Source: http://boe.vlex.es/vid/actualizacion-adecuacion-modernizacion-309128126
Timestamp: 2017-03-30 22:35:26
Document Index: 45882696

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'artículo 162', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'artículo 161', 'artículo 161', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'artículo 51', 'artículo 3']

Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social. - BOE. Boletín Oficial del Estado - Legislación - VLEX 309128126
Marginal:BOE-A-2011-13242
PREÁMBULO. Artículo 1. Complementos para pensiones inferiores a la mínima.
Disposiciones Adicionales. Disposición transitoria única. Reducción de cotizaciones en las personas que prestan servicios en el hogar familiar.
Norma citada en: 957 sentencias, 126 artículos doctrinales, 10 temas prácticos, 33 resoluciones administrativas, 107 noticias
Artículo citado en: 6 sentencias, 2 artículos doctrinalesArtículo 2
Artículo citado en: 2 sentencias, un artículo doctrinalArtículo 3
4. Si en el período que haya de tomarse para el cálculo de la base reguladora aparecieran periodos durante los cuales no hubiese existido la obligación de cotizar, dichas lagunas se integrarán de acuerdo con las siguientes reglas:
Artículo citado en: 49 sentencias, 4 artículos doctrinalesArtículo 4
Año Períodos cotizados Edad exigida 2013 35 años y 3 meses o más. 65 años. Menos de 35 años y 3 meses. 65 años y 1 mes. 2014 35 años y 6 meses o más. 65 años. Menos de 35 años y 6 meses. 65 años y 2 meses. 2015 35 años y 9 meses o más. 65 años. Menos de 35 años y 9 meses. 65 años y 3 meses. 2016 36 o más años. 65 años. Menos de 36 años. 65 años y 4 meses. 2017 36 años y 3 meses o más. 65 años. Menos de 36 años y 3 meses. 65 años y 5 meses. 2018 36 años y 6 meses o más. 65 años. Menos de 36 años y 6 meses. 65 años y 6 meses. 2019 36 años y 9 meses o más. 65 años. Menos de 36 años y 9 meses. 65 años y 8 meses. 2020 37 o más años. 65 años. Menos de 37 años. 65 años y 10 meses. 2021 37 años y 3 meses o más. 65 años. Menos de 37 años y 3 meses. 66 años. 2022 37 años y 6 meses o más. 65 años. Menos de 37 años y 6 meses. 66 años y 2 meses. 2023 37 años y 9 meses o más. 65 años. Menos de 37 años y 9 meses. 66 años y 4 meses. 2024 38 o más años. 65 años. Menos de 38 años. 66 años y 6 meses. 2025 38 años y 3 meses o más. 65 años. Menos de 38 años y 3 meses. 66 años y 8 meses. 2026 38 años y 3 meses o más. 65 años. Menos de 38 años y 3 meses. 66 años y 10 meses. A partir del año 2027 38 años y 6 meses o más. 65 años. Menos de 38 años y 6 meses. 67 años. Tres. Se da nueva redacción al apartado 1 del artículo 162, en los siguientes términos:
Durante los años 2013 a 2019. Por cada mes adicional de cotización entre los meses 1 y 163, el 0,21 por 100 y por los 83 meses siguientes, el 0,19 por 100. Durante los años 2020 a 2022. Por cada mes adicional de cotización entre los meses 1 y 106, el 0,21 por 100 y por los 146 meses siguientes, el 0,19 por 100. Durante los años 2023 a 2026. Por cada mes adicional de cotización entre los meses 1 y 49, el 0,21 por 100 y por los 209 meses siguientes, el 0,19 por 100. A partir del año 2027. Por cada mes adicional de cotización entre los meses 1 y 248, el 0,19 por 100 y por los 16 meses siguientes, el 0,18 por 100. Siete. Se incorpora una nueva disposición adicional, la quincuagésima séptima, con la siguiente redacción:
Artículo citado en: 61 sentencias, 2 artículos doctrinales, una noticiaArtículo 5
Artículo citado en: 14 sentenciasArtículo 6
1. Los trabajadores que hayan cumplido la edad a que se refiere la letra a), apartado 1, del artículo 161 y reúnan los requisitos para causar derecho a la pensión de jubilación, siempre que se produzca una reducción de su jornada de trabajo comprendida entre un mínimo de un 25 por 100 y un máximo de un 75 por 100, podrán acceder a la jubilación parcial sin necesidad de la celebración simultánea de un contrato de relevo. Los porcentajes indicados se entenderán referidos a la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable.
