Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=04.06.1957&Aktenzeichen=3%20AZR%2049/55
Timestamp: 2019-10-16 23:36:13
Document Index: 57772449

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 1', '§ 626', '§ 108', 'Art. 140', '§ 1', '§ 1', '§ 620', '§ 1', '§ 1', '§ 242', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 613', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1']

BAG, 04.06.1957 - 3 AZR 49/55 - dejure.org
BAG, 04.06.1957 - 3 AZR 49/55
https://dejure.org/1957,117
BAG, 04.06.1957 - 3 AZR 49/55 (https://dejure.org/1957,117)
BAG, Entscheidung vom 04.06.1957 - 3 AZR 49/55 (https://dejure.org/1957,117)
BAG, Entscheidung vom 04. Juni 1957 - 3 AZR 49/55 (https://dejure.org/1957,117)
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Haushaltsplan - Prozentuale Stellenkürzung - Betriebsbedingtheit einzelner Kündigungen - Allgemeines Meßziffernsystem - Arbeitsmangel - Stellenüberhang
DB 1957, 751
BAG, 26.01.1995 - 2 AZR 649/94
Sie ist grundsätzlich auszusprechen, wenn wegen eines nicht vertragsgerechten Verhaltens gekündigt werden soll und die Störungen im Verhaltens- und Leistungsbereich liegen (ständige Rechtsprechung vgl. BAG Urteile vom 17. Januar 1991 - 2 AZR 375/90 - AP Nr. 25 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen; vom 16. August 1991 - 2 AZR 604/90 - AP Nr. 27 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung; zuletzt BAG Urteile vom 17. Februar 1994 - 2 AZR 616/93 - AP Nr. 116 zu § 626 BGB und vom 18. Mai 1994 - 2 AZR 626/93 - AP Nr. 3 zu § 108 BPersVG; zum Abmahnungserfordernis bei Fehlverhalten im Vertrauensbereich vgl. Senatsurteil vom 30. Juli 1983 - 2 AZR 524/81 - AP Nr. 15 zu Art. 140 GG, zu IV 1 der Gründe).
Von einer derartigen gravierenden Äquivalenzstörung ist auszugehen, wenn für die Zukunft mit immer neuen, außergewöhnlich hohen Entgeltfortzahlungskosten zu rechnen ist, die pro Jahr für einen Zeitraum von mehr als sechs Wochen aufzuwenden sind (Senatsurteil vom 29. Juli 1993 - 2 AZR 155/93 - AP Nr. 27 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit, zu II 2 der Gründe).
Der Arbeitgeber kann sich, soweit er den Unterricht nicht ausfallen läßt, grundsätzlich mit Vertretungsstunden durch die vorhandenen Lehrer (Überstunden) oder mit befristeten Einstellungen behelfen (vgl. allgemein, insbesondere für § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG, BAG Urteile vom 24. November 1982 - 7 AZR 547/80 - n.v., zu III 3 der Gründe; vom 8. September 1983 - 2 AZR 438/82 - BAGE 44, 107 = AP Nr. 77 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag, zu III 2 c der Gründe; vom 17. Mai 1984 - 2 AZR 109/83 - BAGE 46, 191 = AP Nr. 21 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung, zu C I 2 der Gründe; vom 29. Juli 1993 - 2 AZR 155/93 - AP Nr. 27 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit, zu III 3 der Gründe).
BAG, 19.02.1998 - 6 AZR 367/96
Soziale Absicherung - Betriebsübergang - Widerspruch
Auch dies ist anhand von § 242 BGB zu prüfen (BAG Urteil vom 7. April 1993 - 2 AZR 449/91 B - AP Nr. 22 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl, zu II 5 b der Gründe; ebenso LAG Berlin Urteil vom 26. Mai 1997 - 9 Sa 19/97 - LAGE § 1 KSchG Soziale Auswahl Nr. 20; LAG Hamm Urteil vom 19. Juli 1994 - 6 Sa 30/94 - AP Nr. 27 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl; LAG München Urteil vom 19. Dezember 1996 - 4 Sa 856/95 - n.v.;… zum Meinungsstand im Schrifttum KR-Pfeiffer, 4. Aufl. 1996, § 613 a BGB Rz 65; Ingelfinger, ZfA 1996, 591, 603 ff.;… Küttner/Kreitner, Personalbuch 1997, 4. Aufl., Betriebsübergang Rz 44).
Eine lediglich unternehmerische Zusammenarbeit genügt nicht ( BAG Urteil vom 24.10.2013 - 2 AZR 1057/12 , AP Nr. 27 zu § 1 KSchG 1969 Wartezeit = EzA § 1 KSchG Nr. 65 ).
