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Timestamp: 2019-02-20 22:02:35+00:00
Document Index: 128711492

Matched Legal Cases: ['art. 15', 'art.4', 'art. 41', 'art. 3', 'art. 29', 'art. 8', 'art. 15']

Oggetto: Indizione Avviso Pubblico per il conferimento dell'incarico di Direttore S.C.Direzione Infermieristica, Ostetrica e Tecnica delle Professioni Sanitarie.
Pubblicato in: Bollettino n.4 - Parte III del 17/01/2019
Universitaria di Cagliari
"Direzione Infermieristica, Ostetrica e Tecnica delle Professioni Sanitarie"
che in esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n. 1360 del 20/12/2018, è indetto Avviso Pubblico, per il conferimento dell'incarico di Direttore della Struttura Complessa "Direzione Infermieristica, Ostetrica e Tecnica delle Professioni Sanitarie"
La procedura è espletata ai sensi dell'art. 15 del D.Lgs. 30.12.92 n. 502 e s.m.i., come modificato dall'art.4 del D.L. n.158/2012, convertito in Legge n. 189 del 08.11.2012, del DPR n. 484 del 10.12.97 (artt.3/8;10/13;15), della delibera della G.R. n. 24/44 del 27/06/2013 nonché dei CCNL vigenti per l'area della Dirigenza Sanitaria non Medica
1- Cittadinanza italiana, salvo le equiparazioni previste, ovvero cittadinanza di un Paese del l'Unione Europea;
2- godimento dei diritti civili e politici;
3- idoneità fisica specifica alle mansioni. Il relativo accertamento sarà effettuato a cura dell'Azienda Ospedaliera, prima dell'immissione in servizio in sede di visita preventiva ex art. 41 D.Lgs n.81/08;
4- non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione ovvero licenziati da una Pubblica Amministrazione, per persistente, inefficiente rendimento, ovvero a seguito dell'accertamento che l'impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
5- ai sensi dell'art. 3, comma 6, della legge 5.5.97 n.127, la partecipazione all'avviso non è soggetta a limiti di età. L'assegnazione dell'incarico non modifica le modalità di cessazione del rapporto di lavoro per compimento del limite massimo di età. In tal caso la durata dell'incarico viene correlata al raggiungimento del predetto limite, ai sensi dell'art. 29, comma 3, del CCNL 8.06.2000 per l'area della dirigenza medica e veterinaria.
c) curriculum in cui sia documentata la specifica attività professionale ed adeguata esperienza nella disciplina così come previsto nella Delibera della Giunta regionale n.24/44 del 27/06/2013 e nell'art. 8 del D.P.R. 484/1994;
Fabbisogno Organizzativo Aziendale e Profilo Professionale della S.C. Direzione Infermieristica, Ostetrica e Tecnica delle Professioni Sanitarie:
La struttura complessa Direzione infermieristica, ostetrica e tecnica delle professioni sanitarie opera in staff alla Direzione Sanitaria e collabora con le altre professionalità della dirigenza sanitaria, tecnica e amministrativa; è dotata di autonomia gestionale ed esercita specificamente le funzioni di indirizzo, direzione, organizzazione e coordinamento del personale infermieristico, ostetrico e riabilitativo, tecnico sanitario e della prevenzione, nonché degli operatori di supporto assistenziale che operano nell'Azienda, con i seguenti compiti:
- partecipa alla mission aziendale assicurando efficacia, qualità ed efficienza organizzativa del processo assistenziale nell'ambito della prevenzione, cura, diagnosi e riabilitazione;
- assicura, in raccordo con la Direzione Strategica, la programmazione, la definizione, l'erogazione e la valutazione dei percorsi tecnico-assistenziali garantiti dalle professioni sanitarie e dagli operatori di supporto nelle diverse strutture aziendali, secondo criteri uniformi modulati in base alle diverse esigenze organizzative, garantendo l'impiego ottimale delle risorse disponibili;
- integra le attività di ricerca e didattica con l'erogazione di un'assistenza infermieristica, ostetrica, riabilitativa e tecnica fondata su modelli innovativi;
- contribuisce alla promozione e allo sviluppo della qualità e dei processi di miglioramento continuo, in quanto inserita nell'Azienda Ospedaliero Universitaria, luogo privilegiato per la formazione delle professioni sanitarie;
- Conoscenza dei concetti di Mission e Vision dell’organizzazione, promozione dello sviluppo e della realizzazione degli obiettivi dell’Azienda;
- Conoscenza ed esperienza professionale e scientifica connessa alla direzione e al coordinamento delle attività infermieristiche e tecnico sanitarie;
- Conoscenza ed esperienza professionale e scientifica dei processi di governo assistenziale e di assistenza infermieristica, ostetrica e tecnica, di natura preventiva, curativa, palliativa e riabilitativa svolte nelle aziende ospedaliero-universitarie;
- Conoscenza delle tecniche di budgeting per quanto attiene la definizione quali/quantitativa e la distribuzione delle risorse infermieristiche, ostetriche, tecniche, riabilitative, tecniche della prevenzione e operatori di supporto in relazione agli obiettivi fissati;
1- Conoscenza dei processi assistenziali con particolare riferimento all'integrazione tra percorsi assistenziali, didattica e ricerca;
2- Competenza gestionale nella progettazione, sviluppo e sostegno di articolazioni organizzative a rete, di percorsi integrati tra ospedale e territorio che permettano la continuità di presa in carico della persona nel proprio contesto di vita;
3- Conoscenza dei sistemi di valutazione delle qualità organizzative, con particolare riferimento alla definizione degli indicatori della qualità assistenziale nelle strutture ospedaliere
- la consegna diretta all'Ufficio Protocollo Generale dell'Azienda, sito in via Ospedale n. 54 – II° piano - P.O. San Giovanni di Dio -09124 Cagliari, negli orari di apertura dello stesso (la mattina dal lunedì al venerdì dalle ore 08,30 alle ore 13,30 e il pomeriggio il martedì e il giovedì dalla ore 15,00 alle ore 17,00);
La busta chiusa che contiene la domanda dovrà recare, al suo esterno, apposita dicitura "Domanda di ammissione alla selezione per Direttore di Struttura Complessa “Direzione Infermieristica, Ostetrica e Tecnica delle Professioni Sanitarie". Il termine di presentazione delle domande scade il 30° giorno successivo alla data di pubblicazione del presente Avviso sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
La Commissione di valutazione effettuerà la selezione dei candidati al fine di verificare la rispondenza tra l'esperienza professionale posseduta e il fabbisogno oggettivo e soggettivo che caratterizza la S.C. Direzione infermieristica, ostetrica e tecnica delle professioni sanitarie, mediante l'analisi comparata dei curricula, dei titoli professionali posseduti, avuto anche riguardo alle necessarie competenze organizzative e gestionali, dei volumi dell'attività svolta, dell'aderenza al profilo ricercato e degli esiti di un colloquio. Il colloquio si svolgerà in aula aperta al pubblico.
