Source: http://docplayer.fi/3764953-Muut-tyoelamaan-liittyvat-lainsaadantouudistukset-raamiratkaisu-2011-ja-kataisen-hallitusohjelma.html
Timestamp: 2017-01-23 13:05:17+00:00
Document Index: 1758070

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko\n', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

⭐Muut työelämään liittyvät lainsäädäntöuudistukset; - raamiratkaisu 2011 ja Kataisen hallitusohjelma
Download "Muut työelämään liittyvät lainsäädäntöuudistukset; - raamiratkaisu 2011 ja Kataisen hallitusohjelma"
1 Muut työelämään liittyvät lainsäädäntöuudistukset; - raamiratkaisu 2011 ja Kataisen hallitusohjelma Työmarkkinaseminaari Kuntamarkkinat, Helsinki Neuvottelupäällikkö Sari Ojanen2 KT ja työelämän lainsäädäntö - kolmikannan renessanssi KT:n tehtävä on valvoa kuntasektorin työnantajien etua ja vaikuttaa työelämää koskevan lainsäädännön valmisteluun. Työelämää uudistetaan ja kehitetään kolmikantaisesti yhteistyössä työmarkkinajärjestöjen kanssa. Pääministeri Kataisen hallitusohjelma ja vuoden 2011 työmarkkinoiden raamiratkaisu sisältävät kymmeniä kirjauksia työelämän sääntelystä ja sen valmistelusta KT:n edustajia useissa eri hallitusohjelman (HO 20 työryhmää) ja raamiratkaisun (RAAMI 14 työryhmää) työryhmissä ja hankkeissa Osa työryhmistä ja hankkeista johtaa todennäköisesti lainsäädännön lisäksi myös vaatimuksiin työehtosopimusmuutoksista dia1255so-kuntamarkkinat 2012 lakiuudistukset.pptx3 Työelämän yhdenvertaisuus Työ- ja elinkeinoministeriö asetti uuden työryhmän valmistelemaan yhdenvertaisuuslain työelämäkysymyksiä Työryhmään kuuluivat työnantaja- ja työntekijäpuolen keskusjärjestöt sekä Vähemmistövaltuutetun toimisto, Oikeusministeriö, Ihmisoikeusliitto ja Näkövammaisten keskusliitto Edellinen komiteamietintö vuodelta 2009 sisälsi useita eriäviä mielipiteitä; myös KT Kuntatyönantajilta Tämän jälkeen uutena asiana apulaisoikeuskansleri Mikko Puumalaisen päätökset , ja : Aiheena kollektiivisen sopimusjärjestelmän merkitys vs. perustuslain ja yhdenvertaisuuslain syrjintäkiellot. dia1255so-kuntamarkkinat 2012 lakiuudistukset.pptx4 Ehdotuksen sisällöstä Työryhmän tuli peruskysymyksenä mm. selvittää, laaditaanko työelämäkysymyksille oma yhdenvertaisuuslaki vai olisivatko työelämäkysymykset ja ns. yleiset yhdenvertaisuuskysymykset yhdessä ja samassa laissa Työryhmä laati ehdotuksen työelämäkysymysten omasta laista, mutta lopullisesti kysymys yksi vai kaksi lakia jäi poliittisten päätöstentekijöiden ratkaistavaksi Työryhmän työ päättyi erimielisenä Työryhmän erimielinen muistio lähettiin sellaisenaan oikeusministeriöön Poliittisen päätöksen perusteella yhdenvertaisuuslain työstäminen jatkuu todennäköisesti syksyllä 2012 oikeusministeriön johdolla yhden lain valmistelemisella ilman kolmikantaa dia1255so-kuntamarkkinat 2012 lakiuudistukset.pptx5 Uudistuksen joitain keskeisiä kohtia Yhdenvertaisuus suunnitelman laatiminen vähintään 30 hengen työpaikalla Työnantajalla velvollisuus pyynnöstä antaa luottamusmiehelle tieto niistä toimista, joihin työnantaja on ryhtynyt yhdenvertaisuuden edistämiseksi Järjestäytymisen merkitys Kohtuulliset mukautukset vammaisten yhdenvertaisuuden toteuttamiseksi työnantajalla selvitysvelvollisuus mukautusten epäämisestä dia1255so-kuntamarkkinat 2012 lakiuudistukset.pptx6 Erimielisyydet Pitäisikö työnantajalle asettaa velvollisuus selvittää työntekijän valintaperusteita, jos joku työnhakijoista epäilee tulleensa syrjityksi kielletyllä syrjintäperusteella? Tarvitaanko työsuojeluviranomaisen lisäksi joku toinen matalan kynnyksen oikeussuojakeino? onko tarpeen jättää hyvitykseen oikeuttavien kiellettyjen syrjintäperusteiden luettelo sillä tavoin avoimeksi, että myös muu henkilöön liittyvä syy (Perustuslaista) voisi tulla hyvitykseen oikeuttavana perusteena kysymykseen? Olisiko syytä määritellä myös olettamaan perustuva syrjintä, moniperusteinen syrjintä ja läheissyrjintä syrjinnän muodoiksi? dia1255so-kuntamarkkinat 2012 lakiuudistukset.pptx7 Työlainsäädäntö ja työelämän kehittäminen, ns. Trendityöryhmä TEM ja STM käynnistivät yhdessä poikkihallinnollisen selvitys- ja kehittämishankkeen, jossa selvitettiin työmarkkinoiden ja yritystoiminnan muutostrendejä ja rakennemuutoksia sekä arvioitiin niiden vaikutuksia työn tekemisen muotoihin, työvoiman käyttötapoihin ja työaikakysymyksiin. Selvitysten ja arviointien perusteella päätettiin kolmikantaisesti tarvittavista jatkotoimista, jotka olivat lähinnä tilanteen seuraamista Tarkastelun kohteena olivat muun muassa määräaikaisten ja osa-aikaisten työsuhteiden vaikutukset työntekijöiden asemaan, työelämän laatuun ja työuriin sekä työsuhteen ja yrittäjyyden välimaastossa olevan itsensä työllistämisen ongelmakohdat sosiaalivakuutuksessa ja työlainsäädännössä. KT Kuntatyönantajien täydentävä lausuma koskien määräaikaisten asemaa