Source: http://www.slideshare.net/alianzaporlaninez/ley-704-de-2001-10619063
Timestamp: 2016-08-28 00:57:52
Document Index: 235828154

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 2', 'ARTÍCULO 3', 'ARTÍCULO 4', 'artículo 3', 'ARTÍCULO 5', 'ARTÍCULO 6', 'ARTÍCULO 7', 'ARTÍCULO 8', 'ARTÍCULO 9', 'ARTÍCULO 10', 'ARTÍCULO 11', 'ARTÍCULO 12', 'ARTÍCULO 13', 'artículo 102', 'ARTÍCULO 14', 'ARTÍCULO 15', 'artículo 11', 'ARTÍCULO 16', 'ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 2', 'artículo 1', 'ARTÍCULO 3', 'artículo 241']

Sara molina (danna)
Ley 1146 de_2007_prevencion de abus...
Considerando que la eliminación efectiva de las peores formas de trabajo infantil, requiere una acción inmediata y general que tenga en cuenta la importancia de la educación básica gratuita y la necesidad de librar de todas esas formas de trabajo a los niños afectados y asegurar su rehabilitación y su inserción social al mismo tiempo que se atiende a las necesidades de sus familias, el diecisiete de junio de mil novecientos noventa y nueve, se realiza el Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999.
LEY 704 DE 2001 (noviembre 21) Diario Oficial No 44.628, de 27 de noviembre de 2001 Por medio de la cual se aprueba el "Convenio 182 sobre la prohibición de las peores formas de trabajo infantil y la acción inmediata para su eliminación", adoptado por la Octogésima Séptima (87a.) Reunión de la Conferencia General de la Orga nización Internacional del Trabajo, O.I.T., Ginebra, Suiza, el diecisiete (17) de junio de mil novecientos noventa y nueve (1999). <Resumen de Notas de Vigencia>NOTAS DE VIGENCIA:1. Ley y Convenio por ella aprobado declarados EXEQUIBLES por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-535-02 de 16 de julio de 2002, Magistrado Ponente Dr. Jaime Araújo Rentería. EL CONGRESO DE COLOMBIAVisto el texto del "Convenio 182 sobre la prohibición de las peores formas de trabajo infantil y laacción inmediata para su eliminación", adoptado por la Octogésima Séptima (87a.) Reunión de laConferencia General de la Organización Internacional del Trabajo-O.I.T., Ginebra, Suiza, eldiecisiete (17) de junio de mil novecientos noventa y nueve (1999), que a la letra dice:(Para ser transcrito: Se adjunta fotocopia del texto íntegro del Instrumento Internacionalmencionado). CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO Convenio 182 CONVENIO SOBRE LA PROHIBICION DE LAS PEORES FORMAS DE TRABAJO INFANTIL Y LA ACCION INMEDIATA PARA SU ELIMINACIONLa Conferencia General d e la Organización Internacional del Trabajo:Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo ycongregada en dicha ciudad el 1o. de junio de 1999 en su Octogésima Séptima Reunión;Considerando la necesidad de adoptar nuevos instrumentos para la prohibición y la eliminaciónde las peores formas de trabajo infantil, principal prioridad de la acción nacional e internacional,incluidas la cooperación y la asistencia internacionales, como complemento del Convenio y laRecomendación sobre la edad mínima de admisión al empleo, 1973, que siguen siendoinstrumentos fundamentales sobre el trabajo infantil; 2.
Considerando que la eliminación efectiva de las peores formas de trabajo infantil, requiere unaacción inmediata y general que tenga en cuenta la importancia de la educación básica gratuita yla necesidad de librar de todas esas formas de trabajo a los niños afectados y asegurar surehabilitación y su inserción social al mismo tiempo que se atiende a las necesidades de susfamilias;Recordando la resolución sobre la eliminación del trabajo infantil, adoptada por la ConferenciaInternacional del Trabajo en su 83a. reunión, celebrada en 1996;Reconociendo que el trabajo infantil se debe en gran parte a la pobreza, y que la solución a largoplazo radica en un crecimiento económico sostenido conducente al progreso social, en particulara la mitigación de la pobreza y la educación universal;Recordando la Convención sobre los Derechos del Niño, adoptada por la Asamblea General delas Naciones Unidas el 20 de noviembre de 1989;Recordando la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en eltrabajo y su seguimiento, adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo en su 86a.reunión, celebrada en 1998;Recordando que algunas de las peores formas de trabajo infantil son objeto de otrosinstrumentos internacionales, en particular el Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930, y laConvención suplementaria de las Naciones Unidas sobre la abolición de la esclavitud, la trata deesclavos y las instituciones y prácticas análogas a la esclavitud, 1956;Después de haber decidido adoptar varias proposiciones relativas al trabajo infantil, cuestión queconstituye el cuarto punto del orden del día de la reunión, yDespués de haber determinado que dichas proposiciones revistan la forma de un conveniointernacional, adopta, con fecha diecisiete de junio de mil novecientos noventa y nueve, elsiguiente Convenio, que podrá ser citado como el Convenio sobre las peores formas de trabajoinfantil, 1999:ARTÍCULO 1. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio deberá adoptar medidasinmediatas y eficaces para conseguir la prohibición y la eliminación de las peores formas detrabajo infantil con carácter de urgencia.ARTÍCULO 2. A los efectos del presente Convenio, el término "niño" designa a toda personamenor de 18 años.ARTÍCULO 3. A los efectos del presente Convenio, la expresión "las peores formas de trabajoinfantil" abarca:a) Todas las formas de esclavitud o las prácticas análogas a la esclavitud, como la venta y eltráfico de niños, la servidumbre por deudas y la condición de siervo, y el trabajo forzoso uobligatorio, incluido el reclutamiento forzoso u obligatorio de niños para utilizarlos en conflictosarmados; 3.
