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Matched Legal Cases: ['artículo 12', 'artículo 27', 'artículo 81', 'artículo 6', 'artículo 10', 'artículo 6', 'artículo 7', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'artículo 14', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'artículo 45', 'artículo 45', 'artículo 49', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'artículo 13', 'Artículo 14']

NÚMERO 216 Martes, 10 de noviembre de PDF
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Ana Belén Calderón Molina
1 30736 DECRETO 228/2009, de 30 de octubre, por el que se establece el currículo del ciclo formativo de Grado Superior de Técnico Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos en la Comunidad Autónoma de Extremadura. ( ) El artículo 12.1 del Estatuto de Autonomía de Extremadura atribuye a la Comunidad Autónoma la competencia de desarrollo legislativo y ejecución de la enseñanza en toda su extensión, niveles y grados, modalidades y especialidades, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 27 de la Constitución y Leyes Orgánicas que, conforme al apartado 1 del artículo 81 de la misma, lo desarrollen. Mediante Real Decreto 1801/1999, de 26 de noviembre, se traspasan a la Comunidad Autónoma de Extremadura funciones y servicios en materia de enseñanza no universitaria. El artículo 6.1 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación define el currículo como el conjunto de objetivos, competencias básicas, contenidos, métodos pedagógicos y criterios de evaluación de cada una de las enseñanzas reguladas en la citada Ley. La Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, establece en el artículo 10.1 que la Administración General del Estado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo ª y 7.ª de la Constitución y previa consulta al Consejo General de la Formación Profesional, determinará los títulos y los certificados de profesionalidad, que constituirán las ofertas de formación profesional referidas al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. El Real Decreto 1538/2006, de 15 de diciembre, ha establecido la ordenación general de la formación profesional del sistema educativo y, define en el artículo 6 la estructura de los títulos de formación profesional tomando como base el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, las directrices fijadas por la Unión Europea y otros aspectos de interés social. Asimismo, el artículo 7 del citado Real Decreto establece que el perfil profesional de los títulos incluirá la competencia general, las competencias profesionales, personales y sociales, las cualificaciones y, en su caso, las unidades de competencia del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales incluida en el título, de modo que cada título debe incorporar, al menos, una cualificación profesional completa, con el fin de lograr que los títulos de formación profesional respondan a las necesidades demandadas por el sistema productivo y a los valores personales y sociales para ejercer una ciudadanía democrática. El Real Decreto 1686/2007, de 14 de diciembre, establece el título de Técnico Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos y fija sus enseñanzas mínimas. La competencia general que se le atribuye a este título es organizar y controlar establecimientos de alojamiento turístico, aplicando las políticas empresariales establecidas, controlando objetivos de los diferentes departamentos, acciones comerciales y los resultados económicos del establecimiento, prestando el servicio en el área de alojamiento y asegurando la satisfacción del cliente. El presente Decreto tiene como objeto establecer el currículo del título de Técnico Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos que se imparta en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Extremadura, determinando los objetivos generales, los módulos profesionales, sus objetivos específicos y criterios de evaluación expresados en términos de resultados de aprendizaje y de procedimientos, contenidos y actividades respectivamente.
2 30737 En virtud de todo lo cual, previo informe del Consejo Escolar de Extremadura y del Consejo de Formación Profesional, a propuesta de la Consejera de Educación, previa deliberación el Consejo de Gobierno en su sesión de 30 de octubre de 2009, DISPONGO: Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación. El presente Decreto tiene como objeto establecer el currículo correspondiente al título de Técnico Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos en la Comunidad Autónoma de Extremadura, dentro de la Familia Profesional de Hostelería y Turismo, de acuerdo con el Real Decreto 1686/2007, de 14 de diciembre, por el que se establece el título de Técnico Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos y se fijan sus enseñanzas mínimas. Artículo 2. Competencia general. La competencia general de este título consiste en organizar y controlar establecimientos de alojamiento turístico, aplicando las políticas empresariales establecidas, controlando objetivos de los diferentes departamentos, acciones comerciales y los resultados económicos del establecimiento, prestando el servicio en el área de alojamiento y asegurando la satisfacción del cliente. Artículo 3. Competencias profesionales, personales y sociales. Las competencias profesionales, personales y sociales de este título son las que se relacionan a continuación: a) Coordinar los servicios propios de los establecimientos de alojamiento turístico, disponiendo las estructuras organizativas óptimas para la gestión y control de sus departamentos. b) Detectar oportunidades de negocio y nuevos mercados, y aplicar métodos innovadores, analizando las alternativas de inversión y financiación ligadas a ellos. c) Analizar el mercado y comercializar el producto base propio del alojamiento, así como los servicios y productos complementarios, gestionando las reservas con criterios de eficiencia empresarial. d) Controlar y supervisar el departamento de pisos, estableciendo los recursos humanos y materiales, pudiendo prestar el servicio, en su caso. e) Controlar y supervisar el departamento de recepción, pudiendo prestar el servicio, en su caso, y asegurando la atención al cliente con los niveles de calidad establecidos. f) Organizar y promocionar eventos en el propio establecimiento, en coordinación con los diferentes departamentos implicados, gestionando los recursos humanos y materiales necesarios. g) Supervisar la correcta atención al cliente, el servicio postventa y la gestión de quejas y reclamaciones, para conseguir su satisfacción.
