Source: http://www.scribd.com/doc/50292478/Ley-Organica-No-1860
Timestamp: 2015-10-09 05:44:58
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P. 1Ley Orgánica No.1860Ley Orgánica No.1860Ratings: (0)|Views: 24,110|Likes: 15Published by Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Costa RicaNº 1860 LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPUBLICA DE COSTA RICA, DECRETA: La siguiente Ley Orgánica del Ministerio de Trabajo y Previsión Social TITULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO I Propósitos Artículo 1°.- El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social tendrá a su cargo la dirección, estudio y despacho de todos los asuntos relativos a trabajo y a previsión social; y vigilará por el desarrollo, mejoramiento y aplicación de todas las leyes, decretos, acuerdos y resoluciones referentes a eNº 1860 LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPUBLICA DE COSTA RICA, DECRETA: La siguiente Ley Orgánica del Ministerio de Trabajo y Previsión Social TITULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO I Propósitos Artículo 1°.- El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social tendrá a su cargo la dirección, estudio y despacho de todos los asuntos relativos a trabajo y a previsión social; y vigilará por el desarrollo, mejoramiento y aplicación de todas las leyes, decretos, acuerdos y resoluciones referentes a eMore info:Categories:Types, Government & PoliticsPublished by: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Costa Rica on Mar 08, 2011Copyright:Attribution Non-commercialAvailability:Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.download as DOC, PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate content|Add to collectionSee moreSee lesshttps://www.scribd.com/doc/50292478/Ley-Organica-No-186009/02/2013pdftextoriginal Nº 1860
LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPUBLICA DE COSTA RICA,DECRETA:La siguiente
Ley Orgánica del Ministerio de Trabajo y Previsión Social
TITULO PRIMERODISPOSICIONES GENERALESCAPITULO IPropósitosArtículo 1°.-El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social tendrá a su cargo ladirección, estudio y despacho de todos los asuntos relativos a trabajo y a previsión social; yvigilará por el desarrollo, mejoramiento y aplicación de todas las leyes, decretos, acuerdosy resoluciones referentes a estas materias, principalmente los que tengan por objeto directofijar y armonizar las relaciones entre patronos y trabajadores, como garantía del buen ordeny la justicia social en los vínculos creados por el trabajo y los que tiendan a mejorar lascondiciones de vida del pueblo costarricense.
(Así reformado por artículo 1° de Ley N° 3095, de 18 de febrero de 1963. El nombre del Ministerio fue así reformado por Ley N° 5089, de 18 de octubre de 1972.)
Artículo 2°.-En el desempeño de su funciones, el Ministerio de Trabajo ySeguridad Social atenderá de preferencia lo siguiente:a)Protección efectiva al trabajo humano y a los derechos de los trabajadores; b)Procurar que las organizaciones profesionales cumplan con su misión social, y,tratándose de los trabajadores, propender a un más alto nivel de la cultura, de lamoral y de la economía de éstos;c)Velar por el establecimiento de una política general de protección al trabajador y a su familia, como consecuencia de las relaciones de trabajo o de lassituaciones de infortunio en que se encuentren, atendiendo al mismo tiempo alos riesgos futuros que les puedan acaecer;d)Estudio y solución de todos los problemas resultantes de las relaciones entre elcapital y el trabajo;e)Formular y dirigir la política nacional en el campo del bienestar social a fin degarantizar la efectividad de la legislación y de la asistencia al costarricense, sufamilia y la comunidad;f)Organizar y administrar los servicios públicos de bienestar social;
g)Coordinar los esfuerzos públicos y particulares en el campo de bienestar social;yh)Garantizar la aplicación de las leyes sociales.
Artículo 3°.-Corresponde además al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,evacuar las consultas que se le formulen en relación con la aplicación de la legislaciónsocial.Esta atribución le corresponde directamente al titular de la Cartera, quien previamente deberá oír a la Oficina Legal del Ministerio, debiendo razonar el pronunciamiento de que se trate, en caso de discrepancia con el parecer de dicha Oficina.
(Así reformado por artículo 1° de Ley N° 3095, de 18 de febrero de 196 . El nombre del Ministerio fue así reformado por Ley N° 5089, de 18 de octubre de 1972.)
