Source: https://es.scribd.com/doc/130730480/RJ-3675-2012-ED-Directiva-de-Contratos-Docentes-2013
Timestamp: 2016-05-28 20:53:33
Document Index: 233877715

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 6', 'Artículo 400', 'Artículo 300', 'artículo 1390', 'artículo 70', 'artículo 11', 'artículo 1', 'artículo 32', 'Artículo 192', 'artículo 4']

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y se suscribe según formato adjunto a la presente Directiva (Anexo 01).3675
-2012-ED
Directiva N° 015-2012·MINEDUlSG·OGA-UPER "Normas y Procedimientos para el Proceso de Evaluación. nombramiento. pudiendo iniciarse a partir del primer día de clases y como máximo hasta el 31. El Contrato de Trabajo por Servicios Personales es un requisito indispensable que debe formar parte de los antecedentes de la resolución. La resolución que aprueba el contrato suscrito es el documento y condición indispensable e insustituible para que el contratado inicie sus labores". donde se manifiesta las condiciones y voluntad de las partes.S. reasignación. ciclo o programa educativo" en el que se desempeñe.
Dispone la obligatoriedad
del uso del Sistema NEXUS.
24 horas pedagógicas en concordancia con el Cuadro de
e.NEXUS . b. nivel.)
f. Se prohíbe efectuar más de un contrato en una vacante.Productiva en el periodo lectivo 2013"
de Administración y Control de Plazas . bajo responsabilidad
administrativa del funcionario/servidor considera en los contratos eventuales. cese.
PIETBAF SET PIET PAIGRUMA PRONOEI CRAEI
Artículo 1° OS 016-2005-ED. el cual debe figurar necesaria y obligatoriamente en las resoluciones que se emitan sobre acciones de personal (contrato.
La jornada laboral del Profesor Coordinador de Programa no Escolarizado de Educación Inicial y del Docente Coordinador de ONDEC/ODEC es de 40 horas cronológicas. que autorice tal acto.12. 079-2009-EF. según se señala:
EBR EBA EBA EBE
Nivel Inicial Ciclo Inicial/Intermedio Ciclo Avanzado" Inicial
EBR Nivel Primario EBEPrimaria Técnico . forma. D. Todo contrato debe tener una vigencia mínima de treinta (30) días. etc. DEL CONTRATO
a.Productiva. debiendo ser notificada de acuerdo a las normas legales vigentes. Selección y Contratación de Docentes en Instituciones Públicas de Educación Básica y Técnico . La jornada laboral del docente contratado se establece de acuerdo a la modalidad.
Artículo 6° de la Ley N° 28118 Y la Ley N° 28641. igual restricción se
5. d. Ciclo Básico y Medio EBR Nivel Secundaría" Se pueden ejecutar contratos por jornadas Distribución de Horas de Clase (mínimo 04 horas). menores.2013.
tarde o noche. en función a la demanda. de lunes a domingo en función de la demanda". Se encuentran impedidos de participar en el presente proceso de contratación: • • • • Personas que no acrediten los requisitos mínimos establecidos. Los docentes que resulten contratados en instituciones educativas unidocentes asumirán las funciones de la Dirección. El docente contratado en el CEBE1O. cumpliendo además de las horas efectivas de trabajo pedagógico. siempre y cuando el docente esté en condición de asegurado ESSALUD. • Por remplazo de un docente nombrado con encargo de funciones de la Dirección de una Institución Educativa.Productiva en el periodo lectivo 2013"
Docente Coordinador ONDEC Docente Coordinador ODEC
f. o en el asesoramiento a las instituciones educativas que atienden a estudiantes con discapacidad en los diferentes niveles educativos. los docentes contratados niveles y ciclos educativos podrán asumir como máximo hasta seis (06) o horas adicionales respectivamente.
El docente contratado en un CEBA7. En caso la distribución de horas de clase de la institución educativa de Secundaria y EBA ciclo Avanzado lo permita. Servidores que hayan incurrido en abandono de cargo el periodo lectivo 2012. el caso. brindará sus servictos profesionales indistintamente en la atención a la discapacidad severa y multidiscapacidad. EBR nivel en dichos cinco (05) mediante
j. hasta completar su jornada laboral de 40 horas cronológicas. 1.
k. El docente contratado en un CETPR09 brindará sus servicios profesionales en horarios de mañana. en tumo matutino. vespertino o nocturno. según sea regular en
V/o jerárquicos. Selección y Contratación de Docentes en Instituciones Públicas de Educación Básica y Técnico . Servidores de carrera que estén cumpliendo sanción disciplinaria de cese temporal.
. • Por remplazo de un docente que se encuentre en comisión de servicios. Está prohibido destacar. de lunes a domingo en función a la demanda de estudiantes. Dichas horas adicionales se aprueban otra resolución como contrato adicional.
g.2012-ED
Directiva N° 015-2012-MINEDU/SG-OGA-UPER "Nonnas y Procedimientos para el Proceso de Evaluación. h.
• Por remplazo de docente nombrado destacado. dentro de su jornada de trabajo. las labores propias de la Dirección de la Institución Educativa. No procede la celebración de contratos en los siguientes casos: • En cargos directivos
al docente contratado. Personas con 70 o más años de edad. conceder licencia sin goce de haber o rotar contratado para cumplir funciones distintas a aquellas para las que ha sido Le corresponde licencia con goce de haber por enfermedad o matemidad. brindará sus servicios profesionales indistintamente. i. m. sin exceder su jornada laboral diaria.
El docente cuyo contrato es resuelto como consecuencia del proceso de racionalización (reubicación de la plaza o desplazamiento de un profesor titular por excedencia) podrá solicitar su inclusión en el cuadro de méritos. 13 Ley del Procedimiento Administrativo General. previstos en el Código Penal y normas conexas. adulteración u otras faltas en los procesos de nombramiento y contratación de los últimos cinco (05) años. p. debiendo establecerse las
. La resolución que aprueba el contrato debe ser notificada al administrado en un plazo máximo de cinco (05) días a ~artir de su expedición. En caso de renuncia deun profesor contratado.
. instigación. Los servidores públicos (nombrados y contratados) se encuentran prohibidos de desempeñar más de un empleo público remunerado. con excepción de uno más por función docente".
o'. modificado por Ley N° 26488. Ley de Bases de la Carrera Administrativa. Artículo 400 de la Constitución Política del Perú. colaboración con el terrorismo.
.>.Productiva en el periodo lectivo 2013"
• Ex servidores destituidos o separados del servicio cuya sanción fue aplicada en el periodo del 2008 a la fecha de postulación inclusive".
'~~. Si los contratos son resueltos antes de cumplidos los 30 días. Selección y Contratación de Docentes en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica y Técnico ..>. reclutamiento de personas.~ . se deja sin efecto su resolución de contrato al día siguiente de vencido dicho plazo. sin opción a incluirse nuevamente en el cuadro de méritos._
Artículo 300 Decreto Legíslativo N° 276. • Condenados por la comisión de los delitos de terrorismo. q.\
. y artículo 1390 de su Reglamento. de conformidad con los artículos 18° y 27° de la Ley N° 274441 .'
. En caso que el docente contratado no asuma el cargo dentro de los cinco (05) días calendario de iniciadas las clases.
·2012·ED
Directiva N° 015-2012·MINEDUlSG·OGA-UPER "Normas y Procedimientos para el Proceso de Evaluación. para lo cual conservará el puntaje obtenido. Las resoluciones que aprueben los contratos que no se sustenten en una vacante con disponibilidad presupuestal. apología del terrorismo. • Docentes inhabilitados como consecuencia de falsificación. • Ex servidores sancionados con separación definitiva en el servicio por delitos de violación de la libertad sexual. r.. aprobado por Decreto Supremo N" 005-90-PCM.'
. • Personas con antecedentes penales por delitos dolosos. n. afiliación a organización terrorista.'. este no podrá solicitar ser incluido nuevamente en el cuadro de méritos. modificada por Decreto Legislativo N°1029. o. artículo 70 del Decreto Legislativo N° 276. corresponde reconocer los días efectivamente laborados. • Personas que estén cumpliendo condena condicional por delito doloso y los suspendidos e inhabilitados judicialmente.:_
\._'.:. son nulas de pleno derecho. mediante acto resolutivo y sólo para efectos de pago.:. aun cuando hayan sido declarados rehabilitados por la autoridad jurisdiccional correspondiente. Las causales de extinción o resolución del contrato se encuentran establecidas en la Cláusula Sexta del Contrato por Servicios Personales suscrito entre el Docente y el Director de la Instancia de Gestión Educativa Descentralizada correspondiente (Anexo 01).