3 30738 h) Proponer la implantación de sistemas de gestión innovadores, adecuando y empleando las tecnologías de la información y la comunicación. i) Supervisar el cumplimiento de las normas relativas a seguridad laboral, medioambiental y de higiene en los establecimientos de alojamiento turístico. j) Motivar al personal a su cargo, delegar funciones y tareas, promoviendo la participación y el respeto, las actitudes de tolerancia y los principios de igualdad de oportunidades. k) Mantener el espíritu empresarial para la generación de su propio empleo. l) Cumplir con los objetivos de la producción, colaborando con el equipo de trabajo y actuando conforme a los principios de responsabilidad y tolerancia. m) Adaptarse a diferentes puestos de trabajo y nuevas situaciones laborales, originados por cambios tecnológicos y organizativos en los procesos productivos. n) Resolver problemas y tomar decisiones individuales siguiendo las normas y procedimientos establecidos, definidos dentro del ámbito de su competencia. ñ) Ejercer sus derechos y cumplir con las obligaciones derivadas de las relaciones laborales, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente. o) Gestionar su carrera profesional analizando las oportunidades de empleo, autoempleo y de aprendizaje. p) Participar de forma activa en la vida económica, social y cultural, con una actitud crítica y responsable. Artículo 4. Relación de cualificaciones y unidades de competencia del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales incluidas en el título. 1. Las cualificaciones profesionales completas que comprende el título son las siguientes: a) HOT094_3: Recepción (Real Decreto 295/2004, de 20 de febrero y Real Decreto 1700/2007, de 14 de diciembre), que comprende las siguientes unidades de competencia: UC0263_3: Ejecutar y controlar el desarrollo de acciones comerciales y reservas. UC0264_3: Realizar las actividades propias de la recepción. UC0265_3: Gestionar departamentos del área de alojamiento. UC1057_2: Comunicarse en inglés, con un nivel de usuario independiente, en las actividades turísticas. b) HOT333_3: Gestión de pisos y limpieza en alojamientos (Real Decreto 1700/2007, de 14 de diciembre), que comprende las siguientes unidades de competencia: UC1067_3: Definir y organizar los procesos del departamento de pisos y prestar atención al cliente.
4 30739 UC1068_3: Supervisar los procesos del departamento de pisos. UC0265_3: Gestionar departamentos del área de alojamiento. 2. Asimismo, presenta las siguientes cualificaciones profesionales incompletas: a) HOT326_2: Alojamiento rural (Real Decreto 1700/2007, de 14 de diciembre): UC1042_2: Gestionar y comercializar servicios propios del alojamiento rural. Artículo 5. Objetivos generales. Los objetivos generales de este ciclo formativo son los siguientes: a) Identificar los sistemas de gestión analizando sus prestaciones y adecuación a las necesidades del establecimiento para optimizar la explotación del mismo. b) Identificar los departamentos del establecimiento turístico analizando sus estructuras organizativas y sus funciones, para proponer la implantación de sistemas de gestión innovadores. c) Analizar el sector turístico identificando los tipos de establecimientos, destinos turísticos y tendencias de la demanda para detectar oportunidades de negocio. d) Identificar los recursos económicos y financieros de la empresa interpretando los informes contables para proponer alternativas de inversión y financiación. e) Evaluar estrategias comerciales reconociendo las diferentes técnicas de marketing para comercializar los productos y servicios del establecimiento turístico. f) Caracterizar y aplicar los diferentes tipos y sistemas de reservas relacionándolos con sus implicaciones económicas para gestionar la ocupación. g) Analizar el departamento de pisos y el de recepción reconociendo los recursos humanos, materiales y técnicos necesarios para controlarlos y supervisarlos. h) Caracterizar el departamento de recepción reconociendo los recursos humanos, materiales y técnicos para controlarlo, supervisarlo o realizarlo en su caso. i) Analizar los diferentes tipos de eventos determinando los recursos propios y las necesidades de coordinación interdepartamentales para organizarlos y promocionarlos. j) Relacionar la calidad del servicio prestado con los estándares establecidos aplicando las técnicas de atención al cliente para supervisar dicha atención. k) Identificar las normas de seguridad laboral, medioambiental e higiénico-sanitarias utilizando la normativa vigente, manuales de empresa y documentación establecida para supervisar el cumplimiento de éstas. l) Reconocer las estrategias de motivación del personal a su cargo determinando las funciones y tareas que son susceptibles de delegar para gestionarlo con eficiencia. m) Identificar las herramientas asociadas a las tecnológicas de la información y de la comunicación, reconociendo su potencial como elemento de trabajo para su aplicación.
5 30740 n) Analizar la estructura jerárquica de la empresa, identificando los roles y responsabilidades de cada uno de los componentes del grupo de trabajo para organizar y coordinar el trabajo en equipo. ñ) Identificar las oportunidades que ofrece la realidad socio-económica de su zona, analizando las posibilidades de éxito propias y ajenas para mantener un espíritu emprendedor a lo largo de la vida. o) Valorar las actividades de trabajo en un proceso productivo, identificando su aportación al proceso global para participar activamente en los grupos de trabajo y conseguir los objetivos de la producción. p) Identificar y valorar las oportunidades de aprendizaje y su relación con el mundo laboral, analizando las ofertas y demandas del mercado para mantener un espíritu de actualización e innovación. q) Reconocer las oportunidades de negocio, identificando y analizando demandas del mercado para crear y gestionar una pequeña empresa. r) Reconocer sus derechos y deberes como agente activo en la sociedad, analizando el marco legal que regula las condiciones sociales y laborales para participar como ciudadano democrático. Artículo 6. Estructura del ciclo. 1. Los módulos profesionales de este ciclo formativo, que son los que a continuación se relacionan, quedan desarrollados en el Anexo I del presente Decreto, de conformidad con lo previsto en el artículo 14 del Real Decreto 1538/2006, de 15 de diciembre: Estructura del mercado turístico Protocolo y relaciones públicas Marketing turístico Dirección de alojamientos turísticos Gestión del departamento de pisos Recepción y reservas Recursos humanos en el alojamiento Comercialización de eventos Inglés Segunda lengua extranjera Proyecto de gestión de Alojamiento Turístico Formación y orientación laboral Empresa e iniciativa emprendedora Formación en Centros de Trabajo. 2. Los resultados de aprendizaje, los criterios de evaluación, los contenidos y las orientaciones pedagógicas de cada uno de los módulos profesionales, que constituyen el currículo
