Source: https://es.scribd.com/document/364911016/Los-Jueces-TGP
Timestamp: 2019-04-24 09:02:18
Document Index: 12115657

Matched Legal Cases: ['artículo 158', 'Artículo 1', 'Artículo 3', 'Artículo 2', 'artículo 7', 'Artículo 4', 'artículo 49', 'Artículo 7', 'Artículo 6', 'Artículo 5', 'artículo 40', 'artículo 42', 'artículo 41', 'artículo 73', 'Artículo 8', 'artículo 7', 'Artículo 11', 'Artículo 10', 'Artículo 9', 'Artículo 14', 'Artículo 13', 'Artículo 12', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 15', 'Artículo 24', 'Artículo 23', 'Artículo 22', 'Artículo 21', 'Artículo 20', 'Artículo 19', 'artículo 22', 'Artículo 18', 'artículo 17', 'Artículo 27', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 28', 'Artículo 30', 'Artículo 33', 'Artículo 32', 'artículo 13', 'Artículo 29', 'Artículo 31', 'Artículo 36', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 40', 'Artículo 39', 'Artículo 44', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'artículo 24', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'Artículo 52', 'Artículo 48', 'Artículo 49', 'Artículo 51', 'Artículo 50', 'artículo 27', 'Artículo 53', 'Artículo 54', 'Artículo 56', 'artículo 7', 'Artículo 55', 'Artículo 61', 'Artículo 59', 'Artículo 60', 'Artículo 57', 'Artículo 58', 'Artículo 62', 'Artículo 64', 'Artículo 63', 'Artículo 67', 'Artículo 66', 'Artículo 107', 'Artículo 65', 'Artículo 73', 'Artículo 72', 'Artículo 71', 'Artículo 70', 'Artículo 69', 'Artículo 68', 'artículo 14']

Los Jueces TGP
Cargado por Cinthya Beatriz Paredes Cabrera
TSJ. Agropatria
El_procedimiento_administrativo.pdf
TEMA: LOS JUECES: REQUISITOS, SELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO
DOCENTE: ABG. CARLOS ALBERTO MARCELO OLAYA
CARLOS SANTAMARÍA, ALEX
CHARCA PIEDRA, YEAN CARLOS
VALDEZ PRÍNCIPE, ALEXANDER ALEO
TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 1
El presente trabajo monográfico sobre los “LOS JUECES: REQUISITOS,
SELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO” está dedicado a nuestras familias, por ser
los grandes pilares de nuestras vidas y el impulso para alcanzar nuestras
TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 2
LOS JUECES 5
CORPORACIÓN SANA: NECESIDAD DE ERRADICAR A LOS MALOS ELEMENTOS 5
ASPECTOS CRÍTICOS EN EL SISTEMA ACTUAL DE SELECCIÓN DE JUECES 6
REGLAMENTO DE CONCURSOS PARA EL ACCESO ABIERTO EN LA SELECCIÓN
Y NOMBRAMIENTO DE JUECES Y FISCALES 8
TÍTULO I: DE LA CONVOCATORIA A CONCURSO 10
TÍTULO II: DE LAS TACHAS Y LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA 17
TÍTULO III: DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN 18
TÍTULO IV: DE LA VOTACIÓN Y NOMBRAMIENTO 32
TÍTULO V: DE LOS JUECES Y FISCALES SUPERNUMERARIOS Y CANDIDATOS
EN RESERVA 34
TÍTULO VI: DE LA HABILITACIÓN O INDUCCIÓN 36
TÍTULO VII: DE LA JURAMENTACIÓN Y ENTREGA DE TÍTULO 36
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES 37
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El sistema de administración de justicia y las leyes mismas son un reflejo del grado de
adelanto y desarrollo democrático que ha logrado un pueblo y que están condensados
en lo que constituye la meta del Derecho: que la justicia sea igual para todos los
El Poder Judicial tiene objetivos específicos que cumplir y para ello se le ha dotado de
una estructura y una variedad de instrumentos que, en principio, bien operados y
eficazmente desarrollados, debieran permitirle alcanzar su objetivo primordial: la
solución de los conflictos y, junto con ello, ganarse la confianza de la sociedad. Sin
embargo, la situación actual de la Institución demuestra que su actuación no es ni
predecible ni confiable, y que por el contrario, su actuación suele estar plagada de
inconsistencias. Revisados algunos de los instrumentos con que cuenta así como
aspectos puntuales de su organización, apreciamos que éstos no han cumplido su
objeto, pues lejos de constituir la base de su fortaleza, han pasado a ser,
paradójicamente, la causa de sus debilidades. Por ende, la primera tarea a realizar para
lograr que el Poder Judicial acometa su tarea de manera plena, debe estar dirigida a
potenciar esos instrumentos y a revisar su actual organización.
Por juez se caracteriza a la persona que resuelve una controversia o que decide el
destino de un imputado, tomando en cuenta las evidencias o pruebas presentadas en
un juicio, administrando justicia. Si bien gozan de independencia en su actuar, sus
resoluciones suelen ser revisables por sus superiores, mediante los llamados recursos
judiciales, pudiendo ser éstas confirmadas, modificadas o revocadas.
La selección y nombramiento de Jueces se desarrolla conforme al Modelo de Gestión
por Competencias que permite identificar las características de personalidad,
capacidad cognitiva y valores de los postulantes alineados al perfil del magistrado.
Los Jueces deben ser personas con el perfil profesional requerido, además de una
plena formación en valores, ambos aspectos tendrán como resultado una óptima
administración de justicia para beneficio de la sociedad.
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cuya solución es la base de su actividad. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO LOS JUECES Hay quienes sostienen que para ser Juez se necesita ser Abogado. Ciertamente el sistema descansa en la Ley. El conflicto trasluce mucho de la miseria humana. CORPORACIÓN SANA: LA NECESIDAD DE ERRADICAR. Debemos entender que sólo es Juez aquel que tiene una firme vocación profesional que lo hace sentirse orgulloso del papel social que ha elegido desempeñar. impregnado de pasiones. Tal visión demuestra cuán pobre es la percepción que se tiene de la labor jurisdiccional. por lo que es entendible que quien no tiene razón ni derecho que lo ampare. personalidad para no sucumbir a las presiones y firmeza para decir su palabra indubitada a través de la sentencia. Como nos lo recuerda la máxima "La justicia tiene dos problemas muy serios: Los Jueces y la Ley". por tanto. Una premisa ineludible para entender los problemas del Poder Judicial es que el conflicto. es necesario admitir que la corrupción estará siempre presente. o en todo caso. entonces estamos ante alguien que merece ser llamado Señor Juez. y que. carecer de antecedentes y ser peruano de nacimiento. es un problema entre seres humanos y por tanto. Creo que aquí radica uno de los principales problemas de la Justicia: la pleitesía a la exégesis. La labor del Juez pasa por ser un Creador de Derecho. A LOS MALOS ELEMENTOS DE SUS FILAS El Control Interno de la Magistratura. el contexto social en que se promulgó ya no es el mismo al momento de su aplicación al caso concreto. DILIGENTEMENTE. Por ende. detrás de las decisiones jurisdiccionales. pero ésta no siempre es clara y precisa. sino fundamentalmente. Hay que entender que. no se debe buscar afanosamente la intención del legislador. identificar la finalidad de la ley. la función judicial constituye un complemento de la función legislativa para asegurar la eficacia del sistema jurídico. tener una determinada edad. TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 5 . busque la manera de que no se le conceda a quien si le corresponde la tutela solicitada. Si a ello se agrega conocimiento del Derecho. que tenga un sentimiento de lo justo muy acendrado así como un sentido común a flor de piel. vía la interpretación. merodeando en mayor o menor medida.
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO Ante esta verdad no queda sino observar la manera en que ha funcionado el sistema de profilaxis institucional. Es vital que se adopten inmediatas decisiones para impedir que la ola de la corrupción. El control funcional de los magistrados genera la interrogante de si debe mantenerse bajo un sistema cerrado (sólo magistrados controlando magistrados) o debe abrirse para permitir el ingreso de representantes de la sociedad civil organizada (colegios de abogados. Es de suponer que este estado de cosas no puede quedar en la simple reflexión. TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 6 . viene desarrollando procedimientos de selección y nombramiento de magistrados sustancialmente mejores a aquellos empleados hasta hace algunos años para tal fin. en base al sistema de selección de carácter profesionalizado establecido en la Constitución Política de 1993. Baste constatar que el enorme grado de corrupción llegó a tener una estructura organizada. pues tal como lo concibe el sistema actual deja mucho que desear. desde el Consejo Nacional de la Magistratura.). sino a quienes pudieran encontrarse interesados por sí mismos en desempeñarse en la Judicatura. ASPECTOS CRÍTICOS EN EL SISTEMA ACTUAL DE SELECCIÓN DE JUECES Si bien el CNM. etc. b) En la Fase de Reclutamiento en los procedimientos de selección de magistrados no se han concebido mecanismos para captar a abogados sobresalientes o aquellos con mejores antecedentes académicos o experiencia profesional relevante. para darnos cuenta que el sistema de control fracasó. por ejemplo. para desdén de las expectativas ciudadanas. sin embargo. facultades de Derecho. Una primera opción puede ser que la fiscalización sea externa. ello no es óbice para señalar aspectos que consideramos críticos en el modelo actual: a) Las Facultades de Derecho del país no se orientan a desarrollar en los futuros abogados competencias necesarias para desempeñarse como Magistrados. buscando impedir que un mal entendido espíritu de cuerpo paralice su accionar. Una segunda opción puede ser la reestructuración de la conformación de los órganos control. es lógico temer que esa modalidad puede afectar la autonomía del Poder Judicial. siente bases nuevamente. Cabe entonces buscar soluciones a esta situación.
