Source: https://verdi-bub.de/seminar/termin/BE-20110404
Timestamp: 2020-02-23 19:03:29
Document Index: 32826823

Matched Legal Cases: ['§ 14', '§ 14', '§ 15', '§ 8', '§ 9', '§ 13']

Das Teilzeit- und Befristungsgesetz verstehen | ver.di b+b
BE-20110404
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Übersicht über die gültigen Gesetze zur Teilzeitarbeit und zur Befristung von Arbeitsverhältnissen
Die Entwicklung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) (u.a. Umsetzung der europäischen Richtlinien zu Teilzeit und
befristeten Arbeitsverträgen, Regelungen des BGB und des Beschäftigungsförderungsgesetzes und
die bisherige Rechtsprechung zu befristeten Beschäftigungsverhältnissen)
Diskriminierungs- und Benachteilungungsverbot
Befristete Arbeitsverträge mit sachlichem Grund gem. § 14 Abs. 1 TzBfG, u.a.:
Katalog der Befristungsgründe und Rechtsprechung zu den Befristungsgründen
Befristete Arbeitsverträge ohne sachlichen Grund gem. § 14 Abs. 2 TzBfG
Dauer der Befristung und Verlängerung innerhalb der Höchstdauer
Verbot der vorherigen Beschäftigung
Ende der Befristung gemäß § 15 TzBfG
Folgen unwirksamer Befristung und Arbeitsgerichtliches Verfahren
Teilzeitbeschäftigung nach §§ 8 ff. TzBfG, u.a.:
Überblick und Anspruch auf Brückenteilzeit § 9a TZBfG
Verbot der Kündigung wegen Teilzeit
Ablehnung wegen betrieblicher Gründe
Anspruch auf Aus- und Weiterbildung
Arbeitsplatzteilung gem. § 13 TzBfG
Teilzeitarbeit auf der Grundlage des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (Anspruchsgrundlage, Meldefristen, Rückkehrmöglichkeiten)
Information, Mitwirkungs- und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung
Seminarnummer BE-20110404