Source: http://www.ihcafe.hn/renacimiento/index.php?option=com_content&view=article&id=78&Itemid=73
Timestamp: 2013-05-24 14:09:48
Document Index: 192331637

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Estatutos Cooperativa	Jueves, 15 de Diciembre de 2011 15:27	Escrito por Administrator	ESTATUTOS DE LA COOPERATIVA MIXTA DE EMPLEADOSDEL INSTITUTO HONDUREÑO DEL CAFÉ“RENACIMIENTO HONDUREÑO”TITULO IDE LA COOPERATIVACAPITULO IC O N S T I T U C I O N
Artículo 1.---Con la denominación social de Cooperativa Mixta de empleados del Instituto Hondureño de Café “RENACIMIENTO”, Limitada, constituyéndose una Cooperativa de Responsabilidad Limitada y de duración indefinida, la cual se regirá por la Legislación Cooperativa de Honduras, los presentes Estatutos, las Disposiciones del Instituto Hondureño de Cooperativas y los principios cooperativistas universalmente aceptados.La Cooperativa tendrá su domicilio en la ciudad de Tegucigalpa, Francisco Morazán, pudiendo extender sus actividades en otra zona del territorio nacional o en el extranjero, si fuere necesario, previo dictamen favorable del IHDECOOP.
CAPITULO IIDE LOS PRINCIPIOS COOPERATIVISTAS
Artículo 2.---La Cooperativa regulara sus actividades, de conformidad con los principios cooperativistas universales, así:a) Libre ingreso y retiro voluntariob) Control democrático c) Interés limitado al capital d) Distribución de excedentes sociales en proporción al patrocinioe) Neutralidad política, social étnica y religiosa f) Fomento de la educación cooperativistag) La integración cooperativista.
CAPITULO IIIDE LOS FINES Y OBJETIVOS
Artículo 3.---La cooperativa promoverá el mejoramiento económico, social y cultural de los cooperativistas, su condición humana y su formación individual y colectiva, acerca de la doctrina del cooperativismo. El móvil de su realización deberá ser primordialmente el servicio no el lucro, para lo cual podrá:a) Estimular el ahorro, la inversión y la sana utilización del crédito entre sus cooperativistas.b) Hacer préstamos a sus cooperativistas a un interés razonable.c) Capacitar económica y socialmente a los cooperativistas, mediante una adecuada educación cooperativista.d) Promover y gestionar la obtención de recursos financieros y técnicos, nacionales e (o) internacionales.e) Adquirir a cualquier titulo, las instalaciones y facilidades necesarias para su funcionamiento.f) Contribuir al desarrollo e integración del movimiento cooperativo nacional. g) Fomentar la propiedad social de la cooperativa, a través de la adquisición y administración de bienes en forma colectiva.h) Realizar cualquier otra actividad tendiente a mejorar las condiciones económico-sociales de los cooperativistas de acuerdo a su actividad principal.Artículo 4.--- El comité de educación procurara que los cooperativistas y directores, reciban instrucción y educación cooperativa, para conocer el significado y valor del movimiento cooperativo.
CAPITULO IVDE LOS COOPERATIVISTAS Y SU CALIDAD
Artículo 5.--- Podrán se cooperativas:a) Las personas naturales, mayores de 16 años.b) Las organizaciones cooperativas y otras personas jurídicas no cooperativas, siempre que estas no persigan finalidades de lucro. La calidad de cooperativistas se adquiere por:c) Presentar solicitud de ingreso por escrito, a la Junta Directiva, la cual deberá emitir la respectiva solución de ser admitido como cooperativista.d) Ser legalmente capaz.e) Pagar por lo menos un certificado de aportación de L. 10.00 mensual y una cuota de ingreso única de L. 5.00, al ser admitido como cooperativista.f) Conocer los principios básicos del cooperativismo y las Leyes y Reglamentos de Cooperativa.Artículo 6.---La renuncia de un cooperativista, debe hacerse por escrito ante la Junta Directiva, quien resolverá dentro de los 30 días siguientes al recibo de la misma. La voluntad de retirarse de un cooperativista es inviolable.En casos necesarios para la estabilidad económica y social de la cooperativa y de acuerdo a sus Estatutos, esta podrá cancelar las aportaciones del retirado, de de una sola vez o en desembolso parciales, dentro de un periodo no mayor de dieciocho meses. Articulo 7.---El numero de cooperativistas será ilimitado, pero nunca podrá ser inferior a veinte (20).Artículo 8.---No habrá cooperativistas con privilegios ni aportaciones privilegiadas.
Artículo 9.---Son deberes de los cooperativistas:a) Cumplir sus obligaciones sociales y pecuniarias; por sociales se entienden reuniones y sesiones para lo cual haya sido convocado previamente.b) Hacer uso de los servicios de la cooperativa.c) Aceptar y desempeñar los cargos para los que fueren electos.d) Acatar y cumplir las resoluciones de la Asamblea General y de la Junta Directiva.e) Suscribir y pagar por lo menos el mínimo de aportaciones que exigen estos.f) Velar por su funcionamiento y crecimiento como factor de dinámica y progreso.g) Fomentar la cooperación en los niveles posiblesh) Procurar el ingreso de nuevos cooperativistas y velar por el buen nombre de la Cooperativa.i) Los demás que dispongan los presentes Estatutos.Artículo 10.---Son derechos de los cooperativistas:a) Igualdad de derechos, con respecto a los demás miembros de la organizaciónb) Voz y votos en las reuniones y Asambleas de cooperativistas.c) Solicitar la convocatoria de la Asamblea General.d) Elegir o ser electo para desempeñar cargo en la Cooperativa.e) Estar informado de los resultados de la gestión social.f) Participar en la distribución de excedentes.g) Impugnar conforme a la ley, las decisiones de la Asamblea General, Junta Directiva, Junta de Vigilancia, la Gerencia o cualquier otro órgano de la Cooperativa.h) Efectuar anualmente, por lo menos una auditoria de sus operaciones inherentes al ejercicio social.i) Exigir a los órganos de dirección y administración y demás cooperativistas, que cumplan con las funciones que les corresponden eficientemente, suministros de la información relacionada con la gestión administrativa.j) Participación en todo acto que permita la educación y capacitación cooperativa (cursos, seminarios, charlas, conferencias, etc.).k) Designar beneficiarios que lo sucedan en sus derechos patrimoniales, y;l) Los demás que dispongan los Estatutos.Artículo 11.---La calidad de cooperativista se pierde:a) Fallecimiento del cooperativista o perdida de la Personalidad Jurídica de la Cooperativa.b) Liquidación de la Cooperativa.c) Expulsión acordada en la Asamblea General, por las causales establecidas en presentes Estatutos.d) Renuncia escrita ante la Junta Directiva.Articulo 12.---Perdida la calidad de cooperativistas, se liquidara la cuenta de este, acreditándosele las aportaciones, los intereses y los excedentes no pagados; se debitaran las obligaciones a su cargo y la parte proporcional de las pérdidas estimadas a la fecha de cierre del ejercicio anual en el cual ocurriere la cancelación El saldo será pagado al ex-cooperativista o a sus beneficiarios.Artículo 13.---En caso de fallecimiento de un cooperativista, su beneficiario tendrá derecho a formar parte de su cooperativa, siempre que satisfaga los requisitos estatuarios de ingreso. Si la calidad de cooperativista se pierde por extinción de de la capacidad civil del afiliado, se procederá, de conformidad al resultado de su liquidación.
Artículo 14.---La cooperativa tendrá la obligación de entregar a los beneficiarios las sumas pagadas en aportaciones y ahorros por el cooperativista fallecido, más sus intereses y excedentes que le corresponden. De igual manera procederá si hubiera beneficios que deriven por póliza de seguro que la Cooperativa haya suscrito.
Artículo 15.---La expulsión de un cooperativista podrá acordarse.a) Por incumplimiento de las obligaciones pecuniarias de la cooperativa.b) Por no acatar las resoluciones, disposiciones o acuerdos de los órganos administrativos de la cooperativa.c) por violar o tergiversar los Estatutos Reglamentos y los Acuerdos, emitidos por la Asamblea General, Junta Directiva, y la Junta de vigilancia.d) Por realizar actos contrarios a los fines y objetivos que lesionen o dañen a la cooperativa, sin perjuicio de las sanciones legales, que por tal motivo le fueren aplicables.e) Por valerse de su calidad de cooperativista para negociar con particulares.f) Por la comisión de cualquier delito penado por la ley, que vaya en perjuicio de la Cooperativa de los cooperativistas.g) Por pérdida de la capacidad civil.
CAPITULO VDIRECCION, ADMINISTRACION YVIGILANCIA
Artículo 16.---La dirección y administración de la Cooperativa, estará a cargo de:a) La Asamblea General de cooperativistas.b) La Junta Directivac) La GerenciaEn los términos ordenados en la ley, el Reglamento las normas establecidas en los Estatutos.
Artículo 17.---La fiscalización y vigilancia de la Cooperativa, estará a cargo de la Junta de Vigilancia. Esta deberá efectuar anualmente, por lo menos una auditoria de las operaciones financieras y administrativas.
Artículo 18.---La función de fiscalización, puede ser completada o auxiliada en áreas específicas que para tal fin, indique la Junta de Vigilancia y, podrá rehacer en:a) IHDECOOP.b) Auditoría Externa; y,c) Comisiones especiales.
Artículo 19.---Para el cumplimiento de sus funciones, los organismos sustitutivos, complementarios o auxiliares, dependerán de la Junta de Vigilancia. Su selección l realizara la Junta de Vigilancia y su contratación la Junta Directiva.
Artículo 20.---La Junta Directiva podrá integrar comités con atribuciones específicas, para ejecución de las políticas orientadas en materia de consumo, educación, etc., que se regulara por los Reglamentos que al efecto emita, previa aprobación del INDECOOP.DE LA ASAMBLEA GENERAL
Artículo 21.---La Asamblea General legalmente convocada y reunida, es la autoridad suprema de la cooperativa, y expresa la voluntad colectiva de la misma. Las facultades que la ley, Reglamento y los presentes Estatutos no atribuyan a otro órgano de la Cooperativa, serán competencia de la Asamblea General.
Artículo 22.---Las sesiones de la Asamblea Generales Ordinarias, las que se reúnen para tratar uno o más de los asuntos siguientes:a) Discutir, aprobar y modificar el Balance General, practicando por la Junta Directiva, después de oído el informe de la Junta de Vigilancia y tomar medidas que sobre el mismo juzgue oportunas.b) En su caso, elegir o destituir a los miembros de la Junta Directiva y de la Junta de Vigilancia.Por correo mediante carta certificadac) Aprobar o desaprobar el presupuesto anual de ingresos y gastos.d) Decidir sobre la capitalización parcial o total de los intereses devengados por las aportaciones de los cooperativistas.e) Acordar la forma de distribución de los excedentes de cada ejercicio social.f) Acordar sobre la afiliación a organismos de integración.g) Acordar de la creación de reserva no menor del 10% del monto captado mensual, deberá de estar invertido en valores de fácil convertibilidad.h) Aprobar aumentos o disminuciones del haber social de la cooperativa.i) Aprobar las inversiones por compra de activos, muebles o inmuebles.j) Determinar la caución que deberán rendir los miembros que manejan fondos o bienes, propiedad de la Cooperativa.
