Source: https://issuu.com/consejosocialulpgc/docs/estatutos
Timestamp: 2017-05-01 00:59:03
Document Index: 1293252

Matched Legal Cases: ['artículo\n6', 'artículo 16', 'artículo 6', 'Artículo 1', 'artículo 27', 'Artículo 4', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 12', 'artículo 7', 'Artículo 7', 'Artículo 13', 'artículo 15', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 14', 'Artículo 10', 'Artículo 15', 'Artículo 11', 'artículo 83', 'artículo 68', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 25', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'artículo 10', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 30', 'Artículo 40', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 41', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 42', 'Artículo 37', 'Artículo 43', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'Artículo 44', 'Artículo 48', 'Artículo 45', 'artículo 10', 'Artículo 49', 'Artículo 50', 'Artículo 51', 'Artículo 52', 'Artículo 53', 'Artículo 54', 'Artículo 55', 'Artículo 56', 'Artículo 63', 'Artículo 57', 'Artículo 58', 'Artículo 59', 'Artículo 60', 'Artículo 64', 'Artículo 61', 'Artículo 62', 'Artículo 69', 'Artículo 70', 'artículo 50', 'Artículo 71', 'Artículo 65', 'Artículo 66', 'Artículo 67', 'Artículo 72', 'artículo 54', 'Artículo 73', 'Artículo 74', 'Artículo 68', 'artículo 14', 'artículo 7', 'artículo 60', 'Artículo 75', 'Artículo 78', 'Artículo 76', 'Artículo 79', 'Artículo 80', 'Artículo 77', 'artículo 88', 'artículo 77', 'Artículo 81', 'Artículo 82', 'Artículo 89', 'Artículo 90', 'Artículo 83', 'artículo 71', 'Artículo 91', 'Artículo 84', 'Artículo 92', 'Artículo 93', 'Artículo 85', 'Artículo 94', 'Artículo 86', 'Artículo 87', 'Artículo 88', 'Artículo 97', 'Artículo 95', 'Artículo 98', 'Artículo 96', 'Artículo 99', 'Artículo 100', 'Artículo 101', 'artículo 13', 'Artículo 102', 'Artículo 103', 'Artículo 104', 'artículo 54', 'Artículo 105', 'Artículo 107', 'Artículo 108', 'Artículo 106', 'Artículo 109', 'Artículo 110', 'Artículo 111', 'Artículo 114', 'Artículo 115', 'Artículo 116', 'Artículo 112', 'Artículo 113', 'Artículo 117', 'Artículo 123', 'artículo 111', 'Artículo 118', 'Artículo 124', 'Artículo 119', 'Artículo 125', 'Artículo 126', 'Artículo 120', 'Artículo 121', 'Artículo 127', 'Artículo 122', 'Artículo 128', 'Artículo 129', 'Artículo 135', 'Artículo 130', 'Artículo 131', 'Artículo 136', 'Artículo 132', 'Artículo 137', 'Artículo 133', 'Artículo 138', 'artículo 38', 'artículo 7', 'Artículo 139', 'Artículo 140', 'Artículo 134', 'Artículo 141', 'Artículo 142', 'Artículo 143', 'Artículo 149', 'Artículo 144', 'Artículo 145', 'Artículo 146', 'Artículo 147', 'Artículo 150', 'Artículo 148', 'Artículo 151', 'Artículo 152', 'Artículo 153', 'Artículo 154', 'Artículo 159', 'Artículo 155', 'Artículo 160', 'Artículo 156', 'Artículo 157', 'Artículo 161', 'Artículo 158', 'Artículo 162', 'Artículo 163', 'Artículo 164', 'Artículo 165', 'Artículo 166', 'Artículo 169', 'artículo 56', 'Artículo 167', 'Artículo 170', 'Artículo 168', 'Artículo 171', 'artículo 6', 'Artículo 172', 'Artículo 174', 'artículo 48', 'Artículo 173', 'Artículo 175', 'Artículo 179', 'Artículo 176', 'Artículo 180', 'artículo 63', 'Artículo 177', 'Artículo 181', 'Artículo 178', 'artículo 116', 'Artículo 182', 'Artículo 189', 'Artículo 183', 'artículo 49', 'Artículo 190', 'Artículo 184', 'artículo 175', 'Artículo 185', 'Artículo 186', 'Artículo 187', 'Artículo 188', 'Artículo 193', 'Artículo 194', 'Artículo 192', 'Artículo 191', 'Artículo 195', 'Artículo 197', 'Artículo 196', 'Artículo 198', 'artículo 195', 'Artículo 199', 'Artículo 203', 'Artículo 200', 'Artículo 201', 'artículo 8', 'Artículo 202', 'Artículo 204', 'Artículo 207', 'Artículo 208', 'Artículo 205', 'Artículo 209', 'Artículo 206', 'artículo 116', 'Artículo 216', 'Artículo 210', 'Artículo 211', 'Artículo 217', 'Artículo 212', 'Artículo 213', 'artículo 80', 'Artículo 214', 'Artículo 215', 'Artículo 218', 'Artículo 219', 'Artículo 220', 'Artículo 226', 'Artículo 221', 'Artículo 227', 'Artículo 228', 'Artículo 222', 'Artículo 229', 'Artículo 223', 'Artículo 230', 'Artículo 224', 'artículo 81', 'Artículo 231', 'Artículo 225', 'artículo 84', 'Artículo 237', 'Artículo 232', 'Artículo 238', 'Artículo 233', 'Artículo 239', 'Artículo 240', 'Artículo 234', 'Artículo 235', 'Artículo 236', 'artículo 18', 'artículo\n190', 'artículo 127']

estatutos by undefined - issuu
Consejo SocialESTATUTOS DE LA
DE GRAN CANARIAConsejo SocialDECRETO 30/2003, de 10 de marzo, por el que se aprueban los nuevos
Estatutos de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en su artículo
6.2 establece que los Estatutos serán elaborados por las Universidades y,
previo su control de legalidad, aprobados por el Consejo de Gobierno de la
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 16.1 de la misma Ley, corresponde al Claustro Universitario la elaboración de los Estatutos.
El Claustro Universitario de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria ha
elaborado en el plazo máximo establecido en la disposición transitoria
segunda de la citada Ley, sus nuevos Estatutos, manteniendo la estructura
básica de los anteriores, pero con adaptación al nuevo marco jurídico
establecido por la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de
En su virtud, de conformidad con lo establecido en el artículo 6.2 de la Ley
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, a propuesta del
Consejero de Educación, Cultura y Deportes y previa deliberación del
Gobierno en su reunión del día 10 de marzo de 2003,
Artículo único.- Se aprueban los nuevos Estatutos de la Universidad de Las
Palmas de Gran Canaria que figuran como anexo al presente Decreto.
Única.- Queda derogado el Decreto 12/1998, de 5 de febrero, que aprobaba
los Estatutos de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria y el Decreto
163/2000, de 24 de julio, por el que se modificaban parcialmente los citados
Única.- El presente Decreto entrará en vigor a los veinte días de su publicación
en el Boletín Oficial de Canarias.
Dado en Las Palmas de Gran Canaria, a 10 de marzo de 2003.
EL CONSEJERO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTES,
José Miguel Ruano León2Consejo SocialEstatutos de la Universidad de
1. Difundir el conocimiento a través de una docencia de
calidad, adecuada a los objetivos específicos de las
diversas titulaciones y cuyo contenido responda tanto al
desarrollo del conocimiento como a las demandas del
mercado de trabajo.La entrada en vigor de la Ley Orgánica de Universidades
obligaba a esta Universidad a la puesta en marcha de los
mecanismos previstos en la disposición transitoria
segunda de la misma. En su ejecución, el Claustro
Universitario de la Universidad de Las Palmas de Gran
Canaria, en sesión plenaria celebrada el día 16 de
diciembre de 2002, ha aprobado el texto de los nuevos
Estatutos de esta Universidad. Manteniendo la misma
estructura básica que los anteriores Estatutos, aprobados
por Decreto del Gobierno de Canarias 12/1998, de 5 de
febrero, entre las tareas acometidas figura la actualización del elenco de derechos y deberes de los miembros
de la comunidad universitaria, que tenderá a su generalización a los distintos sectores, en la medida en que les
sean aplicables.Esta docencia de grado se verá complementada con la de
postgrado y la de enseñanzas específicas de formación a
2. Avanzar en la innovación y el desarrollo crítico del
conocimiento a través del apoyo a la investigación en los
diferentes campos de las ciencias experimentales, las
ciencias de la salud, las ciencias sociales, las humanidades y las tecnologías.
3. Orientar los recursos de la Universidad y la experiencia
profesional de su profesorado y personal de administración y servicios hacia la prestación de servicios a la
sociedad con el fin de satisfacer sus demandas, colaborar
en la solución de sus problemas y atender a sus necesidades.TÍTULO PRELIMINAR. DE LA NATURALEZA, MISIÓN, OBJETIVOS GENERALES Y
COMPETENCIAS DE LA UNIVERSIDADLa Universidad ampliará el desarrollo de sus actividades a
un entorno internacional y global a través de redes de
universidades y convenios bilaterales de colaboración
con la aspiración de llegar a ser lugar de encuentro entre
instituciones análogas de Europa, los países africanos
próximos y Latinoamérica. En el desarrollo de estas
actividades, la Universidad dará prioridad a aquellas
cuestiones que afecten de manera general al presente y
al futuro de Canarias, a la mejora global de la calidad de
vida de sus gentes y a la consecución de un desarrollo
sostenible para el archipiélago.S E C C I Ó N I . D E L A N AT U R A L E Z A D E L A
Artículo 1.- 1. La Universidad de Las Palmas de Gran
Canaria (en adelante, ULPGC) es una institución de
derecho público al servicio de la sociedad, con personalidad jurídica, patrimonio y otros recursos propios, a la que
corresponde la prestación del servicio público de la
educación superior. Goza de autonomía de acuerdo con
el artículo 27.10 de la Constitución, la Ley Orgánica
6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, la
legislación vigente y su desarrollo.Artículo 4.- Los objetivos generales que guían la
actuación y el desarrollo de la Universidad son los
siguientes:2. Los presentes Estatutos son expresión de su autonomía y constituyen la norma básica de su régimen de
autogobierno.1. Mejorar la eficacia y la calidad de la labor docente e
investigadora del profesorado creando las condiciones y
el entorno intelectual propicio para alentar, apoyar y
retener académicos excelentes, nacionales o extranjeros.
Así se fomentará el intercambio de ideas e información
entre las fronteras disciplinarias tradicionales.3. La autonomía de la ULPGC se manifiesta en la
docencia, en la investigación y en su gestión administrativa, económica y financiera.
Artículo 2.- La ULPGC asume el principio de libertad
académica, que se manifiesta en las libertades de
cátedra, de investigación y de estudio, de democracia
interna y de autonomía. Es obligación de todos los
integrantes de la comunidad universitaria, y en especial
de los diferentes órganos de gobierno, hacer efectivos
estos principios e impedir cualquier discriminación entre
sus miembros por razón de nacimiento, raza, sexo,
religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia
personal o social.2. Actualizar los programas de grado, postgrado y
formación continuada, y desarrollar otros nuevos, con el
fin de cubrir las necesidades actuales y futuras planteadas por la sociedad. En este sentido, los planes de
estudios se orientarán hacia el mejor desarrollo de las
capacidades de comunicación, pensamiento crítico,
conceptualización y resolución de problemas, aceptación
de las diferentes perspectivas y sensibilización hacia los
problemas sociales, políticos y éticos. De este modo, se
preparará al estudiante para desempeñar sus tareas
profesionales en un entorno de creciente apertura e
interdependencia de la cultura, de la actividad económica
y del propio conocimiento.SECCIÓN II. DE LA MISIÓN Y LOS OBJETIVOS
GENERALES DE LA UNIVERSIDAD
Artículo 3.- La misión de la Universidad se centra en el
desarrollo de las actividades de docencia, investigación y
servicio a la sociedad. Por ello, la Universidad se
compromete a lo siguiente:3. Fomentar la investigación básica y aplicada en todos
los campos del saber para conseguir un desarrollo del
conocimiento en los campos cultural, social, científico,
3Estatutos de la Universidad
de Las Palmas de Gran CanariaConsejo SocialArtículo 5.- El cumplimiento de la misión y de los
objetivos generales de la Universidad está fundamentado
en los siguientes valores compartidos:tecnológico y económico que alcance niveles de competencia y correspondencia internacional, nacional y de
Canarias. La investigación debe servir además como
método para avanzar con espíritu crítico en la resolución
de los problemas sociales, culturales y económicos que la
sociedad demande.1. La ULPGC considera un privilegio el servir a los
ciudadanos.4. Colaborar activamente con las administraciones
públicas, empresas y otras organizaciones de carácter
público y privado mediante la prestación de servicios
especializados, como el fomento de debates y foros de
discusión, el establecimiento de directrices para temas de
interés público y la organización de acontecimientos
culturales y artísticos. Asimismo, la ULPGC se constituye
en depósito de la herencia cultural.2. La ULPGC es responsable ante aquellos a los que sirve
y ante aquellos de los que recibe apoyo.
3. La ULPGC se compromete con la excelencia, la calidad
y la gestión transparente en todas las actividades
relacionadas con la docencia, la investigación y el servicio
4. La ULPGC adopta el firme compromiso de orientar su
actividad hacia la defensa y profundización de un sistema
social más justo e igualitario, sobre bases de cooperación
y competencia pacíficas. En consonancia con este
principio, evitará el desarrollo de planes de investigación
intencionalmente dirigidos al fomento de la industria
bélica.5. Desarrollar sus actividades en todas las islas del
archipiélago donde exista una demanda que lo justifique,
en la medida que permitan sus medios. Esta acción se
realizará de forma coordinada con el Gobierno Autónomo
y las instituciones de gobierno insulares.
6. Promover el derecho de todos los individuos a la
enseñanza superior según sus méritos y capacidades.
Asimismo, analizar y, en su caso, corregir los factores que
incidan en el posible fracaso académico.5. La ULPGC considera como valor esencial el fomento
de la solidaridad regional, nacional e internacional, así
como la defensa de la paz y la convivencia.7. Mantener, crear y desarrollar las infraestructuras
necesarias para el desarrollo de su misión de acuerdo con
los cambios tecnológicos y las necesidades propias.SECCIÓN III. DE LAS COMPETENCIAS DE LA
Artículo 6.- En el ejercicio de su autonomía, la ULPGC
tiene, entre otras, las siguientes competencias:8. Negociar con las administraciones públicas los niveles
adecuados de financiación que permitan el óptimo
funcionamiento de la institución y la cobertura de sus
misiones encaminadas a propiciar el desarrollo, la
aplicación y la transferencia del conocimiento y de la
tecnología. Al propio tiempo, estimular las iniciativas de
profesores e investigadores tendentes a incrementar y
diversificar las fuentes de financiación a través de
convenios y colaboraciones con entidades públicas y
privadas para la realización de estudios, proyectos, etc.,
sin menoscabo de las actividades de docencia encomendadas.1. La elaboración de sus Estatutos y su reforma total o
2. La elaboración y aprobación de las normas de desarrollo de los Estatutos y de cualesquiera otras dictadas en
ejecución de las disposiciones estatales o, en su caso, de
3. La elección, designación y revocación de sus órganos
de gobierno, representación y administración.9. Optimizar los servicios propios y las operaciones
administrativas, incluso llegando a su privatización
cuando las condiciones de calidad y precio ofrecidas
externamente superen las que la Universidad puede
proporcionar. En ningún caso se verán afectados por esta
política de privatización los servicios directamente
relacionados con la docencia, la investigación y su
administración.4. La elaboración, aprobación y gestión de sus presupuestos y la administración de sus bienes.
5. El establecimiento y la modificación de sus plantillas.
6. La elaboración y la aprobación de planes de estudios e
investigación y de enseñanzas específicas de formación
a lo largo de toda la vida.10. Desarrollar un sistema de incentivos para el personal
de la Universidad de acuerdo con su nivel de productividad, así como mejorar el conjunto de beneficios sociales.7. La expedición de títulos homologados, de títulos y
diplomas propios y certificados académicos.
8. La concesión de títulos y otras distinciones de carácter
académico y honorífico.11. Mejorar la imagen, la reputación y el reconocimiento
público que tiene la sociedad respecto a la Universidad
como principal centro de enseñanza superior, de
investigación, de recursos culturales y de servicios
adaptados a la sociedad.9. La selección, formación, perfeccionamiento, promoción y evaluación del personal docente e investigador y de
administración y servicios, así como la determinación de
las condiciones en que han de desarrollarse sus actividades.12. Fomentar la creación de viveros de empresas con la
finalidad de incentivar la iniciativa empresarial de los
egresados de la Universidad.10. La creación y mantenimiento de centros de investigación, laboratorios y cualesquiera otras estructuras
específicas que actúen como soporte de la investigación,
la docencia, el apoyo al estudio y la extensión cultural.
Para tal fin, podrán ser firmados acuerdos pertinentes con
instituciones públicas o privadas.13. La ULPGC establecerá planes de evaluación
institucional que le permitan verificar el alcance de los
objetivos derivados de su misión. A partir de estos
resultados, pondrá en marcha mecanismos reguladores
que permitan mejorar sus actividades.
4Estatutos de la Universidad
de Las Palmas de Gran CanariaConsejo Socialpueden realizar actividades docentes referidas a
enseñanzas especializadas o a cursos de doctorado y
posgrado, y prestar asesoramiento técnico en el ámbito
de su competencia.11. La admisión, régimen de permanencia y verificación
de conocimientos de los estudiantes.
12. La creación de fondos de ayudas para el estudio y la
investigación.Siempre que sus actividades así lo aconsejen, podrán
celebrarse convenios con otras universidades u organismos legalmente constituidos para dotar a estos institutos
de carácter interuniversitario. Para ello deberá firmarse el
correspondiente convenio. Igualmente, mediante
convenio, podrán adscribirse a la Universidad, como
institutos universitarios de investigación, instituciones o
centros de investigación o creación artística de carácter
público o privado. La aprobación de la adscripción o, en su
caso, desadscripción se hará por la Comunidad
Autónoma, bien a propuesta del Consejo Social o bien por
propia iniciativa con el acuerdo del referido Consejo y, en
todo caso, previo informe del Consejo de Gobierno de la
Universidad. De ello será informado el Consejo de
Coordinación Universitaria.13. La organización de actividades y servicios de
14. La organización de actividades culturales y deportivas.
15. El establecimiento de relaciones con otras instituciones académicas, culturales o científicas, españolas o
16. La creación crítica y difusión de los conocimientos y
avances científicos, técnicos, humanísticos y artísticos.
17. Cualquier otra competencia necesaria para el
adecuado cumplimiento de sus fines y que no haya sido
expresamente reservada al Estado o a la Comunidad
Autónoma.Artículo 12.- Para el cumplimiento de su misión, la
ULPGC podrá crear otro tipo de centros o estructuras, al
amparo de lo dispuesto en el artículo 7 de la LOU.
Asímismo, podrá crear otros centros o estructuras cuyas
actividades de desarrollo de sus fines institucionales no
conduzcan a la obtención de títulos incluidos en el
catálogo de títulos universitarios oficiales.Artículo 7.- La ULPGC tendrá como símbolos representativos el escudo, sello, medalla y bandera. Su formato y
régimen jurídico serán aprobados por el Claustro. Los
demás símbolos representativos serán aprobados por el
Consejo de Gobierno, oídos los órganos interesados.SECCIÓN II. DE LOS DEPARTAMENTOSEl escudo de la ULPGC tiene forma circular, obrando de
fondo un astrolabio y de forma descentrada el escudo de
las siete islas Canarias rodeado por el lema Ad orbem per
technicam. La denominación de la entidad, Universidad
de Las Palmas de Gran Canaria, se inserta dentro del
símbolo en la banda exterior del círculo.Artículo 13.- Los departamentos estarán constituidos por
todos los docentes e investigadores adscritos a una o
varias áreas de conocimiento, cuyas especialidades se
correspondan con tales áreas, y sin perjuicio de su
adaptación a la normativa vigente. El departamento podrá
ser subdividido en secciones funcionales, pero tendrá una
sola organización administrativa, de acuerdo con lo
previsto en el artículo 15 de estos Estatutos.TÍTULO I. DE LA ESTRUCTURA DE LA UNIVERSIDADLa creación, modificación y supresión de departamentos
será competencia del Consejo de Gobierno, a propuesta
y/o previa audiencia de los departamentos afectados, y de
acuerdo con las normas básicas aprobadas por el
Gobierno, previo informe del Consejo de Coordinación
Universitaria.SECCIÓN I. DE LA ESTRUCTURA BÁSICA
Artículo 8.- La ULPGC está básicamente integrada por
departamentos, facultades, escuelas técnicas superiores, escuelas universitarias e institutos universitarios de
investigación. Igualmente quedarán integrados en ella
aquellos otros centros que sean creados legalmente.Cada departamento contará con el personal de administración y servicios suficiente para desempeñar las tareas
que le sean propias.Artículo 9.- Los departamentos son los órganos encargados de coordinar las enseñanzas de una o varias áreas de
conocimiento en uno o varios centros, de acuerdo con la
programación docente de la Universidad, de apoyar las
actividades e iniciativas docentes e investigadoras del
profesorado, y de ejercer aquellas otras funciones que
sean determinadas por estos Estatutos.Artículo 14.- Un departamento deberá tener una sede
concreta y constituirá una sola unidad administrativa. La
formación de un departamento requerirá la existencia de
un mínimo de doce profesores funcionarios con dedicación a tiempo completo. En cualquier caso, todo departamento deberá contar como mínimo con cinco catedráticos
o profesores titulares con dedicación a tiempo completo.Artículo 10.- Las facultades, escuelas técnicas superiores, escuelas universitarias y cualesquiera otros centros
creados de acuerdo con lo legalmente establecido (en
adelante, centros docentes universitarios) son los
órganos docentes y de gestión administrativa responsables de definir, organizar, coordinar y controlar las
enseñanzas regladas, además de otras actividades de
formación relativas a las titulaciones que les sean propias.Artículo 15.- Los departamentos podrán crear secciones
departamentales de acuerdo con criterios territoriales o
La sección departamental de carácter territorial estará
compuesta por los profesores de un departamento cuyo
lugar de trabajo esté en un campus distinto de aquél en el
que se halle la sede central del departamento. La sección
departamental de carácter funcional estará integrada por
los profesores de un departamento que acrediten estar
vinculados mediante un conjunto de perfiles docentes o
investigadores de características comunes y estarArtículo 11.- Los institutos universitarios de investigación
son centros dedicados principalmente a la investigación y
a la creación científica, técnica, humanística o artística.
