Source: http://www.slideshare.net/IuBadajozIuBadajoz/estatutos-iu-extremadura-2009
Timestamp: 2016-06-30 16:15:11
Document Index: 107125994

Matched Legal Cases: ['artículo 1', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'artículo 8', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 41', 'Artículo 44', 'Artículo 45']

1 EXPOSICIÓN DE MOTIVOS: .............................................................................................................. 4 2 PREÁMBULO ............................................................................................................................ 4 3 II. EL PRINCIPIO DE FUNCIONAMIENTO DEMOCRATICO Y EL CONSENSO ............................... 5 4 III. PRINCIPIO DE COHESIÓN .................................................................................................... 7 5 IV. PRINCIPIO PLURALISMO .................................................................................................... 7 6 V. PRINCIPIO DE ELABORACION COLECTIVA ........................................................................... 8 7 B 2.- Las Áreas en la Organización. .................................................................................... 10 8 B 3.- Organización y Coordinación de las Áreas................................................................. 10 9 B 4.- La participación y colaboración con las asambleas territoriales. .............................. 1110 VI PRINCIPIO DE EQUILIBRIO DE SEXOS ................................................................................. 1211 VII PRINCIPIO DE PARTICIPACION DE LOS JOVENES .............................................................. 1212 VIII PRINCIPIO DE LIMITACIÓN DE LA PERMANENCIA EN LOS CARGOS PÚBLICOS Y13 ORGANICOS DE IU .................................................................................................................. 1314 IX PRINCIPIO DE ACTUACION TRANSPARENTE Y HONESTA DE LOS CARGOS ORGANICOS Y15 PUBLICOS DE IU ..................................................................................................................... 1316 TITULO I. IZQUIERDA UNIDA .................................................................................................. 1417 CAPITULO II ............................................................................................................................ 1518 LOS/AS AFILIADOS/AS A I.U. Y OTRAS FORMAS DE PARTICIPACIÓN: ENTRADA, SALIDA,19 DERECHOS Y DEBERES. .......................................................................................................... 1520 CAPITULO III: VULNERACION DE DERECHOS O INCUMPLIMIENTO DE DEBERES .................. 2021 CAPITULO IV: OTRAS FORMAS DE PARTICIPACION EN I.U: SIMPATIZANTES DE IU .............. 2322 CAPITULO V: DE LOS PARTIDOS POLITICOS Y COLECTIVOS EN I.U. Y SU FORMA DE23 INTEGRACION......................................................................................................................... 2324 CAPITULO VI: DE LAS CORRIENTES DE OPINION .................................................................... 2425 TITULO II......................................................................................................................................... 2726 ESTRUCTURA INTERNA Y FUNCIONAMIENTO DE IZQUIERDA UNIDA. .......................................... 2727 CAPITULO I: ESTRUCTURAS Y ORGANIZACIONES DE BASE .................................................... 2728 CAPITULO II- ORGANOS REGIONALES DE IZQUIERDA UNIDA. DIRECCION. ........................... 3029 TITULO III: REPRESENTACIÓN POLITICA INSTITUCIONAL ............................................................... 36 2
1 CAPITULO I.- PROCESOS DE ELECCION Y FORMALIZACION DE CANDIDATURAS. .................. 36 2 CAPITULO II: EL ESTATUTO DEL CARGO PÚBLICO .................................................................. 37 3 CAPITULO III: RÉGIMEN ECONÓMICO DE LOS/LAS CARGOS PÚBLICOS Y LOS GRUPOS 4 INSTITUCIONALES .................................................................................................................. 41 5 CAPITULO IV: PERSONAL AL SERVICIO DE LOS GRUPOS INSTITUCIONALES. ................. 42 6 TITULOI V.- ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS DE IZQUIERDA UNIDA ............................................... 43 7 DISPOSICIONES ADICIONALES........................................................................................................ 44 8 Primera .................................................................................................................................. 44 9 Segunda ................................................................................................................................. 451011 3
1 EXPOSICIÓN DE MOTIVOS: 2 PREÁMBULO 3 Izquierda Unida queda definida en el artículo 1º de estos Estatutos como un movimiento 4 político y social que pretende contribuir a la transformación del actual sistema capitalista 5 en un sistema socialista democrático, fundamentado en los principios de justicia, igualdad, 6 solidaridad y respeto por la naturaleza y las diferencias personales. Asimismo se afirma 7 que dicha sociedad socialista se organizará a través de un estado social y democrático de 8 derecho, republicano y federal. 9 IU se pretende organizar como uno de los instrumentos de los que se dota la sociedad para10 avanzar en ese proceso de transformación política y social. Asimismo, en atención a la11 finalidad con la que está constituida IU, aplica a su funcionamiento interno una serie de12 principios y valores que pretenden ser coherentes con esa nueva forma social que se13 defiende para el conjunto de la ciudadanía.14 Estos principios, que se van concretando a lo largo del articulado de los estatutos, sirven15 de base para la interpretación de los mismos y, más allá, de pauta para la actuación de los16 órganos y de los/as afiliados/as a IU. Partiendo de la idea de que la organización debe17 servir para facilitar la consecución de los objetivos políticos, adecuándose de manera18 flexible a los mismos, se intenta, a través de los Estatutos, mantener un equilibrio entre la19 imprescindible flexibilidad para agrupar la variedad de experiencias, prácticas,20 sensibilidades, tendencias, realidades geográficas, procedencias políticas y culturales que21 se pretende que convivan en IU, con la también imprescindible coherencia global y22 eficacia práctica para contribuir a la transformación social. Ese equilibrio entre la23 flexibilidad y respeto por la diferencia, y la necesidad de un mínimo organizativo unitario24 y coherente al que todo/as los/as afiliados/as y órganos han de adecuar su comportamiento25 es una de las pretensiones fundamentales de estos Estatutos.26 Son objetivos buscados con estos Estatutos, que se pretende sirvan de pauta a la práctica27 del conjunto de la organización, los siguientes:28 a) facilitar la participación y las aportaciones en IU y a IU del mayor número de29 personas, sectores y colectivos progresistas. Esta participación se pretende no sólo desde30 la afiliación a IU, aunque éste sea un objetivo claro, sino también desde la aportación por31 otras personas, colectivos u organizaciones sociales, aunque partan de una perspectiva32 crítica hacia IU: personas que participan en movimientos ciudadanos, sindicatos,33 organizaciones en defensa de la libre opción sexual, por la igualdad de género, por la34 defensa del medio ambiente y del equilibrio natural, en defensa de los derechos como35 consumidor es/as, de la mejora de los servicios públicos, de la economía social, de la36 economía solidaria, del comercio justo, del consumo responsable, de la financiación ética37 y alternativa, pequeños/as y medianos/as empresarios/as, comerciantes, de los derechos de38 las personas con mayores dificultades de integración, por la superación de las39 desigualdades entre países, por la democracia en las organizaciones internacionales, por la 4
1 imposición de gravámenes en las transacciones financieras especulativas, ….., quienes, 2 aunque no hayan cogido el carnet de IU, deben tener las puertas abiertas para hacer 3 aportaciones, con mecanismos que permitan el enriquecimiento mutuo. 4 b) facilitar la convivencia de las personas que se implican, en mayor o menor medida, en 5 esta organización. 6 c) transmitir una imagen de coherencia entre lo que se defiende y lo que se practica 7 d) potenciar la iniciativa desde lo local, llegando a una actuación coherente en lo general 8 e) practicar la democracia participativa. 9 Para ello, en su actuación política y en las relaciones internas de IU, deben respetarse los10 principios rectores que a continuación se describen:11 II. EL PRINCIPIO DE FUNCIONAMIENTO DEMOCRATICO Y12 EL CONSENSO13 A) Siendo la democracia el modelo de funcionamiento social por el que ha optado desde14 sus orígenes IU para regular la convivencia y facilitar la plena realización política y social15 de las personas que poblamos la tierra, y desde el convencimiento de que la aplicación de16 la democracia integral es, en sociedades como la española, la única forma de organización17 social que posibilitará la consecución de mayores cotas de justicia social, de respeto por el18 equilibrio medioambiental y por las diferencias personales, no puede ser otro el modelo de19 funcionamiento para el interno de la organización.20 B) La aplicación de criterios de funcionamiento democráticos, exige un cuestionamiento21 permanente de los procesos de toma de decisiones para permitir el máximo de22 participación de las personas afiliadas a Izquierda Unida. Más allá, debemos abrir la23 posibilidad de que, aun cuando no alcancen la misma capacidad de decisión que las24 personas afiliadas, quienes han apoyado a IU o simpaticen con las ideas globales y los25 objetivos de esta formación política, puedan tener voz en diferentes procesos internos.26 Partiendo de que la soberanía en Izquierda Unida reside en sus afiliados/as, la aplicación27 radical de los criterios democráticos debe llevarnos a facilitar la participación de personas28 que, sin haber asumido el compromiso de la afiliación, sí que facilitan, a través de su voto,29 o a través de las actividades sociales u opiniones públicas, la presencia de IU en las30 instituciones y su actividad cotidiana. Dicha participación habrá que facilitarla desde las31 Asambleas de Base hasta las Áreas de Elaboración colectiva.32 C) El funcionamiento democrático y participativo de IU se basa en la primacía del33 funcionamiento de la Asamblea en sus diferentes ámbitos. Es el instrumento que garantiza34 la participación más directa de las personas implicadas en IU, al que se añadirán los35 mecanismos que permitan conocer la opinión y recabar las propuestas de aquellas36 personas cercanas a nuestro proyecto que no hayan optado por su afiliación. La37 generalización del uso de internet facilitará, en parte, este objetivo. 5
