Source: http://docplayer.pl/3426071-Dzial-i-postanowienia-ogolne.html
Timestamp: 2017-02-20 16:06:51+00:00
Document Index: 122548263

Matched Legal Cases: ['art. 18', 'art. 42', 'art. 12', 'art. 18', 'art. 12', 'art. 36']

Dział I Postanowienia ogólne. - PDF
Download "Dział I Postanowienia ogólne."
1 REGULAMIN ORGANIZACYJNY PODMIOTU LECZNICZEGO Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej SZPITALA SPECJALISTYCZNEGO im. FLORIANA CEYNOWY w WEJHEROWIE Dział I Postanowienia ogólne Szpital Specjalistyczny im. Floriana Ceynowy w Wejherowie jest samodzielnym publicznym zakładem opieki zdrowotnej podmiotem leczniczym nie będącym przedsiębiorcą, zwanym w dalszej treści SP ZOZ. 2. Podmiotem tworzącym SP ZOZ jest Samorząd Województwa Pomorskiego. 3. Podstawy prawne działalności SP ZOZ określają : 1) powszechnie obowiązujące przepisy prawa, w szczególności: a) ustawa z dnia 15 kwietnia 2011r. o działalności leczniczej ( Dz.U z późn. zm. ) zwaną dalej UDL b) ustawa z dnia 27 sierpnia 2004r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych ( Dz. U t.j. z późn. zm. ) c) ustawa z dnia 6 listopada 2008r. o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta ( Dz. U z późn. zm. ) 2) wpis do rejestru podmiotów wykonujących działalność leczniczą 3) Statut 4) Regulamin Organizacyjny 4. SP ZOZ wpisany został do Krajowego Rejestru Sądowego Rejestr Stowarzyszeń, innych Organizacji Społecznych i Zawodowych, Fundacji i Publicznych Zakładów Opieki Zdrowotnej w dniu 17 maja 2001 r. pod nr KRS i posiada osobowość prawną. 2 Regulamin organizacyjny SP ZOZ określa w szczególności : 1. przebieg procesu udzielania świadczeń zdrowotnych w SP ZOZ, z zapewnieniem właściwej dostępności i jakości tych świadczeń w jednostkach lub komórkach organizacyjnych SP ZOZ. 2. organizację i zadania poszczególnych jednostek lub komórek organizacyjnych SP ZOZ oraz warunki współdziałania tych jednostek lub komórek. 3. warunki współdziałania z innymi podmiotami wykonującymi działalność leczniczą. 4. wysokość opłaty za udostępnianie dokumentacji medycznej. 5. organizację procesu udzielania świadczeń zdrowotnych w przypadku pobierania opłat 6. wysokość opłat za udzielane świadczenia zdrowotne inne, niż finansowane ze środków publicznych. 7. wysokość opłat za przechowywanie zwłok pacjenta. 8. sposób kierowania jednostkami i/lub komórkami organizacyjnymi przedsiębiorstw podmiotu SP ZOZ działa pod nazwą Szpital Specjalistyczny im. Floriana Ceynowy w Wejherowie. 2. Siedzibą SP ZOZ jest miasto Wejherowo. 3. Obszarem działania SP ZOZ jest terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, w szczególności powiat wejherowski. 12 Dział II Cele i zadania Szpitala Specjalistycznego im. Floriana Ceynowy w Wejherowie ( SP ZOZ ) 4 1. Szpital Specjalistyczny im. Floriana Ceynowy w Wejherowie utworzony jest w celu prowadzenia działalności leczniczej w rozumieniu UDL. 2. Podstawowym celem SP ZOZ jest udzielanie świadczeń zdrowotnych ludności zamieszkałej na terenie jego działania oraz osobom spoza podstawowego terenu działania. 3. Do zadań SP ZOZ należy w szczególności: 1) udzielanie świadczeń zdrowotnych w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne świadczenia szpitalne, 2) udzielanie świadczeń zdrowotnych w rodzaju ambulatoryjne świadczenia zdrowotne: specjalistyczne, rehabilitacji leczniczej oraz badania diagnostyczne, 3) ratownictwo medyczne, 4) profilaktyka zdrowotna i promocja zdrowia, 5) realizacja zadań dydaktycznych i badawczych w powiązaniu z udzielaniem świadczeń zdrowotnych i promocją zdrowia, w tym wdrażaniem nowych technologii medycznych oraz metod leczenia, 6) przygotowywaniu osób do wykonywania zawodu medycznego i kształceniu osób wykonujących zawód medyczny na zasadach określonych w odrębnych przepisach regulujących kształcenie tych osób, na podstawie odrębnych umów, 7) wykonywanie zadań wynikających z ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczpospolitej Polskiej, 8) wykonywanie innych zadań zleconych przez podmiot tworzący. 4. SP ZOZ może prowadzić wyodrębnioną organizacyjnie działalność inną, niż działalność lecznicza w szczególności: a) prowadzenie płatnego, niestrzeżonego parkingu b) wynajmowanie i wydzierżawianie oddanych mu w nieodpłatne użytkowanie nieruchomości na zasadach określonych w Uchwałach Sejmiku Województwa Pomorskiego, c) wykonywanie dla podmiotów zewnętrznych usług w zakresie sterylizacji. Dział III Rodzaje działalności leczniczej SP ZOZ oraz zakresy udzielanych świadczeń zdrowotnych 5 1. SP ZOZ prowadzi działalność leczniczą w rodzaju: 1) stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne szpitalne w przedsiębiorstwie podmiotu: Szpitalu Specjalistycznym w Wejherowie; 2) ambulatoryjne świadczenia zdrowotne w przedsiębiorstwie podmiotu: Zespole Zakładów i Poradni. 2. Stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne szpitalne udzielane są w oddziałach szpitalnych, w następujących zakresach: 1) anestezjologia i intensywna terapia, 2) chirurgia dziecięca, 3) chirurgia ogólna i naczyniowa, 4) choroby płuc i gruźlica, 5) choroby wewnętrzne, 6) dermatologia i wenerologia, 7) kardiologia, 23 8) medycyna ratunkowa, 9) neonatologia, 10) neurologia, 11) okulistyka, 12) ortopedia i traumatologia narządu ruchu, 13) otorynolaryngologia, 14) pediatria, 15) położnictwo i ginekologia, 16) urologia. 3. Ambulatoryjne świadczenia specjalistycznej opieki zdrowotnej udzielane są w poradniach w następujących zakresach: 1) kardiologii, 2) chirurgii dziecięcej, 3) ortopedii i traumatologii narządu ruchu, 4) okulistyki, 5) onkologii, 6) neonatologii 4. Ambulatoryjne świadczenia zdrowotne z zakresu rehabilitacji leczniczej udzielane są w Zakładzie Rehabilitacji 5. Ambulatoryjne świadczenia zdrowotne diagnostyczne udzielane są: 1) w zakładach diagnostycznych, w następujących zakresach: a) diagnostyki laboratoryjnej ( ZDL ) b) diagnostyki mikrobiologicznej ( ZDM ) c) diagnostyki obrazowej ( ZDO ) d) patomorfologii 2) w pracowniach diagnostycznych: a) w zakresie kardiologii: - pracownia ECHO - pracownia prób wysiłkowych - pracownia badań holterowskich - pracownia kontroli stymulatorów i kardiowerterów b) w zakresie neurologii: - pracownia badań neurofizjologicznych c) w zakresie okulistyki: - pracownia angiografii fluoresceinowej ( AFL ) - pracownia laserowa d) w zakresie przewodu pokarmowego: - pracownia endoskopowa e) w zakresie układu oddechowego: - pracownia bronchoskopii - pracownia spirometrii 6. Świadczenia z zakresu ratownictwa medycznego realizowane są przez jednostki systemu Państwowego Ratownictwa Medycznego, których dysponentem jest SP ZOZ: 1) Szpitalny Oddział Ratunkowy 2) Zespoły Ratownictwa Medycznego podstawowe i specjalistyczny oraz dyspozytorów na bazie CPR, z wykorzystaniem lądowiska Szpitala. 7. Świadczenia profilaktyczne realizowane w odniesieniu do każdego pacjenta jako integralny element realizowanych świadczeń, a w szczególności w oparciu o umowy na realizację określonych rodzajów badań lub programów profilaktycznych. 34 Dział IV Sposób kierowania Szpitalem Specjalistycznym im. Floriana Ceynowy w Wejherowie oraz obowiązki i uprawnienia osób zatrudnionych Rozdział 1 Sposób kierowania komórkami organizacyjnymi Szpitala Specjalistycznego im. Floriana Ceynowy w Wejherowie ( SP ZOZ ) 6 1. SP ZOZ kieruje i reprezentuje go na zewnątrz Dyrektor Naczelny powołany przez podmiot tworzący. 2. Dyrektor ponosi odpowiedzialność za zarządzanie SP ZOZ. 3. Dyrektor wykonuje swoje obowiązki przy pomocy podlegających mu: 1) Zastępcy Dyrektora ds. Medycznych Lekarza Naczelnego Szpitala 2) Zastępcy Dyrektora ds. Eksploatacyjno Administracyjnych 3) Głównego Księgowego 4) Naczelnej Pielęgniarki 5) kierowników pozostałych komórek organizacyjnych SP ZOZ i osób zatrudnionych na stanowiskach samodzielnych. 4. Podczas nieobecności Dyrektora Naczelnego zastępuje go Zastępca Dyrektora ds. Medycznych lub inny upoważniony przez niego Zastępca. 5. Do zadań Dyrektora Naczelnego należy w szczególności: 1) ustalanie kierunków i strategii rozwoju SP ZOZ oraz ich realizacja; 2) kierowanie SP ZOZ oraz reprezentowanie go na zewnątrz; 3) zatrudnianie i zwalnianie personelu oraz wykonywanie w stosunku do niego uprawnień zwierzchnich; 4) przeprowadzanie lub zlecanie przeprowadzenia kontroli wewnętrznych; 5) ustalanie rocznego planu finansowego, w tym planu inwestycyjnego; 6) zatwierdzanie rocznego sprawozdania z Planu finansowego; 7) podejmowanie decyzji w sprawach kredytów bankowych lub dotacji 8) podejmowanie decyzji w sprawie podziału zysku lub pokrycia strat. 6. Do zadań Zastępcy Dyrektora ds. Medycznych należy w szczególności: 1) nadzór i koordynowanie działalności SP ZOZ w zakresie udzielania świadczeń opieki zdrowotnej; 2) nadzór nad realizacją przez komórki organizacyjne działalności podstawowej umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej, w szczególności zawartych z płatnikiem publicznym powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego; 3) nadzorowanie pracy podległych komórek organizacyjnych w zakresie prawidłowości wykonywanych zadań, w tym efektywności i optymalizacji kosztów; 4) nadzór nad prawidłowością prowadzonej dokumentacji medycznej; 5) ustalenie zakresów obowiązków, odpowiedzialności i uprawnień dla podległych stanowisk pracy; 6) planowanie i optymalizacja zatrudnienia oraz udział w procesie rekrutacji personelu medycznego; 7) nadzór merytoryczny nad przygotowaniem i przeprowadzeniem postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w SP ZOZ, w powierzonym zakresie; 8) wykonywanie innych zadań powierzonych przez Dyrektora Naczelnego 7. Do zadań Zastępcy Dyrektora ds. Eksploatacyjno Administracyjnych należy w szczególności: 1) nadzór nad utrzymaniem infrastruktury w należytej sprawności z uwzględnieniem bezpieczeństwa pacjentów i personelu; 2) koordynowanie działań mających na celu unowocześnianie stosowanych technologii; 3) przygotowywanie planu inwestycyjnego oraz nadzór nad jego realizacją; 4) nadzór merytoryczny i finansowy nad przygotowaniem i przeprowadzeniem postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w SP ZOZ, w powierzonym zakresie; 5) nadzorowanie pracy podległych komórek organizacyjnych w zakresie prawidłowości wykonywanych zadań, w tym efektywności i optymalizacji kosztów; 45 6) ustalenie zakresów obowiązków, odpowiedzialności i uprawnień dla podległych stanowisk pracy; 7) realizacja zadań Administratora Bezpieczeństwa Informacji; 8) wykonywanie innych zadań powierzonych przez Dyrektora Naczelnego. 