Source: http://docplayer.it/6232619-Burc-n-35-del-31-luglio-2014.html
Timestamp: 2018-01-21 13:35:58+00:00
Document Index: 121340924

Matched Legal Cases: ['art.11', 'art.61', 'art.29', 'art.9', 'art.8', 'art.11', 'art.1', 'art.38', 'art.8', 'art.1', 'art.44', 'art.76', 'art.75', 'art.44', 'art.3', 'art.35', 'art. 46', 'art.3', 'art.2', 'art.7', 'art.1', 'art.8', 'art.9', 'art.9', 'art.12', 'art.9', 'art.9', 'art.76', 'art.8', 'art.76', 'art. 6']

Burc n. 35 del 31 Luglio PDF
Burc n. 35 del 31 Luglio 2014
Download "Burc n. 35 del 31 Luglio 2014"
Ambra Di Carlo
1 Azienda Ospedaliera B.M.M. di Reggio Calabria Direzione Generale Regione Calabria AZIENDA OSPEDALIERA (B.M.M.) REGGIO CALABRIA PEC - Via Provinciale Spirito Santo Pal. Gangeri n Reggio Calabria SELEZIONE PUBBLICA PER UN TIROCINIO FORMATIVO RISERVATO AI LAVORATORI DISABILI NELL AMBITO DELLA CONVENZIONE DI CUI ALL ART.11 DELLA LEGGE N. 68 DEL 12/03/1999 STIPULATA CON LA PROVINCIA DI REGGIO CALABRIA Art. 1 Posti a Concorso 1.In attuazione della deliberazione del Direttore Generale n.737 del 09/06/2014 esecutiva, è indetta selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l attivazione di un tirocinio con finalità formative finalizzato all assunzione, a tempo pieno e indeterminato, di n. 10 (dieci) unità per il profilo professionale di: Addetti a funzioni di segreteria - Coadiutori Amministrativi. Categoria B. posizione economica B. A. - n. 10 posti - Cat. B - Livello Iniziale Addetti a funzioni di segreteria - Coadiutori Amministrativi; 2. Il concorso è riservato alle categorie di cui alla legge n. 68 e, ss.mm.ii., nell ambito della convenzione di cui all art.11 della stessa legge stipulata con la Provincia di Reggio Calabria; 3. per i posti di cui alle lettere A., i lavoratori saranno adibiti a mansioni di supporto, di prevalente tipologia amministrativa. 4.Il periodo formativo sarà di mesi 6 (sei), al termine del quale un apposita commissione effettuerà una valutazione sui risultati del tirocinio e sull idoneità a svolgere le mansioni affidate. 5. In applicazione della Legge 10 Aprile 1991 n.125 è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro come anche previsto dall art.61 del D.Lgvo n.29, così modificato dall art.29 del D.Lgvo n.546. Pag. 1 di 13
2 Art. 2 Trattamento economico del tirocinante 1.Al tirocinante durante il periodo formativo effettuato ai sensi dell art.9 del presente avviso, verrà corrisposto dall Azienda un rimborso forfettario di 700,00 (settecento) mensili. 2.Durante il periodo formativo del tirocinante sarà a carico dell Azienda l assicurazione INAIL e la responsabilità civile. Art. 3 Requisiti richiesti per l ammissione 1) Appartenere alla categoria dei disabili di cui alla legge 68/1999 e ss.mm..ii.; 2) Essere iscritti negli elenchi di cui all art.8 della L.68/99 presso il Collocamento Mirato del Centro per l impiego di Reggio Calabria, in data antecedente alla pubblicazione del presente avviso, con invalidità non inferiore al 67%, così come previsto dalla stessa convenzione redatta ai sensi e per gli effetti dell art.11 della medesima legge; 3) Essere in possesso della cittadinanza italiana; 4) Avere un età non inferiore a 18 anni e non superiore all età prevista dalle norme vigenti in materia di collocamento a riposo; 5) Possedere l idoneità fisica all impiego e alle mansioni proprie del profilo professionale del posto messo a selezione e compatibile con le esigenze istituzionali dell Azienda Ospedaliera di RC. L Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori della selezione. 6) Avere il pieno godimento dei diritti civili e politici. 7) Per i candidati di sesso maschile, essere in regola con le norme concernenti gli obblighi di leva e quelli relativi al servizio militare. 