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Timestamp: 2018-06-20 05:24:44
Document Index: 94915665

Matched Legal Cases: ['§ 46', '§ 4', '§ 7', '§ 11', '§ 249', '§ 280', '§ 3', '§ 42', '§ 45', '§ 46', '§ 91', '§ 287', '§ 7']

ARBG-LOERRACH - 11.01.2012, 5 Ca 115/11 - JuraForum.de
ARBG-LOERRACH – Aktenzeichen: 5 Ca 115/11
Leitsatz: 1. Der Arbeitgeber haftet dem Arbeitnehmer bei unrichtiger (hier: überhöhter) Betriebsrentenauskunft grundsätzlich nur für den entstandenen Vertrauensschaden (sog. negatives Interesse).
Rechtsgebiete: ArbGG, BetrAVG, BGB, GKG, ZPO
Vorschriften: § 46 ArbGG, § 4 BetrAVG, § 7 BetrAVG, § 11 BetrAVG, § 249 BGB, § 280 BGB, § 3 GKG, § 42 GKG, § 45 GKG, § 46 ZPO, § 91 ZPO, § 287 ZPO
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ARBG-LOERRACH – Urteil, 5 Ca 258/09 vom 19.08.2009
1. Der dringende Verdacht gegen eine Mitarbeiterin, diese habe sich gemeinsam mit einer Bekannten den Lottogewinn eines Kunden des Arbeitgebers ausbezahlen lassen, ist geeignet eine außerordentliche Kündigung zu rechtfertigen.
2. Der Arbeitgeber darf auf die Objektivität und Richtigkeit polizeilicher Ermittlungsergebnisse vertrauen, wenn er keine konkreten abweichenden Kenntnisse hat.
ARBG-LOERRACH – Urteil, 3 Ca 161/08 vom 06.02.2009
Wegen Krankheit im Jahr der Entstehung nicht genommener und auf das Nachjahr übertragener Erholungsurlaub verfällt nicht mit dem 31. März. § 7 Abs. 3 Satz 3 BUrlG erfasst - bei europarechtskonformer Auslegung - diese Fälle nicht.
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