Source: http://www.anwalt24.de/gesetze/sgb_iii/140
Timestamp: 2017-02-28 03:04:41
Document Index: 202243224

Matched Legal Cases: ['§ 140', '§ 140', '§ 140', '§ 141', '§ 142', '§ 143', '§ 144', '§ 145', '§ 146', '§ 147', '§ 148', '§ 149', '§ 150', '§ 151', '§ 152', '§ 153', '§ 154', '§ 155', '§ 156', '§ 157', '§ 158', '§ 159', '§ 160', '§ 446', '§ 140', '§ 71', '§ 1', '§ 116', '§ 139', '§ 141']

§ 140 SGB III, Zumutbare Beschäftigungen | Gesetze auf anwalt24.de
§ 140 SGB III, Zumutbare Beschäftigungen Inhaltsübersicht
Sozialgesetzbuch (SGB) Drittes Buch (III) - Arbeitsförderung - Bundesrecht…§ 140 SGB III, Zumutbare Beschäftigungen§ 141 SGB III, Persönliche Arbeitslosmeldung§ 142 SGB III, Anwartschaftszeit§ 143 SGB III, Rahmenfrist§ 144 SGB III, Anspruchsvoraussetzungen bei beruflicher Weiterbildung§ 145 SGB III, Minderung der Leistungsfähigkeit§ 146 SGB III, Leistungsfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit§ 147 SGB III, Grundsatz§ 148 SGB III, Minderung der Anspruchsdauer§ 149 SGB III, Grundsatz§ 150 SGB III, Bemessungszeitraum und Bemessungsrahmen§ 151 SGB III, Bemessungsentgelt§ 152 SGB III, Fiktive Bemessung§ 153 SGB III, Leistungsentgelt§ 154 SGB III, Berechnung und Leistung§ 155 SGB III, Anrechnung von Nebeneinkommen§ 156 SGB III, Ruhen des Anspruchs bei anderen Sozialleistungen§ 157 SGB III, Ruhen des Anspruchs bei Arbeitsentgelt und Urlaubsabgeltung§ 158 SGB III, Ruhen des Anspruchs bei Entlassungsentschädigung§ 159 SGB III, Ruhen bei Sperrzeit§ 160 SGB III, Ruhen bei Arbeitskämpfen…§ 446 SGB III, Zweites Gesetz zur Stärkung der pflegerischen Versorgung und zur ...
§ 140 SGB IIISozialgesetzbuch (SGB) Drittes Buch (III) - Arbeitsförderung -BundesrechtErster Abschnitt – Arbeitslosengeld → Erster Unterabschnitt – RegelvoraussetzungenTitel: Sozialgesetzbuch (SGB) Drittes Buch (III) - Arbeitsförderung -Normgeber: BundAmtliche Abkürzung: SGB IIIGliederungs-Nr.: 860-3Normtyp: GesetzNeugefasst durch G vom 20. 12. 2011 (BGBl I S. 2854).(1) Einer arbeitslosen Person sind alle ihrer Arbeitsfähigkeit entsprechenden Beschäftigungen zumutbar, soweit allgemeine oder personenbezogene Gründe der Zumutbarkeit einer Beschäftigung nicht entgegenstehen.(2) Aus allgemeinen Gründen ist eine Beschäftigung einer arbeitslosen Person insbesondere nicht zumutbar, wenn die Beschäftigung gegen gesetzliche, tarifliche oder in Betriebsvereinbarungen festgelegte Bestimmungen über Arbeitsbedingungen oder gegen Bestimmungen des Arbeitsschutzes verstößt.(3) 1Aus personenbezogenen Gründen ist eine Beschäftigung einer arbeitslosen Person insbesondere nicht zumutbar, wenn das daraus erzielbare Arbeitsentgelt erheblich niedriger ist als das der Bemessung des Arbeitslosengeldes zugrunde liegende Arbeitsentgelt. 2In den ersten drei Monaten der Arbeitslosigkeit ist eine Minderung um mehr als 20 Prozent und in den folgenden drei Monaten um mehr als 30 Prozent dieses Arbeitsentgelts nicht zumutbar. 