Source: http://www.hledampraci.cz/pracovni-pravo/evropske-pravo-listina.php
Timestamp: 2017-04-24 15:19:23+00:00
Document Index: 40184253

Matched Legal Cases: ['§143', '§143', '§143', '§ 143', '§143', '§37']

Evropské právo, Listina základních práv a svobod a §143 Zákoníku práce
Evropské právo, Listina základních práv a svobod a §143 Zákoníku práceDalší dotazyOtázka pro právní poradnu: Chtìl bych se zeptat, zda je ustanovení v §143 Zákoník práce v souladu s Evropským právem a Listinou
základních práv a svobod. Jinými slovy, je možné se podat výpovìï, aniž by mìl zamìstnanec povinnost
uhradit zamìstnavateli náklady uvedené ve smlouvì. Je Váš pracovnì právní problém akutní? kliknìte zde Odpovìï právní poradny: Tento paragraf rozhodnì není v rozporu s právem EU. Zamìstnanec je dostateènì chránìn tím, že pokud by mu podal výpovìï zamìstnavatel nebo vznikly další dùvody podle § 143, odst. 7) – 8) náklady hradit nemusí. Zamìstnavatel do zamìstnance investuje znaèné prostøedky, proto chce-li zamìstnanec ukonèit pracovní pomìr pøed smluvenou lhùtou, je spravedlivé, že èást nákladù zamìstnavateli uhradí, protože zvýšenou kvalifikaci tu už mu nikdo nevezme. Mimo to je zajímavé pøipomenout, že dohodu o hmotné odpovìdnosti je možné pøevést na nového zamìstnavatele (pochopitelnì s jeho souhlasem). Tzn., že by nový zamìstnavatel uhradil pùvodnímu zamìstnavateli zbývající èást nákladù a s Vámi by potom nový zamìstnavatel na stejnou èástku sepsal novou dohodu o zvýšení kvalifikace. Na Váš dotaz do pracovnì právní poradny odpovìdìla: Dana Blažková
Dotaz Evropské právo, Listina základních práv a svobod a §143 Zákoníku práce byl zveøejnìn dne 2005-02-07 a poèet zobrazení je: 6066Odkazy na další pracovnì právní dotazy a odpovìdi z této rubriky naleznete níže na této stranì. Jiné dotazy z oblasti pracovnì-právní legislativyDalší èlánky z právní kategorieBrigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní èinnosti ?Docházková kniha falšování, práce pøesèas, v sobotu a nedìliDoprava na naøízenou práci pøesèasPøíplatek za práci v nebezpeèném prostøedíDovolená navíc pro studenta kombinovaného studia pøi HPPHlavní pracovní pomìr a zároveò práce na živnosteský listHlavní pracovní pomìr na dohodu o pracovní èinnosti?Informování o obsahu pracovního pomìru podle §37Krácení dovolené na zotavenou za nemocTìžká nemoc a chu� dále pracovatVšechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovnì-právní legislativy