Source: https://money24.pl/ile-komornik-moze-zabrac-z-pensji-w-2020/
Timestamp: 2020-07-13 17:25:37+00:00
Document Index: 56854251

Matched Legal Cases: ['art. 805', 'art. 795', 'art. 140', 'art. 833', 'art-140', 'art-1110']

Ile komornik może zabrać z pensji w 2020? - Money24.pl
Komornik sądowy prowadząc postępowanie egzekucyjne musi przestrzegać wyraźnie określonych procedur. Określają one nie tylko rodzaj mienia, jaki może podlegać konfiskacie i sposób prowadzenia egzekucji, ale i np. wysokość zajęć na koncie bankowym. Sprawdźmy, ile komornik może zabrać z pensji w 2020 roku.
Egzekucja komornicza to niecodzienne okoliczności, które mogą nieść ze sobą dużo stresu i zakłopotania. Jeśli jednak komornik zapuka do drzwi, warto nie ponosić się emocjom! W tym celu przyda się wiedza na temat swoich praw i co za tym idzie – obowiązków komornika, które musi przestrzegać.
Kodeks postępowania cywilnego dużo miejsca poświęca uregulowaniu procedur zarówno podczas prowadzenia postępowania, jak i już po rozpoczęciu egzekucji komorniczej. Jako że komornik ma obowiązek uprzedzić dłużnika o planowanej wizycie (mówi o tym art. 805 k.p.c.1), już wtedy warto poznać najważniejsze informacje na temat zajęć mienia i sposobu, w jaki może ono być przeprowadzane.
Pomijamy rzecz jasna sytuacje, w których zgodnie z art. 795 dłużnik podejmuje się odwołania od decyzji o przeprowadzeniu egzekucji komorniczej2. Załóżmy, że jest ona nieuchronna, jednak nie jesteśmy pewni, co i w jakim zakresie może podlegać komorniczej konfiskacie.
Jak wygląda najniższa krajowa, pensja minimalna?
Ile komornik może zabrać z umowy o pracę 2020?
Ile komornik może zabrać z umowy-zlecenie 2020?
Zajęcie wypłaty z umowy-zlecenie – jak tego uniknąć?
Ile komornik może zabrać z wypłaty za alimenty w 2020?
Ile z emerytury może zabrać komornik w 2020?
Zajęcie komornicze zasiłku chorobowego wypłacanego przez ZUS
Ile komornik może zabrać z pensji za granicą? Czy to możliwe?
Pensja stanowi u większości z nas najważniejsze źródło wpływów do comiesięcznego budżetu. Zapewnia środki na utrzymanie się, bieżące potrzeby, ale i opłacenie wszystkich regularnych zobowiązań. W dobie rozwiniętej bankowości elektronicznej, spora część Polaków otrzymuje, przechowuje i wydaje swoją pensję w formie elektronicznej. Nie stanowi to jednak przeszkody dla komornika. Wszak często słyszy się o sytuacjach, w których podczas egzekucji zajął on konto osobiste.
Warto jednak wiedzieć, że komornik nie ma prawa w przypadku głównego konta zajmować wszystkich znajdujących się na nim pieniędzy. Określa to kwota wolna od zajęcia komorniczego, która wynosi tyle samo, co aktualna płaca minimalna. W 2020 roku wartość ta została ustalona na 2600 złotych brutto, co w wymiarze netto (czyli „na rękę) równe jest ok. 1920 złotych.
Co za tym idzie, dokładnie taka wartość musi pozostać na koncie bankowym podczas prowadzenia zajęcia rachunku przez komornika sądowego. Prawo określa także wysokość maksymalnego zajęcia z pensji. To, ile komornik może zająć z pensji w 2020 roku, określają dwie wartości.
Do 60% wynagrodzenia. Próg ten dotyczy osób, których długi powstały z tytułu niepłacenia zasądzonych alimentów,
Do 50% wynagrodzenia. Próg ten obejmuje wszystkich pozostałych dłużników, którzy np. nie spłacali pożyczek, kredytów czy kontrahentów.
Kwestie zajęć pensji posiadają dedykowany paragraf w Kodeksie postępowania cywilnego3.
Bieżąca wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2020 roku na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z 10 września 2019 roku4 wynosi 2600 złotych brutto. W przypadku osób, które otrzymują wynagrodzenie na podstawie umowy-zlecenie, stawka godzinowa obowiązująca od 1 stycznia 2020 roku wynosi 17 złotych brutto na godzinę.
W porównaniu do 2019 roku, minimalna pensja wzrosła o 350 złotych (z pułapu 2250 złotych brutto). Z kolei minimalna stawka godzinowa na umowie-zlecenie była rok wcześniej mniejsza o złotówkę i wynosiła 16 złotych brutto na godzinę. Wartość obecnego, minimalnego wynagrodzenia w wymiarze netto to ok. 1920 złotych. I to to ta wartość jest brana pod uwagę podczas dokonywania ewentualnych zajęć komorniczych.
