Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=10%20AZR%20281/12
Timestamp: 2019-06-17 09:51:39
Document Index: 320638730

Matched Legal Cases: ['§ 305', '§ 611', '§ 305', '§ 310', '§ 1', '§ 2', '§ 22', '§ 6']

BAG, 17.04.2013 - 10 AZR 281/12 - dejure.org
https://dejure.org/2013,11754
BAG, 17.04.2013 - 10 AZR 281/12 (https://dejure.org/2013,11754)
BAG, Entscheidung vom 17.04.2013 - 10 AZR 281/12 (https://dejure.org/2013,11754)
BAG, Entscheidung vom 17. April 2013 - 10 AZR 281/12 (https://dejure.org/2013,11754)
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Jahressonderzahlung; Freiwilligkeitsvorbehalt; Unklarheitenregel
§ 305c Abs 2 BGB, § 611 Abs 1 BGB
Anspruch auf Zahlung eines 13. Monatsgehalts
Arbeitsrecht - Freiwilligkeitsvorbehalt und die Zahlung eines 13. Monatsgehalts
Freiwilligkeitsvorbehalt bei Jahressonderzahlung - Unklarheitenregel
Freiwilligkeitsvorbehalt - Dennoch Anspruch auf vertragliche Sonderzahlung
Freiwilligkeitsvorbehalt bei Jahressonderzahlung
Ein Freiwilligkeitsvorbehalt genügt nicht, um einen Anspruch des Arbeitnehmers auf ein 13. Gehalt auszuschließen
Weihnachtsgeld: arbeitsvertraglicher Ausschluss einer betrieblichen Übung (13. Gehalt) unwirksam
Alle Jahre wieder - Weihnachtsgeld und Freiwilligkeitsvorbehalt
Kurznachricht zu "Formularmäßige Freiwilligkeitsvorbehalte im Arbeitsrecht - Kernfragen der AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht" von RA Dr. Jürgen Niebling, original erschienen in: NJW 2013, 3011 - 3013.
ArbG Bremen-Bremerhaven, 27.04.2011 - 2 Ca 2044/11
LAG Bremen, 12.01.2012 - 3 Sa 85/11
NJW 2013, 3051
NZA 2013, 787
Dabei unterliegt die Auslegung der uneingeschränkten Überprüfung durch das Revisionsgericht (vgl. BAG 17. April 2013 - 10 AZR 281/12 - Rn. 12; 19. August 2015 - 5 AZR 450/14 - Rn. 14) .
(aa) Eine solche Ausschlussfristenregelung suggeriert - ausgehend von dem bei der Auslegung Allgemeiner Geschäftsbedingungen iSv. § 305 Abs. 1 Satz 1 BGB wie von Einmalbedingungen iSv. § 310 Abs. 3 Nr. 2 BGB anzuwendenden abstrakt-generellen Prüfungsmaßstab (…vgl. BAG 24. Mai 2018 - 6 AZR 116/17 - Rn. 15;… 28. September 2017 - 8 AZR 67/15 - Rn. 58;… 19. August 2015 - 5 AZR 450/14 - Rn. 14; 17. April 2013 - 10 AZR 281/12 - Rn. 12) - dem verständigen Arbeitnehmer, er müsse auch den Anspruch auf den nach § 1 Abs. 1 und Abs. 2 MiLoG ab dem 1. Januar 2015 zu zahlenden gesetzlichen Mindestlohn innerhalb der vorgesehenen Ausschlussfrist geltend machen (…vgl. zu § 2 PflegeArbbV BAG 24. August 2016 - 5 AZR 703/15 - Rn. 30, BAGE 156, 150) .
(aa) Ausgehend von dem bei der Auslegung Allgemeiner Geschäftsbedingungen anzuwendenden abstrakt-generellen Prüfungsmaßstab (…vgl. BAG 19. August 2015 - 5 AZR 450/14 - Rn. 14; 17. April 2013 - 10 AZR 281/12 - Rn. 12) , wird nach dem Regelungskonzept des Arbeitsvertrags § 22 Nr. 3 Arbeitsvertrag durch § 6 Nr. 3 Arbeitsvertrag als speziellere Regelung verdrängt.
