Source: https://www.frag-einen-anwalt.de/tagm/1/arbeitsrecht/%C3%A4nderungsk%C3%BCndigung+arbeitgeber+arbeitsvertrag+direktionsrecht
Timestamp: 2020-02-28 03:31:27
Document Index: 63321098

Matched Legal Cases: ['§106', '§315', '§ 77', '§ 2', '§ 2', '§ 2']

Änderungskündigung Arbeitgeber Arbeitsvertrag Direktionsrecht im Arbeitsrecht - frag-einen-anwalt.de
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138 Ergebnisse für „änderungskündigung arbeitgeber arbeitsvertrag direktionsrecht“
Arbeitsrecht (138)
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Mit Bewertung (46)
RAin Astrid Gösmann (1)
RAin Ann Kathrin Traub (1)
Gesetzliche Bestimmungen einer Änderungskündigung
Diese Tätigkeiten sind auch so in meinem Arbeitsvertrag vereinbart. ... Dies könnte nur im Rahmen einer Änderungskündigung geschehen. ... Für mich stellt sich jetzt die Frage, ob diese Frist von 18 Monaten auch bei einer eventuellen Änderungskündigung meines Arbeitsvertrages gültig ist.
Darf mich mein Arbeitgeber auf eine andere Stelle versetzen?
Mein Arbeitgeber war aber seit einiger Zeit genervt, da ich aufgrund meines Kleinkindes öfterer krank war als andere Mitarbeiter.
Direktionsrecht des Arbeitgebers – nachträgliche Veränderung des Arbeitsortes
Argumentation der Krankenhausgesellschaft: -Direktionsrecht ist im TVÖD geregelt -Eine Zuweisung eines anderen Arbeitsortes (von KH A nach KH B) sei im laufenden Monat und trotz genehmigtem Dienstplan möglich. Betriebsrat müssen dem jedoch zustimmen Frage: - Kann der Einsatzort nachträglich bestimmt werden (Dienst im KH A nach KH B) Gibt es anderslautende Definitionen im TVÖD zum Direktionsrecht, abweichend von §106 GeWO oder §315 BGB? Ist das Direktionsrecht nicht durch Zuweisung von Tag, Zeit und auch dem Ort (nämlich auf dem Dienstplan von KH A) verbraucht und der Dienst kann nur noch in gegenseitigem Einverständnis geändert werden?
Sehr geehrte Damen und Herren, mein Arbeitgeber hat beschlossen die Niederlassung in der ich arbeite zu schließen. ... Meine Frage lautet daher, in wie weit ist der Arbeitgeber verpflichtet mir die Mehrkosten zu erstatten? Erwähnt sei noch, dass in meinem Arbeitsvertrag folgender Satz steht : XXX wird mit Wirkung vom xx.xx.xxxx als yyyyyy für die Außenstelle in Xy (= derzeitiger Arbeitsort) des Bereiches yyy eingestellt.
Mir wurde noch nicht erläutert, ob ich nun zwei neue Arbeitsverträge, oder einen neuen Arbeitsvertrag oder eine Änderungskündigung erhalten werde. ... Hierzu soll es in Kürze für alle Beschäftigten Änderungskündigungen geben. Der Fragenkomplex teilt sich wie folgt auf: -Ist es zulässig, mir nun je hälftig zwei verschiedene Arbeitsgebiete mit unterschiedlichen Tätigkeitsmerkmalen zu übertragen, bzw. ist dies im Direktionsrecht des Arbeitgebers begründet oder muss eine Änderungskündigung ausgesprochen werden?
Versetzung oder Änderungskündigung
Noch was zu meinem Arbeitsvertrag. "Der Arbeitgeber behält sich vor, dem Arbeitnehmer eine andere zumutbare Tätigkeit zuzuweisen, die seinen Vorkenntnissen entspricht." ... Was passiert bei einer Änderungskündigung?
Aufgabenänderung ohne Rücksicht auf Qualifikation
Jetzt ist mein Arbeitgeber auf die Idee gekommen, interne Strukturen zu ändern. ... Meine Fragen: Kann mein Arbeitgeber mich zwingen, meinen gegenwärtigen Posten aufzugeben oder muss er zuvor meine Zustimmung einholen?
Direktionsrecht öff. Dienst Angest./Beamte
Darf ein Bereichsrechtspfleger für Grundbuchsachen im Angestelltenverhältnis (BAT-Ost)in Ausübung des Direktionsrechts verpflichtet werden, eine im Gesetz geregelte Verwaltungs- aufgabe für Beamte, nämlich Festsetzungsbeamter gemäß § 77 Gerichtsvollzieherordnung auszuüben?
