Source: https://www.concorsi.it/scheda/142898-avviso-di-mobilit--per-titoli-e-colloquio--tra-aziende-ed-enti-del-comparto-sanit--per-la-copertura-di-n-1-posto-a-tempo-indeterminato-di-dirigente-medico-nella-disciplina-di-medicina-e-chirurgia-daccettazione-e-durgenza--ai-sensi-dellart-20-del-ccnl-area-dirigenza-medica-e-veterinaria-sottoscritto-in-data-8-6-2000-e-ssmm-ii.html
Timestamp: 2020-06-01 08:56:54+00:00
Document Index: 121201356

Matched Legal Cases: ['art. 20', 'art. 20', 'art.76', 'art.5', 'art.15', 'art.46', 'art.46', 'art.19']

Concorso-Mobilità per 1 dirigente medico di medicina e chirurgia d'accettazione e d'urgenza (toscana) AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE N. 11 DI EMPOLI | Concorsi.it
Concorso dirigente medico di medicina e chirurgia d'accettazione e d'urgenza TOSCANA (1 posto)
Concorso dirigente medico di medicina e chirurgia d'accettazione e d'urgenza FIRENZE
Concorso-Mobilità per 1 dirigente medico di medicina e chirurgia d'accettazione e d'urgenza (toscana) AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE N. 11 DI EMPOLI
Fonte: DIR N. 52 del 16-07-2014
Sintesi: AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE N. 11 DI EMPOLI Mobilità (Scad. 31 luglio 2014) Avviso di mobilità, per titoli e colloquio, tra Aziende ed Enti del comparto Sanità, per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato ...
Data di pubblicazione 18-07-2014
Data Scadenza bando 31-07-2014
Mobilità (Scad. 31 luglio 2014)
Avviso di mobilità, per titoli e colloquio, tra Aziende ed Enti del comparto Sanità, per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato di Dirigente Medico nella disciplina di Medicina e chirurgia d’accettazione e d’urgenza, ai sensi dell’art. 20 del CCNL Area Dirigenza Medica e Veterinaria sottoscritto in data 8/6/2000 e ss.mm. ii.
In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale dell’Azienda USL 11 di Empoli n. 152 del 30.06.14 esecutiva a norma di legge, è indetto avviso di mobilità tra Aziende ed Enti del Comparto Sanità, ai sensi dell’art. 20 del CCNL Area Dirigenza Medica e Veterinaria sottoscritto in data 8/6/2000 e ss.mm. ii per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato di Dirigente Medico nella disciplina di Medicina e Chirurgia d’Accettazione e d’Urgenza.
Possono presentare domanda di trasferimento, coloro che abbiano superato il periodo di prova, inquadrati nel profilo professionale a selezione in servizio a tempo indeterminato delle Aziende Sanitarie Locali e Aziende Ospedaliere, nonché i dipendenti di altri Enti del Comparto Sanità, inquadrati in posizione funzionale corrispondente.
Per la particolarità del posto da ricoprire si richiede un’esperienza professionale almeno biennale maturata in reparti di Pronto Soccorso.
Modalità e termini di presentazione della domanda La domanda di partecipazione all’avviso di mobilità, redatta in carta libera ed indirizzata al Direttore Generale dell’Azienda USL 11 Empoli, dovrà pervenire, all’Ufficio Protocollo – Via dei Cappuccini n. 79 – 50053 Empoli entro e non oltre il 15° giorno dalla pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della Regione Toscana. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo.
Nella domanda, redatta secondo l’allegato modello ( Allegato n.1 ) indirizzata al Direttore Generale Azienda USL 11 Empoli, il candidato, sotto la propria personale responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste dall’art.76 del D.P.R.445/2000, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, deve dichiarare:
5. di essere dipendente a tempo indeterminato a decorrere dal_______________c/o l’Amministrazione/ Azienda__________________
6. il profilo professionale/la posizione funzionale di inquadramento____________________
7. iscrizione all’albo professionale per l’esercizio della professione (ove esistente);
10. esperienza professionale almeno biennale maturata in reparti di Pronto Soccorso dal ___________ al ___________ presso ___________________________;
11. eventuali titoli che conferiscono diritti di preferenza a parità di punteggio. I titoli di preferenza valutabili sono quelli di cui all’art.5 del D.P.R. n.487/1994 ess.mm.;
12. eventuali sanzioni disciplinari comminate nell’ultimo triennio o procedimenti disciplinari in corso;
13. di essere o di non essere titolare di congedi/permessi ex legge 104/92 e legge 53/00;
14. di autorizzare il trattamento manuale/informatizzato dei dati personali ai sensi e per gli effetti del D.Lgs.196/2003;
15. il domicilio presso il quale ricevere ogni comunicazione relativa alla selezione, in caso di mancata indicazione vale ad ogni effetto la residenza di cui al punto 1.;
16. indirizzo mail per eventuali comunicazioni.