6 30741 del título de Formación Profesional de Técnico Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos, se recoge en el Anexo I del presente Decreto. 3. La organización de los módulos profesionales correspondientes a este Ciclo formativo se recoge en el Anexo III de este Decreto. 4. La distribución y duración por curso escolar, así como el horario semanal de cada uno de los módulos profesionales que componen las enseñanzas del título de Formación Profesional de Técnico Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos, será el que aparece en el Anexo III de este Decreto. Artículo 7. Desarrollo curricular. 1. Los centros educativos, en virtud de su autonomía pedagógica, concretarán y desarrollarán las enseñanzas correspondientes al título de formación profesional de Técnico Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos mediante la elaboración de un proyecto curricular del Ciclo formativo que responda a las necesidades del alumnado y a las características concretas del entorno socioeconómico, cultural y profesional, en el marco del proyecto Educativo del Centro. 2. El equipo docente responsable del desarrollo del Ciclo formativo del título de Técnico Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos, elaborará las programaciones para los distintos módulos profesionales. Estas programaciones didácticas deberán contener, al menos, la adecuación de las competencias profesionales, personales y sociales al contexto socioeconómico y cultural dentro del centro educativo y a las características de los alumnos y alumnas, la distribución y el desarrollo de los contenidos, la metodología de carácter general y los criterios sobre el proceso de evaluación, así como los materiales didácticos. Artículo 8. Preferencias para el acceso a este ciclo formativo. Tendrán preferencia para acceder a este ciclo formativo aquellos alumnos que hayan cursado la modalidad de Bachillerato de Humanidades y Ciencias Sociales. Artículo 9. Acceso a otros estudios. 1. El título de Técnico Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos permite el acceso directo para cursar cualquier otro ciclo formativo de grado superior, en las condiciones de admisión que se establezcan. 2. El título de Técnico Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos permite el acceso directo a las enseñanzas conducentes a los títulos universitarios de grado en las condiciones de admisión que se establezcan. Artículo 10. Evaluación. 1. El profesorado evaluará los aprendizajes del alumnado, los procesos de enseñanza y su propia práctica docente.
7 La evaluación en el ciclo formativo de grado superior de Gestión de Alojamientos Turísticos, se realizará teniendo en cuenta los resultados de aprendizaje y los criterios de evaluación establecidos en los módulos profesionales, así como los objetivos generales del ciclo formativo. 3. Dada la estructura modular de los ciclos formativos la evaluación de los aprendizajes del alumnado se realizará por módulos profesionales. 4. Los alumnos y alumnas que obtengan una evaluación positiva en todos los módulos profesionales correspondientes al ciclo formativo obtendrán el título de formación profesional de Técnico Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos. Artículo 11. Convalidaciones, exenciones y correspondencias. 1. Las convalidaciones de módulos profesionales de los títulos de Formación Profesional establecidos al amparo de la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de Ordenación General del Sistema Educativo, con los módulos profesionales de los títulos establecidos al amparo de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, se establecen en el Anexo VI del presente Decreto. 2. Serán objeto de convalidación los módulos profesionales, comunes a varios ciclos formativos, de igual denominación, duración, contenidos, objetivos expresados como resultados de aprendizaje y criterios de evaluación, establecidos en los Reales Decretos por los que se fijan las enseñanzas mínimas de los títulos de Formación Profesional. No obstante lo anterior, y de acuerdo con el artículo 45.2 del Real Decreto 1538/2006, de 15 de diciembre, quienes hubieran superado el módulo profesional de Formación y orientación laboral o el módulo profesional de Empresa e iniciativa emprendedora en cualquiera de los ciclos formativos correspondientes a los títulos establecidos al amparo de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación tendrán convalidados dichos módulos en cualquier otro ciclo formativo establecido al amparo de la misma ley. 3. El módulo profesional de Formación y orientación laboral de cualquier Título de formación profesional podrá ser objeto de convalidación siempre que se cumplan los requisitos establecidos en el artículo 45.3 del Real Decreto 1538/2006, de 15 de diciembre, que se acredite, al menos, un año de experiencia laboral, y se posea el certificado de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales, Nivel Básico, expedido de acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. 4. De acuerdo con lo establecido en el artículo 49 del Real Decreto 1538/2006, de 15 de diciembre, podrá determinarse la exención total o parcial del módulo profesional de formación en centros de trabajo por su correspondencia con la experiencia laboral, siempre que se acredite una experiencia relacionada con este ciclo formativo en los términos previstos en dicho artículo. 5. La correspondencia de las unidades de competencia con los módulos profesionales que forman las enseñanzas del título de Técnico Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos para su convalidación o exención queda determinada en el Anexo IV A) de este Decreto.
8 La correspondencia de los módulos profesionales que forman las enseñanzas del título de Técnico Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos con las unidades de competencia para su acreditación, queda determinada en el Anexo IV B) de este Decreto. Artículo 12. Metodología didáctica. 1. La metodología didáctica tiene que adaptarse a las peculiaridades colectivas del grupo, así como a las peculiaridades individuales. 2. La tutoría, la orientación profesional y la formación para la inserción laboral, forman parte de la función docente. Corresponde a los equipos educativos la programación de actividades encaminadas a conseguir la optimización de los procesos de formación del alumnado. 3. La orientación profesional y la formación para la inserción laboral, serán desarrolladas de modo que al final del ciclo formativo los alumnos y las alumnas alcancen la madurez académica y profesional para realizar las opciones más acordes con sus habilidades e intereses. 4. La función docente incorporará la formación en prevención de riesgos laborales dentro de cada módulo profesional y será considerada como área prioritaria. Artículo 13. Profesorado. 1. La docencia de los módulos profesionales que constituyen las enseñanzas de este ciclo formativo corresponde al profesorado del Cuerpo de Catedráticos de Enseñanza Secundaria y del Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria, según proceda, de las especialidades establecidas en el Anexo V A) de este Decreto. 2. Las titulaciones requeridas para acceder a los cuerpos docentes citados son, con carácter general, las establecidas en el artículo 13 del Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero. Las titulaciones equivalentes, a efectos de docencia, a las anteriores para las distintas especialidades del profesorado son las recogidas en el Anexo V B) del presente Decreto. 3. Las titulaciones requeridas y los requisitos necesarios para la impartición de los módulos profesionales que conforman el título, para el profesorado de los centros de titularidad privada o de titularidad pública de otras administraciones distintas de las educativas, son las incluidas en el Anexo V C) del presente Decreto. En todo caso, se exigirá que las enseñanzas conducentes a las titulaciones citadas engloben los objetivos de los módulos profesionales o se acredite, mediante certificación, una experiencia laboral de, al menos tres años, en el sector vinculado a la familia profesional, realizando actividades productivas en empresas relacionadas implícitamente con los resultados de aprendizaje. Artículo 14. Requisitos de espacios y equipamientos. 1. Los espacios y equipamientos recomendados para el desarrollo de las enseñanzas de este ciclo formativo son los establecidos en el Anexo II de este Decreto. 2. Los espacios formativos establecidos podrán ser ocupados por diferentes grupos de alumnos que cursen el mismo u otros ciclos formativos, o etapas educativas. Los diversos espacios formativos identificados no deben diferenciarse necesariamente.
