Source: http://www.jurablogs.com/topic/personalberatung
Timestamp: 2017-12-15 03:09:52
Document Index: 21550080

Matched Legal Cases: ['EGMR', 'Art. 5', '§ 611', '§ 613', '§ 615', '§ 11', '§ 23', '§ 533', '§ 615', '§ 613']

PERSONALBERATUNG - JuraBlogs
… (EMRK), der das Privat- und Familienleben schützt, fest. Es sei zwar, so der EGMR, an sich kein Problem, dass die deutschen Arbeitsgerichte den Standpunkt des kirchlichen Arbeitgebers für maßgeblich erachtet hätten und von einer schwerwiegenden Pflichtverletzung i.S.v. Art. 5 GrO ausgegangen seien. Die Nähe des Klägers zum Ver-kündungsauftrag sei…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin- 121 Leser - October 17, 2017 7:52am
… Das Gesetz soll in Betrieben mit mehr als 200/500 Mitarbeitern helfen, Entgeltgleichheit bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durchzusetzen und somit zu mehr Einkommensgerechtigkeit zwischen Männern und Frauen führen. Das Gesetz gewährt: – Individueller Auskunftsanspruch für Beschäftigte, – Durchführung betrieblicher Prüfverfahren sowie…
Arbeitsrecht & Mediation Berlinin Arbeitsrecht- 87 Leser - October 16, 2017 10:32am
Am 1.04.2017 tritt das Gesetz zur Änderung des Rechts der Arbeitnehmerüberlassung in Kraft; es hat Auswirkung auf alle Freelancer, deren Verträge überprüft werden sollten
… um Arbeitnehmer handelt und damit den Ball dem Auftraggeber und den Sozialgerichten zuspielt; auch dann, wenn sich nach Beweisaufnahmen vor dem Sozialgericht recht eindeutig herausstellt, dass der Mitarbeiter tatsächlich als freier Mitarbeiter beschäftigt worden ist. Die DRV Bund wartet regelmäßig gleichwohl die Entscheidung der Gerichte ab und…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin- 122 Leser - March 23, 2017 11:00am
… auf Anweisung des Arbeitgebers im Betrieb zu erscheinen, es sei denn, dies ist ausnahmsweise aus betrieblichen Gründen unverzichtbar und der Arbeitnehmer ist dazu gesundheitlich in der Lage. Bundesarbeitsgericht 2. November 2016 – 10 AZR 596/15 – Vorinstanz: LAG Berlin-Brandenburg – 17. Juli 2015 – 6 Sa 2276/14 – Zur Begründung heißt es dazu in der…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin- 101 Leser - November 3, 2016 5:12pm
BAG 20.10.2016 +++ fristlose Kündigung eines LKW-Fahrers wegen Drogenkonsums außerhalb der Arbeitszeit wirksam +++ BAG hebt die Vorinstanzen auf +++
…. Arbeitsgericht und Landesarbeitsgericht hatten der Klage stattgegeben. Das BAG hat die Klage abgewiesen Bundesarbeitsgericht Urteil vom 20. Oktober 2016 – 6 AZR 471/15 – Autor: Marcus Bodem marcus.bodem@ecovis.com Website Tags: fristlose Kündigung Rechtsanwalt, Rechtsanwalt Arbeitsgericht, Rechtsanwalt Arbeitsrecht, Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin …
Arbeitsrecht & Mediation Berlin- 75 Leser - October 26, 2016 9:48am
Fristlose Kündigung wegen Crystal Meth
Bundestag hat heute das Gesetz gegen Missbrauch von Leiharbeit und Werkverträgen verabschiedet/ Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
… (BT-Drs. 18/9232) Antrag der Fraktionen „Die Linke“ (BT-Drs. 18/9664) und Antrag Bündnis 90/Die Grünen“ (BT-Drs. 18/7370) Autor: Marcus Bodem marcus.bodem@ecovis.com Website Tags: Arbeitnehmerüberlassung, Fachanwalt Arbeitsrecht Berlin, Rechtsanwalt Arbeitsgericht Berlin, Rechtsanwalt Arbeitsrecht …
Arbeitsrecht & Mediation Berlin- 79 Leser - October 21, 2016 3:23pm
LAG Berlin-Brandenburg: Lohnanspruchs ab dem 1. Tag des Arbeitsverhältnisses für Schwangere mit Beschäftigungsverbot nach MuSchG
… Arbeitgeber lehnte dies unter Hinweis auf die zu keinem Zeitpunkt erfolgte tatsächliche Arbeit der Arbeitnehmerin ab. Da das Landesarbeitsgericht die Revision zum Bundesarbeitsgericht zugelassen hat, darf man auch das Ergebnis des Revisionsverfahrens gespannt sein. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 30.09.2016, Az. 9 Sa 917/16 Autor: Marcus Bodem marcus.bodem@ecovis.com Website Tags: Arbeitsgericht Berlin Anwalt, fachanwalt-arbeitsrecht, Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin …
Arbeitsrecht & Mediation Berlin- 89 Leser - October 7, 2016 3:10pm
…-Arbeitsverträge anzupassen, die ab dem 01.10.2016 geschlossen werden sollen. Autor: Marcus Bodem marcus.bodem@ecovis.com Website Tags: Anwalt Arbeitsrecht, Anwalt Arbeitsrecht Berlin, Arbeitsgericht Berlin Anwalt, Arbeitsgericht Potsdam Rechtsanwalt, Fachanwalt Arbeitsrecht Berlin …
