Source: http://kirchenrecht-westfalen.de/document/27400
Timestamp: 2017-03-30 22:40:24
Document Index: 28488281

Matched Legal Cases: ['§ 4', '§ 24', '§ 15', '§ 51', '§ 53', '§ 4', '§ 6', '§ 8', '§ 8', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 17', '§ 17', '§ 24', '§ 27', '§ 33', '§ 50', '§ 50', '§ 50', '§ 51', '§ 51', '§ 51', '§ 53', '§ 54', '§ 54', '§ 69', '§ 69', '§ 69', '§ 70', '§ 72', '§ 73', '§ 76', '§ 76', '§ 80', '§ 82', '§ 87', '§ 91', '§ 1', '§ 2', '§ 3', '§ 4', '§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 8', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 24', '§ 25', '§ 26', '§ 27', '§ 27', '§ 28', '§ 29', '§ 30', '§ 31', '§ 32', '§ 33', '§ 33', '§ 34', '§ 35', '§ 36', '§ 37', '§ 38', '§ 39', '§ 40', '§ 41', '§ 42', '§ 43', '§ 44', '§ 45', '§ 46', '§ 47', '§ 48', '§ 49', '§ 50', '§ 51', '§ 51', '§ 51', '§ 51', '§ 52', '§ 53', '§ 54', '§ 55', '§ 56', '§ 57', '§ 58', '§ 59', '§ 60', '§ 61', '§ 62', '§ 63', '§ 64', '§ 65', '§ 66', '§ 67', '§ 68', '§ 69', '§ 70', '§ 71', '§ 72', '§ 73', '§ 74', '§ 75', '§ 76', '§ 77', '§ 78', '§ 79', '§ 80', '§ 81', '§ 82', '§ 82', '§ 83', '§ 84', '§ 85', '§ 85', '§ 86', '§ 87', '§ 88', '§ 89', '§ 90', '§ 91', '§ 91', '§ 92', '§ 93', '§ 94', '§ 95', '§ 96', '§ 1', '§ 3', '§ 44', '§ 2', '§ 2', '§ 6', '§ 5', '§ 66', '§ 1', '§ 7', '§ 2', '§ 10', '§ 11', '§ 88', '§ 7', '§ 8', '§ 10', '§ 11', '§ 13', '§ 1511', '§ 1612', '§ 1713', '§ 18', '§ 19', '§ 2415', '§ 25', '§ 2616', '§ 27', '§ 54', '§ 1', '§ 27', '§ 28', '§ 33', '§ 33', '§ 34', '§ 39', '§ 46', '§ 48', '§ 43', '§ 46', '§ 49', '§ 5021', '§ 66', '§ 51', '§ 7', '§ 3', '§ 51', '§ 51', '§ 51', '§ 52', '§ 5325', '§ 5426', '§ 18', '§ 50', '§ 3', '§ 4', '§ 44', '§ 1', '§ 27', '§ 55', '§ 60', '§ 2', '§ 60', '§ 56', '§ 61', '§ 60', '§ 60', '§ 3', '§ 67', '§ 2', '§ 68', '§ 6930', '§ 7031', '§ 69', '§ 72', '§ 71', '§ 7232', '§ 64', '§ 69', '§ 7333', '§ 68', '§ 75', '§ 7634', '§ 77', '§ 8035', '§ 58', '§ 82', '§ 91', '§ 91', '§ 76', '§ 82', '§ 83', '§ 15', '§ 85', '§ 85', '§ 86', '§ 8738', '§ 10', '§ 11', '§ 23', '§ 56', '§ 57', '§ 58', '§ 60', '§ 64', '§ 69', '§ 70', '§ 76', '§ 88', '§ 89', '§ 90', '§ 91', '§ 91', '§ 91', '§ 92', '§ 93', '§ 2', '§ 2', '§ 1', '§ 7', '§ 94', '§ 96', '§ 4', '§ 4', '§ 6', '§ 8', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 24', '§ 24', '§ 26', '§ 27', '§ 33', '§ 50', '§ 51', '§ 51', '§ 51', '§ 51', '§ 53', '§ 53', '§ 54', '§ 69', '§ 70', '§ 72', '§ 73', '§ 76', '§ 80', '§ 82', '§ 87', '§ 91']

560 Kirchenbeamtengesetz der EKD (KBG.EKD) - Kirchenrecht Online-Nachschlagewerk
560 Kirchenbeamtengesetz der EKD (KBG.EKD)
.Kirchengesetz über die Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamtenin der Evangelischen Kirche in Deutschland(Kirchenbeamtengesetz der EKD – KBG. EKD)1#in der Fassung der Neubekanntmachung vom 4. April 20122#(ABl. EKD 2012 S. 110, S. 410, ABl. EKD 2016 S. 146)mit den Bestimmungen des EKvW-Ausführungsgesetzes zum Kirchengesetz über die Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamten in der EKD vom 16. November 2006 (KABl. 2006 S. 290), geändert durch die gesetzesvertretende Verordnung zur Änderung des Ausführungsgesetzes zum Kirchenbeamtengesetz der EKD vom 16. Mai 2013 (KABl. 2013 S. 102, S. 270) und durch Kirchengesetz zur Neuregelung des Rechts der Besoldung und Versorgung in der Evangelischen Kirche von Westfalen und zur Änderung dienstrechtlicher Bestimmungen vom 17. November 2016 (KABl. 2016 S. 482).ÄnderungenLfd. Nr.Änderndes RechtDatumFundstelleGeänderteParagrafenArt der Änderung1Kirchengesetz zur Änderung des Disziplinargesetzes der Evangelischen Kirche in Deutschland und weiterer dienstrechtlicher Regelungen12. November 2014ABl. EKD 2014 S. 342; KABl. 2014 S. 336§ 4 Abs. 5angefügt§ 24 Abs. 2neu gefasst2Kirchengesetz zur gemeinsamen Regelung der Besoldung und Versorgung der Pfarrerinnen und Pfarrer sowie der Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamten in der Evangelischen Kirche in Deutschland und zur Änderung dienstrechtlicher Kirchengesetze12. November 2014ABl. EKD 2014 S. 346; KABl. 2015 S. 50Inhaltsübersicht geändert§ 15 Abs. 4 Satz 4angefügt§ 51aeingefügt§ 53 Abs. 2 Satz 3angefügt3Beschluss zum Kirchengesetz zur Änderung dienstrechtlicher Regelungen 2016 der EKD8. November 2016ABl. EKD 2016 S. 325, KABl. 2017 S. 22Inhaltsübersichtgeändert§ 4 Abs. 2 geändert§ 6 Abs. 1 Nr. 2neu gefasst§ 8 Abs. 3 Satz 2 Nr. 1-2geändert§ 8 Abs. 3 Satz 5angefügt§ 16 Abs. 1 Sätze 3-4angefügt§ 16 Abs. 2 Sätze 4 und 6angefügt§ 16 Abs. 3neu gefasst§ 16 Abs. 4 Satz 2neu gefasst§ 16 Abs. 4 Satz 3angefügt§ 16 Abs. 6-7neu gefasst§ 17 Abs. 4 Satz 2geändert§ 17 Abs. 5geändert§ 24 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 Buchst. bgeändert§ 27a Abs. 4geändert§ 33aeingefügt§ 50 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2geändert§ 50 Abs. 1 Satz 3angefügt§ 50 Abs. 2 Satz 2angefügt§ 51aneu gefasst§ 51beingefügt§ 51ceingefügt§ 53 Abs. 2neu gefasst§ 54 Abs. 3neu gefasst§ 54 Abs. 4-5angefügt§ 69 Abs. 4 Satz 2aufgehoben§ 69 Abs. 5angefügt§ 69 Abs. 5neu nummeriert§ 70 Abs. 4geändert§ 72 Abs. 2 und 6neu gefasst§ 73 Abs. 2 Satz 3geändert§ 76 Abs. 1 Nr. 1neu gefasst§ 76 Abs. 3geändert§ 80 Abs. 3 Satz 2geändert§ 82a eingefügt§ 87 Abs. 3neu gefasst§ 91aeingefügtInhaltsübersicht3#Teil 1Allgemeine Bestimmungen§ 1Dienst im Kirchenbeamtenverhältnis§ 2Geltungsbereich, Dienstherrnfähigkeit§ 3FunktionsvorbehaltTeil 2Das KirchenbeamtenverhältnisKapitel 1, Allgemeines § 4Dienstherr, oberste Dienstbehörde, Dienstvorgesetzte, Vorgesetzte, Dienstaufsicht§ 5Dienst bei mehreren Rechtsträgern§ 6Arten des KirchenbeamtenverhältnissesKapitel 2, Ernennung § 7Begründung und Veränderung des Kirchenbeamtenverhältnisses§ 8Voraussetzungen§ 9Wirksamkeit der Ernennung§ 10Nichtigkeit der Ernennung§ 11Rücknahme der Ernennung§ 12Rechtsfolgen von Nichtigkeit und Rücknahme, AmtshandlungenKapitel 3, Beförderung, Laufbahnen, Amtsbezeichnungen § 13Beförderung, Durchlaufen von Ämtern§ 14Laufbahnbestimmungen§ 15AmtsbezeichnungenKapitel 4, Personalakten§ 