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Timestamp: 2017-02-26 11:03:42
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Matched Legal Cases: ['artículo 78', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'artículo 52', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'artículo 151', 'artículo 9', 'Artículo 10', 'artículo 23', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'artículo 17', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'artículo 1', 'Artículo 15', 'artículo 47', 'artículo 17', 'artículo 17', 'artículo 50', 'artículo 57', 'artículo 17', 'artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'artículo 28', 'artículo 28', 'Artículo 29']

Ley 5/2010, de 27 de diciembre, de medidas extraordinarias para la sostenibilidad de las finanzas públicas. TÍTULO I. MEDIDAS EN MATERIA DE JORNADA, HORARIO Y GASTOS DE PERSONAL (Vigente hasta el 07 de Febrero de 2016).
Ley 5/2010, de 27 de diciembre, de medidas extraordinarias para la sostenibilidad de las finanzas públicas (Vigente hasta el 07 de Febrero de 2016).
Vigencia desde 01 de Enero de 2011. Esta revisión vigente desde 30 de Junio de 2012 hasta 07 de Febrero de 2016
TÍTULO IMEDIDAS EN MATERIA DE JORNADA, HORARIO Y GASTOS DE PERSONAL
Jornada, horario, permisos y licencias 1. Con efectos de 1 de marzo de 2011 la jornada semanal de trabajo para todo el personal al servicio de la Administración pública de la Región de Murcia, cualquiera que sea su régimen jurídico, será de treinta y seis horas y treinta minutos para el personal con dedicación normal y de treinta y nueve horas para el personal que ocupe puestos de trabajo que tengan atribuida la especial dedicación. 2. Lo establecido en el apartado anterior se aplicará al personal de administración y servicios, al personal docente y al personal del Servicio Murciano de Salud, en la forma que se determina en los capítulos siguientes.
3. Como consecuencia de lo establecido en el apartado primero del presente artículo, se procederá a realizar los estudios pertinentes para la racionalización y redistribución de los puestos de trabajo configurados en su día por aplicación de lo establecido en el Acuerdo de fecha 8 de febrero de 2007, de la Mesa General de Negociación, de reducción de la jornada laboral, con el objetivo prioritario de mantener el empleo. 4. Todo el personal de la Administración pública de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia estará obligado a registrar sus entradas y salidas del centro de trabajo mediante los sistemas establecidos. Las ausencias y demás incidencias se notificarán con carácter inmediato al responsable jerárquico sin perjuicio de su justificación previa o posterior, según el caso, que a su vez lo comunicará a la unidad de personal correspondiente. A tal fin, en el momento de confeccionarse la nómina, se tendrá en cuenta el horario realizado por los empleados públicos, para lo cual las unidades de personal dispondrán de la información correspondiente del total de horas realizadas, teniendo en cuenta que la diferencia, en cómputo mensual, entre la jornada reglamentaria de trabajo y la efectivamente realizada podrá ser recuperada en el mes siguiente en los términos establecidos reglamentariamente, dando lugar en caso de incumplimiento con carácter automático a lo dispuesto en la letra h) del artículo 78 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de la Región de Murcia. 5. El tiempo correspondiente al horario de trabajo que los empleados públicos inviertan en participar en cursos y actividades formativas incluidas en los planes de formación de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia no será computable a efectos del cumplimiento de la jornada semanal, salvo las actividades formativas que vengan establecidas legalmente de carácter obligatorio y aquellas otras que realicen a requerimiento de la Administración. 6. Los permisos y licencias que se otorguen por días, como los correspondientes a enfermedad grave, operación, fallecimiento de un familiar o matrimonio, se computarán por días hábiles. 7. La Administración regional, en sus respectivos ámbitos sectoriales, negociará con las organizaciones sindicales el cumplimiento y distribución del horario durante la jornada semanal de trabajo, con la finalidad de permitir su adecuada flexibilidad, atendiendo a las singularidades de cada sector.
