Source: http://www.snalsvenezia.it/news/news_notizia.asp?NewsID=4514
Timestamp: 2019-10-18 04:23:44+00:00
Document Index: 75437834

Matched Legal Cases: ['art. 88', 'art.70', 'art.86', 'art.29', 'art. 33', 'art.56', 'art.56', 'art. 1', 'art 1']

Approfondimento della notizia pubblicata giovedì 6 settembre 2018 - ore 14:31
Le novita' per il 2018 2019.
Le finalita'.
del fondo per il miglioramento dell’offerta formativa
Art. 40 CCNL/2018
Il fondo per il miglioramento dell’offerta formativa resta finalizzato a remunerare il personale per le seguenti finalità:
finalità già previste per il Fondo per l’Istituzione scolastica (art. 88 del CCNL 29/11/2007;
- Il particolare impegno professionale “in aula” connesso alle innovazioni e alla ricerca didattica, la flessibilità organizzativa e didattica che consiste nelle prestazioni connesse alla turnazione ed a particolari forme di flessibilità dell’orario, alla sua intensificazione mediante una diversa scansione dell’ora di lezione ed
all’ampliamento del funzionamento dell’attività scolastica, previste nel regolamento sull’autonomia. Per il personale docente ed educativo in servizio nelle istituzioni scolastiche che abbiano attivato la flessibilità organizzativa e didattica spetta un compenso definito in misura forfetaria in contrattazione integrativa d’istituto;
-le attività aggiuntive di insegnamento. Esse consistono nello svolgimento, oltre l’orario obbligatorio di insegnamento e fino ad un massimo di 6 ore settimanali, di interventi didattici volti all’arricchimento e alla personalizzazione dell’offerta formativa, con esclusione delle attività aggiuntive di insegnamento previste
dall’art.70 del CCNL del 4 agosto 1995 e di quelle previste dal precedente art.86. Per tali attività spetta un compenso nelle misure stabilite nella Tabella 5;
- le ore aggiuntive prestate per l’attuazione dei corsi di recupero per gli alunni con debito formativo. Tali attività sono parte integrante dell’offerta formativa dell’istituto, sono programmate dal collegio dei docenti in coerenza con il POF e con i processi di valutazione attivati.
- le attività aggiuntive funzionali all’insegnamento. Esse consistono nello svolgimento di compiti relativi alla progettazione e alla produzione di materiali utili per la didattica, con particolare riferimento a prodotti informatici e in quelle previste dall’art.29 , comma 3 - lettera a) del presente CCNL eccedenti le 40 ore annue. Per tali attività spetta un compenso nelle misure stabilite nella Tabella 5;
-le prestazioni aggiuntive del personale ATA, che consistono in prestazioni di lavoro oltre l’orario d’obbligo, ovvero nell’intensificazione di prestazioni lavorative dovute anche a particolari forme di organizzazione dell’orario di lavoro connesse all’attuazione dell’autonomia. Per tali attività spetta un compenso nelle misure
stabilite nella Tabella 6;
- i compensi da corrispondere al personale docente ed educativo, non più di due unità, della cui collaborazione il dirigente scolastico intende avvalersi nello svolgimento delle proprie funzioni organizzative e gestionali. Tali compensi non sono cumulabili con il compenso per le funzioni strumentali al piano dell’offerta formativa di cui all’art. 33del presente CCNL;
- le indennità di turno notturno, festivo, notturno-festivo con le modalità stabilite nel CCNI del 31.8.1999 e nelle misure definite con la Tabella 7;
- l’indennità di bilinguismo e di trilinguismo, nei casi in cui non sia già prevista a carico
di soggetti diversi dal MPI in base alla normativa vigente - nel qual caso potrà essere
contrattata la relativa rivalutazione-, con le modalità stabilite nel CCNI del 31.8.1999
e nelle misure definite con la Tabella 8;
- il compenso spettante al personale che in base alla normativa vigente sostituisce il DSGA o ne svolge le funzioni ai sensi dell’art.56, comma 1, del presente CCNL, detratto l’importo del CIA già in godimento;
- la quota variabile dell’indennità di direzione di cui all’art.56 del presente CCNL spettante al DSGA con le modalità stabilite nel CCNI del 31.8.1999 e nelle misuredefinite con la Tabella 9;
-compensi per il personale docente, educativo ed ATA per ogni altra attività deliberata dal consiglio di circolo o d’istituto nell’ambito del POF;
-particolari impegni connessi alla valutazione degli alunni.
i compensi per le ore eccedenti del personale insegnante di educazione fisica
nell’avviamento alla pratica sportiva;
le funzioni strumentali al piano dell’offerta formativa;
le misure incentivanti per progetti relativi alle aree a rischio, a forte processo immigratorio e contro l’emarginazione scolastica;
i compensi ore eccedenti per la sostituzione dei colleghi assenti;
la valorizzazione dei docenti, (art. 1, commi da 126 a 128, della legge n. 107/2011);
le seguenti finalità di cui all’art 1, comma 593 della legge n. 205/2017.
a) valorizzazione dell'impegno in attività di formazione, ricerca e sperimentazione didattica;