Source: https://boc-cantabria.vlex.es/vid/orden-hac-36-2017-690921817
Timestamp: 2019-04-25 10:27:20
Document Index: 369992054

Matched Legal Cases: ['artículo 45', 'artículo 30', 'artículo 37', 'artículo 45', 'artículo 45', 'artículo 37']

Orden HAC/36/2017, de 31 de julio de 2017, por la que se establece el Calendario de Fiestas Laborales para el año 2018 en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria. - BOC. Boletín Oficial de Cantabria - Legislación - VLEX 690921817
Artículo segundo. De conformidad con el número tres, párrafo segundo, del artículo 45 delReal Decreto 2001/1983, de 28 de julio, modificado por el Real Decreto 1346/1989, de 3 denoviembre, se establecen como fiestas propias de la Comunidad de Cantabria, por su caráctersimbólico y tradicional, el 28 de julio, Día de las Instituciones y el 15 de septiembre, La BienAparecida.
Artículo cuarto. De conformidad con el artículo 30. 7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas, el calendario laboralanual tendrá efectos como calendario de días inhábiles respecto del cómputo de plazos administrativos en el ámbito territorial de Cantabria.
El artículo 37.2 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores aprobado por RealDecreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, en relación con el artículo 45 del Real Decreto2001/1983, de 28 de julio, establece las festividades de ámbito nacional que se incluirán cadaaño en el calendario laboral como días inhábiles.
El Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, ensu disposición derogatoria única establece la derogación expresa del Real Decreto 2001/1983,de 28 de julio (modificado por el Real Decreto 1346/1989, de 3 de noviembre), sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos, si bien exceptuándose dela misma lo dispuesto en los artículos 45, 46 y 47 en materia de fiestas laborales, por lo queestas normas siguen siendo el referente reglamentario de aplicación del texto refundido de laLey del Estatuto de los Trabajadores.
El artículo 45 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, regula, de conformidad con el artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores, la determinación de las fiestas de ámbito nacionalque se incluirán en el calendario laboral de cada año como días inhábiles a efectos laborales,retribuidos y no recuperables, estableciendo la facultad...
DECRETO 75/2015, de 5 de mayo, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para 2015 en el ámbito de Administración General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.