Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_90_LBG_NRW_Aufbewahrung-d7606566,91.html
Timestamp: 2016-10-24 22:38:18
Document Index: 344065514

Matched Legal Cases: ['§ 90', '§ 90', '§ 90', '§ 91', '§ 92', '§ 93', '§ 94', '§ 95', '§ 96', '§ 97', '§ 98', '§ 99', '§ 100', '§ 101', '§ 102', '§ 103', '§ 104', '§ 105', '§ 106', '§ 107', '§ 108', '§ 109', '§ 110', '§ 138', '§ 90', '§ 24', '§ 10', '§ 89', '§ 91']

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Gesetz über die Beamtinnen und Beamten des Landes Nordrhein-Westfalen (Landesbea...…§ 90 LBG NRW, Aufbewahrung§ 91 LBG NRW, Übertragung von Aufgaben der Personalverwaltung§ 92 LBG NRW, Dienstliche Beurteilung, Dienstzeugnis§ 93 LBG NRW, Beteiligung der Spitzenorganisationen§ 94 LBG NRW, Errichtung Landespersonalausschuss§ 95 LBG NRW, Zusammensetzung§ 96 LBG NRW, Unabhängigkeit, Ausscheiden der Mitglieder§ 97 LBG NRW, Aufgaben§ 98 LBG NRW, Geschäftsordnung§ 99 LBG NRW, Verfahren§ 100 LBG NRW, Verhandlungsleitung, Geschäftsstelle§ 101 LBG NRW, Beweiserhebung, Amtshilfe§ 102 LBG NRW, Beschlüsse§ 103 LBG NRW, Verwaltungsrechtsweg, Vorverfahren, Beschwerden§ 104 LBG NRW, Vertretung bei Klagen aus dem Beamtenverhältnis§ 105 LBG NRW, Zustellung§ 106 LBG NRW, Beamtinnen und Beamte des Landtags§ 107 LBG NRW, Ehrenbeamtinnen und Ehrenbeamte§ 108 LBG NRW, Beamtinnen und Beamte des Landesrechnungshofs§ 109 LBG NRW, Polizeivollzugsdienst§ 110 LBG NRW, Laufbahn, Arbeitszeit…§ 138 LBG NRW, Inkrafttreten, Außerkrafttreten
§ 90 LBG NRWGesetz über die Beamtinnen und Beamten des Landes Nordrhein-Westfalen (Landesbeamtengesetz - LBG NRW)Landesrecht Nordrhein-WestfalenAbschnitt 5 – Rechtliche Stellung im BeamtenverhältnisTitel: Gesetz über die Beamtinnen und Beamten des Landes Nordrhein-Westfalen (Landesbeamtengesetz - LBG NRW)Normgeber: Nordrhein-WestfalenAmtliche Abkürzung: LBG NRWGliederungs-Nr.: 2030Normtyp: Gesetz(1) Personalakten sind nach ihrem Abschluss von der personalaktenführenden Behörde fünf Jahre aufzubewahren. Personalakten sind abgeschlossen,1.wenn die Beamtin oder der Beamte ohne Versorgungsansprüche aus dem öffentlichen Dienst ausgeschieden ist, mit Ablauf des Jahres der Vollendung der gesetzlichen Altersgrenze, im Falle der Weiterbeschäftigung über die gesetzliche Altersgrenze hinaus mit Ablauf des Jahres, in dem das Beschäftigungsverhältnis geendet hat; in den Fällen des § 24 des Beamtenstatusgesetzes und des § 10 des Landesdisziplinargesetzes jedoch erst, wenn mögliche Versorgungsempfängerinnen oder Versorgungsempfänger nicht mehr vorhanden sind,2.wenn die Beamtin oder der Beamte ohne versorgungsberechtigte Hinterbliebene verstorben ist, mit Ablauf des Todesjahres oder3.wenn nach der verstorbenen Beamtin oder dem verstorbenen Beamten versorgungsberechtigte Hinterbliebene vorhanden sind, mit Ablauf des Jahres, in dem der letzte Anspruch auf Versorgungsbezüge erloschen ist.(2) Unterlagen über Beihilfen, Heilfürsorge, Heilverfahren, Unterstützungen, Erholungsurlaub, Erkrankungen, Umzugs- und Reisekosten sind fünf Jahre nach Ablauf des Jahres, in dem die Bearbeitung des einzelnen Vorgangs abgeschlossen wurde, aufzubewahren. Unterlagen, aus denen die Art einer Erkrankung ersichtlich ist, sind unverzüglich zurückzugeben, wenn sie für den Zweck, zu dem sie vorgelegt worden sind, nicht mehr benötigt werden; dies gilt nicht für Unterlagen über Beihilfen, soweit sie in einem elektronischen Verfahren gespeichert werden.(3) Versorgungsakten sind zehn Jahre nach Ablauf des Jahres, in dem die letzte Versorgungszahlung geleistet worden ist, aufzubewahren; besteht die Möglichkeit eines Wiederauflebens des Anspruchs, sind die Akten mindestens dreißig Jahre aufzubewahren.(4) Die Personalakten sind nach Ablauf der Aufbewahrungsfristen den zuständigen Archiven anzubieten. Die nicht übernommenen Personalakten sind zu vernichten.(5) Auf Mikrofilm übernommene Personalakten dürfen vorzeitig vernichtet werden, jedoch frühestens drei Jahre nach Ablauf des Jahres, in dem das Beschäftigungsverhältnis geendet hat. Für die Aufbewahrung und für die Vernichtung von Mikrofilmen gelten die Absätze 1 bis 4 entsprechend.
§ 89 LBG NRW, Verarbeitung und Übermittlung von Personalaktendaten§ 91 LBG NRW, Übertragung von Aufgaben der Personalverwaltung