Source: https://es.scribd.com/doc/71084175/estatuto-imprimir
Timestamp: 2017-01-18 16:35:24
Document Index: 34083949

Matched Legal Cases: ['Artículo 18', 'Artículo 24', 'Artículo 2', 'Artículo 27', 'Artículo 29', 'Artículo 28', 'artículo 28']

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NavegarInteresesBiography & MemoirBusiness & LeadershipFiction & LiteraturePolitics & EconomyHealth & WellnessSociety & CultureHappiness & Self-HelpMystery, Thriller & CrimeHistoryYoung AdultNavegar porLibrosAudio librosArtículosPartiturasExplorar todoSubirIniciar sesiónRegistrarse1Reglamento del ESTATUTO de la FTCCP Aprobado en sesión del Consejo Directivo Nacional, de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú, realizado el 11 de febrero de 2011 FEBRERO 2011 Secretariado Ejecutivo Nacional FTCCP 2 REGLAMENTO DEL ESTATUTO DE LA FTCCP El presente Reglamento del Estatuto de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú, fue aprobado en sesión del Consejo Directivo Nacional realizado el 11 de febrero de 2011 TITULO I OBLIGACIONES Y ATRIBUCIONES CAPITULO I DE LA AFILIACIÓN Art. 1º.- Para ser admitido como integrante de la FEDERACIÓN DE TRABAJADORES EN CONSTRUCCIÓN CIVIL DEL PERÚ (FTCCP) y de sus organismos bases, se requiere: a) Ser trabajador de la industria de la construcción. b) Aceptar y cumplir las OBLIGACIONES establecidas en el Artículo 18º del Estatuto. c) Haberse constituido como Sindicato y presentar la solicitud de afiliación por triplicado dirigida al Secretario General, adjuntando los siguientes requisitos: 1. Fotocopia del Acta de Asamblea de constitución del sindicato. 2. Fotocopia del Padrón de afiliados. 3. Fotocopia del Estatuto. 4. Nómina de la Junta Directiva vigente. 5. Acta de Asamblea de trabajadores en la que se aprueba su afiliación a la Federación. 6. Copia del Registro sindical (RECONOCIMIENTO DEL SINDICATO), emitido por la Autoridad de Trabajo. 7. Copia de la Toma de Conocimiento de la Junta Directiva emitida por la Autoridad de Trabajo. 8. Dirección del domicilio real y legal del sindicato, y teléfono. 9. De los principales dirigentes; email, teléfono fijo y teléfono Móvil. 10. Fotocopia del DNI y una fotografía a color de cada dirigente, para su carné que lo acredite como tal. 11. Pago de cuota por concepto de derecho de afiliación, cuyo monto lo establecerá el Secretariado Ejecutivo. d) No se tramitarán aquellas solicitudes en las que se pide la afiliación o el reingreso si no cumplen con lo establecido en los incisos anteriores.
