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Timestamp: 2017-10-20 19:38:23+00:00
Document Index: 106556816

Matched Legal Cases: ['art. 19', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 37', 'art.30', 'art. 15', 'art.7', 'art 53', 'art.22', 'art. 6']

Disposizioni Generali Sotto-categorie: 3 File: 4
Nella nuova sezione AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE pubblicheremo tutte le informazioni indicate dal Decreto Legislativo n. 33: per le informazioni già pubblicate nel sito inseriremo i relativi link.
I bandi di concorso (art. 19 del d.lgs. 33/2013) con specifica indicazione dei concorsi aperti per cui è possibile presentare domanda, concorsi in corso, concorsi con esiti (graduatoria provvisoria) concorsi chiusi (graduatoria definitiva).
Bandi di gara e contratti File: 19
Questa sezione raccoglie:
Le informazioni relative alle procedure per l'affidamento e l'esecuzione di opere e lavori pubblici, servizi e forniture, come previsto dall'art. 37, comma 1, del decreto 33/2013.
Gli avvisi pre e post informazione, come previsto dall'art. 37, comma 1, del decreto 33/2013.
Le delibere/determine a contrarre, come previsto dall'art. 37, comma 2, del decreto 33/2013.
Sezione relativa alle informazioni sui beni immobili e gestione patrimonio del Comune di Bari, come indicato all'art.30 del d.lgs. 33/2013.
Bilanci Sotto-categorie: 2 File: 2
Il bilancio di previsione è uno strumento di programmazione delle risorse e degli interventi, utile nel breve periodo, per questo motivo viene corredato di un bilancio pluriennale (triennio), indispensabile come strumento di programmazione a media-lunga scadenza. Insieme, il loro contenuto, rappresenta il programma politico che l'Amministrazione vuole perseguire nel corso del proprio mandato. Il bilancio è quindi uno strumento contabile indispensabile per la gestione della macchina comunale e soprattutto per il raggiungimento del fine ultimo del Comune che è il soddisfacimento costante e crescente dei bisogni della collettività.
L'art. 15, c. 1,2 del d.lgs. 33/2013 prevede la pubblicazione delle informazioni relative agli incarichi affidati a consulenti e collaboratori. In attuazione al principio di trasparenza in questa sezione sono pubblicati gli atti amministrativi relativi a:
incarichi di collaborazione esterna ad alto contenuto di professionalità, incarichi di studio e ricerca, CoCoCo (art.7 dlgs 165/2001)
incarichi servizi di architettura e collaudo (artt.90 e 120 dlgs 163/2006)
altri incarichi professionali (incarichi legali, componenti commissioni tecniche, componenti organi tecnici ecc.)
erogazione trattamento accessorio a personale dipendente per incarichi non compresi nei compiti e doveri d'ufficio (art 53 Dlgs 165/01)
Curriculum e schema di contratto dei consulenti e collaboratori sono rilevabili all'interno dell'atto di affidamento.
Organizzazione Sotto-categorie: 5 File: 0
Da questa sezione si accede agli organi di indirizzo politico e alla Organizzazione dell'Ente.
Controlli e rilievi sulla amministrazione File: 0
Controllo sulle imprese File: 0
In questa sezione pubblichiamo i dati previsti dall'art.22 del D. Lgs. n. 33/2013 "Decreto Trasparenza" relativi agli enti pubblici vigilati, enti di diritto privato in controllo pubblico, nonchè alle partecipazioni in società di diritto privato.
Pagamenti della amministrazione Sotto-categorie: 2 File: 0
L'art. 6, comma 9, del decreto legge n. 35/2013 (conv. con L. n. 64/2013), prevede che l'Amministrazione, dopo aver approvato e dato pubblicità ai piani di pagamento dei debiti rientranti nell'ambito di operatività del decreto, comunichi a ciascun creditore l'importo e la data entro la quale provvederà al pagamento.
In questa sezione sono in pubblicazione i dati relativi alla Performance come previsto dagli articoli 10 e 20 del decreto legislativo 33/13.
Personale Sotto-categorie: 10 File: 0
In questa sezione - in esecuzione di quando disposto dagli artt. 15, 16, 17, 18 e 21 del decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 - sono pubblicate
le informazioni relative ai titolari di incarichi dirigenziali e di collaborazione o consulenza
le informazioni concernenti la dotazione organica e il costo del personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato
i dati relativi al personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato
l'elenco degli incarichi conferiti o autorizzati a ciascuno dei propri dipendenti
i dati sulla contrattazione collettiva.
Il codice di comportamento e i codici disciplinari del personale dirigente e dipendente sono, invece, consultabili nella sezione Atti Generali
Servizi erogati Sotto-categorie: 4 File: 1
• dei dati relativi a corrispettivi e compensi in favore di professionisti, imprese e privati dovuti in forza di una prestazione (ossia come corrispettivo per lo svolgimento di prestazioni professionali e per l'esecuzione di opere, lavori pubblici, servizi e forniture).
• dei dati personali relativi a persone fisiche da cui si evincono informazioni sensibili e di carattere socio-economico.
Strutture sanitarie private accreditate File: 0
Programma per l'Integrità e la Trasparenza
Downloads 2016-09-22 10:57:43