Arbeitsrecht & Mediation Berlin- 177 Leser - September 22, 2016 1:50pm
In AGB mit Verbrauchern nur noch Textform statt Schriftform
ArbG Düsseldorf: Kein Schadensersatz für Eishockey-Profi wegen unberechtigter Dopingsperre und rufschädigender Äußerungen +++ Kläger unterliegt seiner Darlegungslast
… Rechtsanwalt Bodem, Fachanwalt Arbeitsrecht Berlin Das Arbeitsgericht hat die Klage des Eishockey-Profis auf Schadensersatz wegen einer Dopingsperre aufgrund fehlender Ausnahmegenehmigung für ein Medikament abgewiesen. Mangels Darlegung des Ursachenzusammenhangs zwischen behaupteter Pflichtverletzung und behaupteten Schäden käme es nicht…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin- 73 Leser - September 5, 2016 8:02am
LAG Düsseldorf: Betriebsübergang durch Aufgliederung eines Möbelhauses in verschiedene Einzelgesellschaften
… Rechtsanwalt Bodem, Fachanwalt Arbeitsrecht Berlin Das Landesarbeitsgerichts Düsseldorf hat das Vorliegen eines Betriebsübergangs auf die Betriebsgesellschaft, in deren Betriebsteil der Kläger gearbeitet hatte, bejaht. Die Klage auf Feststellung des Fortbestandes des Arbeitsverhältnisses ab dem 01.08.2015 und Beschäftigung – nur dies war noch…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin- 116 Leser - August 30, 2016 5:28pm
…, 6 Sa 31/15 § 611 BGB, § 613a Abs 4 BGB, § 615 S 1 BGB, § 11 S 1 Nr 2 KSchG, § 23 Abs 1 KSchG, § 533 ZPO Autor: Marcus Bodem marcus.bodem@ecovis.com Website Tags: § 615 BGB Annahmeverzug Betriebsübergang, Annahmeverzug § 613a BGB, Annahmeverzug böswilliges Unterlassen, Arbeitsgericht Berlin Rechtsanwalt, Arbeitsgericht Potsdam Rechtsanwalt, Rechtsanwalt Arbeitsrecht …
Arbeitsrecht & Mediation Berlin- 43 Leser - August 24, 2016 8:27am
BAG 29.06.2016 : Gesetzlicher Mindestlohn gilt auch für Bereitschaftdienstzeiten
… (29.06.2016) 1. Der gesetzliche Mindestlohn ist für jede geleistete Arbeitsstunde zu zahlen. 2. Zur vergütungspflichtigen Arbeit gehören auch Bereitschaftszeiten, während derer sich der Arbeitnehmer an einem vom Arbeitgeber bestimmten Ort – innerhalb oder außerhalb des Betriebs – bereithalten muss, um bei Bedarf die Arbeit aufzunehmen. BAG…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin- 163 Leser - June 29, 2016 2:28pm
Arbeitsgericht Berlin am 02.02.2016: außerordentliche Kündigung der ehemaligen Leiterin Personal und Organisation der Kassenärztlichen Bundesvereinigung wirksam
… Rechtsanwalt Bodem, Fachanwalt Arbeitsrecht Berlin Verschafft der Mitabeiter seinem Ehemann, der ebenfalls bei demselben Arbeitgeber tätig ist, vermögenswerte Vorteile, verhält sich der Mitarbeiter damit gegenüber seinem Arbeitgeber grob illoyal Diese Verhalten stellt einen vorsätzlichen und erhebliche Verstoß gegen arbeitsvertragliche Pflichten…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin- 43 Leser - February 19, 2016 2:32am
ArbG Berlin: Diskriminierungsschutz für schwangere Frauen: Die 28. Kammer des Arbeitsgerichts verurteilt Arbeitgeber (Rechtsanwalt) zur Zahlung einer Entschädigung in Höhe von 1.500,00 EUR
… Rechtsanwalt Bodem, Fachanwalt Arbeitsrecht Berlin Die wiederholte Kündigung einer schwangeren Frau ohne Zustimmung der Arbeitsschutzbehörde kann einen Anspruch auf Geldentschädigung wegen Diskriminierung auslösen. Hierzu heißt es in der Pressemitteilung des Arbeitsgerichts: “Der Arbeitgeber, ein Rechtsanwalt, hatte die bei ihm beschäftigte…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin- 66 Leser - July 22, 2015 10:57am
Schämen Sie sich, Herr Kollege!
LArbG Mainz: ordentliche Kündigung wegen außerdienstlicher Manipulation des Pfandbonsystems des Arbeitgebers wirksam +++ Der Fall Emely (BAG – 2 AZR 541/09 – vom 10.06.2010) spielt schon lange keine Rolle mehr
… Rechtsanwalt Bodem, Fachanwalt Arbeitsrecht Berlin 1. Ein kündigungsrelevantes Verhalten liegt nicht nur dann vor, wenn der Arbeitnehmer eine Hauptpflicht aus dem Arbeitsverhältnis verletzt hat. 2. Auch die erhebliche Verletzung einer vertraglichen Nebenpflicht kann eine Kündigung sozial rechtfertigen. Eine Nebenpflicht kann auch durch eine…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin- 48 Leser - January 21, 2015 10:13am
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