Source: https://es.scribd.com/doc/146553971/Nueva-Ley-Policial-12521
Timestamp: 2016-09-28 15:30:47
Document Index: 197152359

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 2', 'ARTÍCULO 3', 'ARTÍCULO 4', 'ARTÍCULO 5', 'ARTÍCULO 6', 'ARTÍCULO 7', 'ARTÍCULO 8', 'ARTÍCULO 9', 'ARTÍCULO 10', 'ARTÍCULO 11', 'ARTÍCULO 13', 'ARTÍCULO 14', 'ARTÍCULO 12', 'ARTÍCULO 18', 'ARTÍCULO 19', 'ARTÍCULO 17', 'ARTÍCULO 15', 'ARTÍCULO 16', 'ARTÍCULO 20', 'ARTÍCULO 21', 'ARTÍCULO 23', 'ARTÍCULO 22', 'ARTÍCULO 25', 'ARTÍCULO 27', 'ARTÍCULO 24', 'Artículo 23', 'ARTÍCULO 28', 'Artículo 27', 'ARTÍCULO 31', 'Artículo 25', 'ARTÍCULO 32', 'ARTÍCULO 30', 'ARTÍCULO 33', 'ARTÍCULO 29', 'ARTÍCULO 35', 'ARTÍCULO 39', 'ARTÍCULO 34', 'ARTÍCULO 36', 'ARTÍCULO 38', 'ARTÍCULO 37', 'ARTÍCULO 40', 'artículo 23', 'ARTÍCULO 41', 'artículo 23', 'ARTÍCULO 42', 'ARTÍCULO 43', 'artículo 41', 'ARTÍCULO 44', 'ARTÍCULO 45', 'ARTÍCULO 46', 'ARTÍCULO 50', 'ARTÍCULO 52', 'ARTÍCULO 48', 'ARTÍCULO 47', 'ARTÍCULO 49', 'ARTÍCULO 51', 'ARTÍCULO 53', 'ARTÍCULO 59', 'ARTÍCULO 56', 'ARTÍCULO 58', 'ARTÍCULO 57', 'ARTÍCULO 55', 'Artículo 27', 'ARTÍCULO 54', 'ARTÍCULO 60', 'ARTÍCULO 61', 'ARTÍCULO 66', 'ARTÍCULO 65', 'ARTÍCULO 62', 'ARTÍCULO 63', 'ARTÍCULO 64', 'ARTÍCULO 68', 'ARTÍCULO 67', 'ARTÍCULO 69', 'ARTÍCULO 72', 'ARTÍCULO 71', 'ARTÍCULO 70', 'ARTÍCULO 73', 'ARTÍCULO 75', 'ARTÍCULO 74', 'ARTÍCULO 76', 'ARTÍCULO 77', 'Artículo 75', 'ARTÍCULO 79', 'ARTÍCULO 78', 'ARTÍCULO 80', 'ARTÍCULO 81', 'ARTÍCULO 83', 'ARTÍCULO 84', 'ARTÍCULO 82', 'ARTÍCULO 88', 'ARTÍCULO 89', 'ARTÍCULO 85', 'ARTÍCULO 86', 'ARTÍCULO 92', 'ARTÍCULO 90', 'ARTÍCULO 91', 'ARTÍCULO 97', 'ARTÍCULO 95', 'ARTÍCULO 93', 'ARTÍCULO 94', 'ARTÍCULO 96', 'ARTÍCULO 101', 'ARTÍCULO 98', 'ARTÍCULO 102', 'ARTÍCULO 103', 'ARTÍCULO 100', 'ARTÍCULO 99', 'ARTÍCULO 106', 'ARTÍCULO104', 'ARTÍCULO 105', 'ARTÍCULO 107', 'ARTÍCULO 110', 'ARTÍCULO 109', 'ARTÍCULO 113', 'ARTÍCULO 112', 'Artículo 90', 'ARTÍCULO 108', 'Artículo 90', 'Artículo 90', 'ARTÍCULO 111', 'ARTÍCULO 116', 'ARTÍCULO 117', 'ARTÍCULO 115', 'ARTÍCULO 114', 'ARTÍCULO 118', 'ARTÍCULO 119', 'ARTÍCULO 120', 'Artículo 74', 'ARTÍCULO 121', 'ARTÍCULO 124', 'ARTÍCULO 125', 'ARTÍCULO 123', 'ARTÍCULO 122', 'Artículo 21', 'Artículo 18', 'Artículo 21', 'ARTÍCULO 126', 'ARTÍCULO 127', 'artículo 32', 'ARTÍCULO 128', 'ARTÍCULO 129', 'artículo 33']

Nueva Ley Policial 12521
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LA LEGISLATURA DE LA PROVINCIA DE SANTA FE SANCIONA CON FUERZA DE LEY: LEY DEL PERSONAL POLICIAL DE LA PROVINCIA TITULO I NORMAS BÁSICAS CAPITULO 1º CONCEPTOS GENERALES ARTÍCULO 1.- El personal policial de la provincia de Santa Fe se regirá por las disposiciones establecidas en la presente ley, quedando amparado en los derechos que ésta establece en tanto su accionar se ajuste a las disposiciones legales vigentes y aplicables que se refieren a la organización y servicios de la institución y funciones de sus integrantes. ARTÍCULO 2.- Escala jerárquica policial es el conjunto de grados que puede ocupar el personal en los respectivos escalafones. ARTÍCULO 3.- Los grados que integran la escala jerárquica policial se agrupan en un cuadro único, con las denominaciones siguientes: 1.- Suboficial de Policía 2.- Oficial de Policía 3.- Subinspector 4.- Inspector 5.- Subcomisario 6.- Comisario 7.- Comisario Supervisor 8.- Subdirector de Policía 9.- Director de Policía 10.- Director General de Policía ARTÍCULO 4.- El agrupamiento del personal policial será el siguiente:
SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro. 12521
1.-Personal de ejecución: los grados de suboficial de policía, oficial de policía y subinspector. 2.-Funcionarios de coordinación: los grados de inspector y subcomisario. 3.-Funcionarios de supervisión: los grados de comisario y comisario Supervisor. 4.-Funcionarios de dirección: los grados de subdirector de policía, director de policía y director general de policía. ARTÍCULO 5.- Precedencia es la prelación que existe a igualdad de grado, entre personal del escalafón general, escalafón profesional, escalafón técnico y escalafón servicios. ARTÍCULO 6.- Prioridad es la prelación que se tiene sobre otro de igual grado, por razones del orden en el escalafón. ARTÍCULO 7.- Se denomina cargo policial a la función que, por sucesión del mando u orden superior, corresponde desempeñar al personal. Cuando el cargo corresponde a una jerarquía superior a la del designado, o que asume por sucesión automática, se denomina accidental, cualquiera fuere la duración del desempeño del mismo. Cuando el cargo se desempeña por designación con carácter provisorio se denomina interino. Cuando concurran ambas circunstancias, siempre se preferirá la segunda denominación indicada. CAPITULO 2º ESTABILIDAD POLICIAL ARTÍCULO 8.- El personal policial gozará de estabilidad en el empleo, y será privado de la misma, de los deberes y derechos del estado policial, y de la relación de empleo público, sin perjuicio de otras causales establecidas legalmente, en los siguientes casos: a) b) c) d) Por renuncia del propio interesado, con formal ratificación ante el superior competente. Por sentencia judicial firme, con pena privativa de libertad. Por sentencia judicial firme, con pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta, o especial para el desempeño de actos obligatorios en el cumplimiento de las funciones policiales. Por resolución definitiva, recaída en sumario administrativo por falta grave. 2
Por resolución definitiva, recaída en información sumaria substanciada para la comprobación de notable disminución de aptitudes físicas o mentales que impidan el correcto desempeño del cargo. En este caso, se obrará con intervención de junta médica constituida por lo menos con tres profesionales y dictamen de Asesoría Letrada. Además deberá oírse al afectado en su descargo, o documentarse debidamente la imposibilidad de hacerlo por sí en razón de su estado, garantizando los principios de defensa y debido proceso. Por incurrir en abandono del servicio, de acuerdo a la reglamentación. Por baja de las filas de la institución, conforme a las disposiciones de esta Ley y su reglamentación.
ARTÍCULO 9.- La permanencia en la ciudad o pueblo del destino asignado por un período no inferior a un año es un derecho común al personal policial. Para los que tuvieren dos o más familiares a su cargo, este derecho se extenderá a dos años continuos. Solo se opondrán como excepciones a esta norma, según las formalidades que establezca la reglamentación: a) b) razones propias del servicio policial, en cuyo caso la disposición del traslado deberá mencionar la causa del mismo: razones particulares del personal, en cuyos casos se incluirá además la obligación de concurrir a cursos de perfeccionamiento policial en otras localidades. CAPITULO 3º AGRUPAMIENTO DEL PERSONAL. ESCALAFONES Y SUBESCALAFONES ARTÍCULO 10.- Los distintos servicios y las funciones de asesoramiento y tareas auxiliares, serán atendidas por: a) b) Personal policial, y personal civil.
