Source: http://psoemarinaalta.blogspot.com/2010/
Timestamp: 2017-09-19 13:32:11
Document Index: 325144407

Matched Legal Cases: ['artículo 6', 'Artículo 1', 'Artículo 3', 'artículo 1', 'artículo 38', 'artículo 20', 'artículo 56', 'artículo 38', 'artículo 38']

Llibertat, Igualtat, Pluralitat: Ocupació, beques, ajudes i subvencions, i molt més: 2010
"Bolsa de Trabajo para la cobertura interina de plazas laborales de Operarios de la Brigada de Obras y Servicios". Ayuntamiento de Meliana (Horta Nord
Anuncio del Ayuntamiento de Meliana sobre aprobación de la convocatoria y las bases para cubrir plazas de personal laboral interino de la Brigada de Obras y Servicios.
Por acuerdo de Junta de Gobierno Local de 22/12/2010, se ha aprobado la convocatoria para la constitución de una "Bolsa de Trabajo para la cobertura interina de plazas laborales de Operarios de la Brigada de Obras y Servicios" vacantes en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Meliana y aprobada en la oferta de empleo público de 2010:
- Operario de la Brigada
Las bases están a disposición de los interesados en el Departamento de Personal, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Meliana y en l a siguiente dirección web: www.meliana.es.
Los sucesivos anuncios referentes a la convocatoria se publicaran en el tablón de anuncios y en la página web antes citada del Ayuntamiento de Meliana.
El periodo de presentación de solicitudes es de 10 días naturales, contados desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia [Viernes, 31 de Diciembre de 2010 - BOP 310]. {Del 1 al 10 de Enero de 2011, a.i.}
Etiquetas: bolsa de trabajo, operario
tipo legal de interés de demora aplicable a las operaciones comerciales durante el primer semestre natural del año 2011.
Resolución de 28 de diciembre de 2010, de la Dirección General del Tesoro y Política Financiera, por la que se publica el tipo legal de interés de demora aplicable a las operaciones comerciales durante el primer semestre natural del año 2011.
PDF (BOE-A-2010-20175 - 1 pág. - 150 KB)
Etiquetas: interés de demora
SMI 2011. Salario Mínimo Interprofesional para 2011.
PDF (BOE-A-2010-20150 - 3 págs. - 170 KB)
1. Cuantía del salario mínimo interprofesional.- El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 21,38 euros/día o 641,40 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses.
Este sal ario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior se percibirá a prorrata.
Etiquetas: salario mínimo interprofesional, SMI
revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2011.
PDF (BOE-A-2010-20149 - 14 págs. - 299 KB)
1. Objeto.- Mediante este real decreto se procede al desarrollo de las previsiones contenidas, en materia de revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social y de otras prestacion es sociales públicas, en la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011.
2. Ámbito de aplicación.-1. Lo establecido en este título será de aplicación a los complementos por mínimos de las pensiones de incapacidad permanente, jubilación, viudedad, orfandad y en favor de familiares del sistema de la Seguridad Social en su modalidad contributiva, que se hayan causado con anterioridad al 1 de enero de 2011.
2. Las pensiones no concurrentes del extinguido seguro obligatorio de vejez e invalidez se regirán por las normas específicas contenidas en el artículo 6.
3. El resto de las pensiones del sistema de la Seguridad Social no afectadas por la revalorización regulada en este real decreto, mantendrán la cuantía que tuvieran reconocida al 31 de diciembre de 2010, incrementada en los términos que se derivan de lo establecido en la disposición adicional primera, salvo que aquélla hubiera de ser modificada por concurrir alguna de las causas previstas legal o reglamentariamente.
4. Quedan excluidos de lo dispuesto en el apartado 1 los Regímenes Especiales de las Fuerzas Armadas, de Funcionarios Civiles de la Administración del Estado y de los Funcionarios al Servicio de la Administración de Justicia.
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Estudiante Universitario. Estatuto
PDF (BOE-A-2010-20147 - 28 págs. - 436 KB)
Otros formatos ESTATUTO DEL ESTUDIANTE UNIVERSITARIO
Etiquetas: estatuto, estudiante universitario
PDF (BOE-A-2010-20143 - 15 págs. - 352 KB)
CAPÍTULO l Normas generales sobre actualización de haberes reguladores y determinación de pensiones de Clases Pasivas para el año 2011
Artículo 1. Importes regularizados de los haberes reguladores para el año 2011.
