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Timestamp: 2016-09-28 17:25:18
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Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 59', 'Artículo 60', 'Artículo 4', 'Artículo 3', 'Artículo 7']

Partido Democrata Cristiano de Honduras
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Tema: Partido Democracia Cristiana de Honduras
Integrantes: Domy Pineda Manuel Muñoz Roberto Banegas
sus estatutos. es el resultado de una investigación acerca del tema en esta ocasión hablamos acerca de su fundación su estructuración.Introducción
El presente informe lleva como finalidad hablar acerca de la historia del partido demócrata cristiano de honduras. su finalidad y todo lo relevante con el partido.
En las legislativas del 2005. ha elaborado su política de Equidad de Género desde un marco humano. Marco Orlando Iriarte (QDDG). como la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer. y Román Pineda Meza (QDDG). Gustavo Alfredo Landaverde.PARTIDO DEMOCRATA CRISTIANO DE HONDURAS POLITICA DE EQUIDAD DE GÉNERO
La Democracia Cristiana se constituyó como movimiento. Marcos Rojas Pinto. Arístides Padilla. como nuestra Constitución de la República. Carlos Martínez Villela. la Ley de Igualdad de Oportunidades para la Mujer. Tiene un diputado en el Parlacen. José Antonio Casasola (QDDG). logrando su inscripción ante el TNE el 15 de Julio de 1980. ratificada por el Estado Hondureño desde 1982 ante las Naciones Unidas y el marco legal nacional. conocido simplemente como DC. El compromiso asumido por todos estos compañeros fue convertir el movimiento Demócrata Cristiano en un Partido Político. en cumplimiento del Marco Legal Internacional. en consecuencia el 15 de Diciembre de 1970 surge ante la opinión pública. Rodolfo Sorto Romero.7% de votos en las elecciones legislativas del 2001 (con tres asientos parlamentarios). misma que constituye una Política de Estado y la Ley Electoral y de las Organizaciones Políticas. Rafael Corrales (QDDG). siendo su candidato presidencial Marco Orlandi Iriarte. el 10 de Septiembre de 1968 en el centro de capacitación la Colmena. Vicente Williams Agace. social. la Organización Demócrata Cristiana de América. En la reunión participaron los compañeros Ramón Velásquez Nazar. Actualmente el Candidato a la presidencia del Partido Democrata cristiano es Felicito Avila. es un partido demócrata-cristiano que obtuvo el 3. cultural y económico y apegado al empeño de contribuir al avance del Estado de Derecho que anhelamos. Adán Palacios Irachez. ganó 4 escaños parlamentarios y su candidato fue Juan Ramón Martínez. Juan Ramón Martínez. José Cisne Reyes (QDDG). así como del Grupo de Centro Democrático en el Parlacen. en un proceso participativo de consenso en su militancia.
El Partido Demócrata Cristiano de Honduras. Es miembro de la Internacional Demócrata Cristiana y de su variante regional. la Política Nacional de la Mujer. Buenaventura Álvarez Molina.
El Partido Demócrata Cristiano de Honduras. Departamento de Choluteca. Fernando Daniel Montes M. político.
considera la participación activa y en igualdad de condiciones y oportunidades. por cuanto el hombre y la mujer son iguales en derechos y obligaciones.
. estableceremos que la persona humana es el centro del orden social y su dignidad está por encima de cualquier otra realidad. desde su Ideario y sus Estatutos. en consecuencia.El Partido Demócrata Cristiano de honduras. como una responsabilidad y un deber. en tal sentido. principio rector de su actividad política del cual se deriva la igualdad fundamental de los seres humanos sin distinción de raza. los derechos de la mujer y su promoción e igualdad de condiciones con el hombre es una cuestión de Principios que se deriva de nuestra Doctrina e Ideología y. plantea su Política de Equidad de Género. clase social. ideología política o credo religioso. En ese marco. El Partido Demócrata Cristiano de Honduras hace suya la lucha por el enfoque de género. de mujeres y de hombres.
atentar contra la dignidad tanto de quienes tienen. Inspirados en valores espirituales y éticos del cristianismo. Diputados Propietarios y Suplentes al Congreso Nacional. poder o por creer valer menos sufren marginamiento y exclusión. La persona ocupa el lugar más eminente y su dignidad está por encima de cualquier otra realidad. factores que enriquecen la convivencia humana. aplicables a los cargos de dirección del Partido.