8. Do zadań Głównego Księgowego należy w szczególności: 1) zarządzanie finansami SP ZOZ w sposób optymalizujący płynność finansową; 2) opracowywanie projektu rocznego planu finansowego oraz bieżący nadzór nad jego realizacją i przestrzeganiem; 3) przygotowywanie materiałów niezbędnych do prowadzenia polityki finansowej SP ZOZ; 4) koordynacja sprawozdawczości ekonomiczno finansowej SP ZOZ; 5) sprawowanie nadzoru nad prawidłowym, zgodnym z ustawą o rachunkowości prowadzeniem rachunkowości SP ZOZ; 6) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi po ich zaakceptowaniu przez Dyrektora Naczelnego lub jego zastępcę; 7) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym; 8) dokonywanie w ramach kontroli funkcjonalnej analizy wykorzystania środków finansowych; 9) dokonywanie wstępnej, bieżącej i końcowej kontroli operacji gospodarczych i finansowych; 10) organizowanie i nadzorowanie pracy podległych komórek organizacyjnych w sposób zapewniający prawidłowe wykonywanie powierzonych zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami kontroli finansowej; 11) wykonywanie innych zadań powierzonych przez Dyrektora Naczelnego. 9. Do zadań Naczelnej Pielęgniarki należy w szczególności: 1) ustalanie, wdrażanie i nadzór nad realizacją standardów jakościowych mających zastosowanie w działalności podległego personelu; 2) opracowywanie koncepcji realizacji opieki pielęgniarskiej, określanie liczby stanowisk pracy oraz proponowanie zasad wynagradzania podległego personelu; 3) ustalanie zakresów obowiązków, odpowiedzialności i uprawnień dla podległych stanowisk pracy; 4) proponowanie zasad polityki kadrowej oraz nadzór nad jej prawidłową realizacją; 5) planowanie i nadzór nad zgodnym z potrzebami Szpitala wyposażeniem stanowisk pracy podległego personelu; 6) nadzór nad dyscypliną pracy, bieżącym funkcjonowaniem podległych stanowisk pracy i rozwiązywanie pojawiających się problemów; 7) nadzór nad prowadzoną przez podległy personel dokumentacja medyczną; 8) systematyczny nadzór nad realizacją i ocenianie jakości pracy podległego personelu; 9) nadzór nad przestrzeganiem przez podległy personel praw pacjenta i etyki pielęgniarskiej; 10) opracowywanie, monitorowanie oraz weryfikacja założeń i koncepcji w zakresie pielęgniarstwa; 11) stwarzanie warunków do realizacji kształcenia przed i podyplomowego pielęgniarek, położnych, ratowników medycznych; 12) nadzór nad systematycznym prowadzeniem procesu kształcenia podyplomowego podległych pracowników; 13) nadzór nad pracą komisji i zespołów problemowych w zakresie opieki pielęgniarskiej; 14) współpraca w przygotowaniu i przeprowadzeniu postępowania o udzielenia zamówienia publicznego; 15) wykonywanie innych zadań powierzonych przez Dyrektora Naczelnego. 16) W zakresie bieżącej realizacji zadań współpracuje z Lekarzem Naczelnym Szpitala. 10. Oddziałem Szpitala kieruje lekarz zatrudniony przez Dyrektora Szpitala na stanowisku lekarza kierującego oddziałem Szpitala, z zastrzeżeniem postanowień W Szpitalu stanowiskami kierowniczymi obsadzanymi w drodze konkursu ogłaszanego przez Dyrektora Naczelnego Szpitala są: 1) stanowisko Naczelnej Pielęgniarki 2) stanowisko Pielęgniarki Oddziałowej. 56 Rozdział 2 Obowiązki, uprawnienia i odpowiedzialność stanowisk kierowniczych oraz stanowisk wykonawczych 8 1. Osoba zajmująca stanowisko kierownicze zobowiązana jest do planowania, organizowania, nadzorowania oraz kontroli funkcjonalnej działalności komórki organizacyjnej / zespołu, którym kieruje. 2. W szczególności do obowiązków osób na stanowiskach kierowniczych komórek organizacyjnych SP ZOZ należy: 1) kierowanie pracą podległych komórek organizacyjnych; 2) proponowanie wewnętrznej organizacji komórki oraz rozdziału stałych zadań poszczególnym członkom zespołu; 3) rozdział zadań i środków do ich wykonania, z uwzględnieniem ich rangi, priorytetu, kwalifikacji fachowych i obciążenia pracą bieżącą bezpośrednich wykonawców; 4) nadzór nad efektywnością i skutecznością działania podległych komórek organizacyjnych; 5) nadzór służbowy nad wykonywanymi przez członków zespołu zadaniami oraz udzielanie im w miarę potrzeb wyjaśnień, wskazówek i instruktażu zawodowego; 6) przestrzeganie przy realizacji zadań dyscypliny ekonomicznej i finansowej; 7) nadzór nad warunkami pracy członków zespołu, z uwzględnieniem przepisów BHP i p-poż.; 8) wprowadzanie nowoprzyjętych członków zespołu w zakres realizowanych zadań i nadzór nad przebiegiem ich adaptacji w zespole; 9) inspirowanie i wspieranie rozwoju zawodowego członków zespołu; 10) analizowanie i doskonalenie struktury zatrudnienia w podległych komórkach organizacyjnych; 11) przestrzeganie oraz nadzorowanie przestrzegania przez członków zespołu przepisów prawa, wewnętrznych aktów normatywnych i obowiązujących norm etycznych; 12) zapewnienie i nadzór nad prawidłowym prowadzeniem i przechowywaniem dokumentacji, w szczególności dokumentacji medycznej; 13) ocenianie członków zespołu; 14) promowanie działań projakościowych i strategii przyjętej przez Dyrekcję SP ZOZ. 3. Do uprawnień osób na stanowiskach kierowniczych komórek organizacyjnych należy: 1) opiniowania kandydatów do pracy w podległych komórkach organizacyjnych SP ZOZ; 2) wydawanie członkom zespołu poleceń służbowych w zakresie zadań przypisanych komórkom organizacyjnym, wyznaczanie członkom zespołu stałych obowiązków i doraźnych zadań oraz ocena ich realizacji; 3) wnioskowanie w sprawie nagradzania i karania członków zespołu; 4) autonomiczne decydowanie o: a) sposobie wykonywania zadań przydzielonych podległym komórkom organizacyjnym SP ZOZ z uwzględnieniem prawidłowej współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi; b) organizacji pracy i jej podziale w podległych komórkach organizacyjnych; c) podpisywaniu korespondencji zgodnie z przyznanymi uprawnieniami; d) wyznaczeniu swojego zastępcy oraz okresowego lub stałego delegowania części posiadanych uprawnień poszczególnym pracownikom. 4. Odpowiedzialność osób na stanowiskach kierowniczych komórek organizacyjnych należy: 1) rzetelną i terminowa realizację powierzonych obowiązków, realizację zadań i wykorzystanie posiadanych uprawnień; 2) przestrzeganie dyscypliny organizacyjnej i finansowej w podejmowanych decyzjach; 3) realizację, efektywność i skuteczność działania, w tym szczególnie za realizację odpowiednio do rodzaju komórki organizacyjnej kontraktów i umów stanowiących źródło finansowania działalności SP ZOZ; 4) znajomość i stosowanie w praktyce obowiązujących aktów prawnych oraz bieżące zaznajamianie członków zespołu z powyższymi przepisami; 5) efektywne wykorzystywanie czasu pracy wszystkich członków zespołu oraz terminowe, zgodne z Kodeksem Pracy udzielanie urlopów wypoczynkowych pracownikom; 6) racjonalne wykorzystanie przydzielonych zasobów; 67 7) prawidłowość, terminowość i rzetelność prowadzonej dokumentacji, dokumentów sprawozdawczych, analitycznych i informacji z zapewnieniem wymaganej poufności; 8) przestrzeganie dochowania tajemnicy służbowej i zawodowej; 9) stosowanie się do wymogów Systemu Zarządzania Jakością funkcjonującego w SP ZOZ Do obowiązków osób na stanowiskach wykonawczych należy w szczególności: 1) kompletne, rzetelne i terminowe wywiązywanie się z przyjętych obowiązków, w sposób zgodny z obowiązującymi przepisami i interesami SP ZOZ; 2) znajomość i przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa, zarządzeń, procedur, instrukcji i regulaminów dotyczących w szczególności powierzonego zakresu pracy oraz zasad organizacji pracy w SP ZOZ; 3) informowanie przełożonych o nie dających się samodzielnie usunąć przeszkodach w realizacji zadań; 4) utrzymywanie kwalifikacji zawodowych na poziomie niezbędnym do wykonywania zadań na danym stanowisku; 5) przestrzeganie przepisów dyscypliny pracy, BHP i p-poż.; 6) zgodnie z przepisami i przeznaczeniem wykorzystywanie powierzonego majątku SP ZOZ; 7) zabezpieczenie dostępnymi środkami przed zniszczeniem, kradzieżą lub nieuzasadnionym obniżeniem wartości. 2. Uprawnienia osób na stanowiskach wykonawczych obejmują w szczególności: 1) bieżącą sygnalizacja dotycząca aktualizacji zapisów zawartych w zakresach obowiązków i wykonywanych zadań; 2) dostęp do środków niezbędnych do realizacji wykonywanych zadań; 3) właściwe i bezpieczne dla danego stanowiska warunki pracy; 4) wyboru sposobu, miejsca i czasu realizacji zadań o ile nie są one ograniczone lub określone decyzją przełożonego, organizacją pracy Szpitala, procedurami lub przepisami; 5) zwracanie się o pomoc do bezpośredniego przełożonego w przypadku niemożności samodzielnego wywiązania się z zadań; 6) zwracanie się do przełożonego wyższego szczebla w sprawach spornych lub nie rozstrzygniętych przez bezpośredniego przełożonego. 3. Odpowiedzialność osób na stanowiskach wykonawczych obejmuje w szczególności: 1) jakość, terminowość i ilość wykonanych zadań stosownie do posiadanych uprawnień, środków i warunków ich realizacji; 2) stan i sposób wykorzystania powierzonego majątku stosownie do pozostawionych do jego dyspozycji środków materialnych, finansowych i organizacyjnych; 3) przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa, norm etycznych, zasad i procedur obowiązujących w SP ZOZ; 4) stosowanie się do wymogów Systemu Zarządzania Jakością funkcjonującego w SP ZOZ Szczegółowe zakresy obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności poszczególnych pracowników znajdują się w ich aktach osobowych. 2. Zadania, uprawnienia i odpowiedzialność osób zatrudnionych w SP ZOZ w oparciu o umowy cywilno-prawne określają indywidualne umowy. 78 Dział V Miejsca udzielania świadczeń SP ZOZ udziela świadczeń zdrowotnych poprzez realizację działalności leczniczej w rodzaju: 1) stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne szpitalne w przedsiębiorstwie podmiotu : Szpitalu Specjalistycznym w Wejherowie, zwanym w dalszej treści Szpitalem; 2) ambulatoryjne świadczenia zdrowotne obejmujące specjalistyczną opiekę zdrowotną, rehabilitację leczniczą i diagnostykę w przedsiębiorstwie podmiotu : Zespole Zakładów i Poradni. w pomieszczeniach będących siedzibą podmiotu leczniczego tj. w Wejherowie, ul. dr A. Jagalskiego Ambulatoryjne świadczenia zdrowotne mogą być udzielane także w miejscu pobytu pacjenta. 