Source: http://www.ignacioonline.com.ar/2013/09/Ganancias-Beneficio-Decreto-1242-13-Preguntas-frecuentes.html
Timestamp: 2016-05-06 03:35:33
Document Index: 105572622

Matched Legal Cases: ['Artículo 23', 'Artículo 23', 'Artículo 5', 'Artículo 1', 'Artículo 6', 'Artículo 23', 'Artículo 23', 'Artículo 23', 'Artículo 79', 'Artículo 1', 'artículo 23', 'Artículo 90']

Compartilo! Ganancias Trabajadores en relación de dependencia, jubilados y pensionados. Beneficio Decreto 1242/13. Preguntas Frecuentes.
¿A partir de que período, los agentes de retención, deberán considerar la aplicación del beneficio? La aplicación del beneficio regirá -respecto de las remuneraciones y/o haberes que se perciban a partir del 1 de septiembre de 2013, no resultando de carácter retroactivo. Fuente: Art. 7 Dto. 1242/13 y Art. 1 RG 3525/13
¿Qué sucede si efectué las liquidaciones de sueldos antes de la entrada en vigencia de la norma? Los agentes de retención que abonen las remuneraciones a partir del 1 de septiembre de 2013 y que utilicen una liquidación de haberes confeccionada con anterioridad al dictado del Decreto 1242/12, deberán generar una liquidación adicional a efectos de devolver el impuesto incorrectamente retenido a los sujetos que resulten beneficiados.
¿Cómo se determinará el alcance del beneficio? La condición del sujeto beneficiario con relación a las retribuciones a percibir a partir del 1 de septiembre de 2013, se determinará en base a la mayor de las remuneraciones y/o haberes brutos mensuales, devengadas en el período enero a agosto de 2013, ambos inclusive -aún cuando hubiere mediado un cambio de empleador-.
Fuente: Art. 2 y 5 Dto.1242/13 y Art. 2 RG 3525/13 ¿Qué sucede, respecto del régimen de retención, en los casos que la mayor de las remuneraciones y/o haberes brutos mensuales devengados en el período enero a agosto 2013 no supere $ 15.000? Si el importe de la mayor remuneración y/o haber bruto no supera los $ 15.000, No será pasible de retención.
¿Qué sucede, respecto del régimen de retención, en los casos que la mayor de las remuneraciones y/o haberes brutos mensuales devengados en el período enero a agosto 2013 haya sido superior a $ 15.000 y hasta $ 25.000? Si el monto de la mayor remuneración y/o haber bruto es superior a $ 15.000, y hasta $ 25.000, le resultarán de aplicación el incremento de las deducciones establecidas en los incisos a), b) y c) del Artículo 23 de la Ley de Impuesto a las Ganancias, en un VEINTE POR CIENTO 20%.
¿Qué sucede, respecto del régimen de retención, en los casos que la mayor de las remuneraciones y/o haberes brutos mensuales devengados en el período enero a agosto 2013 supere los $ 25.000? En caso que las remuneraciones y/o haberes brutos superen la suma de $ 25.000.- no será aplicable el incremento del 20 % sobre las deducciones establecidas en los incisos a), b) y c) del Artículo 23 de la Ley de Impuesto a las Ganancias.
Fuente: Art. 2 RG 3525/13 A efectos de aplicación del Beneficio, ¿qué se considerarán remuneraciones, mensuales, normales y habituales? Se considerarán remuneraciones mensuales, normales y habituales, aquellas que correspondan a conceptos que se hayan percibido, como mínimo, durante al menos 6 meses del período enero a agosto de 2013.
Fuente: Art. 3 RG 3525/13 ¿Qué sucede en caso de no haber tenido empleo o percibido jubilación en el período enero a agosto de 2013? Cuando se trate de inicio de actividades (relación de dependencia) y/o cobro de haberes (previsionales) a partir del mes de septiembre de 2013 -sin que hubiere existido otro empleo y/o cobro en el mismo año fiscal-, la condición del sujeto beneficiario de las rentas frente al régimen se determinará en función a las remuneraciones y/o haberes que correspondan al mes del citado inicio o cobro, según corresponda. En el supuesto que no se trate de un mes completo, deberá mensualizarse el importe percibido.
Fuente: Art. 4 RG 3525/13 ¿Cómo se deberán computar las deducciones para las liquidaciones de empleados/jubilados que hayan registrado remuneraciones brutas entre $ 15.000 y 25.000? A los fines de la determinación de la retención dispuesta por la RG 2437/08, los agentes de retención deberán computar en cada mes calendario, con relación a los sujetos aludidos en el Artículo 5º del Decreto 1242/13 (aumento de las deducciones en un VEINTE POR CIENTO 20%) y respecto de las remuneraciones que se perciban a partir del 1 de septiembre de 2013, los importes que para cada caso se indican a continuación: CONCEPTO DEDUCIBLE
¿Cómo se deberán computar las deducciones para las liquidaciones de empleados/jubilados alcanzados por la Zonas previstas en el Artículo 1° de la Ley 23.272? La retención dispuesta por la RG 2437/08, a practicar a los sujetos aludidos en el Artículo 6º del Decreto 1243/13 (aumento de las deducciones en un VEINTE POR CIENTO 30%) -cuyas remuneraciones brutas y/o haberes mensuales superen la suma de $ 15.000-, y respecto de las remuneraciones que se perciban a partir del 1 de septiembre de 2013, se determinará computando en cada mes calendario, los importes que para cada caso se indican a continuación:
CONCEPTO DEDUCIBLE IMPORTE DE LA DEDUCCION MENSUAL $ Ganancias no imponibles (Artículo 23, inciso a)): 1.684,80 Cargas de familia (Artículo 23, inciso b)) 1. Cónyuge: 1.872,00 2. Hijo: 936,00 3. Otras Cargas: 702,00 Deducción Especial (Artículo 23, inciso c); Artículo 79, incisos a), b) y c)): ¿Cuáles son las zonas alcanzadas por el Artículo 1° de la Ley 23.272? Las zonas alcanzadas por la Ley 23.272 son las siguientes: la provincia de La Pampa juntamente con las provinciales de Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires
¿Cómo se deberá exteriorizar el Beneficio en los recibos de sueldo/haberes? A tal efecto, los sujetos que tengan a su cargo el pago de la remuneración y/o liquidación del haber identificarán el beneficio con el concepto "Remuneración y/o Haber no sujeto al Impuesto a las Ganancias - Beneficio Decreto PEN xxxx/2013".
