Source: http://docplayer.fi/2893189-Sairauspoissaolojen-raportointiohje-yrityksen-tai-tyopaikan-palkka-ja-henkilostohallinnolle.html
Timestamp: 2017-01-16 22:43:24+00:00
Document Index: 23425032

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

⭐Sairauspoissaolojen raportointiohje yrityksen tai työpaikan palkka-ja henkilöstöhallinnolle
Sairauspoissaolojen raportointiohje yrityksen tai työpaikan palkka-ja henkilöstöhallinnolle
Download "Sairauspoissaolojen raportointiohje yrityksen tai työpaikan palkka-ja henkilöstöhallinnolle"
1 Sairauspoissaolojen raportointiohje yrityksen tai työpaikan palkka-ja henkilöstöhallinnolle Miten teen Excel-raportin käytännössä? Sisko Ahosilta Pirkko Mäkelä-Pusa Kuntoutussäätiö puh Pakarituvantie 4-5, PL 39 fax Y-tunnus2 SISÄLLYSLUETTELO SISÄLLYSLUETTELO...1 JOHDANTO...1 Kenelle opas on tehty...1 Mitä tietoja oppaan avulla saat kootuksi YLEISTÄ Oppaita Tietojen keruu ilmoituslomake (ks. kohta 5) Henkilöstöhallinto ja -palkanlaskentajärjestelmät EXCEL-SAIRAUSPOISSAOLORAPORTTI Excel-tiedoston sisältämät taulukot...4 Taulukoiden nimet ja sisällöt Kun raportti laaditaan kalenteripäivien mukaan (sarake F) Kun raportti laaditaan työpäivien mukaan (sarake G) Muotoiluun liittyvää RAPORTIN KÄSITTELY Lajittelu ja välisummat YHTEENVETO KAIKISTA POISSAOLOISTA Yhteenvetotaulukko, kun laskentaperuste on kalenteripäivä Yhteenvetotaulukko, kun laskentaperuste on työpäivä Henkilöstöraportissa tarvittavia tietoja POISSAOLOILMOITUSLOMAKE POISSAOLOJEN RAPORTOINTIOHJE PIENILLE YRITYKSILLE (MAX 20 HENKEÄ) Yleistä Excel-raportti...163 JOHDANTO Henkilöstöjohtamisen ja varhaisen työkykyongelmiin reagoinnin tueksi tarvitaan luotettavat sairauspoissaolotiedot. Sairauspoissaolotietojen lisäksi työhyvinvointia pitää tarkastella esim. työhyvinvointikyselyjen ja muiden tunnuslukujen kanssa yhdessä. Hyvään sairauspoissaolokäytöntöön yrityksessä tai työpaikalla kuuluu se, että esimiehet saavat palkkahallinnosta sairauspoissaoloraportit, joiden perusteella he voivat ottaa työkykyasiat puheeksi työpaikoillaan sinne laaditun varhaisen reagoinnin ja tuen mallin mukaisesti. Sairauspoissaoloja seurataan eri aloilla eri tavoin käyttäen laskentaperusteena joko kalenteri- tai työpäiviä. Tässä oppaassa ohjeistetaan raportin tekeminen kummallakin laskentatavalla. Tämä ohje on tarkoitettu yrityksen palkka- ja henkilöstöhallinnolle yksityiskohtaiseksi ohjeeksi siitä, miten sairauspoissaolotiedot voidaan pienissä ja keskisuurissa yrityksissä rekisteröidä raportiksi käyttäen Excel-taulukkolaskentaohjelmaa ja palkkahallintajärjestelmästä saatavia perustietoja. Ohjeessa kerrotaan käytännön esimerkein, mitä kaavoja ja muita Excelin toimintoja raportissa on käytetty. Tiivistetty ohje pienille työpaikoille (max 20 henkeä) poissaolojen kirjaamiseksi löytyy kohdasta 6. Kenelle opas on tehty henkilöstösihteerille palkanlaskijalle taloussihteerille henkilöstöraportin laatijalle työterveyshuollon osastoavustajille tai työterveyshoitajille Mitä tietoja oppaan avulla saat kootuksi yrityksen sairauspoissaoloraportti esimiehen sairauspoissaoloraportti, tarvittaessa osastokohtainen henkilöstöjohtamisen tueksi sairauspoissaoloista tarvittavat tunnusluvut 14 1. YLEISTÄ 1.1 Oppaita Tämä yrityksen tai työpaikan käyttöön suunniteltu sairauspoissaolojen raportointiohje perustuu alla lueteltujen oppaiden ohjeisiin. Tämän raportointioppaan avulla palkkahallinto pystyy analysoimaan ja raportoimaan poissaolotiedot sellaisessa muodossa, että esimies helposti havaitsee sairauspoissaolopohjaisten hälytysrajojen ylittymisen oman henkilöstönsä osalta, esim. 5 poissaolokertaa tai 20 kertynyttä poissaolopäivää seurantakauden aikana. 1. Sairauspoissaolokäytännöstä on ilmestynyt Sosiaali- ja terveysministeriön julkaisu 2007:7 Sairauspoissaolokäytäntö työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyönä, joka löytyy osoitteesta: Työpaikalla tapahtuvaa sairauspoissaolotietojen käsittelyä koskevat ohjeet löydät oppaasta kohdasta 2.3 Sairauspoissaolokäytännöt, sivulta 33 Sairauspoissaolotodistukset. 2. Lisäksi JATS-projekti on julkaissut työkirjan Varhaisen reagoinnin, tuen ja sairauspoissaoloseurannan periaatteet, joka löytyy osoitteesta Tämän työkirjan avulla työpaikka ja työterveyshuolto voivat sopia yhteistyöstä sairauspoissaolojen seurantaan liittyvistä käytännöistä. Esimerkkejä hälytysrajoista löydät kohdasta 3 Varhaisen reagoinnin rajat tai edellisen oppaan luvusta 2.3 Sairauspoissaolokäytännöt, sivu 32 Hälytysrajat. 3. Pienten ja keskisuurten yritysten henkilöstötilinpäätös, Työssä jaksamisen ohjelma Oppaassa suositellaan mm. seuraamaan sairauspoissaoloja työpäivinä ja muuttamaan ne henkilötyövuosiksi, kopioi osoitteesta Henkilöstötilinpäätösohje suosittaa pieniä ja keskisuuria työpaikkoja seuraamaan poissaoloja työpäivinä. Tässä ohjeessa työpäivien vuosittainen lukumäärä ja vuosittain kertyvä työpanos on laskettu yllä olevan ohjeen mukaisesti, ks. kohta 4 Yhteenveto kaikista poissaoloista. Jos kuitenkin työpaikalla on päädytty seuraamaan poissaoloja kalenteripäivinä, pitää Yhteenveto kaikista poissaoloista -taulukkoon muuttaa sarakkeen H sisällöksi kalenteripäivät vuodessa. 4. Työaika- ja poissaololuokittelu, Elinkeinoelämän keskusliitto EK 2006, viides uudistettu painos, 25 1.2 Tietojen keruu Hyvä sairauspoissaolojen seurantakäytäntö edellyttää, että sairauspoissaolojen seurantaa varten on yhteisesti sovittu, kaikille yhdenmukainen käytäntö, joka ei riko tietosuojaa. Jos yrityksessä on sovittu, että sairauden johdosta voi omalla ilmoituksella olla poissa 1-3 päivää ilman lääkärin tai työterveyshoitajan todistusta, on tärkeää, että näitäkin sairauspoissaoloja seurataan. Tämän vuoksi organisaatiossa olisi hyvä ottaa käyttöön sairaus- ja muiden poissaolojen seurantaa varten tehty esimerkkilomake tai sopia muusta käytännöstä. Työntekijöiden terveydentilatiedot ovat arkaluonteisia tietoja. Yksityisyyden suojasta työelämässä lain (759/2004) mukaan työnantaja saa käsitellä vain työntekijän työsuhteen kannalta välittömästi tarpeellisia henkilötietoja, jotka liittyvät työsuhteen osapuolten oikeuksien ja velvollisuuksien hoitamiseen tai työnantajan työntekijöille tarjoamiin etuuksiin taikka johtuvat työtehtävien erityisluonteesta. Työntekijää koskevia terveydentilatietoja voivat käsitellä ainoastaan ne henkilöt, jotka valmistelevat tai tekevät mainittujen tietojen perusteella työsuhdetta koskevia päätöksiä taikka panevat niitä toimeen. Työnantajan on nimettävä ne henkilöt, jotka joutuvat käsittelemään työntekijän terveydentilatietoja. Tietoja käsittelevät henkilöt eivät saa ilmaista näitä tietoja sivulliselle työsuhteen aikana eikä sen päättymisen jälkeen. 