Source: https://drk-baden-freiwilligendienste.de/service/datenschutzerklaerung-newsletter/
Timestamp: 2019-03-25 06:22:37
Document Index: 70065960

Matched Legal Cases: ['Art.6', 'Art.15', 'Art.15', 'Art.22', 'Art.16', 'Art.17', 'Art.21', 'Art.6', 'Art.17', 'Art.17', 'Art.18', 'Art.21', 'Art.6', 'Art.21', 'Art.20', 'Art.6', 'Art.9', 'Art.6', 'Art.21', 'Art.6', 'Art.21', 'Art.7', 'Art.77']

DRK Baden - Freiwilligendienste
FSJ und BFD von A-Z
Links Einsatzstellen
Das bietet "weltwärts"
Einsatzbereiche Chile
Einsatzbereiche Mexiko
Einsatzbereiche Peru
Voraussetzungen und Einsatzdauer
Infos für ehemalige Freiwillige
Servicio social en Alemania con weltwärts
Informationen für Gastfamilien
El servicio social weltwärts con la Cruz Roja
Entidades ejecutoras
Solicitud y contacto
FSJ/BFD-Regionalbüro Freiburg / Breisgau-Hochschwarzwald
FSJ/BFD-Regionalbüro Bodensee / Konstanz / Villingen-Schweningen
FSJ/BFD-Regionalbüro Baden-Baden / Achern / Bühl /Rastatt
FSJ/BFD-Regionalbüro Lörrach / Hochrhein
FSJ/BFD-Regionalbüro Offenburg
Datenschutzerklärung Newsletter
Im Fol­gen­den fin­den Sie un­se­re Da­ten­schutz­er­klä­rung für das Abon­ne­ment un­se­res News­let­ters:
1. Gel­tungs­be­reich, Be­griff der Da­ten­ver­ar­bei­tung
Die fol­gen­den In­for­ma­tio­nen zur Da­ten­ver­ar­bei­tung be­tref­fen und re­geln die Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten der Abon­nen­ten des vom Landesverband Badisches Rotes Kreuz e.V. er­stell­ten News­let­ters (im fol­gen­den: "News­let­ter-Abon­nent"). Die­se Da­ten­ver­ar­bei­tung durch den Landesverband Badisches Rotes Kreuz e.V. ist zum Ver­sen­den des vom News­let­ter-Abon­nen­ten be­stell­ten News­let­ters er­for­der­lich.
"Da­ten­ver­ar­bei­tung" be­zeich­net je­den mit oder oh­ne Hil­fe au­to­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren aus­geführ­ten Vor­gang oder je­de sol­che Vor­gangs­rei­he im Zu­sam­men­hang mit den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten des Auf­trag­ge­bers wie das Er­he­ben, das Er­fas­sen, die Or­ga­ni­sa­ti­on, das Ord­nen, die Spei­che­rung, die An­pas­sung oder Verände­rung, das Aus­le­sen, das Ab­fra­gen, die Ver­wen­dung, die Of­fen­le­gung durch Über­mitt­lung oder ei­ne an­de­re Form der Be­reit­stel­lung, den Ab­gleich oder die Ver­knüpfung, die Ein­schränkung, das Löschen oder die Ver­nich­tung.
2. News­let­ter-Re­gis­trie­rungs­ver­fah­ren
Über die Kontaktaufnahme durch den Landesverband Badisches Rotes Kreuz e.V. via Email wird den Be­nut­zern die Möglich­keit ein­geräumt, ei­nen News­let­ter zu abon­nie­ren. Der News­let­ter wird aus­sch­ließlich per E-Mail ver­sandt und kann da­her aus tech­ni­schen Gründen nur emp­fan­gen wer­den, wenn
(1) der News­let­ter-Abon­nent über ei­ne gülti­ge E-Mail-Adres­se verfügt, und
(2) der News­let­ter-Abon­nent sich für den News­let­ter­ver­sand zu­vor re­gis­triert.
