Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_139_SGB_III_Sonderfaelle_der_Verfuegbarkeit-d137492,147.html
Timestamp: 2017-01-18 22:55:29
Document Index: 264357372

Matched Legal Cases: ['§ 139', '§ 139', '§ 139', '§ 140', '§ 141', '§ 142', '§ 143', '§ 144', '§ 145', '§ 146', '§ 147', '§ 148', '§ 149', '§ 150', '§ 151', '§ 152', '§ 153', '§ 154', '§ 155', '§ 156', '§ 157', '§ 158', '§ 159', '§ 446', '§ 139', '§ 45', '§ 81', '§ 138', '§ 140']

§ 139 SGB III, Sonderfälle der Verfügbarkeit | Gesetze auf anwalt24.de
§ 139 SGB III, Sonderfälle der Verfügbarkeit Suche
Sozialgesetzbuch (SGB) Drittes Buch (III) - Arbeitsförderung - Bundesrecht…§ 139 SGB III, Sonderfälle der Verfügbarkeit§ 140 SGB III, Zumutbare Beschäftigungen§ 141 SGB III, Persönliche Arbeitslosmeldung§ 142 SGB III, Anwartschaftszeit§ 143 SGB III, Rahmenfrist§ 144 SGB III, Anspruchsvoraussetzungen bei beruflicher Weiterbildung§ 145 SGB III, Minderung der Leistungsfähigkeit§ 146 SGB III, Leistungsfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit§ 147 SGB III, Grundsatz§ 148 SGB III, Minderung der Anspruchsdauer§ 149 SGB III, Grundsatz§ 150 SGB III, Bemessungszeitraum und Bemessungsrahmen§ 151 SGB III, Bemessungsentgelt§ 152 SGB III, Fiktive Bemessung§ 153 SGB III, Leistungsentgelt§ 154 SGB III, Berechnung und Leistung§ 155 SGB III, Anrechnung von Nebeneinkommen§ 156 SGB III, Ruhen des Anspruchs bei anderen Sozialleistungen§ 157 SGB III, Ruhen des Anspruchs bei Arbeitsentgelt und Urlaubsabgeltung§ 158 SGB III, Ruhen des Anspruchs bei Entlassungsentschädigung§ 159 SGB III, Ruhen bei Sperrzeit…§ 446 SGB III, Zweites Gesetz zur Stärkung der pflegerischen Versorgung und zur ...
§ 139 SGB IIISozialgesetzbuch (SGB) Drittes Buch (III) - Arbeitsförderung -BundesrechtErster Abschnitt – Arbeitslosengeld → Erster Unterabschnitt – RegelvoraussetzungenTitel: Sozialgesetzbuch (SGB) Drittes Buch (III) - Arbeitsförderung -Normgeber: BundAmtliche Abkürzung: SGB IIIGliederungs-Nr.: 860-3Normtyp: GesetzNeugefasst durch G vom 20. 12. 2011 (BGBl I S. 2854).(1) Nimmt eine leistungsberechtigte Person an einer Maßnahme nach § 45 oder an einer Berufsfindung oder Arbeitserprobung im Sinne des Rechts der beruflichen Rehabilitation teil, leistet sie vorübergehend zur Verhütung oder Beseitigung öffentlicher Notstände Dienste, die nicht auf einem Arbeitsverhältnis beruhen, übt sie eine freie Arbeit im Sinne des Artikels 293 Absatz 1 des Einführungsgesetzes zum Strafgesetzbuch oder auf Grund einer Anordnung im Gnadenwege aus oder erbringt sie gemeinnützige Leistungen oder Arbeitsleistungen nach den in Artikel 293 Absatz 3 des Einführungsgesetzes zum Strafgesetzbuch genannten Vorschriften oder auf Grund deren entsprechender Anwendung, so schließt dies die Verfügbarkeit nicht aus.(2) 1Bei Schülerinnen, Schülern, Studentinnen oder Studenten einer Schule, Hochschule oder sonstigen Ausbildungsstätte wird vermutet, dass sie nur versicherungsfreie Beschäftigungen ausüben können. 2Die Vermutung ist widerlegt, wenn die Schülerin, der Schüler, die Studentin oder der Student darlegt und nachweist, dass der Ausbildungsgang die Ausübung einer versicherungspflichtigen, mindestens 15 Stunden wöchentlich umfassenden Beschäftigung bei ordnungsgemäßer Erfüllung der in den Ausbildungs- und Prüfungsbestimmungen vorgeschriebenen Anforderungen zulässt.(3) Nimmt eine leistungsberechtigte Person an einer Maßnahme der beruflichen Weiterbildung teil, für die die Voraussetzungen nach § 81 nicht erfüllt sind, schließt dies die Verfügbarkeit nicht aus, wenn1.die Agentur für Arbeit der Teilnahme zustimmt und2.die leistungsberechtigte Person ihre Bereitschaft erklärt, die Maßnahme abzubrechen, sobald eine berufliche Eingliederung in Betracht kommt, und zu diesem Zweck die Möglichkeit zum Abbruch mit dem Träger der Maßnahme vereinbart hat.(4) 1Ist die leistungsberechtigte Person nur bereit, Teilzeitbeschäftigungen auszuüben, so schließt dies Verfügbarkeit nicht aus, wenn sich die Arbeitsbereitschaft auf Teilzeitbeschäftigungen erstreckt, die versicherungspflichtig sind, mindestens 15 Stunden wöchentlich umfassen und den üblichen Bedingungen des für sie in Betracht kommenden Arbeitsmarktes entsprechen. 2Eine Einschränkung auf Teilzeitbeschäftigungen aus Anlass eines konkreten Arbeits- oder Maßnahmeangebotes ist nicht zulässig. 3Die Einschränkung auf Heimarbeit schließt die Verfügbarkeit nicht aus, wenn die Anwartschaftszeit durch eine Beschäftigung als Heimarbeiterin oder Heimarbeiter erfüllt worden ist und die leistungsberechtigte Person bereit und in der Lage ist, Heimarbeit unter den üblichen Bedingungen auf dem für sie in Betracht kommenden Arbeitsmarkt auszuüben.
§ 138 SGB III, Arbeitslosigkeit§ 140 SGB III, Zumutbare Beschäftigungen