Source: http://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/475412,Przedawnienie-roszczenia-o-urlop-wypoczynkowy.html
Timestamp: 2014-11-25 01:25:10+00:00
Document Index: 103626275

Matched Legal Cases: ['art. 291', 'art. 161', 'art. 161', 'art. 164', 'art. 168', 'art. 165', 'art. 163', 'art. 188']

Przedawnienie roszczenia o urlop wypoczynkowy - Urlopy - Indywidualne prawo pracy - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawo | INFORFK | INFORRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEPSzukajWyszukiwarkaSzukajSerwis kadrowegoSERWIS KADROWEGOWynagrodzeniaIndywidualne prawo pracyZbiorowe prawo pracyUbezpieczeniaInne formy zatrudnieniaBHPHRMKodeks pracyKODEKS PRACYSpis treściPrzepisy ogólneStosunek pracyWynagrodzenie i inne świadczeniaObowiązki pracownika i pracodawcyOdpowiedzialność materialnaCzas pracyUrlopy pracowniczePracownik - rodzicZatrudnianie młodocianychBezpieczeństwo i higiena pracyUkłady zbiorowe pracySpory ze stosunku pracyWykroczenia pracodawcyPrzedawnienie roszczeńZatrudnienieZATRUDNIENIESamozatrudnienieUmowa o dziełoTelepracaZlecenieZatrudnianie cudzoziemcówZatrudnianie niepełnosprawnychUmowa o pracęDokumentacja pracowniczaWynagrodzenieWypowiedzenieUrlopyURLOPYMacierzyńskiPrzerwanie urlopuUrlop na żądanieUrlopy okolicznościoweWychowawczyWypoczynkowyZwolnienia od pracyUrlop bezpłatnySłownikUbezpieczenia społeczneUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEZUSUbezpieczenie studentaUbezpieczenia wypadkoweUbezpieczenia emerytalne i rentoweUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenia choroboweTytuły ubezpieczeńOpłacanie składekDokumentyFirma a ubezpieczenieSłownikBHPBHPBezpieczeństwo pracyChoroby zawodoweWypadki w pracyBadania lekarskieZasiłkiSzkolenia BHPForumEncyklopedia kadr i płacOferta 2015VAT 2014SklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Urlopy > Przedawnienie roszczenia o urlop wypoczynkowyPrzedawnienie roszczenia o urlop wypoczynkowyKiedy rozpoczyna się bieg terminu przedawnienia urlopu wypoczynkowego: czy z końcem roku, za który urlop przysługuje, czy z końcem pierwszego kwartału roku następnego? Tym samym, kiedy powinno nastąpić zaksięgowanie przedawnienia rezerwy na niewykorzystany urlop: czy na koniec grudnia po 3 latach, czy na koniec marca po 3 latach i 3 miesiącach od końca roku, za który przysługiwał urlop?Praktyczne aspekty prawa pracy100 pytań o obowiązek podatkowy VAT - PDFDofinansowanie kosztów kształcenia pracowników w praktyce - PDFKażdy przypadek przedawnienia wymaga indywidualnego podejścia. Nie ma jednej zasady liczenia przedawnienia, którą dałoby się zastosować wobec wszystkich pracowników. Początek biegu terminu przedawniania może przypadać zarówno na koniec roku kalendarzowego, w którym pracownik uzyskał do niego prawo, jak i na koniec pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego, a także w innym dniu.Trzyletni okres przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy rozpoczyna się w dniu, w którym roszczenie stało się wymagalne (art. 291 k.p.). Termin wymagalności nie został jednoznacznie określony przez przepisy. Przyjmuje się jednak, że roszczenie staje się wymagalne wówczas, gdy uprawniony ma możliwość domagania się jego zaspokojenia. Wymagalność roszczenia o urlop wypoczynkowy wiąże się z art. 161 k.p., który statuuje obowiązek pracodawcy udzielenia pracownikowi urlopu najpóźniej do ostatniego dnia roku kalendarzowego, w którym nabył do niego prawo. W tym dniu rozpoczyna się także bieg terminu przedawnienia.29.90 złPodróże służbowe - Raporty INFOR - PDFOgólna zasada wypływająca z art. 161 k.p. nie będzie jednak miała zastosowania wtedy, gdy szczególne przepisy Kodeksu pracy lub innych aktów normatywnych przewidują obowiązek udzielenia przez zakład pracy urlopu w innym okresie lub z nadejściem określonej daty (uchwała SN z 20 lutego 1980 r., V PZP 6/79, OSNC 1980/7–8/131). Przepisami szczególnymi, które dopuszczają udzielenie urlopu w innym terminie niż pierwotnie ustalony w planie urlopów lub w porozumieniu z pracownikiem, są m.in. art. 164–167 k.p. Wynika z nich, że urlop może być przesunięty w czasie zarówno z przyczyn dotyczących pracownika, jak i pracodawcy. Należy jednak zaznaczyć, że niewykorzystany w terminie urlop powinien być udzielony pracownikowi do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego (art. 168 k.p.). W razie przesunięcia urlopu roszczenie pracownika staje się wymagalne z dniem 31 marca. W tym samym terminie rozpocznie bieg termin przedawnienia.Bieg przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy może rozpocząć się jeszcze w późniejszym terminie niż koniec pierwszego kwartału następnego roku. Skorzystanie z urlopu lub jego części w tym okresie może stać się niemożliwe z przyczyn wskazanych np. w art. 165 i 166 