Artículo 24.---Son Asambleas Generales Extraordinarias, las que se reúnen para tratar uno o varios de los asuntos siguientes:a) La modificación del documento constitutivo, los Estatutos y Reglamentos.b) La enajenación de los bienes de la Cooperativa, cuando no sea ese el giro de la misma.c) La fusión, incorporación, transformación de la Cooperativa, de acuerdo con la Ley y el Reglamento.d) Decretar o no, la expulsión de los cooperativistas, de conformidad con los Estatutos.e) La disolución y liquidación de la Cooperativa.Artículo 25.---La Asamblea general será convocada por escrito, mediante acuerdo de la Junta Directiva, por lo menos con 15 días calendario de anticipación a la celebración de la misma, por cualquiera de las formas siguientes:a) Mediante listados de cooperativistas que pasara el secretario.b) Por correo, mediante carta certificada.c) Mediante circular dirigida por cualquier medio, a cada uno de los cooperativistas.
Artículo 26.---Cuando la Junta de Vigilancia lo crea necesario, pedirá a la Junta Directiva, convoque a la Asamblea General. Si esta no la hiciere dentro del término de 30 días calendario, contados desde la fecha de recepción de la nota, la Junta de Vigilancia convocara de oficio.
Artículo 27.---Un número no inferior al 30% de los cooperativistas, podrá pedir por escrito, en cualquier tiempo a la Junta Directiva, la convocatoria de una Asamblea General, para resolver los asuntos que indique en su petición.
Artículo 28.---La Cooperativa celebrara por lo menos una Asamblea General Ordinaria al año, dentro de los tres meses siguientes a la finalización de cada ejercicio social.
Articulo 29.---El quórum establecido para una Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria en primera convocatoria, será la mitad mas uno de los cooperativistas.Si por falta de quórum no se instala la Asamblea General, se hará la segunda convocatoria, y en este caso, la Asamblea se celebra con los cooperativistas que asistan, siempre que su número sea menor de 20, tal como lo estipula el Artículo 7 de los presentes Estatutos.
Articulo 30.---La Junta Directiva está obligada por segunda vez a la Asamblea General, dentro de un plazo no mayor de diez días, contados desde la fecha de no celebración de la Asamblea en primera convocatoria; sin embargo, la primera y segunda convocatoria, pueden hacerse simultáneamente.Este procedimiento también es aplicable para los casos en que la Junta de Vigilancia convoque.
Artículo 31.---Cuando la Asamblea General se instale en primera convocatoria, las resoluciones se tomaran por simple mayoría de voto. En segunda convocatoria, las resoluciones se tomaran con las dos terceras partes se los cooperativistas presentes.
Articulo 32.---La Asamblea General será presidida por el Presidente de la Junta Directiva o el que haga sus veces, fungiendo como secretario de él, de la misma. Si la Asamblea lo estima conveniente podrá nombrar como presidente, a un cooperativista no miembro de la Junta Directiva. Igual tratamiento podrá darse para el secretario. El escrutinio en las elecciones o resoluciones, será realizado por el Secretario de la Asamblea, en unión de dos personas designadas por esta.Los acuerdos tomados por la Asamblea General, serán consignados en el Acta respectiva, la que está firmada por el Presidente y el Secretario, una vez aprobada al finalizar la sesión.
Artículo 33.---La Asamblea correspondiente, en la primera sesión que celebre, elegirá de su seno, las personas que deberán integrar la Junta Directiva y Junta de Vigilancia.
Artículo 34.---Las votaciones en Asamblea General para elegir los cuerpos directivos, serán directos y secretos. Para otro tipo de resoluciones, la Asamblea decidirá la forma de votación.La elección deberá efectuarse siguiendo el orden de cada cargo directivo, asimismo, los diferentes órganos.
Artículo 35.---La Junta Directiva estará integrada por el número de miembros que establezcan los Estatutos, dicho número será impar y nunca menor de cinco.
Artículo 36.---La Junta Directiva estará integrada por un Presidente, un Vice-Presidente, un Secretario, un Tesorero, y tres Vocales. Cuando haya Gerente, el cargo de tesorero no será obligatorio. La Junta Directiva sesionara por lo menos una vez al mes y las funciones de sus miembros serán fijadas por los Estatutos.
Artículo 37.---Los miembros de la Junta Directiva, duraran en sus funciones dos años. Ningún cooperativista podrá ser miembro de la Junta Directiva, por más de dos periodos consecutivos.
Artículo 38.---Para ser directivo se requiere:a) Ser mayor de edad y miembro de la cooperativa.b) Haber pagado el mínimo de las aportaciones exigidas por los Estatutos.c) Tener su residencia en el domicilio de la cooperativa.d) No ser cónyuges o parientes entre sí, o con miembros del órgano de vigilancia, dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.e) Saber leer y escribir.f) Estar solvente con la Cooperativa.g) No haber sido condenado por delito contra la propiedad y las personas.h) Estar presente en la Asamblea.
Artículo 39.---La convocatoria para sesiones de la Junta Directiva, la hará el Presidente, por medio del Secretario, indicado el día, lugar y fecha en que se llevara a cabo. Para que la Junta Directiva funcione legalmente, deberán asistir por lo menos cuatro miembros, y sus resoluciones serán validas cuando se acuerde por mayoría.
Artículo 40.---La representación de la Cooperativa frente a tesoreros, será ejercida por el Presidente de la Junta Directiva; sin embargo, cuando convenga a los mejores intereses de la Cooperativa, la Junta Directiva podrá conferir este poder a la persona que estime conveniente, esto no eximen a la Junta Directiva se sus facultades, obligaciones y responsabilidades.
