Source: https://www.iberley.es/temas/regulacion-sociedades-laborales-5521
Timestamp: 2017-03-23 20:12:25
Document Index: 351984468

Matched Legal Cases: ['artículo 1', 'artículo 76', 'artículo 40', 'artículo 108', 'artículo 108', 'artículo 42', 'artículo 76']

Regulación de las sociedades laborales | Iberley
Auto Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5292/2003, 22-06-2004 Órden: Social
Sentencia CIVIL Nº 336/2016, AP - A Coruña, Sec. 3, Rec 259/2016, 21-10-2016 Órden: Civil
Num. Sentencia: 336/2016
Num. Recurso: 259/2016
Sentencia Social Nº 222/2012, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 624/2011, 02-04-2012 Órden: Social
Num. Recurso: 624/2011
FUNDAMENTO PRIMERO.- El actor, don Luis Miguel , presentó demanda solicitando que su despido se declarase improcedente.La sentencia recurrida declaró la incompetencia de jurisdicción.El actor, disconforme, instrumentó recurso de suplicación y acaba solicitando: 'Que tenga por presentado este escrito y por devueltos los autos que se acompañan, se sirva admitirlo, y en su virtud tenga por debidamente formalizado el Recurso de Suplicación anunciado contra la sentencia del Juzgado N° Dos de ... Ver más documentos relacionados
Capital social y socios de la sociedad laboral Órden: Laboral
c) Que el número de horas-año trabajada... Sociedad Laboral Órden: Mercantil
La ley define las sociedades laborales como aquellas sociedades anónimas o de responsabilidad limitada en las que al menos la mayoría del capital social sea propiedad de trabajadores que presten en ellas servicios retribuidos de forma personal y directa, en virtud de una relación laboral por tiempo indefinido.NOVEDADES: Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas. Esta nueva norma entrará en vigor el 14 de noviembre de 2015, fecha en la que quedará derogada la Ley ... Situación del socio de la sociedad laboral Órden: Mercantil
En las Sociedades Laborales pueden e... Capital social de la sociedad laboral Órden: Mercantil
Las que sean propiedad de los trabajadores cuya relación laboral lo sea por tiempo indef... Encuadramiento en la Seguridad Social de administradores y socios Órden: Laboral
Solicitud de autorización para superar el límite de horas trabajadas por no socios (Sociedad Laboral). Fecha última revisión: 07/06/2016 NOTA: El art. 1, Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas, establece que el número de horas-año trabajadas por los trabajadores contratados por tiempo indefinido que no sean socios no ha de superior al cuarenta y nueve por ciento del cómputo global de horas-año trabajadas en la sociedad laboral por el conjunto de los socios trabajadores. Si fueran superados los límites citados, la sociedad deberá alcanzarlos, de nuevo, en el plazo máximo de doce meses. El órg... Solicitud de autorización para superar el límite de horas trabajadas en una sociedad laboral Fecha última revisión: 07/06/2016 NOTA: Cuando durante el funcionamiento de la sociedad laboral ésta excediera los límites a que hace referencia el artículo 1.2 de la Ley 44/2015, de 14 de octubre, sobre el número de horas-año trabajadas por los trabajadores contratados por el tiempo indefinido que no sean socios, la sociedad estará obligada a comunicarlo al Registro Administrativo de Sociedades Laborales en el plazo de un meses a partir del momento en que se superen los citados límites.
DIRECCIÓN GENERAL DE FOMENTO D... Acuerdo por el que se aprueban cuentas anuales auditadas. Sociedad Anónima y Sociedad de Responsabilidad Limitada Fecha última revisión: 29/02/2016 Los administradores de sociedades anónimas, de responsabilidad limitada, comanditarias por acciones y de garantía recíproca, fondos de pensiones y, en general, cualesquiera otros empresarios que en virtud de disposiciones vigentes vengan obligados a dar publicidad a sus cuentas anuales presentarán éstas para su depósito en el Registro Mercantil de su domicilio, dentro del mes siguiente a su aprobación. (Art. 365 Reglamento del Registro Mercantil) ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBAN CUENTA... Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE): acta de junta general, disolución y simultánea liquidación con cuota cero. Fecha última revisión: 03/03/2016 NOTA: La sociedad nueva empresa se disolverá por las causas establecidas en la Ley de Sociedades de Capital para la sociedad de responsabilidad limitada y, además, por consecuencia de pérdidas que dejen reducido el patrimonio neto a una cantidad inferior a la mitad del capital social durante al menos seis meses, a no ser que se restablezca el patrimonio neto en dicho plazo.
