Source: https://m.dateas.com/es/docs/boletin-oficial-de-navarra/2019/10/03
Timestamp: 2019-11-19 10:53:27
Document Index: 341754696

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Boletín Oficial de Navarra del 3/10/2019 | Dateas.com
Boletín Oficial de Navarra del 3/10/2019
1Año 2019 Número 196 Jueves, 3 de octubre S U M A R I PÁGINA 1. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA 1.2. AUTORIDADES Y PERSONAL 1.2.1. Ceses, nombramientos y otras situaciones -- ORDEN FORAL 317E/2019, de 13 de septiembre, de la Consejera de Salud, por la que nombra, con carácter interino, a don Manuel Carpintero Navarro, Gerente de Atención Primaria del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. 12133 -- RESOLUCIÓN 952/2019, de 9 de septiembre, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se dispone el cese, a petición propia, de don Óscar Olmedo Cruz como Director del E.A.P. de Villava. 12133 -- RESOLUCIÓN 953/2019, de 9 de septiembre, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se nombra a don Juan Carlos Cenoz Osinaga, Director del E.A.P. de Villava. 12133 -- RESOLUCIÓN 978/2019, de 16 de septiembre, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se nombra interinamente a doña María Mercedes Juanenea Beraza, Jefa de Sección de Seguridad Social del Servicio de Retribuciones y Prestaciones del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. 12133 -- RESOLUCIÓN 989/2019, de 16 de septiembre, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se dispone el cese de don Luis Calatayud Yuste, como Jefe de Sección de Seguridad de la Información y Servicio al Usuario. 12133 -- RESOLUCIÓN 990/2019, de 17 de septiembre, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud- O PÁGINA Osasunbidea, por la que se nombra interinamente a doña M. José Álvarez Los Arcos, Jefa de Sección de Asistencia Jurídica a la Gestión de los Recursos del Servicio de Régimen Jurídico del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. 12134 1.2.2. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo -- RESOLUCIÓN 1922/2019, de 24 de septiembre, del Vicerrector de Investigación de la Universidad Pública de Navarra, por la que se convoca proceso selectivo para la contratación en régimen laboral de personal investigador para la realización del Proyecto de Investigación Nuevas estrategias sostenibles de biocontrol frente a Botrytis en viñedo navarro 001114112019000009 BIOVID. 12134 1.4. SUBVENCIONES, AYUDAS Y BECAS -- ORDEN FORAL 110/2019, de 20 de septiembre, de la Consejera del Departamento de Derechos Sociales, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones a entidades locales para el desarrollo de programas de promoción de la autonomía y prevención de la dependencia en el año 2019. Identificación BDNS: 474330. 12136 -- RESOLUCIÓN 973/2019, de 23 de septiembre, de la Directora Gerente del Servicio Navarro de EmpleoNafar Lansare, por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras de las subvenciones dirigidas a favorecer la inserción laboral en el mercado ordinario de trabajo de las personas con discapacidad con especiales dificultades mediante el acompañamiento en el empleo. Identificación BDNS: 473891. 12139
2Página 12132 - Número 196 Jueves, 3 de octubre de 2019 PÁGINA PÁGINA 2. ADMINISTRACIÓN LOCAL DE NAVARRA -- LEKUNBERRI 12145 2.2. DISPOSICIONES Y ANUNCIOS ORDENADOS POR LOCALIDAD 12143 -- LESAKA 12145 -- ARRUAZU 12143 -- OIEREGI 12145 -- BAZTAN 12143 -- OLAZTI/OLAZAGUTÍA 12145 -- BERA 12143 -- PAMPLONA 12145 -- BERRIOPLANO 12143 -- VILLAVA 12146 -- CAPARROSO 12143 -- CENDEA DE OLZA 12144 -- JUNTA DEL MONTE LIMITACIONES DE LAS AMÉSCOAS 12146 -- CINTRUÉNIGO 12144 6. OTROS ANUNCIOS 12147 -- LAKUNTZA 12144 6.1. EDICTOS DE NOTIFICACIÓN 12147 -- LARRAGA 12144 6.2. ANUNCIOS DE PARTICULARES 12148 -- NOÁIN VALLE DE ELORZ 12145
3Jueves, 3 de octubre de 2019 Número 196 - Página 12133 1. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA 1.2. AUTORIDADES Y PERSONAL 1.2.1. Ceses, nombramientos y otras situaciones ORDEN FORAL 317E/2019, de 13 de septiembre, de la Consejera de Salud, por la que nombra, con carácter interino, a don Manuel Carpintero Navarro, Gerente de Atención Primaria del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. El artículo 20.1 del Decreto Foral 171/2015, de 3 de septiembre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, establece que las Direcciones de los órganos centrales, de las Gerencias, de la Subdirecciones, de las Direcciones de los órganos periféricos y de las Jefaturas de Servicio serán nombrados y cesados por el Consejero de Salud a propuesta del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. Vista la propuesta presentada por el Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, ORDENO: 1.º Nombrar con carácter interino Gerente de Atención Primaria del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, a don Manuel Carpintero Navarro, personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos. 2.º Notificar la presente orden foral al interesado, así como trasladarla a la Dirección General de Función Pública, al Director Gerente, a la Dirección de Profesionales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, al Servicio de Retribuciones y Prestaciones, al Servicio de Procesos y Evaluación del Personal y a la Sección de Ordenación y Régimen de Personal del Servicio Navarro de Salud-Osaunbidea, a los efectos oportunos. 3.º Publicar la presente orden foral en el Boletín Oficial de Navarra. Pamplona, 13 de septiembre de 2019.La Consejera de Salud, Santos Induráin Orduna. F1911903 RESOLUCIÓN 952/2019, de 9 de septiembre, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se dispone el cese, a petición propia, de don Óscar Olmedo Cruz como Director del E.A.P. de Villava. El artículo 20.2 de los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, aprobados por Decreto Foral 171/2015, de 3 de septiembre, establece que el nombramiento y cese de las personas titulares de las Direcciones de Equipo de Atención Primaria se producirá por Resolución de la Dirección Gerencia del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, a propuesta de la Gerencia de Atención Primaria o de las Gerencias de las respectivas Áreas de Salud entre profesionales sanitarios adscritos a Atención Primaria. Se adjunta al expediente documentación justificativa de las razones que motivan el cese. En virtud de las facultades conferidas por los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, aprobados por Decreto Foral 171/2015, de 3 de septiembre, RESUELVO: 1.º Disponer el cese, a petición propia, como Director del E.A.P. de Villava del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, de don Óscar Olmedo Cruz, personal funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra. 2.º La persona interesada deberá incorporarse a su puesto de origen al día siguiente de la notificación de esta Resolución. 3.º Notificar esta Resolución a don Óscar Olmedo Cruz, así como trasladarla al Servicio de Profesionales de Atención Primaria, al Servicio de Procesos y Evaluación de Personal, y al Servicio de Retribuciones y Prestaciones del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, a los efectos oportunos. 4.º Publicar esta Resolución en el Boletín Oficial de Navarra, para general conocimiento. Pamplona, 9 de septiembre de 2019.El Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, Oscar Moracho del Río. F1911752 RESOLUCIÓN 953/2019, de 9 de septiembre, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se nombra a don Juan Carlos Cenoz Osinaga, Director del E.A.P. de Villava. El artículo 20.2 de los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, aprobados por Decreto Foral 171/2015, de 3 de septiembre, establece que el nombramiento y cese de las personas titulares de las Direcciones de Equipo de Atención Primaria se producirá por Resolución de la Dirección Gerencia del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, a propuesta de la Gerencia de Atención Primaria o de las Gerencias de las respectivas Áreas de Salud entre profesionales sanitarios adscritos a Atención Primaria. En virtud de las facultades conferidas por los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, aprobados por Decreto Foral 171/2015, de 3 de septiembre, RESUELVO: 1.º Nombrar Director del E.A.P. de Villava del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, a don Juan Carlos Cenoz Osinaga, personal funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra. 2.º La persona interesada deberá tomar posesión del puesto para el que ha sido nombrada, dentro de los diez días naturales siguientes al de notificación del nombramiento. 3.º Notificar esta Resolución a don Juan Carlos Cenoz Osinaga, así como trasladarla al Servicio de Profesionales de Atención Primaria, al Servicio de Procesos y Evaluación de Personal, y al Servicio de Retribuciones y Prestaciones del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, a los efectos oportunos. 4.º Publicar esta Resolución en el Boletín Oficial de Navarra, para general conocimiento. Pamplona, 9 de septiembre de 2019.El Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, Oscar Moracho del Río. F1911751 RESOLUCIÓN 978/2019, de 16 de septiembre, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se nombra interinamente a doña María Mercedes Juanenea Beraza, Jefa de Sección de Seguridad Social del Servicio de Retribuciones y Prestaciones del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. El artículo 22.1 de los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, aprobados por Decreto Foral 171/2015, de 3 de septiembre, dispone que las Jefaturas de Sección y de Unidad no asistenciales se proveerán de conformidad con la normativa específica vigente del personal al servicio del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. El artículo 16, apartado i, del citado Estatuto, atribuye a la persona titular de la Dirección Gerencia efectuar el nombramiento interino y, en su caso cese, de las jefaturas de las diferentes unidades orgánicas, adscritas al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, en tanto se provean por el sistema reglamentario. En virtud de las facultades conferidas por los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, aprobados por Decreto Foral 171/2015 de 3 de septiembre, RESUELVO: 1.º Nombrar interinamente Jefa de Sección de Seguridad Social del Servicio de Retribuciones y Prestaciones del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, a doña María Mercedes Juanenea Beraza, personal funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra. 2.º La persona interesada deberá tomar posesión del puesto de trabajo para el que ha sido nombrada, dentro de los diez días naturales siguientes al de notificación del nombramiento. 3.º Notificar esta Resolución a doña María Mercedes Juanenea Beraza, así como trasladarla a la Dirección de Profesionales, al Servicio de Procesos y Evaluación Personal, y al Servicio de Retribuciones y Prestaciones del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, a los efectos oportunos. 4.º Publicar esta Resolución en el Boletín Oficial de Navarra, para general conocimiento. Pamplona, 16 de septiembre de 2019.El Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, José Ramón Mora Martínez. F1912114 RESOLUCIÓN 989/2019, de 16 de septiembre, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se dispone el cese de don Luis Calatayud Yuste, como Jefe de Sección de Seguridad de la Información y Servicio al Usuario. El artículo 22.1 de los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, aprobados por Decreto Foral 171/2015, de 3 de septiembre, dispone que las Jefaturas de Sección y de Unidad no asistenciales se proveerán de conformidad con la normativa específica vigente del personal al servicio del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. El artículo 16, apartado i, del citado Estatuto, atribuye a la persona titular de la Dirección Gerencia efectuar el nombramiento interino y, en su caso cese, de las jefaturas de las diferentes unidades orgánicas, adscritas al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, en tanto se provean por el sistema reglamentario.
