Source: https://es.scribd.com/document/272260707/Reglamento-Interno-RESEMIN
Timestamp: 2018-02-18 18:12:45
Document Index: 406864210

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 5', 'Artículo 3', 'Artículo 2', 'Artículo 4', 'Artículo 12', 'Artículo 11', 'Artículo 13', 'Artículo 16', 'Artículo 15', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 14', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 17', 'Artículo 19', 'Artículo 24', 'Artículo 26', 'Artículo 18', 'Artículo 22', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 25', 'Artículo 27', 'Artículo 23', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 29', 'Artículo 28', 'Artículo 34', 'Artículo 30', 'Artículo 33', 'Artículo 35', 'Artículo 41', 'Artículo 36', 'Artículo 40', 'Artículo 39', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 42', 'Artículo 48', 'Artículo 46', 'Artículo 43', 'Artículo 45', 'Artículo 44', 'Artículo 47', 'Artículo 49', 'Artículo 50', 'Artículo 51', 'Artículo 52', 'artículo 9', 'Artículo 56', 'Artículo 53', 'Artículo 55', 'Artículo 59', 'Artículo 54', 'Artículo 60', 'Artículo 57', 'Artículo 58', 'Artículo 66', 'artículo 60', 'Artículo 69', 'Artículo 67', 'Artículo 65', 'Artículo 64', 'artículo 29', 'artículo 29', 'Artículo 62', 'Artículo 63', 'Artículo 68', 'Artículo 61', 'Artículo 80', 'Artículo 78', 'Artículo 72', 'Artículo 74', 'artículo 32', 'Artículo 76', 'Artículo 70', 'Artículo 79', 'artículo 35', 'Artículo 73', 'Artículo 77', 'Artículo 71', 'Artículo 75', 'Artículo 83', 'Artículo 86', 'Artículo 81', 'Artículo 85', 'Artículo 82', 'Artículo 84', 'Artículo 87', 'Artículo 88', 'Artículo 89', 'Artículo 90', 'Artículo 91', 'Artículo 92', 'Artículo 96', 'Artículo 97', 'artículo 88', 'Artículo 95', 'Artículo 94', 'Artículo 93', 'artículo 88', 'Artículo 99', 'Artículo 100', 'Artículo 101', 'Artículo 98', 'Artículo 107', 'Artículo 115', 'Artículo 102', 'Artículo 113', 'Artículo 103', 'Artículo 112', 'Artículo 114', 'Artículo 104', 'Artículo 111', 'Artículo 116', 'Artículo 117', 'Artículo 106', 'Artículo 109', 'Artículo 118', 'Artículo 105', 'Artículo 108', 'Artículo 110', 'Artículo 131', 'Artículo 130', 'Artículo 120', 'Artículo 126', 'Artículo 121', 'Artículo 132', 'Artículo 119', 'Artículo 127', 'Artículo 129', 'Artículo 125', 'Artículo 123', 'Artículo 124', 'Artículo 128', 'Artículo 122', 'Artículo 133', 'Artículo 149', 'Artículo 145', 'Artículo 136', 'Artículo 146', 'Artículo 139', 'Artículo 141', 'Artículo 137', 'Artículo 138', 'Artículo 134', 'Artículo 147', 'Artículo 148', 'Artículo 140', 'Artículo 135', 'Artículo 144', 'Artículo 142', 'Artículo 143', 'Artículo 152', 'Artículo 153', 'Artículo 156', 'Artículo 166', 'Artículo 165', 'Artículo 167', 'Artículo 164', 'Artículo 157', 'Artículo 160', 'Artículo 168', 'Artículo 162', 'Artículo 163', 'Artículo 151', 'Artículo 155', 'Artículo 154', 'Artículo 161', 'Artículo 158', 'Artículo 150', 'Artículo 159', 'Artículo 169', 'Artículo 172', 'Artículo 179', 'Artículo 174', 'Artículo 177', 'Artículo 182', 'Artículo 180', 'Artículo 176', 'Artículo 175', 'Artículo 183', 'Artículo 181', 'Artículo 171', 'Artículo 178', 'Artículo 173', 'Artículo 170', 'Artículo 198', 'Artículo 193', 'Artículo 187', 'Artículo 184', 'Artículo 188', 'Artículo 192', 'Artículo 186', 'Artículo 196', 'Artículo 200', 'Artículo 190', 'Artículo 195', 'Artículo 189', 'Artículo 191', 'Artículo 194', 'Artículo 199', 'Artículo 185', 'Artículo 197', 'Artículo 213', 'Artículo 212', 'Artículo 210', 'Artículo 201', 'Artículo 204', 'Artículo 203', 'Artículo 202', 'Artículo 207', 'Artículo 205', 'Artículo 206', 'Artículo 211', 'Artículo 214', 'Artículo 209', 'Artículo 208', 'Artículo 215', 'Artículo 218', 'Artículo 220', 'Artículo 226', 'Artículo 219', 'Artículo 217', 'Artículo 221', 'Artículo 216', 'Artículo 223', 'Artículo 224', 'Artículo 222', 'Artículo 225', 'Artículo 236', 'Artículo 233', 'Artículo 235', 'Artículo 232', 'Artículo 229', 'Artículo 237', 'Artículo 234', 'Artículo 227', 'Artículo 230', 'Artículo 228', 'Artículo 231', 'Artículo 240', 'Artículo 241', 'Artículo 239', 'Artículo 238', 'Artículo 243', 'Artículo 245', 'Artículo 242', 'Artículo 244', 'Artículo 246', 'Artículo 250', 'Artículo 255', 'Artículo 254', 'Artículo 253', 'Artículo 251', 'Artículo 249', 'Artículo 247', 'Artículo 252', 'Artículo 248', 'Artículo 256', 'Artículo 260', 'Artículo 259', 'Artículo 261', 'Artículo 257', 'Artículo 258', 'Artículo 263', 'Artículo 264', 'Artículo 262', 'Artículo 265', 'Artículo 267', 'Artículo 268', 'Artículo 266', 'Artículo 271', 'Artículo 270', 'Artículo 269', 'Artículo 273', 'Artículo 272', 'Artículo 276', 'Artículo 275', 'Artículo 278', 'Artículo 277', 'Artículo 279', 'Artículo 274', 'Artículo 280', 'Artículo 281', 'Artículo 286', 'Artículo 287', 'Artículo 285', 'Artículo 283', 'Artículo 289', 'Artículo 288', 'Artículo 284', 'Artículo 282', 'Artículo 290', 'Artículo 291', 'Artículo 293', 'Artículo 86', 'Artículo 292', 'Artículo 296', 'Artículo 294', 'Artículo 295', 'Artículo 298', 'Artículo 300', 'Artículo 299', 'Artículo 297', 'Artículo 302', 'Artículo 308', 'Artículo 304', 'Artículo 307', 'Artículo 303', 'Artículo 306', 'Artículo 305', 'Artículo 301', 'Artículo 313', 'Artículo 312', 'Artículo 310', 'Artículo 311', 'Artículo 309', 'Artículo 314', 'Artículo 315']

Cargado por Melendez Adriel
Descripción: ingeniería
:SSOMA-REG-001
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TABLA DE CONTENIDO ................................................................................................................... 2
TITULO PRELIMINAR ....................................................................................................................... 4
CAPÍTULO I ...................................................................................................................................... 4
RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA ........................................................... 4
TITULO PRIMERO ............................................................................................................................ 5
DISPOSICIONES GENERALES ......................................................................................................... 5
CAPÍTULO I ...................................................................................................................................... 5
OBJETIVOS Y ALCANCES................................................................................................................ 5
TITULO SEGUNDO ........................................................................................................................... 6
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD ........................................................................... 6
CAPÍTULO I ...................................................................................................................................... 6
LIDERAZGO Y COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .................. 6
CAPÍTULO II ..................................................................................................................................... 7
ORGANIZACIÓN INTERNA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
– ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES............................................................................................... 8
TITULO TERCERO .......................................................................................................................... 20
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES................................................ 20
CAPÍTULO I .................................................................................................................................... 20
SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES............................................................................. 20
CAPÍTULO II ................................................................................................................................... 29
SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS ........................................ 29
TITULO IV ....................................................................................................................................... 31
ESTANDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS .................... 31
CAPÍTULO I .................................................................................................................................... 31
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL .......................................................................................... 31
CAPÍTULO II ................................................................................................................................... 32
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS...................................................... 32
CAPÍTULO III .................................................................................................................................. 33
SALUD OCUPACIONAL .................................................................................................................. 33
CAPÍTULO IV .................................................................................................................................. 34
SEÑALIZACIÓN DE LAS ÁREAS DE TRABAJO Y CÓDIGO DE COLORES ...................................... 34
CAPÍTULO V ................................................................................................................................... 34
PERMISOS DE TRABAJO ............................................................................................................... 34
CAPÍTULO VI .................................................................................................................................. 34
CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS, ETIQUETAS Y HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD DE
SUSTANCIAS Y MATERIALES HDSM (MSDS) ................................................................................. 34
CAPÍTULO VII ................................................................................................................................. 35
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES ......................................................................... 35
CAPÍTULO VIII ................................................................................................................................ 36
ORDEN Y LIMPIEZA ....................................................................................................................... 36
CAPÍTULO IX .................................................................................................................................. 36
MANEJO DE RESIDUOS ................................................................................................................. 36
CAPÍTULO X ................................................................................................................................... 36
SISTEMA DE CANDADOS Y TARJETAS DE SEGURIDAD (LOCK-OUT / TAG-OUT) ......................... 36
CAPÍTULO XI .................................................................................................................................. 37
ILUMINACIÓN ................................................................................................................................. 37
CAPÍTULO XII ................................................................................................................................. 37
Confidencial: Todos los derechos reservados. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido, sin previa autorización escrita de la Empresa.
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AGUA, AIRE COMPRIMIDO, GAS Y CALDEROS ............................................................................. 37
CAPÍTULO XIII ................................................................................................................................ 38
ESCALERAS Y ANDAMIOS ............................................................................................................ 38
CAPÍTULO XIV................................................................................................................................ 39
EDIFICIOS E INSTALACIONES ....................................................................................................... 39
CAPÍTULO XV ................................................................................................................................ 39
TRANSPORTE DE PERSONAL ....................................................................................................... 39
CAPÍTULO XVI................................................................................................................................ 40
SISTEMAS DE COMUNICACIÓN ..................................................................................................... 40
CAPITULO XVII............................................................................................................................... 40
INSPECIONES, AUDITORIAS Y CONTROLES ................................................................................. 40
TITULO V........................................................................................................................................ 41
PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS ................................................. 41
CAPÍTULO I .................................................................................................................................... 41
PLAN DE CONTINGENCIA .............................................................................................................. 41
CAPÍTULO II ................................................................................................................................... 41
PRIMEROS AUXILIOS, ASISTENCIA MÉDICA Y EDUCACIÓN SANITARIA ...................................... 41
CAPÍTULO III .................................................................................................................................. 41
PREVENCIÓN Y CONTROL DE INCENDIOS .................................................................................... 41
TITULO VI ....................................................................................................................................... 42
INFRACCIONES Y SANCIONES. ..................................................................................................... 42
CAPITULO I .................................................................................................................................... 43
INFRACCIONES.............................................................................................................................. 43
CAPÍTULO II ................................................................................................................................... 43
SANCIONES ................................................................................................................................... 43
ANEXOS ......................................................................................................................................... 45
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RESEMIN, es una entidad privada dedicada a la Fabricación de maquinaria minera y Obras de Construcción. La sede principal
cuenta con un edificio de tres pisos y está ubicada en la Calle Luis Galvani 356 Urb. Lot. Industrial Santa Rosa y abarca un área
construida de 4400 m2. Aprox. Inició sus operaciones en 1989 con el propósito de proveer a sus clientes repuestos,
componentes, equipos y maquinarias de primera línea y tecnología de punta, para sus operaciones mineras. Así como el
mantenimiento y la asistencia técnica, tanto para la instalación, como para el uso correcto de los insumos aplicados dentro de
un permanente servicio especializado post-venta.
Cuenta con establecimientos anexos ubicados en:
Calle Luis Galvani 376-382- Urb. Lot. Industrial Santa Rosa-Ate
Calle Luis Galvani 324- Urb. Lot. Industrial Santa Rosa-Ate
Como parte su crecimiento EMPLEADOR logró implementar y certificar su sistema de gestión de la calidad ISO 9001 en el año
2002, el cual se mantiene y mejora constantemente.
RESEMIN busca formar la cultura preventiva en todos los trabajadores, mediante la instrucción, la concientización y
reforzamiento sobre los beneficios de la gestión de riesgos, entendiendo que las normas de seguridad deben ser aplicadas por
cualquier trabajador. Asimismo, establece las funciones y responsabilidades de los diferentes departamentos de la Empresa en
el desarrollo y puesta en práctica de los Planes de Seguridad, Medio Ambiente y Salud Ocupacional.
Por tanto, el cumplimiento de lo establecido en el presente reglamento es de carácter OBLIGATORIO para todos los
trabajadores de RESEMIN, contratistas y visitantes según corresponda.
Dentro de nuestros principales insumos tenemos:
Pintura Esmalte (solo para pintar el taller)
Pintura Epoxica (para la base)
Soldadura y Armado:
- Gas GLP
- Soldadura Exsatub
- Spray Antispatter
Thinner Polisiloxano
Lija circulares
Lija Tela N° 40 – N°80
Carbofil ps6
Cellocord 1/8" *kg
Punta de contacto 1.6 mm m400 profax
- Granalla de acero angular
- Cinta multi-usos duct-tape 48 mm x 50 mts
- Disco pulido 4”
Pitón de Engrase
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO 1. . a las instalaciones o a los procesos. Lija Traslapada GR. así como la prevención de accidentes. Promover el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicando las disposiciones legales vigentes y los conocimientos técnicos profesionales de la prevención.3.- El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo: a. trabajo en equipo y desarrollo de conciencia de prevención entre Confidencial: Todos los derechos reservados.1. contratistas. legal y social. Fomentar el liderazgo. participación. incidentes y enfermedades ocupacionales en las operaciones realizadas por RESEMIN. cuyo fin es la protección de la vida humana. su evaluación. proveedores y todos aquellos que presenten servicios a la empresa. compromiso. d. e. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad. sin previa autorización escrita de la Empresa. Incentivar una cultura de prevención de seguridad y salud en el trabajo y cooperación de los trabajadores.4. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. salud y ambiente de trabajo a fin de evitar y prevenir daños a la salud. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida. OBJETIVOS Artículo 1°. CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 5 de 46 - Silicona Roja en Chisguete Puntas Montadas Disco de Pulido Desengrasante Ecológico Limpiador componentes Eléctricos Trabador de Pernos Teflón líquido Puntas montadas Nitrógeno Exa-106 Boquilla Difusor de 260 Amp Electrodo de 260 Amp Aislador de 130 Amp Capuchón de Retención de la Boquilla 80 - Marcador de Cable Silicona Lubricante Remache - Trapo Industrial Polifin film Strech Cinta Teflón Cinta aislante Cinta Vulcanizante TITULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO I OBJETIVOS Y ALCANCES El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) es un conjunto de normas de orden técnico.40 De 20x40 Lija de Tela Cinta Vulcanizante Hidrolina Flexómetro de 5 Mts. accidentes y enfermedades ocupacionales. la promoción de la salud y la seguridad. c. con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. facilitando la identificación de los riesgos existentes. Inox Detergente Industrial Spray Pegamento de O´ Ring Pintura Esmalte Trapo Industrial Cinta aislante Paños Absorbentes Hoja de Sierra Mangueras Hidráulicas - Departamento de Montaje y Reparación de Equipos (DMR) Mangueras Lija de Tela Puntas Montadas - Mantenimiento Formador de empaques Desengrasante Industrial Hoja de Sierra Spray Silicona Roja en Chisguete Silicona Transparente en tubo 1. 1. Grasa en Spray Di-Eléctrica. integridad física y el bienestar de los trabajadores mediante la prevención de las causas de los incidentes. en las diferentes actividades ejecutadas. control y corrección. b.
Identificar. b. evaluar. f. los contratistas. Salud Ocupacional y Medio Ambiente.. d. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas sus actividades y para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo a fin de lograr sus éxitos en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborarles. llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.A en todas sus instalaciones. Artículo 5°. Artículo 3°. aplicación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad. en materia de seguridad y salud en el trabajo.A se compromete a: a. fomentando el compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presente Reglamento. sin que esto excluya su responsabilidad en el deber de prevención. entrenará. ALCANCES Artículo 2°. proveedores y contratistas.A es responsable del Sistema de Gestión de Seguridad. Confidencial: Todos los derechos reservados.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO Artículo 4°. salud y ambiente en el trabajo deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores. f. Promover el conocimiento y fácil entendimiento de los estándares. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. servicios y procesos que desarrolla la Empresa RESEMIN S. TITULO SEGUNDO SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD CAPÍTULO I LIDERAZGO Y COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1. Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normar aplicables de seguridad y salud en el trabajo.RESEMIN S.- El presente reglamento aplica a todas las actividades. así como investigar las causas de accidentes de trabajo. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable Establecer programas de seguridad y salud definidos en el trabajo y medir el desempeño en la seguridad y salud.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 6 de 46 los trabajadores. c. e. para lo cual inducirá.2. g. subcontratistas. sin previa autorización escrita de la Empresa. a excepción de aquellos casos en que este reglamento tenga ausencia de información donde prevalecerá lo que la empresa especializada haya descrito en su propio reglamento para el cumplimiento de sus obligaciones en el desarrollo de sus actividades. Salud Ocupacional y Medio Ambiente. capacitará y formará a sus trabajadores en el desempeño seguro y productivo de sus trabajos. 1. asumiendo el liderazgo y compromiso de las actividades programadas en la organización.- La Gerencia General de RESEMIN S. prevenir y comunicar los riesgos en el trabajo. . La Gerencia General delegará las funciones y la autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales. proveedores o persona jurídica/natural que presta servicio a RESEMIN si así lo contemple. enfermedades ocupacionales e incidentes y desarrollará acciones preventivas en forma efectiva.- El reglamento establece las funciones y responsabilidades que con relación a la seguridad. procedimientos y prácticas para realizar trabajos bien hechos mediante la capacitación.
