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Timestamp: 2017-06-29 05:57:50+00:00
Document Index: 143406154

Matched Legal Cases: ['art. 82', 'art. 153', 'art. 50', 'art. 50', 'art. 71', 'art. 11', 'art.12', 'arte 1', 'arte 2']

Edilizia Residenziale Pubblica Massa Carrara S.p.A. - PDF
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1 Edilizia Residenziale Pubblica Massa Carrara S.p.A. PIANO INDUSTRIALE2 Sommario 1. Premesse Il progetto strategico proposto Le principali azioni realizzative Sintesi dei principali dati finanziari attesi La strategia realizzata La strategia competitiva corporate La strategia competitiva delle singole SBU Le intenzioni strategiche Necessità e opportunità di un rinnovamento strategico Le intenzioni strategiche a livello corporate Le intenzioni strategiche a livello di SBU L Action Plan Azioni, tempistica, manager responsabili Impatto economico-finanziario delle azioni Investimenti e modalità di finanziamento Impatto organizzativo Condizioni e vincoli all implementazione Le ipotesi e i dati finanziari prospettici Modello economico I dati previsionali a confronto con i dati storici Le direttrici di analisi dei risultati gestionali3 1. Premesse 1.1. Il progetto strategico proposto Il Seguente Piano industriale vede le sue ipotesi basate sulla storicità dei dati realizzati dall azienda nel triennio precedente, le opportunità già presenti con dinamiche consolidate e scelte di tipo strategico la cui ricaduta economico / finanziaria è stata oggetto di ragionevole stima. Il piano industriale presentato illustra gli elementi necessari per raggiungere in maniera sostenibile gli obiettivi enunciati nel piano d impresa approvato dal C.d.A., dall assemblea dei soci della società e dal L.O.D.E. Massa Carrara in avvio delle attività della società. Tali obiettivi attengono alla realizzazione della gestione dei servizi oggetto del Contratto di Servizio che definisce i compiti affidati alla società Le principali azioni realizzative La società ha come obiettivo di base la gestione del patrimonio di edilizia residenziale pubblica e la realizzazione di immobili su piani definiti dai Comuni/soci L.O.D.E. per la gestione della casa sui propri territori, salvaguardando l integrità patrimoniale della società. Gli elementi principali di ricavo sono dati dai canoni di locazione degli immobili in gestione e dai compensi per le prestazioni professionali rese per la progettazione e direzione lavori dei cantieri relativi alla realizzazione e/o recupero di immobili per conto dei Comuni in applicazione della funzione di stazione appaltante prevista nel contratto dei servizi Sintesi dei principali dati attesi Nella tabella sottostante vengono riportati, a confronto, i principali dati economici attesi. Dal 2012, la discesa dei ricavi è giustificata dal fatto che si ipotizza l applicazione di una diversa modalità nello svolgimento dell attività di stazione appaltante per conto dei Comuni. La fatturazione dei lavori su proprietà dei Comuni e da loro finanziata, verrà direttamente emessa dalla società esecutrice al Comune. E.R.P. Massa Carrara S.p.A. fatturerà per queste attività, unicamente i compensi per l attività di Progettazione e d.l. (ciò è possibile grazie alla figura attribuita alla società in contratto dei servizi di stazione appaltante per conto dei Comuni). Data la suddetta riduzione dei ricavi, si ha una parallela diminuzione sul fronte dei costi, immunizzando l effetto sia sugli indici sotto riportati, sia sul risultato economico. 34 Ricavi , , ,58 Ebitda , , ,94 Ebit , , ,03 Utile netto , , ,82 Capite investito netto La strategia realizzata 2.1. La strategia competitiva corporate Occorre premettere che la società opera di fatto in un mercato non competitivo, poiché essa è l unico operatore presente sul mercato in forza di un affidamento di servizi previsto da una apposita normativa regionale, la L.R.T. 78/98. La società ha visto concentrare gli sforzi sulla razionalizzazione del proprio operato per ottenere incrementi di produttività e redditività agendo sia sul contenimento dei costi sia su un miglioramento dei rapporti con i soggetti affidanti il servizio in merito alla semplificazione delle comunicazioni e chiarificazione delle competenze. Ciò si è reso e si renderà ulteriormente necessario poiché una parte non minima delle criticità relative all azienda dipendono proprio da questi rapporti. La società è classificabile essenzialmente come società di servizi e come tale, il peso del costo del personale è rilevante La strategia competitiva delle singole SBU Nella individuazione delle SBU (Strategic Business Unit) si è tenuto conto della peculiarità dell attività della società e si è fatto riferimento al monitoraggio di aree funzionali omogenee per ambito operativo. Le attività di base svolte dalla società sono riconducibili a quattro aree funzionali