16Personalaktenführung§ 17Einsichts- und AuskunftsrechtTeil 3 Amt und RechtsstellungKapitel 1, Pflichten § 18Grundbestimmung§ 19Gelöbnis§ 20Beratungs- und Gehorsamspflicht§ 21Verantwortlichkeit§ 22Befreiung von Amtshandlungen§ 23Verbot der Weiterführung von Dienstgeschäften§ 24Amtsverschwiegenheit§ 25Übergabe amtlicher Unterlagen und Gegenstände§ 26Geschenke und Vorteile§ 27Politische Betätigung § 27a Mandatsbewerbung§ 28Arbeitszeit§ 29Fernbleiben vom Dienst§ 30Wohnung und Aufenthalt§ 31Mitteilungen in Strafsachen§ 32Amtspflichtverletzung§ 33Schadensersatz§ 33aRückforderung zu viel gezahlter GeldleistungenKapitel 2, Rechte § 34Fürsorgepflicht des Dienstherrn§ 35Unterhalt§ 36Abtretung von Schadensersatzansprüchen§ 37Schäden bei Ausübung des Dienstes§ 38Urlaub§ 39Mutterschutz, Elternzeit, Jugendarbeitsschutz, Arbeitsschutz, Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen§ 40DienstzeugnisKapitel 3, Personalentwicklung § 41Personalentwicklung und Fortbildung§ 42BeurteilungKapitel 4, Nebentätigkeiten § 43Grundbestimmung§ 44Angeordnete Nebentätigkeiten§ 45Haftung aus angeordneter Nebentätigkeit§ 46Genehmigungspflichtige Nebentätigkeiten§ 47Genehmigungsfreie Nebentätigkeiten§ 48Rechtsverordnungen über NebentätigkeitenTeil 4Veränderungen des KirchenbeamtenverhältnissesKapitel 1, Freistellung (Beurlaubung und Teildienst) § 49Grundbestimmung§ 50Beurlaubung und Teildienst aus familiären Gründen§ 51Beurlaubung und Teildienst aus anderen Gründen§ 51aFamilienpflegezeit mit Vorschuss§ 51bPflegezeit mit Vorschuss§ 51cBeurlaubung im kirchlichen Interesse§ 52Informationspflicht und Benachteiligungsverbot§ 53Nebentätigkeit während der Freistellung§ 54Allgemeine Rechtsfolgen einer Beurlaubung§ 55VerfahrenKapitel 2, Abordnung, Zuweisung, Versetzung und Umwandlung § 56Abordnung§ 57Zuweisung§ 58Versetzung§ 59Umwandlung des KirchenbeamtenverhältnissesKapitel 3, Wartestand § 60Voraussetzungen für die Versetzung in den Wartestand§ 61Allgemeine Rechtsfolgen und Verfahren§ 62Verwendung im Wartestand§ 63Wiederverwendung§ 64Versetzung in den Ruhestand§ 65Ende des WartestandesKapitel 4, Ruhestand § 66Eintritt in den Ruhestand, Hinausschieben der Regelaltersgrenze§ 67Ruhestand vor Erreichen der Regelaltersgrenze§ 68Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit, Verpflichtung zur Rehabilitation§ 69Verfahren bei Dienstunfähigkeit§ 70Begrenzte Dienstfähigkeit§ 71Allgemeine Voraussetzung§ 72Verfahren und Rechtsfolgen§ 73Wiederverwendung nach Versetzung in den Ruhestand§ 74Ruhestand beim Kirchenbeamtenverhältnis auf Probe wegen DienstunfähigkeitTeil 5Beendigung des Kirchenbeamtenverhältnisses§ 75Grundbestimmung§ 76Entlassung kraft Gesetzes§ 77Entlassung wegen einer Straftat§ 78Wirkungen eines Wiederaufnahmeverfahrens§ 79Entlassung ohne Antrag§ 80Entlassung auf Verlangen§ 81Entlassung aus dem Kirchenbeamtenverhältnis auf Zeit§ 82Entlassung aus dem Kirchenbeamtenverhältnis auf Probe§ 82aEntlassung aus dem Amt mit leitender Funktion auf Probe§ 83Entlassung aus dem Kirchenbeamtenverhältnis auf Widerruf§ 84Verfahren und Rechtsfolgen der Entlassung§ 85Entfernung aus dem DienstTeil 6Rechtsschutz und Verfahren§ 85a Verwaltungsverfahren§ 86Allgemeines Beschwerderecht§ 87Rechtsweg, Vorverfahren§ 88Leistungsbescheid§ 89(weggefallen)Teil 7Sondervorschriften§ 90Ordinierte Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte§ 91Kirchenleitende Organe und Ämter§ 91aAmt mit leitender Funktion auf Probe§ 92KirchenbeamtenvertretungenTeil 8Übergangs- und Schlussvorschriften§ 93Zuständigkeiten§ 94Bestehende Kirchenbeamtenverhältnisse§ 95Inkrafttreten§ 96Außerkrafttreten#Teil 1Allgemeine Bestimmungen###§ 1Dienst im Kirchenbeamtenverhältnis
Die in Absatz 1 genannten Rechtsträger (Dienstherren) besitzen das Recht, Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte zu haben (Dienstherrnfähigkeit), soweit das Recht der Evangelischen Kirche in Deutschland, der Gliedkirchen oder der gliedkirchlichen Zusammenschlüsse je für ihren Bereich nicht Einschränkungen vorsieht.#§ 3FunktionsvorbehaltIn das Kirchenbeamtenverhältnis soll berufen werden, wer überwiegend kirchliche Aufsichtsbefugnisse ausüben oder überwiegend andere Aufgaben von besonderer kirchlicher Verantwortung wahrnehmen soll.#Teil 2Das Kirchenbeamtenverhältnis#Kapitel 1Allgemeines##§ 44#Dienstherr, oberste Dienstbehörde, Dienstvorgesetzte, Vorgesetzte, Dienstaufsicht
1 Dienstherr der Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamten sind jeweils die in § 2 Absatz 1 genannten Rechtsträger. 2 Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamten eines Dienstherrn nach § 2 Absatz 1 Satz 2 gewährt nach Maßgabe des Rechts der Evangelischen Kirche in Deutschland, der Gliedkirchen und der gliedkirchlichen Zusammenschlüsse neben dem Dienstherrn auch die aufsichtsführende Kirche Fürsorge und Schutz; die Treuepflicht dieser Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamten besteht auch gegenüber der aufsichtsführenden Kirche.
Dienstvorgesetzte und Vorgesetzte unterstützen insbesondere die disziplinaraufsichtführende Stelle gemäß § 6 Absatz 2 des Disziplinargesetzes der Evangelischen Kirche in Deutschland5# und ziehen aus festgestellten Amtspflichtverletzungen die erforderlichen Konsequenzen zur Vermeidung vergleichbarer Pflichtverletzungen im jeweiligen Verantwortungsbereich.#§ 5Dienst bei mehreren Rechtsträgern
Ergeben sich Meinungsverschiedenheiten zwischen den beteiligten Rechtsträgern und unterstehen diese derselben obersten Dienstbehörde, so entscheidet diese.#§ 66#Arten des Kirchenbeamtenverhältnisses
Mit der Begründung eines Kirchenbeamtenverhältnisses auf Probe, auf Lebenszeit und auf Zeit wird gleichzeitig ein Amt verliehen.§ 1 des westfälischen Ausführungsgesetzes7#(zu §§ 7, 93 KBG.EKD)Zuständigkeitsregelungen
1 Für die Ernennung der Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamten ist die in § 2 KBG genannte jeweilige Anstellungskörperschaft zuständig. 2 Dies gilt ferner für Maßnahmen nach § 10 Absatz 1 S. 1 sowie §§ 11, 49 – 51, 55 – 58 KBG.
