Source: https://es.scribd.com/doc/65026718/3-Directiva-Para-El-Ascenso-de-Sub-Oficiales-Pnp-Promocion-2012
Timestamp: 2016-04-30 07:58:45
Document Index: 263567967

Matched Legal Cases: ['Artículo 33', 'artículo 33', 'artículo 207', 'artículo 212', 'Artículo 33', 'artículo 33']

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Proporcionar un instrumento técnico - normativo que oriente la organización, ejecución, control y evaluación del Proceso de Ascenso del Personal de Suboficiales y Especialistas PNP “Promoción 2012”, determinando las responsabilidades de las Unidades, Dependencias Policiales y personal comprometido en su ejecución. Organizar, ejecutar, evaluar y controlar adecuadamente el Proceso de Ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas PNP “Promoción 2012”, determinando las responsabilidades de las Dependencias Policiales y personal comprometido; así como los requisitos a los que se sujetarán los concursantes.
Difundir oportunamente las normas y procedimientos establecidos en la Directiva, al personal comprometido en su ejecución y a los postulantes.
Garantizar la transparencia y eficiencia del Proceso de Selección para el Ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas de la Policía Nacional del Perú “Promoción 2012”.
ALCANCE A. B. C.
Dirección General PNP. Estado Mayor General PNP. Inspectoría General PNP. D. Dirección Ejecutiva de Operaciones Policiales. E. Dirección Ejecutiva de Desarrollo Humano. F.Dirección Ejecutiva de Administración. G. Dirección de Educación Policial. H. Direcciones Especializadas PNP. I. Direcciones de Apoyo PNP. J. Direcciones Territoriales PNP. K. Dirección de Salud PNP. L. Frente Policial. M. VRAE.
Personal comprometido en el proceso de ascenso PNP. Personal de Suboficiales y Especialistas PNP postulantes.
Constitución Política del Perú. Ley Nº 27238 - Ley de la Policía Nacional del Perú y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 008-2000/IN del 4 de octubre de 2000. Ley Nº 28857 – Ley del Régimen de Personal de la Policía Nacional del Perú, modificada por Ley Nº 29333, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 012-2006-IN del 28 de diciembre de 2006, modificado por Decreto Supremo N° 009-2007-IN del 29 de diciembre de 2007. Ley Nº 29356 - Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.
El General PNP Director de Recursos Humanos de la PNP, preside el Proceso de Selección para el Ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas de la Policía Nacional del Perú – “Promoción 2012”. FACTORES QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL ASCENSO DEL PERSONAL DE SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP – “PROMOCION 2012”· En el Proceso de Selección para el Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP, se evalúan los factores que a continuación se indican: Anexo 1. 1. Factor Rendimiento Profesional 2. Factor Valor Potencial Para el Servicio Policial a. Subfactor Formación Académica b. Subfactor Experiencia para el Servicio Policial a. Subfactor Moral y Disciplina 3. Factor Retardo de Ascenso 4. Factor Prueba de Conocimientos
DEL PERIODO DE EVALUACION El período de evaluación del personal de Suboficiales y Especialistas PNP concursantes al Proceso de Ascenso – “Promoción 2012”, comprende: del 1ENE2009 al 31DIC2011.
D. DE LA APTITUD El personal para ser considerado APTO en el Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP – “Promoción 2012”, debe cumplir con los siguientes requisitos:
Encontrarse en Situación de Actividad en Cuadros y tener el tiempo mínimo de TRES (3) años de servicios reales y efectivos en el grado considerados al 31DIC2011. Incluye al Personal PNP ascendido por “Acción Distinguida”, que debe tener el tiempo reglamentario en el grado. La Ficha Médica Anual es de carácter obligatoria para todo el personal de la PNP; su no realización dentro del cronograma establecido, significa la eliminación del proceso de examen de ascenso. Tener APTITUD “B” ó “C” en acción de armas, consecuencia y ocasión del servicio (art. 23, inciso 23.5 de la Ley 28857). Tener un promedio mínimo de SESENTA Y CINCO (65.00) puntos en el Sistema Centesimal en el Factor Rendimiento Profesional o Nota Anual de Apreciación y Calificación durante los años 2008, 2009 y 2010. El personal reingresado vía administrativa o judicial, debe encontrarse en Situación de Actividad como mínimo un (1) año de servicio antes de la promoción, es decir, reincorporado hasta el 31 de diciembre del año anterior al proceso de ascenso, siempre y cuando cumpla con los requisitos establecidos en la presente directiva, excepto los casos que por Mandato Judicial, se ordene declararlo APTO con derecho a postular en el Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP - Promoción 2012. El personal postulante, durante el proceso de ascenso no debe encontrarse con Detención Provisional o Privación de la Libertad en el año del proceso (1ENE al 31DIC2011). En caso de levantarse esta medida, hasta antes de rendir la prueba de conocimientos, el concursante recobrará su APTITUD para postular al ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP - Promoción 2012. El personal postulante, que luego de haber sido declarado APTO, sufriera detención definitiva mediante sentencia firme, se anulará su APTITUD, aún cuando hubiere sido considerado en el respectivo Cuadro de Mérito Final, incluso después o con
posterioridad a la publicación de la Resolución Directoral de ascenso; declarándose NULO el proceso de selección para dicho personal, formulándose la respectiva resolución.
Para el personal concursante que carezca de Notas Anuales de Apreciación y Calificación, por haberse encontrado en Situación de Disponibilidad, Retiro, Separación Temporal del Cargo, Cese Temporal del Empleo, Ley N° 12633 u otros motivos se efectuará conforme al siguiente detalle: Para los concursantes que carezcan de una (1) nota, se les asignará el promedio de las dos (2) últimas notas existentes.
Para los concursantes que carezcan de dos (2) notas, se les asignará como nota anual el promedio aritmético de las notas de su grado; debiendo registrarse dichas notas en la Base de Datos de la Dirección de Recursos Humanos de la PNP, para antecedentes administrativos.
c. Los postulantes que carezcan de las tres (3) últimas notas anuales de los períodos 2008, 2009 y 2010 no serán declarados INAPTOS. La Junta de Aptitud se encargará de colocar las notas anuales aplicando el mismo sistema señalado en el literal “b” del presente numeral, excepto los postulantes reingresados vía administrativa o judicial y los que se hayan encontrado en Situación de Disponibilidad, Retiro o sometido a los Beneficios de la Ley Nº 12633 a quienes se les asignará como nota anual el promedio aritmético de su grado.
Aprobar el Examen de Conocimientos con el puntaje mínimo de sesenta y cinco (65.00) puntos.
E. DE LAS CAUSALES DE INAPTITUD. Será declarado INAPTO el personal de Suboficiales y Especialistas PNP concursantes en el Proceso de Ascenso – “Promoción 2012”, que se encuentre incurso dentro de las siguientes causales y que son de aplicación hasta el 31DIC2011:
No haber pasado Ficha de Evaluación Médica Anual (FEMA2011) en el plazo establecido (3ENE al 30JUN2011) inicio y terminó y encontrarse con aptitud B o C en acto ajeno al servicio, para el personal concursante.
Encontrarse con Cese Temporal del Empleo, durante el año del proceso (de Enero a Diciembre-2011). Tener sentencia judicial condenatoria con privación de la libertad, a excepción de la detención judicial durante el año 2011. La sentencia judicial condenatoria debe estar consentida o ejecutoriada para ser causal de inaptitud. Estar sometido a juicio con detención; en caso de levantarse esta medida judicial antes de la ejecución de la prueba de conocimientos, el concursante recobrará su aptitud y podrá continuar en el proceso, previa presentación de la documentación sustentatoria en el plazo señalado en la presente directiva. Falta de tiempo mínimo de servicios reales y efectivos en el grado considerados al 31DIC2011 (3 años). Incluye al personal ascendido por Acción Distinguida. Solicitar durante el año del Proceso de Ascenso, la Condición de Suplemento o pase a la Situación de Disponibilidad o Retiro. El personal que solicite permiso de tres (3) meses anteriores a la fecha de su pase a la situación de retiro por límite de edad en el grado, con el fin de adaptarse a su nueva situación policial, adquiere la Condición de Suplemento (RS. Nº 92CCFFAA-PM-LE/4D del 24SET87).
Tener nota desaprobatoria menor de SESENTA Y CINCO (65.00) puntos en el Factor Rendimiento Profesional u Hoja Anual de Apreciación y Calificación durante los años 2008, 2009 y 2010. Tener nota desaprobatoria menor de SESENTA Y CINCO (65.00) puntos en el Subfactor Moral y Disciplina, durante el período de evaluación (2008, 2009 y 2010). Haber reingresado por vía administrativa o mandato judicial durante el año del proceso de ascenso, excepto si por mandato judicial se ordene declararlo APTO para el proceso de ascenso Promoción 2012. Haber pasado o encontrarse en la situación de disponibilidad o retiro durante el año del proceso a su solicitud o por medida disciplinaria.
12. los postulantes que no alcancen esta nota.00) puntos sobre un total de cien (100. Debiendo levantarse esta causal. con lo cual. objetividad e imparcialidad. son eliminados del presente proceso. hasta su finalización.1. La nota aprobatoria es de sesenta y cinco (65. Acto.1 Ley Nº 28857 Ley del Régimen de Personal). 2.
13. Desaprobar la prueba de conocimientos con un puntaje menor de sesenta y cinco (65.
14. Ley del Régimen de Personal de la PNP.00) puntos. personal que se encuentra sometido a los beneficios de la Ley Nº 12633 a partir del 3er período (Artículo 33° inciso 33. Consecuencia u Ocasión del Servicio. 3. Es de tipo objetiva con respuestas de selección múltiple y su formulación se basa en los temas y/o asignaturas formulada por la Comisión Ad Hoc nombrada con RD.11.00) puntos.
PRUEBA DE CONOCIMIENTOS 1.
6. Es eliminatorio y su aprobación es requisito indispensable para continuar en el presente proceso. Personal que se encuentre en situación de actividad fuera de cuadros. No se permite reclamo de los postulantes por inconvenientes personales surgidos durante la Prueba de Conocimientos. Acto del Servicio.
El Personal Fallecido. previa presentación de la documentación sustentatoria en los plazos establecidos en la presente directiva. conforme lo señala el artículo 33° de la Ley Nº 28857.
. hasta antes de rendir la prueba de conocimientos.
Se realiza bajo los principios de transparencia. el concursante recobrará su aptitud para postular en el proceso de ascenso. Sólo recobraran su aptitud cuando la discapacidad o lesión haya sido adquirida en Acción de Armas. Es de carácter obligatoria para todos los postulantes que se encuentren aptos. o como Consecuencia u Ocasión del Servicio. Personal Desaparecido en Acción de armas.
Para SOB PNP 27OCT2011
5.7. y SO1 PNP 24OCT2011
SEDES DE LAS PRUEBAS DE CONOCIMIENTOS.00 horas de las fechas indicadas se dará inicio a la Prueba de Conocimientos en forma simultánea a nivel nacional.
Para Especialistas PNP 28OCT2011
Para SOT1 PNP 26OCT2011
El tiempo de duración de la prueba será de ciento ochenta (180) minutos.“Promoción 2012”.
G. A las 10. Por ningún motivo habrá prueba de rezagados. Será ejecutada en forma descentralizada en las mismas fechas a nivel nacional.
