Source: http://www.sicurezzaebusiness.it/approfondimento_prima_pagina.php?id=86
Timestamp: 2018-05-25 14:40:01+00:00
Document Index: 15426782

Matched Legal Cases: ['art. 69', 'art. 71', 'art. 71', 'art. 71', 'art. 71', 'art. 2', 'art. 2']

ATTREZZATURE: COSA CAMBIA SULLA VERIFICA PERIODICA. Scopri i nostri corsi: Corso antincendio, corso primo soccorso. Secur Group Srl
ATTREZZATURE: COSA CAMBIA SULLA VERIFICA PERIODICA
Le modalità operative per le verifiche periodiche sulle attrezzature elencate nell’Allegato VII al nuovo provvedimento e i criteri per l’abilitazione dei soggetti pubblici o privati del cui supporto possono avvalersi l’INAIL, il quale effettua la prima verifica, e le ASL, per le verifiche successive, sono le disposizioni che il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha fornito con il decreto 11 Aprile 2011. L’Allegato I al D.Lgs. n. 81/2008 ha fornito i criteri per l’abilitazione dei soggetti, l’Allegato II le modalità di effettuazione delle verifiche periodiche, l’Allegato III, in vigore dal giorno dopo la pubblicazione, le modalità per l’abilitazione, il controllo e il monitoraggio dei soggetti di cui all’Allegato I. L’Allegato IV ha fornito le schede di identificazione.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
L’art. 69, D.Lgs. n. 81/2008, ha definito le attrezzature di lavoro come “qualsiasi macchina, apparecchio, utensile o impianto, inteso come il complesso di macchine, attrezzature e componenti necessari all’attuazione di un processo produttivo, destinato ad essere usato durante il lavoro” e l’art. 71 ha imposto al datore di lavoro di mettere a disposizione dei lavoratori attrezzature marcate CE o, in mancanza di disposizioni legislative che impongono la marchiatura CE o costruite in precedenza all’entrata in vigore di queste disposizioni, conformi ai disposti dell’Allegato V al D.Lgs. n. 81/2008. Queste attrezzature devono anche essere “idonee ai fini della salute e sicurezza e adeguate al lavoro da svolgere o adattate a tali scopi che devono essere utilizzate conformemente alle disposizioni legislative di recepimento delle direttive comunitarie”.
Lo stesso art. 71, comma 4, lettera a), ha stabilito che il datore di lavoro deve adottare alcune misure per fare in modo che le attrezzature di lavoro siano:
3) Assoggettate alle misure di aggiornamento dei requisiti minimi di sicurezza stabilite con specifico provvedimento regolamentare adottato in relazione alle prescrizioni di cui all’articolo 18, comma1, lettera z).
La stessa disposizione, al comma 4, lettera b), ha previsto che “siano curati la tenuta e l’aggiornamento del registro di controllo delle attrezzature di lavoro per cui lo stesso è previsto”. Quindi, il comma 4, articolo 71, ha disposto, fra altri adempimenti, la costante manutenzione delle attrezzature di lavoro e la registrazione dei conseguenti controlli per dimostrare il mantenimento nel tempo delle condizioni di sicurezza dell’attrezzatura stessa.
Legato al comma 4, il comma 8, stesso disposto, ha imposto che, secondo le indicazioni fornite dal fabbricante o, qualora non presenti, in ottemperanza delle indicazioni previste dalle norme tecniche, dalle buone prassi o dalle linee guida, il datore di lavoro deve provvedere affinché:
- Ad interventi di controllo periodici, secondo frequenze stabilite in base alle indicazioni fornite dai fabbricanti, ovvero dalle norme di buona tecnica, o in assenza di queste ultime, desumibili dai codici di buona prassi;
- Ad interventi di controllo straordinari al fine di garantire il mantenimento di buone condizioni di sicurezza, ogni volta che intervengono eventi eccezionali che possano avere conseguenze pregiudizievoli per la sicurezza delle attrezzature di lavoro, quali riparazioni, trasformazioni, incidenti, fenomeni naturali o periodi prolungati di inattività;
Il comma 9, articolo 71, ha imposto che i risultati di questi controlli siano riportati per iscritto e, quindi, in un registro e questo registro, contenente almeno i risultati dei controlli relativi agli ultimi tre anni, deve essere conservato e tenuto a disposizione degli organi di vigilanza.
Il comma 11 ha previsto un regime particolare di controlli per alcune attrezzature di lavoro che sono considerate particolarmente pericolose, controlli già stabiliti nelle disposizioni legislative precedenti all’attuale D.Lgs. n. 81/2008. L’elenco di queste attrezzature di lavoro è riportato nell’Allegato VII al decreto n. 81/2008.
