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Timestamp: 2020-08-09 14:17:45+00:00
Document Index: 176965434

Matched Legal Cases: ['art. 15', 'art. 7', 'art. 10', 'art. 1', 'art. 7', 'art. 7', 'art. 15', 'art. 46', 'art. 47', 'art. 55', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 4', 'art. 15']

Indizione avviso pubblico per il conferimento di incarico di Dirigente medico disciplina Chirurgia generale – Responsabile di Struttura complessa: Direttore U.O. Chirurgia d'Urgenza – Dipartimento Emergenza Urgenza e Area Medica Generale e Specialistica — E-R BUR 127/2014
Indizione avviso pubblico per il conferimento di incarico di Dirigente medico disciplina Chirurgia generale – Responsabile di Struttura complessa: Direttore U.O. Chirurgia d'Urgenza – Dipartimento Emergenza Urgenza e Area Medica Generale e Specialistica
In attuazione della deliberazione del Direttore generale n. 104 del 17/4/2014 esecutiva ai sensi di legge, è indetto avviso pubblico, in ottemperanza a quanto previsto dall’art. 15 del D.Lgs. 502/92 e successive modificazioni, dal DPR 10/12/1997, n. 484, dal D.Lgs. 30/3/2001, n. 165, L.R. 29/2004, dal D.Lgs. 33/2013, dalla D.G.R. Regione Emilia-Romagna n. 312/2013 per il conferimento di incarico di
Dirigente Medico - Disciplina: Chirurgia generale - Direttore U.O. Chirurgia d’Urgenza - Dipartimento Emergenza Urgenza e Area Medica Generale e Specialistica.
L’U.O. Chirurgia d’Urgenza è una struttura dell’Azienda Ospedaliera Universitaria di Parma afferente al Dipartimento Emergenza-Urgenza e Area Medica Generale e Specialistica, che provvede alle urgenze di chirurgia generale in arrivo dal Pronto soccorso e dalle altre strutture dell'ospedale, per le quali costituisce punto di riferimento istituzionale sia per la consulenza che per la necessità di intervento chirurgico.
Una équipe chirurgica è sempre disponibile per assicurare l'iter diagnostico-terapeutico delle “emergenze” (pazienti per i quali l'intervento chirurgico deve essere realizzato nel più breve tempo possibile) e delle “urgenze” (pazienti per i quali l'intervento chirurgico deve essere effettuato entro le 24 - 48 ore).
Trattasi di struttura sede di centralizzazione del trattamento del politraumatizzato afferente al Trauma Center (HUB regionale Emilia Nord), i cui ambiti strategici sono rappresentati da:
- attività di chirurgia di urgenza addominale per la area di riferimento dello Ospedale Maggiore
- attività di chirurgia generale in elezione nei confronti della comunità locale con particolare riferimento alla chirurgia oncologica avanzata.
La struttura presenta altresì una vocazione all’innovazione scientifica nella chirurgia d’urgenza e del trauma, soprattutto dal punto di vista clinico, all’innovazione tecnologica, alla didattica e alla ricerca con collaborazioni internazionali.
Le attitudini richieste sono inerenti:
- alle capacità organizzativo gestionali avanzate nel settore della Chirurgia di Urgenza;
- alla capacità di gestione del percorso diagnostico-terapeutico del politraumatizzato grave;
- unita a quella più generale dell’emergenza/urgenza chirurgica con possibile esperienza di lavoro in un Trauma Center;
- alla integrazione multidisciplinare nel trattamento della emergenza chirurgica;
- all’esercizio della chirurgia del paziente acuto relativamente al trattamento ai tumori del colon in regime di urgenza, malattia diverticolare complicata e le sindromi aderenziali;
- all’esercizio alla chirurgia oncologica avanzata;
- all’esercizio della chirurgia di interesse per la comunità locale per le patologie chirurgiche ad alta incidenza e volume, in particolare addominali;
- alle capacità didattiche e competenze scientifiche relativamente alla ricerca di tipo clinico nell’ambito della chirurgia d’urgenza e del trauma con background specifico anche di collaborazioni internazionali.