4Página 12134 - Número 196 Jueves, 3 de octubre de 2019 Se adjunta al expediente documentación justificativa de las razones que motivan el cese. En virtud de las facultades conferidas por los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, aprobados por Decreto Foral 171/2015, de 3 de septiembre, RESUELVO: 1.º Disponer el cese como Jefe de Sección de Seguridad de la Información y Servicio al Usuario del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, de don Luis Calatayud Yuste, personal funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra. 2.º Notificar esta Resolución a don Luis Calatayud Yuste, así como trasladarla al Servicio de Sistemas de Información Sanitaria, al Servicio de Procesos y Evaluación Personal, y al Servicio de Retribuciones y Prestaciones del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, a los efectos oportunos. 3.º Publicar esta Resolución en el Boletín Oficial de Navarra, para general conocimiento. Pamplona, 16 de septiembre de 2019.El Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, José Ramón Mora Martínez. F1912123 RESOLUCIÓN 990/2019, de 17 de septiembre, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se nombra interinamente a doña M. José Álvarez Los Arcos, Jefa de Sección de Asistencia Jurídica a la Gestión de los Recursos del Servicio de Régimen Jurídico del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. El artículo 22.1 de los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, aprobados por Decreto Foral 171/2015, de 3 de septiembre, dispone que las Jefaturas de Sección y de Unidad no asistenciales se proveerán de conformidad con la normativa específica vigente del personal al servicio del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. El artículo 16, apartado i, del citado Estatuto, atribuye a la persona titular de la Dirección Gerencia efectuar el nombramiento interino y, en su caso cese, de las jefaturas de las diferentes unidades orgánicas, adscritas al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, en tanto se provean por el sistema reglamentario. En virtud de las facultades conferidas por los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, aprobados por Decreto Foral 171/2015 de 3 de septiembre, RESUELVO: 1.º Nombrar interinamente Jefa de Sección de Asistencia Jurídica a la Gestión de los Recursos del Servicio de Régimen Jurídico del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, a doña M. José Álvarez Los Arcos, personal funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra. 2.º La persona interesada deberá tomar posesión del puesto de trabajo para el que ha sido nombrada, dentro de los diez días naturales siguientes al de notificación del nombramiento. 3.º Notificar esta Resolución a doña M. José Álvarez Los Arcos, así como trasladarla al Servicio de Régimen Jurídico de Interior del Departamento de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior; al Servicio de Régimen Jurídico, al Servicio de Procesos y Evaluación de Personal, y al Servicio de Retribuciones y Prestaciones del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, a los efectos oportunos. 4.º Publicar esta Resolución en el Boletín Oficial de Navarra, para general conocimiento. Pamplona, 17 de septiembre de 2019.El Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, José Ramón Mora Martínez. F1912122 1.2.2. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo RESOLUCIÓN 1922/2019, de 24 de septiembre, del Vicerrector de Investigación de la Universidad Pública de Navarra, por la que se convoca proceso selectivo para la contratación en régimen laboral de personal investigador para la realización del Proyecto de Investigación Nuevas estrategias sostenibles de biocontrol frente a Botrytis en viñedo navarro 001114112019000009 BIOVID. Con fecha 23 de septiembre de 2019 el Servicio de Investigación solicita la convocatoria de proceso selectivo para la contratación de personal investigador en calidad de Colaborador Doctor Proyecto Tipo 2 para la realización del Proyecto de Investigación Nuevas estrategias sostenibles de biocontrol frente a Botrytis en viñedo navarro 001114112019000009 BIOVID, siendo el investigador responsable don Jon Veramendi Charola, Catedrático de Universidad adscrito al Departamento de Agronomía, Biotecnología y Alimentación. A propuesta del Director del Servicio de Recursos Humanos. En uso de las competencias delegadas por Resolución 1042/2015, de 24 de junio, del Rector de la Universidad Pública de Navarra, por la que se aprueba la estructura general del equipo rectoral y se determinan sus funciones, HE RESUELTO: Primero.Convocar proceso selectivo para la contratación en régimen laboral de personal investigador para la realización del Proyecto de Investigación Nuevas estrategias sostenibles de biocontrol frente a Botrytis en viñedo navarro 001114112019000009 BIOVID. Segundo.Aprobar las Bases por las que se rige la convocatoria de este proceso selectivo, que se adjuntan a esta resolución como parte integrante de la misma. Tercero.Trasladar la presente resolución a los miembros de la Comisión de selección y al Servicio de Investigación. Cuarto.Ordenar la publicación de la presente Resolución en la página web de la Universidad y en el Boletín Oficial de Navarra. Quinto.La presente resolución, a tenor de lo dispuesto en el artículo 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, agota la vía administrativa, pudiendo interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Rector o, directamente, recurso contenciosoadministrativo ante los Juzgados de lo ContenciosoAdministrativo de Navarra, en el plazo de un mes en el primer caso y de dos meses en el segundo, contados ambos desde el día siguiente al de su publicación. Pamplona, 24 de septiembre de 2019.El Vicerrector de Investigación, Francisco J. Arregui San Martín. BASES 1.Datos generales. Objeto de la convocatoria: es objeto de la presente convocatoria la selección de personal para su posterior contratación en régimen laboral para la realización del Proyecto de Investigación Nuevas estrategias sostenibles de biocontrol frente a Botrytis en viñedo navarro 001114112019000009 BIOVID. Categoría profesional: Colaborador Doctor Proyecto Tipo 2, con carácter preeminentemente investigador. Funciones a realizar: Selección in vitro de levaduras antagonistas del crecimiento de Botrytis. Analizar su efecto protector en sistemas de cultivo in vitro y en cultivo en uva. Tipo de contrato: de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento de contratación del Personal Investigador de la Universidad Pública de Navarra, aprobado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 3 de mayo de 2017, la contratación se realizará a través de la modalidad de contrato de obra o servicio determinado contemplado en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores. Duración: hasta el 30 de noviembre de 2021, desde la firma del contrato. Conforme a lo dispuesto en el Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, esta duración debe considerarse de carácter orientativo en función de la completa realización del trabajo objeto del contrato, sin que en ningún caso su duración pueda ser superior a la vigencia del proyecto, y quedando condicionada en todo caso a la correspondiente consignación presupuestaria, por lo que la falta de fondos para el proyecto de investigación será causa de extinción del contrato. Tipo de Jornada: tiempo parcial. Retribuciones: las contempladas en el Anexo del Reglamento de contratación del Personal Investigador de la Universidad Pública de Navarra, aprobado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 3 de mayo de 2017. Se podrá realizar el pago de remuneraciones por el cumplimiento de los objetivos establecidos en el proyecto o contrato. El pago de las mismas requerirá que se emita un informe final justificativo del responsable y existencia de dotación presupuestaria. Financiación: Gobierno de Navarra. Lugares de publicación: Sin perjuicio de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra, todos los actos y resoluciones a que dé lugar esta convocatoria se publicarán en la web de la Universidad Pública de Navarra. 2.Requisitos de participación. 2.1. Para ser admitidos al proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: a Tener nacionalidad española o de uno de los Estados miembros de la Unión Europea, o ser nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores. También podrá participar quien sea cónyuge de personas con nacionalidad española, de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea y de los nacionales de los Estados incluidos en el ámbito
5Jueves, 3 de octubre de 2019 de aplicación de los Tratados internacionales mencionados, siempre que no medie separación de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, cuando no medie separación de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente, los extranjeros nacionales de países no incluidos en los párrafos anteriores con residencia legal en España podrán acceder como personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Los extranjeros que no residan en España podrán participar siempre que reúnan los requisitos de participación. En este caso, la contratación quedará condicionada a la obtención de los permisos exigidos en la normativa sobre extranjería. b Ser mayor de 18 años y no haber cumplido la edad de jubilación. c Titulación académica oficial de Doctor con una antigedad en el título de al menos 4 años. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación, o en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario. d No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que impida el desempeño de las funciones correspondientes a las plazas convocadas. e No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme. 2.2. Los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán cumplirse a la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la contratación. 3.Solicitudes. El plazo de presentación de las solicitudes finaliza a los 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra. El modelo de solicitud se encuentra en este enlace: http www2.unavarra.es/gesadj/registroGeneral/instancias/recursoshumanos/contratacion-personal-investigador.pdf A la solicitud se acompañará: Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, NIE o Pasaporte. Fotocopia del título exigido en la convocatoria. Fotocopia del expediente académico, con especificación de la nota media. Curriculum vitae con cuantos justificantes de méritos se estime oportuno. Las instancias de participación y la documentación podrán presentarse en el Registro General de la Universidad Pública de Navarra Campus de Arrosadía, s/n, 31006 Pamplona/Campus de Tudela, Avenida de Tarazona,s/n, 31500 Tudela, en los registros de la Administración General del Estado, de las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las Entidades que integran la Administración Local, en las oficinas de Correos o en las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero. En el caso de que se opte por presentar la solicitud en una oficina de Correos, se hará en sobre abierto para que la instancia sea fechada y sellada por el personal de Correos antes de ser certificada y enviada a Registro de la Universidad Pública de Navarra. A los meros efectos de la buena gestión de las solicitudes por parte del Servicio de Recursos Humanos, los solicitantes que no opten por cualquiera de los Registros de la Universidad Pública de Navarra deberán enviar a la dirección electrónica recursos.humanos@unavarra.es una copia escaneada de la solicitud con el sello de entrada en el correspondiente registro. 4.Admisión de aspirantes. 4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos, con indicación en este último caso de la causa de exclusión. Si no hubiera aspirantes excluidos se aprobará directamente la lista definitiva. 4.2. Sin perjuicio de la exclusión provisional por no presentar los documentos a que se refiere la base Tercera, serán motivos de exclusión insubsanables presentar la solicitud fuera del plazo establecido o no poseer los requisitos que deben reunirse para ocupar la plaza a la que se concurse. 4.3. Los aspirantes excluidos y omitidos, dentro de los 5 días hábiles siguientes al de publicación de la lista provisional, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que hubieran incurrido. Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas. Número 196 - Página 12135 4.4. Trascurrido el plazo de reclamaciones y de subsanación, se publicará la lista definitiva de admitidos y excluidos. 4.5. La inclusión de aspirantes en la relación de admitidos al proceso selectivo, así como en la lista de personas que han superado el proceso selectivo a que se refiere la base 6.2, no supone en ningún caso el reconocimiento por parte de la Universidad de que reúnen los requisitos generales o particulares exigidos en las bases de la convocatoria. La acreditación y verificación de éstos tendrá lugar para los aspirantes que sean llamados a la contratación, que deberán presentar la documentación original en el momento de la firma del contrato. 4.6. La inexactitud, falsedad u omisión de la documentación original respecto a la documentación aportada junto a la instancia de participación determinará la imposibilidad de suscribir el contrato y la exclusión de la lista de contratación, de conformidad con la declaración responsable firmada por el propio interesado. 5.Proceso selectivo. Consistirá en la valoración de los méritos de los candidatos de acuerdo a la documentación aportada y en función del baremo que se acompaña como Anexo I. Únicamente serán valorados los méritos que se ostenten a la finalización del plazo de presentación de solicitudes, no computándose los obtenidos con posterioridad. En ningún caso la Comisión de selección dará por supuesta la concurrencia de un mérito que no haya sido alegado o que no haya sido acreditado documentalmente, ni podrá otorgar por cada uno de los apartados puntuación superior a la máxima señalada. Todos los méritos que se aleguen deben estar acreditados por cualquier medio válido en derecho. Cada uno de los miembros de la Comisión de selección valorará los méritos de los candidatos. La media aritmética de las puntuaciones otorgadas a cada candidato será su puntuación final. 6.Resolución del proceso selectivo. 6.1. Finalizada la evaluación de los méritos aportados por los aspirantes, la Comisión de selección elevará al Vicerrector de Investigación la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo, con las puntuaciones obtenidas. 6.2. El Vicerrector de Investigación dictará resolución aprobando la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo, que será publicada en la página web de la Universidad Pública de Navarra. 6.3. La lista de contratación generada en esta convocatoria tendrá una vigencia de 3 años a contar desde el día siguiente al de su publicación. 7.Comisión de selección. Presidente: Dra. doña Inmaculada Farrán Blanch, Profesora Contratada Doctora adscrita al Departamento de Agronomía, Biotecnología y Alimentación, por delegación del Vicerrector de Investigación. Secretario: Dr. don Jon Veramendi Charola, Catedrático de Universidad adscrito al Departamento de Agronomía, Biotecnología y Alimentación. Vocal: Dr. don Luis Larraya Reta, Profesor Titular de Universidad adscrito al Departamento de Agronomía, Biotecnología y Alimentación. Comisión de selección suplente: Presidente: Dra. doña Cristina Solano Goñi, Profesora Titular de Universidad adscrito al Departamento de Ciencias de la Salud. Secretario: Dra. doña Beatriz Soret Lafraya, Profesora Titular de Universidad adscrita al Departamento de Agronomía, Biotecnología y Alimentación. Vocal: Dr. don Luis Miguel Arregui Oderiz, Profesor Contratado Doctor adscrito al Departamento de Agronomía, Biotecnología y Alimentación. Las actuaciones de la Comisión de selección se ajustarán en todo momento a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, la Comisión de selección tendrá su sede en el edificio de Administración y Gestión de la Universidad Pública de Navarra. 8.Protección de datos de carácter personal. Conforme a lo dispuesto en el Reglamento UE 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y el Real Decretoley 5/2018, de 27 de julio, de medidas urgentes para la adaptación del Derecho español a la normativa de la Unión Europea en materia de protección de datos, los datos facilitados por las personas aspirantes pasarán a formar parte del fichero de personal, cuya finalidad es la gestión del personal de la Universidad Pública de Navarra, gestión de la docencia e investigación, gestión de la participación del personal en