1 En las Asambleas locales debemos garantizar que se dan condiciones adecuadas para 2 conseguir: 3  Un ámbito agradable y atractivo para la participación, con respeto escrupuloso a 4 las discrepancias, a las reglas que garanticen la democracia interna, a las minorías 5 y a las decisiones mayoritarias. 6  Unos métodos de funcionamiento y reuniones que faciliten la elaboración colectiva 7 y la aportación individual de opiniones y propuestas. 8  Una planificación y duración de las reuniones que permitan la conciliación de la 9 militancia con la vida personal y la implicación social.10  Facilitar la incorporación de nuevas personas a IU, con especial atención a las11 personas jóvenes y a quienes participen en organizaciones sociales.12  El acceso de la información importante a toda la afiliación y al entorno de la13 asamblea local.14  Una dirección de las Asambleas que, además de expresar criterios políticos, sea15 motor y dinamizadora de la actividad y participación de la afiliación.16  La elaboración de planes de trabajo evaluables y actualizados por la propia17 asamblea.18  Mecanismos de evaluación del cumplimiento de las metas u objetivos acordados19 para el conjunto de la organización y para los órganos o cargos públicos20  La estrecha colaboración entre cargos públicos y la organización.21  El contacto habitual, sistemático y organizado con las organizaciones sociales y22 personas con inquietudes de su entorno.23 D) Si bien en una institución o entidad en la que existan intereses o posturas enfrentadas la24 democracia tiene un punto culminante en la votación para decidir la posición mayoritaria,25 la caracterización de IU como formación social y política que pretende aglutinar a26 diferentes sensibilidades sociales y tendencias políticas, con el objetivo común al inicio27 expresado, exige que los procesos de debate no se promuevan con dinámica de28 confrontación, sino con la de la búsqueda de la síntesis de las aportaciones y de29 enriquecimiento que los diferentes planteamientos o posturas aportan. Es por ello que el30 objetivo primero en todo proceso de debate interno será el de la consecución del consenso,31 en el que la gran mayoría pueda sentirse reflejada e identificada.32 Sin embargo, partiendo de la conciencia de que no en todas las ocasiones será posible33 alcanzar el consenso, cuando tras el proceso participativo de intercambio de opiniones no34 se llegue a posturas consensuadas, se acudirá a la votación que determinará la posición35 oficial de Izquierda Unida en sus diferentes ámbitos.36 La democracia aplicada al interno de IU no sólo exige la aplicación de mecanismos37 democráticos para la toma de decisiones, sino también la asunción individual de la idea38 democrática, de manera que se sea capaz de asumir las decisiones tanto por quien queda39 en minoría, con respeto hacia las decisiones adoptadas, como por quien queda en mayoría,40 con el respeto pleno que ha de mostrarse hacia las posiciones y personas que han quedado41 en minoría. 6
1 III. PRINCIPIO DE COHESIÓN 2 Las condiciones políticas, económicas, sociales y culturales en las que tenemos que actuar 3 en el ámbito de nuestra comunidad autónoma como en el estado español, y a nivel europeo 4 y mundial, exigen la cohesión y la coordinación en la elaboración de los contenidos 5 generales de un mismo proyecto transformador, que se plasmen no sólo en principios sino 6 también en normas organizativas y de resolución de conflictos. 7 Esta práctica no está exenta de contradicciones, diferencias y matices, inherentes, como es 8 lógico, a toda actividad humana o política, y mucho más en lo que atañe a un proyecto 9 político transformador y en un momento de acelerados cambios tecnológicos, materiales y10 sociales. Ante ello, el buen sentido indica que no debemos fragmentar lo que exige unidad,11 sino potenciar y articular, combinando el debate más amplio y plural con la unidad de12 acción.13 En todo caso, y salvaguardando el derecho de libre expresión de cualquier miembro, está14 establecido el carácter vinculante para todos de los acuerdos adoptados, en el marco de15 competencias determinado para cada estructura o parte de la organización. En el ámbito16 federal estos acuerdos constituirán la posición y la línea de actuación unitaria del conjunto17 de Izquierda Unida.1819 IV. PRINCIPIO PLURALISMO20 A.- El pluralismo es un valor que IU considera consustancial a la apuesta por la21 renovación cultural, política y organizativa de la izquierda transformadora. La afirmación22 positiva de este principio en IU tiene que ver con los distintos planos en los que se articula23 hoy la diversidad de la izquierda transformadora: el plano ideológico y el ámbito de los24 territorios25 El pluralismo ideológico hunde sus raíces, en primer lugar, en las distintas tradiciones26 ideológicas y culturales de quienes forman parte de IU desde sus orígenes (socialista,27 comunista, republicana, libertaria, ecologista, feminista, pacifista, creyentes y no28 creyentes) y busca la ampliación a quienes parten de inquietudes sociales que van29 emergiendo con los cambios sociales que se producen constantemente.30 Esta apuesta se sigue formulando desde el absoluto respeto a la identidad ideológica de31 cada cual, individual o colectivamente, sin la pretensión de que nadie renuncie a su32 trayectoria ni a su identidad para contribuir a la tarea de renovación política y cultural de33 la izquierda. Y sin pretender por tanto forzar la aparición de una nueva identidad34 ideológica única de todas y todos los miembros de IU, que elimine u ocupe el lugar de la35 diversidad. Junto a estos componentes básicos del pluralismo en IU hay que tener en36 cuenta la diversidad de opiniones y propuestas que surgen en torno al debate político y37 programático que se produce al hilo del análisis de la situación política y de las iniciativas38 a tomar. 7
1 Asumido el pluralismo como seña de identidad básica de IU y admitida la complejidad de 2 la articulación práctica de este pluralismo en una organización de carácter federal, en la 3 que las personas afiliadas se pueden organizar, a su vez, en partidos y corrientes, y en la 4 que se pretende un contacto intenso con los movimientos sociales, hay que buscar el 5 equilibrio entre esta pluralidad y la efectividad política que evite convertir a la 6 organización en un mero foro de debates. De lo que se trata es de complementar el respeto 7 al pluralismo y a las diferencias de opinión con la cohesión necesaria para ir dando más 8 concreción al programa y actuar en consecuencia. 9 B. Para complementar el pluralismo con la cohesión hay que partir de la aceptación en la10 práctica, entre asamblea y asamblea, de las normas y principios de comportamiento11 recogidos en los documentos programáticos y estatutarios de IU, pues estas normas y12 principios de comportamiento han sido pensadas para hacer la síntesis de las diferencias y13 facilitar la operatividad práctica de la organización en su conjunto.14 C. En aplicación de este principio los Estatutos reconocen el derecho de sus miembros a15 pertenecer a otras organizaciones sociales, culturales, religiosas o políticas, siempre que16 estas organizaciones políticas estén integradas en IU, que sus objetivos globales y17 principios de funcionamiento no entren en contradicción, ni en competencia electoral con18 IU, y sin que este hecho pueda suponer privilegio alguno ni reconocimiento de situación19 especial en el seno de la organización, ni condicione la personalidad jurídica de Izquierda20 Unida.21 D. Asimismo, para el desarrollo de esa pluralidad, los Estatutos reconocen el derecho de22 los/as afiliados/as a organizarse en corrientes de opinión.23 E. También en aplicación de este principio se regula la elección de los órganos de24 dirección que deben de respetar la pluralidad.25 F. En lo relativo a las candidaturas se establece un mecanismo que compatibilice el26 objetivo de cohesión en la configuración de equipos de trabajo en los grupos electos y de27 favorecer el consenso entre la pluralidad existente.2829 V. PRINCIPIO DE ELABORACION COLECTIVA30 El principio de elaboración colectiva es básico. IU entiende la elaboración colectiva como31 proceso de participación activa y formación permanente que después del análisis de lo32 concreto, propone las alternativas y se moviliza por ellas .33 La elaboración colectiva, como proceso de participación activa que tras el análisis de lo34 concreto, propone las alternativas y se moviliza por ellas, es un principio básico en IU,35 porque establece una forma distinta de hacer la política sujeta a dinámicas participativas y,36 en consecuencia, supera la disociación existente entre quienes hacen la política y quienes37 la reciben. 8
1 La elaboración colectiva hace sujetos protagonistas a los que desean intervenir en el 2 ámbito social facilitando un encuentro que permite superar las contradicciones que 3 introduce el sistema. 4 Esta elaboración se vehiculizará mediante las áreas de elaboración, que se constituyen 5 como instrumento de participación y movilización social. Las áreas deben ser, además de 6 marcos de elaboración, impulsoras de propuestas de movilización y de las acciones 7 reivindicativas o políticas. 8 Es imprescindible la presencia de IU en el tejido social para acercarse a las demandas de 9 personas y movimientos sociales con propuestas alternativas para compartir con ellos, al10 mismo tiempo que contribuye a la articulación de la sociedad mediante la actuación de sus11 personas adscritas. La elaboración colectiva introduce elementos de transversalidad en los12 procesos participativos que permiten, igualmente, superar la compartimentación territorial.13 Las áreas son los instrumentos para hacer realidad este principio.14 La elaboración colectiva, en definitiva, aporta a la organización descentralización política,15 horizontalidad, capacidad participativa, coherencia y posibilidades alternativas y de16 movilización que las formaciones políticas clásicas no tienen.171819 B 1.- Las Áreas de Elaboración Colectiva. Definición y objetivos.20 Las áreas de elaboración colectiva son el instrumento de participación y movilización21 social que garantizan la coherencia con las alternativas programáticas y sociales. La22 elaboración es un momento del proceso accion-reflexion-accion que se repite23 incesantemente.24 De acuerdo con esto, las áreas deben ser, además de marcos de elaboración, impulsoras de25 propuestas de movilización y de las acciones reivindicativas o políticas de LU. Las áreas26 han de ser elemento central de interlocución y relación con la sociedad y con los27 movimientos sociales, y de participación de la afiliación a I.U., correspondiéndoles un28 papel primordial, una relación constante y positiva con la sociedad y sus agentes más29 dinámicos y transformadores. Relación que, dentro de un marco de respeto mutuo, desde30 nuestra perspectiva, tiene un doble sentido: por una parte, nuestra capacidad para ser31 sensibles y comprender los problemas; la concepción y percepción que sobre los mismos32 tienen los movimientos sociales, sus organizaciones y los propios ciudadanos y33 ciudadanas, y hacer de esto una clave esencial de nuestra elaboración e iniciativa política,34 Siempre con una perspectiva global, y que tienen que ser lo más abiertas y amplias35 posibles. Es necesario desarrollar nuestra capacidad para trasladar estas elaboraciones e36 iniciativas al conjunto de la sociedad y de los movimientos sociales, con el objetivo de37 implicar al mayor numero de organizaciones, colectivos y personas en la toma de postura38 y en la actuación transformadora sobre su realidad. Si bien las áreas son un lugar de 9
