Source: http://jorgevega.com.ar/laboral/1029-reforma-previsional-se-promulgo-la-ley.html
Timestamp: 2018-01-21 08:14:13
Document Index: 321404973

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'artículo 32', 'Artículo 32', 'artículo 17', 'artículo 1', 'artículo 2', 'Artículo 2', 'artículo 24', 'artículo 97', 'artículo 5', 'artículo 125', 'Artículo 125', 'artículo 116', 'artículo 5', 'artículo 252', 'Artículo 252', 'artículo 17', 'artículo 17', 'artículo 253']

Ley de reforma previsional N 27.426 ( BO 29/12/2017)
Capítulo I : Índice de movilidad jubilatoria
Artículo 1º – Sustitúyese el artículo 32 de la ley 24.241 y sus modificaciones, el que quedará redactado de la siguiente forma:
Artículo 32: Movilidad de las prestaciones. Las prestaciones mencionadas en los incisos a), b), c), d), e) y f) del artículo 17, de la ley 24.241 y sus modificaciones, serán móviles.
La movilidad se basará en un setenta por ciento (70 %) en las variaciones del nivel general del índice de precios al consumidor nacional elaborado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) y en un treinta por ciento (30 %) por el coeficiente que surja de la variación de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE), conforme la fórmula que se aprueba en el anexo de la presente ley, y se aplicará trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de cada año calendario.
Art. 2º – La primera actualización en base a la movilidad dispuesta en el artículo 1º de la presente se hará efectiva a partir del 1º de marzo de 2018.
Art. 3º – Sustitúyese el artículo 2º de la ley 26.417, el que quedará redactado de la siguiente forma:
Artículo 2º: A fin de practicar la actualización de las remuneraciones a las que se refiere el artículo 24, inciso a), y las mencionadas en el artículo 97, de la ley 24.241 y sus modificaciones, se aplicará un índice combinado entre el previsto en el inciso b) del apartado I del artículo 5º, de la ley 27.260 y su modificatorio, y el índice establecido por la remuneración promedio de los trabajadores estables.
Art. 4º – Encomiéndase a la Secretaría de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social a realizar el cálculo trimestral de la movilidad y su posterior publicación.
Capítulo II : Haberes mínimos garantizados
Art. 5º – Incorpórase como artículo 125 bis, de la ley 24.241 y sus modificaciones, el siguiente:
Artículo 125 bis: El Estado nacional garantiza a los beneficiarios de la prestación básica universal (PBU) que acrediten treinta (30) años o más de servicios con aportes efectivos, el pago de un suplemento dinerario hasta alcanzar un haber previsional equivalente al ochenta y dos por ciento (82 %) del valor del salario mínimo vital y móvil, instituido por el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, 20.744 (t. o. 1976) y sus modificatorias vigente en cada período.
Art. 6º – La Secretaría de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social establecerá las pautas de aplicación relativas a la liquidación del suplemento previsto en el artículo 5º de la presente.
Capítulo III : Facultad del empleador para intimar al trabajador a jubilarse
Art. 7º – Sustitúyese el artículo 252 de la Ley de Contrato de Trabajo, 20.744 (t. o. 1976) y sus modificatorias, el que quedará redactado de la siguiente forma:
Artículo 252: A partir de que el trabajador cumpla setenta (70) años de edad y reúna los requisitos necesarios para acceder a la prestación básica universal (PBU) establecida en el artículo 17, inciso a), de la ley 24.241 y sus modificaciones, el empleador podrá intimarlo a que inicie los trámites pertinentes, extendiéndole los certificados de servicios y demás documentación necesaria a esos fines. A partir de ese momento, el empleador deberá mantener la relación de trabajo hasta que el trabajador obtenga el beneficio y por un plazo máximo de un (1) año.
Art. 8º – A partir de que el trabajador reúna los requisitos necesarios para acceder a la prestación básica universal (PBU) establecida en el artículo 17, inciso a), de la ley 24.241 y sus modificaciones, el empleador deberá ingresar los aportes del trabajador y con respecto a las contribuciones patronales, únicamente aquéllas con destino al Régimen Nacional de Obras Sociales de la ley 23.660 y sus modificaciones y las cuotas del Régimen de Riesgos del Trabajo de la ley 24.557 y sus modificaciones.
Art. 9º – Incorpórase como último párrafo del artículo 253 de la Ley de Contrato de Trabajo, 20.744 (t. o. 1976) y sus modificatorias, el siguiente:
Art. 10. – Quedan excluidos de lo establecido en este capítulo los trabajadores del sector público, aunque los organismos en los que presten servicios se rijan por la Ley de Contrato de Trabajo 20.744, (t. o. 1976) y sus modificatorias.
Capítulo IV : Disposiciones finales
Art. 11. – La presente medida entrará en vigencia el día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial.
Art. 12. – Comuníquese al Poder Ejecutivo nacional. Saludo a usted muy atentamente.
Anexo I : Cálculo de la movilidad
– Movmt es la movilidad a otorgarse en el mes “m” del año “t” indicados en el subíndice.
– IPCNmt es el valor del nivel general del índice de precios al consumidor con cobertura nacional, publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos, correspondiente al mes “m” y año “t”.
– RIPTEmt es la remuneración imponible promedio de los trabajadores estables correspondiente al mes “m” y año “t”, elaborada por la Secretaría de Seguridad Social - MTEySS.
0 #19908 roger 29-12-2017 12:54
te envio la ley
+1 #19879 jorgefrancoleguiza 19-12-2017 08:07
Los 70 años es requisito obligatorio para poder jubilarse??