Source: http://agricolaberica.it/informativa-privacy.html
Timestamp: 2018-11-17 13:20:38+00:00
Document Index: 34054017

Matched Legal Cases: ['art. 13', 'art. 13', 'art. 6', 'art. 9', 'art. 28', 'art. 17']

INFORMATIVA PRIVACY - Agricola Berica Soc. Coop.
e del “Codice Privacy” D. Lgs. 2003 n. 196
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A. sezione “Lavora con noi”, dove è possibile consultare le eventuali posizioni aperte;
B. autocandidature;
C. contattaci.
PUNTO A e B - Sezione “Lavora con noi” eAutocandidature
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Si precisa che in caso di autocandidature il Titolare del Trattamento non è tenuto a fornire alcuna informativa. Ai sensi dall’articolo 13 comma 5-bis del Codice Privacy, il Titolare del Trattamento, nei casi in cui riceva dei curriculum inviati spontaneamente dai soggetti Interessati, non è tenuto a fornire informativa o chiedere al candidato il consenso per il trattamento dei dati personali (inclusi quelli sensibili) contenuti nella documentazione pervenuta. Tuttavia, posto che l’Azienda nel momento in cui decida di prendere in considerazione il curriculum e di contattare il candidato dovrà fornire all’interessato, anche a voce, una informativa breve con l’indicazione delle finalità e modalità del trattamento dei dati e, in generale, le modalità di gestione dei dati, si riportano sin d’ora in questa sede le misure di tutela adottate.
I dati raccolti vengono acquisiti e trattati in forma cartacea e/o su supporto magnetico, elettronico o telematico unicamente al fine di valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale da determinarsi nel contenuto; i dati verranno conservati fino ad un massimo di 12 mesi, successivamente verranno cancellati.
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La finalità del trattamento connessa alla gestione dei curricula, interesserà attività strettamente riferite alla valutazione, reclutamento o selezione del personale, con obiettivi di collaborazione, assunzione con contratti di lavoro o esperienze di tirocinio, stage o alternanza scuola/lavoro.
Brevi istruzioni per i candidati
1. rispettando nella compilazione del proprio curriculum il formato europeo;
2. trasmettendo il curriculum preferibilmente in formato pdf;
3. evitando d’inserire nel proprio curriculum dati sensibili (relativi, in particolare, allo stato di salute, alle convinzioni religiose, filosofiche o politiche) non pertinenti in relazione all’offerta di lavoro;
4. fornendo il proprio consenso al trattamento secondo la seguente formula:
PUNTO C - “Contattaci”
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