Source: http://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/51109,Kiedy-wartosc-wydanych-pracownikowi-swiadczen-rzeczowych-nalezy-wykazac-w-informacji-PIT11.html
Timestamp: 2017-02-24 06:01:37+00:00
Document Index: 22753622

Matched Legal Cases: ['art. 9', 'art. 11', 'art. 12', 'art. 21', 'art. 31', 'art. 39', 'art. 151']

Kiedy wartość wydanych pracownikowi świadczeń rzeczowych należy wykazać w informacji PIT-11 - Składniki wynagrodzenia - Wynagrodzenia - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | SKLEPSzukajSzukajSerwis kadrowegoSERWIS KADROWEGOWynagrodzeniaIndywidualne prawo pracyZbiorowe prawo pracyUbezpieczeniaInne formy zatrudnieniaBHPKodeks pracyKODEKS PRACYSpis treściPrzepisy ogólneStosunek pracyWynagrodzenie i inne świadczeniaObowiązki pracownika i pracodawcyOdpowiedzialność materialnaCzas pracyUrlopy pracowniczePracownik - rodzicZatrudnianie młodocianychBezpieczeństwo i higiena pracyUkłady zbiorowe pracySpory ze stosunku pracyWykroczenia pracodawcyPrzedawnienie roszczeńZatrudnienieZATRUDNIENIESamozatrudnienieUmowa o dziełoTelepracaZlecenieZatrudnianie cudzoziemcówZatrudnianie niepełnosprawnychUmowa o pracęDokumentacja pracowniczaWynagrodzenieWypowiedzenieUrlopyURLOPYMacierzyńskiUrlop rodzicielskiPrzerwanie urlopuUrlop na żądanieUrlopy okolicznościoweWychowawczyWypoczynkowyZwolnienia od pracyUrlop bezpłatnySłownikUbezpieczenia społeczneUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEZUSUbezpieczenie studentaUbezpieczenia wypadkoweUbezpieczenia emerytalne i rentoweUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenia choroboweTytuły ubezpieczeńOpłacanie składekDokumentyFirma a ubezpieczenieSłownikBHPBHPBezpieczeństwo pracyChoroby zawodoweWypadki w pracyBadania lekarskieZasiłkiSzkolenia BHPHRMHRMZarządzanieMotywowanieOcena pracyRekrutacjaSzkolenia i rozwójKomunikacjaInformatyzacjaForumPrenumerata 2017VAT 2017WideoakademiaSklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Składniki wynagrodzenia > Kiedy wartość wydanych pracownikowi świadczeń rzeczowych należy wykazać w informacji PIT-11Kiedy wartość wydanych pracownikowi świadczeń rzeczowych należy wykazać w informacji PIT-11 Pod koniec ub.r. zakupiliśmy pracownikom paczki świąteczne ze środków obrotowych. Wartość paczek była opodatkowana i oskładkowana. Czy wobec tego należy ją wykazać w informacji PIT-11? Co powinniśmy zrobić w sytuacji, gdyby paczki były finansowane z funduszu socjalnego, a ich wartość mieściłaby się w limicie zwolnienia podatkowego - czy wtedy również powinniśmy wykazać ich wartość w sporządzanych PIT?Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r. (książka)Praktyki HRM. Najlepsze studia przypadku z polskiego rynku (książka)Wideoszkolenie - Delegowanie pracowników 2016Jednolity Plik Kontrolny - Ewidencja VAT od 1 stycznia 2017Kodeks pracy 2017 Praktyczny komentarz z przykładami (książka)VAT 2017. KomentarzINFORLEX Kadry i PłaceMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńWideoakademia - HR + Personel i Zarządzanie - dostęp na 12 miesiące RADA
Powinni Państwo uwzględnić wartość przekazanej pracownikowi paczki świątecznej w imiennej informacji PIT-11 za ubiegły rok. Jeżeli paczka byłaby sfinansowana ze środków zfśs i wartość wszystkich przekazanych świadczeń nie przekroczyłaby w ub.r. 380 zł, wówczas nie trzeba byłoby wykazywać tego przychodu w PIT-11.
