Source: https://docplayer.it/9177457-Il-segretario-generale.html
Timestamp: 2019-10-21 05:20:31+00:00
Document Index: 177437864

Matched Legal Cases: ['art. 7', 'art. 17', 'art. 3', 'art. 7', 'art. 1', 'art. 9', 'art. 17', 'art. 7', 'art. 38', 'art. 3', 'art. 20', 'art. 4']

Rachele Pepe
1 Bologna, 1 Marzo 2013 Prot. n. 35/13 AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO AVENTE AD OGGETTO LA DEFINIZIONE DI UNA PROPOSTA DI LINEE GUIDA PER L ADEGUAMENTO ALLE REGOLE DI CONTABILITA PUBBLICA E LA CONSEGUENTE RIORGANIZZAZIONE GESTIONALE-AMMINISTRATIVA DEL SEPS SEGRETARIATO EUROPEO PER LE PUBBLICAZIONI SCIENTIFICHE Il SEGRETARIO GENERALE Visto l art. 7 comma 6 del D.Lgs.165/2001 e s.m.i. che consente il ricorso al conferimento di incarichi individuali a esperti di provata competenza per esigenze a cui le amministrazioni pubbliche non possono far fronte con personale in servizio, determinando preventivamente durata, luogo, oggetto e compenso della collaborazione; Visto l art. 17 comma 30 del D.L. 78/2009, convertito con modificazioni nella Legge 102/2009, che ha previsto il controllo preventivo di legittimità della Corte dei Conti (art. 3, comma 1, Legge 14 gennaio 1994, n. 20) su atti e contratti di cui al precedente art. 7 comma 6 del D.Lgs 165/2001 e su atti e contratti concernenti studi e consulenze (art. 1, comma 9 Legge 23 dicembre 2005, n. 266); Visto l art. 9 comma 28 del D.L. 78/2010 convertito con modifica nella legge 122/2010, che, a decorrere dall anno 2011, stabilisce per gli enti pubblici di cui all articolo 70, comma 4, del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modifiche ed integrazioni, precisi limiti di spesa nel ricorso a personale a tempo determinato o con convenzioni ovvero con contratti di collaborazione coordinata e continuativa; Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione di SEPS Segretariato Europeo per le Pubblicazioni Scientifiche del 19 dicembre 2012, con la quale, prendendo atto della mancanza di professionalità adeguate, si è autorizzato il conferimento dell incarico ad un esperto della durata di 12 mesi, per la definizione di una proposta di linee guida per l adeguamento alle regole di contabilità pubblica e la conseguente riorganizzazione gestionale-amministrativa di SEPS, autorizzando la spesa per un importo complessivo di ,00 euro lordi; Accertato che nell ambito di SEPS non esistono le professionalità ricercate; dispone che venga indetta una procedura comparativa, per titoli e colloquio, per l affidamento di un incarico di lavoro autonomo riguardante la definizione di una proposta di linee guida per l adeguamento alle regole di contabilità pubblica e la conseguente riorganizzazione gestionale-amministrativa di SEPS.
2 Articolo 1 Il Progetto SEPS, in qualità di associazione privata senza fini di lucro, inserita nell'elenco delle amministrazioni pubbliche, deve definire i confini e gli ambiti di applicazione delle norme di contabilità pubblica nel sistema di registrazione delle operazioni contabili, nelle procedure di selezione dei fornitori e in generale nelle modalità gestionali che caratterizzano il suo funzionamento. Partendo dall analisi delle caratteristiche specifiche di SEPS, sotto il profilo amministrativo, gestionale e contabile, il progetto si pone come obiettivo la definizione di una proposta di linee guida che rispettino principi e regole di contabilità pubblica e le normative in vigore per gli enti pubblici, tenendo conto nel contempo della natura privata dell ente. Articolo 2 Oggetto dell incarico L incarico, che dovrà essere svolto presso la sede di SEPS in collaborazione con il personale dell associazione e con il Segretario Generale, avrà ad oggetto le seguenti attività: riclassificazione dei dati contabili secondo i principi e le regole di un sistema di contabilità pubblica; predisposizione di bilanci preventivi e conti consuntivi secondo i principi e le regole di contabilità pubblica; riconciliazione con i sistemi di contabilità economico-patrimoniale; redazione di un regolamento di funzionamento che disciplini i diversi aspetti gestionali rispettando nel contempo le disposizioni normative relative agli enti pubblici e la natura privata dell ente (procedure di selezione e di controllo di fornitori e consulenti, modalità di reclutamento del personale, disciplina di ogni altro ambito operativo gestionale che garantisca il rispetto della normativa vigente); consulenza in ambito della normativa di interesse pubblico e dei relativi aggiornamenti. Articolo 3 Durata ed efficacia del contratto La prestazione avrà una durata pari a 12 mesi. Ai sensi dell art. 17 comma 30 del D.L. 78/2009, convertito con modificazioni nella Legge 102/2009, gli atti e i contratti di cui all art. 7 c.6 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i. sono soggetti al controllo preventivo di legittimità della Corte dei Conti. L efficacia del contratto sarà subordinata al parere positivo della Corte dei Conti o al silenzio assenso. Articolo 4 Requisiti per l ammissione. I requisiti di ammissione alla presente valutazione comparativa sono i seguenti: Titolo di studio: diploma di laurea del vecchio ordinamento di studi o laurea o laurea specialistica/magistrale (D.M. 509/99; D.M. 270/2004); costituirà titolo preferenziale il conseguimento di un Master in materie attinenti all oggetto dell incarico. I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all estero, nei casi in cui non sia intervenuta una diversa disciplina a livello comunitario, dovranno dichiarare nella domanda i dati relativi al provvedimento di equipollenza (rilasciato ai sensi dell art. 38 del D. Lgs. 165/2001) o quelli relativi al riconoscimento accademico. In mancanza di un provvedimento di equipollenza o di riconoscimento accademico, potrà essere dichiarata nella domanda l avvenuta presentazione della richiesta degli stessi. In quest ultimo caso, i candidati saranno ammessi al colloquio con riserva, fermo restando che l equipollenza o il riconoscimento del titolo di studio dovranno obbligatoriamente essere posseduti al momento della sottoscrizione dell incarico. 2
