Source: http://www.infor.pl/akt-prawny/U85.2013.115.0004872,obwieszczenie-rady-miasta-ustron-w-sprawieogloszenia-jednolitego-tekstu-uchwaly-rady-miasta-wsprawie-regulaminu-wynagradzania-nauczycieli.html
Timestamp: 2018-04-22 14:03:54+00:00
Document Index: 102724651

Matched Legal Cases: ['art. 16', 'art. 7', 'art. 18', 'art. 30', 'art. 4', 'art. 5', 'art. 30', 'art. 34', 'art. 1', 'art. 42', 'art. 36', 'art. 47', 'art. 49']

Obwieszczenie Rady Miasta Ustroń z dnia 27 czerwca 2013r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu uchwały Rady Miasta w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli - Tekst pierwotny - Baza aktów prawnych - INFOR.pl - portal księgowych
Obwieszczenie Rady Miasta Ustroń
w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu uchwały Rady Miasta w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli
1. Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłoszeniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych (t.j. Dz.U. z 2011r. Nr 197, poz. 1172 z późn.zm.) ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity Uchwały Nr XXX/342/2009 Rady Miasta Ustroń z dnia 26 lutego 2009r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli(Dziennik Urzędowy Województwa Śląskiego z 2009r. Nr 57 poz. 1270) z uwzględnieniem zmian wprowadzonych uchwałą Nr XI/115/2011 Rady Miasta Ustroń z dnia 29 września 2011r. zmieniającą uchwałę w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli oraz uchwałą Nr XXI/246/2012 Rady Miasta Ustroń z dnia 28 czerwca 2012r. zmieniającą uchwałę w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli.
2. Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity nie obejmuje:
1) § 2 i 3 uchwały Nr XI/115/2011 Rady Miasta Ustroń z dnia 29 września 2011r. zmieniającej uchwałę w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli które stanowią:
a) „§ 2 Wykonanie uchwały powierza Burmistrzowi Miasta”
b) „§ 3 Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Śląskiego z mocą obowiązującą od dnia 1 września 2011r.”
2) § 2 i 3 uchwały Nr XXI/246/2012 Rady Miasta Ustroń z dnia 28 czerwca 2012r. zmieniającej uchwałę w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli które stanowią:
b) „§ 3 Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Śląskiego z mocą obowiązującą od dnia 1 września 2012r.”
UCHWAŁA Nr XXX/342/2009
Na podstawie art. 7 ust. 1 pkt. 8 i art. 18 ust.2 pkt.15 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym ( tj. Dz.U. n 2001.142 .1591 z późn.zm.) w związku z art. 30 ust.6 i 6a ustawy z dnia 26 stycznia 1981r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2006 Nr 97 poz. 674 z późn.zm.) art. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela (Dz.U. nr 1 poz. 1 z 2009r.) oraz art. 5 ustawa z dnia 20 lipca 2000r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych (t.j.Dz.U. z 2007r. Nr 68 poz.449) po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi.
Przyjąć regulamin określający wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, za warunki pracy oraz niektórych innych składników wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolach których organem prowadzącym jest Miasto Ustroń jak w załączniku do uchwały.
Uchylić uchwałę Nr XXVIII/320/2008 Rady Miasta Ustroń z dnia 18 grudnia 2008 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli.
Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Śląskiego z mocą obowiązującą od dnia 01.01.2009 r.
Załącznik do Uchwały Nr XXX/342/2009
Określający wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, funkcyjnego, motywacyjnego za warunki pracy oraz niektórych innych składników wynagrodzenia nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolach których organem prowadzącym jest Miasto Ustroń.
1. Wysokość dodatku funkcyjnego, motywacyjnego i za warunki pracy oraz szczegółowe warunki przyznawania tych dodatków.
2. Szczegółowe warunki przyznawania dodatku za wysługę lat.
3. Szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolach Gminy Ustroń.
4. Wysokość wypłacania nagród.
1. Karcie Nauczyciela – rozumie się przez to ustawę z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2006r. Nr 97 poz. 674 z późn.zm.)
2. Rozporządzeniu – rozumie się przez to rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu wydawane na podstawie art. 30 ust. 5 oraz art. 34 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. – Karta Nauczyciela.
