Source: https://www.concorsi.it/scheda/109111-selezione-pubblica-n-1-unita-categoria-c1-area-tecnica--tecnico-scientifica-ed-elaborazione-dati-a-tempo-indeterminato-per-le-esigenze-del-dipartimento-di-scienze-chirurgiche--radiologiche-e-odontostomatologiche-sezione-di-fisica-medica-ambientale-ed-epidemiologica.html
Timestamp: 2020-06-04 02:51:05+00:00
Document Index: 172834628

Matched Legal Cases: ['art. 15', 'art. 34', 'art.  57', 'art.  30', 'art.  379', 'sentenza ', 'art.  7', 'art.\n20', 'art. 5', 'art. 5', 'art. 39', 'art.  47', 'art. 9', 'art, 49', 'art. 7', 'art. 9', 'art. 2', 'art. 53', 'art. 145', 'art 46', 'art. 2', 'art. 47', 'art. 13', 'art.  7']

Selezione pubblica n. 1 unita' Categoria C1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati - a tempo indeterminato - per le esigenze del Dipartimento di Scienze Chirurgiche, Radiologiche e Odontostomatologiche - Sezione di Fisica Medica Ambientale ed Epidemiologica. | Sintesi Concorso | Concorsi.it
Concorsi per Tecnico area tecnico scentifica, addetto elaborazione dati
Concorso tecnico area tecnico scentifica, addetto elaborazione dati UMBRIA (1 posto)
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UNIVERSITA' DI PERUGIA Selezione pubblica n. 1 unita' Categoria C1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati - a tempo indeterminato - per le esigenze del Dipartimento di Scienze Chirurgiche, Radiologiche e Odontostomatologiche - Sezione di Fisica Medica Ambientale ed Epidemiologica.
Sintesi: UNIVERSITA' DI PERUGIA CONCORSO (scad. 25 novembre 2010) Selezione pubblica n. 1 unita' Categoria C1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati - a tempo indeterminato - per le esigenze del ...
Selezione  pubblica  n.  1  unita'  Categoria  C1  -  area   tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati - a tempo indeterminato  -
per  le  esigenze  del   Dipartimento   di   Scienze   Chirurgiche,
Radiologiche e Odontostomatologiche  -  Sezione  di  Fisica  Medica
Ambientale ed Epidemiologica.
n. 487, come integrato e modificato dal decreto del Presidente  della
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive  modificazioni
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 2003, n. 3, in particolare l'art. 15;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;
Considerato  che  la  riserva   prevista   dai   citati   decreti
legislativi n. 215/2001 e n. 236/2003 e' operante parzialmente e  da'
luogo ad una frazione di posto che si cumulera' alla riserva relativa
alle  selezioni  che  verranno  successivamente  bandite  da   questa
tecnico-amministrativo e dirigente, emanato con decreto rettorale  n.
