Source: https://www.iberley.es/convenios/convenio-colectivo-construccion-obras-publicas-madrid-25826426
Timestamp: 2018-05-24 13:43:24
Document Index: 324515972

Matched Legal Cases: ['artículo 15', 'artículo 2', 'artículo 90', 'artículo 14', 'Artículo 1', 'artículo 19', 'artículo 4', 'artículo 7', 'artículo 12', 'artículo 4', 'artículo 17', 'artículo 41', 'artículo 82', 'Artículo 7', 'artículo 7', 'artículo 83', 'artículo 22', 'artículo 15', 'artículo 15', 'artículo 19', 'artículo 15', 'artículo 49', 'artículo 15', 'artículo 8', 'artículo 17', 'artículo 42', 'artículo 3', 'artículo 21', 'artículo 38', 'artículo 4', 'artículo 73', 'artículo 4', 'artículo 96', 'artículo 4', 'artículo 91', 'artículo 5', 'artículo 82', 'artículo 16']

Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (28001055011982) de Madrid
C. Colectivo , Revision. Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (28001055011982) de Madrid
Sector Autonomico. Versión VIGENTE. Validez desde 12 de Mayo de 2018 en adelante
Código: 2801055
Código Nuevo: 28001055011982
Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid nº 113 del 12/05/2018
...Categoría profesional... ...Días naturales... ...Horas extraordinarias... ...Período de prueba... ...Pagas extraordinarias... ...Contrato de puesta a disposición... ...Empresas de trabajo temporal... ...Finiquito... ...Condiciones de trabajo... ...Incapacidad temporal... ...Días hábiles... ...Formación profesional... ...Empresa cedente... ...Contrato de Trabajo... ...Convenio colectivo... ...Convenio colectivo... ...Centro de trabajo... ...Representación de los trabajadores...
Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid nº 176 del 25/07/2016
...Días naturales... ...Período de prueba... ...Horas extraordinarias... ...Finiquito... ...Contrato de puesta a disposición... ...Pagas extraordinarias... ...Condiciones de trabajo... ...Acuerdo interprofesional... ...Días hábiles... ...Empresas de trabajo temporal... ...Formación profesional... ...Contrato de Trabajo... ...Incapacidad temporal... ...Convenio colectivo... ...Centro de trabajo... ...Convenio colectivo... ...Representación de los trabajadores...
Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid nº 307 del 26/12/2015
...Categoría profesional... ...Días naturales... ...Período de prueba... ...Horas extraordinarias... ...Contrato de puesta a disposición... ...Pagas extraordinarias... ...Finiquito... ...Condiciones de trabajo... ...Días hábiles... ...Empresas de trabajo temporal... ...Formación profesional... ...Incapacidad temporal... ...Contrato de Trabajo... ...Convenio colectivo... ...Centro de trabajo... ...Representación de los trabajadores... ...Convenio colectivo...
Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid nº 221 del 17/09/2013
Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Madrid RESOLUCION de 31 de julio de 2007, de la Direccion General de Trabajo de la Consejeria de Empleo, Turismo y Cultura, sobre registro, deposito y publicacion del convenio colectivo del Sector de Construccion y Obras Publicas, suscrito por AECOM, CC OO y UGT (codigo numero 28001055011982). CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (28001055011982) de Madrid Examinado el texto del convenio colectivo del Sector de Construcción y Obras Públicas, suscrito por AECOM, CC OO y UGT, el día 26 de junio de 2013;...
Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid nº 203 del 25/08/2012
Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Madrid RESOLUCION de 19 de julio de 2012, de la Direccion General de Trabajo, sobre registro, deposito y publicacion del convenio colectivo del Sector de Construccion y Obras Publicas, suscrito por AECOM, CC OO y UGT (codigo numero 28001055011982). CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (28001055011982) de Madrid Examinado el texto del convenio colectivo del Sector de Construcción y Obras Públicas, suscrito por AECOM, CC OO y UGT el día 11 de junio de 2012; ...
Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Madrid RESOLUCION de 26 de mayo de 2011, de la Direccion General de Trabajo, so bre registro, deposito y publicacion del convenio colectivo del Sector de Cons truccion y Obras Publicas suscrito por AECOM, CC OO y UGT (codigo nume ro 28001055011982). CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (28001055011982) de Madrid Examinado el texto del convenio colectivo del Sector de Construcción y Obras Públicas suscrito por AECOM, CC OO y UGT el día 11 de marzo de 2011; c...
Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid nº 139 del 12/06/2008
Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Madrid Resolucion de 20 de mayo de 2008, de la Direccion General de Trabajo, sobre registro, deposito y publicacion de la revision salarial del convenio colectivo del Sector de Construccion y Obras Publicas, suscrita por la Asociacion de Empresas de la Construccion ( AECOM), CC OO y UGT (Codigo numero 2801055) . CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (28001055011982) de Madrid Asistentes: FECOMACC OO Don Joaquín del Casar GarcíaLargo. Don Santiago Cubero Lastra. Don Daniel Garrido Vaquero. ...
Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid nº 61 del 13/03/2007
Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Madrid Resolucion de 13 de febrero de 2007, de la Direccion General de Trabajo de la Consejeria de Empleo y Mujer, sobre registro, deposito y publicacion de la revision salarial del convenio colectivo del sector de construccion y obras publicas, suscrita por AECOM, CC OO y UGT (Codigo numero 2801055) . CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (28001055011982) de Madrid Examinado el texto de la revisión salarial del convenio colectivo del sector de construcción y obras públicas suscrito por AECOM, CC OO y UGT, el d...
Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Madrid Resolucion de 10 de febrero de 2006, de la Direccion General de Trabajo de la Consejeria de Empleo y Mujer, sobre registro, deposito y publicacion de la revision salarial del convenio colectivo del Sector de Construccion y Obras Publicas, suscrita por AECOM, CC OO y UGT (codigo numero 2801055). CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (28001055011982) de Madrid Examinado el texto de la revisión salarial del convenio colectivo del Sector de Construcción y Obras Públicas, suscrito por AECOM, ...
Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid nº 150 del 25/06/2005
...28001055011982... ...2801055... ...Construcción y obras públicas Madrid... ...Construccion y obras publicas Madrid... ...Construcción Madrid... ...Construccion Madrid... ...Edificación Madrid... ...Construcción y obras públicas... ...Construcción y obras publicas... ...Donde dice: Código número 2812525. Debe decir: Código número 2801055 (que es la figura ya en el encabezamiento). Madrid,a...
Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid nº 142 del 16/06/2005
...28001055011982... ...2801055... ...Construcción y obras públicas Madrid... ...Construccion y obras publicas Madrid... ...Construcción Madrid... ...Construccion Madrid... ...Edificación Madrid... ...Construcción y obras públicas... ...Construcción y obras publicas... ...En el artículo 15.6, donde dice: ?Se establece una indemnización por cese del 45 por 100?, debe decir: ?Se establece una indemnización por cese del 4,...
Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid nº 88 del 14/04/2003
Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Madrid Resolucion de 13 de marzo de 2003, de la Direccion General de Trabajo de la Consejeria de Trabajo, sobre registro, deposito y publicacion de la revision salarial del convenio colectivo del sector de Construccion y Obras Publicas, suscrita por la comision negociadora del mismo (codigo numero 2801055). CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (28001055011982) de Madrid Examinado el texto de la revisión salarial del convenio colectivo del Sector de Construcción y Obras Públicas, suscrito por la Comisión Negociadora...
Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid nº 126 del 29/05/2002
Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Madrid Resolución de 8 de mayo de 2002, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Trabajo, sobre registro, depósito y publicación de la revisión salarial del convenio colectivo del Sector de Construcción y Obras Públicas, suscrita por AECOM, CC OO y UGT (código número 2801055). CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (28001055011982) de Madrid Examinado el texto del convenio colectivo del Sector de Construcción y Obras Públicas, suscrito por AECOM, ...
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de 2 de abril de 2018, de la Direccion General de Trabajo de la Consejeria de Economia, Empleo y Hacienda, sobre registro, deposito y publicacion del Convenio Colectivo del Sector Construccion y Obras Publicas (codigo numero 28001055011982). 12/05/2018 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 12/05/2018 Vigente Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision , Calendario RESOLUCION de 22 de junio de 2016, de la Direccion General de Trabajo de la Consejeria de Economia, Empleo y Hacienda, sobre registro, deposito y publicacion del Convenio Colectivo del Sector de Construccion y Obras Publicas, suscrito por AECOM, CC OO y UGT (codigo numero 28001055011982). Convenio afectado por 25/07/2016 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 25/07/2016 No Vigente Documento oficial en PDF
Modificacion/Interpretacion RESOLUCION de 27 de noviembre de 2017, de la Direccion General de Trabajo de la Consejeria de Economia, Empleo y Hacienda, sobre registro, deposito y publicacion del acta de 23 de noviembre de 2017, de la Mesa Negociadora, por la que acuerdan la modificacion de la jornada laboral del dia 22 de diciembre de 2017 (del Calendario Laboral de 2017) en el Convenio Colectivo del Sector de Construccion y Obras Publicas (codigo numero 28001055011982). 18/12/2017 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 23/11/2017 Documento oficial en PDF
Calendario RESOLUCION de 14 de diciembre de 2016, de la Direccion General de Trabajo de la Consejeria de Economia, Empleo y Hacienda, sobre registro, deposito y publicacion del Acta de 2 de diciembre de 2016, por la que las partes se constituyen como comision negociadora y aprueban el calendario laboral y cuadro horario para el año 2017 del convenio colectivo del Sector de Construccion y Obras Publicas (codigo numero 28001055011982). 04/03/2017 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 01/01/2017 Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de 2 de diciembre de 2015, de la Direccion General de Trabajo de la Consejeria de Economia, Empleo y Hacienda, sobre registro, deposito y publicacion del Convenio Colectivo de Sector Construccion y Obras Publicas (codigo numero 28001055011982). Convenio afectado por 26/12/2015 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 26/12/2015 No Vigente Documento oficial en PDF
Calendario RESOLUCION de 18 de diciembre de 2015, de la Direccion General de Trabajo de la Consejeria de Economia, Empleo y Hacienda, sobre registro, deposito y publicacion del acta de 14 de diciembre de 2015, por la que las partes se constituyen como comision negociadora y aprueban el calendario laboral y cuadro horario para el año 2016 del Convenio Colectivo del Sector de Construccion y Obras Publicas (codigo numero 28001055011982). 15/01/2016 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 01/01/2016 Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de 31 de julio de 2007, de la Direccion General de Trabajo de la Consejeria de Empleo, Turismo y Cultura, sobre registro, deposito y publicacion del convenio colectivo del Sector de Construccion y Obras Publicas, suscrito por AECOM, CC OO y UGT (codigo numero 28001055011982). Convenio afectado por 17/09/2013 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 17/09/2013 No Vigente Documento oficial en PDF
Calendario RESOLUCION de 23 de diciembre de 2014, de la Direccion General de Trabajo de la Consejeria de Empleo, Turismo y Cultura, sobre registro, deposito y publicacion del Acta de constitucion de la Comision Negociadora de 19 de diciembre de 2014, del Convenio Colectivo del Sector de Construccion y Obras Publicas, aprobando el Calendario Laboral y Cuadro Horario para 2015 (codigo numero 28001055011982). 31/01/2015 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 01/01/2015 Documento oficial en PDF
Calendario RESOLUCION de 21 de enero de 2014, de la Direccion General de Trabajo de la Consejeria de Empleo, Turismo y Cultura, sobre registro, deposito y publicacion del acta de constitucion de la comision negociadora de 26 de diciembre de 2013, del convenio colectivo del Sector de Construccion y Obras Publicas, aprobando el calendario laboral y cuadro horario para 2014 (codigo numero 28001055011982). 01/03/2014 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 01/01/2014 Documento oficial en PDF
Modificacion/Interpretacion RESOLUCION de 20 de diciembre de 2013, de la Direccion General de Trabajo de la Consejeria de Empleo, Turismo y Cultura, sobre registro, deposito y publicacion del acta de 25 de noviembre de 2013, por la que la comision negociadora del convenio colectivo del Sector de Construccion y Obras Publicas acuerda modificar el contenido de la disposicion adicional cuarta del convenio (codigo numero 28001055011982). 27/01/2014 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 27/01/2014 Documento oficial en PDF
Correccion CORRECCION de errores de la Resolucion de 31 de julio de 2013, de la Direccion General de Trabajo de la Consejeria de Empleo, Turismo y Cultura, sobre registro, deposito y publicacion del Convenio Colectivo del Sector de Construccion y Obras Publicas, suscrito por AECOM, CC OO y UGT (codigo numero 38001055011982). 03/12/2013 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 01/01/2013 Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de 19 de julio de 2012, de la Direccion General de Trabajo, sobre registro, deposito y publicacion del convenio colectivo del Sector de Construccion y Obras Publicas, suscrito por AECOM, CC OO y UGT (codigo numero 28001055011982). Convenio afectado por 25/08/2012 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 25/08/2012 No Vigente Documento oficial en PDF
Calendario RESOLUCION de 13 de febrero de 2013, de la Direccion General de Trabajo, sobre registro, deposito y publicacion del acta de 28 de enero de 2013, de la comision negociadora del convenio colectivo del Sector de Construccion y Obras Publicas, aprobando el calendario laboral y cuadro horario para el año 2013. 16/03/2013 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 01/01/2013 Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de 26 de mayo de 2011, de la Direccion General de Trabajo, so bre registro, deposito y publicacion del convenio colectivo del Sector de Cons truccion y Obras Publicas suscrito por AECOM, CC OO y UGT (codigo nume ro 28001055011982). Convenio afectado por 25/06/2011 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 25/06/2011 No Vigente Documento oficial en PDF
Calendario RESOLUCION de 11 de enero de 2012, de la Direccion General de Trabajo, sobre registro, deposito y publicacion del acta de la Comision Negociadora del Conve nio Colectivo del Sector de Construccion y Obras Publicas, aprobando el calenda rio laboral y cuadro horario para el año 2012 (codigo numero 28001055011982). 11/02/2012 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 01/01/2012 Documento oficial en PDF
C. Colectivo RESOLUCION de 16 de agosto de 2010, de la Direccion General de Trabajo, sobre registro, deposito y publicacion del convenio colectivo del Sector de Construccion y Obras Publicas suscrito por AECOM, CC OO y UGT (codigo numero 2801055). Convenio afectado por 22/10/2010 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 01/01/2010 No Vigente Documento oficial en PDF
Calendario RESOLUCION de 24 de marzo de 2011, de la Direccion General, sobre registro, deposito y publicacion del acta de 13 de diciembre de 2010, por la que se consti tuye la comision negociadora del convenio colectivo del Sector de Construccion y Obras Publicas para 2011, asi como aprobar el calendario laboral y cuadro ho rario para el año 2011. 07/05/2011 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 01/01/2011 Documento oficial en PDF
