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Timestamp: 2019-02-17 06:57:40
Document Index: 118416514

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'artículo 32', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11']

REGLAMENTO DE REGIMEN INTERNO DE LA ASOCIACIÓN CLUSTER EMPRESARIAL DE TURISMO DE GALICIA (CTG) - PDF
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Javier Ferreyra Flores
1 REGLAMENTO DE REGIMEN INTERNO DE LA ASOCIACIÓN CLUSTER EMPRESARIAL DE TURISMO DE GALICIA (CTG) CAPITULO I. DE LA ASOCIACION EN GENERAL Artículo 1. Fuentes normativas y prelación de normas 1. La Asociación CLUSTER EMPRESARIAL DE TURISMO DE GALICIA (CTG) constituida al amparo de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del derecho de asociación, se regirá por sus Estatutos aprobados el 20 de junio de , por el presente Reglamento de Régimen Interno y por todas aquellos acuerdos y decisiones interpretativas de los órganos competentes de la Asociación. 2. El presente Reglamento desarrolla y completa los contenidos expresados en los Estatutos de la asociación y en ningún caso podrá ir contra lo establecido en los mismos, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 32 de los Estatutos del CTG. Artículo 2. Identidad Corporativa 1. Se establece como símbolo y logotipo de la asociación los siguientes: 1 Visados por Resolución de la Secretaría General Técnica de la Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza de 8 de agosto Número de inscripción 2013/
2 2. Esta identidad corporativa será de uso obligatorio para todos los documentos emitidos por los órganos del CTG. 3. Así mismo, los asociados podrán realizar uso de la identidad corporativa en los materiales que generen, siempre que se respete el manual de aplicación de identidad corporativa, así como que no se use para fines contrarios a los perseguidos por el CTG. CAPITULO II. PROCEDIMIENTO DE INGRESO DE SOCIOS Artículo 3. Solicitud 1. Las solicitudes, junto con la documentación exigida, se dirigirán al domicilio social recogido en los Estatutos a la atención del secretario del CTG. 2. Recibida una solicitud, el secretario del CTG realizará la comprobación de que dicha solicitud cumple con los requisitos para ser asociado. De encontrar algún defecto, requerirá por escrito al solicitante para que proceda a subsanar la solicitud. 3. Una vez recibida correctamente la documentación, el secretario clasificará a la entidad solicitante en una de las tipologías de asociados definidas en los artículos 5 y 12 de los Estatutos, a efectos de determinar su representatividad. 2
3 Artículo 4. Admisión provisional y definitiva 1. El secretario del CTG, realizada la clasificación, elevará a la Junta Directiva la solicitud, a efectos de su admisión provisional. 2. La Junta Directiva decidirá sobre la admisión provisional en la primera reunión que celebre. La no admisión deberá ser motivada, previa la concesión de un plazo de 15 días hábiles para presentar alegaciones. En cualquier caso, el secretario del CTG notificará al solicitante la decisión de la Junta Directiva. 3. La Asamblea General, en la primera reunión que celebre, deberá decidir sobre las admisiones provisionales. De aprobarse devendrán definitivas. 4. Una vez admitido el nuevo socio, el Secretario procederá a darlo de alta en el libro de registro de socios del CTG. CAPITULO III. ACTUALIZACION DE LA INFORMACIÓN DE LOS SOCIOS Artículo 5. Procedimiento de actualización 1. Cada asociado deberá, cuando se produzca algún cambio que pudiese afectar a su clasificación como entidad según lo definido en los artículos 5 y 12, notificarlo al secretario del CTG a efectos de actualizar su representatividad. 2. Al margen de lo indicado en el punto anterior, el Consejo Ejecutivo podrá revisar de oficio dicha clasificación cuando llegue a su conocimiento un cambio que pueda dar lugar a actualizar su representatividad CAPITULO IV. ELECCIÓN DEL CONSEJO EJECUTIVO Artículo 6. Convocatoria de elecciones 1. El Presidente del CTG convocará una Asamblea General Extraordinaria para la elección de los integrantes del Consejo Ejecutivo, a la finalización de su mandato, esto es, cuatro años computados desde su elección. 3
4 2. Cualquier asociado podrá presentar una candidatura al Consejo Ejecutivo. A estos efectos, las candidaturas tendrán que presentarse en la sede del CTG con al menos 5 días hábiles de antelación a la celebración de la sesión de la Asamblea General en la que se proceda a la elección, y deberán reunir los siguientes requisitos: a. Se presentarán en el modelo anexo al presente Reglamento de Régimen Interior. b. Todas las candidaturas deberán ir firmadas por cada una de las personas propuestas en la misma. c. Ningún representante de una entidad podrá formar parte en más de una candidatura. En caso contrario, aquél quedará fuera de todas las listas en la que figure. d. Será voluntaria en cada candidatura, acompañar hasta un máximo de cinco asesores del Consejo Ejecutivo, que en todo caso deberán ser representantes de alguna entidad del Clúster de Turismo de Galicia. Estos asesores no tendrán derecho de voto