. hace suya la lucha por el enfoque de género por cuanto el hombre y la mujer son iguales en derecho y obligaciones. EL PARTIDO DEMOCRATA CRISTIANO DE HONDURAS EN SU IDEARIO DECLARA LO SIGUIENTE: 1.
El Partido Demócrata Cristiano de Honduras. Una de las aportaciones más relevantes del cristianismo que hemos asumido plenamente es la opción preferencial del bien común. al Parlamento Centroamericano. Las desigualdades creadas por los seres humanos. En el cargo a la Presidencia de la República y en aquellos departamentos donde la representación recaiga en un solo Diputado no serán aplicables las presentes disposiciones. ofensivas a la Dignidad Humana. es un imperativo para todo (a) Demócrata Cristiano (a). Las diferencias creadas por la naturaleza deben ser en vez de causas de exclusión. se establece como obligación una base de treinta (30%) por ciento como mínimo. pueden o creen valer más como de aquellos que por no tener. Articulo 125: “Para lograr la participación efectiva de la mujer Demócrata Cristiana. Alcaldes. asume la misión de construir una sociedad de hombres y mujeres libres y solidarias. en el ánimo de excluir a personas o a grupos.JUSTIFICACIONES • Fundamentos Doctrinarios • Fundamentos Legales • Fundamentos Sociales FUNDAMENTOS DOCTRINARIOS CONTEMPLADOS EN EL IDEARIO Y ESTATUTOS DEL PARTIDO DEMOCRATA CRISTIANO DE HONDURAS La Democracia Cristiana fundamentada en la Doctrina Social de la Iglesia.3 La Igualdad Fundamental de las Personas Todos los seres humanos somos iguales en dignidad. Vice Alcaldes y Regidores. La lucha en contra de las desigualdades sociales y las discriminaciones.
Todos los hondureños son iguales ante la Ley”. CONVENCION SOBRE LA ELIMINACION DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACION CONTRA LA MUJER Artículo 1: A los efectos de la presente Convención.FUNDAMENTOS LEGALES CONSTITUCION DE LA REPUBLICA Artículo 59: “La Persona humana es el fin supremo de la sociedad y del Estado. La Ley establece los delitos y sanciones para el infractor de este precepto. denotará toda distinción. la expresión “Discriminación contra la Mujer”.. clase y cualquier otra lesiva a la dignidad humana. Se declara punible toda discriminación por motivo de sexo. La dignidad del ser humano es inviolable”. Artículo 60: Que establece que “en Honduras no hay clases privilegiadas. raza.
. goce o ejercicio por la mujer. exclusión o restricción basada en el sexo que tenga por objeto o por resultado menoscabar o anular el reconocimiento. Todos tienen la obligación de respetarla y protegerla.
y en particular en las esferas política. estas medidas cesarán cuando se hayan alcanzado los objetivos de igualdad de oportunidad y trato. con el objeto de garantizarle el ejercicio y el goce de los derechos humanos y las libertades fundamentales en equidad de condiciones con el hombre”. pero de ningún modo entrañará. c. el derecho a: a. social. b. todas las medidas apropiadas. la igualdad de condiciones con los hombres.independientemente de su estado civil. social. Votar en todas las elecciones y referéndum públicos y ser elegibles para todos los organismos cuyos miembros sean objeto de elecciones públicas. el mantenimiento de normas desiguales o separadas. garantizarán a las mujeres. y ocupar cargos públicos y ejercer todas las funciones públicas en todos los planes gubernamentales.
. económica y cultural. Artículo 4: 1. económica. Artículo 3: “Los Estados partes tomarán en todas las esferas. para asegurar el pleno desarrollo y adelanto de la mujer. incluso de carácter legislativo. y en particular. sobre la base de la igualdad del hombre y la mujer. Participar en la formulación de las políticas gubernamentales y en la ejecución de éstas. de los derechos humanos y las libertades fundamentales en las esferas políticas. cultural y civil o en cualquier otra esfera”. como consecuencia. Participar en organizaciones y asociaciones no gubernamentales que se ocupen de la vida pública y política del país. Artículo 7: “Los Estados partes tomarán todas las medidas apropiadas para eliminar la discriminación contra la mujer en la vida política y pública del país. “La adopción por los estados Partes de medidas especiales de carácter temporal encaminadas a acelerar la igualdad de facto entre el hombre y la mujer no se considerará discriminación en la forma definitiva en la presente convención.
se establece una base de treinta por ciento (30%) como mínimo. al Parlamento Centroamericano. raza. credo.LEY ELECTORAL Y DE LAS ORGANIZACIONES POLITICAS CAPITULO II: IGUALDAD DE OPORTUNIDADES POLITICAS Articulo 103: Igualdad De Oportunidades
El Estado garantiza la democracia participativa y el ejercicio pleno de los derechos ciudadanos tanto a hombres como a mujeres.