ARTÍCULO 11.- Se considera personal civil a los profesionales y técnicos sin estado policial, los empleados administrativos y al personal obrero de servicios, los que estarán excluidos del presente régimen, y se regirán por las disposiciones legales vigentes para el personal de la Administración Provincial. 3
De mantenimiento. con los siguientes subescalafones: 1.Sanidad..Investigación Criminal. 2. el personal policial integrará los siguientes escalafones y subescalafones policiales: a) Escalafón General. El desempeño en escalafones y subescalafones será reglamentado por el Poder Ejecutivo en cuanto al régimen de servicio. con los siguientes subescalafones: 123456d) 12Criminalista. No se autorizará más de un cambio de escalafón en cada tramo de agrupamiento.De acuerdo a las funciones específicas y Anexo I de la presente ley. b) Escalafón Profesional. c) Escalafón Técnico. Comunicaciones e informática.. 2. hasta que sea resuelto por el Poder Ejecutivo.Seguridad. Servicios especializados. con los siguientes subescalafones:
ARTÍCULO 13. ARTÍCULO 14. Sanidad. 3.Judicial. Administrativo.Administración. relación de empleo y efectos jurídicos de la permanencia transitoria en otro escalafón o subescalafón..El Poder Ejecutivo podrá reglamentar la transformación o creación de otros subescalafones en orden a especialidades o incumbencias profesionales y las necesidades institucionales.
Escalafón de Servicios. Músico. 3. 12521
ARTÍCULO 12. con los siguientes subescalafones: 1.SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro.El Jefe de Policía de la Provincia podrá cambiar transitoriamente al personal de escalafón o subescalafón conforme necesidades del servicio de la Repartición y la voluntad del interesado que lo requiera.
.Jurídico. Bombero.
..Superioridad policial es la situación que tiene el personal con respecto a otro. ARTÍCULO 18. ARTÍCULO 19. el egreso del curso de ingreso y la edad que tenía al tiempo del dictado de la presente ley. se establece el siguiente orden de precedencia: a) b) c) d) Personal del escalafón general.Superioridad por cargo es la que resulta de la dependencia orgánica y en virtud de la cual el personal tiene superioridad sobre otro por la función que desempeña dentro de un mismo organismo o unidad policial..Sin perjuicio de la antigüedad relativa del personal del mismo. Impone al subordinado la obligación de cumplir órdenes del superior. Personal del escalafón profesional. por haber alcanzado un grado más elevado en la escala jerárquica.SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro.La prioridad del personal en cada jerarquía se hará respetando la jerarquía del grado anterior y la antigüedad en el mismo.. siguiendo el orden jerárquico y de antigüedad entre los integrantes de cada subescalafón. salvo que se trate del único presente en el lugar de un procedimiento policial. ARTÍCULO 17. en razón de su grado jerárquico. antigüedad en el mismo o cargo que desempeña. Personal del escalafón técnico. y Personal del escalafón servicios.. La sucesión se producirá en forma automática. 12521
ARTÍCULO 15.Superioridad jerárquica es la que tiene el personal con respecto a otro. será ejercido integral y exclusivamente por personal del escalafón general. CAPITULO 4º SUPERIORIDAD POLICIAL ARTÍCULO 16. la antigüedad general.Superioridad por antigüedad es la que tiene el personal con respecto a otro del mismo grado en relación a permanencia en el mismo.. ARTÍCULO 20.. La superioridad jerárquica y por antigüedad solo impone el deber de respeto al superior.El comando de fuerzas o unidades operativas policiales. o se trate del superior de todos los presentes. ARTÍCULO 21.
Ejercer las facultades de mando y disciplinarias que. 6
. aún después del retiro o baja de la Institución. si lo tuviera. el decoro que corresponde para poder cumplir eficientemente las funciones policiales. Presentar y actualizar anualmente. exclusiones. las acciones privadas que correspondan frente a imputaciones de delitos.Estado policial es la situación jurídica que resulta del conjunto de deberes y derechos establecidos por las leyes y decretos. al incorporarse a la Institución se exigirá declaración jurada. en cuanto se relacione con los asuntos del servicio que por su naturaleza .. Abstenerse de realizar distinciones.SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro.impongan esa conducta. declaración jurada de sus bienes y las modificaciones que se produzcan en su situación patrimonial y de la de su cónyuge. en la vida pública y privada. o títulos concedidos por autoridad competente y de acuerdo con las disposiciones vigentes. funciones y comisiones del servicio. ordenado por autoridad competente y de conformidad con lo que para cada grado y destino determinen las disposiciones legales vigentes. ARTÍCULO 23. Aceptar grado.o en virtud de disposiciones especiales. Promover judicialmente con conocimiento de sus superiores. para el grado y cargo establece la reglamentación correspondiente. restricciones o preferencias basadas en motivos raciales.Son deberes esenciales para el personal policial en actividad: a) b) c) d) La sujeción al régimen disciplinario policial. Desempeñar los cargos. A tal efecto.. para el personal policial de todos los escalafones. distinciones. No desarrollar actividades lucrativas o de cualquier otro tipo incompatible con el desempeño de las funciones policiales que corresponden a su grado y cargo. 12521
CAPITULO 5º ESTADO y AUTORIDAD POLICIAL ARTÍCULO 22. Guardar secreto. Mantener. de color o de cualquier tipo legalmente no autorizadas. de género.
el procedimiento policial conveniente para prevenir el delito y/o contravención. atributos y distintivos propios del grado. cuando las actividades no policiales coincidan en los momentos de requerimientos extraordinarios del servicio. ARTÍCULO 25. ARTÍCULO 27.. e). que las disposiciones vigentes determinan para cada grado. hasta el término de treinta (30) días. la propiedad. cargo y situación. la libertad. seguir desempeñando las funciones correspondientes. éstos tendrán prioridad sobre aquellas.Son derechos actividad: a) b) c) esenciales para el personal policial en
La propiedad del grado y el uso del título correspondiente.SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro. El destino inherente a cada jerarquía y especialidad o escalafón. o interrumpir su ejecución. y la integridad de los derechos de los habitantes. especialidad y función de acuerdo con las disposiciones legales vigentes. Adoptar en cualquier lugar y momento. b). podrá desempeñar actividades referidas a sus conocimientos especiales. fuera de los horarios que se le asignan para el servicio. 12521
En caso de renuncia.El personal policial del escalafón general es el único investido de autoridad policial. provistos por el Estado Provincial. suplementos y demás asignaciones.El personal de los escalafones profesional.Autoridad policial . cuando las circunstancias lo impongan.. conforme se reglamente. La percepción de los sueldos.. solo estará sujeto a las obligaciones determinadas por los incisos a).
ARTÍCULO 24. Esta atribución implica los siguientes deberes: a) b) Defender contra las vías de hecho o riesgo inminente la vida. antigüedad. si antes no fuera reemplazado o aceptada su dimisión. de acuerdo con las reglamentaciones que rijan el ceremonial policial. Queda entendido que. El uso del uniforme. técnico y de servicios.. g) e i) del Artículo 23 de la presente ley.El personal en situación de retiro. Los honores policiales que para el grado y cargo correspondan. insignias. 7
. f).
restricciones o preferencias basadas en motivos raciales. o fundados en razones personales. h) No sufrir distinciones.SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro. o) La notificación escrita de las causas que dieron lugar a la negación de ascensos. para el grado y cargo determine la reglamentación correspondiente. l)Los ascensos que le correspondieren. g) El desarrollo de sus aptitudes intelectuales y físicas. n) El servicio asistencial para sí y los familiares a cargo. j)La defensa letrada a cargo del Estado en los juicios penales o acciones civiles que se le inicien por particulares. tendientes al perfeccionamiento profesional. mediante la asistencia a cursos extrapoliciales. l). p) La percepción del haber de retiro para sí y la pensión policial para sus derechohabientes. de color o de cualquier tipo legalmente no autorizadas. i). previstas en la reglamentación. i)La presentación de recursos o reclamos según las normas que los reglamentan. de género. q) Las honras fúnebres que. estudios regulares en establecimientos oficiales o privados de cultura general o formación profesional. que no causen perjuicio al servicio. m) Los cambios de destino. 12521
La asistencia médica y psicológica permanente y gratuita y la provisión de los medicamentos necesarios hasta la total curación de lesiones o enfermedades contraídas durante o con motivo de actos propios del servicio. uso de licencias reglamentarias u otros derechos determinados en las normas vigentes aplicables. queda prohibido para la realización de actividades 8
. conforme a las normas reglamentarias. El uso del título del grado policial. siempre que su concurrencia no dificulte su prestación normal de servicios exigibles por su grado y destino y los gastos consecuentes sean atendidos por el interesado. con motivo de actos o procedimientos del servicio. o motivados por éste. solicitados para adquirir nuevas experiencias policiales. práctica de deportes y otras actividades análogas.El personal en situación de retiro gozará de los derechos esenciales determinados por los incs. m). exclusiones. a). ARTÍCULO 28. de las especiales y las por causas extraordinarias o excepcionales. n) y o) del Artículo 27 de la presente ley. c). conforme las normas legales vigentes.. h). k) El uso de una licencia anual ordinaria. conforme las normas legales en vigencia.