8) Non avere riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso, non essere stati dichiarati interdetti o sottoposti a misura che escludono, secondo le norme vigenti, la costituzione del rapporto d impiego con la pubblica amministrazione, né trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità. 9) Non essere stati destituiti dall impiego presso Pubblica Amministrazione a seguito di procedimento disciplinare o dispensati dallo stesso per persistente insufficiente rendimento o dichiarati decaduti dall impiego ai sensi della normativa vigente o licenziati per le medesime cause. 10) Compatibilità delle condizioni fisiche con le mansioni indicate all art.1 comma 3. 11) Essere in possesso del seguente titolo di studio: Diploma di istruzione secondaria di primo grado. Sono esclusi dalla partecipazione del presente bando di concorso coloro i quali percepiscono un assegno di incollocabilità erogato dall INAIL o da altro Ente. Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso di selezione, per la presentazione della domanda di ammissione, pena la esclusione immediata dalla selezione, ad eccezione dell iscrizione al collocamento mirato, che deve essere posseduta in data antecedente alla pubblicazione del presente avviso. Pag. 2 di 13
3 Art.4 Termine e Modalità di presentazione della domanda I candidati dovranno presentare apposita domanda di ammissione, per posta a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana IV serie speciale Concorsi ed Esami. Qualora il termine di presentazione scada in giorno festivo, la scadenza si intende spostata al primo giorno feriale immediatamente seguente. Il bando sarà pubblicato per esteso sul Bollettino Ufficiale della Regione Calabria - e sul sito di questa Azienda Ospedaliera.(www.ospedalerc.it). Nella domanda deve essere indicato il codice identificativo dell avviso. L Azienda non assume alcuna responsabilità in caso di mancata ricezione della domanda o di altre comunicazioni dipendenti da mancata o inesatta indicazione del recapito o da mancata o tardiva o inesatta segnalazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali, telematici non imputabili a colpa dell Azienda. CODICE POSTI CATEGORIA LIVELLO DESCRIZIONE PROFILO QUALIFICA A) N.1/AZ. TIROCINIO n. 10 posti Cat. B Livello iniziale Addetti a funzioni di segreteria Coadiutori Amministrativi Nel caso dell invio a mezzo PEC ( ) dovrà essere indicato nell oggetto della la dicitura: partecipazione al bando di concorso disabile tirocinante, ed allegare la domanda e la documentazione richiesta dal bando in formato pdf. La domanda deve essere redatta secondo lo schema allegato al presente bando, unitamente al curriculum vitae (datato e firmato) e la copia di un documento di riconoscimento in corso di validità, ai sensi dell art.38 comma 3 DPR 28 dicembre 2000 n.445, in carta libera e debitamente sottoscritti. Devono, inoltre, essere allegati alla domanda tutte le certificazioni che il candidato riterrà opportuno presentare nel proprio interesse ai fini della valutazione. Inoltre il candidato dovrà allegare alla domanda n.3 (tre) distinte copie di elenco dei documenti presentati. Nella domanda di ammissione alla selezione, indirizzata al Direttore Generale dell Azienda Ospedaliera Bianchi-Melacrino-Morelli via Provinciale Spirito Santo n.24 Palazzo Gangeri Reggio Calabria, l aspirante dovrà dichiarare sotto la propria responsabilità: o Nome e cognome; o Luogo e data di nascita; o Comune di residenza e relativo indirizzo, domicilio o recapito, se diverso dalla residenza presso il quale desidera siano trasmesse le comunicazioni relative alla selezione, con l indicazione di numero di codice di avviamento postale ed il recapito telefonico. Si fa presente che eventuali variazioni di indirizzo dovranno essere tempestivamente comunicate, in caso contrario l Amministrazione è sollevata da qualsiasi responsabilità: o Il possesso della cittadinanza italiana; o Di avere pieno godimento dei diritti civili e politici e il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto; o Di non avere riportato condanne penali né di avere procedimenti penali in corso, non essere stati dichiarati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le norme vigenti, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione, né trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità; Pag. 3 di 13
