Source: https://www.scribd.com/doc/122395177/EncuestaSobreDiscriminacion
Timestamp: 2017-10-22 16:28:03
Document Index: 370710965

Matched Legal Cases: ['artículo 1', 'artículo 133', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 6', 'artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 12', 'artículo 2', 'artículo 2', 'Artículo 153']

del. Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación José Francisco Blake Mora Secretario de Gobernación Ricardo Antonio Bucio Mújica Presidente de Conapred Representantes del Poder Ejecutivo Federal en la Junta de Gobierno Felipe Zamora Castro Secretaría de Gobernación Gustavo Alberto Nicolás Kubli Secretaría de Hacienda y Crédito Público Mauricio Hernández Ávila Secretaría de Salud Guillermo Bernal Miranda Secretaría de Educación Pública Patricia Espinosa Torres Secretaría del Trabajo y Previsión Social Cecilia Laviada Hernández Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas Alejandro Lucas Orozco Rubio Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores José Antonio Izazola Licea Centro Nacional para la Prevención y el Control del VIH/Sida Sergio Medina González Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia Rodrigo Quevedo Daher Fernando Ernesto Verduzco Padilla Secretaría de la Función Pública Asamblea Consultiva Mauricio Merino Huerta Roy Campos Esquerra Francisco Javier Rangel González Adriana Ortiz Ortega Judit Ester Bokser Misses de Liwerant Martha Sánchez Néstor Miguel Carbonell Sánchez Katia D’Artigues Beauregard Rossana Fuentes-Berain Villenave Rogelio Alberto Gómez-Hermosillo Marín Epigmenio Carlos Ibarra Almada Clara Jusidman Rapoport José Antonio Peña Merino Rebeca Montemayor López Luis Perelman Javnozon Juan Martín Pérez García Ricardo Raphael Regina Tamés Noriega Fabienne Venet Rebiffé © 2011. Anzures. Foto: Antonio Saavedra Rodríguez. primera edición. col. previa autorización por escrito de la institución. Miguel Hidalgo. 11590 México. F.Diseño y formación: Paula Montenegro. isbn: 978-607-7514-24-4 Se permite la reproducción total o parcial del material incluído en esta obra. Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación. Dante 14. D. Ejemplar gratuito: prohibida su venta. Impreso en México Printed in Mexico Representantes designados por la Asamblea Consultiva Roy Campos Esquerra Francisco Javier Rangel González Katia D’Artigues Beauregard Rogelio Alberto Gómez-Hermosillo Marín Mauricio Merino Huerta Instituciones invitadas a la Junta de Gobierno María del Rocío García Gaytán Instituto Nacional de las Mujeres Miguel Ángel Carreón Sánchez Instituto Mexicano de la Juventud .
DE FoRMAS DE PENSAR. DE EDADES. EStARá DAñADo SI A uNA SolA DE SuS PIEzAS SE lE HIERE EN Su DIgNIDAD. DE APRENDER. DE ExPRESARSE. y quE El RoMPE­ cAbEzAS NAcIoNAl EStARá INcoMPlEto SI A AlguIEN SE lE DEjA FuERA. DEcultuRAS. . DE cREER.NEcESItAMoS REcoNocER quE MéxIco ES uN MARAvIlloSo RoMPEcAbEzAS EN SuDIvERSIDADDEEtNIAS. DE ElEgIR y DE AMAR.
8 Introducción. 83 Personas con discapacidad. 36 Derechos/grupos de población. 15 Parte 1 Percepciones y actitudes sobre la igualdad y la tolerancia. 65 Mujeres. 47 grupos étnicos. 77 Personas adultas mayores. 40 tono de piel. 113 . 24 Religión. 71 Niñas y niños. 19 • • • • • • • • • cohesión social. 38 Derechos personales. 42 Parte 2 Percepciones sobre discriminación a mujeres y a grupos en situación de vulnerabilidad. 59 Minorías religiosas. 20 Derechos de las niñas y los niños. 101 Parte 3 Conapred. 34 Personas migrantes centroamericanas. 45 • • • • • • • • • • Diversidad sexual. 53 jóvenes. 11 Marco jurídico contra la discriminación. 13 Diseño de la investigación y levantamiento de la encuesta. 107 Notas. 89 Personas migrantes. 110 Referencias. 22 tolerancia. 32 Seguridad pública. 95 Personas trabajadoras del hogar.Índice Presentación.
de comprenderla y de generar las acciones públicas. Un nuevo rostro en el espejo: percepciones sobre la discriminación en México. mostró que somos “una so­ ciedad con intensas prácticas de exclusión. grupales y personales necesarias para eliminarla como forma de relación social entre la ciudadanía.Presentación La discriminación niega el ejercicio igualitario de libertades. tal como son y como se perciben. provoca que quienes la padecen sean cada vez más susceptibles a ver violados sus derechos en el futuro. como personas y como so­ ciedad. c. realizada por el conapred y el Instituto de Investigaciones jurídicas de la unam. Sólo evidenciando y reconociendo esta realidad podremos. desprecio y discriminación hacia ciertos grupos” y “que la discriminación está fuertemente enraizada y asumida en la cultura social. .1 la Enadis 2005 fue el primer gran esfuerzo por dotar de datos y poner en un espejo la realidad de un país que. la excluye y la pone en desventaja para desarrollar de forma plena su vida. Hacer visible una realidad en sus distintas dimensiones. asumir el reto de enfrentar el flagelo de la discriminación. nos da de nueva cuenta la posibilidad de mirarnos en un espejo. llevada a cabo por la Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol) y el con­ sejo Nacional para Prevenir la Discriminación (conapred). en una situación de alta vulnerabilidad. es un mecanismo imprescindible para com­ prenderla y modificarla. aún sin asumirlo. Esa desventaja sistemática. en Mario luis Fuentes y Miguel Székely (comp. centro de Estudios Espi­ nosa yglesias. exponer sin matices sus rostros. México. 2010. la coloca. y que se reproduce por medio de valores culturales”. de conocer lo que opinan quienes sufren y han sufrido históricamente las consecuen­ 8 1 Miguel Székely. A. 21. la primera Encuesta Nacional sobre Discriminación en México 2005 (Enadis). además. la Enadis 2010. p. ha tenido y mantenido dinámicas en las cua­ les la desigualdad y la negación de derechos se sirven del silencio y de la invisibilidad.).. derechos y oportunida­ des a cualquier persona. “un nuevo rostro en el espejo: percepciones sobre la discrimi­ nación y la cohesión social en México”. injusta e inmerecida. Ahora.
niña o niño. de transversalizar esta perspectiva en las políticas y las instituciones públicas. de apoyar la armonización legislativa. Asimismo recoge la percepción sobre la discriminación en todo el país. por preferencia sexual. estará dañado si a una de sus piezas se le hiere en su dignidad. en una sociedad democrática. por ser joven. por apariencia. formas de pensar. por origen étnico. edades. por ser migrante. que hace que ésta permanezca y que dañe desde su nacimien­ to hasta su muerte a millones de hombres y mujeres. de creer. por nacionali­ dad. de expresarse. Perderá su posibilidad de armarse si la discriminación por sexo. respetuoso y plural para interpelar aquello que sos­ tiene la desigualdad. como país necesitamos reconocer que México es un maravilloso rompecabezas en su diversidad de etnias. Por ello es fundamental conocer y cuestionar las propias percepciones y prácticas. con el diagnóstico que nos ofrece la Enadis 2010. por religión. explora las opiniones de las personas en su doble papel de discriminadas o discriminadoras y ofrece una visión amplia acerca de las percepciones sobre el tema entre la población en general y desde distintos grupos sociales. de elegir y de amar. de tal manera que se respete la diversidad sin que esto implique la negación o condicionamiento de los derechos para las personas. de garantizar y hacer justiciable el derecho a la no discriminación para transformar nuestra cultura social y política. va limitando y va coartando la posibilidad del desarrollo en la vida. tenemos en nuestras manos ma­ yores elementos para alcanzar el desafío de nacionalizar la agenda antidiscriminato­ ria. Es necesario el diálogo constante. Es fundamental la certeza de que. el reconocimiento de la dignidad de las personas 9 . o por ser trabajadora del hogar o por cualquier otra condición. persona adulta mayor. y que el rompecabezas nacional estará incompleto si a alguien se le deja fuera. por discapacidad. culturas. de aprender.cias directas de la discriminación y que han permanecido invisibles ante las autori­ dades y la sociedad.
se manifiesta a través del goce igualitario de derechos y oportunidades. para visibilizar situaciones ocultas y para seguir una democracia que no pierde de vista que la igualdad es su sentido primigenio. a las y los servidores públicos. y el contenido completo de la encuesta. 10 ricardo Bucio Mújica Presidente del consejo Nacional para Prevenir la Discriminación Héctor Fix-Fierro Director del Instituto de Investigaciones jurídicas de la unam . de la igualdad formal y la real. Esta publicación es la primera de una serie de cuadernillos que se ofrecerá a la ciudadanía. organizaciones de la sociedad civil y a las personas interesadas en conocer el mapa de la discriminación en nuestro país. a líderes de opinión. para refle­ jar y cuestionar parte de nuestra realidad. como una contribución para conocernos de mejor manera. investigadoras e investigadores. Sirva esta presentación de resultados generales de la Enadis 2010. y su horizonte de llegada. a legisladoras y legisladores.
niñas y niños. mino­ 11 .Introducción a diez años de haber sido incorporado el derecho a la no discriminación en el artículo 1° de la constitución Política de los Estados unidos Mexicanos. jóvenes. personas adultas mayores. y la creación en 2004 del consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (conapred). Entre éstos se encuentra la promulgación en 2003 de la ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (lfped). y en razón de la necesidad de contar con nuevos datos estadísticos para conocer de mejor manera este fenómeno en sus diferentes expresiones. respeto. A través de la Enadis 2010. como órgano del Estado mexicano responsable de velar por la protección. en qué ámbitos de la vida se presenta este problema con mayor frecuencia y los factores socioculturales que se le relacionan. diversidad sexual. con base en la primera Encuesta Nacional sobre Discriminación en México (Enadis 2005). minorías étnicas. Se brindan elementos para conocer las percep­ ciones de la discriminación entre la población en general y desde los distintos grupos que viven situaciones que les hacen vulnerables a la discriminación: mujeres. se actualiza el panorama de discriminación que persis­ te en México y se profundiza el conocimiento sobre quién o quiénes discriminan. se han realizado impor­ tantes esfuerzos contra la discriminación desde el ámbito legal. cumplimiento y promoción del derecho a la no dis­ criminación y a la igualdad de oportunidades. institucional y social. que permitió a la sociedad mexicana y sus instituciones reconocer la magnitud de la discriminación y sus diversas manifestaciones en la vida cotidiana. se diseñó esta nueva encuesta con el apoyo del área de Investigación Aplicada y opinión del Instituto de Investigaciones ju­ rídicas de la unam.
como botón de muestra. edad. nivel socioeconómico. el lector podrá encontrar. región geográfica y zonas metropolitanas y fronterizas. la elaboración de un análisis descriptivo en donde se compararon variables como: sexo. escolari­ dad. se incluyeron también fotografías y testimonios que dan cuenta de lo que las personas discriminadas padecen día con día . con el fin de acercar este valioso instrumento que representa un esfuerzo más por acabar de manera definitiva con el flagelo de la discriminación. personas migrantes y personas trabajado­ ras del hogar. . cuyos resultados seguirán dándose a cono­ cer a través de una serie de folletos que presentarán resultados específicos por grupo de población y por zonas geográficas.12 rías religiosas. En esta publicación se presentan los resultados generales de la Enadis 2010. personas con discapacidad. la riqueza y la mag­ nitud de los hallazgos de la Enadis 2010. Finalmente. dividi­ dos en tres apartados: el primero da cuenta de los valores. actitudes y prácticas de la población en México respecto a la discriminación. Resulta importante aclarar que las preguntas aplicadas en la encuesta no utilizan lenguaje incluyente en razón de las pruebas de léxico realizadas a los cuestionarios para asegurar la mejor comprensión de las personas entrevistadas. Para el contenido de esta obra se seleccionaron las preguntas que revelan con ma­ yor claridad las actitudes de discriminación. y el tercero refiere de forma breve a la percepción de las personas sobre el conapred. el segundo muestra cómo personas y grupos perciben o experimentan las diversas prácticas discriminatorias de las que son objeto. con el fin de ayudar a la mejor comprensión de los resultados.