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO c) La exigencia como requisito formal del pago de una tasa. Jueces Especializados y Jueces de Paz Letrados Provisionales y Suplentes) bajo criterios. la calificación se determina primordialmente en base a criterios cuantitativos antes que cualitativos. atribuciones y responsabilidades. ya que este termina teniendo un alcance parcial solamente a pesar que el ejercicio de la función jurisdiccional por jueces titulares. existiendo una preferencia por número de certificaciones antes que una distinción en base al nivel o vinculación de antecedentes académicos. TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 7 . ya que antes que las certificaciones académicas deberían primar las evidencias que demuestren determinadas competencias para ocupar el puesto. d) En la fase de evaluación curricular. más aun si aparentemente las diferentes expectativas remunerativas entre un nivel y otro de la magistratura determinan la exigencia de tasas diferenciadas. ello por sí solo no evidencia ni constituye un predictor de adecuado desempeño. parámetros y procedimientos distintos a los empleados por el CNM. Estimamos que si bien es loable que los magistrados cuenten con grados académicos de post grado. personales o profesionales con los requisitos necesarios para desempeñarse como magistrado. la cual es diferenciada de acuerdo al nivel de la magistratura al que se desea acceder. independientemente del origen o temporalidad del nombramiento. f) El elevado número de magistrados provisionales y suplentes que no son elegidos por el Consejo Nacional de la Magistratura sino por el Presidente de la Corte Suprema (en el caso de los Vocales Supremos Provisionales) y por los Presidentes de las Cortes Superiores (en el caso de los Vocales Superiores. lleva a preguntarnos ¿en base a qué criterios se ha determinado que el interesado en ocupar un puesto de trabajo y atender una oferta de empleo del Poder Judicial deba efectuar un pago por ello? Debe repararse que no se advierte correlato entre el importe pagado por el derecho a postular una plaza y los costos administrativos que se generan al CNM por cada persona que participa en el procedimiento de selección. e) Las tablas de puntaje empleadas para la calificación curricular revelan una particular importancia a la capacitación académica (obtención de grados de magíster y doctor) y la actualización permanente a través de cursos y diplomados. debilita el proceso de selección y nombramiento. implica las mismas facultades. provisionales y suplentes.
RESOLUCIÓN DEL CONSEJO NACIONAL DE LA MAGISTRATURA Nº 358-2017-CNM DISPOSICIONES GENERALES I. Uno de los objetivos del Consejo Nacional de la Magistratura (CNM) es el de nombrar magistrados idóneos. Ley Orgánica del Consejo Nacional de la Magistratura N° 26397. 5. Aptitud para identificar los conflictos sociales en el ejercicio de la función. 6. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO REGLAMENTO DE CONCURSOS PARA EL ACCESO ABIERTO EN LA SELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO DE JUECES Y FISCALES RESOLUCIÓN DEL CONSEJO NACIONALDE LA MAGISTRATURA N° 228-2016-CNM Y SU MODIFICATORIA. honestidad y cuyas principales características son: 1.culturales del lugar donde desempeñará su función. Ley de la Carrera Judicial Nº 29277. TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 8 . Trayectoria personal y profesional éticamente irreprochable. El presente Reglamento regula los concursos bajo el sistema de Acceso Abierto en la Selección y Nombramiento de Jueces y Fiscales. razonar y argumentar jurídicamente a partir de casos concretos. capacidad. 7. Conocimiento de la realidad. de conformidad con lo dispuesto por los artículos 150º y 154° de la Constitución Política del Perú. física o sensorial debidamente acreditada. Ley de la Carrera Fiscal N° 30483 en concordancia con el artículo 158º de la Constitución Política del Perú. Formación jurídica sólida. que lo imposibilite para cumplir con sus funciones en la plaza de postulación. II. Conocimiento y capacidad en la gestión del despacho judicial o fiscal. 3. con sensibilidad. 4. 2. Capacidad para interpretar. No presentar discapacidad mental. 8. nacional y prácticas socio . el Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial – Decreto Supremo Nº 017-93-JUS y Ley Orgánica del Ministerio Público – Decreto Legislativo N° 052. Trayectoria democrática y defensa del Estado de Derecho e independencia en el ejercicio de la función.
la planificación. El examen escrito y la entrevista personal pueden llevarse a cabo de manera descentralizada. bajo responsabilidad. La selección y nombramiento de Jueces y Fiscales se desarrolla conforme al Modelo de Gestión por Competencias que permite identificar las características de personalidad. El examen escrito y la entrevista personal pueden llevarse a cabo de manera descentralizada. VIII. aymara u otros dialectos. La verificación del dominio de dichos idiomas a nivel avanzado se realiza a través de una evaluación oral antes de la entrevista personal. IV. así como las demás establecidas en la Ley. El Pleno del Consejo es el órgano responsable del procedimiento de selección y nombramiento de Jueces y Fiscales. coordinación y ejecución del procedimiento. el dominio de dichos idiomas. Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública. capacidad cognitiva y valores del postulante alineado al perfil del magistrado. El Pleno del Consejo es el órgano competente para la selección y nombramiento de Jueces y Fiscales. V. III. como órgano de línea. Corresponde a la Dirección de Selección y Nombramiento como órgano de línea. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO Es parte del perfil del postulante a plaza cuya ubicación geográfica tiene como idioma predominante el quechua. la ejecución del mismo. La información sobre el concurso es pública y está a disposición de cualquier ciudadano. Las autoridades y funcionarios así como las personas jurídicas -públicas o privadas- están obligadas a proporcionar al Consejo la información que se les solicite relacionada con el concurso. de conformidad con lo establecido por el Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27806. de acuerdo al último censo de población realizado por el INEI. VII. a los funcionarios o servidores del CNM. concertar reuniones con los postulantes y Candidatos en TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 9 . Está prohibido a los integrantes del Pleno del Consejo. Propensión a la modernización y perfeccionamiento continuo del Sistema de Administración de Justicia. VI. previo cumplimiento de los procedimientos previstos en el TUPA del Consejo. 9. con excepción de los resultados de las calificaciones obtenidas por el postulante antes de la publicación respectiva. Corresponde a la Comisión Permanente de Selección y Nombramiento dirigir el procedimiento y a la Dirección.
La convocatoria se hace en conjunto por todo el nivel y especialidad o sub- especialidad. en lo pertinente.. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO Reserva durante el procedimiento de selección o dentro del periodo de vigencia del Registro correspondiente..El postulante se inscribe al concurso convocado llenando su Ficha de Inscripción a través de la Ficha Única en la extranet del CNM. en cuyo caso se aplican los principios generales del Derecho. votación y nombramiento en el cargo y concluye con la juramentación y entrega de título correspondiente. con conocimiento del Presidente de la Corte Suprema de Justicia de la República y del Fiscal de la Nación. con la indicación del nivel. especialidad. son resueltas por el Pleno del Consejo. la valoración que se da a los distintos componentes de la evaluación. realizar la designación en la plaza específica. X. y convoca a concurso público de méritos y evaluación personal disponiendo su publicación en el Boletín Oficial de la Magistratura (BOM) y en el diario oficial El Peruano. TÍTULO I: DE LA CONVOCATORIA A CONCURSO CAPÍTULO I: DE LAS PLAZAS Y DE LA CONVOCATORIA A CONCURSO Artículo 1°.El Pleno del Consejo toma conocimiento de las plazas vacantes existentes y futuras. los plazos de las etapas del procedimiento de selección. IX. El procedimiento relacionado a los Candidatos en Reserva se rige..El aviso de convocatoria comprende las plazas vacantes. las tasas que corresponde abonar conforme a lo establecido en el TUPA del CNM vigente y demás información necesaria. El concurso público a cargo del Consejo comprende: convocatoria. TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 10 . CAPÍTULO II: DE LA POSTULACIÓN Y LOS REQUISITOS Artículo 3°. la nota mínima aprobatoria. debidamente presupuestadas. Artículo 2°. ubicación geográfica y el Distrito Judicial o Fiscal de cada una de ellas. concluido el concurso. proceso de selección de postulantes. por lo dispuesto en el Título V del presente Reglamento. correspondiendo al Poder Judicial o Ministerio Público. Las situaciones no previstas en este Reglamento.