C. Colectivo Resolucion de 17 de abril de 2009, de la Direccion General de Trabajo, sobre registro, deposito y publicacion del convenio colectivo del sector de Construccion y Obras Publicas, suscrito por AECOM, CC OO y UGT (Codigo numero 2801055). Convenio afectado por 23/05/2009 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 01/01/2009 No Vigente Documento oficial en PDF
Calendario Resolucion de 29 de diciembre de 2009, de la Direccion General de Trabajo, sobre registro, deposito y publicacion del acta de constitucion de la comision negociadora del convenio colectivo del Sector de Construccion y Obras Publicas, calendario laboral y cuadro horario para el año 2010 (codigo numero 2801055). 08/02/2010 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 01/01/2010 Documento oficial en PDF
C. Colectivo Resolucion de 13 de mayo de 2008, de la Direccion General de Trabajo, sobre registro, deposito y publicacion del convenio colectivo del Sector de Construccion y Obras Publicas, suscrito por AECOM, CC OO y UGT (Codigo numero 2801055) . Convenio afectado por 12/06/2008 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 01/01/2008 No Vigente
Calendario Resolucion de 9 de diciembre de 2008, de la Direccion General de Trabajo, sobre registro, deposito y publicacion del acta de constitucion de la comision negociadora del convenio colectivo del Sector de Construccion y Obras Publicas, calendario laboral y cuadro horario para el año 2009 (codigo numero 2801055). 09/01/2009 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 01/01/2009 Documento oficial en PDF
Revision Resolucion de 20 de mayo de 2008, de la Direccion General de Trabajo, sobre registro, deposito y publicacion de la revision salarial del convenio colectivo del Sector de Construccion y Obras Publicas, suscrita por la Asociacion de Empresas de la Construccion ( AECOM), CC OO y UGT (Codigo numero 2801055) . 12/06/2008 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 01/01/2007
C. Colectivo Resolucion de 29 de septiembre de 2007, de la Direccion General de Trabajo de la Consejeria de Empleo y Mujer, sobre registro, deposito y publicacion del convenio colectivo del Sector de Construccion y Obras Publicas, suscrito por la Asociacion de Empresas de la Construccion ( AECOM), CC OO y UGT (Codigo numero 2801055) . Convenio afectado por 30/10/2007 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 01/01/2007 No Vigente
Calendario Resolucion de 21 de diciembre de 2007, de la Direccion General de Trabajo de la Consejeria de Empleo y Mujer, sobre registro, deposito y publicacion del acta de constitucion de la comision negociadora del Convenio Colectivo del Sector de Construccion y Obras Publicas y calendario laboral para el año 2008 (Codigo numero 2801055) . 13/03/2008 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 01/01/2008
C. Colectivo Resolucion de 13 de marzo de 2006, de la Direccion General de Trabajo de la Consejeria de Empleo y Mujer, sobre registro, deposito y publicacion del convenio colectivo del Sector de Construccion y Obras Publicas de la Comunidad de Madrid, suscrito por AECOM, FECOMACC OO y MCAUGT (codigo numero 2801055). Convenio afectado por 28/04/2006 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 01/01/2006 No Vigente
Revision Resolucion de 13 de febrero de 2007, de la Direccion General de Trabajo de la Consejeria de Empleo y Mujer, sobre registro, deposito y publicacion de la revision salarial del convenio colectivo del sector de construccion y obras publicas, suscrita por AECOM, CC OO y UGT (Codigo numero 2801055) . 13/03/2007 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 01/01/2006
Calendario Resolucion de 7 de diciembre de 2006, de la Direccion General de Trabajo de la Consejeria de Empleo y Mujer, sobre registro, deposito y publicacion del Acta de constitucion de la comision negociadora del convenio colectivo del Grupo de Construccion y Obras Publicas de la Comunidad de Madrid para el año 2007, y de aprobacion del calendario laboral y cuadro horario para el mismo año (Codigo numero 2801055) . 22/01/2007 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 01/01/2007
Correccion Correccion de errores de la Resolucion de 13 de marzo de 2006, de la Direccion General de Trabajo de la Consejeria de Empleo y Mujer, sobre registro, deposito y publicacion del convenio colectivo del sector de Construccion y Obras Publicas, y publicado en el BOLETIN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID numero 100, de 28 de abril de 2006 (codigo numero 2801055). 12/06/2006 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 01/01/2006
C. Colectivo Resolucion de 6 de abril de 2005, de la Direccion General de Trabajo de la Consejeria de Empleo y Mujer, sobre registro, deposito y publicacion del convenio colectivo del Sector de Construccion y Obras Publicas, suscrito por AECOM, CC OO y UGT (codigo numero 2801055). Convenio afectado por 11/05/2005 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 01/01/2005 No Vigente
Revision Resolucion de 10 de febrero de 2006, de la Direccion General de Trabajo de la Consejeria de Empleo y Mujer, sobre registro, deposito y publicacion de la revision salarial del convenio colectivo del Sector de Construccion y Obras Publicas, suscrita por AECOM, CC OO y UGT (codigo numero 2801055). 20/03/2006 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 01/01/2005
Calendario Resolucion de 7 de diciembre de 2005, de la Direccion General de Trabajo de la Consejeria de Empleo y Mujer, sobre registro, deposito y publicacion del acta de constitucion de la comision negociadora del convenio colectivo del Grupo de Construccion y Obras Publicas de la Comunidad de Madrid para el año 2006 y de aprobacion del calendario laboral y cuadro horario para el mismo año (codigo numero 2801055). 10/01/2006 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 01/01/2006
Revision , Correccion Correccion de errores de la Resolucion de 6 de abril de 2005, de la Direccion General de Trabajo de la Consejeria de Empleo y Mujer, sobre registro, deposito y publicacion de la revision salarial del convenio colectivo del Sector de la Construccion y Obras Publicas publicado en el BOLETIN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID numero 124, de 26 de mayo de 2005 (codigo numero 2801055). 25/06/2005 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 01/01/2005
Revision , Correccion Correccion de errores de la Resolucion de 6 de abril de 2005, de la Direccion General de Trabajo de la Consejeria de Empleo y Mujer, sobre registro, deposito y publicacion del convenio colectivo del Sector de Construccion y Obras Publicas, y publicada en el BOLETIN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID numero 111, de 11 de mayo de 2005 (Codigo numero 2801055). 16/06/2005 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 01/01/2005
C. Colectivo Resolucion de 16 de abril de 2004, de la Direccion General de Trabajo de la Consejeria de Empleo y Mujer, sobre registro, deposito y publicacion del convenio colectivo del Sector de Construccion y Obras Publicas, suscrito por AECOM, CC OO y UGT (codigo numero 2801055). 12/05/2004 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 01/01/2004 No Vigente
C. Colectivo Resolución de 28 de julio de 2003, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Trabajo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo del Sector de Construcción y Obras Públicas, suscrito por AECOM, CC OO y UGT (código número 2801055). Convenio afectado por 18/08/2003 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 01/01/2003 No Vigente
Calendario Resolucion de 3 de diciembre de 2003, de la Direccion General de Trabajo de la Consejeria de Empleo y Mujer, sobre registro, deposito y publicacion del acta de constitucion de la comision negociadora del convenio colectivo del Grupo de Construccion y Obras Publicas de la Comunidad de Madrid para el año 2004 y de aprobacion del calendario laboral y cuadro horario para el mismo año (codigo numero 2801055). 17/12/2003 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 01/01/2004
C. Colectivo Resolución de 19 de agosto de 2002, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Trabajo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo del Sector de Construcción y Obras Públicas, suscrito por AECOM, CC OO y UGT. Convenio afectado por 20/09/2002 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 01/01/2002 No Vigente
Revision Resolucion de 13 de marzo de 2003, de la Direccion General de Trabajo de la Consejeria de Trabajo, sobre registro, deposito y publicacion de la revision salarial del convenio colectivo del sector de Construccion y Obras Publicas, suscrita por la comision negociadora del mismo (codigo numero 2801055). 14/04/2003 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 01/01/2002
Calendario Resolución de 5 de diciembre de 2002, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Trabajo, sobre registro, depósito y publicación del Acta de constitución de la comisión negociadora del convenio colectivo del “Grupo de Construcción y Obras Públicas de la Comunidad de Madrid” para el año 2003 y de aprobación del calendario laboral y cuadro horario para el mismo año (código número 2801055). 22/01/2003 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 01/01/2003
Correccion Corrección de errores de la Resolución de 19 de agosto de 2002, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Trabajo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo del Sector de Construcción y Obras Públicas, suscrito por AECOM, CC OO y UGT y publicado en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 224, de 20 de septiembre de 2002. 15/10/2002 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 01/01/2002
RESOLUCION de 2 de abril de 2018, de la Direccion General de Trabajo de la Consejeria de Economia, Empleo y Hacienda, sobre registro, deposito y publicacion del Convenio Colectivo del Sector Construccion y Obras Publicas (codigo numero 28001055011982). (Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid núm. 113 de 12/05/2018)
Examinado el texto del Convenio Colectivo del Sector de Construcción y Obras Públicas, suscrito por la Asociación de Empresas de la Construcción de Madrid (AECOM), CC OO de Construcción y Servicios de Madrid y UGT FICA Madrid el día 26 de enero de 2018; completada la documentación exigida en los artículos 6 y 7 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.1.a) de dicho Real Decreto; en el artículo 90.2 y 3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el artículo 14 del Decreto 193/2015, de 4 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, y por el que se regulan sus competencias, esta Dirección General
Madrid, a 2 de abril de 2018.-El Director General de Trabajo, Ángel Jurado Segovia.
CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS DE LA AUTONOMÍA DE MADRID PARA EL AÑO 2017
La Asociación de Empresas de la Construcción de Madrid (AECOM), CCOO de Construcción y Servicios de Madrid y UGT FICA Madrid, después de una amplia deliberación y previo reconocimiento recíproco de su legitimidad, de acuerdo con la legislación vigente, han suscrito el presente convenio colectivo del Sector de Construcción y Obras Públicas de la Comunidad de Madrid para el año 2017, negociado por la Mesa formada al efecto.
Artículo 1. Ámbito de aplicación.-El presente Convenio Colectivo será de aplicación a todo el personal que, prestando sus servicios en los centros de trabajo establecidos o que se establezcan en la Comunidad de Madrid, esté contratado por las empresas cuyas actividades se determinan en el Anexo I del VI Convenio General del Sector de la Construcción firmado el día 25 de julio de 2017 y publicado en el Boletín Oficial del Estado núm. 232 de 26 de septiembre de 2017.
Art. 2. Ámbito temporal.-1. El presente Convenio extenderá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2017. Su entrada en vigor se producirá a todos los efectos a partir de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. No obstante, las tablas salariales pactadas tendrán efecto desde el día 1 de enero de 2017.
- Subrogación de personal en contratas de mantenimiento de carreteras o vías férreas, redes de agua, concesiones municipales para el mantenimiento y conservación de aceras, pavimentos, vías públicas y alcantarillado: artículo 19 de este Convenio.
- Plus de conservación en contratas de mantenimiento de carreteras: Disposición Adicional Cuarta, punto 1 y, en todo caso, durante la vigencia de la contrata que corresponda.
3. Asimismo en conformidad con lo dispuesto en el artículo 4 del presente convenio, una vez finalizada las distintas vigencias de los anteriores números 1 y 2 se estará a lo establecido en el artículo 7.3 y 7.4 del VI Convenio General del sector de la Construcción .
Art. 3. Procedimiento de denuncia para la revisión del convenio.-1. Cualquiera de las dos partes firmantes del presente Convenio podrá solicitar por escrito a la otra la revisión del mismo con un mínimo de tres meses de antelación al vencimiento del plazo inicial de las vigencias señaladas en el artículo anterior o de cualquiera de sus prórrogas.
Art. 4. Reserva material de nivel estatal.-Todas aquellas materias no reservadas a la Negociación Provincial según lo dispuesto en el artículo 12.1 b) del VI Convenio General del Sector de la Construcción, y en virtud de los principios de Jerarquía normativa y de complementariedad, se regirán por lo dispuesto en aquel cuerpo legal.
Art. 5. Derechos adquiridos.-Se respetarán las condiciones más beneficiosas que los trabajadores tengan reconocidas a título personal por las empresas al entrar en vigor este Convenio o cualquier otro de ámbito inferior, siempre y cuando fuesen más favorables consideradas en su conjunto y en cómputo anual, respecto a los conceptos cuantificables.
Art. 6. Vinculación a la totalidad.-Las condiciones pactadas forman un todo orgánico e indivisible y, a efectos de su aplicación práctica, serán consideradas globalmente en cómputo anual.
Art. 7. Inaplicación condiciones de trabajo.-En conformidad con lo dispuesto en el artículo 4 del presente Convenio esta materia se regulara por lo dispuesto en el artículo 17 del VI Convenio General del Sector de la Construcción ( Boletín Oficial del Estado núm. 232 de 26 de septiembre de 2017).
Art. 8. Comisión Paritaria.-Se constituye una Comisión Paritaria en el presente Convenio, con las funciones que se especifican en el artículo siguiente.
Art. 9. Funciones y procedimientos de la comisión paritaria.-1. La Comisión Paritaria a que se refiere el artículo anterior, tendrá las siguientes funciones:
e) En el caso de, que tras el correspondiente período de consultas establecido en el artículo 41.4 del E.T., no se alcanzase acuerdo en la empresa en la negociación de la modificación sustancial de condiciones de trabajo regulada en el número 6 de dicho precepto, se estará a lo dispuesto en el artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores.
6. En aquellos supuestos en los que la Comisión Paritaria no alcance acuerdo en relación a las cuestiones que dentro de sus competencias les sean planteadas al margen de las recogidas en el anterior apartado 1, letra e) y en el Artículo 7 Inaplicación Condiciones de Trabajo, trasladarán, en su caso, las discrepancias a los sistemas de solución extrajudicial de conflictos, asumiendo para la solución de conflictos lo establecido en el Acuerdo sobre Solución Autónoma de Conflictos Laborales (Sistema Extrajudicial) y del Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, así como de su Reglamento de 9 de junio de 1998 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, 16 de julio), y ello de acuerdo con lo establecido en el artículo 7 del presente convenio, ó en su caso, sometiéndose a los sistemas no judiciales de solución de conflictos establecidos mediante los correspondientes Acuerdos Interprofesionales previstos en el artículo 83 de E.T.
Los procedimientos así como y los períodos temporales y de referencia para la movilidad funcional se encuentran regulados en el Capítulo IX. Movilidad Funcional, artículos 74 a 78 del Convenio General del Sector de la Construcción.