1 Zuständige Stelle für Maßnahmen, die Mitglieder des Landeskirchenamtes betreffen, ist die Kirchenleitung. 2 Zuständige und von der obersten Dienstbehörde beauftragte Stelle für nicht unter Absatz 1 fallende Maßnahmen, die die übrigen Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte betreffen, ist das Landeskirchenamt.#§ 88#Voraussetzungen
In das Kirchenbeamtenverhältnis darf nur berufen werden, werMitglied einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland oder einer der Evangelischen Kirche in Deutschland angeschlossenen Gemeinschaft (Artikel 21 Absatz 4 der Grundordnung9# der Evangelischen Kirche in Deutschland) ist,die Gewähr dafür bietet, sich innerhalb und außerhalb des Dienstes so zu verhalten, dass das Vertrauen in seine pflichtgemäße Amtsführung gewahrt und die Glaubwürdigkeit der Wahrnehmung des kirchlichen Auftrages nicht beeinträchtigt wird,die für die Laufbahn vorgeschriebene Vorbildung besitzt und die vorgeschriebenen Prüfungen mit Erfolg abgelegt hat,das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet hat,nicht infolge des körperlichen Zustands oder aus gesundheitlichen Gründen bei der Erfüllung der Dienstpflichten wesentlich beeinträchtigt ist underwarten lässt, nicht vorzeitig wegen Dienstunfähigkeit in den Ruhestand versetzt zu werden.
1 Die oberste Dienstbehörde kann, wenn ein dienstliches Interesse besteht und es mit der künftigen Amtsstellung vereinbar ist, von den Voraussetzungen nach Absatz 2 Nummer 1 und 3 Befreiung erteilen. 2 Befreiung darf nur erteilt werden im Falle desAbsatzes 2 Nummer 1, wenn die sich bewerbende Person einer Kirche angehört, die mit der Evangelischen Kirche in Deutschland, einer Gliedkirche oder einem gliedkirchlichen Zusammenschluss in Kanzel- und Abendmahlsgemeinschaft steht,Absatzes 2 Nummer 3, wenn keine geeigneten Laufbahnbewerberinnen oder Laufbahnbewerber zur Verfügung stehen, die sich bewerbende Person die erforderliche Befähigung durch Lebens- und Berufserfahrung erworben hat und ein besonderes dienstliches Interesse an ihrer Einstellung besteht. 3 In besonders begründeten Fällen kann von den Voraussetzungen des Absatzes 2 Nummer 4 abgewichen werden. 4 Ein besonders begründeter Fall liegt insbesondere vor, wenn das 40. Lebensjahr auf Grund Mutterschutz, Elternzeit oder Pflege von Angehörigen überschritten wurde. 5 Die Evangelische Kirche in Deutschland, die Gliedkirchen und gliedkirchlichen Zusammenschlüsse können je für ihren Bereich durch Kirchengesetz ein höheres Höchstalter für die Aufnahme in das Kirchenbeamtenverhältnis festsetzen.
Die Ernennung ist nichtig, wenn sie nicht der in § 7 Absatz 2 vorgeschriebenen Form entspricht,sie von einer unzuständigen Stelle ausgesprochen wurde,sie ohne die kirchengesetzlich vorgeschriebene Mitwirkung einer anderen Stelle ausgesprochen wurde,die ernannte Person zum Zeitpunkt der Ernennung nicht Mitglied einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland oder einer der Evangelischen Kirche in Deutschland angeschlossenen Gemeinschaft (Artikel 21 Absatz 4 der Grundordnung10# der Evangelischen Kirche in Deutschland) war und eine Befreiung nach § 8 Absatz 3 Satz 2 Nummer 1 nicht erteilt worden ist,die ernannte Person zum Zeitpunkt der Ernennung ganz oder teilweise unter Betreuung stand. (
Ist eine Ernennung nichtig oder ist sie zurückgenommen worden, so sind die bis zu der Untersagung (§ 10 Absatz 3) oder bis zur Zustellung der Rücknahmeerklärung (§ 11 Absatz 3) vorgenommenen Amtshandlungen der ernannten Person in gleicher Weise gültig, als wenn sie eine Kirchenbeamtin oder ein Kirchenbeamter ausgeführt hätte.#Kapitel 3Beförderung, Laufbahnen, Amtsbezeichnungen###§ 13Beförderung, Durchlaufen von Ämtern
Wenn Regelungen nach Absatz 1 nicht getroffen werden, sind die Vorschriften der Bundeslaufbahnverordnung in der jeweils geltenden Fassung entsprechend anzuwenden.#§ 1511#Amtsbezeichnungen
Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte im Ruhestand führen die Amtsbezeichnung mit dem Zusatz „im Ruhestand“ („i. R.“).
1 Bei Beendigung des Kirchenbeamtenverhältnisses erlischt das Recht zur Fortführung der Amtsbezeichnung, es sei denn, dass dieses Recht ausdrücklich belassen wird. 2 In diesem Falle darf die bisherige Amtsbezeichnung nur mit dem Zusatz „außer Dienst“ („a. D.“) geführt werden. 3 Das Recht zur Fortführung der Amtsbezeichnung kann entzogen werden, wenn sich die frühere Kirchenbeamtin oder der frühere Kirchenbeamte dessen als nicht würdig erweist. 4 Endet ein kirchliches Leitungs- und Aufsichtsamt ohne gleichzeitigen Eintritt in den Ruhestand, so gelten die Sätze 1 bis 3 entsprechend.#Kapitel 4Personalakten##§ 1612#Personalaktenführung
1 Unterlagen über Beschwerden, Behauptungen und Bewertungen sind, falls siesich als unbegründet oder falsch erwiesen haben, mit Zustimmung der Kirchenbeamtin oder des Kirchenbeamten unverzüglich aus der Personalakte zu entfernen und zu vernichten,für die Kirchenbeamtin oder den Kirchenbeamten ungünstig sind oder ihr oder ihm nachteilig werden können, auf eigenen Antrag nach drei Jahren zu entfernen und zu vernichten; dies gilt nicht für dienstliche Beurteilungen. 2 Die Frist nach Satz 1 Nummer 2 wird durch neue Sachverhalte im Sinne dieser Vorschrift oder durch die Einleitung eines Straf-, Disziplinar- oder Lehrbeanstandungsverfahrens unterbrochen. 3 Stellt sich der neue Vorwurf als unbegründet oder falsch heraus, gilt die Frist als nicht unterbrochen.
Die Evangelische Kirche in Deutschland, die Gliedkirchen und gliedkirchlichen Zusammenschlüsse können je für ihren Bereich die Frist nach Absatz 5 Satz 1 Nummer 2 durch Kirchengesetz verlängern.#§ 1713#Einsichts- und Auskunftsrecht
Die Einsicht in Ermittlungsakten eines Disziplinarverfahrens und die Unterrichtung über die Erhebung und Speicherung personenbezogener Daten für diese Akten regelt das Disziplinarrecht14#.#Teil 3Amt und Rechtsstellung#Kapitel 1Pflichten##§ 18Grundbestimmung 1 Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte haben ihren Dienst in Bindung an Schrift und Bekenntnis und nach den Ordnungen der Kirche auszuüben. 2 Sie haben die ihnen obliegenden Pflichten mit vollem persönlichen Einsatz, treu, uneigennützig und gewissenhaft zu erfüllen. 3 Sie haben sich innerhalb und außerhalb des Dienstes so zu verhalten, dass das Vertrauen in ihre pflichtgemäße Amtsführung gewahrt und die Glaubwürdigkeit der Wahrnehmung des kirchlichen Auftrages nicht beeinträchtigt wird.#§ 19Gelöbnis
Die Möglichkeit, auf Grund anderer kirchengesetzlicher Vorschriften die Ausübung des Dienstes zu untersagen, bleibt unberührt.#§ 2415#Amtsverschwiegenheit
1 Absatz 1 gilt nicht, soweitMitteilungen im dienstlichen Verkehr geboten sind,Tatsachen mitgeteilt werden, die offenkundig sind oder ihrer Bedeutung nach keiner Geheimhaltung bedürfen, odergegenüber einer von der obersten Dienstbehörde bestimmten Stelle ein durch Tatsachen begründeter Verdacht mittgeteilt wird, dass beruflich oder ehrenamtlich in der Kirche Mitarbeitende für die Dienstausübung oder das Unterlassen einer Diensthandlung einen Vorteil für sich oder einen Dritten gefordert, sich versprechen lassen oder angenommen haben, ohne die Genehmigung der zuständigen Stelle zuvor oder unverzüglich nach Empfang eingeholt zu haben,eine Vorteilsgewährung oder Bestechung im Sinne des Strafgesetzbuches begangen haben oder eine sexuelle Belästigung oder Straftat gegen die sexuelle Selbstbestimmung im Sinne des Strafgesetzbuches begangen haben. 2 Dasselbe gilt im Falle eines Versuches.