N.B. Non verranno prese in considerazione eventuali domande di trasferimento agli atti dell’Azienda.
Pertanto, coloro che avessero già presentato domanda di trasferimento sono tenuti a ripresentarla entro i termini e con le modalità previste dall’ avviso.
In applicazione dell’art.15 co.1 L.182/2011, la domanda di partecipazione alla procedura di mobilità dovrà essere corredata ESCLUSIVAMENTE da:
a) CURRICULUM professionale e formativo datato e firmato, redatto secondo lo schema di cui all’allegato n.2 in forma di dichiarazione sostitutiva di certificazioni e/o dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà ai sensi degli art.46 e 47 del DPR 445/2000 e secondo le modalità di rilascio di dichiarazioni sostitutive indicate nel presente avviso di mobilità;
c) FOTOCOPIA fronte retro di un documento di identità in corso di validità, ai fini della validità delle dichiarazioni sostitutive dell’atto notorio.
Dichiarazioni sostitutive contenute nel curriculum Le dichiarazioni sostitutive di cui al DPR 445/2000 devono contenere, a pena di non valutazione, tutte le informazioni atte a consentire una corretta/esaustiva valutazione delle attestazioni in essa presenti.
- i SERVIZI PRESTATI, deve contenere i rapporti di lavoro di tipo subordinato a tempo determinato/indeterminato e per ciascuno di essi deve riportare:
6) l’indicazione di eventuali interruzioni del rapporto di lavoro (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare...
ect);
7) tutto ciò che si renda necessario, nel caso concreto, per valutare correttamente il servizio stesso, in particolare, per le dichiarazioni relative ai servizi prestati presso Case di Cura è necessario che il Dirigente indichi con chiarezza se la Struttura è o meno convenzionata o accreditata al SSN. Nella dichiarazione relativa ai servizi, se il servizio è stato prestato presso il SSN, deve essere attestato se ricorrono o meno le condizioni di cui all’ultimo comma dell’art.46, del DPR n.761/79, in presenza delle quali il punteggio deve essere ridotto. In caso positivo l’attestazione deve precisare la misura della riduzione del punteggio.
Sarà oggetto di particolare considerazione l’esperienza professionale nella gestione della trombolisi nell’ictus, nella diagnostica ultrasonografica delle grosse patologie vascolari e nelle tecniche invasive, monitoraggio e tecniche di ventilazione non invasiva. Tale esperienza dovrà essere adeguatamente autocertificata nel curriculum.
- Le PUBBLICAZIONI devono essere obbligatoriamente allegate per la valutazione, devono essere edite a stampa e sono valutate solo se presentate in originale, in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme all’originale (con le modalità di cui agli art.19 e 47 DPR 445/2000).
- Per le DOCENZE, deve essere indicato l’Ente presso cui sono state effettuate, il periodo , le ore e l’oggetto.
- Per i CORSI DI FORMAZIONE E DI AGGIORNAMENTO, deve essere indicato l’oggetto, la data ed il luogo di svolgimento, l’Ente organizzatore l’eventuale esame finale, la durata.
- Nella parte relativa al CURRICULUM devono essere inseriti tirocini, contratti libero professionali, contratti di Collaborazione coordinata e continuativa, altre attività, indicando:
• Ente presso il quale il servizio è stato prestato;
• Natura giuridica del rapporto (tirocinio, contratto di collaborazione, contratto libero professionale, contratto occasionale, altre attività…) • Qualifica rivestita, • Indicazione delle ore svolte a settimana • Data di inizio e data di fine del rapporto di lavoro.
