Source: https://ladecimapuerta.org/acerca-de/estatutos/
Timestamp: 2019-07-21 03:14:29
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ESTATUTOS PLATAFORMA CIUDADANA ÁVILA ES MÁS
CAPÍTULO I – Denominación, ámbito de actuación, fines y compromisos.
ARTÍCULO 1 – DENOMINACIÓN
Con la denominación “Plataforma Ciudadana Ávila es Más” se constituye una asociación, que ajustará sus actividades a la Ley orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del derecho de asociación (BOE núm. 73, de 26 de marzo) y a sus estatutos.
ARTÍCULO 2 – PERSONALIDAD JURÍDICA
La Plataforma Ciudadana Ávila es Más tiene personalidad jurídica propia y capacidad plena de obrar para administrar y disponer de sus bienes y cumplir los fines que se propone.
ARTÍCULO 3 – ÁMBITO TERRITORIAL
La Plataforma Ciudadana Ávila es Más establece su domicilio social en Ávila y desarrollará sus actividades en la ciudad de Ávila y su provincia.
ARTÍCULO 4 – FINES
1. Actuar como observatorio de la calidad democrática de la ciudad y provincia de Ávila, para llevar a cabo, de forma permanente y estable, reflexiones críticas en torno a la participación ciudadana y el gobierno abierto, la transparencia, el modelo de desarrollo energético y los modelos de gestión económica basados en el bien común y la sostenibilidad ambiental, así como los efectos sociológicos, económicos y culturales que se derivan de esas prácticas. Estas reflexiones se concretarán en:
a. Efectuar propuestas a instituciones y colectivos ciudadanos en estas materias.
b. Promover el conocimiento social en materias técnicamente complejas.
c. Elaborar informes –y difundirlos- sobre aquellas materias específicas que hayan sido objeto de estudio y reflexión por parte de la asociación
2. Constituir una base ciudadana amplia, sólida, plural y con presencia pública colectiva. A tal fin, la Plataforma podrá invitar a personas físicas o asociaciones y colectivos destacados por sus opiniones, conocimientos o representatividad social para que se incorporen a la misma.
3. La Plataforma Ciudadana Ávila es Más podrá actuar sobre otras materias conexas y, en especial, las relacionadas con:
a. Eficacia y eficiencia de los servicios públicos.
b. Políticas de solidaridad y redistribución de la riqueza.
c. Medidas para la integración de la población inmigrante.
d. Defensa integral del medio ambiente mediante la promoción de políticas eficaces para contrarrestar los efectos del cambio climático y de empleos “verdes”, generados a través de la inversión en iniciativas relacionadas con la ecología y la sostenibilidad económica.
e. Cuestiones que se consideren sensibles para la economía abulense.
f. Modernización de la cultura democrática en Ávila.
g. Buenas prácticas basadas en la ética aplicada a las instituciones públicas
h. Aspectos relativos con la identidad y memoria ciudadana.
i. Promoción de la equidad y la igualdad en cuestiones de género, diversidad cultural y extracción social.
j. Otras cuestiones que sean consideradas de interés para los fines de la asociación y/o el bien común
4. Queda expresamente excluido todo ánimo de lucro.
ARTÍCULO 5 – COMPROMISOS
Para el logro de los fines propuestos la Plataforma Ciudadana Ávila es Más se compromete a:
1. Actuar específicamente sobre las siguientes materias:
a. Implantación y puesta en marcha de modelos eficaces de participación ciudadana y gobierno abierto.
b. Estudio y seguimiento del nivel de transparencia de las instituciones públicas abulenses como resultado de la evaluación de organismos de reconocido prestigio y su difusión, formación e información de la ciudadanía al respecto.
c. Estudio y promoción de sistemas de mercados sociales y redes de consumo responsable y colaborativo para su posible implantación en la ciudad y provincia de Ávila.
d. Asesoramiento a la ciudadanía y a los colectivos y asociaciones sobre acceso a la información pública, sostenibilidad y bien común.
A estas cuestiones dedicará sus esfuerzos a través de campañas específicas mantenidas en el tiempo y decididas por consenso de los miembros de la Plataforma, según criterios de utilidad social y ambiental, sensibilización pública y urgencia. Se preferirá siempre asumir cuestiones que afecten al conjunto de la ciudadanía, y no incidir preferentemente en aquellas sobre las que intervienen activamente otros colectivos.
2. Fomentar el debate permanente y público sobre el desarrollo político, económico y social de Ávila desde la independencia, la perspectiva crítica y el rigor intelectual. En este sentido funcionará como un observatorio de la realidad urbana y social.
3. Realizar campañas de información y movilización cuando se estime conveniente, para oponerse a actuaciones que se consideren negativas para el bien común, actuando así como un polo crítico.
4. Proponer iniciativas e ideas para el mejor desarrollo de la ciudad, actuando con responsabilidad cívica.
5. Difundir sus propuestas razonadamente y emprender acciones que consigan una toma de conciencia sobre los problemas de Ávila entre la ciudadanía, asumiendo así una función de pedagogía social.
6. Llevar a cabo actividades públicas desarrolladas en forma de ciclos de conferencias, debates y otras que conlleven la participación ciudadana.
7. Cualquier otra actividad relacionada con los fines de la asociación.
La asociación no considerará exclusivos ni propios los fines a los que va dirigida, de manera que colaborará activamente con otros grupos, asociaciones o partidos que coincidan con dichos fines. La pertenencia o no pertenencia a cualquier partido político, opción religiosa o de cualquier otro tipo no será un requisito u obstáculo para formar parte de la asociación.
CAPÍTULO II – Miembros de la Asociación, derechos y obligaciones
ARTÍCULO 6 – MIEMBROS
Pueden ser socios las personas físicas o jurídicas que, teniendo capacidad de obrar, demuestren su interés por los fines de la Asociación y lo soliciten por escrito en el que conste la manifestación de voluntad de asociarse, unida al acatamiento de estos Estatutos y de las disposiciones por las que se rija en cada momento
ARTÍCULO 7 – DERECHOS
Los miembros de la Plataforma Ciudadana Ávila es Más tienen los siguientes derechos:
2. Elegir o ser elegidos para los puestos de representación o para ejercer cargos directivos.
5. Exponer a la Asamblea y a la Junta Directiva todo lo que consideren que pueda contribuir a hacer más plena la vida de la asociación y más eficaz la realización de los objetivos sociales básicos.
7. Ser escuchados previamente a la adopción de medidas.
12. Consultar y fiscalizar los libros de la asociación.
ARTÍCULO 8 – DEBERES
Los miembros de la Plataforma Ciudadana Ávila es Más tienen las siguientes obligaciones:
2. Contribuir al sostenimiento de los gastos de la asociación con el pago de cuotas y aportaciones económicas fijadas por los estatutos y aprobadas de acuerdo con éstos.
3. Cumplir con las demás obligaciones que resulten de las disposiciones estatutarias.
ARTÍCULO 9 – BAJAS
Son causas para ser dado de baja de la Plataforma Ciudadana Ávila es Más:
1. Que lo decida la persona interesada, que ha de comunicar por escrito su decisión a la Junta Directiva.
CAPÍTULO III – Asamblea General de Ávila es Más
ARTÍCULO 10 – ASAMBLEA GENERAL
2. Los miembros de la asociación, reunidos en Asamblea General legalmente constituida, deciden por mayoría los asuntos que son competencia de la Asamblea, salvo aquellos para los que en estos estatutos se establezca un voto cualificado.
3. Todos los miembros quedan sujetos a los acuerdos de la Asamblea General, incluyendo los ausentes, los que discrepan de ellos y los presentes que se hayan abstenido de votar.
ARTÍCULO 11 – FACULTADES
1. Modificar los estatutos.
2. Elegir y separar a los miembros del órgano de gobierno y controlar su actividad.
3. Aprobar el presupuesto anual y la liquidación de cuentas anuales, así como adoptar los acuerdos para la fijación de la forma y el importe de la contribución al sostenimiento de la asociación y aprobar la gestión hecha por el órgano de gobierno.