3Vom siebten Monat der Arbeitslosigkeit an ist einer arbeitslosen Person eine Beschäftigung nur dann nicht zumutbar, wenn das daraus erzielbare Nettoeinkommen unter Berücksichtigung der mit der Beschäftigung zusammenhängenden Aufwendungen niedriger ist als das Arbeitslosengeld.(4) 1Aus personenbezogenen Gründen ist einer arbeitslosen Person eine Beschäftigung auch nicht zumutbar, wenn die täglichen Pendelzeiten zwischen ihrer Wohnung und der Arbeitsstätte im Vergleich zur Arbeitszeit unverhältnismäßig lang sind. 2Als unverhältnismäßig lang sind im Regelfall Pendelzeiten von insgesamt mehr als zweieinhalb Stunden bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden und Pendelzeiten von mehr als zwei Stunden bei einer Arbeitszeit von sechs Stunden und weniger anzusehen. 3Sind in einer Region unter vergleichbaren Beschäftigten längere Pendelzeiten üblich, bilden diese den Maßstab. 4Ein Umzug zur Aufnahme einer Beschäftigung außerhalb des zumutbaren Pendelbereichs ist einer arbeitslosen Person zumutbar, wenn nicht zu erwarten ist, dass sie innerhalb der ersten drei Monate der Arbeitslosigkeit eine Beschäftigung innerhalb des zumutbaren Pendelbereichs aufnehmen wird. 5Vom vierten Monat der Arbeitslosigkeit an ist einer arbeitslosen Person ein Umzug zur Aufnahme einer Beschäftigung außerhalb des zumutbaren Pendelbereichs in der Regel zumutbar. 6Die Sätze 4 und 5 sind nicht anzuwenden, wenn dem Umzug ein wichtiger Grund entgegensteht. 7Ein wichtiger Grund kann sich insbesondere aus familiären Bindungen ergeben.(5) Eine Beschäftigung ist nicht schon deshalb unzumutbar, weil sie befristet ist, vorübergehend eine getrennte Haushaltsführung erfordert oder nicht zum Kreis der Beschäftigungen gehört, für die die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer ausgebildet ist oder die sie oder er bisher ausgeübt hat.
Zitierungen dieses DokumentsGesetze§ 71 SGB IX, Weiterzahlung der LeistungenUrteileBSG, 10.05.2012 - B 1 KR 20/11 R - Anspruch auf Krankengeld aus der gesetzlichen Krankenversicherung; Prüfung der leistungsrechtlichen Voraussetzungen; Obliegenheiten zur ärztlichen…BAG, 17.03.2016 - 6 AZR 92/15 - Begriff der zumutbaren anderweitigen Verwendung i.S. von § 1 Nr. 3 ff. KSch TVBSG, 28.05.2015 - B 13 R 95/13 B - Zwischen-Übergangsgeld; Verstoß gegen die tatrichterliche Sachaufklärungspflicht; Ohne Weiteres auffindbarer Beweisantrag; Kausalität eines VerfahrensfehlersBSG, 27.04.2010 - B 8 SO 2/10 R - Zulässigkeit des Rechtswegs zu den Gerichten der Sozialgerichtsbarkeit bei einem Streit über einen vom Sozialhilfeträger geltend gemachten Anspruch nach § 116 Abs. 7…RechtswörterbuchZumutbarkeit einer Arbeitsaufnahme
§ 139 SGB III, Sonderfälle der Verfügbarkeit§ 141 SGB III, Persönliche Arbeitslosmeldung
02.03.2011 - 1.264 mal gelesen.Autor: Rechtsanwalt Heinrich Jüstel aus WürzburgVorsicht Falle: Zurückdatierte KündigungenDie Methode ist ebenso einfach wie alt: Um die teilweise langen Kündigungsfristen BRTV-Bau zu umgehen, bieten Arbeitgeber den Arbeitnehmern an, die Kündigungen zurückzudatieren. Als Gegenleistung… mehr