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Timestamp: 2020-05-31 06:14:52+00:00
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Pensions d’Invalidité 2020 | info-handicap
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Pensions d’Invalidité 2020
Posté le avril 6, 2020 mai 14, 2020 par info- handicap
L’assuré social qui est dans l’incapacité de travailler après un accident ou une maladie invalidante d’origine non professionnelle, peut percevoir une pension d’invalidité s’il remplit les conditions suivantes :
Ne pas avoir atteint l’âge légal de la retraite.
Justifier de 12 mois d’immatriculation à la sécurité sociale au premier jour du mois au cours duquel est survenue l’interruption de travail suivie d’invalidité ou la constatation de l’état d’invalidité résultant de l’usure prématurée de l’organisme.
Avoir effectué 600 heures de travail salarié au cours des 12 mois précédant l’arrêt de travail ou la constatation médicale d’invalidité.
Avoir cotisé, au cours des 12 derniers mois, sur un salaire au moins égal à 2030 fois le SMIC horaire.
Présenter une invalidité réduisant d’au moins 2/3, la capacité de travail .
Le taux d’incapacité est établi par le médecin-conseil de la caisse d’assurance maladie en tenant compte de la capacité de travail restante, de l’état général, de l’âge et des facultés physiques et mentales de l’assuré, ainsi que de ses aptitudes et de sa formation professionnelle.
1ère catégorie: Si vous êtes capable d’exercer une activité professionnelle rémunérée.
2ème catégorie: Si vous êtes absolument incapables d’exercer une profession quelconque.
3ème catégorie: Reconnus invalides, absolument incapables d’exercer une profession, et dans l’obligation d’avoir recours à l’assistance d’une tierce personne pour effectuer les actes essentiels de la vie.
Pour la 3ème catégorie vous pouvez bénéficier en plus de la Majoration Tierce Personne (MTP)
« Être reconnu invalide de 2e ou 3e catégorie n’entraîne pas automatiquement une inaptitude au travail. C’est au médecin du travail de la constater, dans le respect de la procédure prévue en matière d’inaptitude. Toutefois, il peut vous déclarer apte à travailler, sous conditions qu’il fixe dans son avis d’inaptitude, même en cas de classement en 2e ou 3e catégorie. » vu sur le site service public.fr
Montant de la pension :
Elle est calculée à partir du salaire annuel moyen correspondant aux cotisations versées au cours des 10 années civiles les la plus avantageuse pour l’assuré.
Si l’assuré ne compte pas dix années d’assurance, le salaire annuel moyen pris en compte est celui correspondant aux cotisations versées au cours des années d’assurance accomplies depuis l’immatriculation de l’assuré.
Les salaires sont retenus dans la limite du plafond de calcul des cotisations de sécurité sociale et revalorisés dans les mêmes proportions que les salaires servant au calcul des pensions de vieillesse.
Il y est appliqué un taux qui varie en fonction de la catégorie d’invalidité attribuée par le médecin conseil :
30 % pour la première catégorie.
50 % pour la seconde.
La pension de la troisième catégorie correspond à la pension de 2ème catégorie majorée de 40 % au titre de la (majoration pour tierce personne « MTP » = 13 463,04 par an , soit 1 121,92 € par mois pour 2019).
La pension d’invalidité ne peut être inférieure à 3 478,80 € par an .
Ce montant est destiné aux personnes qui ont très peu travaillé et peut être complété par l’Allocation Supplémentaire d’Invalidité (ASI )
Nota : » La pension est calculée sur la base d’un salaire annuel moyen, obtenue à partir de vos 10 meilleures années de salaire (salaires soumis à cotisations dans la limite du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 3 428 € par mois début 2020, soit 41 136 € par an). »
Nota : Le Plafond Maximum de la sécurité sociale est = 3 428 € / mois
Ex: SI le salaire moyen des 10 meilleures années est de 1 500 €/mois soit 18 000 € /an
Invalidité 1ère catégorie: 450 €/mois
Invalidité 2ème catégorie: 750 €/mois
Invalidité 3ème catégorie: 750 € + 1 121,92 € (MTP) = 1 872,92 € / mois
Si la caisse n’en a pas pris l’initiative (par exemple, parce qu’elle ne dispose pas des éléments nécessaires), l’assuré social peut déposer lui-même une demande de pension d’invalidité, qui, pour être recevable, doit être présentée dans le délai de 12 mois mentionné à l’article R. 341-8 du Code de la sécurité sociale.
Elle lui fait alors connaître, dans les mêmes conditions, sa décision de procéder à la liquidation, à son profit, d’une pension d’invalidité.
Le formulaire de demande est disponible sur le site « ameli.fr» pour les personnes relevant du régime général (CPAM).
Dans toutes ses démarches, l’assuré peut se faire aider par son médecin traitant, le médecin du travail ou les services de la caisse d’assurance maladie dont il relève.
Décision de la Caisse
Celle-ci statue sur le droit à pension d’invalidité, après avis du contrôle médical, dans un délai de 2 mois suivant sa propre notification à l’assuré, si elle a pris l’initiative de l’informer qu’elle allait procéder à la liquidation, à son profit, d’une pension d’invalidité, soit la demande de l’assuré.
Elle peut :
Notifier à l’assuré un refus d’attribution de pension d’invalidité, en lui indiquant les voies de recours contre cette décision.
Accorder la pension d’invalidité, en précisant le classement dans l’une des catégories d’invalidité et le montant de la pension.
La notification d’attribution d’une pension d’invalidité précise les recours de l’assuré, notamment s’il conteste la catégorie dans laquelle il se trouve classé ou le montant de sa pension d’invalidité.
La pension prend effet à compter de la date à laquelle est apprécié l’état d’invalidité.
Le défaut de réponse dans le délai de 2 mois mentionné ci-dessus vaut rejet de la demande. La caisse précisera alors à l’assuré les voies de recours dont il dispose.
Elle est toujours concédée à titre temporaire,
Selon les circonstances (modification de l’état d’invalidité du bénéficiaire, reprise d’une activité professionnelle,etc.), elle peut être révisée (diminuée ou augmentée), suspendue ou supprimée.
Dans tous les cas, la caisse notifie sa décision à l’assuré en lui indiquant les voies de recours.
Des contrôles réguliers (contrôle médical, contrôle administratif ) sont effectués pour apprécier la situation du bénéficiaire de la pension. Ce dernier a l’obligation de se soumettre à ces contrôles, faute de quoi sa pension peut être suspendue.
Le titulaire de la pension peut demander une révision de son dossier s’il considère que son état de santé s’est aggravé.
En principe, le versement de la pension prend fin dès lors que son titulaire atteint l’âge auquel il peut prendre sa retraite.
Lorsque que vous atteignez l’âge légal de la retraite (62 ans), celle-ci se transforme en pension retraite à taux plein au titre de l’inaptitude.
Mais lorsque l’assuré exerce une activité professionnelle, la pension de vieillesse allouée au titre de l’inaptitude au travail n’est concédée que si l’assuré en fait expressément la demande. Dans ce cas, l’assuré continue de bénéficier de sa pension d’invalidité jusqu’à la date pour laquelle il demande le bénéfice de sa pension de retraite.
Si vous cessez votre activité professionnelle, vous pouvez à tout moment (entre 60 et 65 ans), obtenir le bénéfice de votre pension de retraite.
A 100 % pour la maladie et la maternité, sur la base et dans la limite des tarifs fixés par la Sécurité sociale pour:
Les médicaments à service médical rendu modéré ou faible remboursés à 15 %.
