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Timestamp: 2020-02-21 03:45:53
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BOE.es - Documento BOE-A-2020-2216
Documento BOE-A-2020-2216
«BOE» núm. 39, de 14 de febrero de 2020, páginas 14428 a 14439 (12 págs.)
BOE-A-2020-2216
Conforme a los artículos 14 y 18 del primer Convenio colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo, publicado en el BOPA de fecha 13 de febrero de 2013, por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía y Empleo del Principado de Asturias, para la provisión de vacantes de personal laboral fijo han de seguirse una serie de fases que son, por este orden, el reingreso de excedentes voluntarios y de otros trabajadores con derecho preferente de reingreso, el concurso de traslado, el concurso-oposición restringido y el concurso-oposición libre. Resueltas las tres primeras fases sin que se haya producido la provisión del puesto, procede poner en marcha la última fase de provisión, es decir, el concurso-oposición libre objeto de esta convocatoria.
Así pues, vacante en la plantilla del personal laboral de esta Universidad una plaza perteneciente al grupo retributivo III, con la categoría de Técnico Especialista en Laboratorio, que se encuentra incluida en la oferta de empleo público de la Universidad de Oviedo, aprobada por acuerdo de Consejo de Gobierno de fecha 20 de diciembre de 2018, publicada en el BOPA de fecha 27 de diciembre de 2018, y siendo necesaria su provisión,
Este Rector, en ejercicio de las competencias que le atribuyen el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) del mismo texto legal, así como los Estatutos de esta Universidad, resuelve convocar la cuarta y última fase del proceso de provisión de la plaza de Técnico Especialista en Laboratorio, grupo III –puesto con número de orden 362 de la RPT de personal laboral–, con destino en el Departamento de Psicología de la Universidad de Oviedo, mediante este concurso-oposición libre, con sujeción a las bases que a continuación se reproducen, que han sido elaboradas por la Gerencia, previo acuerdo con el Comité de empresa.
Características de la plaza: Puesto con número de orden 362 en la actual RPT de personal laboral.
Destino: Departamento de Psicología.
Retribuciones complementarias: complemento de penosidad, peligrosidad y/o toxicidad.
El desempeño del puesto de trabajo que constituye la plaza convocada quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y disposiciones que la complementan, en materia de incompatibilidades.
1. Cuidado, limpieza, eutanasia y mantenimiento de los animales de experimentación. Colaborar en los experimentos conductuales transportando los animales y colocándolos en los aparatos de conducta (cajas de evitación, rota-rod, etc.).
2. Colaborar en la preparación y colocación del material de prácticas de las asignaturas.
3. Limpieza y cuidado de los aparatos del Laboratorio (aparatos de condicionamiento, cajas de evitación, laberintos, aparatos de estereotaxia, etc.). Revisando el estado de los microscopios de luz, campo oscuro, interferencia y fluorescencia.
4. Mantener el orden y gestión de los productos químicos, material quirúrgico y material fungible de laboratorio, manteniendo actualizada la lista de productos químicos y su reposición. Así como, mantener actualizada la lista de teléfonos y direcciones de los proveedores de casas comerciales suministradoras. Cada seis meses.
5. Revisar el funcionamiento de campanas de flujo cada tres meses.
6. Limpieza de frigos y congeladores cada tres meses y los filtros cada seis meses junto con la descongelación.
7. Limpieza de micrótomos y criostatos cada tres meses y en profundidad cada seis meses.
8. Limpieza y mantenimiento de sistemas de destilación siguiendo las normas de la casa comercial y avisos de los sistemas. Cada dos meses.
9. Calibración de los pHmetros cada semana.
10. Avisar de la recogida de contenedores de productos de deshecho y material cortante cada seis meses.
11. Avisar al Servicio de Informática de la Universidad para que una vez al año se realice el formateado de los equipos informáticos.
12. Manejo de centrífugas y micropipeteo.
13. Manejo de los procesos de inclusión ya sean estos en parafina o aralditas.
14. Manejo de seccionado con micrótomos de parafina, metacrilatos y criostatos, así como técnicas histológicas convencionales (coloración e impregnación argéntica)
15. Preparación de tampones y soluciones lavadoras para las técnicas de perfusión e histológicas.
16. Manejo de técnicas inmunocitoquímicas y de fluorescencia
17. Manejo de técnicas histoquímicas (acetilcolinesterasa, citocromo oxidasa, etc.).
18. Conocimiento en el manejo de pesadas en balanzas de precisión y doble pesada con calibración.
19. Cuidado y mantenimiento del material quirúrgico, esterilización y limpieza.
f)	Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de 2.º grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
g) Asimismo, para el desarrollo de las funciones del puesto es obligatorio contar con el certificado legal de capacitación para manejo de animales de experimentación, niveles A y B (Real Decreto 53/2013, de 1 de febrero).