En el ámbito del sistema de la onu algunos de los instrumentos internacionales aplicables en materia de igualdad y no discriminación son los instrumentos de dere­ chos humanos básicos y especializados. Sociales y culturales. como consecuencia. son la convención Americana sobre Derechos Humanos y el Protocolo Adicional a la 13 . tanto del sistema internacional de derechos humanos de la organización de las Naciones unidas (onu). el Pacto Internacional de Derechos civiles y Políticos. como la Declaración universal de Derechos Humanos. como del sistema interamericano. y el Pacto Interna­ cional de Derechos Económicos. son la ley suprema del país. también se ha reconocido la competencia de los órganos internacionales y regionales de orden jurisdiccional para valorar el nivel de cumplimiento del Estado en relación con los compromisos asumidos en diversos tratados.Marco jurídico contra la discriminación Los instrumentos internacionales de derechos humanos suscritos o ratificados por el Estado mexicano. Algunos de los instrumentos regionales aplicables. según el artículo 133 de la constitución Política de los Estados unidos Mexicanos (cpeum). aprobados en el seno de la oea. El Estado mexicano ha suscrito y ratificado decenas de instrumentos internacio­ nales de protección de los derechos humanos aplicables al derecho a la igualdad y a la no discriminación. el marco normativo y las obligaciones en materia del derecho a la no discriminación son amplios y diversos. integra­ do por la organización de los Estados Americanos (oea). así como sus protocolos fa­ cultativos.
sie­ te contemplan organismos que conocen de los casos en materia de discriminación (diferentes a las comisiones estatales de derechos humanos). la religión. y 13 códigos penales estatales tipifican la discriminación como delito. las condiciones de salud. además de promover la igualdad de oportunidades y de trato. la edad. Por otra parte. las discapacidades. de la cpeum. párrafo tercero.14 convención Americana sobre Derechos Humanos en materia de Derechos Económi­ cos. la con­ dición social. 17 entidades cuentan con leyes para prevenir la discriminación. . el artículo 1°. la ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación regula el dere­ cho a la no discriminación y estipula las bases para el establecimiento de una política nacional orientada a prevenir y eliminar todas las formas de discriminación que se ejerzan contra cualquier persona. Sociales y culturales o Protocolo de San Salvador. las opiniones. Finalmente. 12 estados del país cuentan con una cláusula no discriminatoria en su constitución. establece el derecho a la no discriminación derivado de la prohibición expresa de todo tipo de discriminación “motivada por origen étnico o nacional. Asimismo. el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas”. las preferencias. el género.
la muestra utilizada para la selección fue aleatoria. las unidades primarias de muestreo fueron seleccionadas con probabilidad proporcional a su población. Dichas características permitieron obtener estimaciones generales que. la antropología. considerando un 95% de confianza. 15 . que arrojaron información referente a 52 mil 95 personas. en 301 municipios y mil 359 puntos de arranque. en general. En la Enadis se aplicaron los siguientes instrumentos diseñados para la investigación: •	un cuestionario de hogar para conocer las características de los hogares seleccio­ nados y sus condiciones de vida.1.Diseño de la investigación y levantamiento de la encuesta el diseño de la enadis 2010 implicó la utilización de métodos de análisis cuantitativo y de técnicas que provienen de diversas disciplinas como la sicología social. Del 14 de octubre al 23 de noviembre de 2010. los resultados obtenidos permiten la comparación entre once regiones geográfi­ cas. los hogares fueron seleccio­ nados en las 32 entidades federativas del país.1 puntos porcentuales. Es importante destacar que la combinación de técnicas para la obtención y recopilación de información permitió construir una visión más completa sobre el tema. por conglomerados y. diez zonas metropolitanas de mayor población. la estadística y la sociología para conocer y registrar las percepciones y actitudes discri­ minatorias. y cuatro zonas fronterizas del país. estrati­ ficada. •	un cuestionario de opinión aplicado a algún integrante del hogar seleccionado aleatoria­ mente para conocer los valores. actitudes y prácticas con respecto a la discriminación. se visitaron 13 mil 751 hogares. tienen un margen máximo de error de +/. polietápica. cuatro tipos de localidad.
minorías sexuales.	grupos vulnerables cuya población representa más de 30 por ciento de la pobla­ ción nacional (mujeres). homosexuales. ac­ titudes y valores sobre la discriminación y las condiciones de su grupo vulnerable. b. personas les bianas. afrodescendientes). con este propósito. . se elaboró una tabla de selección para la aplicación de los módulos pertinentes a la población perteneciente a los grupos vulnerables dentro del hogar. personas extranjeras. personas adultas mayores. e. lo que permitió conglomerar a los grupos vulnerables conforme a su nivel de presencia en la población. personas migrantes. la presencia de los grupos vulnerables a la discriminación se midió en términos ordinales. •	un cuestionario de victimización orientado a registrar las experiencias de discri­ minación para la población que perteneciente a alguno de los grupos vulnerables. personas adultas mayores. a decir: a. minorías religiosas.	grupos vulnerables cuya población representa entre siete y 15 por ciento de la po­ blación nacional (personas indígenas. personas trabajadoras del hogar y personas con discapacidad. personas jóvenes. bisexuales). 50 puntos. Diez puntos.16 • Diez cuestionarios para grupos vulnerables orientados a las personas pertenecien­ tes a grupos susceptibles de ser discriminados para recoger sus percepciones. un punto. personas jóvenes.	grupos vulnerables cuya población representa menos de tres por ciento de la pobla­ ción nacional (trabajadoras del hogar.	grupos vulnerables cuya población representa entre tres y siete por ciento de la po­ blación nacional (personas con discapacidad. cinco puntos. personas migrantes).	grupos vulnerables cuya población representa entre 15 y 30 por ciento de la po­ blación nacional (niños y niñas. d. étni­ cas o culturales. 20 puntos. c. los grupos de población seleccionados fueron mujeres. niñas y niños. no católicos).
urbanización media alta región centro 10. las principales zonas conurbadas y el grado de urbanización de las localidades del país. jalisco. sin discapacidades. tiPos De LoCaLiDaDes PoBLaCióN totaL 17 1. San luis Potosí y zacatecas Aguascalientes. urbanización baja región centro 4. Pues­ to que hay grupos para los que no existen estimaciones previas lo suficientemente confiables. quintana Roo y yucatán Hidalgo. los dominios de estudio antes descritos se estructuraron de la siguiente manera: regioNes eNtiDaDes que La ForMaN 2 Por ejemplo. Sinaloa y Sonora colima. Michoacán y Nayarit coahuila. Morelos. urbanización media alta región Península 8. heterosexual. El estudio pretende obtener resultados estadísticamente significativos que permitan hacer diferenciaciones entre regiones del país. urbanización baja región Península 3. urbanización media baja región centro 7.2 se aplicó el cuestionario de experiencias de discriminación. guerrero y oaxaca 2. En caso de que todos los potenciales informantes tu­ vieran cero puntos. fue necesario esperar los resultados de la prueba piloto para determinar de forma definitiva esa sección. la persona seleccionada contestaría las secciones de todos los grupos vul­ nerables a los que perteneciera. que no habla lenguas indígenas o no tienen origen cultural dis­ tinto al mexicano. urbanización media alta región Norte 9. Nuevo león y tamaulipas Distrito Federal y Estado de México localidades rurales Menor a 15 mil habitantes localidades semiurbanas con más de 15 mil y menos de 100 mil habitantes localidades urbanas con más de 100 mil y menos de 500 mil habitantes localidades con alto nivel con más de 500 mil de urbanización habitantes . urbanización muy alta campeche. al entrevistar a un hombre nacido en México.El objetivo fue entrevistar a la persona cuyo puntaje fuera mayor (la selección alea­ toria sólo aplicó cuando hubiera dos o más personas dentro del hogar con el mismo puntaje). Puebla y tlaxcala tabasco y veracruz Durango. guanajuato y querétaro baja california y baja california Sur chihuahua. entre 30 y 64 años de edad. ni religión distinta a la católica. urbanización baja región golfo 5. urbanización alta región Norte 11. Estados con un nivel de urbanización muy baja chiapas. urbanización baja región Norte 6.
Igualmente. para el apoyo lo­ gístico. Julia isabel Flores área de Investigación Aplicada y opinión Instituto de Investigaciones jurídicas unam . guadalajara. expresamos nuestro reconocimiento a la maestra Ana Saiz y a los doctores Ricardo Pozas. el apoyo para el análisis estadístico corrio a cargo de Iván Núñez Antonio. las zonas fronterizas en la zona sur por tapachula y tenosique. El diseño de la investigación estuvo a cargo de los investigadores julia Isabel Flo­ res. torreón. colombia. Navorina Díaz Pineda. bajo la dirección del licenciado juan carlos licea Aguilar. Pue­ bla. deseamos expresar nuestro agradecimiento a los doctores María villanueva Sagrado. Silvia vergara Pascual y yazmín licona villanueva. Erika tapia Nava y Eliza osorio castro. Mtra. Mauricio Padrón. el diseño de la muestra y análisis estadístico estuvo a cargo de gui­ llermo javier cuevas. querétaro. y en el norte por ciudad juárez y tijuana. toluca. c. Israel Romero y. omar Alejandre.las zonas metropolitanas estuvieron conformadas por: ciudad juárez. tijuana. Salvador vásquez. león. en el apoyo técnico de cómputo participó Daniel Patlán. A. Monterrey y ciudad México. los investigadores del área de Investigación Aplicada y opinión. del Instituto de Inves­ tigaciones Antropológicas de la unam. carlos Silva. al actuario Roy campos y a los miembros de la Asamblea consultiva y junta de gobierno del conapred por sus valiosos comentarios que contribuyeron a enriquecer este documento. colaboró también en el levantamiento de esta encuesta la empresa licea Sinop.. cuya colaboración fue indispensable para llevar a cabo la medición de los tonos de piel de los mexicanos. Rosa María Ruvalcaba. Enrique Serrano y Fernando urrea giraldo de la universidad del valle. del Instituto de Investigacio­ nes Sociales de la unam. césar Hernández león. Natividad gutiérrez.
Enadis Percepciones y actitudes sobre la igualdad y la tolerancia Parte 1 19 .
5% 36.8% 37.9% 20 Los valores La religión La etnia La gente que llega de afuera 1.8% 24.0% 0.4% 6.4% 40.3% 24. la religión.6% 12.4% 26.4% 0.6% 1.9% 44.2% 36.0% 0.5% 30.5% 1.3% 0. .4% 0.8% 59.3% 20.5% 18.coHESIóN SocIAl Siempre hay diferencias entre la gente que vive en un mismo lugar.3% 2.6% 29.8% 0.3% 2.7% 1.9% 40.3% La riqueza Los partidos políticos La educación La repartición de apoyos del gobierno Las preferencias sexuales Las ideas políticas 46.7% 23.3% 34.3% 32.2% 35.8% 0.5% 1.0% 39.8% 2.0% 24.3% 0. la etnia y la gente que llega de afuera son los factores que se piensa provocan menos divisiones.2% 38. seguido por los partidos políticos y la educación. ¿qué tanto cree usted que… provoquen divisiones entre la gente? 26.5% 2.5% 31.1% 35. En contraste.6% Mucho Poco Nada No sabe (NS) No contesta (NC) Seis de cada diez personas en nuestro país consideran que la riqueza es el factor que más divide a la sociedad.4% 19.7% 2.0% 39.1% 33.8% 1.8% 26.
La población considera que la riqueza es lo que más provoca divisiones entre la gente.0% 1.5% 75% 25.3% 26.9% 60.5% 11.7% 9.2% 100% 15. Distribución por nivel socioeconómico.9% 59.5% 50% 21 25% Mucho Poco Nada NS / NC 0% Medio alto/Alto Medio Bajo Muy bajo la gráfica destaca que. en todos los niveles socioeconómicos seis de cada diez personas consideran que lo que más divide a la gente es la riqueza.0% 13.8% 26.3% 1. en promedio.0% 63.0% 57.3% 27. .1% 1. 0.
Tabasco y Veracruz Hidalgo, Morelos, Puebla y Tlaxcala Durango, San Luis Potosí y Zacatecas Distrito Federal y Estado de México Chihuahua, Sinaloa y Sonora Chiapas, Guerrero y Oaxaca Colima, Jalisco, Michoacán y Nayarit Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas Campeche, Quintana Roo y Yucatán Baja California y Baja California Sur Aguas Calientes, Guanajuato y Querétaro
69.9% 63.9% 72.9% 51.8% 73.7% 68.4% 52.9% 70.3% 71.4% 57.8% 63.3%
2% 0.9% 5.6% 1.0%
23.0% 1.7% 32.5%
2.3% 0.1% 3.2% 1.8% 2.8% 0.6%
20.0% 2.9% 16.3% 4.7% 10.0% 36.8%
25.0% 2.4% 24.8% 1.3% 37.3% 28.2%
2.0% 0.3% 2.4% 0.1% 3.1% 0.3% 3.7% 0.1%
Con discapacidad De otra religión De otra raza Con una cultura distinta Extranjeras Con ideas políticas distintas a las suyas Con VIH/sida Homosexuales Lesbianas
74.5% 64.7% 63.9% 60.2% 58.3% 58.0% 49.2% 42.5% 41.8%
11.0% 9.8% 10.7% 13.7% 12.5% 13.2% 11.2%
1.6% 1.2% 1.9% 2.1% 2.3% 2.5% 3.4% 2.4% 2.9%
0.4% 0.2% 0.2% 0.5% 0.4% 0.3% 0.3% 0.2% 0.8%
24.2% 23.3% 23.4% 26.6% 25.9% 35.9%
Personas que no estarían dispuestas a permitir que en su casa vivieran personas.7% 100% 25 A medida que aumenta la escolaridad.9% 20. Personas con alguna discapacidad De otra raza Extranjeros Con una cultura distinta De otra religión Con ideas políticas distintas a las suyas Enfermas de VIH/sida Homosexuales Lesbianas 0% 46. .5% 20.5% 31.8% 6.1% 50% 16.0% 18.7% 75% 7.9% 21.1% 30.5% 44.5% 30..1% 7.7% 8.9% 45.6% 40. aumentan los niveles de expresión de tolerancia hacia los diferentes grupos.0% 5.7% 39.5% 25% 30.7% 45.5% 30.1% 32.1% 30.7% Primaria o menos Secundaria Preparatoria Universidad o más 15.1% 28.5% 43.1% 39..5% 5. Distribución por nivel de escolaridad.5% 21.9% 20.2% 17.6% 6.5% 6.5% 45.7% 8.3% 30.
1% 26 21. ¿qué tanto piensa usted que deberían tomarse en cuenta las opiniones de los… en las decisiones familiares? 79.6% Poco Algo Mucho 1.7% 1.4% 0. NS/NC Personas adultas mayores Jóvenes Siete de cada diez personas piensan que las opiniones de las y los jóvenes deben tomarse mucho en cuenta en las decisiones familiares.1% 1.0% 3. un porcentaje mayor opina lo mismo en relación a las personas adultas mayores. .9% 5.4% 14.1% Nada Otro.En general.7% 71.
6% 27 20 24.3% 0.5% Mucho Algo Nada Otro Hombre NS Mujer NC Son un poco más las mujeres que consideran que se debe tomar mucho en cuenta la opinión de las y los jóvenes.3% 0.1% 1. En contraste son un poco más los hombres que piensan que deben tomarse algo o poco en cuenta estas opiniones.1% 0.5% 0.5% Poco 0 1. . Distribución por sexo.Deben tomarse en cuenta las opiniones de las y los jóvenes en las decisiones familiares.2% 18.6% 4.9% 5.4% 0. 80 60 40 68.3% 73.6% 0.
