Source: http://observatoriotrabajoinfantilgin.com/normativa-2/observatorio-sobre-el-trabajo-infantil-y-adolescente-estandares-internacional.html
Timestamp: 2017-12-14 10:16:57
Document Index: 355800121

Matched Legal Cases: ['artículo 1', 'artículo 3', 'artículo 32', 'artículo 32', 'artículo 1', 'artículo 3', 'artículo 1', 'artículo 3', 'artículo 6', 'artículo 10', 'artículo 3', 'artículo 3', 'artículo 3', 'artículo 2']

Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño, 1989
Se entiende por niño todo ser humano menor de 18 años de edad, salvo que, en virtud de la ley que le sea aplicable, haya alcanzado antes la mayoría de edad (artículo 1).
Los Estados Parte se obligan a respetar los derechos enunciados en la Convención, a asegurar su aplicación a cada niño sin discriminación alguna, y a que en todas las medidas concernientes a los niños que tomen las instituciones públicas o privadas se atienda primordialmente el interés superior del niño (artículo 3).
Derecho del niño a estar protegido contra la explotación económica y contra el desempeño de cualquier trabajo que pueda ser peligroso o entorpecer su educación, o que sea nocivo para su salud o para su desarrollo físico, mental, espiritual, moral o social (artículo 32).
Los Estados Parte se comprometen en particular: (i) a fijar una edad o edades mínimas para trabajar; (ii) a disponer la reglamentación apropiada de los horarios y condiciones de trabajo; y, (iii) a estipular las penalidades u otras sanciones apropiadas para asegurar la aplicación efectiva de las reglas antes mencionadas (artículo 32).
Convenio de la OIT sobre la edad mínima, 1973 (Convenio núm. 138) y Recomendación 146
Los Estados se comprometen a seguir una política nacional que asegure abolición efectiva del trabajo de los niños y eleve progresivamente la edad mínima de admisión al empleo o al trabajo a un nivel que haga posible el más completo desarrollo físico y mental de los menores (artículo 1).
La edad mínima de admisión al empleo no deberá ser inferior a la edad en que cesa la obligación escolar o, en todo caso, a 15 años. El Estado Parte cuya economía y medios de educación estén insuficientemente desarrollados podrá, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas, si tales organizaciones existiesen, especificar inicialmente una edad mínima de 14 años (artículos 2.3 y 2.4).
La edad mínima de admisión a todo tipo de empleo o trabajo que por su naturaleza o las condiciones en que se realice pueda resultar peligroso para la salud, la seguridad o la moralidad de los menores no deberá ser inferior a 18 años (artículo 3.1).
La legislación nacional podrá permitir el empleo o el trabajo de personas de 13 años de edad en trabajos ligeros, a condición de que éstos no sean susceptibles de perjudicar su salud o desarrollo y no sean de tal naturaleza que puedan perjudicar su asistencia a la escuela. El Estado Parte cuya economía y medios de educación estén insuficientemente desarrollados y haya especificado inicialmente una edad mínima de 14 años, puede permitir el trabajo ligero a personas de 12 años (artículos 7.1)
Convenio de la OIT sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 (Convenio núm.182) y Recomendación 190
Obliga a los Estados Parte a adoptar medidas inmediatas y eficaces para la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil con carácter de urgencia (artículo 1).
A los efectos del Convenio, la expresión “las peores formas de trabajo infantil” abarca
a) todas las formas de esclavitud o las prácticas análogas a la esclavitud, como la venta y la trata de niños, la servidumbre por deudas y la de siervo, y el trabajo forzoso u obligatorio, incluido el reclutamiento forzoso u obligatorio de niños para utilizarlos en conflictos armados;
d) el trabajo que, por su naturaleza o por las condiciones en que se lleva a cabo, es probable que dañe la salud, la seguridad o la moralidad de los niños. (artículo 3).
Los tipos de trabajo que, por su naturaleza o por las condiciones en que se lleva a cabo, es probable que dañe la salud, la seguridad o la moralidad de los niños, deberán ser determinados por la legislación nacional o por la autoridad competente, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas y tomando en consideración las normas internacionales en la materia, en particular los párrafos 3 y 4 de la Recomendación sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999.
Todo Miembro deberá elaborar y poner en práctica programas de acción para eliminar, como medida prioritaria, las peores formas de trabajo infantil. (artículo 6.1). Se trata de un instrumento complementario al Convenio sobre edad mínima, pues sienta el principio de que ciertas formas de trabajo infantil no pueden ser toleradas y por tanto, no pueden ser objeto de una eliminación progresiva.
