Source: http://precariesenzalavoro.blogspot.com/2011_07_01_archive.html
Timestamp: 2013-06-18 07:11:14+00:00
Document Index: 26779663

Matched Legal Cases: ['sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'art. 5', 'art.5', 'art. 5', 'art.5']

MOVIMENTO "LA NUOVA RESISTENZA 25 APRILE 2011": luglio 2011
SANITA’ PUGLIA: IL PREFETTO F.F. SI FA PORTAVOCE DEI PRECARI
In data 28 Luglio 2011, si è tenuto un sit-in di protesta organizzato dalla CGIL MEDICI, a cui ha partecipato anche il movimento “La nuova resistenza 25 aprile 2011”, nella persona di Domenico Cirasole.Il sit-in si è concluso nell’incontro con il Prefetto f.f. di Bari al quale le parti hanno cercato di esprimere le grosse carenze di personale medico ed infermieristico che la Regione Puglia vive a causa del blocco del turn-over imposto dal governo per rientrare nel patto di stabilità economico-finanziario.Dette carenze di personale medico-infermieristico causano un brusco abbassamento di Livelli Essenziali di Assistenza , con grave lesione del diritto alla salute dei cittadini pugliesi.Il Prefetto al termine dell’incontro ha accolto la richiesta di farsi portavoce della grave situazione che la sanità pugliese vive a causa del blocco.Il sottoscritto Domenico Cirasole si auspica che in breve tempo i ministri competenti accolgano (cosi come in altre regioni fatto) la proposta di derogare al blocco delle assunzioni.Certamente la deroga al blocco delle assunzioni non sarà utilizzata al solo fine di mantenere in servizio il personale interessato dalla sentenza della corte costituzionale, ma potrà permettere nei limiti imposti dai LEA, di assumere parte dei 3000 professionisti della sanità pugliese che ormai da mese hanno perso il lavoro, e attendono con ansia gli sviluppi del caso.E’ impensabile continuare a chiudere reparti, accorpandoli, ridurre le prestazioni ambulatoriali, e sovra-caricare di turni aggiuntivi e reperibilità il poco personale rimasto in servizio, cosi è fuori discussione che non possono essere i 300 medici pugliesi, interessati dalla sentenza, a compromettere i livelli essenziali di assistenza sanitaria, ma bensi i 3000 professionisti (infermieri, tecnici, psicologi, dietisti) precari da 36 mesi.E altrettanto fuori discussione proteggere e tutelare, concedendo proroghe e spiragli di continuità lavorativa, i medici interessati dalla sentenza della corte costituzionale.Detti medici ritornati ad essere precari, hanno ora come prima gli stessi requisiti di chi (medici ed infermieri) restano a casa da mesi.Il sottoscritto si auspica che si faccia chiarezza e che non si usino 2 pesi e 2 misure per chi è precario con gli stessi requisiti. Domenico CirasoleMovimento “La nuova resistenza 25 aprile 2011”
Blog: http://precariesenzalavoro.blogspot.com/ Video-appello:http://youtu.be/OuvosieV3OUIntervista: http://youtu.be/XcYc8LMeYnk email: cirasole.do@libero.it Pubblicato da
PUGLIA: IL PREFETTO F.F. SI FA PORTAVOCE DEI PRECARI
In data 28 Luglio 2011, si è tenuto un sit-in di protesta organizzato dalla CGIL MEDICI, a cui ha partecipato anche il movimento “La nuova resistenza 25 aprile 2011”, nella persona di Domenico Cirasole.Il sit-in si è concluso nell’incontro con il Prefetto f.f. di Bari al quale le parti hanno cercato di esprimere le grosse carenze di personale medico ed infermieristico che la Regione Puglia vive a causa del blocco del turn-over imposto dal governo per rientrare nel patto di stabilità economico-finanziario.Dette carenze di personale medico-infermieristico causano un brusco abbassamento di Livelli Essenziali di Assistenza , con grave lesione del diritto alla salute dei cittadini pugliesi.Il Prefetto al termine dell’incontro ha accolto la richiesta di farsi portavoce della grave situazione che la sanità pugliese vive a causa del blocco.Il sottoscritto Domenico Cirasole si auspica che in breve tempo i ministri competenti accolgano (cosi come in altre regioni fatto) la proposta di derogare al blocco delle assunzioni.Certamente la deroga al blocco delle assunzioni non sarà utilizzata al solo fine di mantenere in servizio il personale interessato dalla sentenza della corte costituzionale, ma potrà permettere nei limiti imposti dai LEA, di assumere parte dei 3000 professionisti della sanità pugliese che ormai da mese hanno perso il lavoro, e attendono con ansia gli sviluppi del caso.E’ impensabile continuare a chiudere reparti, accorpandoli, ridurre le prestazioni ambulatoriali, e sovra-caricare di turni aggiuntivi e reperibilità il poco personale rimasto in servizio. Domenico CirasoleMovimento “La nuova resistenza 25 aprile 2011”Blog: http://precariesenzalavoro.blogspot.com/ Video-appello:http://youtu.be/OuvosieV3OU email: cirasole.do@libero.it Pubblicato da
SIT-IN DEGLI INFERMIERI DELLA ASL BARI A CUI NON E' STATO PROROGATO IL CONTRATTO OLTRE I 36 MESI.
LA ASL CONFERMA IL RISCHIO DI PARALISI DELLA ASSISTENZA SANITARIA
28 luglio 2011 ore 9,00 Piazza Prefettura BARI
Convocata dalla CGIL un’assemblea pubblica dei lavoratori della SANITÀ BARESE per denunciare il reale rischio d'interruzione dei pubblici servizi a causa della perdita di centinaia di posti di lavoro di Professionisti Sanitari (medici, infermieri, tecnici e amministrativi). Rischio peraltro confermato negli atti deliberativi della ASL barese. Il piano di rientro imposto alla Regione Puglia dal Governo Nazionale, non può privare i cittadini e soprattutto le fasce più deboli ed i pensionati del diritto alla salute che è ancora costituzionalmente garantito.TUTTI I LAVORATORI RIMASTI A CASA GHIGLIOTTINATI DEL MANCATO RINNOVO DEL CONTRATTO ALLO SCADERE DEI 36 MESI SONO INVITATI A PARTECIPARE CON STRISCIONI E CARTELLONI.
In questo caldo mese di luglio, si legge di reparti accorpati, attività ambulatoriale ridotta, ambulanze con soli soccorritori, attese anni luce nei pronto soccorso, turni massacranti nelle rianimazioni, sale operatorie chiuse, attese per visite specialistiche di mesi , anziani e pazienti oncologici abbandonati alla loro solitudine per assenza di assistenza integrata domiciliare.Tutto a causa della carenza di personale infermieristico; dicono che non vi sono infermieri disposti a lavorare!! Ma la verità è un’altra, e neanche tanto nascosta.Ad esempio in Puglia, ed in particolar modo nella provincia di Bari (Asl Bari , Azienda Policlinico-Giovanni XXIII ed Ospedale Oncologico) non è stato rinnovato il contratto a quasi 1000 infermieri, dal 2010 a oggi.Questo personale da 36 mesi precario, mandato a casa in questi caldi giorni, era la struttura ossea del sistema Sanità.Infatti mancando concorsi da più di 15 anni, le Asl hanno assunto solo personale a tempo determinato, lo stesso che ora è l’unico che è costretto a curare e fasciare le ustioni di un fuoco che ha bruciato milioni di euro nelle Asl.La politica di non prorogare i contratti degli storici infermieri precari ha una logica, ovvero evitare di dover applicare la normativa europea (principio forte)che sanziona le aziende per lo sfruttamento dei precari e impone la trasformazione del rapporto di lavoro di detto personale precario, dopo 36 mesi e 21 giorni.Di concorsi negli ultimi mesi neanche l’ombra, a causa del blocco del turn-over previsto nel piano di riordino ospedaliero e di rientro nel patto di stabilità, ma il timore di sanzioni per mala-gestio impone, i riciclati e non privi di peccato, direttori generali, di lasciare gli stessi infermieri a versare olio sulle proprie ustioni per un incendio da loro non appiccato, ma che anzi per anni hanno cercato di delimitare accettando incarichi trimestrali, rinnovati per 36 mesi. Che la Casta “VERDE” protegga i piromani è palese , ma che i nuovi direttori generali delle Asl in accordo con sindacati (cgil,fials,uil,cisl, fsi) schiaffeggino anche gli ustionati infermieri