tipiche e due a supporto; in particolare, per le aree tipiche possiamo distinguere: Area amministrativa: Relazioni con l utenza: 1 Anagrafe utenza locazioni 2 Amministrazioni condominiali 45 Area tecnica 3 Progetti e Cantieri - Sicurezza e Impianti 4 Manutenzioni - Patrimonio Fra quelle a supporto: 5 Ragioneria 6 Segreteria Generale La società ha l onere di sovraintendere a tutta una serie di attività previste sia per normativa generale sia per specifiche previsioni che regolamentano il settore di attività. Il personale della società deve quindi provvedere ad una corretta applicazione di tale normativa nello svolgere le proprie mansioni. Questo è un elemento non secondario poiché, data la natura della società e dei servizi ad essa affidati, la strategia non è indirizzata ad ampliare mercato o nuova clientela, ma a gestire rapporti locativi obbligati e caratterizzati da regolamentazione specifica sia in merito alla scelta dell utente (scelto tramite bando dai Comuni), sia in merito al canone di locazione (in considerazione dei redditi del nucleo familiare, come da previsione normativa LRT 96/96) Si rende quindi indispensabile una valutazione dei carichi di lavoro per individuare le necessità di U.L.A. (Unità Lavoro Annue) utili ad assicurare la corretta applicazione della normativa specifica. A tal fine, ed in considerazione delle risultanze già enunciate dal precedente piano industriale si è proceduto ad una integrazione ragionata dell'analisi lì contenuta. Di seguito sono analizzate quindi le funzioni delle singole unità operative con indicazione su base standard dei carichi di lavoro che si ritiene siano necessari per esperire le funzioni stesse. Per il calcolo dei carichi di lavoro si è tenuto conto che le funzioni vengono svolte su un arco di 242 giorni di apertura dell azienda, escludendo la chiusura estiva, i giorni di festività e la chiusura a dicembre. Si è proceduto a definire le U.L.A. (unità di lavoro annue) necessarie per svolgere le attività individuate utilizzando l anno standard di 224 giorni lavorativi (escludendo cioè ferie dovute oltre quanto già utilizzate per chiusura estiva e invernale e festività soppresse; il santo patrono è già stato conteggiato nella chiusura dell azienda). L indicazione delle ULA è qui utilizzata per definire in termini standard il personale necessario per attendere alle funzioni ipotizzando che non vi siano particolari concentrazioni di queste che impediscano la distribuzione delle altre in altri periodi. 56 La definizione delle funzioni e della loro tempistica è avvenuta a seguito di confronto con i responsabili delle diverse unità operative e improntata su fattori di ragionevolezza e sostenibilità. E altresì da tenere presente che è stata rilevata una riduzione del tempo reale di lavoro a causa di malattie, permessi sindacali ecc. per circa il 4% per l anno Di tale realtà occorre tenere presente nella valutazione delle unità necessarie per svolgere le funzioni richieste. giorni di apertura dell'azienda totale giorni/anno 365 Domeniche 52 Sabati 52 chiusura estiva 5 Natalizia 4 festività su giorni apertura 242 ore medie/giorno (36 ore sett./5 g.lavorativi) 7,2 ore apertura azienda/anno 1.742,40 giorni lavorativi medi personale ferie già contegg. In chius azienda 9 ferie in scelta del lavoratore 13 festività soppresse 5 giorni lavorativi dipendente 224 ore medie/giorno 7,2 ore lavorative standard dipendente/anno 1.612,80 % assenze per malattia, permessi sindacali ecc. 4,00% ore lav. nette standard dipendente/anno 1.548,29 In dettaglio 1 Anagrafe utenza - Locazioni In tale attività sono comprese tutte le operazioni relative al mantenimento dei rapporti giuridico/gestionali con i locatari. 67 Per quanto attiene alla locazione delle abitazioni di erp gli uffici devono curare i rapporti con le amministrazioni comunali per quanto attiene l individuazione del locatario. Esso può essere individuato tramite una assegnazione da graduatoria comunale ovvero da ordinanza del Sindaco. Gli uffici della società provvedono a formalizzare il contratto di locazione per la durata e le condizione rinvenibili sia dal titolo con il quale il Comune ha autorizzato a prendere possesso dell unità abitativa il locatario, sia dall applicazione della LRT. 96/96 che disciplina la locazione degli immobili di erp, definendone anche i parametri per il calcolo del canone. Per quanto attiene la locazione di altre unità non abitative o non di erp gli uffici devono provvedere al mantenimento dei rapporti giuridico/gestionali ricercando la massimizzazione del rendimento e della continuità del rapporto. Fra tali competenze rientrano quelle relative sia alla locazioni di alloggi ex L. 431 e gestione struttura ex Ospedale S.Giacomo. Fra gli obiettivi vi è la ricerca di spazi, anche comuni, all interno dei fabbricati che possono essere messi a locazione. A titolo