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Timestamp: 2020-07-16 18:04:09+00:00
Document Index: 164918901

Matched Legal Cases: ['art. 24', 'art. 35', 'art. 1', 'art. 8', 'art. 11', 'art. 678', 'art. 52', 'art. 62']

Concorso pubblico per la copertura di n. 5 posti a tempo indeterminato nel profilo professionale di Collaboratore Tecnico Professionale - settore Informatico - Cat. D. - congiunto tra l'Azienda USL di Bologna, l'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico Sant'Orsola Malpighi, l'Azienda USL di Imola, l'Azienda USL di Ferrara e l'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Ferrara — E-R BUR 293/2019
Concorso pubblico per la copertura di n. 5 posti a tempo indeterminato nel profilo professionale di Collaboratore Tecnico Professionale - settore Informatico - Cat. D. - congiunto tra l'Azienda USL di Bologna, l'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico Sant'Orsola Malpighi, l'Azienda USL di Imola, l'Azienda USL di Ferrara e l'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Ferrara
In attuazione della determinazione del Direttore del Servizio Unico Metropolitano Amministrazione del Personale n. 2220 del 21/8/2019, in applicazione di quanto previsto dal Protocollo d’intesa tra Azienda USL di Bologna, Azienda Ospedaliero - Universitaria di Bologna, Policlinico S.Orsola Malpighi, Istituto Ortopedico Rizzoli, Azienda USL di Imola, Azienda USL di Ferrara e Azienda Ospedaliera di Ferrara, per la gestione congiunta di concorsi pubblici per i profili professionali del Comparto, sottoscritto in data 9/4/2019, 25/3/2019, 25/3/2019, 26/3/2019, 27/3/2019 e 5/4/2019 e recepito rispettivamente con deliberazione del Direttore Generale dell’Azienda USL di Bologna n. 164 del 8/5/2019, dell’Azienda Ospedaliero–Universitaria di Bologna, Policlinico S.Orsola Malpighi n. 131 del 9/5/2019, dell’Istituto Ortopedico Rizzoli n. 134 del 10/5/2019, dell’Azienda USL di Imola n. 110 del 24/5/2019, dell’Azienda USL di Ferrara n. 129 del 25/6/2019 e dell’Azienda Ospedaliera di Ferrara n. 118 del 22/5/2019, esecutive ai sensi di legge, si emette un bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di
n. 5 posti nel Profilo professionale: Collaboratore Tecnico Professionale – Settore: Informatico – categoria D
- n. 1 posto presso l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Ferrara.
Con la presente procedura concorsuale saranno formulate cinque distinte graduatorie (una per ogni Amministrazione) che verranno utilizzate dalle Amministrazioni per procedere alla copertura, a tempo indeterminato, dei posti di Collaboratore Tecnico Professionale – settore Informatico– cat. D indicati nel bando, nonché della totalità dei posti che si renderanno vacanti nell’arco temporale della validità delle graduatorie stesse e nel rispetto dei piani triennali dei fabbisogni di personale delle Amministrazioni aderenti alla presente procedura.
- Laurea in Ingegneria Informatica o in Ingegneria Gestionale o in Ingegneria delle telecomunicazioni o in Ingegneria elettronica o in Informatica (vecchio ordinamento) ovvero corrispondenti lauree specialistiche appartenenti alle classi 23/S, 35/S, 34/S, 30/S, 32/S, 29/S, 100/S e corrispondenti lauree magistrali appartenenti alle classi LM18, LM32, LM31, LM27, LM26, LM29, LM25, LM66, LM91 del nuovo ordinamento.
Non sono ammessi alla presente procedura concorsuale i dipendenti a tempo indeterminato dell’Azienda USL di Bologna, dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna - Policlinico S.Orsola Malpighi, dell’Azienda USL di Imola, dell’Azienda USL di Ferrara e dell’Azienda Ospedaliero Universitaria di Ferrara inquadrati nel profilo professionale di Collaboratore Tecnico Professionale – settore informatico – cat. D che presentino domanda per la propria Amministrazione di appartenenza.
- prova scritta: svolgimento di tema su materie inerenti l’informatica, le telecomunicazioni, i dispositivi medici, la sicurezza informatica, la legislazione in materia di ICT, di sicurezza informatica e di tutela dei dati personali, il Project Management e le tecniche di sviluppo del software e di realizzazione di sistemi ICT, gli standard di interoperabilità in ambito sanitario. La prova scritta potrà consistere anche nella soluzione di quesiti a risposta sintetica e/o multipla.
- prova pratica: esecuzione di tecniche specifiche e/o predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale richiesta, anche con soluzione di quesiti a risposta sintetica e/o multipla. La prova pratica potrà consistere nella redazione di un progetto ICT in ambito sanitario o di una relazione tecnica inerente modalità di gestione di sistemi ICT in ambito sanitario e normativa di riferimento in materia.
- prova orale: vertente su argomenti professionali di cui al profilo professionale richiesto e sulle materie oggetto delle prove scritta e pratica. La prova orale comprenderà domande in tema di informatica, telecomunicazioni, dispositivi medici, sicurezza informatica, legislazione in materia di ICT, di sicurezza informatica e di tutela dei dati personali, Project Management e tecniche di sviluppo del software e di realizzazione di sistemi ICT, standard di interoperabilità in ambito sanitario. La prova orale comprenderà anche elementi di informatica e la verifica della conoscenza almeno a livello iniziale della lingua inglese o francese, a scelta del candidato.
Legge n. 68 del 12/3/1999 «Norme per il diritto al lavoro dei disabili»;
D.Lgs. 15/03/2010, n. 66 e s.m.i. in materia di riserva dei posti per i volontari delle Forze Armate;
D.Lgs. 27/10/2009, n. 150 (art. 24) in materia di riserva dei posti a favore del personale interno;
Questo Ente informa i partecipanti alle procedure di cui al presente bando che i dati personali ad Essi relativi saranno oggetto di trattamento da parte della competente Unità Operativa con modalità sia manuale che informatizzata, e che i titolari autonomi del trattamento sono l’Azienda U.S.L. di Bologna, l’Azienda Ospedaliero - Universitaria di Bologna Policlinico S.Orsola Malpighi, l’Azienda USL di Imola, l’Azienda USL di Ferrara e l’Azienda Ospedaliero Universitaria di Ferrara.
I moduli relativi alle suddette dichiarazioni sono reperibili sul sito internet aziendale www.ausl.bologna.it sezione Concorsi e nei siti internet delle altre aziende coinvolte: www.aosp.bo.it, www.ausl.imola.bo.it, www.ausl.fe.it, www.ospfe.it.
L’ammissione o l’esclusione dei candidati è disposta con provvedimento del Direttore del Servizio Unico Metropolitano Amministrazione del Personale (SUMAP) e sarà pubblicata nei siti aziendali delle Aziende coinvolte www.ausl.bologna.it, www.aosp.bo.it, www.ausl.imola.bo.it, www.ausl.fe.it, www.ospfe.it. L’esclusione dal concorso verrà notificata agli interessati, mediante comunicazione formale, entro trenta giorni dall’esecutività del relativo provvedimento.
La Commissione esaminatrice sarà nominata in ottemperanza a quanto disposto dal D.P.R. 27/3/2001, n. 220 nonché dall’art. 35, 3° comma, lettera e), del D. Lgs. 165/01 in materia di incompatibilità e secondo le modalità previste dal Protocollo d’intesa tra Azienda USL di Bologna, Azienda Ospedaliero - Universitaria di Bologna, Policlinico S.Orsola Malpighi, Istituto Ortopedico Rizzoli, Azienda USL di Imola, Azienda USL di Ferrara e Azienda Ospedaliera di Ferrara, per la gestione congiunta di concorsi pubblici per i profili professionali del Comparto, sottoscritto in data 9/4/2019, 25/3/2019, 25/3/2019, 26/3/2019, 27/3/2019 e 5/04/2019 e recepito rispettivamente con deliberazione del Direttore Generale dell’Azienda USL di Bologna n. 164 del 8/5/2019, dell’Azienda Ospedaliero–Universitaria di Bologna, Policlinico S.Orsola Malpighi n. 131 del 9/5/2019, dell’Istituto Ortopedico Rizzoli n. 134 del 10/5/2019, dell’Azienda USL di Imola n. 110 del 24/5/2019, dell’Azienda USL di Ferrara n. 129 del 25/6/2019 e dell’Azienda Ospedaliera di Ferrara n. 118 del 22/5/2019, esecutive ai sensi di legge.