3. Szpital Specjalistyczny w Wejherowie realizuje zadania wynikające z Ustawy z dnia 8 września 2006r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym ( Dz.U z późn. zm. ) w oparciu o jednostki systemu: 1) Szpitalny Oddział Ratunkowy - w pomieszczeniach będących siedzibą podmiotu leczniczego tj. w Wejherowie ul. dr A. Jagalskiego 10; 2) Dyspozytornia pomieszczenia Centrum Powiadamiania Ratunkowego PSP w Wejherowie ul. 3-go Maja 2. 3) Zespoły Ratownictwa Medycznego specjalistyczny i podstawowe, z miejscami stacjonowania: a) ZRM S Wejherowo, ul. dr. A. Jagalskiego 10 b) ZRM P Wejherowo, ul. dr. A. Jagalskiego 10 c) ZRM P Rumia, pl. Kaszubski 1 d) ZRM P Choczewo, ul. Pierwszych Osadników Świadczenia zdrowotne z zakresu ratownictwa medycznego ( rejon operacyjny 22/05 ) realizowane są w siedzibie Szpitala, miejscu pobytu pacjenta lub w pojeździe przeznaczonym do udzielania tych świadczeń. Dział VI Struktura organizacyjna Szpitala Specjalistycznego im. Floriana Ceynowy w Wejherowie ( SP ZOZ ) Rozdział 1 Postanowienia ogólne Strukturę organizacyjna Szpitala Specjalistycznego im. Floriana Ceynowy w Wejherowie tworzą podlegające bezpośrednio Dyrektorowi Naczelnemu: 1) Piony: a) Medyczny, b) Ekonomiczno Finansowy, c) Eksploatacyjno Administracyjny 2) Działy: a) Organizacji i Rozliczania Świadczeń Zdrowotnych b) Spraw Pracowniczych 3) Stanowiska samodzielne: a) Pełnomocnik Dyrektora ds. Jakości b) Pełnomocnik Dyrektora ds. Ochrony Informacji Niejawnych c) Radca Prawny d) Stanowiska ds. BHP e) Stanowisko ds. Obronności 89 f) Stanowisko ds. Ochrony Przeciwpożarowej g) Stanowisko ds. Marketingu i PR h) Kapelan Szpitalny i) Stanowisko ds. Audytu i Kontroli 2. Pion Medyczny tworzą: 1) Lecznictwo kierowane przez Lekarza Naczelnego Szpitala oraz 2) Pielęgniarstwo kierowane przez Pielęgniarkę Naczelną, które obejmują: a) oddziały szpitalne, b) poradnie specjalistyczne c) zakład rehabilitacji d) dział diagnostyki e) komórki pomocnicze 3. Pion Eksploatacyjno Administracyjny, kierowany przez Zastępcę Dyrektora ds. Eksploatacyjno Administracyjnych tworzą: 1) Dział Eksploatacyjny, 2) Dział Administracyjny, 3) Dział Zamówień Publicznych, 4) Dział Higieny Szpitalnej, 5) Sekcja ds. Informatyki, 6) Sekretariat i Kancelaria SP ZOZ. 4. Pion Ekonomiczno Finansowy, kierowany przez Głównego Księgowego tworzą: 1) Dział Finansowo Księgowy, 2) Sekcja Analiz i Kosztów Poszczególne komórki organizacyjne SP ZOZ obowiązane są do współdziałania dla zapewnienia sprawnego i efektywnego jego funkcjonowania w zakresie diagnostyczno leczniczo rehabilitacyjnym, pielęgnacyjnym i administracyjno gospodarczym. 2. Współdziałanie odbywa się z poszanowaniem powszechnie obowiązujących przepisów prawa, wewnętrznymi aktami prawnymi, oraz z poszanowaniem praw pacjenta. 3. Za właściwe współdziałanie odpowiedzialne są osoby kierujące komórkami organizacyjnymi SP ZOZ, bądź inne osoby wyznaczone przez Dyrektora Naczelnego. Rozdział 2 Struktura organizacyjna przedsiębiorstw podmiotu - Szpitala Specjalistycznego im. Floriana Ceynowy w Wejherowie (SP ZOZ) Szpital Specjalistyczny im. Floriana Ceynowy w Wejherowie prowadzi działalność leczniczą w oparciu o przedsiębiorstwa: 1) Szpital Specjalistyczny w Wejherowie 2) Zespół Zakładów i Poradni. 2. Strukturę organizacyjną Szpitala Specjalistycznego w Wejherowie tworzą: 1) Oddziały Szpitalne, w tym SOR z Dyspozytornią i ZRM, których dysponentem jest SP ZOZ 2) Blok Operacyjny 3) Apteka Szpitalna 4) Dział Dezynfekcji i Sterylizacji 3. Z zastrzeżeniem 121 ust.1 Oddziałem szpitalnym kieruje kierownik oddziału powoływany przez Dyrektora Naczelnego 4. Strukturę organizacyjną Zespołu Zakładów i Poradni tworzą: 1) Poradnie Specjalistyczne 2) Zakład Rehabilitacji 3) Dział Diagnostyki 5. Działalność pomocniczą w odniesieniu do Szpitala Specjalistycznego w Wejherowie i Zespołu Zakładów i Poradni w zakresie działalności podstawowej realizują Komitety i Zespoły Problemowe. 910 6. Piony, Działy i stanowiska wymienione w 12 ust. 1 pkt 1) lit b) i c) oraz pkt 2) i 3) zapewniają obsługę przedsiębiorstw wymienionych w ust. 1 w zakresie należącym do ich kompetencji. Rozdział 3 Postanowienia szczegółowe Lekarzowi Naczelnemu Szpitala w zakresie lecznictwa, a Pielęgniarce Naczelnej w zakresie opieki pielęgniarskiej podlegają: 1) Oddziały Szpitala Specjalistycznego w Wejherowie: a) Anestezjologii i Intensywnej Terapii b) Chirurgii Dziecięcej c) Chirurgii Ogólnej i Naczyniowej d) Chorób Płuc i Gruźlicy e) Chorób Wewnętrznych f) Dermatologii g) Kardiologii h) Neurologii z Oddziałem Udarowym i) Neonatologii j) Okulistyki k) Otolaryngologii l) Ortopedii i Traumatologii Narządu Ruchu ł) Pediatrii m) Położnictwa i Ginekologii n) Szpitalny Oddział Ratunkowy o) Urologii. 2) Blok Operacyjny 3) Poradnie specjalistyczne Zespołu Zakładów i Poradni a) Chirurgii Dziecięcej, b) Kardiologiczna, c) Neonatologiczna, d) Okulistyczna, e) Onkologiczna, f) Urazowo Ortopedyczna. 4) Zakład Rehabilitacji Zespołu Zakładów i Poradni a) Poradnia Rehabilitacyjna b) Dział Fizjoterapii c) Ośrodek Rehabilitacji Dziennej. 5) Dział diagnostyki Zespołu Zakładów i Poradni a) Zakład Diagnostyki Laboratoryjnej b) Zakład Diagnostyki Mikrobiologicznej c) Zakład Diagnostyki Obrazowej d) Zakład Patologii 6) Komórki pomocnicze: a) Apteka Szpitalna b) Dział Dezynfekcji i Sterylizacji c) Zespoły i Komitety problemowe 2. Pielęgniarce Naczelnej podlegają ponadto: 1) pielęgniarka społeczna 2) pielęgniarka koordynująca ds. ratownictwa medycznego 3) koordynator ds. druków 4) dietetycy 1011 16 1. Pion Eksploatacyjno Administracyjny podlega bezpośrednio Zastępcy Dyrektora ds. Eksploatacyjno Administracyjnych. W strukturze Pionu znajdują się komórki organizacyjne odpowiedzialne za zapewnienie prawidłowego funkcjonowania infrastruktury Szpitala z uwzględnieniem bezpieczeństwa pacjentów i personelu. 2. Z-cy Dyrektora ds. Eksploatacyjno Administracyjnych podlegają: 1) Dział Eksploatacyjny 2) Dział Administracyjny 3) Dział Zamówień Publicznych 4) Dział Higieny Szpitalnej 5) Sekcja ds. Informatyki 6) Sekretariat i Kancelaria SP ZOZ Pion Ekonomiczno Finansowy podlega bezpośrednio Głównemu Księgowemu. Zadania Pionu obejmują w szczególności prowadzenie ksiąg rachunkowych na podstawie dowodów księgowych, ujmujących zapisy zdarzeń gospodarczych w porządku chronologicznym i systematycznym. W Pionie prowadzone jest okresowe ustalanie rzeczywistego stanu aktywów i pasywów Szpitala oraz bieżące monitorowanie kosztów funkcjonowania Szpitala w odniesieniu do zatwierdzonego planu Rzeczowo Finansowego. 2. Głównemu Księgowemu podlegają: 1) Dział Finansowo - Księgowy 2) Sekcja Analiz i Kosztów Dział Organizacji i Rozliczania Świadczeń Zdrowotnych podlega bezpośrednio Kierownikowi Działu. Zadaniem Działu jest w szczególności zapewnienie prawidłowego i terminowego przygotowywania ofert z zakresu działalności podstawowej w konkursach ofert ogłaszanych przez NFZ lub innego płatnika, zapewnienie prawidłowej organizacji udzielania wszystkich rodzajów świadczeń zdrowotnych realizowanych przez przedsiębiorstwa SP ZOZ, a także nadzór nad prawidłowością prowadzenia i terminowością zdawania właściwej dokumentacji medycznej celem rozliczeń z NFZ lub innymi płatnikami, zapewnienie bezpieczeństwa przechowywania i udostępniania dokumentacji medycznej, rozpatrywanie i ewidencjonowanie skarg dotyczących działalności podstawowej przedsiębiorstw SP ZOZ. W Dziale przygotowywane są analizy i informacje, w szczególności dotyczące działalności podstawowej przedsiębiorstw SP ZOZ, oraz wystawiane faktury za podlegające rozliczeniom i płatności świadczenia opieki zdrowotnej. 2. Kierownikowi Działu Organizacji i Rozliczania Świadczeń Zdrowotnych podlegają: 1) Sekcja Dokumentacji i Statystyki Medycznej 2) Sekcja Rozliczeń i Monitorowania Kontraktów 3) Stanowiska ds. szkoleń Dział Spraw Pracowniczych podlega bezpośrednio Kierownikowi Działu. Dział odpowiedzialny jest w szczególności za prawidłowe zatrudnianie, prowadzenie dokumentacji osobowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, prawidłowe naliczanie wynagrodzeń wynikające ze stosunku pracy oraz realizację zadań wynikających z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. 2. Kierownikowi Działu Spraw Pracowniczych podlegają: 1) Sekcja Spraw Osobowych 2) Sekcja Płac. 1112 20 Stanowiska samodzielne podlegają bezpośrednio Dyrektorowi Naczelnemu Pełnomocnik Dyrektora ds. Jakości w zakresie bieżącej realizacji zadań jakości współpracuje i podlega Lekarzowi Naczelnemu Szpitala. 2. Zadaniem Pełnomocnika jest utrzymanie, monitorowanie i udoskonalanie systemu zarządzania jakością w SP ZOZ poprzez: 1) realizację polityki jakości, monitorowanie procedur systemowych, standardów, instrukcji, algorytmów, planów, harmonogramów i programów w zakresie obowiązującym w Szpitalu; 2) definiowanie celów i zadań dotyczących jakości, jej utrzymania, doskonalenia i skutecznego funkcjonowania poprzez: a) udział w kreowaniu polityki jakości; b) planowanie oraz inicjowanie prac na rzecz doskonalenia systemu zarządzania jakością; c) nadzór nad procesami systemu zarządzania jakością; d) organizowanie i koordynowanie współpracy pomiędzy komórkami organizacyjnymi SP ZOZ w sprawach dotyczących zarządzania jakością; e) zapewnienie monitorowania jakości usług zdrowotnych poprzez badania satysfakcji pacjentów i osób zatrudnionych w SP ZOZ; f) nadzór nad skutecznością realizacji oraz doskonalenie procesów działań w zakresie: - prowadzenia i aktualizacji dokumentacji systemu; - planowania i sterowania audytami wewnętrznymi; - monitorowania i analizy danych dotyczących systemu zarządzania jakością w celu ich ciągłego doskonalenia; - planowania i weryfikowania skuteczności działań korygujących, zapobiegawczych i innych działań doskonalących system zarządzania jakością; g) przygotowywanie i przedstawianie Dyrekcji SP ZOZ sprawozdań dotyczących funkcjonowania systemu zarządzania jakością oraz potrzeb związanych z jego doskonaleniem. 3. Pełnomocnik Dyrektora ds. Ochrony Informacji Niejawnych: 1) Zadaniem Pełnomocnika jest zapewnienie w SP ZOZ przestrzegania przepisów o ochronie informacji niejawnych. 