Source: http://www.modiq.it/
Timestamp: 2016-08-29 07:17:43+00:00
Document Index: 3170159

Matched Legal Cases: ['art. 32', 'art. 25', 'art. 11', 'art. 3', 'art. 32', 'art. 223']

ProfiloServiziInfo e doc utiliStaffLavora con noiClientiDicono di noiContactCorsi di formazionePiattaforma Corsi onlineCertificati/Convenzioni/Partner	Lunedì 29 Agosto 2016
Nuovo accordo Stato Regioni del 07/07/2016 per la formazione e aggiornamento dei Responsabili e Addetti dei Servizi di Prevenzione e ProtezioneSi rende noto che il 7 luglio 2016 è stato approvato il nuovo accordo che disciplina i requisiti della formazione per responsabili ed addetti dei servizi di prevenzione e protezione, previsti dall’art. 32, comma 2, del D. Lgs. n. 81/2008 e che sostituisce integralmente quello del 26 gennaio 2006. Cliccare qui per vedere il nuovo accordo sulla formazione RSPP in attesa della pubblicazione su Gazzetta Ufficiale del testo definitivo. Tutte le novità sono consultabili sul sito AIFOS, con il quale siamo convenzionati come CFA.FONDIMPRESA proroga l'avviso 1/2015 e aumenta le risorse destinate alla concessione del contributo aggiuntivo sui piani formativi a 40 milioni di euro.
Il Consiglio di Amministrazione di Fondimpresa, con deliberazione assunta il 23 marzo 2016, ha deciso la proroga dell’Avviso n. 1/2015, con le seguenti modifiche che si applicano ai piani presentati a partire dal 2 maggio 2016:
- potranno essere presentati piani formativi anche dalle ore 9:00 del 2 maggio 2016 fino alle ore 13:00 del 31 ottobre 2016;
- le risorse destinate alla concessione del contributo aggiuntivo sui Piani formativi approvati con l’Avviso passano da 30 a 40 milioni di euro;
- il finanziamento massimo ammissibile, risultante dalla somma del contributo aggiuntivo nei limiti dell’intensità massima prevista per azienda beneficiaria e la totalità delle risorse accantonate sul Conto Formazione, non può superare l’importo complessivo di 40.000 euro;
- è stato tolto il limite minimo di €0,01 sul maturando iniziale anno in corso sul Conto Formazione.
Per ulteriori informazioni chiamateci al numero verde raggiungibile anche da telefoni cellulari e smartphone 800300333 o contattateci.
ANAC: MODELLO 231 OBBLIGATORIO PER GLI ENTI NO PROFITL’Autorità Nazionale AntiCorruzione (ANAC) con la Delibera n. 32 del 20 gennaio 2016 ha emanato le linee guida per l'affidamento di servizi a enti del terzo settore e alle cooperative sociali. Gli organismi no-profit rappresentano un´importante realtà nel Paese, sia sotto il profilo sociale, per la natura dei servizi svolti, che sotto il profilo occupazionale, alla quale la PUBBLICA AMMINISTRAZIONE ricorre frequentemente. Come specificato nella Delibera indicata precedentemente, gli enti no-profit devono dotarsi di un modello di organizzazione di cui al D. Lgs. 231/2001 e procedere alla nomina di un organismo deputato alla vigilanza sul funzionamento e sull’osservanza del modello e all’aggiornamento dello stesso. Le stazioni appaltanti devono verificare l’osservanza, da parte degli organismi no-profit, delle disposizioni di cui al D. Lgs. 231/2001. MODI S.r.l., oltre che erogare la consulenza per la realizzazione e l’efficace applicazione del Modello Organizzativo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, offre i servizi accessori quali, ad esempio, il supporto all’Organismo di Vigilanza per svolgimento delle varie attività, l’assunzione di ruolo di componente dell’Organismo di Vigilanza e lo svolgimento degli audit periodici per il miglioramento continuo del Modello. Per un incontro con un Consulente, approfondimenti e un progetto personalizzato contattare il numero verde 800300333 e/o inviare il questionario, che è uno strumento di analisi introduttiva che consente ai nostri consulenti di comprendere le Vostre esigenze nell'ambito del D.Lgs. 231/2001. Per visualizzare la Delibera cliccare qui, per compilare il questionario cliccare qui. Per maggiori informazioni visitate il sito www.mog231.it.SODDISFAZIONE DEI CLIENTI: SPORTELLO INFORMATIVO, SOCIAL MEDIA E COMUNICAZIONI IN AZIENDAL’attenzione verso la nostra clientela è sempre stata una priorità per MODI. Chi si rivolge a MODI può contare su un puntuale aggiornamento del BLOG, dei profili social TWITTER, FACEBOOK, LINKEDIN, GOOGLE+, PINTEREST, INSTAGRAM e sull’invio di comunicazioni di aggiornamento sugli adempimenti di legge, opportunità di finanziamenti pubblici e formazione finanziata FONDIMPRESA, oltre a inviti a seminari gratuiti in materia di Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro, Sistemi di Gestione, adempimenti privacy ecc. Il mercato della MODI è costituito dalle PMI che producono beni industriali o di consumo e dalle aziende che operano nel commercio e nei servizi. L’organico è composto da consulenti abituati ad operare in “gruppi di progetto” insieme al personale delle aziende assistite. La soddisfazione dei Clienti, espressa attraverso i loro commenti, recensioni, testimonianze e referenze attive, costituisce il valore di riferimento per tutti all’interno di MODI. MODI, nella conduzione delle proprie attività aziendali, ha da sempre improntato il suo operato a valori di correttezza e trasparenza. In quest’ottica MODI ha deciso di adottare ed attuare, ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e s.m.i., un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo. MODI si è posta l’obbiettivo di attuare e formalizzare un sistema strutturato e organico di procedure e di attività di controllo al fine di prevenire la