Source: http://www.umk.pl/uczelnia/dokumenty/statut/s6/
Timestamp: 2014-07-22 19:29:08+00:00
Document Index: 92337960

Matched Legal Cases: ['art. 110', 'art. 113', 'art. 113', 'art. 125', 'art. 112', 'art. 130', 'art. 130', 'art. 134', 'art. 134', 'art. 134', 'art. 134', 'art. 155']

UMK - Statut UMK
Us�ugi i sprzeda� nieruchomo�ci
Media UMK
Adres UMK Redakcja Odwied� Toru� English version Uniwersytet A-Z Statut UMK
Toru�, 2006
Organy Uniwersytetu i jednostek organizacyjnych Uniwersytetu
Tryb wybor�w, powo�ywania i odwo�ywania organ�w Uniwersytetu
Uniwersyteckie zak�ady opieki zdrowotnej
VI. Pracownicy Uniwersytetu
Pracownikami Uniwersytetu s� nauczyciele akademiccy i pracownicy nieb�d�cy nauczycielami akademickimi.
Nauczycielami akademickimi na poszczeg�lnych stanowiskach mog� by� osoby odpowiadaj�ce kryteriom okre�lonym w ustawie.
Stosunek pracy z nauczycielem akademickim nawi�zuje rektor na wniosek odpowiednio dziekana, kierownika mi�dzywydzia�owej lub og�lnouczelnianej jednostki organizacyjnej albo z w�asnej inicjatywy, po uzyskaniu opinii odpowiednio w�a�ciwej rady wydzia�u, rady mi�dzywydzia�owej lub og�lnouczelnianej jednostki organizacyjnej.11
2a. Stosunek pracy na podstawie mianowania na stanowisko profesora zwyczajnego i profesora nadzwyczajnego nawi�zuje rektor na wniosek dziekana, z�o�ony za zgod� w�a�ciwej rady wydzia�u, po zasi�gni�ciu opinii Senatu.12
2a. Stosunek pracy z nauczycielem akademickim rozwi�zuje rektor na warunkach okre�lonych w ustawie i statucie.13
Szczeg�owe zasady i tryb oraz kierunki polityki zatrudniania nauczycieli akademickich okre�la senat w drodze uchwa�y.
Na stanowisku starszego wyk�adowcy w jednostkach wydzia�owych mo�e zosta� zatrudniona osoba posiadaj�ca stopie� naukowy doktora (w uzasadnionych przypadkach tytu� zawodowy magistra) i niezb�dn� dla kierunku studi�w specjalizacj� dydaktyczn�.
W jednostkach mi�dzywydzia�owych na stanowisku starszego wyk�adowcy mo�e zosta� zatrudniona osoba maj�ca tytu� magistra lub inny r�wnorz�dny tytu� zawodowy i co najmniej pi�cioletni sta� pracy na stanowisku wyk�adowcy.
Na stanowisku wyk�adowcy, lektora i instruktora mo�e zosta� zatrudniona osoba posiadaj�ca tytu� magistra lub r�wnorz�dny tytu� zawodowy i kwalifikacje dydaktyczne.
Zatrudnienie na stanowisku adiunkta osoby nie maj�cej stopnia naukowego doktora habilitowanego nie powinno przekracza� 9 lat; wyj�tkowo mo�na przed�u�y� zatrudnienie na tym stanowisku o 3 lata, je�eli osoba ta uzyska�a pozytywn� ocen� zwi�zan� z zaawansowaniem pracy nad rozpraw� habilitacyjn�.
Zatrudnienie na stanowisku asystenta osoby nie maj�cej stopnia naukowego doktora nie powinno przekracza� 8 lat; wyj�tkowo mo�na przed�u�y� zatrudnienie na tym stanowisku o 1 rok, je�eli osoba ta uzyska�a pozytywn� ocen� zwi�zan� z zaawansowaniem pracy nad rozpraw� doktorsk�.
Bieg termin�w, o kt�rych mowa w ust. 4 i 5, ulega odpowiednio zawieszeniu lub przed�u�eniu na czas trwania urlopu macierzy�skiego, wychowawczego i urlopu dla poratowania zdrowia oraz na czas s�u�by wojskowej.
Mianowanie po raz pierwszy na stanowiska wymienione w art. 110 ust. 1 i 2 oraz art. 113 ustawy nast�puje po zakwalifikowaniu w drodze konkursu otwartego.
