Source: https://issuu.com/ru.pecchio/docs/estatuto_y_codigo_de_etica_r_gimen_disciplinario_v
Timestamp: 2017-05-25 18:44:21
Document Index: 145480264

Matched Legal Cases: ['Artículo 3', 'Artículo 60', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 2', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 15', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 43', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 62', 'Artículo 63', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 22', 'Artículo 47', 'Artículo 48', 'Artículo 49', 'Artículo 50', 'Artículo 34', 'Artículo 36', 'Artículo 51', 'Artículo 34', 'Artículo 36', 'Artículo 52', 'Artículo 53', 'Artículo 54', 'Artículo 55', 'Artículo 56', 'Artículo 57', 'Artículo 43', 'Artículo 58', 'Artículo 59', 'Artículo 60', 'Artículo 61', 'Artículo 62', 'Artículo 63', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30']

Estatuto y Código de Ética by Ruben Pecchio - issuu
1271ESTATUTO Y
CÓDIGO DE ÉTICA –
Mayo, 2011Estatuto y Código de Ética –
Red Latinoamericana de Personas con VIH (RedLa+)Secretario Regional de RedLa+:
Ruben PecchioDiagramación:
Comité de ComunicacionesAgradecimientos:
Alberto Nieves Alberti, Francisco Vidal, Laura Pérez Otonello y María Lorena Di Giano
Francisco Vidal, Guiselly Flores, Jorge Odir Miranda, José Jonás Hernández y Juan Simbaqueba
Santiago Jaramillo, Alberto Nieves Alberti, Guiselly Flores y Jorge Odir Miranda
Consejo Regional de RedLa+:
Integrado por los Puntos Focales Nacionales de Argentina, Belice, Bolivia, Brasil, Colombia, Costa
Rica, Cuba, Chile, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá,
El presente Estatuto y Código de Ética – Régimen Disciplinario responde a un esfuerzo conjunto de la
Red Latinoamericana de Personas con VIH (RedLa+). Elaborado por la Comisión de Estatutos, y
consultado y revisado por el Consejo Regional, el Grupo Asesor y el Secretario Regional. Aprobado por
mayoría del Consejo Regional mediante votación electrónica el 28 de abril de 2011. Vigente a partir
del 9 de mayo de 2011 cuando es proclamada su aprobación formalmente por el Grupo Asesor en
funciones de veedor del proceso.
Red Latinoamericana de Personas con VIH • Estatuto y Código de Ética – Régimen Disciplinario2INDICE
ESTATUTO DE LA RED LATINOAMERICANA DE PERSONAS CON VIH (RedLa+)
CAPÍTULO I: De su Constitución, Denominación, Conformación, Domicilio y Duración
Domicilio e Inscripción Legal
CAPÍTULO III: De su Estructura y Organización
SECCIÓN I: De la Estructura Interna
SECCIÓN II: De la Membresía, sus Derechos y Deberes
SECCIÓN III: De los Puntos Focales Nacionales
SECCIÓN IV: Del Secretario Regional
SECCIÓN V: Del Consejo Regional
SECCIÓN VI: Del Grupo Asesor
SECCIÓN VII: Del Comité de Ética
SECCIÓN VIII: Comisiones
CAPÍTULO IV: De su Administración y otros asuntos
SECCIÓN I: De la Administración de Fondos y Proyectos
SECCIÓN II: De la Representación ante GNP+
SECCIÓN III: De la Modificación del Estatuto
Red Latinoamericana de Personas con VIH • Estatuto y Código de Ética – Régimen Disciplinario35
19SECCIÓN IV: De la Disolución de la RedLa+
SECCIÓN V: Disposiciones Finales20
20ANEXO 1: CÓDIGO DE ÉTICA – RÉGIMEN DISCIPLINARIO
SECCIÓN I: Objeto del Código de Ética – Régimen Disciplinario
SECCIÓN II: Principios y Valores
Mayor Involucramiento de las Personas con VIH
SECCIÓN III: Transparencia
SECCIÓN IV: Conflicto de Intereses
SECCIÓN V: Faltas al Código de Ética
SECCIÓN VI: De las Sanciones
DISPOSICIÓN FINAL21
26Red Latinoamericana de Personas con VIH • Estatuto y Código de Ética – Régimen Disciplinario4RED LATINOAMERICANA DE PERSONAS CON VIH (RedLa+)ESTATUTO
De su Constitución, Denominación, Conformación, Domicilio y Duración
Se constituye la Red Latinoamericana de Personas con VIH, en adelante conocida como
RedLa+, como un conjunto de personas con VIH, reunidas y organizadas para mejorar su calidad de
vida a través de actividades de información, educación y comunicación, procurar el desarrollo de sus
habilidades individuales e institucionales y la promoción y defensa de los derechos humanos de todas
La RedLa+ es concebida como un espacio interinstitucional en el que se establecen y ejecutan
estrategias y acciones en respuesta al VIH/sida, en la cual sus miembros se comprometen a trabajar de
de manera conjunta, horizontal, solidaria y coordinada; comprometiéndose a hacer cumplir lo
establecido con este Estatuto y demás normas, así como acatar los acuerdos y decisiones de la red.
Para todos los efectos de este Estatuto y de la RedLa+, se entiende por VIH el Virus de la
Inmunodeficiencia Humana, y por sida el Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida.Conformación
La RedLa+ estará conformada por personas con VIH domiciliadas permanentemente en
países de la Región Latinoamericana, agrupadas o no en Asociaciones Nacionales y/o Regionales de
personas con VIH, mayores de edad, en el que no habrá distinción de sexo, etnia, edad, creencia
religiosa, nacionalidad, clase social, orientación e identidad sexual.
Para todos los efectos de este Estatuto y de la RedLa+, son países de la Región Latinoamericana, en
orden alfabético: Argentina, Belice, Bolivia, Brasil, Colombia, Costa Rica, Cuba, Chile, Ecuador, El
Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana,
Uruguay y Venezuela.Domicilio e Inscripción Legal
La RedLa+ tendrá su domicilio en el país y ciudad de Latinoamérica donde tenga su
domicilio la persona que ejerza la Secretaría Regional de la red. Extraordinariamente, el Consejo
Regional mediante resolución debidamente motivada, podrá establecer el domicilio de la RedLa+ en
un país y/o ciudad distinta al del domicilio de la Secretaría.Domicilio
La RedLa+ será inscrita legalmente como Organización No Gubernamental
Internacional, de acuerdo a las normas internacionales y nacionales de aquel país de la Región de
Red Latinoamericana de Personas con VIH • Estatuto y Código de Ética – Régimen Disciplinario5Latinoamericana donde el Secretariado de la red tenga su domicilio, de acuerdo a lo establecido en el
Artículo 3 del presente Estatuto.Duración
La RedLa+ será de duración perpetua, pero podrá ser disuelta de conformidad con lo
establecido en el Artículo 60 de la Sección IV del Capítulo IV del presente Estatuto.CAPÍTULO II
Artículo 6:Los objetivos de la RedLa+ son:1. Desarrollar estrategias y acciones que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las
2. Promover el derecho al acceso universal a la prevención, atención y tratamientos en VIH/sida
de forma integral con calidad y vigilar su cumplimiento;
3. Promover la reducción del Estigma y la Discriminación relacionados con el VIH/sida en todos
los contextos;
4. Promover y Defender los Derechos Humanos de las personas con VIH o con sida;
5. Establecer y ejecutar estrategias de promoción de la investigación y registro de la situación de
los Derechos Humanos y de la atención integral de las personas con VIH en los países
6. Realizar actividades de información, educación y comunicación para promover la prevención
del VIH y el sida entre sus miembros y en poblaciones en mayor riesgo de exposición al
VIH/sida, a niveles nacionales, regionales e internacionales;
7. Promover y establecer mecanismos de comunicación fluida entre las personas, organizaciones
no gubernamentales, organizaciones de base comunitaria, redes u otros espacios nacionales,
regionales e internacionales de personas con VIH;
8. Promover y desarrollar acciones de fortalecimiento de capacidades individuales, de sus
miembros, de las personas con VIH de la Región Latinoamericana y/o de las organizaciones a
las que pertenezcan sus miembros;
9. Promover el establecimiento y cumplimiento de políticas públicas en VIH/sida en los países de
la región Latinoamericana, especialmente en las enfocadas en las personas con VIH;
10. Promover la promulgación, revisión y cumplimiento de cuerpos legales en los países de la
región que defiendan los derechos de las personas con VIH, reduzcan el Estigma y la
Discriminación y comprometan a los gobiernos en la respuesta efectiva al VIH a través de
acciones planificadas multisectorialmente en la prevención, control, atención y mitigación del
impacto de la epidemia a través del conocimiento científico, la evidencia y dentro de un
marco de Derechos Humanos.