Artículo 41.---Los miembros de la Junta Directiva, se abstendrán de votar en resoluciones sobre asuntos en que tuvieren interés por cuenta propia o ajena. Deberá entenderse en los casos de representación o parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.
Artículo 42.---Todas las deliberaciones y acuerdos de la Junta Directiva, deberán constar en el Libro de Actas, cada una de las cuales debe ser firmada al menos por el que haya presidido la sesión y por el secretario.
Artículo 43.---Los miembros de la Junta Directiva y Junta de Vigilancia, serán solidariamente responsables por los perjuicios que reciba la Cooperativa, por su culpa o negligencia, siempre que tales perjuicios no estén cubiertos de una manera legal. Entendiéndose que el perjuicio ocasionado que pueda determinarse en cuantía de valores, será reembolsado por los miembros de la Junta Directiva y la Junta de Vigilancia.
Artículo 44.---Corresponde a la Junta Directiva:a) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos, resoluciones y disposiciones de la Asamblea General.b) Tomar las medidas pertinentes para salvaguardar los intereses de la Cooperativa.c) Mantener al día y correctamente, los libros y demás documentos de la Cooperativa.d) Presentar a la Asamblea General Ordinaria que conocerá del resultado del ejercicio anterior, un informe o memoria, el Balance General, estado de resultados, liquidación presupuestaria, o cualquier otra información que deba conocer la Asamblea General. Asimismo, el proyecto de presupuesto y otros documentos que requieran de aprobación de esta, para el siguiente ejercicio social.e) Adquirir bienes, contratar empréstitos y construir garantías que hayan sido autorizadas por la Asamblea.f) Fijar las bases de contratos en que sea parte la cooperativa.g) Fijar los intereses que devengaran anualmente las aportaciones totalmente pagadas. h) Decidir sobre las solicitudes de ingreso o retiro de la Cooperativa.i) Decidir sobre el ejercicio de las asociaciones judiciales.j) Conferir poderes y revocarlos.k) Llevar los libros ordenados por la ley y Reglamento.l) Nombrar o destituir los Gerentes.m) Remitir a la Junta de Vigilancia para dictamen, los estados financieros del ejercicio social; con 30 días de anticipación a la celebración de la Asamblea General.n) Nombrar comités y comisiones especiales que sean necesarios para apoyar la gestión administrativa, conforme a los reglamentos que se imitan para tal efecto.o) Remitir anualmente al IHDECOOP, listados de cooperativistas, Directivos Balance y otra información requerida.p) Fijar la política crediticia, monto, plazos, propósitos y naturaleza de garantías de préstamo.q) Mantener a disposición de los cooperativistas, sus registros y libros de actas.r) Determinar el monto y naturaleza de la caución que deben prestar los empleados que custodien o manejen fondos.s) Otros que los Estatutos le permitan para el buen funcionamiento de la Cooperativa.
Artículo 45.---Se establece la responsabilidad para los directivos y se entiende en el sentido de que son responsables, respecto de Cooperativistas y de terceros, por: a) La efectividad de los pagos hechos por los cooperativistas a la Cooperativa y viceversa.b) La autenticidad de los excedentes obtenidos o de las pérdidas sufridas por la Cooperativa.c) La existencia de los libros sociales y de la veracidad de las anotaciones hachas en los mismos.d) En general, por la observancia de las obligaciones que se imponen por la Ley, los Reglamentos y los Estatutos.
Artículo 46.---El directivo que deseare excluir su responsabilidad por un acto que la mayoría de directivos acordare deberá manifestar la salvedad de su voto y exigir que esta sea consignada en el Acta de la Sesión respectiva.
Artículo 47.---Los miembros de la Junta Directiva, sin perjuicio de sus otras atribuciones administrativas, serán responsables de lo siguiente:a) El Presidente:1. Convocar por medio del secretario, a las sesiones de la Junta Directiva y Asamblea General de cooperativistas y dirigirlas.2. Representar legalmente la Cooperativa.3. Firmar con el Secretario las Actas de las sesiones de la Junta Directiva y la Asamblea.4. Aprobar con el tesorero o con el Gerente, todo documento que implique erogación o inversión de fondos.5. Rendir caución que determine la Asamblea
b) El Vicepresidente:1. Sustituir al Presidente por ausencia o incapacidad, en sus funciones.2. Presidir el comité de educación.c) El Secretario:1. Tramitar las convocatorias o sesiones de la Junta Directiva y Asamblea General de Cooperativistas.2. Firmar con el Presidente, las Actas de las sesiones de la Junta Directiva y Asamblea.3. Tramitar solicitudes de ingreso y retiro de cooperativistas, así como su registro en el libro respectivo.4. Cualquier otra actividad afín a la naturaleza de sus funciones.
d) El Tesorero:1. Organizar y dirigir la administración de la Cooperativa, de acuerdo con las normas y procedimientos dictadas por la Junta Directiva.2. Velar porque los libros de contabilidad sean llevados al día y con claridad, de lo que será responsable directo.3. Ejecutar los acuerdos y resoluciones de la Junta Directiva y Asamblea General.4. Dar a los cooperativistas todas las explicaciones sobre la situación de la cuenta personal.5. Cobrar las sumas adeudadas a la Cooperativa y hacer con la aprobación del Presidente o de cualquier otro funcionario autorizado, los pagos que correspondan.6. Informar mensualmente a la Junta Directiva y Junta de Vigilancia, sobre el estado económico de la Cooperativa, rindiendo los respectivos estados financieros, un informe mensual de morosidad y/o de inversiones.7. Firmar junto con el Presidente de la Junta Directiva, todos los documentos relacionados con la actividad económica de la Cooperativa.8. Recaudar o velar porque se recauden los ingresos de la Cooperativa y cobrar las sumas que a esta se adeuden.9. Depositar o velar porque se deposite en la entidad bancaria designada por la Junta Directiva el efectivo, cheques u otros recibos por la Cooperativa.10. Rendir caución que determine las Asambleas.
e) Los Vocales:1. Sustituir a cualquiera de los miembros directivos ausente, con previa autorización de la Junta Directiva.2. Responsabilizarse del control de morosidad de préstamos.3. Desempeñar cualquier otra actividad que le fuera encomendada por la Junta Directiva.Artículo 48.---Los miembros de los órganos administrativos, los empleados y cooperativistas en general, no podrán dedicarse por cuenta propia directa o indirectamente a trabajo o negocio que agá competencia a la Cooperativa. Si lo hicieren, serán excluidos de la Cooperativa inmediatamente que la Junta Directiva tenga conocimiento de la falta, sin perjuicio de otra índole del que fueren acreedores.