. seis (6) meses antes de la convocatoria a las elecciones internas y primarias. vigilará que en las estructuras de gobierno de los Partidos Políticos y en las candidaturas a cargo de elección popular. religión y cualquier otra forma de discriminación. La violación por parte de los Partidos Políticos de cumplir con la política de equidad de género será sancionada con una multa equivalente al cinco por ciento (5%) de la deuda política. Para garantizar la no discriminación por razón de género. Alcaldes. en igualdad de oportunidades. una política de equidad de género. aplicable a los cargos de dirección de los Partidos Políticos. los Partidos Políticos aprobarán internamente con la participación de las mujeres. no exista discriminación por razón de género. Los partidos políticos estarán obligados a presentar al Tribunal un informe del cumplimiento de la política de equidad de género. Vice Alcaldes y Regidores. Los partidos políticos deben crear las condiciones materiales que permitan la incorporación real de las mujeres en todos los aspectos de la vida partidaria. Articulo 104: Garantia De No Discriminacion El Estado por medio del Tribunal Supremo Electoral. Articulo 105: Distribución Equitativa En Los Cargos De Elección Popular Para lograr la participación efectiva de la mujer. cuyo cumplimiento será supervisado por el Tribunal Supremo Electoral. Diputados Propietarios y Suplentes al Congreso Nacional.
propietarios y suplentes al Congreso Nacional. LEY DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LA MUJER CAPITULO VI LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA PARTICIPACION Y TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LA ESTRUCTURA DE PODER Articulo 77: “A nivel estatal se fortalecerán las organizaciones sociales. Articulo 81: “El Estado a través de las instituciones respectivas tomará medidas eficaces para lograr una distribución equitativa de hombres y mujeres en los cargos de elección popular. acelerando el proceso encaminado a hacer efectivo el ejercicio de los derechos políticos de hombres y mujeres en igualdad de oportunidades. diputados. aplicable en lo relativo a los cargos de dirección de los partidos políticos. Vice Alcaldes y Regidores en posición elegible de conformidad con una escala basada en los resultados de tres elecciones precedentes. y se estimulará a las mujeres para que ejerzan un verdadero liderazgo en esas instancias. departamental.En aquellos departamentos donde la representación recaiga en un solo Diputado. LA POLITICA NACIONAL DE LA MUJER: UNA POLITICA DE ESTADO CAPITULO 5 PARTICIPACION SOCIAL Y POLITICA “Es responsabilidad del Estado. tanto a nivel nacional. debiendo fomentar y supervisar para que se incorpore a las mujeres en las distintas Directivas. al Parlamento Centroamericano. no serán aplicables las presentes disposiciones. hasta que se logre su incorporación en un plano de igualdad”. municipal y local. se establece una base de treinta por ciento (30%) en forma progresiva. en forma progresiva. hasta lograr la equidad entre hombres y mujeres. Para logar la participación efectiva de la mujer. garantizar la efectiva aplicación de las leyes que consignan la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres a través de la adopción de medidas y
. Alcaldes y Alcaldesas.
los medios de comunicación. Sin embargo. político y sociocultural que limitan la participación de las mujeres en el espacio público para fortalecer el liderazgo y las prácticas asociativas de las mujeres”. los estereotipos sociales negativos en cuanto a las funciones de la mujer y el hombre. la educación. Las mujeres que ocupan puestos políticos y de adopción de decisiones en los gobiernos y los órganos legislativos contribuyen a redefinir las prioridades políticas al incluir en los programas de los gobiernos nuevos temas que atienden y responden a las preocupaciones en materia de género. nacional. la religión y el derecho.