11. Coadyuvar con los Estados, gobiernos, sector comunitario, las agencias internacionales y
otros actores involucrados para el mejoramiento de la respuesta a la epidemia del VIH;
12. Establecer y desarrollar estrategias consensuadas que garanticen la obtención de recursos
materiales y financieros, y el funcionamiento óptimo de la RedLa+ para el cumplimiento de
sus objetivos.Actividades
Artículo 7:Para el logro de sus objetivos, la RedLa+ podrá realizar las siguientes actividades:Red Latinoamericana de Personas con VIH • Estatuto y Código de Ética – Régimen Disciplinario61. Realizar acuerdos de colaboración con sectores gubernamentales, no gubernamentales,
nacionales de los países que conforman la red, regionales y/o internacionales;
2. Diseñar y ejecutar proyectos relacionados a sus objetivos, a nivel internacional, regional y
nacional en los países que conforman la red;
3. Realizar actividades que impliquen medición del impacto de las acciones en la temática de
VIH o sida que se realicen en la región Latinoamericana;
4. Establecer vínculos de colaboración e información con redes nacionales, regionales y/o
internacionales que tengan objetivos similares;
5. Diseñar e implementar un plan estratégico trianual que incluya un plan operativo anual y
6. Realizar cualesquiera otras actividades, permitidas por las leyes de los países que integran la
red, que tengan relación directa o indirecta con los objetivos de la RedLa+.CAPÍTULO III
De su Estructura y Organización
La RedLa+ tendrá como base su membresía y estará organizada, de acuerdo a las
8.Miembro afiliado/a
Los Puntos Focales Nacionales
Representantes ante la Red Mundial de Personas Viviendo con VH (GNP+)
Las Comisiones Permanentes y Temporales
El Comité de ÉticaSECCIÓN II
De la Membresía, sus Derechos y Deberes
Son miembros afiliados/as a la RedLa+ todas las personas con VIH que cumplan con lo
referido en el Artículo 2 del presente Estatuto.
Para todos los fines de este Estatuto, del Código de Ética – Régimen Disciplinario y, en general, para
todos los fines de la RedLa+, se entiende como miembro (miembros, los miembros, sus miembros, etc.)
al individuo sin distingo de género, ni de identidad, preferencia u orientación sexual.
Artículo 10: Toda persona con VIH que desee ser miembro de la RedLa+, deberá llenar en su país de
domicilio una solicitud, física o electrónica, la cual será remitida a los Puntos Focales del país
correspondiente. Los Puntos Focales Nacionales avalarán la solicitud y comunicarán de inmediato al
Secretario Regional las nuevas inscripciones de la membresía. La membresía se hace efectiva una vez
Red Latinoamericana de Personas con VIH • Estatuto y Código de Ética – Régimen Disciplinario7que el Secretario Regional reciba la planilla de membresía debidamente refrendada por los Puntos
Focales Nacionales.
Artículo 11: Si los Puntos Focales del país correspondiente consideraran que un solicitante no
cumple los requisitos para ser miembro de la RedLa+, deberán remitir la solicitud respectiva al
Secretario Regional con exposición clara de motivos.
El Secretario Regional, previo concepto de una comisión temporal especial designada para tal fin,
resolverá expedita y motivadamente si se acepta o no al solicitante como miembro.
En caso de no ser aceptado, el interesado podrá recurrir al Consejo Regional quien podrá revocar o
ratificar la decisión del Secretario Regional. En cualquier caso, el Consejo Regional podrá revisar la
decisión del Secretario Regional.
Artículo 12: Para ser miembro de la RedLa+ no será requisito obligatorio pertenecer a una
asociación, agrupación u organización de personas con VIH.
Sin embargo, se procurará y fomentará la partición activa de la membresía en la respuesta conjunta al
VIH desde los grupos y/u organizaciones de personas con VIH, en base al principio MIPA (Mayor
Involucramiento de las Personas Afectadas).Derechos
Artículo 13:Son derechos de los miembros:1. Participar en las actividades de la RedLa+, tanto a nivel nacional, regional e internacional;
2. Participar con derecho a voz en las reuniones del Consejo Regional;
3. Ser elegibles para ejercer como Puntos Focales de su país, Secretario Regional, Grupo Asesor
y/o Comisiones Permanentes y Temporales, previo cumplimiento de los requisitos exigidos
para tales posiciones;
4. Representar por designación del Secretario y/o los Puntos Focales Nacionales, a la RedLa+ en
espacios nacionales, regionales e internacionales.Deberes
Artículo 14:Son deberes de los miembros afiliados:1.
4.Velar por el fiel cumplimento de los objetivos y fines de la RedLa+;
Conocer, cumplir y hacer cumplir el presente Estatuto y el Código de Ética que lo integra.
Acatar las resoluciones y acuerdos adoptados por la RedLa+;
Desempeñar con diligencia los cargos permanentes o temporales para los que hayan sido
designados dentro de la RedLa+ y presentar oportunamente los informes correspondientes;
5. Asistir a las reuniones a las que se le convoque;
6. Utilizar los recursos de la RedLa+ para el exclusivo cumplimiento de los objetivos de la misma
o los que se le asignen;
7. No contravenir los fines y objetivos de la RedLa+.Pérdida de la calidad de Miembro
Artículo 15:La calidad de miembro de la RedLa+ se pierde por:1. Muerte del/la miembro;
2. Renuncia por escrito;
Red Latinoamericana de Personas con VIH • Estatuto y Código de Ética – Régimen Disciplinario83. Incumplimiento de los deberes que le impone el presente Estatuto y que constituyan faltasgraves de acuerdo a los Artículos 18 y 21 del Código de Ética;
4. Resolución fundada del Consejo Regional, debiendo asegurarse el derecho de defensa delmiembro en cuestión.
Artículo 16: La causal contenida en el Numeral 1 del Artículo 15, podrá ser comunicada por
cualquier persona a los Puntos Focales del respectivo país, quienes comunicarán al Secretario
En caso de la segunda causal, renuncias de los/as miembros afiliados, éstas deberán ser dirigidas al
Secretario Regional y presentadas ante los Puntos Focales del respectivo país, el Consejo Regional o el
propio Secretario Regional. La instancia encargada de aceptar la renuncia debidamente presentada
será el Secretario Regional.
Las causales tercera y cuarta serán tramitadas conforme se establece en los Artículos 26 y siguientes
del Código de Ética.
Artículo 17: Contra la decisión del Secretario Regional procede el recurso de reconsideración ante el
Artículo 18: Las personas que renuncien o sean expulsadas por cualquier causa de la RedLa+
perderán todos sus derechos como miembros.SECCIÓN III
De los Puntos Focales Nacionales
Artículo 19: Cada uno de los países de la Región Latinoamericana estará representado en la RedLa+
por un mínimo de dos (2) personas y un máximo de tres (3), las cuales se denominarán Puntos Focales
Nacionales (PFN) y que tendrán los mismos derechos y obligaciones.
Artículo 20:Los Puntos Focales Nacionales se elegirán por un período de dos (2) años.La elección respectiva se hará preferiblemente por mayoría simple de las personas con VIH y en el
marco de los encuentros nacionales de personas con VIH, reunión especialmente convocada para este
fin, o en su defecto, por consenso entre la mayoría de las redes, organizaciones y/o agrupaciones de
personas con VIH del respectivo país. En este último caso, se deberá motivar por qué no se hace la
elección en el marco de encuentro o reunión de personas con VIH.