1 participación natural de la afiliación a I.U., en ellas han de participar también aquellos 2 colectivos o personas que nos influyan y sobre las que influyamos, en torno a iniciativas 3 concretas o globales, incorporándose, por tanto, coyuntural o establemente a la 4 elaboración y desarrollo de la alternativa. 5 De acuerdo con lo anterior es fundamental la imbricación de las Áreas con los 6 movimientos sociales a través de todas las formulas posibles y de manera flexible y 7 abierta. Para ello cada una de las Áreas podrá invitar a los representantes de esos 8 movimientos sociales a las reuniones de plenos o comisiones permanentes, sin descartar 9 que sin previa afiliación pueda colaborar con I.U. en la forma que parezca más útil y10 provechosa. De la misma forma se contara con los movimientos sociales para la11 realización de jornadas, plenos ampliados, asesoramiento a los grupos institucionales y12 órganos de dirección de I.U., y más en concreto en el proceso de elaboración13 Programática, pudiendo participar en las Convenciones Programáticas con voz y sin voto.14 A las áreas les corresponde, dentro de su ámbito de elaboración y trabajo natural, por su15 conexión con la sociedad y colectivos sociales, un papel sustancial en la organización y16 desarrollo de las movilizaciones aprobadas y promovidas por I.U., que pueden venir de17 propuestas de las mismas áreas o tener un carácter más global en el que hay que colaborar.18 El desarrollo de las áreas, que debemos entender de forma flexible y dinámica, implica19 resolver la integración y coordinación con el conjunto de la estructura territorial y de20 dirección de I.U., que son quienes tienen, en definitiva, el carácter decisorio en cada21 ámbito, para asegurar un trabajo eficaz y operativo en el conjunto de I.U. Esto también22 plantea la necesaria clarificación de las responsabilidades ejecutivas que se definan en las23 direccicmes, para evitar solapamientos y contradicciones con las áreas.24 B 2.- Las Áreas en la Organización.25 Todas las federaciones integradas en I.U. estarán dotadas de áreas de elaboración26 colectiva, en las cuales habrán de inscribirse las afiliadas y afiliados a I.U., como forma de27 relacionarse, informarse y participar en la elaboración colectiva. Para ello tendrán que28 incluirse en las fichas de adscripción de forma correcta y tendrán que asegurarse por parte29 de la organización la necesaria traslación a las bases de datos, que asegure el conocimiento30 y disponibilidad de los censos por parte de las áreas. La denominación, numero y ámbito31 de las áreas serán aprobadas por la Asamblea Federal. La constitución de nuevas áreas,32 entre asambleas, será aprobada por el Consejo Político, a propuesta de la Coordinación de33 Áreas34 B 3.- Organización y Coordinación de las Áreas35 a.- La organización de las áreas debe asegurar:36 Su capacidad de elaboración y la continuidad en el tiempo de su trabajo político y de la37 relación con la sociedad.38 La participación de las afiliadas y afiliados a I.U. y de los colectivos y personas39 interesadas en colaborar con I.U. en la elaboración colectiva. 10
1 b.- La coordinación de las áreas del propio ámbito y del conjunto de las áreas entre sí, para 2 asegurar que el proceso de elaboración colectiva en I.U. de como resultado políticas no 3 contradictorias entre sí. 4 c.-Se informara a aquellas/os Coordinadoras/es que dejen transcurrir 3 meses sin convocar 5 el área de la que son responsables, y se le obligara a convocar la misma a la menor 6 brevedad posible. 7 B 4.- La participación y colaboración con las asambleas territoriales. 8 A tal fin, se adoptaran los siguientes criterios básicos de organización: a).- Las áreas 9 podrán constituirse a nivel municipal, comarcal, provincial y de Comunidad Autónoma, de10 acuerdo con las necesidades existentes, coincidiendo, en lo posible, en número y ámbito11 con las que apruebe formar el Consejo Político Federal para el ámbito estatal.12 b).- A las áreas habrán de inscribirse las afiliadas y afiliados a I.U., como forma de13 relacionarse, informarse y participar en la elaboración colectiva. También podrán formar14 parte de las áreas aquellos colectivos y personas de izquierda que, coyuntural o15 activamente, apuesten por participar en las elaboraciones y en las iniciativas políticas y los16 cargos públicos estarán obligados a inscribirse en el área política del ámbito de su17 competencia, en cumplimiento de los estatutos.18 .- Las áreas se dotaran de mecanismos organizativos que garanticen su carácter abierto,19 flexible y la participación más abierta y amplia posible e la afiliación a I.U., y de las20 personas, organizaciones o colectivos interesados en colaborar con I.U. Los coordinadores21 de las áreas serán elegidos democráticamente de entre y por los adscritos a estas, para ser22 ratificados por el Consejo Político correspondiente, debiéndose realizar, en el caso de23 áreas de ámbito comarcal, provincial o de Comunidad Autónoma, su elección por los24 Plenos de áreas respectivos.25 d).- La participación de las áreas en los órganos de dirección de I.U. se realizara a través26 de quienes ostente la coordinación, que pasaran a ser miembros con voz pero sin voto, de27 los consejos políticos correspondientes.28 C L- Número de Áreas y su Ámbito29 El numero de áreas y sus contenidos federales constituyen nuestro marco referencial y de30 homologación para las áreas autonómicas y locales. El número de áreas será aprobado por31 los consejos políticos correspondientes y el caso regional por el Consejo Político32 Regional, a propuesta de la Presidencia.33 Las propuestas de creación de un nuevo área, entre asambleas, será aprobada por los34 consejos políticos correspondientes, deberán estar acompañadas de una justificación35 política, la definición de sus contenidos y, en caso necesario, su complementariedad y36 relación con otras áreas. Los consejos velaran por el proceso de organización y desarrollo37 de las mismas, a través de los coordinadores/as de cada ámbito. Si pasados 6 meses de la38 celebración de la asamblea, el coordinador/a de un área no hubiera convocado pleno para 11
1 la elección de coordinación, corresponde a los consejos, a través de la coordinación de 2 áreas la obligación de convocarlo 3 VI PRINCIPIO DE EQUILIBRIO DE SEXOS 4 IU- Extremadura, desde su apuesta inequívoca por la paridad y plena igualdad entre 5 mujeres y hombres, tanto en la elección de estructuras orgánicas como en las candidaturas 6 para las instituciones, procurará en la medida de lo posible, listas cremallera. 7 Procediéndose en el ámbito interno de la siguiente manera: 8 • En los procesos en los que la elección de órgano o delegación fuese única o por 9 consenso, buscará que ninguno de los sexos tenga un peso superior al 60%.10 • En la composición de órganos o delegaciones que se presenten varias candidaturas, no11 se aceptará ninguna candidatura en cuya composición no se respete lo descrito en el12 apartado anterior. En el ámbito institucional se procederá:13 • Las candidaturas de IU a la Asamblea de Extremadura estarán configuradas de forma14 paritaria, teniendo que estar al menos todos los puestos pares o impares ocupados por15 mujeres. La composición final del Grupo Parlamentario de IU en la Asamblea , tenderá a16 una composición de al menos por un 40% de mujeres17 Con respecto al resto de la representación institucional de IU Extremadura en órganos de18 segunda elección o de representación parlamentaria al menos la mitad de los puestos a19 cubrir se procurará lo sean por mujeres.20 Este principio impone, más allá de la regulación estatutaria, la necesidad de impulsar la21 afiliación de mujeres y su participación en todas las actividades de nuestra organización,22 removiendo los obstáculos que la dificulten, de tal forma que su presencia sea la23 consecuencia natural de su implicación en todos los procesos.24 VII PRINCIPIO DE PARTICIPACION DE LOS JOVENES25 IU se declara como un proyecto joven y de los/as jóvenes, y por ello, especialmente26 sensible hacia los graves problemas que sufre la juventud, por lo que la presencia de27 jóvenes en su estructura se hace imprescindible para la viabilidad del proyecto político,28 creando políticas correctoras que fomenten la participación de este colectivo en IU. IU es29 un proyecto joven que posee, como eje fundamental de su política, la transformación de la30 realidad social hacia una nueva, más participativa y dinámica, en la cual la juventud sea31 protagonista activa de su futuro, potenciando sus inquietudes e integrando las iniciativas32 transformadores de sus problemas.33 Para ello, en los Estatutos se establece que, con carácter general, tanto las candidaturas,34 como en los órganos internos procuraran incluir un 20% de jóvenes menores de 30 años 12
1 VIII PRINCIPIO DE LIMITACIÓN DE LA PERMANENCIA EN 2 LOS CARGOS PÚBLICOS Y ORGANICOS DE IU 3 Tradicionalmente se ha establecido el mecanismo de la limitación de permanencia en los 4 cargos, como un instrumento para evitar la profesionalización, la pérdida del impulso, la 5 dependencia económica y la burocratización política, así como para posibilitar la 6 renovación personal, la incorporación de nuevos valores, el incremento del compromiso 7 de más personas. En el mismo sentido, el automatismo en la limitación de cargos, obliga a 8 la búsqueda permanente de nuevas personas capaces y dispuestas a asumir 9 responsabilidades y evita situaciones tensas y traumáticas que, en caso contrario, se10 producen indefectiblemente.11 Los cargos públicos electos de I.U. no podrán permanecer en el mismo cargo, de manera12 continuada, mas de dos legislaturas naturales, u ocho anos, si hay elecciones anticipadas.13 Este principio tendrá la misma aplicación para las responsabilidades políticas y14 organizativas de I.U, con un máximo de dos mandatos continuados en la misma15 responsabilidad.16 A la vez, siendo conscientes de la necesidad de aprovechar al máximo la experiencia,17 conocimientos y habilidades que se adquieren cuando se han asumido las18 responsabilidades derivadas del desempeño de los cargos, ha de buscarse el mecanismo19 que permita, al mismo tiempo que la no perpetuación en los puestos de responsabilidad, la20 reversión del aprendizaje al conjunto de la organización. Este hecho, unido a otras21 circunstancias particulares de cada lugar y tiempo, hacen que, siempre que existan22 razones suficientes, y con carácter excepcional, pueda flexibilizarse algo esta limitación23 temporal ,Excepcionalmente, podrá prolongarse un mandato mas, requiriendo el respaldo24 del 60% de los votos emitidos, en ese ámbito de elección y sucesivos superando el 80% de25 los votos26 IX PRINCIPIO DE ACTUACION TRANSPARENTE Y27 HONESTA DE LOS CARGOS ORGANICOS Y PUBLICOS DE28 IU29 Siendo una seña de identidad de IU desde sus orígenes la defensa y la práctica de la30 honestidad y transparencia por todas aquellas personas que ostentan puestos de31 responsabilidad y representación, por ser éste un requisito básico de una organización32 política progresista y de una sociedad realmente democrática, se introducen en los33 presente estatutos un mínimo de criterios a los que, en aplicación de estos principios, ha de34 adecuarse la actividad de sus representantes.35 Para ser capaces de convencer a la mayoría de la sociedad de que el ejercicio de la política36 desde la perspectiva de IU no es un medio para obtener beneficios personales, sino para37 servir al objetivo de conseguir una sociedad más justa, más ética, más respetuosa con el 13