esemplificativo e non esaustivo l operatività dell ufficio è quindi diretta a: accertamento per il mantenimento dei requisiti, l avvio delle decadenze, la stipula di convenzioni con i comuni la liberazione degli alloggi (sfratti ecc.), la partecipazioni a commissioni esterne degli addetti al settore, gestione dei rapporti con l ufficio casa e sociale di ogni singolo Comune (morosità casi sociali e gestione occupanti senza titolo); gestione del contratto di locazione, dalla predisposizione, sottoscrizione e registrazione alla verifica dei redditi per la determinazione del canone e successive variazioni; espletamento di gare per l assegnazione in locazione delle unità immobiliari diverse da abitazione ecc. Parte del carico di lavoro sarà destinato ad essere svolto presso un ufficio decentrato nel Comune di Massa di cui è in valutazione l apertura. Il carico di lavoro relativo all unità operativa è stimato in ore annue pari a 6,51 ULA. Occorre precisare che nella SBU sono presenti funzioni che abbisognano di progetti specifici poiché vedono concentrati in alcuni periodi delle funzioni che non giustificano un incremento di ULA, ci si riferisce alla verifica biennale dei redditi. 78 2 Amministrazioni Condominiali Tale attività, partita in modo sperimentale nel 2006, ha visto nel corso degli anni aumentare considerevolmente il carico del lavoro a causa di incombenze amministrative maggiori legate a nuove previsioni normative che hanno considerevolmente incrementato il carico di lavoro stimato nel precedente piano industriale. L ufficio ha come obiettivo la gestione di tutti i rapporti condominiali o ad essi assimilabili. E.R.P. Massa Carrara S.p.A. ha ricevuto tramite il contratto dei servizi, l onere della gestione del patrimonio di edilizia residenziale pubblica della Provincia di Massa Carrara. Nell espletamento della funzione di amministratore degli immobili è stata approntata una unità operativa specializzata allo scopo di esercitare correttamente l attività di amministratore condominiale. Tale specializzazione è necessaria per la corretta applicazione della L. 96/96 ove attribuisce l onere a carico del gestore. A ciò si aggiunge il controllo e l assistenza alle autogestioni, il riparto delle spese a rimborso sugli inquilini di interi fabbricati a gestione ERP ecc.. L ufficio genera ricavi relativi alla remunerazione dell attività svolta quale compenso per l amministrazione o a seguito del commissariamento delle autogestioni. Operativamente, preso atto della esistenza di situazione variegate, esse sono state ricondotte a 3 tipologie: Fabbricato con alloggi sia di proprietà comunale che di proprietà di privati Fabbricato con alloggi di sola proprietà comunale con autogestione Fabbricato con alloggi di sola proprietà comunale senza autogestione L unità operativa provvede a gestire i rapporti condominiali dei fabbricati a proprietà mista tramite la normale attività di un amministratore di condominio ed attenendosi alle specifiche previsioni normative. Il codice civile prevede l obbligatorietà dell amministratore in un fabbricato con oltre 4 proprietari. E.R.P. Massa Carrara S.p.A. ha proceduto nel passato alla costituzione del condominio anche nelle realtà con solo due proprietari. Questa ultima previsione ha generato diverse problematiche che ne rendono non produttivo il mantenimento. Si prevede di ricorrere al mantenimento del rapporto ove esso sia necessario per la una corretta gestione delle risorse. 89 Con l immobile di sola proprietà comunale, in presenza di autogestione 1 in difficoltà, la società si trova obbligata ad assumere il ruolo di commissario dell autogestione stessa, addebitando agli inquilini il costo dell attività svolta. Per quanto riguarda le fattispecie di fabbricato con autogestione attiva e di fabbricato senza autogestione, l onere relativo alla al controllo dell autogestione o alle necessità del fabbricato è demandato all ufficio Manutenzione e Patrimonio. Possono essere richieste delle attività di supporto da parte di autogestioni operative, nel caso, esse sono fatturate al soggetto richiedente. L evoluzione normativa ha subito negli ultimi quattro anni una accelerazione verso l incremento di oneri amministrativo/fiscali tale da rilevare un forte incremento dei carichi di lavoro. Il carico di lavoro relativo all unità operativa, in assenza di interventi è stimato in ore annue pari a 12,48 ULA. Si evidenzia come l unico modo di ridurre il personale necessario è quello di ricorrere all outsourcing (autogestioni e amministratori esterni) in modo da contenere il carico di lavoro entro limiti economicamente sopportabili. In tal modo viene necessariamente ridotto anche il monte ricavi relativo all ufficio. Il presente piano tiene conto del mantenimento di 4,50 ULA per l ufficio ricorrendo all outsorcing controllato per quanto riguarda i carichi di lavoro non prioritari. Tiene inoltre conto della separazione netta fra l attività di amministratore di condominio e quella di proprietario (o meglio facente funzioni di proprietario ). Con ciò si intende separare la responsabilità della funzione di amministratore, da quella di verifica delle competenze (quote condominiali ecc.) a carico della società e demandate a competenza dell ufficio Manutenzione e Patrimonio. 