1. De conformidad con lo dispuesto en los artículos 39 y 40 y en el apartado cuatro de la disposición adicional octava de la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2011, los haberes reguladores consignados en los artículos 40 y 41 de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010, aplicables para la determinación inicial de las pensiones del Régimen de Clases Pasivas del Estado, cualquiera que sea su legislación reguladora, y de las pensiones especiales de guerra con fecha de efectos económicos en 2011, una vez regularizados sus importes, mediante la aplicación del 2,3 por ciento a las cuantías vigentes en 31 de diciembre de 2009, serán los que figuran en el anexo de este real decreto.
2. En el caso de pensiones de jubilación o retiro y de viudedad del Régimen de Clases Pasivas del Estado, que se causen durante 2011 al amparo de la legislación vigente a 31 de diciembre de 1984, la cuantía inicial que corresponda se corregirá mediante la aplicación del porcentaje del 1 y 2 por ciento, según proceda, establecido para los años 2004, 2006, 2007 y 2008 en el apartado cuatro de las disposiciones adicionales quinta y sexta, así como de la disposición adicional décima, de las Leyes 61/2003, de 30 de diciembre, 30/2005, de 29 de diciembre, 42/2006, de 28 de diciembre, y 51/2007, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2004, 2006, 2007 y 2008, respectivamente.
A tal efecto, se computará la mejora por hijo a cargo que pueda corresponder en las pensiones de viudedad por aplicación de las Leyes 19/1974, de 27 de junio, sobre mejora de pensiones de Clases Pasivas, y 74/1980, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1981.
Sección 2.ª Actualización de pensiones
Artículo 3. Cuantía de las pensiones de Clases Pasivas para el año 2011.
De conformidad con lo dispuesto en el apartado cuatro de la disposición adicional octava de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011, las pensiones abonadas por Clases Pasivas se actualizarán respecto de las cuantías que a aquéllas hubieran correspondido a 31 de diciembre de 2010 en el porcentaje correspondiente a la desviación del IPC real con respecto al previsto en el periodo noviembre 2009-noviembre 2010, salvo las establecidas en el título II del Real Decreto 851/1992, de 10 de julio, por el se regulan determinadas pensiones extraordinarias causadas por actos de terrorismo, que se adaptarán a los importes que correspondan conforme a su legislación propia.
A efectos de la actualización prevista en el párrafo anterior, la cuantía correspondiente a las pensiones a 31 de diciembre de 2010 deberá incrementarse mediante la aplicación a éstas del coeficiente 1,0128713.
Etiquetas: clases pasivas, pensiones
Premios Nacionales de Juventud para el año 2011. Instituto de la Juventud.
Resolución de 18 de noviembre de 2010, del Instituto de la Juventud, por la que se convocan los Premios Nacionales de Juventud para el año 2011.
PDF (BOE-A-2010-20135 - 3 págs. - 173 KB)
Primera. Naturaleza y significación de los premios.–Los «Premios Nacionales de Juventud 2011», suponen un reconocimiento a la labor desarrollada por los/as jóvenes, de carácter extraordinario, cuya finalidad es la de estimular y reconocer, la trayectoria y esfuerzo, de carácter extraordinario, de aquéllos/as jóvenes que por su dedicación en la elaboración y difusión de sus estudios, de su trabajo y de su implicación personal, ponen de manifiesto su compromiso en distintos ámbitos de la sociedad.
Segunda. Categorías.–Se concederá un único premio en cada una de las siguientes categorías:
Promoción de los valores de igualdad entre los/as jóvenes.
Cuarta. Destinatarios.–Los «Premios Nacionales de Juventud» están dirigidos a jóvenes de nacionalidad española, y a todos aquellos con residencia legal en España, que no superen la edad de 35 años en la fecha en la que finalice el plazo para la presentación de las candidaturas.
Quinta. Presentación de candidaturas.
