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Timestamp: 2019-06-25 01:46:53+00:00
Document Index: 69919196

Matched Legal Cases: ['art. 15', 'art. 10', 'art. 2', 'art. 7', 'art. 8', 'art. 15', 'art. 65']

Selezione pubblica per il conferimento di un incarico per la copertura di n. 1 posto di Dirigente medico - Direttore - disciplina: Direzione medica di presidio ospedaliero - per le esigenze dell'U.O. Governo clinico nell'ambito del Dipartimento di Presidio Unico — E-R BUR 20/2018
Selezione pubblica per il conferimento di un incarico per la copertura di n. 1 posto di Dirigente medico - Direttore - disciplina: Direzione medica di presidio ospedaliero - per le esigenze dell'U.O. Governo clinico nell'ambito del Dipartimento di Presidio Unico
In attuazione della deliberazione del Direttore Generale 22/12/2017 n. 378, ed in ottemperanza a quanto previsto dall’art. 15 D.Lgs. 502/92 e s.m.i., nonché dal D.P.R. 484/97, dal D.Lgs. 165/2001 e s.m.i., dalla Legge regionale n. 29/04, dal D.Lgs. 33/2013 e dalla D.G.R. RER n. 312/2013, dalle deliberazioni del Direttore Generale dell’AUSL di Piacenza n. 188 del 5.09.2014, 189 del 5/9/2014 e n. 34 del 27/2/2016 è indetto avviso pubblico per l’attribuzione del seguente incarico:
Ruolo: Sanitario - Profilo professionale: Medici - Posizione funzionale: Dirigente medico - Direttore - Disciplina: Direzione medica di presidio ospedaliero
per le esigenze dell’U.O. Governo clinico nell’ambito del Dipartimento di Presidio Unico
Profilo oggettivo e contesto organizzativo in cui si inserisce la struttura complessa “Governo clinico”
L’ambito territoriale della AUSL di Piacenza coincide con la superficie della Provincia di Piacenza, che serve un bacino d’utenza costituito al 1/1/2017 di 287.246 residenti dislocati su 48 comuni, organizzati in 3 distretti sanitari: Distretto Città di Piacenza, Distretto di Levante, Distretto di Ponente.
La rete territoriale dei servizi sanitari offerti è costituita da diversi punti di erogazione e di servizio, collocati in tutta la provincia:
4 poliambulatori ospedalieri
sportelli amministrativi con diverse funzioni
centri socio-riabilitativi residenziali (CSRR) e diurni(CSRD) per disabili
case residenza per anziani (CRA) e centri diurni
I servizi territoriali sono erogati anche nelle Case della Salute (CdS), ad oggi, attive in sette comuni:
CdS di Bettola
CdS di Borgonovo
CdS di Carpaneto
CdS di Cortemaggiore
CdS di Monticelli
CdS di Podenzano
CdS di San Nicolò (comune di Rottofreno)
La rete ospedaliera è costituita dagli stabilimenti pubblici che fanno riferimento alla direzione tecnica aziendale Direzione Medica e sono:
Ospedale di Fiorenzuola d’Arda con il Presidio Riabilitativo di Villanova che comprende anche l’Unità Spinale
Ospedale di Comunità (Os.Co.) di Bobbio
I posti letto della rete ospedaliera al 31/12/2016 sono distribuiti come riportato nella tabella:
Negli anni 2016/2017 i volumi dei dimessi dalla rete sono quelli riportati dalla seguente tabella:
Anno 2017 (gen-ago)
Le varie specialità della Rete Ospedaliera sono organizzate in Unità Operative per ambiti omogenei, aggregate nei seguenti Dipartimenti:
Dipartimento delle Medicine
Dipartimento delle Terapie intensive, Anestesiologia e Terapia del dolore
Dipartimento delle Funzioni Radiologiche
L’U.O. Complessa Governo Clinico afferisce alla Direzione Medica, una direzione tecnica aziendale che, insieme alla Direzione Farmaceutica e alla Direzione delle professioni sanitarie, è in staff alla Direzione Strategica e supporta e governa i Dipartimenti Ospedalieri e Territoriali per gli ambiti di propria competenza.