Artículo 4°.-Para la realización de su destino, el Ministerio de Trabajo y SeguridadSocial se integrará con los departamentos, secciones u oficinas que se fijan en esta ley oque establezcan disposiciones legales posteriores. Sin embargo, la organización interna decada dependencia, señalamiento de funciones y otros aspectos relacionados con la marchageneral del Ministerio, se regirán por los reglamentos que se dicten en cada caso.
Artículo 5°.-Igualmente procurará el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,mantener las relaciones necesarias con los diversos organismos e instituciones de lamateria, públicos y particulares, a fin de lograr la armonía y mayor efectividad de susfunciones.
Artículo 6°.-La organización y orientación de la política laboral y social estará acargo del titular de la Cartera, quien deberá promover las condiciones sociales, económicas,educativas y culturales que permitan el pleno desenvolvimiento y dignidad delcostarricense y su familia, impulsar el mejoramiento del nivel económico-social de la clasetrabajadora y estimular las actividades productoras de riqueza del país.
(Así reformado por artículo 1° de Ley N° 3095, de 18 de febrero de 1963.)
Artículo 7°.-El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social estará integrado por eltitular de la Cartera, el personal de su Despacho y las siguientes dependencias:I.-Dirección General de Administración y Relaciones Laborales, quecomprenderá:a)Departamento Técnico Administrativo; b)Departamento de Trabajo; c)Departamento de Previsión Social; d)Inspección General de Trabajo; ye)Consejo Superior de Trabajo.II.-DEROGADO.
(Derogado por artículo 36 de Ley N° 4760, de 4 de mayo de 1971. El nombre del Ministerio fue así reformado por Ley N° 5089, de 18 de octubre de 1972.)
CAPITULO IIDirección General de Relaciones LaboralesArtículo 8°.-La Dirección General de Administración y Relaciones Laborales seencargará de ejecutar la política laboral, así como todo lo referente a la organización yactuación administrativa del Ministerio, y estará a cargo de un Director quien actuará comocolaborador inmediato del Ministro en las funciones que corresponden a éste.El Director debe reunir las condiciones técnicas y necesarias para la ejecución de laslabores que se le señalan en esta ley.
Artículo 9°.-Además de lo dispuesto en el párrafo primero del artículo anterior,corresponde al Director General:a)Ejercer la autoridad disciplinaria sobre el resto del personal del Ministerio, sin perjuicio de lo que al respecto dispongan leyes especiales, así como dirigir yvelar por el cumplimiento de las actuaciones de carácter administrativo; b)Mantener la debida coordinación entre las dependencias indicadas en el artículo7°;c)Velar por que todos los funcionarios del Ministerio cumplan debidamente susatribuciones, según esta Ley y los Reglamentos que existan o que se dicten posteriormente;d)Hacer cumplir las órdenes dadas por el Ministro; ye) Realizar los demás actos que le indique el Ministro o que le señalen las leyes yreglamentos.Artículo 10.-El Director General actuará bajo la dependencia del Ministro, quienserá su superior inmediato, y sus actuaciones y resoluciones pueden ser revisadas por aquél.ARTICULO IIIJefes DepartamentalesArtículo 11.-Cada uno de los Departamentos señalados en el artículo 7°, estará acargo de un Jefe, de nombramiento del Poder Ejecutivo, el cual escogerá a personas dereconocida competencia en la materia respectiva.Artículo 12.-Los Jefes Departamentales actuarán de acuerdo con las leyes yreglamentos y bajo la dependencia inmediata del respectivo Director, siendo responsablesde la marcha de la sección a su cargo.
Artículo 13.-Son obligaciones de los Jefes Departamentales:a)Acatar y hacer cumplir las órdenes y resoluciones del Ministro y delrespectivo Director General; b)Velar por la buena marcha de las oficinas a su cargo;c)Rendir un informe, cada dos meses, al Ministro y al respectivo Director General, de las actividades realizadas por su Departamento, con lasobservaciones necesarias para un mejor desempeño; yd)Las demás contempladas en esta ley y en los reglamentos.
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