Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_38_LaufbLVO_M_V_Inhalt-d188033,39.html
Timestamp: 2016-12-05 20:37:02
Document Index: 97959923

Matched Legal Cases: ['§ 38', '§ 38', '§ 38', '§ 39', '§ 40', '§ 41', '§ 42', '§ 43', '§ 44', '§ 45', '§ 46', '§ 47', '§ 48', '§ 49', '§ 50', '§ 51', '§ 38', '§ 38', '§ 56', '§ 49', '§ 52', '§ 37', '§ 39']

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Landesverordnung über die Laufbahnen der Beamten des Landes Mecklenburg-Vorpomme...…§ 38 LaufbLVO - M-V, Inhalt§ 39 LaufbLVO - M-V, Richtwerte§ 40 LaufbLVO - M-V, Richtlinien§ 41 LaufbLVO - M-V, Förderung von Beamten§ 42 LaufbLVO - M-V, Landesbeamtenausschuss§ 43 LaufbLVO - M-V, Besondere Tauglichkeitsvoraussetzungen§ 44 LaufbLVO - M-V, Mittlerer Dienst§ 45 LaufbLVO - M-V, Gehobener Dienst§ 46 LaufbLVO - M-V, Höherer Dienst§ 47 LaufbLVO - M-V, Zuständigkeit der Aufsichtsbehörden§ 48 LaufbLVO - M-V, Ausbildungs- und Prüfungsordnungen§ 49 LaufbLVO - M-V, Anwendbarkeit der Landeslaufbahnverordnung§ 50 LaufbLVO - M-V, Übergangsbestimmungen§ 51 LaufbLVO - M-V, In-Kraft-Treten, Außer-Kraft-TretenAnlage 1 LaufbLVO - M-V, Besondere Fachrichtungen des höheren Dienstes:Anlage 2 LaufbLVO - M-V, Besondere Fachrichtungen des gehobenen Dienstes:Anlage 3 LaufbLVO - M-V, Besondere Fachrichtungen des mittleren Dienstes:Anlage 4 LaufbLVO - M-V, Einstellungsvoraussetzungen in besonderen FällenAnlage 5 LaufbLVO - M-V, Gerichtsvollzieherdienst
§ 38 LaufbLVO - M-V, Inhalt
§ 38 LaufbLVO - M-VLandesverordnung über die Laufbahnen der Beamten des Landes Mecklenburg-Vorpommern (Landeslaufbahnverordnung - LaufbLVO - M-V)Landesrecht Mecklenburg-VorpommernTitel: Landesverordnung über die Laufbahnen der Beamten des Landes Mecklenburg-Vorpommern (Landeslaufbahnverordnung - LaufbLVO - M-V)Normgeber: Mecklenburg-VorpommernAmtliche Abkürzung: LaufbLVO - M-VReferenz: 2030-4-38Abschnitt: Abschnitt 5 – Dienstliche Beurteilung (1) Die Beurteilung soll sich besonders auf allgemeine geistige Veranlagung, Charakter, Bildungsstand, Arbeitsleistung, Belastbarkeit und soziales Verhalten erstrecken.(2) Die Beurteilung ist mit einem Gesamturteil abzuschließen und soll mit einem Vorschlag für die weitere dienstliche Verwendung versehen werden.(3) Bei der Beurteilung der Leistung schwerbehinderter Beamter ist die Minderung der Arbeits- und Verwendungsfähigkeit durch die Behinderung zu berücksichtigen.(1) Red. Anm.:Außer Kraft am 16. Oktober 2010 durch § 56 Absatz 2 der Verordnung vom 29. September 2010 (GVOBl. M-V S. 565). Zur weiteren Anwendung s. § 49 und § 52 der Verordnung vom 29. September 2010 (GVOBl. M-V S. 565)
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