Source: https://arbzg.net/paragraph-13
Timestamp: 2019-10-18 19:16:44
Document Index: 38141659

Matched Legal Cases: ['§ 13', '§ 13', '§ 13', '§ 10', '§ 13', '§ 13', '§ 13', '§ 13', '§ 10', '§ 13', '§ 15', '§ 13', '§ 13', '§ 9', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 13', '§ 13', '§ 13', '§ 13', '§ 13', '§ 13', '§ 13', '§ 13', '§ 13', '§ 13', '§ 13']

§ 13 ArbZG ⚖️ Arbzg.net
Paragraph 13 Arbeitszeitgesetz
§ 13 Ermächtigung, Anordnung, Bewilligung (aktuelle Seite)
Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord ... - SGD Nord
https://sgdnord.rlp.de/fileadmin/sgdnord/Abteilung_2/Arbeitszeit/Formular_Sonn_...
Feiertagen im Jahr nach § 13 Abs. 3 Nr. 2 b Arbeitszeitgesetz. Antrag auf Bewilligung der ... Vom Antragsteller soll vorher geprüft werden, ob die Beschäftigung nicht bereits von Gesetzes wegen antragsfrei auf Grund der Regelungen des § 10 Abs. 1 bis 4 A
13-12-30 ArbZErlass Endfassung neu
http://www.arbeitszeitberatung.de/fileadmin/pdf-arbeitszeitrecht/gesetze/NRW_Er...
Antrag auf Bewilligung von Sonn- und Feiertagsarbeit gemäß § 13 ...
Regierungspräsidium. Stand: August 20 7. Absender: Antrag. Auf Bewilligung von Sonn- und Feiertagsarbeit gemäß § 13 Abs. 3 Nr. 2a, 2b, 2c Arbeitszeitgesetz. (ArbZG). 1. Name des Antragstellers: Anschrift: Tel./Fax/E-Mail: Ansprechpartner/-in: Ansprechpar
https://www.landkreis-heilbronn.de/antrag-auf-bewilligung-der-beschaeftigung-vo...
Antrag auf Bewilligung der Beschäftigung von. Arbeitnehmern an bis zu 5 Sonn- bzw. Feiertagen im Jahr nach § 13 Abs. 3 Nr. 2 Buchst. b Arbeitszeitgesetz (ArbZG). Seite 1 von 2. Eingangsvermerk der zuständigen Behörde. An zuständige Behörde. Aktenzeichen.
Arbeitszeit: Sonn- und Feiertagsbeschäftigung / 1.2.1 Generell ... - Haufe
Die zuständige Aufsichtsbehörde ist nach § 13 Abs. 3 ArbZG berechtigt (und auf Antrag des Arbeitgebers verpflichtet) festzustellen, ob eine Beschäftigung nach § 10 ArbZG zulässig ist. Die betroffenen Arbeitnehmer sind gegenüber einer solchen Feststellung
http://www.brd.nrw.de/arbeitsschutz/56_arbeitszeit/Arbeitszeitgesetz__ArbZG_.ht...
Sie müssen Ihren Geschäftsbetrieb aufrechterhalten, obwohl in z. B. NRW Feiertag ist, in Niedersachsen aber nicht? Oder Sie nehmen an einer Haus- und Ordermesse teil (Veranstalterbewilligung erforderlich)? Aus diesen und ähnlichen Gründen benötigen Sie e
Arbeitszeit - Bezirksregierung Köln
https://www.bezreg-koeln.nrw.de/brk_internet/leistungen/abteilung05/56/beratung...
07.03.2014 - Längerfristige Ausnahmen sind z. B. wegen unzumutbarer Beeinträchtigung durch ausländische Konkurrenz nach § 13 Abs. 5 ArbZG möglich. Weiter kann durch die Behörde nach § 15 Abs. 2 ArbZG Sonn- und Feiertagsarbeit zugelassen werden, wenn ein
Arbeitsschutz - Arbeitszeitregelungen
http://www.arbeitsschutz.sachsen.de/200.htm
Hinweise für Anträge auf Bewilligung von Sonn- und Feiertagsarbeit nach § 13 Abs. 5 Arbeitszeitgesetz (ArbZG). Nach § 13 Abs. 5 ArbZG hat die Aufsichtsbehörde abweichend von § 9 die Beschäftigung von Arbeitnehmern an Sonn- und Feiertagen zu bewilligen, w
Arbeitszeitgesetz (ArbZG) - Inhaltsübersicht - Arbeitsrecht.org
https://www.arbeitsrecht.org/gesetze/arbeitszeitgesetz/
13 Ermächtigung, Anordnung, Bewilligung. Vierter Abschnitt – Ausnahmen in besonderen Fällen § 14 Außergewöhnliche Fälle · § 15 Bewilligung, Ermächtigung. Fünfter Abschnitt – Durchführung des Gesetzes § 16 Aushang und Arbeitszeitnachweise · § 17 Aufsichts
ArbZG › Dritter Abschnitt: Sonn- und Feiertagsruhe › § 13
§ 13 Abs. 1 ArbZG oder § 13 Abs. I ArbZG
§ 13 Abs. 2 ArbZG oder § 13 Abs. II ArbZG
§ 13 Abs. 3 ArbZG oder § 13 Abs. III ArbZG
§ 13 Abs. 4 ArbZG oder § 13 Abs. IV ArbZG
§ 13 Abs. 5 ArbZG oder § 13 Abs. V ArbZG