Source: https://nexusspa.com/informativa-dipendenti-somministrati/
Timestamp: 2020-08-12 18:36:07+00:00
Document Index: 9622379

Matched Legal Cases: ['art. 9', 'art. 1', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 9', 'art. 21', 'art. 77']

INFORMATIVA DIPENDENTI SOMMINISTRATI - nexus
SPORTELLO LAVORO OSIO SOTTO
SPORTELLO LAVORO CAMERI
INFORMATIVA DIPENDENTI SOMMINISTRATI	admin	2019-02-20T16:10:19+01:00
INFORMATIVA AI DIPENDENTI SOMMINISTRATI RIGUARDO AL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
I dati personali che la riguardano raccolti e trattati dal Titolare includono, a titolo esemplificato ma non esaustivo:
nome, data e luogo di nascita;
dati personali di contatto;
qualifiche (istruzione, corsi di formazione e stage, lingue straniere conosciute);
esperienze di lavoro precedenti;
documenti comprovanti la sua identità e il suo diritto al lavoro;
qualsiasi altro dato riportato sul suo CV.
Il trattamento riguarda o potrebbe riguardare categorie particolari di dati personali (art. 9 GDPR) quali, a titolo esemplificativo:
lo stato di salute (documentazione acquisita in fase di assunzione o nel corso del rapporto di lavoro relativa a situazioni di invalidità/inabilità, malattia, gravidanza, infortunio, idoneità o meno a determinate mansioni);
l’adesione a sindacati (assunzione di cariche sindacali, richiesta di trattenute per quote di associazione sindacale);
l’adesione ad un partito politico o la titolarità di cariche pubbliche elettive (permessi od aspettativa);
le convinzioni religiose (richiesta di fruizione, prevista dalla legge, di festività religiose).
Potranno essere oggetto di trattamento, se obbligatorio per legge, dati personali relativi a condanne penali (Art. 10).
Potranno inoltre essere trattati dati dei suoi familiari qualora sia richiesto dalla legge o dalla contrattazione collettiva: per tale ragione le chiediamo, in questi casi, di presentare loro questa informativa qualora abbiano più di 16 anni.
In alcuni casi, come ad esempio per le attività di ricerca di profili dai portali lavoro, otterremo i suoi dati da tali fonti terze, alle quali avrà precedentemente prestato il consenso alla loro trasmissione.
La raccolta ed il trattamento dei dati avvengono per poter gestire gli adempimenti derivanti dal suo percorso lavorativo durante la missione in somministrazione svolta presso le Aziende Utilizzatrici nostre clienti.
In particolare, i suoi dati saranno trattati con le seguenti finalità e relative basi legittime:
Elaborare il contratto di somministrazione, quello di assunzione e le eventuali loro proroghe (base legittima: art. 1.b GDPR);
Gestire statistiche di presenza ed assenza dal lavoro, certificati medici forniti a giustificazione delle assenze dal lavoro e più in generale la gestione di ogni programma riservato al personale – (art. 6.1.b);
Verificare e controllare gli accessi fisici ed informatici, l’abilitazione e la disabilitazione di badge elettronici e password – (art. 6.1.b);
Gestire servizi, quali, ad esempio: piani di welfare aziendali, ivi incluse eventuali pensioni integrative e polizze assicurative; distribuzione di buoni pasto; concessione in uso di beni aziendali quali autovetture, carte di credito, PC fissi e portatili, telefoni cellulari; predisposizione e distribuzione di rubriche telefoniche o altri elenchi (contenenti oltre ai dati identificativi personali anche una Sua fotografia); prenotazione di viaggi e/o trasporto e/o alloggio; gestione e controllo delle relative spese; servizi di cassa valuta – (art. 6.1.b);
Adempiere agli obblighi derivanti dalla legge e dai contratti, anche collettivi, inerenti il rapporto di lavoro, quali: gestione buste paga, rispetto di obblighi di segnalazione e obblighi di natura amministrativa/fiscale, formazione obbligatoria, ecc. – (art. 6.1.c);
Adempiere agli obblighi derivanti da contratti di assicurazione diretti alla copertura di malattie e/o infortuni professionali nonché dei rischi connessi alla responsabilità del datore di lavoro per i danni cagionati a terzi nell’esercizio dell’attività lavorativa o professionale – (art. 6.1.c.);
Proporle attività formative non previste come obbligatorie per legge, erogate da società di formazione, inerenti il percorso lavorativo svolto presso l’Azienda Utilizzatrice – (art. 6.1.f);
Soddisfare esigenze operative a cui sia condizionato il pieno e corretto svolgimento del suo incarico, quale ad esempio l’accesso a cantieri – (art. 6.1.f).
Il trattamento sarà effettuato nel rispetto di quanto previsto dall’art. 9 GDPR; lei sarà previamente informato e messo in condizione – ove dalla legge previsto – di esprimere il relativo consenso.
Il conferimento dei dati è obbligatorio per tutto quanto è richiesto dagli obblighi legali e contrattuali e pertanto l’eventuale rifiuto a fornirli in tutto o in parte può dar luogo all’impossibilità di dare esecuzione al contratto o di svolgere correttamente tutti gli adempimenti connessi al rapporto di lavoro, quali quelli di natura retributiva, contributiva, fiscale e assicurativa.
Società collegate o partecipate dalla Società del Titolare;
Enti pubblici (INPS, INAIL, Direzione provinciale del lavoro, Uffici fiscali, ecc.);
Professionisti o Società di servizi per l’amministrazione e gestione aziendale che operino per conto del Titolare;
Società di consulenza relativamente alle tematiche di Sicurezza sul Lavoro, Ambiente e Privacy;
Studi professionali e società eroganti servizi contabili, fiscali, di gestione paghe, consulenti del lavoro;
Enti bilaterali di Settore;
Società di assicurazioni, Istituti di credito e Società di recupero crediti;
Società clienti del Titolare che ricercano personale;
Società Utilizzatrice presso la quale presterà la sua attività lavorativa.
I destinatari sopra indicati agiranno in qualità di Titolari Autonomi o di Responsabili Esterni del trattamento.
l’opposizione al trattamento di tutti o parte dei dati trattati (art. 21).
Le ricordiamo inoltre il diritto di proporre reclamo all’Autorità di controllo competente nello Stato membro in cui risiede abitualmente o lavora o dello Stato in cui si è verificata la presunta violazione (art. 77).