Source: http://docplayer.fi/1243615-Sosiaali-ja-terveysministerion-esitteita-2003-1-tyosuojelu-suomessa-sosiaali-ja-terveysministerio-tampere-2003-tyosuojelu-suomessa-3.html
Timestamp: 2017-05-28 05:47:57+00:00
Document Index: 18371937

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'diaarinumero 59']

Sosiaali- ja terveysministeriön esitteitä 2003:1. Työsuojelu Suomessa SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ. Tampere Työsuojelu Suomessa 3 - PDF
Sosiaali- ja terveysministeriön esitteitä 2003:1. Työsuojelu Suomessa SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ. Tampere Työsuojelu Suomessa 3
Download "Sosiaali- ja terveysministeriön esitteitä 2003:1. Työsuojelu Suomessa SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ. Tampere 2003. Työsuojelu Suomessa 3"
1 Sosiaali- ja terveysministeriön esitteitä 2003:1 Työsuojelu Suomessa SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Tampere 2003 Työsuojelu Suomessa 32 Uudistettu painos Hermes, Tampere Työsuojelu Suomessa3 Sisällysluettelo Työsuojelun strategia 7 Työolojen kehitys 8 Työsuojelutoiminta työpaikalla 10 Työsuojelun yhteistoiminta 11 Työsuojelun toimintaohjelma ja riskin arviointi 11 Työkykyä ylläpitävä toiminta 12 Työterveyshuolto 13 Työsuojeluhallinto tukee ja valvoo 14 Työssä käytettävien tuotteiden valvonta 14 Kansainvälinen yhteistyö 15 Työsuojelutoimijat Suomessa 16 Sosiaali- ja terveysministeriö 17 Työministeriö 17 Työsuojelupiirit18 Työterveyslaitos 18 Työturvallisuuskeskus 19 Työsuojelurahasto 20 Valtion teknillinen tutkimuskeskus VTT 20 Sosiaali- ja terveydenhuollon tuotevalvontakeskus STTV 21 Turvatekniikan keskus TUKES 21 Säteilyturvakeskus STUK 22 Kuluttajavirasto 22 Tapaturmavakuutuslaitosten liitto TVL 23 Yhteystietoja 25 Työsuojelu Suomessa 54 6 Työsuojelu Suomessa5 Työsuojelun strategia Työllä ja työoloilla on suuri merkitys niin ihmisen kuin koko yhteiskunnan hyvinvoinnille. Suomessa työsuojelu perustuu hyvän työympäristön käsitteelle, joka kattaa työn turvallisuuden ja terveellisyyden lisäksi palvelussuhteen ehdot sekä henkisen hyvinvoinnin. Työsuojelun päätavoite on pitää yllä ja edistää työntekijöiden terveyttä, turvallisuutta ja työkykyä sekä ehkäistä työtapaturmia ja ammattitauteja. Erityisiä kehittämisen kohteita ovat työperäisten tuki- ja liikuntaelinsairauksien ehkäisy sekä työntekijöiden henkisen hyvinvoinnin ja työssä jaksamisen edistäminen. Työsuojeluhallinto vahvistaa työpaikkojen omaa kykyä ja halua parantaa työoloja sekä muutoinkin hoitaa työsuojeluasioita omatoimisesti, niin että myös työntekijöiden työ- tyytyväisyys ja työn tuottavuus lisääntyvät. Työsuojelun integroiminen yrityksen muuhun toimintaan sekä tuottavuuden ja talouden näkökulma ovat merkinneet työsuojelun käsitteen laajentumista. Turvallisuuden ja terveellisyyden lisäksi siihen liitetään nyt myös henkinen hyvinvointi ja työtyytyväisyys, osaaminen ja motivaatio, organisaation toimivuus sekä johtaminen. Työnantajalla on laissa säädetty vastuu työn turvallisuudesta ja terveellisyydestä, mutta myös työntekijällä on velvoitteita työolojen kehittämiseksi ja työkyvyn ylläpitämiseksi. Työsuojeluhallinto tukee työnantajia ja työntekijöitä työolojen parantamisessa ja velvoitteiden täyttämisessä sekä työsuojelun integroimisessa työpaikan muuhun toimintaan. Työsuojeluhallinnon toiminta-ajatus Työsuojeluhallinto vaikuttaa työyhteisöjen toimintaan ja työympäristöön työntekijöiden työturvallisuutta, hyvinvointia, terveyttä sekä toiminnan tuloksia parantavasti läheisessä yhteistyössä työmarkkinaosapuolten kanssa. Työsuojelu Suomessa 76 Työolojen kehitys Turvallisuuskulttuuri ja asenteet työolojen kehittämisestä ovat viime vuosina muuttuneet myönteiseen suuntaan. Työntekijöiden terveyden ja hyvinvoinnin merkitys tuottavuuden ja kilpailukyvyn kannalta ymmärretään ja osataan ottaa huomioon entistä paremmin. Työolot, varsinkin fyysinen työympäristö, muuttuvat kuitenkin varsin hitaasti. Määrätietoinen työsuojelutyö on vähentänyt työtapaturmien ja ammattitautien määrää. Tapaturmataajuus (tapaturmien määrä miljoonaa työtuntia kohti) on parinkymmenen viime vuoden aikana laskenut kolmanneksella. EU-maihin verrattuna Suomi edustaa tässä suhteessa hyvää keskitasoa, joskin esimerkiksi Ruotsin tapaturmatilanne on Suomea parempi. Kiire ja stressi työpaikoilla ovat lisääntyneet koko 1990-luvun ajan. Tämä kehitys näyttää jatkuneen myös lamaa seuranneen noususuhdanteen aikana. Yli puolet työssä käyvistä kertoo kokeneensa jonkinlaista työuupumusta. Sen sijaan työn sisältöjen ja työelämän laadun koetaan parantuneen. Työpaikkojen ja työn uudelleen organisointi on antanut mahdollisuuksia ottaa huomioon työntekijän tarpeet ja hyvinvointi entistä paremmin. Työntekijöiden ikääntyminen on myös työsuojelun kannalta merkittävä asia, se vaikuttaa työolojen kehittämistarpeisiin ja työsuojelun suuntaamiseen. Työtapaturmien ja työperäisten sairauksien yhteiskunnalle aiheuttamien kustannusten arvioidaan olevan noin 3 miljardia euroa eli lähes 3 prosenttia bruttokansantuotteesta. 8 Työsuojelu Suomessa7 % Työn fyysinen rasittavuuden lisääntyminen/väheneminen eri ikäryhmissä vuosina 1995, 1999, vuosi ikä miehet naiset Lähde: Työolobarometri 2002; Työministeriö. TTO-tiimi % vuosi Työn henkisen rasittavuuden lisääntyminen/väheneminen eri ikäryhmissä vuosina 1995, 1999, 2002 ikä miehet naiset Lähde: Työolobarometri 2002; Työministeriö. TTO-tiimi Työsuojelu Suomessa 98 Työsuojelutoiminta työpaikalla Työnantaja vastaa kaikesta työpaikan työsuojelusta. Työturvallisuuslain mukaan työnantajan on otettava huomioon kaikki, mikä työn laatuun, työoloihin, työntekijän ikään ja ikääntymiseen, sukupuoleen, ammattitaitoon sekä hänen muihin edellytyksiinsä katsoen on tarpeellista työntekijän suojelemiseksi joutumasta työssä alttiiksi tapaturmille tai saamasta työn johdosta haittaa terveydelleen. Turvallisuus on pyrittävä varmistamaan jo työn ja työtilojen suunnitteluvaiheessa. Lisäksi työympäristön vaaroja ja haittoja on jatkuvasti tarkkailtava ja tarvittaessa on ryhdyttävä toimiin tapaturmien, terveysvaarojen ja muiden vaaratilanteiden selvittämiseksi ja torjumiseksi. Työnantaja perehdyttää työntekijänsä työpaikan oloihin ja oikeisiin työmenetelmiin sekä turvallisuusmääräyksiin. Työntekijän puolestaan on noudatettava määräyksiä ja ilmoitettava havaitsemistaan puutteista esimiehelleen tai työsuojeluvaltuutetulle. Työtapaturmat tapaturmatyypin mukaan 2000 Esineisiin satuttaminen Liukastuminen, kompastuminen Ylikuormitus Lentävät sirut, hiukkaset tms. Putoaminen Sähkövirta vahingolliset aineet Muu tai tuntematon tapaturma % Lähde: Tapaturmavakuutuslaitosten liitto 10 Työsuojelu Suomessa9 Työsuojelun yhteistoiminta Työnantaja nimeää työpaikan työsuojelun yhteistoimintaa varten työsuojelupäällikön, ellei hän halua itse toimia tässä tehtävässä. Työntekijät voivat valita työsuojeluvaltuutetun ja kaksi varavaltuutettua omiksi edustajikseen työnantajaan ja työsuojeluviranomaisiin päin. Valtuutettu on valittava, jos työpaikalla on vähintään 10 työntekijää. Vähintään 20 työntekijän työpaikoille valitaan työnantajan, työntekijöiden ja toimihenkilöiden edustajista työsuojelutoimikunta, jonka tehtävänä on työn terveellisyyden ja turvallisuuden edistäminen. Työsuojelu- valtuutetulla on toimikunnan kokouksissa läsnäolo- ja puheoikeus. Toimikunta tekee tarvittaessa työnantajalle esityksiä työolojen parantamiseksi sekä työterveyshuollon kehittämiseksi ja työsuojelukoulutuksen ja työn opastuksen järjestämiseksi. Lisäksi toimikunta osallistuu työkykyä ylläpitävän toiminnan järjestämiseen ja työsuojelutarkastuksiin. Työsuojelun toimintaohjelma ja