Art. 10. Ingreso en el trabajo.-1. La admisión del personal se efectuará de acuerdo con las disposiciones generales vigentes sobre colocación, así como las disposiciones especiales según el tipo de trabajo o circunstancias del trabajador.
Art. 11. Pruebas de aptitud.-1. Las empresas, previamente al ingreso, podrán realizar a los interesados las pruebas de selección, prácticas y psicotécnicas, que consideren necesarias para comprobar si su grado de aptitud y su preparación son adecuados a la categoría profesional y puesto de trabajo que vayan a desempeñar.
Art. 12. Vigilancia y control de salud.-1. Las partes acuerdan una serie de disposiciones acerca de la vigilancia y control de la salud, que son las contenidas en los siguientes apartados, sin perjuicio de cuantas obligaciones y criterios se establecen, en cuanto a la vigilancia de la salud, en el artículo 22 de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Art. 13. Período de prueba.-1. Podrá concertarse por escrito un período de prueba que en ningún caso podrá exceder de:
Art. 14. Contratación.-El ingreso al trabajo, que podrá realizarse de conformidad con cualquiera de las modalidades de contratación reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, disposiciones complementarias y en el VI Convenio General del Sector, será para un puesto de trabajo concreto. Éste viene determinado por las tareas o funciones que desempeñe el trabajador, la categoría profesional que le corresponda dentro de la clasificación vigente y por el centro de trabajo donde se desempeñe la actividad, de manera que cualquier modificación en alguno de los factores anteriores constituye un cambio de puesto de trabajo.
Art. 15. Contrato fijo de plantilla.-1. El contrato fijo de plantilla es el que conciertan empresario y trabajador para la prestación laboral de éste en la empresa por tiempo indefinido. Esta será la modalidad normal de contratación a realizar por empresarios y trabajadores en todos los centros de trabajo de carácter permanente.
Art. 16. Contrato fijo de obra.-1. Según lo previsto en el artículo 15.1.a) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y conforme a lo establecido en la Disposición Adicional Tercera de la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción, este contrato tiene por objeto la realización de una obra o trabajo determinados, y se formalizará siempre por escrito.
Por ello y con independencia de su duración, no será de aplicación lo establecido en el párrafo primero del artículo 15.1.a) del E.T., continuando manteniendo los trabajadores la condición de fijos de obra , tanto en estos casos como en los supuestos de sucesión empresarial del 44 del E.T. o de subrogación regulado en el artículo 19 del presente Convenio.
Art. 17. Otras modalidades de contratación.-1. Los trabajadores que formalicen contratos de duración determinada, conforme a lo establecido en el artículo 15.1, b) del E.T. o contrato de interinidad, tendrán derecho, una vez finalizado el contrato correspondiente por expiración del tiempo convenido, a percibir una indemnización de carácter no salarial por cese del 7 por 100 calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del convenio aplicable devengados durante la vigencia del contrato, y siempre y en todo caso, respetando la cuantía establecida en el citado artículo 49.1 c) del E.T.
2. La duración máxima de los contratos celebrados de acuerdo al indicado artículo 15.1. b) del E.T., será de doce meses dentro de un período de dieciocho, computándose dicha duración desde que se produzca la causa que justifica su celebración. En tal supuesto, se considerará que se produce la causa que justifica la celebración del citado contrato cuando se incremente el volumen de trabajo o se considere necesario aumentar el número de personas que realicen un determinado trabajo o presten un servicio.
De conformidad con el artículo 8.b) Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las Empresas de Trabajo Temporal y el artículo 17, apartado 6, de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, las empresas afectadas por el presente Convenio no podrán celebrar contratos de puesta a disposición para las ocupaciones, puestos de trabajo o tareas que expresamente se determinan en el Anexo VII del VI Convenio General del Sector de la Construcción firmado el 25 de julio de 2017, y ello por razón de los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo asociados a los mismos. A estos contratos les será de aplicación las siguientes disposiciones:
f) Los trabajadores cedidos por las empresas de trabajo temporal deberán poseer la formación teórica y práctica en materia de prevención de riesgos laborales necesaria para el puesto de trabajo a desempeñar, teniendo en cuenta su cualificación y experiencia profesional y los riesgos a los que vaya a estar expuesto. Siempre que se posible esta formación se corresponderá con la prevista en el Libro II del VI Convenio General del Sector de la Construcción firmado el 25 de julio de 2017. Los trabajadores cedidos deberán estar en posesión de la Tarjeta Profesional de la Construcción, cuando ello sea procedente.
i) Las condiciones económicas para la formación y el aprendizaje para el año 2017 vienen fijadas en el Anexo IV.
Art. 18. Subcontratación.-1. Las empresas que subcontraten con otras del sector la ejecución de obras o servicios responderán en los términos establecidos en el artículo 42 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción, teniendo en cuenta que esta Ley es específica para el sector en estos temas.
Art. 19. Subrogación de personal en contratas de mantenimiento de carreteras o vías férreas, redes de agua, concesiones municipales para el mantenimiento y conservación de aceras, pavimentos, vías públicas y alcantarillado.-1. Al objeto de contribuir a garantizar el principio de estabilidad en el empleo de los trabajadores empleados por empresas y entidades que se sucedan mediante cualquier modalidad contractual, total o parcialmente, en cualquier contrata de conservación y/o mantenimiento de autopistas, autovías, carreteras o vías férreas, redes de agua, así como concesiones municipales para el mantenimiento y conservación de aceras, pavimentos, vías públicas y alcantarillado a que se refiere el artículo 3, apartado b) y el Anexo l, apartado b) del VI Convenio General del sector de la construcción, se establece, con carácter exclusivo para tales actividades, la obligación de subrogación del personal entre las empresas saliente y entrante, la cual se llevará a cabo conforme a los requisitos y condiciones que se detallan en el presente artículo.
Asimismo, será necesario que la empresa saliente acredite documentalmente a la entrante, antes de producirse la subrogación, mediante copia de documento diligenciado por cada trabajador afectado, que éste ha recibido de la empresa saliente su liquidación de partes proporcionales de sus retribuciones hasta el momento de la subrogación, no quedando pendiente cantidad alguna. A estos efectos, los trabajadores que no hubieran disfrutado de sus vacaciones reglamentarias al producirse la subrogación las disfrutarán con la nueva adjudicataria del servicio, que solo deberá abonar la parte proporcional del período que a ella corresponda, ya que el abono del otro período corresponde al anterior adjudicatario, que deberá efectuarlo en la correspondiente liquidación.
Art. 20. Finiquitos.-1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo editado por la Confederación Nacional de la Construcción, que figura como Anexo XI de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes.
Art. 21. Fijación y aplicabilidad de las tablas de los niveles normales de productividad.-Las tablas de rendimientos que serán aplicables a cada trabajador en el tiempo y condiciones estipulados durante la vigencia del presente convenio serán las establecidas en el convenio colectivo de construcción aprobado por Resolución de la Dirección Provincial de Trabajo de 4 de junio de 1987 y publicado en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID suplemento n.o141 de 16 de junio de 1987.
Art. 22. Condiciones de aplicación.-Las tablas de niveles normales de productividad solo se aplicarán en los centros de trabajo que tengan Comité de Seguridad y Salud (o en su defecto Delegado de Prevención) y representantes de los trabajadores, siempre que la Ley determine la existencia de ambos órganos.
Art. 23. Normas de aplicación.-Cuando se decida obtener verificación del cumplimiento de las tablas de los niveles normales de productividad a que hacer referencia el presente convenio, la empresa deberá entregar al trabajador sujeto a tal verificación el parte de trabajo, según modelo incorporado como Anexo n.oIII al presente convenio, en el que figurará el nombre de dicho trabajador, la fecha, la especificación de la unidad y, en su caso, el número de trabajadores implicados en la ejecución de la misma, así como sus categorías y un apartado para observaciones.
Art. 24. Cómputo.-El cómputo de la medición será semanal y referido a cada día laborable.
Art. 25. Notificación.-Las empresas notificarán previamente a los representantes y trabajadores de cada centro de trabajo, con una semana de antelación, la puesta en práctica de las tablas de niveles normales de productividad.
Art. 26. Modificación.-Las unidades publicadas solo podrán ser objeto de revisión cuando se produzcan variaciones de las condiciones o métodos operativos con que se hayan calculado.
Art. 27. Salario base.-El salario base para el año 2017 se fija en las tablas anexas V y VI. Se devengará durante todos los días naturales y permanecerá inalterable.
Art. 28. Pluses salariales: plus de actividad y asistencia.-1. Se devengará por jornada normal efectivamente trabajada, con un nivel de productividad normal y correcto, según uso y costumbre. No obstante, en aquellas unidades de obra que figuran definidas en las tablas de niveles normales de productividad, el Plus de Actividad se devengará por alcanzar el nivel de productividad establecido en todas y cada una de las unidades de rendimiento, a que hace referencia el artículo 21 del presente convenio.
Para el año 2017 viene fijado en las tablas anexas V y VI.
Art. 29. Plus extrasalarial.-Con independencia del salario pactado en este Convenio, el trabajador será indemnizado de los gastos que ha de realizar como consecuencia de su actividad laboral, por los siguientes conceptos:
Para suplir los gastos originados por el transporte y plus de distancia se establece un plus único extrasalarial que para el año 2017 y en cada nivel se fija en las tablas anexas n.oV y VI. Dicho plus será satisfecho únicamente por día efectivo de trabajo, por cuanto en su consideración nunca dejará de ser compensatorio de gastos de desplazamiento o viaje hacia el ejercicio de la actividad.
Art. 30. Complemento personal libre.-Las cantidades que las empresas abonen a los trabajadores remunerados por unidad de tiempo, libre y voluntariamente, podrán ser suprimidas, sin perjuicio de las acciones legales que correspondan al trabajador.
Art. 31. Complemento por discapacidad.-1. Los trabajadores que, reconocidos por el organismo oficial correspondiente, acrediten los grados de discapacidad que se recogen a continuación, percibirán como complemento personal las cantidades que se detallan:
2. El grado de discapacidad será único y generará, por tanto, el derecho a un solo complemento, no pudiendo, en consecuencia, acumularse al grado ya existente otro superior que pudiera reconocerse con posterioridad. Si el grado de discapacidad se redujese el complemento a percibir se acomodará al nuevo tanto por ciento reconocido.
Art. 32. Gratificaciones extraordinarias.-1. El trabajador tendrá derecho exclusivamente a dos gratificaciones extraordinarias al año, que se abonarán en los meses de junio y Diciembre, antes de los días 30 y 20 de cada uno de ellos, respectivamente.
2. La cuantía de las pagas extraordinarias de junio y Diciembre para el año 2017 son las que se especifican para cada uno de los niveles y categorías en las tablas que figuran como Anexos n.oV y VI de este convenio, sea cual fuere la cuantía de la remuneración y la modalidad de trabajo prestado.
Art. 33. Pago de las percepciones económicas.-1. Todas las percepciones, excepto las de vencimiento superior al mes, se abonarán mensualmente, por períodos vencidos y dentro de los cuatro primeros días naturales del mes siguiente al de su devengo, aunque el trabajador tendrá derecho a percibir quincenalmente anticipos cuya cuantía no será superior al 90% de las cantidades devengadas.
Art. 34. Salario global.-Queda prohibido todo pacto por salario global, debiéndose abonar todos los devengos pactados en este convenio en las fechas previstas para cada uno de ellos, de tal manera que, cualquier prorrateo de las gratificaciones extraordinarias (junio y diciembre) o el de la indemnización por finalización de contrato, se considerará como salario o jornal ordinario correspondiente al período en que indebidamente se haya incluido en dicho prorrateo.
Art. 35. Absorción y compensación.-1. Las percepciones económicas cuantificadas que se establezcan por los convenios de cualquier ámbito en el sector de la construcción tendrán el carácter de mínimas en su ámbito de aplicación.
Art. 36. Antigüedad consolidada.-Como consecuencia del Acuerdo Sectorial Nacional de la Construcción sobre el concepto económico de antigüedad firmado el 18 de octubre de 1996 ( Boletín Oficial del Estado de 21 de noviembre de 1996), se asumen por ambas partes firmantes los siguientes compromisos:
b) Los importes obtenidos, al amparo de lo previsto en la letra a) se mantendrán invariables y por tiempo indefinido como un complemento retributivo ad personam , es decir, no sufrirá modificaciones en ningún sentido y por ninguna causa, extinguiéndose juntamente con la extinción del contrato del trabajador afectado con su empresa. Dicho complemento retributivo ad personam , se reflejará en los recibos oficiales de salario con la denominación de antigüedad consolidada .
Quedan unidos al presente convenio como anexos n.oVII y VIII las tablas de antigüedad mensual y diaria consolidada ad personam y calculadas a 21 de noviembre de 1996.
Art. 37. Trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos.-1. A los trabajadores que tengan que realizar labores que resulten excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas, deberá abonárseles un incremento del 25 por 100 sobre su salario base. Si estas funciones se efectuaran durante la mitad de la jornada o en menos tiempo, el plus será del 10 por 100.
Art. 38. Trabajos nocturnos.-El personal que trabaje entre las veintidós horas y las seis de la mañana, percibirá un plus de trabajo nocturno equivalente al 25 por 100 del salario base de su categoría.
Cuando existan dos turnos y en cualquiera de ellos se trabaje solo una hora del período nocturno, el plus a percibir equivaldrá al 1 % del salario base de su categoría.
Art. 39. Horas extraordinarias.-Las partes firmantes del presente convenio acuerdan la conveniencia de reducir al mínimo indispensable la realización de horas extraordinarias, ajustándose a los siguientes criterios:
Art. 40. Retribución de las horas extraordinarias.-1. El importe de los distintos tipos de horas extraordinarias para cada una de las categorías es el que se especifica en la Tabla Anexa n.oIX.
Art. 41. Dietas.-El importe de la dieta completa y de la media dieta será la siguiente para el año 2017:
- Dieta completa: Para todos los niveles 46 euros diarios.
- Media dieta: Para todos los niveles 10,65 euros diarios.
Las cantidades que por media dieta se fijan en el presente artículo serán de aplicación desde la fecha de la firma del convenio y hasta el 31 de diciembre de 2017.
Art. 42. Locomoción.-Los trabajadores que en los desplazamientos dispuestos por la empresa y de acuerdo con ella, utilicen automóvil de su propiedad, tendrán derecho a una compensación económica de carácter extrasalarial.
El importe de la compensación fijado para el año 2017 será como mínimo de 0,19 euros por kilómetro recorrido.
