Source: https://usonestle.com/author/usonestle/page/3/
Timestamp: 2020-02-23 04:32:12
Document Index: 286610119

Matched Legal Cases: ['artículo 13', 'artículo 13', 'artículo 13', 'artículo 12', 'artículo 13', 'artículo 13']

USO NESTLÉ la Penilla | - Part 3
por USO NESTLÉ la Penilla 9 octubre, 2019 9 octubre, 2019 SRS
COMISIÓN DE DIALOGO 08/10/2019
– Nestlé Market abrirá los sábados del 26 de octubre al 20 de enero en horario de 10:00 a 14:00 horas.
– En la cafetería van a instalar dos stands con ordenadores conectados a la intranet para poder acceder con nuestra clave a nóminas y demás gestiones.
– El listado de horas anuales le facilitan desde RR.HH.
– Convocara las reuniones de F.D. y autobús.
– Dar bocadillo cuando se saca la sangre, pendiente reunión con Sodexo.
– Se han hecho 21 jubilaciones parciales, 1 ha renunciado y 3 faltan de aportar documentación.
– Libro del convenio se está tramitando.
– Complemento personal 5 están en ello.
– Obras para el aparcamiento de bicis – motos, hablar con el servicio técnico.
– Valoración de puestos pendiente de agenda, será el 11,12 de noviembre o diciembre.
– Para el personal de 57,58 y 59 años un día más de vacaciones con el nuevo convenio, revisan quienes son.
– Cambio de turnos sin pasar 12 horas lo escala al Comité de gestión.
– 4 bajas por amortización de puestos (3 Encargados y 1 Logística).
– Comunicar las vacantes con más antelación. Van a convocar 2 ó 3 puestos de Técnicos de producción en Chocolates y 1 en Confitería.
– El lunes 14 a las 11:30 horas el director dará la charla informativa de la marcha de fábrica al comite.
– El 4 de diciembre se celebrara en la fábrica de La Penilla el consejo de seguridad y salud nacional.
– El 3 de diciembre, día mundial de la discapacidad se realizaran en la fábrica de La Penilla diferentes actos relacionados con el citado día.
PETICIONES DEL COMITE :
– Tablas salariales, mal numerados el articulado y falta tabla IV.
– El medico no está en fábrica cuando han ocurriendo incidencias médicas.
Cuando el servicio médico no está, se deriva a la mutua.
– Visitas a fábrica, que informen quien viene.
Incluye al comité en la información. La visita fue el director General
– Reunión de F.D., autobús y plan de pensiones.
– Logística producto en pasillos y no se están cargando los camiones a tiempo.
Han sido momentos de picos de producción.
– En Harinas se llama 40 minutos antes de entrar para decir que no vengan.
Habla con el departamento.
– Prima mecánicos para los trabajadores de material diverso.
– Contratos relevo cómo están?
– Libro del convenio.
Libro del convenio se está tramitando.
– Hablar con el responsable del Servicio Técnico para que explique cómo están las obras, vestuarios, duchas, limpiezas, antiguo local del comité, etc.
– Limpieza de baños los fines de semana en temporada alta.
– Reloj y bolígrafo cuando lo entregan este año? y está pendiente entrega de Bolígrafos y diplomas anteriores.
Los bolígrafos los entregan los Jefes y el reloj lo entrega el director.
– Pago de horas extras a eventuales del año pasado.
– Justificantes médicos: con la ley de protección del paciente los justificantes aportan escasos datos.
– Tarjeta de TVP perdida, no le dan otra.
Avisar a RR.RR. Se genera otra tarjeta con otro código.
– Seguro adeslas y sanitas para fijos discontinuos cuando se regula su forma de pago?
Que se pasen por RR.HH para ver cuántos son los interesados.
– Contratar por Nestlé al personal que lleva varias campañas por ETT como esta?
– Tiempo de la comida acumulable para el personal obrero a jornada normal?
– En el departamento de Harinas hay puestos de nueva creación que hay que valorar: subida de material, descargas de masas y preparación de big-bag.