3. Szkole – rozumie się przez to jednostki organizacyjne wymienione w art. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. – Karta Nauczyciela dla których organem prowadzącym jest Gmina Ustroń.
4. Nauczycielach – rozumie się przez to również wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych o których mowa w pkt. 3.
5. Uczniu – rozumie się przez to także wychowanka.
6. Klasie – rozumie się przez to także oddział.
1. Dodatek za wysługę lat przysługuje za dni, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecności w pracy za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
1. Dodatek funkcyjny o którym mowa w § 5 rozporządzenia wymienionego w § 1 niniejszego regulaminu przyznaje:
- dyrektorowi – Burmistrz Miasta
- pozostałym uprawnionym – dyrektor szkoły lub przedszkola
2. Dodatek funkcyjny nie przysługuje w okresach, za które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze, w czasie urlopu dla poratowania zdrowia i stanu nieczynnego oraz od pierwszego dnia miesiąca, w którym nauczyciel przestał pełnić powierzone stanowisko, wychowawstwo lub funkcje opiekuna stażu, a jeżeli zaprzestanie tego pełnienia nastąpiło pierwszego dnia miesiąca- od tego dnia.
3. Dodatek funkcyjny wypłaca się w wysokościach określonych w poniższej tabelce
Stanowisko i liczba oddziałów
Wysokość dodatku funkcyjnego w zł.
Dyrektor Szkoły i Gimnazjum
Od 1-6 oddziałów (wzrost o 20 zł za każdy następny oddział)
14 oddziałów
19 oddziałów
Wicedyrektora:( wzrost o 10 zł za każdy następny oddział)
1.150 itd.
2 oddziałów
3 oddziałów
4 oddziałów
6 oddziałów
Nauczyciel metodyk
Wychowawca klasy do 15 uczniów
Wychowawca klasy od 16 do 25 uczniów
Wychowawca klasy od 26 uczniów
- od 16 do 25 uczniów
- od 26 uczniów
4. W przypadku gdy w szkole zostało utworzone stanowisko wicedyrektora przy mniejszej liczbie oddziałów niż 12, dodatek funkcyjny przysługujący wicedyrektorowi przy 12 oddziałach zmniejsza się o kwotę, o którą w ustępie 3 zwiększa się dodatek funkcyjny dla wicedyrektora przy liczbie oddziałów powyżej 12.
1. Nauczycielom może być przyznany dodatek motywacyjny za spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
a) uzyskanie przez uczniów, z uwzględnieniem ich możliwości i pracy nauczyciela, co najmniej dobrych osiągnięć dydaktyczno-wychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów albo sukcesami w olimpiadach, konkursach, zawodach itp.,
b) umiejętność rozwiązywania problemów wychowawczych uczniów we współpracy z rodzicami,
c) pełne rozpoznawanie środowiska wychowawczego uczniów, aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki,
d) prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej i pedagogicznej,
f) zaangażowanie w realizację czynności i zajęć o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt. 2 Karty Nauczyciela,
g) poszukiwanie i stosowanie nowatorskich metod pracy,
h) wzbogacanie i unowocześnianie bazy dydaktycznej.
2. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli, wicedyrektorów przyznaje dyrektor szkoły lub przedszkola na czas określony nie krótszy niż 3 miesiące i nie dłuższy niż jeden rok szkolny
3. Dla dyrektorów przyznaje się dodatek motywacyjny za:
a) prawidłową organizację i zarządzanie szkołą,
b) pozyskiwanie środków pozabudżetowych oraz umiejętność ich właściwego wykorzystania na cele szkoły,
c) osiągnięcia szkoły ( w szczególności: naukowe, sportowe, artystyczne itp.)
