Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_110_HStrG_97_Wissenschaftliche_und_kuenstlerische_-d167583,127.html
Timestamp: 2016-12-05 04:38:18
Document Index: 73259620

Matched Legal Cases: ['§ 110', '§ 110', '§ 110', '§ 110', '§ 111', '§ 112', '§ 113', '§ 114', '§ 115', '§ 116', '§ 117', '§ 118', '§ 119', '§ 120', '§ 121', '§ 122', '§ 123', '§ 123', '§ 124', '§ 124', '§ 125', '§ 126', '§ 127', '§ 139', '§ 110', '§ 110', '§ 109', '§ 110']

§ 110 HStrG 97, Wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen | Gesetze auf anwalt24.de
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Gesetz über die Hochschulen im Land Berlin (Berliner Hochschulgesetz - BerlHG) L...…§ 110 HStrG 97, Wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeiter und Mitarbeiteri...§ 110a HStrG 97, Wissenschaftliche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Aufgaben...§ 111 HStrG 97, Personal mit ärztlichen Aufgaben§ 112 HStrG 97, Lehrkräfte für besondere Aufgaben§ 113 HStrG 97, Gastprofessoren/Gastprofessorinnen und Gastdozenten/Gastdozentin...§ 114 HStrG 97, Nebenberuflich tätiges Personal§ 115 HStrG 97, Unfallfürsorge§ 116 HStrG 97, Bestellung von Honorarprofessoren und Honorarprofessorinnen§ 117 HStrG 97, Rechtsstellung der Honorarprofessoren und Honorarprofessorinnen§ 118 HStrG 97, Privatdozenten/Privatdozentinnen§ 119 HStrG 97, Außerplanmäßige Professoren und Professorinnen§ 120 HStrG 97, Lehrbeauftragte§ 121 HStrG 97, Studentische Hilfskräfte§ 122 HStrG 97, Laufbahnstudiengänge§ 123 HStrG 97, Staatliche Anerkennung von Hochschulen§ 123a HStrG 97, Trägerwechsel, Verlust der Anerkennung§ 124 HStrG 97, Hochschulen in kirchlicher Trägerschaft§ 124a HStrG 97, Sonstige Einrichtungen§ 125 HStrG 97, Ordnungswidrigkeiten, Ordnungsmaßnahmen§ 126 HStrG 97, Übergangsregelungen§ 127 HStrG 97, Fortbestehen der Dienstverhältnisse…§ 139 HStrG 97, Inkrafttreten
§ 110 HStrG 97, Wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
§ 110 HStrG 97Gesetz über die Hochschulen im Land Berlin (Berliner Hochschulgesetz - BerlHG)Landesrecht BerlinElfter Abschnitt – Hauptberufliches Personal der HochschulenTitel: Gesetz über die Hochschulen im Land Berlin (Berliner Hochschulgesetz - BerlHG)Normgeber: BerlinAmtliche Abkürzung: BerlHGGliederungs-Nr.: 221-11Normtyp: Gesetz(1) Wissenschaftliche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind die den Fachbereichen, den wissenschaftlichen Einrichtungen oder den Betriebseinheiten zugeordneten Beamten und Beamtinnen und Angestellten, denen wissenschaftliche Dienstleistungen obliegen.(2) Für wissenschaftliche oder künstlerische Dienstleistungen auf Dauer (Funktionsstellen) werden wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen als Beamte oder Beamtinnen in der Laufbahn des Akademischen Rats oder der Akademischen Rätin oder als Angestellte beschäftigt. Näheres über Stellung und Laufbahn regelt die für Hochschulen zuständige Senatsverwaltung nach Anhörung der Hochschulen im Einvernehmen mit der Senatsverwaltung für Inneres durch Rechtsverordnung.(3) Zu den wissenschaftlichen Dienstleistungen gehören auch die Aufgaben, den Studenten und Studentinnen selbstständig Fachwissen und praktische Fertigkeiten zu vermitteln und sie in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden eigenverantwortlich zu unterweisen, soweit dies zur Gewährleistung des erforderlichen Lehrangebots notwendig ist, sowie die Wahrnehmung besonderer Beratungsfunktionen. In begründeten Einzelfällen kann wissenschaftlichen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen die selbstständige Wahrnehmung von Aufgaben in Forschung und Lehre übertragen werden. Im Bereich der Medizin gehören zu den wissenschaftlichen Dienstleistungen auch Tätigkeiten in der Krankenversorgung.(4) Wissenschaftlichen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen auf Qualifikationsstellen ist mindestens ein Drittel ihrer Arbeitszeit für selbstständige Forschung, zur eigenen Weiterbildung oder Promotion zur Verfügung zu stellen. In den medizinischen Fachbereichen kann eine Tätigkeit in der Krankenversorgung auf diese Zeit angerechnet werden. Anderen wissenschaftlichen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ist nach Maßgabe ihres Dienstverhältnisses ausreichend Zeit zu eigener wissenschaftlicher Arbeit zu geben. Das Qualifikationsziel soll im Arbeitsvertrag benannt werden.(5) Einstellungsvoraussetzung für wissenschaftliche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium.(6) Die voranstehenden Absätze gelten - soweit nicht ausdrücklich erwähnt - für künstlerische Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen entsprechend. Abweichend von Absatz 5 kann das abgeschlossene Hochschulstudium je nach den fachlichen Anforderungen durch eine mindestens dreijährige erfolgreiche künstlerische Berufstätigkeit ersetzt werden.
§ 109 HStrG 97 (weggefallen)§ 110a HStrG 97, Wissenschaftliche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit…