Source: https://www.ewir-online.de/heft-13-2018/ewir-2018-411-zur-weitergeltung-einer-zeitdynamischen-bezugnahmeklausel-nach-einem-betriebsuebergang/
Timestamp: 2018-11-20 14:43:19
Document Index: 12316362

Matched Legal Cases: ['EuG', 'Art. 16', 'Art. 3', '§ 613', 'EuG', 'Art. 16', 'Art. 3', '§ 613', 'Art. 3', 'Art. 16', 'EuG']

Zur Weitergeltung einer zeitdynamischen Bezugnahmeklausel nach einem Betriebsübergang (BAG, Urt. v. 30.08.2017 – 4 AZR 443/15 – Christopher Krois) – EWiR 2018, 411 | EWiR online
EWiR 2018, 411
RWS Verlag Kommunikationsforum GmbH, Köln RWS Verlag Kommunikationsforum GmbH, Köln 0177-9303 EWiR - Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht, Kurzkommentare EWiR 2018 WirtschaftsrechtArbeits- und SozialrechtEuGRC Art. 16; RL 2001/23/EG Art. 3; BGB § 613a Abs. 1Zur Weitergeltung einer zeitdynamischen Bezugnahmeklausel nach einem Betriebsübergang EuGRCArt. 16 RL 2001/23/EGArt. 3 BGB§ 613a BAG, Urt. v. 30.08.2017 – 4 AZR 443/15 (LAG Berlin-Brandenburg), ZIP 2018, 397 = BB 2018, 893 = MDR 2018, 412 = NJW 2018, 1040 = NZA 2018, 363 +BAGUrt.30.8.20174 AZR 443/15ZIP 2018, 397BB 2018, 893MDR 2018, 412NJW 2018, 1040NZA 2018, 363LAG Berlin-Brandenburg
1. Die Arbeitsvertragsparteien können grundsätzlich auch unwirksame Tarifverträge in Bezug nehmen. Für eine Annahme, sie hätten den Tarifvertrag nur für den Fall seiner Wirksamkeit in Bezug nehmen wollen, müssen sich aus der Auslegung des Arbeitsvertrags besondere Anhaltspunkte ergeben. (Leitsatz des Gerichts)
2. Die Bindung des Erwerbers eines Betriebs an die von dessen Veräußerer mit dem Arbeitnehmer individualrechtlich vereinbarte dynamische Bezugnahme auf einen Tarifvertrag verstößt nicht gegen unionsrechtliche Regelungen, namentlich Art. 3 RL 2001/23/EG i. V. m. Art. 16 EuGRC. (Leitsatz des Verfassers)
Christopher Krois, EMBA, Rechtsanwalt – Freshfields Bruckhaus Deringer LLP, Hamburg/Düsseldorf