1.3 ilmoituslomake (ks. kohta 5) Jotta organisaatio voisi varmistua, että kaikki sairauspoissaolotiedot saadaan kerättyä, on mahdollista ottaa käyttöön tarkoitusta varten tehty lomake. Tämä lomake täytetään kaikista poissaoloista ja sen hyväksyy esimies. Sairauspoissaoloista saadut SvA-todistukset toimitetaan vain työnantajan nimeämille henkilöille (laki 759/2004). Esimerkkilomakkeesta käy ilmi mm. onko työntekijä käyttänyt omaa työterveyshuoltoa sairauden toteamiseksi vai käynyt jossain muualla. Lomakkeella varmistetaan se, että kaikista sairauspoissaoloista on kirjallinen dokumentti. Työntekijä täyttää ja allekirjoittaa lomakkeen palattuaan työpaikalle ja jättää sen hyväksyttäväksi omalle esimiehelleen. Esimies toimittaa täytetyn lomakkeen suljetussa kirjekuoressa työantajan nimeämälle näitä asioita hoitavalle henkilölle, joka syöttää poissaolotiedot yrityksen henkilöstöhallinto- tai palkanlaskentajärjestelmään. 1.4 Henkilöstöhallinto ja -palkanlaskentajärjestelmät Järjestelmistä saadaan poissaolojen seurantaan perusraportit, joissa on valmiiksi työntekijän nimi, osasto, ikä vuosina, poissaolon alkamis- ja loppumispäivämäärät, poissaolojen kesto kalenteritai/ja työpäivinä ym. Järjestelmät mahdollistavat yleensä tiedonsiirron suoraan Exceltaulukkolaskentaohjelmaan, josta muodostuu pohja sairauspoissaoloraportille. 36 2. EXCEL-SAIRAUSPOISSAOLORAPORTTI Alla esimerkki siitä, millainen raportti voisi olla. Perustiedot raporttiin on tuotu suoraan palkanlaskentajärjestelmästä, josta on muodostunut raportin pohja. Sen jälkeen siihen on lisätty käsin tarvittavat sarakkeet otsikoineen ja kaavoineen. Sairauspoissaolojen seurantaryhmittely keston mukaan voi olla erilainen eri organisaatioissa. Esimerkkejä ryhmittelystä löytyy esim. oppaasta Pienten ja keskisuurten yritysten henkilöstötilinpäätös ja tämän ohjeen kohdasta 4.3. Jos palkanlaskentajärjestelmästä ei saada poissaoloja työpäivinä, pitää ne laskea käsin ja kirjata raportin ao. sarakkeeseen. Osa-aikaisten poissaolot pitää ensin muuttaa koko päiviksi, jotta raportti olisi vertailukelpoinen. kerrat on tässä raporttimallissa syötetty käsin. kertoja syötettäessä on huomioitava, onko kyseessä uusi sairauspoissaolo vai onko se jatkoa edelliseen sairauspoissaoloon, jolloin sitä ei kirjata uutena kertana. Huomioi seuraavat oletukset: Viiden ensimmäisen sarakkeen (A-E) tiedot raporttiin on tuotu palkanlaskentajärjestelmästä, loput sarakkeet on luotu Excelissä. Raja-arvo ylittyy sarake. Oletetaan, että yrityksessä on sovittu varhaisen reagoinnin rajoiksi joko 30 pv tai 5 kertaa viimeisen12 kk:n aikana. 2.1 Excel-tiedoston sisältämät taulukot Excel-tiedostoon on yleensä asetuksissa määritelty useampia taulukkovälilehtiä eli aputaulukoita. Taulukkovälilehden nimeäminen Taulukkovälilehdet ovat näkyvissä laskentataulukon alaosassa, Taul1, Taul2 jne. Kuinka monta taulukkoa uuteen laskentataulukkoon eli työkirjaan avataan, voidaan määritellä Työkalut/Asetukset/Yleiset välilehdellä. nimen ja hyväksyä Enterillä. Klikkaamalla hiiren oikealla painikkeella taulukkovälilehden päällä saadaan viereisen kuvan mukainen valikko näkyviin. Lisää komennolla voit lisätä uuden laskentataulukon, poista komennolla poista ko. taulukon. Nimeä uudelleen komento valitsee taulukon nimen (musta), tällöin voit kirjoittaa näppäimistöltä taulukolle uuden Taulukoiden nimet ja sisällöt Mallitiedosto sisältää raportti_tyopvaa, raportti_kalenteri, välisummat, organisaatio_tyopvaa ja organisaatio_kalenteripvaa taulukot. Työ aloitetaan jommallakummalla raportti_tyopvaa tai raportti_kalenteri -taulukolla, johon on tuotu perustiedot palkanlaskentajärjestelmästä. Välisummattaulukkoa tarvitaan pilkkomaan organisaation eri osastot tai kustannuspaikat omiksi tulosteikseen, että ne voidaan jakaa oikeille esimiehille. Organisaatio-taulukkoon kerätään yhteenveto kaikista poissaoloista ja tässä taulukossa lasketaan henkilötyövuodet sekä poissaoloprosentti. Tiedostossa taulukot näkyvät ikkunan alalaidassa näin: 47 2.2 Kun raportti laaditaan kalenteripäivien mukaan (sarake F) A B C D E F G H I J K L M SAIRAUSPOISSAOLORAPORTTI, laskentaperuste kalenteripäivää Työyksiköittäin ja henkilöittäin Ajalta Nimi Osasto/ kust.p. Ikä vuotta alkoi päättyi Organisaatiossa on varhaisen reagoinnin rajoiksi sovittu 30 kalenteripvää/5 krt! kalenteripvä työpvä Osa-aik./ työaika 1-3 vrk 4-30 vrk yli 30 vrk Monesko kerta 10 Kivalo Katri talous Kivalo Katri talous Erkko Viljami Ensio myynti Erkko Viljami Ensio myynti Erkko Viljami Ensio myynti Erkko Viljami Ensio myynti Erkko Viljami Ensio myynti Mynämäki Jesse myynti Mynämäki Jesse myynti Sanila Siiri Unelma osto Sanila Siiri Unelma osto Sanila Siiri Unelma osto Moukari Siri osto Moukari Siri osto Tarvio Ukko markkin Tarvio Ukko markkin Jerkku Heli markkin Jerkku Heli markkin Jerkku Heli markkin Yhteensä Sarake kalenteripvä : vähennyslaskukaava + 1, luku yksi lisätään, että saadaan sekä aloitus- että päättymispäivä mukaan. Tehdään seuraavasti: klikkaa soluosoitinta F6:ssa (sarakkeen F rivillä 6), kirjoita = -merkki, klikkaa alkoi solua D6, kirjoita vähennyslaskumerkki, klikkaa päättyi solua E6, paina Enter. Kaava näyttää tältä: =E6-D6+1. Kopioi kaava, osoita soluosoittimen oikeassa alanurkassa olevaa pientä pistettä (täyttökahva) kunnes näytöllä näkyy ohut musta risti, paina hiiren vasen painike alas ja vedä. Voit kopioida kaavan myös näin, soluosoitin on kaavan päällä, paina ensin Ctrl-painike alas, paina sitten C-kirjainta, maalaa kaavan alapuolella olevat solut, joihin sama kaava tulee, valitse Ctrl+V. Sarake 1-3 vrk : kaavaan laitetaan ehdoksi, jos pienempi tai yhtä suuri kuin 3. Tehdään seuraavasti: klikkaa soluosoitinta I6:ssa (sarakkeen I rivillä 6), klikkaa funktion liittämisnäppäintä, valitse ikkunan vasemmalta puolelta funktioluokaksi Loogiset tai Kaikki, valitse funktioksi ikkunan oikealta puolelta JOS, klikkaa ikkunan alalaidassa Ok, Totuus Raja-arvo ylittyy Aho Nea Maaret talous Aho Nea Maaret talous Aho Nea Maaret talous Kivalo Katri talous8 testi rivillä klikkaa kalenteripvä solua, kirjoita pienempi kuin ja on yhtä suuri kuin merkit (<=) ja luku 3, Klikkaa Arvo_jos_tosi riville ja klikkaa solua F6, klikkaa Arvo_jos_epätosi riville ja kirjoita siihen nolla, hyväksy klikkaamalla OK. Kaavarivillä näkyy nyt kaavana =JOS(F6<=3;F6;0). Kopioi kaava kaikille muillekin riveille. Sarake 4-29 vrk : tähän tulee ns. sisäkkäinen Jos-funktio. Klikkaa soluosoitinta siinä kohtaa, johon kaava tulee (J6). Aloita Jos-funktio kuten edellä on selostettu, Totuus testi rivillä klikkaa kalenteripvä solua, kirjoita suurempi tai yhtä suuri kuin merkki ja on merkki (>=) ja luku 4, klikkaa Arvo_jos_tosi riville, klikkaa nyt kaavarivin vasemmassa laidassa olevaa funktion liittämispainiketta ja valitse JOS-funktio (jos ei ole näkyvillä klikkaa nuolta ja valitse sieltä), kirjoita F6 ja