Para SOT3 y SOT2 PNP 25OCT2011
3. sean sancionados
. DE LOS DEMERITOS
8. Las sedes y los procedimientos para solicitar cambio de las mismas se indican en el Anexo 5. 9.
FECHAS DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS (A NIVEL NACIONAL) 1.
Los postulantes en el Proceso de Ascenso de Suboficiales PNP .
I. SO2. Para SO3.
10. que durante el período de evaluación del 1ENE2009 al 31DIC2011.
2. será considerado como Demérito en el Subfactor Moral y Disciplina. 8. El personal concursante que durante los años 2008 y 2009. con la resolución directoral correspondiente. Nombramiento de la Comisión encargada de elaborar el banco de preguntas para la prueba de conocimientos. Publicación en la página web de la DIRREHUM PNP (Águila 6) del Cuadro de Aptos e Inaptos. Nombramiento de la Junta de Evaluación del proceso de ascenso. 11. encargada de formular los temas para la Prueba de conocimientos. Instalación y funcionamiento de la Junta de Aptitud. Plazo máximo para la codificación e inserción de documentos que acrediten cursos. DE LAS FASES DEL PROCESO DE ASCENSO
3. en la página web de la DIRREHUM-PNP (Aguila6). serán considerados como deméritos en el Subfactor Moral y Disciplina. 4. J. Nombramiento de la Junta de Aptitud. registre Sentencia Judicial Condenatoria Firme.
. 12. en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú.Examen Médico concluido. de conformidad a la Ley Nº 29356 . Instalación y funcionamiento de la Comisión Ad Hoc encargada de formular los temas para la prueba de conocimientos. fuere desaprobado o separado por Medida Disciplinaria de Cursos Institucionales dispuestos por el Comando y autorizado por la Dirección de Educación y Doctrina Policial. Aprobación del Cronograma del Proceso de Selección para el Ascenso del Personal postulante. 3. 7. 2. Aprobación de la Directiva de Ascenso. obtenidos hasta el 31 de diciembre de 2010.Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. será considerado como Demérito en el Subfactor Moral y Disciplina. Nombramiento de la Comisión Ad Hoc.
El personal concursante que durante el período de evaluación (1ENE2009 al 31DIC2010). méritos y otros de interés que considere necesario el postulante para el proceso. Publicación de los temas seleccionados para la prueba de conocimientos. estudios. con indicación de las diferentes causales de inaptitud.. 10.disciplinariamente con sanción simple o de rigor.
15. Publicación en la página web de la DIRREHUM PNP (Águila 6) de las fechas para la prueba de conocimientos. Instalación y funcionamiento de la Junta Revisora. Instalación y funcionamiento de la comisión encargada de elaborar el banco de preguntas para la prueba de conocimientos. Nombramiento de la Junta Examinadora para la prueba de conocimientos.
29. Instalación y funcionamiento de la Junta de Evaluación para resolver solicitudes de reconsideración de puntaje.
. Publicación en la página web de la DIRREHUM PNP (Águila 6) del Puntaje General obtenido por los postulantes.
23. Instalación y funcionamiento de la Junta de Verificación y Control de Calificación de la prueba de conocimientos a nivel nacional. Publicación en la página web de la DIRREHUM PNP (Águila 6) del resultado de las solicitudes presentadas ante la Junta de Aptitud con la resolución directoral correspondiente. Publicación en orden alfabético del Cuadro Referencial de la puntuación alcanzada por los postulantes en los factores de rendimiento profesional. 26. valor potencial para el servicio policial y tiempo de servicios en el grado. 28. Publicación en la página web de la DIRREHUM PNP (Águila 6) del resultado de las Solicitudes de Reconsideración de puntaje formulado por la Junta de Evaluación.
24.13. Publicación de sedes a nivel nacional para rendir la prueba de conocimientos. 19. Recepción de solicitudes de reclamos de los postulantes al ascenso.
Recepción de solicitudes de reconsideración de inaptitud de los postulantes. del puntaje publicado.
21. Instalación y funcionamiento de las Juntas Selectoras encargadas de evaluar el factor valor potencial para el servicio policial y establecer el Cuadro de Méritos. Publicación en la página web de la DIRREHUM PNP (Águila 6) de la Prueba de Conocimientos a nivel nacional.
27. Instalación y funcionamiento de las Juntas Examinadoras para las pruebas de conocimientos en las respectivas sedes.
14. 18. Instalación y funcionamiento de la Junta de Aptitud para resolver las solicitudes de reconsideración de inaptitud. Nombramiento de las Juntas Selectoras y Revisora. 17. 30. 16. en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú. Nombramiento de la Junta de Verificación y Control de la prueba de conocimientos.
L. de Evaluación. Su denominación responde al cumplimiento de funciones específicas señaladas en la presente Directiva y son las siguientes: 1. Las vacantes para el ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas PNP “Promoción 2012”. 4. 33. 06. instalación y funcionamiento de Juntas.
Junta de Aptitud Junta de Formulación de la Prueba de Conocimientos Juntas Examinadoras de la Prueba de Conocimientos a nivel nacional. cuya organización y funciones se indican en el ANEXO 04. 34.
DE LAS JUNTAS QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE ASCENSO El Proceso de Ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas PNP “Promoción 2012”. presupuesto y a las necesidades del servicio policial. en base al número de postulantes. Publicación de vacantes para el ascenso. 3. son otorgadas anualmente por la Dirección General de la PNP mediante Resolución Directoral.
2. DE LA DECLARATORIA DE VACANTES PARA EL ASCENSO DE SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS DE LA POLICÍA NACIONAL: 1. a propuesta del Director de Recursos Humanos PNP.
32. Examinadoras a nivel nacional y de Verificación y Control de la Calificación de la Prueba de Conocimientos. son propuestas por el General PNP Director de Recursos Humanos de la PNP y nombradas por el Señor General de Policía Director General de la Policía Nacional del Perú mediante Resolución Directoral. requiere de la designación. de Formulación.
. 07. Publicación en la página web de la DIRREHUM PNP (Águila 6) de los Cuadros de Méritos y Cierre del Proceso e Informe final. Junta de Verificación y Control de la Calificación de la Prueba de Conocimientos. Junta de Evaluación Juntas Selectoras Junta Revisora
Los integrantes de las Juntas de Aptitud.
K. Selectoras y Revisora respectivamente.Publicación de los resultados de los reclamos por la Junta Revisora.
4. estos documentos no serán evaluados.
Solo tienen validez para el Proceso de Ascenso del año 2011 Promoción 2012. Cuadros de Méritos Finales. Una vez declaradas y publicadas las vacantes. Formación Académica y Experiencia Policial serán computados. sin haber alcanzado vacante. Se formularán los siguientes Cuadros con fines de Evaluación: a. Resoluciones u otros documentos hayan sido recepcionados en la Mesa de Partes de la DIRREHUM-PNP hasta el 31JUN2011. 1. Cuadro de Aptitud e Inaptitud en orden alfabético. 3. Valor Potencial para el Servicio Policial y Retardo de Ascenso en orden alfabético y jerárquico.2.
3. para la formulación del Cuadro de MÉRITO FINAL de Ascensos del personal concursante. b.
5. c. Cuadro Referencial de Mérito General obtenido por los postulantes en los Factores y Coeficientes que intervienen en el proceso. e. siempre y cuando los Títulos. Cuadro Referencial de Puntaje General obtenido por los postulantes en los Factores y Coeficientes que intervienen en el proceso por grados y en orden alfabético. Certificados. La Puntuación de los Subfactores. d. Cuadro Referencial con indicación del Puntaje obtenido en los Factores: Rendimiento Profesional.
El Proceso de Evaluación es obligatorio para todo el personal de Suboficiales y Especialistas PNP declarado APTO y que postulen al grado inmediato. M. La puntuación por Retardo de Ascenso. fuera del plazo establecido. considerará los Factores y Coeficientes conforme a los ANEXOS 1 y 5 de la presente directiva. La Dirección de Recursos Humanos de la PNP. será otorgada en razón al número de veces que el concursante haya quedado inscrito en el Cuadro de Mérito Final. no podrán ser reducidas.
estableciendo la responsabilidad disciplinaria correspondiente. En las Unidades del interior del país. adoptando las acciones de su competencia. e informando del resultado a la DIRREHUM-PNP.
DISPOSICIONES ESPECÍFICAS A.VI.
2.Promoción 2012. Controla
el cumplimiento de las normas. La
Inspectoría General. el cumplimiento del Cronograma para el Examen Médico Anual. de las Direcciones Territoriales de Policía las cintas de video sobre las filmaciones de la prueba de conocimientos. B. efectuando las observaciones que permitan mejorar la ejecución del mismo. INSPECTORIA GENERAL PNP
1. en el plazo de cuarenta y ocho (48) horas después de su culminación. dando cuenta de las novedades a la DIRREHUM PNP. ESTADO MAYOR GENERAL PNP
Supervisa el cumplimiento de las disposiciones y procedimientos del Proceso de Selección para el Ascenso del Personal de Suboficiales y Especialistas PNP . coordinará con la DIREDUD PNP acerca del personal postulante que haya presentado Cursos de Capacitación y/o Especialización presuntamente falsificados y/o irregulares. Controla
C. en aquellos Suboficiales y Especialistas PNP que no cumplan con pasar la FEMA-2011 en el tiempo establecido (3ENE al 30JUN2011). Recaba
5. para lo cual deberá efectuar las coordinaciones del caso con la DIRSAL PNP y la DIRREHUM PNP. procedimientos y responsabilidades establecidas en la directiva. ejercerá sus funciones a través del Órgano de Control respectivo. Remite a la DIRREHUM PNP el Informe correspondiente en el plazo de cinco (5) días de concluida la prueba. en todas las Unidades PNP a nivel nacional. dictando las disposiciones que sean pertinentes.
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS PNP
Formula y difunde oportunamente la Directiva del Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP – Promoción 2012. Formula las relaciones de los postulantes por sedes y grados. respectivamente. a las Unidades y Dependencias de la PNP a nivel nacional y en el extranjero. para su distribución oportuna a las Juntas correspondientes.
3. Imparte las recomendaciones del caso y entrega un pliego con instrucciones de detalle a los Presidentes de las Juntas Examinadoras. Publicación en la página web de la DIRREHUM PNP (Águila 6) el Cuadro de Aptitud e Inaptitud. así como el apoyo técnico y los equipos de cómputo.
8. de Evaluación. Formula los Listados de los Suboficiales y Especialistas PNP postulantes. de impresión. el material necesario para el cumplimiento de sus funciones. la asignación de útiles de escritorio. de procesamiento automático de datos.
6. Examinadora. Nombra la Comisión y Juntas encargadas de la Aptitud. a través de las diferentes Juntas nombradas. Selectoras y Revisora. asimismo remitirá a las sedes donde se rendirá la Prueba de Conocimientos una relación nominal de los Suboficiales y Especialistas PNP declarados Inaptos.
Es el órgano responsable del Proceso de Selección para el Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP “Promoción 2012”.
7.1. Coordina con la DIRECFIN. en orden alfabético y jerárquico con el fin de facilitar la ubicación de los postulantes. de Conocimientos y de Verificación y Control de la Prueba de Conocimientos. material fílmico. para su distribución oportuna a las diferentes Juntas. reproducción (fotocopiadoras) servicios de reproducción y compaginado para el funcionamiento de las Juntas designadas. entregándoles además. por Unidades y Dependencias. DIRLOG y DIRTEL. de Formulación.