Jatkotoimenpiteissä osa-aikaisten asemaa pohtiva työryhmä Työryhmä jäi hallituskauden ajaksi pysyväksi koordinoivaksi työryhmäksi dia1255so-kuntamarkkinat 2012 lakiuudistukset.pptx8 Työlainsäädäntö ja työelämän kehittäminen, Työvoiman käyttötavat Selvitetään kolmikantaisesti 0-työsopimusten ( tarvittaessa työhön kutsuttavat ) epäsäännöllisiin työaikoihin liittyviä mahdollisia muutostarpeita Vuokratyötä koskeva kolmikantainen selvitystyö Lähtökohta: määräaikaisen työsopimuksen tekemisen perusteet sekä perusperiaatteet ovat yhteneväisiä kaikissa työsuhdemuodoissa toteutuuko periaate myös vuokratyön määräaikaisissa työsuhteissa? arvioitava mm. tulisiko ottaa käyttöön määräaikaisen sopimuksen päättymiseen liittyvä ennakkoilmoitus dia1255so-kuntamarkkinat 2012 lakiuudistukset.pptx9 Työlainsäädäntö ja työelämän kehittäminen, Työvoiman käyttötavat, vuokratyö Ryhmässä sovittu jatkotoimista, jotka koskevat lainsäädäntömuutoksia, vuokratyöoppaan päivittämistä sekä kaksivaiheisen selvityksen teettämistä toistaiseksi voimassa olevien ja määräaikaisten sopimusten käytöstä vuokratyössä. TSL 2 luku 4 (työsuhteen keskeisistä ehdoista annettava selvitys) Jatkossa selvityksestä olisi käytävä ilmi määräaikaisen työsopimuksen määräaikaisuuden peruste sekä määräaikaisen sopimuksen päättymisen ajankohta tai sopimuksen päättymisen arvioitu ajankohta. Vuokratyössä selvityksessä tulee antaa tieto määräaikaisen sopimuksen taustalla olevan käyttäjäyrityksen asiakastilauksen syystä ja kestosta sekä vuokrayrityksessä tarjolla olevista muista vuokratyöntekijän työsopimuksessa sovittuja työtehtäviä vastaavista työtehtävistä. Lainsäädäntömuutokset on tarkoitettu tulemaan voimaan dia1255so-kuntamarkkinat 2012 lakiuudistukset.pptx10 Työelämän sääntelytyöryhmä TEM on asettanut hallituskauden ajaksi pysyvän kolmikantaisen työelämän sääntelyryhmän seuraamaan, arvioimaan ja tekemään tarvittavia ehdotuksia työelämän sääntelyyn ja työelämän kehittämiseen liittyvistä kysymyksistä Vireillä esim. Vuosilomalain uudistaminen Sairausloman vaikutus vuosiloman ansainta TES/VES:ien suhde yhdenvertaisuuteen 0-sopimukset dia1255so-kuntamarkkinat 2012 lakiuudistukset.pptx11 Henkilöstösuunnittelun kehittäminen kaksikantainen raamityöryhmä mallin luominen keskeiseksi työnantajan ja henkilöstön yhteistoiminnan työkaluksi joustavat työaikojen käyttö, määräaikaisten palvelussuhteiden läpikäyminen, osatyökykyisten asema, ammatillisen osaamisen kehittäminen ja molempien yhteistoimintalakien muuttaminen siten, että em. asiat sisällytetään henkilöstösuunnitelmiin työ kesken dia1255so-kuntamarkkinat 2012 lakiuudistukset.pptx12 Naisten ja miesten välisen tasa-arvon parantaminen Vaalikauden alussa laaditaan tasa-arvo-ohjelma. Siinä otetaan huomioon eduskunnan hyväksymä valtioneuvoston selonteko naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta. Kolmikantaista samanpalkkaisuusohjelmaa jatketaan tavoitteena naisten ja miesten palkkaeron kaventaminen enintään 15 %:iin vuoteen 2015 mennessä. Palkkakartoituksen kehittämistarpeita selvittävä työryhmä (mahdolliset tasa-arvolain kehittämistarpeet) Jatketaan sukupuolinäkökulman valtavirtaistamista lainvalmistelussa, talousarvion laadinnassa sekä muissa tasa-arvon kannalta merkittävissä hankkeissa. dia1255so-kuntamarkkinat 2012 lakiuudistukset.pptx13 Lisää hankkeita Osatyökykyisten työllistämistä selvittävä työryhmä Tavoite parantaa osatyökykyisten ja vammaisten mahdollisuuksia työntekoon Tapaturmavakuutuslakia uudistava työryhmä Tavoittelee kokonaisuudistusta (jatkaa edelliseltä hallituskaudelta) Opintovapaalakia uudistava työryhmä dia1255so-kuntamarkkinat 2012 lakiuudistukset.pptx14 Hallitusohjelmassa lisäksi: Hallitus edistää yhdessä työelämän osapuolten kanssa hyviin käytäntöihin perustuvia toimintamalleja, joilla työpaikoista tehdään perheystävällisempiä. Ansioperusteiseen perhevapaajärjestelmän kehittämiseen liittyvät asiat valmistellaan kolmikantaisesti (vapaat, osa-aikatyö, rahoituksen uudistaminen, isien kannustaminen vapaiden käyttöön). Säästölistalla oli vuorotteluvapaalain korvaustason alentaminen, joka peruttiin Raami 2011 yhteydessä dia1255so-kuntamarkkinat 2012 lakiuudistukset.pptx15 Lisäksi työelämää kehitetään mm. seuraavasti: Tavoitellaan kestävää kasvua ja työllisyyttä tukevaa elinkeinopolitiikkaa työurien pidentämistä alusta, keskeltä ja lopusta työllistymistä tukevia veroratkaisuja sekä työn ja sosiaaliturvan yhteensovitusta Nuorten yhteiskuntatakuu: jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle tarjotaan työ-, harjoittelu-, opiskelu-, työpaja- tai kuntoutuspaikka viimeistään kolmen kuukauden kuluessa työttömäksi joutumisesta. nuorille suunnattua työvoimapoliittista koulutusta ja oppisopimuskoulutusta lisätään. Selvitetään uusia toimia nuorten työelämään kiinnittymisen parantamiseksi yhdistämällä