1% 4.4% 16.8% 1.3% 2.1% 2.1% 6.7% 6.0% 8.0% 11.7% 2.0% 4. .6% Insultar a los policías 4.4% 8.6% 0.1% 3.3% Dar de comer los alimentos sobrantes a una persona trabajadora del hogar 6.6% 73.7% 1.9% 67.2% 48.2% 74.0% 6.3% 79.6% 3.¿Qué tanto se justifica…? Llamar a la policía cuando uno ve muchos jóvenes juntos en una esquina Oponerse a que dos personas del mismo sexo contraigan matrimonio No darle a una persona adulta mayor un trabajo que sí podría hacer 11.4% 0.1% 15.8% 75.0% 8.8% Estacionar un coche en un lugar reservado para personas con discapacidad.3% 1.5% 4.7% 85.0% 3.6% 10.6% por su color de piel Expulsar de una comunidad a alguien que no es de la religión que tiene la mayoría 1.8% 74. cuando uno no tiene una discapacidad 5.2% 6.2% 22.8% 76.8% 8.3% 1.4% 1.3% 5.4% 12.9% 87.0% 10.5% 5.0% Mucho Mucho Poco Nada NS / NC una de cada cuatro personas considera que se justifica mucho o algo llamar a la policía cuando uno ve a muchos jóvenes juntos en una esquina.3% 88.8% 28 No permitir que las personas practiquen sus tradiciones y costumbres si son distintas a las mexicanas Pegarle a una mujer Pegarle a una niña o un niño para que obedezca 3.3% Insultar a alguien en la calle 1.7% 5.8% 8.9% 10.0% 3.
4% 0% 0.7% 75.4% 70.3% 2.7% 74.7% 4.2% 6.2% 0% 0.9% 79.8% 7. .4% 1.4% 18.5% 83.3% 4. Morelos.6% 1.9% 6.9% 5.9% 10.9% 67.9% 79. Por región geográfica.9% 0% 0.6% 77.5% 100% 2.6% 4.6% 0% 0% 0. Guanajuato y Querétaro 1.7% 15.4% 0% 0.0% 80.3% 2. Jalisco.9% 5.5% 4.5% 11.1% 75% 0% 0% 0. Quintana Roo y Yucatán Baja California y Baja California Sur Aguascalientes.4% 10. Michoacán y Nayarit Coahulia. Nuevo León y Tamaulipas Campeche. Puebla y Tlaxcala Durango. Guerrero y Oaxaca Colima.7% 22. Tabasco y Veracruz Hidalgo.2% 66.7% 4.4% 6.6% 0% 0.3% 2.1% 0% 0% 0.4% 0% 2. Sinaloa y Sonora Chiapas. Michoacán y Nayarit donde la mayoría opinan que no se justifica en nada. guanajuato y querétaro donde tres de cada diez personas afirman que se justifica algo y poco pegarle a una niña o un niño para que obedezca.1% 29 Mucho Algo Poco Nada NS NC Es en la región de Aguascalientes.7% 12. San Luis Potosí y Zacatecas Distrito Federal y Estado de México Chihuahua. jalisco.7% 5.1% 0.Población que opina sobre que tanto justifica pegarle a un niño para que obedezca.5% 16.9% 25% 50% 73.9% 9.4% 1.7% 18.2% 13.9% 20. Mientras que en la región de colima.1% 0% 0.
6% 54.0% 12.3% 22.5% 24.9% 3.5% 62.8% 24.8% 17.1% 6.4% 6.1% 30.3% 24.9% 47.4%4.5% 3. .0% 28.8% Mucho Algo 4.3% 22.1% 11.6% Poco Nada 9.3% 12.5% 2.0% 13.9% 29.9% 0.3% NS/NC la encuesta revela que un alto porcentaje de la población opina que se les pega mucho a las mujeres.9% 28.5% 11.7% 58.2% 22.5% 17.¿Y qué tanto cree usted que en México…? No permiten que las personas practiquen sus tradiciones y costumbres si son distintas a las mexicanas.1% 4. y que se les pega mucho a niñas y niños para que obedezcan.0% 23.4% 6.0% 28.8% 2.0% 30 Insultan a los policías Estacionan sus coches en lugares reservados para personas con discapacidad No les dan trabajo a las personas mayores Les pegan a los niños para que obedezcan Les pegan a las mujeres 25.9% 29.2% 29.0% 27.9% 1. Se oponen a que dos personas del mismo sexo contraigan matrimonio Insultan a las personas en la calle por su color de piel Llaman a la policía cuando ven muchos jóvenes juntos en una esquina Dan de comer los alimentos sobrantes a las personas que hacen el servicio doméstico 25.5% 1.5% 23.6% 14.8% 12.7% 24.7% 39.2% 29.4% 2. que a las personas adultas mayores no les dan trabajo.9% 30.
9% 33% 31 17% 0% Mujer Hombre un porcentaje ligeramente superior de las mujeres. . Distribución por sexo.Personas que creen que en México se les pega mucho a las mujeres. en comparición con los hombres. piensa que en México se les pega mucho a las mujeres. 67% 66.3% 50% 58.
0% 9. En contraste.1% 65.Si en una comunidad la mayoría de la gente es católica y decide que los protestantes no deben vivir allí ¿qué deben hacer las autoridades? 1.3% 5.2% 0. más de la mitad afirma que se deben defender los derechos de los no católicos a vivir allí. .6% casi una de cada diez personas opina que las autoridades deben reubicar a los protestantes en otra parte y uno de cada veinte que deben obedecer lo que decidió la mayoría y sacar a los protestantes.9% Defender los derechos de los no católicos a vivir allí Reubicar a los protestantes en otra parte Las autoridades no deben hacer nada Obedecer lo que decidió la mayoría y sacar a los protestantes NS Otra NC 32 14.9% 3.
9% 0. Nuevo León y Tamaulipas Distrito Federal y Estado de México Durango.9% 2.2% 1. Sinaloa y Sonora Coahuila.6% 1. se observa que en las distintas regiones del país hay personas que piensan que se debe reubicar a los protestantes.9% 0.9% 4.5% 0. Qintana Roo y Yucatán Tabasco y Veracruz Chiapas. Morelos.5% 2. .2% 14% 14% 5% 13% 15% 5% 7% 8% 8% 6% 3. o bien. que las autoridades no deben hacer nada.5% 4. Guanajuato y Querétaro Hidalgo. Michoacán y Nayarit Campeche. Puebla y Tlaxcala Chihuaua.7% 1.0% 100% 33 3% 12% Baja California y Baja California Sur 2% 9% 0% Obedecer lo que decidió la mayoría y sacar a las y los protestantes Reubicar a las personas protestantes en otra parte Defender los derechos de los no católicos a vivir allí Las autoridades no deben hacer nada Otra NS/NC Si bien la mayoría de las personas considera que se deben defender los derechos de los católicos.0% 0.5% 1. Jalisco. Distribución por zona metropolitana.3% 3. Guerrero y Oaxaca 9% 9% 6% 6% 5% 5% 5% 4% 3% 15% 18% 15% 12% 15% 12% 12% 14% 23% 68% 73% 82% 25% 50% 75% 45% 56% 67% 71% 65% 62% 72% 60% 14% 9. San Luis Potosí y Zacatecas Colima.6% 2.3% 4.7% 6.5% 1. reubicar a los protestantes u obedecer lo que decidió la mayoría.5% 0. Aguascalientes.6% 0.Población que opinó que las autoridades deben: no hacer nada.
3 Ser víctima de la violencia que genera el narcotráfico Todas Ser víctima de un abuso de las fuerzas de seguridad pública 24.0% 0.6% 340. En cambio.6% 0.0.7% 0 1.5% 17.2 Otra NS/NC 0. dos de cada diez consideran que lo que más le provoca temor es ser víctima de un abuso de las fuerzas de seguridad pública. ¿qué situación le provoca a usted más ansiedad o temor? Diría que… Ser víctima de un robo con violencia 31.8% Ninguna No me provoca ansiedad o temor 21. una cuarta parte afirma tener temor de la violencia generada por el narcotráfico.5% una tercera parte señala que lo que más les provoca ansiedad es ser víctima de un robo con violencia.4 SEguRIDAD PúblIcA Con respecto a la seguridad pública en su estado.1 2. .3% 0.
2% 18.4% 16.4% 16.5% 41.1% 35 Ser víctima de un robo con violencia Ser víctima de la violencia que genera el narcotráfico Ser víctima de un abuso de las fuerzas de seguridad pública En la gráfica se observa que ser víctima de violencia por el narcotráfico es lo que provoca más ansiedad o temor en zonas metropolitanas como torreón.2% 19. Monterrey y juárez.5% 32.6% 22.8% 23.3% 31.3% 19. ser víctima de robo con violencia es lo que provoca mayor ansiedad o temor.9% 42. .1% 34. mientras que en la ciudad de México y en león.8% 15.5% 15.5% 12.9% 16.5% 27.2% 39.0% 41. Ciudad de México Monterrey Guadalajara Torreón Toluca Tijuana Querétaro Puebla-Tlaxcala León Juárez 7.0% 17.4% 36.8% 24.2% 16.8% 14.5% 42.2% 11. Distribución por zona metropolitana.9% 14.0% 35.Opinión acerca de la situación que provoca más ansiedad o temor en la población.1% 23.
Querétaro Toluca 5.5% 7.7% 64.2% 60.3% 56.5% 54.7% 61.4% 48.7% 53.1% 46.9% 65.0% 55.2%
28.4% 31.1% 32.4% 34.2% 26.2% 32.6% 32.9% 37.8% 17.6% 22.4%
1.9% 0.9% 2.6% 1.9% 3.0%
Ciudad de México 8.5% Torreón Tijuana Juárez Puebla - Tlaxcala León Guadalajara Monterrey
9.2% 9.4% 11.5% 12.0% 13.2% 16.7% 21.4%
2.0% 2.1% 0.7% 1.0%
19.9% 37.3% 42.2%
Niñas y niños Las o los jóvenes Personas no católicas Mujeres Personas adultas mayores Personas con discapacidad
0.6% 0.5% 4.0% 0.7% 0.9% 1.2% 4.5% 4.0% 2.2% 4.2% 4.8%
20.9% 26.0% 24.4% 34.8% 34.0% 30.4% 31.8% 44.1% 40.8% 42.4%
43.7% 35.7% 41.7% 35.6% 36.6% 36.9% 39.6% 31.3% 34.7% 33.3%
Poco Nada NS/NC
34.9% 34.3% 33.2% 28.7% 28.2% 28.2% 24.6% 22.4% 20.3% 19.5%
? Personas con discapacidad.4% Muy bajo Bajo Medio Medio alto/Alto casi cuatro de cada diez personas de nivel socieconómico medio alto/alto consideran que los derechos de las personas con discapacidad no se respetan.. 2.3% 0.7% 26. en parte No NS/NC 50 30.5% 0. Distribución por nivel socioeconómico..9% 44.2% 0.4% 100 29. esta percepción disminuye en niveles socioeconómicos más bajos (tres de cada diez).5% 38.8% 36.6% 75 34.¿Qué tanto se respetan o no se respetan los derechos de.0% 0 24.9% Sí Sí. .8% 38.8% 37.0% 17.3% 39 25 37.
la apariencia física.3% 16.3% 75.2% 81.6% 3.6% 74.0% 16.7% 0.2% 5. la edad y el sexo.6% 0.5% 3.9% 3.0% 15.9% 0.2% 78.9% Sí Sí.9% 1.6% 82. .6% 15.3% 4. ¿alguna vez ha sentido que sus derechos no han sido respetados por…? 67.6% 4. en parte No NS/NC No tener dinero Su apariencia física Su edad Ser hombre/mujer Su religión 26.0% 3.0% No tener dinero.7% 0.DEREcHoS PERSoNAlES En lo personal.1% 3.9% 78.1% 81.7% 2.3% 0.0% 20.7% 1.9% 0.8% 19.0% 40 Por su educación Por su forma de vestir Provenir de otro lugar El color de su piel Su acento al hablar Sus costumbres o su cultura 14.2% 19.6% 16. son las condiciones más identificadas por la población que ha sentido que sus derechos no han sido respetados por esas mismas causas.1% 3.7% 79.1% 75.9% 14.7% 0.8% 0.6% 80.3% 4.9% 0.
0% 75 0. en par te No NS/NC Medio 13.8% 100 Se puede observar que más de tres de cada diez personas de nivel socioeconómico muy bajo han sentido que sus derechos no han sido respetados por su color de piel.5% 41 Muy bajo 0 17.5% 2.6% 80.8% 2.Población que siente que alguna vez sus derechos no han sido respetados por su color de piel. Distribución por nivel socioeconómico.1% 0.1% Bajo 15.1% Sí Sí.7% 82.5% 25 50 79.6% 4.9% 3.7% 2.6% 81.5% 1. . Medio alto/Alto 11. en contraste con uno de cada diez de nivel socioeconómico medio alto y alto.
4% 6.8% 14.5% 42 3.0% 13.2% Después de solicitar a las personas entrevistadas que se identificaran con alguno de los rostros.toNo DE PIEl ¿Cuál diría usted que se parece más a su tono de piel? MujERES 32.4% 9.6% 7. . es interesante notar que las mujeres tienden a identificarse con los tonos de piel más claros.8% 5.9% 5.
9% 13.HoMbRES 14.7% Ante la misma petición.3% 11.8% 43 .0% 12. aunque no es tan evidente como en el caso de las mujeres.3% 7.4% 4.1% 8. los hombres también tienden a identificarse con tonos de piel claros.9% 20. 5.
¿qué tan a gusto se siente usted con su tono de piel? Promedio: 9. en la que 0 es nada y 10 es mucho. mientras que una de cada diez define su tono como blanco.0% 28. . en parte Se les trata igual.3% 12.4% 44 Seis de cada diez personas entrevistadas utilizaron la palabra moreno para definir su tono de piel.4 Se les trata en forma desigual Se les trata en forma desigual. 17. en parte Se les trata igual Otra NS/NC cuatro de cada diez personas opinan que a la gente se le trata de forma distinta según su tono de piel.0% 40.¿Cómo le llamaría usted a su tono de piel? ¿Usted cree que en México se trata a las personas de forma distinta según su tono de piel o piensa que se les trata igual? 1.0% En una escala de 0 a 10.3% 1.
Enadis Percepciones sobre discriminación a mujeres y a grupos en situación de vulnerabilidad 45 Parte 2 .
