Source: https://boe.vlex.es/vid/establece-retribuciones-funcionarios-15515088
Timestamp: 2019-07-16 00:31:56
Document Index: 258866285

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'artículo 25', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'artículo 7', 'Artículo 5', 'artículo 7', 'Artículo 6', 'artículo 7', 'Artículo 7', 'Artículo 8']

Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, por el que se establece el Regimen de las Retribuciones de los Funcionarios de administracion local. - BOE. Boletín Oficial del Estado - Legislación - VLEX 15515088
Fecha de Entrada en Vigor: 4 de Mayo de 1986
Marginal: BOE-A-1986-10798
Artículo 1º. Conceptos retributivos.
Artículo 2º. Retribuciones básicas.
Artículo 3º. Complemento de destino.
Artículo 4º. Complemento específico.
Artículo 5º. Complemento de productividad.
Artículo 6º. Gratificaciones.
Artículo 7º. Límites a la cuantía global de los complementos específicos, de productividad y gratificaciones.
Artículo 8º. Normas especiales.
Norma citada en: 2513 sentencias, 15 artículos doctrinales, 5 disposiciones normativas, 2 temas prácticos, 32 resoluciones administrativas, 11 noticias
Artículo 1º Conceptos retributivos.
Artículo citado en: 127 sentencias, un tema práctico, 2 resoluciones administrativas
Artículo 2º Retribuciones básicas.
La cuantía de las retribuciones básicas de los funcionarios de Administración Local será la que se fije, para cada uno de los grupos A, B, C, D y E a que se refiere el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año correspondiente y deberán reflejarse anualmente en el presupuesto de cada Corporación Local.
El sueldo, trienios y pagas extraordinarias se devengarán y harán efectivos de conformidad con la legislación aplicable a los funcionarios de la Administración Civil del Estado.
Artículo 3º Complemento de destino.
El Pleno de cada Corporación, en la relación de puestos de trabajo, determinará el nivel correspondiente a cada uno de ellos dentro de los límites mínimos y máximos que se determinan en el anexo de este Real Decreto.
La asignación de niveles deberá hacerse de tal forma que, en todo caso, el nivel de complemento de destino de un puesto de trabajo sea superior al que corresponda a cualquier otro subordinado al mismo.
La asignación de niveles de puestos de trabajo no incluidos en la relación de puestos tipo se efectuará por las Corporaciones sobre la base de la responsabilidad que se derive de las funciones a ellos encomendadas y/o por analogía o similitud con los puestos de la estructura establecida.
La cuantía del complemento de destino deberá reflejarse anualmente en el presupuesto de cada Corporación, según establezca para cada nivel la Ley de Presupuestos Generales del Estado para los funcionarios de la Administración Civil del Estado.
A efectos de lo dispuesto en el anexo de este Real Decreto, las Diputaciones Provinciales, Cabildos, Consejos Insulares y Mancomunidades Municipales voluntarias se entenderán compendidos en el grupo que corresponda al Ayuntamiento del municipio donde tengan su sede.
Artículo citado en: 352 sentencias, un artículo doctrinal, una disposición normativa, una resolución administrativa
Artículo 4º Complemento específico.
La cantidad global destinada a la asignación de complementos específicos figurará en el presupuesto y no podrá exceder del límite máximo expresado en el artículo 7.2, a), de esta norma.
Artículo citado en: 748 sentencias, un artículo doctrinal, 4 resoluciones administrativas
Artículo 5º Complemento de productividad.
Las cantidades que perciba cada funcionario por este concepto serán de conocimiento público, tanto de los demás funcionarios de la Corporación como de los representantes sindicales.
Corresponde al Pleno de cada Corporación determinar en el presupuesto la cantidad global destinada a la asignación de complemento de productividad a los funcionarios dentro de los límites máximos señalados en el artículo 7.2, b), de esta norma.
Corresponde al Alcalde o al Presidente de la Corporación la distribución de dicha cuantía entre los diferentes programas o áreas y la asignación individual del complemento de productividad, con sujeción a los criterios que en su caso haya establecido el Pleno, sin perjuicio de las delegaciones que pueda conferir conforme a lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril.
Artículo citado en: 441 sentencias, 2 artículos doctrinales, 12 resoluciones administrativas, 3 noticias
Artículo 6º Gratificaciones.
Corresponde al Pleno de la Corporación determinar en el presupuesto la cantidad global destinada a la asignación de gratificaciones a los funcionarios dentro de los límites máximos señalados en el artículo 7.2, c), de este Real Decreto.
Corresponde al Alcalde o Presidente de la Corporación la asignación individual, con sujeción a los criterios que, en su caso, haya establecido el Pleno, sin perjuicio de las delegaciones que pueda conferir conforme a lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril.
Artículo 7º Límites a la cuantía global de los complementos específicos, de productividad y gratificaciones.