Anónimo3 de septiembre de 2013, 11:47EN LAS PERSONAS QUE TRABAJEN UN MES EN LA ZONA PATAGÓNICA Y OTRO MES FUERA DE ELLA, COMO SE CALCULA. SUPONGO QUE UN MES CON EL INCREMENTO DEL 30% Y OTRO NO. EN EL CASO DE TIERRA DEL FUEGO NO CORRESPONDE RETENCION POR LA LEY 19640.PREGUNTA: EL IMPORTE QUE SE PUEDE DEDUCIR POR SERVICIO DOMÉSTICO ESTÁ ATADO AL MINIMO NO IMPONIBLE, TAMBIEN SE INCREMENTA????ResponderEliminarRespuestasAnónimo18 de septiembre de 2013, 17:34De acuerdo al art 16 de la ley 26063 que introduce la deduccion del servicio doméstico, queda implicito en el aumento del minimo no imponible, ya sea el 20% o el 30%:"Fíjase como importe máximo a deducir por los conceptos anteriormente indicados la suma equivalente a la de la ganancia no imponible anual, definida en el inciso a) del artículo 23 de la ley del gravamen."EliminarResponderAnónimo3 de septiembre de 2013, 11:48Podrian aclararme este ejemplo.Un empleado en relacion de dependcia tiene un sueldo mensual (incluida horas extras) entre enero 2013 y agosto de 2013 de 13.000 pesos promedio (monto a cobrar tambien en septiembre).EL promedio fue todos los meses igual salvo el mes de mayo que cobró 17.000 (muchas horas extras).Cuanto deberá pagar en septiembre ? el empleado es casado sin hijos.Muchas graciasResponderEliminarRespuestasAnónimo3 de septiembre de 2013, 15:42Si, eso no queda claro, porque si todos los meses hace horas extra, pero pocas, ese "concepto" ya es habitual, lo que no es habitual es que haga tantas como en el mes que llegó a los $17.000.Como siempre faltan muchas aclaraciones y sacan las cosas sobre la fecha.EliminarAnónimo3 de septiembre de 2013, 16:09ESTE CASO ENTRA EN EL 20 % DE AUMENTO DE LAS DEDUCCIONES A PARTIR DEL 01/09/2013. PORQUE COBRO TODOS LOS MESES HORAS EXTRAS Y EN UN MES COBRO 17 MIL.SALUDOSEliminarResponderACTITUD CONSULTORES3 de septiembre de 2013, 13:07Estimado: sg. aclaraciones de la Res 3525/13, el parámetro para ubicarlo en uno y otro grupo del Dec 1242/13, cuando se registran situaciones de variabilidad de ingresos durante el período Enero a Agosto de 2013, se tomará la "habitual". En el caso de horas extras para considerar ese incremento de Mayo como habitual, lo tendría que haber percibido por lo menos 6 de los 8 meses. Si no hubiera trabajado todos esos meses (por antigüedad en la relación laboral por ejemplo), se tomará como habitual si se verifica en un 75 % (Res. 3525/13)En este caso en concreto corresponde incluir al ctbuyente en el primer grupo, es decir exento del imp a las gcias, por sueldos brutos menores a $ 15000. De Sept 2013 en adelante no interesa hasta ahora lo que suceda con sus remuneraciones pues repito, para la aplicación del beneficio del Decreto, vale las del período de rigor, Enero a Agosto 2013.Espero le haya sido de utilidad.Cpn Patricia MagornoResponderEliminarNADIA BONDAZ3 de septiembre de 2013, 13:55A MI QUEDA LA DUDA SI HAY QUE CONSIDERAR PARA EL TOPE DE LOS 15000 TAMBIÉN A LAS SUMAS NO REMUNERATIVAS, ALGUIEN SABE SI SE INCLUYEN O NO? MUCHAS GRACIASResponderEliminarRespuestasIgnacio Barrios3 de septiembre de 2013, 23:09Acuerdo no remunerativos como los de comercio, si.EliminarAnónimo10 de septiembre de 2013, 20:37El Decreto habla de BRUTO, lo cual incluye tanto lo remunerativo como lo no remuenrativo. Ahora bien, normalmente lo "mensual, normal y habitual" son siempre acuerdos de convenio (comercio, TV, bancario -guarderias-, etc.) con lo cual deberian incluirse dentro de la base para establecer a que "rango" pertenece cada empleado.Saludos.MatiasEliminarResponderAnónimo3 de septiembre de 2013, 13:57A MI TODAVIA ME QUEDA LA DUDA DE SI HAY QUE CONSIDERAR PARA EL TOPE DE LOS 15000 LAS SUMAS NO REMUNERATIVAS QUE SURGEN DEL CONVENIO ( O SEA QUE SE PAGAN TODOS LOS MESES) , ALGUIEN SABE SI SE TIENEN EN CUENTA? MUCHAS GRACIASResponderEliminarRespuestasIgnacio Barrios3 de septiembre de 2013, 23:11Si, hay que tomarlas en cuentaEliminarResponderAnónimo3 de septiembre de 2013, 15:39Cuando dice "Se considerarán remuneraciones mensuales, normales y habituales, aquellas que correspondan a conceptos que se hayan percibido, como mínimo, durante al menos 6 meses del período enero a agosto de 2013"Al final no queda claro si habiendo superado los $15.000 un mes ya quedas fuera o no.Como concepto se refiere por ej. a "Comisiones"?Si sos vendedor con sueldo bruto de $12.000 y venis teniendo $2.000 de comisiones pero en un mes cobraste $4.000 quedas fuera del beneficio?O por concepto se refiere a que esos $4.000 sean habituales?GraciasResponderEliminarRespuestasIgnacio Barrios3 de septiembre de 2013, 23:01Si cobraste durante 6 meses comisiones, se entiende por normal y habitual. Si uno sólo de esos meses supera los 15000, se retiene ganancias.EliminarResponderAnónimo4 de septiembre de 2013, 9:33La leyenda en los recibos de sueldos solo deben colocarse en los casos menores a 15.000 que no se le deben hacer descuentos o en los otros casos tambien hay que colocar la leyenda?ResponderEliminarRespuestasAnónimo10 de septiembre de 2013, 20:39Solo en los casos que no supere los 15.000.