Source: https://oatd.org/oatd/search?q=%2Bpublisher%3A%22Mykolas%20Romeris%20University%22%20%2Bcontributor%3A%28%22Lakis%2C%20Juozas%22%29&pagesize-30
Timestamp: 2019-07-19 08:26:22+00:00
Document Index: 6890539

Matched Legal Cases: ['ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ']

+publisher:"Mykolas Romeris University" +contributor:("Lakis, Juozas") – OATD
You searched for +publisher:"Mykolas Romeris University" +contributor:("Lakis, Juozas"). Showing records 1 – 30 of 49 total matches.
1. Kriaučiūnienė, Vilma. Bendradarbiavimo ir organizacinės kultūros skatinimas mokykloje.
Kriaučiūnienė, Vilma. “Bendradarbiavimo ir organizacinės kultūros skatinimas mokykloje.” 2009. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed July 19, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090123_131039-53321 ;.
Kriaučiūnienė, Vilma. “Bendradarbiavimo ir organizacinės kultūros skatinimas mokykloje.” 2009. Web. 19 Jul 2019.
Kriaučiūnienė, Vilma. Bendradarbiavimo ir organizacinės kultūros skatinimas mokykloje. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. [cited 2019 Jul 19]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090123_131039-53321 ;.
2. Gražinskaja, Tatjana. Taikinamasis tarpininkavimas (mediacija) ir jo diegimo problemos Lietuvoje.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090123_131144-31458  ;
Darbo objektas – taikinamasis tarpininkavimas (mediacija) ir jo diegimas Lietuvoje. Darbo dalykas – taikinamojo tarpininkavimo (mediacijos) diegimo problemos Lietuvoje. Šio darbo tikslas – atskleisti pagrindinius… (more)
Darbo objektas – taikinamasis tarpininkavimas (mediacija) ir jo diegimas Lietuvoje. Darbo dalykas – taikinamojo tarpininkavimo (mediacijos) diegimo problemos Lietuvoje. Šio darbo tikslas – atskleisti pagrindinius taikinamojo tarpininkavimo proceso, kaip alternatyvaus konfliktų sprendimo būdo, teorinius aspektus (jo sampratą, esmę, tikslus). Išanalizuoti Lietuvoje vykdytus taikinamojo tarpininkavimo projektus ir nustatyti šio proceso diegimo problemas Lietuvoje. Darbas susideda iš trijų dalių. Pirmoje dalyje yra aptariami taikinamojo tarpininkavimo teorinis, teisinis bei praktinis aspektai. Antroje dalyje yra apžvelgiami bei analizuojami kai kurie Lietuvoje vykdyti tarpininkavimo projektai. Trečioje dalyje aprašomi bei analizuojami atliktų empirinių tyrimų metodologija bei rezultatai. Apibendrinus vykdytų taikinamojo tarpininkavimo (mediacijos) projektų rezultatus bei atliktų empirinių tyrimų duomenis buvo prieita prie išvados, kad pagrindinė kliūtis taikinamajam tarpininkavimui Lietuvoje diegti bei plėtoti – yra informacijos visuomenėje apie šį procesą stoka, kuri savo ruožtu sąlygoja ir žmonių vengimą taikyti šią nesuprantamą naujovę. Atsižvelgiant į atliktų tyrimų, vykdytų mediacijos projektų rezultatus bei kitų užsienio šalių progresyvią taikinamojo tarpininkavimo taikymo praktiką, siūloma skatinti taikinamojo tarpininkavimo vystymąsi keliais aspektais – teisiniu: 1) papildyti 2008 m. liepos 15 d. LR Civilinių ginčų taikinamojo tarpininkavimo įstatymą ir įtraukti į jį... [toliau žr. visą tekstą]
The object of this thesis – is mediation and its implementation in Lithuania. The subject – the problems of mediation implementation in Lithuania. The aim of this work is – to discuss mediation process’s, like one of the alternative dispute resolving way, theory (its definition, goals and the aim of the whole process). To review the first Lithuania’s experimental projects of mediation. To identify the problems of mediation implementation in Lithuania. The work consists of three parts. In the first part, the conception of mediation, national and international laws regulating this process and the experience of some leading mediation countries are discussed. In the second part, the first Lithuania’s experimental projects of mediation and its efforts at implementation and adaptation of this process in a legal system of law are analyzed. In the third part the methodology and results of accomplished empirical researches are described and analyzed. According to the first Lithuania’s experimental projects of mediation analysis and the results of accomplished empirical researches information it was found out that Lithuanian society does not know much about mediation, and consequently, avoids using it. On the grounds of accomplished empirical researches information, analyzed experimental projects and advanced experience of leading mediation countries the following recommendations for Lithuanian legal system were made – on the level of law: 1) to complement the law on Mediation in... [to full text]
Advisors/Committee Members: Lakis, Juozas (Master’s thesis supervisor), Puškorius, Stasys (Master’s degree committee chair), Kaziliūnas, Adolfas (Master’s degree committee member), Lakis, Juozas (Master’s degree committee member), Račelytė, Daiva (Master’s thesis reviewer).
Subjects/Keywords: Taikinamasis tarpininkavimas (mediacija); Tarpininkas (mediatorius); Alternatyvus ginčo sprendimas; Mediation; Mediator; Alternative dispute resolution
Gražinskaja, Tatjana. (2009). Taikinamasis tarpininkavimas (mediacija) ir jo diegimo problemos Lietuvoje . (Masters Thesis). Mykolas Romeris University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090123_131144-31458 ;
Gražinskaja, Tatjana. “Taikinamasis tarpininkavimas (mediacija) ir jo diegimo problemos Lietuvoje.” 2009. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed July 19, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090123_131144-31458 ;.
Gražinskaja, Tatjana. “Taikinamasis tarpininkavimas (mediacija) ir jo diegimo problemos Lietuvoje.” 2009. Web. 19 Jul 2019.
Gražinskaja, Tatjana. Taikinamasis tarpininkavimas (mediacija) ir jo diegimo problemos Lietuvoje. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. [cited 2019 Jul 19]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090123_131144-31458 ;.
Gražinskaja, Tatjana. Taikinamasis tarpininkavimas (mediacija) ir jo diegimo problemos Lietuvoje. [Masters Thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090123_131144-31458 ;
3. Šadbaraitė-Grigienė, Žaneta. Bendradarbiavimo sistemos plėtotė mokykloje: optimalaus modelio paieška.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090206_104747-32833  ;
Šiandieninėje visuomenėje bendradarbiavimas traktuojamas kaip vienas reikšmingiausių procesų bei siūlomų sprendimų įvairiems, permainų įtakotiems, iššūkiams. Bendradarbiavimas tampa vis aktualesnis mokyklos bendruomenėje, įtakojantis ugdymo ir mokyklos,… (more)
Šiandieninėje visuomenėje bendradarbiavimas traktuojamas kaip vienas reikšmingiausių procesų bei siūlomų sprendimų įvairiems, permainų įtakotiems, iššūkiams. Bendradarbiavimas tampa vis aktualesnis mokyklos bendruomenėje, įtakojantis ugdymo ir mokyklos, kaip organizacijos, kokybinę kaitą, inovacijų sklaidą, pedagogų profesinį tobulėjimą. Šiame magistro darbe analizuojami bendradarbiavimo plėtotės ypatumai mokyklos kontekste. Iškelta hipotezė, jog bendradarbiavimo kultūra siejasi su visos švietimo organizacijos funkcionalumu. Todėl tikėtina, kad tokios bendradarbiavimą apibūdinančios dimensijos kaip: pozityvus tarpusavio sąveikos vertinimas, aktyvus dalyvavimas įvairioje mokyklinėje veikloje, skatinantis vadovavimas bei valdymas (darbo organizavimas, informacijos sklaida, motyvavimas), palankūs tarpusavio santykiai bei atmosfera, o taip pat individualūs gebėjimai bei pastangos bendradarbiauti yra prielaida mokyklos veiklos efektyvumui ir bendradarbiavimo kultūrai plėtoti. Empirinis tyrimas buvo atliktas anketinės apklausos metodu. Atlikta statistinė ir psichometrinė duomenų analizė. Tyrime dalyvavo 99 respondentai (pedagogai, administracijos darbuotojai bei ugdymo įstaigų vadovai). Apklausa vyko Vilniaus „X“ vidurinėje mokykloje ir „Y“ gimnazijoje. Svarbiausios empirinio tyrimo išvados: 1.Respondentų požiūris į bendradarbiavimą švietimo organizacijose yra pozityvus, tarpusavio sąveiką ugdymo įstaigose vertina kaip ,,reikalingą“, ,,įvairią“, ,,demokratišką“, „draugišką“,... [toliau žr. visą tekstą]
In modern-day society collaboration is called one of the most important processes and solutions for different challenges. Collaboration becomes significant for school community and it determines education and school’s, as organization’s, qualitative changes, the spread of innovations, the professional improvement of educators. In this master‘s final paper peculiarities of collaboration system development in school context are analyzed. In hypothesis it is assumed that there are relations of collaboration culture with school functioning. It’s assumed that school functioning and collaboration culture development is determined by such collaboration dimensions as: positive estimation of collaboration, active participating in various school activities, motivating leadership and management (job organization, the spread of information, motivation), positive relationships and collaboration atmosphere, also individual abilities and attempt to collaborate. 99 respondents (educators, administration workers and schools’ directors) from “X” secondary school and “Y” gymnasium participated in this study. Participants had to fill up the questionnaires. Statistical and psychometric data analysis was made. The results have shown that: 1. Attitude toward collaboration in educational organizations are positive, interaction, reciprocity is thought to be “necessary”, “various”, “democratic”, “friendly”, “introducing the spread of innovations” and “voluntary”. 2. The cooperation during problem... [to full text]
Advisors/Committee Members: Lakis, Juozas (Master’s thesis supervisor), Kaziliūnas, Adolfas (Master’s thesis reviewer), Puškorius, Stasys (Master’s degree committee chair), Aleksandravičiūtė, Birutė (Master’s degree committee member), Kaziliūnas, Adolfas (Master’s degree committee member), Lakis, Juozas (Master’s degree committee member).