46 . Su ORIENTACIóN O PREFERENCIA SExuAL.NINGuNA PERSONA PODRÁ SER DISCRIMINADA POR Su IDENTIDAD DE GéNERO.
las distancias y la comunicación en esta ciudad hacen muy complicado que exista un grupo como en otros países. a través de actos que violentan el derecho a la vida privada. . Desafortunadamente. la edad. orientación sexual o identidad de género incluye toda distinción. desde su perspectiva. en México no hemos logrado hacer ni encontrar un grupo de parejas. al que está fuera del estereotipo de la sociedad. En marzo de 2011. Si nos juzgan. una de las prácticas discriminatorias contra la diversidad sexual que está expresamente reconocida en la legislación nacional vigente es la de realizar o promover el maltrato físico o psicológico por asumir públicamente la preferencia sexual. de todos los derechos humanos y las libertades fundamentales. al que usa lentes. Sabemos que aún falta mucho. restricción o preferencia basada en la orientación sexual o la identidad de género que tenga por objeto o por resultado la anulación o la disminución de la igualdad ante la ley o del reconocimiento. pero está en todos los que formamos parte de esta comunidad difundir sus principios y valores. Para mí. los que nos hemos relacionado. el que no estaba correcto. de chico. Discriminan al que tiene una diferencia: al obeso. algo que desde su punto de vista. ni modo. 47 * Para obtener la siguiente información se aplicó un cuestionario individual a personas con preferencia sexual distinta a la heterosexual. expresamente en el artículo 1o. en igualdad de condiciones. no es correcto. siempre me sentí el bicho raro. entre otras circunstancias. Este tipo de discriminación general­ mente se ve agravada por la discriminación basada en otras causas como el género. a fin de conocer sus percepciones sobre la discriminación. de su familia. todos nos estamos escondiendo. la raza. hombre homosexual. el haber descubierto que había más homosexuales fue ¡guau. exclusión. sumarias o arbitrarias que vulneran el derecho a la vida y el de la integridad y la seguridad personal o del acoso en las escuelas o en el lugar de trabajo que afectan la dignidad de las personas. no soy el único!… Sí tuve apoyo por parte de mi madre y mucha resistencia por parte de mi padre y en consecuencia. el estado de salud y la condición económica. Yo. goce o ejercicio. la religión. En el ámbito internacional se ha reconocido que la discriminación contra la diversidad sexual se refleja. la discapacidad. La comunidad [lgbttti] está en vías de consolidarse.DIvERSIDAD SExuAl* DisCriMiNaCióN Por La DiversiDaD. al bajito. a través de actos de odio o de violencia como las ejecuciones extrajudiciales. PreFereNCia u orieNtaCióN sexuaL1 la discriminación por motivos de preferencia sexual. Quien hace esto es para encontrar una justificación a algo que no entiende. ¿Por qué los derechos humanos no habrían de defendernos también a nosotros?” Miguel. ambas cámaras del Poder legislativo Federal aprobaron la reforma constitucional en la que se incluye el término de prefe­ rencias sexuales.
lesbianas y bisexuales en México.* Falta de aceptación Otro NS/NC Críticas/burlas * Pregunta abierta.0% 3. homosexuales o bisexuales considera que el principal problema que enfrenta es la discriminación.2% 48 6. las respuestas no suman 100%.0% 26. seguida de la falta de aceptación y las críticas y burlas.5% una de cada dos personas lesbianas.1% 6. Discriminación Respeto . hoy en día? 52.2% 6.¿Cuál cree usted que es el principal problema para las personas homosexuales.
.5% 57. opinan que la discriminación es su principal problema. 60 58.Población lesbiana.5% 37. homosexual y bisexual que considera que la discriminación es su principal problema. Distribución por nivel socioeconómico. mientras que una de cada tres de nivel socioeconómico medio alto y alto también lo considera.4% 30 49 15 Muy bajo Bajo Medio Medio alto/Alto 0 Poco más de la mitad de las personas lesbianas.7% 45 43. homosexuales o bisexuales. de nivel socioeconómico bajo y muy bajo.
2% 7.3% 10. .7% 26.3% 19.3% 15.6% 2.7% 7.0% los entrevistados perciben más intolerancia de la policía y la gente de su iglesia o congregación.1% 9.4% 51.1% 19.3% 10.7% 52.1% 18. ¿qué tan intolerante es… con las personas homosexuales y bisexuales? Sus amigos Su familia Los servicios de salud Los medios de comunicación La gente de su colonia o barrio 57.5% 42.9% 75.9% 22.7% 21.1% 19.7% 23.4% 20.3% Tolerante Ni tolerante ni intolerante Intolerante NA/NS/NC 11. en contraste con la que percibe de su familia.6% 43.7% 43.7% 50 El Gobierno Federal El Gobierno del Estado La gente de su iglesia o congregación La Policía 12. sus amigos y los servicios de salud.En su opinión.4% 24.7% 82.4% 24.6% 4.9% 11.1% 22.3% 12.9% 24.8% 9.8% 35.8% 2.
7% 12. .Intolerancia en los servicios de salud percibida por las personas de minorías sexuales.5 51 4. Distribución por sexo.75 10. 17 16.25 0 Mujer Hombre las mujeres lesbianas afirman percibir mayor intolerancia en los servicios de salud que los hombres homosexuales.6% 8.
NINGuNA PERSONA PODRÁ SER DISCRIMINADA POR Su RAZA. COLOR. ORIGEN NACIONAL O éTNICO. 52 .
atente contra la vida de personas que formen parte de estos grupos o imponga la esterilización masiva con el fin de impedir la reproducción del grupo. en el campo. exclusión. contra cualquier acto de discriminación racial que viole sus derechos humanos y libertades fundamentales. 53 . goce de todos los derechos en igualdad de condiciones. no entienden que somos una cultura diferente. “Yo doy despensa. no se respetan nuestras tradiciones. Mi abuelo contaba que les quemaban las casas. en condiciones de igualdad. cometerá el delito de genocidio. independientemente de su origen nacional o étnico. los forzaban a hacer ciertos trabajos. Ahora. su color o raza. Se deberá garantizar que todas las personas. había maltrato en las escuelas. de los derechos humanos en las esferas política. a fin para conocer sus percepciones sobre la discriminación. La discriminación está en las escuelas. llevar a cabo campañas de información en los medios de comunicación que promuevan el respeto a las diversas culturas. * Para obtener la siguiente información se aplicó un cuestionario individual a personas que se identifican como parte de un grupo étnico. no hay un proyecto que incluya a las comunidades. así como el derecho a pedir a esos tribunales satisfacción o reparación justa y adecuada por todo daño del que puedan ser víctimas como consecuencia de tal discriminación. Hace unos años en la comunidad denunciamos que nos quitaron nuestras tierras. casi en todas las regiones sigue existiendo el caciquismo. indígena Huichol de Durango. La discriminación siempre ha existido. goce o ejercicio. incluyendo su libre autodeterminación.gRuPoS étNIcoS* DisCriMiNaCióN Por etNia o raza2 Se entiende por discriminación racial toda distinción. cultural o en cualquier otra esfera de la vida pública. Acá. A veces no nos quieren aprobar los créditos o los apoyos porque no tenemos comprobantes fiscales.” Santos. restricción o preferencia basada en motivos de raza. linaje u origen nacional o étnico que tenga por objeto o por resultado anular o disminuir el reconocimiento. total o parcialmente a uno o más grupos nacionales o de carácter étnico. económica. también se deberán esta­ blecer programas educativos bilingües y que promuevan el intercambio cultural de las diversas etnias o razas. no había traductores ni quién nos defendiera. racial o religioso. que existan medios de protección y recursos efectivos. yo pago esto”. color. así como programas permanentes de capacitación para las y los servidores públicos sobre la diversidad cultural. garantizar que durante los pro­ cesos legales sean asistidos por intérpretes y defensores que tengan conocimiento de su lengua. ante los tribunales nacionales competentes y otras instituciones del Estado. social. Aquella persona que con el propósito de destruir. se manifiesta en hechos desde el que el Estado nos ignore hasta que no entienda nuestra cultura como indígenas.
3% 0.4% 4.3% 54 8.9% * Pregunta abierta.3% 0.8% 9.8% 6. Es importante destacar que este grupo opina que la lengua representa uno de sus principales problemas.8% 3.¿Cuál cree usted que es el principal problema para las personas de (su grupo) en México hoy en día?* 19.5% Discriminación NS/NC Pobreza Apoyo del gobierno Lengua Desempleo Respeto a las costumbres Indiferencia Educación especial Violación de sus derechos Inseguridad.1% 0.8% 4. El principal problema que perciben las minorías étnicas es la discriminación. los porcentajes no suman 100%. .2% 0. seguido de la pobreza y el desempleo. violencia Otro 13.
Baja California y Baja California Sur Chiapas. Quintana Roo y Yucatán Aguascalientes. San Luis Potosí y Zacatecas Distrito Federal y Estado de México 0 58. Morelos. compartieron esta opinión. tres de cada diez opinaron lo mismo.0 45. Sinaloa y Sonora Durango.5% 21. Jalisco. Michoacán y Nayarit Coahuila. guerrero y oaxaca.8% 8.0 30. pertenecientes a un grupo étnico en el Distrito Federal o el Estado de México.4% 21.6% 34.1% 20.1% 9. Nuevo León y Tamaulipas Chihuahua. En chiapas. Guerrero y Oaxaca Tabasco y Veracruz Campeche.8% 15.0 55 Es la península de baja california donde casi seis de cada diez personas de minorías étnicas reconocen la discriminación como su principal problema. . Distribución por región geográfica.2% 8. Puebla y Tlaxcala Colima.4% 0.Minorías étnicas que consideran que la discriminación es su principal problema. Guanajuato y Querétaro Hidalgo. En contraste.5% 11. menos de una de cada diez personas.7% 8.0 60.
¿tienen o no las mismas oportunidades que los no (grupo étnico) para. .2% casi cuatro de cada diez miembros de un grupo étnico consideran que no tienen las mismas oportunidades que los demás para conseguir trabajo.. tres de cada diez consideran que no tienen las mismas oportunidades para recibir apoyos del gobierno.1% Conseguir trabajo Recibir apoyos del gobierno Atenderse en los servicios de salud Recibir educación 33% 27..1% 56 26.Considera usted que (grupo étnico). uno de cada cuatro dijo no tener las mismas oportunidades para tener acceso a servicios de salud o educación.? 39.
contrasta con la región de campeche. Guanajuato y Querétaro Colima. Nuevo león y tamaulipas donde seis de cada diez personas de minorías étnicas consideran no tener las mismas oportunidades para conseguir trabajo.5% 34.9% 20.1% 27. . Nuevo León y Tamaulipas Aguascalientes. Coahuila.3% 38. Michoacán y Nayarit Chihuahua.2% 18 35 53 70 57 Es en la región de coahuila.Minorías étnicas que consideran que no tienen las mismas oportunidades para conseguir trabajo.1% 40. querétaro y yucatán donde sólo son dos de cada diez compartieron esta opinión.3% 30. Sinaloa y Sonora Baja California y Baja California Sur Chiapas.7% 41. Jalisco. Quintana Roo y Yucatán 0 62. Distribución por región geográfica.3% 37% 35. Guerrero y Oaxaca Distrito Federal y Estado de México Durango. San Luis Potosí y Zacatecas Tabasco y Veracruz Campeche.
58 .NINGuNA PERSONA PODRÁ SER DISCRIMINADA POR SER JOVEN.
religión. Está reconocido a nivel constitucional que las y los jóvenes de familias indígenas mi­ grantes tienen derecho a programas especiales de educación y nutrición y se les deberá pro­ teger contra la explotación económica y social. color. tanto por parte de su familia como de la sociedad y del Estado. [Los compañeros de trabajo] me rehúyen… como que no sienten confianza conmigo y no se acercan mucho a mí… son despectivos. hay 16 leyes estatales de protección de la juventud. de todos los derechos humanos y las libertades fundamentales. restricción o preferencia basada en la edad joven. Además gozan de los derechos que se reconocen para las niñas y niños cuando éstos tengan hasta 18 años de edad (véase apartado relativo). nacimiento. como que… no me hablan… me dicen: la loca. de mis tíos… más que nada de la gente grande. goce o ejercicio. toda persona joven tiene derecho a gozar de todos los derechos sin discriminación alguna por motivos de raza. pero también de mis primos. no me dan las mismas oportunidades… a mí no me dejan ver o tener trato con los clientes. de mis papás. que tenga por objeto o por resultado la anulación o la disminución de la igualdad ante la ley o del reconocimiento. [Discriminación] de toda mi familia… desde mis abuelos. sin embargo. de mis primos. posición económica. En el caso de las y los jóvenes se considera discriminación el acceso desigual de las y los adolecentes a los servicios de salud sexual y reproductiva.jóvENES* DisCriMiNaCióN De Las y Los JóveNes3 Se entiende por discriminación contra las y los jóvenes toda distinción. Actualmente no existe una ley vigente en el ámbito federal que proteja los derechos de las y los jóvenes de manera explícita. apariencia o cualquier otra. elitistas… Los jefes me tratan diferente. origen nacional o social.” Joven que simpatiza con lo dark. sexo. exclusión. 59 * Para obtener la siguiente información se aplicó un cuestionario individual a jóvenes. idioma. y a que se implementen todas las medidas de protec­ ción que su condición de joven requiera. . además de que deberá sancionarse que se les emplee en trabajos nocivos para su moral y salud o en los cuales peligre su vida o se corra el riesgo de perjudicar su desarrollo normal. igual porque nunca había habido así una persona en la familia … y sí como que me huyen. la drogadicta. en igualdad de condiciones. a fin de conocer sus percepciones sobre la discriminación. luego también en broma o algo así… ay la drogadicta o la alcohólica… como que me tachan de drogadicta… desde que estoy chavita nunca me han aceptado muy bien.
seguidos de las adicciones. violencia y delincuencia NS/NC Falta de educación y deserción escolar Falta de atención.Hoy en día. desigualdad 60 13.8% 2. la inseguridad.5% 3.8% 5. la violencia y la delincuencia.3% 14.6% la falta de oportunidades de empleo y experiencia son considerados como los principales problemas de las y los jóvenes en México.1% 10% 6. apoyo y orientación del gobierno y de los padres Pobreza y salarios bajos Discriminación. . ¿cuál crees que es el principal problema para la gente de tu edad en México? 35.5% 8.4% Falta de oportunidades de empleo y experiencia Adicciones Otros problemas Inseguridad.