. Confidencial: Todos los derechos reservados. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 7 de 46 1.2 POLÍTICA DE SEGURIDAD. sin previa autorización escrita de la Empresa. SALUD Y MEDIO AMBIENTE.
 En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los riesgos y la prevención de nuevos riesgos. incluidas las disposiciones relativas a situaciones de emergencia.- El empleador adoptará un enfoque de sistema de gestión en el área de seguridad y salud en el trabajo. prestan servicios o se encuentran dentro del centro de labores por cualquier circunstancia.. en cumplimiento del deber de prevención y artículo anterior. diferenciados en función del sexo.El empleador definirá los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo y adoptará disposiciones para que todo trabajador de la organización esté capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a la seguridad y salud. para que se logren y mantengan las competencias establecidas Artículo 12°. el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la integridad de los trabajadores y de aquellos que. Considerando factores sociales. Artículo 11°. Artículo 13°. cuando éstos se produzcan. Artículo 16°.El empleador practicará exámenes médicos antes. Artículo 15°. con énfasis en los riesgos potenciales a fin de perfeccionar los niveles de protección existentes. Artículo 8°. incorporando la dimensión de género en la evaluación y prevención de los riesgos en la salud laboral..- El empleador asume su responsabilidad en la organización del Sistema de Gestión y Salud en el Trabajo.. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. garantiza que los trabajadores sean capacitados en materia de prevención.  En los cambios en las funciones que desempeñe... La auditoría será realizada por auditores independientes. Artículo 9°.El empleador garantizará que las elecciones de los representantes de los trabajadores ante el comité de Seguridad y Salud en el trabajo se realicen conforme a las disposiciones legales.1.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 8 de 46 CAPÍTULO II ORGANIZACIÓN INTERNA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES 2. . Artículo 10°. modalidad o duración de su contrato. sin previa autorización escrita de la Empresa. Los exámenes de retiro son de carácter facultativo y se realizaran a solicitud escrita del trabajador. laborales y biológicos. La formación debe estar centrada:  En el puesto de trabajo específico o en la función que cada trabajador desempeña. Artículo 14°. y garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones en seguridad y salud en el trabajo.. Confidencial: Todos los derechos reservados.El empleador garantizará el real y efectivo trabajo del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo paritario y asignando los recursos necesarios.El empleador.  En la actualización periódica de los conocimientos.1 DEL EMPLEADOR Artículo 6°.1 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 2. cuando éstos se produzcan. asegurando una elección democrática.  En los cambios en las tecnologías o en los equipos de trabajo. de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la legislación vigente.- El empleador debe garantizar en sus diferentes sedes de trabajo. durante y al término de la relación laboral a los trabajadores.El empleador asegurará que los trabajadores y sus representantes sean consultados. establecidos en el presente Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para lo cual: Artículo 7°. de acorde con los riesgos a los que están expuestos en sus labores. informados y capacitados en todos los aspectos de seguridad y salud en el trabajo relacionados con su trabajo. cualquiera que sea la naturaleza del vínculo.- El empleador dará una oportuna y adecuada información y capacitación preventiva en las tareas a desarrollar en materia de seguridad y salud en el trabajo.El empleador realizará auditorías periódicas a fin de comprobar si el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores. debiendo establecer programas de capacitación y entrenamiento como parte de la jornada laboral.. no aplicándose esta medida a los trabajadores que realicen actividades de alto riesgo. no teniendo vínculo laboral.
El empleador debe prevenir que la exposición a los agentes físicos. sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 9 de 46 Artículo 17°..El empleador efectuará las siguientes medidas de prevención de los riesgos laborales:  Gestionar los riesgos. que hayan sido previamente capacitados y protegidos. los mismos que deben ser considerados en las evaluaciones de los riesgos y en la adopción de medidas preventivas y de protección necesarias.. químicos. que garanticen un mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido..  Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo. Confidencial: Todos los derechos reservados.. Artículo 19°.El empleador realizará la investigación cuando se hayan producido accidentes o incidentes o cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevención resultan insuﬁcientes. la selección de equipos y métodos de trabajo. Artículo 24°... biológicos.El empleador actualizará la Matriz de Evaluación de Riesgos una vez al año como mínimo o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad en el trabajo. Si los resultados de la evaluación de riesgos lo hacen necesarios.  Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores.. Artículo 26°.  Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo y. Artículo 18°. todos estos deben estar orientados a garantizar la salud y seguridad del trabajador. incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de producción. representantes de los trabajadores. a ﬁn de detectar las causas y tomar las medidas correctivas al respecto.El empleador debe garantizar la protección de los trabajadores que. delegados y el comité de seguridad y salud en el trabajo. cuando no se puedan eliminar en su origen los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud este verifica el uso efectivo de los mismos.. Artículo 22°.El empleador adoptará las medidas necesarias. implementa las medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en período de embarazo o lactancia a labores peligrosas. Artículo 20°. controlarlos o sustituirlas por otras que impliquen menor peligro. de manera oportuna. .EI deber de prevención abarca también toda actividad que se desarrolle bajo las órdenes del Empleador.  Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la organización. sin previa autorización escrita de la Empresa. el cual debe exhibirse en un lugar visible.  Mantener políticas de protección colectiva e individual. Artículo 21°. de conformidad a la ley de la materia. accedan a las zonas de riesgo.. Artículo 25°. la atenuación del trabajo monótono y repetitivo. cuando se detecte que la utilización de indumentaria y equipos de trabajo o de protección personal representan riesgos especíﬁcos para la seguridad y salud de los trabajadores.. ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo generen daños en la salud de los trabajadores. o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad.El empleador modificará las medidas de prevención de riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. por su situación de discapacidad.El empleador controlará y registrará que sólo los trabajadores.El empleador también deberá:  Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo. se realizan:  Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo.  Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo. según el tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus funciones.El empleador proporcionará a sus trabajadores equipos de protección personal adecuados..  Medidas de prevención. aun fuera del lugar y horas de trabajo. Asimismo. sin excepción.  Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber para la participación de los trabajadores en cursos de formación en la materia. Artículo 27°. o en el desplazamiento a la misma. si no fuera posible. eliminándolos en su origen y aplicando sistemas de control a aquellos que no se puedan eliminar.  El diseño de los puestos de trabajo. Artículo 23°..
El empleador informará al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo lo siguiente:  Todo accidente de trabajo mortal.El Empleador debe elaborar.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 10 de 46 Las trabajadoras en estado de gestación tienen derecho a ser transferidas a otro puesto que no implique riesgo para su salud integral. sin previa autorización escrita de la Empresa. Artículo 31°. 2.. Artículo 32°. Esta obligación se extiende a los trabajadores en régimen de intermediación y tercerización.  Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus representantes sobre seguridad y salud en el trabajo se reciban y atiendan en forma oportuna y adecuada.El empleador deberá poner en conocimiento de todos los trabajadores. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo. . documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo  Garantizar la comunicación interna de la información relativa a la seguridad y salud en el trabajo entre los distintos niveles y cargos de la organización.. Artículo 29°. Artículo 28°...  Cualquier otro tipo de situación que altere o ponga en riesgo la vida.2 DE LOS TRABAJADORES Artículo 34°..El empleador asegurará el establecimiento y el funcionamiento efectivo de un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo paritario. de contratistas y subcontratistas. b.  A título personal.. así como procedimientos. la responsabilidad y la obligación de rendir cuentas en materia de supervisión. folletos u otros que de él deriven.Todos los trabajadores de la empresa. medir y recopilar con regularidad datos relativos a los resultados de la seguridad y salud en el trabajo. manuales. establecer y revisar periódicamente procedimientos para supervisar. así como de toda institución de intermediación con provisión de mano de obra que contrate Artículo 30°. de las razones para los exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo.  Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad física de los trabajadores o a la población. los trabajadores tienen las siguientes obligaciones: a.. a las personas en modalidad formativa y a todos aquellos cuyos servicios subordinados o autónomos se presten de manera permanente o esporádica en las instalaciones del Empleador.. el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus posteriores modificatorias.1.En materia de prevención de riesgos laborales. La información arriba detallada será sobre el personal del empleador así como el proveniente de cooperativas de trabajadores. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE e informes de auditoría interna de gestión. Artículo 33°. sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de categoría. Artículo 35°.El empleador establece y mantiene disposiciones según procedimiento de Comunicación interna para:  Recibir. Confidencial: Todos los derechos reservados. el reconocimiento de los representantes de los trabajadores y facilitar su participación. de empresas de servicios. mediante medio físico o digital. descritos en OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD . reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo. debe definir en los diferentes niveles de la gestión. sobre los resultados de los informes médicos previos a la asignación de un puesto de trabajo y los relativos a la evaluación de su salud. Los resultados de los exámenes médicos. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.El empleador informará a los trabajadores:  A título grupal. al ser confidenciales. así como los equipos de protección personal y colectiva asignados a su actividad. Cumplir con las normas. no pueden ser utilizados para ejercer discriminación alguna contra los trabajadores en ninguna circunstancia o momento. están obligados a cumplir las normas contenidas en este Reglamento y otras disposiciones complementarias que puedan añadirse para su mejor aplicación. cualquiera sea su relación laboral. bajo cargo. Asimismo. integridad física y psicológica del trabajador suscitado en el ámbito laboral. como también implementará las recomendaciones del Comité.
desplazará. Artículo 41°. accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando. detectar peligros y hechos positivos. herramientas u otros elementos para los cuales no hayan sido d... m. procesos y en la organización del trabajo. si considera que las condiciones de trabajo son inadecuadas. Reportar a su Superior/Jefe Inmediato o cualquier miembro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre la ocurrencia de cualquier incidente o accidente de trabajo. así como del resto de trabajadores que dependan de ellos durante el desarrollo de sus actividades. y visualizarla como un mecanismo de ayuda para evitar accidentes. sin previa autorización escrita de la Empresa. cualquier sistema. Artículo 36°. Artículo 40°. aparato o equipo de protección personal o cualquier máquina o implemento de trabajo de mina. Participar en los programas de capacitación y en las actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que el empleador organice. dañará o destruirá los dispositivos de seguridad u otros aparatos proporcionados para su protección o la de otras personas. se podrá trabajar bajo el efecto de alcohol y/o estupefacientes. Participar de los procesos de auditoria interna y/o externa. o ponen en riesgo su integridad física b. f. j.Están prohibidas las bromas y los juegos bruscos que distraigan la atención de los trabajadores y bajo ninguna circunstancia. Estar protegidos contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por parte del Empleador.Todo trabajador deberá informar a su jefe inmediato y estos a su vez a la Gerencia...Todo trabajador tienen derecho a: a. Comunicar al Empleador todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud o las instalaciones físicas. d. No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol o drogas. de los accidentes e incidentes potenciales ocurridos en las instalaciones de la empresa. acatar las prescripciones médicas para el restablecimiento de la salud.. Confidencial: Todos los derechos reservados. que se origine como consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo. siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto médico. Velar por el cuidado integral de su salud física y mental. ya sea por acción u omisión.Mantener condiciones de orden y limpieza de todas las áreas de trabajo y durante el desarrollo de sus actividades. dentro de la jornada de trabajo. intercambiar ideas. que puedan repercutir sobre las condiciones de trabajo. para la protección del personal propio. h. planta e instalaciones. relacionadas con el trabajo. maquinarias. Artículo 39°. autorizados. Artículo 37°. g.Los trabajadores que malogren. Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa. modificará. Cooperar y participar en el proceso de investigación de los incidentes.Ningún trabajador intervendrá. Comunicarse libremente con su Superior/Jefe Inmediato y conocer los riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar su seguridad y salud. en caso de requerir el uso de estos. las medidas correctivas del caso sin que genere sanción de ningún tipo. debiendo adoptar inmediatamente. l.. e. i. a su parecer. el trabajador deberá certificar la capacitación respectiva y/o ser capacitado por la empresa.Los trabajadores harán uso adecuado de: resguardos. . No operar o manipular equipos. Ser consultado antes de que se ejecuten cambios en las operaciones. en los programas de capacitación y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su Empleador o la autoridad administrativa de trabajo. bienes y terceros y obedecerán todas las instrucciones de seguridad procedente o aprobada por la autoridad competente. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. alteren o perjudiquen.. de ser posible.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 11 de 46 c. . Artículo 38°. c. ni contrariarán los métodos y procedimientos adoptados con el fin de reducir al mínimo los riesgos de accidentes inherentes a su ocupación. o que incumplan las reglas de seguridad serán severamente amonestados o sancionados de acuerdo a lo establecido por los dispositivos legales vigentes respecto de las relaciones laborales. k. Participar en los organismos paritarios. Artículo 42°. independientemente del nivel de gravedad. En caso de encontrarse enfermo o accidentado. ni introducir dichos productos a la empresa. los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron. dispositivos de seguridad y demás accesorios suministrados de acuerdo con el presente Reglamento. Negarse a realizar un trabajo o a detener un trabajo.
Artículo 48°. sin previa autorización escrita de la Empresa. d. dando aviso a su superior/jefe inmediato.. j.. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Confidencial: Todos los derechos reservados. sugieren las medidas de control y hacen seguimiento de estas. Por el día del accidente cualquiera que sea la hora de ocurrencia.3 GERENTES Y JEFES DE DEPARTAMENTO. tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud en el trabajo. Aportar información para determinar si las medidas ordinarias de prevención y control de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser eficaces. aun sin la presencia del Empleador. 2.. Prever el intercambio de información sobre los resultados de la seguridad y salud en el trabajo. Ser informados a título personal o grupal sobre las razones para los exámenes médicos y resultados de los informes médicos.El gerente y/o Jefe de departamento debe : a. Retirarse de cualquier área de trabajo cuando detecte un peligro grave para su seguridad o salud.. Adoptar e implementar las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o controlar los peligros asociados al trabajo. Artículo 46°. Asegurar que los trabajadores a su cargo hayan recibido las inducción general. En este caso las normas internas deben estar debidamente fundamentadas y previamente a su aprobación ser puestas en conocimiento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajador o Supervisor. siempre y cuando este puesto exista. Artículo 43°. b.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 12 de 46 e. Elegir colectivamente a los representantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Ser transferidos en caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo para su seguridad y salud. e. sin que este afecte su derecho a recibir el íntegro de su salario. pueden recurrir a la autoridad administrativa de trabajo.Los trabajadores. sus representantes y sus organizaciones sindicales tienen derecho a examinar los factores que afectan su seguridad y salud y proponer medidas en estas materias.Todo trabajador tiene derecho a comunicarse libremente con los inspectores de trabajo. asistencia hospitalaria y farmacia. con excepción de aquellos exámenes exigidos por normas internas de la organización en el caso de tratarse de actividades de alto riesgo. Los trabajadores tienen derecho a revisar los programas de capacitación y entrenamiento. .1.Los trabajadores. En caso de ser víctima de accidente se tendrá derecho a: atención de primeros auxilios. formular recomendaciones g. Artículo 45°.La negativa por parte del trabajador a someterse a exámenes no obligatorios no podrá considerarse como falta sujeta a sanción por parte del Empleador. h. Artículo 44°. empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios..Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo. f. atención médica y quirúrgica general y especializada. Artículo 47°. Artículo 49°. solicitan al Empleador los resultados de las evaluaciones. En caso de no tener respuesta satisfactoria. subcontratistas. que mantengan vínculo laboral con el Empleador o con contratistas. c. sus representantes o miembros de los comités y salud en el trabajo están protegidos contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por parte del Empleador que se originen como consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo. con el fin de mejorar la efectividad. Identificar las fallas o deficiencias en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. inducción específica y conozcan los riesgos necesarios al cual se encuentran expuestos en su actividad.. debiendo ser capacitado para ello.Los trabajadores. cualquiera sea su modalidad de contratación.. i.