työtä ja koulutusta. dia1255so-kuntamarkkinat 2012 lakiuudistukset.pptx16 Kuntalain uudistaminen hallitusohjelmassa - henkilöstöosio Virkajohdon aseman selkiyttäminen, mm Johtajasopimus Kuntayhtymäjohtajan rinnastaminen kuntajohtajaan Normihankkeesta: Yhteen palvelussuhteeseen siirtyminen => työsopimussuhde Työsuhteeseen ottamisen ja kunnallisen päätöksenteon yhdistäminen Henkilöstöosio poistettiin kesäkuussa 2012 Selvitys yhteen palvelussuhteeseen siirtymisen edellytyksistä tehtäneen KT:n ja pääsopijajärjestöjen kanssa syksyllä 2012 dia1255so-kuntamarkkinat 2012 lakiuudistukset.pptx17 Kuntalain uudistaminen Kunnat ja markkinat -jaosto Kilpailuneutraliteettityöryhmän pohjalta valmistellaan kuntalain muutosta, jonka mukaan kunnan hoitaessa tehtävää kilpailutilanteessa markkinoilla, sen tulisi antaa tehtävä osakeyhtiön, muun yhteisön tai säätiön hoidettavaksi. Toteutuessaan säännösten vaikutukset henkilöstöön ovat merkittäviä: uuden yhtiön yms. henkilöstö siirtyy kunta-alalta yksityiselle sektorille. Yhtiöittämisen yhteydessä ratkaistava Työnantajan järjestäytyminen; noudatettava työehtosopimus Eläkeyhtiön valinta Kuntakonsernissa noudatettava henkilöstöpolitiikka dia1255so-kuntamarkkinat 2012 lakiuudistukset.pptx18 Miten henkilöstöhallinnon ja tilaajaorganisaation yhteispeli sujuu muuttuvan lainsäädännön soveltamisessa? Tilaajavastuulain muutos Hankintalain muutokset Selvitettävä, että sopimuskumppanit ovat luotettavia ja noudattavat työehtoja Työsopimuslakiin lisätty uusi luku 11 a lukien Laittomasti maassa oleskelevan palkkaamisesta seuraamusmaksu Lisätietoja: Uudistettu rakentamistoimintaa koskevasta tilaajavastuu ja veronumero opas. TEM www. - ei vielä ilmestynyt Kuntaliiton yleiskirje / ei vielä ilmestynyt dia1255so-kuntamarkkinat 2012 lakiuudistukset.pptx19 Yhteystiedot Neuvottelupäällikkö Sari Ojanen KT Kuntatyönantajat Toinen linja 14, Helsinki puh tai dia1255so-kuntamarkkinat 2012 lakiuudistukset.pptx Samankaltaiset tiedostot
Työelämän kehittäminen sopimuksissa ja hallitusohjelmassa Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen HR-verkoston ideatyöpaja 1. KT:n HR-verkoston tausta Henkilöstöjohtamisen (HR-verkosto) verkosto työnantajien Lisätiedot ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
Työntekomuodot ja työelämän sääntely STTK Luottamusmies 2015 seminaari 7.5.2015 Asianajaja Jarkko Pehkonen Asianajotoimisto Kasanen & Vuorinen Oy Työlainsäädännön kehitysvaiheet Työsuojelu Työaikasuojelu Lisätiedot Työelämän sääntely ja hyvän työpaikan pelisäännöt. Tarja Kröger Hallitusneuvos
Työelämän sääntely ja hyvän työpaikan pelisäännöt Tarja Kröger Hallitusneuvos Mistä työelämän sääntely rakentuu? A. Työlainsäädäntö B. Alakohtaiset työehtosopimukset Normaalisitovat työehtosopimukset Yleissitovat Lisätiedot JOURNALISTILIITON VUOKRATYÖOHJE 23.5.2012
JOURNALISTILIITON VUOKRATYÖOHJE 23.5.2012 SAATTEEKSI Vuokratyö on uudenlainen työn tekemisen muoto, joka näyttää leviävän työmarkkinoilla, myös journalistisessa työssä. Erityisesti Ruotsissa jo monta sataa Lisätiedot Työllisyys- ja elinkeinopoliittiset linjaukset uudessa hallitusohjelmassa. Työmarkkinaneuvos Kimmo Ruth TEM/Työllisyys- ja yrittäjyysosasto 22.9.
Työllisyys- ja elinkeinopoliittiset linjaukset uudessa hallitusohjelmassa Työmarkkinaneuvos Kimmo Ruth TEM/Työllisyys- ja yrittäjyysosasto 22.9.2011 TEM:n konsernistrategia Syvenevä globalisaatio Edistämme Lisätiedot UUSI YHDENVERTAISUUSLAKI - mikä työelämässä muuttuu. Hallitusneuvos Susanna Siitonen Työ- ja elinkeinoministeriö
UUSI YHDENVERTAISUUSLAKI - mikä työelämässä muuttuu Hallitusneuvos Susanna Siitonen Työ- ja elinkeinoministeriö Susanna Siitonen 6.2.2015 1 Syrjinnän kieltoja ja tasapuolisen kohtelun velvollisuutta koskeva Lisätiedot Sama palkka samasta ja samanarvoisesta työstä
Palkkatasa-arvon edistäminen samapalkkaisuusohjelmassa Outi Viitamaa-Tervonen, sosiaali- ja terveysministeriö Ansaitset enemmän! UNI Naiset Finland 1.9.2012 Naisten ja miesten välinen palkkaero on Suomessa Lisätiedot Laki osaamisen kehittämisestä työelämässä - valmistelutilanne. KT:n työmarkkinaseminaari 12.9.2012 Neuvottelupäällikkö Jorma Palola
Laki osaamisen kehittämisestä työelämässä - valmistelutilanne KT:n työmarkkinaseminaari 12.9.2012 Neuvottelupäällikkö Jorma Palola Tausta: hallituksen kannanotto Toimivien työmarkkinoiden ja henkilöstön Lisätiedot KT:n ajankohtaiskatsaus
Pskj-esitys 1 (5) Yhteiskuntasopimuksen valmistelu 1. Sopimuksen tavoitteet 14.8.2015 Yhteiskuntasopimuksen tavoitteena on kääntää Suomen talous kasvuun ja parantaa työllisyyttä sekä vahvistaa kilpailukykyä Lisätiedot AJANKOHTAISTA JA HALLITUSOHJELMAA. Hallitusneuvos Päivi Kerminen TEM
AJANKOHTAISTA JA HALLITUSOHJELMAA Hallitusneuvos Päivi Kerminen TEM Hallituksen työllisyystavoite Työllisyysaste 72 prosenttiin ja työttömyysaste 5 prosenttiin vaalikauden loppuun mennessä. Toimiin kuuluu Lisätiedot PTY kuntaomisteisten organisaatioiden edunvalvojana