riskin arviointi Työnantaja laatii työpaikalle työsuojelun toimintaohjelman, johon kirjataan muun muassa tiedot työpaikan vaaroista ja niiden välttämi- Ammattitaudit tautiryhmittäin 2001 Rasitussairaudet Ihotaudit Meluvammat Asbestisairaudet Hengitystieallergiat Muut % Lähde: Tapaturmavakuutuslaitosten liitto Työsuojelu Suomessa 1110 sestä sekä siitä, miten työturvallisuus on organisoitu ja miten vastuut jaettu. Toimintaohjelman tulee kattaa työkykyä ylläpitävä toiminta. Työntekijän ikääntyminen on otettava huomioon työsuojelutoimista päätettäessä. Toimintaohjelma perustuu työpaikan riskien arviointiin. Riskit kartoitetaan, arvioidaan niiden suuruus ja todennäköisyys ja sen jälkeen päätetään toimista niiden poistamiseksi tai hallitsemiseksi. Riskien arvioinnin tarkoituksena on tunnistaa työstä aiheutuvat vaarat ja helpottaa työnantajan toimia työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden suojelemiseksi. Toimintaohjelman tavoitteena on kehittää työoloja työpaikan omien edellytysten mukaan. Sen noudattaminen on osa nykyaikaista turvallisuusjohtamista. Työkykyä ylläpitävä toiminta Työpaikkojen työkykyä ylläpitävällä toiminnalla tarkoitetaan kaikkea toimintaa, jolla työnantaja ja työntekijä sekä työpaikan yhteistoimintaorganisaatiot yhteistyössä pyrkivät edistämään ja tukemaan jokaisen työelämässä mukana olevan työ- ja toimintakykyä hänen työuransa kaikissa vaiheissa. Suuri osa suomalaisista työntekijöistä on 35 Työtapaturmat miljoonaa työtuntia kohden Mukana ovat vähintään 3 päivän työkyvyttömyyden aiheuttaneet tapaturmat. Lähde: Tilastokeskus 12 Työsuojelu Suomessa11 työkykyä ylläpitävän toiminnan piirissä. Työpaikoilla kehittämistoimet kohdistuvat mm. työhön ja työympäristöön, työyhteisöön ja johtamiseen sekä työntekijöiden osaamisen, voimavarojen ja terveyden tukemiseen. Työsuojelupiirit ohjaavat työkykyä ylläpitävään toimintaan työpaikkavalvonnan yhteydessä. Työterveyshuolto Työnantajan on järjestettävä työntekijöilleen työterveyshuolto työstä johtuvien terveysvaarojen ehkäisemiseksi ja työolojen kehittämiseksi. Työterveyshuolto tekee työpaikkaselvityksiä ja seuraa työntekijöiden terveydentilaa ja työssä selviytymistä suorittamalla muun muassa terveystarkastuksia sekä ohjaamalla työpaikkoja ja työntekijöitä työhön liittyvien vaarojen välttämiseksi. Lakisääteisen työterveyshuollon lisäksi työnantaja voi järjestää työntekijöilleen sairaanhoito- ja muita terveydenhuoltopalveluja. Työterveyshuollon tulee omalta osaltaan osallistua työkykyä ylläpitävään toimintaan työpaikalla. Työsuojelupiirit valvovat työterveyshuollon toteutumista. Työterveyshuoltopalvelujen lääketieteellisen sisällön valvonta kuuluu sosiaalija terveysministeriölle ja lääninhallituksille. Ammattitautien lukumäärä Työperäisten sairauksien rekisteriin ilmoitetut tapaukset. Lähde: Työterveyslaitos Työsuojelu Suomessa 1312 Työsuojeluhallinto tukee ja valvoo Työsuojelupiirit sekä sosiaali- ja terveysministeriön työsuojeluosasto valvovat viranomaisina työsuojelulainsäädännön noudattamista työpaikoilla sekä tiedottavat ja neuvovat hyvistä työsuojeluratkaisuista. Työsuojeluviranomaisten valvottavana on noin kuudenkymmenen säädöksen noudattaminen. Keskeisiä näistä ovat työturvallisuuslaki ja sen alaiset valtioneuvoston päätökset, työaikalaki, vuosilomalaki, työsopimuslaki, työterveyshuoltolaki sekä laki nuorten työntekijäin suojelusta. Työsuojeluvalvonta suunnataan omien havaintojen, tilastojen ja muiden tietolähteiden perusteella ongelmallisimmille toimialoille. Erityisen tärkeänä pidetään asiakkailta tuleviin pyyntöihin vastaamista. Viranomaisvalvonnan ja -ohjauksen tavoitteena on, että työpaikat yhä enemmän arvioivat itse työolojaan ja ryhtyvät tarvittaessa toimiin niiden parantamiseksi. Työssä käytettävien tuotteiden valvonta Euroopan talousalueella tavarat liikkuvat vapaasti yli valtioiden rajojen. Tämä edellyttää, että ne täyttävät niitä koskevat vaatimukset. Työsuojeluosasto ja työsuojelupiirit valvovat työssä käytettävien koneiden, laitteiden, kemiallisten aineiden sekä henkilönsuojainten vaatimustenmukaisuutta markkinavalvonnalla, jolla pyritään varmistamaan, että työpaikoilla käytetään vain turvallisia ja vaatimusten mukaisia tuotteita. Markkinavalvonnassa työsuojeluosasto on yhteistyössä Turvatekniikan keskuksen, Sosiaali- ja terveydenhuollon tuotevalvontakeskuksen ja Kuluttajaviraston kanssa. 14 Työsuojelu Suomessa13 Kansainvälinen yhteistyö Yhdistyneiden kansakuntien ja sen alajärjestönä toimivan Kansainvälisen työjärjestön ILO:n jäsenvaltiona Suomi on hyväksynyt lukuisan joukon yleissopimuksia ja suosituksia työntekijöiden suojelusta. Niiden vaikutus maamme työsuojeluun on ollut ja on edelleen merkittävä. Valtaosa työsuojeluasioista kuuluu Euroopan yhteisön toimivaltaan ja sen antamat työsuojelusäädökset siirretään suomalaiseksi lainsäädännöksi. Työsuojeluosaston asiantuntijat osallistuvat työsuojelusäädösten ja -ohjelmien valmisteluun EU:n toimielimissä. Tavoitteena on vakiinnuttaa pohjoismainen korkea työsuojelutaso kaikkiin EU-maihin ja että Suomen kansalliset erityisolot, kuten kylmyys, otetaan huomioon EU:n lainsäädännössä. Työsuojeluosasto on aktiivisesti mukana Euroopan työterveys- ja turvallisuusverkon kehittämisessä. Verkko on perustettu kokoamaan, analysoimaan ja välittämään tietoa työsuojelututkimuksesta, lainsäädännöstä sekä hyvistä käytännön ratkaisuista työturvallisuuden parantamiseksi. Tiedon kulkua kehitetään paitsi alan kansallisten ja kansainvälisten organisaatioiden välillä, myös suoraan työntekijöille ja työnantajille. Myös pohjoismaisella yhteistyöllä on Suomen työsuojelussa suuri merkitys. Vuonna 1990 voimaan tullut yhteistyösopimus sisältää tavoitteita mm. yhteisistä testaus- ja tarkastusmenettelyistä, tilastoinnista ja työolojen jatkuvasta parantamisesta. Pohjoismaisen työmarkkina- ja työsuojeluasioita käsittelevän virkamieskomitean alaisuudessa toimii pysyviä työryhmiä ja projekteja, joissa suomalaiset virkamiehet ja tutkijat ovat mukana. Viime vuosina yhteistyö on yhä enemmän ollut EU:n työsuojelusäädösten käytännön toteuttamista sekä Venäjän ja Baltian maiden tukemista. Lähialueyhteistyö Venäjän ja Baltian maiden kanssa tähtää sosiaalisten erojen poistamiseen. Baltian maita tuetaan lisäksi niiden pyrkimyksessä täyttää EU:n jäsenyysehtoja. Työsuojelu Suomessa 1514 Työsuojelutoimijat Suomessa Työsuojelun viranomaiskenttä Sosiaali- ja terveysministeriö - Työsuojeluosasto - Terveysosasto Työsuojelupiirit työolojen kehittäminen normitus valvonta Muut viranomaiset Työministeriö Turvatekniikan keskus Säteilyturvakeskus Kuluttajavirasto Sosiaali- ja terveydenhuollon tuotevalvontakeskus Järjestökenttä Työmarkkinajärjestöt Työturvallisuuskeskus sopimukset koulutus tiedonvälitys tutkimusmäärärahat Tutkimus- ja palvelulaitokset Työterveyslaitos Valtion teknillinen tutkimuskeskus Suomen Standardisoimisliitto Tapaturmavakuutuslaitosten liitto Vakuutusyhtiöt Korkeakoulut Työterveyspalvelujen tuottajat Työsuojelurahasto Työpaikka Työnantaja työntekijät työsuojelupäällikkö työsuojeluvaltuutettu työsuojeluasiamies työsuojelutoimikunta tutkimukset lausunnot mittaus tiedonvälitys koulutus asiantuntijapalvelut omaehtoinen työsuojelutoiminta työsuojelun toimintaohjelma linjavastuu 16 Työsuojelu Suomessa15 Sosiaali- ja terveysministeriö Sosiaali- ja terveysministeriö vastaa sosiaalija terveyspalvelujen kehittämisestä sekä väestön elinolojen parantamisesta ehkäisevän sosiaali- ja terveyspolitiikan keinoin. Ministeriö ohjaa työsuojelun viranomaistoimintaa, vastaa työsuojelu- ja työterveyshuoltolainsäädännön valmistelusta ja toimeenpanosta sekä koordinoi alan