Queste verifiche periodiche dovrebbero servire per valutare l’effettivo stato di conservazione e di efficienza ai fini di sicurezza delle attrezzature indicate (per esempio, apparecchi di sollevamento, ponti sviluppabili, idroestrattori, apparecchiature a pressione ecc.).
L’art. 71 ha stabilito che la prima di queste verifiche è effettuata dall’INAIL e deve essere eseguita entro 60 giorni dalla richiesta; inoltre, se entro 60 giorni dalla richiesta questa verifica non è effettuata, il datore di lavoro può avvalersi delle ASL o di soggetti pubblici o privati abilitati all’effettuazione di queste verifiche. La stessa norma ha stabilito che le verifiche periodiche successive alla prima devono essere effettuate dall’INAIL o dalle ASL entro 30 giorni dalla richiesta, disposto che ha creato molta confusione in quanto nel regime precedente la prima verifica era effettuata dall’ISPESL, oggi INAIL, e le successive dalle ASL.
Il decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali 11 aprile 2011 fortunatamente ha fatto chiarezza su questo punto. Anche in questo caso, se la verifica non è eseguita nel tempo stabilito, il datore di lavoro può avvalersi di soggetti pubblici o privati abilitati. Il costo delle verifiche è a carico del datore di lavoro.
Il comma 12, articolo 71, ha stabilito che anche le ASL e l’INAIL possono avvalersi del supporto di soggetti pubblici o privati abilitati per effettuare le verifiche di loro competenza. In questo caso i soggetti privati abilitati acquistano la qualifica di incaricati di pubblico servizio e rispondono direttamente alla struttura pubblica titolare della funzione, agiscono quindi per nome e per conto dell’INAIL e delle ASL che assumono la totale responsabilità di quanto effettuato da queste organizzazioni. Quanto disposto dall’articolo 71 non poteva essere attuato in quanto non erano state definite né le regole per l’effettuazione delle verifiche di queste attrezzature di lavoro né le modalità di abilitazione delle organizzazioni pubbliche o private che possono sostituire o affiancare l’INAIL o le ASL nell’effettuazione di queste verifiche. Il 29 aprile 2011 è stato pubblicato il decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali 11 aprile 2011, “Disciplina delle modalità di effettuazione delle verifiche periodiche di cui all’Allegato VII del decreto legislativo 9 aprile 2008 n. 81, nonché i criteri per l’abilitazione dei soggetti di cui all’articolo 71, comma 13, del medesimo decreto legislativo”.
Questo decreto entra in vigore 90 giorni dopo la pubblicazione sulla GAZZETTA UFFICIALE, quindi, il 28 luglio 2011, per quanto riguarda l’effettuazione delle verifiche, mentre è entrato in vigore il 30 aprile 2011 per quanto riguarda la possibilità delle organizzazioni pubbliche e private di richiedere l’abilitazione all’effettuazione di queste verifiche periodiche. E’ trattato il testo dell’articolato del nuovo provvedimento, tralasciando parte dell’Allegato II inerente alle modalità di effettuazione delle verifiche periodiche e dell’Allegato I riguardante i criteri per l’abilitazione degli organismi.
Il decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali 11 aprile 2011ha disciplinato le modalità di effettuazione delle verifiche periodiche alle quali devono essere sottoposte le attrezzature di lavoro, il cui elenco è contenuto nell’Allegato VII al decreto legislativo n. 81/2008, e i criteri per l’abilitazione dei soggetti pubblici o privati che vogliono effettuare queste verifiche se l’INAIL e le ASL non le hanno effettuate.
Il provvedimento ha individuato, in oltre, le condizioni in presenza delle quali l’INAIL e le ASL possono avvalersi del supporto delle organizzazioni pubbliche o private abilitate. Il decreto ha chiarito in modo univoco che l’INAIL è titolare della prima delle verifiche periodiche che devono essere effettuate nel termine di 60 giorni dalla richiesta che deve essere inoltrata all’INAIL dal datore di lavoro, mentre le ASL sono titolari delle verifiche periodiche successive alla prima, che devono essere effettuate nel termine di 30 giorni dalla richiesta che deve sempre essere inoltrata dal datore di lavoro eliminando, quindi, l’incongruenza contenuta nell’art. 71, D.Lgs. n. 81/2008.
L’Allegato II alla nuova norma ha definito:
- La verifica periodica;
- La prima verifica periodica;
- L’indagine supplementare.
