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Timestamp: 2018-06-23 08:52:19+00:00
Document Index: 122649973

Matched Legal Cases: ['art. 30', 'art. 39', 'art. 91', 'art. 39', 'art. 6', 'art. 39', 'art. 6', 'art. 3', 'art. 34', 'art. 33', 'art 30', 'art. 3', 'art. 34', 'art. 30', 'art. 34', 'art. 30', 'art. 147', 'art. 30', 'art. 76', 'art. 28']

UFFICIO DEL SEGRETARIO COMUNALE ATTI GESTIONE DEL PERSONALE. L Anno duemilaquindici i addì sette del mese di Aprile, nel Comune di Zerfaliu, - PDF
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1 Comune di Zerfaliu Provincia di Oristano UFFICIO DEL SEGRETARIO COMUNALE ATTI GESTIONE DEL PERSONALE Determinazione N 8 del 7/04/2015 OGGETTO: Copertura posto vacante Istruttore direttivo - Amministrativo, Categoria D da assegnare al Servizio Amministrativo. Indizione procedura mobilità esterna ex art. 30 del d.lgs n. 165/2001ss.mm riservato esclusivamente al personale di ruolo degli enti di area vasta ( PROVINCE E CITTA' METROPOLITANE). Approvazione bando di mobilità e schema di domanda. L Anno duemilaquindici i addì sette del mese di Aprile, nel Comune di Zerfaliu, PREMESSO CHE: IL SEGRETARIO COMUNALE Dr.ssa Maria Teresa Sanna l art. 39, comma 1, della Legge n. 449 del 27 Dicembre 1997 e successive modificazioni e integrazioni, stabilisce che, al fine di assicurare le esigenze di funzionalità e di ottimizzazione delle risorse per il migliore funzionamento dei servizi, compatibilmente con le disponibilità finanziarie e di bilancio, gli organi di vertice delle Amministrazioni Pubbliche sono tenuti alla programmazione triennale del fabbisogno di personale, l art. 91 del Decreto Legislativo nr. 267 del , riprendendo il disposto dell art. 39, comma 1, della Legge n. 449, stabilisce che gli organi di vertice delle amministrazioni locali sono tenuti alla programmazione triennale del fabbisogno del personale, comprensivo delle unità di cui alla Legge nr. 68, finalizzata alla riduzione programmata delle spese del personale; analoga previsione è prevista dall art. 6, commi 3 e 4, del Decreto Legislativo n. 165 che detta norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche, precisando, in particolare, che le variazioni alle dotazioni organiche sono approvate
2 dall organo di vertice delle amministrazioni in coerenza con la programmazione triennale del fabbisogno di personale di cui all art. 39 della Legge n. 449 e ss.mm. prevedendo, nel contempo, che le medesime Amministrazioni che non provvedono agli adempimenti di cui all art. 6 non possono assumere nuovo personale; RILEVATO che in materia di mobilità di personale tra enti pubblici e di limitazioni delle assunzioni si sono espressi anche il Dipartimento della Funzione pubblica con proprio parere UPPA numero 4/2010 del 19/03/2010 nonché la Sezione di Controllo per la Regione Sardegna che con la deliberazione n. 85/2011 della Corte dei Conti,ha stabilito il principio secondo cui la mobilità in entrata da altri Enti sottoposti a limiti assunzionali può essere configurata come un operazione neutra per la finanza pubblica e che pertanto, non determinando una variazione della spesa complessiva, non è qualificabile come assunzione; PRESO ATTO che la normativa in materia di spese di personale degli enti locali è stata profondamente modificata dal decreto legge 31 maggio 2010, n. 78 convertito con modificazioni dalla legge 30 luglio 2010, n. 122 e ss.mm. e ii.; VISTO il decreto legge n. 90 del 2014 coordinato con la legge di conversione n. 114 del 2014 recante misure urgenti per la semplificazione e la trasparenza amministrativa e per l efficienza negli uffici giudiziari ed in particolare l art. 3 ( semplificazione e flessibilità nel turn over ) comma 5 che recita,. Negli anni 2014 e 2015 le regioni e gli enti locali sottoposti al patto di stabilità interno procedono ad assunzioni di personale a tempo indeterminato nel limite di un contingente di personale complessivamente corrispondente ad una spesa pari al 60 per cento di quella relativa al personale di ruolo cessato nell'anno precedente. Resta fermo quanto disposto dall'articolo 16, comma 9, del decreto legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n La predetta facoltà ad assumere è fissata nella misura dell'80 per cento negli anni 2016 e 2017 e del 100 per cento a decorrere dall'anno Restano ferme le disposizioni previste dall'articolo 1, commi 557, 557-bis e 557-ter, della legge 27 dicembre 2006, n A decorrere dall'anno 2014 è consentito il cumulo delle risorse destinate alle assunzioni per un arco temporale non superiore a tre anni, nel rispetto della programmazione del fabbisogno e di quella finanziaria e contabile. L'articolo 76, comma 7, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133 è abrogato. Le amministrazioni di cui al presente comma coordinano le politiche