4.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas, deberán solicitarlo mediante instancia, según modelo que figura como anexo I de esta convocatoria, que se presentará en el Registro General de la Universidad (plaza de Riego, número 4, planta baja, Oviedo), en los Registros Auxiliares, cuyas sedes se encuentran ubicadas en el Servicio de Administración del Campus de Mieres, en el Servicio de Administración del Campus de Gijón, en el Servicio de Administración del Campus de El Cristo «A» de Oviedo (aulario de Ciencias Jurídico-Sociales, planta baja, calle Catedrático Valentín Andrés Álvarez), en el Centro de Servicios Universitarios de Avilés (calle La Ferrería, números 7-9) y en el Servicio de Administración del Campus de El Milán (calle Teniente Alfonso Martínez, s/n, 33011 Oviedo) o en la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la fecha de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», y se dirigirán al señor Rector de la Universidad de Oviedo. Los sucesivos actos y resoluciones serán publicados en el BOPA y en la página web de la Universidad de Oviedo. La instancia se facilitará gratuitamente en el Registro General de la Universidad de Oviedo. De igual modo, el modelo de solicitud se encontrará disponible en el servidor de Internet de esta Universidad (http.//www.uniovi.es/pas/convocatorias/laboral/libre).
4.2 Los derechos de examen serán de 25 euros, y se ingresarán en el Liberbank –plaza de la Escandalera, Oviedo–, número de cuenta ES52 2048 0000 2134 0015 2827, bajo el nombre «Pruebas selectivas a la Universidad de Oviedo, plaza de Técnico Especialista en Laboratorio». Constará como nombre del remitente el del mismo aspirante y se adjuntará una copia del resguardo de la imposición. La falta de pago de estos derechos no es subsanable y determinará la exclusión del aspirante.
– Curriculum vitae según modelo que figura como anexo II de esta convocatoria, cuyos datos y méritos será necesario justificar documentalmente, para su valoración en la fase de concurso.
4.4 Con la firma de la solicitud para participar en estas pruebas selectivas, se autoriza el uso de datos personales, tales como nombre, apellidos, DNI y valoraciones de méritos, a efectos de ser incluidos en los listados que serán publicados en los tablones de anuncios de Gerencia, Registro General y Registros Auxiliares de la Universidad, en la página web de la Universidad de Oviedo, y en el «Boletín Oficial» de la Comunidad Autónoma y del Estado, tanto a efectos de esta convocatoria como de la gestión de la posible bolsa de trabajo.
Contra dicha Resolución se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias, en plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación, conforme al artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Previamente y con carácter potestativo, podrá interponer recurso de reposición ante el Rector, en el plazo de un mes, a tenor del artículo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
7.8 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, la Comisión Calificadora tendrá su sede en el Servicio de Gestión de Personal de la Universidad de Oviedo (plaza de Riego, número 4, 1.º), en la que los interesados podrán recibir información administrativa sobre el desarrollo del proceso selectivo. No obstante, sólo tendrán efectos jurídicos las comunicaciones remitidas por los medios de notificación y publicación previstos en esta convocatoria.
8.1 Según lo dispuesto en la Resolución de 15 de marzo de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado (BOE de 20 de abril de 2018), el orden de actuación de los opositores se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «Q». En el supuesto de que no existan aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra «Q», el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «R», y así sucesivamente.
8.4 En cualquier momento del proceso selectivo, si la Comisión tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, deberá proponer su exclusión al señor Rector, comunicándole, asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en su solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes. Contra la Resolución de exclusión, el aspirante podrá interponer recurso de reposición ante el Rector.
a) Fotocopia compulsada del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de 2.º grado o equivalente y certificado legal de capacitación para manejo de animales de experimentación, niveles A y B (Real Decreto 53/2013, de 1 de febrero).
La convocatoria y sus bases podrán ser impugnadas en el plazo de dos meses ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias, mediante recurso contencioso-administrativo, conforme al artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Previamente y con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición ante el Rector, en el plazo de un mes, a tenor del artículo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Oviedo, 28 de enero de 2020.–El Rector, Santiago García Granda.
Baremo aplicable a concurso-oposición libre para la provisión de una plaza de Técnico Especialista en Laboratorio, grupo III, con destino en el Departamento de Psicología
A. Fase de concurso, máximo 6 puntos
1 Méritos académicos (máximo 3 puntos).
Diplomado, Grado o equivalente: 0,5 puntos.
b) Cursos relacionados con la plaza (máximo 2 puntos). Sólo se puntúan los cursos impartidos, homologados o acreditados por organismos oficiales. Se excluye la asistencia a las jornadas, seminarios y/o congresos.
Todos los cursos que presenten certificado de aprovechamiento tendrán derecho al doble de puntuación (0,02 puntos por hora)
2 Méritos profesionales (máximo 3 puntos). Experiencia acreditada como Técnico Especialista en Laboratorio en la plantilla de personal laboral de la Universidad de Oviedo o en otra Administración Pública.
B. Fase de oposición, máximo 20 puntos
Primer ejercicio: Teórico. Cuestionario de 80 preguntas con 4 respuestas alternativas, sobre el temario que figura en el anexo IV.
N= Nota sobre 10.
