Source: http://www.studiotoniolli.com/category/gestione_del_personale/
Timestamp: 2018-08-20 12:43:01+00:00
Document Index: 64313597

Matched Legal Cases: ['arte 1', 'art. 33', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 2', 'art. 13', 'art. 23', 'art. 21', 'art.31', 'art.1', 'art.31', 'art.35', 'art.1']

STOP ALLE RETRIBUZIONI IN CONTANTIInfortuni sul lavoro con prognosi fino a tre giorni: dal 12 ottobre obbligo di comunicazione all’INAIL
A decorrere dal 1° luglio 2018 i datori di lavori o committenti devono corrispondere retribuzioni e compensi attraverso:
• Strumenti elettronici di pagamento;
• Pagamenti in contanti presso sportello bancario o postale dove il datore di lavoro abbia un conto corrente di tesoreria;
• Assegno consegnato al lavoratore o ad un suo delegato (coniuge, convivente, familiare di età superiore a 16 anni)
Tale obbligo è previsto per le retribuzioni ordinarie, le mensilità supplementari, i superminimi , i versamenti a titolo di acconto ed ogni altro importo avente natura retributiva.
Gli anticipi di cassa per fondo spese, rimborsi spese ed altre somme corrisposte, diverse da quelle contrattuali, non rientrano nell’obbligo in esame.
Sono soggetti all’applicazione:
• Rapporti di lavoro subordinato
• Contratti stipulati tra cooperative e propri soci
• Contratti di collaborazione coordinata continuativa
Non sono soggetti all’applicazione:
• Rapporti instaurati con pubbliche amministrazioni
• Lavoro domestico
• Compensi derivanti da borse di studio, rapporti autonomi occasionali e tirocini
In caso di mancato rispetto dell’obbligo in esame avviene l’applicazione di una sanzione da .1000€ a 5.000€.
Il divieto si ritiene violato nel caso in cui:
• Non vengano utilizzate le modalità di pagamento previste
• Il versamento non sia andato a buon fine cioè non sia stato realmente effettuato (es. bonifico revocato, assegno annullato)
Dal 12 ottobre scatta l’obbligo, per i datori di lavoro, di comunicare all’INAIL , in via telematica, anche gli infortuni con prognosi fino a tre giorni, fino ad oggi esclusi da qualsiasi obbligo di segnalazione all’istituto.
Tale obbligo va adempiuto entro 48 ore dalla ricezione del certificato medico.
Le novità previste dal decreto 183/2016 introducono, a partire dal 12 ottobre 2017, l’obbligo per il datore di lavoro di comunicare all’INAIL anche gli infortuni sul lavoro di durata di un solo giorno successivo a quello dell’evento.
In precedenza era obbligatorio comunicare esclusivamente gli infortuni con prognosi superiore ai tre giorni; a partire dal 12 ottobre 2017 i datori di lavoro dovranno trasmettere la comunicazione all’INAIL entro 48 ore dalla ricezione del certificato medico,mentre restano invariate le regole in merito all’erogazione dell’indennità INAIL.
Si tratta di una delle novità introdotte con il SINP (Sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione nei luoghi di lavoro) al fine di adottare le misure idonee a prevenire gli infortuni sul lavoro.
In caso di mancata comunicazione all’INAIL, di infortuni anche se di un solo giorno, al datore di lavoro potrà essere comminata una sanzione che va da 548 euro a 1.972,80 euro, importo che sale ad un minimo di 1.096 ad un massimo di 4.932 euro per le comunicazioni di infortuni con prognosi superiore a tre giorni e quindi coperti da assicurazione INAIL.