Se debe proteger a los niños y adolescentes contra la explotación económica y social. Su empleo en trabajos nocivos para su moral y salud, o en los cuales peligre su vida o se corra el riesgo de perjudicar su desarrollo normal, será sancionado por la ley. Los Estados deben establecer también límites de edad por debajo de los cuales quede prohibido y sancionado por la ley el empleo a sueldo de mano de obra infantil (artículo 10.3).
Primer Protocolo facultativo de la Convención sobre los Derechos del Niño relativo a la venta de niños, la prostitución infantil y la utilización de niños en la pornografía, 2000
Requiere que los Estados Miembro prohíban las formas de abuso asociadas con la trata, sea que éstas sean “cometidas domésticamente o en forma transnacional, en base individual u organizada” (artículo 3).
El artículo 3.1 especifica las acciones que los Estados Miembro deben prohibir a través de su legislación penal y el artículo 3.2 requiere que los Estados Miembro consideren como un crimen los intentos de competer cualquiera de esos actos y castigar la complicidad o participación en los mismos.
a) Prevenir y combatir la trata de personas, con especial atención a las
mujeres y los niños;
b) Proteger y ayudar a las víctimas de dicha trata, respetando plenamente
sus derechos humanos; y
c) Promover la cooperación entre los Estados Parte para lograr esos
fines. (artículo 2).
Segundo Protocolo Facultativo sobre la participación de niños y niñas en los Conflictos Armados, 2000
El Protocolo fortalece la protección jurídica de los niños y las niñas y contribuye a impedir su utilización en los conﬂictos armados.
En el Protocolo Facultativo se aumenta a 18 años la edad mínima para la participación directa en las hostilidades, en comparación con la edad mínima anterior de 15 años especiﬁcada en la Convención sobre los Derechos del Niño y otros instrumentos jurídicos.
El tratado prohíbe también que las fuerzas gubernamentales recluten obligatoriamente a cualquier persona menor de 18 años, insta a los Estados Parte a aumentar la edad mínima para el reclutamiento voluntario por encima de los 15 años, y les obliga a poner en vigor disposiciones estrictas allí donde se permita el reclutamiento voluntario de menores de 18 años.
Convenio de la OIT sobre un Trabajo Docente para las Trabajadores y los Trabajadores Domésticos, 2011, (Convenio 189) y Recomendación 201
Es un tratado adoptado por los representantes de gobiernos, trabajadores y empleadores de 183 países. El convenio 189 busca proteger los derechos y principios mínimos de trabajadores del hogar, para que ese trabajo sea docente y hace énfasis especial en la protección y respeto de los derechos fundamentales tales como
b) Eliminación de trabajo forzoso
c) Abolición del trabajo infantil
d) Eliminación de la discriminación en materia de ocupación.
El Convenio 189 busca proteger efectivamente a los trabajadores domésticos contra el abuso, acoso y violencia y darles condiciones justas de empleo incluyendo vivienda y trabajo digno.
Actualmente el Convenio ha sido ratificado en esta parte del continente por 8 países, lamentablemente en el caso peruano, aun se encuentra para informe positivo del Consejo Nacional del Trabajo del Ministerio de Trabajo.
Articulos principales del Convenio sobre la edad minima
a) Todo Miembro para el cual esté en vigor el presente Convenio se compromete a seguir una política nacional que asegure la abolición efectiva del trabajo de los niños y eleve progresivamente la edad mínima de admisión al empleo o al trabajo a un nivel que haga posible el más completo desarrollo físico y mental de los menores.
b)La edad mínima de admisión a todo tipo de empleo o trabajo que por su naturaleza o las condiciones en que se realice pueda resultar peligroso para la salud, la seguridad o la moralidad de los menores no deberá ser inferior a dieciocho años.
c) La legislación nacional podrá permitir el empleo o el trabajo de personas de trece a quince años de edad en trabajos ligeros, a condición de que éstos:
1) no sean susceptibles de perjudicar su salud o desarrollo;
2) no sean de tal naturaleza que puedan perjudicar su asistencia a la escuela, su participación en programas de orientación o formación profesional aprobados por la autoridad competente o el aprovechamiento de la enseñanza que reciben.
Server Time: 2017-12-14 10:16:57