13. Valor Potencial para el Servicio Policial y Retardo de Ascenso. Evaluación. Selectoras y Revisora. la Hoja de Información Básica del Suboficial y Especialista PNP y el Legajo Personal de los postulantes. relacionado a los Suboficiales y Especialistas PNP que se encuentren prestando servicios en las Agregadurías Policiales en el extranjero. a efectos de tomar en cuenta las recomendaciones pertinentes para futuros procesos.
12. Solicita a la Junta Examinadora de la Prueba de Conocimientos. Efectúa las coordinaciones con la Cancillería. excluyendo del proceso de ascenso a los postulantes que resulten Inaptos por haber sido desaprobados en la Prueba de Conocimientos y de aquellos que estando declarados APTOS no se presenten a la misma. Cuadro Referencial de Mérito General y de reclamo ante las Juntas de Aptitud. Designa como coordinador al Señor Coronel PNP Jefe de la División de Procesos Administrativos. los resultados de dicha prueba en cuatro (4) ejemplares al día siguiente de culminada. Evalúa y analiza los informes formulados por los Presidentes de las Comisiones y Juntas nombradas. Nombramiento. Proyecta la resolución directoral. Promoción. Puntaje General. que sean requeridos. Proporciona a la Junta de Evaluación por grado y en orden alfabético el Cuadro Referencial con indicación de Factores y Coeficientes: Rendimiento Profesional.
15. a fin de comunicarles su situación en el Proceso de Ascenso Promoción 2012. Coordina con la DIRLOG PNP el formato de las tarjetas de calificación computarizada.9.
11. con la finalidad que la DIRREHUM PNP.
Tramita en forma oportuna las solicitudes de reconsideración de Aptitud de puntaje referencial. procese la información. en Comisión del Servicio o Misión Oficial de Estudios.
. y Beneficios de la DIRREHUM-PNP.
16. así como la contratación de la entidad para el servicio de lectura por sistema óptico. Proporciona a la Junta Selectora por grado y en orden alfabético el Cuadro Referencial de Mérito General
gestionando ante la DIRECFIN PNP el pago correspondiente. de
de escritorio. DIRECCION DE ECONOMIA Y FINANZAS Efectúa los pagos de:
1. previo establecimiento de costos de conformidad a disposiciones legales vigentes y de seguridad.
DIRECCIÓN DE LOGISTICA PNP
1. sobre la ejecución y culminación del Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP – Promoción 2012. así como lectura y grabación de las tarjetas de calificación computarizada.
Formula y publica el Cuadro de Mérito Final de Suboficiales y Especialistas PNP con indicación del Puntaje Final de factores y coeficientes. de oficio o a instancia de los administrados conforme lo establece el articulo 201° inciso 201.
3. para su confrontación y verificación de la aplicación correcta de los factores y coeficientes que intervienen en el Proceso de Ascenso.1 de la Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.
D. Elabora el Informe Final a la DGPNP. Remite a la DIRREHUM PNP un Informe de todo el apoyo brindado durante el Proceso de Ascenso.
20. por los gastos de alimentación de los integrantes de las Juntas de Aptitud. Resuelve los imprevistos de apoyo logístico que se presenten como consecuencia de la ejecución de la Directiva.
19. Expide la resolución de ascenso al grado Inmediato superior en función al Cuadro de Mérito Final y las vacantes otorgadas por la Dirección General PNP. Contrata
los servicios de impresión reproducción y compaginado. Rectifica los errores material o aritmético de los actos administrativos con efecto retroactivo en cualquier momento.
21. por grados y puntaje.obtenido por los postulantes. de Evaluación.
a la DIRREHUM PNP el Informe correspondiente en el plazo de cinco (5) días después de concluida la Prueba de Conocimientos. Remite
DIRECCIÓN DE TELEMATICA
1. Impresión. para lo cual formula las liquidaciones de pago por los gastos de alimentación de los integrantes de las Juntas o Comisiones en la sede de Lima. Instala
3. debiendo para el efecto designar a un Oficial Superior Coordinador.
5. Selectoras y Revisora respectivamente. los números de FAX y/o telefónicos. Selectoras y Revisora respectivamente. y recibe de las sedes de la prueba de conocimientos.
2. con las sedes de la prueba de conocimientos a nivel nacional. el apoyo técnico para el cumplimiento de sus funciones.
4. reproducción y compaginado. Solicita
4. así como por el proceso de lectura y grabación de las tarjetas de calificación computarizada de la Prueba de conocimientos. 2. comprometidas en el Proceso de Ascenso. de Formulación. Examinadora y de Verificación y Control de Calificación de la Prueba de Conocimientos. para el personal comprometido en el traslado de los materiales para las Pruebas de Conocimientos. Brinda
a las Juntas encargadas de la Aptitud. según con las solicitudes tramitadas por la Junta o Comisiones correspondientes. con el personal técnico que solicite la DIRREHUM-PNP con el equipamiento y material necesario. Apoyar
.Formulación. vía FAX. debiendo comunicar los números respectivos a la DIRREHUM PNP. a mas tardar el 30SET2011. y opera en la Escuela Técnica de Suboficiales PNP Puente Piedra. a mas tardar el 30SET2011. Resuelve los imprevistos económicos que resulten como consecuencia del cumplimiento de la presente Directiva. Comisión del Servicio. una central telefónica para la comunicación simultanea. de Evaluación. Examinadora y de Verificación y Control de la Prueba de Conocimientos.
señalando la APTITUD “A”. G. DIRECCION DE SALUD
1. Remite a la DIRREHUM PNP el día 20 de julio de 2011. remita a la DIRREHUM-PNP la información del personal postulante que ha concluido Cursos de Capacitación y Especialización.
6. Remite
. en el plazo de cinco (5) días después de concluidas las Pruebas.
5. una Junta Médica. H. para absolver los requerimientos en su especialidad. adjuntando la información en medios magnéticos. apellidos y nombres. número de CIP. a fin de ser procesada oportunamente en la Base de Datos de la DIRREHUM-PNP. Instruye
3. mediante Resolución Directoral. que formule la Junta de Aptitud o la DIRREHUM PNP. Designa. a la DIRREHUM PNP. DIRECCION DE EDUCACION Y DOCTRINA POLICIAL PNP Dispone que la ECAEPOL. el resultado de la Evaluación Médica Anual 2011. el listado a nivel nacional de los Suboficiales y Especialistas PNP que han pasado FEMA .
4. el resultado de la Ficha de Evaluación Médica – 2011. con indicación del grado. el Informe correspondiente en el plazo de QUINCE (15) días después de concluido el plazo establecido (3ENE al 30JUN2011). Cumple
estrictamente con el cronograma establecido para la Ficha de Evaluación Médica -2011 (3ENE al 30JUN2011). para su procesamiento. teniendo en cuenta que el plazo máximo para solicitar la codificación en la base de datos e Inserción de documentos en el legajo personal vence el 30JUN2011.Remite a la DIRREHUM PNP. del personal de Suboficiales y Especialistas PNP. (Certificados autenticados y Disquetes). incluyendo al personal que se encuentra dentro de los alcances de la Ley Nº 12633 y Discapacitados. el Informe correspondiente. al Personal PNP encargado de la FEMA-2011. con la finalidad de que la evaluación médica anual a los Suboficiales y Especialistas PNP sea la correcta.
2.2011. “B” o “C” según corresponda. Remite mensualmente a la DIRREHUM-PNP.
Dispone que los postulantes no realicen comisiones del servicio en fechas próximas a las pruebas. el Informe referente a los Méritos y Deméritos del Personal PNP concursante en el Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP -Promoción 2012. cumpla con pasar la Ficha de Evaluación Médica Anual 2011 del (3ENE al 30JUN2011) inicio y término. hacia lugares fuera de su sede a fin de prever posibles lesiones o dificultades para su debida postulación. para designar su reemplazo. Coordina
con los Jefes de Salud de las diferentes DIRTEPOLES PNP (PROVINCIAS). En caso de presentarse algún impedimento comunicar oportunamente a la DIRREHUM PNP. ADMINISTRATIVAS.
DIRECCIONES TERRITORIALES. a mas tardar el 3AGO2011.7. remitiendo a la DIRSAL PNP. la información a más tardar el 20JUL2011. LIMA PROVINCIAS Y CALLAO). REGIONES Y JEFATURAS POLICIALES (EXCEPTO LA VII-DIRTEPOL-LIMA. que el personal PNP postulante al proceso de Ascenso bajo su mando. dentro del plazo establecido (3ENE al 30JUN2011).
I. para que cumplan con enviar mensualmente los Listados del personal de Suboficiales y Especialistas PNP que han cumplido con pasar su FEMA 2011. ESPECIALIZADAS. Difunde
oportunamente las normas de la directiva que regula el proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP Promoción 2012. para que integren la Junta Examinadora de su sede. fecha que vencerá indefectiblemente. comunicando sus nombres a la DIRREHUM PNP. a efectos de proyectar la Resolución Directoral correspondiente. a la DIRREHUM PNP. Dispone
3. Remite
4. a fin de garantizar que el personal PNP conozca el contenido y correcta aplicación de las normas y procedimientos comprendidos en la misma. Nombra
2. constituyendo responsabilidad administrativa de los encargados de los respectivos niveles su incumplimiento en el plazo señalado.
5. tres (3) Coroneles PNP para que actúen como Vocales y un (1) Comandante PNP como Secretario.
a más tardar el 30SET2011. debiendo remitir a la Dirección de Insectoría General PNP las cintas de video inmediatamente después de concluidas. así como durante la ejecución de las mismas. en el plazo de tres (3) días después de concluidas las Pruebas. Dispone la filmación de las pruebas con personal de la Oficina Regional de Inteligencia PNP.
9. la utilización del servicio telefónico y de FAX. pone a disposición de la Junta Examinadora.
12. fecha que vencerá indefectiblemente.
DIREOP-SEDE CALLAO. quienes deben ser relevados de cualquier tipo de servicio. el Informe correspondiente. Veinte y cuatro (24) horas antes de las fechas establecidas para las pruebas. hasta la culminación de las pruebas. VII-DIRTEPOL-LIMA.
13. Dispone
8. cumpla con pasar la Ficha de Evaluación Médica Anual 2011 del (3ENE al 30JUN2011) inicio y término. Dispone la designación del personal medico y auxiliar durante la ejecución de las pruebas. LIMA PROVINCIAS Y
. Dispone la adopción de medidas de seguridad para el desplazamiento del personal de postulantes a la sede de las pruebas. que el Personal PNP concursante en el proceso de Ascenso bajo su mando.6.
Difunde oportunamente las normas de la Directiva que regula el proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP .
J. Remite a la DIRREHUM PNP. 10.
1. a fin de garantizar que el Personal PNP conozca el contenido y correcta aplicación de las normas y procedimientos comprendidos en la misma.Promoción 2012.
Proporciona facilidades a los postulantes a fin que tengan la oportunidad de prepararse adecuadamente. debiendo comunicar los números respectivos a la DIRTEL PNP. a través de sus respectivas Unidades de Inteligencia. Ejecuta las acciones que corresponde a la DIRINT PNP.
2. a los postulantes. 11.
