Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=C-103/16
Timestamp: 2020-02-23 17:41:31
Document Index: 76412845

Matched Legal Cases: ['EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'Art. 2', 'Art. 10', 'Art. 2', 'Art. 10', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'Art. 10']

Rechtsprechung: C-103/16 - dejure.org
Schlußanträge unten: Generalanwalt beim EuGH, 14.09.2017
https://dejure.org/2018,3125
EuGH, 22.02.2018 - C-103/16 (https://dejure.org/2018,3125)
EuGH, Entscheidung vom 22.02.2018 - C-103/16 (https://dejure.org/2018,3125)
EuGH, Entscheidung vom 22. Februar 2018 - C-103/16 (https://dejure.org/2018,3125)
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Vorlage zur Vorabentscheidung - Sozialpolitik - Richtlinie 92/85/EWG - Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes von schwangeren Arbeitnehmerinnen, Wöchnerinnen und stillenden Arbeitnehmerinnen am Arbeitsplatz - Art. 2 Buchst. a - Art. 10 Nrn. 1 ...
Vorlage zur Vorabentscheidung - Sozialpolitik - Richtlinie 92/85/EWG - Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes von schwangeren Arbeitnehmerinnen, Wöchnerinnen und stillenden Arbeitnehmerinnen am Arbeitsplatz - Art. 2 Buchst. a - Art. 10 Nrn. ...
SOPO - Schwangeren Arbeitnehmerinnen darf aufgrund einer Massenentlassung gekündigt werden
Kein Kündigungsschutz für Schwangere im Rahmen von Massenentlassungen
tagesschau.de (Pressemeldung, 22.02.2018)
Schwangeren kann gekündigt werden
Massenentlassungen - und die schwangere Arbeitnehmerin
Massenentlassungen: Schwangerschaft schützt nicht immer vor Kündigung
Arbeitsrecht - Schwangeren Arbeitnehmerinnen darf aufgrund einer Massenentlassung gekündigt werden
Schwangerschaft schützt nicht bei Massenentlassung
Kündigung schwangerer Arbeitnehmerinnen bei Massenentlassungen
Auch Schwangere dürfen bei Massenentlassungen gekündigt werden - Arbeitgeber muss rechtfertigende Gründe und sachliche Kriterien für Auswahl der Schwangeren für Entlassung benennen
Kündigung während der Schwangerschaft bei Massenentlassung
Kurznachricht zu "In welchem Maß schützt Schwangerschaft vor Kündigung?" von RA Prof. Dr. Robert Steinau-Steinrück und Anton Kuntzsch, original erschienen in: NJW Spezial 2018, 242 - 243.
NZA 2018, 432
Diese Freiheit lässt die Verpflichtung der einzelnen Mitgliedstaaten unberührt, alle erforderlichen Maßnahmen zu ergreifen, um die vollständige Wirksamkeit der Richtlinie entsprechend ihrer Zielsetzung zu gewährleisten (…Urteile vom 6. Oktober 2010, Base u. a., C-389/08, EU:C:2010:584" Rn. 24 und 25, sowie vom 22. Februar 2018, Porras Guisado, C-103/16, EU:C:2018:99" Rn. 57).
67 Vgl. insbesondere Urteile vom 16. Juni 2015, Gauweiler u. a. (…C-62/14, EU:C:2015:400, Rn. 24 und 25), sowie vom 22. Februar 2018, Porras Guisado (C-103/16, EU:C:2018:99, Rn. 34).
EuGH, 12.04.2018 - C-432/16
Minayo Luque
Par lettre du 1 er mars 2018, 1e greffe de la Cour a transmis à la juridiction de renvoi l'arrêt rendu le 22 février 2018, Porras Guisado (C-103/16, EU:C:2018:99), en l'invitant à bien vouloir lui indiquer si, à la lumière de cet arrêt, elle souhaitait maintenir sa demande de décision préjudicielle.
https://dejure.org/2017,34142
Generalanwalt beim EuGH, 14.09.2017 - C-103/16 (https://dejure.org/2017,34142)
Generalanwalt beim EuGH, Entscheidung vom 14.09.2017 - C-103/16 (https://dejure.org/2017,34142)
Generalanwalt beim EuGH, Entscheidung vom 14. September 2017 - C-103/16 (https://dejure.org/2017,34142)
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Sozialpolitik - Richtlinie 92/85/EWG - Sicherheit und Gesundheitsschutz von schwangeren Arbeitnehmerinnen, Wöchnerinnen und stillenden Arbeitnehmerinnen - Art. 10 Nr. 1 und 3 - Verbot der Kündigung - Î�icht mit dem Zustand der schwangeren Arbeitnehmerin in Zusammenhang ...
SOPO - Nach Ansicht von Generalanwältin Sharpston ist eine Massenentlassung nicht immer ein "Ausnahmefall", der die Kündigung von schwangeren Arbeitnehmerinnen erlaubt
Massenentlassung rechtfertigt per se keine Kündigung von schwangeren Arbeitnehmerinnen
aerztezeitung.de (Pressemeldung, 19.09.2017)
Arbeitnehmerschutz: Gutachterin will Schwangere schützen