Source: https://www.pirati.cz/rules/stpo?redirect=1
Timestamp: 2016-12-09 05:44:35+00:00
Document Index: 18943687

Matched Legal Cases: ['§1', '§2', '§3', '§4', '§5', '§6', '§7', '§8', '§9', '§10', '§11', '§12', '§13', '§3', '§10', '§3', '§6', '§3']

Statut personálního odboru - Pirati.CZ
Marketa Gregorova má oprávnění nahrávat
Helca má oprávnění upravovat
@Jednatele má oprávnění nahrávat
@Predsedajici má oprávnění nahrávat
Umístění: Hlavní stránka » Sbírka vnitřních předpisů » Statut personálního odboru Obsah
Statut personálního odboru
§1 Působnost personálního odboru
Servis pro dobrovolníky
§2 Projektový atlas
§3 Seznam dobrovolníků
§4 Úkoly
Zapojení, udržení a vzdělávání dobrovolníků
§5 Nováček
§6 Zapojení nováčků
§7 Retence
§8 Vzdělávání
Pomocné osoby
§9 Čestné funkce
§10 Průvodce nováčka
§11 Školitel člena
§12 Vedení evidencí
§13 Provedení
původce: Republikový výbortyp: statutzkratka: StPOzásadní: ne
Personální odbor je ústředním orgánem České pirátské strany v oblasti
a) zapojení členů, registrovaných příznivců a veřejnosti jako dobrovolníků do činnosti strany,
b) komunikace s uchazeči o členství v přijímacím řízení a retence členů,
c) vzdělávání členů a příznivců a koordinace jejich osobnostního růstu pro zapojení do činnosti strany,
d) získávání zpětné vazby od nováčků, dalších dobrovolníků a odcházejících členů.
Personální odbor spravuje projektový atlas, který shrnuje činnosti orgánů strany, které mají trvalejší povahu (projekty).
(1) Do seznamu dobrovolníků se zapisují znalosti, dovednosti schopnosti a nabídky pomoci od dobrovolníků, kteří chtějí přispět k činnosti strany.
(2) Osobní údaje smí být v seznamu dobrovolníků vedeny pouze se souhlasem toho, koho se týkají. Pokud člen nebo registrovaný příznivec tyto údaje sám vloží do systému strany (§3 StTO), má se za to, že souhlas udělil.
(3) Seznam dobrovolníků slouží pro interní potřeby strany, je přístupný pouze členům a registrovaným příznivcům. (4) Zakazuje se
a) systematické zveřejňování a zpracování osobních údajů ze seznamu dobrovolníků nad povolený rozsah a
b) zveřejnění osobních údajů ze seznamu dobrovolníků v případě, kdy subjekt údajů neudělil ke zveřejnění souhlas a mohlo by mu to být na újmu.
K úkolům vypisovaným orgány strany personální odbor zprostředkuje dobrovolníka vhodného na danou činnost.
Nováčkem se rozumí osoba uvažující o vstupu do strany, nově přijatý člen a nově registrovaný příznivec, u kterého lze důvodně předpokládat, že by se rád zapojil nebo jeho zapojení bylo pro stranu přínosem.
(1) V případě nováčků se zajistí
a) aby byl každému nováčkovi ustanoven jeho průvodce v souladu s §10(2),
b) aby nováček byl v kontaktu s příslušným sdružením, případně se mohl účastnit na založení nového místního sdružení,
c) aby měl každý nováček možnost zapojit se do existujícího projektu nebo činnosti v souladu s programem strany podle svého přání a schopností.
(2) Splnění těchto úkolů zajišťují příslušná sdružení, a nestane-li se tak, personální odbor.
(3) Podle tohoto ustanovení mohou požádat o zapojení rovněž členové a dobrovolníci.
Personální odbor zajišťuje retenci stávajících členů, kteří jsou v prodlení s platbou členského příspěvku nebo kteří nevykazují po delší dobu žádnou činnost.
Personální odbor pořádá vzdělávací akce, organizuje přednášky a koordinuje průvodce a školitele, e-learningové materiály a prezentace, jejichž studium vede ke zlepšení předpokladů pro plnění odborných úkolů v činnosti strany.
(1) Průvodce nováčka a školitel člena jsou čestnými funkcemi. Smí jimi být jen členové strany, kteří mají dostatečné zkušenosti a vykazují předpoklady k řádnému plnění funkce. (2) Rozhodnout o tom, že některý člen není způsobilý zastávat funkci průvodce nebo školitele, přísluší personálnímu odboru.
(1) Úkolem průvodce je pomoci nováčkovi, aby se do činnosti strany všestranně zapojil.
(2) Průvodce se ujímá své funkce na základě dohody s nováčkem, kterou pomáhá zprostředkovat příslušné sdružení. Jinak určí průvodce personální odbor podle seznamu členů, kteří projevili zájem být průvodcem.
(3) Průvodce zejména
a) zajistí, aby nováček pochopil základní principy fungování strany, zejména způsob komunikace, technické systémy, organizaci strany a základní pravidla jednání na celostátním fóru,
b) pomůže nováčkovi zaznamenat jeho znalosti, dovednosti a další možnosti, kterými by nováček mohl pomoci straně, do seznamu dobrovolníků (§3),
c) doporučí nováčkovi na základě údajů v seznamu dobrovolníku vhodný orgán strany, do jehož činnosti by se mohl nováček zapojit,
d) odpovídá na dotazy nováčka ohledně fungování a politiky strany,
e) zprostředkuje personálnímu odboru zpětnou vazbu z procesu přijímání člena.
(4) Pokud průvodce nezvládá svoje úkoly, oznámí ukončení průvodcovství příslušnému sdružení a dále se postupuje podle §6(2).
(1) Úkolem školitele je pravidelně a dlouhodobě pomáhat členovi v jeho osobním rozvoji uvnitř strany.
(2) Školitel se ujímá své funkce na základě dohody s členem, kterou pomáhá zprostředkovat příslušné sdružení. Jinak určí školitele personální odbor podle seznamu členů, kteří projevili zájem být školitelem, a to na žádost člena.
(3) Školitel zejména
a) zprostředkuje členovi texty nebo prezentace ke zlepšení vzdělání,
b) diskutuje s členem o otázkách politiky strany za účelem jejího důkladného pochopení, c) pomáhá členovi ve zlepšování jeho osobního a mediálního vystupování.
d) zprostředkuje personálnímu odboru zpětnou vazbu z procesu školení člena.
Evidence podle tohoto předpisu běží na systémech strany (§3 StTO).
Tento předpis provede personální odbor.