TERMINOS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS establecidos en la presente Directiva y Cronograma de Actividades. DE LOS SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP POSTULANTES
1. Remite a la DIRREHUM PNP. hacia lugares fuera de su sede a fin de prever posibles lesiones o dificultades para su debida postulación. (24) horas antes de las fechas establecidas para las pruebas. el Informe referente a los méritos y deméritos del personal PNP concursante al proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP -Promoción 2012. publicadas en la Pág. Proporciona facilidades a los postulantes a fin que tengan la oportunidad de prepararse adecuadamente. pone a disposición de la Junta Examinadora. a los postulantes. DIRECCION DE INTELIGENCIA PNP
1. Ejecuta acciones de protección.
4. WEB PNP (https://aguila6) y remitida a las diferentes Unidades PNP. Remite
a la DIRREHUM PNP.
Formula el Plan de Seguridad.
L. Veinticuatro
5. hasta la culminación de las pruebas. en el plazo de cinco (5) días después de concluidas las pruebas. debiendo remitir a la Dirección de Inspectoría General de la PNP las cintas de video correspondientes inmediatamente concluidas las pruebas.3.
. Dispone que los postulantes no realicen comisiones del servicio en fechas próximas a las pruebas.
conocimiento de los PLAZOS. Filma la ejecución de las pruebas en la sede Lima. para el desplazamiento y concentración del personal comprometido en la ejecución de las pruebas en la ciudad de Lima. a fin de garantizar la seguridad del personal e instalaciones durante las pruebas. quienes deben ser relevados de cualquier tipo de servicio.
6. el Informe correspondiente.
3. conforme lo establecen el inciso 2 del artículo 207° y el artículo 212° de la Ley N°27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.
Los postulantes que no se presenten o lo hagan con retraso. según la prueba.
b. Solicitar reconsideración de Inaptitud y/o Puntaje ante las Juntas de Aptitud. Presentan en forma obligatoria su DNI y Carné de Identidad actualizado al momento de rendir las pruebas. teniendo presente que los plazos para presentar sus recursos prescriben a los quince (15) días.00 horas de la fecha designada. los que se encuentren prestando servicios en Agregadurías Policiales en el extranjero o en misión oficial de estudios o comisión del servicio y por situaciones personales de fuerza mayor. Podrán
4. e. 11 y 12) respectivamente.2. las pruebas en la sede a la cual pertenece su unidad de origen. Cumplen las siguientes prescripciones durante la Prueba de Conocimientos:
. Evaluación y Revisora. incluso los que se encuentren de vacaciones. su incumplimiento es causal de eliminación. c. inicio y término (PLAZO IMPRORROGABLE).Tarjador. d.
Pasan lista a las 7. Cumplen
con pasar la Ficha de Evaluación Médica Anual del 3ENE al 30JUN2011. Se acogen a lo dispuesto en el Numeral VI de Responsabilidades. permiso o destacados. Rinden
5. el ACTO QUEDA FIRME. Concurren correctamente uniformados. literal “C” Dirección de Recursos Humanos (10. previa evaluación de la Junta Examinadora que formulará el acta correspondiente. a fin de no ser eliminados del proceso de ascenso. una vez vencido dicho plazo.
6. Llevan consigo los siguientes útiles para la Prueba de Conocimientos: Lápiz Nº 2 .Borrador . formulándose el acta correspondiente. serán eliminados del Proceso de Ascenso. siguiendo el procedimiento que se establece en el ANEXO 3 de la presente directiva.
CORONELES PNP REPRESENTANTES DE LA DIRREHUM PNP. en cuyo caso será anotado al final de la planilla. Los que se encuentren en comisión del servicio.00) puntos en la Prueba de Conocimientos.
Consignarán correctamente los datos en la zona de identificación. o los que tengan que viajar al extranjero por fuerza mayor acreditada y justificada formalmente en la DIRREHUM PNP. Los postulantes que se encuentren en el extranjero en comisión de estudios. formulándose el acta correspondiente. misión diplomática. Cualquier tipo de omisión a la presente disposición no será objeto de reclamo. siguiendo las instrucciones de detalle que serán impartidas por las Juntas Examinadoras de la Prueba de Conocimientos. con la debida documentación sustentatoria con cargo a regularización previa consulta y aprobación de la DIRREHUM PNP. Rinden las pruebas en las sedes que les corresponde. Serán eliminados los postulantes que omitan algún dato o lo hagan incorrectamente que impida su identificación a través de la calificación computarizada y marcarán correctamente en el espacio designado para las respuestas que permita una adecuada calificación de las tarjetas respectivas.
9. teniendo en consideración que los resultados obtenidos son inimpugnables.
. c.f. los postulantes que no alcancen la nota mínima de sesenta y cinco (65. por orden superior y con conocimiento de la DIRREHUM PNP.
M. comisión del servicio u otra situación debidamente acreditada mediante la Resolución correspondiente. hasta 48 horas antes de las pruebas. Serán
evaluados condicionalmente los postulantes que no figuren en la planilla de aptitud. Serán
declarados Inaptos y eliminados del Proceso de Selección para el Ascenso. hasta 48 horas antes de la prueba. excepto: a. Los que sufran el fallecimiento de familiares en primer grado de consanguinidad. b.
novedades que se presenten.Promoción 2012.
Son nombrados por Resolución Directoral. Remiten a la DIRREHUM PNP. hechos que serán plasmados en un Informe Final en duplicado dirigido a la DIRREHUM PNP por escrito y en medio magnético. dentro de las veinte y cuatro (24) horas de su retorno a Lima. remiten a la DIRREHUM PNP el Informe correspondiente.
DE LAS JUNTAS Las Juntas nombradas para el Proceso de Ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas PNP . dentro de las veinte y cuatro (24) horas de terminado el examen o en el término de la distancia. que contienen las zonas de respuesta y las zonas de identificación. diligencias realizadas y sugerencias planteadas. los sobres debidamente cerrados y lacrados.
4. El personal PNP designado para trasladarse a las sedes. las mismas que están obligadas a formular los documentos sustentatorios necesarios dejando constancia de su participación en el proceso. Reciben de la DIRREHUM PNP el material necesario para la Prueba de Conocimientos: tarjetas de calificación computarizada. categorías.
2. así como los sobres que contienen las Actas de reclamos de los postulantes. asumiendo responsabilidad sobre la intangibilidad y seguridad del mismo.
N. cumplimiento de los plazos. jerarquías y grados) y relación general de postulantes INAPTOS a nivel nacional. adoptará las medidas pertinentes con el material encomendado. durante su desplazamiento a las diferentes sedes y su posterior retorno a la ciudad de Lima.
5. tienen responsabilidad específica en relación directa a sus funciones establecidas en la directiva.
. para que se desempeñen como representantes de la DIRREHUM PNP en las sedes de las pruebas. relaciones de los postulantes (por sedes.1. la información correspondiente. excepto Lima. para ser entregados al Presidente de la Junta de Verificación y Control de Calificación de la Prueba de Conocimientos con sede en Lima. Los Presidentes de las respectivas sedes. conforme al cronograma establecido en el presente documento dentro de las Juntas Examinadoras.
C.Promoción 2012. observarán estrictas medidas de seguridad. así como su publicación en la Orden General y en la página Web de la DIRREHUM PNP (Águila 6). tomando como criterios de evaluación los Factores de Rendimiento Profesional. El Proceso de Ascenso del Personal de Suboficiales y Especialistas PNP “Promoción 2012”.
. La presente directiva entrará en vigencia a partir de su aprobación por el Señor General de Policía Director General de la Policía Nacional del Perú. garantizando el normal desarrollo de las actividades programadas en la directiva. Retardo de Ascenso y Prueba de Conocimientos. Valor Potencial para el Servicio Policial. deberán mantener una línea de coordinación permanente en cumplimiento a los plazos y términos establecidos. Los Oficiales PNP comprometidos en las diferentes etapas del Proceso de Ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas PNP . se regirá de acuerdo a las disposiciones contenidas en la presente directiva.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS b. Los Órganos comprometidos en la ejecución de la presente directiva.
PROMOCION 2012.PROMOCION 2012. PLAZOS Y TERMINOS DEL PROCESO DE ASCENSO PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP PROMOCION 2012.
CUADRO DE FACTORES Y COEFICIENTES QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE ASCENSO PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP .
6. SEDES DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LAS JUNTAS QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE ASCENSOS PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP – PROMOCION 2012. DISTRIBUCION
7. CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR RECONSIDERACIÓN DE APTITUD DURANTE EL PROCESO DE ASCENSO . TABLA DE PUNTAJE DE FACTORES Y COEFICIENTES QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE ASCENSO PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP – PROMOCIÓN 2012.ANEXOS
DOCENCIA ACADEMICA INSTITUCIONAL
ZONA DE EMERGENCIA (MINIMO TIEMPO DE PERMANENCI A EN FORMA CONTINUA NUEVE MESES)
100 PREGUNTAS 100 PREGUNTAS BIBLIOGRAFIA COMUN PARA PERSONAL PNP
MAXIMA 100 PUNTOS DEMERITOS CONDECORACIONES Y FELICITACIO NES
EN FUNCION AL NUMERO DE VECES QUE POSTULA
MINIMA 65 PUNTOS
.PNP DIRREHUM-PNP FEBRERO. ANEXO 01.
VALOR POTENCIAL PARA EL SERVICIO POLICIAL
RENDIMIENTO PROFESIONAL TIEMPO DE SERVICIOS EN EL GRADO
FORMACION ACADEMICA EXPERIENC IA PARA EL SERVICIO MORAL Y DISCIPLINA
PROMEDIO ARITMÉTICO CENTESIMAL DE LAS TRES ULTIMAS NOTAS DE APRECIACION Y CALIFICACION ANUAL : GRADOS ACADEMICOS DE POST GRA-DOS Y OTROS TITULOS UNIVERSITARIOS CURSOS DE CAPACITACION Y ESPECIALIZACION..PROMOCION 2012.DIRGEN .2011 L I M A.CUADRO DE FACTORES Y COEFICIENTES QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE ASCENSO PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP .
Examen Médico concluido. 1. en la página web de la DIRREHUM-PNP (Aguila-6). El 31 de marzo de 2011.
Nombramiento de la Comisión encargada de seleccionar los temas para el examen de conocimientos del Proceso de Selección del Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP Promoción 2012. Publicación de los temas seleccionados para el examen de conocimientos.DIRGEN . Publicación de la Resolución Directoral correspondiente aprobando el Cronograma que establece las fechas y plazos para el desarrollo de las fases del Proceso de Selección del Ascenso del Personal postulante.
Nombramiento de la Junta de Aptitud. Instalación y funcionamiento de la Comisión Especial encargada de formular los temas para el examen de conocimientos del Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP Promoción 2012.2011 L I MA ANEXO 02. 3.PLAZOS Y TERMINOS DEL PROCESO DE ASCENSO PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP . 2.PROMOCION 2012.
.PNP FEBRERO . Del 7 de marzo al 30 de marzo de 2011.PNP DIRREHUM . Aprobación de la Directiva de Ascenso. En el mes de enero de 2011. El 9 de mayo de 2011.
4. 6. El 1 de marzo de 2011. Del 3 de enero al 30 de junio de 2011.
7.. El 28 de febrero de 2011.
