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Timestamp: 2019-05-21 09:29:11
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Casas particulares. Nuevo portal para empleadores y trabajadores.
15 de marzo de 2018 por Grenabuena, Silvia R.
La Administración Federal de Ingresos Públicos presentó el portal de Casas Particulares. Objetivo Este Portal es un servicio que tiene como fin facilitar la realización de trámites y consultas tanto para los empleadores como para los trabajadores del Régimen de Casas Particulares. Ingreso Para acceder a dicho portal se deberá ingresar en www.afip.gob.ar al perfil "Casas Particulares" o, con clave fiscal, al servicio "Personal de Casas Particulares". Funciones y Trámites En este portal se podrán realizar los siguientes trámites y consultas: • Empleador: ◦ Dar de alta y/o baja a (...)
Feriado 17 de Junio
15 de junio de 2016 por Medrano, Marcela
A través de la sanción de la Ley N° 27258, se estableció como feriado nacional el día 17 de junio de cada año en conmemoración del fallecimiento del General Don Martín Miguel de Güemes. Con la incorporación de este nuevo feriado al calendario 2016, crea la situación que el día viernes 17 de junio sea feriado nacional, y el día lunes de 20 junio también feriado en conmemoración del fallecimiento del Gral. Manuel Belgrano se genere un fin de semana extra largo. Recordemos que los feriados son días no laborables donde el trabajador no presta servicios y percibe igual su remuneración. En caso de prestar (...)
Régimen trabajador autónomo. Nuevos valores Marzo 2016.
23 de marzo de 2016 por Medrano, Marcela
La Resolución 28/16, estable que a partir del mes devengado Marzo de 2016, con vencimiento en Abril 2016, se incrementará el aporte mensual de los trabajadores autónomos con destino a la Seguridad Social un 15,35%, a raíz de la aplicación del índice de movilidad dispuesto por la ley Nº 26.417. Rentas de Referencia para el cálculo de los aportes previsionales de los trabajadores autónomos, (Artículo 8º, Ley Nº 24.241 y modificaciones). Categorías Rentas de Referencia en pesos I 2.874,76 II 4.024,65 III 5.749,53 IV 9.199,24 V 12.648,94 A) Aportes mensuales de los trabajadores autónomos (...)
Régimen de facilidades de pago permanente orientado a los recursos de la seguridad social
16 de febrero de 2016 por Medrano, Marcela
Características principales del plan de facilidades de pago: orientado a los recursos de la seguridad social, implementado por la Resolución General Nº 3827. Obligaciones alcanzadas: Obligaciones de los recursos de la seguridad social, sus intereses, actualizaciones y multas, vencidas a la fecha de la prestación del plan, inclusive. Saldos pendientes por obligaciones incluidas en otros planes de facilidades caducos. Los aportes personales de los trabajadores autónomos. Los aportes personales de los trabajadores en relación de dependencia. El impuesto integrado y los aportes y (...)
Respuestas a las principales dudas para liquidar el segundo SAC 2015
25 de noviembre de 2015 por Medrano, Marcela
En el mes de diciembre se abona la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario, y como todos los años los profesionales comienzan con algunos interrogantes para su correcta liquidación. A continuación les acerco algunas respuestas a las principales dudas que por lo general se presentan sobre esta temática: ¿Qué sueldo se toma para liquidar el aguinaldo? Según lo establece el artículo 3º del Decreto Nº 1078/84, para la liquidación del aguinaldo se debe tomar el 50% de la mayor remuneración devengada por todo concepto dentro del primer semestre. En consonancia con lo expresado precedentemente, (...)
Puntos a tener en cuenta para liquidar vacaciones
9 de noviembre de 2015 por Medrano, Marcela
Como en cada período del año donde se comienzan a liquidar las vacaciones, la Lic. en Relaciones del Trabajo, Marcela Medrano, consultora laboral en Aplicación Tributaria, elaboró en exclusiva para ELE-VE un informe con los 10 puntos básicos para liquidar vacaciones: Días de descanso El trabajador gozará de un período mínimo y continuado de descanso anual remunerado por los siguientes plazos: De catorce (14) días corridos cuando la antigüedad en el empleo no exceda de cinco (5) años. De veintiún (21) días corridos cuando siendo la antigüedad mayor de cinco años no exceda de diez (10). De (...)