1285 del 1° giugno 2005 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista  la  delibera  del  Consiglio  di  amministrazione  del  18
dicembre 2008 con cui e' stata approvata la programmazione  triennale
2008-2010 del fabbisogno di personale tecnico-amministrativo;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del  7  giugno
2010 «Programmazione del fabbisogno di personale anno 2010»;
Vista  la  nota  del  Responsabile  della  struttura  interessata
pervenuta in data 9 agosto 2010;
Visto il decreto rettorale n. 1662 del 6 agosto 2010 con  cui  e'
stata autorizzata, tra l'altro, l'emissione di un avviso di selezione
pubblica,  finalizzato  all'assunzione  a  tempo  indeterminato   con
rapporto di lavoro subordinato e con orario di lavoro a tempo  pieno,
con decorrenza non anteriore al 31 dicembre 2010  di  una  unita'  di
categoria C area tecnica, tecnico-scientifica  ed  elaborazione  dati
per le esigenze del Dipartimento di Scienze chirurgiche, radiologiche
e odontostomatologiche -  Sezione  di  Fisica  medica  ambientale  ed
epidemiologica di questa Universita';
Vista la nota Prot.  n.  34788  del  4  agosto  2010  inviata  al
Dipartimento della funzione pubblica con cui e' stata data attuazione
a quanto disposto dall'art. 34-bis del decreto legislativo  30  marzo
2001 n. 165, senza esito positivo;
Visto l'Avviso pubblicato in data 24 agosto 2010 con cui e' stata
data attuazione a  quanto  disposto  dall'art.  57  del  C.C.N.L.  16
ottobre 2008 del personale del comparto Universita'  e  dall'art.  30
del decreto legislativo n. 165/2001, senza esito positivo;
pervenuta in data 15 ottobre 2010;
Considerato preminente l'interesse al celere  espletamento  delle
procedure selettive, nel rispetto  dei  principi  di  economicita'  e
E' indetta una selezione pubblica, per titoli ed  esami,  per  il
reclutamento di una unita' di personale di categoria  C  -  posizione
economica  iniziale  C1  -  area  tecnica,   tecnico-scientifica   ed
elaborazione dati, da assumere a tempo indeterminato con rapporto  di
lavoro subordinato di diritto privato e con orario di lavoro a  tempo
pieno, per le  esigenze  del  Dipartimento  di  Scienze  chirurgiche,
radiologiche  e  odontostomatologiche  -  Sezione  di  fisica  medica
ambientale ed epidemiologica di questa Universita'.
Per l'ammissione alla selezione  e'  richiesto  il  possesso  dei
1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di  uno
degli Stati membri dell'Unione europea,  quest'ultima  congiuntamente
al godimento dei diritti civili  e  politici  anche  nello  Stato  di
appartenenza o di provenienza e alla adeguata conoscenza della lingua
4) titolo di studio: diploma di  scuola  secondaria  di  durata
quinquennale;
6) posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva.
Non possono accedere coloro i quali siano esclusi dall'elettorato
politico attivo e coloro i quali siano stati destituiti, dispensati o
licenziati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero  siano  cessati   con
provvedimento  di  licenziamento  o   destituzione   a   seguito   di
procedimento  disciplinare  o  di  condanna  penale,  o  siano  stati
dichiarati decaduti da altro pubblico impiego per  averlo  conseguito
mediante la produzione di documenti falsi o  viziati  da  invalidita'
insanabile o abbiano subito una condanna penale  che,  in  base  alla
normativa vigente, preclude l'instaurazione di un rapporto di  lavoro
con la pubblica amministrazione.
L'equiparazione del titolo di  studio  conseguito  all'estero  e'
effettuata ai sensi di quanto  disposto  dall'art.  379  del  decreto
legislativo 16 aprile 1994 n. 297.
Le domande di ammissione alla selezione, a  pena  di  esclusione,
devono essere redatte in carta semplice utilizzando il  modello  «A»,
allegato al presente avviso, devono essere  debitamente  sottoscritte
dai candidati, devono essere indirizzate al Direttore  amministrativo
dell'Universita' degli studi di Perugia -  piazza  Universita',  1  -
06123 Perugia e devono  pervenire  entro  il  termine  perentorio  di
giorni  trenta,  che  decorre  dal  giorno  successivo  a  quello  di
Repubblica - 4ª Serie speciale - «Concorsi  ed  esami»,  mediante  il
servizio postale o mediante fax ai numeri: 075/5852067 - 075/5852267,
o  mediante  consegna  diretta  all'ufficio  archivio  e   protocollo
dell'ateneo (numeri telefonici: 075/5852231 - 075/5852300).
Qualora tale termine cada il  sabato  o  in  giorno  festivo,  la
Ai fini del rispetto del termine perentorio di trenta giorni  per
la presentazione della domanda di partecipazione, fara' fede solo  il
timbro  di  arrivo  del  protocollo  dell'ateneo.  Pertanto   saranno
irricevibili le istanze che perverranno oltre tale termine, ancorche'
spedite entro il termine dei trenta giorni prima indicato.