- como major remuneracion mensual, normal y habitual. El Decreto 1242 estima claramente esto al hacer mencion que aplica al articulo anterior.Saludos.EliminarResponderClara Rodriguez4 de septiembre de 2013, 10:10Hola Ignacio,Me sigue quedando una duda, si a una persona que no superaba los $ 15.000 se les devuelve lo que se le retuvo de enero a agosto?Muchas graciasResponderEliminarRespuestasAnónimo5 de septiembre de 2013, 16:38noEliminarResponderAnónimo4 de septiembre de 2013, 11:37Y en el caso que el mes del "plus vacacional" supera los 15.000? Se tiene que retener?. GraciasResponderEliminarRespuestasPablo Di Pietro5 de septiembre de 2013, 8:52Las vacaciones no son remuneraciones mensuales, por lo que no deben considerarse para el tope (otros casos son el SAC o gratificaciones anuales)EliminarPablo Di Pietro5 de septiembre de 2013, 8:54Las vacaciones no son remuneraciones mensuales por lo que quedarian fuera del tope (otros casos pueden ser el SAC o gratificaciones anuales)EliminarAnónimo5 de septiembre de 2013, 14:33Se supone que el plus vacacional es una remuneración no habitual, por lo que no debería incluirse dentro de las remuneraciones a considerar.EliminarResponderAnónimo4 de septiembre de 2013, 11:54EL IMPORTE QUE SE PUEDE DEDUCIR POR SERVICIO DOMÉSTICO ESTÁ ATADO AL MINIMO NO IMPONIBLE, TAMBIEN SE INCREMENTA????ResponderEliminarRespuestasAnónimo10 de septiembre de 2013, 20:39SiEliminarResponderLourdes4 de septiembre de 2013, 13:14El SAC se toma o no dentro de Enero a Agosto?ResponderEliminarRespuestasAnónimo5 de septiembre de 2013, 10:20No se toma!EliminarAnónimo5 de septiembre de 2013, 14:24Es no habitual, por lo que no se debería incluir.EliminarResponderPablo5 de septiembre de 2013, 12:48Buenas, algunas dudas para quien pueda evacuarlas.El plus vacacional percibido en Enero, se toma para estos decretos, tanto el 1242 como 1006?, si dicho importe corresponde al año anterior.Además no queda claro si en un mes superaste los 15000 de enero a agosto, no corresponde el beneficio??La percepciones, son un pago a cuenta?? si el 572 te las toma como deducciones?Alguien que ayude?GraciasResponderEliminarRespuestasAnónimo10 de septiembre de 2013, 20:43Pablo,1) El Plus Vacacional no se considera para el Decreto 1242/2013 dado que no es un pago mensual y habitual. Respecto al Decreto 1006/2013, indirectamente si entra dentro del beneficio, por cuando es base para SAC, pero habria que ver si dicho mes fue el major sueldo del semester de acuerdo al calculo del SAC y si dicha base era menor a 25.000.-2) Si superas los 15.000.- considerando lo "mensual, normal y habitual" corresponde el 20% de increment de las deducciones del articulo 23.3) Si, son un pago a cuenta que debe aplicarse en la liquidacion final o anual (febrero 2014).MatiasEliminarResponderAnónimo5 de septiembre de 2013, 15:40que pasa con las sumas de los beneficiarios del este decreto de aqui a diciembre? aunque superen los 15000 hay que aumentarle la deduccion especial hasta que la retencion le de cero?? Que pasa con lo que dice en decreto en el art 3. si yo debo hacer visible inequivocamente el beneficio del este decreto en los recibos de sueldos de los que son beneficiarios, debo por un lado calcular la retencion de ganancias y luego agregar un concepto de " beneficio debretoxxx/2013 que anule la retencion. Pero con que escala debo calcular esa retencion?? la nueva con el 20% de incremento o la vieja?? Por favor que alguien me de una mano. Gracias de todas formas.LuisResponderEliminarRespuestasAnónimo10 de septiembre de 2013, 20:48Luis,Si de Enero a Agosto su mayor remuneracion mensual, normal y habitual no supera los 15.000.- esta exento aunque en los meses de Septiembre en adelante el monto antes mencionado sea mayor. Es como que al 31/08 se "ranquea" a los empleados para ver en que "rango" estan y queda ahi por el resto del period fiscal. Por ejemplo, si alguien tiene 15.000 esta exento aunque su sueldo a partir de Septiembre sea 100.000.-En cuanto a la exposicion del beneficio, segun consultas realizadas al fisco, basta con aclarar en el recibo, sin hacer mencion a ningun monto y solo es aplicable para las personas que no superen los 15.000.-MatiasEliminarResponderAnónimo5 de septiembre de 2013, 15:59buenas tardes,tengo duddas con respecto atodo esto,y una gran impotencia!!!! mi sueldo bruti es de $11085 y hoy veo reflejado en mi recibo correspondiente al mes ed agosto una retencion a la 4º categoria $163.25. Como es posible?Acaso ntendi mal? munca llegue a $15000.Mi empleador me dice que esto aun no esta terminado de aprobar,que de ser asi,recien el beneficio opera el proximo mes,ya que no corre para Agosto.Me podrias orientar un poco?muchas gracias!!! SilviaResponderEliminarRespuestasAnónimo5 de septiembre de 2013, 18:30El beneficio se incluye en las retribuciones a percibir a partir del 1º de setiembre, con lo cual si a tu salario de agosto lo percibiste en septiembre deberías tener el beneficio. Por otra parte, la reglamentación del decreto dice que si te liquidaron el sueldo sin el beneficio, siempre y cuando el mismo corresponda, te deberán liquidar excepcionalmente en un recibo aparte la diferencia correspondiente al beneficio.EliminarAnónimo6 de septiembre de 2013, 8:23El decreto dice devengado y a partir del 1 de septiembre, por lo que entiendo que si cobramos septiembre el 30 lo veríamos, no?EliminarResponderAnónimo5 de septiembre de 2013, 22:54Hola...entre enero y agosto cobre menos de 15000 brutos (salvo el mes de liquidacion de vacaciones). En septiembre recibo un aumento y llego a 16100 brutos...me van a retener ganancias de ahora en adelante? Porque entiendo que si no superaba los 15k entre enero y agosto quedaria excento...es correcto?Y una mas...que pasa si me dan en sep el aumento, y retroactivo a agosto?ResponderEliminarRespuestasAnónimo6 de septiembre de 2013, 11:25Hola Ignacio...tendras alguna novedad sobre esto? sabes como se consideraría en ambos casos?Muchas gracias!EliminarAnónimo10 de septiembre de 2013, 20:52Anonimo,Si tu mayor remuneracion mensual, normal y habitual de Enero a Agosto no supero los 15.000.