1 per la regolamentazione di questo istituto la Regione ha fornito una bozza di regolamento integrabile e modificabile dal L.O.D.E. in cui sono disciplinati i rapporti fra gli inquilini, vengono indicate le modalità di partecipazione all autogestione e precisati gli ambiti di applicazione 910 3 Progetti e Cantieri Sicurezza e Impianti. Le attività svolte dall unità operativa sono rivolte a progettazione di nuovi interventi e riqualificazione di fabbricati già esistenti (manutenzione straordinaria), siano essi relativi a fabbricati da destinarsi a e.r.p. ovvero ad altri interventi richiesti dai comuni/proprietari in attuazione di piani integrati di intervento o similari. Oltre la progettazione l unità si occupa anche della Direzione Lavori e della Sicurezza. L ufficio svolge inoltre l attività professionale a seguito di richieste da parte dei condomini, sia per redazione di computi metrici, presentazione DIA, direzione lavori ecc.. Il carico di lavoro è stimato su base triennale e da questa parcellizzato su singola annualità a causa delle differenti tempistiche con cui vengono attivate le procedure operative nella gestione di una attività costruttiva. E competenza dell unità la gestione della segreteria di collegamento per le operazioni di validazione dei progetti e dell iter burocratico/amministrativo relativo ai rapporti con gli altri enti autorizzativi. Inoltre tale segreteria si occupa dei rapporti con la Regione ed altri soggetti in merito alla gestione degli interventi finanziati con fondi pubblici. Il carico di lavoro relativo all unità operativa è assolutamente variabile ed è legato agli impegni circa il numero e la complessità delle progettazioni e dei cantieri da seguire. E bene precisare che detta SBU si contraddistingue per la componente Professionale remunerata attraverso la L. 109 (c.d. L.Merloni) quindi è impropria la valutazione delle ULA in quanto l orario di lavoro non è in alcuni casi determinabile. 4 Manutenzione - Patrimonio. All unità operativa è affidato il compito di gestire tutti i dati del patrimonio immibiliare, di sovraintendere alla procedure di acquisto e di vendita e di programmare e gestire tutte le attività manutentive degli immobili di proprietà comunale e/o della società. Per quanto attiene specificamente alla componente di gestione del Patrimonio, essa unità si occupa di registrare le variazioni intervenute a qualsiasi titolo, autorizzare modifiche, seguire il processo di dismissione degli immobili dalla domanda al contratto di vendita e successivamente l opportunità di autorizzare o meno la rivendita dell immobile valutando l opportunità di rinunciare al diritto di prelazione, tutto in applicazione delle leggi nazionali, regionali e a quanto previsto nel contratto dei servizi. 1011 L unità operativa si occupa della procedura relativa alle domande di acquisto degli alloggi da parte degli inquilini. L ufficio deve gestire i rapporti sia con gli utenti, sia con i comuni ed i notai oltre che con gli altri uffici per la verifica delle condizioni di vendita. Per quanto attiene le domande di riscatto degli alloggi, le attività vengono fatturate ai soggetti richiedenti e riguardano i servizi relativi all istruzione della pratica, sopralluoghi e quant altro necessiti. L unità operativa ha anche il compito di mantenere le anagrafiche di tutti i proprietari degli stabili in gestione come amministrazione condominiale, ha la responsabilità degli archivi relativi al patrimonio e quelli relativi alle pratiche di cessione. L ufficio si occupa inoltre di provvedere all accatastamento degli immobili. Per quanto attiene la gestione delle manutenzioni ordinarie degli immobili, l attività dell unità operativa attiene alla verifica in primo intervento della quantificazione e qualificazione degli interventi segnalati o che si ritengono necessari, sia relativamente a segnalazioni che provengono da altri uffici della società che nell espletamento delle loro funzioni vengono a conoscenza di problematiche manutentive, sia da segnalazioni che provengono direttamente dagli inquilini; è assegnata all unità la competenza relativa alla gestione dei rapporti con gli inquilini che intendano operare con manutenzioni autonome. L ufficio, in collaborazione con l ufficio locazione immobili provvede alla gestione e rendicontazione della manutenzione partecipata o provvede a ripristinare gli alloggi prima della riassegnazione. Si occupa inoltre della valutazione