f) Los contratos de relevo que se establezcan como consecuencia de una jubilación parcial tendrán, como mínimo, una duración igual al tiempo que le falte al trabajador sustituido para alcanzar la edad a que se refiere la letra a), apartado 1, del artículo 161.
g) Sin perjuicio de la reducción de jornada a que se refiere la letra c), durante el periodo de disfrute de la jubilación parcial, empresa y trabajador cotizarán por la base de cotización que, en su caso, hubiere correspondido de seguir trabajando éste a jornada completa.
Artículo citado en: 12 sentenciasArtículo 7
Artículo citado en: un artículo doctrinalArtículo 8
Artículo citado en: una sentencia, 5 artículos doctrinales, una resolución administrativaArtículo 9
Beneficios por cuidados de hijos.
Artículo citado en: 6 sentenciasDisposiciones Adicionales
Disposición citada en: 32 sentencias, un artículo doctrinal, una resolución administrativa, una noticiaDisposición adicional segunda
Modificación en materia de convenios especiales.
Disposición citada en: un artículo doctrinal, 2 resoluciones administrativasDisposición adicional tercera
Seguridad Social de las personas que participan en programas de formación.
Disposición citada en: 14 sentencias, 8 artículos doctrinales, 16 resoluciones administrativas, una noticiaDisposición adicional cuarta
Elaboración por el Gobierno de un estudio en relación con la Recomendación 5.ª del Pacto de Toledo.
Elaboración por el Gobierno de un estudio y propuestas de actuación en relación con la Recomendación 17.ª del Pacto de Toledo.
Disposición citada en: un artículo doctrinalDisposición adicional sexta
Disposición citada en: 11 sentenciasDisposición adicional séptima
Agencia Estatal de la Administración de la Seguridad Social.
Evaluación de la Ley sobre el cálculo de las pensiones.
Disposición citada en: una sentenciaDisposición adicional novena
Adecuación del Régimen Especial de Autónomos.
Bases máximas de cotización.
Disposición citada en: 3 sentenciasDisposición adicional undécima
Alternativas de financiación complementaria.
Separación de fuentes de financiación.
Disposición citada en: 13 sentencias, un artículo doctrinalDisposición adicional decimotercera
Pensiones de unidades económicas unipersonales.
Disposición citada en: una sentenciaDisposición adicional decimocuarta
Garantizar su función de entidades colaboradoras en la gestión de la Seguridad Social, fundamentalmente respecto a la protección de los derechos de los trabajadores en el ámbito de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y en la gestión de la prestación económica de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes o de la correspondiente al cese de actividad de trabajadores autónomos.
Asegurar el carácter privado de las Mutuas, como asociaciones de empresarios amparadas por la Constitución, protegiendo la libertad del empresario, con la participación de sus trabajadores, en la elección de la Mutua respectiva y respetando su autonomía gestora y de gobierno, todo ello sin perjuicio del control y tutela a desarrollar por la Administración, atendiendo a su condición de entidades colaboradoras con la Seguridad Social.
Articular su régimen económico promoviendo el equilibrio entre ingresos y costes de las prestaciones, garantizando su gestión eficiente y transparente, así como su contribución a la solidez y mejora del Sistema de Seguridad Social.
Establecer que los órganos directivos de las Mutuas se compondrán de las empresas con mayor número de trabajadores mutualizados, de otras designadas paritariamente por las organizaciones empresariales y de una representación de las organizaciones sindicales más representativas.
Promover, dada su condición de entidades colaboradoras con la Seguridad Social, el debido desarrollo de la participación de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, de las asociaciones profesionales más representativas de los trabajadores autónomos, de los sindicatos más representativos y de las Comunidades Autónomas, en sus órganos de supervisión y control.»
Cotización a la Seguridad Social de trabajadores autónomos dedicados a la venta ambulante o a domicilio.
Expedientes de regulación de empleo que afecten a trabajadores mayores de 50 años en empresas con beneficios.
Las empresas que realicen despidos colectivos de acuerdo con lo establecido en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, y que incluyan a trabajadores de 50 o más años de edad, deberán efectuar una aportación económica al Tesoro Público, en los términos que se determinen reglamentariamente, siempre que en tales despidos colectivos concurran las siguientes circunstancias:
Que sean realizados por empresas de más de 500 trabajadores o por empresas que formen parte de grupos de empresas que empleen a ese número de trabajadores.