Wartość minimalnej kwoty, czyli ok. 1920 złotych netto musi bezwzględnie pozostać do dyspozycji dłużnika na jego koncie bankowym. Pamiętajmy też, że musi być równa aktualnemu wymiarowi wynagrodzenia minimalnego!
Dzieje się tak nie tylko w okolicznościach, gdy dłużnik w momencie przeprowadzania egzekucji nie posiada na koncie żadnych innych środków, oszczędności itd. i otrzymuje minimalny wymiar wynagrodzenia. Komornik nigdy nie może potrącić ani złotówki z minimalnego wynagrodzenia. Ta zasada prawnie funkcjonuje także w przypadku osób, które otrzymują wynagrodzenie w formie gotówki.
Pora przyjrzeć się bliżej sytuacji, w której dłużnik otrzymuje wynagrodzenie na określony rodzaj umowy regulującej stosunek pracy. W pierwszej kolejności – przyjrzyjmy się zasadom tyczącym się umowy o pracę. W przypadku egzekucji wynagrodzenia z takiej umowy, komornik bierze pod uwagę dwie kwestie:
czy dłużnik popadł w zaległości finansowe z powodu niepłacenia alimentów,
powód zadłużenia jest inny.
Z kolei w przypadku dłużników alimentacyjnych, komornik ma prawo zająć nie więcej niż 60% otrzymywanego wynagrodzenia. Ponadto, do dyspozycji dłużnika musi pozostawić wymiar 40% aktualnej minimalnej pensji, co obecnie wynosi ok. 769 złotych. Jeśli mowa o dłużnikach niealimentacyjnych, to zasady są mniej surowe. Komornik zajmie maksymalnie 50% wynagrodzenia. Co więcej, musi pozostawić dłużnikowi pełen wymiar minimalnego wynagrodzenia, czyli 1920 złotych.
To jednak nie wszystko. Komornik ma obowiązek dokładnie zweryfikować wysokość miesięcznego wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę w przypadku osób, które nie spełniają progu dochodowego.
Czy wiesz, że tylko zarabiając na umowie o pracę więcej niż 5300 złotych netto, egzekutor może zająć 50% wynagrodzenia? Zasada ta tyczy się rzecz jasna dłużników innych niż alimentacyjni.
Jak ma się zajęcie komornicze w przypadku umowy zlecenie? Otóż, w ostatnich latach w prawie pojawiły się istotne zmiany. Przed nowelizacją Kodeksu postępowania cywilnego, która zaczęła obowiązywać od 1 stycznia 2019 roku, komornik mógł zająć pełen wymiar wynagrodzenia otrzymywanego przez dłużnika.
W przypadku osób, które nie posiadały zgromadzonych oszczędności lub innych źródeł utrzymania, egzekucja równała się z utratą środków do życia. Ta kontrowersyjna zasada uległa zmianie. Wspomniana nowelizacja obowiązująca od 2019 roku nakłada na komornika obowiązek traktowania zarobków otrzymywanych z umowy-zlecenie jako świadczenia powtarzającego się5. Co za tym idzie, w świetle obecnie obowiązujących przepisów, podczas przeprowadzania egzekucji z umowy-zlecenia należy potrącać taką kwotę, jaką nakazują ustalone wartości potrąceń za wynagrodzenia. Niestety, wciąż stawia to tę grupę dłużników w mniej komfortowej pozycji niż w przypadku osób zarabiających na umowie o pracę.
Z jednej strony, komornik może we własnym zakresie ustalić, że wpływające regularnie na konto dochody pochodzą z umowy-zlecenie. Pomóc może tutaj kontakt z pracodawcą lub Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Z drugiej jednak strony, mogą się pojawić okoliczności, w których dojdzie do zajęcia wszystkich środków na koncie. Wówczas, dłużnik będzie musiał wykazać, że pochodzą one z wynagrodzenia za pracę. Prawo zatem wciąż stawia w uprzywilejowanej pozycji umowę o pracę, nie dając zarazem tak rozbudowanych zabezpieczeń w przypadku umowy-zlecenie.
Poznajmy wymagania, jakie są konieczne do wypełnienia w obliczu niebezpieczeństwa konfiskaty pensji przez komornika podczas egzekucji.
Pensja jest jedynym źródłem utrzymania i zapewnia podstawowe potrzeby życiowe.
Zarobki nie mogą być uzyskiwane z pracy dorywczej. Dochód musi być stały i regularny, najczęściej w wymiarze comiesięcznym.
Zarobki nie mogą pochodzić z pracy „na czarno”. Akceptowane są tylko udokumentowane i legalne źródła dochodu.
Wypłata uzyskiwana z umowy-zlecenie musi być jedynym źródłem dochodu dłużnika.