Ya está disponible la nueva web y aplicación de cálculo de salarios
El Ministerio de Trabajo lanzó hoy el nuevo sistema de Cálculo de Salarios para que los trabajadores tengan la posibilidad de conocer el salario que les corresponde según lo acordado por sus representantes sindicales y los empleadores a través de una página web o de una aplicación para celulares. A través de este sistema, cualquier persona que lo desee puede conocer, de manera muy simple, los niveles salariales vigentes en los Convenios Colectivos de Trabajo de mayor cobertura, que se irán publicando a medida que se vayan homologando. Además, se podrán consultar los salarios correspondientes al (...)
Seguridad Social: Nueva herramienta informática para agilizar la determinación de deudas
La AFIP, mediante la Resolución General N° 3780 -publicada hoy en el Boletín Oficial-, implementó una nueva herramienta informática, que le permitirá determinar e intimar deuda de Seguridad Social de manera más rápida y sencilla. La aplicación facilita las tareas de fiscalización a cargo del organismo ya que permite la generación de los distintos documentos que darán cuenta del saldo deudor que tengan los empleadores, registrándolo en su cuenta corriente. Esta herramienta, denominada “Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social (SiCOSS) – Módulo de Actas de Inspección”, está desarrollada (...)
La AFIP y Trabajo presentaron el libro de sueldos digital
El titular de la AFIP, Ricardo Echegaray y el ministro de Trabajo, Carlos Tomada presentaron el Libro de Sueldos Digital, una herramienta que sustituye la hoja móvil papel por una sistematización digital. Buenos Aires es la primera jurisdicción en implementar este sistema. En el acto estuvo presente el ministro de Trabajo de la provincia, Oscar Cuartagno. “Es una inyección de tecnología para proteger a los asalariados y facilitar la gestión del empresariado. Trabajamos todos los días en la simplificación de procesos porque creemos que la AFIP es una verdadera autopista del Gobierno Electrónico (...)
Liquidación SAC 2015
19 de junio de 2015 por Medrano, Marcela
¿Qué sueldo se debe tomar para liquidar el aguinaldo? Para liquidar el aguinaldo se debe tomar el 50% de la mayor remuneración devengada por todo concepto dentro del primer semestre, así lo establece el artículo 3º del Decreto Nº 1078/84. ¿Cuáles son los rubros que se incluyen para tomar la mejor remuneración? Estos rubros son: Sueldo bruto, comisiones, horas extras, a cuenta futuros aumentos, viáticos, premio asistencia, premio puntualidad, etc. ¿Qué rubros no se deben incluir? Estos rubros son: asignaciones familiares, beneficios sociales, viáticos pagados contra comprobantes de gastos, rubros (...)
Acuerdo salarial Empleados de Comercio 2015
28 de mayo de 2015 por Medrano, Marcela
Finalizando la semana, se dio a conocer el acuerdo salarial para los trabajadores encuadrados bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75, que rige a los mercantiles. Todavía se encuentra pendiente de homologación. En este informe destacaremos los puntos principales de este acuerdo salarial. Incremento Salarial Se pacto un incremento salarial de un veintisiete (27%) por ciento sobre los sueldos básicos de marzo 2015. Este incremento tiene el carácter de remunerativo, y se lo denominara “acuerdo colectivo 2015”. Se aplicara de la siguiente manera: 1) Un 17% del total acordado, a partir (...)
Acuerdo con F.A.E.C.Y.S.
Se informa que se llegó a un acuerdo con F.A.E.C.Y.S. con respecto al aumento salarial que implica un 27%, distribuido en un 17% retroactivo al primero de abril y un 10% en el mes de noviembre, y 2 cuotas adicionales no remunerativas de $ 1524 en julio y septiembre. El incremento que resulte para el mes de abril de 2015 será abonado a cada trabajador hasta el 15 de junio de 2015 en rubro separado y con la leyenda incremento abril 2015 conforme acuerdo colectivo (...)
9 de abril de 2015 por Medrano, Marcela
Nueva Versión del Sicoss La Administración Federal de Ingresos Públicos pone a disposición la nueva versión 39 del aplicativo SICOSS (Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social), que se aprobó a través de la Resolución General (AFIP) 3757 (BO: 31/3/2015) y el cual es de aplicación para la generación de las DDJJ (F. 931) correspondientes al mes devengado marzo 2015 y siguientes. Novedades sobresalientes: Se extiende la longitud del campo Nro. de Certificado de retención: a partir de Versión 39 pasa a ser de 25 posiciones. En la pantalla Remuneraciones en el campo Remuneración 9 LRT, (...)