A decorrere dal 1° luglio 2018 i datori di lavori o committenti devono corrispondere retribuzioni e compensi attraverso: • Bonifico bancario; • Strumenti elettronici di pagamento; • Pagamenti in contanti presso sportello bancario o postale dove il datore di lavoro […]
Con la Finanziaria 2018 è stata introdotta, per il 2018, una nuova detrazione IRPEF, c.d. “bonus verde”, pari al 36% delle spese sostenute per interventi di: – “sistemazione a verde” di aree scoperte private di edifici esistenti, unità immobiliari, pertinenze […]
gestione contabile / fiscale
Comunicazione: chiusura per le festività
Avvisiamo i nostri clienti che l’ufficio rimarrà chiuso per le festività dalle ore 12.30 del 22 dicembre fino al 1° gennaio 2018 Auguriamo a tutti voi buone feste
Infortuni sul lavoro con prognosi fino a tre giorni: dal 12 ottobre obbligo di comunicazione all’INAIL
Dal 12 ottobre scatta l’obbligo, per i datori di lavoro, di comunicare all’INAIL , in via telematica, anche gli infortuni con prognosi fino a tre giorni, fino ad oggi esclusi da qualsiasi obbligo di segnalazione all’istituto. Tale obbligo va adempiuto […]
Differito al 16.10.2017 l’invio dei dati fatture del primo semestre
A seguito dei disagi emersi nella trasmissione dei files, l’Agenzia delle Entrate ha inizialmente concesso la proroga del termine per l’invio dei dati delle fatture del primo semestre, considerando “tempestive le comunicazioni relative ai dati delle fatture presentate entro il […]
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Novità importanti per le compensazioni di crediti fiscali in F24
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Rimborso / compensazione credito “caro petrolio” per il primo trimestre
Agli esercenti l’attività di autotrasporto merci, sia in conto proprio che per conto terzi, è riconosciuto un beneficio connesso con la spesa sostenuta per il rifornimento di carburante di veicoli con massa massima complessiva pari o superiore a 7.5 t, […]
Com’è noto la Legge di Bilancio 2017 (L. 11.12.2106 n. 232) ha introdotto l’obbligo di comunicare trimestralmente i dati relativi alle liquidazioni periodiche IVA per tutti i soggetti passivi IVA. Sono esonerati dall’obbligodell’adempimento i soggetti passivi non obbligati alla presentazione […]
Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n.64 del 17-3-2017, è entrato in vigore il decreto legge n.25 abrogativo delle disposizioni in materia di lavoro accessorio (c.d. voucher). Sebbene tale disciplina sia stata abrogata, permane fino a data 31 […]
Lo spesometro è l’obbligo di comunicare telematicamente all’Agenzia delle entrate le operazioni rilevanti IVA, cessioni/ acquisti di beni e le prestazioni di servizi rese/ ricevute). Per le operazioni riferite al 2016, la comunicazione dovrà essere presentata in via telematica entro […]
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Nuovo Modello “di” per le dichiarazioni d’intento dell’1.3.2017
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Jobs Act – parte 1 – Tipologie contrattuali
Come ormai già più volte espresso la legge vuole che il contratto a TEMPO INDETERMINATO sia considerato la prima tipologia di assunzione. Infatti, come già illustrato con la news pubblicata il 13.01.2015, le legge di stabilità 2015 ha introdotto un […]
Le novità del decreto correttivo del Jobs Act – Lavoro accessorio (voucher)
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Nuove modalità di comunicazione (o revoca) delle dimissioni
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Jobs Act – Importanti novità relative alla cassa integrazione guadagni
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Lug'15
Durc online dal 1 luglio 2015
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Mag'15
Ebat – Ente Bilaterale Artigianato Trentino – Prestazioni del fondo
INTERVENTI A FAVORE DEI DIPENDENTI: Riduzione – sospensione dell’attività lavorativa; Contratti di solidarietà Malattia di lunga durata Partecipazione alle spese sanitarie Maternità obbligatoria integrazione Aspettativa facoltativa per maternità Assistenza figlie e coniuge art. 33 legge 104 Assunzioni lavoratori ultra 45 […]
Tfr in busta paga – Finanziamento assistito da garanzia