.dentro de los principios determinados por la presente ley..establecer otras facultades y obligaciones para el personal policial en actividad y/o retiro.El Poder Ejecutivo podrá . TITULO II CARRERA POLICIAL CAPITULO 1º INGRESO DEL PERSONAL ARTÍCULO 31.El personal con autoridad policial a los fines del Artículo 25 de la presente ley está obligado a portar arma de fuego durante el tiempo de prestación del servicio.SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro.No podrá ingresar como personal policial: a) b) El destituido.El ingreso a la Institución se hará por el grado inferior del escalafón correspondiente. día de la policía y otras celebraciones transcendentales. Ser argentino. nativo o por opción. El uso del uniforme policial por parte del personal retirado queda limitado a las ceremonias oficiales en los días de fiestas patrias. ARTÍCULO 32... Tener estatura mínima y peso máximo conforme a reglamentación. haya o no cumplido la pena impuesta. ARTÍCULO 30. Poseer condiciones de salud y aptitudes psico-físicas compatibles con el desempeño de las funciones correspondientes. conforme se prevé legalmente. debiendo haber cumplimentado el aspirante los cursos de formación dictados por el Instituto de Seguridad Pública.
ARTÍCULO 33. ARTÍCULO 29. conforme a las normas reglamentarias del ceremonial policial.Son requisitos comunes para el ingreso: a) b) c) d) Poseer el título de “Auxiliar en Seguridad” otorgado por el Instituto de Seguridad Pública. 12521
comerciales y políticas. El condenado por la justicia nacional o provincial. 9
SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro.El régimen de responsabilidad administrativa del personal policial garantizará el pleno ejercicio de los derechos fundamentales del funcionario o empleado policial. ARTÍCULO 35. 12521
El procesado ante la justicia nacional o provincial. ya sea en actividad. como al dado en baja cuando se juzguen actos realizados mientras revistó en actividad.Las faltas administrativas policiales se clasifican en: a) Faltas leves.. según la reglamentación.El personal policial vestirá uniformes de acuerdo a la reglamentación que oficialmente se establezca. hasta que obtenga sobreseimiento definitivo o absolución.Los grados se obtendrán en cada escalafón de acuerdo al régimen de ascensos establecidos por la presente ley y su reglamentación.... en situación de retiro.Las disposiciones de la presente ley se aplican a todo el personal policial.El personal del escalafón profesional ingresará mediante concurso de admisión. con la aclaración que el proceso no afecta su buen nombre y honor. ARTÍCULO 39. de defensa y del debido proceso legal..
ARTÍCULO 34. ARTÍCULO 36..El personal del escalafón técnico ingresará mediante cursos especiales que a tal efecto se celebrarán para cada especialidad. CAPITULO 2º REGIMEN DE RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA DEL PERSONAL POLICIAL ARTÍCULO 38. debiendo ajustarse su procedimiento al interés público tutelado. El que registrara condena firme por contravenciones. ARTÍCULO 37. Para ser admitido deberá acreditar título universitario debidamente legalizado.. Faltas disciplinarias ARTÍCULO 40. 10
Realizar actos que comprometan la función policial o a la Administración. seriedad o fuera del lugar. No cumplir las disposiciones legítimamente adoptadas por sus superiores para establecer el orden interno o las relacionadas con aspectos básicos del servicio. aplicables al personal de la Repartición. forma y modalidad que por reglamento o resolución se establezcan. Prestar servicios con falta de diligencia. induciendo a error a los responsables del 11
. con descuento de haberes por el término de incumplimiento del servicio. 12521
Faltes graves. tiempo. reglamentos y disposiciones vigentes. ni responder fundadamente por los incumplimientos o infracciones de los subordinados.SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro. Las faltas a la ética policial que signifiquen incorrecciones en las relaciones que requiere el servicio policial. especialmente. No suministrar información necesaria por razones administrativas relacionadas con prestaciones asistenciales u otras necesarias según la política institucional para el sector.. eficiencia. No controlar debidamente los servicios que por su cargo y grado le corresponden. tanto en el ámbito interno como externo. Sin perjuicio de tal calificación típica. ni adoptar las medidas tendentes a hacer cesar la falta y de responsabilidad de los infractores. se consideran tales: a) b) c) d) e) f) El incumplimiento de los deberes prescriptos en el artículo 23 inciso a). No comunicar dentro del plazo de 3 días de notificada cualquier resolución judicial o administrativas susceptibles de modificar su situación de revista o la prestación de sus servicios. c) y j) de esta ley y los relativos al régimen de servicio fijado.
ARTÍCULO 41. Realizar gestiones o valerse de influencias o procurárselas para cuestiones relacionadas con el régimen de servicio o la situación como funcionario o empleado policial.Son faltas leves las infracciones o incumplimientos de los deberes de los Funcionarios o empleados policiales establecidas expresamente o contenidas implícitamente en leyes. capacidad. sean de orden policial o general. La tardanza o inasistencia injustificada de hasta 72 (setenta y dos) horas. sea por declaraciones o comunicaciones de cualquier naturaleza.
especialmente. Producir por negligencia. 12521
organismo donde se desempeñe o formulando denuncias falsas o improcedentes. desarrollar actividades lucrativas o de cualquier tipo incompatibles con las funciones policiales. los poderes públicos o las instituciones constituidas o los derechos humanos establecidos o contra la Repartición o la Administración. impericia o por inobservancia de deberes o reglamentos daño. en beneficio propio o de terceros. la investidura pública de los funcionarios o empleados o la Repartición o la Administración o que importen menoscabo relevante a lo dispuesto en leyes y reglamentos o que perjudiquen material o moralmente a la Administración. profesional o artesanal que no constituyan incompatibilidad. Consumir en acto de servicio o inmediatamente antes de su prestación. sustancias que puedan producir afectación en relación a la prestación del servicio por influenciar o comprometer su plenitud psicofísica. se consideran faltas graves: a) Todos los deberes esenciales establecidos en el artículo 23 de esta ley. deberá informarlo con la debida antelación y debidamente acreditado. con excepción de los incisos a). 12
ARTÍCULO 42. pérdida o deterioro de bienes del Estado o de particulares. ARTÍCULO 43. Sin perjuicio de tal calificación típica.Son faltas graves aquellos hechos que atenten gravemente contra el orden constitucional.. Igualmente. Prestar servicios inherentes a la función policial o que deban prestarse por el sistema de policía adicional o que fueren manifiestamente incompatibles con los que presta en la Repartición. La negatoria injustificada implica presunción en contra de quien la ejerza.SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro. El concurso de 3 faltas leves implican falta grave. La prueba de ello se complementará con los dictámenes que correspondan..Las faltas leves del artículo 41 se transformarán en graves cuando las consecuencias produzcan alteración del orden interno. para personas físicas o jurídicas. Quien deba hacerlo por razones de tratamientos o diagnósticos. Un reglamento establecerá lo concerniente a desarrollar de actividades permitidas sean de orden técnico. c) y j). imprudencia. debidamente fundamentadas. cualquiera fuese la cantidad utilizada. y los que surjan de las leyes y reglamentos policiales cuando fueren esenciales para la función y el orden interno de la Repartición.
con descuento de haberes. e) No intervenir haciendo cesar y adoptando las medidas de responsabilidad para con los infractores de faltas leves o graves o denunciando formalmente los hechos que lleguen a su conocimiento sean o no personal subalterno del que constata. dentro o fuera del horario de servicio. i)La vinculación con cualquier actividad o profesión que signifique otorgar ventaja o conocimiento que pueda ser utilizado a favor material de una persona. sin causa que lo justifique y sin dar conocimiento inmediato al Funcionario policial o al magistrado judicial competente de la jurisdicción donde ocurre el hecho o acto. f) Las inasistencias injustificadas por espacio de 4 o más días corridos o alternados en el término de 10 días. 12521
No intervenir debidamente. incomunicación y tratamiento humano que corresponde otorgar a las personas. j)Demorar las rendiciones de cuentas o los fondos o sumas de dinero que por cualquier concepto que corresponda con su función le sean entregadas o entren en su esfera de vigilancia o no controlar o hacer controlar los inventarios y/o los depósitos de efectos de bienes que pertenezcan a la Repartición o las personas en general o no informar los hallazgos o secuestros de elementos en forma inmediata ante la autoridad de la jurisdicción. u otorgando información en cualquier modo que pueda ser utilizada para frustrar. g) Las faltas de respeto graves cometidas contra el superior o personal policial de cualquier jerarquía a cargo y los actos de insubordinación que de cualquier modo afecten el orden interno de la Repartición o los servicios que debe prestar la misma o sus dependientes. 13
.SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro. en el año calendario. d) Utilizar o blandir el arma de fuego provista o que utiliza para el servicio en situaciones que no correspondan por razones de seguridad para la integridad de las personas. de faltas administrativas. cuando está obligado a hacerlo. impedir o dificultar investigaciones de orden penal. proporcionalidad de los medios empleados en los hechos y con agotamiento de las medidas preventivas que establezcan los reglamentos policiales para las intervenciones en el servicio policial. h) Mantener vinculaciones personales con personas que registren actividad o antecedentes delictuales o contravencionales públicamente conocidos. en especial lo concerniente a personas privadas de libertad o en condiciones de hallarse en tal situación y sin perjuicio de las obligaciones de comunicación.
la personalidad y antecedentes del responsable y los destinos en que prestó servicios.Toda medida disciplinaria debe ser impuesta en relación a la naturaleza y gravedad de la falta cometida y a las circunstancias de lugar. 2 . medio empleado y modo de ejecución.La violación de los deberes establecidos en leyes.Apercibimiento simple. 2 . tiempo. 12521
Los incumplimientos a los deberes y atribuciones policiales y a las competencias que determina el Código Procesal Penal de la Provincia. sin perjuicio de la adopción de las medidas de seguridad debidamente autorizadas.SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro. internos o externos.