6Página 12136 - Número 196 Jueves, 3 de octubre de 2019 los servicios y actos universitarios, así como la gestión de la participación de los candidatos en los procesos de selección. De acuerdo con los artículos 13 y 14 del Reglamento UE 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, se informa a las personas participantes en el proceso selectivo de que el responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universidad Pública de Navarra, pudiendo ejercer los derechos de acceso, rectificación y supresión, limitación, oposición o portabilidad a través de secretaria.general@unavarra.es. A los efectos de justificación de gastos ante la entidad financiadora del presente contrato, se cederán a la misma los datos referentes a nóminas, seguridad social o cualquier otro emolumento que la persona contratada pudiera percibir. En cualquier caso, la cesión quedará autorizada con la formalización del contrato. 9.Recursos. Contra los actos que adopte la Comisión de selección podrá interponerse recurso de alzada ante el Rector en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido. Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de las mismas que no emanen de la Comisión de selección podrá interponerse, de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente, uno de los siguientes recursos: a Recurso potestativo de reposición ante el Rector en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la notificación o publicación del acto o acuerdo. b Recurso contenciosoadministrativo ante la Sala de lo ContenciosoAdministrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto o acuerdo. ANEXO I Baremo de selección BAREMO A UTILIZAR Y/O PRUEBAS A REALIZAR Apartado 1: Expediente académico Puntos 9 El expediente académico de la titulación previa al doctorado y sin tener en cuenta, en su caso, el Máster universitario cursado, se valorará proporcionalmente a la puntuación media del mismo según el siguiente criterio: -Aprobado o convalidado, 1 punto -Notable, 2 puntos -Sobresaliente, 3 puntos -Matrícula de Honor, 4 puntos. El resultado se ponderará según la titulación aportada multiplicando por los siguientes factores: factor=3, Ingeniería Agrónoma o Grado en Ingeniería Agroalimentaria y del Medio Rural o asimilable, factor=1, otras ingenierías, arquitecturas, licenciaturas y grados. Apartado 2: Experiencia laboral en investigación Puntos 20 Participación en proyectos de investigación relacionados con biotecnología vegetal: por haber participado en contratos o becas de investigación, en temas relacionados con la presente convocatoria en los que haya habido un proceso de selección, se concederá 2 puntos por cada año de contrato/beca en caso de duración del contrato inferior a 1 año, se le concederá la parte proporcional. Apartado 3: Publicaciones científicas Puntos 15 Publicaciones en revistas internacionales indexadas de trabajos científicos de biotecnología vegetal, especialmente los relacionados con cultivo in vitro de tejidos vegetales y biología molecular de plantas hasta 2 puntos/publicación: primer o último autor, 2 puntos; coautor, 1 punto; otros casos, 0,10,5 puntos. Apartado 4: Entrevista personal Puntos 6 Realización de una entrevista únicamente a los 3 candidatos que hayan obtenido una mayor puntuación en la suma de los apartados anteriores siempre y cuando hayan superado la puntuación de 30 puntos. En la entrevista se valorarán los conocimientos y experiencias previas sobre el tema objeto del contrato. La puntuación mínima requerida para superar el proceso selectivo será de 30 puntos. Los empates que se produzcan en el resultado final del proceso selectivo se dirimirán a favor de quienes obtenga mayor puntuación en el apartado 2. A igualdad de puntuación, por quienes obtengan mayor puntuación en el apartado 4. De persistir el empate, el proceso selectivo se resolverá por sorteo. F1912463 1.4. SUBVENCIONES, AYUDAS Y BECAS ORDEN FORAL 110/2019, de 20 de septiembre, de la Consejera del Departamento de Derechos Sociales, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones a entidades locales para el desarrollo de programas de promoción de la autonomía y prevención de la dependencia en el año 2019. Identificación BDNS: 474330. La Ley Foral 15/2006, de 14 de diciembre, de Servicios Sociales, establece en su artículo 2 que las actuaciones de los poderes públicos en materia de servicios sociales tendrán como objetivos esenciales, entre otros, mejorar la calidad de vida y promover la normalización, participación e integración social, política, económica, laboral, cultural y educativa de todas las personas, promover la autonomía personal, familiar y de los grupos, fomentar la cohesión social y la solidaridad, prevenir y atender las situaciones de exclusión de las personas y de los grupos, así como atender las necesidades derivadas de la dependencia y de la carencia de recursos básicos, disponiendo que el instrumento en el que se establecerán las prestaciones del sistema público de servicios sociales será la Cartera de Servicios Sociales. Dicho precepto, dictado en virtud de la competencia exclusiva que ostenta la Comunidad Foral de Navarra en materia de asistencia social a tenor de lo dispuesto en el artículo 44.17 de la Ley Orgánica 13/1982, de 10 de agosto, de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra, ha de ponerse en relación con el artículo 49 de la Constitución Española, según el cual los poderes públicos realizarán una política de previsión, tratamiento, rehabilitación e integración de los disminuidos físicos, sensoriales y psíquicos. La Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones, establece el régimen jurídico general aplicable a éstas cuando sean otorgadas con cargo a los Presupuestos Generales de Navarra para el fomento de actividades de utilidad pública o de interés social. El artículo 17 de esta norma establece los procedimientos de concesión, siendo el procedimiento ordinario el de concurrencia competitiva. La ley foral prevé que excepcionalmente, siempre que así se prevea en las bases reguladoras, la propuesta llevará aparejada el prorrateo entre los beneficiarios de la subvención del importe global máximo destinado a las subvenciones. Este es el supuesto que se produce en esta convocatoria en la que se pretende que el número de entidades locales beneficiarias sea el máximo posible. Por Decreto Foral 172/2015, de 3 de septiembre, se aprobaron los Estatutos de la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas, otorgándosele a este organismo funciones sobre la materia a que afecta la presente convocatoria. Vistos los informes técnicos y jurídicos obrantes en el expediente, que ponen de manifiesto la oportunidad e interés público de la aprobación de la presente convocatoria, así como la legalidad de la misma y sus correspondientes bases reguladoras. En consecuencia, en virtud de las atribuciones que me han sido conferidas por la Ley Foral 14/2004, de 3 de diciembre, del Gobierno de Navarra y de su Presidenta y por el Decreto Foral 128/2015, de 28 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica del Departamento de Derechos Sociales. ORDENO: 1. Aprobar las bases de la convocatoria de subvenciones a entidades locales para el desarrollo de programas de promoción de la autonomía en el año 2019, que figuran como Anexo I a esta Orden Foral. 2. Autorizar un gasto con cargo a las siguientes partidas del presupuesto de gasto de 2019 o análogas que se habiliten al efecto: PARTIDA PRESUPUESTARIA EJERCICIO IMPORTE 920005 93100 4609 231B02 E Subvención a EELL para programas de promoción de la autonomía y prevención de la dependencia 2019 150.000 De conformidad con el artículo 58.2 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley de Subvenciones, en caso de que existiera una mayor disponibilidad presupuestaria en las referidas partidas, con anterioridad a la resolución de concesión de la convocatoria, podrán incrementarse los importes inicialmente previstos. 3. Publicar esta Orden Foral y su Anexo en el Boletín Oficial de Navarra. 4. Trasladar esta Orden Foral a la Sección de Programas y Gestión de Subvenciones, al Centro Contable de la Sección de Gestión Económica y Presupuestaria y al Negociado de Asuntos Administrativos de la Secretaría General Técnica, así como a la Base de Datos Nacional de Subvenciones, a los efectos oportunos. Pamplona, 20 de septiembre de 2019.La Consejera de Derechos Sociales, M. Carmen Maeztu Villafranca. ANEXO I Bases de la convocatoria de subvenciones a Entidades Locales para el desarrollo de programas de promoción de la autonomía y prevención de la dependencia en el año 2019 1.Objeto y programas subvencionables. 1.1. Objeto. La presente convocatoria tiene por objeto establecer el régimen de concesión de subvenciones a Entidades Locales para el desarrollo de programas destinados a la promoción de la autonomía personal y prevención de la dependencia. 1.2. Programas subvencionables. 1. A los efectos de la presente orden serán subvencionables los programas de promoción de la autonomía y prevención de la dependencia
7Jueves, 3 de octubre de 2019 de las Entidades Locales desarrollados desde primeros de año hasta el 31 de octubre del 2019, destinados a las personas mayores de 65 años, o mayores de 60 años con la condición de pensionistas. 2. Los programas subvencionables serán los que desarrollen en las siguientes áreas: a Área de actividad física. Los programas irán dirigidos a promover y/o mantener la autonomía funcional mediante el diseño y ejecución de actividades basadas en el ejercicio físico. La finalidad de estos programas irá encaminada a generar un estilo de vida activo y saludable que contribuya a potenciar la salud, la capacidad funcional y por ende la calidad de vida de las personas mayores. b Área de capacitación funcional. Los programas irán encaminados a mejorar la capacidad funcional de las personas mayores para que puedan mejorar su autonomía en la realización de las actividades diarias, a través del entrenamiento en las propias actividades, el asesoramiento en técnicas posturales, organización de la rutina diaria, etc. c Área cognitiva. Los programas de esta área propiciarán actividades preventivas destinadas a la estimulación, mantenimiento de la agilidad mental y entrenamiento de la memoria, dotándoles de técnicas y estrategias que promuevan la mejora y la rehabilitación de las capacidades cognitivas. La realización de estos programas podría realizarse mediante el uso de nuevas tecnologías. d Área emocionalafectiva social. Los programas impulsarán el asesoramiento, la formación e información a las personas cuidadoras informales. El diseño de estos programas a la vez de informar y asesorar propiciarán intervenciones psicoeducativas grupales. 2.Entidades beneficiarias y requisitos. 2.1. Podrán ser beneficiarias de estas subvenciones las entidades locales de la Comunidad Foral de Navarra que presenten un programa realizado o por realizar, desde el 1 de enero del 2019 hasta el 31 de octubre del 2019, de promoción de la autonomía y prevención de la dependencia en el ámbito de las personas mayores. 2.2. No podrán obtener la condición de beneficiario las entidades locales que se encuentren incursas en alguna de las causas de prohibición previstas en el artículo 13 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones. 3.Gastos subvencionables. Se subvencionarán los gastos de personal de la propia entidad beneficiaria relacionados con el proyecto o programa presentado. 4.Presentación de solicitudes. 4.1. Plazo y lugar de presentación de solicitudes. Las entidades locales interesadas deberán presentar una solicitud conforme al modelo elaborado a tal fin que estará a disposición de las mismas en las oficinas centrales de la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas calle González Tablas, 7, así como en la página web del mismo organismo. La solicitud deberá presentarse en el plazo de 15 días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra. La presentación de solicitudes se efectuará de forma telemática a través del Registro General Electrónico del Gobierno de Navarra, dirigido a la unidad administrativa que gestione la subvención, en el Registro de la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas calle González Tablas, 7, 31005 Pamplona, en el Registro General del Gobierno de Navarra, a través de las oficinas de correos, o en cualquiera de los lugares previstos en la normativa de procedimiento administrativo común. La solicitud de subvención supone la aceptación de las bases que rigen la presente convocatoria. 4.2. Documentación general a presentar. La Entidad local debe presentar la siguiente documentación: a La documentación que justifique el cumplimiento de los requisitos previstos en la base 2.1, donde conste el proyecto a financiar. b La memoria técnica del programa para el que se solicita subvención, detallando acciones, recursos, presupuestos y plazos, así como la Ficha Descriptiva Básica del programa totalmente cumplimentado. c Declaración responsable de que se reúnen los requisitos que establece el artículo 13 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones, de acuerdo con el modelo incluido en el Anexo 1. d Cuando la entidad solicitante vaya a percibir por primera vez ayudas o desee cambiar la cuenta de abono de las mismas, deberá presentar la solicitud de abono por transferencia del Anexo 2 debidamente cumplimentada y firmada. Si existen documentos que obran ya en poder de la Administración de la Comunidad Foral, la entidad interesada debe hacerlo constar así en su solicitud instancia general indicando el documento de que se trata, y en número de expediente administrativo donde se encuentra, autorizando al Número 196 - Página 12137 Departamento de Derechos Sociales a su acceso en caso de ser datos protegidos según el Reglamento UE 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y Garantía de Derechos Digitales y la normativa que la desarrolla. La entidad podrá presentar voluntariamente aquellos anexos complementarios que desee. Estos anexos tendrán carácter meramente informativo y deberán estar debidamente diferenciados con respecto a la documentación obligatoria necesaria para valorar. 4.3. Subsanación de la solicitud. Si a la solicitud no se adjuntaran los documentos preceptivos, o estos estuviesen incompletos, por parte del órgano instructor se requerirá a la entidad interesada para que la subsane en el plazo máximo de 10 días naturales, indicándole que si no lo hiciera se le tendrá por desistida de su solicitud, dictándose y notificándose en tal caso resolución de archivo del expediente, en los términos previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Así mismo, el órgano instructor podrá recabar en cualquier momento la documentación o información complementaria que considere necesaria para la resolución de la convocatoria y, en su caso, para acreditar el exacto cumplimiento de las condiciones exigidas en estas bases. 5.Ordenación, instrucción y resolución. A los efectos previstos en la presente convocatoria se atribuyen a la Sección de Programas y Gestión de Subvenciones, las funciones de ordenación e instrucción del procedimiento de concesión de las subvenciones. Es competente para la resolución del procedimiento de concesión la Directora Gerente de la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas. 6.Normas generales: procedimiento de concesión, prioridades y valoración. 6.1. Procedimiento de concesión. La concesión de la subvención objeto de esta convocatoria se efectuará en régimen de concurrencia competitiva y prorrateo. La concesión de las subvenciones se realizará teniendo en cuenta el número de las solicitudes que cumplan los requisitos. 6.2. Valoración. Se valorarán todos los proyectos presentados, teniéndose en cuenta solo aquellos proyectos que están técnicamente fundamentados con adecuación de los objetivos, las actividades, la utilización de los recursos humanos, técnicos y presupuestarios adecuados. El programa debe responder a las necesidades de las personas beneficiarias, que participan en la realización de las actividades propuestas. En caso contrario, se valorará negativamente y no se concederá la subvención. 7.Asignación de la cuantía de la subvención. La cuantía máxima de la subvención será del 50% del gasto del personal del proyecto presentado, siempre que la consignación presupuestaria existente lo haga posible. Cuando la suma exceda el crédito disponible, se prorrateará entre los beneficiarios de la subvención del importe global máximo destinado por la consignación presupuestaria. El importe máximo de subvención que podrá obtener cualquiera de las Entidades que opten a esta subvención, nunca será superior al 25% del presupuesto inicial de la convocatoria. Se considera personal subvencionable al personal contratado con perfil profesional sociosanitario o social para realizar el programa, bien sea contratado de manera directa por la entidad local o aquel que ha sido contratado por asistencia técnica y a través de una empresa realice la ejecución del programa. 8.Resolución del procedimiento, notificación, publicidad y recursos. Una vez evaluadas todas las solicitudes, se determinará una valoración definitiva. En aquellos proyectos que hayan sido valorados positivamente se determinará la cuantía de la subvención en función del gasto de personal presentado por cada entidad, y del prorrateo aplicado en función del número de solicitudes y consignación presupuestaria. En aquellas solicitudes que han sido valoradas negativamente, no se concederá subvención. A la vista de las correspondientes propuestas de resolución formuladas por el órgano instructor, la Directora Gerente de la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas resolverá la concesión de las subvenciones.