1 Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte dürfen ohne Genehmigung der obersten Dienstbehörde, der letzten obersten Dienstbehörde oder der von ihr bestimmten Stelle über Angelegenheiten nach Absatz 1 Satz 1 weder vor Gericht noch außergerichtlich aussagen oder Erklärungen abgeben. 2 Die Genehmigung kann versagt werden, wenn durch die Aussage besondere kirchliche Interessen gefährdet würden. 3 Hat sich der Vorgang, der den Gegenstand der Äußerung bildet, bei einem früheren Dienstherrn ereignet, darf die Genehmigung nur mit dessen Zustimmung erteilt werden.#§ 25Übergabe amtlicher Unterlagen und Gegenstände 1 Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte haben, auch nach Beendigung des Kirchenbeamtenverhältnisses, auf Verlangen der oder des Dienstvorgesetzten, der oder des letzten Dienstvorgesetzten oder der von dieser oder diesem bestimmten Stelle amtliche Schriftstücke, Aufzeichnungen jeder Art über dienstliche Vorgänge und Gegenstände mit Bezug zu dienstlichen Vorgängen herauszugeben. 2 Die gleiche Verpflichtung trifft ihre Hinterbliebenen, Erbinnen und Erben.#§ 2616#Geschenke und Vorteile
1 In besonders begründeten Fällen kann der Dienstherr die Annahme von Zuwendungen im Sinne des Absatzes 1 genehmigen. 2 Die Genehmigung ist vor der Annahme der Zuwendung einzuholen. (
Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte dürfen eine Vereinigung nicht unterstützen, wenn sie dadurch in Widerspruch zu ihrem Amt treten oder in der Ausübung des Dienstes wesentlich behindert werden.#§ 27a17#Mandatsbewerbung
1 Mit der Annahme der Wahl nach Absatz 2 ist die Kirchenbeamtin oder der Kirchenbeamte beurlaubt. 2 Es gilt § 54. Die Beurlaubung endet mit Ablauf der Wahlperiode oder mit einer vorzeitigen Beendigung des Mandats.
Für die Mandatsbewerbung und Mandatsausübung in einer kommunalen Vertretungskörperschaft oder in anderen als den in Absatz 2 genannten politischen Ämtern gelten die Vorschriften des Bundesbeamtengesetzes entsprechend. (
Die Evangelische Kirche in Deutschland, die Gliedkirchen und gliedkirchlichen Zusammenschlüsse können je für ihren Bereich von den Absätzen 2 bis 4 abweichende Regelungen treffen.§ 1a des westfälischen Ausführungsgesetzes18#(zu §§ 27a Absatz 2, 54 Absatz 3 Satz 3)Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamten, die sich zur Wahl in ein Gesetzgebungsorgan stellen, kann vom Landeskirchenamt für die Dauer der Beurlaubung in den letzten zwei Monaten bis zum Ablauf des Wahltages aus besonderen Gründen Besoldung bis zur Höhe der Dienstbezüge bewilligt werden, die sie bei einer Beschäftigung mit 75 % im eingeschränkten Dienst erhalten würden.#§ 28Arbeitszeit
Die Rechtsfolgen der Amtspflichtverletzung und das Verfahren ihrer Feststellung richten sich nach dem Disziplinarrecht19#.#§ 33Schadensersatz
Leistet die Kirchenbeamtin oder der Kirchenbeamte dem Dienstherrn Ersatz und hat dieser einen Ersatzanspruch gegen einen Dritten, so ist dieser Anspruch an die Kirchenbeamtin oder den Kirchenbeamten abzutreten.#§ 33a20#Rückforderung zu viel gezahlter Geldleistungen 1 Die Rückforderung zu viel gezahlter Geldleistungen, die der Dienstherr auf Grund beamtenrechtlicher Vorschriften geleistet hat, richtet sich nach den Vorschriften des Bürgerlichen Gesetzbuches über die Herausgabe einer ungerechtfertigten Bereicherung. 2 Der Kenntnis des Mangels des rechtlichen Grundes der Zahlung steht es gleich, wenn der Mangel so offensichtlich war, dass die Empfängerin oder der Empfänger ihn hätte erkennen müssen. 3 Von der Rückforderung kann aus Billigkeitsgründen ganz oder teilweise abgesehen werden.#Kapitel 2Rechte##§ 34Fürsorgepflicht des Dienstherrn
Das Nähere regeln die Evangelische Kirche in Deutschland, die Gliedkirchen und die gliedkirchlichen Zusammenschlüsse je für ihren Bereich durch Rechtsverordnung.#§ 39Mutterschutz, Elternzeit, Jugendarbeitsschutz, Arbeitsschutz,Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen
1 Die Übernahme oder Fortführung einer Nebentätigkeit nach Absatz 1 und 2 ist von der obersten Dienstbehörde oder der von ihr bestimmten Stelle zu untersagen, wenn ein Versagungsgrund nach § 46 Absatz 2 gegeben ist. 2 Sofern es zur sachgerechten und sorgfältigen Erfüllung der Dienstpflichten erforderlich ist, kann die Nebentätigkeit auch bedingt, befristet, widerruflich oder unter Auflagen gestattet werden.#§ 48Rechtsverordnungen über Nebentätigkeiten 1 Die zur Ausführung der §§ 43 bis 47 notwendigen Regelungen können die Evangelische Kirche in Deutschland, die Gliedkirchen und gliedkirchlichen Zusammenschlüsse je für ihren Bereich durch Rechtsverordnung treffen. 2 In der Rechtsverordnung kann insbesondere bestimmt werden,ab welcher zeitlichen Inanspruchnahme durch eine oder mehrere Nebentätigkeiten die Voraussetzung des § 46 Absatz 2 Satz 2 Nummer 1 in der Regel als erfüllt gilt;ob und inwieweit Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte mit Dienstbezügen verpflichtet sind, die Vergütungen aus Nebentätigkeiten ganz oder teilweise an den Dienstherrn abzuführen;dass Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte dem Dienstherrn unverzüglich nach Ablauf eines jeden Kalenderjahres eine Abrechnung über die Vergütungen und geldwerten Vorteile aus Nebentätigkeiten vorzulegen haben;unter welchen Voraussetzungen Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte zur Ausübung von Nebentätigkeiten Einrichtungen, Personal oder Material des Dienstherrn in Anspruch nehmen dürfen und in welcher Höhe ein Entgelt hierfür zu entrichten ist.#Teil 4Veränderungen des Kirchenbeamtenverhältnisses#Kapitel 1Freistellung (Beurlaubung und Teildienst)##§ 49Grundbestimmung
Nach Maßgabe der Stellenplanung der Evangelischen Kirche in Deutschland, der Gliedkirchen und gliedkirchlichen Zusammenschlüsse kann der Dienstumfang auf Antrag der Kirchenbeamtin oder des Kirchenbeamten im kirchlichen Interesse für begrenzte Zeit unter das nach Absatz 2 zulässige Mindestmaß ermäßigt werden (unterhälftiger Teildienst).#§ 5021#Beurlaubung und Teildienst aus familiären Gründen
1 Die Evangelische Kirche in Deutschland, die Gliedkirchen und die gliedkirchlichen Zusammenschlüsse können durch Kirchengesetz je für ihren Bereich Regelungen über den Altersteildienst und über eine Sabbatzeit treffen. 2 Die Regelung des Teildienstes unter Überschreitung der Regelaltersgrenze gemäß § 66 Absatz 5 bleibt unberührt.#§ 51a22#Familienpflegezeit mit Vorschuss
Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamten, die Anspruch auf Besoldung haben, wird auf Antrag für längstens 24 Monate Teildienst mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 15 Stunden als Familienpflegezeit bewilligt, wenn sie eine nahe Angehörige oder einen nahen Angehörigen nach § 7 Absatz 3 des Pflegezeitgesetzes tatsächlich betreuen oder pflegen, die oder der pflegebedürftig ist nach einer Bescheinigung der Pflegekasse oder des Medizinischen Dienstes der Krankenversicherung, einer entsprechenden Bescheinigung einer privaten Pflegeversicherung oder einem ärztlichen Gutachten oder an einer Erkrankung nach § 3 Absatz 6 Satz 1 des Pflegezeitgesetzes leidet, und keine dringenden dienstlichen Belange entgegenstehen. (
Familienpflegezeit und Pflegezeit dürfen zusammen nicht länger als 24 Monate für jede pflegebedürftige nahe Angehörige oder jeden pflegebedürftigen nahen Angehörigen dauern. (
Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte haben jede Änderung der Tatsachen mitzuteilen, die für die Bewilligung maßgeblich sind. (
Ist der Kirchenbeamtin oder dem Kirchenbeamten der Teildienst im bisherigen Umfang nicht mehr zumutbar, ist die Bewilligung zu widerrufen, wenn keine dringenden dienstlichen Belange entgegenstehen. (
Die Evangelische Kirche in Deutschland, die Gliedkirchen und gliedkirchlichen Zusammenschlüsse können durch Kirchengesetz die Absätze 1 bis 6 von der Anwendung ausschließen oder durch Kirchengesetz oder aufgrund Kirchengesetzes eine abweichende Regelung zu Absatz 7 erlassen.#§ 51b23#Pflegezeit mit Vorschuss
§ 51a Absatz 3 bis 8 gilt entsprechend.#§ 51c24#Beurlaubung im kirchlichen Interesse
Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte können auf Antrag im kirchlichen Interesse beurlaubt werden. (
1 Die Beurlaubung soll auf Antrag widerrufen werden, wenn sie der Kirchenbeamtin oder dem Kirchenbeamten nicht mehr zugemutet werden kann und dienstliche Belange nicht entgegenstehen. 2 Sie kann von Amts wegen aus kirchlichen oder dienstlichen Interessen beendet werden.#§ 52Informationspflicht und Benachteiligungsverbot
Beurlaubung aus familiären Gründen und Teildienst dürfen sich bei dem beruflichen Fortkommen nicht nachteilig auswirken, wenn nicht zwingende sachliche Gründe vorliegen.#§ 5325#Nebentätigkeit während der Freistellung
Die Regelungen über Nebentätigkeiten finden entsprechende Anwendung.#§ 5426#Allgemeine Rechtsfolgen einer Beurlaubung
1 Mit dem Beginn einer Beurlaubung verlieren die Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamten die mit dem ihnen verliehenen Amt verbundenen oder persönlich übertragenen Aufgaben. 2 Es ruht die Pflicht der beurlaubten Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamten zur Dienstleistung. 3 Das Dienstverhältnis dauert fort. 4 Die Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamten unterliegen insbesondere weiterhin den Pflichten aus § 18 und der Disziplinaraufsicht ihres Dienstherrn. 5 Alle Anwartschaften, die im Zeitpunkt der Beurlaubung erworben waren, bleiben gewahrt. 6 Die besoldungs- und versorgungsrechtlichen Vorschriften über die Berücksichtigung von Zeiten einer Beurlaubung ohne Besoldung bleiben unberührt.