30 de marzo de 2015 por IARAF
Introducción El mercado laboral en la Argentina da cuenta de un escenario que mantiene algunos signos de fragilidad, y enciende a su vez luces amarillas. En el periodo “de oro” de la actual administración -2003 a 2006- se observaron mejoras sostenidas en el mercado laboral impulsadas por una fuerte caída del costo laboral en dólares y por la existencia de una amplia capacidad ociosa en la estructura productiva, que permitió contrataciones por parte del sector privado sin necesidad de grandes inversiones. A partir del año 2007, la creación de puestos de trabajo se concentró en el sector público (...)
Régimen trabajador autónomo - Nuevos valores Marzo 2015
16 de marzo de 2015 por Medrano, Marcela
La Resolución 44/15, estable que a partir del mes devengado MARZO de 2015, con vencimiento en ABRIL 2015, se incrementará el aporte mensual de los trabajadores autónomos con destino a la Seguridad Social un 18,26%, a raíz de la aplicación del índice de movilidad dispuesto por la ley Nº 26.417. El mencionado incremento del 18,26% es igual al porcentaje de aumento de los haberes jubilatorios. Rentas de Referencia para el cálculo de los aportes previsionales de los trabajadores autónomos, (Artículo 8º, Ley Nº 24.241 y modificaciones) Categorías Rentas de Referencia en pesos I 2.215,49 II (...)
¿Cómo será el cronograma de feriados para 2015?
19 de enero de 2015 por Medrano, Marcela
¿Qué es un feriado nacional? Es un día que se celebra o conmemora un episodio o hecho histórico, festividad religiosa, natalicio o fallecimiento de un prócer. ¿Cuál es la diferencia con un día no laborable? En el día establecido como feriado nacional, la ley establece una inactividad generalizada. El día “no laborable” es el empleador el que determina si abre o no el establecimiento, en caso de ese trabajar en forma habitual, los trabajadores tienen el deber de prestar servicios y no cobran ningún adicional. Si el titular del establecimiento decidiera no brindar servicios, los trabajadores no (...)
Empleados en Relación de Dependencia - SIRADIG F. 572
7 de enero de 2015 por Pizá, Celeste A.
¿Sos empleado en Relación de Dependencia? No olvides que tenes hasta el 31 de Enero de 2015 para cumplir con la presentación del SIRADIG (F. 572 WEB) 1- ¿Que es el SIRADIG? Es un Servicio Web que le permite al trabajador informar datos de los conceptos que pretenda deducir en el régimen de retención del impuesto a las ganancias, las percepciones que le hubieren practicado conforme el régimen establecido por la Resolución General Nº 3450 y su modificatoria, así como también informar otros ingresos obtenidos en caso de pluriempleo. 2- ¿Quienes deben presentarlo? Deben presentarlos, los empleados (...)
Puntos básicos para liquidar vacaciones
La Lic. en Relaciones del Trabajo, Marcela Medrano, consultora laboral en Aplicación Tributaria, elaboró en exclusiva para ELE-VE un informe con los 10 puntos básicos para liquidar vacaciones: Días de descanso El trabajador gozará de un período mínimo y continuado de descanso anual remunerado por los siguientes plazos: -De catorce (14) días corridos cuando la antigüedad en el empleo no exceda de cinco (5) años. De veintiún (21) días corridos cuando siendo la antigüedad mayor de cinco años no exceda de diez (10). De veintiocho (28) días corridos cuando la antigüedad siendo mayor de diez años (...)
Todas las respuestas para liquidar el segundo SAC del año
En el mes de diciembre se abona la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario, y como todos los años los profesionales comienzan con algunos interrogantes para su correcta liquidación. Conozca las respuestas a las principales dudas que por lo general se presentan sobre esta temática: ¿Qué sueldo se toma para liquidar el aguinaldo? Según lo establece el artículo 3º del Decreto Nº 1078/84, para la liquidación del aguinaldo se debe tomar el 50% de la mayor remuneración devengada por todo concepto dentro del segundo semestre. ¿Cuáles son los rubros que se incluyen para tomar la mejor remuneración? (...)
Empleadores de personal de casas particulares: Aportes y contribuciones obligatorios
3 de noviembre de 2014 por Medrano, Marcela
EMPLEADORES. APORTES Y CONTRIBUCIONES OBLIGATORIOS La publicación de la Resolución General Nº 3693 en el día de la fecha trae respuesta a varios interrogantes que se planteaban en relación a la cobertura y pago de la cotización de la ley de riesgo de trabajo para el Personal auxiliar de casas particulares. Anticipamos los puntos salientes de esta Resolución que facilitan la liquidación del mes en curso. CUOTAS CON DESTINO AL SISTEMA DE RIESGOS DEL TRABAJO Los empleadores del personal de casas particulares deberán ingresar mensualmente, por cada uno de los empleados, los importes que, de (...)
