Source: http://docplayer.es/10058972-Implantacion-n-de-sistemas-de-gestion-n-de-prevencion-n-de-riesgos-laborales-organiza-co-financiamento-de.html
Timestamp: 2017-05-27 18:22:57
Document Index: 235352292

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'artículo 14', 'artículo 16', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'artículo 30']

IMPLANTACIÓN N DE SISTEMAS DE GESTIÓN N DE PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES. Organiza: Co financiamento de: - PDF
Download "IMPLANTACIÓN N DE SISTEMAS DE GESTIÓN N DE PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES. Organiza: Co financiamento de:"
Antonio Miguel Rivero Ruiz
1 IMPLANTACIÓN N DE SISTEMAS DE GESTIÓN N DE PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES Organiza:2 INDICE 1. Marco legal básico de la gestión preventiva y elementos de gestión requeridos 2. La Norma OHSAS 18001:2007 Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo 3. Metodología de elaboración de la documentación e implantación del SGPRL 4. Casos prácticos Diapositiva 23 Marco legal básico de la gestión preventiva y elementos de gestión requeridos Diapositiva 34 Qué es un sistema de Gestión n de Prevención n de Riesgos Laborales? Parte del sistema de gestión de una organización, empleado para desarrollar e implementar su política de SST y gestionar sus riesgos para la SST. Grupo de elementos interrelacionados usados para establecer la política y los objetivos y cumplir esos objetivos. Incluye la estructura de la organización, la planificación de las actividades, las responsabilidades, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos. QUÉ? CÓMO? FUNCIONES ORGANIZACIÓN MEDIOS DOCUMENTACIÓN QUIÉN? CUÁNDO? Corregir Corregir (A) (A) Planificar Planificar (P) (P) Ejecutar Ejecutar (D) (D) Comprobar Comprobar (C) (C) Diapositiva 45 OBLIGACIONES LEGALES PREVENCIÓN Ley de Prevención de Riesgos 31/1995. Reforma de la Ley de Prevención introducida por la Ley 54/2003. Reglamento Servicios de Prevención R.D. 39/1997 y modificaciones (R.D.337/2010, R.D.298/2009, R.D.604/2006, ) R.D. 486/1977 Lugares de Trabajo. R.D. 773/1997 Equipos Protección Individual (EPI s). R.D. 1215/1997 Equipos de trabajo. R.D. 614/2001 Riesgo eléctrico. R.D. 171/2004 Coordinación actividades empresariales. SISTEMA DE GESTIÓN OHSAS Diapositiva 56 PDCA ÍTEM OHSAS LPRL Planificar Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles. Art. 16. Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva. Art. 17 Equipos de trabajo y medios de protección. Art. 23. Documentación. Art. 24. Coordinación de Actividades Empresariales. Art. 25. Protección de trabajadores especialmente sensibles. Art. 26. Protección de la maternidad. Art. 27. Protección de los menores. Art. 33. Consulta y participación de los trabajadores. Diapositiva 67 PDCA ÍTEM OHSAS LPRL Objetivos y programas. Art. 16. Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva. Art.9. RSP. Contenido de la planificación preventiva. Planificar Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad. Art. 16. Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva. Art.30. Protección y prevención de riesgos profesionales (Organización de la prevención de la empresa). Art. 31. Servicios de prevención (funciones y responsabilidades de los Servicios de Prevención, SPA, SPP y SPM). Diapositiva 78 PDCA Ejecutar ÍTEM OHSAS Competencia, Formación y toma de conciencia. Comunicación, participación y consulta. Documentación y registros. Control operacional. Preparación y respuesta ante emergencias. LPRL Art Principios de la actividad preventiva (competencias de los trabajadores). Art. 19. Formación de los trabajadores. Art. 18. Información, consulta y participación de los trabajadores. Art. 24. Coordinación de actividades empresariales. Art. 33. Consulta de los trabajadores. Art. 34. Derechos de participación y representación. Art. 23. Documentación Art. 15. Principios de la actividad preventiva. Art. 16. Evaluación de riesgos. Art. 17. Equipos de trabajo y medios de protección. Art. 24. Coordinación de Actividades Empresariales. Art. 20. Medidas de emergencia. Art Riesgo grave e inminente. Diapositiva 89 PDCA ÍTEM OHSAS LPRL Evaluar Medición y seguimiento del desempeño. Art Protección (seguimiento). Art. 16. Evaluación de riesgos. Art. 22. Vigilancia de la salud. Art. 23. Documentación. Investigación de incidentes, no conformidades, acciones correctivas, acciones preventivas. Art. 16. Evaluación de riesgos. Art. 23. Documentación. Diapositiva 910 Plan de Prevención Desde un punto de vista práctico, planificar no es otra cosa que buscar la mejor manera de aplicar soluciones a los problemas. Para ello, hay que pensar en: qué objetivos queremos conseguir, cuáles serán las soluciones más viables para alcanzarlos, qué debemos hacer para ponerlas en práctica, en qué plazos seremos capaces de hacerlo y qué recursos vamos a necesitar (humanos y materiales) Cuando todo esto está decidido y escrito, tenemos un verdadero plan. Este plan debe integrarse con el resto de planes de actuación de la empresa. Diapositiva 1011 Real Decreto 39/1997. Reglamento de los Servicios de Prevención Artículo 1. Integración de la actividad preventiva La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el conjunto de sus actividades y decisiones, tanto en los procesos técnicos, en la organización del trabajo y en las condiciones en que éste se preste, como en la línea jerárquica de la empresa, incluidos todos los niveles de la misma. Diapositiva 1112 LEY 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención n de riesgos laborales. El capítulo I de esta ley modifica diversos artículos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para resaltar la importancia de la integración de la prevención de riesgos laborales en la empresa. Con esa finalidad, se modifica el artículo 14.2 de la Ley 31/1995 para destacar que, en el marco de sus responsabilidades, el empresario realizará la prevención de riesgos laborales mediante la integración de la actividad preventiva en la empresa que se concretará en la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales. Modif. Art. 16 LPRL La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de ésta, a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos Diapositiva 1213 LEY 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención n de riesgos laborales. Se modifica el artículo 16 subrayando el deber de integrar la prevención en el sistema de gestión de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de la misma, precisamente a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales. Este plan de prevención de riesgos laborales deberá incluir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa, en los términos que reglamentariamente se establezcan. Diapositiva 1314 Real Decreto 604/2006 de 19 de Mayo que modifica el R.D. 39/97 y el R.D. 1627/97 «Artículo 1. Integración de la actividad preventiva en la empresa. 1. La prevención de riesgos laborales, como actuación a desarrollar en el seno de la empresa, deberá integrarse en su sistema general de gestión, comprendiendo tanto al conjunto de las actividades como a todos sus niveles jerárquicos, a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales cuya estructura y contenido se determinan en el artículo siguiente. 2. La integración de la prevención en el conjunto de las actividades de la empresa implica que debe proyectarse en los procesos técnicos, en la organización del trabajo y en las condiciones en que éste se preste. Su integración en todos los niveles jerárquicos de la empresa implica la atribución a todos ellos, y la asunción por éstos, de la obligación de incluir la prevención de riesgos en cualquier actividad que realicen u ordenen y en todas las decisiones que adopten. Diapositiva 1415 Real Decreto 604/2006 de 19 de Mayo que modifica el R.D. 39/97 y el R.D. 1627/97 «Artículo 2. Plan de prevención de riesgos laborales. El Plan de prevención de riesgos laborales es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión y se establece su política de prevención de riesgos laborales. El Plan de prevención de riesgos laborales debe ser aprobado por la dirección de la empresa, asumido por toda su estructura organizativa, en particular por todos sus niveles jerárquicos, y conocido por todos sus trabajadores. 