tutkimusta ja huolehtii kansainvälisestä yhteistyöstä. Työsuojeluosasto vastaa työsuojelulainsäädännön ja kansallisen työsuojelupolitiikan valmistelusta ja kehittämisestä sekä koordinoi työsuojelututkimusta sekä tutkimustiedon hyödynnettävyyden parantamista. Lisäksi osasto ohjaa työsuojelupiirejä sekä varmistaa niiden resurssit ja kehittää valvontamenetelmiä. Työterveyshuoltolainsäädännön kehittämisestä vastaa terveysosasto. Työministeriö Työministeriön tehtävänä on edistää työmarkkinoiden ja työorganisaatioiden toimivuutta, sekä maahanmuuttajien kotoutumista. Politiikkaosasto on vastuussa ministeriön strategiasta sekä keskittyy lakien ja työ- ja maahanmuuttopolitiikan valmisteluun. Toimeenpano-osasto vastaa työpolitiikan toimeenpanosta työvoima- ja elinkeinokeskusten kautta. Työministeriö valmistelee kolmikantaisesti yhdessä työmarkkinajärjestöjen keskeisen työlainsäädännön. Ministeriön valmisteltaviin lakeihin kuuluvat työsopimuslaki, laki kotitaloustyöntekijän työsuhteesta, työaikalaki, vuosilomalaki, laki yhteistoiminnasta yrityksissä, henkilöstörahastolaki, laki henkilöstön edustuksesta yrityksen hallinnossa, laki nuorista työntekijöistä, palkkaturvalaki, työehtosopimuslaki, työneuvostolaki ja laki työriitojen sovittelusta. Työsuojelulainsäädännön valmistelu kuuluu sosiaali- ja terveysministeriön työsuojeluosastolle. Työministeriön yhteydessä toimiva työneuvosto antaa tulkintoja työaikaa, vuosilomaa, nuoria työntekijöitä ja työturvallisuutta koskevasta työsuojelulainsäädännöstä. Työministeriön koordinoima Kansallinen työelämän kehittämisohjelma tukee erilaisia työpaikkalähtöisiä projekteja tuottavuuden ja työelämän laadun parantamiseksi. Lisäksi hankkeen avulla luodaan ja pidetään yllä tietoa ja osaamista välittäviä yhteistyöverkostoja sekä edistetään tutkimuksen hyväksikäyttöä työelämän kehittämisessä. Työministeriön lisäksi ohjelmassa ovat mukana työmarkkinajärjestöt sekä sosiaalija terveysministeriö. Työsuojelu Suomessa 1716 Työsuojelupiirit Työterveyslaitos Sosiaali- ja terveysministeriön ohjauksessa toimivat työsuojelupiirit valvovat viranomaisina työsuojelusäädösten noudattamista työpaikoilla. Lisäksi piirit ohjaavat ja neuvovat työntekijöitä ja työnantajia työoloja, työsuhdetta ja tasa-arvoa koskevien säädösten soveltamisessa. Työsuojelutarkastajalla on oikeus päästä jokaiselle työpaikalle ja muihin valvontakohteisiin sekä saada nähtäväkseen työsuojeluvalvonnan kannalta tarpeelliset asiakirjat. Tarvittaessa työsuojelupiiri voi velvoittaa työnantajan korjaamaan työpaikalla esiintyvät työturvallisuuspuutteet. Tarkastajalla on puolestaan vaitiolovelvollisuus liikesalaisuuksia ja työntekijän terveydentilaa koskevista tiedoista sekä mahdollisista työpaikalta tulleista tarkastuspyynnöistä. Suomessa on yksitoista työsuojelupiiriä. Piirien henkilöstön määrä on noin 450, joista noin 350 on työsuojelutarkastajia. Työsuojelupiirien valvottavana on noin työpaikkaa, joille tehdään vuosittain lähes tarkastusta. Lisäksi tarkastajat antavat lausuntoja työtiloja ja työmenetelmiä koskevista suunnitelmista. Työterveyslaitos on työterveys- ja työsuojelualan asiantuntijalaitos. Toiminnan tavoitteena on terve suomalainen työntekijä ja hyvin toimiva työpaikka. Tavoitteeseensa Työterveyslaitos pyrkii tutkimuksen, asiantuntijapalveluiden, koulutuksen ja tiedonvälityksen keinoin. Tutkimuksen kohteena ovat työntekijöiden terveys, hyvän työympäristön ominaisuudet, työn ruumiillinen ja henkinen kuormittavuus, kemiallisten aineiden vaarat, melu, lämpö ja säteily, turvalliset työmenetelmät, työtapaturmat ja ammattitaudit. Tutkimushankkeita on käynnissä vuosittain noin 230. Työterveyslaitoksen asiantuntijat palvelevat hyvän, tuottavan ja laadukkaan työympäristön suunnittelussa. Palveluihin kuuluvat mm. terveydelle haitallisten pitoisuuksien mittaaminen työpaikoilla, vaativiin ammatteihin pyrkivien testaaminen, työpsykologiset selvitykset, työyhteisöjen kehittäminen sekä ohjaaminen työsuojelun toimintaohjelmien laatimisessa. Työterveyslaitos järjestää vuosittain noin 300 kurssia. Koulutus on ammattitaitoa ylläpitävää ja kehittävää jatko- ja täydennyskoulutusta työterveyden ja -turvallisuuden sekä työsuojelun aloilla työskenteleville. Työterveyslaitos tiedottaa uusista tutkimuksista ja ajankohtaisista aiheista mm. omissa lehdissään, oppaissaan ja muissa julkaisuis- 18 Työsuojelu Suomessa17 saan. Työterveyslaitoksella on maan kattavin työterveysalan tietopalvelukeskus, jonka palvelut ovat kenen tahansa käytettävissä. Työterveyslaitos on sosiaali- ja terveysministeriön alainen julkisoikeudellinen yhteisö. Sosiaali- ja terveysministeriön terveysosasto koordinoi sen tulossopimuksen valmistelua. Työterveyslaitoksen henkilöstön määrä on noin 600. Keskuslaitoksen lisäksi työterveysja työsuojeluasioissa palvelee kuusi aluetyöterveyslaitosta, jotka sijaitsevat Kuopiossa, Lappeenrannassa, Oulussa, Tampereella, Turussa ja Helsingissä. Työturvallisuuskeskus Työturvallisuuskeskus edistää työolojen ja työyhteisöjen terveellisyyttä, turvallisuutta ja tuloksellisuutta. Toiminta kohdistuu kokonaisvaltaisesti työsuojeluun, työterveyshuoltoon, tuloksellisuuteen, tuottavuuteen ja laatuun. Lähtökohtana on, että kehitystyö onnistuu parhaiten johdon ja henkilöstön yhteistyönä. Työturvallisuuskeskus tuottaa ja välittää työolojen kehittämisessä tarvittavaa tietoa ja osaamista. Toimintatapoja ovat * koulutus vuosittain noin 200 perus-, jatko- ja erikoiskurssia sekä tietoiskua * työyhteisöpalvelut työpaikkakohtaiseen kehittämiseen ja koulutukseen tarpeiden mukaan * julkaisutuotanto yleisiä, ala- ja aihekohtaisia oppaita, tietolehtiä, opetuspaketteja, kalvostoja, opetusvideoita * tiedotus mm. Työyhteisöviesti - Arbetsplatsinfo -lehti neljästi vuodessa * neuvonta ja tietopalvelu neuvontaa, tiedonhakuja ja -selvityksiä asiakastarpeiden mukaan * henkilörekisterin ylläpito noin yksityis- ja kunta-alojen työpaikkojen työsuojelu- ja työterveyshenkilöstön yhteystiedot. Työturvallisuuskeskus noudattaa toiminnassaan kestävän kehityksen periaatteita. Sen vahvuuksia ovat laaja yhteistyöpohja, asiantuntemus, asiakaslähtöisyys sekä edulliset tuotteet ja palvelut. Työturvallisuuskeskus on työmarkkinain keskusjärjestöjen hallinnoima toimisto, joka toimii tiiviissä yhteistyössä toimialakohtaisesti teollisuus-, palvelu- ja kunta-alojen työnantaja- ja palkansaajajärjestöjen kanssa. Toiminta rahoitetaan Työsuojelurahaston avustuksilla sekä koulutus- ja aineistotuotoilla. Työturvallisuuskeskuksen omistama TTK-Valmennus Oy tarjoaa markkinahintaisia työympäristön, työkyvyn ja työyhteisön kehittämis-, valmennus- ja kouluttaja- Työsuojelu Suomessa 1918 palveluja, jotka perustuvat kysynnän, kokemuksen ja tutkimustiedon perusteella kehitettyihin, asiakaskohtaisesti sovitettaviin tuotteisiin. Työturvallisuuskeskuksen ja TTK-Valmennus Oy:n toimintaa, palveluja ja tuotteita esitellään myös Internetissä. Työsuojelurahasto Yksityinen henkilö voi saada stipendin työelämää käsittelevän lisensiaatti- tai väitöskirjan loppuun saattamiseen, työelämän kehitystyössä välttämättömään jatko- ja täydennyskoulutukseen tai omien tutkimustulostensa esittelemiseen kansainvälisessä kokouksessa. Valtion teknillinen tutkimuskeskus VTT Työsuojelurahasto on perustettu vuonna Sen hallinnossa ovat edustettuina työmarkkinajärjestöt ja toimintaa valvoo sosiaali- ja terveysministeriö. Varat tulevat työnantajien tapaturmavakuusmaksuista. Työsuojelurahasto rahoittaa tutkimus- ja kehitystoimintaa, joka parantaa työoloja sekä edistää työyhteisöjen toiminnan turvallisuutta ja tuottavuutta. Lisäksi rahasto rahoittaa Työturvallisuuskeskuksen toimintaa. Rahoituskohteina ovat työympäristö, työelämän suhteet ja tuottavuus. Rahoitusmuodot ovat tutkimus- ja kehitys-, tiedotus- ja koulutusmäärärahat, kehittämisavustukset ja henkilökohtaiset stipendit. Määrärahat on tarkoitettu työelämän ja työympäristön tutkimus- ja kehityshankkeisiin sekä tutkimustiedon levittämiseen käyttäjille. Kehittämisavustuksella rahasto tukee toimialaansa kuuluvien tutkimus- ja kehittämistulosten käyttöönottamista hakijan omassa työyhteisössä ulkopuolisen asiantuntijan avulla. VTT on riippumaton asiantuntijaorganisaatio, jonka tehtävänä on osaltaan ylläpitää ja kohottaa Suomen teknologian tasoa sekä tyydyttää julkisia ja yksityisiä tutkimus- ja testaustarpeita. VTT toimii kauppa- ja teollisuusministeriön alaisuudessa. VTT:ssä työskentelee yli 3000 henkeä. Tästä työturvallisuuteen kohdistuvan tutkimuksen laajuus on arviolta noin 140 henkilötyövuotta. Työturvallisuutta edistävä tutkimus- ja kehitystyö tehdään usein osana teknologian muuta, muun muassa kilpailukykyyn, laatuun ja tuottavuuteen kohdistuvaa kehitystyötä. 