- (vacaciones queda afuera) estas exento/a aunque recibas aumento en Septiembre. Ahora bien, si es retroactivo a Agosto, tu empleador deberia retrotraer el monto retroactivo a dicho mes y ver si superas los 15.000.- Si los superas, estarias dentro del incremento del 20%.MatiasEliminarAnónimo11 de septiembre de 2013, 17:17Gracias Matias!EliminarAnónimo13 de septiembre de 2013, 19:21Nop, el decreto 1242 habla de monto percibido, si un aumento es retroactivo, no está alcanzado. Hecha la ley hecha la trampa. EliminarResponderAnónimo9 de septiembre de 2013, 11:15FABIAN- COBRO 15400 Y ME DESCONTARON DE IMPUESTO 1645.97 SIENDO QUE EL MES ANTERIOR FUE DE 852.90 ESTA BIEN EL DESCUENTOResponderEliminarRespuestasAnónimo10 de septiembre de 2013, 20:53No es possible saber si esta bien, el calculo es complejos para los escasos datos que brindas.MatiasEliminarResponderAnónimo10 de septiembre de 2013, 13:59Hola si tengo un sueldo de 23.000 y cobré las vacaciones en abril, el monto bruto supera los 25.000 ya no tengo ningún beneficio? o no debo computar el plus vacacional? ResponderEliminarRespuestasAnónimo10 de septiembre de 2013, 20:53El plus vacacional no es mensual y habitual, ergo queda fuera del calculo.MatiasEliminarResponderAnónimo11 de septiembre de 2013, 12:24Ignacio una consulta, tienen que sumarse todos las remuneraciones de los meses Enero a Agosto para ver si da más de 15000? o solo hay que fijarse en cada mes si en alguno supero ese monto??Espero tu respuesta! saludosRominaResponderEliminarCappe12 de septiembre de 2013, 6:34Una consulta, que sucede para después del 2013? Muchos medios están diciendo q el dec y la resolución quedarían obsoletos, asi mismo no veo en la norma semejante aclaración. Podras ampliarme esto? El beneficio "caduca" luego de diciembre? Gracias.-ResponderEliminarAnónimo13 de septiembre de 2013, 17:15Buenas! Para calcular las retenciones veniamos considerando que se abonaba en el mes de liquidación. Para gozar del beneficio, a agosto se lo pagó en septiembre, es decir hubo un cambio de criterio. A los fines de liquidar el acumulativo de las deducciones, tomo 5 meses incrementados (de agosto a diciembre) o solo 4 (septiembre a diciembre)? Gracias! Saludos! ResponderEliminarRespuestasAnónimo16 de septiembre de 2013, 12:46Siempre considerando que volvemos al criterio original, es decir, a diciembre lo vamos a pagar en diciembre...EliminarResponderAnónimo13 de septiembre de 2013, 19:32Los sujetos alcanzados por el beneficio ¿cómo deben reflejar a fin de año sus ingresos y retenciones en el 649?Porque si bien el beneficio es a partir de septiembre, su ganancia neta a Agosto tiene una retencion determinada que llevada a diciembre puede variar para el caso de no caer en el primer tramo del 9%, ej: Ganancia Neta a Agosto de 39000 (estimacion sobre un bruto de 14000 sin deducciones de familia), le corresponde un impuesto de 7100$, ahora bien, si no incrementa la ganancia neta, la misma a diciembre y sobre las mismas tablas de la ley (que no son los 10 mandamientos) arroja un impuesto de $6270 por la tanto, le corresponde una devolucion aun mayor que lo que le debo devolver en septiembre.... ResponderEliminarAnónimo16 de septiembre de 2013, 10:12Un empleado que todos los meses cobro de sueldo bruto $ 9050 desde enero a agosto cobro el mismo sueldo, en septiembre no le debo retener ganacias? es socio gerente.ResponderEliminareterno18 de septiembre de 2013, 14:44HOLA EN MI RECIBO DICE: BENEFICIO PEN 1242/2013 -26990,11 QUE SIGNIFICA ESTO?ResponderEliminarRespuestasMatias18 de septiembre de 2013, 20:31Que gracias a dicha normativa no tributas ganancias.EliminarRespondereterno19 de septiembre de 2013, 1:06pero no me queda claro los -26990,11 son pesos pero que significado tienen?ResponderEliminarAnónimo20 de septiembre de 2013, 18:12Entre Enero y Agosto me retuvieron aprox. $ 1.500, y en ninguno de esos meses superé los $15.000. Entiendo que en septiembre y sucesivos no me van a retener, pero, corresponde que me devuelvan esos $ 1.500 ahora? Muchas gracias.ResponderEliminarAnónimo22 de septiembre de 2013, 11:24Hola tengo una duda,me podes explicar como determino las deducciones de ganancias para un empleado que cobra menos de $15000? para que me quede una ganancia sujeta a impuesto de $0..ResponderEliminarAnónimo22 de septiembre de 2013, 22:54HOLA : TRABAJO EN MENDOZA PERO VIVO EN NEUQUEN , TIENE ALCANCE EL EL ART.1° DE LA LEY 23272 ?? GRACIAS ResponderEliminarAnónimo26 de septiembre de 2013, 13:36Hola, les hago una consulta ,tengo un caso que un empleado cobra todos los meses $17000, (Febrero - Agosto)y en Enero se le dio una Gratificacion Anual por $40000 como tomarian en cuenta esto en las deducciones ,osea tendria que aumentarlas o no?? muchisimas gracias a cualquier que me conteste.ResponderEliminarAnónimo1 de octubre de 2013, 13:55HJHResponderEliminarAnónimo1 de octubre de 2013, 13:57Hola, como es cuando estas en relacion de dependencia en 2 trabajos? se debe hacer la unificacion de ingresos?ResponderEliminarRespuestasAnalía Mancini22 de mayo de 2014, 12:47SiEliminarResponderAnónimo8 de octubre de 2013, 15:12Hola so jubilada cobre en el perídod enero agosto todos los meses menos de $ 15000 a excepción de julio en que con el aguinaldo supere esa cifra, en la liquidación de setiembre me descontaron réditos con el incrmento del 20% en las decucciones. En realidad no deberían dejar de cobrarme?GraciasResponderEliminarAnónimo8 de octubre de 2013, 15:16Soy jubiladda en el periodo enero agosto, percibi un haber