Subjects/Keywords: Bendradarbiavimas; Sąveika; Vadovavimas; Mokyklos bendruomenė; Efektyvumas; Collaboration; Interaktion; Leadership; School community; Efficiency
Šadbaraitė-Grigienė, �. (2009). Bendradarbiavimo sistemos plėtotė mokykloje: optimalaus modelio paieška . (Masters Thesis). Mykolas Romeris University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090206_104747-32833 ;
Šadbaraitė-Grigienė, Žaneta. “Bendradarbiavimo sistemos plėtotė mokykloje: optimalaus modelio paieška.” 2009. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed July 19, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090206_104747-32833 ;.
Šadbaraitė-Grigienė, Žaneta. “Bendradarbiavimo sistemos plėtotė mokykloje: optimalaus modelio paieška.” 2009. Web. 19 Jul 2019.
Šadbaraitė-Grigienė �. Bendradarbiavimo sistemos plėtotė mokykloje: optimalaus modelio paieška. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. [cited 2019 Jul 19]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090206_104747-32833 ;.
Šadbaraitė-Grigienė �. Bendradarbiavimo sistemos plėtotė mokykloje: optimalaus modelio paieška. [Masters Thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090206_104747-32833 ;
4. Matelienė, Irena. Kokybės vadybos metodų taikymas viešojo sektoriaus kultūros įstaigų veiklos gerinime.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090120_141107-58340  ;
Viešojo sektoriaus kultūros įstaigos pastarąjį dešimtmetį tapo aktyvios kultūros produktų rinkos dalimi. Juntama konkurencija su privačiu sektoriumi skatina didinti veiklos efektyvumą. Aktuali tampa kultūros sektoriaus… (more)
Viešojo sektoriaus kultūros įstaigos pastarąjį dešimtmetį tapo aktyvios kultūros produktų rinkos dalimi. Juntama konkurencija su privačiu sektoriumi skatina didinti veiklos efektyvumą. Aktuali tampa kultūros sektoriaus modernizavimo, tinklo optimizavimo tema. Įstaigų vadovai kelia darbuotojams aukštesnius kokybės tikslus nepaisant to, jog valstybės lėšų kultūros sektoriui skiriama nepakankamai. Lietuvos kultūros sektoriaus institucijų vadybos procesai, vertinant iš visuotinės kokybės vadybos pozicijų, tebėra tradiciniai – trūksta orientacijos į galutinį vartotoją, išlieka nepagrįstai dideli ir produkcijos kokybei neadekvatūs įstaigų administravimo kaštai, neaiškūs tikslai, atliekamos funkcijos neapibrėžtos kokybės kriterijais. Kultūros įstaigos turi motyvacijos valdyti veiklos kokybę, tačiau joms trūksta žinių, metodinių gairių. Plačiai nagrinėjama kultūros produkto kokybės (meninės vertės) tema, bet kultūros įstaigų valdymo klausimais tebėra mažai tyrinėti. Nepavyko rasti įrodymų apie kokybės vadybos metodų taikymo inicaityvas Lietuvos viešojo sektoriaus kultūros įstaigose. Šio darbo tikslas atskleisti kokybės vadybos metodų taikymo galimybes ir poreikį siekiant gerinti viešojo sektoriaus kultūros įstaigų veiklą. Iškeltos dvi susijusios hipotezės, jog viešojo sektoriaus kultūros įstaigų vadyba vadovaujasi kokybės vadybos principais, metodais, priemonėmis (1), o kokybės vadybos metodai gali būti taikomi siekiant gerinti viešojo sektoriaus kultūros įstaigų veiklą (2).... [toliau žr. visą tekstą]
Public sector cultural institutions became active members of the cultural production market in the last decade. The competition they experience with the private sector prompts them to improve efficiency. As such, the issue of the sector‘s modernization and network optimization become topical. In view of the inadequate resourses state management has at its disposal, this sets high quality objectives to their staff. From the viewpoint of Quality Management the way in which cultural institutions are currently managed, appears traditional in the sense that there is still lack of customer focus, unreasonable demand on administration assets, uncertain objectives, goals and criteria to assess them. Cultural institutions are highly motivated to operate the quality of their main activities, but they need theoretical and methodical support. There are many publications dealing with the quality of cultural productions as far as the artistic value is concerned. However, governance issues seem to be uncommon to examine. An extensive search showed that there are today no public reports on initiatives to apply the Quality Management approach to public sector cultural institutions in Lithuania. So, the main aim of this work is to demonstrate the possibility to apply the Quality Management approach to public sector institutions in order to improve their activities. With reference to the findings of this work, public sector cultural institutions are encouraged to apply the Common Assessment... [to full text]
Advisors/Committee Members: Kaziliūnas, Adolfas (Master’s thesis supervisor), Lakis, Juozas (Master’s thesis reviewer), Staškevičius, Juozapas Audvilas (Master’s degree committee chair), Puškorius, Stasys (Master’s degree committee member), Aleksandravičiūtė, Birutė (Master’s degree committee member), Kaziliūnas, Adolfas (Master’s degree committee member), Lakis, Juozas (Master’s degree committee member).
Subjects/Keywords: Kultūros įstaiga; Kokybės vadyba; Kokybės vadybos modelis; Public sector cultural institution; Quality management; Total quality management
Matelienė, Irena. (2009). Kokybės vadybos metodų taikymas viešojo sektoriaus kultūros įstaigų veiklos gerinime . (Masters Thesis). Mykolas Romeris University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090120_141107-58340 ;
Matelienė, Irena. “Kokybės vadybos metodų taikymas viešojo sektoriaus kultūros įstaigų veiklos gerinime.” 2009. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed July 19, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090120_141107-58340 ;.
Matelienė, Irena. “Kokybės vadybos metodų taikymas viešojo sektoriaus kultūros įstaigų veiklos gerinime.” 2009. Web. 19 Jul 2019.
Matelienė, Irena. Kokybės vadybos metodų taikymas viešojo sektoriaus kultūros įstaigų veiklos gerinime. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. [cited 2019 Jul 19]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090120_141107-58340 ;.
Matelienė, Irena. Kokybės vadybos metodų taikymas viešojo sektoriaus kultūros įstaigų veiklos gerinime. [Masters Thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090120_141107-58340 ;
5. Tumėnas, Aurimas. Valstybinių organizacijų pokyčių ir reformų teorinė analizė.
Tumėnas, Aurimas. “Valstybinių organizacijų pokyčių ir reformų teorinė analizė.” 2010. Doctoral Dissertation, Mykolas Romeris University. Accessed July 19, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20100914_102956-04761 ;.
Tumėnas, Aurimas. “Valstybinių organizacijų pokyčių ir reformų teorinė analizė.” 2010. Web. 19 Jul 2019.
Tumėnas, Aurimas. Valstybinių organizacijų pokyčių ir reformų teorinė analizė. [Internet] [Doctoral dissertation]. Mykolas Romeris University; 2010. [cited 2019 Jul 19]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20100914_102956-04761 ;.
6. Tumėnas, Aurimas. Valstybinių organizacijų reformų ir pokyčių teorinė analizė.
Tumėnas, Aurimas. “Valstybinių organizacijų reformų ir pokyčių teorinė analizė.” 2010. Doctoral Dissertation, Mykolas Romeris University. Accessed July 19, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20100914_103035-86001 ;.
Tumėnas, Aurimas. “Valstybinių organizacijų reformų ir pokyčių teorinė analizė.” 2010. Web. 19 Jul 2019.
Tumėnas, Aurimas. Valstybinių organizacijų reformų ir pokyčių teorinė analizė. [Internet] [Doctoral dissertation]. Mykolas Romeris University; 2010. [cited 2019 Jul 19]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20100914_103035-86001 ;.