Artículo 1 redactado por el punto 1 del número uno del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011
Oferta de empleo público Durante 2011 la aprobación de la Oferta de empleo público se podrá llevar a cabo en los términos establecidos en la normativa estatal básica, previa negociación con las organizaciones sindicales en las respectivas Mesas Sectoriales.
Artículo 2 redactado por el punto 2 del número uno del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011
Programa de control del absentismo laboral 1. Se pondrá en funcionamiento un programa de control del absentismo laboral para el personal al servicio de la Administración regional que conllevará la gestión, inspección y control de las ausencias, así como la incapacidad temporal por contingencias comunes.
2. En los términos establecidos en la normativa de seguridad social, los órganos competentes de la Administración Regional adoptarán las medidas precisas para que la cobertura de la prestación económica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes sea gestionada, previa negociación con las organizaciones sindicales, con medios propios o mediante convenio con la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social con la que se hubiera formalizado la protección de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. 3. Para el seguimiento de este programa se realizarán de forma periódica evaluaciones de control. 4. El programa de control del absentismo laboral deberá estar totalmente ejecutado el 31 de mayo de 2011.
Artículo 3 redactado por el punto 3 del número uno del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011
Redistribución de efectivos La Administración regional elaborará un plan general de redistribución de efectivos, previa negociación con las organizaciones sindicales, en los términos establecidos en el artículo 52.2 del Decreto Legislativo 1/2001, de 6 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de la Región de Murcia, que deberá estar concluido el 31 de mayo de 2011.
Artículo 4 redactado por el punto 4 del número uno del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011
Gratificaciones por servicios extraordinarios 1. Durante el ejercicio 2011 no se retribuirán horas extraordinarias, debiéndose compensar obligatoriamente con descansos adicionales el exceso de horas realizadas superiores a la jornada legalmente establecida, salvo en los supuestos que con carácter excepcional acuerde el Consejo de Gobierno, a propuesta motivada de las respectivas Consejerías. 2. La compensación con descansos adicionales se realizará computándose cada hora adicional trabajada con hora y tres cuartos de descanso.
Artículo 5 redactado por el punto 5 del número uno del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011
Productividad variable Durante el ejercicio 2011 no se procederá a regular la implantación de complementos de productividad variable a nuevos colectivos que no lo tuvieran asignado en el momento de entrada en vigor de esta Ley.
Artículo 6 redactado por el punto 6 del número uno del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011
Crédito horario de los representantes del personal de la Administración Regional 1. Los representantes del personal funcionario, estatutario y laboral de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia tendrán derecho a disfrutar en concepto de crédito horario para el ejercicio de la actividad sindical, exclusivamente del número de horas que venga establecido para ello por la legislación estatal, y en particular, por la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, por la que se regula la prevención de riesgos laborales y la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Como consecuencia de ello, a partir del 1 de enero de 2011 quedarán sin efecto los acuerdos sindicales que se hubieran suscrito en el ámbito de la Administración Regional en todo aquello que suponga una mejora de los derechos que las citadas normas otorgan a los representantes sindicales o a las organizaciones de las que forman parte respecto de los créditos horarios destinados al ejercicio de la actividad sindical.
Revisión de subidas salariales por encima del incremento general de las retribuciones del personal al servicio del sector público Las retribuciones del personal integrante de la Función Publica Regional no podrá experimentar, en ninguno de sus conceptos, un incremento superior al que con carácter anual establezca la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, deviniendo en consecuencia inaplicables los acuerdos y pactos sindicales que contravengan esta prohibición.
Ayudas de acción social 1. El personal integrante de la Función Pública Regional podrá acceder en concepto de acción social al cincuenta por ciento de la cuantía de las ayudas, con excepción de las que se describen a continuación, que podrán ser solicitadas al cien por cien de su cuantía: - Indemnización por jubilación e incapacidad permanente. - Indemnización por fallecimiento. - Las derivadas del seguro asistencial actualmente vigente que cubre, entre otros servicios, la asistencia buco-dental, óptica, protésica y psicológica del personal de la Administración Regional y del resto de beneficiarios, en los términos previstos en los correspondientes planes de acción social. - Complemento de pensión para el personal sanitario no facultativo del Servicio Murciano de Salud, en los términos establecidos en el artículo 151 del Estatuto del personal sanitario no facultativo de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social. - Anticipos reintegrables.