Artículo 49.---La Asamblea General elegirá anualmente de su seno, Junta de Vigilancia, compuesta por el número de miembros que establezcan los Estatutos, en número no menor de tres.Para ser miembro de la Junta de Vigilancia, se requerirán las mismas condiciones que para ser directivo.
Artículo 50.---La Junta de Vigilancia tendrá todas las facultades necesarias para fiscalizar, revisar procedimientos administrativos y contables, a investigar por si o en forma delegada, cualquier irregularidad de orden legal, financiero o económico-administrativo, que se le denuncie o detectare, y los órganos administrativos de la Cooperativa, estarán obligadas a facilitarse al efecto, el conocimiento de todos los libros y documentos que el Órgano de Vigilancia, estime necesario.Las recomendaciones que hiciere la Junta de Vigilancia, serán de obligatorio cumplimiento por la Junta Directiva salvo lo dispuesto en el Artículo 51. En caso de conflicto sobre el cumplimiento de las recomendaciones, decidirá la Asamblea General.La Junta de Vigilancia será solidariamente responsable con la Junta Directiva, en los términos establecidos en el Artículo 45, cuando hubiere omisión o negligencia en el cumplimiento de sus funciones.
Artículo 51.---La Junta de Vigilancia no pude invertir en los actos administrativos de exclusiva competencia de la Junta Directiva y de la Gerencia.
Artículo 52.---La Junta de Vigilancia sesionara por lo menos una vez al mes, y deberá organizarse internamente su primera sesión, nombrando un Presidente, un Secretario y un Vocal.
Artículo 53.---Para el cumplimiento de las funciones, la Junta de Vigilancia, por si o en forma delegada, deberá realizar las actividades siguientes:a) Verificar todas las operaciones y financieras de la Cooperativa.b) Realizar arqueos de caja, cada vez que lo estime conveniente.c) Participar u ordenar que se realicen auditorias, por lo menos una vez al año.d) Comprobar la exactitud de inventarios y realizar la valuación de activos.e) Comprobar la legalidad de títulos valores y otros documentos extendidos a favor de la Cooperativa.f) En su caso, coordinar las actividades que realice el organismo complementario auxiliar o sustituto que se nombre al efecto.g) Dictaminar los estados financieros preparados por la Junta Directiva y devolverlo dentro de los diez días siguientes después de recibidos.h) Verificar transacciones financieras y cualquier otra que realice la Cooperativa.i) Seleccionar el auditor interno y los organismos complementarios auxiliares o sustitutos.j) Cualquier otra necesaria para el cumplimiento de sus obligaciones de conformidad con la Ley y los Estatutos.El resultado de las acciones realizadas por la Junta de Vigilancia, se hará del conocimiento de la Junta Directiva.Sin perjuicio de lo ordenado en el Artículo 50, de los presentes Estatutos, las recomendaciones que emita la Junta de Vigilancia, deberán analizarse con acuerdos convenientes al interés de la Cooperativa.
Artículo 54.---La Junta de Vigilancia será completamente responsable con la Junta Directiva, cuando no ejecute las atribuciones consignadas en el Artículo 53, de estos Estatutos.
Artículo 55.---Las resoluciones de la Junta, se tomaran por mayoría de votos.
Artículo 56.---La Junta de Vigilancia presentara oportunamente a la Junta Directiva su Plan Anual de Actividades, a efecto de que se consigne el presupuesto, la partida con la cual sufragaran sus gastos.
Artículo 57.---Anualmente la Junta de Vigilancia, rendirá un informe como parte de la memoria anual de sus actividades, ante la Asamblea General, haciendo las observaciones y las recomendaciones necesarias para el mejoramiento del servicio de la Cooperativa.
Artículo 58.---El Gerente será nombrado por la Junta Directiva, quien para entrar en el desempeño de sus funciones, deberá rendir caución suficiente para garantizar su gestión, misma que está fijada y calificada por la propia Junta Directiva.
Artículo 59.---El Gerente no podrá tomar posesión de su cargo sin haber rendido la caución respectiva, tomando el monto de recursos a administrar, de conformidad con lo ordenado en el Artículo 64, de estos Estatutos.Serán nulos los actos que realice el Gerente que no cumpla con este requisito, y acarrea responsabilidad civil y criminal. En este caso, la Junta Directiva, será responsable en forma solidaria.
Artículo 60.---El Gerente tendrá las obligaciones siguientes:a) Organizar y dirigir la administración de la Cooperativa, de acuerdo con las normas dictadas por la Junta Directiva.b) Presentar al termino de cada ejercicio social, un Balance General, Estado de Resultados, el Inventario General, liquidación presupuestaria y otros solicitados por la Junta Directiva.c) Velar porque los libros de contabilidad sean llevados al día con claridad, de lo que será directamente responsable.d) Asistir a las sesiones de la Junta Directiva, cuando para ello sea requerido.e) Ejecutar los acuerdos de la Junta Directiva y Asamblea General.f) Dar a los cooperativistas las explicaciones que pidan sobre la situación de la Cooperativa en los asuntos de su competencia.g) Cobrar las sumas adeudadas a la Cooperativa y hacer los pagos acordados de su competencia.h) Las demás que les señalen los Estatutos y la Junta Directiva.
