Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=14.08.2007&Aktenzeichen=9%20AZR%20587/06
Timestamp: 2019-11-19 17:58:07
Document Index: 113160520

Matched Legal Cases: ['§ 8', '§ 133', '§ 3', '§ 15', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 40', '§ 3', '§ 3', '§ 611', '§ 3', '§ 611', '§ 611']

BAG, 14.08.2007 - 9 AZR 587/06 - dejure.org
https://dejure.org/2007,2927
BAG, 14.08.2007 - 9 AZR 587/06 (https://dejure.org/2007,2927)
BAG, Entscheidung vom 14.08.2007 - 9 AZR 587/06 (https://dejure.org/2007,2927)
BAG, Entscheidung vom 14. August 2007 - 9 AZR 587/06 (https://dejure.org/2007,2927)
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Dauer der wöchentlichen Ausbildungszeit; Auslegung der tariflichen Verweisungsnorm des § 8 Abs 1 MTV Schüler; Auslegung des Begriffs "Bestimmungen"
Dauer der Ausbildungszeit - Verweisung - Auslegung des Begriffs "Bestimmungen"
Voraussetzungen für die Geltendmachung einer Vergütung für Mehrarbeiten im Rahmen eines Ausbildungsverhältnisses
Dauer der Ausbildungszeit; Verweisung; Auslegung des Begriffs "Bestimmungen"
§§ 133, 157, 305, 307 BGB; §§ 3, 4 TVG; § 15 BAT; §§ 8, 10, 11 MTV Schüler
Dauer der wöchentlichen Ausbildungszeit gemäß § 8 Abs. 1 MTV Schüler - Auslegung des Begriffs ,,Bestimmungen" [Ausbildungszeit, Dauer der Ausbildungszeit, Ausbildungsvertrag, Mehrarbeitsvergütung, Arbeitszeitregelung, MTV]
Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des BAG vom 14.08.2007, Az.: 9 AZR 587/06 (Dauer der wöchentlichen Ausbildungszeit gem. § 8 Abs. 1 MTV Schüler - Auslegung des Begriffs "Bestimmungen")" von RA Robert Roßbruch, original erschienen in: PflR 2008, 15 - 21.
ArbG Reutlingen, 23.11.2005 - 5 Ca 378/05
Landesarbeitsgerichtsgericht Baden-Württemberg, 18.05.2006 - 3 Sa 58/05
LAG Baden-Württemberg, 18.05.2006 - 3 Sa 58/05
Begrifflich genügt jede abstrakt-generelle Regelung, die der öffentliche Arbeitgeber zur Anwendung bringt und an die er sich selbst bindet, wie zB eine Verwaltungsvorschrift (vgl. Senat 14. August 2007 - 9 AZR 587/06 - Rn. 28, ZTR 2007, 682;… zur Verweisung in § 40 BAT auf "Bestimmungen" des Beihilferechts: BAG 15. Juli 1993 - 6 AZR 401/92 - juris Rn. 13, ZTR 1993, 509).
Auch wenn ein Arbeitgeber aus dem Arbeitgeberverband austritt, bleibt seine Tarifgebundenheit nach § 3 Absatz 3 TVG bestehen, bis der Tarifvertrag endet (dazu beispielsweise BAG, Urteil vom 14. August 2007, 9 AZR 587/06, ZTR 2007, 684 mit weiteren Nachweisen).
Diese Rechtsprechung hat das Bundesarbeitsgericht mit seinen Entscheidungen vom 07.11.2001 (Az.: 4 AZR 703/00) und v. 14.08.2007 (Az.: 9 AZR 587/06) trotz der hiergegen vorgebrachten Kritik bestätigt.
Das BAG hat diese Rechtsauffassung aber in der Entscheidung vom 07.11.2001 (Az.: 4 AZR 703/00) und in der Entscheidung vom 14.08.2007 (Az.: 9 AZR 587/06) wiederholt bestätigt.
Mit § 3 Abs. 3 TVG fingiert das Gesetz die fehlende Verbandsmitgliedschaft auf Zeit und stellt damit bis zur Beendigung des Tarifvertrages eine atypische Tarifgebundenheit her (vgl. BAG, Urteil v. 04.08.1993 - 4 AZR 499/92 = NZA 1994, 34; BAG, Urteil v. 07.11.2001 - 4 AZR 703/00 = NZA 2002, 748; BAG, Urteil v. 27.11.2002 - 4 AZR 540/01 = NZA 2003, 1278; BAG, Urteil v. 14.08.2007 - 9 AZR 587/06 = AP Nr. 41 zu § 611 Ausbildungsverhältnis).
Beiderseitige Tarifgebundenheit gem. §§ 3 Abs. 3, 4 Abs. 1 TVG besteht, wenn der Arbeitnehmer bereits Gewerkschaftsmitglied ist oder während des Nachbindungszeitraumes in die Gewerkschaft eintritt (vgl. BAG, Urteil v. 14.08.2007 - 9 AZR 587/06 = AP Nr. 41 zu § 611 BGB Ausbildungsverhältnis).
b) Der beiderseitigen Tarifgebundenheit steht nicht entgegen, dass die Klägerin erst im Nachbindungszeitraum der tarifschließenden Gewerkschaft beigetreten ist (BAG, Urteil vom 14.08.2007, 9 AZR 587/06, AP Nr. 41 zu § 611 BGB Ausbildungsverhältnis, BB 2007, 2777, Rdn. 25 m.w.N.).
Hierzu muss er zunächst vortragen, von welcher Normalarbeitszeit er ausgeht (BAG 14.8.2007 - 9 AZR 587/06 - juris; 25.5.2005 - 5 AZR 319/04 - juris; 3.11.2004 - 5 AZR 648/03 - juris).
Insoweit fingiert das Gesetz die fehlende Verbandsmitgliedschaft auf Zeit und stellt insoweit eine atypische Tarifgebundenheit für diesen Zeitraum her (BAG, Urteil vom 04.08.1993 - 4 AZR 499/92; BAG Urteil vom 07.11.2001 - 4 AZR 703/00; BAG Urteil vom 14.08.2007 - 9 AZR 587/06).