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Timestamp: 2018-06-19 18:03:20
Document Index: 1533936

Matched Legal Cases: ['§ 307', '§ 343', '§307', '§343', '§ 307', '§307', '§309', '§310', '§305', '§307', '§310', '§309', '§611', 'Art.229', '§5', '§ 307', '§ 336', '§307', '§306', '§336', '§307', '§309', '§310', '§ 307', '§ 309', '§ 307', '§ 305', '§628', '§609', '§309', '§505', '§305', '§60', '§ 309', '§305', '§307', '§309', '§ 74', '§ 74', '§ 134', '§74', '§134', '§ 306', '§ 309', '§ 306', '§ 310', '§ 309', '§ 309', '§ 306', '§306', '§309']

Rechtsprechung - Suchergebnis - 19.06.2018 20:03h
Arbeits- und Angestelltenrecht - Vertragsstrafe
Verhältnismäßig hohe Vertragsstrafe - Steuerberater, Mandantenschutzklausel
BGB § 307, § 343
Aktenzeichen: 7Sa1908/10 Paragraphen: BGB§307 BGB§343 Datum: 2011-09-15
Link: pdf.php?db=arbeitsrecht&nr=8078
16 Sa 729/07
Eine Vertragsstrafe ist nicht verwirkt, wenn der Arbeitgeber Veranlassung gibt für die Annahme, er sei mit einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses einverstanden.
BGB §§ 307, 309, 310
Aktenzeichen: 16Sa729/07 Paragraphen: BGB§307 BGB§309 BGB§310 Datum: 2008-03-28
Link: pdf.php?db=arbeitsrecht&nr=6756
Arbeits- und Angestelltenrecht - Arbeits-/Angestelltenverträge Vertragsstrafe
Aktenzeichen: 8AZR973/06 Paragraphen: BGB§305c BGB§307 BGB§310 BGB§309 BGB§611 EGBGBArt.229§5 Datum: 2007-08-14
Link: pdf.php?db=arbeitsrecht&nr=6255
6 Sa 527/06
Bei einem angestellten Handelsvertreter im Nebenberuf mit monatlichen Bezügen von € 1.000,00 ist eine vertraglich vereinbarte Vertragsstrafe für jede - auch nur versuchte - Abwerbung eines Mitarbeiters eine unangemessene Benachteiligung des Arbeitnehmers.
BGB §§ 307, 306
BGB § 336
Aktenzeichen: 6Sa527/06 Paragraphen: BGB§307 BGB§306 BGB§336 Datum: 2007-02-13
Link: pdf.php?db=arbeitsrecht&nr=6227
8 AZR 425/04
Aktenzeichen: 8AZR425/04 Paragraphen: BGB§307 BGB§309 BGB§310 Datum: 2005-04-21
Link: pdf.php?db=arbeitsrecht&nr=3651
Kündigungsrecht Arbeits- und Angestelltenrecht - Außerordentliche Kündigung Vertragsstrafe Schadensersatz
02.02.2005 3 Sa 515/04
Schadensersatz, außerordentliche Kündigung, Verfrühungsschaden, Formulararbeitsvertrag, Vertragsstrafe, Benachteiligung, unangemessen, Klausel, überraschend, Überrumpelungseffekt, Übertölpelungseffekt Vertragsstrafe und überraschende Klausel in Formulararbeitsverträgen
1) Eine formularmäßig vereinbarte Vertragsstrafe in Höhe eines Monatsgehaltes stellt bei einer einzuhaltenden Kündigungsfrist von 1 Monat zum Monatsende oder von 6 Wochen zum Monatsende keine unangemessene Benachteiligung im Sinne des § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB dar (mit BAG vom 2.3.2004 - 8 AZR 196/03).