Dziekan albo kierownik jednostki og�lnouczelnianej lub mi�dzywydzia�owej mo�e postanowi� o zatrudnieniu nauczycieli akademickich w innych przypadkach ni� okre�lone w ust. 1, po zakwalifikowaniu w drodze konkursu otwartego.
Komisj� konkursow� powo�uje dziekan wydzia�u albo kierownik jednostki og�lnouczelnianej lub mi�dzywydzia�owej.
Konkurs - za zgod� rektora - og�asza dziekan wydzia�u albo kierownik jednostki og�lnouczelnianej lub mi�dzywydzia�owej. Og�oszenie konkursu nast�puje przez podanie jego warunk�w do publicznej wiadomo�ci.
Na Wydziale Teologicznym warunkiem przyst�pienia do konkursu na stanowisko nauczyciela akademickiego jest posiadanie pisemnego zapewnienia Wielkiego Kanclerza Wydzia�u o udzieleniu misji kanonicznej albo zgody na nauczanie.
Informacja o konkursie powinna zawiera�:
okre�lenie wymaga� stawianych kandydatowi,
wykaz wymaganych dokument�w,
termin sk�adania dokument�w,
termin rozstrzygni�cia konkursu.
W sk�ad komisji konkursowej wchodz�: dziekan lub kierownik jednostki organizacyjnej og�aszaj�cej konkurs, dyrektor instytutu (kierownik katedry lub kliniki) - je�eli konkurs og�asza dziekan, oraz kierownik zak�adu i co najmniej dwie osoby reprezentuj�ce t� sam� lub pokrewn� dyscyplin� naukow�. Je�eli konkurs dotyczy stanowiska profesora zwyczajnego lub profesora nadzwyczajnego, to osoby b�d�ce w sk�adzie komisji konkursowej, reprezentuj�ce t� sam� lub pokrewn� dyscyplin� naukow� powinny posiada� stopie� naukowy doktora habilitowanego, a co najmniej jedna z nich tytu� naukowy.
Og�aszaj�cy konkurs informuje rad� wydzia�u (lub rad� innej jednostki organizacyjnej) o zg�oszonych kandydatach i o sk�adzie komisji konkursowej. Komisja przedstawia radzie wydzia�u informacj� o przebiegu konkursu oraz stanowisko komisji konkursowej. Rada zamyka konkurs. W przypadku braku kandydat�w og�aszaj�cy konkurs dokonuje jego zamkni�cia.
Dla wykonania okre�lonych zada� w Uniwersytecie rektor na wniosek prorektora, dziekana (kierownika jednostki mi�dzywydzia�owej lub og�lnouczelnianej) lub z w�asnej inicjatywy mo�e zaprosi� do wsp�pracy wybitnego specjalist� z wybranej dziedziny nauki. Je�li wsp�praca dotyczy dzia�a� naukowo-dydaktycznych lub naukowych, to specjalista, o kt�rym mowa, jest nazywany profesorem wizytuj�cym UMK.
Bie��ca ocena nauczycieli akademickich jest obowi�zkiem ich bezpo�rednich prze�o�onych.
Dla dokonania oceny nauczycieli akademickich powo�uje si�:
wydzia�owe komisje oceniaj�ce,
Komisj� Oceniaj�c� Uniwersytetu,
Odwo�awcz� Komisj� Oceniaj�c�.
Wydzia�ow� Komisj� Oceniaj�c� powo�uje rada wydzia�u; komisji tej przewodniczy dziekan.
Senat powo�uje:
Komisj� Oceniaj�c� Uniwersytetu, kt�rej przewodniczy prorektor wyznaczony przez rektora,
Odwo�awcz� Komisj� Oceniaj�c�, kt�rej przewodniczy rektor.
Mo�na by� cz�onkiem tylko jednej komisji oceniaj�cej.
Okres dzia�ania komisji oceniaj�cych trwa cztery lata i rozpoczyna si� z pocz�tkiem kadencji organ�w Uniwersytetu.
Wydzia�owa komisja oceniaj�ca dokonuje oceny nauczycieli akademickich na wydziale.
Oceny nauczycieli akademickich zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych nie wchodz�cych w sk�ad wydzia��w i pracownik�w Biblioteki Uniwersyteckiej zatrudnionych na stanowiskach okre�lonych w art. 113 ustawy dokonuje Komisja Oceniaj�ca Uniwersytetu.
Odwo�awcza Komisja Oceniaj�ca rozpatruje odwo�ania od ocen dokonywanych przez Komisj� Oceniaj�c� Uniwersytetu oraz wydzia�owe komisje oceniaj�ce.