UZASADNIENIEPrzychodami podatnika są otrzymane lub postawione do jego dyspozycji w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń. Przygotowana przez zakład pracy paczka okolicznościowa, podarowana pracownikowi np. w grudniu, stanowi u niego przychód grudniowy, a więc przychód 2006 r. Źródłem tego przysporzenia jest stosunek pracy.
Pewne rodzaje przychodów nie podlegają opodatkowaniu. Wśród nich jest wartość rzeczowych świadczeń otrzymywanych przez pracownika, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł.
Zatem aby móc skorzystać z tego zwolnienia, trzeba spełnić podane warunki m.in. dotyczące źródła sfinansowania świadczenia. W Państwa przypadku właśnie ten warunek nie został spełniony, gdyż artykuły do paczki zostały zakupione ze środków obrotowych firmy.
Oznacza to, że pracodawca postąpił prawidłowo pobierając zaliczkę na podatek dochodowy od wartości wydanej paczki. Słuszne było również włączenie jej do podstawy wymiaru składek na ZUS i potrącenie należności na ubezpieczenia. Oskładkowaniu nie podlegają jedynie te świadczenia, które pochodzą z zfśs.
Przepisy ustawy podatkowej nakładają na pracodawców jako płatników obowiązek sporządzenia po zakończeniu roku podatkowego imiennej informacji według ustalonego wzoru (PIT-11). Jest to informacja o uzyskanych przez podatnika dochodach oraz pobranych w ciągu roku zaliczkach na podatek.
W rubryce dotyczącej należności m.in. ze stosunku pracy pracodawca wpisuje wszystkie osiągnięte roczne przychody pracownika, zarówno pieniężne, jak i stanowiące wartość pieniężną świadczeń w naturze (w tym np. paczki) oraz inne nieodpłatne świadczenia. Dalej wykazuje również pobrane zaliczki na podatek, m.in. pobraną zaliczkę od wartości paczki.
Jeżeli paczka jako świadczenie rzeczowe byłaby sfinansowana ze środków zfśs i wartość wszystkich przekazanych świadczeń nie przekroczyłaby w danym roku kwoty zwolnionej (380 zł), wówczas nie trzeba byłoby wykazywać w PIT-11 tego przychodu.
Tak wynika z objaśnień do informacji. W kwocie przychodów, w części E formularza nie uwzględnia się przychodów wolnych od podatku na podstawie przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz przychodów, od których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku.Podstawa prawna:art. 9, art. 11, art. 12, art. 21 ust. 1 pkt 67, art. 31, art. 39 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (DzU z 2000 r. nr 14, poz. 176 ze zm.),
§ 2 ust. 1 pkt 20 rozporządzenia z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (DzU nr 161, poz. 1106 ze zm.).
Autor:Izabela NowackaŹródło:INFORTagiobowiązki płatnika, obowiązki pracodawcy, PIT, składki ubezpieczeniowe, składniki wynagrodzenia
KalkulatoryKalkulator brutto/nettoKalkulator wynagrodzeńKalkulator stażu pracyzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenie społeczneMinimalne wynagrodzenie za pracęzobacz wszystkie »Akty prawneKodeks pracyKarta NauczycielaUstawa o świadczeniach rodzinnychzobacz wszystkie »Aktywne formularzeFormularze kadroweFormularze podatkoweUrlopy i zwolnienia związane z rodzicielstwemzobacz wszystkie »POLECANEPersonel i Zarządzanie i Pakiet wideoszkoleńMonitor Księgowego z dodatkamiKodeks Pracy po zmianachRoczne informacje i deklaracje do PFRON do 20 stycznia 2017 r.Protokół z przekazania samochodu służbowego pracownikowi - wzórJak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlopRegulamin korzystania z samochodów służbowych w firmie - wzórPodstawowe zasady rozliczania delegacjiPrzewodnik po zmianach przepisów 2016/2017
