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Timestamp: 2018-01-23 12:12:38+00:00
Document Index: 1858389

Matched Legal Cases: ['art. 13', 'art.110', 'art.110', 'art. 1', 'art.3', 'art. 1', 'art.20', 'art. 16', 'art. 76', 'art. 75', 'art. 110', 'art.110', 'art. 7']

COMUNE DI SAN VITO AL TAGLIAMENTO CAP PROVINCIA DI PORDENONE - PDF
COMUNE DI SAN VITO AL TAGLIAMENTO CAP PROVINCIA DI PORDENONE
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Giuditta Fiori
1 COMUNE DI SAN VITO AL TAGLIAMENTO CAP PROVINCIA DI PORDENONE - SERVIZIO PERSONALE - Gestione Associata fra i Comuni di San Vito al Tagliamento, Morsano al Tagliamento, Cordovado Prot S.Vito al Tagliamento,1/3/2013 AVVISO SELEZIONE PUBBLICA PER ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO TEMPO PIENO- DI N. 1 POSTO DI FARMACISTA DIRETTORE (Categoria D) da assegnare alla Farmacia Comunale. IL DIRIGENTE Visto l art. 13 commi 14 e 19 della L.R. 30 dicembre 2009, n.24 e s.m.i; Visti i CC.CC.RR.LL. vigenti; Richiamata la Delibera di Giunta Comunale n.213 del con cui è stato modificata la dotazione organica; Richiamata la Delibera di Giunta Comunale n.14 del con la quale sono stati forniti gli indirizzi per la copertura di n.2 posti vacanti in organico di cui n.1 posto di Farmacista Direttore; Richiamata la Determina del Responsabile dell Area Finanziaria Personale n. 324 del ; Visto l art.110 del Decreto Legislativo n.267 del 18/8/2000; RENDE NOTO CHE E indetta una selezione pubblica per l assunzione a tempo determinato dal 01/04/2013 e fino alla copertura del posto a tempo indeterminato e comunque per un periodo massimo di cui all art.110 del Dlgs 267/ di : - N.1 Farmacista Direttore a tempo pieno Cat. D- pos.eco D1 - del C.C.R.L. del F.V.G. del da assegnare alla Farmacia Comunale. Si precisa che la copertura del posto con rapporto a tempo indeterminato è prevista entro l anno Gli interessati dovranno presentare domanda rispettando le seguenti prescrizioni: 1. REQUISITI GENERALI Alla selezione possono partecipare coloro che, alla data di scadenza del termine previsto per la presentazione delle domande -19 marzo 2013 ore , risultino in possesso dei seguenti requisiti: essere in possesso del diploma di Laurea di Farmacia o Chimica e Tecnologie Farmaceutiche con relativa abilitazione all esercizio della professione; Iscrizione all Albo dell ordine dei Farmacisti; Possedere un anzianità di servizio non inferiore a 5 anni, maturata presso Farmacie pubbliche o private con la qualifica di Farmacista a tempo pieno, in caso di rapporto parttime il periodo di servizio sarà calcolato proporzionalmente; Cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell Unione Europea, (fermi restando i requisiti di godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza, adeguata conoscenza della lingua italiana e tutti gli altri requisiti previsti per
2 i cittadini della Repubblica), fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174 e s.m.i.. I cittadini degli Stati membri dell Unione Europea devono inoltre possedere i seguenti requisiti:- Godimento dei diritti civili e politici degli stati di appartenenza e di provenienza;- Possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti prescritti per i cittadini della Repubblica; Non essere stati esclusi dall elettorato politico attivo, non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una pubblica amministrazione né essere stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego. Assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione di rapporto di impiego con Pubbliche Amministrazioni; Idoneità fisica all impiego. I requisiti di cui sopra debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nell avviso di selezione per la presentazione della domanda, e devono continuare a sussistere fino al momento in cui deve essere emesso il provvedimento di assunzione. La carenza di quanto sopra richiesto comporterà la non ammissibilità alla procedura di assunzione. Ai candidati esclusi verrà data comunicazione scritta al recapito indicato nella domanda di partecipazione alla selezione. L accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti per l ammissione alla selezione e per la nomina ne determina la decadenza dalla nomina stessa in qualsiasi momento. 2. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE 1) La domanda di ammissione alla procedura di selezione pubblica, redatta in carta semplice utilizzando il modello allegato, debitamente sottoscritta pena l automatica esclusione dalla procedura -, deve essere indirizzata al Sindaco del Comune di S.Vito al Tagliamento Servizio Personale-Gestione Associata fra i Comuni di San Vito al Tagliamento, Morsano al Tagliamento, Cordovado - Piazza del Popolo 38 - S.Vito al Tagliamento e potrà essere presentata : tramite servizio postale - con raccomandata con avviso di ricevimento e purché pervenga effettivamente entro le ore del ; oppure potrà essere presentata direttamente presso il Comune di S.Vito al Tagliamento Ufficio Protocollo entro le ore del giorno (in questo caso la data di consegna è stabilita e comprovata dal timbro di ricezione apposto dall Ufficio Protocollo del Comune di S.Vito al Tagliamento. Qualora i candidati intendano ottenere ricevuta di avvenuta consegna della domanda dovranno munirsi di fotocopia della stessa). oppure pervenire anche per via telematica, mediante posta elettronica certificata al seguente indirizzo dell Ente: entro il termine perentorio del giorno alle ore 12.00; La spedizione o la presentazione della domanda di ammissione oltre i suddetti termini comportano l esclusione dalla procedura; Il Comune non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Nella domanda di partecipazione andranno dichiarati, sotto la propria responsabilità : -Cognome e nome; -Data e luogo di nascita; -Residenza e, se diverso, recapito per l invio delle comunicazioni riguardanti la procedura, nonché eventuale indirizzo PEC ; -Il possesso dei requisiti richiesti ed indicati all art. 1 del presente avviso: -L anzianità (non inferiore a cinque anni) di servizio maturata alle dipendenze di pubbliche amministrazioni o ditte private, con qualifica di farmacista con l indicazione dei periodi prestati, e del soggetto giuridico categoria e profilo professionale di inquadramento;
3 -Il titolo di studio posseduto (diploma di Laurea di Farmacia o Chimica e Tecnologie Farmaceutiche con relativa abilitazione all esercizio della professione) con l indicazione dell anno del conseguimento e della votazione riportata e presso quale Istituto è stato conseguito; -Iscrizione all Albo dell ordine dei Farmacisti; -di essere in possesso della cittadinanza italiana (o appartenenza ad uno dei Stati membri della Comunità Europea- con i requisiti di cui all art.3 DPCM 714/94 e s.m.i. con adeguata conoscenza della lingua italiana e tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica); -di essere iscritti alle liste elettorali, indicandone il Comune, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; - di non essere stati destituiti o dispensati nè dichiarati decaduti dall impiego presso una Pubblica Amministrazione; - di non aver riportato condanne penali o indicazione delle eventuali condanne riportate (indicandone la data della sentenza, l autorità di chi l ha emessa ed il reato commesso, anche per condanne condonate, procedimenti penali per i quali sia intervenuta l amnistia o perdono giudiziale o eventuali patteggiamenti); - di non avere procedimenti penali in corso o indicazione degli eventuali procedimenti penali in corso (citando gli estremi del procedimento nonché i reati per cui si procede); -la posizione regolare rispetto agli obblighi di leva, per i soggetti a tale obbligo; -Idoneità fisica alla specifica posizione lavorativa richiesta; -eventuale possesso del titolo che dà diritto ad usufruire della riserva di cui all art. 1 della L.68/99, specificandone le