commissione dei reati contemplati dal suddetto decreto. E’ possibile seguirci su www.consulenzasicurezzaveneto.it per approfondimenti in materia di la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, www.mog231.it per i modelli di organizzazione, gestione e controllo ex D.lgs. 231/2001, www.corsionlineitalia.it per i corsi di formazione on-line. Lo Sportello informativo è raggiungibile al numero verde 800300333 anche da telefoni cellulari. Per prendere visione delle offerte del periodo cliccare qui. Per scaricare la nostra brochure cliccare qui.DELIBERA GIUNTA REGIONALE N. 2120 DEL 30/12/2015 E DECRETO DIRETTORIALE N. 581 DEL 19/05/2016 - REGIONE VENETO ANCHE IL MODELLO ORGANIZZATIVO E GESTIONALE AI SENSI DEL DECRETO LEGISLATIVO 8 GIUGNO 2001 N. 231/2001 E' UN REQUISITO PER L'ACCREDITAMENTO DEGLI ORGANISMI DI FORMAZIONE E ENTI ACCREDITATI AI SERVIZI AL LAVORONella Regione Veneto sono iscritti attualmente nell'elenco regionale degli OdF, (istituito ai sensi della L.R. 19/2002 e successive modifiche e integrazioni), 460 OdF, per un totale di n. 529 sedi operative accreditate. I soggetti inseriti nella lista degli accreditati per i Servizi al Lavoro in ambito regionale (Art. 25 legge regionale 13 marzo 2009 n. 3) sono circa 480 di cui il 35% (Enti accreditati ai Servizi al Lavoro ex L.R. n. 3/2009) risulta essere accreditato anche alla Formazione Professionale di cui alla L.R. n. 19/2002. Tenuto conto delle profonde trasformazioni che il sistema della formazione professionale ha subito in questi ultimi anni, sono state aggiornate dalla Regione Veneto le procedure per l’accreditamento e per la verifica dei requisiti per il mantenimento dello stesso che in sintesi sono: - non concedere o non confermare l’accreditamento in capo ad un ente che abbia in comune con un altro ente accreditato il rappresentante legale; - prevedere per gli enti già accreditati e a quelli che fanno istanza di accreditamento il requisito del riconoscimento della personalità giuridica di diritto privato. Detta previsione consente un maggior controllo pubblico sugli organismi di formazione e l’allineamento con quanto già disposto dal sistema di accreditamento ai servizi al lavoro con DGR n. 2238/2011 “Approvazione del sistema di accreditamento allo svolgimento dei Servizi per il lavoro nel territorio della Regione Veneto (art. 25 legge regionale 13 marzo 2009 n.3)”; - richiedere agli enti già accreditati e a quelli che fanno istanza di accreditamento, l’adozione di un Modello organizzativo e gestionale ai sensi del D.lgs. 8 giugno 2001 n. 231/2001 “Disciplina della responsabilità delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica a norma dell’art. 11 della Legge 29 settembre 2000, n. 300”, fatte salve le esclusioni di legge. L’applicazione del Modello di cui al D.Lgs. 231/2001 rappresenta uno strumento di garanzia e di trasparenza dell’operato degli OdF accreditati per migliorarne l’organizzazione e l’efficacia di funzionamento. Tale requisito sarà previsto anche dal modello di accreditamento dei Servizi al lavoro. Ricordiamo che tutti gli Odf accreditati devono comunque dimostrare di possedere i requisiti previsti dalla DGR 2120/2015 entro il 31/12/2016. Per visualizzare la fonte della notizia prendere visione del Dgr n. 2120 del 30 DIC. 2015. Per prendere visione delle linee guida approvate con decreto direttoriale n. 581 del 19/05/2016 cliccare qui. Per prendere visione delle FAQ create dalla Regione Veneto cliccare qui. Per un incontro con un Consulente, approfondimenti e un progetto personalizzato contattare 800300333 e/o inviare il questionario, che è uno strumento di analisi introduttiva che consente ai nostri consulenti di comprendere le Vostre esigenze nell'ambito del D.Lgs. 231/2001.Formazione datore di lavoro che usa un'attrezzatura di lavoroPer quanto riguarda la formazione per l'uso dell'attrezzatura di lavoro (carrelli elevatori, gru mobili, piattaforme mobili elevabili, gru su carroponte...) per il datore di lavoro, il D.Lgs. 151/2015 (lo stesso decreto che ha abolito il registro degli infortuni), entrato in vigore il 24/09/2015, ha modificato l’Art. 69 relativo alle attrezzature di lavoro. In pratica alla definizione di operatore si aggiunge il riferimento al datore di lavoro. Il comma 1 lettera e) diventa perciò il lavoratore incaricato dell’uso di una attrezzatura di lavoro o il datore di lavoro che ne fa uso. Quindi anche il datore di lavoro che usa le attrezzature, es . carrello elevatore, deve frequentare il corso. Per visionare la circolare del consiglio degli ingegneri sulle novità del D.Lgs. 151/2015 cliccare qui. Per un sopralluogo gratuito contattateci al numero verde 800300333 raggiungibile anche da telefoni cellulari.AGGIORNAMENTO E FORMAZIONE DEI DATORI DI LAVORO, LAVORATORI, PREPOSTI, DIRIGENTI – Accordo Conferenza Stato Regioni – articoli 34 e 37 del D. Lgs. n. 81/2008Organizziamo corsi in aula, azienda e online in linea con quanto pubblicato in Gazzetta Ufficiale nella Serie Generale n. 8 del 11-1-2012, gli accordi per la formazione sanciti il 21 dicembre 2011 dalla Conferenza Stato Regioni che costituiscono l’adempimento sostanziale dei commi 2, dell'articolo 34 e dell'articolo 37 del D. Lgs. n. 81/2008, colmando un vuoto che aveva causato notevoli difficoltà a chi era tenuto ad interpretare la legislazione in materia di formazione dei Datori di Lavoro, Dirigenti, Preposti e Lavoratori. Continua a leggere e visualizza gli schemi riassuntivi cliccando qui. Per informazioni 800300333 o contattateci.
