Source: https://oatd.org/oatd/search?q=subject%3A%28Sutartis%29&pagesize=30
Timestamp: 2020-03-31 22:45:28+00:00
Document Index: 7094458

Matched Legal Cases: ['ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ']

subject:(Sutartis) – OATD
You searched for subject:(Sutartis). Showing records 1 – 30 of 154 total matches.
Vilnius University (80)
Mykolas Romeris University (57)
1. Vadeikis, Šarūnas. Sutuoktinių sutartis dėl santuokos nutraukimo pasekmių nutraukiant santuoką bendru sutarimu.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140626_204110-27305  ;
Santrauka Santuokos nutraukimas abiejų sutuoktinių bendru sutarimu, ko gero, yra pats populiariausias santuokos nutraukimo būdas, kadangi sukelia mažiausiai neigiamų emocijų ne tik patiems sutuoktiniams, bet… (more)
Santrauka Santuokos nutraukimas abiejų sutuoktinių bendru sutarimu, ko gero, yra pats populiariausias santuokos nutraukimo būdas, kadangi sukelia mažiausiai neigiamų emocijų ne tik patiems sutuoktiniams, bet ir tretiesiems asmenims (pvz: vaikams). Nutraukiant santuoką šiuo būdu, sutuoktiniai, kartu su prašymu nutraukti santuoką, privalo teismui pateikti ir sutartį dėl santuokos nutraukimo padarinių. Šiame darbe kompleksiškai nagrinėjamas gana naujas Lietuvos civilinėje ir šeimos teisėje sutarties dėl santuokos nutraukimo pasėkmių institutas. Darbą sąlyginai galima suskirstyti į dvi dideles dalis. Pirmojoje dalyje, daugiausiai taikant sisteminį, lyginamąjį ir istorinį tyrimo metodą, buvo aiškinamasi santuokos nutraukimo pasėkmių sutarties prigimtis, jos specifiniai bruožai bei ypatumai, kurie neleidžia jos tapatinti su kitais civiliniais komerciniais sandoriais. Antrojoje dalyje, daugiausiai taikant sisteminį, lyginamąjį ir precedentinį tyrimo metodą, buvo analizuojamos konkrečios sutarties dėl santuokos nutraukimo pasėkmių sąlygos bei jų pakeitimo galimybės. Darbe išryškinta dėl kokių sutarties sąlygų sutuoktiniai gali laisvai susitarti, o kurias sąlygas reguliuoja imperatyvios įstatymų normos ir, tuo pačiu, yra ženkliai ribojamas sutarčių laisvės principas. Analizuojant tam tikras specifines sutarties sąlygas, daug dėmesio buvo skiriama Europos šeimos teisės komisijos (the Commision of European Family Law) suformuluotiems principams dėl ištuokos ir buvusių sutuoktinių... [toliau žr. visą tekstą]
Summary Spousal Agreement on the Consequences of Divorce by Mutual Consent Divorce by mutual consent of both spouses, is perhaps the most popular method of divorce, whereas leads to a minimum negative emotion not only for spouses, but also to third parties (eg, children). Divorce in this way, the spouses, along with the request for divorce, must submit the contract for the consequences of divorce. In this work in a rather complex way in the Lithuanian Civil and Family law, contract for the consequences of Divorce Institute is taken under consideration. The work can be relatively divided into two major parts. In the first part, mainly via the systematic, comparative and historical research method were clarified the consequences of their divorce agreement nature, its specific features and characteristics that do not identify them with the other civilian commercial transactions. In the second part, mainly via the systematic, comparative and case-law method, were analysed the consequences terms of a specific divorce contract and the possibility of changing them. The paper highlights the conditions of the contract on which the spouses are free to agree, which is governed by the laws of mandatory rules and at the same time, the freedom of contract is significantly restricted. By applying the comparative study method this Civil Institute was to compare with the similar Family Law Institutes applicable in the other countries. Analysing a certain specific terms of the contract, much... [to full text]
Subjects/Keywords: Santuoka; Sutartis
Vadeikis, Šarūnas. (2014). Sutuoktinių sutartis dėl santuokos nutraukimo pasekmių nutraukiant santuoką bendru sutarimu . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140626_204110-27305 ;
Vadeikis, Šarūnas. “Sutuoktinių sutartis dėl santuokos nutraukimo pasekmių nutraukiant santuoką bendru sutarimu.” 2014. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed March 31, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140626_204110-27305 ;.
Vadeikis, Šarūnas. “Sutuoktinių sutartis dėl santuokos nutraukimo pasekmių nutraukiant santuoką bendru sutarimu.” 2014. Web. 31 Mar 2020.
Vadeikis, Šarūnas. Sutuoktinių sutartis dėl santuokos nutraukimo pasekmių nutraukiant santuoką bendru sutarimu. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2014. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140626_204110-27305 ;.
Vadeikis, Šarūnas. Sutuoktinių sutartis dėl santuokos nutraukimo pasekmių nutraukiant santuoką bendru sutarimu. [Masters Thesis]. Vilnius University; 2014. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140626_204110-27305 ;
2. Kasputytė, Gerda. Sutarties pakeitimas.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20110709_152126-25628  ;
Moderniose teisinėse sistemose pripažįstama, jog subjektinių sutarties šalių teisių ir teisėtų lūkesčių apsauga garantuojami tikslingu šalių bendradarbiavimo rezultato įgyvendinimu. Todėl vienas iš pagrindinių sutarčių teisei… (more)
Moderniose teisinėse sistemose pripažįstama, jog subjektinių sutarties šalių teisių ir teisėtų lūkesčių apsauga garantuojami tikslingu šalių bendradarbiavimo rezultato įgyvendinimu. Todėl vienas iš pagrindinių sutarčių teisei keliamų uždavinių yra reali sutartinių santykių išsaugojimo galimybė. Veiksminga priemone keliamiems tikslams realizuoti yra sutarties pakeitimo institutas. Būtent šis institutas yra magistro darbo tyrimo objektas. Visų pirma, darbe atskleidžiama sutarties pakeitimo instituto samprata dviejų pagrindinių sutarčių teisės principų - sutarties laisvės ir pacta sunt servanda - kontekste. Sutarties pakeitimo įtaką sutartiniuose santykiuose atspindima detalios instituto vaidmens bei santykio su kitomis teisių gynimo priemonėmis analizės pagrindu. Remiantis sisteminiu pirminių ir antrinių teisės šaltinių tyrimu darbe pateikiamas galimų sutarties pakeitimo būdų ir formų turinys, išsamus instituto įgyvendinimo galimybių nagrinėjimas bei su tuo susijusios problemos. Aptariant minėtus klausimus, pateikiama sutarties pakeitimo instituto teisinio reguliavimo Lietuvoje analizė, jo taikymo galimybės ir sąlygos, koncentruojantis į tris dažniausiai praktikoje pasitaikančias situacijas, kuriose gali būti itin reikšminga sutarties pakeitimo instituto panaudojimo galimybė sutarties išsaugojimo tikslais.
Modern justice systems recognize that protection of rights and rightful expectations of subjective contracting parties is guaranteed by putting into practice purposeful cooperation between those parties. Therefore one of the most important objectives of contract law is the possibility to maintain contract relationship. The institute of contract modification is a rather effective mean while meeting those objectives. Namely this institute is the main object of research in the master work. First of all, the conception of the institute is explained considering the context of two essential contract law principles- freedom of contract and pacta sunt servanda. The modification of contract and its influence to the relationship between contracting parties is shown by analyzing the detailed function of the institute and its relation with other means of law and rights protection. On the basis of systematic investigation of sources of law, the possible ways and forms of contract modification are presented as well as the comprehensive research of the possibilities and problems which may occur while putting such institute into practice. While investigating the above-mentioned points, the analysis of legal regulations of the institute of contract modification is presented, together with the possible ways and conditions to apply it in Lithuania, taking into consideration three most often situations occurring in real practice, where the role of the institute of contract modification would be... [to full text]
Subjects/Keywords: Sutartis; Pakeitimas
Kasputytė, Gerda. (2011). Sutarties pakeitimas . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20110709_152126-25628 ;
Kasputytė, Gerda. “Sutarties pakeitimas.” 2011. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed March 31, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20110709_152126-25628 ;.
Kasputytė, Gerda. “Sutarties pakeitimas.” 2011. Web. 31 Mar 2020.
Kasputytė, Gerda. Sutarties pakeitimas. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2011. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20110709_152126-25628 ;.
Kasputytė, Gerda. Sutarties pakeitimas. [Masters Thesis]. Vilnius University; 2011. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20110709_152126-25628 ;
3. Platanovič, Olga. Nuomos sutartis: Lietuvos teismų praktikos vertinimas.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20110709_152155-49419  ;
Šiame darbe nagrinėjami vieni aktualiausių klausimų, susijusių su gyvenamųjų ir negyvenamųjų patalpų nuomos sutartimis. Pagrindiniai akcentai nukreipiami į patalpų nuomos sutarties dalyką, jo specifiškumą, šalių… (more)
Šiame darbe nagrinėjami vieni aktualiausių klausimų, susijusių su gyvenamųjų ir negyvenamųjų patalpų nuomos sutartimis. Pagrindiniai akcentai nukreipiami į patalpų nuomos sutarties dalyką, jo specifiškumą, šalių teises ir pareigas, taip pat teisę vienašališkai nutraukti nuomos sutartį. Kokie yra esminiai gyvenamųjų ir negyvenamųjų nuomos sutarčių pažeidimai, jų įtaka sutarties nutraukimui, sutarties nutraukimas, nesikreipiant į teismą. Darbe apibrėžiamas gyvenamųjų patalpų nuomos sutarties subjektas, jo, kaip fizinio asmens, kaip silpnesniosios sutarties šalies, turinčias daugiau garantijų juridinių asmenų atžvilgiu specifiškumas, gyvenamųjų patalpų paskirties specifiškumas, lyginant su negyvenamųjų patalpų nuomos sutartimi. Tiek negyvenamųjų tiek gyvenamųjų patalpų nuomos sutarčių ekonominis naudingumas ir paplitimas visuomenėje lemia pasirinktos temos aktualumą. Darbe atkreipiamas dėmesys į Lietuvos teismų praktiką, taikant bendras ir specialias teises normas, taip pat į precedentų svarbą Lietuvos teisinėje sistemoje. Analizuojama kokiomis priemonėmis nuomininkas gali ginti savo teises prieš trečiuosius asmenis, kada turi teisę kompensuoti išlaidas įdėtas į patalpų remontą. Valstybės suteikiamos papildomos garantijos nuomojant gyvenamąsias patalpas. Analizuojama patalpų nuomos sutarties termino ir mokesčio nustatymo ir praleidimo svarba. Atkreipiamas dėmesys į patalpų nuomos subnuomininko teises ir pareigas, vykdymo ir pasibaigimo ypatumus. Darbas apibendrindamas išvadomis,... [toliau žr. visą tekstą]
A Lease Agreement: Assessment of Assessment of Court Practice. Summary This thesis looks at some of the most acute issues pertaining to residential and non-residential lease agreements. The focal points are aimed at the object of the lease agreement and related particularity, as well as rights and obligations of the parties, and the right to unilaterally terminate the agreement. Furthermore, it aims answering questions regarding the essential breaches of residential and non-residential lease agreements, their impact on agreement termination, and termination of an agreement without court participation. The thesis defines the subject of a residential lease agreement, its particularity pertaining to a natural person, and a natural person as a weaker party to the agreement, as well as a party having more guarantees in respect to legal entities; as well as particularity of a residential lease agreement in comparison to a non-residential lease agreement. Economic advantage of both kinds of lease agreements as well as their occurrence in the society determines the relevance of the chosen topic. The thesis draws attention to case-law of Lithuanian courts applying general and special legal norms as well as importance of precedents in the Lithuanian legal system. It provides the analysis of measures to be possibly undertaken by a lessee to protect its rights against the third parties and the situations that allow for reimbursement of costs incurred due to renovation of premises. The... [to full text]
Subjects/Keywords: Nuomos sutartis
Platanovič, Olga. (2011). Nuomos sutartis: Lietuvos teismų praktikos vertinimas . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20110709_152155-49419 ;
Platanovič, Olga. “Nuomos sutartis: Lietuvos teismų praktikos vertinimas.” 2011. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed March 31, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20110709_152155-49419 ;.
Platanovič, Olga. “Nuomos sutartis: Lietuvos teismų praktikos vertinimas.” 2011. Web. 31 Mar 2020.