Asimismo, los institutos universitarios de investigación
5Estatutos de la Universidad
de Las Palmas de Gran CanariaConsejo Sociale) Organizar y desarrollar la investigación relativa al área
o áreas de conocimiento de su competencia.diferenciados del resto de los perfiles propios del
departamento. Cada sección departamental de carácter
funcional deberá contar con un mínimo del 20% de la
totalidad de los profesores que integran el área de
conocimiento a la que pertenecen los perfiles docentes de
la misma.f) Promover y realizar trabajos de carácter científico,
técnico, humanístico o artístico, de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 83 de la LOU, que se desarrolla en
los artículos 147 al 158 de estos Estatutos y en las normas
básicas establecidas al amparo del artículo 68.1 de la
LOU.En cualquier caso, el establecimiento de secciones
departamentales deberá ser aprobado por el Consejo de
Gobierno y figurará de forma expresa en el reglamento del
departamento, en el que quedarán establecidas las
relaciones de todo orden que deban existir para el buen
funcionamiento de las labores docentes e investigadoras.g) Estimular e impulsar la actualización científica y la
renovación pedagógica y metodológica de sus profesores.
h) Aprobar y gestionar los recursos financieros propios,
con las limitaciones legales que se establezcan.Artículo 16.- La ULPGC podrá crear departamentos
interuniversitarios a través de convenios con otras
universidades. En estos departamentos deberán
integrarse todos los profesores correspondientes al área
o áreas de conocimiento del departamento que suscribe
el convenio. El Consejo de Gobierno analizará y, en su
caso, aprobará el reglamento del nuevo departamento,
sin perjuicio de que asimismo lo haga la otra Universidad.i) Formular las propuestas de necesidades de profesorado, así como los cambios de situación del mismo,
atendiendo a los planes docentes de las titulaciones a las
que presta cobertura y en coordinación con los centros
docentes afectados.
j) Formular propuestas de contratación y de asignación de
profesorado por necesidades de investigación.Artículo 17.- De acuerdo con lo legalmente previsto,
podrán realizarse adscripciones de profesores de un
departamento a otro, con carácter temporal. Tales
adscripciones deberán ser solicitadas por un departamento y aprobadas por el Consejo de Gobierno de esta
Universidad, previo informe favorable de los departamentos afectados. En todo caso, la adscripción tendrá una
duración máxima de dos años. Esta adscripción podrá ser
renovada una sola vez por otro período de igual duración,
cuando así lo aconsejen los informes que oportunamente
emitan los departamentos implicados y siempre que la
renovación sea considerada favorable por el Consejo de
Gobierno de esta Universidad. Las condiciones, requisitos y procedimiento se determinarán reglamentariamente.m) Mantener actualizado el inventario de sus bienes de
equipo, aparatos e instalaciones. La actualización del
inventario deberá ser incluida en la memoria anual.Artículo 18.- Serán áreas de conocimiento de la ULPGC
todas las aprobadas por el Consejo de Coordinación
Universitaria.n) Promover el desarrollo de enseñanzas de especialización y de actividades específicas de formación conducentes a la expedición de diplomas y títulos propios.Artículo 19.- Son funciones de los departamentos:o) Cualesquiera otras funciones y tareas que específicamente le atribuyen estos Estatutos.k) Elaborar y modificar su propio reglamento, que deberá
ser aprobado por el Consejo de Gobierno, previa
audiencia del departamento.
l) Elaborar, aprobar y hacer pública la memoria anual de
sus actividades, y mantener un registro actualizado de las
actividades de producción científica, técnica y artística
que se efectúen en el ámbito del departamento.a) Coordinar las enseñanzas de una o varias áreas de
programación docente acordada por el centro y el
departamento. Los departamentos desarrollarán los
conocimientos específicos de esas asignaturas de
acuerdo con los objetivos generales de la titulación y el
perfil de formación requerido para los estudiantes.Artículo 20.- Con objeto de dar efectividad a lo dispuesto
en los artículos 83 y 68.1 de la LOU y sus normas de
desarrollo, el Consejo de Gobierno determinará el
régimen económico y presupuestario de los departamentos, especificando los créditos cuya gestión les corresponda, así como los procedimientos de control de toda su
actividad económica.b) Coordinar la docencia de las asignaturas de las
titulaciones que le hayan sido asignadas por el centro
correspondiente por pertenecer a áreas de conocimiento
adscritas a ese departamento.Artículo 21.- La creación de un departamento exigirá la
previa elaboración del inventario de bienes de equipo e
instalaciones para la docencia y la investigación destinadas al mismo. La Universidad establecerá comisiones
encargadas de programar y asignar los medios y
recursos, así como de cuidar el mantenimiento y renovación de los citados bienes de equipo e instalaciones de tal
forma que quede garantizada tanto la investigación como
la docencia.c) Elaborar los proyectos docentes de las asignaturas que
le hayan sido asignadas en las diferentes titulaciones.
Estos proyectos deberán estar elaborados antes del
comienzo de cada curso. Una normativa aprobada por el
Consejo de Gobierno regulará todo lo referente a los
proyectos docentes.SECCIÓN III. DE LOS CENTROS DOCENTES
UNIVERSITARIOSd) Organizar, desarrollar y controlar la docencia de
postgrado en las áreas de conocimiento que sean de su
competencia.Artículo 22.- La creación, modificación o supresión de
facultades, escuelas técnicas superiores y escuelas
universitarias corresponderá a los órganos de la
Comunidad Autónoma, bien a propuesta del Consejo
Social, o bien por propia iniciativa con el acuerdo delIgualmente, todas las actividades reglamentarias
relacionadas con la elaboración, coordinación y presentación de las tesis doctorales que le correspondan.
6Estatutos de la Universidad
de Las Palmas de Gran CanariaConsejo SocialSECCIÓN IV. DE LOS INSTITUTOS UNIVERSITARIOS
DE INVESTIGACIÓNreferido Consejo, en todo caso previo informe del Consejo
de Gobierno de la Universidad. De ello será informado el
Consejo de Coordinación Universitaria. El Consejo de
Gobierno solicitará informe preceptivo de la Junta
Consultiva, y podrá pedir informe al centro afectado o al
Claustro.Artículo 25.- La creación, adscripción o supresión de
institutos universitarios de investigación corresponderá a
la Comunidad Autónoma, conforme a lo previsto en la Ley
Territorial 6/1995 y en el reglamento sobre institutos
universitarios que deberá ser aprobado por el Consejo de
Gobierno. Estas actuaciones se realizarán siempre a
propuesta del Consejo Social, o bien por propia iniciativa
con el acuerdo del referido Consejo, en todo caso, previo
informe del Consejo de Gobierno de la Universidad.Artículo 23.- En cualquier caso, la propuesta del Consejo
Social a que se refiere el artículo anterior requerirá
informe preceptivo del Consejo de Gobierno sobre los
recursos humanos y materiales necesarios para la
creación del centro docente universitario propuesto, así
como las razones que lo justifican. En caso de supresión
de un centro docente universitario el Consejo de Gobierno
deberá oír preceptivamente al centro afectado.De ello será informado el Consejo de Coordinación
Universitaria. El Consejo de Gobierno solicitará informe
preceptivo de la Junta Consultiva, y podrá pedir informe a
los departamentos y a los centros afectados o al Claustro.
Para la creación de un instituto universitario de investigación habrá de presentarse una Memoria que contenga, al
menos, los siguientes aspectos:Artículo 24.- Un centro docente universitario deberá
tener una sede concreta y contará con soporte administrativo necesario para las funciones que le son propias
según el artículo 10 de estos Estatutos. Cuando los
centros compartan instalaciones tendrán una sola unidad
funcional administrativa. Son funciones de los centros
docentes universitarios:a) Justificación de la necesidad e importancia de ese
b) Ámbito del conocimiento sobre el que se desarrollará la
investigación.a) Organizar las enseñanzas y los procesos académicos,
administrativos y de gestión conducentes a la obtención
de títulos de carácter oficial y validez en todo el territorio
nacional.c) Personal investigador, administrativo y laboral
necesario para llevar a cabo sus fines.b) Establecer los objetivos generales de cada una de las
titulaciones que tengan adscritas, así como el perfil de
formación que deben adquirir sus estudiantes.d) Previsiones económico-financieras y recursos físicos
que se le habrán de asignar.
e) Proyecto de reglamento del instituto.c) Proponer, elaborar, actualizar y reformar los planes de
estudios de las titulaciones que tenga adscritas. El órgano
del centro que lleve a cabo esta función deberá oír a todas
las áreas de conocimiento implicadas.Artículo 26.- Son funciones específicas de los institutos
universitarios de investigación la investigación y la
producción científica, tecnológica, humanística o de
creación artística. Excepcionalmente, podrá ser función
de los institutos universitarios de investigación la
enseñanza especializada dirigida a estudiantes de tercer
ciclo o a la actualización profesional.d) Elaborar el plan de organización docente de cada una
de las titulaciones. Aprobar y coordinar los proyectos
docentes remitidos por cada departamento. Asimismo,
publicar y ejecutar el plan de organización docente de
cada una de sus titulaciones y velar por su cumplimiento.Artículo 27.- Los institutos universitarios de investigación
gozarán de plena competencia para:e) Promover, realizar y coordinar todas aquellas actividades complementarias que contribuyan a una formación
integral de sus estudiantes. Organizar, desarrollar y
controlar las especialidades de postgrado que sean de su
competencia. Velar por la formación continua de los
titulados dentro del ámbito de su competencia científica.a) Establecer sus propios programas de investigación.
b) Establecer las propuestas de colaboración o convenio
con otras instituciones, públicas o privadas, que estimen
oportunas.f) Conocer e informar las propuestas de contratación y
promoción del profesorado que los departamentos
realicen en relación con la actividad docente del centro,
así como la asignación de éste a las distintas asignaturas.En todo caso, estas propuestas deberán ser sancionadas
por el Consejo de Gobierno.
c) Establecer los mecanismos de gestión y control de sus
propios recursos materiales, económicos y humanos.g) Aprobar y gestionar sus recursos financieros de
acuerdo con las limitaciones legales que se establezcan.Artículo 28.- Los institutos universitarios de investigación
dependerán directamente del Consejo de Gobierno.
Tendrán capacidad tanto para la elaboración de su
reglamento interno como para la disposición de los
presupuestos que la Universidad les asigne, con las
limitaciones expresadas en estos mismos Estatutos.h) Elaborar y modificar su propio reglamento, que deberá
audiencia al centro.
i) Elaborar, aprobar y hacer pública la memoria anual de
sus actividades.Artículo 29.- La ULPGC podrá constituir institutos
interuniversitarios de investigación, mediante acuerdos o
convenios con otras Universidades. Asimismo, podrán
crearse institutos universitarios de investigación mediante convenios o acuerdos con instituciones públicas o
privadas. Igualmente, podrán adscribirse a la ULPGC
como institutos universitarios de investigación, institucio-j) Mantener actualizado el inventario de sus bienes de
inventario deberá ser incluida en la memoria anual.
k) Cualesquiera otras funciones y tareas que específicamente les atribuyen las leyes y estos Estatutos.
7Estatutos de la Universidad
de Las Palmas de Gran CanariaConsejo SocialUniversidad estará a la disposición de la comunidad
universitaria.nes o centros de investigación o creación artística,
públicos o privados ya existentes, siempre mediante
convenio. La aprobación de la adscripción o, en su caso,
desascripción se hará por la Comunidad Autónoma, bien
a propuesta del Consejo Social o bien por propia iniciativa
con el acuerdo del referido Consejo y, en todo caso, previo
informe del Consejo de Gobierno de la Universidad. De
ello será informado el Consejo de Coordinación
Universitaria.Artículo 38.- La Universidad deberá garantizar a la
Biblioteca los recursos económicos, humanos y materiales para llevar a cabo sus funciones.
Artículo 39.- La Biblioteca de la Universidad será una
sola unidad funcional estructurada del modo siguiente:
- Servicios técnicos centralizados.SECCIÓN V. DE LOS SERVICIOS GENERALES Y
SOCIALES- Biblioteca general.
Artículo 30.- Los servicios generales son estructuras de
apoyo a la docencia y la investigación para la prestación
de servicios a la Universidad, a sus distintos órganos y
demás estructuras organizativas y a la sociedad. Los
servicios sociales estarán destinados a la atención de la
comunidad universitaria con carácter asistencial.- Bibliotecas temáticas.
Artículo 40.- Son funciones de coordinación de la
Biblioteca Universitaria, encomendadas a los servicios
técnicos centralizados:
a) El servicio de información bibliográficaArtículo 31.- Los servicios generales y sociales de la
Universidad serán creados mediante informe económico
previo de la Gerencia y aprobados por el Consejo de
Gobierno.b) La centralización, en lo posible, de las tareas técnicas.
c) La política de intercambios.Artículo 32.- Los servicios generales y sociales dispondrán de un director, en su caso, de un jefe de servicio, y del
personal necesario para desarrollar su funciones.d) El préstamo interbibliotecario.
e) El mantenimiento y custodia del archivo de la
Universidad. Este archivo estará formado por los fondos
documentales procedentes de su actividad académica y
administrativa y por aquellos otros donados o adquiridos
que así se determinenArtículo 33.- Los servicios generales y sociales serán
autónomos con respecto a los centros docentes, a los
departamentos, a los institutos universitarios de investigación y a los demás órganos y estructuras organizativas
de la Universidad. Tendrán presupuesto propio y su
financiación será regulada por el Consejo de Gobierno.f) La automatización de los servicios y, en general, la
coordinación técnica del sistema bibliotecario de la
Universidad.Artículo 34.- Estos servicios atenderán preferentemente
a las demandas procedentes de la Universidad. Los
trabajos demandados por órganos ajenos a la
Universidad serán regulados por una normativa aprobada
por el Consejo de Gobierno.Artículo 41.- Son funciones de la biblioteca general de la
a) La custodia de los fondos antiguos.Artículo 35.- Los servicios generales y sociales podrán
tener una o varias sedes en función de sus necesidades.
Estos servicios deberán elaborar, aprobar y hacer pública
la memoria anual de sus actividades y mantener actualizado el inventario de sus bienes de equipo, aparatos e
instalaciones. La actualización del inventario deberá ser
incluida en la memoria anual.b) El mantenimiento de las revistas de interés general, así
como determinadas colecciones de materias especiales.
c) El depósito y custodia de fondos de carácter genérico.
d) El depósito y custodia de tesis doctorales, tesinas y
proyectos fin de carrera, siempre que las comisiones de
las bibliotecas temáticas así lo determinen.Artículo 36.- Los directores y, en su caso, los jefes de
servicio asignados a los servicios generales serán
nombrados directamente por el Consejo de Gobierno de
la Universidad y dependerán de él. El Consejo de
Gobierno aprobará los reglamentos de estos servicios.e) Otros servicios análogos que en el futuro se creen o se
incorporen reglamentariamente.
Artículo 42.- Serán funciones de las bibliotecas temáticas:SECCIÓN VI. DE LA BIBLIOTECA DE LA UNIVERSIDADa) El mantenimiento de las bibliografías especializadas.
Artículo 37.- La Biblioteca de la ULPGC es un centro de
recursos para el aprendizaje, la docencia, la investigación
y las actividades relacionadas con el funcionamiento y la
gestión de la Universidad en su conjunto. La Biblioteca
tiene como misión facilitar el acceso y la difusión de los
recursos de información y colaborar en los procesos de
creación del conocimiento, a fin de contribuir a la consecución de los objetivos de la Universidad. Es competencia
de la Biblioteca seleccionar y gestionar los diferentes
recursos de información con independencia del concepto
presupuestario, del procedimiento con el que hayan sido
adquiridos o de su soporte material. La totalidad de los
fondos bibliográficos, documentales y audiovisuales de lab) El mantenimiento y seguimiento de las publicaciones
c) La publicación de información bibliográfica, científica,
técnica, artística y humanística, en estrecha colaboración
con los centros docentes y departamentos.
d) La atención a las necesidades bibliográficas específicas del colectivo al que presta servicio.
e) El mantenimiento y la actualización en los recursos de
información de colecciones específicas de uso inmediato,
8Estatutos de la Universidad
de Las Palmas de Gran CanariaConsejo Socialtanto para el desarrollo de las asignaturas como para las
tareas de investigación de los distintos departamentos.e) Plantilla de profesorado y de personal administrativo
y técnico del centro.Artículo 43.- Para el correcto funcionamiento de la
Biblioteca existirán las siguientes comisiones:f) Presupuesto del centro y recursos previstos para su
financiación y mantenimiento que permitan garantizar,
al menos, la culminación de los estudios de una
promoción.a) Una comisión que tendrá como función básica la
coordinación del funcionamiento de la Biblioteca
Universitaria en su conjunto, de sus servicios técnicos
centralizados y de la biblioteca general. La actuación y
competencias de esta comisión estará regulada por un
reglamento, en el que se contemplará la existencia de una
comisión técnica o de asesoramiento, garantizando la
representación de las grandes áreas temáticas.g) Estudios sobre transportes y accesibilidad a las
2) Proyecto formulado de convenio de cooperación
3) Propuesta de un director del centro, que habrá de ser
miembro docente de la comunidad universitaria.b) Una comisión por cada biblioteca temática en la que
habrán de estar representados todos los centros y
departamentos a los que esa biblioteca temática presta
servicio. Esta comisión tendrá, al menos, las siguientes
funciones:El Consejo de Gobierno elevará el informe sobre el
convenio de colaboración propuesto al Consejo Social
para su aprobación. Finalmente, deberá ser aprobado por
el Gobierno de Canarias.- Velar por el cumplimiento de las tareas encomendadas
al personal adscrito.Artículo 46.- La ULPGC supervisará la docencia, la
investigación y cualquier otra actividad académica de
estos centros adscritos a través del director del centro y
de los departamentos de la propia Universidad.- Decidir sobre la adquisición de fondos en el marco de
su presupuesto.Artículo 47.- El Rector podrá otorgar la venia docendi al
profesorado de estos centros a petición de los mismos y
previo informe del departamento o departamentos de las
áreas de conocimiento a que corresponda la docencia.
Dicho otorgamiento se efectuará en los términos que se
estimen más oportunos para el cumplimiento del artículo
anterior.La composición y forma de funcionamiento de estas
comisiones será regulada por un reglamento que deberá
ser aprobado por el Consejo de Gobierno.
