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Timestamp: 2013-05-20 04:12:15
Document Index: 389877288

Matched Legal Cases: ['BGH', 'Art. 1', 'Art. 2', 'BGH', 'BGH', 'Art. 1', 'Art. 2']

Rechtsprechung: NZA 1984, 225
Rechtsprechung BAG, 08.02.1984 - 5 AZR 501/81 Volltextver�ffentlichungen
BAGE 45, 111
NJW 1985, 222 (Ls.)
MDR 1984, 873
NZA 1984, 225
Wird zitiert von ... (39) BAG, 27.11.1985 - 5 AZR 101/84 Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung aus der PersonalakteNach dem Grundsatz von Treu und Glauben hat der Arbeitgeber das allgemeine Pers�nlichkeitsrecht in bezug auf Ansehen, soziale Geltung und berufliches Fortkommen zu beachten (vgl. BAG AP Nr. 5 zu � 611 BGB Pers�nlichkeitsrecht).b) Deshalb ist schon bisher erkannt worden, da� der Arbeitgeber das allgemeine Pers�nlichkeitsrecht in Bezug auf Ansehen, soziale Geltung und berufliches Fortkommen zu beachten hat (Urteile des erkennenden Senats vom 8. Februar 1984, BAG AP Nr. 5 zu � 611 BGB Pers�nlichkeitsrecht, zu I 1 der Gr�nde mit zust. Anm. von Echterh�lter; Wiese, ZfA 1971, 273, 297 m. w. N.).Der Arbeitnehmer kann daher in entsprechender Anwendung der �� 242, 1004 BGB bei einem objektiv rechtswidrigen Eingriff in das Pers�nlichkeitsrecht des Arbeitnehmers in Form von unzutreffenden oder abwertenden �u�erungen deren Widerruf und Beseitigung verlangen (BAG Urteil vom 21. Februar 1979 - 5 AZR 568/77 - AP Nr. 13 zu � 847 BGB, zu B I 1 der Gr�nde; BAG AP Nr. 5 zu � 611 BGB Pers�nlichkeitsrecht, zu I 5 der Gr�nde; Wiese, ZfA 1971, 273, 311; vgl. auch BGHZ 14, 163, 173).
LAG Th�ringen, 10.04.2001 - 5 Sa 403/00 Mobbing am Arbeitsplatz - Rechte der BetroffenenDas durch Art. 1 und 2 GG gew�hrleistete allgemeine Pers�nlichkeitsrecht ist auch im beruflichen Bereich zu beachten (BAG, st�ndige Rspr., z.B. Urteile vom 29.10.1997, NZA 1998 S. 307 ff; 4.4.1990, NZA 1990 S. 933 f; 15.7.1987, NZA 1988 S. 53 ff; 8.2.1984, NZA 1984 S. 225 f;… Blomeyer in M�nchener Handbuch Arbeitsrecht, 2. Aufl. Bd. 1, � 97;… ErfK-Dieterich, Art. 2 GG Rn. 77 ff jeweils mit weiteren Nachweisen).
BAG, 15.07.1987 - 5 AZR 215/86 Vermerk �ber Gesundheitszustand in PersonalakteKontextvorschau leider nicht verf�gbar
BAG, 18.11.1999 - 2 AZR 743/98 Au�erordentliche K�ndigungDies entspricht der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, wonach Eingriffe in das Pers�nlichkeitsrecht bei �berwachung des Arbeitnehmers durch die Wahrnehmung �berwiegender schutzw�rdiger Interessen des Arbeitgebers gerechtfertigt sein k�nnen (BAG, Urt. v. 8.2. 1984 - 5 AZR 501/81, BAGE 45, 111, 117 = AP Nr. 5 zu � 611 BGB Pers�nlichkeitsrecht, zu II der Gr�nde und BAG, Urt. v. 4.4. 1990 - 5 AZR 299/89, ZIP 1990, 1097 = AP Nr. 21 zu � 611 BGB Pers�nlichkeitsrecht (zur �berpr�fung der Personalausgaben einer Sparkasse durch Einsicht in die Personalakten von Sparkassenmitarbeitern), dazu EWiR 1990, 997 (Willemsen); vgl. auch BGH, Urt. v. 25.4.
