Source: https://haas-karriere.de/datenschutzerklaerung-bewerber/
Timestamp: 2020-07-05 20:00:44
Document Index: 63554310

Matched Legal Cases: ['Art. 13', 'Art. 6', 'Art. 28', '§ 26', 'Art. 6', 'Art. 7', 'Art. 6', '§ 26', 'Art. 15', '§ 34', 'Art. 16', '§ 35', 'Art. 20', 'Art. 21', 'Art. 77']

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Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die Sie als Person betreffen. Wir verarbeiten die im Rahmen Ihrer Bewerbung von Ihnen angegebenen Daten, zu denen in der Regel gehören:
Ihre Kontaktdaten wie Anschrift, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, ggf. berufliche Position
Ihre Bewerbungsdaten, bestehend aus Ihrem Anschreiben, Lebenslauf sowie den üblichen Nachweisen und Zeugnisse.
Grundsätzlich ziehen wir Ihre Bewerbungsunterlagen nur zur Entscheidung über die Besetzung derjenigen Stelle heran, auf welche Sie sich ausdrücklich beworben haben. Im Verlauf des Bewerbungsverfahrens können zu diesem Informationszweck weitere personenbezogene Daten bei Ihnen persönlich oder aus allgemein zugänglichen Quellen erhoben werden. Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung sind Art. 6 Abs. 1 Satz 2 Buchst. B i. V. m. Art. 28 DSGVO, § 26 Abs. 1 BDSG. Sollte das Bewerbungsverfahren nicht zur Einstellung führen, werden wir Ihre Bewerberdaten regulär löschen und vernichten, sobald nach dem Abschluss des Bewerbungsverfahrens über die betreffende Stelle eine Frist von sechs Monaten verstrichen ist.
Wenn Sie allerdings eine Initiativbewerbung einreichen, die sich auf keine bestimmte Stelle bezieht, können wir Ihre Bewerbungsunterlagen im Rahmen von Besetzungsentscheidungen über sämtliche in Betracht kommende Stellen hinzuziehen. Ihre Bewerberdaten werden dann ausgewählten Entscheidungsträgern unserer Unternehmensgruppe zur Verfügung gestellt, damit sich diese über Ihr Persönlichkeitsprofil und Ihre Qualifikationen informieren können. Wir werden Ihre Bewerberdaten nach Ablauf einer Frist von sechs Monaten ab Eingang Ihrer Bewerbung regulär löschen und vernichten, nicht jedoch, bevor sämtliche Bewerbungsverfahren, zu denen Ihre Bewerbungsunterlagen bis dahin hinzugezogen wurden, abgeschlossen sind und seitdem eine Frist von sechs Monaten verstrichen ist.
3. Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten zur Besetzung anderer Stellen
Wir bieten Ihnen die Option an in die Verwendung Ihrer Bewerbungsunterlagen auch zur Besetzung anderer Stellen einzuwilligen. Wenn Sie diese Option wählen, werten wir dies als datenschutzrechtliche Einwilligung i. S. d. Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. A i. V. m. Art. 7 DSGVO. Wir können Ihre Bewerbungs-unterlagen dann im Rahmen von Besetzungsentscheidungen über sämtliche in Betracht kommende Stellen hinzuziehen. Wir werden Ihre Bewerberdaten dann ausgewählten Entscheidungsträgern unserer Unternehmensgruppe zur Verfügung stellen, damit sich diese über Ihr Persönlichkeitsprofil und Ihre Qualifikationen informieren können. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. Senden Sie zur Erklärung des Widerrufs einfach eine aussagekräftige E-Mail an die eingangs erwähnten E-Mail-Adressen. Ein berechtigter Widerruf hat keinen Einfluss auf bereits erfolgte Datenverarbeitungsvorgänge. Wir werden Ihre Bewerberdaten bei Erklärung eines Widerrufs oder nach Ablauf einer Frist von sechs Monaten ab Eingang Ihrer Bewerbung regulär löschen und vernichten, nicht jedoch, bevor sämtliche Bewerbungsverfahren, zu denen Ihre Bewerbungsunterlagen bis dahin hinzugezogen wurden, abgeschlossen sind und seitdem eine Frist von sechs Monaten verstrichen ist.
4. Datenverarbeitung nach Einstellung
Sollte eine Bewerbungsverfahren zu einer Einstellung führen, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen auf Grundlage von Art. 6. Abs. 1 Satz 2 Buchst. B DSGVO, § 26 Abs. 1 BDSG in Ihre Personalakte aufnehmen, um zum Zweck der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses über Ihr Persönlichkeitsprofil und Ihre Qualifikationen zu informieren. In diesem Fall informieren wir Sie in einer gesonderten Datenschutzerklärung über die weitergehenden Verarbeitungszwecke und die maßgeblichen Löschfristen.
5. Datenschutzrechtliche Ansprüche
Soweit wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, stehen Ihnen folgende datenschutzrechtlichen Ansprüche zu. Sie haben das Recht,
Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten und deren Herkunft, den Verarbeitungszweck sowie die Empfänger bzw. Kategorien von Empfängern der Daten zu verlangen (Art. 15 DSGVO, § 34 BDSG);
Berichtigung, Sperrung (Einschränkung der Verarbeitung) oder Löschung Ihrer personen-bezogenen Daten von uns zu verlangen (Art. 16-18 DSGVO, § 35 BDSG);
die Übertragung Ihrer Daten auf eine andere verantwortliche Stelle zu verlangen (Art. 20 DSGVO);
auf Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 21 DSGVO);
ich bei uns oder einer zuständigen Datenschutzbehörde über die Datenverarbeitung zu beschweren (Art. 77 DSGVO).
Wenn Sie Ihre Betroffenenrechte ausüben wollen oder Fragen zu dieser Datenschutzerklärung haben, können Sie sich unter den eingangs angegebenen Kontaktdaten direkt an uns (Verantwortliche) wenden oder auch an unseren Datenschutzbeauftragten.