Source: https://www.comune.cremona.it/node/469634
Timestamp: 2019-08-21 21:41:23+00:00
Document Index: 90975824

Matched Legal Cases: ['art. 1014', 'art. 678', 'art. 38', 'art. 7', 'art. 3', 'art. 20']

﻿ Bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 7 posti di assistente sociale (categoria D1) di cui n. 2 posti riservati ai volontari delle Forze Armate, ai sensi del D.Lgs 66/2010 - PROCEDURA CONCLUSA | Comune di Cremona
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Bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 7 posti di assistente sociale (categoria D1) di cui n. 2 posti riservati ai volontari delle Forze Armate, ai sensi del D.Lgs 66/2010 - PROCEDURA CONCLUSA
Concorso pubblico per 7 posti di assistente sociale (cat. D1): elenco dei candidati che hanno superato la pre selezione del 20 aprile 2017 e che, pertanto, sono ammessi a sostenere le prove scritte
Prove scritte del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 7 posti di Assistente sociale (cat. D1)
Concorso pubblico per 7 posti di Assistente Sociale (cat. D1): esito valutazione titoli e prove scritte e convocazione per la prova orale
ATTENZIONE: Nella sezione Allegati, in fondo a questa pagina, sono stati pubblicati i seguenti documenti in formato PDF:
tracce preselezione (quiz)
In esecuzione della determinazione dirigenziale n. 243/12350 del 17 febbraio 2017;
richiamate le deliberazioni di Giunta Comunale n. 214/74844 del 30 novembre 2016 e n. 246/79349 del 21 dicembre 2016;
il vigente C.C.N.L. dei dipendenti del comparto Regioni-Autonomie Locali
rende noto che è indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 7 posti di Assistente Sociale (categoria D1), a tempo pieno ed indeterminato, di cui n. 2 posti riservati ai volontari delle Forze Armate, ai sensi del D.Lgs 66/2010-art. 1014, comma 1, lettera b) e comma 3, nonché art. 678, comma 9.
Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell' Unione Europea o cittadinanza di Paesi terzi, secondo i contenuti dell’art. 38 del D.Lgs 165/2001, modificato dall’art. 7 della legge 97/2013 (per i cittadini non italiani è richiesto il possesso dei requisiti previsti dall’art. 3 del DPCM 7 febbraio 1994 n. 174 ovvero: a) godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o provenienza; b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana);
non essere stato destituito o dispensato ovvero licenziato dall' impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero essere stato dichiarato decaduto da un impiego pubblico a seguito dell’accertamento che lo stesso fu conseguito mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti;
coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il concorso;
Per essere ammessi al concorso gli aspiranti dovranno presentare/far pervenire all'Ufficio Protocollo del Comune di Cremona (piazza del Comune, 8, 26100 CREMONA) apposita domanda di partecipazione redatta in carta semplice, entro il termine perentorio di 30 gg. dalla data di pubblicazione dell'avviso sulla Gazzetta Ufficiale ovvero entro il giorno: giovedì 6 aprile 2017
curriculum professionale-debitamente sottoscritto- contenente tutte le indicazioni utili a valutare l'attività professionale, di studio e di lavoro del concorrente, con l'esatta precisazione dei periodi ai quali si riferiscono le attività medesime, le collaborazioni e le pubblicazioni ed ogni altro riferimento che il concorrente ritenga di rappresentare, nel proprio interesse, per la valutazione della sua attività.
Ai sensi dell’art. 20 della legge 5 febbraio 1992 n. 104, i concorrenti portatori di handicap dovranno specificare, nella domanda di partecipazione al concoro, l’eventuale ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi al fine di sostenere le prove d’esame.