7. Akimceva, Žana. Interesų konfliktų valdymas Lietuvos viešajame sektoriuje: teisinės ir etinės problemos.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20080115_151921-28557  ;
Magistro baigiamajame darbe analizuojamas interesų konfliktų sprendimo procesas Lietuvos viešajame sektoriuje, išryškinant šios problemos teisinius bei etinius valdymo aspektus, praktines interesų konfliktų sprendimo galimybes. Tyrimo… (more)
Magistro baigiamajame darbe analizuojamas interesų konfliktų sprendimo procesas Lietuvos viešajame sektoriuje, išryškinant šios problemos teisinius bei etinius valdymo aspektus, praktines interesų konfliktų sprendimo galimybes. Tyrimo objektas – interesų konfliktų valdymas viešajame sektoriuje. Tyrimo tikslas – pasirinktų interesų konfliktų atvejų pagrindu išanalizuoti interesų konfliktų valdymo galimybes Lietuvos viešajame sektoriuje išryškinat jo teisines ir etines problemas bei įvertinti esamą teisinį ir etinį reglamentavimą šiame sektoriuje. Iškeltam darbo tikslui ir uždaviniams įgyvendinti buvo naudojami teisinės ir mokslinės literatūros analizės bei lyginamosios analizės metodai. Tyrimo pradžioje iškelta hipotezė, kad gyvenimo praktika rodo pasitaikančių interesų konfliktų esamo teisinio ir etinio reglamentavimo nepakankamumą ir neefektyvumą Lietuvos viešajame sektoriuje pilnai pasitvirtino tyrimo metu.
The master’s thesis analyses the process managing the conflicts of interest in the public sector of Lithuania, focusing on legal and ethical aspects of this issue control, practical possibilities solving the conflicts of interest. The object of the thesis is management of conflicts of interest in the public sector. The objective of the thesis is to analyse the control of conflicts of interest in the public sector of Lithuania focusing on its legal and ethical problems as well as evaluate the current legal and ethical regulation in this sector on the basis of selected cases representing the conflicts of interest. To achieve the defined objective and tasks of the thesis, the analysis of legal and scientific literature and comparative analysis have been used as the main methods of the research. The hypothesis defined in the beginning of the research assuming that life practice demonstrates the insufficiency and inefficiency of current legal and ethical regulation of conflicts of interest in the public sector of Lithuania has appeared to be completely confirmed during the research.
Advisors/Committee Members: Lakis, Juozas (Master’s thesis supervisor), Kaziliūnas, Adolfas (Master’s thesis reviewer), Puškorius, Stasys (Master’s degree committee member), Aleksandravičiūtė, Birutė (Master’s degree committee member), Grigaitytė, Justė (Master’s degree session secretary), Kaziliūnas, Adolfas (Master’s degree committee member), Lakis, Juozas (Master’s degree committee member).
Subjects/Keywords: Interesų konfliktų sprendimo procesas; Lietuvos viešasis sektorius; Valstybės tarnyba; Teisinis ir etinis reglamentavimas; Teisinė bazė; Process of managing the conflicts of interest; Public sector of Lithuania; Public service; Legal and ethical regulation; Legal basis
Akimceva, Žana. (2008). Interesų konfliktų valdymas Lietuvos viešajame sektoriuje: teisinės ir etinės problemos . (Masters Thesis). Mykolas Romeris University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20080115_151921-28557 ;
Akimceva, Žana. “Interesų konfliktų valdymas Lietuvos viešajame sektoriuje: teisinės ir etinės problemos.” 2008. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed July 19, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20080115_151921-28557 ;.
Akimceva, Žana. “Interesų konfliktų valdymas Lietuvos viešajame sektoriuje: teisinės ir etinės problemos.” 2008. Web. 19 Jul 2019.
Akimceva, Žana. Interesų konfliktų valdymas Lietuvos viešajame sektoriuje: teisinės ir etinės problemos. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2008. [cited 2019 Jul 19]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20080115_151921-28557 ;.
Akimceva, Žana. Interesų konfliktų valdymas Lietuvos viešajame sektoriuje: teisinės ir etinės problemos. [Masters Thesis]. Mykolas Romeris University; 2008. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20080115_151921-28557 ;
8. Šarkauskienė, Gintarė. Pensijų fondų valdymo auditas.
Šarkauskienė, Gintarė. “Pensijų fondų valdymo auditas.” 2009. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed July 19, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090126_111352-57181 ;.
Šarkauskienė, Gintarė. “Pensijų fondų valdymo auditas.” 2009. Web. 19 Jul 2019.
Šarkauskienė, Gintarė. Pensijų fondų valdymo auditas. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. [cited 2019 Jul 19]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090126_111352-57181 ;.
9. Malysis, Artūras. Lietuvos Respublikos vyriausybės sprendimų dėl integruotų mokslo, studijų ir verslo centrų (slėnių) kūrimo realizavimo efektyvumo tyrimas.
Malysis, Artūras. “Lietuvos Respublikos vyriausybės sprendimų dėl integruotų mokslo, studijų ir verslo centrų (slėnių) kūrimo realizavimo efektyvumo tyrimas.” 2009. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed July 19, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090210_094411-69428 ;.
Malysis, Artūras. “Lietuvos Respublikos vyriausybės sprendimų dėl integruotų mokslo, studijų ir verslo centrų (slėnių) kūrimo realizavimo efektyvumo tyrimas.” 2009. Web. 19 Jul 2019.
Malysis, Artūras. Lietuvos Respublikos vyriausybės sprendimų dėl integruotų mokslo, studijų ir verslo centrų (slėnių) kūrimo realizavimo efektyvumo tyrimas. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. [cited 2019 Jul 19]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090210_094411-69428 ;.
10. Taraškevičienė, Kristina. Mokymo efektyvumo tyrimas valstybinėje įstaigoje (Lietuvos automobilių kelių direkcijos pavyzdžiu).
Taraškevičienė, Kristina. “Mokymo efektyvumo tyrimas valstybinėje įstaigoje (Lietuvos automobilių kelių direkcijos pavyzdžiu).” 2009. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed July 19, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090120_140811-86792 ;.
Taraškevičienė, Kristina. “Mokymo efektyvumo tyrimas valstybinėje įstaigoje (Lietuvos automobilių kelių direkcijos pavyzdžiu).” 2009. Web. 19 Jul 2019.
Taraškevičienė K. Mokymo efektyvumo tyrimas valstybinėje įstaigoje (Lietuvos automobilių kelių direkcijos pavyzdžiu). [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. [cited 2019 Jul 19]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090120_140811-86792 ;.
11. Punienė, Viktorija. N centro darbuotojų dalyvavimas valdyme.
Punienė, Viktorija. “N centro darbuotojų dalyvavimas valdyme.” 2009. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed July 19, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090120_141129-86634 ;.
Punienė, Viktorija. “N centro darbuotojų dalyvavimas valdyme.” 2009. Web. 19 Jul 2019.
Punienė, Viktorija. N centro darbuotojų dalyvavimas valdyme. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. [cited 2019 Jul 19]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090120_141129-86634 ;.
12. Ražauskienė, Ingrida. Žmogiškųjų išteklių valdymo įtaka UAB "Douglas Baltic" veiklos efektyvumui ir rezultatyvumui.
Ražauskienė, Ingrida. “Žmogiškųjų išteklių valdymo įtaka UAB "Douglas Baltic" veiklos efektyvumui ir rezultatyvumui.” 2009. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed July 19, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090120_141208-92427 ;.
Ražauskienė, Ingrida. “Žmogiškųjų išteklių valdymo įtaka UAB "Douglas Baltic" veiklos efektyvumui ir rezultatyvumui.” 2009. Web. 19 Jul 2019.
Ražauskienė, Ingrida. Žmogiškųjų išteklių valdymo įtaka UAB "Douglas Baltic" veiklos efektyvumui ir rezultatyvumui. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. [cited 2019 Jul 19]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090120_141208-92427 ;.
13. Žymantienė, Gintarė. Socialinės pedagoginės pagalbos komandos organizavimo veiksmingumas ugdymo įstaigoje.
Žymantienė, Gintarė. “Socialinės pedagoginės pagalbos komandos organizavimo veiksmingumas ugdymo įstaigoje.” 2009. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed July 19, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090120_140933-02076 ;.
Žymantienė, Gintarė. “Socialinės pedagoginės pagalbos komandos organizavimo veiksmingumas ugdymo įstaigoje.” 2009. Web. 19 Jul 2019.
Žymantienė, Gintarė. Socialinės pedagoginės pagalbos komandos organizavimo veiksmingumas ugdymo įstaigoje. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. [cited 2019 Jul 19]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090120_140933-02076 ;.