Formazione lavoratori e preposti: Se la formazione è stata svolta dopo l’11 gennaio 2007, l’aggiornamento deve essere completato entro l’11 gennaio 2017. Qualora non sia stata svolta alcuna formazione, o la stessa non sia dimostrabile, i lavoratori già in forza dovranno essere sottoposti immediatamente alla formazione secondo le regole previste per i nuovi assunti.
Formazione Datori di Lavoro: i datori di lavoro RSPP, che hanno già frequentato corsi di formazione in materia di sicurezza nel rispetto dei contenuti previsti dalla normativa pregressa (art. 3 del D.M. 16/01/1997), sono tenuti a partecipare ad un corso di aggiornamento entro l’11 gennaio 2017 (ovvero entro 5 anni dalla data di pubblicazione dell’Accordo stesso).SISTEMI GESTIONE QUALITA’ TRANSIZIONE ALLA NORMA UNI EN ISO 9001:2015 - FORMAZIONE E CONSULENZA PER ADEGUAMENTO NORMATIVODal 23 settembre c.a. è disponibile in lingua italiana la norma UNI EN ISO 9001:2015. L’attuale edizione UNI EN ISO 9001:2008, continuerà a valere per tutto il periodo di transizione di 3 anni. Vengono introdotte innovazioni interessanti, anche alla luce dei mutamenti economici verificatesi a livello mondiale negli ultimi anni. Una delle novità più significative della nuova norma è il cosiddetto approccio basato sul Rischio, che impone la formale analisi dei rischi per ogni processo organizzativo. Uno degli obiettivi principali è quello di allineare al massimo la nuova versione con le norme che regolano altri sistemi di gestione, nell’ottica di favorire sempre più i sistemi integrati. Per definire i nuovi parametri della ISO 9001:2015 sono stati presi in considerazione vari elementi tra cui: la diversità tra le organizzazioni certificate ISO 9001, lo sviluppo delle conoscenze e delle tecnologie e i cambiamenti nell’industria e nelle Organizzazioni. Per approfondimenti cliccare qui. MODI® si propone alle aziende già certificate ISO 9001 per l’adeguamento del loro sistema all’edizione del 2015 e alle aziende non ancora certificate per l’implementazione di un nuovo Sistema di Gestione Qualità. Organizziamo corsi on line, o presso la sede del cliente sulla TRANSIZIONE ALLA ISO 9001:2015. Per informazioni contattateci o visualizzate le schede cliccare qui 800300333CONSULENZA PER L'IMPLEMENTAZIONE E IL MANTENIMENTO DEI SISTEMI DI GESTIONE QUALITA' AMBIENTE SICUREZZA E SISTEMI INTEGRATI - ADEGUAMENTO ALLE NUOVE NORME ISO 9001:2015 E ISO 14001:2015MODI® assiste le Aziende nella realizzazione e mantenimento di Sistemi di Gestione Qualità (ISO 9001:2008) e adeguamento alla norma ISO 9001:2015, realizzazione e mantenimento di Sistemi di Gestione Ambiente (ISO 14001:2004) e Sicurezza (BS OHSAS 18001:2007 o UNI-INAIL) o integrati (es. Qualità Ambiente Sicurezza), offrendo il supporto necessario in tutte le fasi progettuali, dalla pianificazione fino all’eventuale certificazione. A disposizione tecnici qualificati per un sopralluogo gratuito presso l’Azienda, per effettuare un’analisi dello stato organizzativo ed elaborare un programma di assistenza ritagliato sulle effettive esigenze dell’Azienda. Per informazioni 800300333 o contattateci.CONSULENZA PER AGGIORNAMENTO DOCUMENTAZIONE NORMA UNI EN ISO 14001:2015 CHE RITIRA E SOSTITUISCE LA UNI EN ISO 14001:2004La commissione tecnica Ambiente ha reso disponibile in lingua italiana la norma UNI EN ISO 14001:2015, che ritira e sostituisce la UNI EN ISO 14001:2004, sui requisiti e guida per l'uso in materia di sistemi di gestione ambientale. La nuova versione presenta altri miglioramenti chiave: un più rilevante coinvolgimento della leadership, un maggiore allineamento con la direzione strategica, un miglioramento della performance ambientale con particolare accento sulle iniziative proattive, una comunicazione più efficace guidata da una strategia comunicativa e un approccio al ciclo di vita che considera ogni fase di un prodotto o di un servizio, dallo sviluppo a fine vita. Informiamo che collegandosi al sito dell’UNI e contattando il settore vendite, si può acquistare la norma UNI EN ISO 14001:2015 “Sistemi di gestione ambientale - Requisiti e guida per l'uso”. Maurizio Billi e lo Staff MODI® si propone alle aziende già certificate ISO 14001 per l’adeguamento del loro sistema all’edizione del 2015 e alle aziende non ancora certificate per l’implementazione di un nuovo Sistema di Gestione Ambientale a norma UNI EN ISO 14001:2015. Per informazioni 800300333 o contattateci.CONSULENZA PER LA REALIZZAZIONE E IL MANTENIMENTO DI UN MODELLO 231 – ORGANISMO DI VIGILANZAIl Decreto Legislativo 231/2001 ha introdotto nell'ordinamento italiano la responsabilità amministrativa (sanzioni) a carico delle Società per determinati reati commessi, nell'interesse o vantaggio degli stessi, da persone fisiche che rivestano funzioni di rappresentanza, amministrazione e direzione. Il legislatore ha espressamente previsto la possibilità per la Società di andare esente dalla suddetta responsabilità nell'ipotesi in cui questa si sia dotata di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, idoneo a prevenire la commissione di reati (reati presupposto) contemplati nel Decreto legislativo 231/2001. MODI® è in grado di offrire al Cliente un supporto