Source: https://www.weka.at/arbeitsrecht/Vorschriften/Arbeitskraefteueberlassungsgesetz/Abschnitt-III/12a.-Informationspflichten-des-Beschaeftigers
Timestamp: 2020-05-30 18:45:35
Document Index: 396211738

Matched Legal Cases: ['§ 12', '§ 10', '§ 14', '§ 12', '§ 12', '§ 10']

§ 12a. AÜG - Arbeitsrecht online
HomeVorschriftenArbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG)Abschnitt III § 10. - § 14.§ 12a. Informationspflichten des Beschäftigers
Dokument-ID: 180866
§ 12a. Informationspflichten des Beschäftigers
Der Beschäftiger ist verpflichtet, den Überlasser über die für die Überlassung wesentlichen Umstände vor deren Beginn in Kenntnis zu setzen, insbesondere über die benötigte Qualifikation der überlassenen Arbeitskraft und die damit verbundene kollektivvertragliche Einstufung in den im Beschäftigerbetrieb für vergleichbare Arbeitnehmer für vergleichbare Tätigkeiten anzuwendenden Kollektivvertrag sowie über die im Beschäftigerbetrieb geltenden wesentlichen Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen, welche in verbindlichen Bestimmungen allgemeiner Art festgelegt sind und sich auf Aspekte der Arbeitszeit und des Urlaubs beziehen. Gleiches gilt im Fall des § 10 Abs. 1 letzter Satz auch für verbindliche Bestimmungen allgemeiner Art das Entgelt betreffend.