Ai datori di lavoro che abbiano alle proprie dipendenze fino a 49 dipendenti è riconosciuta la facoltà di accedere ad una speciale forma di finanziamento per far fronte alla liquidazione mensile della Qu.I.R. ai lavoratori dipendenti che ne abbiano fatto […]
E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 65 del 19 marzo 2015, il DPCM n. 29 del 20 febbraio 2015 relativo alla liquidazione in busta paga della quota di TFR maturanda introdotta dalla Legge di Stabilità 2015 in via sperimentale. […]
La nuova assicurazione sociale per l’impiego (NASpI)
L’art. 1 del Decreto Legislativo prevede l’istituzione di un’indennità mensile di disoccupazione denominata Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI), in sostituzione delle prestazioni di ASpI e Mini-ASpI, con riferimento agli eventi di disoccupazione verificatisi dal 1° maggio 2015. […]
La finanziaria 2015 ha inoltre esteso il meccanismo del “reverse charge” attualmente utilizzato nel coso di subappalto nel settore edile ad una serie di nuove tipologie di operazioni e precisamente: Prestazioni di pulizia Demolizioni edili Installazioni di impianti ( impianti […]
Con il D.Lgs. n. 175/2014, l’obbligo di comunicare i dati delle dichiarazioni d’intento è stato trasferito in capo all’esportatore abituale che è quindi tenuto ad inviare: all’Agenzia delle Entrate, telematicamente, i dati delle dichiarazioni d’intento emesse al fornitore la dichiarazione […]
È stata pubblicata sul S.O. n. 99 alla Gazzetta Ufficiale n. 300 del 29.12.2014 la “Legge di Stabilità 2015”. In seguito ne elenchiamo i punti di maggior interesse per i datori di lavoro/sostituti d’imposta. STABILIZZAZIONE BONUS 80 EURO È stato […]
Jobs Act – Modifiche al lavoro a termine
L’art. 1, Decreto Legge 20/03/2014 n. 34, convertito in Legge 16/05/2014, n. 78, ha introdotto una disciplina di semplificazione per il contratto di lavoro a tempo determinato. Importante novità è la previsione di limiti quantitativi. Il numero complessivo di contratti […]
Al via il bonus “Programma garanzia giovani”
E’ stato pubblicato in data 2 ottobre 2014, sul sito del Ministero del Lavoro, il Decreto direttoriale n. 1709 dell’8 agosto 2014 recante disposizioni in merito alla concessione ai datori di un bonus di importo variabile per le assunzioni a […]
E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 95 del 24 aprile 2014 il Decreto Legge n. 66 del 24 aprile 2014 che introduce, in particolare, un bonus di importo massimo annuo di € 640,00 da riconoscere mensilmente in busta paga […]
Benefici per il rimpiego di lavoratori licenziati
Istanza Inps per la fruizione del bonus di € 190,00 Il beneficio mensile di € 190,00 spetta ai datori di lavoro privati che , nel 2013, hanno assunto lavoratori licenziati, nei 12 mesi precedenti, da imprese che occupano anche meno di […]
Differimento autoliquidazione Inail al 16.05.14
Il Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali congiuntamente al Ministero dell’economia e delle Finanze hanno diramato un Comunicato stampa del 22/01/2014 con il quale ha differito il termine di pagamento del premio assicurativo Inail a salso 2013 e acconto […]
Novità denuncia cassa edile di Trento
Con delibera del 13/01/2014 il Comitato di Presidenza della CASSA EDILE di Trento ha comunicato che NON è più obbligatorio inviare il cartaceo della denuncia mensile Cassa Edile a partire dal mese di GENNAIO 2014 (con scadenza 25/02/2014). Con l’utilizzo […]
Nuovo utilizzo F24 elide
Con il Provvedimento 3.1.2014 l’Agenzia delle Entrate, in attuazione della previsione contenuta nel DM 8.11.2011, ha esteso l’utilizzo del “mod. F24 versamenti con elementi identificativi” (F24 ELIDE), ai versamenti dell’imposta di registro, tributi speciali e compensi, imposta di bollo e […]
Eeg del Ccnl terziario
In applicazione di quanto previsto dal CCNL Terziario Confcommercio del 26 febbraio 2011 e ratificato in data 6 aprile 2011, con le competenze di novembre 2013, dovrà essere erogato l’Elemento Economico di Garanzia, EEG, ai lavoratori a tempo indeterminato per […]
Si comunica che, salvo proroghe dell’ultim’ora, da domani martedì 01/10/2013 tutte le cessioni di beni e prestazioni di servizi che fino ad oggi riportavano l’aliquota IVA al 21% dovranno essere fatturate con la nuova aliquota IVA al 22%.