efficace per l’implementazione e il mantenimento di un Modello di Organizzazione e Gestione ex D.Lgs. 231/01, ritagliato sulla realtà organizzativa dell’Azienda ed idoneo ad avere efficacia esimente dalla responsabilità di cui al D.Lgs. 231. Offriamo supporto all’Organismo di Vigilanza nello svolgimento delle varie attività (con eventuale assunzione di ruolo), Audit periodici per il miglioramento continuo del Modello. Per ulteriori approfondimenti visitare il nostro sito www.mog231.it. Per visionare l’elenco reati cliccare qui. Per informazioni 800300333 o contattateci.CONSULENZA AZIENDALE SULLA SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO IN VENETO E NEL NORD EST, PREVENZIONE E FORMAZIONE - OBBLIGO DI REDAZIONE DEL DVRDivulgare la cultura in materia di Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro tra le Aziende del nostro territorio è una priorità per MODI®. Con il nostro progetto LAVORO IN SICUREZZA offriamo consulenza di carattere normativo, tecnico ed organizzativo suggerendo percorsi di gestione ed azioni efficaci ed innovative nel rispetto della sicurezza del lavoro e dell’ambiente. La nostra Società sostiene le Aziende Clienti nell’esecuzione concreta degli adempimenti amministrativi e tecnici. Dal 1 giugno 2013 anche le aziende con meno di 10 dipendenti hanno l'obbligo di redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). Il decreto legge n. 69 del 2013, convertito con la legge 9 agosto 2013, n.98 (il cosiddetto “decreto del fare”) ha previsto la possibilità per le aziende che operano nei settori di attività a basso rischio di infortuni e malattie professionali di effettuare la valutazione dei rischi utilizzando un modello semplificato. L’elenco dei settori di attività a basso rischio e il modello semplificato di DVR verrà definito da un futuro decreto del Ministro del Lavoro. Resta ferma la facoltà delle aziende di utilizzare le procedure standardizzate già previste. Aderendo alla nostra iniziativa potrete usufruire di un sopralluogo gratuito da parte dei nostri tecnici, per approfondimenti consultate il nostro sito www.consulenzasicurezzaveneto.it. Per informazioni 800300333 o contattateci.ASSUNZIONE INCARICO RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE IN ESTERNO PER TUTTI I MACROSETTORI ATECO E CORSI DI AGGIORNAMENTO ONLINE ATTIVI 24 ore su 24 per i soggetti all’obbligo di aggiornamento quinquennale della formazione RSPP, DATORI DI LAVORO, ASPP, LAVORATORI, DIRIGENTI, PREPOSTI ecc.Gli RSPP/ASPP, in base all'accordo Stato Regioni del 26 gennaio 2006 e al D.Lgs. 81/2008, sono soggetti all’obbligo di aggiornamento quinquennale della formazione, in particolare del modulo B. Il monte ore complessivo di aggiornamento può essere distribuito nell'arco di cinque anni ed il quinquennio decorre dalla data di conclusione del modulo B; ad esempio, tutti i Responsabili e Addetti del Servizio di Prevenzione e Protezione che nel 2011 hanno ultimato il relativo percorso formativo devono completare l’aggiornamento previsto entro l’anno 2016. Il mancato aggiornamento della formazione degli RSPP/ASPP (art. 32 comma 6 D.Lgs. 81/2008) comporta la decadenza dall’incarico ed applicazione delle previste sanzioni in capo al datore di lavoro e dirigenti (arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2500 a 6400 euro). Tutti gli ingegneri e architetti laureati con il vecchio ordinamento sono esonerati dalla frequenza dei moduli A e B, ma per poter svolgere l'attività di RSPP in qualunque azienda appartenente ai vari macrosettori devono frequentare il Modulo C, di cui all’Accordo Stato Regioni del 26/01/2006. Gli RSPP laureati con il vecchio ordinamento sono soggetti all’aggiornamento quinquennale del modulo B, che doveva essere completato entro il 15 maggio 2013 ovvero 5 anni dalla data in cui è entrato in vigore il Testo Unico in materia di Salute e Sicurezza, D.Lgs. 81/2008. Per gli RSPP/ASPP laureati dopo il 15 maggio 2008 l'aggiornamento del modulo B decorre dalla data di conseguimento della laurea. Il numero di ore di aggiornamento obbligatorio è il seguente: "28 ore per gli ASPP di tutti i macrosettori di attività, 40 ore per gli RSPP dei macrosettori di attività 1 - 2 - 6 - 8 - 9, 60 ore per gli RSPP dei macrosettori di attività 3 - 4 - 5 - 7, 100 ore per gli RSPP di tutti i macrosettori di attività." MODI® invita tutti gli RSPP e ASPP a verificare la propria posizione in riferimento al completamento degli obblighi formativi quinquennali offrendo nel contempo a tutti gli interessati la possibilità di iscriversi ai corsi di formazione a distanza (fruibili 24 ore su 24) legalmente riconosciuti. Per offerte formative di corsi online rivolte agli RSPP di tutta Italia cliccare qui. Per informazioni 800300333 o contattateci.CONSULENZA REDAZIONE DEL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI OBBLIGATORIO DAL 1 GIUGNO 2013Il 4 febbraio 2013 è entrato in vigore il decreto interministeriale del 30 novembre 2012 con le procedure standardizzate di effettuazione della valutazione dei rischi per le imprese che occupano fino a 10 lavoratori che si erano avvalse della facoltà di effettuare la valutazione dei rischi sotto forma di autocertificazione, e per alcune