Conformar mediante resolución el Comité de Contratación.
6. en coordinación con el Gobierno Regional correspondiente. Publicar y entregar los resultados de la Prueba Única Regional a cada UGEL de su jurisdicción. Selección y Contratación de Docentes en Instituciones Públicas de Educación Básica y Técnico . DE LAS COMPETENCIAS y OBLIGACIONES 6. la cual debe contener los aspectos y contenidos a evaluar.
c.'. e. f. MINISTERIO DE EDUCACiÓN
a. Publicar y remitir a la DRE las plazas vacantes. Coordinar con el Órgano de Control Institucional para que se realicen las acciones de control pertinentes. Supervisar el proceso de contratación en las UGEL de la jurisdicción. Resolver los recursos administrativos de su competencia de acuerdo a la Ley N° 27444. Supervisar a nivel nacional la aplicación de la Prueba Única Regional y la publicación de los resultados.1.
d. Ley del Procedimiento Administrativo General. Asesorar a los equipos regionales responsables de la elaboración de la Prueba Única Regional. Establecer la fecha en que las Direcciones Regionales de Educación llevarán a cabo la aplicación de la Prueba Única Regional. los resultados de la Prueba Única Regional. UNIDAD DE GESTiÓN EDUCATIVA LOCAL
a. sin civiles y penales que se puedan determinar. el cual debe consignar obligatoriamente todas las actividades previstas en la presente directiva. DISPOSICIONES
administrativas a que hubiera lugar.2. en estricto cumplimiento de la matriz de la Prueba Única Regional establecida por el Ministerio de Educación. b. Resolver los recursos administrativos de su competencia de acuerdo a la Ley N° 27444.
'-. g.DIRECCiÓN REGIONAL DE EDUCACiÓN
a. d.1. g.675
. Ley del Procedimiento Administrativo General. Publicar el consolidado de vacantes del ámbito regional c. Elaborar la matriz de la Prueba Única Regional. horas para completar el plan de
estudios y contratos eventuales de su jurisdicción. Supervisar que las plazas vacantes adjudicadas correspondan a las publicadas oportunamente. Remitir a la DRE la relación de postulantes inscritos en su jurisdicción para rendir la Prueba Única Regional. Informar al Ministerio de Educación. en el ámbito de su competencia. en la mencionada prueba.Productiva en el periodo lectivo 2013"
responsabilidades responsabilidades VI. obtenidos por cada postulante. GOBIERNO REGIONAL .2012·ED
Directiva N° 015-2012·MINEDU/SG·OGA·UPER "Normas y Procedimientos para el Proceso de Evaluación. c. e. Emitir las resoluciones de aprobación de contratos. pudiendo para tales fines contratar o suscribir convenios con entidades públicas o privadas especializadas. Publicar el cronograma del proceso del ámbito regional. f.3.3. Elaborar.
6.1.1.1. h. b. d. Recepcionar los expedientes de los postulantes. adjuntando la base de datos con la relación de docentes y los calificativos parciales y totales. aplicar y calificar la Prueba Única Regional.
las instituciones educativas unidocentes
d.1.4. c. c. en un plazo no mayor de cinco (05)días previos a la culminación de la inscripción para la Prueba Única Regional. en base a la información proporcionada por las UGEL. Todas las plazas vacantes de corresponden al cargo de profesor. La UGEL que no tiene la condición de unidad ejecutora.Productiva en el periodo lectivo 2013"
h.3. b. i.
. a cargo de la DRE/UGEL. aprobado con resoluciones directorales de las UGEL. La publicación.12. carteles u otros medios de comunicación que estime conveniente. institucional y pedagógica de instituciones educativas de Educación Básica y Técnico Productiva. las instituciones educativas con Convenio y de Acción Conjunta deben estar identificadas como tales. Coordinar con el Órgano de Control Institucional para que se realicen las acciones de control pertinentes. las vacantes
b. Horas para completar plan de estudios. DIRECCiÓN DE LA INSTITUCiÓN EDUCATIVA
6. según corresponda. según el Anexo 02.2012. c. conforme se establece en el Anexo 02.1. siempre que cuente con la resolución que delegue dichas funciones. Las Direcciones Regionales de Educación que aún tengan a su cargo la gestión administrativa. c. La DRE debe realizar la publicación y difusión del consolidado regional de plazas vacantes.2. En la publicación. Plazas orgánicas vacantes Vacantes para contratación eventual.
e.1.2. DEL PROCESO DE CONTRATACiÓN 6. cumplirán con las funciones señaladas en el presente numeral. emitida por la unidad ejecutora a la que pertenece. Informar oportunamente a la DRElUGEL generadas al 31.4. se realizará en el portal electrónico.675
. horas y contratos eventuales.2. La publicación de vacantes se debe realizar según la siguiente clasificación: c.3. adjunto a la presente directiva.2012-ED
Directiva N° 015·2012·MINEDU/SG·OGA·UPER "Normas y Procedimientos para el Proceso de Evaluación.
6. pizarras. puede llevar a cabo el proceso de contratación dentro de su jurisdicción. DE LA PUBLICACiÓN DE VACANTES
a. Las vacantes de las instituciones educativas de Educación Bilingüe Intercultural deben ser identificadas como tal en la publicación de vacantes (Anexo 02). f. teniendo como referencia el Registro de Instituciones Educativas de Educación Intercultural Bilingüe (EIB) del año 2012. Otorgar posesión de cargo al docente contratado. Selección y Contratación de Docentes en Instituciones Públicas de Educación Básica y Técnico . Vacantes por suplencia de titular ausente.
para el caso de las regiones donde existan comunidades quechuas o aymaras. • Un Especialista en Educación Intercultural Bilingüe de la Dirección / Área de Gestión Pedagógica. inclusive para cubrir las vacantes que se generen durante el año lectivo. En el caso de las lenguas amazónicas. No pueden ser miembros del Comité de Contratación. • Un Especialista en Educación de la Dirección/Área de Gestión Pedagógica. UGEL e II. se debe incorporar al Comité a un representante de la organización indígena regional. para el caso de las vacantes en instituciones educativas de EIB. Excepcionalmente. El Comité de Contratación de la ORE / UGEL está conformado por: • El Director o Jefe de Gestión Institucional de la DRE/UGEL. tales como: Defensoría del Pueblo. • Jefe de Gestión Administrativa. c. de no contar con un Especialista EIB o Director Bilingüe. retomando sus funciones en los subsiguientes.EE. Alternos: • Jefe de Gestión Pedagógica de la DRE/UGEL. El Comité de Contratación deberá estar conformada a los dos (02) días de publicada la presente Directiva. será remplazado por un alterno. El Comité de Contratación ejercerá sus funciones durante el año fiscal 2013. • Un Especialista en Educación Intercultural Bilingüe de la Dirección/Área de Gestión Pedagógica.3675 . d.2. Selección y Contratación de Docentes en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica y Técnico . f.2012·ED
Directiva N° 015-2012·MINEDUISG·OGA·UPER "Normas y Procedimientos para el Proceso de Evaluación.Productiva en el periodo lectivo 2013"
6. quien lo preside. b. en el caso de que existan vacantes en instituciones educativas de EIB.2. En caso algún miembro del Comité de Contratación no pueda asumir sus funciones por razones justificadas o tenga que abstenerse por tener relación de parentesco con alguno de los postulantes hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad". Los miembros alternos figurarán en la resolución de conformación del mencionado Comité. • Especialista en Educación de la Dirección tÁrea de Gestión Pedagógica.
g. se debe integrar al Comité un profesor de carrera bilingüe o líder comunitario hablante de la lengua requerida. Organizaciones Indígenas (cuando corresponda a
. • El Especialista Administrativo en Personal. los servidores que se encuentren con sanción administrativa vigente por procesos disciplinarios. ni los que se encuentren en uso de vacaciones o licencia. DEL COMITÉ DE CONTRATACiÓN
a. quienes acreditarán el dominio de la lengua requerida por parte de los postulantes. El Comité de Contratación debe coordinar con los órganos de participación y vigilancia local existentes en el ámbito de la ORE.
para el inicio de las sesiones respectivas. . en acto público y de acuerdo al
• Entregar las actas de adjudicación a los postulantes ganadores. h. de acuerdo a los lineamientos que para tal fin emita la Dirección General de Educación Intercultural Bilingüe y Rural (DIGEIBIR). Son funciones del Comité de Contratación: • Cumplir el cronograma de actividades establecido. • Llevar un libro de actas. j. • Resolver los reclamos presentados. • Evaluar el dominio de la(s) lengua(s) originaria(s) y emitir la constancia correspondiente. en caso no exista al menos un (01) veedor no se validarán los actuados del Comité.Comité de Contratación de la OREa la ORE. Selección y Contratación deDocentes enInstituciones Educativas Públicas deEducación Básica y Técnico . de
k.Productiva enel periodo lectivo2013"
instituciones EIB) y/o las Instituciones de la Sociedad Civil. donde se registran las actividades desarrolladas y ocurrencias del proceso. según se
. lo cual no exime de sus responsabilidades a cada uno de sus miembros. • Publicar el Cuadro de Méritos definitivo resultante luego de la evaluación de los postulantes con puntajes empatados. garantizando la transparencia del mismo. • Llevar a cabo el proceso de adjudicación Cuadro de Méritos de los postulantes.Comité de Contratación de la UGEl a la ORE. considerando los criterios establecidos en la presente directiva.3675
·2012-ED
Directiva N°015-2012·MINEDU/SG-OGA-UPER "Normas y Procedimientos parael Proceso de Evaluación. • Evaluar los expedientes de los postulantes para establecer el Cuadro de Méritos de los docentes con puntajes iguales. Se requiere la presencia de cada uno de los miembros del Comité Contratación (o sus alternos). • Elaborar y presentar indica: Informe final del proceso de contratación. considerando que dicho documento forma parte del expediente que presenta el postulante al momento de su inscripción. a fin de garantizar su participación como veedores en el presente proceso de contratación. El Comité puede solicitar apoyo necesario para el cumplimiento de las actividades establecidas en el proceso dentro de los plazos previstos.
. • Recepcionar por parte de la DRE/UGEL según corresponda. i. así como con la Fiscalía de Prevención del Delito. El Comité de Contratación deberá incluir dentro de sus actividades la evaluación y entrega a los postulantes de la constancia de dominio de la(s) lengua(s) originarias(s) de manera anticipada. los resultados de la Prueba Única Regional.
debe consultar el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD) de la Presidencia de Consejo de Ministros (PCM). sólo para quienes deseen postular a vacantes de EIB.2. en caso corresponda. para determinar si algún postulante ha sido destituido. La DRE/UGEL a través del Área/Equipo de Personal. de fedateado. e. sea cual fuese la etapa en la que se encuentre el proceso de contratación. La inscripción de los postulantes es voluntaria y se realiza en la UGEL que éstos elijan. determinando la exclusión inmediata del postulante. • Currículum Vitae documentado. El postulante al momento de su inscripción debe acreditar necesariamente siguientes documentos: los
• Copia del Título Profesional Pedagógico y/o Título de Segunda Especialidad Profesional en Educación 15 debidamente registrado(s). despedido o se encuentra inhabilitado para ejercer la función pública docente en el período lectivo 2013. inscripción del postulante y que se efectúen a nivel de DRE/UGEL según
6. DE LA INSCRIPCiÓN DE LOS POSTULANTES
a. Ley del Procedimiento Administrativo General. son gratuitos. • Resolución de Discapacidad corresponda. • Propuesta del Promotor/Director de la Institución Educativa con el visto bueno de la ODEC/ONDEC. corresponda. • Constancia de dominar una o más lenguas originarias. emitido por el Comité de Contratación de acuerdo al formato establecido en el Anexo 08. • Declaración Jurada de acuerdo al formato adjuntó (Anexo 05).Productiva en el periodo lectivo 2013"
l. Carné de Identidad o de Extranjería. en caso
• Documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.3. Los trámites administrativos presentación de expedientes. Sólo puede inscribirse para la Prueba Única Regional el postulante que acredite Título Pedagógico debidamente registrado. Selección y Contratación de Docentes en Instituciones Públicas de Educación Básica y Técnico . se podrán inscribir en las DRE que aún tengan a su cargo la gestión administrativa de instituciones educativas de Educación Básica y Técnico-Productiva. b.
d. vigente emitida por la CONADIS. c.
El Comité de Contratación rige su funcionamiento según lo establecido en el Subcapítulo V del Capítulo 11 del Título 11 de la Ley N° 27444. Asimismo.3675
Directiva N° 015·2012·MINEDUISG·OGA·UPER "Normas y Procedimientos para el Proceso de Evaluación. así como los casos de personas que han sido condenadas por el delito de violación contra la libertad sexual. • Copia del DNI. en caso postule a una institución educativa de acción conjunta.
PRUEBA ÚNICA REGIONAL a. La prueba se aplicará simultáneamente determinada por el MINEDU. En las instituciones educativas bilingües. la DRE elabora los cuadros nominales por UGEL y distribuye a las mismas dichos resultados.
j.4. los cuales previamente debieron ser revalidados por la Asamblea Nacional de Rectores o por el Instituto Pedagógico Nacional Monterrico. Selección y Contratación de Docentes en Instituciones Públicas de Educación Básica y Técnico .
El titulo pedagógico necesariamente debe estar inscrito en el Registro de Grados y Títulos del MINEDU o DRE.3675 .
e.5. Para postular a plazas vacantes de instituciones educativas ubicadas en zonas de frontera. accesibilidad u otros. b. Asimismo. razones de distancia. El proceso de contratación de docentes considera la elaboración. Una vez obtenidos los resultados de las pruebas. La DRE podrá aplicar la Prueba Única Regional en forma descentralizada. yen la Asamblea Nacional de Rectores (sólo para los licenciados en educación y los titulados en las escuelas superiores de formación pedagógica reconocidas con rango universitario)".
k. h. verificándose que acrediten los requisitos mínimos establecidos en el Anexo 06. a cargo de cada DRE. limitándose su participación a la elegida. considerando hasta las centésimas. además de todos los requisitos exigidos. aprobado por 0. La prueba se califica vigesimalmente. se requiere. Dicha inscripción también es obligatoria para los títulos pedagógicos optados en el extranjero. 07-C y 07-D de la presente Directiva). de acuerdo a la matriz de especificaciones aprobada por el MINEDU para cada modalidad y forma educativa existente (Anexos 07-A. 6. según sea el caso. 07-B. 017·2004·EO. la modalidad o forma educativa al que postulan. el docente debe acreditar además el dominio de la lengua originaria donde se encuentra ubicada la institución educativa. título de segunda especialidad profesional u otros estudios.Productiva en el periodo lectivo 2013" Educativas
f. Los profesores deben indicar. elige voluntariamente el nivel educativo al cual postula (primaria o secundaria de EBR). postulará voluntariamente sólo a una modalidad o forma educativa. artículo 11° del Estatuto del CPP.2012-ED
Directiva N° 015·2012·MINEDUlSG·OGA·UPER "Normas y Procedimientos para el Proceso de Evaluación. d.
Inciso a). Para tal fin. i. El postulante que acredita el Título Pedagógico de Educación Física.2. limitándose su participación al nivel elegido en todo el proceso. a nivel nacional en fecha y hora
c. ser peruano de nacimiento.
g. al momento de su inscripción. el postulante debe presentar en su inscripción la Constancia emitida por el Comité de Contratación de la jurisdicción donde postula. aplicación y calificación de una Prueba Única Regional. Si el postulante cuenta con dos o más títulos pedagógicos de distintos niveles o especialidades.