Presidente della Repubblica 28 dicembre  2000,  n.  445,  a  pena  di
5) possesso della cittadinanza italiana ovvero della  qualifica
di italiano non appartenente alla Repubblica, ovvero  possesso  della
cittadinanza di  uno  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea;  in
quest'ultima ipotesi, godimento dei diritti civili e  politici  anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza ed  adeguata  conoscenza
della lingua italiana;
6) eta' non inferiore agli anni diciotto;
7) il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti,  ovvero  i
motivi della mancata iscrizione o dell'avvenuta  cancellazione  dalle
8)  di  non  aver  riportato  condanne  penali  e   non   avere
procedimenti penali in corso (in caso contrario indicare le  condanne
riportate - comprese la data della  sentenza  e  l'autorita'  che  ha
indulto,  condono,  perdono  giudiziale  o  non  menzione  -   ed   i
procedimenti penali pendenti - comprese l'autorita' avanti  la  quale
pende il procedimento e gli estremi identificativi dello stesso);
9) di non essere  stati  destituiti,  dispensati  o  licenziati
10) possesso del titolo di studio  richiesto  per  l'ammissione
alla  selezione,  con  l'indicazione  dell'anno  in  cui   e'   stato
conseguito e dell'Istituto che lo ha rilasciato;
11) di essere fisicamente idoneo all'impiego;
12) posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva;
13) eventuali titoli che diano diritto a preferenza  a  parita'
di merito, pena la non valutazione, di cui  al  successivo  art.  7),
presentazione delle domande di partecipazione alla selezione;
14) gli eventuali ausili necessari  per  lo  svolgimento  della
prova di selezione  e  l'eventuale  necessita'  di  tempi  aggiuntivi
occorrenti in relazione allo specifico handicap, ai  sensi  dell'art.
20  della  legge  5  febbraio  1992,  n.  104.  Il  candidato  dovra'
presentare unitamente alla domanda di partecipazione alla  selezione,
entro il termine previsto, idonea certificazione, in originale  o  in
copia  autenticata,  rilasciata  da  apposita   struttura   sanitaria
pubblica al fine di consentire all'amministrazione di  predisporre  i
mezzi e gli strumenti atti e garantire i benefici richiesti,  a  pena
di decadenza dai medesimi;
15)  la  lingua  straniera  (inglese  o  francese)  scelta  dal
candidato ai fini dell'espletamento della prova orale;
demerito, con rapporto di lavoro subordinato - per almeno trenta mesi
- nella categoria C o superiore presso l'Universita' degli  studi  di
Perugia, da cui consegue il diritto al suddetto esonero.
A pena di non  valutazione,  il  candidato  dovra'  dichiarare  i
titoli  che  ritiene  utile   sottoporre   alla   valutazione   della
Commissione  giudicatrice  mediante  il   modello   «B»   debitamente
compilato, da allegare alla domanda  di  partecipazione,  secondo  le
modalita' di cui al successivo art. 5.
Il candidato potra' avvalersi della facolta' di produrre i titoli
oggetto della dichiarazione di cui al predetto modello B nelle  forme
previste dal decreto del  Presidente  della  Repubblica  n.  445/2000
richiamate nel successivo art. 5.
A pena di esclusione, i candidati,  per  la  partecipazione  alla
selezione, dovranno effettuare un versamento  di  € 15,00  sul  conto
relativa al concorso: «contributo spese di partecipazione a procedure
selettive per una  unita'  di  personale  a  tempo  indeterminato  di
categoria C1 -  per  le  esigenze  della  Sezione  di  Fisica  medica
ambientale ed epidemiologica di codesta Universita'».
allegata alla domanda della selezione.
Il mancato rispetto anche di uno soltanto  dei  termini  e  delle
modalita' sopra descritti, nonche' l'omissione anche di una  soltanto
delle  dichiarazioni   sopra   elencate,   comportera'   l'automatica
esclusione dalla selezione, a meno  che  l'omessa  dichiarazione  sia
desumibile dall'intero contesto della domanda presentata o  da  altri
documenti ad essa allegati,  purche'  prodotti  in  conformita'  alla
partecipazione alla selezione sono ammessi con riserva alla eventuale
prova  di  preselezione   ed   alla   prova   scritta   a   contenuto
partecipazione verra'  effettuato  dopo  l'espletamento  della  prova
scritta  a  contenuto  teorico-pratico,  sulle   sole   istanze   dei
concorrenti che  abbiano  ottenuto  il  punteggio  richiesto  per  il
superamento della stessa.
