Source: http://docplayer.se/3357560-Granslos-trygghet-socialforsakringen-i-ett-eu-perspektiv-da-nu-och-framat.html
Timestamp: 2016-12-03 09:47:47+00:00
Document Index: 35003566

Matched Legal Cases: ['Domstolen ', 'Domstolen ', 'domstolen ', 'Domstolen ', 'Domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'Domstolen ', 'domstolen ']

⭐Gränslös trygghet - socialförsäkringen i ett EU-perspektiv. Då, nu och framåt.
Gränslös trygghet - socialförsäkringen i ett EU-perspektiv. Då, nu och framåt.
Download "Gränslös trygghet - socialförsäkringen i ett EU-perspektiv. Då, nu och framåt."
Rolf Åström
1 Gränslös trygghet - socialförsäkringen i ett EU-perspektiv Då, nu och framåt.2 3 Gränslös trygghet - socialförsäkringen i ett EU-perspektiv Då, nu och framåt. Lena Malmberg Författaren till denna skrift har som representant för Socialdepartementet deltagit i arbetet med att utforma ett nytt samordningssystem för social trygghet inom EU, och vill med denna skrift försöka belysa bakgrunden till samordningsreglerna på socialförsäkringens område och spegla några frågor av särskilt intresse som behandlades under förhandlingsarbetet. Med de historiska kunskaperna i bagaget har man lättare att se och analysera utvecklingen för framtiden på både kort och lång sikt. Behovet av en fortsatt genomgång mot bakgrund av en integrerad strategi för vad som är möjligt och önskvärt blir tydligt. Skriften gör inte anspråk på att vara en fullständig beskrivning av lagstiftningsprocessen eller lagstiftningen. Fokus ligger på frågor som jag funnit vara av särskild vikt ur ett svenskt perspektiv. Urvalet har skett i samband med arbetet med att arkivera handlingar från förhandlingsarbetet. I en bilaga finns en förteckning över dessa handlingar. Skriften vänder sig i första hand till läsare med vana att hantera hithörande spörsmål. Vissa ofta återkommande begrepp finns emellertid förklarade i en särskild förteckning. Ett varmt tack till kollegor utom och inom departementet för givande diskussioner i dessa frågor under årens lopp och för värdefulla synpunkter på ett tidigt utkast till föreliggande skrift. Stockholm i december 20134 Använda förkortningar: EES EEG EG EU MS Europeiska Ekonomiska Samarbetsområdet Europeiska Ekonomiska Gemenskapen Europeiska Gemenskapen Europeiska Unionen Medlemsstat i Europeiska Unionen Vissa administrativa begrepp: Behörig/kompetent stat Behörig/kompetent myndighet Behörig/kompetent institution Europaparlamentet, (EP) Europeiska ministerrådet, rådet Rådsarbetsgrupp Europiska kommissionen, Administrativa kommissionen, (AK) Den medlemsstat vars lagstiftning en person är omfattad av Den för socialförsäkringen eller en del därav ansvariga myndigheten i den behöriga staten. I Sverige är det socialdepartementet respektive arbetsmarknadsdepartementet. Den för socialförsäkringen eller en del därav ansvariga Institutionen i den behöriga staten. I Sverige Försäkringskassan, Pensionsmyndigheten, Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen och Kronofogdemyndigheten. beslutar om EU:s lagstiftning tillsammans med ministerrådet stiftar EU:s lagar. Rådet består av ansvariga ministrar och Arbetar med olika sammansättning för olika frågor. Det för sociala samordningsfrågor ansvariga rådet är EPSCO (Employment, Social Policy, Health and Consumers Affairs Council) Rådets beslut om ny förordning för samordning av den sociala tryggheten förbereddes av en särskild arbetsgrupp med representanter för ländernas ständiga representationer i Bryssel, biträdda av sakkunniga från i hemlandet ansvariga departement föreslår nya lagar som parlamentet och rådet ska besluta om. Diskuterar tillämpningsfrågor om samordningsreglerna i förordningarna 883/2004 och 987/2009, fattar beslut och ger rekommendationer om tillämpningen 25 Fördrag, förordningar och direktiv Europiska unionens fördrag är nu gällande fördrag, som består av Lissabonfördraget och fördraget om Den Europeiska Unionens Funktionssätt, det senare ofta förkortat FEUF Förordning 1408/71 RÅDETS FÖRORDNING (EEG) nr. 1408/71, av den 14 juli 1971 om tillämpningen av systemen för social trygghet när anställda, egenföretagare eller deras familjemedlemmar flyttar inom gemenskapen Förordning 574/72 RÅDETS FÖRORDNING (EG) nr 574 av den 21 mars 1972 om tillämpningen av förordning (EG) nr 1408/71 om samordningen av systemen för social trygghet när anställda eller deras familjer flyttar inom gemenskapen. Dessa bägge förordningar sedermera ersatta av följande två: Förordning 883/2004 EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS FÖRORDNING (EG) nr. 883/2004, av den 29 april 2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen Förordning 987/2009 EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS FÖRORDNING (EG) nr. 987/2009 av den 16 september 2009 om tillämpningsbestämmelser till förordning (EG) nr 883/2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen Förordning 1231/10 EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS FÖRORDNING (EU) nr 1231/2010 av den 14 november 2010 om utvidgning av förordning (EG) nr 883/2004 och förordning (EG) 987/2009 till att gälla tredjelandsmedborgare som enbart på grund av sitt medborgarskap inte omfattas av dessa förordningar Förordning 1612/68 RÅDETS FÖRORDNING (EEG) nr 1612/68 av den 15 oktober 1968 om arbetskraftens fria rörlighet inom gemenskapen. sedermera ersatt av: Förordning 492/2011 EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS FÖRORDNING (EU) nr 492/2011 av den 5 april 2011 om arbetskraftens fria rörlighet inom unionen. Direktiv 2004/38 rörlighetsdirektivet, EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS DIREKTIV 2004/38/EG av den 29 april 2004 om unionsmedborgares och deras familjemedlemmars rätt att fritt röra sig och uppehålla sig inom medlemsstaternas territorier. 36 Direktiv 2011/24 EU patientrörlighetsdirektivet, EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS DIREKTIV 2011/24 EU av den 9 mars 2011 om tillämpningen av patienträttigheter vid gränsöverskridande hälso- och sjukvård DIREKTIV 2008/55/EG Indrivningsdirektivet, RÅDETS DIREKTIV 2008/55/EG av den 26 maj 2008 om ömsesidigt bistånd för indrivning av fordringar som har avseende på vissa avgifter, tullar, skatter och andra åtgärder 47 Gränslös trygghet Socialförsäkringen i ett EU perspektiv 1 Inledning 1.1 Något om bakgrunden och behovet av samordning av sociala trygghetssystem Samordning av grundläggande rättigheter mellan Europas länder har en lång historia. I början av 1900-talet slöts de första bilaterala överenskommelserna mellan länder som idag är medlemmar i den Europeiska Unionen. Men behovet av koordinering kan spåras ännu längre tillbaka, till den Westfaliska freden I fredsfördraget accepterades principen om staternas territoriella suveränitet. Den principen leder till behov av internationella regleringar för att lösa gränsöverstigande situationer. Men för mer än 300 år, fram till dess att fördraget om Kol- och Stålunionen kom till stånd den 9 Maj 1950, låg principen om nationalstaternas självständighet och suveränitet oförändrad till grund för varje överenskommelse om staternas inbördes relationer och deras innevånares rättigheter när de förflyttade sig mellan länderna 1. Med Romfördraget som trädde i kraft 1958 togs ett stort steg mot ett överstatligt samarbete, till att börja med mellan 6 länder. Genom detta fördrag skapades den Europeiska ekonomiska gemenskapen (EEG). Genom EEG och skapandet av en gemensam tullunion lades grunden för en vidare utveckling där nationalstaterna gradvis överlät beslutsfattande rörande de fria rörligheterna för varor, personer, tjänster och kapital till den europiska gemenskapen. Genom Maastrichtavtalet 1993 infördes sedan den Europeiska gemenskapen (EG) där samarbetsområdet utvecklades ytterligare till att även omfatta rättsliga och inrikesfrågor, polis- och straffrättsligt samarbete samt en gemensam utrikes- och säkerhetspolitik. För de senare tillkomna samarbetsområdena gäller att samarbetet är mellanstatligt till skillnad från samarbetet om de fria rörligheterna med dess överstatliga karaktär. Genom Lissabonfördraget 2009 skapades en gemensam Europeisk union (EU). De tidigare stegen och de olika fördragen har därmed ersatts av Europeiska unionen. Inom ramen för Lissabonfördraget finns fördraget om Europeiska unionens funktionssätt (FEUF), som kan sägas efterträda det gamla EG-fördraget (den tidigare första pelaren). Där finns också motsvarigheten till det mellanstatliga samarbetet och därutöver ett flertal nytillkommande stadganden, bl.a. om mänskliga rättigheter. 1 Se Simon Roberts, 50 years of Social Security Coordination, Past Present Future. Report of the Conference celebrating the 50tieth anniversary of the European Coordination of Social Security. 58 De fria rörligheterna för personer, varor, tjänster och kapital är förutsättningar för att den inre marknaden inom EU ska fungera. Fördraget om Europeiska Unionens Funktionssätt (FEUF) innehåller de grundläggande reglerna för den fria rörligheten men också regler om icke diskriminering och om unionsmedborgarskap. För att underlätta den fria rörligheten finns det också specifika regler på särskilda områden i form av EU-förordningar, som är direkt tillämpliga och EU direktiv, som för att gälla ska införlivas med den nationella lagstiftningen, en åtgärd som är obligatorisk för varje medlemsstat. Den svenska anknytningen till EU, först genom ett avtal om anslutning till EES, sedan genom medlemskap, fick genomgripande betydelse på alla områden. Men behovet av öppenhet och rörlighet är inte nytt. Speciellt behovet av rörlighet för arbetskraften har tidigt motiverat ett samarbete med andra länder. 