Les médicaments homéopathiques
Certaines préparations magistrales remboursés à 30 %
Ne sont pas pris en charge :
Le surcoût des prothèses et des appareillages optiques ou dentaires
Le forfait journalier en cas d’hospitalisation
Cumul Avec un revenu d’activité :
La perception d’une pension d’invalidité et l’exercice d’une activité professionnelle ne sont pas incompatibles. Le titulaire doit déclarer les revenus perçus, en retournant à sa Caisse la déclaration de ressources qu’elle lui aura été adressée.
Pour infos: Lors de l’attribution de votre pension d’invalidité, un salaire de comparaison est calculé (salaire trimestriel moyen de la dernière année civile précédant l’arrêt de travail suivi d’invalidité.)
Nota : Si pendant deux trimestres consécutifs, le total trimestriel de vos ressources: (salaire brut + pension d’invalidité) dépasse votre salaire de comparaison, votre pension d’invalidité peut être suspendue.
Cumul avec l’ARE (allocation de retour à l’emploi), il faut percevoir une pension d’invalidité de 2e ou 3e catégorie.
Cumul avec une pension d’invalidité militaire, agricole, versée par un régime spécial ou rente liée à un accident du travail.
Le cumul est possible en cas d’accident ou maladie, si vous n’êtes pas susceptible d’être indemnisé:
Par la caisse qui vous verse la pension militaire, agricole ou la rente AT.
Par un régime spécial.
Et entraînant une incapacité totale au moins égale à 2/3.
« La somme des deux pensions ne doit pas dépasser le salaire perçu par un travailleur valide de même catégorie professionnelle. »
Le Cumul est sans limite de Montant:
Avec une rente versée:
Par une compagnie d’assurance privée suite à un accident,
Suite à un contrat de prévoyance (auprès de l’employeur ou d’une compagnie d’assurance).
Avec une pension:
Versée par les régimes complémentaires,
De réversion versée par des régimes complémentaires au régime général.
Cumul de la MTP avec la PCH et l’ACTP:
La MTP est déduite du montant PCH attribué.
Elle n’est pas cumulable avec l’ACTP
Plus d’infos, voir: www.ameli.fr
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87 thoughts on “Pensions d’Invalidité 2020”
septembre 9, 2016 à 9:30
Merci pour le partage. Il y a un membre de ma famille qui en a besoin
Patricia Lemarquand dit :
décembre 16, 2016 à 10:21
J ai été mise en invalidite, d abord accordee avec un montant defini, on me dit maintenant que le calcul de la pension est soumise au foyer fiscal et que par conséquent je n ai le droit à rien
Je ne retrouve nul part ce point
info- handicap dit :
janvier 16, 2017 à 2:57
Vu sur : ameli.fr
« Il existe trois catégories de pension d’invalidité, selon votre capacité à travailler.
Montant de votre pension d’invalidité
Pour calculer votre pension d’invalidité, l’Assurance Maladie prend en compte votre salaire annuel moyen à partir des 10 meilleures années d’activité (salaires soumis à cotisations dans la limite du plafond annuel de la sécurité sociale).
Le montant de votre pension d’invalidité dépend également de la catégorie d’invalidité attribuée par le médecin conseil de votre caisse d’Assurance Maladie selon votre capacité à exercer une activité professionnelle :
Si vous êtes capable d’exercer une activité professionnelle rémunérée, vous êtes classé en 1re catégorie.
Si vous ne pouvez plus exercer d’activité professionnelle, vous êtes classé en 2e catégorie.
Si vous ne pouvez plus exercer d’activité professionnelle et que vous avez besoin de l’aide d’une personne pour vous assister dans les gestes essentiels de la vie courante, vous êtes classé en 3e catégorie. »
« Nota: Être reconnu invalide de 2e ou 3e catégorie n’entraîne pas automatiquement votre inaptitude au travail. C’est au médecin du travail de la constater, dans le respect de la procédure prévue en matière d’inaptitude. Toutefois, il peut vous déclarer apte à travailler, sous conditions qu’il fixe dans son avis d’inaptitude, même en cas de classement en 2e ou 3e catégorie. »
La pension d’invalidité ne peut être inférieure à 3 359,76 € par an
Allez voir le site: améli.fr
info-handicap.com
mars 14, 2019 à 1:29
Pourriez-vous me confirmer le calcul des heures pour la pension d’invalidité ?
Est-ce le même que celui pour percevoir les indemnités journalières de la CPAM au-delà de 6 mois. Le médecin conseil m’a mis en invalidité cat 2 fin septembre 2018 après ans d’IJ et la CRAMIF a refusé. Je suis sans ressources depuis, j’ai 61 ans, mon épouse travaille donc ni RSA pension AAH en cours de demande.
Je travaille depuis l’âge de 14 ans je trouve cela honteux. Merci pour votre aide.
Lionel DIAN
mars 15, 2019 à 5:40
Concernant la pension d’invalidité, celle-ci est versée en fonction du salaire de comparaison (calculé sur les dix meilleures années) et de la catégorie de la PI
Pour vous cat. 2 soit 50 %
Vous dites de la CRAMIF à refusé: pourquoi?
Quel justificatif vous a été donné pour contredire la décision du médecin conseil qui normalement est suivie?
Avez-vous fait un recours?
Est-ce une question d’âge?
Attention, la CAF va vous demander de faire une demande d’ASI (voir avec la CRAMIF)
Pour l’AAH après l’âge de la retraite il faut avoir un taux supérieur à 80%
Saint-Pé dit :
mars 13, 2017 à 2:47
Je suis reconnue handicapée par la MDPH depuis 2013 jusqu’en 2017 et perçois une AAH de la CAF. Je viens d’adresser ma demande de renouvellement du statut d’handicapé auprès de la MDPH pour la période postérieure à octobre 2017.. La Caf me demandera de lui fournir une notification de refus de pension d’invalidité de la part du CPAM avant de me verser les AAH , comme elle l’avait fait il y a 4 ans…j’ai donc fourni début février 2017, tous mes bulletins de salaire concernant les 12 derniers mois au CPAM ( de mars 2016 à février 2017) .Je n’ai travaillé que 156 h dans les 12 derniers mois et ne perçois que Les AAH comme autres ressources ..De leur côté, la CPAM connaît le montant exact de mes autres ressources..(AAH uniquement) ..Il faut avoir travaillé au moins 800 h au cours des 12 derniers mois civils , c’est une des conditions impératives pour bénéficier éventuellement d’une pension d’invalidité et je ne la remplis pas..Cependant, j’ai été convoquée pour un entretien auprès d’un médecin de la CPAM afin qu’il statue sur une éventuelle pension d’invalidité…J’ai eu beau lui expliquer que je ne pouvais en bénéficier car je ne rentrais pas dans le cadre puisque je n’avais pas rempli le quota d’heures travaillées indispensable (800h) , il m’a soutenu que maintenant, même si on ne pouvait bénéficier de la pension d’invalidité parce qu’on ne remplissait pas les conditions administratives pour, il fallait subir un entretien médical de la CPAM…il m’a également indiqué que pour les personnes nées en 1957, la retraite était à 63 ans et que si je ne fournissais pas cette notification de refus de pension d’invalidité à la MDPH (maison départementale des personnes handicapées) , la MDPH ne pourrait traiter le renouvellement de mon statut ..Je sais parfaitement que la MDPH n’a en rien besoin de ce document, c’est uniquement la CAF qui le réclame avant de verser les AAH….du coup, je n’ai pas voulu répondre à ce médecin, je lui ai dit que j’avais encore du temps devant moi jusqu’en octobre 2017 et que si besoin, je reviendrai vers lui ultérieurement…..pourriez vous m’indiquer ce qu’il en est ? la première fois que la MDPH m’a octroyé le statut d’handicapé en 2013 , la CAF m’avait demandé ce document … je ne rentrais pas dans le cadre vu que je n’avais pas travailler 800 h dans les 12 derniers mois, et j’avais reçu de la part du CPAM une notification de refus de pension d’invalidité sans problèmes sans avoir besoin d’en passer par un médecin de la CPAM…je pense que ce médecin dit n’importe quoi (il me semble également qu’au jour d’aujourd’hui, ma retraite est fixée à 62 ans et non à 63 et je pense que la MDPH n’a absolument pas besoin d’une notification de refus de pension d’invalidité.de la CPAM …) excusez moi d’être aussi longue, j’espère que vous m’avez suivie ..Bonne journée et merci par avance pour votre réponse
mars 19, 2017 à 11:43
Ayant rencontré le médecin responsable du service médical de la CPAM de mon département, et auquel j’ai fait part de votre demande, celle-ci (c’est une dame) m’a dit que maintenant, il fallait effectivement une décision positive ou négative du médecin conseil pour que la CAF verse l’AAH
Elle m’a dit aussi que si vous êtes dans l’impossibilité de vous rendre au rendez-vous(pb de transport, ou état de santé ne le permettant pas), votre médecin référent peut faire un courrier à la CPAM.