Ammissione/esclusione alla procedura di mobilità La UOC Amministrazione e Politiche delle Risorse Umane provvederà a verificare la sussistenza dei requisiti richiesti nonché la regolarità della presentazione della domanda. L’esclusione dalla procedura sarà disposta con provvedimento del Direttore della UOC Amministrazione e Politiche delle Risorse Umane e comunicata all’interessato di norma almeno 5 giorni prima del colloquio a mezzo telegramma o raccomandata A/R o comunicazione e-mail all’indirizzo indicato nella domanda. L’elenco degli ammessi e dei non ammessi sarà pubblicato sul sito aziendale almeno 5 giorni prima della data di effettuazione del colloquio.
Commissione esaminatrice I candidati ammessi saranno valutati da apposita Commissione, nominata con Deliberazione del Direttore Generale e composta da 1 Presidente, 2 Componenti, dirigenti Medici ed un Segretario con funzioni amministrative e di verbalizzazione.
Data del colloquio La data e il luogo di espletamento del colloquio saranno resi noti, almeno 5 giorni prima dell’espletamento dello stesso, mediante pubblicazione di apposito avviso sul sito web aziendale al seguente indirizzo: www.usl11.toscana.it (pagina concorsi - mobilità ) avente valore di notificazione a tutti gli effetti.
Valutazione dei titoli e colloquio La Commissione procede alla verifica dei titoli pro - fessionali, scientifici e di studio dei concorrenti in relazione alle caratteristiche proprie del posto da ricoprire e alla professionalità dei candidati, e li sottopone ad un colloquio finalizzato a valutare il patrimonio di conoscenze e la capacità di soluzione di problemi operativi riferiti in particolare alle caratteristiche specifiche dei posti da ricoprire, al fine di accertare le professionalità acquisite dal candidato in relazione alle esigenze dell’Azienda negli ambiti professionali richiesti.
titoli di carriera: punti 10 titoli accademici e di studio: punti 3 pubblicazioni e titoli scientifici: punti 3 curriculum formativo e professionale: punti 4.
I criteri e le modalità di svolgimento del colloquio verranno stabiliti dalla Commissione Esaminatrice.
Nel caso che nessuno dei candidati venga ritenuto idoneo alla copertura dei posti messi in mobilità in relazione alla loro specificità, la Commissione redige, per ciascuno candidato, un giudizio sintetico e motivato di non idoneità.
Esiti procedura Il verbale della Commissione contenente le risultanze della procedura di mobilità verrà recepito con deliberazione del DG su proposta del Direttore della UOC Amministrazione e Politiche delle Risorse Umane.
Alla graduatoria verrà data pubblicità esclusivamente mediante pubblicazione sul sito internet dell’Azienda e rimarrà efficace fino alla copertura dei posti di cui trattasi.
Costituzione del rapporto di lavoro Il trasferimento del candidato dichiarato vincitore è subordinato al rilascio del nulla osta da parte dell’Ente di provenienza che sarà sostituito dai termini di preavviso di cui al vigente CCNL. Il candidato dichiarato vincitore sarà tenuto a presentare, nei termini stabiliti dalla normativa vigente, i documenti di rito prescritti ai fini della stipula del rapporto di lavoro, pena la decadenza del trasferimento.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate ad altre Amministrazioni unicamente per l’adempimento di disposizioni di legge o per finalità attinenti alla posizione economica– giuridica del candidato. L’interessato ha il diritto di rettificare, aggiornare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla stessa; il trattamento è finalizzato, ai sensi del D.Lgs. 196/03, agli adempimenti per l’espletamento della procedura stessa nonché, nell’eventualità di costituzione del rapporto di lavoro, per la finalità di gestione del rapporto stesso.
Norme finali Per quanto non particolarmente previsto nel presente Avviso, si rinvia alle disposizioni di legge vigenti in materia.
Copia integrale dell’avviso è disponibile sul sito aziendale all’indirizzo www.usl11.toscana.it (alla voce concorsi – mobilità).
Per eventuali informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi alla UOC Amministrazione e Politiche delle Risorse Umane – Settore Acquisizione e Sviluppo Risorse Umane, Via dei Cappuccini 79, 50053 Empoli (FI), tel. 0571/702921 – 0571/702407 fax 0571/702533.