Source: http://www.rady.biz/okres-ochronny-przed-emerytura
Timestamp: 2014-10-01 14:14:52+00:00
Document Index: 59765032

Matched Legal Cases: ['Art. 39', 'art 39', 'art. 27', 'K 11/08 ', 'art. 39', 'art. 39']

- A tu, że na granicy polsko-chińskiej spokój... okres ochronny przed emerytura
by anonimowy - 06/29/2011 - 15:55 Art. 39. [Ochrona przedemerytalna]
by anonim - 07/28/2011 - 08:59 Wydaje się,że art 39 jest jasny i nie ma tu żadnych podtekstów, a jednak nasuwają się pytania:czy liczy się okres ochronny od następnego dnia po dacie urodzenia ? Czy może dopiero po zakończeniu roku kalendarzowego w którym kończy się 56 lat (kobieta) 61 lat (mężczyzna)?
by anonim - 01/18/2012 - 10:59 Czy też może z chwilą ukończenia 61 lat 11 mc i 31 dni innymi słowy z chwilą wskoczenia na licznik liczby 62
by anonim - 01/18/2012 - 11:02 Kiedy liczy się te ukończone 61 lat ? Kiedy licznik wskaże 61 czy może dopiero jak wskoczy liczba 62.
by anonimowy - 06/29/2011 - 15:56 Witam Powszechnie obowiązującym wiekiem emerytalnym jest 60 lat dla kobiety oraz 65 lat dla mężczyzny. Stanowi o tym art. 27 ustawy emerytalnej tj. Ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn: Dz. U. z 2004 r. nr 39, poz. 353 ze zm.).
by anonimowy - 06/29/2011 - 15:57 Proszę pamiętać, że zakaz wypowiedzenia umów osobom w wieku przedemerytalnym wynika nie tylko z wieku pracownika. Powiązany jest również z możliwością uzyskania emerytury w momencie osiągnięcia określonego wieku.
by anonim - 07/02/2011 - 20:47 Dlaczego nie ma tu żadnych dat?
Skąd można wiedzieć z którego roku pochodzi artykuł i wypowiedzi?
Przepisy się zmieniają!
by anonimowy - 07/03/2011 - 10:49 to są najnowsze informacje i puki co żadnych zmian nie stwierdzono Odpowiedz
by anonim - 07/06/2011 - 13:43 Pamiętajmy też o wyjątkach.
Spod ochrony trwałości stosunku pracy wyłączone są osoby przechodzące na tzw. wcześniejszą emeryturę (tak Wyrok SN z dnia 16.07.2008, I PK 11/08 cz z dnia 10.06.2008, I BP 51/07). Nadto pracodawca jest uprawniony do wypowiedzenia umowy o pracę z pracownikiem, który ochronie z art. 39 kp zacząłby podlegać dopiero w trakcie okresu wypowiedzenia. Przepisu art. 39 kp nie stosuje się ponadto w razie uzyskania przez pracownika prawa do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Odwołując się do orzecznictwa Sadu Najwyższego należy podkreślić, że wspomniana ochrona nie dotyczy pracownika, który po uzyskaniu prawa do emerytury kontynuuje zatrudnienie. Jak wskazał Sąd Najwyższy: pracownik, który pobiera świadczenie emerytalne nie jest pracownikiem w wieku emerytalnym. (Uchwała SN z dnia 11.06.1991r, I PZP 19/91).
by anonimowy - 07/21/2011 - 11:48 wiecie że jest przepis ktory mowi ze pracodawca moze zrobic pracownikowi testy alkomatem?