La Direzione Medica è composta dalle seguenti UU.OO.:
U.O. Complessa Presidio Unico
U.O. Complessa Governo Clinico
U.O. Semplice Dipartimentale Igiene Ospedaliera
Il Governo clinico nell’Azienda USL di Piacenza rappresenta l’ approccio integrato alla promozione della qualità tecnico-professionale, gestionale e organizzativa, quale ottimale punto di fusione delle visioni dei professionisti e del management dell’azienda. A tale fine, l’Azienda adotta e valorizza gli strumenti classici del governo clinico, quali: linee-guida, percorsi diagnostico terapeutici e assistenziali, relazioni funzionali, audit clinico, gestione e riduzione del rischio, controllo di qualità, formazione. Il governo clinico è elemento trasversale all’Azienda, coinvolge tutti i dipartimenti di produzione nel presidiare i processi clinici nella loro compiutezza e permette una costante tensione all’innovazione. Nello specifico, le funzioni e le responsabilità della U.O. Governo Clinico riguardano i seguenti ambiti:
Qualità, accreditamento e ricerca
Umanizzazione e accoglienza
Gestione PDTA aziendali, anche nell’ottica della continuità Ospedale-Territorio
Profilo soggettivo e competenze che contribuiscono positivamente alla valutazione complessiva del candidato
Afferiscono a questa struttura le funzioni di supporto alle attività di sviluppo di percorsi clinici, di Healt Technology Assessment (HTA), alle attività orientate all’umanizzazione e all’accoglienza, nonché alle attività di accreditamento, qualità, innovazione e ricerca in collaborazione con la U.O. aziendale di riferimento.
Per la figura del Direttore di struttura complessa si richiede:
esperienza nella realizzazione di modalità innovative nell’organizzazione delle attività finalizzate a coniugare efficienza, efficacia e qualità tecnico professionale;
forte orientamento all’innovazione organizzativa centrata sull’intensità clinico assistenziale e sui percorsi diagnostico terapeutici;
esperienza di gestione e coordinamento di gruppi multidisciplinari;
esperienza nella collaborazione con le Direzioni dei Dipartimenti ospedalieri, perseguendo la massima integrazione e collaborazione nel conseguimento degli obiettivi assegnati dalla Direzione Aziendale:
capacità di sviluppare e coordinare progetti, programmi ed attività a forte integrazione Ospedale Territorio;
capacità di programmazione, pianificazione e monitoraggio delle attività e delle risorse;
capacità di collaborazione con la Direzione Sanitaria Aziendale nell’attuazione dei piani di programmazione e nel monitoraggio in continuo degli indicatori di performance;
competenza tecnica ed attitudine alla collaborazione con le strutture aziendali nel perseguimento degli obiettivi di miglioramento nella sicurezza;
attitudine alla semplificazione dei processi e alla facilitazione nell’accesso alle cure, alla continuità clinico assistenziale e alla presa in carico;
profonda conoscenza dei percorsi regionali di Accreditamento e della Qualità;
competenze in materia di supporto e sviluppo di progetti di innovazione e ricerca;
competenza nella realizzazione dei PDTA e nella programmazione, pianificazione e controllo delle attività per PDTA (budget per PDTA).
d) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina (DIREZIONE MEDICA DI PRESIDIO OSPEDALIERO) o disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina (DIREZIONE MEDICA DI PRESIDIO OSPEDALIERO) o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina (DIREZIONE MEDICA DI PRESIDIO OSPEDALIERO). L’anzianità di servizio utile per l’accesso deve essere maturata secondo le disposizioni contenute nell’art. 10 del D.P.R. n. 484/1997.
