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Timestamp: 2019-07-18 11:31:28+00:00
Document Index: 110214207

Matched Legal Cases: ['art. 8', 'art. 4', 'art. 2', 'art. 7', 'art. 1', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ']

Ministero del Lavoro Archives - Salonia Associati Studio Legale
Decreto Dignità: chiarimenti del Ministero del Lavoro
Il Ministero del Lavoro, con circolare n. 17 del 31 ottobre 2018, pur fornendo dettagliati chiarimenti in ordine alle disposizioni del D. L. 12 luglio 2018, n. 87, convertito con Legge 9 agosto 2018, n. 96 (cd. Decreto Dignità) che, come noto, ha introdotto rilevanti novità alla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato … Continua a leggere… Decreto Dignità: chiarimenti del Ministero del Lavoro →
2 Novembre 2018 Pubblicazioni, Pubblicazioni ed EventiCircolare n 17/2018, D.L. Dignità, Ministero del Lavoro, Salonia Associati
Decreto Ministeriale n. 94033 del 13/01/2016 – criteri per l’approvazione dei programmi di CIGS
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, come stabilito dal D.lgs. n. 148 del 14 settembre 2015, artt. 20 e 21, comma 4, ha emanato il Decreto n. 94033 del 13 gennaio 2016, successivamente registrato dalla Corte dei Conti, nel quale sono indicati i criteri per l’approvazione dei programmi di cassa integrazione guadagni straordinaria (CIGS) presentati dalle singole imprese al competente … Continua a leggere… Decreto Ministeriale n. 94033 del 13/01/2016 – criteri per l’approvazione dei programmi di CIGS →
9 Febbraio 2016 Pubblicazioni, Pubblicazioni ed Eventiammortizzatori sociali, cigs, D.lgs. 148/2015, D.M. 94033/2016, jobs act, Ministero del Lavoro
Disposizioni per la razionalizzazione e la semplificazioni dell’attività ispettiva in materia di lavoro e legislazione sociale
Il 23 settembre 2015 è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 221, il D.Lgs. n. 149/2015, recante “Disposizioni per la razionalizzazione e la semplificazioni dell’attività ispettiva in materia di lavoro e legislazione sociale”, ed entrato in vigore dal 24 settembre 2015. Tale decreto legislativo – emanato in attuazione della Legge n. 183 del 10.12.2014, c.d. Jobs … Continua a leggere… Disposizioni per la razionalizzazione e la semplificazioni dell’attività ispettiva in materia di lavoro e legislazione sociale →
28 Ottobre 2015 Pubblicazioni, Pubblicazioni ed Eventicircolari interpretative, Comitato per i rapporti di lavoro, D.Lgs. n. 124/2004, D.Lgs. n. 149/2015, INAIL, INPS, Ispettorato nazionale del lavoro, jobs act, Ministero del Lavoro, Salonia Associati
Circolare n. 24 del 05.10.2015
Nella giornata di ieri, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la Circolare n. 24 che fornisce le prime indicazioni ed alcuni chiarimenti operativi in merito alle nuove disposizioni introdotte dal D.lgs. n. 148/2015 che ha ad oggetto il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, in attuazione della L. … Continua a leggere… Circolare n. 24 del 05.10.2015 →
6 Ottobre 2015 Pubblicazioni, Pubblicazioni ed Eventiammortizzatori sociali, cigo, cigs, circolare n.24/2015, Ministero del Lavoro, Rosario Salonia, Salonia Associati
AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE PER LE NUOVE ASSUNZIONI NELLE IPOTESI DI CAMBIO DI APPALTO
Pronunciandosi su un quesito in merito alla possibilità, nelle ipotesi di cambio di appalto, di beneficiare delle agevolazioni contributive di cui all’art. 8, comma 9, L. n. 407/1990, in relazione alle nuove assunzioni effettuate dall’azienda cedente l’appalto entro sei mesi dalla cessazione dei rapporti di lavoro dei dipendenti della medesima azienda impiegati nell’appalto, il Ministero … Continua a leggere… AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE PER LE NUOVE ASSUNZIONI NELLE IPOTESI DI CAMBIO DI APPALTO →
10 Settembre 2015 Legislazione - Prassi, Massimeinterpello 20/2015, L. n. 407/1990, Ministero del Lavoro, sgravi contributivi
Sgravio contributivo per assunzione di personale con contratto a termine in sostituzione di lavoratrici in congedo
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 18 del 20 luglio 2015, è intervenuto in merito all’interpretazione dell’art. 4, D.Lgs. n. 151/2001, concernente l’applicazione dello sgravio contributivo del 50% nelle ipotesi di assunzione di personale a tempo determinato in sostituzione di lavoratrici/lavoratori in congedo di maternità/paternità. Il Ministero ha ritenuto che … Continua a leggere… Sgravio contributivo per assunzione di personale con contratto a termine in sostituzione di lavoratrici in congedo →