4 o Di non essere stati destituiti dall impiego presso una P.A. a seguito di procedimento disciplinare o dispensati dallo stesso per persistente insufficiente rendimento o dichiarati decaduti dall impiego ai sensi della normativa vigente o licenziati per le medesime cause; o Il titolo di studio posseduto, con la indicazione della valutazione finale, dell anno in cui è stato conseguito e dell Istituto che lo ha rilasciato;(per i titoli di studio conseguiti all estero indicare gli estremi del provvedimento di riconoscimento, autorità competente, data del rilascio, votazione riportata, anno di conseguimento, scuola o università che lo ha rilasciato); o Di essere iscritto al Collocamento Obbligatorio del Centro per l Impiego di Reggio Calabria prima della pubblicazione del presente bando di concorso; o Di appartenere ad una delle categorie dei disabili e di essere iscritto negli elenchi previsti dall art.8 della legge 68/99 in qualità di invalido disoccupato, con una percentuale di invalidità pari o superiore al 67%; o Di non percepire assegno di incollocabilità erogato dall INAIL o altro Ente; o Di possedere l idoneità fisica all impiego; o La posizione riguardo gli obblighi di leva e militari (per i soli candidati di sesso maschile nati prima del 31 dicembre 1985, ai sensi dell art.1 della legge , n,226); o Di accettare, avendone presa conoscenza, le norme e le condizioni della presente selezione. Ai sensi dell art.44 del DPR 445/2000, le dichiarazioni di cui al presente articolo dovranno essere rese in sostituzione della relativa certificazione. Le dichiarazioni mendaci e la falsità in atti comportano responsabilità penale ai sensi dell art.76 del DPR 445/2000 nonché le conseguenze di cui all art.75 del DPR 445/2000 (decadenza dai benefici eventualmente prodotti dal Provvedimento emanato sulla base di una dichiarazione non veritiera). L Amministrazione si riserva la facoltà di procedere a controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni rese. La domanda dovrà essere resa ai sensi dell art.44 del DPR 445/2000. A norma del d.lgs. 196/2003, la firma apposta varrà anche come autorizzazione all Ente di utilizzare i dati personali per i fini dei procedimenti di assunzione e occupazionali, dandone comunicazione ad altri enti pubblici. Non è sanabile e comporta l esclusione immediata dalla selezione: L omissione nella domanda dell indicazione della categoria di cui alla Legge n.68/99; L omissione della dichiarazione della percentuale di invalidità; L omissione nella domanda del cognome, nome, residenza, domicilio, nonché della firma del concorrente; L omissione della firma del concorrente sul curriculum; L omissione nella domanda della dichiarazione di non percepire assegno di incollocabilità ; L omissione della dichiarazione della iscrizione al Collocamento Mirato del Centro per l Impiego di Reggio Calabria, in data antecedente alla pubblicazione del presente avviso; Sussistenza delle condizioni di cui all art.3 sub 8) e sub 9) del presente avviso; Domande inviate da un indirizzo di posta elettronica non certificata; Domande inviate da un indirizzo di posta elettronica certificata non personale. La mancata presentazione della domanda entro il termine perentorio di scadenza. Domande inviate prima della pubblicazione del concorso sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana; Pag. 4 di 13
