Source: http://www.leotuccari.it/category/personale-ruolo/assenze/
Timestamp: 2018-04-21 22:48:02+00:00
Document Index: 156427160

Matched Legal Cases: ['art. 1', 'art. 1', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 1']

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VISITE FISCALE: INPS MESSAGGIO 29.3.18 N. 1399 RIEPILOGO DISPOSIZIONI VIGENTI
L’INPS con il messaggio n. 1399 del 29-3-18(clicca qui) ha fatto un riepilogo ed aggiornamento delle disposizioni vigenti in materia di visite fiscali.
Questo articolo è stato pubblicato in Assenze, Assenze il 10 aprile 2018 da admin.
Un docente assente per malattia dal novembre 2017 fino al 28 marzo 2018 mi chiede se nel caso si riassenti dal 4 aprile al 3 maggio per congedo biennale per assistenza al padre debba rientrare in classe considerato che il periodo dal 29 marzo al 2 aprile non è coperto da assenza.
NO, NON DEVI RIENTRARE.
L’ARAN infatti come ho scritto in un precedente articolo del 23 marzo 2016 (clicca qui) ha dato risposta ad una scuola nel senso che non essendoci effettiva ripresa di attività lavorativa del dipendente nel periodo di sospensione delle lezioni( vacanze di pasqua nel caso in esame) tale periodo rientra nel computo dell’assenza continuativa.
La stessa ARAN ha poi pubblicato l’11/10/2016 tale risposta sul sito(clicca qui) SCU_101_ORIENTAMENTI APPLICATIVI.
Inoltre in una nota al punto C della C.M. n. 6 del 28-10-2016 prot. n. 16294,inviata a tutte le scuole e riportata nel sito di Pino Durante(clicca qui) al punto C il Miur ha riportato tale risposta: ” ARAN, ORIENTAMENTI APPLICATIVI, 11 OTTOBRE 2016″
Questo articolo è stato pubblicato in Assenze, Assenze, In evidenza il 29 marzo 2018 da admin.
PERMANENZA PROLUNGATA PRONTO SOCCORSO: MESSAGGIO INPS 9 MARZO 2018 N. 1074
L’INPS ha emanato il messaggio n. 1074 del 9 marzo 2018(clicca qui) con il quale fornisce istruzioni operative riguardanti la permanenza prolungata di lavoratori presso le unità operative di pronto soccorso.
MESSAGGIO INPS N.-1074-DEL -09-03-2018
Questo articolo è stato pubblicato in Assenze, Assenze, In evidenza il 14 marzo 2018 da admin.
PADRI LAVORATORI: CONGEDO OBBLIGATORIO E FACOLTATIVO
L’INPS ha emanato il messaggio n. 894 del 27.2.2018 (clicca qui) con il quale fornisce ulteriori precisazioni (art. 1 comma 354 della legge 232/2016-Finanziaria 2017)in merito all’aumento del congedo obbligatorio per i padri per l’anno 2018 a 4 giorni e al ripristino per i medesimi per il 2018 di un ulteriore giorno di congedo facoltativo
Questo articolo è stato pubblicato in Assenze, Assenze il 28 febbraio 2018 da admin.
CONGEDO OBBLIGATORIO PADRE DA 2 A 4 GIORNI ANNO 2018
Si ricorda che la legge di bilancio dello scorso anno(legge 11.12.2016 n. 232) all’art. 1 comma 354 aveva stabilito 4 giorni di congedo obbligatorio(diritto autonomo) per l’anno 2018 per il padre lavoratore dipendente entro i cinque mesi dalla nascita del figlio.
Sempre entro il quinto mese dalla data di nascita può essere usufruito dal padre lavoratore dipendente il congedo facoltativo (diritto subordinato)di 1 giorno(era stato abolito per il 2017), che va scalato dal congedo obbligatorio della madre.
ART. 1 COMMA 354 LEGGE 232/2016
Questo articolo è stato pubblicato in Assenze, Assenze il 16 gennaio 2018 da admin.
Sulla G.U. n. 302 del 29 dicembre 2017 è stato pubblicato il Decreto n. 206 del 17 ottobre 2017(clicca qui).
Sono confermate le fasce di reperibilità dalle 9 alle 13 e dalle 15 alle 18 nonchè l’obbligo di reperibilità anche nei giorni non lavorativi e festivi.