así como los previstos en el artículo 7º del presente Reglamento. siendo su responsabilidad comunicar cualquier modificación o cambio de los mismos. tanto del Poder Judicial o del Ministerio Público. Magistrado titular. Declaración jurada de ser peruano de nacimiento. Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente. 1. sujetándose a las responsabilidades civiles y penales. al término del periodo de inscripciones. Artículo 4º. No se admite la presentación posterior de documentos que sustenten el currículum vitae. a través de la Ficha Única en la extranet del CNM. en los que debe ser notificado de los actos concernientes al procedimiento de selección. así como a lo previsto en los artículos 12º y 13° del presente Reglamento.El postulante debe cumplir los requisitos establecidos en la Ley para el cargo al que postula.Los datos consignados por el postulante en la Ficha de Inscripción tienen carácter de declaración jurada según lo dispuesto en el artículo 49.. Artículo 7°. con excepción de las publicaciones que se presentan en la sede del CNM. cuando corresponda. Los correos electrónicos consignados en la ficha sirven para la notificación de los actos concernientes al procedimiento de selección y al Registro de Candidatos en Reserva. pudiendo postular a una plaza de su mismo nivel o a una del nivel inmediato superior.1° del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444 . ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO En el procedimiento de inscripción se registran y validan dos correos electrónicos del postulante.. c. Correos electrónicos (dos). c. Los jueces y fiscales titulares únicamente deben presentarse en dicha condición. TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 11 .El postulante que apruebe el examen escrito debe presentar la documentación completa en formato digital.Las condiciones de postulación a un concurso son excluyentes entre sí y son las siguientes: a. b. dentro del plazo señalado en la publicación.Ley del Procedimiento Administrativo General. Abogado. Docente universitario. Requisitos generales: a... Toda documentación remitida con posterioridad a este acto se tendrá por no presentada. b. Artículo 6°. Artículo 5º.
ni ser deudor alimentario moroso. separado definitivamente o expulsado de un colegio profesional de abogados. Declaración jurada de no encontrarse afiliado a una organización política. Declaración jurada de no encontrarse declarado judicialmente en estado de quiebra culposa. debe indicar los datos del expediente materia del proceso. h. De encontrarse procesado penalmente. j. Declaración jurada de no haber sido destituido por medida disciplinaria en cargo judicial o fiscal. i. TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 12 . k. Declaración jurada de no encontrarse con procedimiento disciplinario abierto. Declaración jurada indicando el resultado de su último proceso de ratificación como magistrado. conforme a ley. debe indicar los datos del expediente. no habilita para postular. m. Copia simple del título de abogado. en caso de haber sido sometido a dicho procedimiento. de no adolecer de discapacidad física o sensorial que lo imposibilite para ejercer sus funciones. n. Declaración jurada de no haber sido condenado ni de haber sido declarada su culpabilidad con reserva de fallo condenatorio por delito doloso. salvo que dicha información se pueda verificar a través del portal institucional del Colegio de Abogados respectivo. que acredite su fecha de incorporación y que se encuentra hábil para el ejercicio de la profesión. g. La rehabilitación luego de cumplida una sentencia condenatoria por delito doloso o vencido el plazo de la reserva del fallo condenatorio. previsto en la Ley N° 30353. precisando si se encuentra con suspensión preventiva del cargo. Declaración jurada de no encontrarse en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles (REDERECI). El título obtenido en el extranjero debe estar revalidado en una universidad peruana autorizada. fraudulenta o en estado de insolvencia. Declaración jurada de no encontrarse sancionado con suspensión por falta grave. En caso de encontrarse procesado disciplinariamente. Copia simple de la constancia expedida por el Colegio de Abogados en el que se encuentre inscrito. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO d. Copia simple del certificado expedido por un centro de salud o por un profesional independiente debidamente identificado y reconocido por el Colegio Médico del Perú. f. l. e.
artículo 40° de la Ley de la Carrera Fiscal – Ley N° 30483 u otros de acuerdo a ley. Requisitos especiales por condición de postulación: a. 2. empresas estatales o de la actividad privada por falta grave declarada mediante resolución firme. r. t. de corresponder el caso. Magistrado titular: i. Declaración jurada de tener conocimiento de lo dispuesto en el artículo 42° de la Ley de la Carrera Judicial . Declaración jurada de la fecha de renuncia al Ministerio Público o Poder Judicial. habiendo sido juez o fiscal titular. el postulante debe acreditar con el certificado correspondiente una discapacidad de carácter permanente que presenta restricciones en la participación en un grado mayor o igual al 33%. Declaración jurada de no estar incurso en los impedimentos a que se refiere el artículo 41º de la Ley de la Carrera Judicial . al momento de su inscripción. Copia simple de la constancia de tiempo de servicios precisando los cargos desempeñados.Ley N° 29277. s. Declaración jurada de no adolecer de enfermedad que lo imposibilite para ejercer funciones en el lugar al cual postula. así como fecha de inicio y finalización en cada cargo. con indicación de la resolución administrativa que la acepte. sólo cuando el postulante se presente en condición de abogado o docente. Declaración jurada de no encontrarse postulando simultáneamente en otro concurso convocado por el Consejo o en otra plaza del mismo concurso. Declaración jurada de no encontrarse dentro del periodo de tres años de permanencia en la plaza de Difícil Cobertura en la que fue nombrado o en su condición de Candidato en Reserva. Declaración jurada de no haber sido despedido de la administración pública. debe TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 13 . w. sometiéndose en caso de ser nombrado a lo establecido en el artículo 73° del presente Reglamento.Ley N° 29277. q. p.Ley Nº 29973. Para acceder a la bonificación a que se contrae la Ley General de la Persona con Discapacidad . se encuentran contenidas en la Ficha de Inscripción. de conformidad con lo dispuesto en la citada Ley y demás disposiciones pertinentes. u. v. Los correos electrónicos (dos) y las declaraciones juradas a que se contraen los literales g. Asimismo. al v. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO o. Declaración jurada de no encontrarse registrado como Candidato en Reserva.
se le notifica a fin que subsane la misma en el plazo de dos (02) días hábiles perentorios. b. Si el postulante no subsana la documentación requerida en el plazo establecido. La documentación de sustento debe presentarse en copia simple.. ii. debe presentar copia de los principales actuados de cada expediente. deben encontrarse vigentes a la fecha de publicación de la convocatoria a concurso. Asimismo. por el tiempo de servicios requerido. TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 14 . No se admite la subsanación de documentos relativos a la etapa de calificación de curriculum vitae documentado. Artículo 8°. El certificado de salud física. debe precisar las licencias sin goce de haber con fecha de inicio y finalización. el mismo que debe ser presentado a través de la Ficha Única en la extranet del CNM. 3. así como las de tiempo de servicios. a que se refiere el artículo 7° numerales 1 y 2. las constancias expedidas por el Colegio de Abogados. De observarse alguna omisión en la presentación de los requisitos generales y especiales por condición de postulación. Los documentos emitidos en lengua distinta al castellano deben presentarse suscritos por traductor conforme a ley. periodos que no son computables para el tiempo de servicios. con la que se acredite la docencia en materia jurídica. Copia simple de la certificación expedida por la Academia de la Magistratura de haber aprobado el Curso de Ascenso en caso de postular a una plaza del nivel inmediato superior. se admiten aquellos cuya emisión no tenga una antigüedad mayor de 90 días a la fecha de la publicación de la convocatoria. Docente universitario: Constancia expedida por el funcionario competente de la universidad. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO precisar las licencias sin goce de haber con fecha de inicio y finalización. salvo especificación en contrario. es excluido del concurso. periodos que no son computables para el tiempo de servicios. Si el postulante se encuentra procesado en el ámbito penal o administrativo. Si el documento no indica expresamente el periodo de vigencia. Documentos adicionales: Currículum vitae con carácter de declaración jurada.La Dirección verifica la documentación presentada por el postulante.
siempre que no sean simultáneos. 2. previo informe de la Dirección.Concluido el plazo de inscripción la Dirección eleva al Pleno del Consejo la relación de postulantes aptos para el procedimiento de selección de acuerdo a lo previsto en los artículos 5º y 6º del presente Reglamento. el que es resuelto por el Pleno del Consejo.. Fiscal Adjunto Supremo y Fiscal Superior) y cuarto (Juez y Fiscal Supremos) se considera únicamente el tiempo de ejercicio en calidad de magistrado titular.En cuanto al requisito especial de tiempo de servicio se aplican las siguientes reglas: 1. No se pueden acumular los periodos de provisionalidad o supernumerario en el mismo nivel al que postula.. para su aprobación y publicación en el BOM. El postulante al segundo nivel (Juez Especializado o Mixto.. Lo resuelto por el Pleno se publica en el BOM. Contra dicha decisión procede la interposición de recurso de reconsideración a través de la Ficha Única en la extranet del CNM. provisional o supernumerario. es excluido del concurso por el Pleno del Consejo. El postulante en condición de abogado o docente universitario puede acumular los periodos ejercidos como abogado o docente. No se considera en este periodo el tiempo ejercido en calidad de magistrado titular. de acuerdo a los artículos 5° y 6° del Reglamento. Procede la acumulación de servicios prestados en el Poder Judicial y el Ministerio Público.De determinarse que el postulante no reúne alguno de los requisitos previstos. Artículo 11°. en el plazo de tres (03) días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación en el BOM. Fiscal Adjunto Superior y Fiscal Provincial) puede acumular los servicios prestados en calidad de titular. El postulante en condición de magistrado titular debe acreditar haber ejercido dicha función por el tiempo de servicios exigido por la ley. el que es resuelto por el Pleno del Consejo.” TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 15 . Artículo 10°. El postulante declarado no apto puede interponer recurso de reconsideración a través de la Ficha Única en la extranet del CNM. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO Artículo 9°. Para postular a los niveles tercero (Juez Superior. en el plazo de tres (03) días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación en el BOM.
