Source: http://www.buzer.de/gesetz/1599/al52874-0.htm
Timestamp: 2017-10-21 17:45:37
Document Index: 124446617

Matched Legal Cases: ['§ 50', '§ 50', '§ 50', '§ 50', '§ 7', '§ 26', '§ 27', '§ 28', '§ 30', '§ 32', '§ 32', '§ 33', '§ 35', '§ 38', '§ 40', '§ 42', '§ 43', '§ 45', '§ 46', '§ 50', '§ 50', '§ 53', '§ 69', '§ 69', '§ 72', '§ 82', '§ 20', '§ 32', '§ 39', '§ 30']

Fassung § 50 BBesG a.F. bis 01.01.2016 (geändert durch Artikel 1 G. v. 03.12.2015 BGBl. I S. 2163)
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Änderung § 50 Bundesbesoldungsgesetz vom 01.01.2016
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(nur bei geänderter Numerierung hier alte Norm auswählen)§ 7b (neu) § 26 Obergrenzen für Beförderungsämter§ 27 Bemessung des Grundgehaltes§ 28 Berücksichtigungsfähige Zeiten§ 30 Nicht zu berücksichtigende Dienstzeiten§ 32a Bemessung des Grundgehaltes§ 32b Berücksichtigungsfähige Zeiten§ 33 Leistungsbezüge§ 35 Forschungs- und Lehrzulage§ 38 Bemessung des Grundgehaltes§ 40 Stufen des Familienzuschlages§ 42a Prämien und Zulagen für besondere Leistungen§ 43a Prämien für Angehörige der Spezialkräfte der Bundeswehr§ 45 Zulage für die Wahrnehmung befristeter Funktionen§ 46 Zulage für die Wahrnehmung eines höherwertigen Amtes§ 50a Vergütung für Soldaten mit besonderer zeitlicher Belastung§ 50b Vergütung für Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft von Sanitätsoffizieren in Bundeswehrkrankenhäusern § 53 Auslandszuschlag§ 69 Dienstkleidung, Heilfürsorge, Unterkunft für Soldaten§ 69a (neu) § 72 Übergangsregelung für die nachträgliche Anerkennung von Kinderbetreuungs- und Pflegezeiten§ 82 Übergangsregelung für ehemalige SoldatenAnlage I (zu § 20 Absatz 2 Satz 1) Bundesbesoldungsordnungen A und BAnlage II (zu § 32 Satz 1) Bundesbesoldungsordnung WAnlage V (zu § 39 Absatz 1 Satz 1)Anlage IX (zu den Anlagen I und III)
Das Bundesministerium des Innern wird ermächtigt, durch Rechtsverordnung im Einvernehmen mit dem Bundesministerium der Verteidigung und dem Bundesministerium der Finanzen in den in § 30c Absatz 1 des Soldatengesetzes genannten Fällen die Gewährung einer Mehrarbeitsvergütung für Soldaten zu regeln, soweit die Mehrarbeit nicht durch Dienstbefreiung ausgeglichen wird. Die Vergütung darf nur für Soldaten in Bereichen vorgesehen werden, in denen nach der Art der Dienstverrichtung eine Mehrarbeit messbar ist. Die Höhe der Vergütung ist nach dem Umfang der tatsächlich geleisteten Mehrarbeit festzusetzen. Sie ist unter Zusammenfassung von Besoldungsgruppen zu staffeln; für Teilzeitbeschäftigte können abweichende Regelungen getroffen werden.
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