9 30744 Disposición adicional única. Oferta a distancia del presente título. Los módulos profesionales que forman las enseñanzas de este ciclo formativo podrán ofertarse a distancia, siempre que se garantice que el alumno puede conseguir los resultados de aprendizaje de los mismos, de acuerdo con lo dispuesto en el presente Decreto. Disposición transitoria única. Aplicación del Real Decreto 143/ Los alumnos que durante el curso 2008/2009 hayan estado matriculados en módulos profesionales correspondientes al primer curso del anterior título y no promocionen, se podrán incorporar al primer curso de las enseñanzas reguladas por el presente Decreto sin perjuicio de las convalidaciones o reconocimientos de módulos a los que se pudieran tener derecho, según lo previsto en el Anexo VI. 2. Durante los cursos 2009/2010 y 2010/2011 se organizarán dos convocatorias extraordinarias anuales de módulos profesionales de primer curso, a los que podrá concurrir, con los límites establecidos en las normas de evaluación, aquellos alumnos que puedan promocionar a segundo curso pero tengan pendientes módulos profesionales de primer curso. 3. Durante los cursos 2010/2011 y 2011/2012 se organizarán dos convocatorias extraordinarias del módulo profesional de Formación en Centro de Trabajo de segundo curso, a las que podrán concurrir, con los límites establecidos en las normas de evaluación, aquellos alumnos con este módulo profesional pendiente. Disposición final primera. Calendario de implantación. De acuerdo con lo dispuesto en la disposición final segunda del Real Decreto 1686/2007, de 14 de diciembre, el currículo establecido por este Decreto se implantará en el curso escolar 2009/2010 para los módulos profesionales de primer curso y en el 2010/2011 para el resto de módulos. Disposición final segunda. Desarrollo reglamentario. Se autoriza al titular de la Consejería competente en materia de educación para el desarrollo y ejecución del presente Decreto. Disposición final tercera. Entrada en vigor. El presente Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura. Mérida, a 30 de octubre de La Consejera de Educación, EVA MARÍA PÉREZ LÓPEZ El Presidente de la Junta de Extremadura, GUILLERMO FERNÁNDEZ VARA
10 30745 ANEXO I MÓDULOS PROFESIONALES MÓDULO PROFESIONAL: ESTRUCTURA DEL MERCADO TURÍSTICO Equivalencia en créditos ECTS: 7 Código: 0171 Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación. 1. Contextualiza el sector turístico, su evolución histórica y situación actual, analizando sus implicaciones como actividad socioeconómica. a) Se han definido los elementos básicos que caracterizan el sector turístico. b) Se ha analizado la evolución del turismo. c) Se ha reconocido la normativa turística. d) Se han identificado y caracterizado las diferentes instituciones públicas o privadas relacionadas con el sector turístico. e) Se han identificado los encuentros nacionales e internacionales en materia de turismo y su importancia para el sector. f) Se ha valorado la importancia de la actividad turística respecto al desarrollo económico y social del núcleo turístico. g) Se ha reconocido el uso de las nuevas tecnologías en el sector turístico y su impacto como elemento dinamizador en éste. h) Se ha valorado la importancia del profesional turístico en el ámbito de su profesión. 2. Identifica las diferentes tipologías turísticas relacionándolas con la demanda y su previsible evolución. a) Se han definido las diferentes tipologías turísticas relacionándolas con las características básicas de las mismas. b) Se han localizado las distintas tipologías turísticas por su distribución geográfica. c) Se han relacionado los diferentes factores que influyen en la localización espacial según el tipo de turismo de la zona. d) Se han analizado las tendencias de las tipologías turísticas nacionales. e) Se han analizado las tendencias de las tipologías turísticas internacionales. f) Se han descrito las ventajas e inconvenientes del desarrollo turístico de una zona.
11 30746 g) Se han valorado los factores que influyen en la demanda y la incidencia que podemos hacer sobre ellos y su distribución. 3. Analiza la oferta turística caracterizando sus principales componentes, así como los canales de intermediación y distribución. a) Se ha definido la oferta turística junto con los elementos y estructura básica de la misma. b) Se han caracterizado los canales de intermediación turística, así como los nuevos sistemas de distribución. c) Se han diferenciado las empresas de alojamientos turísticos según su tipología y características básicas. d) Se han identificado los diferentes medios de transporte de carácter turístico y los servicios ligados a ellos. e) Se ha caracterizado la oferta complementaria. f) Se han descrito las peculiaridades del núcleo turístico. g) Se ha valorado la importancia del turismo en la economía del núcleo turístico. h) Se ha reconocido y caracterizado la oferta turística en Extremadura. 4. Caracteriza la demanda turística relacionando los diferentes factores y elementos que la motivan, así como sus tendencias actuales. a) Se han conceptualizado y determinado los factores de la demanda turística. b) Se han clasificado a los clientes por su tipología y nacionalidad. c) Se han descrito los diferentes elementos externos que influyen en la elasticidad de la demanda. d) Se han caracterizado las principales motivaciones de la demanda turística. e) Se ha caracterizado la estacionalización de la demanda y técnicas de desestacionalización. f) Se ha analizado la metodología de compra según el tipo de clientela. g) Se han investigado las tendencias actuales de la demanda, así como los mercados emergentes. h) Se ha valorado la importancia de conocer a la clientela como elemento dinamizador de la demanda turística. Duración: 128 horas.