Los Puntos Focales Nacionales podrán ser reelegidos/as, para un segundo periodo, de acuerdo a los
mismos procedimientos y en los mismos escenarios nacionales.
En todos los casos, se deberá procurar la igualdad de género, el respeto a diversidad y las
discapacidades al momento de la elección.
Artículo 21: Las asociaciones, organizaciones y/o grupos nacionales de personas con VIH tienen
autonomía para formular los mecanismos y procedimientos de elección de los Puntos Focales
Nacionales ante RedLa+, sin contravenir lo establecido en éste Estatuto y en los Estatutos o
El proceso de elección de los Puntos Focales Nacionales deberá cumplir los siguientes requisitos
Red Latinoamericana de Personas con VIH • Estatuto y Código de Ética – Régimen Disciplinario9a. Constar íntegramente por escrito;
b. Convocatoria hecha con suficiente antelación, de manera pública y amplia, expresando
claramente lugar, fecha, hora y motivo de la misma. De esta convocatoria se deberá remitir a
la Secretaría una copia para que quede constancia;
c. Registro de asistencia correspondiente;
d. En la medida de lo posible y previa aprobación de los asistentes, registros fotográficos de la
e. Acuerdo o consenso del mecanismo de elección, comité electoral, veedores imparciales y
mecanismos de impugnación;
f. Acta debidamente firmada por todos/as los/as participantes, donde consten todas las
incidencias del proceso.
Una vez finalizado el proceso, una copia de la documentación deberá hacerse llegar al Secretario
Regional de la RedLa+ para su registro correspondiente. El Secretario emitirá acuse de recibido; y de
cumplirse todos los requisitos hará del conocimiento al resto de la RedLa+ los acuerdos y/o decisiones
adoptados. Los acuerdos y decisiones de ésta serán válidos y aceptados por RedLa+ siempre y cuando
se cumplan estos requisitos.Requisitos
Artículo 22:Para ser Punto Focal Nacional se requiere:1.
7.Ser mayor de edad;
Ser persona con VIH;
Visibilidad pública de su condición VIH+;
Estar afiliado/a a la RedLa+;
Tener residencia permanente por más de dos (2) años en el país que representa;
Manejo fluido del idioma español (escrito y oral);
Trayectoria comprobada mínima de dos (2) años de trabajo en el activismo en VIH de su país
de residencia;
8. Ser miembro activo de una organización, agrupación o red nacional de personas con VIH;
9. Tener disponibilidad de tiempo, y conocimiento, manejo y acceso a medios para mantener
comunicación fluida tales como Internet, teléfono, fax, computadora, ambiente Windows y
10. Tener habilidades para la comunicación efectiva, liderazgo, incidencia política, manejo de
conflictos y buenas relaciones interpersonales;
11. Tener buenas relaciones con actores claves de la respuesta nacional al VIH de sectores
gubernamentales, sociedad civil, agencias, de personas con VIH y otras redes comunitarias;
12. Tener un comportamiento ético en sus funciones y no haber sido sancionado/a por el
Comité de Ética de la RedLa+ ni de las redes u organizaciones nacionales de personas con
13. Tener amplios conocimientos de la situación de la epidemia del VIH/sida en la región y de
las personas con VIH de su país;
14. No ser miembro ni referente ni representante de redes regionales ni globales, ya que esto
último puede provocar conflicto de intereses al interior de la Red.
Artículo 23: Además de las requeridas a los miembros afiliados, y otras contenidas en el presente
Estatuto, son obligaciones de los Puntos Focales Nacionales:
1. Rendir Informe Anual de Gestión al Consejo Regional o cuando éste así se lo solicite;
2. Rendir Informe Semestral de Gestión al Secretario Regional o cuando este lo solicite;
Red Latinoamericana de Personas con VIH • Estatuto y Código de Ética – Régimen Disciplinario103. Mantener comunicación fluida y efectiva con el Secretario Regional, el Consejo Regional y las
organizaciones, grupos y redes nacionales;
4. Mantener comunicación regular con las personas con VIH de su país y dar cuenta del estado
de estas comunicaciones en sus informes;
5. Informar a la brevedad posible a las instancias de la RedLa+ correspondientes, situaciones que
afecten y/o vulneren la calidad de vida y los derechos humanos de las personas con VIH de
6. Informar oportunamente al Secretario Regional de las nuevas afiliaciones y/o renuncias;
7. Diseñar, desarrollar e implementar un Plan de Trabajo para el periodo de su gestión;
8. Mantener en todo momento la confidencialidad del estatus serológico de los/as miembros
afiliados y no dar a conocer el mismo, por ninguna forma, sin que medie un consentimiento
previo informado;
9. Mantener la reserva y confidencialidad que corresponda sobre los asuntos de la RedLa+ y
sobre asuntos de las personas con VIH de los que tengan conocimiento en razón del cargo
de Punto Focal Nacional.
Artículo 24: El ejercicio de Punto Focal Nacional será no remunerado. Sin embargo, el/la o los
Puntos Focales Nacionales, podrá recibir emolumentos por asignaciones, comisiones y trabajos
específicos, previo acuerdo y cumplimiento de los particulares requerimientos de cada caso.Pérdida del Cargo
Artículo 25:La calidad de Punto Focal Nacional se pierde por cualquiera de las siguientes razones:1. Vencimiento del período para el cual fue elegido/a;
2. Renuncia por escrito ante las instancias nacionales;
3. Destitución del cargo por resolución motivada de las instancias nacionales, del Comité de
Ética o del Consejo Regional de RedLa+;
4. Por exclusión de la RedLa+, mediante resolución motivada del Comité de Ética o del Consejo
5. Por muerte.SECCIÓN IV
Del Secretario Regional
Artículo 26: El Secretario Regional es la persona que ejercerá para todos los efectos la
Representación Legal y la administración de la RedLa+.
Para el ejercicio de sus funciones administrativas, el Secretario podrá contar con el personal
administrativo que, de acuerdo a la planificación estratégica aprobada y la gestión financiera
desarrollada, se requiera para el adecuado funcionamiento de la Red.
Este personal administrativo, su número, denominación, funciones, términos de referencia, y
remuneración, deberá constar en Documento de Política y Manual de Recursos Humanos previamente
aprobados por el Consejo Regional con miras específicas al cumplimiento de los objetivos de la RedLa+
y sujetos a la disponibilidad de Recursos Financieros.
El cargo de Secretario/a Regional será remunerado. La remuneración estará sujeta a la disponibilidad
de recursos financieros de la red y será determinado por el Consejo Regional.Red Latinoamericana de Personas con VIH • Estatuto y Código de Ética – Régimen Disciplinario11El/la Secretario/a
Artículo 27:Para ser Secretario/a de la RedLa+ se requiere:1.
4.Ser mayor de edad;
Ser persona con VIH visible públicamente;
Ser miembro afiliado de la RedLa+ por un mínimo de cinco (5) años;
Residir de manera permanente e ininterrumpida por más de cinco (5) años en la Región
5. Manejo fluido del idioma español (comprensión, escrito y oral);
6. Ser miembro activo de una organización, agrupación o red nacional de personas con VIH
formal y legalmente constituida en su país de residencia;
7. Contar con amplia y reconocida trayectoria de trabajo en VIH en el ámbito nacional, regional
latinoamericano e internacional, por un mínimo de cinco (5) años;
8. Contar con disponibilidad de tiempo, y no tener imposibilidad legal para viajar;
9. Tener amplio conocimiento, manejo y acceso a medios para mantener comunicación fluida
tales como computadora, Internet, teléfono, fax y otros;
Tener habilidades para la comunicación efectiva, liderazgo, incidencia política,
negociación, manejo de conflictos y buenas relaciones interpersonales;
Buenas relaciones con actores claves de la respuesta regional e internacional al VIH de
sectores gubernamentales, sociedad civil, agencias, de personas con VIH y otras redes
comunitarias;
No haber sido sancionado/a por el Comité de Ética de la RedLa+, ni de las redes u
organizaciones nacionales de personas con VIH;
Conocer ampliamente la situación de las personas con VIH de la región
Latinoamericana y sus derechos humanos;
No ser representante nacional, regional o internacional de redes de similar o contraria
Haber sido Punto Focal Nacional, al menos una vez;
Experiencia anterior comprobada por escrito en cargos o posiciones de dirección,
gerencia, coordinación de proyectos (incluye diseño, ejecución y monitoreo), búsqueda y
movilización de recursos.Periodo
Artículo 28: El Secretario Regional ejercerá sus funciones por un periodo de tres (3) años y podrá ser
reelecta por un período adicional.Elección
Artículo 29: Los o las aspirantes a ejercer el cargo de Secretario Regional deberán ser propuestos/as
por un miembro del Consejo Regional o cualquier miembro de la RedLa+ o auto-postulados/as y
secundado/a por un/a miembro del Consejo Regional.Votación
Artículo 30: De las personas propuestas para ejercer dicho cargo, el Consejo Regional elegirá
solamente a una, por el voto mayoritario de la mitad más uno de los países que componen la red,
facultados para votar.
