Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=LAG%20D%FCsseldorf&Datum=01.07.2014&Aktenzeichen=16%20Sa%20214%2F14
Timestamp: 2018-12-16 23:28:27
Document Index: 344350940

Matched Legal Cases: ['§ 13', '§ 13', '§ 11', '§ 15', '§ 6', '§ 13', '§ 4']

LAG Düsseldorf, 01.07.2014 - 16 Sa 214/14 - dejure.org
Berechnung von Urlaubsentgelt und Entgeltfortzahlung nach Rahmentarifvertrag für die gewerblich Beschäftigten in der Gebäudereinigung; Vereinbarkeit der Tarifnormen mit §§ 13, 1 BUrlG und Artikel 7 der Arbeitszeitrichtlinie
Berechnung von Urlaubsentgelt und Entgeltfortzahlung nach Rahmentarifvertrag ; für die gewerblich Beschäftigten in der Gebäudereinigung; Vereinbarkeit der ; Tarifnormen mit §§ 13, 1 BUrlG und Artikel 7 der Arbeitszeitrichtlinie
§ 11 Abs. 1 S. 2, 13, 1 BUrlG; §§ 15 Ziffer 2.1, § 6 Ziffer 2 Rahmentarifvertrag für die gewerblich Beschäftigten in der Gebäudereinigung (RTV); Artikel 7 RL 2003/88/EG "Arbeitszeitrichtlinie"
Berechnung von Urlaubsentgelt und Entgeltfortzahlung nach Rahmentarifvertrag für die gewerblich Beschäftigten in der Gebäudereinigung; Vereinbarkeit der Tarifnormen mit §§ 13 , 1 BUrlG und Artikel 7 der Arbeitszeitrichtlinie
Unwirksamkeit einer Bestimmung im RTV über Urlaubslohn
ArbG Düsseldorf, 20.12.2013 - 13 Ca 3905/13
Folglich steht es ihnen frei, in Abweichung von § 4 Abs. 1 EFZG die Berechnung nach dem Referenzprinzip statt des gesetzlich vorgesehenen Lohnausfallprinzips vorzunehmen (so auch LAG Düsseldorf 01.07.2014 - 16 Sa 214/14 - Rn. 131, Juris).