Ai sensi del D.P.R. 487/1994, integrato e modificato, nonchè del Regolamento per la disciplina dei concorsi dell’accesso agli impieghi e delle procedure selettive del Comune di Cremona , ai titoli verrà attribuita una valutazione massima di 10 punti così suddivisi:
In tale categoria verrà altresì conteggiato il periodo relativo al servizio militare, documento dal foglio matricolare militare, nell’ambito dell’attinenza riscontrata dalla commissione esaminatrice e giudicatrice.
c) titoli vari e curriculum: punteggio massimo 3,00
In questa categoria verranno valutati globalmente i titoli che non rientrano in quelle precedenti a) e b): incarichi particolari svolti presso Pubbliche Amministrazioni , pubblicazioni, relazioni a convegni, docenze a seminari , corsi di formazione ecc...
Il programma delle prove di concorso, à sensi del regolamento per la disciplina dei concorsi dell’accesso agli impieghi e delle procedure selettive, si articolerà in:
pre-selezione *; due prove scritte (una prova a contenuto teorico e una prova a contenuto teorico/ pratico) ; una prova orale
C.C.N.L. dei dipendenti del comparto Regioni- Enti Locali
Legislazione nazionale e regionale sui servizi socio- assistenziali
Conoscenza delle normative nazionali e regionali in tema di organizzazione e gestione dei servizi socio assistenziali
Conoscenza del sistema territoriale dei servizi
Padronanza dei diversi metodi di rappresentazione, impostazione e conduzione delle indagini sociali su individui, organizzazioni e aree territoriali
Competenza nella progettazione individualizzata, organizzazione e gestione di specifici interventi con contenuti anche di tipo socio sanitario
Conoscenza di processi e di strumenti per la centralità del servizio sociale nella determinazione della qualità della vita a livello territoriale
Evoluzione del sistema sociosanitario lombardo e principali riferimenti normativi
Conoscenza ed analisi dei principali fattori di cambiamento nel sistema dei servizi sanitari e sociosanitari
Conoscenza delle principali modifiche normative introdotte con la riforma dell’Indicatore della Situazione Economica Equivalente che sono entrate in vigore all’inizio del 2015
Progettazione e gestione di azioni complesse caratterizzate dalla presenza di molteplici interlocutori, realtà del pubblico e del privato sociale, con competenze complementari
Conoscenza delle metodologie e degli strumenti di intervento in contesti di tutela delle famiglie, del sistema di accesso ai servizi sociali
Conoscenza del fenomeno migratorio con particolare attenzione ai minori stranieri non accompagnati ed alle donne sole con bambini in riferimento alle più innovative modalità di accoglienza
Conoscenza di strumenti e strategie di programmazione e gestione di processi di sviluppo dell’inserimento lavorativo di cittadini svantaggiati anche attraverso il coinvolgimento e la crescita dell’impresa sociale
La co-progettazione sociale: esperienze, metodi e riferimenti normativi
Progettazione di interventi di inclusione sociale con specifico riferimento ai percorsi di presa in carico personalizzata
Criteri e soluzioni per migliorare il rendimento sociale delle azioni di contrasto alla povertà e all’esclusione: il modello di welfare generativo
Affido familiare: opportunità di crescita e sviluppo, per il minore, la sua famiglia d’origine, per quella affidataria e per i servizi del territorio
Diritto sulla continuità affettiva dei bambini e delle bambine in affido familiare
“Reddito di Autonomia 2016" evoluzione del programma e misure innovative per il contrasto alle condizioni di poverta’
Le politiche abitative regionali e le azioni strategiche per favorire l’integrazione sociale delle persone
Si precisa che il colloquio comprenderà anche l’accertamento della conoscenza, da parte del candidato, di una lingua straniera, a scelta dello stesso, tra: inglese-tedesco-francese-spagnolo nonché l’accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu’ diffuse.
Durante le prove scritte i candidati potranno consultare testi di legge non commentati ed autorizzati dalla Commissione ed i dizionari. Ciascuna prova concorsuale (esclusa la pre-selezione) è da intendersi superata se si conseguirà una votazione di almeno 21/30.