La PRIMA DELLLE VERIFICHE PERIODICHE dovrà essere effettuata entro il termine stabilito dalla frequenza indicata nell’Allegato VII al D.Lgs. n. 81/2008 su richiesta del datore di lavoro. Questo disposto della norma è ovvio in quanto è solo il datore di lavoro, che ha acquistato una nuova attrezzatura contenuta nell’elenco di cui all’Allegato VII, che è a conoscenza dell’effettuazione dell’acquisto o della nuova installazione, per cui è suo compito segnalare l’evento all’INAIL e la periodicità decorre dalla data di messa in servizio che deve essere immediatamente dichiarata dal datore di lavoro al dipartimento INAIL territorialmente competente all’atto della messa in servizio stessa; questo è necessario per consentire la gestione della banca dati di queste attrezzature che l’INAIL stessa dovrà costituire. L’INAIL assegnerà un numero di matricola all’attrezzatura denunciata, numero che sarà comunicato al datore di lavoro che ha effettuato la segnalazione. Al termine di questa prima verifica, per poter assicurare un riferimento per le verifiche periodiche successive, dovrà essere compilata una scheda tecnica di identificazione dell’attrezzatura, il cui facsimile è stato riportato nell’Allegato IV al D.M. 11 aprile 2011. Questa scheda tecnica costituirà parte integrante della documentazione dell’attrezzatura di lavoro alla quale fa riferimento e dovrà essere adeguatamente conservata dal datore di lavoro e consegnata ad un eventuale acquirente successivo dell’attrezzatura stessa.
Ogni passaggio di proprietà o spostamento di sede nella quale l’attrezzatura deve operare dovrà essere comunicata all’INAIL perché sia aggiornata la banca dati e non sussista più l’obbligo di richiedere le visite periodiche di quella attrezzatura in caso di alienazione. Il provvedimento nell’Allegato II ha imposto che, almeno 60 giorni prima della data di scadenza del termine per l’esecuzione della prima delle verifiche periodiche stabilito dall’Allegato VII al D.Lgs. 81/2008, in funzione della specifica attrezzatura di lavoro, il datore di lavoro deve richiedere all’INAIL l’esecuzione dalla prima delle verifiche periodiche comunicando il luogo presso il quale è disponibile l’attrezzatura per l’esecuzione della verifica.
Con questa richiesta il datore di lavoro deve indicare il nominativo dell’organizzazione abilitata, pubblica o privata, della quale l’INAIL si dovrà avvalere nel caso in cui non sia in grado di provvedere direttamente con la propria struttura o mediante accordi con le ASL o con le Direzioni provinciali del lavoro entro i 60 giorni imposti dal decreto.
Le VERIFICHE PERIODICHE SUCCESSIVE ALLA PRIMA devono essere richieste almeno 30 giorni prima della scadenza del relativo termine dal datore di lavoro alla ASL competente per territorio, comunicando il luogo presso il quale è disponibile l’attrezzatura per l’esecuzione delle verifiche stesse. Anche in questo caso il datore di lavoro deve indicare, nella richiesta di verifica, il nominativo dell’organizzazione abilitata, pubblica o privata, della quale l’ASL si dovrà avvalere nel caso in cui non sia in grado di provvedere direttamente con la propria struttura o mediante accordi con l’INAIL o con le Direzioni provinciali del lavoro entro i 30 giorni imposti dal decreto.
L’art. 2 pare contenere una palese incongruenza in quanto ha previsto la segnalazione da parte del datore di lavoro dell’organizzazione abilitata che INAIL o ASL devono utilizzare per effettuare le verifiche nel caso in cui non riuscissero a rispettare, con i propri tecnici, i tempi stabiliti dal decreto stesso. Il comma 8, infatti, ha stabilito che “decorsi i termini temporali di cui al comma 1, il datore di lavoro può avvalersi dei soggetti abilitati, pubblici o privati, di cui all’elenco previsto nell’Allegato III”. Si ritiene che non ci sia incongruenza fra i due obblighi in quanto il comma 8 ha regolamentato il caso in cui nemmeno l’organizzazione abilitata scelta preventivamente dal datore di lavoro sia stata in grado di effettuare nei tempi stabiliti le verifiche permettendo al datore di lavoro di scegliere una nuova organizzazione che sia in grado di soddisfare alla richiesta stessa, anche se il comma 5, art. 2, ha imposto che “con l’iscrizione all’elenco, il soggetto abilitato si impegna al rispetto dei termini temporali di cui al comma 1” e, quindi, questa eventualità non dovrebbe accadere.
Gli organismi devono essere abilitati in funzione di specifici requisiti e devono essere inseriti in un elenco nazionale predisposto presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali e in elenchi territoriali presso le sedi dell’INAIL e delle ASL o della Regione presso le quali operano.
Questo articolo è interamente tratto da “AMBIENTE & SICUREZZA” n°10 del 7 giugno 2011