Participar en la elaboración. áreas operativas. sin previa autorización escrita de la Empresa.4. emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos. Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas.1 FUNCIONES DEL SUPERVISOR Y/O COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Artículo 50°.2. aprobación. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos. de manera inmediata. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. especificaciones técnicas de trabajo. cuyo registro y evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del Empleador. no están facultados a realizar actividades con fines distintos a la prevención y protección de la seguridad y salud.A. el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Promover el compromiso. así como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo. k. instalaciones. la inducción. concursos. accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo.1. a fin de reforzar la gestión preventiva. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento c. maquinaria y equipos. Confidencial: Todos los derechos reservados. b. m. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.. r. e. mediante la comunicación eficaz. h. i. Vigilar el cumplimiento de la legislación. el entrenamiento. la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo. p. puesta en práctica y evaluación de las políticas. la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad. entre otros. Reportar a la máxima autoridad del Empleador la siguiente información: r. velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia. g. f. q. asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa nacional. cuenta con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo que tiene como objetivo promover la salud y seguridad en el trabajo. El accidente mortal o el incidente peligroso. r. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del Empleador. Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes. así como.. La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido. n.RESEMIN S.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 13 de 46 2. Artículo 51°. avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo. Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.El Comité/ Sub comité o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo desarrollan sus funciones de acuerdo a lo señalado en la Ley 29783 y en el Reglamento DS005-2012-TR. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales. accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo. r. de sus funciones. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Las estadísticas trimestrales de accidentes. j. l. Aprobar el Plan Anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo. r. instrucción y orientación sobre prevención de riesgos. de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. instrucciones.Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: a. Artículo 52°. simulacros.3. . Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al Empleador y al trabajador. incidentes y enfermedades ocupacionales. o.2 ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación. las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo..2. la capacitación. d. planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo.
titulares y suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.El Empleador debe proporcionar al personal que conforma el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.El Empleador conforme lo establezca su estructura organizacional y jerárquica designa a sus representantes.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 14 de 46 s. entre los candidatos presentados por los trabajadores. aprobado mediante Decreto Supremo Nº 010.. en concordancia con lo señalado en el artículo 9° del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo. Artículo 56°.El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo realiza sus actividades en coordinación con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. La elección de los miembros del Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo está sujeta al mismo procedimiento previsto para el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.... se podrá considerar el nivel de riesgo y el número de trabajadores. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Cuando no exista organización sindical. t. a fin de verificar que éstos cumplan con los requisitos legales.. una tarjeta de identificación o un distintivo especial visible. tener capacitación en temas de seguridad y salud en el trabajo o laborar en puestos que permitan tener conocimiento o información sobre riesgos laborales. sin previa autorización escrita de la Empresa. la cual debe ser democrática.El número de personas que componen el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es definido por acuerdo de partes no pudiendo ser menor de cuatro (4) ni mayor de doce (12) miembros. está a cargo de la organización sindical que afilie el mayor número de trabajadores en la empresa o entidad Empleadora. Tener dieciocho (18) años de edad como mínimo. Este proceso electoral está a cargo de la organización sindical mayoritaria. dentro del ámbito de su competencia.. en función al número de trabajadores. entre el personal de dirección y confianza. hasta un máximo de doce (12) miembros. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual. Artículo 53°. .. el número de miembros del Comité no es menor de seis (6) en los Empleadores con más de cien (100) trabajadores. cada uno de éstos puede contar con un Supervisor o Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo coordina y apoya las actividades de los Subcomités o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. La nominación de los candidatos debe efectuarse quince (15) días hábiles antes de la convocatoria a elecciones.Los trabajadores eligen a sus representantes.La convocatoria a la instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo corresponde al Empleador. Artículo 55°. Una copia del acta debe constar en el Libro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. b. Dicha elección se realiza mediante votación secreta y directa. Ser trabajador del Empleador. titulares y suplentes. De preferencia. agregándose al menos a dos (2) miembros por cada cien (100) trabajadores adicionales. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos tomados en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. mediante votación secreta y directa. Dicho acto se lleva a cabo en el local de la empresa. Artículo 59°.2003-TR. Artículo 54°.Cuando el Empleador cuente con varios centros de trabajo. el Empleador debe convocar a la elección de los representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.. Artículo 60°. de ser el caso. Entre otros criterios.Para ser integrante del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo se requiere: a. A falta de acuerdo. Artículo 57°. Artículo 58°. levantándose el acta respectiva. ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan. con excepción del personal de dirección y de confianza. que acredite su condición. Confidencial: Todos los derechos reservados. El acto de elección deberá registrarse en un acta que se incorpora en el Libro de Actas respectivo. c. En su defecto.
acuerdo o evento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. b. hasta la conclusión del mandato.El Comité o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo pueden solicitar a la autoridad competente la información y asesoría técnica que crean necesaria para cumplir con sus fines. b.En la constitución e instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se levanta un acta que debe contener la siguiente información mínima: a. Solicitar información al Comité. sin voz ni voto. Artículo 66°. y tendrá las siguientes facultades: a. exclusivamente destinado para estos fines. probidad o cumplimiento de objetivos y de la normativa correspondiente. toda reunión. sin perjuicio de lo establecido en el artículo 60º del DS 005-2012-TR. Asimismo. en calidad de consejeros.. y.. Artículo 69°. entre otras. en el caso de los representantes de los trabajadores y del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. . e.El Empleador debe garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. puede crear comisiones técnicas para el desarrollo de tareas específicas. Artículo 67°. Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo. La composición de estas comisiones es determinada por el Comité. c) Enfermedad física o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo. de ser el caso. el diseño del programa de capacitación. a las reuniones del Comité. c. la elaboración de procedimientos. tales como. sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Artículo 65°.. Artículo 64°. Nombres y cargos de los miembros titulares. El Comité/ Subcomité o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo puede solicitar asesoría de la Autoridad Competente para resolver los problemas relacionados con la prevención de riesgos.El observador a que hace referencia el artículo 29° de la Ley (Miembro del sindicato mayoritario). Confidencial: Todos los derechos reservados. podrán recurrir a profesionales con competencias técnicas en seguridad y salud en el trabajo. Alertar a los representantes de los trabajadores ante el Comité de la existencia de riesgos que pudieran afectar la transparencia. deben ser asentados en un Libro de Actas.. la investigación de accidentes de trabajo.Los cargos vacantes son suplidos por el representante alterno correspondiente. Por cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral. b. en el lapso de su vigencia. en aplicación del artículo 29° de la Ley..El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. y.. Asistir. cuando la magnitud de la organización del Empleador lo requiera.. f. Lugar. d. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Artículo 62°. Nombre del Empleador. sin previa autorización escrita de la Empresa. de acuerdo con las disposiciones legales vigentes. En caso de vacancia del cargo de Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser cubierto a través de la elección por parte de los trabajadores.. fecha y hora de la instalación. Artículo 63°. Nombres y cargos de los miembros suplentes.El cargo de miembro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo vaca por alguna de las siguientes causales: a. Nombre y cargo del observador designado por la organización sindical.El mandato de los representantes de los trabajadores o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo dura un (1) año como mínimo y dos (2) años como máximo. Los representantes del Empleador ejercerán el mandato por plazo que éste determine.. Otros de importancia. Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o a cuatro (4) alternadas. podrá participar en las reuniones del Comité. c.El acto de constitución e instalación. a pedido de las organizaciones sindicales que representan. Artículo 68°. c. así como.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 15 de 46 Artículo 61°.
Al término de cada sesión se levanta la respectiva acta que será asentada en el correspondiente Libro de Actas.. el Presidente tiene el voto dirimente. en día previamente fijado.. 2. se requiere mayoría simple.. En forma extraordinaria. El lugar de reuniones debe ser proporcionado por el Empleador y debe reunir las condiciones adecuadas para el desarrollo de las sesiones. c. de los trabajadores y de los Empleadores que les brindan servicios si las hubiera. entre los representantes. Objetivos y alcances. los días de licencia o su fracción se consideran efectivamente laborados para todo efecto legal.2 ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Artículo 80°. sin previa autorización escrita de la Empresa.. Artículo 78°. f. Artículo 72°... Artículo 74°. Para efectos de lo dispuesto en el artículo 32° de la Ley. En caso de empate.. dentro de los ocho (8) días subsiguientes. Liderazgo...Anualmente el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo redactan un informe resumen de las labores realizadas. El Presidente. Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas. Artículo 76°.Los Empleadores con veinte (20) o más trabajadores deben elaborar su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 16 de 46 Artículo 70°. b.El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se reúne en forma ordinaria una vez por mes. o en caso de ocurrir un accidente mortal. la cual se lleva a cabo con el número de asistentes que hubiere. que es elegido por el propio Comité. En el caso de no alcanzar consenso. Estas capacitaciones deberán realizarse dentro de la jornada laboral. compromisos y la política de seguridad y salud. el Presidente cita a nueva reunión. Artículo 79°.2.El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo procura que los acuerdos sean adoptados por consenso y no por el sistema de votación.Los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo deben recibir capacitaciones especializadas en seguridad y salud en el trabajo a cargo del Empleador. a solicitud de al menos dos (2) de sus miembros. e. adicionales a las referidas en el inciso b) del artículo 35° de la Ley. Artículo 73°. levantándose en cada caso el acta respectiva. Caso contrario. La protección contra el despido incausado opera desde que se produzca la convocatoria a elecciones y hasta seis (6) meses después del ejercicio de su función como representante ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor. Artículo 77°. Una copia de ésta se entrega a cada uno de los integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y a la máxima instancia de gerencia o decisión del Empleador.El quórum mínimo para sesionar del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es la mitad más uno de sus integrantes. el que debe contener la siguiente estructura mínima: a. quienes son los demás integrantes del Comité designados de acuerdo a los artículos 48° y 49° del Reglamento de la Ley de seguridad 29783 DS 005-2012-TR .. Confidencial: Todos los derechos reservados. . el Comité se reúne a convocatoria de su Presidente. d.Las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se realizan dentro de la jornada de trabajo.Los miembros trabajadores del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y los Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo gozan de licencia con goce de haber por treinta (30) días naturales por año calendario para la realización de sus funciones. del comité de seguridad y salud. Estándares de seguridad y salud en las operaciones.El Comité está conformado por: a. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Artículo 71°. de los supervisores. Atribuciones y obligaciones del Empleador. Preparación y respuesta a emergencias. que es el responsable de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo o uno de los miembros del Comité elegido por consenso. El Secretario. el número de días de licencia será computado en forma proporcional. b. Los miembros.. En caso las actividades tengan duración menor a un año. Artículo 75°.El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo debe llevar un registro donde consten los acuerdos adoptados con la máxima autoridad de la empresa o Empleador.
Artículo 83°. e. b. Ofrecer. así como la posibilidad de que el trabajador que lo ocupe. sea especialmente sensible a alguna de dichas condiciones. d. Esta evaluación debe considerar las condiciones de trabajo existentes o previstas. Artículo 86°.. 2.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 17 de 46 Artículo 81°. directamente o través de terceros. Ser impartidos por profesionales competentes y con experiencia en la materia. Artículo 85°. .RESEMIN cuenta con un SSOMA-PLA-002 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE OCUPACIONAL el cual a través de su Programa contempla actividades a desarrollarse en las instalaciones.El Presidente es el encargado de convocar.2. Representa al comité ante el Empleador.. cualquiera que sea su modalidad.. Contar con materiales y documentos idóneos. 2. c. una formación inicial y cursos de actualización a intervalos adecuados. Hacerse extensivos a todos los trabajadores.El Secretario está encargado de las labores administrativas del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. por sus características personales o estado de salud conocido. presidir y dirigir las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Confidencial: Todos los derechos reservados. entre otras funciones señaladas en el presente Reglamento. por personal competente. y ser modificados. g. de ser necesario. Artículo 82°. Adecuarse al tamaño de la organización y a la naturaleza de sus actividades y riesgos.. debiendo ser asumido íntegramente por el Empleador. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. aportan iniciativas propias o del personal del Empleador para ser tratadas en las sesiones y son los encargados de fomentar y hacer cumplir las disposiciones o acuerdos tomados por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.Los programas de capacitación deben: a. Ser evaluados por parte de los participantes en función a su grado de comprensión y su utilidad en la labor de prevención de riesgos. con la participación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. sin previa autorización escrita de la Empresa. f. debe realizarse dentro de la jornada de trabajo..Los miembros. en consulta con los trabajadores y sus representantes ante el Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.3 PROGRAMAS Artículo 84°. atendiendo de manera específica a los riesgos existentes en el trabajo. así como facilitar la aplicación y vigencia de los acuerdos de éste.. En ningún caso el costo de la formación recae sobre los trabajadores.. cuando proceda.4 SUPERVISIÓN Y EVALUACIÓN Artículo 87°.2. para garantizar su pertinencia y eficacia. La capacitación puede ser impartida por el Empleador. Ser revisados periódicamente.La capacitación.La evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo.
Aportar información para determinar si las medidas ordinarias de prevención y control de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser eficaces. Utilizarse como un medio para determinar en qué medida se cumple la política. Artículo 88°.El Empleador implementará los registros y documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.. b. 2. d.La supervisión y la medición de los resultados deben: a. .REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 18 de 46 Adicionalmente.Modificaciones en el proceso o de las instalaciones.. Servir de base para la adopción de decisiones que tengan por objeto mejorar la identificación de los peligros y el control de los riesgos y el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. las directrices específicas. Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia de seguridad y salud que guarden relación con el medio ambiente de trabajo o con la organización del trabajo. c. Confidencial: Todos los derechos reservados. b. Determinar si los controles adoptados son adecuados para eliminar los peligros o controlar riesgos. Artículo 89°. Servir de referencia para evaluar la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. c. La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo a ser exhibida por el Empleador es la siguiente: a.. b. d. c. pudiendo estos ser llevados a través de medios físicos o electrónicos. El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. y los resultados de las mediciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismas mediante la implantación de programas de prevención. La identificación de peligros. Estos registros y documentos deben estar actualizados y disponibles a los trabajadores y de la autoridad competente.El resultado de la evaluación inicial o línea base debe: a. los programas voluntarios de seguridad y salud en el trabajo y otras disposiciones que haya adoptado la organización.. La participación de los trabajadores es indispensable para la identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos al interior la empresa y en la elaboración del mapa de riesgos. respetando el derecho a la confidencialidad. los objetivos de seguridad y salud en el trabajo y se controlan los riesgos. Prever el intercambio de información sobre los resultados de la seguridad y salud en el trabajo.Situaciones críticas. La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo. sin previa autorización escrita de la Empresa.Implementación de nuevas tecnologías.3 MAPA DE RIESGOS Artículo 90°. La periodicidad de la formulación del Mapa de Riesgos está en función de los siguientes factores: . 2. las guías nacionales. c. a través de símbolos estandarizados que indicando el nivel de exposición a un peligro. . Analizar los datos recopilados en relación con la vigilancia de la salud de los trabajadores. evaluación de riesgos y sus medidas de control. de acuerdo a la información recopilada en la identificación de peligros y la evaluación de riesgos. Incluir una supervisión y no basarse exclusivamente en estadísticas sobre accidentes del trabajo y enfermedades ocupacionales. b. El mapa de riesgo. d. e. Estar documentado.4 IMPLEMENTACION DE REGISTROS Y DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION Artículo 91°. .El Mapa de Riesgos es la representación gráfica del área de trabajo. Identificar la legislación vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo. Servir de base para adoptar decisiones sobre la aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. la evaluación inicial debe: a.