divulgando notizie imprecise è la beffa che si aggiunge al danno.Gli stessi direttori affermano “di aver affrontato la prima emergenza infermieri prolungando tutti i contratti a tempo determinato, compresi quelli destinati alla sostituzione delle ferie”…….la carenza del personale è tale che, si legge nella delibera "risulta inevitabile il ricorso alla proroga dei contratti a tempo determinato, pur in presenza delle disposizioni in materia di riduzione della spesa per assunzioni a termine che, nel caso specifico, non possono essere perseguite pena la compromissione dei livelli essenziali di assistenza, come peraltro rappresentato all'assessorato alla Salute".Tutto falso, in realtà lentamente si è consumata l’agonia di quasi 1000 infermieri ustionati dal sistema che sfrutta professionisti precari di 36 mesi in 36 mesi da impiegare negli ospedali.Detti infermieri avrebbero diritto alla trasformazione del contratto precario in uno stabile e indeterminato, anche senza attivare la costosa macchina dei concorsi (principio debole), indispensabili per l’accesso nella Pubblica Amministrazione, che però soccombe dinnanzi al divieto di sfruttamento di lavoro precario imposto dalla direttiva Europea (principio forte).La scelta dei riciclati e non limpidi direttori generali è stata quella di prorogare i sani infermieri non ancora ghigliottinati dal limite dei 36 mesi, ovvero infermieri con pochi mesi di servizio presso quella stessa Asl, ciò solo per non incorrere in sanzioni personalmente e con il proprio patrimonio.Così gli infermieri ustionati dopo 36 di precariato, sono costretti a far valigie ed accettare loro malgrado di essere sfruttati per altri 36 mesi da altre Asl, i piromani sono liberi, ed i direttori generali riciclati in altre Asl.La casta non curante a)degli infermieri sottoposti ad un eccessivo carico di lavoro e ai quali va assicurata, data l'approssimarsi della stagione estiva, il godimento del congedo ordinario spettante", e b) del disagio dell’utenza anziana ed ammalata, protegge solo se stessa. A nulla sono valsi sit-in e i video-appelli, suggerendo ciò che la direttiva europea salva precari prevede:1) Recita la norma (comma 4 bis dell’art. 5 del D.Lgs 368/2001, introdotto dalla legge 247/2007 e modificato dal comma 2 del D.L. 112/2008) che “ In deroga a quanto disposto dal primo periodo del presente comma, un ulteriore successivo contratto a termine fra gli stessi soggetti può essere stipulato per una sola volta, a condizione che la stipula avvenga presso la direzione provinciale del lavoro competente per territorio e con l’assistenza di un rappresentante di una delle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale cui il lavoratore sia iscritto o conferisca mandato. Le organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale stabiliscono con avvisi comuni la durata del predetto ulteriore contratto. In caso di mancato rispetto della descritta procedura, nonchè nel caso di superamento del termine stabilito nel medesimo contratto, il nuovo contratto si considera a tempo indeterminato”;2) Recita ancora la norma (comma 4-quater dell’art.5 del D.Lgs 368/2001) che “il lavoratore che, nell’esecuzione di uno o più contratti a termine presso la stessa azienda, abbia prestato attività lavorativa per un periodo superiore a sei mesi ha diritto di precedenza…. nelle assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal datore di lavoro entro i successivi dodici mesi con riferimento alle mansioni già espletate in esecuzione dei rapporti a termine”.Dunque perché alimentare il fuoco dei professionisti precari sfruttati nelle Asl? Perché la casta fa pagare il debito dei piromani agli infermieri precari? Perché non concedere ulteriori proroghe? Perché di fatto impedire ai precari storici di partecipare, da preferiti, ai prossimi e futuri concorsi? Perché non trasformare il contratto dei precari?Nel mentre