Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_11_ArbZG_Ausgleich_fuer_Sonn_und_Feiertagsbeschaef-d142093,12.html
Timestamp: 2016-10-28 01:24:05
Document Index: 182926695

Matched Legal Cases: ['§ 11', '§ 9', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 24', '§ 25', '§ 26', '§ 11', '§ 3', '§ 3', '§ 7', '§ 9', '§ 5', '§ 11', '§ 10', '§ 12']

§ 11 ArbZG, Ausgleich für Sonn- und Feiertagsbeschäftigung Suche
Bundesrecht und LandesrechtBundArbZG - ArbeitszeitG§§ 9 - 13, Dritter Abschnitt - Sonn- und Feiertagsruhe
Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Bundesrecht…§ 11 ArbZG, Ausgleich für Sonn- und Feiertagsbeschäftigung§ 12 ArbZG, Abweichende Regelungen§ 13 ArbZG, Ermächtigung, Anordnung, Bewilligung§ 14 ArbZG, Außergewöhnliche Fälle§ 15 ArbZG, Bewilligung, Ermächtigung§ 16 ArbZG, Aushang und Arbeitszeitnachweise§ 17 ArbZG, Aufsichtsbehörde§ 18 ArbZG, Nichtanwendung des Gesetzes§ 19 ArbZG, Beschäftigung im öffentlichen Dienst§ 20 ArbZG, Beschäftigung in der Luftfahrt§ 21 ArbZG, Beschäftigung in der Binnenschifffahrt§ 21a ArbZG, Beschäftigung im Straßentransport§ 22 ArbZG, Bußgeldvorschriften§ 23 ArbZG, Strafvorschriften§ 24 ArbZG, Umsetzung von zwischenstaatlichen Vereinbarungen und Rechtsakten der...§ 25 ArbZG, Übergangsregelung für Tarifverträge§ 26 ArbZG (weggefallen)
§ 11 ArbZGArbeitszeitgesetz (ArbZG)BundesrechtDritter Abschnitt – Sonn- und FeiertagsruheTitel: Arbeitszeitgesetz (ArbZG)Normgeber: BundAmtliche Abkürzung: ArbZGGliederungs-Nr.: 8050-21Normtyp: Gesetz(1) Mindestens 15 Sonntage im Jahr müssen beschäftigungsfrei bleiben.(2) Für die Beschäftigung an Sonn- und Feiertagen gelten die §§ 3 bis 8 entsprechend, jedoch dürfen durch die Arbeitszeit an Sonn- und Feiertagen die in den §§ 3, 6 Abs. 2, §§ 7 und 21a Abs. 4 bestimmten Höchstarbeitszeiten und Ausgleichszeiträume nicht überschritten werden.(3) 1Werden Arbeitnehmer an einem Sonntag beschäftigt, müssen sie einen Ersatzruhetag haben, der innerhalb eines den Beschäftigungstag einschließenden Zeitraums von zwei Wochen zu gewähren ist. 2Werden Arbeitnehmer an einem auf einen Werktag fallenden Feiertag beschäftigt, müssen sie einen Ersatzruhetag haben, der innerhalb eines den Beschäftigungstag einschließenden Zeitraums von acht Wochen zu gewähren ist. (4) Die Sonn- oder Feiertagsruhe des § 9 oder der Ersatzruhetag des Absatzes 3 ist den Arbeitnehmern unmittelbar in Verbindung mit einer Ruhezeit nach § 5 zu gewähren, soweit dem technische oder arbeitsorganisatorische Gründe nicht entgegenstehen.Zu § 11: Geändert durch G vom 14. 8. 2006 (BGBl I S. 1962).
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