Al termine delle prove, l’Azienda Capofila, con determina del Direttore del Servizio Unico Metropolitano Amministrazione del Personale, riconosciuta la regolarità degli atti del concorso, li approva contestualmente all’approvazione di cinque distinte graduatorie di merito che sono immediatamente efficaci, ciascuna nell’Azienda o ambito di competenza.
A tale proposito i candidati, per usufruire del beneficio previsto dalla legge 12/03/1999 n. 68, devono dimostrare di essere iscritti nello specifico elenco istituito presso gli uffici competenti e, per i soli candidati di cui all’art. 1 Legge 68/99, di trovarsi in stato di disoccupazione, ai sensi dell’art. 8, comma 2 della Legge 68/99, sia al momento della scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione al concorso sia all'atto dell'immissione in servizio, mediante produzione di idonea certificazione.
Ai sensi dell’art. 11 del D.Lgs 8/2014 e dell’art. 678, comma 9, del D. Lgs 66/2010 è prevista la riserva di posti per i volontari in ferma prefissata (VFP1 e VFP4, rispettivamente ferma di 1 anno e di 4 anni) i VFB, in ferma breve triennale, e gli Ufficiali di complemento in ferma biennale o in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta.
In caso di utilizzo delle graduatorie degli idonei alle prove concorsuali per assunzioni a tempo indeterminato, in assenza di candidati idonei appartenenti alle anzidette categorie, ai sensi dell’art. 52, comma 1-bis, del D.Lgs n. 165/2001, come introdotto dall’art. 62 del D.Lgs. n. 150/2009, il 20% dei posti è riservato al personale dipendente in profilo professionale diverso da quello di Collaboratore Tecnico Professionale – settore Informatico cat. D, a tempo indeterminato presso l’Azienda USL di Bologna, l’Azienda Ospedaliero Universitaria di Bologna Policlinico S.Orsola- Malpighi, l’Azienda USL di Imola, l’Azienda USL di Ferrara e l’Azienda Ospedaliero Universitaria di Ferrara, che risulti idoneo alle prove concorsuali.
L’Ausl di Bologna si riserva di disporre l'eventuale proroga dei termini del bando, la loro sospensione o modificazione, la revoca o l'annullamento dello stesso in relazione all'esistenza di motivi di pubblico interesse concreto ed attuale, o in presenza di vincoli legislativi nazionali o regionali in materia di assunzione di personale.
In applicazione del D.P.R. 62/2013 (Regolamento recante “Codice di comportamento dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni”) si fa presente che il candidato vincitore dovrà rendere le dichiarazioni previste dalla normativa introdotta in materia di anticorruzione obbligatoriamente prima della stipulazione del contratto individuale di lavoro. Si precisa che il codice di comportamento è pubblicato sui siti istituzionali delle Amministrazioni coinvolteLa presentazione della domanda al presente bando comporta l’accettazione incondizionata delle norme contenute nel presente bando. Per tutto quanto non esplicitamente previsto nel presente avviso si fa richiamo alle vigenti disposizioni in materia.
Per le informazioni necessarie e per acquisire copia del bando del pubblico concorso e delle dichiarazioni sostitutive, gli interessati potranno collegarsi ai siti Internet delle Aziende coinvolte: www.ausl.bologna.it, www.aosp.bo.it, www.ausl.imola.bo.it, www.ausl.fe.it, www.ospfe.it e dopo la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale oppure rivolgersi all’Ufficio Concorsi del SUMAP – via Gramsci n. 12 - Bologna (tel. 051/6079592 – 9591 – 9860 – 9589 – 9981 - dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle ore 12. – posta elettronica info-concorsibo@ausl.bologna.it