BAG, 29.10.1997 - 5 AZR 508/96 Pers�nlichkeitsrechtsverletzung durch heimliches Mith�renlassen von …Nach allgemeiner Auffassung bedarf es zur Konkretisierung des Pers�nlichkeitsrechts stets einer G�ter- und Interessenabw�gung (BAGE 41, 37, 42 = AP Nr. 3 zu � 284 ZPO; BAGE 45, 111, 117 f. = AP Nr. 5 zu � 611 BGB Pers�nlichkeitsrecht).
BAG, 07.10.1987 - 5 AZR 116/86 Kontrolleinrichtung - verdeckte KameraNach der Rechtsprechung des Senats hat der Arbeitnehmer bei objektiv rechtswidrigen Eingriffen in sein Pers�nlichkeitsrecht entsprechend den �� 12, 862, 1004 BGB Anspruch auf Beseitigung von fortwirkenden Beeintr�chtigungen und auf Unterlassung weiterer Eingriffe (BAG AP Nr. 13 zu � 847 BGB; BAG AP Nr. 5 zu � 611 BGB Pers�nlichkeitsrecht; BAG AP Nr. 7 zu � 611 BGB Pers�nlichkeitsrecht).Nach allgemeiner Rechtsauffassung bedarf es zur Konkretisierung des Pers�nlichkeitsrechts stets einer G�ter- und Interessenabw�gung, da dem Pers�nlichkeitsrecht des einen vielfach gleichwertige oder schutzw�rdige Interessen und Pflichten anderer gegen�berstehen (BAG AP Nr. 5 zu � 611 BGB Pers�nlichkeitsrecht).
BAG, 04.04.1990 - 5 AZR 299/89 Personalakteneinsicht durch SparkassenrevisionBei objektiv rechtswidrigen Eingriffen in sein Pers�nlichkeitsrecht hat der Arbeitnehmer entsprechend den �� 12, 862, 1004 BGB Anspruch auf Unterlassung weiterer Eingriffe (vgl. u.a. Senatsurteil vom 21. Februar 1979 - 5 AZR 568/77 - AP Nr. 13 zu � 847 BGB, zu B I 1 der Gr�nde, mit zustimmender Anm. von Wiese; BAGE 45, 111, 117 = AP Nr. 5 zu � 611 BGB Pers�nlichkeitsrecht, zu I 5 der Gr�nde;… Senatsurteil vom 15. Juli 1987 - 5 AZR 215/86 - AP Nr. 14, a.a.O., zu A I 1 a der Gr�nde).Insoweit bedarf es im Einzelfall einer G�ter- und Interessenabw�gung um zu kl�ren, ob dem Pers�nlichkeitsrecht des einen gleichwertige und schutzw�rdige Interessen anderer gegen�berstehen (so BAGE 45, 111, 118 = AP Nr. 5 zu � 611 BGB Pers�nlichkeitsrecht, zu II 1 der Gr�nde; BAG Urteil vom 18. Dezember 1984 - 3 AZR 389/83 - AP Nr. 8 zu � 611 BGB Pers�nlichkeitsrecht, zu II 1 der Gr�nde;… Senatsurteil vom 15. Juli 1987 - 5 AZR 215/86 - AP Nr. 14, a.a.O., zu A I 1 b der Gr�nde; BGHZ 13, 334, 338; 24, 72, 80; 30, 77, 82).
LAG Th�ringen, 15.02.2001 - 5 Sa 102/00 Rechtschutz gegen Mobbing; Achtung des allgemeinen Pers�nlichkeitsrechts unter …Das durch Art. 1 und 2 GG gew�hrleistete allgemeine Pers�nlichkeitsrecht ist auch im beruflichen Bereich zu beachten (BAG, st�ndige Rspr., z.B. Urteile vom 29.10.1997, NZA 1998 S. 307 ff; 4.4.1990, NZA 1990 S. 933 f; 15.7.1987, NZA 1988 S. 53 ff; 8.2.1984, NZA 1984 S. 225 f;… Blomeyer in M�nchener Handbuch Arbeitsrecht, 2. Aufl. Bd. 1, � 97;… ErfK-Dieterich, 1. Aufl., Art. 2 GG Rn. 77 ff jeweils mit weiteren Nachweisen).
BAG, 15.01.1986 - 5 AZR 70/84 Keine Regelausschlu�frist f�r AbmahnungenKontextvorschau leider nicht verf�gbar
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