Source: https://www.vdaa.de/arbeitsgerichte/elternzeit-kuerzung-von-urlaubsanspruechen-2/
Timestamp: 2020-04-05 07:46:58
Document Index: 151054888

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 17', '§ 17', 'Art. 7', '§ 5', 'EuG']

Der geset­zliche Urlaub­sanspruch nach §§ 1, 3 Abs. 1 BUrlG beste­ht auch für den Zeitraum der Elternzeit, er kann jedoch vom Arbeit­ge­ber nach § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG gekürzt wer­den. § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG ste­ht im Ein­klang mit dem Union­srecht.
Die Kürzung des geset­zlichen Min­desturlaub­sanspruchs ver­stößt wed­er gegen Art. 7 Abs. 1 der Richtlin­ie 2003/88/EG (Arbeit­szeitrichtlin­ie) noch gegen § 5 Nr. 2 der Rah­men­vere­in­barung über den Elter­nurlaub im Anhang der Richtlin­ie 2010/18/EU. Das Union­srecht ver­langt nach der Recht­sprechung des Gericht­shofs der Europäis­chen Union nicht, Arbeit­nehmer, die wegen Elternzeit im Bezugszeitraum nicht zur Arbeit­sleis­tung verpflichtet waren, Arbeit­nehmern gle­ichzustellen, die in diesem Zeitraum tat­säch­lich gear­beit­et haben (EuGH 4. Okto­ber 2018 — C‑12/17 — [Dicu] Rn. 29 ff.