2. El Plan de prevención de riesgos laborales habrá de reflejarse en un documento que se conservará a disposición de la autoridad laboral, de las autoridades sanitarias y de los representantes de los trabajadores, e incluirá, con la amplitud adecuada a la dimensión y características de la empresa, los siguientes elementos: Diapositiva 1516 Real Decreto 604/2006 de 19 de Mayo que modifica el R.D. 39/97 y el R.D. 1627/97 Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del Plan de prevención de riesgos laborales son: - la evaluación de riesgos y - la planificación de la actividad preventiva, que el empresario deberá realizar en la forma que se determina en el Art. 16 de la Ley 31/95, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y en los artículos siguientes de la presente disposición.» Diapositiva 1617 La Norma OHSAS 18001:2007 Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Diapositiva 1718 Qué es la Norma OHSAS 18001:2007? OHSAS OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY ASSESSMENT SERIES (OHSAS) y OHSAS (Directrices para la puesta en práctica de la OHSAS 18001), han sido desarrolladas en respuesta a la demanda urgente de clientes de un sistema estándar de gestión de Salud y Seguridad Laboral reconocido frente al cual sus sistemas de gestión puedan ser valorados y certificados. OHSAS ha sido desarrollada para ser compatible con la ISO 9001:2008 y con la ISO 14001:2004, para facilitar la integración de los Sistemas de Gestión de Calidad, Medio ambiente y Salud y Seguridad Laboral, si las organizaciones así lo desean. La Norma tiene como fin dirigirse a la Prevención de Riesgos Laborales y no a la seguridad de productos y servicios. La OHSAS es aplicable a cualquier organización n que desee: Establecer un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para eliminar o minimizar el riesgo a los empleados y otras partes interesadas que puedan estar expuestas a los riesgos de seguridad y salud en el trabajo asociados a sus actividades. Implantar, mantener al día y mejorar continuamente su sistema de gestión de seguridad y salud laboral. Asegurarse de su conformidad con su política de seguridad y salud en el trabajo establecida. Demostrar a terceros tal conformidad. Procurar la certificación/ registro de su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo por una organización externa o llevar a cabo una autoevaluación y una autodeclaración de conformidad con esta especificación OHSAS. Diapositiva 1819 GESTIÓN N DE LA PREVENCIÓN Planificar (P) (P) Corregir (A) (A) Ejecutar (D) (D) Comprobar (C) (C) Diapositiva 1920 Elementos de un SGPRL según OHSAS 18001:2007 EVALUACIÓN MEJORA CONTINUA REVISIÓN AUDITORIA INTERNA CONTROL REGISTROS INVESTIGACIÓN INCID. NC, AC Y AP EVAL. CUMPLIMIENTO LEGAL POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO OHSAS IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS OBJETIVOS Y PROGRAMAS PLANIFICACIÓN MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS CONTROL OPERACIONAL CONTROL DE DOCUMENTOS DOCUMENTAC. EJECUCIÓN COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CONSULTA COMPETENCIA, FORMACIÓN Y TOMA DE CONCIENCIA. RECURSOS, FUNCIONES, RESPONS. Y AUTORIDAD. Diapositiva 2021 4.2 Política Alta Dirección Debe incluir Compromiso de prevención de los daños y el deterioro de la salud. Compromiso de mejora continua. Compromiso de cumplimiento legislación y otros requisitos suscritos. Objetivos generales. Política Comunicación A todos los empleados. Características Documentada, implantada y mantenida al día. Examinada periódicamente. A disposición de las partes interesadas. Diapositiva 2122 4.3. Planificación POLÍTICA 1. Revisión por la Dirección A Corregir P Planificar Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles. Requisitos legales y otros requisitos. Objetivos y Programas. C Comprobar D Ejecutar Medición y Seguimiento del desempeño. Evaluación del cumplimiento legal. Investigación de incidentes, no conformidades, correctivas y preventivas. Control de los registros. Auditoria Interna. Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad. Competencia, formación y toma de conciencia. Comunicación, participación y consulta. Documentación. Control de documentos. Control operacional. Preparación y respuesta ante emergencias. Diapositiva 2223 4.3.1 Identificación n de peligros, evaluación n de riesgos y determinación n de controles Procedimiento para la identificación n de peligros, evaluación n de riesgos y determinación n de controles Alcance Actividades rutinarias y no rutinarias. Actividades de todas las personas que tengan acceso al lugar de trabajo (incluyendo contratistas y visitantes). Sistemática para la actualización de la evaluación, periodicidad. Peligros identificados fuera del lugar de trabajo. Jerarquía de reducción de los riesgos: eliminación, sustitución, controles de ingeniería, señalización/advertencias y/o controles administrativos, equipos de protección personal. Información documentada y actualizada Diapositiva 2324 4.3.2 Requisitos legales y otros requisitos Otros requisitos Identificación y acceso Actualización Comunicación de información relevante sobre los requisitos a: Empleados Partes interesadas relevantes Hacer referencia a todos los posibles inputs en cuanto a requisitos: Requisitos del sector, requisitos corporativos, convenios colectivos, licencias, pliegos de condiciones. Se deberá comprobar el cumplimiento con los requisitos legales y otros (procedimiento de seguimiento y medición). Diapositiva 2425 4.3.3 Objetivos y Programas Objetivo: Fin de SST, en términos de desempeño de la SST, que una organización se fija alcanzar: cuantificados en la medida de lo posible coherentes con la política de SST Meta: Conjunto de requisitos detallados de actuación, cuantificados siempre que sea posible, aplicables a la organización o a partes de ésta, que tienen su origen en los objetivos de prevención y que deben cumplirse para alcanzar dichos objetivos. Diapositiva 2526 Aspectos a tener en cuenta: Al establecer y revisar los objetivos se debe tener en cuenta los requisitos legales y otros suscritos, y sus riesgos para la SST. Información de los empleados que se puedan ver afectados por el objetivo a plantear (mayor aceptación). Mantener reuniones regulares (al menos una vez al año) para el establecimiento de objetivos. Plantear objetivos tanto generales (toda la organización) como específicos (de funciones y niveles individuales). Plantear objetivos razonables y alcanzables. Definir indicadores adecuados. Establecer tiempos viables para el cumplimiento de los objetivos. Dividir los objetivos por metas independientes. Comunicar los objetivos al personal involucrado. Desplegar los objetivos mediante programas de gestión de PRL. Diapositiva 2627 Programa de Gestión: DEFINICIÓN Conjunto de actividades ordenadas secuencialmente (prioridades). Dirigidas a cumplir los objetivos propuestos. Que establece un tiempo para su realización. Que implica la integración de recursos humanos, materiales y financieros. Diapositiva 2728 Estos programas deben incluir al menos: La asignación de responsabilidades. Los medios y plazos para la consecución de los objetivos. Qué? Cómo? PLAN DE DE ACCIÓN Quién? Dónde? Cuándo? Diapositiva 2829 4.4. Implementación n y operación POLÍTICA Revisión por la Dirección A Corregir P Planificar Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles. Requisitos legales y otros requisitos. Objetivos y Programas. C Comprobar D Ejecutar 2. Medición y Seguimiento del desempeño. Evaluación del cumplimiento legal. Investigación de incidentes, No conformidades, acciones correctivas y preventivas. Control de los registros. Auditoria Interna. Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad. Competencia, formación y toma de conciencia. Comunicación, participación y consulta. Documentación. Control de documentos. Control operacional. Preparación y respuesta ante emergencias. Diapositiva 2930 4.4.1 Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad Dirección Responsable final de la Seguridad y Salud Compromiso de mejora continua Designar al Representante de la Dirección Proveer recursos Revisión del Sistema otras Establecer los Objetivos y diseñar las estrategias correspondientes. Coordinar los Planes y programas de acción preventiva. Determinar prioridades en la adopción de las medidas preventivas adecuadas y la vigilancia de su eficacia. Diapositiva 3031 Para facilitar una gestión de la SST eficaz Definir Asignar Delegar Funciones Responsabilidades Dónde? Autoridad Responsabilidades generales Responsabilidades específicas Plan de PRL RL Manual Procedimientos Diapositiva 3132 Miembros de la Alta Dirección con responsabilidad específica en el SGPRL Implantación y ejecución del SGPRL Funciones, responsabilidad y autoridad definidas para: Asegurar que requisitos del SGPRL están establecidos, implantados y mantenidos al día de acuerdo con el estándar OHSAS. Asegurar presentación de Informes sobre el desempeño del SGPRL a Alta Dirección para su revisión. Diapositiva 3233 Revisión Mejora continua 2. Alta Dirección Política Objetivos Recursos Representante 3. Dirección Implantación y ejecución del SGPRL Información funcionamiento SGPRL Diapositiva 3334 Funciones Responsabilidades Autoridad Tareas que corresponde realizar a una persona. Cargo u obligación moral atribuido a una persona sobre la realización de determinadas tareas. Relaciones de jerarquía y de mando que se establecen entre lo s distintos