Artículo 44.- El director de la Biblioteca Universitaria será
nombrado por el Rector entre funcionarios del cuerpo
facultativo de archivos y bibliotecas y formará parte de la
comisión de coordinación de la Biblioteca Universitaria
como miembro nato.Artículo 48.- El funcionamiento de estos centros
adscritos se regirá por un reglamento específico aprobado por el Consejo de Gobierno.SECCIÓN VII. DE LOS CENTROS ADSCRITOS
Artículo 45.- Son centros adscritos a la ULPGC las
escuelas, colegios universitarios y otros no incluidos en el
artículo 10 de estos Estatutos que hayan sido debidamente autorizados por el Gobierno de Canarias para impartir
estudios conducentes a la obtención de títulos de carácter
oficial y validez en todo el territorio nacional y que
suscriban el correspondiente convenio de colaboración,
en el marco de lo dispuesto en la normativa que en cada
caso les sea de aplicación. Para el establecimiento de
convenios de colaboración, el centro adscrito elevará al
Consejo de Gobierno la siguiente documentación:TÍTULO II. DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y DE REPRESENTACIÓN
SECCIÓN I. NORMAS ELECTORALES
Artículo 49.- El régimen de gobierno de la ULPGC se
fundamenta en los principios de participación, representación y jerarquía de todos los sectores de la comunidad
universitaria.1) Memoria justificada de la propuesta de adscripción que
explicite, al menos, los datos siguientes:Artículo 50.- La elección de los representantes de los
distintos sectores de la comunidad universitaria en el
Claustro Universitario, en las juntas de facultad o escuela,
y en los consejos de departamento se realizará mediante
sufragio universal, libre, igual, directo y secreto.a) Entidad o entidades patrocinadoras.
b) Instalaciones básicas y servicios docentes e
investigadores del centro.Artículo 51.- Todos los miembros de la comunidad
universitaria, por el hecho de serlo, son elegibles para
cualquier órgano de gobierno y de representación de la
Universidad, siempre que cumplan los requisitos que en
estos mismos Estatutos se establecen para cada uno de
los casos, además de los previstos en la legislación
vigente.c) Estudios que estos centros ofrecen y una memoria
comprensiva de las necesidades de programación
general de la enseñanza en su nivel superior derivadas
de la población escolar, del desarrollo de nuevas ramas
surgidas del avance científico y de las necesidades de
los distintos sectores profesionales, así como su
incidencia en el entorno geográfico, de acuerdo con la
normativa vigente en materia de planificación urbanística.Artículo 52.- La condición de candidato a cualquier
órgano de gobierno o de representación de la ULPGC es
una opción personal cuya aceptación deberá ser
confirmada expresamente por el interesado mediante la
firma del documento pertinente.d) Capacidad estimada de matrícula y de cuotas de los
9Estatutos de la Universidad
de Las Palmas de Gran CanariaConsejo SocialArtículo 53.- La aceptación de la condición de candidato
llevará consigo la asunción del resultado de la votación y
de las obligaciones y derechos consiguientes.circunscripciones básicas de la Universidad:
- Para profesores: centros, titulaciones, departamentos
o institutos universitarios de investigación.Artículo 54.- La pérdida de la condición de miembro
electo en un órgano colegiado por causa reglamentaria
ocasionará la convocatoria de nuevas elecciones para
esos puestos, que se celebrarían anualmente.- Para estudiantes: centros, a excepción de la junta de
facultad o escuela que será por titulación.
- Para el PAS y becarios de investigación: circunscripción general en el ámbito correspondiente a cada
elección.Artículo 55.- Para el sector de los estudiantes su
mandato en cualquier órgano colegiado será de la mitad
del tiempo establecido para los restantes sectores.SECCIÓN II. CONSIDERACIONES GENERALES
SOBRE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y DE REPRESENTACIÓNArtículo 56.- Para controlar los procesos electorales y
como vía de recurso de cualquier proceso electoral de los
órganos de gobierno y de representación de la
Universidad, se constituirá una junta electoral central.Artículo 63.- El gobierno de la Universidad se articula en
torno a los siguientes órganos:Artículo 57.- La junta electoral central estará formada
por:A. Órganos colegiados:- El presidente, que habrá de ser un profesor funcionario
con dedicación a tiempo completo.- Consejo Social.
- Claustro Universitario.- Dos profesores con dedicación a tiempo completo.
- Consejo de Gobierno.
- Dos estudiantes.
- Junta Consultiva.
- Un becario de investigación.
- Junta de facultad o escuela.
- Un PAS
- Consejo de departamento.
Todos los miembros de la junta electoral central deberán
ser elegidos por el Claustro Universitario por mayoría
absoluta de los votos válidamente emitidos. Si no se
lograra esto en primera vuelta, podrá accederse a estos
cargos por mayoría simple en segunda y última vuelta.- Consejo de instituto universitario de investigación.
B. Órganos unipersonales:
- Rector.Artículo 58.- La junta electoral central dispondrá de los
medios materiales y humanos necesarios para su eficaz
funcionamiento. Asimismo dispondrá del asesoramiento
del servicio jurídico de la Universidad al que tendrá
prioridad de acceso en los períodos electorales.- Vicerrectores.
- Gerente.Artículo 59.- La condición de miembro de la junta
electoral central es incompatible con la de formar parte de
la mesa del Claustro, de las mesas electorales y con ser
miembro de los órganos de gobierno y de representación
o de sus candidaturas.- Directores, secretarios y, en su caso, jefes de servicio
- Directores o decanos, subdirectores o vicedecanos, y
secretarios de los centros docentes.Artículo 60.- La organización general de los procesos
electorales de la Universidad se regulará en un reglamento electoral que será aprobado por el Claustro.- Directores y secretarios de los institutos universitarios
Artículo 64.- Los órganos colegiados pueden revocar a
las personas que desempeñan el cargo unipersonal
electo correspondiente mediante la aprobación de una
moción de censura.Artículo 61.- La elección de los órganos unipersonales de
gobierno se llevará a cabo dentro de los órganos colegiados que estos Estatutos determinan y por el procedimiento establecido en el reglamento electoral, salvo lo
dispuesto en los artículos 20 a 23 de la LOU.1. El Claustro, con carácter extraordinario, podrá
convocar elecciones a Rector a iniciativa de un tercio de
sus miembros y con la aprobación de dos tercios. La
aprobación de la iniciativa llevará consigo la disolución del
Claustro, el cese del Rector, que continuará en funciones
hasta la toma de posesión del nuevo Rector, y la convocatoria de elecciones de Claustro y de Rector conforme a lo
establecido en estos Estatutos y en el reglamento
electoral.Artículo 62.- Todas las elecciones a órganos colegiados
de gobierno se realizarán por el sistema de votación
mayoritaria y personal de los candidatos presentados.
Los candidatos podrán identificarse mediante siglas o con
una denominación que corresponda a un grupo o
El proceso electoral se realizará por circunscripciones. En
ningún caso la circunscripción general será aplicable a los
sectores de profesores doctores pertenecientes a los
cuerpos docentes universitarios, resto del personal
docente e investigador, ni al de los estudiantes. Son2. En el resto de los órganos colegiados, la moción de
censura deberá ser presentada, como mínimo, por un
tercio de los componentes del órgano colegiado. Esta
10Estatutos de la Universidad
de Las Palmas de Gran CanariaConsejo Socialmoción de censura deberá presentarse acompañada de
una candidatura alternativa para ocupar el cargo
unipersonal en cuestión. Se considerará aprobada si
recibe el apoyo de la misma mayoría exigida para ocupar
el cargo unipersonal.Artículo 69.- El Consejo Social no podrá asumir competencias de organización de los servicios de docencia e
investigación.3. La moción de censura será debatida y votada entre los
quince y treinta días posteriores a su presentación.Artículo 70.- El Claustro de la Universidad es el órgano
de máxima representación de la comunidad universitaria
y podrá manifestar su opinión sobre asuntos referidos a
las actividades de docencia, investigación o cualquier otro
asunto de interés social.SECCIÓN IV. DEL CLAUSTRO UNIVERSITARIO4. Los signatarios de una moción de censura no podrán
presentar otra durante los doce meses siguientes.
5. En todo caso, de acuerdo con el artículo 50 de estos
Estatutos, la votación de la moción de censura será
secreta.Artículo 71.- El Claustro de la ULPGC estará formado por
el Rector, que lo presidirá, el Secretario General, que
actuará como secretario, el Gerente, y un grupo de 200
claustrales. La distribución de estos claustrales se
realizará del modo siguiente:Artículo 65.- Para ocupar un puesto de gobierno
unipersonal de la Universidad es necesario ser profesor a
tiempo completo y miembro de la comunidad universitaria, excepción hecha del Secretario General y del
Gerente, que habrán de reunir los requisitos previstos en
los artículos 22 y 23 de la LOU respectivamente. En
ningún caso, podrá ocuparse más de un cargo unipersonal en la Universidad.a) Un 53% pertenecerá al sector de los profesores
doctores pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios, con representación mínima de los departamentos y
b) Un 13% corresponderá al sector del resto del personal
docente e investigador, con representación mínima de los
centros.SECCIÓN III. DEL CONSEJO SOCIAL
Artículo 66.- El Consejo Social es el órgano colegiado de
participación social y estará regulado por ley de la
Comunidad Autónoma.c) Un 27% será constituido por el sector de los estudiantes con representación mínima por cada centro. De este
porcentaje se reservará un 1% para becarios de investigación.Artículo 67.- Corresponde al Consejo Social:
d) Un 7% corresponderá al sector del personal de
administración y servicios, con representación mínima
por cada sede territorial.a) La supervisión de las actividades de carácter económico de la Universidad y del rendimiento de sus servicios.
b) Promover la colaboración de la sociedad en la
financiación de la Universidad, y las relaciones entre ésta
y su entorno cultural, profesional, económico y social al
servicio de la calidad de la actividad universitaria.Artículo 72.- El Claustro se renovará cada cinco años.
Sin embargo, anualmente se cubrirán las vacantes
producidas por aquellos miembros que hayan perdido su
condición, mediante la aplicación del artículo 54 de estos
Estatutos.c) La aprobación del presupuesto y de la programación
plurianual de la Universidad, a propuesta del Consejo de
Gobierno.Artículo 73.- El Claustro podrá reunirse con carácter
ordinario o extraordinario, de acuerdo con lo que determine su reglamento interno.d) Le corresponde, igualmente, con carácter previo al
trámite de rendición de cuentas a que se refieren los
artículos 81 y 84 de la LOU, aprobar las cuentas anuales
de la Universidad y las de las entidades que de ella
puedan depender y sin perjuicio de la legislación mercantil u otra a las que dichas entidades puedan estar sometidas en función de su personalidad jurídica.Artículo 74.- Son funciones del Claustro:
a) Elaborar y modificar los Estatutos.
b) Aprobar su propio reglamento de funcionamiento.
c) Revocar al Rector de la ULPGC, por el procedimiento
establecido en los presentes Estatutos.e) Las funciones específicas que le atribuya la legislación
vigente.d) Elegir, o revocar, a propuesta de cada uno de los
sectores, a veinte miembros del Consejo de Gobierno.Artículo 68.- El Consejo Social estará constituido por:
a) Un profesor, un estudiante y un representante del
personal de administración y servicios, elegidos por el
Consejo de Gobierno de entre sus miembros, de acuerdo
con lo establecido en el artículo 14.3 de la LOU. El
reglamento del Consejo de Gobierno establecerá el
procedimiento de elección de sus representantes.e) Crear comisiones sobre temas específicos de su
competencia y aprobar sus reglamentos de funcionamiento interno.b) Un número de miembros designados entre personalidades de la vida cultural, profesional, económica, laboral
y social, que no podrán ser miembros de la propia
comunidad universitaria, en la forma y número que
determine la ley de la Comunidad Autónoma.g) Aprobar el formato y régimen jurídico de los símbolos
representativos de la ULPGC, tal y como se establece en
el artículo 7.f) Aprobar el reglamento electoral de la Universidad, de
acuerdo con el artículo 60 de los presentes Estatutos.h) Recabar cuanta información estime necesaria acerca
del funcionamiento de la Universidad y solicitar la
comparecencia de los representantes de cualquierc) El Rector, el Secretario General y el Gerente.
11Estatutos de la Universidad
de Las Palmas de Gran CanariaConsejo SocialGerente, por cinco miembros del Consejo entre los
elegidos por el Claustro garantizando la representación
mínima de los cuatro sectores, tres de los elegidos por y
entre los decanos de facultad, directores de escuela y
directores de departamento e institutos universitarios de
investigación, otros tres de los designados por el Rector y
un miembro de los designados por el Consejo Social. El
reglamento interno del Consejo de Gobierno señalará las
funciones de esta comisión permanente. De los acuerdos
tomados dará cumplida cuenta la comisión permanente
en el primer pleno del Consejo de Gobierno que se
celebre, sin perjuicio de su carácter ejecutivo inmediato.órgano o servicio administrativo.
i) Cualquier otra función que le atribuyan los presentes
Estatutos o la normativa vigente le asigne.
SECCIÓN V. DEL CONSEJO DE GOBIERNO
Artículo 75.- El Consejo de Gobierno es el órgano de
gobierno de la Universidad. Establece las líneas estratégicas y programáticas de la Universidad, así como las
directrices y procedimientos para su aplicación, en los
ámbitos de organización de las enseñanzas, investigación, recursos humanos y económicos y elaboración de
los presupuestos, y ejerce las funciones previstas en la
LOU y las que establezcan estos Estatutos.Artículo 78.- La duración en el desempeño de las
funciones de los miembros del Consejo de Gobierno será
de cinco años para el personal docente e investigador y
para el personal de administración y servicios. La
duración del sector de los estudiantes será de la mitad del
tiempo establecido para los restantes sectores.Artículo 76.- El Consejo de Gobierno estará integrado
a) El Rector, que la presidirá.Artículo 79.- El Consejo de Gobierno se reunirá, al
menos, una vez cada tres meses dentro del curso
académico. La comisión permanente lo hará discrecionalmente según su reglamento. Para que el Consejo de
Gobierno, en pleno o en permanente, pueda tomar
acuerdos válidos deberá estar constituido reglamentariamente con, al menos, la mitad más uno de sus miembros
efectivos.b) El Secretario General, que lo será también del Consejo.
d) Quince miembros elegidos por y entre los decanos de
facultad, directores de escuela y directores de departamento e institutos universitarios de investigación.
e) Veinte miembros elegidos por el Claustro.
f) Quince miembros designados por el Rector.Artículo 80.- Serán funciones que necesariamente se
tratarán y aprobarán por el pleno del Consejo de
Gobierno:g) Tres miembros del Consejo Social, designados por
este órgano entre los no pertenecientes a la comunidad
universitaria.a) Elaborar y modificar su propio reglamento interno.
b) Proponer al Consejo Social la aprobación del presupuesto y la programación económica plurianual de la
Universidad.El Claustro Universitario elegirá a veinte miembros del
Consejo de Gobierno, por y entre los propios claustrales
de cada uno de los sectores elegibles, conforme a la
siguiente relación: once claustrales del sector a), tres
claustrales del sector b), cinco claustrales del sector c) y
un claustral del sector d). Los miembros elegidos por y
investigación lo serán en una reunión convocada al efecto
por el Rector, quien la presidirá, y en la que actuará como
secretario el Secretario General.c) Informar sobre la creación, modificación y supresión de
centros docentes e institutos universitarios de investigación.
d) Aprobar la creación o modificación de departamentos y
servicios generales y sociales de la Universidad.
e) Informar y adoptar acuerdos sobre las relaciones de
puestos de trabajo del personal docente e investigador y
las relaciones de puestos de trabajo del personal de
administración y servicios.Artículo 77.- El Consejo de Gobierno designará a
cuarenta profesores e investigadores de reconocido
prestigio, con méritos docentes e investigadores
acreditados por las correspondientes evaluaciones
positivas, para que, con el Secretario General y bajo la
presidencia del Rector, constituyan la Junta Consultiva
como órgano ordinario de asesoramiento del Rector y del
Consejo de Gobierno en materia académica. La Junta
Consultiva está facultada para formular propuestas al
Consejo de Gobierno o al Rector y será consultada por
éste o aquél en torno a las cuestiones académicas
relevantes. En particular, le corresponde asesorar
preceptivamente sobre la aprobación de los planes de
estudios, los programas de doctorado, la creación de
títulos y diplomas propios, y la creación, modificación o
supresión de centros docentes, departamentos e
institutos universitarios de investigación.f) Aprobar los planes de estudios de los centros docentes.
g) Proponer al Consejo Social la creación y supresión de
h) Designar tres miembros del Consejo Social.
i) Elegir los miembros de las comisiones asesoras
previstas en el artículo 88 y los de la Comisión
Permanente recogida en el artículo 77 de los presentes
j) Asignar una titulación nueva al centro docente correspondiente.Asimismo, el Consejo de Gobierno creará una comisión
permanente, formada por quince miembros. Estará
compuesta, además de por el Rector, que la presidirá, el
Secretario General, que actuará como secretario, y elk) Designar a los miembros de la Junta Consultiva.
l) Las demás funciones que le atribuya la normativa
12Estatutos de la Universidad
de Las Palmas de Gran CanariaConsejo Social- Ordenación académica y profesorado.SECCIÓN VI. DEL RECTOR Y OTROS ÓRGANOS DE
GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD- Investigación.
Artículo 81.- El Rector es la máxima autoridad académica y el representante institucional de la Universidad.
Presidirá el Claustro Universitario y el Consejo de
Gobierno. Es miembro nato del Consejo Social y ejecutará los acuerdos tomados por estos órganos colegiados de
la Universidad en el marco de sus competencias.- Extensión universitaria y aspectos sociales.
- Programación y gestión económica.
- EstudiantesArtículo 82.- El Rector será elegido por la comunidad
universitaria, mediante elección directa y sufragio
universal, libre y secreto entre los Catedráticos de
Universidad en activo pertenecientes a la ULPGC, y será
nombrado por el órgano correspondiente de la
Comunidad Autónoma Canaria. Su mandato será de
cinco años, con posibilidad de reelección consecutiva por
una sola vez.Cada Vicerrector presidirá las comisiones delegadas de
Consejo de Gobierno para asuntos de su competencia.
Artículo 89.- Los Vicerrectores y el Secretario General
cesarán por las siguientes causas: por renuncia, por
sustitución o por cese del Rector.
Artículo 90.- El Gerente de la Universidad será propuesto
por el Rector, y nombrado por éste de acuerdo con el
Consejo Social. Cesará por renuncia, por sustitución o por
cese del Rector.Artículo 83.- El Consejo de Gobierno elaborará la
normativa para la elección de Rector en lo no previsto en
estos Estatutos y con arreglo a los porcentajes establecidos en el artículo 71 de estos Estatutos.Artículo 91.- Son funciones del Gerente, la dirección
administrativa y económica que precise la gestión de
actividades de la Universidad. Su labor estará sujeta a las
normas y la fiscalización establecidas por el Consejo de
Gobierno y por el Consejo Social.Artículo 84.- Corresponden al Rector las siguientes
a) Representar oficialmente a la Universidad ante los
poderes públicos y privados, y otorgar mandatos para el
ejercicio de esta representación.Artículo 92.- No obstante lo establecido en el artículo
anterior, en cuanto a programación, la Gerencia de la
Universidad estará sujeta a las directrices que emanen
del Consejo de Dirección. Asimismo, la Gerencia de la
Universidad estará descentralizada en lo que atañe a las
funciones referidas a la gestión económica y administrativa de los departamentos, centros docentes e institutos
universitarios de investigación, con el fin de permitirles
una cierta autonomía en el desarrollo de sus actividades.b) Nombrar a los miembros del Consejo de Dirección
(Vicerrectores, Secretario General y Gerente) estableciendo, de forma expresa, las funciones que en ellos
delega de las que le confiere la legislación vigente, así
como la ordenación a seguir en los supuestos de vacante,
ausencia o enfermedad. El establecimiento de estas
delegaciones se realizará mediante resolución de la que
se informará al Consejo de Gobierno.SECCIÓN VII. DEL GOBIERNO DE LOS DEPARTAMENTOSc) Ejercer la dirección, gobierno y gestión de la
Universidad y todas las facultades que le confieren las
leyes y no asignadas expresamente en estos Estatutos a
otros órganos de gobierno.Artículo 93.- El gobierno de los departamentos estará
regido por:d) Ejercer la potestad disciplinaria en los términos
expresados en estos Estatutos.b) Cargos unipersonales:a) El consejo de departamento.- El director.e) Contratar al personal docente y laboral de la
Universidad que proceda, de acuerdo con la capacidad
económica de la institución.- El secretario.
- El jefe de servicio, en su caso.f) Dirigir la gestión económica y ordenar los pagos, de
acuerdo con lo reglamentariamente establecidoEl Consejo de Gobierno establecerá reglamentariamente
la existencia del jefe de servicio en cada departamento.Artículo 85.- El Secretario General será el fedatario de
los actos y acuerdos de los órganos colegiados de
gobierno, de representación y de administración de la
Universidad.Artículo 94.- El consejo del departamento, que se
renovará cada cinco años, estará formado por:
- En un 68% por profesores adscritos al departamento.
Se garantizará que al menos un 51% del consejo esté
formado por todos los profesores doctores.Artículo 86.- Asimismo, la Secretaría General de la
Universidad garantizará la difusión de todos los acuerdos
de los órganos de gobierno.- Un 27% de estudiantes. Este porcentaje habrá de
garantizar la representación de cada centro y cada ciclo.Artículo 87.- El Rector nombrará Vicerrectores de entre
los profesores doctores permanentes de la Universidad.
Los Vicerrectores tendrán una jerarquía de orden para
sustituir al Rector en caso de ausencia.- Un 5% de personal de administración y servicios.