Hay que ver los puestos y se valora con el jefe.
– Actas vigentes de otros convenios.
– Listado del personal con nivel 1,2.
– listado de la plantilla actualizado.
– Listado de horas extraordinarias.
– Fecha de la comisión de igualdad Nacional.
64 USO NESTLÉ LA PENILLA 08/10/2019
por USO NESTLÉ la Penilla 8 octubre, 2019 9 octubre, 2019 SRS
REUNIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA 08/10/2019
– Se aprueba el acta Ordinaria del Comité de Empresa del 10 de septiembre del 2019 por unanimidad.
– Absentismo de septiembre ——
– Plantilla a 30 de septiembre ——
– Fondo del comité 10.086,37 €.
– En la fábrica de Gijón se ha despedido a Manuel mecánico con una antigüedad de 22 años, porque su trabajo lo van hacer operarios de producción.
La plantilla de Gijón respalda la decisión del comité de hacer huelga, la empresa podría acceder a readmitirle pero perdiendo la antigüedad y la categoría profesional, se sigue negociando la readmisión y las condiciones.
Desde USO NO entendemos la actitud de Nestlé cuando siempre nos traslada que su mayor activo es su personal.
Con esta actitud como el Servicio Técnico va a continuar dando conocimientos y formación a sabiendas de que están formando a la personas que les van a quitar sus puestos de trabajo ??
Pedimos al comité de empresa de La Penilla haga un comunicado de apoyo a Manuel y al comité de empresa de Gijón, como ya han hecho otras fábricas del grupo.
– Justificantes médicos: con la ley de protección del paciente los justificantes aportan escasos datos, el comité tendría que estudiarlo.
El comité de empresa acuerda por unanimidad sacar un comunicado de apoyo al compañero de Gijón
PETICIONES DE USO PARA LA COMISIÓN DE DIALOGO
– Hacer la reunión de F.D..
– Seguro adeslas y sanitas para fijos discontinuos cuando se regula su forma de pago??
– Contratar por Nestlé al personal que lleva varias campañas por ETT como esta??
– Este año a los eventuales se les van a pagaron las primeras 80 horas como extras o se lea van a pagar todas a precio normal??
– Los higienizadores para los vestuarios y baños femenino y masculino como esta??
– Tiempo de la comida acumulable para el personal obrero a jornada normal ??
– Reacondicionar el antiguo local del comité como esta ??
– En el departamento de Harinas se está llamando al personal tanto para incorporarse al trabajo como para quedarse en casa con bastante frecuencia y con poco tiempo de antelación.
– Las 25 jubilaciones Parciales están concluidas, va haber más jubilaciones parciales ??
– En el departamento de Harinas hay puestos de nueva creación que hay que valorar.
63 USO NESTLÉ LA PENILLA 08/10/2019
por USO NESTLÉ la Penilla 4 octubre, 2019 4 octubre, 2019 SRS
4º TURNO EN FÁBRICA SEMANAS 44 A LA 46
Confitería: MC1, Robots Dimaq, ART, Stock de bombones y varios
Chocolates: Líneas 1, 2 y 5 de Refinación
Harinas: Fabricación y Llenado.
Nesquik: Torrefacción.
Logistica: Funciones de rutas, Corredera y Paletizado central.
62 USO NESTLÉ LA PENILLA 04/10/2019
por USO NESTLÉ la Penilla 25 septiembre, 2019 25 septiembre, 2019 SRS
COMISIÓN DE DIALOGO 23/09/2019
– Encuesta Nestlé y yo han participado el 82 %.
– Jubilaciones parciales: esta semana se agilizaran para que estén para el 30 de septiembre, este viernes se facilitaran listado de los jubilados y los relevistas. Después se ponen con las reuniones de F.D y autobús.
– Fuentes de agua en chocolates y duchas se le ha comunicado a Servicios Generales.
– Posibilidad de que el Nestlé Market abra sábados por la mañana.
– DDI se han quitado de horas y caducados del 2017, lo revisará.
– CP5 se actualizara en octubre-noviembre.
– Cambio de turnos sin pasar 12 horas lo escala al Comité de Dirección.
– Listado de puestos de trabajo se dispondrán antes del final del año.
– Listado de F.D, lo dejan en los casilleros.
– Pendiente de revisar los 4 puestos de Secadores.
– Las vacantes se comunican con más antelación.
– PCP guarderías: funciona igual que el seguro, no hay listado de guarderías, en me@Nestlé está la información.
– CEPSA ha trasladado una oferta con descuentos para los trabajadores de Nestlé España, familiares y amigos (hasta 7 céntimos) también tenemos descuentos en Red Cantabria.
– Dar bocadillo cuando se saca la sangre, lo mira.
– El 25 de septiembre escisión parcial de PURINA PETCARE pasa a NETLÉ ESPAÑA, para la distribución y queda PURINA como producción.
– Relación del personal que se ha jubilado o pensionado, lo facilitan.
– Se amortizan 3 puestos con fecha 30 de septiembre.
– Libro de convenio se van a imprimir para su entrega.
– Relación de horas extras, personal lo facilita.
– Parking para motos – bicis está aprobado, pero esta sin hacer.
– Plan de formación a pie de línea para los nuevos trabajadores, se va a aprovechar la nueva sala de formación para impartirla.
– Organizar el tema de los roles y contraseñas, hay personal sin poder acceder y que están compartiendo sesión.
– Pago horas a eventuales, se revisa.
– El personal eventual y F.D. solo pueden utilizar el autobús, durante el tiempo que estén trabajando, no pueden porque no tienen seguros.
– Seguro Zúrich preocupación por su funcionamiento y despidos, lo trasladan al Foro Estatal.
– Prima de mecánicos para el personal del almacén de entretenimiento lo traslada al Servicio Técnico.
– Facilitar copias de: acta del Convenio, del acta de paternidad y del acta de Valoración, faltan firmas, cuando estén las envían.
– Facilitar relación de puestos polivalentes para solicitar revisión.
– La comida anual de los jubilados, no se pasó invitación a todos. No han devuelto ninguna carta por mala dirección, no entienden que ha podido pasado.
– Como se abonan los días de convenio para el personal eventual, se hace al final del contrato.
– La ropa vuelve sucia de la lavandería, se les ha dicho, está previsto cambiar de ropa.
– La empresa pretende sacar una nota de cómo debemos tener ordenada y segregada las taquillas.
– Poder visitar la fábrica con familiares esta complicada, intentaran hacer algo para los hijos en Navidad.
– Para el próximo domingo 6 de octubre las líneas l l y V de Refinación y el Taller de Chocolates se les va a solicitar trabajar a horas extras.
– Malestar general por no aplicar el criterio de antigüedad para los relevistas de las jubilaciones parciales.
61 USO NESTLÉ LA PENILLA 23/09/2019
por USO NESTLÉ la Penilla 22 septiembre, 2019 22 septiembre, 2019 SRS
Calendario Nestlé La Penilla 2020
HAY 6 DIAS DE CONVENIO ( EXCESO DE JORNADA )
por USO NESTLÉ la Penilla 12 septiembre, 2019 12 septiembre, 2019 SRS
4º TURNO EN FÁBRICA SEMANAS 41 A LA 43
Confitería: MC1, Robots Dimaq, ART, Schubert, Stock de bombones, Bindler y varios.
Chocolates: Líneas 1, 2 y 5 de Refinación.
Harinas: Fabricación y Llenado y un segundo equipo de cuarto turno en la zona de Llenado.
Logística: Funciones de rutas, Corredera y Paletizado central.
60 USO NESTLÉ LA PENILLA 12/09/2019
por USO NESTLÉ la Penilla 10 septiembre, 2019 10 septiembre, 2019 SRS
REUNIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA 10/09/2019
– Se aprueba el acta Ordinaria del Comité de Empresa del 09 de julio del 2019 por Unanimidad.