Vous avez raison en ce qui concerne la MDPH, elle ne juge que sur l’attribution de l’AAH, et si celle-ci en fonction de la RSDAE (restriction substantielle et durable pour accès à l’emploi), vous est attribuée, c’est la CAF qui en fonction des ressources paie l’AAH à taux plein , partiel ou pas du tout.
Lattouf mireille dit :
Je compatis à votre problème . Pourquoi ne pas prendre RDV avec une assistante sociale spécialisée en INVALIDITÉ qui vous aidera dans vos démarches et vos droits ?
Dans certaines villes , la CRAMIF organise-même des journées sans RDV durant lesquelles elle reçoit les personnes en invalidité pour répondre à toutes leurs questions .
Bonne continuation et cordiales salutations
juillet 10, 2017 à 7:10
Bonjour je perçois une pi cat 2 de 820 ce qui est peu ….puis je bénéficier l’aah et l’asi ?
ça peut peut etre m’aider à avoir un plus que 820 euros
et je ne sais pas à qui m’adresser
juin 13, 2018 à 10:10
Lorsque le montant de la pension d’invalidité est supérieur au montant de l’AAH, même si les droits sont ouverts au niveau de la MDPF, la CAF ne versera pas de supplément.
Celui-ci est versé lorsque la PI est inférieure pour atteindre le montant de l’AAH
Batut dit :
janvier 30, 2019 à 8:38
L’allocation adultes handicapés a été revalorisé tu ne peux avoir que le complément de ton invalidité ex 800 euros de pension 100 euros dah si ta pension dépasse 900 euros pas d’allocations adultes handicapés
août 31, 2017 à 12:55
bonjour et merci pour cet article .
Mon épouse est reconnue en invalidité 3 avec tiers personne versée par la cpam.
Elle a reçu un dossier de renouvellement mdph pour sa carte de stationnement mais la mdph la convoque pour lui attribuer une compensation du handicap alors qu’elle ne peut pas se déplacer….
A t elle droit à cette aide sachant qu’elle en a déjà une versée par la cpam?
Quand est il de ses renouvellements avec rv mdph ou cpam alors qu’elle est invalide et se déplace difficilement ??
septembre 2, 2017 à 5:26
Avoir la MTP n’empêche pas d’avoir aussi une PCH.
Par contre le montant de la MTP et déduit du montant PCH, soit 1107,49 € par mois
Si vous avez un besoin d’aides humaines en aidant familial supérieur, ou si vous passer par un service mandataire, prestataire, etc..
La différence sera couverte par la PCH.
En ce qui concerne les transports, si j’ai bien compris votre question:
Au niveau de la MDPH, soit l’infirmière vient faire l’évaluation à domicile, soit si le médecin vous convoque, le transport ne sera pas pris en charge.(voir avec le médecin MDPH si nécessité de vous examiner?)
Au niveau de la CPAM, si vous êtes convoqué pour une visite avec le service médical, vous avez droit au remboursement.
octobre 5, 2017 à 4:26
Bonjour Martin, je suis handicapé et reconnue en invalidité par la cpam, pour le transport de votre femme vers les médecins ou des spécialistes elle doit avoir droit a un VSL . Bon courage à vous deux .Il faut en faire la demande auprès de la cpam, c’est un bon de transport pour les véhicules sanitaire agrées .
Djat dit :
décembre 13, 2017 à 10:10
Bonjour,je vient d’être reconnu invalide 2 catégorie es j’ai le droit de recevoir une pension cotorep on plus l’invalidité de la sécurité social .merci de m’aider à mes démarches.
décembre 13, 2017 à 9:32
Nous vous avons répondu par mail, mais celui-ci nous est revenu avec une adresse non valide.
Pouvez-vous pour des questions personnelles envoyer une bonne adresse pour vous donner les informations en toute confidentialité.
Il n’y a a plus de cotorep depuis 2005, celle-ci a été remplacée par la MDPH
Il n’y pas de pension par la MDPH, par contre vous pouvez demander l’AAH et si vous en avez besoin de l’aide humaine, technique, etc..
Faite un dossier MDPH que vous pouvez trouver au CCAS de votre commune, sur internet, à la MDPH de votre département, ou demander à une assistance sociale de secteur de vous aider.
janvier 15, 2018 à 7:56
Professeur des écoles, j’arrive en fin de droit de congé longue maladie pour une spondylarthrite ankylosante.
Je souhaite obtenir mon taux d’invalidité, mais la MGEN et la MDPH se renvoient la balle en disant chacun que c’est l’autre qui s’en occupe… Je ne sais donc pas à qui m’adresser.
Je n’ai de la MDPH que la reconnaissance RQTH ainsi qu’un taux d’incapacité évalué entre 50 et 80 pour cent. Pouvez-vous me donner la marche à suivre?
janvier 18, 2018 à 4:37
Il est vrai qu’en priorité, pour la MDPH, c’est la pension d’invalidité qui prime.
Ce n’est pas la MDPH qui donne la pension d’invalidité mais la caisse d’assurance maladie.
Pour en faire la demande, il faut faire une demande auprès de la MGEN et voir les éléments à fournir.
Vous allez normalement être consultée par le médecin conseil à la fin de votre longue maladie pour consolidation avec ou sans possibilité de reprise.
il jugera donc s’il y a mise en invalidité et la catégorie de celle-ci.
Bravo j dit :
janvier 17, 2018 à 2:14
Je suis victime at mp du travail toutes les pensions sont revaloriser ! Des minimas sociaux de30 € .aah de 50 € plus 40 en 2019 .apas est revaloriser ? Est pour les victimes at mp! Riant quelle revalorisation des rentes des victimes du travail en avril 2018 j ai une surdité parallèle avec une pertes de 60 % es que m’as rentes est revaloriser ? Merci
janvier 18, 2018 à 4:16
La rente est évaluée en fonction des augmentations prévues.
Quant à une augmentation du taux, il faut que que celui-ci concerne la pathologie initiale de la mise en AT et qu’il y ait aggravation.
Il faut donc refaire une demande de révision du taux.
Concernant une surdité bilatérale de – 60 DB, vous pouvez aussi faire une demande MDPH, pour une PCH si vous avez besoin d’aides auditives ou si votre pathologie
vous oblige à avoir recors à une tierce personne pour certains actes.
