Source: https://www.clasing-personalberatung.de/datenschutz/
Timestamp: 2019-02-18 07:58:36
Document Index: 206759225

Matched Legal Cases: ['Art. 6', 'Art. 6', 'Art.6', 'Art.6', 'Art. 9', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 9', 'Art. 6']

Clasing Personalberatung, Gartenstraße 15, 72764 Reutlingen - DATENSCHUTZ
1.) Zu dieser Datenschutzerklärung
Wir wissen, dass Ihnen der sorgfältige Umgang mit ihren personenbezogenen Daten sehr wichtig ist. Daher möchten wir Sie bitten, die nachfolgende Zusammenfassung über die Funktionsweise unserer Website www.clasing-personalberatung.de aufmerksam zu lesen.
Die hier aufgeführte Datenschutzerklärung entspricht den Richtlinien der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetz (BDSG). Sie soll über die Art, den Zweck und die Verwendung personenbezogener Daten durch den Websitenbetreiber Axel Clasing informieren.
Ihre für die Geschäftsabwicklung notwendigen Daten werden gespeichert und für die auftragsbezogene Abwicklung im erforderlichen Umfange verarbeitet. Ferner werden Adress- und Bewerberdaten sowie Unternehmensdaten von Auftraggebern nur weitergegeben wenn wir dafür die entsprechende Erlaubnis des Bewerbers und des Auftraggebers/Unternehmens in gesetzlicher Form und Vorgabe/Einverständnis vorliegen haben.
im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und dieser Datenschutzerklärung ist:
Axel Clasing, Inhaber der Clasing Personalberatung, Gartenstraße 15, 72764 Reutlingen, Tel.: 07121 387 570,
E-Mail: clasing@clasing-personalberatung.de.
Der Websitenbetreiber, erhebt aufgrund des berechtigten Interesses (s. Art. 6 Abs. 1 lit. f. DSGVO) Daten über Zugriffe auf die Website und speichert diese als "Pixel oder Server Logfiles" auf dem Server der Website ab. Folgende Daten werden protokolliert (Log-Dateien):
Verwendetes Betriebssystem (verwendeter Gerätetyp)
Verwendete IP-Adresse (IP-Adresse in anonymisierter Form, wird nur zur Feststellung des Orts des Zugriffs verwendet)
2.1) Personenbezogene Daten - Kontaktaufnahme
Die Funktion und die Kommunikation unseres Services sind auf Daten unserer Nutzer angewiesen. Dabei sind personenbezogene Daten besonders sensibel - damit sind alle Informationen gemeint, welche sich eindeutig auf eine bestimmte, natürliche Person zurückführen lassen. Laut DSGVO besteht für uns die Verpflichtung, den gesamten Umfang aller derartigen Daten aufzulisten. Zielt Ihre Kontaktierung auf den Abschluss eines Vertrages ab so ist sie zusätzliche Rechtsgrundlage für die Verarbeitung (s. Art. 6 Abs. 1 lit. f. DSGVO).
Durch die Nutzung unseres Kontaktformulares werden folgende personenbezogenen Daten nach DSGVO erhoben und bei 1&1 Internet SE Webmailer gespeichert:
Firmendaten (wenn angegeben)
Der verwendete Captcha speichert ein File mit dem Code der Sicherheitsabfrage auf unserem Webspace und hinterlässt keine Spuren auf Ihrem Rechner.
Die Verarbeitung, Speicherung und Verwendung Ihrer persönlichen Daten erfolgen auf Grundlage der in Art.6 (1) DSGVO nur mit Ihrer persönlichen Einwilligung. Ihre Einwilligung geben Sie nach Art.6 (1),a DSGVO mit dem setzen eines Hakens „Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und akzeptiere diese.“ welches Sie in unserem Kontaktformular finden.
Ihre Daten werden laut geltenden Vorschriften nur für die Zeit erhoben, wie Sie unseren Service nutzen oder die Bearbeitung abgeschlossen ist und sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen. Die gesetzlich geltenden Löschvorschriften werden eingehalten.
2.2) Dauer der Speicherung personenbezogener Daten
Die Dauer der Speicherung von personenbezogenen Daten bemisst sich anhand der jeweiligen gesetzlichen Aufbewahrungsfrist. Nach Ablauf der Frist werden die entsprechenden Daten gelöscht, sofern Sie nicht mehr zur Vertragserfüllung oder Vertragsanbahnung erforderlich sind und/oder unsererseits kein berechtigtes Interesse an der Weiterspeicherung fortbesteht.
2.3) Datenweitergabe an Dritte
3.) Aufbewahrung- Weitergabe und Löschung uns übermittelter Bewerbungsunterlagen
Uns eingesandte Bewerbungen werden nur zweckgebunden im Rahmen eines Bewerberverfahrens gespeichert/aufbewahrt.
Die Speicherung/Aufbewahrung beträgt maximal 2 bis 6 Monate und richtet sich nach der Besetzung des Stellenangebotes, welches sich in der Regel bei 2 bis 3 Monaten bewegt. Eine längere Aufbewahrung bis max. 6 Monaten begründet das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) um den Bewerbern die Gelegenheit zu geben auch bei weiteren/anderen Vakanzen unserer Auftraggeber berücksichtigt zu werden. Eine Aufbewahrung/Speicherung über 6 Monate bedarf es immer einer schriftlichen Einwilligung.
Personenbezogene Daten einer Bewerbung an uns sind im folgenden:
Merkmale zur Identifikation (z.B. Geburtsort …)
Kontaktdaten (z.B. Anschrift, E-Mailadresse …)
körperliche Merkmale (z.B. Lichtbild …)
Verbindungen und Beziehungen (z.B. Hinweis auf den Arbeitgeber …)
Gesundheitsdaten (körperliche Behinderung, wenn diese für die Ausübung des Berufs erforderlich sind) Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO
weitere Daten (z.B. Lebenslauf, Zeugnisse- auch von Arbeitgebern, Qualifikationsprofile, Weiterbildungen …)
Mit der Übermittlung ihrer Bewerbung an uns erklären Sie sich mit der Verarbeitung ihrer Daten im Rahmen des
Bewerberverfahrens und im Sinne der gesetzlichen Vorgaben, wie der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) Art. 6 Abs. 1 lit. b. DSGVO Art. 6 Abs. 1 lit. f. DSGVO, einverstanden. Bewerbungsunterlagen werden nur bei uns im Hause verarbeitet und gespeichert.
Mitgeteilte besondere Daten (wie z. B. Schwerbehinderung oder ethnische Herkunft …) werden zusätzlich wie folgt nach Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO Gesundheitsdaten verarbeitet.
Grundsätzlich geben wir Unterlagen/Bewerberexposès nur an Arbeitgeber/Dritte weiter wenn wir vorher mit dem Bewerber gesprochen haben und seine Einwilligung bei uns vorliegt.
Jeder Berber hat das Recht der Nutzung, Verarbeitung und Übermittlung seiner personenbezogenen Bewerberdaten/Bewerbungsunterlagen durch eine formlose Mitteilung auf dem Postweg an Clasing & Kollegen Personalberatung, Gartenstraße 15, 72764 Reutlingen, oder mit einer E-Mail an clasing@clasing-personalberatung.de zu widersprechen. Nach Erhalt Ihres Widerspruchs werden wir die betroffenen Daten nicht mehr bei uns speichern oder verarbeiten und übermitteln/weiterverwenden. Es werden mit dem Widerspruch alle uns vorliegenden und uns überlassenen Daten/Bewerbungsunterlagen bei der Clasing & Kollegen Personalberatung vollständig entfernt und gelöscht.
Gemäß Artikel 15 DSGVO hat der Bewerber das Recht, von den Unternehmen umfangreiche Auskunft über die gespeicherten Daten zu verlangen.
3.1) Weitergabe und Löschung von Firmendaten im Sinne des Recruiting
Firmendaten werden nur im Rahmen eines an uns vergebenen Auftrages weitergegeben. Die uns bekannten Daten, die wir anhand eines persönlichen Gespräches mit unserem Auftraggeber bekommen und den Auftrag betreffen, werden nur an Bewerber weitergegeben die wir für ein Bewerbungsgespräch vorschlagen.
Mit unserer Beauftragung und einer schriftlichen Bestätigung für das Unternehmen tätig zu werden, wird gleichzeitig die Freigabe der Auftragsbezogenen Daten, die wir an Bewerber weitergeben, vom Auftraggeber/Unternehmen bestätigt.
Jedes Unternehmen hat das Recht der Nutzung, Verarbeitung und Übermittlung seiner Firmendaten, personenbezogenen und Auftragsbezogenen Angaben durch eine formlose Mitteilung auf dem Postweg an Clasing & Kollegen Personalberatung, Gartenstraße 15, 72764 Reutlingen, oder mit einer E-Mail an clasing@clasing-personalberatung.de zu widersprechen. Nach Erhalt Ihres Widerspruchs werden wir die betroffenen Daten nicht mehr bei uns speichern oder verarbeiten und übermitteln/weiterverwenden. Es werden mit dem Widerspruch alle uns vorliegenden und uns überlassenen Daten/Angaben bei der Clasing & Kollegen Personalberatung vollständig entfernt und gelöscht.
4.) Automatisierte Entscheidungsfindung (einschl. Profiling)
Von uns werden keine automatisierten Entscheidungsverfahren lt. Artikel 22 DSGVO eingesetzt.
Die Cookie-Richtlinie verlangt, dass Besucher einer Website der Nutzung von Cookies, die nicht zwingend für den technischen Betrieb der Website notwendig sind, aktiv zustimmen (Opt-in). Unsere Website verwendet keine Cookies, für die eine aktive Zustimmung unserer Website-Besucher nötig ist.
Technischer Cookie: Diese Art von Cookie wird eingesetzt, um den reibungslosen Betrieb der Website zu garantieren, z.B. um Waren in Einkaufskörben zu sammeln und bereitzustellen (sogenannte Session-Cookies, die beim Schließen des Browsers gelöscht werden). Hier ist keine Zustimmung von Seiten des Besuchers notwendig.
6.) Webanalysedienste
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Im Auftrag wird Google diese Informationen benutzen, um Ihre Nutzung der Website auszuwerten, um Reports über die Websiteaktivitäten zusammenzustellen und um weitere mit der Websitenutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen uns gegenüber zu erbringen. Die im Rahmen von Google Analytics von Ihrem Browser übermittelte IP-Adresse wird nicht mit anderen Daten von Google zusammengeführt.
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9.) Links zu anderen Websiten/Haftungsausschluss
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10.1) Widerrufsrecht
Sie haben das Recht, Ihre Einwilligung bzgl. der Erhebung von Daten jederzeit zu widerrufen. Dieses Recht gilt mit Wirkung für die Zukunft.
Sie haben das Recht, Ihre Einwilligung bzgl. der Erhebung, Nutzung, Verarbeitung ihrer Daten jederzeit durch eine formlose Mitteilung auf dem Postweg an Clasing & Kollegen Personalberatung, Gartenstraße 15, 72764 Reutlingen, oder mit einer E-Mail an clasing@clasing-personalberatung.de zu widerrufen/widersprechen.
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11.) Änderung der Datenschutzerklärung
Derzeitiger Stand ist der Mai 2018