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Timestamp: 2019-04-22 08:12:12+00:00
Document Index: 93419256

Matched Legal Cases: ['art. 15', 'art. 7', 'art. 10', 'art. 7', 'art. 8', 'art. 15', 'art. 46', 'art. 47', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 46', 'art. 20', 'art. 17', 'art. 18']

Pubblica selezione per l’attribuzione di incarico quinquennale di Dirigente Medico Direttore di Organizzazione dei Servizi Sanitari di Base per la direzione della Struttura Operativa Complessa “Programma Specialistica Ambulatoriale” nell’ambito del Dipartimento Cure Primarie Aziendale — E-R BUR 86/2016
Pubblica selezione per l’attribuzione di incarico quinquennale di Dirigente Medico Direttore di Organizzazione dei Servizi Sanitari di Base per la direzione della Struttura Operativa Complessa “Programma Specialistica Ambulatoriale” nell’ambito del Dipartimento Cure Primarie Aziendale
In attuazione di atto del Direttore del Servizio Interaziendale Gestione Giuridica del Personale ed in ottemperanza a quanto previsto dall’art. 15 D.Lgs. 502/92 e smi, nonché dal DPR 484/97, dal D. Lgs 165/2001 e smi, dalla Legge Regionale n. 29/04, dal D. Lgs. 33/2013 e dalla DGR RER n. 312/2013, è indetto avviso pubblico per l’attribuzione di un incarico di Dirigente Medico di Organizzazione dei Servizi Sanitari di Base Direttore per la direzione della Struttura Operativa Complessa “Programma Specialistica Ambulatoriale” nell’ambito del Dipartimento Cure Primarie Aziendale.
A supporto delle funzioni di produzione, al fine di garantire omogeneità dei processi di cura, integrazione trasversale tra le strutture organizzative gestionali e favorire l’equità di accesso, la struttura organizzativa del DCP aziendale comprende i seguenti programmi: Programma Anziani e Fragilità, Programma Specialistica Ambulatoriale, Programma PDTA nella Cronicità, Programma Materno-Infantile, Programma Cure Primarie, Programma Salute negli istituti penitenziari e la Rete Cure Palliative.
Il programma di mandato della X legislatura Giunta regionale della regione Emilia-Romagna, con focus sul primo anno di lavoro, la DGR 217/15 (designazione Direttore generale dell’Azienda USL di Reggio Emilia) che declina gli obiettivi del Direttore Generale dell’Azienda USL di Reggio Emilia 2015-2020, la DGR 990/2015 (linee di programmazione e di finanziamento delle aziende e degli enti del Servizio Sanitario Regionale per l’anno 2015) e la DGR 1056/15 (riduzione delle liste d’attesa per l’accesso alle prestazioni sanitarie) pongono il contenimento dei tempi d’attesa e più in generale il governo dell’attività specialistica ambulatoriale come obiettivo prioritario per le Aziende Sanitarie della Regione Emilia-Romagna.
La struttura operativa complessa oggetto del bando è pertanto deputata al governo complessivo dei tempi d’attesa per l’attività specialistica ambulatoriale provinciale.