Precedenti esperienze in ambito di gestione di strutture organizzative simili a quella per la quale si intende attribuire la direzione, sono da considerarsi valore aggiunto se dimostranti capacità di gestione oculata delle risorse assegnate.
a) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea compreso quanto previsto dall'art. 7 della Legge 97/2013;
b) idoneità fisica all'impiego. L’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego sarà effettuato, dall’Azienda Ospedaliero-Universitaria, prima dell’immissione in servizio;
d) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina o in disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina. L’anzianità di servizio utile per l’accesso deve essere maturata secondo le disposizioni contenute nell’art. 10 del DPR 484/97 e nell’art. 1 del D.M. 23/3/2000, n. 184;
e) curriculum formativo e professionale.
Il candidato, cui sarà conferito l’incarico in argomento, avrà l’obbligo di partecipare al corso di formazione manageriale previsto dall’art. 7 del DPR 10/12/1997, n. 484, che verrà organizzato dalla Regione Emilia-Romagna e/o dalle Aziende Sanitarie ai sensi della D.G.R. n. 318 del 19/4/2012.
La domanda, redatta in carta semplice, con l’indicazione della procedura cui si intende partecipare e in forma di dichiarazione sostitutiva di cui al DPR 445/2000, dovrà essere indirizzata all’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma – Servizio Gestione e Sviluppo del personale – Ufficio Concorsi dovrà contenere:
b) il possesso della cittadinanza italiana salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione Europea, compreso quanto previsto dall'art. 7 della Legge 97/2013;
f) di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego, ovvero licenziato presso pubbliche amministrazioni;
I beneficiari della Legge 5 febbraio 1992, n. 104 debbono specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per l’espletamento del colloquio in relazione al proprio handicap nonché l’eventuale necessità di tempi aggiunti.
Nella domanda dovrà essere indicato se si intende o meno aderire all’opzione per il rapporto di lavoro esclusivo, tale opzione è immodificabile per tutta la durata dell’incarico.
- curriculum formativo e professionale, redatto su carta libera e in forma di dichiarazione sostitutiva di cui al DPR 445/2000, datato e firmato, relativo alle attività professionali, di studio, direzionali - organizzative svolte;
A decorrere dal 1 gennaio 2012 - per effetto dell’entrata in vigore delle disposizioni introdotte dall’art. 15, comma 1, della Legge 183/2011 che prevede la “de-certificazione” dei rapporti tra P.A. e privati – non possono essere accettate le certificazioni rilasciate dalle Pubbliche Amministrazioni in ordine a stati, qualità personali e fatti elencati all’art. 46 del DPR 445/2000 o di cui l’interessato abbia diretta conoscenza (art. 47 DPR 445/2000). Tali certificati sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni sostitutive di certificazione o dall’atto di notorietà.
La dichiarazione pertanto resa dal candidato - in quanto sostitutiva a tutti gli effetti della certificazione - deve contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che il candidato intende produrre; l’omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione del titolo autocertificato.
- in caso di sopravvenuta assunzione l’Amministrazione applicherà l’art. 55-quater del D.Lgs. 165/2001;
La domanda e la relativa documentazione ad esso allegata dovrà pervenire, a pena di esclusione, entro le ore 12 del trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione dell’estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.
- tramite servizio pubblico postale, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, al seguente indirizzo: Azienda Ospedaliero - Universitaria di Parma - Servizio Gestione e Sviluppo del personale - Ufficio Concorsi - Via Gramsci n. 14 - 43126 Parma (con allegata una fotocopia semplice di un documento di identità personale).
- consegnata direttamente al Servizio Gestione e Sviluppo del personale - Ufficio Concorsi - dell’Azienda Ospedaliero - Universitaria di Parma nei seguenti giorni: il lunedì dalla ore 9 alle ore 12,30 e il giovedì alle ore 9 alle ore 17. All’atto della presentazione della domanda si richiede la fotocopia di un documento di identità in corso di validità.
- tramite utilizzo di una casella personale di posta elettronica certificata (PEC) inviando tutta la documentazione al seguente indirizzo di posta elettronica certificata: sgsp@cert.ao.pr.it (con oggetto: «domanda di “……”».