4. Acordar la disolución de la asociación.
5. Incorporarse a otras uniones de asociaciones o separarse de ellas.
6. Aprobar un reglamento de régimen interior.
7. Acordar la baja o la separación definitiva, con un expediente previo, de los asociados y las asociadas.
8. Conocer las solicitudes presentadas para ser socio o socia, así como las altas y las bajas de asociados y asociadas por una razón distinta a la de la separación definitiva.
9. Resolver sobre cualquier otra cuestión que no esté directamente atribuida a ningún otro órgano de la asociación.
ARTÍCULO 12 – SESIONES
1. La Asamblea General se reúne en sesión ordinaria como mínimo una vez al año, dentro de los meses comprendidos entre enero y marzo, ambos inclusive.
2. El órgano de gobierno puede convocar la asamblea general con carácter extraordinario siempre que lo considere conveniente, y debe hacerlo cuando lo solicite un número de asociados no inferior a un 10%; en este caso, la asamblea ha de realizarse dentro del plazo de treinta días a partir de la formulación de la solicitud.
ARTÍCULO 13 – CONVOCATORIA Y DESARROLLO
1. La Asamblea es convocada por el órgano de gobierno mediante una convocatoria, que ha de contener, como mínimo, el orden del día, el lugar, la fecha y la hora de la reunión.
2. La convocatoria debe comunicarse quince días antes de la fecha de la reunión, individualmente y mediante un escrito dirigido al domicilio o a la dirección de correo electrónico que conste en la relación actualizada de asociados y asociadas que ha de tener la asociación.
3. Las reuniones de la Asamblea General las preside el presidente de la asociación. Si no puede ocupar este cargo, han de sustituirle, sucesivamente, el vicepresidente o el miembro de más edad de la Junta. Ha de actuar como secretario quien ocupe el mismo cargo en la Junta Directiva, en su defecto, el miembro con más edad de la Junta, excluyendo al presidente, vicepresidente y cualquier otro miembro con funciones específicas en la Asamblea.
4. El secretario redacta el acta de cada reunión, que han de firmar él mismo y el presidente, con un extracto de las deliberaciones, el texto de los acuerdos adoptados, el resultado numérico de las votaciones y la lista de las personas asistentes.
5. Al inicio de cada reunión de la Asamblea General se lee el acta de la sesión anterior con el fin de que se apruebe o se rectifique. Quince días antes, el acta y cualquier otra documentación han de estar a disposición de los socios.
ARTÍCULO 14 – QUÓRUM
2. La solicitud de asuntos a tratar puede hacerse directamente a la Asamblea, la cual decide lo que considera conveniente, pero únicamente puede adoptar acuerdos respecto a puntos no incluidos en el orden del día comunicado en la convocatoria si así se decide por mayoría absoluta de los socios presentes.
ARTÍCULO 15 – VOTACIONES
1. En las reuniones de la Asamblea General corresponde un voto a cada miembro de la asociación.
3. Para adoptar acuerdos sobre la separación de los miembros, la modificación de los estatutos, la disolución de la asociación, la constitución de una federación con asociaciones similares o la integración en una ya existente, hace falta un número de votos equivalente a la mayoría absoluta de los asistentes.
4. La elección de la Junta Directiva, se realiza en un sistema de listas abiertas con voto limitado a dos tercios. El presidente será elegido por separado en una votación a doble vuelta en caso de no alcanzar ninguno de los candidatos el 50% de los votos en la primera vuelta. La elección por consenso de toda la Asamblea será también valida
5. Las candidaturas que se presenten formalmente tienen derecho a una copia de la lista de los socios y de sus domicilios certificada por el secretario con el visto bueno del presidente.
CAPÍTULO IV – Junta Directiva de Ávila es Más
ARTÍCULO 16 – COMPOSICIÓN
1. La Junta Directiva de Ávila es Más rige, administra y representa a la asociación y está compuesta por el presidente, el secretario, el tesorero y los vocales. Estos cargos han de ser ejercidos por personas distintas.
