Source: http://www.scribd.com/doc/104044192/ESTATUTOS-SNTE
Timestamp: 2014-08-02 01:16:15
Document Index: 282709030

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 9', 'Artículo 11', 'Artículo 2', 'Artículo 16', 'Artículo 27']

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|Likes: 1Published by lomadelasfloresESTATUTOS DEL SNTEESTATUTOS DEL SNTEMore info:Categories:Government & Politics, BillsPublished by: lomadelasflores on Aug 27, 2012Copyright:Attribution Non-commercialAvailability:Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.download as PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate content|Add to collectionSee moreSee lesshttp://www.scribd.com/doc/104044192/ESTATUTOS-SNTE02/10/2014pdftextoriginal TÍTULO PRIMERODE LOS ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DEL SINDICATOCAPÍTULO IConstitución, nombre, domicilio, emblema y lema del SindicatoArtículo 1.
Por acuerdo del Congreso Nacional de Trabajadores de la Educación, de diciembre de1943, se constituye la agrupación nacional de trabajadores de la educación para el estudio, defensay mejoramiento de sus intereses comunes. La agrupación de trabajadores toma el nombre deSindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, que podrá usar indistintamente las siglasS.N.T.E. y para los efectos del presente Estatuto, en lo sucesivo se denominará "El Sindicato”.
. Integran el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, trabajadores de base,
permanentes, interinos y transitorios al servicio de la educación, dependientes de la Secretaría deEducación Pública, de los gobiernos de los Estados, de los municipios, de empresas del sectorprivado, de los organismos descentralizados y desconcentrados
así como los jubilados ypensionados del servicio educativo de las entidades citadas.
. El Sindicato tiene registro definitivo otorgado por el Tribunal Federal de Conciliación yArbitraje bajo el número R.S. 43/44; así como el otorgado por los Tribunales Laborales de lasEntidades Federativas que otorgan al Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato la titularidad de larelación colectiva de trabajo.
El Sindicato gozará de la más amplia libertad para constituir federaciones yconfederaciones, así como el de afiliarse a las mismas, su participación estará condicionada entodo momento por el respeto a su autonomía y a los preceptos contenidos en el presente Estatuto.
El Sindicato es integrante del Congreso del Trabajo. Su participación se sujetará a lascondiciones señaladas en el artículo anterior.
El Sindicato establecerá relaciones de colaboración con organizaciones internacionalesde trabajadores de la educación afines a sus principios y programas; podrá formar parte de ellas,siempre y cuando no represente menoscabo a su autonomía y a las disposiciones contenidas en elpresente Estatuto.
El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación tiene su domicilio legal en laCiudad de México, Distrito Federal. Para efectos de su organización interna:I. Las secciones sindicales tienen su domicilio en la ciudad capital de la entidad federativaque corresponda o en la región señalada en este Estatuto;II. El domicilio del Comité Regional de cada sección sindical estará ubicado dentro del áreageográfica de la región correspondiente;III. El domicilio de toda Delegación estará dentro del ámbito de la zona escolar preescolar oprimaria o en cada centro de trabajo de educación inicial, posprimario, administrativo oextraescolar; yIV. Las Delegaciones de Pensionados y/o Jubilados, tendrán su domicilio en la CiudadCapital, en las cabeceras municipales de la Entidad Federativa que corresponda, o en laregión señalada en este Estatuto.
. El lema del Sindicato es: “Por la Educación al Servicio del Pueblo”. El emblema delSindicato tendrá las características que en el reglamento respectivo se señalen.
CAPÍTULO IIDuración, objeto y fines del SindicatoArtículo 9.
La duración del Sindicato será por tiempo indeterminado.
. El Sindicato tiene como objeto social y fines:I. Defender los derechos laborales, sociales, económicos y profesionales de sus miembros;II. Mantener la unidad de sus integrantes a nivel nacional y defender la autonomía sindical;III. Luchar por el desarrollo personal y el logro de las aspiraciones de sus agremiados;IV. Pugnar por el fortalecimiento del sistema educativo nacional, en apego al contenido delArtículo Tercero de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos;V. Promover y orientar la participación de la sociedad en el proceso educativo;VI. Pugnar por el mejoramiento, calidad y equidad de la educación;VII. Promover la incorporación de los contenidos regionales a la educación nacional ycontribuir a la eficiencia del sistema educativo nacional;VIII. Promover el establecimiento de condiciones de trabajo compatibles con las necesidadesparticulares de cada entidad de la República Mexicana;IX. Promover la revisión periódica de las condiciones de trabajo, formación, actualización,capacitación y superación
profesional, evaluación y estímulos al servicio de lostrabajadores de la educación, sobre parámetros vinculados al mejor desempeño; yX. Promover que se garanticen e incrementen los niveles de escolaridad de gruposmarginados, favoreciendo la educación indígena, bilingüe y pluricultural, la alfabetización,la conclusión de la educación básica, la capacitación productiva y la educación mediasuperior y superior.