pienempi tai yhtä suuri kuin 30 (F6<=30), klikkaa Arvo_jos_tosi riville ja siihen arvoksi F6, Arvo_jos_epätosi riville kirjoitetaan nolla. Kaava on nyt tämän näköinen =JOS(F6>=4;JOS(F6<=30;F6;" ");0). Kopioi myös tämä kaava alaspäin muille riveille. Sarake yli 30 vrk : JOS-kaavaan laitetaan ehdoksi suurempi kuin 30. Valitse funktio JOS ja tee kuten edellä, kaavarivillä on kaava =JOS(F6>30;F6;0), kopioi kaava muille riveille esim. täyttökahvaa käyttäen. Sarake Monesko kerta : syötä tiedot käsin. Huomioi päivämääristä, onko kyseessä uusi sairauspoissaolo vai jatkuuko entinen. Sarake Raja-arvo ylittyy : tähän tehdään JOS-funktiolla vertailut yli 30 vrk:n poissaolosta ja viidestä poissaolokerrasta. Klikkaa soluosoitinta siinä kohtaa, johon kaava tulee (M6). Aloita Josfunktio kuten edellä on selostettu, Totuus testi rivillä klikkaa Monesko -kerta solua (L6), kirjoita suurempi tai yhtä suuri kuin merkit (>=) ja luku 5, klikkaa Arvo_jos_tosi riville kirjoita L6 ja klikkaa Arvo_jos_epätosi riville, klikkaa kaavarivin vasemmassa laidassa olevaa funktion liittämispainiketta ja valitse JOS-funktio (jos ei ole näkyvillä klikkaa nuolta ja valitse sieltä), klikkaa solua F6 ja kirjoita suurempi tai yhtä suurin kuin 30, klikkaa Arvo_jos_tosi riville ja siihen arvoksi F6 (poissaolo kalenteripvä), Arvo_jos_epätosi riville kirjoitetaan nolla. Kaavarivillä näkyy nyt tällainen kaava =JOS(L6>=5;L6;JOS(F6>=30;F6;0)). Väritetään vielä raja-arvon ylittävät kohdat punaisella eli tehdään sarakkeeseen ehdollinen muotoilu. Maalaa solut (M6:M28), joita muotoilu koskee. Valitse Muotoile/Ehdollinen muotoilu, valitse solun arvolle ehdoksi on suurempi tai yhtä suuri kuin ja kirjoita viimeiseen lokeroon numero 5. Halutessasi voit ottaa käyttöön vrk-raja-arvon ja krt-raja-arvon eri sarakkeisiin. 69 2.3 Kun raportti laaditaan työpäivien mukaan (sarake G) A B C D E F G H I J K L M SAIRAUSPOISSAOLORAPORTTI, laskentaperuste työpäivät Työyksiköittäin ja henkilöittäin Ajalta Nimi Osasto/ kust.p. Ikä vuotta alkoi päättyi kalenteripvä Organisaatiossa on varhaisen reagoinnin rajoiksi sovittu 20 työpvää/5 krt! työpvä Osa-aik./ työaika 1-3 työpäivää 4-20 työpäivää yli 20 työpäivää 10 Kivalo Katri talous Kivalo Katri talous Erkko Viljami Ensio myynti Erkko Viljami Ensio myynti Erkko Viljami Ensio myynti Erkko Viljami Ensio myynti Erkko Viljami Ensio myynti Mynämäki Jesse myynti Mynämäki Jesse myynti Sanila Siiri Unelma osto Sanila Siiri Unelma osto Sanila Siiri Unelma osto Moukari Siri osto Moukari Siri osto Tarvio Ukko markkin Tarvio Ukko markkin Jerkku Heli markkin Jerkku Heli markkin Jerkku Heli markkin Yhteensä Sarake työpvä : tähän kirjoitetaan käsin sairauspoissaoloaikaan sisältyvät työpäivät ellei palkanlaskentajärjestelmästä saada tietoa. Monesko kerta Sarake 1-3 työpäivää : kaavaan laitetaan ehdoksi, jos pienempi tai yhtä suuri kuin 3. Tehdään seuraavasti: klikkaa soluosoitinta I6:ssa (sarakkeen I rivillä 6), klikkaa funktion liittämisnäppäintä, valitse ikkunan vasemmalta puolelta funktioluokaksi Loogiset tai Kaikki, valitse funktioksi ikkunan oikealta puolelta JOS, klikkaa ikkunan alalaidassa Ok, Totuus testi rivillä klikkaa työpvä solua, kirjoita pienempi kuin ja on yhtä suuri kuin merkit (<=) ja luku 3, Klikkaa Arvo_jos_tosi riville ja klikkaa solua G6, klikkaa Arvo_jos_epätosi riville ja kirjoita siihen nolla, hyväksy klikkaamalla OK. Kaavarivillä näkyy nyt kaavana =JOS(G6<=3;G6;0). Kopioi kaava kaikille muillekin riveille. Raja-arvo ylittyy Aho Nea Maaret talous Aho Nea Maaret talous Aho Nea Maaret talous Kivalo Katri talous10 Sarake 4-20 työpäivää : tähän tulee ns. sisäkkäinen Jos-funktio. Klikkaa soluosoitinta siinä kohtaa, johon kaava tulee (J6). Aloita Jos-funktio kuten edellä on selostettu, Totuus testi rivillä klikkaa työpvä solua, kirjoita suurempi tai yhtä suuri kuin merkki ja on merkki (>=) ja luku 4, klikkaa Arvo_jos_tosi riville, klikkaa nyt kaavarivin vasemmassa laidassa olevaa funktion liittämispainiketta ja valitse JOS-funktio (jos ei ole näkyvillä klikkaa nuolta ja valitse sieltä), kirjoita G6 ja pienempi tai yhtä suuri kuin 20 (G6<=20), klikkaa Arvo_jos_tosi riville ja siihen arvoksi G6, Arvo_jos_epätosi riville kirjoitetaan nolla. Kaava on nyt tämän näköinen =JOS(G6>=4;JOS(G6<=20;G6;" ");0). Kopioi myös tämä kaava alaspäin muille riveille. Sarake yli 20 työpäivää : JOS-kaavaan laitetaan ehdoksi suurempi kuin 20. Valitse funktio JOS ja tee kuten edellä, kaavarivillä on kaava =JOS(G6>20;G6;0), kopioi kaava muille riveille esim. täyttökahvaa käyttäen. Sarake Monesko kerta : syötä tiedot käsin. Huomioi päivämääristä, onko kyseessä uusi sairauspoissaolo vai jatkuuko entinen. Sarake Raja-arvo ylittyy : tähän tehdään JOS-funktiolla vertailut yli 20 työpäivän poissaolosta ja viidestä tai yli viidestä poissaolokerrasta. Klikkaa soluosoitinta siinä kohtaa, johon kaava tulee (M6). Aloita Jos-funktio kuten edellä on selostettu, Totuus testi rivillä klikkaa Monesko -kerta solua (L6), kirjoita suurempi tai yhtä suuri kuin merkit (>=) ja luku 5, klikkaa Arvo_jos_tosi riville kirjoita L6 ja klikkaa Arvo_jos_epätosi riville, klikkaa kaavarivin vasemmassa laidassa olevaa funktion liittämispainiketta ja valitse JOS-funktio (jos ei ole näkyvillä klikkaa nuolta ja valitse sieltä), klikkaa solua G6 ja kirjoita suurempi kuin 20, klikkaa Arvo_jos_tosi riville ja siihen arvoksi G6 (poissaolo työpvä), Arvo_jos_epätosi riville kirjoitetaan nolla. Kaavarivillä näkyy nyt tällainen kaava =JOS(L6>=5;L6;JOS(G6>20;G6;0)). Väritetään vielä raja-arvon ylittävät kohdat punaisella eli tehdään sarakkeeseen ehdollinen muotoilu. Maalaa solut (M6:M28), joita muotoilu koskee. Valitse Muotoile/Ehdollinen muotoilu, valitse solun arvolle ehdoksi on suurempi tai yhtä suuri kuin ja kirjoita viimeiseen lokeroon numero 5. Halutessasi voit ottaa käyttöön vrk-raja-arvon ja krt-raja-arvon eri sarakkeisiin. 2.4 Muotoiluun liittyvää Solussa olevan tekstin rivitys eli kaksi tai useampia rivejä yhteen soluun. Kirjoita soluun, pidä alhaalla Alt-painike ja klikkaa Enter, kirjoita 4-29 vrk, klikkaa Enter eli hyväksy. Alt+Enter komento lisää soluun uuden rivin. Kun haluat rivityksen pois päältä, valitse Muotoile solut/tasaus, ruksi pois kohdasta Tekstin rivitys. Rivitetty teksti tulee nyt yhdelle riville, saraketta on yleensä levennettävä. Rivityksen merkiksi jää neliön muotoinen merkki. 811 3. RAPORTIN KÄSITTELY Maalaa koko taulukko ja kopioi se, liitä se omalle taulukkovälilehdelleen ja jatka taulukon käsittelyä tällä välilehdellä alla olevien ohjeiden mukaisesti. 