Source: http://www.scribd.com/doc/8653144/Ley-Subcontratacion
Timestamp: 2013-12-12 13:30:40
Document Index: 195003343

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'artículo 92', 'artículo 477', 'artículo 183', 'Artículo 3', 'Artículo 183', 'artículo 478', 'Artículo 183', 'Artículo 183', 'Artículo 183', 'Artículo 183', 'artículo 184', 'artículo 66', 'artículo 3']

P. 1Ley SubcontratacionLey SubcontratacionRatings: 0|Views: 735|Likes: 0Published by Gonzalo Andre More info:Published by: Gonzalo Andre on Dec 04, 2008Copyright:Attribution Non-commercialAvailability:Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.Free download as PDF, TXT or read online for free from ScribdFlag for inappropriate content|Add to collectionSee MoreSee lesshttp://www.scribd.com/doc/8653144/Ley-Subcontratacion06/17/2009pdftextoriginal Biblioteca del Congreso Nacional--------------------------------------------------------------------------------Identificación de la Norma : LEY-20123Fecha de Publicación : 16.10.2006Fecha de Promulgación : 05.10.2006Organismo : MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL;SUBSECRETARIA DEL TRABAJOLEY NUM. 20.123REGULA TRABAJO EN REGIMEN DE SUBCONTRATACION, ELFUNCIONAMIENTO DE LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOSY EL CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIOS TRANSITORIOSTeniendo presente que el H. Congreso Nacional hadado su aprobación al siguienteProyecto de ley:"Artículo 1º.- Deróganse los artículos 64 y 64 bisdel Código del Trabajo.Artículo 2º.- Agréganse en el artículo 92 bis delCódigo del Trabajo, los siguientes incisos segundo ytercero, nuevos:"Las empresas que utilicen servicios deintermediarios agrícolas o de empresas contratistas noinscritas en la forma que señala el inciso precedente,serán sancionadas con multa a beneficio fiscal deconformidad a lo dispuesto en el artículo 477.Cuando los servicios prestados se limiten sólo a laintermediación de trabajadores a una faena, se aplicarálo dispuesto en el inciso segundo del artículo 183-A,debiendo entenderse que dichos trabajadores sondependientes del dueño de la obra, empresa o faena.".Artículo 3º.- Agrégase al LIBRO I del Código delTrabajo, el siguiente Título VII, nuevo:"Título VIIDel trabajo en régimen de subcontratación y deltrabajo en empresas de servicios transitoriosPárrafo 1ºDel trabajo en régimen de subcontrataciónArtículo 183-A.- Es trabajo en régimen desubcontratación, aquél realizado en virtud de uncontrato de trabajo por un trabajador para un empleador,denominado contratista o subcontratista, cuando éste, enrazón de un acuerdo contractual, se encarga de ejecutarobras o servicios, por su cuenta y riesgo y contrabajadores bajo su dependencia, para una tercerapersona natural o jurídica dueña de la obra, empresa ofaena, denominada la empresa principal, en la que sedesarrollan los servicios o ejecutan las obras
contratadas. Con todo, no quedarán sujetos a las normasde este Párrafo las obras o los servicios que seejecutan o prestan de manera discontinua o esporádica.Si los servicios prestados se realizan sin sujecióna los requisitos señalados en el inciso anterior o selimitan sólo a la intermediación de trabajadores a unafaena, se entenderá que el empleador es el dueño de laobra, empresa o faena, sin perjuicio de las sancionesque correspondan por aplicación del artículo 478.Artículo 183-B.- La empresa principal serásolidariamente responsable de las obligaciones laboralesy previsionales de dar que afecten a los contratistas enfavor de los trabajadores de éstos, incluidas laseventuales indemnizaciones legales que correspondan portérmino de la relación laboral. Tal responsabilidadestará limitada al tiempo o período durante el cual el olos trabajadores prestaron servicios en régimen desubcontratación para la empresa principal.En los mismos términos, el contratista serásolidariamente responsable de las obligaciones queafecten a sus subcontratistas, a favor de lostrabajadores de éstos.La empresa principal responderá de igualesobligaciones que afecten a los subcontratistas, cuandono pudiere hacerse efectiva la responsabilidad a que serefiere el inciso siguiente.El trabajador, al entablar la demanda en contra desu empleador directo, podrá hacerlo en contra de todosaquellos que puedan responder de sus derechos, enconformidad a las normas de este Párrafo.En los casos de construcción de edificaciones porun precio único prefijado, no procederán estasresponsabilidades cuando quien encargue la obra sea unapersona natural.Artículo 183-C.