Source: http://docplayer.pl/37320023-Skierowanie-na-badania-w-celu-rozpoznania-choroby-zawodowej.html
Timestamp: 2018-12-10 12:03:15+00:00
Document Index: 2813355

Matched Legal Cases: ['Art. 235', 'art. 235', 'art. 235', 'art 236', 'art. 237', 'art 237']

SKIEROWANIE NA BADANIA W CELU ROZPOZNANIA CHOROBY ZAWODOWEJ - PDF
Download "SKIEROWANIE NA BADANIA W CELU ROZPOZNANIA CHOROBY ZAWODOWEJ"
1 Pieczęć zakładu opieki zdrowotnej albo lekarza wykonującego indywidualną praktykę lekarską lub indywidualną specjalistyczną praktykę lekarską albo pieczęć grupowej praktyki lekarskiej (nazwa i adres jednostki orzeczniczej) SKIEROWANIE NA BADANIA W CELU ROZPOZNANIA CHOROBY ZAWODOWEJ Zgłaszam podejrzenie choroby zawodowej i proszę o przeprowadzenie badań w celu rozpoznania choroby zawodowej u osoby: 1. Imię i nazwisko Data urodzenia Numer ewidencyjny PESEL Miejsce zamieszkania: Aktualna sytuacja zawodowa: pracownik/emeryt/rencista/bezrobotny *) 6. Aktualny zakład pracy (dotyczy pracownika): Pełna nazwa:... Numer identyfikacyjny REGON: Wywiad zawodowy: **) Okresy zatrudnienia od - do Stanowisko pracy Pracodawca (zakład pracy) Charakterystyka narażenia (czynniki szkodliwe/uciążliwe) Dane o narażeniu (wyniki pomiarów) 8. Dane dotyczące zatrudnienia, z którym wiąże się podejrzenie choroby zawodowej: Pełna nazwa pracodawcy/zakładu pracy...
2 Numer identyfikacyjny REGON: Stanowisko pracy, wydział, oddział: Charakterystyka wykonywanej pracy (rodzaj wykonywanych czynności): Załączniki: 1. Dokumentacja badań profilaktycznych *) 2. Wyniki badań dodatkowych *) 3. Wyniki konsultacji specjalistycznych *) Otrzymują do wiadomości (bez załączników): 1. Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w Okręgowy Inspektor Pracy w... *) Niepotrzebne skreślić. **) W przypadku braku szczegółowych danych, tabelę wypełnić na podstawie informacji uzyskanych od osoby, której dotyczy postępowanie w sprawie choroby zawodowej.... (podpis i pieczęć lekarza)
3 KARTA OCENY NARAŻENIA ZAWODOWEGO W ZWIĄZKU Z PODEJRZENIEM CHOROBY ZAWODOWEJ Postępowanie przeprowadzone w dniu... r. w związku ze zgłoszeniem podejrzenia choroby zawodowej: 1. Imię i nazwisko pacjenta Data urodzenia Numer ewidencyjny PESEL Miejsce zamieszkania: Aktualna sytuacja zawodowa: pracownik / emeryt / rencista / bezrobotny *) 6. Aktualny zakład pracy: Pełna nazwa:... Numer identyfikacyjny REGON: Postępowanie dotyczy choroby zawodowej: pełna nazwa (wg wykazu chorób zawodowych):... Numer według wykazu chorób zawodowych: Kto zgłosił podejrzenie choroby zawodowej: Wywiad zawodowy **) Okresy zatrudnienia od - do Stanowisko pracy Pracodawca (zakład pracy) Charakterystyka narażenia (czynniki szkodliwe/uciążliwe) Dane o narażeniu (wyniki pomiarów) 10. Dane dotyczące zatrudnienia, z którym wiąże się podejrzenie choroby zawodowej: Pełna nazwa pracodawcy (zakładu pracy):...