Platanovič, Olga. Nuomos sutartis: Lietuvos teismų praktikos vertinimas. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2011. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20110709_152155-49419 ;.
Platanovič, Olga. Nuomos sutartis: Lietuvos teismų praktikos vertinimas. [Masters Thesis]. Vilnius University; 2011. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20110709_152155-49419 ;
4. Zimaitis, Andrius. Kolektyvinės sutarties nuostatų reikšmė ir įtaka darbo sutarties turiniui.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20101125_190701-97718  ;
Kolektyvinė sutartis yra norminio ir sutartinio pobūdžio teisės aktas, sudaromas tarp darbdavio ir darbuotojų kolektyvo ir atliekantis apsauginę, socialinės partnerystės, teisės kūrimo ir reguliacinę funkcijas.… (more)
Kolektyvinė sutartis yra norminio ir sutartinio pobūdžio teisės aktas, sudaromas tarp darbdavio ir darbuotojų kolektyvo ir atliekantis apsauginę, socialinės partnerystės, teisės kūrimo ir reguliacinę funkcijas. Kolektyvinėmis sutartimis modifikuojamas įstatyminis reglamentavimas, nustatant darbuotojams papildomas lengvatas ir garantijas. Darbo sutartis yra darbuotojo ir darbdavio susitarimas, kuriuo darbuotojas įsipareigoja atlikti darbines funkcijas paklusdamas darbovietėje nustatytai darbo tvarkai, o darbdavys įsipareigoja suteikti darbuotojui sutartyje nustatytą darbą ir mokėti darbuotojui sulygtą darbo užmokestį. Darbuotojas yra laikomas silpnesniąja darbo sutarties šalimi, todėl yra svarbu užtikrinti darbuotojų teisių ir interesų apsaugą. Darbuotojų interesų atstovavimas kolektyvinių sutarčių pagalba padeda užtikrinti lygiavertę darbo teisinių šalių padėtį derybose dėl geresnių darbo sąlygų. DK ir tarptautiniuose dokumentuose yra įtvirtinta, jog darbo sutarties sąlygos, prieštaraujančios kolektyvinei sutarčiai, turi būti laikomos negaliojančiomis ir vietoj jų turi būti taikomos atitinkamos kolektyvinės sutarties sąlygos, o kolektyvinės sutarties nuostatos, kai jos yra palankesnės nei darbo sutarties sąlygos, taikomos tiesiogiai ir nedelsiant, nereikalaujant papildomo patvirtinimo. Darbo kodekso normose atsiskleidžia kolektyvinių ir darbo sutarčių konjunkcinis ir disjunkcinis tarpusavio santykis, t.y. atitinkamus klausimus leidžiama reglamentuoti kolektyvinėmis ir (arba)... [toliau žr. visą tekstą]
Collective agreements are written and published agreements between certain parties, who are entitled by law to conclude these agreements, which have general and abstract provisions with binding impacts on the employment relationship. An employment contract is an agreement between an employee and an employer under which the employee undertakes to do work for the employer in subordination to the management and supervision of the employer, and the employer undertakes to remunerate the employee for such work and to provide the working conditions prescribed in the agreement between the parties, a collective agreement, law or administrative legislation. Collective agreements are not regarded to be parts of the contract of employment, therefore it does not modify the contract, but if the provision of the new collective agreement are more favourable than certain parts of the contract, than the clauses of the collective agreements are valid for the employment relationship an the contractual clause is void.
Subjects/Keywords: Kolektyvinė sutartis; Darbo sutartis; Kolektyviniai santykiai
Zimaitis, Andrius. (2010). Kolektyvinės sutarties nuostatų reikšmė ir įtaka darbo sutarties turiniui . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20101125_190701-97718 ;
Zimaitis, Andrius. “Kolektyvinės sutarties nuostatų reikšmė ir įtaka darbo sutarties turiniui.” 2010. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed March 31, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20101125_190701-97718 ;.
Zimaitis, Andrius. “Kolektyvinės sutarties nuostatų reikšmė ir įtaka darbo sutarties turiniui.” 2010. Web. 31 Mar 2020.
Zimaitis, Andrius. Kolektyvinės sutarties nuostatų reikšmė ir įtaka darbo sutarties turiniui. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2010. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20101125_190701-97718 ;.
Zimaitis, Andrius. Kolektyvinės sutarties nuostatų reikšmė ir įtaka darbo sutarties turiniui. [Masters Thesis]. Vilnius University; 2010. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20101125_190701-97718 ;
5. Bartkutė, Adelina. Kredito draudimo sutartis.
Bartkutė, Adelina. “Kredito draudimo sutartis.” 2014. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed March 31, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20140625_204612-86625 ;.
Bartkutė, Adelina. “Kredito draudimo sutartis.” 2014. Web. 31 Mar 2020.
Bartkutė, Adelina. Kredito draudimo sutartis. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2014. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20140625_204612-86625 ;.
6. Morkevičiūtė, Agnė. Prekių paskirstymo agentavimo, distribucijos bei franšizės sutarčių pagrindu palyginimas: privalumai ir trūkumai.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140626_204132-53422  ;
Magistro darbe „Prekių paskirstymo agentavimo, distribucijos bei franšizės sutarčių pagrindu palyginimas: privalumai ir trūkumai“ analizuojami ir lyginami trijų sutarčių teisinio reguliavimo ypatumai, privalumai ir trūkumai,… (more)
Magistro darbe „Prekių paskirstymo agentavimo, distribucijos bei franšizės sutarčių pagrindu palyginimas: privalumai ir trūkumai“ analizuojami ir lyginami trijų sutarčių teisinio reguliavimo ypatumai, privalumai ir trūkumai, galintys lemti gamintojo (tiekėjo) sprendimą dėl atitinkamos prekių paskirstymo sutarties pasirinkimo. Siekiant visapusiškai atskleisti nagrinėjamų sutarčių privalumus ir trūkumus, pirmosiose trijose darbo dalyse yra išaiškinami agentavimo, distribucijos ir franšizės sutarčių požymiai, leidžiantys identifikuoti kiekvienos iš sutarčių esminius skirtumus, analizuojamas skirtingas rizikos pasiskirstymas tarp šalių, sutarčių rūšys ir jų pasirinkimo padariniai, aptariami sutartyse leidžiami ribojimai bei, remiantis Komisijos ir ET Teismo praktika, pateikiamas kiekvienos iš sutarčių vertinimas ES konkurencijos teisėje. Taip pat nagrinėjamas sutarčių teisinis reguliavimas Lietuvoje, siekiant įvertinti tuos šalių teisių, pareigų, atsakomybės bei sutarčių pabaigos teisinio reguliavimo ypatumus, kurie leidžia įvardinti prekių paskirstymo pagal agentavimo, distribucijos ir franšizės sutartis teigiamus ir neigiamus aspektus. Išanalizavus prekių paskirstymo pagal kiekvieną iš sutarčių privalumus bei trūkumus, ketvirtoje darbo dalyje yra lyginamas prekių paskirstymas pagal nagrinėjamas sutartis. Pagrindinis dėmesys skiriamas sutarčių lyginimui pagal gamintojo tikslus ir platinamų prekių pobūdį, šalių vaidmenį, komercinės ir finansinės rizikos tarp šalių pasiskirstymą,... [toliau žr. visą tekstą]
The master thesis “Comparison of Goods Distribution on Basis of Agency, Distribution and Franchise Agreements: Advantages and Disadvantages” presents analysis and comparison of three agreements’ legal regulation peculiarities, advantages and disadvantages that may determine manufacturer’s (supplier’s) decision on choosing respective goods distribution agreement. In the first three parts of this final work there are explicated features of agency, distribution and franchise agreements’ in order to reveal advantages and disadvantages of scrutinized agreements thoroughly. These features allow to identify each agreement’s fundamental differences. There are also analyzed different risk allocation between parties, types of agreements and consequences of their allocation, discussed restrictions that are permissible in agreements, presented assessment of each agreement in EU competition law, referring to European Commission and practice of European Court of Justice, in this work. In order to evaluate those peculiarities of parties’ rights, duties, responsibilities and agreements’ termination juridical regulation that allow to indicate positive and negative aspects of goods distribution according agency, distribution and franchise agreements, in the final work there is approached agreements’ legal regulation in Lithuania. After analysis of advantages and disadvantages of goods distribution according each agreement is being made there is given comparison of good distribution according... [to full text]
Subjects/Keywords: Agentavimo sutartis; Prekybos agentas; Atstovavimo sutartis; Prekių platinimas; Distribucijos sutartis; Franšizės sutartis
Morkevičiūtė, Agnė. (2014). Prekių paskirstymo agentavimo, distribucijos bei franšizės sutarčių pagrindu palyginimas: privalumai ir trūkumai . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140626_204132-53422 ;
Morkevičiūtė, Agnė. “Prekių paskirstymo agentavimo, distribucijos bei franšizės sutarčių pagrindu palyginimas: privalumai ir trūkumai.” 2014. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed March 31, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140626_204132-53422 ;.
Morkevičiūtė, Agnė. “Prekių paskirstymo agentavimo, distribucijos bei franšizės sutarčių pagrindu palyginimas: privalumai ir trūkumai.” 2014. Web. 31 Mar 2020.
Morkevičiūtė, Agnė. Prekių paskirstymo agentavimo, distribucijos bei franšizės sutarčių pagrindu palyginimas: privalumai ir trūkumai. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2014. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140626_204132-53422 ;.
Morkevičiūtė, Agnė. Prekių paskirstymo agentavimo, distribucijos bei franšizės sutarčių pagrindu palyginimas: privalumai ir trūkumai. [Masters Thesis]. Vilnius University; 2014. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140626_204132-53422 ;
7. Marčenko, Diana. Terminuota darbo sutartis.
Marčenko, Diana. “Terminuota darbo sutartis.” 2014. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed March 31, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140626_204308-19057 ;.
Marčenko, Diana. “Terminuota darbo sutartis.” 2014. Web. 31 Mar 2020.
Marčenko, Diana. Terminuota darbo sutartis. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2014. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140626_204308-19057 ;.
8. Valiuškienė, Irma. Terminuota darbo sutartis kitų darbo sutarčių rūšių kontekste.
Valiuškienė, Irma. “Terminuota darbo sutartis kitų darbo sutarčių rūšių kontekste.” 2009. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed March 31, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20081203_204527-52362 ;.
Valiuškienė, Irma. “Terminuota darbo sutartis kitų darbo sutarčių rūšių kontekste.” 2009. Web. 31 Mar 2020.
Valiuškienė, Irma. Terminuota darbo sutartis kitų darbo sutarčių rūšių kontekste. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2009. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20081203_204527-52362 ;.
9. Žemkauskienė, Lina. Darbo sutarties ir kolektyvinės sutarties santykis.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20101124_204109-33531  ;
Individualios ir kolektyvinės darbo sutarčių santykis Darbo santykius Lietuvoje reglamentuoja 2003 m. sausio 1 d. įsigaliojęs Lietuvos Respublikos darbo kodeksas. Tačiau nemažai su darbo santykiais… (more)
Individualios ir kolektyvinės darbo sutarčių santykis Darbo santykius Lietuvoje reglamentuoja 2003 m. sausio 1 d. įsigaliojęs Lietuvos Respublikos darbo kodeksas. Tačiau nemažai su darbo santykiais susijusių klausimų galima išspręsti tik sudarant kolektyvines darbo sutartis ir tuo būdu užpildyti kai kurias įstatymų spragas. Tokios sutartys gali būti sudaromos visų rūšių ir priklausomybės formų valstybinėse ir privataus kapitalo įmonėse. Darbuotojai ir darbdaviai gali susitarti iš esmės dėl visko, kas konkrečiai nereglamentuota teisės aktais – dėl darbo ir poilsio laiko, atlyginimo, išeitinių pašalpų, materialinės atsakomybės, darbo saugos ir kompensacijų, kvalifikacijos kėlimo, ir dėl visų kitų šalims aktualių klausimų. Darbo kodeksu (DK) ar valstybės valdymo institucijų norminiais aktais neįmanoma apibrėžti įvairiausių situacijų, kurios galbūt jau yra ar galėtų atsirasti atskirose įmonėse. Todėl reglamentuojant darbo santykius didelį vaidmenį atlieka kolektyvinės sutartys, kurios artimai susiję su individualiomis darbo sutartimis. Būtent individualios ir kolektyvinės darbo sutarčių santykis nagrinėjamas šiame darbe. Darbas yra pakankamai naujas ir aktualus, nes Lietuvos autorių individualių ir kolektyvinių darbo sutarčių santykis praktikai plačiau nėra analizuotas. Baigiamąjį darbą sudaro įvadas, du skyriai, kurie skirstomi į smulkesnes sudedamąsias dalis – poskyrius, išvados, literatūros sąrašas ir santraukos anglų ir lietuvių kalba. Pirmasis skyrius skirtas pateikti... [toliau žr. visą tekstą]
Individual and collective contracts relation Labor relations in Lithuania regulate the Labor Code of the Republic of Lithuania, established on the first of January of 2003. But only concluding collective contracts can solve a lot of questions of labor relations. In this way can be filed up law breaches. Such contracts can be concluded in all kind of states and private capital enterprises. Employees and employers can deal about everything which is concretely not regulated in legal acts – about the work and rest time, payment, leaving subsidies, material liability, labor security and compensations, the rise of qualification and other actual questions. With Labor code and states institutions legal acts is impossible to determine different situations, which are or may rise in different enterprises. That is why in the regulation of labor relation big place is carries out collective contracts, which are closely related with individual labor contracts. Exactly collective and individual labor contracts relation is analyzed in this work. Work is quiet new and actual, because Lithuanian authors are not widely analyzed the relation between these two kinds of labor contracts. The work consists of preface, two chapters, which are divided into smaller sections – subdivisions, conclusions, the list of literature and summaries in Lithuanian and English. First chapter is designated to give information about the notions of individual and collective labor contracts and to compare them. Second... [to full text]
Advisors/Committee Members: Stankevičius, Rimantas (Master's thesis supervisor).