. La mujer ha demostrado una considerable capacidad de liderazgo en organizaciones comunitarias y no oficiales. los valores y las experiencias de las mujeres y ofrecen nuevos puntos de vista sobre cuestiones políticas generales. la escasa representación de la mujer en puestos directivos en el campo de las artes. incluidos y fomentados por los medios de difusión.establecimiento de mecanismos necesarios para la efectiva participación de las mujeres en las instancias de toma de decisiones”. El hecho de que haya una proporción tan baja de mujeres entre los encargados de adoptar decisiones económicas y políticas en los niveles local. La acción positiva no es discriminatoria sino compensatoria: Restablecer el equilibrio entre los sexos y suprimir los obstáculos que históricamente han impedido a las mujeres colocarse en la misma posición que los hombres. incluidos los estereotipos fomentados por los medios de difusión. Las actitudes y prácticas discriminatorias. refuerzan la tendencia a que las decisiones políticas sigan siendo predominantemente una función de los hombres. Sin embargo. regional e internacional obedece a la existencia de barreras tanto estructurales como ideológicas que deben superarse mediante la adopción de medidas positivas. Asimismo. FUNDAMENTOS SOCIALES DE LA POLITICA DE EQUIDAD DE GENERO DEL PDCH La mujer ha demostrado una considerable capacidad de liderazgo en organizaciones comunitarias y no oficiales. Las modalidades tradicionales de muchos partidos políticos y estructuras gubernamentales siguen siendo un obstáculo para la participación de la mujer en la vida pública. los deportes. las responsabilidades con respecto a la familia y la crianza de los/as y el elevado costo que supone aspirar a cargos públicos y mantenerse en ellos son factores que pueden disuadir a las mujeres de ocupar puestos políticos. ha impedido que la mujer pueda ejercer suficientemente influencia en muchas instituciones claves. Entenderemos como medidas de acción positiva un tratamiento preferencial temporal para la corrección de las desigualdades genéricas necesario para introducir la dimensión de la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de la sociedad. la cultura. LINEAMIENTOS DE POLITICA DEL CAPITULO V DE LA POLITICA NACIONAL DE LA MUJER “Reducir los obstáculos de orden jurídico. así como en cargos públicos. los estereotipos sociales negativos en cuanto a las funciones de la mujer y el hombre. así como en cargos públicos.
La desigual división del trabajo y de las responsabilidades en los hogares. A través de las organizaciones no gubernamentales y las organizaciones de base popular. sino que también se les dan más oportunidades de configurar y elaborar políticas. los gobiernos y otros agentes deberían promover una política activa y visible de incorporación de una perspectiva de género en todas las políticas y programas. económica y social. de forma que sus intereses puedan ser reconocidos y tenidos en cuenta.refuerzan la tendencia a que las decisiones políticas sigan siendo predominantes una función de los hombres. los medios de comunicación. de modo de que antes de que se adopten las decisiones se analicen sus efectos para la mujer y el hombre respectivamente. OBJETIVO GENERAL Lograr la participación efectiva y equitativa de mujeres y hombres en todos los cargos de elección popular y en las estructuras internas del Partido Demócrata
. Asimismo. como son los órganos de decisión de los partidos políticos. que tienen su origen en unas relaciones de poder también desiguales. sus posibilidades de adquirirlos. regional e internacional obedece a la existencia de barreras tanto estructurales como ideológicas que deben superarse mediante la adopción de medidas positivas. no solo se proporciona una mejor calidad de vida a las mujeres y a sus hijas. particularmente en el sector de las organizaciones no gubernamentales. la escasa representación de la mujer en puestos directivos en el campo de las artes. que reflejan un espíritu predominantemente masculino. la religión y el derecho. Al repartirse más equitativamente esas responsabilidades entre la mujer y el hombre. y. las organizaciones patronales y los sindicatos. Al abordar la cuestión de la desigualdad entre la mujer y el hombre en el ejercicio del poder y en la adopción de decisiones a todos los niveles. Las redes y modalidades no oficiales de adopción de decisiones a nivel de las comunidades locales. nacional. Debido a su acceso limitado a las vías tradicionales de poder. ha impedido que la mujer pueda ejercer suficientemente influencia en muchas instituciones claves. La desigualdad en el terreno público tiene muchas veces su raíz en las actitudes y practicas discriminatorias y en el desequilibrio en las relaciones de poder entre la mujer y el hombre que existen en el seno de la familia. los deportes. la mujer ha conseguido acceder al poder a través de estructuras alternativas. prácticas y gastos públicos. las mujeres han podido dar expresión a sus intereses y preocupaciones e incluir las cuestiones relativas a la mujer en los programas nacionales. por lo tanto. regionales e internacionales. restringen la capacidad de la mujer de participar en pie de igualdad en la vida política. limita las posibilidades que tiene la mujer de encontrar tiempo para adquirir los conocimientos necesarios para participar en la adopción de decisiones en foros públicos más amplios. la cultura. la educación. El hecho de que haya una proporción tan baja de mujeres entre los encargados de adoptar decisiones económicas y políticas a los niveles local.