. 2. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. debe otorgar un plazo razonable para que el Empleador presente dicha información. luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que se deberá conservar por los plazos señalados en el párrafo precedente. Los registros a que se refiere el párrafo anterior deberán contener la información mínima establecida en los formatos que aprueba el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo mediante Resolución Ministerial. i. capacitación. sin previa autorización escrita de la Empresa.En el caso de Empleadores de intermediación o tercerización. que deben constar la investigación y las medidas correctivas.. c. Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus representantes sobre seguridad y salud en el trabajo se reciban y atiendan en forma oportuna y adecuada.Los trabajadores y los representantes de las organizaciones sindicales tienen el derecho de consultar los registros del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. es quien garantiza: Confidencial: Todos los derechos reservados. entrenamiento y simulacros de emergencia. El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. Registro del monitoreo de agentes físicos. Artículo 92°. el Empleador cuenta con un archivo activo donde figuran los eventos de los últimos doce (12) meses de ocurrido el suceso. subcontratistas. químicos. enfermedades ocupacionales. Artículo 96°. Recibir. Registro de equipos de seguridad o emergencia. y los demás registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso. con excepción de la información relativa a la salud del trabajador que sólo será accesible con su autorización escrita. Estos archivos pueden ser llevados por el Empleador en medios físicos o digitales. Registro de auditorías. sin perjuicio de aquella exigida en las normas sectoriales respectivas. e.5 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS Y DE LOS VISITANTES Artículo 97°. los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso. CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 19 de 46 La planificación de la actividad preventiva.El Empleador debe establecer y mantener disposiciones y procedimientos para: a. en el b. Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88º de la Ley. así como para las personas bajo modalidad formativa y los que prestan servicios de manera independiente. biológicos. h. o quien asuma el contrato principal de la misma..El Empleador en cuyas instalaciones sus trabajadores desarrollen actividades conjuntamente con trabajadores de contratistas.El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período de veinte (20) años.. Artículo 95°. g. h. La documentación referida en los incisos a) y c) debe ser Exhibida en un lugar visible dentro de centro de trabajo.. c.Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son: a. Artículo 94°. empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. f. psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO e. Registro de inducción. Registro de accidentes de trabajo. d. b. Garantizar la comunicación interna de la información relativa a la seguridad y salud en el trabajo entre los distintos niveles y cargos de la organización. documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo. . Registro de estadísticas de seguridad y salud. el Empleador usuario o principal también debe implementar los registros a que refiere el inciso a) del artículo precedente para el caso de los trabajadores en régimen de intermediación o tercerización. incidentes peligrosos y otros incidentes. siempre que éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente en sus instalaciones. Registro de exámenes médicos ocupacionales.. f. Artículo 93°. g. Si la Inspección del Trabajo requiere información de períodos anteriores a los últimos doce (12) meses a que se refiere el artículo 88° de la Ley.
empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores que desarrollen obras o servicios en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo correspondiente del principal. c. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. personal bajo modalidades formativas laborales..Los visitantes que se encuentren dentro de las instalaciones de la empresa tendrán que adoptar las normas de seguridad y salud en el trabajo determinadas por la empresa:     Respetar las señales de seguridad implementadas en planta.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 20 de 46 a. sin salir de esta. subcontratistas.El personal administrativo que labore en oficinas deberá mantener despejadas las rutas de acceso y salida con anchos de 90 cm los pasillos libres de escritorios. con la finalidad de no obstaculizar las rutas de evacuación en caso de una emergencia. Artículo 99°. visitantes y usuarios que se encuentren en un mismo centro de labores. El deber de prevención en seguridad y salud de los trabajadores de todo el personal que se encuentra en sus instalaciones. sin previa autorización escrita de la Empresa. En caso de incumplimiento. muebles y materiales de oficina. la empresa principal es la responsable solidaria frente a los daños e indemnizaciones que pudieran generarse.En materia de seguridad y salud en el trabajo. La vigilancia del cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte de sus contratistas.. la empresa principal es la responsable solidaria frente a los daños e indemnizaciones que pudieran generarse. personal bajo modalidades formativas laborales. Devolver los equipos de protección personal..1 ADMINISTRATIVO Artículo 100°. los trabajadores de las empresas y entidades contratistas y subcontratistas que desarrollen actividades en sus instalaciones. personas que prestan servicios. los cuales consisten en los siguientes:  Protector Tipo Jockey (color Blanco o Verde dependiendo del puesto de trabajo). Confidencial: Todos los derechos reservados. El diseño. TITULO TERCERO ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES CAPÍTULO I SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES 1. Anteojos Panorámicos Oscuros (en caso que el personal acuda a las áreas de proyección de radiación como es el caso de la CNC. al salir de planta. La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a la normativa vigente efectuada por cada Empleador durante la ejecución del trabajo. Soldadura). en su caso.. visitantes y usuarios. materiales. Artículo 101°. personas que prestan servicios. se cometan por el incumplimiento de la obligación de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. b. d. la implementación y evaluación de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores. las empresas usuarias de empresas de servicios temporales y complementarios responden directamente por las infracciones por el incumplimiento de su deber de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores destacados en sus instalaciones. Utilizar permanentemente los equipos de protección personal cuando se encuentre dentro de las instalaciones de la empresa. En caso de incumplimiento. Asimismo. la entidad Empleadora principal responde directamente por las infracciones que. Biseladora.  Anteojos Panorámicos Blancos. Transitar por la vía peatonal debidamente señalizada. . Artículo 98°.El personal administrativo que ingrese a planta tendrá que hacer uso de sus EPP´s básicos. equipos o instrumentos prestados por la empresa.
Si fuera necesario manipular algún equipo o herramienta se verificara previamente que el trabajador se encuentra capacitado. Artículo 107°. Artículo 115°... 1. Artículo 102°. Artículo 113°.  Zapatos de Seguridad. el mismo que debe ser operado por personal calificado y autorizado. máquinas y herramientas que emplea el personal operativo. tener presente que la dirección de la herramienta es siempre contraria al cuerpo. Artículo 103°. Artículo 112°.1 CORTE CNC Artículo 114°. verificara previamente los peligros propios de la actividad como del entorno. adicionalmente hará uso de su respirador para polvos metálicos.El personal administrativo por ningún motivo hará uso ni manipulación de los equipos. Artículo 104°. además la altura del monitor debe ir de acorde con la Norma Básica de Ergonomía y riesgos Disergonomicos. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido..Al término de la jornada laboral verificar que los equipos eléctricos se encuentren apagados. Artículo 111°. tijeras. el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas adecuadas columna recta.Las pantallas de visualización PC´s contaran con monitores LCD con filtro de radiación incorporados.. Artículo 116°.La manipulación de herramientas manuales (cooters.  Respirador con válvula de exhalación (descartable) si no es frecuente su ingreso a los talleres o. agua o cualquier líquido cerca de equipos eléctricos como computadoras.Reporte todo incidente al jefe inmediato. fax o impresoras. pies sobre el piso. En caso requiera ingresar a un área específica. Artículo 117°. Así mismo. Todos los libreros estantes y casilleros deberán de estar fijados a la pared evitando su caída. se le proveerá de Anteojos de protección Sobre montura para su protección frente a la proyección de partículas y la presencia de polvo metálico en el ambiente. esté activada. a fin de protegerlos frente a la proyección de luz de la máquina. Artículo 106°. Artículo 109°. ningún personal podrá encontrarse encima de la mesa de corte cuando esta.. Artículo 118°.. Para pesos superiores se empleará el montacargas.La habilitación y retiro de componentes con un peso menor a 2 Ton se realizara empleando el Puente Grúa. jugos.. Confidencial: Todos los derechos reservados. y/o área de SSOMA.En todas las tareas de oficina sentada..Los lineamientos para el correcto desempeño de sus actividades en materia de seguridad y salud en el trabajo se encuentran en el SSOMA-ODC-018 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO-PETS – ADMINISTRATIVO.Se deberá emplear en todo momento anteojos de protección oscuros para el personal auxiliar del área y anteojos de luna circular para el personal que opera la máquina de corte CNC.Evite colocar recipientes con café..El personal administrativo que transite por planta deberá circular por las líneas peatonales (líneas de evacuación color verde) para mayor seguridad... sin previa autorización escrita de la Empresa.2 FABRICACIÓN 1..En caso de que el personal utilice anteojos de medida. Artículo 105°.Los trabajadores que realicen esta actividad deberán cumplir lo establecido en el SSOMA-ODC-009 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – CORTE CNC..2.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 21 de 46  Tapones para oídos u Orejeras... el respirador media cara 7502 con filtros para polvo y partículas metálicas P100 – 2097.Al transitar por las escaleras deberá hacer uso de las barandas y aplicando la técnica de tres puntos de apoyo .Durante el proceso de corte por plasma u oxicorte no se debe colocar la mano ni parte del cuerpo alguna sobre la mesa de corte cuando el equipo se encuentre en funcionamiento. Artículo 108°. . entre otros) se realizara adoptando las medidas de seguridad necesarias para evitar riesgos de cortes o heridas punzo penetrantes.. en su defecto. Artículo 110°.. las sillas deberán tener asientos regulables y espaldares rectos..Mantener los ventiladores encendidos durante toda la actividad a fin de evitar un sobrecalentamiento de la máquina y disminuyendo a su vez la concentración del polvo metálico en el área.
y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables. Confidencial: Todos los derechos reservados.Todos los trabajadores serán periódicamente capacitados por la empresa. materiales y equipos de protección personal. ni accesorios (llaveros. en temas técnicos concernientes a la actividad (instructivos. aparatos o dispositivos de seguridad. Un dispositivo que permita apoyar la herramienta o pieza que se está trabajando. c. con solidez suficiente para soportar las ruedas.. el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas apropiadas previniendo lesiones por sobreesfuerzos o posturas forzadas. La actividad debe ser constantemente supervisada. Artículo 131°. pendientes. mesas o tambores que se empleen y estarán firmemente montados sobre bases sólidas para resistir a la vibración. b. soportes de torno y taladros será realizado por personal debidamente autorizado y el equipo se encuentre des energizado. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Todos los esmeriles deben tener guardas metálicas a ambos lados. todos los trabajadores deben hacer uso permanente de los equipos de protección personal básicos (tapones auditivos. Artículo 130°. El cambio o regulado de las herramientas de corte. deben contar con los siguientes dispositivos: a. Artículo 120°.2 MECANIZADO 1. 1. los equipos y herramientas. evitando hacer bromas o juegos que distraigan la atención del trabajador o compañeros.Todos los pedestales de los equipos para afilar estarán construidos rígidamente.. zapatos de seguridad con punta de acero y uniforme) proporcionados por la empresa. Artículo 126°.. correas largas... PERFORADO Artículo 121°.. b.2.La limpieza de la mesa de corte se realizara con la máquina completamente des-energizada evitando tener contacto con el agua que se encuentra contenida en la mesa de corte.2 AFILADO DE HERRAMIENTAS Artículo 132°.. Utilizar prendas sueltas. .- Todas las piezas a perforar o roscar con taladros deberán ser sujetas con la mordaza o pinzas de sujeción de dimensiones adecuadas a la pieza. rotatorias o giratorias no deberá: a. en temas de seguridad y operativos.Verificar que los engranajes.. excepto cuando la máquina esté detenida. Un protector. así mismo.. protejan una maquinaria o parte de la misma que sea peligrosa.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 22 de 46 Artículo 119°. así como los peligros y riesgos asociados al mismo.Mantenerse en todo momento concentrado en el trabajo. Artículo 127°. se deberá realizar las coordinaciones necesarias para el desarrollo de la actividad.. las articulaciones universales. con el fin de efectuar reparaciones u operaciones de mantenimiento.. u otros) que sobresalgan del cuerpo.. Artículo 129°... 1.Todo trabajador que opere equipos o maquinas con partes móviles. discos. Artículo 125°.Los trabajadores que realicen esta actividad deberán cumplir lo establecido en el SSOMA-ODC-006 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – MECANIZADO. cadenas.2. desgastadas o rotas.2.Se proveerán y usarán dispositivos para proteger el rostro y los ojos de los trabajadores que realicen la actividad o se encuentren en zonas cercanas de los equipos para afilar.. procedimientos etc. Nunca se deberá sujetar la pieza con las manos.2. Artículo 123°. Durante el desarrollo de la actividad. relojes de metal. guantes de material adecuado a la actividad.Cuando en los tornos y taladros se usen poleas escalonadas y correas para cambiar las velocidades del eje y movimiento alimentador.- En todas las tareas de la actividad. Artículo 124°.). para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto y evitar o disminuir la ocurrencia de accidentes. Quitar o anular los resguardos. Además. Inspeccionar: las áreas de trabajo.2. las poleas y las correas estarán resguardadas. esclavas.. aparatos de seguridad o dispositivos de seguridad que.. Artículo 128°. Artículo 122°. los ejes de los tornos y taladros se protegerán con resguardos de acuerdo a norma de maquinaria. Artículo 133°.1 TORNEADO. sin previa autorización escrita de la Empresa. lentes de seguridad claros. al término de las cuales se colocarán de inmediato dichos resguardos.
Todo trabajador de RESEMIN S.4 ESMERIL DE BANCO Artículo 149°.Todo trabajador que realicé esta actividad deberá cumplir con lo indicado en el SSOMA. en temas de seguridad y operativos.El uso de los EPPs destinados para esta actividad es de carácter obligatorio para todo trabajador del área y todo aquel que por algún motivo o circunstancia debe ingresar a ella. Durante el desarrollo de la actividad.. 1.. sin previa autorización escrita de la Empresa. Artículo 145°.3 FRESADO Artículo 136°. 1.. . componente. el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas apropiadas previniendo lesiones por sobreesfuerzos o posturas inadecuadas. equipos. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Todos los trabajadores serán periódicamente capacitados por la empresa.. instrumentos cortadores. en temas técnicos concernientes a la actividad (procedimientos) así como los peligros y riesgos asociados al mismo y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables.. El operario deberá tener cuidado o avisar si dichas chispas impactan en otro operario..2.. por ningún motivo se procederá a sopleteo de las virutas que se encuentren en la fresadora. 1. Los dispositivos de seguridad con los que debe contar son: a.. accesorios o instrumentos de trabajo deberá informar inmediatamente de dichos defectos o condiciones a su superior inmediato. Artículo 146°.. Artículo 139°. Confidencial: Todos los derechos reservados.2.. Un protector de policarbonato acondicionado al protector o casco de seguridad.Al emplear un equipo de izaje. Artículo 141°. estarán firmemente engrapadas a las mesas de trabajo o a las planchas angulares.Las zonas donde se ubiquen los esmeriles deberán tener el espacio suficiente para que las chispas del esmerilado no lleguen a impactar al personal contiguo. se deberá esperar que la maquina se detenga. a fin de evitar un accidente por contacto con algún material. lentes de seguridad claros. Además se deberá cumplir con lo establecido en el SSOMA-PRO-010 IZAJE.. o sujetas fuertemente a dispositivos diseñados especialmente para estos efectos.ODC-008 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – ARMADO. Sólo el operador autorizado podrá realizar los cambios. evitando hacer bromas y/o jugar en el área de trabajo. guantes de material adecuado a la actividad. para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto y evitar o disminuir la ocurrencia de accidentes. b. zapatos de seguridad con punta de acero y uniforme en buenas condiciones de mantenimiento) proporcionado por la empresa. Artículo 137°.. Artículo 138°.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 23 de 46 Artículo 134°. Artículo 147°.. o a la persona responsable del trabajo de conservación y reparación. Los esmeriles deben tener guardas metálicas a ambos lados. Artículo 148°. Estas no deben ser retiradas. el trabajador debe permanecer concentrado en su actividad.Se proveerán y usarán dispositivos para proteger la cabeza y los ojos de los trabajadores que se ocupen en o cerca de los equipos para esmerilar o pulir. En todas las tareas de la actividad. Las piezas trabajadas en las fresadoras.2. Los operarios estarán prohibidos de cambiar las mordazas y hacer ajustes en las piezas trabajadas.. c. estructura o el personal que transite por la zona. Artículo 140°. todos los trabajadores deberán hacer uso permanente de los equipos de protección personal básicos (tapones auditivos. Artículo 135°. se inspeccionará el área por donde el componente y/o el tecle va a trasladarse...FRESADO.Se colocarán avisos preventivos para el empleo de equipos de protección para los ojos y/o rostro en las proximidades de los Esmeriles de banco.. así como remover la viruta cuando las maquinas estén funcionando.3 ARMADO Artículo 144°.- La actividad debe ser constantemente supervisada..A que descubra defectos o condiciones peligrosas en las herramientas... Artículo 142°.. La limpieza de la mesa de trabajo (fresadora) se realizara solamente empleando la escobilla de metal. Los trabajadores que realicen esta actividad deberán cumplir con lo indicado en el SSOMA-ODC-007 PROCEDIMEINTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO.. Un dispositivo que permita apoyar la pieza que se esté trabajando. Artículo 143°.2..Durante la manipulación de herramientas manuales.
.Los trabajadores que realicen trabajos con amoladoras deberán cumplir con lo establecido en el SSOMAODC-010-01 PROCEDIMEINTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – AMOLADORA.5 AMOLADORA Artículo 152°.Se debe cambiar el disco de la amoladora cuando este se encuentra cercano al límite de uso. se deberá inspeccionar: las áreas de trabajo. preparación de pintura.. se deberá realizar las coordinaciones necesarias para el desarrollo de la actividad.Los contenedores. Artículo 153°.Se deberá de encender el sistema de inyección y extracción de aire de la cabina de granallado. 1. Confidencial: Todos los derechos reservados.Los trabajadores que desarrollen la actividad de pintado deberán cumplir con lo establecido el SSOMA-014 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO –PINTURA.Las consideraciones a tener en cuenta en esta actividad se encuentran detalladas en el ítem 1.6 SOLDADURA Artículo 156°.ESMERIL DE BANCO...2. . materiales y equipos de protección personal.. Artículo 166°. lavado de herramientas..PRO-011 TRABAJOS EN CALIENTE y el SSOMA-ODC -013 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – SOLDADURA.2.8 GRANALLADO Artículo 165°. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. deberán ser usado en forma permanente mientras realicen labores con la pintura y/o diluyente (transvase de diluyente. Artículo 167°.. para que el material particulado generado no contamine los ambientes cercanos.. sin previa autorización escrita de la Empresa. 1.Mantener en todo momento el área limpia y ordenada. para disminuir la cantidad de material particulado en el aire.Para el proceso de pintura en las cabinas se deberá de encender previamente el sistema de extracción e inyección de aire. los equipos.Los equipos de protección personal asignados a la actividad. Artículo 164°. Artículo 157°. Artículo 160°.. para lo cual el componente si es pequeño debe estar prensado previamente a fin de evitar accidentes por proyección de objetos.Todo trabajador que utilice el esmeril de banco deberá cumplir con lo indicado en el SSOMA-ODC-012 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO.. Se colocarán avisos preventivos para el empleo de equipos de protección para los ojos ante el uso de las piedras de esmeril.Se debe inspeccionar la presión y los filtros en el sistema del compresor de aire que alimenta al sistema de inyección de aire fresco del traje de granallado.. Artículo 168°. envases o recipientes empleados para transportar el disolvente y/o pintura a ambientes fuera del área de pintura deberán estar debidamente sellados y rotulados. herramientas.... así mismo.Cuando se utilicen las lijadoras eléctricas se deberán de utilizar de manera permanente las bolsas de recolección de polvo a fin de evitar la propagación del polvo producto del lijado en el ambiente de trabajo. Artículo 162°...2.2..Adicionalmente los trabajadores que realicen esta actividad deberán cumplir con lo establecido en el SSOMA. aplicación de pintura).El uso del traje de granallado es obligatorio para el trabajador que realice esta actividad. 1.4 TRABAJOS EN CALIENTE del presente Capitulo. para evitar que el pulverizado de la pintura se acumule en la cabina. Artículo 163°. Artículo 151°.... 1. Artículo 155°. Artículo 154°. Artículo 161°.Antes del inicio de labores.El uso de la amoladora debe ser con ambas manos.Durante el proceso de granallado la cabina debe de permanecer cerrada.La amoladora debe contar con una guarda en todo momento que proteja al colaborador a fin de evitar un accidente por el rompimiento del disco y la proyección de esquirlas.7 PINTURA Artículo 158°.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 24 de 46 Artículo 150°. Artículo 159°.