2. La elección de los miembros de la Junta Directiva, que han de ser socios, se hace por votación de la Asamblea General. Las personas elegidas entran en funciones después de haber aceptado el cargo.
3. El nombramiento y el cese de los cargos han de ser certificados por el secretario saliente, con el visto bueno del presidente saliente, y se han de comunicar al Registro de Asociaciones.
ARTÍCULO 17 – DURACIÓN
1. Los miembros de la Junta Directiva ejercen el cargo durante un periodo de dos años, sin perjuicio de que puedan ser reelegidos.
2. El cese de los cargos antes de extinguirse el plazo reglamentario de su mandato puede producirse por:
a) Dimisión voluntaria presentada mediante un escrito en el que se expongan los motivos del cese.
d) Sanción por una falta cometida en el ejercicio del cargo, impuesta de acuerdo con lo que establece el artículo 29 de los estatutos.
e) Acuerdo mayoritario de la Asamblea
3. Las vacantes que se produzcan en la Junta Directiva se han de cubrir en la primera reunión de la Asamblea General que se celebre. Mientras tanto la Junta Directiva, por mayoría de sus miembros podrá nombrar a un miembro de la asociación para ocupar provisionalmente el cargo vacante.
4. La Junta Directiva por consenso podrá nombrar nuevos miembros de la misma incorporándose provisionalmente. Estos deberá ser ratificados, o en su caso substituidos, en la primera Asamblea General que se celebre.
5. En caso del cese de cargos por acuerdo de la Asamblea General, será en esta misma donde se votará el cargo o cargos vacantes.
ARTÍCULO 18 – FACULTADES
1. Representar, dirigir y administrar la asociación de la forma más amplia que reconozca la Ley y cumplir las decisiones tomadas por la Asamblea General, de acuerdo con las normas, instrucciones y directrices que esta Asamblea establezca.
2. Tomar los acuerdos necesarios relacionados con la comparecencia ante los organismos públicos y para ejercer todo tipo de acciones legales e interponer los recursos pertinentes.
3. Proponer a la Asamblea General la defensa de los intereses de la asociación.
4. Proponer a la Asamblea General la defensa del establecimiento de las cuotas que los miembros de la asociación han de satisfacer.
5. Convocar las asambleas generales y controlar que se cumplan los acuerdos que se adopten en ellas.
6. Presentar el balance y el estado de cuentas de cada ejercicio a la Asamblea General para que los apruebe, y confeccionar los presupuestos del ejercicio siguiente.
7. Contratar a los trabajadores que la asociación pueda tener.
8. Inspeccionar la contabilidad y preocuparse por que los servicios funcionen con normalidad.
9. Establecer grupos de trabajo para conseguir de la forma más eficiente y eficaz los fines de la asociación, y autorizar los actos que estos grupos proyecten llevar a cabo.
10. Nombrar los vocales de la Junta Directiva que deban encargarse de cada grupo de trabajo, a propuesta de los mismos grupos.
11. Llevar a cabo las gestiones necesarias ante organismos públicos, entidades y demás personas, para conseguir:
– Subvenciones u otras ayudas.
– El uso de locales o edificios para la realización de actividades de la asociación
– Apertura de cuentas corrientes y libretas de ahorro en cualquier establecimiento de crédito de ahorro y disponer de los fondos que haya en este depósito. La disposición de los fondos que haya en este depósito se determina en el artículo 28.
12. Resolver provisionalmente cualquier caso que no hayan previsto los Estatutos y dar cuenta de ello en la primera reunión de la Asamblea general.
13. Cualquier otra facultad que no esté atribuida de una manera específica a algún otro órgano de gobierno de la asociación o que le haya sido delegada expresamente.
ARTÍCULO 19 – CONVOCATORIAS
1. La Junta Directiva, convocada previamente por el presidente o por la persona que lo sustituya, tiene que reunirse en sesión ordinaria con la periodicidad que sus miembros decidan, y que en ningún caso puede ser inferior a dos meses.
2. Debe reunirse en sesión extraordinaria cuando la convoque con este carácter el presidente o un tercio de los miembros que la componen.