Yksityisen sektorin työnantajaedunvalvontaa PTY kuntaomisteisten organisaatioiden edunvalvojana Työmarkkinaseminaari 12.9.2012 Kuntamarkkinat, Helsinki Katri Tonteri Palvelulaitosten työnantajayhdistys Lisätiedot Työvoimakoulutuksen suunnittelun lähtökohtia vuodelle 2015. Petri Järvinen Koulutusasiantuntija Varsinais-Suomen ELY-keskus
Työvoimakoulutuksen suunnittelun lähtökohtia vuodelle 2015 Petri Järvinen Koulutusasiantuntija Varsinais-Suomen ELY-keskus 1 Työmarkkinatilanne Varsinais-Suomessa Varsinais-Suomen työ- ja elinkeinotoimistossa Lisätiedot MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND VUOKRATYÖTÄ KOSKEVAT ERITYISSÄÄNNÖKSET VOIMAAN VUODEN 2009 ALUSTA
MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND Minna Elo JÄSENKIRJE Y/9/2008 18.12.2008 1(6) VUOKRATYÖTÄ KOSKEVAT ERITYISSÄÄNNÖKSET VOIMAAN VUODEN 2009 ALUSTA Koeaika Vuokratyöllä tarkoitetaan Lisätiedot Määräaikaiset työsuhteet. - hyviä käytäntöjä esimiehille ja luottamusmiehille
Määräaikaiset työsuhteet - hyviä käytäntöjä esimiehille ja luottamusmiehille 1 2 Määräaikaiset työsuhteet - hyviä käytäntöjä esimiehille ja luottamusmiehille Uuden yliopistolain (558/2009) voimaantulon Lisätiedot UUSI YHDENVERTAISUUSLAKI - mikä työelämässä muuttuu. Hallitusneuvos Susanna Siitonen Työ- ja elinkeinoministeriö
UUSI YHDENVERTAISUUSLAKI - mikä työelämässä muuttuu Hallitusneuvos Susanna Siitonen Työ- ja elinkeinoministeriö Susanna Siitonen 6.2.2015 1 Valmisteluaineisto HE 19/2014 HE 111/2014 PeVL 31/2014 vp TyVM Lisätiedot Työ on parasta sosiaaliturvaa. Tuetun työllistymisen markkinat Finlandia-talo 4.8.2011 Sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko
Työ on parasta sosiaaliturvaa Tuetun työllistymisen markkinat Finlandia-talo 4.8.2011 Sosiaali- ja terveysministeri Avoin, oikeudenmukainen ja rohkea Suomi Jyrki Kataisen hallituksen tavoitteena on välittävä Lisätiedot Tast 21.2.2005. Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry:n jäsenyhteisöille SOPIMUS TYÖLLISTYMISEN JA MUUTOSTURVAN TOIMINTAMALLISTA
PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY JÄSENKIRJE 6/2005 Tast 21.2.2005 Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry:n jäsenyhteisöille SOPIMUS TYÖLLISTYMISEN JA MUUTOSTURVAN TOIMINTAMALLISTA Tulopoliittisen Lisätiedot YHDENVERTAISUUS TYÖSUOJELUN VALVONNASSA JA OHJAUKSESSA 9.2.2015. Miten uutta lainsäädäntöä valvotaan käytännössä. Ylitarkastaja Jenny Rintala, ESAVI
YHDENVERTAISUUS TYÖSUOJELUN VALVONNASSA JA OHJAUKSESSA 9.2.2015 Miten uutta lainsäädäntöä valvotaan käytännössä Ylitarkastaja Jenny Rintala, ESAVI 1 Työsuojeluviranomaisen tehtävät ja toimivalta 22 Lain Lisätiedot EK:n työelämälinjaukset: talouskasvua ja tuottavaa työtä
EK:n työelämälinjaukset: talouskasvua ja tuottavaa työtä Hyvä työ Vasemmistoliiton työelämäseminaari Helsinki 24.2.2011 Työmarkkinajärjestöjen esitykset tulevalle eduskunnalle Johtaja Eeva-Liisa Inkeroinen, Lisätiedot Perjantai 26.1.2007 kello 11.00-11.55
TYÖELÄMÄ- JA TASA-ARVOVALIOKUNTA PÖYTÄKIRJA 108/2006 vp Perjantai 26.1.2007 kello 11.00-11.55 Läsnä pj. Jukka Gustafsson /sd vpj. Anne Holmlund /kok 1 3, 5 6 jäs. Sari Essayah /kd 1 3 Susanna Haapoja /kesk Lisätiedot Kunta-alan työmarkkinakatsaus. Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen 23.8.2013
Kunta-alan työmarkkinakatsaus Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen 23.8.2013 KT Kuntatyönantajat KT Kuntatyönantajat on kunta-alan työnantajajärjestö. Se ajaa kuntien ja kuntayhtymien etuja työmarkkinoilla. Lisätiedot Valvonta ja seuraamukset lain rikkomisesta
Valvonta ja seuraamukset lain rikkomisesta Anu Tuija Lehto, lakimies, SAK Valvontaviranomaiset (YVL 18 ) Vähemmistövaltuutetusta yhdenvertaisuusvaltuutettu (laki yhdenvertaisuusvaltuutetusta) Oikeusministeriön Lisätiedot Nuorten Yhteiskuntatakuu ja tiimiyrittäjyyden vahvuudet
Nuorten Yhteiskuntatakuu ja tiimiyrittäjyyden vahvuudet Työministerin erityisavustaja, VTT Pilvi Torsti Osuuskuntayrittäjyys uusia liiketoimintamalleja seminaari 13.11.2012 Yhteiskuntatakuun taustoja 110 Lisätiedot HENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT
HENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT T y ö n t e k i j ä l l e Henkilöstövuokrauksen auktorisointi Henkilöstöpalveluyritysten auktorisoinnilla varmistetaan, että henkilöstövuokraus on aina reilua Lisätiedot Hallituksen esitykset kustannuskilpailukyvyn. 8.9.2015 I Pääministeri Juha Sipilä
Hallituksen esitykset kustannuskilpailukyvyn parantamiseksi a a s 8.9.2015 I Pääministeri Juha Sipilä Syyskuun aikataulu 31.8. 8.9. 9. 10.9 28.9. 30.9. Kärkihankkeiden ja reformien toimeenpanon päälinjat Lisätiedot Mitä tarkoitetaan monimuotoisuudella ja yhdenvertaisuudella?