d) realizację programu pedagogiczno-wychowawczego,
e) racjonalne i zgodne z dyscypliną budżetową gospodarowanie środkami finansowymi oraz podejmowanie działań zmierzających do wzbogacenia majątku szkolnego,
f) konstruktywna współpraca z Radą Szkoły i Samorządem Uczniowskim
g) stworzenie warunków sprzyjających rozwojowi samorządności i przedsiębiorczości uczniów,
h) obecność szkoły w środowisku lokalnym, udział w imprezach, konkursach, przeglądach organizowanych przy współpracy z instytucjami społeczno-kulturalnymi,
4. Dodatek motywacyjny dla dyrektorów przyznaje Burmistrz Miasta na okres 1 roku szkolnego.
- dla nauczycieli od 50,- zł do 300,- zł
- dla dyrektora i wicedyrektora od 110,- zł do 630,- zł
- dla dyrektora w pierwszym roku pełnienia funkcji od 110-,- zł do 400,- zł
6. W szczególnie uzasadnionych przypadkach – w szczególności nie wyłonienia dyrektora w drodze konkursu i powierzenia stanowiska dyrektora nauczycielowi w trybie art. 36a ust. 4 i 4a ustawy o systemie oświaty z dnia 7.09.1991r. (tj. Dz.U. z 1996r. nr 67 poz. 329 z późn.zm.) można przyznać dodatek do 630,- zł.
7. Dodatek motywacyjny nie przysługuje gdy uprawniony:
a) został zawieszony w pełnieniu obowiązków, w związku z toczącym się przeciwko niemu postępowaniem karnym lub postępowaniem dyscyplinarnym
b) przebywa na urlopie bezpłatnym
c) nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy
d) w okresie za który nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze
e) w innych przypadkach określonych w Karcie Nauczyciela
Zasady przyznawania nagród.
1. Niezależnie od nagród przyznawanych w art. 47 i 48 Karty Nauczyciela nauczyciele mogą otrzymać nagrody ze specjalnego funduszu nagród za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze, zgodnie z art. 49 Karty Nauczyciela. Szczegółowe kryteria przyznawania nagród określa Uchwała Nr XI/107/2003 Rady Miasta Ustroń z dnia 28 sierpnia 2003r. w sprawie trybu i kryteriów przyznawania nagród dla nauczycieli szkół, przedszkoli za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze.
2. Nagrody ze specjalnego funduszu nagród mają charakter uznaniowy
3. Maksymalna wysokość nagród wynosi:
1) Nagroda Dyrektora do 1.000,- zł
2) Nagroda Burmistrza do 2.000,- zł
4. Fakt przyznania nagrody potwierdza się dyplomem a jego kopię umieszcza się w teczce akt osobowych nauczyciela.
5. Nagrody mogą być przyznawane z okazji zakończenia roku szkolnego lub z okazji Dnia Edukacji Narodowej.
Wynagradzanie za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doraźnych zastępstw.
1. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową nauczyciela ustala się zgodnie z zasadą ustalania wysokości wynagrodzenia zasadniczego za jedną godzinę przeliczeniową zgodnie z rozporządzeniem, z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy, jeżeli praca w tej godzinie zostanie zrealizowana w warunkach uprawniających do tego dodatku.
2. Wynagrodzenie za godzinę doraźnego zastępstwa ustala się zgodnie z zasadą określoną w ust. 1.
1. Nauczycielom przysługuje dodatek za sprawowanie opieki nad dziećmi wyjeżdżającymi do innych miejscowości w ramach „zielonych szkół” – w wysokości wynagrodzenia stanowiącego równowartość wynagrodzenia za 10 godzin ponadwymiarowych tygodniowo.
2. W przypadku sprawowania opieki nad dziećmi podczas zielonej szkoły przez niepełny kalendarzowy tydzień dodatkowe wynagrodzenie o którym mowa w pkt. 2 przysługuje w wysokości proporcjonalnej do okresu sprawowania opieki.
3. Dodatkowe wynagrodzenie z tytułu sprawowania opieki podczas zielonych szkół przyznaje nauczycielowi dyrektor szkoły a dyrektorowi Burmistrz Miasta.
1. Dodatek za trudne lub uciążliwe warunki pracy określone w § 8 i 9 rozporządzenia wymienionego w § 1 regulaminu przysługuje nauczycielom w wysokości 20% stawki godzinowej, obliczanej jak za godziny ponadwymiarowe za każdą faktycznie przepracowaną godzinę.
2. Dodatek za warunki pracy przyznaje
a) nauczycielowi – dyrektor
b) dyrektorowi- Burmistrz Miasta