8% 12.9% 5. Distribución por zona metropolitana.0 61 las zonas metropolitanas donde las y los jóvenes perciben la falta de oportunidades y ex­ periencia como su principal problema son la ciudad de México.6% 6.8 7.1% 10.9% 10.7% 8. .3 15.5 11.5% 3.6% 3.9% 12. Ciudad de México Querétaro Puebla-Tlaxcala León Torreón Toluca Tijuana Juárez Guadalajara Monterrey 0 14.Jóvenes que mencionaron la falta de oportunidades de empleo y experiencia como principal problema. querétaro y Puebla-tlaxcala y león.6% 12.
5% 32.2% 4.4% 2. los porcentajes no suman 100.7% 30.5% * Pregunta de respuesta múltiple.5% 1. Poco más de tres de cada diez jóvenes consideró que la preparación insuficiente.8% 0. la apariencia o la inexperiencia son los motivos por los no fueron aceptados en un trabajo.0% 0.¿Por qué razón (o razones) crees que no te aceptaban en los empleos disponibles?* Preparación insuficiente Por mi apariencia Por inexperiencia Por mi edad Porque estoy estudiando Por no tener relaciones o contactos Por enfermedad Otro NC 36.7% 62 13. .
medio alto y alto no consideraron que su apariencia sea una razón por la cual no fueron aceptados en un trabajo.0% 45 30 22. en contraste. Distribución por nivel socioeconómico. .8% 15 63 0 0% Muy bajo Bajo Medio 0% Medio alto / Alto cinco de cada diez jóvenes de nivel socioeconómico muy bajo afirman que no los aceptaban en los empleos debido a su apariencia. 60 53. mientras que dos de cada diez personas jóvenes de estrato bajo dijeron lo mismo.Jóvenes que por su apariencia no han sido aceptados en los empleos. las y los jóvenes de nivel medio.
INSTITuCIONES.NINGuNA PERSONA PODRÁ SER DISCRIMINADA POR Su RELIGIóN POR PARTE DE AuTORIDADES DEL ESTADO. GRuPOS DE PERSONAS O PARTICuLARES. 64 .
se divide y no le agrada a Dios. las prácticas y la enseñanza o de formar asociaciones religiosas. Sólo se podrá limitar la manifestación de religión para proteger la seguridad. cometerá el delito de genocidio. la salud o la moral públicos o los derechos o libertades de los demás. algunos me lo han negado. Tanto yo como mi esposa y mis hijos hemos nacido en esta comunidad. a fin de conocer sus percepciones sobre la discriminación. exclusión. de manifestar su religión o sus creencias. se base únicamente en motivos de discriminación por religión. Yo digo que una comunidad que no respeta las diferencias. . de cambiarla. porque ella es la que nos da fuerza como comunidad para seguir adelante. total o parcialmente a uno o más grupos nacionales o de carácter religioso. mediante el culto. y la luz de Dios no se niega a nadie. la suspensión de derechos declarada por situaciones que pongan en peligro a la nación no será válida cuando. para seguir viviendo como hermanos. entre otros. de las decisiones de la comunidad. el goce o el ejercicio de los derechos humanos en igualdad de condiciones. El hecho de que ahora no sea cristiano y me niegue a colaborar en la fiesta religiosa de la comunidad no les da derecho a excluirme de sus reuniones. Dios nos dio la vida y la luz del sol en estos cerros. individual o colectivamente.MINoRÍAS RElIgIoSAS* DisCriMiNaCióN reLigiosa y eL DereCHo a La LiBertaD De reLigióN4 Se entiende por intolerancia y discriminación religiosa toda distinción. restricción o preferencia fundada en la religión que tenga como fin o efecto la abolición o el detrimento del reconocimiento. Aquella persona que con el propósito de destruir. 65 * Para obtener la siguiente información se aplicó un cuestionario individual a personas pertenecientes a minorías religiosas.” Celedonio. asamblea de la comunidad indígena de San Clemente. tanto en público como en privado. hemos crecido juntos y hemos vivido como hermanos. la celebración de los ritos. el orden. Dios nos hizo diferentes y así le pareció bien. ni de la posibilidad de que mis hijos vayan a la escuela… Mi familia y yo estamos tristes porque algo tan importante en esta comunidad como es el saludo. las madres y padres o tutores tienen derecho a que sus hijos o hijas o pupilos reciban la educación religiosa que esté de acuerdo con sus propias convicciones. El derecho de las personas a la libertad de religión incluye la libertad de tener o de adop­ tar la religión o las creencias de su elección. Hidalgo. atente contra la vida de personas que formen parte de es­ tos grupos o imponga la esterilización masiva con el fin de impedir la reproducción del grupo.
violencia 66 11.6% tres de cada diez personas que pertenecen a alguna minoría religiosa consideran que su principal problema es el rechazo y la falta de aceptación. críticas y falta de respeto NS/NC Otro Ninguno Incomprensión.7% 0. falta de aceptación. prejuicios o ignorancia respecto a su religión El catolicismo (el no ser católico) Pocos templos Agresión. ¿cuál cree usted que es el principal problema para las personas de su religión en México? 28.4% 3. solamente el siete por ciento considera que no tiene problemas por su religión.1% Rechazo. discriminación y desigualdad Burlas.6% 0.4% 7.5% 1.1% Encontrar trabajo El ser minoría El gobierno (falta de apoyo) Rechazo por no saludar a la bandera/ no aceptar transfusiones 1.1% 0.Hoy en día. mientras que una proporción similar considera que su principal problema son las burlas y la falta de respeto.0% 6. .2% 0.6% 10.7% 28.
5% 10. toluca y torreón. la discri­ minación y la desigualdad como principal problema para las minorías religio­ sas son león.0 30.Rechazo.1% 15.1% 19. . León Toluca Torreón Puebla-Tlaxcala Guadalajara Ciudad de México Juárez Tijuana Monterrey Querétaro 0 52.4% 33.0 60.9% 19.0% 17.4% 50.5% 47.0 67 las ciudades donde más se percibe el rechazo.7% 33.5% 27.0 45. falta de aceptación y desigualdad para las minorías. Distribución por zona metropolitana. la falta de aceptación.
2% La gente de su iglesia o congregación Su familia Sus amigos Los servicios de salud El Gobierno Federal 2.1% 10. ¿qué tan tolerante o intolerante es… con la gente de su religión? 90.0% 1.8% 0.8% las minorías religiosas consideran que los medios de comunicación.9% 1.7% 10.4% 23.5% 9.5% 3.En su opinión.8% 3.1% 66.1% 86.9% 68.5% 23.9% 68 El Gobierno Estatal Los medios de comunicación La Policía La gente de su colonia 6.2% Tolerante Ni tolerante ni intolerante Intolerante NA/NS/NC 4.4% 66.6% 20.2% 1.9% 79.6% 2.6% 22.1% 63.9% 4.2% 23.7% 5.2% 0.7% 7.9% 1.7% 26. .6% 11.3% 62.5% 5. la policía y la gente de su colonia son los más intolerantes con la gente de su religión.8% 6.7% 73.
Sinaloa y Sonora Distrito Federal y Estado de México Campeche.5 50. jalisco.8% 0 12.3% 7.3% 3. Jalisco.0 37. Michoacán y Nayarit Baja California y Baja California Sur Chiapas.0% 17. Distribución por región geográfica.5 25. Nuevo León y Tamaulipas Tabasco y Veracruz Aguascalientes.3% 8.2% 6. Guanajuato y Querétaro Hidalgo.9% 15.0 69 casi la mitad de las personas que pertenecen a una minoría religiosa y que vive en colima. también. .Intolerancia hacia las minorías religiosas por la gente del barrio o colonia donde vive. Puebla y Tlaxcala Chihuahua.3% 32. Michoacán y Nayarit considera que la gente de su colonia o barrio son intolerantes con las personas de otra religión. Colima. Quintana Roo y Yucatán Durango. tres de cada diez personas que pertenecen a una minoría religiosa en la península de baja california.6% 8.3% 4. Guerrero y Oaxaca Coahuila. Morelos. San Luis Potosí y Zacatecas 45.8% 6.
70 .NINGuNA MuJER PODRÁ SER DISCRIMINADA EN EL GOCE y EJERCICIO DE SuS DERECHOS.
religión. a que puedan ejercer un trabajo y tener un salario igual por trabajo de igual valor. al dere­ cho a la vida. Antes en mi trabajo entraba a las ocho de la mañana y salía a las ocho de la noche. 71 . goce. social. pero lo malo es que para hablar de negocios tienes que irte al bar. a tener igualdad de acceso a las funciones públicas de su país y a participar en los asuntos públicos. estado de salud. y sentía que era dejar demasiado tiempo mis hijas pequeñas. a licencias por maternidad antes y después del parto. a fin de conocer sus percepciones sobre la discriminación.MujERES* DisCriMiNaCióN De Las MuJeres5 Se entiende por discriminación contra las mujeres toda distinción. condición económica.” Mujer empresaria. a la libertad de profesar la religión y las creencias propias dentro de la ley. cultural y civil o en cualquier otra esfera. entre otros. a no ser víctimas de esclavitud o trata de personas. edad. también se tendrán que atender las situaciones adicionales de discriminación enfrentadas por las mujeres motivadas por su raza o etnia. a que se respete su integridad física. por eso empecé a pensar qué tipo de actividad podía tener que combinara más con la atención de ellas. a que se respete la dignidad inherente a sus personas y que se proteja a sus familias. todas las mujeres tienen derecho al reconocimiento. hacer citas para comidas y en ocasiones es difícil negociar siendo mujer porque te dicen que “no se ve bien”… así que nosotras buscamos limitarnos a cumplir con el trabajo para no permitir abusos. más o menos. entre otras. hasta muertas de hambre nos han dicho. No es fácil acudir a citas solas. en par­ ticular. a no ser sometidas a torturas. El derecho de las mujeres a una vida libre de violencia incluye el derecho a ser libre de toda forma de discriminación. a igualdad de protección ante la ley y de la ley. a que las condiciones no sean inferiores a las de los hombres. ejercicio y protección de todos los derechos humanos reconocidos en la normatividad nacional e internacional. psíquica y moral. Y pues me animé a emprender mi negocio. discapacidad. embarazo. a que se les proteja contra actos que violen sus derechos. * Para obtener la siguiente información se aplicó un cuestionario individual a mujeres. exclusión o restricción por el hecho de ser mujer. Hay señores que nos tratan de menos. que tenga por objeto o resultado menoscabar o anular el reconocimien­ to. Y con los hombres hemos tenido dificultades porque tenemos que ser de su agrado. No se considera dis­ criminación la aplicación de medidas especiales de carácter temporal que busquen combatir las desigualdades existentes entre hombres y mujeres. a la libertad y a la seguridad personales. También los clientes a veces son muy groseros. a la libertad de asociación. con salario igual por trabajo igual. no como igual sino como haciéndonos el favor. goce o ejercicio de los derechos humanos y las libertades fundamentales en las esferas.
9% 0. . maltrato y violencia.7% Dos de cada diez personas consideran que el principal problema de las mujeres es la falta de empleo.2% 14. seguido por los problemas relacionados con la inseguridad.¿Cuál cree que es el principal problema para las mujeres en México.1% 3. acoso.6% 11. con porcentajes muy bajos aparecen los problemas relacionados con la salud. hoy en día? 21.8% 2.7% 2. maltrato y violencia NS/NC Discriminación Problemas relativos a las relaciones entre géneros Otro Problemas relacionados a la economía Problemas relacionados con la educación Problemas relacionados a la salud Falta de apoyo a las mujeres Ninguno 11.9% 72 Problemas relacionados con el empleo Problemas relacionados con la inseguridad Problemas de abuso.8% 0. abuso.7% 6. acoso.4% 9.9% 7. y la discriminación.
3% 2.2% 25.0% 1. los problemas relacionados con el empleo son los que en mayor medida perciben las mujeres.0% 3.5% 0. no suma 100% En ciudades como querétaro.6% 20.0% 8.9 19.5% 0.0 37.6% 1.8% 15.2% 15.7% 4.5% 4.8% 12.5% 12.3% 31. En ciudades como Monterrey.0 Problemas relacionados con el empleo Problemas relacionados con la delincuencia e inseguridad Problemas de abuso.9% 11.4% 8.3% 8. .6% 12. México y toluca. ciudad juárez y tijuana. maltrato y violencia * Se presentan sólo los tres problemas principales.4% 73 7.5% 8.5 50.7% 14.7% 14. los problemas más graves se relacionan con la delincuencia e inseguridad.1% 3.* Monterrey Juárez Tijuana Ciudad de México Torreón Guadalajara Puebla-Tlaxcala León Toluca Querétaro 0 3.5 32.2% 1.2% 14.3% 1. acoso.4% 9.¿Cuál cree que es el principal problema para las mujeres en México hoy en día? Distribución por zona metropolitana.
Regularmente.0% 24.2% 0.2% 38.0% 21.1% Pide permiso Sólo avisa Ni pide permiso ni avisa NS/NC/NA tres de cada diez mujeres pide permiso o avisa para decidir por quién votar.5% 37.3% 39.7% 18.9% 0.3% Decidir por quien votar 7. ¿usted pide permiso o avisa a su esposo.4% 24.9% Usar anticonceptivos 10.7% 17.9% Participar en actividades comunitarias o sociales 10.3% 44.8% 3. .0% 16.4% 53.1% 48. pareja o algún familiar para…? 70.6% 3.0% 2.9% 74 Hacer gastos cotidianos Salir sola de día Salir sola de noche 37. en cambio cuatro de cada diez pide permiso o avisa para utilizar anticonceptivos.0% 33.8% 36.
0 Muy bajo Bajo Medio Medio alto/Alto 35.0% 52.7% 12.9% 0 2.3% 7.5 64.9% 7.0% 54. 7.4% Pide permiso Sólo avisa Ni pide permiso ni avisa NS/NC A medida que aumenta el ingreso.4% 55.5 14.0% 75 26.1% 22.3% 8. crece la tendencia a no pedir permiso ni avisar para usar anticonceptivos.6% 17.1% .0 51. Distribución por nivel socioeconómico.6% 10.8% 25.9% 29.Mujeres que piden permiso o avisan para usar anticonceptivos. 70.
