Source: https://sw.gov.pl/praca-oferta/okregowy-inspektorat-sluzby-wieziennej-w-bydgoszczy-dyrektor-okregowy-sluzby-wieziennej-w-bydgoszczy-oglasza-nabor-na-stanowiska
Timestamp: 2019-01-16 00:48:37+00:00
Document Index: 8962902

Matched Legal Cases: ['art. 38', 'art. 39', 'art. 39', 'art. 39', 'art. 13', 'art. 6']

Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w Bydgoszczy ogłasza nabór na stanowiska: - Służba Więzienna
Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w...
Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w Bydgoszczy ogłasza nabór na stanowiska:
1. strażnik działu ochrony:
- Areszt Śledczy w Bydgoszczy – 8 stanowisk (służba w systemie wielozmianowym);
- Zakład Karny w Bydgoszczy – Fordonie – 10 stanowisk (służba w systemie wielozmianowym);
- Zakład Karny w Bydgoszczy – Fordonie OZ w Strzelewie – 5 stanowisk (służba w systemie wielozmianowym);
- Zakład Karny Nr 1 w Grudziądzu – 18 stanowisk (służba w systemie wielozmianowym);
- Zakład Karny Nr 2 w Grudziądzu – 6 stanowisk (służba w systemie wielozmianowym);
- Zakład Karny w Inowrocławiu – 5 stanowisk (służba w systemie wielozmianowym);
- Zakład Karny w Koronowie – 13 stanowisk (służba w systemie wielozmianowym);
- Zakład Karny w Potulicach – 28 stanowiska (służba w systemie wielozmianowym);
- Zakład Karny we Włocławku – 8 stanowisk (służba w systemie wielozmianowym);
2. młodszy ratownik medyczny lub młodsza pielęgniarka Szpitala i Ambulatorium z Izbą Chorych:
- Zakład Karny w Potulicach – 4 stanowiska (służba w systemie jednozmianowym lub wielozmianowym);
- Zakład Karny nr 1 w Grudziądzu – 2 stanowiska (służba w systemie jednozmianowym lub wielozmianowym);
- Zakład Karny nr 2 w Grudziądzu – 1 stanowisko (służba w systemie jednozmianowym lub wielozmianowym);
- Zakład Karny w Bydgoszczy - Fordonie – 2 stanowiska (służba w systemie jednozmianowym lub wielozmianowym);
3. referent – młodszy instruktor działu ewidencji:
- Zakład Karny w Bydgoszczy - Fordonie – 1 stanowisko (służba w systemie dwuzmianowym);
młodszy instruktor – młodszy inspektor działu ewidencji:
- Zakład Karny Nr 1 w Grudziądzu – 2 stanowiska (służba w systemie dwuzmianowym);
5. młodszy wychowawca działu penitencjarnego:
- Zakład Karny Nr 1 w Grudziądzu – 5 stanowisk (służba w systemie dwuzmianowym);
Preferencje z tytułu posiadanego wykształcenia lub posiadanych umiejętności:
2. młodszy ratownik medyczny:
- kwalifikacje określone w przepisach ustawy z dnia 8 września 2006 roku o Państwowym Ratownictwie Medycznym
młodsza pielęgniarka Szpitala i Ambulatorium z Izbą Chorych:
- średnie wykształcenie medyczne w zawodzie pielęgniarka, licencjat pielęgniarstwa lub tytuł magistra na kierunku pielęgniarstwo;
3. referent działu ewidencji:
- wykształcenie średnie lub średnie branżowe;
młodszy instruktor - młodszy inspektor działu ewidencji:
- tytuł zawodowy licencjata lub równorzędny;
4. młodszy wychowawca działu penitencjarnego:
- wykształcenie wyższe magisterskie o kierunku mającym zastosowanie w resocjalizacji.
Zgodnie z art. 38 ustawy o Służbie Więziennej z dnia 9 kwietnia 2010 roku w Służbie Więziennej może pełnić służbę osoba
2) posiadająca uregulowany stosunek do służby wojskowej;
3) korzystająca z pełni praw publicznych;
5) która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo;
6) dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych;
7) posiadająca co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe;
8) posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby.