A= Aciertos.
E= Errores.
d= Opciones a cada pregunta.
n= Número de ítems.
Segundo ejercicio: Práctico. Consistirá en resolver uno o varios supuestos prácticos o pruebas teórico-prácticas relacionadas con el programa y especialidad de la plaza convocada.
1.1 Muestras biológicas. Tipos. Recogida, identificación, conservación, transporte y preparación para su procesamiento.
1.2 Normas de seguridad en el manejo. Criterios de exclusión y rechazo de muestras.
2.1 Principios de química generales. Medidas de concentración de soluciones: normalidad, molaridad, osmolaridad. Preparación de disoluciones a distintas concentraciones porcentuales en p/v y v/v.
2.2 Manejo y uso de material básico de laboratorio: probetas, pipetas, micropipetas, vasos de precipitados, matraces, balanzas de precisión, agitadores magnéticos y térmicos, campanas extractoras.
3.1 Estudio del equilibrio ácido-base. Fundamentos químicos y bioquímicos y su relevancia en la preparación de soluciones para su uso en tejidos y animales de experimentación.
3.2 Determinación del pH con pH-metro. Mantenimiento y calibración de pH-metro. Preparación de distintas soluciones tampón (buffer fosfato, fosfato salino, acetato, tris, carbonato) y su aplicación.
4.1 Principios de funcionamiento de los equipos de laboratorio: Microtomos, Ultramicrotomo, Microtomo-criostato, estufas, congeladores y ultracongeladores, destilador de agua, sistema de purificación y desionización del agua, microscopios ópticos, estufas de incubación.
4.2 Mantenimiento y manejo de los equipos de laboratorio mencionados anteriormente.
5.1 Gestión y control del stock de productos químicos y de laboratorio (etiquetado, previsión, peticiones, organización...).
5.2 Gestión de residuos generados de acuerdo con normativa vigente.
6.1 Aplicación y elaboración de diluciones de fijadores, reactivos y colorantes histológicos (azul de metileno, hematoxilina-eosina, violeta de cresilo, rojo Congo etc.)
6.2 Disolución de fármacos y drogas en animales de experimentación (roedores).
7.1 Procesamiento histológico de muestras de tejido nervioso y otros tejidos.
7.2 Conservación de muestras de tejidos y órganos.
8.1 Fundamentos y uso de técnicas histoquímicas e inmunocitoquímicas aplicadas al estudio del tejido nervioso.
8.2 Preparación de material y reactivos necesarios para la realización de ambas técnicas.
9.1 Fundamento y uso de pruebas para la evaluación de la conducta en animales.
9.2 Mantenimiento de equipos e infraestructura para la evaluación de la conducta de los animales.
10.1 Métodos y técnicas para la detección de signos de sufrimiento animal y criterios de punto final.
10.2 Métodos de eutanasia de roedores. Fundamento, materiales y procedimientos aprobados.
11.1 Legislación básica sobre uso y cuidado de animales de experimentación.
12.1 Seguridad en el laboratorio. Legislación, clasificación de sustancias químicas y materiales biológicos.
12.2 Aplicación de protocolos de seguridad y prevención de riesgos en el laboratorio.
13.1 Manejo de rata y ratón. Biología y fisiología básica de estas especies. Vías de administración de sustancias y toma de muestras biológicas.
13.2 Concepto de bienestar animal y signos clínicos de ausencia de bienestar en animales de experimentación (roedores).
14.1 Mantenimiento de instalaciones para estabulación de animales de experimentación.
Tema 15. El Convenio Colectivo para el personal laboral vigente en la Universidad de Oviedo: Personal de Administración y Servicios.
Tema 16. Los Estatutos de la Universidad de Oviedo: Naturaleza, fines, competencias, estructura y organización de la Universidad de Oviedo. Órganos Colegiados de Gobierno y Representación de la Universidad de Oviedo. Órganos Unipersonales de la Universidad de Oviedo. La Comunidad Universitaria: Especial referencia al Personal de Administración y Servicios.
Tema 17. El Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de octubre): Derechos y Deberes laborales básicos. Derechos y Deberes derivados del contrato. Movilidad funcional y geográfica. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Suspensión del contrato. Extinción del contrato.
Tema 18. Referencias al personal laboral en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Tema 19. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Capítulos III, IV y V: Derechos y Obligaciones. Servicio de Prevención. Consulta y participación de los trabajadores.
Comisión Calificadora para la provisión de una plaza de Técnico Especialista en Laboratorio, grupo III, con destino en el Departamento de Psicología
1.º Don Jorge Luis Arias Pérez.
2.º Doña Felicitas de la Torre Ruiz.
3.º Don Jorge Álvarez Sostres.
4.º Don Avelino José Suárez Álvarez.
Secretaria: Doña Mercedes Palacio Menéndez.
Presidente: Doña M.ª Elena Ruiz González.
1.º Don Matías López Ramírez.
2.º Doña M.ª Pilar González Martínez.
Secretaria: Doña M.ª del Mar Ortiz Vázquez.