Source: http://www.bibliotekakp.pl/artykul.aid,690,Rozp__w_sprawie_wynagradzania_pracownikow_samorzadowych.html
Timestamp: 2015-04-21 14:37:56+00:00
Document Index: 45979053

Matched Legal Cases: ['art. 37', 'art. 36', 'art. 2', 'art. 5', 'art. 6', 'art. 36']

Rozp. w sprawie wynagradzania pracownik�w samorz�dowych - Biblioteka Prawa Pracy
Rozp. w sprawie wynagradzania pracownik�w samorz�dowych
» Rozporz�dzenia - teksty ujednolicone
Dodane: 31-03-09 przez: GCP, aktualizacja: 11-12-14 Ostatnia zmiana Dz.U. 2014.1786
w sprawie wynagradzania pracownik�w samorz�dowych
Opracowano na podstawie: Dz.U. z�2013 r. poz. 1050, poz. 1218; z�2014 r. poz. 958
Na podstawie art. 37 ust. 1 ustawy z�dnia 21 listopada 2008 r. o�pracownikach samorz�dowych (Dz.U. Nr�223, poz. 1458) zarz�dza si�, co nast�puje:�
Rozporz�dzenie okre�la:�
1) wykaz stanowisk, z�uwzgl�dnieniem podzia�u na�stanowiska kierownicze urz�dnicze, urz�dnicze, pomocnicze i�obs�ugi oraz�doradc�w i�asystent�w;�
2) minimalne wymagania kwalifikacyjne niezb�dne do wykonywania pracy na�poszczeg�lnych stanowiskach;�
3) warunki i�spos�b wynagradzania pracownik�w samorz�dowych zatrudnionych na�podstawie wyboru oraz�maksymalny poziom dodatku funkcyjnego;�
4) maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracownik�w samorz�dowych zatrudnionych na�podstawie powo�ania oraz�maksymalny poziom dodatku funkcyjnego;�
5) warunki i�spos�b wynagradzania pracownik�w samorz�dowych zatrudnionych na�podstawie umowy o�prac�, w�tym minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego na�poszczeg�lnych stanowiskach;�
6) wysoko�� dodatku specjalnego dla os�b, o�kt�rych mowa w�art. 36 ust. 3 ustawy z�dnia 21 listopada 2008 r. o�pracownikach samorz�dowych, zwanej dalej „ustaw�";�
7) warunki przyznawania i�wyp�acania dodatku za wieloletni� prac�;�
8) warunki ustalania prawa do nagrody jubileuszowej i�jej wyp�acania;�
9) warunki ustalania prawa do jednorazowej odprawy w�zwi�zku z�przej�ciem na�emerytur� lub�rent� z�tytu�u niezdolno�ci do pracy i�jej wyp�acania.
Ilekro� w�rozporz�dzeniu jest mowa o:���
1) urz�dzie lub�jednostce — rozumie si� przez to�jednostki, o�kt�rych mowa w�art. 2 ustawy;�
2) najni�szym wynagrodzeniu zasadniczym — rozumie si� przez to�najni�sze wynagrodzenie zasadnicze w�I kategorii zaszeregowania, okre�lone w�za��czniku nr 1 do rozporz�dzenia.
� 3. 1. Ustala si�:�
1) tabele minimalnego miesi�cznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego dla pracownik�w samorz�dowych zatrudnionych na�podstawie umowy o�prac�, kt�re s� okre�lone w�za��czniku nr 1 do rozporz�dzenia;�
2) tabel� stawek dodatku funkcyjnego dla pracownik�w samorz�dowych zatrudnionych na�podstawie wyboru i�powo�ania, kt�ra jest okre�lona w�za��czniku nr 2 do rozporz�dzenia.
2. Ustala si�:�
1) wykaz stanowisk, w�tym stanowisk kierowniczych urz�dniczych, urz�dniczych, pomocniczych i�obs�ugi oraz�doradc�w i�asystent�w,�
2) minimalne wymagania kwalifikacyjne niezb�dne do wykonywania pracy na�poszczeg�lnych stanowiskach,�
3) warunki i�spos�b wynagradzania pracownik�w samorz�dowych zatrudnionych na�podstawie wyboru i�maksymalny poziom dodatku funkcyjnego,�
4) maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracownik�w samorz�dowych zatrudnionych na�podstawie powo�ania i�maksymalny poziom dodatku funkcyjnego,�
5) minimalne poziomy wynagrodzenia zasadniczego dla pracownik�w zatrudnionych na�podstawie umowy o�prac� — kt�re s� okre�lone w�za��czniku nr 3 do rozporz�dzenia.
� 4. Pracownikowi samorz�dowemu mo�e by� skr�cony, w�uzasadnionych przypadkach, sta� pracy wymagany na�danym stanowisku, z�wy��czeniem stanowisk, dla kt�rych wymagany okres pracy zawodowej (sta� pracy) okre�laj� odr�bne przepisy oraz�art. 5 ust. 2 i�art. 6 ust. 4 ustawy.