14. Saltonaitė, Indrė. Mobingo apraiškos Lietuvos organizacijose.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20100212_094727-61264  ;
Darbo tema yra aktuali dėl daugelio priežasčių. Visų pirma, mobingo pasekmės žlugdo fizinę ir psichologinę gerovę, ardo šeimas, kolektyvus, neša didelius materialinius nuostolius – tiek… (more)
Darbo tema yra aktuali dėl daugelio priežasčių. Visų pirma, mobingo pasekmės žlugdo fizinę ir psichologinę gerovę, ardo šeimas, kolektyvus, neša didelius materialinius nuostolius – tiek asmeniui, tiek šeimai, tiek organizacijai ir netgi valstybei. Antra, šis reiškinys paplitęs tiek viešajame, tiek privačiame sektoriuose, ne vienam individui yra tekę su juo susidurti, tačiau tik nedaugelis žino šį terminą. Trečia, ši tema nėra plačiai išanalizuota ir aptarta Lietuvos mastu, o tai ir įrodo temos aktualumą bei naujumą. Šiandieniniai konkurencingi rinkos santykiai kelia vis didesnius reikalavimus jos dalyviams. Pranašumą įgyja organizacijos, sugebančios išsiskirti, puoselėjančios bazines kompetencijas, turinčios kvalifikuotus ir motyvuotus specialistus, investuojančios į žmogiškųjų išteklių profesinį tobulėjimą, socialiai atsakingos, atsižvelgiančios į darbuotojų vertybes bei moralines teises. Personalo iniciatyvumas, motyvuotumas bei produktyvumas didele dalimi priklauso nuo galimybės veikti saugioje, kūrybiškoje, vienas kitam pagarbioje, atitinkančioje darbo etikos principus aplinkoje. Todėl labai svarbu išanalizuoti mobingo paplitimą Lietuvos organizacijose, išsiaiškinti respondentų nuomonę, kokios priežastys lemia šio reiškinio atsiradimą, klestėjimą bei kokias prevencines priemones reikėtų taikyti siekiant užkirsti tam kelią. Norėdami suprasti ir aprašyti psichologinio teroro reiškinį darbovietėse, nustatyti, kokie teisiniai aktai gina engiamuosius, naudojome literatūros... [toliau žr. visą tekstą]
Due to various reasons the topic of this final master‘s project is relevant. First of all, the subsequences of bullying have a huge impact on physical and psychical welfare of workers, it frustrates families and collectives, brings great material loss for individuals, families, organizations and even states. Secondly, bullying is common in public and private sectors: lots of people have met with bullying, but only few knows what this definition means. The third reason: this topic is not analysed broadly and disscused from Lithuania‘s point of view, which proves that this topic is relevant and novel. Nowadays competitive market relationship enhance high requirements for its participants. Organizations that manage to distinguish themselves from others, foster basic competencies, are socially responsible, take into consideration moral values and rights of workers, invests in professional development of human resources and have qualified, motivated personnel – gain the superiority. Productivity, efficiency and motivation of workers depends on the opportunities to act in safe, creative, respectful and ethical working environment. Therefore, it is important to analyze the prevalence of bullying in Lithuanian organizations, to find out oppinion of respondents about reasons which determine the rise and prosperity of this phenomenon and what preventive means should be applied to preclude this. We used analysis of literature and legal acts in order to understand, portray psychical... [to full text]
Advisors/Committee Members: Vasiljevienė, Nijolė (Master’s thesis supervisor), Kaziliūnas, Adolfas (Master’s thesis reviewer), Puškorius, Stasys (Master’s degree committee chair), Vasiljevienė, Nijolė (Master’s degree committee member), Kaziliūnas, Adolfas (Master’s degree committee member), Lakis, Juozas (Master’s degree committee member).
Subjects/Keywords: Mobingas; Psichologinis teroras; Destruktyvus elgesys; Etikos infrastruktūra; Socialinis etinis auditas; Bullying; Psychical terror; Destructive behaviour; Infrastructure of ethics; Social audit
Saltonaitė, Indrė. (2010). Mobingo apraiškos Lietuvos organizacijose . (Masters Thesis). Mykolas Romeris University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20100212_094727-61264 ;
Saltonaitė, Indrė. “Mobingo apraiškos Lietuvos organizacijose.” 2010. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed July 19, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20100212_094727-61264 ;.
Saltonaitė, Indrė. “Mobingo apraiškos Lietuvos organizacijose.” 2010. Web. 19 Jul 2019.
Saltonaitė, Indrė. Mobingo apraiškos Lietuvos organizacijose. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2010. [cited 2019 Jul 19]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20100212_094727-61264 ;.
Saltonaitė, Indrė. Mobingo apraiškos Lietuvos organizacijose. [Masters Thesis]. Mykolas Romeris University; 2010. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20100212_094727-61264 ;
15. Vizbaraitė, Jūratė. Teoriniai rizikos veiksnių analizės aspektai atliekant išorės finansinį auditą.
Vizbaraitė, Jūratė. “Teoriniai rizikos veiksnių analizės aspektai atliekant išorės finansinį auditą.” 2010. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed July 19, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20100212_094842-00780 ;.
Vizbaraitė, Jūratė. “Teoriniai rizikos veiksnių analizės aspektai atliekant išorės finansinį auditą.” 2010. Web. 19 Jul 2019.
Vizbaraitė, Jūratė. Teoriniai rizikos veiksnių analizės aspektai atliekant išorės finansinį auditą. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2010. [cited 2019 Jul 19]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20100212_094842-00780 ;.
16. Kazlauskienė, Laura. AB „Vilniaus degtinė" veiklos efektyvumo didinimas.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20100212_095337-06774  ;
Magistrinis darbas susideda iš trijų darbo dalių. Teorinės analitinės, praktinės bei projektinės. Bendra darbo apimtis 68 psl. Teorinėje darbo dalyje bus siekiama išnagrinėti bei pateikti… (more)
Magistrinis darbas susideda iš trijų darbo dalių. Teorinės analitinės, praktinės bei projektinės. Bendra darbo apimtis 68 psl. Teorinėje darbo dalyje bus siekiama išnagrinėti bei pateikti AB „Vilniaus Degtinė“ veiklos analizę Lietuvos svaigiųjų gėrimų rinkoje 2007–2008 metų periode. Tam tikslui pasiekti bus atliekama Lietuvos svaigiųjų gėrimų pramonės makroekonominės aplinkos analizė pritaikius PEST metodą bei atliekamas AB „Vilniaus Degtinė“ veiklos efektyvumo įvertinimas PEST analizės kontekste. Remiantis AB „Vilniaus Degtinė“ veiklos efektyvumo įvertinimu išanalizuojami AB „Vilniaus Degtinė“ veiklos efektyvumą bei ekonomiškumą ribojantys veiksniai. Praktinėje magistrinio baigiamojo darbo dalyje yra atliekamas AB „Vilniaus degtinė“ veiklos ekonominio pakankamumo tyrimas. Atlikus AB „Vilniaus degtinė“ veiklos ekonomiškumo kokybinį tyrimą, pritaikius respondentų apklausos bei giluminio tyrimo metodus, siekiama nustatyti de facto AB „Vilniaus degtinė“ veiklą ribojančius veiksnius bei makroekonominius rizikos faktorius, pasireiškiančius alkoholinių gėrimų pramonės sektoriuje. Remiantis kokybinio tyrimo metu gautais rezultatais bus siekiama suformuoti tikslinį AB „Vilniaus degtinė“ veiklos efektyvumo kiekybinį tyrimą pritaikius statistinių duomenų analizės bei AB „Vilniaus Degtinė“ veiklos empirinio rodiklių pelno vertinimo reinvesticinės grąžos metodus. Siekiama gautus rezultatus panaudoti AB „Vilniaus Degtinė“ veiklos ekonominio pakankamumo rodikliams išgryninti bei jos... [toliau žr. visą tekstą]
Masters work consists of three working parts: theoretical analytical, practical and design work. The total volume of work on page is 68. The theoretical part of the work will be to examine and present the operational analysis of the „Vilniaus degtinė“ AB in Lithuanian alcoholic drinks market in the 2007−2008 period. To achieve that objective the Lithuanian alcoholic drinks industry in the macroeconomic environment using PEST analysis method will be carried out and made the performance rating of „Vilniaus degtinė“ AB in the context of PEST analysis. According to comapy‘s performance evaluation, „Vilniaus degtinė“ AB operational effectiveness and cost limitations are analyzed. Masters final practical work is carried out in „Vilniaus degtinė“AB business-sufficiency test. After „Vilniaus degtinė“ AB operating cost of qualitative research, the application of survey respondents and deep research methods, seeks to establish a de facto, „Vilniaus degtinė“ AB in restricting factors and macroeconomic risk factors occurring in alcoholic beverage industry. Based on a qualitative study, the results will be targeted in order to form „Vilniaus degtinė“ AB performance-test using the quantitative statistical analysis, and „Vilniaus degtinė“ AB operational characteristics of empirical evaluation of the profit ROI. Finnaly, the aim using received results is to purify „Vilniaus degtinė“ AB activities in economic indicators of the adequacy and to use it in SWOT analysis. An operational efficiency... [to full text]
Advisors/Committee Members: Puškorius, Stasys (Master’s thesis supervisor), Dūdienė, Dalia (Master’s thesis reviewer), Kaziliūnas, Adolfas (Master’s degree committee member), Puškorius, Stasys (Master’s degree committee chair), Lakis , Juozas (Master’s degree committee member), Vasiljevienė, Nijolė (Master’s degree committee member).
Subjects/Keywords: Ekonomiškumas; Efektyvumas; Koreliacija; Regresija; Economy; Efficiency; Correlation; Regression
Kazlauskienė, Laura. (2010). AB „Vilniaus degtinė" veiklos efektyvumo didinimas . (Masters Thesis). Mykolas Romeris University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20100212_095337-06774 ;
Kazlauskienė, Laura. “AB „Vilniaus degtinė" veiklos efektyvumo didinimas.” 2010. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed July 19, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20100212_095337-06774 ;.
Kazlauskienė, Laura. “AB „Vilniaus degtinė" veiklos efektyvumo didinimas.” 2010. Web. 19 Jul 2019.
Kazlauskienė, Laura. AB „Vilniaus degtinė" veiklos efektyvumo didinimas. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2010. [cited 2019 Jul 19]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20100212_095337-06774 ;.
