Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=19.01.2010&Aktenzeichen=9%20AZR%20426%2F09
Timestamp: 2019-01-20 22:20:57
Document Index: 307264066

Matched Legal Cases: ['§ 4', '§ 1', '§ 3', '§ 6', '§ 9', '§ 7', '§ 8', '§ 11', '§ 13', '§ 106', '§ 315', '§ 18']

BAG, 19.01.2010 - 9 AZR 426/09 - dejure.org
BAG, 19.01.2010 - 9 AZR 426/09
Berechnung von Urlaubs- und Entgeltfortzahlungsansprüchen im Schichtrhythmus - tarifliche Anknüpfung an Kalendertage
§ 4 Abs 4 S 1 EntgFG, § 1 TVG, § 3 ArbZG, § 6 ArbZG, § 9 ArbZG
Berechnung von Urlaubs- und Entgeltfortzahlungsansprüchen im Schichtrhythmus - tarifliche Anknüpfung an Kalendertage - § 7 und § 8 Nr 2 Abs 1 MTV Nr 10 Wach- und Sicherheitsgewerbe Bayern
Berechnung von Urlaubsansprüchen bei einem gemischten System von Urlaubs- und Freischichttagen; Tarifliche Anknüpfung an Kalendertage; Erfüllung des Urlaubsanspruchs durch Festlegung von Freischichten
Berechnung von Urlaubsansprüchen bei einem gemischten System von Urlaubs- und Freischichttagen; Tarifliche Anknüpfung an Kalendertage; Erfüllung des Urlaubsanspruchs nicht durch Festlegung von Freischichten
ArbG München, 11.12.2007 - 32 Ca 12084/07
Wie diese Zeit zu vergüten ist, bestimmt sich nach dem in § 11 Abs. 1 BUrlG unter Zugrundelegung des Referenzprinzips geregelten Geldfaktor (vgl. Senat 19. Januar 2010 - 9 AZR 426/09 - Rn. 52;… 15. Dezember 2009 - 9 AZR 887/08 - Rn. 14, 15, EzA BUrlG § 13 Nr. 60 ; 22. Januar 2002 - 9 AZR 601/00 - zu A II 1 der Gründe, BAGE 100, 189) .
BAG, 16.07.2014 - 10 AZR 242/13
Arbeitszeitkonto - Tarifvertrag - Entgeltfortzahlung
Für die Ermittlung der ausgefallenen Arbeitszeit muss aber nicht die individuelle Arbeitszeit maßgeblich sein, es kann vielmehr auch auf die betriebsübliche oder die regelmäßig tarifliche Arbeitszeit abgestellt werden (BAG 19. Januar 2010 - 9 AZR 426/09 - Rn. 57; 18. November 2009 - 5 AZR 975/08 - Rn. 16; 24. März 2004 - 5 AZR 346/03 - zu II 3 a bb der Gründe, BAGE 110, 90) .
BAG, 11.06.2013 - 9 AZR 786/11
Anspruch auf Teilzeit - Rechtsmissbrauch
Nur so kann das Revisionsgericht feststellen, ob die gerügte Verletzung für das angefochtene Urteil möglicherweise kausal war (BAG 19. Januar 2010 - 9 AZR 426/09 - Rn. 44 mwN) .
Das Berufungsgericht ist nicht zur Aufklärung verpflichtet, wenn eine Partei bereits darauf hingewiesen hat, dass nötiges Vorbringen fehlt (vgl. BAG 19. Januar 2010 - 9 AZR 426/09 - Rn. 47 mwN) .
Das Berufungsgericht ist nicht zur Aufklärung verpflichtet, wenn eine Partei bereits darauf aufmerksam gemacht hat, dass nötiges Vorbringen fehlt (vgl. BAG 30. September 2014 - 3 AZR 998/12 - Rn. 18; 19. Januar 2010 - 9 AZR 426/09 - Rn. 47 mwN) .
Auslegungsgrundsätze zum normativen Teil von Tarifverträgen
Dabei kann als Zeiteinheit der Kalendertag herangezogen werden, um die Berechnung zu vereinfachen (vgl. BAG 19. Januar 2010 - 9 AZR 426/09 - Rn. 13) .
LAG Rheinland-Pfalz, 15.07.2010 - 10 Sa 108/10
Freistellung für Betriebsratstätigkeit - Zeitpunkt des Freizeitausgleichs - …
Bei der zeitlichen Festlegung von Ansprüchen auf Freizeitausgleich hat er dagegen (nur) billiges Ermessen nach § 106 Satz 1 GewO, § 315 BGB auszuüben, soweit sein Ermessen nicht durch Gesetz, Kollektivrecht oder Vertrag beschränkt ist (vgl. BAG Urteil vom 19.01.2010 - 9 AZR 426/09 - Rd. 17, Juris).
ArbG Wuppertal, 22.09.2010 - 2 Ca 1911/10
Undifferenziertes Leistungsentgelt nach § 18 TVöD
Im Zweifel ist die Auslegung vorzugswürdig, die der tariflichen Regelung Geltung verschafft (stRspr, vgl. nur BAG, Urteil vom 19.01.2010 - 9 AZR 426/09 -, Juris, m.w.N.).
LAG Hamm, 28.08.2015 - 18 Sa 335/15
Anfechtung des Arbeitsverhältnisses einer Lehrererin wegen Verschweigens des …
LAG Rheinland-Pfalz, 19.02.2015 - 5 Sa 537/14
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Referenzzeitraum von 12 Monaten - …
LAG Düsseldorf, 26.04.2011 - 16 Sa 30/11
Leistungsentgelt bei unterbliebener betrieblicher Regelung; unbegründete …
LAG Berlin-Brandenburg, 17.10.2013 - 25 Sa 157/13
Rechtswidrige Tarifregelung zur Zeitgutschrift im Krankheitsfall; Anspruch des …
VG Göttingen, 30.05.2012 - 6 A 1/10
Mitbestimmung der zeitlichen Lage des tariflichen Freizeitausgleichs für …