bruto menor a 15000, la excepcion ju en juni en que se abono el auinaldo y supere ese importe. En la liquidación de setiembre me dedujeron réditos con el aumento del 20% en las deducciones, no deberían haberme dejado de retener réditos?GraciasResponderEliminarAnónimo22 de octubre de 2013, 16:09HOLAME ACABAN DE NOTIFICAR POR SECRETARIA ECONOMICA DE LA UNCA QUE EN EL MES DE SEPTIEMBRE NO ME REALIZARON EL DESCUENTO DE IMPUESTO A LAS GANACIAS POR UNA SUMA DE $ 3523,35 Y QUE LO VAN A REALIZAR CON EL SUELDO DEL MES DE OCTUBRE, PERO LA CUESTION ES QUE ESTE MONTO ES SUPERIOR A LO QUE ME DESCONTARON EN EL MES DE AGOSTO DE 2013 ANTES DE LAS MODIFICACIONES DE LAS ESCALAS, NO ENTIENDO POR QUE ES SUPERIOR SIENDO QUE HUBO UN AUMENTO DEL 20 % PARA MENOS DE 25000ResponderEliminarAnónimo30 de octubre de 2013, 15:36Consulto respecto al tope de $15.000. Como resultado de la paritaria del sector lechero se acordó un adicional remunuerativode $10.100 a pagarse en nueve cuotas, la primera en agosto 2013 de $1.100. Como consecuencia de esta primer cuota supero en el mes de agosto el tope de $15.000. Ante mi reclamo, ya que a mi entender no es un concepto habitual ya que lo cobré por primera vez en agosto, me contestan que este concepto es un "adicional" segun agrupación de SICOSS y como percibí con anterioridad otros adicionales (antiguedad, traslado, etc) entonceses tambien habitual. Es decir, al encuadrar este concepto que percibi por primera vez dentro de un grupo o categoría habitual, por entrar dentro del grupo es tambien habitual.Agradeceré sus comentarios.ResponderEliminarAnónimo17 de noviembre de 2013, 18:43En pvcia.Sta.Fe, recibo oficial, me suman el beneficio del Decto. como parte del haber, y ahí supero apenas los $15000 y entonces en la columna de descuentos me devuelven una parte, concretamente, liquidan bruto $14344,72 y $1037 como beneficio del DTO 1242 , lo que da un total de Haber provincial mensual de $15126,72 más una cuota del incentivo docente que es de $255(no sé si entra en el haber total para ganancias),y en columna descuentos me cobran impuestos a las ganancias $1511,76. Lo que me parece injusto o erróneo es que tomen el descuento que me hacen de $1037, como parte del haber y entonces me hacen superar los $15000 del tope.ResponderEliminarAnónimo18 de diciembre de 2013, 18:45Consulta.. cobre desde enero a agosto menos de $15000, con el SAC de diciembre me paso, me tienen que retener? Gracias!!ResponderEliminarRespuestasMarcelo Nicolas Molero20 de mayo de 2014, 21:07No estas Exento!EliminarResponderMiguel Montero20 de diciembre de 2013, 1:04pregunta el impuesto a las ganancias tamvien entra el aguinaldo? perdon soy empleado publicoResponderEliminarRespuestasIgnacio Barrios21 de diciembre de 2013, 23:28SiEliminarResponderMatias Nicolas Villarreal21 de diciembre de 2013, 19:15Hola que tal? Respecto a "el beneficio del gobierno" q tiene que estar expresado en el recibo de sueldo... el item viene acompañado de un numero listado en la columna donde aparece el sueldo bruto. Que significa ese numero?. Lo tengo de la siguiente forma: en la columna concepto: remuneracion excenta decreto 1242/2013 y acompañado de eso en la columna remuneraciones hay un numero. Me gustaria saber si pueden decirme que significa ese valor. Gracias!ResponderEliminarRespuestasIgnacio Barrios21 de diciembre de 2013, 23:32Seguramente es el código del item en el sistema que usan para liquidar sueldos, no tiene importancia.EliminarResponderRita torres25 de enero de 2014, 19:41Estimados, mi duda es la siguiente: si en el recibo de sueldo figura la leyenda "haber no sujeto al impuesto a las ganancias- beneficio dto pen 1242/13, debo de todos modos llenar el formulario 572 web?si bien no cumplo el requisito de una remuneración igual o superior a 250 mil para realizar el formulario via web. Realice un viaje al exterior por el cual me retuvieron el impuesto a las ganancias por los gastos que realice con la tarjeta. Les agradezco su ayuda.ResponderEliminarRespuestasIgnacio Barrios26 de enero de 2014, 17:15Si la remuneración no es superior a los 250 mil y no lo pide el empleador, tenés que presentar pero con el 572 manual. saludosEliminarMarcelo Nicolas Molero20 de mayo de 2014, 21:06Ojo que la única forma de tomarte el pago a cuenta por las percepciones del viaje al exterior es mediante el F572 Web.EliminarResponderMarian8031 de enero de 2014, 16:46Este comentario ha sido eliminado por el autor.ResponderEliminarAnónimo31 de enero de 2014, 17:08Hola, queria exponer mi caso para ver si entiendo...desde enero hasta agosto 2013 no llegue a los $15000 bruto, o sea tendria el beneficio no? y a partir de Noviembre 2013 el bruto supera los $29000, y en el recibo de sueldo de diciembre figura el item "Beneficio decreto 124272013" lo que confirmaría (según he leído) que quedo exento del impuesto a las ganancias...es asi?? en ese item figuran -$7000...o sea eso me descontarian por ese mes no? (supuestamente).Y con respecto a mis ingresos, que a partir de noviembre de 2013 supero los $29000 bruto, ¿Cuando empezaría a pagar impuesto a las ganancias de este periodo? eso me interesaría mucho entender, desde ya gracias por la ayuda.ResponderEliminarAnónimo31 de enero de 2014, 17:10Perdon no aclare que soy de la patagonia y empleado de comercio con sueldo a comisión, nuevamente gracias!ResponderEliminarAnónimo31 de enero de 2014, 23:32Hola, queria consultar sobre mi caso, hasta agosto 2013 no llegue a los $15000 bruto, o sea quedaria exento de pagar impuesto a las ganancias? y a partir de diciembre 2013 mi sueldo bruto