. todo incidente será reportado por documento existente al supervisor.3...REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 25 de 46 Artículo 169°. No deberán utilizar accesorios (llaveros. Todo Montaje de brazo hidráulico se realizara con el uso de tecle de 5 ton y será sostenido por un soporte de brazo hidráulico graduable o caballetes para el caso de chasis.Todo trabajador que opere circuitos eléctricos: a. en temas técnicos concernientes a la actividad (procedimientos) así como los peligros y riesgos asociados al mismo y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables. Artículo 172°.El trabajador debe adoptar posturas ergonómicas adecuadas durante la realización de la actividad a fin de evitar lesiones ergonómicas. Para des energizar un equipo o instalación eléctrica..2 ELÉCTRICA Artículo 179°. Adicionalmente os trabajadores cumplirán con lo establecido en el SSOMA-ODC-020 el PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – MECANICA HIDRAULICA.. u otros materiales metálicos). Artículo 174°.La habilitación de componentes con pesos mayores a 25 kg. relojes de metal. 1..3 DEPARTAMENTO DE MONTAJE Y REPARACIÓN DE EQUIPOS 1. zapatos de seguridad con punta de acero y uniforme con cintas reflexivas en buenas condiciones de mantenimiento) proporcionado por la empresa.Los trabajadores encargados de la actividad deberán cumplir con lo indicado en el SSOMA-ODC-015 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – GRANALLADO. todos los trabajadores deberán hacer uso permanente de los equipos de protección personal básicos (tapones auditivos.La actividad debe ser constantemente supervisada. pendientes.. circuitos del acumulador.. Artículo 177°.3. Confidencial: Todos los derechos reservados.. Artículo 182°. Los trabajadores estarán prohibidos de operar el banco de pruebas del sistema hidráulico cuando aún se están realizando conexiones hidráulicas.La limpieza de la granalla y material particulado depositado en el suelo se hará una vez que se terminó el proceso de granallado.... el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas apropiadas previniendo lesiones musculo esqueléticas por sobreesfuerzos o posturas forzadas.En todas las tareas de la actividad.. deberá desconectarse desde la fuente en este caso tomas de 220 y 440 voltios Artículo 180°. En todas las tareas de la actividad.. correas largas. Artículo 176°. Artículo 175°.Todo montaje de tablero eléctrico se realizara sobre la mesa de trabajo ubicado en su área. Además los chasis u objetos muy pesados deberán de colocarse sobre caballetes y verificar su estabilidad. Todos los trabajadores serán periódicamente capacitados por la empresa. en temas de seguridad y operativos.. Artículo 183°. pistones... lentes de seguridad claros. ser realizará mediante el uso de tecles. mediante el sistema de recuperación de granalla. el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas apropiadas previniendo lesiones por sobreesfuerzos o posturas inadecuadas. es necesario el uso de sistemas de izaje. guantes con recubrimiento de poliuretano. 1. b. . al término de la actividad se instalará en el equipo Jumbo.. Artículo 181°.Cuando se esté realizando pruebas de funcionamiento con los equipos energizados. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. La actividad debe ser constantemente supervisada. los mandos de control y todo el sistema eléctrico deberá tener puesto sus aisladores. válvulas. sin previa autorización escrita de la Empresa. Artículo 171°.. esclavas. Artículo 178°..1 MECÁNICA HIDRÁULICA Artículo 173°. Artículo 170°. cadenas. Durante el desarrollo de la actividad.. en temas de seguridad y operativos. para inicio de labores se despresurizará bombas. todo incidente será reportado por documento existente al supervisor. Cuando se realicen pruebas en los equipos todo personal debe estar alejado.
Artículo 198°.Todos los trabajadores serán capacitados por la empresa. estarán puestos a tierra de una manera eficaz.. escarpines. zapatos con punta de acero.Los trabajadores también cumplirán con el procedimiento escrito de trabajo seguro de código: SSOMAODC-022 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – MOTORES.En todas las tareas de la actividad.ODC-016 PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO – ELECTRICA. Artículo 193°. 1..Antes de realizar la prueba de motores se comunicara previamente a todos sus compañeros.3 MOTORES Artículo 187°.) así como los peligros y riesgos asociados al mismo. mangas o casaca de cuero). o montaje se realizara empleando equipos de izaje instalado en el área.Aquel trabajador que realice trabajos de soldadura o corte deberá utilizar EPPs específicos: lentes de seguridad claros.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 26 de 46 Artículo 184°. en temas técnicos concernientes a la actividad (procedimientos) así como los peligros y riesgos asociados al mismo y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables... además de un ATS (análisis de tarea Segura) y su respectivo PETAR (Permiso Escrito para Trabajos De Alto Riesgo). Artículo 188°.empresa. en temas de seguridad y operativos. procedimientos.. Artículo 192°. lentes de seguridad claros. los equipos y herramientas. guantes con recubrimiento de poliuretano.Antes del inicio de labores. Artículo 186°. todos los trabajadores deberán hacer uso permanente de los equipos de protección personal básicos (tapones auditivos..Trabajos en caliente. de intensidad peligrosa. El área donde se realice trabajos en calientes debe estar aislada visualmente del resto del local de la Artículo 196°. Cuando la conexión de uno de los polos del circuito secundario o del circuito de soldadura a la caja de la máquina de soldar o del transformador sea susceptible de provocar corriente dispersa.La actividad debe ser constantemente supervisada.Todos los trabajadores serán periódicamente capacitados por la empresa. todos los trabajadores deben hacer uso permanente de los equipos de protección personal básicos (tapones auditivos. para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto y evitar o disminuir la ocurrencia de accidentes. Artículo 200°.Los armazones o cajas de las máquinas de soldar y de los transformadores.. Cuando sea necesario realizar trabajos en caliente en las cercanías de materiales o líquidos combustibles.Los trabajadores deberán cumplir con lo establecido en el SSOMA. vapor o gas explosivo o inflamable. Artículo 190°.Antes de iniciar las pruebas del motor. se deberá inspeccionar: las áreas de trabajo. careta facial o de soldar (según corresponda) guantes largos de cuero. respirador de media cara con filtro para polvos y humos metálicos y protección corporal (mandil de cuero. lentes de oxicorte. Confidencial: Todos los derechos reservados.Durante el desarrollo de la actividad. etc. casco de seguridad. se deberá realizar las coordinaciones necesarias para el desarrollo de la actividad. .. materiales y equipos de protección personal. y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables. Artículo 195°. zapatos de seguridad con punta de acero y uniforme con cintas reflexivas en buenas condiciones de mantenimiento respirador en caso de exposición a vapores orgánicos) proporcionado por la empresa. guantes de material adecuado a la actividad. verificar que estas de encuentren con las guardas de protección. en temas técnicos concernientes a la actividad (instructivo...El traslado de los motores Diesel para su reparación..Durante el desarrollo de la actividad... Artículo 189°. Artículo 191°. sin previa autorización escrita de la Empresa. el circuito de soldadura será puesto a tierra únicamente en el punto de trabajo. 1.. así mismo..4 TRABAJOS EN CALIENTE Artículo 194°.. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.El Montaje del motor eléctrico se realizara con el uso de los sistemas de izaje (tecles). se deberá contar con un extintor de gas carbónico o polvo químico seco y manta ignifuga. Artículo 199°.3. Artículo 185°. Artículo 197°. lentes de seguridad claros. el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas apropiadas previniendo lesiones por sobreesfuerzos o posturas inadecuadas. tapones auditivos u orejeras. zapatos de seguridad) proporcionado por la empresa.Está prohibido toda operación de soldadura o de corte en áreas donde se encuentren almacenados materiales combustibles o en instalaciones susceptibles de desprender polvo.
1. Artículo 213°. . Artículo 212°..El arnés y línea de anclaje utilizados en la actividad deben tener una resistencia a fuerza estática de 2268 kgF o 5000 libras. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.Todos trabajo realizado a partir de 1.Se deberá aplicar el instructivo de trabajo de la actividad. estás deberán contar con certificación de calidad.Para la utilización y manipulación de equipos de soldadura y corte oxi-propano. Artículo 210°.. regirán las siguientes condiciones de seguridad: - Los cilindros de gases combustibles no permanecerán en locales donde se efectúen trabajos en caliente.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 27 de 46 Artículo 201°. el cual debe estar disponible para todo el personal que desarrolla la actividad. Artículo 204°. Así mismo. Artículo 203°.No se efectuará trabajo alguno de soldadura o corte en recipientes que hayan contenido sustancias explosivas o inflamables o en los que hayan podido generarse gases inflamables. procedimientos establecidos y a las normas legales vigentes. Los cilindros de gas deberán permanecer en posición vertical sujetos con correas o cadenas para evitar su caída. No se dejará caer ni expondrá a choques violentos los cilindros de gases comprimidos. Confidencial: Todos los derechos reservados.. sin previa autorización escrita de la Empresa. Los armazones de las máquinas de soldadura eléctrica de arco estarán eficazmente conectadas a tierra. 1. y que una vez analizado el aire. Artículo 202°. para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto y evitar o disminuir la ocurrencia de accidentes. chispas o metal fundido que pueda ocasionar el calentamiento excesivo del recipiente... se deberá inspeccionar: las áreas de trabajo. Artículo 207°. se deberá realizar las coordinaciones necesarias para el desarrollo de la actividad. que faciliten la distinción clara entre recipientes..Todo trabajo que involucre equipos o sistemas eléctricos deberá ser realizado por personal especializado y entrenado de acuerdo a los estándares. El transporte de los cilindros de gas comprimido se realizará a través de un dispositivo apropiado (carrito de oxicorte). Las mangueras o tuberías del oxígeno y propano conectados a los generadores deberán estar pintados de colores según norma.Antes del inicio de labores. materiales y equipos de protección personal.. los cilindros de oxigeno se almacenarán de forma separada de otro tipo de gas.5 TRABAJOS EN ALTURA : NORMAS APLICABLES EN TODOS LOS PROCESOS Artículo 205°. manómetros o en el equipo regulador.Las líneas de vida utilizadas para el anclaje del personal deberán tener una resistencia de 2268 m kgF o 5000 libras por cada trabajador anclado. Artículo 206°. desde el punto de vista de seguridad. Artículo 211°. Los cilindros de oxigeno no se deberá..En caso de uso de plataformas o andamios. de todo trabajo que produzca llama. no contengan vapores o gases combustibles en recipientes que hayan contenido esos tipos de sustancias o en los que hayan podido generarse gases inflamables o que se haya sustituido el aire del recipiente por un gas inerte.En caso de corte o soldadura con oxi-acetileno o soladura eléctrica o por arco. se dispondrá de biombos fijos o móviles que evite que las chispas desprendidas caigan en lugares de fácil combustión o lesiones a terceros.. manipular con manos o guantes grasientos. .Los trabajadores deberán cumplir con el SSOMA-PRO-011 TRABAJOS EN CALIENTE y el SSOMA-ODC013 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO –SOLDADURA. salvo cuando esté siendo utilizado.6 TRABAJOS ELÉCTRICOS: NORMAS APLICABLES EN TODOS LOS PROCESOS Artículo 214°.Todo trabajo en altura debe contar con la respectiva Autorización PERMISO ESCRITO PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO – Trabajo en Altura. los equipos y herramientas... será considerado como un trabajo en altura.Todos los trabajadores que realice trabajos en altura debe cumplir con el SSOMA-PRO-012 TRABAJOS EN ALTURA. a menos que dichos recipientes hayan sido estrictamente limpiados con vapor u otro medios eficaces.8 metros sobre el nivel del suelo. Artículo 209°. accesorios. así mismo.La actividad debe ser constantemente supervisada... Artículo 208°. El almacenamiento de los cilindros de gas se mantendrán a distancia suficiente. y no se empleará grasa ni aceite lubricante en las válvulas. en temas de seguridad y operativos..
tambores o cilindros.Los trabajadores asignados a la manipulación de materiales deberán ser instruidos sobre técnicas de Manipulación de carga Manual y transporte de carga con elementos mecánicos. Las plataformas de carga usadas para apilar deben estar en buen estado..Durante la manipulación manual de cargas.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 28 de 46 Artículo 215°..Todos los trabajadores serán periódicamente capacitados por la empresa. el peso máximo permitido no debe exceder los 25 Kg. Las pilas adyacentes no deben pegarse unas con otras. PRODUCTOS TERMINADOS E INSUMOS Y HERRAMIENTAS: NORMAS APLICABLES EN TODOS LOS PROCESOS Artículo 218°. Todos los pasillos deben estar despejados y demarcados de acuerdo al código de colores. será ejecutado por el personal autorizado del cliente y/o por personal de nuestra empresa sólo cuando cuente con las autorizaciones correspondientes según el procedimiento del cliente. deben ser almacenados en repisas especialmente diseñadas y adecuadamente afianzadas. se deberá aplicar el sistema de bloqueo y señalización vigente en la empresa.. 1. Artículo 220°..Estos estándares serán complementadas con el SSOMA. b. b.. El material debe estar apilado ordenadamente en piso estable y nivelado capaz de soportar el peso de la pila.8 ALMACENAMIENTO Y MANIPULEO DE MATERIALES Artículo 226°. sin previa autorización escrita de la Empresa. Artículo 219°. Artículo 217°. en temas técnicos concernientes a la actividad (procedimientos) así como los peligros y riesgos asociados al mismo. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. y cuando el trabajo se realice en las instalaciones de nuestro cliente.El área de almacenamiento deberá ser inspeccionado diariamente para verificar el correcto apilamiento de materiales.Para realizar cualquier trabajo en un equipo que involucre energía eléctrica.. 1.. Confidencial: Todos los derechos reservados.PRO-013 TRABAJOS ELECTRICOS. Artículo 221°. sólidos o gases) y considerando sus características de peligrosidad. rociadores. en varones y 15 Kg.Los insumos químicos utilizados en las diversas actividades serán almacenados teniendo en cuenta la compatibilidad con otras sustancias químicas (líquidos. de iluminación. El paso libre en los pasillos y pasajes de tránsito. Cuando las pilas estén adyacentes a pasillos o caminos transitados por vehículos.Respecto a prácticas de apilamiento y almacenaje. Artículo 216°. dicho material se apilará manteniendo los lados de la pila verticales. y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables.Los materiales no deberán ser apilados contra tabiques o paredes de edificios a menos que se compruebe que dichos tabiques o paredes son de suficiente resistencia para soportar la presión. Ninguna pila debe obstruir equipos de seguridad. c.Todos los equipos e instalaciones serán de una construcción tal y serán instalados y conservados de manera que prevenga a su vez el peligro de contacto con los elementos eléctricos y el riesgo de incendio. . d. entre otros). Artículo 223°. y El funcionamiento eficiente del sistema contra incendios (detectores de humo.7 ALMACENAMIENTO DE MATERIA PRIMA. El encargado es responsable de asegurar que las plataformas dañadas sean descartadas reparadas inmediatamente. se debe tomar precauciones especiales para evitar una colisión accidental que pudiera poner en peligro la estabilidad de la pila y de los trabajadores. El alto total no debe exceder tres (03) veces el ancho menor de la base. de ventilación o contra incendios. Artículo 224°.Los materiales no serán apilados a una altura tal que pueda causar la inestabilidad de la pila. La adecuada distribución de la luz natural o artificial. para mujeres. el sistema de Lock Out – Tag Out a partir de los 110 voltios. RESEMIN establecerá las siguientes medidas de prevención de riesgos: a... c.. Artículo 222°. .. Cuando el material sea de forma regular y de tal naturaleza y tamaño que se pueda asegurar la estabilidad de la pila.Las áreas de almacenamiento contará con iluminación natural o artificial permanentemente. Los materiales serán apilados de tal forma que no interfieran con: a. El funcionamiento apropiado de las maquinas u otros equipos. Los materiales tales como tuberías.. d. El peso máximo de cada pila debe estar en función de la forma del material a ser apilado y a la carga máxima que puedan soportar los componentes que queden en la parte baja. Artículo 225°.