Nuovo fondo sanitario “Sia3” per le aziende artigiane
Con l’accordo interconfederale del 15 gennaio 2031 e l’accordo sulle modalità operative del 20 giugno 2013 è stato costituito il FONDO SIA3 (Fondo Sanitario Integrativo) fra l’Associazione Artigiani e le OO.SS. Cgil Cisl Uil del Trentino, al fine di attivare […]
Mag'13
Metasalute: fondo sanitario lavoratori metalmeccanici
Si comunica che è attivo il fondo sanitario per i lavoratori metalmeccanici METASALUTE. Si tratta di un fondo sanitario che rimborsa gli aderenti in caso di ricoveri ospedalieri, cure odontoiatriche, interventi chirurgici e cure fisioterapiche: ulteriori informazione in merito alle […]
Al via il versamento del contributo dovuto sulle interruzioni di rapporti di lavoro a tempo indeterminato intervenute dal 1° gennaio 2013. Sono tenuti al versamento del contributo di licenziamento i datori di lavoro in tutti i casi in cui la […]
Congedo paternità obbligatorio
L’articolo 4, commi 24, 25 e 26 della Legge n. 92/2012 ha disciplinato, in via sperimentale per gli anni 2013, 2014 e 2015 il congedo di paternità obbligatorio e facoltativo. L’INPS ricorda che il congedo obbligatorio (1 giorno) ed il […]
Assicurazione Inail sale da gioco (videogiochi e simili)
L’INAIL ha da poco specificato la casistica dell’assicurazione INAIL nei casi di possesso e utilizzo di videogiochi, flipper, bowling, biliardo e attività riguardanti il gioco d’azzardo. Nel caso in cui nella vostra azienda ci sia una sala adibita all’utilizzo dei […]
Obbligo Comunicazione PEC (Posta Elettronica Certificata)
OBBLIGO COMUNICAZIONE PEC (Posta Elettronica Certificata) PRESSO LA CAMERA DI COMMERCIO DI TUTTE LE DITTE INDIVIDUALI ENTRO IL 30/06/2013 Le imprese individuali attive sono tenute a depositare presso la Camera di Commercio competente il proprio indirizzo di posta elettronica certificata […]
Rimborso Irpef/Ires relativa all’Irap riferibile al costo del personale
L’art. 2, DL n. 201/2011 (c.d. Decreto “Salva Italia”) prevede che, a decorrere dal periodo d’imposta in corso al 31.12.2012 (2012 per i soggetti con periodo d’imposta coincidente con l’anno solare), è possibile dedurre dal reddito d’impresa/lavoro autonomo l’IRAP riferita […]
Nell’ambito della Finanziaria 2013 sono state inserite una serie di disposizioni finalizzate al recepimento della Direttiva n. 2010/45/UE in materia di fatturazione. Le nuove disposizioni vanno applicate alle operazioni effettuate a partire dall’ 1.1.2013. A seguito dell’adeguamento della normativa IVA […]
Ott'12
Donne e giovani: via agli incentivi per i datori di lavoro
L’articolo 24, comma 27 del DL n. 201/2011, convertito con modificazioni nella Legge n. 214/2011 (Manovra salva Italia) ha disposto l’istituzione presso il Ministero del Lavoro di un Fondo per il finanziamento di interventi a favore dell’incremento in termini quantitativi […]
La responsabilità solidale nei contratti di appalto / subappalto
Il DL n. 83/2012, c.d. “Decreto Crescita”, ha modificato la disciplina in materia di responsabilità nell’ambito dei contratti di appalto e subappalto di opere e servizi. L’art. 13 del citato Decreto in vigore dal 12.8.2012, ha sostituito il comma 28 […]
Certificati di malattia tematici
L’INPS con la circolare n. 117 del 09/09/2011, riguardo alla trasmissione telematica delle certificazioni di malattia, ha definito le nuove modalità di invio degli attestati ai datori di lavoro tramite PEC. Si ribadisce che il medico, che redige il certificato […]