delle conseguenze di delibere condominiali circa la proprietà in gestione ed esprime la decisione di voto in assemblea. A questo compito ed a seguito della maggiore specializzazione dell ufficio amministrazioni condominiali, viene aggiunto quello di essere controparte ricevente, valutativa e liquidatoria delle delibere e dei riparti degli amministratori condominiali. In questo ambito sono attratte anche le verifiche necessarie alla liquidazione delle spese relative alla manutenzione ordinaria effettuata in autonomia dall autogestione fino ad un massimale fissato sulla base delle indicazioni della Regione Toscana (1,1871 Euro/mese a vano standard del fabbricato). E competenza dell ufficio la gestione delle spese e dei riaddebiti relativi ai fabbricati di intera proprietà comunale in assenza di autogestione. 1112 L attività in sé non genera fatturati, essa è essenzialmente di supporto e vede la sua attività diretta alla gestione delle problematiche tecniche a servizio dei fabbricati di totale proprietà pubblica e degli alloggi pubblici in fabbricati misti. Il carico di lavoro relativo all unità operativa è stimato in ore annue pari a 9,01 ULA. Questo settore vede l attività lavorativa su base annua con giorni di attività superiore alle altre SBU poiché è prevista la reperibilità nei giorni di chiusura dell azienda per festività (no fine settimana) per gli addetti alle manutenzioni. 5 Ragioneria L ufficio ha gli specifici compiti di un reparto amministrativo/contabile di una società. Gestisce la registrazione in partita doppia degli accadimenti dell impresa, gestisce la fatturazione attiva e passiva, gli incassi ed i pagamenti, la tenuta dei libri contabili sia ai fini civilistici che fiscali e ne cura tutti gli adempimenti relativi. L ufficio ha la responsabilità di predisporre i budget annuali e relative rendicontazioni. Gestisce i finanziamenti, dalla loro erogazione al rimborso ove dovuto. Cura la verifica puntuale dei pagamenti e gestisce il recupero dei crediti in accordo con gli uffici competenti per attività. All unità operativa, grazie alle conoscenze acquisite da specifico personale addetto alla fatturazione attiva tramite il sistema informatico e alla trasmissione dei flussi sul sistema (poste, banche), è attribuita la competenza di curare la rete informatica aziendale e l attività web. Il carico di lavoro relativo all unità operativa è stimato in ore annue pari a 7,01 ULA. 6 Segreteria Generale. L ufficio ha il compito si sovrintendere alle seguenti funzioni: protocollo, controllo accessi, centralino, gestione rapporti istituzionali, redazione e archiviazione di verbali, gestione degli impegni, reportistica interna ed esterna, diffusione delle informazioni, interne ed esterne e quant altro sia attinente all attività di segretaria generale, a titolo esemplificativo: redazione e gestione contratti, gestione polizze assicurative, raccolta e gestione delle pubblicazioni (G.U. ecc), inoltre si occupa della contabilità del personale con l assistenza di specifico consulente del lavoro Sono attribuite all unità i compiti di segreteria del Presidente, del Direttore e del Consiglio. 1213 A questa unità sono demandati inoltre, i compiti relativi alla preparazione delle gare di appalto, affidamento lavori, forniture, rassegna stampa e giuridica, alla gestione delle rendicontazioni sulle presenze del personale, ai rapporti con i legali incaricati dalla società e la gestione dell utilizzo dei mezzi aziendali. Il carico di lavoro relativo all unità operativa è stimato in ore annue pari a 5,01 ULA. I carichi di lavoro sopra esposti tengono conto della normale attività a regime dell azienda e non valutano i carichi relativi a necessità periodiche e contingenti che saranno da soddisfare grazie ad interventi mirati e temporalmente circoscritti. La definizione dell organico, relativamente alle necessità per lo svolgimento delle attività dirette a raggiungere le finalità espresse dai soci e conformi agli obiettivi della società secondo quanto indicato nel contratto dei servizi e dalle leggi regionali in materia, si può riassumere nella tabella seguente: Riepilogo n. ore/anno ULA Locazioni ,51 Amministrazioni Condominiali ,50 Progetti e Cantieri - Sicurezza e Impianti ,01 Manutenzione - Patrimonio ,01 Ragioneria ,01 Segreteria Generale , ,04 Responsabili aree e D.G. 3 Totale 43,04 La definizione del costo del lavoro è determinata con l'applicazione del contratto di lavoro Federcasa, compresa la previsione di premi produzione. Data l'attività del personale tecnico su lavori pubblici è applicabile la L.109, c.d. Legge Merloni che prevede il riconoscimento ai dipendenti che hanno partecipato alla realizzazione della progettazione, D.l. degli interventi il 2% dei lavori appaltati. Tale previsione consente l espansione temporanea dell orario di lavoro che copra esigenze contingenti. 