Source: http://cyfroteka.pl/ebooki/Vademecum_dokumentacji_instytucji_kultury-ebook/p00615975i006
Timestamp: 2019-10-18 13:53:09+00:00
Document Index: 45442653

Matched Legal Cases: ['art. 3', 'art. 7', 'art. 4', 'art. 14', 'art. 9', 'art. 24', 'art. 11', 'art. 13', 'art. 13', 'art. 14', 'art. 15', 'art. 11', 'art. 11', 'art. 7', 'art. 18', 'art. 9', 'art. 11', 'SA/Sz ', 'art. 9', 'art. 13']

Vademecum dokumentacji instytucji kultury [Praca zbiorowa] << KLIKAJ I CZYTAJ ONLINE
00298 020637 15681435 na godz. na dobę w sumie
Vademecum dokumentacji instytucji kultury - ebook/epub
ISBN: 978-8-3269-6561-6 Data wydania: 2017-09-08
Spis treści Redakcja Rozdział 1. Utworzenie instytucji kultury i dokumentacja dyrektora Tematy publikacji w pełnej wersji
Redakcja Autorzy: Piotr Ciborski, Michał Culepa, Katarzyna Czajkowska-Matosiuk, Andrzela Gawrońska-Baran, M. Gąsiorowska, Rafał Krawczyk, Sławomir Liżewski, Bogdan Majkowski, Elżbieta Młynarska-Wełpa, Katarzyna Wrońska-Zblewska Kierownik grupy wydawniczej: Agnieszka Konopacka-Kuramochi Redaktor: Renata Kajewska Koordynator produkcji: Mariusz Jezierski Korekta: Anna Marecka Skład: Triograf Dariusz Kołacz Druk: Drukarnia Miller ISBN 978-83-269-6561-6 NR PRODUKTOWY UOB 181 Copyright by Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o. Warszawa 2017 Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o. ul. Łotewska 9a, 03-918 Warszawa tel. 22 518 29 29, faks 22 617 60 10, e-mail: cok@wip.pl NIP: 526-19-92-256, KRS: 0000098264 – Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, Wysokość kapitału zakładowego 200.000 zł. Wszelkie prawa do niniejszej publikacji, w tym do jej tytułu oraz do treści zawartych w zamieszczonych w niej artykułach, podlegają ochronie prawnej przewidzianej w szczególności prawem autorskim. Ich przedruk oraz rozpowszechnianie bez wiedzy i zgody Redakcji są zabronione. Zakaz ten nie dotyczy cytowania ww. materiałów w granicach dozwolonego użytku, z powołaniem się na źródło. Wszelkie materiały zawarte w niniejszej publikacji mają charakter wyłącznie popularyzacyjno-informacyjny i nie mogą być traktowane w sposób prawnie wiążący pomiędzy Czytelnikiem a Wydawcą lub Redakcją. Redakcja dokłada wszelkich starań, aby informacje i dane zamieszczone w tych materiałach były poprawne merytorycznie i aktualne, jednakże informacje te nie mają charakteru porady czy opinii prawnej, jako że Wydawca ani Redakcja nie świadczy żadnych usług prawnych. Nie mogą być one również traktowane jako oficjalne stanowisko organów i urzędów państwowych. Zastosowanie tych informacji w konkretnym przypadku może wymagać dodatkowych, pogłębionych konsultacji lub opinii prawnej. Wobec powyższego Wydawca, Redakcja, redaktorzy ani autorzy ww. materiałów nie ponoszą odpowiedzialności prawnej w szczególności za skutki zastosowania się lub wykorzystania w jakikolwiek sposób informacji zawartych w tych materiałach.