12 30747 Contenidos básicos: 1. Contextualización del sector turístico. Elementos básicos que caracterizan el sector turístico: Turismo, turista, visitante, excursionista y otros. Definiciones y características. Evolución del turismo. Historia del turismo. Etapas. Normativa turística. Entidades públicas y privadas de ámbito local, regional, nacional e internacional relacionadas con el sector turístico. Eventos locales, regionales, nacionales e internacionales en materia de turismo. Valoración de la actividad turística en el desarrollo de un núcleo poblacional. Efectos económicos del turismo. Efectos sociales del turismo. Valoración de las nuevas tecnologías como fuentes de información y promoción turística. Valoración del profesional turístico en el ámbito de su profesión. 2. Identificación de las tipologías turísticas y sus tendencias. Principales tipologías turísticas: Turismo de sol y playa, cultural, deportivo, rural, de congresos, otros. Definición y características. Localización geográfica de las principales tipologías turísticas. Factores de localización espacial según el tipo de turismo. Tendencias de las tipologías turísticas nacionales. Tendencias de las tipologías turísticas internacionales. El desarrollo turístico. Ventajas e inconvenientes. Impactos económicos, sociales, culturales y medioambientales del turismo, a nivel local, regional, nacional e internacional. Factores que influyen en la demanda. Valoración e incidencia sobre su distribución. 3. Análisis de la oferta turística. La oferta turística. Los recursos turísticos. Definición y tipos. Elementos que componen la oferta turística. La oferta básica.
13 30748 La intermediación turística. Canales de distribución. Agencias de viajes. Concepto y características. Tipos de agencias de viajes. Principales canales de distribución. Empresas de alojamientos turísticos. Alojamiento hotelero. Concepto, clasificación y características. Alojamiento extrahotelero. Concepto, clasificación y características. Los medios de transporte turísticos. Transporte aéreo, por ferrocarril, por carretera, marítimo y fluvial. Características y servicios que ofrecen. La oferta complementaria. Características. Empresas de restauración, oficinas de información turística, otros. El núcleo turístico. Características. Importancia económica del turismo para el núcleo turístico. La oferta turística en Extremadura. Características. Recursos turísticos. 4. Caracterización de la demanda turística. La demanda turística. Concepto y factores que la caracterizan. Los clientes. Tipología y características. La elasticidad de la demanda turística. Elementos de influencia. Motivaciones de la demanda turística. Estacionalidad de la demanda. Acciones de desestacionalización. Comportamientos de compra. Tendencias actuales de la demanda turística. Los mercados emergentes. La clientela como elemento dinamizador de la demanda. Orientaciones pedagógicas. Este módulo profesional contiene la formación necesaria para situar al alumno en el contexto del mercado del turismo, dotándolo de conocimientos básicos de cómo está estructurado dicho mercado a nivel local, nacional e internacional, haciéndole comprender la importancia de este sector para el desarrollo económico de un área determinada. Este módulo incluye aspectos como: Una introducción básica al mundo del turismo. Las tipologías turísticas y su distribución espacial.
14 30749 Principales características de la oferta. Elementos básicos de la demanda. La formación del módulo contribuye a alcanzar el objetivo general c) del ciclo formativo y las competencias b) y c) del título. Las líneas de actuación en el proceso de enseñanza-aprendizaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo versarán sobre: La aplicación de las nuevas tecnologías y aplicaciones informáticas de gestión de la información. Investigación del mercado turístico, ya que éste es cambiante y necesita de una constante actualización tanto de las tendencias de la demanda como de la oferta. Análisis y caracterización de los elementos básicos que componen el mercado turístico. El funcionamiento básico de los distintos sectores o empresas que configuran la oferta. La caracterización y elementos que condicionan la demanda del mercado turístico. MÓDULO PROFESIONAL: PROTOCOLO Y RELACIONES PÚBLICAS Equivalencia en créditos ECTS: 8 Código: 0172 Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación. 1. Aplica el protocolo institucional analizando los diferentes sistemas de organización y utilizando la normativa de protocolo y precedencias oficiales. a) Se han definido los elementos que conforman el protocolo institucional. b) Se han determinado los criterios para establecer la presidencia en los actos oficiales. c) Se han caracterizado los diferentes sistemas de ordenación de los invitados en función del tipo de acto a organizar. d) Se ha reconocido la normativa de protocolo y precedencias oficiales del Estado y otras instituciones. e) Se han realizado los programas protocolarios en función del evento a desarrollar. f) Se ha caracterizado el diseño y planificación de actos protocolarios. g) Se han diseñado diferentes tipos de invitaciones en relación con diferentes tipos de acto. h) Se ha determinado la ordenación de banderas dentro de los actos protocolarios.
15 Aplica el protocolo empresarial describiendo los diferentes elementos de diseño y organización según la naturaleza, el tipo de acto, así como al público al que va dirigido. a) Se han caracterizado la naturaleza y el tipo de actos a organizar. b) Se ha diseñado un manual protocolario y de comunicación. c) Se ha identificado el público al que va dirigido. d) Se han identificado los elementos de organización y diseño de actos protocolarios empresariales (presidencia, invitados, día, hora, lugar, etc.). e) Se ha verificado la correcta aplicación del protocolo durante el desarrollo del acto. f) Se ha enumerado la documentación necesaria según el acto para su correcto desarrollo. g) Se ha elaborado el programa y cronograma del acto a organizar. h) Se ha calculado el presupuesto económico del acto a organizar. 3. Aplica los fundamentos y elementos de las relaciones públicas (RR.PP.) en el ámbito turístico seleccionando y aplicando las técnicas asociadas. a) Se han definido los fundamentos y principios de las RR.PP. b) Se han identificado y caracterizado los elementos de identidad corporativa en empresas e instituciones turísticas. c) Se han identificado las principales marcas de entidades públicas y privadas del sector turístico. d) Se ha identificado y clasificado el concepto de imagen corporativa y sus componentes. e) Se han reconocido distintos tipos de imagen proyectadas por empresas e instituciones turísticas. f) Se ha identificado y caracterizado la imagen del turismo español en general y del turismo extremeño en particular. g) Se han identificado los procesos y los canales de comunicación. h) Se han seleccionado diferentes medios de comunicación dependiendo del producto a comunicar. i) Se han aplicado diversas técnicas de expresión verbal y no verbal. j) Se han reconocido y valorado los diferentes recursos de las relaciones públicas. k) Se ha valorado la importancia de la imagen, la identidad corporativa, la comunicación y las relaciones públicas en las empresas e instituciones turísticas.
16 Establece comunicación con el cliente relacionando las técnicas empleadas con el tipo de usuario. a) Se han analizado los objetivos de una correcta atención al cliente. b) Se han caracterizado las técnicas de atención al cliente. c) Se han diferenciado las modalidades de atención al cliente. d) Se han aplicado las acciones del contacto directo y no directo. e) Se han utilizado las técnicas de comunicación con el cliente. f) Se han caracterizado los diferentes tipos de clientes. g) Se han demostrado las actitudes y aptitudes en los procesos de atención al cliente. h) Se han definido las técnicas de dinamización e interacción grupal. 5. Gestiona las quejas, reclamaciones y sugerencias describiendo las fases establecidas de resolución asociadas a una correcta satisfacción del cliente. a) Se han definido y analizado los conceptos formales y no formales de quejas, reclamaciones y sugerencias. b) Se han reconocido los principales motivos de quejas de los clientes en las empresas de hostelería y turismo. c) Se han identificado los diferentes canales de comunicación de las quejas, reclamaciones o sugerencias y su jerarquización dentro de la organización. d) Se ha valorado la importancia de las quejas, reclamaciones y sugerencias como elemento de mejora continua. e) Se han establecido las fases a seguir en la gestión de quejas y reclamaciones para conseguir la satisfacción del cliente dentro de su ámbito de competencia. f) Se ha cumplido la normativa legal vigente en materia de reclamaciones de clientes en establecimientos de empresas turísticas. g) Se han diseñado los puntos clave que debe contener un manual corporativo de atención al cliente y gestión de quejas y reclamaciones. 6. Mantiene actitudes de correcta atención al cliente analizando la importancia de superar las expectativas de los clientes con relación al trato recibido. a) Se han analizado las expectativas de los diferentes tipos de cliente.
17 30752 b) Se ha conseguido una actitud de empatía. c) Se ha valorado la importancia de una actitud de simpatía. d) Se ha valorado en todo momento una actitud de respeto hacia los clientes, superiores y compañeros. e) Se ha conseguido alcanzar una actitud profesional. f) Se ha seguido una actitud de discreción. g) Se ha valorado la importancia de la imagen corporativa. Duración: 128 horas. Contenidos básicos: 1. Aplicación del protocolo institucional. Protocolo. Definición. Tipos. Terminología. Protocolo institucional. Elementos. Presidencias en actos oficiales. Tipos. Sistemas de organización de invitados. Montaje de mesas. Interés por la normativa en materia de protocolo y precedencias oficiales de la Unión Europea, del Estado Español y de las Comunidades Autónomas. Proyección de actos protocolarios. Diseño de invitaciones. Ordenación de banderas dentro de los actos protocolarios. 2. Aplicación del protocolo empresarial. Tipos y objetivos de los actos protocolarios empresariales. Ruedas y conferencias de prensa. Mesas de firma. Celebraciones y banquetes. Otros. Manual protocolario y de comunicación de una empresa. Diseño. Identificación del público objetivo y adecuación del acto. Actos protocolarios empresariales. Diseño. Aplicación del protocolo durante el acto. Documentación necesaria. Elaboración del programa y cronograma del acto a organizar. Presupuesto económico del acto protocolario.
18 Aplicación de los fundamentos y los elementos de las RR.PP. en el ámbito turístico. Fundamentos y principios de las RR.PP. Aplicación y valoración de las RR.PP. en al ámbito turístico empresarial e institucional. Identidad corporativa en empresas e instituciones del sector turístico. Elementos de identidad. Identificación y caracterización de las principales marcas. La imagen corporativa. Definición. Componentes. Tipos. La imagen del turismo español y del turismo extremeño. Procesos y canales de comunicación. Selección de los medios de comunicación adecuados. La expresión corporal y la expresión verbal. Técnicas. La imagen personal. Habilidades sociales. Recursos de las relaciones públicas. 4. Comunicación con los clientes. Proceso de la comunicación. Comunicación no verbal. Comunicación verbal. Objetivos y variables de la atención al cliente. Modalidades de atención al cliente. Contacto directo y no directo. Técnicas. Tipos de clientes. Puntos clave de una buena atención al cliente según la fase de contacto de éste con la empresa. Actitudes y aptitudes. Técnicas de dinamización e interacción grupal. 5. Gestión de quejas, reclamaciones y sugerencias. Quejas, reclamaciones y sugerencias. Definiciones. Diferencia entre queja y reclamación formal. Principales motivos de quejas del cliente de las empresas de hostelería y turismo. Elementos de recogida de quejas, reclamaciones o sugerencias. Importancia de las quejas, reclamaciones y sugerencias como elemento de mejora continua. Fases de la gestión de quejas y reclamaciones.