Lug'12
Il lavoro intermittente – Le novità della riforma Fornero a partire adl
Con la riforma del lavoro Fornero approvata il 28 giugno 2012 sono state apportate delle modifiche al contratto di lavoro intermittente (o a chiamata) che pongono dei limiti sia nelle nuove assunzioni che ai contratti già stipulati in precedenza; di […]
In data 23 marzo 2012 il Consiglio dei Ministri ha approvato il disegno di legge di riforma del Mercato del Lavoro. Descriviamo brevemente le principali novità in materia di tutela del lavoratore in caso di licenziamento illegittimo. REVISIONE DELLA DISCIPLINA […]
Modulo di controllo delle assenze dei conducenti per tutte le aziende che hanno alle dipendenze autisti di camion
L’assenza per malattia, ferie annuali oppure la guida di un altro veicolo da parte del conducente deve essere documentata attraverso il modulo in formato elettronico e stampabile previsto dall’articolo 11, paragrafo 3 della direttiva 2006/22/CE, elaborato dalla Commissione europea che […]
Ott'11
Il superbollo per le macchine di lusso
Nell’ambito del DL n. 98/2011, c.d. “Manovra correttiva”, è stato introdotto il c.d. “super bollo” per i veicoli “di lusso”. In particolare l’art. 23, comma 21 dispone che: a partire dall’anno 2011, per le autovetture e per gli autoveicoli per […]
Set'11
L’art. 21, DL n. 78/2010, ha introdotto l’obbligo di comunicare telematicamente all’Agenzia delle Entrate le cessioni e gli acquisti di beni e le prestazioni di servizi rese e ricevute rilevanti ai fini IVA di importo pari o superiore a € […]
Limitazioni uso denaro contante
È confermata la riduzione a € 2.500 del limite all’uso del contante e dei titoli al portatore (pari a € 5.000 fino al 12.8.2011), al fine di adeguarsi alle disposizioni adottate in ambito comunitario in materia di antiriciclaggio. Si rammenta […]
Entro il 29 novembre 2011 tutte le imprese costituite in forma di società (srl, spa, snc, sas) hanno l’obbligo di attivare una casella di posta elettronica certificata (PEC) e di comunicare l’indirizzo al Registro delle Imprese della Camera di Commercio […]
Variazione aliquota Iva dal 20% al 21%
Con la pubblicazione in G.U. avvenuta in data odierna del D.L. 138/2011, entra IN VIGORE DA DOMANI SABATO 17.09.2011 l’aumento dell’aliquota IVA ordinaria dal 20 al 21%. Preme sottolineare come tale aumento debba essere applicato alle operazioni effettuate a partire […]
Giu'11
Maxisanzione e precesso ispettivo: le indicazioni dell’Inail
L’INAIL con la Circolare n. 36 del 16 giugno 2011, ha fornito i propri chiarimenti introducendo rilevanti modifiche in materia di misure contro il lavoro sommerso e in tema di accesso ispettivo. Inoltre, l’Istituto assicurativo fornisce una panoramica sulle sanzioni […]
Rinnovo contrattuale: accordo definitivo terziario – confesercenti
In data 11 aprile 2011 tra CONFCOMMERCIO, FISASCAT – CISL, UILTUCS – UIL, è stato sottoscritto l’accordo definitivo per il rinnovo del CCNL per i dipendenti da aziende del terziario, distribuzione e servizi, scaduto il 31 dicembre 2010. Il contratto […]
Cedolare secca su i redditi di locazione
A decorrere dal 2011 è stata introdotta la “cedolare secca” applicabile ai redditi di locazione immobiliare sugli immobili abitativi. SOGGETTI INTERESSATI Persone fisiche in possesso di redditi immobiliari. Non sono interessate alla disciplina in esame le locazioni immobiliari (ad […]
Il “Reverse Charge” per telefoni cellulari e dispositivi a circuito integrato