Subjects/Keywords: Kolektyvinė; Sutartis; Darbo
Žemkauskienė, Lina. (2010). Darbo sutarties ir kolektyvinės sutarties santykis . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20101124_204109-33531 ;
Žemkauskienė, Lina. “Darbo sutarties ir kolektyvinės sutarties santykis.” 2010. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed March 31, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20101124_204109-33531 ;.
Žemkauskienė, Lina. “Darbo sutarties ir kolektyvinės sutarties santykis.” 2010. Web. 31 Mar 2020.
Žemkauskienė, Lina. Darbo sutarties ir kolektyvinės sutarties santykis. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2010. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20101124_204109-33531 ;.
Žemkauskienė, Lina. Darbo sutarties ir kolektyvinės sutarties santykis. [Masters Thesis]. Vilnius University; 2010. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20101124_204109-33531 ;
10. Markauskaitė, Laima. Komercinės nekilnojamojo daikto nuomos sutarties sudarymo ir vykdymo ypatumai.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20110709_152337-97844  ;
Šiame darbe nagrinėjami šiuo metu itin aktualūs santykių tarp verslo subjektų atsiradimo ir vykdymo ypatumai. Nuoma tai abipusė nauda - tai galimybė daikto savininkui padidinti… (more)
Šiame darbe nagrinėjami šiuo metu itin aktualūs santykių tarp verslo subjektų atsiradimo ir vykdymo ypatumai. Nuoma tai abipusė nauda - tai galimybė daikto savininkui padidinti nuosavybės teisėmis turimo daikto sukuriamą naudą, ypač tuo atveju, kai savo jėgomis ir rizika neketinama to daikto naudoti, o nuomininkui tai galimybė minimaliomis investicijomis plėtoti verslą. Tokia verslo strategija dėl nuomos santykių sukuriamos naudos, kuri sparčiai užima vis didesnę vietą visuomenėje, lemia šios temos aktualumą. Darbe apibrėžiama komercinės nekilnojamojo daikto nuomos sutarties sudarymo ir vykdymo ypatumai, nustatant esminius tokio sandorio elementus: objektą, subjektus, kitas būtinas sąlygas sandorio galiojimui priklausomai nuo nekilnojamojo daikto tipo ir atitinkamai jo formavimo proceso. Analizuojama bendrųjų nuomos santykius reguliuojančių teisės normų ir specialiųjų konkrečios rūšies teisės normų, reglamentuojančių konkretaus nekilnojamojo daikto nuomos santykius, tarpusavio sąveika. Įvertinama viešosios teisės ir trečiųjų asmenų įtaka tokių santykių turiniui. Galiausiai darbas apibendrinamas išvadomis, kuriose atsispindi specifiniai šios temos aspektai, galintys padėti santykių šalims tinkamai suvokti sandorį ir apsibrėžti tarpusavio pareigas ir teises, tam kad šioje sferoje būtų įvestas stabilumas, bei išvengta tokio sandorio sukeliamų neigiamų padarinių.
This work covers conclusion and performance of one of the most actual business relationship. Lease is a mutual benefit – it is an opportunity for the object owner to increase benefits generated by the object, especially in case when its own forces, and risk is not intended to use the object, and for the tenant it is an opportunity to develop its business with the minimum investments. The benefit created because of a such business strategy of the lease relationships, which rapidly has a growing place in the society, determines the actuality of this theme. The work covers the peculiarities of conclusion and performance of commercial real estate lease agreement by ascertaining the essential elements of such a transaction: object, subjects and other necessary conditions for validity of such a transaction, taking account of the sort of certain real estate object and accordingly it‘s formalion process. This work analyzes the interaction between the common rules of law, which regulates the lease relationships, and specific rules of law, which regulates particular real estate lease relationships. Finally, the work is summarized in the conclusions, which reflect the specific aspects oh this theme and help the parties of lease relationships to understand the essence of the transaction and to conclude the rights and obligations, in order to enter the stability in such a relationship and avoid negative consequences.
Subjects/Keywords: Nuomos sutartis; Žemės nuomos sutartis; Pastatų; Statinių ir įrenginių nuomos sutartis
Markauskaitė, Laima. (2011). Komercinės nekilnojamojo daikto nuomos sutarties sudarymo ir vykdymo ypatumai . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20110709_152337-97844 ;
Markauskaitė, Laima. “Komercinės nekilnojamojo daikto nuomos sutarties sudarymo ir vykdymo ypatumai.” 2011. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed March 31, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20110709_152337-97844 ;.
Markauskaitė, Laima. “Komercinės nekilnojamojo daikto nuomos sutarties sudarymo ir vykdymo ypatumai.” 2011. Web. 31 Mar 2020.
Markauskaitė, Laima. Komercinės nekilnojamojo daikto nuomos sutarties sudarymo ir vykdymo ypatumai. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2011. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20110709_152337-97844 ;.
Markauskaitė, Laima. Komercinės nekilnojamojo daikto nuomos sutarties sudarymo ir vykdymo ypatumai. [Masters Thesis]. Vilnius University; 2011. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20110709_152337-97844 ;
11. Dringelytė, Jurga. Terminuota darbo sutartis kitų darbo sutarčių rūšių kontekste.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20101124_204022-95826  ;
Šio darbo tyrimų objektas – terminuota darbo sutartis yra lanksčių darbo organizavimo formų apraiška. Įstatymų leidėjas, įtvirtindamas nuostatas, reguliuojančias terminuotas darbo sutartis laikėsi Europos Tarybos… (more)
Šio darbo tyrimų objektas – terminuota darbo sutartis yra lanksčių darbo organizavimo formų apraiška. Įstatymų leidėjas, įtvirtindamas nuostatas, reguliuojančias terminuotas darbo sutartis laikėsi Europos Tarybos Direktyvos 1999/70/EB dėl Europos profesinių sąjungų konfederacijos (ETUC), Europos pramonės ir darbdavių konfederacijų sąjungos (UNICE) ir Europos įmonių, kuriose dalyvauja valstybė, centro (CEEP) bendrojo susitarimo dėl darbo pagal terminuotas sutartis nuostatų. Terminuotai darbo sutarčiai būdingos tokios pat būtinosios sąlygos kaip ir neterminuotai darbo sutarčiai. Tačiau terminuota darbo sutartis pasižymi papildomomis sąlygomis, kurios yra būtinosios terminuotos darbo sutarties sąlygos. Tai – laikinas darbo santykių pobūdis ir termino nustatymas. Terminas gali būti nustatytas iki tam tikros kalendorinės datos arba iki tam tikrų aplinkybių atsiradimo, pasikeitimo arba pasibaigimo. Darbdavys neturi diskriminuoti darbuotojų tuo pagrindu, kad jie dirba pagal terminuotas darbo sutartis, o taip pat privalo informuoti apie laisvas darbo vietas nuolatinio pobūdžio darbui. Terminuota darbo sutartis baigiasi suėjus darbo sutarties terminui. Tačiau jeigu nei viena šalis neišreiškia valios nutraukti darbo sutartį, o tęsia darbo santykius, laikoma, kad terminuota darbo sutartis tapo neterminuota. Jei pasibaigus terminuotai darbo sutarčiai, tačiau nepraėjus vienam mėnesiui po darbo sutarties pasibaigimo su darbuotoju sudaroma nauja darbo sutartis, tai sutartis pripažįstama... [toliau žr. visą tekstą]
The study of this master’s paper is fixed-term employment contract. This contract is the product of the flexible working arrangements. Legislator followed Council Directive 1999/70/EB concerning the framework agreement on fixed-term work concluded by European Trade Union Confederation (ETUC), Union of Industrial and Employer’s Confederations of Europe (UNICE) and the European Centre of Enterprises with Public Participation (CEEP) provisions, which regulates fixed-term employment contracts. Fixed-term contract must include essential conditions, which are characteristic for usual employment contracts. Whereas fixed-term employment contract has additional conditions, which are essential conditions for fixed-term employment contract. These conditions are temporary work and terminated labour relations. The term of an employment contract may be determined until a specific calendar date or occurrence, change or cessation of specific circumstances. Employer has no right to discriminate fixed-term workers on a basis that these workers are employed on a fixed-term contract. Employer has an obligation to inform fixed-term workers about free workplaces of regular work. Fixed-term contracts finishes by the end of the working contract term. If the term of an employment contract has expired, whereas employment relations are actually continued and neither of the parties has, prior to the expiry of the term, requested to terminate the contract, it shall be considered extended for an expiry of... [to full text]
Subjects/Keywords: Terminuota darbo sutartis; Sezoninė darbo sutartis; Laikinoji darbo sutartis
Dringelytė, Jurga. (2010). Terminuota darbo sutartis kitų darbo sutarčių rūšių kontekste . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20101124_204022-95826 ;
Dringelytė, Jurga. “Terminuota darbo sutartis kitų darbo sutarčių rūšių kontekste.” 2010. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed March 31, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20101124_204022-95826 ;.
Dringelytė, Jurga. “Terminuota darbo sutartis kitų darbo sutarčių rūšių kontekste.” 2010. Web. 31 Mar 2020.
Dringelytė, Jurga. Terminuota darbo sutartis kitų darbo sutarčių rūšių kontekste. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2010. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20101124_204022-95826 ;.