miembros de la organización. Se pueden delegar No se puede delegar No se puede delegar Diapositiva 3435 4.4.2 Competencia, formación n y toma de conciencia Definición de competencia necesaria para realizar tareas que pueden afectar a la SST cómo? Definida en términos de: Educación Formación Experiencia quién? Al menos, el personal que realice: técnicas de prevención de riesgos. auditorías. controles operacionales. seguimientos. medidas y temas relacionados con legislación. Definición de competencia Identificación de Necesidades formativas Comprobación eficacia formación Evaluación de la formación Plan de Formación Seguimiento del Plan de formación Ejecución Plan Diapositiva 3536 Toma de conciencia Consecuencias de la falta de seguimiento de los procedimientos Procedimiento de sensibilización Importancia de cumplir Política, procedimientos y requisitos del SGSST Sensibilización Consecuencias de sus actividades para la SST Funciones y Responsabilidades en el logro del cumplimiento de Política y requisitos Beneficios para la SSTde un mejor desempeño personal Diapositiva 3637 4.4.3 Comunicación, n, Participación n y Consulta COMUNICACIÓN Información pertinente en materia de SSL se comunica hacia y desde trabajadores y otras partes interesadas: Interna entre los diferentes niveles y funciones de la organización. Con contratistas y visitantes. Recibir, documentar y responder a las comunicaciones pertinentes de las partes interesadas. Información, consulta y participación Diapositiva 3738 PARTICIPACIÓN Y CONSULTA Participación de los trabajadores mediante su: Adecuada involucración en la identificación de peligros, la evaluación de riesgos y la determinación de los controles. Adecuada participación en la investigación de incidentes. Involucración en el desarrollo y la revisión de las políticas y objetivos de SST. Consulta cuando se realicen cambios que afecten a la SST. Representación en los temas de SST. Informados de su representante en temas de SST y del miembro de la Dirección designado. Informados de los acuerdos de participación y consulta. Diapositiva 3839 Otros requisitos Garantizar que la política está a disposición de partes interesadas externas (clientes, proveedores, público, subcontratas,...). Dejar claro quién es responsable de gestionar una comunicación externa. Hacer referencia tanto a la comunicación descendente como ascendente. Especificar cómo se verifica que estén involucrados los empleados en el desarrollo y revisión de procedimientos, política, acuerdos, y cómo son consultados ante los cambios en la seguridad y salud. Establecer las normas de funcionamiento del Comité de Seguridad y Salud. Determinar cómo se tratan las propuestas de los trabajadores en temas de seguridad. Diapositiva 3940 4.4.4 Documentación Debe incluir: Documentación Política y objetivos de SST Alcance del SGPRL Descripción de los elementos básicos del SGPRL Descripción de la interrelación entre elementos Documentos requeridos por el estándar OHSAS Documentos requeridos por la organización (incluyendo los registros) Diapositiva 4041 Estructura documental de un SGPRL Manual Procedimientos Instrucciones Técnicas Registros Diapositiva 4142 MANUAL Describe elementos básicos del SGPRL. Describe interrelación entre elementos. Describe la documentación de nuestro SGPRL. PROCEDIMIENTOS Documentos que describen de forma detallada cómo se realizan determinadas funciones descritas en el manual, asignando los responsables de su ejecución. Diapositiva 4243 INSTRUCCIONES DE TRABAJO Documentos de menor rango que describen cómo se realizan determinadas actividades que entrañan especiales riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores. REGISTROS Formatos cumplimentados que: Evidencian la adecuación y eficacia del sistema. Base para tomar decisiones en la mejora del sistema. Diapositiva 4344 4.4.5 Control de la documentos Legibles y fácilmente identificables Localización Qué debe contemplar? Examen periódico, revisión, aprobación por personal autorizado, distribución Disponibilidad de versiones actualizadas en los puntos de uso Procedimiento de control de documentos Documentos y datos obsoletos: retirar o asegurar que no se utilicen identificar los conservados Identificación de cambios y estado actual de revisión Diapositiva 4445 4.4.6 Control Operacional Identificar operaciones y actividades en que se necesitan medidas de control o preventivas Planificar las actividades, incluyendo mantenimiento, para asegurar que se realizan bajo las condiciones especificadas: Establecer Procedimientos documentados Criterios operacionales Diapositiva 4546 Procedimientos y Criterios operacionales cuándo? Si su ausencia puede producir desviaciones de su política y sus objetivos de SST. aspectos Controles relacionados con los bienes, equipamientos y servicios adquiridos. Controles relacionados con los contratistas y otros visitantes al lugar de trabajo. INTEGRACIÓN DE LOS CONTROLES EN EL SST Diapositiva 4647 4.4.7 Preparación n y respuesta ante emergencias Procedimiento de Preparación n y respuesta ante emergencias Incluye Identificación de situaciones de emergencia potenciales y respuesta a tales situaciones de emergencia. Examen y revisión de Planes y procedimientos y modificación, en particular después las pruebas periódicas y de ocurrencia de situaciones de emergencia. Comprobación periódica, si es posible Medidas de emergencia Diapositiva 4748 INPUTS Evaluación de riesgos. Requisitos legales y otros. Informes de accidentes, incidentes y situaciones de emergencia previos. Experiencias en organizaciones similares. Revisiones de sistemas de emergencia y prácticas de simulacros. Disponibilidad de servicios locales de emergencia. Planes de emergencia. Designación de equipos de intervención. Programas de formación del personal con funciones. Registros de comunicación e información al personal y a las contratas. Registros de prácticas de simulacros. Registros de pruebas y revisiones de los equipos de emergencia. Registros de prácticas de simulacros. Registros de acciones recomendadas. como consecuencia de las revisiones. Respuesta ante emergencias OUTPUTS Diapositiva 4849 4.5. Verificación POLÍTICA Revisión por la Dirección A Corregir P Planificar Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles. Requisitos legales y otros requisitos. Objetivos y Programas. 3. Medición y Seguimiento del desempeño. Evaluación del cumplimiento legal. Investigación de incidentes, no conformidades, acciones correctivas y preventivas. Control de los registros. Auditoria Interna. C Comprobar D Ejecutar Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad. Competencia, formación y toma de conciencia. Comunicación, participación y consulta. Documentación. Control de documentos Control operacional. Preparación y respuesta ante emergencias. Diapositiva 4950 4.5.1 Medición n y Seguimiento del desempeño Procedimiento de seguimiento y medición Procedimiento para calibración y mantenimiento de los equipos de inspección Medidas cualitativas y cuantitativas Registro de datos y resultados Controles reactivos sobre Accidentes, enfermedades, incidentes y otros Aspectos a contemplar Controles activos sobre: Cumplimiento de Objetivos Programa de gestión Criterios operacionales Condiciones de trabajo Organización del trabajo Métodos/ Utilización medidas preventivas Requisitos legales u otros. Diapositiva 5051 OBJETIVO: Establecer los mecanismos de control que garanticen el funcionamiento del sistema Identificación de parámetros clave para determinar, al menos: Que se cumple la política y los objetivos Que se cumplen los requisitos legales Que se han implantado y son efectivos los controles de riesgos Que se han tomado las medidas oportunas como consecuencia de los fallos del sistema (accidentes, incidentes y enfermedades profesionales) Que están dando resultados y son efectivos los programas de concienciación, formación, comunicación y consulta al personal y partes interesadas Que la información obtenida está siendo elaborada y estudiada para mejorar el sistema. Medición de los resultados Diapositiva 5152 4.5.2 Evaluación n del cumplimiento legal EVALUACIÓN PERIÓDICA DEL CUMPLIMIENTO REQUISITOS LEGALES OTROS REQUISITOS La organización debe establecer uno o varios procedimientos para la evaluación periódica del cumplimiento legal. Mantener los registros de dichas evaluaciones. Diapositiva 5253 4.5.3 Investigación n de Incidentes, No conformidades, Acciones correctivas y Acciones Preventivas Procedimiento para registrar, investigar y analizar los incidentes, para: Determinar las deficiencias de SST subyacentes y otros factores que podrían causar o contribuir a la aparición de incidentes; Identificar la necesidad de una acción correctiva; Identificar oportunidades para una acción preventiva; Identificar oportunidades para la mejora continua; Comunicar los resultados de tales investigaciones. Realizar las