Source: https://backoffice.reddworld.com/form.php?job_type=1
Timestamp: 2020-01-27 11:33:33
Document Index: 306434743

Matched Legal Cases: ['Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', '§41', '§28']

Bei jedem Login in der reddworld erfasst unser System automatisiert folgende Daten:
• Nutzername und Erfolg des Loginversuchs
• Anzahl erfolgloser Loginversuche
Session-ID um den Login für die Verwendungsdauer der Website aufrecht zu erhalten.
Wir verwenden auf unserer Website darüber hinaus Cookies, die eine Analyse des Surfverhaltens der Nutzer ermöglichen. Siehe dazu Abschnitt „Webanalyse durch Piwik“.
• Zum Betrieb der reddingtonservices hausinternen Plattform „reddworld“ notwendige Daten
• Referenzen & Erfahrung
• Für Kerngeschäft notwendige Daten
VI. Zum Betrieb der Plattform und des Kerngeschäfts notwendige Daten
Für den Betrieb der reddworld, sowie für das Kerngeschäft der reddingtonservices GmbH, werden folgende Daten der Mitarbeiter, die am aktiven Einsatz für die reddingtonservices GmbH in den Bereichen Event Cleaning, Hostess und Security teilgenommen haben, erfasst und verarbeitet:
• Bewerbungsdaten auf Ausschreibungen / Events
• Bei erfolgreicher Bewerbung auf Ausschreibungen:
o Daten, die den Einsatz für die jeweilige Ausschreibung betreffen
o Versandte Briefings sowie Status der Bestätigung
o Beurteilungen nach Abschluss eines Einsatzes
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der personenbezogenen Daten der Nutzer ist Art. 6 Abs. 1 lit. b, c sowie f DSGVO. Für freiwillige Angaben im Mitarbeiterprofil ist zusätzlich Art. 6 Abs. 1 lit a Grundlage für die Verarbeitung der Daten.
Die Daten werden verarbeitet, um zu ermöglichen, dass Sie als Mitarbeiter in den Bereichen Event Cleaning, Hostess oder Security an Ausschreibungen teilnehmen können. Die Verarbeitung der Einsatzdaten stützt sich insofern auf das berechtigte Interesse des Verantwortlichen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, und ist nach zur Erfüllung der vertraglichen Verpflichtungen seitens des Verantwortlichen notwendig. Eine Speicherung ist nach Art. 6 Abs. 1 lit. b für die Erfüllung des Vertrages seitens des Verantwortlichen notwendig.
Grundsätzlich erfolgt eine Löschung der Daten, sobald der Zweck ihrer Erhebung erfüllt wurde. Dies ist der Fall, sollten Sie ihr Mitarbeiterprofil auf Anfrage löschen lassen, oder Ihr Profil gelöscht wurde, und keine Notwendigkeit zur Aufbewahrung zu vertraglichen Maßnahmen mehr besteht.
Für die freiwillig gemachten Angaben können Sie eine Löschung bzw. Berichtigung der Daten veranlassen. Für die zum Betrieb der Plattform reddworld notwendigen Daten, die nach Art. 6 Abs. 1 lit b sowie f erhoben wurden, können Sie die Berichtigung veranlassen, sollten diese fehlerhaft sein.
Wie sie die Berichtigung bzw. Löschung Ihrer Daten veranlassen können, finden Sie im letzten Abschnitt, „Widerspruchs-, Auskunfts- und Beseitigungsmöglichkeiten“.
VII. Zyklische Lohnabrechnung von Mitarbeitern
Für die Lohnabrechnung der Mitarbeiter, die am aktiven Einsatz für die reddingtonservices GmbH in den Bereichen Event Cleaning, Hostess und Security teilgenommen haben, werden folgende Daten erfasst und verarbeitet:
• Zur Abrechnung der Mitarbeiter notwendige Daten
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der personenbezogenen Daten der Nutzer ist Art. 6 Abs. 1 lit. b, c sowie f DSGVO.
Die Abrechnungsdaten werden erfasst, um nach einem erfolgten Einsatz des Betroffenen eine Lohnabrechnung zu ermöglichen. Die Verarbeitung der Abrechnungsdaten stützt sich insofern auf das berechtigte Interesse des Verantwortlichen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, und ist nach zur Erfüllung der vertraglichen Verpflichtungen seitens des Verantwortlichen notwendig.
Grundsätzlich erfolgt eine Löschung der Daten, sobald der Zweck ihrer Erhebung erfüllt wurde. Für die Aufbewahrung der Abrechnungsdaten gelten hier die gesetzlichen Vorschriften zu Aufbewahrungsfristen bei Lohnkonten. Die Vorgabe zur Aufbewahrung von diesen Daten liegt bei 10 Jahren. Vorgaben zur Aufbewahrungspflicht liefern hier §41 EStG, sowie §28f SGB IV.
Die Erfassung von Abrechnungsdaten ist gesetzlich verpflichtend, eine Möglichkeit zur vorzeitigen Löschung entfällt daher. Es besteht hier jedoch grundsätzlich das Recht, fehlerhafte oder unvollständige Daten korrigieren bzw. ergänzen zu lassen. Wie sie die Berichtigung Ihrer Daten veranlassen können, finden Sie im letzten Abschnitt, „Widerspruchs-, Auskunfts- und Beseitigungsmöglichkeiten“.
In diesem Fall ist dies nach 365 Tagen der Fall, wonach die Daten automatisiert gelöscht werden.
Klicken Sie hier für ein Opt-Out aus dem Analyseverfahren:
IX. Widerspruchs-, Auskunfts- uns Beseitigungsmöglichkeiten
21.02.2020 — 27.02.2020
Fira Gran Via , Barcelona
28.08.2020 — 09.09.2020
05.09.2020 — 12.09.2020
20.09.2020 — 25.09.2020
Jahr 20022001200019991998199719961995199419931992199119901989198819871986198519841983198219811980197919781977197619751974197319721971197019691968196719661965196419631962196119601959195819571956195519541953 Geburtsdatum (Jahr)*
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