Source: http://www.lavoro.parma.it/page.asp?IDCategoria=1273&IDSezione=10653&ID=160197
Timestamp: 2014-12-21 08:25:07+00:00
Document Index: 146464779

Matched Legal Cases: ['art.22', 'art. 7', 'art. 7', 'art. 35', 'art.9', 'art. 36', 'art. 22', 'art.7', 'art. 11']

Portale Lavoro | Per il tuo personale | Modalità di assunzione Enti Pubblici
Aperto il Bando per la Quinta edizione del Premio Qualità Sociale d'Impresa, intitolato a Luisa Sassi Fondo nazionale per l’occupazione dei disabili ex articolo 13 della Legge 68/99 Fondo Regionale per l’Occupazione dei Disabili 2011-2013 - Presentazione di progetti e richieste incentivi per le azioni realizzate nell’anno 2013-2014 (fino al 30 giugno 2014) Guida all'inserimento lavorativo disabili per le Imprese e gli Enti Pubblici
Consulenza su normativa Informazione e Consulenza
Agevolazioni e incentivi Modalità di assunzione
Convenzioni di inserimento lavorativo in cooperative sociali ex art.22 L.R.17/2005 Analisi ambientale Richiesta di personale e incontro Domanda/Offerta di Lavoro
Accompagnamento al colloquio di lavoro e Tutoraggio
Modalità di assunzione Enti Pubblici
Tirocini e Stage Certificazione di ottemperanza Riconoscimento disabili in forza
Esonero parziale Compensazione territoriale
AllegatiScarica la Legge 68/99 (53Kb)Scarica il Decreto Presidente della Repubblica 333/00 (52Kb)Richiesta di inserimento nelle graduatorie relative alla chiamata con avviso pubblico (277Kb)Scarica il modulo di Convenzione per gli Enti Pubblici (254Kb) Ti trovi in: Per il tuo personale
Anche le Pubbliche Amministrazioni e gli Enti Pubblici non economici sono tenuti ad adeguarsi all'obbligo di assunzione di persone appartenenti alle categorie protette. Al fine dell'adempimento dell'obbligo possono ricorrere alle seguenti modalità:
Chiamata nominativa mediante convenzione Avviamento numerico per chiamata con avviso pubblico
La chiamata numerica degli iscritti nelle liste dell'Ufficio per il collocamento mirato, ai sensi dell'art. 7 comma 2 del DPR 333/00, art. 7 comma 2 della Legge 68/99 e dell'art. 35 comma 1 lettera b e comma 2) del D. Lgs.165/01, è tuttora possibile per gli enti pubblici. È prevista limitatamente alla copertura di posti corrispondenti alle categorie A e B1 (ex qualifiche 3^ e 4^, per l'accesso alle quali non è previsto il concorso pubblico e per le quali è richiesto il requisito della scuola dell’obbligo) e si effettua presentando richiesta, per le unità da inserire, direttamente al Servizio Inserimento Lavorativo Disabili della Provincia, specificando la qualifica richiesta e la tipologia del contratto individuale. La Giunta della Regione Emilia Romagna con Deliberazione 1965 del 27/12/2006 ha approvato la procedura con cui viene modificato il sistema degli avviamenti numerici delle persone disabili e delle categorie protette presso Enti Pubblici ed Imprese private, stabilendo, con Deliberazione 1965 del 27/12/2006 che, a partire dall’anno 2007, non vengano più formate le graduatorie provinciali annuali degli iscritti alle liste della L.68/99, ma graduatorie specifiche per singole occasioni di lavoro.
Tale modalità prevede la pubblicazione, nei mesi di ottobre e maggio (*), dei posti di lavoro disponibili per avviamenti numerici presso gli enti della Provincia e le aziende e la presentazione, da parte dei soggetti interessati, della propria candidatura sulle singole offerte di lavoro. (*) L'Amministrazione si riserva di pubblicare offerte di lavoro anche in periodi dell'anno diversi.
