Source: https://www.epravo.cz/vyhledavani-aspi/?Id=38979&Section=1&IdPara=1&ParaC=2
Timestamp: 2019-10-15 09:42:57+00:00
Document Index: 10360969

Matched Legal Cases: ['soud ', '§ 5', 'soud ', '§ 13', '§ 20', 'soud ', '§ 19', '§ 11', '§ 13', 'soud ', 'zákona č. 264', '§ 20', '§ 40']

Zákon ze dne 4.12.1990 o kolektivním vyjednávání
31.1.1991 | Sbírka: 2/1991 Sb. | Částka: 1/1991
Prováděcí: 247/2019 Sb., 181/2019 Sb., 162/2019 Sb., 123/2019 Sb., 122/2019 Sb., 104/2018 Sb., 68/2018 Sb., 54/2018 Sb., 40/2018 Sb., 317/2017 Sb., 241/2017 Sb., 240/2017 Sb., 174/2017 Sb., 165/2017 Sb., 142/2017 Sb., 175/2016 Sb., 174/2016 Sb., 157/2016 Sb., 156/2016 Sb., 190/2015 Sb., 186/2015 Sb., 128/2015 Sb., 117/2015 Sb., 102/2015 Sb., 53/2015 Sb., 44/2015 Sb., 12/2015 Sb., 174/2014 Sb., 169/2014 Sb., 121/2014 Sb., 113/2014 Sb., 51/2014 Sb., 37/2014 Sb., 12/2014 Sb., 290/2013 Sb., 237/2013 Sb., 188/2013 Sb., 187/2013 Sb., 173/2013 Sb., 151/2013 Sb., 110/2013 Sb., 92/2013 Sb., 85/2013 Sb., 52/2013 Sb., 16/2013 Sb., 311/2012 Sb., 272/2012 Sb., 153/2012 Sb., 138/2012 Sb., 137/2012 Sb., 114/2012 Sb., 65/2012 Sb., 34/2012 Sb., 21/2012 Sb., 229/2011 Sb., 183/2011 Sb., 149/2011 Sb., 148/2011 Sb., 131/2011 Sb., 101/2011 Sb., 90/2011 Sb., 68/2011 Sb., 25/2011 Sb., 6/2011 Sb., 193/2010 Sb., 192/2010 Sb., 178/2010 Sb., 144/2010 Sb., 143/2010 Sb., 117/2010 Sb., 110/2010 Sb., 95/2010 Sb., 67/2010 Sb., 42/2010 Sb., 325/2009 Sb., 308/2009 Sb., 251/2009 Sb., 237/2009 Sb., 210/2009 Sb., 209/2009 Sb., 172/2009 Sb., 161/2009 Sb., 81/2009 Sb., 55/2009 Sb., 36/2009 Sb., 410/2008 Sb., 293/2008 Sb., 292/2008 Sb., 263/2008 Sb., 188/2008 Sb., 154/2008 Sb., 133/2008 Sb., 115/2008 Sb., 94/2008 Sb., 51/2008 Sb., 6/2008 Sb., 243/2007 Sb., 196/2007 Sb., 145/2007 Sb., 118/2007 Sb., 114/2007 Sb., 102/2007 Sb., 82/2007 Sb., 51/2007 Sb., 30/2007 Sb., 10/2007 Sb., 9/2007 Sb., 559/2006 Sb., 496/2006 Sb., 464/2006 Sb., 429/2006 Sb., 395/2006 Sb., 372/2006 Sb., 366/2006 Sb., 285/2006 Sb., 208/2006 Sb., 128/2006 Sb., 106/2006 Sb., 55/2006 Sb., 54/2006 Sb., 53/2006 Sb., 44/2006 Sb., 15/2006 Sb., 551/2005 Sb., 448/2005 Sb., 433/2005 Sb., 318/2005 Sb., 177/2005 Sb., 89/2005 Sb., 37/2005 Sb., 469/2004 Sb., 298/2004 Sb., 64/2004 Sb., 411/2003 Sb., 339/2003 Sb., 316/2003 Sb., 315/2003 Sb., 314/2003 Sb., 313/2003 Sb., 312/2003 Sb., 311/2003 Sb., 310/2003 Sb., 309/2003 Sb., 265/2003 Sb., 246/2003 Sb., 217/2003 Sb., 216/2003 Sb., 215/2003 Sb., 166/2003 Sb., 165/2003 Sb., 164/2003 Sb., 155/2003 Sb., 135/2003 Sb., 81/2003 Sb., 35/2003 Sb., 571/2002 Sb., 487/2002 Sb., 485/2002 Sb., 431/2002 Sb., 430/2002 Sb., 411/2002 Sb., 410/2002 Sb., 409/2002 Sb., 346/2002 Sb., 302/2002 Sb., 301/2002 Sb., 300/2002 Sb., 20/2002 (OP), 223/2002 Sb., 17/2002 (OP), 16/2002 (OP), 15/2002 (OP), 12/2002 (OP), 81/2002 Sb., 57/2002 Sb., 8/2002 (OP), 47/2001 (OP), 417/2001 Sb., 37/2001 (OP), 34/2001 (OP), 303/2001 Sb., 300/2001 Sb., 30/2001 (OP), 238/2001 Sb., 25/2001 (OP), 20/2001 (OP), 13/2001 (OP), 10/2001 (OP), 9/2001 (OP), 15/2001 (ZA), 5/2001 (OP), 416/2000 Sb., 47/2000 (OP), 37/2000 (OP), 312/2000 Sb., 30/2000 (OP), 259/2000 Sb., 26/2000 (OP), 