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Timestamp: 2018-12-12 14:15:21+00:00
Document Index: 159218794

Matched Legal Cases: ['art. 18', 'art.  48', 'art. 49', 'art.   2', 'art. 51', 'art. 2', 'art. 21', 'art. 48', 'art. 52', 'art.   5', 'art. 58', 'art. 5']

AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI - COMUNICATO - Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale dirigente del consiglio nazionale dell'economia e del lavoro CNEL - Biennio economico 2008-2009. (10A09216) - (GU n. 178 del 2-8-2010 | Periti.info
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI – COMUNICATO – Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale dirigente del consiglio nazionale dell’economia e del lavoro CNEL – Biennio economico 2008-2009. (10A09216) – (GU n. 178 del 2-8-2010
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI - COMUNICATO - Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale dirigente del consiglio nazionale dell'economia e del lavoro CNEL - Biennio economico 2008-2009. (10A09216) - (GU n. 178 del 2-8-2010 )
dirigente del consiglio nazionale dell’economia e del lavoro  CNEL  –
Biennio economico 2008-2009. (10A09216)
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO RELATIVO AL PERSONALE
DIRIGENTE DEL CONSIGLIO NAZIONALE DELL’ECONOMIA E DEL LAVORO
Il giorno 21 luglio 2010 alle ore 12,30, presso la sede dell’Aran, ha
l’ARAN nella persona  del  Commissario  straordinario  cons.  Antonio
Naddeo  firmato    e  le  seguenti  Organizzazioni  e  Confederazioni
Organizzazioni sindacali     Confederazioni sindacali
CISL FPS        firmato       CISL           firmato
UIL PA          firmato       UIL            firmato
CIDA UNADIS     firmato       CIDA           firmato
DIRSTAT         firmato       CONFEDIRSTAT   firmato
Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al  personale  dirigente  del
CNEL per il biennio economico 2008 – 2009.
DEL PERSONALE DIRIGENTE DEL CNEL
– Art. 1 – Campo di applicazione, durata e decorrenza  del  contratto
CAPO II: Trattamento economico dei dirigenti di prima fascia
– Art. 2 – Trattamento economico  fisso  per  i  dirigenti  di  prima
– Art. 3 – Effetti dei nuovi trattamenti economici
– Art. 4 – Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione
e risultato dei dirigenti di prima fascia
CAPO III: Trattamento economico dei dirigenti di II fascia
– Art. 5 – Trattamento economico fisso per  i  dirigenti  di  seconda
– Art. 6 – Effetti dei nuovi trattamenti economici
– Art. 7 – Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione
e risultato dei dirigenti di seconda fascia
1. Il presente contratto collettivo nazionale si applica a  tutto  il
personale dirigente di prima e di seconda  fascia,  con  rapporto  di
lavoro a tempo indeterminato o  a  tempo  determinato  del  Consiglio
Nazionale dell’Economia e del Lavoro.
3. Per quanto non previsto dal presente contratto  restano  ferme  le
TRATTAMENTO ECONOMICO DEI DIRIGENTI DI I FASCIA
Trattamento economico fisso per i dirigenti di prima fascia
1. Lo stipendio tabellare dei dirigenti  di  prima  fascia,  definito
dall’art. 18, comma 2, del CCNL del 3 marzo 2010, nella misura  di  €
53.680,09,  comprensiva  del  rateo  di  tredicesima  mensilita’,  e’
incrementato, dalle date sotto indicate dei seguenti importi  mensili
lordi da corrispondersi per 13 mensilita’:
– dal 1° gennaio 2008 di € 57,31
– rideterminato dal 1° gennaio 2009 in € 132,10
2. A  seguito  dell’applicazione  del  comma  1  il  nuovo  stipendio
tabellare annuo lordo a regime dei dirigenti di prima fascia  dal  1°
gennaio 2009 e’ rideterminato in euro 55.397,39 per 13 mensilita’.
3. La retribuzione di posizione  parte  fissa,  di  cui  all’art.  48
(Struttura della retribuzione), comma 1, lett. c)  del  CCNL  del  19
gennaio 2007 e’ rideterminata, a decorrere dal 1° gennaio 2009  in  €
36.299,70 annui lordi, comprensivi di tredicesima mensilita’.
4. Gli incrementi di cui al  comma  1  assorbono  e  comprendono  gli
importi erogati  a  titolo  di  indennita’  di  vacanza  contrattuale
nonche’ le misure dell’indennita’ integrativa speciale negli  importi
in godimento dei dirigenti come previsto dall’art. 49, comma  6,  del
CCNL del 19 gennaio 2007.
5. Restano confermati la retribuzione individuale di anzianita’,  gli
eventuali assegni ad personam, ove acquisiti o spettanti in relazione
a  previgenti  contratti  collettivi  nazionali,  nella   misura   in
godimento di ciascun dirigente.