* PRE-SELEZIONE:
Si procederà alla pre-selezione, consistente in test bilanciati (riguardanti le materie indicate nel programma d’esame), da risolversi in tempo predeterminato, con le modalità di seguito indicate:
ammessi al concorso da 50 a 500 candidati: si procederà alla selezione di un massimo di 1/2 degli ammessi:
oltre 500 ammessi: si procederà alla selezione di un massimo di 1/3 degli ammessi.
La preselezione si svolgerà il giorno giovedì 20 aprile 2017, alle ore 10.00, presso una delle sedi del Comune di Cremona che verrà resa nota mediante pubblicazione sul sito web dell’Ente www.comune.cremona.it.
L’elenco dei candidati ammessi al concorso/convocati per la prova pre-selettiva, con l’indicazione della sede di svolgimento della prova stessa, sarà pubblicato all’Albo Pretorio Elettronico nonché sul sito web del Comune di Cremona (www.comune.cremona.it) a partire dal giorno 13 aprile 2017.
Saranno ammessi a sostenere le prove scritte coloro che supereranno la preselezione. Gli esiti della preselezione verranno pubblicati all’Albo Pretorio Comunale nonché sul sito web dell’Ente (www.comune.cremona.it).
La pre-selezione non fornisce un punteggio valutabile ai fini della graduatoria.
Al termine delle prove concorsuali la commissione esaminatrice e giudicatrice redigerà la graduatoria di merito (secondo l’ordine di punteggio complessivamente riportato da ciascun aspirante) dei candidati idonei al ruolo in esame.
Il punteggio finale risulterà composto dalla somma della media dei voti conseguiti nelle due prove scritte con il voto conseguito nella prova orale. E’ escluso dalla graduatoria il candidato che non conseguirà l’idoneità (21/30) in ciascuna prova d’esame.
I candidati che risulteranno vincitori in base alla graduatoria formulata dall'apposita Commissione Esaminatrice e Giudicatrice, saranno invitati a regolarizzare la loro posizione relativamente alla documentazione necessaria all’assunzione.
Al momento dell'assunzione, la cui data sarà comunque subordinata alle disposizioni sull'attività gestionale e finanziaria degli Enti Locali all'epoca vigenti, l'Amministrazione sottoporrà i vincitori ad accertamenti sanitari onde verificare la sussistenza dell'idoneità psicofisica all'espletamento delle mansioni relative ai posti da ricoprire.
Il trattamento economico è quello stabilito dal vigente C.C.N.L. del personale del comparto Regioni- Autonomie Locali, corrispondente alla categoria D1: stipendio tabellare, tredicesima mensilità nella misura di legge, indennità di comparto, indennità di vacanza contrattuale, assegno per nucleo familiare, se dovuto, e ogni altro emolumento previsto dal richiamato C.C.N.L.
Per ogni eventuale chiarimento gli aspiranti potranno rivolgersi al Settore Personale e Sviluppo Organizzativo (Ufficio Concorsi e Assunzioni - Piazza del Comune n. 8 - 3° piano - Tel. 0372.407281-407020)-Il presente avviso è pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Cremona ( www.comune.cremona.it)
Cremona lì, 6 marzo 2017
f.to IL DIRIGENTE DEL SETTORE GESTIONE
GIURIDICO AMMINISTRATIVA ED ECONOMICA DEI RAPPORTI DI LAVORO
Bando di concorso 64.44 KB
Tracce preselezione (quiz) 42.96 KB
Tracce prima prova scritta 64.58 KB
Tracce seconda prova scritta 44.54 KB
Criteri di valutazione 44.34 KB
Domanda in formato DOC 40 KB
Domanda in formato PDF 22.5 KB
Concorso pubblico per la copertura di n. 7 posti di Assistente Sociale (cat. D1): Graduatoria finale
Contenuto pubblicato il 07/03/2017 - Ultima modifica il 05/10/2017