Art..En el caso de los sancionados. con suspensión o amonestación. CAPITULO II DE LAS OBLIGACIONES Y ATRIBUCIONES Art. así como el cumplimiento de los requisitos de rehabilitación. adjuntando fotocopias de las fichas de afiliación llenas. entregará a los sindicatos de base LOS PADRONES DE AFILIADOS en blanco. 5º.. deberá contener los plazos de la sanción cumplida. y (3) Faltas muy graves.. son consideradas como faltas muy graves. el que se actualizará constantemente con las fichas de afiliación acopiadas de los sindicatos de base o denegará las solicitudes de admisión que le serán presentadas.Art.. 8º. con suspensión e inhabilitación. Y acopiará de los sindicatos las fichas de afiliación llenas. con expulsión. 3 b) Cada cierto periodo de tiempo en reunión de Junta Directiva. por: (1) Faltas leves. 6º.Los afiliados están obligados ha recabar a través del sindicato su carné de la Federación y portarlo para: acreditar su afiliación. Art. podrá solicitar duplicado.. en caso de pérdida o deterioro debidamente justificado.Los trabajadores que incurran en falta serán sancionados de conformidad con el Artículo 24º del Estatuto..Los afiliados cumplirán con sus obligaciones y ejercitarán sus atribuciones de acuerdo a lo establecido en los Artículos 18º.Para el trámite de las solicitudes de afiliación se observará el siguiente procedimiento: a) La afiliación de los trabajadores que laboran en la actividad de la construcción a la FTCCP se realizará a través de los sindicatos de base.A los Sindicatos que se les apruebe su afiliación. Art. d) El Consejo Directivo Nacional de la FTCCP. 4º. Art. 3º. pudiendo hacer pedidos. 7º. c) Los sindicatos cada seis meses. la Federación le otorgará una Resolución de afiliación y a los dirigentes su carné de dirigente. (2) Faltas graves. informarán obligatoriamente y por escrito al Secretariado Ejecutivo de la FTCCP sobre la tarea de afiliación realizada en el periodo. previo pago del valor respectivo. se hará llenando y firmando la ficha de afiliación en el Padrón correspondiente. CAPITULO III DE LAS SANCIONES Art. e) La FTCCP llevará un archivo de afiliación digital centralizado. la solicitud de reingreso a la FTCCP y sus sindicatos de base. siguiendo el mismo procedimiento establecido en el Artículo 2º de éste Reglamento.. mociones o proyectos de interés general ante los órganos superiores con derecho a voz en las respectivas Asambleas Ordinarias.Además de las señaladas en el Artículo 27º del Estatuto. 19º y 20º del Estatuto. participar en los actos institucionales. 2º. las siguientes:
. el Secretario de Organización informará de las afiliaciones realizadas y de la situación del Libro Padrón de Afiliados. a través de sus respectivos órganos de bases.
c) Promover desórdenes o escándalos en los actos que organicen la FTCCP. los acuerdos y resoluciones de los órganos directivos de la FTCCP.. las siguientes: a) Faltar el respeto y la consideración a los miembros del Consejo Directivo Nacional de la FTCCP y a los de sus órganos de base.Además de las señaladas en el Artículo 29º del Estatuto.. son consideradas faltas leves.La sanción de suspensión representa la pérdida de todos los derechos y expectativas que correspondan y para su aplicación requiere. 10º.a) Por traición a las luchas que emprende la FTCCP ó cuando en estas participe la FTCCP en forma institucional. e) Los que atribuyan a miembros del CDN o CDS haber incitado a revueltas con violencia o situaciones similares. 4 c) Por reincidir en falta sancionada con separación. siguiendo el procedimiento para su reincorporación. Art. g) Los que contribuyan a que se alteren los resultados de las elecciones de los órganos directivos de la FTCCP y de sus Bases. b) Por suscribir públicamente. pronunciamientos que atenten contra la estabilidad de la FTCCP. Art. 9º. 12º. siendo ó no dirigente.Para la expulsión de un trabajador se requiere acuerdo de por lo menos la mitad más uno de los asistentes a la Asamblea General del sindicato o Sesión del Secretariado
. con fines políticos partidarios o de cualquier otra índole para provecho particular o de terceros. si anteriormente fue objeto de igual sanción.Además de las señaladas en el Artículo 28º del Estatuto. f) Los que sin acuerdo institucional. e) Los afiliados y/o trabajadores que representen a la patronal en los casos de conflictos de orden laboral entre la FTCCP y los Empresarios. 11º. son consideradas faltas graves. de la aprobación de la mitad más uno de los asistentes a la Asamblea General del Sindicato o Sesión del Secretariado Ejecutivo de la Federación y excepcionalmente de la Asamblea Nacional o el Congreso Nacional.. ya sea en sus locales institucionales o fuera de los mismos. b) Los dirigentes que sean censurados por negligente desempeño en sus funciones. Art. tomen el nombre de la FTCCP o de sus Bases. previo pago de las cuotas sindicales dejadas de cotizar durante el tiempo de suspensión. cuando hayan cumplido la sanción que se les impuso. según sea el órgano que aplica dicha sanción. b) Propagar injurias o difamaciones en contra de la FTCCP o su Dirigencia en forma verbal. las siguientes: a) Los que utilicen los medios de comunicación para informar al público de cuestiones que afecten el fuero interno de la FTCCP. Art. Art.Los suspendidos podrán solicitar su reingreso a la FTCCP y sus bases.. 13º.. d) Interferir indirectamente en el normal funcionamiento de la FTCCP. d) Por negarse a aceptar y cumplir. de manera individual o colectiva.
