Source: https://www.streifler.de/gesetze/sebg/teil-4
Timestamp: 2020-04-10 00:38:42
Document Index: 270314720

Matched Legal Cases: ['§40', '§41', '§42', '§43', '§44', '§ 21', '§ 30', '§ 30', '§ 30', '§ 21', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 21', '§ 21', '§ 21', '§ 21', '§ 21', '§ 30', '§ 30', '§ 18', '§ 18', '§ 21', '§ 21']

Gesetz über die Beteiligung der Arbeitnehmer in einer Europäischen Gesellschaft, §40 SEBG, §41 SEBG, §42 SEBG, §43 SEBG, §44 SEBG | mit Referenzen
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Gesetz über die Beteiligung der Arbeitnehmer in einer Europäischen Gesellschaft (SEBG) : Grundsätze der Zusammenarbeit und Schutzbestimmungen
Arbeitnehmervertretern der SE, ihrer Tochtergesellschaften und Betriebe, wenn diese auf Grund einer Vereinbarung nach § 21
oder nach § 30
§ 30 Information durch den SE-Betriebsrat § 30 Information durch den SE-Betriebsrat
über den Inhalt der Unterrichtung und die Ergebnisse der Anhörung zu informieren sind;
die Arbeitnehmervertreter nach Absatz 4 Nr. 3 gegenüber Arbeitnehmervertretern im Aufsichts- oder Verwaltungsorgan der SE, gegenüber Dolmetschern und Sachverständigen, die vereinbarungsgemäß zur Unterstützung herangezogen werden und gegenüber Arbeitnehmervertretern der SE, ihrer Tochtergesellschaften und Betriebe, sofern diese nach der Vereinbarung (§ 21
) über den Inhalt der Unterrichtungen und die Ergebnisse der Anhörung zu unterrichten sind.
Eine SE darf nicht dazu missbraucht werden, den Arbeitnehmern Beteiligungsrechte zu entziehen oder vorzuenthalten. Missbrauch wird vermutet, wenn ohne Durchführung eines Verfahrens nach § 18 Abs. 3
§ 18 Wiederaufnahme der Verhandlungen § 18 Wiederaufnahme der Verhandlungen , Abs. 3
innerhalb eines Jahres nach Gründung der SE strukturelle Änderungen stattfinden, die bewirken, dass den Arbeitnehmern Beteiligungsrechte vorenthalten oder entzogen werden.
die Bildung des besonderen Verhandlungsgremiums, die Errichtung eines SE-Betriebsrats oder die Einführung eines Verfahrens zur Unterrichtung und Anhörung nach § 21 Abs. 2 oder
§ 21 Inhalt der Vereinbarung § 21 Inhalt der Vereinbarung , Abs. 2
die Wahl, Bestellung, Empfehlung oder Ablehnung der Arbeitnehmervertreter im Aufsichts- oder Verwaltungsorgan behindern oder durch Zufügung oder Androhung von Nachteilen oder durch Gewährung oder Versprechen von Vorteilen beeinflussen;
die Tätigkeit des besonderen Verhandlungsgremiums, des SE-Betriebsrats oder der Arbeitnehmervertreter nach § 21 Abs. 2 oder
die Tätigkeit der Arbeitnehmervertreter im Aufsichts- oder Verwaltungsorgan behindern oder stören oder
ein Mitglied oder Ersatzmitglied des besonderen Verhandlungsgremiums, des SE-Betriebsrats oder einen Arbeitnehmervertreter nach § 21 Abs. 2 oder
einen Arbeitnehmervertreter im Aufsichts- oder Verwaltungsorgan wegen seiner Tätigkeit benachteiligen oder begünstigen.
§ 30 Information durch den SE-Betriebsrat§ 30 Information durch den SE-Betriebsrat
§ 18 Wiederaufnahme der Verhandlungen§ 18 Wiederaufnahme der Verhandlungen, Abs. 3
§ 21 Inhalt der Vereinbarung§ 21 Inhalt der Vereinbarung, Abs. 2