4 Numer identyfikacyjny REGON: Stanowisko pracy, wydział, oddział: Charakterystyka wykonywanej pracy (rodzaj wykonywanych czynności): 13. Czynniki, które wskazuje się jako przyczynę choroby zawodowej: nazwa czynnika (czynników):... wyniki pomiarów w okresie zatrudnienia pracownika oraz ich natężenie (największe i najmniejsze - z datą pomiarów lub najczęściej stwierdzane; jeżeli podejrzenie dotyczy choroby wywołanej czynnikami biologicznymi lub uczulającymi - należy podać dane, o których mowa w 6 ust. 2 pkt 2 i 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych - Dz. U. Nr 105, poz. 869): Sposób wykonywania pracy ***) a) rodzaj, zakres i stopień obciążenia czynnościami, które mogły powodować nadmierne obciążenie: (uwzględnić odpowiednio: układ ruchu, obwodowy, układ nerwowy (pnie nerwów), narząd głosu - podać w formie opisu) b) chronometraż czynności powodujących nadmierne obciążenie określonego układu/narządu organizmu ludzkiego: c) pozycja ciała podczas wykonywania ww. czynności: d) czy stanowisko pracy było dostosowane pod względem ergonomicznym do wykonywania ww. czynności:.. e) organizacja pracy (zmianowość, przerwy w pracy):...
5 15. Okres narażenia zawodowego na czynniki, które wskazuje się jako przyczynę choroby zawodowej: 16. Opis środków profilaktycznych podejmowanych w zakładzie pracy w związku z narażeniem zawodowym: 17. Czy w zakładzie pracy były przeprowadzane kontrole warunków pracy? kto przeprowadzał (PIP, PIS)? :... kiedy?... charakterystyka wydanych decyzji: Czy pracownik miał wykonywane badania profilaktyczne w okresie zatrudnienia w narażeniu? a) kto wykonywał badania?... b) czy były orzekane przeciwwskazania do wykonywania pracy? c) czy pracownik korzystał z urlopów dla poratowania zdrowia (kiedy, ile razy?): 19. Czy pracownik wykonywał pracę w narażeniu na czynniki, które wskazuje się jako przyczynę choroby zawodowej w innym miejscu pracy, niż przedstawione w pkt. 10? jeśli tak, jakie to były miejsca pracy (powtórzyć charakterystykę z pkt na odrębnym formularzu) Podsumowanie postępowania: (czy zdaniem osoby przeprowadzającej postępowanie można uznać, że warunki pracy (narażenie zawodowe) stwarzały możliwość powstania choroby zawodowej)... (czytelny podpis i pieczęć osoby przeprowadzającej postępowanie) *) Niepotrzebne skreślić. **) W przypadku braku szczegółowych danych, tabelę wypełnić na podstawie informacji uzyskanych od osoby, której dotyczy postępowanie w sprawie choroby zawodowej. ***) Wypełnić w przypadku, gdy podejrzenie dotyczy choroby wywołanej sposobem wykonywania pracy.
Sporządził: Karina Olech Data sporządzenia: Osoba odpowiedzialna: Karina OlechData upublicznienia:
Sporządził: Karina Olech Data sporządzenia: 2011-01-10 Osoba odpowiedzialna: Karina OlechData upublicznienia: 2011-01-10 Redaktor Biuletynu Andrzej Kaszak formularz karty oceny narażenia zawodowego 2......
Dz.U.02.132.1121 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 1 sierpnia 2002 r. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób. (Dz. U. z dnia 19 sierpnia 2002 r.) Na podstawie art.
Warszawa, dnia 14 czerwca 2012 r. Poz Rozporządzenie. z dnia 24 maja 2012 r.
Elektronicznie podpisany przez Grzegorz Paczowski Data: 2012.06.14 14:30:14 +02'00' DZIENNIK USTAW v.p l RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 14 czerwca 2012 r. Poz. 663 Rozporządzenie Ministra Zdrowia
CHOROBY ZAWODOWE. I. Obowiązujące przepisy prawne:
CHOROBY ZAWODOWE I. Obowiązujące przepisy prawne: a) Art. 235, art. 235 1, art. 235 2, art 236, art. 237, art 237 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy ( tekst jednolity z 1998r. Dz. U. Nr 21,