Source: http://www.slideshare.net/nhoryd/decreto-1004-del-21-de-mayo-de-2013-salarial-etnoeducadores
Timestamp: 2015-12-02 05:55:02
Document Index: 385962340

Matched Legal Cases: ['artículo 3', 'ARTíCULO 12', 'artículo 27', 'artículo 100', 'artículo 19', 'ARTíCULO 16']

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¡"f"~[J"~" "v,,¿l ,:J~~~f/.-~IC;:_~,*"",••"".,.,_,,,,,,,.,-,.,",..- "f ?_. . . "REPUBLlCA DE COLOMBIA~ i~i()~.d0~;~; L­",-~H"_"-··~~~~~C"., ,;,;.,DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCiÓN PÚBLICA DECRETO No. 1004 DE 2013 ( 21 AY2D13Por el cual se establece la remuneración de los servidores públicos etnoeducadoresdocentes y directivos docentes que atiendan población indígena en territoriosindígenas. en los niveles de preescolar, básica y media, y se dictan otrasdisposiciones de carácter salarial.EL PRESIDENTE DE LA REPUBLlCA DE COLOMBIA,en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 48de 1992DE C RE T A:ARTICULO 1°. ASIGNACiÓN BÁSICA MENSUAL La asignación básica mensualde los servidores públicos etnoeducadores docentes y directivos docentes queatiendan población indígena en territorios indígenas en los niveles de preescolar,básica y media, vinculados de conformidad con lo establecido en la Ley 115 de1994, el Decreto 804 de 1995 y de acuerdo con lo resuelto por la CorteConstitucional en Sentencia C-208 de 2007, será la relacionada en la siguientetabla:TítuloAsignación BásicaMensualBachiller u Otro Tipo de FormaciónN I"no en educación917.5881.089.779Licenciado o Profesional no Licenciado 1.371.565Licenciado o Profesional no Licenciado conposgrado 1.490.798Los servidores públicos etnoeducadores docentes y directivos docentes que "atiendan población indígena en territorios indígenas en los niveles de preescolar,básica y media que no acrediten título académico, serán asimilados, para finessalariales, a la asignación básica mensual prevista en este artículo para laformación de bachiller u otro tipo de formación.PARÁGRAFO: Los servidores públicos etnoeducadores docentes y directivosdocentes que atiendan población indígena en territorios indígenas, en los niveles depreescolar, básica y media, mantendrán la clasificación asignada en aplicación delDecreto 1231 de 2012, mientras mantengan su vinculación en la planta de personaldocente y directivo docente oficial y se adopte el Sistema Educativo Indígena
Decreto Número 1 de 2013 Hoa 2Continuación del Decreto "Por el cual se establece la remuneración de los servidorespúblicos etnoeducadores docentes y directivos docentes que atiendan población indígena enterritorios indígenas, en los niveles de preescolar, básica y media, y se dictan otrasdisposiciones de carácter salariaL"Propio. Entre tanto, las remuneraciones que establece el presente artículo sóloserán reajustadas por el decreto que anualmente expide el Gobierno Nacional paraestablecer la remuneración de estos servidores.ARTICULO 2°, TIPO DE NOMBRAMIENTO, El nombramiento de los etnoeducadoresque atiendan población indígena en territorios indígenas deberá efectuarse enprovisionalidad hasta tanto se expida el estatuto. Cualquier nombramiento realizadoen contravención de lo dispuesto por el presente artículo carecerá de efectoslegales.ARTICULO 3°, ASIGNACiÓN ADICIONAL PARA DIRECTIVOS DOCENTES. Apartir del 1 de enero de 2013, los servidores públicos etnoeducadores que atiendanpoblación indígena en territorios indígenas en los niveles de preescolar, básica ymedia, y que desempeñen uno de los cargos directivos docentes que se enumeran acontinuación, percibirán una asignación mensual adicional, así:a. Rector de escuela normal superior, el 35%.b. Rector de institución educativa que tenga por lo menos un grado de educaciónpreescolar y los niveles de educación básica y media completos, el 30%.c. Rector de institución educativa que tenga por lo menos un grado del nivel deeducación preescolar y la básica completa, el 25%.d. Rector de institución educativa que tenga sólo el nivel de educación mediacompleto, el 30%.e. Coordinador de institución educativa, el 