Source: https://lorraine.msa.fr/lfy/exploitant/coronavirus-mesures
Timestamp: 2020-04-03 16:13:41+00:00
Document Index: 26121867

Matched Legal Cases: ['arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ']

Cette consigne s'applique également aux collaborateurs d’exploitation et aux aides familiaux. Seule l'attestation est obligatoire, et aucun autre justificatif n'est demandé. Toutefois, ils peuvent se munir d'un document émanant du chef d'exploitation, s'ils le souhaitent, pour attester de leur activité.
> Télécharger l'attestation de déplacement dérogatoire
Vous avez des symptômes ou êtes malade
Vous avez les symptômes liés au coronavirus (COVID-19) ? Afin d’éviter le risque de propagation du virus, restez chez vous et contacter votre médecin traitant.
Dès que votre diagnostic est confirmé, vous pourrez prétendre à un arrêt de travail et à des indemnisations journalières. Cet arrêt de travail vous sera délivré lors de votre hospitalisation ou par le médecin soignant. Dans ce cas, les démarches restent les mêmes que pour un arrêt de travail classique.
Vous êtes une personne considérée à risque élevé
Pour certaines personnes, le coronavirus peut présenter un risque plus important. Elles doivent d’autant plus respecter les consignes d’hygiène et de confinement.
Afin d’éviter de mobiliser les médecins pour la délivrance d’arrêts de travail, vous pouvez vous connecter directement sur le service dédié * et demander à être mis en arrêt de travail pour une durée initiale de 21 jours, sans passer par votre employeur ou votre médecin traitant.
* Les Conditions Générales d'Utilisation sont consultables ici.
Si vous avez 70 ans ou plus, si vous êtes enceinte (dans votre 3e trimestre) ou que vous êtes concerné(e) par une des pathologies listées ci-dessus, et que vous ne pouvez pas télétravailler, vous pouvez faire une demande d'arrêt de travail sur le service dédié. ​
Si vous avez été en contact avec une personne malade, conformément aux critères d'évalutation des autorités sanitaires, vous faîtes désormais l'objet d'une mesure d'isolement.
> Plus d'information sur l'arrêt de travail et le coronavirus
Dans le cadre des mesures visant à limiter la diffusion du coronavirus, les autorités publiques ont décidé la fermeture jusqu’à nouvel ordre de l’ensemble des structures d’accueil de jeunes enfants et des établissements scolaires. Cette décision s’accompagne, pour les parents qui n’auraient pas d’autre possibilité pour la garde de leurs enfants de moins de 16 ans que celle d’être placés en arrêt de travail, d'un versement exceptionnel d’indemnités journalières par la MSA. A noter que cette limite d'âge ne s'applique pas aux parents dont les enfants sont en situation de handicap et pris en charge en structure médico-sociale fermée
Prise en charge partielle de cotisations sociales
Pour aider les plus fragiles à faire face aux difficultés financières, les professionnels de la MSA Lorraine proposent des aides adaptées pour le paiement des cotisations.
Vous accueillez des professionnels sur votre exploitation ? Préservez leur santé et la vôtre
Vous accueillez des professionnels sur votre exploitation (inséminateurs, chauffeurs-ramasseurs laitiers, livreurs, fournisseurs, salariés de remplacement,…) ?
Pour vous protéger et protéger les autres, respectez scrupuleusement les mesures sanitaires et de distanciation sociale :
Etablir une distance d'un mètre minimum avec vos interlocuteurs
Mettre à disposition de ces professionnels un point d’eau, du savon, du papier jetable ou du gel hydroalcoolique
Télécharger les outils de prévention sur le site de Santé Publique France