Los profesores asociados de ciencias de la salud
contribuirán al número total de miembros del departamento al que estén adscritos corregidos por un factor corrector
de 0,25.Artículo 88.- Los Vicerrectores tendrán ámbitos de
competencias distintos, que, al menos, cubrirán las áreas
13Estatutos de la Universidad
de Las Palmas de Gran CanariaConsejo SocialArtículo 97.- La dirección de cada departamento
corresponderá a uno de sus profesores doctores
pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios. En
su defecto, en los departamentos constituidos sobre las
áreas de conocimiento a que se refiere el apartado 3 de
los artículos 58 y 59 de la LOU, podrá corresponder la
dirección a un funcionario de los cuerpos docentes
universitarios no doctor o a un profesor contratado doctor.
En cualquier caso, la dedicación del director tendrá que
ser a tiempo completo.En el caso de que un departamento no pueda cumplir los
porcentajes establecidos en este artículo, será el Consejo
de Gobierno quien determine de forma provisional los
porcentajes a aplicar.
Artículo 95.- El consejo de departamento elaborará su
propio reglamento de funcionamiento que indicará
necesariamente la forma de elección del director. El
reglamento del departamento deberá ser ratificado por el
Consejo de Gobierno.Artículo 98.- El director será elegido por un período de
una sola vez, y mediante sufragio universal, libre, igual,
directo y secreto de los miembros del consejo de departamento.Artículo 96.- Son funciones de los consejos de departamento:
a) Coordinar la docencia de las asignaturas de las
correspondiente, así como proponer asignaturas de libre
configuración que contribuyan a mejorar la formación
integral de los universitarios.Artículo 99.- Corresponden al director del departamento
a) Dirección y gestión ordinaria de las actividades del
departamento.b) Aprobar y proponer al centro los proyectos docentes de
las asignaturas a que se refiere la función anterior.b) Ejecución de los acuerdos del consejo.c) Organizar, programar y coordinar los programas de
doctorado.c) Representar al departamento.d) Efectuar el seguimiento y control de la docencia de
postgrado.d) Ordenar, por delegación expresa del Rector, los pagos
y cantidades que deberán ser libradas.e) Conocer y difundir la labor realizada por su profesorado
y personal administrativo y laboral para su evaluación
posterior por la propia Universidad o por organismos
externos competentes.e) Presidir los órganos de gobierno colegiados.f) Establecer convenios para la realización de trabajos
científicos, técnicos, artísticos y humanísticos con
entidades públicas o privadas.g) Supervisar el cumplimiento de los compromisos
docentes del departamento con los centros.g) Aprobar y liquidar su presupuesto.h) Supervisar el cumplimiento de las tareas asignadas al
personal de administración y servicios adscrito al
departamento.f) Proponer el nombramiento de secretario y jefe de
servicio, en su caso.h) Proponer la contratación de profesorado en función de
la actividad docente e investigadora que ha de ser
desarrollada.Artículo 100.- El secretario del departamento será
nombrado por el Rector a propuesta del director del
departamento. Dará fe de los acuerdos y custodiará los
documentos del mismo. Asimismo, y desde el punto de
vista funcional, el secretario será el responsable de la
organización burocrática y administrativa del departamento. En caso de ausencia del director, ostentará la
representación del departamento.Igualmente, asignar profesores para impartir la docencia,
de acuerdo con las necesidades de los centros afectados.
i) Elaborar y modificar su propio reglamento.
j) Aprobar y hacer pública la memoria anual de sus
actividades.Artículo 101.- En aquellos departamentos en donde
exista jefe de servicio, será nombrado por el Rector a
propuesta del director del departamento. Será el responsable del funcionamiento de toda la infraestructura de
investigación y docencia, de su mantenimiento y reposición, así como de la coordinación del uso que hagan de
ella los distintos profesores.k) Establecer las directrices para la dotación y utilización
de los laboratorios y servicios que dependen del mismo.
l) Elegir y revocar al director del mismo.
m) Coordinar las actividades de las posibles secciones
departamentales a las que se refiere el artículo 13 de los
presentes Estatutos.SECCIÓN VIII. DEL GOBIERNO DE LOS CENTROS
Artículo 102.- El gobierno de los centros docentes estará
regido por:n) Fomentar las relaciones con departamentos universitarios y otros centros científicos, tecnológicos, humanísticos, sociales o artísticos, nacionales o extranjeros.a) La junta de facultad o escuela.
b) Cargos unipersonales:o) Crear comisiones asesoras para realizar funciones del
departamento.- El director o decano.p) Proponer asignaturas de libre elección y actividades
educativas de extensión universitaria.- Los subdirectores o vicedecanos.q) Todas aquellas otras que le asignen estos Estatutos.- El secretario.
14Estatutos de la Universidad
de Las Palmas de Gran CanariaConsejo Socialremitidos por cada departamento y el plan de organización docente de cada titulación.Artículo 103.- La junta de facultad o escuela se reunirá
una vez al trimestre en sesión ordinaria. Asimismo, podrá
reunirse cuantas veces proceda de acuerdo con su
reglamento interno.e) Aprobar el programa de actividades encaminadas a
lograr una formación integral de sus estudiantes.
Asimismo, aprobar los programas que desarrollen
especialidades de postgrado y de formación continua que
sean de su competencia.Artículo 104.- La junta de facultad o escuela se renovará
cada cinco años, excepto aquellos miembros que hayan
sido elegidos en función de una condición de representación específica y ésta quedara modificada. Anualmente
se cubrirán las vacantes producidas por aquellos
miembros que hayan perdido su condición mediante la
aplicación del artículo 54 de estos Estatutos.f) Aprobar y liquidar el presupuesto del centro.
g) Elaborar y modificar su propio reglamento.Artículo 105.- La junta de facultad o escuela estará
formada por:h) Aprobar y hacer pública la memoria de sus actividades.
i) Elegir y revocar al director o decano del mismo.- El director o decano, que la presidirá con voz y voto.
j) Cooperar para el fomento de la movilidad de estudiantes.- El secretario del centro, que lo será también de la junta,
con voz y voto.k) Fomentar las necesidades del centro en lo que se
refiere a espacio físico y medios materiales.- El administrador del edificio, con voz pero sin voto,
salvo que haya sido elegido como representante del
personal de administración y servicios del centro.l) Proponer las necesidades del centro en lo que se refiere
a la plantilla del personal de administración y servicios.- El resto de los miembros se distribuirá del modo
siguiente:m) Proponer al Rector la suscripción de convenios y
contratos de colaboración con entidades públicas y
privadas o con personas físicas.- Un 60% del profesorado, distribuido por su
reglamento de centro con arreglo a la LOU, con una
representaciónn) Todas aquellas otras que le atribuyan estos Estatutos.mínima de un miembro por titulación y departamento con docencia en asignaturas troncales.Artículo 107.- La junta de facultad o escuela elegirá al
director o decano del centro entre los profesores doctores
pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios
adscritos al mismo a tiempo completo. En su defecto, en
las escuelas universitarias y en las escuelas universitarias politécnicas, el director será elegido entre funcionarios de cuerpos docentes universitarios no doctores o
profesores contratados doctores. Esta propuesta será
elevada al Rector de la Universidad, que procederá a su
nombramiento por un período de cinco años, con
posibilidad de reelección consecutiva por una sola vez.- Un 36% de estudiantes, con un mínimo de uno por
- Un 4% del personal de administración y servicios
que presten sus servicios al centro, garantizando un
mínimo de dos representantes, uno del personal
funcionario y otro del personal laboral.
Podrá asistir, con voz pero sin voto, cualquier miembro de
la comunidad universitaria que así lo solicite previamente
al decano o director, sin que supere el número máximo de
tres por sesión. El decano o director podrá invitar a la junta
de centro, con voz y sin voto, para ser oído en asuntos
concretos, a cuantas personas considere necesarias para
mejor conocimiento de los temas a debatir.Artículo 108.- Corresponden al director o decano de la
escuela o facultad las siguientes funciones:
a) Ostentar la representación de la facultad o escuela.
b) Presidir los órganos de gobierno colegiados.En caso de que estos porcentajes no se pudieran
conseguir, será el Consejo de Gobierno quien, de manera
provisional, proponga una composición que cumpla los
mínimos establecidos en la LOU.c) Proponer al Rector de la Universidad el nombramiento
de subdirector o vicedecano y demás cargos de gobierno
unipersonales del centro.
d) Dirigir y supervisar todas las actividades del centro.Artículo 106.- Son funciones de la junta de facultad o
escuela:e) Proponer al Rector, previo acuerdo de la junta de
facultad o escuela, la creación de servicios adecuados
para el mejor funcionamiento de la escuela o facultad.a) Organizar y desarrollar las enseñanzas y los procesos
académicos, administrativos y de gestión conducentes a
la obtención de títulos de carácter oficial y validez en todo
el territorio nacional.f) Elevar la memoria anual de las actividades a su junta
para su ratificación y posterior remisión al Consejo de
Gobierno de la Universidad.b) Establecer los objetivos generales y el perfil de
formación de cada una de las titulaciones que imparte.g) Autorizar gastos y pagos según lo establecido en estos
mismos Estatutos.c) Aprobar los planes de estudios de las titulaciones que
tenga adscritas.h) Supervisar el cumplimiento de los compromisos
docentes de los departamentos con la escuela o facultad.d) Aprobar el plan docente de cada una de sus titulaciones. Igualmente, aprobar los proyectos docentesi) Supervisar el cumplimiento de las tareas asignadas al
15Estatutos de la Universidad
de Las Palmas de Gran CanariaConsejo Social- El director.personal de administración y servicios en coordinación
con el administrador.- El secretario del instituto.
j) Elevar a los órganos de gobierno de la Universidad los
acuerdos tomados por sus órganos colegiados, así como
los recursos, peticiones u otros escritos de sus miembros.- Una representación de los profesores investigadores
adscritos al instituto.
- Una representación de estudiantes becarios en
formación.Artículo 109.- El secretario será nombrado por el Rector
a propuesta del director o decano del centro. El secretario
es el fedatario de los actos de los órganos de gobierno,
representación y administración del centro. Tendrá a su
cargo la custodia del libro de actas y expedirá las
certificaciones de cuantos acuerdos y actos consten en
los documentos oficiales del centro.- Una representación del PAS.
- Una representación de las instituciones copatrocinadoras del instituto.
Cada representante será elegido entre sus colectivos o
estamentos y será nombrado por el presidente del
consejo del instituto universitario de investigación por un
período de cinco años, salvo los estudiantes que serán
elegidos por la mitad del tiempo establecido para los
restantes sectoresAsimismo, será responsable de toda la actividad burocrática y administrativa del mismo centro relacionada con la
Artículo 110.- Los subdirectores o vicedecanos serán
nombrados por el Rector a propuesta del director o
decano del centro docente. Serán funciones de los
subdirectores o vicedecanos sustituir al director o decano
en caso de ausencia y asumir todos los cometidos que
aquél les delegue expresamente para el mejor funcionamiento del centro.El director del instituto será nombrado por el Rector de
entre sus doctores una vez elegido por el consejo del
instituto universitario de investigación, previo informe del
Consejo de Gobierno de la Universidad. Su mandato será
de cinco años, con posibilidad de reelección consecutiva
por una sola vez.Artículo 111.- En los centros existirá una comisión de
asesoramiento docente por cada titulación.
Excepcionalmente, cuando las titulaciones sean afines, el
centro podrá solicitar al Consejo de Gobierno la creación
de una sola comisión de asesoramiento docente para
dichas titulaciones. La comisión de asesoramiento
docente estará formada en un 60% por profesores, con
representación de todas las áreas de conocimiento con
docencia troncal o con un mínimo de 5% de participación
en la titulación, y en otro 40% por estudiantes, con
representación mínima de cada titulación. La comisión
estará presidida y será convocada por el decano o
director, o vicedecano o subdirector en quien delegue.TÍTULO III. DE LA DOCENCIA, LA INVESTIGACIÓN Y LA EXTENSIÓN UNIVERSITARIA
Artículo 114.- La ULPGC ofrecerá estudios dirigidos a
obtener titulaciones de carácter oficial y con validez en
todo el territorio nacional. Podrá, asimismo, establecer
otros estudios si los estima necesarios para el interés y las
necesidades locales; con respecto a ellos podrá emitir
titulaciones y diplomas propios, así como implantar
enseñanzas de formación a lo largo de toda la vida.Esta comisión de asesoramiento docente será de
consulta obligada en todo problema de carácter docente
que se suscite en el centro o sea de tratamiento obligado
por su junta de centro. Asimismo, informará sobre la
modificación del plan de estudios que le afecte, las
propuestas de contratación del profesorado que los
departamentos realicen en relación con la actividad
docente del centro, así como la asignación de profesorado a las distintas asignaturas. El centro tendrá competencias para crear las comisiones asesoras que estime
oportunas. En cualquier caso, las áreas de conocimiento
con docencia en la titulación y que no tengan representación en la comisión de asesoramiento docente serán
consultadas en los temas que le afecten.Artículo 115.- El Consejo de Gobierno establecerá las
normas generales para la aprobación y regulación de los
estudios de postgrado que, en todo caso, deberán estar
de acuerdo con la reglamentación superior que los
Artículo 116.- La actividad docente encaminada a la
realización de los estudios universitarios se ajustará al
principio de libertad de cátedra, entendiéndose por tal la
libre elección por parte del profesor del planteamiento
teórico, el método, el contenido de la enseñanza o la
forma de presentación, sin más limitaciones que las
establecidas en la Constitución y en las leyes, las
derivadas de la organización de las enseñanzas y las
impuestas por los objetivos y perfil de formación del plan
de estudios correspondientes a cada titulación. Para
alcanzar sus objetivos de calidad y servicio a la sociedad,
la ULPGC, a través de los órganos oportunos, establecerá las evaluaciones que considere adecuadas en relación
con la misión de la Universidad en docencia, investigación
y servicios a la comunidad.SECCIÓN IX. DEL GOBIERNO DE LOS INSTITUTOS
UNIVERSITARIOS DE INVESTIGACIÓN
Artículo 112.- Serán de aplicación a los institutos
universitarios de investigación las normas genéricas de
gobierno establecidas para los departamentos. En la
creación de cada uno de ellos se establecerá con
precisión sus fines y funciones dentro del marco de la
investigación en la Universidad.
Artículo 113.- El consejo del instituto es su máximo
órgano de representación y decisión, y estará constituido
por los siguientes miembros:Artículo 117.- Se reconoce la libertad de estudio,
entendida como la capacidad del estudiante para ejercer
su plena autonomía intelectual, garantizándose, en todo
caso, que el acceso a los conocimientos podrá ser elegido
libremente por el mismo.- El Rector de la ULPGC, que presidirá el consejo
directamente o delegará en un Vicerrector.
16Estatutos de la Universidad
de Las Palmas de Gran CanariaConsejo SocialArtículo 123.- De conformidad con lo establecido en el
artículo 111 de estos Estatutos, en cada facultad o
escuela y por cada titulación se formará una comisión de
asesoramiento docente que entenderá de la estructuración y modificación de los planes de estudios.Artículo 118.- La ULPGC fomentará convenios con otras
Universidades con objeto de facilitar a los estudiantes:
a) Que puedan cursar en la ULPGC los cursos básicos de
diferentes carreras que no se impartan en ésta.
b) Que puedan realizar en aquellas otras Universidades
los ciclos segundo y/o tercero.Artículo 124.- La memoria de los planes de estudios que
se presenten para ser aprobados por el Consejo de
Gobierno deberá contener, en todos los casos, los
objetivos generales de la titulación, el perfil de la formación que ofrece la titulación a los estudiantes, las
demandas del mercado laboral y la organización del plan
de estudios.Artículo 119.- En reconocimiento de la superación de los
requisitos previstos en los correspondientes estudios
impartidos por ella, la ULPGC expedirá las certificaciones
a) El título de doctor.Artículo 125.- Los estudiantes tendrán plena libertad
para cursar las asignaturas de un plan de estudios, dentro
de los plazos previstos, al ritmo y orden que estimen más
oportuno y bajo su exclusiva responsabilidad. El centro en
que se imparte el plan de estudios podrá establecer
recomendaciones sobre la forma adecuada de cursar el
plan y estará obligado a facilitar toda la información y
asesoramiento necesario a los estudiantes para facilitarles esta opción.b) Titulaciones académicas correspondientes a planes de
estudios oficiales y validez en todo el territorio nacional.
c) Titulaciones propias.
d) Títulos y diplomas correspondientes a cursos de
formación, especialización, expertos, postgrado y máster.
e) Certificados acreditativos de asistencia y/o suficiencia
en determinadas materias de sus planes de estudios.Artículo 126.- A los efectos de regular la capacidad de
cursar las materias de cualquier plan de estudios, esta
Universidad establece dos tipos de matrícula:Artículo 120.- 1. El Rector de la ULPGC, en nombre del
Rey, expedirá los títulos que tengan carácter oficial y
validez en todo el territorio nacional.a) Matrícula ordinaria, que se refiere a los estudiantes que
se inscriben con la intencionalidad de seguir regularmente sus estudios para obtener un título o diploma.2. Los títulos y diplomas propios serán expedidos por el
Rector.b) Matrícula extraordinaria, que se refiere a los estudiantes que se inscriben en asignaturas diversas, por motivos
personales.3. Los certificados correspondientes a cursos de especialización o actualización impartidos por los centros
docentes, departamentos, institutos universitarios de
investigación o por otros centros o estructuras reglamentariamente constituidos, serán expedidos por el director o
decano correspondiente en nombre del Rector.En este último caso no les afectará ningún tipo de
restricciones con respecto a la titulación previa necesaria
para poderse matricular, ni ningún tipo de incompatibilidades entre materias. El haber cursado una asignatura en
régimen de matrícula extraordinaria sólo dará lugar a un
certificado de asistencia sin ningún valor académico. Los
estudiantes que estén matriculados en una carrera de
forma ordinaria no podrán hacerlo simultáneamente de
forma extraordinaria en la misma carrera, ni viceversa. El
Consejo de Gobierno regulará el número máximo, el
procedimiento y las condiciones de las matrículas
extraordinarias. Las personas que estén en la ULPGC
inscritas con matrícula extraordinaria no serán consideradas como miembros de la misma, ni a efectos docentes, ni
a efectos de representación y participación en los órganos
colegiados.4. Los certificados de estudios serán expedidos por las
respectivas escuelas o facultades.
Artículo 121.- 1. Las enseñanzas conducentes a la
obtención de títulos académicos serán organizadas y
gestionadas por las escuelas o facultades conforme a los
planes de estudios elaborados y aprobados según
establecen los presentes Estatutos.
2. Los estudios conducentes a la obtención del título de
doctor serán dirigidos por los departamentos y supervisados por la comisión de doctorado de la Universidad,
conforme a lo dispuesto en la legislación vigente, en los
presentes Estatutos y en los reglamentos internos de la
ULPGC.SECCIÓN II. DE LA ORGANIZACIÓN DE LOS
Artículo 127.- Es competencia de los centros docentes la
organización de la docencia en cuanto a locales, distribución horaria y medios necesarios de toda índole.
Corresponderá a la comisión de asesoramiento docente
la coordinación de las materias que deberán ser impartidas.3. Los cursos de especialización conducentes a la
obtención de títulos y diplomas propios serán gestionados
conforme a lo dispuesto en los presentes Estatutos.
Artículo 122.- 1. La propuesta de creación, modificación
y supresión de titulaciones académicas corresponderá al
Consejo de Gobierno, oídos los centros y departamentos
afectados.Artículo 128.- Es responsabilidad de los directores o
decanos de los centros la normal impartición de las
enseñanzas y el control del profesorado en cuanto al
cumplimiento de la misma. El Consejo de Gobierno
establecerá el calendario escolar y dictará las normas
oportunas en cuanto a dedicación del profesorado dentro
del horario lectivo de los estudiantes.2. La propuesta de creación o modificación de nuevas
titulaciones académicas se presentará de forma motivada
y acompañada del correspondiente plan de estudios y
memoria económica elaborados por los impulsores de
dicha iniciativa.
17Estatutos de la Universidad
de Las Palmas de Gran CanariaConsejo SocialArtículo 129.- Es competencia de los departamentos el
control de la impartición de los estudios del tercer ciclo, e
incluso de aquellas materias que los doctorandos hayan
de realizar en áreas afines o en instituciones públicas o
privadas distintas de la Universidad. En lo que se refiere a
la gestión administrativa y coordinación, los directores de
los departamentos y de los centros docentes establecerán los acuerdos necesarios para llevar a buen fin la
realización de las enseñanzas, conforme a las normas de
planificación docente de la ULPGC.que será elevado al vicerrectorado competente. Tal
informe deberá garantizar la plena audiencia del profesorado afectado.
