Source: http://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/669941,2,Czy-do-podstawy-wymiaru-zasilku-chorobowego-trzeba-wliczyc-trzynastke.html
Timestamp: 2016-12-08 16:11:56+00:00
Document Index: 114498659

Matched Legal Cases: ['art. 37', 'art. 36', 'art. 37', 'art. 40', 'art. 42', 'art. 2']

Czy do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego trzeba wliczyć „trzynastkę” - Strona 2 - Zasiłki i inne świadczenia - Ubezpieczenia - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEPSzukajSzukajSerwis kadrowegoSERWIS KADROWEGOWynagrodzeniaIndywidualne prawo pracyZbiorowe prawo pracyUbezpieczeniaInne formy zatrudnieniaBHPHRMKodeks pracyKODEKS PRACYSpis treściPrzepisy ogólneStosunek pracyWynagrodzenie i inne świadczeniaObowiązki pracownika i pracodawcyOdpowiedzialność materialnaCzas pracyUrlopy pracowniczePracownik - rodzicZatrudnianie młodocianychBezpieczeństwo i higiena pracyUkłady zbiorowe pracySpory ze stosunku pracyWykroczenia pracodawcyPrzedawnienie roszczeńZatrudnienieZATRUDNIENIESamozatrudnienieUmowa o dziełoTelepracaZlecenieZatrudnianie cudzoziemcówZatrudnianie niepełnosprawnychUmowa o pracęDokumentacja pracowniczaWynagrodzenieWypowiedzenieUrlopyURLOPYMacierzyńskiUrlop rodzicielskiPrzerwanie urlopuUrlop na żądanieUrlopy okolicznościoweWychowawczyWypoczynkowyZwolnienia od pracyUrlop bezpłatnySłownikUbezpieczenia społeczneUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEZUSUbezpieczenie studentaUbezpieczenia wypadkoweUbezpieczenia emerytalne i rentoweUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenia choroboweTytuły ubezpieczeńOpłacanie składekDokumentyFirma a ubezpieczenieSłownikBHPBHPBezpieczeństwo pracyChoroby zawodoweWypadki w pracyBadania lekarskieZasiłkiSzkolenia BHPForumPrenumerata 2017VAT 2017Aplikacja dla KsięgowychSklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Zasiłki i inne świadczenia > Czy do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego trzeba wliczyć „trzynastkę”Czy do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego trzeba wliczyć „trzynastkę”Nasza firma wypłaca w styczniu każdego roku dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. trzynastkę. Czy będziemy musieli wliczać ją do podstawy wymiaru przysługujących pracownikom zasiłków chorobowych? Czy należy ją wliczać w kwocie faktycznie wypłaconej, czy po uzupełnieniu? Jak postąpić w przypadku pracowników, którym chcemy obniżyć wymiar czasu pracy od nowego roku?Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r. (książka)Wideoszkolenie - Delegowanie pracowników 2016Rozporządzenia wykonawcze do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych 2016 z komentarzem (książka)Jednolity Plik Kontrolny - Ewidencja VAT od 1 stycznia 2017Komplet żółtych książek – Podatki 2017VAT 2017. KomentarzINFORLEX Kadry i PłaceWideoakademia - HR + Personel i Zarządzanie - dostęp na 12 miesiąceIFK Platforma Księgowych i KadrowychDodatkowe wynagrodzenie roczne podlega uzupełnieniu na ogólnych zasadach (art. 37 ust. 2 ustawy zasiłkowej). Jeżeli w roku kalendarzowym, z którego składnik roczny podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego, pracownik był nieobecny w pracy z przyczyn usprawiedliwionych (np. choroba, urlop macierzyński) i w związku z tym wysokość tego składnika została z tego tytułu proporcjonalnie zmniejszona, składnik ten podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego po jego uprzednim uzupełnieniu. Uzupełnienie wysokości składnika rocznego polega na ustaleniu, w jakiej