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Timestamp: 2019-12-14 19:21:53
Document Index: 22297629

Matched Legal Cases: ['§ 34', '§ 626', '§ 626', '§ 626', '§ 15', '§ 88', '§ 75', '§ 20', '§ 20', '§ 21']

16.07.2010 · IWW-Abrufnummer 102191
Landesarbeitsgericht Niedersachsen: Urteil vom 31.05.2010 – 12 Sa 875/09
hat die 12. Kammer des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen auf die mündliche Verhandlung vom 31. Mai 2010 durch
den Vorsitzenden Richter am Landesarbeitsgericht Walkling,
den ehrenamtlichen Richter Herrn Schabrodt,
den ehrenamtlichen Richter Herrn Wienecke
Am 30.06.2008 informierte der Zeuge M., welcher bei der Beklagten auch die Funktion eines Personalsachbearbeiters wahrnimmt, die weiteren Personalratsmitglieder, darunter die Vorsitzende T. F., mündlich über den von Frau Sch. geschilderten Sachverhalt. Mit Schreiben vom 02.07.2008 (Bl. 64 d. A.) stimmte der Personalrat einer außerordentlichen verhaltensbedingten Kündigung des Klägers mit sozialer Auslauffrist zum 31.03.2009 zu. Daraufhin kündigte die Beklagte mit Schreiben vom 02.07.2008 das Arbeitsverhältnis des Kl