Source: https://sanok.praca.gov.pl/urzad/informacje-dla-niepelnosprawnych
Timestamp: 2019-11-15 22:30:07+00:00
Document Index: 47998773

Matched Legal Cases: ['art. 13', 'art. 12', 'art. 119', 'art. 4', 'art. 45', 'art. 45']

Informacje dla niepełnosprawnych - Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku
Zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997 r. /tekst jedn. Dz. U. z 2011 nr 127 poz. 721 z późn. zm./ niepełnosprawność – oznacza to trwałą lub okresową niezdolność do wypełniania ról społecznych z powodu stałego lub długotrwałego naruszenia sprawności organizmu, w szczególności powodującą niezdolność do pracy.
1a) niezdolności do samodzielnej egzystencji, ustalone na podstawie art. 13 ust. 5 ustawy wymienionej
w pkt 1, jest traktowane na równi z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności;
3) częściowej niezdolności do pracy, ustalone na podstawie art. 12 ust. 3, oraz celowości przekwalifikowania, o którym mowa w art. 119 ust. 2 i 3 ustawy wymienionej w pkt 1, jest traktowane na równi z orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności
Tabela przedstawiająca stopnie niepełnosprawności
I grupa inwalidzka całkowita niezdolność do pracy oraz samodzielnej egzystencji znaczny stopień niepełnosprawności
III grupa inwalidzka częściowa niezdolność do pracy lekki stopień niepełnosprawności
Zgodnie z art. 4 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych:
• do znacznego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę z naruszoną sprawnością organizmu, niezdolną do pracy albo zdolną do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej i wymagającą,
w celu pełnienia ról społecznych, stałej lub długotrwałej opieki i pomocy innych osób w związku
• do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę z naruszoną sprawnością organizmu, niezdolną do pracy albo zdolną do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej lub wymagającą czasowej albo częściowej pomocy innych osób w celu pełnienia ról społecznych.
• do lekkiego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę o naruszonej sprawności organizmu, powodującej w sposób istotny obniżenie zdolności do wykonywania pracy, w porównaniu do zdolności, jaką wykazuje osoba o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pełną sprawnością psychiczną i fizyczną, lub mająca ograniczenia w pełnieniu ról społecznych dające się kompensować przy pomocy wyposażenia w przedmioty ortopedyczne, środki pomocnicze lub środki techniczne.
Orzeczenia o niezdolności do pracy:
1. Wydane przez lekarza orzecznika ZUS:
• orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy i samodzielnej egzystencji traktowane jest na równi z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności;
• orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji traktowane jest na równi z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności;
• orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy traktowane jest na równi z orzeczeniem
• orzeczenie o częściowej niezdolności do pracy traktowane jest na równi z orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności.
2. Orzeczenia o inwalidztwie
• orzeczenie o zaliczeniu do I grupy inwalidów traktowane jest na równi z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności;
• orzeczenie o zaliczeniu do II grupy inwalidów traktowane jest na równi z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności;
• orzeczenie o zaliczeniu do III grupy inwalidów traktowane jest na równi z orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności.
3. Orzeczenia o niezdolności do pracy w gospodarstwie rolnym
• traktowane są na równi z osobami zaliczonymi do znacznego stopnia niepełnosprawności,
• pozostałe osoby traktowane są na równi z osobami zaliczonymi do lekkiego stopnia niepełnosprawności.
4.Orzeczenia służb mundurowych (MON, MSWiA)
• orzeczenie o zaliczeniu do I grupy inwalidztwa traktowane jest na równi z orzeczeniem
• orzeczenie o zaliczeniu do II grupy inwalidztwa traktowane jest na równi z orzeczeniem
• orzeczenie o zaliczeniu do III grupy inwalidztwa w związku ze służbą z jednoczesnym orzeczeniem inwalidztwa III grupy z ogólnego stanu zdrowia traktowane jest na równi z lekkim stopniem niepełnosprawności.
Osoba niepełnosprawna posiadająca prawo do pobierania świadczeń (np. renty z tytułu niezdolności do pracy, zasiłku stałego, renty socjalnej, renty rodzinnej w wysokości przekraczającej połowę najniższego wynagrodzenia) może się zarejestrować jako poszukująca pracy. Każda osoba zarejestrowana jako poszukująca pracy może korzystać z następujących form pomocy:
Osoba niepełnosprawna zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu może również korzystać na zasadach takich jak bezrobotni
z następujących usług lub instrumentów określonych w ustawie o promocji:
zwrotu kosztów, o których mowa w art. 45 ust. 1, 2 i4 ustawy o promocji;
finansowaniu kosztów, o których mowa w art. 45 ust. 3 ustawy o promocji;
Poradnictwo zawodowe polega na udzieleniu bezrobotnym i osobom poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia oraz pracodawcom w doborze kandydatów do pracy na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji psychofizycznych.
Celem poradnictwa zawodowego jest pomoc osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w planowaniu i organizowaniu ich życia zawodowego poprzez udzielenie informacji zawodowych, wskazówek, rad, porad, prowadzenie badań przydatności zawodowej.
Równości w korzystaniu z usług poradnictwa zawodowego bez względu na narodowość, płeć, wyznanie, przynależność do organizacji politycznych i społecznych oraz inne okoliczności;
Poufności i ochrony danych osobowych bezrobotnych i innych osób poszukujących pracy, korzystających z usług poradnictwa zawodowego.
Z usług poradnictwa zawodowego mogą skorzystać:
czujesz się zagubiony w zmieniającej się rzeczywistości,
próby znalezienia pracy podejmowane przez Ciebie nie powiodły się,
masz trudności w nawiązywaniu kontaktów z pracodawcami,
chcesz lepiej poznać siebie, swoje możliwości zawodowe i uzdolnienia,
Doradca zapewnia poufność i dyskrecję w rozwiązywaniu problemów związanych
z trudnościami w poszukiwaniu i podejmowaniu zatrudnienia.
Szczegółowe informacje możecie Państwo uzyskać osobiście u Doradców Zawodowych:
lub telefonicznie: 13 46 570 35, 13 46 570 60
Poradnictwo grupowe to grupowe zajęcia z doradcą zawodowym
W ramach grupowego poradnictwa zawodowego doradcy zawodowi prowadzą zajęcia warsztatowe, które przygotowują osoby bezrobotne do efektywnego wejścia na rynek pracy.
Celem zajęć jest rozwiązanie problemu zawodowego konkretnej grupy osób bezrobotnych lub poszukujących pracy.
- rozwijania umiejętności podejmowania decyzji związanych z planowaniem swojej kariery zawodowej,
Doradcy zawodowi wykorzystują metody pracy z grupą w postaci mini-wykładów, ćwiczeń praktycznych, testów umiejętności.
Zajęcia odbywają się w sali wykładowej wyposażonej w podstawowy sprzęt szkoleniowy (rzutnik multimedialny, tablica, flipchart).
Porada grupowa prowadzona jest w formie zajęć warsztatowych przez doradców zawodowych, w grupach nie przekraczających 16 osób.
Informacja grupowa prowadzona jest w formie wykładów.
Celem wykładów jest przekazanie osobom bezrobotnym i poszukującym pracy informacji związanych
z rynkiem pracy, w tym na temat:
- podstawowych usług i instrumentów rynku pracy,
- informacji o zawodach i ogólnej sytuacji na rynku pracy,
- możliwości szkolenia oraz uzyskania kwalifikacji zawodowych,
- oczekiwań pracodawców w zakresie kwalifikacji zawodowych wymaganych od kandydatów do pracy,
- możliwości podejmowania działalności gospodarczej.
Ilość odsłon: 1069670