Dringelytė, Jurga. Terminuota darbo sutartis kitų darbo sutarčių rūšių kontekste. [Masters Thesis]. Vilnius University; 2010. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20101124_204022-95826 ;
12. Liubinas, Andrius. 1927 m. konkordato ir 2000 m. sutarčių tarp Lietuvos ir Šventojo Sosto teisiniai aspektai.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090908_194052-88684  ;
Šiame magistriniame darbe aptariamos kai kurios pagrindinės Lietuvos ir Šventojo Sosto konkordato bei sutarčių nuostatos jų įgyvendinimas. Bendrai kalbant, šios specifinės tarptautinės sutartys nustato Katalikų… (more)
Šiame magistriniame darbe aptariamos kai kurios pagrindinės Lietuvos ir Šventojo Sosto konkordato bei sutarčių nuostatos jų įgyvendinimas. Bendrai kalbant, šios specifinės tarptautinės sutartys nustato Katalikų Bažnyčios kaip institucijos, jos dvasininkų teisinę padėtį valstybės viduje ir apibrėžia jų veiklos ribas. Darbo pradžioje autorius atkreipia dėmesį į konkordato kaip tarptautinės sutarties teisinę prigimtį, t. y. aptariama jo sąvoka, objektas, subjektai, galiojimas ir kiti elementai. Vėliau supažindinama su konkordato ir sutarčių atsiradimo istorinėmis aplinkybėmis bei trumpai aptariamos šių tarptautinių teisės aktų šalys – valstybė ir bažnyčia. Taip pat skiriama dėmesio religinių organizacijų teisinei padėčiai Lietuvoje bei užsienio valstybėse, Katalikų Bažnyčios statusui kitų religinių grupių atžvilgiu (pagrindinis šaltinis – Lietuvos Respublikos Konstitucinio Teismo jurisprudencija). Didžiausia darbo dalis skirta konkrečių konkordato ir sutarčių nuostatų analizei, jų palyginimui. Atsižvelgiant į tai, kad Katalikų Bažnyčia turi juridinio asmens statusą, tarp kitų dalykų, darbe apžvelgiamas jos apmokestinimas pelno, nekilnojamojo turto, žemės mokesčiu. Aptariama ir kitų valstybių praktika. Nemažą dėmesį autorius skiria bažnytinės santuokos sudarymo ir nutraukimo tvarkai, keliančiai nemažai ginčų tiek civilinės, tiek bažnytinės teisės specialistų tarpe. Analizuojama Lietuvoje vis dar vyraujanti dvigubos santuokos registracijos tradicija, santuokos nutraukimo... [toliau žr. visą tekstą]
This Master‘s thesis deals with some essential provisions of the concordat (1927) and the agreements (2000) concluded between the Holy See and Lithuania, and implementation of them. Generally speaking, these specific international agreements establish the legal status of the Catholic Church as institution, its clergymen in the State, and determine limitations of activity of them. At the beginning of the thesis author pays attention to the legal nature of the concordat as international agreement, i. e. definition, object, subjects, validity and other elements of it are discussed. Then historical background of origin of the concordat and the agreements is presented and the parties of these international legal acts – the State and the Church – are briefly discussed. The legal status of religious organizations in Lithuania and foreign states, position of the Catholic Church in the context of legal status of other denominations are also analyzed (the main source – jurisprudence of the Constitutional Court of the Republic of Lithuania). The principal part of the thesis is intended for analysis and comparison of particular provisions of the concordat and the agreements. In consideration of the fact that the status of legal person is recognised for the Catholic Church, among other things, the procedure for imposing corporate income tax, immovable property tax, land tax on it, is analyzed in the thesis. The practice of other foreign states is also discussed. Author also gives one‘s... [to full text]
Subjects/Keywords: Konkordatas; Katalikų Bažnyčia; Valstybė; Sutartis
Liubinas, Andrius. (2009). 1927 m. konkordato ir 2000 m. sutarčių tarp Lietuvos ir Šventojo Sosto teisiniai aspektai . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090908_194052-88684 ;
Liubinas, Andrius. “1927 m. konkordato ir 2000 m. sutarčių tarp Lietuvos ir Šventojo Sosto teisiniai aspektai.” 2009. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed March 31, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090908_194052-88684 ;.
Liubinas, Andrius. “1927 m. konkordato ir 2000 m. sutarčių tarp Lietuvos ir Šventojo Sosto teisiniai aspektai.” 2009. Web. 31 Mar 2020.
Liubinas, Andrius. 1927 m. konkordato ir 2000 m. sutarčių tarp Lietuvos ir Šventojo Sosto teisiniai aspektai. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2009. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090908_194052-88684 ;.
Liubinas, Andrius. 1927 m. konkordato ir 2000 m. sutarčių tarp Lietuvos ir Šventojo Sosto teisiniai aspektai. [Masters Thesis]. Vilnius University; 2009. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090908_194052-88684 ;
13. Bernackienė, Dainora. Kolektyvinės sutarties nuostatų reikšmė ir įtaka darbo sutarties turiniui.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20140625_171531-41139  ;
Lietuvoje darbo santykius reglamentuoja 2003-01-01 įsigaliojęs Lietuvos Respublikos Darbo Kodeksas. Tačiau šiuo įstatymu nustatytas darbo santykių reguliavimas neužtikrina darbuotojams absoliučių darbo ir socialinių garantijų. Sudarant… (more)
Lietuvoje darbo santykius reglamentuoja 2003-01-01 įsigaliojęs Lietuvos Respublikos Darbo Kodeksas. Tačiau šiuo įstatymu nustatytas darbo santykių reguliavimas neužtikrina darbuotojams absoliučių darbo ir socialinių garantijų. Sudarant kolektyvines sutartis darbuotojas ir darbdavys gali susitarti dėl to, kas nereglamentuota teisės aktais, taip pat kolektyviniai darbo santykiai padeda užtikrinti lygiavertę kolektyvinės sutarties šalių padėtį. Akivaizdu, kad darbuotojas efektyviau gali ginti savo teises ne individualiai, o kolektyviai prieš darbdavį, kuris yra ekonomiškai stipresnė šalis. Taip pat įstatymais neįmanoma apibrėžti visų situacijų atskirose įmonėse, todėl kolektyvinės sutartys atlieka didelį vaidmenį reglamentuojant darbo santykius. Jos yra labai susiję su individualiom darbo sutartim. Būtent kolektyvinių ir individualių darbo sutarčių santykiai yra nagrinėjami šiame darbe. Vertinant kolektyvinės sutarties santykį su individualia darbo sutartimi, darytina išvada, kad turi galioti in favorem principas – taikomos darbuotojui palankesnes darbo sąlygas nustatančio teisės akto nuostatos. Kolektyvinės sutarties reikšmė tiesiogiai priklauso nuo darbuotojų teisinės savimonės, profesinių sąjungų aktyvumo bei padėties darbo rinkoje.
The main source of Lithuanian labour law is the Labour Code of Lithuania, which was enforced on the first of January, 2003. But the Labour Code of Lithuania can not give absolute all work and social guarantees to the employers. Two social partners (employers from one side and employees from another) when signing the collective agreement negotiate the things, that are not regulated by the law. Collective labour relations ensure the equal position for both sides of collective agreement. It is obvious, that collective bargaining and collective agreement protect the rights of employees efectivelly. The other reason, why collective agreements are very important, is that the Labour Code of Lithuania can not foresee all the situations, that can happen in particular working place. Provisions of the collective agreement are related to the content of the employment contract. This article analyses the competition between norms of different sources of labour law. The conclusion of this work, is that the importance of collective agreement depends on the legal consciousness of the employer, on the activity of the trade union and also on the status of the working market.
Subjects/Keywords: Kolektyvinė; Reikšmė; Darbo; Sutartis
Bernackienė, Dainora. (2014). Kolektyvinės sutarties nuostatų reikšmė ir įtaka darbo sutarties turiniui . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20140625_171531-41139 ;
Bernackienė, Dainora. “Kolektyvinės sutarties nuostatų reikšmė ir įtaka darbo sutarties turiniui.” 2014. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed March 31, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20140625_171531-41139 ;.
Bernackienė, Dainora. “Kolektyvinės sutarties nuostatų reikšmė ir įtaka darbo sutarties turiniui.” 2014. Web. 31 Mar 2020.
Bernackienė, Dainora. Kolektyvinės sutarties nuostatų reikšmė ir įtaka darbo sutarties turiniui. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2014. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20140625_171531-41139 ;.
Bernackienė, Dainora. Kolektyvinės sutarties nuostatų reikšmė ir įtaka darbo sutarties turiniui. [Masters Thesis]. Vilnius University; 2014. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20140625_171531-41139 ;
14. Vaičekauskas, Laurynas. Akcininko teisių apsauga ir gynybos būdai pagal akcininkų sutartis.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20110709_152129-99261  ;
Akcininkai turi visišką laisvę apsispręsti ir sudaryti tarpusavio susitarimus dėl to, kaip jie įgyvendins turimų akcijų suteikiamas teises. Iš esmės panašaus pobūdžio susitarimai gali būti… (more)
Akcininkai turi visišką laisvę apsispręsti ir sudaryti tarpusavio susitarimus dėl to, kaip jie įgyvendins turimų akcijų suteikiamas teises. Iš esmės panašaus pobūdžio susitarimai gali būti numatyti ir bendrovės įstatuose, tačiau atsižvelgiant į tai, jog akcininkų sutartys paprastai yra konfidencialios ir įpareigoja tik jų šalis, tam tikrus klausimus gali būti patogiau aptarti ne įstatuose, o šiose sutartyse. Iš vienos pusės tokiais susitarimais gali būti užtikrinama papildoma mažumos akcininkų teisių apsauga, kita vertus, jie gali sukelti ir tam tikrų problemų, kadangi sukuria prielaidas tam tikrai akcininkų grupei apeiti ar pakeisti įstatymuose bei bendrovės įstatuose nustatytas taisykles, o ypač tas, kurios susijusios su balsavimo teisės įgyvendinimu bei akcijų perleidimu. Akcininkų sutarčių konfidencialumas tam tikromis aplinkybėmis leistų akcininkams įgyti balsavimo teisių daugumą apie tai nežinant kitiems bendrovės nariams, o tai galėtų sukelti rimtų problemų ypač akcinėse bendrovėse, o juo labiau listinguojamose bendrovėse. Kai kurie sutartiniai įsipareigojimai tarp akcininkų, susiję su jų balsavimo teisių bei akcijų perleidimo apribojimais, gali reikšti esminį pasikeitimą bendrovės valdyme, todėl turėtų būti atskleisti, o ypač tose bendrovėse, kurių vertybiniais popieriais prekiaujama reguliuojamoje rinkoje. Akcentuotina ir tai, jog Įmonių Perėmimo Direktyvoje nustatytos „Persilaužimo“ taisyklės perkėlimas į Lietuvos nacionalinę teisę daro didelę įtaką akcininkų... [toliau žr. visą tekstą]
Shareholders have full contractual freedom to decide and agree between themselves on how to exercise their rights attached to shares. Since such agreements are usually informal and confidential, they may have several advantages compared to regulating respective matters in company’s bylaws. On one hand shareholders agreements may serve to ensure additional rights to minority shareholders while on the other hand they can be seen as problematic as they can become instruments used by groups of shareholders to circumvent the normal balance, reached by company’s legislation or established in company’s bylaws, especially regarding provisions about voting and transfer of shares. The confidentiality of shareholders agreements may give a shareholder control over the majority of votes without others knowing and this may rise some important issues especially if such agreements are entered into between shareholders of a public company or even more so if it is a listed company. Some contractual obligations between shareholders, restricting their voting rights and transfer of shares, may mean material changes in corporate governance and require disclosure. Moreover, the adoption of the Directive on Takeovers into Lithuanian law show that a “breakthrough rule” affects shareholders agreements, because voting restrictions and share transfer restrictions are not applied in takeover situation. This may be regarded as a major intervention in the contractual freedom of shareholders. However, such... [to full text]
Subjects/Keywords: Akcininko teisės; Akcininkų sutartis
Vaičekauskas, Laurynas. (2011). Akcininko teisių apsauga ir gynybos būdai pagal akcininkų sutartis . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20110709_152129-99261 ;
Vaičekauskas, Laurynas. “Akcininko teisių apsauga ir gynybos būdai pagal akcininkų sutartis.” 2011. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed March 31, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20110709_152129-99261 ;.
Vaičekauskas, Laurynas. “Akcininko teisių apsauga ir gynybos būdai pagal akcininkų sutartis.” 2011. Web. 31 Mar 2020.
Vaičekauskas, Laurynas. Akcininko teisių apsauga ir gynybos būdai pagal akcininkų sutartis. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2011. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20110709_152129-99261 ;.