FECHA Y L... Acuerdo de ampliación de capital con prima de emisión Fecha última revisión: 29/02/2016 En los aumentos del capital social será lícita la creación de participaciones sociales y la emisión de acciones con prima. La prima deberá satisfacerse íntegramente en el momento de la asunción de las nuevas participaciones sociales o de la suscripción de las nuevas acciones. (Art. 298 Ley Sociedades de Capital)
SI. Quienes se constituyan como trabajadores autónomos y suscriban un... Caso práctico: Cierre de empresa por jubilación del empresario individual. Opciones para los trabajadores. Fecha última revisión: 20/04/2016 PLANTEAMIENTO
Resolución Vinculante de DGT, V1945-15, 19-06-2015 Órgano: Sg De Impuestos Sobre Las Personas Jurídicas
Núm. Resolución: V1945-15
CuestiónSi la transmisión de parte de su patrimonio, según la situación descrita, puede ser considerada como rama de actividad a los efectos de la escisión parcial en los términos del artículo 76.2.1.b) de la Ley 27/2014.Si los medios personales descritos, pueden ser considerados como suficientes para entender como cumplido el requisito de medios personales a nivel de grupo, para entender como actividad económica la actividad de arrendamiento y promoción de suelo en los términos del ar... Resolución de TEAF Bizkaia, 2464, 18-12-2001 Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia
Cuestión:Entidad que el 1 de Septiembre del ejercicio 2000 adquiere acciones o participaciones en el capital social de otra entidad resultando, tras la indicada adquisición, una situación de vinculación entre el sujeto pasivo adquirente y la sociedad participada. De acuerdo con el artículo 40 el exceso sobre el porcentaje de participación que determina los supuestos de vinculación no le da derecho a deducción.En el ejercicio 2001 efectúa la venta de parte de las acciones o participacion... Resolución Vinculante de DGT, V2968-13, 04-10-2013 Órgano: Sg De Impuestos Sobre Las Personas Jurídicas
Núm. Resolución: V2968-13
NormativaTRLIS / RD Legislativo 4/2004 ; art. 83 y 96.2Cuestión Si procede la aplicación del régimen especial del capítulo VIII del título VII del texto refundido de la Ley del Impuesto sobre Sociedades, aprobado por Real Decreto Legislativo 4/2004, de 5 de marzo, a la operación de escisión parcial financiera planteada. Y si los motivos económicos expuestos se pueden considerar como válidos.Descripción La entidad consultante está participada por cuatro personas físicas, que forman pa... Resolución Vinculante de DGT, V0020-00, 24-02-2000 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
Núm. Resolución: V0020-00
NormativaLey 43/1995 artículo 108CuestiónAplicación a dichas operaciones del régimen fiscal previsto en el artículo 108 de la LIS.Descripción La entidad consultante pretende realizar una reestructuración de su cartera de sociedades participadas mediante la aportación a sus sociedades filiales, en las que participa previamente a la aportación en más de un 5 %, de acciones representativas del capital social de otras sociedades participadas por ella. Dicha operación se realizaría median... Resolución Vinculante de DGT, V2548-16, 09-06-2016 Órgano: Sg De Impuestos Sobre Las Personas Jurídicas
Núm. Resolución: V2548-16
CuestiónSi la operación de escisión financiera prevista, amparada mercantilmente en el artículo 42 de la Ley 3/2009, de Modificaciones Estructurales, se encuentra encuadrada entre las definiciones previstas en el artículo 76 de la Ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre SociedadesSi la operación de escisión prevista puede sujetarse al régimen de neutralidad fiscal previsto en el capítulo VII del título VII de la Ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades... Ver más documentos relacionados