8. Publicación de sedes a nivel nacional para rendir el examen de conocimientos. méritos y otros de interés que considere necesario el postulante para el proceso. Recepción de solicitudes de reconsideración de aptitud del personal de Suboficiales y Especialistas PNP postulantes.
Nombramiento de la Junta de Evaluación del proceso de ascenso.
Nombramiento de la Comisión encargada de elaborar el banco de preguntas para el examen de conocimientos. Instalación y funcionamiento de la Junta de Aptitud.
12. El 3 de agosto de 2011. con la resolución directoral correspondiente.
10. estudios. Hasta el 30 de junio de 2011 hasta las 18.
15. Plazo máximo para la codificación e inserción de documentos que acrediten cursos.
Nombramiento de la Junta Examinadora para el examen de conocimientos del proceso de ascenso. Difusión del Cuadro de Aptos e Inaptos. 9. El 20 de agosto de 2011. obtenidos hasta el 31 de diciembre de 2010. El 10 de agosto de 2011. El 9 de julio de 2011. en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú.
Nombramiento de la Junta de Verificación y Control del examen de conocimientos del proceso de ascenso. con indicación de las diferentes causales de inaptitud.
16. Del 1 de julio hasta el 7 de setiembre de 2011. El 17 de agosto de 2011. Del 16 de agosto al 31 de agosto de 2011.00 horas. en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía nacional del Perú.
Instalación y funcionamiento de la Junta de Aptitud para resolver las solicitudes de reconsideración de aptitud. valor potencial para el servicio policial y tiempo de servicios en el grado. 23. 20. 19. Publicación en orden alfabético del Cuadro Referencial de la puntuación alcanzada por los postulantes en los factores de rendimiento profesional. Del 1 setiembre al 7 setiembre de 2011. Nombramiento de las Juntas Selectoras y Revisora. El 9 de setiembre de 2011. Del 13 de setiembre hasta el 5 de octubre de 2011. Publicación a través de la red informática de la PNP del resultado de las solicitudes presentadas a la Junta de Aptitud con la resolución directoral correspondiente. El 10 de octubre de 2011. El 18 de octubre de 2011. Instalación y funcionamiento de la comisión encargada de elaborar el banco de preguntas para la prueba de conocimientos. Del 1 de setiembre al 30 de setiembre del 2011. El 10 de setiembre de 2011. 24. 22. 18. Publicación del resultado de las Solicitudes de Reconsideración de puntaje formulado por la Junta de Evaluación. Del 22 de octubre al 28 de octubre de 2011
.El 21 de agosto de 2011. Instalación y funcionamiento de la Junta de Evaluación para resolver solicitudes de reconsideración de puntaje. 17. Instalación y funcionamiento de las Juntas Examinadoras para los exámenes de conocimientos en las respectivas sedes. 21.
Instalación y funcionamiento de la Junta de Verificación y Control de Calificación de los exámenes de conocimiento a nivel nacional. y SO1 PNP 24OCT2011
. Del 9 de noviembre al 18 de noviembre de 2011.25. a través de la red informática de la Policía Nacional del Perú. El 8 de noviembre de 2011.
Para SOT3 y SOT2 PNP
Para SOT1 PNP
Para SOB PNP
28. SO2.
a. 27OCT2011
27. 25OCT2011 c.
Instalación y funcionamiento de las Juntas Selectoras encargadas de evaluar el factor valor potencial para el servicio policial y establecer el Cuadro de Mérito para el ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas PNP – Promoción 2012. 26OCT2011 d.
Para SO3. Publicación del resultado de la Prueba de Conocimiento a nivel nacional. Publicación del Puntaje General obtenido por los postulantes en la red informática de la PNP.
Publicación a través de la red informática de la PNP de las fechas para la prueba de conocimientos del personal de Suboficiales y Especialistas PNP “Promoción 2012”. Del 2 de noviembre al 7 de noviembre de 2011. El 19 de noviembre de 2011.
Publicación de los resultados de los reclamos por la Junta Revisora. El 12 de diciembre de 2011. El 31 de diciembre de 2011.
Publicación de los Cuadros de Merito en la Red Informática de la PNP y Cierre del Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP Promoción 2012 e Informe Final. del puntaje publicado. Del 21 de noviembre al 28 de noviembre de 2011.
32. El 10 de diciembre de 2011.
. Del 29 de noviembre al 9 de diciembre de 2011.
Publicación de vacantes para el ascenso.30.
Instalación y funcionamiento de la Junta Revisora.
Recepción de solicitudes de reclamos de los postulantes al ascenso.
Causal 5:
. a excepción de la detención judicial durante el año 2011. Incluye al personal ascendido por Acción Distinguida. el concursante recobrará su APTITUD para postular en el proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP . En caso de levantarse ésta medida.Promoción 2012. La sentencia judicial condenatoria debe estar consentida o ejecutoriada para ser causal de inaptitud.DIRGEN PNP DIRREHUM. I. Registrar sentencia judicial condenatoria con privación de la libertad.Promoción 2012. El personal concursante para ser declarado APTO presentará hasta antes de la ejecución de la Prueba de Conocimientos copia certificada de la Resolución de Rehabilitación.2011 L I M A ANEXO 3. CAUSALES DE INAPTITUD Las causales de inaptitud de los Suboficiales PNP en el proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas . hasta antes de la ejecución de la Prueba de Conocimientos. durante el año del proceso (1ENE al 31DIC2011). Falta de Tiempo Mínimo (3 años) de servicios reales y efectivos en el grado considerado al 31DIC2011.PNP FEBRERO. Encontrarse con Detención Provisional o Privación de la Libertad. son las siguientes: Causal 1: No haber pasado Ficha de Evaluación Médica Anual (FEMA 2011) en el plazo establecido (del 3ENE al 30JUN2011) inicio y término.
2: Encontrarse con Cese Temporal del Empleo durante el año del proceso ( de enero a diciembre 2011). CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR RECONSIDERACION DE APTITUD.
el concursante recobrará su aptitud para postular en el proceso de ascenso. Ley del Régimen de Personal de la PNP (personal que se encuentra sometido a los beneficios de la Ley Nº 12633 a partir del 3er período) (Artículo 33° inciso 33. Durante el año del proceso.00) puntos en el Subfactor Moral y Disciplina.1. Causal 13: Personal que se encuentre en Situación de Actividad fuera de Cuadros. En caso de levantarse ésta medida hasta antes de la ejecución de la Prueba de Conocimientos. El personal que solicite permiso de TRES (3) meses anteriores a la fecha de su retiro por límite de edad en el grado. Nº 92-CCFFAAPN-LE/4D del 24SET87).
Causal 7 : Tener nota desaprobatoria menor de SESENTA Y CINCO (65.00) puntos en la Hoja Apreciación y Calificación Anual (2008. con el fin de adaptarse a su nueva situación. Causal 11: Personal Fallecido. consecuencia u ocasión del Servicio. Acto. Causal 8 : Tener nota desaprobatoria menor de SESENTA Y CINCO (65. excepto que por mandato judicial se ordene declararlo APTO para el proceso de ascenso Promoción 2012. 2009 y 2010). conforme lo señala el artículo 33° de la Ley 28857. Acto. Consecuencia del Servicio
Causal 10: Haber pasado a la Situación de Disponibilidad ó Retiro durante el año del proceso de ascenso a su solicitud o por medida disciplinaria. Sólo recobraran su aptitud cuando la discapacidad o lesión haya sido adquirida en Acción de Armas.1 Ley Nº 28857 Ley del Régimen de Personal).Causal 6:
Solicitar la Condición de Suplemento o su pase a la Situación de Disponibilidad ó Retiro. Causal 9: Haber reingresado por vía administrativa o mandato judicial durante el año del proceso de ascenso. adquiere la Condición de Suplemento (RS. durante el período de evaluación (2008. Causal 12 : Personal Desaparecido en Acción de armas. 2009 y 2010).
también podrá presentarse vía FAX dentro del plazo establecido en
El personal declarado INAPTO.
B.Causal 14:
Desaprobar el examen de conocimientos con un puntaje menor de sesenta y cinco (65. El personal concursante que durante los años 2008 y 2009. El personal concursante que durante el periodo de evaluación (1ENE2009 al 31DIC2011). que registre cursos de capacitación. debiendo resolverse como extemporánea. vencido éste plazo no se aceptará reconsideración alguna.
III.00) puntos sobre un total de cien (100. El Personal de Suboficiales y Especialistas PNP postulantes a la “Promoción 2012”. al General PNP Director de Recursos Humanos de la PNP . serán declarados inaptos al proceso de ascenso Promoción 2012. dentro del plazo establecido por la directiva. previo pronunciamiento de legalidad del ente rector en capacitación (ECAEPOL PNP).
Causal 15:
DE LA RECONSIDERACION DE APTITUD
A. El personal concursante. será considerado como Demérito en el Subfactor Moral y Disciplina.Presidente de la Junta de Aptitud del Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP . serán considerados como deméritos en el Subfactor Moral y Disciplina. registran sanción con Simple y Rigor disciplinariamente de conformidad a la Ley Nº 29356 Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. registre Sentencia Judicial Condenatoria Firme. que durante el período de evaluación del 1ENE2009 al 31DIC2011. fuere desaprobado y/o separado por Medida Disciplinaria de Cursos Institucionales dispuestos por el Comando y autorizado por la Dirección de Educación Policial.00) puntos.Promoción 2012. Las solicitudes de reconsideración de inaptitud se presentarán directamente en la Mesa de Partes de la DIRREHUM PNP.
C. especialización o de perfeccionamiento u otra documentación. serán considerados como Deméritos en el Subfactor Moral y Disciplina. podrá solicitar reconsideración de INAPTITUD.
DEMERITOS A. que genere puntaje para el ascenso al grado inmediato superior que no hayan sido expedidos y registrados por la ECAEPOL PNP.
00 horas de
Para el caso de los postulantes que prestan servicios en Provincias. ESTIMADAS EN PARTE. tomándose como referencia la fecha y hora de recepción por Mesa de Partes de la DIRREHUM PNP. Para el caso de la FEMA. con cargo a regularizar. en original o copia legalizada. los mismos que al carecer de fundamentos que los avalen no serán evaluados. Los petitorios deberán presentarse con la documentación sustentatoria legible. las presentadas fuera del plazo establecido serán declaradas EXTEMPORÁNEAS. que no hayan sido considerados en la relación remitida por la DIRSAL PNP.
F. el plazo será el mismo. Las solicitudes o peticiones presentadas serán evaluadas y resueltas declarándose ESTIMADAS. DESESTIMADAS y INADMISIBLES. C. El plazo para presentar las Solicitudes de Reconsideración Inaptitud es del 16 al 31AGO2011 a las 12.
. autenticada o fedateada según sea el caso y no simples escritos expresando descontento o disconformidad. debiendo hacerlo oportunamente VIA FAX DIRREHUM (3813997) y otros números que serán publicados en la página Web de la DIRREHUM-PNP.
E. certificada. sólo serán declaradas ESTIMADAS las solicitudes de reconsideración del personal concursante a la Junta de Aptitud que hayan sido presentadas oportunamente dentro del plazo establecido en el cronograma.el párrafo anterior (con cargo a regularizar con la documentación sustentadora en original). D. previa acreditación de haber cumplido con pasar FEMA dentro del plazo establecido (3ENE al 30JUN2011) inicio y término.