El expediente de sanciones disciplinarias. CAPITULO IV DE LA COMISIÓN EXTRAORDINARIA DE ÉTICA Y DISCIPLINA
. Art. teniendo que ser ratificada la decisión por la instancia inmediata superior. d) de los Estatutos. b) Informe del Secretario de Control y Disciplina del órgano sancionante. Art. 17º.El Secretariado Ejecutivo Nacional. inherentes al caso.. dentro del plazo de quince (15) días posteriores a la fecha de la notificación.. según sea el órgano que sancione. Art. 15º.. el sancionado podrá solicitar al Secretariado Ejecutivo Nacional la revisión de su caso. c) Los escritos de reconsideración y apelación en los casos en que hubieran sido presentados.Adoptada la resolución definitiva. que desvirtúen fehacientemente los cargos y atenúen la gravedad de la falta que originó la sanción. 14º. Art.Si no se plantea reconsideración ni apelación. resolverá los expedientes de sanción disciplinaria que le serán presentados por el Comité de Disciplina.. debiendo acompañar a la solicitud fundamentada los documentos o pruebas que quiera hacer valer en su descargo..El sancionado podrá apelar el acuerdo de sanción o el acuerdo que ha desechado su reconsideración.Ejecutivo de la Federación y excepcionalmente de la Asamblea Nacional o el Congreso Nacional.. 18º. el Secretariado Ejecutivo Nacional dispondrá la notificación de la misma al afectado por intermedio del Sindicato. la sanción disciplinaria deberá ser comunicada al Consejo Directivo Nacional elevándose el expediente formado. para su refrendación y para efectos del Art. 21º. Art. En todo caso no podrá diferir su pronunciamiento por más de sesenta (60) días calendarios. 16º. Art. El Secretariado Ejecutivo Nacional resolverá la solicitud de revisión después del informe que realice el Comité de Disciplina. Si la sanción disciplinaria está referida a uno de sus miembros requerirá el acuerdo de no menos de los 2/3 de sus integrantes. Art. La amonestación es inapelable. quien dentro del plazo de quince (15) días posteriores a la fecha de comunicación podrá solicitar reconsideración fundamentada.. 19º..Si luego de impuesta la sanción disciplinaria se comprueben nuevos hechos. y dictará las disposiciones necesarias para la aplicación de la sanción en todos sus efectos. salvo amonestación. e) Los informes y observaciones de los órganos intermedios durante el trámite. 20º. pudiendo solicitar si así lo considere necesario mayor información de los órganos de base. contendrá los siguientes documentos: a) Copia de las partes pertinentes del Acta de la Asamblea General del Sindicato en la que se tomo el acuerdo de la sanción disciplinaria. Salvo en los casos que coincida con la Asamblea Nacional de Delegados o el Congreso Nacional y/o casos excepcionales.Todo acuerdo de sanción disciplinaria deberá asentarse en el Libro de Actas y ser comunicado por escrito al sancionado. d) Los demás documentos.5 Art.59º Inc. La Resolución del Secretariado Ejecutivo Nacional pone término al procedimiento sancionador.El Secretariado Ejecutivo Nacional podrá aplicar directamente sanción disciplinaria. cuyo pedido será contemplando en la sesión inmediata del órgano que haya aplicado la sanción.
