Source: https://www.zakonyprolidi.cz/cs/1961-150
Timestamp: 2020-03-30 17:23:34+00:00
Document Index: 50309528

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 16', '§ 17', '§ 23', '§ 24', '§ 32', 'zákona č. 58', '§ 355', '§ 356']

150/1961verze 1
Zákon č. 150/1961 Sb.Zákon o náhradách při úrazech a nemocech z povolání
Částka 71/1961
Platnost od 29.12.1961
Účinnost od 01.02.1962
Zrušeno k 01.05.1965 (30/1965 Sb.)
Minulé znění 01.02.1962 - 30.04.1965 (verze 1)Předpis je již zrušen
ODDÍL I - Náhrada škody vzniklé z pracovních úrazů a nemocí z povolání (§ 1 - § 16)
ODDÍL II - Náhrada nákladů léčebné péče, dávek nemocenského pojištění a důchodového zabezpečení (zaopatření) (§ 17 - § 23)
ODDÍL III - Ustanovení společná a závěrečná (§ 24 - § 32)
(3) Jestliže čistý výdělek poškozeného po pracovním úrazu nebo nemoci z povolání spolu s případným částečným invalidním důchodem při pracovním úrazu přesahuje 1 200 Kčs měsíčně, poskytne se mu náhrada ušlého výdělku jen v případě, činí-li aspoň 50 Kčs měsíčně.
(3) Pozůstalým, pokud mají nárok na důchody pozůstalých, je podnik povinen poskytnout dále jednorázové odškodnění, a to vdově (vdovci) ve výši 3 000 Kčs a každému dítěti ve výši 5 000 Kčs.
(4) Podnik je povinen osobám, které byly výživou odkázány na výdělek zemřelého a nemají nárok na důchody pozůstalých a jejichž výživu nelze jinak dostatečně zabezpečit, poskytovat, co jim ušlo; náhrada nesmí činit celkem více než 1 600 Kčs měsíčně.
(2) Spory o náhradu škody rozhodují rozhodčí orgány, pokud jsou k tomu příslušné podle zvláštních předpisů o rozhodování pracovních sporů, *) popřípadě soudy.
(2) Pracovníci (členové), jejichž zavinění se přičítá podniku, odpovídají jen tomuto podniku, a to v rozsahu a za podmínek stanovených zvláštními předpisy. *)
(2) Dávky na úhradu budoucně ucházejícího výdělku, které pracovníkovi byly pravomocně přiznány soudem nebo rozhodčím orgánem nebo stanoveny dohodou podle zákona č. 58/1956 Sb., o náhradě škody za pracovní úrazy a o náhradě nákladů léčebné péče a dávek nemocenského pojištění a důchodového zabezpečení, a které jsou splatné po 31. lednu 1962, nesmí činit spolu s výdělkem pracovníka po pracovním úrazu nebo nemoci z povolání a případnými dávkami důchodového zabezpečení více než 2 200 Kčs měsíčně.
Nahrazuje-li se škoda vzniklá jinak než pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, nesmí náhrada budoucně ucházejícího výdělku (§ 355 o. z.) spolu s výdělkem poškozeného, kterého dosahuje po poškození, a s dávkami důchodového zabezpečení přesahovat 1 600 Kčs měsíčně. Vzešla-li z poškození smrt, nesmí náhrada toho, co ušlo osobám odkázaným svou výživou na zemřelého (§ 356 o. z.), přesahovat spolu s dávkami důchodového zabezpečení celkem 1 600 Kčs měsíčně. Zůstávají však nedotčena ustanovení Úmluvy o sjednocení některých pravidel o mezinárodní letecké dopravě (č. 15/1935 Sb.).