Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=4%20AZR%20795/05
Timestamp: 2019-07-20 12:50:31
Document Index: 111300766

Matched Legal Cases: ['§ 4', '§ 559', '§ 140', '§ 1', '§ 1', '§ 203', '§ 1', '§ 1', '§ 1', 'Art. 9', '§ 256', '§ 1', '§ 1']

BAG, 03.05.2006 - 4 AZR 795/05 - dejure.org
https://dejure.org/2006,909
BAG, 03.05.2006 - 4 AZR 795/05 (https://dejure.org/2006,909)
BAG, Entscheidung vom 03.05.2006 - 4 AZR 795/05 (https://dejure.org/2006,909)
BAG, Entscheidung vom 03. Mai 2006 - 4 AZR 795/05 (https://dejure.org/2006,909)
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Möglichkeit der Teilkündigung eines Tarifvertrages; Zulässigkeit der Teilkündigung ohne entsprechende tarifvertragliche Regelung; Anspruch auf Einmahlzahlung und Tarifgehaltserhöhung; Zulässigkeit der Umdeutung einer Teilkündigung in eine Gesamtkündigung
Firmentarifvertrag: Teilkündigung ist unzulässig
TVG § 4; ZPO § 559; BGB § 140
Arbeitsrecht - Teilkündigung eines Anerkennungstarifvertrages
Teilkündigung eines Anerkennungstarifvertrages nicht wirksam
123recht.net (Pressemeldung, 3.5.2006)
Tarifverträge sind nur als Ganzes kündbar // Teilkündigungen sind in der Regel unwirksam
Teilkündigung eines Anerkennungstarifvertrags
ArbG Koblenz, 22.06.2004 - 8 Ca 605/04
LAG Rheinland-Pfalz, 09.12.2004 - 11 Sa 679/04
BAGE 118, 159
MDR 2007, 37
NZA 2006, 1125
Geht aus der vereinbarten Zulassung mit der gebotenen Klarheit hervor, auf welche konkreten Bestimmungen oder Teile des jeweiligen Tarifvertrags sich die Möglichkeit der Teilkündigung beziehen soll, begegnen ihr keine rechtlichen Bedenken (vgl. BAG 3. Mai 2006 - 4 AZR 795/05 - Rn. 20, BAGE 118, 159) .
Die Ergebnisse von Tarifvertragsverhandlungen, die von widerstreitenden Interessen bestimmt sind, stellen regelmäßig einen Kompromiss dar (BAG 3. Mai 2006 - 4 AZR 795/05 - Rn. 24, BAGE 118, 159: "Kennzeichen des Tarifvertrages"; 30. August 2000 - 4 AZR 563/99 - zu I 2 g der Gründe, BAGE 95, 277;… Dieterich FS Schaub 1998, S. 120, 129 ) .
(1) Zwar hat die Beklagte ausschließlich die genannten Tarifbestimmungen gekündigt und ist die Kündigung nur von Teilen eines Tarifwerks grundsätzlich ausgeschlossen (BAG 3. Mai 2006 - 4 AZR 795/05 - AP TVG § 1 Kündigung Nr. 8 = EzA TVG § 1 Nr. 47, zu II 1 b bb (1) mwN).
Die Teilkündigung eines Tarifvertrags ist aber dann zulässig, wenn dies ausdrücklich vereinbart wurde (BAG 3. Mai 2006 - 4 AZR 795/05 - aaO).
Teilkündigungen von Tarifverträgen sind grundsätzlich unzulässig (vgl. etwa BAG 3. Mai 2006 - 4 AZR 795/05 - BAGE 118, 159, zu II 1 b bb (1) der Gründe); bei Betriebsvereinbarungen ist das nicht der Fall (…vgl. BAG 6. November 2007 - 1 AZR 826/06 - Rn. 26 ff., NZA 2008, 422).
Dies ist wegen des Kompromisscharakters, der "Kennzeichen des Tarifvertrages" (BAG 3. Mai 2006 - 4 AZR 795/05 - Rn. 24, BAGE 118, 159) ist, und wegen eines möglichen Eingriffs in die Tarifautonomie nur in besonderen Konstellationen und auch dann nur eingeschränkt möglich (dazu Schaub/Treber ArbR-HdB 15. Aufl. § 203 Rn. 18 ff. mwN) .
Ob eine Teilkündigung auch ohne ausdrückliche Vereinbarung zulässig ist, hat das BAG in seiner Entscheidung vom 3. Mai 2006 (4 AZR 795/05 - NZA 2006, 1125) ausdrücklich offen gelassen.
Durch Teilkündigungen von Tarifverträgen wird daher typischerweise deren Äquivalenzgefüge gestört; sie sind deshalb regelmäßig nur als Ganzes kündbar (vgl. BAG 3. Mai 2006 - 4 AZR 795/05 -AP TVG § 1 Kündigung Nr. 8 = EzA TVG § 1 Nr. 47, zu II 1 b bb der Gründe; 24. April 2007 - 1 AZR 252/06 - AP TVG § 1 Sozialplan Nr. 2 = EzA GG Art. 9 Arbeitskampf Nr. 139, zu B IX 3 b aa (1) der Gründe).
Die sog. Eingruppierungsfeststellungsklage der Klägerin, für die nach der zeitlichen Begrenzung in der Revisionsinstanz (zur Berücksichtigung des neuen Sachvortrags s. nur BAG 3. Mai 2006 - 4 AZR 795/05 - Rn. 12, BAGE 118, 159) das nach § 256 Abs. 1 ZPO erforderliche und von Amts wegen auch noch in der Revisionsinstanz zu prüfende (BAG 17. Oktober 2007 - 4 AZR 1005/06 - Rn. 14 mwN, BAGE 124, 240) Feststellungsinteresse besteht, ist begründet.
Das ist aber tarifrechtlich unbedenklich, weil es der Situation entspricht, die bei einer Teilkündigung eintritt, die grundsätzlich zulässig ist, wenn die Tarifvertragsparteien eine solche Möglichkeit vorsehen (zB Senat 3. Mai 2006 - 4 AZR 795/05 - AP TVG § 1 Kündigung Nr. 8 = EzA TVG § 1 Nr. 47 mwN).
BAG, 03.05.2006 - 4 ABR 8/05
Eingruppierung von Auszubildenden
Hierzu wird auf das Senatsurteil vom 3. Mai 2006 (- 4 AZR 795/05 - zur Veröffentlichung vorgesehen) verwiesen.
BAG, 09.12.2008 - 3 AZR 112/07
Versicherungsmathematischer Abschlag - Auslegung eines Vergleichs
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