El Comité de Contratación de cada instancia establece un cuadro de méritos para cada modalidad.2. DE LA EVALUACiÓN DEL EXPEDIENTE
a. el mismo que servirá también para la contratación de docentes en las vacantes que se generen posteriormente. f. Ley General de la Persona con Discapacidad. tienen derecho a una bonificación 17 adicional del 15% sobre el puntaje obtenido en la Prueba Única Regional . Los postulantes que acrediten su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas. luego de culminada la adjudicación de las vacantes publicadas inicialmente. Selección y Contratación de Docentes en Instituciones Públicas de Educación Básica y Técnico . recibirán una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la Prueba Única Regional18.5. de la Prueba Única Regional en un plazo no mayor de veinticuatro horas luego de haber culminado el proceso de aplicación de la prueba. forma. e.Productiva en el periodo lectivo 2013" Educativas
publica los cuadros en su portal institucional estime conveniente. Se realiza para determinar las prioridades de ubicación en el cuadro de méritos de los postulantes que obtuvieron el mismo puntaje en la prueba única regional. 110 y 36° de la Ley 27050. forma. Los postulantes que acrediten discapacidad.
6. En caso de empate en el puntaje de la Prueba Única Regional de uno o más postulantes. El orden de méritos de la ORE/UGEL estará vigente durante el periodo lectivo 2013. así como las claves de respuestas. 4° y 5° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIRlPE. nivelo ciclo educativo en el que fueron evaluados. DE LA ELABORACiÓN DEL CUADRO DE MÉRITOS
a.2. d. f.675 .6.
y en los medios de difusión que
La ORE está en la obligación de publicar las preguntas resueltas.3. b. La acreditación simultánea de los criterios d) y e) no son excluyentes. se procede a la evaluación de sus expedientes para establecer la(s) prioridad(es) en el cuadro de méritos de dichos postulantes. en base a los resultados proporcionados por la ORE. Los postulantes no podrán solicitar ser considerados en una UGEL distinta a la de su inscripción. c.
. nivelo ciclo educativo. La evaluación de los expedientes se realiza sobre un máximo de cien (100) puntos y considera la evaluación de los siguientes criterios: • Formación Profesional • Capacitación y Actualización • Experiencia Laboral (máximo 50 puntos) (máximo 30 puntos) (máximo 20 puntos)
18 Art. modificada por Ley 28164.
Directiva N° 015·2012·MINEDU/SG·OGA·UPER "Normas y Procedimientos para el Proceso de Evaluación. b.
6. El puntaje obtenido en la Prueba Única Regional sólo es válido para postular en la modalidad.
Productiva en el periodo lectivo 2013"
Los aspectos a evaluar y calificar dentro de cada criterio se encuentran en el Anexo 04 de la presente Directiva. b. Vacantes para contratos eventuales. d.l.2. De persistir el empate. Experiencia Laboral. c. sólo son computables los contratos como profesor por una jornada laboral mínima de 24 horas.3. Selección y Contratación de Docentes en Instituciones Públicas de Educación Básica y Técnico . Finalmente. es excluido del cuadro de méritos.3. b. podrá acreditar a un representante mediante un poder notarial fuera de registro. en estricto orden de méritos.2.7. fecha y hora establecidos en el cronograma aprobado por la instancia regional.
6. caso contrario se prosigue adjudicando al docente que continúe en el cuadro de méritos respectivo. c. b. voluntariamente y por intereses particulares. Para efectos de evaluar la experiencia laboral. según el siguiente orden de prelación: b. Horas para completar plan de estudios. si aún persiste el empate. quien elegirá la plaza y recibirá el Acta. El profesor ausente no podrá participar en las siguientes adjudicaciones regulares que convoque la UGEL en las vacantes generadas posteriormente. respetando siempre el cuadro de méritos. Formación Profesional. se tendrá que considerar como prioridad la antigüedad en el registro de los títulos pedagógicos.3. Capacitación y Actualización. b. b. En caso el docente no pueda asistir a la adjudicación. El Comité debe garantizar el proceso de adjudicación de las vacantes. en lugar.3675
·2012-1~. DE LA ETAPA DE ADJUDICACiÓN REGULAR
a. están en la facultad de hacerlo. La etapa de adjudicación regular se realiza en acto público en cada DRE/UGEL según corresponda. suscribiéndose un Acta de petición y conformidad. Vacantes por suplencia de titular ausente (cuatro (04) meses a más).
Los postulantes que. En caso el postulante renuncie a la adjudicación o no elija una vacante. sin lugar a un reclamo posterior. el mismo que no debe extenderse más allá del 15 de febrero del 2013. Las vacantes publicadas son adjudicadas a libre elección de los postulantes. b. considerando para los profesores con mayores puntajes en el Cuadro de Méritos el siguiente orden de selección:
b. considerando necesariamente el cumplimiento de los requisitos mínimos establecidos en el Anexo 06 de la presente directiva. Plazas orgánicas vacantes. dejándose constancia del hecho en el Libro de
. en instituciones educativas públicas y privadas o de profesor coordinador de programas no escolarizados o de coordinador ODEC/ONDEC.1.j
Directiva N° 015·2012·MINEDUISG·OGA·UPER "Normas y Procedimientos para el Proceso de Evaluación. tendrá prioridad el docente que acredite mayor puntaje en los criterios establecidos.2. decidan elegir la vacante en un orden de prelación diferente.
así como el informe final del proceso de contratación docente. por un tiempo equivalente a dicho periodo adicional. de acuerdo al formato del Anexo 03. En esta adjudicación podrán participar los profesores que figuren en los cuadros de méritos de las otras UGEL de la misma Región. suscrita por todos sus integrantes. b. el Comité de Contratación remitirá a la DRE/UGEL. considerando los puntajes obtenidos por cada uno de ellos en la Prueba Única Regional.2. podrá ser ampliado automáticamente.
j. los expedientes de los docentes adjudicados con la respectiva copia del Acta. Dicho postulante no podrá participar regulares que convoque la UGEUORE.8. . c.
El Comité de Contratación entregará el Acta de Adjudicación. Las DRE/UGEL según corresponda. h. no logren ser adjudicados. y en plazas vacantes por ausencia del titular (04 meses a más). el registro y emisión de resoluciones de contratos se realiza obligatoriamente a través del Sistema de Administración de Plazas . hasta agotar el cuadro de méritos. i.Productiva en el periodo lectivo 2013" Educativas
Actas. en caso dicha ausencia se extienda consecutivamente por un periodo adicional.1'
. en acto público que no exceda de los cinco (05) días hábiles de realizada la adjudicación regular. En caso se hayan adjudicado a todos los profesores que figuran en el cuadro de méritos y aún existan vacantes. La ORE puede acreditar un representante como Supervisor en adjudicación(es) regular(es) que convoque cada UGEL de su jurisdicción. siendo responsabilidad del Comité de Contratación comunicar. según corresponda. Concluida la adjudicación.
en las futuras adjudicaciones
e.. De conformidad con el artículo 1° del Decreto Supremo N° 016-2005-ED. El contrato autorizado por reemplazo de un profesor titular ausente. f. en las vacantes que se generen durante todo el año lectivo o periodo promocional.
6.3675 -2012-ED
Directiva N° 015·2012·MINEDUISG·OGA·UPER "Normas y Procedimientos para el Proceso de Evaluación. una vez recibidos los expedientes de los docentes adjudicados.
. se procederá con la evaluación de sus expedientes. ADJUDICACiÓN DE PLAZAS DESIERTAS
a. el Comité de Contratación deberá convocar a un proceso de adjudicación en plazas declaradas desiertas. las resoluciones que aprueben los contratos. para determinar el orden de prioridad y adjudicar la plaza de acuerdo a lo establecido en la presente Directiva. En caso de igualdad de puntaje. a quien resulte ganador. tendrán latente la posibilidad de ser contratados. a los interesados la fecha y hora de las nuevas adjudicaciones regulares. garantizando el pago oportuno de sus remuneraciones.
g. Los docentes que. figurando en el orden de méritos correspondiente. anexando toda la documentación generada en el mismo. son responsables de emitir dentro del plazo establecido en el cronograma regional. Selección y Contratación de Docentes en Instituciones Públicas de Educación Básica y Técnico .NEXUS. con una anticipación mínima de 72 horas.