10 Settembre 2015 Legislazione - Prassi, Massimecongedo di maternità, congedo di paternità, D.Lgs. n. 151/2001, interpello n. 18/2015, Ministero del Lavoro, sgravi contributivi
Chiarimenti ministeriali sulla somministrazione transnazionale di lavoro
Con la circolare n. 14 del 9 aprile 2015, il Ministero del Lavoro ha fornito utili chiarimenti sulla disciplina della somministrazione transnazionale di lavoro (in forza della quale “imprese fornitrici di lavoro temporaneo stabilite in uno Stato membro dell’Unione europea (possono) distaccare lavoratori presso imprese utilizzatrici aventi sede o unità produttiva in Italia”), come regolata … Continua a leggere… Chiarimenti ministeriali sulla somministrazione transnazionale di lavoro →
10 Settembre 2015 Legislazione - Prassi, Massimecircolare n. 14/2015, D.Lgs. n. 276/2003, D.Lgs. n. 72/2000, Direttiva n. 2014/67/UE, Direttiva n. 96/71/CE, Ministero del Lavoro, somministrazione
Sgravio contributivo sulle retribuzioni di produttività
Con interpello n. 2 del 12 gennaio 2015 proposto dalla FederManager, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali si è espresso in merito all’applicabilità dello sgravio contributivo previsto dall’art. 2, D.M. 14 febbraio 2014 con riguardo alle retribuzioni di produttività spettanti ai lavoratori rientranti nella categoria dei dirigenti. Il suddetto sgravio prevede, con riferimento … Continua a leggere… Sgravio contributivo sulle retribuzioni di produttività →
20 Aprile 2015 Legislazione - Prassi, MassimeD.M. 14 febbraio 2014, dirigenti, Federmanager, interpello n. 2/2015, Ministero del Lavoro, retribuzione, sgravi contributivi
Applicabilità della procedura di licenziamento collettivo alle agenzie di somministrazione
Con interpello n. 1 del 12 gennaio 2015 proposto dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del lavoro e dall’Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è intervenuto in merito all’applicabilità della procedura di licenziamento collettivo ex L. n. 223/1991 anche alle ipotesi di licenziamento di almeno cinque unità di … Continua a leggere… Applicabilità della procedura di licenziamento collettivo alle agenzie di somministrazione →
20 Aprile 2015 Legislazione - Prassi, Massimeagenzie di somministrazione, art. 7 S.L., D.Lgs. n. 276/2003, interpello 27/2013, interpello n. 1/2015, L. n. 223/1991, L. n. 604/1966, licenziamento collettivo, Ministero del Lavoro, requisito dimensionale, somministrazione
NASpI, ASDI e DIS-COLL (Schema di decreto legislativo del 24/12/2014)
Il 24 dicembre 2014, il Consiglio dei Ministri ha approvato lo schema di decreto legislativo di “Attuazione dell’art. 1 comma 2 legge 183/2014”, il quale è stato suddiviso in due parti, ovvero il Titolo I (artt. 1-14) ed il Titolo II (artt. 15-16), rubricati rispettivamente “Disciplina della Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI)” … Continua a leggere… NASpI, ASDI e DIS-COLL (Schema di decreto legislativo del 24/12/2014) →
22 Gennaio 2015 Pubblicazioni, Pubblicazioni ed EventiASDI, co.co.pro., contratti di collaborazione, DIS-COLL, indennità di disoccupazione, INPS, L. n. 183/2014, L. n. 92/2012, Ministero del Lavoro, Naspi, regole di condizionalità, stato di bisogno, sussidio
Legittimo il licenziamento del superiore che non vigila sul comportamento illecito del suo sottoposto
Con ordinanza n. 15168 del 4 giugno 2019, la Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa intimato ad un dipendente con qualifica di quadro direttivo, per
In caso di mancata indicazione delle ragioni organizzative nel contratto di somministrazione può essere richiesta la conversione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato
Con ordinanza n. 15366 del 6 giugno 2019, la Corte di Cassazione ha affermato che qualora nel contratto di somministrazione a termine non siano indicate le ragioni di carattere tecnico,
E’ antisindacale non comunicare ai sindacati i nominativi dei neoassunti
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 14060 del 23 maggio 2019, ha statuito che la condotta del datore di lavoro che si rifiuta di trasmettere al sindacato i nomi
Erogazione indebita della cig: la prescrizione decennale decorre dalle singole date di erogazione dei ratei
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 14426 del 27 maggio 2019, ha statuito che la prescrizione per l’azione di ripetizione di indebito, volta alla restituzione di somme corrisposte mensilmente,
Incumulabilità tra pensione di anzianità e reddito da lavoro dipendente
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 14417 del 27 maggio 2019, ha ribadito il regime di incumulabilità tra la pensione di anzianità ed i redditi derivanti da lavoro dipendente