Source: http://www.jurablogs.com/topic/ss-616-bgb
Timestamp: 2018-02-22 19:20:06
Document Index: 352965474

Matched Legal Cases: ['§ 616', '§ 616', '§ 616', '§ 616', '§ 45', '§ 616', '§ 616', '§ 29', '§ 616', '§ 29', '§ 616', '§ 616']

§ 616 BGB - JuraBlogs
… Mein Kind ist krank – muss ich mir jetzt Urlaub nehmen? Müssen Sie das Kind nach einem Anruf von der Kita oder Schule wegen plötzlicher Krankheit kurzfristig abholen, können Sie sich gegenüber Ihrem Arbeitgeber grundsätzlich auf die Regelung des § 616 BGB berufen. Hiernach ist die kurzzeitige Abwesenheit von Ihrer Arbeitsstelle aus…
Anja Gotsche/ Kanzlei Gotschein Arbeitsrecht- 85 Leser - December 1, 2016 3:32pm
… Mein Kind ist krank – muss ich mir jetzt Urlaub nehmen? Müssen Sie das Kind nach einem Anruf von der Kindertagesstätte oder Schule wegen plötzlicher Krankheit kurzfristig abholen, können Sie sich gegenüber Ihrem Arbeitgeber grundsätzlich auf die Regelung des § 616 BGB berufen. Hiernach ist die kurzzeitige Abwesenheit von Ihrer Arbeitsstelle aus…
Anja Gotsche/ Kanzlei Gotschein Arbeitsrecht- 171 Leser - February 15, 2016 10:46am
Hurra mein 1. Schultag – was fragen sich die Eltern?
… kurzfristig abholen, können Sie sich gegenüber Ihrem Arbeitgeber grundsätzlich auf die Regelung des § 616 BGB berufen. Hiernach ist die kurzzeitige Abwesenheit von Ihrer Arbeitsstelle aus unvermeidbaren und unverschuldeten persönlichen Gründen erlaubt, ohne dass Sie Ihre Vergütungsansprüche verlieren. Vor Verlassen des Arbeitsplatzes sollten Sie Ihrem…
Anja Gotsche/ Kanzlei Gotschein Arbeitsrecht- 97 Leser - August 13, 2015 12:29pm
KiTa-Streik und die (arbeitsrechtlichen) Folgen
… Urlaub; eine besondere Regelung besteht zudem bei der Krankheit von Kindern – § 45 SGB V) § 616 BGB sieht allerdings vor, dass der Arbeitnehmer dann, wenn er für eine verhältnismäßig kurze Zeit durch einen in seiner Person liegenden Grund ohne sein Verschulden an der Dienstleistung verhindert ist, seinen Anspruch auf den Lohn auch ohne Arbeit behält…
Tom Stiebert/ Juraexamen.infoin Arbeitsrecht Zivilrecht- 126 Leser - April 13, 2015 1:44pm
… bezahlte Freistellung von der Arbeit hatte. Die Klägerin stützte den Anspruch auf § 616 BGB iVm. § 29 Abs. 1 Satz 1 Buchst. e Doppelbuchst. bb TVöD-AT. Gestern hat das Bundesarbeitsgericht über die Revision in diesem Fall entschieden: Ein im Geltungsbereich des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) nicht gesetzlich krankenversicherter…
Liz Collet/ Jus@Publicumin Arbeitsrecht- 82 Leser - August 6, 2014 9:13am
BAG zur bezahlten Freistellung zur Pflege erkrankter Kinder
… In einem Verfahren gegen die Stadt Leipzig streiten die Parteien streiten darüber, ob die Klägerin im Mai 2010 wegen schwerer Erkrankung ihrer Tochter einen Anspruch auf einen Tag bezahlte Freistellung von der Arbeit hatte. Die Klägerin stützt den Anspruch auf § 616 BGB iVm. § 29 Abs. 1 Satz 1 Buchst. e Doppelbuchst. bb TVöD-AT. Auf das…
Liz Collet/ Jus@Publicumin Arbeitsrecht- 93 Leser - June 16, 2014 10:29am
… Polizei (Zeuge). Die Frage ist nun, ob der der Arbeitgeber den Arbeitnehmer von der Arbeit freistellen muss? Gerichtstermin- Freistellung durch den Arbeitgeber Der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer nach § 616 BGB bei persönlicher Verhinderung freistellen. Die Vorschrift lautet: „Der zur Dienstleistung Verpflichtete wird des Anspruchs auf die…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blogin Arbeitsrecht- 646 Leser - January 3, 2011 3:23pm
…, in denen der Arbeitnehmer zum Arbeitgeber sogar verlangen kann, dass er von der Arbeit – sogar bezahlt – freigestellt wird. Freistellung aus persönlichen Gründen In § 616 BGB ist geregelt, dass der Arbeitnehmer aus Gründen, die in seiner Person liegen,freigestellt werden muss. Die Frage ist, ob dazu auch schlechte Witterungsverhältnisse, wie Glatteis…
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