Pertanto, a seguito di tale controllo, potranno risultare esclusi
conseguito  nella  prova  scritta  a  contenuto  teorico-pratico   un
punteggio pari o superiore a 21/30.
L'Universita' non assume responsabilita' per  la  dispersione  di
comunicazioni dipendente da  inesatte  indicazioni  del  recapito  da
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per  eventuali
disguidi postali, telegrafici  o  di  trasmissione  a  mezzo  fax  o,
comunque, imputabili a fatto  di  terzi,  a  caso  fortuito  o  forza
La Commissione giudicatrice della selezione e' nominata ai  sensi
della prima prova, sul sito Web dell'ateneo  www.unipg.it  alle  voci
Sono ammessi a valutazione i sottoindicati titoli, posseduti alla
data di scadenza per la presentazione della domanda di partecipazione
e dichiarati secondo le modalita' di seguito indicate.
Per i titoli sara' attribuito un  punteggio  complessivo  pari  a
30/90, ripartito nel modo seguente:
a) titoli di studio superiori rispetto a quello  richiesto  per
l'accesso, purche' attinenti all'attivita' del  posto  da  ricoprire,
fino ad un massimo di punti 11;
b) attestati di qualificazione e/o specializzazione  rilasciati
a  seguito  di  frequenza  a  corsi  di   formazione   professionale,
organizzati da pubbliche amministrazioni o enti privati, o  attestati
di  partecipazione  a  convegni   e   seminari,   purche'   attinenti
all'attivita' del posto da ricoprire, fino ad un massimo di punti 4;
c) servizio svolto presso le Universita' o  soggetti  pubblici.
Al servizio prestato presso le Universita' puo' essere attribuito  un
punteggio superiore rispetto agli altri servizi, fino ad  un  massimo
di punti 11;
d) incarichi professionali svolti, fino ad un massimo di  punti
I  titoli  di  cui  ai  precedenti  punti,  da  sottoporre   alla
valutazione della commissione giudicatrice devono essere  dichiarati,
pena la non  valutazione,  nell'allegato  modello  B,  da  presentare
unitamente  alla  domanda  entro  il  termine  previsto;   i   titoli
dichiarati nel modello B possono inoltre essere presentati  entro  lo
stesso termine,  in  originale  o  in  copia  autentica  o  in  copia
corredata da dichiarazione sostitutiva di atto notorio che ne attesti
la conformita' all'originale, conformemente al modello B.
Nelle dichiarazioni sostitutive il candidato  dovra'  specificare
valutazione del titolo dichiarato:
per i titoli di  cui  al  punto  a),  indicare  la  natura  del
diploma, la data di conseguimento, l'Ateneo e la votazione;
per i titoli di cui al punto b),  specificare  dettagliatamente
la natura del titolo, il soggetto che lo ha rilasciato,  la  data  di
rilascio e l'eventuale votazione finale;
per i titoli di cui al  punto  c)  specificare  la  natura  del
servizio    svolto,     il     periodo,     l'attivita'     prestata,
l'Universita'/soggetti pubblici;
per i titoli di cui al punto d),  indicare  tutti  gli  estremi
relativi alla natura del titolo professionale;
A pena di non valutazione, la dichiarazione sostitutiva di cui al
modello B, deve essere  sottoscritta  dall'interessato  e  presentata
unitamente a copia fotostatica non autenticata  di  un  documento  di
identita' in corso di validita' del  sottoscrittore,  fermo  restando
quanto disposto dagli articoli 38, 3° comma,  e  45,  3°  comma,  del
La sottoscrizione  non  necessita  di  autenticazione,  ai  sensi
dell'art. 39, 1° comma, del decreto del Presidente  della  Repubblica
A pena di non valutazione, ai titoli redatti in lingua  straniera
deve essere  obbligatoriamente  allegata  una  traduzione  in  lingua
italiana, certificata conforme  al  testo  straniero,  redatta  dalla
competente  rappresentanza  diplomatica  o  consolare  ovvero  da  un
traduttore ufficiale oppure certificata conforme al  testo  straniero
mediante dichiarazione resa ai sensi dell'art.  47  del  decreto  del
Il controllo e la valutazione dei titoli, previa formulazione dei
criteri da parte della Commissione  giudicatrice,  sono  svolti  dopo
l'espletamento della  prova  scritta,  ma  prima  di  procedere  alla
La Commissione, nelle sedute di svolgimento  della  prova  orale,
comunichera' a ciascun candidato il risultato della  valutazione  dei
titoli, prima dell'inizio della prova medesima.