1. La solicitud de participación en la convocatoria deberá formalizarse en el modelo de instancia que figura en el Anexo I de la presente Orden, la cual deberá ser suscrita por el representante legal de la Entidad, Organización, Institución o Corporación que presente la candidatura del joven propuesto para el premio.
2. A la solicitud de participación en la convocatoria, deberá adjuntarse una Memoria por duplicado de la actuación realizada por el/la joven candidato por el que se opta a una de las modalidades de los premios prevista en la Orden de Bases, en su artículo 1 y recogida en la presente convocatoria en el apartado segundo.
La Memoria tendrá una extensión máxima de 30 páginas A4 a dos espacios.
Asimismo, la memoria podrá ir acompañada de cuanta documentación se estime oportuna que acredite las actuaciones realizadas.
3. El plazo para la presentación de candidaturas será de 40 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.{del 31 de Diciembre de 2010 al 8 de Febrero de 2011, a.i.}
4. Las solicitudes, dirigidas al Director General del Instituto de la Juventud, se presentarán en el Registro General del Organismo, calle José Ortega y Gasset, 71, 28006 Madrid, o en los registros y oficinas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Etiquetas: juventud, premios nacionales
calendario oficial de ferias comerciales internacionales del año 2011.
Resolución de 17 de diciembre de 2010, de la Secretaría de Estado de Comercio Exterior, por la que se aprueba el calendario oficial de ferias comerciales internacionales del año 2011.
PDF (BOE-A-2010-20115 - 4 págs. - 248 KB)
ANEXO Calendario de ferias comerciales internacionales 2011
FECHA - - - - - - - - CERTAMEN - - - - LUGAR
ORPROTEC (Feria Internacional de Rehabilitación y Autonomía Personal).
SUBCONTRATACIÓN (Feria Internacional de la Subcontratación).
19-23 enero
CERO A CUATRO (Feria Internacional de Puericultura).
21-24 enero
26-28 enero
THE BRANDERY, Primera edición.
SIMM, primera edición (Salón Internacional de Moda de Madrid).
3-6 febrero
EUROBIJOUX COLLECTION, primera edición (Exposición de Bisutería de España).
BISUTEX, primera edición (Salón Internacional de la Bisutería.
IBERJOYA, primera edición (Salón Internacional de la Joyería, y Complementos) Platería, Relojería e Industrias Afines).
CEVISAMA (Salón Internacional de Cerámica para Arquitectura, Equipamiento de Baño y Cocina, Piedra Natural, Materias Primas, Fritas, Esmaltes, Maquinaria).
INTERGE LAT (Feria Internacional del Heladería y Afines).
15-17 febrero
ENOMAQ (Salón Internacional de Maquinaria y Equipos para Bodegas y del Embotellado) OLEOMAQ (Salón de Maquinaria y Equipos para Almazaras y Envasado).
TECNOVID (Salón Internacional de Técnicas y Equipos para Viticultura) OLEOTEC (Salón de Técnicas y Equipos para la Olivicultura).
ARCOmadrid (Feria Internacional de Arte Contemporáneo).
23-27 febrero
AULA (Salón Internacional del Estudiante y de la Oferta Educativa.
INFARMA (Salón de Medicamentos y Parafarmacia).
CLIMATIZACIÓN (Salón Internacional de Aire Acondicionado, Calefacción, Ventilación y Refrigeración).
1-5 marzo
MAQUITEC (La Feria Industrial).
IBERPIEL/PELETERÍA (Salón Internacional de Peletería y Confección en Piel).
GLOBALGEO (Salón Internacional de la Geomática y la Geotelemática).
22-26 marzo
23-26 marzo
FERROFORMA-BRICOFORMA (Feria Internacional de la Ferretería).
23-27 marzo
SONIMAGFOTO & MULTIMEDIA (Salón Internacional de la Fotografía).
24-28 marzo
30 marzo-1 abril
FER INTERAZAR (Feria Internacional del Juego - International Gaming and Gambling Trade Show).
MOTORTEC AUTOMECHANIKA IBÉRICA (Feria Internacional de Componentes, Equipos y Servicios para la Automoción).
5-9 abril
SMOPYC (Salón Internacional de Maquinaria para Obras Públicas, Construcción y Mineria).