b) De suspensión: 1 – Suspensión provisional.. l)Aceptar todo tipo de dádiva por sí o por terceros u ocasionar por negligencia la fuga de detenidos o la violación de su incomunicación o no dar trámite a sus pedidos o recursos o someterlos a tratos inhumanos o degradantes de cualquier naturaleza que produzcan menoscabo a sus derechos humanos. 3 ..Destitución. m) Impedir u obstaculizar a otro policía o fuerzas de seguridad la normal prestación de servicios. ARTÍCULO 44.Suspensión de empleo. reglamentos.Las medidas disciplinarias que se apliquen deben tener como fundamento la trasgresión a una norma vigente. como así también del número y calidad de personas afectadas y/o presentes en la ocasión.Reconvención escrita.Apercibimiento agravado. Ningún acto u omisión es pasible de sanción sin una prohibición u orden anterior que se le oponga. ARTÍCULO 45. hará pasible a los transgresores de las medidas disciplinarias que se establecen a continuación: a) De corrección: 1 . c) De extinción: 1 . ARTÍCULO 46. a-Medidas de corrección
. resoluciones o disposiciones que regulen la actividad policial..
Cuando razones de necesidad y urgencia así lo determinen.Apercibimiento simple . se transformará en apercibimiento simple. Producirá efectos en los términos para la reincidencia que se establezca para cada tipo de sanción. Tendrá efectos en la calificación de concursos.SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro. b. actividades de integración o labor social con la función policial o con la profesión o habilidades personales. ARTÍCULO 50.Medidas de suspensión ARTÍCULO 52. la que se hará con expresión de causa.Reconvención escrita . ARTÍCULO 48.. apercibimiento simple y apercibimiento agravado. 12521
ARTÍCULO 47. El avenimiento a tal procedimiento de suspensión de efectos implicará la atención multidisciplinaria personalizada del funcionario o empleado. asignación de cargos y en toda circunstancia en que deba evaluarse el desempeño del personal.Suspensión provisional .Apercibimiento agravado .Se aplicará al personal que cometiere faltas leves que no tuvieren trascendencia pública o no signifiquen un incumplimiento relevante de las leyes y reglamentos policiales.... Se notificarán al personal que se le aplique. ARTÍCULO 49. Se registrará como antecedente disciplinario en el legajo personal. ARTÍCULO 51.Se aplicará al personal que cometiere faltas leves cuando el hecho tuviere trascendencia o signifiquen un incumplimiento relevante de las leyes y reglamentos policiales.. De producirse reincidencia en falta del mismo tipo en el término de tres (3) meses.. La disposición será motivada y notificada por escrito.Por faltas leves el superior que constate el hecho podrá aplicar sanción directa de reconvención. 49 y 50 podrá solicitar ante la autoridad de aplicación de la medida la suspensión del cumplimiento de la sanción que correspondiera ofreciendo realizar. con reserva del pliego en el legajo personal.El responsable por faltas administrativas de los Artículos 48.Corresponde su adopción ante meras transgresiones o anormalidades reparables. se podrá separar provisionalmente del servicio al personal que se halle presumiblemente 15
. como pena alternativa. siendo recurrible ante el funcionario de dirección con facultades para instruir sumario administrativo o sumaria información.
conforme se reglamente. Tal término será luego computable si se aplicase sanción de suspensión de empleo. Las faltas que den lugar a la medida de separación provisional serán pasibles de sanción de suspensión de empleo.SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro. más próxima al lugar de comisión de la falta. conforme a las normas reglamentarias. Los ascensos que le correspondieren. informará inmediatamente el hecho al superior de ambos para que disponga las medidas urgentes del caso. 12521
incurso en falta. atributos y distintivos propios del grado.Consiste en la privación temporal de los siguientes deberes y derechos esenciales: a) b) Ejercer facultades de mando y disciplinarias que para el grado y cargo establece la reglamentación correspondiente.. La medida no podrá extenderse por un plazo mayor a doce (12) horas desde su adopción. Participar de los cursos de información y perfeccionamiento que correspondieren a su jerarquía y a los exámenes correspondientes a los mismos. 16
. ARTÍCULO 53. a los fines que resuelva lo que corresponda dentro del término de las doce (12) horas en que rige la medida. insignias. La notificación será verbal cuando las circunstancias no permitan formalizar el procedimiento. antigüedad. Cuando la falta sea constatada por personal subalterno del infractor. distinciones o títulos concedidos por autoridad competente y de acuerdo con las disposiciones vigentes que se relacionen con la función policial. Los honores policiales que para el grado y cargo corresponden de acuerdo con las normas reglamentarias que rigen la ceremonia policial. El uso del uniforme. especialidad y función. El superior que ordena la medida provisional deberá iniciar actuaciones escritas y las elevará al funcionario de dirección con facultades para ordenar sumario administrativo o sumaria información.Suspensión de Empleo . debiendo informarse u ordenarse la presentación para dejar constancia de la medida en la dependencia policial con registro memorándum. Aceptar grado. de acuerdo con las disposiciones legales vigentes. Prestar todo tipo de servicio desde que se imponga la sanción hasta su finalización. u otros ordenados por la superioridad para determinar su idoneidad o aptitudes para ascensos.
. inciso p)... ARTÍCULO 59.La reincidencia o el concurso de tres (3) o más faltas leves se investigará por sumaria información breve y actuada. ARTÍCULO 56.Todas implementación de actividades del tipo de labor social o comunitaria. que serán reglamentadas. ARTÍCULO 58. En el mismo se considerará. o cuando su permanencia sea incompatible con la naturaleza del hecho imputado o inconveniente para la normal prestación del servicio policial. atendiendo a 17
. Podrá comprender como accesoria la inhabilitación para reingresar a la Policía. igualmente. ante el tribunal de conducta policial. No producirá la eliminación del antecedente administrativo.La destitución sólo puede disponerse por decreto del Poder Ejecutivo. cuya instrucción ordenará el funcionario de dirección competente. la atención multidisciplinaria personalizada del funcionario o empleado que deba cumplir la medida.Destitución . se determinará la responsabilidad del personal policial y. Investigación de faltas ARTÍCULO 57... 12521
La suspensión de empleo procederá en los supuestos en que se investigue la comisión de faltas graves y que la permanencia del personal presuntivamente incurso en la misma sea inconveniente para el esclarecimiento de los hechos motivo de la investigación.SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro.Podrá interponerse contra dichas sanciones recurso de apelación. con efecto no suspensivo. c.En las actuaciones se calificará el hecho.Medida de extinción ARTÍCULO 55.La destitución importa el cese de la relación de empleo público del personal policial y la pérdida del estado policial y de los derechos inherentes. sin perjuicio de las facultades del Tribunal de Conducta Policial establecidas en la presente ley. con excepción del establecido en el Artículo 27. las medidas disciplinarias llevarán la ARTÍCULO 54.. de reparación o integración. a solicitud del tribunal de conducta policial que investigará y juzgará la conducta del personal policial. Por las faltas leves comprobadas podrá aplicar la sanción de suspensión de empleo de entre uno (1) a cinco (5) días.
en actividad o retiro. debiendo uno de ellos ser abogado.Las medidas propuestas por los instruyan las sumarias informaciones o los sumarios administrativos. a excepción de las establecidas en los Artículos 50 y 52. requerir de oficio las investigaciones tendentes a determinar responsabilidades administrativas de personal policial en actos o hechos del servicio. con el procedimiento que se establece en esta ley. El tribunal podrá.
. El tribunal podrá aplicar hasta treinta (30) días de suspensión preventiva de empleo. y Un representante del Ministerio de Gobierno. Los Jefes de Unidades de Organización que no revisten como personal policial en actividad y tengan bajo su responsabilidad dependientes de la Policía..SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro.. serán resueltas por un tribunal de conducta policial cuya creación y funcionamiento será debidamente reglamentado. igualmente. Percibirán una asignación no remunerativa para gastos de representación o compensación de gastos y durarán cinco (5) años en sus funciones. El jefe de policía de la provincia tiene la facultad de imponer directamente sanción de suspensión de empleo de hasta treinta (30) días. seleccionados ambos por concurso público de antecedentes y oposición. 12521
las atenuantes y agravantes se propondrá las medidas disciplinarias que se estimen procedentes al tribunal de conducta policial. Tribunal de conducta policial funcionarios que ARTÍCULO 60. impartiendo las órdenes de instrucción a los funcionarios que designe. tendrán respecto a éstos facultades administrativas y disciplinarias equivalentes al Jefe de Policía.Serán miembros del tribunal: a) b) Dos funcionarios de grado de dirección. Justicia y Culto. Justicia y Culto. ARTÍCULO 61.
