Source: http://caritas-verdi.blogspot.com/2018/04/eugh-setzt-kirche-grenzen.html
Timestamp: 2019-06-16 11:44:13
Document Index: 195794164

Matched Legal Cases: ['EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG']

Caritas-Verdi: EuGH zur Kirchlichen Einstellungspraxis: ver.di begrüßt das Urteil des Europäischen Gerichtshofs, das den Kirchen Grenzen setzt
[Quelle: Ver.di-PM vom 17. 4. 2018]
Verschiedene Medienberichte zum Thema:
https://www.gmx.net/magazine/panorama/eugh-kirchliche-arbeitgeber-duerfen-konfession-32921664
http://www.tagesschau.de/ausland/eugh-religion-103.html
Die Pressemitteilung Nr. 46/18 des EuGH in der Rechtssache
C-414/16 Vera Egenberger / Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e. V.
ist hier im Internet abrufbar: https://curia.europa.eu/jcms/upload/docs/application/pdf/2018-04/cp180046de.pdf
Stimmen aus dem kirchlichen Bereich:
Radio Vatikan - https://www.vaticannews.va/de/kirche/news/2018-04/europa-deutschland-gerichtshof-arbeitgeber-kirche-urteil.html
"EU-Gerichtshof setzt Grenze für kirchliche Arbeitgeber
Nicht bei jeder zu besetzenden Stelle dürfen kirchliche Arbeitgeber von Bewerbern eine bestimme Religionszugehörigkeit fordern. Dies hat der Europäische Gerichtshof in Luxemburg am Dienstag zu einem Fall aus Deutschland entschieden."
Domradio Köln - https://www.domradio.de/themen/kirche-und-politik/2018-04-17/eugh-urteil-zum-kirchlichen-arbeitsrecht
"EuGH-Urteil zum kirchlichen Arbeitsrecht
Eine konfessionslose Bewerberin scheidet bei der Auswahl für eine Stelle bei einem kirchlichen Träger aus. Wurde sie diskriminiert? Der EuGH fällt ein weitreichendes Grundsatzurteil."
Domradio Köln - https://www.domradio.de/themen/kirche-und-politik/2018-04-17/reaktionen-auf-urteil-zu-kirchlichem-arbeitsrecht
"Reaktionen auf Urteil zu kirchlichem Arbeitsrecht
Nicht bei jeder Stelle von Bewerbern dürfen kirchliche Arbeitgeber eine Religionszugehörigkeit fordern. Das hat der Europäische Gerichtshof entschieden. Von nun an können Bewerber eine gerichtliche Überprüfung verlangen."
Katholisch de - http://www.katholisch.de/aktuelles/aktuelle-artikel/kirchliches-arbeitsrecht-eugh-starkt-staatliche-gerichte
"Kirchliches Arbeitsrecht: EuGH stärkt staatliche Gerichte
Grundsatzurteil des Europäischen Gerichtshofs: Künftig müssen staatliche Gerichte im Einzelfall überprüfen, ob die Religionszugehörigkeit bei der kirchlichen Stellenbesetzung ein Kriterium sein darf."
Der Sekretär der Deutschen Bischofskonferenz, Pater Hans Langendörfer SJ, zum Thema:
https://www.dbk.de/nc/presse/aktuelles/meldung/urteil-des-europaeischen-gerichtshofs-zur-kirchenmitgliedschaft-als-einstellungsvoraussetzung: "...Die katholische Kirche wird die Urteilsgründe intensiv analysieren und prüfen, ob und inwieweit die Einstellungspraxis angepasst und etwaige rechtliche Schritte in Betracht gezogen werden sollten.“
Statement von Hans-Jörg Millies, Finanz- und Personalvorstand des Deutschen Caritasverbandes:
"Der Deutsche Caritasverband begrüßt, dass im heutigen Urteil des Europäischen Gerichtshofs in Luxemburg zum kirchlichen Arbeitsrecht das kirchliche Selbstbestimmungsrecht grundsätzlich bestätigt wird. Caritative Träger haben weiterhin das Recht, festzulegen, ob die Konfessionszugehörigkeit einer Bewerberin oder eines Bewerbers eine berufliche Anforderung für eine bestimmte Stelle darstellt.
Nicht nur christlichen Kirchen sondern allen Religionsgemeinschaften muss es möglich sein, sich nach ihren eigenen Werten zu organisieren, im Rahmen der allgemeinen Gesetze. Dazu gehört auch, entscheiden zu können, welche beruflichen Tätigkeiten religionsbezogene Anforderungen stellen.
Der Deutsche Caritasverband wird prüfen, welche Folgerungen sich aus der EuGH-Entscheidung für die Einstellungspraxis in den Einrichtungen und Diensten der Caritas ergeben.
Unabhängig von der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs werden Einrichtungen und Dienste der Caritas weiterhin ihre Identität als kirchliche Einrichtung gestalten. Entscheidend für den Deutschen Caritasverband ist, dass der kirchliche Charakter und die christlichen Werte der Einrichtungen und Dienste erkennbar bleiben."