Source: http://www.acento.com.do/index.php/news/19177/56/Pretextos-para-evadir-la-ley-de-salarios-publicos.html
Timestamp: 2013-05-26 00:57:54
Document Index: 409334654

Matched Legal Cases: ['artículo 5', 'artículo 12', 'artículo 16', 'artículo 3', 'artículo 11', 'artículo 13', 'artículo 31']

Pretextos para evadir la ley de salarios públicos - Acento	...tú marcas la diferencia
una ley de salario es necesaria
Pretextos para evadir la ley de salarios públicos
Enviado por: Juan Bolívar Díaz/Especial para Acento.com.do (*)	Bajos salarios para los pobres y altísimos salarios para burócratas	Archivo/Acento.com.do	ver Acento Social	Comentarios
No reduce los salarios
La declaración del senador José María Sosa Vásquez, presidente de la comisión senatorial que estudia el proyecto de ley de salarios públicos, recogida por HOY el pasado miércoles confirma la percepción de que se está dando larga a la probación de una normativa fundamental para iniciar una etapa de racionalidad y austeridad en la administración pública.
Lo que sí plantea el proyecto en su artículo 5 es que “Ningún funcionario o servidor público podrá devengar un salario mayor que el establecido para los presidentes de los tres poderes, Así mismo, ningún cargo del Sector Público podrá percibir un salario superior al que perciba el cargo de escalones superiores”. Esto se corresponde con el objetivo básico del proyecto que es “establecer el marco regulador de la política salarial… definir los componentes de las remuneraciones… y establecer el régimen de prohibiciones, incompatibilidades y conflictos de intereses”.
El artículo 12 del proyecto limita el pago de gastos de representación a un máximo del 15 por ciento del salario, especificando que “en ningún caso tienen carácter salarial y por tanto sólo podrán destinarse para cubrir actividades relacionadas con el cargo”. También se limita (artículo 16) al 10 por ciento del salario, lo que podrá asignarse a los altos funcionarios para combustible.
El Banco Central no tiene nada que argumentar, ya que el artículo 3 del proyecto lo excluye de las regulaciones, al igual que todos “los organismos autónomos y descentralizados de naturaleza financiera”, lo que supone que incluye también al Banco de Reservas, Banco Agrícola y el Banco Nacional de la Vivienda. También se excluye a “los órganos del ámbito militar y policial”, aunque estos no tienen privilegios salariales, y con el reordenamiento podrían ser beneficiados.
Tampoco se justifican los alegatos de que el proyecto perjudicaría a organismos que tienen un régimen salarial especial, como la DGII, ya que su artículo 11 establece “un régimen de incentivos que será determinado reglamentariamente en base a los principios fundamentales de gestión por resultados… criterios de méritos y características de la prestación del servicio”. Más aún cuando el artículo 13 indica que la escala salarial “se determinará sobre la base de la complejidad y riesgo del ejercicio de las funciones”, aunque remite a lo que “determine el Ministerio de la Administración Pública”, y no como hasta ahora que lo deciden los propios interesados.
En cuanto a las casi extinguidas centrales sindicales nada tienen que buscar allí a no ser respaldar la regulación que se supone beneficie a los empleados estatales de menores ingresos. Por lo menos al evitar que algunos funcionarios ganen hasta 200 veces el salario mínimo del gobierno central que todavía es de 5 mil pesos.
El proyecto en el congreso es el fruto de por lo menos dos años de consultas del Ministerio de Administración Pública, que incluyó la contratación de expertos nacionales e internacionales, seminarios y talleres con participación de instituciones públicas y de la sociedad civil. Se originó en el mandato del artículo 31 de la Ley Orgánica de ese ministerio, la número 41 del 2008, que le faculta: “diseñará las propuestas de políticas salariales del sector público”.
