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Timestamp: 2018-04-25 18:26:17
Document Index: 22516108

Matched Legal Cases: ['Artículo 7', 'Artículo 7', 'Artículo 7', 'Artículo 7', 'Artículo 20', 'e contrario']

Tópicos Culturales: Reflexión sobre el Artículo 7 de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores
Reflexión sobre el Artículo 7 de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores
Públicos en las Universidades
“Donde hay educación no hay distinción de clases.” Confucio (551 AC-478 AC) Filósofo chino
Para los Servidores Públicos de las Instituciones de Educación Superior (IES) en México, es de vital importancia conocer la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos (LFRASP) [1], en esta Ley Federal se hace alusión entre otros aspectos muy importantes a Valores Ético Morales, como los plasmados en el Artículo 7 de dicha Ley Federal y tratar de mejorar cívicamente en nuestra función Docente en las universidades, y que textualmente dice el artículo mencionado:
¿Qué opina Usted del Artículo 7?, ¿Se están salvaguardando los Principios de Legalidad, Honradez, Lealtad, Imparcialidad y Eficiencia en su Universidad por parte de los servidores públicos? Tomemos un ejemplo, en la Universidad Autónoma Agraria Antonio Narro (UAAAN), considerando las dos interrogantes anteriores:
¿Qué opina Usted sobre las facultades y obligaciones del Rector de la UAAAN, recientemente Inhabilitado por la Contraloría Interna de la UAAAN?
Ley Orgánica, Artículo 20 fracciones 1 a la XII [2], hace alusión a las facultades y obligaciones que el entonces Rector, ahora Inhabilitado debió cumplir, dice textualmente la Ley Orgánica (letras negritas) y un breve comentario, pues hay muchos, sin letras negritas, para que Usted estimado Lector de Tópicos Culturales de su opinión:
Comentario 1. El Rector y los Coordinadores cometieron un Plagio del Reglamento del PEDPD que fue realizado por la anterior Gestión Administrativa de la Institución (2006-2010), cambiaron en su Reglamento el Nombre de Rector y Sustituyeron los nombres de nuevos funcionarios o servidores públicos con fecha del 2008, año en que aún no era Rector, dicha situación no ha sido aclarada oficialmente ni por escrito ni verbalmente ante el Consejo Universitario.
Comentario 2. Ha existido ausentismo en muchas reuniones del Consejo Universitario (CU), delegando y evadiendo su responsabilidad continuamente, en ocasiones les grita a los Consejeros Universitarios y coarta la libertad de expresión a integrantes de la comunidad universitaria.
Comentario 3. Existen Dictámenes de distintas Comisiones del Consejo Universitario en donde no ha cumplido con los Acuerdos del CU, como son la Destitución de los Integrantes del Consejo Directivo por no haber cumplido con sus responsabilidades (Dictámenes de la Comisión Sancionadora aprobada por el H. Consejo Universitario, y el Dictamen de la Comisión de Honor y Justicia en el mismo sentido que ni siquiera ha sido leído ni discutido por que el Presidente del CU lo omite en la Lectura de Correspondencia.
Comentario 4. Se removieron a casi todos los Directores por no haber cumplido con sus responsabilidades, pero los premia dándoles el Nombramiento de Asesor del Rector, como son los casos del incompetentes Director de la Unidad de Planeación y el Director de Licenciatura, y este último ex director nunca ha impartido ninguna Cátedra, no realiza Investigación ni tampoco ha realizado nunca Proyectos de Desarrollo; otros directores removidos fueron la Directora Administrativa que previamente fue Inhabilitada por la Contraloría Interna de la institución, y el Director de Comunicación que lo destituyo injustamente y al parecer demando a la UAAAN, situación que no han explicado al CU; también fue destituido el Director General Académico, únicamente no ha sido destituido el Director de Investigación a pesar de que hay muchas quejas en esta Función Sustantiva.