176/2000 Sb., 25/2000 (OP), 20/2000 (OP), 18/2000 (OP), 13/2000 (OP), 35/2000 Sb., 34/2000 Sb., 10/2000 (OP), 3/2000 (OP), 237/1999 Sb., 214/1999 Sb., 208/1999 Sb., 207/1999 Sb., OP26/99, OP24/99, OP18/99, 140/1999 Sb., OP16/99, OP14/99, OP10/99, OP06/99, OP04/99, OP01/99, OP28/98, OP20/98, OP16/98, OP14/98, OP13/98, OP10/98, OP07/98, OP04/98, OP01/98, OP37/97, OP30/97, OP28/97, OP26/97, OP17/97, OP14/97, OP12/97, OP08/97, OP06/97, OP04/97, OP21/96, OP16/96, OP13/96, OP11/96, OP07/96, OP05/96, OP04/96, OP03/96, OP01/96, 311/1995 Sb., OP32/95, OP31/95, 211/1995 Sb., 210/1995 Sb., OP29/95, OP24/95, OP19/95, OP16/95, OP10/95, OP08/95, OP04/95, OP01/95, 4/1995 Sb., ON02/94, 249/1994 Sb., OP29/94, 188/1994 Sb., OP24/94, OP22/94, OP20/94, OP14/94, OP12/94, ZO02/94, ON01/94, ZO01/94, OP01/94, OZ01/93 (69/1993), 256/1993 Sb., 236/1993 Sb., OP09/93, OZ01/93 (37/1993), OZ10/92, 498/1992 Sb., OZ09/92, 459/1992 Sb., OZ08/92, 405/1992 Sb., OZ07/92, OZ06/92, OZ05/92, OZ04/92, OZ03/92, OZ01/92, 472/1991 Sb., AS05/91, 114/1991 Sb., 16/1991 Sb.
Pasivní derogace: 73/2011 Sb., 25/2007 Sb., 264/2006 Sb., 189/2006 Sb., 112/2006 Sb., 255/2005 Sb., 199/2003 Sb., 151/2002 Sb., 220/2000 Sb., 155/1995 Sb., 118/1995 Sb., 519/1991 Sb.
Změna: 155/1995 Sb.
Změna: 199/2003 Sb.
Změna: 255/2005 Sb.
Platnost a účinnost kolektivních smluv
(2) Nedohodnou-li se smluvní strany na zprostředkovateli, určí zprostředkovatele ze seznamu zprostředkovatelů a rozhodců vedeného ministerstvem na návrh kterékoliv ze smluvních stran příslušné ministerstvo. Doručením rozhodnutí o určení zprostředkovatele je řízení před zprostředkovatelem zahájeno. Ve sporu o uzavření kolektivní smlouvy může být takový návrh podán nejdříve po uplynutí 60 dnů od předložení písemného návrhu na uzavření této smlouvy.
(5) Rozhodce písemně sdělí smluvním stranám rozhodnutí do patnácti dnů od zahájení řízení. Rozhodce spor rozhodne v mezích návrhů smluvních stran.
(1) Krajský soud zruší nebo změní na návrh smluvní strany rozhodnutí rozhodce o plnění závazků z kolektivní smlouvy, jestliže je v rozporu s právními předpisy nebo kolektivními smlouvami (§ 5). Rozhodce písemně sdělí smluvním stranám rozhodnutí do 15 dnů ode dne, kdy se seznámil s předmětem sporu.
(2) Návrh na zrušení nebo změnu rozhodnutí rozhodce může smluvní strana podat do patnácti dnů od jeho doručení. Příslušným je krajský soud, v jehož obvodu má sídlo smluvní strana, proti níž tento návrh směřuje. Při rozhodování postupuje krajský soud podle ustanovení občanského soudního řádu upravujících řízení v prvním stupni; rozhodne však vždy usnesením, proti němuž není přípustné odvolání ani obnova řízení.
(3) Bylo-li rozhodnutí rozhodce zrušeno, rozhodne o sporu týž rozhodce; nesouhlasí-li s tím alespoň jedna ze smluvních stran, nebo není-li to z jiných důvodů možné, postupuje se podle § 13, odst. 2. Při novém rozhodování je rozhodce vázán právním názorem soudu.
(4) Nebyl-li podán ve lhůtě uvedené v odst. 2 návrh na zrušení nebo změnu rozhodnutí rozhodce u soudu, nebo byl-li tento návrh soudem zamítnut, nebo řízení zastaveno, je doručené rozhodnutí rozhodce v právní moci.