3.1 Lajittelu ja välisummat Esimerkissä yritys on jaettu eri osastoihin. Raportti on tarkoitus jakaa kullekin esimiehelle siten, että hän näkee vain omien alaistensa poissaolot. Välineenä käytetään Välisummat-laskentaa. Aloitetaan taulukon lajittelusta, maalaa taulukko ensimmäisestä tietorivistä lähtien, otsikoita ei maalata. Valitse Tiedot/Lajittele ja valitse 1. lajitteluperusteeksi Osasto/kust.p. ja nouseva järjestys. Toiseksi lajitteluperusteeksi voit valita Nimen, jolloin osaston henkilöt tulevat aakkosjärjestykseen. Hyväksy valinnat OK:lla. 912 Kun taulukko on lajiteltu, klikkaa soluosoitin johonkin kohtaan taulukkoa ja valitse 1. Tiedot/Välisummat. Ohjelma maalaa koko taulukon otsikoineen ja tuo esille Välisumma-ikkunan. 2. valitse Tietojen muuttuessa sarakkeessa kohtaan Osasto/kust.p. 3. Käytä funktiota, valitse Summa, jos ei ole valmiina 4. Lisää välisummat kohtaan laitat ruksin niiden sarakkeiden kohdalle, joiden loppuun haluat yhteenlaskun 5. Korvaa nykyiset välisummat voi olla päällä, kun määrität ensimmäistä kertaa välisummia 6. Sivunvaihto ryhmien välissä ruksataan, että saadaan osastojen tulosteet eri sivuille 7. Hyväksy OK:lla Viimeinen sivunvaihto on tehtävä käsin eli klikataan taulukossa soluosoitin riville Kaikki yhteensä ja valitaan Lisää/Sivunvaihto. Jotta tulosteisiin saataisiin otsikot joka sivulle, tulee ne vielä määritellä erikseen. Valitse Tiedosto/Sivun asetukset, mene Taulukko-välilehdelle. Klikkaa rivin Ylhäällä toistettavat rivit oikeassa laidassa olevaa kuvaa (punainen nuoli), ja valitse taulukosta maalaamalla toistettavat rivit (rivit 1-5), klikkaa jälleen työkaluriviltä punaista nuolta ja hyväksy lopuksi OK:lla. Klikkaa Esikatselu-työkalua, katso esikatseluikkunan vasemmasta alalaidasta, että tulostuksessa on viisi sivua, voit katsella niitä esikatseluikkunassa. Tulosta raportit. Huom! Kun välisummia ei enää tarvita, valitaan Tiedot/Välisummat/Poista kaikki 1013 4. YHTEENVETO KAIKISTA POISSAOLOISTA 4.1 Yhteenvetotaulukko, kun laskentaperuste on kalenteripäivä A B C D E F G H I J Oy Yritys Ab Osasto 1-3 vrk 4-29 vrk yli 30 vrk Koko yrityksen raportointia varten tehdään yhteenveto kaikista poissaoloista. Tee yllä olevan kaltainen taulukko samaan raporttipohja-tiedostoon eri taulukkovälilehdelle. Kirjoita vain otsikot, muihin kohtiin tulee kaavat. Kalenteripäivien lukumäärä kirjoitetaan sille varattuun sarakkeeseen. Kaavat Yht. poissaolo kalenteripvää 8 Kaikki yht ,4 % sarakkeisiin haetaan tiedot Summa-jos funktiolla raportti_kalenteri -taulukosta. Vie soluosoitin ensin kohtaan B4 eli siihen kohtaan mihin kaava tulee, klikkaa funktion liittämispainiketta (fx), valitse funktio Summa.jos ja klikkaa OK, Alue-rivillä klikkaa taulukkovälilehteä raportti_kalenteri ja maalaa alueeksi Osasto/kust.p. sarakkeen tiedot (B6:B28) ja klikkaa heti perään funktionäppäintä F4 (vakioviittaus), klikkaa Ehdot-riville ja klikkaa yllä kuvassa olevan taulukon solua Talous (A4), klikkaa Summa_alue riville, klikkaa taulukkovälilehteä raportti_kalenteri ja valitse summa_alueeksi 1-3 vrk sarakkeen tiedot (I6:I28) ja klikkaa heti perään funktionäppäintä F4, hyväksy OK:lla. Kaavarivillä näkyy nyt kaava =SUMMA.JOS(raportti_kalenteri!$B$6:$B$28;A4;raportti_kalenteri!I$6:I$28). Kaavassa dollarin merkkien sisällä olevat soluviittaukset ovat absoluuttisia viittauksia eli kaavaa kopioitaessa ne eivät muutu. Sen sijaan osasto viittaus muuttuu kaavaa kopioitaessa kuten pitääkin. Kopioi kaava alaspäin muille riveille. Tee vastaavasti kaavat sarakkeeseen C ja D. Poissaolleiden henkilöiden määrä Talous Myynti Osto Markkinointi Koko henkilök. määrä Työpanos htv Kalenteripvät/vuosi prosentti Sarakkeeseen E tehdään summa-funktiolla yhteenlasku kaikista poissaoloista. Vie soluosoitin kohtaan E4, klikkaa funktion liittämispainiketta ja valitse Kaikki luokasta Summa-funktio, maalaa B4:D4 ja hyväksy ok:lla. Kopioi kaava alaspäin. Työpanos htv kalenteripäivinä lasketaan: organisaation henkilöstön määrä kerrotaan vuoden kalenteripäivien lukumäärällä (38 x 365). prosentti lasketaan: organisaation sairauspoissaolopäivien lukumäärä jaetaan organisaation työpanoksella (työpanos htv) ja kerrotaan sadalla. 1114 4.2 Yhteenvetotaulukko, kun laskentaperuste on työpäivä Oy Yritys Ab Osasto 1-3 työpäivää 4-20 työpäivää yli 20 työpäivää Yht. poissaolotyöpvää Poissaolleiden henkilöiden määrä Talous Myynti Osto Markkin Koko henkilök. määrä Työpäivien lkm/vuosi Työpanos htv prosentti Kaikki yht ,5 % Koko yrityksen raportointia varten tehdään yhteenveto kaikista poissaoloista. Tee yllä olevan kaltainen taulukko samaan raporttipohja-tiedostoon eri taulukkovälilehdelle. Kirjoita vain otsikot, muihin kohtiin tulee kaavat. Työpäivien lukumäärä vuonna 2007 on 252, vuonna 2008 se on 254 ja vuonna 2009 taas 252. Työpäivien lkm/vuosi kirjoitetaan sille varattuun sarakkeeseen. Kaavat sarakkeisiin haetaan tiedot Summa-jos funktiolla raportti_tyopaivaa -taulukosta. Vie soluosoitin ensin kohtaan B4 eli siihen kohtaan mihin kaava tulee, klikkaa funktion liittämispainiketta (fx), valitse funktio Summa.jos ja klikkaa OK, Alue-rivillä klikkaa taulukkovälilehteä raportti_tyopaivaa ja maalaa alueeksi Osasto/kust.p. sarakkeen tiedot (B6:B28) ja klikkaa heti perään funktionäppäintä F4 (vakioviittaus), klikkaa Ehdot-riville ja klikkaa yllä kuvassa olevan taulukon solua Talous (A4), klikkaa Summa_alue riville, klikkaa taulukkovälilehteä raportti_tyopaivaa ja valitse summa_alueeksi 1-3 vrk sarakkeen tiedot (I6:I28) ja klikkaa heti perään funktionäppäintä F4, hyväksy OK:lla. Kaavarivillä näkyy nyt kaava =SUMMA.JOS(raportti_tyopaivaa!$B$6:$B$28;A4; raportti_tyopaivaa!i$6:i$28). Kaavassa dollarin merkkien sisällä olevat soluviittaukset ovat absoluuttisia viittauksia eli kaavaa kopioitaessa ne eivät muutu. Sen sijaan osasto viittaus muuttuu kaavaa kopioitaessa kuten pitääkin. Kopioi kaava alaspäin muille riveille. Tee vastaavasti kaavat sarakkeeseen C ja D. Sarakkeeseen E tehdään summa-funktiolla yhteenlasku kaikista poissaoloista. Vie soluosoitin kohtaan E4, klikkaa funktion liittämispainiketta ja valitse Kaikki luokasta Summa-funktio, maalaa B4:D4 ja hyväksy ok:lla. Kopioi kaava alaspäin. Työpanos htv työpäivinä lasketaan: organisaation henkilöstön määrä kerrotaan vuoden työpäivien lukumäärällä (38 x 252). prosentti lasketaan: organisaation sairauspoissaolopäivien lukumäärä jaetaan organisaation työpanoksella (työpanos htv) ja kerrotaan sadalla. 1215 4.3 Henkilöstöraportissa tarvittavia tietoja Esimerkeissä käytetyt luvut viittaavat kohdissa 2.2 ja 2.3 oleviin taulukoihin. 1. Poissaolleiden henkilöiden määrä (lasketaan käsin). Lasketaan kuinka monella henkilöllä (8) on ainakin yksi sairauspäivä ko. vuoden aikana. 2. Sairauspoissaolopäivät yhteensä (189 kalenteripäivää tai 140 työpäivää) = montako työpäivää on ollut sairauspoissaoloja. Tapaturmapäivät ilmoitetaan erikseen, ks. opas Pienten ja keskisuurten yritysten henkilöstötilinpäätös, Työssä jaksamisen ohjelma Sairastavuus (B): lasketaan sairauspäivät (189 kalenteripäivää tai 140 työpäivää) ja tapaturmapäivät (0) yhteensä (osa-aikaistyötä tekevien poissaolopäivät muutetaan kokoaikaisiksi päiviksi). 