ya pasó los $29000, y en el recibo de sueldo figura el item "Beneficio Decreto 1242/2013" por $7000......y mi consulta seria: a partir de cuando empezaria a pagar el impuesto a las ganancias?? desde ya muchas gracias por la ayuda.ResponderEliminarGerardo Giles2 de febrero de 2014, 21:20Agradeceria me informe si el decreto sigue su vigencia en el 2014, o volvemos a como era en agosto de 2013. muchas graciasResponderEliminarRespuestasAnónimo29 de abril de 2014, 20:12hola Gerardo Giles, si, sigue su vigencia en 2014...EliminarResponderAnónimo19 de febrero de 2014, 12:49consulta! En mi recibo de sueldo este mes (periodo 01/2014) aparecio la siguiente leyenda "beneficiado por el decreto 1242/13, presentar F.572-2014" alguien me podria explicar que quiere decir??? Muchas graciasResponderEliminarRespuestasMarcelo Nicolas Molero20 de mayo de 2014, 21:05La leyenda Beneficiado Dto 1242/13 blabla, es puara politiqueria obligatoria para el empleador, lo interesante es el F572 "2014", evidentemente tu empleador te los solicita anualmente, cosa que no es necesaria ya que la RG 2437 establece que se presenta al inicio de la relación laboral y cada vez que surjan modificaciones, de todas formas es recomendable que lo presentes ya que sino podrías ser sufrir un exceso de retenciones, para finalizar tu empleador puede solicitarte que lo hagas mediante el F572 Web.EliminarResponderAnónimo25 de febrero de 2014, 13:57hola quisiera, las personas que no se les retuvo mas xque el sueldo de enero a agosto/13 fue menor a 15.000, como se realiza el f.649 , las deduciones son anuales o hasta agosto? en el primer caso me genera un saldo a devolver? y segun el art 14 d la RG 2437Inc. b) dice b) que el agente de retencion debera realizar Una liquidación final, cuando se produzca la baja o retiro del beneficiario. Cuando se practique esta liquidación deberán computarse, en la medida en que no existiera otro u otros sujetos susceptibles de actuar como agentes de retención, los importes en concepto de ganancias no imponibles, cargas de familia y deducción especial, así como aplicarse la escala del Artículo 90 de la ley del gravamen, consignados en las tablas incorporadas en los Apartados A, B y C del Anexo IV, correspondientes al mes de diciembre.ResponderEliminarAnónimo7 de marzo de 2014, 21:51Buenas. Podrías explicarme porque en mi recibo del 02/14 aparece "retención a las ganacias $x y después dice benef. dec. 1242/2013 $-x" Lo suman y lo restan. Esto tiene algo que ver con el formulario para la devolución de las retenciones por las compras realizadas en el exterior? Por ahora no tuve noticias del tema. En mi caso, mi sueldo no es alcanzado por el imp. a las ganancias. Cuando debería recibir la devolución del 20%/35% de retenciones? ResponderEliminarAnónimo21 de abril de 2014, 12:54Buenas Ignacio, tengo una duda, si para ver en que tope estoy de menos de $15.0000 o más tengo que sumar los incentivos docentes que percibo? Se incluyen estos conceptos no remunerativos en la suma de ingresos brutos? GraciasResponderEliminarrubito23 de abril de 2014, 14:32si soy empleado de una fuerza de seguridad y me figura el bruto 25000 me corresponde me saquen ganancias aunque en el recibo este el escrito graciasResponderEliminarMarcelo Nicolas Molero20 de mayo de 2014, 20:56Buenas tardes, hay una cosa que me gustarían me expliquen, existe alguna norma que deje sin efecto lo dispuesto por el Art. 5 del Dto 1242/13, ya que según lo que establece ahí el aumento del 20% corresponde a los agentes cuyos haberes devengados entre Enero y Agosto del 2013 hayan sido MENORES A $25.000 por qué no le es aplicable a los menores a $15.000??Por otra parte el Art. 5 de la RG 3525 establece los montos que deben considerarse para los haberes percibidos desde el 01/09/2013 haciendo referencia como requisito para su aplicabilidad que el agente cumpla con lo dispuesto en el Art. 5 del Dto 1242/13 y NO al Inc. b) del Art. 2 de la RG 3525, entonces entiendo que el beneficio también le corresponde a las personas con un bruto normal y habitual menor a $15.000ResponderEliminarGerman Juan12 de junio de 2014, 11:43Consulta: que pasa con un docente que comenzo a trabajar a inicios del 2013, no recibiendo su remuneracion durante todo el año. Ahora en el 2014 deciden pagarle lo que le adeudan del 2013, lo que supera los $15.000 pero el haber mensual no llega a los $5000, desde el colegio le dicen que le tienen que realizar la deducción del impuesto ¿es asi?ResponderEliminarAnónimo8 de septiembre de 2014, 12:09Buen dia, me podrian decir cuanto pagaria de ganancias alguien con un sueldo bruto de $29000. Con 2 padres a cargo. ResponderEliminarAnónimo23 de octubre de 2014, 19:15hola, estoy beneficiado por el decreto 1242/13, como hago para solicitar la devolución del 20 %, soy empleado en relación de dependencia, ya tengo el aplicativo "mis aplicaciones web" pero no veo donde figura la persepcion cobrada por el bancoResponderEliminarAnónimo27 de octubre de 2014, 14:54Te consulto, acabo de tener un aumento y mi bruto paso a ser $25.070. Pero el descuento de ganancias fue mas del 50% del bruto que cobre, que pudo haber pasado?ResponderEliminarAnónimo27 de noviembre de 2014, 11:20buenos dias queria consultar si para el periodo 2015 el decreto seguira vigente o si en diciembre caducaResponderEliminarMilagros Bernardi27 de noviembre de 2014, 21:23 me encuentro ante la siguiente situación: al momento de la aplicación del decreto 1242-13 me encontré trabajando el periodo entero en cierta empresa, y siendo que mi sueldo en el periodo ene-ago de ese año