Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_108_BPersVG_Beteiligung_der_Personalvertretung_in_-d139266,110.html
Timestamp: 2016-12-04 16:50:32
Document Index: 265243950

Matched Legal Cases: ['§ 108', '§ 108', '§ 108', '§ 109', '§ 110', '§ 111', '§ 112', '§ 113', '§ 114', '§ 115', '§ 116', '§ 116', '§ 116', '§ 117', '§ 118', '§ 119', '§ 108', '§ 108', '§ 108', '§ 107', '§ 109']

§ 108 BPersVG, Beteiligung der Personalvertretung in Kündigungsfällen | Gesetze auf anwalt24.de
§ 108 BPersVG, Beteiligung der Personalvertretung in Kündigungsfällen Suche
Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) Bundesrecht…§ 108 BPersVG, Beteiligung der Personalvertretung in Kündigungsfällen§ 109 BPersVG, Dienstunfall§ 110 BPersVG (weggefallen)§ 111 BPersVG (weggefallen)§ 112 BPersVG, Keine Anwendung auf Religionsgemeinschaften/karitative und erzieh...§ 113 BPersVG, Änderung des Deutschen Richtergesetzes§ 114 BPersVG, Änderung des Kündigungsschutzgesetzes§ 115 BPersVG, Ermächtigung für Rechtsverordnungen§ 116 BPersVG, Zeitpunkt für erste Wahlen§ 116a BPersVG, Erstmalige Wahlen zu Jugend- und Auszubildendenvertretungen§ 116b BPersVG, Übergangsregeln§ 117 BPersVG, Geltung entsprechender Vorschriften§ 118 BPersVG, Geltung im Land Berlin§ 119 BPersVG, Inkrafttreten/Außerkrafttreten
§ 108 BPersVG, Beteiligung der Personalvertretung in Kündigungsfällen
§ 108 BPersVGBundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG)BundesrechtZweiter Teil – Personalvertretungen in den Ländern → Zweites Kapitel – Unmittelbar für die Länder geltende VorschriftenTitel: Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG)Normgeber: BundAmtliche Abkürzung: BPersVGGliederungs-Nr.: 2035-4Normtyp: Gesetz(1) 1Die außerordentliche Kündigung von Mitgliedern der Personalvertretungen, der Jugendvertretungen oder der Jugend- und Auszubildendenvertretungen, der Wahlvorstände sowie von Wahlbewerbern, die in einem Arbeitsverhältnis stehen, bedarf der Zustimmung der zuständigen Personalvertretung. 2Verweigert die zuständige Personalvertretung ihre Zustimmung oder äußert sie sich nicht innerhalb von drei Arbeitstagen nach Eingang des Antrags, so kann das Verwaltungsgericht sie auf Antrag des Dienststellenleiters ersetzen, wenn die außerordentliche Kündigung unter Berücksichtigung aller Umstände gerechtfertigt ist. 3In dem Verfahren vor dem Verwaltungsgericht ist der betroffene Arbeitnehmer Beteiligter. (2) Eine durch den Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Beschäftigten ist unwirksam, wenn die Personalvertretung nicht beteiligt worden ist. Zu § 108: Geändert durch G vom 13. 7. 1988 (BGBl I S. 1037).
§ 107 BPersVG, Schutzbestimmungen§ 109 BPersVG, Dienstunfall