tipologie di imprese fino a 50 lavoratori. I datori di lavoro potranno effettuare la valutazione dei rischi con autocertificazione fino al 31 maggio 2013. Dal 1 giugno 2013 anche le aziende con meno di 10 dipendenti hanno l'obbligo di redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). Il decreto legge n. 69 del 2013, convertito con la legge 9 agosto 2013, n.98 (il cosiddetto “decreto del fare”) ha previsto la possibilità per le aziende che operano nei settori di attività a basso rischio di infortuni e malattie professionali di effettuare la valutazione dei rischi utilizzando un modello semplificato. L’elenco dei settori di attività a basso rischio e il modello semplificato di DVR verrà definito da un futuro decreto del Ministro del Lavoro. Resta ferma la facoltà delle aziende di utilizzare le procedure standardizzate già previste. I nostri tecnici qualificati restano a disposizione per chiarimenti e per un sopralluogo gratuito presso l'Azienda. Per informazioni 800300333 o contattateci.CONSULENZA TECNICA E FORMAZIONE PER LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO RUMORE E VIBRAZIONI MECCANICHE E AGGIORNAMENTO PERIODICOIl Titolo VIII del Testo unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro, D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., obbliga il datore di lavoro a valutare tutti i rischi derivanti dall’esposizione ad agenti fisici in modo da identificare e adottare le opportune misure di prevenzione e protezione. In particolare se i lavoratori sono esposti ai rischi derivanti dal rumore e dalle vibrazioni meccaniche, ad esempio durante l’utilizzo di attrezzature elettromeccaniche o mezzi meccanici, è necessaria una valutazione specifica del rischio. La valutazione del rischio Rumore e Vibrazioni è effettuata da tecnici esperti di MODI® dopo un'attenta analisi del ciclo di produzione, dell'organizzazione, delle procedure e degli ambienti di lavoro. La valutazione del rischio rumore e vibrazioni costituisce parte integrante del Documento di Valutazione dei Rischi e deve essere programmata ed effettuata con cadenza almeno quadriennale ovvero ogni qual volta si verifichino mutamenti che potrebbero renderla obsoleta. Per informazioni 800300333 o contattateci.A PARTIRE DAL 1 GIUGNO 2015 OBBLIGO AGGIORNAMENTO VALUTAZIONE DEI RISCHI PER PRODUTTORI, UTILIZZATORI E MISCELATORI DI AGENTI CHIMICIA partire dal 1 giugno 2015 il Regolamento (CE) 1272/2008 relativo alla classificazione, all'etichettatura e all'imballaggio (CLP) è la sola normativa vigente per la classificazione e l'etichettatura delle sostanze chimiche e delle miscele. Pertanto i produttori, utilizzatori e miscelatori si sono dovuti confrontare con le nuove classificazioni delle sostanze chimiche e delle miscele. Le novità introdotte non riguardano solo la modifica dei pittogrammi di pericolo e una traduzione dalle vecchie frasi di rischio R alle nuove frasi H, ma diversi criteri di valutazione della pericolosità delle sostanze e delle miscele. Il datore di lavoro ha dovuto aggiornare la valutazione dei rischi derivanti dalla presenza di agenti chimici pericolosi sui luoghi di lavoro alla luce delle nuove classi di pericolo e delle informazioni sulle misure di gestione del rischio, ricavabili dalle schede di sicurezza conformi alla nuova classificazione. L’obbligo è previsto dall’art. 223 comma 7 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., che impone l’obbligo di aggiornare periodicamente la valutazione e, comunque, in occasione di notevoli mutamenti che potrebbero averla resa superata. E’ probabile che in questi mesi gli organi di controllo e gli enti certificazione dedichino maggiore attenzione alla valutazione del rischio chimico. Contattateci al numero verde 800 300333 o via email per verificare la vostra posizione in merito.Corsi di formazione e di aggiornamento erogati da Modi® online per RLS, rspp, aspp, coordinatori della sicurezza, antincendio, primo soccorso ecc.La formazione a distanza (FAD) rappresenta sempre di più uno strumento formativo integrativo alla classica partecipazione in aula in quanto consente l’ottimizzazione di tempo e risorse. L’utente, nella piattaforma on-line, adeguata secondo i criteri dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011, ha accesso al materiale didattico multimediale con applicativi interattivi per il test e la verifica di apprendimento che favoriscono una migliore comprensione dei contenuti, oltre al supporto di un tutor MODI® esperto per approfondimenti o quesiti. Per visionare gli esempi degli attestati di formazioni rilasciati per la modalità on-line e blended cliccare qui. Per informazioni 800300333 o contattateci.CATALOGO DI FORMAZIONE FINANZIATA FONDIMPRESA - Qualificazione dei soggetti proponenti e dei cataloghi formativiFondimpresa? Cerchi un catalogo di formazione finanziata da Fondimpresa? Per velocizzare e razionalizzare le procedure di accesso ai finanziamenti e garantire una sempre maggiore qualificazione delle attività formative ha deciso di istituire, dal marzo 2015, il Regolamento di qualificazione dei soggetti proponenti dei piani formativi per gli Avvisi del Conto di Sistema e il Regolamento per la qualificazione dei cataloghi formativi per gli Avvisi con contributo aggiuntivo al Conto Formazione. Per visualizzare il catalogo MODI SRL clicca qui. Per ulteriori informazioni chiamateci al numero verde raggiungibile anche da telefoni cellulari e smartphone 800300333 o contattateci.CONSULENZA PIANO E MANUALE AUTOCONTROLLO ALIMENTARE HACCP E CORSI PER ALIMENTARISTI ONLINELa consulenza per il Piano e il Manuale di Autocontrollo alimentare HACCP e i Corsi online per alimentaristi sono fondamentali per responsabili e addetti alla manipolazione di alimenti.
