Source: https://fliegl-energy.com/datenschutz
Timestamp: 2020-07-06 20:01:50
Document Index: 322608129

Matched Legal Cases: ['Art. 6', 'Art. 88', '§ 26', 'EuG', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6']

Fliegl Energy»Datenschutz
Datenschutzerklärung Fliegl Energy GmbH
Mit den folgenden Informationen möchten wir Ihnen als "betroffener Person" einen Überblick über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns und Ihre Rechte aus den Datenschutzgesetzen geben. Die Verarbeitung von personenbezogenen Daten, beispielsweise Ihres Namens, der Anschrift, E-Mail-Adresse oder IP-Adresse, erfolgt stets im Einklang mit der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und in Übereinstimmung mit den für die "Fliegl Energy GmbH" geltenden landesspezifischen Datenschutzbestimmungen.
Mittels dieser Datenschutzerklärung möchten wir Sie über Umfang und Zweck der von uns erhobenen, genutzten und verarbeiteten personenbezogenen Daten informieren. Wir haben als für die Verarbeitung verantwortliche Stelle zahlreiche technische und organisatorische Maßnahmen umgesetzt, um einen möglichst lückenlosen Schutz der über diese Internetseite verarbeiteten personenbezogenen Daten sicherzustellen. Dennoch können internetbasierte Datenübertragungen grundsätzlich Sicherheitslücken aufweisen, sodass ein absoluter Schutz nicht gewährleistet werden kann. Aus diesem Grund steht es Ihnen frei, personenbezogene Daten auch auf alternativen Wegen, beispielsweise telefonisch oder per Post, an uns zu übermitteln.
Fliegl Energy GmbH
Bürgermeister-Boch-Straße 1, 84453 Mühlhof am Inn, Deutschland
Telefon: 086313070
Telefax: 08631307552
E-Mail: energy@fliegl.com
Leiter der verantwortlichen Stelle: Maria Fliegl
E-Mail: office(at)ascon-datenschutz.de
2.Betroffene Person
3.Verarbeitung
4.Einschränkung der Verarbeitung
5.Profiling
6.Pseudonymisierung
7.Auftragsverarbeiter
8.Empfänger
10.Einwilligung
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8.3 Dienstleistungen / Digitale Güter
8.4 Bewerbungsmanagement / Stellenbörse
Wir erheben und verarbeiten die personenbezogenen Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail, an uns übermittelt. Schließen wir einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird von uns kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen unsererseits entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
Die Datenverarbeitung erfolgt insoweit auf Basis des Art. 88 Abs. 1 DS-GVO i. V. m. § 26 BDSG (Datenverar-beitung im Beschäftigungsverhältnis zur Begründung eines Arbeitsverhältnisses).
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9.2 CleverReach
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Nach dem Urteil des EuGH vom 05.06.2018 sind wir gemeinsam mit facebook für den Datenschutz verantwortlich. Die Vereinbarung über die Aufteilung der datenschutzrechtlichen Pflichten und die Zuständigkeit für erforderliche Informationen an betroffene User finden Sie in der Seiten-Insights-Ergänzung von facebook; abrufbar unter https://www.facebook.com/legal/terms/page_controller_addendum.
11. Webanalyse mit Google Analytics
Ausführliche Informationen zum Datenschutz im Zusammenhang mit der Verwendung von Google Maps finden Sie auf der Internetseite von Google ("Google Privacy Policy"): https://www.google.de/intl/de/policies/privacy/)
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12.4 YouTube (Videos)
13. Bild- und Videoaufnahmen zur Öffentlichkeitskarbeit
Sowohl auf unserer Homepage als auch auf unseren Auftritten in den genannten sozialen Medien veröffentlichen wir regelmäßig Bild- und Filmaufnahmen unterschiedlichster Veranstaltungen, wie etwa Messeauftritten oder unser Reihe „Fliegl on Tour“. Sofern es sich bei den abgebildeten Personen um Mitarbeiter oder bekannte Kunden handelt, basiert die Veröffentlichung der Bildaten auf deren Einwilligung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a DS-GVO. Diese Einwilligung kann jederzeit widerufen werden.
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15. Speicherung und Löschung
Diese Datenschutzerklärung ist aktuell gültig und hat den Stand November 2019. Diese Datenschutzerklärung wurde mit Unterstützung der Datenschutz-Software: audatis MANAGER erstellt.