Source: http://www.vademecumpodatnika.pl/artykul_narzedziowa,992,0,16286,wysokosc-stawki-podatku.html
Timestamp: 2018-06-22 11:02:10+00:00
Document Index: 99571108

Matched Legal Cases: ['art. 32', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 41', 'art. 32', 'art. 32']

Wysokość stawki podatku – www.VademecumPodatnika.pl
Aktualnie jesteś: Strona główna » Zaliczki na podatek dochodowy w 2018 roku - obowiązki płatników » Zasady obliczania zaliczki na podatek od dochodu pracownika » Wysokość stawki podatku
W 2018 r., tak jak w 2017 r., obowiązują dwie stawki podatkowe 18% i 32%. Wysokość stawki, którą płatnik ma obowiązek zastosować przy obliczaniu zaliczki na podatek dochodowy, zależy od wysokości dochodu osiągniętego przez pracownika w danym zakładzie pracy od początku roku kalendarzowego.
I tak stawkę podatku w wysokości 18% dochodu uzyskanego w danym miesiącu stosuje się za miesiące od początku roku do miesiąca włącznie, w którym dochód podatnika uzyskany od początku roku w tym zakładzie pracy przekroczył kwotę stanowiącą górną granicę pierwszego przedziału skali podatkowej, tj. w 2018 r. kwotę 85.528 zł (art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy o pdof).
Z kolei stawkę podatku w wysokości 32% dochodu uzyskanego w danym miesiącu stosuje się za miesiące następujące po miesiącu, w którym dochód uzyskany od początku roku przekroczył kwotę 85.528 zł (art. 32 ust. 1 pkt 2 ustawy o pdof).
Zatem płatnik musi na bieżąco sprawdzać wysokość dochodu osiągniętego przez podatnika od początku roku, aby zastosować stawkę podatku w prawidłowej wysokości. Pod uwagę bierze się w tym przypadku tylko wysokość dochodu osiągniętego w danym zakładzie pracy.
Jeżeli dochód pracownika w 2018 r. przekroczy 85.528 zł, płatnik z mocy prawa ma obowiązek poboru zaliczki na podatek według 32% stawki podatku. Z tym, że płatnik nie pobierze zaliczki według 32% stawki, jeżeli pracownik złoży płatnikowi oświadczenie, w których wskaże, że za 2018 r.:
jego przewidywane, określone w oświadczeniu dochody przekroczą 85.528 zł, a odpowiednio małżonek lub dziecko nie uzyskują żadnych dochodów z wyjątkiem renty rodzinnej lub dochody małżonka mieszczą się w niższym przedziale skali podatkowej.
W takiej sytuacji zaliczki za wszystkie miesiące roku podatkowego wynoszą 18% dochodu uzyskanego w danym miesiącu (art. 32 ust. 1a pkt 2 ustawy o pdof).
Pracownik ma prawo złożyć takie oświadczenie w każdym czasie. Pracodawca wówczas obowiązany jest pobierać zaliczki wynikające z tego oświadczenia począwszy od miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostało ono złożone.
Gdy dojdzie do zmiany stanu faktycznego upoważniającego do obniżki zaliczek lub utraty możliwości do opodatkowania dochodów w sposób preferencyjny, pracownik jest zobowiązany poinformować o tym zakład pracy. Wówczas zakład pracy od miesiąca następującego po miesiącu, w którym pracownik przestał spełniać warunki do obniżki zaliczek, powraca do ogólnych zasad ich obliczania.
Wtedy wskazane oświadczenie nie wywołuje skutków w latach następnych, co oznacza, że pracownik, który chce, aby zakład pracy stosował w jego przypadku preferencyjne zasady obliczania zaliczek w kolejnych latach, powinien oświadczenie takie składać corocznie.
Stawkę 32%, co do zasady, płatnik stosuje obliczając zaliczkę za miesiące następujące po miesiącu, w którym dochód pracownika uzyskany u danego pracodawcy od początku roku przekroczył kwotę 85.528 zł. Ustawa o pdof przewiduje także możliwość złożenia pracodawcy przez pracownika wniosku o pobór zaliczki według stawki 32% zanim jego dochody uzyskane u danego pracodawcy przekroczą kwotę 85.528 zł. Wtedy płatnik (zakład pracy) zamiast stawki 18% stosuje stawkę 32%. Takie uprawnienie wynika z art. 41a ustawy o pdof.
Stosowanie kwoty zmniejszającej po uzyskaniu dochodów przekraczających 85.528 zł - stanowisko Ministerstwa Finansów
Stosownie do art. 32 ust. 3 updof, zaliczkę na podatek obliczoną w sposób określony w art. 32 ust. 1 pkt 1, ust. 1a i 2 (...)
Dwie wypłaty w jednym miesiącu a przekroczenie pierwszego progu skali podatkowej
Wypłacone pracownikowi 9 czerwca 2017 r. wynagrodzenie za pracę za maj spowodowało, że jego dochody przekroczyły pierwszy próg podatkowy. Pod koniec czerwca pracownikowi zostanie wypłacona (...)
Ustalenie wysokości dochodu z umowy o pracę w celu zastosowania właściwej stawki podatku
Dochody pracownika w październiku 2017 r. przekroczyły pierwszy próg podatkowy. Pracownik zgłosił jednak pracodawcy, że przysługuje mu prawo do odliczenia od dochodu dokonanej darowizny. Czy (...)
Dochód z umowy o pracę i z działalności gospodarczej - ustalenie właściwej stawki podatku
Dochód podatnika z umowy o pracę przekroczył w październiku 2017 r. kwotę 85.528 zł, w związku z czym pracodawca od listopada br. będzie pobierał zaliczkę (...)
Dochody pracownika w październiku br. przekroczyły pierwszy próg skali podatkowej, a pracownik złożył oświadczenie, że za 2017 r. będzie rozliczał się ze współmałżonkiem. Czy w (...)
Zaliczka na podatek przy przekroczeniu przez pracownika progu podatkowego
W sierpniu br. wypłacę pracownikowi wynagrodzenie za pracę. W miesiącu tym jego dochody przekroczą pierwszy próg podatkowy. Ponieważ pracownik przechodzi na emeryturę, zostanie mu wypłacona (...)
Pracownikowi, którego dochody przekroczyły w trakcie roku podatkowego górną granicę pierwszego przedziału skali podatkowej tj. 85.528 zł , a który nie złożył oświadczenia, że zamierza (...)
Przychody uzyskiwane w jednoosobowej działalności opodatkowuję według skali podatkowej. W lutym uzyskałam rozwód, w związku z tym w zeznaniu za 2017 r. zamierzam się rozliczyć (...)
W naszej firmie zatrudniamy pracownika, który osiąga przychody z pracy u kilku pracodawców. Najprawdopodobniej jego dochody w 2018 r. przekroczą pierwszy próg podatkowy. Który z (...)