che la casta godi il suo lungo riposo estivo, noi infermieri da soli 36 mesi precari restiamo a casa, senza stipendi, e senza speranza, in attesa di nuove mete nelle quali essere sfruttati, e di sentenze di qualche tribunale italiano che riconoscano il nostro diritto come sanzionato alternativamente nella causa C-53/04 dalla Corte di Giustizia Europea, ovvero trasformando il contratto in tempo indeterminato.Domenico CirasoleMovimento “La nuova resistenza 25 aprile 2011”Blog: http://precariesenzalavoro.blogspot.com/Video-appello:http://youtu.be/OuvosieV3OU email: cirasole.do@libero.it Pubblicato da
OSPEDALI SENZA INFERMIERI, E LA CASTA IN VACANZA!!OSPEDALI SENZA INFERMIERI E LA CASTA IN VACANZA!!In questo caldo mese di luglio, si legge di reparti accorpati, attività ambulatoriale ridotta, ambulanze con soli soccorritori, attese anni luce nei pronto soccorso, turni massacranti nelle rianimazioni, sale operatorie chiuse, attese per visite specialistiche di mesi , anziani e pazienti oncologici abbandonati alla loro solitudine per assenza di assistenza integrata domiciliare.Tutto a causa della carenza di personale infermieristico; dicono che non vi sono infermieri disposti a lavorare!! Ma la verità è un’altra, e neanche tanto nascosta.Ad esempio in Puglia, ed in particolar modo nella provincia di Bari (Asl Bari , Azienda Policlinico-Giovanni XXIII ed Ospedale Oncologico) non è stato rinnovato il contratto a quasi 1000 infermieri, dal 2010 a oggi.Questo personale precario da 36 mesi, orami a casa, era la struttura ossea del sistema Sanità.Infatti mancando concorsi da più di 15 anni, le Asl hanno assunto solo personale a tempo determinato, lo stesso che ora è l’unico che è costretto a curare e fasciare le ustioni di un fuoco che ha bruciato milioni di euro nelle Asl.La politica di non prorogare i contratti degli storici infermieri precari ha una logica, ovvero evitare di dover applicare la normativa europea (principio forte)che sanziona le aziende per lo sfruttamento dei precari e impone la trasformazione del rapporto di lavoro di detto personale precario, dopo 36 mesi e 21 giorni.Di concorsi negli ultimi mesi neanche l’ombra, a causa del blocco del turn-over previsto nel piano di riordino ospedaliero e di rientro nel patto di stabilità, ma il timore di sanzioni per mala-gestio impone, i riciclati e non privi di peccato, direttori generali, di lasciare gli stessi infermieri a versare olio sulle proprie ustioni per un incendio da loro non appiccato, ma che anzi per anni hanno cercato di delimitare accettando incarichi trimestrali, rinnovati per 36 mesi. Che la Casta “VERDE” protegga i piromani è palese , ma che i nuovi direttori generali delle Asl in accordo con sindacati (cgil,fials,uil,cisl, fsi) schiaffeggino anche gli ustionati infermieri divulgando notizie imprecise è la beffa che si aggiunge al danno.Gli stessi direttori affermano “di aver affrontato la prima emergenza infermieri prolungando tutti i contratti a tempo determinato, compresi quelli destinati alla sostituzione delle ferie”…….la carenza del personale è tale che, si legge nella delibera "risulta inevitabile il ricorso alla proroga dei contratti a tempo determinato, pur in presenza delle disposizioni in materia di riduzione della spesa per assunzioni a termine che, nel caso specifico, non possono essere perseguite pena la compromissione dei livelli essenziali di assistenza, come peraltro rappresentato all'assessorato alla Salute".Tutto falso, in realtà lentamente si è consumata l’agonia di quasi 1000 infermieri ustionati dal sistema che sfrutta professionisti precari di 36 mesi in 36 mesi da impiegare negli ospedali.Detti infermieri avrebbero diritto alla trasformazione del contratto precario in uno stabile e indeterminato, anche senza attivare la costosa macchina dei concorsi (principio debole), indispensabili per l’accesso nella Pubblica Amministrazione, che