1314 3. Le intenzioni strategiche 3.1. Necessità e opportunità di un rinnovamento strategico Attività innovative Le attività innovative, dirette a creare valore da investire in e.r.p., rappresentano l elemento dinamico della gestione. Per attuare detta strategia verranno valutati investimenti relativi ad operazioni immobiliari che, a motivo della L.248/2006 (c.d. Bersani) potranno essere effettuate unicamente in regime di convenzione con i Comuni/Soci consentano la realizzazione di interventi immobiliari capaci di creare utili da destinare a manutenzioni del patrimonio in gestione. Sono attualmente in corso di chiusura due operazioni immobiliari, la prima è relativa a Piano integrato di intervento in località Albiano, Comune di Aulla e la seconda in comune di Villafranca. Da dette operazioni scaturiranno nuovi 53 appartamenti a patrimonio della società oltre 15 appartamenti da collocare al mercato con prezzo convenzionato. Detta attività di cessione è già iniziata nel secondo semestre del 2010 e proseguirà per tutto il E guardata con interesse la possibilità di partecipare al progetto borghi vivi che potrebbe consentire alla società di espandere la sua attività di gestione di immobili in locazione ad un nuovo e diverso mercato, quello principalmente turistico, all interno di un progetto che vede interessati Comuni della Lunigiana, Comunità Montana o Unione dei Comuni della Lunigiana, Provincia. Su questo punto non sono ancora maturi i tempi per indicare previsioni economico/finanziarie ma è possibile solo segnalare la volontà di non perdere possibili opportunità. Nel concreto, i prossimi anni vedranno la società impegnata nell esecuzione del piano di investimenti deliberato dal L.O.D.E. di Massa Carrara che ha destinato risorse per circa di Euro da destinare principalmente alla realizzazione di nuove unità abitative e sulle quali la società realizzerà gran parte del suo fatturato relativo a progettazione e direzione lavori. Di quest ultima concreta opportunità vi sono ricadute su diverse funzioni aziendali e nel prossimo triennio l unità Progetti e Cantieri Sicurezza e Impianti sarà principalmente impegnata su questo fronte. Si è già parzialmente tenuto conto di detta attività nella valutazione del carico di lavoro. 1415 3.2. Le intenzioni strategiche a livello corporate Nell ambito della revisione delle attività, vi sono alcune scelte strategiche di livello generale che sono state individuate come prioritarie. In primo luogo occorre prestare la massima attenzione alle modifiche normative intervenute ed in evoluzione che vedono interessare l attività di amministratore condominiale: occorre apportare una revisione nelle modalità con cui viene attuato detto incarico. L attività è previsto debba essere svolta del soggetto gestore fino a che anche un solo appartamento pubblico sia presente in un fabbricato (sia da previsione normativa che da sentenze). L attività è stata avviata nel 2006 dalla società e, anche a causa degli intervenuti nuovi oneri a carico degli amministratori di condominio, ha dilatato il numero di ore necessario alla gestione di tutte le incombenze a carico dell amministratore. La revisione individuata prevede il mantenimento di un numero di condomini a gestione diretta dell ufficio compatibile con carichi di lavoro sostenibili, mentre potrà essere affidata su delega, ad amministratori privati, la gestione dei condomini non gestibili direttamente. La delega verrà formalizzata con la sottoscrizione di apposita convenzione con il professionista designato. Inoltre, fra le scelte strategiche delineate vi è un forte inasprimento delle procedure per ottenere il contenimento della morosità al 10% del fatturato. Sia esso relativo ad addebiti per canoni di locazione, sia per addebiti di quote condominiali sia ancora per addebiti di rate per dilazione del pagamento delle prezzo degli immobili venduti. Vi è assoluto interesse della società valutare l opportunità di poter operare per conto dei Comuni con attività progettuali e tecniche. Tale opportunità potrebbe ulteriormente valorizzare il Know how della struttura ed assistere i Comuni nella predisposizione di elaborati tecnici oltre che attuare l attività di gestione appalti e direzione lavori di realizzazioni diverse dall ambito e.r.p Le intenzioni strategiche a livello di SBU Verranno illustrati, per singola unità operativa, i principali elementi di ricavo che contraddistinguono l attività della società. 