Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=6%20Sa%20357/13
Timestamp: 2019-01-22 15:47:37
Document Index: 327702034

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 2', '§ 314', '§ 307', '§ 66', '§ 305', '§ 307', '§ 305', '§ 307', '§ 307', '§ 10', '§ 307', '§ 291', '§ 72', '§ 307', '§ 10']

Rechtsprechung: 6 Sa 357/13 - dejure.org
Weitere Entscheidung unten: LAG Hessen, 18.12.2013
§ 1 Abs 2 S 1 Alt 1 KSchG, § 2 KSchG, § 314 Abs 2 BGB
Zur personenbedingten Kündigung wegen Minderleistung
Sozialwidrige Änderungskündigung eines Assistenzarztes bei unzureichenden Darlegungen der Arbeitgeberin zu personenbedingter Minderleistung und fehlender Abmahnung bezüglich verhaltensbedingter Gründe
Soziale Rechtfertigung einer Änderungskündigung wegen Minderleistung erfordert substantiierte Darlegung unzureichender Arbeitsleistung
Änderungskündigung trotz angeblicher Minderleistung des Oberarztes Dr. med. habil. unwirksam
ArbG Mainz, 23.05.2013 - 3 Ca 2324/12
§ 307 BGB, §§ ... 8 Abs. 2, 64 Abs. 2 b ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, 519, 520 Abs. 1, Abs. 3 ZPO, § 305 Abs. 1 Satz 1 und 2 BGB, § 307 Abs. 3 Satz 1 BGB, § 305 c Abs. 1 BGB, § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB, § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB, §§ 10 Abs. 4, 9 Ziffer 2 AÜG, § 307 c BGB, § 291 ZPO, § 72 Abs. 2 Ziffer 1 und 2 ArbGG
BGB § 307 Abs. 1 S. 1; AÜG §§ 10 Abs. 4, 9 Ziff. 2
Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 18. Dezember 2013 - 6 Sa 357/13 - wird zurückgewiesen.