Source: http://redlibres.com.ar/derechos
Timestamp: 2019-04-22 14:41:03
Document Index: 26602673

Matched Legal Cases: ['artículo 702', 'artículo 700', 'Artículo 119', 'Artículo 700', 'Artículo 702', 'ARTÍCULO 119']

Derecho a denunciar y acceder a la justicia
Derechos sexuales, reproductivos y a la salud
Derechos en cuanto al parto y la lactancia
Derechos de identidad de género
Derechos de las víctimas de trata
¿Te ha pasado sentir que una situación que viviste te hizo daño y no conocías si tenías derecho a reclamar legalmente por ello?
¿Te ha resultado difícil entender que derechos te protegen por ser mujer y no sabés cómo proceder ante una situación de violencia?
¿Dudás sobre la situación que atraviesa alguien cercano a vos y querés saber si lo que está viviendo está amparado en la ley?
Esta sección detalla todos los derechos que te protegen y que toda mujer debería conocer.
Tenés derecho a disfrutar de una vida plena, equitativa y a vivir sin ningún tipo de discriminación por ser mujer. Nada ni nadie puede limitarte en el ejercicio de tus derechos y de tus libertades.
Para más información podes acceder a los textos completos de las siguientes leyes:
Ley N° 24.632 Aprueba la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres - "Convención de Belem do Pará".
Ley N° 23.179 Aprueba la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la Mujer.
Tenés derecho a denunciar si sos víctima de violencia o si conocés un caso cercano. Se reservará tu identidad.
La denuncia la podés hacer en cualquier comisaría, frente a un juez o alguna autoridad administrativa que entienda en el tema competente.
Si realizás la denuncia en una comisaría, se labrará un acta que deberá ser remitida al juez dentro de las 24 hs.
Para poder realizar la denuncia solo necesitas llevar tu DNI. Por supuesto, si tenes hijos... ¡Llevalos con vos! Su seguridad es prioritaria.
Si trabajás en algún establecimiento asistencial, educativo o de salud y tomaste conocimiento de un hecho de Violencia contra las Mujeres, estás obligada a realizar la denuncia aún en aquellos casos en que el hecho no configure delito.
Procedimiento Judicial/Adminitrativo
Tenés el derecho a un patrocinio jurídico (abogado/a) gratuito.
Tenés el derecho de exigir información sobre el estado de tu causa y podes presentarle al juez todos los medios de prueba que acrediten los hechos que denunciaste.
Tenés el derecho de solicitarle al juez una medida de protección, como la prohibición de acercamiento del presunto agresor, asistencia médica o psicológica, medidas de seguridad en tu domicilio u otra medida necesaria para garantizar tu seguridad y la de tu familia.
El juez podrá llamar a una audiencia al presunto agresor y a vos. Les tomará una audiencia por separado, y de esta manera ordenará las medidas que considere pertinentes.
Ley N°26.485 Ley de protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales.
Es tu derecho trabajar en iguales condiciones que el hombre y ser ascendida por los mismos motivos.
Tenés el derecho a recibir igual remuneración y trato con respecto a tu trabajo.
El empleador debe proteger tu salud, no podés realizar tareas que estén prohibidas por la ley ni que sean riesgosas o insalubres.
No te pueden despedir por causas de matrimonio, embarazo o maternidad. Si fuera así, tenés el derecho al cobro de una indemnización.
Durante la Licencia. Tenés el derecho a gozar de una licencia de 90 días por el nacimiento de tu hijo. Podés utilizar 45 días ántes del parto y 45 días posteriores al mismo. Sin embargo, podés dividir la licencia en 30 días ántes del parto y 60 días posteriores. Durante la misma el empleador debe: conservar tu empleo, mantener la antigüedad y podrás percibir una asignación por maternidad.
Estado de excedencia. Es tu derecho disponer del estado de excedencia. Antes de que finalice tu licencia por maternidad podes darle aviso a tu empleador de que harás uso del “estado de excedencia”, se trata de una licencia especial que dura entre 3 y máximo 6 meses en la que no recibirás remuneración ni asignación alguna.
Lactancia durante el año de tu hijo. Luego de tu licencia por maternidad, es tu derecho gozar de dos descansos de media hora cada uno durante la jornada de trabajo para amamantar a tu hijo/a a lo largo del primer año de vida.
