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Timestamp: 2020-02-19 23:35:36+00:00
Document Index: 12371901

Matched Legal Cases: ['art. 13', 'art. 4', 'art. 15', 'art. 16', 'art. 17', 'art. 18', 'art. 20', 'art. 21']

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ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (EU) 2016/679 (GDPR).
Ai sensi dell'artt. 12 e 13 del Regolamento 2016/679 (GDPR), recante disposizioni in materia di protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati, il Titolare del trattamento dei dati personali è l’Istituto di Psicosomatica Integrata S.r.l.nella persona del suo Legale Rappresentante pro-tempore dott. Riccardo Marco Scognamiglio, rende noto che:
al fine di ottemperare agli adempimenti previsti dalla legge per l’amministrazione del personale dipendente, la società effettua il trattamento dei dati personali dei lavoratori subordinati attenendosi a principi di correttezza, liceità e trasparenza;
al fine dell’indicato trattamento la società potrebbe venire in possesso di dati personali ai sensi dell’art. 4, comma 1 del Regolamento.
Sulla base di quanto sopra La informiamo che:
il trattamento dei dati si effettua con e senza l’ausilio di mezzi elettronici e comprende tutte le operazioni o complesso di operazioni previste, necessarie per lo svolgimento delle attività per l’amministrazione del personale dipendente. Tale trattamento è effettuato adottando le misure idonee a garantire la protezione dei dati;
alcuni dati personali sono comunicati, per quanto necessario, nelle forme e nei limiti previsti dalla legge o dai contratti collettivi di lavoro, agli:
Istituti Previdenziali e agli Enti eventualmente autorizzati;
i dati saranno trattati per il periodo di tempo consentito, o imposto, dalle normative applicabili nella gestione del rapporto contrattuale e per il tempo necessario ad assicurare la tutela legale, a lei ed al Titolare;
non è prevista alcuna diffusione dei dati a scopo diverso da quelli indicati in precedenza;
il conferimento dei suoi dati è funzionale all’instaurazione del rapporto di collaborazione ed è un requisito necessario per la conclusione del contratto. Il mancato conferimento dei dati comporta l’impossibilità di dare esecuzione al contratto;
Lei può far valere il diritto di revocare il consenso in qualsiasi momento senza pregiudicare la liceità del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca. in caso di revoca del consenso viene meno la possibilità di continuare il rapporto di lavoro;
Lei ha il diritto di proporre reclamo all’Autorità di Controllo (il Garante) per la tutela dei dati personali, seguendo le procedure e le indicazioni pubblicate sul sito web ufficiale dell'Autorità su www.garanteprivacy.it, se ritiene che i suoi diritti siano violati.
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