Source: http://lexbrowser.provinz.bz.it/doc/de/cc-2003_2%C2%A7150%C2%A7300/kollektivvertrag_vom_16_mai_2003/titel_iii_arbeitsverh_ltnis/art_27_r_cktritt_der_verwaltung.aspx
Timestamp: 2020-08-04 22:19:24
Document Index: 290757333

Matched Legal Cases: ['Art. 27', 'Art. 27', 'Art. 13', 'Art. 14', 'Art. 15', 'Art. 16', 'Art. 17', 'Art. 18', 'Art. 19', 'Art. 20', 'Art. 21', 'Art. 22', 'Art. 23', 'Art. 24', 'Art. 25', 'Art. 26', 'Art. 28', 'Art. 29', 'Art. 30', 'Art. 31', 'Art. 32']

Lexbrowser - o) Kollektivvertrag vom 16. Mai 2003 1)
Landesgesetzgebung Landesämter und Personal Kollektivverträge Kollektivvertrag vom 16. Mai 2003 Titel III Arbeitsverhältnis Art. 27 (Rücktritt der Verwaltung)
o) Kollektivvertrag vom 16. Mai 2003 1)
Landeskollektivvertrag für die Schuldirektoren/innen der Provinz Bozen
Kundgemacht im Beibl. Nr. 2 zum A.Bl. vom 3. Juni 2003, Nr. 22.
Art. 27 (Rücktritt der Verwaltung)
(1) Im Falle des Rücktritts der Verwaltung muss diese dem/der Betroffenen eine entsprechende Mitteilung senden, in der die Gründe dargelegt werden. Mit Ausnahme der unter Absatz 2 angeführten Fälle ist hierbei die Kündigungsfrist einzuhalten.
(2) Der Rücktritt aus triftigem Grund wird vom Artikel 2119 des Zivilgesetzbuches geregelt. Als triftige Rücktrittsursachen gelten Tatsachen und Verhalten auch außerhalb der Arbeitsleistung, die derart schwerwiegend sind, dass sie selbst eine provisorische Fortführung des Arbeitsverhältnisses verhindern.
(3) In den in Absatz 1 und 2 angeführten Fällen übermittelt die Verwaltung vor der Formalisierung des Rücktritts dem/der Schuldirektor/in eine schriftliche Beanstandung und lädt ihn/sie zu einer nicht vor fünf Tagen ab dem Empfang der Beanstandung anberaumten Sitzung zur Anhörung seiner Verteidigung ein. Der/Die Schuldirektor/in darf hierbei den Beistand eines/einer Vertreters/in der Gewerkschaft, der er/sie angehört oder das Mandat erteilt, oder eines/einer Rechtsanwalts/wältin seines/ihres Vertrauens beanspruchen. In besonders schwerwiegenden Fällen kann die Verwaltung, wenn sie dies für notwendig hält, gleichzeitig mit der Beanstandung den/die Schuldirektor/in für maximal 30 Tage vom Dienst suspendieren. Die Zeitspanne der Suspendierung wird mit der vorgesehenen Gesamtbesoldung entlohnt und für das Dienstalter voll berücksichtigt.
(4) Gegen die unter Absatz 1 angeführten Maßnahmen und unbeschadet der Möglichkeit der Anrufung des zuständigen Gerichts, kann die Führungskraft auch die von Artikel 30 vorgesehenen Verfahren beantragen.
(5) Die Parteien vereinbaren die Anwendung und Wirkung der im vorliegenden Artikel enthaltenen Bestimmungen gemeinsam vorzunehmen, auch wenn diesbezügliche Änderungen der Gesetzesbestimmungen oder der Rechtsprechung eintreten sollten.
