Source: https://blog.errepar.com/2018/08/17/contribuciones-patronales-aplicacion-sobre-la-detraccion-del-minimo-no-imponible/
Timestamp: 2018-11-12 22:04:09
Document Index: 260741106

Matched Legal Cases: ['artículo 4', 'artículo 2', 'artículo 4', 'artículo 4', 'artículo 4', 'artículo 92', 'artículo 4', 'artículo 1', 'artículo 169']

Contribuciones patronales - Aplicación sobre la detracción del mínimo no imponible
Se establecen precisiones sobre la aplicación de la detracción del mínimo no imponible prevista en el artículo 4 del decreto 814/2001, destacándose las siguientes:
– Las alícuotas adicionales previstas en los regímenes diferenciales o especiales, como así también aquellas correspondientes a las específicas de la actividad de la Industria de la Construcción, deberán aplicarse sobre la base imponible que corresponda sin considerar la detracción del mínimo no imponible.
– En aquellos casos en que deba proporcionarse la detracción en función de los días trabajados, se considerará un mes de 30 días.
– En los contratos a tiempo parcial (art. 92 ter, LCT), el monto de la detracción se proporcionará al tiempo trabajado, no pudiendo superar el equivalente a las 2/3 partes del importe que corresponda a un trabajador a jornada completa.
– La Secretaría de Seguridad Social será la autoridad encargada de determinar o adecuar la tarifa sustitutiva de las cotizaciones prevista en los convenios de corresponsabilidad gremial.
Asimismo, se recuerda que la opción con la que cuenta el empleador entre continuar utilizando los beneficios de la ley 26940 -por aquellas relaciones laborales vigentes con anterioridad al 1 de enero de 2018- u optar por aplicar la detracción del mínimo no imponible será definitiva, no pudiendo volver a incluirse la relación laboral de que se trate en el mencionado régimen.
La mencionada norma entra en vigencia a partir del 1 de setiembre de 2018.
El Expediente N° EX-2018-24735940-APN-DGD#MHA, el Título VI de la Ley N° 27.430 y el Decreto N° 814 del 20 de junio de 2001 y sus modificaciones, y
Que el monto mínimo no imponible no debe ser detraído de la base sobre la que se apliquen las alícuotas adicionales establecidas en regímenes previsionales diferenciales o especiales, por estar previsto su cómputo solo para la determinación de la base sobre la que se aplica la alícuota de contribuciones patronales que corresponda conforme al artículo 2° del Decreto N° 814/01 y sus modificaciones.
Art. 1 – Las alícuotas adicionales previstas en regímenes previsionales diferenciales o especiales deberán aplicarse sobre la base imponible que corresponda sin considerar la detracción regulada en el artículo 4 del decreto 814 del 20 de junio de 2001 y sus modificaciones.
Art. 2 – La Secretaría de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social será la encargada de actualizar el importe a que se hace referencia en el primer párrafo del artículo 4 del decreto 814/2001 y sus modificaciones, en los términos allí indicados y de publicar el nuevo valor que deberá considerarse para la determinación de las contribuciones patronales que se devenguen desde el 1 de enero de cada año.
Art. 3 – La Administración Federal de Ingresos Públicos, entidad autárquica actuante en la órbita del Ministerio de Hacienda, dispondrá el modo de practicar la detracción establecida en el artículo 4 del decreto 814/2001 y sus modificaciones.
Cuando se trate de contratos de trabajo a tiempo parcial a los que les resulte aplicable el artículo 92 ter de la ley 20744 de contrato de trabajo (t.o. 1976) y sus modificatorias, el monto de la citada detracción será proporcional al tiempo trabajado no pudiendo superar el equivalente a dos terceras (2/3) partes del importe que corresponda a un trabajador de jornada completa en la actividad.
Art. 4 – Las relaciones laborales reguladas por el Régimen de la Industria de la Construcción establecido por la ley 22250 su modificatoria y complementaria, se encontrarán comprendidas en las disposiciones del artículo 4 del decreto 814/2001 y sus modificaciones, resultando de aplicación lo previsto en el artículo 1 del presente decreto para el cálculo de los conceptos adicionales a los previstos en dicho decreto, por los que el empleador debe contribuir conforme a las normas específicas que regulan la actividad.
Art. 5 – Las modificaciones introducidas por el Título VI de la ley 27430 al decreto 814/2001 y sus modificaciones se aplicarán a los empleadores comprendidos, o que en un futuro se incorporen, en el régimen de sustitución de aportes y contribuciones emergentes de convenios de corresponsabilidad gremial suscriptos en el marco de la ley 26377.
Art. 6 – La Administración Federal de Ingresos Públicos establecerá los requisitos, plazos y demás condiciones vinculados con el ejercicio de la opción a que se hace referencia en el último párrafo del artículo 169 de la ley 27430.
El ejercicio de la referida opción, respecto de cada una de las relaciones laborales vigentes con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la mencionada ley por las que se abonan las contribuciones patronales bajo los regímenes previstos en los Capítulos I y II del Título II de la ley 26940 de promoción del trabajo registrado y prevención del fraude laboral y sus modificaciones, será definitivo, no pudiendo volver a incluirse la relación laboral de que se trate en los mencionados regímenes.
Art. 7 – Las disposiciones del presente decreto entrarán en vigencia el primer día del mes siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial.
TEXTO S/DECRETO 759/2018 – BO: 17/8/2018
FUENTE: D. 759/2018
Vigencia: 17/8/2018
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