1 medio ambiente y más solidaria, es conveniente plasmar los principios de actuación ética 2 que han sido la pauta de actuación prácticamente unánime de nuestros/as representantes. 3 TITULO I. IZQUIERDA UNIDA 4 CAPITULO I.- DEFINICIÓN POLITICA YJURIDICA. 5 Articulo 1. DEFINICIÓN Y PRINCIPIOS BÁSICOS: Izquierda Unida es un 6 movimiento Político y Social que se conforma en una Organización, política y 7 jurídicamente soberana, cuyo objetivo es transformar gradualmente el sistema capitalista 8 económico, social y político, en un sistema socialista democrático, fundamentado en los 9 principios de justicia, igualdad y solidaridad, y organizado conforme a un Estado de10 Derecho, federal y republicano. Es unitario en la línea política general y en el programa,11 organizativamente federal e ideológicamente plural, de la Izquierda española y de sus12 pueblos, donde participan los partidos y organizaciones federados, colectivos y todas13 aquellas personas que voluntariamente se adscriban, acepten y practiquen la política de14 I.U., aprobada en sus Asambleas Federales, su programa, su política internacional, su15 funcionamiento administrativo y financiero, y los presentes estatutos16 En España hay dos partidos mayoritarios que hacen básicamente las mismas políticas que17 siempre son de derechas, en el PP, muy cercano al fascismo es connatural, pero en el18 PSOE supone falsear el socialismo porque se hace llamar socialista y de izquierdas,19 aunque los hechos demuestran lo contrario, por eso entendemos como principios básicos20 irrenunciables de la izquierda al menos los siguientes:21 1º. Principio de propugnar siempre inequívocamente, el camino hacia el socialismo y el22 estado republicano laico.23 2º. Principio de mantener los derechos laborales y sociales de las personas, no apoyando24 las leyes y reformas de los mismos, salvo que sean para mejorarlos.25 3º. El mantenimiento de los servicios públicos e instituciones y organismos dependientes26 del Estado, Comunidades Autónomas, Ayuntamientos, etc., no apoyando nunca acuerdos27 o normas que supongan su privatización o gestión privada.28 4º. La defensa de la paz y condena del terrorismo, que es la verdadera ideología pro-vida29 (nunca debimos dejar la campaña del NO a la Guerra porque ahí siguen, casi siempre por30 motivos económicos de los poderosos).31 5º. Libertad de pensamiento, pero sin apoyo económico a ninguna religión, ni a entidades32 que no persigan claramente la lucha contra: el racismo, la xenofobia, la violencia33 cualquiera que sea, el oscurantismo de ideas incluso en avances científicos, el machismo y34 en general cualquier ideología que no mantenga los principios de igualdad jurídica y35 económica de las personas.36 6º. La defensa de la naturaleza y de los animales, no apoyando normas ni subvenciones a37 las actividades lúdicas que supongan su maltrato. 14
1 7º. La defensa y mejora en normas reguladoras de la apostasía, de la eutanasia y del 2 testamento vital. 3 8º. La defensa y mejora de las normas para la aplicación de la llamada Ley de Memoria 4 Histórica, como imprescindible reconocimiento a los leales defensores del Gobierno 5 legal de la II República Española. 6 7 Articulo 2.- Denominación: IZQUIERDA UNIDA-COMPROMISO POR 8 EXTREMADURA (IU-CE); IZQUIERDA UNIDA-VERDES-COMPROMISO POR 9 EXTREMADURA (IU-V-CE) IU REPUBLICANA10 Articulo 3.-Domicilio Social: LU. Tendrá como domicilio social en Extremadura11 C/Morerias 2, 1° de Mérida. Salvo cambio realizado por el Consejo Político Regional.12 Articulo. 4.- Ámbito territorial y temporal13 1.- El ámbito de actuación de Izquierda Unida es todo el territorio de la comunidad14 autónoma extremeña15 2.- La duración de Izquierda Unida será indefinida16 CAPITULO II17 LOS/AS AFILIADOS/AS A I.U. Y OTRAS FORMAS DE18 PARTICIPACIÓN: ENTRADA, SALIDA, DERECHOS Y19 DEBERES.20 Artículo 5. LA PARTICIPACIÓN EN I.U.21 En IZQUIERDA UNIDA se reconocen diferentes formas y niveles de participación. El22 nivel de participación más pleno lo ostentarán los/as afiliados/as. Asimismo se prevé la23 posibilidad de participación de aquéllas personas no afiliadas que manifiesten su voluntad24 de implicarse en los procesos abiertos de toma de postura o adopción de decisiones por25 parte de IU, así como su voluntad de recibir información periódica de IU. En el mismo26 sentido se facilitará la participación de entidades sociales27 Artículo 6. Quienes pueden afiliarse28 La condición de afiliado/a en IU la podrán adquirir aquellas personas mayores de 18 años,29 que de forma individual y voluntaria manifiesten su intención de colaborar y participar de30 forma activa en la organización, respetando y acatando los principios y objetivos de IU,31 sus Estatutos y los acuerdos de sus órganos de dirección. No se aceptará la afiliación en IU32 de aquellas personas que, de manera notoria, tuvieran posiciones públicas de defensa del33 modelo capitalista o actitudes contrarias al respeto por las diferencias personales, sean en34 su vertiente racial, física, cultural, religiosa o de opción sexual y aquellos que de forma 15
1 expresa hayan manifestado ataques públicos contra IU. La afiliación a IU supone una 2 adscripción individual y voluntaria a esta organización, mediante la cual cada persona 3 afiliada adquiere un compromiso de actividad ajustado a su voluntad, sus posibilidades y 4 su disponibilidad. 5 Articulo 7.Lugar y documento de afiliación. 6 1. La afiliación se producirá, mediante solicitud expresa individual, a través de las 7 asambleas locales . Con carácter general la afiliación se realizará en la localidad del 8 ámbito de su residencia o del centro de trabajo, a elección de la persona que se afilie. 9 2. Si en dichos territorios no existiera organización de IU, la afiliación se producirá a10 través de la regional de IU11 3. Todo/a afiliado/a a Izquierda Unida que traslade su residencia del ámbito de una12 asamblea a otra, deberá comunicar su traslado y se le reconocerán automáticamente en la13 nueva Asamblea los derechos a que haya lugar.14 4. Cada persona estará adscrita a una sola asamblea de base de una sola organización15 federada. Los traslados entre organizaciones federadas implicarán la baja automática por16 traslado de una organización federada y el alta automática en la otra.17 5. Para afiliarse será necesario rellenar y firmar un documento específico de forma18 individualizada, en el que se hará constar la voluntad de la persona afectada de formar19 parte de IU. Las características genéricas y los datos mínimos a incluir en este documento20 de afiliación serán establecidos por el máximo órgano de dirección federal, mientras que la21 concreción y adaptación a cada ámbito será competencia de cada organización federada.22 Las personas afiliadas a I.U. serán titulares de una tarjeta de afiliación en la que se23 reflejara su condición de adscritos.24 La Secretaria de organización dispondrá de un censo de adscritas y adscritos, con su25 afiliación individual, su estado de cotización, adscripción a áreas y demás datos que26 consideren oportuno. Este censo se actualizara anualmente, o cuando estatutariamente sea27 necesario28 Articulo 8. Derechos y Deberes de los afiliados/as29 Derechos30 Son derechos de las personas afiliadas a IU los siguientes:31 A) DE PARTICIPACION32 a) Participar con voz y voto en la Asamblea a la que esté adscrito/a, así como en aquellos33 órganos para los que hubiera sido elegido/a, con absoluta libertad de opinión y propuesta34 en dichos órganos. 16
1 b) Participar en la elaboración de las líneas estratégicas y programáticas, así como en los 2 asuntos de especial relevancia que conlleven un posicionamiento general de IU en sus 3 diferentes ámbitos. 4 c) Participar voluntariamente en aquellas actividades que sean desarrolladas por Izquierda 5 Unida. 6 d) Elegir y ser elegido/a para cualquier órgano de IU por los cauces regulados en los 7 presentes Estatutos. 8 e) Participar en la elaboración de las candidaturas de IU para procesos electorales en su 9 ámbito geográfico, y ser postulado para su inclusión en las mismas, por los cauces10 estatutaria y reglamentariamente establecidos.11 f) Participar en los referéndums o consultas vinculantes que, para la adopción de12 decisiones de especial trascendencia, fueran convocados por los órganos de IU13 g) Ser consultados/as para la adopción de decisiones en materia de especial relevancia14 bien a través de los cauces ordinarios, de consultas, encuestas, sondeos de opinión o15 cualquier otro instrumento que, para conocer la opinión directa de las personas afiliadas y16 cercanas a IU, fueran realizadas por los órganos de IU17 h) Participar en las áreas de elaboración colectiva que se pongan en funcionamiento18 i) Participar en las corrientes o plataformas de opinión que se constituyan en IU,19 promover la constitución de las mismas, así como participar en los partidos políticos o20 entidades integrados en IU21 j) Intercambiar opiniones o informaciones con cualquier otra persona afiliada a IU22 B) DE INFORMACIÓN23 a) Tener acceso a una información amplia y rápida de las decisiones o posicionamientos24 políticos de IU, así como de los debates internos generales que se produzcan, con derecho25 a conocer los diferentes posicionamientos en tales debates.26 b) Conocer los acuerdos de los órganos de dirección.27 c) Conocer el censo completo de la afiliación de IU en su asamblea de base, especialmente28 en los procesos preasamblearios29 d) Recibir información y opinar s obre la situación económica y financiera de IU,30 mediante la presentación en las asambleas de base o en los órganos correspondientes de la31 previsión presupuestaria, del balance y del resumen de ingresos y gastos que, como32 mínimo con carácter anual, deberá confeccionarse.33 e) Conocer la composición de los órganos de dirección.34 C) DE CONTROL 17
