Source: http://www.ilpersonale.it/licenziamento-dipendenti-pubblici-per-la-cassazione-e-valido-larticolo-18-dello-statuto-dei-lavoratori.html
Timestamp: 2017-08-20 11:44:29+00:00
Document Index: 109496725

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Licenziamento dipendenti pubblici: per la Cassazione è "valido l'articolo 18" dello Statuto dei lavoratori
Licenziamento dipendenti pubblici: per la Cassazione è “valido l’articolo 18″ dello Statuto dei lavoratori
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 11868 della sezione Lavoro depositata ieri, 9 giugno 2016, ha stabilito, dando ragione al Governo, che il licenziamento del personale delpubblico impiego non è disciplinato dalla “legge Fornero”, bensì si applica l’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori.
“Ai rapporti di lavoro disciplinati dal decreto legislativo n.165 del 2001, art.2, non si applicano le modifiche apportate dalla legge 28.6.2012 n.92 all’art.18 della legge n. 300 del 1970, per cui la tutela del dipendente pubblico in caso di licenziamento illegittimo intimato in data successiva all’entrata in vigore della richiamata legge n.92 del 2012 resta quella prevista prevista dall’art.18 della legge n.300 del 1970 nel testo antecedente alla riforma”: questo il principio di diritto che la Suprema corte ha fissato nella sentenza 11868depositata ieri, con cui esclude che, per quanto riguarda i licenziamenti, la riforma Fornerosi possa applicare al pubblico impiego.
Il verdetto è scaturito dopo un ricorso del ministero delle Infrastrutture contro un funzionario licenziato perché impegnato in un doppio lavoro. Ciononostante, la Corte d’Appello di Roma gli aveva riconosciuto 6 mesi di indennità risarcitoria, come stabilisce la legge Fornero qualora vi siano licenziamenti legittimi con violazione delle procedure di contestazione disciplinare.
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LEGGI il testo della sentenza della Corte di Cassazione Civile Lavoro 9/6/2016 n. 11868