Source: https://www.pamprofi.cz/33/318-zp-pracovnepravni-vztahy-mezi-manzely-nebo-partnery-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4EpIxGWekpz0W9VM2tBMSMiE/?serp=1&version_year=2016&uri_view_type=18
Timestamp: 2019-01-17 15:07:52+00:00
Document Index: 45325535

Matched Legal Cases: ['§ 318', '§ 318', '§ 3', '§ 3', '§ 18', '§ 48']

§ 318 Pracovnìprávní vztahy mezi man¾ely | PaM profi - pracovní právo, mzdové úèetnictví, personalistika
zamìstnání malého rozsahu úkolová mzda dohoda o srá¾kách ze mzdy za stravenky dohoda o práci pøesèas vnitøní mzdový pøedpis ¾ádost o neplacené volno vzor osobní dotazník zamìstnance dohoda o pracovní pohotovosti vzor dohoda o zmìnì pracovní smlouvy výpoèet pravdìpodobného výdìlku vzor souhlasu podle gdpr osobní dotazník vzor ®ÁDOST O PRODLOU®ENÍ RODIÈOVSKÉ DOVOLENÉ dohoda o mlèenlivosti nový katalog prací od 1.1.2018
§ 318 Pracovnìprávní vztahy mezi man¾ely
11.1.2012, Mgr. Lenka Pavelková, Zdroj: Verlag Dashöfer
2.13.318
Základní pracovnìprávní vztah uvedený v § 3 nemù¾e být mezi man¾ely nebo partnery 51a).
§ 3 – základní pracovnìprávní vztahy
§ 18-21 – právní úkony
zákoník práce stanoví, ¾e základní pracovnìprávní vztahy nemohou být mezi man¾ely, av¹ak nestanoví, jakým zpùsobem a kdy má takový pracovní pomìr mezi man¾ely skonèit. Mù¾e tedy jít o situaci, ¾e man¾el uzavøe základní pracovnìprávní vztah s man¾elkou – pak jde o neplatný právní úkon, proto¾e se pøíèí zákonu. Pokud zamìstnanec – man¾el zapoène konat práci – ¹lo by o faktický pracovní pomìr. Druhou mo¾ností je, ¾e pracovní pomìr byl uzavøen mezi zamìstnavatelem (zamìstnankyní) – fyzickou osobou a zamìstnancem, zamìstnankyní, a teprve poté do¹lo k uzavøení man¾elství. Existence man¾elství napøíklad mezi zamìstnankyní a zamìstnavatelem – fyzickou osobou – není podle zákoníku práce (§ 48) dùvodem ke skonèení tohoto ji¾ existujícího základního pracovnìprávního vztahu.
Pøíklady, kdy toto ustanovení neplatí
Pomáhá-li man¾el, který sám není v této firmì podnikatelem, svému man¾elovi v jeho podnikatelské èinnosti bez uzavøení pracovnìprávního vztahu, jde o obèanskoprávní vztah. Jestli¾e je zamìstnanec – man¾el – zamìstnán u právnické osoby (napøíklad u s. r. o.), jejím¾ vlastníkem èi spoleèníkem je druhý man¾el, a uzavøou mezi sebou pracovnìprávní vztah, nejde o pracovnìprávní vztah mezi…