Source: https://www.rechtslupe.de/arbeitsrecht/nicht-richtlinienkonformes-urlaubsentgelt-im-bayerischen-baugewerbe-317423
Timestamp: 2020-08-14 20:49:44
Document Index: 292701755

Matched Legal Cases: ['§ 5', 'Art. 7', 'Art. 234', 'Art. 267', '§ 1', '§ 11']

Nicht richtlinienkonformes Urlaubsentgelt im bayerischen Baugewerbe | Rechtslupe
Nicht richt­li­ni­en­kon­for­mes Urlaubs­ent­gelt im baye­ri­schen Bau­ge­wer­be
In §§ 5 und 6 der Urlaubs­re­ge­lung für die gewerb­li­chen Arbeit­neh­mer im Bau­ge­wer­be in Bay­ern vom 21. Novem­ber 1983 idF vom 19. Mai 2006 ist bestimmt, dass sich das Urlaubs­ent­gelt auf­grund von Arbeits­aus­fäl­len durch Sai­son-Kurz­ar­beit in der Zeit von Dezem­ber bis März ver­rin­gert. Die Aus­le­gungs­fra­ge, ob Art. 7 Abs. 1 der Arbeits­zeit­richt­li­nie 2003/​88/​EG gewähr­leis­tet, dass in die­sen Fäl­len das unge­min­der­te Ent­gelt fort­zu­zah­len ist, begrün­det kei­ne Pflicht, den Gerichts­hof der Euro­päi­schen Gemein­schaf­ten anzu­ru­fen.
Eines Vor­ab­ent­schei­dungs­er­su­chens nach Art. 234 EG (jetzt Art. 267 AEUV) bedarf es nicht, wenn das deut­sche Recht eine Richt­li­nie zwar mög­li­cher­wei­se unzu­rei­chend oder feh­ler­haft umsetzt, das natio­na­le Recht im Pri­vat­rechts­ver­kehr aber nicht richt­li­ni­en­kon­form aus­ge­legt oder fort­ge­bil­det wer­den kann.
Bun­des­ar­beits­ge­richt, Urteil vom 17. Novem­ber 2009 – 9 AZR 844/​08
Gerin­ge­res Urlaubs­ent­gelt dank Tarif­ver­trag Nach § 1 BUr­lG haben Arbeit­neh­mer Anspruch auf bezahl­ten Erho­lungs­ur­laub. Bei der Ermitt­lung der Höhe des Urlaubs­ent­gelts sind gemäß § 11 BUr­lG alle im gesetz­li­chen…
BaugewerbeUrlaubsgeld