20 Työsuojelu Suomessa19 Sosiaali- ja terveydenhuollon tuotevalvontakeskus STTV Sosiaali- ja terveydenhuollon tuotevalvontakeskus valvoo alkoholipitoisista aineista, tupakasta ja kemikaaleista aiheutuvia yhteiskunnallisia, sosiaalisia ja terveydellisiä haittoja sekä varmistaa tuotteita koskevien määräysten noudattamisen. Tuotevalvontakeskus on sosiaali- ja terveysministeriön alainen. Tuotevalvontakeskuksen kemikaaliosasto vastaa kemikaalien aiheuttamien terveyshaittojen ehkäisystä ja valvonnasta. Kemikaalivalvonnassa tuotevalvontakeskuksen tehtävät pohjautuvat pääosin yhteisölainsäädäntöön. Toiminta liittyy kemikaalien ja torjunta-aineiden riskien ja hyväksyttävyyden arviointiin, luokitus- ja merkintäasioihin sekä markkinavalvontaan. Tuoterekisteriyksikkö ylläpitää kemikaalirekisterin tuoterekisteriä. Rekisteri sisältää tietoja Suomessa markkinoille luovutetuista vaarallisista kemikaaleista. Rekisteri on valvontaviranomaisten käytössä. Tuotevalvontakeskuksessa työskentelee 85 henkilöä, näistä kemikaaliosastolla 22 ja tuoterekisteriyksikössä 12 henkilöä. Tuotevalvontakeskuksen yhteistyötahoja ovat sosiaali- ja terveysministeriön lisäksi Suomen ympäristökeskus, Kasvintuotannon tarkastuskeskus ja Lääkelaitos. Turvatekniikan keskus TUKES Turvatekniikan keskus on teknisen turvallisuuden ja luotettavuuden asiantuntija, valvoja ja kehittäjä. Sen toimialoja ja valvonnan kohteita ovat muun muassa kemikaali- ja prosessiturvallisuus, paineastiaturvallisuus, sähköturvallisuus, pelastustoimen laitteet sekä mittaamisvälineet ja jalometallituotteet. TUKESin toiminnan tavoitteena on suojella ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä turvallisuusriskeiltä sekä edistää teknistä luotettavuutta. Valvontatehtävät on organisoitu kahteen yksikköön: laitosvalvontaan (laitokset, laitteistot ja tekniset palvelut) sekä tuotevalvontaan (tuotteet ja mittaamistoiminta). Valvonnan ohella TUKES osallistuu kansalliseen ja kansainväliseen yhteistyöhön, lainsäädännön kehittämiseen sekä erilaisiin tutkimus- ja kehittämishankkeisiin. Tehtäviin kuuluu myös aktiivinen viestintä teknisen turvallisuuden ja luotettavuuden asioista. TUKES toimii pääasiassa kauppa- ja teollisuusministeriön hallinnonalalla, mutta tehtäviä on myös monien muiden ministeriöiden aloilta. Säteilyturvakeskus STUK Säteilyturvakeskus on säteily- ja ydinturvallisuutta valvova viranomainen ja asiantuntijalaitos. Sen toimialaan kuuluvat säteilylaitteet, Työsuojelu Suomessa 2120 radioaktiiviset aineet, ydinvoimalaitokset sekä ydinmateriaalit ja ydinjätteet. Toiminta-ajatus on säteilyn vahingollisten vaikutusten estäminen ja rajoittaminen. STUK valvoo myös työ-, asuin- ja elinympäristössä esiintyviä luonnon radioaktiivisia aineita ja niistä aiheutuvaa säteilyaltistusta sekä altistumista ionisoimattomalle säteilylle siltä osin, kuin valvonta ei kuulu muille viranomaisille. Lainsäädännössä on säädetty työntekijöiden säteilyaltistuksen seurannasta, enimmäisarvoista ja terveystarkkailusta. Tiedot altistuksesta tallennetaan STUKin ylläpitämään annosrekisteriin. STUK seuraa noin työntekijän altistumista säteilylle sekä antaa turvallisuusohjeita ja kouluttaa säteilyä käyttäviä työntekijöitä. STUK ylläpitää kansallisia mittanormaaleja. Näin varmistetaan, että Suomessa tehdyt säteilymittaukset ovat riittävän tarkkoja ja kansainvälisesti vertailukelpoisia. STUK tarjoaa kotimaisille asiakkaille säteilymittauksia, radioaktiivisuusmäärityksiä ja muita asiantuntijapalveluja. Ulkomaille tehtävien konsulttipalvelujen suurimmat tilaajat ovat Suomen ulkoasiainministeriö ja Euroopan unioni. Tutkimus, ympäristön säteilyvalvonta ja valmiustoiminta ovat olennainen osa Säteilyturvakeskuksen toimintaa. Tutkimustuloksia julkaistaan tieteellisissä aikakauslehdissä ja julkaisuissa sekä keskuksen omissa julkaisusarjoissa. Uusista tutkimuksista ja ajankohtaisista aiheista STUK kertoo mm. Alara-lehdessään, Internet-sivuilla, esitteissä ja oppaissa. Säteilyturvakeskuksen palveluksessa on 290 työntekijää. Kuluttajavirasto Kuluttajaviraston tehtävänä on kuluttajan taloudellisen, terveydellisen ja oikeudellisen aseman turvaaminen sekä kuluttajan toimintamahdollisuuksien edistäminen niin henkilökohtaisessa kuin yhteiskunnallisessa päätöksenteossa ja markkinoilla. Kuluttajavirasto yhteistyössä lääninhallitusten ja kuntien terveystarkastajien kanssa vastaa kuluttajapalveluiden ja -tuotteiden turvallisuudesta. Pistokokein toteutettavalla markkinavalvonnalla se varmistaa, että kulutustavarat ja -palvelut ovat turvallisia. Markkinavalvonnan tehokkuus varmistetaan monipuolisella valvonnalla. Valvontatapoja ovat tuotteiden turvallisuuden kartoitustutkimukset, markkinavalvonnan näytteiden testaus Tullilaboratorion kanssa, valitusten ja notifikaatioiden käsittely sekä projektit kuntien valvontaviranomaisten kanssa. Mikäli tuote todetaan vaaralliseksi tai turvallisuudeltaan puutteelliseksi, Kuluttajavirasto pyrkii elinkeinonharjoittajan kanssa 22 Työsuojelu Suomessa21 neuvotteluratkaisuun puutteiden korjaamiseksi tai tuotteen myynnin lopettamiseksi. Virasto voi myös antaa myyntikiellon ja tehostaa sitä uhkasakolla sekä määrätä ns. palauttamismenettelyn vaarallisten tuotteiden poistamiseksi markkinoilta. Keskeisiä valvottavia tuoteryhmiä ovat henkilönsuojaimet, lelut ja lastentarvikkeet, tekstiilit, kosmetiikka, urheilu- ja vapaa-ajanvälineet sekä erilaiset kulutuspalvelut, kuten kuntosalit, huvipuistot, laskettelurinteet, leikkikentät jne. Tuoteturvallisuuslaki on toissijainen; tuotteisiin, joista on olemassa erityislainsäädäntöä (kuten lääkkeet ja elintarvikkeet), ei sovelleta tuoteturvallisuuslakia. Niiden valvonta kuuluu erityisviranomaisille. Markkinavalvontaa täydennetään kuluttajille ja elinkeinonharjoittajille suunnatulla informaatiolla. Lisäksi lääninhallitukset tekevät omaehtoista markkinavalvontaa Kuluttajaviraston kanssa tehtyjen tulossopimusten mukaisesti. Lääninhallitukset ja kuntien terveystarkastajat, jotka voivat tehdä tarkastuksia myyntipaikoissa sekä valmistajien ja maahantuojien varastoissa. Tapaturmavakuutuslaitosten liitto TVL Tapaturmavakuutuslaitosten liitto hoitaa lakisääteistä tapaturmavakuutusta harjoittavien vakuutuslaitosten yhteistoimintaa edellyttäviä tehtäviä sekä muita tehtäviä siten kuin laissa tai asetuksissa säädetään. Liitto huolehtii myös Suomea sitovasta kansainvälisestä sopimuksesta asuin- tai oleskelupaikan vakuutuslaitokselle johtuvista tehtävistä. TVL:n avainalueet ovat järjestelmän soveltamisen yhdenmukaisuus, lakisääteisen tapaturmavakuutuksen kannattavuus, työsuojelutiedon tuottaminen, Euroopan vakuutusmarkkinoiden vaikutukset lakisääteiseen tapaturmavakuutukseen ja lakisääteisen tapaturmavakuutuksen sisällön tunnettuus. TVL:n toteuttamaa työpaikkakuolemantapausten tutkintaa (TOT-tutkinta) johtaa TOT-tutkimusjohtokunta, jossa ovat edustettuina keskeiset työmarkkinajärjestöt, vakuutusala sekä Työturvallisuuskeskus. Kaikki kuolemaan johtaneet työtapaturmat on tutkittu vuodesta 1985 lähtien. Vuosittain tapauksia on Vuoden 2002 lopussa niitä oli yhteensä 612. TOT-raportit jaetaan työpaikkojen työsuojeluyhdyshenkilöille sekä muille asiantuntijoille. TOT-raportti perustuu toimialakohtaisen tutkintaryhmän käyntiin työpaikalla sekä työsuojeluviranomaisten ja poliisin laatimiin dokumentteihin. Raporttien pohjalta laaditaan määrävälein toimialakohtaisia analyysejä ja yhteenvetoja. TVL:n työturvallisuustoimintaa johtaa Työsuojelu Suomessa 23 Näytä lisää