wysokości pracownik otrzymałby ten składnik, gdyby przepracował cały rok.PRZYKŁADreklamareklama Józef J. poza wynagrodzeniem zasadniczym otrzymuje w styczniu dodatkowe wynagrodzenie roczne. Jest ono proporcjonalnie pomniejszane za czas usprawiedliwionej niezdolności do pracy. W 2012 r., czyli w roku kalendarzowym poprzedzającym miesiąc zachorowania, pracownik ten był zobowiązany przepracować 251 dni, ale przez 28 dni roboczych był niezdolny do pracy i pobrał za ten czas wynagrodzenie za czas choroby. Tym samym przepracował 223 dni. Dodatkowe wynagrodzenie roczne zostało proporcjonalnie pomniejszone za okres nieobecności w pracy z powodu choroby i wypłacone w styczniu 2013 r. w kwocie 2053,15 zł (kwota po pomniejszeniu o należne składki ZUS). Nagrodę roczną należy uzupełnić do kwoty, jaka przysługiwałaby Józefowi J., gdyby przepracował cały rok, co wynika z wyliczenia:2053,15 zł : 223 dni x 251 dni = 2310,94 zł.Jeżeli w Państwa firmie od nowego roku, czyli po zakończeniu roku poprzedzającego powstanie ewentualnej niezdolności do pracy pracownika, będzie miała miejsce zmiana wymiaru czasu pracy pracowników, wówczas składnik roczny należy przyjąć do podstawy wymiaru świadczeń za czas choroby w kwocie przeliczonej odpowiednio do nowego wymiaru czasu pracy.PRZYKŁADPracownikowi przysługuje prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Do 31 grudnia 2012 r. był zatrudniony na pełny etat, a od 1 stycznia 2013 r. na 1/2 etatu. Pracownik ten zachorował w styczniu 2013 r. Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy należy ustalić od wynagrodzenia przysługującego z tytułu zatrudnienia w nowym wymiarze czasu pracy. Dodatkowe wynagrodzenie roczne wypłacone w styczniu 2013 r. w kwocie 1800 zł (kwota po potrąceniu składek ZUS) należy uwzględnić w wysokości 1/12 kwoty należnej za 2012 r., ale przeliczonej odpowiednio do aktualnego wymiaru czasu pracy:1800 zł x 1/2 etatu = 900 zł,1/12 x 900 zł = 75 zł.W podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego należy uwzględnić dodatkowe wynagrodzenie roczne w wysokości 75 zł (1/12 z 900 zł).Podstawa prawna:art. 36, art. 37 ust. 2, art. 40, art. 42 ust. 3 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2011 r. Nr 149, poz. 887 ze zm.),art. 2 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz.U. Nr 160, poz. 1080 ze zm.).
Autor:Joanna Grzelińska-DarłakŹródło:INFORTagipodstawa wymiaru zasiłków, trzynastka, zasiłek chorobowy, ZUSPowiązane artykułyTrzynastki za 2014 r. - osoby uprawnione i wysokość świadczeniaMonitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń648.00 zł
KalkulatoryKalkulator brutto/nettoKalkulator wynagrodzeńKalkulator stażu pracyzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenie społeczneMinimalne wynagrodzenie za pracęzobacz wszystkie »Akty prawneKodeks pracyUstawa o świadczeniach rodzinnychUstawa o dniach wolnych od pracyzobacz wszystkie »Aktywne formularzeFormularze kadroweFormularze podatkoweFormularze finansowezobacz wszystkie »POLECANEPersonel i Zarządzanie i Pakiet wideoszkoleńWideoakademia - HR + Personel i Zarządzanie Kodeks Pracy po zmianachSpecjalny zasiłek opiekuńczy w 2016 r.Zasiłek opiekuńczy dla rodziców będących w nieformalnym związkuZasiłek macierzyński i opieka nad dzieckiem a działalność gospodarczaKomu przysługuje świadczenie rehabilitacyjne?Zatrudniałeś ponad 5 pracowników? Musisz wysłać PIT-11 i PIT-4R jako e-deklarację Personel i Zarządzanie
PRAWO PRACY DLA RODZICÓWUrlop ojcowski 2017Urlop wychowawczy 2017 – wniosek, terminy, wzórUrlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka – wzórWniosek o roczny urlop macierzyński 2016 – wzórJak wypełnić wniosek o urlop rodzicielski 2016 – wzórUrlopy dla rodziców 2016/2017 – jak i kiedy z nich skorzystać?Dni wolne na opiekę nad dzieckiem 2016Wysokość świadczeń rodzinnych i progów dochodowych 2016/2017reklamaOstatnio na forumOdliczenie zagranicznych składek zdrowotnychGość_Gość - dziś, 16:00Wysokość wynagrodzenia po powrocie z urlopu wychowawczegoGość_Gość - dziś, 15:31Zaświadczenie o zarobkachGość_Iwona - dziś, 14:59Urlop ojcowski 2016Gość_Gość - dziś, 14:17godziny ponadwymiarowe przy niepełnym etacieGość_Aga - dziś, 13:41urlop wypoczynkowy po macierzyńskim a wypowiedzenie umowy o pracęZosia/Agnieszka - dziś, 13:22wymiar urlopu - pomocyGość_Aśka - dziś, 13:06Fundusze unijneFundusze Europejskie: nowoczesna gospodarka siłą rozwojuDoktorat otwiera drzwi do kariery w biznesieWYDARZENIANiestandardowe formy zatrudnienia – Polityka personalna firmy, kultura organizacyjna i aspekty prawneEksperci portalu infor.plmKsiegowa.pl program księgowymKsiegowa.pl to program księgowy online dla spółek, stowarzyszeń i fundacji. Magazyn online. Efaktura.Zostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasiePoradnik Gazety Prawnej 10/16 - Święta w firmie (książka)Pod koniec roku wiele firm funduje swoim pracownikom prezenty świąteczne. Upominki te pracodawca może sfinansować z …Personel i Zarządzanie - wersja internetowaMiesięcznik „Personel i Zarządzanie” to jedyne czasopismo na rynku, które pomaga zarządzać działem, firmą poprzez dobór …Wersja PREMIUM VAT 2017. KomentarzPrzedsprzedaż. Wysyłka po 31 stycznia 2017 r. VAT 2017. Komentarz zawiera praktyczne omówienie każdego przepisu ustawy …BestselleryCentralizacja VAT - wdrożenie, rozliczanie, ewidencja (książka)89.00 złInwentaryzacja w jednostkach sektora finansów publicznych (Książka)109.00 złSerwis Prawno-Pracowniczy - wersja internetowa655.00 złKSIĄŻKIProfesjonalna tematyka:PodatkiRachunkowośćPrawo Pracy i ZusWięcej »CZASOPISMAFachowe dwutygodniki:MONITOR księgowegoBiuletyn Gł. KsięgowegoBiuletyn VATWięcej »SERWISY INTERNETOWE180 tys. artykułów:INFORLEX.plINFORFK.plINFORRB.plWięcej »E-BOOKIKsiążki w wersji PDF:Nie potrzebujesz czytnikaPobierasz od razuOszczędzasz pieniądzeWięcej »O portalu INFOR.PLO NasOchrona prywatnościRegulaminKarieraRSSKontaktReklamaMapa serwisuKatalog książek 2016BOKSerwisy INFOR.PLKsięgowość firmKsięgowość budżetowaSektor publicznyKadryBiznesPrawoMotoNieruchomościForumNewsletter|NarzędziaKalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiAkty prawneDzienniki ustawMonitor PolskiDzienniki UEAsystent Księgowego|CzasopismaMonitor KsięgowegoBiuletyn VATBiuletyn Głównego KsięgowegoMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-PracowniczyControlling i rachunkowość zarządczaPersonel i ZarządzanieGazeta Samorządu i AdministracjiRachunkowość budżetowaPoradnik rachunkowości budżetowej|IFKPlatforma Księgowych i KadrowychBiblioteka Księgowych|IRBPlatforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy|INFORLEX.PLKsięgowość i KadryKsięgowośćKadry i PłaceEkspertBiznesSektor PublicznyAdministracjaFinanse PubliczneSzkołaPomoc społeczna|Sklep.INFOR.PLCzasopismaINFORLEX.PLOprogramowanieSerwisy internetowePublikacje książkoweE-booki|INFOR PL S.A.GazetaPrawna.plDziennik.plForsal.plDziennik InternautówTotalmoney.plPrawnik.plMotoforum.plPrawnikow.plCopyright © 2016 INFOR PL S.A.CZASOPISMASERWISY ELEKTRONICZNEWIDEOAKADEMIAKORZYŚCIKONTAKT