10. forma. ETAPA EXCEPCIONAL
A CARGO DEL COMITÉ DE CONTRATACiÓN
a.Productiva en el periodo lectivo 2013"
6. de la presente Directiva. En esta Etapa Excepcional se adjudicará al docente que obtenga el mayor puntaje en la calificación de su expediente. Estudios pedagógicos regulares o de profesionalización docente no concluidos en la modalidad. ETAPA EXCEPCIONAL A CARGO DE LA INSTITUCiÓN EDUCATIVA
colegiados y habilitados en el Colegio Profesional respectivo de ser el caso. Estudios de secundaria completa y con aptitudes para la atención educativa a las niñas y niños de 3 a 5 años y que acredite además dominio de la lengua originaria del lugar donde se encuentre ubicada la Institución Educativa y que además cuente con el respaldo de las autoridades de la comunidad.6.2. donde no se presente ningún docente con el perfil mínimo requerido (Anexo 06).Productiva.9. Terapeuta. establecerán los criterios y procedimientos de evaluación. si a pesar de las dos (02) etapas previas (6. considerando lo siguiente: b. Para el caso de las Instituciones Educativas de EIB.2. En las vacantes pertenecientes a Educación Técnico . Grado de bachiller en educación o estudios pedagógicos concluidos en educación en la modalidad.
b.1. forma. según el siguiente orden de prelación excluyente: a.2. el Comité de Contratación con el apoyo del Área Pedagógica de la Instancia Educativa. Para evaluar las aptitudes. Área Curricular de Educación para el Trabajo de EBR Secundario / EBA Avanzado y Educación Especial (Psicólogos. Asistenta Social. Estudios de secundaria completa y con experiencia en la atención en PRONOEI y que acredite además dominio de la lengua originaria del lugar donde se encuentre ubicada la Institución Educativa y que además cuente con el respaldo de las autoridades de la comunidad. otros)". Para evaluar la experiencia de atención en PRONOEI se considerará las resoluciones emitidas por la UGEL o ORE. el Comité convocará una etapa excepcional.1. a. donde participarán docentes sin título pedagógico.2.2.2. 6. Selección y Contratación de Docentes en Instituciones Públicas de Educación Básica y Técnico .3675
Directiva N° 015·2012·MINEDUISG·OGA·UPER "Normas y Procedimientos para el Proceso de Evaluación. a. ciclo o especialidad requerida y que acredite además dominio de la lengua originaria del lugar donde se encuentra ubicada la institución educativa. así como aquellos que acrediten título profesional técnico. nivel. d. En caso de empate.2. se procederá a evaluar excepcionalmente. Y 6. podrán participar profesionales con título universitario y/o grado de maestría en áreas afines a la especialidad.
. Si aún se mantienen vacantes desiertas en Educación Inicial pertenecientes a las zonas de contextos interculturales bilingües de ámbitos rurales.8) se mantienen vacantes desiertas. ciclo o especialidad requerida y que acredite además dominio de la lengua originaria del lugar donde se encuentra ubicada la institución educativa. para determinar la adjudicación se consideran los criterios señalados en el literal e) numeral 6. nivel. c.7.
el Director de una Institución Educativa. UGEL) reconocerá resolutivamente sólo para efectos de pago.3. los días efectivamente laborados por el profesor reemplazante. cumpla con los requisitos establecidos para la modalidad. debidamente acreditadas por ESSALUD2o. Los Profesores Coordinadores y Docentes Coordinadores perciben una remuneración de SI. 1. por un periodo mayor o igual a treinta (30) días y menor a cuatro (04) meses. Selección y Contratación de Docentes en Instituciones Públicas de Educación Básica y Técnico . nivel. ciclo y/o especialidad que corresponda (Anexo 06) y acredite el dominio de la lengua originaria en el caso de las instituciones educativas de EIB. El pago de remuneraciones sólo corresponde por el trabajo efectivamente realizado. En estos casos.3675
. DE LA REMUNERACiÓN
a. forma. El profesor reemplazante en estos Casos mantiene latente su ubicación en el cuadro de méritos. con el visto bueno del CONEI (mayoría simple de sus miembros). forma. son adjudicados directamente en esta etapa a propuesta del Director de la Institución Educativa. d. b. no correspondiéndole ninguna otra asignación por el cargo.2012-ED
Directiva N° 015·2012·MINEDUlSG·OGA·UPER "Normas y Procedimientos para el Proceso de Evaluación. cumpla con los requisitos establecidos para la modalidad. la instancia correspondiente (ORE. en caso corresponda. estando facultado a participar en los procesos de adjudicación que sean convocados posteriormente por el Comité de Contratación.
. Las vacantes generadas por ausencia temporal del titular (licencias.
6. encargo y designación). ciclo educativo. sanción. b. garantizando bajo responsabilidad la suspensión del pago del profesor titular (nombrado) por dicho periodo. evitando la duplicidad del pago de remuneraciones. El profesor adjudicado bajo esta modalidad renuncia automáticamente al Cuadro de Méritos y no tendrá opción de participar en las adjudicaciones posteriores que convoque el Comité de Contratación. la remuneración mensual será proporcional a éstas. La remuneración mensual del docente con título pedagógico se encuentra establecido en el Decreto Supremo N° 104-2009-EF. especialidad o familia profesional que corresponda (Anexo 06) y acredite el dominio de la lengua originaria en el caso de las instituciones educativas de EIB. para lo cual deberá proponer necesariamente a un docente que haya participado en la Prueba Única Regional.Productiva en el periodo lectivo 2013"
a. con excepción de las licencias por incapacidad temporal. Por otro lado. c. forma. En caso se ejecute un contrato por una jornada laboral menor a la establecida para las modalidades. para lo cual deberá proponer necesariamente a un docente que haya participado en la Prueba Única Regional.196. nivel. niveles y ciclos señalados. podrá solicitar directamente a la instancia correspondiente el reemplazo de un profesor en uso de licencia con o sin goce de remuneraciones o suspendido por falta disciplinaria por un periodo mayor a cinco (05) y menor a treinta (30) días.00. con el visto bueno del CONEI (mayoría simple de sus miembros).
El profesor contratado en una institución educativa unidocente percibe además de la remuneración mensual que le corresponde.06 931.64 924. del Decreto Supremo N° 051-91-PCM y la jornada laboral respectiva.005.Título Profesional no Pedagógico (Título Universitario)
C . Los descuentos por tardanzas.62 915.68 962. Bachiller o Egresado en Educación)
1. bajo responsabilidad funcional.40 997.61 980. se efectúan de conformidad a lo dispuesto por la Resolución
j. h. las prohibiciones de doble percepción de las asignaciones. información que debe considerarse en la resolución de contrato correspondiente. considerando los perfiles establecidos en la Escala 05 literal b.18 908.12 905.37 970. Profesionales Técnicos -1ST)
E .46 977.3675 ·2012-ED
Directiva N° 015·2012·MINEDUlSG·OGA·UPER "Normas y Procedimientos para el Proceso de Evaluación. no Concluidos.Productiva en el periodo lectivo 2013" Educativas
e.Estudios Pedagógicos Concluidos (Título no Registrado. debe tenerse en consideración para el pago de la remuneración. f.Educación Secundaria Completa y Seminarios . El responsable del Área/Equipo de Personal de la DRE/UGEL según corresponda. paralizaciones y permisos de los docentes contratados. no correspondiéndole ninguna otra asignación.Talleres
. inasistencias. No procede la modificación de los grupos remunerativos de los docentes contratados sin título pedagógico. correspondiendo para cada caso la siguiente remuneración mensual:
A .Estudios Pedagógicos no Concluidos
D .Estudios no Pedagógicos de Nivel Superior (Estudios Univ.45 943. aguinaldos y bonificaciones establecidas en las normas legales que las otorgan.33 953. i. huelgas. la asignación por tipo de institución educativa (30% de su remuneración mensual).62 946.52
25 24 30 25
B . debe verificar y certificar el sistema pensionario al que pertenece el docente a contratar.27 988. mientras dure el contrato". El docente contratado sin título pedagógico percibe sus remuneraciones. Selección y Contratación de Docentes en Instituciones Públicas de Educación Básica y Técnico . En caso de presentarse la figura de doble cargo.