comprovata esperienza di organizzazione complessiva dell’attività specialistica ambulatoriale in ambito provinciale con competenze specifiche in tema di garanzia dell’accesso dei cittadini alle prestazioni;
consolidata esperienza di gestione di strutture semplici e/o complesse in ambito di cure primarie, con esiti positivi nella valutazione del buon uso delle risorse umane e materiali assegnate; in particolare saranno valutate positivamente tutte le esperienze che documentino l’approfondita conoscenza delle strutture/servizi con cui il programma specialistica si interfaccia (distretto, cure primarie, ospedale, ecc.);
comprovata conoscenza di strumenti per il monitoraggio dei tempi di attesa e loro diffusione alla committenza e alla produzione;
comprovata esperienza nella gestione ed organizzazione dei sistemi prenotanti;
comprovata esperienza nella gestione degli accordi degli specialisti convenzionati interni attraverso il Comitato Zonale;
documentata esperienza nell’ambito della funzione di committenza con definizione di accordi di fornitura e gestione del budget con soggetti privati accreditati;
conoscenza della normativa nazionale e regionale in tema di governo dei tempi d’attesa;
di avere coordinato gruppi di lavoro /progetti aziendali per la definizione di protocolli di appropriatezza prescrittiva od organizzativa nell'ambito della specialistica;
esperienza nella definizione di programmi aziendali /interaziendali per il contenimento dei tempi di attesa, nella definizione dei piani annuali di produzione per le strutture di erogazione aziendali e per le strutture esterne quali aziende ospedaliere e privati accreditati;
esperienze di collaborazione in ambiti intra e/o inter dipartimentali e/o interaziendali, per la gestione di percorsi clinico-assistenziali organizzati in reti provinciali e/o in team multidisciplinari e multiprofessionali; in particolare saranno valutate esperienze di partecipazione a gruppi di lavoro che coinvolgano specialisti interni ed esterni e la partecipazione ad attività di audit clinico;
di avere partecipato o di avere organizzato o coordinato corsi di formazione e aggiornamento di rilevanza provinciale/regionale;
conoscenza e utilizzo degli strumenti di health literacy;
conoscenza utilizzo dei principali strumenti del Risk Management;
buone capacità o attitudini relazionali per favorire la positiva soluzione dei conflitti e per facilitare la collaborazione tra le diverse professionalità presenti nelle strutture provinciali che contribuiscono alla attività specialistica ambulatoriale;
In applicazione dell’art. 7 c.1 D.Lgs. 165/20001 e smi, l’Amministrazione garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
b) Anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente e specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina; l’anzianità di servizio utile per l’accesso deve essere maturata secondo i disposti dell’art. 10 del DPR 484/97.
c) Attestato di formazione manageriale. Il candidato cui sarà conferito l’incarico dovrà partecipare al corso di formazione manageriale previsto dall’art. 7 DPR 484/1997, che verrà organizzato dalla Regione Emilia-Romagna e/o dalle Aziende Sanitarie, ai sensi della delibera di Giunta regionale n. 318/2012. Il mancato superamento del primo corso, attivato successivamente al conferimento dell’incarico, determina la decadenza dall’incarico stesso.
d) Curriculum formativo e professionale (redatto secondo l’allegato modulo).
La domanda deve essere sottoscritta dall’interessato; ai sensi del DPR n. 445 del 28/12/2000 non è richiesta l’autenticazione della firma in calce alla domanda e qualora la domanda di partecipazione all’avviso non venga presentata personalmente dal candidato ma venga inoltrata con altro mezzo, dovrà essere accompagnata da copia fotostatica di valido documento di identità.
Gli aspiranti dovranno far pervenire al Servizio Interaziendale Gestione Giuridica del Personale dell’ Azienda Unità Sanitaria Locale di Reggio Emilia - Ufficio Concorsi - Via Amendola n. 2, entro il termine perentorio del 30° giorno non festivo successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, apposita domanda indirizzata al Direttore del Servizio Interaziendale Gestione Giuridica del Personale, redatta in carta semplice, unitamente alla documentazione che intendono allegare.
Le domande potranno essere inviate, nel rispetto dei termini di cui sopra ed in un unico file formato pdf a pena di esclusione, anche utilizzando una casella di posta elettronica certificata, all’indirizzo PEC dell’Ufficio Concorsi dell’Azienda USL di Reggio Emilia concorsi@pec.ausl.re.it in applicazione del Nuovo Codice dell’Amministrazione Digitale (CAD) di cui al D.Lgs. 82/2005 e smi; si precisa che la validità di tale invio, così come stabilito dalla normativa vigente, è subordinata all’utilizzo da parte del candidato di casella di posta elettronica certificata a sua volta. Non sarà, pertanto, ritenuto valido l’invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata alla PEC Aziendale.