Okresowe oceny wynik�w pracy nauczycieli akademickich przeprowadzaj� komisje, o kt�rych mowa w � 106 ust. 2.
Okresow� ocen� wynik�w pracy przewodnicz�cych komisji, o kt�rych mowa w ust. 1, przeprowadza komisja pod przewodnictwem seniora rady wydzia�u.
Podstaw� oceny nauczyciela akademickiego stanowi� jego osi�gni�cia dydaktyczne, naukowe lub artystyczne oraz organizacyjne. W szczeg�lno�ci przy ocenie uwzgl�dnia si�:
publikacje naukowe wraz z rang� (presti�em) wydawnictw lub czasopism, w kt�rych si� ukaza�y,
poziom prowadzenia zaj�� dydaktycznych,
autorstwo podr�cznik�w, skrypt�w akademickich i innych pomocy dydaktycznych,
aktywno�� w pozyskiwaniu �rodk�w na badania ze �r�de� zewn�trznych,
uczestnictwo w konferencjach naukowych z uwzgl�dnieniem presti�u konferencji i charakteru uczestnictwa,
udzia� w kolegiach redakcyjnych czasopism naukowych oraz recenzowanie opracowa� naukowych,
udzia� w post�powaniach o nadanie stopni i tytu��w naukowych,
dzia�alno�� popularyzatorsk�,
funkcje pe�nione w krajowych i mi�dzynarodowych organizacjach i towarzystwach naukowych oraz Uniwersytecie,
nagrody i wyr�nienia instytucji i towarzystw naukowych.
Przy dokonywaniu oceny nauczycieli akademickich dotycz�cej wype�niania obowi�zk�w dydaktycznych uwzgl�dnia si� opinie student�w wyra�ane w formie anonimowych ankiet. Zakres oraz tryb opracowywania i przeprowadzania ankiety okre�la senat w drodze uchwa�y.
Przy ocenie os�b z tytu�em naukowym lub stopniem doktora habilitowanego bierze si� pod uwag� wyniki osi�gni�te w kszta�ceniu kandydat�w do samodzielnej pracy naukowej.
Organy powo�uj�ce komisje oceniaj�ce mog� wprowadzi� dodatkowe szczeg�owe kryteria oceny.
Ocena dorobku naukowego, dydaktycznego i organizacyjnego przeprowadzona w post�powaniu w sprawie nadania tytu�u naukowego oraz mianowania na stanowisko profesora nadzwyczajnego lub profesora zwyczajnego zast�puje ocen� okresow�.
Wnioski wynikaj�ce z oceny maj� wp�yw na:
wysoko�� uposa�enia,
awanse i wyr�nienia,
Otrzymanie przez mianowanego nauczyciela akademickiego, w okresie nie kr�tszym ni� rok, dw�ch kolejnych ocen negatywnych, stanowi podstaw� do rozwi�zania stosunku pracy na zasadach okre�lonych w ustawie.
Ocena nauczyciela akademickiego wraz z wnioskami zostaje mu przedstawiona przez dziekana lub kierownika jednostki organizacyjnej.
Od ocen dokonanych przez wydzia�owe komisje oceniaj�ce i Komisj� Oceniaj�c� Uniwersytetu nauczyciel akademicki mo�e odwo�a� si� do Odwo�awczej Komisji Oceniaj�cej.
Odwo�anie wnosi si� w terminie czternastu dni od dnia przedstawienia nauczycielowi akademickiemu oceny komisji; o mo�liwo�ci i terminie wniesienia odwo�ania nale�y poinformowa� osob� ocenian�.
Odwo�awcza Komisja Oceniaj�ca powinna rozpozna� odwo�anie w terminie trzydziestu dni od daty otrzymania odwo�ania wraz z aktami sprawy.
Odwo�awcza Komisja Oceniaj�ca utrzymuje zaskar�on� ocen� w mocy albo zmienia j� na korzy�� odwo�uj�cego si� nauczyciela akademickiego. � 111
Stosunek pracy z mianowanym nauczycielem akademickim mo�e by� rozwi�zany w trybie art. 125 ustawy na mocy decyzji rektora po uzyskaniu zgody rady wydzia�u lub senatu w przypadku jednostek organizacyjnych nie wchodz�cych w sk�ad wydzia�u.
Czas pracy nauczyciela akademickiego jest okre�lony zakresem jego obowi�zk�w dydaktycznych, naukowych i organizacyjnych.
