Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_61_LBG_NRW_Mehrarbeit-d7606566,62.html
Timestamp: 2016-12-10 03:49:51
Document Index: 108446952

Matched Legal Cases: ['§ 61', '§ 61', '§ 61', '§ 62', '§ 63', '§ 64', '§ 65', '§ 66', '§ 67', '§ 68', '§ 69', '§ 70', '§ 71', '§ 72', '§ 73', '§ 74', '§ 75', '§ 76', '§ 77', '§ 78', '§ 79', '§ 80', '§ 81', '§ 138', '§ 61', '§ 60', '§ 62']

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Gesetz über die Beamtinnen und Beamten des Landes Nordrhein-Westfalen (Landesbea...…§ 61 LBG NRW, Mehrarbeit§ 62 LBG NRW, Fernbleiben vom Dienst§ 63 LBG NRW, Voraussetzungslose Teilzeitbeschäftigung§ 64 LBG NRW, Teilzeitbeschäftigung und Urlaub aus familiären Gründen§ 65 LBG NRW, Teilzeitbeschäftigung im Blockmodell§ 66 LBG NRW, Altersteilzeit§ 67 LBG NRW, Familienpflegezeit, Pflegezeit§ 68 LBG NRW, Informationspflicht§ 69 LBG NRW, Benachteiligungsverbot§ 70 LBG NRW, Urlaub aus arbeitsmarktpolitischen Gründen§ 71 LBG NRW, Erholungsurlaub§ 72 LBG NRW, Urlaub aus anderen Anlässen, Mandatsträgerinnen und Mandatsträger§ 73 LBG NRW, Folgen aus der Übernahme oder Ausübung eines Mandats§ 74 LBG NRW, Mutterschutz, Elternzeit, Arbeitsschutz§ 75 LBG NRW, Beihilfen in Geburts-, Krankheits-, Pflege- und Todesfällen§ 76 LBG NRW, Behördliches Gesundheitsmanagement§ 77 LBG NRW, Führung der Amtsbezeichnung§ 78 LBG NRW, Zusatz zur Amtsbezeichnung§ 79 LBG NRW, Leistungen des Dienstherrn§ 80 LBG NRW, Pflicht zum Schadensersatz§ 81 LBG NRW, Übergang eines Schadensersatzanspruchs auf den Dienstherrn…§ 138 LBG NRW, Inkrafttreten, Außerkrafttreten
§ 61 LBG NRWGesetz über die Beamtinnen und Beamten des Landes Nordrhein-Westfalen (Landesbeamtengesetz - LBG NRW)Landesrecht Nordrhein-WestfalenAbschnitt 5 – Rechtliche Stellung im BeamtenverhältnisTitel: Gesetz über die Beamtinnen und Beamten des Landes Nordrhein-Westfalen (Landesbeamtengesetz - LBG NRW)Normgeber: Nordrhein-WestfalenAmtliche Abkürzung: LBG NRWGliederungs-Nr.: 2030Normtyp: Gesetz(1) Die Beamtin oder der Beamte ist verpflichtet, ohne Entschädigung über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus Dienst zu tun, wenn zwingende dienstliche Verhältnisse es erfordern. Wird sie oder er durch eine dienstlich angeordnete oder genehmigte Mehrarbeit mehr als fünf Stunden im Monat über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus beansprucht, so ist ihr oder ihm innerhalb eines Jahres für die über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus geleistete Mehrarbeit entsprechende Dienstbefreiung zu gewähren.(2) Ist die Dienstbefreiung aus zwingenden dienstlichen Gründen nicht möglich, so können an ihrer Stelle Beamtinnen und Beamte in Besoldungsgruppen mit aufsteigenden Gehältern für einen Zeitraum von längstens 480 Stunden im Jahr eine Mehrarbeitsvergütung erhalten.
§ 60 LBG NRW, Arbeitszeit§ 62 LBG NRW, Fernbleiben vom Dienst