1 a) Recurrir frente a las medidas disciplinarias que se pudieran adoptar en su contra. 2 b) Impugnar los acuerdos que se estimen contrarios a los estatutos o a la Ley, así como 3 proponer la adopción de medidas disciplinarias cuando estime existan causas para ello. 4 c) Impugnar las resoluciones de los órganos políticos de su ámbito, si consideran que se 5 han vulnerado sus derechos. 6 d) Ejercer el derecho de control y crítica, así como efectuar las propuestas que estime 7 convenientes, a través de los cauces estatutarios establecidos, con relación a las personas 8 que ostenten cargos internos o públicos, así como con relación a los propios órganos 9 internos.1011 D) OTROS DERECHOS12 a) Causar baja voluntaria en IU.13 b) Dimitir de los puestos o cargos para los que hubiera sido electo/a14 c) Expresar libremente sus opiniones con relación a las propuestas y decisiones adoptadas15 por IU. El derecho aquí reconocido tendrá la máxima protección cuando se desarrolle en el16 ámbito interno de la organización. La protección a la divulgación externa de opiniones17 individuales se dará también en los procesos previos a la adopción de las decisiones o18 posicionamientos políticos.19 d) Ser respetado por las opiniones políticas, las convicciones religiosas o morales y por su20 vida privada, siempre que no se acrediten comportamientos violentos, racistas, xenófobos,21 sexistas u homófonos.22 e) Ser defendido jurídicamente por IU en el supuesto de que, como consecuencia de su23 actividad política, dentro del marco estatutario, fuera denunciado ante los tribunales de24 justicia o sufriera alguna agresión a su honor, buena imagen personal o intimidad.25 f) A la confidencialidad de los datos personales que ponga en conocimiento de IU, que26 únicamente serán usados para el normal desarrollo de la actividad política por IU27 conforme a la legalidad vigente en esta materia.28 g) Aquellos otros que sean reconocidos por la ley y por los presentes estatutos29 Para estar en pleno uso de los derechos, y específicamente para ejercer el derecho de voto30 activo y pasivo en cualquier órgano y momento, será necesario contar con una antigüedad31 en la adscripción superior a los dos meses, haber efectuado la primera cotización y estar32 al corriente del pago de las cuotas correspondientes.33 Deberes:34 Las personas afiliadas a IU deberán cumplir con los siguientes deberes: 18
1 a) Ajustar su actividad política al compromiso voluntariamente contraído con la afiliación, 2 cumplir los principios, programa y estatutos de IU y aceptar las resoluciones y acuerdos 3 adoptados por los órganos correspondientes. 4 b) Desempeñar los cargos para los que fueran elegidos con absoluta honestidad y 5 transparencia, sin valerse del cargo para satisfacer intereses patrimoniales personales 6 propios o de otras personas conocidas. 7 c) Transmitir a las estructuras de base la información referida a las decisiones y 8 propuestas de los órganos o cargos en los que estuviera. 9 d) Ser respetuosos con las opiniones y posicionamientos de las demás personas que10 participan en IU así como de sus representantes.11 e) No organizar, impulsar, o participar en campañas contra IU12 f) Satisfacer, mediante domiciliación bancaria o ingreso bancario individualizado, la13 cuota que se establezca por los órganos competentes de IU14 g) Defender los intereses generales de IU, sus estatutos, programas y resoluciones15 aprobados en sus asambleas, así como los acuerdos legítimamente emanados de sus16 órganos de dirección.17 h) Acatar cuántas resoluciones se dicten por los órganos competentes en el marco de los18 presentes estatutos y sus desarrollos reglamentarios.19 i) Agotar las vías internas de garantías democráticas antes de acudir a los tribunales en20 defensa de sus derechos21 j) Cumplir las obligaciones derivadas de las responsabilidades que voluntariamente se22 asuman en las instituciones, áreas, órganos de dirección o cualquier otra responsabilidad.23 k) Mantener permanentemente cualquier cargo o responsabilidad a disposición del24 órgano por el que fue elegido/a25 Artículo 9. Causas pérdida de la condición de afiliado/a26 La baja en la condición de afiliado/a de IU se producirá:27 a) Por la libre decisión de la persona afiliada, manifestada expresamente.28 b) Por la libre decisión de la persona afiliada, manifestada de forma tácita. Se entenderá29 que se produce tal decisión cuando la persona afiliada deje de abonar de manera reiterada30 e injustificada más de seis cuotas mensuales consecutivas, dos cuotas semestrales31 consecutivas o, en su caso, una cuota anual, sin que alegue justificación suficiente, una vez32 requerida al pago por escrito. La persona que sea dada de baja por este procedimiento33 quedará en el listado de personas colaboradoras, mientras no manifieste lo contrario.34 c) Por resolución sancionadora y firme de los órganos competentes de IU 19
1 d) Por concurrir en candidaturas electorales, o realizar de forma pública y notoria 2 campaña en apoyo de las mismas, cuando estas se presenten en competencia con las 3 legalizadas por IU o sus organizaciones territoriales federadas. 4 e) Por sentencia firme en el caso de la comisión de un delito que vaya en contra de los 5 principios defendidos por IU. 6 f) Por abandonar o no integrarse en los grupos institucionales constituidos por las 7 candidaturas legalizadas por IU o sus organizaciones territoriales federadas. 8 g) Por defunción 9 CAPITULO III: VULNERACION DE DERECHOS O10 INCUMPLIMIENTO DE DEBERES11 Artículo 10.- Reclamaciones.12 l.- Las afiliadas y afiliados podrán ejercer de forma individual o colectiva su derecho a13 impugnar las resoluciones de los órganos políticos de su ámbito si consideran que se han14 vulnerado sus derechos.15 2.- Por su parte los órganos de dirección podrán incoar expediente, con propuesta de16 sanción, frente a las conductas de las afiliadas y afiliados que supongan incumplimiento o17 infracción de sus deberes.18 Artículo 11.- Tramitación.19 1.- En ambos casos, y con carácter previo se abrirá expediente contradictorio en el ámbito20 político, que será tramitado por el órgano político inmediatamente superior, de acuerdo21 con los principios generales sobre resolución de conflictos contenidos en los Estatutos,22 presentando en el plazo de 30 días hábiles una resolución motivada en la que:23  se desestime la queja o la propuesta de sanción.24  se estime, en todo o en parte, la queja o propuesta de sanción.25 2.- Si no se produce resolución en el plazo señalado o no existe conformidad con la26 resolución, las partes podrán recurrir ante la Comisión de Garantías, en el plazo de 30 días27 hábiles desde la notificación de la resolución o desde la fecha en la que finalizo el plazo28 para resolver.29 3. - Si no se hubiera constituido esta por cualquier circunstancia, se podrá acudir30 directamente a la Comisión Federal de Garantías.31 Artículo 12.- Infracciones y medidas sancionadoras32 1.- Las infracciones se clasifican en:33  Leves 20
1  Graves 2  Muy graves 3 2.- Se consideraran infracciones leves aquellos incumplimientos de los deberes de las 4 afiliadas y afiliados contenidos en el artículo 8 de estos Estatutos, en especial aquellas 5 conductas contrarias a las resoluciones y acuerdos emanados de los órganos pertinentes, 6 así como no respetar las decisiones democráticamente adoptadas por I.U. en cada uno de 7 dichos órganos, siempre que dichas conductas no tengan una repercusión hacia el exterior 8 de la organización. 9 3.- Se consideraran infracciones graves:10 a.- Las reflejadas en el apartado anterior, cuando estas tengan repercusión externa o sean11 realizadas por miembros de la organización que ostenten cargos de representatividad en la12 misma o en instituciones.13 b.- También se consideraran infracciones graves las que supongan reiteración de las14 conductas expresadas en el apartado anterior, relativo a las infracciones leves, si ha15 existido advertencia de los órganos de dirección correspondientes.16 4.- Se consideraran infracciones muy graves:17 a.- La reiteración de las conductas graves, en el mismo sentido expresado en el apartado18 anterior.19 b.- La integración oficial de una afiliada o afiliado en la lista electoral de otro partido o20 coalición.21 c.- La suscripción o apoyo de moción de censura con otro partido o coalición o a iniciativa22 propia, contra alcaldes u otros cargos electos en las listas de I.U., o contraviniendo los23 acuerdos electorales o de gobernabilidad establecidos por I.U.24 Artículo 13.- Las medidas sancionadoras podrán consistir en:25 a.- Amonestación interna y/o pública.26 b.- Suspensión de los derechos como afiliada o afiliado, en todo o en parte, por un periodo27 no superior a doce meses. Solo se aplicara para las infracciones graves o muy graves.28 c- Expulsión de IU. Es una sanción excepcional que solo se podrá imponer en casos de29 reincidencia o de especial gravedad.30 Artículo 14.- La Comisión de Garantías.31 1.- Las funciones y principios de actuación de las Comisiones de Garantías quedan32 definidas en estos Estatutos. 21
1 2.- Composición. La Comisión de Garantías estará compuesta por 5 miembros 3.- Serán 2 elegidos en la Asamblea, no pudiendo desempeñar ninguno de las elegidas o elegidos 3 ningún otro cargo organizativo o publico ni mantener relación de dependencia en el nivel 4 de Federación. 5 4.- Así mismo se elegirá un número similar de suplentes, los cuales deberán reunir los 6 mismos requisitos. 7 5.- Ningún miembro de la Comisión podrá ser revocado por los órganos políticos. 8 6.- Se perderá la condición de miembro por fallecimiento, por perdida de la condición de 9 afiliada o afiliado, por dimisión, por falta de asistencia injustificada a más de tres10 reuniones o por acuerdo del resto de los miembros de la Comisión si hubiera habido11 alguna denuncia por falta de imparcialidad y hubiera pruebas de tal comportamiento.12 Artículo 15.- Tramitación de los recursos.13 1.- En la tramitación de los recursos, las Comisiones de Garantías se ajustaran a los14 principios de procedimiento establecidos en estos Estatutos.15 2.- Quien realice la instrucción deberá realizar en el plazo de quince días un informe en el16 que se resuma el asunto, establezca si es competente o no la Comisión para conocer de el,17 y, si lo es, sériale los documentos y pruebas aportados y enumere las pruebas que el18 mismo propone.19 Así mismo, indicara, de oficio o a instancia de parte, si procede la adopción de medidas20 cautelares que eviten daños mayores. En todo caso se acordara la suspensión de la21 ejecución del acuerdo, cuando el recurso se refiera a medidas disciplinarias que afecten a22 la suspensión de derechos o a la expulsión de alguna adscrita o adscrito. Si se refiere a la23 admisión o no de una nueva afiliación, se considerara que esta adscrita o adscrito en tanto24 no exista resolución de la Comisión.25 3.- Ese informe será presentado al pleno de la Comisión, la cual decidirá si es competente26 para conocer del asunto y, si lo es, podrá proponer otras pruebas. Si se declarara no27 competente, se devolverá el asunto al recurrente, el cual podrá recurrir a la Comisión28 Federal de Garantías en un plazo de quince días, alegando únicamente sobre la29 admisibilidad del recurso, no sobre el fondo del mismo.30 4.- Presentado el informe, el instructor realizara las actuaciones en el establecidas en un31 plazo máximo de treinta días, prorrogable solamente si fuese estrictamente necesario por32 otros diez. Al termino del mismo y en el plazo de quince días, elevara al pleno de la33 Comisión una propuesta de resolución en la que se recogerán los hechos, las pruebas34 practicadas y las medidas que se proponen.35 5.- La Comisión resolverá el expediente en un plazo de veinte días desde la recepción y36 discusión de la propuesta de resolución, bien estimándola o desestimándola. En este 22