La ley define las sociedades laborales como aquellas sociedades anónimas o de responsabilidad limitada en las que al menos la mayoría del capital social sea propiedad de trabajadores que presten en ellas servicios retribuidos de forma personal y directa, en virtud de una relación laboral por tiempo indefinido. NOVEDAD: El 14/11/2015 entrará en vigor la nueva Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas. Sus principales novedades son:Fomento de la participación y protección de los socios trabajadoresFlexibilización la contratación de trabajadores no socios.Se define por primera vez a las sociedades participadas por los trabajadores.Se regula un nuevo sistema más ágil en caso de transmisión voluntaria de acciones y participacionesLas sociedades laborales se regulan en la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas. En lo no previsto en la misma, se aplicarán a las sociedades laborales las normas correspondientes a las sociedades anónimas o de responsabilidad limitada, según la forma que ostenten.Los requisitos que deben cumplir para obtener la calificación de “Sociedad laboral” son:a) Al menos la mayoría del capital social debe ser propiedad de los trabajadores que presten en ellas servicios retribuidos de forma personal y directa, en virtud de una relación laboral por tiempo indefinido. b) Ninguno de los socios debe ser titular de acciones o participaciones sociales que representen más de la tercera parte del capital social. Se excluyen los siguientes supuestos:Cuando la sociedad laboral se constituye inicialmente por 2 socios trabajadores con contrato por tiempo indefinido, en la que tanto el capital social como los derechos de voto estarán distribuidos al 50%, con la obligación de que en el plazo máximo de 36 meses se ajusten al límite establecido.Cuando se trate de socios que sean entidades públicas, de participación mayoritariamente pública, entidades no lucrativas o de la economía social, en cuyo caso la participación podrá superar dicho límite, sin alcanzar el 50% del capital social.Superación de límites: Cuando se produzca una transgresión sobrevenida de los límites establecidos en los apartados a) y b), la sociedad está obligada a cumplir los límites, en el plazo de 18 meses a contar desde el primer incumplimiento.c) El número de horas trabajadas al año por los trabajadores no socios contratados por tiempo indefinido no debe ser superior al 49% del cómputo global de horas-año trabajadas en la sociedad laboral por el conjunto de los socios trabajadores. (1)Superación de límites: Si fueran superados estos límites, la sociedad deberá alcanzarlos, nuevamente, en el plazo máximo de 12 meses. El órgano del que dependa el Registro de Sociedades Laborales podrá conceder hasta 2 prórrogas, por un plazo máximo de 12 meses cada una, siempre y cuando se acredite en cada solicitud de prórroga que se ha avanzado en el proceso de adaptación a los límites previstos. El plazo de adaptación en los casos de subrogación legal o convencional de trabajadores será de 36 meses, pudiendo solicitarse igualmente las prórrogas anteriormente citadas.Aspectos relevantes de las sociedades laborales:Régimen económico y beneficios fiscales de las Sociedades LaboralesConstitución, registro y calificación de las sociedades laboralesCapital social y socios de la sociedad laboralÓrganos de las Sociedades laborales (1) No computará para el cálculo de este límite el trabajo realizado por los trabajadores con discapacidad de cualquier clase en grado igual o superior al treinta y tres por ciento.No hay versiones para este comentarioSociedad laboralCapital socialResponsabilidad limitadaSocios trabajadoresSociedad participadaParticipaciones socialesTrabajador discapacitadoBeneficios fiscalesSubrogación
Ley 44/2015 de 14 de Oct (Sociedades Laborales y Participadas)VIGENTEBoletín: Boletín Oficial del Estado Número: 247 Fecha de Publicación: 15/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 14/11/2015 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado ExtractoVocesDescargar documentoImprimir el documento×Voces No hay voces...