Artículo 31:La votación será preferiblemente personal y secreta.Los Puntos Focales Nacionales de los países miembros que no pueda participar de forma justificada en
el proceso de votación, podrán autorizar previamente y de forma escrita a un/a miembro de la
Red Latinoamericana de Personas con VIH • Estatuto y Código de Ética – Régimen Disciplinario12Asociación o Red Nacional de Personas con VIH de su país, o a otro Punto Focal Nacional, de otro país
para que participe y ejerza el derecho al voto en su lugar.
De no poderse realizar una reunión presencial, se contempla el voto virtual o electrónico, de acuerdo a
procedimiento aprobado, previamente por el Consejo Regional en base a propuesta presentada por
un Comité Electoral compuesto por tres (3) miembros de la RedLa+, de comprobada trayectoria, en
procesos de transparencia y de ética y compromiso regional, y elegido por el Consejo Regional.
De acuerdo a lo establecido más adelante en el párrafo primero del Artículo 43, los Puntos Focales
Nacionales tienen derecho a un voto por país.
En caso de empate en la primera votación, se procederá a una segunda ronda y en caso de un nuevo
empate, decidirá el voto de quien ejerce la Secretaría saliente o quien presida la reunión en su lugar.
Las funciones del Comité Electoral así como de sus miembros serán establecidas por el Consejo
Regional.Pérdida del Cargo
Artículo 32: La calidad de Secretario o Secretaria de la RedLa+ se pierde por cualquiera de las
1. Vencimiento del período para el cual fue elegido/a;
3. Destitución del cargo por Resolución motivada del Consejo Regional, por la comisión de faltas
graves conforme a los Artículos 18 y 21 del Código de Ética;
Artículo 33: Cuando se trate de renuncia, ésta deberá ser presentada al Consejo Regional, quien la
someterá a consideración y emitirá la resolución correspondiente.
En caso de incumplimiento, faltas graves o acuerdo motivado, el Consejo Regional en pleno tomará la
decisión, previa investigación y/o informe y recomendaciones presentadas por el Grupo Asesor o una
Comisión especialmente designada para este fin.
En la misma resolución que acepte la renuncia o decida la destitución, el Consejo Regional designará
de entre los Puntos Focales Nacionales o del Grupo Asesor, un/a Secretario/a Interino/a y llamará a un
proceso de elección expedito para llenar la vacante por el resto del periodo correspondiente.Funciones
Artículo 34:Son funciones del Secretario/a Regional:1. Ejercer la Representación Legal de la RedLa+ ante cualquier instancia, sea esta nacional,
2. Convocar y presidir las reuniones del Consejo Regional, o designar de entre los Puntos
Focales Nacionales o Grupo Asesor, la persona que la presidirá en caso de su ausencia;
3. Proponer a la aprobación del Consejo Regional los Planes Estratégicos, Planes Operativos
Anuales, Planes de Monitoreo y Evaluación, Política y Manual de Recursos Humanos, Política
de Adquisiciones y cualquier otro plan, política y manuales necesarios para el logro de los
objetivos de la RedLa+;
4. Proponer al Consejo Regional el Presupuesto Anual de funcionamiento de la RedLa+;
5. Proponer al Consejo Regional, reformas al Estatuto, reglamentos y normas de ética;
Red Latinoamericana de Personas con VIH • Estatuto y Código de Ética – Régimen Disciplinario136. Proponer al Consejo Regional la creación de las Comisiones Temporales y Permanentes que
se requieran para el desarrollo de actividades y logro de objetivos de la RedLa+, y proponer a
quienes la presidan e integren;
7. Gestionar recursos ante los organismos de cooperación para el cumplimiento de los objetivos
de la RedLa+;
8. Gerenciar y administrar los proyectos y programas aprobados;
9. Administrar los fondos de los proyectos adjudicados a la RedLa+;
Elaborar y someter a aprobación del Consejo Regional, Informe de Gestión, Informe
Técnico e Informe Financiero de la RedLa+, por escrito en la Reunión Anual Ordinaria, o en
cualquier momento que el Consejo Regional así lo considere;
Presentar plan de trabajo anual, informes narrativos, informes de gestión, informes
técnicos, e informes financieros, de cada uno de los proyectos en ejecución de la RedLa+ por
escrito en la Reunión Anual Ordinaria, o en cualquier momento que el Consejo Regional
motivadamente así lo solicite;
Promover, procurar y coordinar la comunicación efectiva y fluida entre todos los
miembros de la RedLa+ con apoyo de la Comisión de Comunicaciones;
Decidir con su voto el desempate en cualquier decisión del Consejo Regional o de
cualquiera de las Comisiones Permanentes y Temporales;
Levantar y firmar las actas de reuniones y de las decisiones tomadas mediante votación,
pudiendo delegar esta tarea en quien considere idóneo y oportuno;
Coordinar el funcionamiento adecuado de la Red, incluido el monitoreo del trabajo
asignado a las Comisiones Permanentes y Temporales;
Designar las distintas representaciones de la RedLa+ ante cualquier instancia u
organismo, sea una representación temporal o permanente;
Comisionar a cualquier miembro de la RedLa+ para que en su ausencia la represente en
un evento o asunto en particular;
Mantener actualizados los archivos de la RedLa+ y documentar el trabajo realizado por
Manejar los activos de la RedLa+ y llevar los registros respectivos;
Participar en las reuniones, actividades y otros tipos de iniciativa de la Red Global de
Personas viviendo con VIH (GNP+) junto a los miembros del Consejo con derecho a voz pero
sin derecho a voto;
Establecer acuerdos y contratos con el Secretariado Central de la Red Global de
Personas viviendo con VIH (GNP+) a fin de implementar actividades;
Contratar, de acuerdo al recurso financiero disponible, a personal permanente o
temporal al servicio de la RedLa+, de acuerdo a planificación, al Manual de Recursos
Humanos y a los términos de referencia difundidos para cada uno de los cargos, previamente
aprobados por el Consejo Regional;
Adquirir bienes y servicios para el logro de los objetivos de la RedLa+, de acuerdo a
Política de Adquisiciones previamente aprobada por el Consejo Regional y al recurso
financiero disponible;
Cualquier otra que le asigne el Consejo Regional.SECCIÓN V
Artículo 35: El Consejo Regional (CR), será el órgano máximo de gobierno de la RedLa+. Estará
conformado por los Puntos Focales Nacionales y el Secretario Regional.
