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Timestamp: 2016-10-23 07:29:03
Document Index: 54551263

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'artículo 59', 'artículo 57', 'Artículo 9']

REAL DECRETO 238/2002, de 1 de marzo, sobre estructura orgánica y funciones del Instituto de Migraciones y Servicios Sociales (IMSERSO)
REAL DECRETO 238/2002, de 1 de marzo, sobre estructura orgánica y funciones del Instituto de Migraciones y Servicios Sociales (IMSERSO)	REAL DECRETO 238/2002, de 1 de marzo, sobre estructura orgánica y funciones del Instituto de Migraciones y Servicios Sociales (IMSERSO) Mis Leyes
REAL DECRETO 238/2002, de 1 de marzo, sobre estructura orgánica y funciones del Instituto de Migraciones y Servicios Sociales (IMSERSO) Estado	:
238/2002	Boletín Oficial	:
MINISTERIO DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS	Artículo 1. Naturaleza y atribuciones.Artículo 2. Órganos directivos.Artículo 3. Consejo General.Artículo 4. La Comisión Ejecutiva.Artículo 5. La Dirección General.Artículo 6. La Secretaría General.Artículo 7. Subdirección General de Planificación, Ordenación y Evaluación.Artículo 8. Subdirección General de Gestión.Artículo 9. Subdirección General de Análisis Presupuestario y de Gestión Financiera.Artículo 10. Estructura territorial.Artículo 11. Comisiones Ejecutivas Provinciales.Disposición adicional única. Supresión de órganos.Disposición transitoria única. Unidades y puestos de trabajo con nivel orgánico inferior a SubdirecciónGeneral.Disposición derogatoria única. Derogación normativa.Disposición final primera. Facultades de desarrollo y ejecución.Disposición final segunda. Entrada en vigor.
1. El Instituto de Migraciones y Servicios Sociales es la Entidad gestora de la Seguridad Social, adscrita al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales a través de la Secretaría General de Asuntos Sociales, con naturaleza de entidad de derecho público y capacidad jurídica para el cumplimiento de los fines que le están encomendados a tenor del artículo 59.1 del Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
a) La gestión de las pensiones de invalidez y jubilación en sus modalidades no contributivas, según establece el artículo 57.1 .c) y en la forma prevista en la disposición adicional decimoctava del referido cuerpo legal.
3. El ejercicio de las competencias atribuidas al Instituto de Migraciones y Servicios Sociales se entiende, en todo caso, sin perjuicio de las competencias que el Real Decreto 1888/1996, de 2 de agosto, confiere a los órganos y unidades del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y el Real Decreto 1449/2000, de 28 de julio, confiere ala Delegación del Gobierno para la Extranjería y la Inmigración y ala Dirección General de Extranjería e Inmigración.
1. El Consejo General estará integrado por los siguientes miembros: trece representantes de los sindicatos más representativos, en proporción a su representatividad, trece representantes de las organizaciones empresariales más representativas y trece representantes de la Administración General del Estado.
1. La Comisión Ejecutiva estará integrada por nueve vocales, tres en representación de los sindicatos, tres representantes de las organizaciones empresariales y tres representantes de la Administración General del Estado, elegidos los representantes sindicales y empresariales por y entre los respectivos vocales del Consejo General.
2. Corresponde ala Comisión Ejecutiva supervisar y controlar la aplicación de los acuerdos del Consejo General, así como proponer cuantas medidas estime necesarias para el mejor cumplimiento de los fines del Instituto.
3. Ala Dirección General se adscribe orgánicamente la Intervención Delegada en los servicios centrales y territoriales del IMSERSO, sin perjuicio de su dependencia funcional de la Intervención General de la Administración del Estado a través de la Intervención General de la Seguridad Social.
Corresponde ala Secretaría General:
a) La coordinación de la actuación de las restantes Subdirecciones Generales. b) La organización de la estructura operativa de la entidad para el cumplimento de los fines encomendados. c) La ejecución de la política de recursos humanos de la entidad y en general todas las funciones inherentes a la administración de personal que compete al Instituto y la relación con los órganos de representación sindical. d) La elaboración de planes de necesidades de recursos materiales de los servicios centrales, el mantenimiento de sus instalaciones y servicios generales. e) La gestión del registro y archivo general. f) La inspección de los servicios, así como el control y seguimiento de la calidad de los mismos. g) El apoyo a los órganos de participación y representación del Instituto. h) La información, comunicación con los ciudadanos y relaciones externas. i) La gestión de los fondos documentales y edición de publicaciones especializadas. j) La gestión de la infraestructura de los sistemas de información y comunicación que precisen los distintos centros y unidades administrativas. k) La ordenación, tramitación y seguimiento de la contratación administrativa. I) La gestión del patrimonio adscrito a la entidad y mantenimiento del inventario de bienes, muebles e inmuebles. m) Cualesquiera otras funciones atribuidas ala entidad y no conferidas expresamente a otras Subdirecciones Generales.
Corresponde ala Subdirección General de Planificación, Ordenación y Evaluación:
a) La elaboración de propuestas normativas en materia competencia¡ del Instituto. b) La emisión de informes sobre normas y proyectos de ámbito nacional e internacional con incidencia en el área competencia¡ del Instituto. c) La ordenación normativa y simplificación de los procedimientos administrativos de gestión. d) El diseño, desarrollo y evaluación de las políticas de formación externa. e) La ordenación de planes de servicios sociales en materia competencia¡ del Instituto. f) El seguimiento e impulso de las acciones que, con relación a la entidad, emanen de la Conferencia Sectorial de Asuntos Sociales. g) El apoyo técnico a los órganos consultivos del Instituto. h) La cooperación internacional y acción exterior. i) La planificación y ordenación de los convenios de colaboración con las Comunidades Autónomas y otras entidades, públicas y privadas. j) La planificación y ordenación de las subvenciones. k) El mantenimiento, seguimiento y evaluación de la base de datos estatal de las personas con discapacidad valoradas.
I) La investigación y la planificación de programas innovadores y del Centro Estatal de Autonomía Personal y Ayudas Técnicas (CEAPAT).
Corresponde ala Subdirección General de Gestión:
Artículo 9. Subdirección General de Análisis Presupuestario y de Gestión Financiera.
Corresponde ala Subdirección General de Análisis Presupuestario y de Gestión Financiera:
1. Las Comisiones Ejecutivas Provinciales estarán integradas por nueve vocales: tres en representación de los sindicatos más representativos, tres representantes de las organizaciones empresariales de más representatividad y tres representantes de la Administración General del Estado.
Disposición transitoria única. Unidades y puestos de trabajo con nivel orgánico inferior a Subdirección
1. Las unidades y puestos de trabajo con nivel orgánico inferior a Subdirección General continuarán subsistentes y serán retribuidos con cargo a los mismos créditos presupuestarios hasta que se apruebe la relación de puestos de trabajo adaptada a la estructura orgánica de este Real Decreto. Dicha adaptación, en ningún caso, podrá suponer incremento de gasto público.
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