5 L omissione della dichiarazione di accettazione, avendone presa conoscenza, delle norme e delle condizioni della presente selezione. Alla domanda di ammissione deve allegarsi a pena di esclusione, specifico curriculum professionale debitamente sottoscritto e reso ai sensi del D.P.R. n.445/2000, copia di un valido documento di riconoscimento sottoscritto e tutte le certificazioni che il candidato intende esibire per la relativa valutazione. Non sono soggetti alla imposta di bollo le domande ed i relativi documenti per la partecipazione ai concorsi presso le Pubbliche Amministrazioni, ai sensi della Legge 370/1988, cui si fa espresso rinvio. ART.5 Procedura di Selezione Le domande verranno raccolte dall Azienda Ospedaliera che procederà alla verifica dei requisiti indicati nell avviso. L elenco dei candidati che hanno inoltrato domanda di partecipazione alla Selezione, sarà trasmesso al Centro per l Impiego di Reggio Calabria, affinché proceda alle opportune verifiche come da convenzione. Saranno ammessi al colloquio i candidati che supereranno la predetta procedura. Per i candidati ammessi si procederà a selezione che sarà effettuata da una Commissione giudicatrice, appositamente nominata da Direttore Generale dell Azienda Ospedaliera, nel rispetto dei principi dettati in merito dall art.35, comma 3, lettera e) del D.Lgs. 30 Marzo 2001, n.165, e successive modifiche ed integrazioni e dalle norme previste. ART.6 Valutazione dei titoli La Commissione avrà a disposizione un punteggio complessivo pari a 70 punti così suddivisi: Titoli di Studio: max punti 10; Titoli di servizio: max punti 10; Curriculum professionale: max punti 10; Prova colloquio: max punti 40 Titoli di Studio: Licenza media Sufficiente punti 0 Discreto punti 1 Buono punti 1,50 Distinto punti 2 Ottimo punti 2,50 Diploma di maturità - punti 2,50 Altri titoli valutabili fino a 5 punti - (laurea triennale, laurea specialistica o magistrale, master, e dottorati di ricerca); Titoli di servizio: Servizio prestato presso P.A. in posti uguali, analoghi o superiori rispetto a quelli messi a concorso, punti 0,20 a tempo pieno e 0,10 a tempo parziale, per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni. Valutazione Curriculum professionale Nel Curriculum professionale e formativo, sono valutate le attività professionali e di studio, formalmente documentate, idonee ad evidenziare il livello di qualificazione professionale rispetto alla posizione funzionale da conferire. Pag. 5 di 13
6 Contenuto della prova: Gli aventi diritto saranno sottoposti a prova di accertamento di idoneità, consistente in un colloquio. Il colloquio verterà su nozioni generali di legislazione sanitaria, pubblico impiego e su materie attinente al profilo oggetto dell avviso. La prova é tesa ad accertare esclusivamente l idoneità del candidato e a stabilire le graduatorie di merito. I titoli di merito potranno essere documentati con idonea certificazione originale oppure mediante certificazione riprodotta in copia di cui il candidato dichiarerà sotto la propria responsabilità la conformità all originale, oppure dichiarati con autocertificazione o dichiarazione sostitutiva dell atto di notorietà resa ai sensi dell art. 46 e 47 del DPR 445/2000 (Allegato B ). In questo ultimo caso le dichiarazioni debbono contenere tutti gli elementi necessari per l accertamento della veridicità e della valutabilità. Le dichiarazioni carenti degli elementi necessari per la valutazione non saranno prese in considerazione. Il colloquio si intende superato se il candidato riporterà una valutazione di almeno 21/40. Per essere ammessi a sostenere le prove d esame i candidati dovranno essere muniti di un valido documento di riconoscimento. Art.7 Calendario e sede del colloquio Le prove di esame, con indicazione della sede e del calendario delle stesse sarà pubblicato sul sito web dell Azienda (www.ospedalerc.it) ogni 15 e ogni 30 del mese. Così pure gli esiti del concorso saranno pubblicati sul medesimo sito. Tale forma di pubblicità ed ogni altra comunicazione sul sito