An die von ei­nem News­let­ter-Abon­nen­ten für den News­let­ter-Er­halt bei der Re­gis­trie­rung an­ge­ge­be­ne E-Mail-Adres­se wird zur Ver­hin­de­rung von Miss­brauch / Spam ei­ne Bestäti­gungs-E-Mail im Dou­ble-Opt-In-Ver­fah­ren ver­sen­det. Die­se Bestäti­gungs-E-Mail dient der Über­prüfung, ob der In­ha­ber der bei der Re­gis­trie­rung an­ge­ge­be­nen E-Mail-Adres­se den Emp­fang des News­let­ters au­to­ri­siert hat.
3. Na­me und An­schrift des für die Da­ten­ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen
Ver­ant­wort­li­cher im Sin­ne der Da­ten­schutz-Grund­ver­ord­nung, sons­ti­ger in den Mit­glied­staa­ten der Eu­ropäischen Uni­on gel­ten­den Da­ten­schutz­ge­set­ze und an­de­rer Be­stim­mun­gen mit da­ten­schutz­recht­li­chem Cha­rak­ter ist:
DRK Landesverband Badisches Rotes KreuzSchlettstadter Str. 3179110 FreiburgTelefon: +49 761 88336 0Telefax: +49 761 88336 711
E-Mail: info@drk-baden.de
Internet: www.drk-baden.de
5. Name und Anschrift des Datenschutzbeauftragten
Der Da­ten­schutz­be­auf­trag­te des Ver­ant­wort­li­chen ist:
Schlettstadter Str. 31
Telefon: +49 761 88336 460
E-Mail: datenschutzbeauftragter@spam protectdrk-baden.de
Je­de be­trof­fe­ne Per­son kann sich je­der­zeit bei al­len Fra­gen und An­re­gun­gen zum Da­ten­schutz di­rekt an den Da­ten­schutz­be­auf­trag­ten wen­den.
5. Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten der News­let­ter-Abon­nen­ten
Im Rah­men des News­let­ter-Abon­ne­ments wird der Landesverband Badisches Rotes Kreuz e.V. fol­gen­de Ka­te­go­ri­en von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten des Abon­nen­ten ver­ar­bei­ten:
a) An­re­de (frei­wil­li­ge An­ga­be = nicht not­wen­dig)
b) Vor­na­me (frei­wil­li­ge An­ga­be = nicht not­wen­dig)
c) Nach­na­me (frei­wil­li­ge An­ga­be = nicht not­wen­dig)
d) E-Mail-Adres­se (not­wen­dig An­ga­be)
Die als frei­wil­lig ge­kenn­zeich­ne­ten An­ga­ben un­ter Buch­sta­be a) bis c) sind für den Be­zug des News­let­ters tech­nisch nicht er­for­der­lich. Wenn Abon­nen­ten sol­che An­ga­ben ge­macht ha­ben, wer­den sie ge­spei­chert.
6. Zweck der Da­ten­ver­ar­bei­tung
Die un­ter Punkt 5.) ge­nann­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wer­den aus­sch­ließlich zum Ver­sand un­se­res News­let­ters ver­wen­det.
Außer­dem können Abon­nen­ten des News­let­ters per E-Mail an­ge­schrie­ben wer­den, um sie über tech­ni­sche und/oder in­halt­li­che Verände­run­gen des News­let­ters und/oder über ergänzen­de ar­beits­recht­li­che In­for­ma­ti­ons­an­ge­bo­te in Kennt­nis zu set­zen.
7. Rechts­grund­la­gen der Da­ten­ver­ar­bei­tung
Rechts­grund­la­ge der Ver­ar­bei­tung der un­ter Punkt 5.) ge­nann­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ist Art.6 Abs.1 Un­ter­ab­satz 1 Buch­sta­be b) DS-GVO.