Työpaikkavalmenta koulutusmateriaali Mitä tarkoitetaan monimuotoisuudella yhdenvertaisuudella? Sisältö Mitä monimuotoisuus ssä tarkoittaa? Yhdenvertaisuus syrjinnän kielto ssä lakien puitteissa Positiivinen Lisätiedot Vammaisfoorumin ja Varsinais- Suomen TE toimiston koulutuspäivä 2015: Työ kuuluu kaikille!
Vammaisfoorumin ja Varsinais- Suomen TE toimiston koulutuspäivä 2015: Työ kuuluu kaikille! Varsinais-Suomen TE -toimisto, Turku 17.9.2015 Henrik Gustafsson, lakimies, ry 1 Syrjinnän kielto työelämässä Lisätiedot Mitä velvoitteita syrjinnän kielto ja tasapuolisen kohtelun vaatimus asettavat työnantajalle? MaRan Marraspäivä 19.11.2014
Mitä velvoitteita syrjinnän kielto ja tasapuolisen kohtelun vaatimus asettavat työnantajalle? MaRan Marraspäivä 19.11.2014 MaRa-koulutuspalvelut Suvi Lahti-Leeve Syrjintäkielto ja tasapuolinen kohtelu Lisätiedot Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma
Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma Velvoite henkilöstö- ja koulutussuunnitelman Taustalla: laatimiseen valtion virastoissa Ammatillisen osaamisen kehittämisen lakipaketti (HE 99/2013) Laki taloudellisesti Lisätiedot Yhdenvertaisuuslain soveltamisen haasteeti. Työoikeuskonferenssi 2015 25.9.2015
Yhdenvertaisuuslain soveltamisen haasteeti Työoikeuskonferenssi 205 25.9.205 Sisältö Keskeiset työnantajan pakolliset henkilöstösuunnitelmat Uudistunut yhdenvertaisuuslaki ja työelämä Yhdenvertaisuuden Lisätiedot Kansainvälinen rekrytointi ja työyhteisön monikulttuuristumisen haasteet ja voimavarat
Kansainvälinen rekrytointi ja työyhteisön monikulttuuristumisen haasteet ja voimavarat Työperäinen maahanmuutto/ kansainvälinen rekrytointi Helsinki 8.10.2013 Rekrytointoprosessi: Prosessi etenee eri rekrytointien Lisätiedot Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmasta tulee käydä ilmi kunnan koko huomioon ottaen ainakin:
JOROISTEN KUNTA HENKILÖSTÖ- JA KOULUTUSSUUNNITELMA 214 1. Johdanto Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa määrää, että kunnassa on laadittava yhteistoimintamenettelyssä vuosittain Lisätiedot Hallitusohjelman mahdollisuudet Kuusikkokuntien työllisyydenhoitoon. Eveliina Pöyhönen
Hallitusohjelman mahdollisuudet Kuusikkokuntien työllisyydenhoitoon Eveliina Pöyhönen Hallituksen painopistealueet Köyhyyden, eriarvoisuuden ja syrjäytymisen vähentäminen Työ on parasta sosiaaliturvaa. Lisätiedot MUUTOSTURVA 5.4.2012 1
MUUTOSTURVA 5.4.2012 1 Tavoite Nopeampi työllistyminen ja muutoksen aikaisen turvan lisääminen tuotannollisissa ja taloudellisissa irtisanomistilanteissa ja pidempiaikaisissa lomautustilanteissa (vähintään Lisätiedot LUOTTAMUSMIEHEN ASEMA JA OIKEUDET
TYÖEHTOSOPIMUS INFO Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä SISÄLTÖ: Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut Lisätiedot Asia: Lausunto yhdenvertaisuuslainsäädännön uudistamista koskevasta luonnoksesta hallituksen esitykseksi
TASA-ARVOLAKI TYÖELÄMÄSSÄ Koulutus työelämän asiantuntijoille 14.4.2015 Hallitussihteeri Projektipäällikkö Outi Viitamaa-Tervonen Tasa-arvolain syrjintäkiellot työelämässä Terhi Tullkki 15.4.2015 Suomen Lisätiedot kokonaisuudistus - Työryhmän esitys Hyvä neuvottelukunta 11.6.2014 Hallitusneuvos Auli Valli-Lintu 17.6.2014
Kuntalain kokonaisuudistus - Työryhmän esitys Hyvä neuvottelukunta 11.6.2014 Hallitusneuvos Auli Valli-Lintu Kuntalain valmistelun organisointi Hallinnon ja aluekehityksen ministeriryhmä Parlamentaarinen Lisätiedot Sosiaali- ja terveysministeriön toimet kuntouttavan työtoiminnan kehittämisessä. Eveliina Pöyhönen
Kaikki mukaan vammaisten ja osatyökykyisten työpanos työelämän käyttöön Pauliina Lampinen Kuntoutuspäivät 23.3.2012 Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiö Säätiö tukee pitkäaikaissairaita/vammaisia lapsia Lisätiedot Vammaisfoorumin ja Uudenmaan TE toimiston koulutuspäivä 2015: Työ kuuluu kaikille!
Vammaisfoorumin ja Uudenmaan TE toimiston koulutuspäivä 2015: Työ kuuluu kaikille! Uudenmaan TE -toimisto, Vantaa 4.3.2015 Henrik Gustafsson, lakimies, ry 1 Syrjinnän kielto työelämässä Perustuslaki 6 Lisätiedot SAK AKAVA STTK 22.6.2015. Suunnitelmaa laativan ryhmän koosta on sovittava työnantajan kanssa.