investigaciones en el momento oportuno Documentar los resultados Tratamiento como no conformidad Acciones correctivas/ preventivas Diapositiva 5354 Procedimiento de no conformidades, acciones correctivas y preventivas Identificación, corrección de las no conformidades y toma de acciones para mitigar sus consecuencias. Investigación de las no conformidades, determinando sus causas. Evaluación de la necesidad de acciones preventivas y su implantación. Registro y comunicación de resultados de acciones correctivas y preventivas tomadas. Revisión de la eficacia de acciones correctivas y preventivas. Requisitos sobre las acciones correctivas y preventivas Examinar mediante Evaluación de riesgos antes de su implantación. Proporcionales a la magnitud del riesgo. Implantar y registrar los cambios derivados de las acciones correctivas y preventivas. Incorporar los cambios a la documentación del SGPRL. Diapositiva 5455 4.5.4 Control de los Registros IDENTIFICABLES LEGIBLES CONSERVADOS MANTENIDOS AL DÍA REGISTROS PROTEGIDOS RECUPERABLES ELIMINABLES Diapositiva 5556 4.5.5 Auditoria Interna Programa de Auditoría En función de: Resultados de la Evaluación de riesgos Resultados de Auditorías previas Procedimiento de Auditoría Ámbito frecuencia metodología competencias responsabilidades requisitos para su realización información de los resultados Objeto de la auditoría Determinar si el SGPRL: Cumple los planes de gestión y los requisitos. Adecuadamente implantado y mantenido. Efectivo para lograr Política y objetivos. Examinar resultados de Auditorías anteriores. Personal independiente Suministrar información a la Dirección. Diapositiva 5657 4.6. Revisión n por la Dirección POLÍTICA 4. Revisión por la Identificación de peligros, evaluación de Dirección riesgos y determinación de controles. Requisitos legales y otros requisitos. A P Objetivos y Programas. Corregir Planificar C Comprobar D Ejecutar Medición y Seguimiento del desempeño. Evaluación del cumplimiento legal. Investigación de incidentes, no conformidades, acciones correctivas y preventivas. Control de los registros. Auditoria Interna. Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad. Competencia, formación y toma de conciencia. Comunicación, participación y consulta. Documentación. Control de documentos. Control operacional. Preparación y respuesta ante emergencias. Diapositiva 5758 4.6. Revisión n por la Dirección Evaluación formal de la Dirección para la mejora continua del SGPRL implantado a través de la modificación y actualización del propio sistema. Quién? Cómo? Alta Dirección Intervalos definidos Proceso debe asegurar que se considera toda la información necesaria Documentada Considerar la necesidad de cambios en la Política, Objetivos y otros elementos del SGPRL Auditorias No conformidades Indicadores Resultados de la participación y consulta Revisión del SGPRL Modificación de la Política de Prevención Modificación del SGPRL Establecimiento de objetivos estratégicos Diapositiva 5859 Metodología de elaboración de la documentación e implantación del SGPRL Diapositiva 5960 Por qué documentar el Sistema de Gestión? Constancia escrita de la sistemática de trabajo Optimizar el funcionamiento de la Organización Hacer predecibles las formas de actuar Aclarar responsabilidades y funciones Coordinar la Organización Mejorar la comunicación interna Proporcionar formación Proporcionar criterios auditables de ejecución de acuerdo a las prácticas autorizadas Diapositiva 6061 Cuáles son los requisitos de la documentación exigidos por OHSAS 18001? 1. Declaraciones documentadas de una política de SST y de objetivos; 2. Un manual; 3. Los procedimientos documentados requeridos; 4. Los documentos necesitados por la organización para asegurarse de la eficaz planificación, operación y control de sus procesos, y 5. Los registros requeridos; Diapositiva 6162 Aspectos a tener en cuenta a la hora de elaborar la documentación El tamaño de la organización y el tipo de actividades. La complejidad de los procesos y sus interacciones. La competencia del personal. Libertad a la hora de elegir un formato para la documentación: Papel Disco magnético, electrónico u óptico Fotografía muestra patrón, Todos los documentos que forman parte del Sistema tienen que controlarse conforme al apartado del Estándar OHSAS Diapositiva 6263 Jerarquía del Sistema de Documentación Manual Procedimientos Generales Instrucciones Técnicas, Protocolos Documentos y Registros Política y Funciones Qué, Quién, Cuándo, Cómo y Dónde Qué, Quién, Cuándo, Cómo y Dónde muy detallado Referenciados en los niveles anteriores Diapositiva 6364 Etapas de elaboración de la documentación Diagnóstico Diagnóstico de de la la empresa. empresa Requisitos Requisitos de de partida: partida: Compromiso Compromiso de de la la Dirección. Dirección. Definición Definición de de la la Política Política y y Objetivos Objetivos generales generales de de SST. SST. Definición Definición de de estructura estructura organizativa organizativa y y canales canales de de comunicación. comunicación. Compromiso Compromiso de de los los empleados. empleados. Designación Designación del del Representante Representante de de la la Dirección. Dirección. Constitución Constitución de de equipos equipos de de trabajo. trabajo Diseño Diseño y y documentación documentación del del SGPRL. SGPRL Implantación Implantación del del SGPRL. SGPRL Verificación Verificación continua continua de de la la aplicación aplicación y y eficacia eficacia del del SGPRL SGPRL (Auditorías (Auditorías internas internas y y externas). externas). Diapositiva 6465 Ágil Ágil y y fácil fácil de de utilizar utilizar Fácilmente Fácilmente identificable identificable Fechada. Fechada. Legible Legible Fácilmente Fácilmente localizada localizada La La documentación del del SGPRL debe debe ser ser Periódicamente Periódicamente examinada, examinada, revisada revisada y y aprobada aprobada Actualizada Actualizada y y disponible disponible en en los los lugares lugares necesarios necesarios Diapositiva 6566 FASES DEL DISEÑO O E IMPLANTACIÓN N DE UN SISTEMA DE GESTIÓN N DE PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES Evaluación inicial de la situación de la gestión de la prevención. Diseño y elaboración de la documentación del Sistema. Formación y sensibilización. Implantación del Sistema. 5 Auditoria. Diapositiva 6667 F A S E S PRESENTACIÓN DEL PROYECTO FASE 0 EVALUACIÓN FASE I ELABORACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN FASE II FORMACIÓN FASE III IMPLANTACION FASE IV AUDITORÍA INTERNA FASE V A C T I V I D A D Presentación a la Dirección del proyecto. Constitución de la organización del proyecto. Exposición del enfoque, metodología y planificación del proyecto. Análisis de situación actual (visitas e información) Análisis de la información existente. Identificación del grado de cumplimiento de los requisitos legales de prevención. Identificación de otros elementos de gestión que cubran requisitos de OHSAS Edición de Manual, Procedimientos e Instrucciones. Revisión y aprobación de la nueva documentación. Impartición de cursos formativos a la dirección, personal técnico y/o con responsabilidades en el Sistema de Gestión de Prevención. Impartición de cursos de sensibilización para el personal laboral de la empresa. Definición del programa general de implantación. Apoyo en la implantación de la nueva documentación. Visitas de verificación. Corrección de la documentación cuando sea necesaria. Auditoría del Sistema de Gestión de Prevención implantado. Resolución de desviaciones. R E S U L T A D O Dirección informada Equipo y organización del proyecto. Informe de evaluación Planificación detallada Documentación del Sistema elaborada Dirección y personal responsable formado. Personal laboral sensibilizado. Sistema de gestión de prevención implantado Informe de Auditoría Interna. Sistema revisado y listo para su posible certificación. Diapositiva 6768 Beneficios generales de la implantación de un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales: Permiten establecer una Política adecuada de Prevención de Riesgos Laborales. Sistematizan la identificación y cumplimiento de todos los requisitos legales y otros requisitos a los que se encuentra sujeta la organización. Potencian la implicación, tanto de la dirección como del resto del personal, mediante la asignación de funciones y responsabilidades para cada nivel. Introducen un sistema de mejora continua, mediante la evaluación de resultados en función de la Política y los objetivos fijados, buscando las posibles áreas de mejora. Permiten revisar y auditar el sistema, tanto de manera interna, como externa, por lo que las organizaciones pueden demostrar ante terceros la eficacia de sus sistema preventivo. En el caso de OHSAS 18001, permiten integrar fácilmente la gestión de la PRL en el resto de sistemas de gestión de la organización (Sistemas de Calidad y Medio Ambiente). Diapositiva 6869 Casos prácticos Diapositiva 6970 EJERCICIO DE EVALUACIÓN Nº1 1. La política de SST debe ser comprendida por todos los empleados y puesta a disposición de las partes interesadas. Verdadero/Falso 2. Deben establecerse objetivos de SST coherentes con la Política. Verdadero/Falso 3. Debe haber varios suplentes para el representante de la dirección. Verdadero/Falso 4. Deben registrarse las revisiones por la dirección. Verdadero/Falso 5. Deben realizarse simulacros de emergencia anuales. Verdadero/Falso Diapositiva 7071 6. La implantación de un SGPRL requiere el compromiso de las subcontratas que trabajan para la organización. 