19 30754 Normativa legal vigente en materia de reclamaciones de clientes en establecimientos de empresas turísticas. Manual corporativo de atención al cliente y gestión de quejas y reclamaciones. Diseño de puntos clave. 6. Actitudes de atención al cliente. Actitud de servicio al cliente. Actitud de empatía y de simpatía. Importancia. Actitud de respeto hacia clientes, superiores, personal dependiente y compañeros. Actitud profesional. El valor de la discreción dentro del ámbito laboral. El valor de la imagen corporativa. Orientaciones pedagógicas. Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar las funciones de atención al cliente y conocimientos del protocolo institucional y empresarial. Las funciones de atención al cliente y conocimientos del protocolo institucional y empresarial incluyen aspectos como: Protocolo institucional básico. Protocolo empresarial. Elementos de una correcta atención al cliente. Gestión de quejas, reclamaciones y sugerencias. Actitudes básicas referentes a una correcta atención al cliente. La formación del módulo se relaciona con el objetivo general j), y permite alcanzar las competencias g), h) y j). Las líneas de actuación en el proceso de enseñanza-aprendizaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo versarán sobre: Trabajar las actitudes de los alumnos en referencia a todos los aspectos relacionados con la atención al cliente. Dotarlos de herramientas básicas de protocolo institucional. Análisis y proyección del protocolo en los actos empresariales. Herramientas de gestión de quejas, reclamaciones y sugerencias.
20 30755 MÓDULO PROFESIONAL: MARKETING TURÍSTICO Equivalencia en créditos ECTS: 10 Código: 0173 Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación. 1. Caracteriza el marketing turístico reconociendo los elementos básicos que lo componen. a) Se ha justificado la importancia del marketing en el sector turístico. b) Se han descrito los conceptos, definiciones e instrumentos básicos del marketing turístico. c) Se ha valorado la importancia de los distintos instrumentos del marketing. d) Se han diferenciado las etapas y la evolución del marketing. e) Se han definido los factores y criterios eficaces para orientar al marketing hacia el consumidor. f) Se han analizado las tendencias del marketing en Turismo. g) Se han diferenciado las peculiaridades del marketing de servicios en general y las propias del marketing turístico. h) Se ha identificado la necesidad del marketing en la función comercial de la empresa turística. i) Se han comparado las diferentes estructuras y enfoques de dirección de marketing. 2. Interpreta la segmentación del mercado y el posicionamiento del producto-servicio reconociendo datos cuantitativos y cualitativos. a) Se ha conceptualizado y clasificado la segmentación de mercado. b) Se han definido los requisitos para que la segmentación sea efectiva. c) Se han analizado las variables de segmentación más utilizadas en turismo. d) Se ha reconocido la importancia de la segmentación para el diseño de la estrategia comercial de las empresas turísticas. e) Se han identificado y valorado los diferentes segmentos de mercado y su atractivo en función del producto-servicio. f) Se han definido las estrategias de cobertura de segmentos de mercado. g) Se ha identificado el posicionamiento del producto en el mercado. h) Se han valorado los instrumentos comerciales y su compatibilidad con los diferentes segmentos de mercado.
21 Identifica los elementos del marketing-mix reconociendo su aplicación en el sector turístico. a) Se han identificado los elementos del marketing-mix. b) Se han analizado los elementos y niveles del producto, así como la aplicación de un sistema de servucción. c) Se han caracterizado las distintas políticas de marcas en el sector turístico y se ha valorado la importancia de diferenciar el producto. d) Se han identificado las etapas del ciclo de vida de un producto y su relación con la toma de decisiones estratégicas. e) Se han valorado la importancia del precio y sus condicionantes como instrumento comercial en las empresas turísticas. f) Se han calculado los precios mediante la fijación de métodos de precios idóneos para el sector turístico. g) Se han identificado los canales de distribución/comercialización directa e indirecta en el sector turístico. h) Se ha reconocido la importancia de los sistemas de distribución global y su impacto en la industria turística. i) Se ha reconocido la importancia de la publicidad, las RR.PP., promoción de ventas y merchandising en el sector turístico. j) Se ha valorado la función de las ferias turísticas y otros encuentros profesionales como instrumentos de marketing estableciendo la diferencia con otras estrategias promocionales. 4. Aplica las nuevas tecnologías en el marketing turístico analizando sus aplicaciones y oportunidades en el desarrollo de políticas de dicho marketing. a) Se han caracterizado las nuevas tecnologías y su utilización. b) Se han identificado las aplicaciones de las nuevas tecnologías en marketing turístico. c) Se ha valorado la utilización de la red para comercializar productos-servicios turísticos. d) Se ha reconocido la aplicación de una base de datos para la investigación comercial y para crear una ventaja competitiva. e) Se han utilizado las aplicaciones ofimáticas de base de datos. f) Se han determinado los factores que influyen en el marketing directo. g) Se han establecido las pautas para el desarrollo de una estrategia de marketing directo combinado.
22 Caracteriza el plan de marketing relacionándolo con los diversos tipos de empresa y productos-servicios. a) Se han descrito los elementos básicos que conforman el plan de marketing. b) Se ha valorado la importancia de un plan de marketing en una empresa turística. c) Se ha realizado el análisis de otros planes empresariales e institucionales relacionados con el plan de marketing. d) Se han identificado los principales factores de entorno con incidencia en el plan de marketing. e) Se han analizado la competencia y el potencial de mercado. f) Se ha realizado el plan de acción, con sus estrategias y tácticas. g) Se han definido los recursos necesarios para establecer las estrategias propuestas y para la consecución de los objetivos del plan de marketing. h) Se ha realizado el control de cumplimiento y calidad del plan de marketing con las técnicas adquiridas. i) Se ha realizado la presentación del plan de marketing con las pautas establecidas y ante los responsables implicados. j) Se han valorado las implicaciones ambientales de la implementación de un plan de marketing propuesto. 6. Reconoce el proceso de decisión de compra de los consumidores analizando sus motivaciones y necesidades. a) Se han identificado las necesidades y motivaciones de los consumidores de productos-servicios turísticos. b) Se han identificado las fases del proceso de decisión de compra en el consumidor. c) Se han caracterizado los agentes implicados en el proceso de decisión de compra. d) Se ha analizado el impacto psicosocial del marketing, la publicidad y las relaciones públicas, y su incidencia en el proceso de compra. e) Se han caracterizado los puntos clave en el proceso de postcompra y oportunidades de fidelización. f) Se han descrito y valorado la percepción y satisfacción de los consumidores mediante los procesos de control de calidad. 7. Caracteriza los criterios del consumerismo relacionándolos con sociedad, marketing y ética. a) Se han caracterizado las peculiaridades de las economías de mercado y sus críticas.