Ohje 1 (7) Työpaikan yhdenvertaisuussuunnitelman laatiminen Yleiset velvoitteet Yhdenvertaisuussuunnitelman laatimisesta säädetään 1.1.2015 voimaan tulleessa yhdenvertaisuuslaissa. Yhdenvertaisuussuunnitelma Lisätiedot UUSI YHDENVERTAISUUSLAKI - mikä työelämässä muuttuu. Hallitusneuvos Susanna Siitonen Työ- ja elinkeinoministeriö
Tasa-arvo työpaikalla - lainsäädäntömuutokset luottamusmiehen työn kannalta STTK:n luottamusmies 2015 -seminaarin työpaja to 7.5.2015 klo 13.15-13.55 Anja Lahermaa, lakimies, STTK Tasa-arvolain muutokset Lisätiedot Keskustelutilaisuus kuntien tasaarvotyöstä. 9.9.2015 Naisjärjestöjen keskusliitto YTM Meija Tuominen meija.tuominen(at)vantaa.fi
Keskustelutilaisuus kuntien tasaarvotyöstä 9.9.2015 Naisjärjestöjen keskusliitto YTM Meija Tuominen meija.tuominen(at)vantaa.fi Tasa-arvo? Yhdenvertaisuus? Lähestymistapoja: - Uskonnot ja ideologiat. - Lisätiedot TYÖYHTEISÖN TASA-ARVO
TYÖYHTEISÖN TASA-ARVO KOULUTUKSEN TAVOITTEET JA SISÄLTÖ Tavoitteet: Ymmärtää keskeinen lainsäädäntö sukupuolten välisestä tasa-arvosta organisaation näkökulmasta Ymmärtää sukupuolten välisen tasa-arvon Lisätiedot SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2013
SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2013 Valmistelija: Henkilöstöpäällikkö Hyväksyjä: Kuntayhtymän johtaja Hall 20.11.2012 Valt 28.11.2012 Voimaantulo 1.1.2013 1 1. Strategiset tavoitteet Lisätiedot VARSINAIS-SUOMEN SAIRAANHOITOPIIRIN
VARSINAIS-SUOMEN SAIRAANHOITOPIIRIN HENKILÖSTÖPOLIITTINEN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA 2015 2017 Hyväksytty hallintojaostossa 17.8.2015. 2 (6) 1. Johdanto Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin Lisätiedot askel aikaa edelle Työelämän laadun kehittäminen
Työelämän laadun kehittäminen STTK hallitus Markku Salomaa Työvoiman käyttötavat Yksimielisyys määräaikaisen työsopimuksen perusteista eri työsuhdemuodoissa, myös vuokratyössä Kolmikantainen työryhmä selvittää Lisätiedot Tilaajavastuulaki. Tilaajan vastuu ulkopuolista työvoimaa käytettäessä
Tilaajavastuulaki Tilaajan vastuu ulkopuolista työvoimaa käytettäessä Laki tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista työvoimaa käytettäessä (1233/2006) velvoittaa työn tilaajan selvittämään, Lisätiedot Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus
Oppimistaidot ja työelämätietous IC130201 5 opintopistettä Petri Nuutinen Petri Nuutinen Lakia sovelletaan sopimukseen (työsopimus), jolla työntekijä tai työntekijät yhdessä työkuntana sitoutuvat henkilökohtaisesti Lisätiedot Tasa-arvolaki työelämässä
Tasa-arvolaki työelämässä Mahdollisuus vai taakka? Koulutus työelämän asiantuntijoille 23.4.2015 TASA-ARVOLAKI 2 23.4.2015 Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta (609/1986) Tarkoitus: estää sukupuoleen Lisätiedot Työ- ja elinkeinohallinnon uudet toimet syrjäytymisen ehkäisyssä ja työurien pidentämisessä.
Työ- ja elinkeinohallinnon uudet toimet syrjäytymisen ehkäisyssä ja työurien pidentämisessä. Ammatillisen kuntoutuksen päivät Verve, Oulu 18.9. 2014 Patrik Tötterman, FT, ylitarkastaja Työurien pidentäminen Lisätiedot Ammatillisen osaamisen kehittäminen
Ammatillisen osaamisen kehittäminen Ammatillisen osaamisen kehittäminen Työmarkkinoilla tarvitaan aikaisempaa monipuolisempaa ja laaja-alaisempaa osaamista. Erityisosaamisen, kielitaidon, yhteistyötaitojen, Lisätiedot Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii
Oppisopimuskoulutus Tekemällä oppii Sopii kuin nakutettu Perustietoa oppisopimuksesta Oppisopimus on käytännöllinen tapa kouluttautua ja kouluttaa yritykseen ammattitaitoista henkilöstöä sekä kehittää Lisätiedot VATES-päivät 2014: Dialogin paikka!
VATES-päivät 2014: Dialogin paikka! Arcada, Helsinki 9.4.2014 Henrik Gustafsson, lakimies, ry 1 Syrjinnän kielto työelämässä Perustuslaki 6 - yhdenvertaisuus: ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta Lisätiedot NUORISOTAKUU ON NUOREN PUOLELLA!
NUORISOTAKUU ON NUOREN PUOLELLA! Sisällys Mikä nuorisotakuu? Miksi nuorisotakuu? Nuorisotakuun tavoitteet ja viestit Ketkä toteuttavat nuorisotakuuta? Nuorisotakuun tuloksia Nuorisotakuun kehittämistarpeita Lisätiedot Syrjintä ilmiönä ja sen näyttäytyminen työelämässä. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö
Syrjintä ilmiönä ja sen näyttäytyminen työelämässä Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö 1 2 15.4.2015 3 15.4.2015 4 Syrjintä työelämässä Tietoa monesta lähteestä: viranomaisaineistot, kyselytutkimukset, Lisätiedot Työurien pidentäminen, mitä olisi tehtävä?