7. La organización debe determinar la metodología para la identificación de peligros y evaluación de riesgos. 8. La organización debe establecer uno o varios procedimientos para registrar, investigar y analizar los incidentes. 9. No es necesario conocer toda la legislación de PRL aplicable a la organización. 5. La comunicación interna solo se llevará a cabo entre la dirección y los trabajadores con riesgos identificados en su puesto de trabajo. Verdadero/Falso Verdadero/Falso Verdadero/Falso Verdadero/Falso Verdadero/Falso Diapositiva 7172 EJERCICIO Nº2: Proponer un objetivo de PRL y desplegarlo en metas. Elaborar el Programa de gestión correspondiente. Objetivo: Indicador: Situación inicial: Responsable consecución: Plazo consecución: de Situación final deseada: Responsable Seguimiento: Frecuencia Seguimiento: Meta nº: Indicador: Situación inicial: Responsable consecución: Plazo de consecución: Situación deseada: fina l Responsable Seguimiento: Frecuencia Seguimiento: Acciones Responsable ejecución Fecha límite de realización Recursos asignados Registros a generar Observaciones Diapositiva 7273 Gracias por su atención Organiza: Documentos relacionados
Curso TURGALICIA SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO OHSAS 18001:2.007 C/Fernando Macías 13; 1º izda. 15004 A CORUÑA Tel 981 160 247. Fax 981 108 992 www.pfsgrupo.com DEFINICIONES: RIESGOS Más detalles El proceso de auditoría como garantía de una correcta implantación de los modelos de gestión de la PRL: principales desviaciones y recomendaciones
El proceso de auditoría como garantía de una correcta implantación de los modelos de gestión de la PRL: principales desviaciones y recomendaciones Valencia, 18 de abril de 2013 REQUISITOS OHSAS 18001:2007 Más detalles La Empresa. Manual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Norma OHSAS 18001:2007
Implantación OHSAS 18001 Vigo, 28 de septiembre del 2012 Centro de Seguridade e SaudeLaboral de Vigo (ISSGA) Planificación La especificación OHSAS 18001 sigue el ciclo planificar, hacer, verificar, actuar Más detalles VISIÓN GENERAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y PREVENCIÓN
OHSAS 18001: 2007 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo El presente documento es la versión impresa de la página www.grupoacms.com Si desea más información sobre OHSAS 18001 u otras Más detalles COMO IMPLANTAR UN SGMA SEGÚN ISO 14001:
COMO IMPLANTAR UN SGMA SEGÚN ISO 14001: La Norma Internacional ISO 14001:2004 (última versión publicada el 15 de noviembre de 2004) es una norma de ámbito internacional que tiene como finalidad proporcionar Más detalles ÍNDICE. Índice 1. PLANTEAMIENTO Y OBJETIVOS DEL TRABAJO... 2 1.1. OBJETO... 3 1.2. INTRODUCCIÓN AL ESTANDAR OHSAS... 4
Índice ÍNDICE 1. PLANTEAMIENTO Y OBJETIVOS DEL TRABAJO... 2 1.1. OBJETO... 3 1.2. INTRODUCCIÓN AL ESTANDAR OHSAS.... 4 1.3. BENEFICIOS DE OHSAS 18001... 5 2. PROCEDIMIENTOS, MATERIALES Y MÉTODOS.... 6 Más detalles PUNTO NORMA: 4.3.1. ASPECTOS AMBIENTALES
NORMA CUBANA NC 18001: 2004 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REQUISITOS Título en Ingles ICS: 1. Edición mes año REPRODUCCIÓN PROHIBIDA Oficina Nacional Más detalles PLAN DE PREVENCIÓN HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE LAS NIEVES
Hospital Universitario Virgen de las Nieves 0 Pág. 1 de 17 PLAN DE PREVENCIÓN HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE LAS NIEVES Nombre y Cargo Firma Fecha Elaborado Sonia Sanchis Sánchez Revisado Aprobado Jefa Más detalles MANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
EMPRESA DEL SECTOR DEL TRANPORTE MANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COPIA Nº ENTREGADO A: COPIA CONTROLADA COPIA NO CONTROLADA Revisión RR (MM-AA) 1 SECCIÓN 01. REQUISITOS GENERALES INDICE SEC. Más detalles Sistemas de Gestión Ambiental según la Norma UNE en ISO 14001 GUÍA DEL TALLER
Sistemas de Gestión Ambiental según la Norma UNE en ISO 14001 GUÍA DEL TALLER Ihobe, Noviembre 2008, Sociedad Pública del Departamento de Medio Ambiente y Ordenación del Território del Gobierno Vasco EDITA: Más detalles Política de Seguridad y Salud Ocupacional. Recursos. Humanos. Abril 2006
Endesa Chile Políticas de Índice 1. PRINCIPIOS 2. LINEAMIENTOS GENERALES 2.1 Organización 2.2 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos 2.3 Planificación Preventiva 2.4 Control de la acción preventiva Más detalles a) La autoridad y responsabilidad relativas a la SST en la organización se desprende de :
La implantación y desarrollo de la actividad preventiva en la empresa requiere la definición de las responsabilidades y funciones en el ámbito de los distintos niveles jerárquicos de la organización. a) Más detalles CUESTIONARIO AUDITORIAS ISO 14001 2
CUESTIONARIO AUDITORIAS ISO 14001 Ignacio Gómez hederaconsultores.blogspot.com CUESTIONARIO AUDITORIAS ISO 14001 2 4. REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL 4.1 Requisitos generales Se encuentra definido Más detalles Planes y Programas en Salud Ocupacional Gestión Preventiva INSTITUTO NACIONAL DE SEGUROS. Depto. de Gestión Empresarial en Salud Ocupacional
INSTITUTO NACIONAL DE SEGUROS Planes y Programas en Salud Ocupacional Gestión Preventiva Dirección de Seguros Solidarios Depto. de Gestión Empresarial en Salud Ocupacional PLANES Y PROGRAMAS EN SALUD OCUPACIONAL Más detalles Gestión de Seguridad y Salud Laboral en la Empresa (Norma OHSAS 18001:2007
Capitulo 4. Anexo 1 - Modelo de Manual de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral en la Empresa (Norma OHSAS 181:27 :27) Capítulo 4 Anexo 1 - Modelo Manual Sistema Gestión Seguridad y Salud Laboral Más detalles TALLER: ISO 14001. Ocean. Alejandro Tonatiuh López Vergara Geog. Miriam Ruiz Velasco
TALLER: ISO 14001 Ocean. Alejandro Tonatiuh López Vergara Geog. Miriam Ruiz Velasco Es un conjunto de partes o elementos organizados y relacionados que interactúan entre sí para lograr un objetivo. Sistemas Más detalles Norma ISO 14001: 2004
Norma ISO 14001: 2004 Sistema de Gestión Ambiental El presente documento es la versión impresa de la página www.grupoacms.com Si desea más información sobre la Norma ISO 14001 u otras normas relacionadas Más detalles Módulo III: Implantación de la Norma ISO 14001 en empresas
Módulo III: Implantación de la Norma ISO 14001 en empresas Módulo III: Implantación de la Norma ISO 14001 en empresas 1. INTRODUCCIÓN Hoy en día nos encontramos ante una situación de concienciación medioambiental Más detalles Norma ISO 14001: 2015
Norma ISO 14001: 2015 Sistema de Gestión Medioambiental El presente documento es la versión impresa de la página www.grupoacms.com Si desea más información sobre la Norma ISO 14001 u otras normas relacionadas Más detalles Gestión de la prevención de riesgos laborales en la pequeña y mediana empresa
Gestión de la prevención de riesgos laborales en la pequeña y mediana empresa 9. Auditorías El apartado 6 del artículo 30 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) establece que "el empresario Más detalles NORMA TECNICA COLOMBIANA
NORMA TECNICA COLOMBIANA NTC-18001 Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional NORMA TECNICA COLOMBIANA NTC-18001 Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional CORRESPONDENCIA: Esta norma Más detalles Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales Pág. 1
Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales Pág. 1 Pág. 2 Memoria Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales Pág. 3 Resumen El proyecto contempla el diseño y la implantación de un Más detalles cumple y hay evidencias objetivas
Lista de Verificación ISO :2008 LISTA DE VERIFICACIÓN ISO :2008 Sistemas de Gestión de la Calidad Pliego Objeto y campo de aplicación Esta lista de verificación tiene como objetivo conocer con mayor detalle Más detalles 2.2 Política y objetivos de prevención de riesgos laborales de una organización
Gestión de la prevención en la obra 2. La gestión de la prevención de riesgos laborales en las empresas constructoras. Aspectos generales 2.1 Generalidades El objetivo de este libro es definir la gestión Más detalles NORMA ISO 9001:2008 Sistemas de Gestión de la Calidad - ÍNDICE. 1 Objeto y campo de aplicación 3 1.1 Generalidades 3 1.2 Aplicación.