FDM - FÓRUM DENTAL MEDITERRÁNEO.
7-10 abril
11-14 abril
12-15 abril
Mahón - Menorca (Baleares).
30 abril-8 mayo
SALÓ NAUTIC INTERNACIONAL DE PALMA.
IBERWINE.
3-7 mayo
INTERIOR HOME (Salón Internacional de Mobiliario e Interiorismo).
5-8 mayo
MADRID NOVIAS (Salón Internacional de Moda Nupcial y Comunión).
7-15 mayo
SALÓN INT. DEL AUTOMÓVIL Y VEHÍCULO COMERCIAL DE BARCELONA.
FUTURMODA, 1ª edición (Salón Internacional de la Piel, Maquinaria y Componentes para Calzado y Marroquinería).
SALÓN BARCELONA BRIDAL WEEK (Salón de la Moda en Trajes de Novia, Comunión, Ceremonia y Complementos).
16-21 mayo
ECOCITY & INDUSTRY (Salón del Medio Ambiente).
FIMI, segunda edición (Feria Internacional de la Moda Infantil-Juvenil).
CARBON EXPO (GLOBAL CARBON MARKET FAIR & CONFERENCE).
8-10 junio FUNERMOSTRA (Feria Internacional de Productos y Servicios Funerarios).
SNACKEX.
16-19 junio
6-8 julio
THE BRANDERY, Segunda edición.
DECO>CEVIDER (Feria Internacional de Decoración, Regalo y Complementos).
FIM (Feria Internacional del Mueble de Valencia).
POWER EXPO (Feria Internacional de la Energía Eficiente y Sostenible).
SIMM, segunda edición (Salón Internacional de Moda de Madrid).
14-16 septiembre
FERIA ANDALUZA DEL RECREATIVO (Andalusian Gaming and Gambling Trade Show).
15-18 septiembre
EUROBIJOUX COLLECTION, segunda edición (Feria Internacional de Fabricantes de Bisutería).
22-29 septiembre
27-30 septiembre
30 septiembre-3 octubre
Lleida. OCTUBRE
IBERFLORA (Feria Internacional de Planta y Flor Mediterránea, Tecnología y Bricojardín).
4-6 octubre
SIMO NETWORK (Feria Internacional de Servicio y Soluciones TIC para Empresas).
LIBER (Feria Internacional del Libro).
Itinerante (Madrid).
VISCOM ESPAÑA (Exposición Internacional para la Industria de la Comunicación Visual).
BCNRAIL (Salón Internacional de la Industria Ferroviaria).
PISCINA BCN, SALÓN INTERNACIONAL DE LA PISCINA.
FRUIT ATTRACTION (Feria del sector de frutas y hortalizas).
ESTAMPA (Feria Internacional de Arte Múltiple Contemporáneo).
OFITEC (Salón Profesional Internacional de Equipamiento de Oficinas y Colectividades).
BARCELONA MEETING POINT (Salón Inmobiliario Internacional y Symposium) Barcelona.
EXPOBIONERGIA’10.
5-13 noviembre
8-11 noviembre
11-13 noviembre
14-18 noviembre
FUTURMODA, 2.ª edición (Salón Internacional de la Piel, Maquinaria y Componentes para el Calzado y Marroquinería).
INDUFERIAS-HINCHALIA (Feria Internacional de Atracciones de Ferias, Parques Infantiles, Máquinas para Juegos de Azar y Elementos Auxiliares).
Etiquetas: comerciales, Ferias Internacionales
gestión colectiva de contrataciones en origen para 2011.
Orden TIN/3364/2010, de 28 de diciembre, por la que se regula la gestión colectiva de contrataciones en origen para 2011.
PDF (BOE-A-2010-20056 - 29 págs. - 624 KB)
1. Características de las ofertas de empleo.- 1. Las ofertas de empleo presentadas por los empleadores podrán ir dirigidas a la contratación de trabajadores para el desarrollo de actividades de carácter estable o de carácter temporal.
Con carácter general, las ofertas de empleo se formularán de forma genérica. Sin perjuicio de ello, se podrán presenta r ofertas de empleo de carácter nominativo relativas a un trabajador extranjero concreto en los términos establecidos al respecto en esta Orden.
