Source: https://olympus.uniurb.it/index.php?option=com_content&view=article&id=7343:edilizia-edili-ed-affini-salerno-accordo-di-rinnovo-25-giugno-2012&catid=102&Itemid=139
Timestamp: 2019-10-24 04:52:30+00:00
Document Index: 50010755

Matched Legal Cases: ['art. 23', 'art. 24', 'art. 20', 'art. 5', 'art. 17', 'art. 24']

Edilizia - Edili ed affini, Salerno: Accordo di rinnovo, 25 giugno 2012
Data firma: 25 giugno 2012
Art. 4 Indennità Territoriale dì Settore
Art. 9 Indennità dì trasporto
Art. 17 Indumenti di lavoro e Dispositivi di protezione individuali
Art. 27 Comitato Paritetico Territoriale per la prevenzione Infortuni (CPT)
Allegato 1 -Autocertificazione EVR.
Allegato 2 -Accordo modalità erogazione 2011-2012-2013 EVR.
Bozza convenzione Cassa edile e Associazione costruttori edili della provincia di Salerno
Rinnovo contratto collettivo integrativo provinciale di lavoro edilizia Salerno e provincia 2012/2013
L’anno 2012, il giorno 25, del mese di Giugno, in Salerno tra l’Ance Salerno […], il Sindacato provinciale lavoratori edili e affini e del legno Feneal-Uil […], il Sindacato provinciale lavoratori costruzioni e affini - Filca-Cisl […], il Sindacato provinciale lavoratori legno, edilizia industrie affini ed estrattive - Fillea-Cgil […], visti il Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per i dipendenti delle imprese edili ed affini del 18 giugno 2008 e l’Accordo di rinnovo del 19 aprile 2010 viene sottoscritto nella stesura definitiva concordata il rinnovo del contratto integrativo provinciale stipulato in data 15 novembre 2006 per tutti i dipendenti delle imprese edili ed affini operanti nell’ambito della Provincia di Salerno.
Il rinnovo del Contratto Collettivo Provinciale di Lavoro rappresenta l’occasione per le parti firmatarie di ridefinire un ambito di obiettivi utili al settore delle costruzioni della provincia di Salerno, cui far seguire azioni coerenti con lo spirito che le ha animate.
Le parti confermano la volontà di guardare agli Enti Paritetici quali strumenti di attuazione di tali politiche, a cominciare dalla regolarità contributiva, da una modalità rinnovata di legare la formazione professionale in direzione di un’occupazione stabile e duratura nel settore e, infine, fare della sicurezza sul lavoro un’ulteriore elemento di rafforzamento qualitativo del sistema produttivo dell’edilizia.
È volontà delle parti firmatarie rendere sempre crescente la qualità delle relazioni sindacali, attraverso la gestione delle soluzioni contrattuali adottate col presente accordo e di tutti i rimandi contenuti nei protocolli allegati. H Comitato Permanente di Settore sarà il luogo di gestione delle materie contrattuali e di governo del settore, con particolare riferimento agli Enti Paritetici quali strumenti di attuazione delle politiche contrattuali.
Il consolidamento intervenuto nel corso della vigenza dell’ultimo Contratto Provinciale Integrativo, con la strutturazione operativa di tutti gli Enti Paritetici (Cassa Edile, Ente Scuola, CPT ed Edilsicura), rende necessario una ottimizzazione dei processi funzionali ed organizzativi interni.
- Sistemi di prevenzione degli infortuni ed igiene negli ambienti di lavoro. Rapporti con l’ente bilaterale di settore per la Sicurezza e Prevenzione degli infortuni CPT - Comitato Paritetico Territoriale;
L’impresa, in relazione al l’ubicazione e alla durata dei cantieri, alle caratteristiche delle opere da eseguire, su richiesta scritta di almeno 20 dipendenti, provvederà a somministrare un pasto caldo mediante l’allestimento di un servizio mensa in cantiere o nelle immediate vicinanze oppure facendo ricorso a servizi esterni.
Potranno in alternativa essere definite convenzioni per la fornitura del servizio mensa con terzi gestori dotando i lavoratori di ‘"buoni pasto”.
Nei cantieri in cui non ricorre l’obbligatorietà dell’istituzione del servizio di mensa, sarà corrisposta un’indennità sostitutiva di euro 5.29 giornaliere, pari a euro 0,66 per ogni ora di lavoro ordinario effettivamente prestato.
Con riferimento all’art. 23 del vigente CCNL 18 giugno 2008 agli operai che eseguono lavori in alta montagna sarà corrisposta un’indennità fissata nella misura del 15% per i lavori eseguiti in zona la cui altitudine superi i 1000 metri sul livello del mare, da calcolarsi sugli elementi della retribuzione di cui al punto 3) dell’art. 24 CCNL 18 giugno 2008.
Ferme restanti le percentuali stabilite dall’art. 20 del CCNL 18 giugno 2008 relative a —
* lavori marittimi Gruppo D;
- fronte di perforazione 46%;
- rivestimento e finiture 26%;
- riparazione e manutenzione ordinaria 18%;
- in presenza di forti getti d’acqua 20%.
Art. 17 Indumenti di lavoro - Dispositivi Protezione Individuali
Per le aziende con anzianità di iscrizione alla Cassa Edile di Salerno non inferiore a 24 mesi al 31
dicembre di ogni anno ed in regola con le relative obbligazioni contributive e contrattuali, per il
personale denunciato con una media mensile non inferiore ad ore 160, l’Ente provvederà a fornire i
seguenti indumenti di lavoro:
Le imprese titolari del requisito di anzianità di iscrizione alla Cassa Edile, che saneranno la loro posizione nei confronti dell’Ente entro Panno di competenza, potranno richiedere la fornitura prevista dal presente articolo.
Al verificarsi delle condizioni di cui all’art. 5,l’impresa, prima dell’inizio dei lavori, deve provvedere a mettere a disposizione degli operai occupati nei cantieri:
Ai lavoratori dell0impresa che non usufruiranno delle agevolazioni previste dall’art. 17 del presente contratto, l’impresa fornirà ogni anno due tute da lavoro e due paia di scarpe, estive ed invernali.
Si conviene, altresì, di affidare il compito alla Cassa Edile Salernitana di verificare le modalità con le quali pervenire al riconoscimento della documentazione dei paesi di origine, al fine di rendere effettivo il diritto alle prestazioni extracontrattuali riconosciute a tutti i lavoratori iscritti alla Cassa stessa.
Il CPT, inoltre, assicurerà, con modalità da definire, supporto di formazione dell’attività operativa dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriali (RLST), operanti all’interno dell’ Associazione paritetica Edilsicura.
Il contributo in favore di Edilsicura, a carico delle imprese, per le attività proprie dei RLST, è pari allo 0,15% da calcolarsi sugli emolumenti di cui al punto 3 dell’art. 24 del CCNL del 18 giugno 2008.