TEMA ÍNDICE PÁGINA 1 Objeto y campo de aplicación 3 1.1 Generalidades 3 1.2 Aplicación. 3 2 Referencias normativas. 3 3 Términos y definiciones.. 3 4 Sistema de gestión de la calidad. 4 4.1 Requisitos Más detalles Requisitos Sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional.
SERIE DE COMPROMISOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (OHSAS) Requisitos Sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. Pág. 1 de 19 INTRODUCCIÓN Existe un creciente interés de todo tipo de organizaciones Más detalles Sistemas de gestión de la calidad Requisitos
Las Normas ISO 9000 La serie de Normas ISO 9000 son un conjunto de enunciados, los cuales especifican que elementos deben integrar el Sistema de Gestión de la Calidad de una Organización y como deben funcionar Más detalles LISTA DE CHEQUEO NORMA NTC ISO 9001:2000 No. REQUISITOS EXISTE ESTADO OBSERVACIONES D: Documentado I: Implementado M: Mejorar SI NO D I M
No. REQUISITOS EXISTE ESTADO OBSERVACIONES 4. SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD 4.1 Requisitos Generales La organización debe establecer, documentar, implementar y mantener un S.G.C y mejorar continuamente Más detalles MANUAL DE MEDIO AMBIENTE
Portada Revisión 01 Página 1 de 1 PORTADA MANUAL DE MEDIO AMBIENTE ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Manel Sarquella Jefe de Calidad y Medio Ambiente Joan Vilella Director Técnico. Fernando Turró Más detalles PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Departamento de Prevención de Riesgos Laborales AYUNTAMIENTO DE SEVILLA. Presentación del plan de prevención de riesgos laborales del Ayuntamiento de Sevilla. Presentación Más detalles CUESTIONARIO AUDITORIAS ISO 9001 2
CUESTIONARIO AUDITORIAS ISO 9001 Ignacio Gómez hederaconsultores.blogspot.com CUESTIONARIO AUDITORIAS ISO 9001 2 4. SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD 4.1 Requisitos generales Se encuentran identificados Más detalles MANUAL DE REFERENCIA
GOBIERNO DE CHILE MINISTERIO DE HACIENDA Dirección de Presupuestos MANUAL DE REFERENCIA GUÍA PARA IMPLEMENTACIÓN ISO 9001:2000 SISTEMA DE CAPACITACIÓN Versión 05 Diciembre 2008 INDICE Introducción... 3 Más detalles Lista de la Verificación de la Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional 1
Lista de la Verificación de la Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional 1 Sección Punto de Control Cumplimiento 4. Requisitos del Sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional 4.1 Requisitos Más detalles SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS SEGÚN MODELO OHSAS 18001
SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS SEGÚN MODELO OHSAS 18001 Se considerará que la prevención se ha integrado en la gestión y realización de una actividad si su procedimiento de ejecución se ha Más detalles FONDONORMA 18001. Sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional Requisitos. Julio 2003 FONDONORMA
PUBLICACIÓN OHSAS FONDONORMA 18001 Julio 2003 FONDONORMA Sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional Requisitos Occupational heaith and safety management systems Specification Número de referenca Más detalles ELEMENTOS DEL PLAN DE PREVENCIÓN
1. Descripción de la empresa ELEMENTOS DEL PLAN DE PREVENCIÓN Se debe realizar una breve descripción de los siguientes aspectos: a. Identificación de la empresa: Empresa b. Actividad productiva: La actividad Más detalles Sistema de Gestión Global en la Empresa Primera parte:
Sistema de Gestión Global en la Empresa Primera parte: El siguiente documento es el primero de una serie de tres que tiene por objetivo mostrar como la implementación de un Sistema de Gestión Global dentro Más detalles MÁSTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES OBJETIVOS Y COMPETENCIAS
MÁSTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES OBJETIVOS Y COMPETENCIAS Objetivos generales del título El objetivo general del Máster es habilitar al estudiante para el ejercicio de las funciones de Nivel Superior Más detalles MANUAL DE FORMACIÓN SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL ISO14001
SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL ISO 14001 MANUAL DE FORMACIÓN SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL ISO14001 Pág 1 de 58 OBJETIVOS DEL CURSO: Adquirir conocimientos básicos sobre sistemas de gestión de medio ambiente Más detalles NORMA TÉCNICA NTC- ISO COLOMBIANA 9001
NORMA TÉCNICA NTC- ISO COLOMBIANA 9001 2008-11-14 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD. REQUISITOS E: QUALITY MANAGEMENT SYSTEMS. REQUIREMENTS CORRESPONDENCIA: esta norma es idéntica (IDT) a la norma ISO 9001:2008 Más detalles El sistema ISO 9000 (1)
El sistema ISO 9000 (1) Orígenes Nace en la Unión Europea Organización internacional de normalización (Ginebra) La OIN se lo encarga al Comité 176 (1979) 1ª edición dela Norma ISO 9000 en 1987 En la actualidad Más detalles Nota de Información al cliente PRISM ISO 14001 Proceso de auditoría
Nota de Información al cliente PRISM ISO 14001 Proceso de auditoría La presente Nota de Información al Cliente explica el proceso de seis etapas para organizaciones que desean construir progresivamente Más detalles Norma Internacional ISO 9001:2000
Norma Internacional ISO 9001:2000 Esta norma ha sido traducida por el Grupo de Trabajo "Spanish Translation Task Group" del Comité Técnico ISO/TC 176, Gestión y aseguramiento de la calidad, en el que han Más detalles www.hederaconsultores.com // hedera@hederaconsultores.com http://hederaconsultores.blogspot.com
CUESTIONARIO AUDITORÍA INTERNA ISO 9001:2008 Página 1 de 19 4. SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD 4.1 Requisitos generales Se encuentran identificados los procesos del sistema? Se identifican y controlan Más detalles Las Normas ISO 9000 del 2000
GOBIERNO DE CHILE MINISTERIO DE HACIENDA Dirección de Presupuestos MANUAL DE REFERENCIA GUÍA PARA IMPLEMENTACIÓN ISO 9001:2000 SISTEMA INTEGRAL DE ATENCIÓN A CLIENTE(A)S, USUARIO(A)S Y BENEFICIARIO(A)S Más detalles INFORME DE AUDITORIA DEL SISTEMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
INFORME DE AUDITORIA DEL SISTEMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES REGLAMENTARIA (Art. 30.6 Ley 31/95 y Capítulo V RD 39/97) EXP. NÚMERO: Actividad Preventiva TIPO DE AUDITORIA. Reglamentaria del Sistema Más detalles Sistemas de Gestión n de la Calidad - Requisitos UNE - EN ISO 9001:2008
Sistemas de Gestión n de la Calidad - Requisitos UNE - EN ISO 9001:2008 ISO 9001 CUATRO CAPÍTULOS BÁSICOS RESPONSABILIDADES DE LA DIRECCIÓN P D GESTIÓN DE RECURSOS REALIZACIÓN DEL PRODUCTO A C MEDICIÓN Más detalles PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
LISTA DE DISTRIBUCION Personas Departamentos Personas Departamentos Personas Departamentos Preparado por : O.M.M. Firma : Fecha : Revisado por : Firma : Fecha : Aprobado por : Firma Fecha : Servicio de Más detalles Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales. Auditorías de Prevención
Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales. Auditorías de Prevención Autor: autoindustria.com Índice 0. Introducción 1. Auditorías del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales 1.1. Planificación Más detalles Política S y SO documentada Saber quien o quienes es la alta gerencia, organigrama) Evidencia de autorización por la alta gerencia
SISTEMAS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fuentes Probables Evidencia Requisitos OHSAS 18001 Preguntas de Auditoría Objetiva 4.2 Política de Seguridad y Salud Ocupacional Conclusiones Debe existir Más detalles Implantación de un Sistema de Gestión en Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL).