Que afecten, al menos, a 100 trabajadores en un período de referencia de tres años, con independencia del número de trabajadores de 50 o más años de edad afectados.
Que, aún concurriendo las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen y la razonabilidad de la decisión extintiva, las empresas o el grupo de empresas del que forme parte hubieran tenido beneficios en los dos ejercicios económicos anteriores a la autorización del expediente de regulación de empleo. A estos efectos, se considera que una empresa ha tenido beneficios cuando el resultado del ejercicio, tal como se define en el Real Decreto 1514/2007, de 16 de noviembre, por el que se aprueba el Plan General de Contabilidad, sea positivo.
Que los trabajadores de 50 o más años de edad afectados no hubieran sido objeto de recolocación en la misma empresa, o en otra empresa del grupo del que forme parte, o en cualquier otra empresa, en los seis meses siguientes a la fecha en que se produzca la extinción de sus contratos de trabajo.
Para el cálculo de la aportación económica a que se refiere el apartado anterior, se tomarán en consideración el importe de las prestaciones y subsidios por desempleo de los trabajadores de 50 o más años de edad afectados por el expediente de regulación de empleo, incluidas las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por el Servicio Público de Empleo Estatal.
Las aportaciones a que se refiere esta disposición podrán, en su caso, destinarse total o parcialmente a generar créditos para la financiación de políticas activas de empleo de los trabajadores de más edad, en los términos que se determine reglamentariamente.
Lo previsto en esta disposición será de aplicación a los expedientes de regulación de empleo iniciados a partir del 27 de abril de 2011.
Disposición citada en: 12 sentencias, 4 artículos doctrinales, una resolución administrativaDisposición adicional decimoséptima
Prestación de servicios domésticos a través de empresas.
Disposición citada en: una sentencia, un artículo doctrinalDisposición adicional decimoctava
Anticipación de la jubilación de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45 por ciento.
Disposición citada en: un artículo doctrinalDisposición adicional decimonovena
Estudio sobre el desarrollo de la previsión social complementaria.
Estudio sobre las cotizaciones sociales de los trabajadores autónomos.
Estudio para la delimitación del umbral de pobreza y reordenación integral de las prestaciones no contributivas.
Información presupuestaria de la Seguridad Social.
Actualización de los coeficientes reductores de la edad de jubilación.
Disposición citada en: 7 sentencias, una resolución administrativaDisposición adicional vigésima cuarta
Estudios actuariales en los coeficientes reductores de la pensión en la jubilación anticipada y ampliadores por retraso en la edad de jubilación.
Redacción de un nuevo Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
Disposición citada en: un tema prácticoDisposición adicional vigésima séptima
Anticipos del cese de actividad de trabajadores autónomos.
Disposición citada en: un artículo doctrinalDisposición adicional vigésima octava
Cómputo, a efectos de Seguridad Social, del periodo de servicio militar obligatorio o de prestación social sustitutoria.
Cotización de los trabajadores a tiempo parcial y fijos discontinuos.
Disposición citada en: un artículo doctrinalDisposición adicional trigésima
Pensión de viudedad a favor de pensionistas con 65 o más años que no perciban otra pensión pública.
Disposición citada en: una sentencia, un artículo doctrinalDisposición adicional trigésima primera
Disposición citada en: 3 sentenciasDisposición adicional trigésima segunda
Compensación por la suspensión de la revalorización de las pensiones.
Cotizaciones adicionales de los trabajadores autónomos.
Sistema de jubilación parcial anticipada para trabajadores autónomos.
Disposición citada en: un artículo doctrinalDisposición adicional trigésima quinta
Disposición citada en: 3 sentenciasDisposición adicional trigésima séptima
Compatibilidad entre pensión de jubilación y trabajo.
Disposición citada en: 7 sentencias, una noticiaDisposición adicional trigésima octava
Patrimonio de la Seguridad Social.
Con efectos de 1 de enero de 2012, el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar quedará integrado en el Régimen General de la Seguridad Social, mediante el establecimiento de un sistema especial para dichos trabajadores en los términos y con el alcance indicados en esta disposición y con las demás peculiaridades que se determinen reglamentariamente.