Nombramiento y Beneficios de la DIRREHUM PNP. 2.
g. FUNCIONES 1.PROMOCION 2012. PNP Director de Recursos Humanos. procediendo de la siguiente manera:
. Un Oficial Superior de la Unidad de Asesoría Jurídica de la DIRREHUM PNP. Presidente Gral. aplicando las causales que se indican en el ANEXO 03. Ley Nº 12633 u otros motivos. I. e. Un Oficial Superior de la OFITEL. Promoción. ORGANIZACIÓN 1. Declarar la Aptitud e Inaptitud de los Suboficiales y Especialistas PNP postulantes.
El Jefe de División de Procesos Administrativos. El Jefe del Departamento de Especialistas de la DIVPAPNB.
3. 2. Retiro. f. Calificar a los postulantes que carezcan de Notas de Apreciación y Calificación Anual por haberse encontrado en Situación de Disponibilidad. B. d. Vocales a. ANEXO 04. El Jefe del Departamento de Suboficiales de la DIVPAPNB. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LAS JUNTAS QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE ASCENSO PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP .
c.2011 L I M A. Secretario Un (01) Oficial Superior de la DIVPAPNB. JUNTA DE APTITUD A. Un Oficial Superior de la División de Administración de Legajos. b. Un Oficial Superior de la Dirección de Salud – DIRSAL PNP.DIRGEN PNP DIRREHUM PNP FEBRERO .
Las funciones y facultades de la Junta. JUNTA DE EVALUACION DE SOLICITUDES DE RECLAMO SOBRE LA PUNTUACION PUBLICADA EN EL CUADRO REFERENCIAL DE PUNTAJE DE LOS FACTORES Y COEFICIENTES: RENDIMIENTO PROFESIONAL. 3.
b. concluyen dentro de los plazos y términos establecidos en la presente directiva. Para los postulantes que carezcan de DOS (2) Notas.literal “b”.
. mediante Acta e Informe. Retiro o Sometido a los Beneficios de la Ley Nº 12633 a quienes se les asignará como nota anual el promedio aritmético de las notas de su grado.
4. se les asignará como nota anual el promedio aritmético de las notas de su grado. Los postulantes que carezcan de las TRES (3) últimas notas anuales de los períodos 2008. Declarar la INAPTITUD de los postulantes por las causales señaladas o por actos contrarios a la Moral y Disciplina hasta CUARENTA Y OCHO (48) horas antes que las Juntas Selectoras se instalen.
Elaborar el Acta respectiva juntamente con la Resolución Directoral. (La Junta de Aptitud cumple sus funciones hasta el 9 de setiembre de 2011) II. la Junta de Aptitud se encargará de colocar las notas anuales aplicando el mismo sistema señalado en las Disposiciones Generales. se les asignará el promedio de las DOS (2) notas anteriores existentes. procediendo a su exclusión del proceso de ascenso.
a. literal “D”. numeral “8”. excepto los postulantes reingresados vía administrativa o judicial y los que se hayan encontrado en Situación de Disponibilidad. evaluar y resolver las solicitudes de reconsideración de inaptitud en el plazo determinado. Recepcionar. VALOR POTENCIAL PARA EL SERVICIO POLICIAL Y RETARDO DE ASCENSO A. 6. para su publicación en la página Web de la DIRREHUM PNP (Aguila 6) y la Orden General de la PNP. c.Para los postulantes que carezcan de UNA (1) nota. 2009 y 2010 no serán declarados INAPTOS.
Valor Potencial para el Servicio Policial y Retardo de
. SO3.Abogado UN (01) Mayor Policía
b.Abogado UN (01) Mayor Policía
c. Confrontar y verificar el Cuadro Referencial de puntaje publicado con indicación de los Factores y Coeficientes: Rendimiento Profesional. : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policías DOS (02) Mayores Policías UN (01) Mayor de Servicios . presentadas por intermedio de la Mesa de Partes de la DIRREHUM PNP. Para SOT2. Para SO1. E2 y E3 Jefe Vocales Secretario B. E1. Para SOT1 y ET1 Jefe Vocales Secretario : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policías DOS (02) Mayores Policías UN (01) Mayor de Servicios . SO2. 2.Abogado UN (01) Mayor Policía
d. ET2 y ET3 Jefe Vocales Secretario : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policías DOS (02) Mayores Policías UN (01) Mayor de Servicios . SOT3.Abogado UN (01) Mayor Policía FUNCIONES 1. Jefe Vocales Secretario : : : Para SOB y EB UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policías DOS (02) Mayores Policías UN (01) Mayor de Servicios . Recepcionar y resolver las solicitudes de reclamo sobre la puntuación referencial publicada.-
Presidente General PNP Director de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú a.
y la publicación en la Red Informática PNP III. Vocales Tres (3) Comandantes PNP Secretario Un (1) Mayor PNP 4. Recibir de la DIRLOG-PNP el material necesario a fin de cumplir
. Asesor Jurídico Un (1) Mayor S. efectuando las correcciones de ser el caso. ESTIMADA EN PARTE. Elaborar el Plan de Formulación de la Prueba de Conocimientos. FUNCIONES 1. ORGANIZACIÓN Presidente Un (1) Coronel PNP 2. JUNTA DE FORMULACION DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS a. Las funciones y facultades de la Junta concluyen dentro de los Plazos y Términos establecidos en la presente directiva. 1. Gestionar la capacitación de los Oficiales PNP integrantes de la Junta de Formulación de la Prueba de Conocimientos.Ascenso. 5. levantando una Acta y dejando constancia de lo actuado. A. PNP (Abogado). DESESTIMADA O INADMISIBLE la petición. Remitirá a la DIRREHUM PNP el informe Final relacionado con los resultados de las solicitudes de reclamo sobre Puntuación del Cuadro referencial para la formulación de la respectiva RD. 4. con la Hoja de Información Básica del Suboficial PNP y Especialista. así como el Legajo Personal del concursante proporcionado por la DIVADLEG. evaluará cada solicitud a fin de resolver. 3. 3. declarándola ESTIMADA. 2. 3. De conformidad con las normas establecidas para el caso.
000) preguntas. que se constituirán como Banco de Preguntas en el Proceso de Selección para el Ascenso del Personal de Suboficiales y Especialistas PNP . 8. la Junta aleatoriamente formulará tres (3) tipos diferentes de pruebas de conocimientos para cada grado c. Cada pregunta contendrá cinco (5) alternativas de respuesta. adoptando el procedimiento que a continuación se precisa:
a.Promoción 2012.las tareas encomendadas. Formular las pruebas de conocimientos de acuerdo a las normas establecidas.
b. Cada prueba contendrá cien (100) preguntas. a efectos de presenciar la transparencia en el proceso de elaboración de las pruebas. 5. 7. con cinco (5) alternativas de respuestas de selección múltiple comunes. de las cuales sólo una es la correcta. Realizar el sorteo aleatorio computarizado de las preguntas en presencia de por lo menos cinco (5) de los Suboficiales y/o Especialistas PNP postulantes. Determinar el número de preguntas por materia. para cada categoría. corresponden a la Bibliografía publicada en el águila 6. de tipo objetiva. Las preguntas serán presentadas en forma correlativa con números arábigos para facilitar su ubicación e identificación. Para estos efectos. e. en relación a la importancia de los contenidos temáticos contemplados en la bibliografía. Solicitar asesoramiento de las Unidades Especializadas PNP para el mejor cumplimiento de sus funciones.
Reunirse en la Escuelas Técnicas Superiores y/o lugares que las Direcciones Territoriales de Policía designen a horas 07. 4. Elaborar un mil (1. que harán las veces de delegados. que
.00 de los días programados para las pruebas.
los Máster de las tres (03) pruebas formuladas aleatoriamente por cada categoría y grado. el mismo día y después de finalizada la prueba de conocimientos a nivel nacional y en las sedes ubicadas fuera del país.30 de los días previstos para la ejecución.
JUNTAS EXAMINADORAS DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS DEL PROCESO DE ASCENSO DE SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS “PROMOCIÓN 2012”.
11. Mantener contacto únicamente entre sus miembros. Presidente Un (1) Coronel PNP
. 10. o de ser necesario el incremento de Oficiales de cualquier profesión o especialidad. Formular un informe de las actividades desarrolladas. h. deben ser verificadas en cuanto a su estructura. el que será remitido a la DIRREHUM-PNP transcurridos cinco (5) días después de culminado el plazo otorgado mediante la Resolución de nombramiento.
IV. desde el inicio de sus actividades hasta su culminación.f. bajo responsabilidad.
Las preguntas que se consideren en las pruebas de conocimientos al momento de su formulación (luego del sorteo aleatorio computarizado). En caso de impedimento o ausencia de alguno de los miembros de la Junta.
12. contenido y respuestas. 9. a horas 07. el Presidente solicitará el reemplazo o nombramiento. ORGANIZACIÓN 1. que estará en permanente contacto para dar solución a los asuntos de su competencia. Publicar los patrones de respuestas de cada una de las pruebas que rindieron los postulantes. Promoción.
g. Entregará al Presidente de la Junta Examinadora de la sede Lima. se ha designado un coordinador de la DIRREHUM-PNP. al General PNP Director de Recursos Humanos de la PNP. perteneciente a la División de Procesos Administrativos. Nombramiento y Beneficios. A. Para efectos de optimizar el trabajo de la Junta.
Formular el Plan de Ejecución de la Prueba de Conocimientos.
2. carné de identidad personal y Unidad a la que pertenece. Asesor Jurídico Un (1) Mayor S. En caso de impedimento o ausencia de alguno de sus miembros. así como las novedades de importancia que se presenten. Adoptar y verificar las medidas de previsión y seguridad necesarias para evitar cualquier accidente en el desarrollo de la prueba de conocimientos. consignando sus apellidos. 3. FUNCIONES
1. En Lima el Presidente de la Junta Examinadora solicitará inmediato reemplazo a la DIRREHUM-PNP. 5. 7. B. formulándose el acta correspondiente. la evaluación condicional del postulante declarado apto que no figure en la planilla formulada y procesada. 4. Tomar y controlar la prueba de conocimientos en las diferentes sedes. incluyéndolo correlativamente al final de la planilla de su grado. nombres. a excepción de los casos autorizados por la DIRREHUM-PNP. PNP (Abogado). proceder de la siguiente manera: a. Comunicar por los medios más rápidos a la DIRREHUM-PNP. 6. el inicio y término de la prueba.
Un (1) Mayor PNP 4. No permitir que los postulantes rindan la prueba en sede distinta a la que les corresponde.
Vocales Tres (3) Comandantes PNP
3. siendo los Presidentes los responsables de cualquier irregularidad que se produzca durante el desarrollo del mismo.2. ni en la relación de inaptos que lleva consigo el Oficial Superior representante de la indicada Dirección. Disponer previa consulta con la DIRREHUM-PNP.
en tanto que fuera de Lima. Para el control de la prueba.
. nombrará un reemplazo de igual o menor grado. el archivo de la misma a las otras sedes. Requerir los servicios de reproducción y compaginado para la prueba. enviar por INTERNET ó INTRANET a través del correo electrónico.