Comunicar el embarazo a tu Jefe. Para poder acceder a estos derechos, tenés que comunicarle al empleador el embarazo y presentarle el certificado médico con la fecha probable de parto. A partir de este momento, tenés el derecho de estabilidad en el empleo.
En caso de dar a luz a un hijo con Síndrome de Down, y estuvieras trabajando en relación de dependencia, tenés el derecho a una licencia y asignación especial. La licencia comienza al finalizar la de maternidad y se extenderá por un periodo de 6 meses, durante ese tiempo percibirás una asignación familiar cuyo monto será igual al salario que hubieras percibido en caso de estar prestando servicios.
Ley N° 20.744 Régimen de contrato de trabajo.
Ley Nº 24.716 Licencia Especial para madres trabajadoras en relación de dependencia a consecuencia del nacimiento de un hijo con Síndrome de Down.
Libertad sexual: Tenés el derecho a disfrutar de una vida sexual saludable y placentera, sin presiones ni violencias.
Libre elección en la cantidad de hijos: Podés elegir tener o no hijos, con quién, cuántos y cuándo tenerlos.
Recibir información sobre salud sexual: Tenés el derecho a ser informada, recibir orientación, métodos y prestaciones de servicios referidos a la salud sexual y procreación responsable.
Método anticonceptivo gratuito: Podés recibir de manera gratuita cualquier método anticonceptivo que elijas, incluida la ligadura de trompas. Los podés pedir en hospitales, centros de salud, obras sociales y prepagas.
Reproducción Asistida gratuita: Podés acceder de forma gratuita a las técnicas y procedimientos de reproducción asistida. Esto es válido para quienes se atienden en el sistema de salud pública como para quienes tienen obra social o medicina prepaga.
HIV durante el embarazo: Durante el embarazo, tenés el derecho a realizarte el Test diagnóstico del virus de inmunodeficiencia humana (HIV) en todos los hospitales y centros de salud. Las entidades de medicina prepaga deberán reconocer la cobertura.
Ley N° 25.673 Programa Nacional de Salud Sexual y Procreación Responsable, en el ámbito del Ministerio de Salud.
Ley Nº 26.130 Régimen para las Intervenciones de Contracepción Quirúrgica.
Ley N° 26.862 Acceso integral a los procedimientos y técnicas médico-asistenciales de reproducción médicamente asistida.
Ley N° 25.543 Obligatoriedad del ofrecimiento del test diagnóstico del virus de inmunodeficiencia humana (HIV), a toda mujer embarazada. Consentimiento expreso y previamente informado.
Intervenciones médicas: Los profesionales que te atiendan son responsables de mantenerte informada sobre las distintas intervenciones médicas que pudieran tener lugar durante el embarazo, trabajo de parto, parto y postparto, a las que podés optar libremente.
Evolución del parto y de tu hijo: Tenés el derecho a que te informen cómo evoluciona el parto y el estado del niño/a.
Estado nutricional y beneficios de la lactancia: Debés recibir información sobre la importancia del conveniente estado nutricional de las mujeres en edad fértil y en especial desde el embarazo, de los beneficios y ventajas de la lactancia materna; de la importancia de amamantar de forma exclusiva hasta los 6 meses y complementaria con otra alimentación hasta los 2 años de tu hijo/a.
Tipo de parto: Tenés el derecho a elegir el parto natural, evitar prácticas invasivas y suministro de medicación.
Compañía en el parto: Es tu derecho elegir la persona que quieras que te acompañe durante el parto y negarte a que te examinen tu cuerpo con el objetivo de llevar a cabo prácticas de investigación.
“Amigo de la Lactancia”. Si trabajás, la Ley propone un espacio “Amigo de la Lactancia” para que en un ámbito privado, dispongas de las comodidades necesarias para que puedas extraerte leche y conservarla en condiciones adecuadas hasta que concluya tu jornada laboral.
Ley N° 25.929 Establece que las Obras Sociales y las Entidades de Medicina Prepaga deberán brindar obligatoriamente determinadas prestaciones relacionadas con el embarazo, el trabajo de parto, el parto y el postparto, incorporándose las mismas al Programa Médico Obligatorio. Derechos de los padres y de la persona recién nacida.
Ley N° 26.873 Lactancia Materna. Promoción y Concientización Pública.
La mujer tiene derecho a votar.
Es tu derecho que exista la igualdad de oportunidades para el acceso a cargos electivos y partidarios.
Tenés el derecho a participar en las listas de candidatos que presenten los partidos políticos en las elecciones. Al menos, un 30% de la lista debe estar ocupadas por mujeres.
