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Timestamp: 2017-05-23 09:15:25+00:00
Document Index: 5504239

Matched Legal Cases: ['arti 26', 'art. 5', 'art. 25', 'art. 25', 'art.3', 'art. 54', 'art.1', 'art. 4']

Direzione Sanitaria Aziendale Governo del Rischio Clinico PROGETTO GESTIONE DEL RISCHIO CLINICO NELL A.O.R.N. S. SEBASTIANO DI CASERTA - PDF
Direzione Sanitaria Aziendale Governo del Rischio Clinico PROGETTO GESTIONE DEL RISCHIO CLINICO NELL A.O.R.N. S. SEBASTIANO DI CASERTA
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1 Direzione Sanitaria Aziendale Governo del Rischio Clinico PROGETTO GESTIONE DEL RISCHIO CLINICO NELL A.O.R.N. S. SEBASTIANO DI CASERTA2 - INTRODUZIONE Storicamente è negli anni 70 che nasce il fenomeno della malpractice in relazione al verificarsi negli USA di numerose denunce e richieste di risarcimento per danni conseguenti alla pratica medica. Nelle società assicurative già esisteva il settore del risk management, che si occupava fondamentalmente di contenere gli esborsi studiando le modalità di riduzione dei rischi, per cui fu anche esteso ai danni causati dalle cure mediche. In quegli anni pochissime strutture sanitarie si dotarono di uno specifico settore di risk management, ma i primi studi del fenomeno fecero subito emergere il dato che il verificarsi di un danno frequentemente non era correlato alla responsabilità individuale, bensì a fatti organizzativi, a problematiche tecnologiche, di comunicazione e, comunque, ad altre concause. Nel 1980 dopo un altra impennata di denunce nei confronti delle strutture sanitarie e dei medici, ai fini di fornire a questi un appropriata consulenza, venne istituita una società no profit l American Society for Healthcare Risk Mangement. Nel 1999 l IOM (Istituto di Medicina) statunitense pubblicò uno studio da cui emerge che più della metà degli eventi negativi a carico di pazienti ricoverati in strutture sanitari erano dovuti ad errori evitabili. Così nel 2000 il governo americano avviò una politica di prevenzione degli errori medici, invitando tutte le strutture sanitarie del paese ad istituire un settore di rilevazione degli errori e di segnalazione obbligatoria. A tal fine nel 2001 fu registrata una spesa di dodici milioni di dollari; poi in un solo triennio è stata documentata una riduzione delle richieste di indennizzo del venticinque per cento. In Italia nel 1999 venne presentato dal Tribunale per i Diritti del Malato un documento base della Carta della Sicurezza nell Esercizio della pratica Medica ed Assistenziale, successivamente perfezionato e presentato nel 2000 col sopratitolo imparare dall errore, in cui venivano definiti i criteri per la gestione degli errori negli ospedali e si proponeva l attivazione in ogni Azienda del SSN di una Unità di Gestione del Rischio e l istituzione di un Centro di Documentazione Nazionale per la registrazione degli errori. In questo senso si è appunto cominciato ad operare; infatti 23 Ospedali stanno sperimentando Unità di gestione dei rischi e tra questi si annovera la nostra Azienda Ospedaliera. In data 11 novembre 2003 questa A.O., con atto deliberativo n 946, affrontava la materia ed in particolare: - individuava la gestione del rischio aziendale (GRA) quale problematica di assoluta rilevanza nel sistema di governo della struttura ospedaliera; - identificava il team di gestione del rischio clinico ( GRC ) attraverso le seguenti figure professionali: un direttore medico con funzioni di responsabilità e coordinamento del team e del progetto, individuato nel dr. Giovanni Federico due dirigenti medici a 18 ore, ddrr. F. Calzolaio e M. Vaccaro due medici specializzandi a tempo pieno, ddrr. F. De Simone e F. Fucci 23 un collaboratore professionale sanitario esperto - assegnava l allocazione organizzativa del team e del progetto all interno della direzione sanitaria con principale riferimento nel direttore sanitario; - prevedeva la stesura di un ulteriore atto deliberativo finalizzato alla formalizzazione strutturale e funzionale del team all interno dell attuale PAO con contestuale comunicazione al competente organismo regionale; - dava mandato al dr. Giovanni Federico di: elaborare il progetto ed il relativo piano di azioni (contenuti, tempi, obiettivi, risultati, indicatori di verifica) completare l assetto del team e individuare i referenti di unità operativa/settore per la commissione del rischio clinico. -DEFINIZIONE DI GESTIONE DEL RISCHIO IN SANITÀ Il termine risk management o sistema di gestione del rischio indica quel complesso coordinato di attività di vertice aziendale che consente di gestire un organizzazione con riferimento ai rischi. Si può, quindi, definire la gestione del rischio in sanità come lo specifico processo di identificazione dei rischi, la valutazione dei loro impatti potenziali, l approntamento di tutte le misure per il loro controllo, la loro prevenzione e la gestione delle loro conseguenze. Il suo obiettivo è la tutela della salute della popolazione tutta, assistiti e dipendenti. Per suo campo specifico ha l attività intrinsecamente rischiosa delle strutture sanitarie e cerca di individuare gli strumenti per valutare e governare i rischi insiti in queste attività, ricercandone