10. los tres (3) máster de las pruebas formuladas y proceder al sorteo en presencia de los postulantes para elegir la que será desarrollada. e.
c. a las 7. Distribuir a los postulantes en orden alfabético para ocupar las carpetas disponibles a fin de rendir la prueba. cada Presidente de Junta Examinadora adoptará las medidas pertinentes. Evaluar y resolver los problemas que algunos postulantes hagan conocer momentos antes de la ejecución de la prueba.
En las sedes del interior del país.
8. el Presidente de la Junta. si el caso lo amerita. dejando constancia de ello y teniendo en consideración las normas administrativas vigentes. cuyo resultado informará en primer término a los interesados. apellidos y nombres de los postulantes ausentes con tinta roja. encerrando dentro de un círculo el número de orden de los presentes y tarjando el renglón que ocupa el número de orden. por escrito lo hará conocer a la DIRREHUM-PNP para su registro correspondiente. compaginación y distribución de la prueba seleccionada en la sede Lima. Simultáneamente.b.30 horas de los días programados para la ejecución. en Lima se contará con la participación de los Oficiales Superiores PNP que se encuentran estudiando en el COEM PNP. formulando el acta e informe con indicación de la decisión adoptada.
d. Proceder a la reproducción.
Para la ejecución de la prueba se observará el siguiente procedimiento:
Recibir de la Junta de Formulación de la Prueba de Conocimientos.
b. comunicando a la DIRREHUM-PNP. en seguida.
Pasar lista a la hora designada por la Junta Examinadora. Del mismo modo recibirá y absolverá las solicitudes de reclamo de los postulantes en relación con las pruebas controladas por la Junta.
. Obligatoriedad del uso de lápiz.
k....... numerales 1 y 2 respectivamente.. j. durante el desarrollo de la prueba...
h. donde el postulante anotará su número de carné de identidad personal y zona de respuestas (lado derecho)..... No permitir que los postulantes consulten bibliografía alguna durante el desarrollo de la prueba.Zona SEDE. Verificar que los postulantes lleven consigo.....tarjador.
El tiempo de duración será de ciento ochenta (180) minutos... aparte de su DNI y CIP...
Disponer que un miembro de la Junta supervise a los postulantes PNP que rinden la prueba en el extranjero.. Prohibición de efectuar cualquier consulta entre los postulantes... Acápite L “Dirección de Información – PNP”..f. con indicación de la hora de inicio y término. lacrado y firmado por cinco (5) postulantes y los miembros de la Junta con las siguientes indicaciones: CONTIENE…….. lo siguiente: Lápiz Nº 2 – borrador . de identificación
g. Disponer la entrega de la prueba de conocimientos con la tarjeta de calificación computarizada. Duración de la prueba. Recoger las zonas de identificación colocándolas en un sobre que será debidamente cerrado..... que contiene dos partes: zona de identificación (lado izquierdo).... conforme se indica en el Título VIII – Disposiciones Finales. Verificación del número de páginas que contiene la prueba.. Asimismo dará las indicaciones siguientes: (1) (2) (3) (4) (5) Desglosar la zona de identificación de la zona de respuestas..
Emitir un informe a la DIRREHUM-PNP sobre el desarrollo de las pruebas.... deberán permanecer en la parte posterior de cada columna..... ordenarán ponerse de pie a los postulantes.. los sobres serán entregados inmediatamente al Presidente de la Junta de Verificación y Control de Calificación de la Prueba de Conocimientos y en las otras sedes serán remitidos con el Oficial Superior PNP representante de la DIRREHUM-PNP.... las que serán absueltas en ese mismo acto por la Junta de Formulación de la Prueba de Conocimientos.......... n... salvo que sea para evitar que estos hablen o copien.. verificando su conformidad con el número de postulantes que han rendido la prueba..... bajo responsabilidad.... A la hora fijada para la culminación de la prueba......... 11..
m..... con las siguientes indicaciones: CONTIENE….. Los Oficiales designados para el control de la prueba.. formulándose el acta correspondiente.... Recoger las zonas de respuesta.. En la sede Lima... adjuntando los planillones debidamente firmados en cada hoja por los miembros de la Junta. quedando prohibido conversar y desplazarse entre los postulantes........ l.. ñ..Zona de Respuestas. procediendo a: (1) (2) Recoger los cuadernillos de la prueba.. SEDE....JERARQUIA... Acondicionar las zonas de respuestas desarrolladas en un sobre debidamente cerrado......... lacrado y firmado por cinco (5) postulantes y los miembros de la Junta. conteniendo además:
. quien los entregará personalmente y en el término de la distancia al citado Presidente. los mismos que serán incinerados levantando el acta correspondiente...... JERARQUIA.... los Oficiales encargados del control.... Los postulantes podrán formular reclamos durante el desarrollo de la Prueba de Conocimientos.. Formulándose las actas correspondientes...
Recibir del Presidente de la Junta Examinadora (sede Lima) y de los Oficiales Superiores PNP representantes de la DIRREHUM-PNP en las otras sedes. en coordinación con la DIRLOG-PNP y la DIRREHUM-PNP. ORGANIZACIÓN Un (1) General Policía Un (1) Coronel Policía Dos (2) Comandantes Un (1) Comandante S Un (1) Mayor Un (1) Capitán S B. d. V. verificando que estén debidamente cerrados.
4. los sobres que contienen las zonas de respuestas y zonas de identificación de las tarjetas de calificación computarizadas. de la prueba computarizado de en PNP PNP PNP PNP PNP PNP Presidente Vocal Vocales Vocal Vocal Secretario
2. FUNCIONES 1. de acuerdo a los Planillones enviados por la DIRREHUM-PNP. c. Recomendaciones para ejecutar futuras pruebas.
Determinar el lugar para el proceso de calificación computarizada de las zonas de identificación y respuestas.
. Proceder en el lugar determinado para la calificación a:
3. Postulantes que se presentaron a las pruebas. Número de postulantes por grados que rindieron las pruebas. lacrados y firmados por cinco (5) postulantes y los miembros de la Junta correspondiente.a. e. b. JUNTA DE VERIFICACIÓN Y CONTROL DE CALIFICACIÓN DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS A. Postulantes que han sido agregados a los Planillones para rendir la prueba. Novedades presentadas durante el desarrollo de las pruebas (reclamos y otros). Verificar y controlar la calificación conocimientos mediante sistema coordinación con la DIRREHUM-PNP.
f. Culminada la calificación.
d. con actas e informe.
La apertura de los sobres que contienen las zonas de respuestas. Verificar in situ que ninguna zona de identificación y/o respuestas.
7. quede sin ser calificada por el sistema computarizado. El acto de calificación de las zonas de identificación y de respuestas. por el sistema computarizado. Remitir a la DIRREHUM-PNP el resultado de la calificación de la prueba de conocimientos en ejemplar cuadruplicado.
En caso de impedimento o ausencia de alguno de los miembros de la Junta.
e. de las Tarjetas respectivas. Calificar manualmente las tarjetas de respuestas de la prueba de conocimientos de los postulantes.
8. solicitará su reemplazo a la DIRREHUM-PNP. se procederá a la incineración de las zonas de identificación y de respuestas. teniendo en consideración que son inimpugnables. ORGANIZACIÓN Presidente
. levantando el acta correspondiente. Verificar la conformidad de las zonas de respuestas y zonas de identificación de acuerdo al informe de los Presidentes de las Juntas Examinadoras. que se encuentren en el extranjero. para su publicación inmediata en la página web de la DIRREHUM-PNP (Águila 6). el Presidente de la misma. formulando el acta correspondiente para ser entregada a la DIRREHUMPNP. Por ningún motivo atenderá reclamos presentados por los postulantes sobre los resultados obtenidos en la Prueba de Conocimientos.a.
6. La apertura de los sobres que contienen las zonas de identificación.
JUNTAS SELECTORAS A.
UN (01) General PNP a. E1. Para SOT2. Confrontar y verificar el Cuadro de Puntaje General publicado con indicación de los factores y coeficientes: Rendimiento Profesional.Abogado UN (01) Mayor Policía
c. así como del Legajo Personal del concursante proporcionado por la DIVADLEG-DIRREHUM PNP. SO3. con la Hoja de Información Básica del Suboficial y Especialista PNP. efectuando las correcciones de ser el caso. Para SO1. : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policías DOS (02) Mayores Policías UN (01) Mayor de Servicios . Para SOB y EB Jefe Vocales Secretario : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policías DOS (02) Mayores Policías UN (01) Mayor de Servicios . FUNCIONES 1. Para SOT1 y ET1 Jefe Vocales Secretario : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policías DOS (02) Mayores Policías UN (01) Mayor de Servicios .Abogado UN (01) Mayor Policía
d.Abogado UN (01) Mayor Policía
b. ET2 y ET3 Jefe Vocales Secretario : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policías DOS (02) Mayores Policías UN (01) Mayor de Servicios . E2 y E3 Jefe Vocales Secretario B. Valor Potencial para el Servicio Policial y Retardo de Ascenso. SOT3. SO2.Abogado UN (01) Mayor Policía
de especialización o similar. de los postulantes que presenten serios impedimentos de orden moral y disciplinario que afecten el honor y decoro policial ó prestigio Institucional. Las Juntas Selectoras de cada grado. la eliminación del Proceso de Selección para el Ascenso.
Verificar la aplicación correcta del puntaje final de los postulantes proporcionado por la OFITEL-DIRREHUM PNP. JUNTA REVISORA A.
4. de aquellos postulantes que por diversas circunstancias se encuentren incursos en causales de Inaptitud o por el Factor Moral y Disciplina. prima la antigüedad en el grado. para su publicación en la Red Informática PNP VII. Formulará el informe relacionado a las novedades constatadas sobre el Cuadro Referencial de Puntaje General obtenido en los Factores y Coeficientes que intervienen en el proceso.
7. ORGANIZACIÓN 1. La Junta tendrá presente que a igual puntaje obtenido por los Suboficiales y Especialistas PNP en el promedio final de los factores evaluados en el proceso de ascenso.2. Establecer el Cuadro de Mérito General para el Ascenso de los Suboficiales y Especialistas PNP declarados aptos en cada grado.
6. Los Jefes de Equipo de las Juntas Selectoras. comunicarán inmediatamente a la Inspectoría General y a la DIRREHUM-PNP. Vocales : : UN (01) General PNP UN (01) Coronel Policía UN (01) Coronel de Sanidad UN (02) Comandante Policías
3. de acuerdo a las normas establecidas en la presente directiva.
8. Las Juntas Selectoras. Presidente 2. mediante un Informe fundamentado. a fin que se adopten las acciones que el caso amerite de acuerdo a la competencia funcional de cada órgano. están facultados para proponer al Director de Recursos Humanos de la PNP. los postulantes serán excluidos del proceso. presuntamente falsificado o cualquier otra irregularidad. únicamente para efectos de exclusión del Cuadro de Mérito o disminución del puntaje promedio final.
5. cuando detecte algún Curso de Capacitación. De ser aprobado el citado Informe por el Director de Recursos Humanos. ejercen sus funciones y facultades hasta el 31DIC2011. efectuando un control de calidad.
3. referente a los Factores y Coeficientes que intervienen en el proceso: Rendimiento Profesional. Valor Potencial para el Servicio Policial y Retardo de Ascenso. con relación al Cuadro Referencial de Mérito General publicado en la Red Informática PNP.Abogado UN (01) Mayor Policía
1. Las funciones y facultades de la Junta concluyen dentro de los plazos establecidos en la presente Directiva. Recepcionar. Secretario B. 2. para la formulación de la respectiva Resolución Directoral de Ascenso y su publicación y difusión en la Orden General y en la Red Informática PNP. adjuntando el Cuadro de MERITO FINAL del Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP – Promoción -2012.3. evaluar y resolver las solicitudes de reclamo que presenten los Suboficiales y Especialistas PNP concursantes.
