Source: https://www.tuabogado.com/venezuela/derecho/laboral/page-6
Timestamp: 2017-07-26 16:35:56
Document Index: 95466354

Matched Legal Cases: ['artículo 8', 'artículo 146', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 146', 'artículo 77', 'artículo 14']

Instructivo Laboral para Personas con Discapacidad
Laboral	10 Febrero 2009 Visto: 5002	conapdis.gob.veCon la aprobación de la LEY PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, se ha despertado en la población una gran esperanza en lo relativo al tema EMPLEO. Las dudas son muchas, tanto del que oferta como del que solicita.Un principio fundamental de la Ley para Personas con Discapacidad es que las personas con discapacidad que deseen trabajar y estén calificadas para hacerlo deben contar con igualdad de oportunidades laborales. Este folleto responde a preguntas que usted pueda tener acerca de sus derechoslaborales establecidos en dicho instrumento legal:	Leer más: Instructivo Laboral para Personas con Discapacidad	Publicada en Gaceta Oficial prórroga a inamovilidad laboral 2009
Laboral	06 Enero 2009 Visto: 10681	eluniversal.comResumenEl decreto presidencial estará vigente hasta el 31 de diciembreQuienes ganen menos de BsF 2.397 no pueden ser despedidos.En la Gaceta Oficial número 39.090 apareció publicado el decreto que extiende por un año más la inamovilidad laboral y que protegerá a los trabajadores que devenguen menos de tres salarios mínimos, es decir, por debajo de 2.397,69 bolívares fuertes.	Leer más: Publicada en Gaceta Oficial prórroga a inamovilidad laboral 2009	Opinión de la Consultoría Jurídica del Ministerio del Trabajo en cuanto a la inamovilidad maternal y paternal cuando existe contrato a tiempo determinado
Laboral	01 Enero 2009 Visto: 3430	PEC-DE-OD- Nº 0001/2009Obligatoriedad de no renovación de contratos de trabajo, por aplicación de lo previsto en el artículo 8 de la Ley para la Protección de las Familias, la Maternidad y la Paternidad.Como primer aspecto relevante debemos considerar que el vínculo laboral objeto de análisis no era de empleo público (funcionarial), toda vez que nació, se desarrolló y culminó bajo normas consensuales bilaterales de un contrato de trabajo, quedando por lo tanto excluido del régimen estatutario aplicable a los funcionarios públicos consagrado en la Ley del Estatuto de la Función Pública, de conformidad con lo establecido en los artículos 38 y 39 de ese cuerpo normativo, en concordancia con el artículo 146 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, los cuales respectivamente, son del tenor siguiente:“Artículo 38. El régimen aplicable al personal contratado será aquel previsto en el respectivo contrato y en la legislación laboral”.“Artículo 39. En ningún caso el contrato podrá constituirse en una vía de ingreso a la Administración Pública”."Artículo 146. Los cargos de los órganos de la Administración Pública son de carrera. Se exceptúan los de elección popular, los de libre nombramiento y remoción, los contratados y contratadas, los obreros y obreras al servicio de la Administración Pública y los demás que determine la ley.El ingreso de los funcionarios públicos y las funcionarias públicas a los cargos de carrera será por concurso público, fundamentado en principios de honestidad, idoneidad y eficiencia. El ascenso estará sometido a métodos científicos basados en el sistema de méritos, y el traslado, suspensión o retiro será de acuerdo con su desempeño”.(Resaltado nuestro)
Leer más: Opinión de la Consultoría Jurídica del Ministerio del Trabajo en cuanto a la inamovilidad maternal...	Normas Técnicas de Programas de Salud y Seguridad en el Trabajo
Laboral	15 Diciembre 2008 Visto: 17804	ImpsaselNorma Técnica Elaboración, Implementación y Evaluación de un Programa de Seguridad y Salud en el TrabajoREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DESPACHO DEL MINISTRO Nº 6227 Caracas, 01/12/08 198º y 149 RESOLUCIÓN El Ministro del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, designado mediante Decreto N° 6.012, de fecha 15 de abril de 2008, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 38.910, de la misma fecha, en ejercicio de las atribuciones establecidas en los numerales 19 y 27 del artículo 77 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de la Ley Orgánica de la Administración Pública, en concordancia con el numeral 10 del artículo 14 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, de conformidad con el articulo 8 del Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención y Condiciones de Trabajo; Leer más: Normas Técnicas de Programas de Salud y Seguridad en el Trabajo	III CONGRESO NACIONAL SOBRE PREVENCIÓN, SALUD Y SEGURIDAD LABORAL
Laboral	30 Septiembre 2008 Visto: 7117	III CONGRESO NACIONAL SOBRE PREVENCIÓN, SALUD Y SEGURIDAD LABORALANÁLISIS SOBRE LOS RETOS EMPRESARIALES Y RESPONSABILIDADES LEGALES ANTE LASNUEVAS NORMAS TÉCNICAS PROPUESTAS POR EL INPSASELVIERNES 10 DE OCTUBRE. MAÑANA08:00 a.m. INSCRIPCIONES Y ENTREGA DE MATERIAL DE APOYOASPECTOS LEGALES Y JURISPRUDENCIALES RELACIONADOS CON LA LEGISLACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN, SALUD Y SEGURIDAD LABORAL09:00 a.m. Implementación y Experiencias en la Norma Técnica de los Delegados de Prevención DR. FREDDY CARIDAD MOSQUERA	Leer más: III CONGRESO NACIONAL SOBRE PREVENCIÓN, SALUD Y SEGURIDAD LABORAL	Más artículos...
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