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Timestamp: 2017-10-17 07:30:38
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¿Puede una persona jurídica sin fines de lucro remunerar a sus directores? | Derecho y Academia
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This entry was posted on 13 septiembre, 2015 at 8:03 pm and is filed under Abogados, Contratos, Derecho Civil, Derecho de Consumo. You can subscribe via RSS 2.0 feed to this post's comments.
Etiquetas: ANFP, corporaciones y fundaciones, dietas para directores, Directores de persona jurídica, Jadue, ley Nº 20.500, Ministerio de Justicia, remuneraciones para directores
33 comentarios en “¿Puede una persona jurídica sin fines de lucro remunerar a sus directores?”
17 junio, 2016 a 3:13 pm
Estimado en la fundacion imagen chile sale en su pagina web las remuneraciones, se puede o no gracias?
19 junio, 2016 a 9:35 pm
La Fundación es anterior a la modificación de la ley Nº 20.500. Lo que es discutible es si pueden seguir percibiendo esas remuneraciones después de que la ley que lo prohíbe entrara en vigencia. Mi opinión es que no (si bien ello puede ser inconstitucional).
30 junio, 2016 a 10:47 pm
Estimado, si los socios fundadores son además parte del directorio, pueden ejercer su profesión de forma remunerada en su propia fundación? Al postular a proyectos del estado (senadis) hay dificultades en que sean los mismos fundadores los que ejerzan su profesión?
3 julio, 2016 a 8:04 pm
Como se señala en el post la prohibición es la de remunerar a los directores por las funciones que desarrollen como tales. No tiene relevancia que sean o no fundadores. Si se trata de una función diversa a la de directores (gerente, contador, abogado, etc.) entonces pueden remunerarse esos servicios profesionales.
Carolina Silva Ortega Says:
10 agosto, 2016 a 4:49 pm
Estimado, agradecida desde ya por la labor informativa ciudadana que ejerce con tanta claridad. Saludos
10 agosto, 2016 a 10:09 pm
Gracias por sus palabras, las que recibo como un estímulo para proseguir en la labor de difusión del Derecho de este blog.
Eliseo Martínez Says:
18 agosto, 2016 a 12:23 am
A ver si damos un ejemplo al riesgo que se apunta: “puede incentivar a encubrir las dietas de los directores mediante contratos de prestación de servicios que no corresponden a la realidad”. Presento el caso: Una Corporación sin fines de lucro se asocia con una Universidad Estatal, el gerente de la corporación es contratado por el Rector de tal Universidad a honorarios para que haga tal o cual trabajo.
Pregunta: ¿Se lesiona el principio de la probidad?
18 agosto, 2016 a 9:19 am
Estimado: los ejemplos pueden ser muy variados, pero no me atrevo a pronunciarme sobre el que propone porque tendría que conocer los antecedentes. En principio, si el gerente realmente desarrolla un servicio para la Universidad fuera de las horas laborales que dedica a la corporación no habría problemas.
31 agosto, 2016 a 12:24 am
Gracias por esta información y (mas importante) por la claridad al momento de entregarla.
31 agosto, 2016 a 9:48 pm
Me alegro que pueda servirle.
19 septiembre, 2016 a 2:26 am
Profesor…un verdadero agrado leerlo… una verdadera contradicción que las personas que tienen la responsabilidad de sacar adelante una organizacion sin fines de lucro (el directorio) no puedan percibir una remuneracion en forma transparente por mínima que esta sea… Como creo una ONG o una fundación o como incentivo su desarrollo si la Ley me obliga al sacrificio total siendo miembro del directorio? … de esta forma, a mi entender, fomentamos el aprovechamiento del vacío legal o la búsqueda del subterfugio para justificar aquello…
19 septiembre, 2016 a 6:29 pm
Estoy de acuerdo, la exigencia de gratuidad de los servicios de director en corporaciones y fundaciones es perjudicial (y a mi juicio, podría considerarse inconstitucional), pero no veo que pueda modificarse la ley dada la atmósfera política que ha demonizado el “lucro”.
28 septiembre, 2016 a 2:16 pm
Consulta: como no me manejo en el tema: si tuviera una personalidad jurídica sin fines de lucro, (centro cultural) puedo contratar a plazo indefinido a músicos para hacer una gira de conciertos musical (cualquier tipo de música da igual!) y pagarle a estos músicos por sus servicios y de esta gira recibir dinero por los servicios musicales a quienes me contraten o nos contraten entregando que se yo, factura o boletas con los datos de la personalidad jurídica sin fines de lucro?? AGRADECIDO DE SU AYUDA Y RESPUESTA.
3 octubre, 2016 a 10:03 pm
Las personas jurídicas sin fines de lucero pueden realizar actividades económicas y remuneradas, pero lo que obtengan deben ser reinvertidos en sus fines institucionales, sin distribuirlo entre sus miembros o controladores.