Il termine fissato per la presentazione della domanda è perentorio. Nel caso di invio telematico della domanda di partecipazione è data possibilità ai candidati di produrre successivamente - e comunque da far pervenire entro e non oltre 10 giorni dalla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande - con modalità cartacee, la documentazione utile alla valutazione, a condizione che la stessa risulti dettagliatamente elencata in apposito allegato alla domanda di partecipazione trasmessa telematicamente nei termini sopra indicati.
Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare tutte le autocertificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione dell’elenco degli idonei, ivi compreso un curriculum professionale, datato e firmato, relativo alle attività professionali, di studio, direzionali - organizzative svolte, i cui contenuti, ai sensi dell’art. 8 del DPR 484/97, dovranno fare riferimento:
A decorrere dal 1/1/2012, per effetto dell’entrata in vigore delle disposizioni introdotte dall’art. 15 c. 1 L. 183/2011 che prevedono la decertificazione dei rapporti tra P.A. e privati, non possono essere accettate le certificazioni rilasciate dalle Pubbliche Amministrazioni in ordine a stati, qualità personali e fatti elencati all’art. 46 DPR 445/2000 e smi o di cui l’interessato abbia diretta conoscenza (art. 47 DPR 445/2000 e smi). Tali certificati sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni sostitutive di certificazione o dall’atto di notorietà.
La Commissione, di cui all’art. 15 c. 7 bis D.Lgs. 502/92 e smi, è composta dal Direttore Sanitario e da tre Direttori di struttura Complessa nella medesima disciplina dell’incarico da conferire, individuati tramite sorteggio da un elenco nazionale nominativo nazionale predisposto dal Ministero della salute.
Tali operazioni di sorteggio saranno pubbliche ed avranno luogo presso il Servizio Interaziendale Gestione Giuridica del Personale – Ufficio Concorsi – Via Amendola n. 2 il primo lunedì non festivo successivo alla scadenza alla scadenza del termine utile per la presentazione delle domande, con inizio alle ore 9.
Ai sensi dell’art. 15 c. 7 ter D.Lgs. 502/92 e smi “L’incarico di Direttore di struttura complessa è soggetto a conferma al temine di un periodo di prova di sei mesi, prorogabile di altri sei, a decorrere dalla data di nomina a detto incarico, sulla base della valutazione di cui al comma 5”.
Si richiamano le disposizioni in materia di inconferibilità e di incompatibilità di incarichi di cui al D.Lgs. 39/2013.
Le condizioni ostative sono quelle previste nei Capi III e IV del D.Lgs. n. 39/2013, salva la valutazione di ulteriori situazioni di conflitto di interesse o cause impeditive. L’accertamento avverrà mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione resa dall’interessato nei termini e alle condizioni dell’art. 46 del D.P.R. n. 445 del 2000 pubblicata sul sito dell’amministrazione o dell’ente pubblico o privato conferente (art. 20 D.Lgs. n. 39 del 2013). Se all’esito della verifica risulterà la sussistenza di una o più condizioni ostative, l’amministrazione si asterrà dal conferire l’incarico di cui al presente bando. In caso di violazione delle previsioni di inconferibilità, secondo l’art. 17 D.Lgs. n. 39, l’incarico è nullo e si applicano le sanzioni di cui all’art. 18 del medesimo decreto.
Il responsabile del procedimento è la dr.ssa Barbara Bertoldi, Collaboratore Amministrativo Professionale Ufficio Concorsi – Servizio Interaziendale Gestione Giuridica del Personale.
Per informazioni gli interessati potranno rivolgersi al Servizio Interaziendale Gestione Giuridica del Personale - Ufficio Concorsi - Via Amendola n. 2 - Reggio Emilia - tel. 0522/335171- 335110 - 335479 oppure collegarsi all’indirizzo telematico dell’Azienda: www.ausl.re.it - link bandi e concorsi (orario apertura uffici al pubblico: lunedì, mercoledì e venerdì dalle ore 9.30 alle ore 13 - martedì e giovedì dalle ore 9.30 alle 13 e dalle ore 14.30 alle ore 16.30).