3.1 Sairastavuus kalenteripäiviä laskettaessa henkilötyövuosina ( B x htv) Sairauspäivät ja tapaturmapäivät muutetaan henkilöstötyövuosiksi jakamalla työpaikalla kertyneiden sairauspoissaolopäivien määrä vuoden kalenteripäivien määrällä (x/365) ja tapaturmapäivien määrä vuoden työpäivien määrällä (y/365) sairauspoissaolopäivät henkilötyövuosina ja tapaturmapäivät henkilötyövuosina lasketaan yhteensä 189/ /365 = 0,52 htv 3.2 Sairastavuus työpäiviä laskettaessa henkilötyövuosina (B x htv) Sairauspäivät ja tapaturmapäivät muutetaan henkilöstötyövuosiksi jakamalla työpaikalla kertyneiden sairauspoissaolopäivien määrä vuoden työpäivien määrällä ( x /252) ja tapaturmapäivien määrä vuoden työpäivien määrällä ( y/252) sairauspoissaolopäivät henkilötyövuosina ja tapaturmapäivät henkilötyövuosina lasketaan yhteensä 140/ /252 = 0,56 htv 3.3 Sairastavuus prosentteina kalenteripäiviä laskettessa Työpanos (htv) lasketaan: henkilöstön määrä kerrotaan vuoden kalenteripäivien lukumäärällä (38 x 365 = htv). Organisaation sairauspoissaolopäivät ja tapaturmapäivät yhteensä jaetaan työpanoksella (189/13870) ja kerrotaan sadalla. 189/13870 * 100 = 1,4 % 3.4 Sairastavuus prosentteina työpäiviä laskettessa Työpanos (htv) lasketaan: henkilöstön määrä kerrotaan vuoden työpäivien lukumäärällä (38 x 252 = 9576 htv). Organisaation sairauspoissaolopäivät ja tapaturmapäivät yhteensä jaetaan työpanoksella (140/9576) ja kerrotaan sadalla. 140/9576 * 100 = 1,5 % 1316 4. Sairauspoissaolot keston mukaan 4.1 Pienten ja keskisuurten yritysten henkilöstötilinpäätös, Työssä jaksamisen ohjelma päivän s poissaolot u htv o s i t 2-3 päivän poissaolot htv 4-8 päivän poissaolot htv 8-28 päivän poissaolot htv *uusi (ei pk-työpaikkojen henkilöstötilinpäätöksessä) 4.2 Tässä oppaassa esitämme pk-työpaikoille päivän poissaolot htv yli 60 päivän poissaolot htv * 1-3 sairauspoissaolopvää 4-30 sairauspoissaolopvää yli 30 sairauspoissaolopvää 16 (kalenteripvää) 74 (kalenteripvää) 99 (kalenteripvää) 1-3 sairauspoissaolopvää 4-20 sairauspoissaolopvää yli 20 sairauspoissaolopvää 19 (työpvää) 54 (työpvää) 67 (työpvää) 1417 5. POISSAOLOILMOITUSLOMAKE Oy Yritys Ab Tieteentekijänkuja 15 A HELSINKI POISSAOLOILMOITUS Työntekijän nimi Syntymäaika Henkilönumero/osasto aika (pvm:t): Syy oma sairaus lapsi sairas vuosiloma saldovapaa (tuntien tasaus) palkaton vapaa opintovapaa Sairauden totesi Oman työterveyshuollon lääkäri Oma työterveyshoitaja Muu lääkäri tai terveydenhoitaja Sairaudesta on lääkärintodistus työterveyshoitajan todistus tämä oma selvitys Sairauspoissaolokerrat tämän sairauden vuoksi 1. kerta jatkoa edelliselle tietojen luovutus työterveyshuoltoon sairauspoissaolotietojani ei saa antaa työterveyshuoltoon Esimiehen pyytäessä oma selvitys alle 3 pvän poissaolosta eri paperille, jonka esimies itse säilyttää. Paikkakunta ja päiväys työntekijän allekirjoitus esimiehen allekirjoitus Sairastumisesta ja lapsen sairauden vuoksi poissaolosta on ilmoitettava välittömästi esimiehelle puhelimitse. Tämä lomake täytetään, allekirjoitetaan ja annetaan esimiehelle heti työhön palaamisen jälkeen. Esimies toimittaa täytetyn lomakkeen suljetussa kirjekuoressa työantajan nimeämälle näitä asioita hoitavalle henkilölle poissaolojen seuraamista varten. 1518 6. jen raportointiohje pienille yrityksille (max 20 henkeä) 6.1 Yleistä Pienet yritykset/työpaikat voivat halutessaan kirjata Excel-taulukkoon henkilöstönsä kaikki sellaiset poissaolot, joita halutaan seurata. Yhtenä sarakkeena taulukossa voisi olla n syy, johon kirjoitetaan onko kysymyksessä henkilön oma sairaus, lapsen sairaus, tapaturma, ylityö- /saldovapaa, palkaton tai opintovapaa vai esim. vuosiloma. 6.2 Excel-raportti Alla on yksi ehdotus malliksi Excel-taulukosta, joka voisi toimia yrityksen/työpaikan poissaoloraporttina A B C D E F G H I J SAIRAUSPOISSAOLORAPORTTI Ajalta Nimi alkoi päättyi kalenteripvä työpvä 1-3 vrk 4-29 vrk yli 30 vrk Yhteensä 0 0 Monesko kerta n syy, ks. lista n syitä: oma sairaus Yrityksessä työntekijöiden määrä yhteensä 20 lapsi sairas Työpäivien lukumäärä/vuosi 252 tapaturma Kalenteripäivien lukumäärä/vuosi 365 saldovapaa (tuntien tasaus) Työpanos (htv): 20 x 252 = 5040 palkaton vapaa Sairauspoissaoloprosentti 80/5040*100 = 1,6 % opintovapaa jos sairauspäiviä on vuodessa 80 pvää vuosiloma Sarakkeeseen D tulee vähennyslaskukaava (=C5-B5+1). työpvä -sarakkeeseen kirjoitetaan, kuinka monta työpäivää poissaolo on kestänyt. Sarakkeiden F, G ja H otsikot (luokitus) 1619 riippuu siitä, miten tarkasti yritys/työpaikka haluaa eritellä eri pituisia poissaoloja. Monesko kerta sarakkeeseen merkitään luku 1, kun henkilö on poissa ensimmäistä kertaa tai poissa uudelleen saman sairauden vuoksi. Luku 2, 3, 4 jne. henkilön poissaolokertojen mukaan. Sairauspoissaoloprosentin laskemista varten tarvitaan yrityksen työntekijöiden kokonaismäärä, työpäivien lukumäärä/vuosi sekä kokonaistyöpanos. kokonaistyöpanos/vuosi = henkilöstön lkm x työpäivien lukumäärä vuodessa sairauspoissaoloprosentti = kaikkien henkilöiden sairauspoissaolotyöpäivät yhteensä jaetaan kokonaistyöpanoksella x 100 (kerrotaan sadalla) 17 Näytä lisää
Excel 2013 Kaavat Sisällysluettelo KAAVAT KAAVAT... 1 Kaavan tekeminen... 2 Kaavan tekeminen osoittamalla... 2 Kaavan kopioiminen... 3 Kaavan kirjoittaminen... 3 Summa-funktion lisääminen... 4 Suorat eli Lisätiedot 1 Funktiot, suurin (max), pienin (min) ja keskiarvo
Taulukkolaskennan perusteet Taulukkolaskentaohjelmat MS Excel ja LO Calc H6: Lomakkeen solujen visuaalisten ja sisältöominaisuuksien käsittely ja soluviittausten perusteet Taulukkolaskennan perusteita Lisätiedot Excel-harjoitus 1. Tietojen syöttö työkirjaan. Taulukon muotoilu
Excel-harjoitus 1 Tietojen syöttö työkirjaan Kuvitteellinen yritys käyttää Excel-ohjelmaa kirjanpidon laskentaan. He merkitsevät taulukkoon päivittäiset ostot, kunnostuskulut, tilapäistilojen vuokramenot, Lisätiedot 6.1 Tekstialueiden valinta eli maalaaminen (tulee tehdä ennen jokaista muokkausta ym.)
1 MICROSOFT EXCEL 2010 Taulukkolaskentaohjelman jatkokurssin tärkeitä asioita 2 Taulukkolaskentaohjelmalla voit Käyttää tietokonetta ruutupaperin ja taskulaskimen korvaajana Laatia helposti ylläpidettäviä Lisätiedot MICROSOFT EXCEL 2010
1 MICROSOFT EXCEL 2010 Taulukkolaskentaohjelman perusteet 2 Taulukkolaskentaohjelmalla voit Käyttää tietokonetta ruutupaperin ja taskulaskimen korvaajana Laatia helposti ylläpidettäviä listoja, luetteloita Lisätiedot Aktivoi dokumentin rakenteen tarkistamiseksi piilomerkkien näyttäminen valitsemalla valintanauhasta Kappale-kohdasta painike Näytä kaikki.