” Artículo 14°. La exclusión de un postulante puede ser realizada hasta antes de emitirse la resolución de nombramiento. el Pleno del Consejo da inicio al proceso de declaración de nulidad del nombramiento y en su caso ejercita la acción de nulidad de resolución ante el Poder Judicial. 2. Artículo 13°. puede: 1.. correspondiéndole la devolución de lo abonado por concepto de inscripción. de acuerdo con lo dispuesto por el presente Reglamento y conforme a Ley. variar a otra plaza mixta en concurso en el mismo nivel e institución. Cuando la Región en la que se ubica el Distrito Judicial o Fiscal al que postula comprenda más de un Distrito Judicial o Fiscal. modificada o convertida y no quedaran más vacantes. Vencido el plazo sin que el postulante haya elegido otra plaza.El postulante que altere su identidad personal.Ley del Procedimiento Administrativo General. excepto cuando esta hubiera sido suprimida. culmina automáticamente su participación en el concurso. a solicitud del postulante.La documentación presentada por el postulante es sometida a un estricto control de fiscalización. Variar de plaza a otra en concurso en el mismo nivel. o presente publicación. en cuyo caso el postulante. La exclusión se produce también por omitir u ocultar información relevante que el postulante debió poner en conocimiento del Consejo y que determine su falta de probidad o idoneidad para su nombramiento. ponencia o exposición en la que se detecte copia total o parcial sin citar a la fuente.. es inmediatamente excluido del concurso. presente documentos o declaraciones total o parcialmente falsas o realice actos irregulares que contravengan o afecten la legalidad o igualdad del concurso. la que debe ser TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 16 . especialidad o sub especialidad e institución.No se permite variación de la plaza de postulación. en el plazo de tres (03) días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación en el BOM. puede variar a una plaza ubicada dentro de la misma región. dentro del mismo Distrito Judicial o Fiscal. Tratándose de postulante a Juez o Fiscal Mixto. según los plazos previstos en el Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444 .. dentro del mismo Distrito Judicial o Fiscal. En caso ésta ya se hubiese emitido. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO Artículo 12°. poniéndose en conocimiento los hechos al Ministerio Público para los fines de ley.
Artículo 16º. de presentarlo por escrito.. 8. Lugar. 6.La tacha debe estar referida a cuestionar el incumplimiento de los requisitos previstos en el presente Reglamento y en las normas legales vigentes. Si se trata de una persona jurídica se hará a través de su representante legal debidamente acreditado.C. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO presentada en el plazo de quince (15) días hábiles.U. fecha. 7. siempre que no exceda el mismo año fiscal.El plazo de interposición de la tacha es de diez (10) días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación en el BOM de la relación de postulantes que aprobaron el examen escrito. debe precisar los datos que los identifiquen y la dependencia donde se encuentren. Artículo 17°. 5.. 4. De no tenerlos en su poder. Copia simple del Documento Nacional de Identidad de las personas naturales o copia simple del R. Nombres y apellidos completos. 3. cumpliendo los demás requisitos establecidos. TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 17 . 2. Descripción de los hechos y fundamentos en que se sustenta la tacha. número del Documento Nacional de Identidad y domicilio de cada persona que la presenta. imprimirá su huella digital. Los medios probatorios.La tacha se formula a través de la Ficha Única en la extranet del CNM o por escrito presentado en la sede del Consejo y debe cumplir los siguientes requisitos: 1.. Las circunstancias sobrevinientes a la inscripción que generen incompatibilidad del postulante son resueltas por el Pleno. firma y huella digital. Correo electrónico para realizar las respectivas notificaciones. Copia de la tacha y anexos para su notificación. De no saber firmar o tener impedimento físico. de las personas jurídicas. El Consejo se reserva el derecho de verificar la autenticidad de la firma y huella digital. TÍTULO II: DE LAS TACHAS Y LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA CAPÍTULO I: DE LAS TACHAS Artículo 15°. Nombres y apellidos del postulante tachado.
TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 18 . TÍTULO III: DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN CAPÍTULO I: DE LAS ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Artículo 24°. dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes. Artículo 23°.Notificado con la tacha. CAPÍTULO II: DE LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA Artículo 22°. resuelve la tacha antes de la entrevista personal del postulante Artículo 21º. No se exige firma de abogado ni pago de tasa. Admitido el cuestionamiento se pone en conocimiento del postulante. es desestimado de plano. Artículo 20º.. el postulante debe presentar su descargo a través de la Ficha Única en la extranet del CNM.El Pleno del Consejo. en el plazo de tres (03) días hábiles contados a partir del día siguiente de su notificación.El Consejo recibe hasta diez (10) días hábiles antes de la entrevista todo tipo de información que esté destinada a cuestionar la idoneidad o probidad del postulante. el que es resuelto por el Pleno del Consejo.. Dicha información debe ser presentada por escrito o a través de la Ficha Única en la extranet del CNM y acompañar la prueba que la sustente. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO La tacha presentada por más de una persona debe consignar los datos de cada una de ellas y señalar un domicilio y un correo electrónico en común en el que se efectúan las notificaciones.. El Consejo se reserva el derecho de verificar la autenticidad de la firma. Artículo 19°.El escrito de participación ciudadana que no cumpla con el requisito establecido en el artículo 22°. Artículo 18°.. Examen escrito...Contra la resolución que declara fundada la tacha procede la interposición de recurso de reconsideración a través de la Ficha Única en la extranet del CNM.Las etapas son: 1. acompañando los medios probatorios pertinentes. con el descargo del postulante o sin él.No se admite la tacha que no reúna los requisitos señalados en el artículo 17° ni la que haya sido declarada infundada por el Consejo en anteriores concursos..
Jueces y Fiscales Superiores y Fiscales Adjuntos Supremos: • Examen escrito – 40% del total de la calificación • Calificación curricular – 40% del total de la calificación • Entrevista personal – 20% del total de la calificación 2.Para la obtención del promedio final se aplican valores diferenciados para cada etapa del procedimiento y de acuerdo al nivel de la plaza objeto de postulación.. Para Jueces Especializados o Mixtos. conforme a los siguientes términos establecidos en los artículos 24° y 25° de la Ley de la Carrera Judicial: 1. Jueces de Paz Letrados y Fiscales Adjuntos Provinciales: • Examen escrito – 50% del total de la calificación • Calificación curricular – 25% del total de la calificación • Entrevista personal – 25% del total de la calificación TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 19 . Artículo 27º. Artículo 25º. 3. Entrevista personal. Artículo 26º. En esta última etapa se considera el informe psicológico y/o psicométrico. de acuerdo al porcentaje señalado en la Ley de la Carrera Judicial. No se admiten pedidos de informe oral durante el procedimiento de selección ni de Candidatos en Reserva. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO 2. La calificación en todas las etapas. Toda notificación relativa al concurso se tiene por efectuada a partir de su publicación en el BOM.El examen escrito y la calificación curricular son eliminatorios. excepto la evaluación psicológica y/o psicométrica. Fiscales Provinciales.. se realiza en base a un máximo de 100 puntos. El postulante debe obtener puntaje aprobatorio en cada una de estas etapas para acceder a la entrevista personal.. Para Jueces y Fiscales Supremos. 4.66 puntos. Evaluación psicológica y/o psicométrica.El puntaje mínimo aprobatorio del examen escrito y la calificación curricular para todos los niveles es de 66. Calificación del currículum vitae documentado. Fiscales Adjuntos Superiores.
conocimientos.Se pierde el derecho a rendir examen escrito por inasistencia o impuntualidad.. coacción. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO CAPÍTULO II: DEL EXAMEN ESCRITO Artículo 28º. se basa fundamentalmente en la solución de casos prácticos. se sancionan con la exclusión inmediata del postulante.La valoración porcentual es la siguiente: 1.. Artículo 30º. Artículo 33º. 6. aptitudes. así como la comprensión y análisis para el ejercicio del cargo al que postula. TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 20 . sin perjuicio de las acciones legales correspondientes.El examen escrito se diferencia según el nivel y la especialidad o sub especialidad de la plaza.La elaboración del examen escrito es reservada.” Artículo 32º. Derechos Humanos. civiles y penales de los jueces y fiscales. No se admite justificación alguna y tampoco corresponde la devolución de los derechos de inscripción. 20%: Trabajo sobre un aspecto de la temática judicial o fiscal y su reforma. 4. 2. así como la invocación o uso de influencias. conforme a lo establecido en el artículo 13° del presente Reglamento.El examen escrito tiene por finalidad evaluar la formación jurídica. civiles y penales que puedan ser atribuidas al infractor. Teoría General del Proceso. de advertirse una transgresión a la reserva se suspende el examen. es anulado. Artículo 29º. 5.. Si se detecta dicha infracción durante su ejecución o con posterioridad. sin perjuicio de las responsabilidades administrativas. Teoría de la argumentación y del razonamiento lógico jurídico.. Son materias comunes para las distintas especialidades: 1. de acuerdo al temario aprobado por el Consejo. Control de Constitucionalidad y Control de Convencionalidad. soborno o cualquier otro medio ilegítimo o irregular.. 3. destrezas necesarias.. Derecho Constitucional. habilidades.El examen escrito es personal. La suplantación. Formación humanista y cultura general. En ambos casos la resolución del Consejo es inimpugnable. 80%: Desarrollo u opinión sobre casos judiciales o fiscales reales o hipotéticos. Artículo 31º. plagio o intento de plagio. 2. Funciones y Responsabilidades administrativas.