Czas pracy nauczyciela akademickiego uczestnicz�cego w sprawowaniu opieki zdrowotnej, o kt�rej mowa w art. 112 ustawy, jest okre�lony ponadto zakresem jego obowi�zk�w zwi�zanych z zapewnieniem ci�g�ej opieki nad pacjentami szpitali klinicznych lub oddzia��w innych zak�ad�w opieki zdrowotnej.
Szczeg�owy zakres i wymiar obowi�zk�w nauczyciela akademickiego, zgodnie z zasadami okre�lonymi przez senat, ustala dziekan (kierownik mi�dzywydzia�owej lub og�lnouczelnianej jednostki organizacyjnej).
Rektor, powierzaj�c nauczycielowi akademickiemu wykonywanie wa�nych zada� dla uczelni, mo�e ustali� wymiar jego zaj�� dydaktycznych w okresie wykonywania powierzonych zada� poni�ej dolnej granicy wymiaru ustalonej zgodnie z art. 130 ust. 3 ustawy.
Szczeg�owe kryteria obni�ania wymiaru zaj�� ustala senat, bior�c w szczeg�lno�ci pod uwag�:
znaczenie i pracoch�onno�� wykonywanych zada�,
zajmowane w Uniwersytecie stanowisko i pe�nione funkcje,
wymierne korzy�ci dla Uniwersytetu wynikaj�ce z wykonywanych zada�.
Obni�ony wymiar zaj�� nie mo�e by� ni�szy ni� 50% dolnej granicy wymiaru ustalonej zgodnie z art. 130 ust. 3 ustawy.
Tryb udzielania nauczycielowi akademickiemu urlopu wypoczynkowego okre�la senat.
Urlopu, o kt�rym mowa w art. 134 ust. 1 ustawy, je�eli jest to uzasadnione dorobkiem naukowym nauczyciela akademickiego oraz potrzebami kadrowymi Uniwersytetu, udziela rektor na umotywowany wniosek pracownika zaopiniowany przez dyrektora instytutu lub kierownika katedry oraz dziekana i rad� wydzia�u.
Urlopu, o kt�rym mowa w art. 134 ust. 2 i 3 ustawy, je�eli jest to uzasadnione odpowiednio:
w przypadku urlopu na przygotowanie rozprawy habilitacyjnej - stopniem zaawansowania rozprawy habilitacyjnej i dorobkiem naukowym nauczyciela akademickiego oraz potrzebami kadrowymi Uniwersytetu,
w przypadku urlopu na przygotowanie rozprawy doktorskiej - stopniem zaawansowania rozprawy doktorskiej, potwierdzonym opini� promotora, udziela rektor na umotywowany wniosek pracownika zaopiniowany przez dyrektora instytutu lub kierownika katedry (w przypadku rozprawy doktorskiej - tak�e promotora) oraz dziekana i rad� wydzia�u.
Urlopu, o kt�rym mowa w art. 134 ust. 4 ustawy, udziela rektor na umotywowany wniosek nauczyciela akademickiego, zaopiniowany przez bezpo�redniego prze�o�onego i przez dziekana, maj�c na uwadze w szczeg�lno�ci potrzeby Uniwersytetu.
Urlopu, o kt�rym mowa w art. 134 ust. 5 ustawy, udziela rektor na pisemny wniosek nauczyciela akademickiego; do wniosku nauczyciel akademicki do��cza orzeczenie lekarza lecz�cego tego nauczyciela akademickiego. � 115
Pracownikom wyr�niaj�cym si� szczeg�lnymi osi�gni�ciami w pracy w Uniwersytecie senat mo�e przyznawa� nagrody i wyr�nienia Uniwersytetu. Rektor, w drodze regulaminu, okre�la tryb ich przyznawania.
Osobom zas�u�onym dla Uniwersytetu senat mo�e przyznawa� wyr�nienia honorowe Uniwersytetu.
Senat mo�e wyst�powa� z wnioskami o nadanie order�w, odznacze� oraz nagr�d pa�stwowych i resortowych wyr�niaj�cym si� pracownikom i osobom zas�u�onym dla Uniwersytetu.
Nauczycielom akademickim za wybitne i tw�rcze osi�gni�cia naukowe, artystyczne, dydaktyczne lub organizacyjne uzyskane w roku poprzedzaj�cym ich przyznanie, albo za ca�okszta�t dorobku naukowego, artystycznego, dydaktycznego lub organizacyjnego przyznawane s� nagrody rektora.
Regulamin przyznawania nagr�d i wyr�nie� dla nauczycieli akademickich okre�la senat w drodze uchwa�y.
