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Timestamp: 2018-06-23 12:00:31
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Matched Legal Cases: ['artículo 15', 'artículo 40', 'artículo 40', 'artículo 149', 'artículo 148', 'artículo 149', 'artículo 26', 'Artículo 3', 'Artículo 11', 'Artículo 13', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 5', 'Artículo 7', 'Artículo 12', 'Artículo 18', 'Artículo 20', 'Artículo 23']

BOE.es - Documento BOE-A-2003-7405
Documento BOE-A-2003-7405
Ley 1/2003, de 18 de marzo, de creación del Servicio Cántabro de Empleo.
«BOE» núm. 86, de 10 de abril de 2003, páginas 14081 a 14089 (9 págs.)
BOE-A-2003-7405
Conózcase que el Parlamento de Cantabria ha aprobado y yo, en nombre de Su Majestad el Rey, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 15.2.o del Estatuto de Autonomía para Cantabria, promulgo la siguiente Ley de Cantabria 1/2003, de 18 de marzo, de creación del Servicio Cántabro de Empleo.
Igualmente, dentro de los principios rectores de la política social y económica, en su artículo 40, la Constitución Española expresa que los poderes públicos promoverán las condiciones favorables para el progreso social y económico, realizando, de manera especialmente relevante, una política orientada al pleno empleo.
Asimismo, en su artículo 40.2, la Constitución manifiesta que los poderes públicos fomentarán una política que garantice la formación y readaptación profesionales. Los poderes públicos, además, deberán realizar una política que, entre otros aspectos, garantice la integración de los disminuidos físicos, sensoriales y psíquicos, amparándolos especialmente para el disfrute de los derechos que son reconocidos para todos los ciudadanos.
Desde el punto de vista competencial, el artículo 149.1.7.a de la Constitución reserva al Estado la competencia exclusiva sobre la legislación laboral, sin perjuicio de su ejecución por los órganos de las Comunidades Autónomas, que podrán asumir competencias (tal y como recoge el artículo 148.1.13.a) en el fomento del desarrollo económico de la Comunidad Autónoma dentro de los objetivos marcados por la política económica nacional. De conformidad con el citado artículo 149.1.7.a de la Constitución Española, el Estatuto de Autonomía para Cantabria, en su texto reformado por la Ley Orgánica 11/1998, de 30 de diciembre, establece en su artículo 26.11 que corresponde a la Comunidad Autónoma de Cantabria, en los términos que establezcan las leyes y las normas reglamentarias que en desarrollo de su legislación dicte el Estado, la función ejecutiva en materia laboral, quedando reservada a éste la competencia sobre legislación laboral y la alta inspección, así como las competencias en materia de migraciones interiores y exteriores, fondos de ámbito nacional y de empleo, sin perjuicio de lo que establezcan las normas del Estado sobre estas materias.
Servicio público y gratuito.
Mejora sustancial de la intervención en el mercado de trabajo, teniendo como principio fundamental el de la eficacia en la colocación de los trabajadores, ayudándoles a encontrar un empleo conveniente y a los empleadores a contratar trabajadores apropiados a las necesidades de la empresa.
Interconexión de las políticas activas del mercado de trabajo y la función de intermediación.
Dotación de instrumentos necesarios de análisis del mercado de trabajo para la planificación eficaz de las políticas activas de empleo, la formación y la detección precoz de las situaciones de desempleo y de riesgo de exclusión social.
Fomento de la igualdad de oportunidades y no discriminación en función del género ante el empleo.
Participación de los interlocutores sociales mediante su presencia en los correspondientes órganos de representación.
Cooperación y coordinación para garantizar la mayor eficacia en la prestación de servicios con el Servicio de Empleo Estatal.