Calificación de cursos de la Academia de la Magistratura. CAPÍTULO III: DEL CURRÍCULUM VITAE DOCUMENTADO Artículo 36º. ESTUDIOS ACADÉMICOS Y TÍTULO DE SEGUNDA ESPECIALIDAD Solo se otorga puntaje por un grado de maestro o uno de doctor o por estudios concluidos de una maestría o un doctorado..La Dirección eleva al Pleno del Consejo los resultados del examen escrito para su revisión. FORMACIÓN ACADÉMICO . no se otorga puntaje al grado de maestro o estudios concluidos de maestría. Los méritos que corresponden calificar de acuerdo al nivel de la plaza se determinan en cada Tabla de Calificación Curricular. La calificación es inimpugnable. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO Artículo 34º. Artículo 35º. Cursos de Ascenso y de Formación de Aspirantes (PROFA). Son materia de calificación los siguientes documentos: I. aprobación y publicación en el BOM. TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 21 . CAPACITACIÓN Se considera la capacitación en disciplina jurídica relacionada al desempeño de la labor jurisdiccional y fiscal e idiomas. Asimismo.. respectivamente. de tener grado de doctor o estudios concluidos de doctorado.PROFESIONAL 1. a. GRADOS.La etapa de la calificación curricular comprende a los postulantes aprobados en el examen escrito.En el acto de la calificación se procede a asignar un puntaje a cada documento que sustenta el currículum vitae del postulante. 2. Concluida la etapa de examen escrito se publica el texto del mismo en el BOM. Es responsabilidad del postulante acreditar los documentos materia de calificación curricular conforme a lo establecido en el presente reglamento. las mismas que han sido elaboradas de acuerdo al perfil del magistrado.. Artículo 37º.. sea en derecho u otra disciplina. • Ascenso: Para aquellos magistrados titulares postulantes al cargo inmediato superior.El resultado del examen escrito de los postulantes aprobados se publica en el BOM. conforme a las tablas anexas que forman parte del presente Reglamento. si el postulante ha obtenido nota igual o mayor a 14 y corresponde al nivel al que postula.
Participación en certámenes académicos de carácter jurídico con una antigüedad no mayor a siete (07) años anteriores a la convocatoria. en estudios de pre grado. de la Policía Nacional del Perú y en la Escuela Nacional de Marina Mercante. escuelas superiores de las Fuerzas Armadas. b. Se otorga puntaje siempre que no hayan transcurrido más de siete (07) años de culminación del curso respectivo. Academia de la Magistratura. Ministerio Público. organizados por universidades reconocidas conforme a ley. No se consideran decimales. no se califican ponencias o exposiciones iguales. Tribunal Constitucional. En todos los supuestos antes mencionados. Idioma distinto al castellano: Se califican los conocimientos en idiomas acreditados con los certificados expedidos por instituciones especializadas debidamente reconocidas por el Ministerio de Educación. Asimismo. TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 22 . Poder Judicial. diplomados o similares. siempre que acrediten haber rendido exámenes de suficiencia nacionales o internacionales. pueden presentar para su calificación respectiva el Curso de Ascenso o PROFA. No se califica el dictado de clases en cursos de especialización. nacionales o internacionales. escuelas de oficiales. así como los de centros de idiomas de las universidades del país reconocidas conforme a ley y los avalados por su respectiva embajada. c. Se otorga puntaje únicamente a la participación en calidad de ponente o expositor en certámenes académicos relacionados al ámbito jurídico. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO • Programa de Formación de Aspirantes a la Magistratura (PROFA): Para aquellos postulantes que se presenten en condición de abogado y docente. el puntaje se asigna conforme a la nota obtenida. El puntaje solo se otorga por evento académico. Tratándose de magistrados titulares que postulen a una plaza de su mismo nivel en el mismo u otro Distrito Judicial o Fiscal. además de los certificados de suficiencia en el idioma. Ministerio de Justicia y Derechos Humanos y colegios profesionales y se acreditan con la copia del certificado respectivo. se califican los estudios de idiomas realizados en colegios. que debe indicar la institución organizadora y estar suscrito por el funcionario o autoridad competente de la misma. El postulante debe adjuntar la ponencia o exposición original correspondiente.
textos universitarios. b. • Contribución al desarrollo del Derecho. bibliografía y documentación que sustente un tiraje no menor de 500 ejemplares. investigaciones jurídicas doctrinarias o de campo. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO El certificado de estudios o de suficiencia debe precisar el nivel alcanzado (intermedio o avanzado) en el conocimiento del idioma respectivo. De no cumplir con lo establecido. número de edición. a. los empastados. Sólo se otorga puntaje a aquellos textos que cumplan con los siguientes parámetros de evaluación: • Originalidad o la creación autónoma de la obra. editorial. Textos universitarios en materia jurídica Se acreditan con la constancia de la universidad que certifique su calidad de tal. caso contrario no es calificado. Libros e investigaciones jurídicas El ejemplar del libro e investigación jurídica debe contar con: cubierta. introducción. La verificación de plagio total o parcial en alguna de las publicaciones presentadas determina la exclusión inmediata del postulante. con todos los estándares que especifica la Biblioteca Nacional. no serán objeto de calificación. Sólo se califican los realizados por un solo autor. No se califica más de un libro. Las publicaciones se acreditan con la presentación de un ejemplar original y además con el archivo digital en formato Word que debe ser adjuntado a través de la Ficha Única en la extranet del CNM. anillados. • Calidad científica. PUBLICACIONES Se califican libros. depósito legal. Tratándose de libros. También se consideran otras publicaciones académicas en materias no jurídicas vinculadas al campo del Derecho o la administración pública. trabajos de investigación presentados en las escuelas de post grado. trabajos de investigación realizados en la TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 23 . 3. copias empastadas. investigación jurídica o texto universitario por cada año calendario. investigaciones jurídicas o textos universitarios: No se otorga puntaje a las tesis o tesinas elaboradas para optar un grado académico. académica o pedagógica. ensayos y artículos en materia jurídica. índice. machotes.
2 y 1. debiendo ser de autoría individual. No constituyen referencias bibliográficas aquellas que aluden a normas o jurisprudencia. el sello. compilaciones de artículos doctrinarios. d. materiales de enseñanza compuestos por fotocopias de otras publicaciones. ediciones posteriores de una misma publicación que no contengan nuevos aportes doctrinarios. a razón de dos (02) documentos por año. volumen. la firma y post firma que TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 24 . entre otros. normativas. Ambas publicaciones deben tener una antigüedad no mayor de siete (07) años y se acreditan con la presentación del original de la publicación de carácter académico jurídico. Ensayos y artículos en materia jurídica Se otorga puntaje a los ensayos y artículos que tengan calidad relevante. página). Para el cómputo de los años se considera la fecha de publicación de la Convocatoria. los que deben corresponder a los dos (02) últimos años de ejercicio. II. El primer archivo se adjunta sin ninguna modificación y en el segundo de ellos debe realizar el tachado digital de sus nombres y apellidos. Ensayos y artículos en materia no jurídica relacionados al desempeño de la labor jurisdiccional y fiscal Se acreditan con la presentación del original de la publicación. además de haber sido publicados en revistas indexadas especializadas en Derecho que cuenten con un Comité Editorial. publicación. 1. título de la obra. c.3. El postulante debe presentar dos (02) archivos de cada uno de los documentos. edición. No se califica más de un ensayo o artículo por cada edición de la publicación respectiva. jurisprudenciales y similares. sean calificados como buenos y contengan referencias bibliográficas que sustenten la argumentación expresada en el texto (nombre del autor. Desempeño profesional Para acreditar su desempeño profesional. debiendo ser de autoría individual.1. EXPERIENCIA PROFESIONAL 1. independientemente de su condición de postulación. el postulante puede presentar cualquiera de los documentos que se mencionan en los numerales 1. compendios. año. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO Academia de la Magistratura.
refutación de las tesis y pruebas que se rechazan. Solidez de la argumentación jurídica utilizada para sustentar la tesis que se acepta y refutar que se rechaza. Fiscalías. así como los logos e identificación de Juzgados. Solidez en el razonamiento probatorio o juicio de hecho. La incongruencia en el documento lo descalifica. que pudiera contener. Tratándose de jueces y fiscales dedicados exclusivamente a la función contralora. Coherencia lógica y congruencia procesal. en la medida que sea pertinente y las posibilidades de acceso a la misma.18: 8 puntos . iii. Comprensión del problema jurídico y la claridad de su exposición. En el caso de jueces y fiscales.17: 7 puntos TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 25 . pueden presentar resoluciones e informes en las que intervengan o en caso de decisión colegiada cuando actúan como ponentes. sin considerar decimales: . Además se puede considerar el manejo de jurisprudencia aplicable al caso. etc. se evalúa además los informes sobre procesos disciplinarios y actas de visitas ordinarias y extraordinarias en las que intervengan. de acuerdo a los siguientes parámetros: i. Únicamente se califican los documentos que contengan argumentaciones o razonamientos realizados por el propio postulante sobre cuestiones fácticas y jurídicas.19: 9 puntos .. ii. El postulante que no firme documentos en el ejercicio de sus funciones debe acompañar además la constancia emitida por el magistrado o funcionario a cargo del Despacho que certifique la autoría del proyecto. incluidas las argumentaciones orales. Los integrantes del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.20: 10 puntos . No se otorga puntaje a los documentos en los que no se pueda apreciar un esfuerzo intelectual propio del postulante. iv. El puntaje se asigna según la siguiente tabla. se considera el ejercicio de la función jurisdiccional o fiscal. Se otorga puntaje a tales documentos cuando obtengan una calificación igual o mayor a 14 puntos en la escala vigesimal. los Presidentes de Corte Superior y Presidentes de Junta de Fiscales Superiores. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO contengan cada una de las hojas.