Il est vrai que malheureusement, on a oublié les personnes en invalidité et en AT ou MP qui souvent sont bien au delà des minima-sociaux.
janvier 21, 2018 à 6:31
youyoute83831@hotmail.fr
Il y as 2 ans j’ai eu un AT suite as cet AT je suis restée 1 ans en soin
Le médecin conseils ma consolidé sans séquelle malgré les lettres de chirurgien
Je reprend en mis temps thérapeutique 6 mois
Arrêt maladie j en pouvais plus .entre temps une dame de la sécu me dit de faire une demande de MP
Suite a cet arrêt je subit une tenotomie biceps droit + acromioplastie 2 mois après mon arrêt
Le médecin conseil me convoque 1mois et sels après mon opération il était désolé pour moi et m explique que le jour de la consolidation il n’avais pas tous les éléments il veux me visite et la c’est moi qui lui apprend que je me suis faite opéré
La il veux me mettre en invalidité je l informé de mon dossier en cours
Il me dit que du coup on allée attendre l réponse de la MP qui serait refusé vue que mon arrêt initiale était en AT » j Attend toujours la réponse de MP »
Il y as deux semaine la sécu m arrête mes ij j e me déplace et il me demande mes arrêt depuis l’opération en rechute d AT
J Attend la réponse
Ma question es je suis aide soignante j’ai perdue mon amplitude et m force de mon bras droit
Est possible de passée en invalidité après cet AT OU MP si l’un des dossiers es accepté
Car étant suivie par un assistante social elle me conseil invalidité pour pouvoir faire des formations de reconversion sachant que je n’ai pas était licenciés
Que me conseillez vous je suis jeune 40 ans
La sécu me fait faire toutes sorte de dossier parfois je dit même pas pourquoi
D’après vous quel catégorie je serai
Tenotomie épaule droit du long biceps
Perte de mon amplitude et de la force
Je peu plus porté de charge
janvier 21, 2018 à 6:34
Il aurait fallu faire un certificat médical pour rechute en AT (voir si c’est encore possible)
Nous ne pensons pas que pour la même pathologie, celle-ci puisse être prise en AT et ensuite en MP
Quant au passage en invalidité, il faut aussi que celle-ci concerne une pathologie différente que celle qui a été prise en AT.
Concernant la catégorie seul le médecin conseil de la CPAM et ce, en fonction des éléments fournis, pourra vous donner la donner.
Il vous faudrait peut être faire un dossier MDPH, pour demander la Reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH ou TH), laquelle peut vous permettre un aménagement du poste de travail ou éventuellement une formation.
L’Assistante Sociale doit être en mesure de vous indiquer la meilleure solution.
Polio dit :
février 9, 2018 à 3:18
J’ai un handicap physique depuis l’age de 52 jours du à une poliomyélite contractée en août 1959 et dont la séquelle majeure est l’atrophie du membre supérieur gauche. Je n’ai jamais fait de démarche pour quoi que ce soit. Ai je des droits et si oui quels sont ils ?
février 9, 2018 à 4:10
Il est difficile de répondre à votre question avec si peu d’éléments.
Faites une demande à la MDPH de votre département.
Demander à un/e assistant/e social/e de vous aider.
Peut être avez vous droit à d’autres avantages?
février 19, 2018 à 12:10
Je suis en ald depuis juillet 2015 pour un cancer et le médecin conseil me classe en invalidité catégorie 2 à compter du 1er mars 2018 jusqu’au 1er septembre, passage à la retraite car j’aurai 62 ans.
Je ne vais plus avoir d’arrêt de travail à compter de cette date .
Que se passe-t-il ? Médecine du travail pour reprise ? Inaptitude? Reprise du travail pour 6 mois ?
Merci d’avance de vos informations.
février 19, 2018 à 12:03
Nous pensons qu’il faudra attendre l’avis du médecin du travail.
De toute façons vous allez percevoir 50% du salaire annuel moyen des 10 meilleures années.
février 19, 2018 à 7:42
Merci beaucoup de votre investissement.
Joebabatunde dit :
mars 10, 2018 à 12:53
Merci info- handicap.Bisous,
COLUCHE dit :
mars 12, 2018 à 12:10
Bonjour le médecin conseil de la sncf me classe en invalidité cat 2 et la sncf me met d’office à la retraite anticipé(53ans) alors que moi je voulais continuer à travailler sur un poste adapté à mon handicap puisque je suis reconnu par la MDPH et le médecin contrôle préconise une reprise de travail à mi-temps mais la sncf refuse et me reforme alors que je n’ai pas atteint mon age légal de départ à la retraite (162trimestres). Alors ça serre à quoi de dire « les cheminots ont un statut avantageux et protégé » à rien du tout puisque je me retrouve au chômage après 32ans de service à la sncf et on me dit que l’invalidé est un risque qui n’est pas couvert par la sncf c’est de l’escroquerie discriminatoire
mars 20, 2018 à 11:34
Bonjour, je suis en ald depuis octobre 2017, dossier mdph en cours depuis décembre 2017, je travaille à mi temps thérapeutiques depuis janvier 2018, je perçois donc la moitié de mon salaire par mon employeur et le restant en indemnités journalières , je ne subis donc pour le.moment aucune perte de salaire.
A quoi me servira ce dossier mdph?
Dois je faire des démarches auprès de la cpam?
Quelle sont mes droits?
Je suis atteinte d’une maladie dégénérative mais pour le moment je vais assez bien, je veux continuer a travailler dans ma société(j’y suis depuis 27 ans) .
D’après mon spécialiste la mdph me mettra en catégorie 1.
Merci d’avance pour vos eventuelles reponses
mars 25, 2018 à 3:57
Vous parlez de « maladie dégénérative »
Votre dossier MDPH pourra vous servir ultérieurement, si vous avez besoin d’aide humaine, techniques, etc.
Avoir une carte CMI (stationnement, priorité, ou invalidité)
Quant à la Catégorie 1, ce n’est pas du ressort de la MDPH mais de la CPAM
mars 26, 2018 à 6:16
En invalidité Catégorie 1 depuis 2006,je travaillait à 17h50.Au mois de janvier j’ai fait une demande à mon employeur pour diminuer mes heures de travail. Il a accepté, et depuis le 26 février j’ai signé un contrat à 12h/semaine.Entre temps j’ai vu le médecin conseil qui m’a mise en invalidité 2 en encourageant ma demarche pour continuer à travailler. J’ai informé mon employeur de mon passage en invalidité 2 et lui me dit que je ne dois pas travailler en invalidité 2.je suis reconvoqué à la médecine du travail qui été elle aussi favorable à ma démarche. Est-ce que mon employeur peut me licencier? J’ai 54ans et 28ans d’ancienneté. Merci de votre réponse
mars 29, 2018 à 4:45
Être reconnu invalide de 2e ou 3e catégorie n’entraîne pas automatiquement votre inaptitude au travail. C’est au médecin du travail de la constater, dans le respect de la procédure prévue en matière d’inaptitude. Toutefois, il peut vous déclarer apte à travailler, sous conditions qu’il fixe dans son avis d’inaptitude, même en cas de classement en 2e ou 3e catégorie.
Par contre l’employeur peut vous licencier s’il vous faut un poste ou un travail adapté à vos problèmes, et que cela ne lui est pas possible.
Il semble que votre employeur avait accepté un travail à 12 h/semaine et que le fait de la catégorie 2 l’incite à vous licencier.
Renseignez-vous auprès d’un/e assistant/e social/e ou d’un juriste.
Souvent dans les départements il y a des consultation juridiques gratuites, voir ci-dessous.
« Pour obtenir gratuitement des conseils et des réponses à leurs questions juridiques, les justiciables peuvent s’adresser à des points et relais d’accès au droit. Présentes partout en France, ces structures organisent des permanences dans divers domaines juridiques : famille, travail, logement, entreprise, droit des étrangers… »
Soulis dit :
avril 29, 2018 à 12:15
Étant en invalidite 2ème categorie a t’on le droitde me proposer des formations ou un emploi si je m’inscris â Pole emploi ayant une reconnaissance de travailleur handicapé
avril 30, 2018 à 9:25
Etant reconnue TH, normalement ce n’est pas pôle emploi mais cap emploi qui doit gérer votre dossier.