CAPÍTULO IIIMembresía, derechos y obligaciones de los agremiadosArtículo 11.
Son miembros del Sindicato los trabajadores de la educación de base, permanentes,interinos y transitorios, que contribuyan económicamente al sostenimiento del Sindicato y lospensionados o jubilados comprendidos en el Artículo 2 del presente estatuto.
. Para ingresar o reingresar al Sindicato se requiere:I. Reunir las condiciones señaladas en el artículo anterior;II. Presentar por triplicado el pliego de afiliación al Sindicato;III. Cubrir una cuota por concepto de afiliación o reafiliación;IV. La aprobación de ingreso por parte del Sindicato; yV. Rendir la protesta estatutaria en la asamblea correspondiente, que obliga a cumplir yhacer cumplir fielmente los Principios, Programa y Medios de Acción, Código de Ética,Estatuto, Reglamentos y acuerdos emanados de los órganos de gobierno del Sindicato.
Son prerrogativas de los miembros del Sindicato:I. Disfrutar de los derechos y garantías que les correspondan como miembros del Sindicato;II. Participar en la acción sindical y ser informados con oportunidad de las actividades querealice la dirigencia;III. Votar y ser votado en las Asambleas, Plenos, Consejos y Congresos sindicales. Elegir yser electo para cargos sindicales;IV. Ser representados por el Sindicato en la defensa de sus intereses y derechos en materialaboral.V. Gozar de las prestaciones que logre el Sindicato;VI. Ser apoyados por el Sindicato para obtener promociones y ascensos escalafonarios;VII. Expresar libremente sus ideas en el ejercicio de la actividad sindical y ejercer el derechode petición.VIII. Obtener notificación de traslado sindical, cuando ocurran cambios de adscripción laboral;IX. Disfrutar de los servicios del Sindicato: centros de alojamiento, deportivos, culturales yvacacionales, aportando las cuotas de cooperación y sujetándose a los reglamentosrespectivos;X. Disponer de asesoría sindical para recibir las prestaciones a que tengan derecho;XI. Presentar iniciativas tendientes a mejorar la vida sindical, los procedimientos de laagrupación o la superación del servicio educativo;XII. Disfrutar de sus derechos laborales mientras desempeñen comisiones sindicales;XIII. Inconformarse ante el órgano correspondiente por la violación de sus derechos gremiales,así como cuando sus solicitudes de servicio sindical no hayan sido atendidascorrectamente;XIV. Denunciar ante los órganos competentes de gobierno sindical, las irregularidades queobserven en el funcionamiento de la agrupación;XV. Recurrir las sanciones sindicales;XVI. Hacer su defensa por sí o por tercera persona, cuando haya sido acusado de violacionesa las disposiciones que el Sindicato acuerde en cumplimiento a su Estatuto; yXVII. Recibir ayuda fraternal de los miembros del Sindicato.
Son obligaciones de los miembros del Sindicato.I. Cumplir lo establecido en los documentos básicos, así como los acuerdos y resolucionesde los órganos de gobierno sindical;II. Participar en las actividades del Sindicato;III. Cumplir las comisiones sindicales que les sean encomendadas;IV. Contribuir al sostenimiento del organismo sindical, aportando las cuotas que se acuerdeno aceptando las deducciones que por este concepto se les hagan;V. Tratar los asuntos sindicales en los órganos e instancias que por jerarquía y ámbito seanlas competentes;VI. Mantener y acrecentar la dignificación de los trabajadores de la Educación; yVII. Desempeñar los cargos de elección popular, con lealtad al Sindicato y a los trabajadoresde la Educación.
Se pierde la calidad de miembro del Sindicato:I. Por muerte del trabajador; oII. Por separación definitiva del servicio educativo, con excepción de los pensionados y jubilados.
CAPÍTULO IVPatrimonio SindicalArtículo 16.
El patrimonio del Sindicato se integra:I. Con los bienes inmuebles propiedad del Sindicato y con aquellos que en lo futuroadquiera por cualquier título jurídico;II. Con los bienes muebles propiedad del Sindicato, incluyendo documentos y archivos y conaquellos que en lo futuro adquiera;III. Con los fondos recaudados por concepto de cuotas sindicales, créditos, donaciones olegados; yIV. Con los ingresos que por cualquier otro título legal obtenga.