Los montacargas de cuchillas y otros de tipo similar deben ser operados con la carga inclinada hacia atrás para que esté estable y segura en posición hacia arriba cuando el montacargas u otro ascienda o descienda gradientes de más del diez por ciento (10%) y sin levantarla ni bajarla cuando el equipo esté en movimiento. para dar solución inmediata y seguir con los trabajos. CAPÍTULO II SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS 2. Las sustancias químicas o los materiales que pudieran reaccionar ante un contacto entre ellos o contaminarse unos con otros. sin previa autorización escrita de la Empresa.Antes del inicio del trabajo se verificará que la carga a izar no sobrepase la capacidad de carga útil máxima del equipo de izaje (tecle. Artículo 236°.. Estas forman parte del ciclo de minado de minería sin rieles.70 m de altura. excepto para ajustes pequeños. que aplica a sus procesos realizados. en ejercicio de las actividades de mantenimiento y operaciones mina.Durante el izaje de cargas. Artículo 233°.1 OPERACIONES MINERAS Artículo 235°.La máxima carga útil admisible en kilogramos será marcada en todos los equipos de izaje en un lugar destacado donde sea claramente legible desde el piso o terreno.. La construcción y el desarme de las pilas deben ser llevados a cabo por trabajadores capacitados en los procedimientos correctos de apilamiento y almacenaje.- Adicionalmente los trabajadores deberán cumplir con lo establecido en el SSOMA-ODC-017 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – ALMACENAMIENTO Y MANIPULEO. deberán almacenarse separadamente. evitando arrancadas o paradas bruscas. puente grúa. Artículo 232°. Las repisas con altura que exceda cuatro (04) veces el ancho de ellas deben ser afianzadas a las paredes o ancladas al piso.. El almacenaje de materiales en estantes.. h. se acoge a la normativa vigente en minería DS-055-2010-TR. procedimientos del titular minero. Confidencial: Todos los derechos reservados.Operaciones Mina.. estándares. etc. mientras que los materiales deben estar claramente identificados y etiquetados. las cargas serán levantadas y bajadas lentamente. 2. se encuentra supeditado a las normas. g. De existir barreras. estrobos. 1.Los trabajadores que realicen la actividad de izaje deberán cumplir con el SSOMA-PRO-014 IZAJE.Se deberán utilizar vientos de largo conveniente para controlar los movimientos oscilatorios de una carga suspendida.2 OPERACIONES UNITARIAS DE MINADO. Artículo 229°. Los patios de almacenaje y apilamiento deben estar clasificados.RESEMIN SA. Artículo 237°. cruce de personas o colocar alguna parte del cuerpo por debajo de la carga izada. actúa como empresa especializada en las Unidades Mineras y realiza únicamente SOSTENIMIENTO y PERFORACION. Los lugares de almacenaje deben estar ventilados e iluminados.RESEMIN SA. está prohibido la circulación.. generadas por otras actividades u operaciones unitarias mineras no contempladas en la actividad de RESEMIN SA.Durante el izaje. Artículo 234°.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 29 de 46 e. Artículo 227°.RESEMIN SA . Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Artículo 230°.9 IZAJE DE CARGAS: NORMAS APLICABLES A TODOS LOS PROCESOS Artículo 228°.. f. repisas pisos debe ser ordenado. entre otros). Artículo 231°. permitiendo su fácil acceso por cualquier trabajador o equipo de carga.. prestadas como servicio a las unidades mineras. se coordinará con el supervisor directo del titular minero. eslingas.. Se debe disponer de escaleras para el fácil acceso a las repisas que excedan 1.Antes del inicio de labores se deberá inspeccionar los elementos de izaje: tecles y accesorios.. que impida el normal desempeño de nuestro personal o la adecuada realización de nuestras actividades. .
Los soportes para los techos. b. la roca se aflojará más con la vibración. Ciclo de minado – Operaciones unitarias mineras. con el fin de verificar las condiciones del terreno antes de entrar en la zona no sostenida. será obligatorio instalar y mantener un sostenimiento de acuerdo al diseño establecido en el plan de minado. porque: de la labor.Cuando en el avance de labores mineras horizontales. labor sostenida”. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. la roca seguirá aflojándose cuanto más tiempo se demora en bloquear el alza. paredes y/o pisos deben ubicarse de manera uniforme. 2. Artículo 240°. Conservar el orden y la limpieza en el área de trabajo para realizar las tareas con seguridad y tener las salidas de escape despejadas.. Proceder de acuerdo al PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO DE SOSTENIMIENTO. Cuando los trabajos mineros pongan en peligro la estabilidad de las labores.3 SOSTENIMIENTO. por ser actividades catalogadas peligrosas . deberá paralizar un momento la actividad para verificar la a.. Artículo 241°.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 30 de 46 Imagen 01. sin previa autorización escrita de la Empresa. En perforación. respetando las especificaciones técnicas de diseño establecido en el plan de minado. Confidencial: Todos los derechos reservados.Implicando estos trabajos de perforación y sostenimiento riesgos inherentes . el personal encargado estabilidad de la labor. Artículo 239°.. En el sostenimiento. aplicando el principio de “labor avanzada. Asimismo. .Siendo el desprendimiento de rocas la principal causa de accidentes en las minas. e. taludes y botaderos. antes y después de la voladura. Desatar todas las rocas sueltas o peligrosas antes. inclinadas o verticales se encuentre rocas incompetentes se procederá a su sostenimiento inmediato antes de continuar las perforaciones en el frente de avance. se instruirá y obligará al personal a seguir las siguientes reglas de trabajo al ingresar a las labores: a. b. Inspeccionar las labores. c. durante y después de la perforación.. (*Cuadros rojos: Actividades RESEMIN SA) Artículo 238°. d.
desatar. blocks. Antes de iniciar la perforación se debe ventilar. Todo trabajador encargado de realizar esta actividad deberá cumplir con lo establecido en el PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO DE PERFORACION. regar. b.. d. limpiar y sostener la labor. salvo trabajos de emergencia. en altura. enrejado. Toda máquina con fuente de alimentación eléctrica deberá disponer de un punto de conexión a tierra. tirantes.RESEMIN como parte de sus actividades realiza mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos Jumbo en las Unidades Mineras. es imprescindible el uso de armadura de hierro tales como cables. debidamente implementados. Artículo 243°.. equipos o instalaciones. Antes de iniciar la actividad el trabajador debe tener colocados sus equipos de protección personal. Todo trabajo se desarrollará de acuerdo a un plan preestablecido. entre otros. dicho cambio se realizará en vestuarios instalados para el caso. en espacios confinados y manipulación de sustancias peligrosas. Revisar el frente para ver si hay tiros cortados o tiros fallados. Si hubiese. entablado. d. o de eliminación de tiros cortados. El uso de equipo de protección personal será la última acción a ser empleada en el control de riesgos. Asegurarse que el interruptor principal este abierto (en off) antes de enchufar o conectar un equipo.En las labores que por la naturaleza del trabajo se requiere cambio de vestimenta. en caso de mantenimiento correctivo. sin previa autorización escrita de la Empresa.4 PERFORACIÓN. nunca perforar en o al lado de tiros cortados. b. Procure hacer un buen trazo de perforación. pernos de roca. no estén removidos por un disparo anterior. mallas y otros similares en las losas para asegurar que no fallen al esfuerzo de corte. h. se debe recargar los taladros y dispararlos tomando todas las medidas de seguridad del caso.Queda terminantemente prohibido el ingreso de personas a las áreas operativas sin el uso de los Equipos de Protección Personal básicos. manipulación de equipos y maquinas.En todo trabajo de perforación en mina subterránea se deberá cumplir con las siguientes reglas de seguridad: a. sombreros. c. Confidencial: Todos los derechos reservados. g. avisos o señales en el lugar de trabajo. c. en el equipo en mantenimiento.. Proceder de acuerdo al PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO DE MANTENIMIENTO. En los casos de necesidad de plasteo cerca de donde se está perforando. Solamente personal electricista autorizado podrá realizar trabajos de soldadura eléctrica en mantenimiento. deberán ser asegurados inmediatamente.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 31 de 46 Además. Se usarán candados y tarjetas de bloqueo. Esta absolutamente prohibido realizar trabajos de cualquier naturaleza en circuitos energizados. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.. Asegurarse que los elementos de sostenimiento: postes. Artículo 245°. con energía eléctrica. Por tanto se establece que: a. para asegurarse que los interruptores principales del circuito en reparación permanezcan des energizados y se colocarán. . Si lo estuviesen. flexión o cizalla. se comunicara al supervisor y terminado el proceso el desate debe ser revisado. En general no desconectar una máquina si previamente no se ha presionado el botón de parada y abierto el interruptor principal que asegure que la misma ya está fuera de operación.5 MANTENIMIENTO. mantenidos y aseados. Artículo 242°. e. TITULO IV ESTANDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS CAPÍTULO I EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL Artículo 244°. se dispondrá el cambio de ropa antes y después de ellas. mientras dure el mismo. así se evitara riesgos de accidentes a personas. 2. dentro de las instalaciones de la empresa. en caliente. f. f. 2. anillados con madera. e. para evitar el daño a la roca circundante a la labor. realizando trabajos críticos.
vapores o polvos. al inicio y durante la ejecución de la tarea que realizarán los trabajadores. línea de vida y línea de anclaje.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 32 de 46 Artículo 246°.. Quienes usen anteojos con medida o anteojos comunes que no sirvan de protección contra los accidentes de trabajo.. corregir y eliminar los riesgos deberá seguir la siguiente secuencia: 1.Si por razones de emergencia se tiene necesidad de ingresar a áreas con ambientes tóxicos. Los trabajadores expuestos a sustancias infecciosas. Artículo 250°.En todo lugar donde exista la posibilidad de emanación de gases. Esta ropa se dispondrá en lugares asignados para ello. El Análisis de Trabajo Seguro (ATS).. g. los respiradores que se empleen serán del tipo adecuado. CAPÍTULO II IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS Artículo 255°. emplearán además los protectores faciales o anteojos especiales adecuados a cada caso. Estos deben estar en perfecto estado de funcionamiento. utilizarán protectores faciales o anteojos especiales. conservación e higiene. efectúen prensado u otras operaciones en que exista la posibilidad de la presencia de partículas voladoras. irritantes y tóxicas se cambiarán la ropa de trabajo antes de ingerir alimentos o abandonar el lugar o área de trabajo. evaluará y controlará los riesgos a través de la información brindada por todos los trabajadores en los aspectos que a continuación se indican: a.. deberá contarse con respiradores de tipo conveniente al caso particular. En tanto perdure la situación de peligro se mantendrá la supervisión permanente. e. Deficiencias de los equipos y materiales Acciones inapropiadas de los trabajadores. dará visto bueno el ingeniero supervisor previa verificación de los riesgos identificados y otros.. los trabajadores deben usar arnés. Cambios en los procesos o materiales. casco.. .Todo el personal que ingresa al interior de una mina deberá usar su equipo de protección personal con elementos reflectantes para que puedan ser vistos por los operadores de las maquinarias.Se utilizarán protectores faciales y lentes de seguridad en buenas condiciones cuando se opera un esmerilamolador. Controles de ingeniería Confidencial: Todos los derechos reservados. el personal deberá usar equipos especial. Artículo 254°. un respirador con filtro para polvos y humos metálicos.Cuando se efectúen tareas no rutinarias en trabajos en altura. adecuado para el tipo de actividad que se desarrolla en dichas áreas. humos.Los trabajadores que manipulen materiales peligrosos o sus soluciones. Sustitución 3..Todo soldador de arco eléctrico y sus ayudantes estarán protegidos durante su labor con anteojos adecuados. RESEMIN para controlar. o ante la posibilidad de que ella se produzca. en número suficiente para que todos los trabajadores que laboren en el ambiente peligroso las usen cuando corresponda. El desarrollo y/o ejecución de Estándares y Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) h. En los casos de mezcla de gases. f. c. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Artículo 253°. i. Artículo 251°.. Las acciones correctivas resulten insuficientes. Artículo 249°. sin previa autorización escrita de la Empresa. Artículo 247°. finalmente.. guantes y vestimenta incombustible. d.Los respiradores contra polvo y gases deben ser utilizados permanentemente durante el desempeño de la labor para la cual dichos respiradores son requeridos Artículo 252°. Eliminación 2. Problemas potenciales que no se previeron durante el diseño o el análisis de tareas.. Artículo 248°. b. El lugar de trabajo.RESEMIN identificará permanentemente los peligros. la que será ratificada o modificada por el supervisor con conocimiento del trabajador y.A los trabajadores que ejecutan labores especiales y peligrosas se les dotará de equipo de protección personal adecuado al trabajo que realizan.
. Usar Equipos de Protección Personal (EPP). RESEMIN realizará la identificación de peligros. Estrés. iluminación. El registro de enfermedades ocurridas por exposición ocupacional. químicos. Diseño del lugar de trabajo. Artículo 256°. esta actualización se incluirá en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. Artículo 260°. Tipos de Agentes Físicos Químicos Disergonómicos Psicosociales Agentes controlados Ruido. e. químicos. equipos y herramientas. La promoción de la participación de los trabajadores en el desarrollo e implementación de actividades de salud ocupacional. colocándolos en sus respectivas labores y áreas de trabajo. manejo manual de materiales. evaluación y control de riesgos que afecte la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores en sus puestos de trabajo. enfermedad ocupacional. ergonómicos y biológicos cuando se supere los límites permisibles.. ausentismo por enfermedades. incluyendo el conocimiento de los niveles de exposición y emisión de las fuentes de riesgo. así como otros exámenes médicos por motivos justificados de acuerdo a las necesidades de producción. g. Participar en la incorporación de prácticas y procedimientos seguros y saludables a todo nivel de la operación. humos metálicos. planes de acción y evaluación estadística de los resultados. desgaste psíquico. El control de riesgos respecto a los agentes físicos. movimiento repetitivo ciclos de trabajo-descanso. Artículo 259°. posición en el lugar de trabajo. f. atención de urgencias y emergencias médicas por accidentes de trabajo y enfermedad ocupacional y Equipos de Protección Personal (EPP). sin previa autorización escrita de la Empresa. RESEMIN fijará las fechas de los exámenes médicos anuales. b. gases. actualizará e implementará los estándares y PETS de las tareas mineras que ejecuten. c.En la administración de los exámenes médicos ocupacionales se cumplirá con lo siguiente: Confidencial: Todos los derechos reservados.. doble presencia. Polvos respirables. mobbing. Artículo 261°.Los trabajadores se someterán. RESEMIN actualizará el mapa de riesgos anualmente o cuando los riesgos hayan cambiado.RESEMIN monitoreará los agentes físicos.RESEMIN. primeros auxilios.. por cuenta de RESEMIN. Además considerará la realización de aquellos exámenes que el Comité de Seguridad y Salud recomiende en base a su identificación de peligros y la evaluación y control de riesgos. El asesoramiento técnico y participación en materia de control de salud del trabajador. debe incluir: a. El reconocimiento y evaluación de la salud de los trabajadores con relación a su exposición a factores de riesgo de origen ocupacional. sobrecarga perceptual y mental. de control anual y de retiro. Compuestos orgánicos volátiles (vapores orgánicos). Señalizaciones. . con participación de los trabajadores. adecuado para el tipo de actividad que se desarrolla en dichas áreas.La gestión de la salud. etc.. alertas y/o controles administrativos 5. CAPÍTULO III SALUD OCUPACIONAL Artículo 257°.. Participación en los Comités de Seguridad y Salud Ocupacional respecto a los aspectos de salud ocupacional. los pondrán en sus respectivos manuales y los distribuirán e instruirán a sus trabajadores para su uso obligatorio. a los exámenes médicos pre ocupacionales.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 33 de 46 4. descansos médicos. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. d. elaborará. Disergonómicos y psicosociales presentes en la operación según la siguiente tabla y tomará las acciones necesarias y proporcionará la protección adecuada a sus trabajadores de acuerdo a su Manual de Estándares de Seguridad y Salud.RESEMIN realizará exámenes ocupacionales a todos sus trabajadores y para aquellos que laboren en operaciones mineras cumplirá con lo establecido en el Anexo 7C del DS-055-2010-EM y lo establecido en los protocolos de exámenes médicos ocupaciones establecidos por el MINSA. Artículo 258°.