Todos los miembros serán designados por el Poder Ejecutivo según la propuesta que efectúe el Ministerio de Gobierno. lo que será apelable sin efecto suspensivo ante el Poder Ejecutivo.
por sorteo de una lista de inscriptos habilitados.Para ser habilitado como fiscal o defensor previamente deberán aprobar cursos y exámenes de competencia. personal policial habilitado por resolución del Ministro de Gobierno.El procedimiento en el tribunal será oral. según la complejidad o cantidad de actuaciones en las que deba intervenir. para todos los actos del procedimiento. Procedimiento ARTÍCULO 66.El sumariado tendrá derecho a designar defensor. o bien.. aún los preparatorios. ARTÍCULO 65. ARTÍCULO 62. sin perjuicio de lo ya establecido en la presente norma: 19
.. disponer las sanciones pertinentes. funcionarios policiales habilitados por resolución del Ministro de Gobierno. el que además de respetar las garantías constitucionales. ARTÍCULO 63.SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro. Sus resoluciones definitivas serán apelables sin efecto suspensivo por ante el Poder Ejecutivo. De no hacer el sumariado ejercicio de éste derecho el tribunal de conducta le designará uno de oficio. El mismo tiene por objeto comprobar un hecho pasible de sanción. Justicia y Culto. de oficio o a su pedido. quienes intervendrán en las etapas del procedimiento que se reglamente. deberá contemplar. reunir la prueba para su calificación. determinar las responsabilidades que correspondieren.La función del fiscal o defensor es una carga del servicio sujeta a la responsabilidad propia del cargo. Serán designados por el sancionante o de oficio por el tribunal de conducta policial por sorteo de una lista de inscriptos habilitados. Un reglamento determinará el procedimiento en particular. Justicia y Culto.. quedando relevados de la relación jerárquica cuando ejerzan sus funciones en el procedimiento administrativo..Serán designados fiscales para la intervención en todas las actuaciones. 12521
Se establecerán tantos tribunales como lo disponga el Poder Ejecutivo según las necesidades y en las localidades que se determine.. ARTÍCULO 64. el que deberá ser abogado de la matrícula con fianza vigente para el ejercicio profesional en la Provincia. Los fiscales y defensores podrán ser relevados de otras funciones. actuado y público.
podrá ejercitarse mientras no prescriba la correspondiente acción penal. podrán ser juzgados disciplinariamente sobre las bases de la copia de las constancias del proceso y de las demás pruebas que se acumulen en el sumario administrativo. ya sea en diligencia en el expediente o por cédula firmada por el instructor o tribunal. la investigación preliminar estará a cargo de la Dirección General de Asuntos Jurídicos del Ministerio de Gobierno. recusar con causa al instructor o a alguno de los miembros del tribunal en la forma. en la forma establecida por la reglamentación.Cuando resulte involucrado o sospechado personal de la Dirección Provincial de Asuntos Internos por faltas disciplinarias. dictar y leer por sí sus declaraciones. Los procesados ante la Justicia. Justicia y Culto. constituir domicilio especial. 20
La acción disciplinaria que nace como consecuencia de un hecho que constituya delito.La prescripción de la acción a los fines del ejercicio de la atribución disciplinaria se operará en los plazos siguientes: a) b) Al año de cometida las faltas leves. La apreciación de la prueba se regirá por el sistema de la sana crítica. Plazo máximo en el que deberá estar concluido. designar su defensa técnica.SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro. en caso de absolución o sobreseimiento. con elevación al tribunal de conducta policial para su juzgamiento y resolución. firmar cada una de las hojas de sus declaraciones. plazo y conforme las previsiones de la reglamentación.. ARTÍCULO 68. No se impondrá sanción sin que sea indudable el hecho que la motiva. Un régimen de notificaciones escritas. 12521
Plazo en el que deberá iniciarse el procedimiento. asistir por sí o por medio de representantes a las diligencias de prueba. Obligación de hacer saber al sometido a sumario los hechos y las faltas que se le atribuyen. a los dos años de cometida las faltas graves.. El pronunciamiento administrativo será independiente del judicial. estableciéndose plazos distintos según sean sumarios o informaciones sumarias.
ARTÍCULO 67. Derecho del sometido a sumario de ofrecer toda la prueba de la que pretenda valerse.
Se denomina adscripción cuando se pasa a prestar servicio a una dependencia. por tiempo determinado y con obligación de reintegro a la de origen.Se denomina cambio de destino a la situación del personal policial que pasa a prestar servicio en otra dependencia por tiempo indeterminado. sólo pueden ser dispuestos por el Jefe de Policía..Serán motivos de especial consideración en las solicitudes y resoluciones sobre cambios de destino y traslados. en la misma dependencia.SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro. CAPITULO 3º UNIFORMES Y EQUIPOS POLICIALES ARTÍCULO 69. 12521
La prescripción se interrumpe desde la fecha que se ordena la instrucción. informará previamente sobre la situación personal y familiar del personal.Los cambios de destino y traslados del personal. Poseer conocimientos y antecedentes excepcionales debidamente documentados para el desempeño de cátedras 21
.. con categoría de sección o equivalente... El organismo competente.El personal policial vestirá uniforme de acuerdo a las reglamentaciones vigentes siendo obligatorio su uso en los actos del servicio no excluidos expresamente por las normas legales aplicables. ARTÍCULO 72. ARTÍCULO 71. Se denomina traslado al cambio de destino del personal a una dependencia situada en otra localidad. Se denomina rotación interna cuando se cambia de oficina o actividad del servicio. CAPITULO 4º REGIMEN DE DESTINOS ARTÍCULO 70. las siguientes situaciones personales: a) b) Haber cumplido el tiempo de permanencia mínimo en el grado y no poder ascender al siguiente sin aprobar un curso de perfeccionamiento. que se desarrolla en otra localidad.
CAPITULO 5º REGIMEN DE ASCENSOS Y CONCURSOS ARTÍCULO 73. Los concursos se realizarán a partir del 1º de septiembre del año anterior al de la toma de posesión del cargo. ARTÍCULO 75. por los retiros... Si no se inscribiere o no aprobare el concurso. serán grado a grado y por sistema de concursos. se producirán por decreto del Poder Ejecutivo. También los casos de familiares a cargo que padezcan enfermedades graves. podrá 22
. excepcionalmente. para cubrir las vacantes por grado que disponga el Poder Ejecutivo a propuesta del Ministerio de Gobierno. Justicia y Culto. de antecedentes y oposición. perfeccionamiento o información policial. personal policial que cuente con el requisito del tiempo de permanencia establecido en el Anexo II de esta ley. El lugar en que hubieren asignado o trasladado por razones laborales a su cónyuge o concubina. Tener a cargo familiares en edad escolar. por imposibilidad de realizarlos allí.De los concursos sólo podrá participar el personal policial de la jerarquía inmediata anterior de cualquiera de los escalafones con el tiempo de permanencia que establece el Anexo II.Los ascensos del personal policial se regirán por el principio constitucional de idoneidad.. o cursando estudios en establecimientos educacionales alejados del lugar de destino asignado. que se regirán por la reglamentación que los regula. 12521
en cursos de formación. La reglamentación fijará las condiciones para los ascensos por mérito extraordinario y los post mortem. las bajas o la creación de cargos por necesidades institucionales que establecerá dicho Ministerio. ARTÍCULO 74.Anualmente se llamará a concurso público.SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro. no existentes en el lugar de destino. que deben tratarse en centros asistenciales especializados. El número de vacantes se fijará por aumento de la planta base.
Justicia y Culto. Para el ascenso de empleados policiales de ejecución se integra por un funcionario del Ministerio de Gobierno. que serán integrados de la siguiente forma: a) Para el ascenso de funcionarios policiales de dirección se integran por un funcionario del Ministerio de Gobierno. hasta cubrir las necesidades del concurso que se llame. secreto y obligatorio. un representante del Poder Judicial designado por la Corte Suprema de Justicia. determinando la conformación de los jurados. un representante del Ministerio de Educación. un representante de la Secretaría de Estado de Derechos Humanos y un representante del personal policial en actividad elegido entre sus pares por el sistema de voto igual. permanecerá en su grado hasta alcanzar los años de servicios mínimos para el retiro obligatorio. universal. un funcionario policial de dirección a propuesta del Jefe de Policía de la Provincia. excepcionalmente podrá inscribirse personal policial de la jerarquía anterior que integre el mismo tramo de la carrera.El personal policial que no intervenga o no apruebe los concursos. secreto y obligatorio. y un representante del personal policial en actividad elegido entre sus pares por el sistema de voto igual. un representante del Ministerio de Educación.. y un representante 23
. Justicia y Culto..Un reglamento de concursos fijará los criterios para evaluar los antecedentes y programar la etapa de oposición. ARTÍCULO 76. Si no hubiere postulantes que cumplan los requisitos de jerarquía y permanencia en el cargo establecidos en las párrafos precedentes. percibiendo en cualquier caso el suplemento general remunerativo por permanencia en el grado que corresponda. 12521
inscribirse personal policial de la misma jerarquía que no acredite tal requisito.SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro. Jurados ARTÍCULO 77. un empleado de ejecución con jerarquía superior a la de los postulantes. universal. un funcionario policial de dirección de jerarquía superior a la de los postulantes a propuesta del Jefe de Policía de la Provincia. Para el ascenso de funcionarios policiales de supervisión y coordinación se integra por un funcionario del Ministerio de Gobierno. Justicia y Culto. un funcionario policial de dirección a propuesta del Jefe de Policía de la Provincia.
cualquiera fuere la causa. 12521
del personal policial en actividad elegido entre sus pares por el sistema de voto igual. No haber aprobado el examen de aptitud física o síquica que se reglamente para el grado que se concurse. con las excepciones del Artículo 75. a que hubieren sido convocados.