15: 5 puntos . precisando la materia. así como el periodo ejercido.1 Magistrado Se acredita con la constancia de tiempo de servicios. En el ejercicio libre de la abogacía.16: 6 puntos . En entidades públicas. 2. categoría y modalidad. Se acredita con la presentación de la constancia expedida por el representante legal de la institución o el jefe del área de recursos humanos que certifique su desempeño y el periodo laborado. ii. El tiempo de servicios se contabiliza a partir de la asignación del despacho. En entidades no públicas. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO . debiendo adjuntar copias de las boletas de pago o recibos por honorarios correspondientes. 2. Se otorga puntaje por cada año de ejercicio. ni la experiencia profesional como magistrado titular.3 Docente universitario Se acredita con la constancia de tiempo de servicios expedida por la autoridad académica competente de la facultad en la que imparte cátedra. la que debe indicar los cargos desempeñados. así como el periodo ejercido. iii. la que debe indicar los cargos desempeñados. provisional o supernumerario. Se acredita con los recibos por honorarios emitidos o la declaración jurada anual presentada ante la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria – SUNAT en la que debe constar la relación de los recibos por honorarios emitidos. No comprende la calificación de la experiencia profesional en despacho judicial o fiscal. TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 26 . provisional o supernumerario.14: 4 puntos 2.2 Abogado i. 2. así como los semestres o años académicos dictados. Ejercicio profesional La calificación del ejercicio profesional se considera a partir de la fecha de colegiatura. iv. Se acredita con la constancia de tiempo de servicios. No comprende la calificación de la experiencia profesional como magistrado titular. Se acredita con la presentación de la constancia expedida por el representante legal de la institución que certifique su desempeño y el periodo laborado. En la función de auxiliar jurisdiccional o fiscal en despacho judicial o fiscal.
diplomas u otra clase de documentos.7 Haberse desempeñado como juez o fiscal en zonas de emergencia. No se califican los reconocimientos otorgados mediante oficios. TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 27 . Se acredita con la resolución emitida por la autoridad competente. u otros documentos sustentatorios. sólo se acumula la experiencia de docente con la de magistrado o la experiencia de docente con la de abogado. Estos méritos se acreditan con la resolución de designación en el cargo y con la que dé por concluida la misma. 3. con recomendación de publicación.4 Haber optado un grado académico mediante sustentación de tesis. 3. 3. 3. magistrado o abogado desarrollada en el mismo período o tiempo. Para tal efecto se toma en cuenta la fecha de emisión de la resolución u opinión y se acredita con la presentación de las copias certificadas respectivas. declaradas por el gobierno central mediante Decreto Supremo. la constancia debe precisar el número de horas dictadas semanalmente. Se requiere que el postulante lo acredite con la presentación de los Decretos Supremos correspondientes.3 Rector. 3.1 Presidente de la Corte Superior de Justicia o Presidente de la Junta de Fiscales Superiores. Méritos 3.2 Decano de Colegio de Abogados. 3. que constituyan el primer pronunciamiento de control de constitucionalidad o de convencionalidad que hayan determinado la modificatoria de una ley. acreditando el resultado de la participación o actividad con la norma aprobada. dentro de un proceso ordinario. De permanecer en el cargo designado debe adjuntar además la constancia que señale la continuidad. Se acredita con el Acta respectiva. 3. Ministerio de Justicia o del máximo órgano de gobierno del Poder Judicial y Ministerio Público.6 Haber emitido resoluciones jurisdiccionales u opiniones fiscales. constancias. De presentar experiencia como docente universitario. La sola designación no otorga puntaje.5 Reconocimiento realizado por el titular de la institución. mociones. por la participación en comisiones encargadas de la elaboración de proyectos de normas legales a solicitud del Congreso de la República. Director de Escuela de Postgrado y Decano de la Facultad de Derecho de universidades reconocidas conforme a ley. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO Tratándose de magistrados titulares que realicen labor docente.
siempre que el postulante lo solicite expresamente y sea verificado por el Consejo.. Tiene como objeto evaluar las competencias de acuerdo al perfil del cargo al cual postula y condiciones psicológicas requeridas para el ejercicio de la función. Pensamiento analítico. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO Este puntaje se otorga por cada seis meses de servicios. Artículo 38º. CAPÍTULO IV: DE LA EVALUACIÓN PSICOLÓGICA Y/O PSICOMÉTRICA Artículo 40º. Sólo se puede interponer recurso de reconsideración cuando no se haya alcanzado el puntaje máximo establecido en el ítem o rubro respectivo.. TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 28 . Las competencias a evaluarse son: Competencias cardinales: 1..Contra el puntaje obtenido en la calificación curricular procede recurso de reconsideración en el plazo de tres (03) días hábiles contados a partir del día siguiente de su publicación en el BOM y se interpone a través de la Ficha Única en la extranet del CNM. La decisión se publica en el BOM y es inimpugnable. El Pleno del Consejo. previo informe de la Dirección. resuelve dicho recurso en el plazo que establezca en la publicación del resultado de la calificación curricular. Prudencia. Aprendizaje continuo. Habilidades de comunicación. Orientación a los resultados. así como identificar los casos que impidan a un postulante ser juez o fiscal. 2. Ética. 4.El postulante se somete a una evaluación de aptitud psicológica y/o psicométrica de acuerdo a las especificaciones que el Consejo disponga.La Dirección propone el acta única de calificación de los postulantes de conformidad con los formularios de calificación individuales y la eleva al Pleno para su revisión y aprobación. Empatía. 8. 3. El puntaje con la calificación por rubros se publica en el BOM. Competencias específicas: 6. 5. Artículo 39º. Gestión del estrés. 7.
Artículo 44º. Adaptación al cambio. 10.. que ha rendido la evaluación psicológica y/o psicométrica y que no resulta excluido del concurso durante el procedimiento de tachas. Artículo 41º. sin embargo es tomada en cuenta para la entrevista personal..El postulante que no conteste más de la mitad de los ítems de los test administrados es excluido del concurso. orientada a una evaluación por competencias y tiene por objeto evaluar el desenvolvimiento del postulante.El resultado de la evaluación psicológica y/o psicométrica es inimpugnable y es conocido solamente por los miembros del Pleno del Consejo y el postulante. en caso que el resultado de la evaluación psicológica recomiende una evaluación psiquiátrica. No se entregan copias de los test psicológicos ni de sus resultados por ser de uso exclusivo y reservado del Consejo Nacional de la Magistratura.. El postulante. Asimismo. es excluido aquel que no asiste a rendir el examen de aptitud psicológica. se cita al postulante para la misma. Impacto e influencia. Excepcionalmente. Artículo 42°. para lo cual el Consejo debe tener en cuenta lo siguiente: TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 29 . CAPÍTULO V: DE LA ENTREVISTA PERSONAL SUB CAPÍTULO 1: ASPECTOS GENERALES Artículo 43º. a su solicitud.La entrevista personal se desarrolla en acto público. 12. así como obtener información relevante respecto a su perfil con relación al cargo al que postula. contrastar la información brindada en su currículum vitae.Accede a la entrevista personal el postulante que aprueba las dos primeras etapas a que se refiere el artículo 24° del presente Reglamento.. 11. Conciliación. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO 9. Liderazgo. puede tener acceso a la lectura de los resultados una vez concluida su entrevista personal. Esta evaluación no otorga puntaje alguno.
el Estado de Derecho. bienes y rentas. 4.. las partes involucradas y el estado actual del proceso. 10. Conocimientos: 6. SUB CAPÍTULO 2: DE LA HOJA DE VIDA DEL POSTULANTE Artículo 45º.. democráticos y sociales. Las preguntas sobre aspectos relativos a la vida privada del postulante pueden realizarse en sesión reservada.La Hoja de Vida del postulante es el documento elaborado por la Dirección de Selección y Nombramiento. la materia. Criterios sobre valores éticos. Competencias: 8. Cuestionamientos formulados en su contra. 3. que consolida la información proporcionada por el postulante y la recibida de organismos públicos y privados. valores jurídicos y las consecuencias de una decisión judicial o fiscal. principios jurídicos. 2. Artículo 46º. Buen trato con el público y operadores jurídicos. 9. TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 30 . 5.Una vez aprobada la calificación curricular. el Juzgado. Opiniones sustentadas sobre la función del Poder Judicial o del Ministerio Público. Criterios sobre el Derecho. aptitudes y aspectos vocacionales en relación con la magistratura. está obligado a remitir las resoluciones escaneadas que las sustenten a través de la Ficha Única en la extranet del CNM. Conocimientos del sistema de justicia. realidad nacional y contemporánea. Tratándose de procesos judiciales o administrativos. Motivaciones. salvo solicitud del postulante o de la autoridad judicial o fiscal competente. Sala u órgano administrativo correspondiente. el postulante que registre medidas disciplinarias. morales. los derechos humanos. grabada y clasificada como confidencial. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO Experiencia Laboral: 1. 7. 11. Información sobre sus ingresos. en cuyo caso no se hace entrega de la copia. Experiencia profesional de acuerdo con su producción y trayectoria de vida. Los resultados de la evaluación psicológica y/o psicométrica. el postulante debe señalar a través de la Ficha Única en la extranet del CNM el número de expediente de cada uno de ellos. Otros criterios que sustenten su idoneidad y probidad que requiere el ejercicio del cargo al cual postula.