Disabili e categorie protette iscritti alle liste della L.68/99, disponibili al lavoro, con esclusione dei disabili psichici, in quanto, ai sensi dell’art.9, comma 4, L.68/99, possono essere avviati solo su richiesta nominativa mediante convenzioni. Come consultare le offerte di lavoro
L’elenco dei posti disponibili per ciascuna chiamata sarà pubblicato il 1° mercoledì dei mesi sopraindicati (ottobre e maggio)con le seguenti modalità:
Pubblicazione sul sito internet della Provincia di Parma
Affissione presso il Servizio Inserimento Lavorativo Disabili (SILD), Via Nervesa, 1 - Parma
Affissione presso i Centri per l'Impiego della Provincia
Pubblicazione sull’Albo Pretorio. Come fare per partecipare
A partire dal giorno della pubblicazione (1° mercoledì di ciascuno dei mesi sopraindicati) e fino alla rispettiva scadenza (3° mercoledì di ciascuno dei mesi sopraindicati), i soggetti interessati possono presentare la propria candidatura utilizzando il modulo in allegato disponibile anche presso il SILD e i Centri per L’impiego provinciali. È possibile candidarsi anche a più offerte di lavoro pubblicizzate, elencandole in ordine di preferenza, purché coerenti e compatibili con il proprio profilo professionale e competenze possedute.
In tale modulo sarà necessario indicare il numero corrispondente all’offerta prescelta, la mansione e la sede.
Il modulo di candidatura dovrà pervenire entro le ore 12.00 del 3° mercoledì del mese di pubblicazione (ottobre /maggio) tramite:
Consegna, anche a mezzo di persona delegata, al Servizio Inserimento Lavorativo Disabili – Via Nervesa,1 – 43100 Parma – lun. 8.30-12.00 / 15.00-17.00, mart. – merc. – ven. 8.30-12.00, gio. 8.30-17.00 (qualora la domanda non sia sottoscritta dinanzi all’operatore addetto a riceverla occorre allegare copia fotostatica di un documento d’identità)
Invio a mezzo fax al numero 0521/931412 (unitamente a copia fotostatica di un documento d’identità)
Invio a mezzo posta (unitamente a copia fotostatica di un documento d’identità) all’indirizzo:Provincia di Parma - Servizio Inserimento Lavorativo Disabili - Via Nervesa,1 43100 Parma. Si ricorda che, qualora la trasmissione avvenga a mezzo posta, la candidatura deve pervenire entro il termine indicato (3° mercoledì del mese di pubblicazione) e che non fa fede il timbro postale.
Il Servizio Inserimento lavorativo Disabili sulla base delle candidature ricevute, nel rispetto dell’ordine di graduatorie specifiche formate per ogni offerta di lavoro e tenuto conto della compatibilità delle mansioni avvia un numero di lavoratori disabili pari a quello richiesto dall’Ente.
L’avviamento avviene, previo espletamento da parte del datore di lavoro, di prove selettive e previa verifica da parte dello stesso, della compatibilità dell'invalidità con le mansioni da svolgere.
Qualora le verifiche sopradette diano esito negativo, l’Ente dovrà ripresentare domanda di avviamento al Servizio.
La l.68/99, in deroga a quanto previsto dall’art. 36, comma 2, del decreto legislativo n. 29/93, come modificato dall’art. 22, comma 1, del decreto legislativo n. 80/98, sulle modalità di assunzione nei pubblici impieghi, all’art.7 comma 2 prevede la possibilità, per i datori di lavoro pubblici, di assunzioni con chiamata nominativa, a seguito di selezione pubblica o di avviso pubblico di chiamata, dei soggetti disabili solo nell’ambito delle Convenzioni stipulate ai sensi dell’art. 11.
L’Ente quindi avvia il procedimento per l’effettuazione della selezione pubblica, nel rispetto dei criteri di trasparenza e delle modalità esplicitate nella convenzione, con conseguente definizione della graduatoria dei candidati.
Trattandosi di una selezione pubblica, ciascun Ente pubblico individua nella propria autonomia le prove selettive e attitudinali a cui sottoporre i candidati, al fine di determinare l’idoneità degli stessi alla mansione disponibile descritta nella convenzione.
La stipula della Convenzione permette agli Enti Pubblici, come agli altri datori di lavoro, di beneficiare di una serie di facilitazioni:
la gradualità della copertura della quota d'obbligo
l'assolvimento immediato dell'obbligo
la facoltà di determinare criteri qualitativi discrezionali per l'individuazione dei lavoratori disabili da assumere L’Ente, pertanto, nel formulare la convenzione per l’assunzione nominativa, dovrà indicare:
il profilo professionale da ricoprire
gli ulteriori criteri per la selezione (es. appartenenza ad uno specifico ambito territoriale; percentuale di disabilità; inserimento nella struttura a seguito di “borsa lavoro” ecc.);
lo specifico impegno a rendere trasparenti ai partecipanti i criteri adottati nella selezione. segnala a un amico