1 ultimo caso, la Comisión tendrá un plazo de diez días para adoptar una nueva propuesta de 2 resolución. 3 6.- Para que puedan celebrarse las sesiones de la Comisión deberán estar presentes la 4 mitad mas uno de sus miembros. 5 7.- La Comisión de Garantías deberá resolver siempre mediante resolución motivada. 6 8.- Todas las decisiones de la Comisión se adoptaran por mayoría simple de los presentes, 7 excluido el instructor, que no vota en los expedientes que instruye. 8 9.- Una vez decidida la resolución, se enviara a las partes, pudiendo estas formular recurso 9 contra la misma ante la Comisión Federal de Garantías Democráticas en un plazo de10 quince días11 CAPITULO IV: OTRAS FORMAS DE PARTICIPACION EN12 I.U: SIMPATIZANTES DE IU13 Artículo 16. Simpatizantes14 IU, en sus diferentes ámbitos, elaborará un listado de las personas físicas, asociaciones o15 cualquier entidad social que manifiesten, a través de cualquier órgano territorial, su16 voluntad de colaborar con la aportación de ideas y propuestas o, en su caso, con la17 participación en las reuniones abiertas o, simplemente, de recibir la información que vaya18 siendo elaborada por IU.19 La inclusión de estas personas o entidades en el listado, mientras no se manifieste la20 voluntad de separación del mismo, dará derecho a acceder a información sobre las21 actividades, posicionamientos y propuestas de IU en el nivel correspondiente, así como a22 conocer y participar en los debates de IU, con excepción de los referidos a la elección de23 los cargos internos y en las listas electorales.24 Asimismo tendrán derecho a participar en las consultas, referéndum y reuniones que sean25 convocadas, así como en las áreas de elaboración colectiva26 Tendrán la misma consideración los cargos públicos independientes en las candidaturas de27 IU, los menores de 18 años que participan en IU y los apoderados/as e interventores/as no28 afiliados/as.29 Es deber de las personas que participen en IU sin afiliación defender los intereses30 generales de la organización.31 A través de las regulaciones estatutarias o reglamentarias las Federaciones desarrollarán32 las formas de participación de las personas no afiliadas y de las entidades sociales33 CAPITULO V: DE LOS PARTIDOS POLITICOS Y34 COLECTIVOS EN I.U. Y SU FORMA DE INTEGRACION 23
1 Artículo 17. La pertenencia a I.U. 2 1.- En Izquierda Unida se pueden integrar colectivos, asociaciones, partidos y 3 federaciones que acaten de forma expresa sus fines y principios, estatutos, resoluciones, o 4 cualquier documento de normas de funcionamiento que pudiera ser aprobado por la 5 organización. 6 2.- La integración de una organización o partido de ámbito estatal deberá ser solicitada por 7 su órgano competente a la Dirección de IU. Esta petición se formalizará ante la 8 Presidencia. La decisión de admisión se tomará por el Consejo Político Regional. En todo 9 caso el principio de adscripción individual sigue siendo de aplicación y obligado10 cumplimiento en este supuesto.11 3.- Las organizaciones o partidos que se integren en Izquierda Unida voluntariamente12 realizan una delegación de facultades que le son propias, a efectos de que puedan ser13 ejercidas en exclusiva por IU, y en concreto se señalan las siguientes:14 a.- Presentarse a cualquier tipo de proceso electoral15 b.- La representación Institucional.16 c.- La determinación de la política general de alianzas17 d.- El establecimiento de relaciones institucionales con otras fuerzas políticas y sociales18 que pudieran proyectar posiciones contrarias a los acuerdos de IU.19 e.- El derecho a concurrir en las convocatorias con IU.20 4.- La integración de un partido u organización política de ámbito estatal en IU supone su21 reconocimiento como corriente ideológica y realidad política y organizativa de IU..22 CAPITULO VI: DE LAS CORRIENTES DE OPINION23 Artículo18. Criterios generales24 1. Podrán existir en el seno de IU corrientes de opinión, temporales o estables, que se25 configuren tanto ante cuestiones concretas, como de carácter general .26 2. Las Corrientes de opinión, como parte de la estructura de Izquierda Unida, no pueden27 tener soberanía jurídica ni, por tanto, patrimonio propio.28 3. El hecho de la pertenencia de una afiliada o afiliado de IU a una corriente de opinión,29 en ningún caso podrá suponer privilegio o agravio comparativo respecto de otras u otros30 afiliados a IU.31 4. Tendrán plena capacidad de expresión en el interior de la organización sin que ello32 pueda suponer ningún menoscabo del cumplimiento público de la política aprobada por33 los órganos competentes. Podrán defender internamente sus posiciones en cualquier34 momento, siempre que lo hagan respetando la unidad, principios, estatutos y programas 24
1 de la organización y los acuerdos adoptados de forma válida y democrática por los 2 órganos correspondientes. 3 5. Las corrientes de opinión no podrán combatir o cuestionar públicamente las políticas y 4 los acuerdos firmes de los órganos. 5 Artículo 19. Requisitos para su reconocimiento 6 Serán reconocidas como corrientes de opinión de carácter Regional las siguientes: 7 a) Las que acrediten su existencia y presencia al menos en tres asambleas de base 8 b) Las que, por sus especiales características sean reconocidas como tales por el Consejo 9 Político.10 c) Podrán tener el reconocimiento de los órganos de dirección aquellas corrientes que ya11 se hubiesen constituido en el pasado y cuya implantación y desarrollo sean públicamente12 notorias en la vida orgánica habitual.13 d) Aquellos que cuenten con al menos el 10% del Consejo Político de IU-CE14 Artículo 20. Solicitud de reconocimiento15 Para su reconocimiento como corriente de opinión de ámbito Regional, ésta se deberá16 dirigir a la Presidencia Regional a través de petición motivada, que reunirá, al menos, los17 siguientes requisitos:18 a) Denominación de la Corriente de Opinión y características propias.19 b) Declaración expresa de sujeción a los Principios, Estatutos y normas de desarrollo de20 Izquierda Unida.21 d) Elementos y criterios definitorios de la Corriente de Opinión, o expresión de cualquier22 otra circunstancia constitutiva de la Corriente.23 Las corrientes de opinión que comuniquen su constitución y reúnan los requisitos antes24 expresados, deberán ser reconocidas como tales.25 Artículo 21. Órgano competente para el reconocimiento y su revocación26 Una vez recibida la solicitud de reconocimiento por la Presidencia Regional, y previo27 informe del Secretario de Organización, será comunicada al Consejo Político Regional en28 el plazo máximo de tres meses, desde la solicitud, para le ratificación del reconocimiento.29 La Presidencia Regional, en el caso de observar el incumplimiento de alguno de los30 requisitos exigidos, comunicará a sus promotores los aspectos que han de ser corregidos31 para obtener el reconocimiento. De igual forma se procederá con las Corrientes de opinión32 ya reconocidas, cuando se observen incumplimientos de alguno de los requisitos exigidos. 25
1 El Consejo Político Regional podrá revocar el reconocimiento de una corriente de opinión, 2 en caso de incumplimientos graves y reiterados de los requisitos para su constitución y 3 funcionamiento antes enumerados, previo expediente contradictorio instruido al efecto. 4 Artículo 22. Actividad de las corrientes 5 Durante las fases de debate, tendrán plena capacidad de expresión pública. Asimismo, sin 6 menoscabo del cumplimiento de la política de IU y de los presentes Estatutos, podrán 7 defender internamente sus posiciones en cualquier momento. En su actuación, las 8 corrientes internas deberán: 9 a) Respetar los principios y estatutos de Izquierda Unida.10 b) Respetar los acuerdos tomados democráticamente por los órganos correspondientes,11 previos los oportunos debates, y no combatirlos o cuestionarlos públicamente.12 c) En el funcionamiento de las Corrientes de Opinión, se respetará el debate abierto y13 democrático, no debiendo establecerse disciplina de voto, ni expresarse ésta por medio de14 portavoces en el interior de los órganos de Izquierda Unida.15 d) Respetar que la opinión pública de IU es transmitida por los portavoces de la16 Organización.17 e) Respetar que la organización de Izquierda Unida y sus federaciones tienen el uso18 exclusivo de la denominación “Izquierda Unida” y de sus emblemas.19 Por ello, en las manifestaciones públicas de las corrientes debe reflejarse con nitidez la20 denominación de la corriente, sin que pueda confundirse con la expresión global del21 conjunto de la organización de Izquierda Unida.22 f).- Respetar que la Organización Regional de Izquierda Unida goza en exclusividad de las23 competencias reconocidas en los presentes Estatutos.24 Artículo 23. Corrientes de opinión puntuales25 Para un determinado tema, se podrán constituir Corrientes de Opinión. Para obtener su26 reconocimiento a nivel regional, deberán obtener el apoyo expreso de, al menos, el 10%27 de los/as componentes del Consejo Político Regional.28 Las corrientes de opinión puntuales gozan de los mismos derechos y deberes, que las que29 tienen carácter permanente y atenderán a misma normativa y principios.30 Artículo 24. Derechos de las corrientes.31 A las corrientes de opinión reconocidas como tales se les facilitará el acceso a los medios32 de comunicación y publicaciones federales, garantizándole su capacidad de expresión33 pública interna. 26
1 Las corrientes podrán utilizar para sus reuniones los locales y medios de la organización, 2 previa petición y conformidad correspondiente, siempre que no interfieran la actividad 3 cotidiana de IU en ese ámbito. 4 Artículo 25. Disolución de las Corrientes de Opinión 5 Las corrientes de opinión se disolverán: 6 a) por decisión voluntaria, que se deberá comunicar al Consejo Político Regional con 7 carácter inmediato al acuerdo de disolución. 8 b) Las corrientes de opinión puntuales quedarán automáticamente disueltas una vez 9 pronunciados los órganos federales o de federación correspondientes sobre el debate para10 el que fueron constituidas.1112 TITULO II13 ESTRUCTURA INTERNA Y FUNCIONAMIENTO DE14 IZQUIERDA UNIDA.15 CAPITULO I: ESTRUCTURAS Y ORGANIZACIONES DE16 BASE17 Articulo 26- De las Asambleas de base18 1.- Se entienden como asambleas de base, la local, de sector, la comarcal de distrito o19 barrio, y como estructuras la provincial, insular y de federación.20 2.- La unidad básica de afiliación es la asamblea local o municipal. Las asambleas de base21 que se propongan de características diferentes a las señaladas, en virtud del carácter22 abierto de I.U. como movimiento político y social, serán aprobadas en su constitución por23 el Consejo Político Regional.24 3.- Las Asambleas de base se constituirán, garantizando un mínimo funcionamiento25 organizativo y la actividad política partiendo de la afiliación de un mínimo de 4 personas.26 Las zonas blancas tendrán una especial atención en los planes de trabajo de las27 federaciones.28 a.- Las Asambleas de base serán responsables del cumplimiento de las obligaciones de la29 afiliación, así como de garantizar su participación en las tareas de Izquierda Unida.30 b.- Los órganos de la Asamblea de base son el Pleno de la Asamblea y el Consejo o31 Comisión Político. 27