La domanda dovrà essere firmata dal candidato in maniera autografa, scannerizzata e inviata unitamente alla documentazione alla stessa allegata in unico file in formato pdf.
La Commissione, di cui all’art. 15, comma 7 bis del D.Lgs. 502/92 e successive modificazioni, è composta dal Direttore Sanitario e da tre Direttori di struttura complessa nella medesima disciplina dell’incarico da conferire, individuati tramite sorteggio, in base a quanto previsto dal punto 3.2 della direttiva in materia di conferimento degli incarichi di struttura complessa allegata alla D.G.R. n. 312/2013.
Qualora durante le operazioni di sorteggio fossero sorteggiati tre Direttori di struttura complessa della regione Emilia-Romagna, non si procede alla nomina del terzo sorteggiato e si prosegue nel sorteggio sino ad individuare almeno un componente in regione diversa da quella ove ha sede la predetta azienda.
Tali operazioni di sorteggio saranno pubbliche ed avranno luogo presso il Servizio Gestione e Sviluppo del personale dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria – Via Gramsci n. 14 – Parma, alle ore 9,00 del primo martedì successivo non festivo alla scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione, ovvero ogni martedì successivo presso la medesima sede e ora, fino al compimento delle operazioni.
Ai sensi del novellato art. 15 comma 7-bis punto b) del D.Lgs. 502/92, la Commissione effettua la valutazione tramite l’analisi comparativa dei curricula, dei titoli professionali posseduti, avuto riguardo alle necessarie competenze organizzative e gestionali, dei volumi dell’attività svolta, dell’aderenza al profilo ricercato e degli esiti del colloquio.
- 70 punti per il colloquio.
b) la composizione dalla Commissione di Valutazione;
c) i curricula dei candidati presenti al colloquio;
e) atto di attribuzione dell’incarico.
Ai sensi dell’art. 15 - comma 7 ter - del D.Lgs. 502/92 (come aggiunto dall’art. 4 del D.L. 13 settembre 2012, n. 158, sostituito dalla legge di conversione 8 novembre 2012, n. 189) “L’incarico di direzione della struttura complessa, è confermato al termine di un periodo di prova di sei mesi, prorogabile di altri sei, a decorrere dalla data di nomina a detto incarico, sulla base della valutazione di cui al comma 5”.
Viene precisato a riguardo che il suindicato incarico verrà conferito solo se consentito dalla legislazione nazionale e regionale vigente al momento della stipula del relativo contratto individuale, e subordinatamente dell’approvazione del Piano Assunzioni da parte della Regione Emilia-Romagna.
Per quanto non contenuto nel presente avviso, si fa riferimento alle disposizioni previste dall’art. 15 del D.Lgs. 502/92, e successive modificazioni ed integrazioni, dal DPR 1012/1997, n. 484 e dal D.Lgs. 30/3/2001, n. 165.
11. Informativa dati personali “privacy”
L’Amministrazione si riserva la facoltà ove ricorrano motivi di pubblico interesse, di prorogare, sospendere o riaprire i termini del presente avviso nonché modificare, revocare o annullare l’avviso stesso, dandone comunicazione agli interessati, senza che i candidati possano avanzare alcuna pretesa a qualunque titolo.
La presentazione della domanda comporta l’accettazione incondizionata delle norme contenute nel presente avviso e il consenso alla pubblicazione del curriculum e di ogni altro elemento come indicato al precedente punto 9.
La procedura selettiva sarà conclusa nel termine massimo di mesi sei da calcolarsi a far data dalla scadenza del termine per la presentazione delle domande. E’ possibile elevare il termine di conclusione della procedura qualora ricorrano ragioni oggettive che comportino l’esigenza.
Il responsabile del procedimento è il Dott. Michele Bocchi, Ufficio Concorsi - Servizio Gestione e Sviluppo del Personale.
Per ulteriori informazioni e per acquisire copia del presente avviso, gli aspiranti potranno rivolgersi al Servizio Gestione e Sviluppo del personale - Ufficio Concorsi - Azienda Ospedaliero - Universitaria di Parma - Via Gramsci n. 14 - Parma – telefono 0521/702469 - 702566 o consultare il sito internet: www.ao.pr.it