Voir avec eux.
Rovelli dit :
juin 26, 2018 à 9:09
Je suis en invalidité catégorie 2, incapacité de travailler et je touche une pension de la cpam.
Je désirerai savoir si je percevrais cette pension jusqu’à la retraite ?
juillet 2, 2018 à 6:34
« Votre pension d’invalidité peut être révisée, suspendue ou supprimée à tout moment, notamment dans les cas suivants:
Pour des raisons médicales :la catégorie de votre pension d’invalidité peut être révisée en cas d’amélioration ou d’aggravation de votre état de santé.
Si vous reprenez une activité professionnelle salariée
Si vous avez des ressources supplémentaires » (vu sur ameli.fr)
et cela jusqu’à l’âge légal de la retraite (62 ans) ou 67 ans si vous avez atteint les 62 ans et que vous continuez à exercez une activité professionnelle
Nota: Être reconnu invalide de 2e ou 3e catégorie n’entraîne pas automatiquement votre inaptitude au travail. C’est au médecin du travail de la constater, dans le respect de la procédure prévue en matière d’inaptitude. Toutefois, il peut vous déclarer apte à travailler, sous conditions qu’il fixe dans son avis d’inaptitude, même en cas de classement en 2e ou 3e catégorie
janvier 21, 2019 à 1:17
Bonjour , je suis moi aussi en invalidité catégorie 2 depuis 2014 , et oui comme vous je me suis posée la question ! alors j’ai téléphonée à la cpam et une conseillère très sympathique m’a rassurée que ma pension d’invalidité me sera versée jusqu’à l’âge de ma retraite c’est à dire jusqu’au 28 Juillet 2019 et le 01/08/2019 je toucherais ma retraite .
septembre 4, 2018 à 4:21
Je viens d’être reconnue en invalidité partielle au Régime des indépendants (RSI), je souhaite contester cette décision auprès du Tribunal du Contentieux.
je suis diagnostiquée souffrir —————-(————) Je pense que je n’ai pas su expliquer au médecin conseil ce qu’est mon quotidien avec cette maladie. Je perçois 420 € par mois, je ne comprends pas le système des catégories au RSI.
En 1 ère catégorie: 30 % revenus, on peut travailler
En 2ème: 50 % de ses revenus, on ne peut plus travailler ou on peut quand même travailler……Pour ma part, je ne me sens pas capable de reprendre mon précédent travail , ni aucun autre puisque tout ce qui me demande un « effort », qui parait anodin pour chacun, m’épuise: parler, me concentrer, tout effort physique…Pensez vous que j’ai des chances de pouvoir contredire l’avis du Médecin Conseil ?
septembre 8, 2018 à 4:51
Il est impossible de répondre à votre question, car n’étant pas médecin
Seuls les éléments médicaux peuvent permettre de donner la catégorie.
Que veut dire « invalidité partielle »?
Vous parlez de cat 1 ou 2, laquelle avez-vous?
raguenet dit :
septembre 5, 2018 à 10:53
bonsoir je viens d êtres reconnu en invalidité premiere catégorie avec un état réduisant des 2/3ma capacité de travail .j ai le droit a une pension invalidité .pour l instant j ai repris mon poste de travail a plein temps difficilement. Dois je prévenir la caisse de prévoyance ag2r de mon entreprise de ma reconnaissance d invalidité.
septembre 8, 2018 à 5:20
Si nous ne nous trompons pas pas l’AG2R est une ne mutuelle santé.
Cela ne changera rien quant aux remboursement de celle-ci, si ce n’est que le fait d’être en invalidité même en catégorie 1,
« Vos soins médicaux, examens et médicaments sont pris en charge à 100 % pour la maladie et la maternité, sur la base et dans la limite des tarifs fixés par la Sécurité sociale, à l’exception des médicaments à service médical rendu modéré, des médicaments homéopathiques et de certaines préparations magistrales remboursés à 30 %, et des médicaments à service médical faible remboursés à 15 %. » —-Vu sur ameli.fr —
Donc des économies pour l’AG2R
sylviane perez dit :
octobre 17, 2018 à 4:45
j’ai une reconnaissance mdph depuis 2009 à 2017 travailleur handicapé et depuis mais 2018 reconnue avec un taux d’incapacité supérieur ou égal à 50% et inférieur à 80% donc droit à l’AAH avec carte de (cmi).
Je perçois l’ASS de pole emploi,une pension de veuve de 103 euros par mois,174 de réversion de mon mari decèdé,140 revenus fonciers.
L assistante sociale me dit que je ne vais rien percevoir de l’AAH.
Ma retraite dans deux ans sera de 167 euros par mois brut.
Je pense que l’on peut rester et percevoir l’ass jusqu’à l’age de 67 ans si le montant de la retraite est très faible.
ai je droit à un dégrèvement de taxe foncière?
puis-je prendre ma retraite à taux plein 510 euros brut à mes 62 ans?
perez sylviane
octobre 18, 2018 à 11:19
Vous dites avoir un taux compris entre 50 et 79 % « donc droit à l’AHH »
Seuls les taux > 80 % donnent le droit à l’AAH
Les taux entre 50 et 79 % dépendent de la RSDAE (restriction substantielle et durable pour l’accès à l’emploi) et de la décision de la CDAPH
Si on calcule le montant total de vos revenus (AAS = 494,40 + pension veuve 103 + réversion 174 + revenus fonciers 140) = 911€ , celui-ci dépasse le montant de l’AAH (819 €)
Comme l’AS nous pensons que vous n’aurez pas de complément AAH.
Quant à l’age de la retraite à taux plein voir avec votre organisme de retraite (CARSAT,…)
GESLAIN dit :
octobre 18, 2018 à 10:24
Bonjour. J’ai eu un accident du travail en juin 2010. Non déclaré par l’employeur. Régularisation faites suite à l’intervention de l’inspection du travail en mars 2012. Consolidation en octobre 2012. Depuis février 2015 j’ai une RQTH validé jusqu’en février 2021. Avec un taux d’incapacité à 30% au niveau de la MDPH. Quel sera mon taux d’incapacité à la sécurité sociale ? Depuis cet accident j’ai développé une rhizarthrose très invalidante qui m’empêche de travailler au froid et au chaud et lors de crise je suis restreinte dans mes déplacements (difficulté pour conduire). Merci par avance de votre réponse
octobre 18, 2018 à 10:35
Réponse à GESLAIN
Nous ne comprenons pas le taux d’incapacité RQTH de 30% par la MDPH
Les taux MDPH sont < 50%, > 50% et < à 80%, et > 80%
Sels les éléments médicaux en votre possession pourrons permettre d’évaluer un taux d’incapacité permanente au niveau de la sécurité sociale.
Cela est du domaine médical.
Étayez votre dossier médical.
protat dit :
octobre 31, 2018 à 12:33
je perçois une pensions d invalidite 1
Mon employeur me demande de travailler les jours feriers en a t il le droit
je voudrais s avoir ci le montant de mon salaire change peut on me supprimer
cette pensions
novembre 2, 2018 à 4:31
Concernant votre montant de pension d’invalidité, celui ne doit pas impacter votre salaire si vous avez été reconnu apte à l’emploi que vous exercez.
La pension d’invalidité peut être modifiée en fonction des éléments médicaux (passage de cat.1 à 2)
Quant à la suppression, il faut que vous ayez retrouvé toutes vos capacités d’avant.