i miglioramenti nel sistema di gestione complessivo, sviluppando strumenti efficienti per il governo delle aziende stesse e identificando le conseguenze morali ed economiche derivanti dall esposizione al rischio stesso dei pazienti. Il sistema di gestione del rischio in sanità deve, pertanto, essere un sistema integrato, che condivide cioè gli strumenti con le altre aree problematiche pur mantenendo differenziate le responsabilità. Gli ambiti di questa gestione sono: - il rischio clinico per il degente collegato all attività assistenziale; - il rischio occupazionale per l operatore definito dalla rilevazione degli infortuni sul lavoro; - il rischio ambientale per gli immobili derivante dalle condizioni della struttura e degli impianti; - il rischio assicurativo per l organizzazione sanitaria collegato all onere economico-finanziario. 34 Tutti gli aspetti dei rischi sopra elencati devono essere affrontati, all interno di un programma di risk management, in maniera globale e, come già detto, integrata, pur nel rispetto delle competenze e responsabilità specifiche. In particolare è opportuno sottolineare i seguenti aspetti relativi alle problematiche di gestione del rischio nelle strutture sanitarie: - i servizi per la salvaguardia della salute sono per definizione sistemi a rischio, nei quali la dimensione del rischio ha una sua dinamica ed una dimensione estremamente variabile - il generarsi di condizioni di rischio rappresenta la risultante di complesse interazioni fra paziente e variabili tecnico-professionali, strutturali, tecnologiche, organizzative ed ambientali - la componente umana nell erogazione dei servizi alla persona rappresenta un elemento prioritario in quanto perlopiù dotata di un elevato grado di autonomia decisionale ed operativa con ridotta possibilità di standardizzazione - l errore semplicemente esiste ed è una componente ineliminabile di ogni attività umana. - LA GESTIONE DEL RISCHIO IN SANITÀ La gestione del rischio richiede che una preliminare programmazione ne abbia definito con puntualità tutti gli aspetti d interesse, ivi compreso lo specifico sistema di attuazione (personale, competenze, assetto organizzativo, strumenti operativi ). È fondamentale che detto sistema preveda anche: - un estensivo coinvolgimento del personale e delle funzioni operative dell Azienda con applicazione delle tecniche di autovalutazione; - un fattivo coinvolgimento del paziente nella ricerca e attuazione dei provvedimenti correttivi; - una concreta dimostrabilità dell impegno sostenuto nella protezione dai rischi di pazienti, personale ed altri interessati. Le fasi logiche di questo sistema sono: coinvolgimento e formazione del personale identificazione degli obiettivi di gestione dei rischi identificazione dei rischi valutazione e quantificazione dei rischi gestione dei rischi (scelta degli strumenti di mitigazione) implementazione del programma controllo e feedback 45 Mentre le operazioni gestionali, che configurano il processo di gestione del rischio, possono essere così schematizzate: identificazione ed analisi tipologia degli eventi tipologia dei danni valutazione trattamento controllo tecnico eliminazione trasferimento contrattuale finanziario prevenzione protezione assicurazione altro - DIMENSIONE E SEDE DEGLI INCIDENTI IN SANITÀ In tutto il mondo un numero variabile di pazienti subisce eventi avversi da trattamento sanitario in rapporto alla tipologia delle prestazioni cui viene sottoposto. Allo stato, dalla letteratura scientifica si assumono i seguenti dati di rilievo: - luoghi dove accadono gli incidenti - sale operatorie 32% - reparti 26% - pronto soccorso 22% - ambulatori 18% - altro 2 % - aree specialistiche più colpite da errori Ortopedia e traumatologia 16,5% Oncologia 13,0% Ostetricia e ginecologia 10,8% Chirurgia generale 10,6% 56 - EVENTI SENTINELLA: LE PIÙ FREQUENTI TIPOLOGIE (Dati JCAHO 2002)* - Suicidio di paziente Complicazioni operatorie, postoperatorie Errore nella somministrazione di farmaci Chirurgia dal lato sbagliato Ritardato trattamento terapeutico 84 - Caduta di pazienti 79 - Morte di pazienti in contenzione fisica Aggressioni, violenze, omicidi 68 - Errore trasfusionale Morte, danno perinatale 41 - Fuga di pazienti 35 - Incendi 32 - Danni da apparecchiature 25 - Danni da anestesia 24 - Morte, danno da ventilatori 24 - Rapimento, errore di neonato 23 - Morte di puerpera 20 - Decesso nel trasferimento 14 + in aumento ++ in forte aumento * La JCAHO nasce nel 1951 e da allora opera come agenzia no-profit nel campo dell accreditamento. Dal 27 febbraio 1998 pubblica un periodico cartaceo ed elettronico (Sentinel Event Alert- free subscrption) sugli eventi sentinella, che sono definiti tali per essere spia di una disfunzione organizzativa. Gli eventi sentinella devono venire segnalati obbligatoriamente dalle Istituzioni accreditate alla JCAHO, pena la perdita dell accreditamento. -LA NUOVA CONCEZIONE DELL ERRORE In tutte le professioni l errore è più o meno presente. L errore del medico ha, in generale, conseguenze e valori peculiari. Quanto più l errore può influenzare lo stato di salute e, nei casi più gravi addirittura la vita, esso è meno giustificato e tollerato. I medici nel corso della