14 octubre, 2016 a 11:25 am
Llegué acá a propósito de la ley REP (20.920), que señala que los productores de productos prioritarios que quieran gestionar sus productos de manera colectiva deben forman una persona jurídica. El problema es que señala que debe ser sin fines de lucro, pero además señala que se “podrá” remunerar a sus directores, pero no sé si me puede confirmar que en nuestro ordenamiento no existe una figura que pueda satisfacer dichos requisitos, a menos que se forme una corporación que no remunere a los directores. Gracias.
14 octubre, 2016 a 7:27 pm
Entiendo que se refiere al art. 20 de la ley Nº 20.920. La exigencia es que se trate de una persona jurídica sin fines de lucro y que tenga miembros, lo que claramente indica que debe tratarse de una corporación del Código Civil. Entiendo también que esa corporación podrá establecer remuneración para sus directores, porque debe primar la ley especial (art. 20 ley Nº 20.920) po sobre la general (art. 551-1 Código Civil).
Jorge Sepúlveda Varela Says:
24 octubre, 2016 a 8:00 pm
Entonces si yo soy director de una fundación perfectamente podría prestar servicios en la misma dentro de mi profesión y recibir una remuneración, eso es bueno tenerlo claro; mi consulta es, puedo ser fundador y presidente de una fundación al mismo tiempo???
Saludos y gracias, estoy con ganas de formar una fundación, pero me preocupa no poder trabajar en ella misma !
25 octubre, 2016 a 10:21 pm
El fundador es quien instituye la fundación y le da su patrimonio. No tiene ningún rol en su desarrollo. El directorio debe nombrarse como prevé el estatuto, y no hay ninguna prohibición de que se nombre como director a quien fue el fundador de esa misma institución. Otra cosa es si un director (sea o no el fundador) puede recibir remuneraciones. El Código Civil dice que no puede ser remunerado por sus funciones en cuanto director, pero sí por otro tipo de prestaciones que haga a la persona jurídica. Pero esto debe ser acreditable y no una mera forma de remunerar la labor directiva burlando la prohibición legal. Respecto de si puede un director tener un contrato de trabajo con la persona jurídica aunque sea por funciones distintas a la de director se plantea el problema de que no habría realmente una relación de dependencia. Pero no habría inconvenientes, a mi juicio, a que se prestaran servicios a honorarios.
César Uribe Says:
11 diciembre, 2016 a 7:42 pm
Estimado, quisiera consultar si me puede ayudar, yo trabajo como Secretario Sindical en un Sindicato de colectivos, que es sin fines de lucro, la cual la directiva se elige cada 2 años, la Asamblea autorizó los pagos mensuales a esta Directiva en reuniones (en Los estatutos no hace mención de montos), entonces con lo que he leído entiendo que no se podría?, nosotros estamos tiempo completo abocados a este Sindicato. Además estoy estudiando Contabilidad y me ayudaría muchísmo su respuesta ya que estoy efectuando un trabajo de esto mismo, de antemano muchas gracias
11 diciembre, 2016 a 8:16 pm
Perdón pero no me queda claro si se trata de una corporación regida por el Código Civil o por un sindicato de trabajadores que se rige por el Código del Trabajo.
11 diciembre, 2016 a 8:33 pm
Si, disculpe, nos regimos por la dirección del trabajo, por ende entiendo Código del trabajo, aunque no se muy bien la diferencia, gracias por sus comentarios
18 diciembre, 2016 a 6:22 pm
Solo he encontrado algo de sueldo empresarial, pero creo que no calza con el sindicato de colectivos sin fines de lucros, bajo la fiscalización de la Dirección del Trabajo, atento a sus comentarios
22 diciembre, 2016 a 1:36 pm
consulta, yo y unos amigos estamos formando una organización sin fines de lucro, que es de empaques universitarios, los que reciben una propina, por el momento es una organización de palabra. Para que la organización funciones requiere de varias gestiones administrativas y gastos del mismo indole (papelería, articulos de librería, medicamentos y botiquin, etc), todos estos gastos serán financiados por medio de una cuota de los miembros del sistema. Mi pregunta es; puede ser recompensada nuestra tarea por la labor y tiempo que se invierte en la gestión administrativa ?. Como equipo no sabemos como abordar el tema ya que tampoco queremos trabajar gratis, pero tampoco queremos recibir mas de lo que merecemos por nuestra función, la cual es la de recibir la misma o menor cantidad de dinero que ganan los empaques por ir a realizar su tarea. Pueden pagarnos solo siendo una organización de palabra como una retribucion por servicios prestados?. Me encantaría que me aclararas esto, ya que la idea del sistema es hacer las cosas bien sin transgredir alguna norma,
22 diciembre, 2016 a 8:53 pm
En principio, toda labor que no corresponda a la de directores de la entidad puede ser remunerada, pero en el caso me parece más apropiado que constituyan una sociedad de personas y así se despreocupan de esta cuestión. Igual pueden reinvertir las utilidades y no distribuirlas entre los socios.