2) Do zadań Pełnomocnika należy w szczególności: a) opracowywanie, aktualizacja i realizacja szczegółowych wymagań w zakresie ochrony informacji niejawnych oznaczonych klauzulą Zastrzeżone dla określonych przez Dyrektora Naczelnego stanowisk; b) prowadzenie wykazu określonych przez Dyrektora Naczelnego stanowisk, z którymi wiąże się dostęp do informacji niejawnych o klauzuli Zastrzeżone ; c) prowadzenie wykazu osób dopuszczonych do pracy na w/w stanowiskach; d) przeprowadzanie, na polecenie Dyrektora Naczelnego postępowania sprawdzającego zwykłego; e) prowadzenie szkoleń w odniesieniu do osób ubiegających się o uzyskanie poświadczenia bezpieczeństwa w zakresie ochrony informacji niejawnych; f) sprawowanie bieżącego nadzoru nad stosowaniem środków ochrony fizycznej informacji niejawnych; g) prowadzenie okresowej kontroli ewidencji i obiegu dokumentów niejawnych; h) wyjaśnianie okoliczności naruszenia przepisów o ochronie informacji niejawnych. 4. Radca Prawny: 1) Zadania i uprawnienia Radcy Prawnego obejmują świadczenie na rzecz Szpitala pomocy prawnej, w szczególności: a) udzielanie kierownictwu SP ZOZ w zakresie działalności SP ZOZ porad prawnych i wydawanie opinii prawnych; b) opiniowanie, sporządzanie lub akceptowanie pod względem formalnoprawnym wewnętrznych aktów prawnych, umów i innych dokumentów; 1213 c) bieżące informowanie kierownictwa SP ZOZ o zmianach w stanie prawnym w zakresie ich działalności; d) informowanie Dyrektora Naczelnego o uchybieniach w zakresie przestrzegania prawa i skutkach tych uchybień; e) występowanie w charakterze pełnomocnika w postępowaniu sądowym, arbitrażowym, administracyjnym oraz przed innymi organami i osobami. 5. Stanowiska ds. BHP: 1) Zadania z zakresu BHP realizują: a) specjalista ds. BHP b) inspektor ds. BHP 2) Stanowiska podlegają bezpośrednio Dyrektorowi Naczelnemu; 3) Do zadań specjalisty / inspektora ds. BHP należy w szczególności: a) systematyczna kontrola warunków pracy oraz przestrzegania przez zatrudnionych w SP ZOZ zasad i przepisów BHP; b) dokonywanie i dokumentowanie okresowych ocen stanu BHP w SP ZOZ; c) przedkładanie Dyrektorowi Naczelnemu informacji o stanie BHP wraz z wnioskami zmierzającymi do usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości i zagrożeń; d) współpraca przy opracowywaniu instrukcji dotyczących BHP na poszczególnych stanowiskach pracy; e) zgłaszanie wniosków dotyczących BHP przy opracowywaniu dokumentacji inwestycyjnych i modernizacyjnych; f) przewodniczenie komisji ustalającej okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy oraz zachorowań na choroby zawodowe, opracowywanie stosownych wniosków oraz nadzór nad ich realizacją; g) prowadzenie dokumentacji związanej z wypadkami przy pracy oraz chorobami zawodowymi poprzez prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych, podejrzeń o takie choroby; h) współpraca z laboratoriami upoważnionymi do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, występujących w środowisku pracy warunków uciążliwych, w zakresie przeprowadzania tych badań i pomiarów; i) nadzór nad prawidłowością ochrony zatrudnionych w SP ZOZ przed działaniem w/w czynników z wyłączeniem promieniowania jonizującego; j) współpraca z lekarzem profilaktykiem; k) prowadzenie szkoleń BHP instruktaż wstępny; l) organizowanie w oparciu o uprawnione podmioty zewnętrzne szkoleń okresowych z zakresu BHP; ł) opracowywanie kart ryzyka zawodowego we współpracy z właściwymi kierownikami. 6. Stanowisko ds. Obronności: 1) Specjalista ds. Obronności podlega bezpośrednio Dyrektorowi Naczelnemu. 2) Do zadań specjalisty ds. obronności należy w szczególności: a) działalność planistyczna i organizacyjna w zakresie obronności SP ZOZ; b) prowadzenie szkoleń w zakresie problematyki obronności SP ZOZ; c) prowadzenie i aktualizacja dokumentów Plan przygotowania SP ZOZ na potrzeby obronne Państwa, dokumentacja Stałego dyżuru i Karty Realizacji Zadań Operacyjnych; d) współpraca z komórkami organizacyjnymi SP ZOZ w zakresie niezbędnym do realizacji zadań obronnych SP ZOZ; e) współpraca z podmiotami zewnętrznymi: - Biurem Obronności i Bezpieczeństwa Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego - Inspektoratem Obrony Cywilnej i Zarządzania Kryzysowego Urzędu Miasta Wejherowo. 1314 7. Stanowisko ds. ochrony przeciwpożarowej: 1) Do zadań specjalisty ds. ochrony przeciwpożarowej należy w szczególności: a) prowadzenie dokumentacji dotyczącej zabezpieczenia przeciwpożarowego ( p-poż) SP ZOZ; b) nadzór nad zabezpieczeniem p-poż komórek organizacyjnych SP ZOZ; c) nadzór nad przestrzeganiem przepisów p-poż, w szczególności przez osoby zatrudnione w SP ZOZ; d) realizacja zadań ochrony p-poż określonych aktualnymi przepisami; e) opracowywanie propozycji poprawy stanu bezpieczeństwa p-poż oraz nadzór nad ich realizacją; f) opracowywanie i aktualizacja wymaganej dokumentacji z zakresu ochrony p-poż; g) nadzór nad funkcjonowaniem urządzeń p-poż i gaśnic SP ZOZ, w tym lądowiska; h) prowadzenie okresowych i doraźnych kontroli stanu ochrony p-poż SP ZOZ, ich dokumentowanie oraz przedstawianie Dyrektorowi Naczelnemu wniosków w zakresie stwierdzonych nieprawidłowości; i) planowanie potrzeb w zakresie wyposażenia SP ZOZ w sprzęt i urządzenia przeciwpożarowe; j) współudział w ustalaniu warunków bezpieczeństwa pożarowego przy prowadzeniu prac niebezpiecznych pod względem pożarowym; k) analiza przyczyn zaistniałych pożarów, innych miejscowych zagrożeń i ich skutków; l) organizowanie okresowych ćwiczeń praktycznych, w tym niezapowiedzianych, w zakresie ewakuacji osób oraz funkcjonowania urządzeń p-poż. ł) współpraca z Komenda Powiatową PSP w Wejherowie. 2) Realizacja zadań wynikających z ustawy o zarządzaniu kryzysowym, a w szczególności: a) organizacji wymiany informacji z właściwymi centrami zarządzania kryzysowego; b) bieżąca współpraca z właściwymi centrami zarządzania kryzysowego; c) organizacja ochrony infrastruktury krytycznej, w tym koordynacja w opracowywaniu planów ochrony infrastruktury krytycznej. 8. Stanowisko ds. Marketingu i PR: Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku ds. marketingi i PR należy w szczególności: a) stałe prowadzenie badań marketingowych, ich analiza i prezentacja wyników: - Badanie Opinii Pacjentów i Badanie Opinii Małych Pacjentów - Badanie atmosfery organizacyjnej w opinii pracowników i osób zatrudnionych - Stanowiskowa Ocena Pracy b) przygotowanie i bieżąca aktualizacja strony internetowej SP ZOZ; c) przygotowywanie podziękowań, gratulacji, dyplomów i zaproszeń; d) przygotowywanie i gromadzenie artykułów prasowych dotyczących SP ZOZ; e) prowadzenie Kroniki SP ZOZ; f) zapewnienie dokumentacji fotograficznej wydarzeń, imprez i spotkań okolicznościowych na potrzeby Kroniki SP ZOZ i Biuletynu Szpitalnego; g) współudział w redagowaniu oraz przygotowywanie do druku Biuletynu Szpitala; h) współpraca z komórkami organizacyjnymi SP ZOZ. 9. Kapelan szpitalny: 1) Kapelan szpitalny zastępowany jest przez Kapłana wyznaczonego przez władze Zakonne Zgromadzenia Księży Salezjanów. 2) Kapelan szpitalny zapewnia pacjentom przebywającym w Szpitalu możliwość zaspokojenia ich potrzeb religijnych w sposób nie kolidujący z realizacją świadczeń zdrowotnych. 3) Planowa realizacja zadań duszpasterskich w oddziałach Szpitala odbywa się po godzinie 15:00 w uzgodnieniu z kierownikami oddziałów lub Pielęgniarkami Oddziałowymi. 4) Kapelan zobowiązany jest do posługi duszpasterskiej także w sytuacjach nagłych, na wniosek pacjenta lub osób bliskich pacjentowi. 5) Obrządki i posługa religijna spełniane są także w Kaplicy Szpitalnej zgodnie z harmonogramem. 1415 10. Stanowisko ds. Audytu i Kontroli: 1) Zakres badania audytora wewnętrznego obejmuje wszystkie obszary działalności SP ZOZ i realizowany jest w oparciu o roczne plany audytu i kontroli oraz doraźnie na zlecenie Dyrektora Naczelnego. 2) Celem audytów wewnętrznych jest uzyskanie obiektywnej oceny adekwatności i efektywności zarządzania i kontroli; swoim zakresem obejmuje w szczególności zgodność prowadzonej działalności z obowiązującymi przepisami prawa i procedurami wewnętrznymi. 3) Audytor wewnętrzny w toku prowadzonego audytu lub kontroli udziela niezbędnych instrukcji i konsultacji. 4) Realizacja zadań audytowych i kontrolnych dokumentowana jest sprawozdaniami i wraz z wnioskami pokontrolnymi, zaleceniami ( rekomendacjami ) poaudytowymi przedkładana Dyrektorowi Naczelnemu. Dział VII Organizacja i zadania poszczególnych komórek organizacyjnych przedsiębiorstwa podmiotu - Szpitala Specjalistycznego w Wejherowie oraz warunki ich współdziałania w SP ZOZ. Rozdział 1 PION MEDYCZNY LECZNICTWO i PIELĘGNIARSTWO Oddziały Szpitala Oddział 1 Postanowienia ogólne 22 Do zadań komórek organizacyjnych wymienionych w 15 należy: 1. oddziały Szpitala udzielanie świadczeń w zakresie lecznictwa szpitalnego, a w szczególności: 1) hospitalizacja pacjentów, tj. całodobowe, kompleksowe udzielanie świadczeń gwarantowanych, w reprezentowanych w Szpitalu zakresach, w trybie planowym albo nagłym, obejmujące proces diagnostyczno-terapeutyczny oraz proces pielęgnowania i rehabilitacji, od chwili przyjęcia świadczeniobiorcy (pacjenta) do chwili jego wypisu albo zgonu, wynikające w szczególności ze stanu klinicznego świadczeniobiorcy. 2) zapewnienie wymaganej odrębnymi przepisami lub indywidualnymi potrzebami całodobowej opieki lekarskiej i pielęgniarskiej we wszystkie dni tygodnia, w tym niezbędnych konsultacji lekarskich w specjalnościach innych niż reprezentowana przez oddział, w którym aktualnie przebywa pacjent. 3) zapewnienie realizacji świadczeń w oparciu o zasady postępowania medycznego zgodnego z aktualnym stanem wiedzy, zawartych w standardach określonych w obowiązujących przepisach prawa oraz wytycznych, zaleceniach i rekomendacjach wydawanych przez towarzystwa naukowe zrzeszające specjalistów z właściwych dziedzin medycyny po uzyskaniu świadomej zgody pacjenta lub jego przedstawiciela ustawowego na realizację określonego świadczenia; w przypadku realizacji świadczeń o podwyższonym ryzyku dla pacjenta zawsze w formie pisemnej. Brak możliwości uzyskania zgody pacjenta lub jego przedstawiciela ustawowego w sytuacji wymagającej pilnego udzielenia świadczenia wymaga dokonania odpowiedniej adnotacji w dokumentacji medycznej pacjenta oraz podpisu drugiego lekarza, w miarę możliwości tej samej specjalności oraz powiadomienia właściwego ze względu na siedzibę świadczeniodawcy sądu opiekuńczego. 4) zapewnienie kompleksowej, ciągłej opieki pielęgniarskiej z indywidualną odpowiedzialnością za realizowane działania podejmowane wobec pacjenta. 1516 5) zapewnienie niezbędnej diagnostyki, produktów leczniczych oraz wyrobów medycznych w realizowanym w oddziale zakresie świadczeń. 