motivazioni. -eventuali titoli di preferenza alla nomina dei quali il candidato intende avvalersi (DPR.487/94 e s.m.i.) nel caso di mancata dichiarazione nella domanda, gli stessi non potranno essere fatti valere; -eventuale situazione di portatore di handicap, con la conseguente necessità, ai sensi dell art.20 della L.104/92 e dall art. 16, comma 1, L. n.68/1999, per l espletamento delle prove di tempi aggiuntivi ovvero degli strumenti di ausilio indicati nell apposita certificazione medica da allegarsi alla domanda e rilasciata in conformità a quanto previsto dalla circolare n.6 del 24 luglio 1999 della Presidenza del Consiglio dei Ministri. A tutela della privacy degli interessati, detta dichiarazione deve essere presentata in busta chiusa contenente la dicitura dati sensibili. - il proprio assenso al trattamento dei dati personali ai fini afferenti al presente procedimento concorsuale.; -firma in calce alla domanda. La presentazione della domanda non è soggetta all autentica della sottoscrizione, la mancata sottoscrizione della stessa ne comporterà però l esclusione dalla procedura selettiva. Alla domanda dovranno essere allegati: copia fotostatica di un valido documento d identità; curriculum professionale e di studio datato e sottoscritto; Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione alla procedura e nell allegato curriculum hanno valore di dichiarazioni sostitutive di certificazione ai sensi degli artt. 43 e 46 del DPR 445/2000 e di dichiarazioni sostitutive dell atto di notorietà ai sensi degli artt. 47 e 38 del citato DPR. Si ricorda che, ferme restando le conseguenze penali previste dall art. 76 del DPR 445/2000 per le dichiarazioni mendaci, la falsità in atti e l uso di atti falsi, qualora emerga da successi controlli la non veridicità del contenuto della autocertificazioni rese dal candidato, egli decade dalla partecipazione alla procedura e dall eventuale assunzione in servizio. (art. 75 del citato DPR). 3. PROCEDURA DI SELEZIONE DEI CANDIDATI Tutte le domande giunte nei termini previsti, debitamente sottoscritte e corredate della documentazione richiesta saranno preliminarmente esaminate ai fini dell accertamento dei requisiti di ammissibilità.
4 La selezione dei candidati avverrà per colloquio. L elenco dei candidati ammessi a sostenere il colloquio sarà pubblicato nel sito internet all indirizzo alla voce: Concorsi - del Comune di S.Vito al Tagliamento : entro le ore del 19 marzo 2013 Il punteggio massimo attribuibile è pari a 30 (trenta) punti. Il colloquio è finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti attitudinali e professionali per il posto da ricoprire. Non saranno considerati idonei i candidati che riporteranno nel colloquio un punteggio inferiore ai 21/ SVOLGIMENTO DEL COLLOQUIO E RELATIVE COMUNICAZIONI I candidati ammessi dovranno presentarsi, senza necessità di ulteriore avviso o invito, a sostenere il colloquio il giorno 21 marzo 2013 alle ore presso la Sede Municipale Piazza del Popolo 38- S.Vito al Tagliamento- Ufficio Ragioneria: Il colloquio si svolgerà nel giorno stabilito, alla presenza dell intera commissione e secondo l ordine che sarà stabilito dalla medesima. Tale colloquio potrà avere ad oggetto i seguenti argomenti: elementi di Ordinamento Comunale; elementi di Diritto amministrativo; Competenze del Direttore di Farmacia; Specifiche competenze e responsabilità del titolare di Funzioni dirigenziali nell ordinamento comunale; Gestione e contabilità della Farmacia; Organizzazione di risorse strumentali e umane della Farmacia; Tecniche di vendita di comunicazione, di interazione con il pubblico, di ottimizzazione dell esposizione dei prodotti; Legislazione farmaceutica riguardo la spedizione delle ricette del S.S.N., stupefacenti, veterinarie e magistrali di sostanze velenose e dopanti; Farmacologia, farmacognosia e tossicologia, nozioni generali e le principali classi di farmaci; La convenzione farmaceutica nazionale e