PROCEDIMIENTOS BASADOS EN LAS NORMAS OSHAS 18000 PARA SU IMPLANTACION EN PYMES DEL SUBSECTOR FABRICACIÓN DE PRODUCTOS METÁLICOS. Implantación de un Sistema de Gestión en Prevención de Riesgos Laborales Más detalles SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD PARA LAS OPERACIONES DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN NORMA CAB-IS-SS 10402:2006
INTERNATIONAL STANDARD SAFETY AND SECURITY CAB Spanish Version SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD PARA LAS OPERACIONES DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN NORMA NO COPYING WITHOUT PERMISSION OF AMERICAN CERTIFICATION Más detalles 0. Introducción. 0.1. Antecedentes
ISO 14001:2015 0. Introducción 0.1. Antecedentes Conseguir el equilibrio entre el medio ambiente, la sociedad y la economía está considerado como algo esencial para satisfacer las necesidades del presente Más detalles GUÍA TÉCNICA PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE PREVENCION Y PROCEDIMIENTOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
ADMINISTRACIÓN DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA GUÍA TÉCNICA PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE PREVENCION Y PROCEDIMIENTOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN. Edición: 1 Fecha: 13.11.2012 Página 1 de 37 GUÍA TÉCNICA PARA Más detalles Presión Positiva. Sistemas de gestión de calidad aplicables a los animalarios. Introducción. Magalí Neus. Ingecal
Magalí Neus Ingecal Introducción Presión Positiva Sistemas de gestión de calidad aplicables a los animalarios Uno de los sectores emergentes en cuanto a la implantación de sistemas de gestión de la calidad Más detalles POLÍTICAS DE CALIDAD, SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SALUD DE PETROBRAS CHILE
POLÍTICAS DE CALIDAD, SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SALUD DE PETROBRAS CHILE POLÍTICA DE CALIDAD Petrobras Chile asume el compromiso de suministrar productos y servicios de calidad, con un estilo innovador Más detalles MANUAL DEL SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL ISO 14001:2004. Control de versiones
Página 1 de 7 MANUAL DEL SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL ISO 14001:2004 Control de versiones Número de Versión Fecha Descripción de cambio 1 24 / feb / 2014 Creación del documento Contenido 1. Objeto y campo Más detalles INTRODUCCION A LA NORMATIVA OHSA 18000. Facilitador: Ing. Nela Romero
INTRODUCCION A LA NORMATIVA OHSA 18000 Facilitador: Ing. Nela Romero OBJETIVOS DEL CURSO Al finalizar el curso,el participante será capaz de: Explicar la estructura de la norma 18000. Enlistar al menos Más detalles PROCEDIMIENTO GENERAL. Auditorias Internas de Prevención de Riesgos Laborales RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA. Código PG-11 Edición 0.
Índice: 1. TABLA RESUMEN... 2 2. OBJETO... 2 3. ALCANCE... 2 4. RESPONSABILIDADES... 3 5. ENTRADAS... 4 6. SALIDAS... 4 7. PROCESOS RELACIONADOS... 4 8. DIAGRAMA DE FLUJO... 5 9. DESARROLLO... 6 9.1. PLANIFICACIÓN Más detalles INSTITUCIÓN EDUCATIVA LA ESPERANZA AUDITORIAS INTERNAS. CÓDIGO: A1-IN01 VERSIÓN: 1 PÁGINA 1 de 6
CÓDIGO: A1-IN01 VERSIÓN: 1 PÁGINA 1 de 6 1. ESPECIFICACIONES GENERALES NOMBRE: AUDITORÌAS INTERNAS OBJETIVO: Evaluar el nivel de implementación y eficacia del S.G.C RESPONSABLE: Líder de la Gestión de Más detalles Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales. 1
UNIDAD Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales. 1 FICHA 1. LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. FICHA 2. EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. FICHA 3. MODALIDAD Más detalles LAS FAMILIA DE NORMAS ISO 30300 DE SISTEMAS DE GESTIÓN PARA DOCUMENTOS
LAS FAMILIA DE NORMAS ISO 30300 DE SISTEMAS DE GESTIÓN PARA DOCUMENTOS RAMON ALBERCH i FUGUERAS MIEMBRO DEL COMITÉ TÉCNICO DE NORMALIZACIÓN DE AENOR (CTN50/SC1) DIRECTOR GENERAL DE LA ESCUELA SUPERIOR Más detalles CAPITULO II. LA NORMA OHSAS 18000:1999.
