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Timestamp: 2019-02-23 14:47:59
Document Index: 313135621

Matched Legal Cases: ['§ 12', '§ 74', '§ 12', '§ 96', '§ 74', '§ 2', '§ 14', 'Art. 87', 'Art. 87', 'Art. 143', '§ 8', '§ 181', '§ 185', '§ 2', '§ 2', '§ 16', '§ 2', '§ 14', '§ 18', '§ 4', '§ 4', '§ 4', 'Art. 33', '§ 4', '§ 4', '§78', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§123', 'Art. 143', '§ 42', '§ 45', '§ 45', '§ 3', '§ 4', 'Art.33', 'Art.143', '§46', '§ 69', '§ 76', 'Art. 143', '§ 29', '§ 4', '§69', '§76', 'Art.143', '§29', '§4', '§ 45', '§45']

Rechtsprechung - Suchergebnis - 23.02.2019 15:47h
Dienstrecht - Beamte Bundespost
2 B 64.14
Beamter bei der Deutschen Post AG; vorübergehende Dienstunfähigkeit; Wiedereingliederungsmaßnahme; stundenweise Tätigkeit; Gesamtbeurteilung; Leistungsentgelt; aktiver Dienst; Zielvereinbarung; Beurteilungszeitraum.
Zeit der Teilnahme an einer Wiedereingliederungsmaßnahme kein aktiver Dienst i.S.v. § 12 Satz 1 PostLEntgV Arbeitet ein bei der Deutschen Post AG beschäftigter Beamter, der wegen einer Erkrankung vorübergehend dienstunfähig ist, im Rahmen einer Wiedereingliederungsmaßnahme entsprechend § 74 SGB V stundenweise, so leistet er keinen aktiven Dienst im Sinne von § 12 Satz 1 PostLEntgV.
BBG § 96 Abs. 1 Satz 2;
SGB V § 74;
PostLEntgV §§ 2, 6, 10, 12
Aktenzeichen: 2B64.14 Paragraphen: Datum: 2015-06-11
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Postreform; Deutsche Bundespost; DBP POSTDIENST; Sondervermögen; Postnachfolgeunternehmen (Aktiengesellschaften); Gesamtrechtsnachfolge; Beschäftigung der Postbeamten; Dienstherrenbefugnisse; Nachversicherungspflicht; Zahlungs- und Kostentragungspflicht; vermögensrechtliche Ansprüche der Postbeamten; Postbeamtenversorgungskasse; Versorgungs- und Beihilfeleistungen für Postbeamte im Ruhestand; jährliche Beträge der Postnachfolgeunternehmen an die Kasse; Gewährträgerhaftung des Bundes; Wettbewerbsgleichheit für Post- und Telekommunikationsdienstleistungen.
1. Die Postnachfolgeunternehmen (Aktiengesellschaften) sind Gesamtrechtsnachfolger der Deutschen Bundespost für ihren Geschäftsbereich. Sie schulden den Trägern der gesetzlichen Rentenversicherung die Beiträge für die Nachversicherung der aus dem Beamtenverhältnis ausgeschiedenen Postbeamten, die ihnen zur Beschäftigung zugewiesen sind. Dies gilt auch für Dienstzeiten bei der Deutschen Bundespost.
2. Die Entlastung der Postnachfolgeunternehmen durch §§ 14 bis 16 PostPersRG ist auf Leistungen der Beamtenversorgung beschränkt. Sie umfasst nicht die Nachversicherungsbeiträge.
3. Die Postbeamtenversorgungskasse hat die Aufgabe einer Zahlstelle der Postnachfolgeunternehmen im Bereich der Beamtenversorgung. Sie bildet keine Rücklagen, sondern arbeitet nach dem Umlageprinzip.
4. Angesichts der Vorteile der Gesamtrechtsnachfolge und der Entlastung im Bereich der Beamtenversorgung verstößt die Belastung mit den Nachversicherungsbeiträgen nicht gegen das Gebot der Wettbewerbsgleichheit nach Art. 87f Abs. 2 Satz 1 GG.
GG Art. 87f Abs. 2 Satz 1, Art. 143b Abs. 1 und 3
SGB VI § 8 Abs. 1 und 2, § 181 Abs. 5 Satz 1, § 185 Abs. 1 Satz 1 PostVerfG § 2 Abs. 1 und 2
PostUmwG § 2 Abs. 1 und 3, § 16 Abs. 1 Satz 1
PostPersRG § 2 Abs. 3 Satz 1 bis 5, § 14 bis 16, § 18
Aktenzeichen: 6C4.14 Paragraphen: Datum: 2015-05-20
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Beamter; Postnachfolgeunternehmen; Vorruhestand; Bereich mit Personalüberhang; betriebliche Belange; betriebswirtschaftliche Belange; amtsangemessene Beschäftigung; Arbeitsposten; Ermessen.