Si la causal inhabilitante prevista en el inciso c) se produce con posterioridad a la inscripción al concurso. No haber aprobado el o los cursos de actualización o perfeccionamiento obligatorios en la carrera.No podrán presentarse a concursar para el ascenso. pero mientras tal circunstancia subsista obstará al dictado del decreto de nombramiento. secreto y obligatorio. impedirán participar de él.. El número de jurados será establecido por el Poder Ejecutivo según las necesidades y en las localidades que se determine.SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro. El inhabilitado permanecerá en el grado y cargo que ocupaba sin otro derecho que el de participar en un nuevo concurso cuando cesen las causas de inhabilitación. tales causales obstarán al dictado del decreto de nombramiento.El personal que se hallare bajo sumario administrativo en el que se investiga su responsabilidad por falta administrativa podrá participar de los concursos que se convoquen. ARTÍCULO 79.
CAPITULO 6º PERMISOS Y LICENCIAS POLICIALES
. el personal que se encuentre en alguna de las siguientes situaciones: a) b) c) Falta de tiempo de permanencia en el grado. de acuerdo al Anexo II del cuadro único.Inhabilidades . del Libro II del Código Penal. Haber sido sancionado con suspensión de empleo por falta grave en el año del concurso o en el inmediato anterior. Si el concurso ya se hubiere realizado y/o propuesto. universal. con auto de procesamiento o suspensión del juicio a prueba por delito doloso. Hallarse bajo sumario judicial. También por delitos culposos que integren los Títulos XI y XII en sus capítulos I al IV. ARTÍCULO 78..
tomándolo en uno diario de una hora.. eximiéndolo de las obligaciones del servicio por un lapso de hasta dos (2) días por mes y seis (6) días en el año. para su atención personal. de fin de semana. padres de niños menores de 12 años de edad. con aviso previo. El jefe de la dependencia policial autorizará las compensaciones por horas trabajadas en ampliación horaria del servicio ordinario del empleado policial. incrementándose en un 20% cuando se tratase de horas nocturnas. En caso de parto múltiple se incrementará media hora por cada hijo. La empleada policial en el período menstrual será autorizada a disponer de 24 horas de franquicia. servicios nocturnos y ambientes hostiles. La mujer policía desde el tercer mes de embarazo gozará de exclusión de los servicios de trabajo por equipo o rotativos. escolar. En todos los casos el término se calculará desde la llegada al domicilio real del niño o de residencia permanente mientras la empleada desempeña servicios o del sitio de internación o atención en el que se halle. salvo que por razones médicas sea necesario que la madre amamante a su hijo por un lapso más prolongado. la autorización formal dada al personal por un superior competente. de salud u otras especiales.Se entiende por permiso. El personal policial que tenga determinada una incapacidad gozará de franquicia en días de lluvias o tormentas o cuyas condiciones meteorológicas extraordinarias hagan dificultoso su traslado. feriados u otras jornadas no laborales. El superior concedente podrá requerir las certificaciones correspondientes al hecho que motive el pedido. podrá disponer de 2 descansos de media hora para amamantar a su hijo.SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro.
. en el transcurso de la jornada de trabajo y por un año posterior a la fecha de nacimiento de su hijo. de acuerdo al grado de incapacidad. 12521
ARTÍCULO 80. esfuerzos físicos. bidepestación prolongada. Los descansos podrán unirse. madre de lactantes. de las órdenes de inmovilidad absoluta y de los servicios que impliquen permanencia en situaciones de violencia. Se ajustará la cantidad de horas que diariamente deba cumplir el personal que se halle en tales condiciones. Se justificarán hasta 3 tardanzas de 30 minutos por mes. al personal policial de ambos sexos. La mujer policía. por cualquier razón atendible a juicio del concedente y no contemplada expresamente.
ARTÍCULO 81. atención a familiares enfermos. veinticinco (25) días. La licencia ordinaria podrá ser utilizada en forma continuada o en dos (2) fracciones.SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro. nacimiento de hijos. treinta y cinco (35) días. y serán incrementados en cinco (5) días corridos sin distinción de jerarquía para el personal del escalafón general. hijos.La licencia anual ordinaria será concedida en relación a la antigüedad acumulada de acuerdo a la siguiente escala: a) b) c) Desde seis (6) meses hasta cinco (5) años. de acuerdo a lo que establezca la reglamentación. tendrá derecho a licencias especiales por: a) b) c) d) e) f) g) h) enfermedad o accidente. duelo por fallecimiento de cónyuge.. ARTÍCULO 83.
. diecinueve (19) días.El personal policial. Su término será de noventa (90) días.
ARTÍCULO 84 .
Los términos establecidos serán computados en días hábiles. diferenciada en el caso de ser agente la madre. desde cinco (5) años hasta quince (15) años.-Se denomina licencia extraordinaria a toda otra situación que no se encuentre contemplada en el artículo anterior o en las reglamentaciones pertinentes.Todo el personal tiene derecho a una licencia anual ordinaria a partir del momento en que haya alcanzado seis (6) meses desde su ingreso o incorporación. Será facultad del Poder Ejecutivo otorgarla una sola vez en la carrera policial del personal que hubiere cumplido más de veinticinco (25) años de servicio. de primer grado de parentesco. la que se tendrá por no adoptada. concubina o concubino. adopción.. La solicitud de pase a retiro de quien se encuentre con licencia extraordinaria determinará el cese de la misma. ninguna inferior a siete (7) días. matrimonio. por jornadas u horas extraordinarias de labor. ARTÍCULO 82. padres o hermanos. desde quince (15) años. por razones de estudio..
sin perder su grado ni estado policial.Se denominan licencias excepcionales las que determine la reglamentación por razones personales del causante. y el personal con licencia ordinaria.
ARTÍCULO 88. conforme lo establezca la reglamentación aplicable. especial. 27
.Revistará en servicio efectivo el personal que se encuentre prestando servicio en organismos o unidades policiales o cumpliendo funciones o comisiones propias del servicio. en el destino o comisión que se disponga.en la que debe desempeñar funciones policiales... Para hacer uso de licencia excepcional el personal deberá contar con no menos de diez (10) años de antigüedad y ofrecer las pruebas de las causas que las motiven y justifiquen.. conforme lo reglamentación respectiva. ARTÍCULO 89. 12521
ARTÍCULO 85. Retiro . Los términos de las licencias mencionadas en el Artículo anterior.El personal policial en actividad.El tiempo transcurrido en situación de servicio efectivo será computado para los ascensos y retiros.El personal policial puede hallarse en alguna de las siguientes situaciones: a) b) Actividad . disponibilidad. pasiva: con licencia. en el mismo año calendario o el inmediato anterior hubiera hecho uso de licencia extraordinaria o licencia por enfermedad no motivada por actos de servicios. CAPITULO 7º SITUACIÓN DE REVISTA ARTÍCULO 86.. extraordinaria o excepcional. ni podrá reiterarse hasta que haya ascendido un grado de la jerarquía que tenía en la primera oportunidad. se obtendrán computando plazos continuos o discontinuos.SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro.en la que cesan las obligaciones y derechos propios de la situación de actividad. no previstas en los casos determinados en el Artículo anterior. Esta licencia no se concederá al personal que. podrá hallarse en: a) b) c) d) Servicio efectivo..
y posteriormente obtuviera su sobreseimiento definitivo o absolución. cuando corresponda. ARTÍCULO 92. 12521
ARTÍCULO 90. ARTÍCULO 91. El tiempo transcurrido en situación de pasiva no se computará para el ascenso salvo el caso del personal que haya estado en esa situación por hallarse procesado. El sancionado con suspensión de empleo.El personal que fuera adscripto a organismos policiales nacionales. CAPITULO 8º 28
. El personal que alcanzara dos (2) años la situación prevista y subsistieran las causas que la motivaron deberá pasar a retiro con o sin goce de haberes según correspondiere.Revistará en situación pasiva el personal a quien se dictó prisión preventiva. vencido el cual se podrá solicitar su pase a retiro obligatorio previa concesión de la licencia extraordinaria. siempre revistarán en servicio efectivo en la institución de origen. El personal que se encuentre bajo sumario administrativo... provinciales o de coordinación policial. mientras se encuentre privado de su libertad con motivo de aquella. mientras dure esa situación. y los alumnos enviados a institutos o cursos desarrollados en otras provincias y Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Las actividades mencionadas se considerarán actos propios del servicio policial. mientras dure esa situación. para realizar tareas de planeamiento docente u otros fines. La adscripción del personal no podrá exceder del término de dos (2) años. La disponibilidad será en este caso dispuesta a criterio del Jefe de Policía de la Provincia.Revistará en disponibilidad: a) El personal de supervisión y dirección que permanezca en espera de designación para funciones de servicio efectivo por un término de hasta ciento ochenta (180) días.. El personal designado por el Poder Ejecutivo para desempeñar funciones o cargos no vinculados a las necesidades de la Institución ni previstos por leyes nacionales o provinciales cuando exceda de treinta (30) días hasta completar seis (6) meses como máximo.
El tiempo pasado en disponibilidad se computará a los fines de ascenso y retiro.SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro.