22 diciembre, 2016 a 10:45 pm
pero una sociedad de personas sin fines de lucro?
Alexander Weber Contreras Says:
29 enero, 2017 a 1:45 am
Don Hernán, tenga usted muy buenos días.
Antes de formular mi consulta, agradezco este espacio de información, evidentemente muy útil.
Trataré de ser lo más breve posible.
En mi juventud pertenecí a un grupo solidario, de manera voluntaria (sin remuneración), que se encargaba de darles vacaciones a los niños que no podían tenerlas, algo como las “escuelas de verano” (es importante decir que el trabajo era por todo el año, aunque “en terreno”, era en las vacaciones de verano e invierno de los beneficiarios). Mi permanencia en esta agrupación se prolongó por más de 10 años, y no seguí participando en ella, entre otras razones, porque llegué a una edad en que tenía que dedicarme a generar más ingresos, y este trabajo voluntario no me permitía trabajar por un sueldo.
Por lo mismo, y porque siempre he tenido las ganas de volver a ayudar a otras personas, hace un par de años tengo la intención de crear una fundación, y dedicarme a tiempo completo en la misma. Por esto, es evidente que para poder cumplir con mi objetivo, necesitaría un sueldo para que lo que haga en la fundación sea mi único trabajo; me refiero a un sueldo justo por el trabajo con dedicación exclusiva.
Expuestos los datos, mi consulta es la siguiente: en caso de crear la fundación, ¿puedo pertenecer al directorio y/o ser el director ejecutivo de la misma? De poder o no, ¿existe alguna figura legal que me permitiera recibir algún dinero por las tareas que realizaría en mi propia fundación?
Agradeciéndole una vez más por este lugar virtual, espero su respuesta.
P.D.: estaré atento por si es que le hace falta algún otro antecedente para darme una respuesta más completa.
29 enero, 2017 a 6:31 pm
Estimado: primero que nada, lo felicito por querer retomar aquella iniciativa de su juventud. Lo que la ley prohíbe es que usted reciba dieta o remuneración por los servicios como director (miembro del directorio) de la fundación. Pero si presta otros servicios profesionales es legítimo que ellos sean remunerados por un contrato de prestación de servicios a honorarios, siempre que sea a un valor semejante al de mercado. Lo más claro, me parece, es que usted ocupe el rol de fundador que designa a los miembros del directorio, y que los miembros del directorio lo contraten como gerente. En todo caso, le sugiero que consulte el caso con algún abogado colegiado para que se redacten debidamente los estatutos de la Fundación.
14 mayo, 2017 a 3:12 pm
De todo lo leído me queda totalmente claro que lo que la ley prohíbe es que un director reciba remuneración por sus funciones como tal..pero mi duda es… cúales son aquellas funciones que se entienden propias de un director?? existe alguna lista taxativa?? gracias!!
14 mayo, 2017 a 8:02 pm
No hay un listado taxativo, pero son todas aquellas funciones que se derivan de la responsabilidad superior de gobierno y administración de la persona jurídica. En general, asistir a sesiones de directorio, cumplir los encargos que se le confieren, controlar el buen manejo financiero, determinar si se adquieren o enajenan bienes importantes, y las demás que se les encarguen en los estatutos.
20 junio, 2017 a 11:41 am
Buenos días, muy clara sus explicaciones, se agradece la generosidad. Quisiera aprovechar para consultarle si, perteneciendo ya a una Corporación como un miembro más sin ningún cargo Directivo (y sin dejar de serlo o pertenecer), puedo crear y ser parte de una nueva Corporación con otras personas y aparecer como fundador y/o conformar este nuevo directorio, o no son permisible la “pertenecía o permanencia o existencia” en ambas.
21 junio, 2017 a 8:25 pm
No hay inconveniente en pertenecer a más de una corporación o en ser miembro de una de ellas y fundar una fundación. Lo único que podría impedirlo sería alguna estipulación en los estatutos que estableciera alguna incompatibilidad, pero sería muy raro.
4 agosto, 2017 a 9:01 am
Estimado. gusto en saludarlo
las asociaciones gremiales están regidas por el DL 2757 (ultima actualización año 2002)
Hemos tenido información que también les estarían aplicando el art.551-1 , siendo que son regidas por una ley en particular. Esta ley nada dice al respecto de que los directores puedan recibir una asignación.¿que opina?
6 agosto, 2017 a 8:08 pm
Es un problema no resuelto. Pienso que habría que analizar la naturaleza jurídica de la institución, y la razón por la cual se considera aplicable el estatuto de las corporaciones y fundaciones del Código Civil.