L'amministrazione procede ad idonei controlli  sulla  veridicita'
delle dichiarazioni sostitutive presentate ai sensi  della  normativa
Prove d'esame - Eventuale prova di preselezione - comunicazioni
Le prove d'esame consisteranno in una prova scritta  a  contenuto
teorico-pratico  e  una  prova  orale  e  verteranno   sui   seguenti
Prova scritta a contenuto teorico-pratico:
fondamenti di radiometria;
nozioni di base di dosimetria e valutazione di dose;
elementi di radioprotezione e radioprotezione operativa;
normativa italiana in materia di radiazioni ionizzanti (decreto
legislativo n. 230/1995 e sue modificazioni e integrazioni);
linee guida internazionali: 90/143/Euratom;
misure di radon in varie matrici, elaborazione dei risultati.
La prova orale vertera' sugli  stessi  argomenti  della  suddetta
prova scritta. La prova orale comprendera' anche l'accertamento della
conoscenza della fisica di base  e  delle  seguenti  fonti  normative
autonome dell'Universita' degli studi di Perugia: statuto d'ateneo  e
regolamento per l'applicazione dei disposti di legge  in  materia  di
protezione dei lavoratori,  della  popolazione  e  dell'ambiente  dai
rischi da radiazioni ionizzanti (decreto legislativo  n.  230/1995  e
successive modificazioni e integrazioni) nonche' della conoscenza dei
piu' diffusi software di Office Automation e della  conoscenza  della
lingua straniera a scelta del candidato tra l'inglese o il francese.
(Lo statuto d'ateneo e  il  regolamento  per  l'applicazione  dei
disposti di legge in materia  di  protezione  dei  lavoratori,  della
popolazione e dell'ambiente dai rischi  da  radiazioni  ionizzanti  -
decreto  legislativo  n.  230/1995  e  successive   modificazioni   e
integrazioni, sono consultabili via Internet sul sito Web dell'ateneo
www.unipg.it alle voci ateneo - statuto e regolamenti).
Durante la prova scritta a contenuto teorico-pratico i  candidati
non possono portare con se' carta da scrivere,  appunti  manoscritti,
libri o pubblicazioni  di  qualunque  specie,  telefoni  cellulari  e
apparecchiature elettroniche di alcun genere.
abbiano riportato nella prova scritta a contenuto teorico-pratico una
votazione di almeno 21/30, salva l'eventuale  esclusione  conseguente
al controllo sulle istanze ai sensi di quanto disposto nel precedente
punti, e' dato dalla  votazione  conseguita  nella  prova  scritta  a
contenuto teorico-pratico, pari a  massimo  30  punti,  sommata  alla
votazione conseguita nella prova orale, pari a massimo 30 punti.
Qualora pervenga  un  numero  di  domande  di  partecipazione  al
concorso tale da pregiudicare il rapido e corretto svolgimento  della
procedura concorsuale, la prova scritta a  contenuto  teorico-pratico
potra' essere preceduta da una eventuale prova di preselezione.
prova di preselezione.