23 30758 b) Se han identificado el origen del consumerismo, así como su evolución en España. c) Se han realizado estudios para analizar la reacción de las empresas ante esta situación. d) Se ha determinado la respuesta de las empresas y de la sociedad y se establecen unos principios éticos. e) Se ha identificado la normativa que protege al consumidor en la U.E. y en España. f) Se han analizado los derechos y deberes de los consumidores. Duración: 160 horas. Contenidos básicos: 1. Caracterización del marketing turístico. Introducción al marketing turístico. Justificación. Marketing turístico. Conceptos, definiciones e instrumentos del marketing turístico. Etapas. Evolución de la función del marketing: Orientación hacia el consumidor. El futuro del marketing. Marketing de productos versus marketing de servicios. Relación con el sector de la hostelería y el turismo. La función comercial del marketing. La investigación de mercados. Tipos de investigación. Métodos. Fuentes estadísticas. Etapas de una investigación de mercado. La dirección del marketing turístico. Estructuras organizativas. Enfoques de Dirección. 2. Interpretación de la segmentación de mercados turísticos. Segmentación de mercados. Concepto y clasificación de los segmentos. Requisitos estratégicos de los segmentos. Variables de segmentación más utilizadas en turismo. Aplicación de la segmentación al diseño de la estrategia comercial de las empresas turísticas. Tipos de estrategias de cobertura del mercado. Posicionamiento en el mercado: Conceptos. Estrategias. Métodos. Mapas perceptuales. Instrumentos comerciales y compatibilidad de los segmentos.
24 Identificación del marketing-mix y sus elementos. marketing-mix. Concepto. Elementos. Aplicación y estrategias. El producto-servicio turístico. Niveles y elementos: La servucción. La marca en los productos y servicios turísticos. Desarrollo y lanzamiento de los nuevos productos turísticos. El ciclo de vida del producto y de los destinos turísticos. Etapas. El precio turístico. Concepto. Factores a tener en consideración. Métodos y estrategias para la fijación de los precios. El Yield management. Concepto. Cálculo. La distribución turística. Canales de distribución en el sector turístico. Sistemas globales de distribución. La comunicación turística. Concepto. Funciones. La promoción turística en el mix promocional: La publicidad, las RR.PP., las promociones de ventas/merchandising, las ferias turísticas, Work shops, Fam-trips y otros. 4. Análisis de las nuevas tecnologías aplicadas al marketing turístico. Marketing directo en turismo y nuevas tecnologías. Características. Desarrollo y evolución. Aplicaciones de las nuevas tecnologías en marketing turístico. Marketing en internet. Uso de la red, páginas web, comercio electrónico B2B y otros. Bases de datos. Objetivos generales del desarrollo de una base de datos de marketing. Creación, uso y mantenimiento de bases de datos. Marketing directo. Características. Desarrollo y evolución. Factores de influencia. Materiales de soporte y de desarrollo de políticas de marketing directo (Telemarketing, correo electrónico, CD s). Desarrollo de un marketing directo combinado. 5. Caracterización del plan de marketing. Plan de marketing. Elementos y finalidad. Valoración. Análisis de otros planes empresariales. Análisis de la situación. Análisis del mercado. Análisis del entorno.
AÑO XXVIII Núm. 153 7 de agosto de 2009 34372 III.- OTRAS DISPOSICIONES Y ACTOS Consejería de Educación y Ciencia Decreto 110/2009, de 04/08/2009, por el que se establece el Currículo del ciclo formativo
Boletín Oficial de Castilla y León Núm. 240 Miércoles, 15 de diciembre de 2010 Pág. 95238 I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN A. DISPOSICIONES GENERALES CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN DECRETO 57/2010, de 9 de diciembre,
PROFESOR: JOSEMARÍA OSUNA GÓMEZ
PROGRAMACIÓN DEL MÓDULO PROFESIONAL MARKETING TURÍSTICO CICLO FORMATIVO DE GRADO SUPERIOR DE AGENCIAS DE VIAJES Y GESTIÓN DE EVENTOS CURSO ESCOLAR 2014-2015 PROFESOR: JOSEMARÍA OSUNA GÓMEZ 1 1. INTRODUCCIÓN
PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA MÓDULO: MARKETING TURÍSTICO 1º TS GUÍA, INFORMACIÓN Y ASISTENCIAS TURÍSTICAS bilíngüe en inglés (GIAT)
PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA 1º TS GUÍA, INFORMACIÓN Y ASISTENCIAS TURÍSTICAS bilíngüe en inglés (GIAT) PERIODO DE VIGENCIA (4 AÑOS): DESDE EL CURSO 2018/2019 2015/2016 HASTA EL CURSO FECHA DE LA ÚLTIMA MODIFICACIÓN:
Núm. 49 Jueves 25 de febrero de 2010 Sec. I. Pág. 18237 I. DISPOSICIONES GENERALES MINISTERIO DE EDUCACIÓN 3029 Orden EDU/393/2010, de 20 de enero, por la que se establece el currículo del ciclo formativo
Núm. 48 Miércoles 24 de febrero de 2010 Sec. I. Pág. 17869 I. DISPOSICIONES GENERALES MINISTERIO DE EDUCACIÓN 2977 Orden EDU/379/2010, de 20 de enero, por la que se establece el currículo del ciclo formativo