dell Azienda costituirà notifica ad ogni effetto di legge. La mancata presentazione al colloquio comporterà l automatica esclusione dalla procedura di selezione. ART.8 Formulazione e pubblicazione della graduatoria Al termine della procedura di selezione, per i candidati che abbiano superato il colloquio, sommando il punteggio del colloquio a quello dei titoli e del curriculum, sarà formulata una graduatoria finale espressa in 70/70. A parità di punteggio sarà preferito il candidato più giovane d età, secondo quanto previsto dall art.3, comma 7, Legge 15 maggio 1997 n.127, così come modificato dall art.2 comma 9, Legge 16 giugno 1998 n.191. La graduatoria sarà resa pubblica mediante pubblicazione sul sito Internet dell Azienda Ospedaliera nei modi di cui all art.7. La graduatoria sarà valida unicamente per la copertura dei posti previsti per la selezione ai fini del tirocinio. Entro 10 giorni dalla pubblicazione della graduatoria definitiva pubblicata sul sito dell Azienda, i partecipanti alla selezione avverso la posizione occupata in graduatoria ritenuta errata, potranno proporre reclamo motivato indirizzato al: Direttore Generale Azienda Ospedaliera Bianchi- Melacrino-Morelli via Provinciale Spirito Santo n.24, Reggio Calabria, spedito a mezzo raccomandata A.R. con avviso di ricevimento ovvero inviato a mezzo Posta Elettronica Certificata (PEC) all indirizzo PEC - Pag. 6 di 13
7 Art.9 Modalità di svolgimento del tirocinio. I candidati utilmente collocati in graduatoria, nelle modalità previste dalla convenzione in ossequio all art.1 c.2 del presente avviso, verranno avviati al percorso formativo. Il tirocinio avrà la durata pari a mesi sei. Dall Azienda verrà predisposto un progetto formativo che indicherà: il nominativo del tirocinante tra quelli utilmente collocati in graduatoria dopo la procedura di cui all art.8, il nominativo del tutor designato dal direttore della struttura a cui afferirà il tirocinante, il nominativo di un tutor designato dal direttore della U.O.C. Gestione Risorse Umane, gli obiettivi, le modalità di svolgimento del tirocinio, la struttura di assegnazione, i relativi tempi di presenza necessari al fine di acquisire la formazione. Al termine del periodo della formazione, un apposita Commissione effettuerà una valutazione sui risultati conseguiti dal tirocinante e sulla idoneità a svolgere le mansioni affidate. Se durante il periodo della formazione del tirocinante l Azienda, previo confronto oggettivo e a mezzo dell istituto del contraddittorio, accertato da una commissione, riscontri che il soggetto tirocinante non conforma la propria performance allo standard richiesto dal progetto formativo, il contratto verrà rescisso prima del termine previsto. ART.10 Responsabilità del tirocinante. Il tirocinante si impegna a svolgere le attività previste dal progetto formativo e a conseguire gli obiettivi, a rispettare: i regolamenti aziendali; il codice dei dipendenti pubblici; il trattamento dei dati personali; le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, a mantenere la necessaria riservatezza in ordine ai dati acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio. Art.11 Obiettivi e verifica Al termine della formazione del tirocinante, in caso di valutazione negativa relativa al risultato conseguito o all accertata inidoneità alle mansioni affidate al tirocinante, verificate dalla commissione per come previsto all art.9 del presente avviso, non si procederà all assunzione del tirocinante nei ruoli dell Azienda. Nel caso di valutazione positiva effettuata ai sensi e per gli effetti dell art.9, si procederà all assunzione del tirocinante con le modalità previste dall art.12 del presente avviso. Art.12 Assunzione 1.I candidati che al termine del tirocinio formativo utilmente collocati in graduatoria e dichiarati idonei dall apposita commissione di cui all art.9, saranno invitati con lettera raccomandata AR per la stipula del contratto individuale di lavoro e a produrre la documentazione necessaria per l assunzione, con le modalità indicate nella lettera stessa. 