Da­nach ist die Ver­ar­bei­tung (sie­he Punkt 1)) der Da­ten er­for­der­lich für die Erfüllung des un­ter Punkt 1.) Abs.1 ge­nann­ten Abon­ne­ment-Verhält­nis­ses, so­wie zur Durchführung des Re­gis­trie­rungs­ver­fah­rens (sie­he Punkt 2.)), wel­ches auf An­fra­ge des Abon­nen­ten hin er­folgt.
8. Dau­er der Da­ten­spei­che­rung
Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten des Abon­nen­ten un­se­res News­let­ters wer­den nur so­lan­ge ge­spei­chert, wie der in Punkt 6.) ge­nann­te Zweck so­wie die in Punkt 7.) ge­nann­te Rechts­grund­la­ge vor­liegt.
Im Fall ei­ner Ab­mel­dung von un­se­rem News­let­ter durch den Abon­nen­ten wer­den sei­ne per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten un­verzüglich gelöscht.
9. Wei­ter­ga­be von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten an Drit­te
Ei­ne Über­mitt­lung bzw. ei­ne Of­fen­le­gung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten des Abon­nen­ten an Drit­te er­folgt aus­sch­ließlich an den Web­mas­ter, der für die tech­ni­sche Ad­mi­nis­tra­ti­on der Web­sei­te (inkl. Con­tent-Ma­nage­ment-Sys­tem) und da­mit auch für tech­ni­sche Fra­ge im Zu­sam­men­hang mit dem News­let­ter-Ver­sand ver­ant­wort­lich ist.
Ein Trans­fer der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten in ei­nen Dritt­staat oder an ei­ne in­ter­na­tio­na­le Or­ga­ni­sa­ti­on wird nicht be­ab­sich­tigt.
10. Rech­te des News­let­ter-Abon­nen­ten gemäß der DS-GVO
a) Recht auf Bestäti­gung
Der News­let­ter-Abon­nent hat das Recht, von dem für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen ei­ne Bestäti­gung darüber zu ver­lan­gen, ob sie be­tref­fen­de per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten ver­ar­bei­tet wer­den.
b) Recht auf Aus­kunft
Gemäß Art.15 Abs.1 DS-GVO hat der News­let­ter-Abon­nent das Recht, Aus­kunft über sei­ne vom Ver­ant­wort­li­chen ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu ver­lan­gen. Gemäß Art.15 Abs.3 DS-GVO hat der News­let­ter-Abon­nent das Recht, ei­ne Ko­pie der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die Ge­gen­stand der Ver­ar­bei­tung sind, zu ver­lan­gen. Der News­let­ter-Abon­nent kann, so­weit die­se Auskünf­te nicht be­reits mit die­ser Da­ten­schutz­erklärung er­teilt wur­den, wei­te­re Aus­kunft ver­lan­gen
aa) über die Ver­ar­bei­tungs­zwe­cke (sie­he da­zu be­reits oben un­ter Punkt 6.)),
bb) über die Ka­te­go­ri­en der ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten (sie­he da­zu be­reits oben un­ter Punkt 5.)),
cc) über die Ka­te­go­ri­en von Empfängern, ge­genüber de­nen sei­ne Da­ten of­fen­ge­legt wur­den oder noch of­fen­ge­legt wer­den (sie­he da­zu be­reits oben un­ter Punkt 9.)),
dd) über die ge­plan­te Spei­cher­dau­er oder, falls dies nicht möglich ist, die Kri­te­ri­en für die Fest­le­gung der ge­plan­ten Spei­cher­dau­er (sie­he da­zu be­reits oben un­ter Punkt 8.)),
ee) über das Be­ste­hen ei­nes Rechts auf Be­rich­ti­gung oder Löschung der den News­let­ter-Abon­nen­ten be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten oder auf Ein­schränkung der Ver­ar­bei­tung durch den Landesverband Badisches Rotes Kreuz e.V. oder ei­nes Wi­der­spruchs­rechts ge­gen die­se Ver­ar­bei­tung.