Hierauf deutet die weitere Formulierung "freiwillige Leistung ohne Rechtsanspruch" hin (vgl. zur Bedeutung einer Bezeichnung als freiwillige Leistung: BAG 17. April 2013 - 10 AZR 281/12 - Rn. 16; 5. Juli 2011 - 1 AZR 94/10 - Rn. 19) , deren Rechtswirksamkeit zunächst dahingestellt bleiben kann.
c) Ausgehend von einem bei der Auslegung Allgemeiner Geschäftsbedingungen anzuwendenden abstrakt-generellen Prüfungsmaßstab (vgl. BAG 19. August 2015 - 5 AZR 450/14 - Rn. 14; 17. April 2013 - 10 AZR 281/12 - Rn. 12) knüpft Ziff. 3.1 (i) der Fortbildungsvereinbarung eine Rückzahlungspflicht des Arbeitnehmers allein an eine vom Arbeitnehmer erklärte Kündigung des Arbeitsverhältnisses.
Diese setzt voraus, dass nach Ausschöpfung der Auslegungsmethoden ein nicht behebbarer Zweifel besteht (BAG 17.04.2013 - 10 AZR 281/12, NZA 2013, 787 Rn. 12).
Diese setzt voraus, dass nach Ausschöpfung der Auslegungsmethoden ein nicht behebbarer Zweifel besteht (BAG 17.04.2013 a.a.O. Rn. 12;… vgl. a. LAG Düsseldorf 26.02.2016 a.a.O. S. 9).
Die entfernte Möglichkeit, zu einem anderen Ergebnis zu kommen, genügt für die Anwendung der Bestimmung nicht (BAG 17.04.2013 - 10 AZR 281/12 - NZA 2013, 787 Rn. 12).
Soweit auch der mit dem Vertrag verfolgte Zweck einzubeziehen ist, kann das nur in Bezug auf typische und von redlichen Geschäftspartnern verfolgte Zwecke gelten (BAG v. 17.04.2013, 10 AZR 281/12, juris;… BAG v. 08.12.2010, 10 AZR 671/09, Rn. 15, BAGE 136, 294).
Die entfernte Möglichkeit, zu einem anderen Ergebnis zu kommen, genügt für die Anwendung der Bestimmung nicht (BAG v. 17.04.2013, 10 AZR 281/12, juris; BAG v. 20.02.2013, 10 AZR 177/12, juris).
Der Hinweis genüge für sich genommen nicht, um einen Anspruch auf die Leistung auszuschließen (BAG, Urteil vom 20. Februar 2013 - 10 AZR 177/12; vom 17. April 2013 - 10 AZR 281/12).
Die entfernte Möglichkeit, zu einem anderen Ergebnis zu kommen, genügt für die Anwendung der Bestimmung nicht (st. Rspr., zum Beispiel BAG, Urteil vom 17. April 2013 - 10 AZR 271/12 - NJW 2013, 3051, 3052 Rz. 12;… vom 20. Februar 2013 - 10 AZR 177/12 - NZA 2013, 1015, 1016 Rz. 16, jeweils m. w. N.).
Unter Berücksichtigung der einschlägigen Rechtsprechung kann diese Erklärung nicht dahingehend verstanden werden, dass die Zahlung des Urlaubs- und Weihnachtsgeld auch bei wiederholter Zahlung eine Anspruchsentstehung verhindern sollte (vgl. zur AGB-Kontrolle BAG 17. April 2013 - 10 AZR 281/12 Rn. 12 ff.).
LAG München, 04.06.2014 - 8 Sa 1013/13
LAG München, 25.09.2013 - 5 Sa 420/13
Transfergesellschaft, Berechnung Entgelt während des Bezugs von Kurzarbeitergeld, …
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