Kazlauskienė, Laura. AB „Vilniaus degtinė" veiklos efektyvumo didinimas. [Masters Thesis]. Mykolas Romeris University; 2010. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20100212_095337-06774 ;
17. Ladygina, Elena. Demaskavimo („švilpuko pūtimo“) reiškinys Lietuvos organizacijose bei jo sklaidos problemos.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20100212_095522-52034  ;
Viešojo administravimo baigiamojo darbo tema aktuali todėl, kad vis dažniau susiduriame su neetiško elgesio problema tiek valstybės institucijose, tiek ir privataus sektoriaus organziacijose. Nors viešai… (more)
Viešojo administravimo baigiamojo darbo tema aktuali todėl, kad vis dažniau susiduriame su neetiško elgesio problema tiek valstybės institucijose, tiek ir privataus sektoriaus organziacijose. Nors viešai yra deklaruojamas elgesio kodeksais bei kitais teisės aktais reglamentuojamas bei reguliuojamas elgesys, praktikoje šie veiksniai neturi pakankamos svarbos bei didelės įtakos. Susiduriame su pasyvumo bei neetiško elgesio dangstymo problema. Iškelta tyrimo problema - kokius veiksnius bei priemones pasitelkti, norint skatinti viešojo bei privataus sektoriaus darbuotojų nesitaikstymą su neetišku elgesiu, bei kurti jo atskleidimui – „švilpuko pūtimui“ palankią aplinką? Tyrimo objektas – „švilpuko pūtimo“ reiškinys Lietuvos organizacijose bei jo sklaidos problemos. Tyrimo tikslas – įvertinti Lietuvos piliečių (viešųjų bei privačių organizacijų darbuotojų) požiūrį į „švilpuko pūtimo“ reiškinį, jo realizacijos galimybes ir priemones, kurios padėtų šį reiškinį įdiegti, taip kuriant prevencinę neatsakingo elgesio sistemą. Tyrimo tikslui pasiekti išsikelti septyni uždaviniai. Tyrimo metu atlikta išsami mokslinės litartūros, statistinių duomenų bei sociologinių tyrimų analizė. Gauti rezultatai leidžia patvirtinti darbe išsikeltą hipotezę, jog tinkama terpė „švilpuko pūtimui“ nėra parengta. Nustatyta, jog didelių skirtumų tarp viešojo bei privataus sektoriaus respondentų nuomonių nėra, taigi galima teikti bendras rekomendacijas. Teisės aktus bei elgesio normas reguliuojančius kodeksus... [toliau žr. visą tekstą]
Public administration Master’s work is relevant, because corruption and unethical behaviour is becoming frequent sight nowadays, both in public and private sector organizations. Codes of ethics and other norms of behaviour is just theoretical fact, in practice it not working and whistleblowing still have negative meaning in our society. The problem of our investigation is how to create proper environment to whistleblowing phenomenon and what factors and models should be used, to encourage public and private sectors workers to blow the whistle. Object of research – whistleblowing phenomenon and difficulties of it’s spread in Lithuania. Target of our research – To evaluate opinion of Lithuanians about whistleblowing, possibilities of it’s realization and methods how to do that,in this way creating prevention system for unethical behaviour.There are seven goals, that will help to achieve our target. To get the results of investigation analysis of science literature, statistical data and sociological researches was made. The results of this investigation gives us possibility to confirm our hypothesis that there is no proper environment to whistleblowing in Lithuanian organizations. There is no big differencies between public and private sector organizations, so we are able to give common recommendations. To create “good helth” organization first and the most important thing is to investigate real situation. Workers are part of organization and they need to understand values and... [to full text]
Advisors/Committee Members: Vasiljevienė, Nijolė (Master’s thesis supervisor), Puškorius, Stasys (Master’s degree committee chair), Kaziliūnas, Adolfas (Master’s degree committee member), Lakis, Juozas (Master’s degree committee member), Vasiljevienė, Nijolė (Master’s degree committee member), Bartkutė, Ingrida (Master’s thesis reviewer).
Subjects/Keywords: Verslo etika; Etikos infrastruktūra; Etikos institualizavimas; „švilpuko pūtimas“; Demaskavimas; Business ethics; Infrastructure of ethics; Institutionalization of ethics; „whistleblowing“; Disclosure
Ladygina, Elena. (2010). Demaskavimo („švilpuko pūtimo“) reiškinys Lietuvos organizacijose bei jo sklaidos problemos . (Masters Thesis). Mykolas Romeris University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20100212_095522-52034 ;
Ladygina, Elena. “Demaskavimo („švilpuko pūtimo“) reiškinys Lietuvos organizacijose bei jo sklaidos problemos.” 2010. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed July 19, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20100212_095522-52034 ;.
Ladygina, Elena. “Demaskavimo („švilpuko pūtimo“) reiškinys Lietuvos organizacijose bei jo sklaidos problemos.” 2010. Web. 19 Jul 2019.
Ladygina, Elena. Demaskavimo („švilpuko pūtimo“) reiškinys Lietuvos organizacijose bei jo sklaidos problemos. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2010. [cited 2019 Jul 19]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20100212_095522-52034 ;.
Ladygina, Elena. Demaskavimo („švilpuko pūtimo“) reiškinys Lietuvos organizacijose bei jo sklaidos problemos. [Masters Thesis]. Mykolas Romeris University; 2010. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20100212_095522-52034 ;
18. Ulevičiūtė, Eglė. Valstybinės mokesčių inspekcijos įvaizdžio formavimo ypatumai.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090123_130909-53302  ;
Magistro darbo objektas – Valstybinės mokesčių inspekcijos įvaizdis. Dalykas – Valstybinės mokesčių inspekcijos įvaizdžio formavimo ypatumai. Darbo tikslas – atlikti Mokesčių inspekcijos įvaizdžio formavimo ypatumų… (more)
Magistro darbo objektas – Valstybinės mokesčių inspekcijos įvaizdis. Dalykas – Valstybinės mokesčių inspekcijos įvaizdžio formavimo ypatumai. Darbo tikslas – atlikti Mokesčių inspekcijos įvaizdžio formavimo ypatumų ir problemų analizę, atlikti empirinį tyrimą ir pateikti suformuluotas pagrindines problemas. Pagrindiniai darbo uždaviniai: atlikti literatūros įmonės įvaizdžio formavimo teorinių pagrindų analizę; atlikti VMI veiklos analizę įvaizdžio formavimo aspektais; atlikti tyrimą, kuris padės išsiaiškinti, kaip mokesčių mokėtojai vertina VMI įvaizdį; suformuluoti pagrindines VMI esamo įvaizdžio problemas ir pateikti rekomendacijas įvaizdžio formavimui. Darbe iškelta hipotezė, kad mokesčių mokėtojai susidarę neigiamą įspūdį apie LR Valstybinę mokesčių inspekciją. Darbe naudotasi fokusuotos grupės diskusijos metodu. Darbą sudaro įvadas, 3 pagrindiniai skyriai (1. Viešųjų organizacijų įvaizdžio formavimas 2. VMI analizė įvaizdžio formavimo aspektais 3. Svarbiausių atvejų, neigiamai veikiančių VMI įvaizdį, analizė 4. VMI įvaizdžio įvertinimo analizė) su poskyriais, išvados ir siūlymai, naudotos literatūros sąrašas, priedai (anketa), santrauka užsienio kalba. Analizės rezultatus darbe atspindi duomenys surinkti iš atlikto fokusuotos grupės tyrimo ir pateikti diagramose, lentelėse. Remiantis pasirinktais darbo metodais, prieita prie išvados, kad kad VMI įvaizdis mokesčių mokėtojų segmente vertinamas nepalankiai. Pirmasis trūkumas, tai kad VMI viešųjų ryšių specialistai, nors ir... [toliau žr. visą tekstą]
Object of the master paper is the image of State Tax Inspectorate (hereinafter – STI). Subject of this master paper - peculiarities of forming the image of STI. The aim of the paper is to perform analysis of both peculiarities and problems of forming the image of STI, as well as carry out an empirical research and present the main problems. The main goals of the paper are as follows: to accomplish analysis of literature on theoretical basis of company image formation; to carry out STI activity analysis, ahile referring to image formation; execute the main problems of STI analysis; perform a research that will contribute by representing how taxpayers assess STI image; form the main problems of the present STI image and present recommendations on forming the positive one. The paper hypothesizes that taxpayers have formed a negative view on STI of the Republic of Lithuania. The method of a focused group has been employed in this paper. The paper comprises introduction, 4 main parts (1. Forming the image of public companies; 2. Forming the image of STI; 3. The main problems of the image of STI; 4. Analysis of STI image assessing) with subparts, conclusions and offers, list of references, appendices (a questionnaire), summary in foreign language. The results of the analysis are presented through data collected from focused group research and submitted in diagrams and tables. In accordance with the chosen work methods, the following conclusion has been made: the taxpayers’ segment... [to full text]
Advisors/Committee Members: Aleknonis, Gintaras (Master’s thesis supervisor), Puškorius, Stasys (Master’s degree committee chair), Lakis, Juozas (Master’s degree committee member), Kaziliūnas, Adolfas (Master’s degree committee member), Aleksandravičiūtė, Birutė (Master’s degree committee member), Vasiljevienė, Nijolė (Master’s thesis reviewer).