Rozdział 1. Utworzenie instytucji kultury i dokumentacja dyrektora Kompetencje nadzorcze organizatora instytucji kultury są ograniczone tylko do czynności wskazanych w przepisach ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej. Instytucje kultury jako jednostki organizacyjne nie są całkowicie samodzielnymi jednostkami organizacyjnymi. Przepisy ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej stanowią bowiem, że działalność kulturalną mogą prowadzić osoby prawne, osoby fizyczne oraz jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej (art. 3 ust. 1 uodk). Tym samym instytucję kultury zazwyczaj powołuje do życia jakiś organizator. Organizatorem może być osoba prywatna, ale zazwyczaj jest nim instytucja publiczna. W przypadku podmiotów publicznych będzie to realizacja ich zadań własnych, co dotyczy w szczególności jednostek samorządu terytorialnego wszystkich szczebli (zob. art. 7 ust. 1 pkt 9 ustawy o samorządzie gminnym, art. 4 ust. 1 pkt 7 ustawy o samorządzie powiatowym, art. 14 ust. 1 pkt 3 ustawy o samorządzie województwa). W przypadku takich podmiotów działalność kulturalna jest więc zadaniem obowiązkowym (art. 9 ust. 2 uodk). Nie oznacza to jednak całkowitej kontroli nad instytucją kultury w tym sensie, że jest ona jednostką podległą w stosunku do organizatora, a organizator jest jednostką nadrzędną, tak jak w przypadku układu organizacyjnego istniejącego w administracji publicznej. Tak nie jest, a to ze względu na fakt, iż instytucja kultury posiada osobowość prawną. Artykuł 14 ust. 1–3 uodk określa najważniejsze elementy samodzielności organizacyjnej instytucji kultury w stosunku do organizatora. Jest to: ▶osobowość prawna – uzyskana po wpisie do właściwego rejestru, wpis jest dokonywany z urzędu, ▶odrębność finansowa – organizator nie odpowiada za zobowiązania instytucji kultury, poza sytuacją likwidacji instytucji kultury (wówczas jest następcą prawnym instytucji zgodnie z art. 24–25 uodk). Mimo odrębności organizacyjnej i finansowej organizator ma pewne uprawnienia organizacyjno-nadzorcze, dające mu pewien rodzaj kontroli nad utworzoną instytucją kultury. Czynności organizacyjno-nadzorcze organizatora instytucji kultury Z przepisów uodk wynika zatem wiele czynności, jakie może, a niekiedy ma obowiązek wykonywać organizator w stosunku do instytucji kultury. I tak organizator może: ▶wydawać akt o utworzeniu instytucji kultury (art. 11 uodk), ▶nadawać statut instytucji kultury (art. 13 ust. 1 uodk), ▶wydawać opinie w przedmiocie regulaminu organizacyjnego instytucji (art. 13 ust. 3 uodk), ▶wpisywać do rejestru i prowadzić rejestr instytucji kultury (art. 14 ust. 1 uodk), ▶powoływać i odwoływać dyrektora instytucji kultury (art. 15 ust. 1 uodk). 1. uprawnienie. Wydawanie aktów o charakterze organizacyjnym Pierwszymi czynnościami o charakterze organizacyjno-nadzorczym wykonywanymi przez organizatora jest wydanie aktu o utworzeniu instytucji kultury. Akt o utworzeniu instytucji kultury jest to wydany przez właściwy organ organizatora dokument określający dla instytucji (art. 11 uodk): ▶nazwę, ▶rodzaj, ▶siedzibę, ▶przedmiot działania, przy czym w akcie oznacza się, czy dana instytucja jest instytucją artystyczną w rozumieniu art. 11 ust. 2 uodk (tj. czy jest instytucją kultury powołaną do prowadzenia działalności artystycznej w dziedzinie teatru, muzyki, tańca, z udziałem twórców i wykonawców). W przypadku samorządowych instytucji kultury są one traktowane z punktu widzenia przepisów samorządowych jako odpowiednio – gminne, powiatowe lub wojewódzkie jednostki organizacyjne. Dlatego w przypadku samorządowych instytucji kultury akt ten wydaje w formie uchwały rada gminy lub powiatu albo sejmik wojewódzki. Państwowe instytucje kultury z reguły działają na podstawie aktu wydawanego przez właściwego ministra albo innego organu administracji państwowej (rządowej). Wzór aktu o utworzeniu instytucji kultury Uchwała nr L/12/2016 Rady Gminy Koziegłowy z 30 maja 2016 r. Na podstawie art. 7 ust. 1 pkt 9, art. 18 ust. 2 pkt 9 lit. h ustawy z 8 marca 1990 r.o samorządzie gminnym (tekst