Työurien pidentäminen, mitä olisi tehtävä? Bjarne Andersson Työelämän kehittämisen asiantuntija Kunnallinen työmarkkinalaitos HAKU HANKKEEN SEMINAARI Helsinki 26.5.2010 Ahtelan työelämäryhmän eväät Tausta Lisätiedot Akava ry. Yleisesitys
Akava ry Yleisesitys Menestystä ja turvaa yhdessä Akava on korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö. Akavaan kuuluu 35 jäsenjärjestöä, joissa on lähes 600 000 jäsentä. Jäsenyys akavalaisessa jäsenjärjestössä Lisätiedot Henkilöstön siirtymisperiaatteet 25.11.2011. Anne-Maj Salmi Heta henkilöstötyöryhmän puheenjohtaja
Henkilöstön siirtymisperiaatteet 25.11.2011 Anne-Maj Salmi Heta henkilöstötyöryhmän puheenjohtaja Päijät-Hämeen liitto, Hämeenkatu 9 A, 15110 LAHTI www.paijat-hame.fi/fi/paketti Heta henkilöstötyöryhmä Lisätiedot Työelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet 11.6.2014 Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus
Työelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet 11.6.2014 Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus Palkkatuki (vamman tai sairauden perusteella) Työolosuhteiden järjestelytuki Ritva Sillanterä 11.6.2014 Lisätiedot Ammatillisen koulutuksen kehittämislinjaukset ja kansainvälistyminen. Opetusneuvos Tarja Riihimäki
Ammatillisen koulutuksen kehittämislinjaukset ja kansainvälistyminen Opetusneuvos Tarja Riihimäki Ammatillinen koulutus: Hallitusohjelman ja KESU-luonnoksen painopisteet Koulutustakuu osana yhteiskuntatakuuta Lisätiedot Työmarkkinat/Työlainsäädäntö ja työehtosopimuspolitiikka Katja Leppänen. Muistio 1 (10) 24.2.2015 UUSI YHDENVERTAISUUSLAKI
Työmarkkinat/Työlainsäädäntö ja työehtosopimuspolitiikka Katja Leppänen Muistio 1 (10) 24.2.2015 UUSI YHDENVERTAISUUSLAKI Soveltamisala Uusi yhdenvertaisuuslaki (YVL 1325/2014, HE 19/2014, TyVM 11/2014) Lisätiedot Uutta työ- ja yrittäjyystutkimuksen alalta
Tässä osastossa julkaistaan tiivistelmiä TEM:n Työ- ja yrittäjyys teemaan liittyvistä julkaisuista. Jarkko Tonttila (2015). Työpolitiikan palvelurakennearviointi: Asiakaslähtöisempää ja tuloksellisempaa Lisätiedot Osaamisen kehittämisen toimintamalli
1(9) Osaamisen kehittämisen toimintamalli Tiivistelmä Uusi, osaamisen kehittämisen liittyvä taloudellinen kannuste on käytössä vuoden 2014 alusta alkaen. Koulutukseen liittyvän tuen saaminen edellyttää Lisätiedot Kaupunginvaltuusto 69 02.04.2013 Kaupunginhallitus 255 30.09.2013 Kaupunginhallitus 52 10.02.2014
Kaupunginvaltuusto 69 02.04.2013 Kaupunginhallitus 255 30.09.2013 Kaupunginhallitus 52 10.02.2014 Vasemmistoliiton valtuustoryhmän aloite työpaikkojen avaamisesta nuorten yhteiskuntatakuun piiriin kuuluville Lisätiedot Työllisyyden hoito elinkeinopolitiikkaa vai sosiaalipolitiikkaa? Pirkko Hynynen Työikäisten palvelulinjajohtaja
Työllisyyden hoito elinkeinopolitiikkaa vai sosiaalipolitiikkaa? 2014 Pirkko Hynynen Työikäisten palvelulinjajohtaja Käsitteistä Sosiaalinen kuntoutus Kuvaa toimintaa, joka edistää ihmisen toimintamahdollisuuksia. Lisätiedot TASA-ARVON EDISTÄMINEN JA PALKKAKARTOITUS
TASA-ARVON EDISTÄMINEN JA PALKKAKARTOITUS 1 15.4.2015 Naisten ja miesten tasa-arvo työelämässä Naisten ja miesten tosiasiallisissa oloissa tuntuvia eroja Työelämässä rakenteita, jotka ylläpitävät sukupuolten Lisätiedot Lausunto HALLITUKSEN ESITYS (HE 68/2008 VP) JA LAKIALOITE (50/2007 VP)
Lausunto 16.9.2008 1 (7) HALLITUKSEN ESITYS (HE 68/2008 VP) JA LAKIALOITE (50/2007 VP) Viitaten eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan kutsuun tulla valiokuntaan asiantuntijana kuultavaksi (17.9.2008) Lisätiedot RAY:n avustusmahdollisuudet työllistymisen edistämisessä
RAY:n avustusmahdollisuudet työllistymisen edistämisessä Muutos 26! Projektien rahoituskanavat ja välityömarkkinat 2014 28.1.2014 Pori 27.1.2014 1 Esityksen rakenne RAY kansalaisjärjestötoiminnan mahdollistajana Lisätiedot TASA-ARVOVALTUUTETTU LAUSUNTO 1 (7)
TASA-ARVOVALTUUTETTU LAUSUNTO 1 (7) 31.5.2013 Dnro TAS/146/2013 Oikeusministeriö (oikeusministerio@om.fi) Lausunto yhdenvertaisuuslainsäädännön uudistamista koskevasta luonnoksesta hallituksen esitykseksi Lisätiedot Vaikeasti työllistyvät ja STM:n toimenpiteet. Eveliina Pöyhönen 30.11.2011
Vaikeasti työllistyvät ja STM:n toimenpiteet Eveliina Pöyhönen 30.11.2011 Sosiaalisesti kestävä Suomi 2020 Hyvinvoinnille vahva perusta terveys ja hyvinvointi osaksi kaikkea päätöksentekoa pidempiä uria Lisätiedot Yhteiskuntatakuu ja sukupolvien välinen sopiminen. Lauri Ihalainen 16.10.2012
Yhteiskuntatakuu ja sukupolvien välinen sopiminen Lauri Ihalainen 16.10.2012 Yhteiskuntatakuun taustoja 32 400 työtöntä alle 25v-vuotiasta työnhakijaa. 55 000 työtöntä alle 30-vuotiasta, joista 33 000:lla Lisätiedot 1. Ulkomailta Suomeen lähetettyjen työntekijöiden vähimmäisehdot? (Rosin)
Henkilöstöasiat käytännössä Erikoistumisjakso 16.4.2015 Kaikki harjoitustyön (HO-tuomion esittelyn ja arvioinnin) jättäneet ovat saaneet korvaavuuden yhdestä tentin kysymyksestä, joten heidän tulee tässä Lisätiedot TEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti
KAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA Hallitusneuvos Päivi Kerminen RAKENNETYÖTTÖMYYTTÄ KOSKEVAT KEHITTÄMISLINJAUKSET 1. Ongelmalähtöisestä tarkastelusta vahvuuksien Lisätiedot Sosiaalihuoltona toteutettava työhönvalmennus
Sosiaalihuoltona toteutettava työhönvalmennus Työ kuuluu kaikille! 17.9.2015 Vaikuttamistoiminnan päällikkö Marika Ahlstén, Kehitysvammaliitto Sosiaalihuollon rooli vammaisten työllistymisen tukemisessa Lisätiedot TYÖTTÖMYYS ON PAHIN YHTEISKUNNALLINEN ONGELMA
TYÖTTÖMYYS ON PAHIN YHTEISKUNNALLINEN ONGELMA Suomen talouden ja työllisyyden parantaminen edellyttää viennin vetoa ja monipuolistamista, investointeja sekä tuottavuuden kasvua kaikilla sektoreilla. Seuraavan Lisätiedot HENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT
HENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT T y ö n t e k i j ä l l e Henkilöstövuokrauksen auktorisointi Henkilöstöpalveluyritysten auktorisoinnilla varmistetaan, että henkilöstövuokraus on aina reilua Lisätiedot Energiateollisuuden työmarkkinaseminaari 15. 16.9.2011
Energiateollisuuden työmarkkinaseminaari 15. 16.9.2011 Etelä Suomen aluehallintovirasto Työsuojelun vastuualue Kaarina Myyri Partanen johtaja www.tyosuojelu.fi www.avi.fi 12.9.2011 Etelä-Suomen aluehallintovirasto Lisätiedot Perusasiat kuntoon lähivuosien keskeisiä asioita ja näkökulmia työpaikoilla
Perusasiat kuntoon lähivuosien keskeisiä asioita ja näkökulmia työpaikoilla Puheenvuoron lähtökohtana on työsuojeluviranomaisen tilannearvio ja painotukset 3.5.2013 1 Työsuojeluviranomaisen toiminnan lähtökohdat Lisätiedot Hyvä työntekijä, valmiina palvelukseen!