Los actos de dominio y de administración de los bienes que integran el patrimonio delSindicato se regirán por las siguientes reglas:I. El Comité Ejecutivo Nacional es el único facultado para adquirir, gravar y enajenar bienesdel Sindicato. Los actos de dominio sobre bienes inmuebles que impliquen disminucióndel patrimonio sindical requieren autorización de Congreso o Consejo Nacionales;II. Los Comités Ejecutivos Seccionales, Regionales o Delegacionales podrán adquirir bienesmuebles e inmuebles que queden bajo su responsabilidad, previa autorización por escritodel Comité Ejecutivo Nacional; yIII. Los actos de administración sobre los bienes patrimoniales del Sindicato correspondenexclusivamente al Comité Ejecutivo Nacional, quien podrá delegar, o en su caso revocar,
esta facultad a los Comités Ejecutivos Seccionales, Regionales y Delegacionales, en suámbito de competencia, estando obligados a la conservación y mantenimiento de losmismos.
Los miembros del Sindicato cubrirán por concepto de cuota sindical ordinaria, el 1%del total de su sueldo.I. Estas cuotas serán descontadas quincenalmente por la autoridad competente, de losemolumentos de los trabajadores y se entregarán directamente al Comité EjecutivoNacional. El Comité Ejecutivo Nacional celebrará con las autoridades que correspondanlos convenios necesarios relativos a los descuentos, para contar oportunamente con lacantidad íntegra de éstos;II. Se convendrá con los organismos descentralizados y desconcentrados así como
con lasentidades del sector privado, el descuento de las cuotas sindicales en el caso detrabajadores de la educación que les presten servicios. Estas cuotas serán entregadas alSindicato como lo establece la fracción anterior; yIII. Las cuotas sindicales que deban aportar los trabajadores, en el caso en que no sepuedan efectuar los descuentos, se cubrirán en la forma en que determine el ComitéEjecutivo Nacional.
Los miembros del Sindicato que dejen de percibir ingresos, previo acuerdo del ComitéEjecutivo Nacional, dejarán de cubrir las cuotas sindicales por el tiempo que no recibanemolumentos.
Los jubilados y pensionados podrán aportar cuotas voluntarias. El Comité EjecutivoNacional celebrará los convenios respectivos con las autoridades, organismos o empresas quecubran las pensiones, para el descuento correspondiente.
Las cuotas ordinarias y extraordinarias deberán ser entregadas al Comité EjecutivoNacional, cualquiera que sea el método de cobro.
El Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato manejará los recursos derivados de lascuotas a que se refiere el artículo anterior, con apego al Presupuesto Anual de Ingresos y Egresospreviamente aprobados por el Consejo Nacional.
Las cuotas extraordinarias únicamente podrán ser establecidas por acuerdo delCongreso o Consejo Nacionales del Sindicato, cuando lo justifique una situación relevante para lavida del organismo, de sus miembros o de connacionales.
Las cuotas sindicales se aplicarán en forma equilibrada al sostenimiento de laagrupación y a la actividad sindical de sus órganos de gobierno, con base en el Presupuesto Anualde Ingresos y Egresos, garantizándose la asignación directa de participaciones a los comitésejecutivos seccionales, regionales, delegacionales y representaciones de centros de trabajo; asícomo al financiamiento de las acciones y programas que el Sindicato apruebe para la consecuciónde sus objetivos de lucha sindical.
El Fondo de Resistencia Sindical constituye la reserva para sufragar gastos de luchassindicales o movimientos de huelga. Se integrará con el 5% de los ingresos generales mensualesde los Comités Ejecutivos, así como con las cuotas extraordinarias o aportaciones voluntarias delos miembros del Sindicato. Este Fondo deberá depositarse en la Institución Bancaria que ofrezcalas mejores garantías; el capital que por intereses genere, se aplicará al incremento del propiofondo.
El Fondo de Resistencia Sindical sólo podrá ser utilizado por acuerdo del ComitéEjecutivo Nacional y del Comité Nacional de Vigilancia con la ratificación del Consejo Nacional.
TÍTULO SEGUNDODE LA ESTRUCTURA Y DE LA DIRIGENCIA SINDICALCAPÍTULO IEstructura del SindicatoArtículo 27.
El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, como órgano unitario decarácter nacional se estructura, para los efectos legales y de su régimen interno, conrepresentaciones de los trabajadores en los ámbitos siguientes:I. Escuela;II. Centro de Trabajo;III. Delegacional;IV. Regional;V. Seccional;VI. Organizaciones o Asociaciones de trabajadores de la educación afiliados al SindicatoNacional de Trabajadores de la Educación; yVII. Nacional.
El conjunto de trabajadores adscritos a un mismo plantel de nivel preescolar, primariay grupos afines integran la Representación de Escuela y elegirán cada dos años por mayoría y convoto secreto y directo, a un Representante de Escuela. Esta elección será convocada por elComité Ejecutivo Seccional y presidida por un representante del Comité Ejecutivo Delegacional oSeccional, que deberá expedir la acreditación correspondiente a quien resulte electo.
El Centro de Trabajo lo constituyen el conjunto de trabajadores adscritos a un mismoplantel de nivel posprimario o grupos afines, zona escolar, unidad administrativa o de servicios,inferior al mínimo requerido para constituir una Delegación Sindical.
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