Selección y Contratación de Docentes en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica y Técnico ..1. ni la ejecución de la resolución impugnada. iniciando las acciones legales pertinentes por delito contra la Fe Pública. La DRE es responsable de garantizar que la estructura de la Prueba Única Regional se ajuste a la matriz aprobada por el MINEDU para cada modalidad y forma educativa.tQ. en su nueva entidad de destino antes de iniciado el año escolar. El cronograma aprobado por la DRE es de alcance para todas las UGEL dentro del ámbito regional. 7._
V~JI:)N':"~:'l ~
'<¡.7. no suspende el proceso de contratación.4. Los miembros del Comité de Contratación proceso de contratación..ED . los dias efectivamente laborados por el servidor contratado impugnado.
.. Las DRE/UGEL están obligadas a verificar de oficio la autenticidad de las declaraciones juradas.Productiva en el periodo lectivo 2013"
Jefatural N° 1344-2008-ED22 Y su modificatoria la Resolución Jefatural N° 0730-2010ED. 7. según corresponda. Huelgas o Paralizaciones y Permisos de Personal. el cual debe consignar todas las actividades previstas en la presente directiva. el inicio de la vigencia del nuevo contrato será desde la fecha que se adjudica la vacante. Los Directores de las Unidades de Gestión Educativa Local.2. el Titular de la DRE.
..3S 7 5·. no expedirá resolución de contrato..i~Df..3. debiendo garantizar la presencia de los profesores al inicio del año escolar. Considerando que las vacantes para contratos eventuales no son pasibles de ser reubicadas. el superior jerárquico o la misma entidad (en caso no exista superior jerárquico).9. DE LA RESPONSABILIDAD 7..
~~':/
"'-ff:~3 De conformidad
Normas Técnicas sobre Descuentos por Tardanzas. documentos. son responsables individualmente de velar por el estricto cumplimiento de la presente directiva.. informaciones y de las traducciones proporcionadas por el 24 administrado'".¿::-. de acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo N° 096-2007-PCM . son responsables de la conducción del
7. sólo se reconocerá excepcionalmente para efectos de pago. de acuerdo a lo establecido en las normas legales y 25 administrativas sobre racionalización vigentes . formalizando además la denuncia ante el Ministerio Público. En caso de declararse fundados dichos recursos o quejas. VII.'~/24 Regula la fiscalización posterior aleatoria de los procedimientos administrativos por parte del Estado.6. UGEL. falsificaciones o adulteraciones. 7. Una vez emitida la resolución de contrato. en el desarrollo del proceso o en la documentación presentada. no pudiendo ser retroactiva.. 7..8.
. 7.'¿t··· I. ·2012-ED
Directiva N° 015·2012·MINEDUlSG·OGA·UPER "Normas y Procedimientos para el Proceso de Evaluación. 7. • . Direcciones Regionales de Educación. en caso de comprobarse fraude o falsedad.. Inasistencias. declarará la nulidad del acto administrativo.~. En caso de detectarse irregularidades. 7. El Director de la DRE/UGEL son responsables de reubicar al personal y las plazas excedentes por causal de racionalización..:. Los recursos administrativos interpuestos por los postulantes contra la resolución que aprueba un contrato.~. 25 Decreto Supremo N° 005-2011. con el artículo 32° Ley 27444.5.
se rigen por las disposiciones establecidas en la presente directiva. distorsionen o transgredan el contenido de la presente Directiva26. estando prohibidos de proponer a profesores que tengan notas mínimas. 8.)~-
Artículo 192° CPP. 8.. las plazas otorgadas por el Ministerio de Educación para dichas instituciones educativas.10. por lo tanto es nulo de pleno derecho cualquier contrato docente efectuado en el ámbito nacional. que contravengan. en el marco de los convenios suscritos con el Ministerio de Educación.~é'
8. alteren.2 Las plazas vacantes u horas del Cuadro de Distribución de Horas. son cubiertas necesariamente a propuesta de su Director con el visto bueno de la Oficina Diocesana de Educación Católica respectiva . estando prohibidos de proponer a profesores que tengan notas mínimas.. siempre que el postulante cumpla con los procedimientos y requisitos establecidos en la presente Directiva y que además haya participado en la Prueba Única Regional. artículo 4° Ley 29158 Ley Orgánica Poder Ejecutivo. Los miembros del Comité de Evaluación que acrediten el dominio de la lengua originaria a aquellos docentes que no hablan dichas lenguas.ODEC. serán sancionados administrativamente. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 8.
8.Iglesia Católica.. existiendo en el correspondiente cuadro de méritos profesores con mejores calificaciones que acrediten además los requisitos establecidos.1 De conformidad con lo señalado en los artículos 11° Y 12° del Reglamento de Centros Educativos de Acción Conjunta: Estado Peruano . 10° Y 11° Ley 27783 Ley de Bases de la Descentralización. Los Proyectos Educativos a cargo del Ministerio de Educación. siempre que el postulante cumpla con los procedimientos y requisitos establecidos en la presente Directiva. artículos 36° y 45° Ley 27867 Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales..(i .1989. Unidades de Gestión Educativa Local.
. PASEBA y los Centros Rurales de Formación en Alternancia.3 El MINEDU es el órgano del Gobierno Nacional encargado de definir la política del sector educación. Direcciones Regionales de Educación. existiendo en el correspondiente cuadro de méritos profesores con mejores calificaciones que acrediten además los requisitos establecidos. del Área Curricular de Educación Religiosa de las instituciones educativas públicas.3675 ·2012-ED
Directiva N° 015·2012·MINEDU/SG·OGA·UPER "Normas y Procedimientos para el Proceso de Evaluación. VIII. Selección y Contratación de Docentes en Instituciones Públicas de Educación Básica y Técnico . La propuesta deberá priorizarse en favor de los docentes que se encuentren en un lugar expectante del cuadro de méritos.Productiva en el periodo lectivo 2013" Educativas
7. deberán priorizar sus propuestas a favor de docentes que se encuentren en un lugar expectante del cuadro de méritos.. son cubiertas necesariamente a propuesta del Obispo o a través del Director de la ODEC correspondiente a su jurisdicción. aprobado mediante Resolución Ministerial N° 483-89-ED de fecha 03. serán resueltos por la Unidad de Personal del Ministerio de Educación.4
8. con excepción de DIPECUD.
. Los Centros Rurales de Formación en Alternancia públicos de gestión privada. artículos 3°..6
tV~N~il
'"'<'O'.. Los Directores y/o Promotores de las instituciones educativas de Acción Conjunta.. efectúan el proceso de contratación."
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Uf '¿. Los aspectos no contemplados en la presente Directiva..08.'"
¿{. mediante directivas internas y/o instrumentos técnicos emitidos por los Gobiernos Regionales.¡y
//~ !' :_-'\:-.
el Comité de Contratación de la ORE / UGEL adjudicó la plaza (horas libres para completar el plan de estudios) a don(a) para desempeñar funciones docentes..t
CLAUSULA SEGUNDA.I. en los términos y condiciones siguientes: CLÁUSULA PRlMERA. instigación.. representada para estos efectos por su Director. Realízar proselitismo político o actos constitutivos de los delitos de terrorismo..Productiva en el periodo lectivo 2013"
ANEXO 01 CONTRATO DE TRABAJO PARA DOCENTES EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS PUBLICAS DE EDUCACION BASICA y EDUCACION TECNICO PRODUCTIVO
Por el presente documento celebran el contrato por servicios personales.Por el presente.En atención a las necesidades de contar con los servicios de un Profesional Docente..--10°...
e. Primaria. Básica Especial (Inicial.Constituyen causal de extinción o resolución de la relación laboral: • • • El incumplimiento de los deberes. Provincia de . (horas libres para completar el plan de estudios) perteneciente a la Institución Educativa de la modalidad de Educación Básica Regular (Inicial. Técnico Productiva (Básico.. así como a la Ley de Gestión de Intereses en la Administración Pública. siempre que cuente con título pedagógico. reclutamiento de personas o apología del terrorismo. Secundaria). Agresión física y psicológica a los miembros de la Comunidad Educativa.. Primaria). el señor(a) (ita) ...N. Región de .. el señor '" identificado con D.. así como la ineficiencia o ineptitud comprobada en el desarrollo de las mismas. N° 051-91-PCM.
