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Timestamp: 2017-11-19 09:43:52
Document Index: 99293777

Matched Legal Cases: ['artículo 2', 'artículo 3', 'artículo 10', 'artículo 4', 'artículo 5', 'artículo 6', 'artículo 5', 'artículo 5']

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LEGISLACIÓN LABORAL Y DE Correo Legal / Miércoles 12 de septiembre de 2012 SEGURIDAD SOCIAL TOMO I
ACTUALIZACIÓN 2012 - 0070 Quito, 12 de septiembre de 2012
Legislación Laboral y de Seguridad Social TOMO I
Tema Afectado:
Reformas al Acuerdo Ministerial Nº 00167 sobre infracciones de empresas que realizan actividades complementarias, reformado con los Acuerdos Ministeriales 039 y 066, publicados en los Registros Oficiales 395 de 1 de marzo del 2011y 702 de 14 de mayo del 2012, respectivamente.
Registro Oficial Nº 787 de septiembre 12/2012
Estimados Suscriptores: Le hacemos llegar el último Acuerdo emitido por el Ministerio de Relaciones Laborales y para su mejor comprensión se ha dividido la reforma en los artículos afectados:
EL MINISTRO DE RELACIONES LABORALES REFORMA: Sustitúyase el artículo 2, por el siguiente texto: Art. 2.- Infracción leve.- Incurre en infracción leve y será sancionada con una multa equivalente a tres (3) salarios básicos unificados del trabajador en general, la compañía mercantil, persona natural u organización de la Economía Popular y Solidaria que no proporcione la documentación o información requerida por las autoridades o funcionarios del Ministerio de Relaciones Laborales con ocasión de controles periódicos o por denuncias presentadas. Acd. 2012-MRL-0140; R.O. Nº 787 de septiembre 12/2012
REFORMA: Sustitúyase el artículo 3, por el siguiente: Art. 3.- Infracciones graves.- Son infracciones graves: a) Incumplir con la obligación de celebrar por escrito los contratos mercantiles de actividades complementarias; b) Incumplir con la obligación de celebrar por escrito los contratos de trabajo con sus trabajadoras y trabajadores;
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Correo Legal / Miércoles 12 de septiembre de 2012
c) Celebrar contratos de trabajo al margen de las regulaciones establecidas en el Mandato 8, su Reglamento de Aplicación o el Código de Trabajo; d) Incumplir con la obligación de registrar los contratos de trabajo en las Direcciones Regionales de la respectiva Jurisdicción; e) No entregar a las y los trabajadores la copia del contrato de trabajo celebrado con estas o estos; f) No identificarse como compañía mercantil, persona natural u organización de la Economía Popular y Solidaria que presta servicios en actividades complementarias, tanto en su publicidad como en los distintos elementos promocionales e identificativos, u omitir en los mismos el número de autorización y registro otorgado por el Ministerio de Relaciones Laborales; g) Incurrir en la prohibición establecida en el artículo 10 del Reglamento de Aplicación del Mandato Constituyente No. 8; h) Realizar actividades complementarias con la autorización vencida, siempre que el vencimiento de la misma no supere treinta días; y, i) Reincidir en la comisión de una infracción leve, dentro del periodo de un año. Acd. 2012-MRL-0140; R.O. Nº 787 de septiembre 12/2012
REFORMA: En el artículo 4 sustitúyase la frase “remuneraciones básicas mínimas unificadas” por la frase “salarios básicos unificados”. Acd. 2012-MRL-0140; R.O. Nº 787 de septiembre 12/2012
REFORMA: Sustitúyase el artículo 5, por el siguiente: Art. 5.- Infracciones muy graves.- Son infracciones muy graves: a) No contar con la autorización otorgada por el Ministerio de Relaciones Laborales, para realizar actividades complementarias. Las compañías mercantiles, personas naturales u organizaciones de la Economía Popular y Solidaria que, habiéndose constituido con el objeto de dedicarse a la realización de actividades complementarias, no cuenten con la respectiva autorización y registro, no serán sancionadas si al ser requerida su autorización, justifican debidamente su inactividad; b) Realizar actividades complementarias con la autorización vencida por más de treinta días; c) Realizar actividades diferentes a las contempladas en el objeto social exclusivo de la compañía mercantil, persona natural u organización de la Economía Popular y Solidaria; d) Incumplir con las obligaciones patronales de afiliación de trabajadoras y trabajadores, pago de aportes al IESS, fondos de reserva, pago de remuneración y de otros beneficios; y,
e) Reincidir en la comisión de una infracción grave. Acd. 2012-MRL-0140; R.O. Nº 787 de septiembre 12/2012
REFORMA: Sustitúyase el artículo 6 de Sanciones por infracciones muy graves, por el siguiente: Art. 6.- Sanciones por infracciones muy graves.- Las conductas descritas como infracciones muy graves se sancionarán con una multa equivalente a veinte (20) salarios básicos unificados del trabajador en general, con excepción de la infracción contemplada en el literal d) del artículo 5, cuya comisión se sancionará con la revocatoria temporal de la autorización por el plazo de treinta días contados desde la fecha de notificación con la resolución. La compañía mercantil, persona natural u organización de la Economía Popular y Solidaria sancionada con la revocatoria temporal de la autorización, deberá, dentro del plazo que dure la revocatoria temporal impuesta, entregar a la autoridad de trabajo correspondiente los documentos pertinentes que demuestren el cumplimiento de sus obligaciones patronales, así como la certificación actualizada que otorga el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social de cumplimiento de obligaciones. En caso de no cumplir dentro del plazo señalado, se procederá mediante resolución a emitir la revocatoria definitiva de la autorización. La sanción por la comisión de la infracción contemplada en el literal c) del artículo 5 se la impondrá sin perjuicio de las acciones que correspondan adoptar a la autoridad de control respectiva, por incumplimiento del objeto social. Toda reincidencia de este tipo de infracciones se sancionará con la revocatoria definitiva de la autorización. Acd. 2012-MRL-0140; R.O. Nº 787 de septiembre 12/2012
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