6) terapia bólu 7) prowadzenie określonej odrębnymi przepisami dokumentacji medycznej, w tym w szczególności indywidualnej dokumentacji medycznej pacjenta (Historia choroby) oraz zapewnienie poufności i bezpieczeństwa danych w niej zawartych. 8) prowadzenie wymaganych odrębnymi przepisami list oczekujących na realizację świadczenia zdrowotnego w sytuacji, gdy jego realizacja ze względu na stan zdrowia pacjenta nie wymaga natychmiastowej hospitalizacji pacjenta. 9) w razie pogorszenia się stanu zdrowia pacjenta, powodującego zagrożenie życia lub w razie jego śmierci, niezwłoczne zawiadomienie wskazanej przez pacjenta osoby lub instytucji, lub przedstawiciela ustawowego. 10) wypisanie pacjenta, o ile odrębne przepisy nie stanowią inaczej; a) gdy stan zdrowia pacjenta nie wymaga dalszego udzielania świadczeń zdrowotnych w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne; b) na żądanie pacjenta lub jego przedstawiciela ustawowego, po uzyskaniu pisemnego oświadczenia o wypisaniu na własne żądanie, zawierającego potwierdzenie uzyskania informacji o możliwych następstwach zaprzestania dalszego udzielania świadczeń. W przypadku braku takiego oświadczenia, lekarz sporządza stosowną adnotację w dokumentacji medycznej pacjenta. c) gdy pacjent w sposób rażący narusza porządek lub przebieg procesu udzielania świadczeń zdrowotnych, a nie zachodzi obawa, że odmowa lub zaprzestanie udzielania świadczeń zdrowotnych może spowodować bezpośrednie niebezpieczeństwo dla jego życia lub zdrowia albo życia lub zdrowia innych osób; 11) dopuszcza się odmowę wypisania pacjenta na życzenie przedstawiciela ustawowego do czasu wydania orzeczenia w tej sprawie przez właściwy ze względu na miejsce udzielania świadczeń sąd opiekuńczy, o ile stan zdrowia pacjenta stanowi zagrożenie życia lub wymaga kontynuacji udzielania świadczeń zdrowotnych. Oddział 2 Szpitalny Oddział Ratunkowy (SOR) SOR jest komórką organizacyjną Szpitala działająca w ramach systemu Państwowego Ratownictwa Medycznego, w oparciu o przepisy Ustawy z dnia r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym ( Dz.U z późn. zm.) oraz wydane w oparciu o powyższe przepisy wykonawcze. 2. W strukturze SOR działają: a) Oddział Ratunkowy, b) zespoły ratownictwa medycznego, c) szpitalny zespół transportowy, d) dyspozytornia. 3. SOR udziela świadczeń zdrowotnych osobom w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego polegającego na nagłym lub przewidywanym w krótkim czasie pojawieniu się objawów pogarszania zdrowia, którego bezpośrednim następstwem może być poważne uszkodzenie funkcji organizmu, uszkodzenie ciała lub utrata życia, wymagających podjęcia natychmiastowych medycznych czynności ratunkowych i leczenia. 4. SOR pełni jednocześnie funkcję Izb Przyjęć Szpitala, w szczególności w odniesieniu do pacjentów zgłaszających się ze skierowaniem do określonego oddziału Szpitala; weryfikacji konieczności hospitalizacji w oddziale wskazanym na skierowaniu dokonuje lekarz w/w oddziału, dokumentując wyniki badań fizykalnego oraz zleconych badań diagnostycznych w Historii choroby SOR. W sytuacji, gdy w opinii lekarza, z uwagi na stwierdzony problem zdrowotny, pacjent wymaga hospitalizacji w oddziale innym niż wskazany na skierowaniu, niezbędnym jest uzyskanie konsultacji lekarza oddziału, w którym ewentualnie wskazana byłaby hospitalizacja, z wpisem do Historii Choroby SOR. 1617 5. SOR udziela świadczeń opieki zdrowotnej polegających na wstępnej diagnostyce oraz podjęciu leczenia w zakresie niezbędnym dla stabilizacji funkcji życiowych osób, które znajdują się w stanach nagłego zagrożenia zdrowotnego, w oparciu o wstępną segregację pacjentów i określenie priorytetu pacjentów trafiających do SOR przeprowadzoną przez Pielęgniarkę Koordynującą SOR. 6. Organizacja udzielania świadczeń w zakresie pomocy doraźnej: 1) SOR Główny : a) obszar segregacji medycznej, rejestracji i przyjęć dokonywana jest wstępna ocena osób, które znajdują się w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego i bezkolizyjny ich transport do innych obszarów SOR; nadawanie priorytetów oraz zakładanie Historii choroby SOR. b) obszar resuscytacyjno zabiegowy ze stanowiskami resuscytacyjnymi zapewniającymi monitorowanie i podtrzymywanie funkcji życiowych, prowadzenie resuscytacji krążeniowo oddechowo mózgowej, okołourazowej oraz wykonywanie podstawowego zakresu wczesnej diagnostyki i wstępnego leczenia urazów. c) obszar wstępnej intensywnej terapii w którym prowadzone jest monitorowanie i podtrzymywanie funkcji życiowych, pełen zakres wczesnej diagnostyki i wstępnego leczenia urazów, prowadzenie resuscytacji krążeniowo oddechowo mózgowej, resuscytacji płynowej, leczenie bólu, wstępne leczenie zatruć, chirurgiczne opracowywanie ran i drobnych urazów oraz udzielanie świadczeń osobom znajdującym się w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego. d) obszar terapii natychmiastowej z salą zabiegową umożliwiająca wykonanie drobnych zabiegów chirurgicznych u osób znajdujących się w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego oraz salą opatrunków gipsowych. e) obszar obserwacji, f) obszar konsultacyjny. 2) SOR-y satelitarne : a) pediatryczny b) okulistyczny c) otolaryngologiczny d) położniczo ginekologiczny. 7. Priorytety przyjęć pacjentów : 1) priorytet CZERWONY natychmiastowa interwencja lekarza w odniesieniu do pacjenta wymagającego podjęcia działań medycznych w czasie krótszym niż 1 minuta. 2) priorytet ŻÓŁTY dotyczy pacjentów będących w stanie zagrożenia życia i zdrowia, ale wymagających podjęcia działań medycznych w czasie krótszym niż 45 minut. 3) priorytet ZIELONY dotyczy pacjentów w odniesieniu do których czas oczekiwania na realizację świadczenia do 3 godzin nie stanowi zagrożenia dla ich życia i zdrowia. 8. Każdemu pacjentowi kierowanemu lub zgłaszającemu się do SOR zakładana jest Historia choroby SOR / Ks. Gł. Nr 99 / ; kopię Historii choroby SOR otrzymuje pacjent nie przyjęty do hospitalizacji w innych oddziałach Szpitala. 9. W odniesieniu do pacjenta wymagającego dalszego leczenia w innym oddziale Szpital Historia choroby SOR stanowi integralną część Historii choroby leczenia szpitalnego / Ks. Gł. Nr 9 /. 10. Pacjent wymagający podjęcia leczenia w innej placówce otrzymuje wypis z SOR ( kopia Historii choroby SOR) oraz skierowanie do odpowiedniej placówki; w przypadku wymagającym natychmiastowego podjęcia leczenia po telefonicznym uzgodnieniu przyjęcia dokonanym przez lekarza SOR / IP wraz ze zleceniem na odpowiedni transport sanitarny w sytuacji wymagającej transportu sanitarnego, zgodnie z warunkami określonymi w W przypadku zgonu pacjenta w SOR postępowanie jak w przypadku zgonu pacjenta w innym oddziale Szpitala zgodnie z zapisami 114 ust.20 i Prowadzenie dydaktyki przed i podyplomowej. 13. Organizacja i prowadzenie szkoleń wewnętrznych personelu. 14. Zapewnienie pacjentom Szpitalnego Oddziału Ratunkowego, całodobowej opieki lekarskiej i pielęgniarskiej we wszystkie dni tygodnia. 1718 Oddział 3 Oddział Anestezjologii i Intensywnej Terapii Oddział Anestezjologii i Intensywnej Terapii prowadzi leczenie chorych w stanach zagrożenia życia spowodowanych potencjalnie odwracalną niewydolnością jednego lub kilku podstawowych układów organizmu, w szczególności chorych z niewydolnością układu oddechowego i związaną z tym respiratoroterapią. 2. Wskazaniami do leczenia chorych w oddziale intensywnej terapii są w szczególności: a) wstrząs wszystkie postacie, b) niewydolność oddechowa różnego pochodzenia, c) niewydolność wielonarządowa różnego pochodzenia, d) konieczność prowadzenia ciągłej terapii nerkozastępczej, e) stany zagrożenia życia wymagające intensywnego monitorowania funkcji życiowych. 3. Opieka pooperacyjna sala wybudzeń. 4. Opieka nad potencjalnym dawcą narządów. 5. Konsultacje anestezjologiczne we wszystkich oddziałach Szpitala oraz podmiotach mających lokalizację w siedzibie Szpitala, z którymi Szpital posiada odpowiednie umowy o współpracy. 6. Reanimacja we wszystkich oddziałach Szpitala oraz podmiotach mających lokalizację w siedzibie Szpitala, z którymi Szpital posiada odpowiednie umowy o współpracy. 7. Prowadzenie terapii p-bólowej. 8. Wykonywanie znieczuleń: a) badanie pacjentów zgłoszonych do zabiegu operacyjnego, b) ustalanie zasad przygotowania pacjentów do znieczulenia c) kwalifikacje do znieczulenia d) wybór metody znieczulenia e) uzyskanie zgody pacjenta / przedstawiciela ustawowego na znieczulenie f) prowadzenie znieczulenia g) stały dokumentowany nadzór nad znieczulanym pacjentem. 9. Inne czynności anestezjologiczne, w szczególności: neurolizy, centralne dostępy żylne, cewniki dializacyjne, porty naczyniowe, analgezja porodu, elektrody endokawitarne. 10. Prowadzenie dydaktyki przed i podyplomowej. 11. Organizacja i prowadzenie szkoleń wewnętrznych personelu. 12. Zapewnienie pacjentom Oddziału Intensywnej Terapii wyodrębnionej, całodobowej opieki lekarskiej i pielęgniarskiej we wszystkie dni tygodnia. 13. Zapewnienie całodobowej opieki lekarskiej i pielęgniarskiej celem wykonywania świadczeń z zakresu anestezjologii wszystkim pacjentom Szpitala. 14. Zapewnienie całodobowego, we wszystkie dni tygodnia funkcjonowania Szpitalnego Zespołu Reanimacyjnego ( tel. 222 ) zapewniającego świadczenia pacjentom Szpitala ( hospitalizowanym i ambulatoryjnym ) oraz wszystkim osobom znajdującym się w stanie nagłego zagrożenia życia przebywającym na terenie Szpitala. W oparciu o odrębne umowy Szpitalny Zespół Reanimacyjny udziela świadczeń w zewnętrznych podmiotach zlokalizowanych w siedzibie Szpitala. Oddział 4 Oddział Chirurgii Dziecięcej Podstawowym zadaniem oddziału jest diagnostyka i leczenie noworodków oraz dzieci do ukończenia 18 roku życia, w szczególności w zakresie: a) wad wrodzonych u noworodków; b) korekcji wad wrodzonych u dzieci starszych c) chirurgii ostrych i przewlekłych schorzeń jamy brzusznej; d) chirurgii klatki piersiowej; 1819 e) traumatologii wieku dziecięcego; f) urologii dziecięcej; g) kompleksowego leczenia oparzeń; h) chirurgii laparoskopowej jamy brzusznej i klatki piersiowej. 2. Konsultacje w oddziałach Szpitala, w szczególności w SOR, Oddziale Neonatologii i Oddziale Pediatrii. 3. Prowadzenie dydaktyki przed i podyplomowej. 4. Organizacja i prowadzenie szkoleń wewnętrznych personelu. 