Artículo 135.- Se tenderá a que la evaluación del
rendimiento de los estudiantes se realice de forma
continua, a través de trabajos en los que se valore no sólo
el nivel de conocimientos, sino su capacidad crítica y
creativa. A fin de garantizar en todo momento la mayor
objetividad en la valoración del rendimiento educativo, se
establecen los siguientes principios:Artículo 130.- 1. Los planes de estudios de las enseñanzas conducentes a la obtención de una titulación académica serán elaborados y modificados por la comisión de
asesoramiento docente del centro y de la titulación de que
se trate, que lo elevará a la junta de centro para su
aprobación provisional. Corresponde al Consejo de
Gobierno su aprobación definitiva.a) El estudiante tendrá siempre derecho a conocer los
resultados de sus trabajos de evaluación, a tener libre
acceso a ellos y a consultar con el profesor, en su caso,
los criterios que éste ha utilizado para asignarle una
b) El profesor está obligado a indicar expresamente el tipo
de criterios que utilizará para evaluar al alumnado junto a
los objetivos de su programa docente.2. Si se trata de la implantación de una nueva titulación, el
Consejo de Gobierno nombrará una comisión que deberá
proponer la confirmación de la misma, así como la
necesidad o no de la creación de un nuevo centro.c) El Consejo de Gobierno regulará las causas por las que
reglamentariamente un estudiante tiene derecho a
impugnar el resultado de una evaluación. Podrá esto
ocurrir cuando existan razones legales, formales o de otro
tipo, así como en los supuestos de incompatibilidades o
recusación del profesorado.3. La documentación referente tanto a la modificación
como a la implantación de nuevos estudios requerirá
estar provista de los documentos recogidos en los
artículos 122 y 124 de estos Estatutos.
Artículo 131.- El Consejo de Gobierno podrá promover
acuerdos con otras instituciones públicas o privadas para
la realización de aspectos complementarios de un plan de
estudios, siempre que ello repercuta en la mejora de la
calidad de la enseñanza.Artículo 136.- La permanencia en la Universidad del
estudiante para cursar un plan de estudios en un centro
estará limitada a aprobar todas las asignaturas de las que
se ha matriculado anualmente en las convocatorias que
pueda establecer el Consejo Social, previo informe del
Consejo de Gobierno y del de Coordinación Universitaria,
de acuerdo con las características de los respectivos
estudios.Artículo 132.- Las enseñanzas recibidas en una escuela
universitaria darán lugar al título de ingeniero técnico,
arquitecto técnico o diplomado universitario. Las
enseñanzas recibidas en una escuela técnica superior o
facultad darán lugar al título de ingeniero, arquitecto o
licenciado. Cuando sea necesario, las enseñanzas
incluirán un proyecto fin de carrera o tesina para la
obtención de las titulaciones señaladas.SECCIÓN III. DE LOS ESTUDIOS DE TERCER CICLO Y
Artículo 137.- Los estudios de doctorado conforman el
tercer ciclo de los estudios universitarios y tendrán como
finalidad la formación de investigadores especializados
en un campo científico, técnico, humanístico o artístico
determinado.Artículo 133.- La realización de un proyecto fin de carrera
o tesina llevará consigo, necesariamente, la elaboración
de un trabajo en el ámbito disciplinario elegido, en
régimen de tutoría. El Consejo de Gobierno establecerá
un reglamento que defina e incentive la tutoría de
proyectos y tesinas. El plan de estudios correspondiente
establecerá la forma de evaluación de ese proyecto fin de
carrera o tesina.Artículo 138.- Los estudios de doctorado de la ULPGC se
regirán por lo dispuesto en el artículo 38 de la LOU, los
presentes Estatutos, el reglamento de los estudios de
doctorado de la ULPGC propuesto por la comisión de
doctorado y aprobado por el Consejo de Gobierno de la
Universidad, las disposiciones que desarrollen o
modifiquen estos textos y demás normativa vigente.2. En virtud del artículo 7 del Real Decreto Legislativo
1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, el proyecto
fin de carrera se considera una obra en colaboración entre
el estudiante y el tutor o tutores, en su caso.Artículo 139.- Para la organización, coordinación y
supervisión de los estudios del tercer ciclo universitario,
conducentes a la obtención del título de doctor, se crea la
comisión de doctorado de esta Universidad.3. La explotación industrial de un proyecto fin de carrera
debe ser objeto de convenio entre la Universidad y el
organismo o empresa que la realizará. Para fomentar la
realización de proyectos fin de carrera con empresas, la
Universidad podrá, en el convenio citado, ceder la
propiedad industrial de los trabajos contenidos en el
proyecto fin de carrera.Artículo 140.- La comisión de doctorado se regirá por su
reglamento de régimen interno, que deberá ser aprobado
por el Consejo de Gobierno, y por lo preceptuado en la
LOU, los presentes Estatutos, el reglamento de los
estudios de doctorado de la ULPGC y demás normativa
vigente.Artículo 134.- Con el fin de evaluar el cumplimiento de las
obligaciones docentes del profesorado, la ULPGC
establecerá un servicio de inspección docente que
elaborará al final de cada curso un informe, oídos los
departamentos y la comisión de asesoramiento docente,Artículo 141.- La ULPGC podrá, mediante convenio,
organizar programas de doctorado conjuntos con otras
universidades conducentes a un único título oficial de
doctor y cuyas enseñanzas sean impartidas en dos o más
universidades españolas o extranjeras. En el convenio se
18Estatutos de la Universidad
de Las Palmas de Gran CanariaConsejo Socialinvestigadoras del profesorado y a la transferencia de los
resultados de la investigación, podrán contratar la
realización de trabajos de carácter científico, técnico,
artístico o humanístico con entidades y organismos
públicos y privados, tanto nacionales como extranjeros, y
con personas físicas. Igualmente, podrá contratarse el
desarrollo de cursos de especialización y otras prestaciones y servicios para los que están facultados, de acuerdo
con lo establecido en los artículos 68.1 y 83 de la LOU y
las disposiciones legales vigentes que los desarrollan en
estos Estatutos.especificará cuál de las universidades será responsable
del registro del título.
Artículo 142.- El servicio de investigación y tercer ciclo es
el órgano encargado de la gestión y administración de los
estudios de doctorado y de los estudios de posgrado. El
servicio estará dotado de los medios personales y
materiales necesarios y suficientes para desarrollar su
Artículo 143.- Los departamentos y centros podrán
proponer para el título de doctor honoris causa a aquellas
personas que se consideren merecedoras de ello. Para
tal fin, se elevará al Claustro un informe completo de los
méritos académicos y personales de la persona en
cuestión y de la oportunidad y conveniencia de tal
nombramiento. El nombramiento deberá ser aprobado
por el Claustro y el título concedido lo será por la ULPGC.
El procedimiento de concesión de los títulos de doctor
honoris causa y de otros méritos y honores se regulará en
un reglamento específico aprobado por el Claustro.Artículo 149.- 1. Los convenios y contratos podrán ser
firmados, según los casos, por el Rector o persona en
quien delegue, en nombre de la Universidad. Igualmente,
podrán ser firmados por el director del departamento,
centro docente, instituto universitario de investigación,
servicio general o servicio social, en nombre del órgano
que dirige; y también por los profesores, en su propio
2. Corresponderá al Rector, o persona en quien delegue,
la firma de estos convenios y contratos cuando en ellos
concurra alguna de la siguientes circunstancias:Artículo 144.- Se reconoce el principio de libertad de
investigación entendida como la capacidad personal de
decisión del objeto de la investigación, del método y de la
exposición de la misma, sin más limitaciones que el
carácter de servicio público de la institución universitaria.
Se reconoce la propiedad intelectual de los trabajos
realizados por un profesor, así como la titularidad
profesional en el caso de realizar un trabajo para el que se
tenga competencia. En tanto que labor pública, ninguna
producción científica, humanística, técnica o artística,
podrá tener limitaciones en cuanto a su difusión y acceso
para otros miembros de la comunidad universitaria, salvo
las recogidas en la normativa aplicable.a) Que superen el marco estricto de un departamento,
servicio general o servicio social.
b) Que de su incumplimiento se deriven responsabilidades para la Universidad de Las Palmas de Gran
c) Que su ejecución implique contratación temporal de
personal.Artículo 145.- Los programas de investigación, sin
perjuicio de la libre creación y organización por las
Universidades de las estructuras que, para su desarrollo,
las mismas determinen y de la libre investigación
individual, se llevarán a cabo, principalmente, en grupos y
centros de investigación, departamentos e institutos
universitarios de investigación. A estos efectos los citados
órganos presentarán anualmente al Consejo de Gobierno
una memoria del plan de trabajo que realizan, con
especificación de los distintos proyectos, de los investigadores, del material necesario, del plan económico y del
calendario de desarrollo.d) Que impliquen la transferencia a terceros de
derechos sobre invenciones, diseños o modelos,
programas informáticos u otros resultados de la
e) Que su importe total supere la cuantía establecida a
tales efectos por el Consejo de Gobierno.
f) Que tengan una amplia trascendencia social.
3. Los convenios y contratos suscritos por los directores
de departamentos, centros docentes, institutos universitarios de investigación, servicios generales o servicios
sociales en el marco propio de las actividades del órgano
que dirigen, así como los firmados a título personal por un
profesor o grupo de profesores como profesionales de la
ULPGC, requerirán la previa conformidad del órgano
correspondiente y la autorización expresa del Rector.Artículo 146.- El Consejo de Gobierno distribuirá una
parte de su presupuesto entre los distintos departamentos y los programas de investigación en función de
baremos objetivos y públicos. Los institutos universitarios
de investigación dispondrán de un presupuesto autónomo dentro del presupuesto de la Universidad.4. Ningún profesor puede quedar obligado a realizar
trabajos contratados por la Universidad o por cualquier
órgano de la misma si no ha manifestado libremente y por
escrito su voluntad de aceptarlo.Artículo 147.- La ULPGC fomentará la realización de
trabajos científicos, técnicos, artísticos y humanísticos en
colaboración con otras entidades al objeto de impulsar la
actividad investigadora y aprovechar el potencial creador
de sus recursos humanos y técnicos. De este modo se
atenderá a la satisfacción de las demandas sociales,
especialmente en el terreno del desarrollo científico y
tecnológico, elemento esencial del progreso económico y
del bienestar social.5. No se podrá firmar convenio alguno que implique el uso
de equipamiento e instalaciones de la Universidad que
afecte de forma negativa al normal desarrollo de sus
actividades docentes y/o investigadoras.
Artículo 150.- 1. Para la firma o autorización de un
convenio o contrato será necesario presentar ante el
rectorado la oportuna propuesta, en la cual habrá de
incluirse:Artículo 148.- Los grupos y centros de investigación
reconocidos por la Universidad, los departamentos y los
institutos universitarios de investigación, y su profesorado
a través de los mismos o de los órganos, centros,
fundaciones o estructuras organizativas similares de la
Universidad dedicados a la canalización de las iniciativasa) El documento contractual previsto. En él se especificarán, en su caso: los datos de identificación de la
19Estatutos de la Universidad
de Las Palmas de Gran CanariaConsejo Social2. El resto de los fondos se distribuirá de acuerdo con las
siguientes prioridades:entidad o persona física contratante, el objeto del
contrato, la descripción general de los trabajos propuestos, la duración de los mismos, la identificación del
responsable científico y el asentimiento de las personas
que participan en su ejecución con mención a sus
categorías y dedicación, el importe del contrato y su
forma de pago, las cláusulas de responsabilidad (si
fuera preciso) y el régimen de derechos de autor o de
patente, si lo hubiera.a) Una parte será destinada a sufragar la totalidad de los
gastos materiales y de personal que conlleve la
realización de los trabajos o actividades contratadas,
entre los que se incluirá la adquisición de material
inventariable y fungible, el mantenimiento y reparación
de los aparatos y equipo utilizados, las retribuciones a
personal contratado, becado o colaborador ajeno a la
Universidad, así como los complementos a personal
técnico y de administración y de servicios, la contratación de servicios externos, los gastos de viaje, y otros
gastos análogos.b) La conformidad de la unidad orgánica afectada,
comprometiéndose a hacer el seguimiento de la
ejecución de los trabajos previstos y de los beneficios
que reporte así como el control de la calidad de sus
resultados.b) Otra parte estará a disposición del departamento,
centro docente, instituto universitario de investigación y
servicio general o servicio social correspondiente, con
el fin de incrementar sus fondos propios.c) El presupuesto de los gastos previstos, incluyendo
los destinados al mantenimiento de los aparatos y
equipos técnicos, las contraprestaciones de los
profesores universitarios y las partidas que quedarán a
disposición de la Universidad y de los órganos afectados.c) La parte restante será destinada a la remuneración
del personal académico como contraprestación
económica por la realización de los trabajos o actividades derivadas del cumplimiento del convenio o contrato.d) En caso de que el contrato o convenio incluya
cláusulas de responsabilidad para la Universidad,
deberá acompañarse, además, declaración del
responsable o responsables científicos de los trabajos
comprometiéndose a aceptar las responsabilidades
derivadas del incumplimiento de contrato.3. La distribución de las partes a que se refieren los
apartados b) y c) del epígrafe anterior, una vez efectuada
la deducción de los gastos reseñados en el apartado a),
se ajustará a los siguientes criterios:2. Una vez presentada la propuesta de convenios o
contratos, el Rector podrá declarar su improcedencia en
el plazo de un mes mediante resolución motivada.
Transcurrido dicho plazo sin que el Rector manifieste
oposición se entenderá autorizada la firma del convenio o
contrato correspondiente. La resolución denegatoria
podrá ser recurrida ante el Consejo de Gobierno.- Un mínimo del 10% será reservado para las unidades
orgánicas afectadas.
- Un máximo del 90% se atribuirá a los profesores que
hubieran realizado el trabajo o actividad contratada con
las limitaciones establecidas por la normativa de
pertinente aplicación.3. Existirá un archivo de convenios y contratos en la
Secretaría General de la Universidad al que se enviará
una copia de los mismos una vez firmados.4. Los bienes materiales que se adquieran con cargo a la
financiación externa derivada de contratos y convenios
integrarán el patrimonio de la ULPGC y quedarán para el
uso de los centros docentes, departamentos o unidades
orgánicas; en el caso de que sean varios, el Consejo de
Gobierno decidirá a cuál de ellos quedará afectado.Artículo 151.- 1. El Rector informará anualmente al
Consejo de Gobierno de los convenios realizados y en
curso de ejecución, con indicación de su presupuesto,
beneficios generados y resultados alcanzados.5. Los fondos generados por convenios y contratos que
queden a disposición de departamentos, centros
docentes, institutos universitarios de investigación,
servicios generales o servicios sociales habrán de ser
destinados a la dotación de medios, a la promoción de la
investigación, a la mejora de la calidad docente y a la
difusión de la oferta científico-tecnológica a la sociedad,
de acuerdo con los criterios que a tales efectos establezca
el Consejo de Gobierno y los procedimientos que los
departamentos y unidades afectadas determinen.2. El Consejo de Gobierno establecerá una comisión de
seguimiento que presidirá el Rector o la persona en quien
delegue, y que estará encargada de realizar el control y
supervisión de los convenios y contratos que se formalicen. Dicha comisión habrá de velar por el cumplimiento de
las condiciones de ejecución pactadas, la calidad de los
resultados alcanzados y la correcta asignación de los
fondos ingresados.
3. Asimismo, y de acuerdo con los criterios aprobados por
el Consejo de Gobierno, el Rector podrá establecer
mecanismos de evaluación de los resultados alcanzados
por los trabajos al amparo de convenios y contratos y en
aras de mantener el prestigio de la ULPGC.
Artículo 152.- Los recursos procedentes de convenios y
contratos para la realización de trabajos técnicos,
científicos, artísticos o humanísticos, del desarrollo de
cursos de especialización u otras prestaciones y de
servicios similares se distribuirán del siguiente modo:6. Cuando los convenios y contratos sean formalizados
con intervención de entes ajenos a la Universidad pero
con convenio-marco con ella, se podrá fijar un porcentaje
de retención sobre el total de los fondos ingresados para
compensar los gastos de gestión que ocasione el
convenio o contrato. Las cantidades a que se refieren los
epígrafes anteriores se ingresarán y se liquidarán según
los términos previstos en los acuerdos que a tales efectos
se establezcan, que en todo caso habrán de acomodarse
a lo establecido en estos Estatutos.1. Un 5% del total de los fondos ingresados, se transferirá
directamente a los fondos generales de la Universidad
para compensar el uso de equipos y/o de instalaciones
que requiere la realización de los trabajos o actividades
contratadas.Artículo 153.- En el aprovechamiento de los frutos
obtenidos de los convenios y contratos habrán de
respetarse las disposiciones vigentes en materia de
derechos de autor y de marcas y patentes, además de
salvaguardarse los derechos que al respecto correspon20Estatutos de la Universidad
de Las Palmas de Gran CanariaConsejo Social4. Los beneficios obtenidos por la explotación de una
patente se distribuirán de la siguiente forma: el 50% para
el o los investigadores, el 25% para el centro o departamento o unidad orgánica donde se genere o se haya
generado y el 25% para la Universidad.dan a la Universidad en cada caso, de acuerdo con las
directrices y criterios que a tales efectos acuerde el
Artículo 154.- El Rector, el director del órgano afectado,
los que participen en la ejecución del convenio o contrato,
los que intervengan en su tramitación, gestión o seguimiento e igualmente cuantos tengan conocimiento de su
contenido por razón del cargo que ocupen, estarán
obligados a respetar la confidencialidad exigida por las
cláusulas que contenga.SECCIÓN IV. DE LAS ACTIVIDADES DE EXTENSIÓN
UNIVERSITARIA, CULTURA Y DEPORTES
Artículo 159.- La ULPGC, asumiendo el carácter
archipelágico del ámbito territorial al que afecta, reconoce
unas necesidades suplementarias en todas las actividades de carácter social y extensión universitaria y asume el
mayor costo que proporcionalmente le corresponda por
esta situación, en la medida de sus posibilidades. En este
sentido la ULPGC creará un fondo económico para
potenciar las ayudas asistenciales destinadas a estudiantes, a la formación de su profesorado y del PAS.
Potenciará igualmente todas aquellas otras ayudas que
supongan una aproximación a la ideal igualdad de
oportunidades y de beneficios de todos los miembros de
la Universidad. El Consejo de Gobierno establecerá
reglamentariamente los procedimientos de concesión de
becas, exención de tasas y cualquier otro tipo de ayudas
que se establezcan.Artículo 155.- 1. La suspensión de un convenio o contrato
por incumplimiento por parte del profesor o profesores
encargados de su realización de las condiciones suscritas
en el mismo conllevará la inhabilitación de éstos para
participar en trabajos posteriores de similar naturaleza
por un período que puede oscilar entre seis meses y un
año, según la gravedad de cada caso, a propuesta de la
comisión de seguimiento del Consejo de Gobierno o del
consejo de la unidad orgánica afectada, previa audiencia
2. Asimismo, la comisión de seguimiento del Consejo de
Gobierno o unidad orgánica afectada, si considera muy
deficiente la calidad de los trabajos realizados al amparo
de un convenio o contrato, y aunque no medie incumplimiento contractual expreso, podrá proponer la inhabilitación parcial o total del profesorado responsable para
participar en trabajos del mismo tipo. Esta inhabilitación
se hará efectiva mediante resolución motivada del Rector,
oído el Consejo de Gobierno y previa audiencia del
interesado.Artículo 160.- Con el fin de lograr una formación integral
de todos los miembros de la comunidad universitaria, la
Universidad programará y realizará actividades:
a) De carácter cultural, tanto referidas a la cultura
universal como a la defensa, desarrollo y difusión de la
cultura canaria.
