Source: http://solidarnosc-icn.pl/index.php/ustawa-o-zwizkach-zawodowych
Timestamp: 2020-01-20 15:41:50+00:00
Document Index: 71579969

Matched Legal Cases: ['Art. 1', 'Art. 3', 'Art. 4', 'Art. 5', 'Art. 6', 'Art. 7', 'Art. 8', 'Art. 9', 'Art. 10', 'Art. 11', 'Art. 12', 'Art. 14', 'Art. 18', 'Art. 19', 'Art. 20', 'Art. 23', 'Art. 24', 'Art. 25', 'Art. 251', 'Art. 26', 'Art. 261', 'Art. 27', 'Art. 28', 'Art. 29', 'Art. 30', 'Art. 31', 'Art. 32', 'Art. 33', 'Art. 34', 'Art. 341', 'Art. 342', 'Art. 342', 'art. 24125', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 24125', 'Art. 36', 'Art. 37', 'Art. 38', 'Art. 39', 'Art. 40', 'Art. 46', 'Art. 47', 'Art. 48', 'Art. 49']

Ustawa o związkach zawodowch
Dziennik Ustaw Rok 2001 Nr 79 poz. 854.
(tekst jednolity: Dz. U. z 2001 r. nr 79, poz. 854, nr 100, poz. 1080, nr 128, poz. 1405, z 2002 r. nr 135, poz. 1146, nr 240, poz. 2052, z 2003 r. nr 213, poz. 2081 oraz z 2004 r. nr 240, poz. 2407).
Ostatnie zmiany zaznaczono kolorem i kursywą
Art. 1. [Związek zawodowy]
Art. 3. [Przynależność do związku zawodowego]
Art. 4. [Funkcje związku zawodowego]
Art. 5.[Reprezentowanie interesów pracowniczych]
Art. 6. [Współuczestnictwo w tworzeniu warunków pracy]
Art. 7. [Reprezentowanie pracowników]
1.W zakresie praw i interesów zbiorowych związki zawodowe reprezentują wszystkich pracowników, niezależnie od ich przynależności związkowej.
Art. 8. [Kontrola przestrzegania przepisów]
Art. 9. [Statuty i uchwały związkowe]
Art. 10. [Zasady członkostwa]
Art. 11. [Ogólnokrajowe zrzeszenia]
Art. 12. [Powstanie związku zawodowego]
Art. 14. [Obowiązek rejestracji]
Art. 18. [Sprawy dotyczące rejestracji]
Art. 19. [Opiniowanie założeń i projektów ustaw]
1. Organizacja związkowa, reprezentatywna w rozumieniu ustawy z dnia 6 lipca 2001 r. o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego (Dz. U. nr 100, poz. 1080), zwanej dalej "ustawą o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych", ma prawo opiniowania założeń i projektów aktów prawnych w zakresie objętym zadaniami związków zawodowych. Nie dotyczy to założeń projektu budżetu państwa oraz projektu ustawy budżetowej, których opiniowanie regulują odrębne przepisy.
Art. 20. [Wnioski o wydanie lub zmianę ustawy]
Art. 23. [Kontrola nad przestrzeganiem prawa pracy]
Art. 24. [Dochód z działalności gospodarczej]
Art. 25. [Prawo do urlopu bezpłatnego]
Art. 251. [Uprawnienia innej niż związek organizacji zrzeszającej pracowników]
Art. 26. [Zakładowa organizacja związkowa]
Art. 261. [Zawiadomienie o przejściu zakładu pracy na nowego pracodawcę]
Art. 27. [Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych]
Art. 28. [Informacje dotyczące warunków pracy i zasad wynagradzania]
Art. 29. [Wniosek o przeprowadzenie badań]
2. Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o odrzuceniu wniosku, o którym mowa w ust. 1, lub nie zajęcie przez pracodawcę stanowiska wobec tego wniosku w terminie 14 dni od dnia jego złożenia upoważnia zakładową organizację związkową do przeprowadzenia niezbędnych badań na koszt pracodawcy. O zamiarze podjęcia badań, ich zakresie oraz przewidywanych kosztach zakładowa organizacja związkowa zawiadamia pracodawcę na piśmie z co najmniej 14-dniowym wyprzedzeniem.
Art. 30. [Organizacje związkowe]
2.1. W indywidualnych sprawach ze stosunku pracy, w których przepisy prawa pracy zobowiązują pracodawcę do współdziałania z zakładową organizacją związkową, pracodawca jest obowiązany zwrócić się do tej organizacji o informację o pracownikach korzystających z jej obrony, zgodnie z przepisami ust. 1 i 2. Nie udzielenie tej informacji w ciągu 5 dni zwalnia pracodawcę od obowiązku współdziałania z zakładową organizacją związkową w sprawach dotyczących tych pracowników.
Art. 31. [Prawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy]
Art. 32. [Ochrona pracownika]
Art. 33. [Udostępnianie pomieszczeń i urządzeń]
Art. 34. [Ustalanie prawa do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy]
Art. 341. [Koszty wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne]
Art. 342 wszedł w życie 1 lipca 2003 r.
Art. 342. [Wskazanie pracowników podlegających ochronie] 1. Zarząd międzyzakładowej organizacji związkowej, która w co najmniej jednym zakładzie pracy objętym jej działaniem zrzesza pracowników w liczbie wymaganej do uzyskania statusu organizacji reprezentatywnej w rozumieniu art. 24125a Kodeksu pracy, może wskazać pracowników podlegających ochronie przewidzianej w art. 32 ust. 1:
2) w liczbie ustalonej zgodnie z art. 32 ust. 3 i 4 w jednym zakładzie pracy wskazanym przez tę organizację spośród zakładów pracy objętych jej działaniem, w którym ta organizacja zrzesza pracowników w liczbie wymaganej do uzyskania statusu organizacji reprezentatywnej w rozumieniu art. 24125a Kodeksu pracy, powiększonej o liczbę pozostałych zakładów pracy objętych działaniem tej organizacji, w których jest zatrudnionych co najmniej 10 pracowników będących jej członkami.
Art. 36. [Skreślenie związku zawodowego z rejestru]
1. Sąd rejestrowy w razie stwierdzenia, że organ związku zawodowego prowadzi działalność sprzeczną z ustawą, wyznacza termin co najmniej 14 dni na dostosowanie działalności tego organu do obowiązującego prawa. Postępowanie wszczyna się na wniosek właściwego prokuratora wojewódzkiego.
5. Związek zawodowy skreślony prawomocnym orzeczeniem z rejestru w myśl ust. 3 jest obowiązany niezwłocznie zaprzestać swej działalności, a w terminie najpóźniej trzech miesięcy od uprawomocnienia się tego orzeczenia dokonać swojej likwidacji w sposób przewidziany w statucie .
Art. 37. [Spory między związkami zawodowymi a pracodawcami]
Art. 38.[Stosowanie przepisów ustawy]
Art. 39. [Kasa zapomogowo-pożyczkowa]
2. utracił moc.
3. utracił moc.
4. utracił moc.
5.Rada Ministrów określi w drodze rozporządzenia szczegółowe zasady organizowania i działania kas, o których mowa w ust. 1, obowiązki zakładów pracy w tym zakresie.
Art. 40-45. pominięte.
Art. 46. [Rejestracja organizacji związkowych]
Art. 47. pominięty.
Art. 48. [Przepisy uchylone]
Art. 49. [Wejście w życie] (Stanowił, że ustawa wchodzi w życie po upływie 30 dni od dnia ogłoszenia).