8Página 12138 - Número 196 Las resoluciones se notificarán a las entidades interesadas y harán constar los fundamentos en virtud de los cuales se adopten, la relación de solicitantes a los que se concede la subvención y, en su caso, la desestimación del resto de las solicitudes. En el caso de concesión figurará la finalidad, importe, forma de abono, modo y plazo de justificación de la subvención. Sin perjuicio de lo anterior, las resoluciones de concesión se publicarán en el tablón de anuncios de la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas calle González Tablas, 7, Pamplona y en la Web del Gobierno de Navarra. En la publicación se expresará la convocatoria y crédito presupuestario al que se imputen las subvenciones, entidades beneficiarias, cantidad concedida y finalidad de la subvención. Los Ayuntamientos por su parte, darán publicidad por los medios que consideren adecuados. Las resoluciones se dictarán y notificarán en el plazo máximo previsto legalmente en el artículo 17.4 de la Ley Foral de Subvenciones. Transcurrido dicho plazo, las entidades interesadas podrán entender desestimadas sus solicitudes, sin perjuicio de la subsistencia de la obligación de resolver por parte de la Administración. Frente a la resolución, expresa o presunta, cabrá interponer recurso de alzada ante la Consejera de Derechos Sociales, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. 9.Compatibilidad. La concesión de las subvenciones previstas en esta convocatoria será compatible con cualquier otro tipo de subvención o ayuda concedida para la misma finalidad. Sin embargo, el importe de aquéllas no podrá ser en ningún caso de tal cuantía que, aislada o conjuntamente con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos propios de la actividad objeto de subvención supere el coste de la actividad a desarrollar por la entidad beneficiaria. 10.Abono de la subvención. En todos los casos, el abono de la subvención se realizará previo cumplimiento del Decreto Foral 59/2013, de 11 de septiembre, por el que se regulan las obligaciones de transparencia de los beneficiarios de subvenciones con cargo a los presupuestos generales de Navarra. Con carácter general, el pago de la subvención se hará conforme a lo establecido por el artículo 32 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre de Subvenciones, previa justificación de la realización de la actividad conforme a lo señalado en la base 11 de este anexo. 11.Justificación. 11.1. Justificaciones parciales. Las entidades deberán presentar la justificación de los gastos con fecha límite 15 de noviembre del año en curso, mediante la presentación de la siguiente documentación: a Listado de gastos de personal aplicados a la subvención. Este listado deberá estar respaldado por la presentación de las nóminas, los justificantes de pago de las mismas, los TC2 correspondientes de los profesionales contratados con sus recibos de liquidación de cotizaciones, así como el recibo del pago de IRPF e Ingresos a cuenta del IRPF Modelo 190. Dicho listado de gastos será remitido por las entidades, por medios telemáticos y firmado digitalmente por el representante legal de la entidad, declarando que los gastos imputados se presentan exclusivamente a esta subvención. El listado de gastos aceptados, con sus correspondientes modificaciones, si las hubiere, será remitido por el órgano gestor mediante correo electrónico a las entidades, certificando la presentación de la documentación aceptada ante la ANADP para justificar la subvención percibida. Los ayuntamientos podrán justificar el destino de la subvención concedida con la presentación de la memoria técnica y un certificado de la adecuada aplicación del gasto a la actividad subvencionada, firmado por el/la Secretario/a del Ayuntamiento, con el visto bueno de la Intervención en aquellos Ayuntamientos en que haya Interventor/a, junto a la relación de facturas relacionadas con el programa. b Memoria técnica sobre la ejecución de los programas subvencionados. Deberá desarrollarse en un máximo de diez folios debidamente numerados por cada uno de los programas. Tamaño DIN A4 impresión a dos caras 10 folios, 20 caras. Se excluyen del cómputo la portada y el índice. Tipo de letra: Arial o similar con tamaño mínimo 11 e interlineado sencillo. Los gráficos podrán tener un tamaño de letra inferior no menor de 10 y no podrán ocupar la totalidad de la página. En caso de superar dicho número, el órgano gestor valorará únicamente hasta alcanzar el número máximo de páginas. En dicha memoria el Ayuntamiento comunicará la Jueves, 3 de octubre de 2019 publicidad que ha realizado expresando que el Programa se encuentra financiado por el Gobierno de Navarra, acompañado por el símbolo oficial del Gobierno de Navarra. c Listado de personas usuarias de cada programa subvencionado, diferenciando el género, en soporte informático. d Cuenta de resultados ingresos y gastos de los programas subvencionados. En el capítulo de ingresos, la entidad deberá reflejar los ingresos recibidos para financiar la actividad subvencionada, indicando el importe y procedencia de estos fondos, incluidas las subvenciones compatibles con la concedida por la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas, de forma que la totalidad de ingresos no sobrepasen los costes de la realización de la actividad subvencionada. En el capítulo de gastos se incluirán todos los gastos agrupados del siguiente modo: Personal. Actividades. 11.2. Justificación final. En el mes de febrero del año 2020 la entidad beneficiaria presentará la siguiente documentación justificativa de la ejecución de la actividad: Memoria técnica de la entidad incluyendo los programas subvencionados en esta convocatoria. Deberá desarrollarse en un máximo de veinticinco folios 50 caras debidamente numerados. Tamaño DIN A4 impresión a dos caras 25 folios, 50 caras. Se excluyen del cómputo la portada y el índice. Tipo de letra: Arial o similar con tamaño mínimo 11 e interlineado sencillo. Los gráficos podrán tener un tamaño de letra inferior no menor de 10 y no podrán ocupar la totalidad de la página. En caso de superar dicho número, el órgano gestor valorará únicamente hasta alcanzar el número máximo de páginas. No será necesario presentar esta memoria en el caso de que se haya presentado en la justificación parcial. 12.Obligaciones de las entidades beneficiarias. a Ejecutar el proyecto en cualquiera de las áreas de actuación, en los términos descritos por la entidad en la solicitud y en las condiciones de concesión de la subvención. b Presentar los documentos justificativos, intermedios y finales, referidos en la base 11 del presente anexo. c Someterse a las actuaciones de comprobación a efectuar por el órgano concedente y por los demás que, de acuerdo con el ordenamiento jurídico vigente, resulten competentes. d Conservar los documentos justificativos relacionados con la actividad subvencionada, incluidos los documentos electrónicos, en tanto puedan ser objeto de las actuaciones de comprobación y control. e Comunicar al órgano concedente la obtención de otras ayudas, ingresos o recursos que financien la actividad subvencionada. Tal comunicación deberá efectuarse tan pronto como se conozca y, en todo caso, con anterioridad a la justificación de la aplicación dada a los fondos percibidos. f Cumplir las obligaciones contables que, de conformidad con la naturaleza de la entidad, sean exigibles. g Proceder al reintegro de los fondos percibidos, en los supuestos previstos en esta convocatoria y en la legislación de aplicación. h Las restantes obligaciones impuestas por la Ley Foral de Subvenciones a los beneficiarios de las mismas. 13.Subcontratación y contratación de proveedores. 13.1. Subcontratación. A los efectos previstos en esta convocatoria, está permitida la subcontratación, entendiendo por ésta la concertación con terceros de la ejecución parcial de la actividad que constituye el objeto de la subvención. Queda fuera de este concepto la contratación de aquellos gastos en que tenga que incurrir el beneficiario para la realización por sí mismo de la actividad subvencionada. 13.2. Contratación de proveedores. De acuerdo con lo previsto en el artículo 28.3 de la Ley Foral de Subvenciones, cuando el importe del gasto subvencionable supere la cuantía de 12.000 euros en el supuesto de prestación de servicios por empresas de consultoría o asistencia, la entidad beneficiaria deberá acreditar ante el órgano concedente que la elección del proveedor se ha realizado con criterios de eficiencia y economía. En tales supuestos la entidad beneficiaria deberá consultar y negociar los términos del contrato con, al menos, tres empresas capacitadas para la realización del objeto, perfeccionando el mismo con la que presente la oferta más ventajosa. El citado trámite de consulta y las correspondientes ofertas deberán ser conservados por la entidad beneficiaria, acreditando los referidos extremos documentalmente ante el órgano concedente de la subvención, tan pronto como se haya perfeccionado el contrato. Junta-
9Jueves, 3 de octubre de 2019 mente con dichos documentos se aportará un breve informe justificativo de la selección efectuada. La obligación de consulta a varias empresas quedará exceptuada en los casos en que, por las especiales características de los gastos subvencionables, no exista en el mercado suficiente número de entidades que presten el suministro o servicio o cuando el gasto se haya realizado con anterioridad a la solicitud de subvención. 14.Alteración de condiciones. Las entidades beneficiarias deberán comunicar a la Agencia Navarra para la Autonomía y Desarrollo de las Personas, además de la obtención de subvenciones, ayudas u otros ingresos concurrentes, cuantas alteraciones se produzcan en las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención y la determinación de su cuantía. Las entidades subvencionadas deberán solicitar, con carácter excepcional, la modificación del contenido de las actuaciones básicas o programas subvencionados, así como la forma y plazos de su ejecución, cuando: a Aparezcan circunstancias que alteren o dificulten el desarrollo de las actuaciones básicas o del programa. b Cuando por una utilización eficiente de los recursos existan remanentes no aplicados a la actividad subvencionada y se quieran utilizar dichos remanentes, para una ampliación de actividades del proyecto subvencionado. Las solicitudes de modificación deberán fundamentar suficientemente dicha alteración o dificultad y deberán formularse con carácter inmediato a la aparición de las circunstancias que las justifiquen y, en todo caso, con anterioridad al momento en que finalice el plazo de ejecución de las actuaciones básicas o programas subvencionados. Toda alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención, con independencia de que sea admitida por la Agencia Navarra para la Autonomía y Desarrollo de las Personas, podrá dar lugar a la modificación de la resolución de concesión o, en su caso, al reintegro de la cuantía que corresponda. 15.Reintegro. La no ejecución o el incumplimiento de las condiciones impuestas con motivo de la concesión de la subvención, así como la concurrencia de las demás causas previstas en el artículo 35 de la Ley Foral de Subvenciones o el incumplimiento de las obligaciones específicamente señaladas en esta convocatoria, generarán la obligación de reintegrar, total o parcialmente, la cuantía recibida. En los casos legalmente previstos, procederá, además, la exigencia del interés de demora correspondiente, devengado desde la fecha del pago de la subvención hasta aquella en que se dicte la resolución de reintegro. El procedimiento para exigir el reintegro se regirá por lo dispuesto en el citado artículo, debiendo ser resuelto en el plazo de doce meses desde su inicio. No obstante, la entidad podrá solicitar voluntariamente el reintegro de la cuantía de subvención no justificada, debiendo presentar un justificante de ingreso a favor del Departamento de Derechos Sociales por la diferencia entre la cuantía anticipada y la justificada. En este supuesto, no se aplicará interés de demora y supondrá la renuncia expresa de la entidad al importe devuelto. Así mismo, cuando el cumplimiento por la entidad beneficiaria se aproxime de modo significativo al cumplimiento total y se acredite por ésta una actuación inequívocamente tendente a la satisfacción de sus compromisos, la cantidad a reintegrar vendrá determinada, respondiendo al criterio de proporcionalidad, por el volumen y grado de incumplimiento de las condiciones impuestas con motivo de la concesión de la subvención. 16.Infracciones y sanciones. Las entidades beneficiarias de las subvenciones previstas en esta convocatoria quedan sometidas a las responsabilidades y régimen sancionador que sobre infracciones administrativas en materia de subvenciones establecen los artículos 42 y siguientes de la Ley Foral de Subvenciones. La imposición de las sanciones en materia de subvenciones se efectuará mediante el procedimiento que se establezca reglamentariamente y, en su defecto, conforme a lo dispuesto en el Título V de la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra. 17.Recursos administrativos procedentes contra la convocatoria y sus bases reguladores. Contra la presente convocatoria y sus bases reguladoras cabe interponer recurso de alzada ante el Gobierno de Navarra, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral Número 196 - Página 12139 y en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. 18.Normativa aplicable. Además de lo previsto en las presentes bases reguladoras son de aplicación las disposiciones contenidas en la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones, la Ley Foral 15/2006, de 14 de diciembre, de Servicios Sociales, el Decreto Foral 69/2008, de 17 de junio, por la que se aprueba la Cartera de Servicios Sociales de ámbito general, la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia; el Real Decreto 1051/2013, de 27 de diciembre, por el que se regulan las prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia y Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral y en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. F1912323 RESOLUCIÓN 973/2019, de 23 de septiembre, de la Directora Gerente del Servicio Navarro de EmpleoNafar Lansare, por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras de las subvenciones dirigidas a favorecer la inserción laboral en el mercado ordinario de trabajo de las personas con discapacidad con especiales dificultades mediante el acompañamiento en el empleo. Identificación BDNS: 473891. El Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social tiene como objeto garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades y de trato, así como el ejercicio real y efectivo de derechos por parte de las personas con discapacidad en igualdad de condiciones respecto del resto de ciudadanos y ciudadanas, a través de la promoción de la autonomía personal, de la accesibilidad universal, del acceso al empleo, de la inclusión en la comunidad y la vida independiente. Esta normativa obliga a la administración a proteger de forma especialmente intensa los derechos de las personas con discapacidad en materia de empleo, proponiendo los procesos de apoyo para la actividad profesional como uno de los factores que favorecen su plena inclusión y participación en la vida social. Por otra parte, la Estrategia Española de empleo y el Plan anual de Política de Empleo para 2019 inciden en la necesidad de prestar especial atención a la empleabilidad de los colectivos que tienen mayor dificultad en el acceso o permanencia en el empleo, entre los cuales se encuentran las personas con discapacidad. En Navarra, el Acuerdo de políticas activas de empleo insiste, como uno de sus objetivos estratégicos, en favorecer la inserción en el mercado de trabajo y garantizar la igualdad de oportunidades, reduciendo los niveles de desigualdad en la tasa de empleo en las dimensiones que actualmente están teniendo más incidencia: edad, sexo, grupo étnico y discapacidad. El Gobierno de Navarra, en sesión celebrada el 21 de agosto de 2019, ha acordado autorizar al Servicio Navarro de EmpleoNafar Lansare la concesión de subvenciones dirigidas a favorecer la inserción laboral en el mercado ordinario de trabajo de las personas con discapacidad con especiales dificultades mediante el acompañamiento en el empleo, en régimen de evaluación individualizada. De conformidad con lo expuesto, en ejercicio de las atribuciones que me confiere el artículo 12 de los Estatutos del Servicio Navarro de EmpleoNafar Lansare, aprobados por el Decreto Foral 263/2015, de 2 de diciembre, RESUELVO: 1.º Aprobar la convocatoria de subvenciones dirigidas a favorecer la inserción laboral en el mercado ordinario de trabajo de las personas con discapacidad con especiales dificultades mediante el acompañamiento en el empleo, así como sus bases reguladoras que se recogen en el Anexo de esta Resolución. 2.º Autorizar un gasto por un importe de 25.000 euros con cargo a la partida 950001 96100 4709 241105 Ayudas a la contratación de personas discapacitadas por empresa ordinaria. Conferencia Sectorial, del presupuesto de gastos de 2019. 3.º Publicar esta Resolución y su Anexo en el Boletín Oficial de Navarra. 4.º Contra esta Resolución, que no agota la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante la Consejera de Derechos Sociales, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 122.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en el artículo 57 de la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral. Pamplona, 23 de septiembre de 2019.La Directora Gerente del Servicio Navarro de EmpleoNafar Lansare, Mirian Martón Pérez.