Los créditos destinados a complemento específico, complemento de productividad, gratificaciones y, en su caso, complementos personales transitorios, serán los que resulten de restar a la masa retributiva global presupuestada para cada ejercicio económico, excluida la referida al personal laboral, la suma de las cantidades que al personal funcionario le correspondan por los conceptos de retribuciones básicas, ayuda familiar y complemento de destino.
Hasta un máximo del 75 por 100 para complemento específico, en cualquiera de sus modalidades, incluyendo el de penosidad o peligrosidad para la Policía Municipal y Servicio de Extinción de Incendios.
Hasta un máximo del 30 por 100 para complemento de productividad.
Hasta un máximo del 10 por 100 para gratificaciones.
Artículo citado en: 89 sentencias, 6 resoluciones administrativas
Artículo 8º Normas especiales.
Los funcionarios que desempeñen sus tareas al servicio de agrupaciones para sostenimiento de funcionarios en común percibirán, en todo caso, un 15 por 100 de la cuantía del complemento de destino asignado al puesto de trabajo, por cada uno de los ayuntamientos agrupados y en concepto de complemento específico, sin que la cuantía asignada por esta circunstancia pueda exceder del 60 por 100, aunque sean más de cuatro los Ayuntamientos que constituyan la agrupación.
Las indemnizaciones por razón del servicio o por residencia en territorio nacional del personal al servicio de las Corporaciones Locales que tengan derecho a ellas serán las mismas que correspondan al personal al servicio de la Administración del Estado. En ningún caso habrá derecho a percibir indemnización por casa-habitación.
Los funcionarios de la Administración Local que, de acuerdo con las normas en vigor, realicen una jornada de trabajo reducida, experimentarán una reducción proporcional sobre la totalidad de las retribuciones correspondientes a la jornada completa, tanto básicas como complementarias, con inclusión de los trienios. Idéntica reducción se practicará sobre las pagas extraordinarias en el caso de que los funcionarios disfrutasen una jornada de trabajo reducida el día 1 de los meses de junio y/o diciembre, fecha de devengo de las citadas pagas.
El sistema retributivo que se establece en el presente Real Decreto se implantará por cada Corporación Local para todos sus funcionarios dentro del año 1986.
El sueldo, trienios, pagas extraordinarias, complemento de destino y, en su caso, complemento específico, sustituirán a la totalidad de los conceptos retributivos correspondientes al régimen vigente en 1985, incluidos los complementos personales transitorios y absorbibles reconocidos al amparo de la legislación anterior.
Con independencia de las alternativas que se deriven de la aplicación del nuevo sistema retributivo, y salvo acuerdo adoptado previa negociación, el incremento individual de retribuciones para 1986 respecto de 1985 será como mínimo el 4,7 por 100 para los funcionarios del grupo A, y del 7,2 por 100 para los funcionarios de los restantes grupos, calculado sobre la suma de los siguientes conceptos retributivos vigentes en 1985: Retribuciones básicas, complemento de destino, gratificaciones periódicas consecuencia de acuerdos adoptados previa negociación y las cantidades percibidas en concepto de incentivo normalizado, productividad o especial cualificación informática hasta un máximo por estos conceptos de 437.592 pesetas para los funcionarios del grupo A, 307.404 para los funcionarios del grupo B, 299.412 para los funcionarios del grupo C, 221.580 para los funcionarios del grupo D y 242.112 para los funcionarios del grupo E.
Cuando por la aplicación del régimen establecido en el presente Real Decreto a un funcionario le correspondiese percibir en 1986 retribuciones inferiores a las que resulten de la aplicación del apartado anterior por todos los conceptos, se le aplicará un complemento personal transitorio y absorbible por futuros incrementos de las retribuciones, incluidos los derivados del cambio de puesto de trabajo.
Niveles mínimos de complemento de destino
A los funcionarios 11 9 8 6 1
El nivel máximo de complemento de destino asignable a puestos de trabajo tipo de las Corporaciones Locales, se ajustará a la siguiente Escala
Clase de Corporación – Puesto de trabajo
A – Más de 20.000 habitantes
B – De 5.000 a 20.000 habitantes
C – Menos de 5.000 habitantes
Vicesecretario, viceinterventor, of. mayor y análogos 28 20 –
Dir. Banda Música 28 18 –
Jefe de Servicio 28 – –
Adj. Jefe de Servicio 26 – –
Jefe de Sección 24 20 –
Adj. Jefe de Sección 22 – –
Jefe de Negociado 20 14 11
Jefe de Subalternos 14 – –
Insp. Pol. municipal 28 – –
Subinsp. Pol. munic. 26 22 –
Oficial 24 20 –
Suboficial 22 18 –
Niveles mínimos y máximos de complementos de destino asignables a los restantes puestos de trabajo
REAL DECRETO 158/1996, de 2 de Febrero, por el que se modifica el Real decreto 861/1986, de 25 de abril, en lo relativo al complemento de destino de lo...
DECRETO 207/1990, de 30 de julio, de retribuciones de los Funcionarios de las Administraciones Públicas Vascas.
Ley de 26 de abril de 1984 de Regimen juridico del Gobierno y de la administracion de la Diputacion regional de Cantabria.