Concernant le fait de travailler le dimanche, il faudrait voir avec le médecin du travail.
novembre 6, 2018 à 10:29
licenciée en septembre 2014, je me suis inscrite à Pôle emploi qui m’a indemnisée à partir d avril 2015. En cours de formation, je suis tombée malade. PE m’a donc obligé à me désinscrire en mai 2017, date de mon arrêt maladie. J’ai 60 ans et un an de droits à PE. En novembre 2018, le médecin conseil me met en invalidite 2ème categorie. Mon nouveau statut d’invalide m’autorise t il à me réinscrire à Pôle Emploi pour des formations ou un emploi adapté à mon nouvel état de santé ?
novembre 7, 2018 à 11:26
La 2ème catégorie invalidité n’empêche pas de travailler.
Par contre faite une demande à la MPH pour passer par CAP EMPLOI et qui pourra vous aiguiller sur un poste correspondant à vos besoins et demandez une reconnaissance de travailleur handicapé.
Mtir dit :
novembre 13, 2018 à 10:23
Je suis en invalidité 3eme catogorie avec pension 638 plus MTP.
Et je suis reconnu handicape par le mdph avec un taux sup a 80 %
Est ce que jai le droit pour L’AAH ? Toujours le caf ma dit que je percois une pension superieur a AAH
Est ce que le MTP est entré dans le calcul de pension
novembre 22, 2018 à 11:15
lorsqu’on est titulaire d’une pension d’invalidité, avant de percevoir l’AAH, il faut demander l’ASI (allocation supplémentaire d’invalidité) qui est fonction des revenus du foyer.
La MTP sert à régler les aides humaines, etc… et n’est pas imposable, elle ne doit pas entrer dans le calcul pour l’AAH.
SPOOKY72 dit :
janvier 20, 2019 à 11:51
Bonjour,jesuis dans la même situation que vous avec une Pension invalidité 3ème catégorie de 621eurs droit ASI,mais normalement pour l’AAH si la pension invalidité est inférieure on doit percevoir le différentiel pension et AAH à taux plein qui est depuis le 1er novembre 2018 à 860eurs.Je doit me renseigner pour confirmation à la MDPH de mon département.
HABIBOU dit :
novembre 30, 2018 à 3:08
JE VOUS REMERCIE DE ME FAIRE PARVENIR PAR MAIL LES CONDITIONS POUR AVOIR UNE PENSION POUR HANDICAPE.
décembre 1, 2018 à 7:07
Nous pouvons vous faire parvenir par mail les conditions « POUR AVOIR UNE PENSION POUR HANDICAPE »
Est-ce au niveau d’une pension d’invalidité?
De l’AAH?
ou autre?
SVP plus de précisions dans vos questions
Parcelle Durand dit :
janvier 25, 2019 à 12:02
Je suis reconnu à 80% et je touche une pension d’invalidité + un petit peu d AAH .
Je ne travaille plus . Puis-je refaire mon dossier pour avoir l’AAH complètement ?
Je suis propriétaire de mon appartement . Est ce un obstacle ?
Pour bénéficier du complément de ressources,
Il faut avoir :
– Un taux d’incapacité d’au moins 80 %,
– Et une capacité de travail inférieure à 5 % (par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées.
– Percevoir l’AAH à taux plein ou un complément d’un avantage vieillesse ou d’invalidité ou d’une rente d’accident du travail.
– Ne pas travailler
– Ne pas avoir reçu de salaire depuis au moins 1 an
– Avoir un logement indépendant.
Vous devez aussi: avoir moins de 62 ans (âge de la retraite)
Pour bénéficier de la MVA (Majoration pour la Vie Autonome)
– Percevoir l’AAH à taux plein ou en complément d’un avantage vieillesse ou d’invalidité ou d’une rente accident du travail, ou percevoir l’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI)
– Avoir un taux d’incapacité au moins égal à 80 %
– Disposer d’un logement indépendant, c’est-à-dire d’un logement n’appartenant pas à une structure dotée de locaux communs meublés ou de services collectifs ou fournissant diverses prestations annexes moyennant une redevance,
– Percevoir une aide au logement
février 5, 2019 à 3:13
Je suis une femme marié,j ai un bébé de 2 ans
J ai la sclérose en plaque et jé eu deux poussés. je garde des séquelles (paresthésie au bras gauche) avec une forte douleur du coté gauche.j ai fais la demande a la mdph qui m ont classé au 1er catégorie .juste reconnu travailleur handicapé mais ils m ont tout refusé .alors que ma problème de santé ne me permet pas de travailler, je suis tout le temps fatigué avec des fortes douleurs musculaires
-que pourrais-je faire????
février 5, 2019 à 4:44
Vous parlez de 1ère catégorie, ce n’est pas la MDPH qui décide mais la caisse des sécurité sociale dont vous dépendez.
Quant à votre reconnaissance travailleur handicapé, c’est bien la CDAPH (MDPH) qui l’attribue.
Si votre état va en s’aggravant, refaite une demande d’aggravation à votre caisse d’assurance maladie et vous pouvez en même temps refaire une demande à la MDPH pour bénéficier d’une AAH.
Pour avoir l’AAH, il faut soit un taux de 80% ou un taux compris entre 50 et 79% et une RSDAE (Restriction Substantielle et Durable pour l’Accès à l’Emploi)
février 13, 2019 à 2:19
J’ai un taux de 5 % pour l’amiante, et 5 % pour la silicose.
Le tribunal a reconnue la FIE pour les 2 MP.
Le tarif de rente maximum sera-t-elle doublée automatiquement ?
février 14, 2019 à 11:38
Nous pensons que FIE veut dire faute inexcusable de l’employeur.
Attention: 5% pour l’amiante et 5% pour le silicone ne font pas 10% de rente, mais un peu moins (règle de BALTAZAR)
le montant de la rente sera effectivement doublé.
mars 4, 2019 à 9:11
Quand vous dites pour le calcul du Cumul Avec un revenu d’activité : : « Si pendant deux trimestres consécutifs, le total trimestriel de vos ressources: (salaire brut + pension d’invalidité) »
– Est la pension d’invalidité brute ou nette?
– et est ce que le revenu de référence est :
le revenu annuel moyen (sur les 10 meilleures années) divisée par 12= revenu mensuel x3 pour le revenu de référence trimestriel?
mars 8, 2019 à 2:57
Détermination du salaire de référence
Pour déterminer le montant de la pension d’invalidité, la caisse prend en compte le salaire annuel moyen à partir des salaires soumis à cotisations des 10 meilleures années d’activité.
Concernant le salaire trimestriel moyen de comparaison (STMC), l’année généralement retenue pour son calcul est l’année précédant l’arrêt de travail suivi d’invalidité.
Le salaire pris en considération est le salaire brut soumis à cotisation maladie.
Tous les montants sont en BRUT, il en est de même pour la pension d’invalidité.
mars 8, 2019 à 7:44
Étant reconnue bipolaire et en invalidité 2 depuis 1 mois, a 43 ans, j ai peur que si on me supprime l invalidité je sois hors circuit après un trou sur mon CV de plusieurs années.
Je suis incapable de travailler, mais vu mon âge est ce que dans la pratique, la Cpam convoque souvent si on ne reprends pas de travail, et est ce que elle supprime la pension d invalidité?
mars 8, 2019 à 11:25
Concernant la CPAM, vous venez tout juste d’être mis en invalidité 2ème catégorie, il faudrait que pour qu’il y ait suppression de celle-ci que votre état s’améliore fortement.
Vous pouvez en fonction du montant de votre invalidité, demander un dossier MDPH pour un complément par l’AAH, ainsi que l’ASI (Allocation supplémentaire d’invalidité) auprès de la CPAM
chelly dit :
mai 30, 2019 à 11:52
une invalidite categorie 2 donne t elle le droit à un avantage fiscal
mai 31, 2019 à 8:50
La pension catégorie 2 ne donne pas droit à la 1/2 part supplémentaire.