2. il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti sostitutivi di cui all’art. 2, 1° comma punto 1) del D.P.R. n. 487/1994 o di cui all’art. 7 L. 97/2013;
Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare tutta la documentazione relativa ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formulazione dell’elenco degli idonei, nonché un curriculum professionale, datato e firmato, redatto in carta semplice, relativo alle attività professionali, di studio, direzionali-organizzative svolte, i cui contenuti, ai sensi dell’art. 8 del D.P.R. n. 484/1997, dovranno fare riferimento:
Poiché, ai sensi dell’art. 15 della L. 183 del 12/11/2011, dal 1/1/2012 non è più possibile richiedere o accettare certificazioni rilasciate da Pubbliche amministrazioni in ordine a stati, qualità personali e fatti, in luogo dei
certificati i candidati potranno presentare le relative dichiarazioni sostitutive di cui agli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000.
Non saranno valutate idoneità a corsi e tirocini, né partecipazioni a congressi, convegni e seminari in qualità di uditore. I contenuti del curriculum - esclusi quelli di cui alla precedente lettera c), e le pubblicazioni - possono essere autocertificati dal candidato ai sensi del D.P.R. 445/2000 e successive modificazioni.
Le domande devono pervenire entro le ore 12 del 30° giorno non festivo successivo alla data di pubblicazione dell’estratto del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato alla stessa ora del primo giorno successivo non festivo.
Le domande dovranno essere inviate, nel rispetto dei termini di cui sopra, utilizzando una casella di posta elettronica certificata, all’indirizzo PEC dell’Azienda U.S.L. di Piacenza: avvisi.concorsi@pec.ausl.pc.it. La domanda e tutta la documentazione allegata dovranno essere contenute in un unico file formato PDF. Il mancato rispetto di tale previsione comporterà l’esclusione dal concorso. L’oggetto della Pec dovrà indicare in maniera chiara ed inequivocabile il riferimento al concorso cui il candidato intende partecipare. L’inoltro della domanda potrà essere effettuato via Pec una sola volta; nel caso di più invii successivi si terrà conto solo del primo.
Si precisa che per la validità dell’invio, la domanda del candidato deve provenire da una casella di posta certificata, così come stabilito dalla normativa vigente. Non sarà, pertanto, ritenuto valido l’invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata alla PEC Aziendale. La domanda di concorso dovrà essere firmata dal candidato in maniera autografa, scannerizzata e inviata. In alternativa il candidato dovrà utilizzare una delle modalità previste dall’art. 65 del D.Lgs. 7/3/2005, n. 82 e s.m.i. Il mancato rispetto delle predette modalità di inoltro/sottoscrizione della domanda comporterà l’esclusione dal concorso.
Le operazioni di sorteggio saranno pubbliche e avranno luogo presso l’U.O. Risorse Umane – Ufficio Reclutamento personale, Via Anguissola n. 15, il primo lunedì non festivo successivo alla scadenza del termine utile per la presentazione delle domande, con inizio alle ore 9.30. L’eventuale ripetizione del sorteggio, fino al completamento della Commissione, sarà effettuata ogni lunedì successivo non festivo con inizio alle ore 9.30.
Per essere presi in considerazione ai fini dell’inserimento nella terna di idonei i candidati dovranno riportare almeno 15 punti nella macroarea curriculum e almeno 60 punti nella macroarea colloquio.
La terna degli idonei viene composta dai tre candidati che hanno ottenuto il punteggio complessivo più alto.
I candidati saranno convocati al colloquio almeno 15 gg. prima del giorno fissato, con comunicazione all’indirizzo PEC indicato nella domanda di partecipazione. La data del colloquio sarà altresì pubblicata, con analogo preavviso, sul sito Internet aziendale: www.ausl.pc.it – Assunzione personale – Selezioni in corso. Al colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di documento di identità personale in corso di validità. Il colloquio si svolgerà in un’aula aperta al pubblico, ferma restando al possibilità di non far assistere alle operazioni relative gli altri candidati qualora la Commissione intenda gestire il colloquio medesimo con modalità uniformi, somministrando ai candidati le medesime domande.
Per informazioni gli interessati potranno rivolgersi all' U.O. Risorse Umane dell'Azienda Unità Sanitaria Locale di Piacenza – Via Anguissola n. 15 - tel. 0523/398708 o consultare il sito Internet aziendale: www.ausl.pc.it – Assunzione personale.