le nuove normative sui servizi della farmacia con riferimento al D.L. n.153 del 2009 e la normativa regionale di applicazione del DGR FVG n.1419 del 02/08/2012. Il colloquio tenderà anche alla valutazione specifica della professionalità posseduta in relazione al posto da ricoprire, delle conoscenze tecniche e procedurali delle mansioni, delle attitudini personali e delle aspettative lavorative e motivazionali. I candidati convocati sono tenuti a presentarsi nella sede e nella data indicati nell avviso, muniti di un valido documento di riconoscimento. La mancata presentazione sarà considerata come rinuncia alla selezione. 5. APPROVAZIONE GRADUATORIA DI MERITO E COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO Espletati tutti i colloqui, la Commissione redigerà la graduatoria finale della selezione individuando il candidato idoneo per il quale attivare la procedura di assunzione sulla base delle valutazioni espresse oppure con la presa d atto della mancanza di candidati idonei. Il vincitore della selezione sarà invitato alla stipulazione del contratto individuale di lavoro, ai sensi del CCRL FVG del personale del comparto unico non dirigenti vigente al momento dell'assunzione e secondo le normative in vigore tenuto conto dell art. 110 del D.lgs 267/2000. Lo stesso sarà invitato a far pervenire i documenti comprovanti i requisiti richiesti nonché quelli ritenuti necessari ai fini della procedura di assunzione. Nel caso di impossibilità di perfezionare le procedure di assunzione per il mancato rispetto dei termini di inizio del servizio da parte del candidato, l amministrazione potrà procedere all utilizzo
5 della graduatoria della selezione per ulteriori assunzioni nei casi previsti e nei termini di validità stabiliti dalle disposizioni di legge. 6. AVVERTENZE - PROROGA, RIAPERTURA DEI TERMINI, RINVIO Il presente avviso di selezione non vincola in alcun modo l Amministrazione Comunale di San Vito al Tagliamento, che si riserva di non dare corso all assunzione in qualsiasi stato della procedura. L'Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di prorogare, annullare e modificare il presente avviso di selezione nonché si riserva la facoltà in ogni momento del procedimento, di revocare la procedura senza che i candidati possano avanzare richieste di risarcimento o pretesa alcuna nei confronti dell'amministrazione. Per quanto non previsto dal presente avviso, si fa espresso rinvio alla normativa vigente in materia di assunzione a tempo determinato per il profilo e la categoria del posto ammesso a selezione secondo quanto previsto con il Decreto Legislativo 267/2000 art.110. Il presente avviso è emesso nel rispetto : del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna (D.Lgs. n. 198/2006). - del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs. 196/2003); - del CCRL vigenti. Ai sensi del D.Lgs. n 196/2003, il Comune di S.Vit o al Tagliamento si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati e a trattare i dati solo per le finalità connesse al presente procedimento. Il presente avviso costituisce ad ogni effetto comunicazione di avvio del procedimento, ai sensi dell art. 7 della L. 241/90, una volta che sia intervenuto l atto di adesione allo stesso da parte del candidato, attraverso la presentazione della domanda di ammissione. Si rende noto che tutte le domande di assunzione eventualmente presentate al Comune di San Vito al Tagliamento prima della pubblicazione del presente avviso non saranno prese in considerazione ai fini della presente procedura. Per ulteriori informazione, ci si potrà rivolgere all Ufficio Personale del Comune di S.Vito al Tagliamento con sede in Piazza del Popolo n. 38 S.Vito al Tagliamento Tel / Il presente avviso e l allegato modello di domanda di partecipazione sono visionabili e scaricabili visitando il sito internet del Comune di San Vito al Tagliamento all indirizzo alla voce: Concorsi - IL DIRIGENTE f.to Ivo Nassivera