2.La sottoscrizione del contratto e l effettiva presa di servizio saranno subordinate all effettuazione di visita medica finalizzata all accertamento di compatibilità delle condizioni fisiche dell interessato con le mansioni proprie del posto a cui è assegnato, come previsto dall art.9 del presente avviso, previa verifica circa la permanenza dello stato invalidante e le condizioni di disabilità. Pag. 7 di 13
8 3.Scaduto inutilmente il termine di 30 giorni dal ricevimento della lettera di cui sopra, prorogabili per giustificati motivi, l Amministrazione non procederà alla stipula del contratto. Colui che non stipulerà il contratto sarà considerato rinunciatario. 4.La sede di assegnazione del posto da ricoprire nell ambito dell Azienda sarà indicato nella lettera di assunzione. 5. L AMMINISTRAZIONE IN CONFORMITA DELLA CONVENZIONE STIPULATA CON LA PROVINCIA DI REGGIO CALABRIA, DI CUI ALLA DELIBERA N.326 DEL 13/03/2014, PROCEDERA ALLE ASSUNZIONI NELL ARCO TEMPORALE DI ANNI TRE. 6.Al termine del periodo previsto per il tirocinio, al personale assunto dall Azienda, dopo le procedure previste, è attribuito il trattamento economico iniziale come da Contratto Collettivo del Comparto Sanità Pubblica vigente al momento della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro per la categoria B posizione economica iniziale B Coadiutori Amministrativi; 7.Saranno, inoltre, corrisposti: la tredicesima mensilità, oltre all eventuale assegno per il nucleo familiare ed altre indennità se ed in quanto dovute. Il trattamento economico è soggetto alle ritenute previdenziali e fiscali nelle misure stabilite dalla legge. ART.13 Trattamento dei dati personali. Il conferimento dei dati personali richiesti dal bando per la partecipazione alla selezione, è obbligatorio. Per quanto attiene ai titoli di merito valutabili è interesse del candidato fornire tutti i dati che consentano la valutazione. Tutti i dati forniti sia ai fini dell accertamento del possesso dei requisiti per la partecipazione che ai fini della valutazione dei titoli di merito potranno essere oggetto di accertamento e saranno trattati, nel rispetto del decreto legislativo 30 giugno 2003 n.196 Codice in materia di protezione dei dati personali, sia ai fini della gestione della procedura concorsuale che a fini statistici o di gestione generale. In quest ultimo caso essi saranno utilizzati solo in forma anonima e numerica. ART.14 Norma di rinvio Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, valgono le disposizioni previste dal Contratto Collettivo Nazionale del personale Comparto del servizio sanitario e le norme vigenti in materia di reclutamento del personale nella Pubblica Amministrazione. Art.15 Comunicazione ai sensi degli artt. 7 e 8 della Legge 241/1990 Il Responsabile del procedimento è il: Dr. Giuseppe Neri, Direttore della U.O.C. Gestione Risorse Umane. L Azienda Ospedaliera si riserva facoltà di modificare, prorogare ed eventualmente revocare il presente bando di selezione per motivi di pubblico interesse. Il presente bando è pubblicato sul sito istituzionale dell Azienda Ospedaliera Bianchi Melacrino Morelli e viene inviato per la prescritta pubblicazione al B.U.R. Calabria, alla G.U., al Centro per l Impiego di Reggio Calabria. Il Direttore Generale (Dr. Carmelo Bellinvia) Pag. 8 di 13