Asiakirjan valmistelu Aktivoi dokumentin rakenteen tarkistamiseksi piilomerkkien näyttäminen valitsemalla valintanauhasta Kappale-kohdasta painike Näytä kaikki. Tarkista, ettei dokumentissa ole peräkkäisiä Lisätiedot HARJOITUS 1 Monen taulukkosivun käsittely
Excel Harjoituksia 5 1 (8) HARJOITUS 1 Monen taulukkosivun käsittely 1. Aloita uusi työkirja 2. Nimeä taulukkosivut seuraavalla sivulla olevan mallin mukaan, tarvittaessa lisää taulukkosivuja valitsemalla Lisätiedot Taulukkolaskennan perusteet Taulukkolaskentaohjelmat
Taulukkolaskennan perusteet Taulukkolaskentaohjelmat MS Excel ja LO Calc H6: Lomakkeen solujen visuaalisten ja sisältöominaisuuksien käsittely ja soluviittausten perusteet Taulukkolaskennan perusteita Lisätiedot Taulukoita ja kaavioita MS Excelillä Keijo Salakari 7. maaliskuuta 2006
Taulukoita ja kaavioita MS Excelillä Keijo Salakari 7. maaliskuuta 2006 Plasmatelevision hintoja 3 000,00 2 900,00 2 800,00 2 700,00 2 600,00 2 500,00 2 400,00 2 300,00 32" 37" 42" 2 (33) Microsoft Excel Lisätiedot Anne-Mari Näsi 15.2.2010 EXCELIN PIKAKÄYTTÖOHJE (EXCEL 2007)
Anne-Mari Näsi 15.2.2010 EXCELIN PIKAKÄYTTÖOHJE (EXCEL 2007) TAULUKON NIMEÄMINEN 1. Klikkaa hiiren kakkospainikkeella Taul1 eli taulukon nimen kohdalla. Valitse kohta Nimeä uudelleen. 2. Kirjoita taulukolle Lisätiedot Ryhmäkirjeen hyödyntäminen
Ryhmäkirjeen hyödyntäminen hannele.rajaniemi@jyu.fi konkkola@cc.jyu.fi Sisältö Joukkokirje-toiminnon (Wordin ja Excelin yhteiskäytön) periaatteet Excel tietolähteenä tutuksi (valmis harjoitustiedosto) Lisätiedot Excel syventävät harjoitukset 31.8.2015
Yleistä Excel on taulukkolaskentaohjelma. Tämä tarkoittaa sitä että sillä voi laskea laajoja, paljon laskentatehoa vaativia asioita, esimerkiksi fysiikan laboratoriotöiden koetuloksia. Excel-ohjelmalla Lisätiedot Taulukkolaskennan perusteet KSAO Liiketalous 1. 5 Rivitunnus (65 536 riviä) 14 Edellisten vierityspainikkeet. 6 Solu 15 Taulukon vierityspalkit
KSAO Liiketalous 1 Perusteet 1110 12 9 1 2 8 3 4 18 5 7 6 14 13 16 15 15 17 1 Vakiotyökalurivi Vakio 10 vastaa Enter -näppäintä 2 Muotoilutyökalurivi Motoilu 11 vastaa Esc näppäintä 3 Työkirjan otsikkorivi Lisätiedot Juha Haataja 4.10.2011
METROPOLIA Taulukkolaskenta Perusteita Juha Haataja 4.10.2011 Lisätty SUMMA.JOS funktion käyttö (lopussa). Tavoite ja sisältö Tavoite Taulukkolaskennan peruskäytön hallinta Sisältö Työtila Omat kaavat, Lisätiedot H6: Tehtävänanto. Taulukkolaskennan perusharjoitus. Harjoituksen tavoitteet
H6: Tehtävänanto Taulukkolaskennan perusharjoitus Ennen kuin aloitat harjoituksen teon, lue siihen liittyvä taustamateriaali. Se kannattaa käydä läpi kokeilemalla samalla siinä annetut esimerkit käyttämässäsi Lisätiedot EXCEL- TAULUKKOLASKENTA
EXCEL- TAULUKKOLASKENTA Kevät 2008 osittain HAMKin tietotyövälineetmateriaalin pohjalta (http://www.elearningcentre.hamk.fi/ttv/) Excel-taulukkolaskenta ja sen käyttöliittymä... 1 Tiedoston avaaminen, Lisätiedot Taulukkolaskennan perusteet
Taulukkolaskennan perusteet Yleistä Tämä harjoitus käsittelee taulukkolaskentaohjelman perustoimintoja. Harjoitus sisältää laskentakaavan muodostamisen, suoran ja suhteellisen viittauksen, taulukon muotoilun Lisätiedot Taulukkolaskenta PERUSMATERIAALI
Taulukkolaskenta PERUSMATERIAALI Microsoft Excel 2007 Kieliversio: suomi Materiaaliversio 1.0 päivitetty 30.9.2008 materiaalimyynti@piuha.fi Tämän materiaalin kopioiminen ilman tekijän lupaa kielletään Lisätiedot Sen jälkeen Microsoft Office ja sen alta löytyy ohjelmat. Ensin käynnistä-valikosta kaikki ohjelmat
PlanMan Project projektihallintaohjelmisto koulutusohjeistus PlanMan Project ohjelmiston valmistaja 14.2.2012 Asko Saarenpää Uuden projektin tai työohjelman aloitus Näkymä-valikon kautta voi valita mitä Lisätiedot FUNKTIOITA. Sisällysluettelo
Excel 2013 Funktioita Sisällysluettelo FUNKTIOITA FUNKTIOITA... 1 Keskiarvo-funktio... 1 Minimi ja maksimi... 1 Lukumäärä... 1 IF-funktio (JOS)... 2 IF-funktion tekeminen funktioluettelon avulla... 2 IF-funktio, Lisätiedot Valitse aineisto otsikoineen maalaamalla se hiirella ja kopioimalla (Esim. ctrl-c). Vaihtoehtoisesti, Lataa CSV-tiedosto
Versio k15 Näin laadit ilmastodiagrammin Libre Officen taulukkolaskentaohjelmalla. Ohje on laadittu käyttäen Libre Officen versiota 4.2.2.1. Voit ladata ohjelmiston omalle koneellesi osoitteesta fi.libreoffice.org. Lisätiedot Sairauspoissaolojen raportointiohje yrityksen tai työpaikan palkka-ja henkilöstöhallinnolle
Sairauspoissaolojen raportointiohje yrityksen tai työpaikan palkka-ja henkilöstöhallinnolle Miten teen Excel-raportin käytännössä? Sisko Ahosilta Pirkko Mäkelä-Pusa Kuntoutussäätiö puh. 09-53041 www.kuntoutussaatio.fi Lisätiedot Valintanauhan komennot Valintanauhan kussakin välilehdessä on ryhmiä ja kussakin ryhmässä on toisiinsa liittyviä komentoja.
Pikaopas Microsoft Excel 2013 näyttää erilaiselta kuin aiemmat versiot. Tämän oppaan avulla pääset alkuun nopeasti ja saat yleiskuvan uusista ominaisuuksista. Komentojen lisääminen pikatyökaluriville Pidä Lisätiedot Ajokorttimoduuli Moduuli 2. - Laitteenkäyttö ja tiedonhallinta. Harjoitus 1
Ajokorttimoduuli Moduuli 2 - Laitteenkäyttö ja tiedonhallinta Harjoitus 1 Tämän harjoituksen avulla opit alustamaan levykkeesi (voit käyttää levykkeen sijasta myös USBmuistitikkua). Harjoitus tehdään Resurssienhallinnassa. Lisätiedot TYÖKYVYN TUKEMISEN PERIAATTEET TYÖKYVYN HALLINTA, SEURANTA JA VARHAINEN TUKI JUANKOSKEN KAUPUNKI
1 TYÖKYVYN TUKEMISEN PERIAATTEET TYÖKYVYN HALLINTA, SEURANTA JA VARHAINEN TUKI JUANKOSKEN KAUPUNKI Sairausvakuutuslaki 1.1.2011 Sairausvakuutuslaki 1.6.2012 Työterveyshuoltolaki 1.6.2012 2 1. Työhyvinvoinnin Lisätiedot Microsoft Excelin perusteita Keijo Salakari 7. Maaliskuuta 2006
Microsoft Excelin perusteita Keijo Salakari 7. Maaliskuuta 2006 Microsoft Excel perusteita 2 (36) Sisältö 1 MS EXCEL OHJELMAN KÄYNNISTÄMINEN... 4 1.1 KÄYNNISTÄ-VALIKON KAUTTA... 4 1.2 TYÖPÖYDÄN PIKAKUVAKE... Lisätiedot TAULUKKOLASKENTA. Älä tuhoa C-asemalla olevaa kansiota (säilytä varmuuskopiona). Käytettävät tiedostot. excel.xlsx. Case kuvaus
Taulukkolaskenta 1 (5) TAULUKKOLASKENTA Yleistä Kansiossa Y:\Taitaja2009\Materials\Excel\Fi on tehtäviin liittyvät tiedostot. Kopioi kansio C:\Temp -kansioon. Muuta kansion nimeksi Excel_omanimi, jossa Lisätiedot KSAO Liiketalous 1. Asiakirjan ulkoasuun vaikuttavat tekstin muotoilut ja kappale muotoilut. Kappaleen ulkoasuun vaikuttavia tekijöitä:
KSAO Liiketalous 1 Asiakirjan ulkoasuun vaikuttavat tekstin muotoilut ja kappale muotoilut. Kappaleen ulkoasuun vaikuttavia tekijöitä: tekstin tasaus sisennys riviväli; kappaleen sisäiset rivivälit kappaleiden Lisätiedot SAIRAUSLOMA. Sari Anetjärvi
SAIRAUSLOMA Sari Anetjärvi SAIRAUSLOMAN MYÖNTÄMINEN Sairaudesta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi on haettava sairauslomaa toimivaltaiselta työnantajan edustajalta. Esimies voi myöntää sairauslomaa ilman Lisätiedot EXCEL 2010 -TAULUKKOLASKENNAN PERUSTEET
EXCEL 2010 -TAULUKKOLASKENNAN PERUSTEET (@- ja a-ajokortti) KÄYTTÖOIKEUSTIEDOT Excel 2010 -taulukkolaskennan perusteet -opas on tuotettu Monimuotoiset opinpolut -hankkeen tuella. Hankkeen rahoittajina Lisätiedot Lean toimintamallia tukevan Excelin pikakäyttöopas versio 1.1