però soccombe dinnanzi al divieto di sfruttamento di lavoro precario imposto dalla direttiva Europea (principio forte).La scelta dei riciclati e non limpidi direttori generali è stata quella di prorogare i sani infermieri non ancora ghigliottinati dal limite dei 36 mesi, ovvero infermieri con pochi mesi di servizio presso quella stessa Asl, ciò solo per non incorrere in sanzioni personalmente e con il proprio patrimonio.Così gli infermieri ustionati dopo 36 di precariato, sono costretti a far valigie ed accettare loro malgrado di essere sfruttati per altri 36 mesi da altre Asl, i piromani sono liberi, ed i direttori generali riciclati in altre Asl.La casta non curante a)degli infermieri sottoposti ad un eccessivo carico di lavoro e ai quali va assicurata, data l'approssimarsi della stagione estiva, il godimento del congedo ordinario spettante", e b) del disagio dell’utenza anziana ed ammalata, protegge solo se stessa. A nulla sono valsi sit-in e i video-appelli, suggerendo ciò che la direttiva europea salva precari prevede:1) Recita la norma (comma 4 bis dell’art. 5 del D.Lgs 368/2001, introdotto dalla legge 247/2007 e modificato dal comma 2 del D.L. 112/2008) che “ In deroga a quanto disposto dal primo periodo del presente comma, un ulteriore successivo contratto a termine fra gli stessi soggetti può essere stipulato per una sola volta, a condizione che la stipula avvenga presso la direzione provinciale del lavoro competente per territorio e con l’assistenza di un rappresentante di una delle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale cui il lavoratore sia iscritto o conferisca mandato. Le organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale stabiliscono con avvisi comuni la durata del predetto ulteriore contratto. In caso di mancato rispetto della descritta procedura, nonchè nel caso di superamento del termine stabilito nel medesimo contratto, il nuovo contratto si considera a tempo indeterminato”;2) Recita ancora la norma (comma 4-quater dell’art.5 del D.Lgs 368/2001) che “il lavoratore che, nell’esecuzione di uno o più contratti a termine presso la stessa azienda, abbia prestato attività lavorativa per un periodo superiore a sei mesi ha diritto di precedenza…. nelle assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal datore di lavoro entro i successivi dodici mesi con riferimento alle mansioni già espletate in esecuzione dei rapporti a termine”.Dunque perché alimentare il fuoco dei professionisti precari sfruttati nelle Asl? Perché la casta fa pagare il debito dei piromani agli infermieri precari? Perché non concedere ulteriori proroghe? Perché di fatto impedire ai precari storici di partecipare, da preferiti, ai prossimi e futuri concorsi? Perché non trasformare il contratto dei precari?Nel mentre che la casta godi il suo lungo riposo estivo, noi infermieri da soli 36 mesi precari restiamo a casa, senza stipendi, e senza speranza, in attesa di nuove mete nelle quali essere sfruttati, e di sentenze di qualche tribunale italiano che riconoscano il nostro diritto come sanzionato alternativamente nella causa C-53/04 dalla Corte di Giustizia Europea, ovvero trasformando il contratto in tempo indeterminato.Domenico CirasoleMovimento “La nuova resistenza 25 aprile 2011”Blog: http://precariesenzalavoro.blogspot.com/Video-appello:http://youtu.be/OuvosieV3OU email: cirasole.do@libero.it Pubblicato da
La corte costituzionale dichiara incostituzionale il blocco del turn-over!! Ma solo quello delle aziende universitarie-ospedaliere.
La CORTE COSTITUZIONALE nella SENTENZA 217 del 04/07/2011 dichiara incostituzionale il blocco del turn-over imposto con legge della regione Puglia.Ora è facile prevedere stabilizzazioni, concorsi, ed avvisi pubblici nel Policilinico di Bari, mentre nelle Asl gli infermieri andranno a casa.
Appello al governatore Vendola dai precari storici della Asl Bari.wmv