– Se aprueba el acta Extraordinaria del Comité de Empresa del 29 de julio del 2019 por Unanimidad.
– Absentismo de agosto ——
– Plantilla a 31 de agosto ——
– Respuesta a propuesta de UGT de niveles para eventuales : Desde USO entendemos que los eventuales, los F.D. y fijos tienen que cobrar el nivel del puesto que desempeñan.
– El día 25 de septiembre hay reunión con la abogada Montse, para el tema del traslado de un mecánico de confitería al taller de leche.
– Hacer la reunión de F.D. y la reunión el autobús.
– Listado de puestos con su nivel.
– Complemento personal 5: Actualizar, las tablas son del 2017 y copia.
– Baños femeninos poner colgador para los rollos de papel de repuesto.
– Duchas masculinas: Poca presión de agua caliente (ha mejorado). No hay perchas, ni jaboneras, ni toallas. Los grifos monomandos tienen el mando hacia arriba, por seguridad entendemos que debería mirar para abajo??
– Las jubilaciones Parciales, en qué estado están?
– Copias: acta del Convenio, del acta de paternidad y del acta de Valoración
– Listado de F.D. actualizado.
– Listado de los F.D. que han pasado a indefinidos.
– Listado de horas extras.
– La comida anual de los jubilados, no se pasó invitación a todos.
– Pendiente que se contrate por Nestlé al personal que lleva varias campañas por ETT.
– Hace mucho calor en el taller de Nutrición
– El aparcamiento de bicis y motos está desbordado. Proponemos ampliar algunas de las plazas de coches anexas, hasta que se solucione.
– Reconocer la figura del personal polivalente, se le debería dar más niveles.
– Libro del Convenio en qué estado está?
– Para el personal de 57,58 y 59 años un día más de vacaciones con el nuevo convenio, no se esta aplicando el día del 2018.
59 USO NESTLÉ LA PENILLA 10/09/2019
por USO NESTLÉ la Penilla 22 agosto, 2019 22 agosto, 2019 SRS
4º TURNO EN FÁBRICA SEMANAS 38 A LA 40
CONFITERÍA: Envolvedora MC1, Líneas de Robots DIMAQ , ART y Schubert, STOCK de Bombones y VARIOS
CHOCOLATES: Líneas 1, 2 y 5de Refinación.
NUTRICION INFANTIL: Fabricación y Llenado. Se incorporará un segundo equipo de cuarto turno en la zona de Llenado.
NESQUIK: Torrefacción
LOGISTICA: Funciones de rutas, corredera y Paletizado Central
57 USO NESTLÉ LA PENILLA 22/08/2019
por USO NESTLÉ la Penilla 14 agosto, 2019 14 agosto, 2019 SRS
REUNIÓN DE LA COMISIÓN PARITARIA 14/08/2019
Se reúne la comisión paritaria en la sede del ORECLA, para la interpretación del artículo 13: mecánico de confitería trasladado al taller de leche.
La parte social ha convocado a la empresa para determinar si los mecánicos deben guardar el orden de salida establecido en el artículo 13.
La representación empresarial expone que el orden del día, no define la discrepancia existente respecto al artículo 13, no pudiendo hacer una valoración sin tener esa información. A su vez se acoge al artículo 12, en el que debe figurar el orden del día a tratar.
La empresa se compromete a estudiarlo y dar una respuesta en el plazo acordado.
También expone que las reuniones pueden celebrarse en las instalaciones de la empresa sin necesidad de desplazarse.
La parte social entiende que afecta todo el artículo 13, desde USO entendemos que la discrepancia está en el artículo 13 punto 3:
Cuando por parada definitiva o temporal de una máquina o línea de trabajo, la Empresa tuviese necesidad de pasar solamente parte del personal de la misma a otros departamentos, teniendo que permanecer los restantes en el departamento habitual para realizar otros trabajos, se tendrá en cuenta para su permanencia – si reúne condiciones para la ejecución de los mismos – el siguiente orden de preferencia:
56 USO NESTLÉ LA PENILLA 14/08/2019