2. Las ofertas de empleo de carácter estable tendrán una duración no inferior a un año.
A través de este tipo de ofertas se podrán contratar extranjeros para el desempeño de las ocupaciones recogidas en el anexo I de la presente Orden, en la cifra prevista en el mismo para cada ocupación y provincia.
Sin perjuicio del párrafo anterior, las cifras establecidas en el anexo I de la presente Orden tienen carácter provisional. Con el fin de adaptar las previsiones iniciales de contratación colectiva de trabajadores extranjeros en origen a la evolución de las necesidades de mano de obra, la Dirección General de Inmigración podrá reasignar o modificar lo previsto en el anexo I, de acuerdo con lo establecido en el artículo 20 de esta Orden.
Las ofertas de empleo de carácter temporal no están sujetas a limitación numérica en cuanto a la cifra de contrataciones que podrán ser autorizadas al amparo de lo previsto en esta Orden.
Los trabajadores que obtengan una autorización de residencia y trabajo en relación con una oferta de empleo de carácter temporal deberán regresar a su país una vez finalizada la relación laboral, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 56.1.c) del Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, aprobado por Real Decreto 2393/2004, de 30 de diciembre.
4. Las ofertas de empleo deberán contener un número mínimo de diez puestos de trabajo. Podrán presentarse solicitudes que, acumulando ofertas de dos o más empleadores, sumen dicho número. La Dirección General de Inmigración, excepcionalmente, podrá autorizar la gestión de ofertas que contengan un número mínimo de cinco puestos de trabajo.
No obstante, se podrán presentar solicitudes relativas a ofertas de empleo estable para un número inferior de puestos cuando la dotación establecida en el anexo I para la provincia y ocupación de que se trate sea inferior a diez.
2. Sujetos legitimados para solicitar la gestión de ofertas de empleo.- Serán sujetos legitimados para solicitar la gestión de ofertas de empleo al amparo de esta Orden los empleadores que deseen contratar trabajadores extranjeros que no se hallan ni residen en España. A dichos efectos, los empleadores podrán presentar las correspondientes solicitudes por sí mismos o a través de las organizaciones empresariales.
5. Presentación de solicitudes y órgano de tramitación de solicitudes de gestión de ofertas genéricas de empleo.- 1. Las solicitudes de gestión de ofertas genéricas de empleo se presentarán ante la Oficina de Extranjeros de la provincia donde vaya a realizarse la actividad laboral, que será el órgano competente para la tramitación del procedimiento.
En el caso de solicitudes de gestión de ofertas de empleo temporal para atender campañas concatenadas con desarrollo en distintas provincias, la Oficina de Extranjeros competente será la de la provincia donde vaya a iniciarse la actividad.
Cuando la relación laboral se vaya a desarrollar únicamente en el territorio de una Comunidad Autónoma que hubiera asumido competencias en materia de autorización inicial de trabajo por cuenta ajena, las solicitudes de gestión de ofertas de empleo estable se presentarán ante el órgano autonómico competente.
2. Sin perjuicio de lo anterior, las solicitudes de gestión de ofertas de empleo estable podrán ser presentadas ante la Dirección General de Inmigración, que será competente para la tramitación del procedimiento, en los siguientes supuestos:
a) Cuando se trate de empresas que cuenten con una plantilla de más de 500 trabajadores y tengan centros de trabajo en distintas provincias; o
b) cuando se trate de empresas con una plantilla de más de 100 trabajadores y tengan centros de trabajo en distintas provincias, siempre que la oferta de empleo tenga por objeto la contratación de más de veinte trabajadores extranjeros para prestar servicios en distintas provincias.
3. Lo previsto en el apartado anterior será también de aplicación a solicitudes de gestión de oferta presentadas por empleadores que no reúnan por sí mismos los requisitos en él establecidos, pero que se presenten formando parte de una misma solicitud de gestión de oferta suscrita por otro empleador que sí los reúna, o por una organización empresarial, para ser cubiertas en un único proceso selectivo.
