Source: http://i-q-i-hannover.de/Foerderungsmoeglichkeiten/Berufsfoerderungsdienst/
Timestamp: 2018-10-16 09:09:33
Document Index: 37162099

Matched Legal Cases: ['§3', '§7', '§11', '§12', '§62', '§6', '§7', '§86']

Wortwörtlich laut Soldatenversorgungsgesetz §3 Abs. 1:
von 4 bis zu 6 Jahren
von 6 bis zu 8 Jahren
von 8 bis zu 12 Jahren
Dienstzeit Förderzeitraum
Es ist möglich an Berufsorientierungs- oder Berufsvorbereitungsmaßnahmen und -praktika während der Dienstzeit teilzunehmen. Zusätzlich können Bewerbertrainingsprogramme besucht werden. Die Maßnahme darf höchstens 4 Wochen dauern (§7 Soldatenversorgungsgesetz).
Übergangsgebührnisse: Ab einer Dienstzeit von 4 Jahren (SaZ) werden 75% der monatlichen Dienstbezüge für einen bestimmten Zeitraum als Unterstützung gezahlt. Während der Aus- und Weiterbildung werden 90% der monatlichen Dienstbezüge gezahlt (§11 Soldatenversorgungsgesetz):
Dienstzeit Zeitraum
Übergangsbeihilfe: Einmalzahlung bei normalem Dienstaustritt oder Austritt aufgrund von Dienstunfähigkeit (§12 Soldatenversorgungsgesetz):
das Eineinhalbfache
18 Monate und weniger als 2 Jahre
das Einvierfünftelfache
2 Jahre und weniger als 4 Jahre
4 Jahre und weniger als 8 Jahre
das Sechsfache
Dienstzeit Vielfaches der monatlichen Dienstbezüge
Umzugskostenvergütung (§62 Soldatenversorgungsgesetz)
Lern- und Lernhilfsmittel (§6 Soldatenversorgungsgesetz)
Einarbeitungszuschuss bei schwierigem Wechsel in das Berufsleben (§7 Abs. 5 Soldatenversorgungsgesetz)
Arbeitslosenbeihilfe: Ab einer zweijährigen Arbeitlosigkeit werden Sie unterstützt, sofern kein Anspruch auf Arbeitslosengeld besteht. Bei SaZ 2 ist die Beihilfe auf maximal 180 Tage beschränkt (§86a Soldatenversorgungsgesetz)