1.2 Sverige och de internationella avtalen på socialförsäkringens område På 50-talet ökade kravet på fri rörlighet för arbetskraften. Vissa länder var i stort behov av arbetskraft medan arbetslösheten var hög i andra länder. Bilaterala avtal slöts mellan många Europeiska länder för att underlätta för arbetskraften att flytta till länder där efterfrågan på arbetskraft var stor. Ett exempel är den nordiska konventionen om social trygghet som slöts 1954 en multilateral konvention just för att underlätta för arbetskraftens rörlighet på den nordiska arbetsmarknaden. Denna konvention kunde baseras på en gemensam nordisk socialförsäkringsmodell. Den är universell och individuell, d.v.s. den omfattar alla i landet bosatta personer och var och en individuellt. Bosättning utgör därmed grunden för att omfattas av socialförsäkringen. En person som flyttade från ett till ett annat nordiskt land blev enligt konventionen bosatt och försäkrad i det nya bosättningslandet oavsett var och om han eller hon förvärvsarbetade. En pensionär som flyttade fick behålla sin ålderspension från utflyttningslandet under de första tre åren efter flyttningen, därefter blev han eller hon berättigad till en grundpension vid ålderdom (folkpension i Sverige) från inflyttningslandet på samma villkor som medborgarna i det landet. Under de följande åren slöt Sverige ett antal konventioner om social trygghet på bilateral grund med andra länder i Europa. Dessa konventioner fick delvis anpassas till socialförsäkringssystem som baserades på individers anknytning till arbetsmarknaden istället för, som de nordiska, vara baserade på bosättning. Sådana konventioner slöts med t.ex. Italien, Tyskland, Jugoslavien, Österrike m.fl. 69 Gränslös trygghet Socialförsäkringen i ett EU perspektiv länder med vilka ett stort utbyte av arbetskraft var aktuellt. Reglerna i den svenska lagstiftningen om krav på bosättning fick då stå tillbaka för de regler som de bilaterala konventionerna slog fast. De bilaterala avtalen om socialförsäkringen utgick från en klassificering som växt fram inom internationella organisationer som ILO (International Labour Organisation) och Europarådet. Denna klassificering definierar de risker som socialförsäkringssystemen skall försäkra arbetstagarna för. Det avser riskerna att förlora arbetsinkomst på grund av sjukdom, arbetsskada eller arbetslöshet, vid barnsbörd, invaliditet, ålderdom, dödsfall och för att inte klara familjeförsörjningen. Alla dessa risker kopplas i dessa definitioner till arbetslivet i någon form. På 50-, -60 och 70-talet utgjordes den migrerande arbetskraften i Europa till största delen av familjer med en ensamförsörjande arbetstagare. Samma anställnings- och arbetsförhållande kunde vara aktuella under en hel karriär och när arbetet avslutats återvände familjen i regel till sitt ursprungsland. Utifrån dessa förutsättningar byggdes samordningssystemen upp. Det behövdes regler om likabehandling med arbetslandets egna medborgare oavsett medborgarskap eller bosättning. Att kunna lägga samman försäkringsperioder som tjänats in i olika länder var en viktig förutsättning för att kunna uppfylla krav på lägsta tid för intjänande av pensionsrättigheter i respektive land för att där kunna få en pension. En annan grundläggande förutsättning i dessa avtal var att en intjänad rätt till en förmån skulle kunna exporteras, d.v.s. man skulle kunna ta med sig en intjänad rätt, som t.ex. ålderspension, när man flyttade tillbaka till sitt ursprungsland. Vad gäller reglerna om ålderspension omfattade avtalen regler om samordning som innebär att varje medlemsland där vederbörande intjänat pensionsrätt betalar sin del av den totala pensionen, men med beaktande av att samtliga försäkringsperioder som finns i berörda länder skall räknas in när man bedömer om eventuella minimikrav på fullgjorda försäkringsperioder för att alls bli berättigad till en pension i ett visst land. I praktiken finns ytterligare hänsyn att ta i en ofta mycket teknisk s.k. pro rata beräkning Under tiden före EES och EU-inträdet utvecklades de svenska bilaterala avtalen till att omfatta flera stater i Europa och även utomeuropeiska länder t.ex. Chile, USA och Kanada. Utvecklingen med bilaterala avtal fortgick fram till 1994, när Sverige anslöt sig till EES och genom detta avtal kom att tillämpa EU-reglerna om samordning av de sociala trygghetssystemen. De grundläggande reglerna för den samordningen är förordning 883/2004, tidigare 1408/71. Därmed kom de bilaterala konventionerna med EU- länderna i stort sett att bli obsoleta och EU- reglerna att gälla istället. Genom medlemskapet i EU 1995 är Sverige bundet av EU:s rättsakter och 710 samarbetsformer och bilaterala avtal med andra medlemsstater kan därmed bara utformas med utgångspunkt i förordningen. Den nordiska konventionen har varit av särskild vikt i detta sammanhang eftersom det nordiska samarbetet har gamla anor och starka kopplingar till en fri arbetsmarknad och fri tullunion. Det är också i huvudsak mellan de nordiska länderna som rörligheten varit och är störst. Eventuella bilaterala avtal med länder utanför EU och EES får inte komma i konflikt med de rättigheter som finns enligt förordningen. Det kan t.ex. gälla förordningens stadganden som gäller tredjelandsmedborgare när de flyttar inom unionen. En ytterligare påverkan på Sveriges möjlighet att träffa avtal med länder utanför EU/EES kan följa av att EU träffar avtal med sådana länder eller grupper av länder som gäller för alla medlemsstater. Sådana avtal följer då andra grunder och bemyndiganden än de som följer av förordningarna 1408/71 eller 883/2004. Sedan sådana s.k. associationsavtal har slutits upphör bestämmelserna i alla bilaterala avtal i motsvarande frågor att gälla och varje medlemsstat blir skyldig att följa vad associationsavtalet föreskriver. Undantag finns dock för stadganden i bilaterala avtal som är mer förmånliga för berörda individer än vad ett gemensamt associationsavtal föreskriver. 811 Gränslös trygghet Socialförsäkringen i ett EU perspektiv 2 Ändrade förutsättningar för samordningen av sociala trygghetsförmåner i och med medlemskapet i EES och EU 2.1 EU-rätten och behovet av samordning EU-fördraget utgör den s.k. primärrätten medan andra rättsakter, som förordningar och direktiv utgör sekundärrätt. Reglerna i fördraget är generella och allmänna. Genom sekundärrätten kan man på detaljerad nivå fastställa vad som ska gälla på ett visst område. Ett sådant område är social trygghet, som är en grundpelare för den fria rörligheten. Den rättigheten har ända från början gällt för arbetstagare. Genom Lissabonfördraget omfattar de grundläggande rättigheterna alla EUmedborgare och all diskriminering på grund av nationalitet är förbjuden (artikel 18 FEUF). Ett unionsmedborgarskap har införts (artiklarna 20 och 21 FEUF) som innebär att unionsmedborgare ska ha de rättigheter och skyldigheter som föreskrivs i fördragen. De ska bl.a. ha rätt att fritt röra sig och uppehålla sig inom medlemsstaternas territorier om inte annat följer av de begränsningar och villkor som föreskrivs i fördraget och i bestämmelser om genomförande av fördraget. I detta syfte får rådet i enlighet med särskilt lagstiftningsförfarande besluta om åtgärder om social trygghet eller socialt skydd. Sådana beslut fattas av rådet med kvalificerad majoritet. Social trygghet är ett område där medlemsstaterna inte har överlåtit kompetens till EU. Det är således inte fråga om att harmonisera socialförsäkringarna, d.v.s. att ha en enda gemensam lagstiftning för samtliga medlemsstater. Orsaken är att man har bedömt att den sociala tryggheten är så djupt förankrad i de nationella, sociala, kulturella och ekonomiska förhållandena i varje land att det är förmånligast att låta den behålla sina nationella särdrag. Istället för harmonisering har man valt att försöka uppnå syftet, som är att underlätta rörlighet inom EU, genom en samordning som kommer till uttryck i en särskild förordning. Genom denna förordning samordnas de olika nationella systemens funktion när det gäller just de människor som flyttar mellan olika medlemsstater. Man kan därmed utjämna olägenheter som kan uppkomma när man flyttar mellan medlemsstaterna och deras olika försäkringssystem. Några exempel på sådana olägenheter kan nämnas. Ett exempel på olägenheter som kan behöva mötas med samordningsåtgärder är att det kan finnas krav på viss tid med avgiftsbetalning eller försäkringstid för att bli omfattad av ett lands sociala trygghetssystem. Samordningsreglerna innebär i sådana fall att man ska få tillgodoräkna sig avgiftsbetalningar eller försäkringstider som man fullgjort i andra medlemsstater och behöver på så 912 sätt inte uppfylla nya kvalifikationstider i det försäkringssystem man flyttar till. Ett annat exempel på samordning är kravet att förmåner från försäkringarna inte får dras in på grund av att en person vistas eller bor i en annan medlemsstat än den där man intjänat sina socialförsäkringsförmåner 2, så länge som vederbörande är bosatt inom någon medlemsstat. Samordningsregler på socialförsäkringsområdet har funnits sedan den första EEG-gemenskapen inrättades De har genom åren utvecklats och anpassats till de nationella socialförsäkringssystemen men utvecklingen har också präglats av en ömsesidig påverkan. De nationella socialförsäkringssystemen har behövt förändras för att undanröja hinder för den fria rörligheten. Ibland har också samordningen som sådan gjort att det i praktiken är svårt att upprätthålla nationella särdrag. Visserligen kan varje medlemsstat behålla sin särart så länge som den inte direkt motverkar den fria rörligheten. Men följderna kan i vissa fall bli otillfredsställande när nationella regler underkastas samordningens regler för människor som utnyttjar sin rättighet att fritt röra sig inom unionen. Som vi ska se gäller detta vissa befintliga svenska särdrag, som det blivit allt svårare att upprätthålla. I slutet av 90-talet framstod det som nödvändigt med en översyn av förordningen 1408/71 som då varit i kraft sedan Under denna tid hade ytterligare medlemsstater tillkommit - från 6 medlemmar med homogena socialförsäkringssystem till 15 med flera sinsemellan olika system, och ytterligare medlemsstater skulle tillkomma. De tillägg och anpassningar som gjorts i förordningens text hade blivit svåröverskådliga, i vissa fall närmast obegripliga. Förordningen behövde moderniseras och förtydligas och kommissionen lade därför fram ett förslag till en ny förordning Ett omfattande och långvarigt förhandlingsarbete tog därmed sin början. En ny förordning 883/2004 och en tillämpningsförordning 987/2009 är idag, sedan 2010, i kraft i samtliga medlemsländer, samt i EES länderna, Norge, Lichtenstein och Island samt, enligt särskilt avtal, i