k.p., a więc najczęściej z powodu choroby albo urlopu macierzyńskiego. W tych sytuacjach 3-letni termin przedawnienia rozpocznie bieg w dniu, na który przesunięto urlop. Innym wyjątkiem jest też art. 163 § 3 k.p. Dla pracownicy oraz dla pracownika–ojca wychowujących dziecko, korzystających z urlopu macierzyńskiego, bieg przedawnienia rozpocznie się w pierwszym dniu następującym po okresie urlopu macierzyńskiego.DrukujAutor:Anna CzajkowskaŹródło:INFORTagiobowiązki pracodawcy, plan urlopów, pracodawca, pracownik, przedawnienie roszczeń, umowa o pracę, uprawnienia pracownika, urlop niewykorzystany, urlop wypoczynkowyMonitor prawa pracy i ubezpieczeń189.00 złPOLECANE ARTYKUŁYWspółczynnik ekwiwalentu pieniężnego za urlop w 2015 rokuOdwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowegoCzy lata nauki wpływają na wymiar urlopu wypoczynkowego?Podstawa wynagrodzenia urlopowego w przypadku nieobecności pracownikaEkwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop w 2015 r.Urlop wypoczynkowy w pełnym wymiarze po urlopie wychowawczymWynagrodzenie urlopowe nauczycieliPrenumerata na 2015 rok - sprawdź ofertęKodeks pracy 2014 z komentarzem
69.90 złTERMINARZLIS25«Listopad»TydzieńPWŚCPSN44272829303112453456789461011121314151647171819202122234824252627282930Najbliższe ważne terminyOstatnio na forumDwa dni na opiekę nad dzieckiem (art. 188)Gość_K - dziś, 00:00czy na świadczeniach rehabilitacyjnych zakład ma prawo zwolnic pracownikaBogusława - wczoraj, 23:23Jaki jest wpływ okresów nauki na wymiar ...Bogusława - wczoraj, 23:20wynagrodzenie za część miesiącaBogusława - wczoraj, 23:03koniec umowy a urlop macierzyńskikoleżanka - wczoraj, 21:49Wniosek o urlop na żądanieSobi - wczoraj, 21:42EWIDECJA CZASU PRACY KIEROWCYPOLS - wczoraj, 18:36
KalkulatoryKalkulator brutto/nettoKalkulator wynagrodzeńKalkulator stażu pracyzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiŚwiadczenie urlopoweMinimalne wynagrodzenie za pracęWymiar urlopu wypoczynkowegozobacz wszystkie »Akty prawneKodeks pracyUstawa o świadczeniach rodzinnychUstawa o dniach wolnych od pracyzobacz wszystkie »Aktywne formularzeFormularze kadroweWzory umówFormularze finansowezobacz wszystkie »Eksperci infor.plAdam KunińskiAdwokatZostań ekspertem Infor.pl »NEWSLETTERZapisz się na bezpłatny newsletter INFOR!• aktualne zmiany przepisów• fachowe artykuły i porady• zniżki i rabaty w sklep.infor.plSKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasieEmerytury - Raporty INFOR - PDFPrzedstawiamy publikację z cyklu raporty INFOR. Seria szczegółowo omawia jeden konkretny temat. Ten raport porusza …Pakiet: Komplet wzorów wewnętrznych uregulowań w zakresie gospodarki finansowejKażda jednostka musi posiadać dokumentację opisującą w języku polskim przyjęte przez nią zasady (politykę) …Organizacja obsługi administracyjno-ekonomicznej jednostek oświatowych - PDFPoradnik omawia poszczególne formy obsługi administracyjno-finansowej jednostek oświatowych, a jego celem jest pomoc …BestselleryKomplet: INFOR IFK Platforma Księgowych i Kadrowych, MONITOR Prawa Pracy i Ubezpieczeń, INFORorganizer - abonament 12 miesięcy1190.00 złRozporządzenia wykonawcze do ustawy o VAT- PDF59.90 złRozporządzenia wykonawcze do Kodeksu pracy 2014 z komentarzem - wybór59.00 złKSIĄŻKIProfesjonalna tematyka:PodatkiRachunkowośćPrawo Pracy i ZusWięcej »CZASOPISMAFachowe dwutygodniki:MONITOR księgowegoBiuletyn Gł. KsięgowegoBiuletyn VATWięcej »SERWISY INTERNETOWE180 tys. artykułów:INFORLEX.plINFORFK.plINFORRB.plWięcej »E-BOOKIKsiążki w wersji PDF:Nie potrzebujesz czytnikaPobierasz od razuOszczędzasz pieniądzeWięcej »O portalu INFOR.PLO NasOchrona prywatnościRegulaminKarieraRSSKontaktReklamaKsięgowi polecają INFORMapa serwisuBOKSerwisy INFOR.PLKsięgowość firmKsięgowość budżetowaSektor publicznyKadryBiznesPrawoMotoNieruchomościForumNewsletter|NarzędziaKalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiAkty prawneDzienniki ustawMonitor PolskiDzienniki UEAsystent Księgowego|CzasopismaMonitor KsięgowegoBiuletyn VATBiuletyn Głównego KsięgowegoMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-PracowniczyControlling i rachunkowość zarządczaPersonel i ZarządzanieGazeta Samorządu i AdministracjiRachunkowość budżetowaPoradnik rachunkowości budżetowej|INFORFKPlatforma Księgowych i KadrowychBiblioteka Księgowych|INFORRBPlatforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy|INFORLEX.PLKsięgowość i KadryKsięgowośćKadry i PłaceEkspertBiznesSektor PublicznyAdministracjaFinanse PubliczneSzkołaPomoc społeczna|Sklep.INFOR.PLCzasopismaINFORLEX.PLOprogramowanieSerwisy internetowePublikacje książkoweE-booki|INFOR PL S.A.GazetaPrawna.plDziennik.plWieszjak.plForsal.plCommed.plRynekmedyczny.plDziennik InternautówTotalmoney.plPrawnik.plMotoforum.plPrawnikow.plCopyright © 2014 INFOR PL S.A.