3 Esperienze e competenze professionali qualificate, maturate presso enti pubblici o privati, di carattere affine a quanto previsto nell incarico; in particolare è richiesta un esperienza in posizioni funzionali di responsabilità organizzativa di almeno 5 anni in ambito contabile e amministrativo-gestionale, con particolare attenzione ad incarichi o attività progettuali attinenti a sistemi di contabilità pubblica, al raccordo con la contabilità economicopatrimoniale e alla redazione di regolamenti/procedure di funzionamento amministrativogestionale; non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali pendenti; conoscenza della lingua italiana, se cittadini stranieri. Alle selezioni non possono partecipare coloro che hanno un grado di parentela o di affinità, fino al quarto grado compreso, con componenti degli organi istituzionali di SEPS. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del presente avviso. Il mancato possesso dei requisiti di ammissione o la mancata dichiarazione degli stessi comporta l esclusione del candidato dalla procedura di selezione. Il candidato escluso sarà avvisato via e- mail. Articolo 4 Domanda di partecipazione. I candidati dovranno presentare domanda, redatta seguendo lo schema allegato al presente avviso (allegato 1), inderogabilmente entro e non oltre il giorno 20 marzo La domanda dovrà essere sottoscritta con firma leggibile e dovrà essere corredata della seguente documentazione: 1. curriculum professionale, utilizzando il formato europeo allegato al presente bando (allegato 2) che espliciti tutte le esperienze formative e professionali maturate, i progetti realizzati, la denominazione degli enti/aziende presso cui si è svolta l attività, nonché i titoli che si intendono presentare ai fini della loro valutazione; 2. una copia fotostatica di un proprio documento valido di riconoscimento. La domanda può essere presentata a scelta del candidato con una delle seguenti modalità: a. via fax al numero , b. via mail al seguente indirizzo c. via Raccomandata AR al SEPS, via Val d Aposa n Bologna La data di acquisizione delle istanze è stabilita e comprovata: - nel caso di invio tramite fax, dalla data di ricezione del fax; - nel caso di invio tramite mail, dalla data di ricezione; - nel caso di invio tramite Raccomandata AR: dalla data indicata nell invio. SEPS non si assume alcuna responsabilità per eventuali disguidi telefonici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Saranno escluse le domande consegnate o pervenute oltre la data sopraindicata. Il presente avviso di selezione sarà pubblicato sul sito web di SEPS: I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della Legge , n. 104, potranno richiedere nella domanda di partecipazione alla selezione i benefici previsti dall'art. 20 della medesima legge (ausili particolari, ecc.) allegando certificazione relativa allo specifico handicap rilasciata dalla Commissione medica competente per territorio. 3
4 Articolo 6 Ammissione e modalità di selezione. La selezione avverrà sulla base della valutazione dei titoli e di un colloquio di carattere tecnicopratico e motivazionale-attitudinale. La selezione dei candidati sarà svolta dal Segretario Generale. L ammissione al colloquio sarà stabilita previa verifica della sussistenza dei requisiti di ammissione previsti all'art. 4 dedotti dal curriculum e dalla documentazione presentata dai candidati. I candidati esclusi dalla procedura saranno avvisati tramite . Durante il colloquio verranno accertate conoscenze e competenze negli ambiti richiesti e verrà discusso il curriculum professionale del candidato. Il candidato ammesso al colloquio sarà avvisato via almeno 10 giorni prima dell inizio del colloquio. Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità. Il colloquio si intenderà superato con un punteggio di almeno 21/30 o equivalente. Sono valutabili le categorie di titoli descritte nell Allegato 3 del presente avviso, secondo il punteggio ivi descritto. Il punteggio complessivo non potrà essere superiore a 30 punti. Non saranno valutati i titoli che dovessero pervenire dopo la data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso. I titoli potranno essere presentati in originale, con apposita certificazione, oppure tramite dichiarazione sostitutiva di atto notorio o autocertificazione contenuta nel curriculum professionale. Il punteggio finale complessivo (max 30 punti) sarà dato dalla somma di: punteggio conseguito nel colloquio; punteggio riportato per i titoli (vedi allegato 3). L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità da mancata o tardiva comunicazione di notifica del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Articolo 7 Spesa complessiva La spesa complessiva prevista è pari ad euro ,00 euro, inclusi gli oneri a carico del collaboratore e dell ente. Il pagamento del compenso sarà subordinato alla dichiarazione di regolare esecuzione attestata dal referente del contratto. La prestazione sarà espletata personalmente dal soggetto selezionato in piena autonomia senza vincoli di subordinazione. Il collaboratore è obbligato al conseguimento dei risultati oggetto del rapporto e risponderà inoltre di eventuali errori e negligenze rispetto al risultato della sua attività. 4
5 Articolo 8 Trattamento dei dati personali. Ai sensi del d.lgs. 196/2003, i dati forniti dai candidati sono raccolti presso il SEPS Segretariato Europeo per le Pubblicazioni Scientifiche, per le finalità di gestione della procedura comparativa e sono trattati anche successivamente all eventuale conferimento dell incarico, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Bologna, 1 marzo