L’obiettivo principale dell’HACCP è quello di garantire la sicurezza degli alimenti in tutte le fasi della filiera alimentare, dalla produzione alla somministrazione di alimenti e bevande. Il Responsabile dell’industria alimentare (ad esempio il titolare di un bar o di un ristorante o di qualsiasi altra attività del settore alimentare, anche le farmacie) deve procedere obbligatoriamente, secondo quanto previsto dalla normativa, alla predisposizione di un piano di autocontrollo e alla redazione del manuale HACCP per prevenire e risolvere i rischi alimentari per ogni fase del processo produttivo. Il Corso di aggiornamento per alimentaristi da noi proposto si può seguire direttamente online. I nostri corsi di formazione, validi a tutti gli effetti di legge, utilizzano un’evoluta piattaforma e-learning che permettere al corsista di svolgere i programmi di studio (argomenti e tempi) previsti dalle normative regionali, attraverso l’interattività con i materiali didattici e il tutor. La nostra società offre consulenza per la redazione del manuale autocontrollo alimentare e corsi online per alimentaristi vedi scheda iscrizione. Per informazioni 800300333 o contattateci.CONSULENZA MARCATURA CE EN 1090-1 STRUTTURE DI ACCIAIO E ALLUMINIODal 01 luglio 2014 è scattato l’obbligo della marcatura CE dei componenti strutturali di acciaio o di alluminio che vengono incorporati in opere di ingegneria civile. Le modalità ed i requisiti per la marcatura CE sono stabiliti dalla norma armonizzata EN 1090-1, in applicazione del Regolamento (UE) 305/2011. In sintesi, per apporre la marcatura CE il fabbricante deve:
Per le aziende certificate ISO 9001 che producono componenti strutturali di acciaio o di alluminio, si sottolinea che l’ente di certificazione è tenuto a verificare il rispetto degli adempimenti per la marcatura CE ed in primo luogo la presenza del Certificato di Conformità del Controllo di Produzione di Fabbrica, eventuali carenze potrebbero pregiudicare il regolare rilascio del certificato ISO 9001, in quanto cogenza legislativa. I nostri tecnici qualificati restano a disposizione per chiarimenti e per un sopralluogo gratuito presso l'Azienda. Vedi la nota di chiarimento sull’applicazione della norma EN 1090-1. Per informazioni 800300333 o contattateci.ORGANIZZIAMO CORSI PER ADDETTI ALL’UTILIZZO DELLE ATTREZZATURE (CARRELLI, PIATTAFORME ECC.)In qualità di RFP di AIFOS Associazione Italiana Formatori, organizziamo a Mestre e presso le sedi dei Clienti del Veneto e del Nord Est, corsi per lavoratori che utilizzano attrezzature (piattaforme mobili elevabili, carrelli elevatori, macchine movimento terra, gru ecc.). L’obiettivo di questi corsi è di formare ed addestrare i partecipanti sull’uso in sicurezza delle attrezzature di lavoro secondo le disposizioni introdotte con l’avvento dell’Accordo Stato Regioni del 22 febbraio 2012 (attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori). Anche i datori di lavoro che usano attrezzature devono seguire i corsi di formazione (Vedi articolo 69 circolare n. 649/XVIII Sess. del Consiglio Nazionale degli Ingegneri pubblicata l'11/01/2016: "le modifiche apportate dal D.Lgs. 151/2015 al Testo Unico D.Lgs. 81/2008"). Per informazioni contattare il servizio Clienti al numero verde 800 300333 raggiungibile da rete fissa e mobile. Ricordiamo che è possibile scaricare il testo integrale dell'Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012 cliccando qui. Per informazioni 800300333 o contattateci.CORSI DI FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO PERIODICO PER “ADDETTI AI LAVORI SU STRADA IN PRESENZA DI TRAFFICO VEICOLAREInterministeriale del 4 Marzo 2013 dal titolo “Criteri generali di sicurezza relativi alle procedure di revisione, integrazione e apposizione della segnaletica stradale destinata alle attività lavorative che si svolgono in presenza di traffico veicolare” ha introdotto nuove disposizioni in materia di Sicurezza nei cantieri stradali. Il Decreto individua i criteri minimi che gli Enti gestori delle infrastrutture e le Imprese, affidatarie ed esecutrici, devono adottare per elaborare e mettere in atto procedure di lavoro durante le fasi di installazione, disinstallazione e manutenzione della segnaletica stradale di cantiere, le quali comportano evidenti rischi derivanti dall’interferenza con il traffico veicolare. La norma introduce inoltre l’obbligo a carico del Datore di Lavoro di fornire una formazione specifica ai lavoratori adibiti all’installazione ed alla rimozione della segnaletica stradale e ai preposti incaricati di gestire operativamente le attività di revisione, integrazione e apposizione della segnaletica