ff) über das Be­ste­hen ei­nes Be­schwer­de­rechts bei ei­ner Auf­sichts­behörde,
gg) über das et­wai­ge Be­ste­hen ei­ner au­to­ma­ti­sier­ten Ent­schei­dungs­fin­dung ein­sch­ließlich Pro­filing gemäß Art.22 Abs.1 und 4 DS-GVO und - zu­min­dest in die­sen Fällen - aus­sa­ge­kräfti­ge In­for­ma­tio­nen über die in­vol­vier­te Lo­gik so­wie die Trag­wei­te und die an­ge­streb­ten Aus­wir­kun­gen ei­ner der­ar­ti­gen Ver­ar­bei­tung für den Auf­trag­ge­ber.
c) Recht auf Da­ten­be­rich­ti­gung und Da­ten­ver­vollständi­gung
Gemäß Art.16 DS-GVO hat der News­let­ter-Abon­nent das Recht, von dem Ver­ant­wort­li­chen ei­ne un­verzügli­che Be­rich­ti­gung ihn be­tref­fen­der per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten zu ver­lan­gen, so­weit die­se un­rich­tig sein soll­ten. Un­ter Berück­sich­ti­gung der Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung hat der News­let­ter-Abon­nent das Recht, die Ver­vollständi­gung ihn be­tref­fen­der per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten zu ver­lan­gen, so­weit die­se un­vollständig sein soll­ten. Die­se Ver­vollständi­gung kann auch mit Hil­fe ei­ner ergänzen­den Erklärung ge­sche­hen.
d) Recht auf Da­tenlöschung
aa) Gemäß Art.17 Abs.1 DS-GVO hat der News­let­ter-Abon­nent das Recht, von dem Ver­ant­wort­li­chen zu ver­lan­gen, dass ihn be­tref­fen­de per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten un­verzüglich gelöscht wer­den, wenn ei­ner der fol­gen­den Gründe zu­trifft:
(1) Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten sind für die Zwe­cke, für die sie er­ho­ben oder auf sons­ti­ge Wei­se ver­ar­bei­tet wur­den, nicht mehr not­wen­dig (sie­he da­zu oben un­ter Punkt 6.)). Dies be­trifft ins­be­son­de­re die vom News­let­ter-Abon­nen­ten mögli­cher­wei­se über die E-Mail-Adres­se hin­aus zur Verfügung ge­stell­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten (An­re­de und/oder Na­me und/oder Vor­na­me).
(2) Der News­let­ter-Abon­nent legt gemäß Art.21 Abs.1 DS-GVO aus Gründen, die sich aus sei­ner be­son­de­ren Si­tua­ti­on er­ge­ben, Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung sei­ner Da­ten ein, zu der der Ver­ant­wort­li­chen zwecks Wah­rung ei­ge­ner be­rech­tig­ter In­ter­es­sen gemäß Art.6 Abs.1 Un­ter­ab­satz 1 Buch­sta­be f) DS-GVO be­fugt ist, und es lie­gen kei­ne vor­ran­gi­gen be­rech­tig­ten Gründe für die Ver­ar­bei­tung vor.
(3) Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten des News­let­ter-Abon­nen­ten wur­den un­rechtmäßig ver­ar­bei­tet.