Nella previgente normativa per ogni evento morboso era previsto un solo controllo fiscale(art. 2 comma 2 D.M. 206/2009 abrogato), ora invece l’art. 2 del DM prevede che le visite possono essere effettuate con cadenza sistematica e ripetitiva, anche in prossimità delle giornate festive di riposo settimanale.
Non è più prevista dall’art. 4 del D.M. l’esclusione dall’obbligo della reperibilità per i dipendenti in malattia per infortunio sul lavoro.
Inoltre l’art. 4 del D.M. a differenza del precedente D.M. 2009 ora abrogato fa delle precisazioni in merito a:
a)assenze dovute a malattia riconducibile ad un’invalidità riconosciuta che deve essere pari o superiore al 67%.
b) assenze dovute a malattia per causa di servizio si fa riferimento alle tabelle(tabella A: prime 3 categorie; tabella E: patologie) allegate al DPR 30.12.81 m. 834
Questo articolo è stato pubblicato in Assenze, Assenze, In evidenza il 3 gennaio 2018 da admin.
L’INPS ha emanato la Circolare n. 78 del 28-4-2017(clicca qui) con la quale stabilisce che dal 4 maggio 2017 possono essere presentate online le domande per l’erogazione di un premio di 800 euro alla nascita o adozione indipendentemente dal reddito alle future mamme.
Il bonus spetta a mamme che partoriscono o adottino un minore nel 2017 . La domanda va presentata dopo il compimento del 7 mese di gravidanza e comunque improrogabilmente entro un anno dal verificarsi dell’evento nascita/adozione.
Questo articolo è stato pubblicato in Assenze, Assenze il 2 maggio 2017 da admin.
PERMESSI LEGGE 104: SI POSSONO CUMULARE ?
Ad un quesito posto da una navigante che già usufruisce per sè dei 3 giorni di permesso legge 104 e vorrebbe sapere se può usufruire per la madre portatore di handicap grave dei 3 giorni di permesso e quindi di usufruire complessivamente di 6 giorni mensili si risponde positivamente.
In tal senso ha risposto l’USR della Lombardia con nota n. 4640 del 27.4.2011(clicca qui) di cui si riporta il passo:
Si segnala sulle diverse possibilità di cumulo l’articolo del 31 agosto 2016 di Superabile INAIL (clicca qui) che fa un’analisi accurata dei 3 cumuli (1.lavoratore che assiste due familiari con disabilità; 2. lavoratore che beneficia dei permessi per se stesso e per assistere; lavoratore che assiste un familiare che benefica dei permessi per se stesso)richiamando la normativa vigente attuale e “come era in precedenza”.
Questo articolo è stato pubblicato in Assenze, Assenze il 4 aprile 2017 da admin.
ARAN: ORIENTAMENTI APPLICATIVI PERMESSI RETRIBUITI
Dopo la pubblicazione per il comparto SCUOLA degli orientamenti applicativi rispettivamente il 14.3.2016 ed il 30.03.2016(di cui avevamo dato notizia: clicca qui) su Ferie e festività Dicembre 2015 e su Assenze per Malattia Dicembre 2015, L’ARAN ha pubblicato(sul sito) con data 16.01.2017 per il comparto SCUOLA la Raccolta sistematica orientamenti applicativi Permessi retribuiti Dicembre 2016 relativi ai seguenti istituti contrattuali del CCNL scuola:
permessi diritto allo studio.
Questo articolo è stato pubblicato in Assenze, Assenze il 1 marzo 2017 da admin.
PREMIO 800 EURO NASCITA O ADOZIONE MINORE: CIRC. INPS 27.02.2017 N. 39
L’INPS ha emanato la circolare n. 39 del 27.02.2017(clicca qui) con cui fornisce chiarimenti (Requisiti generali- Maturazione del premio alla nascita o all’adozione-Termini di presentazione della domanda e documentazione a corredo)in merito all’applicazione dell’art. 1, comma 353 della legge di bilancio per il 2017(Legge 11.12.2016 n. 232 in S.O. n. 57 a G.U. n. 297 del 21.12.2016) in merito al premio di 800 euro per la nascita o adozione di un minore verificatesi dal 1.1.2017.
Questo articolo è stato pubblicato in Assenze, Assenze il 28 febbraio 2017 da admin.