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Timestamp: 2020-07-08 08:34:29
Document Index: 331700367

Matched Legal Cases: ['artículo 21', 'artículo 1', 'artículo 8', 'artículo 21', 'artículo 21', 'ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 2', 'ARTÍCULO 3']

Resolución SEP 0510/2019. Boletín Oficial n° 34.256, lunes 9 de diciembre de 2019, pp. 116-118.
Citas Legales : Acta acuerdo CNCCTG (06/06/2019), Acta acuerdo CNCCTG (06/06/2019) - anexo I, Convenio colectivo de trabajo general para la administración pública nacional, Convenio colectivo de trabajo general para la administración pública nacional - anexo IV, Convenio colectivo de trabajo sectorial del sistema nacional de empleo público, Decreto 00013/2015, Decreto 00174/2018, Decreto 00214/2006, Decreto 00214/2006 - anexo IV, Decreto 00434/2016, Decreto 00788/2019, Decreto 00788/2019 - anexo II - artículo 21, Decreto 00802/2018, Decreto 00802/2018 - artículo 1, Decreto 00802/2018 - artículo 8, Decreto 00958/2018, Decreto 02098/2008, Régimen para la alta dirección pública, Régimen para la alta dirección pública - anexo I - artículo 21, Régimen para la alta dirección pública - anexo I - capítulo IV, Resolución SEP 0082/2017
VISTO el Expediente N° EX-2019-107684455-APN-ONEP#JGM del registro de la Secretaría de Gobierno de Modernización de la Jefatura de Gabinete de Ministros, el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por el Decreto N° 214 de fecha 27 de febrero de 2006, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N° 2.098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, el Acta de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por el Decreto N° 214/06, de fecha 6 de junio de 2019, el Decreto N° 174 de fecha 2 de marzo de 2018, el Decreto N° 802 de fecha 5 de septiembre de 2018, el Decreto N° 958 de fecha 25 de octubre de 2018 y la Resolución N° 82 de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO de fecha 25 de agosto de 2017 y,
Que del artículo 21 del Anexo I del Régimen para la Alta Dirección Pública surge que la cobertura de posiciones que integran el Régimen de la Alta Dirección Pública procede mediante sistemas de selección abiertos que aseguren la comprobación fehaciente de la idoneidad, méritos, competencias y aptitudes laborales adecuadas para el ejercicio de las funciones inherentes a la posición.
Que del Capítulo IV del Anexo I del Régimen para la Alta Dirección Pública surgen los principales lineamientos a los que debe ajustarse el proceso de selección para la cobertura de posiciones que integran el Régimen de la Alta Dirección Pública, entre los que se destacan la sujeción a los principios de igualdad de oportunidades, publicidad, transparencia, igualdad de trato por razones de género y discapacidad, y competencia entre los candidatos.
Que en atención a la aprobación de un nuevo régimen para el personal de la Alta Dirección Pública que sustituye el régimen de Funciones Ejecutivas del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), homologado por el Decreto N° 2.098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, corresponde proceder a dejar sin efecto el “Régimen de Selección para la cobertura de cargos con Función Ejecutiva” dispuesto por la Resolución N° 82 de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO de fecha 25 de agosto de 2017 y a aprobar un régimen de selección que reglamente lo dispuesto en el Capítulo IV del Anexo I del Régimen para la Alta Dirección Pública.
Que en dicho marco y a fin de jerarquizar la Alta Dirección Pública y de posibilitar la cobertura de las posiciones que la integran, mediante un mecanismo de selección que opere de forma regular y contribuya a la mejora de la eficiencia en el desarrollo de las funciones de la Administración Pública Nacional, se considera necesario establecer un procedimiento de selección por mérito en base a competencias de dirección para las posiciones del Régimen de la Alta Dirección Pública.
Que, respecto del proceso de selección propuesto, se ha expedido favorablemente la COMISIÓN PERMANENTE DE APLICACIÓN Y RELACIONES LABORALES (Co.P.A.R.) del CONVENIO COLECTIVO TRABAJO GENERAL PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL, mediante Acta Nº 179 de fecha 4 de diciembre de 2019.
ARTÍCULO 1°.- Derogase la Resolución N° 82 de fecha 25 de agosto de 2017 de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO.
ARTÍCULO 2°.- Apruébese el “Régimen de Selección para la Cobertura de Posiciones de la Alta Dirección Pública” que, como Anexo I (IF-2019-108620915-APN-SECEP#JGM), forma parte integrante de la presente.
ARTÍCULO 3°.- La presente medida entra en vigencia a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial.
Citas legales: Resolución SEP 0082/2017