(4) Die Löschung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten des News­let­ter-Abon­nen­ten ist zur Erfüllung ei­ner recht­li­chen Ver­pflich­tung nach dem Uni­ons­recht oder dem Recht der Mit­glied­staa­ten er­for­der­lich, dem der Ver­ant­wort­li­che un­ter­liegt.
bb) Das Recht des News­let­ter-Abon­nen­ten, von dem Ver­ant­wort­li­chen gemäß Art.17 Abs.1 DS-GVO die un­verzügli­che Löschung sei­ner per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten un­ter den oben ge­nann­ten Vor­aus­set­zun­gen zu ver­lan­gen, be­steht gemäß Art.17 Abs.3 Buch­sta­be b) DS-GVO nicht, wenn die (wei­te­re) Ver­ar­bei­tung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten des News­let­ter-Abon­nen­ten not­wen­dig zur Erfüllung ei­ner recht­li­chen Ver­pflich­tung ist, der der Ver­ant­wort­li­chen nach­kom­men muss.
e) Recht auf Ein­schränkung der Da­ten­ver­ar­bei­tung
Gemäß Art.18 Abs.1 DS-GVO hat der News­let­ter-Abon­nent das Recht, von dem Ver­ant­wort­li­chen die Ein­schränkung der Ver­ar­bei­tung sei­ner per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu ver­lan­gen, wenn ei­ner der fol­gen­den Gründe zu­trifft:
aa) Der News­let­ter-Abon­nent be­strei­tet die Rich­tig­keit der von dem Ver­ant­wort­li­chen ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten für ei­ne Dau­er, die es dem Ver­ant­wort­li­chen ermöglicht, die Rich­tig­keit der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu über­prüfen.
bb) Die Ver­ar­bei­tung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten des News­let­ter-Abon­nen­ten durch den Ver­ant­wort­li­chen ist un­rechtmäßig, der News­let­ter-Abon­nent lehnt aber die Löschung der Da­ten ab und ver­langt statt­des­sen die Ein­schränkung der Nut­zung sei­ner per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten.
cc) Der Ver­ant­wort­li­che benöti­gen die Da­ten des News­let­ter-Abon­nen­ten für die Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung nicht länger (sie­he da­zu oben un­ter Punkt 5.) und 6.)), der News­let­ter-Abon­nent benötigt sie aber zur Gel­tend­ma­chung, Ausübung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­ansprüchen.
dd) Der News­let­ter-Abon­nent hat gemäß Art.21 Abs.1 DS-GVO aus Gründen, die sich aus sei­ner be­son­de­ren Si­tua­ti­on er­ge­ben, Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung sei­ner Da­ten ein­ge­legt, zu der der Ver­ant­wort­li­che zwecks Wah­rung ei­ge­ner be­rech­tig­ter In­ter­es­sen gemäß Art.6 Abs.1 Un­ter­ab­satz 1 Buch­sta­be f) DS-GVO be­fugt ist , und es steht noch nicht fest, ob die be­rech­tig­ten Gründe von dem Ver­ant­wort­li­chen ge­genüber de­nen des Auf­trag­ge­bers im Sin­ne von Art.21 Abs.1 Satz 2 DS-GVO über­wie­gen.
f) Recht auf Da­tenüber­trag­bar­keit
aa) Gemäß Art.20 Abs.1 DS-GVO hat der News­let­ter-Abon­nent das Recht, die ihn be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die er dem Ver­ant­wort­li­chen be­reit­ge­stellt hat, in ei­nem struk­tu­rier­ten, gängi­gen und ma­schi­nen­les­ba­ren For­mat zu er­hal­ten, und er hat das Recht, die­se Da­ten ei­nem an­de­ren Ver­ant­wort­li­chen oh­ne Be­hin­de­rung durch den Ver­ant­wort­li­chen, dem die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten be­reit­ge­stellt wur­den, zu über­mit­teln, so­fern
(1) die Ver­ar­bei­tung auf ei­ner Ein­wil­li­gung gemäß Art.6 Abs.1 Buch­sta­be a) DS-GVO oder Art.9 Abs.2 Buch­sta­be a) oder auf ei­nem Ver­trag gemäß Art.6 Abs.1 Un­ter­ab­satz 1 Buch­sta­be b) be­ruht, und
(2) die Ver­ar­bei­tung mit­hil­fe au­to­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren er­folgt.