5. Zapewnienie pacjentom Oddziału Chirurgii Dziecięcej całodobowej opieki lekarskiej i pielęgniarskiej we wszystkie dni tygodnia. 6. Nadzór merytoryczny nad Poradnią Chirurgii Dziecięcej. Oddział 5 Oddział Chirurgii Ogólnej i Naczyniowej Podstawowym zadaniem oddziału jest diagnostyka i leczenie pacjentów z chorobami przewodu pokarmowego oraz pacjentów po obrażeniach brzucha, klatki piersiowej i ośrodkowego układu nerwowego. 2. Oddział realizuje świadczenia z zakresu: - chirurgii bariatrycznej ( chirurgiczne leczenie otyłości). - kamicy pęcherzyka i chorób dróg żółciowych - chorób przewodu pokarmowego od przełyku do odbytnicy - przepuklin, w tym przepuklin przedniej ściany brzucha - choroby refluksowej - chorób naczyń ostrych i przewlekłych oraz przewlekłej niewydolności żylnej - chorób nowotworowych - chorób gruczołów wydzielania wewnętrznego 3. Konsultacje we wszystkich oddziałach Szpitala oraz podmiotach mających lokalizację w siedzibie Szpitala, z którymi Szpital posiada odpowiednie umowy o współpracy. 4. Prowadzenie dydaktyki przed i podyplomowej. 5. Organizacja i prowadzenie szkoleń wewnętrznych personelu. 6. Organizacja i prowadzenie szkoleń dla lekarzy krajowych i zagranicznych w zakresie chirurgii małoinwazyjnej, przepuklin i chirurgicznego leczenia otyłości. 7. Opracowywanie i publikowanie wyników badań naukowych. 8. Zapewnienie pacjentom Oddziału Chirurgii Ogólnej i Naczyniowej całodobowej opieki lekarskiej i pielęgniarskiej we wszystkie dni tygodnia. 9. Nadzór merytoryczny nad Pracownią Endoskopii W strukturze organizacyjnej Oddziału Chirurgii Ogólnej i Naczyniowej funkcjonuje Pracownia Endoskopii. 2. Pracownia Endoskopii Realizuje świadczenia w odniesieniu do pacjentów Szpitala oraz w trybie ambulatoryjnym ze skierowaniem od lekarza ubezpieczenia zdrowotnego z poradni specjalistycznej, a w przypadku gastroskopii i kolonoskopii także od lekarza rodzinnego. 3. Realizuje świadczenia diagnostyczne i terapeutyczne w zakresie przewodu pokarmowego. 4. Zakres badań diagnostyczno terapeutycznych pracowni obejmuje: 1) gastroskopia diagnostyczna z wykonaniem testu ureazowego ( diagnostyka zakażenia Helicobacter pylori ) 2) gastroskopia z biopsją 3) gastroskopia z zabiegiem polipektomii 4) gastroskopia z zabiegiem terapeutycznym w leczeniu zmian naczyniowych 5) gastroskopia bariatryczna 6) kolonoskopia diagnostyczna 7) kolonoskopia diagnostyczna z biopsją 8) kolonoskopia z zabiegiem polipektomii 9) kolonoskopia z zabiegiem terapeutycznym w leczeniu zmian naczyniowych 1920 10) rektoskopia diagnostyczna 11) rektoskopia z biopsją 12) rektoskopia z zabiegiem polipektomii 13) duodenoskopia diagnostyczna 14) duodenoskopia ECPW ( endoskopowa cholangiopankreatografia wsteczna ze sfinkterotomią, protezowaniem i poszerzaniem dróg żółciowych) 15) zakładanie PEG ( przezskórna endoskopowa gastrostomia ) 16) protezowanie przełyku 17) protezowanie jelita grubego. Oddział 6 Oddział Chorób Płuc i Gruźlicy Zakres działalności oddziału obejmuje diagnostykę i leczenie schorzeń układu oddechowego. 2. Diagnostyka realizowana w oddziale obejmuje: diagnostykę guzów płuc, diagnostykę chorób płuc i diagnostykę gruźlicy. 3. W oddziale prowadzone jest leczenie zachowawcze : zapaleń płuc, astmy oskrzelowej, przewlekłych zapaleń oskrzeli, odmy opłucnowej, chorób śródmiąższowych płuc, chorób opłucnej i gruźlicy. 4. Konsultacje we wszystkich oddziałach Szpitala oraz podmiotach mających lokalizację w siedzibie Szpitala, z którymi Szpital posiada odpowiednie umowy o współpracy. 5. Prowadzenie dydaktyki przed i podyplomowej. 6. Organizacja i prowadzenie szkoleń wewnętrznych personelu. 7. Współpraca z Kliniką Torakochirurgii Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego. 8. Zapewnienie pacjentom Oddziału Chorób Płuc i Gruźlicy całodobowej opieki lekarskiej i pielęgniarskiej we wszystkie dni tygodnia. 9. Nadzór merytoryczny nad Pracownią Bronchoskopii i Pracownią Spirometrii. 29 W strukturze organizacyjnej Oddziału Chorób Płuc i Gruźlicy funkcjonują: 1) Pracownia Bronchoskopii 2) Pracownia Spirometrii Pracownia Bronchoskopii realizuje świadczenia w odniesieniu do pacjentów hospitalizowanych w Szpitalu, w szczególności w Oddziale Chorób Płuc i Gruźlicy oraz pacjentów innych podmiotów w oparciu o zawarte umowy. 2. Realizuje świadczenia diagnostyczne w zakresie układu oddechowego. 3. Zakres badań diagnostycznych Pracowni obejmuje: 1) ocenę endoskopową tchawicy i drzewa oskrzelowego; 2) pobieranie wycinków zmian patologicznych do oceny histopatologicznej; 3) pobieranie popłuczyn oskrzelowych do diagnostyki bakteriologicznej Pracownia Spirometrii Realizuje świadczenia w odniesieniu do pacjentów hospitalizowanych w Szpitalu, w szczególności w Oddziale Chorób Płuc i Gruźlicy, pacjentów innych podmiotów w oparciu o zawarte umowy oraz pacjentom ambulatoryjnym ze skierowaniem od lekarza ubezpieczenia zdrowotnego. Pacjentom ze skierowaniami z gabinetów prywatnych oraz bezpośrednio na życzenie pacjenta odpłatnie, wg aktualnego cennika Szpitala. 2. Realizuje świadczenia diagnostyczne w zakresie układu oddechowego. 3. Zakres badań diagnostycznych Pracowni obejmuje: 1) ocenę parametrów objętościowych układu oddechowego; 2) wykonanie badań dynamicznych układu oddechowego 3) ocenę podatności rozkurczowej drzewa oskrzelowego. 20 Pokazać jeszcze
Załącznik do Uchwały Nr 24/2012 Zgromadzenia Wspólników Szpital Powiatowy w Wyrzysku Spółka z o. o. z dnia 25 czerwca 2012 r. STATUT podmiotu leczniczego Szpitala Powiatowego w Wyrzysku Sp. z o. o. (tekst Bardziej szczegółowo DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 17 listopada 2015 r. Poz. 1887 USTAWA z dnia 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym, ustawy o działalności leczniczej Bardziej szczegółowo STATUT WOJEWÓDZKIEGO SZPITALA ZESPOLONEGO W PŁOCKU 09-400 PŁOCK, UL. MEDYCZNA 19 MISJA WOJEWÓDZKIEGO SZPITALA ZESPOLONEGO W PŁOCKU
STATUT WOJEWÓDZKIEGO SZPITALA ZESPOLONEGO W PŁOCKU 09-400 PŁOCK, UL. MEDYCZNA 19 MISJA WOJEWÓDZKIEGO SZPITALA ZESPOLONEGO W PŁOCKU SATYSFAKCJĘ PACJENTA OSIĄGAMY POPRZEZ WYSOKĄ JAKOŚĆ I DOSKONALENIE NASZYCH Bardziej szczegółowo Ramowe Zakresy Czynności Osób Na Stanowiskach Kierowniczych Wojewódzkiego Szpitala Chirurgii Urazowej św. Anny w Warszawie
Za łąc znik Nr 1 do Regu laminu Or ganizac yjnego Wojewódzkiego Szpita la Chirurgii Ura zowej św. Anny w Warszawie Ramowe Zakresy Czynności Osób Na Stanowiskach Kierowniczych Wojewódzkiego Szpitala Chirurgii Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 47/2014
Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej WOJEWÓDZKI SZPITAL ZESPOLONY im. Jędrzeja Śniadeckiego 15-950 Białystok, ul. M. Skłodowskiej - Curie 26 DA.SO-021/Z-47/14 ZARZĄDZENIE NR 47/2014 Dyrektora Bardziej szczegółowo dotyczący działalności Specjalistycznego Centrum Medycznego Gastromedica Postanowienia ogólne
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Nutricare Sp. z o.o. dotyczący działalności Specjalistycznego Centrum Medycznego Gastromedica Postanowienia ogólne 1 1. Podmiot leczniczy działa pod firmą Nutricare Sp. z o.o.(dalej: Bardziej szczegółowo SCHEMAT ORGANIZACYJNY SZPITALA WOJEWÓDZKIEGO NR 2
Zał. do uchwały NR XXXIX/774/13 Sejmiku Województwa Podkarpackiego z dnia 28 października 2013 r. SCHEMAT ORGANIZACYJNY SZPITALA WOJEWÓDZKIEGO NR 2 ds.lecznictwa OŚRODEK ŚWIADCZEŃ SZPITALNYCH Kliniczny Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 111/2011 Dyrektora Dziecięcego Szpitala Klinicznego w Lublinie z dnia 2.11.2011 r.
Zarządzenie Nr 111/2011 Dyrektora Dziecięcego Szpitala Klinicznego w Lublinie z dnia 2.11.2011 r. w sprawie: Aneksu do Regulaminu Organizacyjno - Porządkowego Dziecięcego Szpitala Klinicznego im. prof. Bardziej szczegółowo Regulamin organizacyjny Centrum Medycznego CEUTICA
I. Postanowienia ogólne Regulamin organizacyjny Centrum Medycznego CEUTICA 1. Centrum Medyczne CEUTICA, zwane dalej Centrum Medyczne CEUTICA jest podmiotem leczniczym, działającym na podstawie Ustawy z Bardziej szczegółowo Lublin, dnia 7 maja 2015 r. Poz. 1590 UCHWAŁA NR VIII/36/2015 RADY POWIATU W ŚWIDNIKU. z dnia 31 marca 2015 r.
Aneks nr 2/2013 z dnia 06.05.2013 r. do Regulaminu Organizacyjnego Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych w Rzeszowie czerwiec, 2012 rok 1. Rozdział 3 Rodzaj Bardziej szczegółowo DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA ZDROWIA. Warszawa, dnia 26 marca 2012 r. Poz. 10 ZARZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 21 marca 2012 r.
DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA ZDROWIA Warszawa, dnia 26 marca 2012 r. ZARZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 21 marca 2012 r. w sprawie Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych Na podstawie Bardziej szczegółowo UDZIELANIE ŚWIADCZEŃ
UDZIELANIE ŚWIADCZEŃ REGULAMIN ORGANIZACYJNY Samodzielnego Zespołu Publicznych Zakładów Opieki Zdrowotnej im. Dzieci Warszawy w Dziekanowie Leśnym Na podstawie art. 18a ustawy z dnia 30.08.1991 r. o zakładach Bardziej szczegółowo SEJMIKU WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO
UCHWAŁA Nr XLIX/815/10 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO z dnia 27 września 2010 r. w sprawie zatwierdzenia zmian w Statucie Szpitala Wojewódzkiego im. św. Łukasza SP ZOZ w Tarnowie Data utworzenia 2010-09-27 Bardziej szczegółowo STATUT Lubuskiego Ośrodka Rehabilitacyjno - Ortopedycznego im. dr. Lecha Wierusza w Świebodzinie - Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej
Załącznik do uchwały Nr XXV/247/12 Sejmiku Województwa Lubuskiego z dnia 11 czerwca 2012 roku STATUT Lubuskiego Ośrodka Rehabilitacyjno - Ortopedycznego im. dr. Lecha Wierusza w Świebodzinie - Samodzielnego Bardziej szczegółowo załącznik Nr 1 do Statutu Szpitala Wojewódzkiego Nr 2 im. Św. Jadwigi Królowej w Rzeszowie OŚRODEK ŚWIADCZEŃ SZPITALNYCH :
załącznik Nr 1 do Statutu Szpitala Wojewódzkiego Nr 2 OŚRODEK ŚWIADCZEŃ SZPITALNYCH : 1) Kliniczny Oddział Chorób Wewnętrznych, Nefrologii i Endokrynologii z Pracownią Medycyny Nuklearnej; 2) Kliniczny Bardziej szczegółowo ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne
STATUT WOJEWÓDZKIEGO SZPITALA NEUROPSYCHIATRYCZNEGO IM. OSKARA BIELAWSKIEGO W KOŚCIANIE ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 1. Wojewódzki Szpital Neuropsychiatryczny im. Oskara Bielawskiego w Kościanie zwany Bardziej szczegółowo Rozdział 3 Rodzaj działalności leczniczej oraz zakres udzielanych świadczeń zdrowotnych.
