Source: http://www.anwalt24.de/gesetze/npersvg/36
Timestamp: 2017-02-28 05:33:15
Document Index: 327583856

Matched Legal Cases: ['§ 36', '§ 36', '§ 36', '§ 37', '§ 38', '§ 39', '§ 40', '§ 41', '§ 42', '§ 43', '§ 44', '§ 45', '§ 46', '§ 47', '§ 48', '§ 49', '§ 50', '§ 51', '§ 52', '§ 53', '§ 54', '§ 55', '§ 56', '§ 126', '§ 36', '§ 36', '§ 35', '§ 37']

§ 36 NPersVG, Sprechstunden | Gesetze auf anwalt24.de
§ 36 NPersVG, Sprechstunden Inhaltsübersicht
Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz (NPersVG) Landesrecht Niedersachsen…§ 36 NPersVG, Sprechstunden§ 37 NPersVG, Kosten§ 38 NPersVG, Verbot der Entgelterhebung§ 39 NPersVG, Ehrenamtliche Tätigkeit und Freistellung§ 40 NPersVG, Schulungs- und Bildungsveranstaltungen§ 41 NPersVG, Schutzvorschriften§ 42 NPersVG, Personalversammlung§ 43 NPersVG, Einberufung; Tätigkeitsbericht§ 44 NPersVG, Zeitpunkt§ 45 NPersVG, Befugnisse der Personalversammlung§ 46 NPersVG, Teilnahme der Dienststelle sowie weiterer Personen§ 47 NPersVG, Wahl und Zusammensetzung der Stufenvertretungen§ 48 NPersVG, Amtszeit und Geschäftsführung der Stufenvertretungen§ 49 NPersVG, Gesamtpersonalrat§ 50 NPersVG, Bildung; Wahlberechtigung und Wählbarkeit§ 51 NPersVG, Zusammensetzung§ 52 NPersVG, Wahlvorschriften; Amtszeit§ 53 NPersVG, Vorsitz; Geschäftsführung§ 54 NPersVG, Aufgaben und Befugnisse§ 55 NPersVG, Jugend- und Auszubildendenversammlung§ 56 NPersVG, Zusammenarbeit mit dem Personalrat…§ 126 NPersVG, Inkrafttreten
§ 36 NPersVG, Sprechstunden
§ 36 NPersVGNiedersächsisches Personalvertretungsgesetz (NPersVG)Landesrecht NiedersachsenZ w e i t e s K a p i t e l – Personalrat; Personalversammlung → D r i t t e r A b s c h n i t t – Geschäftsführung des PersonalratsTitel: Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz (NPersVG)Normgeber: NiedersachsenAmtliche Abkürzung: NPersVGGliederungs-Nr.: 20470020000000Normtyp: Gesetz(1) Der Personalrat kann Sprechstunden während der Arbeitszeit einrichten.(2) 1Der Personalrat ist berechtigt, die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz aufzusuchen. 2Die Beschäftigten sind befugt, den Personalrat während der Arbeitszeit aufzusuchen.(3) Arbeitsversäumnisse wegen des Besuchs der Sprechstunden oder sonstiger Inanspruchnahme des Personalrats mindern die Besoldung, das Arbeitsentgelt oder sonstige Vergütungen nicht.(4) Dienstliche Erfordernisse sind zu berücksichtigen.
§ 35 NPersVG, Geschäftsordnung§ 37 NPersVG, Kosten