storia hanno prestato attenzione soprattutto agli errori imputabili ad imperizia, imprudenza, negligenza; in realtà, la complessità organizzativa delle istituzioni sanitarie ed il volume delle prestazioni erogate rendono la pratica assistenziale un attività esposta ad un gran numero di errori, spesso 67 attribuibili solo in parte a carenza di conoscenze o competenze professionali degli operatori. Prendendo in considerazione tutti gli eventi, gli errori, i deficit che generano l errore, ci si accorge che solo una piccolissima parte di essi è rappresentata da un vero e proprio errore umano. Nella maggior parte dei casi, infatti, si tratta di problemi di manutenzione o di decisioni manageriali errate, o di sistemi di comunicazione inefficaci. Raramente gli incidenti sono stati causati da un unico errore, umano o tecnologico, più spesso essi sono il frutto di una concatenazione di deficienze ed eventi e l operatore, responsabile dell errore finale, non è altro che l ultimo casuale anello di questa catena. Quindi negli ultimi anni si è andata sviluppando questa nuova concezione dell errore, che non è più visto come fallimento individuale ma come l occasione di miglioramento per l intera organizzazione. A fondamento di tale concezione è stato ipotizzato che nella mente umana vi siano 2 sistemi cognitivi preposti ad elaborare le informazioni in ragionamento, giudizio o decisione. Il sistema cognitivo 1 procede con operazioni veloci, automatiche, associative, richiedenti uno sforzo minimo. Il sistema cognitivo 2 funziona mediante operazioni lente, deliberate, basate sulla logica o sul calcolo, richiedenti un certo impegno di attenzione e di memoria. L errore si verifica quando il sistema 1 produce una soluzione scorretta, magari, anche perché influenzato dalla forma con cui è stato presentato il problema, e il sistema 2 non la sottopone a verifica, magari perché condizionato dalla fretta o dalla distrazione. Reason nel 2002 scriveva sul British Medical Journal: Gli uomini sono fallaci ed errori si verificano anche nelle migliori organizzazioni. Non possiamo cambiare la condizione umana, ma possiamo cambiare le condizioni in cui gli uomini lavorano. Si è affermata, in pratica, una considerazione positiva dell errore nel senso che da esso si impara. C è inoltre un largo consenso nel ritenere che l errore influenzi significativamente le caratteristiche delle prestazioni sanitarie, che, quindi, per essere di qualità accettabile devono avere non solo un contenuto tecnico sufficiente, ma anche un massimale grado di sicurezza. Nella concezione attuale si distinguono 3 livelli causali di errori medici ( cfr. all. 2 ): cause remote (carenza o cattivo uso di risorse, cattiva organizzazione dei servizi) cause immediate (dovute a deficit del singolo operatore, cioè all interfaccia paziente-operatore medico) insufficienza o fallimento dei meccanismi che avrebbero dovuto impedire le conseguenze negative dell errore (per es. mancata supervisione di un esperto durante una procedura tecnica eseguita da un novizio, mancato controllo di una prescrizione, ecc.). - APPROCCIO SISTEMICO ALL ERRORE 78 Per spiegare questa concezione dell errore si fa di solito riferimento al cosiddetto modello dello swiss-cheese. Tale modello descrive le organizzazioni come una serie di fette di formaggio svizzero che scivolano l una sull altra mediante continui moti browniani. I buchi rappresentano falle nelle barriere di sicurezza. Lo spostamento delle fette può determinare il casuale allineamento dei buchi. Quando tutti i buchi si allineano, la traiettoria delle opportunità dell errore si realizza in uno degli eventi negativi di cui al successivo glossario, utile anche per la necessaria uniformità dei termini impiegati in materia (cfr. all. 1) - LA PREVENZIONE DEGLI ERRORI E LA PROGETTAZIONE DEI SISTEMI DI SICUREZZA IN SANITÀ Premesse fondamentali all approccio di sistema dell errore sono, si ribadisce, che il genere umano è composto da individui fallibili, che gli errori si devono aspettare anche nelle migliori organizzazioni, che essi non originano dalla perversa natura della persona ma da limiti dei processi cognitivi (ricorrentemente ingannati da condizioni contingenti relative al soggetto e/o al compito e/o al contesto) e che, quindi, sono la conseguenza di determinati presupposti multifattoriali. Se, come già ricordato, nella concezione attuale si distinguono tre livelli causali dell errore - cause remote - cause immediate - insufficienza/inefficienza dei meccanismi di protezione la strategia di prevenzione degli errori non può che essere orientata a: - eliminare le cause remote che predispongono il contesto - rendere sicuri, affidabili i comportamenti degli operatori che possono commettere violazioni, distrazioni, - predisporre e tenere efficienti i meccanismi di protezione che intercettino gli errori prima del concretizzarsi dell evento avverso. Insomma la strategia deve riguardare i differenti presupposti: l operatore, il gruppo, il compito, la condizione lavorativa, l istituzione come sistema. Gli studi sulle organizzazioni che si sono dimostrate di maggior successo per quanto riguarda la sicurezza hanno permesso di rilevare quali sono, di massima, i concetti 