Comentario 5. No ha rendido sus Informes de Actividades en tiempo y forma con lo previsto en la Normatividad, presentó un Informe Bianual, si el Rector no rinde informe, en tiempo y forma, tampoco los Directores y Coordinadores lo han hecho, con la salvedad de la UAAAN-Campus Laguna.
Comentario 6. No habido medidas disciplinarias al no acatar los Acuerdos del CU, por ejemplo, la remoción de los integrantes del Consejo Directivo que actúan de una forma irresponsable contrario a los lineamientos institucionales.
Comentario 7. Existe un sub ejercicio presupuestal en muchos Programas y Proyectos, el Presupuesto más alto que ha tenido la UAAAN fue el que les dejo la anterior Gestión Administrativa (2006-2010), y sus gestiones 2011-2014, han ido en decremento por un pésima gestión presupuestal, además de las Irregularidades detectadas por la Auditoría Superior de la Federación en el 2011, y faltan las auditorias 2012 y 2013 una vez que concluya el año y acorde con los procedimientos de las instancias competentes.
Comentario 8. No existe ningún plan de trabajo aprobado por el CU para coordinar las actividades y no se ha rendido un Informe pormenorizado de cuales han sido las actividades, pues al fecha, por ejemplo, la actual administración no ha propuesto ningún Reglamento Universitario, no existen reglamentos para las coordinaciones académicas previamente sancionadas por las comisiones pertinentes, tampoco el acuerdo reciente de someter a la Comisión Legislativa del reglamento del consejo directivo.
IX. Presentar ante el H. Consejo Universitario, para su sanción, los planes, programas y presupuestos necesarios para el logro de los objetivos universitarios en los términos que establezca el Estatuto y los
Comentario 9. Es fecha que no se ha presentado el Plan de Desarrollo Institucional debidamente alineado con el Plan Nacional de Desarrollo y debidamente consensuado en los distintos sectores magisteriales, los Programas Docentes Acreditados al 100% se redujeron drásticamente durante la actual gestión, los presupuestos se han desfasado por no presentar oportunamente los proyectos presupuestales tanto a la Comisión de Planeación, como a la Comisión Hacendaria, que gracias a ellas y al Consejo Universitario se aprobó el Presupuesto 2013.
El Rector, la directora administrativa, el encargado del patronato, y un responsable de proyecto (PEMEX) han sido Inhabilitados por la Contraloría Interna de la UAAAN, siguiendo indicaciones de la ASF tal como se dio a conocer en Reunión de la Contraloría recientemente en la UAAAN-SEDE, informado por escrito al Consejo Universitario; la rectoría y su equipo quieren sustituir al Contralor, cuando no es su función pues es un nombramiento que le fue dado por el Consejo Universitario. Publican parcialmente información sobre las Irregularidades encontradas por la ASF, pero omiten la información proporcionada por la Controlaría Interna, en este caso no se cumple el Principio de la Imparcialidad.
Comentario 11. Desde el inicio de la actual gestión universitaria posiblemente han dejado muchos Convenios como el de la UAAAN-UNAM, UAAAN-COECYT COAHUILA, que pese a invitación especial al Rector, Secretario General y Directora Administrativa no acudieron a apoyar el Plan de Ciencia y Tecnología para Coahuila hasta el año 2025, brillaron por su ausencia las autoridades al evento del COECYT-COAH.
Comentario 12. Hay mucha suciedad en la UAAAN, hace falta labores de limpieza, y atención a las aulas, sanitarios, oficinas de profesores con goteras que más bien parecen baños con regaderas, y no se hace nada para eliminar comidas chatarras que pueden dañar la Salud de la Comunidad Universitaria acorde con los Lineamentos de la SEP en este sentido. ¿Y los Códigos de Ética de los Programas Docentes?, ¿Cómo podre mejorar mi función Docente con los alumnos en las materias que imparto?
Nuevamente distinguido Lector de Tópicos Culturales ¿Usted qué Opina?
[1] Cf. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, en:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lfrasp.htm
[2] Cf. Ley Orgánica y el Estatuto de la UAAAN, en: www.uaaan.mx
Publicado por Tópicos Culturales A.R.C.D. Editor en 19:53
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