En definitiva, el Servicio Cántabro de Empleo actuará como órgano orientado al logro de un objetivo esencial:
la consecución del pleno empleo, estable y de calidad en Cantabria. A fin de desarrollar adecuadamente sus funciones, el Servicio Cántabro de Empleo se configura como un organismo autónomo, coparticipado de acuerdo con las normas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que llevará a cabo actividades integrales, manteniendo y potenciando la coordinación de políticas activas de empleo y formación.
1. Se crea el Servicio Cántabro de Empleo como organismo autónomo de carácter administrativo, con personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines, adscrito a la Consejería que tiene atribuidas las competencias en materia de trabajo a través de la Dirección General responsable de esta área.
Artículo 3. Centros colaboradores.
Artículo 11. Contabilidad y control.
Artículo 13. Responsabilidad patrimonial.
Artículo 15. Revisión de oficio.
Artículo 16. Recursos y reclamaciones.
Disposición adicional primera. Estatuto del Servicio Cántabro de Empleo.
Se aprueba el estatuto del Servicio Cántabro de Empleo que se contiene en el anexo de la presente Ley.
El Gobierno de Cantabria, a través de su Consejo de Gobierno y mediante Decreto, podrá modificar el contenido de los artículos 3, 5, 7, 8, 12 y 20 del Estatuto, para adaptarlo a posibles modificaciones que se produzcan en la normativa vigente así como a nuevas necesidades o situaciones no contempladas inicialmente.
Disposición adicional segunda. Dotación de medios personales y materiales.
Disposición adicional tercera. Reunión inicial del Consejo de Dirección.
Disposición adicional cuarta. Centro Nacional de Formación Profesional Ocupacional.
Disposición transitoria primera. Procedimientos administrativos en tramitación.
Mediante acuerdo del Gobierno de Cantabria, a través de su Consejo de Gobierno y a propuesta conjunta del Consejero de Economía y Hacienda y del titular de la Consejería competente en materia de trabajo, se determinará el momento a partir del cual, por haberse dotado adecuadamente los servicios necesarios, el Servicio Cántabro de Empleo ejercerá las competencias que en materia de presupuestos, contabilidad, tesorería y patrimonio le atribuyen la presente Ley y el ordenamiento jurídico.
El Consejo de Gobierno podrá ejercitar esta facultad de una sola vez para todas las materias citadas o de modo sucesivo y parcial.
Palacio del Gobierno de Cantabria, dieciocho de marzo de dos mil tres.
(Publicada en el "Boletín Oficial de Cantabria" número 58, de 26 de marzo de 2003)
d) Las funciones relativas a las actividades de la red "Eures", o cualquier otra de similar naturaleza, en el territorio de esta Comunidad Autónoma.
Artículo 5. Potestades administrativas.
Artículo 7. Composición del Consejo de Dirección.
l) Establecer protocolos de colaboración con la Comisión Regional de Formación Profesional para vincular la oferta de empleo y la intermediación laboral con la formación profesional.
Artículo 12. Funciones de la Dirección.
h) Elevar al titular de la Consejería que tenga atribuidas las competencias en materia de trabajo las propuestas de disposiciones relativas a las funciones atri buidas al Servicio Cántabro de Empleo. En particular, le corresponde elaborar las órdenes de convocatoria de subvenciones en materia de empleo y formación, y proponer al titular de la citada Consejería su aprobación.
Artículo 18. Contabilidad y Control.
Artículo 20. Estructura básica.
Artículo 23. Revisión de oficio.
Publicada en el BOCT núm. 58, de 26 de marzo de 2003.
SE MODIFICA la disposición adicional 4, por Ley 2/2017, de 24 de febrero (Ref. BOE-A-2017-3025).
la disposición adicional 6, por Ley 10/2013, de 27 de diciembre (Ref. BOE-A-2014-510).
la disposición adicional 5, por Ley 10/2012, de 26 de diciembre (Ref. BOE-A-2013-627).
DE CONFORMIDAD con el art. 26.11 del Estatuto aprobado por Ley Orgánica 8/1981, de 30 de diciembre (Ref. BOE-A-1982-635).