- La empresa principal, cuando asílo solicite, tendrá derecho a ser informada por loscontratistas sobre el monto y estado de cumplimiento delas obligaciones laborales y previsionales que a éstoscorrespondan respecto a sus trabajadores, como asimismode igual tipo de obligaciones que tengan lossubcontratistas con sus trabajadores. El mismo derechotendrán los contratistas respecto de sussubcontratistas.El monto y estado de cumplimiento de lasobligaciones laborales y previsionales a que se refiereel inciso anterior, deberá ser acreditado mediantecertificados emitidos por la respectiva Inspección delTrabajo, o bien por medios idóneos que garanticen laveracidad de dicho monto y estado de cumplimiento. ElMinisterio del Trabajo y Previsión Social deberá dictar,dentro de un plazo de 90 días, un reglamento que fije elprocedimiento, plazo y efectos con que la Inspección delTrabajo respectiva emitirá dichos certificados.Asimismo, el reglamento definirá la forma o mecanismos através de los cuales las entidades o institucionescompetentes podrán certificar debidamente, por mediosidóneos, el cumplimiento de obligaciones laborales yprevisionales de los contratistas respecto de sustrabajadores.
En el caso que el contratista o subcontratista noacredite oportunamente el cumplimiento íntegro de lasobligaciones laborales y previsionales en la formaseñalada, la empresa principal podrá retener de lasobligaciones que tenga a favor de aquél o aquéllos, elmonto de que es responsable en conformidad a estePárrafo. El mismo derecho tendrá el contratista respectode sus subcontratistas. Si se efectuara dicha retención,quien la haga estará obligado a pagar con ella altrabajador o institución previsional acreedora.En todo caso, la empresa principal o elcontratista, en su caso, podrá pagar por subrogación altrabajador o institución previsional acreedora.La Dirección del Trabajo deberá poner enconocimiento de la empresa principal, las infracciones ala legislación laboral y previsional que se constaten enlas fiscalizaciones que se practiquen a sus contratistaso subcontratistas. Igual obligación tendrá para con loscontratistas, respecto de sus subcontratistas.Artículo 183-D.- Si la empresa principal hiciereefectivo el derecho a ser informada y el derecho deretención a que se refieren los incisos primero ytercero del artículo anterior, responderásubsidiariamente de aquellas obligaciones laborales yprevisionales que afecten a los contratistas ysubcontratistas en favor de los trabajadores de éstos,incluidas las eventuales indemnizaciones legales quecorrespondan por el término de la relación laboral. Talresponsabilidad estará limitada al tiempo o períododurante el cual el o los trabajadores del contratista osubcontratista prestaron servicios en régimen desubcontratación para el dueño de la obra, empresa ofaena. Igual responsabilidad asumirá el contratistarespecto de las obligaciones que afecten a sussubcontratistas, a favor de los trabajadores de éstos.Se aplicará también, lo dispuesto en el incisoprecedente, en el caso que, habiendo sido notificada porla Dirección del Trabajo de las infracciones a lalegislación laboral y previsional que se constaten enlas fiscalizaciones que se practiquen a sus contratistaso subcontratistas, la empresa principal o contratista,según corresponda, hiciere efectivo el derecho deretención a que se refiere el inciso tercero delartículo precedente.Artículo 183-E.- Sin perjuicio de las obligacionesde la empresa principal, contratista y subcontratistarespecto de sus propios trabajadores en virtud de lodispuesto en el artículo 184, la empresa principaldeberá adoptar las medidas necesarias para protegereficazmente la vida y salud de todos los trabajadoresque laboran en su obra, empresa o faena, cualquiera seasu dependencia, en conformidad a lo dispuesto en elartículo 66 bis de la ley Nº 16.744 y el artículo 3º deldecreto supremo Nº 594, de 1999, del Ministerio deSalud.En los casos de construcción de edificaciones porun precio único prefijado, no procederán lasobligaciones y responsabilidades señaladas en el incisoprecedente, cuando quien encargue la obra sea una
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