Red Latinoamericana de Personas con VIH • Estatuto y Código de Ética – Régimen Disciplinario14Funciones del Consejo Regional
Artículo 36:Serán funciones del Consejo Regional:1. Establecer los acuerdos y directrices para el buen funcionamiento y desarrollo de la RedLa+;
2. Aprobar y reformar el Estatuto cuando se considere necesario, conforme el procedimiento
establecido en el Artículo 62 del presente Estatuto;
3. Velar por el cumplimiento del presente Estatuto, reglamentos y Código de Ética;
4. Aprobar, revisar y actualizar el Plan Estratégico de la RedLa+;
5. Aprobar el Plan de trabajo y Operativo Anual de la RedLa+;
6. Aprobar el Presupuesto General Anual de la RedLa+;
7. Conocer y aprobar el Informe de Gestión, el Informe Técnico y el Informe Financiero
presentado por la Secretaría, así como los informes de las diferentes Comisiones Permanentes
y Temporales de la RedLa+;
8. Elegir y remover motivadamente al/la Secretario/a de la RedLa+;
9. Nombrar las Comisiones Temporales y Permanentes que se requieran para el desarrollo de
actividades y logro de objetivos de la RedLa+, y a quienes la presidan e integren de acuerdo a
propuesta del Secretario Regional;
Nombrar las Comisiones Permanentes en base a la solicitud de la Secretaría Regional, así
como a quienes las presidan e integren;
Nombrar Comisiones Temporales y/o Especiales, su periodo, funciones e integrantes;
Aceptar donaciones, herencias y legados para la RedLa+; de acuerdo a los fines y
objetivos de la Red;
Solicitar al Secretario y a las diferentes Comisiones Permanentes y Temporales, Informes
de Gestión, rendición de cuentas o proyectos, en cualquier momento;
Designar a los cuatro (4) miembros del Grupo Asesor, en base a propuesta presentada
por el Secretario Regional;
Aprobar términos de referencia del personal administrativo del Secretariado regional,
así como aprobar los nombramientos y dar seguimiento al adecuado desempeño de sus
Designar a los miembros de la Comisión Electoral y establecer sus funciones y periodo
de vigencia;
Disolver la RedLa+ conforme lo establecido en el Artículo 63 de este Estatuto;
Cualquier otra función que no se encuentre enumerada en este artículo, pero que sea
necesaria a los fines de la consecución de los objetivos y fines de RedLa+ en beneficio de las
personas con VIH.De las Reuniones
Artículo 37: El Consejo Regional se reunirá ordinariamente por lo menos una vez al año y
extraordinariamente cuando y las veces que sea necesario.
Artículo 38: De manera extraordinaria y para un asunto específico, el Consejo Regional podrá
reunirse cuando y las veces que considere necesario, a solicitud motivada de la Secretaría, del Grupo
Asesor o de una Comisión Especial nombrada por el propio Consejo Regional.
Artículo 39: Las reuniones del Consejo Regional podrán ser presenciales, virtuales, o por cualquier
medio electrónico de probada utilidad para debatir, discutir y tomar decisiones.
Artículo 40: Las convocatorias la hará la Secretaría por escrito y se comunicará a los miembros del
Consejo Regional, y/o a quienes deban asistir, por medio de correo electrónico y por cualquier otro
Red Latinoamericana de Personas con VIH • Estatuto y Código de Ética – Régimen Disciplinario15medio que garantice la efectividad de la comunicación y asegure la participación. Dicha convocatoria
se deberá hacer por lo menos con quince (15) días de anticipación.Quórum
Artículo 41: Se entiende que hará quórum para las reuniones del Consejo Regional cuando exista la
representación de la mitad más uno de los países que conforman la RedLa+.Votaciones
Artículo 42: Las decisiones del Consejo Regional se tomarán siempre por el voto de la mayoría
simple (la mitad más uno) de los miembros participantes en la misma, salvo las excepciones
establecidas en el presente Estatuto.
Cuando el presente Estatuto no disponga procedimiento específico, el mecanismo para votaciones o
para avalar cualquier acuerdo será determinado previamente por el propio Consejo, pudiendo ser
secretas, o abiertas, virtuales o electrónicas, o de cualquier otra forma que se estime previamente
como conveniente y válido.Derecho a Voto
Artículo 43: Salvo acuerdo previo y motivado, para los asuntos que se sometan a decisión del
Consejo Regional, los Puntos Focales Nacionales tienen derecho a un voto por país.
El voto será expresado en todos los casos por el Punto Focal Nacional Referente, o en su defecto, el
que asista en representación. En caso de empate en una votación, el Secretario Regional tendrá el
voto de desempate. Los miembros del Grupo Asesor no tienen derecho a voto, salvo que además sean
Puntos Focales Nacionales conforme se prevé en el presente Estatuto.SECCIÓN VI
Del Grupo Asesor
Artículo 44: La RedLa+ contará con un Grupo Asesor (GA), integrado por cinco (5) miembros de la
red, quienes ejercerán el cargo por un período de tres (3) años. Cuatro (4) serán propuestos/as y
elegidos/as por el Consejo Regional, por mayoría simple, y uno/a (1) miembro será elegido/a por el
Secretario Regional y ratificado/a por el Consejo Regional.
Artículo 45:El Grupo Asesor tendrá las siguientes funciones:1. Asesorar al Consejo Regional, a la Secretaría, a las Comisiones, a los Puntos Focales
Nacionales y a las redes nacionales de personas con VIH en todos aquellos asuntos en los
cuales sea requerido;
2. Participar cuando sea requerido en las Comisiones Temporales o Permanentes que se
conformen;
3. Participar con derecho a voz en las reuniones del Consejo Regional, cuando sea requerido
por esa instancia;
4. Investigar y emitir concepto sobre cualquier asunto específico que les sea encomendado por
el Consejo Regional o la Secretaría Regional;
5. Cualquier otra que este Estatuto o el Consejo Regional les asigne.Requisitos
Artículo 46: Los miembros del Grupo Asesor deberán cumplir con los mismos criterios exigidos en el
Artículo 22 del presente Estatuto.
Red Latinoamericana de Personas con VIH • Estatuto y Código de Ética – Régimen Disciplinario16Además deberán contar con conocimientos en la temática de VIH, Derechos Humanos, y
procedimientos organizacionales; trayectoria de activismo reconocida en su país de residencia y en
Latinoamérica, así como en RedLa+, de por lo menos cuatro (4) años.SECCIÓN VII
Artículo 47: El Comité de Ética es la instancia encargada de aplicar las normas del Código de Ética –
Régimen Disciplinario, que como Anexo No. 1 forma parte integral del presente Estatuto.
Estará integrado por tres (3) miembros activos de la RedLa+, quienes deberán ser propuestos/as y
elegidos/as por el Consejo Regional, por mayoría simple.
Para evitar conflictos de intereses y poder garantizar la objetividad de sus funciones, los/as miembros
del Comité de Ética no deben pertenecer al mismo tiempo a ninguna otra instancia de la estructura
organizacional de RedLa+.Funciones
Artículo 48: Las funciones del Comité de Ética son:
1. Velar por el cumplimiento del Código de Ética – Régimen Disciplinario entre los miembros de
RedLa+, indistintamente de su posición en la estructura organizativa de la red;
2. Resolver los conflictos y situaciones que sean sometidos a su conocimiento por los miembros
de RedLa+;
3. Interpretar las disposiciones del Estatuto y del Código de Ética – Régimen Disciplinario;
4. Fomentar la difusión y conocimiento del Código de Ética – Régimen Disciplinario entre los
miembros de RedLa+;
5. Realizar recomendaciones o instrucciones de carácter general, dirigidas a los miembros de
RedLa+ y/o a los diferentes estructuras organizativas;
6. Investigar las faltas al Código de Ética - Régimen Disciplinario, aplicar las sanciones en caso de
faltas leves o moderadas o remitir al Consejo Regional en caso de faltas graves.Procedimiento y Sanciones
Artículo 49: El procedimiento y las sanciones a aplicar, se establecen más adelante en los artículos
21 y 26 del Código de Ética que se anexa y forma parte integral del presente Estatuto.SECCIÓN VIII
Artículo 50: El Consejo Regional, a solicitud motivada del Secretario Regional, podrá nombrar las
Comisiones Permanentes que considere necesarias para el adecuado funcionamiento de la RedLa+,
sus integrantes y quiénes la presidan, en concordancia con el Artículo 34 Numeral 6 y Artículo 36
Las Comisiones Permanentes estarán integradas por miembros afiliados de la red, preferiblemente por
Puntos Focales Nacionales, y de manera extraordinaria, podrá contarse con el apoyo de una persona
externa de acuerdo a experticia específica.