A dichos efectos y co n carácter previo a la tramitación del procedimiento de gestión de la oferta de empleo, la Dirección General de Inmigración deberá determinar si existen los vínculos jurídicos o relaciones mercantiles entre todos los empleadores ofertantes y el grado de homogeneidad entre las ocupaciones, los requisitos de los candidatos y las condiciones de todas las ofertas, suficientes para permitir su tramitación acumulada.
En todo caso, deberá quedar constancia expresa en el expediente administrativo de que todos y cada uno de los empleadores aceptan ser representados en el proceso de selección de los trabajadores por las personas designadas a tal efecto por el empleador u organización empresarial firmante del modelo oficial de solicitud de gestión de oferta.
4. En todo caso, las solicitudes relativas a ofertas de empleo estable se presentarán con una antelación mínima de un mes respecto a la fecha de inicio de la relación laboral. En el caso de ofertas de empleo temporal, la antelación mínima será de tres meses. En ambos casos, la antelación no será en ningún caso superior a seis meses respecto a la fecha de inicio de la relación laboral.
La presentación de solicitudes fuera de los plazos anteriormente establecidos será causa de inadmisión a trámite del procedimiento, sin perjuicio de la posible aplicación de lo establecido en la disposición adicional cuarta de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero.
5. En cualquier caso, se presentará una oferta de empleo por cada empleador, ocupación y provincia.
8. Selección de los trabajadores en el exterior.- 1. La Dirección General de Inmigración, previa valoración del expediente y a través de la Misión Diplomática u Oficina Consular, remitirá las ofertas en el plazo de cinco días al órgano encargado de la preselección en el país que corresponda y acordará con sus autoridades competentes y con el ofertante, la fecha, el lugar y la metodología para la selección de los trabajadores.
Cuando se considere adecuado, a propuesta del empleador u organización empresarial solicitante, la selección podrá realizarse de manera no presencial, mediante el análisis de los currículos de los trabajadores y/o mediante entrevistas telefónicas o vi deo conferencia. En estos casos se promoverá la utilización del formato de curriculum vitae CV Europass, aprobado por Decisión 2241/2004/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de la Unión Europea, de 15 de diciembre de 2004.
2. Las ofertas se orientarán preferentemente a los países con los que España tiene suscritos acuerdos sobre regulación y ordenación de flujos migratorios: Colombia, Ecuador, Marruecos, Mauritania y República Dominicana; o, subsidiariamente, instrumentos de colaboración en esta materia: Gambia, Guinea, Guinea Bissau, Cabo Verde, Senegal, Mali, Níger, México, el Salvador, Filipinas, Honduras, Paraguay y Argentina; o con los que los suscriba, en su caso, en el periodo de vigencia de esta Orden. ...
ANEXO I GESTIÓN COLECTIVA DE CONTRATACIONES EN ORIGEN (AÑO 2011)
Etiquetas: contratación en origen, Medicina
Oferta de empleo público correspondiente al año 2010 del Organismo Autónomo «Instituto de la Familia Dr. Pedro Herrero»
Oferta de empleo público correspondiente al año 2010
del Organismo Autónomo «Instituto de la Familia Dr. Pedro Herrero»
Aprobada por Decreto de la Sra. Diputada del Área de Economía, Hacienda y Recursos Humanos número 4955, de fecha 3 de diciembre de 2010.
GRUPO SUBGRUPOS/ART.76 D.T.3ª Y D.A.5ª NÚM. LEY 7/2007
CLASIFICACIÓN VACANTES DENOMINACIÓN
1.- ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL
C1 1.3.- SUBESCALA ADMINISTRATIVA 1 ADMINISTRATIVO
C2 1.4.- SUBESCALA AUXILIAR 2 AUXILIAR
2. ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL
2.1.- SUBESCALA TÉCNICA
A1 2.1.1.- CLASE TÉCNICO SUPERIOR 1 PSICÓLOGO
A1 2.1.1.- CLASE TÉCNICO SUPERIOR 1 ECONOMISTA
A2 2.1.2.- CLASE TÉCNICO MEDIO 2 TRABAJADOR SOCIAL
2.2.- SUBESCALA DE SERVICIOS ESPECIALES
C2 2.2.4.- CLASE PERSONAL DE OFICIOS 1 AUXILIAR DE MATERIAL Y EQUIPOS
En Sant Joan d’Alacant, a tres de diciembre de 2010.