(5) Zaměstnanci uvedení v § 20 písm. g), h), i), j), k) se pro účely zjištění celkového počtu zaměstnanců nezahrnují, ani se neúčastní hlasování o stávce. O výsledku hlasování musí příslušný odborová organizace pořídit zápis.
(2) Odborová organizace, která je oprávněna jednat za účastníky stávky, musí umožňovat přiměřený a bezpečný přístup na pracovišti zaměstnavatele a nesmí bránit zaměstnancům, kteří chtějí pracovat, v přístupu na toto pracoviště o odchodu z něho nebo jim vyhrožovat jakoukoli újmou; o přerušení práce s nimi mohou pouze jednat.
(1) Odborová organizace, která rozhodla o zahájení stávky, je povinna poskytnout zaměstnavateli nezbytnou součinnost po celou dobu trvání stávky při zabezpečení nezbytné činnosti a provozu zařízení, u nichž to vyžaduje jejich charakter nebo účel s ohledem na bezpečnost a ochranu zdraví nebo možnost vzniku škody na těchto zařízeních.
d) vyhlášená nebo zahájená z jiných důvodů než jsou uvedeny v 16,
j) příslušníků sborů požární ochrany, zaměstnanců závodních jednotek požární ochrany a členů záchranných sborů zřízených podle zvláštních předpisů pro příslušná pracoviště7) a zaměstnanců zabezpečujících telekomunikační provoz , pokud by stávkou došlo k ohrožení života nebo zdraví občanů, popřípadě majetku,
Zaměstnavatel, popřípadě organizace zaměstnavatelů nebo prokurátor mohou podat návrh na určení nezákonnosti stávky ke krajskému soudu, v jehož obvodu má sídlo odborová organizace, proti níž tento návrh směřuje; návrh nemá odkladný účinek. Krajský soud postupuje při rozhodování podle stanovení občanského soudního řádu, upravující řízení v prvním stupni.
(1) Za škodu vzniklou událostí, k níž došlo v průběhu stávky, odpovídá účastník stávky zaměstnavateli nebo zaměstnavatel účastníku stávky podle občanského zákoníku. Jde-li však o škodu, k níž došlo při zabezpečování činnosti podle § 19, odpovídají podle zákoníku práce.10)
a) které nepředcházelo řízení před zprostředkovatelem (§ 11 a 12),
b) která byla vyhlášena nebo pokračuje po zahájení řízení před rozhodcem (§ 13 a 14) nebo po uzavření kolektivní smlouvy s výjimkou výluky při solidární stávce,
f) vztahující se na zaměstnance při obsluze zařízení jaderných elektráren, zařízení se štěpným materiálem a zařízením ropovodů nebo plynovodů,
g) vztahující se na soudce, prokurátory, příslušníky ozbrojených sil a ozbrojených sborů při řízení a zabezpečování letového provozu,
h) vztahující se na příslušníky sborů požární ochrany, zaměstnance závodních jednotek požární ochrany a členy záchranných sborů řízených podle zvláštních předpisů pro příslušná pracoviště a zaměstnance zabezpečující telekomunikační provoz, pokud by výlukou došlo k ohrožení života nebo zdraví občanů, popřípadě majetku,
Odborová organizace nebo prokurátor mohou podat návrh na určení nezákonnosti výluky ke krajskému soudu, v jehož obvodu má sídlo příslušný zaměstnavatel, proti němuž tento návrh směřuje; podání tohoto návrhu nemá odkladný účinek. Krajský soud postupuje při rozhodování podle ustanovení občanského soudního řádu, upravující řízení v prvním stupni.
(2) Za škodu vzniklou událostí, k níž došlo v průběhu výluky, odpovídá zaměstnanec, vůči němuž byla uplatněna výluka, zaměstnavateli a zaměstnavatel zaměstnanci, vůči němuž byla uplatněna výluka, podle občanského zákoníku.9) Za škodu způsobenou výlučně přerušením práce výlukou zaměstnanec, vůči němuž byla uplatněna výluka, zaměstnavateli a zaměstnavatel zaměstnanci, vůči němuž byla uplatněna výluka, neodpovídají.
(2) Na kolektivní smlouvy uzavřené před účinností tohoto zákona se vztahují ustanovení tohoto zákona; platnosti těchto kolektivních smluv končí nejpozději 30. června 1991 pokud se smluvní strany nedohodnou jinak.
Tento zákon nabývá účinnost dnem 1. února 1991.
Čl.LIX zákona č. 264/2006 Sb.
1) § 20 zákoníku práce.
7) Např. vyhláška Českého báňského úřadu č. 341/1992 Sb., o báňské záchranné službě, a vyhláška Slovenského báňského úřadu č. 69/1988 Sb., o báňské záchranné službě.
8)§ 40 a 208 zákoníku práce.
14) Zákon č. 100/1988 Sb., o sociálním zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů. Nařízení 3 vlády ČSSR č. 117/1988 Sb., o zařazování zaměstnání do I. a II. pracovní kategorie pro účely důchodového zabezpečení.