1 Während der Zeit der Beurlaubung nach den §§ 50 und 51b besteht Anspruch auf Leistungen der Krankheitsfürsorge in entsprechender Anwendung der Beihilferegelungen für Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte mit Anspruch auf Besoldung. 2 Dies gilt nicht, wenn die Kirchenbeamtinnen oder Kirchenbeamten berücksichtigungsfähige Angehörige einer beihilfeberechtigten Person werden oder nach den Bestimmungen des Fünften Buches Sozialgesetzbuch über die Familienversicherung krankenversichert sind oder einen Anspruch auf zusätzliche Leistungen bei Pflegezeit als Zuschuss zur Kranken- und Pflegeversicherung nach dem Elften Buch Sozialgesetzbuch haben. 3 Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte, die die Voraussetzungen des § 3 Absatz 1 des Pflegezeitgesetzes erfüllen, erhalten für die Dauer der Pflegezeit nach § 4 des Pflegezeitgesetzes Leistungen entsprechend § 44a Absatz 1 des Elften Buches Sozialgesetzbuch.
Die Evangelische Kirche in Deutschland, die Gliedkirchen und gliedkirchlichen Zusammenschlüsse können je für ihren Bereich von den Bestimmungen der Absätze 3 und 4 abweichende oder ergänzende Regelungen treffen.§ 1a des westfälischen Ausführungsgesetzes27#(zu §§ 27a Absatz 2, 54 Absatz 3 Satz 3)Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamten, die sich zur Wahl in ein Gesetzgebungsorgan stellen, kann vom Landeskirchenamt für die Dauer der Beurlaubung in den letzten zwei Monaten bis zum Ablauf des Wahltages aus besonderen Gründen Besoldung bis zur Höhe der Dienstbezüge bewilligt werden, die sie bei einer Beschäftigung mit 75 % im eingeschränkten Dienst erhalten würden.#§ 55Verfahren
1 Die Abordnung zu einem anderen Dienstherrn bedarf der Zustimmung der Kirchenbeamtin oder des Kirchenbeamten und der Genehmigung der obersten Dienstbehörde. 2 Abweichend von Satz 1 ist die Abordnung auch ohne Zustimmung der Kirchenbeamtin oder des Kirchenbeamten zulässig, wenn die neue Tätigkeit einem Amt mit demselben Endgrundgehalt auch einer gleichwertigen oder anderen Laufbahn entspricht und die Abordnung die Dauer von zwei Jahren nicht übersteigt.
1 Einer Zustimmung der Kirchenbeamtin oder des Kirchenbeamten bei einer Versetzung im Bereich desselben Dienstherrn bedarf es auch nicht, wenn wegender Auflösung einer kirchlichen Körperschaft odereiner wesentlichen Änderung des Aufbaus oder der Aufgaben einer kirchlichen Körperschaft oder Dienststelle oder bei Zusammenlegungendas bisherige Aufgabengebiet berührt wird. Satz 1 gilt auch, wenn das neue Amt einer anderen Laufbahn derselben Laufbahngruppe angehört als das bisherige Amt oder die Versetzung zu einem anderen Dienstherrn innerhalb der Zuständigkeit der obersten Dienstbehörde erfolgt. 2 § 60 Absatz 1 bleibt unberührt.
Das Recht der Evangelischen Kirche in Deutschland, der Gliedkirchen und der gliedkirchlichen Zusammenschlüsse kann vorsehen, dass Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte auf Lebenszeit oder auf Zeit in den Wartestand versetzt werden können, wenn in ihrem bisherigen Amt eine nachhaltige Störung in der Wahrnehmung des Dienstes festgestellt wird und sie weder weiterverwendet noch versetzt werden können.§ 2 des westfälischen Ausführungsgesetzes28#(zu § 60)Wartestand
Über die sonst kirchengesetzlich geregelten Fälle hinaus können Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte auf Lebenszeit oder auf Zeit in den Wartestand versetzt werden, wenn eine weitere gedeihliche Amtsführung nicht gewährleistet, ein Ausscheiden aus dem Amt im kirchlichen Interesse geboten und eine Abordnung, Zuweisung oder Versetzung nach §§ 56 – 58 KBG nicht möglich sind.
1 In den Fällen der Versetzung in den Wartestand hat das Landeskirchenamt die erforderlichen Beweise zu erheben. 2 Die oder der Betroffene, der Dienstvorgesetzte und der unmittelbare Vorgesetzte sind zu hören. 3 Das Landeskirchenamt kann der oder dem Betroffenen für die Zeit bis zum Beginn des Wartestandes die Ausübung des Dienstes untersagen.#§ 61Allgemeine Rechtsfolgen und Verfahren
1 Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte auf Lebenszeit im Wartestand können mit ihrer Zustimmung jederzeit in den Ruhestand versetzt werden. 2 In den Fällen des § 60 Absatz 1 können sie mit dem Ablauf des Monats, in dem eine dreijährige Wartestandszeit endet, auch gegen ihren Willen in den Ruhestand versetzt werden. 3 In den Fällen des § 60 Absatz 3 sind sie mit dem Ablauf des Monats, in dem eine dreijährige Wartestandszeit endet, in den Ruhestand zu versetzen.
1 Wenn es im dienstlichen Interesse liegt, kann der Eintritt in den Ruhestand mit Zustimmung der Kirchenbeamtin oder des Kirchenbeamten um bis zu drei Jahre hinausgeschoben werden. 2 Bei Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamten im Schul- und Hochschuldienst geschieht dies unter Berücksichtigung des Ablaufs des Schulhalbjahres oder des Semesters.
Die Evangelische Kirche in Deutschland, die Gliedkirchen und die gliedkirchlichen Zusammenschlüsse können je für ihren Bereich durch Kirchengesetz Altersgrenzen festsetzen, die von den in den Absätzen 1 und 2 genannten Altersgrenzen abweichen.§ 3 des westfälischen Ausführungsgesetzes29#(zu § 67 )Geltung von LandesrechtDie Antragsaltersgrenze für Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte, die im Sinne des § 2 Absatz 2 des Neunten Buches Sozialgesetzbuch schwerbehindert sind, richtet sich nach den Bestimmungen des Landesbeamtengesetzes Nordrhein-Westfalen.#§ 68Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit, Verpflichtung zur Rehabilitation
1 Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte auf Lebenszeit oder auf Zeit sind in den Ruhestand zu versetzen, wenn sie infolge ihres körperlichen Zustandes oder aus gesundheitlichen Gründen zur Erfüllung ihrer Dienstpflichten dauernd unfähig (dienstunfähig) sind. 2 Dienstunfähigkeit kann auch dann angenommen werden, wenn wegen Krankheit innerhalb von sechs Monaten mehr als drei Monate kein Dienst geleistet wurde und keine Aussicht besteht, dass innerhalb weiterer sechs Monate wieder volle Dienstfähigkeit erlangt wird.(1a) Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte sind zur Vermeidung einer drohenden Dienstunfähigkeit verpflichtet, an geeigneten und zumutbaren gesundheitlichen und beruflichen Rehabilitationsmaßnahmen teilzunehmen.