89 base per minimizzare gli errori (cfr all. 3) e i principi della progettazione dei sistemi per la sicurezza nelle istituzioni sanitarie (cfr all. 4) - IL CLINICAL RISK MANAGEMENT O LA GESTIONE DEL RISCHIO CLINICO La tipologia prioritaria del rischio in sanità è quella insita nei processi primari di prevenzione, diagnosi, cura, riabilitazione collegati sia ai comportamenti degli operatori che alla loro organizzazione. Essa ricade nell ambito di quella logica gestionale chiamata governo clinico. Perciò nel più ampio risk management (gestione del rischio in sanità) si configura uno specifico clinical risk management (gestione del rischio clinico) come funzione di coinvolgimento e responsabilizzazione dei professionisti nella prevenzione dei rischi della pratica clinico-assistenziale attraverso l analisi e l azione sulle dinamiche di errore e sulle condizioni operative in cui tali dinamiche possono determinare eventi avversi. In altre parole la gestione del rischio clinico è uno dei bracci operativi del governo clinico e, quindi, della gestione del rischio in sanità che, come già innanzi precisato, prevede una partecipazione attiva anche del paziente sia nella ricerca che nell applicazione degli interventi correttivi dei rischi. - LA GESTIONE DEL RISCHIO CLINICO ED IL GOVERNO CLINICO In una prospettiva più ampia la gestione del rischio clinico si configura come strumento gestionale di governo volto a ridurre numero e gravità degli errori che si realizzano tra le persone, i loro comportamenti e i sistemi organizzativi e gestionali al fine di migliorare le pratiche cliniche e assistenziali, in maniera tale che i professionisti abbiano a disposizione le più adeguate e utili conoscenze, capacità ed abilità rispetto alla situazione che devono affrontare relativamente ad un ambiente che consenta un loro efficace utilizzo. Quindi la gestione del rischio clinico si propone di ricercare la minimizzazione dei rischi non come semplice riduzione degli errori e delle loro derivanti conseguenze, ma come creazione di una competenza teorico-pratica che sia il risultato di un processo generale di apprendimento continuo, individuale e collettivo. Il piano degli interventi correttivi presuppone la seguente successione di fasi: - Analisi degli incidenti, della pratica clinica e dei suoi risultati - Identificazione dei fattori umani, organizzativi ed ambientali associati con i risultati sfavorevoli - Sviluppo di cambiamenti, risorse e strategie per il rischio clinico. 910 - LA GESTIONE DELL AVVENUTO INCIDENTE Quando accade un evento avverso il problema, come già precisato, non è identificare chi ha sbagliato, ma comprendere quale criticità si è materializzata e/o perché le barriere di protezione hanno fallito in modo da individuare lo specifico correttivo del/i fattore/i in causa. Ciò richiede uno studio approfondito ed un tempo non breve. A latere, nell occasione si deve attivare un meccanismo di ulteriore riscontro che sia del tutto coerente con la concezione sistematica dell errore (non va colpevolizzato chi l ha commesso, bisogna provvedere alle necessità del paziente e dei suoi parenti, occorre registrare obiettivamente l accaduto ). I momenti essenziali di tale delicato e importante meccanismo sono sintetizzati nel prospetto Quando è avvenuto un incidente: cosa fare (cfr. all. 5) - GLI STRUMENTI OPERATIVI PER LA GESTIONE DEL RISCHIO CLINICO Considerata l accezione estensiva con cui è stato innanzi definito il concetto di gestione (coinvolgimento e partecipazione anche dei pazienti e/o suoi rappresentanti) gli strumenti operativi per prevedere, prevenire e ridurre i rischi clinici, attraverso processi coordinati di segnalazione, registrazione, identificazione ed analisi degli incidenti, sono quelli sottoelencati: - la mappatura dei rischi - la segnalazione e l analisi degli incidenti critici - le linee guida ed i percorsi diagnostici-terapeutici - l audit clinico - la negoziazione della sicurezza clinica - la comunicazione interna - la cultura ed il clima organizzativo - la relazione operatore-paziente - la cartella clinica e la documentazione sanitaria - il consenso informato - il rapporto con le assicurazioni - la comunicazione con la cittadinanza 1011 - LA MAPPATURA DEI RISCHI Un fondamentale passo nel superamento e controllo delle insicurezze di un Ospedale è costituito dalla identificazione dei rischi espressi dalla propria pratica assistenziale. Le fonti classiche per la loro individuazione sono : - i claims - le documentazioni clinico-assistenziali - le segnalazioni volontarie - gli eventi sentinella - i riscontri informativi - le segnalazioni integrate nelle procedure cliniche Ogni fonte presenta vantaggi e svantaggi, quindi il ricorso a fonti multiple migliora la capacità di individuazione dei rischi. Non menzionate nell elenco di cui sopra, ma sempre più utilizzate in rapporto all evoluzione dei sistemi informativi dell Azienda, sono le documentazioni di uffici, servizi ed organismi istituzionali (URP, Affari Legali, Medicina Legale, Dipartimento di Prevenzione, Comitato per le infezioni ospedaliere, etc.), dalle quali viene assunto il massimo numero di informazioni relative a incidenti pregressi, disfunzioni e fonti di rischio. - LA