Dall’1.4.2011, decorre l’obbligo di applicazione del “reverse charge” alle cessioni,che si verificano in tutte le fasi di commercializzazione precedenti la vendita al dettaglio, di telefoni cellulari e di componenti di personal computer. Con la Decisione di esecuzione del Consiglio UE […]
17/03/2011 LE NOVITA’ INTRODOTTE PER TALE RICORRENZA Con il Decreto Legge n. 5 del 22 febbraio 2011 è stata introdotta, solo per l’anno 2011, la festività per la celebrazione del 150° anniversario dell’Unità d’Italia, che ai commi 1 e 2 […]
Chiarimenti relativi alle compensazioni in presenza di ruoli non pagati
L’art.31 del Dl 78/2010 ha introdotto con il 01 gennaio 2011, il divieto di compensare in F24 crediti di imposte erariali (Irpef,Iva,Ires) in presenza di imposte erariali iscritte a ruolo e non pagate per un ammontare complessivo superiore di euro […]
Versamenti bilateralità artigiana
VERSAMENTI BILATERALITA’ ARTIGIANA 2011 Dal 1° GENNAIO 2011 tutte le aziende artigiane con dipendenti dei settori contrattuali interessati devono versare, tramite modello F24, la quota relativa alla bilateralità artigiana. TABELLA DEGLI IMPORTI DELLE MODALITA’ DI CONTRIBUZIONE AD EBAT PER […]
ELENCHI BLACK LIST L’art.1, D.L. 25 marzo 2010, n.40, conv.con modif.con L.22 maggio 2010.n.73 ha introdotto un nuovo obbligo fiscale di comunicazione telematica finalizzata al controllo delle operazioni intercorse tra imprese e professionisti italiani e contribuenti domiciliati nei cd. paradisi […]
Gen'11
Limitazione alle compensazioni in presenza di ruoli non pagati
L’art.31 del Dl 78/2010 introduce con il 01 gennaio 2011, il divieto di compensare in F24 crediti di imposte erariali (Irpef,Iva,Ires) in presenza di imposte erariali iscritte a ruolo e non pagate per un ammontare complessivo superiore di euro 1.500,00 […]
Autorizzazione obbligatoria per operazioni Intracomunitarie
Ai sensi dell’art.35,c.2, lett.e-bis del DPR 633/72, i soggetti che intendono compiere operazioni comunitarie devono essere iscritti obbligatoriamente in un apposito elenco. Entro il 29 gennaio 2011 si deve fare l’iscrizione all’archivio informatico (VIES) che consente l’effettuazione di operazioni intracomunitarie, […]
Aumento sanzioni per il Ravvedimento Operoso
Per effetto delle innovazioni introdotte dal’art.1, c.20 della L.220/2010, sono state modificate in senso sfavorevole al contribuente le riduzioni delle sanzioni a partire dal 01 febbraio 2011. LE NUOVE MISURE DELLE SANZIONI RIDOTTE Il citato comma 20 è intervenuto modificando […]
Valutazione dello stress lavoro
OBBLIGO DELLA VALUTAZIONE DELLO STRESS LAVORO – CORRELATO Dal 1° GENNAIO 2011 scatta l’obbligo della valutazione dello stress lavoro-correlato. L’articolo 28, comma 1 del D.LGS n. 81/2008 prevede l’obbligo per le aziende, pubbliche e private, di provvedere alla valutazione dei […]
I buoni del lavoro
LAVORO OCCASIONALE DI TIPO ACCESSORIO: I BUONI DEL LAVORO Il lavoro occasionale di tipo accessorio è una particolare modalità di prestazione lavorativa la cui finalità è quella di regolamentare quelle prestazioni occasionali, definite appunto accessorie, che non sono riconducibili a […]
Sanzioni nell’orario di lavoro
La Legge 183 del 4 novembre 2010 apporta, a partire dal 24 novembre 2010, delle importanti modifiche sull’orario di lavoro in relazione alle violazioni in materia di: durata massima dell’orario settimanale; riposo settimanale e giornaliero; ferie annuali DURATA MASSIMA SETTIMANALE […]