Lean toimintamallia tukevan Excelin pikakäyttöopas versio 1.1 versio 1.0 Varhac Oy Jussi Luukkonen 01.10.2013 versio 1.1. HSY Lotta Toivonen 25.10.2013 Sisällys 1 Sovelluksen asennus... 3 2 Sovelluksen Lisätiedot Excel. -taulukkolaskennan perusteet. TAMPEREEN KAUPUNKI Kasvatus- ja opetustoimiala @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
TAMPEREEN KAUPUNKI Kasvatus- ja opetustoimiala @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ Excel -taulukkolaskennan perusteet Sisällys sivu 1 Excel työkirjan peruskäsitteitä 1 2 Kuinka käytän laskentataulukkoa Lisätiedot Varhaisen reagoinnin, tuen ja sairauspoissaoloseurannan periaatteet
Varhaisen reagoinnin, tuen ja sairauspoissaoloseurannan periaatteet Kuvat: Pekka Ruuskanen, kolmesta eri sarjakuvasta Työkirja pienille ja keskisuurille työyhteisöille ja heidän työterveyshuolloilleen Lisätiedot Metropolia Ammattikorkeakoulu Sonja Merisalo 3.6.2012
5. Taulukkolaskenta 5.1 Taulukon hallinta Rivejä saat valittua klikkaamalla rivin numeroa tai maalamalla useamman rivin kerralla numeroiden päältä. Tämä toiminto valitsee rivin aina hamaan loppuun asti. Lisätiedot Ohjeita uuden Sikavan käyttöön lääkekirjanpidossa
Ohjeita uuden Sikavan käyttöön lääkekirjanpidossa Taustaa Lääkelainsäädännön eläinlääkintään liittyvät lait ja asetukset muuttuivat vuonna 2014. Eläinlääkärillä on mahdollisuus luovuttaa lääkkeitä varalle Lisätiedot Pikaohjeita OneNote OPS:in käyttäjille
OneNote OPS OHJE Pikaohjeita OneNote OPS:in käyttäjille Vinkki: Jos et löydä hakemaasi, voit painaa F1-painiketta, joka avaa OneNote-ohjeen, josta voit hakea hakusanoilla vastausta kysymyksiisi liittyen Lisätiedot Autokunto-ohjelmiston käyttöohjeet
Autokunto-ohjelmiston käyttöohjeet Koskilinjat Oy Panu Toropainen SISÄLLYSLUETTELO SISÄLLYSLUETTELO...I 1. TÖIHIN SISÄÄN JA ULOS KIRJAUTUMINEN...1 1.1. Työlle kirjautuminen...2 1.2. Vikailmoituksen tekeminen...5 Lisätiedot Anne-Mari Näsi 12.2.2010 PIKAOHJEITA OPINNÄYTETYÖN RAPORTTIPOHJAN LAATIMISEEN (WORD 2007)
Uutiskirjesovelluksen käyttöohje Käyttäjätuki: Suomen Golfpiste Oy Esterinportti 1 00240 HELSINKI Puhelin: (09) 1566 8800 Fax: (09) 1566 8801 E-mail: gp@golfpiste.com 2 Sisällys Johdanto... 1 Päänavigointi... Lisätiedot ASIO-OHJE HENKILÖSTÖLLE. www.laurea.fi
ASIO-OHJE HENKILÖSTÖLLE www.laurea.fi ASIOssa henkilöstö voi: Varata tiloja mistä tahansa Laurean kampukselta Tarkastella omaa opetusaikataulua ja opetukselle varattuja tiloja kalenterinäkymässä Saada Lisätiedot Excel 2010 -funktiot. Sisällys
Excel 2010 -funktiot 5.11.2015 Markku Könkkölä J Y / Tietohallintokeskus Soluihin viittaaminen Sisällys Laskentakaavojen kirjoittaminen, kopiointi ja arvojen vakiointi Funktioiden käyttö: Laskenta Merkkijonot Lisätiedot Taulukkolaskentaa selkokielellä EXCEL
Taso 1 1 MICROSOFT Taulukkolaskentaa selkokielellä EXCEL Tuomas Seitsemän veljeksen Tuomas on vakaa ja vahva kuin tammi. Hänellä ei ole juuri mielikuvitusta, hän ei keksi mitään itse, vaan ideat tulevat Lisätiedot Henkilöstökertomus 2014
Henkilöstökertomus 2014 Tilastointihetken henkilöstömäärät 2009-2014 Henkilöstömäärä 686 (703) Henkilötyövuosia yht. 639 (649) HENKILÖSTÖMÄÄRÄ 2009-2014 800 761 756 750 710 703 700 671 650 686 Opetushenkilöstö Lisätiedot EXCEL - TAULUKKOLASKENTA...2 ALOITUS...2 PERUSTAULUKKO...3 TYÖKIRJA...3
EXCEL - TAULUKKOLASKENTA...2 ALOITUS...2 PERUSTAULUKKO...3 TYÖKIRJA...3 SOLUJEN TÄYTTÄMINEN JA MUOKKAAMINEN...4 SOLUUN KIRJOITTAMINEN...4 TEKSTIEN JA LUKUJEN KORJAUS...5 TEKSTIEN JA LUKUJEN MUOKKAUS...5 Lisätiedot KUVAN TUOMINEN, MUOKKAAMINEN, KOON MUUTTAMINEN JA TALLENTAMINEN PAINTISSA
KUVAN TUOMINEN, MUOKKAAMINEN, KOON MUUTTAMINEN JA TALLENTAMINEN PAINTISSA SISÄLLYS 1. KUVAN TUOMINEN PAINTIIN...1 1.1. TALLENNETUN KUVAN HAKEMINEN...1 1.2. KUVAN KOPIOIMINEN JA LIITTÄMINEN...1 1.1. PRINT Lisätiedot Asiointipalvelun ohje
Asiointipalvelun ohje Yleistä 1. Kirjautuminen 2. Yhteystiedot 3. Vastaustavan valinta 1. Yleistä 2. Palkkatietojen lataaminen tiedostosta 4. Lomake 1. Yleistä 2. Linkit ja vastaajan tiedot 3. Lomakekäsittely Lisätiedot TAULUKKOLASKENTAOHJELMA EXCEL PERUSTEET (Mervi Ruotsalainen 25.10.05
1 TAULUKKOLASKENTAOHJELMA EXCEL PERUSTEET (Mervi Ruotsalainen 25.10.05 1. YLEISTÄ... 2 2. EXCEL-IKKUNAN KÄYTTÖLIITTYMÄ... 2 2.1 ESITTELY... 2 2.2 TYÖKALURIVIEN LISÄÄMINEN JA POISTAMINEN (NÄYTÄ / TYÖKALURIVIT Lisätiedot Vuosilomalain muutokset. Mikko Nyyssölä
Vuosilomalain muutokset Mikko Nyyssölä Vuosilomalain muutokset Loman aikana alkavaan sairastumiseen liittyvä seitsemän päivän karenssi poistuu Muutos tulee voimaan 1.10.2013 Ei siis koske sitä ennen annettavia Lisätiedot Kansion asetusten muuttaminen Windows 2000 käyttöjärjestelmässä Resurssienhallinnan kautta
Kansion asetusten muuttaminen Windows 2000 käyttöjärjestelmässä Resurssienhallinnan kautta..1 Tiedoston kytkeminen haluttuun ohjelmaan...2 Pikakuvakkeen luominen...3 Resurssien jakaminen verkossa olevien Lisätiedot Ohje. Perusdiabetesseurantataulukko: OpenOffice 3.2 Ohjeen versio: 1.0
Ohje Perusdiabetesseurantataulukko: OpenOffice 3.2 Ohjeen versio: 1.0 Tämän ohjeen tarkoituksen on tutustuttaa sinut Diabetesseurantataulukon käyttöön. Ohjeen lähtökohtana on, että et ennestään hallitse Lisätiedot Uuden työtilan luonti
Sonera Viestintäpalvelu VIP VIP Laajennettu raportointi Ohje Sisällysluettelo VIP Laajennettu raportointi... 3 Luo raportti Laajennetun raportoinnin työkaluilla... 4 Avaa Laajennettu raportointi... 4 Valitse Lisätiedot 1. JOHDANTO... 2. 1.1 Rekisteröityminen... 2. 1.2. Henkilökohtaiset asetukset... 3. 1.3. Salasanan muuttaminen ja uuden salasanan tilaaminen...
1 HAKIJAN OHJEET Sisällys 1. JOHDANTO... 2 1.1 Rekisteröityminen... 2 1.2. Henkilökohtaiset asetukset... 3 1.3. Salasanan muuttaminen ja uuden salasanan tilaaminen... 4 2. OMA PROFIILINI... 5 2.1. Liikkuminen Lisätiedot 15.09.2005 kari.kaukinen@ek.fi 1
VOIKO SAIRAUSPOISSAOLOIHIN VAIKUTTAA? Poissaolojen taloudellinen merkitys välilliset tv-kustannukset. Kv vertailu suomalainen malli: lyhyet ja pitkät Erot eri aloilla Sairauspoissaolot ja medikalisoidut Lisätiedot Opinajan käytön aloittaminen koulussa/oppilaitoksessa
Opinajan käytön aloittaminen koulussa/oppilaitoksessa Yleistä Opinaika löytyy osoitteesta: http://www.opinaika.fi Jokainen oppilas ja opettaja tarvitsevat oman käyttäjätunnuksen ja siihen liittyvän salasanan Lisätiedot Kirjautuminen Timmiin
Sisällys Kirjautuminen Timmiin... 1 Liikuntatilojen haku... 2 Pikkukalenterin käyttö... 4 Hakemuksen teko:... 5 Varaushakemukset - Oma asiointi... 7 Vapaa-ajan käyttöön sopivia tiloja pääsee hakemaan seuraavasti: Lisätiedot Käyttö ohjeet kirpputorille
Käyttö ohjeet kirpputorille Avaa päävalikosta Asiakas kortisto luo Asiakasrekisteri kortti asiakkaalle. Kun luot asiakkaan klikkaa "lisää" valitse Kyllä ja "lisää uusi kortti/rivi?" Täytä asiakkaan tiedot, Lisätiedot Sisällys Clerica Web-sovellusten käytön aloittaminen 2
1(6) MAKSURYHMÄN HALLINTA Maksuryhmäkohtaiselle sivulle pääset klikkaamalla yksittäisen maksuryhmän nimeä verkkopalvelun etusivulla tai valitsemalla ryhmän Maksuryhmät - osion listalta. Sivun tiedot ja Lisätiedot VUOSILOMALAIN MUUTOKSET
VUOSILOMALAIN MUUTOKSET Vuosilomalaki muuttuu 1.5.2013. Taustalla oli EU-tuomioistuimen päätös, jonka johdosta Suomen lainsäädäntö piti saattaa vastaamaan EU-lainsäädännön vaatimuksia. Lain muutos koskee Lisätiedot Sisällys. 2 Aloittaminen. 4 Ominaisuudet esimiehet esimerkissä. 5 Työajan mobiilikirjaus