Vaičekauskas, Laurynas. Akcininko teisių apsauga ir gynybos būdai pagal akcininkų sutartis. [Masters Thesis]. Vilnius University; 2011. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20110709_152129-99261 ;
15. Ruzgytė, Inga. Turto patikėjimo sutartis.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20110709_152127-75002  ;
Priėmus naują LR CK buvo detalizuota turto patikėjimo teisė įtvirtinta dar sename LR CK, tuo pačiu įvedant naują teisės institutą – turto patikėjimo sutartį. Šio… (more)
Priėmus naują LR CK buvo detalizuota turto patikėjimo teisė įtvirtinta dar sename LR CK, tuo pačiu įvedant naują teisės institutą – turto patikėjimo sutartį. Šio instituto įvedimą į Lietuvos teisės sistemą lėmė privačios nuosavybės sukūrimas, ekonominių santykių kaita, bei užsienio šalių praktika. Turto patikėjimo institutas atsirado dar 11 a. – 13 a. Anglijoje ir per ilgą laiką vystėsi, plėtojosi ir buvo perimtas daugelio pasaulio šalių. Turto patikėjimo teisei tik atsiradus plačiai buvo naudojama šeimos turtiniuose santykiuose, tačiau laikui bėgant išplito turto patikėjimo naudojimo sfera ir pradėta naudoti komerciniuose santykiuose. Nuo pat turto patikėjimo sutarties įtvirtinimo LR CK šis institutas Lietuvos autorių nebuvo analizuotas, o taip pat iki šiol teismų praktikos nagrinėjamu klausimu nėra, todėl labai svarbu išanalizuoti turto patikėjimo sutarties reglamentavimą Lietuvoje, jo privalumus, trūkumus. Darbe nagrinėjami šie pagrindiniai klausimai: 1) Turto patikėjimo teisės kilmė ir raida: nagrinėjamos turto patikėjimo teisės atsiradimo priežastys, vystymasis, šio instituto panaudojimo sferos; 2) Turto patikėjimo teisės samprata pagal LR CK: atskleidžiamas turto patikėjimo sutarties turinys lyginant jį su nuosavybės teisės turiniu, nagrinėjamos turto perdavimo patikėjimo teise priežastys; 3) Turto patikėjimo sutarties prigimties analizė: aiškinamasi turto patikėjimo sutarties santykių prigimtis, analizuojamas turto patikėjimo sutarties santykis su kitomis panašiomis... [toliau žr. visą tekstą]
After adoption of the new Civil Code of the Republic of Lithuania (CC RL), the property trust right, which had been established already in the old CC RL, was stipulated in detail by introducing the new legal institute – the contract on property trust. Introduction of this institute into the legal system of Lithuania was determined by development of private property, changes in economic relations and practices of foreign countries. The property trust institute developed already in the 11th - 13th centuries in England, was evolving in a long run and later adopted by numerous countries of the world. Upon the onset of the property trust right, it was widely used in proprietal relations but in the course of time the scope of application of property trust has expanded, and it was introduced also to commercial relations. From the very enforcement of the contract on property trust in the CC RL, this institute was not analysed by Lithuanian authors, and no practice on this issue exist up to this date, therefore it is very important to analyse the regulation of contract on property trust in Lithuania, its benefits and advantages. The following main issues are analysed in the work: 1) Origins and development of the property trust right: reasons for origination of the property trust institute, its development and scope of application; 2) Concept of property trust law according to the CC RL: by disclosing the contents of contract on property trust and comparing it to the contents of... [to full text]
Subjects/Keywords: Turto patikėjimas; Patikėjimo teisė; Sutartis
Ruzgytė, Inga. (2011). Turto patikėjimo sutartis . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20110709_152127-75002 ;
Ruzgytė, Inga. “Turto patikėjimo sutartis.” 2011. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed March 31, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20110709_152127-75002 ;.
Ruzgytė, Inga. “Turto patikėjimo sutartis.” 2011. Web. 31 Mar 2020.
Ruzgytė, Inga. Turto patikėjimo sutartis. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2011. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20110709_152127-75002 ;.
Ruzgytė, Inga. Turto patikėjimo sutartis. [Masters Thesis]. Vilnius University; 2011. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20110709_152127-75002 ;
16. Vosyliūtė, Kristina. Teisių pirkimo- pardavimo sutarties sudarymo ir vykdymo ypatumai.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20081203_204159-95163  ;
Santrauka. Teisių pirkimo – pardavimo sutarties sudarymo ir vykdymo ypatumai. Teisių pirkimas – pardavimas, kaip vienas iš teisių perleidimo būdų, yra reikšmingas civilinei teisinei apyvartai,… (more)
Santrauka. Teisių pirkimo – pardavimo sutarties sudarymo ir vykdymo ypatumai. Teisių pirkimas – pardavimas, kaip vienas iš teisių perleidimo būdų, yra reikšmingas civilinei teisinei apyvartai, todėl labai svarbu teisingas šiuos santykius reglamentuojančių normų supratimas. Turtinės teisės yra specifinis civilinių teisių objektas ir ši specifika lemia jų pirkimo – pardavimo ypatumus. Taigi norint suprasti juos, reikalinga tiek pačių teisių, tiek jų perleidimo institutų analizė. Kadangi Lietuvos Respublikos civiliniame kodekse įstatymo leidėjas įvardindamas Teisių pirkimo – pardavimo sutartį nepateikia jos apibrėžimo, remiantis bendrąją pirkimo – pardavimo sutarties samprata darbe pateikiama Teisių pirkimo – pardavimo sutarties samprata, o atsižvelgiant į sutarčių klasifikavimo kriterijus, išskiriami Teisių pirkimo – pardavimo sutarties bendrieji požymiai. Be to, norint suprasti teisių pardavimo ypatumus, darbe siekiama atskleisti turtinių teisių specifiką, jų teisinę prigimtį, išsiaiškinti kokios teisės gali būti parduodamos ir kokių teisių pardavimą riboja įstatymas. Taip pat apžvelgiamas teisių perleidimo instituto formavimasis ir vystimasis, jo modifikacija prisitaikant prie sparčiai besivystančių ekonominių santykių. O atsižvelgiant į tai, jog Civilinis kodeksas numato ir Teisių pirkimo – pardavimo sutartį, ir reikalavimo perleidimo institutą, kurio nuostatos taikomos turtinių teisių perleidimui (CK 6.110 str.), pamėginta nustatyti šių teisės normų tarpusavio santykį.... [toliau žr. visą tekstą]
Summary. Peculiarities about conclusion and execution of agreements on the purchase/sale of rights Being one of the ways to transfer rights, purchase/sale of rights plays an important role in civil legal circulation; therefore, a proper understanding of rules regulating these relations is necessary. As property rights are specific object of civil rights, such particularity determines characteristics of the purchase/sale thereof. Thus, to understand these characteristics, analysis of the rights in question and transfer hereof has to be made. Though the Civil Code of the Republic of Lithuania mentions an agreement on the purchase/sale of rights, it does not provide its respective definition. Therefore, referring to general conception of agreement on purchase/sale of rights, a concept of agreement on purchase/sale of rights is presented in the paper; and taking into consideration criteria for classification of agreements, common characteristics of agreement on purchase/sale of rights are distinguished too. Moreover, in order to understand peculiarities about the sale of rights, the author seeks to disclose particularity of property rights and their legal nature as well as to find out which rights could be sold and the sale of which rights is restricted by law. In addition, formation and development of the institute of right transfer and its modification affected by speedily developing economical relations is reviewed. And finally, considering the fact that Civil Code specifies... [to full text]
Subjects/Keywords: Teisės; Pirkimas; Pardavimas; Sutartis
Vosyliūtė, Kristina. (2009). Teisių pirkimo- pardavimo sutarties sudarymo ir vykdymo ypatumai . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20081203_204159-95163 ;
Vosyliūtė, Kristina. “Teisių pirkimo- pardavimo sutarties sudarymo ir vykdymo ypatumai.” 2009. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed March 31, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20081203_204159-95163 ;.
Vosyliūtė, Kristina. “Teisių pirkimo- pardavimo sutarties sudarymo ir vykdymo ypatumai.” 2009. Web. 31 Mar 2020.
Vosyliūtė, Kristina. Teisių pirkimo- pardavimo sutarties sudarymo ir vykdymo ypatumai. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2009. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20081203_204159-95163 ;.
Vosyliūtė, Kristina. Teisių pirkimo- pardavimo sutarties sudarymo ir vykdymo ypatumai. [Masters Thesis]. Vilnius University; 2009. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20081203_204159-95163 ;
17. Ličkienė, Virginija. Sutarčių laisvės principo įgyvendinimas darbo teisėje. Darbo sutarties reguliavimo ribos.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20101124_204023-73248  ;
Darbo santykių teisiniu reglamentavimu tiek Lietuvoje, tiek Europos Bendrijoje, tiek ir kitose demokratinėse šalyse siekiama socialiai vertingų tikslų. Tačiau siekdamos įgyvendinti nustatytus tikslus, valstybės pasirenka… (more)
Darbo santykių teisiniu reglamentavimu tiek Lietuvoje, tiek Europos Bendrijoje, tiek ir kitose demokratinėse šalyse siekiama socialiai vertingų tikslų. Tačiau siekdamos įgyvendinti nustatytus tikslus, valstybės pasirenka nevienodą teisinio reguliavimo mechanizmą: vienam jų būdingas griežtai centralizuotas santykių reglamentavimas, kai visus svarbiausius darbo teisinių santykių klausimus sprendžia valstybė, kitas paremtas darbuotojo ir darbdavio interesų derinimu, ieškant kompromiso. Šiame magistro darbe yra nagrinėjamos sutarties laisvės principo įgyvendinimo ribos Lietuvos darbo teisėje, siekiama įvertinti leidimų ir paliepimų pusiausvyrą sudarant individualią darbo sutartį, kaip vieną pagrindinių darbo teisinių santykių atsiradimo faktorių. Lygiagrečiai analizuojamos ir Europos Sąjungos teisėje įtvirtintos nuostatos, siekiant pagrįsti nuomonę, kad Lietuvos darbo įstatymai nustato detalesnį reguliavimą, nei to reikalauja Europos Sąjungos teisės aktai. Keliamos problemos dėl to, kad imperatyviomis darbo teisės normomis ribojant galimybę laisvai pasirinkti darbo sutarties šalį, sutarties formą, rūšį, ribojant galimybę laisvai nustatyti tarpusavio teises ir pareigas, pažeidžiama darbo sutarties šalių teisė susitarti taip, kaip joms yra palankiausia. Darbe laikomasi nuomonės, kad visos darbo sutarties sąlygos - labai asmeniški darbo santykių aspektai, tiek darbuotojo, tiek ir darbdavio galimybes įtakojantys labai individualiai, todėl siūloma leisti sutarčių laisvės principą... [toliau žr. visą tekstą]
The legal regulation of employment relations both in Lithuania and in the European Community as well as other democratic countries aims at achieving socially beneficial goals. However, in seeking to implement the established goals, states select different mechanisms of legal regulation: one is characterised by a strictly centralised regulation of the relations, when all the most important issues of legal relations of employment are resolved by the State, another is based on the adjustment of interests of the employee and the employer. This master thesis considers the limits of implementation of the principle of freedom of contract in Lithuanian labour law and seeks to evaluate the balance of permissions and orders when concluding an individual employment contract as one of the main factors of emergence of legal relations of employment. The author also analyses the provisions stipulated in the law of the European Union in order to substantiate the opinion that Lithuanian labour laws establish a more detailed regulation than required by legal acts of the European Union. Problems arise due to the fact that the right of parties to an employment contract to reach an agreement in the way most appropriate to them is violated by restricting the possibility of free choice of the country of an employment contract, form and type of the contract through imperative rules of labour law and restricting the possibility of free establishment of mutual rights and duties. The author of the... [to full text]
Subjects/Keywords: Sutarties laisvės principas; Darbo sutartis
Ličkienė, Virginija. (2010). Sutarčių laisvės principo įgyvendinimas darbo teisėje. Darbo sutarties reguliavimo ribos . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20101124_204023-73248 ;
Ličkienė, Virginija. “Sutarčių laisvės principo įgyvendinimas darbo teisėje. Darbo sutarties reguliavimo ribos.” 2010. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed March 31, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20101124_204023-73248 ;.
Ličkienė, Virginija. “Sutarčių laisvės principo įgyvendinimas darbo teisėje. Darbo sutarties reguliavimo ribos.” 2010. Web. 31 Mar 2020.
Ličkienė, Virginija. Sutarčių laisvės principo įgyvendinimas darbo teisėje. Darbo sutarties reguliavimo ribos. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2010. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20101124_204023-73248 ;.