ARTÍCULO 97.. y obtuviere resolución favorable. y será fijado anualmente en la ley de presupuesto. excepto las indemnizaciones.. ARTÍCULO 95. para cada caso determine la ley y las normas reglamentarias correspondientes. bonificaciones (suplementos generales y particulares). si tuviera bienes del Estado a su cargo u otras responsabilidades transmisibles. 12521
BAJA ARTÍCULO 93. aportando pruebas tendientes a demostrar que la pena impuesta fue producto de un error o injusticia. el tiempo transcurrido desde la fecha de baja y se le abonarán los haberes correspondientes a su jerarquía. ARTÍCULO 94. no cesarán sus responsabilidades como funcionario policial.Sueldo básico es el correspondiente a cada grado de la escala jerárquica.. Se le computará para el ascenso y retiro. compensaciones e indemnizaciones que.El personal notificado de su baja. TITULO III SUELDOS Y ASIGNACIONES CAPITULO 1 CONCEPTOS GENERALES ARTÍCULO 96. Hasta el momento de la entrega y contralor...
.El personal en actividad gozará del sueldo. que solicitara revisión de causa. Sueldo es la suma que percibe mensualmente el personal por los conceptos señalados precedentemente.El personal dado de baja por destitución.SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro. consultará con el superior que corresponda. será reincorporado con anterioridad a la fecha de su baja y con el grado y antigüedad que tenía al momento de la misma.La baja del personal policial significa la pérdida del estado policial con los deberes y derechos que le son inherentes. antigüedad y situación de revista. excepto la percepción del haber de retiro que pudiera corresponder. para la designación de quien debe recibirlos.
tendrá derecho a un suplemento por “tiempo de permanencia en el grado”. gozará del suplemento por final de carrera correspondiente. El personal que hubiera superado el tiempo de permanencia mínimo en el cargo establecido para el ascenso al grado superior... ARTÍCULO 101 El .SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro.podrá alcanzar hasta el cincuenta por ciento (50%) del sueldo básico del grado de suboficial de policía. El personal de los escalafones general. y pase a retiro voluntario u obligatorio con treinta (30) o más años de servicios policiales cumplidos. según lo determine la reglamentación. tendrá derecho a un suplemento por “riesgo profesional” cuyo monto será equivalente al coeficiente 0. 12521
CAPITULO 2º SUPLEMENTOS GENERALES ARTÍCULO 98.El personal recibirá un suplemento especial por antigüedad en relación a los años de servicio computable.percibirá mensualmente una bonificación por “riesgo profesional” cuyo monto .técnico tendrá derecho a un suplemento por “dedicación 30
..Se denominan suplementos generales a las bonificaciones integrantes de los haberes mensuales del personal policial.de enseñanza polimodal completo. El personal de las Tropas de Operaciones Especiales (T O E ) que haya aprobado los cursos de adiestramiento especial y el de la Unidad Especial de Asuntos Internos. tendrá derecho a una bonificación por “título”. sujeto a la reglamentación. CAPITULO 3º SUPLEMENTOS PARTICULARES El personal de los escalafones general y técnico.3782 respecto del sueldo básico de director general de policía. ARTÍCULO 102. profesional y ARTÍCULO 103. El personal que acredite poseer estudios secundarios o ARTÍCULO 100. ARTÍCULO 99. de técnico superior otorgado por el ISEP o universitario.personal que alcance el último grado de las categorías previstas en el agrupamiento en el que revista.para todas las jerarquías. cualquiera fuere el escalafón al que pertenezca.
CAPITULO 4º COMPENSACIONES E INDEMNIZACIONES El personal a quienes el Estado no pudiere asignar ARTÍCULO 106. de ARTÍCULO104 . Los funcionarios desde el grado de subcomisario. El personal policial dependiente de la Sección Toxicomanía tendrá derecho a un suplemento específico.todos los escalafones. 12521
especial”. gozará de una asignación mensual conforme se reglamente y cuyo monto se acondicionará a su jerarquía. Los habilitados y pagadores percibirán un suplemento ARTÍCULO 105. Se deberá acreditar que el movimiento promedio mensual de fondos en efectivo bajo su custodia o manejo supera como mínimo una suma igual a diez (10) veces la asignación de su categoría de revista.servicio deba realizar gastos ordinarios y extraordinarios. cuyo monto resulta de la aplicación del coeficiente 0. y el inspector de servicios del escalafón respectivo. El personal que en razón de actividades propias del ARTÍCULO 107. auxiliares y subhabilitados. no comprendiendo ayudantes. siempre que el desempeño no sea inferior a treinta (30) días. gozarán de un suplemento especial por responsabilidad funcional que se determinará en relación al grado de cada uno. 31
.3782 respecto al sueldo básico del director general de policía. y en carácter de compensación por la responsabilidad del área de su trabajo. tendrá derecho a su reintegro en la forma y condiciones que determine la reglamentación. en situación de servicio efectivo.SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro.equivalente al veinte por ciento (20%) de la asignación de la categoría de revista.vivienda en la localidad donde deba prestar servicios. cuando su cometido importe el manejo de fondos de dinero en efectivo abonando o recaudando. conforme a los horarios que le asignen y los recargos que se le impongan. percibirá los suplementos adicionales en forma proporcional al tiempo trabajado. El personal que eventualmente asuma por razones de servicio las funciones sujetas al presente régimen. debiendo constituir la fianza que fija la reglamentación.
El personal que reviste en servicio efectivo. tendrá derecho a una indemnización equivalente al cincuenta por ciento (50%) del sueldo básico que corresponde a su grado. percibirá ARTÍCULO 110. la totalidad del sueldo y suplementos de su grado y escalafón. CAPITULO 5º LIQUIDACION DE HABERES Según fuere la situación de revista del personal policial ARTÍCULO 109. Cuando el tribunal de conducta solicitare al Poder ARTÍCULO 113.
El personal policial que reviste en situación de pasiva.percibirá en concepto de haber mensual el cincuenta (50%) del sueldo. la que en ningún caso será inferior al monto del sueldo básico del suboficial de policía y se liquidará anticipadamente. cesará la percepción de haberes en su totalidad. ARTÍCULO 112. Los comprendidos en el inciso d) del Artículo 90. de su anterior destino. el cincuenta por ciento (50%) del sueldo básico. 12521
El personal que sea trasladado a una localidad distante a ARTÍCULO 108. La indemnización no corresponderá al personal que haya solicitado su propio traslado. y los suplementos generales.Ejecutivo la sanción de destitución.percibirá en concepto de haber mensual: a) b) c) Los comprendidos en los incisos a). b) del Artículo 90 de esta ley. percibirá su remuneración en las condiciones que se determina en este capítulo.mensualmente el sueldo y suplementos de su grado y escalafón que le correspondan. únicamente. TITULO IV RETIROS Y PENSIONES POLICIALES 32
. Los comprendidos en el inciso c) del Artículo 90. El personal policial que reviste en disponibilidad ARTÍCULO 111.más de sesenta (60) kms.SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro. el setenta y cinco por ciento (75%) del sueldo y los suplementos generales que le correspondan. únicamente.en actividad.
cabo. en el escalafón servicios el final de carrera se produce con el grado de inspector de servicios.al grado de suboficial. TITULO V DISPOSICIONES GENERALES Y TRANSITORIAS El personal policial que integraba el denominado cuerpo ARTÍCULO 116. subescalafón administrativo.actualmente los grados de agente. 12521
El retiro es una situación definitiva. y no significa la cesación del estado policial sino la limitación de sus derechos y deberes. Ambos podrán ser con o sin derecho al haber de retiro de acuerdo a lo que legal y reglamentariamente se determine en las normas específicas. suboficial principal y suboficial mayor pasan al grado de oficial de policía. Integración de grados . a su solicitud. o por imposición de la ley. Los del grado oficial principal pasan al grado de inspector. El personal policial que integraba el denominado cuerpo servicios auxiliares pasará al escalafón servicios con sus respectivos subescalafones. Los del grado comisario inspector pasan al de subdirector de policía.El personal policial que integre ARTÍCULO 117. escalafones intendencia. Los del grado subcomisario y comisario permanecen con igual denominación y grado. El personal policial podrá pasar de la situación de ARTÍCULO 115.produce vacante en el grado a que pertenecía el personal en actividad. oficial ayudante y oficial auxiliar pasan al grado de subinspector. cierra el ascenso y ARTÍCULO 114. cabo 1º y sargento pasa.técnico.SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro. De ello surgen las situaciones de retiro voluntario y obligatorio. oficinista y músico pasará al escalafón técnico. Según el Anexo II de esta ley.
. Los del grado comisario principal pasan al grado comisario supervisor. sargento ayudante. Se otorga por decreto del Poder Ejecutivo.actividad a la de retiro. Los del grado de sargento 1º. Los del grado oficial subayudante.