1 Von einer Versetzung in den Ruhestand soll abgesehen werden, wenn ein anderes Amt derselben oder einer gleichwertigen Laufbahn mit mindestens demselben Endgrundgehalt übertragen werden kann und wenn zu erwarten ist, dass die Kirchenbeamtin oder der Kirchenbeamte den gesundheitlichen Anforderungen des neuen Amtes genügt; zum Endgrundgehalt gehören auch Amtszulagen und ruhegehaltfähige Stellenzulagen. 2 Zur Vermeidung der Versetzung in den Ruhestand kann unter Beibehaltung des Amtes auch eine geringerwertige Tätigkeit innerhalb derselben Laufbahngruppe übertragen werden, wenn eine anderweitige Verwendung nicht möglich ist und die Wahrnehmung der neuen Aufgaben unter Berücksichtigung der bisherigen Tätigkeit zuzumuten ist.#§ 6930#Verfahren bei Dienstunfähigkeit
Beantragt eine Kirchenbeamtin oder ein Kirchenbeamter die Versetzung in den Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit, so wird die Dienstunfähigkeit in der Regel auf Grund eines ärztlichen Gutachtens festgestellt, das die Kirchenbeamtin oder den Kirchenbeamten für dauernd unfähig hält, die Dienstpflichten zu erfüllen.
1 Gutachten, Untersuchungen und Beobachtungen sollen, soweit nicht im Einzelfall die Dienstunfähigkeit zweifelsfrei feststeht, durch Vertrauens- oder Amtsärztinnen und -ärzte erfolgen, wenn nicht die Evangelische Kirche in Deutschland, die Gliedkirchen oder gliedkirchlichen Zusammenschlüsse je für ihren Bereich etwas anderes bestimmt haben. 2 Gutachten entfalten keine verbindliche Wirkung. 3 Sie schließen die Erhebung weiterer Beweise nicht aus.#§ 7031#Begrenzte Dienstfähigkeit
§ 69 Absatz 2 bis 6 und § 72 gelten entsprechend.#§ 71Allgemeine VoraussetzungEintritt und Versetzung in den Ruhestand setzen voraus, dass ein Anspruch auf Ruhegehalt nach Maßgabe der jeweils geltenden kirchengesetzlichen Bestimmungen gegeben ist.#§ 7232#Verfahren und Rechtsfolgen
1 Die Verfügung kann bis zum Beginn des Ruhestandes zurückgenommen werden. 2 Sie ist in den Fällen der § 64 Absatz 1 Satz 2 und 3 und § 69 Absatz 2 zuzustellen.
1 Die Regelungen über Nebentätigkeiten finden entsprechende Anwendung. 2 Die Genehmigung gilt als erteilt, wenn nicht innerhalb von sechs Wochen seit Antragstellung eine Versagung zugeht oder nähere Auskunft über die Nebentätigkeit verlangt wird.#§ 7333#Wiederverwendung nach Versetzung in den Ruhestand
§§ 68, 69, 72 und 73 finden entsprechende Anwendung.#Teil 5Beendigung des Kirchenbeamtenverhältnisses###§ 75GrundbestimmungDas Kirchenbeamtenverhältnis endet außer durch den Tod durchEntlassung oderEntfernung aus dem Dienst.#§ 7634#Entlassung kraft Gesetzes
Absatz 1 Nummer 1 findet keine Anwendung, wenn die Kirchenbeamtin oder der Kirchenbeamte mit Genehmigung der obersten Dienstbehörde im unmittelbaren Zusammenhang mit der Erklärung des Kirchenaustritts Mitglied einer Kirche wird, die mit der Evangelischen Kirche in Deutschland, einer Gliedkirche oder einem gliedkirchlichen Zusammenschluss in Kanzel- und Abendmahlsgemeinschaft steht.#§ 77Entlassung wegen einer Straftat
1 Die Entlassung nach Absatz 1 Nummer 1 und 3 wird mit der Zustellung der Entlassungsverfügung wirksam. 2 Die Entlassung nach Absatz 1 Nummer 2 wird mit Ablauf des Monats, der auf den Monat folgt, in dem die Entlassungsverfügung der Kirchenbeamtin oder dem Kirchenbeamten zugestellt worden ist, wirksam.#§ 8035#Entlassung auf Verlangen
Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte auf Probe sind, soweit nicht durch Rechtsvorschrift der Evangelischen Kirche in Deutschland, der Gliedkirchen und gliedkirchlichen Zusammenschlüsse etwas anderes bestimmt ist, zu entlassen, wennsie sich in der Probezeit nicht bewähren,sie eine Amtspflichtverletzung begehen, die im Kirchenbeamtenverhältnis auf Lebenszeit mindestens eine Kürzung der Bezüge zur Folge hätte,sie dienstunfähig sind und nicht in den Ruhestand versetzt werden.
Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte auf Probe können entlassen werden, wenn kirchliche Körperschaften oder Dienststellen aufgelöst, in ihrem Aufbau oder in ihren Aufgaben wesentlich geändert oder mit anderen zusammengelegt werden und die Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamten auf Probe weder weiterverwendet noch nach § 58 Absatz 2 versetzt werden können.
1 In den Fällen des Absatzes 2 Nummer 1 und 3 und des Absatzes 3 ist eine Frist einzuhalten, und zwar bei einer Beschäftigungszeit vonbis zu drei Monaten zwei Wochen zum Monatsschluss undvon mehr als drei Monaten sechs Wochen zum Schluss eines Kalendervierteljahres. 2 Als Beschäftigungszeit gilt die Zeit ununterbrochener Tätigkeit im Kirchenbeamtenverhältnis auf Probe im Bereich derselben obersten Dienstbehörde.#§ 82a36#Entlassung aus dem Amt mit leitender Funktion auf Probe 1 Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte in Ämtern mit leitender Funktion auf Probe sind mit Ablauf der Probezeit nach § 91a Absatz 1,mit Beendigung des Kirchenbeamtenverhältnisses auf Lebenszeit odermit Versetzung zu einem anderen Dienstherrn aus dem Kirchenbeamtenverhältnis auf Probe nach § 91a entlassen. 2 Die §§ 76 bis 80 bleiben unberührt. § 82 Absatz 1 bis 3 gilt entsprechend.#§ 83Entlassung aus dem Kirchenbeamtenverhältnis auf Widerruf
1 Ist das Kirchenbeamtenverhältnis durch Entlassung beendet worden, haben die früheren Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamten keinen Anspruch mehr auf Besoldung, Versorgung oder sonstige Leistungen, soweit nicht die Evangelische Kirche in Deutschland, die Gliedkirchen und gliedkirchlichen Zusammenschlüsse je für ihren Bereich gesetzlich etwas anderes bestimmt haben. 2 Wird die Entlassung im Laufe eines Kalendermonats wirksam, so kann ihnen die für den Entlassungsmonat gezahlte Besoldung oder Versorgung belassen werden.