� 5. 1. Pracownikowi samorz�dowemu zatrudnionemu na�podstawie umowy o�prac� mo�e by� przyznane dodatkowe wynagrodzenie prowizyjne za osobiste wykonywanie czynno�ci z�zakresu egzekucji administracyjnej nale�no�ci pieni�nych, zwane dalej „wynagrodzeniem prowizyjnym".
2. Wynagrodzenie prowizyjne, obliczane od bezpo�rednio �ci�gni�tej kwoty nale�no�ci pieni�nych, obj�tych jednym tytu�em wykonawczym, nie mo�e przekracza� dwukrotnej wysoko�ci najni�szego wynagrodzenia zasadniczego.
3. Miesi�czne wynagrodzenie prowizyjne nie mo�e przekracza� pi�ciokrotnej wysoko�ci najni�szego wynagrodzenia zasadniczego.
4. Wynagrodzenie prowizyjne wyp�aca si� w�okresach miesi�cznych.
5. Szczeg�owe warunki przyznawania wynagrodzenia prowizyjnego oraz�jego wysoko�� okre�la pracodawca samorz�dowy w�regulaminie wynagradzania.
� 6. Dodatek specjalny dla os�b, o�kt�rych mowa w�art. 36 ust. 3 ustawy, przys�uguje w�kwocie wynosz�cej co najmniej 20 % i�nieprzekraczaj�cej 40 % t�cznie wynagrodzenia zasadniczego i�dodatku funkcyjnego, a�w�urz�dach miasta sto�ecznego Warszawy, miast (miast na�prawach powiatu) powy�ej 300 tys. mieszka�c�w — w�kwocie nieprzekraczaj�cej 50 % t�cznie wynagrodzenia zasadniczego i�dodatku funkcyjnego.
� 7. 1. Dodatek za wieloletni� prac� jest wyp�acany w�terminie wyp�aty wynagrodzenia:�
1) pocz�wszy od pierwszego dnia miesi�ca kalendarzowego nast�puj�cego po miesi�cu, w�kt�rym pracownik naby� prawo do dodatku lub�wy�szej stawki dodatku, je�eli nabycie prawa nast�pi�o w�ci�gu miesi�ca;�
2) za dany miesi�c, je�eli nabycie prawa do dodatku lub�wy�szej stawki dodatku nast�pi�o pierwszego dnia miesi�ca.
2. Dodatek za wieloletni� prac� przys�uguje pracownikowi samorz�dowemu za dni, za kt�re otrzymuje wynagrodzenie, oraz�za dni nieobecno�ci w�pracy z�powodu niezdolno�ci do pracy wskutek choroby albo�konieczno�ci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub�chorym cz�onkiem rodziny, za kt�re pracownik otrzymuje z�tego tytu�u zasi�ek z�ubezpieczenia spo�ecznego.
3. Je�eli praca w�urz�dzie lub�jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegaj� zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.
4. Pracownikowi samorz�dowemu, kt�ry wykonuje prac� w�urz�dzie lub�jednostce w�ramach urlopu bezp�atnego udzielonego przez pracodawc� w�celu wykonywania tej pracy, do okresu dodatkowego zatrudnienia podlegaj� zaliczeniu zako�czone okresy zatrudnienia podstawowego oraz�okres zatrudnienia u�pracodawcy, kt�ry udzieli� urlopu — do dnia rozpocz�cia tego urlopu.
� 8. 1. Pracownik samorz�dowy nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w�dniu up�ywu okresu uprawniaj�cego do tej nagrody albo�w�dniu wej�cia w��ycie przepis�w wprowadzaj�cych nagrody jubileuszowe.
2. W razie r�wnoczesnego pozostawania wi�cej ni� w�jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniaj�cego do nagrody jubileuszowej wlicza si� jeden z�tych okres�w.
3. Pracownikowi samorz�dowemu, kt�ry wykonuje prac� w�urz�dzie lub�jednostce w�ramach urlopu bezp�atnego udzielonego przez pracodawc� w�celu wykonywania tej pracy, do okresu uprawniaj�cego do nagrody jubileuszowej wlicza si� okres zatrudnienia u�tego pracodawcy do dnia rozpocz�cia tego urlopu.
4. Je�eli w�aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji, warunkiem ustalenia prawa do nagrody jubileuszowej jest udokumentowanie przez pracownika samorz�dowego prawa do tej nagrody.
5. Nagrod� jubileuszow� wyp�aca si� niezw�ocznie po nabyciu przez pracownika samorz�dowego prawa do tej nagrody.
6. Podstaw� obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przys�uguj�ce pracownikowi samorz�dowemu w�dniu nabycia prawa do nagrody, a�je�eli dla pracownika jest to�korzystniejsze — wynagrodzenie przys�uguj�ce mu w�dniu jej wyp�aty.
