Source: http://itefa.unsa.org/?Decret-no-2015-492-du-29-avril
Timestamp: 2018-07-19 07:56:32+00:00
Document Index: 169287624

Matched Legal Cases: ['art. 1', 'art. 2', 'art. 3', 'art. 4', 'art. 5', 'art. 7']

Note d’information DRH/SD2H/2015/249 du 24 juillet 2015 relative à l’abrogation de l’indemnité exceptionnelle (IECSG) et à l’instauration d’une indemnité dégressive (ID) à compter du 1er mai 2015.
Courrier DRH du 27 juillet 2015 concernant les modalités d’application relative à l’abrogation de l’Indemnité Exceptionnelle CSG et à l’instauration d’une indemnité dégressive (ID).
Note d’information DRH à l’attention des agents en date du 1er septembre 2015 relative à l’abrogation de l’Indemnité Exceptionnelle CSG et à l’instauration d’une indemnité dégressive (ID).
Vu la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires, notamment son article 20, ensemble la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État et la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière ;
Une indemnité dégressive, non soumise à retenue pour pension, est attribuée aux fonctionnaires civils régis par les lois du 11 janvier 1984 et du 9 janvier 1986 susvisées, aux militaires à solde mensuelle et aux magistrats de l’ordre judiciaire qui bénéficient, à la date d’entrée en vigueur du présent décret, de l’indemnité prévue par le décret n° 97-215 du 10 mars 1997 relatif à l’indemnité exceptionnelle allouée à certains fonctionnaires civils, aux militaires à solde mensuelle ainsi qu’aux magistrats de l’ordre judiciaire.
I.-Le montant mensuel brut de l’indemnité dégressive est égal à un douzième du montant annuel brut total de l’indemnité exceptionnelle prévue par le décret du 10 mars 1997 susmentionné versé à chaque agent au titre de l’année 2014.
II.-Toutefois, le montant mensuel brut de l’indemnité dégressive est plafonné à 415 €.
III.-Le montant mensuel brut de l’indemnité dégressive est réduit, jusqu’à extinction, lors de chaque avancement dans un grade, un échelon ou un chevron, à due concurrence du montant résultant de l’augmentation du traitement indiciaire brut de l’agent.
IV.-Les dispositions du III du présent article ne s’appliquent que lorsque l’indice majoré détenu par l’agent est égal ou supérieur à l’indice majoré 400.
L’indemnité dégressive est versée selon une périodicité mensuelle.
Abroge Décret n°97-215 du 10 mars 1997 (Ab)
Abroge Décret n°97-215 du 10 mars 1997 - art. 1 (Ab)
Abroge Décret n°97-215 du 10 mars 1997 - art. 2 (Ab)
Abroge Décret n°97-215 du 10 mars 1997 - art. 3 (Ab)
Abroge Décret n°97-215 du 10 mars 1997 - art. 4 (Ab)
Abroge Décret n°97-215 du 10 mars 1997 - art. 5 (Ab)
Abroge Décret n°97-215 du 10 mars 1997 - art. 7 (Ab)
La garde des sceaux, ministre de la justice, le ministre des finances et des comptes publics, le ministre de la défense, la ministre des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes, la ministre de la décentralisation et de la fonction publique et le secrétaire d’État chargé du budget sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l’exécution du présent décret, qui sera publié au Journal officiel de la République française.
Note d’information DRH SD2H 2015 249 du 24 juillet 2015(63.4 ko)
lettre IECSG- ID aux agents AC(1.5 Mo)
Note aux agents CSG et indemnité dégressive 01/09/2015(48.9 ko)