stessa. Il Decreto prevede un percorso formativo strutturato in tre moduli (giuridico - normativo, tecnico e pratico) della durata complessiva di 8 ore per i lavoratori e 12 ore per preposti. Per coloro che operano già nel settore è, invece, previsto l’aggiornamento della formazione dei lavoratori che deve essere effettuato ogni quattro anni per mezzo di un corso teorico-pratico di durata minima di 3 ore. I corsi di formazione sono finalizzati all’apprendimento di tecniche operative in presenza di traffico, adeguate ad eseguire in condizioni di sicurezza le attività di installazione del cantiere, rimozione del cantiere,manovre di entrata ed uscita dal cantiere e interventi in emergenza. MODI®, in qualità di responsabile del progetto formativo è a disposizione per rispondere alle esigenze delle imprese. Con i propri Partner (associazione AiFOS e WST ITALIA S.r.l. agenzia formativa sulla sicurezza sul lavoro accreditata presso le Regioni Lombardia e Sardegna), MODI® promuove i corsi di formazione e aggiornamento per addetto ai lavori su strada in presenza di traffico veicolare in aula a Mestre Venezia e presso la sede del Cliente. A disposizione on-line il Decreto interministeriale del 4 marzo 2013. Per formalizzare l’iscrizione ai corsi in aula cliccare qui. Per pianificare un corso di aggiornamento o di formazione presso la propria sede scaricare la scheda da questo link. Per vedere le risposte alle domande più frequenti cliccare qui. Per informazioni 800300333 o contattateci.OBBLIGO VERIFICHE PERIODICHE DI APPARECCHI DI SOLLEVAMENTO E ATTREZZATURE IN PRESSIONE SUI LUOGHI DI LAVOROIl 24 maggio 2012 è entrato in vigore il Decreto Ministeriale 11 Aprile 2011 che disciplina le modalità di effettuazione delle verifiche periodiche alle quali devono essere sottoposti gli apparecchi di sollevamento e le attrezzature in pressione, il cui elenco è contenuto nell’Allegato VII al decreto legislativo n. 81/2008. Il decreto, inoltre, individua i criteri per l’abilitazione dei soggetti pubblici o privati del cui supporto possono avvalersi l’INAIL, titolare della prima delle verifiche periodiche, e le ASL/ARPA, titolari delle verifiche periodiche successive. MODI®, grazie all’esperienza pluriennale e le competenze acquisite, è in grado di gestire in maniera integrata gli aspetti legati alle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro. Cliccando sui seguenti link è possibile scaricare il D.M. 11 aprile 2011 e l'elenco delle attrezzature soggette a verifica. Approfondisci i nostri servizi in merito... Per informazioni 800300333 o contattateci.DIRETTIVA 2013/35/UE SULLA PROTEZIONE DEI LAVORATORI DA ESPOSIZIONE A CAMPI ELETTROMAGNETICI deve essere recepita dagli Stati Membri entro il 1 luglio 2016La direttiva 2013/35/UE, che abroga la precedente direttiva 2004/40/CE, deve essere recepita dagli Stati Membri entro il 1 luglio 2016. In ottemperanza al Titolo VIII del D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro deve provvedere alla valutazione di tutti i rischi fisici, inclusi quelli derivanti da esposizioni a campi elettromagnetici; pertanto, la nuova direttiva 2013/35/UE non proroga il termine per la valutazione dei rischi da campi elettromagnetici, ma solo le disposizioni e il rispetto dei valori limite e di azione previsti dal Capo IV del Titolo VIII. I nostri tecnici qualificati restano a completa disposizione per chiarimenti e approfondimenti. La direttiva 2013/35/UE può essere scaricata cliccando sul seguente link. Per informazioni 800300333 o contattateci.INTERNET, STRUMENTO PER LA RIPRESA COMPETITIVA E LO SVILUPPO PROFESSIONALE DELL'AZIENDA, CONSULENZA E CORSI WEB MARKETINGInternet ha un ruolo determinante nel campo della comunicazione. Molte aziende hanno trovato nel web un alleato indispensabile per valorizzare la propria immagine. E’ uno strumento operativo per comunicare con potenziali acquirenti, scambiare informazioni, interagire con clienti, partner, effettuare vendite online ecc. Non sempre però un’azienda riesce a gestire in piena autonomia il suo piano di crescita di visibilità nel WEB, ed è qui che entrano in campo i professionisti della Comunicazione e della Consulenza Marketing. Abbiamo deciso di convenzionarci con realtà operative da diversi anni nel nostro territorio che hanno conquistato la nostra fiducia e si sono dimostrate pronte a riservare alla nostra clientela cura, attenzione e prezzi competitivi. Fai come abbiamo fatto noi! Fatti prendere per mano per imparare a muovere i primi passi per far crescere in autonomia il tuo sito internet e il tuo marchio sul WEB. Partecipa ai nostri corsi di formazione WEB MARKETING e agli incontri informativi gratuiti! Vedi pianificazione corsi cliccando qui. Inviaci la tua richiesta di analisi di visibilità nel WEB, saremo lieti di inviarti una proposta personalizzata per far crescere il tuo business grazie ad internet. Organizziamo corsi finanziati da FONDIMPRESA. Per informazioni 800300333 o contattateci.	SCEGLI IL TIPO DI SERVIZIO
Sergiu Caspirovschi il 08/06/2016 (Opera Servizi)
A GIugno ho seguito il corso antincendio presso la sede di Mestre, sono rimasto soddisfatto dalla disponiblità e dalla professionalità del docente....