El presupuesto anual establecerá la planta de personal de la policía y del personal civil que preste servicios en la misma. será a partir del 1º de septiembre de 2005. deberán acreditar título universitario. ARTÍCULO 118. en cualesquiera de los escalafones y subescalafones. El Poder Ejecutivo reglamentará las confirmaciones.concursos para director general de policía. A partir del año 2015. Los cargos se reglamentarán. El Poder Ejecutivo fijará anualmente la política salarial del sector. Cuadro de funciones: Dentro de los sesenta (60) días de ARTÍCULO 119. Todo personal policial que integra un nuevo grado percibirá la remuneración que se fije en la política salarial del sector. una comisión técnica creada al efecto por el Ministerio de Gobierno. no pudiendo en ningún caso ser inferior al haber que percibía al tiempo de promulgación de la presente. Justicia y Culto. ARTÍCULO 120. decretando la remuneración que percibirá cada grado de la escala.-El primer llamado a concurso a que refiere el Artículo 74. 34
. como el concurso y la reválida en cada uno de ellos. teniendo en cuenta las necesidades de la Repartición y la voluntad del funcionario o empleado policial. transferencias e incorporaciones en los distintos escalafones y subescalafones que deban realizarse con motivo de la presente ley. Los del grado comisario general pasan al de director general de policía. 12521
Los del grado comisario mayor pasan al de director de policía. Tal comisión estará conformada por funcionarios de dirección policial y funcionarios de nivel equivalente del o los Ministerios que deban intervenir. deberá elaborar el cuadro de funciones de las dependencias policiales en todos sus niveles.promulgada la presente ley. quienes pretendan participar de ARTÍCULO 121. en orden a lo que fundada y técnicamente proponga una comisión que en forma anual determine las necesidades de nombramientos y ascensos en los cargos de los escalafones y subescalafones.cambios. Se aprobará por decreto del Poder Ejecutivo.SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro.
falta de mérito o archivo de la causa se reubicará al funcionario en el grado que le hubiere correspondido conforme la inhabilitación que registraba al tiempo del dictado de esta ley. Derógase la Ley del Personal Policial Nº 6769. deberán aprobar los cursos de perfeccionamiento superior que se dicten en los institutos de formación habilitados. Los decretos. resoluciones y disposiciones de ARTÍCULO 124.. reglamentos policiales y disposiciones generales reglamentarias continuarán en vigencia. inciso 4." ARTICULO 15… inciso "4.17. salvo cuando el subjefe fuere designado Jefe de Policía. ARTÍCULO 125. comisario.toda índole que continúen en vigor y contengan las expresiones de la legislación anterior a la promulgación de la presente. adecuarán las denominaciones de los grados y escalafones establecidos en el esquema de cuadro único instituido. 18 y 40 de la Ley de Retiros y Pensiones del Personal Policial y Penitenciario de la Provincia. el personal con la jerarquía de subcomisario. falta de mérito o archivo de aquella. provisoriamente.SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro. comisario supervisor y subdirector de policía. hasta el dictado de las nuevas reglamentaciones y en la medida en que sean compatibles con el régimen establecido en la presente ley y/o con las adecuaciones derivadas de la estructura de cuadro único instituido. Nº 11.Los prestados por los alumnos de los cursos de formación.530. sus ARTÍCULO 123. El personal policial de todos los grados que al tiempo ARTÍCULO 122. inciso 4). disponiendo de un año para obtener el sobreseimiento. 16.. 15.del dictado de la presente se halle inhabilitado por causa judicial en trámite.. Si transcurrido un año desde la reubicación provisional no se dictara el sobreseimiento. los que quedan redactados de la siguiente manera: ARTICULO 8º… inciso "4). 12521
Desde el año 2010. Modifícanse los Artículos 8º. será igualmente reubicado provisionalmente en la nueva escala. para acceder a los concursos de jerarquías superiores respectivas. Las leyes. y toda disposición anterior a la presente que se oponga a las normas que la integran. normas.Cuando ocupare el cargo de jefe o subjefe de policía de la Provincia y cesare en el mismo. reglamentos.modificatorias. De igual forma y en los mismos 35
El haber de retiro del personal policial será determinado de acuerdo a los porcentajes que fija la escala siguiente. En todos los casos y a todos lo efectos se computará a los mismos.El otorgamiento del retiro obligatorio será facultativo para el Poder Ejecutivo cuando el personal policial masculino cumpla las siguientes edades físicas: ESCALAFON General Profesional Director General Director de Policía Subdirector de Policía Comisario Supervisor Comisario y Subcomisario Inspector y Subinspector Oficial de Policía y Suboficial de Policía 60 60 56 52 54 52 50 60 60 58 54 54 54 52 Técnico y de Servicios 60 60 58 58 58 54 52
Para el personal femenino se reducen en dos años las edades físicas indicadas. con las excepciones previstas en el Artículo 21 de esta ley. el máximo de bonificación por años de servicio. En ambos casos el último cese debe haberse producido en la repartición policial o penitenciaria de la Provincia. 12521
supuestos se procederá para los cargos de director y subdirector del Servicio Penitenciario de la Provincia y el director y subdirector del Instituto Autárquico Provincial de Industrias Penitenciarias. o subsecretario de algunas de las subsecretarías de dicho Ministerio. El retiro obligatorio será con derecho a haber para el personal que acredite como mínimo veinte (20) años de servicios policiales o penitenciarios.SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro. El retiro voluntario será con derecho a haber cuando el personal acredite veinticinco (25) años de servicios policiales o penitenciarios. que establece el Artículo 18 de la presente.El retiro voluntario y el obligatorio podrán ser con derecho a haber o sin él. percibidas y actualizadas en los últimos doce (12) meses consecutivos de servicios policiales o penitenciarios.. calculados sobre el promedio de las remuneraciones mensuales. según corresponda. deberá pasar a retiro." "ARTICULO 16.. a los fines del retiro obligatorio. previo asumir el cargo político." "ARTICULO 17. con las excepciones previstas en el Artículo 21 de esta ley: Antigüedad del Personal 36 Escalafones (en porcentaje)
. Si fuere designado Ministro de Gobierno. Justicia y Culto." "ARTICULO 18..
. para quienes se dictarán cursos especiales. desde la fecha en que hubieran debido efectuarse y hasta su efectivo ingreso. los alumnos de cursos especiales. 12521
(en años) 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
General 60 62 64 66 68 71 74 77 80 83 85
Profesional. Técnico y de Servicios 55 57 59 62 64 66 69 72 75 80 85
El haber se bonificará con el uno por ciento (1%) del monto por cada año de servicio efectivo que exceda de treinta (30) años.SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro." "ARTICULO 40.días de promulgada la presente. escuelas de reclutamiento o institutos de formación que se capacitan para incorporarse al cuadro del personal se denominan cadetes. no se computará el sueldo anual complementario. A los fines de la determinación del haber de retiro o pensión.
. a reglamentar los puntos pertinentes del nuevo régimen de responsabilidad administrativa y de concursos y ascensos.Los alumnos de cursos de formación y cadetes que no hubieren efectuado aportes por las remuneraciones percibidas cualquiera haya sido su denominación – durante el tiempo que revistaron como tales y a los fines de poder computar dicho lapso como servicios policiales o penitenciarios para el retiro. en el plazo de treinta (30) ARTÍCULO 126. Hasta que se encuentre en pleno funcionamiento el ISEP ARTÍCULO 127. deberán ingresar a la Caja los aportes que se calcularán de acuerdo con los porcentajes vigentes a dicha época y teniendo en cuenta la referida remuneración con más el interés del doce por ciento (12%) anual. La contribución respectiva del Poder Ejecutivo se calculará sobre las mismas bases. hasta un máximo del ciento por ciento (100%).y se produzca la primer graduación de egresados." El Poder Ejecutivo procederá. Se exceptúan de lo mencionado precedentemente los profesionales universitarios. a los fines de su ejecución.
SALA DE SESIONES. exceptuado el a.egresados del ISEP son requisitos comunes para el ingreso a la Institución policial cumplimentar los requisitos establecidos en el artículo 32. Hasta que se produzca la primer graduación de ARTÍCULO 128. se regirá por las leyes.SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro. ARTÍCULO 129. Comuníquese al Poder Ejecutivo.-
. decretos y demás prescripciones en vigor para tales funciones. El personal policial que cumple funciones docentes. 16 de Junio de 2005. En todos los casos. sin perjuicio de la retribución que se le asigne por el desempeño de sus funciones. cumplimentar el o los cursos de formación que se establezcan y no encontrarse comprendido en ninguna de las causales previstas en el artículo 33 de la presente ley. 12521
El personal docente no policial de los cursos e institutos de formación policiales. se ajustará en cuanto a su cumplimiento a las normas especiales que se dicten al efecto. su actuación en la docencia policial se considerará acto propio del servicio.
ha sancionado el Proyecto de Ley cuyo texto se acompaña. – Proyecto de Ley:.Por el cual se establece la nueva Ley del Personal Policial de la Provincia. 12521
SANTA FE.Expte.SANCIONADA en 06 Abril de 2006 Bajo Nro. Salúdole muy atentamente. 16 de Junio de 2005. N° 12584 P.E. que sustituye a la Ley Nº 6769 y sus modificatorias.
A la señora Presidenta de la Cámara de Senadores SU DESPACHO
Tengo el agrado de dirigirme a la señora Presidenta llevando a su conocimiento que esta Cámara en sesión de la fecha.:Mensaje Nº 2770 . 39
Nueva Ley Policial 12521 por Franco Ataide54 visitaInsertarDescargaLeer en Scribd móvil: iPhone, iPad y Android.Copyright: Attribution Non-Commercial (BY-NC)Precio de lista: $0.00Download as DOC, PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate contentMore informationMostrar menos