. colaboración con el terrorismo. quien en adelante se denomina DOCENTE. (según sea el caso) de . funciones y obligaciones asignadas.. determinado por la Comisión de Procesos Administrativos.mensuales. de una parte la DIRECCiÓN REGIONAL DE EDUCACiÓN. TERCERA...
..S. Avanzado).. ubicada en el Distrito de .:"'-~~.N.
.. Selección y Contratación de Docentes en Instituciones Públicas de Educación Básica y Técnico . Faltar a las disposiciones del Código de Ética de la Función Pública. y de otra parte. caso contrario su remuneración se realiza de acuerdo al D. Básica Alternativa (Inicial/Intermedio. afiliación a organización terrorista. UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL. N° . W y domiciliado en .dUCIJc¡o')
<S>-e¡ ...
CLÁUSULA CUARTA..3. El abandono injustificado del cargo. _
.I .. con domicilio en . CLÁUSULA QUINTA.de Las partes acuerdan que el plazo de duración del presente contrato se del 2013 y finaliza el de deI2013.I. a quien en adelante se denomina LA ORE / UGEL. de trabajo del DOCENTE es de horas pedagógicas
CLÁUSULA SEXTA..675
·2012~D
Directiva N° 015-2012·MINEDU/SG·OGA-UPER "Normas y Procedimientos para el Proceso de Evaluación. a la Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual.El DOCENTE en virtud al presente contrato percibe una remuneración que será fijada mediante Decreto Supremo. Medio).
ft-lt __
U t..... la ORE / UGEL contrata los servicios del DOCENTE para que cumpla funciones docentes en la plaza con código.....La jornada semanales .. identificado (a) con D. cLÁUSULA inicia el.
en . Por mandato judicial. cLÁUSULA NOVENA.El presente contrato es vigente a partir del día siguiente de su suscripción. reasignación. el.Para efectos de cualquier controversia que se genere con motivo de la celebración y ejecución del presente contrato. La renuncia o retiro voluntario. de acuerdo al plazo establecido en la cláusula tercera. Disminución de metas de atención. Desplazamiento de personal titular como consecuencia de procesos de rotación. LÁUSULA SETIMA. Culminación anticipada del motivo de ausencia del servidor titular a quien remplaza el contratado. de del 2013. Restructuración y/o reorganización del centro de trabajo. El mutuo acuerdo entre las partes. Selección y Contratación de Docentes en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica y Técnico . entre otros.. El presente contrato se suscribe en dos ejemplares del mismo tenor. El docente acreditado en el dominio de una lengua originaria no demuestre dicha capacidad y/o no desarrolle las clases en la lengua originaria correspondiente". presente contrato se formaliza mediante la resolución administrativa
correspondiente. Por recurso administrativo resuelto a favor de un tercero.Productiva en el periodo lectivo 2013"
Falsificación y/o adulteración de documentos relacionados con su actividad laboral y profesional. La inhabilitación para desempeñarse en la función pública. las partes se someten a la jurisdicción y competencia de los jueces y tribunales del domicilio de la DRE/UGEL.
TITULAR ORE I UGEL (Firma)
ELOOCENTE (Firma)
. en señal de conformidad y aceptación. producto de un proceso administrativo.. El fallecimiento del servidor. reingreso o nombramiento.a675
Directiva N° 015·2012·MINEDUtsG·OGA·UPER
"Normas y Procedimientos para el Proceso de Evaluación.
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. regulado por la -2012-MINEDU/SG-OGA-UPER. DATOS PERSONALES: Apellido Paterno: Apellido Materno: Nombres: DNI Puntaje: En Letras: _
0-.. se adjudica el cargo vacante a:
-::::.. Selección y Contratación de Docentes en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica y Técnico .
DATOS DEiLAVACANTE:"<
tución Educativa:
-:L .2012-ED
De conformidad Directiva N°
con el resultado obtenido en el Proceso para Contratación de Docentes.Directiva N° 015-2012-MINEDUISG-OGA-UPER "Normas y Procedimientos para el Proceso de Evaluación..Productiva en el periodo lectivo 2013"
3675 ..::"..
ni es acumulable los días para completar un mes (30 dias)
4jIf'
.No corresponde puntaje por periodos menores a 30 días.Dos (02) puntos por cada uno de ellos.
LA EVAl.\\. Estudios no concluidos
de Maestría (excluyente
Puntaje Méximo 18
". Experiencia Laboral docente (***) Sólo se considera la experiencia laboral acumulada en los últimos cinco (05) años.6. Estudios concluidos de Doctorado (excluyente con a./
~I~..1)
e .1 y
15 de Maestría (Excluyente con a...8.3. .:
. y se sustenta con la presentación de la resolución de contrato y las boletas o constancias de pago. Capacitación y actualización docente (") • Realizado en los últimos cinco (05) años.
y Diplomas de Capacitación que se consideran válidos para el presente proceso de contratación docente..
'i:!ill!!
.1. durante los meses de marzo a diciembre.Nivel de Suficiencia 08 puntos b. Formación Profesional
de Doctorado (excluyente con a.MáXimo
... Título Profesional Universitario no Pedagógico (hasta un máximo de
I~V~C(ó ~~\ ». se consideran válidos los certificados y diplomas de capacitación otorgados por la DIGEBE. son los otorgados por las universidades.4.40 puntos por cada mes acreditado • Máximo a considerar 50 meses .. UGEL.
a.Nivel Destacado 10 puntos .~\O IJf¡biÍ~:-.
a. que certifique .2.
(***) La experiencia docente en el sector público es válida en cualquiera de las funciones que correspondan al docente en el área de la docencia o área de gestión pedagógica.•
c.7. Capacitación en PRONAFCAP.
l..:'"Jotal ':.J
~J>¡..CRITERIOS piRA
.. Becas Integrales autorizadas por DIGESUTP (extranjero)
.Directiva N° 015·2012·MINEDUlSG-OGA·UPER "Normas y Procedimientos para el Proceso de Evaluación.Productiva en el periodo lectivo 2013"
DEl. Título Profesional Técnico
b. Otro Título Pedagógico o Título de Segunda Especialidad Profesional en Educación (*) a.10.. Diplomado otorgado por las Universidades dos (02) diplomados) a.Un mes equivale a 30 días (acumulable) .5) 12 10 50
a..~'
~&.2... Estudios no concluidos a. b.4) con a.1. Asimismo.2) a.4 ya.:.~.
El Titulo Pedagógico
con el que postula el docente.. no otorga puntaje . Resoluciones Ministeriales o Resoluciones Directorales de la DIGESUTP.. DIGEBA o por las DRE/UGEL.9. Estudios concluidos a.5.... emitidas por la DRE.3.:t::. Grado de Maestría a.. teniendo en cuenta: • Corresponde 0. • Duración mínima de 100 horas. Grado de Doctor a. Experiencia
tl>.lI"
~\. instituciones debidamente reconocidas por Decretos Supremos. *) Los Certificados
~!2'hi\.. Selección y Contratación de Docentes en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica y Técnico . Capacitaciones actualizaciones y
b.iEXPEDIENTE:~i!i
':'1':::'
.UACIÓN
identificado(a) • • • • con D.I. _-
. No tener antecedentes penales por delito doloso. Gozar de buena salud.
(Firma) ombre: NI: .
<~"~.
No haber sido sancionado con destitución o separación definitiva del servicio por delitos de violación de la libertad sexual. _
. con arreglo a las normas vigentes. sin perjuicio de la responsabilidad penal que hubiera incurrido (Art. 4° DS 017-96-PCM)
.DirectivaN°015-2012-MINEDU/SG·OGA·UPER "Nonnasy Procedimientos parael Proceso de Evaluación.Productiva enel periodolectivo2013"
DECLARACION JURADA PARA CONTRATAclON
Dado en la ciudad de a los días del mes de del 2013. o separación del servicio en el periodo
No haber sido sancionado administrativamente con destitución comprendido entre los años 2008 a la fecha inclusive. declaro bajo juramento:
. deberá cesar por comisión de falta grave. En caso de haberse producido la contratación. N° . Selección y Contratación de Docentes en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básicay Técnico.
Nota: Si el postulante oculta información y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección de personal.N..
y Especialidad a nivel de postgrado.