BGB n.F. § 309 Ziff. 6
BGB n.F. § 307
BGB n.F. § 305c Abs. 1
Aktenzeichen: 3Sa515/04 Paragraphen: BGB§628 BGB§609 BGB§309 BGB§505c Datum: 2005-02-02
Link: pdf.php?db=arbeitsrecht&nr=3067
Arbeits- und Angestelltenrecht - Arbeits-/Angestelltenverträge Vertragsstrafe Wettbewerbsverbot
05.01.2005 2 Sa 86/04
Vertragsstrafe im vorformulierten Arbeitsvertrag bei Verstoß gegen Wettbewerbsverbot, Inhaltskontrolle
Aktenzeichen: 2Sa86/04 Paragraphen: BGB§305 HGB§60 Datum: 2005-01-05
Link: pdf.php?db=arbeitsrecht&nr=2926
Arbeits- und Angestelltenrecht - Vertragsstrafe Arbeits-/Angestelltenverträge
23.01.2004 16 Sa 1400/03
Eine unverhältnismäßig hohe Vertragsstrafe in einem Formulararbeitsvertrag kann nicht herabgesetzt werden.
BGB § 309 Ziff. 6
Aktenzeichen: 16Sa1400/03 Paragraphen: BGB§305 BGB§307 BGB§309 Datum: 2004-01-23
Link: pdf.php?db=arbeitsrecht&nr=2643
Arbeits- und Angestelltenrecht - Konkurrenzschutz Vertragsstrafe
08.05.2003 16 Sa 261/03
Ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot ohne (jegliche) Karenzentschädigung ist nichtig.
Der ausgeschiedene Angestellte kann daraus keinen Entschädigungsanspruch in Höhe der Mindestentschädigung nach § 74 Abs. 2 HGB herleiten. Dies gilt auch dann, wenn in einer allgemeinen Präambel zum Arbeitsvertrag auf die gesetzlichen Bestimmungen verwiesen wird, soweit der Vertrag keine günstigeren Vereinbarungen enthält.
HGB § 74 Abs. 2 BGB § 134
Aktenzeichen: 16Sa261/03 Paragraphen: HGB§74 BGB§134 Datum: 2003-05-08
Link: pdf.php?db=arbeitsrecht&nr=1215
25.04.2003 17 Sa 1723/02
Eine für den Fall der arbeitnehmerseitigen Vertragslösung formularmäßig vereinbarte Vertragsstrafe ist gem. §§ 306, 309 Nr. 6 BGB n. F. unwirksam Anwendbarkeit des § 309 Nr. 6 BGB n. F. auf arbeitsvertragliche Vertragsstrafenvereinbarungen
1. Eine für den Fall der arbeitnehmerseitigen Vertragslösung formularmäßig vereinbarte Vertragsstrafe ist gem. §§ 306, 309 Nr. 6 BGB n. F. unwirksam. Die sog. Bereichsausnahme des § 310 Abs. 4 Satz 2 BGB n. F. schließt die Anwendbarkeit des § 309 Nr. 6 BGB nicht aus. 2. Eine beharrliche Arbeitsverweigerung des Arbeitnehmers stellt eine Vertragslösung i. S. d. § 309 Nr. 6 BGB dar.
3. Nimmt der Arbeitgeber diese zum Anlass für eine wirksame fristlose Kündigung und macht er die Zahlung einer Vertragsstrafe geltend, so stützt er seinen Anspruch auf Grund des einheitlichen Lebenssachverhalts auf die (unwirksame) Vereinbarung einer Vertragsstrafe für den Fall des arbeitnehmerseitigen Vertragsbruchs. Er kann dann nicht Zahlung der Vertragsstrafe unter dem - ebenfalls formularmäßig erfassten - Gesichtspunkt der Veranlassung einer arbeitgeberseitigen fristlosen Kündigung verlangen.
BGB §§ 306, 309
Aktenzeichen: 17Sa1723/02 Paragraphen: BGB§306 BGB§309 Datum: 2003-04-25
Link: pdf.php?db=arbeitsrecht&nr=3005