Source: https://www.ihr-zahnarzt-in-hildesheim.de/zahnarzt-hildesheim-stellen/datenverarbeitung-stellen
Timestamp: 2019-11-21 01:15:57
Document Index: 378046333

Matched Legal Cases: ['§ 26', '§ 26', 'Art. 15', 'Art. 16', 'Art. 17', 'Art.18', 'Art. 18', 'Art. 20', 'Art. 77', '§ 26', 'Art. 6', 'Art. 21']

Hinweise zur Datenverarbeitung bei Stellenbesetzungen in unserer Praxis - Stellen - Zahnarzt Hildesheim Dr. Stefan Wolpers - Zahnarztpraxis
Hinweise zur Datenverarbeitung bei Stellenbesetzungen in unserer Praxis
Name und Kontaktdaten des für die Verarbeitung Verantwortlichen und ggf. des betrieblichen Daten­schutzbeauftragten:
Herrn Dr. Stefan Wolpers (Verantwortlicher)
Die betriebliche Datenschutzbeauftragte des o. g. Verantwortlichen ist unter derselben Anschrift erreichbar:
Frau Almut Wolpers (Betriebliche Datenschutzbeauftragte)
Zum Zweck der Besetzungen offener Stellen in unserer Praxis erheben wir folgende Daten:
• E-Mail-Adresse, Telefonnummer (Festnetz, Handynummer etc.)
Zudem erheben wir weitere personenbezogene Daten aus dem praxiseigenen Bewerbungsfragebogen wie:
• Geburtsdatum, Geburtsname, Geburtsort, Familienstand, Kinderanzahl und Alter der Kinder
• Angaben der Eltern und deren Beruf
• Angabe der Geschwister
• Angaben über den erreichten bzw. voraussichtlich erreichten Schulabschluss mit Angabe der Durchschnittsnote sowie Noten der letzten drei Halbjahreszeugnisse aus ausgewählten Fächern
• Bisherige Berufstätigkeiten
• Angaben der PC-Kenntnisse
• Angaben über das Bekanntwerden der offenen Stellenausschreibung
• alle personenbezogenen Daten aus dem tabellarischen Lebenslauf mit Lichtbild
• Kopien der Schul-, Abschluss- und Arbeitszeugnisse
• alle weiteren personenbezogenen Daten, die darüber hinaus freiwillig aus den Bewerbungsunterlagen und persönlichen Gesprächen hervorgehen
Die Datenverarbeitung ist nach § 26 Abs. 1 BDSG (neu) zur Stellenbesetzung erforderlich.
Die personenbezogenen Daten des Bewerbers werden regelmäßig bis zur Beendigung des Bewerbungsverfahrens gespeichert. Darüber hinaus werden personenbezogene Daten von abgelehnten Bewerbern bis zu drei Monate nach Versendung der schriftlichen Ablehnung gespeichert und mit Ablauf der Frist gelöscht. Sofern ich aufgrund von gesetzlichen Aufbewahrungs- und Dokumenta­tionspflichten zu einer längeren Speicherung verpflichtet bin oder Sie in eine darüber hinaus gehende Speicherung nach § 26 BDSG (neu) eingewilligt haben, sind diese Fristen maßgeblich.
Ihre persönlichen Daten werden grundsätzlich nicht an Dritte weitergegeben. Die personenbezogenen Daten werden nur zum Zwecke der Erfüllung von gesetzlichen Verpflichtungen an berechtigte Dritte (z. B. Behörden) weitergegeben.
Sie haben das Recht, gemäß Art. 15 DSGVO Auskunft über die von uns verarbeiteten Daten, gemäß Art. 16 DSGVO die Berichtigung Ihrer gespeicherten Datensätze sowie gemäß Art. 17 DSGVO die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Außerdem steht Ihnen das Recht auf Einschränkung der Ver­arbeitung gemäß Art.18 DSGVO, einer Mitteilung im Zusammenhang mit der Berichtigung oder Löschung personenbezogener Daten oder der Einschränkung der Verarbeitung gemäß Art. 18 DSGVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit gem. Art. 20 DSGVO zu. Auch können Sie sich bei einer Aufsichtsbehörde gemäß Art. 77 DSGVO beschweren.
Sie haben das Recht, eine nach § 26 Abs 2 BDSG (neu) erteilte freiwillige Einwilligung zur Speicherung Ihrer Bewerberdaten über die vorgenannten Fristen hinaus für eine spätere eventuelle Kontaktaufnahme bei offenen Stellen jederzeit zu widerrufen.
Sofern Ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage von berechtigten Interessen gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO verarbeitet werden, haben Sie das Recht, gemäß Art. 21 DSGVO Wider­spruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzulegen, soweit dafür Gründe vorliegen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben. Sofern Sie von Ihrem Widerspruchsrecht Gebrauch machen, wenden Sie sich bitte an die oben angegebene Adresse des Verantwortlichen.