Seul le taux donné par la MDPH s’il est supérieur à 80% permet d’avoir la carte mobilité inclusion avec mention « invalidité » (anciennement carte d’invalidité)
Faites une demande à la MDH, peut être y avez vous droit?
mars 19, 2019 à 1:24
j’ai 59 ans 165 trimestres validés 139 cotisés je suis en arrêt depuis le 31 aout 2018 j’ai eu l’accord de l’ALD en février 2019 depuis ma visite médecin conseil en fevrier et à partir du 1er avril 2019 invalidité catégorie 2 avec une pension je vais pouvoir avoir aussi une pension par la prévoyance mais est ce que je dois toujours envoyés des arrêts de maladie pour l’employeur je vous remercie pour la réponse et votre site est super bien
mars 20, 2019 à 12:38
N’étant pas trop spécialiste,
Etre en 2ème catégorie et ALD n’est pas une restriction au travail.
il faudrait faire une demande à la MDPH une reconnaissance de travailleur handicapé et l’AAH s’il ne vous est pus possible de travailler, ainsi vous aurez un taux d’incapacité MDPH.
Tant que vous faites parti de l’effectif au niveau de vote employeur, il faut justifier vos arrêts de travail.
« Être reconnu invalide de 2e ou 3e catégorie n’entraîne pas automatiquement une inaptitude au travail. C’est au médecin du travail de la constater, dans le respect de la procédure prévue en matière d’inaptitude. Toutefois, il peut vous déclarer apte à travailler, sous conditions qu’il fixe dans son avis d’inaptitude, même en cas de classement en 2e ou 3e catégorie. »
Lors de l’attribution de votre pension d’invalidité, un salaire de référence est calculé (salaire trimestriel moyen de la dernière année civile précédant l’arrêt de travail suivi d’invalidité.)
– Nota : Si pendant deux trimestres consécutifs, le total trimestriel de vos ressources: (salaire brut + pension d’invalidité) dépasse votre salaire de référence, votre pension d’invalidité peut être suspendue.
Attention donc si vous continuer à travailler à ne pas dépasser votre salaire de référence.
Amamra Patricia dit :
mars 20, 2019 à 3:21
Touchant actuellement l AAH je viens de passer au contrôle sécurisé social .qui ma mi en invalidité avec interdiction de travailler vu mon état peux t on cumule les deux financièrement.
mars 21, 2019 à 6:55
On peut encaisser la pension invalidité plus une AAH différentielle en complément
Attention la CAF demande avant de verser l’AAH différentielle de faire une demande d’ASI (Allocation Supplémentaire d’Invalidité)
BERRUE dit :
mars 20, 2019 à 3:23
Je viens d’être informé de l’attribution d’un taux d’incapacité permanente de 18% suite accident travail (arret travail pendant 15 mois avec indemnités journalières).
Le salaire retenu pour le calcul est de 18520€. Taux retenu pour le calcul: 9% (18/2 + 0*1,5 avec valeur de base à 0). C’est ce qui est marqué sur la notification.
Rente annuelle: 1666,80€ soit 416,70€ tous les trimestres.
Pouvez-vous m’indiquer pourquoi j’obtiens 416,70 de rente trimestrielle (soit 138,9€/mois) ? Ma blessure a été une très profonde plaie par tronçonneuse a la face antérieure du poignet gauche avec sections tendineuses multiples suivie d’algodystrophie puis séquelles mobilité force et adhérences.
Merci bien sincèrement de vôtre bienveillance.
mars 21, 2019 à 7:01
N’étant pas dans le milieu médical,nous ne pouvons répondre à votre question
C’est votre dossier médical et votre incapacité qui à fait donner ce taux de 18%
Vous avez la possibilité de contester ce taux si vous le juger trop bas (voir votre notification que vous avez reçue) `
elisaoui dit :
mars 31, 2019 à 4:45
bonjour jai était mise en invalidité en juin 2013 en 2 eme catégorie, et inaptitude après 14 ans de travail. j’avais une reconnaissance déjà bien avant à l mdph, entre 30/50 % invalidité mais de la mdph je n’ est eu que le suivie cap emploi , jai vécue très mal ma perte d’emploi, en faisant tout pour retrouver un emploi, puisque m’avait dit Médecin conseil CPAM, que je pouvais en 2 eme catégorie avec 830 euros verse, travaillée a hauteur de 80H par mois.or depuis 2013 a aujourd’hui, jai eu des soucis de santé qui ont fait que je n’est pas pue trouver d’emploi malgré mes démarches.Dernièrement je devais reconstituer mon dossier MDPH avec certaines aggravations, genoux, chutes 3 fois de 2015 a 2019.Je pensais faire reconnaitre mon aggravation auprès de la cpam par rapport au problèmes de santé reconnue dans le cadre de mon invalidité suite à une agression’depression, céphalées de tension,etc… envie de suicide) suivie par psychiatre etc.Or depuis décembre 2017 jai commencée un cui/cue emploi précaire, pour chômeur longue durée en tant qu’avs, à hauteur de 80 h par mois, pour 630 eur . net.Jai était convoqué par le médecin conseil de la cpam, très surprise d’entendre pourquoi vous avez fais une demande d’aggravation? Je pensais que le montant versé était revue , vue le cours de la vie, l’état de santé , les pertes de salaires de mon anciens salaire qui pouvait vaselinait jusqu a entre 1500/2800eur avec prime, jours férié etc, et il n m’a mème pas ausculté, et m’a dit de go » vous travaillée? je lui est dit que javais le droit en 2 eme catégorie puisque le médecin conseil qui m’a mis en invalidité me l’avait dit, et que je ne dépassais pas les 80 heures, et que je ne touchais que 630 eur , il m’a dit qu’elle s’était trompé, que ce n’était pas normal, et que j’allais être a nouveau, convoqué, je suis sortie livide, et jai fait une très grave crise d’angoisse, étant seule à 55 ans , ayant très peu cotisé, quel est mon avenir, autant me tirer une balle dan la tête, jai appelé la psychiatre, et mon médecin, ainsi que l’assistante sociale de la cpam, avec qui jai rendez vous et qui connaissent l’enfer de 10 ans de bataille judiciaire en tant que victime, un harcèlement et cette agression qui m’ont détruit, et ce médecin, j’ai eu l’impression de n’être qu’un numéro, sans qu’ils prennent conscience de tout ce qui me fait mal, ce que jai perdue, et comme si je faisait la charité, je l’ai vécue très mal dite moi ce que je dois faire merci est est ce que c’est normal avec des certificats d’aggravations, des documents qui montrent votre état, ont vos traite ainsi, sans vraiment de délicatesse, ni vous ausculté, ni étudier les documents c’est une honte.Je ne voulais pas perdre mon emploi, que j’aimais mais la sécurité sociale a décidé de me mettre en invalidité suite à une mise en danger dan le cadre du travail, je ne volais pas de cette invalidité, qui m’a isolé, désocialisé, et qui me fragilise dans tout, et jai voulue garder la tête hors de l’eau en acceptant ce CUE/CUI du pôle emploi, et ont vous dit vous touchez trop et c’est pas normal alors comment m’en sortir sans apl, sans aide, à mon age je suis traumatisé depuis pourriez vous si vous plait me dire les démarches à entreprendre. je suis née en septembre 1963 et je pensais avoir l’invalidité jusqu’ a 67 ans est je tort? Cordialement
avril 30, 2019 à 10:34
Votre dossier étant trop complexe, nous ne pouvons répondre.
Que vous a dit l’assistante sociale de la cpam?
Vous devriez avoir les notifications.
Si vous êtes encore dans les temps faite un recours CRA (commission de recours amiable) et éventuellement le tribunal de grande instance (TGI) qui est compétents pour examiner votre recours.