ETIQUETAS Y HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD DE SUSTANCIAS Y MATERIALES HDSM (MSDS) Confidencial: Todos los derechos reservados.. periódico y de retiro. almacenes y demás instalaciones. e. corrosivas de alta presión. planta industrial. Artículo 263°. CAPÍTULO VI CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS.Los letreros referidos en el artículo anterior deberán ser colocados en puntos visibles y estratégicos de las áreas de alto riesgo identificadas. Luego. y otros deben ser identificadas de acuerdo al Código de Señales y Colores indicando el sentido de flujo en las tuberías con una flecha a la entrada y salida de las válvulas. f. d. espacios confinados. CAPÍTULO V PERMISOS DE TRABAJO Artículo 264°. CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 34 de 46 Los trabajadores que requieran un cambio de puesto o retorno al trabajo luego de un descanso prolongado deberán ser evaluados. los exámenes médicos mencionados serán guardados en un archivo pasivo hasta cuarenta (20) años en concordancia con la Norma Técnica de Salud para la Gestión de la Historia Clínica. c. talleres. Se usará la ficha médica ocupacional como el instrumento de recolección mínima anual de información médica y se usará la ficha de antecedentes ocupacionales para la actualización de antecedentes. Se debe colocar letreros con el Código de Señales y Colores en lugares visibles dentro del lugar de trabajo. RESEMIN garantizará las mediciones de metales pesados bio-acumulables en sus trabajadores expuestos. corriente eléctrica. requiere obligatoriamente del permiso de trabajo escrito de alto riesgo (PETAR). El uso del código de colores permite un rápido reconocimiento y es una advertencia de peligro..RESEMIN establecerá estándares. por el supervisor o responsable del área de trabajo y visado por el responsable de seguridad. CAPÍTULO IV SEÑALIZACIÓN DE LAS ÁREAS DE TRABAJO Y CÓDIGO DE COLORES Artículo 262°. El trabajador que no cuente con la constancia de aptitud no podrá laborar. La historia médica ocupacional de cada trabajador deberá ser registrada y archivada por RESEMIN para la vigilancia médica. Los exámenes médicos ocupacionales deben ser archivados por el área de RRHH de RESEMIN hasta cinco (05) años después de finalizar el vínculo laboral con el trabajador. de conformidad con la Resolución Ministerial N° 597–2006–MINSA sus reglamentos y demás modificatorias vigentes aplicables. Artículo 265°. b. excavación de zanjas. usándose la terminología referida a aptitud.Todo trabajo de alto riesgo. Por tanto.. . trabajos en altura y otros. derrumbes.. se deberán adoptar las siguientes medidas de prevención de riesgos: a. de acuerdo al Código de Señales y Colores que se indica en el Anexo 1 del presente RISST. Los resultados de los exámenes médicos ocupacionales deben respetar la confidencialidad del trabajador. durante el examen médico pre ocupacional. sustancias tóxicas. En las cartillas de seguridad deberá presentarse detalles completos del Código de Señales y Colores.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO a. g. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. b. Las líneas de aire. indicando el teléfono del responsable del área correspondiente. autorizado y firmado para cada turno. los cuales serán parte del Manual de Estándares de Seguridad y Salud. sin previa autorización escrita de la Empresa. procedimientos y prácticas para trabajos de alto riesgo tales como: en caliente.Señalizar las operaciones subterráneas. salvo que lo autorice el trabajador o la Autoridad Competente. agua. c.
seguridad y ambiente de trabajo. cuando el trabajador está en acción del cumplimiento de la orden de RESEMIN. Accidentes leves. u otros cuyas ejecuciones tienen fines mineros. Accidentes incapacitantes. en la ejecución de una tarea ordenada por RESEMIN 2. Artículo 267°. horas de refrigerio. Las enfermedades ocupacionales serán comunicadas dentro del plazo de 5 días hábiles de conocido el diagnostico. con excepción de huelgas y paros.RESEMIN asegurará que se coloque etiquetas adecuadas a todas las sustancias y materiales químicos almacenados. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. RESEMIN dará aviso dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido el accidente fatal y presentar un informe detallado de investigación a los diez (10) días calendario de ocurrido el suceso a la Autoridad Competente. c. Dentro de las instalaciones o áreas de trabajo: 1. Centro médicos asistenciales: comunicaran los accidentes de trabajo hasta el último día hábil del mes siguiente de ocurrido los hechos. sin previa autorización escrita de la Empresa.. 3. El que sobrevenga en la realización de trabajos de mantenimiento y reparación de maquinaria minera. Artículo 268°. La Confidencial: Todos los derechos reservados.PRO-006 MANIPULACION. El que sobrevenga durante las interrupciones de labores por cortes de energía.. supervisión. capacitación.Las sustancias y/o materiales peligrosos deben ser almacenados en depósitos o contenedores de acuerdo a las normas nacionales e internacionales. Fuera de las instalaciones o áreas de trabajo: 1.. Total Temporal. en caso el material en el contenedor – dispensador no vaya a ser usado de inmediato. así como a aquellos que se encuentren en contenedores y dispensadores. capacitación.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 35 de 46 Artículo 266°. Accidentes en las carreteras públicas. CAPÍTULO VII INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES Artículo 271°. tomando en consideración el riesgo potencial para la salud. Total permanente. 5. Artículo 270°. La labor minera o el lugar donde ha ocurrido el accidente mortal deben paralizarse hasta que el fiscalizador de la Autoridad Competente lo determine. las que serán puestas a disposición de los trabajadores que manipulan.. equipo liviano y pesado u otros cuyas ejecuciones tienen fines mineros.Los accidentes de trabajo serán catalogados como: a. con la finalidad de encontrar sus verdaderas causas para corregirlas o eliminarlas.Los trabajadores que realicen esta actividad deberán cumplir con lo establecido SSOMA. Parcial permanente. Artículo 269°. 2.La tipificación de los accidentes de trabajo será como sigue: a.. b. USO Y ALMACENAMIENTO DE MATERIALES PELIGROSOS. 4. El que sobrevenga en la realización de estudios... . Aquél que ocurre mientras se encuentran realizando alguna actividad por orden de RESEMIN. Accidentes en las carreteras del cliente. prácticas pre-profesionales. El que sobrevenga al trabajador en las horas de trabajo.. cuando el trabajador está en acción del cumplimiento de la orden de RESEMIN. construidas para realizar trabajos propios de las operaciones. 2.RESEMIN mantendrá un archivo central de las hojas MSDS.RESEMIN Elaborara el Inventario de Materiales Peligrosos utilizados en las actividades de planta y en Operaciones Mineras .Los incidentes y/o accidentes serán investigados por el respectivo supervisor del área de trabajo y/o miembros del comité de seguridad. b. que se tipificarán en: 1. Accidentes fatales. Artículo 273°. 3. almacenan y transportan Materiales Peligrosos. Artículo 272°.
Todo material reutilizable debe depositarse en forma clasificada en el almacén correspondiente. Cada área del almacén debe tener lugares de estacionamiento debidamente señalizados. Artículo 276°. grasas. aguas ácidas. Todos los accesos. encapsulados o dispuestos en lugares diseñados para tal efecto hasta su disposición final.Para el cumplimiento de este capítulo se tomara en cuenta el SSOMA.. interruptor y otros.Los residuos generados y/o producidos en la unidad minera como ganga. pasillos y pisos deben estar siempre libres de aceites.RESEMIN registrará y mantendrá cuadros estadísticos de los incidentes. CAPÍTULO VIII ORDEN Y LIMPIEZA Artículo 275°.. Ley General de Residuos Sólidos.El manipuleo de los residuos generados y/o producidos en la unidad minera deberá realizarse en concordancia con las disposiciones de la Ley N° 27314. d. Todo almacenamiento se debe realizar en los lugares autorizados. aislados de materiales inflamables o explosivos y provistos de adecuada ventilación. almacenados. c. Artículo 278°..PRO-009 ORDEN... RESEMIN establecerá un estándar y un PETS para el uso de un sistema de candados (una sola llave por candado) y tarjetas de seguridad (Lock-Out-Tag Out = candado personal y tarjeta de identificación).Se colocará cilindros u otro material incombustible en la salida a superficie de cada nivel. Está prohibido arrojar desperdicios de carburo de calcio en lugares que no sean los depósitos indicados. Los bloqueos deben aislar la fuente principal de energía y no los circuitos o sistemas de control. a fi n de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. c. hoyos y toda clase de obstáculos a fin de facilitar el desplazamiento seguro de los trabajadores en sus tareas normales y/o emergencias. Los caminos de tránsito de peatones y de vehículos deben estar demarcados y/o señalizados para garantizar una circulación segura y eficiente. El material desechado debe ser eliminado.. CAPÍTULO IX MANEJO DE RESIDUOS Artículo 277°. relaves. según el caso. entre otros serán.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 36 de 46 investigación de Incidentes y Accidentes se realizara de acuerdo a lo establecido en el SSOMA-PRO-004 GESTION DE INCIDENTES Y ACCIDENTES. b. d. sin previa autorización escrita de la Empresa. Estos recipientes estarán instalados en lugares secos. Los almacenes deben contar con espacios suficientes en los pasillos para permitir el fácil acceso a todo el material en los estantes o en el patio. válvula. deben permitir la instalación de candados y tarjetas de seguridad. CAPÍTULO X SISTEMA DE CANDADOS Y TARJETAS DE SEGURIDAD (LOCK-OUT / TAG-OUT) a. Estos caminos deben seguir una ruta lógica para facilitar la circulación. desmonte.El mantenimiento de edificaciones. Los sistemas de suministro de energía eléctrica para casos de emergencia deben ser operados por trabajadores Confidencial: Todos los derechos reservados. plantas de beneficio y otras instalaciones del centro de trabajo en general deberá efectuarse teniendo en consideración las siguientes medidas: a. Todo equipo y/o maquinaria. agua. sus modificatorias y demás normas vigentes aplicables y de acuerdo a lo establecido en el Programa Anual de Seguridad y Salud. b. Los materiales inservibles deben ser retirados de los lugares de trabajo. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. accidentes y enfermedades ocupacionales y los pondrá a disposición de las partes interesadas o de la Autoridad Competente cuando este lo requiera. LIMPIEZA Y SANEAMIENTO AMBIENTAL. asegurando la estabilidad física y química de dichos lugares. Artículo 279°. escorias. con el fin de que los trabajadores arrojen allí los sobrantes y productos de descomposición de las lámparas de carburo de calcio. Artículo 274°. .
u originen apreciable cambio de temperatura. en general. CAPÍTULO XI ILUMINACIÓN Artículo 280°. La iluminación artificial tendrá una intensidad uniforme y adecuada.RESEMIN proporcionará iluminación individual adecuada a los trabajadores que por razones de trabajo lo requieran. separadas de las instalaciones de electricidad.. El equipo en el cual se realice el trabajo debe bloquearse hasta que el trabajo esté terminado. . manómetros e indicadores de agua. Artículo 281°. con un mínimo de doce (12) horas continuas de uso. paneles de interruptores. escaleras. estación de bombeo. ventanas. f. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. procurando que dicha iluminación sea uniforme. GAS Y CALDEROS Artículo 286°.En labores subterráneas. sala de tornos o cabrestante.. Confidencial: Todos los derechos reservados. RESEMIN llevará un registro de sus operaciones de limpieza y mantenimiento..2 metros de distancia en interior mina durante toda la guardia. sin previa autorización escrita de la Empresa.. No se empleara aire comprimido para limpieza de mesas de trabajo. RESEMIN llevará un registro de las operaciones de limpieza y mantenimiento.Todas las estructuras superficiales. y distribuida de tal manera que cada máquina. Artículo 287°. tolvas y lugares principales. bodegas. Será obligatorio un sistema regular de limpieza de los elementos que permiten el paso de la luz natural a fi n de asegurar su nitidez. zonas de carga y descarga y áreas de trabajo deberán contar con iluminación apropiada. deben tener una o más válvulas de seguridad y serán inspeccionados periódicamente. banco de trabajo o lugar donde se efectúe alguna labor estén separados en concordancia con los niveles de iluminación señalados y. Artículo 285°.Todos los lugares de trabajo y. CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 37 de 46 capacitados.. talleres.Es obligación de RESEMIN que las lámparas a emplearse estén en perfecto estado de funcionamiento y protección debiendo garantizar una intensidad luminosa mayor o igual a 2500 lux a 1.. Artículo 283°. Artículo 289°.Es obligación de RESEMIN colocar luces apropiadas que se conservará encendidas al menos cuando haya personal en el interior de las minas en los siguientes lugares: estaciones de transporte vertical y horizontal.. Artículo 288°.. por una distancia mínima de un (01) metro. intersecciones importantes de galerías y demás instalaciones subterráneas que tengan el carácter de permanente o que sean causa potencial de accidentes. las instalaciones de agua. AIRE COMPRIMIDO.. equipo.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO e.La iluminación natural se hará a través de tragaluces. gradas. que no proyecten sombras o produzcan deslumbramiento o lesión a la vista de los trabajadores. en todo caso. los espacios interiores de los establecimientos. gas y relleno hidráulico se ubicarán. aire comprimido. Artículo 284°.Los calderos para generar vapor deberán estar provistos de válvulas de seguridad..Los tanques de aire comprimido y los balones de gas deben estar provistos de manómetros indicadores de presión. estarán provistos de iluminación artificial cuando la natural sea insuficiente. techos o paredes de materiales que permitan el paso de la luz.Al usar aire comprimido se debe tomar todas las precauciones necesarias para prevenir lesiones personales. depósitos. Artículo 282°. Antes de realizar algún trabajo en cualquier equipo se debe tomar todo tipo de precauciones para tener la certeza que las tareas se realicen con seguridad. CAPÍTULO XII AGUA. retiro de viruta o sobre el cuerpo del trabajador. junto con la línea matriz de aire. pasillos.
Las escaleras deben colocarse de manera tal que su punto de apoyo basal debe alejarse del muro a una distancia máxima de un cuarto (1/4) de su longitud.. por lo menos. chimeneas e inclinados se debe observar las siguientes condiciones de seguridad. Cada escalera debe tener su identificación propia para efectos de registro. e. uniformemente espaciados y a una distancia no mayor de 0. La selección del tipo y uso de escaleras portátiles deberá estar aprobada por el supervisor responsable del área de trabajo. debe colocarse un aviso que diga “NO USAR CERCA DE CONDUCTORES ELÉCTRICOS”.En la selección de escaleras y andamios se debe considerar lo siguiente: a. b. Los componentes individuales del andamio serán inspeccionados antes de levantar el andamio. Las escaleras deberán tener descansos a distancias no mayores a cinco (05) metros. Cuando están en uso las escaleras. El andamio levantado debe inspeccionarse todos los días antes de ser usado por si los componentes están sueltos. g.En las bocaminas.10 metros. Este compartimiento debe estar separado de aquél que se use para el transporte mecánico por medio de un tabique de seguridad hermético. éstos deben sobrepasar al menos 0. en las plataformas de trabajo. El compartimiento de escaleras tendrá dimensiones adecuadas para el paso cómodo de una camilla en posición vertical. c. parejo y absolutamente estable. Los extremos de los tablones deben estar atados para impedir que se corran. rodapiés y cadenas o barras de seguridad. Debe estar diseñado para soportar por lo menos cuatro (04) veces el peso de los trabajadores y materiales que estarán sobre éstos. debe ser de 0. i. El trabajo en andamios obliga al uso del arnés de seguridad.9 m la estructura en su punto más alto. Su instalación debe hacerse sobre piso sólido. las escaleras telescópicas de más de ocho (08) metros de longitud deben instalarse con plataformas de descanso cada cinco (05) metros. de acuerdo con las especificaciones del fabricante y afianzado a una estructura colindante permanente. c. la empresa cuenta con una escalera de fibra de vidrio para trabajos eléctricos. Si las plataformas de trabajo consisten en tablones de madera. El traslado de herramientas u otros objetos que deban trasladarse por las escaleras serán transportados haciendo uso de portaherramientas o cinturón portaherramientas. b. Las escaleras de metal no deben usarse cerca de conductores eléctricos. sujetas o aseguradas para prevenir que resbalen. El andamio que exceda los tres (03) metros de alto. d.00 metro y los soportes verticales no deben estar separados más de 2. La altura de la baranda. deben estar atadas. Durante el traslado por las escaleras se hará uso de los tres puntos de apoyo (mano-mano-pie) o (pie-pie-mano). faltan o están dañados. Para labores específicas y temporales. f. Los andamios y plataformas de trabajo deben ser construidos sólidamente con barandas protectoras adecuadas y conservadas en buenas condiciones. a. el lugar donde se almacena las escaleras metálicas. La distancia entre la escalera y el muro que la sustenta debe ser suficiente para dar cabida al pie de la persona que lo usa.. l. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. j. k. Los tablones del piso deben armarse apropiadamente y éstos no deben sobrecargarse. Las escaleras usadas para el tránsito en las labores mineras no deberán tener una inclinación de más de ochenta grados (80°) con la horizontal. d. de 1. Los andamios deben afianzarse a la estructura o muros a los cuales están adosados. h. Los peldaños deberán ser empotrados. m. La altura de las barandas de las escaleras fijas debe ser.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 38 de 46 CAPÍTULO XIII ESCALERAS Y ANDAMIOS Artículo 290°. deben estar provistas de una protección tipo jaula que debe comenzar a los 2.50 metros del suelo y debe superar en 0. mantenimiento e inspección.30 metros. piques. Los peldaños no deben separarse uno de otro más de 0. Las escaleras fijas verticales cuya longitud sea mayor de cinco (05) metros. Los defectos deben corregirse a tiempo y el supervisor del área debe asegurarse de que no se use ninguna escalera portátil defectuosa ni de confección artesanal.90 a 1.2 metros la distancia entre los soportes. Artículo 291°. sin previa autorización escrita de la Empresa. Es obligación mantener las escaleras y vías de tránsito libres y en perfecto estado de conservación.20 metros con pasamanos. e. . Estas escaleras deberán estar construidas con peldaños y puntos de apoyo antideslizantes. Los inclinados subterráneos con más de veinte grados (20°) con respecto a la horizontal y más de veinte (20) metros de avance deben tener un compartimiento con escaleras para permitir el tránsito de los trabajadores.30 metros. Confidencial: Todos los derechos reservados. debe ser levantado por personal debidamente capacitado. con barandas.
