Source: https://pik.prawodlapraktykow.pl/covid-19-badania-lekarskie-pracownikow-w-czasie-epidemii-koronawirusa/
Timestamp: 2020-07-07 00:36:55+00:00
Document Index: 91672495

Matched Legal Cases: ['art. 12', 'art. 229', 'art. 12', 'art. 229', 'art. 12', 'art. 12', 'art. 2']

[COVID-19] Badania lekarskie pracowników w czasie epidemii koronawirusa – Portal Instytucji Kultury
Autor: Magdalena Winiarczyk
Tak, takiego pracownika można warunkowo dopuścić do pracy w instytucji kultury. Pozwala na to art. 12a ust. 1 pkt 1 Ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (dalej: ustawa COVID-19).
Zasadą w prawie pracy jest, że w przypadku gdy pracownik z powodu choroby jest niezdolny do pracy dłużej niż 30 dni, podlega kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku (art. 229 § 4 zdanie drugie Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, dalej: kp). Jednak art. 12a ust. 1 ustawy COVID-19 zawiesił wykonywanie obowiązków wynikających z tego przepisu na czas epidemii koronawirusa.
Ponadto od dnia ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii zawiesza się także wykonywanie obowiązków wynikających z art. 229 kp:
§ 4a — w zakresie skierowania wydanego przez pracodawcę na badania okresowe,
§ 5 — dotyczącego kierowania na okresowe badania lekarskie pracowników w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych lub pyłów zwłókniających.
Po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii pracodawca i pracownik mają obowiązek niezwłocznie podjąć wykonywanie zawieszonych obowiązków, czyli skierować na niezbędne badania lekarskie i je przeprowadzić. Mają na to 60 dni od dnia odwołania danego stanu (art. 12a ust. 2 ustawy COVID-19).
W przypadku braku dostępności do lekarza uprawnionego do przeprowadzenia badania wstępnego lub kontrolnego — badanie takie może przeprowadzić i wydać odpowiednie orzeczenie lekarskie inny lekarz (art. 12a ust. 3 ustawy COVID-19). Orzeczenie lekarskie wydane przez innego lekarza traci moc po upływie 30 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego albo od dnia odwołania stanu epidemii. Lekarz ten może przeprowadzić badanie i wydać orzeczenie lekarskie także za pośrednictwem systemów teleinformatycznych lub systemów łączności (art. 2 ust. 4 Ustawy z 5 grudnia 1996 r. o wykonywaniu zawodu lekarza i lekarza dentysty). Orzeczenie lekarskie może mieć postać dokumentu wytworzonego w postaci elektronicznej opatrzonego kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym, podpisem osobistym albo z wykorzystaniem sposobu potwierdzania pochodzenia oraz integralności danych dostępnego w systemie teleinformatycznym udostępnionym bezpłatnie przez ZUS. Orzeczenie lekarskie wydane przez innego lekarza włącza się do akt osobowych pracownika.
Ustawa z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 7 marca 2020 r. poz. 374; ost. zm. Dz.U. z 17 kwietnia 2020 r. poz. 695)
Ustawa z 5 grudnia 1996 r. o wykonywaniu zawodu lekarza i lekarza dentysty (Dz.U. z 24 marca 2020 r. poz. 514; ost. zm. Dz.U. z 31 marca 2020 r. poz. 567)