Ličkienė, Virginija. Sutarčių laisvės principo įgyvendinimas darbo teisėje. Darbo sutarties reguliavimo ribos. [Masters Thesis]. Vilnius University; 2010. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20101124_204023-73248 ;
18. Grafman, Jurij. Komercinės nekilnojamojo daikto nuomos sutarties sudarymo ir vykdymo ypatumai.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20110709_152430-28424  ;
Dėl tam tikrų priežasčių ne visada tikslinga nekilnojamąjį daiktą įsigyti nuosavybės teise, todėl siekiant įgyvendinti savo tikslus, kuriems pasiekti yra reikalingas nekilnojamasis daiktas, didelę reikšmę… (more)
Dėl tam tikrų priežasčių ne visada tikslinga nekilnojamąjį daiktą įsigyti nuosavybės teise, todėl siekiant įgyvendinti savo tikslus, kuriems pasiekti yra reikalingas nekilnojamasis daiktas, didelę reikšmę įgyja galimybė tą nekilnojamąjį daiktą nuomotis. 2001 metų liepos 1 dieną įsigaliojęs Civilinis kodeksas detalizavo nekilnojamojo daikto nuomos sutarties sudarymo ir vykdymo reglamentavimą, įtvirtino naujus jos sudarymo ir vykdymo ypatumus. Nepaisant to, kad nuo Civilinio kodekso įsigaliojimo praėjo jau beveik devyneri metai, iki šiol Lietuvos teisės doktrinoje nėra detaliau nagrinėti pasikeitusio nekilnojamojo daikto nuomos sutarties reglamentavimo ypatumai, jo pranašumai ir trūkumai, neanalizuojamos praktinės problemos. Atsižvelgiant į nekilnojamųjų daiktų reikšmingumą civiliniuose santykiuose bei griežtesnius atidumo reikalavimus, keliamus sutarties šalims dėl komercinio sutarties pobūdžio, galima teigti, kad komercinė nekilnojamojo daikto nuomos sutartis civiliniuose santykiuose yra labai reikšminga ir turi ypatumų lyginant su kitomis nuomos sutartimis. Šių ypatumų suvokimas nekilnojamųjų daiktų nuomotojams ir nuomininkams gali padėti veiksmingiau pasinaudoti jų teisių ir teisėtų interesų apsaugos priemonėmis, išvengti nenumatytų neigiamų padarinių bei galimų ginčų dėl sutarties galiojimo ir vykdymo. Atsižvelgiant į tai šiame magistro baigiamajame darbe nagrinėjami esminiai komercinės nekilnojamojo daikto nuomos sutarties sudarymo ir vykdymo ypatumai.
Because of some reasons not always is purposive to obtain a real estate, therefore on purpose to implement their aim, witch is needed a real estate, big importance achieves an occasion to lease an object. In 2001 Civil code of Lithuania details regulation of arrangement and execution features of lease of real estate, consolidates new features of its arrangement and execution. Despite the fact that after effect of Civil code passed near nine years, in Lithuanian law doctrine to date in great detail was not analysed changed regulation features of lease of real estate, its supremacy and deficiency, not analysed problems of practise. Considering to importance of real estate in civil intercourse and more strict requirements of attention witch are advanced to sides because of commercial order of contract, we can predicate that commercial lease of real estate in civil intercourse is very important and has peculiarities according to other sorts of lease. Perception of these peculiarities can help lessors and lessees to trade protector of their rights more effectively, to escape casual negative ravage and possible dispute about arrangement and execution of contract. Considering to this in this final work analysed essential features of arrangement and execution of commercial lease of real estate.
Advisors/Committee Members: Mikalonienė, Lina (Master's thesis supervisor), Nekrošius, Vytautas (Master's degree committee chair).
Subjects/Keywords: Nekilnojamasis daiktas; Nuomos sutartis
Grafman, Jurij. (2011). Komercinės nekilnojamojo daikto nuomos sutarties sudarymo ir vykdymo ypatumai . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20110709_152430-28424 ;
Grafman, Jurij. “Komercinės nekilnojamojo daikto nuomos sutarties sudarymo ir vykdymo ypatumai.” 2011. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed March 31, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20110709_152430-28424 ;.
Grafman, Jurij. “Komercinės nekilnojamojo daikto nuomos sutarties sudarymo ir vykdymo ypatumai.” 2011. Web. 31 Mar 2020.
Grafman, Jurij. Komercinės nekilnojamojo daikto nuomos sutarties sudarymo ir vykdymo ypatumai. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2011. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20110709_152430-28424 ;.
Grafman, Jurij. Komercinės nekilnojamojo daikto nuomos sutarties sudarymo ir vykdymo ypatumai. [Masters Thesis]. Vilnius University; 2011. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20110709_152430-28424 ;
19. Damušis, Aris. Komercinės nekilnojamojo daikto nuomos sutarties šalių civilinė atsakomybė.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20140623_192026-61578  ;
Komercinės nekilnojamojo daikto nuomos sutarties šalių civilinė atsakomybė Juridiniai ir fiziniai asmenys, veikiantys verslo ar profesiniais tikslais, sudarydami komercinės nekilnojamojo daikto nuomos sutartį, siekia tenkinti… (more)
Komercinės nekilnojamojo daikto nuomos sutarties šalių civilinė atsakomybė Juridiniai ir fiziniai asmenys, veikiantys verslo ar profesiniais tikslais, sudarydami komercinės nekilnojamojo daikto nuomos sutartį, siekia tenkinti abipusius komercinio pobūdžio interesus. Tačiau, komercinės nekilnojamojo daikto nuomos sutarties šalims nevykdant ar netinkamai vykdant tokia sutartimi prisiimtus įsipareigojimus, šalių komercinio pobūdžio interesai negali būti dalinai ar visiškai patenkinami. Būtent, tuo atveju, kai šalys padaro komercinės nekilnojamojo daikto nuomos sutarties pažeidimą, iškyla civilinės atsakomybės taikymo klausimas tuo tikslu, kad būtų kompensuoti turtinio pobūdžio praradimai dėl komercinių interesų pažeidimo. Įstatyminis komercinės nekilnojamojo daikto nuomos sutarties šalių civilinės atsakomybės reglamentavimas suteikia plačias galimybes šaliai, kurios interesai pažeisti, reikalauti patirtų nuostolių atlyginimo ir tokiu būdu kompensuoti turtinio pobūdžio praradimus. Taikant civilinę atsakomybę komercinės nekilnojamojo daikto nuomos sutartį pažeidusiai šaliai nuostolių atlyginimo forma, būtina nustatyti tokios atsakomybės taikymo sąlygas (neteisėtus veiksmus, priežastinį ryšį, kaltę, nuostolius – tam tikrais atvejais civilinė atsakomybė gali atsirasti ir be kaltė), kurių specifiką lemia tai, kad tokia nuomos sutartis sudaroma dėl nekilnojamojo daikto ir komerciniais tikslais. Be to, komercinės nekilnojamojo daikto nuomos sutarties šalims yra suteiktos galimybės savo... [toliau žr. visą tekstą]
The civil liability of commercial realty lease agreement parties Legal entities and natural persons, acting in purposes of business and profession and entering into the commercial realty lease agreement, usually have purposes to satisfy the mutual commercial interests. However when the parties of the commercial realty lease agreement fail to perform their contractual obligations, the commercial interests can not be fully or partly satisfied. Precisely in case of the breach of the commercial realty lease agreement, the possibility of civil liability application in purpose of the incurred real loss compensation arise. The legitimate regulation of civil liability of the commercial realty lease agreement parties grants broad legal possibilities to the party whose interests are contravened to demand the compensation of incurred damages and in this way to compensate the incurred real loss. When applying the civil liability to the party, who has made the breach of the commercial realty lease agreement, it is necessary to indicate the provisions of such liability (malpractice (breach of agreement), causality, fault, damages – in some cases the fault is not the essential provision of civil liability). The object (realty) and the commercial purposes of lease agreement determine the specificity of these civil liability provisions. Additionally the parties of the commercial realty lease agreement have broad legal possibilities by common agreement to modify the legitimate regulation of... [to full text]
Subjects/Keywords: Nuomos sutartis; Nekilnojamieji daiktai; Komercinė sutartis; Civilinė atsakomybė
Damušis, Aris. (2014). Komercinės nekilnojamojo daikto nuomos sutarties šalių civilinė atsakomybė . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20140623_192026-61578 ;
Damušis, Aris. “Komercinės nekilnojamojo daikto nuomos sutarties šalių civilinė atsakomybė.” 2014. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed March 31, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20140623_192026-61578 ;.
Damušis, Aris. “Komercinės nekilnojamojo daikto nuomos sutarties šalių civilinė atsakomybė.” 2014. Web. 31 Mar 2020.
Damušis, Aris. Komercinės nekilnojamojo daikto nuomos sutarties šalių civilinė atsakomybė. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2014. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20140623_192026-61578 ;.
Damušis, Aris. Komercinės nekilnojamojo daikto nuomos sutarties šalių civilinė atsakomybė. [Masters Thesis]. Vilnius University; 2014. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20140623_192026-61578 ;
Kalvelis, Martynas. “Sporto veiklos sutartis kaip civilinių sutarčių rūšis.” 2009. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed March 31, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090122_143759-56180 ;.
Kalvelis, Martynas. “Sporto veiklos sutartis kaip civilinių sutarčių rūšis.” 2009. Web. 31 Mar 2020.
Kalvelis, Martynas. Sporto veiklos sutartis kaip civilinių sutarčių rūšis. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090122_143759-56180 ;.
21. Chuzina, Ina. Administracinės sutartys.
Chuzina, Ina. “Administracinės sutartys.” 2010. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed March 31, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20100224_111929-13531 ;.
Chuzina, Ina. “Administracinės sutartys.” 2010. Web. 31 Mar 2020.
Chuzina, Ina. Administracinės sutartys. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2010. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20100224_111929-13531 ;.
22. Gulbinaitė, Sabina. Rangovo atsakomybė už darbų trūkumus pagal statybos rangos sutartį.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20140625_180128-14857  ;
Magistro darbe tema „Rangovo atsakomybė už darbų trūkumus pagal statybos rangos sutartį“ išsamiai ir visapusiškai išnagrinėtas rangovo sutartinės atsakomybės už atliktų statybos darbų pagal statybos… (more)
Magistro darbe tema „Rangovo atsakomybė už darbų trūkumus pagal statybos rangos sutartį“ išsamiai ir visapusiškai išnagrinėtas rangovo sutartinės atsakomybės už atliktų statybos darbų pagal statybos rangos sutartį klausimas pagal Lietuvos nacionalinę teisę bei pagal Tarptautinės inžinierių konsultantų federacijos (FIDIC) standartinius statybos sutarčių modelius, taip pat pateiktas nacionalinės teisės aktų ir FIDIC leidinių lyginimas. Pirmojoje darbo dalyje nagrinėjami bendri klausimai, susiję su statybos rangos sutartimi kaip specifine sutarties rūšimi: dalykas, šalys bei statybos rangos sutarties kvalifikavimo problematika. Antrojoje darbo dalyje išanalizuota „darbų trūkumų“ sąvokos problematika. Taip pat ištirtas rangovo atliktų statybos darbų trūkumų nustatymo ir įrodymo reglamentavimas remiantis Lietuvos nacionaliniais teisės aktais, teismų praktiką bei doktrina, išnagrinėta rangovo atsakomybės priklausomybė už statybos darbų trūkumus priklausomai nuo trūkumų nustatymo laiko. Trečiojoje struktūrinėje dalyje nagrinėjama FIDIC standartinių statybos sutarčių modelių atsiradimas bei genezė, pateikiama FIDIC leidinių pritaikomumo Lietuvoje analizė bei problematika. Be to, išnagrinėta rangovo atsakomybė už darbų trūkumus pagal FIDIC Raudonąją ir Geltonąją knygas.
Master's work on „The Constructor’s Liability for Work Defects under a Construction Contract” is thorough and full examination of the contractor's contractual liability to carry out construction work on construction works contract issue under Lithuanian national law and the International Federation of Consulting Engineers (FIDIC) standard contracts, as well as the national law and FIDIC publications ironing. The first part of the work deals with general issues relating to construction contract as a specific type of contract: the object, parts of the contract and the construction contract classification problems. In the second part there are analyzed problems of the concept of „defects“. Also investigated by the contractor to carry out construction deficiencies, and evidence of regulation on the basis of Lithuanian national legislation, judicial practice and doctrine, examined the contractor's liability for the dependence of the construction defects depending on identification of defects in time. The third part analyzes FIDIC standard building contracts and the emergence of patterns and genesis, the applicability of FIDIC publications in Lithuania and problems of it. In addition, examination of the contractor's liability for defects in accordance with FIDIC Red and Yellow Books.
Subjects/Keywords: Statybos rangos sutartis; Sutartinė civilinė atsakomybė; FIDIC
Gulbinaitė, Sabina. (2014). Rangovo atsakomybė už darbų trūkumus pagal statybos rangos sutartį . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20140625_180128-14857 ;
Gulbinaitė, Sabina. “Rangovo atsakomybė už darbų trūkumus pagal statybos rangos sutartį.” 2014. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed March 31, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20140625_180128-14857 ;.
Gulbinaitė, Sabina. “Rangovo atsakomybė už darbų trūkumus pagal statybos rangos sutartį.” 2014. Web. 31 Mar 2020.
Gulbinaitė, Sabina. Rangovo atsakomybė už darbų trūkumus pagal statybos rangos sutartį. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2014. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20140625_180128-14857 ;.