ganaba menos de 15000 brutos, esta empresa no me descontó ganancias desde sept 2013 hasta julio de 2014, momento en el cual me cambie de trabajo. Ante mi nuevo trabajo presente el formulario 649 exigido, y al ver q no me habían retenido ganancias hasta el momento, me descontaron en dos sueldos todo el monto anual que según su calculo debía aportar en el periodo 2014. al consultarles el motivo y explicarles que estoy contemplada dentro de los que por el decreto antes nombrado no deben pagar ganancias según mi ingreso en ene-ago 2013, ellos me dijeron que al no haber sido ellos mis empleadores en ese periodo, no tienen modo de saber cuanto yo ganaba. Ahora bien, según entiendo si ese decreto sigue vigente y el periodo estipulado de referencia para calculo de deducción de ganancias es ene-ago 2013, como puedo demostrar yo ante mi nuevo empleador mis ganancias en ese periodo? Es correcto que por cambiarme de empleo ese ítem del decreto correspondiente a aquellos q ganaron menos de 15000 pesos no valga mas? me parece absurdo q para una misma persona un decreto sea valido y luego no si cambia de empleo? podrían si es cierto lo que digo, asesorarme sobre como proceder para efectuar el reclamo y que me devuelvan lo que me descontaron? Desde ya muchas gracias! mail: mililic04@yahoo.com.arResponderEliminarRespuestasIgnacio Barrios30 de enero de 2015, 10:34Hola Milagros, a mi entender no corresponde la retención, el decreto 1242 establece el período enero agosto 2013 para practicar o no la retención.EliminarResponderMartin Roca22 de diciembre de 2014, 14:52Buenas me descontaron ganancias en el SAC de diciembre de 2014, mi sueldo no supera los 35 mil pero en el mes de noviembre con el nacimiento de mi hija me tome una semana de vacaciones del 2015 y me pagaron todo el plus vacacional del 2015 por lo que sumando suelto y plus supere los 35 mil, es correcto que me descuenten teniendo en cuanta que mi sueldo habitual no supera el tope de 35 mil y el plus es del año que viene??, graciasResponderEliminarMaria de los Angeles22 de enero de 2015, 20:57Ignacio quiero tu opinion: tengo un cliente que al momento de la aplicación del decreto 1242-13 estaba trabajando en cierta empresa, el periodo ene-ago de ese año ganaba menos de 15000 brutos , a partir de septiembre 2013 entra a otra empresa del mismo rubro(pesquera) cuyo sueldo actual es muchisimo mayor y le han descontado durante todo el 2014 ganancias. Evidentemente el nuevo empleador no tienen conocimiento. Le presente el 572 web. Deberia haber informado ahi en el item pluriempleo con fecha de alta y baja durante el 2013? no me parece correcto. Presento pruebas y alguna nota...espero ansiosa tu opinion profesional. GracaisResponderEliminarRespuestasIgnacio Barrios30 de enero de 2015, 10:32Hola María de lo Angeles, a mi entender no corresponde, el período a considerar para retener o no es Enero agosto 2013.EliminarResponderAnónimo28 de enero de 2015, 15:22Hola, recién empecé a trabajar en Junio 2014. ¿Quedo exento? ResponderEliminarRespuestasIgnacio Barrios2 de febrero de 2015, 10:44Hola, se toma el primer salario como parámetro, si superar los 15000 pesos, se paga gananciasEliminarResponderChaca Fune30 de enero de 2015, 8:52Sigue en vigencia el decreto 1242/13 para 2015 ? Gracias ResponderEliminarRespuestasIgnacio Barrios30 de enero de 2015, 10:24Si, sigue en vigenciaEliminarResponderAnónimo2 de febrero de 2015, 16:41Si entre ene y ago 2013, el bruto es inferior a 15000, HOY en enero 2015 se cobra mas de 15000, sigue excento?ResponderEliminarChaca Fune3 de febrero de 2015, 15:09Si en el período enero agosto 2013 comenzé a trabajar en mayo 2013 se toman esos 3 meses para definir si tengo el beneficio o no ? ResponderEliminarRicardo8 de febrero de 2015, 23:55Hola Ignacio, Yo tenía el beneficio del decreto 1242/2013 hasta que me despidieron. Si consigo un nuevo trabajo (sueldo superior a $15000) podría seguir con el beneficio del decreto 1242/2013 o van a descontarme ganancia como si Yo hubiera renunciado por un nuevo trabajo ?? ResponderEliminarAnónimo20 de febrero de 2015, 19:38buenas tardes un caso a plantear. Una persona trabajo noviembre y diciembre 2014. En enero 2015 deja de trabajar. Para la liquidacion final q se toma como deduccion especial la proporcional al mes de enero 2015 $6220 o se toma la de diciembre de $74649? no me queda claro q monto tomar segun segun el art 14 de la 2437. Gracias. ResponderEliminarAnónimo7 de marzo de 2015, 23:10Hola, yo ingrese en mayo 2013 y sueldo de 10000 bruto, hoy estoy en 23000 bruto y tengo el beneficio del decreto 1242/2013, mi compañero de igual sueldo ingreso en 2014 y no tiene ese beneficio y le descuenta impuesto a las ganancias, por que??ResponderEliminarRespuestasAnónimo18 de marzo de 2015, 15:39Eso es porque el beneficio es solo para los que cobraban sueldos menores a 15000 en el periodo que va desde Enero a Agosto de 2013. Como tu compañero empezo a cobrar sueldo en el 2014 está excluido del beneficio. Paga ganancias como cualquier hijo de vecino lamentablemente :(EliminarResponderAnónimo16 de marzo de 2015, 11:27Hola, yo estoy incluida en el beneficio decreto pen 1242/13 y sigo trabajando en la misma empresa. Quisiera saber hasta cuando tiene vigencia el mismo . Es decir cuando caduca el beneficio?. Gracias!ResponderEliminarAnónimo30 de marzo de 2015, 21:12Hola soy ClaraTengo una pregunta: cobraba menos de 15.000 brutos entre enero y agosto de 2013. Antes de cambiarme de trabajo no trabajé unos meses. Hoy en mi nuevo trabajo estoy por encima de los 15.000 brutos, deberían