Pracownicy nieb�d�cy nauczycielami akademickimi mog� otrzymywa� za osi�gni�cia w pracy zawodowej nagrody rektora.
Wnioski o przyznanie nagr�d indywidualnych lub zespo�owych przedstawiaj� rektorowi:
dziekani wydzia��w oraz kierownicy jednostek og�lnouczelnianych i mi�dzywydzia�owych,
dyrektor Biblioteki Uniwersyteckiej,
Wnioski, o kt�rych mowa w ust. 2, uwzgl�dniaj� podzia� na nagrody indywidualne i zespo�owe, a tak�e:
proponowane stopnie nagr�d indywidualnych,
proponowane stopnie i wysoko�� nagr�d zespo�owych oraz spos�b podzia�u kwot mi�dzy cz�onk�w zespo�u; wniosek o przyznanie nagrody powinien uwzgl�dnia� wszystkich cz�onk�w zespo�u.
Rektor mo�e przyzna� nagrody tak�e z w�asnej inicjatywy.
Za osi�gni�cia w pracy zawodowej pracownikom nieb�d�cym nauczycielami akademickimi mog� by� przyznawane wyr�nienia rektora.
Fundusz nagr�d, o kt�rym mowa w art. 155 ust. 8 ustawy, dzieli si� na cz�� zasadnicz� oraz 10-procentow� rezerw� pozostaj�c� do dyspozycji rektora. Cz�� zasadnicza funduszu nagr�d dzielona jest mi�dzy poszczeg�lne jednostki organizacyjne lub grupy pracownicze proporcjonalnie do sumy wynagrodze� zasadniczych pracownik�w nieb�d�cych nauczycielami akademickimi zatrudnionych w danej jednostce organizacyjnej. Regulamin przyznawania nagr�d i wyr�nie� dla pracownik�w nieb�d�cych nauczycielami akademickimi okre�la senat w drodze uchwa�y.
Dla orzekania w sprawach dyscyplinarnych nauczycieli akademickich powo�uje si� Komisj� Dyscyplinarn� Uniwersytetu dla Nauczycieli Akademickich.
Rady wydzia��w wybieraj� do sk�adu komisji po trzech przedstawicieli wydzia�u, w tym dw�ch spo�r�d nauczycieli akademickich i jednego spo�r�d student�w wydzia�u. Jeden z cz�onk�w wybranych na ka�dym wydziale powinien by� zatrudniony na stanowisku profesora zwyczajnego albo profesora nadzwyczajnego, z tym �e jeden z cz�onk�w wybranych na Wydziale Prawa i Administracji powinien posiada� tytu� naukowy.
Senat wybiera spo�r�d cz�onk�w komisji przewodnicz�cego komisji oraz jego zast�pc�w. Przewodnicz�cym oraz zast�pc� przewodnicz�cego mo�e by� tylko osoba zatrudniona na stanowisku profesora zwyczajnego albo profesora nadzwyczajnego.
Cz�onkami komisji nie mog� by� osoby pe�ni�ce funkcje rektora, prorektor�w, dziekana, prodziekan�w lub dyrektora instytutu.
Okres dzia�ania komisji dyscyplinarnej trwa cztery lata i rozpoczyna si� z pocz�tkiem kadencji organ�w Uniwersytetu.
Do wybor�w uzupe�niaj�cych sk�ad komisji w trakcie kadencji stosuje si� odpowiednio tryb okre�lony w ust. 1-3.
Zatrudnienie pracownika nieb�d�cego nauczycielem akademickim nast�puje na podstawie umowy o prac�. Umow� o prac�, na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej, w kt�rej pracownik ma by� zatrudniony, zawiera rektor.
Kierownik jednostki organizacyjnej, w kt�rej pracownik jest zatrudniony, okre�la zakres jego obowi�zk�w oraz podleg�o�� s�u�bow�.
Organy Uniwersytetu wsp�dzia�aj� ze zwi�zkami zawodowymi w zakresie spraw wynikaj�cych z Kodeksu pracy, ustawy o zwi�zkach zawodowych i innych przepis�w prawa.
11 Zmieniony przez uchwa�� Nr 16 Senatu UMK z dnia 23 lutego 2010 r.
12 Zmieniony przez uchwa�� Nr 16 Senatu UMK z dnia 23 lutego 2010 r.
13 Zmieniony przez uchwa�� Nr 16 Senatu UMK z dnia 23 lutego 2010 r.
Administracja Uniwersytetu
Przepisy porz�dkowe dotycz�ce organizowania zgromadze