Art. 43. Complemento en caso de hospitalización.-Con independencia de las prestaciones a cargo de la entidad gestora por incapacidad laboral transitoria derivada de enfermedad común y profesional, accidente laboral o no laboral, y solo para los casos en que sea necesaria la hospitalización, las empresas abonarán un complemento que, sumando a las prestaciones reglamentarias, garantice el 100 por 100 del salario base y plus de actividad y asistencia fijados en este convenio, durante la aludida hospitalización y los sesenta días siguientes, siempre que continúe la situación de incapacidad laboral transitoria.
Art. 44. Complemento en caso de accidente.-En los supuestos de accidentes de trabajo, con baja médica, las empresas abonarán el complemento establecido en el artículo anterior, durante el período máximo de 75 días desde la fecha de la baja, siempre que dure la situación de incapacidad laboral transitoria, aun cuando el trabajador no haya requerido hospitalización.
Art. 45. Indemnizaciones.-1. Se establecen las siguientes indemnizaciones para todos los trabajadores afectados por este Convenio:
b) En caso de muerte, incapacidad permanente absoluta o gran invalidez, derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional: 47.000 euros para el año 2017.
c) En caso de incapacidad permanente total derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional: 28.000 euros para el año 2017.
5. Las indemnizaciones pactadas comenzarán a obligar en los términos establecidos en el VI Convenio General del Sector de la Construcción firmado el 25 de julio de 2017.
Art. 46. Jornada.-1. La jornada laboral queda establecida en cuarenta horas semanales de trabajo efectivo, repartidas de lunes a viernes.
2. La duración de la jornada durante el año 2017 será de 1.736 horas de trabajo efectivo.
Art. 47. Prolongación de la jornada.-La jornada de los trabajadores con funciones de mantenimiento y reparación de instalaciones o maquinaria necesarias para la reanudación o continuidad del proceso productivo, así como del personal que ponga en marcha o cierre el trabajo de los demás, podrá ampliarse por el tiempo preciso sin que el exceso sobre la jornada ordinaria se compute como horas extraordinarias, debiendo abonarse, como mínimo, a prorrata del valor de la hora extraordinaria de trabajo.
Art. 48. Jornadas especiales.-Se exceptúan de la aplicación del régimen de jornada ordinaria de trabajo, previsto con carácter general en el presente convenio colectivo, las actividades siguientes:
Art. 49. Horario de trabajo.-El horario laboral estará comprendido entre las ocho y las diecinueve horas de lunes a viernes.
El horario de las oficinas de ventas, parques de maquinaria así como el del personal adscrito a los servicios de vigilancia, mantenimiento y sostenimiento de inmuebles y de mantenimiento de canteras, graveras y areneras, se determinará libremente por las empresas, ajustándose a las necesidades del servicio que prestan..
Art. 50. Inclemencias del tiempo.-En caso de inclemencias del tiempo, el jefe de obra decidirá la no iniciación, suspensión o continuación de los trabajos. Si una vez iniciados se suspendiera, el tiempo trabajado se abonará a razón del salario percibiendo durante el mes natural anterior por todos los conceptos, excepto horas extraordinarias. El tiempo no trabajado se abonará a razón del salario pactado en este convenio.
Art. 51. Vacaciones.-1. El personal afectado por el presente Convenio Colectivo, sea cual fuere su modalidad de contratación laboral, tendrá derecho al disfrute de un período de vacaciones anuales retribuidas de treinta y un días naturales de duración, de los cuales veintidós días tendrán que ser laborables, pudiéndose distribuir estos en más de un período.
5. A efectos del devengo de vacaciones, se considerará como tiempo efectivamente trabajado el correspondiente a la situación de incapacidad temporal, sea cual fuere su causa. En el supuesto de que el período de vacaciones coincida con una incapacidad temporal por contingencias distintas a las señaladas en el párrafo segundo del artículo 38.3 del ET que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, el trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado. Finalizado dicho plazo se perderá el mismo si al vencimiento de éste el trabajador continuase de baja, aunque mantendrá el derecho a percibir la diferencia que pudiera existir entre la retribución de vacaciones y la prestación de incapacidad temporal.
10. La retribución de vacaciones será la fijada en las tablas anexas n.oV y VI.
11. En lo no regulado expresamente en este artículo se estará a lo dispuesto en el VI Convenio General del Sector de la Construcción..
Art. 52. Fiestas.-Las fiestas para el año 2017 están fijadas en el Calendario Laboral y Cuadro Horario que figura como Anexo n.oX al presente convenio.
Art. 53. Permisos y licencias.-En conformidad con lo dispuesto en el artículo 4 del presente Convenio esta materia se regulara por lo dispuesto en el artículo 73 del VI Convenio General del Sector de la Construcción ( Boletín Oficial del Estado núm. 232 de 26 de septiembre de 2017).
Art. 54. Jubilación.-En conformidad con lo dispuesto en el artículo 4 del presente Convenio esta materia se regulara por lo dispuesto en el artículo 96 del VI Convenio General del Sector de la Construcción ( Boletín Oficial del Estado núm. 232 de 26 de septiembre de 2017).
Art. 55. Excedencia forzosa.-En conformidad con lo dispuesto en el artículo 4 del presente Convenio esta materia se regulara por lo dispuesto en el artículo 91 del VI Convenio General del Sector de la Construcción ( Boletín Oficial del Estado núm. 232 de 26 de septiembre de 2017).
Art. 56. Excedencias voluntarias, por cuidado de familiares y las reguladas por pacto de las partes.-1. El trabajador con al menos, una antigüedad en la empresa de un año, tendrá derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no inferior a cuatro meses ni superior a cinco años. El trabajador en excedencia, conservará un derecho preferente al reingreso en las vacantes, de igual o similar categoría a la suya, que hubiera o se produjeran en la empresa, siempre que lo solicite con, al menos, un mes de antelación al término de la excedencia. El tiempo de excedencia no computará a efectos de años de servicio.
2. Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia, no superior a tres años, para atender al cuidado de cada hijo, ya sea por naturaleza o por adopción, o en los supuestos de guarda con fines de adopción o de acogimiento, tanto permanente como preadoptivo, aunque estos sean provisionales, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o administrativa. El período de duración de la excedencia podrá disfrutarse de forma fraccionada.
Art. 57. Igualdad de oportunidades y no discriminación.-1. Las partes firmantes del presente Convenio, conscientes de la necesidad de seguir avanzando en la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral, e incidir en la igualdad de trato y no discriminación de género, así como en la eliminación de estereotipos, fomentando el igual valor de hombres y mujeres en todos los ámbitos, se comprometen a adoptar las medidas que se estimen necesarias y acuerdan llevar a cabo diferentes actuaciones en base a los siguientes principios:
Art. 58. Aspectos relativos a la seguridad y salud en el sector de la construcción.-En materia de seguridad y salud en el trabajo se estará a lo dispuesto en el Libro II del VI Convenio General del sector de construcción suscrito el 25 de julio de 2017, y que forma con éste un todo orgánico e indivisible.
Art. 59. Ropa de trabajo.-Las Empresas afectadas por este Convenio entregarán al personal a su servicio, equipos de ropa de trabajo de buena calidad, cuyo uso será obligatorio.
Art. 60. Calentadores de comidas y frigorífico.-En los Centros de trabajo que cuenten con más de 15 trabajadores y siempre que no existan instalaciones más apropiadas, habrá de instalarse calentadores de comidas y frigorífico.
Art. 61. Suministro de agua.-En la obra, los trabajadores deberán disponer de agua potable en cantidad suficiente, tanto en los locales que ocupen como cerca de los puestos de trabajo.
Art. 62. Herramientas.-Las Empresas facilitarán a los trabajadores las herramientas de mano necesarias para la realización de su trabajo.
Art. 63. Información.-La información que legalmente deba facilitarse a los Comités de Empresa podrá trasladarse por estos exclusivamente a las Centrales Sindicales representadas en el centro de trabajo de que se trate, salvo en aquellos supuestos en que por prescripción legal la información tenga carácter reservada.
Art. 64. Tablón de anuncios.-En todos los centros de trabajo donde existan representantes de los trabajadores en el seno de la empresa será obligatoria la existencia de tablones de anuncios para fijar comunicaciones e información de interés laboral.
Art. 65. Garantías sobre las condiciones de trabajo.-Al objeto de que el trabajador conozca los datos relativos a su afiliación y cotización en el Régimen General de la Seguridad Social como obligación legal impuesta a su respectivo empresario, se establecen las siguientes garantías:
- Se facilitará por la empresa contratante copia del parte de alta en la seguridad social a cada trabajador.
- Se establece la obligatoriedad de publicar en el tablón de anuncios los modelos TC-1 y TC-2 correspondientes al último mes en que se haya hecho efectiva la liquidación, para todas las empresas afectadas por este convenio y con más de 10 trabajadores prestando servicios en el centro de trabajo. En el caso de que el número de trabajadores destinados sea menor al indicado, la copia de dicha documentación se exhibirá en el momento del pago de las nóminas. Asimismo habrá de publicarse copia del recibo de hallarse al corriente en el pago de la cuota a la entidad aseguradora de aquellas pólizas que se hayan concertado en favor de los trabajadores o sus causahabientes.
Art. 66. Representación unitaria.-Los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa a través de los comités de empresa o delegados de personal, en los términos regulados en el Título II del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en los siguientes apartados.
Art. 67. Representación sindical.-En materia de representación sindical se estará a lo dispuesto en la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, debiendo tenerse además, en cuenta, las siguientes estipulaciones:
Art. 68. Responsabilidad de los sindicatos.-Los Sindicatos, en los términos previstos en el artículo 5.ode la Ley Orgánica de Libertad Sindical, responderán de los actos o acuerdos adoptados por sus órganos estatutarios, en la esfera de sus respectivas competencias, y por los actos individuales de sus afiliados, cuando estos actúen en el ejercicio de sus funciones representativas o por cuenta del Sindicato.
Art. 69. Cláusula especial.-La aplicación de las mejoras económicas del convenio tendrá repercusión en los precios, incluso en las empresas afectadas por el mismo y para los contratos en curso. Dicha repercusión será la correspondiente al incremento de los costos salariales que este convenio determine.
Primera.-Las tablas de retribuciones, Calendario Laboral y Cuadro Horario que se incorporan como Anexos a este Convenio, formarán parte inseparable del mismo y tendrán fuerza de obligar en cada actividad.
Segunda.-El salario mínimo interprofesional no modificará la estructura del presente Convenio Colectivo, ni la cuantía de las retribuciones salariales pactadas en el mismo, siempre y cuando se garantice a los trabajadores ingresos superiores en cómputo anual a los mínimos fijados por disposiciones legales de aquel salario mínimo interprofesional.
Tercera.-Las partes firmantes reconocen el grave problema que para nuestra sociedad supone el absentismo y entienden que su erradicación implica tanto un aumento de la presencia del trabajador en el puesto de trabajo como la correcta organización de la medicina de empresa y de la Seguridad Social, junto con unas adecuadas condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo, en orden a una efectiva protección de la salud física y mental de los trabajadores.
Cuarta.-Plus de conservación, guardias, retén, disponibilidad y sistemas de viabilidad invernal en contratas de mantenimiento de carreteras.
a) Concepto y cuantía. Se trata de un complemento salarial de puesto de trabajo, que retribuye las especiales características que concurren en la prestación de servicio del personal de conservación y mantenimiento de carreteras, encuadrados en los grupos profesionales del 1 al 5 del VI Convenio General del Sector de la Construcción, que desempeñen el trabajo de forma habitual en autopistas, autovías y carreteras, de forma que dicho plus retribuye todas las peculiaridades y circunstancias propias e inherentes que concurran o puedan concurrir en la realización de trabajos en autopistas, autovías y carreteras, (trabajos a la intemperie, con tráfico rodado, climatología adversa, con cortes parciales o totales del tráfico, etc.); así como todas aquellas exigencias funcionales o que se deriven de la forma, organización, condiciones, o sistema de trabajo que deba implementarse para la adecuada conservación y mantenimiento de este tipo de infraestructuras.
b) Compensación y absorción. Cualquier empresa que a la entrada en vigor del VI Convenio General del Sector de la Construcción, de forma voluntaria, mediante práctica habitual, acuerdo individual o colectivo, pacto de centro, o por sentencia, resolución o acuerdo judicial, ya viniese abonando o tuviera que abonar, mediante cualquier concepto o fórmula retributiva, una compensación económica por las circunstancias descritas con anterioridad, dichas compensaciones económicas quedarán compensadas y absorbidas con el abono del citado plus de conservación, total o parcialmente según corresponda.
c) Regulación transitoria. El abono del referido plus de conservación se aplicará y se hará efectivo de forma paulatina y progresiva en el tiempo, y por tanto únicamente será obligado su abono en cada contrato de conservación de mantenimiento de carreteras para las contratas nuevas que se liciten desde el día siguiente a la publicación del VI Convenio General del Sector de la Construcción en el Boletín Oficial del Estado .
Primera.-El presente convenio colectivo tiene fuerza normativa y obliga, por todo el tiempo de su vigencia, a la totalidad de los empresarios y trabajadores representados comprendidos dentro de su ámbito de aplicación, según determina el Apartado Tercero del artículo 82 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Segunda.-Efectos de los contratos. Los contratos para trabajos fijos de obra formalizados durante el período de vigencia del presente convenio, seguirán produciendo efectos hasta la fecha de su conclusión en los términos previstos en el artículo 16 del convenio.
Tercera.-Las partes firmantes de este Convenio, reconocen para la solución extrajudicial de conflictos, al Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid y los procedimientos regulados en el Acuerdo Interprofesional sobre creación del sistema de solución extrajudicial de conflictos y del Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, firmado el 22 de noviembre de 1994, modificado el 22 de mayo de 1998 y los procedimientos regulados por el propio Reglamento del Instituto Laboral, firmado el 22 de noviembre de 1994 y modificados con fecha 22 de mayo de 1998, 4 de abril de 2000, 30 de junio de 2000 y 23 de abril de 2003.
Cuarta.-Se recuerda a las empresas que deberán, en su caso, cumplir con la obligación de establecer medidas o planes de igualdad en los términos previstos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres.-En representación de los trabajadores (firmado).-En representación de la empresa (firmado).
ANEXO V TABLA DE RETRIBUCIONES MENSUALES AÑO 2017
ANEXO VI TABLA DE RETRIBUCIONES DIARIAS AÑO 2017
ANEXO VII TABLA DE ANTIGÜEDAD MENSUAL
ANEXO VIII TABLA DE ANTIGÜEDAD DIARIA
ANEXO IX HORAS EXTRAORDINARIAS AÑO 2017
ANEXO X CALENDARIO LABORAL 2017
ANEXO XI MODELO DE RECIBO DE FINIQUITO DE LA RELACION LABORAL
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