9 Allegato A) Fac- simile di Domanda. CODICE CONCORSO Al Direttore Generale dell Azienda Ospedaliera B.M.M. di Reggio Calabria Strada Provinciale Spirito Santo Palazzo Gangeri n Reggio Calabria l sottoscritt cognome nome nat _ a (Prov. ) il residente nel comune di (Prov. ) Via n. (C.A.P. ) chiede di partecipare alla selezione pubblica per titoli e colloquio per l accesso al tirocinio formativo, riservato ai soggetti disabili di cui alla legge n.68/99 Norme per il diritto al lavoro dei disabili, finalizzato all assunzione di: n.10 posti di cat., livello economico, profilo qualifica. pubblicato sulla G.U. n. il A tal fine dichiara sotto la propria responsabilità con le modalità previste dagli artt.46 e 47 del D.P.R. n.445/2000, consapevole delle sanzioni penali previste dall art.76 dello stesso DPR: a) di essere cittadino italiano; oppure di essere cittadino (caso in cui il richiedente sia un cittadino di un paese dell Unione Europea); b) di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di ( Nel caso che il richiedente non sia iscritto dovrà dichiarare il motivo per cui non lo è); Nel caso che il richiedente sia cittadino di un paese dell Unione Europea dovrà dichiarare : di essere in possesso dei diritti civili e politici in (indicando il paese di cui possiede la cittadinanza); c) di non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso; (Nel caso contrario indicare le condanne riportate e l autorità che le ha comminate o i procedimenti che sono in corso); d) di essere in possesso del seguente titolo di studio conseguito presso l istituto Pag. 9 di 13
10 di ( indicare la città) nell anno scolastico Voto e) di appartenere ad una delle categorie di cui alla legge 68/1999 e di essere iscritto negli elenchi previsti dall art.8 della legge 68/99 in qualità di invalido disoccupato presso il Centro per l Impiego di Reggio Calabria: Graduatoria qualifica con una invalidità di %; f) di essere, nei confronti degli obblighi militari, nella seguente posizione ; g) di non essere stato destituito o dispensato dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero di non essere stato dichiarato decaduto dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per avere conseguito lo stesso mediante documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili; h) di aver prestato servizio in qualità di lavoratore dipendente nelle seguenti pubbliche amministrazioni: Amministrazione dal al Qualifica causa di risoluzione del rapporto ( Aggiungere ulteriori righe se necessario. Nel caso che il candidato non abbia prestato servizio presso pubbliche amministrazioni dovrà dichiarare ); di non aver prestato servizio presso P.A. ; i) di essere in possesso del seguente titolo di preferenza da valutare in caso di pari merito: l) Di non percepire assegno di incollocabilità erogato dall INAIL o altro Ente m) Di possedere l idoneità fisica all impiego; n) Di accettare, avendone presa conoscenza, le norme e le condizioni della presente selezione. Chiede che le comunicazioni relative al presente concorso le vengano inviate al seguente indirizzo Via n Cap. Città (Prov. ) tel ; m) Ai fini della valutazione dei titoli di merito chiede che gli siano valutati i titoli riportati nell allegato elenco; Allega: - Elenco in triplice copia dei titoli valutabili, - Curriculum vitae, Dichiarazione resa ai sensi DPR 445/2000, - Copia della carta di identità ( o altro documento di identità), - Altro Data Firma Pag. 10 di 13
11 ALLEGATO B - Elenco titoli valutabili - CODICE CONCORSO Selezione pubblica per titoli ed esame per l accesso al tirocinio formativo, riservato ai soggetti disabili di cui alla legge n.68/99 Norme per il diritto al lavoro dei disabili, finalizzato all assunzione di: n. POSTI DI CAT., Pos. Econ. liv. profilo qualifica - ELENCO DEI TITOLI VALUTABILI- * Il sottoscritto/a Nato/a a (Prov. ) il In relazione alla domanda di partecipazione al concorso indicato in epigrafe, consapevole delle sanzioni previste dall art.76 del DPR 445/ 2000 per chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne fa uso, ai sensi e per gli effetti degli artt. 46 e 47 dello stesso DPR dichiara di essere in possesso dei seguenti titoli di merito di cui chiede la valutazione. A. FORMAZIONE E TITOLO DI STUDIO A.1.VOTAZIONE OTTENUTA NEL TITOLO DI STUDIO RICHIESTO PER L ACCESSO AL TIROCINIO FORMATIVO. Diploma di Conseguito presso l Istituto di (indicare la città) con la votazione di A.2 CORSI DI FORMAZIONE: A.2.1)Titolo del Corso (o argomento) Date di svolgimento.durata ore Ente erogatore (accreditato) A.2.2)Titolo del Corso (o argomento) Date di svolgimento durata ore Ente erogatore (accreditato) Ecc. aggiungere altre righe se necessario B. SERVIZI E ATTIVITA SVOLTI PRESSO PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI CON RAPPORTO DI LAVORO DIPENDENTE O DI COLLABORAZIONE Pag. 11 di 13
