Source: https://www.rehadat-recht.de/de/arbeit-beschaeftigung/arbeitszeit/teilzeit-arbeitszeitverkuerzung/?infobox=/index.html&serviceCounter=1&wsdb=REC&connectdb=rechtsgrundlagen_detail&referenznr=R/R6300&from=1&anzahl=58&detailCounter=7&suche=index.html?themen=Teilzeitarbeit+%2F+Arbeitszeitverk%C3%BCrzung&artrec=urteil
Timestamp: 2019-09-19 23:47:19
Document Index: 16381256

Matched Legal Cases: ['Art. 3', 'Art. 33', 'Art. 125', '§ 2', '§ 6', '§ 72', '§ 44', '§ 45', '§ 46', '§ 26', '§ 27', '§ 29', '§ 2']

2 C 50.11 / BVerwG 2 C 50.11 / 2 C 50/11
GG Art. 3 Abs. 1 / GG Art. 33 Abs. 5 / GG Art. 125a Abs. 1 / BBesG § 2 / BBesG § 6 / BBesG § 72a / BBG § 44 / BBG § 45 / BBG § 46 / BeamtStG § 26 / BeamtStG § 27 / BeamtStG § 29 / DBZV BW § 2
(Nr. 24/2014)
Die Klägerin, eine verbeamtete Lehrerin, ist begrenzt dienstfähig mit 60 % der regelmäßigen Arbeitszeit. Sie erhält wie ein entsprechend teilzeitbeschäftigter Beamter 60 % der vollen Besoldung. Die in einer Verordnung des Landes geregelte 'Aufzehrungsregelung' schließt die Zahlung eines grundsätzlich bei begrenzter Dienstfähigkeit vorgesehenen Zuschlags für sie aus. Die Klägerin macht geltend, sie müsse höher besoldet werden als ein in gleichem zeitlichem Umfang teilzeitbeschäftigter Beamter. Ihre Klage ist in den Vorinstanzen erfolglos geblieben.
VG Stuttgart Urteil vom 1.04.2009 - 3 K 1366/08
VGH Mannheim Urteil vom 16.05.2011 - VGH 4 S 1003/09
R/R6300
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