. ó Título Profesional de Seaunda Especialidad en EBA.. Título pedagógico en la Especialidad requerida. ~~\
-.. se pueden asumir del Área Curricular de Arte) Historia y Geografía Historia Geografía Economía o afines Ciencias Sociales Psicología Filosofía Educación Familiar Ciencias Sociales Orientación y Bienestar del Educando Historia Geografía Persona. Selección y Contratación de Docentes en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica y Técnico .
-~I)o~
II. Ciclo v Especialidad
:!:!!! .. o Título Profesional Pedagógico en Computación Informática. ORE o UGEL..r JI
Título Profesional Pedagógico en la Especialidad.Directiva N° 015·2012·MINEDUISG·OGA·UPER "Normas y Procedimientos para el Proceso de Evaluación.~.
.:.ESER.
-:'. ó Título Profesional Pedagógico en cualquier nivelo modalidad. ó Titulo Profesional de Segunda Especialidad en EBA. Geografía y Econom ía
EBR Secundaria Área Curricular de Persona.Literatura Pedagógico en Comunicación Pedagógico Pedagógico en Matemática en Inglés Educación Artística Educación por el Arte Arte títulos pedagógicos. ~::::
. ó Título Profesional Pedagógico en cualquier nivelo modalidad.Productiva en el periodo lectivo 2013"
. Familia y RRHH Ciencias Naturales Biología Física Química yun Título
EBR Secundaria Área Curricular Comunicación EBR Secundaria Área Curricular Matemática EBR Secundaria Área Curricular de Inglés
EBR Secundaria Área Curricular de Arte
Título Profesional Pedagógico en Título Profesional Pedagógico en Título Profesional Pedagógico en (Sin importar la mención de estos indistintamente cualquier vacante Título Título Título Título Título Título Título Título Título Título Título Título Título Título Título Título Título Profesional Profesional Profesional Profesional Profesional Profesional Profesional Profesional Profesional Profesional Profesional Profesional Profesional Pedagógico Pedagógico Pedagógico Pedagógico Pedagógico Pedagógico Pedagógico Pedagógico Pedagógico Pedagógico Pedagógico Pedagógico Pedagógico en en en en en en en en en en en en en
EBA Inicial! Intermedio
EBA Avanzado (Según área curricular)
Título Profesional Título Profesional
Pedagógico Pedagógico
en Inicial en Primaria
Pedagógico en Educación Física
Título Profesional Pedagógico en Educación Secundaria Técnica-Especialidad: Computación e Informática.
EBR Secundaria Área Curricular de Historia.. Nivel..
NKtel1 Clc'iQ_± EBR Inicial EBR Primaria EBR Primaria EBR Secundaria Área Curricular Educación Física EBR Primaria EBR Secundaria Aula de Innovación
Requis~o Minimo *
. (En ambos casos deberán contar necesariamente con el Visto Bueno de la OOEC de su iurisdicción). ó Título Pedagógico en Inicial o Primaria. Título Profesional Pedagógico en Ciencias Sociales Título Profesional Pedagógico en Historia Título Profesional Pedagógico en Geografía Título Profesional Pedaqóqico en Educación Cívica
EBR Secundaria Área Curricular de Educación Religiosa
Titulo Profesional Pedagógico en la Especialidad. y Experiencia mínima de dos (02) años lectivos en la Modalidad. y quien acredite además estudios en una Escuela Superior de Educación Religiosa .. y Capacitación en EBA certificada por la OIBEBA.. Familia y Relaciones Humanas
EBR Secundaria Área Curricular de Ciencia. Tecnología y Ambiente EBR Secundaria Área Curricular de Educación para el Trabajo EBR Secundaría Área Curricular de Formación Ciudadana y Cívica
Profesional Pedagógico en Profesional Pedagógico en Profesional Pedagógico en Profesional Pedagógico en
.'. y Experiencia mínima de dos (02) años lectivos en la modalidad. Título Pedagógico en Primaria. Título Pedagógico en la modalidad. Profesional Técnico en dicha especialidad../
. y Capacitación en EBA certificada por OIGEBA...
Requisito a Acreditar por Modalidad. en el área que requiera el CEBE al que postula o Experiencia no menor de cinco (05) años en Educación Especial.. y Experiencia docente mínima de 02 años Título Profesional Título Profesional Título Profesional Título Profesional Pedagógico en Lengua . ORE o UGEL.
. Disposición para trabajar a tiempo completo y desplazarse a Zonas de difícil acceso. . . Disposición y capacidad para la conducción del trabajo en equipo. la que se expide a través de la Dirección de la Oficina Nacional Diocesana de Educación Católica . Programas No Escolarizados Y otros que estime conveniente la Dirección Peda ó tea de la ORE.
Título Profesional Pedagógico con estudios de Teología. según sea el caso.'
. Experiencia en programación.ONDEC. Título Profesional Pedagógico o Título Universitario no Pedagógico con estudios de Teología y experiencia en educación. Autorización del Obispo de la Diócesis o del Vicariato Apostólico. según sea el caso._. Selección y Contratación de Docentes en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica y Técnico .
de ONDEC
Profesor Coordinador de Programas no Escolarizado del I y 11 Ciclo de Educación Inicial
. Título Pedagógico en Educación Inicial."
-----. monitoreo y capacitación..~ . Disposición para el trabajo intersectorial y de concertación con la comunidad. . monitoreo y capacitación.. Compromiso y desempeño ético hacia los niños. Autorización del Obispo de la Diócesis o del Vicariato Apostólico. Rendir una evaluación sobre Capacidades de liderazgo y de gestión. o Título Profesional Pedagógico de EBR Secundaria en la Especialidad requerida.Productiva en el periodo lectivo 2013"
Requisito "'¡"irno •
Título Profesional Pedagógico en Educación Técnico Productiva en la Especialidad requerida.Productiva
Título pedagógico en otras modalidades educativas y acredite además Título Profesional Técnico en dicha es ecialidad. la cual se expide a través de la Dirección de la Oflcina Diocesana de Educación Católica ..
-_.ODEC. siempre y cuando esté debidamente
registrado en la ORE. Experiencia mínima de 05 años como docente en el nivel inicial o en el cargo de Profesor Coordinador. Experiencia en programación.
en una modalidad.
... la familia y la comunidad.Directiva N° 015-2012-MINEDU/SG-OGA-UPER "Normas y Procedimientos para el Proceso de Evaluación.
Educación Técnico .
Directiva N° 015·2012·MINEDU/SG·OGA·UPER "Normas y Procedimientos para el Proceso de Evaluación.Productiva en el periodo lectivo 2013"
ANEXO 07 Matriz para la Prueba Única Regional
La presente matriz de evaluación dimensiones:
peso para cada una de sus
. Selección y Contratación de Docentes en Instituciones Educativas Públicas de Educación Bésica y Técnico .
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La Directiva de Contratación Docente en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica y Técnico Productiva para el periodo lectivo 2013. el dominio de la lengua originaria de la zona donde se encuentra ubicada la institución educativa. establece que en las instituciones educativas pertenecientes a la EIB el postulante debe acreditar. En tal sentido. Selección y Contratación de Docentes en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica y Técnico . además de los requisitos establecidos.2012-ED
Directiva N° 015·2012·MINEDUISG-OGA·UPER "Normas y Procedimientos para el Proceso de Evaluación. suscriben la presente constancia a favor del profesor:
quien acreditó el dominio de la(s) siguiente(s) lengua(s) originaria(s): ________ ________ ________ (Iengua originaria 01) (Iengua originaria 02) (Iengua originaria 03)
(Firma Miembros Comité) Nombre: DNI:
NOTA: Constancia válida sólo en el ámbito jurisdiccional a la que representa el Comité.
. perteneciente a la DRE de .
Más de este usuarioEsquema de Derecho de ObligacionescolorUso de la herramienta Excel como recurso de enseñanzaBloques de ConocimientosBloques de ConocimientosBloques de ConocimientosPlanificacion TModelo T
RJ 3675-2012-ED Directiva de Contratos Docentes 2013 by jhonyarangaalanya176 viewsEmbedDownloadRead on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.Copyright: Attribution Non-Commercial (BY-NC)List price: $0.00Download as PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate contentMore informationShow less