.. la puede presentar en el acto de su entrevista personal ante el Pleno del Consejo. Artículo 47º. así como cualquier otra información que se considere necesaria. debiendo realizar las observaciones o proporcionar la información que considere pertinente por el mismo medio en el plazo de tres (03) días hábiles. De no recibirse ninguna observación en dicho plazo. se tiene por válido lo consignado y la Dirección de Selección y Nombramiento no recibe información adicional. los resultados del examen de aptitud psicológica y/o psicométrica. Éste.El Consejo garantiza las condiciones necesarias para la realización de la entrevista personal. depositándola en un sobre. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO Asimismo. TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 31 . debe remitir a través de la Ficha Única en la extranet del CNM la última declaración jurada de bienes y rentas presentada a la entidad correspondiente.Finalizada la entrevista personal los Consejeros la califican en cédula.La entrevista personal es grabada. Artículo 52º. SUB CAPÍTULO 3: DEL DESARROLLO DE LA ENTREVISTA PERSONAL Artículo 48º. previo abono de los derechos establecidos en el TUPA. Para su desarrollo los Consejeros cuentan con la carpeta virtual del postulante. Excepcionalmente.La entrevista personal se orienta bajo el modelo de competencias.La Hoja de Vida se notifica a los postulantes antes de su entrevista personal a través de la Ficha Única en la extranet del CNM para su conocimiento y revisión. quien presida este acto dispone su retiro de la sala. la Hoja de Vida. caso contrario.. el postulante que ejerce como magistrado titular. Artículo 49º. el lugar de su desarrollo y el currículum vitae de los postulantes..Corresponde al Pleno del Consejo la realización de la entrevista personal. Los asistentes deben observar conducta adecuada. Artículo 51º. Entre la publicación del cronograma de entrevistas y el inicio de las mismas debe mediar cuando menos doce (12) días hábiles. debidamente cerrado y rubricado por los Consejeros.. Se excluye del concurso al postulante por inasistencia o impuntualidad a la entrevista personal. No se admite justificación alguna. provisional o supernumerario. Artículo 50º. cualquier ciudadano puede solicitar una copia de la grabación.. El Pleno dispone la publicación del cronograma de entrevistas en el BOM.
literal v.La bonificación dispuesta en la Ley General de la Persona con Discapacidad – Ley Nº 29973. a las que se aplican los valores establecidos en el artículo 27° del presente Reglamento para la obtención del promedio final. La nota obtenida en la entrevista se publica en la página electrónica del Consejo. se aplica sobre el promedio final al postulante que acredite su discapacidad.. Artículo 53º. Las notas se colocan en orden secuencial de mayor a menor a fin de comprobar si entre la nota extrema mayor y la que le sigue o entre la nota extrema menor y la que le antecede.. existe una diferencia mayor a veinte puntos. acto seguido. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO queda bajo custodia del Secretario General o de quien haga sus veces hasta el acto de apertura de sobres.Se otorga una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje final a aquellos que postulan a plazas en las que el idioma predominante sea el quechua o aymara u otros dialectos. BONIFICACIÓN Y CUADRO DE MÉRITOS Artículo 54º. de acuerdo al último censo de población realizado por el INEI. según corresponda y la nota final de la entrevista se obtiene con las demás. del presente Reglamento. Artículo 56º. así como las bonificaciones que correspondan. Contra la calificación de la entrevista no procede la interposición de recurso alguno. se procede a anular las notas extremas alta y baja. conforme a lo previsto en el artículo 7° numeral 1. Se debe acreditar la capacidad de comunicarse a nivel avanzado mediante TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 32 .. El acta es firmada y aprobada por el Pleno del Consejo. una vez concluida la convocatoria.El Secretario General o quien haga sus veces procede a abrir los sobres de cada postulante para la constatación de las notas respectivas.El Pleno del Consejo aprueba la nota de la entrevista personal y la remite a la Dirección para que elabore el correspondiente cuadro de méritos. el que comprende las calificaciones de cada una de las etapas. Artículo 55º. la Secretaría General elimina las cédulas de calificación. TÍTULO IV: DE LA VOTACIÓN Y NOMBRAMIENTO CAPÍTULO I: PROMEDIO FINAL.. Culminada la constatación de notas de entrevista.
se procede al acto de votación de los dos siguientes en estricto orden de méritos. En caso que el Pleno encuentre factores para no nombrar a un postulante siguiendo el orden del cuadro de méritos.El Pleno del Consejo dispone que el Secretario General publique en el BOM la relación de postulantes nombrados así como los votados por el no nombramiento.El Pleno del Consejo aprueba el cuadro de méritos de los postulantes que son sometidos al acto de votación.No procede la interposición de recurso alguno contra la votación efectuada por el Pleno del Consejo. el acuerdo del Pleno y los votos fundamentados son reservados y sólo son de conocimiento del postulante no nombrado. se considera al que tenga mayor antigüedad en la función y. tratándose de postulantes de diferente condición. Artículo 61°..Si el postulante a quien corresponde nombrar según el orden de méritos no obtiene el número de votos requeridos. Artículo 59º. TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 33 . debiendo fundamentar las razones de su voto en pliego aparte. la plaza se declara desierta. Artículo 60º. Si ninguno de éstos alcanza el número de votos requeridos.. Artículo 57º.Los Consejeros reunidos en Pleno proceden al acto de votación nominal en estricto orden de méritos.. En caso de empate en el promedio final entre postulantes en condición de magistrados. Se nombra al postulante que obtiene el voto de por lo menos los dos tercios del número legal de sus miembros.. el mismo que queda bajo custodia del Secretario General. se considera al que tenga la fecha de incorporación más antigua al Colegio de Abogados. se deja constancia de su decisión en el acta respectiva. CAPÍTULO II: DE LA VOTACIÓN NOMINAL Y NOMBRAMIENTO Artículo 58º.. Cuando el no nombramiento se sustente en el informe psicológico y/o psicométrico o psiquiátrico del postulante. el que forma parte integrante del acto de no nombramiento. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO la evaluación oral según el cronograma que establezca la Dirección de Selección y Nombramiento.
Dicha condición se mantiene hasta por un año contado a partir de TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 34 . ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO TÍTULO V: DE LOS JUECES Y FISCALES SUPERNUMERARIOS Y CANDIDATOS EN RESERVA Artículo 62º.. para lo cual deben manifestar su voluntad a través de la Ficha Única en la extranet del CNM. conlleva a la cancelación automática del Registro en el que está inscrito. pudiendo optar por inscribirse en ambos registros. La Dirección propone el Cuadro de Aptos y lo eleva al Pleno del Consejo para su aprobación y publicación en el BOM.El postulante que opte por convertirse en Juez Supernumerario se incorpora al Registro correspondiente a efecto de ser llamado a cubrir temporalmente plazas vacantes de acuerdo a ley. la Dirección elabora el Registro de Candidatos en Reserva y el Registro de Jueces Supernumerarios y lo eleva a la Presidencia del Consejo para su aprobación y publicación en el BOM. CAPÍTULO II: DE LOS CANDIDATOS EN RESERVA Artículo 64º. El plazo para optar por ser incorporado al Registro de Jueces Supernumerarios y al Registro de Candidato en Reserva es de tres (03) días hábiles contados a partir del día siguiente de efectuada la publicación del Cuadro de Aptos. En el caso de postulantes que son Jueces Titulares. los subsiguientes en el orden de méritos que no hayan alcanzado vacante y no hayan sido objeto de votación.Culminado el acto de votación y nombramiento de los postulantes a plazas del Poder Judicial o Ministerio Público. según las necesidades del Poder Judicial. pueden optar por incorporarse tanto al Registro de Jueces Supernumerarios como al Registro de Candidatos en Reserva.El postulante que opte por convertirse en Candidato en Reserva se incorpora al Registro correspondiente a efecto de esperar a cubrir una plaza vacante en calidad de titular.. Vencido el plazo. sólo pueden optar por inscribirse en el Registro de Candidatos en Reserva. CAPÍTULO I: DE LOS JUECES Y FISCALES SUPERNUMERARIOS Artículo 63°. El nombramiento del postulante en plaza vacante como Juez o Fiscal Titular..