Artículo 61.---El Gerente para entrar en el ejercicio de sus funciones, deberá rendir cualquiera de las cauciones siguientes:a) Primera hipoteca sobre bienes inmuebles.b) Depósitos de dinero en la Cooperativa o a nombre de esta, en una institución financiera.c) Garantía de fidelidad rendida por una institución Cooperativa y financiera.d) Prenda con o sin desplazamiento.e) Fianza solidaria.
Articulo 62.---Se podrá aceptar como caución, segunda o posterior hipoteca sobre bienes inmuebles, cuando los gravámenes anteriores hayan sido rendidos a favor de la Cooperativa, y siempre que el valor cubra suficientemente los gravámenes posteriores.
Artículo 63.---El monto de la caución que señale la Junta Directiva al Gerente para que pueda entrar en posesión de su cargo será el equivalente al 50% de promedio mensual de los ingresos corrientes.En todo caso la caución no excederá de Lps. 200.000.00 (Doscientos Mil Lempiras exactos). Ni será inferior de Lps. 400.00 (Cuatrocientos Lempiras exactos).
Articulo 64.---La Cooperativa en ningún caso asumirá el pago de gastos y honorarios en que incurra el Gerente para rendir caución, y tampoco servirá de fiador o contragarantía cuando lo requieran las cantidades financieras o de otra índole que concedan la fianza.
Articulo 65.---Las personas que sin tener el nombramiento de Gerente, administren fondos de la Cooperativa bajo cualquier titulo, deberá rendir la caución señalada para el Gerente, de conformidad a lo establecido de estos Estatutos.
CAPITULO VIDE LOS RECURSOS ECONOMICOS /HABER SOCIAL
Artículo 66.---Los recursos económicos de la Cooperativa, serán variables y podrán constituirse en la forma siguiente:a) Con las aportaciones y los ahorros de los cooperativistas, así como los excedentes capitalizados y las reservas acumuladas.b) Con bienes muebles o in muebles, trabajo, industria, capacidad profesional o fuerza productiva que aporten los cooperativistas.c) Con donaciones, herencias, legados, prestamos, créditos, derechos y privilegios que reciban de personas naturales o jurídicas.d) Con el producto de las ventas de certificados de participación y/o bonos q la Cooperativa emita. Los certificados y bonos antes mencionados, devengaran el interés que fije la Junta Directiva y no serán negociables.
Artículo 67.---El haber social de la Cooperativa es variable pero nunca será inferior a Lps. 2,000.00 (Dos Mil Lempiras Exactos).
Artículo 68.---El valor de las aportaciones será de Lps. 120.00 (Ciento Veinte Lempiras), anuales por cooperativista. Todo cooperativista deberá suscribir y pagar por lo menos una aportación al ingresar a la Cooperativa. Los certificados de aportación serán nominativos, los que devengaran un interés no mayor de 6% anual, cuando estén totalmente pagados.
Artículo 69.---Las aportaciones y demás haberes de los cooperativistas, quedan afectados preferentemente como garantía a favor de la Cooperativa, por las obligaciones que el cooperativista haya contraído con la Cooperativa.
Artículo 70.---A propuesta de la Junta Directiva, la Asamblea General de cooperativista, podrá acordar el plan de capitalización que considere conveniente, reforzar el capital de la Cooperativa.
Articulo 71.---No se podrá destinar los recursos económicos a un objeto distinto al giro social de la Cooperativa, ni a fines extraños a la misma, los que hicieren o autorizaren tal destino, serán responsables solidariamente de los perjuicios, daños, perdidas, etc., que ocasionaren a la Cooperativa, a los cooperativistas y terceros.
Artículo 72.---Todo desembolso de la Cooperativa, se hará por cheque autorizado, de acuerdo con las disposiciones de estos Estatutos, excepto aquellos controlados por la Caja Chica.
Artículo 73.---La Cooperativa entregara a cada cooperativista, una libreta en la cual anotaran todas las transacciones por concepto de pago o retiro de aportaciones, prestamos, abonos e intereses y toda anotación o asiento en la misma; deberá llevar la firma o iníciales del Tesorero o de la persona autorizada para ello. Los cooperativistas pueden comprobar los asientos de las libretas, con el estado de cuenta en el libro correspondiente de la Cooperativa.DF. LA DISTRIBUCION DE EXCEDENTES
Artículo 74.---El ejercicio social de la Cooperativa, inicia el 1° de Enero y finaliza el 31 de Diciembre de cada año.
Articulo 75.---Son excedentes, los saldos favorables obtenidos por la Cooperativa al final de cada ejercicio social, como resultado de sus operaciones. Los excedentes deben estar debidamente cuantificados en los libros de contabilidad de la Cooperativa.
Artículo 76.---Los excedentes netos una vez pagados y deducciones de intereses sobre aportaciones y los gastos de administración al finalizar cada ejercicio social, se distribuirán así:a) Un 10% para el Fondo de Reserva Legal Irrepartible.b) Un 5% para el Fondo de Asistencia Social.c) El 85% restante, se repartirá entre los cooperativistas en proporción al patrocinio que cada cooperativista haya efectuado a través de la Cooperativa en sus distintas actividades.
Artículo 77.---En caso de que el cooperativista no retirase sus excedentes en el plazo de cinco años, contados a partir del día en que se acordó su distribución, y habiendo sido requerido para ello, la Cooperativa tendrá el derecho de disponer de estas cantidades para el fomento de la educación cooperativista. Para los efectos del requerimiento anterior, bastara el envió por parte de la Cooperativa, de dos cartas certificadas con acuse de recibo, despachadas con dos meses de diferencia la una de la otra.