1 Ein Unterhaltsbeitrag kann widerruflich, befristet oder unter Auflagen als laufende oder als Einmalzahlung gewährt werden. 2 Die Amts- oder Dienstbezeichnung und die im Zusammenhang mit dem Amt oder Dienst verliehenen Titel dürfen nur weitergeführt werden, wenn die Erlaubnis nach § 15 Absatz 4 hierzu erteilt worden ist.#§ 85Entfernung aus dem DienstDie Entfernung aus dem Dienst wird durch das Disziplinarrecht37# geregelt.#Teil 6Rechtsschutz und Verfahren###§ 85aVerwaltungsverfahrenFür die öffentlich-rechtliche Verwaltungstätigkeit nach diesem Kirchengesetz gelten ergänzend die Bestimmungen des Verwaltungsverfahrens- und -zustellungsgesetzes der Evangelischen Kirche in Deutschland, soweit diese nicht zu den Bestimmungen dieses Kirchengesetzes in Widerspruch stehen oder soweit nicht in diesem Kirchengesetz oder anderen Kirchengesetzen der Evangelischen Kirche in Deutschland, der Gliedkirchen und gliedkirchlichen Zusammenschlüsse etwas anderes bestimmt ist.#§ 86Allgemeines Beschwerderecht
Die Beschwerde hat keine aufschiebende Wirkung.#§ 8738#Rechtsweg, Vorverfahren
1 Widerspruch und Anfechtungsklage gegen folgende Maßnahmen haben keine aufschiebende Wirkung:Untersagung der Dienstausübung nach § 10 Absatz 3, § 11 Absatz 4 und § 23 Absatz 1,Abordnung nach § 56,Zuweisung nach § 57,Versetzung nach § 58,Versetzung in den Wartestand nach § 60 Absatz 1 und 3,Versetzung in den Ruhestand nach § 64 Absatz 1 Satz 2 und 3 und § 69 Absatz 2 und 4,Anordnung von Teildienst wegen begrenzter Dienstfähigkeit nach § 70,Entlassung nach den §§ 76 und 77. 2 In den Fällen nach den Nummern 3 bis 8 kann eine bisher innegehabte Stelle einer anderen Kirchenbeamtin oder einem anderen Kirchenbeamten erst übertragen werden, wenn die angefochtene Maßnahme bestandskräftig geworden ist.#§ 88Leistungsbescheid 1 Die Evangelische Kirche in Deutschland, die Gliedkirchen und gliedkirchlichen Zusammenschlüsse können nach Maßgabe ihres Rechts Ansprüche aus Kirchenbeamtenverhältnissen durch Leistungsbescheid geltend machen. 2 Die Möglichkeit, einen Anspruch durch Erhebung einer Klage zu verfolgen, bleibt unberührt.#§ 89(weggefallen)#Teil 7Sondervorschriften###§ 90Ordinierte Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte 1 Die allgemeinen Vorschriften des Pfarrdienstrechts über die Ordination gelten für Ordinierte im Kirchenbeamtenverhältnis unmittelbar. 2 Im Übrigen gelten für Ordinierte im Kirchenbeamtenverhältnis diejenigen Vorschriften des Pfarrdienstrechts entsprechend, durch die nähere Regelungen über die Wahrnehmung von Auftrag und Recht zur öffentlichen Wortverkündigung und zur Sakramentsverwaltung sowie über Beschränkungen in der Ausübung dieses Auftrages und Rechts getroffen werden.#§ 91Kirchenleitende Organe und Ämter
Das Recht der Evangelischen Kirche in Deutschland, der Gliedkirchen und gliedkirchlichen Zusammenschlüsse bestimmt für den jeweiligen Bereich, wer Mitglied eines kirchenleitenden Organs ist und wer ein kirchenleitendes Amt innehat.#§ 91a39#Amt mit leitender Funktion auf Probe
1 In ein Kirchenbeamtenverhältnis auf Probe zur Wahrnehmung eines Amtes mit leitender Funktion darf nur berufen werden, wer sich in einem Kirchenbeamtenverhältnis auf Lebenszeit befindet und in dieses Amt auch in einem Kirchenbeamtenverhältnis auf Lebenszeit berufen werden könnte. 2 Wer sich nicht in einem Kirchenbeamtenverhältnis auf Lebenszeit befindet, kann mit Berufung in das Kirchenbeamtenverhältnis auf Probe nach Absatz 1 gleichzeitig in ein Kirchenbeamtenverhältnis auf Lebenszeit berufen werden. 3 Für die Dauer der Probezeit ruhen die Rechte und Pflichten aus dem mit dem Kirchenbeamtenverhältnis auf Lebenszeit übertragenen Amt mit Ausnahme der Pflicht zur Verschwiegenheit und des Verbotes der Annahme von Belohnungen, Geschenken und sonstigen Vorteilen. 4 Das Kirchenbeamtenverhältnis auf Lebenszeit besteht fort. 5 Amtspflichtverletzungen, die mit Bezug auf das Kirchenbeamtenverhältnis auf Lebenszeit oder das Kirchenbeamtenverhältnis auf Probe begangen worden sind, werden so verfolgt, als bestünde ausschließlich ein Kirchenbeamtenverhältnis auf Lebenszeit. (
1 Die Evangelische Kirche in Deutschland, die Gliedkirchen und gliedkirchlichen Zusammenschlüsse können je für ihren Bereich durch Kirchengesetz abweichende Regelungen über die Dauer der Probezeit und die Anwendung des Absatzes 3 erlassen. 2 Sie regeln das Nähere je für ihren Bereich und bestimmen insbesondere, welche Ämter mit leitender Funktion zur Wahrnehmung im Kirchenbeamtenverhältnis auf Probe übertragen werden können. 3 § 91 Absatz 1 bleibt unberührt.#§ 92Kirchenbeamtenvertretungen 1 Bei der Vorbereitung kirchenbeamtenrechtlicher Vorschriften sind nach Maßgabe des jeweils geltenden Rechts der Evangelischen Kirche in Deutschland, der Gliedkirchen und der gliedkirchlichen Zusammenschlüsse Vertreterinnen und Vertreter der Kirchenbeamtenschaft zu beteiligen. 2 Zu diesem Zweck können Kirchenbeamtenvertretungen gebildet werden. 3 Das Nähere regeln die Evangelische Kirche in Deutschland, die Gliedkirchen und die gliedkirchlichen Zusammenschlüsse je für ihren Bereich.#Teil 8Übergangs- und Schlussvorschriften###§ 93Zuständigkeiten
Unbeschadet der in diesem Kirchengesetz geregelten Zuständigkeiten können die Evangelische Kirche in Deutschland, die Gliedkirchen und die gliedkirchlichen Zusammenschlüsse je für ihren Bereich die Rechtsstellung der Dienstherren im Sinne des § 2 Absatz 1 Satz 2 in eigener Weise regeln und insbesondere bestimmen, dass bestimmte Maßnahmen und Entscheidungen nur mit Genehmigung der aufsichtsführenden Kirche nach § 2 Absatz 1 getroffen werden dürfen.§ 1 des westfälischen Ausführungsgesetzes40#(zu §§ 7, 93 KBG.EKD)Zuständigkeitsregelungen
1 Zuständige Stelle für Maßnahmen, die Mitglieder des Landeskirchenamtes betreffen, ist die Kirchenleitung. 2 Zuständige und von der obersten Dienstbehörde beauftragte Stelle für nicht unter Absatz 1 fallende Maßnahmen, die die übrigen Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte betreffen, ist das Landeskirchenamt.#§ 94Bestehende Kirchenbeamtenverhältnisse
Dieses Kirchengesetz tritt mit Wirkung für die Evangelische Kirche in Deutschland am 1. Januar 2006 in Kraft41#.
1 Dieses Kirchengesetz tritt mit Wirkung für die Gliedkirchen in Kraft, nachdem sie ihre Zustimmung erklärt haben. 2 Für die Vereinigte Evangelisch-Lutherische Kirche Deutschlands und ihre Gliedkirchen tritt es in Kraft, nachdem die Vereinigte Evangelisch-Lutherische Kirche Deutschlands ihre Zustimmung erklärt hat. 3 Die Gliedkirchen und gliedkirchlichen Zusammenschlüsse können ihre Zustimmung auch nach Verkündung dieses Gesetzes bis zum 15. Dezember 2007 erklären. 4 Den Zeitpunkt, zu dem dieses Kirchengesetz in Kraft tritt, bestimmt der Rat der Evangelischen Kirche in Deutschland durch Verordnung.#§ 96Außerkrafttreten 1 Die Gliedkirchen und gliedkirchlichen Zusammenschlüsse können dieses Kirchengesetz jederzeit je für ihren Bereich außer Kraft setzen. 2 Für die Gliedkirchen der Vereinigten Evangelisch-Lutherischen Kirche Deutschlands kann das Außerkraftsetzen nur durch die Vereinigte Evangelisch-Lutherische Kirche Deutschlands erklärt werden. 3 Gliedkirchen der früheren Evangelischen Kirche der Union, die diesem Gesetz zugestimmt haben, können das Außerkraftsetzen nur gemeinsam erklären. 4 Der Rat der Evangelischen Kirche in Deutschland stellt durch Verordnung fest, dass und zu welchem Zeitpunkt das Kirchengesetz jeweils außer Kraft getreten ist.#1 ↑ Redaktioneller Hinweis: Eine nichtamtliche Begründung zum Kirchenbeamtengesetz der EKD findet sich online im Fachinformationssystem der EKD (www.kirchenrecht-ekd.de).