Source: http://balschbach-martin.de/index.php/rechtsgebiete/arbeitsrecht
Timestamp: 2018-10-24 01:05:22
Document Index: 137445552

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 626', '§ 1', '§ 615', '§106', '§ 5', '§ 7', '§ 611', '§ 14', '§ 622', '§ 307', '§ 307', '§ 622', '§ 110', '§ 307', '§ 307', '§ 613', '§ 106']

Arbeitsrecht - Rechtsanwälte Balschbach, Martin & Reiter in Erding
Die Besonderheit des Arbeitsrechts besteht darin, dass die sehr vielfältigen Regelungen in keinem einheitlichen Gesetzbuch zusammen gefasst sind. Neben den allgemeinen Bestimmungen im BGB gibt es viele einzelne Gesetze (KSchG, EntgeltfortzahlungsG, Teilzeit- und BefristungsG, BUrlG), Tarifverträge bzw. Betriebsvereinbarungen, die spezielle Regelungen enthalten.
Um eine optimale Beratung und Vertretung zu gewährleisten, ist es zudem unabdinglich, die aktuelle höchstrichterliche Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zu kennen.
Herr Rechtsanwalt Martin ist als Fachanwalt für Arbeitsrecht seit vielen Jahren auf diesem Gebiet tätig ist und kennt die typischerweise auftretenden Probleme. Sowohl im laufenden Arbeitsverhältnis als auch im Zusammenhang mit dessen Beendigung kommt es immer wieder zu Streitigkeiten. Wir vertreten Sie dabei vor Gericht oder gegenüber Ihrem Arbeitnehmer oder Arbeitgeber. Oft benötigen Sie auch nur einen Rat, um abschätzen zu können, welche Handlungsmöglichkeiten bestehen.
Da uns auch bewusst ist, dass vor allem in einem laufenden Arbeitsverhältnis die Einschaltung eines Rechtsanwaltes dieses erheblich belasten kann, bleiben wir bei Bedarf im Hintergrund und entwerfen ein Schreiben, das Sie im eigenen Namen abschicken können.
Das Arbeitsrecht umfasst insbesondere folgende Bereiche:
Personenbedingte Kündigung (§ 1 II KSchG)
Außerordentliche fristlose Kündigung (§ 626 BGB)
Aufhebungsvertrag bzw. Abwicklungsvereinbarung
Anhörung Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, Integrationsamt
Besonderer Kündigungsschutz (MuSchG, BEEG, BBiG, SGB IX)
Kündigungsschutzklage (§ 1 II KSchG)
Klage auf Lohn (MindestlohnG, EntgeltfortzahlungsG, § 615 BGB)
Anspruch auf Zeugnisberichtigung (§106 GewO)
Klage auf Urlaubsabgeltung (BUrlG)
Nachträgliche Zulassung der Kündigungsschutzklage (§ 5 KSchG)
Prüfung Kündigungsfrist
Schutz von Schwerbehinderten (SGB IX)
Schutz nach MutterschutzG bei Schwangerschaft (MuSchG)
Schutz in Elternzeit (BEEG)
Kündigungsschutz eines Lehrlings (BBiG)
Verfall von Urlaubsansprüchen (§ 7 III BurlG)
Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen (§§ 611 ff BGB)
Wirksamkeit einer Befristung (§ 14 TzBfG)
Wirksamkeit der Probezeit (§ 622 III BGB)
Freiwilligkeits-/Widerrufsvorbehalt bei Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld (§ 307 BGB)
Wirksame Ausschlussklauseln (§ 307 BGB)
Kündigungsfrist (§ 622 II BGB)
Wettbewerbsverbot (§§ 110 GewO, 74-75 f HGB)
Wirksamkeit verwendeter Klauseln nach AGB (§ 307 BGB)
Vertragsstrafe (§ 307 BGB)
Anwendung von Tarifverträgen (TVG)
Anspruch auf Sonderzahlung aus Tarifvertrag
Beratung bei Betriebsübergang (§ 613 a BGB)
Weitergeltung des bisherigen Vertrages
Arbeitszeugnis (§ 106 GewO)
Erstellung und Prüfung eines Arbeitszeugnisses
Bewertung der Zeugnisnote
Beratung und Vertretung des Betriebsrats (BetrVG)
Beteiligung bei Maßnahmen des Arbeitgebers
Mitbestimmung bei Kündigung (Widerspruch)
Mitbestimmung bei Versetzung/Einstellung
Sonstige mitbestimmungspflichtige Maßnahmen