Subjects/Keywords: Valstybinė mokesčių inspekcija; Įvaizdis; Įvaizdžio ypatumai; Peculiarities of the image; State tax inspectotare
Ulevičiūtė, Eglė. (2009). Valstybinės mokesčių inspekcijos įvaizdžio formavimo ypatumai . (Masters Thesis). Mykolas Romeris University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090123_130909-53302 ;
Ulevičiūtė, Eglė. “Valstybinės mokesčių inspekcijos įvaizdžio formavimo ypatumai.” 2009. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed July 19, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090123_130909-53302 ;.
Ulevičiūtė, Eglė. “Valstybinės mokesčių inspekcijos įvaizdžio formavimo ypatumai.” 2009. Web. 19 Jul 2019.
Ulevičiūtė, Eglė. Valstybinės mokesčių inspekcijos įvaizdžio formavimo ypatumai. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. [cited 2019 Jul 19]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090123_130909-53302 ;.
Ulevičiūtė, Eglė. Valstybinės mokesčių inspekcijos įvaizdžio formavimo ypatumai. [Masters Thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090123_130909-53302 ;
19. Šeputienė, Daiva. Vilniaus apskrities viršininko administracijos vidaus kontrolės efektyvumo vertinimas.
Šeputienė, Daiva. “Vilniaus apskrities viršininko administracijos vidaus kontrolės efektyvumo vertinimas.” 2009. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed July 19, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090123_131344-47517 ;.
Šeputienė, Daiva. “Vilniaus apskrities viršininko administracijos vidaus kontrolės efektyvumo vertinimas.” 2009. Web. 19 Jul 2019.
Šeputienė, Daiva. Vilniaus apskrities viršininko administracijos vidaus kontrolės efektyvumo vertinimas. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. [cited 2019 Jul 19]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090123_131344-47517 ;.
20. Brunevičienė, Diana. Vilniaus rajono centrinės poliklinikos veiklos efektyvumo didinimas taikant kokybės vadybos metodus.
Magistro baigiamajame darbe „Vilniaus rajono centrinės poliklinikos veiklos efektyvumo didinimo galimybės taikant kokybės vadybos metodus“ nagrinėjama itin aktuali Lietuvai kokybės užtikrinimo sveikatos priežiūros įstaigose problema.… (more)
Brunevičienė, Diana. “Vilniaus rajono centrinės poliklinikos veiklos efektyvumo didinimas taikant kokybės vadybos metodus.” 2009. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed July 19, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090123_131606-64059 ;.
Brunevičienė, Diana. “Vilniaus rajono centrinės poliklinikos veiklos efektyvumo didinimas taikant kokybės vadybos metodus.” 2009. Web. 19 Jul 2019.
Brunevičienė, Diana. Vilniaus rajono centrinės poliklinikos veiklos efektyvumo didinimas taikant kokybės vadybos metodus. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. [cited 2019 Jul 19]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090123_131606-64059 ;.
21. Olechnovič, Artūr. Lietuvos logistikos įmonių makroaplinkos analizė ir vertinimas.
Olechnovič, Artūr. “Lietuvos logistikos įmonių makroaplinkos analizė ir vertinimas.” 2009. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed July 19, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090209_150026-41893 ;.
Olechnovič, Artūr. “Lietuvos logistikos įmonių makroaplinkos analizė ir vertinimas.” 2009. Web. 19 Jul 2019.
Olechnovič, Artūr. Lietuvos logistikos įmonių makroaplinkos analizė ir vertinimas. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. [cited 2019 Jul 19]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090209_150026-41893 ;.
22. Bumbulytė, Inga. Aptarnavimo sferos (viešojo maitinimo)darbuotojų ir klientų požiūrių į elgesio kultūrą ir etiką analizė.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20080122_093753-74683  ;
Baigiamojo magistro darbo tema – „Aptarnavimo sferos (viešojo maitinimo) darbuotojų ir klientų požiūrių į elgesio kultūrą ir etiketą analizė“. Darbe nagrinėjami aptarnavimo sferos (viešojo maitinimo)… (more)
Baigiamojo magistro darbo tema – „Aptarnavimo sferos (viešojo maitinimo) darbuotojų ir klientų požiūrių į elgesio kultūrą ir etiketą analizė“. Darbe nagrinėjami aptarnavimo sferos (viešojo maitinimo) darbuotojų požiūriai į tuose pačiuose restoranuose dirbančių darbuotojų elgesio kultūrą ir etiketą bei klientų, besilankančių konkrečiuose restoranuose, požiūriai į juose dirbančių darbuotojų elgesio kultūrą ir etiketą. Aptarnavimo sferos (viešojo maitinimo įstaigų: restoranų) darbuotojų ir klientų požiūriai į tuos pačius veiksnius (darbuotojų elgesį, laikyseną, kalbėjimą, išvaizdą, bendrą restoranų aplinką) nesutampa, todėl nagrinėjama, kurios elgesio kultūros ir etiketo taisyklės yra svarbiausios aptarnaujančiam darbuotojui, o kurios – aptarnaujamam klientui. Pirmoje baigiamojo darbo dėstymo dalyje „Elgesio kultūros, etiketo ir kokybės vadybos sąveika“ dalyje atlikta lyginamoji elgesio kultūros, etiketo, etikos ir protokolo sąvokų analizė, kuri parodė esminius šių sąvokų panašumus ir skirtumus, bei atskleista kokybės vadybos sąsaja su elgesio kultūra ir etiketu. Antroje dalyje „Viešojo maitinimo įstaigų (restoranų) darbuotojų elgesio kultūra ir etiketas“ išanalizuota darbuotojų elgesio kultūrą formuojantys veiksniai, taip atskleidžiamas reikšmingas aptarnaujančio personalo vaidmuo restorane. Trečioje praktinėje dalyje „Viešojo maitinimo (restoranų) darbuotojų (aptarnaujančio personalo) ir klientų požiūriai į elgesio kultūrą ir etiketą“ atliktos aptarnavimo sferos (viešojo... [toliau žr. visą tekstą]
The subject matter of this Master’s thesis is „An analysis of the attitude towards the behaviour and etiquette of the service sector (public catering companies) employees and clients“. The paper deals with the service sector (public catering) employees’ attitude towards the behaviour and etiquette demonstrated by the employees working at the same restaurants, and with the attitude of the clients who visit specific restaurants towards the behaviour and etiquette demonstrated by the restaurant staff. The attitude of the service sector (public catering companies) employees and clients towards the same factors (employee behaviour, manners, way of speaking, appearance, and the overall atmosphere of the restaurant) is different; therefore, an analysis of which behaviour and etiquette rules are the most important for the employees providing services and for the clients receiving such services was undertaken. Section one of the final thesis titled „Liaison of behaviour, etiquette and quality management“ contains a comparative analysis of the concepts of behaviour, etiquette, ethics and protocol, which revealed considerable similarities and differences between the above-mentioned concepts, and relevation of liaison of quality management with behaviour and etiquette. Section two titled „Behaviour and etiquette of the public catering companies (restaurants) staff“ contains an analysis of the factors determining the employee behaviour, and the important role of the employees providing... [to full text]
Advisors/Committee Members: Čižikienė, Janina (Master’s thesis supervisor), Bartkutė, Ingrida (Master’s thesis reviewer), Puškorius, Stasys (Master’s degree committee chair), Lakis, Juozas (Master’s degree committee member), Kaziliūnas, Adolfas (Master’s degree committee member), Aleksandravičiūtė, Birutė (Master’s degree committee member).
Subjects/Keywords: Elgesio kultūra; Etiketas; Viešojo maitinimo įstaigos; Restoranai; Behaviour; Etiquette; Public catering companies; Restaurants
Bumbulytė, Inga. (2008). Aptarnavimo sferos (viešojo maitinimo)darbuotojų ir klientų požiūrių į elgesio kultūrą ir etiką analizė . (Masters Thesis). Mykolas Romeris University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20080122_093753-74683 ;
Bumbulytė, Inga. “Aptarnavimo sferos (viešojo maitinimo)darbuotojų ir klientų požiūrių į elgesio kultūrą ir etiką analizė.” 2008. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed July 19, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20080122_093753-74683 ;.
Bumbulytė, Inga. “Aptarnavimo sferos (viešojo maitinimo)darbuotojų ir klientų požiūrių į elgesio kultūrą ir etiką analizė.” 2008. Web. 19 Jul 2019.
Bumbulytė, Inga. Aptarnavimo sferos (viešojo maitinimo)darbuotojų ir klientų požiūrių į elgesio kultūrą ir etiką analizė. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2008. [cited 2019 Jul 19]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20080122_093753-74683 ;.
Bumbulytė, Inga. Aptarnavimo sferos (viešojo maitinimo)darbuotojų ir klientų požiūrių į elgesio kultūrą ir etiką analizė. [Masters Thesis]. Mykolas Romeris University; 2008. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20080122_093753-74683 ;
23. Tamošaitienė, Jurgita. Geležinkelių transporto plėtojimas Lietuvoje: administravimo ir savivaldos tobulinimas.
Tamošaitienė, Jurgita. “Geležinkelių transporto plėtojimas Lietuvoje: administravimo ir savivaldos tobulinimas.” 2008. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed July 19, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20080122_093905-05105 ;.
