Source: https://mog231.blogspot.com/2017/10/
Timestamp: 2019-05-22 11:36:43+00:00
Document Index: 166273866

Matched Legal Cases: ['art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 12', 'art. 17', 'art. 18', 'art. 20', 'art. 17', 'art. 18', 'art. 20', 'art. 7', 'art. 17', 'art. 15']

MOG 231: ottobre 2017
alle ore 17:09 Nessun commento:
Il diritto alla Privacy e le esigeneze di una buona sicurezza informatica sono sempre più sentite da parte di tutti.
Lo staff di consulenti esperti in materia di Privacy è in grado di affiancare qualsiasi tipo di azienda nella transizione dal vecchio al nuovo Codice, ottenendo innovazione e supportando con adeguata formazione il personale coinvolto e i vertici aziendali.
Contattando la MODI al numero verde 800300333 è possibile richiedere un appuntamento per un preventivo di consulenza personalizzato.
alle ore 15:03 Nessun commento:
Per godere dell`esenzione dalla Responsabilità Amministrativa prevista dal D.lgs. 231/01, l`azienda deve:
dotarsi di un “Codice etico” indicando in questo documento come definisce i principi etici aziendali e di come ne da specifica informativa e formazione per tutti i collaboratori dell`ente/azienda;
nominare un Organismo di Vigilanza (OdV) che deve rispettare i requisiti di autonomia e di indipendenza previsti;
Iprevedere un sistema di organizzazione chiaro e formalizzato indicante l`attribuzione delle responsabilità, le linee di dipendenza gerarchica e la descrizione dei compiti.
Per verificare l`applicazione delle regole stabilite in termini di Governance Aziendale si deve fare dei report degli Audit Interni così l`Organo di Controllo aziendale (OdV) può fare una valutazione interna in merito all`attuazione ed adeguatezza del modello adottato.
Il diritto alla privacy è considerato come "diritto" alla libertà fondamentale anche perseguendo scelte di extraterritorialità per garantire la tutela dei propri cittadini.
Chiama MODI! Partendo dalla Risk Analysis viene predisposto un modello Organizzativo conforme ai requisiti del D.Lgs. 231.
L’obiettivo di MODI è quello di raggiungere al Cliente tramite la personalizzazione del sistema, miglioramenti gestionali ed operativi e far applicare il Modello all'intera organizzazione, creando un unico strumento con un sistema semplice e funzionale, dove siano presenti le regole aziendali (Sistema Integrato) e che risulti il punto di riferimento per l'azienda.
Ridurre al minimo la burocrazia interna in termini di documenti e procedure è sicuramente un gran vantaggio, così come ottimizzare l'impegno dell'azienda in termini di tempo, risorse e costi durante l'intero arco della consulenza.
MODI assume incarico di “membro” e partecipa agli OdV (Organismo di Vigilanza).
alle ore 17:02 Nessun commento:
I fondamenti di liceità del trattamento sono indicati all'art. 6 del regolamento e coincidono, in linea di massima, con quelli previsti attualmente dal Codice
I fondamenti di liceità del trattamento sono indicati all'art. 6 del regolamento UE 679/2016 e coincidono, in linea di massima, con quelli previsti attualmente dal Codice Privacy.
Il regolamento conferma che ogni trattamento dei dati deve trovare fondamento in un'idonea base giuridica; i fondamenti di liceità del trattamento sono indicati all'art. 6 del regolamento e coincidono, in linea di massima, con quelli previsti attualmente dal Codice (consenso, adempimento obblighi contrattuali, interessi vitali della persona interessata o di terzi, obblighi di legge cui è soggetto il titolare, interesse pubblico o esercizio di pubblici poteri, interesse legittimo prevalente del titolare o di terzi cui i dati vengono comunicati).
alle ore 13:43 Nessun commento:
Il corso per addetti al "primo soccorso" in Azienda del gruppo B/C dura 12 ore e il suo aggiornamento triennale 4 ore.
La distinzione, sottolineata in modo preciso dal D.Lgs 81/08, è fondamentale sia in termini di formazione degli addetti che delle conseguenti responsabilità derivanti dalla nomina e dall’operato.
Il corso per addetti al "primo soccorso" in Azienda del gruppo B/C dura 12 ore e il suo aggiornamento triennale è di 4 ore.
Il programma prevede l'insegnamento delle azioni che personale non medico può mettere in atto in attesa dell’arrivo di personale più qualificato.
Per gli "addetti al primo soccorso" in aziende del gruppo A il corso di formazione è di 16 ore e l'aggiornamento della qualifica triennale di 6 ore e noi li organizziamo più volte all'anno presso la sede di Mestro o presso quella del Cliente.
L'informativa PRIVACY può essere fornita anche oralmente, ma nel rispetto di specifiche caratteristiche (art. 12, paragrafo 1).
Avere una buona Reputazione Online è fondamentale per qualsiasi azienda che ha un mercato raggiungibile dalla rete e noi di MODI mettiamo al primo posto l'attenzione verso il Cliente.
I social network sono un sistema preferenziale rispetto ad altri, dove gli utenti/consumatori sono soliti scambiarsi impressioni, consigli, raccomandazioni, in caso di probabili acquisti, o semplicemente “sfogarsi” nelle circostanze in cui una data azienda o società li abbia amareggiati o persino delusi.
Sono centinaia le recensioni pubblicate nei confronti della MODI SRL di Mestre e Spinea Venezia e tutte sono tenute in massima considerazione.
Le critiche costruttive o che portano suggerimenti sono gradite tanto quelle che esprimono la massima soddisfazione.
Desideriamo con questo articolo ringraziare tutti i Clienti della MODI SRL che in questi anni con i loro commenti positivi hanno contribuito a migliorare la nostra brand reputation e hanno incoraggiato altri consumatori a provare i nostri servizi.
alle ore 16:57 Nessun commento:
Privacy e il diritto di cancellazione e all'oblio (art. 17), diritto alla limitazione (art. 18) del trattamento e il diritto alla portabilità dei dati (art. 20)
Con questo articolo lo Staff di Consulenti Privacy di MODI SRL, desidera evidenziare alcuni "punti" importanti del Regolamento UE 679/2016 Privacy che sottolineano il "Diritto" di cancellazione, limitazione e portabilità dei propri dati personali.
Il diritto all'oblio secondo l’art. 17 del Regolamento UE 679/2016, il Diritto di limitazione del trattamento con l'art. 18 e il Diritto alla portabilità dei dati con l'art. 20, sono tre articoli che la "Guida all'applicazione del Regolamento europeo 679/16 in materia di protezione dei dati personali" sotto l'indice "Diritti degli interessati" riporta utili "raccomandazioni".
La Guida è stata pubblicata dal Garante della Privacy per offrire un panorama delle principali problematiche che imprese e soggetti pubblici dovranno tenere presenti in vista della piena applicazione del regolamento, prevista il 25 maggio 2018.
Ha un campo di applicazione più esteso di quello di cui all'art. 7, comma 3, lettera b), del Codice Privacy, poiché l'interessato ha il diritto di chiedere la cancellazione dei propri dati, per esempio, anche dopo revoca del consenso al trattamento (si veda art. 17, paragrafo 1).
Quali sono gli adempimenti da rispettare secondo il D.Lgs 81/08 in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro?
Avvalendosi dell'esperienza e della preparazione in costante aggiornamento del nostro Staff, aiutiamo le PMI del Veneto e del Nord Est a capire quali sono gli adempimenti da rispettare secondo il D.Lgs 81/08 definendo dove è meglio concentrare sforzi ed investimenti, e programmando le attività formative necessarie.