ARTÍCULO 20 – CONSTITUCIÓN Y VOTACIÓN
1. La Junta Directiva queda constituida válidamente si ha sido convocada con antelación y si hay un quórum de la mitad más uno.
2. Los miembros de la Junta Directiva están obligados a asistir a todas las reuniones que se convoquen, aunque, por causas justificadas, pueden excusarse. La asistencia del presidente y del secretario o de las personas que los sustituyan es necesaria siempre.
ARTÍCULO 21 – DELEGACIÓN DE FACULTADES
1. La Junta Directiva puede delegar algunas de sus facultades en una o varias comisiones o grupos de trabajo si cuenta, para hacerlo, con el voto favorable de dos tercios de sus miembros.
2. También puede nombrar, con el mismo quórum, uno o varios mandatarios para ejercer la función que les confíe con las facultades que crea oportuno conferirles en cada caso.
ARTÍCULO 22 – FORMALIZACIÓN
Los acuerdos de la Junta Directiva se han de hacer constar en el libro de actas y deben firmarlos el secretario y el presidente. Al inicio de cada reunión de la Junta Directiva, se ha de leer el acta de la sesión anterior para que se apruebe o se rectifique, si es procedente.
ARTÍCULO 23 – PRESIDENCIA
La presidencia de la asociación tiene las siguientes funciones:
1. Dirigir y representar legalmente la asociación por delegación de la Asamblea General y de la Junta Directiva:
a) Presidir y dirigir los debates, tanto de la Asamblea General como de la Junta Directiva.
b) Emitir un voto de calidad decisorio en los casos de empate.
c) Establecer la convocatoria de las reuniones de la Asamblea General y de la Junta Directiva.
e) Las restantes atribuciones propias del cargo y aquellas para las cuales le deleguen la Asamblea General o la Junta Directiva.
2. El presidente/a será sustituido, en caso de ausencia o enfermedad el vocal de más edad de la Junta Directiva
ARTÍCULO 24 – TESORERÍA
La Tesorería tiene como función la custodia y el control de los recursos de la asociación, así como la elaboración del presupuesto, el balance y la liquidación de cuentas. Llevará un libro de caja y firmará los recibos de las cuotas y otros documentos de tesorería. Pagará las facturas aprobadas por la Junta Directiva, las cuales han de ser visadas previamente por el presidente, e ingresará lo que sobra en depósitos abiertos en establecimientos de crédito o de ahorro.
ARTÍCULO 24 – SECRETARÍA
La Secretaría ha de custodiar la documentación de la asociación; levantar, redactar y firmar las actas de las reuniones de la Asamblea General y la Junta Directiva; redactar y autorizar los certificados que deba entregar y llevar el libro de registro de socios.
ARTÍCULO 25 – COMISIONES Y GRUPOS DE TRABAJO
La creación y constitución de cualquier comisión o grupo de trabajo ha de ser planteada por los miembros de la asociación que quieran formarlos, los cuales han de informar a la Junta Directiva y explicar las actividades que se proponen llevar a cabo.
La Junta Directiva debe preocuparse de analizar las diferentes comisiones o grupos de trabajo, cuyos encargados tienen que presentarle un informe detallado de sus actuaciones.
Cada grupo de trabajo estará representado en la Junta Directiva de la Asociación a través de uno de sus miembros, en calidad de Vocal.
CAPÍTULO V – Régimen Económico de Ávila es Más
ARTÍCULO 26 – PATRIMONIO
ARTÍCULO 27 – RECURSOS ECONÓMICOS
1. Las cuotas que fija la Asamblea General para sus miembros.
3. Las donaciones, las herencias o los legados.
4. Las rentas del patrimonio en sí o bien de otros ingresos que puedan obtenerse.
ARTÍCULO 26 – OBLIGACIONES ECONÓMICAS DE LOS MIEMBROS
1. Todos los miembros de la asociación tienen la obligación de sostenerla económicamente, mediante cuotas o derramas, de la manera y en la proporción que determine la Asamblea General, a propuesta de la Junta Directiva.