Artículo 78.---En caso de retiro voluntario de un cooperativista antes del reparto de los excedentes, le será pagada la suma a que tuviere derecho hasta la finalización y liquidación del ejercicio social correspondiente. En caso de muerte del cooperativista, dichas cantidades serán entregadas a los beneficiarios.
Artículo 79.---En los casos de que el servicio social arrojare perdidas, estas se absorberán por el Fondo de Reserva Legal Irrepartible. Cuando este fondo no alcance a cubrir la totalidad de la perdida, el saldo se diferirá para el año siguiente.
Articulo 80.---Cuando el fondo de reserva legal sobre pase el 50% de los activos de la Cooperativa, la Asamblea General de cooperativistas, podrá acordar la creación de otros fondos, de acuerdo con los fines y necesidades de la Cooperativa.
Artículo 81.---La Asamblea General Ordinaria, podrá decretar la Irrepartibilidad total o parcial de excedentes, pudiendo además crear sistemas permanentes de capitalización.
CAPITULO VIIFUSION, INCORPORACION Y TRANSFORMACION
Artículo 82.---Todo acuerdo de fusión incorporación y transformación de cooperativistas, se tomara en Asamblea General Extraordinaria de cada una de las Cooperativas participantes.
Artículo 83.---La Cooperativa podrá fusionarse con otras cooperativas del mismo tipo, tomando un nombre común distinto al de la razón social de cada una de ellas, constituyendo una nueva entidad jurídica.
Articulo 84.---También podrán incorporarse a otra Cooperativa del mismo tipo, adaptando la razón social de la incorporanté y dado por cancelad su personalidad jurídica.
Artículo 85.---La Cooperativa sin cambiar de nombre ni de personalidad jurídica, podrá afiliarse a cualquier organismo central de Cooperativas, nacional e internacional. Corresponde a la Junta Directiva, recomendar a la Asamblea General de Cooperativas, la afiliación de la Cooperativa y mantener las relaciones correspondientes con las entidades federativas.
CAPITULO VIIIDE LA DESOLUCION Y LIQUIDACION
Artículo 86.---en el caso de disolución voluntaria, la Junta Directiva deberá convocar a una Asamblea General Extraordinaria con 15 días de anticipación, debiendo presentar a la misma, una exposición clara y objetiva de los motivos que han inducido a proponer la disolución:a) Para que la disolución voluntaria produzca efecto, deberá ser acordada por las dos terceras partes de los miembros presentes que tengan derecho a voto. El acuerdo de disolución que tome la Asamblea General será motivado.b) Por haber llenado su objetivo.c) Si durante el lapso de un año, el número de cooperativistas permaneciere abajo del mínimo legal.d) Si durante el lapso de un año el haber social hubiera sido disminuido del monto mínimo fijado en el documento de constitución.e) Por violaciones a la presente ley, a su Reglamento o a los Estatutos de la Cooperativa.f) Si los fines de la Cooperativa a los medios que empleare son contrarios a las leyes o llegan a comprometer la seguridad y el orden público.g) Por haber sido declarada en quiebra.h) Por fusión o incorporación a otra asociación cooperativa.i) Por cualquier otra causa que hiciere completamente imposible cumplimiento de sus fines sociales y económicos.
Artículo 87.---La Asamblea General que acuerde la disolución de la Cooperativa deberá nombrar una comisión Liquidadora integrada por dos miembros.
Artículo 88.---El acuerdo de disolución y liquidación de la Cooperativa tomado en Asamblea, será Redactado en Escritura Pública o Documento Privado, según el caso o más tardar dentro de los diez días subsiguientes a su adaptación. Una copia del acuerdo será enviada a IHDECOOP.
Artículo 89.---En caso de liquidación los haberes sociales se distribuirán en el siguiente orden:a) Satisfacer las deudas sociales y los gastos de liquidación. b) A pagar a los cooperativistas el valor de sus aportaciones.c) Distribuir entre los cooperativistas el excedente social que se hubiere ahorrado. En ningún caso los cooperativistas recibirán por concepto de la liquidación de la Cooperativa una suma mayor del monto de las aportaciones y del excedente social que hubiere presidido.
Artículo 90.---Si de la liquidación resultare perdida, se prorrateara entre los cooperativistas en proporción a los certificados de exportación que hubieren suscrito. CAPITULO IXDISPOSICIONES GENERALES
Artículo 91.---Para cada una de las etapas, la Junta Directiva hará el Reglamento respectivo, el cual será aprobado por la Asamblea Ordinaria y Extraordinaria convocada al efecto.
Artículo 92.---Para pasar de una etapa a otra, deberá presentarse el estudio financiero que haga viable su ejecución. Mientras no se cumpla este requisito no podrá ninguna Asamblea, conocer de estos propósitos.
Artículo 93.---Las contiendas entre los cooperativistas y la Cooperativa, se someterán a la amigable solución de la Junta Directiva. En primera instancia, podrán someterse al conocimiento de la Asamblea inmediata y contra su resolución, podrá recurrirse en segunda instancia administrativa ante el IHDECOOP. Solo cuando se pronunciare la Junta Directiva del Instituto Hondureño de Cooperativas, podrán las partes ejercer las acciones judiciales y administrativas de carácter privado que les competen.