Sisällys 2 Aloittaminen 2 Ominaisuudet tuotantotyöntekijä esimerkissä 3 Ominaisuudet toimistotyöntekijä esimerkissä 4 Ominaisuudet esimiehet esimerkissä 5 Ominaisuudet pääkäyttäjänä 5 Työajan mobiilikirjaus Lisätiedot PALLOVERKON OHJEET PELIPASSIEN OSTOA VARTEN
Kirjautuminen järjestelmään Kirjaudu järjestelmään osoitteessa: https://palloverkko.palloliitto.fi/live/fsiplayerregistration/login.aspx Kun kirjaudut ensimmäistä kertaa, syötä PalloID ylempään kenttään Lisätiedot 1 Yleistä Web-editorista... 3. 1.1 Web-editori -dokumentin luominen... 3. 2 Pikatoimintopainikkeet... 3. 2.1 Tallenna... 3
Web-editori 2 Optima Web-editori -ohje Sisällysluettelo 1 Yleistä Web-editorista... 3 1.1 Web-editori -dokumentin luominen... 3 2 Pikatoimintopainikkeet... 3 2.1 Tallenna... 3 2.2 Peru / Tee uudelleen... Lisätiedot LIIKEMATKATOIMISTOJÄRJESTELMÄN OHJE
Helsingin yliopisto WebOodi 1 OpeOodi Opiskelijalistojen tulostaminen, opiskelijoiden hallinta ja sähköpostin lähettäminen Opetustapahtuman opiskelijalistan tulostaminen Ilmoittautuneista opiskelijoista Lisätiedot Suomen Tuuliatlaksen karttaliittymän hyödyntäminen E-farm Pro ja Basic ohjelmien tuulienergialaskennassa
Suomen Tuuliatlaksen karttaliittymän hyödyntäminen E-farm Pro ja Basic ohjelmien tuulienergialaskennassa 12.12.2013 Copyright E-farm E-farm Asiakkuudenhallinta Tuotekehitys Myynti ja tuotekehitys www.e-farm.fi Lisätiedot 1. ASIAKKAAN OHJEET... 2. 1.1 Varauksen tekeminen... 2. 1.2 Käyttäjätunnuksen luominen... 4. 1.3 Varauksen peruminen... 4
TIETOKONEEN ASETUKSILLA PARANNAT KÄYTETTÄVYYTTÄ Windows XP-käyttöjärjestelmän asetuksilla sekä Word-asetuksilla voit vaikuttaa tietokoneen näytön ulkoasuun, selkeyteen ja helppokäyttöisyyteen.. 1) ASETUKSET Lisätiedot Doodle helppoa aikatauluttamista
Doodle helppoa aikatauluttamista Kuinka käytän Doodlea? -vaiheittainen opas käyttöön ja aikataulukyselyn luomiseen http://www.doodle.com/ Doodle on ohjelma joka auttaa sinua aikatauluttamaan kokouksia Lisätiedot Työhyvinvointi on osa johtamista Kuntaseminaari. 29.11.2011 Hannu Tulensalo
Työhyvinvointi on osa johtamista Kuntaseminaari 29.11.2011 Hannu Tulensalo henkilöstöjohtaja 1 ASUKKAIDEN MENESTYMINEN Tarvetta vastaavat palvelut Asukkaiden omatoimisuus Vuorovaikutus TALOUS HALLINNASSA Lisätiedot Microsoft Outlook Web Access. Pikaohje sähköpostin peruskäyttöön
Microsoft Outlook Web Access Pikaohje sähköpostin peruskäyttöön 1 Käyttö työpaikalla (Hallinto-verkossa) Käynnistetään sähköposti Työpöydällä olevasta Faiposti-pikakuvakkeesta (hiirellä kaksoisklikkaamalla). Lisätiedot Send-It ilmoittautumisjärjestelmä (judotapahtumat Suomessa)
Ilmoittautumis järjestelmän otsikko alue Jokaisella tapahtumalla on otsikko-osa joka on samanlainen joka puolella sovellusta. Tämä Judokilpailuissa käytetty otsikko-osa koostuu viidestä linkistä, joita Lisätiedot SATAKUNNAN AMMATTIKORKEAKOULU. Hakala Toni Varpelaide Heidi TEKSTINKÄSITTELYN OHJEET CASE: OPINNÄYTETYÖN RAPORTOINTI WORDILLA
Taulukkolaskenta PERUSMATERIAALI + SYVENTÄVÄ MATERIAALI Microsoft Excel 2010 Kieliversio: suomi Materiaaliversio 1.1 päivitetty 24.1.2011 materiaalimyynti@piuha.fi Copyright Taulukkolaskenta Microsoft Lisätiedot Työohjeita esimiehille ja työntekijöille. - korvaava työ - työterveysneuvottelu
Työohjeita esimiehille ja työntekijöille - korvaava työ - työterveysneuvottelu Mitä tarkoittaa korvaava työ Korvaavalla työllä tarkoitetaan sitä, että työntekijä on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt Lisätiedot Tietosuoja-portaali. päivittäjän ohje
Word - harjoitus 1 1. HARJOITUS harjoitus3_korjaus.doc Kopioi itsellesi harjoitus3_korjaus.doc niminen tiedosto Avaa näyttöön kopioimasi harjoitus. Harjoitus on kirjoitettu WordPerfet 5.1 (DOS) versiolla Lisätiedot Octo käyttöohje 1. Sisältö
Octo käyttöohje 1 Sisältö Sisältö...1 Sisäänkirjautuminen...2 Etusivu...2 Uimarihaku...3 Uimariryhmät...4 Seurahaku...4 Kilpailutilastot...5 Ilmoittautuminen kilpailuun...6 Kilpailuun ilmoittautuminen...7 Lisätiedot Webforum. Version 15.1 uudet ominaisuudet. Päivitetty: 2015-03-28
Webforum Version 15.1 uudet ominaisuudet Päivitetty: 2015-03-28 Sisältö Tietoja tästä dokumentista... 3 Yleistä... 4 Dokumentit... 5 Uudet versiot dokumenttien katseluohjelmista ipadille... 5 Dokumenttien Lisätiedot Diacor Turku extranet
Diacor Turku extranet Extranet on asiakasyritystemme vastuuhenkilöille tarkoitettu sähköinen palvelukanava. Diacor Turun extranet- sivustolla yrityksen kontaktihenkilön on mahdollista kirjata työntekijöiden Lisätiedot Yrityksen sisäinen tunnus Henkilönumero tai muu yrityskohtainen tunniste, mikäli tieto on tallennettu verkkopalveluun.
1(7) KORTINHALTIJAN HALLINTA Kortinhaltijan sivu sisältää kortinhaltijan henkilö-, korttitili-, kortti- ja maksutiedot. Sivulle pääsee hakemalla kortinhaltijan tietoja ja avaamalla hakutuloksesta kortinhaltijan Lisätiedot Irman käyttöohje Tunturisuunnistajille
Irman käyttöohje Tunturisuunnistajille Tämä ohje on tarkoitettu niille suunnistajille joilla ei ole koskaan ollut nk. lisenssiä. Mikäli sinulla on joskus ollut lisenssi, niin ohjeet Irman käyttöön löytyvät Lisätiedot Invest for Excel 3.4 Uudet ominaisuudet
Invest for Excel 3.4 Uudet ominaisuudet Lisää/poista erittelyrivejä... 2 Jatka vanhaa poistosuunnitelmaa / siirrä kirjanpitoarvo... 3 Valuuttamuunnos... 3 Arvonalentumistestivaihtoehdot... 5 Ostetun yhtiön Lisätiedot Outlook Web Access 1(7) 9.9.2011 OUTLOOK WEB ACCESS (OWA) SÄHKÖPOSTIN KÄYTTÖ
Outlook Web Access 1(7) OUTLOOK WEB ACCESS (OWA) SÄHKÖPOSTIN KÄYTTÖ Pääset OWA-sähköpostiin selaimella (esim. Internet Explorer, Mozilla Firefox). Tässä ohjeessa on käytetty Internet Exploreria, jonka Lisätiedot Kyvyt.fi eportfolion luominen
Kyvyt.fi eportfolion luominen Portfolion tekeminen koostuu kolmesta vaiheesta: 1 Yksittäisten portfolio-sivujen luominen 2 Sivujen liittäminen yhteen sivustoksi - eportfolioksi 3 Katseluoikeuksien antaminen Lisätiedot Invest for Excel 3.5 uudet ominaisuudet
Invest for Excel 3.5 uudet ominaisuudet Excel 2007 -valikkorivi...2 Venäjän kieli...3 Lisää rivejä tunnuslukutaulukkoon...3 Suhteellisen nykyarvon määritelmä muuttunut...3 Kannattavuuslaskelma, joka perustuu Lisätiedot Excel 2013. perusteet
Excel 2013 perusteet Keuda 2013 Office 2013... 1 Valintanauha... 1 Asetukset... 2 Pikatyökalurivi... 6 Reaaliaikainen esikatselu... 7 Pikavalikoima... 7 Tilarivin mukauttaminen... 7 Excel-ikkunan osat... Lisätiedot Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki
Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki Pirkko Mäkinen, asiantuntija Työturvallisuuskeskus TTK pirkko.makinen@ttk.fi 19.11.2013 Työkyvyn hallinta, seuranta ja varhainen tuki Työkyvyn hallinta tarkoittaa toimintatapoja, Lisätiedot Kansiomaksaminen. 1. Uuden maksun ja kansion tekeminen...2. 2. Maksun tietojen tarkistaminen...3. 3. Maksun hyväksyminen ja kansion sulkeminen...
Kansiomaksaminen Voit maksaa Business Onlinessa kahdella tavalla: perinteisesti tai kansiomaksaminen avulla. On suositeltavaa, että käytät pääsääntöisesti vain jompaa kumpaa tapaa, jotta maksuja ei jää Lisätiedot OpenOffice.org Calc 3.1.0
OpenOffice.org Calc 3.1.0 Sisällysluettelo 1 Nimityksiä...1 2 Taulukon käsittely...1 3 Siirtyminen taulukossa...2 4 Valitseminen...2 5 Tekstin syöttäminen ja muotoilu...3 6 Lukujen syöttäminen...5 7 Lukujen Lisätiedot 3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää.