Source: http://cyfroteka.pl/ebooki/Swiadczenia_emerytalne__Komentarz-ebook/p02012446i020
Timestamp: 2020-04-04 12:23:55+00:00
Document Index: 93357200

Matched Legal Cases: ['Art. 1', 'Art. 2', 'Art. 3', 'Art. 4', 'Art. 5', 'Art. 6', 'Art. 7', 'Art. 8', 'Art. 9', 'Art. 10', 'Art. 11', 'Art. 12', 'Art. 13', 'Art. 14', 'Art. 15', 'Art. 16', 'Art. 17', 'Art. 18', 'Art. 19', 'Art. 20', 'Art. 21', 'Art. 22', 'Art. 23', 'Art. 24', 'Art. 25', 'Art. 26', 'Art. 27', 'Art. 28', 'Art. 29', 'Art. 30', 'Art. 31', 'Art. 32', 'Art. 1', 'Art. 2', 'Art. 3', 'Art. 4', 'Art. 5', 'Art. 6', 'Art. 7', 'Art. 8', 'Art. 9', 'Art. 10', 'Art. 11', 'Art. 12', 'Art. 13', 'Art. 14', 'Art. 15', 'Art. 16', 'Art. 17', 'Art. 18', 'Art. 19', 'Art. 20', 'Art. 21', 'Art. 22', 'Art. 23', 'Art. 24', 'Art. 25', 'Art. 26', 'Art. 27', 'Art. 28', 'Art. 29', 'Art. 30', 'Art. 31', 'Art. 32', 'Art. 33', 'Art. 34', 'Art. 35', 'Art. 35', 'Art. 36', 'Art. 37', 'Art. 38', 'Art. 39', 'Art. 40', 'Art. 41', 'Art. 42', 'Art. 43', 'Art. 44', 'Art. 45', 'Art. 46', 'Art. 47', 'Art. 48', 'Art. 49', 'Art. 50', 'Art. 51', 'Art. 52', 'Art. 53', 'Art. 54', 'Art. 55', 'Art. 56', 'Art. 57', 'Art. 58', 'Art. 59', 'Art. 60', 'Art. 61', 'Art. 62', 'SA/Rz ', 'SA/Rz ', 'SA/Rz ', 'SA/Rz ', 'SA/Rz ', 'SA/Rz ', 'SA/Rz ', 'SA/Rz ', 'SA/Rz ', 'SA/Rz ', 'SA/Rz ']

Świadczenia emerytalne. Komentarz [Alicja Kopeć, Wojciech Maciejko, Marcin Wojewódka] << KLIKAJ I CZYTAJ ONLINE
00647 011551 17841728 na godz. na dobę w sumie
Świadczenia emerytalne. Komentarz - ebook/pdf
Autor: Alicja Kopeć, Wojciech Maciejko, Marcin Wojewódka Liczba stron: 616
ISBN: 978-83-255-0274-4 Data wydania: 2014-07-14
Komentarz 'Świadczenia emerytalne' szeroko omawia ustawę z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych oraz z dnia 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych.
W komentarzu uwzględniono najnowszy stan prawny, orzecznictwo, urzędowe interpretacje organów administracji oraz poglądy doktryny.
Pracownicze programy emerytalne miały być w założeniu jednym z trzech filarów systemu zaopatrzenia emerytalnego wprowadzonego w życie w 1999 r. Pierwszy ze wspomnianych filarów stanowi obowiązkowy system repartycyjny, opierający się na finansowaniu oświadczeń emerytalnych ze środków uzyskanych z obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne przekazywanych do ZUS. Uzupełniającym elementem systemu zaopatrzenia emerytalnego miał być obowiązkowy drugi filar o charakterze kapitałowym, do którego jest przekazywana część obowiązkowej składki na ubezpieczenie społeczne. Środki zgromadzone w ramach drugiego filaru są przekazywane do otwartych funduszy emerytalnych, zarządzanych przez powszechne towarzystwa emerytalne, które ze swej istoty są podmiotami komercyjnymi nastawionymi na prowadzenie działalności zarobkowej. Podstawowym założeniem drugiego filaru jest, aby środki przekazywane do otwartych funduszy emerytalnych były zarządzane przez profesjonalistów w sposób zapewniający jak najbardziej efektywne ich inwestowanie, co pozwoli w znaczący sposób zwiększyć wysokość świadczenia emerytalnego. Z uwagi na to, iż do otwartych funduszy emerytalnych przekazywana jest niewielka część obowiązkowej składki emerytalnej, w chwili obecnej wynosząca 7,3% podstawy jej wymiaru, oraz obowiązujące ograniczenie wysokości rocznej podstawy wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne, ustawodawca doszedł do wniosku, że istnieje konieczność stworzenia ram prawnych dla trzeciego filara systemu zaopatrzenia emerytalnego, w którym byłyby inwestowane składki dobrowolnie przekazywane przez pracodawców oraz samych ubezpieczonych. Cel ten ustawodawca zrealizował poprzez ustawę z 22.8.1997 r. o pracowniczych programach emerytalnych, która weszła w życie 1.1.1999 r.
Niestety praktyka pokazała, iż wspomniana ustawa nie spełniła leżących u jej podstaw oczekiwań. Złożyło się na to kilka przyczyn, wśród których najistotniejsze znaczenie miała sytuacja ekonomiczna pracodawców w okresie po wejściu w życiu ustawy, wynikająca z ogólnego pogorszenia się koniunktury gospodarczej Polski w tamtym okresie, oraz rozwiązania przyjęte w samej ustawie o pracowniczych programach emerytalnych, które nie odzwierciedlały potrzeby większej elastyczności pracowniczych programów emerytalnych tak, aby ich treść mogła zostać zmieniona w przypadku braku możliwości opłacania przez pracodawcę składek podstawowych w wysokości przyjętej w chwili ustanowienia programu. Te przyczyny, w połączeniu z restryktywną polityką ówczesnego Urzędu Nadzoru nad Funduszami Emerytalnymi, który nie wspierał w znaczący sposób pracodawców w tworzeniu pracowniczych programów emerytalnych oraz z podnoszonym przez pracodawców brakiem istotnych zachęt podatkowych, spowodowały małe zainteresowanie pracodawców trzecim filarem systemu zaopatrzenia emerytalnego. Z danych opublikowanych przez Komisję Nadzoru Ubezpieczeń i Funduszy Emerytalnych (urząd ten został powołany w miejsce Urzędu Nadzoru nad Funduszami Emerytalnymi) wynika, że w czasie obowiązywania ustawy z 22.8.1997 r. o pracowniczych programach emerytalnych wpisano do rejestru pracowniczych programów emerytalnych około 300 programów, których uczestnikami było około 100.000 ubezpieczonych.
Chcąc ożywić trzeci filar systemu zabezpieczenia emerytalnego, doszło do uchwalenia nowej ustawy o pracowniczych programach emerytalnych, która weszła w życie 1.6.2004 r. W ustawie tej zostały zawarte przepisy uwzględniające część postulatów zgłaszanych przez pracodawców. Wśród nich najistotniejsze znaczenie mają przepisy dopuszczające możliwość zawieszenia opłacania oraz zmniejszenia wysokości opłacanej przez pracodawcę składki podstawowej, jeżeli przemawia za tym sytuacja ekonomiczna pracodawcy. Nowa ustawa o pracowniczych programach emerytalnych rozluźniła również 'gorset' kontroli Komisji Nadzoru Ubezpieczeń i Funduszy Emerytalnych nad pracodawcami, dopuszczając możliwość porozumiewania się przez pracodawców z reprezentacjami pracowników w zakresie zmniejszenia obciążeń finansowych pracodawców, wynikających z prowadzonych przez nich pracowniczych programów emerytalnych. Jedną z najważniejszych zmian jest też dopuszczenie możliwości likwidacji pracowniczego programu emerytalnego z inicjatywy pracodawcy. Jednocześnie w nowej ustawie o pracowniczych programach emerytalnych zostały przewidziane zachęty finansowe dla pracodawców, którzy oferowali swoim pracownikom pozaustawowe formy gromadzenia dodatkowych środków na zaopatrzenie emerytalne, jeżeli formy te zostaną zastąpione pracowniczymi programami emerytalnymi. Polegają one na możliwości utrzymania dotychczasowego zwolnienia składek opłacanych za pracowników z podstawy wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne.
Praktyka pokazała, że podjęte przez ustawodawcę działania w celu ożywienia trzeciego filara systemu zaopatrzenia emerytalnego, okazały się słuszne, aczkolwiek można dyskutować, czy ustawodawca nie powinien pójść dalej, oferując np. wymierne korzyści podatkowe. Z aktualnych danych Komisji Nadzoru Ubezpieczeń i Funduszy Emerytalnych wynika, iż obecnie funkcjonuje ponad 600 pracowniczych programów emerytalnych, a podobna liczba oczekuje na wpisanie do rejestru prowadzonego przez Komisję Nadzoru Ubezpieczeń i Funduszy Emerytalnych. Ciągle jednak liczba prowadzonych programów jest zbyt mała, aby można było powiedzieć, że trzeci filar systemu zaopatrzenia emerytalnego spełnił pokładane w nim oczekiwania.
W dniu 17.8.2005 r. weszła w życie ustawa nowelizująca aktualnie obowiązującą ustawę o pracowniczych programach emerytalnych. Nowelizacja nie ma jednak na celu istotnej zmiany treści obecnie obowiązującej ustawy o pracowniczych programach emerytalnych, a jej celem jest dostosowanie tej ustawy do ustawodawstwa Unii Europejskiej oraz usunięcie ewidentnych omyłek legislacyjnych, względnie doprecyzowanie treści niektórych przepisów ustawy o pracowniczych programach emerytalnych. Autorzy uwzględnili w treści komentarza istotne ich zdaniem zapisy ustawy nowelizującej ustawę o pracowniczych programach emerytalnych.
Celem niniejszego komentarza jest przede wszystkim dostarczenie pracodawcom oraz innym podmiotom uczestniczącym w procesie tworzenia i rejestracji pracowniczych programów emerytalnych informacji koniecznych do opracowania wszystkich dokumentów niezbędnych do utworzenia pracowniczego programu emerytalnego, a także dotyczących procedury rejestracji tego programu przez Komisję Nadzoru Ubezpieczeń i Funduszy Emerytalnych. Celowi temu służy również zamieszczenie przykładowego wzoru umowy zakładowej.
Z uwagi na bardzo niewielką liczbę publikacji dotyczących problematyki pracowniczych programów emerytalnych oraz brak orzecznictwa w tym zakresie, treść komentarza została oparta na doświadczeniach autorów komentarza uzyskanych w czasie tworzenia i rejestrowania pracowniczych programów emerytalnych. W komentarzu zostały zawarte również informacje dotyczące wzajemnych relacji między ustawą o pracowniczych programach emerytalnych a ustawą z 20.4.2004 r. o indywidualnych kontach emerytalnych.
Mamy nadzieję, że zawartość komentarza spełni Państwa oczekiwania, przybliżając Państwu problematykę tworzenia oraz rejestrowania pracowniczych programów emerytalnych oraz ułatwi nie tylko tworzenie i rejestrację programów, ale i rozwiązywanie problemów prawnych powstałych w trakcie ich funkcjonowania.
Alicja Kopeć, Marcin Wojewódka
KRÓTKIE KOMENTARZE BECKA Œwiadczenia emerytalne Polecamy w serii: P. Ksiê¿ak BEZPODSTAWNE WZBOGACENIE W. Kotowski, B. Kurzêpa KODEKS POSTÊPOWANIA W SPRAWACH O WYKROCZENIA R. Flejszar POSTÊPOWANIE W SPRAWACH GOSPODARCZYCH W. Maciejko POSTÊPOWANIE WOBEC D£U¯NIKÓW ALIMENTACYJ- NYCH ORAZ ZALICZKA ALIMENTACYJNA M. Sorysz, A. Oklejak KOSZTY S¥DOWE W SPRAWACH CYWILNYCH B. Draniewicz, £. Piebiak POSTÊPOWANIA ODRÊBNE T. Szewc OCHRONA INFORMACJI NIEJAWNYCH A. Korcz ŒWIADCZENIA RODZINNE, wyd. 2 M. Uliasz KODEKS POSTÊPOWANIA CYWILNEGO. TOM I I II A. Pabisiak, M. Wojewódka INFORMOWANIE PRACOWNIKÓW I PRZEPROWADZA- NIE Z NIMI KONSULTACJI www.sklep.beck.pl Œwiadczenia emerytalne Komentarz Alicja Kopeæ Wojciech Maciejko Marcin Wojewódka Œwiadczenia emerytalne Stan prawny: lipiec 2008 r. Redakcja: Aneta Flisek © Wydawnictwo C. H. Beck 2008 Wydawnictwo C. H. Beck Sp. z o.o. ul. Bonifraterska 17, 00-203 Warszawa Sk³ad i ³amanie: Marta Œwierk ISBN 978-83-255-0274-4 Spis treœci Wykaz skrótów . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . IX Wykaz orzeczeñ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . XIII Wykaz urzêdowych interpretacji . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . XV Wykaz literatury . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . XVII Spis treœci Spis treœci A. Tekst ustawy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 Ustawa o œwiadczeniach przedemerytalnych z dnia 30 kwietnia 2004 r. (Dz.U. Nr 120, poz. 1252) . . . . . . . . . . . . . . . Ustawa o pracowniczych programach emerytalnych z dnia 20 kwietnia 2004 r. (Dz.U. Nr 116, poz. 1207) . . . . . . . . . . . . . . . B. Komentarz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Wprowadzenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ustawa o œwiadczeniach przedemerytalnych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 1. Zakres przedmiotowy. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 2. Prawo do œwiadczeñ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 3. Kwota œwiadczenia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 4. Ustanie prawa do œwiadczenia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 5. Zmniejszenie lub zawieszenie œwiadczenia . . . . . . . . . . . . . . . Art. 6. Rozliczenie przychodu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 7. Wniosek o œwiadczenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 8. Decyzja o przyznaniu œwiadczenia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 9. Wyp³acanie œwiadczeñ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 10. Zasi³ek pogrzebowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 11. Odpowiednie stosowanie przepisów . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 12. Finansowanie œwiadczeñ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 13. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 14. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 15. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 16. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 17. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 18. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 19. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 20. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 21. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 22. Upow¿nienie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 23. Dotychczasowe œwiadczenia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 24. Przekazywanie dokumentacji. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 25. Zasi³ek przedemerytalny . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 26. Zasi³ek pogrzebowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 17 45 47 49 49 52 152 168 187 199 223 230 234 236 239 271 272 273 275 276 278 278 281 283 287 287 288 291 298 302 V Spis treœci Art. 27. Wyp³acanie zasi³ku . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 28. Przyznawanie i wyp³ata œwiadczeñ przez ZUS . . . . . . . . . . . Art. 29. Prawa nabyte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 30. Sprawy w toku . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 31. Sprawozdanie. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 32. Wejœcie w ¿ycie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Wprowadzenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Rozdzia³ 1. Przepisy ogólne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 1. Przedmiot regulaji . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 2. S³owniczek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 3. Cel programu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 4. Uczestnictwo w kilku programach . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 5. Prawo do uczestnictwa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 6. Formy prowadzenia programów . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 7. Jednoczesne prowadzenie kilku programów . . . . . . . . . . . . . . Art. 8. Informacja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 9. U¿ywanie okreœlenia „program emerytalny” . . . . . . . . . . . . . . Rozdzia³ 2. Tworzenie i prowadzenie programu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 10. Utworzenie programu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 11. Reprezentacja zawodowa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 12. Rozstrzyganie sporów . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 13. Treœæ umowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 14. Program miêdzyzak³adowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 15. Umowa miêdzyzak³adowa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 16. Zgoda na przyst¹pienie do umowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 17. Zawarcie umowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 18. Deklaracja o przyst¹pieniu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 19. Dobrowolne wnoszenie akcji . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 20. Oœwiadczenie woli . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 21. Obowi¹zywanie umowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 22. Informacje o programie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 23. Roczna informacja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 24. Sk³adka podstawowa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 25. Sk³adka dodatkowa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 26. Obowi¹zki pracodawcy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 27. Pozostawanie œrodków na rachunku . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 28. Odes³anie do przepisów o dzia³alnoœci ubezpieczeniowej . . . Rozdzia³ 3. Rejestracja programu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 29. Rejestracja programu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 30. Wniosek o rejestracjê . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 31. Dokumenty do rejestracji programu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 32. Wniosek o wpis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 33. Wniosek o rejestracjê programu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 34. Wpis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 35. Wezwanie do usuniêcia nieprawid³owoœci . . . . . . . . . . . . . . Art. 35a. Wpis do rejestru programów . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . VI 303 304 306 316 323 324 327 331 331 331 331 338 338 339 341 350 351 354 355 355 358 365 366 371 372 373 373 375 379 380 383 386 390 391 394 397 397 398 398 398 399 404 405 406 407 410 413 Spis treœci Art. 36. Nadzór nad funkcjonowaniem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 37. Decyzja administracyjna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Rozdzia³ 4. Zawieszanie odprowadzania sk³adek podstawowych i likwidacja programu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 38. Jednostronne zawieszenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 39. Okres obowi¹zywania porozumienia . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 40. Likwidacja programu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 41. Oferta z now¹ instytucj¹ finansow¹ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Rozdzia³ 5. Zasady wyp³at, wyp³at transferowych i zwrotu z programu . Art. 42. Wyp³ata z programu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 43. Wyp³ata transferowa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 44. Zwrot . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 45. Przekazanie kwoty . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 46. Forma wyp³aty . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 47. Wypowiedzenie udzia³u w programie . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 48. Dyspozycja na wypadek œmierci . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 49. Wy³¹czenie egzekucji . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Rozdzia³ 6. Przepisy karne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 50. Nadu¿ycie nazwy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Rozdzia³ 7. Zmiany w przepisach obowi¹zuj¹cych, przepisy przejœciowe i koñcowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 51. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 52. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 53. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 54. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 55. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 56. Utrata prawa do odliczeñ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 57. Czynnoœci pracodawcy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 58. Wniosek o rejestracjê programów . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 59. Przepis przejœciowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 60. Deklaracja zasad polityki inwestycyjnej . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 61. Derogacja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Art. 62. Wejœcie w ¿ycie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C. Przepisy zwi¹zkowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C1. Rozporz¹dzenie Ministra Polityki Spo³ecznej w sprawie przekazywania przez pracodawcê organowi nadzoru rocznej informacji dotycz¹cej realizacji prowadzonego pracowniczego programu emerytalnego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C 2. Rozporz¹dzenie Ministra Polityki Spo³ecznej z dnia 28 maja 2004 r. w sprawie prowadzenia rejestru pracowniczych programów emerytalnych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C 3. Rozporz¹dzenie Ministra Polityki Spo³ecznej z dnia 28 maja 2004 r. w sprawie okreœlenia zakresu danych zawartych w dokumencie p³atniczym przekazywanym przez zarz¹dzaj¹cego do Zak³adu Ubezpieczeñ Spo³ecznych . . . . . . . . . . . . . . C 4. Rozporz¹dzenie Ministra Finansów z dnia 25 czerwca 2004 r. w sprawie przekazywania informacji dotycz¹cych uczestników pracowniczych programów emerytalnych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 413 416 418 418 427 428 432 434 434 437 440 443 445 446 447 449 450 450 450 450 452 453 454 455 455 460 461 462 465 465 466 467 469 473 475 477 VII Spis treœci C5. Ustawa z dnia 28 sierpnia 1997 r. o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C 6. Kodeks cywilny . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C 7. Ustawa o funduszach inwestycyjnych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C 8. Ustawa o indywidualnych kontach emerytalnych . . . . . . . . . . . . . . C 9. Dyrektywa 2003/41/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 3 czerwca 2003 r.w sprawie dzia³alnoœci instytucji pracowniczych programów emerytalnych oraz nadzoru nad takimi instytucjami. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C 10. Dyrektywa Rady 98/49/WE z dnia 29 czerwca 1998 roku w sprawie ochrony praw do dodatkowych œwiadczeñ emerytalnych lub rentowych pracowników i osób prowadz¹cych dzia³alnoœæ na w³asny rachunek przemieszczaj¹cych siê we Wspólnocie . . . . . . . . . . . . C 11. Ustawa z dnia 1 lipca 2005 r. o zmianie ustawy o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych oraz niektórych innych ustaw . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C 12. Przyk³adowy wzór umowy zak³adowej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Indeks rzeczowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 480 500 506 511 529 552 559 570 593 VIII Wykaz skrótów 1.