76 .NINGúN NIñO O NIñA PODRÁ SER DISCRIMINADA EN EL GOCE y EJERCICIO DE SuS DERECHOS.
. porque no me dejaban de golpear los niños. a fin de conocer sus percepciones sobre la discriminación. yo y mi hermano… Después ya no me gustó la escuela. entonces aventé de cabeza a un niño de sexto. Además a que no se les separe de sus padres contra la voluntad de éstos. le pegaba mucho a mi mamá y no nos daba pa’ comer. goce o ejercicio. pues teníamos que ayudar a mi mamá. a educación gratuita y obligatoria a nivel elemental y po­ der continuar su formación a niveles más elevados sin ningún tipo de discriminación. Igualmente tienen derecho a formarse un juicio propio y a expresar su opinión libremente en todos los asuntos que le afectan. incluido el abuso sexual. entre otras. niño en situación de calle. también a uno lo piqué con un cuchillo y pues me expulsaron. que tal separación es necesaria en el interés superior del niño. de todos los derechos humanos y las libertades fundamentales. entonces. Se consideran prácticas discriminato­ rias. a reserva de revisión judicial. descuido o trato negligente. en función de la edad y madurez del niño.. malos tratos o explotación. que se obstaculicen las condiciones mínimas necesarias para su crecimiento y desarrollo saludable. que me den un peso nada más. Sí quiero estudiar y quiero aprender segundo y tercero para tener un trabajo y ya no estar limpiando parabrisas ¡que sí. como éramos nueve hermanos. mi mamá tenía que ir a lavar ropa ajena y.NIñAS y NIñoS* DisCriMiNaCióN De Las Niñas y Los Niños6 Se entiende por discriminación contra las y los niños toda distinción. restricción o preferencia basada en la edad de las y los niños que tenga por objeto o por resultado la anula­ ción o la disminución de la igualdad ante la ley o del reconocimiento. tienen derecho a la alimentación. el derecho a una identidad (se le asigne un nombre y a adquirir una nacionalidad). * Para obtener la siguiente información se aplicó un cuestionario individual a niñas y niños. exclusión. tenién­ dose debidamente en cuenta las opiniones de éstos. que a los niños y niñas se les impida declarar durante procedimientos judiciales o administrativos. las autoridades competentes determinen.!” Toño. a que se establezca un límite de edad por debajo del cual quede prohibido y sancionado por la ley el em­ pleo a sueldo de mano de obra infantil. que no. Entre los derechos de los que gozan las niñas y los niños está el derecho a recibir protec­ ción contra el abuso físico o mental. la suspensión de derechos declarada por situaciones que pongan en peligro a la nación no autoriza la restricción de los derechos del niño y la niña. ex­ cepto cuando. 77 . Como mi papá era alcohólico.
2% 0.9% 81.7% 22. y uno de cada cuatro.8% 86.2% 17.9% 0.1% 0.2% Te han hecho sentir miedo 8.6% casi tres de cada diez niñas y niños dijeron que sus papás les han hecho llorar.8% 0.7% 1.9% 12.1% 26.3% 0.Desde enero hasta hoy.8% 72.3% Te han dicho cosas que te hicieron sentir mal 9.6% 90.9% 18.2% Te han ignorado 9.0% 76.8% 0.6% Si No NS/NC 78 Se han burlado de ti Te han hecho sentir avergonzado 9.9% 90% 90.3% 0.6% 0. que les han pegado en su casa.2% 89.5% 81.5% 0.3% 0.8% 73.5% 18. .8% 79. dime si te ha pasado alguna de las siguientes cosas en tu casa con tus papás… Te han hecho llorar Te han pegado Te han escondido o quitado cosas Te han asustado Te han dicho groserías Han amenazado con pegarte 27.
5% Toluca Ciudad de México León Tijuana Querétaro Monterrey Juárez Guadalajara Torreón Puebla-Tlaxcala 26.5 34. Te han pegado.Desde enero hasta ahora.2% 22. en tu casa con tus papás.1% 24.5% 25.3% 18.0 79 12. león y tijuana donde las niñas y los niños expresaron en mayor medida que les han pegado.5 0 Es en las zonas metropolitanas de toluca.5% 37. ciudad de México. 50. alguna de las siguientes cosas. Distribución por zona metropolitana. .7% 21. dime si te ha pasado.1% 15.0% 18.0 41.8% 26.
4% 80.8% Te han hecho sentir miedo 7.0% 0.3% 22% 19.7% 88% 91.5% Te han hecho bromas pesadas 15. dime si te ha pasado con tus compañeros de la escuela algunas de las siguientes situaciones… 73. para dos de cada diez.3% 89. .Desde enero hasta hoy. el haber sido objeto de burlas.2% 91.6% Te han pegado 12.0% 0.3% Te han ignorado 80 14.6% Te han hecho sentir avergonzado 7.6% 0.5% los problemas que las niñas y los niños señalan con mayor frecuencia es que les hayan dicho groserías y.3% 86.9% 25.7% Han hablado de ti a tus espaldas 10.6% Te han hecho llorar 15.5% Han dicho cosas malas de ti 8.9% 83. El 12.8% 3.8% 1.5% 1.7% señaló que les han pegado.7% 83.3% Sí No NS/NC 77.6% 1.2% 84.6% 0.0% 0.4% 1.1% 16.1% 0.1% Te amenazaron con golpearte 9.1% 82.8% 4.7% Te han dicho groserías Te han escondido o quitado cosas Se han burlado de ti Te han asustado 1.5% 85.
9% 0 0 0 0 1.0% 41.2% 40 42. dime si te ha pasado con tus compañeros de la escuela.0% 10.Desde enero hasta hoy. Distribución por sexo.5% 29.0% 22. haberlos hecho llorar.1% 59.9% 38.5% 19.4% 53.3% 20.1% 15.4% 81 0 0 0 Poco Te han hecho llorar (niños) Te han hecho llorar (niñas) 3.2% 13.8% 39.9% 48.8% 12.4% 39. .6% Mucho Se han burlado de ti (niños) Se han burlado de ti (niñas) Casi nunca Te han hecho sentir avergonzado (niños) Te han hecho sentir avergonzado (niñas) NS/NC Te han pegado (niños) Te han pegado (niñas) Son los niños en comparación con las niñas quienes padecen más ser objeto de burlas.4% 29.0% 20 24. 80 56.1% 45.3% 60 70.8% 8. alguna de las siguientes situaciones. haberse sentido avergonzados y a quienes les han pegado. Situaciones más frecuentes.6% 10.9% 44.
82 .NINGuNA PERSONA ADuLTA MAyOR PODRÁ SER DISCRIMINADA EN EL GOCE y EJERCICIO DE SuS DERECHOS.
estoy fuerte y tengo mucha experiencia. Fui administrador de negocios. pero ella no sabe cómo vivo en el Distrito Federal. restricción o preferencia basada en la edad adulta mayor que tenga por objeto o por resultado la anulación o la disminución de la igualdad ante la ley o del reconocimiento. supervisé personal durante años. otras formas de discriminación son las cometidas por las y los integrantes de sus familias que se reflejan en abuso. Específicamente. se deberá abordar de manera particular la situación de las mujeres adultas mayores. exclusión. están las circunstancias que afectan a personas adultas mayores desempleadas que buscan acceso a la capacitación y readiestramiento profesional. se tendrá que garantizar que las personas adultas mayores tengan acceso a los servicios de atención médica. Entre las situaciones de discriminación que afectan particularmente a las personas adultas mayores están aquellas que se dan cuando este sector enfrenta problema para encontrar tra­ bajo o mantenerlo por su edad. 83 * Para obtener la siguiente información se aplicó un cuestionario individual a personas adultas mayores. pero ahora nadie me da trabajo. explotación. bienes y derechos. toda distinción. . Soy voluntario en un centro de pernocta (administrado por el gobierno) y les ayudo en la cocina y a limpiar para poder comer y dormir aquí. Yo sólo quiero trabajar. ya que éstas pasan la mayor parte de sus vidas cuidan­ do a integrantes de sus familias. persona adulta mayor.” Rafael. En general. de todos los derechos humanos y las libertades fundamentales. Estuve buscando años sin lograr nada. no sabe a qué me dedico. Tengo una hija en Guadalajara. seguridad social y asesoría jurídica gratuita y la asistencia de un re­ presentante legal cuando lo requieran. a veces nos vemos. goce o ejercicio. discriminación relacionada al empleo y la ocupación. sin involucrarse en actividades remuneradas que les permitan re­ cibir pensiones de jubilación y que generalmente tampoco tienen derecho a pensiones por viudez. puedo trabajar. aislamiento. violencia y actos jurídicos que ponen en riesgo su persona. Soy muy bueno cocinando.PERSoNAS ADultAS MAyoRES* DisCriMiNaCióN De Las PersoNas aDuLtas Mayores7 Se entiende por discriminación contra las personas adultas mayores. Asimismo. quiero ganarme la vida. todavía puedo. a fin de conocer sus percepciones sobre la discriminación. no quiero decirle. en igualdad de condiciones. quiero probar que puedo.
5% 1.1% 2. la falta de salud y la discriminación e intolerancia.5% Dificultad para encontrar trabajo Salud Discriminación.3% 6. ¿cuál cree que es el principal problema para la gente de su edad en México? 36. recreativos) El principal problema percibido por cuatro de cada diez personas adultas mayores es la dificultad para encontrar trabajo. en porcentajes menores.8% 7.7% 0.Hoy en día.2% 0.9% 0.6% 1.9% 9.6% 5.2% 1.2% 1. como siguientes problemas se mencionan.0% 84 13. abandono Inseguridad No ser autosuficiente Problemas de transporte y de salir a la calle Discapacidad Falta de cuidado de los familiares Maltrato Bajo nivel educativo Falta de espacios adecuados (asilos.3% 4.2% 7. . intolerancia NS/NC Falta de apoyo y oportunidades del gobierno Económico Otros Soledad.
Distribución por zona metropolitana.5 15.Hoy en día. seguida de querétaro. .0 22. Toluca Querétaro Ciudad de México Tijuana Torreón León Monterrey Puebla-Tlaxcala Guadalajara Juárez 0 24. ¿cuál cree que es el principal problema para la gente de su edad en México? Discriminación e intolerancia.0 85 Por zonas metropolitanas.0% 9.6% 7.3% 14.3% 14.4% 9.9% 14.4% 6. es en toluca donde las personas adultas mayores consideran en mayor medida que la discriminación y la intolerancia son sus principales problemas . ciudad de México y tijuana.5 30.8% 6.3% 8.6% 7.
2% 3.3% No Más o menos Sí No tiene ingresos NS/NC 86 20. . opina que más o menos le alcanza para cubrir sus necesidades.0% 56.7% 19. Sólo dos de cada diez expresó que sus ingresos son suficientes y. un porcentaje similar.8% la mayoría de las personas adultas mayores entrevistadas. casi seis de cada diez. señala que sus ingresos no son suficientes para cubrir sus necesidades.¿Sus ingresos son suficientes o no son suficientes para cubrir sus necesidades? 0.
5% 55.3% 47.5% 35. Distribución por zona metropolitana.6% 47.4% 40 60 80 87 Es en Puebla-tlaxcala. ciudad de México y león donde más de la mitad de los adultos mayores entrevistados señalan no contar con ingresos suficientes para cubrir sus necesidades.9% 57. Monterrey.2% 44.¿Sus ingresos son suficientes o no son suficientes para cubrir sus necesidades? No.2% 47. Puebla-Tlaxcala Monterrey Ciudad de México León Torreón Toluca Querétaro Tijuana Juárez Guadalajara 0 20 73.8% 40.4% 50. .
88 .NINGuNA PERSONA CON DISCAPACIDAD PODRÁ SER DISCRIMINADA POR Su CONDICIóN.
El que te nieguen la entrada a instituciones y escuelas es una manera de rechazarte. quieren que se adapten a la fuerza a los niños sin discapacidad. ni escuelas. de todos los derechos humanos y libertades fundamentales en los ámbi­ tos político. 89 * Para obtener la siguiente información se aplicó un cuestionario individual a personas con discapacidad.PERSoNAS coN DIScAPAcIDAD* DisCriMiNaCióN De Las PersoNas CoN DisCaPaCiDaD8 Se entiende por discriminación por motivos de discapacidad cualquier distinción. Hasta hace unos años. económico. permanencia y participación en las actividades educativas regulares. Es doloroso que los niños se burlen. los maestros no tienen paciencia. mamá de un niño con autismo. En las escuelas que aceptan niños con discapacidad. social. No había espacios para niños autistas. el autismo era poco conocido. el derecho a vivir de forma independiente y ser incluidas en sociedad. En la calle todo el mundo te voltea a ver. Incluye todas las formas de discriminación. el derecho a que las autoridades reali­ cen acciones que garanticen su accesibilidad física. Son dolorosas las miradas. civil o de otro tipo. a fin de conocer sus percepciones sobre la discriminación. Algunas formas en que se discrimina a las personas con discapacidad se dan en la negación de oportunidades de trabajo o a través de maneras más sutiles como la segre­ gación y aislamiento que resultan de la imposición de barreras físicas y sociales. la denegación de ajustes razonables. Estas formas de discriminación se presentan tanto a nivel público como privado. de información y comunicaciones. ex­ clusión o restricción por motivos de discapacidad que tenga el propósito o el efecto de obstaculizar o dejar sin efecto el reconocimiento. Además de gozar de todos los derechos humanos y libertades fundamentales. que no iba a poder. en igualdad de condiciones. las personas con discapacidad tienen. que era un tarado. . De una de las escuelas me mandaron con una psicólogaa. no saben qué hacer con ellos. Ella le hizo unas pruebas a mi hijo y me dijo que era un idiota y que nunca iba a salir adelante. goce o ejercicio. me decían que tenía esquizofrenia. que estaba loco. por lo que deberán combatirse en esos ámbitos. entre otros.” Rosa. entre ellas. a procurar su incorporación. cultural.