Están comprendidas en el régimen especial para Microempleadores: •	las personas de existencia visible, •	las sociedades de hecho •	las sociedades de responsabilidad limitada •	las asociaciones civiles sin fines de lucro •	que empleen hasta cinco (5) trabajadores •	con una facturación anual máxima de $2.400.000. Cuando el empleador incremente su nomina hasta siete (7) trabajadores, a partir del trabajador número seis (6), inclusive, el empleador deberá ingresar, sólo por dichos empleados (el nro 6 y 7), las contribuciones patronales previstas en el régimen general de la seguridad social. (...)
Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales - Ley 26.940
24 de octubre de 2014 por Medrano, Marcela
El REPSAL es una herramienta de carácter público para enfrentar el empleo no registrado y promover el derecho a un trabajo digno con una remuneración justa, acceso a la seguridad social y a la representación sindical, y evitar la competencia desleal entre empresas. Organismos sancionadores En él se publican las sanciones firmes por trabajo no registrado aplicadas por: •	MTEySS, •	AFIP, •	Autoridades provinciales •	Autoridades de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, •	Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios (RENATEA), •	Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), • (...)
Nueva versión del Aplicativo Sicoss y declaración en línea
17 de octubre de 2014 por Medrano, Marcela
La Resolución General Nº 3637 aprueba la nueva versión del Aplicativo Sicoss, V38 R0, para la liquidación de las cargas sociales mensuales, a partir del devengado octubre 2014. Novedades Correcciones en el F931 (cantidad de empleados). Correcciones en los papeles de trabajo •	Actualización de la Tabla Modalidad de Contratación. Se incorporan los siguientes códigos: 102 - Personal permanente discontínuo con ART (para uso de la EU) Decreto Nº 762/14. Se incorpora a partir de Agosto 2014. •	Incorporación hasta Noviembre 2014 de los siguientes códigos de Modalidad de Contratación: 201 - Puesto (...)
Remuneraciones mínimas para el Personal Auxiliar de Casas Particulares
3 de octubre de 2014 por Medrano, Marcela
La Resolución Nº 1062/2014 fija las remuneraciones mínimas para el Personal Auxiliar de Casas Particulares a partir del 1º de setiembre de 2014 y 1º de enero de 2015. CATEGORIAS Y REMUNERACIONES CATEGORIAS A PARTIR DEL 1° DE SEPTIEMBRE DE 2014 A PARTIR DEL 1° DE ENERO DE 2015 1) SUPERVISOR/A Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo Personal con retiro Hora: $ 37 Mensual: $ 4740 Personal sin retiro Hora: $ 41 Mensual: $ 5280 Personal con retiro Hora: $40 Mensual: $ 5135 Personal sin retiro Hora: $ 44 Mensual: $ 5720 2) PERSONAL PARA TAREAS (...)
Reglamentación la ley 26940 de Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral
El Decreto 1714/14 PEN, reglamenta la ley 26940 de Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral, se encuentra vigente desde agosto-14, faltaba que se lo reglamente, el mencionado decreto agrega parte de esta reglamentación, pero en algunos aspectos sigue sin ser operativa. Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (Repsal): Se excluye del ingreso al Repsal: 1) Empleadores que resulten sancionados administrativamente por consignar en la documentación laboral una fecha de ingreso posterior a la real que no exceda de los 30 días corridos. 2) Empleadores que (...)
Acuerdo laboral - Aguinaldo - Asignaciones familiares - Beneficios sociales - Contribuciones patronales - Convenio colectivo de trabajo - Despido - Empleo - Escalas Salariales - Feriados - Ley sobre riesgos de trabajo - Licencia anual - Licencia ordinaria - Licencias - Procedimiento preventivo de crisis - PyMEs - Régimen de asignaciones familiares - Régimen de Contrato de Trabajo - Recursos humanos - Registro de empleadores on line - Remuneración - S.I.P.A. - S.I.J.P. - Salario mínimo, vital y móvil - Servicio doméstico - Sueldos - Trabajador - Vacaciones
Adlercreutz, Astrid - Argañaraz, Nadin - Botbol, Marcos - Conde, Sergio Daniel - Del Castillo, Elba C. - Gómez, Richard L. Amaro - Grenabuena, Silvia R. - IARAF - Mac Donald, Andrea Fabiana - Medrano, Marcela - Mercadé, Marcelo - Mir, Andrés - Pizá, Celeste A. - Santos Romero, Analía - Senderowicz, Rodolfo M. - Sequino,Gabriel - Tano, Humberto Gerardo