Vorruhestand bei Beamten in Postnachfolgeunternehmen 1. Betrieblicher Belang im Sinne des § 4 Abs. 1 Nr. 3 BEDBPStruktG ist jedes Interesse an der sachgerechten und reibungslosen Erfüllung der betrieblichen Aufgaben.
2. Betriebswirtschaftlicher Belang im Sinne des § 4 Abs. 1 Nr. 3 BEDBPStruktG ist jeder wirtschaftliche oder finanzielle Vorteil einer Weiterbeschäftigung des Beamten.
3. Betriebliche oder betriebswirtschaftliche Gründe können einem Antrag auf Zurruhesetzung dann nicht entgegengehalten werden, wenn der Beamte nicht amtsangemessen beschäftigt wird und seine amtsangemessene Beschäftigung auch nicht in absehbarer Zeit, d.h. in der Regel innerhalb von zwei Jahren, ermöglicht werden kann.
4. Liegen die tatbestandlichen Voraussetzungen des § 4 Abs. 1 BEDStruktG vor, hat der Beamte einen Anspruch auf ermessensfehlerfreie Entscheidung. Eine generelle und ausnahmslose Ablehnung der Zurruhesetzung ist ermessensfehlerhaft.
GG Art. 33 Abs. 5, 143b Abs. 3
Aktenzeichen: 2C31.13 Paragraphen: Datum: 2015-03-19
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Dienstrecht - Bundespost Sonstiges
5 ME 165/13
Zuweisung einer Tätigkeit gemäß § 4 Abs. 4 PostPersRG
hier: Sachbearbeiter Projektmanagement
Aktenzeichen: 5ME165/13 Paragraphen: Datum: 2013-09-06
Link: pdf.php?db=verwaltungsrecht&nr=17947
5 ME 119/13
Zuweisung einer Tätigkeit gemäß § 4 Abs. 4 Satz 2 Nr. 1 PostPersRG in der ab dem 1, Januar 2013 geltenden Fassung (Sachbearbeiterin Projektmanagement bei der Vivento Customer Services GmbH)
Aktenzeichen: 5ME119/13 Paragraphen: Datum: 2013-06-12
Link: pdf.php?db=verwaltungsrecht&nr=17643
Aktenzeichen: 5ME59/13 Paragraphen: BBG§78 Datum: 2013-03-28
Link: pdf.php?db=verwaltungsrecht&nr=17503
Dienstrecht - Bundespost
5 ME 262/12
Vorübergehend i. S. v. § 4 Abs. 4 Satz 1 PostPersRG ist eine Zuweisung nur dann, wenn sie befristet erfolgt.
PostPersRG § 4 Abs 4 S 2, § 4 Abs 4 S 1
Aktenzeichen: 5ME262/12 Paragraphen: BRRG§123a Datum: 2012-12-07
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BVerwG - VG Düsseldorf
2 C 68.08
GG Art. 143b Abs. 3
BBG a.F. § 42 Abs. 3
BBG a.F. § 45 Abs. 1
BBG a.F. § 45 Abs. 2
PostPersRG § 3 Abs. 2
PostPersRG § 4 Abs. 1
Aktenzeichen: 2C68.06 Paragraphen: GGArt.33 GGArt.143b BBG§46 Datum: 2009-06-25
Link: pdf.php?db=verwaltungsrecht&nr=14209
3 B 24/09
Beschäftigung, amtsangemessene, Beschäftigung, unterwertige, Postnachfolgeunternehmen, Postpersonalrechtsreformgesetz, Vivento, Vivento Customer Service, Zuweisung
< Zu den Anforderungen an eine Zuweisung im Sinne des Postpersonalrechtsreformgesetze (Vivento Customer Service GmbH)
Die Verwendung der Beamten auf einem amtsangemessenen Arbeitsposten muss auch in Fällen der dauernden Zuweisung durch die Postnachfolgeunternehmen - in Ausübung der Befugnisse des Dienstherrn - selbst sichergestellt werden; die Einsatzgestaltung darf nicht den aufnehmenden Unternehmen überlassen werden (wie OVG Münster, Beschluss vom 16.03.2009 - 1 B 1650/08 -,www.RechtsCentrum.de)
BPersVG § 69 V
BPersVG § 76 I Nr 5
GG Art. 143b III 1
PostPersRG § 29 III
PostPersRG § 4 IV 2
Aktenzeichen: 3B24/09 Paragraphen: BPersVG§69 BPersVG§76 GGArt.143b PostPersRG§29 PostPersRG§4 Datum: 2009-04-06
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13 B 1428/07
Kein vorläufiger Rechtsschutz gegen auf § 45 PostG gestützte Auskunftsanordnungen zur Klärung der im lizenzierten Bereich üblichen wesentlichen Arbeitsbedingungen.
Aktenzeichen: 13B1428/07 Paragraphen: PostG§45 Datum: 2007-10-31
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