Source: http://www.oycasesores.com/project/30-marzo-orden-snd3072020-la-se-establecen-criterios-intrepretativos-aplicacion-real-decreto-ley-102020/
Timestamp: 2020-06-05 04:11:27
Document Index: 77318768

Matched Legal Cases: ['Artículo 4', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 14']

RESUMEN DE CONDICIONES Y MEDIDAS PARA INICIO ACTIVIDAD Y REAPERTURA DEL COMERCIO MINORISTA, SERVICIOS Y HOSTELERIA - OyC Asesores - Asesoría Fiscal y Laboral en Huesca
RESUMEN DE CONDICIONES Y MEDIDAS PARA INICIO ACTIVIDAD Y REAPERTURA DEL COMERCIO MINORISTA, SERVICIOS Y HOSTELERIA
EXTRACTO DE LAS MEDIDAS PUBLICADAS PARA LAS ACTIVIDADES QUE APERTURAN SUS ESTABLECIMIENTOS AL PÚBLICO
ENTRADA EN VIGOR A LAS 0:00 HORAS DEL 18/05/2020 COMERCIO MINORISTA – SERVICIOS – HOSTELERIA
Medidas de higiene y prevención para el personal trabajador de los sectores de actividad previstos en esta orden. Artículo 4.
Condiciones para la reapertura al público de establecimientos y locales comerciales minoristas que no tengan la condición de centros y parques comerciales. Artículo 11.
Condiciones para la reapertura al público de centros y parques comerciales. Artículo 12.
Medidas de higiene exigibles a los establecimientos y locales con apertura al público. Artículo 13.
Medidas de higiene y prevención para el personal trabajador de los establecimientos y locales que abran al público. Artículo 14.
Medidas relativas a la higiene de los clientes en el interior de establecimientos y locales y en los mercados al aire libre o de venta no sedentaria en la vía pública. Artículo 15.
Medidas en materia de aforo para los establecimientos y locales abiertos al público. Artículo 16.
Reapertura de locales de hostelería y restauración para consumo en el local. Artículo 18.
Medidas de higiene y prevención en la prestación del servicio en el local. Artículo 19.
Modificación de la Orden SND/399/2020, de 9 de mayo, para la flexibilización de determinadas restricciones de ámbito nacional, establecidas tras la declaración del estado de alarma en aplicación de la fase 1 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad. Disposición final segunda.
Se introducen las siguientes modificaciones en la Orden SND/399/2020, de 9 de mayo, para la flexibilización de determinadas restricciones de ámbito nacional,establecidas tras la declaración del estado de alarma en aplicación de la fase 1 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad:
1. En el caso de establecimientos y locales comerciales que se encuentren dentro de parques o centros comerciales, podrán proceder a su reapertura al público siempre que tengan una superficie útil de exposición y venta al público igual o inferior a 400 metros cuadrados o acoten la misma a este umbral, y cuenten con acceso directo e independiente desde la vía pública.
4. Todos los establecimientos y locales que puedan proceder a la reapertura al público según lo dispuesto en este capítulo, podrán establecer, en su caso, sistemas de recogida en el local de los productos adquiridos por teléfono o en internet, siempre que garanticen una recogida escalonada que evite aglomeraciones en interior del local o su acceso.
Medidas en materia de aforo para los establecimientos y locales abiertos al público. Artículo 14.
Fuente BOE 18/05/2020
¿QUÉ MODIFICACIONES PUEDO COMUNICAR SOBRE EL ERTE DE MI EMPRESA Y CÓMO TENGO QUE COMUNICÁRSELAS AL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL (SEPE)?
Se utilizará el modelo de formulario BAJAS ERTE que está en el Espacio Cóvid-19 del SEPE, en https:/ / sepe.es/HomeSepe/COVID-19/ informacion- empresas.html.
Enviará a través del registro electrónico común (REC) https:/ / rec.redsara.es/ registro/ action/ are/ acceso.doal SEPE, a la Dirección Provincial correspondiente al centro de trabajo:
Ejemplo 1 Un trabajador, a tiempo completo antes del ERTE, trabaja en el mes 5 días las siguientes horas:
día 1º 5 horas, día 2º 3 horas, día 3º 3 horas, día 4º 6 horas y día 5º 2 horas.
Ejemplo 2 Un trabajador que estaba a tiempo parcial antes del ERTE, al 70% de la jornada (28 horas semanales repartidas de lunes a jueves), trabaja en el mes 15 días: 6 días a 1’5 horas/d y 9 días a 2 horas/d. El total de horas trabajadas son 27; dividido entre 7 horas de 2 jornada diaria (L-J) da como resultado 3,86. Se redondea el resultado en 4 días, al quedar el decimal por encima de 5. Se comunican 4 días de actividad para este trabajador.
Se comunicarán a través de certifc@2 los periodos de actividad para los días calculados sobre las horas trabajadas, siguiendo los ejemplos anteriores. Se dividirá el número total de horas trabajadas en el mes entre el número de horas de la jornada diaria del trabajador antes del ERTE, redondeando.