7. Je�eli pracownik samorz�dowy naby� prawo do nagrody jubileuszowej, b�d�c zatrudniony w�innym wymiarze czasu pracy ni� w�dniu jej wyp�aty, podstaw� obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przys�uguj�ce pracownikowi w�dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej.
8. W razie ustania stosunku pracy w�zwi�zku z�przej�ciem na�rent� z�tytu�u niezdolno�ci do pracy lub�emerytur� pracownikowi samorz�dowemu, kt�remu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej ni� 12 miesi�cy, licz�c od dnia rozwi�zania stosunku pracy, nagrod� t� wyp�aca si� w�dniu rozwi�zania stosunku pracy.
9. Je�eli w�dniu wej�cia w��ycie przepis�w wprowadzaj�cych zaliczalno�� do okres�w uprawniaj�cych do �wiadcze� pracowniczych okres�w niepodlegaj�-cych dotychczas wliczeniu up�ywa okres uprawniaj�cy pracownika samorz�dowego do dw�ch lub�wi�cej nagr�d jubileuszowych, wyp�aca mu si� tylko jedn� nagrod� — najwy�sz�.
10. Pracownikowi samorz�dowemu, kt�ry w�dniu wej�cia w��ycie przepis�w, o�kt�rych mowa w�ust. 9, ma okres zatrudnienia, wraz z�innymi okresami wliczanymi do tego okresu, d�u�szy ni� wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a�w�ci�gu 12 miesi�cy od tego dnia up�ynie okres uprawniaj�cy go do nabycia nagrody jubileuszowej wy�szego stopnia, nagrod� ni�sz� wyp�aca si� w�pe�nej wysoko�ci, a�w�dniu nabycia prawa do nagrody wy�szej — r�nic� mi�dzy kwot� nagrody wy�szej a�kwot� nagrody ni�szej.
11. Przepisy ust. 9 i�10 maj� odpowiednio zastosowanie, w�razie gdy w�dniu, w�kt�rym pracownik samorz�dowy udokumentowa� swoje prawo do nagrody jubileuszowej, by� uprawniony do nagrody wy�szego stopnia oraz�w�razie gdy pracownik prawo to�nab�dzie w�ci�gu 12 miesi�cy od tego dnia.
� 9. Jednorazowa odprawa w�zwi�zku z�przej�ciem na�emerytur� lub�rent� z�tytu�u niezdolno�ci do pracy jest wyp�acana w�dniu ustania stosunku pracy.
> Koniec Pobierz za��czniki:
Rozp. w sprawie szczeg�owego zakresu informacji zawartych we wniosku marsza�ka wojew�dztwa o okre�lenie warunk�w zwrotu (...) lub umorzenie nale�no�ci FG�P
Rozp. w sprawie przyznawania �wiadcze� na rzecz ochrony miejsc pracy
Rozp. w sprawie dofinansowania koszt�w szkolenia pracownik�w obj�tych szczeg�lnymi rozwi�zaniami na rzecz ochrony miejsc pracy
Rozp. w sprawie wysoko�ci minimalnego wynagrodzenia wymaganego do udzielenia cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagaj�cym wysokich kwalifikacji
Rozp. w sprawie sposobu uniewa�nienia Karty Du�ej Rodziny (...) oraz wzoru wniosku w sprawie przyznania Karty Du�ej Rodziny
Rozp. w sprawie miesi�cznego dofinansowania do wynagrodze� pracownik�w niepe�nosprawnych
Rozp. w sprawie zwrotu dodatkowych koszt�w zwi�zanych z zatrudnianiem pracownik�w niepe�nosprawnych
Rozp. w sprawie refundacji koszt�w szkolenia pracownik�w niepe�nosprawnych
Rozp. w sprawie pomocy finansowej udzielanej pracodawcom prowadz�cym zak�ady pracy chronionej ze �rodk�w PFRON
Rozp. w sprawie klasyfikacji zawod�w i specjalno�ci na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania
W dniu 17.04.2015 r. Prezes GUS og�osi� wysoko�� przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia w sektorze...
Wymagania zdrowotne oraz badania lekarskie dotycz�ce os�b ubiegaj�cych si� o �wiadectwo maszynisty
Dnia 03.04.2015 r. Minister Infrastruktury i Rozwoju (MIiR) wyda� nowe rozp. w sprawie wymaga� zdrowotnych,...
ZUS poda� informacj� o kosztach reformy emerytalnej
W komunikacie Prezesa ZUS z dnia 10 kwietnia 2015 r. opublikowane zosta�y dane o wysoko�ci koszt�w reformy...
Obliczanie sk�adki do ZUS dla pracownika korzystaj�cego z samochodu s�u�bowego
Nieodp�atne �wiadczenie w postaci udost�pnienia pracownikowi samochodu s�u�bowego do cel�w prywatnych...