SEGNALAZIONE E L ANALISI DELL EVENTO CRITICO La segnalazione degli eventi critici con la conseguente analisi delle loro cause è uno degli strumenti più efficaci per acquisire i dati d interesse sugli incidenti occorsi e/o sugli incidenti mancati. Prevede le seguenti fasi: - identificazione dei rischi attraverso un sistema di registrazione degli eventi critici (evento sentinella, evento avverso, quasi evento, incidente, violazione); - formalizzazione di una scheda per la segnalazione degli eventi critici; - costituzione di una base-dati per la raccolta e valutazione degli elementi contenuti nella scheda; - individuazione delle carenze del sistema assistenziale e proposizione dei correttivi/miglioramenti. L evento critico viene segnalato dagli operatori implicati nell assistenza del caso dopo averne, assieme al responsabile del u.o., effettuato una prima valutazione, ricercato le possibili cause e individuato i correttivi ritenuti più idonei. Quando desiderato, con diversi accorgimenti, può essere garantito l anonimato di chi segnala. Una seconda valutazione viene poi effettuata da parte del team di gestione del rischio clinico che esamina il caso con strumenti tecnici (es. R.C.A., F.M.E.A., F.M.E.A.C.) e valida le soluzioni individuate dagli addetti o ne individua altre. E, pertanto, necessario coinvolgere e sensibilizzare tutti gli operatori dell azienda. 1112 Questo sistema contribuisce a delineare il profilo di rischio aziendale e, in una realtà cangiante come quella sanitaria, deve essere aggiornato di continuo per riuscire a registrare il più precocemente ogni nuova comparsa di rischi. Inoltre, affinché questo stesso sistema possa pienamente funzionare, occorre creare in azienda un ambiente facilitante basato sui principi di miglioramento dei processi (il rischio e l evento avverso sono l occasione per risolvere l insicurezza) e non di colpevolizzazione/punizione di chi ha sbagliato qualcosa. Insomma va premiato, valorizzato chi partecipa ad una gestione trasparente ed interattiva della sanità e, per converso, va superato il sistema, in passato largamente diffuso, di favorire le omissioni e/o l occultamento dei fatti. - LE LINEE GUIDA ED I PERCORSI DIAGNOSTICO- TERAPEUTICI Non è possibile un governo della pratica clinico-assistenziale (che ha per obiettivo la messa in sicurezza del paziente) senza considerare gli aspetti che potrebbero arrecargli nocumento e le alternative che permetterebbero di minimizzarli. Perciò negli ultimi anni è stata prodotta una pletora di linee guida (e protocolli accreditati) quali strumenti di lavoro flessibili in cui il teorico bisogno del paziente è soddisfatto in funzione delle conoscenze scientifiche del momento. Ma perché le prestazioni effettuate secondo le linee guida costituiscano garanzia di appropriato trattamento e di massimale tutela, occorre che siano accettate dai professionisti nonché dai pazienti e che siano verificate nell efficacia del risultato (minimizzazione del rischio). Le linee guida, inoltre, devono essere tradotte in percorsi diagnostico-terapeutici, cioè in esplicitazioni dettagliate dei processi a cui sottoporre il paziente. Detti percorsi consentono di identificare quali aspetti della pratica assistenziale siano da monitorare, quali informazioni siano da raccogliere in modo sistematicostandardizzato e quali indicatori siano utili per verificare l effettivo raggiungimento anche del risultato riduzione del rischio. Dunque, con tale caratterizzazione le linee guida, i protocolli ed i percorsi diagnostico-terapeutici sono assolutamente da implementare nel nostro Ospedale. - L AUDIT CLINICO L audit clinico è uno strumento interno di autoverifica dei comportamenti e di disamina dei percorsi assistenziali, finalizzato alla ricerca dei possibili fattori di sicurezza per il paziente. Nella accezione anglosassone esso è anche un metodo fondamentale per rivedere gli eventi avversi e proporre azioni correttive che evitino il ripetersi di tali eventi. 1213 La revisione avviene mediante un lavoro di gruppo tra pari di professionisti che aderiscono su base volontaria e che confrontano la pratica gestione del caso con i migliori standard scientifici a disposizione, seguendo una precisa struttura: 1) proposta del caso da esaminare 2) progettazione della riunione 3) svolgimento della riunione 4) stesura del report conclusivo 5) pianificazione dei correttivi 6) monitoraggio e valutazione dei cambiamenti Ciò che viene discusso, appreso e condiviso attraverso il processo di audit è poi messo a disposizione dei professionisti interessati. Si ritiene, perciò, quanto mai utile che nelle nostre unità operative l audit clinico venga subito adottato ed al più presto implementato in chiave aziendale, ovvero per realizzare obiettivi dell Azienda: appropriatezza, sicurezza, diminuzione dei profili di rischio assistenziale. - LA CONTRATTAZIONE DELLA SICUREZZA CLINICA Al fine di assicurarsi preliminarmente un ragionevole grado di controllo sulla sicurezza delle diverse prestazioni assistenziali l A.O. ne può negoziare periodicamente con i singoli sanitari (o, quanto meno, con i Direttori di Dipartimento ovvero di U.O.) gli specifici standard di riferimento posti come obiettivi da realizzare ( es.: tasso di infezioni ospedaliere, di infezioni del sito chirurgico, di mortalità entro un definito periodo, di reinterventi chirurgici, di eventi avversi da farmaci, etc.) 1314 - LA COMUNICAZIONE INTERNA La comunicazione tra i professionisti è d importanza fondamentale all interno della struttura sanitaria. Essa è la prima causa di errore sulla base della root cause analysis effettuata della Joint Commission on Accreditation of Healthcare Organizations sugli eventi sentinella denunciati in medicina ( cfr. grafico 1) communication orientation/training patient assessment availability of info staffing levels physical environment continuum of care competency/credentialing procedural compliance allarm systems organization culture 1 Cause più frequenti di eventi sentinella segnalati alla JCAHO dal 1995 al 2002 La mancanza di una fluida e capillare comunicazione interna, compromettendo la conoscenza necessaria per la migliore erogazione del servizio, danneggia la sicurezza del paziente ed il morale degli operatori che devono integrarsi nelle sue cure. La puntualità della comunicazione deve ovviamente riguardare anche la patologia secondaria non oggetto del trattamento e arrivare a rappresentare ad un collega che la sua performance è stata o è potenzialmente dannosa per il paziente. Una delle aree critiche in cui c è bisogno di massimizzare la comunicazione interna è proprio la gestione del rischio assistenziale e più in generale la clinical governance.. 1415 - LA CULTURA ED IL CLIMA ORGANIZZATIVO Un sistema di governo del rischio clinico non può prescindere da una cultura lavorativa ed, in particolare, da un clima organizzativo in grado di sentirne il significato pieno e trovarvi la convinta cooperazione degli operatori. Per clima organizzativo si intende un insieme di percezioni soggettive, socialmente condivise dai membri dell organizzazione, il cui contenuto riflette sensazioni, vissuti e stati d animo presenti nella relazione tra gli individui e l organizzazione stessa. Detto clima organizzativo è una caratteristica abbastanza stabile dell ambiente interno di un organizzazione che, come percepita dai membri ed influenzata dal loro comportamento, può essere descritta da un complesso di fattori misurabili quali: - coesione di gruppo - relazioni con i superiori - coinvolgimento nell assetto lavorativo - autonomia decisionale e responsabilizzazione organizzativa - libertà di manifestare sentimenti ed idee - aderenza tra strategia e realtà pratica - chiarezza nella definizione di nuovi compiti - sensibilità sociale e sentimento di equità - apertura nei confronti del progresso sociale ed umano - disponibilità e chiarezza nella diffusione delle informazioni - condizioni fisiche e psicologiche di lavoro - riconoscimento dei meriti ed incentivazione alla crescita professionale - burnout Lo studio e la valutazione del clima organizzativo costituisce la precondizione per realizzare un piano efficace di gestione del rischio clinico, perché avere un quadro della percezione globale del contesto ambientale da parte degli operatori è il punto di partenza per realizzare un lavoro di revisione degli eventi avversi e di miglioramento della sicurezza dei pazienti che si collochi esattamente all interno della realtà e ne soddisfi pienamente i bisogni avvertiti. A differenza della cultura lavorativa che non può essere quantificata o modificata in tempi brevi da un amministrazione, il clima organizzativo è più soggetto ai mutamenti disposti dal management aziendale o dall ambiente circostante. E convenienza anche della nostra istituzione migliorare il clima in parola creando vicinanza, comprensione, condivisione e, al tempo stesso, rifondando l immagine dell Azienda, così da aumentare la motivazione, la produttività, la disponibilità degli operatori verso gli obiettivi strategici, la dirigenza ed i colleghi. 1516 - LA RELAZIONE OPERATORE PAZIENTE Il servizio sanitario viene erogato essenzialmente mediante un grandissimo numero di relazioni e contatti interpersonali (i mezzi hanno un ruolo secondario), sicchè i rapporti operatore-paziente sono il cuore della pratica clinico-assistenziale. Ma perché questi rapporti conseguano il successo auspicato occorre che gli operatori tengano preliminarmente conto del fatto che negli ultimi anni i pazienti sono diventati: - più esigenti - pìù informati - più tutelati Detto cambiamento è intervenuto di pari passo con l evoluzione della scienza, della tecnologia e della comunicazione. Oggi il paziente ritiene di avere l autonomia di decidere sulle scelte assistenziali che lo riguardano personalmente e non accetta passivamente il medico, qualunque esso sia, come un interlocutore che non ha alternative, ma lo sceglie in base alle informazioni raccolte sul suo conto (livello scientifico, posizione rivestita, abilitazione a specifiche procedure medico-chirurgiche, standard professionale etc.). Spesso egli continua nella sfiducia chiedendo conferma della correttezza di ogni singolo atto ad altro sanitario. Perciò i rapporti con i pazienti devono essere contemporaneamente sostanziati dagli operatori con molteplici valori e fattori positivi: empatia, gentilezza, assertività, competenza, tempestività etc. Tra essi