Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_21_PersVG_Wahlkosten-d145321,22.html
Timestamp: 2017-01-18 14:06:21
Document Index: 262380795

Matched Legal Cases: ['§ 21', '§ 21', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 24', '§ 25', '§ 26', '§ 27', '§ 28', '§ 29', '§ 30', '§ 31', '§ 32', '§ 33', '§ 34', '§ 35', '§ 36', '§ 37', '§ 38', '§ 39', '§ 40', '§ 41', '§ 5', '§ 21', '§ 21', '§ 17', '§ 20', '§ 22']

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§ 21 PersVG, Wahlkosten Suche
Personalvertretungsgesetz (PersVG) Landesrecht Berlin…§ 21 PersVG, Wahlkosten§ 22 PersVG, Wahlanfechtung§ 23 PersVG, Dauer§ 24 PersVG, Neuwahl aus besonderen Gründen§ 25 PersVG, Ausschluss und Auflösung§ 26 PersVG, Erlöschen§ 27 PersVG, Ruhen§ 28 PersVG, Ersatzmitglieder§ 29 PersVG, Vorstand§ 30 PersVG, Anberaumung von Sitzungen§ 31 PersVG, Sitzungen§ 32 PersVG, Beschlüsse§ 33 PersVG, Verfahren§ 34 PersVG, Aussetzung§ 35 PersVG, Beteiligung der Jugend- und Auszubildendenvertretung§ 36 PersVG, Beteiligung der Frauenvertreterin und der Schwerbehindertenvertretu...§ 37 PersVG, Niederschrift§ 38 PersVG, Geschäftsordnung§ 39 PersVG, Sprechstunden§ 40 PersVG, Geschäftsbedarf§ 41 PersVG, Ausschluss von Beiträgen…Anlage PersVG, Dienststellen im Sinne des § 5 Abs. 1
§ 21 PersVG, Wahlkosten
§ 21 PersVGPersonalvertretungsgesetz (PersVG)Landesrecht BerlinAbschnitt II – Personalrat → 1. – Wahl und ZusammensetzungTitel: Personalvertretungsgesetz (PersVG)Normgeber: BerlinAmtliche Abkürzung: PersVGGliederungs-Nr.: 2035-1Normtyp: Gesetz Die sächlichen Kosten der Wahl trägt die Dienststelle. Notwendige Versäumnis von Arbeitszeit infolge der Ausübung des Wahlrechts, der Teilnahme an den in den §§ 17 und 19 genannten Personalversammlungen oder der Betätigung im Wahlvorstand hat keine Minderung der Bezüge einschließlich Zulagen, Zuschlägen und sonstigen Entschädigungen zur Folge. Soweit die in Satz 2 genannten Befugnisse oder Tätigkeiten außerhalb der Arbeitszeit wahrgenommen werden müssen, gilt dies als Arbeitsleistung. Sie ist durch Dienstbefreiung in entsprechendem Umfang auszugleichen. Die für Arbeitnehmer geltenden tariflichen Regelungen bleiben unberührt.
§ 20 PersVG, Verbot der Wahlbehinderung und -beeinflussung§ 22 PersVG, Wahlanfechtung