2. La Asamblea General puede establecer cuotas de ingreso, cuotas periódicas mensuales —que se abonarán por meses, trimestres o semestres, según lo que disponga la Junta Directiva— y cuotas extraordinarias.
ARTÍCULO 27 – EJERCICIOS ANUALES Y DOCUMENTACIÓN
El ejercicio económico coincide con el año natural y queda cerrado el 31 de diciembre. Las cuentas de la asociación se aprobarán anualmente por la Asamblea General, que dispondrá de una relación actualizada de sus asociados, llevará una contabilidad que permita obtener la imagen fiel de la situación financiera de la entidad, así como las actividades realizadas, y recoger en un libro las actas de las reuniones de sus órganos de gobierno y representación.
ARTÍCULO 28 – CUENTAS BANCARIAS
En las cuentas corrientes o libretas de ahorro abiertas en establecimientos de crédito o de ahorro, deben constar las firmas del presidente, el tesorero y el secretario.
Para poder disponer de los fondos bastan dos firmas.
CAPÍTULO VI – Régimen Disciplinario de Ávila es Más
ARTÍCULO 29 – SANCIONES Y PROCEDIMIENTO
1. El órgano de gobierno puede sancionar las infracciones cometidas por los socios que incumplan sus obligaciones.
2. Estas infracciones se pueden calificar de leves, graves y muy graves, y las sanciones correspondientes pueden ir desde una amonestación hasta la expulsión de la asociación, según lo que establezca el reglamento interno.
3. El procedimiento sancionador comienza de oficio o como consecuencia de una denuncia o comunicación.
4. La Junta Directiva nombrará un Instructor, que tramitará el expediente sancionador y propondrá la resolución, previa audiencia del presunto infractor.
5. La resolución final, que ha de ser motivada y aprobada por dos terceras partes de los miembros de la Junta Directiva, la adopta este órgano de gobierno.
6. Contra las sanciones por faltas graves y muy graves acordadas por la Junta Directiva, las personas interesadas pueden recurrir, si el reglamento interno establece el procedimiento para hacerlo, ante la primera asamblea general que se celebre.
CAPÍTULO VII – Disolución de Ávila es Más
ARTÍCULO 30 – POSIBILIDAD
La asociación puede ser disuelta:
a) Voluntariamente cuando así lo acuerde la Asamblea General Extraordinaria, convocada al efecto, por un número de asociados no inferior al 10%. El acuerdo sobre la disolución requerirá mayoría cualificada de las personas presentes o representadas, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad.
ARTÍCULO 31 – PROCEDIMIENTO
1. Una vez acordada la disolución, la Asamblea General ha de tomar las medidas oportunas tanto por lo que respecta al destino de los bienes y derechos de la asociación, como a la finalidad, la extinción y la liquidación de cualquier operación pendiente.
3. Los miembros de la asociación están excluidos de responsabilidad personal. Su responsabilidad queda limitada a cumplir las obligaciones que ellos mismos hayan contraído voluntariamente.
4. El remanente neto que resulte de la liquidación debe entregarse directamente a la entidad pública o privada sin ánimo de lucro, en el ámbito territorial de actuación de la asociación, que haya destacado por su obra en favor de los fines de esta asociación.
5. Las funciones de liquidación y de ejecución de los acuerdos a los que hacen referencia los apartados anteriores de este mismo artículo son competencia de la Junta Directiva si la Asamblea General no confiere esta misión a una comisión liquidadora especialmente designada.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA – Comisión Gestora
Con carácter transitorio y hasta la celebración de la I Asamblea General como asociación de la Plataforma Ciudadana Ávila es Más, se constituye una Comisión Gestora formada por tres personas. Esta Comisión Gestora tendrá como competencias exclusivas:
a) La gestión y la obtención de la personalidad jurídica y fiscal para la asociación.
b) La preparación y convocatoria de la I Asamblea General en un plazo no superior a los 30 días a partir de su constitución jurídica válida.
La Comisión Gestora cesará en sus funciones en el momento en que tome posesión la Junta Directiva nombrada en la Asamblea General.
DISPOSICIÓN ADICIONAL – Legislación aplicable
En Ávila, a 20 de enero de 2015.