Warto mieć na uwadze wyżej przytoczone informacje szczególnie w sytuacji, gdy dojdzie do zajęcia konta bankowego wraz z całą pensją z umowy-zlecenie. Koniecznie należy wtedy wykazać komornikowi, że nasza wypłata spełnia warunki zgodnie z wyżej przedstawionymi czterema wymogami. Do wykazania niezbędne będą rzecz jasna określone dokumenty, jak np. umowa czy ostatnie rozliczenie PIT.
W przypadku dłużników alimentacyjnych występuje dość restrykcyjny stosunek prawa – wynika to bowiem ze stosunkowo największej szkodliwości społecznej niepłacenia ciążących zobowiązań finansowych. Komornik ma prawo dokonać zajęcia nawet 60% otrzymywanej pensji dłużnika alimentacyjnego.
Co więcej, zasada pozostawienia pensji minimalnej na rachunku bankowym w pełnym wymiarze (ok. 1920 złotych netto w 2020 roku) nie dotyczy dłużników alimentacyjnych. Podczas przeprowadzania egzekucji na rachunku bankowym, komornik może pozostawić wspomniane 40% z zajętej kwoty, czyli obecnie ok. jedynie 768 złotych.
W przypadku postępowania komorniczego prowadzonego na emerycie, mamy do czynienia z prawnymi ograniczeniami. Komornik nie może zająć całego świadczenia emerytalnego. Podobnie jak w przypadku wynagrodzeń, tak i tutaj określone są kwoty wolne od zajęcia oraz maksymalny wymiar mogący podlegać konfiskacie.
Zgodnie z zapisami art. 140 Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych6, komornik musi przestrzegać niżej określonych progów zajęciowych.
Do 25% emerytury, jeżeli egzekwowane długi nie pochodzą z alimentów.
Do 50% emerytury, jeżeli egzekwowane długi pochodzą z nieuiszczonych opłat za pobyt w zakładach opiekuńczo-leczniczych itd.
Do 60% emerytury, jeżeli egzekwowane długi są długami alimentacyjnymi.
Komornik musi też pamiętać o wysokości minimalnej emerytury wolnej od zajęcia. W 2020 roku wynosi ona 1200 złotych brutto, z czego na poczet długu może przypaść nie więcej niż jej 25%.
Jak wyglądają przepisy odnośnie zajęć komorniczych z zasiłku chorobowego wypłacanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych? Owszem, komornik ma do tego prawo, wciąż jednak bazując na przepisach określających maksymalne progi zajęcia świadczenia. Ponownie podstawą prawną jest tutaj przytaczany już w tekście art. 833. Kodeksu postępowania cywilnego.
Ile świadczenia chorobowego może zająć komornik?
Do 60% świadczenia, jeżeli długi powstały wskutek niespłacania alimentów,
Do 25% świadczenia, jeżeli długi są skutkiem niespłacania innych zobowiązań.
Co z wynagrodzeniem za pracę za granicą? Tutaj kluczową kwestią jest fakt, czy pieniądze są przechowywane na polskim rachunku bankowym, czy też otrzymujemy je w obcej walucie w zagranicznym banku. W pierwszej sytuacji, występują zasady analogicznie do zarobków uzyskiwanych z umowy o pracę oraz umowy-zlecenie na terenie Polski. Podobne przepisy obowiązują komornika zajmującego dochody zagraniczne na polskim koncie.
Jeżeli jednak wynagrodzenie uzyskujemy w zagranicznym banku i obcej walucie, wówczas komornik nie ma prawa zająć takiego konta. Mówi o tym wprost artykuł 1100 Kodeksu postępowania cywilnego7. Określa on zakres działania komornika podczas postępowania egzekucyjnego wyłącznie do obszaru Rzeczypospolitej Polskiej. Zaliczają się do tego jedynie tutejsze rachunki bankowe. Wszystko uzależnione jest zatem od tego, jak odbywa się wypłata zagranicznej pensji.
1. https://www.arslege.pl/obowiazki-komornika-przy-pierwszej-czynnosci-egzekucyjnej/k14/a10106/
2. https://www.arslege.pl/zazalenie-na-postanowienie-w-sprawie-nadania-klauzuli-wykonalnosci/k14/a10079/
3. https://www.arslege.pl/kodeks-postepowania-cywilnego/k14/s740/
4. https://www.gov.pl/web/rodzina/placa-minimalna-w-gore-rada-ministrow-przyjela-rozporzadzenie
5. https://www.arslege.pl/ograniczenie-egzekucji-z-innych-swiadczen-pienieznych/k14/a10139/
6. https://www.lexlege.pl/ustawa-o-emeryturach-i-rentach-z-funduszu-ubezpieczen-spolecznych/art-140/
7. https://www.lexlege.pl/kpc/art-1110-4/
Wejście do domu nie będącego własnością dłużnika – co może komornik?