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Timestamp: 2017-01-21 13:34:18+00:00
Document Index: 177794144

Matched Legal Cases: ['art.\n2120', 'art. 2', 'art. 2', 'art.\n1', 'art. 2120', 'art.\n2120', 'art. 1', 'art. 2120', 'art. 2', 'art. 10', 'art. 1', 'art. 2', 'art. 2']

Circolare INPS n. 105 del 17.07.2007
Aziende agricole assuntrici di manodopera a
tempo indeterminato e determinato tenute alla compilazione della modulistica
DMAG-Unico: contribuzione al Fondo per l�'erogazione ai lavoratori
dipendenti del settore privato dei trattamenti di fine rapporto di cui all�'art.
2120 del codice civile - esonero dal versamento del contributo al Fondo di
garanzia previsto dall�'art. 2 della legge 29 maggio 1982 n. 297
SOMMARIO: Premessa - Finanziamento del Fondo di
Tesoreria - Decorrenza dell�'obbligo di versamento e relativo importo - Esonero
dal versamento del contributo previsto dall�'art. 2 della legge 9 maggio 1982
n. 297 - Modifiche alla modulistica DMAG-Unico - Modalità di pagamento
Con la circolare n. 70
del 3 aprile 2007 e con il successivo messaggio n. 10577 del 26 aprile 2007, a
cui si rimanda, sono state illustrate le disposizioni normative introdotte dall�'art.
1, commi 755 e seguenti,
della legge 27 dicembre 2006, n. 296, in merito all�'istituzione di un Fondo
per l�'erogazione ai lavoratori dipendenti del settore privato dei trattamenti
di fine rapporto di cui all�'art. 2120 del codice civile gestito dall�'Istituto
per conto dello Stato, su apposito conto corrente aperto presso la Tesoreria
dello stato (Fondo di Tesoreria).
La stessa circolare ha dettato le istruzioni relative
alla modalità di versamento, alla decorrenza dell�'obbligo contributivo di
finanziamento del Fondo di Tesoreria, alle modalità di liquidazione del TFR e
delle relative anticipazioni, nonché le istruzioni operative per le aziende che
operano con il sistema DM.
operative cui devono attenersi i datori di lavoro agricolo per i dipendenti per
i quali vige il sistema DMAG-Unico per le specificità del settore. Per quanto
non espressamente previsto nella presente circolare si richiamano i contenuti
della citata circolare n. 70 del 3 aprile 2007.
Finanziamento del Fondo di Tesoreria
Il Fondo di Tesoreria è finanziato da un
contributo pari alla quota di trattamento di fine rapporto di lavoro di cui all�'art.
2120 c.c. maturata da ciascun lavoratore a decorrere dal 1 gennaio 2007, e non
destinata dal lavoratore alle forme pensionistiche complementari di cui al D.Lgs.
Obbligati al versamento del contributo sono i datori di
lavoro agricolo che occupano almeno 50 dipendenti. Per il calcolo della forza
occupazionale bisogna fare riferimento a quanto precisato con la circolare n. 70/2007, punto 2 e al punto 1 del messaggio
10577/2007.
Le quote accantonate dai datori di lavoro a titolo di
trattamento di fine rapporto, da versare all�'Istituto, assumono la natura di
contribuzione previdenziale equiparata, ai fini dell�'accertamento e della
riscossione, a quella obbligatoria dovuta a carico del datore di lavoro (art. 1,
comma 3 del decreto 30 gennaio
2007  GU n. 26 del 1.2.2007).
E�' opportuno precisare che l�'obbligo del versamento
contributivo sussiste solo con riferimento ai lavoratori per i quali trova
applicazione l�'art. 2120 del codice civile ai fini del trattamento di fine
rapporto di lavoro. Sono, in ogni caso esclusi:
I lavoratori a tempo determinato (OTD) con rapporto di
durata inferiore a tre mesi;
I lavoratori per i quali i contratti collettivi
prevedano, anche mediante rinvio alla contrattazione di secondo livello, al
posto dell�'accantonamento, la corresponsione periodica del TFR maturato;
I lavoratori per i quali la contrattazione collettiva
preveda, anche mediante rinvio alla contrattazione di secondo livello, all�'accantonamento
delle quote maturate di TFR presso soggetti terzi;
I lavoratori stagionali del settore agroalimentare per
i quali non sia fissato un termine finale specifico perché legato alla durata
di una particolare campagna.
Decorrenza dell�'obbligo di versamento e
relativo importo
Nessun contributo è dovuto al Fondo di Tesoreria
per i lavoratori che, secondo modalità tacite o esplicite, conferiscono l�'intero
TFR a forme pensionistiche complementari.
Come già precisato dall�'Istituto, l�'ammontare del
versamento da parte dei datori di lavoro del contributo di finanziamento al
Fondo di Tesoreria, corrispondente alla quota integrale o parziale di TFR
maturato, è così quantificato:
- per i lavoratori assunti entro il 31
dicembre 2006, che conferiscono una quota di TFR alla previdenza complementare,
il contributo al Fondo di Tesoreria è dovuto in misura totale, relativamente
alle quote maturate dal 1° gennaio 2007 e fino al mese precedente quello della
scelta, mentre dal periodo di paga in corso al momento della scelta il
contributo al Fondo di Tesoreria è dovuto in misura residuale;
- per i lavoratori assunti dopo il 31
dicembre 2006 - che non abbiano già manifestato la propria volontà con
riferimento a precedenti rapporti di lavoro e che, entro sei mesi dalla data di
assunzione, manifestano  espressamente o tacitamente - la propria volontà di
destinare l�'intero TFR a forme pensionistiche complementari, il contributo di
finanziamento del Fondo di Tesoreria è comunque dovuto per il periodo di paga
decorrente dalla data di assunzione e fino al mese precedente quello della
scelta espressa, ovvero fino al periodo di paga precedente quello di decorrenza
del silenzio assenso.; per gli stessi lavoratori che entro sei mesi dalla data
di assunzione, manifestano la propria volontà di destinare una quota di TFR
alla previdenza complementare il contributo al Fondo di Tesoreria è dovuto in
misura totale, relativamente alle quote maturate dalla data di assunzione e fino
al mese precedente quello della scelta , mentre dal periodo di paga in corso al
momento della scelta il contributo al Fondo di Tesoreria è dovuto in misura
residuale.