10Página 12140 - Número 196 ANEXO 1.Objeto. La presente Resolución tiene por objeto establecer las bases reguladoras de las subvenciones dirigidas a favorecer la inserción laboral en el mercado ordinario de trabajo de las personas con discapacidad con especiales dificultades mediante el acompañamiento en el empleo. 2.Actuaciones subvencionables. Se podrán subvencionar, con cargo a esta convocatoria, las siguientes actuaciones: a Acompañamiento en el puesto de trabajo, prestado por preparadores especializados, que procuren la adaptación laboral y social de los trabajadores con discapacidad descritos en la base 4. b Acciones de prospección y captación de puestos de trabajo, previas a la incorporación a dichos puestos de las personas con discapacidad. 3.Requisitos y duración de las actuaciones. a El acompañamiento se realizará en un plazo de entre 3 meses y 2 años. Podrá extenderse hasta 3 años en el caso de destinatarios finales definidos en la base 4a previa justificación por parte de la entidad beneficiaria. b Los/as trabajadores/as con discapacidad deberán ser contratados/ as por una empresa del mercado ordinario de trabajo para ser empleados efectivamente en la organización productiva de la empresa mediante un contrato indefinido o de duración determinada, siempre que la duración del contrato sea, en este caso, como mínimo de tres meses. Si el contrato celebrado fuera a tiempo parcial, la jornada de trabajo será al menos de un 25% de la jornada de un/a trabajador/a a tiempo completo comparable. Podrá subvencionarse el acompañamiento prestado durante las prórrogas que se realicen a aquellos contratos inicialmente subvencionados, hasta el límite total de los 2 años o 3 años en su caso. Asimismo, podrá subvencionarse el acompañamiento si cesara la persona con discapacidad contratada con anterioridad a la finalización del periodo subvencionado, y se sustituyera por otra, en el plazo máximo de 1 mes, de acuerdo con los requisitos establecidos en esta base, respetando la misma jornada, la retribución y el mismo colectivo al que pertenecía la persona sustituida. En este caso la entidad beneficiaria deberá comunicarlo al Servicio Navarro de EmpleoNafar Lansare en un plazo no superior a un mes desde la fecha del nuevo contrato. c Las entidades beneficiarias deberán suscribir un convenio de colaboración con la empresa que vaya a contratar al trabajador o trabajadores con discapacidad destinatarios del acompañamiento. d En el caso de que el/la trabajador/a con discapacidad contratado procediera de la plantilla de un centro especial de empleo, pasará a la situación de excedencia voluntaria en dicho centro. e La subvención por acciones de prospección y captación de puestos de trabajo, es complementaria de la prevista en la letra a de la base anterior y su concesión, por tanto, quedará condicionada a la suscripción de, al menos, un convenio de colaboración con alguna de las empresas a las que se haya realizado visitas de prospección, formalizándose la contratación de un trabajador con discapacidad destinatario del acompañamiento. Las acciones de prospección y captación, para resultar subvencionables, deben haberse producido dentro del año anterior a la formalización del contrato de trabajo con la persona con discapacidad, y en todo caso a partir de la publicación de estas bases reguladoras. 4.Destinatarios finales. Los destinatarios finales del programa de acompañamiento para la inserción serán trabajadores/as con discapacidad inscritos en el Servicio Navarro de EmpleoNafar Lansare como demandantes, así como trabajadores/as con discapacidad contratados por centros especiales de empleo, siempre que, en ambos casos, se encuentren en alguno de los supuestos que se describen a continuación: a Personas con parálisis cerebral, personas con enfermedad mental o personas con discapacidad intelectual con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%. b Personas con discapacidad física y/u orgánica o sensorial con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65%, así como las personas sordas y con discapacidad auditiva, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%. 5.Entidades beneficiarias. Podrán ser beneficiarias de las correspondientes subvenciones previstas en la base 2 las siguientes entidades con centro de trabajo en la Comunidad Foral de Navarra: 1. Las asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro que suscriban el correspondiente convenio de colaboración con la empresa que va a contratar a los trabajadores con discapacidad a los que se les va a prestar el acompañamiento. Jueves, 3 de octubre de 2019 2. Los centros especiales de empleo, calificados e inscritos como tales en el Registro correspondiente, que suscriban un convenio de colaboración con la empresa que va a contratar a trabajadores/as con discapacidad procedentes de la plantilla del mismo centro o de otros centros especiales de empleo. Las entidades beneficiarias deberán cumplir los siguientes requisitos: a Tener por objeto social, entre otros, la inserción laboral o la creación de empleo a favor de personas con discapacidad. b Contar en su plantilla con profesionales que cumplan los requisitos establecidos en estas bases, así como disponer de los recursos materiales necesarios que garanticen un desarrollo idóneo de los programas de acompañamiento. c Desarrollar las actividades de acompañamiento y prospección de modo gratuito, sin que quepa el cobro o el percibo de ningún tipo de cantidad o tarifa a trabajadores o empresarios. 6.Composición y funciones de los/as técnicos/as de acompañamiento. Las acciones de acompañamiento serán llevadas a cabo al menos por un/a técnico/a, el/la cual deberá estar en posesión de una titulación mínima de formación profesional de grado superior o equivalente y acreditar una experiencia previa de al menos un año en actividades de integración laboral de personas con discapacidad que les capacite para la realización de las funciones propias de su puesto. El requisito de titulación mínima de formación profesional de grado superior o equivalente no será exigible en el caso en que se acredite una experiencia profesional en actividades de formación y/o de acompañamiento para la integración laboral de personas con discapacidad con especiales dificultades de, al menos, 5 años. Las funciones a desarrollar por el/la técnico/a en el puesto de trabajo son las siguientes: Formación individualizada en el puesto para la adquisición de las competencias profesionales requeridas, con el objeto de optimizar la inclusión del trabajador o trabajadora en su puesto y entorno laboral. Sensibilización, formación y apoyo a la organización de la empresa en general y, en particular, a los trabajadores y trabajadoras que interactúan funcionalmente con la persona con discapacidad. Acompañamiento personalizado y seguimiento individualizado a largo plazo: tras la integración se establece la necesidad de mantener un seguimiento con la persona contratada y la empresa para asegurar el correcto desarrollo de la inserción y cubrir necesidades de formación y adaptación debidas a eventuales modificaciones en la actividad del puesto o cambio en el entorno laboral. Evaluación: valoración del desarrollo de todo el proceso y de satisfacción, tanto por parte de la persona con discapacidad, como de la empresa. El tiempo de atención a cada trabajador con discapacidad no podrá ser inferior al porcentaje de la jornada de trabajo de dicho trabajador que se relaciona a continuación: a Un tercio en el caso de trabajadores con parálisis cerebral, con enfermedad mental o con discapacidad intelectual, con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 65%. b Un quinto en el caso de trabajadores con parálisis cerebral, con enfermedad mental o con discapacidad intelectual, con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33% e inferior al 65%. c Un octavo en el caso de trabajadores con discapacidad física o sensorial con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 65% y en el caso de las personas sordas y con discapacidad auditiva, con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33 por ciento. Cuando un mismo preparador laboral preste atención a más de un trabajador con discapacidad, el tiempo de atención conjunto será la suma de los tiempos de atención de cada uno de dichos trabajadores. En ningún caso un preparador laboral podrá atender simultáneamente a más de 3, 5 u 8 trabajadores con discapacidad de los grupos a, b y c antes señalados, respectivamente, o los equivalentes cuando los trabajadores atendidos pertenezcan a distintos grupos. 7.Cuantía de la subvención. Las subvenciones se destinarán a: a Financiar costes laborales y de seguridad social que se generen durante el periodo de acompañamiento en el puesto de trabajo, derivados de la contratación de técnicos/as de acompañamiento, 764 euros mensuales por cada inserción con contrato al menos un año de una persona con discapacidad intelectual, con enfermedad mental o con parálisis cerebral con un grado reconocido igual o superior al 33%. 646 euros mensuales por cada inserción con contrato al menos 6 meses y menos de un año de una persona con discapacidad intelectual, con enfermedad mental o con parálisis cerebral con un grado reconocido igual o superior al 33%.
11Jueves, 3 de octubre de 2019 540 euros mensuales por cada inserción con contrato al menos 3 meses de una persona con discapacidad intelectual, con enfermedad mental o con parálisis cerebral con un grado reconocido igual o superior al 33%. 460 euros mensuales por cada inserción con contrato de al menos un año de una persona con discapacidad física y/u orgánica o sensorial con un grado reconocido igual o superior al 65% o de una persona sorda o con discapacidad auditiva con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%. 392 euros mensuales por cada inserción con contrato de al menos 6 meses de una persona con discapacidad física y/u orgánica o sensorial con un grado reconocido igual o superior al 65% o de una persona sorda o con discapacidad auditiva con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%. 350 euros mensuales por cada inserción con contrato de al menos 3 meses de una persona con discapacidad física y/u orgánica o sensorial con un grado reconocido igual o superior al 65% o de una persona sorda o con discapacidad auditiva con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%. Si la persona con discapacidad contratada fuese mujer las cuantías de subvención previstas en los párrafos anteriores se incrementarán en un 10%. Las cuantías arriba indicadas se establecen para contratos a jornada completa del trabajador con discapacidad. Estas cuantías se reducirán proporcionalmente en función del porcentaje de jornada, en el supuesto de que el contrato sea a tiempo parcial, con el límite mínimo del 25% de jornada. La concesión se realizará en un pago único, resultante de multiplicar el número de meses de contrato de la persona con discapacidad en los que se ejercerán las funciones de acompañamiento previstas en la base 6 y recogidas en el convenio de colaboración por la cuantía de subvención correspondiente. El importe de la subvención en ningún caso podrá ser de tal cuantía que, aisladamente o en concurrencia con otras subvenciones supere los costes laborales y de Seguridad Social de los técnicos de acompañamiento. b Financiar las acciones de prospección y captación de puestos de trabajo, previas a la incorporación a dichos puestos de las personas con discapacidad. Para el cálculo de esta subvención se establece un importe de 100 euros por cada visita de prospección realizada por la entidad beneficiaria y debidamente acreditada acta de prospección, hasta un máximo de 25 visitas por convocatoria. Estas acciones de prospección consistirán, entre otras, en información y sensibilización, búsqueda y captación de puestos de trabajo para las personas con discapacidad destinatarias del empleo con apoyo, identificación y análisis de los puestos de trabajo o la detección de necesidades potenciales de adaptación de dichos puestos de trabajo. Para que se conceda esta subvención es imprescindible que la entidad beneficiaria haya suscrito un convenio de colaboración con alguna de las empresas visitadas, formalizándose la contratación de un trabajador con discapacidad destinatario del acompañamiento. 8.Instrucción y tramitación. La instrucción y tramitación del procedimiento de concesión de subvenciones corresponderá al Servicio de Fomento del Empleo y Servicios a Empresas del Servicio Navarro de EmpleoNafar Lansare. 9.Procedimiento de concesión. El procedimiento de concesión de las subvenciones establecidas en esta convocatoria será el régimen de evaluación individualizada y se ajustará a las previsiones de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones, y a lo establecido en estas bases reguladoras. Las solicitudes se atenderán por orden de entrada en el registro, hasta agotar el crédito presupuestario. 10.Presentación de solicitudes y plazo. 1. El plazo de presentación de la solicitud será de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de inicio de la relación contractual o del inicio de la prórroga, siempre que se haya publicado la autorización de gasto correspondiente. En caso contrario, el plazo será de un mes desde el día siguiente a la fecha de publicación de dicha autorización. 2. La presentación de solicitudes fuera del plazo señalado dará lugar a la inadmisión de las mismas. 3. Las solicitudes referidas a contrataciones realizadas a partir del 1 de noviembre de cada año se presentarán al año siguiente, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación oficial de la autorización de gasto. 4. Las solicitudes se presentarán exclusivamente a través del Registro General Electrónico de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra. Número 196 - Página 12141 De conformidad con lo dispuesto en el artículo 68.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, si alguna de las Entidades presentara su solicitud presencialmente, se le requerirá para que la subsane a través de su presentación electrónica. A estos efectos, se considerará como fecha de presentación de la solicitud aquella en la que haya sido realizada la subsanación. 11.Documentación a presentar. 1. Las entidades solicitantes deberán presentar la siguiente documentación: a Solicitud de subvención, debidamente cumplimentada. b NIF/CIF de la entidad solicitante. c Acreditación de la representación que ostente la persona que firma la solicitud. d Acreditación de que las entidades promotoras de los proyectos cumplen los requisitos contemplados en la base 5 de las bases reguladoras de la convocatoria. e Solicitud de abono por transferencia, si es la primera vez que solicita subvención al Gobierno de Navarra. f Obligaciones de transparencia. Las entidades privadas a que hace referencia el artículo 3 c de la Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, están sujetas a las obligaciones de transparencia cuando perciban, durante el periodo de un año, ayudas o subvenciones con cargo a los presupuestos generales de Navarra en una cuantía superior a 20.000 euros, o cuando las ayudas o subvenciones percibidas representen al menos el 20% del total de sus ingresos anuales, siempre que alcancen como mínimo la cantidad de 5.000 euros. Las entidades beneficiarias de subvenciones que se encuentren sujetas a la obligación de transparencia al concurrir los supuestos previstos, deberán comunicar en el plazo de un mes contado desde la notificación de la resolución de concesión la información que se relaciona a continuación: Composición de los órganos de gobierno, administración y dirección de la entidad. Relación de los cargos que integran dichos órganos. Las retribuciones brutas y demás compensaciones económicas percibidas de la entidad en el año anterior por cada uno de los cargos, desglosadas por conceptos. En el caso de entidades de nueva creación la información será la que figure en sus presupuestos o plan económicofinanciero. El régimen de dedicación a las funciones de gobierno, administración y dirección de la entidad. Una copia de las últimas cuentas anuales de la entidad beneficiaria. La información señalada se presentará firmada por el o la representante legal de la entidad beneficiaria de forma telemática a través del Registro General Electrónico del Gobierno de Navarra y se dirigirá a la unidad administrativa que gestiona la subvención. En el caso de que la entidad no se encuentre sujeta a la obligación de transparencia al no darse los supuestos previstos deberá presentar una declaración en tal sentido. En el caso de que la entidad sea beneficiaria de sucesivas subvenciones en el mismo ejercicio, no será preciso reiterar la información con ocasión de cada subvención, salvo que hayan cambiado los datos que se facilitaron inicialmente. Para ello, la entidad deberá identificar el momento y el órgano de la Administración de la Comunidad Foral ante el que la presentó. El incumplimiento de esta obligación impedirá el abono de la subvención concedida, incluidos los anticipos y conllevará, en su caso, el reintegro de las cantidades percibidas, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35.1 c de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones. Sin perjuicio de lo anterior, todos los beneficiarios estarán obligados a suministrar a la unidad gestora, previo requerimiento y en un plazo de diez días, toda la información necesaria para el cumplimiento por ésta de las obligaciones de transparencia previstas en el Título II de la Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Una vez transcurrido el plazo conferido en el requerimiento sin que el mismo hubiera sido atendido se podrá acordar, previo apercibimiento y audiencia al interesado, la imposición de multas coercitivas de 500 a 5.000 euros. La multa será reiterada por períodos de quince días hasta el cumplimiento. El total de la multa no podrá exceder del cinco por ciento del importe de la subvención. Para la determinación del importe, se atenderá a la gravedad del incumplimiento y al principio de proporcionalidad. Todas las solicitudes descritas en la base 2.a deberán acompañarse de: g Proyecto de empleo con apoyo, especificando los extremos indicados en la convocatoria.
