Source: http://www.vademecumpodatnika.pl/artykul_narzedziowa,986,0,16194,przychod-pracownika-z-zakladowej-wycieczki.html
Timestamp: 2019-02-18 15:06:08+00:00
Document Index: 102533168

Matched Legal Cases: ['art. 21', 'K 7/13 ', 'art. 12', 'art. 31', 'art. 21', 'art. 12']

Przychód pracownika z zakładowej wycieczki – www.VademecumPodatnika.pl
Aktualnie jesteś: Strona główna » Podatek dochodowy w interpretacjach organów podatkowych » Przychód pracownika z zakładowej wycieczki
Przychód pracownika z zakładowej wycieczki
Pracodawca zamierza zorganizować dla pracowników wycieczkę turystyczno-krajoznawczo-wypoczynkową, której koszty sfinansuje z ZFŚS. Czy koszt udziału w wyciecze jest dla pracownika przychodem ze stosunku pracy z tytułu uzyskania nieodpłatnych świadczeń i czy w związku z tym może korzystać ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o pdof?
"(...) dokonując oceny czy udział w wycieczce turystyczno-krajoznawczo-wypoczynkowej prowadzi do powstania przychodu z tytułu nieodpłatnych świadczeń w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych należy kierować się wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 8 lipca 2014 r., sygn. akt K 7/13 (...), w którym stwierdzono, że za przychód pracownika mogą być uznane świadczenia, które:
Natomiast, bez elementu realnego w postaci otrzymania korzyści przez pracownika nie uzyskuje on przychodu. (...) bez skonkretyzowanego i indywidualnie przypisanego świadczenia, brak jest podstaw do określenia jego wysokości. Tak więc, udział w spotkaniu integracyjnym zaoferowanym przez pracodawcę pracownikom, nie oznacza uzyskania przychodu przez pracownika, gdyż brak jest podstaw, by świadczenie adresowane do wszystkich przypisać indywidualnym uczestnikom, jako ich wymierną korzyść.
W konsekwencji po stronie pracowników nie powstanie przychód ze stosunku pracy na podstawie art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, który przy obliczaniu zaliczki na podatek dochodowy, zgodnie z art. 31 (...) ustawy Wnioskodawca miałby obowiązek doliczać do pozostałych przychodów pracowników.
W tym stanie rzeczy skoro koszt udziału pracowników w wycieczce w części sfinansowanej (...) ze środków ZFŚS, nie generuje u pracowników przychodu w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wyklucza to możliwość zastosowania względem tego świadczenia zwolnienia przedmiotowego, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 67 (...) ustawy. (...)".
(interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 24 października 2017 r., nr 0115-KDIT2-2.4011.273.2017.1.IL)
Gdy uczestnictwo pracowników w wycieczce nie miało charakteru integracyjnego nie zostało spełnione w interesie pracodawcy , uczestnicy z wycieczki skorzystali w pełni dobrowolnie i uzyskali (...)
interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 5 marca 2018 r., nr 0115-KDIT2-2.4011.15.2018.1.MD Wnioskodawca planuje zorganizować dla wszystkich pracowników, członków ich rodzin oraz emerytów byłych (...)
interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 21 sierpnia 2018 r., nr 0112-KDIL3-1.4011.330.2018.1.AG Wnioskodawca planuje zorganizować z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych spotkanie integracyjne. Planuje przyznać (...)
interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 17 sierpnia 2018 r., nr 0112-KDIL3-1.4011.325.2018.1.AMN Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością dalej: Spółka prowadzi działalność hotelarską w różnych miastach (...)
Z okazji mikołajek wielu pracodawców organizuje różnego rodzaju atrakcje dla dzieci pracowników. Najczęściej organizowane są bale mikołajkowe, na których wręczane są paczki.. Z art. 12 (...)
Z tytułu udziału w wycieczce finansowanej z ZFŚS, której celem była integracja załogi, co wpływa pozytywnie na efektywność pracy i wzajemne relacje, pracownicy nie uzyskują (...)
Dofinansowanie wycieczki turystyczno-krajoznawczo-wypoczynkowej organizowanej dla pracowników oraz członków ich rodzin przez pracodawcę ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie powoduje po stronie pracowników powstania przychodu, (...)
Pracodawca zapewnia pracownikom bezpłatnie artykuły spożywcze i napoje bezalkoholowe do przygotowywania posiłków. Ponieważ są one dostępne w formie otwartego bufetu i pracownicy mogą je komponować (...)