Tenés el derecho a participar en los cargos de conducción y dirección en las asociaciones sindicales.
Ley N°13.010 Voto Femenino
Ley N° 24.012 Código Electoral Nacional.
Ley N°25.674 Participación femenina en las unidades de negociación colectiva de las condiciones laborales, en función de la cantidad de trabajadores en la rama o actividad de que se trate. Integración de mujeres en cargos electivos y representativos de las asociaciones sindicales.
Tenés derecho al reconocimiento de tu identidad de género; al libre desarrollo de tu persona conforme a tu identidad de género y a ser tratada de acuerdo con tu identidad de género.
Tenés el derecho a ser identificada de ese modo en todos los instrumentos que acreditan tu identidad respecto del/los nombre/s de pila, imagen y sexo.
Podés pedir que se modifique tu nombre de pila y el cambio de sexo cuando no coincidan con tu identidad de género. El Registro Nacional de las Personas se encargará de informar al organismo correspondiente para que sea modificado el padrón electoral. Todo ello en un marco de confidecialidad.
Si sos menor de edad, la solicitud del trámite DNI debe ser realizada por un representante legal.
Si sos mayor de edad, tenés el derecho a realizarte intervenciones quirúrgicas, tratamientos hormonales para adecuar tu cuerpo incluida tu genitalidad a tu identidad de género autopercibida, sin tener que pedir autorización judicial.
Ley N°26.743 Derecho a la identidad de género de las personas.
Tenés el derecho a recibir alojamiento apropiado, manutención y alimentación suficiente. A obtener asistencia psicológica, médica y jurídica gratuita.
Tenés derecho a recibir protección frente a toda posible represalia contra tu persona o tu familia.
Tenés derecho a ser oída, a obtener información del estado del proceso, las medidas adoptadas y de la evolución del mismo.
Tenés derecho a que se reserve tu identidad y privacidad. Tu nombre no será asentado en ningún tipo de registro especial.
En caso de niños, niñas y adolescentes, además de los derechos enunciados, no podrán ser sometidos a interrogatorios.
No podrán alojarte en cárceles, establecimientos penitenciarios, policiales o destinarte al alojamiento de personas detenidas, procesadas o condenadas.
Tenés derecho a recibir capacitación laboral y ayuda en la búsqueda de empleo. Y a recibir asesoramiento legal y patrocinio jurídico gratuito (abogado/a).
Ley Nº 26.364 Prevención y sanción de la trata de personas y asistencia a sus víctimas. Disposiciones Generales. Derechos de las Víctimas. Disposiciones Penales y Procesales. Disposiciones Finales.
Ley N° 26.842 Modifica algunos artículos de la Ley Nº 26.364.
Restricción de la patria potestad:
El artículo incorporado 700 Bis en el Código Civil, establece que cualquiera de los progenitores queda privado de la patria potestad por ser condenado como autor, coautor, instigador o cómplice en los casos de:
Delito de homicidio agravado por el vínculo o mediando violencia de género.
Delito contra la integridad sexual.
Dispone que la privación operará también cuando los delitos mencionados se configuren en grado de tentativa. De esta manera, la condena penal firme la privación de la responsabilidad parental.
Suspención de la patria potestad:
El artículo 702 del Código Civil modificado establece que el ejercicio de la responsabilidad parental se suspende mientras dure:
El plazo de la condena a reclusión y la prisión por más de tres años.
La declaración por sentencia firme de la limitación de la capacidad por razones graves de salud mental que impiden al progenitor dicho ejercicio.
La convivencia del hijo o hija con un tercero, separado de sus progenitores por razones graves, de conformidad con lo establecido en leyes especiales.
El procesamiento penal o acto equivalente, por los delitos mencionados en el artículo 700 bis.
La reforma incorporada al tercer párrafo del Artículo 119 del Código Penal, reprime al que:
Abusare sexualmente de la persona mediante acceso carnal por vía anal, vaginal u oral.
Realizare otros actos análogos introduciendo objetos o partes del cuerpo por alguna de las dos primeras vías.
A partir de ahora, en estos casos, habrá violación.
Ley N° 27.363 Incorpora Artículo 700 BIS y modifica el Artículo 702 del Código Civil y Comercial de la Nación. Patria Potestad.
Ley N° 27.352 Modifica el Tercer Párrafo del ARTÍCULO 119 del Código Penal de la Nación. Abuso sexual.