12Página 12142 - Número 196 h Convenio o convenios de colaboración a que se refieren las bases reguladoras de la convocatoria, en el que se especifique la duración del apoyo y la dedicación jornada del técnico de acompañamiento. i Contrato de trabajo del trabajador con discapacidad registrado en el Servicio Navarro de EmpleoNafar Lansare. j Documentación relativa a los técnicos de acompañamiento. Contratos de trabajo registrados en el Servicio Navarro de EmpleoNafar Lansare. Acreditación de estar en posesión de una titulación mínima de formación profesional de grado superior o equivalente. Acreditación de la experiencia previa en actividades de integración laboral de personas con discapacidad que les capacite para la realización de las funciones propias del puesto. k Las solicitudes de subvención descritas en la base 2.b se acompañarán de las actas de prospección de las visitas realizadas por la entidad beneficiaria. 2. No será necesario aportar los documentos que hayan sido elaborados o aportados anteriormente por el interesado a cualquier Administración. A estos efectos, el interesado deberá indicar en qué momento y ante qué órgano administrativo presentó los citados documentos, recabándolos el Servicio Navarro de EmpleoNafar Lansare electrónicamente, salvo que conste la oposición expresa del interesado, en cuyo caso deberá aportar la correspondiente documentación, conforme a lo previsto en el artículo 28.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Excepcionalmente, si el citado organismo no pudiera recabar dichos documentos, podrá solicitar nuevamente su aportación al interesado. 12.Resolución y abono de la subvención. 1. El Servicio de Fomento del Empleo y Servicios a Empresas comprobará la realización de la actuación que fundamenta la solicitud de subvención, que reúne los requisitos establecidos en la convocatoria y que la Entidad beneficiaria se encuentra al corriente de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, y elevará propuesta de Resolución. 2. La Directora Gerente del Servicio Navarro de EmpleoNafar Lansare, una vez recibida la propuesta emitida por la unidad instructora, resolverá sobre la concesión o denegación de la subvención, procediendo en el primero de los casos al abono de la misma. La Resolución se dictará y notificará, haciendo constar los motivos de la concesión o denegación, en el plazo máximo de tres meses desde la presentación de las solicitudes. Transcurrido dicho plazo sin haberse notificado Resolución expresa, la solicitud presentada se entenderá desestimada, sin perjuicio de la obligación de resolver por parte del órgano competente. 3. Contra la Resolución expresa o presunta de su solicitud, las entidades beneficiarias interesadas podrán interponer recurso de alzada ante la Consejera de Derechos Sociales en el plazo de un mes. 4. La concesión y abono de la subvención se producirán previa justificación por parte de la entidad beneficiaria de la realización de la actuación que fundamenta la misma, y previa comprobación de tal extremo por el Servicio Navarro de EmpleoNafar Lansare. 5. La aceptación de la subvención implica la conformidad de la publicación de los datos de las personas beneficiarias nombre, importe de la subvención recibida, etc. y la autorización al Servicio Navarro de EmpleoNafar Lansare para realizar las comprobaciones que resulten necesarias para verificar el cumplimiento de sus obligaciones. 13.Justificación. La justificación de las subvenciones descritas en la base 2.a se realizará por la entidad beneficiaria en el mes siguiente a la finalización del periodo subvencionado, mediante la aportación de los siguientes documentos: Declaración de la empresa en la que ha sido contratada la persona con discapacidad de efectivo desarrollo de las funciones previstas por la base 6 del técnico de acompañamiento durante el periodo subvencionado. Declaración de la entidad beneficiaria de que la subvención percibida no supera el coste salarial y de seguridad social del técnico de acompañamiento. 14.Compatibilidad de la subvención. Las subvenciones previstas en esta convocatoria son compatibles con otras subvenciones de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, de otras Administraciones Públicas, de otros entes públicos o privados o de particulares, nacionales o internacionales. 15.Seguimiento y control de las subvenciones. Se atribuye al órgano concedente la facultad de realizar cuantos controles y comprobaciones periódicas estime oportunas, encaminadas a verificar la ejecución de las acciones subvencionadas, así como el cum- Jueves, 3 de octubre de 2019 plimiento de los requisitos y condiciones establecidos para la percepción de las subvenciones. El Servicio Navarro de EmpleoNafar Lansare, a través de su Servicio de Fomento del Empleo y Servicios a Empresas, comprobará que las personas cuyas contrataciones han sido subvencionadas han permanecido de alta en la Seguridad Social durante el periodo subvencionado. 16.Incumplimientos, reintegro y régimen sancionador de las subvenciones. 1. Toda alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención, con independencia de que sea admitida por la Administración, dará lugar a la modificación de la resolución de concesión o, en su caso, al reintegro de la cuantía que corresponda. 2. La no ejecución del programa o el incumplimiento de las condiciones impuestas con motivo de la concesión de la subvención, así como la concurrencia de las demás causas previstas en el artículo 35 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones, o el incumplimiento de las obligaciones específicamente señaladas en esta convocatoria, generarán la obligación de reintegrar, total o parcialmente, la cuantía recibida. En los casos legalmente previstos procederá, además, la exigencia del interés de demora correspondiente, devengado desde la fecha del pago de la subvención hasta aquella en que se dicte la resolución de reintegro. 3. En el supuesto de que se produzca la finalización del contrato de forma anticipada, y la entidad no sustituya a la persona o la sustituya sin cumplir los requisitos establecidos en dichas bases, procederá el reintegro parcial en la cuantía que corresponda, que será proporcional al tiempo que falte para cumplir los meses de contrato exigido en estas bases. 4. Las entidades beneficiarias quedarán sometidas a las responsabilidades y régimen sancionador en materia de subvenciones establecido por los artículos 42 y siguientes de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones. 17.Publicidad. El Servicio Navarro de EmpleoNafar Lansare hará públicas las subvenciones concedidas mediante su inclusión en el Portal de Empleo de Navarra, en las condiciones establecidas en el artículo 15.1 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones. 18.Normativa supletoria. En lo no previsto en estas bases reguladoras, será de aplicación la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones. 19.Protección de datos. El tratamiento de los datos de carácter personal que resulte necesario para dar cumplimiento a esta convocatoria quedará sometido a lo dispuesto en el Reglamento UE 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en los que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de derechos digitales, y demás normativa de desarrollo, en lo que no se oponga a aquel. Las entidades beneficiarias serán las responsables de suministrar a las personas participantes en los programas la información prevista en el artículo 13 del Reglamento UE. Asimismo, las entidades beneficiarias estarán obligadas a recabar de las personas participantes en los programas las correspondientes autorizaciones para que el órgano gestor consulte su vida laboral. 20.Régimen de minimis. Estas ayudas están sometidas al régimen de minimis en los términos establecidos en el Reglamento UE N.º 1407/2013, de la Comisión, de 18 de diciembre de 2013, relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea a las ayudas de minimis. De conformidad con dicho Reglamento, la ayuda total de minimis concedida a una única empresa no deberá exceder de 200.000 euros durante cualquier periodo de tres ejercicios fiscales. La definición de única empresa será la establecida en el artículo 2.2 del mencionado Reglamento. A estos efectos, las empresas declararán las otras ayudas de minimis recibidas durante el ejercicio fiscal correspondiente y durante los dos ejercicios fiscales anteriores. 21.Entrada en vigor. Esta resolución entrará en vigor al día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra. F1912322
13Jueves, 3 de octubre de 2019 Número 196 - Página 12143 2. ADMINISTRACIÓN LOCAL DE NAVARRA 2.2. DISPOSICIONES Y ANUNCIOS ORDENADOS POR LOCALIDAD ARRUAZU Aprobación inicial de las modificaciones presupuestarias 1, 2, 3, 4 y 5 de 2019 Mediante Acuerdo de Pleno, de 23 de septiembre, se aprobó inicialmente los expedientes relativos a las modificaciones presupuestarias 1/20192/20193/20194/2019 y 5/2019, suplementos de crédito y crédito extraordinario del Presupuesto municipal para el año 2019. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 33 del Decreto Foral 270/1998, de 21 de septiembre, que desarrolla la Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, de Haciendas Locales de Navarra, en materia de presupuestos y gasto público, los expedientes se expondrán en secretaría durante quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Navarra, a fin de que los vecinos o interesados puedan examinarlos y formular las reclamaciones que estimen pertinentes. Uharte Arakil, 25 de septiembre de 2019.El Alcalde, Gorka Ovejero Ganboa. L1912413 BAZTAN Aprobación definitiva de la modificación presupuestaria 22/2019 Publicado el Acuerdo de aprobación inicial de la modificación presupuestaria en el Boletín Oficial de Navarra número 172, de fecha 2 de septiembre de 2019, y transcurrido el plazo de exposición pública sin que se hayan producido alegaciones, se procede, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 33 del Decreto Foral 270/1998, de 21 de septiembre, que desarrolla la Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, de Haciendas Locales de Navarra, en materia de presupuestos y gasto público, a la aprobación definitiva de dicha modificación presupuestaria, disponiendo su publicación a los efectos procedentes. Creación en el presupuesto de gastos 2019 del Ayuntamiento de Baztan de la siguiente aplicación presupuestaria: Importe Gastos: 143206320001. Reformas Molino de Amaiur: 5.850,00 euros. Financiación: INGRESOS: 187000. Remanente de Tesorería para gastos generales: 5.850,00 euros. Baztan, 25 de septiembre de 2019.El Alcalde, Joseba Otondo Bikondoa. L1912412 BAZTAN Aprobación inicial de la modificación puntual estructurante del Plan Municipal en las parcelas 5, 107, 108, 109 y 193 depolígono 13 de Arraioz El Ayuntamiento de Baztan, en sesión ordinaria celebrada por el Pleno el día 22 de agosto de 2019, punto 6 acordó aprobar inicialmente la modificación puntual de determinaciones estructurantes del Plan Municipal de Baztan en las parcelas 5, 107, 108 109 y 193 de polígono 13 de Arraioz, promovida por Nieves Lasa Irazusta. El citado expediente se somete a exposición pública durante el plazo de 1 mes, a partir de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de Navarra, durante el cual podrán los interesados examinarlo en oficinas municipales y formular, en su caso, las alegaciones oportunas. Lo que se publica para general conocimiento y efectos. Baztan, 22 de agosto de 2019.El Alcalde, Joseba Otondo Bikondoa. L1912421 BERA Aprobación inicial de Plan Especial de Actuación Urbana en la parcela 222 del polígono 11 El Alcalde del Ayuntamiento de Bera, mediante Resolución 243/2019, de 20 de septiembre, acordó aprobar inicialmente el Plan Especial de Actuación Urbana en la parcela 222 del polígono 11, promovido por Francisco Javier Agara Alzuguren. En aplicación de lo dispuesto en el artículo 72 del Decreto Foral Legislativo 1/2017, Texto Refundido de la Ley Foral 35/2002 de Ordenación del Territorio y Urbanismo, se somete el expediente a información pública durante el plazo de 1 mes, a partir de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de Navarra, durante el cual dicho expediente se encontrará a disposición de toda persona interesada en las oficinas municipales a fin de que puedan formular las alegaciones que estimen oportunas. Bera, 25 de septiembre de 2019.El Alcalde, Aitor Elexpuru Egaña. L1912452 BERRIOPLANO Nombramiento de nuevo miembro de Junta de Gobierno Local Mediante Resolución 569/2019 don Raúl Julio Bator Pérez, como Alcalde del Ayuntamiento de Berrioplano, en uso de las atribuciones que legalmente tengo conferidas, en especial de acuerdo con lo dispuesto por el artículo 43.2 ROF, ha aprobado la siguiente Resolución que dice literalmente: Vista la Resolución 376/2019, de 1 de julio de 2019 por la que realizaba la designación de los miembros integrantes de la Junta de Gobierno Local, conforme a lo dispuesto en los artículos 21.2 y 23.1 de la Ley 7/1985, reguladora de Bases de Régimen Local y artículo 52 del RD 2568/1986, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales ROF. Habiéndose efectuado estos nombramientos acatando las formalidades previstas en el artículo 46 del RD 2568/1986, ROF y habiendo sido objeto de una sola resolución de Alcaldía el nombramiento como miembro de la Junta de Gobierno Local y la delegación de atribuciones a que se refieren los artículos 43 y 44 del citado Reglamento. Considerando que es decisión de este Alcalde integrar al Concejal del grupo Vecinos por Artica y por Berrioplano, don Francisco Javier Vallez Pardo, dentro de la Junta de Gobierno Local para que pueda formar parte del órgano de gobierno del Ayuntamiento. Por la presente, RESUELVO: Primero.Designar como miembro integrante de la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento a don Francisco Javier Vallez Pardo. Segundo.Señalar que las sesiones ordinarias de la Junta de Gobierno Local se celebrarán aproximadamente cada quince días, preferiblemente los jueves y viernes por la mañana. Tercero.Dar cuenta de la presente Resolución al Pleno Municipal y a la Junta de Gobierno en la siguiente sesión ordinaria que celebre. Cuarto.Notificar la presente resolución al nuevo miembro designado y y ordenar la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de Navarra para conocimiento del público en general. Berrioplano, 18 de septiembre de 2019.El Alcalde, Raúl Julio Bator Pérez. L1912273 CAPARROSO Aprobación inicial de los tipos de gravamen de los impuestos, tasas e ingresos tributarios y precios públicos para 2020 El Ayuntamiento de Caparroso, en sesión celebrada el día 26 de septiembre de 2019, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Foral 2/1995, de Haciendas Locales de Navarra, adoptó el siguiente acuerdo relativo a los ingresos tributarios y precios públicos que regirán a partir del 1 de enero de 2020: Primero.Impuestos de exacción obligatoria. Se aprueban inicialmente los tipos de gravamen, coeficientes e índices en relación con los impuestos de exacción obligatoria de este Ayuntamiento que regirán a partir del 1 de enero de 2020. Segundo.Aprobar inicialmente la Ordenanza fiscal reguladora del Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica. Tercero.Se aprueban los importes de las tarifas y cuotas del resto de las tasas y precios públicos, que regirán a partir del 1 de enero de 2020, que no sufrirán ningún incremento respecto a los vigentes en 2019. Cuarto.De conformidad con lo dispuesto en el artículo 325.1 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra, los tipos impositivos, precios, tasas y ordenanza fiscal, se someten a información pública durante treinta días hábiles, a contar desde el siguiente al de publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Navarra, para que las personas interesadas puedan examinar el expediente en las oficinas municipales y formular reclamaciones, reparos u observaciones. Si transcurrido el período de exposición pública no se formularan alegaciones, los tipos impositivos, precios, tasas y la ordenanza fiscal quedarán definitivamente aprobados, procediéndose a la publicación de su texto íntegro en el Boletín Oficial de Navarra.