Osoba zainteresowana winna złożyć w siedzibie Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w Bydgoszczy, ul. Wały Jagiellońskie 4, w godzinach 9 00 - 15 00 lub za pośrednictwem poczty w terminie do dnia
23 stycznia 2019 r. (liczy się data wpływu dokumentów do OISW w Bydgoszczy). Dokumenty powinny być składane w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Oferta pracy na stanowisko ……….”.
Rozpatrywane będą tylko kompletne zgłoszenia złożone w formie papierowej (dokumenty złożone po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane).
Nie zwracamy złożonych dokumentów.
O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.
Postępowanie kwalifikacyjne składa się z:
1) etapu wstępnego obejmującego:
a) ocenę złożonych dokumentów i wstępną kwalifikację kandydatów z podziałem na działy Służby Więziennej i stanowiska służbowe,
b) przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej, w trakcie której ocenie podlegają kompetencje personalne i społeczne kandydata,
c) przeprowadzenie testu wiedzy w zakresie funkcjonowania władzy publicznej oraz bezpieczeństwa państwa i porządku publicznego,
d) uzyskanie informacji o kandydacie z Krajowego Rejestru Karnego,
e) przeprowadzenie testu sprawności fizycznej kandydata,
f) sporządzenie arkusza oceny kandydata,
g) wyłonienie kandydatów dopuszczonych do kolejnych etapów postępowania kwalifikacyjnego;
2) etapu sprawdzającego obejmującego:
a) przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w rozumieniu przepisów o ochronie informacji niejawnych, jeżeli kandydat ubiega się o stanowisko służbowe, które jest związane z dostępem do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub wyższej, i nie ma odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa,
b) ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Służbie Więziennej przez komisję lekarską,
3) etapu końcowego obejmującego utworzenie rankingu kandydatów, którzy pozytywnie ukończyli etap wstępny i sprawdzający, przez podmiot właściwy w sprawie przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego.
System oceny oraz punktacji w etapie sprawdzającym:
Komisja dokonuje oceny dokumentów, która polega na sprawdzeniu ich kompletności oraz spełnienia wszystkich wymogów określonych w ogłoszeniu.
1. Preferencje z tytułu posiadanego przez kandydata wykształcenia są oceniane w systemie punktowym w następujący sposób:
1) wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny), o którym mowa w art. 39e ust. 2 pkt 4 lit. b i c ustawy - 30 punktów;
2) wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny) uzyskane po ukończeniu studiów na kierunku przydatnym do służby w Służbie Więziennej, związanym z kształceniem w zakresie prawa, resocjalizacji, profilaktyki społecznej, psychologii, ekonomii, bezpieczeństwa narodowego lub bezpieczeństwa wewnętrznego, informatyki, kierunku lekarskim, kierunku lekarsko-dentystycznym, farmacji, pielęgniarstwa, położnictwa lub ratownictwa medycznego oraz na kierunku związanym z kształceniem w zakresie nauk technicznych, w szczególności energetyki i budownictwa - 20 punktów;
3) wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny) uzyskane po ukończeniu studiów na kierunku innym niż wymieniony w pkt 1 i 2 - 15 punktów;
4) wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy licencjat, inżynier lub równorzędny), o którym mowa w art. 39e ust. 2 pkt 4 lit. b i c ustawy - 30 punktów;
5) wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy licencjat, inżynier lub równorzędny) - 15 punktów;
6) wykształcenie średnie lub średnie branżowe, o którym mowa w art. 39e ust. 2 pkt 4 lit. a ustawy - 30 punktów;
7) wykształcenie średnie lub średnie branżowe - 10 punktów.
2. Preferencje z tytułu posiadanych przez kandydata umiejętności są oceniane w systemie punktowym w następujący sposób:
1) stopień naukowy lub tytuł naukowy - 30 punktów;
2) aplikacja radcowska, sędziowska, prokuratorska lub legislacyjna albo specjalizacja lekarska - 20 punktów;
3) posiadanie uprawnień budowlanych - 10 punktów;
4) posiadanie tytułu ratownika lub ratownika medycznego - 10 punktów;
5) posiadanie uprawnień instruktora sportów walki lub strzelectwa sportowego - 8 punktów;
6) posiadanie prawa jazdy kategorii „C” lub „D” - 10 punktów;
7) posiadanie kwalifikacji w zakresie dozoru i eksploatacji urządzeń, sieci i instalacji energetycznych - 1 punkt.
3. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej:
1) ocenie - w odniesieniu do kompetencji personalnych kandydata - podlega w szczególności:
a) motywacja do podjęcia służby w Służbie Więziennej, w tym racjonalne motywowanie chęci podjęcia służby w Służbie Więziennej, z odwoływaniem się do własnych predyspozycji, umiejętności, doświadczeń i zainteresowań,
b) wskazanie mocnych i słabych stron własnej osobowości w kontekście specyfiki służby w Służbie Więziennej,
c) przedstawienie własnej oceny zagrożeń, obciążeń i wymagań związanych ze służbą w Służbie Więziennej,
d) wykazywanie chęci rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji,
e) przedstawienie oczekiwań związanych ze swoją rolą w Służbie Więziennej
- w zakresie od 1 do 15 punktów;
2) ocenie - w odniesieniu do kompetencji społecznych kandydata - podlega w szczególności:
a) postawa wobec ludzi,
b) dostrzeganie i uwzględnianie odczuć oraz opinii innych ludzi, deklarowanie chęci współpracy z innymi osobami oraz przejawianie inicjatywy i aktywności w kontaktach międzyludzkich,
c) prezentowanie otwartości na różnorodność kulturową, pochodzenie, płeć, preferencje seksualne oraz przejawianie postawy tolerancyjnej wobec innych ludzi,
d) rozumienie obowiązku poszanowania godności ludzkiej oraz respektowania podstawowych zasad i wartości etycznych oraz norm moralnych
- w zakresie od 1 do 15 punktów.
4. W zakresie testu wiedzy:
Test wiedzy składa się z 30 pytań, zwanych dalej „pytaniami testowymi”, i trwa 35 minut. Na pytanie testowe możliwa jest tylko jedna prawidłowa odpowiedź, za którą kandydatowi przyznaje się 1 punkt. W przypadku nieudzielenia odpowiedzi, udzielenia nieprawidłowej odpowiedzi albo udzielenia więcej niż jednej odpowiedzi na pytanie testowe kandydatowi do służby nie przyznaje się punktu.
Kandydat do służby w Służbie Więziennej składa następujące dokumenty:
1) podanie o przyjęcie do służby ze wskazaniem działu Służby Więziennej i stanowiska służbowego, o które się ubiega;
2) wypełnioną ankietę personalną;
3) kserokopie świadectw pracy lub służby;
4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i specjalistyczne;
5) wypełnioną ankietę bezpieczeństwa osobowego lub odpowiednie poświadczenie bezpieczeństwa w
rozumieniu przepisów o ochronie informacji niejawnych, jeżeli stanowisko służbowe, o które ubiega się kandydat, jest związane z dostępem do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub wyższej;
6) oświadczenie kandydata o zdolności do przystąpienia do testu sprawności fizycznej.
Szczegółowe informacje można uzyskać w Okręgowym Inspektoracie Służby Więziennej w Bydgoszczy ul. Wały Jagiellońskie 4 lub pod nr telefonu 52 58 55 342 lub 52 58 55 337.
Dokumenty kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do kolejnych etapów postępowania zostaną zarchiwizowane zgodnie z aktualnie obowiązująca instrukcją kancelaryjną.
Przewidywany termin zatrudnienia: 1, 11, 18 i 25 marca 2019 roku
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO), informuję, jak niżej.
Administratorem Pani/Pana danych jest Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w Bydgoszczy, z siedzibą w Bydgoszczy, ul. Wały Jagiellońskie 4 (tel. 52 585 52 52). Administrator prowadzi operacje przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.
Inspektorem danych osobowych jest Jacek Dekowski, e-mail: iod_oisw_bydgoszcz@sw.gov.pl (tel. 52 585 58 92)
Dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru do służby, na podstawie art. 6 ust.1 lit. a RODO, tj. wyrażenia Pani/Pana dobrowolnej zgody i nie będą udostępniane innym odbiorcom.
Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Podanie danych jest niezbędne do nawiązania stosunku służbowego.
cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych, wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody.
Dane osobowe będą przetwarzane przez okres 2 lat po zakończeniu naboru do celów archiwalnych w interesie publicznym.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne w celu przeprowadzenia naboru, w którym Pani/Pan bierze udział. Niepodanie danych osobowych wiązać się będzie z odmową poddania się postępowaniu kwalifikacyjnemu.
Rozmiar: 527.0 kB
Rozmiar: 10.8 kB
Rozmiar: 10.1 kB