Source: https://businesscenter.podnikatel.cz/diskuse/301643/
Timestamp: 2019-10-17 01:52:18+00:00
Document Index: 27198411

Matched Legal Cases: ['§ 6', '§ 6', '§ 6', '§ 566', '§ 571', '§ 6', '§ 566', '§ 571', '§ 6', '§ 6']

odměna jednatele -zaměstnance v s.r.o.. - BusinessCenter.cz
BusinessCenter.cz » Diskuse » odměna jednatele -zaměstnance v s.r.o..
odměna jednatele -zaměstnance v s.r.o..
mohl by mně někdo poradit jestli si jediný společník a zároveň jednatel v s.r.o. musí vyplácet mzdu se všemi dopady na odvody?Výplata dividend, která je sice už z čistého zisku a podléhá 15% srážkové dani je stále výhodnější. Šlo by toto upravit ve společenské smlouvě nebo přes interní směrnici-zdůvodnit proč si mzdu nevyplácí atd.? Moc děkuji
dana (neregistrovaný) 84.21.121.---
Re: odměna jednatele -zaměstnance v s.r.
My to řešíme tak,že je na dohodu, měsíčně dostáva 5.000,-hrubého-15% srážková a čistého to vychází asi 4.250,--to je za jednatelství.
No prolistujte si toto fórum a odpovězte si sama, proč ta 15% srážka za jednatelství nejde. Dotaz je odpovězen tak 3* do měsíce.
28. 2. 2007 17:04
Obávám se, že Váš postup je v rozporu se ZDP.
Jednatel nemůže mít jednatelskou odměnu na dohodu (rozsudek MS Praha někdy z 1995). Jeho vztah ke společnosti je obchodně právní a nikoliv pracovněprávní.
Navíc zdanění 15% podle § 6/4 ZDP se netýká příjmů podle § 6/1/b kam spadají příjmy za práci společníků a jednatelů s.r.o.
28. 2. 2007 17:09
Domnívám se, že žádný předpis neurčuje, že by musela být vyplácena odměna za práci společníků a jednatelů s.r.o. I když na druhou stranu při znalosti rizika u funkce jednatele by to mělo být obvyklé.
Z doslechu ale vím, že jakási JUDr. Salačová (dříve MF ČR nyní MPSV) přednáší, že odměna jednateli musí být a to ve výši průměrné mzdy. Ale nějak svá tvrzení nedokládá §. A tak to beru jako jednu z fám, kterými nás za naše peníze státní úředníci zásobují. :-))
1. 3. 2007 1:14
Ing.Sedláková z MF v brožuře s komentovaným ZDP říká: S jednatelem je nutno sepsat mandátní smlouvu na jednatelství + určit odměnu (mohla by být jemu doměřena, jde o obchodně právní vztah). Pokud jednatel pro společnost ještě pracuje, musí mít pracovní smlouvu (pracovně právní vztah). Odměny z obou smluv se proplácí a zdaňují podle § 6, t.j. jako zaměstnanci.
Ale nenutím vás k tomu.
1. 3. 2007 7:19
také jsem to zjišťovala a našla jsem výklad JUDr. Salačové , která v článku píše, že l z e d o p o r u č i t aby si jednatelé přiznávali alespoň částku 18000 Kč ročně a pak jsem ještě našla: ing. Jana Šírová (neznám, nevím kde pracuje a pro koho) vztah mezi společností a jednatelem při výkonu jeho fce je vztahem obchodněpr.,který se řídí OZ a to přiměřeně ustanoveními o mandátní smlouvě,pokud z ust.OZ nebo ze smlouvy nevyplývá jiné určen práv a povinností.Dle ust. o mandátní smlouvě se jedná o ú p l a t n ý vztah, proto jednatel má nárok na odměnu za výkon fce a náhradu účelně vynal.nákladů. Co tedy použít OZ § 566 a § 571 - tam to vypadá skutečně na výplatu odměny ...?
1. 3. 2007 8:04
Těch 5.000,-/měsíc a srážková daň 15% je od naší daňové poradkyně, máme to s jejím požehnáním, tudíž to tak děláme a hotovo.
1. 3. 2007 9:09
jestli jste si spíše nezaměnili pojmy, pokud je stanovená jednatelská odměna ve výši 5.000 - NESMÍ být použita srážková daň ! pokud je to příjem ze ZČ - pracovní smlouva na výkon např. ředitele a nemá podepsáno, pak srážková ano
1. 3. 2007 22:02
>>>>Z doslechu ale vím, že jakási JUDr. Salačová (dříve MF ČR nyní MPSV) přednáší, že odměna jednateli musí být a to ve výši průměrné mzdy. Ale nějak svá tvrzení nedokládá §. A tak to beru jako jednu z fám, kterými nás za naše peníze státní úředníci zásobují. :-))
>>>>Hezký den
>>>Ing.Sedláková z MF v brožuře s komentovaným ZDP říká:
>>>S jednatelem je nutno sepsat mandátní smlouvu na
>>>jednatelství + určit odměnu (mohla by být jemu
>>>doměřena,
>>>jde o obchodně právní vztah). Pokud jednatel pro
>>>společnost ještě pracuje, musí mít pracovní smlouvu (pracovně právní vztah). Odměny z obou smluv se proplácí a zdaňují podle § 6, t.j. jako zaměstnanci. Ale nenutím vás k tomu.
>>také jsem to zjišťovala a našla jsem výklad JUDr.
>>Salačové , která v článku píše, že l z e d o p o r
>>u č
>>i t aby si jednatelé přiznávali alespoň částku
>>Kč ročně a pak jsem ještě našla: ing. Jana Šírová
>>(neznám, nevím kde pracuje a pro koho) vztah mezi
>>společností a jednatelem při výkonu jeho fce je
>>vztahem obchodněpr.,který se řídí OZ a to přiměřeně ustanoveními o
>>mandátní smlouvě,pokud z ust.OZ nebo ze smlouvy
>>nevyplývá jiné určen práv a povinností.Dle ust. o
>>mandátní
>>smlouvě se jedná o ú p l a t n ý vztah, proto
>>jednatel má nárok na odměnu za výkon fce a náhradu účelně vynal.nákladů. Co tedy použít OZ § 566 a § 571 - tam
>>to vypadá skutečně na výplatu odměny ...?
>Těch 5.000,-/měsíc a srážková daň 15% je od naší
>daňové poradkyně, máme to s jejím požehnáním, tudíž to tak
>děláme a hotovo.
Víte, jsou asi jen dvě možnosti.
Buď jste radu špatně pochopila, nebo daňová poradkyně poskytla špatnou radu.
Ale každý, kdo umí číst, se může seznámit s § 6/1/b ZDP a § 6/4 ZDP.
Až na to přijde kontrola, tak budete mít prvotně problém Vy a pak se bude hledat viník. Já jsem pro prevenci, ale do ničeho Vás nenutím. :-))