Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_68_BPersVG_Allgemeine_Aufgaben-d139266,69.html
Timestamp: 2016-10-26 21:11:04
Document Index: 305294957

Matched Legal Cases: ['§ 68', '§ 68', '§ 68', '§ 69', '§ 70', '§ 71', '§ 72', '§ 73', '§ 74', '§ 75', '§ 76', '§ 77', '§ 78', '§ 79', '§ 80', '§ 81', '§ 82', '§ 83', '§ 84', '§ 85', '§ 86', '§ 87', '§ 88', '§ 119', '§ 68', '§ 68', '§ 57', '§ 68', '§ 67', '§ 69']

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§ 68 BPersVG, Allgemeine Aufgaben Suche
Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) Bundesrecht…§ 68 BPersVG, Allgemeine Aufgaben§ 69 BPersVG, Zustimmung zu Maßnahmen im Rahmen der Mitbestimmung§ 70 BPersVG, Beantragung von Maßnahmen im Rahmen der Mitbestimmung§ 71 BPersVG, Einigungsstelle§ 72 BPersVG, Erörterungsrecht im Rahmen der Mitwirkung§ 73 BPersVG, Dienstvereinbarungen§ 74 BPersVG, Durchführung von Entscheidungen§ 75 BPersVG, Mitbestimmung in Personalangelegenheiten der Arbeitnehmer§ 76 BPersVG, Mitbestimmung in Personalangelegenheiten der Beamten§ 77 BPersVG, Mitbestimmung in Personalangelegenheiten besonderer Personengruppe...§ 78 BPersVG, Mitwirkung bei innerdienstlichen/sozialen/personellen Angelegenhei...§ 79 BPersVG, Mitwirkung bei Kündigungen§ 80 BPersVG, Mitwirkung bei Abnahme von Prüfungen von Beschäftigten durch die D...§ 81 BPersVG, Arbeitsschutz§ 82 BPersVG, Beteiligung der Stufenvertretungen und des Gesamtpersonalrates§ 83 BPersVG, Gegenstand der Verwaltungsgerichtsentscheidung§ 84 BPersVG, Fachkammern§ 85 BPersVG, Bundespolizei§ 86 BPersVG, Bundesnachrichtendienst§ 87 BPersVG, Bundesamt für Verfassungsschutz§ 88 BPersVG, Sozialversicherungsträger. Bundesagentur für Arbeit…§ 119 BPersVG, Inkrafttreten/Außerkrafttreten
§ 68 BPersVG, Allgemeine Aufgaben
§ 68 BPersVGBundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG)BundesrechtFünftes Kapitel – Beteiligung der Personalvertretung → Erster Abschnitt – AllgemeinesTitel: Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG)Normgeber: BundAmtliche Abkürzung: BPersVGGliederungs-Nr.: 2035-4Normtyp: Gesetz(1) Die Personalvertretung hat folgende allgemeine Aufgaben: 1.Maßnahmen, die der Dienststelle und ihren Angehörigen dienen, zu beantragen,2.darüber zu wachen, dass die zu Gunsten der Beschäftigten geltenden Gesetze, Verordnungen, Tarifverträge, Dienstvereinbarungen und Verwaltungsanordnungen durchgeführt werden,3.Anregungen und Beschwerden von Beschäftigten entgegenzunehmen und, falls sie berechtigt erscheinen, durch Verhandlung mit dem Leiter der Dienststelle auf ihre Erledigung hinzuwirken,4.die Eingliederung und berufliche Entwicklung Schwerbeschädigter (1) und sonstiger schutzbedürftiger, insbesondere älterer Personen zu fördern,5.Maßnahmen zur beruflichen Förderung Schwerbeschädigter (1) zu beantragen,5a.die Durchsetzung der tatsächlichen Gleichberechtigung von Frauen und Männern insbesondere bei der Einstellung, Beschäftigung, Aus-, Fort- und Weiterbildung und dem beruflichen Aufstieg, zu fördern,6.die Eingliederung ausländischer Beschäftigter in die Dienststelle und das Verständnis zwischen ihnen und den deutschen Beschäftigten zu fördern,7.mit der Jugend- und Auszubildendenvertretung zur Förderung der Belange der in § 57 genannten Beschäftigten eng zusammenzuarbeiten. (2) 1Die Personalvertretung ist zur Durchführung ihrer Aufgaben rechtzeitig und umfassend zu unterrichten. 2Ihr sind die hierfür erforderlichen Unterlagen vorzulegen. 3Personalakten dürfen nur mit Zustimmung des Beschäftigten und nur von den von ihm bestimmten Mitgliedern der Personalvertretung eingesehen werden. 4Dienstliche Beurteilungen sind auf Verlangen des Beschäftigten der Personalvertretung zur Kenntnis zu bringen. Zu § 68: Geändert durch G vom 13. 7. 1988 (BGBl I S. 1037) und 24. 6. 1994 (BGBl I S. 1406).(1) Red. Anm.:Müsste lauten: Schwerbehinderter
§ 67 BPersVG, Grundsätze für die Behandlung der Bediensteten§ 69 BPersVG, Zustimmung zu Maßnahmen im Rahmen der Mitbestimmung