#2 ↑ Die Neubekanntmachung berücksichtigt das am 1. Januar 2006 in Kraft getretene Kirchengesetz vom 10. November 2005 (ABl. EKD 2005 S. 551; KABl. 2006 S. 271) sowie die Änderungen des Ersten Kirchengesetzes zur Änderung des KBG.EKD vom 8. November 2006 (ABl. EKD 2006 S. 515; KABl. 2007 S. 2), des Zweiten Kirchengesetzes zur Änderung des KBG.EKD vom 29. Oktober 2009 (ABl. 2009 S. 347; KABl. 2010 S. 26), des Dritten Kirchengesetzes zur Änderung des KBG.EKD vom 10. November 2010 (ABl. EKD 2010 S. 342; KABl. 2011 S. 66) und des Kirchengesetzes zur Harmonisierung des Dienstrechts vom 9. November 2011 (ABl. EKD 2011 S. 328).#3 ↑ Inhaltsübersicht geändert durch Kirchengesetz zur gemeinsamen Regelung der Besoldung und Versorgung der Pfarrerinnen und Pfarrer sowie der Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamten in der Evangelischen Kirche in Deutschland und zur Änderung dienstrechtlicher Kirchengesetze 12. November 2014; Inhaltsübersicht geändert durch Beschluss zum Kirchengesetz zur Änderung dienstrechtlicher Regelungen 2016 der EKD vom 8. November 2016.#4 ↑ § 4 Abs. 5 angefügt durch Kirchengesetz zur Änderung des Disziplinargesetzes der Evangelischen Kirche in Deutschland und weiterer dienstrechtlicher Regelungen vom 12. November 2014; § 4 Abs. 2 Satz 1 geändert und Satz 2 angefügt durch Beschluss zum Kirchengesetz zur Änderung dienstrechtlicher Regelungen 2016 der EKD vom 8. November 2016.#5 ↑ Nr. 790.#6 ↑ § 6 Abs. 1 Nr. 2 neu gefasst durch Beschluss zum Kirchengesetz zur Änderung dienstrechtlicher Regelungen 2016 der EKD vom 8. November 2016.#7 ↑ Nr. 562#8 ↑ § 8 Abs. 3 Satz 2 geändert und Satz 5 angefügt durch Beschluss zum Kirchengesetz zur Änderung dienstrechtlicher Regelungen 2016 der EKD vom 8. November 2016.#9 ↑ Nr. 160.#10 ↑ Nr. 160.#11 ↑ § 15 Abs. 4 Satz 4 angefügt durch Kirchengesetz zur gemeinsamen Regelung der Besoldung und Versorgung der Pfarrerinnen und Pfarrer sowie der Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamten in der Evangelischen Kirche in Deutschland und zur Änderung dienstrechtlicher Kirchengesetze 12. November 2014.#12 ↑ § 16 Abs. 1 Sätze 3-4 angefügt; Abs. 2 Sätze 4 und 6 angefügt; Abs. 3 neu gefasst; Abs. 4 Satz 2 neu gefasst und Satz 3 angefügt sowie Abs. 6 und 7 neu gefasst durch Beschluss zum Kirchengesetz zur Änderung dienstrechtlicher Regelungen 2016 der EKD vom 8. November 2016.#13 ↑ § 17 Abs. 4 Satz 2 sowie Abs. 5 geändert durch Beschluss zum Kirchengesetz zur Änderung dienstrechtlicher Regelungen 2016 der EKD vom 8. November 2016.#14 ↑ siehe Nr. 790 ff.#15 ↑ § 24 Abs. 2 neu gefasst durch Kirchengesetz zur Änderung des Disziplinargesetzes der Evangelischen Kirche in Deutschland und weiterer dienstrechtlicher Regelungen vom 12. November 2014; § 24 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 Buchst. b geändert durch Beschluss zum Kirchengesetz zur Änderung dienstrechtlicher Regelungen 2016 der EKD vom 8. November 2016.#16 ↑ § 26 Abs. 1 Satz 2 geändert durch Berichtigung des Kirchengesetzes über die Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamten in der Evangelischen Kirche in Deutschland (Kirchenbeamtengesetz der EKD – KBG.EKD) vom 30. Mai 2016.#17 ↑ § 27a Abs. 4 geändert durch Beschluss zum Kirchengesetz zur Änderung dienstrechtlicher Regelungen 2016 der EKD vom 8. November 2016.#18 ↑ Redaktioneller Hinweis:Das Kirchengesetz zur Neuregelung des Rechts der Besoldung und Versorgung in der Evangelischen Kirche von Westfalen und zur Änderung dienstrechtlicher Bestimmungen vom 17. November 2016 (KABl. 2016 S. 482) legt im Artikel 7 zum Inkrafttreten Folgendes fest: Das Ausführungsgesetz zum Besoldungs- und Versorgungsgesetz der EKD tritt an dem Tag in Kraft, den der Rat der EKD für das Inkrafttreten des Besoldungs- und Versorgungsgesetzes für die Evangelische Kirche von Westfalen bestimmt. Dies wird voraussichtlich der 1. Juli 2017 sein. Siehe Nr. 562.#19 ↑ siehe Nr. 790 ff.#20 ↑ § 33a eingefügt durch Beschluss zum Kirchengesetz zur Änderung dienstrechtlicher Regelungen 2016 der EKD vom 8. November 2016.#21 ↑ § 50 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 geändert und Satz 3 angefügt sowie Abs. 2 Satz 2 angefügt durch Beschluss zum Kirchengesetz zur Änderung dienstrechtlicher Regelungen 2016 der EKD vom 8. November 2016.#22 ↑ § 51a eingefügt durch Kirchengesetz zur gemeinsamen Regelung der Besoldung und Versorgung der Pfarrerinnen und Pfarrer sowie der Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamten in der Evangelischen Kirche in Deutschland und zur Änderung dienstrechtlicher Kirchengesetze 12. November 2014; § 51a neu gefasst durch Beschluss zum Kirchengesetz zur Änderung dienstrechtlicher Regelungen 2016 der EKD vom 8. November 2016.#23 ↑ § 51b eingefügt durch Beschluss zum Kirchengesetz zur Änderung dienstrechtlicher Regelungen 2016 der EKD vom 8. November 2016.#24 ↑ § 51c eingefügt durch Beschluss zum Kirchengesetz zur Änderung dienstrechtlicher Regelungen 2016 der EKD vom 8. November 2016.#25 ↑ § 53 Abs. 2 Satz 3 angefügt durch Kirchengesetz zur gemeinsamen Regelung der Besoldung und Versorgung der Pfarrerinnen und Pfarrer sowie der Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamten in der Evangelischen Kirche in Deutschland und zur Änderung dienstrechtlicher Kirchengesetze 12. November 2014; § 53 Abs. 2 neu gefasst durch Beschluss zum Kirchengesetz zur Änderung dienstrechtlicher Regelungen 2016 der EKD vom 8. November 2016.#26 ↑ § 54 Abs. 3 neu gefasst und Abs. 4-5 angefügt durch Beschluss zum Kirchengesetz zur Änderung dienstrechtlicher Regelungen 2016 der EKD vom 8. November 2016.#27 ↑ Redaktioneller Hinweis:Das Kirchengesetz zur Neuregelung des Rechts der Besoldung und Versorgung in der Evangelischen Kirche von Westfalen und zur Änderung dienstrechtlicher Bestimmungen vom 17. November 2016 (KABl. 2016 S. 482) legt im Artikel 7 zum Inkrafttreten Folgendes fest: Das Ausführungsgesetz zum Besoldungs- und Versorgungsgesetz der EKD tritt an dem Tag in Kraft, den der Rat der EKD für das Inkrafttreten des Besoldungs- und Versorgungsgesetzes für die Evangelische Kirche von Westfalen bestimmt. Dies wird voraussichtlich der 1. Juli 2017 sein. Siehe Nr. 562.#28 ↑ Nr. 562#29 ↑ Nr. 562#30 ↑ § 69 Abs. 4 Satz 2 aufgehoben, Abs. 5 eingefügt sowie bisheriger Abs. 5 neu nummeriert durch Beschluss zum Kirchengesetz zur Änderung dienstrechtlicher Regelungen 2016 der EKD vom 8. November 2016.#31 ↑ § 70 Abs. 4 geändert durch Beschluss zum Kirchengesetz zur Änderung dienstrechtlicher Regelungen 2016 der EKD vom 8. November 2016.#32 ↑ § 72 Abs. 2 und 6 neu gefasst durch Beschluss zum Kirchengesetz zur Änderung dienstrechtlicher Regelungen 2016 der EKD vom 8. November 2016.#33 ↑ § 73 Abs. 2 Satz 3 geändert durch Beschluss zum Kirchengesetz zur Änderung dienstrechtlicher Regelungen 2016 der EKD vom 8. November 2016.#34 ↑ § 76 Abs. 1 Nr. 1 neu gefasst sowie Abs. 3 geändert durch Beschluss zum Kirchengesetz zur Änderung dienstrechtlicher Regelungen 2016 der EKD vom 8. November 2016.#35 ↑ § 80 Abs. 3 Satz 2 geändert durch Beschluss zum Kirchengesetz zur Änderung dienstrechtlicher Regelungen 2016 der EKD vom 8. November 2016.#36 ↑ § 82a angefügt durch Beschluss zum Kirchengesetz zur Änderung dienstrechtlicher Regelungen 2016 der EKD vom 8. November 2016.#37 ↑ siehe Nr. 790 ff.#38 ↑ § 87 Abs. 3 neu gefasst durch Beschluss zum Kirchengesetz zur Änderung dienstrechtlicher Regelungen 2016 der EKD vom 8. November 2016.#39 ↑ § 91a eingefügt durch Beschluss zum Kirchengesetz zur Änderung dienstrechtlicher Regelungen 2016 der EKD vom 8. November 2016.#40 ↑ Nr. 562.#41 ↑ Redaktioneller Hinweis: Mit der Ersten Verordnung über das Inkrafttreten des Kirchenbeamtengesetzes der EKD vom 10. Dezember 2006 (KABl. 2007 S. 2) wird der Termin des Inkrafttretens auf den 1. April 2007 festgestellt.