Para ello la ULPGC se preocupará de establecer
relaciones con entidades o personas que se caractericen
por la defensa, promoción y rescate de la cultura universal
y, en particular, de la canaria.Artículo 156.- Todos aquellos proyectos de investigación,
programas de formación y prestaciones de servicios
encomendados a departamentos, centros docentes,
institutos universitarios de investigación, servicios
generales y servicios sociales, o a su personal académico
a través de los mismos, y que sean financiados con
recursos externos a la Universidad a través de subvenciones, inversiones, ayudas o compromisos similares de
organismos públicos o entidades privadas, sin mediar
específicamente un convenio o contrato, se regularán, a
todos los efectos, por lo establecido para dichos convenios o contratos por los artículos 68.1 y 83 de la LOU, las
disposiciones legales vigentes que los desarrollan y estos
Estatutos.b) De carácter deportivo y recreativo, para el desarrollo de
la cultura física y las relaciones humanas dentro de la
c) De carácter asistencial, dirigido a la prestación de
servicios sociales de apoyo directo a todos los miembros
Será competencia del Consejo de Gobierno la asignación
presupuestaria para la creación y mantenimiento de todas
estas actividades.Artículo 157.- Al margen de las obligaciones académicas
que pudiera desarrollar el personal académico de la
Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, todas las
actividades externas no amparadas en los artículos 68.1 y
83 de la LOU se someterán a lo dispuesto con carácter
general en materia de incompatibilidades del personal al
servicio de las administraciones públicas.Artículo 161.- El Consejo de Gobierno, a la vista del
volumen e importancia de la gestión y el gasto de los
servicios sociales y universitarios, podrá crear unidades
de gestión para su mejor funcionamiento. Asimismo,
podrá crear asociaciones deportivas y/o culturales
específicas para permitir una mayor agilidad y autonomía
de funcionamiento.Artículo 158.- 1. Corresponde a la Universidad de Las
Palmas de Gran Canaria la titularidad y la gestión de los
inventos realizados en su seno tanto por estudiantes
como por profesores como consecuencia de sus
investigaciones.Artículo 162.- El Consejo de Gobierno, podrá crear aulas
de estudios, con carácter autónomo respecto de los
planes de estudios, que profundicen en una materia
cultural y/o artística en concreto. Estas aulas no podrán
emitir títulos y diplomas, si bien podrán organizar cursos,
actividades, programas de conferencias, publicaciones,
etc., dedicados a la difusión de la rama del saber concreta.2. Los investigadores e inventores tendrán el deber de
notificar todo invento al Vicerrector de Investigación, por
escrito acompañado de todos los informes necesarios
para que pueda ser solicitada la patente.Artículo 163.- El Consejo Social mantendrá un servicio
de ofertas de servicios profesionales o laborales, tanto
para los estudiantes como para los egresados de la
ULPGC. Anualmente deberá remitir al Consejo de3. La Universidad, como titular de la patente, se hará
cargo de los gastos de tramitación de las solicitudes. En
ella se mencionará a los inventores.
21Estatutos de la Universidad
de Las Palmas de Gran CanariaConsejo Social3. Los ayudantes, los profesores ayudantes doctores, los
profesores colaboradores y los profesores contratados
doctores se regirán por el régimen previsto en los
artículos 49, 50, 51 y 52 de la LOU.Gobierno una memoria acerca del funcionamiento y
logros de dicho servicio.
Artículo 164.- La ULPGC fomentará la existencia de una
política de residencias para todos los miembros de la
comunidad universitaria.4. Los profesores de la ULPGC no doctores podrán
integrarse en grupos de investigación.
5. Los profesores asociados son especialistas de
reconocida competencia que acrediten ejercer su
actividad profesional fuera de la Universidad, cuyos
servicios son aconsejables para la docencia, con plena
responsabilidad en el cometido asignado y con dedicación a tiempo parcial por un máximo de seis horas
semanales.TÍTULO IV. DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
Artículo 165.- La ULPGC seleccionará a su personal -ya
sea funcionario o laboral- de acuerdo con su oferta de
empleo, mediante convocatoria pública a través del
sistema de concurso o concurso-oposición. En todos
estos concursos se garantizarán los principios constitucionales de mérito, capacidad e igualdad de oportunidades, así como el de publicidad.6. Los profesores visitantes son profesores o investigadores de reconocido prestigio de otras Universidades o
centros de investigación españoles o extranjeros, que son
invitados a realizar tareas docentes e investigadoras en la
ULPGC. El plazo máximo de estancia en la ULPGC de
estos profesores es de dos años.Artículo 166.- La ULPGC facilitará a los miembros de la
comunidad universitaria la asistencia a los cursos
organizados por la Universidad y por otros entes públicos
o privados cuando resulte de interés formativo, de
acuerdo con las posibilidades de la Universidad. La
ULPGC pondrá todos los medios a su disposición para
facilitar la promoción continuada de los miembros de la
comunidad universitaria.7. Todos los profesores de la ULPGC deberán estar
adscritos a un centro docente y departamento concretos.
En el caso de personal exclusivamente dedicado a la
investigación, estará adscrito a un departamento o a un
instituto universitario de investigación.
Artículo 169.- Serán ejercidas por el Rector en materia de
profesorado todas las atribuciones que la legislación
reconoce a la Administración del Estado y a la
Administración Autonómica sobre su propio personal, sin
perjuicio de lo establecido en el párrafo segundo del
artículo 56.2 de la LOU.SECCIÓN II. DEL PROFESORADO
Artículo 167.- El profesorado de la ULPGC está constituido por:Artículo 170.a) Funcionarios:
1. El Consejo de Gobierno de la Universidad, a propuesta
del Vicerrector correspondiente, elaborará la relación de
puestos de trabajo de profesorado en la que se calificarán
las diversas plazas, de acuerdo con las necesidades de
los centros docentes y departamentos y según las
disponibilidades presupuestarias. Esta elaboración se
realizará conforme a los reglamentos internos de la
ULPGC sobre asignación de plazas de profesores a las
áreas de conocimiento. Las modificaciones de la relación
de puestos de trabajo estarán sometidas al reglamento
interno sobre asignación de plazas de profesores a las
áreas de conocimiento. Los departamentos solicitarán a
través del vicerrectorado correspondiente las plazas de
profesores que necesitan, de acuerdo con sus necesidades docentes y de investigación.- Catedráticos y profesores titulares de universidad.
- Catedráticos y profesores titulares de escuelas
- Maestros de taller y laboratorio (cuerpo a extinguir).
b) Contratados:
- Profesores ayudantes doctores
- Profesores colaboradores
- Profesores contratados doctores2. La determinación de las plazas vacantes o de nueva
creación que habrán de ser convocadas a concurso
corresponderá al Consejo de Gobierno de la Universidad,
conforme a la normativa estatal, autonómica e interna de
la ULPGC. Asimismo, corresponderá al Consejo de
Gobierno adoptar el acuerdo sobre si la plaza debe ser
provista por contratados mediante concurso de méritos o,
por el contrario, por funcionarios mediante el sistema de
habilitación.- Profesores asociados.
- Profesores visitantes.
- Profesores eméritos.
Artículo 168.1. Los catedráticos y profesores titulares de universidad
son profesores con plena capacidad docente e investigadora.Artículo 171.- Los profesores de la ULPGC tendrán,
entre otros, los siguientes derechos:
a) A la libertad académica en lo relativo a la docencia e
investigación.2. Los catedráticos y profesores titulares de escuelas
universitarias son profesores con plena capacidad
docente, y cuando se hallen en posesión del grado de
doctor, con plena capacidad investigadora.b) A una formación permanente que les permita mejorar
su capacidad docente e investigadora.
22Estatutos de la Universidad
de Las Palmas de Gran CanariaConsejo Socialc) A disponer de unas instalaciones adecuadas para el
desarrollo de sus funciones.Dicho perfil de plaza deberá ser aprobado en Consejo de
Gobierno, previo informe del Vicerrector correspondiente
y una vez consultados los centros afectados. Todo ello sin
menoscabo de los derechos individuales que asisten a los
profesores de los departamentos afectados en función de
su propia promoción y movilidad docente, quienes podrán
solicitar ante el Consejo de Gobierno la modificación del
criterio, en casos concretos.d) A estar informados de las cuestiones que afecten a la
e) A utilizar las instalaciones y servicios universitarios de
acuerdo con las normas que regulan su funcionamiento.
f) A asociarse libremente.4. El Consejo de Gobierno, oído el consejo de departamento a cuya área de conocimiento pertenezca la plaza
objeto del concurso, designará a seis profesores,
preferentemente del área de conocimiento, de la misma o
superior categoría a la correspondiente a la plaza objeto
del concurso, y que presten sus servicios en la universidad española y preferentemente en la Universidad de Las
Palmas de Gran Canaria para que, presididos por el
Rector o persona en quien delegue, constituyan la
comisión juzgadora del concurso en los términos
establecidos en los artículos 63, 64 y 65 de la LOU y 16 del
RD 774/2002, de 26 de julio, por el que se regula el
sistema de habilitación nacional para el acceso a cuerpos
de funcionarios docentes universitarios y el régimen de
los concursos de acceso respectivos. En los casos en que
no exista un número suficiente de profesores de cada
grupo para poder designar los miembros de la comisión,
se aplicarán los criterios recogidos en el artículo 6.4 del
RD 774/2002, de 26 de julio. El Consejo de Gobierno, oído
el consejo de departamento a cuya área de conocimiento
pertenezca la plaza objeto del concurso, designará igual
número de miembros suplentes conforme a los criterios
explicitados en el presente artículo. La comisión velará
para que el profesorado que resulte seleccionado reúna
las condiciones requeridas en el concurso.g) A una valoración objetiva de su labor docente e
h) A percibir una retribución digna, de acuerdo con su
categoría y función, equiparada a la que reciben los
funcionarios estatales y autonómicos, a cuya convergencia retributiva deberán dar prioridad los órganos de
gobierno de la ULPGC en todas sus actuaciones.
i) A poder realizar estudios dentro de esta Universidad en
una titulación o en un ciclo distinto a aquél en que está
impartiendo docencia, previa autorización expresa del
Son deberes básicos de los profesores:
a) Cumplir con responsabilidad y calidad las tareas
docentes e investigadoras que les sean asignadas y
comprometerse en su actualización y perfeccionamiento
b) Cumplir los Estatutos de la Universidad de Las Palmas
de Gran Canaria y las disposiciones que los desarrollan.
c) Respetar el patrimonio de la Universidad.5. Las reclamaciones que puedan presentarse contra las
resoluciones de las comisiones que resuelven los
concursos de acceso, serán valoradas por una comisión
formada por siete catedráticos de universidad, de
diversas áreas de conocimiento, con amplia experiencia
docente e investigadora, designados por el Consejo de
Gobierno, en los términos previstos en los artículos 66.2
de la LOU y 18.2 del RD 774/2002, de 26 de julio.d) Contribuir a la mejora y desarrollo de los fines y al
funcionamiento de la ULPGC.
e) Asumir las responsabilidades que comportan los
cargos para los que sean elegidos o designados.
Artículo 172.- Los profesores participarán en los órganos
de gobierno y de representación de la ULPGC en la forma
que establecen los presentes Estatutos y los reglamentos
que los desarrollan.Artículo 174.- 1. Los profesores ayudantes doctores,
colaboradores, contratados doctores, asociados y
visitantes se contratarán por acuerdo del Consejo de
Gobierno de la Universidad, a solicitud del centro y
departamento correspondiente, y previo informe de la
comisión de ordenación académica y profesorado. El
número total de contratados habrá de respetar lo prescrito
en el párrafo segundo del artículo 48.1 de la LOU.Artículo 173.- 1. Los concursos de acceso, definidos en
el Real Decreto 774/2002, de 26 de julio, para la provisión
de plazas vacantes de catedráticos y profesores titulares
de universidad o de escuelas universitarias serán
convocados por el Rector y se regirán por la LOU, las
disposiciones legales que la desarrollen y por las normas
que se establecen en estos Estatutos.2. Para ser contratado como profesor visitante se
requerirá poseer alguna categoría reconocida como tal
profesor en la Universidad o centro de investigación de
origen.2. Vacante una plaza de las pertenecientes a los cuerpos
señalados en el apartado 1, el Consejo de Gobierno
decidirá, de acuerdo con las necesidades docentes e
investigadoras de la Universidad y la normativa estatal,
autonómica e interna de la ULPGC, si procede o no la
minoración o el cambio de denominación o categoría de la
plaza; previo informe del departamento correspondiente y
de los centros afectados.Artículo 175.- La contratación de profesores ayudantes
doctores, colaboradores, contratados doctores y
asociados a solicitud de los departamentos y en coordinación con los centros docentes, se realizará mediante
1. Los contratos tendrán la duración y la naturaleza
prevista en las normas generales reguladoras vigentes y
en las propias de la ULPGC.3. Los departamentos, en coordinación con los centros
docentes y de acuerdo con la programación propia y
general de la Universidad, solicitarán que sus plazas de
funcionarios vacantes sean cubiertas mediante pruebas
de habilitación. El concurso de acceso de la correspondiente plaza irá acompañado del perfil sobre las tareas
docentes del futuro profesor.2. En la convocatoria se harán constar:
a) Las plazas vacantes y el perfil de la especialidad y
campo profesional a que se refiera cada una de ellas, así
23Estatutos de la Universidad
de Las Palmas de Gran CanariaConsejo SocialArtículo 179.- 1. Además de los permisos a que tienen
derecho los funcionarios y contratados según la legislación vigente, los profesores podrán solicitar licencias para
realizar estudios, actividades investigadoras o para
impartir docencia como profesores visitantes en otras
Universidades por un período máximo de un año.como el departamento y área de conocimiento al que
estarán adscritas.
b) Las normas que han de regir el concurso.
c) Los baremos de carácter general aplicables.2. Los profesores funcionarios con dedicación a tiempo
completo a la Universidad y los profesores con contrato
indefinido, tendrán derecho a solicitar un año de licencia
por estudios cada cinco años de servicios ininterrumpidos
prestados en la ULPGC. Durante dicho año se les
reconoce el derecho a percibir la totalidad de las retribuciones que les correspondan. La finalidad de esta licencia
ha de ser la realización de estudios o el desarrollo de
actividades docentes o investigadoras en el área de su
especialidad. El profesor solicitante no puede haber
disfrutado de permisos o licencias durante ese tiempo
que, sumados, sean superiores o equivalentes a un año.
De este cómputo se excluyen los permisos de duración
inferior a dos meses.d) Las comisiones que habrán de evaluar a los candidatos estarán formadas por:
- El Rector o Vicerrector en quien delegue.
- El director del departamento afectado.
- El director del centro afectado.
- Un profesor y un estudiante elegido por el consejo de
- Dos profesores no pertenecientes ni al centro ni al
departamento, designados por el Consejo de
Gobierno.3. Los permisos cuya duración sea inferior a tres meses
serán otorgados por el Rector a solicitud del interesado y
previo informe favorable del departamento y del centro
docente a que pertenezca. El resto de los permisos serán
otorgados por el Consejo de Gobierno, previo cumplimiento de los mismos requisitos.3. Los baremos de carácter general establecidos para la
provisión de las plazas a concurso serán aprobados por el
Artículo 176.- La propuesta de contratación de profesores visitantes se hará caso a caso por el Consejo de
Gobierno, a petición del departamento, en coordinación
con el centro, y con el informe favorable del Vicerrector
correspondiente. La aprobación de la propuesta llevará
consigo necesariamente la dotación económica suficiente. La contratación se realizará por un período mínimo de
un mes y un máximo de dos años consecutivos.4. Los términos a que se refieren los apartados anteriores
serán regulados por un reglamento elaborado por el
Artículo 180.- El desempeño de los cargos unipersonales
de gobierno recogidos en el artículo 63 de estos
Estatutos,Artículo 177.- 1. La evaluación del rendimiento docente y
científico del profesorado se realizará anualmente por la
Universidad.conllevará una disminución de las actividades docentes
de los profesores afectados. El Consejo de Gobierno
determinará, en cada caso, la disminución concreta de las
mismas. El Rector podrá estar exento de actividades
docentes.2. Con este fin, cada profesor tendrá que redactar una
memoria justificativa de su labor docente en la que hará
constar los criterios científicos y metodológicos utilizados
en la docencia, así como el resultado de la aplicación de
dichos criterios al nivel de conocimientos adquiridos por
los estudiantes. Asimismo, hará constar el tipo de trabajo
de investigación que realiza y los resultados obtenidos.Artículo 181.- Los profesores pertenecientes a un
departamento podrán ejercer su labor docente en
cualquier centro de la Universidad de acuerdo con su nivel
académico y administrativo. Inicialmente cada profesor
estará adscrito al centro y al perfil docente con respecto a
los que ha obtenido la plaza.3. Cuando el profesor realice tareas de gobierno o de
representación hará constar esta circunstancia en la
memoria.La atribución de la actividad docente de los profesores la
efectuará el departamento al que estén adscritos, y habrá
de ser aprobada por la comisión de asesoramiento del
centro donde se imparta la docencia, de acuerdo con las
previsiones de la LOU, la legislación universitaria canaria
y las normas internas de la ULPGC. El cambio de
adscripción de profesores a un centro, requiere en todo
caso que quede cubierta la docencia en los centros
afectados. La misma garantía se aplicará en los cambios
de asignaturas. En caso de discrepancia el Consejo de
Gobierno resolverá, oídas las partes.4. La ULPGC participará en los planes de evaluación
institucional de las actividades docentes, investigadoras y
Artículo 178.- El Consejo de Gobierno, por iniciativa
propia, y los centros y los departamentos, por iniciativa de
sus direcciones o de sus comisiones de asesoramiento
docente, podrán realizar evaluaciones sobre la calidad de
la docencia impartida. La evaluación se realizará de
acuerdo con las directrices emanadas del órgano
oportuno a que se refiere el artículo 116 de estos
Estatutos. La evaluación la realizarán las correspondientes comisiones según proceda. En todo caso los resultados de las evaluaciones han de ser elevados al correspondiente órgano de gobierno que, a su vez, los remitirán
al Rector o Vicerrector correspondiente quien tomará las
medidas adecuadas. La difusión de los resultados de la
evaluación la determinará el órgano que la haya encargado.Con carácter general un profesor estará adscrito al centro
en el cual tenga mayor actividad docente. A los efectos de
representación, el profesor sólo la podrá ejercer en el
centro docente al que esté adscrito.
Artículo 182.- En lo referente al control del horario de
dedicación del profesorado se atenderá a lo legislado y a
la reglamentación interna que establezca el Consejo de
Gobierno de la Universidad. El horario dedicado a las
24Estatutos de la Universidad
de Las Palmas de Gran CanariaConsejo Socialtareas de investigación, realización de trabajos y a la
formación propia, será controlado por los departamentos.Artículo 189.- Todos los estudiantes de la ULPGC tienen
los mismos derechos y deberes.Artículo 183.- La ULPGC podrá contratar ayudantes en
los términos previstos en el artículo 49 de la LOU. La
ULPGC impulsará la firma de acuerdos con otras
universidades españolas para la realización de intercambios de ayudantes por dos años una vez que finalicen el
periodo de formación investigadora en esta Universidad.
Los ayudantes podrán colaborar en las tareas docentes
con una dedicación máxima de cuatro horas semanales.Artículo 190.- Los estudiantes tienen derecho a:
a) Recibir una formación integral y una enseñanza de
calidad, tanto teórica como práctica, didácticamente
adecuada, en los términos establecidos en los planes de
estudios, así como disponer de un sistema de tutorías que
facilite el aprendizaje y la elección del currículo, eficaz y
operativo en consonancia con los medios de que
disponga la Universidad.Artículo 184.- 1. La contratación de los ayudantes se
realizará mediante concurso público.b) No ser discriminados por razón de nacimiento, raza,
sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o
circunstancia personal o social, con atención específica a
las personas con discapacidades.2. El concurso será convocado por acuerdo del Consejo
de Gobierno, antes del comienzo de cada curso académico.c) Ser tutelados en la realización de proyectos, memorias
o tesinas fin de carrera.3. En las convocatorias se harán constar:d) Conocer el plan de estudios completo y el programa de
cada asignatura antes de matricularse; y los criterios de
realización y corrección de pruebas de evaluación en
cada asignatura, con antelación a la realización de las
mismas. Todo ello conforme al reglamento específico
sobre la planificación de la docencia que aprobará el
Consejo de Gobierno.a) Las plazas vacantes de ayudantes, especificando el
departamento y áreas de conocimiento a las que se
adscribirán, y el perfil docente de la tarea propuesta.
b) Las normas que habrán de regir el concurso.
c) Los baremos aplicables.e) Efectuar la matrícula por cursos completos o por
asignaturas, sin perjuicio del régimen de incompatibilidades establecido en el plan de estudios. Para tales efectos,
las normas de matrícula aplicables son las previstas en el
reglamento específico aprobado por el Consejo de
Gobierno.4. Las comisiones que habrán de evaluar a los candidatos
tendrán la misma composición que las contempladas en
el artículo 175 de estos Estatutos. Los baremos de
carácter general que regirán para la provisión de las
plazas a concurso serán aprobados por el Consejo de
Gobierno.f) Disponer de dos convocatorias por curso, en donde se
le evaluará de la asignatura siguiendo las previsiones
contempladas en el proyecto docente concreto.Artículo 185.- El Consejo de Gobierno de la Universidad,
a propuesta de los centros, departamentos o institutos
universitarios de investigación, podrá nombrar profesores
eméritos a aquellos profesores funcionarios jubilados que
hayan prestado servicios destacados a la institución
universitaria. El nombramiento será revisable cada dos
años. Los profesores eméritos tendrán derecho a la
retribución que determine la ULPGC mientras desarrollen
tareas efectivas de docencia e investigación en la misma.
