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Timestamp: 2020-08-14 20:48:33+00:00
Document Index: 129128499

Matched Legal Cases: ['art.80', 'art.46', 'art.1', 'art. 51', 'art. 1', 'art. 14', 'art. 34', 'art. 21']

L'art.80 del D.L. 34/2020ha ampliato il periodo di sospensione, previsto dall'art.46 del D.L. 18/2020, del potere di licenziamento per giustificato motivo oggettivo e delle procedure di licenziamento collettivo fino al 17 agosto 2020.
Con la L. 27.12.2019 n. 160 (legge di bilancio 2020) sono state introdotte le consuete disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato.Di seguito una sintesi delle novità più rilevanti in materia di lavoro.
Criteri di compatibilità tra cariche sociali e lavoro subordinato
Con il messaggio 17.9.2019 n. 3359, l’INPS ha riassunto i criteri di compatibilità tra la titolarità di cariche sociali e l’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato tra la società e la persona fisica che la amministra.
Incumulabilità di quota 100 con i redditi da lavoro
Autorizzazione preventiva per l'assegno familiare
Si illustrano brevemente i casi in cui deve essere effettuata la richiesta preventiva di autorizzazione all'assegno per il nucleo familiare e le nuove modalità di rilascio
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale 28.1.2019 n. 23 il DL 28.1.2019 n. 4, recante disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni.
Al fine di rafforzare l’attività di contrasto del fenomeno dellavoro sommerso e irregolare, vengono incrementate, dal 1° gennaio 2019, le sanzioni per alcune violazioni in materia di lavoro.
Legge di Bilancio 2019: le principali novità
Si informa che sono state pubblicate la Legge n. 136 del 17 dicembre 2018e la Legge n. 145 del 30 dicembre 2018.
Contratti a termine: le indicazioni Ministeriali
Obbligo di pagamento dello stipendio con mezzi tracciabili
Dal 1° luglio 2018 non sarà più possibile liquidare le retribuzioni da corrispondere ai lavoratori dipendenti ed ai collaboratori con mezzi di pagamento non tracciabili.
Dal 2019 pensione di vecchiaia a 67 anni
Con la circolare n. 62/2018, l’INPS ha illustrato l’adeguamento dei requisiti di accesso al pensionamento agli incrementi dellasperanza di vita, previsto con decorrenza dal 1° gennaio 2019 ai sensi del DM 5 dicembre 2017.
Solo i contratti collettivi, stipulati dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, integrano la disciplina di legge, prevista peralcune tipologiecontrattuali.
Con la circolare n. 18/2018, l’INPS ha comunicato le aliquote, il valore minimale e massimale del reddito per il calcolo dei contributi dovuti per il 2018 da tutti i soggetti iscritti allaGestione separata.
Sgravi contributivi per le assunzioni dal 1 gennaio 2018
La legge di Bilancio 2018 introduce una nuova agevolazione contributiva in favore di tutti i datori di lavoro del settore privato
Nel welfare aziendale anche le spese di trasporto pubblico dei familiari
L’art.1, c. 13 del DDL Bilancio 2018, modifica l’art. 51, c. 2 del TUIR, inserendo la lettera d-bis ampliando così i flexible benefit che possono essere inseriti nei piani di welfare aziendale.
Il rendiconto delle trasferte dei lavoratori
Dal 2018 cambiano i giorni di congedo spettanti.L’art. 1 co. 354 della L. 232/2016 ha, infatti, previsto l’aumento dei giorni di congedo obbligatorio e ha rintrodotto il congedo facoltativo.
Cercasi muratore da inserire in azienda. Contratto proposto: tirocinio.Questo annuncio non è una delle tante fake news che intasano il web.
Un lavoratore occasionale svolge 4 ore di lavoro ma il datore di lavoro è tenuto a pagarne 8
Buoni pasto: arrivano le nuove regole
Con il Decreto n. 122 del 7 giugno2017, il legislatoreè intervenuto in meritoalla disciplina dei buoni pastosostitutivi del servizio mensa.
I mesi di luglio e agosto, possono far sorgere alcuni problemi pratici, specie nel caso in cui si trovino a coincidere un periodo di ferie e un evento di malattia.