particolare rilievo, nel nostro caso, meritano l affidabilità (intesa come capacità di erogare la prestazione, secondo le aspettative, con la dovuta puntualità e la massima sicurezza, sfuggendo alla tentazione di enfatizzare il rischio assistenziale per minimizzare quello del possibile contenzioso medico-legale) e la comunicativa (come capacità non solo di fornire le informazioni e le spiegazioni del caso, ma anche di ascoltare il paziente, dargli attenzione, mettersi in sintonia con lui in modo da realizzare un servizio partecipato e garantirsi da eventuali contenziosi). A tale comportamento la stragrande maggioranza degli operatori non è sufficientemente preparata. E opportuno pertanto che la nostra Azienda intervenga in questa complessa, articolata ed importante problematica fornendo ai professionisti quanto meno linee guida di comportamento e nozioni delle tecniche di comunicazione sofisticate cosicché la funzione primaria del saper fare venga valorizzata da quella non più secondaria del saper essere. 1617 - LA CARTELLA CLINICA E LA DOCUMENTAZIONE SANITARIA IN GENERALE. La cartella clinica, e la documentazione che riguarda l assistenza prestata in generale al paziente (es. registro di sala operatoria, referti di esami specialistici, relazioni di consulenza...), deve raccogliere in ordine cronologico ed in modo chiaro tutti i dati anagrafici-anamnestici-clinici-diagnostici-terapeutici-prognostici,tutte le prescrizioni e tutte le notizie ritenute rilevanti per la salute del paziente assistito. Di essa si tratteranno altri aspetti di interesse successivamente. Qui preme rimarcare come la cartella clinica sia il fattore chiave che permette il funzionamento del sistema nonchè la ricostruzione a posteriori della vicenda del malato e del comportamento degli operatori. Questi aspetti ne fanno lo strumento più importante a favore del medico in caso di querela, quando è ben compilata, e al tempo stesso il suo principale accusatore, quando è priva delle informazioni necessarie al caso. Può persino essere un elemento di accusa molto grave se eventi avversi non sono stati correttamente segnalati. Insomma la cartella clinica, compilata in modo conforme, è un importantissimo mezzo di gestione dei rischi quantomeno perchè: - dà testimonianza del consenso acquisito - esplicita i motivi delle decisioni assunte - fa fede della diligenza tenuta nella globalità del caso - costituisce trasmissione informativa ad ogni altro curante - è fonte di dati anche per indagini osservazionali sulla sicurezza. - IL CONSENSO INFORMATO In un Azienda che pone la prevenzione come obiettivo rilevante del suo governo clinico il consenso è particolarmente importante. Per consenso informato intendiamo una procedura di informazione preventiva al paziente relativamente alle indagini diagnostiche e trattamenti cui lo stesso sarà sottoposto allo scopo di ottenerne il consapevole e responsabile assenso dopo essere stato ampiamente edotto dei relativi rischi. Come previsto dalla legge di Riforma Sanitaria del 1978, al fine di ottenere un consenso valido sia sul piano giuridico che morale è necessario che sia fornita all utente una informazione completa e comprensibile. Quindi il medico ha il dovere di dare al paziente, avendo cura di valutare il suo livello di cultura e la capacità di discernimento, le più ampie informazioni relative alle procedure diagnostiche e terapeutiche ed alla prognosi. Dopo questa fase informativa si ritiene opportuno che un apposito modulo venga firmato sia dal paziente che dal medico con cui ha colloquiato. 1718 Qualora il consenso fosse stato ottenuto in mancanza di informazione non sarebbe valido; infatti in tal caso non è valido ai sensi di legge. Poiché il consenso può essere comunque revocato o modificato in qualunque momento dall interessato ed in particolari circostanze dai familiari, è opportuno non firmare moduli da cui risulti evidente la volontà di delegare ogni responsabilità solo al paziente. - IL RAPPORTO CON LE ASSICURAZIONI L assicurazione può essere considerata l ultimo strumento di gestione della sicurezza, quello che si utilizza per trattare le conseguenze finanziarie e legali del danno ormai avvenuto. Tuttavia, se il rapporto con la Compagnia Assicurativa viene sapientemente istaurato, esso è anche un ulteriore strumento per minimizzare la possibilità che eventi inaspettati colpiscano l azienda e per razionalizzare il costo che essi comportano in termini di polizze. A tale scopo il predetto rapporto deve, tra l altro, prevedere che la Compagnia: - svolga concretamente il ruolo di partner della sicurezza in modo da assicurare un fattivo contributo alla prevenzione e protezione del danno; - partecipi attivamente alla valutazione del contenzioso in modo da realizzarne una disamina completa ed approfondita; - tenga debitamente conto dell attivato controllo del rischio aziendale in modo da condividere un dimensionamento dei premi in rapporto all efficacia del controllo stesso. - LA COMUNICAZIONE CON LA CITTADINANZA L opinione pubblica esercita attraverso i media un peso crescente sugli Ospedali come effetto della maggiore attenzione collettiva alla salute ed alla qualità dei servizi sanitari. E indubbio che la spinta dei mezzi