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Timestamp: 2019-04-21 16:37:26
Document Index: 327055093

Matched Legal Cases: ['artículo 36', 'artículo 22', 'artículo 18', 'artículo 193', 'artículo 28', 'artículo 10']

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CONTRATO CON MUTUA (Leído 11790 veces)
« Fecha: Abril 08, 2014, 09:58:31 am »
Uno de los delegados de prevención nos ha solicitado, por escrito, copia del contrato de asociación con la Mutua.
En principio no tenemos ningún problema para entregarlo, pero queremos saber si es obligatorio o voluntario.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en su artículo 36, regula las competencias y facultades de los Delegados de Prevención:
“2. En el ejercicio de las competencias atribuidas a los Delegados de Prevención, éstos estarán facultados para:
(…) b) Tener acceso, con las limitaciones previstas en el apartado 4 del artículo 22 de esta Ley, a la información y documentación relativa a las condiciones de trabajo que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones y, en particular, a la prevista en los artículos 18 y 23 de esta Ley. Cuando la información esté sujeta a las limitaciones reseñadas, sólo podrá ser suministrada de manera que se garantice el respeto de la confidencialidad.
Como veis, dicho precepto señala una serie de derechos, en materia de información, de los delegados de prevención. En concreto, el apartado 2 d) del anterior artículo recoge el derecho a la obtención de los datos obtenidos por el empresario procedentes, de un lado, “de las personas u órganos encargados de las actividades de protección y prevención en la empresa” (estos es, de los servicios de prevención, al margen de su naturaleza interna o externa) y, de otro, “de los organismos competentes para la seguridad y la salud de los trabajadores”.
Por su parte, el artículo 18 de dicha Ley, recoge también acerca del derecho de información:
“1. A fin de dar cumplimiento al deber de protección establecido en la presente Ley, el empresario adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las informaciones necesarias en relación con:
En las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores, la información a que se refiere el presente apartado se facilitará por el empresario a los trabajadores a través de dichos representantes; no obstante, deberá informarse directamente a cada trabajador de los riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo o función y de las medidas de protección y prevención aplicables a dichos riesgos.”
Pues bien, a pesar de que en ninguno de los dos artículos anteriores se recoja la obligación, por parte de la empresa, de entregar a los delegados de prevención, la copia del contrato de asociación con el servicio de prevención, en virtud de diversos pronunciamientos jurisprudenciales similares (no idénticos) podemos extraer que, en efecto, la empresa deberá proporcionar dicha copia.
Por un lado, la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, Sevilla, de 26 de septiembre de 2013, recoge:
“El trabajador, Delegado Sindical de la Sección Sindical de Comisiones Obreras en la empresa demandada interpuso demanda de tutela de derechos fundamentales por violación del derecho a la Libertad Sindical, solicitando, entre otros pedimentos, que se ordenase a la entidad demandada a facilitar al Delegado Sindical de CC.OO. la misma documentación que la empresa debe legalmente poner a disposición del Comité de Empresa, y en particular la copia del contrato o póliza de cobertura de contingencias suscrito por la empresa con la Mutua Universal, y se le condenase a indemnizar al actor por los daños y perjuicios producidos a la suma de 1.000 euros.
Al amparo del apartado c) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social denuncia la recurrente la vulneración por indebida inaplicación del artículo 28.1 de la Constitución Española con relación al artículo 10.3.1 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical, 68 del Estatuto de los Trabajadores , y 63 del Convenio Colectivo Estatal de Seguridad , para sostener, en síntesis que tales normas ampar