jedn.: Dz.U. z 2016 r. poz. 446) oraz art. 9 ust. 1, art. 11 ust. 1 i 13 ustawy z 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (tekst jedn.: Dz.U. z 2017 r. poz. 862) Rada Gminy Koziegłowy uchwala, co następuje: § 1 Tworzy się gminną jednostkę organizacyjną, działającą w formie samorządowej instytucji kultury, pod nazwą Gminny Ośrodek Kultury w Koziegłowach, zwaną dalej: GOK. § 2 Siedzibą GOK są Koziegłowy. § 3 Przedmiotem działania GOK jest tworzenie i upowszechnianie kultury oraz ochrona dziedzictwa narodowego i kulturalnego na terenie działalności GOK. GOK jest instytucją artystyczną, która może prowadzić działalność w dziedzinie teatru, muzyki i tańca oraz zatrudniać i korzystać z pracy twórców i wykonawców w ramach swojej działalności. § 4 Organizację i szczegółowe zadania GOK określa statut stanowiący załącznik nr 1 do niniejszej uchwały. § 5 GOK podlega wpisowi do rejestru instytucji kultury prowadzonego przez Wójta Gminy Koziegłowy. Z chwilą wpisu do rejestru uzyskuje osobowość prawną. § 6 Wykonanie uchwały porucza się Wójtowi Gminy Koziegłowy. § 7 Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Warmińsko-Mazurskiego. Przewodniczący Rady Gminy Koziegłowy /-/ mgr Karol Wiśniewski Akt może mieć charakter samodzielny albo może funkcjonować łącznie ze statutem. W tym drugim przypadku statut i akt o utworzeniu instytucji stanowią jednolity akt, mający walor aktu prawa miejscowego. Jak wskazał WSA w Szczecinie w wyroku z 7 lipca 2011 r. (sygn. akt II SA/Sz 523/11), statut instytucji kultury, jako akt prawa miejscowego o charakterze szczególnym, zawiera regulacje prawne korzystające z pierwszeństwa przed innymi mającymi charakter ogólny. Dlatego też wyprzedza niejako w stosowaniu przepisy ustaw. WAŻNE Organizator ma obowiązek nadać statut instytucji kultury. Instytucja jako osoba prawna funkcjonuje na podstawie statutu jako głównego aktu prawa wewnętrznego. Statut – jeżeli reguluje kwestie pracownicze – traktowany jest także jako akt prawa zakładowego, o którym mowa w art. 9 Kodeksu pracy. Statut i akt utworzenia instytucji kultury jest wydawany wyłącznie przez organizatora. Dlatego organizator ma prawo do zmiany statutu w każdym czasie – nie ma co do tego ograniczeń w przepisach uodk. Jednakże zmiana statutu powinna pociągać za sobą także zmianę przepisów aktu o utworzeniu instytucji kultury, w sytuacji gdy np. dochodzi do zmiany nazwy instytucji lub siedziby. 2. uprawnienie. Opiniowanie regulaminu organizacyjnego Obok statutu w instytucji kultury obowiązuje także regulamin organizacyjny. Zgodnie z art. 13 ust. 3 uodk organizację wewnętrzną instytucji kultury określa regulamin organizacyjny nadawany przez dyrektora tej instytucji, po zasięgnięciu opinii organizatora oraz opinii działających w niej organizacji związkowych i stowarzyszeń twórców. WAŻNE Kompetencję do nadawania regulaminu organizacyjnego ma tylko dyrektor instytucji kultury. Dlatego organizator w tym zakresie nie może ustalać wewnętrznych przepisów regulaminu organizacyjnego. Więcej znajdziesz w wersji pełnej publikacji Tematy publikacji w pełnej wersji Rozdział 1. Utworzenie instytucji kultury i dokumentacja dyrektora Rozdział 2. Praktykant w instytucji kultury Rozdział 3. Umowy o dzieło Rozdział 4. Regulamin pracy i regulamin wynagradzania w instytucji kultury Rozdział 5. Ryczałty na jazdy lokalne dla pracowników kultury Rozdział 6. Dokumentacja w zamówieniach publicznych Rozdział 7. Dokumentacja przy zatrudnieniu dziecka w instytucji kultury Rozdział 8. Wybrane wzory dokumentów Przygotowanie do wersji elektronicznej: RASTER studio, 603 59 59 71
<a href="http://cyfroteka.pl/ebooki/Vademecum_dokumentacji_instytucji_kultury-ebookRO/p00615975i006" target="_blank" title="Vademecum dokumentacji instytucji kultury [Praca zbiorowa] - KLIKAJ I CZYTAJ ONLINE" > <img src="http://cyfroteka.pl/images/BRD.png" style="border:none;background:none transparent;box-shadow:none;-webkit-box-shadow:none;-webkit-border-radius:0;border-radius:0;" alt="Vademecum dokumentacji instytucji kultury [Praca zbiorowa] - KLIKAJ I CZYTAJ ONLINE"/></a>