1516 Nell illustrare gli elementi di costo, data la già accennata caratteristica di società di servizi, il costo del personale sarà elemento comune nell analisi dei principali costi per unità operativa. La dinamica dei costi e ricavi a base del presente Piano industriale viene di seguito illustrata per centri di responsabilità (o SBU). Gli elementi presi a considerazione verranno ipotizzati in uno scenario realizzabile nel triennio Locazioni Il fatturato generato dall ufficio è relativo a: - Locazioni degli alloggi; - Locazioni di immobili destinati ad uso diverso da abitazione, fra questi i fondi ad uso commerciale, i garage, magazzini, terreni e diritti; - Locazione di alloggi ammobiliati ad uso foresteria e spazi comuni ad uso espositivo/ricettivo (S.Giacomo Carrara) - Compensi relativi alla predisposizione dei contratti di locazione, rinnovi e adempimenti relativi La dinamica relativa alla realizzazione dei valori relativi ai canoni di locazione vede come elementi determinanti: il numero degli alloggi, il valore del canone applicabile e la percentuale di ricavi generatrici di crediti non incassabili (individuato con l accantonamento a Fondo rischi su crediti). Per quanto attiene il numero degli alloggi, esso è in diminuzione a causa della dinamica delle vendite che non riesce a generare flussi di valore pari a quello necessario per ricostruire lo stesso numero di alloggi venduti. Il rapporto verificato è di 4/5 alloggi venduti per realizzare il valore necessario per ricostruirne uno. E intuibile come, riducendo il numero degli alloggi in gestione a causa di detto rapporto, diminuisca di conseguenza il ricavo da canoni di locazione. Inoltre occorre considerare che gli importi derivanti dalle vendite vengono utilizzati anche per eseguire manutenzione straordinaria sugli immobili in gestione. Ciò causa una ulteriore diminuzione di capitali disponibili per la costruzione di alloggi da porre in locazione. Di contro ogni due anni viene rivisto il canone di locazioni in base alla verifica del reddito del nucleo famigliare che, solitamente, presenta una crescita, quindi il canone medio si sposta al rialzo. In conclusione l andamento del fatturato vede una progressiva erosione conseguente alla scelta di porre in vendita parte del patrimonio a cui non corrisponde una pari costruzione di alloggi. I canoni persi con le vendite sono canoni con valore superiore alla media. L erosione è parzialmente limitata dalla possibile revisione al rialzo dei canoni a seguito dell adeguamento ai redditi. Occorre inoltre tenere ben presente che un 1617 valore oscillante fra il 5% ed il 10% del valore dei ricavi per canoni di locazione è inconsistente. Con questo aggettivo si intende che applicando la L.R. 96/96 nelle diverse fattispecie, vengono conteggiati canoni sanzionatori o indennità di occupazione sui quali vi sono difficoltà per l incasso. Purtroppo evitare tale fattispecie è solo in minima parte in potere della società. L intervento degli uffici casa dei Comuni e il rispetto delle regole è fondamentale affrontare le suddette difficoltà. Per quanto attiene alle locazioni di locali ad uso diverso e la gestione dell ex ospedale S. Giacomo valgono solo parzialmente le considerazione sopra espresse. Diversa dinamica segue la gestione delle locazioni per quanto riguarda il patrimonio della società ed in particolare i vecchi 37 alloggi in comune di Aulla cui si aggiungono i nuovi 33 in località Albiano Magra ad Aulla e 20 alloggi in località Tinale in comune di Villafranca Lunigiana. Elementi di ricavo: A) Anagrafe Utenza canone sociale n. alloggi canone medio / mese 116,00 116,00 117,00 totale mese , , ,00 Totale anno , , ,00 canone concordato n. alloggi canone medio / mese 240,00 240,00 240,00 totale mese , , ,00 Totale anno , , ,00 canone sanzionatorio n. alloggi canone medio / mese 414,00 415,00 416,00 totale mese , , ,00 Totale anno , , ,00 indennità di occupazione n. alloggi indennità media / mese 178,00 178,00 178,00 totale mese , , ,00 Totale anno , , ,00 canoni diritti/terreni n canone medio / mese 17,00 18,00 19,00 totale mese 629,00 666,00 703,00 Totale anno 7.548, , ,00 canoni locali uso diverso da abitazione n. locali canone medio / mese 205,00 208,00 211,00 totale mese , , ,00 Totale anno , , ,00 Ricavi ex ospedale San Giacomo N giorni annuali medi alloggi N persone medie Canone medio giorno / persona 16,00 17,00 17,00 N alloggi in utilizzo al Comune Carrara canone mensile per alloggio 300,00 300,00 300,00 N giorni annuali medi Sala Bar Canone / giorno 155,00 160,00 160,00 N giorni / anno Sala Espositiva Canone / giorno 1718 Totale anno , , ,00 istruttoria contratti locazione n. pratiche compenso medio 50,00 50,00 50,00 Totale anno 9.450, , ,00 recupero imposta di bollo su contratti n. contratti recupero medio annuo 14,62 29,24 29,24 Totale anno 2.763, , ,40 recupero imposta di registro su contratti n. contratti recupero medio annuo 16,00 16,00 16,00 Totale anno , , ,00 Totale ricavi Anagrafe Utenza , , ,40 Il valore del fatturato per locazioni che deve essere rettificato ogni anno oscilla fra 500 e gli 800 mila euro a causa del sopraccitato fenomeno della inconsistenza di parte dei ricavi, soprattutto per quanto riguarda quelli relativi alle indennità di occupazione ed i canoni