“
und einer „Gauleiter-Mentalität“ keine Beleidigung
gewesen sei und daher ebenfalls keinen Kündigungsgrund
bilden habe können. Äußerungen dieser Art unterstellen,
wie das Erstgericht vollkommen zutreffend
erkannt hat, eine nationalsozialistische Gesinnung und
können daher nur als eine Beschimpfung im Sinn des § 1330
Abs 1 ABGB aufgefasst werden (Danzl in KBB³ § 1330 ABGB
Wenn der Kläger meint, ein „Gauleiter“ sei seinerzeit
bloß ein Landeshauptmann des Deutschen Reichs gewesen,
es habe auch korrekt handelnde Gauleiter gegeben,
„geistige Wiederbetätigung“ sei nicht mit „Wiederbetätigung“
gleichzusetzen, sondern ein unklarer Begriff, ist
ihm zu entgegnen, dass der Äußernde nach der Unklarheitenregel
die für ihn ungünstigste Auslegung gegen sich
gelten lassen muss (6 Ob 235/02f). Auch jene Argumentation
der Berufung bietet also keinen geeigneten Ausgangspunkt
für eine erfolgreiche Rechtsrüge gegen das Urteil
des Arbeits- und Sozialgerichtes Wien.
Der Berufung musste aus diesen Gründen ein Erfolg
Die Kostenentscheidung gründet sich auf die §§ 41
und 50 Abs 1 ZPO.
Die Rechtsfragen wurden im Sinn der Judikatur des
Obersten Gerichtshofs beantwortet, die ordentliche Revision
ist daher nicht zulässig (§ 502 Abs 1 ZPO).
Abt. 11, am 27. März 2013
Dr. Judith Hradil-Miheljak
Zurückverweisung der Causa in die erste Instanz zur Neuverhandlung.
Spruch vom OGH 28.08.2013 Gz. 6Ob95/13h