Hyvä työntekijä, valmiina palvelukseen! Sisällys 1. Johdanto... 4 2. TE-toimiston työkokeilu... 6 3. Kelan työkokeilu... 8 4. Palkkatuki... 10 5. Oppisopimuskoulutus... 12 6. Työolosuhteiden järjestelytuki... Lisätiedot Palkkatukityön merkitys ja tavoitteet
Palkkatukityön merkitys ja tavoitteet Parantaa työttömän työnhakijan ammattitaitoa, osaamista ja työmarkkina-asemaa ja näin edistää hänen työllistymistään avoimille työmarkkinoille TE-toimisto arvioi, Lisätiedot Kuntien tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusverkoston seminaari Kuntaliitossa
Kuntien tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusverkoston seminaari Kuntaliitossa Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolain suunnitteluvelvoitteet kuntatyönantajille mikä muuttui? Työmarkkinalakimies Anne Kiiski Tiistai Lisätiedot TYÖMARKKINAKESKUSJÄRJESTÖJEN RAAMISOPIMUS SUOMEN KILPAILUKYVYN JA TYÖLLISYYDEN TURVAAMISESTA
Neuvottelutulos 13.10.2011 klo 10 1(10) RAAMISOPIMUS TYÖMARKKINAKESKUSJÄRJESTÖJEN RAAMISOPIMUS SUOMEN KILPAILUKYVYN JA TYÖLLISYYDEN TURVAAMISESTA Allekirjoittaneet työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat Lisätiedot Katsaus opetuksen lainsäädäntöön ja tulevaan tavoitteena hyvinvointi ja osallisuus Ammatillisen peruskoulutuksen lainsäädäntömuutokset
Katsaus opetuksen lainsäädäntöön ja tulevaan tavoitteena hyvinvointi ja osallisuus Ammatillisen peruskoulutuksen lainsäädäntömuutokset 24.3.2015 VAMPO seurannan seminaari Anne Mårtensson VAMPO toimenpiteet Lisätiedot Talous tutuksi. Kari Jääskeläinen Elinkeinoelämän keskusliitto EK 10.9.2015 Helsinki
Talous tutuksi Kari Jääskeläinen Elinkeinoelämän keskusliitto EK 10.9.2015 Helsinki Bruttokansantuote 120 115 Vol.indeksi 2005=100, kausitas. Ruotsi 110 Saksa 105 100 95 90 Suomi Vuosi 2014 kolmas peräkkäinen Lisätiedot Nuorisotakuun määritelmä
Nuorisotakuun tilanne 14.5.2014 Ylijohtaja Tuija Oivo Nuorisotakuu työryhmän puheenjohtaja TEM/Työllisyys ja yrittäjyysosasto Nuorisotakuun määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle Lisätiedot Työehtosopimus PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ TSN RY
Työehtosopimus 2012 2013 PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ TSN RY 2 PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY:N JA TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ Lisätiedot Työnantaja: Miten toimia, että kunta- ja palvelurakenneuudistuksen tavoitteet toteutuvat ja menettely on lakien ja sopimusten mukaista?
Henkilöstö: Mitä minulle tapahtuu? Työnantaja: Miten toimia, että kunta- ja palvelurakenneuudistuksen tavoitteet toteutuvat ja menettely on lakien ja sopimusten mukaista? 1 2.12.2010 Keskeinen säännöstö Lisätiedot Nuorisotakuun toimeenpano TE-palveluissa
Nuorisotakuun toimeenpano TE-palveluissa Palveluesimies Päivi Kuusela Osaamisen kehittämispalvelut, nuoret 1 5.11.2013 TE-palvelut Lappi Päivi Kuusela TEM:n linjaukset nuorisotakuun toteuttamisessa TE-hallinnossa Lisätiedot Isän oma vapaa. 12.12.2012 Palkansaajakeskusjärjestöjen info isyysvapaan pitenemisestä
Isän oma vapaa 12.12.2012 Palkansaajakeskusjärjestöjen info isyysvapaan pitenemisestä Isän hoivaoikeuksien synty 1973 1974 ajatus esille äitiyspäivärahakauden muuttamisesta vanhempainvapaaksi 1974 Lindblomin Lisätiedot SAIRAUSLOMA. Sari Anetjärvi
SAIRAUSLOMA Sari Anetjärvi SAIRAUSLOMAN MYÖNTÄMINEN Sairaudesta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi on haettava sairauslomaa toimivaltaiselta työnantajan edustajalta. Esimies voi myöntää sairauslomaa ilman Lisätiedot UUSI YHDENVERTAISUUSLAKI - muutokset työelämässä. Hallitusneuvos Susanna Siitonen Työ- ja elinkeinoministeriö
UUSI YHDENVERTAISUUSLAKI - muutokset työelämässä Hallitusneuvos Susanna Siitonen Työ- ja elinkeinoministeriö Susanna Siitonen 6.2.2015 1 Valmisteluaineisto HE 19/2014 HE 111/2014 PeVL 31/2014 vp TyVM 11/2014 Lisätiedot Muistilista tuotannolliset ja taloudelliset perusteet. 2013 Edunvalvontaosasto
Muistilista tuotannolliset ja taloudelliset perusteet 2013 Edunvalvontaosasto Taloudellinen ja/tai tuotannollinen irtisanomisperuste Tuotannollinen ja/tai taloudellinen irtisanomisperuste Tuotannollisen Lisätiedot 2017 © DocPlayer.fi Yksityisyyskäytäntö | Palveluehdot | Palaute