Weisungsrecht / Stellenbeschreibung ändern ohne Änderungskündigung
Hallo, meine Frage wäre folgende: Kann mein Arbeitnehmer aus einem Facharbeiter einfach so einen halben Arbeiter machen, indem er einfach die Stellenbeschreibung ändert ohne eine Änderungskündigung auszusprechen? ... Bei einer Änderungskündigung wäre das anders.
| 30.3.2007
Keine Änderungskündigung
Wie ich in letzter Zeit erfuhr hat man etwa um diese Zeit einen Arbeitsvertrag für meinen späteren Nachfolger geschlossen, welcher nun am 2. ... Ein Angebot einer Änderungskündigung wurde nicht gemacht, die hätte ich auch nicht akzeptiert.
| 23.4.2010
Verteilung der Arbeitszeit in der Elternzeit (Teilzeit) und örtliche Flexibilität
Bei dem Arbeitgeber handelt es sich um eine Beratungsgesellschaft, die hauptsächlich Projekte bei externen Mandanten bearbeitet (interne Projekte gibt es dennoch, auch in anderen Abteilungen). Der Arbeitgeber möchte möglichst flexible Teilzeitmodelle, bevorzugt sollen also Projekte komplett mitgearbeitet werden (Stundenanzahl nach oben offen) und der Arbeitnehmer soll räumlich flexibel sein (nicht an den Arbeitsort gebunden, sondern deutschlandweit tätig). ... 4.Wie müsste ich vorgehen, um meine Vorstellungen (zeitlich und örtlich) weitestgehend zu realisieren und kann der Arbeitgeber dies ablehnen?
Abänderung Arbeitsvertrag
ich bin in einer großen Firma tätig.Im Laufe der Jahre mußte ich diverseÄnderungen meines Arbeitsvertrages hinnehmen.
Änderung der Arbeitsaufgabe
Ich hatte Mitte Januar einen Wegeunfall ausgelöst durch das nicht Streuen der Parkfläche durch meinen Arbeitgeber auf dessen Betriebsgrundstück. ... Ich bin als Büroassistentin laut Arbeitsvertrag seit 2003 eingestellt, war in dieser Zeit noch nie krank. Ich habe als Zusatz den Satz im Arbeitsvertrag zu stehen: Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, im Bedarfsfall auch andere ihm zumutbare Arbeiten zu übernehmen.
Veränderung des primären Arbeitsplatzes ins Ausland
Ich arbeite im Vertrieb eines mittelständischen Unternehmens. Dabei wurde bei der Einstellung vor 1,5 Jahren mündlich vereinbart dass ich pro Jahr 80% im Büro arbeite und 20% im Ausland. Jetzt will mein Vorgesetzter plötzlich dass ich 80% im Ausland und 20% im Büro arbeite.
Änderung Arbeitsort wegen Zusammenlegung von Standorten
Laut Arbeitsvertrag ist der Einsatzort die zu schließende Filiale.
Arbeitsvertragsänderung u. - erweiterung - Frage an einen Fachanw. für Arbeitsrecht
Frage 1: Ist dies mit einem Nachtrag zum Angestelltenvertrag möglich, oder muß dafür eine Änderungskündigung erfolgen? Wir hatten folgenden Vertragstext vorgesehen: "Nachtrag zum Arbeitsvertrag vom ..., zwischen ... und ... werden mit Wirkung zum ... folgende Änderungen des Arbeitsvertrages vom ... vereinbart: Änderung zu § 2 Arbeitszeit: Der Arbeitsvertrag wird in § 2.1 durch folgende Vereinbarung ersetzt: § 2.1 Die Arbeitszeit wird im gegenseitigen Einvernehmen ab dem ... von bislang 40 auf nun 42 Stunden wöchentlich erhöht. ... Frage 3: Bei manchen Arbeitsverträgen hat sich der Arbeitsbereich erweitert bzw. geändert.
Änderung im Arbeitsvertrag - Kann mich mein AG kündigen, wenn ich der verkürzten Pauschalvergütung n
Aufgrund der schlechten Ertragslage erhielt ich am 9.1.2006 eine schriftliche Änderung meines Arbeitsvertrags. ... Die Zustellung der Vertragsänderung erfolgte am 9.1.2006 2.Entspricht die schriftliche Änderung meines Dienstvertrages rechtlich gesehen einer „Änderungskündigung“? 3.Wenn ich die Vertragsänderung nicht unterschreibe, gilt das Arbeitsverhältnis damit vom Arbeitgeber aus als gekündigt?