Las zanjas. b. pasadizos. además deben cumplir con lo siguiente: a. Todas las graderías que tengan más de cuatro (4) pasos se protegerán con barandas en todo lado abierto y las que fueran encerradas llevarán por lo menos un pasamano al lado derecho. Artículo 293°.Todos los edificios permanentes o temporales. en donde el estacionamiento será en reversa. manteniendo en lugar visible. sin previa autorización escrita de la Empresa. En ambientes cerrados se instalarán sistemas para el control de contaminantes de manera que las concentraciones de los mismos no excedan los límites establecidos en el Artículo 86º del presente Reglamento. Los stocks deben limitarse a lo estrictamente necesarios. e. RESEMIN será responsable del mantenimiento y conservación de los elevadores y otros lugares de acceso usados. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. plataformas y lugares similares. Los lugares de tránsito estarán libres de desperfectos.El transporte de trabajadores en superficie se sujetará a las disposiciones del Ministerio de Transportes y Comunicaciones. Los elevadores. se deberá contemplar el riesgo que involucra en el plan de emergencia. d. b. serán removidos a superficie. i. deberán ser suficientemente resistentes y seguros y llevarán en forma visible una indicación de la carga máxima que puedan soportar.En todos los casos. rampas.. está completamente prohibido el estacionamiento de un vehículo liviano cerca de los volquetes en mantenimiento o reparación. reparación y mantenimiento sin representar riesgo para los trabajadores. c.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 39 de 46 CAPÍTULO XIV EDIFICIOS E INSTALACIONES Artículo 292°. así como de las inspecciones periódicas a que deben estar sujetos. instalando líneas de agua y drenaje de aguas tratadas. La instalación de cualquier equipo dentro de los locales deberá ser efectuada en forma tal que el espacio entre ellas permita su funcionamiento. escalones. a fin de mantenerlos en condiciones seguras de trabajo. j. escaleras.. de acuerdo al Estudio de Impacto Ambiental aplicable. éstos estarán protegidos por un guardabarrera. las mismas que deben estar señalizados. Los depósitos de combustible. CAPÍTULO XV TRANSPORTE DE PERSONAL Artículo 296°.. Cuando no pueda evitarse el establecimiento de pasos a nivel. aceites. Evitar los derrames de combustibles. por personal competente.. Deberán tomarse en cuenta las siguientes medidas de orden general: a. pozos y otras aberturas peligrosas. ventanas y claraboyas necesarias. g. RESEMIN elaborará un Estándar para Transporte de Personal. h.Los talleres de mantenimiento de equipo diesel en subsuelo deberán ser construidos en áreas de roca competente con sus elementos de sostenimiento. en el que se considerará básicamente: Confidencial: Todos los derechos reservados. Los pozos de todos los elevadores estarán sólidamente protegidos en toda su longitud y no tendrán aberturas excepto las puertas. En los locales de trabajo se mantendrá por medios naturales o artificiales condiciones de ventilación adecuadas. debiendo existir los espacios necesarios para el retiro del material a utilizarse de inmediato en el proceso u operación. debiendo ser utilizadas las playas de estacionamiento autorizadas. c. En caso de tener la necesidad de contar con tanques de combustible. grasas y desechos sólidos. grasas y otros materiales deberán estar debidamente protegidos contra choques e incendios. serán provistos de superficies o dispositivos antirresbaladizos. descendiendo. mientras la cabina no se halle a nivel del piso de la puerta de acceso. k. serán de construcción de acuerdo a las exigencias del Reglamento nacional de Edificaciones o las normas técnicas respectivas. iluminación y ventilación adecuados.Los talleres. Las puertas de acceso verticales o las puertas escotillas deberán ser adecuadamente protegidas y dispondrán de dispositivos que aseguren la imposibilidad de su apertura. f. Artículo 294°. protuberancias u obstrucciones con los que pueda ocurrir el riesgo de tropezar. Los pisos. tendrán cubiertas resistentes o estarán protegidas con resguardos adecuados y debidamente señalizados. Artículo 295°. en posición de "listos para salir". por barreras o por señales. En ningún local de trabajo se acumularán maquinarias ni materiales en los pisos. descansos. deberán estar diseñados y construidos con zonas suficientemente amplias de ingreso y salida exclusivos para personal y equipo. los que recogidos. . l. la constancia de dichas inspecciones.. aceites.
c. Las inspecciones inopinadas serán realizadas por miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. revistas y/o utilizar otras publicaciones para hacer conocer el resultado de las competencias internas de seguridad. Salud Ocupacional y Medio Ambiente. estadísticas de accidentes. h. Artículo 298°. boletines. En el transporte con vehículos livianos. b. licencia de conducir profesional con categoría A II. AUDITORIAS Y CONTROLES Artículo 300°. según el mapa de riesgos.El listado de los usuarios de este sistema de comunicación debe ser permanentemente actualizado y colocado en lugares visibles.Con la ejecución de Inspecciones y/o Auditorias se pretende determinar los hallazgos y no conformidades presentes en el Sistema de Gestión de Seguridad. dando prioridad a las zonas críticas de trabajo. i. sin previa autorización escrita de la Empresa. a. periodísticas escritas. Las condiciones físicas y mentales del conductor. Este sistema debe tener su propia fuente de energía eléctrica. e. ya sea por omisión o incumplimiento de los requisitos de la norma o documento interno de la empresa. que el trabajador acate todas las disposiciones que se dicte para su seguridad.Es obligatorio el uso de un sistema adecuado de comunicación entre las áreas de la operación. El comité de SST es responsable de realizar inspecciones planeadas a todas las áreas de trabajo e instalaciones. su velocidad máxima y el número máximo de pasajeros permitido. La colocación en puntos importantes de carteles conteniendo la política general sobre seguridad y salud. y odoríficas para una acción rápida y segura en casos de accidentes. deben estar instalados en lugares de fácil acceso. Asimismo. siniestros naturales o industriales. Los cables de carriles aéreos no podrán ser utilizados para el transporte de trabajadores. Instalar en lugares estratégicos buzones de sugerencia para una adecuada retroalimentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud. sean mantenidos en perfectas condiciones operativas y de seguridad. g. Las condiciones eléctricas y mecánicas y la comodidad del vehículo. d. televisivas. e. como mínimo. Está prohibido el transporte de trabajadores de y hacia las áreas de trabajo en vehículos con pasajeros parados. . b. CAPITULO XVII INSPECIONES. sobretodo en el sitio del proyecto. Que los vehículos de transporte. Colocar avisos visibles y legibles sobre las normas generales de seguridad y salud en los lugares de trabajo. k. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Otros medios de comunicación como las radiales. Confidencial: Todos los derechos reservados. con cobertura para sus pasajeros y contra terceros. c. La prohibición de utilizar equipo minero para el transporte de trabajadores. b. Artículo 299°. salvo casos especiales debidamente autorizados por RESEMIN.. campañas de salud ambiental y salud pública. CAPÍTULO XVI SISTEMAS DE COMUNICACIÓN Artículo 297°. para entablar una adecuada comunicación con la comunidad de su área de influencia. el uso de cinturón de seguridad es obligatorio tanto en los asientos delanteros como en los posteriores... c.En los sistemas de comunicación también se deberá considerar: a. f. especialmente de trabajadores. y otros. Que todo vehículo de transporte de trabajadores debe contar con póliza de seguro vigente SOAT. Las publicaciones de: afiches.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 40 de 46 a. Que el conductor tenga. f. Las inspecciones se realizarán según lo establecido en el programa anual de inspección. j. Las características riesgosas de las vías. visuales. Que el servicio de movilidad cuente con las comodidades y dispositivos de seguridad necesarios para un viaje cómodo y seguro para el trabajador. Las señales de emergencia sonoras.. d.
. Los depósitos a que se refiere el literal b) deberán estar situados a no menos de treinta (30) metros de las instalaciones y de las labores de acceso a los trabajos subterráneos y a no menos de cien (100) metros de los depósitos de explosivos. CAPÍTULO II PRIMEROS AUXILIOS..Todos los estándares de respuesta a emergencias estarán descritos y explicados en el SSOMA-PLA-001 PLAN DE CONTINGENCIA. c.RESEMIN elaborara un Plan de Contingencia para cada lugar donde opere. se coordinará con el titular minero o propietario para que presten un servicio asistencial básico.RESEMIN contará con el servicio de un médico ocupacional que solidariamente prestara servicios de consultorio y tópico. adecuada y organizada a los trabajadores con dolencias. Artículo 302°.. En el caso de equipos de trabajo reducidos en actividades itinerantes se deberá contar con.. infraestructura que asegure una atención oportuna... Confidencial: Todos los derechos reservados. y cada vez que inicia un proyecto se implementará un Plan de Emergencia para dicho proyecto. un trabajador capacitado en primeros auxilios además de un botiquín para ese fin.En todo lugar donde. entre otros. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.RESEMIN otorgará gratuitamente las atenciones de primeros auxilios a todos sus trabajadores y dependientes registrados que sufran accidentes dentro de sus instalaciones.Para la prevención y control de Incendios en RESEMIN se cumplirá lo siguiente: a. CAPÍTULO III PREVENCIÓN Y CONTROL DE INCENDIOS Artículo 308°. por lo menos. ASISTENCIA MÉDICA Y EDUCACIÓN SANITARIA Artículo 304°. Artículo 307°. Artículo 303°. Se llevará un registro de las sustancias combustibles y materiales inflamables que se manejen en la empresa. por estadística. b. En caso de prestar servicio a una unidad minera.. se indique alto índice de accidentes.RESEMIN contará con trabajadores entrenados y capacitados en primeros auxilios. RESEMIN implementará botiquines que contengan los implementos necesarios para brindar los primeros auxilios. RESEMIN brindara capacitaciones específicas a los Brigadistas de acuerdo a los posibles eventos no deseados que puedan acontecer en la empresa. Artículo 306°. además del manejo de los botiquines de emergencia. sin previa autorización escrita de la Empresa.. Sistemas de evacuación y contra incendio (Brigadas). además de las MSDS (Ficha de Datos de Seguridad) de cada Material Peligroso colocadas en lugares visibles y de fácil acceso. con un médico y personal de enfermería. Las sustancias inflamables y/o combustibles serán almacenados de acuerdo a lo establecido en la normativa legal aplicable para esta actividad. tales como talleres de operaciones. Artículo 305°.. además de asesoría en el tratamiento de accidentes y enfermedades de los trabajadores. eficiente. El cumplimiento del presente Plan será verificado por la Autoridad Competente.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 41 de 46 TITULO V PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS CAPÍTULO I PLAN DE CONTINGENCIA Artículo 301°.RESEMIN implementará un Plan de Contingencia para la planta principal ubicada en Lima.
sin previa autorización escrita de la Empresa. puesta del precinto de seguridad y el certificado de prueba hidrostática. agua. equipo y materiales adecuados para combatir rápidamente cualquier amago de incendio. Tener disponible en todas las instalaciones. cabrestantes o tornos y demás fuentes potenciales de incendios subterráneos. Dichos sistemas deben contener grifos de agua. . tanto superficiales como subterráneas. especialmente en áreas críticas o de peligro potencial. éstos deberán ser cubiertos con un material no inflamable. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. tales como extintores. En los almacenes de materiales inflamables. Artículo 313°. j. Las puertas de acceso a los depósitos serán de materiales incombustibles. k.Las salas o estaciones de carguío de batería deberán tener en cuenta lo siguiente: a. n. del uso de llamas abiertas o del desarrollo de otras actividades que pudieran crear una fuente de ignición durante la actividad de cargado de baterías. La manipulación de los tanques de combustible y lubricantes.. los pisos serán impermeables e incombustibles.Se instalará extintores adecuadamente distribuidos. Artículo 312°. e. Si el almacenaje se hiciera en depósitos enmaderados. Los materiales inflamables que se ingresen a las labores subterráneas deberán ser usados dentro de las veinticuatro (24) horas.. Guardar en depósitos especiales las pequeñas cantidades de aceites lubricantes para el uso de las perforadoras. h. l. Artículo 310°. o.Construir y mantener todos los edificios e instalaciones teniendo en cuenta el inventario de peligros y la evaluación y control de riesgos de incendios. papeles y demás desperdicios combustibles que ofrezcan peligro de incendio en el interior de las minas. f. depósitos de arena o de gases incombustibles y se dispondrá. aprobado por Decreto Supremo Nº 042-2005-EM. i. sus reglamentos. cuyo funcionamiento será difundido a todo el personal.Todo incumplimiento a lo establecido en el Presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo será sancionado de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo (RIT). No guardar o amontonar los desperdicios de madera. estarán provistos de conveniente ventilación. Estar ventiladas con un volumen suficiente de aire para prevenir la acumulación de gas hidrógeno.Los extintores portátiles deberán inspeccionarse una vez al mes para verificar la fecha de vigencia de uso. además. ventiladores. cajas vacías. sus modificatorias y demás normas vigentes aplicables. Estos elementos o dispositivos estarán convenientemente distribuidos a fin de poder ser empleados oportunamente. de extintores portátiles provistos de todos los accesorios necesarios para su uso inmediato. en casetas construidas con materiales incombustibles o preservados por tratamientos químicos o protegidos por revestimientos adecuados. arena.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 42 de 46 d. para el consumo directo en las operaciones mineras. Además. Artículo 311°. chorros y lluvias. g.. instalaciones de bombas. TITULO VI INFRACCIONES Y SANCIONES. No efectuar el almacenamiento conjunto y prolongado de sustancias y materiales que puedan reaccionar espontáneamente por oxidación y causar incendios. Toda unidad operativa deberá contar con un sistema de alarma. o creando ambientes incombustibles para evitar cualquier posible siniestro. en el caso del almacenaje de desperdicios de planta lima estos deben colocarse a no menos de 20 metros de ambientes donde se realicen trabajos en caliente. Situar los patios en superficie para el almacenamiento de madera a no menos de veinte (20) metros de las instalaciones de superficie y de las labores de acceso a los trabajos subterráneos y a no menos de ochenta (80) metros de los depósitos de explosivos... estos deben ser extraídos a la superficie tan pronto como sea posible. Incluir la relación de los equipos de extinción en todo programa de prevención de incendios. produciendo cortinas. b. En las instalaciones subterráneas se tendrá cuidado de no usar extintores químicos cuyos gases nocivos puedan contaminar el aire. Instalar las sub-estaciones eléctricas. carros y otras maquinarias que sean guardadas en el subsuelo. mangueras y otros. m. Confidencial: Todos los derechos reservados. Todo trabajo en caliente debe contar con el respectivo Permiso de Trabajo en Caliente. deberán regirse de acuerdo a lo dispuesto en el Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica de Hidrocarburos. Artículo 309°. Tener avisos de prohibición de fumar.
Se considera como Infracción Muy Grave lo siguiente: a. e. La falta de orden y limpieza del ambiente de trabajo de la que no se derive riesgo para la integridad física o salud de los trabajadores. idóneas y justas. en leves. herramienta/implemento de trabajo o equipo de protección personal. Proporcionar información inexacta de forma deliberada durante el proceso de análisis e investigación del accidente. o hacerlo en forma inadecuada. No utilizar los EPP. Las sanciones: a. b. No paralizar ni suspender de forma inmediata los trabajos con riesgo inminente o reanudarlos sin haber subsanado previamente las causas que motivaron dicha paralización. Los infractores del presente Reglamento serán sancionados por la empresa de acuerdo la gravedad de la falta.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 43 de 46 CAPITULO I INFRACCIONES Artículo 314°. No asistir a los exámenes médicos programados de carácter obligatorio en SST. Las sanciones al personal de la empresa serán las siguientes: Confidencial: Todos los derechos reservados. En la apreciación de la falta se tendrán en cuenta los antecedentes del servidor. b. alterar o perjudicar. . Asignar trabajos a personal que no posea la calificación adecuada. c. No informar a los trabajadores de los riesgos a que están expuestos durante la ejecución de su labor. c.Son infracciones al Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo los incumplimientos de las normas. La duración de la separación (suspensión) estará en relación a la gravedad de la falta y al criterio que el personal autorizado determine conveniente. c. y la posición jerárquica del trabajador dentro de la empresa. máquina. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. No entregar a los trabajadores los Equipos de Protección Personal (EPP). previa evaluación de la Gerencia. d. No reportar oportunamente los incidentes. b. dispositivos o estándares definidos en el presente reglamento. sin discriminación. Se considera como Infracción Leve lo siguiente: a. Todas las infracciones son objeto de sanción y se clasifican de acuerdo al tipo de incumplimiento y cantidad de trabajadores afectados. c. a.En salvaguarda de la disciplina se reconoce como necesaria la aplicación de sanciones a quienes incurran en falta. CAPÍTULO II SANCIONES Artículo 315°. No adoptar las disposiciones. cualquier sistema. sin previa autorización escrita de la Empresa. d. recomendaciones o medidas en SST.. facultad que corresponde a la Gerencia General o a quienes están autorizados para ello. Se considera como Infracciones Graves las siguientes: a. graves y muy graves. Obstaculizar o impedir el desarrollo y aplicación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. f. Deben ser adecuadas. Cualquier acto de imprudencia o negligencia que cause la muerte o lesión muy grave a un trabajador.. No asistir a la capacitación programada en SST. Deben estar en relación a la gravedad de la falta y a las circunstancias que produjeron los hechos u otros factores que contribuyeron a crear la situación anómala. d. según su récord personal. b. Malograr. ya sea por acción u omisión.
sin previa autorización escrita de la Empresa. (Amonestación escrita) Amonestación (Amonestación escrita) por reincidencia. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. siendo estas las siguientes: 1) 2) 3) Recomendación. previa recomendación del Comité Paritario de SST. Suspensión. . usuarios y visitantes serán impuestas por la Empresa. CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 44 de 46 Recomendación (Amonestación verbal) Amonestación.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO 1) 2) 3) 4) 5) b. Prohibición de ingreso a las instalaciones de la empresa. Despido Las sanciones al personal de empresas contratistas. Confidencial: Todos los derechos reservados. Amonestación.
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 45 de 46 ANEXOS Código de Señales y Colores Confidencial: Todos los derechos reservados. . Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. sin previa autorización escrita de la Empresa.
Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. . sin previa autorización escrita de la Empresa.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 46 de 46 Confidencial: Todos los derechos reservados.
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