CAPITULO II. LA NORMA OHSAS 18000:1999. 2.1 ANTECEDENTES DE LA NORMA OHSAS 18000. En 1999, fue publicada la normativa OHSAS 1 18000, dando inicio así a la serie de normas internacionales relacionadas con Más detalles MANUAL DE REFERENCIA
GOBIERNO DE CHILE MINISTERIO DE HACIENDA Dirección de Presupuestos MANUAL DE REFERENCIA GUÍA PARA IMPLEMENTACIÓN ISO 9001:2000 SISTEMA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Versión 05 Diciembre 2008 INDICE 1 Definición Más detalles GUÍA PRÁCTICA PARA LA INTEGRACIÓN DE LAS NORMAS OHSAS 18000 EN LOS SISTEMAS DE GESTIÓN
Guía práctica para la integración de las normas OHSAS 18000 en los Sistemas de Gestión ÍNDICE Objetivos Generales de la Guía... 3 1. Introducción a la Guía Práctica... 3 1.1 Introducción... 3 1.2 Qué es Más detalles Implementación y Operación
14 Implementación y Operación ÍNDICE: 14.1 Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad 14.2 Competencia, formación y toma de conciencia 14.3 Comunicación 14.4 Documentación 14.5 Control de documentos Más detalles IMPLANTACIÓN SISTEMA DE GESTIÓN
5 IMPLANTACIÓN DE UN ENERGÉTICA A partir de la ratificación del Protocolo de Kyoto por España en el año 2002, se aprueba en el año 2003 la Estrategia Española de Eficiencia Energética 2004-2014 de la que Más detalles AUDITORIAS INTERNAS OHSAS 18001 INFORMES
1 GESTION DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. OHSAS 18001 1/41 AUDITORIAS INTERNAS OHSAS 18001 1 GESTION DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. OHSAS 18001 2/41 ANOTACIONES DEL ALUMNO: 1 GESTION DE PREVENCION Más detalles Manual de Medio Ambiente / ISO 14004:2004
www.apen.org.ni Normas ISO Series 9000, 14000 y 22000 Gestión de la Calidad Antecedentes ISO 9000 tuvo su origen en las normas de la Organización del Atlántico Norte (OTAN) quien las utilizó como instrumentos Más detalles ARQUITECTURA TÉCNICA ASIGNATURA: MATERIALES DE CONSTRUCCIÓN II CURSO: 2009-2010 APUNTES TEMA 1: CONTROL DE CALIDAD
ARQUITECTURA TÉCNICA ASIGNATURA: MATERIALES DE CONSTRUCCIÓN II CURSO: 2009-2010 APUNTES TEMA 1: CONTROL DE CALIDAD. CONCEPTO. EVOLUCIÓN CON EL TIEMPO. NORMA UNE EN ISO 9001:2000 Profesor: Victoriano García Más detalles 2. CRITERIOS DE REQUISITOS DE GESTIÓN NMX-EC IMNC-2006 / ISO 15189:2003
2. CRITERIOS DE REQUISITOS DE GESTIÓN NMX-EC EC-15189- IMNC-2006 / ISO 15189:2003 4. REQUISITOS DE GESTIÓN 4.1 Organización y gestión 4.2 Sistema de gestión de la calidad 4.3 Control de los documentos Más detalles PROCEDIMIENTO DEL ANÁLISIS DE RIESGO Y ESTABLECIMIENTO DEL PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL INTEGRAL
PROCEDIMIENTO DEL ANÁLISIS DE RIESGO Y ESTABLECIMIENTO DEL PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL INTEGRAL El propósito de realizar un Análisis de Riesgo o Mapeo de Riesgo dentro de las empresas, es Más detalles MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO PARA EL ESTADO COLOMBIANO MECI 1000:2005
MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO PARA EL ESTADO COLOMBIANO MECI 1000:2005 SISTEMA DE CONTROL INTERNO PARA LAS ENTIDADES REGIDAS POR LA LEY 87 DE 1993 1. INTRODUCCIÓN 1.1 GENERALIDADES Al Presidente de Más detalles Máster Ingeniería del Agua. Módulo V. Construcción. Tema: MARCO NORMATIVO BÁSICO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
Máster Ingeniería del Agua. Módulo V. Construcción. Tema: MARCO NORMATIVO BÁSICO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS MARCO NORMATIVO BÁSICO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Más detalles AUDITORÍAS AS DE SISTEMAS DE GESTIÓN N DE PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES. Organiza: Co financiamento de:
AUDITORÍAS AS DE SISTEMAS DE GESTIÓN N DE PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES Organiza: INDICE 1. Aspectos generales de los Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales: el referencial OHSAS 18001:2007 Más detalles GUÍA PARA LA MEJORA DE LA GESTIÓN PREVENTIVA. Auditoría de prevención de riesgos laborales GUÍA AUDITORÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
GUÍA PARA LA MEJORA DE LA GESTIÓN PREVENTIVA Auditoría de prevención de riesgos laborales GUÍA AUDITORÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES GUÍA PARA LA MEJORA EN LA GESTIÓN PREVENTIVA AUDITORÍA DE PREVENCIÓN Más detalles RESUMEN Y CONCLUSIONES DE OHSAS 18.000
RESUMEN Y CONCLUSIONES DE OHSAS 18.000 Durante el segundo semestre de 1999, fue publicada la normativa OHSAS18.000, dando inicio así a la serie de normas internacionales relacionadas con el tema Salud Más detalles Sistema de Gestión n de seguridad y salud ocupacional de acuerdo a lo establecido por OHSAS 18001
9nas Jornadas de Seguridad, Higiene y Ambiente Maturín, Edo.. Monagas Mayo 2007 Sistema de Gestión n de seguridad y salud ocupacional de acuerdo a lo establecido por OHSAS 18001 Lic. Gaspar Bertolino QUÉ Más detalles SISTEMA DE CONTROL INTERNO PARA LAS ENTIDADES REGIDAS POR LA LEY 87 DE 1993
1 SISTEMA DE CONTROL INTERNO PARA LAS ENTIDADES REGIDAS POR LA LEY 87 DE 1993 1. INTRODUCCIÓN 1.1 GENERALIDADES Al Presidente de la República, con sujeción a lo dispuesto en las Leyes 87 de 1993 y 489 Más detalles PROCEDIMIENTO DE COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
Página 1 de 11 COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES Revisión Modificaciones realizadas 0 Revisión inicial 1 Actualización general de todo el procedimiento 2 Modificación de todo el procedimiento 3 Más detalles MANUAL PARA LA IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN SEGÚN OHSAS 18001:2007 (SECTOR DE INTERVENCIÓN SOCIAL)
MANUAL PARA LA IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN SEGÚN OHSAS 18001:2007 (SECTOR DE INTERVENCIÓN SOCIAL) ÍNDICE: 1. Qué es un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales? 2. Para qué sirve Más detalles Convocatoria 2008 Programa Intersectorial para la Difusión de la Cultura Preventiva
6.7 Sistemas Integrados de Gestión: Calidad, Medio Ambiente y Prevención de RL La primera referencia legal para la integración de sistemas se encuentra en la aplicación de la Ley 31/1995 de Prevención Más detalles La gestión medioambiental en ENRESA
La gestión medioambiental en ENRESA JOSÉ MARÍA BARRERA GALÍNDEZ Jefe del Departamento de Medio Ambiente. ENRESA. RESUMEN La gestión medioambiental en ENRESA está fundamentada en los Principios de la Política Más detalles ISO 17025: 2005. Requisitos generales para la competencia de los laboratorios de ensayo y calibración
ISO 17025: 2005 Requisitos generales para la competencia de los laboratorios de ensayo y calibración El presente documento es la versión impresa de la página www.grupoacms.com Si desea más información Más detalles ÁREA DE CALIDAD Página 1 de 28 MODELOS DE GESTIÓN DE SISTEMAS DE CALIDAD: ISO 9001:2008
Página 1 de 28 4.1 Conocimiento de la organización y de su contexto La organización debe determinar las cuestiones externas e internas que son pertinentes para su propósito y que afectan a su capacidad Más detalles Gestión del Servicio de Tecnología de la información
Gestión del Servicio de Tecnología de la información Comentario de la norma ISO 20000 bajo el enfoque de ITIL Autor: Francisco Tejera (ISO 20000 Practitioner) Agenda 1-2-3 INTRODUCCIÓN 4 5 REQUISITOS GENERALES Más detalles MANUAL DE REFERENCIA
GOBIERNO DE CHILE MINISTERIO DE HACIENDA Dirección de Presupuestos MANUAL DE REFERENCIA GUÍA PARA IMPLEMENTACIÓN ISO 9001:2000 SISTEMA DE AUDITORÍA INTERNA Versión 05 Diciembre 2008 INDICE Introducción... Más detalles GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA
GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA Objetivos Conocer las formas de gestión y organización de la prevención en la empresa. Identificar las características y funciones de los Servicios de Prevención. Más detalles BORRADOR DE PROCEDIMIENTO DE COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES DE LA UNIVERSIDAD DE ALMERÍA
Secretariado de Política de Prevención de Riesgos Laborales Ctra.Sacramento La Cañada de San Urbano 04120 Almería (España) Telf.: 950 015 000 FAX: 950 000 000 www.ual.es Nota previa.- Este documento se Más detalles Centro de Información y Gestión Tecnológica Ocupación
Título: Compatibilización de los Documentos y Registros de las normas NC ISO, NC ISO y NC para Sistemas Integrados de Gestión. Resumen El presente trabajo pretende ser una guía para el diseño de la documentación Más detalles Norma Internacional ISO 9001:2008: Sistemas de Gestión de la Calidad- Requisitos. 4. Sistema de Gestión de la Calidad
Norma Internacional ISO 9001:2008: Sistemas de Gestión de la Calidad- Requisitos 4. Sistema de Gestión de la Calidad Figura N 1. Estructura del capítulo 4, Norma ISO 9001:2008. La Norma ISO 9001: 2008 Más detalles 8. Sistema de Gestión de la Salud y la Seguridad en el Trabajo OHSAS 18001:2007
8. Sistema de Gestión de la Salud y la Seguridad en el Trabajo OHSAS 18001:2007 Muchas organizaciones implantan un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo (SGSST) como parte de su estrategia Más detalles 2017 © DocPlayer.es Política de privacidad | Condiciones del servicio | Feedback