Desde su designación como Ministro de Administración Pública, el licenciado Ramón Ventura Camejo se empeñó en el diseño del proyecto de ley, que entregó al Poder Ejecutivo, cuyo consultor jurídico lo estudió antes de enviarlo al Congreso al través de la Cámara de Diputados que lo aprobó.
Ventura Camejo se alentó cuando la Constitución promulgada en enero del 2010, en sus artículos 140-144 estableció los principios fundamentales que deben regir la administración pública, incluyendo los organismos autónomos y descentralizados y dispuso que “la ley establecerá las modalidades de compensación de las y los funcionarios del Estado, de acuerdo con los criterios de méritos y características de la prestación del servicio”.
El ministro Ventura siempre ha estado consciente de que sectores interesados tratarían de bloquear la aprobación de las regulaciones, por lo que esperó lo que estimó como una coyuntura propicia. No habría otra mejor que la transición a un nuevo gobierno que –como es normal y universal- designará o ratificará los altos funcionarios. Si la normativa se aprueba antes, nadie podrá aducir reducción de salarios como alega al senador Sosa Vásquez, ni de los ingresos adicionales que se busca regular.
Deberían ayudar a Danilo
Con la aprobación del proyecto de ley de salarios públicos los legisladores peledeístas que monopolizan el Senado (31 de 32) podrían ayudar a su nuevo presidente Danilo Medina, quien encontrará unos déficits tan descomunales que lo obligarán a buscar mayores ingresos por la vía impositiva, para lo cual el gobierno está desafiado a una reducción de gastos y un régimen de austeridad.
La aprobación de la ley de salarios sería un buen comienzo para el gobierno de Medina, pues le facilitaría algunas reducciones de gastos para comenzar a consensuar una mayor carga tributaria. Por ejemplo, el proyecto suprime todos los cargos de viceministros que excedan lo establecido en las leyes orgánicas de los ministerios, que son más de 200.
Sectores empresariales, sociales y políticos, así como consultores nacionales e internacionales han sido unánimes en proclamar como imprescindible una reforma fiscal integral, en la que el Estado cargue con una parte significativa del costo de los ajustes, después de seis reformas tributarias que en la última década triplicaron el gasto público.
El informe de la comisión internacional que dirigió Jacques Attalí a solicitud del gobierno saliente planteó 7 iniciativas con 77 propuestas específicas, la primera de las cuales está encaminada a recuperar la confianza en las instituciones, estableciendo políticas de austeridad y rendición de cuentas, combatiendo la corrupción y reduciendo la malversación de los recursos públicos. Ninguna de sus recomendaciones ha sido puesta en vigencia.
El escenario internacional favorece la austeridad y desmiente la imposibilidad de reducir salarios de altos niveles. El diario El País dio cuenta el viernes de una reducción del 7 por ciento en los sueldos del presidente de España y de los ministros. Aquí se dispuso una reducción de sueldos del 15 por ciento en la ley de austeridad aprobada en diciembre del 2006, la que fue burlada completamente.
El salario del presidente español Mariano Rajoy quedó reducido a 72 mil 600 euros anuales, seis mil 50 por mes, equivalentes a 291 mil 610 pesos, la quinta parte de lo que se paga al embajador dominicano en Madrid, ascendente a 40 mil dólares, un millón 560 mil pesos mensuales. Los ministros ganarán ahora 5 mil 338 euros mensuales, unos 257 mil 279 pesos. Algunos de sus pares dominicanos ganan mucho más y hay superintendentes que reciben hasta 900 mil pesos de salario, es decir más del triple que el presidente español.
La reducción de salarios de los altos cargos de España forma parte del esfuerzo por justificar grandes recortes y una austeridad dentro de un paquete de ajustes de 65 mil millones de euros para dos años. La semana anterior el gobierno de Italia dispuso reducir sus gastos en 26 mil millones de euros para tres años, a razón de 8 mil 666 millones de euros por año, equivalentes a más de 400 mil millones de pesos, casi el presupuesto nacional de este año.-
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