20%.f. Director de centro educativo rural, el 10%.ARTICULO 4°, RECONOCIMIENTO ADICIONAL POR NÚMERO DE JORNADAS.Además de los porcentajes dispuestos en el artículo 3° del presente Decreto, elrector que labore en una institución educativa que atienda población indígena enterritorios indígenas, y que ofrezca más de una jornada, percibirá un reconocimientoadicional mensual, así:a. Rector de institución educativa que ofrece dos jornadas y cuenta con menos de1.000 estudiantes, 20%.b. Rector de institución educativa que ofrece dos jornadas y cuenta con 1.000 omás estudiantes, 25%.c. Rector de institución educativa que ofrece tres jornadas y cuenta con menos de1.000 estudiantes, 25%.d. Rector de institución educativa que ofrece tres jornadas y cuenta con 1.000 omás estudiantes, 30%.ARTICULO 5°. RECONOCIMIENTO ADICIONAL POR GESTiÓN. El rector quelabora en institución educativa que atienda población indígena en territoriosindígenas, y que durante el año 2013 cumpla con el indicador de gestión, tanto en elcomponente de permanencia como en el de calidad, y reporte oportunamente lainformación en el SIMAT o a la secretaría de educación respectiva, en el modo queésta determine si no cuenta con dicho sistema, recibirá un reconocimiento adicionalequivalente a su última asignación básica mensual que devengó al final del añolectivo, el cual no constituye factor salarial.
Decreto Número 1004 de 2013 Hoa 3Continuación del Decreto "Por el cual se establece la remuneración de los servidorespúblicos etnoeducadores docentes y directivos docentes que atiendan población ind¡gena enterritorios indígenas, en los niveles de preescolar, básica y media, y se dictan otrasdisposiciones de carácter salariaL"El director rural que labora en institución educativa que atienda población indígenaen territorios indígenas, y que durante el año 2013 cumpla con el componente depermanencia y reporte oportunamente la información en el SIMAT o a la secretaríade educación respectiva en el modo que ésta determine si no cuenta con estesistema, recibirá un reconocimiento adicional equivalente a su última asignaciónbásica mensual que devengó al final del año lectivo, el cual no constituye factorsalarial.PARAGRAFO 1°. Para los efectos de este artículo, el componente de calidad serámedido así: para los establecimientos educativos que se encuentren en lascategorías muy inferior, inferior, bajo, medio y alto en la clasificación del examen deEstado aplicado por el leFES deberán mejorar en esta clasificación con relación alaño inmediatamente anterior; y para los establecimientos educativos que seencuentren en la categoría superior y muy superior de la clasificación del examen deEstado aplicado por el leFES deberán mantener o mejorar dicha clasificación conrelación al año inmediatamente anterior, de acuerdo con el reporte que efectúe elleFES. El componente de permanencia será medido así: el porcentaje de deserciónintraanual del establecimiento educativo no podrá ser superior al· tres por ciento(3%).PARAGRAFO 2°. El reconocimiento adicional de que trata el presente artículo sehará de manera proporcional al tiempo laborado durante el año lectivo.ARTICULO 6°. CONDICIONES DE RECONOCIMIENTO Y PAGO. Elreconocimiento y pago de las asignaciones adicionales de que trata el presenteDecreto está sujeto al cumplimiento de las siguientes condiciones:a. El cálculo de cada uno de los porcentajes de las asignaciones adicionales deberealizarse sobre la asignación básica mensual que le corresponda al respectivodocente o directivo docente, según lo señalado en el presente Decreto.b. Para el reconocimiento y pago del porcentaje adicional previsto por la oferta dedoble y triple jornada, se requiere que hayan contado previamente a sufuncionamiento con la autorización de la correspondiente secretaría deeducación de la entidad territorial certificada.c. Las asignaciones adicionales se tendrán en cuenta, además de lo señalado en elDecreto 691 de 1994 modificado por el Decreto 1158 de 1994, para el cálculo delingreso base de cotización al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales delMagisterio.d. La sola asignación de funciones o encargo sin comisión no da derecho alreconocimiento de las asignaciones adicionales. En el caso de encargo, sólopodrá percibirlas siempre y cuando el titular del cargo no las devengue.e. En ningún caso la autoridad nominadora podrá incluir en el acto administrativo denombramiento de un docente o directivo docente, alguna de las asignacionesadicionales que se determinan en el presente Decreto.ARTICULO 7°. AUXILIO DE TRANSPORTE. El servidor público etnoeducador detiempo completo que desempeñe uno de los cargos docentes y directivos docentesa que se refiere el presente Decreto, que devengue una asignación básica mensualigualo inferior a dos (2) veces el salario mínimo mensual legal vigente, percibirá unauxilio de transporte durante los meses de labor académica, reconocido en la forma~----------------------
de 2013 Hoa4Decreto NúmeroContinuación del Decreto "Por el cual se establece la remuneración de los servidorespúblicos etnoeducadores docentes y directivos docentes que atiendan población indígena enterritorios indígenas, en los niveles de preescolar, básica y media, y se dictan otrasdisposiciones de carácter salariaL"y cuantía establecidas por las normas aplicables a los empleados públicos del ordennacional. Este auxilio sólo se reconocerá durante el tiempo en que realmente prestesus servicios en el respectivo mes.ARTICULO 8°. PRIMA DE ALIMENTACiÓN. A partir del 10de enero de 2013, fijasela prima de alimentación en la suma mensual de Cuarenta y seis mil ciento noventa ydos pesos ($ 46.192) m/cte, para el personal docente o directivo docente quedevengue hasta una asignación básica mensual de Un millón cuatrocientos seis milochocientos ochenta y seis pesos ($1.406.886) m/cte y sólo por el tiempo en quedevengue hasta esta suma.No tendrán derecho a esta prima de alimentación los docentes o directivos docentesque se encuentren en disfrute de vacaciones, en uso de licencia, suspendidos en elejercicio del cargo o cuando la entidad respectiva preste el servicio.ARTICULO 9°. SERVICIO POR HORA EXTRA. El servicio por hora extra efectivade sesenta (60) minutos cada una, es aquel que asigna el rector o el director rural aun docente de tiempo completo por encima de las treinta (30) horas semanales depermanencia en el establecimiento educativo que constituyen parte de la jornadalaboral ordinaria que le corresponda según las normas vigentes. Estas horas extrassolamente procederán cuando la atención de labores académicas en el aula, nopueda ser asumida por otro docente dentro de su asignación académicareglamentaria.El rector solamente podrá asignar horas extras a un directivo docente - coordinadorpor encima de las ocho (8) horas diarias que deberá permanecer en la institución ysolamente para la atención de funciones propias de su cargo. Para el coordinador, elservicio por hora extra no procederá para atender asignación acadérnica.No procede la asignación y reconocimiento de horas extras para el rector o directorrural de establecimiento educativo.El servicio de hora extra que se asigne a un docente de tiempo completo o a undirectivo docente - coordinador no podrá superar diez (10) horas semanales enjornada diurna o veinte (20) horas semanales tratándose de jornada nocturna.Para asignar horas extras, el rector o director rural deberá solicitar y obtener laautorización y la disponibilidad presupuestal expedida por el funcionario competentede la entidad territorial certificada. Sin el cumplimiento de este requisito, el rector odirector rural no puede asignar horas extras.Cuando por motivo de incapacidad médica, licencia por maternidad, o licencia noremunerada se generen vacantes temporales que no puedan ser cubiertas mediantenombramiento provisional, habrá lugar a la asignación de horas extras para laprestación del servicio correspondiente, las cuales se imputarán a la disponibilidadpresupuestal expedida para el pago de la nómina de la planta de personal docente;en consecuencia, no requieren la expedición de nueva disponibilidad presupuestal.~--------------------~