Aneks nr 1/2013 z dnia 20.02.2013 r. do Regulaminu Organizacyjnego Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych w Rzeszowie czerwiec, 2012 rok 1. Rozdział 3 Rodzaj Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY NARODOWEGO CENTRUM KRWI
REGULAMIN ORGANIZACYJNY NARODOWEGO CENTRUM KRWI ZAŁĄCZNIK Nr 2 1. Do zadań Narodowego Centrum Krwi, zwanego dalej Centrum, należy: 1) podejmowanie działań mających na celu realizację przedmiotu działalności Bardziej szczegółowo STATUT SAMODZIELNEGO PUBLICZNEGO ZAKŁADU OPIEKI ZDROWOTNEJ SZPITALA POWIATOWEGO W PISZU
STATUT SAMODZIELNEGO PUBLICZNEGO ZAKŁADU OPIEKI ZDROWOTNEJ SZPITALA POWIATOWEGO W PISZU POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej Szpital Powiatowy w Piszu, zwany dalej Zakładem, Bardziej szczegółowo UCHWAŁA XXIX/549/12. z dnia 17 grudnia 2012 roku
UCHWAŁA XXIX/549/12 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO z dnia 17 grudnia 2012 roku w sprawie nadania statutu Wojewódzkiemu Szpitalowi Neuropsychiatrycznemu im. Oskara Bielawskiego w Kościanie. Na podstawie Bardziej szczegółowo Poznań, dnia 3 listopada 2015 r. Poz. 6216
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO Poznań, dnia 3 listopada 2015 r. Poz. 6216 UCHWAŁA NR XI/303/15 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO z dnia 26 października 2015 r. w sprawie nadania statutu Bardziej szczegółowo Oznaczenie sprawy: W.Sz. II.1/188/2011 Załącznik nr 6 do SIWZ Wykaz procedur zakładowych i wewnątrzoddziałowych VII. WZORY DRUKÓW MEDYCZNYCH
Oznaczenie sprawy: WSz II1/188/2011 Załącznik nr 6 do SIWZ Wykaz procedur zakładowych i wewnątrzoddziałowych VII WZORY DRUKÓW MEDYCZNYCH Lp Nazwa/rodzaj dokumentu medycznego Data Wydanie Zakres obowiązywania Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY Stowarzyszenia na Rzecz Chorych z Chorobą Nowotworową Promyk w Giżycku
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Stowarzyszenia na Rzecz Chorych z Chorobą Nowotworową Promyk w Giżycku I. Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin organizacyjny Stowarzyszenia Promyk siedzibą w Giżycku, zwanej dalej Bardziej szczegółowo STATUT SAMODZIELNEGO PUBLICZNEGO WOJEWÓDZKIEGO SZPITALA PSYCHIATRYCZNEGO W RADECZNICY
Załącznik do Uchwały Nr XXVIII/473/2012 Sejmiku Województwa Lubelskiego z dnia 28 grudnia 2012 r. STATUT SAMODZIELNEGO PUBLICZNEGO WOJEWÓDZKIEGO SZPITALA PSYCHIATRYCZNEGO W RADECZNICY RADECZNICA 2012 Rozdział Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR XXIX/556/12 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO z dnia 17 grudnia 2012 roku
UCHWAŁA NR XXIX/556/12 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO z dnia 17 grudnia 2012 roku w sprawie nadania statutu Wielkopolskiemu Centrum Onkologii im. Marii Skłodowskiej Curie w Poznaniu. Na podstawie Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY KRAJOWEGO CENTRUM OCHRONY RADIOLOGICZNEJ W OCHRONIE ZDROWIA
Załącznik nr 2 REGULAMIN ORGANIZACYJNY KRAJOWEGO CENTRUM OCHRONY RADIOLOGICZNEJ W OCHRONIE ZDROWIA 1. Krajowe Centrum Ochrony Radiologicznej w Ochronie Zdrowia, zwane dalej Centrum, działa na podstawie Bardziej szczegółowo DZIENNIK URZĘDOWY KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ
DZIENNIK URZĘDOWY KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ Warszawa, dnia 5 października 2012 r. Poz. 65 ZARZĄDZENIE NR 73 KOMENDANTA GŁÓWNEGO STRAŻY GRANICZNEJ z dnia 1 października 2012 r. w sprawie regulaminu Bardziej szczegółowo SPIS TELEFONÓW Miejskiego Szpitala Zespolonego w Olsztynie 10-045 Olsztyn ul. Niepodległości 44 INFORMACJA: (89) 532 62 30
SPIS TELEFONÓW Miejskiego Szpitala Zespolonego w Olsztynie 10-045 Olsztyn ul. Niepodległości 44 INFORMACJA: (89) 532 62 30 ADMINISTRACJA Dyrektor Naczelny 527 25 42 wew. Sekretariat 532 62 63 263 Zastępca Bardziej szczegółowo STATUT. Samodzielnego Publicznego Zakładu Podstawowej Opieki Zdrowotnej w Białej
Zmiany z 11,2007 STATUT Samodzielnego Publicznego Zakładu Podstawowej Opieki Zdrowotnej w Białej I. Postanowienia ogólne & 1. Samodzielny Publiczny Zakład Podstawowej Opieki Zdrowotnej w Białej, zwany Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Podmiotu leczniczego prowadzonego przez przedsiębiorcę Bożenę Maciek-Haściło prowadzącego działalność leczniczą Przychodnia Leczenia Uzależnień i Współuzależnienia 1 1. Regulamin Bardziej szczegółowo Nr księgi Oznaczenie organu: W - 08
Ksiega 1 z 35 25-11-27 13:52 Stan na dzień: 25-11-27 KSIĘGA REJESTROWA Nr księgi 000000025345 Oznaczenie organu: W - 08 DZIAŁ I OZNACZENIE PODMIOTU LECZNICZEGO I LISTA PRZEDSIĘBIORSTW Rubryka 1. Numer Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚWIĘTOKRZYSKIEGO CENTRUM PSYCHIATRII W MORAWICY
REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚWIĘTOKRZYSKIEGO CENTRUM PSYCHIATRII W MORAWICY ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin Organizacyjny zwany dalej regulaminem określa organizację i porządek procesu udzielania Bardziej szczegółowo Nadaje się statut Ośrodkowi Rehabilitacyjnemu dla Dzieci w Poznaniu Kiekrzu w brzmieniu:
Uchwała NR XI/303/15 Sejmiku Województwa Wielkopolskiego z dnia 26 października 2015 r. w sprawie nadania statutu Ośrodkowi Rehabilitacyjnemu dla Dzieci w Poznaniu Kiekrzu Na podstawie art. 42 ust. 4 ustawy Bardziej szczegółowo Statut Niepublicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Szpital Powiatowy w Tczewie
Niepublicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Szpital Powiatowy w Tczewie Postanowienia ogólne 1 1. Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Szpital Powiatowy w Tczewie zwany dalej Zakładem działa na podstawie: Bardziej szczegółowo Rozdział I Postanowienia ogólne
Rozdział I Postanowienia ogólne 1. 1. Samodzielny Publiczny Zespół Opieki Zdrowotnej w Hrubieszowie, zwany dalej Zakładem jest samodzielnym publicznym zakładem opieki zdrowotnej. 2. Szpital nosi imię św. Bardziej szczegółowo STATUT PUBLICZNEGO SAMODZIELNEGO ZAKŁADU OPIEKI ZDROWOTNEJ WOJEWÓDZKIEGO CENTRUM MEDYCZNEGO W OPOLU
Załącznik do uchwały Nr XXIV/216/2004 Sejmiku Województwa Opolskiego z dnia 28 września 2004r. STATUT PUBLICZNEGO SAMODZIELNEGO ZAKŁADU OPIEKI ZDROWOTNEJ WOJEWÓDZKIEGO CENTRUM MEDYCZNEGO W OPOLU Rozdział Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR XXIV/149/2012 RADY POWIATU GNIEŹNIEŃSKIEGO z dnia 28 czerwca 2012 r.
UCHWAŁA NR XXIV/149/2012 RADY POWIATU GNIEŹNIEŃSKIEGO z dnia 28 czerwca 2012 r. w sprawie: nadania Statutu Zespołowi Opieki Zdrowotnej w Gnieźnie. Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYNY MAZOWIECKIEGO ZESPOŁU PARKÓW KRAJOBRAZOWYCH
REGULAMIN ORGANIZACYNY MAZOWIECKIEGO ZESPOŁU PARKÓW KRAJOBRAZOWYCH Rozdział I Przepis ogólny 1. Regulamin Organizacyjny Mazowieckiego Zespołu Parków Krajobrazowych, zwany dalej Regulaminem, określa wewnętrzną Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY. INSTYTUTU FIZYKI PLAZMY I LASEROWEJ MIKROSYNTEZY im. Sylwestra Kaliskiego
REGULAMIN ORGANIZACYJNY INSTYTUTU FIZYKI PLAZMY I LASEROWEJ MIKROSYNTEZY im. Sylwestra Kaliskiego Zaopiniowany przez Radę Naukową w dniu 5 lutego 2014 r. Wprowadzony w życie z dniem 1 marca 2014 r. I POSTANOWIENIA Bardziej szczegółowo Wojewódzki Szpital Podkarpacki im. Jana Pawła II w Krośnie. Informacja... 13 43 78613, 13 43 78000. Fax... 13 43 78204 PION DYREKTORA SZPITALA
Wojewódzki Szpital Podkarpacki im. Jana Pawła II w Krośnie Informacja...... 13 43 78613, 13 43 78000 Fax... 13 43 78204 PION DYREKTORA SZPITALA Dyrektor Sekretariat... 4378586 Fax... 4378204 Dział Marketingu Bardziej szczegółowo Wrocław, dnia 29 maja 2013 r. Poz. 3408 UCHWAŁA NR XXXIII/952/13 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA DOLNOŚLĄSKIEGO. z dnia 27 marca 2013 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA DOLNOŚLĄSKIEGO Wrocław, dnia 29 maja 2013 r. Poz. 3408 UCHWAŁA NR XXXIII/952/13 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA DOLNOŚLĄSKIEGO z dnia 27 marca 2013 r. w sprawie nadania statutu Dolnośląskiemu Bardziej szczegółowo STATUT SAMODZIELNEGO PUBLICZNEGO SANATORIUM REHABILITACYJNEGO IM. JANUSZA KORCZAKA W KRASNOBRODZIE
Załącznik do Uchwały Nr / /2014 Rady Powiatu w Zamościu z dnia.2014 roku STATUT SAMODZIELNEGO PUBLICZNEGO SANATORIUM REHABILITACYJNEGO IM. JANUSZA KORCZAKA W KRASNOBRODZIE Krasnobród, 2014 roku ROZDZIAŁ Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Rozdział I
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Gminnego Zespołu Lecznictwa Otwartego w Kietrzu Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin opracowano na podstawie: a/ Ustawy Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE. I. Postanowienia wstępne
Załącznik do uchwały Nr CCLXX/5559/2014 Zarządu Województwa Lubelskiego z dnia 16 września 2014 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE I. Postanowienia wstępne 1. 1. Bardziej szczegółowo DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO. Bydgoszcz, dnia 19 czerwca 2012 r. Poz. 1327
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO Bydgoszcz, dnia 19 czerwca 2012 r. Poz. 1327 UCHWAŁA Nr XXI/395/12 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO z dnia 28 maja 2012 r. w sprawie nadania Statutu Bardziej szczegółowo DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO Katowice, dnia 17 października 2012 r. Poz. 4028 UCHWAŁA NR XLI/512/12 PEŁNIĄCEJ FUNKCJE ORGANÓW MIASTA BYTOM DZIAŁAJĄCEJ ZA RADĘ MIEJSKĄ z dnia września 2012 r. Bardziej szczegółowo Uchwała Rady Miejskiej w Jaworznie
Uchwała Rady Miejskiej w Jaworznie z dnia... w sprawie zmiany statutu samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej Szpitala Wielospecjalistycznego w Jaworznie. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 Bardziej szczegółowo Poznań, dnia 3 listopada 2015 r. Poz. 6304 UCHWAŁA NR XI/304/15 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO. z dnia 26 października 2015 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO Poznań, dnia 3 listopada 2015 r. Poz. 6304 UCHWAŁA NR XI/304/15 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO z dnia 26 października 2015 r. w sprawie nadania statutu Bardziej szczegółowo Lublin, dnia 31 października 2013 r. Poz. 4357 UCHWAŁA NR XIX/208/2013 RADY POWIATU W ZAMOŚCIU. z dnia 25 września 2013 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO Lublin, dnia 31 października 2013 r. Poz. 4357 UCHWAŁA NR XIX/208/2013 RADY POWIATU W ZAMOŚCIU z dnia 25 września 2013 r. w sprawie nadania Statutu Samodzielnemu Bardziej szczegółowo Uchwała Nr V/47/2015 Rady Powiatu w Oświęcimiu. z dnia 17 marca 2015 r. w sprawie zmiany Statutu Zespołu Opieki Zdrowotnej w Oświęcimiu
Uchwała Nr V/47/2015 Rady Powiatu z dnia 17 marca 2015 r. w sprawie zmiany Statutu Zespołu Opieki Zdrowotnej Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR XXIII/404/12 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO z dnia 25 czerwca 2012 roku
UCHWAŁA NR XXIII/404/12 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO z dnia 25 czerwca 2012 roku w sprawie nadania statutu Wielkopolskiemu Centrum Onkologii im. Marii Skłodowskiej Curie w Poznaniu. Na podstawie Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 18/2013 - SZPZOZ
ZARZĄDZENIE NR 18/2013 Dyrektora Szpitala Powiatowego w Wolominie - SZPZOZ z dnia 1.07.2013 r. w sprawie zmian w Regulaminie Organizacyjnym Szpitala Powiatowego w Wołominie - Samodzielnego Zespołu Publicznych Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR 300/XLI/2013 RADY POWIATU SKARŻYSKIEGO. z dnia 18 września 2013 r.
UCHWAŁA NR 300/XLI/2013 RADY POWIATU SKARŻYSKIEGO z dnia 18 września 2013 r. w sprawie: zmian statutu Zespołu Opieki Zdrowotnej w Skarżysku-Kamiennej Szpitala Powiatowego im. Marii Skłodowskiej - Curie Bardziej szczegółowo Wojewódzki Szpital Specjalistyczny w Olsztynie. Wykaz telefonów. tel. informacja szpitalna: 89 53 86 532
PODMIOT LECZNICZY Załącznik Nr 2 SAMODZIELNY PUBLICZNY ZAKŁAD OPIEKI ZDROWOTNEJ MSW W RZESZOWIE DYREKTOR Rada Społeczna SP ZOZ MSW Z-ca Dyrektora ds. Lecznictwa Z-ca Dyrektora ds. Ekonomicznych Główny Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli określa: 1) strukturę organizacyjną placówki, Bardziej szczegółowo REGULAMIN NZOZ DOMOWE HOSPICJUM DZIECIĘCE PROMYCZEK
REGULAMIN NZOZ DOMOWE HOSPICJUM DZIECIĘCE PROMYCZEK ROZDZIAŁ I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 NZOZ Domowe Hospicjum Dziecięce Promyczek działa na podstawie: Statutu Fundacji Domowe Hospicjum Dziecięce Promyczek, Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY
Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr 3 z dnia 24.06.2015r. Zarządu Spółki Centrum Medycznego im. dr. L. Rydygiera sp. z o. o. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Centrum Medycznego im. dr. L. Rydygiera sp. z o.o. w Łodzi Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZAYCJNY PUBLICZNEGO OŚRODKA ADOPCYJNEGO W KOSZALINIE. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN ORGANIZAYCJNY PUBLICZNEGO OŚRODKA ADOPCYJNEGO W KOSZALINIE Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Regulamin Organizacyjny określa szczegółową organizację i zasady funkcjonowania, a także zakres Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY
26 REGULAMIN ORGANIZACYJNY Centrum Medycznego Żelazna Sp. z o.o. Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1. 1. Regulamin organizacyjny Centrum Medycznego Żelazna Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, zwanego Bardziej szczegółowo S T A T U T Specjalistycznego Szpitala im. dra Alfreda Sokołowskiego (tekst jednolity)
S T A T U T Specjalistycznego Szpitala im. dra Alfreda Sokołowskiego (tekst jednolity) ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Specjalistyczny Szpital im. dra Alfreda Sokołowskiego zwany dalej Zakładem, jest Bardziej szczegółowo Uchwała Nr XL/563/05 Sejmiku Województwa Kujawsko-Pomorskiego z dnia 21 listopada 2005 r.
