Source: https://revuefiduciaire.grouperf.com/lien_bofip/index.php?mode=article&id=4933-PGP&bg=784&bd=785&datePlan=2020-05-27&dateVersion=2012-04-30&niv=6
Timestamp: 2020-07-13 02:49:10+00:00
Document Index: 320313965

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 10', '§ 20', '§ 30', '§ 40', '§ 50', '§ 60', '§ 70', '§ 80', '§ 90', '§ 100', '§ 110', '§ 120', '§ 130']

BOFiP-RSA-CHAMP-20-40-10-10-20120430
1 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-40-10-10-§ 1-30/04/2012)
10 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-40-10-10-§ 10-30/04/2012)
La rupture unilatérale d'un contrat de travail à durée déterminée, sans motifs légitimes, donne lieu au versement de dommages-intérêts au profit de la partie lésée ( C. trav., art. L1243-3 et L1243-4 ).
20 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-40-10-10-§ 20-30/04/2012)
30 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-40-10-10-§ 30-30/04/2012)
L'article L1237-4 du code du travail déclare nulles les clauses des accords collectifs qui prévoient la rupture automatique du contrat de travail du salarié en raison de son âge ou de son droit à bénéficier d'une pension de retraite (le ministère des Affaires sociales et de l'Emploi a précisé que de telles clauses restent toutefois applicables aux personnels régis par un statut législatif ou réglementaire).
40 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-40-10-10-§ 40-30/04/2012)
50 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-40-10-10-§ 50-30/04/2012)
60 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-40-10-10-§ 60-30/04/2012)
70 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-40-10-10-§ 70-30/04/2012)
80 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-40-10-10-§ 80-30/04/2012)
90 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-40-10-10-§ 90-30/04/2012)
100 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-40-10-10-§ 100-30/04/2012)
110 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-40-10-10-§ 110-30/04/2012)
120 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-40-10-10-§ 120-30/04/2012)
130 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-40-10-10-§ 130-30/04/2012)