LAG Köln, 19.12.1995 - 13 Sa 928/95
Kündigung: Krankheitsbedingte Kündigung - langanhaltende Krankheit - Anspruch auf …
Des weiteren führen die für die Zukunft zu erwartenden Erkrankungen im bisherigen Umfang deshalb zu unzumutbarer Beeinträchtigung betrieblicher Interessen, weil sie eine außergewöhnlich hohe Belastung durch Lohnfortzahlungskosten mit sich bringen (BAG…, Urteil vom 23. Juni 1983, aaO. und vom 12. April 1984 - 2 AZR 77/83 - BAG, Urteil vom 16. Februar 1989 - 2 AZR 299/88 -, in NZA 1989, 923 ; Urteil vom 29.07.1993 - 2 AZR 155/93 -, in AP Nr. 27 zu § 1 KSchG - Krankheit).
Das ist auf die Dauer nicht zumutbar (BAG, Urteil vom 29.07.1993 - 2 AZR 155/93 -, in AP Nr. 27 zu § 1 KSchG - Krankheit = NZA 1994, 67 ).
Wenn beispielsweise durch Haushaltssatzung bestimmte, nach sachlichen Merkmalen bezeichnete Stellen für Betriebe oder Verwaltungen des öffentlichen Rechts gestrichen oder im Zuge allgemeiner Einsparungsmaßnahmen - etwa wegen fehlender Finanzierbarkeit - organisatorische oder technische Veränderungen durchgeführt werden, die dazu führen, daß bestimmte Arbeitsplätze fortfallen, ist darin grundsätzlich ein betriebliches Erfordernis i. S. der Regelung des § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG zu sehen (vgl. BAG (GS) vom 28.11.1956 - GS 3/56 AP Nr. 20 zu § 1 KSchG , seither ständige Rechtsprechung, vgl. z. B. weiter: BAG vom 04.06.1957 - 3 AZR 49/55 vom 21.05.1957 - 3 AZR 79/55 -, AP Nrn. 27 und 31 zu § 1 KSchG ; BAG vom 03.05.1978 - 4 AZR 698/76 -, EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 8).
Denn es sind nicht etwa nur allgemeine Einsparungen angeordnet, sondern es ist die genaue Stelle der Klägerin als partiell wegfallend bezeichnet (vgl. zu diesem wichtigen Unterschied BAG (GS) vom 28.11.1956, aaO., sowie BAG vom 04.06.1957, aaO.).
LAG Hamm, 28.03.2006 - 12 Sa 136/06
Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung wegen Beleidigung von …
Auf einer zweiten Prüfungsstufe ist die Feststellung erforderlich, dass es infolge der Pflichtverletzung zu konkreten Störungen des Arbeitsverhältnisses gekommen ist (vgl. BAG, Urteil vom 16.08.1991 - 2 AZR 604/90 -, AP Nr. 27 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung).
LAG Hamm, 08.08.1996 - 4 (9) Sa 1267/95
Arbeitsverhältnis: Zustandekommen nach dem TV zur Beschäftigungssicherung
Wirksamkeit zweier ordentlicher, aus krankheitsbedingten Gründen ausgesprochener …
LAG Hamm, 08.08.1996 - 4 (9) Sa 1999/95
LAG Baden-Württemberg, 20.07.1994 - 12 Sa 72/94
Kündigung: Minderung der Leistungsfähigkeit - Vorrang der Änderung …
LAG Sachsen, 10.10.2001 - 2 Sa 744/00
Auswirkung einer Beschäftigungsgarantie bei langfristiger Inanspruchnahme von …
LAG Hessen, 05.09.2002 - 9 Sa 1876/01
Ordentliche Kündigung wegen Nichterfüllung der Nachweispflicht
LAG Nürnberg, 16.12.1998 - 5 Sa 710/98
Ordentliche Arbeitgeberkündigung wegen sexueller Belästigung
LAG Hamm, 08.05.1996 - 2 (17) Sa 989/94
Kündigung: krankheitsbedingte Kündigung
LSG Bayern, 12.12.2003 - L 8 AL 354/02
Anspruch auf Arbeitslosengeld nach Kündigung; Rechtmäßigkeit einer wegen …
LAG Sachsen, 20.12.2002 - 2 Sa 242/02
Gemeinderatsbeschluß, wonach aufgrund "Personalüberschusses" zu kündigen sei, für …
ArbG Hildesheim, 30.05.2001 - 3 Ca 261/01
Keine Abmahnung durch den Netzwerkadministrator
ArbG Frankfurt/Main, 02.02.2005 - 22 Ca 8289/04
ArbG Frankfurt/Main, 17.01.2008 - 19 Ca 7961/07
ArbG Erfurt, 31.08.2006 - 8 Ca 154/06