1004Decreto Número de 2013 Hoa 5Continuación del Decreto "Por el cual se establece la remuneración de los servidorespúblicos etnoeducadores docentes y directivos docentes que atiendan población indígena enterritorios indígenas, en los niveles de preescolar, básica y media, y se dictan otrasdisposiciones de carácter salarial."En ningún caso la autoridad nominadora podrá autorizar horas extras en el actoadministrativo de nombramiento de un docente o directivo docente o en otro actorelativo a situaciones administrativas.ARTICULO 10°. VALOR HORA EXTRA. A partir del 10de enero de 2013 el valorde la hora extra de sesenta (60) minutos es el que se fija a continuación,dependiendo del título acreditado o asimilado:Título Valor Hora ExtraBachiller u Otro Tipo de Formación 6.122Normalista Superior o tecnólogo en educación 6.812Licenciado o Profesional no Licenciado 9.144Licenciado o Profesional no Licenciado conposgrado 9.319ARTICULO 11°. PAGO DE HORAS EXTRAS. El reconocimiento y pago de lashoras extras asignadas a un etnoeducador docente o directivo docente - coordinadorprocederá únicamente cuando el servicio se haya prestado efectivamente.Para efectos del pago, el rector o el director rural del establecimiento educativodeberá reportar a la secretaría de educación de la entidad territorial certificada, enlos primeros cinco (5) días hábiles del mes siguiente, las horas extras efectivamentelaboradas.ARTíCULO 12°. PROHIBICiÓN DE CONTRATACiÓN DE DOCENTES. En virtud delo establecido en el artículo 27 de la Ley 715 de 2001 y el Decreto 2355 de 2009,está prohibida a las entidades territoriales la celebración de todo tipo de contrataciónde docentes y directivos docentes.ARTICULO 13°. PROHIBICiÓN DE MODIFICAR O ADICIONAR LASASIGNACIONES SALARIALES. De conformidad con el artículo 100de la Ley 4 de1992, ninguna autoridad del orden nacional o territorial podrá modificar o adicionarlas asignaciones salariales establecidas en el presente Decreto, como tampocoestablecer o modificar el régimen de prestaciones sociales de los docentes ydirectivos docentes al servicio del Estado.Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechosadquiridos.ARTICULO 14°. PROHIBICiÓN DE DESEMPEÑAR MÁS DE UN EMPLEOPÚBLICO Y PERCIBIR MÁS DE UNA ASIGNACiÓN. Nadie podrá desempeñarsimultáneamente más de un empleo público, ni percibir más de una asignación queprovenga del tesoro público o de empresas o de instituciones en las que tenga partemayoritaria el Estado. Exceptúense las asignaciones de que trata el artículo 19 de laLey 4 de 1992.ARTICULO 15°. PROHIBICiÓN DE PERCIBIR ASIGNACIONES CON CARGO AFONDOS DE SERVICIOS EDUCATIVOS U OTROS RUBROS O CUENTAS.Ningún docente o directivo docente podrá percibir asignaciones adicionales a lasestablecidas en el presente Decreto, ni podrá hacerse reconocer cualquier otro tipo - - - - - - - ­
Decreto Número de 2013 Hoa 6Continuación del Decreto "Por el cual se establece la remuneración de los servidorespúblicos etnoeducadores docentes y directivos docentes que atiendan pOblación indígena enterritorios indígenas. en los niveles de preescolar, básica y media, y se dictan otrasdisposiciones de carácter salariaL"de asignación adicional, porcentaje o prima a cargo de los fondos de servicioseducativos o de otro rubro o cuenta asignada a los establecimientos educativos.ARTíCULO 16°. COMPETENCIA PARA CONCEPTUAR. El DepartamentoAdministrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar enmateria salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse estacompetencia.ARTICULO 17°. VIGENCIA. El presente decreto rige a partir de la fecha de supublicación, deroga los Decretos 829 de 2012 y 1231 de 2012 y surte efectos fiscales apartir del 10de enero de 2013.Dado en Bogotá, D. C., a losEL MINISTRO DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO, MAURICIO CÁRDENAS SANTAMARiALA MINISTRA DE EDUCACiÓN NACIONAL,JJla~~do1MARíA FERNAND,{/CAMPO SAAVELA DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVODE LA FUNCiÓN POBUCA, 1)J) c---ELlZABETH RODRIGUEZ TAYLOR