Durante l'eventuale prova di preselezione i candidati non possono
portare con se' carta  da  scrivere,  appunti  manoscritti,  libri  o
pubblicazioni   di   qualunque   specie,   telefoni    cellulari    e
Il punteggio conseguito nell'eventuale prova di preselezione  non
Hanno diritto all'esonero dall'eventuale  prova  di  preselezione
coloro che abbiano svolto, senza demerito, attivita'  lavorativa  con
rapporto di lavoro subordinato per almeno trenta mesi nella categoria
C o superiore presso questa Universita'; il candidato  che  si  trovi
nella  suddetta  situazione  deve   dichiarare   nella   domanda   di
partecipazione di avere diritto all'esonero dall'eventuale  prova  di
preselezione, a pena di decadenza.
La mancata presentazione del  candidato  all'eventuale  prova  di
preselezione sara' considerata come rinuncia alla selezione, quale ne
sia la causa.
la prova scritta a contenuto  teorico-pratico  avra'  luogo  il
giorno 20 dicembre 2010, con inizio alle ore 8,30 presso l'aula della
Sezione  di  Fisica  medica,   ambientale   ed   epidemiologica   del
Dipartimento    di    Scienze     chirurgiche,     radiologiche     e
odontostomatologiche dell'Universita' degli studi di Perugia - via E.
Dal Pozzo, Pad W - 06122 Perugia;
la prova orale avra' luogo  il  giorno  10  gennaio  2011,  con
inizio alle ore 8,30 presso l'aula della Sezione  di  Fisica  medica,
ambientale ed epidemiologica del Dipartimento di Scienze chirurgiche,
radiologiche e odontostomatologiche dell'Universita' degli  studi  di
Perugia - via E. Dal Pozzo, Pad W - 06122 Perugia.
Il presente diario ha valore di convocazione formale.
La mancata presentazione del candidato alle prove  d'esame  sara'
considerata come rinuncia alla selezione, quale ne sia la causa.
In data 3  dicembre  2010  sara'  pubblicato  all'Albo  Ufficiale
dell'Ateneo (e reso noto anche via Internet sul sito Web  dell'ateneo
www.unipg.it  alle  voci  concorsi  -  selezioni  personale   tecnico
amministrativo a tempo indeterminato), un avviso con cui saranno resi
1. la data, l'ora e la  sede  di  svolgimento  della  eventuale
2. la conferma  o  meno  del  calendario  delle  prove  d'esame
nonche' della sede di svolgimento delle prove stesse;
3. la  data  in  cui  verranno  pubblicati  all'albo  ufficiale
amministrativo a tempo indeterminato) gli esiti della eventuale prova
di preselezione;
4. l'eventuale rinvio della  pubblicazione  all'albo  ufficiale
dell'ateneo delle comunicazioni di cui sopra.
In data  4  gennaio  2011  sara'  pubblicato  all'albo  ufficiale
1)  l'elenco  dei  candidati  ammessi  alla  prova  orale,  con
indicazione del punteggio riportato nella prova scritta  a  contenuto
teorico-pratico;
2) l'elenco dei candidati  esclusi  dalla  partecipazione  alla
partecipazione o  per  mancato  superamento  della  prova  scritta  a
contenuto teorico-pratico;
3) la conferma o il rinvio della  data  di  espletamento  della
4) l'eventuale rinvio della  pubblicazione  all'albo  ufficiale
Gli  avvisi  di  cui   sopra,   pubblicati   all'albo   ufficiale
dell'ateneo,  hanno  valore  di  comunicazioni  collettive  ai  sensi
dell'art. 9 del Regolamento in materia di accesso all'impiego  presso
tecnico-amministrativo e dirigente.
Dalla data di pubblicazione all'albo ufficiale dell'ateneo  degli
decorrera' il termine  per  eventuali  impugnative  (nel  termine  di
sessanta giorni al Giudice amministrativo e nel termine di centoventi
giorni al Presidente della Repubblica).