Yrityksille tietoa TTT-asioista Työterveyshuolto, työsuojelutoiminta, perehdytys, riskienarviointi ja kemikaalit työpaikalla. 16.11.2010 Mika Valllius 1 Työterveyshuolto Työterveyshuolto Työterveyshuolto Lisätiedot Työhyvinvointi ja johtaminen
Työhyvinvointi ja johtaminen Johtaja 2012 forum Riihimäen-Hyvinkään Kauppakamari 13.9.2012 Aino-Marja Halonen Vastaava työterveyshoitaja Riihimäen Työterveys ry Riihimäen Työterveys ry Perustettu 1981 Lisätiedot Isojoen työsuojelun toimintaohjelma
Isojoen työsuojelun toimintaohjelma 2016-2018 JOHDANTO Työsuojelun perustehtävä on tukea työssä jaksamista, työhyvinvointia ja työturvallisuutta tasa-arvoisesti. Työsuojelun toimintaohjelmassa määritellään Lisätiedot Turvallisuusjohtaminen. Työsuojeluoppaita ja -ohjeita 35
Turvallisuusjohtaminen Työsuojeluoppaita ja -ohjeita 35 Työsuojeluoppaita ja -ohjeita 35 Turvallisuusjohtaminen SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Tampere 2002 Esipuhe Turvallisuusriskien hallinnasta ja johtamisesta Lisätiedot Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri
Fysioterapia työterveyshuollossa Opintokokonaisuus 1,5 op Marika Pilvilä Terveystieteen maisteri opiskelija, työfysioterapeutti Ajankohtaista fysioterapiassa: fysioterapia työterveyshuollossa Oppimistavoitteet: Lisätiedot HYRYNSALMEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA
HYRYNSALMEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA 1 Sisällysluettelo 1. JOHDANTO... 2 2. TYÖSUOJELUN MÄÄRITELMÄ... 2 3. TYÖSUOJELUTOIMINNAN TAVOITTEET... 2 4. TYÖSUOJELUTOIMENPITEET JA SEURANTA... 2 4.1 Ennakoiva Lisätiedot Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto. RATUKE-seminaari , Kansallismuseo Tarmo Pipatti
Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto RATUKE-seminaari 11.11.2010, Kansallismuseo Tarmo Pipatti Työturvallisuuskannanotto 2010-2015 :n hallitus asetti vuoden 2010 alussa tavoitteen, jonka mukaan Lisätiedot Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojelun vastuualue
Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojelun vastuualue Tarkastaja Raija Jääskelä, Julkishallinnon ryhmä Kokkolan toimipaikka, Torikatu 40, 67100 Kokkola raija.jaaskela@avi.fi Länsi- ja Sisä-Suomen Lisätiedot TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA
TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA Minna Pihlajamäki työterveyshuollon erikoislääkäri vastaava työterveyslääkäri Terveystalo Seinäjoki Työterveys Kuormituksen hallinta ja toimintakyvyn ylläpito Lisätiedot Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista Kirsi Ahola Työelämän lait ohjaavat esimiestä määrittelemällä velvollisuudet ja toimintatavat Työturvallisuuslaki 738/2002: Työnantaja on velvollinen Lisätiedot Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo
KOULUN JA PÄIVÄKODIN SISÄILMAONGELMA MONIALAINEN RATKAISU Kuka on vastuussa sisäilmaongelmista? 18.11.2014 Kuopio Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto Työsuojelun vastuualue Vastuut Lisätiedot Terveyden edistämisen laatusuositus
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen on kunnan perustehtävä. Tämän tehtävän toteuttamiseen kunta tarvitsee jokaisen hallinnonalan osaamista ja yhteistyötä. Terveyden edistäminen on tietoista terveyteen Lisätiedot Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina
Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina 2012-2015 Arto Teronen Kuntahanke 2012-2015, visio ja ydinviestit Työsuojelun yhteistoiminnan toteutuminen Ajantasainen työsuojelun toimintaohjelma Lisätiedot Harri Hietala Mikko Hurmalainen Keijo Kaivanto TYÖSUOJELUVASTUUOPAS
Harri Hietala Mikko Hurmalainen Keijo Kaivanto TYÖSUOJELUVASTUUOPAS TALENTUM Helsinki 2013 9., uudistettu painos Copyright 2013 Talentum Media Oy ja tekijät ISBN 978-952-14-1980-5 Kansi: Lauri Karmila Lisätiedot Lakisääteiset vaatimukset työpaikan työturvallisuudessa. Original Sokos Hotel Lakeus, Torikatu 2, Seinäjoki Torstai
Lakisääteiset vaatimukset työpaikan työturvallisuudessa Original Sokos Hotel Lakeus, Torikatu 2, Seinäjoki Torstai 27.10.2016 1 Työsuojeluhallinto Sosiaali- ja terveysministeriön työsuojeluosasto Ohjaa Lisätiedot Ehkäisevän päihdetyön laki ja toimintaohjelma tutuksi. Alueellinen päihdepäivä Keski-Suomen sairaanhoitopiiri Jyväskylä
Ehkäisevän päihdetyön laki ja toimintaohjelma tutuksi Alueellinen päihdepäivä 26.10.2016 Keski-Suomen sairaanhoitopiiri Jyväskylä Irmeli Tamminen YTM, LSSAVI 27.10.2016 1 Laki ehkäisevän päihdetyön järjestämisestä Lisätiedot ATEX-foorumi valistaa ja kouluttaa. STAHA-yhdistyksen ATEX-työryhmän kokous Kiilto Oy 15.5.2008 Pirjo I. Korhonen
ATEX-foorumi valistaa ja kouluttaa STAHA-yhdistyksen ATEX-työryhmän kokous Kiilto Oy 15.5.2008 Pirjo I. Korhonen ATEX-foorumi kouluttaa pk-yrityksiä Sisältö ATEX lainsäädännöstä ja sen erikoispiirteistä Lisätiedot Lausuntopyyntö STM 2015
Lausuntopyyntö STM 2015 1. Vastaajatahon virallinen nimi Nimi - Suomen työterveyslääkäriyhdistys 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Nimi - Katri Tiitola 3. Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot Nimi Lisätiedot Helsingin kaupunki Pöytäkirja 10/ (6) Terveyslautakunta Tja/
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 10/2012 1 (6) 175 Terveyslautakunnan lausunto aloitteesta selvityksestä TyöterveysPlus:n perustamiseksi HEL 2012-004356 T 00 00 03 Päätös päätti antaa aloitteesta seuraavan, Lisätiedot EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN TOIMINTAOHJELMA
EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN TOIMINTAOHJELMA Yhteinen ote alkoholi-, huume- ja rahapelihaittojen sekä tupakoinnin vähentämiseen EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN TOIMINTAOHJELMA Alkoholin aiheuttamia kuolemia on yli 40 % Lisätiedot Harri Hietala Mikko Hurmalainen Keijo Kaivanto TYÖSUOJELUVASTUUOPAS
Harri Hietala Mikko Hurmalainen Keijo Kaivanto TYÖSUOJELUVASTUUOPAS TALENTUM Helsinki 2015 10., uudistettu painos 2015 Talentum Media Oy ja tekijät Yhteistyössä Lakimiesliiton Kustannus ISBN 978-952-14-2508-0 Lisätiedot Ennakoiva työturvallisuuskulttuuri psykososiaalisen kuormituksen valvonnan näkökulmasta
Ennakoiva työturvallisuuskulttuuri psykososiaalisen kuormituksen valvonnan näkökulmasta Kansainvälinen työturvallisuuspäivä 28.4.2016 Työsuojelutarkastaja Päivi Laakso Työsuojelun vastuualue, ESAVI Työsuojelun Lisätiedot Pääluokka 32 TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖN HALLINNONALA
Talousarvioesitys, Ministeriön ehdotus Pääluokka 32 TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖN HALLINNONALA 40. Yritysten toimintaympäristö, markkinoiden sääntely ja työelämä 05. Turvallisuus- ja kemikaaliviraston toimintamenot Lisätiedot Työterveyshuollon toiminnallinen integraatio soteen?