14Página 12144 - Número 196 Jueves, 3 de octubre de 2019 Quinto.Todos los importes y precios contenidos en el presente acuerdo entrarán en vigor el 1 de enero de 2020, una vez cumplidos los trámites anteriores. Lo que se hace público para general conocimiento. Caparroso, 26 de septiembre de 2019.El Alcalde, Carlos Alcuaz Monente. L1912492 CENDEA DE OLZA Delegación de alcaldía por ausencia En virtud de lo dispuesto en los artículos 43, 44 y 47 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Corporaciones Locales, por Resolución de Alcaldía 380/2019, de fecha 24 de septiembre de 2019, HE RESUELTO: Delegar todas mis atribuciones como Alcalde, en la Primera Teniente de Alcalde doña María Isabel Blanco Alvarez para que me sustituya los días del 14 al 20 de octubre del corriente año. Cendea de Olza, 24 de septiembre de 2019.El Alcalde, Moises Garjón Villanueva. L1912395 CINTRUÉNIGO Delegación de alcaldía para la celebración de matrimonio civil El alcalde de Cintruénigo, en fecha veinte de septiembre de 2019 ha dictado la siguiente Resolución 20190163: De conformidad con lo establecido en la Ley 35/1994 de 23 de diciembre e Instrucción de 26 de enero de 1995, de la Dirección General de los Registros y del Notariado, sobre autorización del matrimonio civil por los Alcaldes en relación con los artículos 238 y siguientes del Reglamento del Registro Civil y en uso de las facultades contempladas en los artículos 43 y siguientes del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, el Alcalde, en ejercicio de las competencias que tengo atribuidas, RESUELVO: Primero.Delegar en la Concejala doña Ana Isabel Chivite Gil las funciones que a esta Alcaldía corresponden para celebración de matrimonio civil en la Casa Consistorial el día 4 de octubre de 2019 a las 12 horas. Segundo.Publicar la presente Resolución en el Tablón de anuncios y Boletín Oficial de Navarra. Lo que se hace público en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 44 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, con la advertencia de que contra el presente acto, que es definitivo en vía administrativa, cabe, optativamente, la interposición de uno de los siguientes Recursos: a Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución. b Recurso contenciosoadministrativo ante el órgano competente de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa de Navarra, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, c Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de la publicación de esta resolución. Cintruénigo, 20 de septiembre de 2019.El Alcalde, Óscar Bea Trincado. L1912369 CINTRUÉNIGO Delegación de alcaldía para la celebración de matrimonio civil El alcalde de Cintruénigo, en fecha veinte de septiembre de 2019 ha dictado la siguiente Resolución 20190164: De conformidad con lo establecido en la Ley 35/1994 de 23 de diciembre e Instrucción de 26 de enero de 1995, de la Dirección General de los Registros y del Notariado, sobre autorización del matrimonio civil por los Alcaldes en relación con los artículos 238 y siguientes del Reglamento del Registro Civil y en uso de las facultades contempladas en los artículos 43 y siguientes del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, el Alcalde, en ejercicio de las competencias que tengo atribuidas, RESUELVO: Primero.Delegar en el Concejal don Óscar Chivite Cornago las funciones que a esta Alcaldía corresponden para celebración de matrimonio civil en la Casa Consistorial el día 12 de octubre de 2019 a las 12:30 horas. Segundo.Publicar la presente Resolución en el tablón de anuncios y Boletín Oficial de Navarra. Lo que se hace público en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 44 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, con la advertencia de que contra el presente acto, que es definitivo en vía administrativa, cabe, optativamente, la interposición de uno de los siguientes Recursos: a Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución. b Recurso contenciosoadministrativo ante el órgano competente de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa de Navarra, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación. c Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de la publicación de esta resolución. Cintruénigo, 20 de septiembre de 2019.El Alcalde, Óscar Bea Trincado. L1912370 CINTRUÉNIGO Delegación de alcaldía para la celebración de matrimonio civil El alcalde de Cintruénigo, en fecha veinte de septiembre de 2019 ha dictado la siguiente Resolución 20190165: De conformidad con lo establecido en la Ley 35/1994 de 23 de diciembre e Instrucción de 26 de enero de 1995, de la Dirección General de los Registros y del Notariado, sobre autorización del matrimonio civil por los Alcaldes en relación con los artículos 238 y siguientes del Reglamento del Registro Civil y en uso de las facultades contempladas en los artículos 43 y siguientes del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, el Alcalde, en ejercicio de las competencias que tengo atribuidas, RESUELVO: Primero.Delegar en el Concejal don Casto Alvero González las funciones que a esta Alcaldía corresponden para celebración de matrimonio civil en la Casa Consistorial el día 12 de octubre de 2019 a las 12:30 horas. Segundo.Publicar la presente Resolución en el tablón de anuncios y Boletín Oficial de Navarra. Lo que se hace público en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 44 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, con la advertencia de que contra el presente acto, que es definitivo en vía administrativa, cabe, optativamente, la interposición de uno de los siguientes Recursos: a Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución. b Recurso contenciosoadministrativo ante el órgano competente de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa de Navarra, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación. c Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de la publicación de esta resolución. Cintruénigo, 20 de septiembre de 2019.El Alcalde, Óscar Bea Trincado. L1912371 LAKUNTZA Aprobación inicial de Estudio de Detalle en la parcela 625 del polígono 2 El Pleno del Ayuntamiento de Lakuntza en sesión de día 29 de julio de 2019, acordó aprobar inicialmente el Estudio de Detalle en el ámbito de la parcela 625 del polígono 2 de Lakuntza, promovido por Domingo Carracedo Garrido. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 74 del Decreto Foral Legislativo 1/2017, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Foral de Ordenación del Territorio y Urbanismo, el expediente se somete a información pública durante veinte días desde la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de Navarra para que pueda ser examinado y presentadas las alegaciones pertinentes. En caso de no producirse alegaciones en el periodo de información pública el documento será elevado para su aprobación definitiva, si procede. Lakuntza, 23 de septiembre de 2019.El Alcalde, Patxi X. Razkin Sagastibeltza. L1912331 LARRAGA Aprobación inicial de las modificaciones presupuestarias 3 y 4 de 2019 El Ayuntamiento de Larraga, en sesión celebrada el día 26 de septiembre de 2019, acordó la aprobación inicial de las siguientes modificaciones presupuestarias al Presupuesto General de 2019: A Modificación presupuestaria 3/2019 consistente en Suplemento de Crédito a la aplicación presupuestaria 41216810002 Obras BiodiversidadForestales, por importe de 13.508,35 euros.
15Jueves, 3 de octubre de 2019 Número 196 - Página 12145 Dicha modificación presupuestaria se financiará de la siguiente manera: Incremento en la aplicación del Presupuesto de ingresos: 7508009Subvención Gobierno de Navarra Actividades Forestales, por importe de 8.281,62 euros. Remanente de tesorería para gastos generales existente al cierre del ejercicio de 2018, por importe de 5.226,73 euros. B Modificación presupuestaria 4/2019, consistente en Suplemento de Crédito a la aplicación presupuestaria 1500.63207 Adecuación Parque del Castillo, por importe de 2.100 euros. Dicha modificación presupuestaria se financiará con cargo al remanente de tesorería existente al cierre del ejercicio de 2018, por importe de 2.100 euros. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 33 en relación con el 18, del Decreto Foral 270/1998, de 21 de septiembre, que desarrolla la Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, de Haciendas Locales de Navarra en materia de presupuestos y gasto público y artículos 214.2, en relación con el 202 de esta última, el expediente de referencia queda expuesto al público por plazo de quince días, a contar desde el siguiente al de publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Navarra, a fin de que los vecinos o interesados puedan examinarlos y formular las reclamaciones que estimen pertinentes a efectos de su aprobación definitiva. Larraga, 26 de septiembre de 2019.El Alcalde, Carlos Suescun Sotés. L1912499 LEKUNBERRI Oferta Pública de Empleo 2019 El Alcalde del Ayuntamiento de Lekunberri ha dictado la resolución 98/2019 de 23 de septiembre por la que se acuerda aprobar la Oferta Pública de Empleo para el año 2019. A la vista del Boletín Oficial de Navarra número 71, de 11 de abril de 2019, por el que se publicó la aprobación definitiva de la Plantilla Orgánica de 2019 del Ayuntamiento de Lekunberri. Considerando que de conformidad con lo dispuesto en el artículo 21.g de las Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local, constituye una competencia de Alcaldía, el aprobar la oferta de empleo público, de acuerdo con el presupuesto y la plantilla aprobados por el Pleno. Se acuerda aprobar la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Lekunberri correspondiente al ejercicio 2019: Oficial Administrativo Nivel C. Perfil Lingístico 3. Sistema de provisión: ConcursoOposición. Sin incremento de puesto en plantilla. La presente resolución se publica en el Boletín Oficial de Navarra a fin de dar comienzo al procedimiento de selección mediante la correspondiente convocatoria para la provisión de la plaza ofertada en la presente Oferta de Empleo Público. Lekunberri, 24 de septiembre de 2019.El Alcalde, Gorka Azpiroz Razquin. L1912388 LEKUNBERRI y gasto público, los expedientes se expondrán en Secretaría durante quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Navarra, a fin de que los vecinos o interesados puedan examinarlos y formular las reclamaciones que estimen pertinentes. Lesaka, 25 de septiembre de 2019.El Alcalde, Ladis Satrustegui Alzugaray. L1912453 NOÁIN VALLE DE ELORZ Aprobación inicial del proyecto de Estatutos de laJunta de Compensación de la Unidad deEjecución U.E. 2.2 del Área 2 de Torres de Elorz El Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Noáin Valle de Elorz, por resolución de fecha 18 de septiembre de 2019, ACORDÓ: 1.º Aprobar inicialmente el Proyecto de Estatutos Junta de Compensación de la Unidad de Ejecución U.E. 2.2 del Área 2 de Torres de Elorz de Plan Municipal de Noáin Valle de Elorz, promovido por el Concejo de Torres de Elorz y Luis Gaztelu Iribarren. 2.º En aplicación de lo dispuesto en el Decreto Foral Legislativo 1/2017, de 26 de julio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Foral de Ordenación del Territorio y Urbanismo, por remisión del artículo 162.2 de la misma Ley, el documento aprobado inicialmente se somete a información pública durante el plazo de veinte días a partir de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de Navarra y Diarios editados en la Comunidad Foral, al objeto de que el expediente pueda ser examinado y presentadas, en su caso, las alegaciones pertinentes. 3.º Notificar la aprobación inicial a los promotores e individualmente a todos los propietarios afectados. Noáin Valle de Elorz, 18 de septiembre de 2019.El AlcaldePresidente, Sebastian Marco Zaratiegui. L1912242 OIEREGI Aprobación inicial Ordenanza fiscal reguladora de las tasas por abastecimiento de agua y saneamiento En sesión celebrada por el Concejo de Oieregi, se aprobó inicialmente la Ordenanza que regula el suministro de agua y saneamiento en el Concejo de Oieregi, Bertizarana. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 325.1 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra, la Ordenanza aprobada se somete a información pública durante treinta días hábiles, a contar desde el siguiente al de publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Navarra, para que las personas interesadas puedan examinar el expediente y formular reclamaciones, reparos u observaciones. Si transcurrido el período de exposición pública no se formularan alegaciones, la Ordenanza quedará definitivamente aprobada, procediéndose a la publicación de su texto íntegro en el Boletín Oficial de Navarra. Oieregi, 7 de septiembre de 2019.El Alcalde, José Javier Nosellas Zabalegui. L1912278 Exposición pública del proyecto dePonencia de Valoración catastral El Pleno del Ayuntamiento de Lekunberri, en sesión ordinaria celebrada el día 26 de septiembre de 2019, ha acordado aprobar el proyecto de Ponencia de Valoración del término municipal de Lekunberri. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 36.4 y siguientes de la Ley Foral 12/2006, de 21 de noviembre, del Registro de la Riqueza Territorial y de los Catastros de Navarra, se somete la Ponencia de Valoración a información pública durante el plazo de 20 días hábiles, que se contarán a partir de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de Navarra. Durante el citado plazo de exposición, la ponencia de valoración estará a disposición de las personas interesadas en las oficinas municipales y en la página web municipal a fin de que puedan formular las alegaciones que consideren oportunas. Lekunberri, 27 de septiembre de 2019.El Alcalde, Gorka Azpiroz Razquin. L1912483 LESAKA Aprobación inicial de la modificación presupuestaria 5/2019 El Pleno del Ayuntamiento de Lesaka, en sesión celebrada el día 6 de septiembre de 2019, aprobó inicialmente el expediente de modificación presupuestaria 5, del presupuesto general único del año 2019. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 33 del Decreto Foral 270/1998, de 21 de setiembre, que desarrolla la Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, de Haciendas Locales de Navarra, en materia de presupuestos OLAZTI/OLAZAGUTÍA Aprobación inicial de las modificaciones presupuestarias 2, 3 y 4 de 2019 El Pleno del Ayuntamiento de Olazti/Olazagutía, en sesión celebrada el día 19 de septiembre de 2019, aprobó inicialmente las modificaciones presupuestarias número 2, 3 y 4 del Presupuesto Municipal del año 2019. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 33 del Decreto Foral 270/1998, de 21 de septiembre, que desarrolla la Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, de Haciendas Locales de Navarra, en materia de presupuestos y gasto público, el expediente se expondrá en secretaría durante quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Navarra, a fin de que los vecinos o interesados puedan examinar el expediente y formular las reclamaciones que estimen pertinentes. Olazti/Olazagutía, 20 de septiembre de 2019.El Alcalde, Roberto Martínez Mendia. L1912284 PAMPLONA Extracto de certamen para proyectos de aprendizajeservicio en centros educativos públicos y concertados de Pamplona Nota: El texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones http www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index. BDNS Identificación: 474043.