a) Dekret des Landeshauptmanns vom 13. August 1990, Nr. 17
b) Dekret des Landeshauptmanns vom 16. April 1991, Nr. 10
c) Dekret des Landeshauptmanns vom 27. Juni 1991, Nr. 18
d) Kollektivvertragvom 4. Jänner 1996
e) Kollektivvertrag vom 18. Dezember 1998
f) Kollektivvertrag vom 13. April 1999 —
g) Kollektivvertrag vom 23. Februar 2000
h) Kollektivvertrag vom 28. August 2001 —
i) Kollektivvertrag vom 25. März 2002
j) Bereichsabkommen vom 4. Juli 2002
k) Kollektivvertrag vom 3. Oktober 2002 —
l) Kollektivvertragvom 9. Dezember 2002
m) Kollektivvertragvom 13. März 2003
n) Einheitstext vom 23. April 2003
o) Kollektivvertrag vom 16. Mai 2003
Beziehungen zu den Gewerkschaften
Art. 13 (Der Führungsauftrag)
Art. 14 (Die Weiterbildung der Schuldirektoren/innen)
Art. 15 (Probezeit)
Art. 16 (Arbeitsverpflichtung)
Art. 17 (Elternzeiten, Urlaube, Wartestände und andere Absenzen)
Art. 18 (Arbeitsunfälle und berufsbedingte Krankheiten)
Art. 19 (Erteilung des Führungsauftrags)
Art. 20 (Änderung der Aufträge und berufliche Mobilität)
Art. 21 (Widerruf des Führungsauftrags)
Art. 22 (Zusatzaufträge)
Art. 23 (Ergebnisprüfung und Bewertung)
Art. 24 (Ursachen für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses)
Art. 25 (Auflösung des Arbeitsverhältnisses und Pflichten der Vertragspartner)
Art. 26 (Einvernehmliche Auflösung)
Art. 28 (Nichtigkeit der Entlassung)
Art. 29 (Auswirkungen des Strafverfahrens auf das Arbeitsverhältnis)
Art. 30 (Schlichtung)
Art. 31 (Kündigungsfristen)
Art. 32 (Haftpflicht und Rechtsbeistand)
Wirtschaftliche Bestimmungen
Abschließende Bestimmungen
Kriterien für die Bemessung der Landesfunktionszulage
p) Kollektivvertrag vom 17. September 2003 —
q) Bereichsabkommenvom 5. November 2003
r) Kollektivvertrag vom 13. Juli 2004
s) Kollektivvertrag vom 6. Dezember 2004
t) Kollektivvertrag vom 7. April 2005 —
u) Bereichsvertrag vom 14. Juni 2005 —
v) Kollektivvertrag vom 4. August 2005
w) Kollektivvertrag vom 24. Oktober 2005
x) Kollektivvertrag vom 24. Oktober 2005
y) Bereichsvertrag vom 8. März 2006
z) Kollektivvertrag vom 21. Juni 2006
a') Kollektivvertragvom 6. Oktober 2006 
b') KOLLEKTIVVERTRAG vom 17. Mai 2007
c') Kollektivvertrag vom 5. Juli 2007
d') Kollektivvertrag vom 8. August 2007
e') Kollektivvertrag vom 8. August 2007
f') Kollektivvertrag vom 8. August 2007
g') Kollektivvertrag vom 8. Oktober 2007
h') Kollektivvertrag vom 23. November 2007
i') Bereichsübergreifender Kollektivvertrag vom 12. Februar 2008
j') Kollektivvertrag vom 22. April 2008
k') Kollektivvertrag vom 8. Oktober 2008
l') Kollektivvertragvom 3. Februar 2009
m') Kollektivvertrag vom 17. Februar 2009, Nr. 00
n') Kollektivvertrag vom 22. Oktober 2009
o') Bereichsabkommenvom 11. November 2009
p') Bereichsabkommenvom 24. November 2009
q') Kollektivvertrag vom 24. November 2009
s') Bereichsabkommen vom 28. August 2000 —
t') Kollektivvertrag vom 13. Juni 2013, Nr. 01
u') Bereichsabkommen vom 27. Juni 2013
v') Bereichsübergreifender Kollektivvertrag vom 26. Januar 2015, Nr. 0
w') Kollektivvertrag vom 16. März 2015, Nr. 0
x') Bereichsvertrag vom 13. Juli 2015, Nr. 0
y') Bereichsabkommen vom 3. September 2015, Nr. 0
z') Bereichsvertrag vom 22. Dezember 2015, Nr. 00
a'') Kollektivvertrag vom 23. Mai 2016
b'') Bereichsabkommen vom 19. Juli 2016, Nr. 0
c'') Kollektivvertrag vom 6. Oktober 2016
d'') Bereichsübergreifender Kollektivvertrag vom 28. Oktober 2016, Nr. 0
e'') Kollektivvertrag vom 13. Dezember 2016, Nr. 001
f'') Bereichsabkommen vom 13. Dezember 2016, Nr. 0001
g'') Bereichsvertrag vom 20. Februar 2018, Nr. 0
h'') Kollektivvertrag vom 6. Dezember 2016
i'') Kollektivvertrag vom 21. Dezember 2016, Nr. 00001
j'') Bereichsübergreifender Kollektivvertrag vom 19. Juni 2018, Nr. 0
k'') Bereichsvertrag vom 27. September 2018, Nr. 00
l'') Bereichsvertrag vom 16. Januar 2019, Nr. 0
m'') Bereichsabkommen vom 27. Mai 2019, Nr. 00
n'') Bereichsvertrag vom 9. Januar 2020, Nr. 0
o'') Bereichsabkommen vom 11. Juni 2019, Nr. 0
p'') Bereichsübergreifender Kollektivvertrag vom 4. Dezember 2019, Nr. 0
q'') Bereichsabkommen vom 24. Januar 2020, Nr. 00
r'') Kollektivvertrag vom 7. Mai 2020, Nr. 0
s'') Kollektivvertrag vom 23. Jänner 2020, Nr. 23
t'') Bereichsvertrag vom 16. Juni 2020, Nr. 00