www.ifphalicante.es
Etiquetas: OEP, Oferta Empleo Público, OPE
ayudas 2011: formación para el empleo ( Programa de Jóvenes); Iniciativas de Comunicación Exterior, y Proyectos e Investigación. Orden TAS/874/2007
Resolución de 20 de diciembre de 2010, de la Dirección General de la Ciudadanía Española en el Exterior, por la que se convocan ayudas de formación para el empleo para 2011, del Programa de Jóvenes de la Orden TAS/874/2007, de 28 de marzo.
PDF (BOE-A-2010-20037 - 9 págs. - 286 KB)
2. Objeto.- Las ayudas de formación para el empleo de la presente convocatoria tienen por objeto favorecer la participación de los jóvenes españoles residentes en el exterior en actividades de formación y/o prácticas laborales, a realizar en sus países de residencia, dirigidas a su inserción en el mercado de trabajo o a su promoción profesional.
4. Beneficiarios.-1. Podrán solicitar estas ayudas las entidades públicas o privadas radicadas en el exterior o en España entre cuyos fines se encuentre la realización de las actividades objeto de este programa.
2. Asimismo, las Consejerías de Trabajo e Inmigración podrán promover, en el marco de sus funciones, las acciones objeto de este programa.
7. Presentación de solicitudes.-1. Las solicitudes de las ayudas de formación para el empleo se ajustarán al modelo que se publica como Anexo I a la presente Resolución.
2. Las solicitudes podrán presentarse en cualquiera de los registros u oficinas a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y, en todo caso:
a) En el exterior, en las Consejerías de Trabajo e Inmigración, en las Secciones de Trabajo e Inmigración de las Oficinas Consulares, así como en los Consulados o Secciones Consulares de las Embajadas correspondientes al domicilio del solicitante de la ayuda.
b) En España, en las Áreas o Dependencias Provinciales de Trabajo e Inmigración de las Delegaciones o Subdelegaciones del Gobierno correspondientes al domicilio del solicitante o, en su caso, en las Direcciones Insulares, y en la Dirección General de la Ciudadanía Española en el Exterior.
3. El plazo de presentación de solicitudes será de un mes a partir del día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la presente Resolución.{del 30 de Diciembre de 2010 al 29 de Enero de 2011, a.i.}
Resolución de 20 de diciembre de 2010, de la Dirección General de la Ciudadanía Española en el Exterior, por la que se convocan ayudas para 2011 de iniciativas de comunicación exterior, del Programa de Comunicación de la Orden TAS/874/2007, de 28 de marzo.
PDF (BOE-A-2010-20038 - 7 págs. - 265 KB)
2. Objeto.- Las ayudas que se convocan tienen por objeto la realización de acciones en el ámbito de la comunicación dirigidas a la ciudadanía española en el exterior, a través de cualquier medio escrito o audiovisual: prensa, radio, cine, televisión e Internet.
4. Beneficiarios.- Podrán acceder a la condición de beneficiarios de estas ayudas las personas físicas y las entidades radicadas en el exterior o en España con fines asistenciales, sociales, informativos, culturales o educativos.
7. Solicitudes.-1. Las solicitudes se ajustarán al modelo que se publica como Anexo a la presente Resolución.
2. Las solicitudes podrán presentarse en cualquiera de los registros u oficinas a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y, en todo caso, en las Áreas o Dependencias Provinciales de Trabajo e Inmigración de las Delegaciones o Subdelegaciones del Gobierno, correspondientes al domicilio del solicitante o, en su caso, en las Direcciones Insulares, y en la Dirección General de la Ciudadanía Española en el Exterior.
En el exterior, en las Consejerías de Trabajo e Inmigración, en las Secciones de Trabajo e Inmigración de las Oficinas Consulares, así como en los Consulados o Secciones Consulares de las Embajadas correspondientes al domicilio del solicitante.