Le quote di TFR, da versare al Fondo di Tesoreria,
maturate per i lavoratori dal 1 gennaio 2007, o dalla data di assunzione, e fino
al mese precedente la scelta saranno maggiorate, con riferimento ai trimestri
antecedenti a quello di effettivo versamento, di una somma aggiuntiva pari all�'interesse
di rivalutazione del 2,74%.
Il primo trimestre utile per dichiarare il contributo
da versare al fondo è il II trimestre 2007 (presentazione DMAG - Unico entro il
31 luglio 2007 - scadenza di pagamento 17 dicembre 2007).
Con la medesima decorrenza (II trimestre 2007) i datori
di lavoro agricolo dovranno comunicare eventuali anticipazioni erogate sul
trattamento di fine rapporto per la quota parte di competenza del Fondo di
Per il versamento, al Fondo di Tesoreria, dei
contributi pregressi relativi a mensilità antecedenti al 1 aprile 2007, i
datori di lavoro devono presentare i moduli DMAG-Unico di variazione entro il 31
luglio 2007. Sul contributo da versare al fondo deve essere calcolato l�'interesse
di rivalutazione del 2,74% dalla scadenza di legge dei versamenti contributivi e
fino alla data di effettivo versamento.
Esonero dal versamento del contributo previsto
dall�'art. 2 della legge 9 maggio 1982, n. 297
L�'art. 10 del D.Lgs. 5 dicembre 2005, n. 252, come modificato dall�'art. 1 comma
764 della legge 296/2006, ha
previsto in favore dei datori di lavoro, l�'esonero dal versamento del
contributo al Fondo di garanzia previsto dall�'art. 2 della legge 9 maggio
1982, n. 297 nella stessa percentuale di TFR maturando conferito alle forme
pensionistiche complementari e al Fondo di Tesoreria.
L�'esonero riguarderà anche le aziende che occupano
meno di 50 dipendenti e sarà totale o parziale in ragione della percentuale di
TFR maturando conferito alle forme pensionistiche complementari.
Modifiche alla modulistica DMAG-Unico
I datori di lavoro devono autodichiarare nell�'apposito
campo che è stato previsto nel modello DMAG-Unico, il requisito occupazionale.
A decorrere dalla presentazione della dichiarazione del
II trimestre 2007, i datori di lavoro devono indicare, per ogni lavoratore e per
ogni mese interessato, al quadro F del modulo DMAG-Unico i seguenti dati:
- nella seconda casella del campo tipo
retribuzione una delle seguenti lettere:
Per denunciare la quota di TFR mensile
maturata da versare al Fondo di Tesoreria comprensivo di interessi di
rivalutazione (per le modalità di calcolo si rinvia alla circolare n.
70/2007)
destinata alla previdenza complementare, per aziende con meno di 50
Per denunciare le prestazioni anticipate
dal datore di lavoro a carico del Fondo di Tesoreria
manodopera a tempo indeterminato, la casella G del campo tipo retribuzione
deve essere sempre avvalorata nel caso di opzioni per la previdenza
complementare per le aziende che occupano meno di 50 dipendenti.
- nel campo % Retr. Mens. , in
corrispondenza del tipo retribuzione contrassegnata dalla lettera G
bisognerà indicare la % di conferimento alla previdenza complementare;
- nel campo retribuzione bisognerà
indicare gli importi di cui alle lettere F, G e H.
Per usufruire, per i periodi pregressi  I trimestre
2007 già inviato e tariffato-, dell�'esonero dal versamento del contributo di
cui all�'art. 2 della citata legge 9 maggio 1982, n. 297, i datori di lavoro
presenteranno istanza alle Sedi al fine di gestire lo sgravio contributivo.
Le Sedi provvederanno ad effettuare lo sgravio del
contributo in parola, per le aziende assuntrici di operai a tempo indeterminato
che hanno in forza almeno 50 dipendenti, al netto delle agevolazioni per zona
tariffaria direttamente in estratto conto riemettendo eventualmente il modello
Diversamente per le aziende assuntrici di operai a
tempo indeterminato che hanno meno di 50 dipendenti, le Sedi provvederanno ad
effettuare lo sgravio del contributo in parola al netto delle agevolazioni per
zona tariffaria direttamente, in base alla percentuale di conferimento del TFR
alla previdenza complementare, in estratto conto riemettendo eventualmente il
Esempio azienda OTI  operai a tempo
indeterminato- con almeno 50 dipendenti
Base imponibile * 0,2% * % dovuto per zona tariffaria = sgravio
Esempio azienda OTI  operai a tempo indeterminato- con meno di 50 dipendenti
Base imponibile * 0,2% * % dovuto per zona tariffaria *% di conferimento =
Il contributo sarà posto in pagamento unitamente
ai contributi obbligatori con i moduli di pagamento unificato F24.