Número 1 del artículo 9 redactado por el punto 7 del número uno del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011
2. Los requisitos para el percibo de tales ayudas, sus beneficiarios, el procedimiento para su concesión y su cuantía se ajustarán a lo establecido en los planes de acción social aprobados por medio de la orden de 31 de mayo de 2006, de la Consejería de Economía y Hacienda (BORM de 6-6-2006) y la resolución de 12 de junio de 2006, del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud (BORM de 16-6-2006). Artículo 10
Suspensión coyuntural del deber de realizar aportaciones al plan de pensiones de la Administración Pública de la Región de Murcia Durante el ejercicio 2011 las entidades inicialmente promotoras del plan de pensiones de la Administración pública de la Región de Murcia, así como los organismos adheridos al mismo que conforme a lo establecido en el artículo 23.1 de la Ley 4/2010, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el año 2011, forman parte del sector público regional, dejarán de realizar aportaciones al citado plan de pensiones.
Artículo 10 redactado por el punto 8 del número uno del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011
Capítulo IIÁmbito de administración y servicios
Horarios de oficina ...
Artículo 11 dejado sin contenido por el punto 9 del número uno del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011
Complemento de turnicidad y atención continuada 1. Las variaciones operadas en el Servicio Murciano de Salud respecto de los conceptos retributivos de turnicidad y valor hora del complemento de atención continuada, tendrán la oportuna repercusión en las retribuciones que por los mismos conceptos correspondieran al personal incluido en el ámbito de la Mesa Sectorial de Administración y Servicios, sin que en ningún caso las cuantías de dichos conceptos en este último ámbito sean superiores a las del citado ente público. 2. Será de aplicación al personal sanitario del Instituto Murciano de Acción Social lo establecido en el artículo 17 de la presente Ley respecto a la duración de la jornada anual, excepto lo establecido en el número 2 de dicho artículo.
Artículo 12 redactado por el punto 10 del número uno del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011
Acuerdo de homologación retributiva con el Servicio Murciano de Salud Con efectos de 1 de marzo de 2011, los empleados públicos pertenecientes al ámbito de la Mesa Sectorial de Administración y Servicios percibirán el 85% de las cuantías resultantes del proceso de homologación retributiva con el personal estatutario del Servicio Murciano de Salud, que se acordaron por la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia y las organizaciones sindicales en la Mesa Sectorial de Administración y Servicios de 3 de marzo de 2008, cuya forma de abono se reguló en los apartados cuarto b), quinto b) y sexto del Acuerdo de 18 de marzo de 2009, de la misma Mesa.
Artículo 13 redactado por el punto 11 del número uno del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011
Productividad de determinados organismos Con efectos de 1 de enero de 2011 se dejará de abonar el complemento de productividad variable que venía percibiendo el personal del organismo «Boletín Oficial de la Región de Murcia» y del «Instituto de Seguridad y Salud Laboral».
Capítulo IIISector de educación
Distribución de la jornada semanal y modificación del régimen retributivo 1. La distribución horaria semanal del personal docente que imparte las enseñanzas reguladas por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación en el ámbito de gestión de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, será establecida de acuerdo con lo dispuesto el artículo 1.7 de la presente Ley tras la negociación pertinente en la Mesa Sectorial de Educación. Véase Res [REGIÓN DE MURCIA] 18 abril del Secretario General de la Consejería de Educación, Formación y Empleo, por la que se dispone la publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia del Acuerdo de Consejo de Gobierno de fecha 15 de abril de 2011, por el que se establece la distribución horaria de la jornada semanal del personal docente («B.O.R.M.» 4 mayo).