Red Latinoamericana de Personas con VIH • Estatuto y Código de Ética – Régimen Disciplinario17Las Comisiones Permanentes deben rendir informe anual al Consejo Regional y trimestralmente a la
Secretario Regional, así como consolidado anual.De las Comisiones Temporales
Artículo 51: El Consejo Regional, a solicitud motivada del Secretario Regional, podrá nombrar las
Comisiones Temporales que considere necesarias para lograr uno o varios fines específicos, en el
marco de los objetivos de la RedLa+, designando sus integrantes, quién la preside y su duración, en
concordancia con en concordancia con el Artículo 34 Numeral 6 y Artículo 36 Numeral 9.
Las Comisiones Temporales rendirán un informe al terminar su gestión o cuando así se los solicite el
Consejo Regional o el Secretario Regional.CAPÍTULO IV
De su Administración y otros asuntos
De la Administración de Fondos y Proyectos
Artículo 52: Los fondos de la RedLa+ serán administrados por la Organización No Gubernamental
(ONG) a la que pertenezca el Secretario o la Secretaria Regional.
Para ello, la Organización No Gubernamental deberá abrir las cuentas bancarias con dos firmas
conjuntas como mínimo para el manejo exclusivo de estos fondos y establecerá los correspondientes
controles contables y administrativos.Administración de Proyectos
Artículo 53: Por regla general, los proyectos de la RedLa+ serán ejecutados por la Organización No
Gubernamental a la que pertenezca el Secretario o Secretaria Regional electo. Sin embargo, tanto el
propio Secretario Regional como el Consejo Regional podrán decidir motivadamente que un
determinado proyecto sea ejecutado por cualquier otra Organización No Gubernamental formal y
legalmente constituido, a la que preferiblemente pertenezca un Punto Focal Nacional en determinado
El Consejo Regional, de manera extraordinaria y por razón de alguna experticia específica, podrá
decidir que una Organización No Gubernamental distinta a la del Secretario Regional o de los Puntos
Focales de un país, ejecuten y desarrollen un proyecto determinado.Responsabilidad Solidaria
Artículo 54: Independientemente de la estructura organizacional, administrativa y/o contable
interna de dicha Organización No Gubernamental, el Secretario o la Secretaria Regional, será ante la
RedLa+ administrativamente responsable de la gestión, administración y manejo de fondos y
proyectos de la red, en administración de la respectiva Organización No Gubernamental.
Artículo 55: A fin de garantizar la responsabilidad solidaria en el manejo de fondos y proyectos de la
RedLa+, al inicio de su gestión, el Secretario o la Secretaria Regional electa de la RedLa+ y la
Organización No Gubernamental a la cual pertenezca, deberán firmar un acuerdo o contrato de
administración de fondos y proyectos, al cual deberá ser aprobado por el Consejo Regional.
Red Latinoamericana de Personas con VIH • Estatuto y Código de Ética – Régimen Disciplinario18SECCIÓN II
De la Representación ante GNP+
Artículo 56: La RedLa+ es la organización de la Región Latinoamericana asociada a la Red Mundial
de Personas Viviendo con VIH (GNP+), según la formalización de esta relación en julio de 2000.
En cumplimiento de las normas y organigrama de la Red Mundial de Personas Viviendo con VIH
(GNP+), la RedLa+ tendrá dos (2) representantes con voz y voto ante el Consejo Directivo de la Red
Mundial de Personas Viviendo con VIH (GNP+).
El/la Secretario/a Regional de RedLa+ participará en la Red Mundial de Personas Viviendo con VIH
(GNP+) sólo con voz y sin voto, y formará parte del Consejo Consultivo de la Red Mundial de Personas
Viviendo con VIH (GNP+) y de las Comisiones de la Red Mundial de Personas Viviendo con VIH (GNP+)
para las que haya sido electo de acuerdo a los procedimientos de aquella red.
La RedLa+ hará explícita esta asociación en medios electrónicos, documentos y materiales en
Artículo 57: Para ser representante de la RedLa+ ante la Red Mundial de Personas Viviendo con VIH
(GNP+) se deberán cumplir los mismos requisitos exigidos para los Puntos Focales Nacionales.
Adicionalmente los o las representantes de RedLa+ ante el Consejo Directivo de la Red Mundial de
Personas Viviendo con VIH (GNP+) deberán tener dominio del idioma inglés (oral y escrito) y serán
propuestos/as y elegidos/as de entre la membresía de la RedLa+ mediante votación establecida en el
Artículo 43 de este Estatuto, por el Consejo Regional por mayoría simple, de manera escalonada para
garantizar la continuidad de la gestión y por un periodo de dos (2) años cada uno/a.
Los miembros elegidos podrán ser reelectos en su momento para un segundo periodo.
Artículo 58: La RedLa+, a través del Consejo Regional, se reserva el derecho de cambiar sus
representantes ante el Consejo Global de la Red Mundial de Personas Viviendo con VIH (GNP+) o
designar una persona distinta para una reunión determinada, previa comunicación al Secretariado
Central de la Red Mundial de Personas Viviendo con VIH (GNP+).SECCIÓN III
Artículo 59: El presente Estatuto y el Código de Ética de la RedLa+ podrán ser modificados por el
Consejo Regional, en sesión ordinaria anual o extraordinaria convocada especialmente para este fin.
El/la Secretario/a Regional propondrá las reformas en base a las recomendaciones de una Comisión
especialmente designada para ese efecto.
Las reformas al presente Estatuto y al Código de Ética de la RedLa+ deberán ser aprobadas por el voto
favorable de al menos el 75% de los miembros del Consejo Regional de RedLa+ que participen en la
correspondiente reunión.Red Latinoamericana de Personas con VIH • Estatuto y Código de Ética – Régimen Disciplinario19SECCIÓN IV
De la Disolución de la RedLa+
Artículo 60: La RedLa+ podrá disolverse en cualquier momento, cuando así lo decida el Consejo
Regional en pleno y en sesión extraordinaria convocada especialmente para este fin, y con la
aprobación del 75% de sus integrantes. Al momento de la disolución, los bienes y/o activos a nombre
de la RedLa+, serán cedidos en donación a una red u organización con fines similares, decidida en
dicha reunión.SECCIÓN V
Artículo 61: La RedLa+ podrá asumir posiciones públicas ante propuestas, iniciativas y aplicaciones
de políticas relacionadas con el VIH y el sida y los derechos humanos de las personas con VIH y en
situación de vulnerabilidad frente al VIH.
Artículo 62: La RedLa+ podrá coordinar acciones con otras redes regionales, agencias de
cooperación y organismos regionales públicos y privados, manteniendo siempre su autonomía y
libertad de acción individual en fidelidad a sus valores y principios de actuación en base al respeto,
diálogo y apertura hacia otras redes y organismos públicos y privados.
Ni la RedLa+, ni sus miembros en representación de ésta, podrán intervenir en procesos internos de
otras redes globales, regionales y nacionales. Igualmente, la RedLa+ y sus miembros, velarán porque
organismos u otras redes globales, regionales y nacionales y sus miembros, no interfieran en los
asuntos internos de la Red.
Tanto la RedLa+ como sus miembros no se relacionarán con organizaciones, instituciones y/o
personas que estén involucradas con prácticas fraudulentas comprobadas y/o con comportamientos
establecidos y sancionados por el Código de Ética del presente estatuto.
Artículo 63: La RedLa+ se somete a las disposiciones normativas vigentes a niveles nacionales
regionales e internacionales, respecto al derecho de asociación, no discriminación, derecho laboral,
seguridad social y otros inherentes que correspondan a sus trabajadores/as, en caso de que los
El presente Estatuto entra en vigor desde el día nueve (9) de mayo del año dos mil once (2011) fecha
en que el Grupo Asesor ha promulgado su aprobación hecha por el Consejo Regional mediante
votación electrónica.Red Latinoamericana de Personas con VIH • Estatuto y Código de Ética – Régimen Disciplinario20RED LATINOAMERICANA DE PERSONAS CON VIH (RedLa+)
ANEXO 1:CÓDIGO DE ÉTICA – RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Objeto del Código de Ética – Régimen Disciplinario
Artículo 1: El presente Código de Ética – Régimen Disciplinario de la Red Latinoamericana de Personas
con VIH (RedLa+) será el marco de referencia ética y disciplinario para las actividades que desarrollen
los miembros de la red; regulará las relaciones internas entre sus miembros y las relaciones con otras
instancias, así como su presencia y postura frente a asuntos políticos, sociales y económicos que se
plantean y aplican para su atención.