sanzionatori. Per quanto attiene gli elementi di costo: materie prime sussidiarie di consumo e merci costi per servizi , , ,52 costi per godimento beni dei terzi , , ,91 costi per il personale , , ,59 oneri diversi di gestione , , ,17 ammortamenti e svalutazioni , , ,02 accantonamenti per rischi 8.179, , ,44 altri accantonamenti , , ,00 proventi finanziari interessi ed altri oneri finanziari , , ,96 Totale costi , , ,62 2 Amministrazioni condominiali Il fatturato generato dall unità operativa è relativo a compensi per l attività di amministrazione condominiale. La dinamica del fatturato è in diminuzione nel triennio poiché tiene conto della transazione al nuovo modello operativo che produrrà ancora ricavi relativi ai compensi per il commissariamento o consulenza alle autogestioni e parziale mantenimento di amministrazioni condominiali considerate in diminuzione via via che esse vengono affidate a amministratori esterni delegati. 1819 La remunerazione avviene conteggiando mensilmente 5 Euro per unità abitativa o ad uso diverso nei condomini costituiti, di 4,17 mensili per condomini non costituiti, di 5,73 medio per quelli esterni, di cui è previsto l abbandono dal 2012 e di. 1 mensile per i supercondomini In tabella: B) Amministrazioni Condominiali amministrazione condomini costituiti n. unità immobiliari compenso medio mensile 5,00 5,00 5,00 totale mensile 9.450, , ,00 Totale anno , , ,00 amministrazione condomini non costituiti n. unità immobiliari compenso medio mensile 4,17 4,17 4,17 totale mensile 1.584, Totale anno , consulenza autogestioni commissariate n. unità immobiliari compenso medio mensile 4,17 4,17 4,17 totale mensile 4.728, ,39 - Totale anno , ,68 - amministrazione supercondomini n. unità immobiliari compenso medio mensile totale mensile 672,00 672,00 672,00 Totale anno 8.064, , ,00 Totale ricavi Amministrazioni condominiali , , ,00 Per quanto riguarda i costi relativi alla SBU abbiamo i seguenti dati: materie prime sussidiarie di consumo e merci costi per servizi , , ,35 costi per godimento beni dei terzi 5.900, , ,33 costi per il personale , , ,75 oneri diversi di gestione 3.939, , ,82 ammortamenti e svalutazioni , , ,75 accantonamenti per rischi , , ,76 altri accantonamenti proventi finanziari interessi ed altri oneri finanziari 7.414, , ,49 totale costi , , ,25 3 Progetti e Cantieri - Sicurezza e Impianti L attività è fatturata in base all applicazione delle tariffe professionali per i terzi ed in base ai QTE parametrati ai massimali regionali per le costruzioni o ristrutturazioni finanziate, relative a: progettazione; direzione lavori; elaborazione e presentazione di pratiche edilizie (es. D.I.A.); 1920 elaborazione computi metrici e quant altro sia riferibile a prestazioni tecniche richieste da terzi (es. condomini amministrati da ERP, Comuni). La contribuzione al fatturato di ogni singola attività deriva dalla capacità e possibilità presente e futura di individuare attività costruttive sulla provincia. Per i prossimi anni sono presenti i ricavi derivanti dalla partenza di 39 cantieri finanziati interamente o con fondi ex L. 560/93 o con Finanziamenti regionali per un controvalore totale di circa ,00. Fra le nuove costruzioni sono da annoverare gli interventi di: Caina, Mattatoio, Casette, Villafranca e Licciana. All unità sono trasferite le competenze relative alla Segreteria tecnica, precedentemente di competenza dell ufficio patrimonio. Ad essa sono demandati i compiti di curare i rapporti con la Regione ed altri soggetti in merito alla gestione degli interventi finanziati con fondi pubblici, alla relativa rendicontazione, predisposizione di modulistica, raccolta dati ecc. La remunerazione per l attività di segreteria tecnica è assimilata a quella relativa ad attività professionale ed inserita al pari delle spese tecniche nei quadri tecnico economici. Sono attribuite all unità anche i ricavi relativi gli impianti fotovoltaici da essa monitorati. c) Progetti e cantieri Progettazione e D.L su cantieri finanziati da LODE o F. Regionali n. cantieri valore totale cantieri , , ,00 % di competenza annuo 20% 20% 20% valore lavori di competenza / anno , , ,00 % media spese tecniche da disciplinare Regione Toscana / anno al netto di incarichi esterni 15,85% 15,85% 15,85% importo di competenza annuo , , ,10 Progettazione e D.L su cantieri "altri n. cantieri valore totale cantieri , , ,00 % di competenza annuo 20% 20% 20% valore lavori di competenza / anno , , ,00 % media spese tecniche 9% 9% 9% importo di competenza annuo , , ,00 Ricavi Fotovoltaico n. mw ricavo a Mw 0,60 0,60 0,60 ricavo annuo , , ,00 Totale Ricavi Progetti e Cantieri , , ,10 Per quanto attiene ai costi: materie prime sussidiarie di consumo e merci costi per servizi , , ,32 costi per godimento beni dei terzi 5.900, , ,33 20 Vedere altro
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