considerando sus objetivos generales y específicos. nombrará una Comisión Extraordinaria de Ética y Disciplina. 24º.Por cuestiones excepcionales.PENDIENTE LA DELIMITACION TERRITORIAL DE LOS SINDICATOS DE LIMA METROPOLITANA (CAPITAL).. TITULO II DE LA ESTRUCTURA CAPITULO V DE LOS SINDICATOS POR CONOS URBANOS Art. si lo hubiera. f) Expedir informes sustentados de sus decisiones.. d) Abrir procedimiento disciplinario.. y será de la siguiente manera:6 El Secretario de Disciplina de la FTCCP. el Secretariado Ejecutivo Nacional evaluará y
. e) Proponer al Secretariado Ejecutivo las sanciones. es transitoria.La Asamblea Nacional de Delegados en situaciones de riesgo para la integridad orgánica de la Federación.La Asamblea Nacional de Delegados.. dura el periodo que la Asamblea Nacional de Delegados le designe y tendrá las siguientes funciones: a) Recibir del Secretariado Ejecutivo Nacional quejas y denuncias. Art. Art. • Hacer uso oportuno y efectivo cumplimiento de la función del control disciplinado. la misma que tendrá las siguientes características y funciones: • Ser un ente extraordinario de la FTCCP que se organiza temporalmente en forma administrativa y funcional. Art. que se pueden resumir en el mantenimiento de la moralización y en consecuencia el orden y la disciplina interna y externa de los trabajadores de la construcción.. y dos (2) dirigentes elegidos por el Congreso o la Asamblea Nacional de Delegados. 27º. Que asegure el prestigio de nuestra organización sindical. del Cono Este y de San Juan de Lurigancho. 28º. c) Recopilar las pruebas. 22º.. excepcionalmente revisará algún caso de expulsión que el Secretariado Ejecutivo Nacional le corra traslado.Art. Art. 25º. cuando el caso lo amerite y coincida con su realización. condiciones de distancias. Art. 29º. presencia sindical y de interés organizacional para la Federación y sus bases. Art.En la ciudad de Lima Metropolitana.La Comisión Extraordinaria de Ética y Disciplina se encuentra conformada por tres dirigentes. y de Los Balnearios del Sur. b) Realizar las investigaciones del caso. • Resguardar el cumplimiento de nuestro Estatuto y dignificar al trabajador de la construcción. se constituirán los sindicatos: del Cono Norte..La Comisión Extraordinaria de Ética y Disciplina.. 26º. Todos los sindicatos señalados tendrán competencia dentro de su jurisdicción territorial señalado en el artículo 28º del presente reglamento.La Comisión Extraordinaria de Ética y Disciplina. 23º. previo informe de la Seccional Regional de la jurisdicción. para velar por la honesta gestión de los dirigentes del gremio en particular y en general de todos los afiliados. quien debe saber ganarse el respeto de la sociedad peruana. por su extensión y crecimiento poblacional además de los sindicatos de: Lima y Balnearios.
001 5.501 4.001 10. a sus propios miembros y terceros. JURIDICA Y DERECHO REPRESENTATIVO de sus integrantes frente a los empleadores.500 7.000 2.000 5.determinará la conveniencia de constituir un Sindicato o aprobar la solicitud de afiliación del Sindicato existente. participarán en el Congreso Nacional con sus Delegados elegidos en Asamblea General y el número será en proporción al número de afiliados que cotizan a la federación.La FTCCP es una organización sindical de grado superior.. Reconocida e inscrita ante la Autoridad Administrativa de Trabajo. de acuerdo al cuadro siguiente: De 50 251 501 1.001 2. ejercido por sus trabajadores que los conforman.7 CAPITULO VI DEL CONGRESO NACIONAL Art.000 MAS Afiliados cotizantes Afiliados cotizantes Afiliados cotizantes Afiliados cotizantes Afiliados cotizantes Afiliados cotizantes Afiliados cotizantes Afiliados cotizantes Afiliados cotizantes Afiliados cotizantes Nº de delegados 02 delegados 03 delegados 04 delegados 05 delegados 07 delegados 10 delegados 13 delegados 16 delegados 20 delegados
. 31º. constituida por la voluntad de sus Sindicatos integrantes y de acuerdo a las normas legales. 30º. en aplicación de su Estatuto.001 Hasta 250 500 1. a través de sus órganos de Gobierno. el Estado. Art.000 10. con PERSONALIDAD SINDICAL.500 4.Los Sindicatos afiliados a la FTCCP..501 7.
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