Artículo 2: El Código de Ética – Régimen Disciplinario es un instrumento clave en la construcción de
los hábitos y actitudes que contribuyan al desarrollo de los miembros de la RedLa+, indistintamente de
su posición en la estructura organizativa de la red.
Artículo 3: Las disposiciones contenidas en el presente Código son de obligatorio cumplimiento por
todos los miembros de la RedLa+ como condición de admisión y permanencia, reconociendo y
asumiendo los principios y valores expresados en él.SECCIÓN II
Artículo 4: La RedLa+ y su membresía en su actuar y desempeño, se regirán por los valores y principios
de inclusión y no discriminación, responsabilidad, confidencialidad, fomento del conocimiento,
equidad de género, solidaridad, mayor involucramiento de las personas con VIH (principio MIPA),
transparencia, autonomía y legalidad. Además, la RedLa+ y sus miembros mantendrán y promoverá
una conducta de profesionalismo, justicia, equidad y honestidad hacia lo interno de su estructura
organizativa.Inclusión y No Discriminación
El trato inclusivo y no discriminativo constituye eje transversal para la defensa de los
derechos humanos, por consiguiente la RedLa+ y sus miembros brindarán trato inclusivo, igualitario y
sin discriminación a todos y todas en especial en aspectos tales como libertad de pensamiento, origen
o condición social o de salud, etnia, nacionalidad, sexo, género, identidad y orientación sexual, credo,
edad, discapacidades y cualquier otro aspecto que pueda afectar la dignidad de las personas.Red Latinoamericana de Personas con VIH • Estatuto y Código de Ética – Régimen Disciplinario21Responsabilidad
Artículo 6: La RedLa+ y sus miembros actuarán siempre con responsabilidad; en consecuencia darán
seguimiento a las situaciones sometidas a su consideración e invertirá el tiempo, recursos, esfuerzos y
conocimientos necesarios en la resolución de las mismas.Confidencialidad
Artículo 7: La RedLa+ y sus miembros respetarán, promoverán y defenderán bajo todas las
circunstancias la confidencialidad de la identidad de sus miembros, con las excepciones previstas en
los casos de quienes ocupan cargos cuyo perfil requiere que deben ser públicos y visibles. Así mismo,
respetarán, promoverán, defenderán y denunciarán violaciones a la confidencialidad de la identidad y
condición VIH+ de todas las personas con VIH.
Artículo 8: La RedLa+ y sus miembros promoverán la constante actualización y difusión de
conocimientos, información y avances relacionados al VIH y al sida y los derechos humanos,
procurando el efectivo, acertado e integral acceso universal a la prevención, apoyo, tratamientos y
atención en VIH y sida.Equidad de Género
Artículo 9: La RedLa+ y sus miembros promoverán, practicarán y defenderán la equidad de género,
entendiendo que se refiere a la justicia del tratamiento entre hombres y mujeres, independientemente
de su orientación e identidad sexual.Solidaridad
Artículo 10: La RedLa+ y sus miembros promoverán, practicarán y defenderán la determinación
firme y perseverante de comprometerse por el bien común de todas las personas con VIH y con sida
de la Región Latinoamericana.Mayor Involucramiento de las Personas con VIH
Artículo 11: La RedLa+ y sus miembros promoverán, practicarán y defenderán el mayor
involucramiento de personas con VIH en todos los asuntos que le competen, lo que implica mayor
participación cuantitativa (más personas con VIH involucradas), cualitativa (personas más
involucradas), significativa (representación con voz y voto en los espacios de decisión), informada (con
conocimientos que eviten la manipulación), equitativa, con capacidad de autodeterminación,
capacitada y basada en la información científica y en la evidencia.Transparencia
Artículo 12: La RedLa+ y sus miembros promoverán, practicarán y defenderán el comportamiento
humano con rectitud que permita visualizar procedimientos claros que no generen duda,
especialmente en la gestión, administración y uso de los fondos, recursos humanos y bienes, en el
manejo administrativo y la rendición de cuentas, conforme a las normas estatutarias y legislación
vigente en los países miembros de la red.Autonomía
Artículo 13: En sus actividades, la RedLa+ y sus miembros actuarán con libertad, independencia, sin
injerencias partidistas, religiosas, gubernamentales, económicas, o de ningún tipo, privando siempre la
observancia de los Estatutos y el Código de Ética – Régimen Disciplinario.
Las redes nacionales de personas con VIH de los países miembros de la RedLa+ son independientes y
autónomas ante las decisiones de la RedLa+, siempre y cuando no contravengan la misión, visión,
Estatuto y Código de Ética – Régimen Disciplinario.
Red Latinoamericana de Personas con VIH • Estatuto y Código de Ética – Régimen Disciplinario22Todo miembro de la RedLa+ tiene libertad de hacer pronunciamientos en forma individual, siempre y
cuando no lo haga en nombre de la Red, sin autorización previa, y no contradigan los principios y
valores de la RedLa+.Legalidad
Artículo 14: Las acciones de la RedLa+ y de sus miembros en las diferentes instancias deberán
regirse por el presente Estatuto y Código de Ética – Régimen Disciplinario, y en ningún caso debe
responder a la voluntad individual de sus miembros.
La RedLa+ está obligada a someterse a las normas legales vigentes a nivel internacional y a la de los
países miembros de la red.SECCIÓN III
Artículo 15: La RedLa+, sus miembros, y particularmente quienes ocupen cargos en la estructura
organizativa, se comprometen al buen manejo administrativo, uso de los fondos, aportes y recursos
recibidos de organizaciones, instituciones y organismos públicos y privados nacionales e
internacionales para el cumplimiento de los fines de la red.
Asimismo, deberán cumplir con la obligación legal de dar publicidad a los balances e informes
financieros, así como su exhibición tanto a sus miembros, a los financistas como a terceras personas
con legítimo interés en su conocimiento. También están obligados/as al cuidado en la relación y
vinculo con otras instituciones públicas y privadas.
Artículo 16: Los miembros de la RedLa+ están obligados/as a comunicar a los Puntos Focales
Nacionales, a la Secretaría, al Comité de Ética o al Consejo Regional, cualquier circunstancia que pueda
ser considerada como conflicto de intereses en el desempeño de sus cargos o como miembro de la
red.SECCIÓN IV
Artículo 17:Para los efectos del presente Código de Ética, se entiende por conflictos de intereses:1. El interés personal, familiar y/o institucional, económico o de otro tipo, de algún miembro de
la RedLa+, por si o por interpuesta persona;
2. Desempeñarse un miembro de la red o familiar cercano, cónyuge o compañero, como
directivo/a, funcionario/a y/o empleado/a de algún asociado interesado en prestar o brindar
servicios remunerados a la red;
3. Cualquier otra circunstancia que pueda influenciar a un miembro a no actuar en conformidad
con los mejores intereses de la red.SECCIÓN V
Artículo 18:Se consideran faltas graves:Red Latinoamericana de Personas con VIH • Estatuto y Código de Ética – Régimen Disciplinario231. Incurrir en actos de corrupción, malversación y fraude comprobados por sentencia judicial en
2. Utilizar el nombre y los bienes de la RedLa+ para fines contrarios a los establecidos;
3. Haber cometido injuria comprobada contra otro miembro de la red;
4. Haber cometido actos de discriminación, agresión y/o maltrato contra personas con VIH o
5. Realizar actos en abierta contravención a indicaciones específicas dadas por el Consejo
Regional, la Secretaría y/o las Comisiones Permanentes o Temporales y que causen un
perjuicio grave a la RedLa+ o su membresía;
6. El no comunicar oportunamente conflicto de intereses a fin de que se puedan tomar las
provisiones que el caso amerita, causando perjuicios graves a la RedLa+ o su membresía;
7. Haber sido objeto de al menos tres (3) sanciones anteriores por el Comité de Ética.Faltas Moderadas
Artículo 19:Se consideran faltas moderadas:1. Haber propiciado de manera culposa la comisión de faltas graves por parte de algún
miembro de RedLa+;
2. No haber dado a conocer oportunamente, actos que deriven en faltas graves en perjuicio de
la RedLa+;
3. El no cumplimiento de los deberes y obligaciones contempladas en el Estatuto o el presente
Código de Ética, y que causaren perjuicio de cualquier tipo a la RedLa+ y/o sus miembros;
4. Realizar actos en abierta contravención a indicaciones específicas dadas por el Consejo
Regional, la Secretaría y/o las Comisiones Permanentes o Temporales y que no causen un
5. El no comunicar oportunamente conflicto de intereses a fin de que se puedan tomar las
provisiones que el caso amerita, sin causar perjuicios a la RedLa+ o su membresía;
6. Haber sido objeto de al menos dos (2) sanciones anteriores por el Comité de Ética.Faltas Leves
Artículo 20:Se consideran faltas leves:1. No presentar informes a la RedLa+ de acuerdo a lo contemplado en los Estatutos;
2. No haber dado a conocer oportunamente, actos irregulares que no causaren perjuicio a la
RedLa+ y/o sus miembros;
Código de Ética, y que no causaren perjuicio a la RedLa+ y/o sus miembros.