El número de estos profesores no podrá exceder del
porcentaje de la plantilla docente de la Universidad que se
establezca legalmente. Los profesores eméritos no
podrán desempeñar tareas de gobierno ni de representación.g) Elegir a sus representantes, conforme a lo establecido
en las disposiciones legales vigentes aplicables, en los
presentes Estatutos y en las reglamentaciones específicas que los desarrollen y su representación en los
órganos de representación y gobierno de la Universidad,
siendo electores y elegibles para los cargos que correspondan a los estudiantes.
h) Participar en la evaluación de la calidad de la enseñanza y de los servicios pudiendo formular reclamaciones y
quejas acerca de la calidad recibida, así como del
funcionamiento de los servicios, mediante escrito ante el
órgano correspondiente.SECCIÓN III. DE LOS ESTUDIANTES
Artículo 186.- Son estudiantes de la ULPGC todas las
personas con matrícula ordinaria en cualquiera de sus
actividades docentes.i) Disponer de unas instalaciones adecuadas y accesibles
que permitan el normal desarrollo de los estudios.
j) Acceder a los medios, instalaciones y servicios de que
disponga la ULPGC de acuerdo con las necesidades que
exija su propia formación y las normas existentes.Artículo 187.- Es obligación de la ULPGC informar a los
estudiantes de todas las cuestiones que afecten al
desarrollo de la vida universitaria.k) Ser dispensados de escolaridad e incluso del calendario de las pruebas de evaluación cuando existan circunstancias objetivas como enfermedad, ejercicio de funciones de representación o cualquier otra causa reglamentariamente establecida.Artículo 188.- Las normas de acceso a la ULPGC de los
estudiantes serán reguladas por el Consejo de Gobierno,
de acuerdo con la legislación general. En todo caso se
garantizará la continuidad de la titulación iniciada,
además del acceso directo al segundo ciclo y especialidad, a todos los estudiantes que, habiendo cursado los
estudios de primer ciclo en la ULPGC y cumpliendo los
requisitos legales vigentes y la normativa que establezca
el Consejo de Gobierno, deseen continuar su formación
académica.l) La no contabilización de convocatorias con la no
presentación en la prueba final.
m) La libertad de expresión y asociación en el ámbito
universitario. Para ello la ULPGC tendrá a disposición de
25Estatutos de la Universidad
de Las Palmas de Gran CanariaConsejo Socialb) Realizar el trabajo de estudiante propio de su condición
de universitario.éstos los locales y medios económicos necesarios, de
acuerdo con sus posibilidades. A este respecto existirán
en la ULPGC, sin perjuicio de lo establecido anteriormente, al menos los siguientes órganos de representación de
los estudiantes:c) Respetar el patrimonio de la ULPGC y colaborar en la
mejora de sus servicios.- Asamblea de Representantes, en la que necesariamente deberán estar los estudiantes representantes en
el Claustro y una representación de cada centro.d) Asumir las responsabilidades inherentes a su condición de representantes en los órganos de gobierno y de
representación.- Consejo de Estudiantes, cuyos miembros serán
elegidos por la anterior.e) Asistir regularmente y de manera colectiva a las
actividades docentes.La composición y funciones de estos órganos se determinará en los respectivos reglamentos que deberán ser
aprobados por la Asamblea de Representantes. Tendrán
como misión mantener la coordinación estable y solidaria
entre los estudiantes y elaborar, en su caso, programas
de acción.f) Cumplir los presentes Estatutos y reglamentos
aprobados en esta Universidad.
g) Fomentar la participación en órganos de representación.
h) Velar por el cumplimiento de los Estatutos.n) La protección de la Seguridad Social en los términos y
condiciones que establezcan las disposiciones legales
que la regulan.Artículo 193.- Son becarios de investigación de la
ULPGC los postgraduados universitarios (licenciados,
ingenieros o arquitectos) adscritos a un departamento o
instituto universitario de investigación en virtud del
disfrute de una beca concedida mediante convocatoria
pública para realizar tareas fundamentalmente investigadoras y que, en ningún caso, podrán coincidir con las
tareas asignadas al personal de administración y
servicios. Los derechos y deberes de los becarios de
investigación se regularán en un reglamento aprobado
por el Consejo de Gobierno.o) La plena objetividad en la valoración de su rendimiento
académico, pudiendo recusar a su evaluador cuando
exista una causa reglamentaria de acuerdo con la
p) Desarrollar actividades de tipo cultural, deportivo,
artístico y recreativo, que podrán ser subvencionadas por
la Universidad, así como tener acceso a los locales que
ésta dispondrá al efecto.SECCIÓN IV. DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y
SERVICIOSq) Participar en la labor desarrollada por los departamentos cuando los profesores lo estimen conveniente.Artículo 194.- 1. El personal de administración y servicios
de la ULPGC constituye el sector de la comunidad
universitaria al que corresponden funciones de apoyo,
asistencia y asesoramiento a las autoridades académicas, el ejercicio de la gestión y administración, particularmente en las áreas de recursos humanos, organización
administrativa, asuntos económicos, informática,
archivos, bibliotecas, información, servicios generales,
así como cualesquiera otros procesos de gestión
administrativa y de soporte que se determine necesario
para la Universidad en el cumplimiento de sus objetivos.r) Ser evaluados de acuerdo con las previsiones contempladas en el proyecto docente de cada asignatura,
elaborado conforme al reglamento interno correspondiente.
s) Solicitar sus resultados en toda prueba, trabajo o
examen realizado, de acuerdo con el sistema de evaluación previamente establecido.
t) La revisión de la calificación del examen por el profesor
responsable y a la impugnación de esa resolución del
profesor ante un tribunal de revisión. El Rector cerrará, en
todo caso, esta vía administrativa. El procedimiento se
contemplará en un reglamento específico.2. El cumplimiento de los fines de la Universidad exige
unas plantillas profesionales y especializadas en la
función que habrán de desarrollar, articuladas en niveles
suficientemente estructurados que atiendan a criterios de
funcionalidad.u) Efectuar estancias en empresas, organismos e
instituciones tendentes a completar su formación.3. El personal de administración y servicios de la ULPGC
está compuesto por funcionarios propios de la
Universidad, por personal contratado en régimen de
derecho laboral, así como por personal funcionario de
otras Administraciones Públicas que, de acuerdo con la
legislación vigente, preste servicios en la misma.v) Un reglamento que recoja los derechos de los estudiantes.
w) Cualesquiera otros derechos que les atribuyan las
normas vigentes aplicables, los presentes Estatutos o las
reglamentaciones que los desarrollen.Artículo 192.- Los estudiantes tienen, entre otros, los
siguientes deberes:4. El personal de administración y servicios de la ULPGC
será retribuido con cargo a los presupuestos de la misma.
Estas retribuciones tenderán a no ser inferiores a las de
los puestos de los cuerpos o escalas de análoga consideración en la administración autonómica. Además, el
Consejo Social, a propuesta del Consejo de Gobierno,
podrá acordar retribuciones complementarias en
atención a las necesidades de los servicios universitarios.a) Cooperar con el resto de la comunidad universitaria en
la consecución de los fines de la Universidad.5. El personal de administración y servicios se regirá por
la legislación universitaria pertinente, por las leyesArtículo 191.- Los estudiantes participarán en los
órganos de gobierno y de representación de la ULPGC en
la forma que se disponga en los presentes Estatutos y en
los reglamentos que los desarrollen.26Estatutos de la Universidad
de Las Palmas de Gran CanariaConsejo Socialc) Escala administrativa.administrativas y laborales y los convenios correspondientes a los contratados en régimen laboral y por los
presentes Estatutos y normas que lo desarrollen. Un
reglamento deberá definir los vínculos orgánicos y
funcionales de cada unidad, así como sus actividades. En
función de dichas actividades deberá determinarse la
relación de puestos de trabajo.Le corresponde funciones de ejecución. Para acceder a
ella se requerirá el título de bachiller, formación
profesional de segundo grado, o equivalentes establecidos.
d) Escala auxiliar.6. Para la ejecución de trabajos especiales y concretos la
Universidad podrá contratar personal con carácter
temporal o eventual, previa consulta con el comité de
empresa o con la junta de personal.Le competen funciones de apoyo asistencial en materia
administrativa. Para el ingreso en la misma se exigirá
certificado de graduado escolar, formación profesional
de primer grado, o equivalentes establecidos.7. En el ejercicio de sus funciones, el personal de
administración y servicios dependerá orgánicamente del
Rector o, por delegación de éste, del Gerente y, funcionalmente, del jefe de la unidad administrativa en que se
encuentre destinado, sin perjuicio de lo estipulado en los
artículos 108 y 109 de los presentes Estatutos.e) Escala subalterna (a extinguir).
Le competen las tareas de vigilancia interna de los
edificios, oficinas y servicios, custodia de aparatos,
atención a las aulas, portería, reparto de correspondencia y otras tareas relacionadas con el funcionamiento de
los servicios docentes y no docentes. Para el acceso a
esta escala se requiere el certificado de escolaridad.Artículo 195.- 1. La ULPGC podrá estar organizada
administrativamente en vicegerencias, servicios y otras
unidades que puedan establecerse. Podrán constituirse
vicegerencias, como órganos de la Gerencia, por área o
áreas de la organización administrativa. Los servicios son
unidades a las que corresponde el ejercicio de un
conjunto de competencias de naturaleza homogénea.2. Los grupos, categorías y especialidades del personal
de administración y servicios laboral al servicio de la
Universidad serán las que determine el convenio
colectivo correspondiente.
3. El Consejo de Gobierno, a propuesta del Gerente, y
previo informe de la junta de personal y/o comité de
empresa, podrá crear otras escalas que considere
necesarias o extinguir algunas de las existentes,
preservando los derechos legales adquiridos.2. La organización administrativa de la ULPGC se
adaptará a su estructura departamental y de centros. A tal
fin cada edificio o agrupación departamental constituirá
una unidad administrativa. Contará con un administrador
que, actuando por delegación del Gerente, será responsable de:4. Los funcionarios adscritos a la Biblioteca Universitaria
se integran en las escalas siguientes:a) Coordinar, supervisar y ejecutar la gestión administrativa y económica, sin perjuicio de lo estipulado en los
artículos 108 y 109 de los presentes Estatutos.a) Escala de facultativos de archivos, bibliotecas y
museos. Para el acceso a ella se requerirá la titulación
de licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalentes
establecidos.b) Asumir la jefatura funcional de todo el personal de
administración y servicios adscrito a la unidad administrativa.b) Escala de ayudantes de archivos, bibliotecas y
museos. Se exigirá para el acceso a esta escala la
titulación de diplomado universitario, ingeniero técnico o
arquitecto técnico o equivalentes establecidos.c) Proveer al decano o director de centro del soporte
administrativo adecuado.Artículo 197.- 1. La ULPGC organizará su registro de
personal de acuerdo con lo establecido por la legislación
en vigor.3. El nombramiento del administrador corresponde al
Rector, previo concurso de méritos entre el personal de
administración y servicios que reúna los requisitos
establecidos en la relación de puestos de trabajo.2. En el registro de personal de la ULPGC, se inscribirá a
todo el personal al servicio de la misma y se anotarán
preceptivamente todos los actos que afecten a su vida
administrativa.Artículo 196.- 1. El personal de administración y servicios
funcionario de la ULPGC se estructurará de acuerdo con
los niveles de titulación exigidos para el ingreso en el
servicio, y serán las siguientes:Artículo 198.- Son derechos del personal de administración y servicios de la ULPGC, además de los reconocidos
por la legislación vigente, los siguientes:a) Escala técnica.
Le corresponde el desempeño de funciones directivas.
Para el acceso a esta escala se requiere título de
licenciado, ingeniero, arquitecto, o equivalentes
establecidos.1. Negociar con la Universidad, a través de sus representantes legales, las condiciones de trabajo que no estén
reguladas por la legislación vigente. Dicha negociación se
llevará a cabo con respeto a los principios generales del
derecho que sean de aplicación y estará sometida a un
calendario fijado en la negociación.b) Escala de gestión.
Le corresponde desarrollar funciones de colaboración y
apoyo a las de la escala técnica. Para el ingreso en la
misma se requerirá poseer titulación de diplomado
universitario, ingeniero o arquitecto técnico, o equivalentes establecidos.2. Utilizar las instalaciones y los servicios de la
Universidad, según las normas existentes.
3. Asistir a cursos y actividades que organice o concierte
la Universidad y que conduzcan a su mejor formación y
27Estatutos de la Universidad
de Las Palmas de Gran CanariaConsejo Socialpromoción profesionales, según normativa que desarrollará el Consejo de Gobierno. A tal fin la Universidad
habilitará los medios organizativos y de personal
necesarios para una adecuada política formativa,
asistencial y cultural.respectivas unidades y, por otra, a las derivadas de los
servicios que deberán ser prestados a la comunidad
universitaria y a la sociedad. Igualmente, se atenderá a lo
establecido en los puntos 2 y 3 del artículo 195 de estos
Estatutos.4. Recibir una retribución digna, según su categoría y
función.2. Las relaciones de puestos de trabajo señalarán como
mínimo:5. Solicitar y recibir información de los órganos de
gobierno de la Universidad en relación con los aspectos
académicos, administrativos y económicos concernientes a la actividad de los mismos.a) La unidad orgánica a la que sean adscritos los
b) La denominación de cada puesto.6. El pleno respeto a su dignidad profesional y personal en
el ejercicio de sus funciones.c) Las condiciones para su ejercicio.
d) El nivel de dedicación obligatoria.7. Disponer de adecuadas condiciones de salud laboral,
en especial, mediante la prevención de los riesgos
laborales y en estricto cumplimiento de la normativa
vigente.f) El nivel de complemento de destino correspondiente.8. A la libertad de expresión en el ámbito universitario, en
el respeto a la normativa vigente.g) Los complementos de puestos de trabajo correspondientes al personal de administración y servicios laboral.9. Disponer de los medios e instalaciones adecuados, así
como de la información necesaria para el desempeño de
sus tareas.3. Las relaciones de puestos de trabajo de la ULPGC se
revisarán y aprobarán preceptivamente cada cinco años
y, de forma potestativa, anualmente.Artículo 199.- Son deberes del personal de administración y servicios, además de los establecidos en las leyes,
los siguientes:Artículo 203.- Como consecuencia de su régimen de
autonomía y de conformidad con lo dispuesto en la Ley, la
Universidad seleccionará a su propio personal de
administración y servicios, de acuerdo con los principios
constitucionales de igualdad, publicidad, mérito y
capacidad.e) El complemento específico que le corresponda.1. Cooperar con el resto de la comunidad universitaria en
la consecución de los fines de la misma, así como cumplir
los presentes Estatutos y las disposiciones que los
desarrollen.1. Los procedimientos de selección cuidarán especialmente la relación entre el tipo de pruebas propuestas y las
tareas que se hayan de desempeñar, incluyendo a tal
efecto las pruebas prácticas que sean procedentes.2. Contribuir a la mejora del funcionamiento de la ULPGC
para el logro de sus fines.
3. Respetar el patrimonio de la Universidad y colaborar en
el mantenimiento del mismo.2. La ULPGC podrá optar, a los efectos de selección de su
propio personal, entre los sistemas de concurso,
oposición y concurso-oposición.4. Asumir las responsabilidades que comportan los
cargos representativos para los cuales fueran elegidos.3. Las vacantes que se produzcan como consecuencia de
la modificación de las relaciones de puestos de trabajo se
cubrirán por el siguiente procedimiento:5. Responder de sus actividades cuando así le sea
solicitado por los diferentes órganos competentes para
ello.a) Concurso de traslado entre el personal de administración y servicios que reúna los requisitos establecidos.Artículo 200.- El personal de administración y servicios
participará en los órganos de gobierno de la ULPGC en la
forma que se disponga en los presentes Estatutos y los
reglamentos que lo desarrollen.b) El 50% de las plazas no cubiertas de acuerdo con lo
establecido en el apartado anterior, podrán cubrirse por
concurso-oposición reservado a funcionarios de
escalas inferiores que reúnan los requisitos de titulación
exigidos, y al personal laboral, que reuniendo dichos
requisitos de titulación, se encuentre realizando
funciones de igual naturaleza que las de las vacantes
existentes.Artículo 201.- Las competencias en materia de personal
de administración y servicios atribuidas legalmente a la
Universidad de Las Palmas de Gran Canaria corresponden al Rector. Dichas competencias podrán ser delegadas de forma expresa en el Gerente o directores de
aquellas unidades estructurales definidas en el artículo 8
de estos Estatutos.c) Las plazas no cubiertas por el sistema establecido en
el apartado anterior serán cubiertas por el sistema de
oposición dentro de la oferta pública de empleo.Artículo 202.- 1. La Gerencia elaborará la relación de
puestos de trabajo del personal de administración y
servicios que elevará al Rector para su aprobación por el
Consejo de Gobierno y por el Consejo Social, junto al
informe preceptivo sobre la misma de la junta de personal
y/o el comité de empresa. Dicha plantilla será elaborada
atendiendo, por una parte, a las necesidades de la
docencia e investigación puestas de manifiesto por lasArtículo 204.- 1. Las pruebas de selección serán
convocadas por resolución del Rector de la ULPGC y
serán juzgadas por un tribunal nombrado y presidido por
el Rector o persona en quien delegue.
2. Los vocales miembros de dicho tribunal, en número de
seis, serán designados por sorteo entre el personal
28Estatutos de la Universidad
de Las Palmas de Gran CanariaConsejo SocialSECCIÓN V. DEL DEFENSOR UNIVERSITARIOfuncionario de administración. Todos ellos deberán
pertenecer a la escala del concurso, o, en su defecto,
poseer la titulación exigible para la misma. La ULPGC
garantizará la participación de la junta de personal
funcionario no docente en las pruebas de selección en los
términos previstos en la legislación vigente.Artículo 207.- El Defensor Universitario es un órgano que
está facultado para admitir y, en su caso, tramitar e
informar sobre cualquier queja o reclamación que se le
presente en la que se denuncie el incumplimiento de la
legalidad o cualquier perjuicio de los derechos y libertades del denunciante en sus relaciones con la ULPGC,
aunque no exista infracción estricta de la legalidad. El
Defensor Universitario podrá actuar de oficio siempre que
lo considere oportuno.3. El Rector, a los efectos de la convocatoria de las
pruebas de selección, fijará y publicará las bases, el
baremo de puntuación y el temario al que deberá
ajustarse y que, en todo caso, habrá de contener como
mínimo una tercera parte de temas relativos a la administración universitaria.Artículo 208.- El Defensor Universitario tiene las
siguientes funciones:4. Los baremos de carácter general establecidos para la
provisión de plazas a concurso serán propuestos
conjuntamente por la Gerencia y la junta de personal
funcionario no docente, y aprobados por el Consejo de
Gobierno conforme a la legislación administrativa general
vigente sobre la función pública.a) Exigir toda la información que considere oportuna para
el cumplimiento de sus fines, bien por iniciativa propia o
por instancia de la parte interesada.
b) Elevar informes al Rector y, en su caso, propuestas de
reparación de los daños estimados.5. La selección y promoción del personal contratado se
ajustará a lo establecido en la legislación aplicable y a su
convenio colectivo.c) Gestionar ante los órganos competentes la corrección
de los defectos observados en su funcionamiento y
sugerir, si fuera necesario, las modificaciones pertinentes
en los textos legales que rigen el desarrollo de las
actividades de la Universidad.Artículo 205.- 1. La formación continuada y el perfeccionamiento en la actividad administrativa y laboral constituye un derecho y un deber del personal de administración y
servicios, el cual, mediante la adquisición de nuevos
conocimientos, técnicas y métodos de trabajo, tenderá a
la consecución de una formación profesional que
garantice unos índices de calidad adecuados a la función
que desarrolla. La ULPGC promoverá planes específicos
que faciliten el logro de estos objetivos.d) Requerir del órgano universitario competente el
cumplimiento del interés legítimo.
e) Dar cuenta anualmente ante el Claustro de las
actividades y gestiones desarrolladas.
f) Proponer al órgano competente un voto de censura
contra el órgano o autoridad que, a pesar de los requerimientos, no rectifique su conducta.2. La Gerencia, la junta de personal funcionario no
docente y el comité de empresa del personal laboral de
administración y servicios elaborarán conjuntamente el
plan de formación y perfeccionamiento del personal de
administración y servicios para su aprobación por el
Consejo de Gobierno. Este plan deberá ser aprobado
preceptivamente cada cinco años, si bien su programa de
cursos podrá ser actualizado anualmente a la luz de la
experiencia acumulada en su ejecución y de las nuevas
necesidades formativas que se hayan detectado en la
organización. La realización de este tipo de actividades
será computable en los concursos de méritos para la
promoción, en la forma que se establezca reglamentariamente.El Defensor Universitario desarrollará sus funciones con
plena autonomía, imparcialidad e independencia, por lo
que el desempeño de su tarea será incompatible con la
pertenencia a cualquier órgano unipersonal de gobierno.
Los miembros del Defensor Universitario no podrán ser
expedientados por razón de las opiniones que formulen o
por los actos que realicen en el ejercicio de las competencias propias de su cargo.