1 c- Las Asambleas de base son el órgano soberano de I.U. en su ámbito, constituyendo un 2 elemento fundamental en la organización de I.U. Alii donde las circunstancias lo 3 aconsejen, podrán constituirse en su seno, colectivos, territoriales o sectoriales. 4 d.- La asamblea se considerara debidamente convocada y constituida por el Consejo o 5 Comisión Política mediante la notificación de su fecha, lugar y hora de celebración, a toda 6 la afiliación censada, con remisión del orden del día concreto que será el marco de su 7 debate y, resolución, debiendo estar los documentos en manos de las y los participantes 8 con la suficiente antelación para garantizar la máxima participación. 9 e.- La Asamblea de base deberá ser convocada por el Consejo Político, con carácter10 extraordinario, a petición del 25% de los adscritos, con indicación del orden del dia y11 exclusivamente para tratar el que se proponga por los peticionarios.12 El Plazo para convocar esta Asamblea no será superior a 30 días desde la recepción de la13 petición motivada realizada por los adscritos.14 f.- El Consejo Político es el órgano ejecutivo de las asambleas, e informa a la misma en15 asambleas ordinarias, que se convocaran especialmente para este fin, cada dos meses,16 siendo votados su gestión y plan de trabajo anualmente.17 g.- Las asambleas de base se agruparan entre si a niveles locales, comarcales y18 provinciales. La dirección regional de IU propiciará la creación de Asambleas de ámbito19 comarcal20 h.- Cada asamblea de base o aquella en que se agrupen estas, desarrollaran la política21 general de I.U. en sus ámbitos respectivos, e impulsaran las iniciativas necesarias que, en22 el marco de las propuestas programáticas de I.U., estimen convenientes, en coordinación23 con sus órganos superiores y de acuerdo con los estatutos de Federación.24 i.- Las asambleas de base tienen capacidad para elaborar resoluciones que deberán ser25 contestadas por el órgano al que sean dirigidas en un plazo no superior a 60 días.26 j.- Las asambleas deberán ser consultadas en el caso de acuerdos de Gobierno o de27 colaboración con otras fuerzas políticas que deberán ser ratificados.2829 Artículo 27.- Funcionamiento de las Asambleas30 l.-Funcionan a dos niveles:31 A.- Abierto: con la más amplia participación de simpatizantes y miembros de32 organizaciones sociales, sindicales, ecologistas, vecinales, religiosas, culturales etc.33 Se recomienda su uso frecuente, con los siguientes contenidos:34  Explicar la línea general o puntual. 28
1  Recoger opiniones o someter a debate propuestas programáticas. 2  Conocer la opinión de los electores de I.U. sobre la marcha de la misma, tanto en 3 los trabajos en el seno de la sociedad, como en las instituciones. 4  Recoger sondeos sobre líneas generales y. características de las distintas 5 candidaturas. 6  Preparar movilizaciones. 7 Se celebraran un mínimo de una asamblea abiertas cada tres meses, cuya celebración se 8 anunciaran públicamente. La única limitación para poder participar en ella será la 9 capacidad del local en que se celebren.10  Conectar con las áreas impulsando un trabajo común.11 B.- Cerrado: se recomienda que se utilice en las menores ocasiones posibles con exclusiva12 participación de las personas inscritas con al menos 60 días de antelación en un registro13 del Consejo Político, que deben estar al día en el pago de las cuotas.14 Este nivel se aplicara para:15 1.- La designación de órganos de dirección, candidaturas a elecciones y otras decisiones16 de la organización que le afecten estatutariamente.17 2.- Aprobar los programas de Gobierno, los censos de altas y bajas de afiliación a la18 asamblea, conocer los estados de cuentas de la organización, discutir, enmendar y elevar19 las enmiendas y propuestas a los informes y documentos políticos a los órganos20 superiores:21 3.- Votar los documentos o propuestas que con carácter especifico y puntual sean22 sometidos a su consideración: política de alianzas, acuerdos programáticos con otras23 fuerzas que no se contradigan con los acuerdos democráticamente adoptados por el24 conjunto de la organización-, organizar debates, encuentros, actos de tipo político y25 cultural; movilizar a la sociedad en el ámbito de su territorio en torno a las cuestiones que26 sean planteadas bien por la propia asamblea o por otros órganos superiores de IU; ratificar27 a las coordinadoras y coordinadores de área.28 4.- Elegir la candidatura para las elecciones municipales, en el caso de asambleas locales,29 con observancia de los principios generales de I.U. (equilibrio entre géneros, pluralidad y30 consenso), y realizar propuestas para las elecciones Autonómicas, Generales y Europeas.31 Artículo 28.- Cambio de residencia32 Toda afiliada y todo afiliado a Izquierda Unida que traslade su residencia del ámbito de33 una asamblea a otra, deberá comunicar su traslado y se le reconocerán automáticamente34 los derechos a que haya lugar. 29
1 CAPITULO II- ORGANOS REGIONALES DE IZQUIERDA 2 UNIDA. DIRECCION. 3 Artículo 29.- A nivel regional se establecen los siguientes: 4 1.- Son órganos de dirección: 5 a).- Asamblea Regional 6 b).- Consejo Político Regional. 7 c).~ Presidencia Regional. 8 2.- Son órganos de control democrático: 9 a.- La Comisión Federal de Garantías Democráticas.10 Artículo 30.- Principios Generales11 Los órganos colegiados de dirección de Izquierda Unida se regirán siempre por los12 principios rectores enunciados en la definición de principios de I.U. y que les sean de13 aplicación.14 En todo caso, los miembros de los órganos de dirección de Izquierda Unida, de carácter15 ejecutivo se encuentran obligados a la asistencia a sus sesiones de tal modo que, en el caso16 de más de cuatro ausencias no justificadas a las mismas, causaran baja automática en17 dichos órganos. La sustitución se hará con el mismo criterio con el que fueron elegidos, y18 se realizara por el máximo órgano entre asambleas (Consejo Político Regional).19 Artículo 31.- La Asamblea Regional20 En la Asamblea Regional reside la soberanía de IU-CE y en ella se define su política21 General. La Asamblea Regional se reunirá, ordinariamente, cada tres años y, de forma22 extraordinaria, cuando sea solicitada por al menos 3/5 del Consejo Político Regional, o por23 varios consejos políticos locales que en su conjunto, representan más de un 50% de la24 afiliación a I.U. Sus decisiones vinculan a todas las organizaciones de I.U.25 La organización de la Asamblea regional incluirá dos fases: una preparatoria y otra26 deliberativa y decisoria. En la primera se establecerá un procedimiento ágil y eficaz para27 que toda la afiliación participe en la determinación de los temas prioritarios sobre los que28 se deberá centrar el debate y las decisiones de la siguiente fase. A tal fin la dirección29 promoverá la más amplia participación democrática y la difusión de las propuestas que30 emanen de las Asambleas de Base.31 Estas se recogerán en la elaboración de la ponencia para el debate en la Asamblea.32 Artículo 32.- Funciones de la Asamblea Regional 30
1 El máximo órgano de decisión de IU Extremadura es la Asamblea Regional y sus 2 funciones son: 3 a.- Aprobar el Programa de Gobierno regional, previa recepción con anterioridad por parte 4 de sus miembros del proyecto de los mismos. 5 b.- Analizar y decidir sobre el informe de gestión, que deberá ser presentado por la 6 Presidencia. 7 c- Establecer y desarrollar la federalidad de I.U. y los elementos organizativos que 8 correspondan. 9 d.- Establecer la estrategia, línea política, organizativa y de alianzas en el conjunto de la10 Región.11 e.- Elegir a los miembros del Consejo Político Regional que, junto a los elegidos por la12 comarcas, formaran el pleno de este órgano.13 f.- Elegir la Comisión de Garantías14 g.- Establecer el número de miembros que compondrá el Consejo Político Regional y15 elegir el 50% de su composición.16 h.- Acordar la integración de partidos u organizaciones en Izquierda Unida.17 i.- La aprobación de programas electorales se realizara en la Asamblea cuando su18 celebración coincida con las fechas de convocatoria de elecciones. En los demás casos19 serán aprobados por el Consejo Político Regional.20 j.- Las demás funciones que sobre aspectos concretos se mencionan en el articulado de21 estos Estatutos.22 Artículo 33.- Composición de la Asamblea Regional23 La Asamblea Regional está formada por:24 a.- Los miembros de la Presidencia Regional, que nunca superaran el 5% de delegadas y25 delegados componentes de la Asamblea.26 B.-Los delegados de las asambleas locales según las normas aprobadas por el CPR.27 La Presidencia de I.U. podrá invitar a la asamblea, con voz pero sin voto, a personas afines28 al proyecto de I.U. y cuya presencia se considere cualitativa y políticamente conveniente.29 Artículo 34.- El Consejo Político Regional30 El Consejo Político Regional es el máximo órgano de dirección de I.U. entre las31 Asambleas Regionales. 31
1 Se reúne, como mínimo y de manera ordinaria, cada tres meses. Se le dotara de un 2 Reglamento de Funcionamiento que regule, entre otros aspectos, la ordenación de sus 3 debates, convocatorias extraordinarias y mecanismos de propuesta de debates. 4 El Consejo Político Regional es el órgano de gobierno, representación, administración y 5 decisión de I.U-CE, teniendo las más amplias facultades que en derecho se requieran, sin 6 limitación, para realizar cualquier acto o negocio jurídico, y para la plena actuación ante 7 los Tribunales de cualquier clase y jurisdicción, así como ante la Administración Publica 8 en todas sus especies, pudiendo otorgar toda clase de poderes o delegar las facultades 9 relacionadas, comprendida esta última, en los órganos de I.U., así como revocar unos y10 otras.11 Una vez elegidos por la Asamblea Regional los miembros que les corresponden para el12 Consejo Político Regional, esta parte del Consejo y los coordinadores de los cuatro13 núcleos más grandes de población, procederán a continuación a la elección de la14 coordinadora o del coordinador General de I.U., el cual será presentado al plenario de la15 Asamblea para su clausura.1617 Articulo 35.- Funciones del Consejo Político Regional18 Son funciones del Consejo Político Regional:19 a.- Dirigir el trabajo político de I.U.20 b.- Organizar y convocar la Asamblea Regional de I.U.21 c- Proponer a las personas que integran la Mesa y el orden del día.22 d.- Ratificar a la coordinadora o coordinador General de I.U. elegidos por la Asamblea23 Regional.24 e.- Elegir de entre sus miembros a los componentes de la Presidencia, con criterios de25 proporcionalidad, pluralidad y equilibrio de géneros.26 f.- Evaluar la marcha política de I.U.27 g.- Recibir, de forma periódica, información de las actividades políticas y de28 funcionamiento29 h.- Velar por la aplicación adecuada de los Principios que informan los Estatutos de IU.30 i.- Tomar los acuerdos políticos que la aumenten y desarrollen.31 j.- Aprobar la distribución de funciones que presente la coordinadora o coordinador32 General. 32