La cotización a la Seguridad Social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar se efectuará con arreglo a las siguientes condiciones:
Tramo Retribución mensual Base de cotización 1.º Hasta 74,83 €/mes. 90,20 €/mes. 2.º Desde 74,84 €/mes hasta 122,93 €/mes. 98,89 €/mes. 3.º Desde 122,94 €/mes hasta 171,02 €/mes. 146,98 €/mes. 4.º Desde 171,03€/mes hasta 219,11 €/mes. 195,07 €/mes. 5.º Desde 219,12€/mes hasta 267,20 €/mes. 243,16 €/mes. 6.º Desde 267,21 €/mes hasta 315,30€/mes. 291,26 €/mes. 7.º Desde 315,31€/mes hasta 363,40 €/mes. 339,36 €/mes. 8.º Desde 363,41 €/mes hasta 411,50 €/mes. 387,46 €/mes. 9.º Desde 411,51€/mes hasta 459,60 €/mes. 435,56 €/mes. 10.º Desde 459,61€/mes hasta 597,70 €/mes. 483,66 €/mes. 11.º Desde 507,71€/mes hasta 555,80 €/mes. 531,76 €/mes. 12.º Desde 555,81€/mes hasta 603,90 €/mes. 579,86€/mes. 13.º Desde 603,91€/mes hasta 652,00 €/mes. 627,96 €/mes. 14.º Desde 652,01€/mes hasta 700,10 €/mes. 676,06 €/mes. 15.º Desde 700,11 €/mes. 748,20 €/mes. Las bases de cotización de la escala anterior se incrementarán en proporción al aumento que en la Ley de Presupuestos Generales del Estado del año 2012 pueda establecerse para la base mínima del Régimen General.
Dentro del plazo de seis meses naturales, a contar desde el primero de enero de 2012, los empleadores y las personas empleadas procedentes del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar que hayan quedado comprendidos dentro del Régimen General de la Seguridad Social, de conformidad con lo previsto en el apartado 1 de esta disposición, deberán comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social el cumplimiento de las condiciones exigidas para su inclusión en el Sistema especial de Empleados de Hogar de este último Régimen.
El Gobierno procederá a modificar la relación laboral especial del servicio del hogar familiar, con efectos de 1 de enero de 2012.
Disposición citada en: 4 sentencias, 4 artículos doctrinales, un tema práctico, una resolución administrativaDisposición adicional cuadragésima
Adaptación del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social a la integración del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar en el Régimen General de la Seguridad Social.
Estancias de formación, prácticas, colaboración o especialización.
Las ayudas dirigidas a titulados académicos con objeto de subvencionar estancias de formación, prácticas, colaboración o especialización que impliquen la realización de tareas en régimen de prestación de servicios, deberán establecer en todo caso la cotización a la Seguridad Social como contratos formativos, supeditándose a la normativa laboral si obliga a la contratación laboral de sus beneficiarios, o a los convenios o acuerdos colectivos vigentes en la entidad de adscripción si establecen mejoras sobre el supuesto de aplicación general.
Las Administraciones Públicas competentes llevarán a cabo planes específicos para la erradicación del fraude laboral, fiscal y a la Seguridad Social asociado a las becas que encubren puestos de trabajo.
Los programas de ayuda existentes a la entrada en vigor de esta Ley deberán adecuarse a lo dispuesto en la misma. En el caso de ayudas financiadas con fondos públicos, las Administraciones e Instituciones públicas implicadas realizarán las actuaciones oportunas para que en el plazo de cuatro meses desde la entrada en vigor de esta Ley se produzca su efectiva aplicación.
Cotizaciones efectuadas por personal saharaui de empresas españolas, antes de la retirada del Sahara Occidental.
Desarrollo reglamentario de la Hipoteca inversa.
Informe sobre los efectos del retraso de la edad de jubilación.
Tipo de cotización para trabajadores del sector agrario integrados en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
Mutualidades de Previsión Social alternativas al régimen de Autónomos.
Las Mutualidades de Previsión Social que, en virtud de lo establecido en la Disposición adicional decimoquinta de la Ley 30/1995, de 8 de noviembre de Ordenación y Supervisión de los Seguros Privados, son alternativas al alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos con respecto a profesionales colegiados, deberán ofrecer a sus afiliados, mediante el sistema de capitalización individual y la técnica aseguradora bajo los que operan, de forma obligatoria, las coberturas de jubilación; invalidez permanente; incapacidad temporal, incluyendo maternidad, paternidad y riesgo del embarazo; y fallecimiento que pueda dar lugar a viudedad y orfandad.