rinvio delle prove verra' effettuata, nel piu' breve tempo possibile,
mediante pubblicazione di avviso all'albo ufficiale dell'ateneo, reso
noto anche via Internet sul sito Web  dell'ateneo  www.unipg.it  alle
voci concorsi - selezioni personale tecnico  amministrativo  a  tempo
I titoli che  danno  diritto  a  preferenza,  da  indicare  nella
domanda di partecipazione alla selezione, pena  la  non  valutazione,
I concorrenti che abbiano superato la prova  orale  dovranno  far
pervenire al Direttore amministrativo dell'Universita' degli studi di
Perugia - piazza Universita', 1 - 06123  Perugia,  entro  il  termine
perentorio di quindici giorni  decorrenti  dal  giorno  successivo  a
quello in cui  hanno  sostenuto  la  prova  orale,  pena  la  mancata
applicazione del relativo beneficio nella graduatoria  di  merito,  i
documenti in carta semplice attestanti  il  possesso  dei  titoli  di
preferenza, a parita' di merito, gia'  indicati  nella  domanda,  dai
quali risulti, altresi', il  possesso  del  requisito  alla  data  di
Tali titoli dovranno  essere  prodotti,  in  carta  semplice,  in
mediante l'allegata dichiarazione (allegato B).  Si  precisa,  a  tal
fine, che ai sensi dell'art, 49  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n.  445/2000  i  certificati  medici  non  possono  essere
Esaurite le procedure  selettive,  la  Commissione  procede  alla
formulazione della graduatoria di merito,  unitamente  a  quella  dei
vincitori della selezione, secondo l'ordine decrescente del punteggio
complessivo  riportato  all'esito  delle  prove   d'esame   e   della
valutazione dei titoli, con l'osservanza, a parita'  di  merito,  dei
titoli di preferenza previsti dall'art. 7 del presente avviso.
La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore della
selezione,   e'   approvata   con   provvedimento    del    Direttore
amministrativo,  e'   immediatamente   efficace,   sotto   condizione
risolutiva  dell'accertamento  del   possesso   dei   requisiti   per
l'ammissione all'impiego, ed  e'  pubblicata  all'albo  ufficiale  di
questa Universita' e sul Web dell'ateneo. Dell'avvenuta pubblicazione
e' dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica  italiana  -
4ª Serie speciale. Dalla data di pubblicazione di detto avviso  nella
Gazzetta Ufficiale decorre il termine per eventuali impugnative  (nel
termine di 60 giorni al  Giudice  Amministrativo  e  nel  termine  di
dalla normativa vigente e puo' essere utilizzata per la copertura dei
posti che si rendessero  vacanti  entro  tale  periodo  nella  stessa
categoria ed area funzionale.
L'Universita', entro il periodo suddetto, si riserva la  facolta'
di utilizzare la  graduatoria  medesima  per  la  copertura  a  tempo
indeterminato di posti vacanti con articolazione dell'orario a  tempo
parziale, nonche', nel caso di effettive necessita' ed  urgenza,  per
la costituzione di rapporti  di  lavoro  a  tempo  determinato  nello
stesso  profilo,  senza  pregiudizio  rispetto  alla   posizione   in
graduatoria ai fini dell'esercizio della facolta' di cui al capoverso
Resta, pertanto, salva  la  prevalenza  dell'assunzione  a  tempo
indeterminato rispetto a quella a tempo determinato e  la  prevalenza
dell'assunzione a tempo pieno rispetto a quella a tempo parziale.
Tra l'Amministrazione Universitaria che ha indetto  la  selezione
ed il candidato dichiarato vincitore, verra' stipulato  un  contratto
di lavoro a tempo indeterminato con rapporto di lavoro subordinato di
diritto privato e con orario di lavoro a tempo pieno.