2. Con efectos de 1 de marzo de 2011 dejará de abonarse la cantidad de 37,5 € mensuales que se adicionaron al complemento de productividad en virtud del Acuerdo alcanzado el 28 de febrero de 2008 en la Mesa Sectorial de Educación, sobre aplicación de la jornada de 35 horas semanales al personal docente no universitario.
Artículo 15 redactado por el punto 12 del número uno del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011
Módulo económico de sostenimiento de los centros educativos concertados Los importes anuales de los componentes de los módulos de sostenimiento de los centros educativos concertados establecidos en el artículo 47 y el II de la Ley por la que se aprueban los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma para 2011 se reducirán, en lo que se refiere al componente de los gastos de personal y a partir de la vigencia de la presente Ley, en una proporción análoga a la prevista para las retribuciones del personal funcionario de los centros educativos públicos.
Capítulo IVSector sanitario
Sección primeraJornada de trabajo del personal del Servicio Murciano de Salud
Duración de la jornada anual 1. La jornada anual a realizar por el personal del Servicio Murciano de Salud queda fijada en la siguiente duración: - Turno fijo diurno: 1.598 horas. - Turno fijo nocturno: 1.430 horas. - Turno rotatorio: 1.493 horas. Número 1 del artículo 17 redactado por el punto 13 del número uno del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011
3. Por su parte, el personal que tenga asignado el régimen de especial dedicación vendrá obligado a realizar una jornada semanal de 39 horas. Número 3 del artículo 17 redactado por el punto 13 del número uno del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011
4. En la duración de la jornada anual contenida en el apartado primero se ha descontado el período correspondiente a los 22 días hábiles de vacaciones previstos en el artículo 50 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, los 6 días de libre disposición contenidos en el artículo 57.4 de la Ley 5/2001, de 5 de diciembre, de personal estatutario del Servicio Murciano de Salud y a los 14 festivos anuales. Por el contrario, dicha jornada anual se verá disminuida para los empleados que cuenten por razón de su antigüedad con días adicionales de vacaciones o de libre disposición en 7 horas de trabajo por cada uno de estos días.
5. La jornada en turno rotatorio, que se establece en 1.493 horas anuales, resulta de la ponderación de considerar la realización de 42 noches al año. La jornada anual de cada profesional que realice este turno se determinará en función del número de noches efectivamente trabajadas durante el año. Número 5 del artículo 17 redactado por el punto 13 del número uno del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011
6. Con carácter general, y salvo que concurran razones asistenciales que lo justifiquen, la distribución de la jornada ordinaria se realizará conforme a los siguientes turnos: - Turno de mañana: de 8 a 15 horas - Turno de tarde: de 15 a 22 horas - Turno de noche: de 22 horas a las 8 horas del día siguiente.
Número 6 del artículo 17 introducido por el punto 13 del número uno del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011
Definición de los turnos horarios de trabajo ...
Artículo 18 dejado sin contenido por el punto 14 del número uno del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011
Distribución de la jornada ordinaria en el ámbito de la atención especializada ...
Artículo 19 dejado sin contenido por el punto 14 del número uno del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011
Desarrollo de la jornada complementaria en el ámbito de la atención especializada ...
Artículo 20 dejado sin contenido por el punto 14 del número uno del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011
Distribución de la jornada ordinaria en los equipos de atención primaria ...
Artículo 21 dejado sin contenido por el punto 14 del número uno del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011
Jornada complementaria en los equipos de atención primaria ...
Artículo 22 dejado sin contenido por el punto 14 del número uno del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011
Términos en los que se desarrollará la jornada ordinaria y complementaria en los servicios de urgencia extrahospitalarios ...