Gulbinaitė, Sabina. Rangovo atsakomybė už darbų trūkumus pagal statybos rangos sutartį. [Masters Thesis]. Vilnius University; 2014. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20140625_180128-14857 ;
23. Volkavičiūtė, Indrė. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140626_203859-87846  ;
Magistro darbe analizuojamas darbo sutarties nutraukimo pagrindas esant šalių susitarimui, remiamasi ne tik darbo teisės teorija, bet ir teismų praktikos pavyzdžiais, bei lyginama su užsienio… (more)
Magistro darbe analizuojamas darbo sutarties nutraukimo pagrindas esant šalių susitarimui, remiamasi ne tik darbo teisės teorija, bet ir teismų praktikos pavyzdžiais, bei lyginama su užsienio valstybių įstatymais. Pirmojoje magistro darbo dalyje, lyginamos Lietuvos Tarybų socialistinės Respublikos darbo įstatymų kodekso, Lietuvos Respublikos darbo sutarties įstatymo bei dabartinio Lietuvos Respublikos darbo kodekso normos reglamentuojančios darbo sutarties nutraukimą šalių susitarimu. 2003 m. sausio 1 d. įsigaliojusio Darbo kodekso 125 straipsnyje įtvirtintas labiausiai sutartinį darbo teisinių santykiu pobūdį atitinkantis darbo sutarties nutraukimas. Toliau nagrinėjant temą detaliai analizuojama darbo sutarties nutraukimo šalių susitarimu procedūra, kartu siejant su sutarties laisvės principo įgyvendinimu. Akcentuojama pasiūlymo nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu pateikimo raštu svarba, reikalavimo pareikšti sutikimą per septynias dienas bei susitarimo dėl darbo sutarties nutraukimo tarp darbo santykių šalių sudarymo reikšmė. Pabrėžiama, kad esminės sąlygos nutraukiant darbo sutartį šalių susitarimu yra darbo sutarties nutraukimo pagrindas bei terminas, nuo kada sutartis bus nutraukta. Atkreipiamas dėmesys į piniginės kompensacijos reikšmę: piniginė kompensacija gali tapti esmine darbo sutarties nutraukimo šalių susitarimu sąlyga darbuotojui jos pareikalavus. Tačiau vienas svarbiausių bruožų būdingų darbo sutarties nutraukimui šalių susitarimu yra laisvas valios... [toliau žr. visą tekstą]
The Master Thesis analyzes the basis for termination of an employment contract by agreement between the parties; it refers not only to the theory of labour law, but also to the judicial practice and comparisons of the legal enactments of foreign countries. The first part of the Master Thesis deals with comparison of the rules governing the termination of an employment contract by agreement between the parties contained in the Labour Law Code of the Lithuanian Soviet Socialist Republic, the Law on Employment Contract of the Republic of Lithuania and the current Labour Code of the Republic of Lithuania. Article 125 of the Labour Code that entered into force on January 1, 2003 establishes the termination of an employment contract, which best complies with the contractual essence of the legal labour relations. In further research the detailed analysis of the procedure for termination of an employment contract by agreement between the parties is provided, in conjunction with the implementation of the principle of freedom of contract. The emphasis is made on the importance of the written form of a proposal to terminate an employment contract by agreement between the parties, the requirement to approve the proposal within seven days, and conclusion of the agreement between the parties involved in labour relationship on termination of an employment contract. It is noted that the essential conditions for the termination of an employment contract by agreement between the parties are... [to full text]
Subjects/Keywords: Darbo sutartis; Sutarties nutraukimas; Šalių susitarimas
Volkavičiūtė, Indrė. (2014). Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140626_203859-87846 ;
Volkavičiūtė, Indrė. “Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu.” 2014. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed March 31, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140626_203859-87846 ;.
Volkavičiūtė, Indrė. “Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu.” 2014. Web. 31 Mar 2020.
Volkavičiūtė, Indrė. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2014. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140626_203859-87846 ;.
Volkavičiūtė, Indrė. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu. [Masters Thesis]. Vilnius University; 2014. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140626_203859-87846 ;
24. Berniūnas, Mindaugas. Darbo sutarčių su asmenimis iki 18 metų sudarymo ir vykdymo ypatumai.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2012~D_20140627_175931-17185  ;
Šiame magistro darbe nagrinėjami svarbiausi nepilnamečių asmenų darbo sutarties sudarymo ir vykdymo klausimai Lietuvos darbo teisėje. Darbuotojas yra centrinė darbo santykių figūra, kurio gebėjimas būti… (more)
Šiame magistro darbe nagrinėjami svarbiausi nepilnamečių asmenų darbo sutarties sudarymo ir vykdymo klausimai Lietuvos darbo teisėje. Darbuotojas yra centrinė darbo santykių figūra, kurio gebėjimas būti darbo santykių subjektu (teisnumas ir veiksnumas) priklauso nuo jo amžiaus. Lietuvoje darbuotojais gali tapti ir asmenys, nesulaukę 18 metų. Tačiau nepilnamečiai asmenys darbo įstatymų priskiriami prie labiausiai pažeidžiamų asmenų kategorijos, todėl tokiems darbuotojams nustatyta nemažai garantijų, lengvatų, bei įvairių išimčių iš bendrųjų taisyklių. Specialus teisinis reguliavimas nustatytas atžvelgiant į nepilnamečių asmenų specifines ypatybes: fizinį ir protinį neišsivystymą, nepatyrimą, pareigą mokytis mokykloje. Šiomis priemonėmis siekiama suteikti šiems asmenims galimybę įgyvendinti teisę į darbą, apsaugant juos nuo galimų fizinių ir moralinių pavojų. Galima teigti, kad nepilnamečių teisinis reglamentavimas yra kilęs iš tarptautinio pobūdžio teisės aktų, kurie priimami Jungtinių Tautų organizacijos, TDO, Europos tarybos ir Europos sąjungos lygmenimis. Šiuose aktuose randamos tokios principinės nuostatos, kaip vaikų darbo draudimas, nepilnamečių apsauga nuo sunkaus ir pavojingo darbo, minimalaus amžiaus kriterijai ir kt. Pažymėtina, kad Lietuvos darbo teisė visiškai atitinka minėtus reikalavimus. Dirbantys nepilnamečiai Lietuvos darbo įstatymų skirstomi į vaikus (14-16m.) ir paauglius (16-18m.), kurių teisinis statusas skiriasi. Paaugliai priskiriami darbingo amžiaus... [toliau žr. visą tekstą]
This master thesis addresses the most important Lithuanian labor law work of minors issues, considering the international level of the particular regulation. An employee is the central figure of the employment relationship, whose ability to be employment subject (legal capacity) depends on his age. In Lithuania may become employees also persons under 18 years of age. However, labor laws, such persons assign to the most vulnerable categories of workers, therefore the minors have so many guarantees, incentives, and various exceptions to general rules. A special legal regulation established with a view to such minors specificities like physical and mental underdevelopment, inexperience, the obligation to attend school. The aim of this regulation is to give these individuals the opportunity to realize their right to work, protecting them from potential physical and moral hazards. It can be stated that the legal regulation of minors is derived from the international nature of the law who are admitted to United Nations, ILO, the European Council and European Union levels. These regulations are found in the principal provisions like the ban on child labor, protection of minors from the hard and dangerous work, minimum age and other criteria. It should be noted that the Lithuanian labor law is in full compliance with these requirements. Serving minors Lithuanian labor laws are divided into children (14-16 yr.) and adolescents (16-18 yr.). Whose legal status is different. Adolescents... [to full text]
Subjects/Keywords: Darbo sutartis; Asmenys iki 18 metų
Berniūnas, Mindaugas. (2014). Darbo sutarčių su asmenimis iki 18 metų sudarymo ir vykdymo ypatumai . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2012~D_20140627_175931-17185 ;
Berniūnas, Mindaugas. “Darbo sutarčių su asmenimis iki 18 metų sudarymo ir vykdymo ypatumai.” 2014. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed March 31, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2012~D_20140627_175931-17185 ;.
Berniūnas, Mindaugas. “Darbo sutarčių su asmenimis iki 18 metų sudarymo ir vykdymo ypatumai.” 2014. Web. 31 Mar 2020.
Berniūnas, Mindaugas. Darbo sutarčių su asmenimis iki 18 metų sudarymo ir vykdymo ypatumai. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2014. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2012~D_20140627_175931-17185 ;.
Berniūnas, Mindaugas. Darbo sutarčių su asmenimis iki 18 metų sudarymo ir vykdymo ypatumai. [Masters Thesis]. Vilnius University; 2014. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2012~D_20140627_175931-17185 ;
25. Martinaitytė, Rūta. Terminuota darbo sutartis Lietuvoje ir kitose Europos Sąjungos valstybėse-narėse: lyginamoji analizė.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20090908_192050-40263  ;
Darbo sutarties, tame tarpe ir terminuotos, institutas yra vienas svarbiausių darbo teisės institutų. Darbo sutartį galima vadinti darbo teisinių santykių atsiradimo pagrindu, o atsižvelgiant į… (more)
Darbo sutarties, tame tarpe ir terminuotos, institutas yra vienas svarbiausių darbo teisės institutų. Darbo sutartį galima vadinti darbo teisinių santykių atsiradimo pagrindu, o atsižvelgiant į tai, kad terminuotų darbo sutarčių sudarymas yra labai paplitęs ES valstybėse – narėse, tikėtina, kad netrukus ir Lietuvoje terminuota darbo sutartis taps viena iš lanksčias darbo sąlygas užtikrinančių priemonių. Lyginamoji terminuotos darbo sutarties analizė Lietuvoje, Vokietijoje bei Jungtinėje Karalystėje padeda atskleisti šio instituto reglamentavimo trūkumus ir privalumus. Pažymėtina, kad esminis terminuotos darbo sutarties instituto reglamentavimo Lietuvoje, Vokietijoje bei Jungtinėje Karalystėje skirtumas yra susijęs ne tik su skirtinga pagrindinių darbo teisės šaltinių lyginamosiose valstybėse struktūra, bet ir su valstybių ekonomikos išsivystymo lygiu, socialiniais poreikiais bei ES valstybių – narių gyventojų teisine sąmone, kas turi nemažą įtaką nustatant griežtesnes (kaip Lietuvoje) ar lankstesnes (kaip Vokietijoje bei Jungtinėje Karalystėje) sąlygas, sudarant terminuotą darbo sutartį. Akivaizdu, kad nors dauguma darbo sutarties normų Lietuvos Darbo kodekse yra suderintos su Europos Sąjungos ir tarptautiniais teisės aktais, tačiau lyginant su Vokietijos bei Jungtinės Karalystės teisine baze, reglamentuojančia terminuotą darbo sutartį, pastebėtina, kad Lietuvos Darbo kodeksui labiau būdingas griežtas terminuotos darbo sutarties instituto reglamentavimas, bylojantis tik apie... [toliau žr. visą tekstą]
Befristeter Arbeitsvertrag in Litauen und in den EU-Mitgliedsstaaten: Vergleichsanalyse The fixed-term contract in Lithuania and European Union member states: comparative analysis Das Institut Arbeitsvertrag, darunter auch befristeter Arbeitsvertrag, ist eines der wichtigsten Rechtsinstitute. Einen Arbeitsvertrag kann man als Entstehung der Grundlage für Arbeitsrechtsverhältnis betrachten und angesichts davon, dass die Schließung von befristeten Arbeitsverträgen sehr gängig in den EU-Mitgliedsstaaten ist, kann es dazu kommen, dass demnächst auch in Litauen der befristete Arbeitsvertrag zu einem Mittel, der flexible Arbeitsbedingungen gewährleistet, wird. Die Vergleichsanalyse des befristeten Arbeitsvertrags in Litauen, Deutschland und Großbritannien dient zur Aufdeckung von Vorteilen und Nachteilen der Regelung dieses Rechtsinstituts. Bemerkenswert ist das, dass der wesentliche Unterschied der Regulierung der Institute in Litauen, Deutschland und Großbritannien nicht nur mit der unterschiedlichen Struktur der Hauptquellen des Arbeitsrechtes des zu vergleichenden Staates verbunden ist, sondern auch mit dem Wirtschaftsentwickelungsniveau des Staates, sozialen Bedürfnissen und der Rechtsgessinung der Bürger der EU-Mitgliedsstaaten, was einen namhaften Einfluss auf die Festsetzung der strikteren (wie in Litauen) oder flexibeler (wie in Deutschland und Großbritannien) Bedingungen bei der Schließung eines befristeten Arbeitsvertrags hat. Offensichtlich, obwohl die meisten... [to full text]
Subjects/Keywords: Terminuota; Darbo sutartis; Terminas; Befristeter; Arbeitsvertrag; Deutschland
Martinaitytė, Rūta. (2009). Terminuota darbo sutartis Lietuvoje ir kitose Europos Sąjungos valstybėse-narėse: lyginamoji analizė . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20090908_192050-40263 ;
Martinaitytė, Rūta. “Terminuota darbo sutartis Lietuvoje ir kitose Europos Sąjungos valstybėse-narėse: lyginamoji analizė.” 2009. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed March 31, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20090908_192050-40263 ;.