Hoy en día.6% 1.7% 90 Desempleo Discriminación No ser autosuficiente Falta de apoyo gubernamental Otros Salud NS/NC Trasladarse o desplazarse con facilidad Conseguir aparatos para rehabilitación o salud Falta de transporte público especial Respeto a sus derechos Carencia de lugares.4% 0.6% 1. .7% 3.4% 4. correr peligro 6.9% 3. espacios públicos especiales Inseguridad.2% 3.4% 15. ¿cuál cree que es el principal problema de las personas con su condición en México? 27.5% 20.4% 6% 5. la carencia de espacios públicos adecuados y el respeto a sus derechos.2% los tres problemas que más señalan las personas con discapacidad son el desempleo. se mencionan en menor medida los problemas relacionados con la salud. la discriminación y el no ser autosuficientes.
tijuana y torreón aparecen con los porcentajes más bajos. 60 53.7% Torreón 15 0 3.8% 44. ¿cuál cree que es el principal problema de las personas con su condición en México? Desempleo.Hoy en día.7% 30 91 14.6% 34.9% Tijuana PueblaTlaxcala Guadalajara León Juárez Ciudad de México Toluca Monterrey Querétaro Es en Puebla-tlaxcala y guadalajara donde cinco de cada diez personas con discapacidad consideran en mayor medida que el desempleo es su principal problema. .4% 6. Distribución por zona metropolitana. En contraste.2% 45 49.8% 8.5% 25.5% 21.
3% Sí No NS/NC Una pensión 28.4% cuatro de cada diez personas con discapacidad refieren que familiares distintos a sus padres son la fuente de donde proviene la mayor parte de sus ingresos.4% 1. y sólo uno de cada diez expresó que sus ingresos provienen de sus padres. En tercer lugar aparecen las pensiones.9% 1.2% 55. la segunda fuente de ingresos es el trabajo propio.6% 3. .4% 92 De su trabajo 38.9% Otros familiares 43.2% 0.9% 60.¿De dónde proviene la mayor parte de sus ingresos? Sus padres 9.1% 87.7% 69.
.1% 12. lo anterior refuerza la idea de que tener más de una característica que genera discriminación agudiza la situación de las personas en situación de vulnerabilidad.¿De dónde provien la mayor parte de sus ingresos? Personas con discapacidad cuyos ingresos provienen de su trabajo. se observa que la proporción de dos a uno corresponde a los hombres.5 25 93 18.9% 37. 50 43.5 0 Hombre Mujer De la población entrevistada que afirmó que sus ingresos provienen mayoritariamente de su trabajo. Distribución por sexo.
.94 NINGuNA PERSONA MIGRANTE O SuS FAMILIARES PODRÁN SER DISCRIMINADAS EN EL GOCE DE SuS DERECHOS POR Su CONDICIóN MIGRATORIA.
tanto en el territorio nacional como en el extranjero. Se tendrán que atender las particularidades de mujeres. inhumanas o degradantes. a no ser víctimas de tortura ni de tratos o penas crueles. color. En el ámbito internacional se reconoce que las personas migrantes y sus familiares. estado civil. el agente me dijo “¿Tú tienes derecho de qué? ¡Tú no tienes derecho de nada. religión o con­ vicción. Entonces. a la libertad y la seguridad personales y a que si fueran detenidas. a la libertad de pensamiento. raza. opinión política o de otra índole. derecho a la educación.PERSoNAS MIgRANtES* DisCriMiNaCióN De Las PersoNas MigraNtes9 Ninguna persona migrante o sus familiares podrán ser discriminadas en el goce de sus de­ rechos por su condición migratoria. familia. ustedes son migrantes aquí y denúncienme con quien quieran. es­ pecialmente si estos últimos no estuvieran acompañados y se deberán proveer las condiciones necesarias para que las niñas y niños migrantes puedan reunificarse con sus padres o tutores. a solicitar la protección y la asistencia de las auto­ ridades consulares de su país de origen. a no ser privadas arbitrariamente de sus bienes. idioma. pero que no me gritara porque tenía derechos y lo iba a denunciar. no van a lograr nada!” T. incluidos los suyos. de conciencia y de religión. en caso de una acusación de carácter civil o penal tienen derecho a un juicio justo.. a formar sindicatos. Teníamos papeles para estar en tránsito en México. hizo una llamada y nos bajó a gritos. * Para obtener la siguiente información se aplicó un cuestionario individual a personas migrantes documentadas e indocumenta­ das. indepen­ dientemente de su condición migratoria. pero como a las 11 de la mañana que llegamos a la garita de El Hueyate de Huixtla. tienen derecho. a la libertad de opinión y de expresión. no se les detenga arbitrariamente. hogar. un agente de migración se subió al camión y luego de revisar nuestras identificaciones. a condiciones decentes de empleo. situación económica. a fin de conocer sus percepciones sobre la discriminación. a no ser sometidas a la escla­ vitud. a que se les trate humanamente durante la detención. trabajos forzosos o servidumbre. patrimonio. Yo le dije que sí me bajaba. migrante hondureño. a la vida. edad. nacionalidad. a recibir todo tipo de atención médica urgente necesa­ ria para preservar su vida o para evitar daños irreparables a su salud. niñas y niños migrantes. origen nacional. 95 . Mi hermano y yo somos de Honduras y en Tapachula tomamos un camión rumbo a Tijuana. a no ser sometidas a injerencias arbitrarias o ilegales en su vida privada. a que se proteja a los migrantes de los pueblos indígenas. C. entre otros. nacimiento o cualquier otra condición. a salir libremente de cualquier país. por motivos de sexo. étnico o social.
uno de cada diez señala que no se respetan nada.9% 7.1% Seis de cada diez personas migrantes consideran que en México se respetan poco sus derechos.2% 29. .¿Qué tanto cree usted que en México se respetan los derechos de los migrantes? 4.8% Mucho Poco Nada NS 96 58.
0% 25 50 75 100 97 Nueve de cada diez personas migrantes señalaron.1% 41. .7% 12.4% 79. querétaro y tijuana.¿Qué tanto cree usted que en México se respetan los derechos de los migrantes? Se respetan poco o nada. Guadalajara Ciudad de México Juárez Querétaro Tijuana Monterrey Tapachula 0 90.8% 90.4% 84. que se respetan poco o no se respetan sus derechos. seguida por ciudad juárez. Distribución por zona metropolitana y fronteriza. con porcentajes similares para guadalajara y la ciudad de México.6% 73.
3% 17.4% 16.7% Según los propios migrantes. ¿Cuál cree que es el principal problema para las y los migrantes en México. hoy en día? 23. seguidos de la falta de documentación legal.Entendemos como migrante a cualquier persona que no nació en el país donde vive.0% 1. .2% 3.3% 3.5% 20. la discriminación y la inseguridad los principales problemas que se viven en nuestro país. son el desempleo.5% Desempleo Discriminación Inseguridad NS Falta de documentación legal NC Abuso de autoridad Se violan sus derechos 98 14.
6% 20 22. ¿Cuál cree que es el principal problema para los migrantes en México? Distribución por sexo. 40 36.9% 14.7% 0.0% 0% NS/NC Inseguridad 99 4.2% 10 10.5% 29.Entendemos como migrante a cualquier persona que no nació en el país donde vive. . para las mujeres son más graves la falta de documentación legal y la discriminación.8% 0 25.8% 0% Abuso de autoridad 1.9% 13.0% 2.3% Se violan sus derechos Mujer Desempleo Discriminación Falta de documentación legal Hombre Mientras que para los varones migrantes los principales problemas son el desempleo y la inseguridad.3% 30 38.
100 .NINGuNA PERSONA TRABAJADORA DEL HOGAR PODRÁ SER DISCRIMINADA EN EL GOCE DE SuS DERECHOS.
No teníamos permiso de usar el lavadero para lavar nuestra ropa en la semana. Ahí no podíamos comer de lo que ella comía. situación económi­ ca. nosotros comíamos diferente […] ahí no teníamos permiso de ver televisión ni de escuchar música ni de platicar entre nosotras durante los días que estábamos trabajando. en su mayoría mujeres. sólo pueden inscribirse al régimen voluntario. de prevención de riesgos y accidentes de trabajo. ya que las y los patrones están exentos de pagar aportaciones para el Fondo Nacional de vivienda. raza. como derechos de los que gozan otras personas trabajadoras. por ejemplo. Tampoco como empleadas. me limpian bien el lavadero con cloro”. étnico o social. A consecuencia de lo anterior.PERSoNAS tRAbAjADoRAS DEl HogAR* DisCriMiNaCióN De Las traBaJaDoras DeL Hogar10 Ninguna persona trabajadora del hogar podrá ser discriminada en el goce de sus dere­ chos por motivos de sexo. las trabajadoras no están protegidas por despido a causa del em­ barazo. si ella veía que usábamos un traste de ella. sólo los sábados. nacionalidad. una manifestación de esta discriminación es que estas trabajadoras carecen del reconocimiento de la relación laboral con sus empleadores. edad. si queríamos un refresco teníamos que comprarlo nosotras. color. a fin de conocer sus percepciones sobre la discriminación. si ella veía que usábamos una jarra de ella nos decía que la tiráramos a la basura. tienen un marco muy limitado para acceder a la segu­ ridad social. lo tiraba ella misma o lo rompía. 101 * Para laobtención de la siguiente información se aplicó un cuestionario individual a trabajadoras y trabajadores del hogar.” Mujer trabajadora del hogar. por ley. lo que deviene en la falta de reglamentación sobre las medidas de seguridad e higiene. teníamos derecho a agarrar nada. idioma. En la legislación nacional vigente se excluyen los derechos de las personas que realizan trabajo en el hogar. nacimiento o cualquier otra condición. religión o convicción. porque todo lo que usábamos para comer nosotros era desechable. por favor. ya que las y los trabajadoras del hogar. y cuando terminábamos de lavar nos decía “cuando terminen de lavar sus garras –así nos decía ella–. patrimonio. no teníamos ese derecho. opinión política o de otra índole. no tienen pensión ni jubilación y también se les limita el derecho a la vivienda. . estado civil. origen nacional.
maltrato.1% 19.7% 3.3% 102 12. discriminación Ninguno Falta de derechos laborales Mucho trabajo/trabajo físico pesado Otros NS/NC Desempleo Descuidar a la familia Bajo nivel educativo Acoso una tercera parte de las personas que se dedican al trabajo del hogar señala que el principal problema para quienes realizan estas tareas es el sueldo bajo.2% 5. maltrato.1% Problemas económicos (el sueldo) Abuso. . seguido por abusos.¿Cuál cree que es el principal problema para las personas que hacen trabajo doméstico en México. hoy en día? 31.9% 5.5% 12. humillación. humillación y discriminación.5% 2.4% 4.0% 1.3% 2.
3% 18.0 103 De las personas que realizan trabajo del hogar y que opinan que el abuso. Puebla-tlaxcala y querétaro donde destaca más este problema.2% 14.8% 27.¿Cuál cree que es el principal problema para las personas que hacen trabajo doméstico en México.0 38. la humillación y la discriminación son los principales problemas. Toluca Puebla-Tlaxcala Querétaro Guadalajara Juárez Tijuana Ciudad de México Monterrey 0 10.0 40.4% 18. el maltrato.5% 20. hoy en día? El abuso. se encuentra que es en la zonas metropolitanas de toluca. Distribución por zona metropolitana.8% 27. . la humillación y la discriminación.5% 20.0 30.4% 22. el maltrato.
1% ¿Cuenta con seguro médico? 8.5% 4.3% 25.9% 48.7% 46.2% 0.2% 46.0% 36.9% 44.9% 9. seis de cada diez no tiene vacaciones. y casi la mitad no recibe aguinaldo.6% 61.1% 0. un porcentaje similar señaló no tener un horario fijo de trabajo. .8% 4.1% 13.0% 10.5% De las personas que realizan trabajo del hogar en México.0% 87.¿En la casa donde usted trabaja…? Sí A veces No NS/NC ¿Le dan permiso cuando necesita salir? ¿Puede usar el teléfono? ¿Tiene horario fijo? ¿Le dan algún aguinaldo? ¿Le dan vacaciones? 76.6% 9.1% 14.8% 37.5% 12. ocho de cada diez no cuentan con seguro médico.2% 104 2.
.1% 62% 60. Distribución por zona metropolitana.1% 79. Toluca Juárez Puebla-Tlaxcala Querétaro León Ciudad de México Guadalajara Torreón Monterrey Tijuana 95. querétaro.3% 33.5% 80. ciudad juárez.? No le dan vacaciones. león y la ciudad de México.4% 8.3% 40.7% 76.¿En la casa donde usted trabaja. donde más se percibe este problema..5% 0 25 50 75 100 105 De las personas que realizan trabajo del hogar y que señalaron no tener vacaciones.9% 47. Puebla-tlaxcala. es en toluca..
Conapred Parte 3 .
5% 11.3% 1. en parte No 78.2% 71.2% NS/NC 0. 2. .0% 5.6% Dos de cada diez personas han oído hablar del conapred. por los periódicos. en menor medida. * Pregunta de respuesta múltiple.¿Ha oido hablar del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred)? ¿Dónde ha oido hablar del Conapred?* la televisión es el medio por el que siete de cada diez personas dijeron haber oído hablar del conapred.5% Sí 108 18.9% 38. los porcentajes no suman 100. seguida por la radio y.4% 8.2% Televisión Radio Periódicos Escuela Internet Trabajo Casa Otros Ninguno Iglesia o templo 23.1% 3.0% 6.2% 13.0% Sí.
