Source: https://www.lexbase.co/lexdocs/decretos/2014/d1507de2014
Timestamp: 2019-07-16 17:07:13
Document Index: 413772224

Matched Legal Cases: ['artículo 189', 'artículo 41', 'artículo 142', 'artículo 44', 'Artículo 1', 'artículo 41', 'artículo 6', 'Artículo 2']

Decreto 1507 de 2014 -Legislacion Colombiana Lexbase
Decreto 1507 de 2014 - Colombia
" DECRETO 1507 DE 2014 (agosto 12) D.O . 49.241, agosto 12 de 2014 por el cual se expide el Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional. El Presidente de la República de Colombia, en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial de las conferidas por el numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política, el artículo 41 de la Ley 100 de 1993, modificado por el artículo 142 del Decreto ley 019 de 2012 y en desarrollo de lo dispuesto por los artículos 44 del Decreto ley 1295 de 1994 y 18 de la Ley 1562 de 2012, y CONSIDERANDO: Que de acuerdo con lo señalado en el artículo 44 del Decreto ley 1295 de 1994, la determinación de los grados de incapacidad permanente parcial, invalidez o invalidez total, originadas por lesiones debidas a riesgos profesionales, se hará de acuerdo con el “Manual de Invalidez” y la “Tabla de Valuación de Incapacidades” y que esta Tabla deberá ser revisada y actualizada por el Gobierno Nacional, como mínimo una vez cada cinco años. Que mediante el Decreto número 692 de 1995 se adoptó el Manual Único para la Calificación de la Invalidez, norma que fue derogada por el Decreto número 917 de 1999, a través del cual se adoptó un nuevo Manual Único para la Calificación de Invalidez. Que en armonía con los desarrollos normativos, médicos, baremológicos y metodológicos recientes, resulta necesario adoptar un Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional, que proporcione un lenguaje unificado y estandarizado para el abordaje de la valoración del daño, con un enfoque integral. En mérito de lo expuesto, DECRETA: Artículo 1°. Objeto. El presente decreto tiene por objeto expedir el “Manual Único para la Calificación de la Pérdida de Capacidad Laboral y Ocupacional”, el cual se constituye en el instrumento técnico para evaluar la pérdida de la capacidad laboral y ocupacional de cualquier origen, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 41 de la Ley 100 de 1993 modificado por los artículos 142 del Decreto ley 019 de 2012 y 18 de la Ley 1562 de 2012, en concordancia con lo previsto en el artículo 6° de la Ley 776 de 2012. Artículo 2°. Ámbito de aplicación. El Manual Único para la Calificación de la Pérdida d....
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