Il  candidato  risultato  vincitore  sara'  invitato,   a   mezzo
requisiti prescritti per la  categoria  per  la  quale  e'  risultato
di lavoro conformemente a quanto previsto dal vigente C.C.N.L.  Entro
trenta giorni  dalla  stipula  del  contratto,  il  vincitore  dovra'
produrre la documentazione richiesta dall'Amministrazione di  cui  al
Al personale assunto spetta il trattamento economico previsto per
la  categoria  C,  posizione  economica  C1,  di  cui  al   Contratto
Collettivo Nazionale del lavoro, relativo al personale  del  comparto
Il concorrente dichiarato vincitore,  ai  fini  dell'accertamento
dei requisiti prescritti, dovra' produrre entro il  termine  previsto
dal precedente art. 9:
1) dichiarazione sostitutiva di certificazione  e  di  atto  di
Presidente della Repubblica 28  dicembre  2000,  n.  445,  avente  ad
titolo di studio di cui all'art. 2 del presente avviso;
cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di  altro  Stato
attestazione  risultante  dal  certificato   del   casellario
2)  dichiarazione  relativa  a  incompatibilita'  e  cumulo  di
impieghi di cui agli articoli 60 e 65, titolo V  capi  I  e  II,  del
decreto del Presidente della Repubblica  10  gennaio  1957,  n.  3  -
Statuto degli impiegati civili dello Stato - e di cui all'art. 53 del
decreto legislativo n. 165 del 30marzo 2001, ovvero dichiarazione  di
opzione per la nuova amministrazione;
3) dichiarazione dei servizi resa ai sensi dell'art. 145, parte
II, titolo  I,  del  testo  unico  delle  norme  sul  trattamento  di
quiescenza dei dipendenti civili e militari  dello  Stato,  approvato
con decreto del Presidente della Repubblica n. 1092 del  29  dicembre
Il concorrente dichiarato vincitore che sia dipendente  di  ruolo
di una Pubblica Amministrazione e'  tenuto  a  produrre,  sempre  nel
termine anzidetto, soltanto la seguente documentazione:
a) copia integrale dello stato matricolare (in sostituzione del
medesimo, il vincitore potra' presentare dichiarazione sostitutiva di
cui  al  decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n.   445/2000),
aggiornato alla data di stipula del contratto;
b)  dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione,  ai   sensi
dell'art 46 del decreto del Presidente della Repubblica  28  dicembre
2000, n. 445, attestante il possesso del  titolo  di  studio  di  cui
all'art. 2, del presente decreto;
c) dichiarazione di opzione  per  la  nuova  Amministrazione  o
l'assunzione  in  servizio,  compatibilmente   con   la   minorazione
sofferta, sara'  accertata,  mediante  visita  medica  ai  sensi  del
decreto legislativo n. 81 del 9 aprile 2008  e  ss.mm.ii,  effettuata
dal medico competente di questo ateneo.
obbligatoriamente  allegata  una  traduzione  in   lingua   italiana,
certificata conforme al testo  straniero,  redatta  dalla  competente
rappresentanza  diplomatica  o  consolare  ovvero  da  un  traduttore
ufficiale oppure certificata conforme  al  testo  straniero  mediante
dichiarazione sostitutiva dell'atto  di  notorieta',  resa  ai  sensi
dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28  dicembre
Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003,  n.
196, i dati personali forniti dai candidati saranno  raccolti  presso
l'Universita' degli Studi di Perugia, per le  finalita'  di  gestione
della  selezione  e  saranno   trattati   presso   una   banca   dati
automatizzata anche successivamente all'instaurazione del rapporto di
lavoro medesimo.
Il conferimento di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai  fini  della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione  dalla
Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui  all'art.  7  del
citato decreto legislativo n. 196/2003, in particolare, il diritto di
accedere  ai  propri  dati  personali,  di  chiederne  la  rettifica,
motivi legittimi, rivolgendo le richieste all'Universita' degli studi
Rinvio circa le modalita' di espletamento della selezione
Per tutto quanto non previsto nel  presente  avviso,  valgono  le
Il responsabile del procedimento  amministrativo  e'  la  signora
Antonella Bellavita - e-mail: concorsi@unipg.it - tel. 075/5852368  -
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica  -  4ª
Serie speciale - «Concorsi ed Esami».
Dello  stesso  verra'  data  divulgazione   mediante   affissione
all'albo dell'ateneo e sara' consultabile  anche  via  Internet  alla
pagina Web dell'ateneo www.unipg.it alle voci  concorsi  -  selezioni
personale tecnico amministrativo a tempo indeterminato.
Perugia, 19 ottobre 2010
Il direttore amministrativo: Lacaita