Martinaitytė, Rūta. “Terminuota darbo sutartis Lietuvoje ir kitose Europos Sąjungos valstybėse-narėse: lyginamoji analizė.” 2009. Web. 31 Mar 2020.
Martinaitytė, Rūta. Terminuota darbo sutartis Lietuvoje ir kitose Europos Sąjungos valstybėse-narėse: lyginamoji analizė. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2009. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20090908_192050-40263 ;.
Martinaitytė, Rūta. Terminuota darbo sutartis Lietuvoje ir kitose Europos Sąjungos valstybėse-narėse: lyginamoji analizė. [Masters Thesis]. Vilnius University; 2009. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20090908_192050-40263 ;
26. Činčiutė, Audronė. Kolektyvinės derybos ir kolektyvinių sutarčių sudarymas aukštesniu nei įmonės lygiu.
Činčiutė, Audronė. “Kolektyvinės derybos ir kolektyvinių sutarčių sudarymas aukštesniu nei įmonės lygiu.” 2011. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed March 31, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20110709_152134-80063 ;.
Činčiutė, Audronė. “Kolektyvinės derybos ir kolektyvinių sutarčių sudarymas aukštesniu nei įmonės lygiu.” 2011. Web. 31 Mar 2020.
Činčiutė, Audronė. Kolektyvinės derybos ir kolektyvinių sutarčių sudarymas aukštesniu nei įmonės lygiu. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2011. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20110709_152134-80063 ;.
27. Nausėdaitė, Rūta. Žemės sklypo pirkimo-pardavimo sutartis.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20110709_152327-20882  ;
Magistro darbo objektas – žemės sklypo pirkimo-pardavimo sutartis. Darbe tiriama žemės sklypo pirkimo-pardavimo sutarties sudarymo Lietuvos Respublikoje teisinė aplinka ir galimybės, aptariama su tuo susijusi… (more)
Magistro darbo objektas – žemės sklypo pirkimo-pardavimo sutartis. Darbe tiriama žemės sklypo pirkimo-pardavimo sutarties sudarymo Lietuvos Respublikoje teisinė aplinka ir galimybės, aptariama su tuo susijusi Lietuvos teismų praktika, atsižvelgiama į analogiškų teisinių santykių reglamentavimą užsienio valstybėse. Pažymėtina, kad būtinosios tokios sutarties sąlygos – dalykas, kaina ir notarinis sutarties patvirtinimas. Didžiausias dėmesys šiame darbe skiriamas žemės sklypo pirkimo-pardavimo sutarties dalykui – žemės sklypui – kuris savo specifika išskiria šią sutartį iš kitų pirkimo-pardavimo sutarčių, taip pat šios sutarties šalims. Pabrėžtina, kad žemės sklypo pirkimo-pardavimo sutarties dalyku gali būti tik įstatymų nustatyta tvarka suformuotas ir viešame registre įregistruotas žemės sklypas. Skirtingos rūšies žemės sklypų įsigijimui specialūs įstatymai gali numatyti skirtingas sąlygas ir tvarką. Tai susiję su žemės, kaip ypatingu nekilnojamuoju turtu, kuris nors yra ilgalaikis ir nesunaikinamas, bet taip pat ir ribotas bei galintis pasižymėti įvairiomis skirtingomis savybėmis, priklausomai nuo išsidėstymo vietos, esme. Be to, pažymėtina, kad su žeme susiję sandoriai yra reikšmingi ne tik juos sudarantiems privatiems subjektams, bet ir valstybiniu lygiu, nes būtent valstybei tenka konstitucinė pareiga užtikrinti racionalų žemės išteklių naudojimą. Atsižvelgiant į tai, šiame darbe tiriamos ir valstybinės žemės įsigijimo privačion nuosavybėn galimybės bei analizuojami... [toliau žr. visą tekstą]
The subject of the Master's thesis is the Land Lot Purchase Agreement. In this paper the author studies the legal frames of the Republic of Lithuania concerning the Land Lot Purchase Agreement. The possibility of entering into such an Agreement is discussed in a relation to Lithuanian judicial practice, also taking into account the similar legal practices in other foreign countries. It should be noted that the essential conditions for such an Agreement is the subject of the Agreement, its price, and notarizing the Agreement. The emphasis of this Master thesis is the subject of the Land Lot Purchase Agreement – the land lot – which in its specificity distinguishes this Agreement from the other different Purchase Agreements, as well as the parties of the Agreement do. It should be noted that the land lot may be only a matter of the Land Lot Purchase Agreement if it is formed and registered in a public register under the laws of the Republic of Lithuania. It must be mentioned that the laws may provide different conditions and procedures for the Land Lot Purchase Agreement if its subject – the land lot – is of different type. This is related to the land, as a special property, which although is a long-term and inconsumable, but also limited, and may have various different characteristics depending on its location. In addition, it should be noted that land-related transactions are important not only for the private persons who enter into such an agreements, but also at national... [to full text]
Subjects/Keywords: Pirkimo-pardavimo sutartis; Žemės sklypas; Nekilnojamasis turtas
Nausėdaitė, Rūta. (2011). Žemės sklypo pirkimo-pardavimo sutartis . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20110709_152327-20882 ;
Nausėdaitė, Rūta. “Žemės sklypo pirkimo-pardavimo sutartis.” 2011. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed March 31, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20110709_152327-20882 ;.
Nausėdaitė, Rūta. “Žemės sklypo pirkimo-pardavimo sutartis.” 2011. Web. 31 Mar 2020.
Nausėdaitė, Rūta. Žemės sklypo pirkimo-pardavimo sutartis. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2011. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20110709_152327-20882 ;.
Nausėdaitė, Rūta. Žemės sklypo pirkimo-pardavimo sutartis. [Masters Thesis]. Vilnius University; 2011. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20110709_152327-20882 ;
28. Kuskienė, Sonata. Terminuota darbo sutartis pagal Lietuvos ir Lenkijos teisę (lyginamoji analizė).
Kuskienė, Sonata. “Terminuota darbo sutartis pagal Lietuvos ir Lenkijos teisę (lyginamoji analizė).” 2009. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed March 31, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20081203_204526-93506 ;.
Kuskienė, Sonata. “Terminuota darbo sutartis pagal Lietuvos ir Lenkijos teisę (lyginamoji analizė).” 2009. Web. 31 Mar 2020.
Kuskienė, Sonata. Terminuota darbo sutartis pagal Lietuvos ir Lenkijos teisę (lyginamoji analizė). [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2009. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20081203_204526-93506 ;.
29. Račkytė, Rasa. Vedybų sutartys, jų sudarymo ir pakeitimo ypatumai.
Račkytė, Rasa. “Vedybų sutartys, jų sudarymo ir pakeitimo ypatumai.” 2010. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed March 31, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20100224_111212-49205 ;.
Račkytė, Rasa. “Vedybų sutartys, jų sudarymo ir pakeitimo ypatumai.” 2010. Web. 31 Mar 2020.
Račkytė, Rasa. Vedybų sutartys, jų sudarymo ir pakeitimo ypatumai. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2010. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20100224_111212-49205 ;.
30. Valančius, Mindaugas. Viešojo ir privataus sektorių partnerystės (viešosios privačiosios partnerystės (VPP)) teisinės formos Lietuvos Respublikoje.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20110709_152431-88721  ;
Viešojo ir privataus sektorių partnerystės pasaulyje plačiai ir sėkmingai taikoma bei teikia naudą jau ne vieną dešimtmetį, o Lietuvoje tampa vis svarbesnė dėl besikeičiančios valstybės… (more)
Viešojo ir privataus sektorių partnerystės pasaulyje plačiai ir sėkmingai taikoma bei teikia naudą jau ne vieną dešimtmetį, o Lietuvoje tampa vis svarbesnė dėl besikeičiančios valstybės politikos ir visuomenės poreikių gauti kokybiškas viešąsias paslaugas. Šių projektų sėkmei ypač svarbi tinkama teisinė aplinka ir teisinis tikrumas. Atsižvelgiant į tai Lietuvoje buvo reglamentuota partnerystės sąvoka, nauja jos teisinė forma, specialios projektų įgyvendinimo taisyklės. Nors Investicijų įstatyme pateiktoje sąvokoje įtvirtinta plačioji partnerystės samprata, į kurią patenka ir viešieji pirkimai, ir privatizavimo sutartys, siaurąją sampratą atspindi specialus teisinis reguliavimas, nustatantis, kad partnerystės projektų rengimo ir įgyvendinimo taisyklės taikomos tik koncesijai bei valdžios ir privataus subjektų partnerystei. Kartu su viešojo ir privataus sektorių partnerystės sąvoka Investicijų įstatyme buvo nustatyta nauja teisinė forma - valdžios ir privataus subjektų partnerystė, kurios įgyvendinimas grindžiamas Viešųjų pirkimų įstatymo reglamentavimu. Valdžios ir privataus subjektų partnerystės sutartis atitinka viešojo pirkimo sutarties požymius, kurie dažniausiai yra platesni ir apima valdžios ir privataus subjektų partnerystės sutarties požymius. Valdžios ir privataus subjektų partnerystės sutartį nuo koncesijos sutarties leidžia atriboti du kriterijai – atlygio pobūdis ir didžiosios dalies rizikos perdavimas koncesininkui. Vertinant rizikos dydį turi būti atsižvelgiama į... [toliau žr. visą tekstą]
Public-private partnership has been widely used in many countries for many years already. Due to changes in politics and increasing demand from the side of society for qualified public services, this model of cooperation is becoming increasingly important in Lithuania. One of the main prerequisites for success of this type of projects is a legal certainty. Seeking to assure that, Lithuania has established a concept of “partnership”, a new legal form thereof and special rules for implementation of projects. The broad definition of the partnership, established in the Law on Investments, includes contracts of public procurement and privatization, however, the narrow definition is reflected by the special legal regulation, which provides that the rules for preparation and implementation of the partnership projects are applicable to concession and the general partnership between the government and private entities only. Apart from the concept of the “public-private partnership”, the Law on Investments also provides for a new legal form, i.e. general partnership between government and private entities, implementation of which is based on the Law on Public Procurement. A contract of general partnership between government and private entities meets the characteristics of the public procurement contracts which, in general, are wider. A contract of general partnership between government and private entities may be distinguished from a concession contract by two criteria, i.e. nature of... [to full text]
Advisors/Committee Members: Soloveičikas, Deividas (Master's thesis supervisor).
Subjects/Keywords: Viešojo ir privataus sektorių partnerystė; Koncesijos sutartis; Valdžios ir privataus subjektų partnerystės sutartis; Institucinė partnerystė; Viešojo pirkimo sutartis; Viešųjų pirkimų procedūros; Koncesijos suteikimo tvarka; Viešųjų pirkimų principai
Valančius, Mindaugas. (2011). Viešojo ir privataus sektorių partnerystės (viešosios privačiosios partnerystės (VPP)) teisinės formos Lietuvos Respublikoje . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20110709_152431-88721 ;
Valančius, Mindaugas. “Viešojo ir privataus sektorių partnerystės (viešosios privačiosios partnerystės (VPP)) teisinės formos Lietuvos Respublikoje.” 2011. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed March 31, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20110709_152431-88721 ;.
Valančius, Mindaugas. “Viešojo ir privataus sektorių partnerystės (viešosios privačiosios partnerystės (VPP)) teisinės formos Lietuvos Respublikoje.” 2011. Web. 31 Mar 2020.
Valančius, Mindaugas. Viešojo ir privataus sektorių partnerystės (viešosios privačiosios partnerystės (VPP)) teisinės formos Lietuvos Respublikoje. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2011. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20110709_152431-88721 ;.
Valančius, Mindaugas. Viešojo ir privataus sektorių partnerystės (viešosios privačiosios partnerystės (VPP)) teisinės formos Lietuvos Respublikoje. [Masters Thesis]. Vilnius University; 2011. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20110709_152431-88721 ;