Työterveyshuollon toiminnallinen integraatio soteen?, dos., lääkintöneuvos Työsuojeluosasto Sosiaali- ja terveysministeriö 1 20.1.2017 Keskusteluteemat 14.12.2016 Säätytalo Maakunnan oman henkilöstön työterveyshuollon Lisätiedot Näyttöpäätetyö. Työsuojelupiirit
Työsuojelupiirit Uudenmaan työsuojelupiiri Siltasaarenkatu 12 A PL 46, 00531 HELSINKI puh. (09) 774 711 telefax (09) 730 798 Turun ja Porin työsuojelupiiri Eerikinkatu 40-42 20100 TURKU puh. (02) 271 5777 Lisätiedot työssäoppimispaikan työtehtävissä toimiminen ammattiosaamisen näytön suorittaminen näyttösuunnitelman mukaan Ammattitaidon osoittamistavat
1(8) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ Tutkinnon osa: Asiakaspalvelu 30 osp Tavoitteet: Opiskelija osaa toimia käytännön asiakaspalvelutehtävissä ja osoittaa ammattitaitonsa palvelutilanteessa, Lisätiedot Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön
Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön strategia 2025 Turvalliseen huomiseen Visio Suomessa asuvat turvallisuustietoiset ja -taitoiset ihmiset ja yhteisöt turvallisessa ympäristössä. Toiminta-ajatus on osaltaan Lisätiedot Turvallisuus hallintaan -oppimisverkostohanke > mistä on kysymys?
Turvallisuus hallintaan -oppimisverkostohanke 2012-2015 -> 2016 - mistä on kysymys? 11052016 1 Lähtökohtia Kunta-ala v. 2013 -> 2014 -> 2015 -> 2016 304 kuntaa, 127 kuntayhtymää Kymmeniä tuhansia työ- Lisätiedot Valtioneuvoston asetus
Valtioneuvoston asetus hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteista, työterveyshuollon sisällöstä sekä ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden koulutuksesta Annettu Helsingissä 10 päivänä lokakuuta 2013 Lisätiedot HENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA. Kaupunginhallituksen hyväksymä
HENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA Kaupunginhallituksen 26.2.2007 hyväksymä 1 2 YLEISTÄ Henkinen hyvinvointi ilmenee työpaikalla monin eri tavoin. Työkykyä edistää ja ylläpitää mm Lisätiedot Nolla tapaturmaa -ajattelu
kaikki tapaturmat voidaan estää Nolla tapaturmaa -ajattelu jos ei heti, niin kuitenkin ajan kanssa tapaturmat eivät ole vahinkoja tai sattumaa tahto ja vähittäinen oppiminen avaimia Perusasioita työturvallisuudessa Lisätiedot Otanko riskin vai vältänkö vaaran? - tutkimustietoa ja selviytymiskeinoja
Otanko riskin vai vältänkö vaaran? - tutkimustietoa ja selviytymiskeinoja Timo Leino LT, työterveyshuollon ja työlääketieteen erikoislääkäri Nuoret ja työ ohjelman koordinaattori Yliopistojen 22. työsuojelupäivät Lisätiedot Sukupuolinäkökulman valtavirtaistaminen. Hanna Onwen-Huma
Sukupuolinäkökulman valtavirtaistaminen Hanna Onwen-Huma 7.6.2011 Ihmiset = naiset ja miehet Julkinen päätöksenteko vaikuttaa ihmisten elämään ja arkeen Ihmiset ovat naisia ja miehiä, tyttöjä ja poikia Lisätiedot HYVÄT LABORATORIOKÄYTÄNNÖT
HYVÄT LABORATORIOKÄYTÄNNÖT Yliopistot muuttuvat työsuojelu pysyy www.helsinki.fi/yliopisto Sosiaali- ja terveysministeriö Työoloihin vaikuttamalla pidetään yllä ja edistetään työntekijöiden terveyttä, Lisätiedot Talonrakennus TOT 21/01. Rakennusmies putosi hitsausta suorittaessaan lämpöeristenipun päältä 2,3 m maahan TOT-RAPORTIN AVAINTIEDOT.
TOT-RAPORTTI 21/01 Rakennusmies putosi hitsausta suorittaessaan lämpöeristenipun päältä 2,3 m maahan TOT-RAPORTIN AVAINTIEDOT Tapahtumakuvaus Rakennusmies putosi hitsausta suorittaessaan lämpöeristenipun Lisätiedot Aluehallinnon uudistaminen
Aluehallinnon uudistaminen ALKU-hanke 1092009 10.9.2009 Aluehallinnon uudistaminen Matti Vanhasen II hallituksen ohjelmassa Hallintoa uudistetaan ja kansanvaltaistetaan. Lääninhallitusten, työvoima- ja Lisätiedot REISJÄRVEN KUNTA Reisjärventie 8 A, 85900 REISJÄRVI REISJÄRVEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA
REISJÄRVEN KUNTA Reisjärventie 8 A, 85900 REISJÄRVI REISJÄRVEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA SISÄLLYS sivu Tausta 2 1. Toiminta-ajatus 2 2. Työsuojeluorganisaatio 2 3. Työterveyshuolto 3 4. Työturvallisuus Lisätiedot Riskien arvioinnista turvallisuushavainnointiin. Messukeskus Työturvallisuuskeskus, Kerttuli Harjanne
Riskien arvioinnista turvallisuushavainnointiin Messukeskus 14.11.2013 Työturvallisuuskeskus, Kerttuli Harjanne Kerttuli Harjanne 15.11.2013 1 Esityksen sisältö Miksi riskien arviointia Miten riskien arviointia Lisätiedot Työsuojelutoiminta Eviran arjessa
Työsuojelutoiminta Eviran arjessa Valtion työsuojeluhenkilöstön verkostoitumispäivä 7.10.2014 Työhyvinvointi- ja työsuojelupäällikkö Marianne Turja, Elintarviketurvallisuusvirasto Evira Marianne.Turja@evira.fi Lisätiedot Hyvinvointia työstä UUTTA TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUA YRITTÄJILLE JA PIENILLE YRITYKSILLE. Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, TkT, KM
Hyvinvointia työstä UUTTA TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUA YRITTÄJILLE JA PIENILLE YRITYKSILLE Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, TkT, KM 21.3.2014 Helena Palmgren 2 Pienten yritysten ja yrittäjien uusi työterveyshuoltopalvelu Lisätiedot TYÖSUOJELU- VASTUUOPAS
Harri Hietala Mikko Hurmalainen Keijo Kaivanto TYÖSUOJELU- VASTUUOPAS Alma Talent 2017 Helsinki 11., uudistettu painos Copyright 2017 Talentum Media Oy ja tekijät Yhteistyössä Lakimiesliiton Kustannus Lisätiedot TYÖHYVINVOINTIOHJELMA
2016-2017 TYÖHYVINVOINTIOHJELMA Hyväksytty henkilöstöjaostossa 25.4.2016 Sisällys 1 Työhyvinvointiohjelma... 2 2 Työhyvinvoinnin tekijöiden tehtävät ja vastuut... 3 3 Työhyvinvoinnin toimintasuunnitelma... Lisätiedot Sosiaali- ja terveysalan oppimisympäristöjen turvallisuusopas. Oppaat ja käsikirjat 2014:1. Opetushallitus.
