Source: http://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/584994,2,Zmiana-terminu-wyplaty-wynagrodzenia.html
Timestamp: 2017-05-29 22:51:34+00:00
Document Index: 86772484

Matched Legal Cases: ['art. 42', 'art. 85', 'art. 29', 'art. 42', 'art. 85', 'art. 104', 'art. 1041', 'art. 1043', 'art. 11']

Zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia - Strona 2 - Ochrona wynagrodzenia - Wynagrodzenia - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEPSzukajSzukajSerwis kadrowegoSERWIS KADROWEGOWynagrodzeniaIndywidualne prawo pracyZbiorowe prawo pracyUbezpieczeniaInne formy zatrudnieniaBHPKodeks pracyKODEKS PRACYSpis treściPrzepisy ogólneStosunek pracyWynagrodzenie i inne świadczeniaObowiązki pracownika i pracodawcyOdpowiedzialność materialnaCzas pracyUrlopy pracowniczePracownik - rodzicZatrudnianie młodocianychBezpieczeństwo i higiena pracyUkłady zbiorowe pracySpory ze stosunku pracyWykroczenia pracodawcyPrzedawnienie roszczeńZatrudnienieZATRUDNIENIESamozatrudnienieUmowa o dziełoTelepracaZlecenieZatrudnianie cudzoziemcówZatrudnianie niepełnosprawnychUmowa o pracęDokumentacja pracowniczaWynagrodzenieWypowiedzenieUrlopyURLOPYMacierzyńskiUrlop rodzicielskiUrlop ojcowskiPrzerwanie urlopuUrlop na żądanieUrlopy okolicznościoweWychowawczyWypoczynkowyZwolnienia od pracyUrlop bezpłatnySłownikUbezpieczenia społeczneUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEZUSUbezpieczenie studentaUbezpieczenia wypadkoweUbezpieczenia emerytalne i rentoweUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenia choroboweTytuły ubezpieczeńOpłacanie składekDokumentyFirma a ubezpieczenieSłownikBHPBHPBezpieczeństwo pracyChoroby zawodoweWypadki w pracyBadania lekarskieZasiłkiSzkolenia BHPHRMHRMZarządzanieMotywowanieOcena pracyRekrutacjaSzkolenia i rozwójKomunikacjaInformatyzacjaForumPrenumerata 2017VAT 2017WideoakademiaSklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Ochrona wynagrodzenia > Zmiana terminu wypłaty wynagrodzeniaZmiana terminu wypłaty wynagrodzeniaW związku ze zmianą systemu wynagradzania na prowizyjny i trudnością w ustaleniu wysokości wynagrodzeń w miesiącu, za który przysługują, podjęliśmy decyzję o przesunięciu terminu wypłat wynagrodzeń z ostatniego dnia miesiąca na 10. dzień następnego miesiąca. Pracownicy zostali poinformowani o zmianie 16 stycznia br. Czy to oznacza, że wynagrodzenia za styczeń możemy wypłacić w pełnej wysokości 10. lutego?Poradnik Gazety Prawnej 5/17- Świadczenia na rzecz pracowników – podatki, ZUS, ewidencja (książka)Praktyki HRM. Najlepsze studia przypadku z polskiego rynku (książka)Zestaw Eksperta - Wystawianie świadectw pracy po zmianach w 2017 r.Webinarium: Elastyczne formy zatrudnienia – korzyści i zagrożeniaInstrukcje księgowego. 53 praktyczne procedury (książka)Kodeks pracy 2017 Praktyczny komentarz z przykładami (książka)Zestaw Eksperta - Rozliczanie VAT w 2017 r.Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńINFORLEX Kadry i PłaceMoże się również zdarzyć, że termin wypłaty wynagrodzeń został zawarty w umowie o pracę. Wówczas zmiana terminu płatności poborów wymaga zmiany umowy o pracę. Może to nastąpić za porozumieniem stron lub – w przypadku braku zgody pracownika na taką formę wprowadzania zmian – za wypowiedzeniem zmieniającym. Jeżeli do połowy okresu wypowiedzenia pracownik nie wniesie sprzeciwu, nowe warunki zaczynają obowiązywać po upływie tego okresu. Pismo pracodawcy wypowiadające warunki pracy lub płacy powinno zawierać pouczenie w tej sprawie (art. 42 Kodeksu pracy).WAŻNE!reklamareklama Jeżeli termin wypłaty wynagrodzenia został zawarty w umowie o pracę, jego zmiana wymaga zmiany umowy.Należy zwrócić uwagę, że w przypadku zmiany terminu wypłaty wynagrodzenia (w omawianej sytuacji jego przesunięcie na kolejny miesiąc) za pierwszy miesiąc, tj. w omawianym przypadku za styczeń br., pracownicy nie uzyskają wynagrodzenia. Wynagrodzenia za grudzień zostały bowiem wypłacone ostatniego dnia grudnia, a za styczeń zostaną wypłacone 10 lutego. Oznacza to, że w styczniu pracownicy nie uzyskają przychodów ze stosunku pracy. Taka okoliczność ma znaczenie do celów podatkowo-składkowych. W dokumentach rozliczeniowych do ZUS za styczeń (w raportach imiennych ZUS RCA) płatnik powinien wówczas wykazać u każdego pracownika „zerowe” podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Tym samym pracodawca nie będzie zobowiązany do ich zapłaty. Analogicznie, pracodawca nie pobierze od wynagrodzeń podatku dochodowego od osób fizycznych. Za styczeń płatnik nie dokona zatem jego zaliczkowej wpłaty. Jest tak, gdyż przychodem pracowników są kwoty wypłacone lub postawione do ich dyspozycji od pierwszego do ostatniego dnia danego miesiąca. Zatem zapłaty składek i zaliczek na podatek pracodawca dokona dopiero w marcu.Należy jednak mieć na uwadze, że przepisy Kodeksu pracy wyraźnie wskazują, że wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu (art. 85 § 2 Kodeksu pracy). Zatem aby mogli Państwo uchronić się przed negatywnymi konsekwencjami niezastosowania się do powyższego przepisu, należy wypłacić pracownikom zaliczkę na poczet wynagrodzenia za styczeń w tzw. miesiącu przejściowym, czyli w styczniu. Taką wypłatę powinni Państwo wówczas wykazać w dokumentach rozliczeniowych do ZUS za styczeń oraz w styczniu odprowadzić zaliczkę na podatek. W takiej sytuacji obowiązek wypłaty wynagrodzenia co najmniej raz w miesiącu zostanie spełniony.Podstawa prawna:art. 29, art. 42, art. 85 § 2, art. 104 § 2, art. 1041 § 1, art. 1043 § 2 Kodeksu pracy,art. 11 § 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2010 r. Nr 51, poz. 307 ze zm.),§ 2 ust. 6 rozporządzenia Rady Ministrów z 18 kwietnia 2008 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania w sprawach rozliczania składek, do których poboru jest zobowiązany Zakład Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. Nr 78, poz. 465 ze zm.).