Tamošaitienė, Jurgita. “Geležinkelių transporto plėtojimas Lietuvoje: administravimo ir savivaldos tobulinimas.” 2008. Web. 19 Jul 2019.
Tamošaitienė, Jurgita. Geležinkelių transporto plėtojimas Lietuvoje: administravimo ir savivaldos tobulinimas. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2008. [cited 2019 Jul 19]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20080122_093905-05105 ;.
Vyšniauskaitė, Eglė. “Rizikos veiksnių vertinimas atliekant vidaus auditą.” 2009. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed July 19, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090123_131006-54754 ;.
Vyšniauskaitė, Eglė. “Rizikos veiksnių vertinimas atliekant vidaus auditą.” 2009. Web. 19 Jul 2019.
Vyšniauskaitė, Eglė. Rizikos veiksnių vertinimas atliekant vidaus auditą. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. [cited 2019 Jul 19]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090123_131006-54754 ;.
25. Leinartienė, Lina. Vidaus audito įtaka Telšių apskrities vidurinių mokyklų veiklos kokybei.
Leinartienė, Lina. “Vidaus audito įtaka Telšių apskrities vidurinių mokyklų veiklos kokybei.” 2009. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed July 19, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090123_131322-19694 ;.
Leinartienė, Lina. “Vidaus audito įtaka Telšių apskrities vidurinių mokyklų veiklos kokybei.” 2009. Web. 19 Jul 2019.
Leinartienė, Lina. Vidaus audito įtaka Telšių apskrities vidurinių mokyklų veiklos kokybei. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. [cited 2019 Jul 19]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090123_131322-19694 ;.
26. Abromikaitė, Jūratė. Paslaugų vartotojų (pacientų) pasitenkinimo įvertinimas sveikatos priežiūros įstaigose.
Abromikaitė, Jūratė. “Paslaugų vartotojų (pacientų) pasitenkinimo įvertinimas sveikatos priežiūros įstaigose.” 2009. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed July 19, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090120_141044-16267 ;.
Abromikaitė, Jūratė. “Paslaugų vartotojų (pacientų) pasitenkinimo įvertinimas sveikatos priežiūros įstaigose.” 2009. Web. 19 Jul 2019.
Abromikaitė, Jūratė. Paslaugų vartotojų (pacientų) pasitenkinimo įvertinimas sveikatos priežiūros įstaigose. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. [cited 2019 Jul 19]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090120_141044-16267 ;.
27. Černiauskienė, Nendrė. Systemic improvement of management in the Prosecutor`s Office of the Republic of Lithuania.
Černiauskienė, Nendrė. “Systemic improvement of management in the Prosecutor`s Office of the Republic of Lithuania.” 2011. Doctoral Dissertation, Mykolas Romeris University. Accessed July 19, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20110825_103142-47249 ;.
Černiauskienė, Nendrė. “Systemic improvement of management in the Prosecutor`s Office of the Republic of Lithuania.” 2011. Web. 19 Jul 2019.
Černiauskienė N. Systemic improvement of management in the Prosecutor`s Office of the Republic of Lithuania. [Internet] [Doctoral dissertation]. Mykolas Romeris University; 2011. [cited 2019 Jul 19]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20110825_103142-47249 ;.
28. Butvilaitė, Donata. Motyvacijos įtaka darbo efektyvumui VŠĮ Centro poliklinikoje.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20100212_095540-86325  ;
Pagrindiniai Sveikatos apsaugos sistemos tikslai yra nuolat saugoti žmonių sveikatą, gerinti gyvenimo kokybę bei sudaryti visiems gyventojams vienodas galimybes naudotis sveikatos priežiūros resursais ir gauti… (more)
Pagrindiniai Sveikatos apsaugos sistemos tikslai yra nuolat saugoti žmonių sveikatą, gerinti gyvenimo kokybę bei sudaryti visiems gyventojams vienodas galimybes naudotis sveikatos priežiūros resursais ir gauti geros kokybės paslaugas. Viešoji įstaiga Centro poliklinika teikia pirminės ir antrinės sveikatos priežiūros paslaugas visai šeimai. Todėl ar VšĮ Centro poliklinikos pacientai bus patenkinti šios sveikatos priežiūros įstaigos teikiamomis paslaugomis ir aptarnavimu priklauso nuo darbuotojų darbo efektyvumo ir kokybės. O sveikatos priežiūros paslaugų kokybę ir efektyvumą galima pasiekti pakankamai aukštu personalo motyvacijos lygmeniu. Šio darbo tikslas - išsiaiškinti VšĮ Centro poliklinikos darbuotojų nuomonę apie motyvacijos priemonių taikymą VšĮ Centro poliklinikoje ir atskleisti, kokią įtaką jos daro darbuotojų darbo efektyvumui ir teikiamų paslaugų kokybei. Tyrimo objektas - motyvacijos sistema taikoma VšĮ Centro poliklinikoje. Darbe panaudoti šie tyrimo metodai: literatūros ir dokumentų analizė, anketinė apklausa, lyginamasis metodas, duomenų analizė naudojant SPSS ir Microsoft Excel programas, kiekybinių ir kokybinių metodų derinimas. Šiame darbe buvo apklausti 208 respondentai. Tai sudaro apie 24% procentus VšĮ Centro poliklinikos darbuotojų. Buvo įrodyta iškelta hipotezė - personalo motyvacijos lygmuo VšĮ Centro poliklinikoje nėra pakankamai aukštas. Pastebėta teigiama motyvacijos įtaka darbo efektyvumui. Motyvuoto dirbti personalo darbo efektyvumas yra didesnis... [toliau žr. visą tekstą]
The main aims of Healthcare system are to protect people’s health, to improve the quality of life as well as to afford equal opportunities to all the residents to use healthcare resources and get services of high quality. The public company Central clinic renders first and secondary medical services for all members of the family. Thus, the satisfaction of the patients of Central clinic with the services rendered by this healthcare institution depends on the efficiency and quality of the work of the medical staff. Whereas, it is possible to reach the quality and efficiency of healthcare services with a help of rather high level of staff motivation. The purpose of this work is to find out the opinion of the staff of the Central clinic about the application of the motivation tools in the Public company Central clinic and to reveal how they influence the work efficiency of medical staff and the quality of provided services. The object of research is the motivation system applied in the Public company Central clinic. The following research methods were used in the work: the analysis of literature and documents, questionnaire survey, comparative method, data analysis using SPSS and Microsoft Excel programs, the coordination of qualitative and quantitative methods. There were questioned 208 respondents. This is equivalent to 24 % of the medical staff of the Public company Central clinic. The suggested hypothesis was proved – staff motivation level in level is not high enough. There... [to full text]
Advisors/Committee Members: Puškorius, Stasys (Master’s thesis supervisor), Štaras, Kęstutis (Master’s thesis advisor), Bartkutė , Ingrida (Master’s thesis reviewer), Lakis , Juozas (Master’s degree committee member), Kaziliūnas , Adolfas (Master’s degree committee member), Vasiljevienė, Nijolė (Master’s degree committee member), Puškorius, Stasys (Master’s degree committee chair).
Subjects/Keywords: Motyvacija; Motyvacijos sistema; Darbo efektyvumas; Sveikata; Motivation; Motivation system; Work effectiveness; Health
Butvilaitė, Donata. (2010). Motyvacijos įtaka darbo efektyvumui VŠĮ Centro poliklinikoje . (Masters Thesis). Mykolas Romeris University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20100212_095540-86325 ;
Butvilaitė, Donata. “Motyvacijos įtaka darbo efektyvumui VŠĮ Centro poliklinikoje.” 2010. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed July 19, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20100212_095540-86325 ;.
Butvilaitė, Donata. “Motyvacijos įtaka darbo efektyvumui VŠĮ Centro poliklinikoje.” 2010. Web. 19 Jul 2019.
Butvilaitė, Donata. Motyvacijos įtaka darbo efektyvumui VŠĮ Centro poliklinikoje. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2010. [cited 2019 Jul 19]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20100212_095540-86325 ;.