1.  Le  retribuzioni   risultanti   dall’applicazione   dell’art.   2
(Trattamento economico fisso per i dirigenti di prima  fascia)  hanno
effetto  sul  trattamento  ordinario  di  previdenza,  di  quiescenza
normale e privilegiato,  sull’indennita’  di  buonuscita  o  di  fine
servizio, sull’indennita’  alimentare,  sull’equo  indennizzo,  sulle
2. Gli  effetti  del  comma  1  si  applicano  alla  retribuzione  di
posizione nella componente fissa e variabile in godimento.
3. I benefici economici risultanti dall’applicazione dei commi 1 e  2
hanno effetto integralmente sulla determinazione del  trattamento  di
quiescenza dei dirigenti comunque cessati dal servizio, con diritto a
pensione, nel periodo di vigenza del presente biennio contrattuale di
parte  economica  alle  scadenze  e  negli  importi  previsti   dalle
disposizioni richiamate  nel  presente  articolo.  Agli  effetti  del
trattamento  di  fine  rapporto,   dell’indennita’   di   buonuscita,
dell’indennita’  sostitutiva  di  preavviso  e  di  quella   prevista
dall’articolo  2122  del  cod.  civ.,   si   considerano   solo   gli
scaglionamenti maturati alla data di cessazione dal servizio  nonche’
la retribuzione di posizione percepita fissa e variabile  provvedendo
al  recupero  dei  contributi  non  versati  a  totale  carico  degli
4. All’atto del conferimento di un incarico di  livello  dirigenziale
generale e’ conservata la retribuzione individuale di  anzianita’  in
Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione
1. Il fondo di cui all’art. 51  (Fondo  per  il  finanziamento  della
retribuzione di posizione e risultato dei dirigenti di prima  fascia)
del CCNL del 19 gennaio 2007 e’ ulteriormente incrementato del  2,11%
calcolato sul monte salari anno 2007, relativo ai dirigenti di  prima
fascia, a decorrere dal 1° gennaio 2009.
2. Le risorse  di  cui  al  precedente  comma,  concorrono  anche  al
finanziamento degli incrementi della retribuzione di  posizione-parte
fissa definita ai sensi dell’art. 2, comma 3  (trattamento  economico
fisso per i dirigenti di prima fascia) e per la parte residuale, sono
destinate alla retribuzione di risultato.
TRATTAMENTO ECONOMICO DEI DIRIGENTI DI II FASCIA
Trattamento economico fisso per i dirigenti di seconda fascia
1. Lo stipendio tabellare, definito ai sensi dell’art. 21,  comma  2,
del CCNL del 3 marzo 2010, nella misura annua lorda  di  €  41.968,00
comprensivo del rateo di tredicesima mensilita’, e’ incrementato, con
decorrenza dalle date sottoindicate,  dei  seguenti  importi  mensili
lordi da corrispondere per 13 mensilita’:
– dal 1° gennaio 2008 di € 23,49
– rideterminato dal 1° gennaio 2009 in € 103,30
tabellare annuo lordo a regime dei dirigenti di seconda fascia dal 1°
gennaio 2009 e’ rideterminato in € 43.310,90 per 13 mensilita’.
3. Per i dirigenti di seconda fascia la retribuzione di  posizione  –
parte fissa, definita ai sensi all’art. 48, comma 1 (struttura  della
retribuzione), del CCNL del  19  gennaio  2007,  e’  rideterminata  a
decorrere dal 1/1/2009 in € 12.155,61  annui  lordi  comprensivi  del
rateo della tredicesima mensilita’.
in godimento dei dirigenti come previsto dall’art. 52, comma  6,  del
eventuali assegni ad personam, ove acquisiti e spettanti in relazione
1.  Le  retribuzioni   risultanti   dall’applicazione   dell’art.   5
(Trattamento economico fisso dei dirigenti di seconda  fascia)  hanno
disposizioni richiamante nel  presente  articolo.  Agli  effetti  del
dall’articolo  2122  del  cod.   civ.   si   considerano   solo   gli
4. All’atto  dell’attribuzione  della  qualifica  dirigenziale  o  al
conferimento di incarico di livello  dirigenziale  e’  conservata  la
retribuzione individuale di anzianita’ in godimento.
Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e
di risultato per i dirigenti di seconda fascia
1. Il fondo di cui all’art. 58  (Fondo  per  il  finanziamento  della
retribuzione di posizione e della retribuzione  di  risultato  per  i
dirigenti di  seconda  fascia)  del  CCNL  del  19  gennaio  2007  e’
ulteriormente incrementato del 1,76%, calcolato sul monte salari anno
2007 relativo ai dirigenti di seconda  fascia,  a  decorrere  dal  1°
2.  Le  risorse  di  cui  al  primo  comma,   concorrono   anche   al
fissa definita ai sensi dell’art. 5, comma 3  (trattamento  economico
fisso per i dirigenti di seconda fascia) e per  la  parte  residuale,
sono destinate alla retribuzione di risultato.
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI – COMUNICATO – Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale dirigente del consiglio nazionale dell’economia e del lavoro CNEL – Biennio economico 2008-2009. (10A09216) – (GU n. 178 del 2-8-2010 redazione redazione 2015-05-05T20:05:00+00:00