assunzionali dei soggetti di cui all'articolo 18, comma 2-bis, del citato decreto-legge n. 112 del 2008 al fine di garantire anche per i medesimi soggetti una graduale riduzione della percentuale tra spese di personale e spese correnti, fermo restando quanto previsto dal medesimo articolo 18, comma 2-bis, come da ultimo modificato dal comma 5-quinquies del presente articolo; PRESO ATTO inoltre che, ai sensi dell art. 34 bis, del D.Lgs. n. 165/2001, le amministrazioni, prima di procedere all'avvio di procedure concorsuali, sono tenute a comunicare ai soggetti di cui all'articolo 34, commi 2 e 3, l'area, il livello e la sede di destinazione per i quali si intende bandire il concorso e, decorsi due mesi dalla ricezione della comunicazione di cui al comma 1 da parte del Dipartimento della funzione pubblica, possono procedere all'avvio della procedura concorsuale per le posizioni per le quali non sia intervenuta l'assegnazione di personale ai sensi del comma 2; VISTE: la Legge 23 dicembre 2014 n.190 avente ad oggetto Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato. (Legge di stabilità 2015) ed in particolare l'articolo 1 comma 424, che secondo le note tecniche di lettura delle principali disposizioni per gli enti locali inserite nella legge di stabilità 2015 viene imposto, in via transitoria, e segnatamente per gli anni 2015 e 2016, rilevanti limitazioni alle assunzioni, dettate dalla necessità di ricollocare, presso le amministrazione pubbliche il personale che potrebbe risultare eccedente a seguito della rideterminazione dei fabbisogni di risorse professionali presso le Province;
3 la Circolare n.1/2015 firmata congiuntamente dal Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione e dal Ministro per gli affari regionali e le autonomie in data 29/01/2015, avente ad oggetto: Linee guida in materia di attuazione delle disposizioni in materia di personale e di altri profili connessi al riordino delle funzioni delle province e delle città metropolitane. Articolo 1, commi da 418 a 430, della legge 23 dicembre 2014, n.190, secondo la quale le Amministrazioni ( Enti di area vasta ) interessate al processo di riassorbimento di personale in sovrannumero, entro il 31 marzo 2015 o comunque entro il termine derivante dal completamento degli adempimenti devono predisporre e adottare l elenco del personale destinatario in soprannumero e trasmetterlo agli osservatori regionali e a quello nazionale; PREMESSO inoltre che con decorrenza 16/06/2014, a seguito dell adozione dell atto prot. n 2394 del si è reso vacante il posto di istruttore direttivo amministrativo Cat. D.; RICHIAMATE: -La deliberazione di G.C. n. 2 del 16/01/2014 di programmazione del fabbisogno del personale triennio 2014/2016 e ricognizione annuale del personale effettuata ai sensi dell art. 33 del d. lgs n. 165 del 2001; -La deliberazione n. 63 del 29/10/2014 di Integrazione del Programma delle Assunzioni del Personale a tempo indeterminato - triennio e fabbisogno anno 2014 con la quale sono stati forniti indirizzi al Segretario Comunale affinchè proceda, entro l anno 2014, alla copertura per mobilità volontaria ex art 30 del d.lgs. n 165/2001 e ss. Mm. del posto vacante di istruttore direttivo amministrativo cat. D/1. Nell eventualità che l assunzione per mobilità volontaria, programmata per il posto vacante di Istruttore Direttivo non andasse a buon fine si attivi nell anno 2015, la procedura concorsuale di accesso dall esterno, attingendo direttamente dalle graduatorie di concorsi pubblici approvate da altre amministrazioni pubbliche ai sensi della legge n. 16/01/2003, n 3 e l art. 3, comma 61, della Legge 24/12/2003 n 350, previo accordo tra le amministrazioni interessate, nel limite del contingente di personale complessivamente corrispondente ad una spesa pari al 60 per cento di quella relativa al personale di ruolo cessato nell'anno precedente. ai sensi del decreto legge n. 90 del 2014 coordinato con la legge di conversione n. 114 del 2014, pari ad n. 1 unita in part-time di 27 ore settimanali. PRESO ATTO CHE: il ricorso all'istituto della mobilità volontaria di cui all'articolo 30 del decreto legislativo n. 165/2001, per la copertura del posto di n.1 istruttore direttivo amministrativo non è andata a buon fine; che questo Ente ha esperito la procedura di cui all art. 34 bis del d.lgs. 165/2001, con esito negativo; con Deliberazione di Giunta Comunale n. 24 del 24/03/2015, sono state impartire direttive al Segretario Comunale affinché predisponesse un avviso pubblico di mobilità volontaria esterna per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Istruttore Direttivo Amministrativo, Categoria Giuridica D1, ai sensi dell art. 30 del D. Lgs. n.165 del 30/03/2001 riservato esclusivamente al personale di ruolo degli enti di area vasta ( Province e Città