. Formulará el INFORME FINAL ante la Dirección General PNP. FUNCIONES :
UN (01) Mayor de Servicios .
CAJAMARCA DIRECCION TERRITORIAL . SEDES SEDE I SEDE II SEDE III SEDE IV SEDE V SEDE VI SEDE VII SEDE VIII SEDE IX SEDE X SEDE XI SEDE XII SEDE XIII SEDE XIV SEDE XV SEDE XVI SEDE XVII SEDE XVIII SEDE XX SEDE XIX SEDE XXI SEDE XXII SEDE XXIII SEDE XXIV SEDE XXV SEDE XXVI SEDE XXVII DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL-PIURA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL-CHICLAYO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL –TRUJILLO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL– TARAPOTO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL –IQUITOS DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL -PUCALLPA EO-PNP – LIMA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL –HUANCAYO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL -AYACUCHO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL –CUZCO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL –AREQUIPA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL . I.PUNO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .HUÁNUCO FP HUALLAGA (TINGO MARIA) REGION POLICIAL TACNA REGION POLICIAL-MADRE DE DIOS REGION POLICIAL-AMAZONAS REGION POLICIAL-CHIMBOTE REGION POLICIAL-MOQUEGUA REGION POLICIAL-BAGUA
.PALMAPAMPA REGION POLICIAL .PASCO REGION POLICIAL –TUMBES DEPOTAD .HUARAZ DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .DIRGEN PNP DIRREHUM PNP FEBRERO . ANEXO 05 A LA DIRECTIVA GENERAL Nº -2011-DIRGEN/DIRREHUMPNP-A: (SEDES DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE).ICA REGION POLICIAL -APURÍMAC REGION POLICIAL .2011 L I M A.
4. para postulantes PNP que prestan servicios en Lima. indicando el motivo de su pedido. En el caso de postulantes PNP que presten servicios en provincias.
PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE.
II. con cargo a regularización. 3. 3. Las solicitudes se tramitan por la Mesa de Partes de la DIRREHUM-PNP. Por comisión del servicio por orden superior. El plazo para presentar la solicitud de cambio de sede es hasta tres (3) días antes de la fecha de la prueba de conocimientos. el plazo será el mismo. Presentar solicitud al General PNP Director de Recursos Humanos. 4.A. A. 1. B. debiendo ser remitida vía fax desde la DIRTEPOL a la DIRREHUM-PNP. 5. Viaje al extranjero por motivo de fuerza mayor. Presentar solicitud al General PNP Director de Recursos Humanos PNP. Los postulantes que prestan servicios en Contamana rendirán las pruebas en la SEDE VI – PUCALLPA. donde se precise la fecha de inicio y vencimiento de la comisión. Adjuntar la documentación que acredite la necesidad de viajar al extranjero. 2. el plazo será el mismo. debiendo ser remitida vía fax desde la DIRTEPOL a la DIRREHUM-PNP. con cargo a regularización. El plazo para presentar la solicitud de cambio de sede es hasta tres (3) días antes de la fecha de la prueba de conocimientos.
Los postulantes que prestan servicios en Yurimaguas rendirán las pruebas en la SEDE IV – TARAPOTO. B. Adjuntar la certificación expedida por el Director de DIRTEPOL o Dirección. Las solicitudes se tramitan por la Mesa de Partes de la
. 1. En el caso de postulantes PNP que presten servicios en provincias. 2. 5. indicando el motivo de su pedido.
. Solicitar por escrito a la DIRREHUM-PNP a los teléfonos publicados oportunamente en la pagina Web de la DIRREHUM-PNP. con cargo a regularización. C. grado de consanguinidad. Por fallecimiento de familiares en 1er. para postulantes que prestan servicios en Lima. dentro de las cuarenta y ocho (48) horas antes de fecha de la prueba de conocimientos.DIRREHUM-PNP. para la autorización correspondiente.
2) c/u 02 pts. lectivas) Curso Institucional fuera del Grado (max. uno sólo durante toda la carrera) Bachillerato Título Profesional Maestría Doctorado 08pts 10pts 12pts 14pts
. TABLA DE PUNTAJE POR FACTORES Y COEFICIENTES PARA EL PROCESO DE ASCENSO DE SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP .PROMOCION – 2012. 3) c/u 03 pts. I.
B.DIRGEN PNP DIRREHUM PNP FEBRERO . lectivas) 06pts
09pts
Grados Académicos y Título Profesional (Son excluyentes. FACTOR VALOR POTENCIAL PARA EL SERVICIO POLICIAL 1. lectivas) (En toda la carrera policial) Curso Institucional en el Grado (Max. 2009 y 2010) 100pts. 1) (06 meses ó de 480 hrs. ANEXO 06. FACTOR RENDIMIENTO PROFESIONAL (Coeficiente1) (Promedio de Notas Anuales de Apreciación y Calificación de los años 2008. FORMACIÓN ACADÉMICA (a) (Coeficiente 2)
Curso de Capacitación y Especialización Curso Institucional de Especialización (máx. (02 meses ó 240 hrs.2011 L I M A. PUNTAJE POR FACTORES Y COEFICIENTES A. (02 meses ó 240 hrs.
1) . con participación del Sector Interior.
EXPERIENCIA PARA EL SERVICIO POLICIAL (Coeficiente 1) (a) Tiempo de Servicios en la Institución (Quinquenios) De De De De De 05 10 15 20 25 a 09 a 14 a 19 a 24 años años de servicios años de servicios años de servicios años de servicios de servicios a más 05pts. (c) Condecoraciones (Durante toda la carrera policial) . 20pts.Condecoración por Acción Distinguida cuatro (4) puntos (max. en los casos de perturbación de la paz o el orden interno: de catástrofe o graves circunstancias que afecten la vida de la Nación. 10pts. Mínimo doce (12) meses de enseñanza académica
2. 15pts. 1)
04pts. Para el Puntaje de Zona de Emergencia se tendrá en cuenta lo siguiente: ZONAS DE EMERGENCIA Sólo se considerará este puntaje al personal PNP que labora en las áreas del territorio nacional declaradas por Decreto Supremo.Por esfuerzo intelectual tres (03) puntos (max. 03pts. 04pts
(b) Unidades de Zona de Emergencia
Durante el Período de Evaluación mínimo Nueve (09) Meses ininterrumpidos.
Docencia Académica Institucional 02pts.Por Tiempo de Servicios o Servicios Meritorios Diez (10) puntos cada una (max. 30pts. 3) .
Dos (02) puntos (max.
01pts.Felicitación por Resolución Ministerial por Servicios calificados que excedan el normal cumplimiento del deber en estricto cumplimiento de la finalidad de la PNP. 1) . MORAL Y DISCIPLINA (Coeficiente 2) (Durante el período de Evaluación) (a) Para la calificación se otorgará como puntaje básico para todos los candidatos la nota de cien (100) Haber sido desaprobado y/o separado por Medida Disciplinaria de Cursos Institucionales dispuestos por el Comando y autorizado por la DIREUD-PNP en el período de evaluación (01ENE2009 al 31DIC2011).Felicitación por Resolución Suprema por Servicios calificados que excedan el normal cumplimiento del deber en estricto cumplimiento de la finalidad de la PNP. 1) .
10pts. por Actos del Servicio que excedan al normal cumplimiento del deber en estricto cumplimiento de la finalidad de la PNP un (1) punto por cada una (max.Por RD. Registrar Sentencia Judicial Firme durante los años 2010 y 2011.
( d) Sanciones (1) Simples
. de la DIRGEN.(d) Felicitaciones (Durante el período de Evaluación) . tres (3) puntos (max. 03pts. 15pts. 1) 3.
Para los efectos de Docencia Institucional. así como fecha de Alta en la PNP como Especialista PNP (Los Especialistas re categorizados a Suboficiales durante los años 2008. Vez 2da.00 pts.
PRUEBA DE CONOCIMIENTOS (Coeficiente 3)
PROCEDIMIENTOS PARA LA APLICACIÓN DE FACTORES Y COEFICIENTES: A. es decir la fecha de egreso de la Escuela de Formación y Alta en la PNP como Suboficial. Cursos Institucionales. II. serán considerados a partir de la Alta en la Institución Policial como Suboficial o Especialista de Tercera indicando la fecha de Inicio y Conclusión del respectivo curso. vez 3ra. vez 4ta.
D. debiéndose considerar entre curso y curso un Período mínimo de Doce (12) meses computados. 100pts.Por cada papeleta (2) C. Para el cálculo de los quinquenios se tendrá en cuenta el tiempo de servicios reales y efectivos en el Instituto. sólo se considerará Un (01) curso por año. 100pts. Cursos Institucionales. no perderán sus beneficios y derechos otorgados en el grado de conformidad a la
C.. vez
2. se considera como mínimo la enseñanza de doce (12) meses académicos. 80pts. 60pts.
. (Coeficiente 1) 00pts. desde la fecha de culminación del curso a la fecha de iniciación del siguiente curso.Por cada papeleta FACTOR RETARDO DE ASCENSO 1ra. B. 30pts. vez 5ta. Para los efectos de la asignación de puntaje referente a Grados Académicos y Títulos Profesionales. E. Se aplicará conforme lo establece el ANEXO 06 de la presente directiva. 2009 y 2010.10 pts. Rigor
CPP y a los artículos Nos 8° y 9° de la Segunda Disposición Complementaria Transitoria de la ley N°28857 Ley de Régimen de Personal de la PNP.
. Para los efectos del Cuadro de MÉRITO FINAL. el Puntaje Final se obtiene de la suma aritmética de los Factores y Coeficientes evaluados y divididos entre DIEZ (10). F.
.......................... 01 DIRINT PNP……………………............ 01 DIREDU PNP.... 01 DINFO PNP.. 01 DIRSEPEN PNP................ 01 REGIONES PNP....................................... 01 DIRINCRI PNP............……………................. 01 DIRTEL PNP................. 22 DIRFAPASEC PNP ……………....................................................... 01 DIRCOTE PNP.................................... 01 DIRBIE PNP ..01 SG........01 DIRPACIU PNP.......... 01 DIRTUECO PNP........ 01 DIRCOCOR PNP..................01 IG-PNP………….................................................................................DISTRIBUCION DE LA DIRECTIVA DE ASCENSO : DIRGEN PNP... 01 DIRCRI PNP............................... 01 DIRSEG PNP........................................ 23 FRENTE POLICIAL…………….......……………………………… 01 TRIDINAC………………………………..... 02
............................................. 01 DIRDECON…………………………… 01 DIRECFIN PNP.......... 01 INTERPOL.................................................... 01 DIRANDRO PNP...... 01 DIREOP…............................ 01 DIRPOLFIS PNP.................. 01 DIRAVPOL PNP………………………................DIRGEN PN.... 01 DIRREHUM PNP............ 01 DIRTEPOLES PNP................P……………………… 01 EMG PNP......... 01 DIRSAL PNP.. 01 DIRLOG PNP........................................ 01 DIRCRI PNP…………………….....
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