OBJETIVOS ESPECIFICOS • Lograr la incorporación de la mujer en cargos públicos y de elección popular. 103. especialmente en el Capitulo II. 104 y 105 y su cumplimiento. propuesta y negociación de políticas públicas. Departamental y Municipal. • Enfatizar que la estrategia del PDCH vaya encaminada a incorporar a las mujeres en todos las estructuras del gobierno en las cuales el partido tenga participación.
CAPACITACION • elaborar un Plan Estratégico de donde se desprendan Planes Operativos Anuales de Capacitación Política a las Mujeres. Art. ESTRATEGIAS SENSIBILIZACIÓN • Propiciar y desarrollar programas y mecanismos de sensibilización a las autoridades del PDCH sobre la Ley Electoral y de las Organizaciones Políticas. 60 y 18 de la constitución de la República. • Implementar mecanismos para fortalecer la participación de las mujeres en la política. • Promover el liderazgo con equidad e identidad de género. • Promover el otorgamiento del 50% de participación. en la Comisión Política y en el Comité Disciplinario. 104 y 105 de la Ley Electoral y de las Organizaciones Políticas en cuanto a la Igualdad de Oportunidades Políticas y los artículos 59. FINANCIAMIENTO
. • Apoyar e impulsar las campañas y planes de capacitación sobre los derechos políticos de la mujer. • Garantizar que el PDCH cumpla con lo establecido en los artículos 103. • Capacitar y formar a las mujeres en el proceso de descentralización y elaboración. dentro de las estructuras internas del Partido y en los cargos de elección popular.Cristiano de Honduras: Directorio Nacional. referido a la Igualdad de Oportunidades Políticas. • Establecer mecanismos paritarios de participación en formación y representación del PDCH a nivel nacional e internacional.
Departamental y Municipal. DIFUSION Y DIVULGACION • Desarrollar campañas de comunicación dirigida a promover la participación de las mujeres en cargos de elección popular. • Gestionar la colaboración de organismos nacionales e internacionales que trabajen a favor de la igualdad entre militantes hombres y mujeres. • Inducir la inclusión de nuevos (as) militantes en el PDCH mediante campañas de difusión de los logros de nuestra institución en los avances por la construcción de una sociedad mas justa y de equidad sin discriminación de ningún tipo.
COMUNICACIÓN.• El Directorio Nacional ha designado una partida presupuestaria según actividades planificadas por el Grupo Funcional de Mujeres. el informe de cumplimiento de la PEG. Departamental y Municipal. en primera instancia. ORGANIZACIÓN • Organizar e integrar a las mujeres del PDCH a nivel Nacional. el que posteriormente será sometido ante el Directorio Nacional para su aprobación y entrega ante el Tribunal Supremo Electoral.
DIRECTORIO NACIONAL Felicito Ávila Ordóñez Lucas Evangelisto Aguilera Marco Antonio Reyes Carlos Andino Benítez Elsa Vargas Gonzáles Carlos Aguinaldo Turcios José Armando Logan Flavio Javier Nájera María Concepción Martínez Presidente Vice-Presidente Secretario 1er Vocal 2do Vocal 3er Vocal 4to Vocal 5to Vocal 6to Vocal
. Esta Secretaría estará a cargo. • Crear la Secretaría de Equidad de Género (PEG) del PDCH. diseñando e implementando un sistema de monitoreo y evaluación de las políticas que permitan medir los avances enfocados en la equidad de género y de los derechos humanos de las mujeres. La misma estará integrada por mujeres electas en Congresos a nivel Nacional. además de elaborar.
Secretario Formación
“POR EL PODER POPULAR AL PODER POLITICO”
. Secretario Ejecutivo Julio Antonio Rodríguez Secretario Organización Cristino Herrera Z.Sadia Yarardin Argueta Carlos Humberto Manzanares Cabrera COMITÉ DISCIPLINARIO Jorge Bogran Perdomo Presidente Jorge Alberto Elvir Cruz Secretario Raúl Alberto Hernández Vocal COMISION POLITICA Juan Ramón Velásquez Nazar Lucas Evangelisto Aguilera Felicito Ávila Ordóñez Benjamín de Jesús Santos Augusto Cruz Asensio Arturo Gerardo Corrales Álvarez SECRETARÍA EJECUTIVA Arnold Amaya A.
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    www.buenastareas.wikipedia.
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