Butvilaitė, Donata. Motyvacijos įtaka darbo efektyvumui VŠĮ Centro poliklinikoje. [Masters Thesis]. Mykolas Romeris University; 2010. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20100212_095540-86325 ;
29. Norušaitienė, Ieva. Veiklos pamatavimo metodų taikymas Kauno ir Klaipėdos miestų savivaldybėse.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20080201_101235-56007  ;
Kiekviena valstybės institucija atlieka tam tikrą veiklą, vykdydama jai pavestas funkcijas. Visuose institucijos veiklos etapuose galima išskirti rezultatus, kuriuos galima įvertinti (pamatuoti) bei už juos… (more)
Kiekviena valstybės institucija atlieka tam tikrą veiklą, vykdydama jai pavestas funkcijas. Visuose institucijos veiklos etapuose galima išskirti rezultatus, kuriuos galima įvertinti (pamatuoti) bei už juos atsiskaityti. Nors ir sunku pasverti kai kuriuos institucijos rezultatus, tačiau vis aiškiau matyti, jog, norint garantuoti institucijos veiklos rezultatyvumą, vertinimas yra neišvengiamas. Tačiau nors visais laikais buvo vertinami ir analizuojami institucijų sprendimai, projektų, programų rezultatai, bet iki šiol veiklos pamatavimo metodai išplėtoti gana silpnai. Todėl mokslinio tiriamojo darbo tema „Veiklos pamatavimo metodų taikymas Kauno ir Klaipėdos miestų savivaldybėse“ yra itin aktuali, nes veiklos vertinimas parodo, kaip organizacija veikia. Jeigu mes nevertinsime veiklos, mes negalėsime nustatyti, kaip organizacija veikia, ir negalėsime jos valdyti bei pagerinti jos veiklos. Siekdami išnagrinėti temą „Veiklos pamatavimo metodų taikymas Kauno ir Klaipėdos miestų savivaldybėse“ iškėlėme darbo tikslą – atskleisti veiklos pamatavimo esmę ir nustatyti veiklos pamatavimo metodus, taikomus konkrečioje institucijoje. O norint pasiekti šį darbo tikslą reikia įgyvendinti ir tokius darbo uždavinius: • Išsiaiškinti, kokia yra veiklos pamatavimo esmė. • Atskleisti geriausios praktikos siekimo metodo reikšmę, gerinant veiklos kokybę. • Nustatyti, kokie veiklos pamatavimo metodai taikomi konkrečioje institucijoje. Tam, kad būtų įgyvendintas mokslinio tiriamojo darbo tikslas,... [toliau žr. visą tekstą]
Everyone state institution does particular performance, in order it would implement it’s functions. There is possible to separate results in all phases of institution performance, which possible to measure and is possible to account for it. Though is hard to measure several results of institution, but if you want to guarantee the efficiency of institution performance, measurement is unavoidable. Though the solutions of institutions, the results of projects and programmes always were measured and analyzed, but still performance measurement methods are developed rather low. So theme of the study „Performance Measurement Methods Use in Local Authorities of Kaunas and Klaipeda“ is very actually, because performance measurement show us, how organization is working. If we do not measure performance, we can not identify, how organization works, and we can not control it and improve it performance. With a view to examine theme „Performance Measurement Methods in Local Authorities of Kaunas and Klaipeda“ we defined the main idea of the study – to detect the point of performance measurement and to identify performance measurement methods, which are used in concrete institution. In order to realize this idea of the study, it is necessary these goals: • To explore, what is the point of performance measurement. • To detect meaning of benchmarking, in order to improve the quality of performance. • To define, what performance measurement methods are applied in concrete institution. In order... [to full text]
Advisors/Committee Members: Puškorius, Stasys (Master’s thesis supervisor), Staškevičius, Juozapas Audvydas (Master’s degree committee chair), Puškorius, Stasys (Master’s degree committee member), Aleksandravičiūtė, Birutė (Master’s degree committee member), Kaziliūnas, Adolfas (Master’s degree committee member), Lakis, Juozas (Master’s degree committee member), Bartkutė, Ingrida (Master’s thesis reviewer).
Subjects/Keywords: Veiklos pamatavimas; Vertinimo kriterijai; Geriausios praktikos siekimo metodas; Veiklos auditas; Performance measurement; Measurement criteria; Benchmarking; Performance audit
Norušaitienė, Ieva. (2008). Veiklos pamatavimo metodų taikymas Kauno ir Klaipėdos miestų savivaldybėse . (Masters Thesis). Mykolas Romeris University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20080201_101235-56007 ;
Norušaitienė, Ieva. “Veiklos pamatavimo metodų taikymas Kauno ir Klaipėdos miestų savivaldybėse.” 2008. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed July 19, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20080201_101235-56007 ;.
Norušaitienė, Ieva. “Veiklos pamatavimo metodų taikymas Kauno ir Klaipėdos miestų savivaldybėse.” 2008. Web. 19 Jul 2019.
Norušaitienė, Ieva. Veiklos pamatavimo metodų taikymas Kauno ir Klaipėdos miestų savivaldybėse. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2008. [cited 2019 Jul 19]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20080201_101235-56007 ;.
Norušaitienė, Ieva. Veiklos pamatavimo metodų taikymas Kauno ir Klaipėdos miestų savivaldybėse. [Masters Thesis]. Mykolas Romeris University; 2008. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20080201_101235-56007 ;
30. Bulotaitė, Živilė. Anketavimo problemų analizė Valstybinėje mokesčių inspekcijoje prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20080122_094251-01543  ;
Anketavimas (anketinė apklausa) yra vienas iš populiariausių kiekybinio tyrimo metodų, kuris plačiai taikomas socialiniuose tyrimuose. Kiekybinius tyrimus dažniausiai atliekame, kai norime apibendrinti duomenis statistiškai -… (more)
Anketavimas (anketinė apklausa) yra vienas iš populiariausių kiekybinio tyrimo metodų, kuris plačiai taikomas socialiniuose tyrimuose. Kiekybinius tyrimus dažniausiai atliekame, kai norime apibendrinti duomenis statistiškai - skaičiais. Anketavimo metu gautų duomenų tikslas yra surinkti tam tikras žinias apie tiriamą reiškinį. Pernelyg dažnas anketų naudojimas moksliniuose tyrimuose gali klaidingai parodyti, kad šis tyrimo metodas yra paprastas. Iš tikrųjų anketavimas yra sudėtingas tyrimo metodas, kuris reikalauja profesionalaus pasiruošimo, nagrinėjamos problemos išmanymo, kruopštaus bei nuoseklaus darbo ir nemažai laiko. Darbe detaliai išanalizuoti struktūriniai reikalavimai, kurios turi atitikti kiekviena anketa; reikalavimai, kurių reikia laikytis sudarant anketą; rekomendacijos dėl anketą sudarančių klausimų turinio; pagrindiniai reikalavimai, keliami anketos klausimams; reikalavimai anketos klausimų formulavimui; klausimų vieta anketoje; anketų klausimų rūšys; anketavimo būdu gautų duomenų sugrupavimui naudojamos skalės. Rašant darbą buvo atliktas VMI prie FM Vidaus audito departamento vidaus auditorių (anketavimas), kurios metu apklausta vienuolika respondentų, ir audituojamųjų anketavimas, kuriems 2007 m. teko atsakinėti į VMI prie FM VAD vidaus auditorių pateiktas anketas. Anketavimo ir pokalbių su vidaus auditoriais metu gauti duomenys padėjo identifikuoti pagrindines problemas, su kuriomis susiduriama vidaus audito metu naudojant anketavimo procedūrą. Išskirtinos... [toliau žr. visą tekstą]
Questionnairing (questionnairing survey) is one of the most popular methods of quantitative research, which is widely applied in social research. Quantitative research is usually done when data are intendent to be generalized statistically, i. e. in figures. The aim of the data gathered during questionnairing is to collect some certain information about the phenomenon under investigation. Too frequent use of questionnaires in scientific research may show mistakenly that this method of investigation is simple. Questionnairing actually is a complicated method of research, which requires professional preparation, understanding the investigated problem, thorough and consistent work and quite much time. The work analyses in detail the requirements which should be met by each questionnaire; the requirements which should be followed when making a questionnaire; recommendations regarding the contents of the questions; the basic requirements for the questions of the questionnaire; the place of the questions in the questionnaire; the types of the questions of a questionnaire; the scales used for gruping the data received during questionnairing. When writing the paper, the questionnairing survey (questionnairing) of the internal auditors of the Internal Audit Office of the State Tax Inspectorate under the Ministry of Finance of the Republic of Lithuania was carried out, during which eleven internal auditors were questioned and Inspectorate workers, who were answering the questionnaires... [to full text]
Advisors/Committee Members: Staškevičius, Juozapas Audvidas (Master’s degree committee chair), Puškorius, Stasys (Master’s thesis supervisor), Bartkutė, Ingrida (Master’s thesis reviewer), Kaziliūnas, Adolfas (Master’s degree committee member), Lakis, Juozas (Master’s degree committee member), Aleksandravičiūtė, Birutė (Master’s degree committee member), Grigaitytė, Justė (Master’s degree session secretary).
Subjects/Keywords: Anketa; Analizė; Valstybinė mokesčių inspekcija; Questionnairing; Analysis; State Tax Inspectorate
Bulotaitė, Živilė. (2008). Anketavimo problemų analizė Valstybinėje mokesčių inspekcijoje prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos . (Masters Thesis). Mykolas Romeris University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20080122_094251-01543 ;
Bulotaitė, Živilė. “Anketavimo problemų analizė Valstybinėje mokesčių inspekcijoje prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos.” 2008. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed July 19, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20080122_094251-01543 ;.
Bulotaitė, Živilė. “Anketavimo problemų analizė Valstybinėje mokesčių inspekcijoje prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos.” 2008. Web. 19 Jul 2019.
Bulotaitė, Živilė. Anketavimo problemų analizė Valstybinėje mokesčių inspekcijoje prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2008. [cited 2019 Jul 19]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20080122_094251-01543 ;.
Bulotaitė, Živilė. Anketavimo problemų analizė Valstybinėje mokesčių inspekcijoje prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos. [Masters Thesis]. Mykolas Romeris University; 2008. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20080122_094251-01543 ;