Sosiaali- ja terveysalan oppimisympäristöjen turvallisuusopas. Oppaat ja käsikirjat 2014:1. Opetushallitus. Tredu Hyvinvointi 8.8.2014 Raili Hakala LaatuPeda-projekti Oppaan tarkoitus ja sisältö Turvallisen Lisätiedot Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi
Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena 07.02.2013 Rovaniemi ylilääkäri, työterveyslääkäri Heli Leino, Rovaniemen kaupungin työterveysliikelaitos Työterveyshuolto = työnantajan järjestettäväksi Lisätiedot 11.1.2010 vrs10 Henkilöstötoimikunta 16.12.2009 HUS kuntayhtymän työsuojelujaosto 8.12.2009 ja 11.1.2010
VUOSILLE 2010 2013 11.1.2010 11.1.2010 vrs10 Henkilöstötoimikunta 16.12. HUS kuntayhtymän työsuojelujaosto 8.12. ja 11.1.2010 VUOSILLE 2010 2013 SISÄLTÖ 1. JOHDANTO 2 2. TYÖSUOJELUN TOIMINTA AJATUS JA Lisätiedot Nurmijärven kunnan työsuojelun toimintaohjelma
Nurmijärven kunnan työsuojelun toimintaohjelma 2016-2019 Työsuojelutoimikunta 9.2.2016 Yhteistyöryhmä 15.3.2016 Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto 30.3.2016 www.nurmijarvi.fi Sisältö Nurmijärven kunnan Lisätiedot Terveellinen työ Elämän eri vaiheissa
Vanhuspalvelulaki Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista (980/2012) Voimaan 1.7.2013 Keskeisiä linjauksia Erillislaki Ei säädetä uusista palveluista Lisätiedot 17080/14 tt/sj/jk 1 DGB 4A
Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 19. joulukuuta 2014 (OR. en) 17080/14 SOC 872 EMPL 204 ILMOITUS Lähettäjä: Puheenjohtajavaltio Vastaanottaja: Valtuuskunnat Kom:n asiak. nro: 10949/14 SOC 522 EMPL 89 Lisätiedot ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi sairausvakuutuslain 29 b ja 30 c :n väliaikaisesta muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan, että sairausvakuutuksesta suoritettavien Lisätiedot JOHTOSÄÄNTÖ 1(5) FIMM SUOMEN MOLEKYYLILÄÄKETIETEEN INSTITUUTIN JOHTOSÄÄNTÖ
JOHTOSÄÄNTÖ 1(5) SUOMEN MOLEKYYLILÄÄKETIETEEN INSTITUUTIN JOHTOSÄÄNTÖ Tämän johtosäännön on hyväksynyt Helsingin yliopisto 9.6.2010, Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä (HUS) 23.8.2010, Lisätiedot VANHUSPALVELULAKI. Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista Seminaaripäivä 3.10.
VANHUSPALVELULAKI Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista Seminaaripäivä 3.10.2013 Lain tarkoitus ( 1 ) IKÄÄNTYNYTTÄ VÄESTÖÄ KOSKEVAT TAVOITTEET Lisätiedot Tietoturvapolitiikka
Valtiokonttori Ohje 1 (6) Tietoturvapolitiikka Valtion IT -palvelukeskus Valtiokonttori Ohje 2 (6) Sisällysluettelo 1 Johdanto... 3 2 Tietoturvallisuuden kattavuus ja rajaus Valtion IT-palvelukeskuksessa... Lisätiedot Hallitusohjelma ja rakennerahastot. Strategian toteuttamisen linjauksia
Hallitusohjelma ja rakennerahastot Strategian toteuttamisen linjauksia Vipuvoimaa EU:lta Rakennerahastokauden 2007 2013 käynnistystilaisuus Valtiosihteeri Anssi Paasivirta Kauppa- ja teollisuusministeriö Lisätiedot Hallituksen esitys eduskunnalle painelaitelaiksi. HE 117/2016 vp.
Eduskunta Talousvaliokunta 15.9.2016 Hallituksen esitys eduskunnalle painelaitelaiksi HE 117/2016 vp. Sami Teräväinen hallitussihteeri, TEM Nykytilanne VOIMASSA OLEVA LAINSÄÄDÄNTÖ 1) Painelaitelaki (869/1999) Lisätiedot Terveysalan hallinto ja päätöksenteko. Riitta Räsänen syksy 2008
Terveysalan hallinto ja päätöksenteko Riitta Räsänen syksy 2008 Kurssin tavoitteet ja suoritus suomalaisen sosiaali- ja terveysalan lainsäädäntö ja järjestelmät toimintaympäristö kehittämisen haasteet Lisätiedot YPÄJÄN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA
KH 17.1.2017 12 LIITE 3 YTTMK 4.1.2017 2 LIITE 1 YPÄJÄN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA 1.1.2017 31.12.2018 2.1.2017 Jouko Käkönen Työsuojelupäällikkö SISÄLLYS 1. TYÖSUOJELUOHJELMAN TARKOITUS, TAVOITE Lisätiedot Sähkömagneettisten kenttien terveysvaikutukset
Sähkömagneettisten kenttien terveysvaikutukset Tommi Toivonen Laboratorionjohtaja Ionisoimattoman säteilyn valvonta Säteilyturvakeskus Sisältö Säteilyturvakeskuksen tehtävät Ionisoimattoman säteilyn valvonta Lisätiedot Kaikki hyöty irti terveydenhuoltolaista - hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
Kaikki hyöty irti terveydenhuoltolaista - hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Terveyskeskusten johdon neuvottelupäivät 10.2.2011 Kuntatalo Johtaja Taru Koivisto Sosiaali- ja terveysministeriö Hyvinvoinnin Lisätiedot LÄÄKEHUOLTO JA LÄÄKEPOLITIIKKA
LÄÄKEHUOLTO JA LÄÄKEPOLITIIKKA Sinikka Rajaniemi ylijohtaja, Fimea Terveysakatemia, Oulu 24.8.2010 Fimea Sosiaali- ja terveysministeriön hallinnonalalla lääkealan tehtävistä vastaava viranomainen Perustettiin Lisätiedot Terveyden edistäminen yhteisöllisestä näkökulmasta
Terveyden edistäminen yhteisöllisestä näkökulmasta Maria Rautio, TtT, KM, vanhempi asiantuntija, Työterveyslaitos 26.9.2014 Finlandiatalo 1 yksilö yhteisö - yhteiskunta Yksilökeskeinen toimintatapa ei Lisätiedot TYÖTERVEYSHUOLTO VARHAISEN PUUTTUMISEN MALLI
1 TYÖTERVEYSHUOLTO VARHAISEN PUUTTUMISEN MALLI Satu Myller, vastaava työterveyshoitaja Joensuun Työterveys Savuton Pohjois-Karjala työryhmän jäsen Siun Soten työterveyden asiakkuusvastaava 1.1.2017 2.11.2016 Lisätiedot JUUAN KUNTA Poikolantie Juuka HYVÄKSYTTY KUNNANHALLITUKSESSA X XXX
Hyväksymismerkinnät 1 (6) Ammaattiosaamisen näyttö Näytön kuvaus Tutkinnon osasta ei anneta ammattiosaamisen näyttöä (kts. tutkinnon osan arvosanan muodostuminen) Näytön arviointi ja arvioijat: (kts. tutkinnon Lisätiedot Aluehallintovirastot ovat monialaisia valtion asiantuntijavirastoja alueillaan.
Aluehallintovirastot ovat monialaisia valtion asiantuntijavirastoja alueillaan. Aluehallintovirastot edistävät keskushallinnon valtakunnallisten ja alueellisten tavoitteiden toteutumista sekä alueellista Lisätiedot SISÄLLYS. koskevasta kirjanpidosta sekä markkinoille saatettujen kasvinsuojeluaineiden määrien ilmoittamisesta N:o 253.