16Página 12146 - Número 196 Jueves, 3 de octubre de 2019 Este certamen pretende promover la elaboración e implementación de proyectos educativos de aprendizajeservicio en los centros docentes públicos y concertados de Pamplona, como una metodología didáctica que combina procesos de aprendizaje basados en el currículo de cada etapa y de servicio a la comunidad local por parte del alumnado. De este modo, el Ayuntamiento de Pamplona pretende hacer visible el compromiso solidario y cívico de los centros educativos, fortaleciendo la cohesión social y la participación de todos los agentes de la comunidad en la mejora de las condiciones de vida locales. Se establecen las siguientes modalidades de premios: Modalidad 1: Para proyectos de centros de Educación Infantil y Primaria. Modalidad 2: Para proyectos de centros de ESOBachillerato. Modalidad 3: Para proyectos de centros de Formación Profesional. Pamplona, 20 de septiembre de 2019.El Concejal Delegado del Área de Educación, Participación Ciudadana y Juventud, Fernando Sesma Urzaiz. L1912277 VILLAVA Exposición pública del proyecto de la Ponencia de Valoración El proyecto de nueva Ponencia de Valoración aprobado por Acuerdo del Ayuntamiento Pleno de 27 de agosto de 2019 se somete a información pública durante un plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Navarra. Durante dicho plazo de exposición, el proyecto de Ponencia de Valoración estará a disposición de las personas interesadas en el departamento de urbanismo, así como en la página web municipal. www.villava.es. a fin de que puedan formular las alegaciones, reparos u observaciones que estimen oportunas. Villava, 23 de septiembre de 2019.El Alcalde, Mikel Oteiza Iza. L1912342 JUNTA DEL MONTE LIMITACIONES DE LAS AMÉSCOAS Aprobación inicial de modificaciones presupuestarias 1 y 2 de 2019 La Junta del Monte Limitaciones de las Améscoas en sesión celebrada el día 16 de septiembre de 2019, aprobó inicialmente los expedientes de modificaciones presupuestarias número 1 y 2 del presupuesto general ejercicio 2019, relativo a la Base 10 y 11 de las Bases de Ejecución del Presupuesto. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 271 de la LF 6/1990, de la Administración Local de Navarra y artículo 202 de la LF 2/1995 de Haciendas Locales de Navarra, el expediente queda expuesto por espacio de 15 días en la secretaría de la Junta sita en Calle San Antón, 30 de Zudaire a fin de que vecinos e interesados puedan examinarlo y formular las reclamaciones que consideren oportunas. Si transcurrido el período de exposición pública no se formularan reclamaciones, la modificación se entenderá aprobada definitivamente. Zudaire, Améscoa Baja, 19 de septiembre de 2019.La Presidenta, Estibaliz Erdocia Ormazabal. L1912274
17Jueves, 3 de octubre de 2019 Número 196 - Página 12147 6. OTROS ANUNCIOS 6.1. EDICTOS DE NOTIFICACIÓN Dentro del mes siguiente al día en que se tenga por efectuada la notificación, los interesados podrán interponer recurso potestativo de reposición ante el órgano que lo dictó o reclamación económico administrativo ante el Tribunal Económico Administrativo de Navarra. Pamplona 1 de octubre de 2019.El Director del Servicio de Recaudación, Javier Ezpeleta Iráizoz. DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA Y HACIENDA Hacienda Tributaria de Navarra Servicio de Recaudación Notificación de diligencia de comunicación Habiendo resultado imposible dirigirse a los representantes de la siguiente herencia yacente por resultar desconocidos al no existir testamento o al haber renunciado los designados en él, se procede a publicar el presente edicto a los interesados en la misma en el Boletín Oficial de Navarra así como en el tablón de anuncios de las entidades locales correspondientes al último domicilio de la persona causante y al del lugar del fallecimiento para que, en cumplimiento del artículo 36.4 de la Ley Foral 13/2000 General Tributaria, comparezcan personalmente o debidamente representados en el plazo de un mes, contados a partir del día siguiente a la publicación de este edicto, en la Avenida Carlos III, número 4 entrada por calle Cortes de Navarra, nivel 6, a fin de darse por notificados del último trámite pendiente de notificación en relación con el procedimiento de apremio seguido frente a la herencia yacente, debiendo acreditar su derecho a la herencia. Se apercibe a los interesados en la herencia yacente que, de no comparecer en el plazo señalado por sí mismos o por sus representantes, se les tendrá por notificados, a todos los efectos y desde el día siguiente al del vencimiento del mencionado plazo, del último trámite pendiente de notificación en relación con el procedimiento de apremio seguido frente a la herencia yacente, así como de las sucesivas actuaciones y diligencias que se dicten en el procedimiento de apremio, manteniéndose el derecho que les asiste a comparecer en él en cualquier otro momento. Dentro del mes siguiente al día en que se tenga por efectuada la notificación, los interesados podrán interponer recurso potestativo de reposición ante el órgano que lo dictó o reclamación económico administrativo ante el Tribunal Económico administrativo de Navarra. Pamplona, 25 de septiembre de 2019.La Jefa de Recaudación Ejecutiva, Sonia Ruiz Millán. HERENCIAS YACENTES QUE SE CITAN Nombre: Doña María Dolores Aizpún Elizalde. NIF: 15544477L. Fecha fallecimiento: 30052013. Lugar de fallecimiento: Pamplona. Último domicilio: Pamplona. Acto que se notifica: Acuerdo de valoración. Año y número: 169/2019/2249. F1912500 CINTRUÉNIGO Baja de oficio en el Padrón Municipal de Habitantes Intentada la notificación a los interesados de la incoación de oficio del expediente para proceder a darle de baja en el padrón de habitantes por no residir en el domicilio indicado durante la mayor parte del año, no se ha podido practicar. De conformidad con la Resolución de 1 de abril de 1997 de la Presidenta del Instituto Nacional de Estadística y del Director General de Cooperación Territorial punto II 1 c 2 se procede a la publicación de este anuncio en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de Navarra, para que en el plazo de diez días desde su publicación para que el afectado presente los documentos y justificaciones que estime pertinentes. Lo que se hace público a los efectos oportunos. Cintruénigo, 24 de septiembre de 2019.El Alcalde, Óscar Bea Trincado. HERENCIA YACENTE QUE SE CITA RELACIÓN DE EXPEDIENTES Nombre: don Rogelio Tabar Goldáraz. NIF: 72666Y. Fecha fallecimiento: 27112009. Lugar de fallecimiento: BaztánElizondo. Último domicilio: Puente la Reina. Acto que se notifica: Acta de adjudicación de bienes y precio del remate, Liquidación de las deudas garantizadas, Carta de pago de las deudas canceladas, Requerimiento de pago de deudas no canceladas y Citación para la firma de la escritura. Número declaración: 169/2019/2236. DNI/NIF DOMICILIO Y0991459N SOBEJANO AYALA, 23 26248882V SOBEJANO AYALA, 23 1707348387 ARRABAL, 37 79418558 H SAN VICENTE DE PAUL, 11 BAJO X2740443Q DE LA VILLA, 12 78771983 L DEL MOLINO, 17 B 2 DCHA. X8677856W DEL MOLINO, 17 B 2 DCHA. 78842925Y DEL MOLINO, 17 B 2 DCHA. 78772340P DEL MOLINO, 17 B 2 DCHA. 78776762 Z DEL MOLINO, 17 B 2 DCHA. X5695297Z RAMON MENENDEZ PIDAL, 20 Hacienda Tributaria de Navarra Servicio e Recaudación Notificación de diligencia de comunicación 78753563E SARASATE, 17 3D X 4173672T JULIO CARO BAROJA, 17 Y 6029869L JULIO CARO BAROJA, 17 Habiendo resultado imposible dirigirse a los representantes de las siguientes herencias yacentes por resultar desconocidos al no existir testamento o al haber renunciado los designados en él, se procede a publicar el presente edicto a los interesados en la misma en el Boletín Oficial de Navarra así como en el tablón de anuncios de las entidades locales correspondientes al último domicilio de la persona causante y al del lugar del fallecimiento para que, en cumplimiento del artículo 36.4 de la Ley Foral 13/2000 General Tributaria, comparezcan personalmente o debidamente representados en el plazo de un mes, contados a partir del día siguiente a la publicación de este edicto en la avenida Carlos III, número 4 entrada por calle Cortes de Navarra, nivel 6, a fin de darse por notificados que del último trámite pendiente de notificación a fecha de fallecimiento del causante, debiendo acreditar su derecho a la herencia. Se apercibe a los interesados en las Herencias Yacentes que de no comparecer en el plazo señalado por sí mismos o por sus representantes, se les tendrá por notificados, a todos los efectos y desde el día siguiente al del vencimiento del mencionado plazo, del último trámite pendiente de notificación a fecha del fallecimiento del causante, así como de las sucesivas actuaciones y diligencias que se dicten en el procedimiento de apremio, manteniéndose el derecho que les asiste a comparecer en él en cualquier otro momento. No obstante, la resolución de enajenación de bienes embargados se notificará, la en su caso, con arreglo a lo dispuesto en el artículo 99 de la Ley Foral General Tributaria. Y 0914130D JULIO CARO BAROJA, 17 JESSICA FAIA JULIO CARO BAROJA, 17 Y6217765M PURISIMA, 12 78842092R JUAN XXIII, 22 Y5275156M SAN ISIDRO, 12 BIS Y6661384T SAN ISIDRO, 12 BIS 77383147S SAN ISIDRO, 12 BIS X06494705B DE LA FUENTE, 322 X03104511V DIPUTACION, 15 X 3168787 P FRANCISCO CHIVITE, 20 X4957911P HAYEDO DE BELAGUA, 22 F1912462 DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA Y HACIENDA L1912424 ALTSASU/ALSASUA Notificación de resolución de Alcaldía Notificación para: X8343140M. Acto que se notifica: Resolución de Alcaldía 1091/2019. No habiendo resultado posible la notificación prevista en el artículo 42 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
18Página 12148 - Número 196 Jueves, 3 de octubre de 2019 Común de las Administraciones Públicas, se publica la presente Resolución de Alcaldía de conformidad con lo dispuesto en el artículo 44 de la referida Ley. El texto íntegro de la comunicación, así como el resto del expediente, se encuentra a disposición del interesado en el Área de Hacienda del Ayuntamiento. Contra el presente acto administrativo podrán interponerse los siguientes recursos: Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la notificación de esta resolución. Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de notificación de esta resolución. Recurso contenciosoadministrativo en el plazo de dos meses a contar del siguiente a su notificación ante el Juzgado de lo Contenciosoadministrativo. Lo que se publica, en cumplimiento de las determinaciones legales contenidas. Altsasu/Alsasua, 24 de septiembre de 2019.El Alcalde, Javier Ollo Martinez. L1912487 6.2. ANUNCIOS DE PARTICULARES EDIFICIO RONCESVALLES 2014, S. COOP. Disolución y liquidación de la sociedad Se hace constar que en la Asamblea General de Edificio Roncesvalles 2014 S. Coop., en disolución, con fecha 26 de junio de 2018 se ha aprobado por unanimidad la disolución de la cooperativa y el nombramiento de los liquidadores sociales, todo ello conforme a lo dispuesto por la Ley 14/2006, de 11 de diciembre, de Cooperativas de Navarra. Se hace constar que la documentación de los citados Acuerdos se encuentra depositada en el domicilio social de la Cooperativa a disposición de los interesados. Pamplona, 12 de septiembre de 2019.La Comisión liquidadora: Francisco González González, Elena Beortegui Urdanoz, Jose Antonio Arriola Salvatierra. P1912275 COMUNIDAD DE REGANTES DE TAFALLA Convocatoria de Junta General Extraordinaria Se convoca a todos los partícipes de esta Comunidad de Regantes a Junta General Extraordinaria que se ha de celebrar el día 6 de octubre, a las 12 horas en primera convocatoria y 12:30 en segunda convocatoria, en la sala de reuniones del Hotel Hola Tafalla de Tafalla, con el siguiente orden del día: 1.Lectura y aprobación del acta anterior. 2.Valoración e información sobre el estado actual de la infraestructura del regadío. 3.Propuesta y aprobación de la solicitud al Departamento de Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Administración Local del Gobierno de Navarra para incorporar el regadío tradicional al Canal de Navarra. 4.Autorizar al Presidente para firmar todos los documentos que se deban gestionar para realizar dicha incorporación. 5.Nombramiento de tres interventores para firmar el acta de la asamblea. 6.Ruegos y preguntas. Lo que hace público para general conocimiento de los interesados. Tafalla, 16 de septiembre de 2019.El Presidente, Francisco Olcoz. Boletín Oficial de Navarra, calle Esquíroz, 20 bis, 31007 Pamplona. Teléfono: 848 42 12 50. Fax: 848 42 12 40. bon@navarra.es Edición: Gobierno de Navarra. Departamento de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior. Boletín Oficial de Navarra Periodicidad: De lunes a viernes excepto festivos en la Comunidad Foral de Navarra Tasas por publicación: Artículo 35 de la Ley Foral de Tasas y Precios Públicos D.L. NA. 1-1958 ISSN 2253-9646 www.bon.navarra.es P1912276