1 k. Hacer el seguimiento del trabajo del Grupo Parlamentario, mediante informes emitidos 2 por sus responsables, al finalizar cada periodo de sesiones que deberán ser aprobados por 3 la Presidencia Regional. 4 1.- Discutir y aprobar, o rechazar, el informe de la Coordinación General que será 5 presentado en nombre de la Presidencia Regional. 6 m.- Debatir y aprobar los criterios políticos generantes y de composición del Grupo 7 parlamentario, así como fijar el calendario de selección y aprobación de las candidaturas 8 de conformidad con los principios generales de I.U. 9 n.- Aprobar el presupuesto y balance anual de I.U.10 ñ.- Ratificar la propuesta sobre la coordinación de las distintas áreas que presente la11 Presidencia.12 o.- Discutir, aprobar y proponer a la Asamblea Regional a candidatura a la Presidencia de13 la Junta de Extremadura cuando proceda.14 p.- Debatir y proponer a la Asamblea Regional un proyecto de Programa Electoral15 Europeo que se trasladara al Consejo Político Federal.16 q.- Tomar conocimiento de la constitución de las corrientes de opinión de ámbito regional17 que sean reconocidas como tales.18 r.- Evaluar, dirigir e impulsar la acción institucional de los cargos públicos en los distintos19 ámbitos, y desde la perspectiva general de la política de I.U., incluido la coordinadora o20 coordinador General.21 s.- Cubrir las vacantes que se produzcan en el seno de la Presidencia hasta la siguiente22 Asamblea Regional, incluido la coordinadora o coordinador General.23 t- Cubrir las vacantes que se produzcan en el Consejo de los miembros elegidos en la24 Asamblea General, siempre que estas vacantes no supongan más de un 20% de los25 miembros del Consejo.26 u.-Aprobar cualquier endeudamiento de o con Izquierda Unida.27 v.- Las que sobre aspectos concretos se señalan en los artículos de estos Estatutos.28 w.- Aprobar el someter a referéndum ante el conjunto de la afiliación a I.U. aquellas29 cuestiones que se consideren de interés, de acuerdo con las normas que el Consejo Político30 Regional establezca. En todas las organizaciones de I.U. y todos los niveles se dará cuenta31 anualmente del presupuesto de ingresos y gastos.32 x.- Aprobar los presupuestos de I.U. y del Grupo Parlamentario.33 y.- Ratificar a la Presidenta o Presidente, Portavoz, y Portavoces adjuntos del Grupo34 Parlamentario. 33
1 La no asistencia injustificada durante más de 5 reuniones de la Presidencia, supondrá 2 establecer un contacto con el compañero o compañera, para que aclare la situación. Si 3 dicha persona no responde a la comunicación, se le dará de baja de dicho órgano, pasando 4 a ocupar su puesto el siguiente de la lista. 5 Articulo 36.- Composición del Consejo Político Regional. 6 El Consejo Político Regional, estará compuesto por 50 miembros, estando formado por: 7 1.- Con plenitud de derechos: 8 *.- el 50% elegido en la Asamblea Regional. 9 *.= el 50% de miembros elegidos por las comarcas10 2.- Con voz y sin voto:11 *.- Las coordinadoras y coordinadores de Áreas.12 *.- La Comisión de Garantías Democráticas.13 Artículo 37.- La Presidencia Regional14 La Presidencia Regional garantiza la dirección política permanente entre reuniones del15 Consejo Político Regional.16 Se reunirá de ordinario una vez al mes. Se dotara de un reglamento de funcionamiento17 interno.18 La Presidencia Regional de I.U. está compuesta por los siguientes miembros con voz y19 voto:20 a.- La coordinadora o coordinador General de I.U.21 b.- 16 miembros elegidos de entre los miembros del CPR a propuesta del Coordinador22 d.= el coordinador/a de áreas23 La Presidencia Regional podrá invitar, con derecho a voz pero sin voto, a los24 compañeros/as que se considere oportuno, en función de los temas a tratar.25 Artículo 38.- Funciones de la Presidencia Regional.26 1.- Son funciones de la Presidencia Regional.:27 a.- Representar a I.U., por delegación del Consejo Político Regional, en las distintas28 instancias de la Administración del Estado y de la vida pública y política.29 b.- Tener la representación legal de I.U. 34
1 c- Tomar decisiones políticas y organizativas de acuerdo con las Resoluciones del Consejo 2 Político Regional. 3 d.- Convocar las reuniones del Consejo Político Regional y preparar los correspondientes 4 debates o propuestas. 5 e.- Proponer al Consejo Político Regional la candidatura a la Presidencia de la Junta de 6 Extremadura 7 f.- Proponer al Consejo Político Regional el anteproyecto del Programa de Gobierno. 8 g.- Establecer las líneas generales de actuación del grupo parlamentario y de los grupos 9 municipales. Recibir, debatir y aprobar, en su caso, los informes de estos acerca de su10 actuación Institucional.11 h.- Dirigir la política extremeña de I.U. y adoptar cuantas resoluciones sean necesarias, las12 que serán vinculantes para el conjunto de I.U.13 i.~ Coordinar la política institucional de Izquierda Unida.14 j.- Las funciones que sobre aspectos concretos se señalan en los Estatutos.15 k.= Proponer de entre los miembros de la Presidencia, o en su defecto del CPR, a los16 miembros de la Permanente17 2.- Para realizar con mayor eficacia su trabajo, la coordinadora o coordinador General18 propondrá a la Presidencia Regional las responsabilidades concretas que estime19 convenientes y necesarias.20 3.- La Presidencia Regional se dotara de un reglamento interno de funcionamiento,21 reuniéndose al menos una vez al mes, levantando acta de sus sesiones, en la que constaran22 los asistentes y acuerdos tornados.23 Articulo 39.- De la Coordinación General.24 Son funciones de la coordinadora o coordinador General, como responsable máximo de25 Izquierda Unida:26 a).- Representar a la Presidencia Regional de Izquierda Unida, así como al conjunto de la27 organización ante cualquier institución pública o privada, con los más amplios poderes28 que en derecho correspondan.29 b).- Coordinar la Presidencia de I.U., así como presidir las reuniones de esta, de la30 Presidencia y del Consejo Político Regional.31 c).- Convocar a los responsables de la Comisión Permanente de cara a la coordinación de32 las tareas de la Presidencia Regional y para la ejecución de los acuerdos del Consejo33 Político Regional y la Presidencia Regional. 35
1 d).- Todas aquellas otras de la Presidencia Regional o del Consejo Político regional que le 2 sean delegadas expresamente. 3 f).- La coordinadora o coordinador General dará cuenta de su gestión a la Presidencia 4 Regional, de forma habitual. 5 Articulo 40.- Candidatura a la Presidencia de la Junta de Extremadura 6 Aunque la figura de la candidata o candidato a la Presidencia de la Junta de Extremadura 7 termina y desaparece en el hecho electoral, en el periodo existente entre su elección y la 8 fecha de los comicios formara parte de la Presidencia de IU-CE en igualdad con los demás 9 miembros, en caso de no formar parte de la misma por otra causa.10 TITULO III: REPRESENTACIÓN POLITICA11 INSTITUCIONAL12 Introducción:13 La representación política Institucional de Izquierda Unida está formada por todos14 aquellos cargos elegidos en las listas de esta formación política para los diversos niveles15 de la estructura de la Comunidad Autónoma, así como los concejales y consejeros en radio16 y televisión, patronatos, consorcios, empresas públicas o mixtas, y cualquier otro que17 desempeñe un cometido institucional.18 CAPITULO I.- PROCESOS DE ELECCION Y19 FORMALIZACION DE CANDIDATURAS.20 Artículo 41.- Naturaleza y Ámbito:21 1.- Las presentes normas, teniendo en cuenta los Principios Generales que conforman a la22 organización de Izquierda Unida, deben entenderse de aplicación directa para aquellos23 procesos de elaboración de candidaturas que sean competencia de la regional24 2.- De acuerdo con lo dispuesto en los presentes Estatutos, las asambleas de base25 funcionan a dos niveles, abierto y cerrado, estableciéndose que el nivel cerrado, con26 exclusiva participación de las personas inscritas con al menos 60 días de antelación en un27 registro del Consejo Político, así como el tener al día el pago de las cuotas del último28 semestre, determina quienes pueden participar en los procesos de elaboración de29 candidaturas a elecciones.30 Articulo 42.- Apertura de los procesos de elaboración de candidaturas31 De acuerdo con los Estatutos de I.U. y en base a los principios que conforman I.U., los32 órganos que fijan el calendario y la definición general de los criterios de composición de33 los futuros grupos institucionales son: 36
1 a).- Para la Asamblea de Extremadura, el Consejo Político Regional. 2 B.= Para las alcaldías, los consejos regionales 3 Ambas serán ratificadas por el CPR 4 Articulo 43.- Candidatura a la Presidencia del Gobierno 5 1.- La Presidencia Regional, oídas las propuestas de las asambleas, propondrá al Consejo 6 Político Regional, para su aprobación, el candidato o candidata a la Presidencia de la Junta 7 de Extremadura. 8 2.- En caso de que coincidiera la celebración de la Asamblea Regional de I.U. con el año o 9 periodo de convocatoria de elecciones, corresponderá a esta la elección de la candidata o10 candidato a la Presidencia de la Junta.11 De acuerdo con lo previsto en el estos Estatutos, la Presidencia Regional formula la12 propuesta para la presidencia de la Junta.13 El Consejo Político Regional, en caso de existir otros candidatos además del propuesto por14 la Presidencia Regional, que cuenten con el aval del 25% de miembros del Consejo15 Político Regional o del 10% de la afiliación, organizara la oportuna consulta al conjunto16 de la afiliación a fin de consensuar el candidato o hacer una propuesta definitiva En el17 caso de existir un solo candidato a la Presidencia de la Junta, el Consejo Político Regional18 elegirá directamente la candidata o candidato. La candidata o candidato a la Presidencia de19 la Junta encabezara la candidatura de I.U. a la Junta por la provincia de Badajoz, salvo que20 expresamente se acuerde otra propuesta.21 CAPITULO II: EL ESTATUTO DEL CARGO PÚBLICO22 Artículo 44. Naturaleza y ámbito.23 Los/as cargos públicos, como representación política de IU en las instituciones, tienen24 como función fundamental la aplicación y desarrollo del Programa electoral. Desde el25 Gobierno o desde la oposición, el programa se constituye en eje y guía fundamental del26 trabajo de los cargos públicos de IU, que tienen capacidad de actuar en el ámbito de su27 competencia de manera creadora, cumpliendo siempre las orientaciones y disposiciones de28 los órganos de dirección competentes de IU.29 Artículo 45. Concepto de cargo público30 Se entiende por Cargo público de I.U:31 a) todo/a miembro de gobiernos, consejos, cabildos insulares, diputadas y diputados,32 senadoras y senadores, alcaldesas y alcaldes, concejalas y concejales, diputadas y33 diputados provinciales, vocales en Juntas de Distrito, miembros de juntas vecinales,34 consejeras y consejeros en radio y televisión, patronatos, consorcios, empresas públicas o35 mixtas, y cualquier otro que desempeñe un cometido institucional. 37
The home without marriage and family,a battle against the traditional marriag...