retenerme ganancias?Muchas GraciasSaludos.ResponderEliminarMartin Masdea7 de mayo de 2015, 11:49Hola, primero quiero agradecerle, está buenísimo este blog. Mi consulta es la siguiente:En agosto/2014 cambié de trabajo y comencé a cobrar un bruto de $15000+- y hacia fin de año, desde diciembre y los meses consecutivos hasta este último me han descontado por ganancias. En mi anterior trabajo, en todo el 2013 no tuve un ingreso superior a $6000. Ya presenté los comprobantes de ingreso en mi nuevo trabajo emitidos por "Mis Aportes" de AFIP. ¿Es suficiente con esta documentación? ¿Corresponde que me devuelvan lo retenido anteriormente?GraciasMartínResponderEliminarAnónimo7 de julio de 2015, 13:19Hola, en enero de 2013 por un trabajo que realicé en octubre y se atrasaron en pagarme, superé los $15000, luego, en los meses siguientes mi recibo no supera los $10000. hay manera de discutir sobre el sueldo en bruto de ese mes? graciasResponderEliminarPedro22 de julio de 2015, 16:23Pedro:Desde enero-13 a agosto-13 tengo un bruto de $12800 sin contar vacaciones y sac; pero en marzo y abril se pago por Única Vez una suma fija No remunerativa de $ 3000 en cada mes, expuesto en un articulo de un acta acuerdo de paritaria entre el gremio y la empresa con incremento a partir de mayo. ¿debe considerarse dichos pagos como remuneración normal y habitual? ResponderEliminarAnónimo8 de agosto de 2015, 5:12Hola mi bruto de enero a agosto 2013.. no supero los 15000...Excepto 3 meses.... 1 por un feriado que me toco trabajar.. y los 2 restantes por cuotas del retroactivo... y a mi me descuentan impuesto a la ganancia... eso esta bien?ResponderEliminarAnónimo10 de agosto de 2015, 19:00si sólo tengo aportes de enero a abril inclusive, de $2000. No soy beneficiaria de dicho decreto?ResponderEliminarAnónimo11 de agosto de 2015, 14:06Hola..en mi gremio se arrehlo paritarias en fin de mayo...el arreglo fue retroactivo a marzo...los montos retroactivos hay q sumarlos? Aparecen como ajuste en el recivoResponderEliminarAnónimo11 de agosto de 2015, 14:07Los retroactivos entran en los 15000ResponderEliminarGrace G17 de agosto de 2015, 23:15Hola, quisiera exponer el siguiente caso para que me den su opinión: un trabajador estuvo en relación de dependencia durante el período enero-agosto 2013 solo los meses de enero y febrero. En ambos meses no llegó su haber bruto a los $15.000. Está sin trabajo hasta septiembre 2013, donde comienza una nueva relación de dependencia hasta la fecha de hoy. A partir de la Res. 3770 el empleador le comienza a descontar ganancias por todo el año 2015, ya que dice que según lo que él interpreta, como no trabajó al menos 6 meses entre ene y ago 2013, no tiene que tener en cuenta los 2 meses que trabajó y que su sueldo fue inferior a $15.000. Yo entiendo mal, o el 2° párrafo dice que si un trabajador no trabajó al menos 6 meses, que hay que considerar los conceptos percibidos al menos el 75% de los meses involucrados (es decir, de los meses trabajados). Agradezco sus comentarios. Muchas gracias!ResponderEliminarEnrique Storello1 de octubre de 2015, 19:15Entre Enero y Agosto 2013, solo trabaje dos meses con salarios menores a 15.000. Entre septiembre y diciembre 2013 trabaje los 4 meses con salarios menores a 15.000 pesos. Este año, 2015 lo inicie con sueldo superior a 15.000. Corresponde o no que me descuenten ganancias? Es muy impreciso todo y no lo entiendo, según lo que he leído no corresponde debido a los decretos y enmiendas y rectificaciones etc. pero la empresa me descuenta igual. Estoy casado y tengo 5 hijos menores a 18 años en la escuela. Urgente necesito claridad sobre el tema.ResponderEliminarNico26 de octubre de 2015, 16:32no tuve un solo sueldo q supere los 15 mil entre enero y septiembre, pero la empresa siguio descontando ganancias, corresponde que devuelva el monto hasta la fecha de hoy?ResponderEliminarAnónimo19 de noviembre de 2015, 12:21Trabajo en relacion de dependencia desde el 26 de Agosto de 2013, ingreso bruto menor a 15000,accedo al beneficio del decreto 1242?desde 2008 a la actualidad soy monotributistaResponderEliminarEnrique Storello19 de enero de 2016, 11:40Buenos días, mi marido entre enero agosto 2013 solo trabajo 2 meses, cobrando sueldos inferiores a 15000 brutos. Entre septiembre y diciembre 2013 tuvo 2 trabajos, uno temporal septiembre octubre con sueldo menor a 15000 bruto y a partir de noviembre uno fijo hasta mayo del 2105, en noviembre 2013 en ese trabajo comenzó a cobrar 17000 bruto. Ahora bien, esa empresa no le descontaba ganancias porque quedaba dentro de la exención enero agosto 2013, pero la nueva con la que esta desde mayo 2015 a la actualidad, le descuenta porque dice que al no haber trabajado todo el periodo enero agosto 2013 no queda exento y que lo que paso entre septiembre diciembre 2013 tampoco aplica.Es correcto esto. Sino es asi, como lo reclamo ya que no han respondido ninguna de mis inquietudes. Gracias.ResponderEliminarAnónimo20 de enero de 2016, 1:14Holaa,consulto durante el periodo de enero a agosto 2013 mis ingresos no superaron los $11000 y nunca quede beneficiada por el decreto 1242/2013. Donde reclamo,si es que puedo hacerlo. GraciasResponderEliminarAnónimo21 de enero de 2016, 10:14Si en el recibo de sueldo me aparece el concepto COMOSIONES PLAN DE AHORRO COD 1, Y POR OTRO LADO COMISIONES VENTA CONTADO COD 02, ESTE ULTIMO SE LIQUIDO POR 3 MESES SOLAMENTE, Y EN UNOS DE ELLOS SUPERO LOS 15000, CORRESPONDE LA EXENCION???ResponderEliminarAñadir comentarioCargar más...
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