Source: https://www.jusline.at/entscheidung/427856
Timestamp: 2020-05-30 10:52:59
Document Index: 315463981

Matched Legal Cases: ['OGH', 'OGH', 'OGH', 'OGH', 'OGH', 'OGH', 'OGH', 'OGH', 'OGH', 'OGH', 'OGH', 'OGH', '§ 502', 'OGH']

Rechtssatz RS OGH 1982/3/16 4Ob2/82, 4Ob60/84, 4Ob124/83, 14Ob93/86, 9ObA28/92, 8ObA227/94, 9ObA120/95, 9ObA396 - JUSLINE Österreich
RS OGH 1982/3/16 4Ob2/82, 4Ob60/84, 4Ob124/83, 14Ob93/86, 9ObA28/92, 8ObA227/94, 9ObA120/95, 9ObA396
Veröffentlicht am 16.03.1982
Gibt der Arbeitnehmer die krankheitsbedingte Arbeitsverhinderung nicht unverzüglich bekannt und legt er auf Verlangen hierüber keine ärztliche Bestätigung vor, zieht die Verletzung dieser Verpflichtung im Regelfall nur den Verlust des Entgeltanspruchs für die Dauer der Säumnis nach sich.
4 Ob 2/82
Entscheidungstext OGH 16.03.1982 4 Ob 2/82
Veröff: Arb 10097
4 Ob 60/84
Entscheidungstext OGH 08.05.1984 4 Ob 60/84
4 Ob 124/83
Entscheidungstext OGH 13.11.1984 4 Ob 124/83
14 Ob 93/86
Entscheidungstext OGH 03.06.1986 14 Ob 93/86
Auch; Veröff: RdW 1987,60
9 ObA 28/92
Entscheidungstext OGH 12.02.1992 9 ObA 28/92
8 ObA 227/94
Entscheidungstext OGH 17.03.1994 8 ObA 227/94
9 ObA 120/95
Entscheidungstext OGH 13.09.1995 9 ObA 120/95
9 ObA 396/97v
Entscheidungstext OGH 28.01.1998 9 ObA 396/97v
9 ObA 198/01k
Entscheidungstext OGH 19.12.2001 9 ObA 198/01k
nur: Gibt der Arbeitnehmer die krankheitsbedingte Arbeitsverhinderung nicht unverzüglich bekannt, zieht die Verletzung dieser Verpflichtung im Regelfall nur den Verlust des Entgeltanspruchs für die Dauer der Säumnis nach sich. (T2)
9 ObA 247/02t
Entscheidungstext OGH 22.01.2003 9 ObA 247/02t
Vgl auch; Beisatz: Die Angemessenheit der vom Arbeitgeber für die Vorlage einer ärztlichen Bestätigung gesetzten Frist kann nur nach den Umständen des Einzelfalls beurteilt werden und begründet daher idR keine erhebliche Rechtsfrage iSd § 502 Abs 1 ZPO. (T3); Beisatz: Eine stundenweise Berechnung des Entfalls eines Entgeltfortzahlungsanspruchs für den Tag des Beginns und des Endes der Säumnis scheidet schon aus Praktikabilitätserwägungen aus. (T4)
Angestellte, Dienstverhinderung, Verhinderung, Zeitraum, Bekanntgabe, Anzeige, Mitteilung, Attest, Nachweis, Krankheit, Erkrankung, Fortzahlung, Lohn, Gehalt, rechtzeitig, verspätet, Arbeiter
ECLI:AT:OGH0002:1982:RS0028836