Source: https://verdi-bub.de/seminar/termin/1800-2010192
Timestamp: 2020-01-19 13:06:33
Document Index: 351868687

Matched Legal Cases: ['Art. 75', 'Art. 75', 'Art. 75', 'Art. 75', 'Art. 77', 'Art. 80', 'Art. 81']

BayPVG: Mitbestimmen - mitgestalten - durchsetzen | ver.di b+b
BayPVG: Mitbestimmen - mitgestalten - durchsetzen
Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 BayPVG)
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Personalratsarbeit nach dem BayPVG sind eine Voraussetzung erfolgreicher Personalratsarbeit. Eine engagierte Interessenvertretung verlangt aber in der täglichen Praxis mehr. Dies gilt insbesondere für die sozialen, personellen, wirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten, bei denen der Personalrat in unterschiedlichen Formen beteiligt ist oder sich einmischt.
Aufbauend auf dem Seminar „BayPVG: Einstieg leicht gemacht“ werden in diesem Seminar rechtliche und organisatorische Aspekte der Personalratsarbeit vertieft.
Antrags- und Initiativrechte
Beteiligung des Personalrats in sozialen und kollektivrechtlichen Angelegenheiten
Beteiligungsrechte des Personalrats bei personellen Angelegenheiten
Beteiligung beim Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie beim betrieblichen Gesundheitsmanagement
Verfahrensrechte im BayPVG und ihre Durchsetzung
Für Personalräte der bayerischen Sparkassen
1800-2010192
Besuch des Seminars ´BayPVG: Einstieg leicht gemacht´
557,04 EUR inkl. MwSt.
99,60% unserer Teilnehmer/-innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.
Vertiefender Überblick über die unterschiedlichen Mitwirkungsrechte bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen und Personalpolitik
Vertiefung von Beteiligungsrechten in personellen Angelegenheiten gem. Art. 75 Abs. 1 BayPVG
Mitbestimmung insbesondere bei Einstellungen, Versetzungen, Ein- und Umgruppierungen
Zustimmungsverweigerungsgründe („Versagungskatalog“) gem. Art. 75 Abs. 2 BayPVG
Form und Fristen des Feststellungsantrags
Mitbestimmung bei Stellenausschreibungen, Beurteilungen etc.
Vertiefung von Beteiligungsrechten in sozialen Angelegenheiten gem. Art. 75 Abs. 4 BayPVG:
Aufstellen des Urlaubsplans
Maßnahmen zur Verhütung von Dienst- und Arbeitsunfällen; Arbeitsschutz
Mitbestimmung bei Organisationsmaßnahmen gem. Art. 75a BayPVG:
Einführung und Anwendung technischer Einrichtungen, die dazu bestimmt sein können, Verhalten und Leistung der Beschäftigten zu überwachen
Mitwirkungsrechte bei Kündigung und Entlassung gem. Art. 77 BayPVG, Inhalt des Kündigungsschutzgesetzes
Beteiligungsverfahren im BayPVG (Fristen, Einigungsstelle, Beschlussverfahren und Dienstvereinbarung)
Beteiligung der Stufenvertretung und des Gesamtpersonalrats gem. Art. 80 BayPVG
Zuständigkeiten und Beteiligungsverfahren der Hauptpersonalräte gem. Art. 81 BayPVG
Seminarnummer 1800-2010192