Las prestaciones que se otorguen por las Mutualidades en su condición de alternativas al Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, cuando adopten la forma de renta, habrán de alcanzar en el momento de producirse cualquiera de las contingencias cubiertas a que se refiere el punto anterior, un importe no inferior al 60 por 100 de la cuantía mínima inicial que para la respectiva clase de pensión rija en dicho sistema de la Seguridad Social, o si resultara superior, el importe establecido para las pensiones no contributivas de la Seguridad Social. Si tales prestaciones adoptaran la forma de capital, éste no podrá ser inferior al importe capitalizado de la cuantía mínima establecida para caso de renta.
Las aportaciones y cuotas que los mutualistas satisfagan a las Mutualidades en su condición de alternativas al Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, en la parte que tenga por objeto la cobertura de las contingencias atendidas por dicho Régimen Especial, serán deducibles con el límite del 50 por 100 de la cuota máxima por contingencias comunes que esté establecida, en cada ejercicio económico, en el citado Régimen Especial.
Disposición citada en: 15 sentencias, un artículo doctrinal, 2 resoluciones administrativasDisposición adicional cuadragésima séptima
Disposición citada en: 3 sentenciasDisposición adicional cuadragésima octava
Protección social de los actores de doblaje.
Deudas con la Seguridad Social de instituciones sanitarias cuya titularidad ostenten las Administraciones Públicas o instituciones sin ánimo de lucro.
Modificación del ámbito subjetivo de protección de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.
Cónyuges de titulares de establecimientos familiares.
Disposición citada en: un artículo doctrinalDisposición transitoria única
Disposición citada en: una resolución administrativaDisposición derogatoria única
Disposición citada en: 4 sentenciasDisposiciones Finales
Modificación del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Disposición citada en: 10 sentenciasDisposición final segunda
Disposición citada en: 4 sentencias, un tema prácticoDisposición final tercera
Modificación del Texto Refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones.
Modificación del Texto Refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre.
Disposiciones de aplicación y desarrollo.
Disposición citada en: una sentencia, 3 resoluciones administrativasDisposición final séptima
Modificación del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.
Disposición citada en: 22 sentenciasDisposición final octava
Normas aplicables a los Regímenes Especiales.
Disposición citada en: 2 sentencias, un artículo doctrinalDisposición final novena
Disposición citada en: 2 artículos doctrinalesDisposición final décima
Disposición citada en: 2 sentencias, 2 artículos doctrinalesDisposición final undécima
Información sobre las políticas de inversión de los planes y fondos de pensiones.
La presente Ley entrará en vigor el día 1 de enero de 2013 salvo:
Las disposiciones adicionales primera, segunda, tercera, séptima, decimocuarta, decimoquinta, decimosexta, decimoséptima, vigésima segunda, vigésima tercera, vigésima quinta, trigésima, trigésima primera, trigésima segunda, trigésima tercera, trigésima quinta, trigésima sexta, trigésima séptima, trigésima novena, cuadragésima segunda y cuadragésima quinta, así como las disposiciones finales segunda, tercera, quinta, sexta y apartados uno, dos, tres, cuatro y cinco de la disposición final séptima, que entrarán en vigor en la fecha de publicación de la Ley en el «Boletín Oficial del Estado».
El apartado Tres del artículo 3, que entrará en vigor el 1 de enero de 2014.
Se seguirá aplicando la regulación de la pensión de jubilación, en sus diferentes modalidades, requisitos de acceso y condiciones y reglas de determinación de prestaciones, vigentes antes de la entrada en vigor de esta Ley, a:
Disposición citada en: 174 sentencias, 2 artículos doctrinales, una resolución administrativa
DECRET 70/2006, d'11 d'abril, de pròrroga de les competències atribuïdes a diferents departaments de la Generalitat en matèria de funció pública.
Decret 13/2013, de 5 d’abril, pel qual es regula el Fons de Seguretat Pública
Orden EHA/1668/2006, de 4 de abril, por la que se resuelven solicitudes de incentivos regionales, para la realización de proyectos de inversión y la modificación de las condiciones de expedientes resueltos con anterioridad.