Si une personne visitant le site peut vous aider, nous l’en remercions d’avance
BRUNO During dit :
avril 17, 2019 à 2:21
Bonjour je suis reconnu invalide 2e catégorie depuis 4 ans je touche 259 € par mois – 4 € depuis cette année on me preleve l’impôt direct ce qui fait 4 € il me reste 255€ par mois pour vivre j’ai travaillé une douzaine d’années en France et après j’ai travaillé 28 années en Suisse les Suisse ne me verse rien pour le moment car ils n’ont pas reconnu l’handicap et pourtant en France il ne m’est interdit de reprendre une activité je viens de me faire repérer une deuxième fois au bout de 6 ans du dos et mon handicap est encore plus élevé comment cela se fait-il caillou travailler une douzaine d’années en France je ne touche que 255€ je pensais qu’il y aurait une révalorisation étant donné que les salaires il y a plus de 30 ans était beaucoup plus bas que maintenant heureusement que mon épouse travaille mais ce n’est pas une solution j’aurais bien voulu reprendre une activité mais il m’est impossible car les médecins disent que mon dos est trop fragile si quelqu’un a une explication merci d’avance j’ai une reconnaissance à 67 % d’invalidité cordialement
juin 11, 2019 à 5:23
que veut dire Arrêté de revalorisation 01/04/2016 par exemple.
Cela veut dire que la pension sera révisée chaque année au 1er avril ?
juin 15, 2019 à 2:32
Les montants des pensions d’invalidité ainsi que la date d’effet de cette revalorisation sont fixés par décret (normalement) tous les ans au 1er avril.
juin 23, 2019 à 12:22
Bonjour reconnu invalidité MDPH entre 50 et 80 % je peut pas bénéficier de AAH mon epoux déclare de trop.j ai travailler 7 mois année 2018 sur demande de CPAM pour prétendre d d’etre reconnu invalidité catégorie 2,je demande a tou her des millions,j ai pas demander suite a une intervention de prothèse cervicale a avoir coté gauche paresthésie continuellement,je suis dans un centre rééducation,2 tendinites aux épaules,je peut plus trop conduire,mon epoux me fait la toilette le bas, j ai diminuer mon traitement porte le teens toute la journée, je dépends des gens pour mes taches quotidiennes,je peut même plus porter et dévisser une bouteille,mettre mon soutien-gorge,passer devant médecin MDPH oser me dire je vous ai pas demander a vs marier, vous auriez toucher 860€ par moi suel honte je suis comme sa depuis 2012.certe mon epoux travail,mais moi je dois faire quoi pour prétendre et que l on me reconnait par la sécurité social en catégorie 2,d autre personne touche que je connais prenne l avion vont en vacances je trouve sa honteux de vivre sur la société que dois je faire
juin 27, 2019 à 2:49
Êtes-vous en invalidité cat. 1 ou toujours en maladie et percevant des Indemnités journalières ?
Quant avez-vous la notification du refus de catégorie 2 ?
Avez-vous fait un recours gracieux ?
Le médecin de la MDPH aurait pu se dispenser de faire cette réflexion.
Quant à dire que des personnes sont en catégorie 2 et profitent, souvent le handicap ou la pathologie sont invisibles et seul le dossier médical permet de juger de l’état de santé d’une personne.
Vous pouvez demander une réévaluation de votre PI avec un certificat médical, disant qu’il y a eu une aggravation.
BOSCUS dit :
juillet 22, 2019 à 6:17
Attention cette information n’est pas correcte : « Cumul Avec un revenu d’activité : Pour infos: Lors de l’attribution de votre pension d’invalidité, un salaire de référence est calculé ! »
Cette information n’est pas correcte car le salaire de référence sert au paiement de la pension d’invalidité mais c’est le « salaire de comparaison » qui permet un cumul avec un revenu d’activité. Ce salaire doit être demandé par écrit à la CPAM, il est différent du salaire de référence et correspond en général à la dernière année travaillée complète sans arrêt maladie. Cette information est peu connue, je suis en invalidé et je tire cette information de ma réunion à la CRAMIF et j’ai reçu mon salaire de comparaison qui est bien différent de mon salaire de référence. Merci de prendre en compte ma remarque qui n’a pour but que d’aider les invalides dans un système administratif compliqué ! Bien cordialement.
septembre 6, 2019 à 10:22
je suis en invalidité cat 2 je n’ai pas droit a la AAH car je touche aussi une rente AT qui me fait atteindre le plafond de 800€/moi j’ai 46 ans et heureusement je vis encore encore avec mes parents!comment pourais je faire si non!!! mon handicap n’est pas visible mais je peut me faire hospitaliser du jour au lendemain
malgré cela j’aimerais quand meme avoir un emploie pour des raisons aussi bien financière que sociale st ce possible
septembre 7, 2019 à 11:14
il est possible de cumuler une rente invalidité cat 2 et revenu du travail.
Par contre le total (salaire brut + pension d’invalidité) ne doit pas dépasser pendant deux trimestres consécutifs le salaire de comparaison qui vous a été attribué lors de l’attribution de votre pension d’invalidité .
Ce dernier correspond au salaire trimestriel moyen de la dernière année civile précédant votre arrêt de travail suivi de l’invalidité.
lilivanille dit :
septembre 8, 2019 à 2:32
Je me permets de vous contacter car je me trouve face à un problème.
Suite à plusieurs années d’arrêts maladies consécutives, j’ai été convoquée par le médecin conseil de la Sécurité Sociale qui m’a mise en Invalidité Catégorie 2 en avril 2017. Une demande de pension a été faite et refusée puisque je n’avais pas effectué un nombre d’heures suffisant avant mon arrêt.
Pour le déblocage anticipé de la Participation aux Bénéfices de mon mari à son travail, on nous demande une Notification d’attribution d’une pension invalidité au titre d’un régime de sécurité sociale consécutive au classement en invalidité de catégorie 2 ou 3 ! Or il m’est impossible d’avoir ce document puisque je ne perçois pas de pension… pourtant j’ai bien été mise en invalidité 2, le fait de ne pas toucher de pension ne change rien à cet état de fait ! Nous avons besoin de cet argent… Comment pourrions nous faire ? Merci pour votre réponse…
septembre 9, 2019 à 9:29
Comment êtes vous sûre que vous êtes en Cat 2 .
Est-ce juste verbal de la part du médecin conseil.
N’avez-vous pas reçu une notification écrite même avec refus.
Voyez avec votre caisse d’assurance maladie, pour essayer d’avoir une notification.
Baget dit :
décembre 18, 2019 à 6:13
Bonjour je suis en activité et je perçoit une invalidité catégories 1.
Mon médecin a été convoqué téléphoniquement par la sécurité sociale pour l’informer d’éventuellement me passé en catégorie 2.
Ma question, si la médecine du travail me le permet, puis je garder le nombres d’heures de travail ? Dois je changer de contrat ? Ou diminuer mes heures de travail ?
décembre 18, 2019 à 11:04
Par contre le total (salaire brut + pension d’invalidité) ne doit pas dépasser pendant deux trimestres consécutifs le « salaire de comparaison » qui vous sera attribué lors de l’attribution de votre pension d’invalidité, sinon votre pension d’invalidité peut être suspendue en totalité ou en partie.
Ce dernier correspond au salaire trimestriel brut moyen de la dernière année civile précédant votre arrêt de travail suivi de l’invalidité soumis à cotisation maladie.
Si vous passez en cat 2 vous allez encaisser une rente de 50 % de votre salaire de comparaison.
Pour ne pas dépasser le salaire de comparaison, et ne pas perdre le bénéfice pécuniaire de la pension, il vous faudra diminuer le notre d’heures de travail pour ne pas dépasser ce seuil.
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