Source: https://www.betriebsrat.com/br-forum/32427/doppelter-br-beschluss-zum-gleichen-antrag
Timestamp: 2019-08-19 03:36:53
Document Index: 225837827

Matched Legal Cases: ['§99', '§ 100', '§ 100', '§ 99', '§ 100', '§ 99', '§ 100', '§ 100', '§ 100', '§ 100']

BR-Forum: doppelter BR- Beschluß zum gleichen Antrag? | W.A.F.
doppelter BR- Beschluß zum gleichen Antrag?
Liebe Kollegen/innen, isch hob doa ma ne Frage:
Die GF beantragt regelmäßig wöchentlich, 2Wochen im voraus,Leiharbeitnehmer beim BR.Wir entscheiden dann in unserer regelmäßigen wöchentlichen Sitzung darüber.Nun wurde,mal wieder abgelehnt( nach §99 Abs.2 Ziffer 3,4 BetrVG), was die GF veranlasste einen "neuen",inhaltlich gleichlautenden, Antrag nach § 100 BetrVG zu stellen. Der Antrag wurde übrigens auch abgelehnt, nur hat die GF jetzt die Möglichkeit nach § 100 Abs.3 BetrVG die Sache doch zu seinen Gunsten durchzusetzen & hat es auch getan mittels Verbandsanwälten & ArbG.Meine Frage nun: ist dies, rein rechtlich gesehen, ein neuer Antrag? Kann der BR den Antrag nicht einfach zurückweisen?,denn der Beschluß ist ja eigentlich frühestens nach 1er Woche neu beantragbar. Ausnahme natürlich beiderseitiges Einverständnis oder bisherig nicht öffentlich gemachter BR-Beschluß.
Ich wäre über ein paar hilfreiche Aussagen sehr dankbar.
Erstellt am 09.08.2008	um 22:32 Uhr von laffo2
Erstellt am 09.08.2008	um 22:56 Uhr von carrie
@laffo2
Habe ich das richtig verstanden, dass sich der AG eure Zustimmung vom Arbeitsgericht hat ersetzen lassen?
Erstellt am 09.08.2008	um 23:36 Uhr von laffo2
Verhandlung ist am 3.9.08, nur ist zu diesem Zeitpunkt die Maßnahme längst abgeschlossen.
Erstellt am 10.08.2008	um 00:51 Uhr von paula
ich kenne einige Betriebe in denen sich Betriebsräte gegen die Einstellung von Leiharbeitern wehren wollte. Beliebt bei AG ist da die vorläufige personelle Maßnahme. Bis das Gericht entscheidet sind die Leiharbeiter wieder weg und das Gericht wird in der Regel nicht mehr entscheiden, da sich die Sache erledigt hat. Das kann der AG ewig spielen. Der BR sieht da immer dumm aus.
Das Verfahren nach § 99 BetrVG ist von dem nach § 100 BetrVG zu unterscheiden. Der BR muss jeweils für beide Angelegenheiten entscheiden wie er sich verhalten will. Die Ablehnungsgründe nach § 99 BetrVG sind ja auch andere wie die für den Antrag nach § 100 BetrVG. Da geht es ja insbesondere um die Eilbedürftigkeit.
Selbst wenn der AG nun einmal für die Leiharbeiter A, B und C ein Verfahren nach § 100 BetrVG betreiben sollte und diese Leiharbeiter nun während des Verfahrens wieder ausscheiden sollte und der AG nun 2 Wochen später wieder mit A, B und C um die Ecke kommt und diese einstellen will muss der BR entscheiden wenn nicht die Zustimmungsfiktion des $ 99 Abs. 3 S.2 BetrVG greifen soll
Erstellt am 10.08.2008	um 10:33 Uhr von laffo2
soweit sogut oder auch nicht.
Meine eigentliche Frage bezieht sich eher auf die Tatsache ob der AG einen abgelehnten Antrag mit dem selben Wortlaut innerhalb einer Woche neu stellen kann? Der Unterschied war/ist lediglich nach § 100.
Mal ne andere Frage.Wieso kann ich hier nicht auf einzelne Beiträge antworten?Jedesmal steht da Nickname falsch,Passwort falsch!
Erstellt am 10.08.2008	um 12:13 Uhr von spartacus
Moin laffo2,
natürlich kann der AG mit dem selben Wortlaut neu beantragen - auch nach § 100 BetrVG.
Ich halte es allerdings für unklug, wenn er die dringende Erforderlichkeit nicht begründet. Schlußendlich entscheidet das Gericht.
Erstellt am 10.08.2008	um 15:01 Uhr von paula
was meinst du denn was der AG da beantragen muss... außerdem ist es eigentlich nach dem Gesetz ja nur eine Unterrichtung. Die Dringlichkeit muss er erst dem Richter darlegen
BR-Beschluss - wann Antrag abgelehnt?
Anträge an den BR
Beschlüsse des BR
BR Beschlüsse