8 6.4 el Conapred la cndh los comerciantes las ong los medios de comunicación los industriales El ife la scjn los sindicatos los servidores públicos El gobierno la policía los diputados federales los partidos políticos 7. en sexto lugar.1 6.2 7. que tanta confianza tiene usted en. en la escala de confianza.7 7..6 7.0 109 El conapred aparece bien posicionado.5 6. donde 0 es no confío nada y 10 es confío mucho.0 7..9 5.1 8.9 6. .0 5.2 5.3 6.1 5.Escala de confianza en actores políticos y sociales? En una escala de 0 a 10.1 6.7 6.6 5. aCtores la familia las universidades públicas la Iglesia El ejército los maestros ProMeDio 9.
coahuila. párr. b. arts. 1. de los rangos de edad que distinguen a las personas jóvenes. 9o fracciones xii y xix. 1o. “Protocolo de San Salvador”. “Protocolo de San Salvador”.i. art. observación general No.2. Derechos humanos. 04/04/1994. En el ámbito nacional: cpeum. 19. arts. lfped. del 8 de junio de 2010.2. 4. 2 o y 16. 4o. párr. los Principios y buenas Prácticas sobre la Protección de las Personas Privadas de libertad en las Américas (oea-cidh). arts. 10. En el ámbito nacional: cpeum. 20 y 24. 2. Ag/RES.3. 1o y 2o. arts. 1. arts. 3o. 2o. par.1. 10. 1o.1. ley para la Protec­ . arts.vIII.3/65/l. Debido a que este ran­ go de edad atraviesa las barreras de la infancia y la adultez se entenderá como aplicable toda la legislación relativa a estas dos etapas de la vida. la observación ge­ neral No. 2. 20 “la no discriminación y los derechos económicos. En el ámbito nacional: la cpeum. art. Actualmente se carece de definición clara en los ámbitos nacional e internacional. colima. Nayarit.3/65/l. arts. 3. 4o y 9o. San luis Potosí. et al. pidesc.3. arts.1 y 24. c169 convenio sobre Pueblos Indí­ genas y tribales. la convención de los Dere­ chos del Niño. lfped. 149bis. 2504 (xxxIx-o/09. ccPR/c/50/D/488/1992. 24 y 26. arts. párr. principio 2 los derechos a la igualdad y a la no dis­ criminación. Ag/RES. párr. 2. xxviii. incluso. chihuahua. Princi­ pios de yogyakarta. los correspondientes a la oea: la convención Americana sobre Derechos Humanos.3 inciso b y 16. las resoluciones de la Asamblea general: A/c. el término de identidad de género son: baja california Sur.5 y 24. 2. 6o. Algunas de las disposiciones aplicables de la onu que definen y protegen los derechos humanos involucrados son: dudh. párrs. arts. arts. código Penal Federal. 1o. Durango. 32.1 y 26. arts.1. 3 y 2o apartado b. chiapas. párr. “Protocolo de San Salvador”. pp. 6. 1o. art. yucatán y zacatecas. 15 sobre el Derecho al Agua (artículos 11 y 12 del pidesc). las resoluciones de la Asamblea general: Ag/RES 2600 (xl-o/10) Derechos humanos. arts. 8 y 18. párr. arts. 3o. 3. 24 y 27. 488/1992: Australia. 2 o y 7 o. 18 sobre el Derecho al trabajo (artículo 6o del pidesc) párr. ca­ pítulo 30. arts. 20 sobre el Derecho a la No Dis­ criminación y los Derechos Económicos. los correspondientes a la oea: la convención Americana sobre Derechos Hu­ manos. convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial. 2 3 guerrero. 4o. observación general No. observación general No. 10.5. los correspondientes a la oea son: convención Americana sobre Derechos Humanos. 1o. art. pidesc. 2o y 7o.1. 29. Pacto Internacional de Derechos civiles y Políticos. Distrito Federal. lfped. del pidesc). art. 1o.65 del 12 de noviembre de 2010. 4o y 14. 15. arts.1. del pidesc) del comité de Derechos Económicos. 2008. arts. 13. Pacto In­ ternacional de Derechos civiles y Políticos. la jurisprudencia del comité de Derechos Humanos ccPR/c/50/D/488/1992. Diagnóstico de Derechos Humanos del Distrito Federal. Estatuto de Roma de la corte Penal Internacional. Declaración de las Naciones unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas.Notas 1 110 Algunas de las disposiciones aplicables de la onu que definen y protegen los derechos humanos involucrados son: dudh. Hidalgo.. 2.2 inciso a. México. párrafo 2. 1. 12 inciso. orienta­ ción sexual e identidad de género. ley del Instituto Federal de la juventud. 3o y 13. art. 24 y 26. 2.29/Rev. orientación sexual e identidad de género. Michoacán. Sociales y culturales (artículo 2o. 1o. sociales y culturales (artículo 2o. Pacto Internacional de Derechos civiles y Políticos. por lo que algunas de las disposiciones de la onu en las que se basa el contenido de los derechos de las personas jóvenes son: dudh. los estados que incluyen en su legislación antidiscriminatoria los términos de orientación o preferencia sexual y algunas. 1989 (onu-oit). cam­ peche.1 del 12 de noviembre de 2010. pi­ desc.1. 13. A/c. observación general No. art. art.1. las observaciones generales del comité de Derechos Económicos Sociales y culturales (cescr por sus siglas en inglés). comunicación No. Sociales y culturales. arts. 4 o a 7 o. arts. del 4 de abril de 1994. 2435 (xxxvIII-o/08) del 3 de junio de 2008. 14 sobre el Derecho al Disfrute del Más Alto Nivel Posible de Salud (artículo 12 del pidesc). fracc. éstos van desde los 12 o 15 años hasta los 24 o 29. 3o. del 4 de junio de 2009.2. 2.2. 12. 702 a 721. Para más información sobre los conceptos utilizados consultar: cdhdf.
arts. 1o y 2o. Protocolo Adicional a la convención Americana sobre Derechos Humanos en Materia de Derechos Económicos.1 y 24. 1o. Niños y Adolescentes. 4 y 11. Sociales y culturales (pidesc). 6o. 8o. 12. “Protocolo de San Salvador”. 9o fracciones xii y xix.2. los correspondientes a la oea: la convención Americana sobre Derechos Humanos. la convención de los Derechos del Niño. “Protocolo de San Salvador”. 2. párrs. Sociales y culturales de las personas mayores” emitida por el mismo comité. inciso a. par.4	5	ción de los Derechos de Niñas. arts. “Protocolo de San Salvador”. Estatuto de Roma de la corte Penal Internacional. 2o y 7o. 6. lfped. arts. 1. 1. art. 3. 3o. 2 aparta­ do A. 10. arts. 24 y 27. 5o. 6.3. la ley para la Protección de los Derechos de Niñas. el pidesc.2.3 inciso b y 16.1. 4o.i. 2o. arts. 24 y 27. 3 o. la convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer.2 inciso a.3. En el ámbito nacional: cpeum. fracs. pidesc. 3o. 1o. arts. 4 y 10. 2. 34. 3o y 17. En el ámbito nacional: constitución Política de los Estados unidos Mexicanos (cpeum). apartado b fracciones v y viii. y 10 fracciones vii y ix. 4.2. art. 4o y 12. cuando se requieran en un caso particular. 23. la convención Interamericana para Prevenir. arts. Algunas de las disposiciones aplicables de la organización de las Nacio­ nes unidas (onu) que definen y protegen los derechos humanos involu­ crados son: Declaración universal de Derechos Humanos (dudh). art. 1 o. 4o y 6o.1. 1o a 3o. 2.3 inciso b y 16. la ley del Instituto Federal de la juventud. ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (lfped). párrs. xvii. en 31 6 7 8 entidades se establecen leyes contra la violencia de género. 9o. 3o y 13. 12 y 19. 15. Pacto Internacional de Derechos civiles y Políticos. Sociales y culturales. 4o y 11. 24.1. del pidesc) del comité de Derechos Económicos. en 25 contra la violencia familiar y en cuatro contra la trata de personas. los correspondientes a la oea: la convención Americana sobre Derechos Hu­ manos. art. 15 leyes estatales establecen la igualdad entre mujeres y hombres. Algunas de las disposiciones aplicables de la onu que definen y prote­ gen los derechos humanos de las mujeres son: dudh. 27. arts. y código Penal Federal.1. arts. arts. Sancionar y Erradicar la violencia contra la Mujer “convención belém Do Pará”.vIII. 1o.1. 3. pidesc. 1. 2. 26.2. 2o y 16. arts. 2. arts. sociales y culturales (artículo 2o.5. ley general para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. arts. 3.1. 2. 1. 19. 4o. 3.2 y 24. 2 o. 17. 1o. Algunas de las disposi­ ciones aplicables de la onu que definen y protegen los derechos huma­ nos de las personas adultas mayores se encuentran en: dudh. Pacto Internacional de Derechos civiles y Políticos. 12. arts. 6. arts. Pacto Internacional de Derechos Económicos. párr. 6 “los Derechos Económicos. 3o. los correspondientes a la organización de Estados Americanos (oea) son: convención Americana sobre Dere­ chos Humanos.2 y 26. arts. arts. arts. En el ámbito nacional: cpeum. 2. Pacto Internacional de Derechos civiles y Políticos. art. 1o párr. 2. 3. 24 y 130. 18. 2o apartado b. arts. Pacto Internacional de Derechos civiles y Políticos. 1o. arts. lfped.1. art. 18 párr. Sociales y culturales “Protocolo de San Salvador”.1 y 26. 1o. 24 y 26. arts. En el ámbito federal se entiende por personas adultas mayores aquellas que cuenten con sesenta años o más de edad y que se encuentren do­ miciliadas o en tránsito en el territorio nacional. para garantizar a las per­ sonas con discapacidad el goce o ejercicio.1. arts. 2o.5. la observación general No. 4o y 9o. 1o.2. 3o y 13. art. la observación general No. 29.2. 13. 20 “la no discriminación y los derechos económicos.1.1. arts. 10. 2. apartado b fracción xi inciso c. 22. además. 10. los ajustes razonables son las modificaciones y adaptaciones necesa­ rias y adecuadas que no impongan una carga desproporcionada o indebi­ da. 149bis.1. Niños y Ado­ lescentes. En el ámbito nacional: cpeum. párr. 2. 4. párr. 9. arts. arts. Algunas de las disposiciones aplicables de la onu que definen y protegen los derechos humanos de las niñas y los niños son: dudh. la lfped. arts. arts. art. 2 o y 16. 15. arts. 7 o a 9 o.5. 123 apartado A fracciones v y xv. arts. Declaración sobre la Eli­ minación de todas las Formas de Intolerancia y Discriminación Fundadas en la Religión o las convicciones. 3o.2.2. y la ley general de Acceso de las Mujeres a una vida libre de violencia. 16. 3. 20. 2. fracciones ii y iii. 20 a 22. xvi. los correspondientes a la oea: la convención Americana sobre Derechos Humanos. en igualdad de condiciones 111 . ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores. arts.
2. la convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de todos los trabajadores Migratorios y de sus Familiares.1.5. Pacto Internacional de Derechos civiles y Políticos. arts. arts. 441 y 442.3. 1 del comité de Protección de todos los trabajadores Migratorios y de sus Familiares.1 y 26. arts. 15. 4. y 13. arts. 3o y 18. 3o. se había aprobado en el congreso. los correspondientes a la oea: la convención Americana sobre De­ rechos Humanos.1. 1o. 3. 3. arts. 1o. 1. lfped. inciso b. del pidesc) del comité de Dere­ chos Económicos. “Protocolo de San Salvador”. arts. 146. párr. 11. arts. inciso h. 15.2. la observación general No. art. párrafo 2. 3. En dos estados existen leyes de protección a los derechos de los migrantes. Sociales y culturales. 4o. 11. misma que deroga la ley general vigente. ley Federal del trabajo. arts. inciso b y 16. en especial los artículos. párr. 3. la ley general sobre la Inclusión de las Personas con Discapacidad.2 y 26. 20 “la no discriminación y los derechos económicos. 81 a 84. art. En el ámbito nacional: cpeum. la observación general No. los correspondientes a la oea: la convención Americana sobre Derechos Humanos. 3o. 8o. iv. frac. 338 y 339. 123. art. 3o. 4o. En el ámbito nacional: cpeum. sin embargo todavía no se ha publicado y por lo que está pendiente de entrar en vigor).2. 10	Algunas de las disposiciones aplicables de la onu que definen y protegen los derechos de las mujeres y los derechos laborales: dudh. 3o. socia­ les y culturales (artículo 2o. art. Recaudación y Fiscalización. 4o. pidesc. los correspondientes a la oea: la convención Americana sobre Derechos Hu­ manos. 2. lfped.1. cla­ sificación de Empresas. 2. 9o y 27. ley general de las Personas con Discapacidad (a la fecha de la edición del presente documento. en marzo de 2011. quinto Informe Periódico.1. 2o. arts. Pacto Internacional de Derechos civiles y Políticos. 9 Algunas de las disposiciones aplicables de la onu que definen y protegen los derechos humanos de las personas migrantes son: dudh. párrs. convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Algunas de las disposiciones aplicables de la onu que definen y pro­ tegen los derechos humanos involucrados son: dudh. art. En el ámbito nacional: cpeum. ob­ servaciones finales a México del comité para la Eliminación de la Discri­ minación contra la Mujer. 1o y 2o. art. Sancionar y Erradicar la violencia contra la Mujer “convención belém Do Pará”. 6. arts. párr. 9. . 2.1 y 24. 11. 2o y 16. recientemente el Senado de la República aprobó una propuesta de ley general de Migración misma que actualmente se encuentra en la cámara de Diputados para su revisión y aprobación. fracciones xii y xxix. ley del Seguro Social. arts. 5o. párr. arts. 5 “Personas con discapacidad” emitida por el mismo comité. arts.2 y 24. 13. apar­ tado A. 2. fracción ii. arts. arts. la convención sobre la Elimi­ nación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer. la convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de todos los trabajadores Migratorios y de sus Familiares. 1o y 2. Reglamento de la ley del Seguro Social en Materia de Afiliación.2. arts.1 y 26. 1o y 2o. “Protocolo de San Salvador”. 1. 6 de agosto de 2002. iii y 13. 2. arts. 2. lfped. 12. 6. arts. frac. 1o. Pacto Internacional de Derechos civiles y Políticos. 1. pidesc. 222. 1o.2.2. 11. 2o. 59. 4o y 6o. párr.112 con las demás. arts. 1o y 4o.i.1 y 24. la convención Interamericana para Prevenir. párr. 4o y 10. inciso a. 137. 1o. observación general No. de todos los derechos humanos y libertades fundamen­ tales. 23. Además. art. arts.1. 17. “Protocolo de San Salvador”. pidesc. 7o a 33. arts. 136.
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Resultados generales. Para la composición se utilizó la fuente conduitItcStd 12:15. general victoriano zepeda 22. observatorio. de c. F. Miguel Hidalgo. D.Encuesta Nacional sobre Discriminación en México. Enadis 2010. 11860 México. . v. A. del. col. El tiro fue de 3 000 ejemplares. se terminó de imprimir en abril de 2011 en los talleres de corporación Mexicana de Impresión S..
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