3. El plazo de presentación de solicitudes será de un mes a partir del día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la presente Resolución. {del 30 de Diciembre de 2010 al 29 de Enero de 2011, a.i.}
Resolución de 20 de diciembre de 2010, de la Dirección General de la Ciudadanía Española en el Exterior, por la que se convocan ayudas para 2011, del Programa de Proyectos e Investigación de la Orden TAS/874/2007, de 28 de marzo.
PDF (BOE-A-2010-20039 - 7 págs. - 303 KB)
2. Objeto.- Las ayudas que se convocan por la presente Resolución tienen por objeto:
a) Fomentar la realización de estudios de investigación dirigidos al conocimiento histórico o actual de la situación de los españoles en el exterior y de los retornados.
b) Posibilitar la ejecución de proyectos concretos cuya finalidad sea la de mejorar la situación de los españoles en el exterior y retornados.
4. Beneficiarios.- 1. Podrán solicitar estas ayudas las personas físicas, y las entidades públicas o privadas radicadas en el exterior o en España con fines asistenciales, sociales, informativos, culturales o educativos.
7. Solicitudes.- 1. Las solicitudes se ajustarán al modelo que se publica como anexo a la presente Resolución.
3. El plazo de presentación de solicitudes será de un mes a partir del día siguiente al de publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial del Estado. {del 30 de Diciembre de 2010 al 29 de Enero de 2011, a.i.}
Etiquetas: ayudas y subvenciones, comunicación, formación para el empleo, investigación, jóvenes, proyectos
ayudas del Programa Nacional de Contratación e Incorporación de Recursos Humanos de Investigación, en el marco del Plan Nacional de Investigación Cien
Resolución de 23 de diciembre de 2010, de la Secretaría de Estado de Investigación, por la que se aprueba la convocatoria correspondiente al año 2011 del procedimiento de concesión de ayudas del Programa Nacional de Contratación e Incorporación de Recursos Humanos de Investigación, en el marco del Plan Nacional de Investigación Científica, Desarrollo e Innovación Tecnológica 2008-2011.
PDF (BOE-A-2010-19995 - 38 págs. - 606 KB)
1. Objeto.- El objeto de la presente resolución es aprobar la convocatoria correspondiente al año 2011 del procedimiento de concesión de ayudas para la contratación de recursos humanos, en régimen de concurrencia competitiva y aplicando los principios de publicidad y objetividad, a través de los siguientes subprogramas, que se rigen por lo dispuesto en este capítulo y por las disposiciones específicas contenidas para cada uno de ellos en los respectivos capítulos:
a) Subprograma Ramón y Cajal (subprograma RYC-MICINN): concesión de un máximo de 250 ayudas de una duración de cinco años para la contratación laboral de doctores por centros de investigación y desarrollo (centros de I+D) (capítulo II).
b) Subprograma Juan de la Cierva (subprograma JDC-MICINN): concesión de un máximo de 350 ayudas de una duración de tres años para la contratación laboral de doctores por centros de I+D, para su incorporación a equipos de investigación (capítulo III).
c) Subprograma de Personal Técnico de Apoyo (subprograma PTA-MICINN): concesión de un máximo de 320 ayudas, de una duración máxima de tres años, a centros de I+D para la contratación de personal técnico de apoyo en sus distintas modalidades (capítulo IV).
5. Conceptos susceptibles de ayuda.- Las ayudas previstas en esta resolución se destinarán a la financiación total o parcial del coste de contratación del personal indicado en cada uno de los subprogramas, entendiendo por tal coste la suma de la retribución bruta más la cuota empresarial de la Seguridad Social.
Cuando así lo indique el subprograma, se podrá conceder una ayuda adicional para cubrir los gastos directamente relacionados con la puesta en marcha y desarrollo inicial de las actividades de investigación del investigador contratado, una vez incorporado a su puesto de trabajo en el centro de I+D.
9. Plazos de presentación de solicitudes.- Los plazos de presentación de las solicitudes de participación en cada subprograma serán los siguientes:
a) Subprograma Ramón y Cajal: Del 20 de enero al 10 de febrero de 2011, ambos inclusive.
c) Subprograma de Personal Técnico de Apoyo: Del 26 de enero al 23 de febrero de 2011, ambos inclusive.
sede electrónica del Ministerio de Ciencia e Innovación (https://sede.micinn.gob.es/cve).
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