Source: http://www.czasopismaksiegowych.gofin.pl/1,4919,ubezpieczenia-i-prawo-pracy.html
Timestamp: 2019-12-12 09:11:21+00:00
Document Index: 98146234

Matched Legal Cases: ['art. 6', 'art. 23711', 'art. 42', 'art. 42', 'art. 62', 'art. 53']

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 5 (455) z dnia 1.03.2018 - Specjalistyczne czasopisma dla księgowych
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna) » Ubezpieczenia i Prawo Pracy » Nr 5 (455) z dnia 1.03.2018 » Szczegółowy spis treści
Niedziele handlowe w grudniu br. »
nr 5 (455) z dnia 1.03.2018
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych (...)
Z dniem 1 marca br. weszła w życie ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre (...)
1) Jestem wspólnikiem w spółce komandytowej i z tego tytułu podlegam obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. W lutym 2018 r. ukończyłam 55 lat. Od (...)
Osoba prowadząca pozarolniczą działalność, dalej przedsiębiorca, z własnych środków opłaca za siebie składki na: obowiązkowe ubezpieczenia emerytalno-rentowe oraz ubezpieczenie wypadkowe (art. 6 ust. 1 (...)
Spółka z o.o. świadczy usługi na terenie Polski i Niemiec. W celu realizacji kontraktów zatrudnia osoby na podstawie umowy zlecenia i występuje do terenowej jednostki (...)
1) Małżonkowie, z których każdy prowadzi odrębną działalność gospodarczą, korzystają z pracy tej samej osoby. Jeden z nich zatrudnia ją na cały etat w ramach (...)
Od stycznia br. przyznaliśmy kilku pracownikom dodatki do wynagrodzenia, m.in. brygadzistowski, za obsługę ciągnika lub kasy zapomogowo-pożyczkowej. Kwoty tych dodatków zostały określone w stałej wysokości (...)
Do końca ubiegłego roku wypłacaliśmy pracownikom uznaniowe premie miesięczne (zmniejszane nieproporcjonalnie za czas choroby). Od tego roku w miejsce premii wprowadziliśmy prowizję obliczaną według ściśle (...)
Wliczanie do podstawy wymiaru świadczenia premii wypłaconej za niepełny rok zatrudnienia
W podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego powinniśmy uwzględnić premię za 2017 r. wypłaconą w lutym br. (pomniejszaną za okresy absencji chorobowej). W jakiej wysokości przyjąć ją (...)
Pracownik jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy. W umowie o pracę ma określone wynagrodzenie niższe od płacy minimalnej oraz stałą premię miesięczną, do której (...)
Czy pracownikom korzystającym z urlopu wypoczynkowego, wychowawczego lub bezpłatnego można wypłacać wynagrodzenie za czas choroby lub zasiłki z ubezpieczenia społecznego? Świadczenia za czas choroby (wynagrodzenie (...)
1) Czy od kandydata do pracy pracodawca może domagać się zaświadczenia o niekaralności? Jeżeli taki wymóg wynika z przepisów szczególnych, to odpowiedź jest twierdząca. (...)
1) W celu zmotywowania pracowników zamierzamy wprowadzić dodatek funkcyjny w stałej stawce miesięcznej. Jak określić jego zasady, żeby przysługiwał jedynie za godziny efektywnej pracy, wyłączając (...)
Czy okres przebywania na urlopie macierzyńskim wlicza się do stażu pracy w służbie bhp? Zgodnie ze zdaniem pierwszym art. 23711 § 1 K.p., pracodawca zatrudniający (...)
1) Spółka z o.o. zatrudniła od 1 lutego br. na część etatu pracownika legitymującego się umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Osoba ta jest równocześnie zatrudniona na podstawie (...)
2.1. Zmiana treści stosunku pracy pracowników służby cywilnej Pracodawca zamierzając zmodyfikować treść łączącego go z pracownikami stosunku pracy może posłużyć się wypowiedzeniem warunków pracy (...)
Zmiana treści stosunku pracy pracowników służby cywilnej
Pracodawca zamierzając zmodyfikować treść łączącego go z pracownikami stosunku pracy może posłużyć się wypowiedzeniem warunków pracy i płacy (wypowiedzenie zmieniające) uregulowanym w art. 42 § (...)
Zmiana warunków zatrudnienia w drodze wypowiedzenia zmieniającego
Uregulowaną w art. 42 K.p. instytucją wypowiedzenia zmieniającego można objąć różne elementy treści stosunku pracy. Zmiana musi być jednak istotna, bowiem wszelkie inne modyfikacje warunków (...)
Czasowa zmiana warunków zatrudnienia pracownika służby cywilnej
Pracodawca może czasowo zlecić pracownikowi służby cywilnej wykonywanie innej pracy. Przez określenie "inna praca" należy zasadniczo rozumieć pracę innego rodzaju niż umówiona. Aby czynność ta (...)
3.1. Zmiana treści stosunku pracy urzędników mianowanych Instytucja wypowiedzenia zmieniającego nie ma zastosowania do urzędników służby cywilnej, bowiem analogiczny cel, jakim jest zmiana warunków (...)
Zmiana treści stosunku pracy urzędników mianowanych
Instytucja wypowiedzenia zmieniającego nie ma zastosowania do urzędników służby cywilnej, bowiem analogiczny cel, jakim jest zmiana warunków pracy w drodze jednostronnego oświadczenia woli pracodawcy w (...)
Przeniesienie urzędnika służby cywilnej decyzją dyrektora
Zgodnie z art. 62 ust. 1 ustawy, jeżeli jest to uzasadnione potrzebami urzędu, dyrektor generalny urzędu może, w każdym czasie (a więc także w trybie (...)
Przeniesienie urzędnika służby cywilnej w drodze decyzji Szefa Służby Cywilnej
Do zmiany treści stosunku pracy urzędnika służby cywilnej dojść może nie tylko w drodze decyzji dyrektora generalnego urzędu, w którym jest on zatrudniony, ale także (...)
Powołanie na wyższe stanowisko jest równoznaczne z nawiązaniem stosunku pracy na podstawie powołania, w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. Tak stanowi art. 53a ust. 5 ustawy. (...)