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Timestamp: 2019-08-25 15:18:28
Document Index: 283562

Matched Legal Cases: ['Art. 6', 'Art. 15', 'Art. 16', 'Art. 17', 'Art. 18', 'Art. 21', 'Art. 20', 'Art. 7', 'Art. 77', 'Art. 21']

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Der betriebliche Datenschutzbeauftragte, Herr Michael Wielage, ist unter der o.g. Anschrift oder unter datenschutz@opcio.de erreichbar.
Speicherung personenbezogener Daten und Zweck der Datenverwendung
Der Kandidat (m/w) erklärt mit dem Einreichen persönlicher Daten sein Einverständnis, dass die opcio Executive Search Personalberatung diese Daten ein Jahr in ein Bewerbermanagementsystem aufnimmt.
Durch die Aufnahme des Kandidaten (m/w) in die Datenbank, wird eine Kontaktaufnahme bezüglich einer für ihn passenden Vakanz, bei der die opcio Executive Search Personalberatung im Auftrag und im Interesse personalsuchender Arbeitgeber tätig wird, ermöglicht.
Eine Weitergabe dieser Daten an Dritte erfolgt in jedem Einzelfall nur, wenn die opcio Executive Search Personalberatung den Kandidaten (m/w) zuvor mit der zu besetzenden Position bekannt gemacht und sein ausdrückliches Einverständnis zur Weitergabe seiner Daten an den Auftraggeber eingeholt hat.
Die Datenverarbeitung zum Zwecke der Kontaktaufnahme mit uns erfolgt nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO auf Grundlage freiwillig erteilten Einwilligung des Kandidaten (m/w).
Dem Kandidaten (m/w) ist bekannt, dass er die erteilte Einverständniserklärung jederzeit widerrufen kann. In diesem Fall werden die Daten vollständig und ordnungsgemäß gelöscht.
Auskunfts- und Betroffenenrecht
Der Kandidat (m/w) hat gemäß Art. 15 DSGVO das Recht Auskunft über die von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten zu verlangen. Insbesondere kann er Auskunft über die Verarbeitungszwecke, die Kategorie der personenbezogenen Daten, die Kategorien von Empfängern, gegenüber denen seine Daten offengelegt wurden oder werden, die geplante Speicherdauer, das Bestehen eines Rechts auf Berichtigung, Löchung, Einschränkung der Verarbeitung oder Widerspruch, das Bestehen eines Beschwerderechts, die Herkunft der Daten, sofern diese nicht bei uns erhoben wurden, sowie über das Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung verlangen.
Gemäß Art. 16 DSGVO kann der Kandidat (m/w) unverzüglich die Berichtigung unrichtiger oder Vervollständigung seiner bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten verlangen.
Gemäß Art. 17 DSGVO kann der Kandidat (m/w) die Löschung seiner bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit nicht die Verarbeitung zur Ausübung des Rechts auf freie Meinungsäußerung und Information, zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, aus Gründen des öffentlichen Interesses oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist.
Der Kandidat (m/w) kann gemäß Art. 18 DSGVO die Einschränkung der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten verlangen, soweit die Richtigkeit der Daten von ihm bestritten wird, die Verarbeitung unrechtmäßig ist, er aber deren Löschung ablehnt und wir die Daten nicht mehr benötigen, er jedoch diese zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen oder er gemäß Art. 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung eingelegt hat.
Der Kandidat (m/w) kann gemäß Art. 20 DSGVO verlangen, seine personenbezogenen Daten, die er uns bereitgestellt hat, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesebaren Format zu erhalten oder die Übermittlung an einen anderen Verantwortlichen anfordern.
Der Kandidat (m/w) kann gemäß Art. 7 Abs. 3 DSGVO seine einmal erteilte Einwilligung jederzeit gegenüber uns widerrufen. Dies hat zur Folge, dass wir die Datenverarbeitung, die auf dieser Einwilligung beruhte, für die Zukunft nicht mehr fortführen dürfen.
Der Kandidat (m/w) hat das Recht gemäß Art. 77 DSGVO sich bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren. In der Regel kann er sich hierfür an die Aufsichtsbehörde seines üblichen Aufenthaltsortes oder Arbeitsplatzes oder unseres Unternehmenssitzes wenden.
Der Kandidat (m/w) hat gemäß Art. 21 DSGVO das Recht Widerspruch gegen die Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten einzulegen, soweit dafür Gründe vorliegen, die sich aus seiner besonderen Situation ergeben oder sich der Widerspruch gegen Direktwerbung richtet. Im letzteren Fall hat er ein generelles Widerspruchsrecht, das ohne Angabe einer besonderen Situation von uns umgesetzt wird.
Vom Widerspruchsrecht Gebrauch machen: datenschutz@opcio.de
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