Sono molte le aziende che nonostante possegano le giuste risorse faticano a seguire le normative vigenti in materia di privacy, sicurezza nei luoghi di lavoro, attrezzature, ambiente ecc.
alle ore 16:55 Nessun commento:
"Tempi e modalità dell'informativa per la raccolta dei dati personali" secondo il Regolamento UE 679/16 disciplinata nello specifico dagli artt. 13 e 14
Proponiamo corsi di formazione per tecnici, ingegneri, architetti che svolgono il ruolo di RSPP/ASPP e coordinatori della sicurezza.
alle ore 16:53 Nessun commento:
Con il “Diritto di accesso (art. 15)” oltre al rispetto delle prescrizioni relative alla modalità di esercizio di questo e degli altri diritti (si veda "Modalità per l'esercizio dei diritti"), i titolari possono consentire agli interessati di consultare direttamente, da remoto e in modo sicuro, i propri dati personali (si veda considerando 68).
alle ore 11:20 Nessun commento:
Tutela della salvaguardia e protezione della persona? Possibile con l'uso dei DPI e una buona formazione
dia e protezione della persona è possibile se ogni lavoratori usa i DPI dispositivii di protezione individuale e riceve una corretta e puntuale formazione.
MODI organizza corsi presso la sede del Cliente che deve formare e aggiornare i propri lavoratori che utilizzano attrezzature come carrelli, piattafarome, gru, scavatori ecc.
Negli artt. 11 e 12 del Regolamento 679/2016 sono stabilite, in via generale, le modalità per l'esercizio di "tutti i diritti" da parte degli interessati.
alle ore 16:48 Nessun commento:
Introducendo numerosi importanti cambiamenti da applicare direttamente ed uniformemente in tutti gli Stati Membri l Regolamento Privacy UE 2016/679 da la possibilità di richiedere il risarcimento del danno materiale e immateriale da parte dell’interessato
alle ore 15:45 Nessun commento:
Il materiale didattico distribuito ai discenti che seguono i corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro viene dato da MODI in formato cartaceo (se richiesto) e informatico.
Nella pagina DOWNOLOAD del sito www.modiq.it, viene messo a disposizione materiale da scaricare come dispense, guide, manuali, videocorsi, gratutitamente.
Nelle guide e dispense ci sono le informazioni che vengono spiegate in aula di formazione.
Per coloro che non hanno il tempo di fare un corso di formazione in aula , ma che vogliono comunque formarsi è possibile in modo molto rapido, semplice ed economico frequentare i corsi online utilizzando una piattaforma attiva 24 ore su 24.
L’ISO 37001 è il nuovo standard internazionale appositamente progettato per tutte le aziende e organizzazioni che intendono adottare uno strumento efficace per prevenire, tutelarsi e combattere la corruzione. Questo standard indica i requisiti che un’azienda deve implementare per costruire un sistema di gestione anti-corruzione e per poter richiedere, successivamente, di essere certificata ISO 37001.
Grazie al nostro team di professionisti qualificati sulla norma anti-corruzione, accompagniamo le organizzazioni:
• nella realizzazione dei sistemi di gestione anti-corruzione – Anti-bribery Management System
• nel processo per l’ottenimento della Certificazione ISO 37001
• nello sviluppo di percorsi formativi sui temi dell’ISO 37001.
L’adozione della norma UNI EN ISO 37001:2016 da parte di un’Organizzazione non offre la garanzia assoluta che in un’azienda non si possano verificare delle attività corruttive. Allo stesso modo, l’azienda che si certifica ISO 37001 non può sentirsi definitivamente al riparo da contestazioni e sanzioni giudiziarie.
Fondimpresa – Conto formazione, risorse in scadenza il 31 dicembre 2017
Non sprecare le risorse già versate negli ultimi due anni, ma utilizzale per fare formazione nella tua azienda!
Per usufruire degli importi accantonati è necessario presentare un piano formativo entro il 31 dicembre 2017. Le attività formative potranno poi essere svolte entro 12 mesi dalla data di approvazione.
MODI S.r.l. è a Vostra disposizione per utilizzare le risorse che la Vostra azienda ha già versato nel piano formativo aziendale, supportandoVi nelle seguenti fasi:
• analisi delle esigenze formative;
• elaborazione di un Piano Formativo su misura;
• presentazione del progetto a Fondimpresa;
• docenza, gestione e tutoraggio dei corsi;
• rendicontazione conclusiva.