Artículo 94.---Estos Estatutos solo podrán reformarse por la Asamblea General Extraordinaria. Las reformas se meterán al dictamen del Instituto Hondureño de Cooperativas, y entraran en vigencia al ser aprobados e inscritos en esta institución. Estos Estatutos derogan el contenido en el Acuerdo No. 240, de fecha seis de agosto de mil novecientos setenta y cuatro, emitido por la Secretaria de Economía.Aprobados los Estatutos Sociales de la Cooperativa Mixta de Empleados del Instituto Hondureño del Café, “Renacimiento” Limitada, mediante Acuerdo No. 268, de fecha 11 de mayo de 1990; e inscrita su Personalidad Jurídica, bajo el No. 268 del Tomo III, libro II, del Registro Nacional de Cooperativas, dependiente del Instituto Hondureño de Cooperativas (IHDECOOP). San Pedro Sula, Cortes, 11 de mayo de 1990. GUSTAVO FAJARDO BOQUIN.
El infrascrito, Registrador Nacional de Cooperativas, dependiente del Instituto Hondureño de Cooperativas, CERTIFICA: el Acuerdo Numero. 268, de fecha once de mayo de mil novecientos noventa, que literalmente dice: ”ACUERDO N° 268.—DE/RNC.—INSTITUTO HONDUREÑO DE COOPERATIVAS.—San Pedro Sula, Cortes, once de mayo de mil ver de novecientos noventa. VISTA: Para resolver la solicitud presentada con la fecha nueve de enero de mil novecientos noventa, por el Abogado Adolfo Antonio Madrid Chacón, quien es mayor de edad, casado, Abogado, y del domicilio de Tegucigalpa, M.D.C., departamento de Francisco Morazán, en su carácter de Apoderado Legal de la Cooperativa de Servicios Múltiples de Empleados del Instituto Hondureño del Café “RENACIMIENTO”, Limitada, contraída a pedir su inscripción en el Registro Nacional de Cooperativas y aprobación de los Estatutos. RESULTA: Que el peticionario acompaño a su solicitud Carta Poder, Acta de Integración de Cuerpos Directivos, Certificación de Punto de Acta No. 7, Certificación de Asamblea General Extraordinaria, Constancia Bancaria , Balance General al 31 de Diciembre de 1988, fotocopia de Acuerdo de Personalidad Jurídica, original y tres Fotocopias de sus Estatutos, debidamente ajustados a la Ley de Cooperativas de Honduras, y su Reglamento RESULTA: Que con fecha once de enero de mil novecientos noventa, la Dirección Ejecutiva del Instituto Hondureño de Cooperativas, remitiéndola posteriormente a la Asesoría Legal de la Institución, para la calificación respectiva. RESULTA: Que con fecha seis de agosto de mil novecientos setenta y cuatro, mediante Acuerdo Numero 240, la Secretaria de Estado en los Despachos de Economía acordó conocer la Personalidad Jurídica a la Cooperativa de Servicios Múltiples de Empleados del Instituto Hondureño del Café “RENACIMIENTO”, Limitada, del domicilio de Tegucigalpa Distrito Central, departamento de Francisco Morazán, y consecuentemente aprobar los Estatutos que regirían sus funcionamientos. RESULTA: Que con fecha ocho de mayo de mil novecientos noventa, el asesor Legal del IHDECOOP, certifico como BIEN HECHA la solicitud anteriormente mencionada, en virtud de reunir todos los requisitos exigidos por la Ley de Cooperativas de Honduras, y su Reglamento, actualmente en vigencia y de haber obtenido la Personalidad Jurídica la Cooperativa solicitante a través de la Secretaria del Estado en los Despachos de Economía. RESULTA: Que la Dirección Ejecutiva del IHDECOOP. Vista la calificación efectuada por el Asesor Legal del mismo, remitido con fecha ocho de mayo del mismo año las anteriores diligencias al Registro Nacional de Cooperativas, donde se procedió a efectuad la Inscripción bajo el Numero 268, del Tomo III, del libro II, del Registro Nacional de Cooperativas CONSIDERANDO: Que las Cooperativas nacen como Personas Jurídicas desde su inscripción en el Registro Nacional de Cooperativas. CONSIDERANDO: Que la inscripción en el Registro Nacional de Cooperativas es requisito previo al otorgamiento de su Personalidad Jurídica. CONSIDERANDO: Que se ha dado cumplimiento a la disposición antes enunciada. CONSIDERANDO: Que el Apoderado Legal de la Cooperativa de Servicios Múltiples de Empleados del Instituto Hondureño del Café, “RENACIMIENTO”, Limitada, Abogado Adolfo Antonio Madrid Chacón, mediante la documentación acompañada, acredito de una manera fehaciente e indubitada haber obtenido con anterioridad su Personalidad Jurídica, ante la mencionada Cartera Ministerial, habiendo quedado por consiguiente autorizada la Cooperativa para operar legalmente, con la Obligatoriedad únicamente de ajustar sus Estatutos conforme a la Ley de Cooperativas de Honduras, y su Reglamento, actualmente en vigencia. POR TANTO: La Dirección Ejecutiva del Instituto Hondureño de Cooperativas (IHDECOOP), en uso de las facultades que la Ley le concede y en aplicación del Artículo 11, de la Ley de Cooperativas de Honduras; ACUERDA: “CONCEDER LA PERSONALIDAD JURIDICA A LA COOPERATIVA MIXTA” DE EMPLEADOS DEL INSTITUTO HONDUREÑO DEL CAFÉ, “RENACIMIENTO”, LIMITADA, del domicilio legal en la Ciudad de Tegucigalpa del Distrito Central, departamento de Francisco Morazán; y por consiguiente aprobar sus Estatutos, ajustados conforme a la Ley de Cooperativas de Honduras, entrara en vigencia a partir de esta misma fecha.---Comuníquese. Prof. René Chinchilla Rossel, Director Ejecutivo, Instituto Hondureño de Cooperativas. Extendida en la ciudad de San Pedro Sula, departamento de Cortes, a los once días del mes de mayo de mil novecientos noventa.
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