UMOWY ZLECENIA 2017Rewolucyjne zmiany w umowach zlecenia od 1 stycznia 2017 r.Wypłata wynagrodzenia za wykonanie zlecenia po zmianachKogo nie obejmie minimalna stawka godzinowaMinimalna stawka godzinowa w wysokości 13 złNowe obowiązki pracodawców od 1 stycznia 2017 r.Ewidencja godzin pracy przy umowach zlecenie – zmiany od 2017 r.reklamaOstatnio na forumCzas wolny za nadgodziny (art. 151(2))Gość_Roman - dziś, 00:30Umowa zlecenie wynagrodzeniekoleżanka - wczoraj, 23:01Dodatek stażowy w RP-7koleżanka - wczoraj, 22:58L4 + ZUS Z3 po ustaniu zatrudnienie. Sprzeczne informacjeKraktax - wczoraj, 21:26Prawo pracy w 2017 roku - najważniejsze zmianyGość_kasia - wczoraj, 20:18lista obecnościOla5 - wczoraj, 19:31Dodatek wakacyjny, wypowiedzenie umowyZosia/Agnieszka - wczoraj, 18:09Eksperci portalu infor.plKarolina Służewska – WoźnickaadwokatZostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasieWersja PREMIUM Przewodnik po zmianach w VAT i Akcyzie 2016/2017W skład pakietu wchodzi książka i 3 wideoszkolenia na pendrive.Personel i Zarządzanie - wersja internetowaMiesięcznik „Personel i Zarządzanie” to jedyne czasopismo na rynku, które pomaga zarządzać działem, firmą poprzez dobór …Wersja PREMIUM VAT 2017. KomentarzPrzedsprzedaż. Wysyłka 13 marca 2017 r. VAT 2017. Komentarz zawiera praktyczne omówienie każdego przepisu ustawy o …BestselleryPodatki 2017 cz. 2 - PIT, CIT, ryczałt 2017 (książka)29.90 złOdwrotne obciążenie 2017 – usługi budowlane i towary Poradnik Gazety Prawnej 2/17 (książka)39.90 złSerwis Prawno-Pracowniczy - wersja internetowa655.00 złKSIĄŻKIProfesjonalna tematyka:PodatkiRachunkowośćPrawo Pracy i ZusWięcej »CZASOPISMAFachowe dwutygodniki:MONITOR księgowegoBiuletyn Gł. KsięgowegoBiuletyn VATWięcej »SERWISY INTERNETOWE180 tys. artykułów:INFORLEX.plINFORFK.plINFORRB.plWięcej »E-BOOKIKsiążki w wersji PDF:Nie potrzebujesz czytnikaPobierasz od razuOszczędzasz pieniądzeWięcej »O portalu INFOR.PLO NasOchrona prywatnościRegulaminKarieraRSSKontaktReklamaMapa serwisuKatalog książek 2016BOKSerwisy INFOR.PLKsięgowość firmKsięgowość budżetowaSektor publicznyKadryBiznesPrawoMotoNieruchomościForumNewsletter|NarzędziaKalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiAkty prawneDzienniki ustawMonitor PolskiDzienniki UEAsystent Księgowego|CzasopismaMonitor KsięgowegoBiuletyn VATBiuletyn Głównego KsięgowegoMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-PracowniczyControlling i rachunkowość zarządczaPersonel i ZarządzanieGazeta Samorządu i AdministracjiRachunkowość budżetowaPoradnik rachunkowości budżetowej|IFKPlatforma Księgowych i KadrowychBiblioteka Księgowych|IRBPlatforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy|INFORLEX.PLKsięgowość i KadryKsięgowośćKadry i PłaceEkspertBiznesSektor PublicznyAdministracjaFinanse PubliczneSzkołaPomoc społeczna|Sklep.INFOR.PLCzasopismaINFORLEX.PLOprogramowanieSerwisy internetowePublikacje książkoweE-booki|INFOR PL S.A.GazetaPrawna.plDziennik.plForsal.plDziennik InternautówTotalmoney.plPrawnik.plMotoforum.plPrawnikow.plCopyright © 2017 INFOR PL S.A.