Source: http://www.anwalt24.de/gesetze/persvg,hb/56
Timestamp: 2017-02-26 01:58:23
Document Index: 371820044

Matched Legal Cases: ['§ 56', '§ 56', '§ 56', '§ 57', '§ 58', '§ 59', '§ 60', '§ 61', '§ 62', '§ 63', '§ 64', '§ 65', '§ 66', '§ 67', '§ 68', '§ 69', '§ 70', '§ 70', '§ 71', '§ 72', '§ 73', '§ 73', '§ 73', '§ 74', '§ 56', '§ 56', '§ 15', '§ 68', '§ 35', '§ 55', '§ 57']

§ 56 PersVG, Behinderungsverbot und Kündigungsschutz | Gesetze auf anwalt24.de
§ 56 PersVG, Behinderungsverbot und Kündigungsschutz Inhaltsübersicht
Bremisches Personalvertretungsgesetz Landesrecht Bremen…§ 56 PersVG, Behinderungsverbot und Kündigungsschutz§ 57 PersVG, Schweigepflicht§ 58 PersVG, Verfahren§ 59 PersVG, Schlichtungsstelle§ 60 PersVG, Einigungsstelle§ 61 PersVG, Verfahren vor der Einigungsstelle§ 62 PersVG, Dienstvereinbarungen§ 63 PersVG, Beispiele für Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten§ 64 PersVG, Unfall- und Gesundheitsgefahren, Arbeitsschutz§ 65 PersVG, Beispiele für Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten§ 66 PersVG, Beispiele für Mitbestimmung in organisatorischen Angelegenheiten§ 67 PersVG, Beteiligung bei der Aufstellung von Haushaltsplänen und Personalpro...§ 68 PersVG§ 69 PersVG (weggefallen)§ 70 PersVG, Zuständigkeit der Verwaltungsgerichte§ 70a PersVG, Rechtsschutz bei überlangen Gerichtsverfahren§ 71 PersVG, Fachkammer und Fachsenat§ 72 PersVG, Wahlordnung§ 73 PersVG, Geltung von Vorschriften über Betriebsräte§ 73a PersVG, Übergangsregelung§ 73b PersVG, Übergangsvorschrift für am 2. November 2007 bestehende oder nach d...…§ 74 PersVG, In-Kraft-Treten
§ 56 PersVG, Behinderungsverbot und Kündigungsschutz
§ 56 PersVGBremisches PersonalvertretungsgesetzLandesrecht BremenTitel: Bremisches PersonalvertretungsgesetzNormgeber: BremenRedaktionelle Abkürzung: PersVG,HBReferenz: 2044-a-1Abschnitt: Fünftes Kapitel – Mitbestimmung des Personalrates → Erster Abschnitt – Allgemeines (1) Die Mitglieder des Personalrates dürfen in der Ausübung ihrer Befugnisse nicht behindert und wegen ihrer Tätigkeit nicht benachteiligt oder begünstigt werden. (2) Für die Mitglieder des Personalrates, die im Arbeitsverhältnis stehen, gelten die §§ 15 und 16 des Kündigungsschutzgesetzes entsprechend. Mitglieder des Personalrates dürfen gegen ihren Willen nur versetzt oder abgeordnet werden, wenn dies auch unter Berücksichtigung der Mitgliedschaft im Personalrat aus wichtigen dienstlichen Gründen unvermeidbar ist und der Personalrat zustimmt. Zitierungen dieses DokumentsGesetze§ 68 PersVG§ 35 RiG, Rechtsstellung der Mitglieder der Richtervertretungen
§ 55 PersVG, Verwaltungsanordnungen§ 57 PersVG, Schweigepflicht