Schweiz. Ytterligare en medlemsstat, Kroatien har tillkommit under Nya förutsättningar ledde till behov av anpassning I och med det svenska medlemskapet i EU upphörde, som tidigare nämnts, de bilaterala konventioner om social trygghet att gälla, som Sverige tidigare ingått med EU-länderna, till den del det som reglerades i dessa konventioner omfattades av EU- reglerna. Samordningen av de sociala 2 Fördraget om EU:s funktionssätt (FEUF)artikel Förordningen nr 3 och dess tillämpningsförordning nr13 Gränslös trygghet Socialförsäkringen i ett EU perspektiv trygghetssystemen kom därefter att regleras av en enda rättsakt, förordningen nr 1408/71 om tillämpning av systemen för social trygghet när anställda, egenföretagare eller deras familjemedlemmar flyttar inom gemenskapen, och dess tillämpningsförordning 574/72. Dessa samordningsregler hade en mycket större räckvidd än de tidigare gällande konventionerna. En viktig roll i detta sammanhang har EU-domstolen. Domstolen tolkar reglerna i förordningarna och utvecklar på så sätt en gemensam EU-praxis på socialförsäkringsområdet. Domstolen har genom sina avgöranden formulerat regler som i praktiken och stegvis pekar mot ett alltmer enhetligt system för socialförsäkring inom EU, och därigenom minskar det nationella handlingsutrymmet på den sociala trygghetens område. Som vi ska se utvidgar domstolen också praxis att gälla inte bara socialförsäkringarna utan även andra närliggande områden såväl på det sociala området som beträffande den inre marknaden. Inför inträdet i EU inleddes en genomgång av de effekter som EU-rätten kunde ha på den svenska socialförsäkringen 4. Bland grundläggande principer i denna rätt som utredningen hade att ta ställning till, förtjänar följande att nämnas: Samordningsreglerna i förordningen 1408/71 utgår från den s.k. lex loci laboris principen, dvs. det är anknytningen till arbetsmarknaden som styr försäkringstillhörigheten. Man är försäkrad i arbetslandet oberoende av om man bor där eller för hur lång tid vistelsen varar. Endast ett lands lagstiftning gäller under samma tid. Likabehandlingsprincipen - man ska behandlas på samma sätt som landets egna medborgare i jämförbar situation. Sammanläggning av försäkringsperioder för att uppfylla eventuella kvalifikationskrav som kan finnas i den nationella lagstiftningen. Export av intjänade förmåner. Principen om pro rata beräkning av pensionsförmåner. Utredningen konstaterade att reglerna i förordningen 1408/71 innebar att vissa anpassningar behövde göras i den svenska lagstiftningen. 4 Social trygghet och EES, SOU 1993:14 Ett exempel är att reglerna om folkpension ändrades så att rätten till ålderspension från folkpensionen tjänades in med en 40-del för varje år med bosättning eller arbete i Sverige. Enligt de äldre reglerna utgavs folkpension i sin helhet för den som uppfyllde fem års bosättning i Sverige. Om reglerna inte hade ändrats så hade det varit möjligt för en EU-medborgare att direkt vid bosättning här i Sverige och vid uppnådd pensionsålder uppbära full folkpension. Sammanläggningsreglerna i förordningen 1408/71 innebar nämligen att den femåriga kvalifikationstiden, som då gällde, kunde uppfyllas med motsvarande tid i ett annat medlemsland. Någon kvalifikationstid i Sverige skulle därför inte behövas. En annan anpassning som sedermera gjordes avsåg ändringar socialförsäkringslagen (SofL). Det finns anledning att redan här något närmare belysa bakgrund och innebörd av dessa ändringar. Centralt för Sveriges del är nämligen förhållandet mellan EU:s samordningsregler och de bosättningsbaserade system som de nordiska socialförsäkringssystemen tillämpar. Samordningsreglerna är, som nämnts i uppräkningen ovan, baserade på den tankemodell som råder i de s.k. Bismarck-systemen (de kontinentala försäkringssystemen) som grundar försäkringen på förvärvsarbete eller att en familjemedlem kan härleda sin försäkring till en förvärvsarbetande make/a. Bosättning i sig grundar i sådana system inte någon rätt till socialförsäkringsförmåner. I de nordiska socialförsäkringarna är bosättning i ett land däremot den grundläggande förutsättningen för att kunna få en förmån från försäkringen. Alla bosatta personer är individuellt försäkrade oavsett om de är förvärvsarbetande eller inte. I Sverige gällde detta före införandet av SofL 2001 nästan hela socialförsäkringen. I ett sådant system är det först när de det kan konstateras att en person är bosatt i landet som det blir aktuellt att pröva om övriga villkor för en viss förmån är uppfyllda Frågan om att ändra grunden för samordningen har diskuterats, men mest som en teoretisk modell. Inför 25 års jubileet av samordningsreglerna i förordningen 1408/71 år 1996 anordnades en konferens i Sverige med temat Past Experiences, Present Problems and Future Perspectives. Konferensen behandlade frågan om behovet av modernisering av samordningsreglerna. Bakgrunden var att kommissionen i ett meddelande samma år, En handlingsplan för fri rörlighet för arbetstagare, hade konstaterat att reglerna om samordning av de sociala trygghetssystemen var i behov av modernisering och förenkling för att göra dem mer effektiva och användarvänliga. På konferensen diskuterades möjligheten att i det nya förslaget införa en samordning som baserades på bosättningsbegreppet, som i de nordiska länderna, och låta det vara grunden för lagvalet istället för 1215 Gränslös trygghet Socialförsäkringen i ett EU perspektiv det arbetsbaserade lex loci laboris begreppet. Konferensen finns dokumenterad i en särskild skrift 5. Slutsatsen från denna konferens och de kommande förhandlingarna under arbetet med en moderniserad förordning, blev att samordningen i huvudsak skulle förbli grundad på anknytningen till arbetsmarknaden. Det angivna skälet var att detta redan var inarbetat och EU:s fördrag utgick från den fria rörligheten för just arbetstagare. Den fria rörligheten för arbetstagare och deras familjemedlemmar var och förblev därmed grunden för samordningsreglerna om de sociala trygghetsförmånerna. När samordningsbestämmelserna ska tillämpas är det s.k. lagvalet en viktig fråga. Valet ska leda fram till ett beslut om vilket lands lagstiftning som ska utgöra utgångspunkten för samordningen, dvs. vilken nationell institution som ska var den behöriga. Normalt grundar sig lagvalet på vederbörandes anknytning till arbetsmarknaden i av samordningen berörda länder. Bosättningen blir i ett sådant sammanhang en sekundär fråga. Vid tillämpning av samordningsreglerna, dvs. för personer som flyttar mellan EU- och eller EES - länder gäller att en förvärvsarbetande person utan att vara bosatt också har rätt till de bosättningsbaserade förmånerna i varje land inom EU/EES området som han arbetar i. Numera, sedan en förordning om tredjelandsmedborgare utformats och trätt i kraft, gäller detta också från medborgare från tredjeland, som flyttar inom unionen. Dock, beträffande den kategorin, under förutsättning att en sådan person lagligen vistas i och omfattas av försäkringen i det första EU/EESland han har kommit till. De här beskrivna reglerna gäller alltså enbart för den som flyttar inom EU/EES -området på beskrivet sätt. Den som kommer direkt till Sverige från något tredje land berörs inte av dessa regler. För dem gäller helt den nationella lagstiftningen. Den här genomgången skisserar bakgrunden till vidtagna ändringar i SofL. Ändringarna innebar att förmånerna delades upp i bosättningsbaserade och arbetsbaserade förmåner för att markera på vilka grunder en förmån kunde tjänas in och på så sätt anpassa den svenska lagstiftningen till samordningsreglernas koppling till arbetslandet (lex loci laboris) years of Regulation (EEC) No 1408/71 on Social Security for Migrant Workers a conference Report, utgiven av Riksförsäkringsverket och den europeiska kommissionen16 Reglerna i SofL, nu överförda till Socialförsäkringsbalken, betyder att för att vara berättigad till de arbetsbaserade förmånerna räcker det att en person, oberoende av om han kommer från ett annat EU-land eller från ett tredje land, förvärvsarbetar i Sverige. Något krav på bosättning finns då inte. Däremot gäller ju, som redan nämnts, att den som kommer till Sverige direkt från tredje land måste uppfylla de nationella kraven på uppehålls- och arbetstillstånd här i landet. För den som inte är förvärvsarbetande gäller emellertid fortfarande och för alla kategorier att bosättning i Sverige måste föreligga för att bli berättigad till sådana förmåner som enligt Socialförsäkringsbalken endast grundas på att en person är bosatt i landet. Det finns nu anledning att observera, att samordningsreglera när ändringarna i SofL utformades omfattade enbart individer med anknytning till arbetsmarknaden. Det fanns då inte anledning att närmare överväga om några ytterligare krav för bosättningsbaserade förmåner, utöver själva bosättningen, skulle behöva formuleras. Situationen idag är emellertid, som kommer att framgå av följande kapitel, kraftigt förändrad. Det finns anledning att redan här uppmärksamma härav föranledda behov av strategiska överväganden. 