12 B.1 Attività svolte presso B.1.1 Dal al qualifica o categoria (se lavoratore dipendente) Tipo di rapporto * oggetto del contratto o attività svolta B1.2) Dal al qualifica o categoria (se lavoratore dipendente ) Tipo di rapporto* oggetto del contratto o attività svolta B.1.3) Dal al qualifica o categoria (se lavoratore dipendente ) Tipo di rapporto* * Indicare natura giuridica del rapporto di lavoro ( es. dipendente a tempo indeterminato/ dipendente a tempo determinato/ collaborazione coordinata e continuativa/ collaborazione occasionale) oggetto del contratto o attività svolta Ecc. aggiungere altre righe se necessario. B.2 Attività svolte presso altre pubbliche amministrazioni. B.2.1 Amministrazione Dal al Tipo del rapporto oggetto del contratto o attività svolta B.2.2 Amministrazione Dal al Tipo del rapporto oggetto del contratto o attività svolta Ecc. aggiungere altre righe se necessario. C ATTIVITA SVOLTE PER L AZINDA OSPEDALIERA IN POSIZIONE DIVERSA DA QUELLE PREVISTE DAL BANDO Dal al Tipo del rapporto oggetto del contratto o attività svolta Ecc. aggiungere altre righe se necessario. Data Firma *( Nel presente elenco devono essere riportati tutti i titoli di cui il candidato chiede la valutazione. Sono valutabili solo i titoli che rientrano nelle tipologie indicate all art. 6 del bando. La descrizione deve contenere tutti gli elementi necessari per la verifica e la valutazione. Non si terrà conto delle dichiarazioni inesatte o incomplete). Qualora, al fine di comprovare il possesso dei titoli sopra indicati, il candidato produca documentazione in copia non autenticata dovrà compilare la dichiarazione di responsabilità utilizzando il modulo C allegato al presente bando Pag. 12 di 13
13 ALLEGATO C CODICE CONCORSO Selezione pubblica per titoli ed esame per l accesso al tirocinio formativo, riservato ai soggetti disabili di cui alla legge n.68/99 Norme per il diritto al lavoro dei disabili, finalizzato all assunzione di: n. POSTI DI CAT., Pos. Econ. liv. profilo qualifica DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL ATTO DI NOTORIETA (D.P.R. 445 del da compilare nel caso che alla domanda vengano allegati documenti in copia non autenticata). l sottoscritt nat a il residente a ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 e consapevole che chiunque rilasci dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne fa uso è punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia: d i c h i a r a che : (Elencare i documenti allegati alla domanda non originali e non autenticati da una autorità pubblica) ( Aggiungere ulteriori righe se necessario) allegati alla presente domanda e prodotti in copia sono riproduzioni conformi all originale in suo possesso (oppure: depositati /custoditi/presenti presso ) Data, Firma Pag. 13 di 13
Azienda Ospedaliera B.M.M. di Reggio Calabria Direzione Generale Regione Calabria AZIENDA OSPEDALIERA (B.M.M.) REGGIO CALABRIA PEC - protocollo@pec.ospedalerc.it Via Provinciale Spirito Santo Pal. Gangeri
BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE CAMPANIA - N. 50 DEL 15 DICEMBRE 2008
SOCIAL INNOVATION SERVICES S.p.a. - P.zza Matteotti,1 Napoli - Avviso di selezione pubblica per l assunzione categoria protetta legge 68/99 di n 6 addetti al trasporto disabili e n 1 impiegato amministrativo.