Artículo 23 dejado sin contenido por el punto 14 del número uno del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011
Sección SegundaModificación de las retribuciones del personal del Servicio Murciano de Salud
Reducción general de los complementos de atención continuada y turnicidad Con efectos de 1 de marzo de 2011 se minorará en un 5%, respecto del valor existente a 31 de diciembre de 2010, el valor de los complementos de atención continuada (guardias) y turnicidad.
Artículo 24 redactado por el punto 15 del número uno del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011
Tratamiento de los complementos que se devenguen los días 1, 5 y 6 de enero y 24, 25 y 31 de diciembre Con efectos de 1 de marzo de 2011 los complementos que se devenguen por la realización de jornada complementaria (guardias), así como los de festividad y nocturnidad durante tales días se incrementarán en un 70% respecto de su valor ordinario.
Artículo 25 redactado por el punto 16 del número uno del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011
Modificación del complemento de atención continuada por la prestación de servicios en horario de mañana de los sábados en los equipos de atención primaria y en los hospitales El Servicio Murciano de Salud adaptará la jornada aprobada en esta Ley para dar cobertura a las necesidades asistenciales durante los sábados por la mañana en todos los centros de manera que, con efectos de 1 de marzo de 2011, se minorará en un 5% respecto del valor existente a 31 de diciembre de 2010, el valor del complemento de atención continuada por la prestación de servicios durante los sábados por la mañana en los equipos de atención primaria o por la atención de las urgencias a los pacientes ingresados en los hospitales.
Artículo 26 redactado por el punto 17 del número uno del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011
Valor del complemento que retribuye la prestación de servicios en horario de tarde en los equipos de atención primaria Con efectos de 1 de marzo de 2011 la prestación de servicios en turno de tarde por necesidades asistenciales en los equipos de atención primaria será retribuida con el importe correspondiente a la suma del 50% del valor que se abonaba a 31 de diciembre de 2010 más el 50% del complemento de turnicidad del correspondiente subgrupo. Si la prestación de servicios no se realizase durante todas las tardes, se abonará de forma proporcional
Artículo 27 redactado por el punto 18 del número uno del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011
Retribución aplicable a las sustituciones del personal sanitario destinado en los equipos de atención primaria en horario distinto al asignado 1. Cuando resulte preciso sustituir al personal sanitario destinado en los equipos de atención primaria y no resulte posible efectuar dicha sustitución por personal nombrado al efecto mediante nombramiento temporal por no existir candidatos disponibles en la bolsa de trabajo correspondiente, tales sustituciones podrán ser realizadas por otro personal del Servicio Murciano de Salud que ya cuente con un nombramiento fijo o temporal en un horario distinto al que tenga asignado en su puesto de trabajo.
Número 1 del artículo 28 redactado por el punto 19 del número uno del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011
2. En este caso, el interesado tendrá derecho a percibir, mientras se mantenga la sustitución, las retribuciones propias del puesto de trabajo que desempeñe, con exclusión por lo tanto, de aquellas que tengan carácter personal. Rúbrica del artículo 28 redactada por el punto 19 del número uno del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011
Remuneración aplicable al personal sanitario destinado en los equipos de atención primaria cuando sustituya a otro personal del mismo equipo de atención primaria en su mismo horario 1. En los casos en los que resulte preciso sustituir al personal sanitario destinado en los equipos de atención primaria y no fuese posible hacerlo por medio de nombramientos de personal temporal debido a la inexistencia de candidatos en la bolsa de trabajo, por profesionales pertenecientes a otros centros de trabajo o por personal del mismo equipo de atención primaria adscrito a otro turno horario, tales sustituciones serán realizadas por personal del propio equipo de atención primaria en el mismo horario que tuviera asignado. 2. En este caso, con efectos de 1 de marzo de 2011, los interesados tendrán derecho a percibir, mientras persista la sustitución, el 50% de la diferencia entre el valor que se abonaba a 31 diciembre 2010 respecto al valor de la Tarjeta Sanitaria Individual más el valor de la Tarjeta Sanitaria Individual del titular sustituido.
Artículo 29 redactado por el punto 20 del número uno del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011