Artículo 209.- El Defensor Universitario se compone de
cuatro miembros:
a) El presidente, que será un profesor elegido por el
Claustro Universitario.3. La programación citada en el punto anterior deberá ser
informada por el Instituto Canario de Administración
Pública para su homologación y validez en los concursos
de ámbito extrauniversitario.b) Un profesor propuesto por los profesores claustrales y
elegido por el Claustro.
c) Un estudiante propuesto por los estudiantes claustrales y elegido por el Claustro.4. Asimismo, se facilitará al personal de administración y
servicios la asistencia a cursos de perfeccionamiento y
formación organizados por otros entes públicos o
privados, en la forma que reglamentariamente se
establezca.d) Un miembro del personal de administración y servicios
propuesto por el personal de administración y servicios
claustral y elegido por el Claustro.
Todos los miembros serán elegidos por mayoría absoluta
de los presentes en sala en primera votación y por
mayoría simple en segunda votación. Podrá ser revocado
por la misma mayoría con la que fueron elegidos. Un
reglamento aprobado por el Claustro regulará el funcionamiento y el régimen de incompatibilidades del Defensor
Universitario, sus medios materiales y humanos, así
como la duración del mandato, que no podrá exceder de
cinco años, sin posibilidad de reelección consecutiva.Artículo 206.- El Consejo de Gobierno podrá evaluar la
calidad del trabajo realizado por el personal de administración y servicios de la Universidad. La evaluación la
realizará el órgano designado reglamentariamente en el
artículo 116 de estos Estatutos. Este órgano elevará el
resultado de la misma al Consejo de Gobierno. La difusión
de los resultados de la evaluación la determinará el
29Estatutos de la Universidad
de Las Palmas de Gran CanariaConsejo Socialde la Universidad. El inventario será público y una copia
se hallará en la Secretaría General de la Universidad.Las decisiones del mencionado órgano serán adoptadas
por mayoría y el voto cualificado del presidente resolverá
posibles empates.Artículo 216.- La dirección de los centros docentes,
departamentos, institutos universitarios de investigación
y servicios y jefes de unidades administrativas serán
responsables de la custodia y mantenimiento de todo el
material inventariable que se encuentre asignado a sus
unidades.Artículo 210.- Todos los órganos y miembros de la
comunidad universitaria están obligados a responder a
los requerimientos, con carácter preferente y urgente, del
Defensor Universitario para el normal desarrollo de sus
Artículo 211.- Para el mejor esclarecimiento de los
asuntos de trámite, el Defensor Universitario tendrá
acceso a cualquier tipo de documentación que se
custodia en la Universidad. Además, el Defensor
Universitario dispondrá de los recursos económicos
suficientes que serán gestionados de forma descentralizada y de acuerdo con las limitaciones legales que se
establezcan.SECCIÓN II. DE LA FINANCIACIÓN
Artículo 217.- Para la realización de sus funciones, la
ULPGC dispondrá al menos de los siguientes recursos:
a) La subvención global que sea consignada anualmente
en los presupuestos generales del Estado o en los de la
Comunidad Autónoma.Artículo 212.- En beneficio de sus funciones, los
miembros del Defensor Universitario podrán acudir a las
sesiones de cualquier órgano colegiado de la
Universidad, con voz pero sin voto, salvo que haya sido
elegido para el mismo.b) Las subvenciones, legados o donaciones que le sean
otorgadas por otras entidades públicas o privadas.
c) Los ingresos por los precios públicos por servicios
académicos y demás derechos que legalmente se
establezcan y los correspondientes a estudios que
conducen a la obtención de títulos oficiales, así como las
compensaciones correspondientes a los importes
derivados de las exenciones y reducciones que legalmente se dispongan en materia de precios públicos y demás
derechos.TÍTULO V. DEL RÉGIMEN ECONÓMICOFINANCIERO
SECCIÓN I. DEL PATRIMONIO DE LA UNIVERSIDAD
Artículo 213.- 1. El patrimonio de la ULPGC lo constituyen sus bienes, derechos y obligaciones. Los bienes
afectos al cumplimiento de sus fines y los actos que para
el desarrollo inmediato de tales fines realicen, así como
sus rendimientos, disfrutarán de exención tributaria,
siempre que los tributos y exenciones recaigan directamente sobre la Universidad en concepto legal de
contribuyente, a no ser que sea posible legalmente la
traslación de la actividad tributaria.d) Las precios de enseñanzas propias, cursos de
especialización y otros estudios y actividades autorizadas
a las Universidades y no comprendidos en el apartado
anterior, los cuales serán fijados por el Consejo Social, a
propuesta del Consejo de Gobierno de la Universidad.2. La ULPGC asume la titularidad de los bienes estatales
de dominio público que estén afectos para el cumplimiento de sus funciones y la de aquellos que en el futuro se
destinen a los mismos fines por el Estado o la Comunidad
Autónoma.f) Los rendimientos procedentes de los bienes o títulos
que forman parte del patrimonio de la Universidad y de los
derivados de aquellas otras actividades económicas que
pueda desarrollar.e) Las tasas administrativas, precios y otros derechos por
la expedición de títulos y certificaciones.g) Los ingresos derivados de los contratos para la
realización de trabajos de carácter científico, humanístico, técnico y artístico, y del desarrollo de cursos de
especialización que puedan realizar los departamentos e
institutos universitarios de investigación o su profesorado.3. Con cargo a los presupuestos de la ULPGC, ésta podrá
llevar a cabo mejoras de toda clase en sus bienes, ya
sean de su titularidad o cedidos en uso.
4. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 80.4 de la
LOU, las actividades de mecenazgo en favor de la
ULPGC gozarán de los beneficios que establece la Ley
30/1994, de 24 de noviembre, de fundaciones e incentivos fiscales a la participación privada en actividades de
interés general, y en la demás normativa de pertinente
aplicación.h) El producto de la venta de bienes y títulos propios y las
compensaciones originadas por la venta de activos fijos.
i) El producto de las operaciones de crédito que se hayan
concertado para la financiación de sus gastos de
inversión. La autorización de tales operaciones será
elevada al Gobierno de la Comunidad Autónoma por el
Consejo Social, a iniciativa propia o a propuesta del
Consejo de Gobierno.Artículo 214.- Corresponden al Consejo de Gobierno,
previa autorización del Consejo Social, los acuerdos
relativos a la disposición de los bienes de dominio público,
así como los patrimoniales.j) Los remanentes de tesorería y cualesquiera otros
ingresos que obtenga la Universidad.Artículo 215.- La Gerencia elaborará el inventario
general de todos los bienes, derechos y obligaciones de la
ULPGC, habilitando el sistema conveniente para
mantenerlo constantemente actualizado. Podrá cursar
órdenes vinculantes a los centros docentes, departamentos, institutos universitarios de investigación y serviciosArtículo 218.- La ULPGC consignará anualmente en sus
presupuestos la cifra de exención de tasas académicas
correspondiente a las ayudas al estudio, becas y
matrículas gratuitas que otorgue la propia Universidad.
30Estatutos de la Universidad
de Las Palmas de Gran CanariaConsejo SocialSECCIÓN III. GESTIÓN ECONÓMICA Y PRESUPUESTARIAconceptos de gastos de un mismo capítulo podrán ser
acordadas por el Consejo de Gobierno.Artículo 219.- Las alteraciones patrimoniales previstas
para un ejercicio se reflejarán en el presupuesto anual y
en la programación plurianual en la que se enmarca ese
presupuesto. Los movimientos económico-financieros
reales acaecidos en un ejercicio se recogerán en la
memoria anual de presentación y rendimiento de cuentas.4. Las transferencias de crédito con origen en capítulos de
gasto corriente y destino en capítulos de operaciones de
capital podrán ser acordadas por el Consejo de Gobierno.
5. Las transferencias de crédito con origen en capítulos de
operaciones de capital y destino en capítulos de gastos
corrientes podrán ser acordadas por el Consejo Social.Artículo 220.- El proyecto de presupuesto anual y la
correspondiente programación plurianual serán elaborados por la Gerencia, siguiendo las líneas de actuación
marcadas por el Consejo de Gobierno a través del
Vicerrectorado correspondiente.6. Las transferencias de crédito que afecten a fondos
recibidos de la Comunidad Autónoma y que tengan
carácter finalista podrán ser acordadas por el Consejo
Social, previa autorización de la Comunidad Autónoma.Estos proyectos serán presentados por el Rector al
Consejo de Gobierno para que, una vez lo haya aceptado,
proponga su aprobación al Consejo Social antes de
comenzar el año natural.Artículo 226.- Bajo la dirección del Vicerrectorado
correspondiente, la Gerencia elaborará la propuesta de
directrices del presupuesto, así como los baremos para la
determinación de la dotación presupuestaria de los
centros docentes, departamentos, institutos universitarios de investigación, administraciones de edificio y
servicios generales y sociales. El documento de directrices y baremos deberá ser presentado al Consejo de
Gobierno para su aprobación.Artículo 221.- 1. La programación plurianual será
actualizable cada año y versará sobre la actividad que
deberá desarrollar la Universidad con la valoración
económica correspondiente.
2. La programación incluirá:Artículo 227.- La ordenación de gastos y pagos corresponderá al Rector. Los directores de departamentos,
directores de institutos universitarios de investigación y
directores de centros docentes podrán disponer de una
cantidad en concepto de anticipo -justificable a posterioripara gestionarlo de forma autónoma, de acuerdo con las
normas administrativas que se establezcan.a) Los planes de construcción de nuevos edificios e
instalaciones, ampliaciones y modificaciones de los
b) Plan General de inversiones de equipamiento.
c) Financiación de programas específicos de investigación.Artículo 228.- 1. El Consejo Social determinará los actos
de ordenación y disposición de gastos y pagos que
deberán ser intervenidos y fiscalizados, ya sea previamente o a posteriori, por la intervención o servicio de
control interno de la Universidad.Artículo 222.- 1. El presupuesto será único y equilibrado.
2. Se detallarán todos los ingresos y gastos de la
Universidad durante un año natural, de acuerdo con las
estimaciones realizadas por los departamentos, institutos
universitarios de investigación, centros docentes y
servicios generales y sociales.2. La intervención o servicio de control interno de la
Universidad desarrollará sus funciones mediante
técnicas de auditoría bajo la supervisión del Consejo
Social, según establecen los artículos 81 y 82 de la LOU.3. El presupuesto tendrá carácter público.Artículo 229.- El crédito global para retribuciones del
personal docente e investigador se distribuirá por
departamentos de acuerdo con la dotación de recursos
humanos que cada uno de ellos tenga asignado en la
relación de puestos de trabajo en vigor y las alteraciones
de situación previstas para el correspondiente ejercicio
presupuestario.4. Toda la actividad económica se desarrollará de acuerdo
con lo que se especifique en el presupuesto, una vez
aprobado por el Consejo Social.
Artículo 223.- El presupuesto de ingresos contendrá en
forma detallada las diferentes partidas, enmarcadas en
los artículos 81.3 de la LOU y 217 de estos Estatutos.Artículo 230.- El crédito global para retribuciones del
personal de administración y servicios se distribuirá entre
las unidades de gasto a las que estén adscritos de
acuerdo con la dotación de recursos humanos que cada
uno de ellos tenga asignado en la relación de puestos de
trabajo en vigor y las alteraciones de situación previstas
para el correspondiente ejercicio presupuestario.Artículo 224.- 1. El presupuesto de gastos vendrá
expresado por la naturaleza del gasto y por los diversos
programas a que atiende.
2. La estructura de presentación de los gastos según su
naturaleza económica se ajustará al artículo 81.4 de la
LOU y a las normas legales sobre presupuesto público.Artículo 231.- 1. El crédito presupuestario destinado a la
promoción de la investigación se distribuirá del siguiente
modo:Artículo 225.- 1. Las transferencias de crédito entre los
distintos capítulos de operaciones de capital podrán ser
acordadas por el Consejo de Gobierno.a) Una parte, directamente, a cada departamento e
instituto universitario de investigación en función de los
baremos por incentivos a la actividad investigadora
desarrollada.2. Las transferencias de crédito entre los distintos
capítulos de gastos corrientes podrán ser acordadas por
el Consejo de Gobierno.b) Otra parte a través de las unidades de gastos de los
servicios generales y sociales relacionadas con la3. Las transferencias de crédito entre los distintos
31Estatutos de la Universidad
de Las Palmas de Gran CanariaConsejo SocialSocial, podrá crear, por sí sola o en colaboración con otras
entidades públicas o privadas, empresas, fundaciones y
otras personas jurídicas de acuerdo con la legislación
general aplicable y con lo previsto en el artículo 84 de la
LOU.investigación, para la financiación o cofinanciación de
proyectos de investigación concretos presentados por
los departamentos, institutos universitarios de investigación y otras estructuras organizativas similares de la
Universidad dedicadas a la investigación y a la transferencia de los resultados de la investigación.La ULPGC podrá suscribir todo tipo de contrato en los
términos que determine la legislación vigente.2. Los departamentos e institutos universitarios de
investigación podrán hacer contrataciones temporales de
personal investigador con cargo a los recursos que
generen de su actividad investigadora.Artículo 237.- 1. En materia de contratación administrativa se actuará conforme a lo dispuesto en la Ley de
Contratos de las Administraciones Públicas y su normativa de desarrollo.Artículo 232.- Los recursos para las gastos generales y
de funcionamiento se distribuirán entre:2. El Consejo de Gobierno y el Consejo Social serán
informados de los resultados de la contratación.a) Los servicios generales y sociales.
b) Los departamentos.
c) Los centros docentes.TÍTULO VI.DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO
d) Los institutos universitarios de investigación.
Artículo 238.- Esta Universidad establecerá un reglamento orgánico que se referirá a la tipificación de las
faltas, enumeración de sanciones correspondientes y
procedimiento sancionador de carácter específico dentro
del ámbito universitario, de conformidad con el régimen
disciplinario que afecte a los distintos funcionarios, y, para
el personal laboral, de conformidad con la legislación
vigente.e) Las administraciones de edificios.
Para realizar lo anterior, las distintas unidades administrativas citadas presentarán una memoria anual del
rendimiento del presupuesto que se le ha asignado el año
anterior y una propuesta de sus necesidades para el año
Artículo 233.- Los recursos para las inversiones se
asignarán de la forma siguiente:Artículo 239.- La apertura de un expediente sancionador
corresponderá en exclusiva al Rector. No obstante lo
anterior, los directores o decanos de los centros, los
directores de los departamentos o institutos universitarios
de investigación y el Gerente (en lo referido al personal de
administración y servicios) podrán instar del Rector, de
oficio o como consecuencia de una denuncia fundamentada, la apertura de un procedimiento de instrucción para
recabar pruebas que ayuden a la decisión del Rector
sobre la procedencia o no de abrir un expediente
sancionador.a) Las partes de proyectos que se aprueben para
infraestructura de investigación y obras en sus locales,
directamente al departamento o instituto universitario de
b) La parte de proyectos que se apruebe para infraestructura de docencia y obras en sus locales, a centros
c) La parte de proyectos de obra que se apruebe para
instalaciones referidas a los servicios generales y
sociales, a éstos.Artículo 240.- La tipificación de las faltas irá fundamentalmente dirigida a aquellos actos que signifiquen interferencias o anomalías en las actividades administrativas,
docentes o investigadoras de la Universidad, en los
cometidos que tienen asignados; asimismo, a aquellos
actos que signifiquen la ruptura de la buena convivencia y
respeto mutuo dentro del ámbito universitario, por
cualquier motivo.Artículo 234.- 1. La memoria económica anual es el
documento a través del cual la Universidad rinde cuenta
de la gestión económica realizada.
2. La memoria económica es elaborada por la Gerencia
bajo la dirección del Vicerrectorado que tenga atribuidas
las competencias de programación y gestión económica,
y se presentará al Consejo de Gobierno para su conocimiento y examen.
3. El Consejo de Gobierno podrá requerir el concurso de
un comité de expertos.
4. Una vez aceptadas las cuentas, el Consejo de
Gobierno presentará un informe al Consejo Social en su
Artículo 235.- Corresponde al Consejo Social la responsabilidad de ejercer directamente la auditoría y control
interno de las cuentas de la Universidad. El Consejo
Social habrá de conocer los informes de la auditoría
externa que llevará a término la Intervención General de
Artículo 236.- La ULPGC, con la aprobación del Consejo
32Estatutos de la Universidad
de Las Palmas de Gran CanariaConsejo SocialDISPOSICIONES TRANSITORIASSéptima.- Desde la entrada en vigor de estos Estatutos
se establece un plazo de ocho meses para la elección
del Defensor Universitario.Primera.- De conformidad con el apartado 3 de la
disposición transitoria segunda de la LOU, desde la
entrada en vigor de estos Estatutos, el Rector y los
miembros del Claustro Universitario continuarán
ejerciendo sus responsabilidades hasta la finalización
de sus respectivos mandatos por el período de tiempo
establecido en estos Estatutos.Octava.- A efectos del artículo 18 de estos Estatutos y
mientras el Consejo de Coordinación Universitaria no
cambie las áreas de conocimiento, se entenderán como
áreas de conocimiento de la ULPGC las aprobadas por
el Consejo de Universidades.Segunda.- En el plazo de tres meses desde la entrada
en vigor de estos Estatutos se constituirá el Consejo de
Gobierno de la Universidad, que estará integrado por los
actuales miembros del Consejo de Gobierno provisional
de la Universidad a que se refiere el párrafo tercero del
apartado 1 de la disposición transitoria segunda de la
LOU, y que ejercerán sus funciones hasta la conclusión
de su mandato por el periodo de tiempo establecido en
estos Estatutos.Novena.- El reglamento de régimen interno de la
asamblea de representantes a la que alude el artículo
190. m) será elaborado por primera vez por los estudiantes claustrales y aprobado por mayoría de éstos.
Primera.- La escala subalterna de la ULPGC se
declarará a extinguir. Los créditos procedentes de las
vacantes producidas en esta escala se incorporarán a
los correspondientes de la relación de puestos de
trabajo.Tercera.- En el plazo de cuatro meses desde la entrada
en vigor de estos Estatutos se aprobará el reglamento
electoral de la Universidad.Segunda.- La iniciativa de reforma de los Estatutos
corresponde al Consejo de Gobierno de la Universidad o
al 25% de los claustrales. Los proyectos de reforma
requerirán la presentación de una memoria explicativa
de la reforma y un texto articulado. Para que la reforma
sea efectiva será necesario que el proyecto sea
aprobado por la mayoría absoluta de los miembros
efectivos del Claustro y posteriormente por el Gobierno
de la Comunidad Autónoma de Canarias.Cuarta.- En el plazo de seis meses desde la entrada en
vigor de estos Estatutos, los órganos colegiados
deberán adaptar sus reglamentos de régimen interno a
la nueva situación. En el plazo de doce meses desde la
entrada en vigor de estos Estatutos se procederá a la
elección de las juntas de facultad o escuela, de los
consejos de departamento, de los decanos y directores
de centro y de los directores de departamentos e
institutos universitarios de investigación de conformidad
con lo dispuesto en estos Estatutos.Tercera.- Lo establecido de los artículos 147 al 158 no
podrá suponer, en ningún caso, la utilización de los
bienes públicos de la Universidad con fines que
supongan la subordinación del carácter de servicio
público de la misma a fines de lucro privado o particular.Quinta.- En los términos previstos en la disposición
transitoria sexta de la LOU, los miembros numerarios del
actual cuerpo de maestros de taller y laboratorio,
declarado a extinguir, son profesores con capacidad
para impartir clases prácticas en talleres y laboratorios,
bajo la supervisión del catedrático o profesor titular
correspondiente. Asimismo, serán responsables del
mantenimiento y preparación de los medios materiales
necesarios para impartir dichas clases.Cuarta.- Todo el profesorado y miembros del PAS de la
ULPGC, así como sus familiares en primer grado
tendrán derecho a matrícula gratuita en cualquier centro
Quinta.- No obstante lo establecido en el artículo 127, la
Universidad facilitará un mecanismo efectivo para el
control del cumplimiento horario en todos los centros.Los miembros de este colectivo, a efectos de representación en el Claustro y órganos de gobierno de la
Universidad contemplados en estos Estatutos, se
consideran equiparados a los profesores titulares del
centro donde presten sus servicios.Sexta.- Estos Estatutos entrarán en vigor a los veinte
días de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias.Sexta.- Los representantes elegidos democráticamente
gozarán de inmunidad en el ejercicio de sus funciones.
Sólo se les podrá iniciar los procedimientos disciplinarios
previstos en el Reglamento correspondiente, previa
autorización del órgano a que pertenezcan. Esta
disposición estará en vigor hasta tanto se regule la
situación por orden o ley de rango superior.DISPOSICIÓN DEROGATORIA
A la entrada en vigor de los presentes Estatutos quedan
derogadas todas las normas, disposiciones, órdenes o
circulares de igual o menor rango que contradigan lo
dispuesto en los presentes Estatutos.33All pages:23456789101112131415161718192021222324252627282930313233InfoSaveLikeShareDownloadMoreestatutos Published on Oct 16, 2011 estatutos consejo socialconsejosocialulpgcFollowAdvertisementRead moreRead moreSimilar toPopular nowJust for youGo explore