di informazione sia determinante nel definire l agenda dei temi caldi all interno della comunità locale, tra i quali la salute e la sicurezza occupano quasi sempre un posto centrale. Dunque la realizzazione di un piano sistematico di educazione pubblica è al tempo stesso un obiettivo ed uno strumento del governo clinico mediante il quale questa 1819 Azienda può convenientemente instaurare un relazione di reciprocità e trasparenza con la cittadinanza. - L INNOVAZIONE TECNOLOGICA ED IL RISK MANAGEMENT Recentemente sono stati proposti diversi interventi fondati sulla tecnologia informatica al fine di prevenire e/o ridurre particolari tipologie di rischio clinico. L informatizzazione di cartelle cliniche e dei vari referti rappresenta non solo una modalità per evitare errori legati alla interpretazione della grafia, ma garantisce una più completa e corretta compilazione di questi documenti, che, peraltro, possono essere rapidamente archiviati e recuperati. Sistemi informatizzati per le prescrizioni mediche, oltre la chiara leggibilità, devono seguire una struttura ben precisa circa il dosaggio e le modalità di somministrazione. In particolare, possono essere realizzati controlli attraverso sistemi automatizzati relativamente a diversi aspetti come le interazioni tra i farmaci, le allergie o l appropriatezza del dosaggio, in maniera da ridurre il rischio di effetti indesiderati e reazioni avverse ai farmaci. Anche l uso del codice a barre e di dispositivi di distribuzione automatica dei farmaci sono utili per assicurare che la terapia sia effettivamente quella prescritta, per registrare i soggetti cui viene somministrata e per fornire un quadro generale del servizio farmaceutico, interfacciandosi con il sistema informativo generale della struttura. - L U.O.C. DI GOVERNO DEL RISCHIO CLINICO L istituzione della U.O.C. di Governo del Rischio Clinico consente di disporre di un organico in possesso delle necessarie competenze tecniche per sperimentare e, soprattutto, realizzare progressivamente un regime di controllo dei rischi connessi alla pratica clinico-assistenziale. I compiti essenziali da demandare e far realizzare gradualmente a questa u.o.c. sono in sintesi: - la registrazione di tutti gli eventi avversi su apposito registro e su supporto informatico per mezzo di un database - il monitoraggio di tutti gli eventi avversi finalizzato alla individuazione delle criticità ed alla formalizzazione di indicatori di esito delle prestazioni in causa - l individuazione, progettazione ed implementazione delle misure correttive per la soluzione delle criticità esaminate - la diffusione periodica di modalità relazionali con gli addetti all assistenza e specie con i referenti di reparto che favoriscano la definizione ed adozione di procedure standardizzate (protocolli diagnostico-terapeutici, linee guida, check 1920 list, etc.), la verifica degli esiti prestazionali, la valutazione delle cause di errore comportamentale ed organizzativo - la redazione di un Rapporto annuale sulle questioni della sicurezza clinicoassistenziale interna all A.O che faccia il punto delle situazioni affrontate e dia indicazioni per l aggiornamento della mappa dei rischi e la formulazione del nuovo piano aziendale per la sicurezza - la redazione di un piano per la sicurezza clinico-assistenziale che indichi le priorità in materia, i provvedimenti da assumere, i tempi della loro realizzazione, i risultati da conseguire - la redazione di un programma di informazione e formazione degli operatori sui temi della sicurezza in rapporto alle problematiche generali e contingenti nonché agli obiettivi aziendali - il supporto di pertinenza ai professionisti di reparto preposti alla redazione della mappa dei rischi clinico-assistenziali in modo che possa fornire elementi di valutazione sufficienti alla prevenzione e controllo dei rischi stessi - il supporto di pertinenza ai professionisti preposti alla gestione del contenzioso assicurando l istruttoria d interesse - il supporto di pertinenza ai professionisti preposti agli altri settori della sicurezza aziendale (es.: Comitato per il buon uso del sangue, Comitato per le infezioni ospedaliere, etc.) al fine di contribuire alla massima efficacia ed efficienza delle risoluzioni approntate. Le predette attività possono essere ripartite in due strutture semplici: - U.O. di Registrazione ed Analisi dei Rischi - U.O. di Pianificazione della Sicurezza. - LE PRIME ATTIVITA DI GESTIONE DEL RISCHIO CLINICO NELL A.O. SAN SEBASTIANO DI CASERTA Quelle che seguono sono le attività con cui potrebbe essere avviata la gestione del rischio clinico nella nostra A.O. Per ognuna vengono spiegate le ragioni, le modalità e gli obiettivi. Nell insieme costituiscono un lavoro molto delicato e gravoso che, se adeguatamente supportato dall Amministrazione nelle precondizioni richieste, si ritiene di poter completare entro 6 mesi dall approvazione del progetto. 1. LA PRESENTAZIONE DEL CLINICAL RISK MANGEMENT AGLI OPERATORI La realizzazione del clinical risk management non può avvenire senza la proattiva e fattiva partecipazione di tutti gli operatori dell Azienda, che devono essere 20 Vedere altro
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