Source: http://bloggremiales.blogspot.com/2011/10/titulo-vi.html
Timestamp: 2018-08-14 17:44:48
Document Index: 65970866

Matched Legal Cases: ['Artículo 165', 'Artículo 166', 'Artículo 167', 'Artículo 168', 'artículo 166', 'Artículo 169', 'artículo 155', 'Artículo 170', 'Artículo 171']

TITULO VI ~ Secretaria Gremial
Artículo 165 - Serán feriados nacionales y días no laborables los establecidos en el régimen legal que los regule.
Artículo 166 - Aplicación de las normas sobre descanso semanal. Salario. Suplementación.- En los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical. En dichos días los trabajadores que no gozaren de la remuneración respectiva percibirán el salario correspondiente a los mismos, aun cuando coincidan con domingo.
Artículo 167 - Días no laborables. Opción.- En los días no laborables, el trabajo será optativo para el empleador, salvo en bancos, seguros y actividades afines, conforme lo determine la reglamentación. En dichos días, los trabajadores que presten servicio, percibirán el salario simple.
Artículo 168 - Condiciones para percibir el salario.- Los trabajadores tendrán derecho a percibir la remuneración indicada en el artículo 166, párrafo primero, siempre que hubiesen trabajado a las órdenes de un mismo empleador cuarenta y ocho (48) horas o seis (6) jornadas dentro del término de diez (10) días hábiles anteriores al feriado.
Igual al derecho tendrán los que hubiesen trabajado la víspera hábil del día feriado y continuaran trabajando en cualquiera de los cinco (5) días hábiles subsiguientes.
Artículo 169 - Salario. Su determinación.- Para liquidar las remuneraciones se tomará como base de su cálculo lo dispuesto en el artículo 155. Si se tratase de personal a destajo, se tomará como salario base el promedio de lo percibido en los seis (6) días de trabajo efectivo inmediatamente anteriores al feriado, o el que corresponde al menor número de días trabajados.
Artículo 170 - Caso de accidente o enfermedad.- En caso de accidente o enfermedad, los salarios correspondientes a los días feriados se liquidarán de acuerdo a los artículos 166 y 167 de esta ley.
Artículo 171 - Trabajo a domicilio.- Los estatutos profesionales y las convenciones colectivas de trabajo regularán las condiciones que debe reunir el trabajador y la forma del cálculo del salario en el caso del trabajo a domicilio.
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