4. Cualquier otra circunstancia no especificada y que se compruebe ha sido cometida
intencionalmente para violentar el adecuado desarrollo de las actividades normales de la
RedLa+;
5. Haber sido objeto de al menos una (1) sanción anterior por el Comité de Ética.SECCIÓN VI
Artículo 21: El Comité de Ética podrá imponer o recomendar al Consejo Regional la imposición de
las siguientes sanciones:Red Latinoamericana de Personas con VIH • Estatuto y Código de Ética – Régimen Disciplinario241. Amonestación: Consiste en una advertencia o reprimenda, pública o privada, de manera
escrita, a quién comete una falta, y pretende advertir el cumplimiento de las obligaciones
contenidas en el Estatuto y prevenir futuras faltas;
2. Suspensión: Consiste en suspender de manera temporal el ejercicio de los derechos de
miembro afiliado/a que confiere el Estatuto de RedLa+ a un miembro; y el periodo de
suspensión será de entre uno (1) a seis (6) meses;
3. Expulsión: Consiste en la separación definitiva de un miembro de la RedLa+.
Artículo 22: La amonestación y la suspensión de la membresía serán aplicadas mediante resolución
motivada por el Comité de Ética, en principio y como regla general, a quienes cometan faltas leves y
moderadas, respectivamente.
La expulsión de un miembro será aplicada mediante resolución motivada por el Consejo Regional,
previa investigación del Comité de Ética y concepto de la Secretaría.
Artículo 23: Sin embargo, independientemente de lo dispuesto en el artículo anterior, tanto el
Comité de Ética como el Consejo Regional, tendrán la potestad de aplicar discrecionalmente las
sanciones arriba previstas, dependiendo del efecto, repercusión y potencial daño causado, así como la
valoración de la conducta posterior del autor/a.
moderada.La comisión reiterada de dos (2) faltas leves sancionadas dará lugar a una (1) faltaLa comisión de dos (2) faltas moderadas sancionadas, dará lugar a una (1) falta grave.
Artículo 25: Las faltas administrativas internas cometidas por un miembro y sancionadas de acuerdo
al presente Código de Ética, no exime a la RedLa+ en denunciar o poner en conocimiento de esta falta
a las autoridades judiciales con la finalidad de la aplicación de normas penales y/o para exigir el
resarcimiento por el daño causado en contra de RedLa+, en caso que proceda.Del Procedimiento
Artículo 26: El proceso se iniciará por denuncia escrita de cualquier miembro de la RedLa+
presentada ante los Puntos Focales Naionales, el/la Secretario/a, el Comité de Ética o el Consejo
Regional. El conocimiento de cualquiera de estas instancias de hechos evidentes que puedan
constituir faltas al presente Código, darán motivo al inicio de una investigación de oficio.
Recibida la denuncia o la noticia evidente de una posible falta por el Comité de Ética, éste solicitará al
Consejo Regional de la RedLa+ autorización para iniciar la investigación. Del requerimiento deberá
enviarse copia al Secretario/a, salvo que la investigación recaiga o pueda recaer sobre la persona que
ocupe dicho cargo.
El proceso de investigación comenzará con la recolección de elementos, información y datos que
aporten evidencias sobre la veracidad de la denuncia. Una vez recolectados elementos indicativos de
la posible comisión de una falta, el Comité de Ética deberá enviar una notificación por escrito y de
manera confidencial al miembro investigado/a por la comisión de la falta, quien en el plazo de diez
(10) días calendario deberá ejercer su derecho de defensa, por si mismo/a o mediante representante
Una vez expirado dicho plazo y/o recibido el descargo, el Comité de Ética procederá a analizar todos
los elementos puestos a su consideración y emitirá juicio y determinará motivadamente si se ha
cometido alguna falta y decidirá de manera conjunta la sanción correspondiente, aplicándola en caso
Red Latinoamericana de Personas con VIH • Estatuto y Código de Ética – Régimen Disciplinario25de tratarse de faltas leves o moderadas, o remitiendo su investigación y recomendación al Consejo
Regional en caso de faltas graves. El proceso no deberá exceder el plazo de 30 días calendario desde
que se reciba la denuncia o noticia.
Artículo 27: El dictamen del Comité de Ética será notificado al/la afectado/a quien tiene derecho al
recurso de reconsideración en un plazo de diez (10) días y en caso de no reconsiderarse la decisión,
tiene derecho a apelar ante el Consejo Regional quien deberá resolver en un plazo no mayor de 10
La decisión del Consejo Regional en caso de faltas graves, admite recurso de reconsideración en un
plazo de diez (10) días calendarios.
Las decisiones serán notificadas al/la Secretario/a Regional y a los Puntos Focales Nacionales para los
fines correspondientes. En caso de que los/as sancionados/as sean quien ocupe el cargo de
Secretario/a o sean Puntos Focales Nacionales, se comunicará al Consejo Regional para que proceda
conforme se establece en el Estatuto y, al mismo tiempo, se comunique a la respectiva red nacional de
Artículo 28:Las faltas contra el Código de Ética – Régimen Disciplinario de la RedLa+ no prescriben.Artículo 29: Todo miembro de la RedLa+ que tenga conocimiento por cualquier causa de una
circunstancia que constituya falta de las aquí contempladas, está obligado/a a ponerla en
conocimiento de el/la Secretario/a, los Puntos Focales Nacionales, el Comité de Ética o el Consejo
Regional.DISPOSICIÓN FINAL
Artículo 30: El presente Código de Ética – Régimen Disciplinario de la RedLa+ entrará en vigor
desde su aprobación por la Asamblea del Consejo Regional, que lo hará conocer de la manera más
amplia y completa posible.
Es responsabilidad compartida de los miembros en cualquier de las instancias de la estructura
organizativa de la red conocer, difundir, cumplir y hacer cumplir las disposiciones del presente Código.
El presente Código de Ética / Régimen Disciplinario entra en vigor desde el día nueve (9) de mayo del
año dos mil once (2011) fecha en que el Grupo Asesor ha promulgado su aprobación hecha por el
Consejo Regional mediante votación electrónica.Red Latinoamericana de Personas con VIH • Estatuto y Código de Ética – Régimen Disciplinario26Red Latinoamericana de Personas con VIHwww.redla.orgRed Latinoamericana de Personas con VIH • Estatuto y Código de Ética – Régimen Disciplinario27All pages:234567891011121314151617181920212223242526InfoSaveLikeShareDownloadMoreEstatuto y Código de Ética Published on Sep 24, 2011 Estatuto y Código de Ética - Régimen Disciplinario de la Red Latinoamericana de Personas con VIH RedLa+, vigente desde Mayo de 2011.ru.pecchioFollowRead moreRead moreSimilar toPopular nowJust for youGo explore