Source: http://rio.gov.pl/modules.php?op=modload&name=phpBB2&file=viewtopic&t=12223
Timestamp: 2018-07-17 23:05:49+00:00
Document Index: 40833191

Matched Legal Cases: ['art 30', 'art 30', 'art 30', 'art. 30', 'art. 30', 'art. 30', 'art. 30']

Wizyt w serwisie: 70618096
RIO :: Zobacz temat - Prace nad nowelizacją Karty Nauczyciela - art 30a.
Prace nad nowelizacją Karty Nauczyciela - art 30a.
Wysłany: Pią Wrz 25, 2009 10:26 am Temat postu: Prace nad nowelizacją Karty Nauczyciela - art 30a.
Serdecznie zapraszamy do wymiany poglądów i opinii nt. realizacji znowelizowanych zapisów art. 30a Karty Nauczyciela.
Opis sposobu wykonania przepisów art. 30a i 30b ustawy Karty Nauczyciela znajduje się pod adresem:
Treść komunikatu MEN zawierającego "Opis ..."
Proponowane formularze sprawozdawcze znajdują się pod adresem:
Formularze ...
Ostatnio zmieniony przez Adam dnia Pon Lis 23, 2009 4:27 pm, w całości zmieniany 1 raz
Wysłany: Pon Wrz 28, 2009 4:34 pm Temat postu:
W art. 30a ust.2 KN. Ustawodawca każe od rocznych wydatków odjąć iloczyn średniorocznej liczby nauczycieli oraż średnich wynagrodzeń. Taka różnica w przybliżeniu wyniesie 11/12 rocznych wydatków na wynagrodzenia i to trzeba wypłacić jak dodatek dla zatrudnionych nauczycieli. Czy ktoś umie to wytłumaczyć ?
Ustawodawca każe wypłacić dodatek tylko zatrudnionym w grudniu. Tzn. że jak ktos pracował tylko w grudniu dostanie dopłatę, a jak od I do XI to figa z makiem. Jeśli w jednostce był jeden np. stażysta, który odszedł w XI to wogóle nie będzie możliwości wypłaty dopłaty. Gdzie tu logika.
No i może wypadałoby pod komunikatem MEN umiescić czyjś podpis, bo kto będzie za te głupoty odpowiadał. :?:
Wysłany: Wto Wrz 29, 2009 8:47 am Temat postu:
Co do kwestii podziału dodatku.
Informacja zawarta w opisie jest jedną z możliwych interpretacji - ale nie jedyną.
Bez nowelizacji tego przepisu - stosowanie go - z uwagi na niejednoznaczność - będzie obarczone sporym ryzykiem - choćby z uwagi na oczekiwania środowiska nauczycielskiego reprezentowanego przez związki zawodowe.
Nie da się ukryć - ten przepis nie jest udany.
Proszę jednak zawuażyć że roczne wydatki obejmują także tzw. "trzynastki", godziny ponadwymiarowe i inne dodatki. Poza tym zgodnie z art. 30 ust. 6 regulamin wynagradzania powinien zostać tak skonstruowany aby problem wypłaty dodatku WOGÓLE nie wystąpił.
Natomiast z dyskusji jaka powstała powstała po wprowadzeniu obowiązku sprawozdawczego i kontrolnego można domniemywać - że właśnie ten przepis był przepisem martwym.