1- la tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture in cui il candidato ha svolto la propria attività;
2- la posizione funzionale del candidato nelle strutture e le sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione, ruolo di responsabilità rivestiti, lo scenario organizzativo in cui ha operato il Dirigente e, in particolare, i risultati ottenuti nelle esperienze professionali precedenti;
3- l'attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma universitario, di laurea o di specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con l'indicazione delle ore annue di insegnamento;
4- la partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche effettuati all'estero, in qualità di docente e relatore;
5- la produzione scientifica, valutata in relazione all'attinenza alla disciplina ed in relazione alla pubblicazione su riviste nazionali ed internazionali;
6- la continuità e la rilevanza dell'attività pubblicistica e di ricerca svolta nel corso di precedenti incarichi.
e) fino ad un massimo di punti 6 con riferimento a;
1- fino ad un massimo di punti 20 con riferimento a:
La Commissione, composta secondo quanto previsto dalle linee guida allegate alla delibera della G.R. n. 24/44 del 27/06/2013, è costituita dal Direttore Sanitario della AOU di Cagliari (componente di diritto) e da tre Direttori di Struttura Complessa nella disciplina oggetto del concorso, individuati tramite sorteggio da un elenco nazionale nominativo costituito dall'insieme degli elenchi regionali dei Direttori di Struttura Complessa appartenenti al SSN. La Commissione eleggerà un Presidente tra i tre componenti sorteggiati. Per ogni componente titolare va sorteggiato un componente supplente, fatta eccezione per il Direttore Sanitario. Qualora vengano sorteggiati tre nominativi della Regione Sardegna, si prosegue nel sorteggio fino ad individuare almeno un componente della commissione proveniente da Regione diversa. La stessa modalità si applica anche per il sorteggio dei componenti supplenti.
MODALITA'DI SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE
L'incarico sarà attribuito dal Direttore Generale, nell'ambito della terna predisposta dalla Commissione, non prima che siano decorsi quindici giorni dalla data di pubblicazione sul sito aziendale del profilo professionale del dirigente da incaricare, dei curricula dei candidati presentatisi al colloquio e della relazione della Commissione di esperti comprensiva dell'elenco di coloro che non si sono presentati al colloquio. Ove il direttore Generale intenda nominare uno dei due candidati che non hanno conseguito il miglior punteggio, provvederà a motivare analiticamente la scelta. In tale ultima ipotesi, le motivazioni della scelta saranno pubblicate nel sito internet dell'Azienda. L'incarico avrà durata quinquennale, con facoltà di rinnovo per lo stesso o per periodo più breve. Il Dirigente della Struttura Complessa è sottoposto, oltre che a verifica annuale, anche a verifica al termine dell'incarico con le procedure di verifica e valutazione dei dirigenti di cui al vigente CCNL della SPTA del SSN. L'accertamento delle responsabilità dirigenziali, a seguito dei distinti e specifici processi di valutazione di cui al predetto CCNL, previo esperimento della procedura di cui al sopra richiamato contratto. All'incaricato sarà attribuito il trattamento economico previsto dal vigente CCNL area dirigenza sanitaria non medica del SSN. L'incarico implica per l'assegnatario l'obbligo di un rapporto esclusivo con l'Azienda ai sensi dell'art. 15 quinquies del D.L.gvo n. 502/92 e s.m.i. ed è incompatibile con ogni altro rapporto di lavoro dipendente o in convenzione, con altre strutture pubbliche o private. Il rinnovo e il mancato rinnovo dell'incarico sono disposti con provvedimento motivato dal Direttore Generale. Il Dirigente non confermato nell'incarico sarà destinato ad altra funzione. L'incarico è revocato secondo le procedure previste dalle disposizioni vigenti e dai CCNL, in caso di inosservanza delle direttive impartite dalla Direzione generale; mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati; responsabilità grave e reiterata; in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro.
L'Azienda intende avvalersi della possibilità di utilizzare gli esiti della presente procedura selettiva, nel corso dei due anni successivi alla data del conferimento dell'incarico, nel caso in cui il dirigente a cui verrà attribuito l'incarico dovesse dimettersi o decadere, conferendo l'incarico stesso ad uno dei due professionisti facenti parte della terna iniziale.