Provvedimento di sospensione dell'attività anche da parte di INPS e INAIL
Dal 10 luglio prossimo anche gli ispettori di INPS ed INAIL potranno adottare il provvedimento disospensionedell’attività imprenditoriale previsto dall'art. 14del DLgs.81/2008.
Reintroduzione dei voucher quali prestazioni occasionali
Reintrodotta la possibilità di acquistare prestazioni di lavoro occasionali da parte di famiglie e imprese con il DL 50/2017
Entra oggi in vigore la L. 22 maggio 2017 n. 81, anche nota comeJobs Act dei lavoratori autonomi, pubblicata ieri sulla Gazzetta Ufficiale.
Più informazioni per aderire ai fondi di previdenza
Dal 1 giugno 2017, cambiano le modalità di adesione ai fondi di previdenza complementare. È questo l’effetto delladelibera Covip del 25 maggio 2016con cui è stato approvato il nuovo regolamento.
Certificati di maternità on line
L’art. 34 del “Decreto Fare” ha apportato alcune modifiche alle disposizioni relative al certificato medico di gravidanza contenute nell’art. 21 del Testo unico della maternità e paternità (D.Lgs n. 151/2001).
Durante il Consiglio dei Ministri n. 18 del 17 marzo 2017, suproposta del Ministro del Lavoro, è stato approvato un decretolegge volto ad abrogare l’istituto del lavoro accessorio (c.d.voucher).
CU 2017: le informazioni indispensabili per il corretto adempimento
Si avvicina il termine per la consegna e per l'invio telematico della C.U. 2017.
Il welfare aziendale 2017: novità e opportunità per le imprese
Con il termine “Welfare aziendale” si intende un insieme di iniziative con le quali le aziende si fanno carico dei bisogni dei propri dipendenti e dei loro famigliari, concedendo,benefite agevolazioni sotto forma di beni e servizi.
Detassazione dei premi di risultato dal 2017
Il regime di tassazione del premio di risultato ha subito l'ennesimo restyling con la legge di Bilancio 2017.
Aumento aliquote Enasarco dal 1 gennaio 2017
Dal 1° gennaio 2017 sono entrate in vigore le nuove aliquote contributive per finanziare il fondo di previdenza integrativo dell'Enasarco.
Modello 770/2017 unificati i modelli semplificato e ordinario
L’agenzia delle Entrate ha pubblicato ilmodello 770/2017che i sostituti di imposta dovranno compilare e trasmettere, esclusivamente in via telematica, entro il 31 luglio 2017.
Inail - Guida all'autoliquidazione 2016/2017
L'Inail, in data 10/01/2017, ha pubblicato sul proprio sito laGuida all’Autoliquidazione INAIL 2016/2017, illustrando le novità contenute.
Alternanza scuola-lavoro: assunzioni con sgravio
Dal 01/01/2017 e fino al 31/12/2018 per le assunzioni a tempo indeterminato di giovani lavoratori entro i sei mesi successivi alla loro acquisizione di tutti i titoli di studio è previsto lo sgravio totale dei contributi per tre anni.
ABROGAZIONE INDENNITA' DI MOBILITA' DAL 2017
Dal 1° gennaio 2017, la platea di datori di lavoro e lavoratori interessati dalle procedure di licenziamento collettivo ex legge n. 223/1991, subirà gli effetti della cancellazione delle liste di mobilità.
La legge di Bilancio introducesostanziali novità relativamente alla redditualità del lavoratore dipendente in particolare su aspetti concernenti i sistemi di welfare aziendale e flexible benefit.
Incentivi alle assunzioni - Anno 2017
Si propone un'interessante disamina degli incentivi e delle agevolazioni applicabili per l'anno 2017.
Le novità per il lavoro dei disabili dal 1 gennaio 2017
Dal 1° gennaio 2017 chi occupa un numero di dipendenti prossimo alle 15 unità dovrà prestare particolare attenzione al raggiungimento di tale limite.
Indici generici per il "caporalato"
Quali sono gli indici che fanno presumere l'esistenza del reato di caporalato in capo ad un'impresa?
Nuova misura del tasso legale dal 1 gennaio 2017
Il ministero delle Economia, con ildecreto 7 dicembre 2016(in Gazzetta Ufficiale n. 291 del 14 dicembre 2016) ha disposto che a decorrere dal 1° gennaio 2017 il tasso di interesse legale passi dallo 0,2% allo 0,1 per cento.
Legge istitutiva dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro
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