Ob die oben un­ter Punkt (2) ge­nann­te Vor­aus­set­zung zu­trifft (Ver­ar­bei­tung mit­hil­fe au­to­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren) und wel­che Da­ten des News­let­ter-Abon­nen­ten mögli­cher­wei­se er­fasst sind, rich­tet sich al­lein nach der be­ste­hen­den Rechts­la­ge gemäß der DSG­VO und dem BDSG. Ein darüber hin­aus­ge­hen­der An­spruch auf Da­tenüber­trag­bar­keit soll mit dem Vor­ste­hen­den nicht be­gründe wer­den.
bb) Bei der Ausübung sei­nes Rechts auf Da­tenüber­trag­bar­keit gemäß dem vor­ste­hen­den Punkt aa) hat der News­let­ter-Abon­nent das Recht zu er­wir­ken, dass die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten di­rekt von dem Ver­ant­wort­li­chen ei­nem an­de­ren Ver­ant­wort­li­chen über­mit­telt wer­den, so­weit dies tech­nisch mach­bar ist.
g) Wi­der­spruchs­recht
aa) Gemäß Art.21 Abs.1 Satz 1 DS-GVO hat der News­let­ter-Abon­nent das Recht, aus Gründen, die sich aus sei­ner be­son­de­ren Si­tua­ti­on er­ge­ben, Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung sei­ner Da­ten ein­zu­le­gen, so­weit der Ver­ant­wort­li­che zu der Da­ten­ver­ar­bei­tung zum Zwe­cke der Wah­rung ei­ge­ner be­rech­tig­ter In­ter­es­sen gemäß Art.6 Abs.1 Un­ter­ab­satz 1 Buch­sta­be f) DS-GVO be­fugt sind.
bb) Gemäß Art.21 Abs.1 Satz 2 DS-GVO ver­ar­bei­tet der Ver­ant­wort­li­che die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten im Fal­le ei­nes Wi­der­spruchs nicht mehr, es sei denn, der Ver­ant­wort­li­che kann zwin­gen­de schutzwürdi­ge Gründe für die Ver­ar­bei­tung nach­wei­sen, die die In­ter­es­sen, Rech­te und Frei­hei­ten des News­let­ter-Abon­nen­ten über­wie­gen, oder die Ver­ar­bei­tung dient der Gel­tend­ma­chung, Ausübung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­ansprüchen.
h) Recht auf Wi­der­ruf der Ein­wil­li­gung zur Da­ten­ver­ar­bei­tung
Gemäß Art.7 Abs.3 DS-GVO hat der News­let­ter-Abon­nent im All­ge­mei­nen das Recht, ei­ne von ihm er­teil­te Ein­wil­li­gung zur Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten zu wi­der­ru­fen.
i) Be­schwer­de­recht
Gemäß Art.77 Abs.1 DS-GVO hat der News­let­ter-Abon­nent (un­abhängig von an­de­ren ver­wal­tungs­recht­li­chen und/oder ge­richt­li­chen Rechts­be­hel­fen) das Recht auf Be­schwer­de bei ei­ner Auf­sichts­behörde, ins­be­son­de­re in dem EU-Mit­glied­staat sei­nes gewöhn­li­chen Auf­ent­halts­orts, sei­nes Ar­beits­plat­zes oder des Orts des mut­maßli­chen Ver­s­toßes, wenn der News­let­ter-Abon­nent der An­sicht ist, dass die Ver­ar­bei­tung der ihn be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten durch den Ver­ant­wort­li­chen ge­gen die DS-GVO verstößt.
j) Wahr­neh­mung der Be­trof­fe­nen­rech­te
Zur Wahr­neh­mung der in Punkt 10.) ge­nann­ten Rech­te genügt ei­ne E-Mail an info@spam protectdrk-baden.de
Unterstützt durch das Ministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie,Frauen und Seniorenaus Mitteln des LandesBaden-Württemberg