Autor:Izabela Nowacka specjalista ds. kadr i płacŹródło:INFORTagiobowiązki pracodawcy, regulamin pracy, uprawnienia pracownika, wewnątrzzakładowe prawo pracy, wynagrodzenie zasadniczePersonel i Zarządzanie 4/201730.03 zł
KalkulatoryKalkulator brutto/nettoKalkulator wynagrodzeńKalkulator stażu pracyzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenie społeczneMinimalne wynagrodzenie za pracęzobacz wszystkie »Akty prawneKodeks pracyKarta NauczycielaUstawa o świadczeniach rodzinnychzobacz wszystkie »Aktywne formularzeFormularze kadroweFormularze podatkoweUrlopy i zwolnienia związane z rodzicielstwemzobacz wszystkie »POLECANEKodeks pracy 2017 + Akty wykonawcze Wideoakademia Kadry i HRUmowy zlecenia 2017Protokół z przekazania samochodu służbowego pracownikowi - wzórPrzekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek i podatku w 2016 r.Wynagradzanie za pracę menedżerów - nowa ustawa kominowa od 9 września 2016 r.Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlopRoczne informacje i deklaracje do PFRON do 20 stycznia 2017 r.HR Business Partner. Praktyczne rozwiązania budowania wysokoefektywnych organizacji
REWOLUCYJNE ZMIANY W UMOWACH ZLECENIA 2017Obowiązki zleceniodawcy związane z prowadzeniem ewidencji godzin od 2017 r.Wypłata wynagrodzenia za wykonanie zlecenia po zmianachKogo nie obejmie minimalna stawka godzinowaMinimalna stawka godzinowa w wysokości 13 złEwidencja godzin pracy przy umowach zlecenie – zmiany od 2017 r.Nowe obowiązki pracodawców od 1 stycznia 2017 r.reklamaOstatnio na forumWypowiedzenie umowy o pracęRick69 - wczoraj, 23:04Okulary od pracodawcy – dofinansowaniekoleżanka - wczoraj, 22:29EWIDECJA CZASU PRACY KIEROWCYGość_Kamil - wczoraj, 22:21Jaki hotel w Warszawie z dużą salą konferencyjną?barb30 - wczoraj, 21:15Katering dietetyczny w Warszawiebarb30 - wczoraj, 21:14Jak w tym przypadku wyliczyć podstawę ekwiwalentuGość_Irena - wczoraj, 20:29Wypowiedzenie umowy na czas określony w 2017 rokuZosia/Agnieszka - wczoraj, 19:39Eksperci portalu infor.plAgencja Rozwodowa DIVORCEDPortalZostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasiePoradnik Gazety Prawnej 4/2017 - Kontrola podatników – nowe procedury (książka)Od 1 marca 2017 r. obowiązuje nowa ustawa o Krajowej Administracji Skarbowej. Ustawa ta nie tylko ujednolica dotychczas …Korekta JPK i VAT 2017 (książka)W publikacji kompleksowo omówiono wszystkie problemy związane z korektą VAT w 2017 r.Personel i Zarządzanie - wersja internetowaMiesięcznik „Personel i Zarządzanie” to jedyne czasopismo na rynku, które pomaga zarządzać działem, firmą poprzez dobór …BestselleryZakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2017 Komentarz69.00 złZestaw Eksperta - Rozliczenia i kontrole podatkowe po zmianach103.17 złSerwis Prawno-Pracowniczy - wersja internetowa1119.00 złKSIĄŻKIProfesjonalna tematyka:PodatkiRachunkowośćPrawo Pracy i ZusWięcej »CZASOPISMAFachowe dwutygodniki:MONITOR księgowegoBiuletyn Gł. KsięgowegoBiuletyn VATWięcej »SERWISY INTERNETOWE180 tys. artykułów:INFORLEX.plINFORFK.plINFORRB.plWięcej »E-BOOKIKsiążki w wersji PDF:Nie potrzebujesz czytnikaPobierasz od razuOszczędzasz pieniądzeWięcej »O portalu INFOR.PLO NasOchrona prywatnościRegulaminKarieraRSSKontaktReklamaMapa serwisuBOKSerwisy INFOR.PLKsięgowość firmKsięgowość budżetowaSektor publicznyKadryBiznesPrawoMotoNieruchomościForumNewsletter|NarzędziaKalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiAkty prawneDzienniki ustawMonitor PolskiDzienniki UEAsystent Księgowego|CzasopismaMonitor KsięgowegoBiuletyn VATBiuletyn Głównego KsięgowegoMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-PracowniczyControlling i rachunkowość zarządczaPersonel i ZarządzanieGazeta Samorządu i AdministracjiRachunkowość budżetowaPoradnik rachunkowości budżetowej|IFKPlatforma Księgowych i KadrowychBiblioteka Księgowych|IRBPlatforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy|INFORLEX.PLKsięgowość i KadryKsięgowośćKadry i PłaceEkspertBiznesSektor PublicznyAdministracjaFinanse PubliczneSzkołaPomoc społeczna|Sklep.INFOR.PLCzasopismaINFORLEX.PLOprogramowanieSerwisy internetowePublikacje książkoweE-booki|INFOR PL S.A.GazetaPrawna.plDziennik.plForsal.plDziennik InternautówTotalmoney.plPrawnik.plMotoforum.plPrawnikow.plCopyright © 2017 INFOR PL S.A.