ubicación geográfica. Se genere una plaza vacante por nombramiento de su titular en plaza de igual o superior nivel. Traslado. b. TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 35 . es excluido del Registro de Candidatos en Reserva. Artículo 67º. cuando se hayan producido cambios en la información contenida en su Hoja de Vida. Los Candidatos en Reserva a plazas de Fiscal Adjunto Supremo y Fiscal Adjunto Superior. no pueden cubrir plazas vacantes de Fiscal Superior o Fiscal Provincial. Las plazas declaradas desiertas no pueden ser cubiertas por Candidatos en Reserva. Se produzca una cancelación de título del magistrado. de lo contrario es excluido del concurso y del Registro de Candidatos en Reserva. es decir. 2.. salvo renuncia expresa a tal condición. debe remitir las resoluciones escaneadas que los sustenten. Artículo 66º. Terminación en el cargo conferido (Artículo 107° de la Ley de la Carrera Judicial). respectivamente. vence automáticamente su condición de Candidato en Reserva. Distrito Judicial o Fiscal e institución. El Candidato en Reserva que registre medidas disciplinarias.La votación para el nombramiento del Candidato en Reserva se sujeta al procedimiento contenido en los artículos 58° al 61° del presente Reglamento. a través de la Ficha Única en la extranet del CNM. en la misma institución... especialidad o sub especialidad. El Consejo Nacional de la Magistratura considera como plaza vacante para ser cubierta por Candidatos en Reserva. La misma regla se aplica para los Candidatos en Reserva a plazas de Fiscal Superior o Fiscal Provincial. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO la fecha de publicación del citado registro y siempre que cumpla con los requisitos legales para ser juez o fiscal. procesos judiciales o administrativos. por: a. con conocimiento del Poder Judicial o Ministerio Público. En caso de renunciar al nombramiento o de no obtener los votos requeridos para su nombramiento. No procede el nombramiento en plaza distinta. Artículo 65º. cuando: 1. del mismo nivel.El Candidato en Reserva sólo puede ser nombrado en plaza idéntica a la de su postulación. Una vez culminado el plazo de un año.El Candidato en Reserva no puede postular a otro concurso.
Artículo 73º.El título es el documento oficial que acredita el nombramiento del juez o fiscal. desempeñar fielmente los deberes del cargo que se me ha conferido”. Dicha resolución es inimpugnable. conforme al artículo TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 36 . Artículo 72º. refrendado y sellado por el Secretario General.. la resolución o documento que acepte su renuncia hasta cinco días antes de su juramentación. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO La renuncia a su condición de Candidato en Reserva debe formularse antes de su inscripción a otro concurso. matrimonio o por razón de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad. En acto público. siendo su aprobación automática. prestan juramento en el cargo. Artículo 71º. es firmado por el Presidente del Consejo. según corresponda.Quienes aprueban los Programas de Habilitación o Inducción.. a cargo de la Academia de la Magistratura.. En el mismo plazo deben presentar la declaración jurada de no tener incompatibilidad para el ejercicio del cargo por unión de hecho..El Presidente del Consejo expide la resolución de nombramiento y en consecuencia el título correspondiente. Los Jueces de Paz Letrados y Fiscales Adjuntos Provinciales prestan juramento o promesa de honor ante la autoridad competente de sus respectivas jurisdicciones. TÍTULO VII: DE LA JURAMENTACIÓN Y ENTREGA DE TÍTULO Artículo 70º.Aquellos postulantes que han sido nombrados son declarados aptos a fin de participar en los programas de Habilitación o Inducción.El juramento o promesa de honor de los jueces y fiscales de todos los niveles se realiza con la fórmula siguiente: “Juro por Dios (o prometo por mi honor). Artículo 69º..Aquellos postulantes que han sido nombrados y que ostenten un cargo público o privado que resulte incompatible con la función judicial o fiscal deben presentar ante la Secretaría General del CNM. el Presidente del Consejo proclama y entrega el título al juez o fiscal nombrado y toma juramento cuando corresponda.. según corresponda. mediante escrito con firma legalizada notarialmente presentado en la sede del Consejo. TÍTULO VI: DE LA HABILITACIÓN O INDUCCIÓN Artículo 68º.
previo abono de los derechos establecidos en el TUPA del Consejo. SEXTA.El presente Reglamento rige desde el día siguiente de la publicación de la Resolución que lo aprueba en el Diario Oficial El Peruano y es de aplicación para los concursos que se convoquen a partir de su vigencia. desaprobado en la calificación curricular y el que fue objeto de votación y no resultó nombrado. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO 42° de la Ley de la Carrera Judicial .Las publicaciones presentadas deben ser recogidas en el plazo improrrogable de treinta (30) días calendario. para el postulante excluido. SEGUNDA.La modificación del presente Reglamento requiere acuerdo del Pleno.. QUINTA.No procede la devolución del monto pagado por concepto de inscripción a un concurso una vez publicada la relación de postulantes aptos y no aptos para el procedimiento de selección. CUARTA. excepto lo dispuesto en el artículo 14º del presente Reglamento... se deja sin efecto el nombramiento automáticamente.. se expide la constancia correspondiente. contados desde: • La fecha de su juramentación. adoptado con no menos de cuatro votos conformes. de acuerdo a ley. Esta disposición no se aplica a los postulantes que opten por incorporarse al Registro de Candidatos en Reserva. Vencido este plazo se procede a su eliminación. De no presentar dicha declaración en el plazo establecido. procediéndose en tales casos conforme a lo señalado en el párrafo anterior.Publicado el resultado de cada etapa del concurso y a solicitud del interesado.Ley N° 29277. Si el último día fuera inhábil.. • La fecha en que terminó su participación en el concurso.. cuyas publicaciones deben permanecer en el archivo de la Dirección hasta su nombramiento. hasta la culminación del Registro respectivo o renuncia. TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 37 . se entiende prorrogado al primer día hábil siguiente. para el Magistrado nombrado.” DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES PRIMERA.El Consejo brinda al postulante con discapacidad los ajustes razonables para su participación en el concurso. TERCERA.
Los Candidatos en Reserva con registro vigente a la fecha de publicación del presente Reglamento se rigen por las reglas del Reglamento aprobado por Resolución N° 049-2014-CNM. OCTAVA. que tengan una antigüedad mayor a siete (07) años.. modificado por Resolución N° 406-2015-CNM del 05 de octubre del 2015. doctorado.. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO SÉPTIMA. TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 38 .Para efecto de la calificación curricular en las convocatorias publicadas hasta diciembre del 2017. el Consejo Nacional de la Magistratura evalúa los estudios de maestría. curso de Ascenso y PROFA dictados por la Academia de la Magistratura.
persuasión. conciliar pretensiones contrapuestas en justicia. habilidades. TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 39 .  La convocatoria a los procedimientos de selección debe realizarse no solamente para cubrir plazas de magistrados titulares sino también comprender a los magistrados suplentes o provisionales de tal manera que todos los jueces en ejercicio de funciones sean elegidos por el CNM bajo las mismas exigencias. experiencias y conductas distintivas y determinantes para administrar justicia y resolver controversias jurídicas. Las siguientes competencias genéricas: Empatía. pero que contenga valores. competencias genéricas y competencias específicas. justicia y esfuerzo. desarrollar formación jurídica en materias jurídicas e interdisciplinarias y elaborar decisiones judiciales. sino también a un grupo de jueces elegibles como Provisionales y Suplentes que deban asumir funciones efectivas una vez que se presenten las necesidades objetivas de cubrir temporalmente determinadas plazas.  La evaluación curricular antes de constituirse en una verificación formal de la cantidad de certificados. constancias y diplomas acumulados durante la vida académica y laboral. compromiso. debe dirigirse a determinar reales evidencias de desempeño relevante y pertinente para el desenvolvimiento en la vida judicial. las cuales no deben configurarse en una lista difusa sino una relación pequeña. defender la Constitución y la Justicia. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO CONCLUSIONES  La adopción de un sistema de selección por competencias laborales debe llevar a adoptar un perfil en el que se consideren valores. solución de problemas. autoafirmación. independencia de criterio.  En la etapa de nombramiento no solamente se designarán a los magistrados titulares. comunicación efectiva y dominio de las tecnologías de la información. actuar con independencia frente a criterios e intereses externos.  Es necesario contar con un perfil del magistrado judicial que comprenda los siguientes valores: Honestidad. Y las siguientes competencias específicas: Analizar críticamente las instituciones jurídicas y aplicarlas razonadamente en la realidad. requisitos y criterios de selección. liderazgo y dirección de personas. conocimientos.
pe/webcnm/archivos/pdf/2006/gsn/.cnm. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO BIBLIOGRAFÍA  www./reglamento201 106.gob.com/revista015/seleccion%20de%20magi strados.htm  www.derechoycambiosocial.pdf  Diario Oficial “El Peruano” Resolución Del Consejo Nacional De La Magistratura Nº 228-2016-CNM  Diario Oficial “El Peruano” Resolución Del Consejo Nacional De La Magistratura Nº 358-2017-CNM TEORÍA GENERAL DEL PROCESO Página 40 ...
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