2.3 Kvarstående problem och nya förutsättningar leder till behov att formulera en samlad strategi för det fortsatta arbetet. De bosättningsbaserade förmånerna i socialförsäkringsbalken är, som just har nämnts, en fråga av strategisk betydelse. Ska det finnas ytterligare villkor än bosättning för att bli beviljad sådana förmåner från den svenska försäkringen? Frågan har blivit aktuell i och med att den fria rörligheten och samordningsbestämmelserna nu gäller också för EU-medborgare som saknar anknytning till arbetsmarknaden. Bestämmelserna om fri rörlighet för icke arbetstagare följer numera det s.k. rörlighetsdirektivet som är mer liberalt än vad som gäller för den nationella svenska lagstiftningen, så som den såg ut innan detta direktiv inarbetades och fortfarande är utformat när det gäller uppehållstillstånd för den som inte omfattas av rörlighetsdirektivet. Den frågan belyses i avsnitt 4.1.4, sid. 61. Av det skälet, men också med hänsyn till vad som allmänt kan anses vara nationella intressen, blir det angeläget att systematiskt gå igenom samtliga de förmåner som kan vara aktuella att beviljas på den grunden att man är bosatt och ta ställning till vilka ytterligare villkor som är möjliga och önskvärda för beviljande av sådana förmåner. Den frågan belyses i avsnitt 4.3.3, sid. 66 f. Men det finns också anledning att överväga om Sverige borde ta initiativ på EU-nivå för att åstadkomma en diskussion om behovet av förändringar av samordningsreglerna. Senast en sådan diskussion anordnades var den s.k. Djurökonferensen. Frågan skulle nu kunna utgå ifrån ett aktuellt 1417 Gränslös trygghet Socialförsäkringen i ett EU perspektiv perspektiv baserat på erfarenheterna av utvidgningen från 15 medlemsstater till 28. På vilket sätt kan samordningsreglerna anpassas till nuvarande förhållanden där numera ett flertal olika försäkringssystem som inte ensidigt är Bismarcksystem baserade på förvärvsarbete utan också har räckvidd på situationer utan anknytning till arbetsmarknaden. Frågan är av särskilt intresse inte minst med beaktande av de rättigheter som numera följer av EU-medborgarskapet. Det finns ytterligare frågor av vikt som behöver övervägas, några av principiell betydelse, inte så sällan också värda att uppmärksamma på EU-nivå. En genomgång finns i kapitel 4.3; Hur förhåller sig den svenska socialförsäkringen till samordningsreglerna i praktiken? Behov av framtida anpassningar, nationellt och på EU-nivå. Det är ett stort antal frågor som uppmärksammas såsom behovet av förbättrat samarbetet mellan myndigheterna, i Sverige och på EU-nivå, behovet av att återinföra en förhandsregistrering av försäkringstillhörigheten i Sverige, oklarheter och bristande samarbete när det gäller bedömning av rätten till sjukvård, behovet av skärpt uppmärksamhet när det gäller utsändningsreglerna, som inte så sällan kommer till en inte avsedd användning. Vidare uppmärksammas pågående överväganden om hur omvårdnadsförsäkringar skall behandlas i framtiden och om behovet att noggrant följa upp hur reglerna för sjukvård fungerar, både när det gäller den enskildes rätt att välja var och hur vård skall sökas och hur kostnader skall ersättas medlemsländer emellan. Behovet att rätta till vissa inslag i de nya reglerna för samordning av arbetslöshetsförsäkringar är en annan viktig fråga. Slutligen uppmärksammas behovet av fortsatt arbete för att få klarhet i hur den svenska föräldrapenningen skall behandlas och vilka följder vissa domslut kan ha i andra sammanhang. Slutligen och av stor betydelse för hur Sverige väljer att utforma sin strategi uppmärksammas, i avsnitt 4.4, sid. 72 den djupare frågan om hur utvecklingen av samordningsbestämmelserna och näraliggande regelsystem går till och vilket inflytande de enskilda medlemsstaten har på utvecklingen. En oundviklig slutsats blir att beslutsformerna och den successiva utvecklingen av reglerna på det sätt som beskrivs i genomgången i denna skrift, leder utvecklingen närmare en harmonisering av de sociala trygghetssystemen. En övergripande fråga blir i vilken riktning denna harmonisering går. Och om den är önskvärd. 1518 1619 Gränslös trygghet Socialförsäkringen i ett EU perspektiv 3 Arbetet med förändring av samordningsreglerna i förordningen 1408/ Kommissionens förslag Några principiella nyheter Kommissionen lade i januari 1998 fram ett förslag till ny förordning om samordning av de sociala trygghetssystemen. Bakgrunden var att den gällande förordningen blivit svår att överblicka. Den hade ändrats ett 20 tal gånger och en förändring av uppfattningen av förordningens innebörd hade skett på gemenskapsnivå bl.a. till följd av EG-domstolens tolkning av förordningen. Lagstiftningen på nationell nivå hade också förändrats. En kommande utvidgning till 10 nya medlemsstater var det också aktuellt att ta hänsyn till. Förslaget innebar i sak några viktiga nyheter. En bestod i att personkretsen utvidgades och kom att definieras på följande sätt. Denna förordning skall tillämpas på personer som omfattas eller har omfattats av lagstiftningen om social trygghet i en eller flera medlemsstater, samt på deras familjemedlemmar och efterlevande. Detta medförde att en rad särskilda bestämmelser om olika persongrupper kunde sammanfattas i en och samma regel i förordningen och att även försäkrade personer utan koppling till arbetsmarknaden kom att omfattas. Förslaget innebar vidare att även tredjelandsmedborgare som var försäkrade inom en medlemsstat skulle omfattas av samordningsreglerna. Förslaget att även tredjelandsmedborgare som redan blivit omfattade av försäkringen i någon medlemsstat skulle ingå i personkretsen kunde dock inte accepteras. Frågan fick lösas genom en särskild förordning på en annan rättslig grund än den om den fria rörligheten för arbetstagare. Se avsnitt 3.3.3, sid. 30. En annan viktig förändring var att likabehandlingsprincipen förstärktes med särskilda bestämmelser om likvärdig sakförhållanden. Med likvärdiga sakförhållanden menas huvudsakligen att de sakförhållanden som uppkommer i andra medlemsstater kan behandlas som om de uppstod i den medlemsstat vars lagstiftning ska tillämpas. Här åberopas EG domstolens dom i målet C-131/96, Mora Romero. Reglerna om likabehandling i artikel 3.1 i förordningen 1408/71 innebär enligt domstolens tolkning i detta mål att om rätten till barnpension förlängs efter det att barnet fyllt 25 år 1720 när barnets utbildning avbryts pga. militärtjänstgöring ska militärtjänstgöring som fullgöres i en annan medlemsstat likställas med militärtjänstgöring i den behöriga staten. Vissa nya begrepp som t.ex. förtida pension skulle införlivas i förordningens omfattning. Med förtida pension avses i detta sammanhang närmast det vi i Sverige brukar kalla delpension eller lagstadgad pension på arbetsmarknadsmässiga grunder innan en person har rätt till ålderspension. Att införa denna nya risk skulle underlätta för personer som har en sådan pension att flytta mellan EU:s medlemsstater utan att hamna utanför försäkringssystemen, viket de gjorde så länge inte denna utvidgning hade gjorts. Numera kan man konstatera att det är ganska få medlemsstater som har denna typ av förmån eftersom den demografiska utvecklingen i EU istället kräver att befolkningen behöver arbeta längre för att få en tillräcklig pension. I kommissionens förslag fanns också förändrade regler om arbetslöshetsförsäkringen, där perioden för en arbetssökande att söka arbete i en annan medlemsstat än den där han är försäkrad med bibehållna förmåner från arbetslöshetsförsäkringen föreslogs förlängas från 3 till 6 månader. Förslaget innebar också att insatser för att hjälpa den arbetssökande i olika avseenden skulle tillhandahållas i sökandelandet på detta lands bekostnad. Utöver de här nämnda förändringarna var den största förändringen i förslaget av administrativ och strukturell karaktär nämligen att stärka rättigheterna för de försäkrade genom att ställa högre krav på samarbetet mellan myndigheterna, ge en bättre struktur på regelverket och klargöra vissa regler som utvecklats i rättspraxis. Förslaget sammanfattas i närmast följande avsnitt En sammanfattning av kommissionens förslag Även om kommissionens förslag var övergripande innebar det inte några omvälvande förändringar av de grundläggande principerna för samordning, utan även fortsättningsvis skulle samordningen ske på grundval av den s.k. lex loci laboris regeln d.v.s. att grunden för försäkringstillhörighet är kopplad till det land där en person förvärvsarbetar. Förslagets huvuddrag finns i punktform här nedan Utökad personkrets till samtliga försäkrade i en medlemsstat, inklusive icke förvärvsaktiva personer och tredjelandsmedborgare. Sakområden som omfattas är de klassiska socialförsäkringsriskerna. De beskrivningarna är dock inte avsedda att vara en uttömmande förteckning utan nya grenar kan inkluderas i befintliga begrepp i det fall nya situationer uppkommer. Ett exempel är de tyska förmånerna vid långvarigt 1821 Gränslös trygghet Socialförsäkringen i ett EU perspektiv vårdbehov. Skulle de tas in som en ny risk i förteckningen eller ryms de som en gren i den gällande förteckningen? Domstolen ansåg att de i avsaknad av särskilda definitioner för sådana förmåner rymdes under sjukförsäkringsförmåner. Regler angående situationer där nationella regler kolliderar innebärande att endast ett lands lagstiftning är tillämplig, arbetslandets. Särskilda bestämmelser om avvikande regler vid utsändning och arbete i flera medlemsstater m.fl. situationer av särskild art. Likabehandlingsprincipen är grunden för samordningsreglerna. Principen förstärktes i förslaget, som framgår av föregående avsnitt med bestämmelser om likvärdiga sakförhållanden. Sammanläggning av perioder. Sammanläggning av perioder innebär att försäkrings-, anställningseller bosättningsperioder som fullgjorts enligt lagstiftningen i en medlemsstat vid behov ska beaktas för beviljande av förmåner enligt lagstiftningen i en annan medlemsstat. Bibehållande av rätt till förmåner. Förmåner kan utges till personer som är bosatta inom någon medlemsstats territorium. Principen kan också kallas rätt att exportera förmåner, när förmåner utges av den behöriga medlemsstaten oberoende av var den försäkrade är bosatt. Den eftersträvade förenklingen underlättades av att personkretsen nu skulle omfatta alla försäkrade EU-medborgare som utnyttjade den fria rörligheten. Likabehandlingsprincipen kom också att få en större tyngd genom att förordningen på ett tydligare sätt följer den praxisutveckling som skett i förhållande till de rättigheter som det europeiska medborgarskapet givits gradvis och särskilt genom utvecklingen av EU-fördraget (Maastrichtfördraget). 3.2 Utgångspunkter för förhandlingarna i rådsarbetsgruppen När det gäller beslut om rättsakter på den sociala trygghetens område var beslutsprocessen innan Lissabonfördragets ikraftträdande sådan att kommissionen lade fram förslag till Europaparlamentet (EP) och rådet. Efter att ha inhämtat EP:s yttrande beslutade rådet. För antagande fordrades enhällighet. Förslaget hade dessförinnan förhandlats i den ansvariga rådsarbetsgruppen innan EP yttrade sig. Enligt Lissabonfördraget fattar nu rådet beslut i dessa frågor med kvalificerad majoritet, vilket innebär att förhandlingarna inte längre kan blockeras av en enskild medlemsstat. Förhandlingarna om nya samordningsreglerna i det ansvariga rådet EPSCO (Employment, Social Policy, Health and Consumers Affairs Council) började med två genomgångar av texten där medlemsstaterna uttryckte synpunkter och önskemål. Redan efter dessa två genomgångar stod det 1922 klart att kommissionens förslag inte skulle kunna accepteras utan långtgående kompromisser och utdragna förhandlingar. Man behövde enas om några viktiga och grundläggande principer för den fortsatta behandlingen. Rådet kunde under det belgiska ordförandeskapet enas om 12 grundläggande parametrar för de fortsatta förhandlingarna: 1. Att modernisera förordningen 1408 så att det gagnar medborgarna men inte nödvändigtvis medför oproportionerliga administrativa åtgärder. 2. Personkretsen utökas till samtliga försäkrade medborgare i medlemsstaterna, frågan om tredjelandsmedborgare tas i en särskild ordning. 3. Listan över de risker som omfattas av samordningsreglerna måste vara uttömmande men samtidigt så flexibel att nya former av socialförsäkring kan rymmas. 4. Export av förmåner måste garanteras, men när så inte är fallet måste det finnas berättigade skäl för detta. Skälen till undantag ska vara klara och tydliga. 5. Endast ett lands lagstiftning ska gälla, för förvärvsarbetande är det arbetslandet och för icke förvärvsaktiva ska bosättningslandet vara det kompetenta landet. 6. Förordningen tar över eventuella bilaterala avtal mellan staterna när det gäller samma försäkringsområden men ger medlemsstaterna möjlighet att ingå avtal med varandra så länge sådana avtal inte inskränker på rättigheter som ges i förordningen. 7. Likabehandling av omständigheter och händelser. En händelse eller en omständighet som inträffat i en medlemsstat ska ha samma effekt i den kompetenta medlemsstaten som om den inträffat där. Reglerna ska vara generella och omfatta alla grenar av försäkringen. 8. Bestämmelserna i kapitlet om sjukdom bör förenklas. Det bör dock inrättas ett system för återbetalning av vårdförmåner mellan olika institutioner på basis av de reella kostnaderna eller på grundval av schablonbelopp för de medlemsstater vars juridiska och/eller administrativa strukturer gör det olämpligt med en återbetalning på basis av de reella kostnaderna. 6 Europeiska unionen Råd 14491/01, SOC 493, CODEC23 Gränslös trygghet Socialförsäkringen i ett EU perspektiv Vidare bör man undersöka om det är lämpligt att anpassa förordningen mot bakgrund av domstolens rättspraxis när det gäller den fria rörligheten för varor och tjänster. På detta stadium måste den pensionerade före detta gränsarbetaren tillåtas fortsätta med de behandlingar som har påbörjats på den medlemsstats territorium där personen tidigare arbetat. 9. Även reglerna på områden som gäller pension, invaliditet, efterlevandepension, arbetsskada och dödsfallsersättningar ska förenklas i förhållande till parametrarna. 10. Reglerna på arbetslöshetsområdet måste förenklas i förhållande till rådande regler. Egenföretagare måste tas med i de fall sådana är försäkrade i offentliga system och arbetslösa personer måste garanteras rätt till ersättning under tiden de söker arbete i en annan medlemsstat under minst tre månader. 11. Familjeförmånerna ska garantera familjer i gränsöverstigande situationer högsta möjliga belopp. För familjer som inte är förvärvsaktiva kan dock särskilda regler skapas. 12. Medborgarna måste garanteras att behålla mer förmånliga rättigheter som redan tjänats in med stöd av tidigare gällande förordning. Övergångsreglerna bör därför utformas så att inga rättsförluster uppkommer med anledning av de nya bestämmelserna. I det följande skall vi gå igenom förhandlingarna och ett antal särskilt intressanta inslag i det arbetet. 3.3 Några särskilda frågeställningar i förhandlingsarbetet Utvecklingen av praxis innebar att personkretsen för samordningsreglerna utvidgades till icke förvärvsaktiva Rätten till fri rörlighet och likabehandling inom EU för personer har successivt utvecklats till att avse också andra kategorier än arbetstagare, för att till slut ha kommit att omfatta alla unionsmedborgare. Detta ligger i linje med att unionsrätten har utvecklats från en gemenskap med fokus på frågor om frihandel och avlägsnande av handelshinder till en union där EU-medborgarna givits generella rättigheter till fri rörlighet. Ett särskilt diskrimineringsförbud för EU-medborgare har också införts. Ett steg i utvecklingen avsåg utvidgningen av den personkrets som omfattas av förordningen 1408/71 till kategorier som ansågs kunna jämställas med arbetstagare i förordningens mening, såsom statsanställda, egenföretagare och studerande som var försäkrade i särskilda system för dessa kategorier. 2124 Ett annat inslag i utvecklingen berör också de studerande men också arbetssökande EUmedborgares rättigheter. Domstolen har använt sig av fördragets artiklar om antidiskriminering och fri rörlighet och därmed åstadkommit en ökad möjlighet att i samband med att de rör sig fritt inom EU också få tillgång till vissa välfärdsförmåner, som inte omfattas av samordningsreglerna i förordning 1408/71 men som grundar sig på förordningen 1612/68 7 och rättigheter som familjemedlemmar till en arbetstagare kan ha. Det gäller t.ex. studieförmåner och insatser för att hjälpa arbetssökande att få arbete. Man kan emellertid också konstatera att det genom en utvecklad praxis finns utrymme för medlemsstaterna att sätta vissa villkor för att en social förmån ska kunna utges när den grundas direkt på fördragets bestämmelser om likabehandling. Ett tidigt inslag i utvecklingen var ett mål i domstolen I mål C-85/96, M.M. Martinez Sala fastställde domstolen att en spansk medborgare, Sala, som bodde i Tyskland men saknade sådant uppehållstillstånd där som var stadgat i den tyska lagstiftningen som krav för viss familjeförmån, och därför enligt den lagstiftningen inte var berättigad till ifrågavarande förmån, blev diskriminerad om denna lagstiftning tillämpades på henne. Detta eftersom hon var legalt bosatt i landet och en tysk medborgare i samma situation inte behövde uppfylla kravet på ett särskilt uppehållstillstånd för att få rätt till familjeförmånen i fråga. Artikel 12 (om antidiskriminering) i fördraget var således tillämplig och det här aktuella kravet fick inte tillämpas på henne. Därmed undanröjdes det i den tyska lagstiftningen inskrivna hindret för att Sala skulle tillhöra den personkrets som ska ha rätt att prövas enligt samordningsreglerna i förordningen 1408/71. En sammanfattning av de olika stegen i detta ärende blir att till följd av antidiskrimineringsreglerna i fördraget kunde Sala ingå i personkretsen som är omfattad av förordning 1408/71 (och förordning 1612/68) och som en följd därav skulle hon kunna bli berättigad till den familjeförmån som hon ansökt om. Den utvidgade rätten till fri rörlighet i EU har under åren också i vissa avseenden successivt lett till en utökning av räckvidden av samordningsreglerna i förordningen 1408/71. Denna utveckling fick till följd att även de icke förvärvsarbetande EU medborgarna kom att fullt ut omfattas av den nya förordningen 883/2004. En viktig fråga blir även i det avseendet om några särskilda begränsningar 7 Numera förordning 492/2011 om arbetskraftens fria rörlighet. 2225 Gränslös trygghet Socialförsäkringen i ett EU perspektiv ska gälla när samordningsreglerna tillämpas för nytillkommande kategorier. Ett antal avgöranden 8 i domstolen visar att så är fallet. I de nämnda ärendena har domstolen direkt tillämpat EU-fördraget och reglerna om det europeiska medborgarskapet, och de rättigheter som det ger, till att vidga individernas rättigheter utifrån ett EUmedborgarskap och därigenom underlätta den fria rörligheten. Det framgår där att när domstolen grundar sitt ställningstagande direkt eller indirekt på fördraget, finns en möjlighet för de tillämpande myndigheterna att ställa villkor på omständigheterna i det enskilda fallet så länge sådana villkor är motiverade och inte i sig strider mot EU- rätten. Den i detta avsnitt diskuterade frågan var aktuell och utvecklades successivt under den tid som förhandlingarna om en ny förordning pågick. Dock kom den inte att ha någon direkt påverkan på förhandlingarna om en ny förordning. I efterhand kan man reflektera över om det funnits möjligheter att under förhandlingarna ta hänsyn till denna med förhandlingarna parallella rättsutveckling Den fortsatta utvecklingen: om samspelet mellan rätten till bosättning och rätten till socialförsäkringsförmåner för de icke förvärvsaktiva Som vi har sett har rätten att uppehålla sig och bosätta sig inom EU vidgats till att avse alla EUmedborgare. Frågan blir då om den rätten är villkorslös. Svaret blir beroende på en mängd faktorer. En gäller på vilket sätt det s.k. rörlighetsdirektivet 2004/38/EG förhåller sig till förordningen 883/2004. Artikel 7b i direktivet 2004/38/EG har följande lydelse; Varje unionsmedborgare skall ha rätt att uppehålla sig inom en annan medlemsstats territorium under längre tid än tre månader om den berörde personen.. b) för egen och för sina familjemedlemmars räkning har tillräckliga tillgångar för att inte bli en belastning för den mottagande medlemsstatens biståndssystem under vistelsen samt ha en heltäckande sjukförsäkring som gäller i den mottagande medlemsstaten. 8 Se domstolens avgörande i C-413/99 Baumbast, C-184/99 Grzckzyk, C-138/02 Colins, C-209/03 Bidar och C- 158/07 Förster. 2326 Uppehållsrätt föreligger enligt rörlighetsdirektivet således enbart om man har möjlighet att försörja sig utan att belasta inflyttningslandets system för socialt bistånd och att man har en ordnad sjukförsäkring. Det blir viktigt att klargöra vad denna begränsning egentligen innebär. Innebörden och räckvidden av denna bestämmelse har nyligen prövats av EU-domstolen i ett fall, nämligen den om en rätt till en bosättningsbaserad och icke avgiftsbaserad socialförsäkringsförmån 9 enligt förordningen 883/2004 ska uppfylla kriterierna i direktivet på försörjning. Som exempel på sådana förmåner i Sverige kan nämnas bostadstillägg och äldreförsörjningsstöd. Den svenska uppfattningen är, att en sådan förmån som det här är fråga om inte ska betraktas som en inkomst som kan konstituera försörjningsförmåga i direktivets mening. Samma mening framfördes i det aktuella ärendet också av Irland, Storbritannien, Tyskland, Österrike, Grekland, och Nederländerna. Domstolens ställningstagande i detta fall är av stort allmänt intresse. Det är första gången som domstolen ger sin syn på hur direktivet 2004/38 ska tolkas i förhållande till förordningen 883/2004. Och domstolen tar upp många frågor, som till inte obetydlig del sträcker sig utöver vad den hänskjutande domstolen frågat om. Domstolen tar i sina domskäl dessutom upp flera frågor av helt generell karaktär, ett resonemang vars konsekvenser förefaller leda långt utöver det här aktuella ärendet. Ärendet behandlas i domstolens dom C-140/12. Ärendet avsåg Peter Brey och hans hustru, som flyttar från Tyskland för att bosätta sig i Österrike. I och med flytten förlorar paret viss ersättning som de hade rätt till i Tyskland. De ansöker om tilläggsersättning från den österrikiska försäkringen. Den österrikiska myndighet, som i första instans hade att ta ställning till ärendet, avslog ansökan om tilläggsersättning eftersom den ansåg att Peter Brey på grund av sin låga pension inte hade tillräckliga tillgångar för att lagligen vistas i Österrike. Den österrikiska tilläggsersättningen är en särskild icke avgiftsdefinierad förmån i den mening som avses i förordningen 883/2004. Denna förmån kompletterar en ålders- eller invalidpension och har karaktären av socialt bistånd då den ska garantera dess mottagare ett existensminimum om pensionen är otillräcklig. 9 Om de icke- avgiftsfinansierade förmånerna se vidare i det följande i avsnittet 3.3.9, sid. 37 ff. 24 Visa mer
Sveriges internationella överenskommelser ISSN 1102-3716 Utgiven av utrikesdepartementet SÖ 2014:5 Nr 5 Nordisk konvention om social trygghet Bergen den 12 juni 2012 Regeringen beslutade den 31 maj 2012 Läs mer Lag (2013:134) om nordisk konvention om social trygghet
SFS 2013:134 Källa Utfärdad: Först inlagd: Senast ändrad: Uppdaterad: Regeringskansliets rättsdatabaser 2013-03-14 2013-03-26 2014-04-15 t.o.m. SFS 2014:164 Lag (2013:134) om nordisk konvention om social Läs mer Svensk författningssamling
Svensk författningssamling Lag om nordisk konvention om social trygghet; SFS 2004:114 Utkom från trycket den 23 mars 2004 utfärdad den 11 mars 2004. Enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs följande. 1 Den Läs mer Pro rata-beräkning av garantiersättning och viss garantipension
Pro rata-beräkning av garantiersättning och viss garantipension Försäkringskassans ställningstagande Vid en pro rata-beräkning av garantipension i form av ålderspension till den som är född 1938 eller Läs mer Remissvar avseende SOU 2011:74 I gränslandet Social trygghet vid gränsarbete i Norden
2012-04-23 1 (5) Rättsenheten Socialdepartementet 103 33 Stockholm Remissvar avseende SOU 2011:74 I gränslandet Social trygghet vid gränsarbete i Norden Sammanfattning IAF tillstyrker förslaget om höjd Läs mer Sjukersättning och aktivitetsersättning
Sjukersättning och aktivitetsersättning förmåner vid invaliditet enligt EU-rätten och konventioner om social trygghet Vägledningarna innehåller en samlad information om vad som gäller på ett visst område Läs mer Beslutsdatum Ändringar kapitel, avsnitt eller bilaga
VÄGLEDNING 2010:2 1 (6) Historik information om ändringar i vägledningen 2010:1 Sjukersättning och aktivitetsersättning förmåner vid invaliditet enligt EU-rätten och konventioner om social trygghet Vägledningen Läs mer FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLINGS FÖRDRAGSSERIE ÖVERENSKOMMELSER MED FRÄMMANDE MAKTER
FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLINGS FÖRDRAGSSERIE ÖVERENSKOMMELSER MED FRÄMMANDE MAKTER 2004 Utgiven i Helsingfors den 12 oktober 2004 Nr 135 136 INNEHÅLL Nr Sidan 135 Lag om sättande i kraft av de bestämmelser Läs mer HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM
HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM 1 (7) meddelad i Stockholm den 3 juli 2012 KLAGANDE Försäkringskassan 103 51 Stockholm MOTPART AA Ombud: Advokat Ida Otken Eriksson Advokatfirman Öberg & Associés AB Box Läs mer EUROPEISKA UNIONENS RÅD. Bryssel den 18 februari 2014 (OR. en) 17612/1/13 REV 1. Interinstitutionellt ärende: 2005/0214 (COD)
EUROPEISKA UNIONENS RÅD Bryssel den 18 februari 2014 (OR. en) Interinstitutionellt ärende: 2005/0214 (COD) 17612/1/13 REV 1 SOC 1032 PENS 5 ECOFIN 1139 CODEC 2912 PARLNAT 328 RÄTTSAKTER OCH ANDRA INSTRUMENT Läs mer Inledning. 1. Stöd för överenskommelsen
Februar 2015 Överenskommelse mellan Tryggingastofnun och Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering om administrativa rutiner för arbetslivsinriktad rehabilitering i gränsöverskridande situationer Inledning Läs mer meddelad i Stockholm den 17 november 2008 KLAGANDE Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen Box 210 641 22 Katrineholm
1 (6) REGERINGSRÄTTENS DOM meddelad i Stockholm den 17 november 2008 KLAGANDE Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen Box 210 641 22 Katrineholm MOTPART AA ÖVERKLAGAT AVGÖRANDE Kammarrättens i Stockholm Läs mer HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM
HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM 1 (5) meddelad i Stockholm den 15 april 2014 KLAGANDE OCH MOTPARTER 1. AA 2. BB MOTPART OCH KLAGANDE Försäkringskassan 103 51 Stockholm ÖVERKLAGAT AVGÖRANDE Kammarrätten Läs mer Vägledning 2004:11 Version 4. Tillämplig lagstiftning, EU, socialförsäkringskonventioner,
Tillämplig lagstiftning, EU, socialförsäkringskonventioner, m.m. Vägledningarna innehåller en samlad information om vad som gäller på ett visst område och är ett stöd i handläggningen. En vägledning kan Läs mer Överenskommelse mellan Försäkringskassan och Folkpensionsanstalten/Pensionsskyddscentralen om administrativa rutiner för arbetslivsinriktad
Överenskommelse mellan Försäkringskassan och Folkpensionsanstalten/Pensionsskyddscentralen om administrativa rutiner för arbetslivsinriktad rehabilitering i gränsöverskridande situationer Inledning Denna Läs mer HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM
HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM 1 (6) meddelad i Stockholm den 28 maj 2014 KLAGANDE Skatteverket 171 94 Solna MOTPART AA ÖVERKLAGAT AVGÖRANDE Kammarrätten i Göteborgs dom den 18 april 2013 i mål nr 6051-12 Läs mer Socialförsäkringstillhörighet vid arbete i två länder
Socialförsäkringstillhörighet vid arbete i två länder Bakgrund Den 1 januari 1958 trädde avtalet om den Europeiska Ekonomiska Gemenskapen (EEG) Romfördraget ikraft. Genom detta avtal åtog sig dåvarande Läs mer EU-bestämmelser om social trygghet
Uppdatering 2010 EU-bestämmelser om social trygghet Dina rättigheter när du flyttar inom Europeiska unionen Europeiska kommissionen EU-bestämmelser om social trygghet Dina rättigheter när du flyttar inom Läs mer Kommittédirektiv. Genomförande av det moderniserade yrkeskvalifikationsdirektivet. Dir. 2013:59. Beslut vid regeringssammanträde den 23 maj 2013
Kommittédirektiv Genomförande av det moderniserade yrkeskvalifikationsdirektivet Dir. 2013:59 Beslut vid regeringssammanträde den 23 maj 2013 Sammanfattning En särskild utredare ska lämna förslag till Läs mer BILAGA. till. förslag till rådets beslut
EUROPEISKA KOMMISSIONEN Bryssel den 5.3.2015 COM(2015) 91 final ANNEX 1 BILAGA till förslag till rådets beslut om undertecknande på Europeiska unionens vägnar och om provisorisk tillämpning av avtalet Läs mer MEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA
EUROPAPARLAMENTET 2009 2014 Utskottet för framställningar 29.8.2014 MEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA Ärende: Framställning nr 0480/2005, ingiven av Eric Støttrup Thomsen, dansk medborgare, för föreningen Romano, Läs mer Förhållandet mellan direktiv 98/34/EG och förordningen om ömsesidigt erkännande
EUROPEISKA KOMMISSIONEN GENERALDIREKTORATET FÖR NÄRINGSLIV Vägledning 1 Bryssel den 1 februari 2010 - Förhållandet mellan direktiv 98/34/EG och förordningen om ömsesidigt erkännande 1. INLEDNING Syftet Läs mer Lagrum: 4 kap. 13 1 studiestödslagen (1999:1395); artiklarna 18 och 21 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt
HFD 2014 ref 52 Fråga om nedsättning av årsbelopp enligt 4 kap. 13 1 studiestödslagen då låntagaren bedriver studier i ett annat EU-land och där uppbär stöd motsvarande svenskt studiestöd. Lagrum: 4 kap. Läs mer EUROPAPARLAMENTET. Utskottet för ekonomi och valutafrågor ÄNDRINGSFÖRSLAG 33-53
EUROPAPARLAMENTET 2004 2009 Utskottet för ekonomi och valutafrågor 2008/0142(COD) 18.12.2008 ÄNDRINGSFÖRSLAG 33-53 Förslag till yttrande Harald Ettl (PE416.293v01-00) Förslag till Europaparlamentets och Läs mer För dig som söker arbete i annat EU/EES-land. Uppdaterad juli 2008
För dig som söker arbete i annat EU/EES-land Uppdaterad juli 2008 För dig som söker arbete i annat EU/EES-land INNEHÅLL Lagarna i arbetslandet gäller... 3 Arbetslöshetsförsäkringen i Sverige... 4 Ersättning Läs mer Mål C-236/09 Association belge des Consommateurs Test-Achats ASBL och andra mot Conseil des Ministres (Belgien)
Mål C-236/09 Association belge des Consommateurs Test-Achats ASBL och andra mot Conseil des Ministres (Belgien) Vladimir Bastidas Venegas Doktorand, SU Fakta Direktiv 2004/113 om likabehandling av män Läs mer 5933/4/15 REV 4 ADD 1 SN/cs 1 DPG
Europeiska unionens råd Bryssel den 28 april 2015 (OR. en) Interinstitutionellt ärende: 2013/0025 (COD) 5933/4/15 REV 4 ADD 1 RÅDETS MOTIVERING Ärende: EF 26 ECOFIN 70 DROIPEN 14 CRIMORG 16 CODEC 142 PARLNAT Läs mer Om du bor eller arbetar utomlands
Om du bor eller arbetar utomlands Om socialförsäkringen Socialförsäkringen är en viktig del av det svenska trygghetssystemet. Den svenska socialförsäkringen gäller i stort sett alla som bor eller arbetar Läs mer Svensk författningssamling
Svensk författningssamling Lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring; SFS 1999:800 Utkom från trycket den 16 november 1999 utfärdad den 4 november 1999. Enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs Läs mer Information om socialskyddet och sjukförsäkringen för sjömän
Information om socialskyddet och sjukförsäkringen för sjömän Innehåll: Allmänt............................................1 Vilket lands socialskydd omfattas en sjöman av?....1 Flaggregeln....................................1 Läs mer För dig som söker arbete i annat EU/EES-land eller Schweiz. Uppdaterad januari 2012
För dig som söker arbete i annat EU/EES-land eller Schweiz Uppdaterad januari 2012 För dig som söker arbete i annat EU/EES-land eller Schweiz INNEHÅLL Lagarna i arbetslandet gäller 3 Arbetslöshetsförsäkringen Läs mer Vilken rättslig grund för familjerätt? Vägen framåt
GENERALDIREKTORATET FÖR EU-INTERN POLITIK UTREDNINGSAVDELNING C: MEDBORGERLIGA RÄTTIGHETER OCH KONSTITUTIONELLA FRÅGOR RÄTTSLIGA FRÅGOR Vilken rättslig grund för familjerätt? Vägen framåt NOT PE 462.498 Läs mer Förslag till ändringar i regler om åtgärder mot penningtvätt och finansiering av terrorism
2013-09-09 R E M I S S P R O M E M O R I A FI Dnr 13-6295 Förslag till ändringar i regler om åtgärder mot penningtvätt och finansiering av terrorism Finansinspektionen Box 7821 SE-103 97 Stockholm [Brunnsgatan Läs mer För dig som söker arbete i annat EU-land. Uppdaterad augusti 2010
För dig som söker arbete i annat EU-land Uppdaterad augusti 2010 För dig som söker arbete i annat EU-land INNEHÅLL Lagarna i arbetslandet gäller... 3 Arbetslöshetsförsäkringen i Sverige... 3 Ersättning Läs mer Kommittédirektiv. Genomförande av direktivet om intjänande och bevarande av tjänstepension. Dir. 2015:45
Kommittédirektiv Genomförande av direktivet om intjänande och bevarande av tjänstepension Dir. 2015:45 Beslut vid regeringssammanträde den 30 april 2015 Sammanfattning En särskild utredare ska föreslå Läs mer Arbetssökande med svensk arbetslöshetsersättning inom Europa 2011 2014
2015:14 Arbetssökande med svensk arbetslöshetsersättning inom Europa 2011 2014 Rättssäkerhet och effektivitet i arbetslöshetsförsäkringen Dnr: 2014/720 Arbetssökande med svensk arbetslöshetsersättning Läs mer Försäkringskassan informerar. Pension utomlands
GÄLLER FRÅN Försäkringskassan informerar Pension utomlands 01.10.01 Här får du en översiktlig beskrivning av de regler som gäller för pension från Sverige när du är bosatt utomlands. Du får också en kortfattad Läs mer ALLMÄNNA RÅD RFV REKOMMENDERAR 1995:3 (Ersätter 1994:2) Socialförsäkringen och EU
ALLMÄNNA RÅD RFV REKOMMENDERAR 1995:3 (Ersätter 1994:2) Socialförsäkringen och EU Innehåll Allmänt...9 Förordningarna 1408/71 och 574/72...14 Förordning 1408/71...14 Omfattad personkrets...15 Socialförsäkringen Läs mer Artikel 103 EES i ett förvaltningsrättsligt perspektiv
Artikel 103 EES i ett förvaltningsrättsligt perspektiv Jur.dr.des.(HSG), jur.kand. Magnus Schmauch Rättssekreterare Domare Páll Hreinsson EFTA-domstolen Detta föredrag uttrycker endast personliga åsikter Läs mer EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS KOMMISSION. Förslag till RÅDETS BESLUT
EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS KOMMISSION Bryssel den 26.11.2007 KOM(2007) 752 slutlig Förslag till RÅDETS BESLUT om bemyndigande för Förenade kungariket att fortsätta att tillämpa en åtgärd som avviker från Läs mer Utsatta EU-medborgare Juridiska förutsättningar. Ann Sofi Agnevik, förbundsjurist annsofi.agnevik@skl.se www.skl.se
Utsatta EU-medborgare Juridiska förutsättningar Ann Sofi Agnevik, förbundsjurist annsofi.agnevik@skl.se www.skl.se Den fria rörligheten (Dir. 2004/38/EG) EU-medborgare har rätt att uppehålla sig i en annan Läs mer meddelad i Stockholm den 30 januari 2004 MOTPART Riksförsäkringsverket, 103 51 Stockholm
REGERINGSRÄTTENS DOM Mål nr 6790-01 1 (9) meddelad i Stockholm den 30 januari 2004 KLAGANDE S MOTPART Riksförsäkringsverket, 103 51 Stockholm ÖVERKLAGAT AVGÖRANDE Kammarrättens i Stockholm dom den 24 oktober Läs mer Socialförsäkringsskyddet vid utlandstjänstgöring
NFT 1/2001 Socialförsäkringsskyddet vid utlandstjänstgöring av jur.kand. Göran Lagerström, Ernst & Young Den ökade rörligheten ute i världen har gjort att såväl arbetsgivare som anställda i internationellt Läs mer Ändringar i regler om åtgärder mot penningtvätt och finansiering av terrorism
2013-11-12 BESLUTSPROMEMORIA Ändringar i regler om åtgärder mot penningtvätt och finansiering av terrorism FI Dnr 13-6295 Finansinspektionen Box 7821 SE-103 97 Stockholm [Brunnsgatan 3] Tel +46 8 787 80 Läs mer Kommittédirektiv. Översyn av reglerna för flyttningsbidrag. Dir. 2009:108. Beslut vid regeringssammanträde den 26 november 2009
Kommittédirektiv Översyn av reglerna för flyttningsbidrag Dir. 2009:108 Beslut vid regeringssammanträde den 26 november 2009 Sammanfattning av uppdraget En särskild utredare ska formulera förslag till Läs mer FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLINGS FÖRDRAGSSERIE ÖVERENSKOMMELSER MED FRÄMMANDE MAKTER
FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLINGS FÖRDRAGSSERIE ÖVERENSKOMMELSER MED FRÄMMANDE MAKTER 2002 Utgiven i Helsingfors den 6 februari 2002 Nr 12 14 INNEHÅLL Nr Sidan 12 Lag om ikraftträdande av de bestämmelser som Läs mer Arbetsgrupp för skydd av enskilda med avseende på behandlingen av personuppgifter
EUROPEISKA KOMMISSIONEN GENERALDIREKTORAT XV Inre marknad och finansiella tjänster Fri rörlighet för informationstjänster. Bolagsrätt och finansiell information. Fri rörlighet för information, datasäkerhet Läs mer Regler för momshantering vid e-fakturering inom EU
Regler för momshantering vid e-fakturering inom EU NEA seminarium 6 mars 2007 Mats Holmlund 08-440 41 59 1 Momslagen och EG-rätten Mervärdesskattelagen 1968/1994 Sjätte mervärdesskattedirektivet - 1967 Läs mer Gábor Szendrö Ämnesråd Miljödepartementet. Gábor Szendrö Miljödepartementet
Direktiv 2011/70/EURATOM om ansvarsfull och säker hantering av använt kärn- bränsle och radioaktivt avfall Ämnesråd Kärnavfallsdirektivet Bakgrund och historik Förhandlingarna Resultatet Hur påverkar detta Läs mer Familjeförmåner inom EU
Familjeförmåner inom EU Dessa regler gäller även EES-länder och Schweiz Föräldrar som arbetar eller bor och arbetar i olika länder inom EU kan ha rätt till förmåner från båda länderna. Det betyder att Läs mer KOMMISSIONENS DELEGERADE FÖRORDNING (EU) nr / av den 17.12.2014
EUROPEISKA KOMMISSIONEN Bryssel den 17.12.2014 C(2014) 9656 final KOMMISSIONENS DELEGERADE FÖRORDNING (EU) nr / av den 17.12.2014 om komplettering av Europaparlamentets och rådets direktiv 2004/109/EG Läs mer EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS KOMMISSION. Förslag till RÅDETS BESLUT
EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS KOMMISSION Bryssel den 08.06.2006 KOM(2006) 280 slutlig Förslag till RÅDETS BESLUT om bemyndigande för Förenade kungariket att införa en särskild åtgärd som avviker från artikel Läs mer Kommittédirektiv Dir. 2014:81 Sammanfattning
Kommittédirektiv Genomförande av tillämpningsdirektivet till utstationeringsdirektivet Dir. 2014:81 Beslut vid regeringssammanträde den 5 juni 2014. Sammanfattning En särskild utredare ska föreslå hur Läs mer Svensk författningssamling
Svensk författningssamling Lag om ändring i lagen (1998:702) om garantipension; SFS 2000:798 Utkom från trycket den 7 november 2000 utfärdad den 26 oktober 2000. Enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs i Läs mer Lättläst. Om du bor eller arbetar utomlands
2006-02-03 Dnr 2005/1520 2006:1 Kvartalsredovisning Antalet EU-intyg hänförliga till EGförordning 1408/71 som rör svensk arbetslöshetsersättning - fjärde kvartalet 2005 Sidan 2 (10) Innehåll 1. Inledning...5 Läs mer Socialförsäkringslag (1999:799)
SFS 1999:799 Källa: Rixlex Utfärdad: 1999-11-04 Uppdaterad: t.o.m. SFS 2007:1013 Socialförsäkringslag (1999:799) [Fakta & Historik] 1 kap. Allmänna bestämmelser 1 Denna lag innehåller bestämmelser om vem Läs mer Förordning (EEG) nr 1408/71 om tillämpningen av systemen för social trygghet (utdrag)
INKOMSTGRUNDAD ÅLDERSPENSION OCH SOCIALAVGIFTER BILAGA 1 Förordning (EEG) nr 1408/71 om tillämpningen av systemen för social trygghet (utdrag) AVDELNING I ALLMÄNNA BESTÄMMELSER Artikel 1 Definitioner I Läs mer AVTAL OM SOCIAL TRYGGHET MELLAN KONUNGARIKET SVERIGE OCH REPUBLIKEN FILIPPINERNA
AVTAL OM SOCIAL TRYGGHET MELLAN KONUNGARIKET SVERIGE OCH REPUBLIKEN FILIPPINERNA Konungariket Sveriges regering och Republiken Filippinernas regering, som önskar reglera sina inbördes relationer inom området Läs mer RP 180/2002 rd PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL MOTIVERING
Regeringens proposition till Riksdagen med förslag till lag om upphävande av 9 a lagen om pension för arbetstagare PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås att lagen om pension Läs mer Stockholm den 29 april 2011
R-2011/0154 Stockholm den 29 april 2011 Till Arbetsmarknadsdepartementet A2011/533/ARM Sveriges advokatsamfund har genom remiss den 28 januari 2011 beretts tillfälle att avge yttrande över betänkandet Läs mer Förslag till revidering av direktiv 2005/36/EG om erkännande av yrkeskvalifikationer
Yttrande 2012-04-26 Dnr 3.4.1-2012/00531-1 För kännedom (via e-post) Christina Andersson Backman (UD-FIM) Sara Bratberg (SB-EU-kansliet) Ewa Wennberg (Representationen, Bryssel) Ann Lindh (Utbildningsdep) Läs mer De äldre på arbetsmarknaden i Sverige. En rapport till Finanspolitiska Rådet
De äldre på arbetsmarknaden i Sverige En rapport till Finanspolitiska Rådet Gabriella Sjögren Lindquist och Eskil Wadensjö Institutet för social forskning, Stockholms universitet 1. Den demografiska utvecklingen Läs mer Rättslig styrning 2011-06-22 RCI 19/2011
BFD12 080926 1 (5) Rättslig styrning 2011-06-22 RCI 19/2011 Rättsligt ställningstagande angående uppehållstillstånd för fristadsförfattare 1 Bakgrund Med fristadsförfattare avses författare som i sina Läs mer PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL
Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lagar om ändring av 21 i folkpensionslagen och av 5 i lagen om garantipension PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det Läs mer EU:s förslag till tjänstedirektiv betydelsen för nordisk arbetsmarknad
EU:s förslag till tjänstedirektiv betydelsen för nordisk arbetsmarknad J Arbetslivsinstitutet ILO:s konstitution (1919) Whereas the failure of any nation to adopt humane conditions of labour is an obstacle Läs mer Praktisk vägledning: Lagstiftningen som gäller för anställda i Europeiska unionen (EU), Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) och Schweiz.
Innehåll INLEDNING 4 1. Varför behöver vi denna vägledning? 4 2. En översikt 4 DEL I: UTSÄNDNING AV ARBETSTAGARE 6 1. Vilket socialt trygghetssystem gäller för anställda som tillfälligt sänds ut till en Läs mer Så fungerar EU. EU-upplysningen. Snabb, begriplig och opartisk information om EU
! eu-upplysningen EU-upplysningen Snabb, begriplig och opartisk information om EU Vad gör ministerrådet? Får EU bestämma om allt? Hur kommer ett direktiv till? Så fungerar EU FAKTABLAD FRÅN EU-UPPLYSNINGEN Läs mer För dig som söker arbete i annat EU/EES-land eller Schweiz. Uppdaterad november 2013
För dig som söker arbete i annat EU/EES-land eller Schweiz Uppdaterad november 2013 För dig som söker arbete i annat EU/EES-land eller Schweiz INNEHÅLL Lagarna i arbetslandet gäller 3 Arbetslöshetsförsäkringen Läs mer Nu införs ett Europeiskt sjukförsäkringskort och rätten till vård vid tillfällig vistelse inom EU/EES utvidgas
Nytt från 1 juni 2004 Viktig information till dig inom vården Nu införs ett Europeiskt sjukförsäkringskort och rätten till vård vid tillfällig vistelse inom EU/EES utvidgas Här kan du läsa mer om rätten Läs mer E-HANDEL OCH FINANSIELLA TJÄNSTER. MARKT/2094/01 SV Orig. EN
E-HANDEL OCH FINANSIELLA TJÄNSTER MARKT/2094/01 SV Orig. EN Syftet med detta dokument I detta dokument beskrivs den nuvarande situationen beträffande e-handel och finansiella tjänster samt den särskilda Läs mer Kommittédirektiv. Försörjningskrav vid anhöriginvandring. Dir. 2008:12. Beslut vid regeringssammanträde den 7 februari 2008
Kommittédirektiv Försörjningskrav vid anhöriginvandring Dir. 2008:12 Beslut vid regeringssammanträde den 7 februari 2008 Sammanfattning av uppdraget En särskild utredare ska lämna förslag som innebär att Läs mer Fusioner och delningar över gränserna
Fusioner och delningar över gränserna Fusioner och delningar över gränserna Samråd med EU-kommissionens generaldirektorat för inre marknaden och tjänster INLEDNING Bakgrund Med det här samrådet vill vi Läs mer Begäran om ändringar i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring (ALF) och förordningen (1997:835) om arbetslöshetsförsäkring
2014-06-02 1 (8) Arbetsmarknadsdepartementet 103 33 STOCKHOLM Begäran om ändringar i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring (ALF) och förordningen (1997:835) om arbetslöshetsförsäkring IAF föreslår Läs mer EU på 10 minuter. eu-upplysningen
! EU på 10 minuter eu-upplysningen EU på 10 minuter EU-upplysningen 3 Dagligen kommer det nyheter om vad EU har bestämt. Många av frågorna påverkar vår vardag. Sverige och 26 andra länder ingår i Euro Läs mer Förslag till RÅDETS BESLUT
EUROPEISKA KOMMISSIONEN Bryssel den 21.10.2014 COM(2014) 638 final 2014/0297 (NLE) Förslag till RÅDETS BESLUT om ingående, på Europeiska unionens vägnar, av Marrakechfördraget om att underlätta tillgången Läs mer Övergång från skola till arbetsliv Principer och rekommendationer
Övergång från skola till arbetsliv Principer och rekommendationer I slutet av 1999 påbörjade European Agency ett projekt för att undersöka processen för övergången från skola till arbetsliv runt om i Europa. Läs mer Nu införs ett Europeiskt sjukförsäkringskort och rätten till vård vid tillfällig vistelse inom EU/EES utvidgas
Nytt från 1 juni 2004 Viktig information till dig inom vården Nu införs ett Europeiskt sjukförsäkringskort och rätten till vård vid tillfällig vistelse inom EU/EES utvidgas Här kan du läsa mer om rätten Läs mer EU i din vardag. EU påverkar allas vardag.
EU på 10 minuter Dagligen kommer det nyheter om vad EU har bestämt. Många av frågorna påverkar vår vardag. Sverige och 26 andra länder ingår i Euro peiska unionen. Vad sysslar EU med? Hur går sam arbetet Läs mer INSTRUKTION FÖR UNIONSMEDBORGARE OCH DERAS FAMILJEMEDLEMMAR
INSTRUKTION FÖR UNIONSMEDBORGARE OCH DERAS FAMILJEMEDLEMMAR Allmäna instruktioner Ärenden angående en unionsmedborgares vistelse på den Polska Republikens territorium behandlas utan dröjsmål. Ärenden angående Läs mer Kommentar till vad som skrevs i denna artikel i sjukhusläkaren
Försäkringskassan ändrar riktlinjer för EU-vården Sjukhusläkaren.se, Christer Bark, skriver i sin artikel Försäkringskassan ändrar riktlinjer för EU-vården http://www.sjukhuslakaren.se/2011/12/07/forsakringskassan-andrar-riktlinjer-for-eu-varden/ Läs mer Finansdepartementet. Avdelningen för offentlig förvaltning. Ändring i reglerna om aggressiv marknadsföring
Finansdepartementet Avdelningen för offentlig förvaltning Ändring i reglerna om aggressiv marknadsföring Maj 2015 1 Innehållsförteckning 1 Sammanfattning... 3 2 Förslag till lag om ändring i marknadsföringslagen Läs mer Slutbetänkande av parlamentariska socialförsäkringsutredningen (SOU 2015:21) Mer trygghet och bättre försäkring
Datum Referens 2015-08-11 SOU 2015:21 Dnr 56 2010-2015 Socialdepartementet 103 33 STOCKHOLM Slutbetänkande av parlamentariska socialförsäkringsutredningen (SOU 2015:21) Mer trygghet och bättre försäkring Läs mer EUROPAPARLAMENTET ARBETSDOKUMENT. Utskottet för medborgerliga fri- och rättigheter samt rättsliga och inrikes frågor.
EUROPAPARLAMENTET 1999 2004 Utskottet för medborgerliga fri- och rättigheter samt rättsliga och inrikes frågor 14 januari 2002 ARBETSDOKUMENT om kommissionens förslag till rådets förordning om domstols Läs mer Remiss: Yrkeskvalifikationsdirektivet ett samlat genomförande (SOU 2014:19)
2014-06-03 Till ordförande/sekreterare/kansli för Läkarförbundets Lokalföreningar Yrkesföreningar Specialitetsföreningar Medicine Studerandes Förbund Remiss: Yrkeskvalifikationsdirektivet ett samlat genomförande Läs mer Europaparlamentets resolution av den 16 januari 2014 om EU:s strategi mot hemlöshet (2013/2994(RSP))
P7_TA-PROV(2014)0043 EU:s strategi mot hemlöshet Europaparlamentets resolution av den 16 januari 2014 om EU:s strategi mot hemlöshet (2013/2994(RSP)) Europaparlamentet utfärdar denna resolution med beaktande Läs mer INKOMSTGRUNDAD ÅLDERSPENSION OCH SOCIALAVGIFTER FÖRORD. Förord
INKOMSTGRUNDAD ÅLDERSPENSION OCH SOCIALAVGIFTER FÖRORD Förord Denna handledning är främst avsedd för den personal inom Skatteverket som arbetar med socialavgifts- och socialförsäkringsfrågor av internationell Läs mer Försvarets materielverk upphandling av tunga terränglastbilar
KKV1015, v1.4, 2013-01-18 BESLUT 2014-05-14 Dnr 761/2013 1 (7) Försvarets materielverk 115 88 Stockholm Försvarets materielverk upphandling av tunga terränglastbilar Beslut Konkurrensverket avskriver ärendet. Läs mer Lag (1998:702) om garantipension
1 of 7 21/09/2010 14:00 SFS 1998:702 Vill du se mer? Klicka för att ta fram Rättsnätets menyer. Källa: Regeringskansliets rättsdatabaser Utfärdad: 1998-06-11 Upphävandedatum: 2011-01-01 Uppdaterad: t.o.m. Läs mer EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS KOMMISSION. Förslag till RÅDETS BESLUT
SV SV SV EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS KOMMISSION Bryssel den 29.10.2009 KOM(2009)608 slutlig Förslag till RÅDETS BESLUT om bemyndigande för Republiken Estland och Republiken Slovenien att tillämpa en åtgärd Läs mer Detta dokument är endast avsett som dokumentationshjälpmedel och institutionerna ansvarar inte för innehållet
2000L0079 SV 01.12.2000 000.001 1 Detta dokument är endast avsett som dokumentationshjälpmedel och institutionerna ansvarar inte för innehållet B RÅDETS DIREKTIV 2000/79/EG av den 27 november 2000 om genomförande Läs mer 1 4 *03-04 0 00 1 3 *
Stockholms läns landsting 1 (2) Landstingsradsberedningen SKRIVELSE 2014-02-19 LS 1312-1605 Landstingsstyrelsen LANDSTINGSSTYRELSEN 1 4 *03-04 0 00 1 3 * Yttrande över delbetänkandet Pensionärers och förtroendevaldas Läs mer UTLÄNDSKA EU/EES-MEDBORGARES SOCIALA RÄTTIGHETER OCH SKYLDIGHETER I SVERIGE
UTLÄNDSKA EU/EES-MEDBORGARES SOCIALA RÄTTIGHETER OCH SKYLDIGHETER I SVERIGE Stockholm 20 april 2010 Malena Bonnier Arbete och Sysselsättning Stockholms Stadsmission Innehåll Sammanfattning...5 Läsanvisningar....6 Läs mer Förhållandet mellan direktiv 2001/95/EG och förordningen om ömsesidigt erkännande
EUROPEISKA KOMMISSIONEN GENERALDIREKTORATET FÖR NÄRINGSLIV Vägledning 1 Bryssel den 1 februari 2010 - Förhållandet mellan direktiv 2001/95/EG och förordningen om ömsesidigt erkännande 1. INLEDNING Syftet Läs mer Ökad rörlighet över gränserna
Ökad rörlighet över gränserna Hur blir det med arbetsgivaravgifter och skatter? Pia Blank Thörnroos, 2015 Att anlita utländska arbetskraft för arbete i Sverige Om arbetet har utförts i Sverige av en fysisk Läs mer Tillämpningsdirektivet till utstationeringsdirektivet Del I A2015/734/ARM
1(8) Svarsdatum 2015-06-01 Arbetsmarknadsdepartementet Sofia Råsmar 0725273120 sofia.rasmar@tco.se Tillämpningsdirektivet till utstationeringsdirektivet Del I A2015/734/ARM Delbetänkande till utredningen Läs mer Svensk författningssamling
Svensk författningssamling Lag om införande av lagen (2000:461) om efterlevandepension och efterlevandestöd till barn; SFS 2000:462 Utkom från trycket den 19 juni 2000 utfärdad den 8 juni 2000. Enligt Läs mer Fråga om avräkning från dagar med föräldrapenning för tidigare utgiven motsvarande förmån i Norge.
HFD 2015 ref 15 Fråga om avräkning från dagar med föräldrapenning för tidigare utgiven motsvarande förmån i Norge. Lagrum: 12 kap. 33 socialförsäkringsbalken Försäkringskassan beslutade den 3 januari 2012 Läs mer 2016 © DocPlayer.se Sekretesspolicy | Användarvillkor | Kontakta oss