Giuseppe Paladini il 16/09/2013 Il livello di soddisfazione del corso appena conlcuso è molto alto e non posso che esprimere un giudizio OTTIMO per la chiarezza e l’organizzazione del...
Alessandro Marin il 02/05/2013 (Overgom S.r.l.)
Ottima cosa, ho fatto il corso senza dover abbandonare il posto di lavoro ed essere subissato di telefonate…
Luca Sardelli il 17/02/2016 (MODI srl)
MODI ha fornito un corso complessivamente buono, peccato che solo una parte dei materiali didattici fosse disponibile per il download.
La segreteria del corso...
Paolo Inverardi il 22/04/2013 Ottimo corso, materiale didattico molto utile ed aggiornato.
Eros Peccenini il 08/06/2016 (Teatro Fuori Rotta)
Quattro stelle e non cinque non perché non le meriti ma perché siamo sempre tutti migliorabili. Tutto ok.
Un corso funzionale, pratico e semplice che tocca...
Manuel Levorato il 06/05/2016 (GALENTIS S.r.l.)
Ho frequentato il corso pratico di primo soccorso, relatore bravo e chiaro nell'esposizione, segreteria efficiente.
Caterina Ghezzo il 13/05/2016 (TA SRL)
Ho seguito il corso antincendio presso la sede di Mestre, sono rimasto soddisfatto dalla professionalità e la disponibilità dei docenti. Valutazione...
Martina Rocco il 07/04/2016 (Polisportiva Terraglio)
5 stelle è il voto indicato come valutazione del corso primo soccorso
Massimo Furlan il 20/07/2016 (A. I. Progetti)
Ornella Orlanducci il 07/05/2014 (Pegoraro Gas Technologies srl)
Ho trovato il corso di aggiornamento RSPP di 60 ore interessante e utile. Ottimo e utile il supporto offerto e la piattaforma operativa.
Cinzia Giunta il 20/07/2016 (AR Arte e Restauro Srl)
Ho frequentato il corso pratico di antincendio, relatore bravo e chiaro nell'esposizione, segreteria efficiente.
Samanta Visentin il 11/02/2013 (Casarin Federico Autotrasporti)
E’ la prima volta che utilizzo un servizio di consulenza e formazione on-line e posso confermare di essere stata soddisfatta. Complimenti al Vs. staff che è...
Anonimo il 25/05/2012 Molto coinvolgente l’ultima lezione per modalità espositiva e di interazione!
Edoardo Comiotto il 08/05/2014 (Confagricoltura Belluno)
Ho effettuato l'aggiornamento RSPP. Il corso è ben strutturato, ricco di allegati, di materiale, di riferimenti tecnici e normativi, piacevole in alcune sue...
Maurizio Marinello il 14/11/2012 (Studio Tecnico Marinello)
Ottimo per il materiale a disposizione, comodo per l’utilizzo. Buona la possibilità di rivedere con calma tutto il materiale utilizzato. Ottima...
Gian Luca Ferri il 15/02/2013 Tutto ben organizzato.
Sergiu Zmeu il 22/06/2016 (OPERA SERVIZI)
Corso lavoratori. Il corso è stato interessante, funzionale e pratico. Mi sarà utile per ogni evenienza quotidiana. Molto positivo anche il docente
Domenico Paglianiti il 22/07/2013 Grazie siete stati molto efficienti, grado di soddisfazione alto.
Guerrino Zaniol il 27/06/2012 (Tècne engineering srl)
Servizio dato: sicuramente buono. Merita evidenziare: grande disponibilità, professionalità ed efficacia, il tutto in un contesto di prezzi contenuti.
Ingegneri e periti coordinatori sicurezza agg. 40 ore CFP RSPP e aggiornamenti 8, 12, 20, 40, 60 e 100 ore RLS 32 ore
Antincendio 8 ore blended
Primo soccorso blended 12 e 16 ore Aggiornamento lavoratori 6 ore
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