Uchwała Nr XL/563/05 Sejmiku Województwa Kujawsko-Pomorskiego z dnia 21 listopada 2005 r. w sprawie zatwierdzenia zmian do Statutu Centrum Onkologii im. prof. Franciszka Łukaszczyka w Bydgoszczy Na podstawie Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Poradni Psychologiczno- Pedagogicznej w Kępnie
Regulamin Organizacyjny Poradni Psychologiczno- Pedagogicznej w Kępnie 1. Utworzenie i zakres działania 1.1. Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Kępnie zwana dalej Poradnią została powołana w celu wspomagania Bardziej szczegółowo Kontakt ze Szpitalem Wojewódzkim im. św. Łukasza w Tarnowie
Kontakt ze Szpitalem Wojewódzkim im. św. Łukasza w Tarnowie www.lukasz.med.pl Dział Organizacji i Nadzoru Szpital Wojewódzki im. św. Łukasza SP ZOZ w Tarnowie 33-100 Tarnów, ul. Lwowska 178a, woj. małopolskie Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zespołu Żłobków w Rzeszowie
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zespołu Żłobków w Rzeszowie Na podstawie 8 ust. 5 statutu Miejskiego Zespołu Żłobków, stanowi się, co następuje: I. Postanowienia ogólne 1. Miejski Zespół Żłobków jest Bardziej szczegółowo SPIS TREŚCI: Karta uzgodnień 4 Podstawy prawne 5
1 SPIS TREŚCI: Karta uzgodnień 4 Podstawy prawne 5 Opis koncepcji wykazu oddziałów szpitalnych pierwszego wyboru dla potrzeb realizacji zadań zespołów ratownictwa medycznego w systemie Państwowe Ratownictwo Bardziej szczegółowo Załącznik do uchwały Nr.. Sejmiku Województwa Lubelskiego z dnia.. 2014 r. STATUT WOJEWÓDZKIEGO SZPITALA SPECJALISTYCZNEGO W BIAŁEJ PODLASKIEJ
Załącznik do uchwały Nr.. Sejmiku Województwa Lubelskiego z dnia.. 2014 r. STATUT WOJEWÓDZKIEGO SZPITALA SPECJALISTYCZNEGO W BIAŁEJ PODLASKIEJ I. Postanowienia ogólne 1. Wojewódzki Szpital Specjalistyczny Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli określa: 1) strukturę organizacyjną placówki, Bardziej szczegółowo S T A T U T SZPITALA SPECJALISTYCZNEGO W BRZOZOWIE PODKARPACKIEGO OŚRODKA ONKOLOGICZNEGO IM. KS. BRONISŁAWA MARKIEWICZA
S T A T U T SZPITALA SPECJALISTYCZNEGO W BRZOZOWIE PODKARPACKIEGO OŚRODKA ONKOLOGICZNEGO IM. KS. BRONISŁAWA MARKIEWICZA Tekst jednolity stan na dzień 15.06.2012r. 1 Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Bardziej szczegółowo U C H W A Ł A Nr IX/70/2015 Zarządu Powiatu Ropczycko Sędziszowskiego z dnia 19 marca 2015
U C H W A Ł A Nr IX/70/2015 Zarządu Powiatu Ropczycko Sędziszowskiego z dnia 19 marca 2015 w sprawie zmiany Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy w Ropczycach. Na podstawie art. 36 ust. 1 Bardziej szczegółowo Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 8/2012 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi z dnia 07.11.2012r. REGULAMIN O R G A N I Z A C YJ N Y Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W DZIERŻONIOWIE. Rozdział 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN Organizacyjny Biura Zarządu Wielkopolskiego Stowarzyszenia Sportowego w Poznaniu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. 1. Biuro Zarządu Wielkopolskiego Stowarzyszenia Sportowego jest organem wykonawczym Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR XXXI/726/2012 RADY MIASTA STOŁECZNEGO WARSZAWY z dnia 3 lutego 2012 r.
UCHWAŁA NR XXXI/726/2012 RADY MIASTA STOŁECZNEGO WARSZAWY z dnia 3 lutego 2012 r. w sprawie zmiany statutu Samodzielnego Zespołu Publicznych Zakładów Lecznictwa Otwartego Warszawa-Wawer Na podstawie art. Bardziej szczegółowo 1) Komórki organizacyjne:
Strukturę organizacyjną Zakładu stanowią: I. Przedsiębiorstwo: Szpital Powiatowy im. lek. Zbigniewa Koprowskiego w Sokołowie Podlaskim świadczący usługi w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia szpitalne. Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR XXIX/611/2011 RADY MIASTA STOŁECZNEGO WARSZAWY z dnia 15 grudnia 2011 r.
UCHWAŁA NR XXIX/611/2011 RADY MIASTA STOŁECZNEGO WARSZAWY z dnia 15 grudnia 2011 r. w sprawie nadania statutu Samodzielnemu Zespołowi Publicznych Zakładów Lecznictwa Otwartego Warszawa - Targówek Na podstawie Bardziej szczegółowo Uchwała Nr XI/304/15 Sejmiku Województwa Wielkopolskiego. z dnia 26 października 2015 r.
Uchwała Nr XI/304/15 Sejmiku Województwa Wielkopolskiego z dnia 26 października 2015 r. w sprawie nadania statutu Wojewódzkiemu Szpitalowi dla Nerwowo i Psychicznie Chorych Dziekanka im. Aleksandra Piotrowskiego Bardziej szczegółowo Świdnik, dnia 4.01.2013r FORMULARZ OFERTY wykonanie zadań służby BHP oraz PPOŻ. I. Nazwa i adres ZAMAWIAJĄCEGO
I. Nazwa i adres ZAMAWIAJĄCEGO Sąd Rejonowy Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku ul. Kardynała Stefana Wyszyńskiego 18 21-040 Świdnik NIP: 712 323 52 53 Tel.081-4648701; 4648702; fax 081-4648834 Bardziej szczegółowo Sposób współpracy jednostek systemu Państwowe Ratownictwo Medyczne z jednostkami współpracującymi z systemem
Strona 1. Cel... 2 2. Zakres stosowania... 2 3. Odpowiedzialność... 2 4. Definicje... 2 5. Opis postępowania... 5 5.1. Działania na miejscu zdarzenia... 5 5.2. Działania na miejscu zdarzenia jednostek Bardziej szczegółowo Rozdział 2 Organy Szpitala
Załącznik do uchwały Nr XVII/315/12 Sejmiku Województwa Kujawsko-Pomorskiego z dnia 30 stycznia 2012 r. STATUT WOJEWÓDZKIEGO SZPITALA DLA NERWOWO I PSYCHICZNIE CHORYCH IM. DR J. BEDNARZA w ŚWIECIU Rozdział Bardziej szczegółowo Załącznik nr l do Statutu Szpitala Uniwersyteckiego Nr 2 im. dr Jana Biziela w Bydgoszczy
Załącznik nr l do Statutu Szpitala Uniwersyteckiego Nr 2 im. dr Jana Biziela w Bydgoszczy I. Szpital Uniwersytecki Nr 2 im. dr Jana Biziela w Bydgoszczy SZPITAL BIZIELA stanowią: 1. Klinika Alergologii, Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY Spółki Ośrodek Profilaktyki i Epidemiologii Nowotworów im. Aliny Pienkowskiej Spółka akcyjna z siedzibą w Poznaniu
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Spółki Ośrodek Profilaktyki i Epidemiologii Nowotworów im. Aliny Pienkowskiej Spółka akcyjna z siedzibą w Poznaniu Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin organizacyjny spółki Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR XXIV/54/12 RADY MIEJSKIEJ GRUDZIĄDZA z dnia 25 kwietnia 2012 r. w sprawie nadania Statutu Regionalnemu Szpitalowi Specjalistycznemu im. dr.
UCHWAŁA NR XXIV/54/12 RADY MIEJSKIEJ GRUDZIĄDZA z dnia 25 kwietnia 2012 r. w sprawie nadania Statutu Regionalnemu Szpitalowi Specjalistycznemu im. dr. Władysława Biegańskiego z siedzibą w Grudziądzu Na Bardziej szczegółowo Poznań, dnia 28 września 2015 r. Poz. 5483 UCHWAŁA NR XI/57/2015 RADY POWIATU KĘPIŃSKIEGO. z dnia 24 września 2015 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO Poznań, dnia 28 września 2015 r. Poz. 5483 UCHWAŁA NR XI/57/2015 RADY POWIATU KĘPIŃSKIEGO z dnia 24 września 2015 r. w sprawie nadania statutu Samodzielnemu Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Wojewódzkiego Ośrodka Ruchu Drogowego w Jeleniej Górze. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE
Regulamin Organizacyjny Wojewódzkiego Ośrodka Ruchu Drogowego w Jeleniej Górze Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1.1. Wojewódzki Ośrodek Ruchu Drogowego w Jeleniej Górze zwany dalej Ośrodkiem", działa na Bardziej szczegółowo Załącznik nr 2 do Zarządzenia Dyrektora Nr 85/2006 z dnia 14 sierpnia 2006 roku
Szpital Powiatowy w KętrzyniS Załącznik nr 2 do Zarządzenia Dyrektora Nr 85/2006 z dnia 14 sierpnia 2006 roku RSgulamin Organizacyjny Kętrzyn, sierpień 2006 r. Regulamin Organizacyjny Szpitala Powiatowego Bardziej szczegółowo Projekt 1877. 1) Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2013 r. 1245 i 1635 oraz z 2014 r. poz. 1802 i
Projekt USTAWA z dnia. 2015 r. o zmianie ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym, ustawy o działalności leczniczej oraz ustawy o zmianie ustawy o działalności leczniczej oraz niektórych innych ustaw Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu. Rozdział I Postanowienia ogólne
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Ośrodek Kultury i Rekreacji w Pakosławiu jest samorządową instytucją kultury i działa na podstawie: Bardziej szczegółowo ROZDZIAŁ I Nazwa, Siedziba, Działalność
Zakład Leczenia Uzależnień W Charcicach Status: Tytuł: STATUT Zakładu Leczenia Uzależnień w Charcicach ROZDZIAŁ I Nazwa, Siedziba, Działalność 1 1. Zakład Leczenia Uzależnień w Charcicach, zwany dalej Bardziej szczegółowo Gdańsk, dnia 21 maja 2013 r. Poz. 2233 UCHWAŁA NR XXIX/182/2013 RADY POWIATU CZŁUCHOWSKIEGO. z dnia 28 marca 2013 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO Gdańsk, dnia 21 maja 2013 r. Poz. 2233 UCHWAŁA NR XXIX/182/2013 RADY POWIATU CZŁUCHOWSKIEGO z dnia 28 marca 2013 r. w sprawie nadania statutu Powiatowemu Centrum Bardziej szczegółowo STATUT Mazurskiego Centrum Zdrowia Zakładu Opieki Zdrowotnej w Ełku - Pro-Medica w Ełku Sp. z o. o. TEKST JEDNOLITY
STATUT Mazurskiego Centrum Zdrowia Zakładu Opieki Zdrowotnej w Ełku - Pro-Medica w Ełku Sp. z o. o. TEKST JEDNOLITY przyjęty Uchwałą Nr 3N/VIII/2006 z dnia 10.08.2006r. Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników Bardziej szczegółowo ------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------
WOJEWÓDZKI SZPITAL SPECJALISTYCZNY IM. ŚW. RAFAŁA W CZERWONEJ GÓRZE ul. Czerwona Góra 10 26 060 Chęciny -- Wojewódzka Przychodnia Specjalistyczna Szpitala w Czerwonej Górze, Kielce, ul. Jagiellońska 72 Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny
Regulamin Organizacyjny REGULAMIN ORGANIZACYJNY Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Publiczne Centrum Rehabilitacji w Pagorzynie Podstawy prawne funkcjonowania 1 Samodzielny Publiczny Zakład Bardziej szczegółowo Rozdział I Postanowienia ogólne
Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Wojewódzki Ośrodek Ruchu Drogowego w Kielcach, zwany dalej WORD-em, jest samorządową wojewódzką osobą prawną 2. Zadania WORD-u szczegółowo określa ustawa z dnia 20 Bardziej szczegółowo REGULAMIN WEWNĘTRZNY WYDZIAŁU KONTROLI
przedkładam SEKRETARZ Mł~STArŁOC f\j~ ~W -... ~. ak&pmw~~ffpi' l. (podpis pracownika Zespołu Systemów Zarządzania) we współpracy z Il :. (podpis kierownika komórki orga izacyjnej) zatwierdzam (podpis Prezydenta Bardziej szczegółowo DZIENNIK URZĘDOWY. Gdańsk, dnia 6 lipca 2012 r. Poz. 2317 UCHWAŁA NR 406/XX/12 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO. z dnia 25 czerwca 2012 r.