Metropolitane); DATO ATTO che questo ente: ha rispettato il patto di stabilità interno per l anno 2013,; ha rispettato il comma 557 dell articolo 1 della legge n. 296/2006; ha una incidenza delle spese di personale sulle spese correnti del 33,25 % e che pertanto non è soggetto al divieto di assunzioni, come attestato dal Responsabile Servizio Amministrativo Finanziario ai fini della redazione della Deliberazione di Giunta Comunale n. 63/2014; con nota n del 4/11/2014 si è proceduto a dare comunicazione alla Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento della Funzione Pubblica, all Assessorato Regionale al Lavoro in ordine alla vacanza di n. 1 Posto di Istruttore Direttivo Amministrativo Contabile, Cat. D, Posizione Economica D/1, ai sensi dell art. 34 bis del D.Lgs. 165/2001 e ss. mm.;
4 VISTO: il bando/avviso di mobilità esterna predisposto sulla base delle norme legislative e regolamentari vigenti che viene allegato al presente provvedimento per farne parte integrante e sostanziale; lo schema di domanda di ammissione alla procedura; RITENUTO di dover fissare la data di scadenza per la presentazione delle domande al trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del bando all'albo pretorio del Comune, cosi come previsto dall'art. 30 del D. lgs n. 165 del 2001 e come modificato dalla legge n. 114 del 11/08/2014, che ne ha reso obbligatorio la pubblicazione nel proprio sito istituzionale per almeno 30 giorni e di ampliare le modalità di diffusione rispetto a quelle minime previste nel Regolamento sull'ordinamento degli Uffici e dei Servizi, disponendo la pubblicazione aggiuntiva dell'avviso nella Gazzetta ufficiale ai fini conoscitivi; ACQUISITO il parere favorevole del revisore dei conti, sulla programmazione del fabbisogno di personale 2015/ ESPRESSO parere favorevole di regolarità tecnica attestante la regolarità e la correttezza dell azione amministrativa ai sensi dell art. 147 bis del D. Lgs. 267/2000, introdotto dalla L. 213/2012. VISTI: lo Statuto Comunale; il vigente Regolamento Comunale sull ordinamento generale degli Uffici e dei Servizi;come integrato con delibera della G.C. n. 64 del Il D. Lgs. 18 Agosto 2000 n. 267 e ss. mm. e int. recante Testo Unico delle leggi sull ordinamento degli Enti Locali"; il D. Lgs. 30 Marzo 2001 n. 165 e ssmm; per i motivi indicati in premessa DETERMINA 1) di indire, ai sensi dell art. 30 del D. Lgs. 165/2001 e ss. mm., la procedura di mobilità esterna, approvata con deliberazione G.C. n. 24 del 24/03/2015, riservato esclusivamente al personale di ruolo degli enti di area vasta ( Province e Città metropolitane). per la copertura definitiva di n. 1 posto di Istruttore Direttivo Amministrativo Categoria giuridica D1, Posizione Economica D/1, da assegnare al Servizio Amministrativo, predisposta sulla base delle norme legislative; 2) di approvare lo schema di bando/avviso di mobilità esterna e lo schema di domanda di ammissione alla medesima procedura, che si allega al presente atto; 3) di dare atto che secondo quanto accertato dal Servizio Economico Finanziario, questo Comune, non supera i limiti imposti dal comma 7 dell art. 76 del D. L. 112/2008, come integrato dal nuovo comma 11- quater dell'art. 28 introdotto dalla c.d. Manovra Monti, in quanto l incidenza delle spese del personale sulle spese correnti non supera il 50%;
5 4) Di pubblicare il predetto avviso all Albo Pretorio on-line per 30 giorni consecutivi, sino al termine della scadenza e sul sito internet dell Ente nel link della sezione Amministrazione trasparente e di trasmetterlo per la pubblicazione, al fine di garantirne la massima diffusione, ai seguenti enti: - ai Comuni della Provincia di Oristano - all Unione dei Comuni della Bassa Valle del Tirso e Grighine; - alle Provincie della regione Sardegna - alla Regione Sardegna - al Centro Servizi per il Lavoro - agli Enti di tutela delle categorie protette. agli uffici informa giovani dei Comuni capoluogo di provincia della Sardegna. Nonché disporre l invio per la pubblicazione aggiuntiva ai soli fini conoscitivi nella Gazzetta Ufficiale. Letto, approvato e sottoscritto IL SEGRETARIO COMUNALE Dr.ssa Maria Teresa Sanna
6 Pubblicato all albo pretorio on line ai sensi e sul sito istituzionale del Comune ai sensi del D.lgs. n. 33/2013 dal 07/04/2015 al 08/05/2015 R.P. n Zerfaliu, lì 07/04/2015 Il dipendente Sandra Flore Per copia conforme all originale Lì, IL SEGRETARIO COMUNALE Dr.ssa Maria Teresa Sanna
COMUNE DI SALA CONSILINA Provincia di Salerno. DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE numero 189 del 30-11-2015
COPIA COMUNE DI SALA CONSILINA Provincia di Salerno DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE numero 189 del 30-11-2015 OGGETTO: MODIFICA PROGRAMMA TRIENNALE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE ANNI 2015/2017 E PIANO