Hyvinvoinnin edistäminen monen eri tahon työnä Tampere 27.9.2016 Juha Mieskolainen LSSAVI Juha Mieskolainen, Länsi- ja Sisä Suomen aluehallintovirasto 1 LSSAVIn päihdehaittojen ehkäisyn ja terveyden edistämisen Lisätiedot Työnantajille ja työpaikan työterveyshuollon vastuuhenkilölle
Kansanel{kelaitos Terveysosasto PL 78 00381 Helsinki 14.1.2011 Diaarinumero: 3/322/2011 Kirje on luettavissa my»s osoitteessa www.kela.fi/tyoterveys > Ilmoitustaulu ja fpa.fi/foretagshalsovard > Anslagstavla Lisätiedot Hyvinvoinnin edistäminen monen eri tahon työnä
Hyvinvoinnin edistäminen monen eri tahon työnä Seinäjoki 8.9.2016 Juha Mieskolainen LSSAVI Juha Mieskolainen, Länsi- ja Sisä Suomen aluehallintovirasto 1 LSSAVIn päihdehaittojen ehkäisyn ja terveyden edistämisen Lisätiedot yrittäjän työterveyshuolto
yrittäjän työterveyshuolto Tiivistelmä 1 Yrittäjän oma hyvinvointi on tärkeää niin yrittäjän itsensä kuin koko liiketoiminnan kannalta. Hyvinvoinnin yksi osatekijä on toimiva työterveyshuolto. Työterveyshuollolla Lisätiedot Opiskeluterveydenhuollon toimivuus ja kokonaisuus opiskelijan terveys, hyvinvointi ja opiskelukyky seminaari , Joensuu
Opiskeluterveydenhuollon toimivuus ja kokonaisuus opiskelijan terveys, hyvinvointi ja opiskelukyky seminaari 11.11.2015, Joensuu Johtaja Sirkka Jakonen Itä-Suomen aluehallintovirasto, peruspalvelut, oikeusturva Lisätiedot Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 ORGANISAATION ASIAKIRJOJEN HOITAMINEN
Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 ORGANISAATION ASIAKIRJOJEN HOITAMINEN Määräyksen diaarinumero 59/011/2014 Organisaation asiakirjojen hoitaminen Ammattitaitovaatimukset o laatii asioiden valmistelua, Lisätiedot Toimialan onnettomuudet 2009
Toimialan onnettomuudet 2009 Osa 1 Johdanto PL 66 (Opastinsilta 12 B) 00521 HELSINKI WWW.TUKES.FI PUHELIN 010 6052 000 ETUNIMI.SUKUNIMI@TUKES.FI Kalvosarja Tämä kalvosarja on yhteenveto Tukesin (Turvatekniikan Lisätiedot Turvallisuus- ja kemikaalivirasto (Tukes) Toimialan onnettomuudet 2015
Turvallisuus- ja kemikaalivirasto (Tukes) Toimialan onnettomuudet 2015 Kalvosarja Tämä kalvosarja on yhteenveto Tukesin tietoon tulleista, toimialalla vuonna 2015 sattuneista onnettomuuksista. 1.1.2011 Lisätiedot TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE 2010
TURVATEKNIIKAN KESKUS TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE Johtokunta hyväksynyt 9.3.. Korjattu VN:n kehyksen mukaiseksi 6.4.. 32.20. 03. Turvatekniikan keskuksen toimintamenot (siirtomääräraha 2 v) Momentille Lisätiedot Työsuojelupaneeli V TYÖTERVEYSYHTEISTYÖ. Minna Toivanen, Auli Airila & Minna Janhonen
Työsuojelupaneeli V TYÖTERVEYSYHTEISTYÖ Minna Toivanen, Auli Airila & Minna Janhonen 8.5.2015 1 Työsuojelupaneeli V Työsuojelupaneeli on työsuojeluhenkilöstölle suunnattu, ajankohtaisia työelämäasioita Lisätiedot Riskienarvioinnin perusteet ja tavoitteet
Riskienarvioinnin perusteet ja tavoitteet Jukka Tamminen Yli-ins., DI TSP-Safetymedia Oy 1 Työsuojelun valvonnan vaikuttamisen kohteet TAUSTATEKIJÄT SEURAAMUKSET TYÖTURVALLISUUDEN HALLINTA Organisaatio Lisätiedot Tyydyttävä T1 Hyvä H2 Kiitettävä K3 Perustelut, huomiot. tunnistaa laajasti eriikäisten
Kasvun tukeminen ja ohjaus Sivu 1(13) Arvioinnin kohde Arviointikriteerit 1. Työprosessin hallinta Suunnitelmallinen työskentely Tyydyttävä T1 Hyvä H2 Kiitettävä K3 Perustelut, huomiot Tutkinnon suorittaja: Lisätiedot VAMMAISPALVELUN JA KEHITYSVAMMAHUOLLON OHJAUS JA VALVONTA. 20.11.2014 Kehitysvammaisten Tukiliiton tilaisuus / Jyväskylä 20.11.
VAMMAISPALVELUN JA KEHITYSVAMMAHUOLLON OHJAUS JA VALVONTA 20.11.2014 Kehitysvammaisten Tukiliiton tilaisuus / Jyväskylä 20.11.2014 PM-B 1 Aluehallintovirastot - Toimialueet maakuntajakoon pohjautuvia - Lisätiedot TYÖSUOJELUN JA TYÖHYVINVOINNIN TILANNE JA TARPEET TYÖPAIKOILLA
TS-paneeli I TYÖSUOJELUN JA TYÖHYVINVOINNIN TILANNE JA TARPEET TYÖPAIKOILLA Minna Toivanen & Minna Janhonen 24.1.2013 24.1.2013 Työsuojelupaneeli I, Toivanen & Janhonen 1 TS-paneeli I TS-paneeli on työsuojeluhenkilöstölle Lisätiedot Askolan kunnan henkilöstö-ja koulutussuunnitelma 2017
Askolan kunnan henkilöstö-ja koulutussuunnitelma 2017 Yhteistyötoimikunta 30.1.2017 Kunnanhallitus1.2.2017 Sisällysluettelo 1 Yleistä 2 Perusteet henkilöstö- ja koulutussuunnitelman laatimiseen 3 Koulutuskorvauksen Lisätiedot Tässä ohjeessa kerrotaan, kuinka työkalu toimii ja miten sen voi ottaa käyttöön työpaikalla.
TYTTI Työturvallisuuden kehittämiskohteiden jäsennystyökalu TYTTI on apuväline työpaikan työturvallisuuden edistämiseen. Välineen tarkoituksena on auttaa jäsentämään työpaikan työturvallisuuden kehittämiskohteita. Lisätiedot Säteilytyö työntekijän terveystarkkailu ydinvoimalassa
Säteily ja terveys 12/2016 Säteilytyö työntekijän terveystarkkailu ydinvoimalassa Janne Anttila Vastaava työterveyslääkäri Fortum Oyj Työterveyshuolto / Loviisan voimalaitos E-mail. janne.s.anttila@fortum.com Lisätiedot Transaktioista arvoihin työterveyttä vaikuttavasti
Transaktioista arvoihin työterveyttä vaikuttavasti Erikoislääkärikoulutuksen valtakunnallinen seminaari 23.11.2010, Helsingin yliopisto Pääjohtaja Harri Vainio, Työterveyslaitos Maailma muuttuu pysyykö Lisätiedot Riistan laadunarviointi
Metsästäjän terveys- ja hygieniakoulutus Hygienia - käsite Koulutus sisältää terveyteen vaikuttavien seikkojen tutkimisen ja terveyden ylläpitämiseen sekä tautien ennaltaehkäisyn. Sisältää myös puhtauden Lisätiedot Ehdokkaiden nimeäminen. Terveellinen työ Elämän eri. vaiheissa. Euroopan hyvän käytännön palkinnot. Kestävän työuran edistäminen
Työterveys ja -turvallisuus on yhteinen asia. Hyväksi sinulle. Hyväksi tuottavuudelle. Terveellinen työ Elämän eri vaiheissa Kestävän työuran edistäminen #EUhealthyworkplaces www.healthy-workplaces.eu Lisätiedot Suomi nousuun aineettomalla tuotannolla. Kirsi Kaunisharju
Suomi nousuun aineettomalla tuotannolla Kirsi Kaunisharju Kulttuuri perusoikeutena 1/2 Suomessa perustuslain 16 :n 2 momentin mukaan julkisen vallan on turvattava, sen mukaan kuin lailla tarkemmin säädetään, Lisätiedot OHJE 4/2005 20.12.2005 Dnro 1903/01/2005 TERVEYDENHUOLLON LAITTEESTA JA TARVIKKEESTA TEHTÄVÄ KÄYTTÄJÄN VAARATILANNEILMOITUS
OHJE 4/2005 20.12.2005 Dnro 1903/01/2005 TERVEYDENHUOLLON LAITTEESTA JA TARVIKKEESTA TEHTÄVÄ KÄYTTÄJÄN VAARATILANNEILMOITUS Valtuussäännökset Laki terveydenhuollon laitteista ja tarvikkeista 14 2 momentti Lisätiedot KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ
KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty: 13.12.2004 Voimaantulo: 1.1.2005 Muutettu: 22.1.2007 Muutettu: 8.12.2008 (jäsenmäärä), voimaantulo 1.1.2009 Muutettu: Lisätiedot Työterveysyhteistyö. Työkyvyn suunnitelmallista johtamista
Työterveysyhteistyö Työkyvyn suunnitelmallista johtamista Esityksessä 1. Työterveystoiminta on osa yrityksen/organisaation johtamista 2. Lainsäädäntö ohjaa työterveysyhteistyöhön 3. Tarpeiden tunnistaminen Lisätiedot Hankalan asiakkaan kohtaaminen ja virkamiehen oikeudet vaikeissa ja pitkäaikaisissa ristiriitatilanteissa
Hankalan asiakkaan kohtaaminen ja virkamiehen oikeudet vaikeissa ja pitkäaikaisissa ristiriitatilanteissa Asumisterveysvalvonnan valtakunnallinen työnohjauspäivä 5.10.2016 1 Sisältö Virkamiehen/työntekijän Lisätiedot ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
HE 158/2001 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi sairausvakuutuslain 29 b ja 30 c :n väliaikaisesta muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan, että sairausvakuutuksesta Lisätiedot 2017 © DocPlayer.fi Yksityisyyskäytäntö | Palveluehdot | Palaute