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Timestamp: 2017-05-30 06:10:07+00:00
Document Index: 2400457

Matched Legal Cases: ['art. 25', 'art. 25', 'art. 35', 'art. 5', 'art. 26', 'art. 256', 'art. 3', 'art. 2']

NOVACONSULT. LA FORMAZIONE secondo il D.Lgs. n 81/08 NUOVI ACCORDI STATO-REGIONE - PDF
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Bartolomeo Corradi
1 NOVACONSULT LA FORMAZIONE secondo il D.Lgs. n 81/08 NUOVI ACCORDI STATO-REGIONE Novaconsult Via Gaggia n 1/a MILANO Tel Fax2 PREMESSA Il 21 dicembre 2011 è stato siglato un nuovo accordo Stato- Regioni relativo agli obblighi formativi in materia di sicurezza sul lavoro che, in vigore dal gennaio 2012 si pone l obiettivo di colmare alcune lacune lasciate dal D. Lgs. n. 81/08 intervenendo sulle modalità e metodologie di insegnamento, sui contenuti e sulla durata/scadenza dei corsi AUMENTO DELLE ORE DI FORMAZIONE OBBLIGATORIA PER TUTTI I LAVORATORI DEFINIZIONE CHIARA DEI CONTENUTI DI CIASCUN CORSO DI FORMAZIONE NUOVA SUDDIVISIONE DELLE AZIENDE IN BASE ALLE NUOVE CLASSI DI RISCHIO STABILITE IN BASE AL CODICE ETICO DI APPARTENENZA RISCHIO ALTO Aziende produttive, settore sanità, smaltimento rifiuti, edili, utenze (luce, acqua, gas) RISCHIO MEDIO Aziende trasporti, pubblica amministrazione, istruzione, magazzinaggio RISCHIO BASSO Aziende servizi, pulizie, assicurazioni, immobiliari, ristorazione, alloggi3 Gli Accordi Stato-Regione stabiliscono TEMPI MOLTO STRETTI di adeguamento Gli Accordi Stato-Regione confermano PESANTI SANZIONI in caso di negligenza (fino a 6 mesi di arresto o ammenda fino a 6400)4 LA FORMAZIONE DEI LAVORATORI Formazione generale 4 ore + Formazione specifica Rischio BASSO 4 ore Formazione specifica Rischio MEDIO 8 ore Formazione specifica Rischio ALTO 12 ore Aggiornamento 6 ore quinquennali per tutti i macrosettori di rischio Condizioni particolari Per quanto riguarda la formazione specifica, i lavoratori di aziende che non svolgono mansioni che comportano la loro presenza nei reparti produttivi, possono frequentare i corsi individuati per il rischio basso, a prescindere dal settore di appartenenza5 LA FORMAZIONE DEI PREPOSTI Formazione aggiuntiva 8 ore (Modulo A in e-learning) Aggiornamento 6 ore quinquennali per tutti i macrosettori di rischio Condizioni particolari Il corso per Preposti NON sostituisce quello obbligatorio dei Lavoratori, ma costituisce un modulo aggiuntivo, che integra il precedente6 LA FORMAZIONE DEI DIRIGENTI Formazione generale 16 ore Suddivisa in 4 moduli Modulo 1 Modulo 2 Modulo 3 Modulo 4 Giuridico Normativo Gestione e organizzaz. della sicurezza Individuazione e valutazione dei rischi Comunicazione, formazione e consultazione Aggiornamento 6 ore quinquennali Condizioni particolari Questi corsi sostituiscono integralmente la formazione prevista per i lavoratori e la sua durata non si diversifica a seconda dei macrosettori di appartenenza7 LA FORMAZIONE DEI DATORI DI LAVORO L Accordo Stato Regioni disciplina durata, contenuti e modalità dei corsi rivolti ai Datori di Lavoro che svolgono direttamente il compito di Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) Rischio BASSO 16 ore Rischio MEDIO 32 ore Suddivisa in 4 moduli Rischio ALTO 48 ore Modulo 1 Modulo 2 Modulo 3 Modulo 4 Giuridico Normativo Gestione e organizzaz. della sicurezza Individuazione e valutazione dei rischi Formazione e consultazione dei lavoratori Aggiornamento quinquennale Rischio BASSO 6 ore Rischio MEDIO 10 ore Rischio ALTO 14 ore Condizioni particolari In caso di nomina effettuata prima del , il Datore di Lavoro che non ha mai effettuato alcun tipo di formazione, è tenuto a frequentare unicamente il corso di aggiornamento entro il , la cui durata dipende dal settore di appartenenza8 DISPOSIZIONI TRANSITORIE Al fine di consentire la piena ed effettiva attuazione degli obblighi sanciti dall Accordo Stato-Regioni è stato disposto che: I lavoratori, Dirigenti e Preposti neo assunti devono essere avviati al percorso formativo entro 60 gg. Per nuove attività, i Datori di Lavoro devono concludere il percorso formativo entro 90 gg. dall inizio dell attività I Dirigenti e Preposti che non hanno mai frequentato corsi di formazione devono essere avviati al percorso formativo entro il In caso di piani formativi documentabili e già avviati entro gennaio 2012, gli stessi dovranno essere chiusi entro: per lavoratori, Dirigenti e Preposti per Datori di Lavoro9 FORMAZIONE PREGRESSA LAVORATORI DIRIGENTI - PREPOSTI Se il Datore di Lavoro dimostra di aver formato i suoi lavoratori, dirigenti e preposti entro gennaio 2012, gli stessi sono autorizzati a frequentare soltanto i corsi di aggiornamento. Se tale formazione è stata fatta antecedentemente al gennaio 2007, l aggiornamento deve essere effettuato entro il DATORE DI LAVORO In caso di nomina effettuata successivamente al il Datore di Lavoro che ha effettuato la formazione conforme al D.M , è tenuto a frequentare unicamente il corso di aggiornamento entro il , la cui durata dipende dal settore di appartenenza il Datore di Lavoro che ha effettuato la formazione conforme all Accordo Stato-Regioni del (Moduli A, B e C), è tenuto a frequentare unicamente il corso di aggiornamento entro cinque anni dalla data di conclusione del corso, la cui durata dipende dal settore di appartenenza10 SOLUZIONI I progetti formativi di NOVACONSULT Sicurezza & Ambiente prevedono un percorso didattico mirato alle esigenze delle singole aziende: studiati e progettati insieme ai Responsabili aziendali, vengono predisposti corsi strutturati in moduli, distribuiti in più giornate di lezioni, in grado di adattarsi alla specificità dei diversi settori produttivi di beni e servizi. ANALISI dello stato formativo attuale e controllo della documentazione esistente (verbali, registri attestati, ecc.) PIANIFICAZIONE della formazione (individuazione delle risorse da formare / aggiornare, definizione del planning formativo, ecc.) REALIZZAZIONE del materiale didattico di supporto (dispense, slides da proiettare, filmati, registro presenze, verbali, ecc.) EROGAZIONE dei corsi secondo le modalità e il programma stabilito RICERCA DI FONDI per il finanziamento dei piani di formazione (es. formazione finanziata) e gestione dell intero processo, dalla fase di presentazione alla fase di rendicontazione11 CONTATTI E INFORMAZIONI Per qualsiasi informazione contattare: UFFICIO COMMERCIALE NOVACONSULT Via Pietro Gaggia n 1/a Milano Tel Fax Documenti analoghi
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