en el Consejo Ejecutivo, pero podrán asistir a sus reuniones como expertos con voz. En este sentido, solo podrán ser asesores aquellas personas que fueron incluidas como tales en la candidatura presentada e. No serán válidas las candidaturas en las que no figuren todos los candidatos a los puestos, por lo que cada candidatura deberá contener siete personas diferentes que ocuparán los 7 cargos que existen en el Consejo Ejecutivo. Además, si por cualquier motivo, una de las personas propuestas, finalmente quedara fuera de la candidatura, se podría completar la candidatura con los asesores propuestos, según el orden en que figuren. Artículo 7. Desarrollo de la sesión electoral 1. En la Asamblea General Extraordinaria en que se proceda a la elección del Consejo Ejecutivo, deberá figurar como un punto 4
5 independiente del orden del día, la elección del Consejo Ejecutivo. A estos efectos, se procederá a la lectura de las candidaturas presentadas, por el secretario del CTG, que comprobará que cumplen los requisitos de presentación de candidaturas expresados en el artículo anterior, procediendo en su caso a la exclusión de aquellas candidaturas que no los cumplan. 2. Acto seguido, se procederá a la votación mediante sufragio secreto a través de papeletas que se depositarán en una urna. A estos efectos, cada candidatura deberá responsabilizarse de facilitar el número de papeletas suficiente que contengan la candidatura. 3. Cada representante en la Asamblea General solo podrá votar a una candidatura. Serán nulos los votos que designen a más de una candidatura o sea modificada, añadido, señalado o tachado nombres de los candidatos comprendidos en ella o alterado su orden de colocación, así como aquellas en las que se hubiera producido cualquier otro tipo de alteración. 4. El Secretario comprobará antes de cada voto la identidad de cada votante, mediante su comprobación en el Libro de Asociados y Representantes. A estos efectos será imprescindible la presentación del documento nacional de identidad. Artículo 8. Escrutinio 1. Finalizada la votación, el secretario procederá en público al recuento de los votos asignados a cada candidatura. 2. La candidatura que obtenga un mayor número de votos será proclamada electa. 3. Cuando se produzca un empate entre las candidaturas más votadas, se realizaría una segunda votación entre dichas candidaturas de acuerdo con lo previsto en el artículo anterior. 4. De persistir el empate, se procederá a elegir a suertes por el Secretario a la candidatura electa. 5
6 Artículo 9. Efectos de la elección Proclamada electa una candidatura, se tomará posesión del cargo con efecto inmediato, continuándose la sesión, de tener más puntos en el orden del día, con el nuevo Consejo Ejecutivo. CAPITULO V. FUNCIONAMIENTO DE LOS GRUPOS DE TRABAJO Artículo 10. Grupos de trabajo 1. De acuerdo con lo dispuesto en el art p) de los Estatutos, la Junta Directiva podrá crear grupos de trabajo para estudiar y realizar propuestas sobre algún aspecto concreto de interés para la Asociación. 2. Estos grupos tendrán carácter sectorial (ej. campings, hoteles, ) o transversal, y se crearán para el estudio e informe de un tema concreto, por lo que al finalizar su dictamen, el grupo quedará disuelto. 3. Los grupos de trabajo serán propuestos por los miembros de la Junta Directiva, pudiendo tener una composición de entre 3 y 7 personas. 4. Una vez constituido el grupo de trabajo, este lidera el trabajo y por ello debe elaborar una propuesta, que posteriormente se somete a la aprobación del Consejo Ejecutivo del Clúster. 5. De aprobarse el dictamen, este será elevado a la Asamblea para su posterior presentación a quien corresponda. 6. Si el Consejo Ejecutivo no aprobase el dictamen, se devolverá el mismo al grupo de trabajo para que lo reformule, en su caso. 6. El grupo de trabajo emitirá de nuevo un dictamen, donde podrá reconsiderar su posición o mantener el dictamen anterior. 7. De no aprobarse el dictamen por el Consejo Ejecutivo, se elevará a la Junta Directiva para que decida sobre su aprobación. De aprobarse, se procederá de conformidad con el punto 5. 6
7 Artículo 11. Emisión de informes 1. Cuando una Administración Pública someta a dictamen del Clúster de Turismo de Galicia algún asunto de interés para el sector, podrá constituirse un grupo de trabajo para su debate. 2. En cualquier caso, cuando el CTG considere que el asunto a dictaminar no es de su competencia o pudiere perjudicar los intereses del CTG, podrá inhibirse de su dictamen. 7
8 ANEXO I. PAPELETA PARA PRESENTACIÓN DE CANDIDATURA De acuerdo con lo establecido en el art. 19 de los Estatutos del Clúster de Turismo de Galicia, la presente candidatura al Consello Executivo, está formada por los siguientes representantes de las entidades asociadas al Clúster de Turismo de Galicia: NOMBRE Y APELLIDOS ENTIDAD QUE PERTENECE CARGO PROPUESTO FIRMA DE ACEPTACIÓN Presidente Vicepresidente/Tesorero Secretario Vocal Pontevedra Vocal Ourense Vocal A Coruña Vocal Lugo LISTA DE ES DEL CONSEJO EJECUTIVO: NOMBRE Y APELLIDOS ENTIDAD QUE PERTENECE CARGO PROPUESTO FIRMA DE ACEPTACIÓN 8