Contattateci al numero verde 800300333 o tramite mail all’indirizzo modi@modiq.it
Secondo la metodologia dello Staff di ConsulenzaCertificazioneISO37001.it by MODI sono:
• Definire una policy aziendale sull'anticorruzione documentata;
• Definire ruoli e responsabilità del management in materia anticorruzione dell'Organizzazione;
• Condurre una valutazione del rischio per individuare i processi dell'Organizzazione e le attività maggiormente esposte al rischio di reato di corruzione;
• Predisporre determinati presidi (es. modello organizzativo 231 e procedure) finalizzati alla prevenzione di reati di corruzione individuati nella valutazione del rischio;
• addestrate con corsi mirati tutti i livelli della propria azienda sulle tematiche dell’anticorruzione secondo la norma UN EN ISO 37001:2016;
• Attuare opportuni controlli e due diligence in ambito finanziario, commerciale, contrattuale e sui processi di approvvigionamento;
• Pianificare una serie di attività di rendicontazione, monitoraggio, audit e riesame;
• Gestire le azioni correttive e le relative indagini finalizzate al miglioramento continuo.
Lo Staff di ConsulenzaCertificazioneISO37001.it by MODI è disponibile al numero verde 800300333.MODI S.r.l. ha messo a disposizione per gli interessati anche un sito internet dedicato www.consulenzacertificazioneiso37001.it
"Informative privacy attualmente utilizzate" a confronto con i criteri del nuovo Regolamento UE 679/16 (artt. 13 e 14 del regolamento)
Salute Sicurezza nel luoghi di lavoro? L'RSPP in esterno vantaggi e utilità
I Commenti, le recensioni, i post positivi sui corsi e sui servizi erogati da MODI SRL www.modiq.it. possono tornare utili a quei imprenditori che stanno cercando un'azienda di consulenza seria a cui affidare l'incarico di RSPP in esterno. Dal 1998 MODI presta la sua professionlità e esperienza a imprenditori del Veneto e del Nord Est. Con la formazione online siamo riusciti a farci conoscere in tutta Italia.
Lo Staff tecnico MODI S.r.l. verificherà il rispetto dei limiti di legge individuando nel contempo eventuali rischi connessi alle lavorazioni effettuate dall’azienda e suggerendo opportuni adeguamenti, nello specifico i sopralluoghi sono mirati alla verifica circa: le caratteristiche e la idoneità degli ambienti di lavoro; le modalità di stoccaggio dei materiali; la movimentazione dei carichi; il rischio incendio; le macchine utilizzate nel ciclo produttivo; l’esposizione agli agenti chimici, fisici e biologici; l’esposizione ai videoterminali; altri servizi.
Lo Studio di Consulenza MODI SRL con sedi in Veneto, fornisce la docenza per lo svolgimento di corsi aziendali ed interaziendali, quando possibile cofinanziati da Fondimpresa, a Mestre, Spinea, Marghera, Venezia, Treviso, Padova, Marcon.
Crediamo che per Voi la nostra brand reputation possa essere una garanzia per avvicinarsi alla nostra azienda.
La reputazione che abbiamo ci identifica la web e ci permette di essere apprezzati.
Grazie alle recensione dei nostri allievi, Clienti e partner in rete vi sono commenti che riempiono di orgoglio la nostra squadra di lavoro. E' possibile consultare i commenti nella home dei nostri siti.
alle ore 16:43 Nessun commento:
I contenuti dell'informativa sono elencati in modo tassativo negli articoli 13, paragrafo 1, e 14, paragrafo 1, del regolamento UE 679/16
Cosa cambia nei contenuti dell'informativa con il Regolamento Privacy UE 679?
I contenuti dell'informativa sono elencati in modo tassativo negli articoli 13, paragrafo 1, e 14, paragrafo 1, del regolamento UE 679/16 e in parte sono più ampi rispetto al Codice.
Il regolamento prevede anche ulteriori informazioni in quanto "necessarie per garantire un trattamento corretto e trasparente":
In particolare, il titolare deve specificare il periodo di conservazione dei dati o i criteri seguiti per stabilire tale periodo di conservazione, e il diritto di presentare un reclamo all'autorità di controllo.
alle ore 16:40 Nessun commento:
alle ore 10:57 Nessun commento:
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