b) La utilización, el reclutamiento o la oferta de niños para la prostitución, la producción depornografía o actuaciones pornográficas;c) La utilización, el reclutamiento o la oferta de niños para la realización de actividades ilícitas, enparticular la producción y el tráfico de estupefacientes, tal como se definen en los tratadosinternacionales pertinentes, yd) El trabajo que, por su naturaleza o por las condiciones en que se lleva a cabo, es probableque dañe la salud, la seguridad o la moralidad de los niños.ARTÍCULO 4.1. Los tipos de trabajo a que se refiere el artículo 3, d) deberán ser determinados por lalegislación nacional o por la autoridad competente, previa consulta con las organizaciones deempleadores y trabajadores interesadas y tomando en consideración las normas internacionalesen la materia, en particular los párrafos 3 y 4 de la Recomendación sobre las peores formas detrabajo infantil, 1999.2. La autoridad competente, previa consulta con las organizaciones de empleadores y detrabajadores interesadas, deberá localizar dónde se practican los tipos de trabajo determinados atenor del párrafo 1 de este artículo.3. Deberá examinarse periódicamente y, en caso necesario, revisarse la lista de los tipos detrabajo determinados a tenor del párrafo 1 de este artículo, en consulta con las organizacionesde empleadores y de trabajadores interesadas.ARTÍCULO 5. Todo Miembro, previa consulta con las organizaciones de empleadores y detrabajadores, deberá establecer o designar, mecanismos apropiados para vigilar la aplicación delas disposiciones por las que se dé efecto al presente Convenio.ARTÍCULO 6.1. Todo Miembro deberá elaborar y poner en práctica programas de acción para eliminar, comomedida prioritaria, las peores formas de trabajo infantil.2. Dichos programas de acción deberán elaborarse y ponerse en práctica en consulta con lasinstituciones gubernamentales competentes y las organizaciones de empleadores y detrabajadores, tomando en consideración las opiniones de otros grupos interesados, segúnproceda.ARTÍCULO 7.1. Todo Miembro deberá adoptar cuantas medidas sean necesarias para garantizar la aplicacióny el cumplimiento efectivos de las disposiciones por las que se dé efecto al presente Convenio,incluidos el establecimiento y la aplicación de sanciones penales o, según proceda, de otraíndole. 4.
2. Todo Miembro deberá adoptar, teniendo en cuenta la importancia de la educación para laeliminación del trabajo infantil, medidas efectivas y en un plazo determinado con el fin de:a) Impedir la ocupación de niños en las peores formas de trabajo infantil;b) Prestar la asistencia directa necesaria y adecuada para librar a los niños de las peores formasde trabajo infantil y asegurar su rehabilitación e inserción social;c) Asegurar a todos los niños que hayan sido librados de las peores formas de trabajo infantil elacceso a la enseñanza básica gratuita y, cuando sea posible y adecuado, a la formaciónprofesional;d) Identificar a los niños que están particularmente expuestos a riesgos y entrar en contactodirecto con ellos, ye) Tener en cuenta la situación particular de las niñas.3. Todo Miembro deberá designar la autoridad competente encargada de la aplicación de lasdisposiciones por las que se dé efecto al presente Convenio.ARTÍCULO 8. Los Miembros deberán tomar medidas apropiadas para ayudarse recíprocamentea fin de aplicar las disposiciones del presente Convenio por medio de una mayor cooperación y/oasistencia internacionales, incluido el apoyo al desarrollo social y económico, los programas deerradicación de la pobreza y la educación universal.ARTÍCULO 9. Las ratificaciones formales del presente Convenio serán comunicadas, para suregistro al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.ARTÍCULO 10.1. Este Convenio obligará únicamente a aquellos Miembros de la Organización Internacional delTrabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General de la Oficina Internacional delTrabajo.2. Entrará en vigor 12 meses después de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembroshayan sido registradas por el Director General.3. Desde dicho momento, este Convenio entrará en vigor, para cada Miembro, 12 mesesdespués de la fecha en que haya sido registrada su ratificación.ARTÍCULO 11.1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podrá denunciarlo a la expiración de unperíodo de diez años, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, medianteun acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.La denuncia no surtirá efecto hasta un año después de la fecha en que se haya registrado. 5.
2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un año después de laexpiración del período de diez años mencionado en el párrafo precedente, no haga uso delderecho de denuncia previsto en este artículo quedará obligado durante un nuevo período dediez años, y en lo sucesivo podrá denunciar este Convenio a la expiración de cada período dediez años, en las condiciones previstas en este artículo.ARTÍCULO 12.1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificará a todos los Miembros dela Organización Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones yactas de denuncia le comuniquen los Miembros de la Organización.2. Al notificar a los Miembros de la Organización el registro de la segunda ratificación que le hayasido comunicada, el Director General llamará la atención de los Miembros de la Organizaciónsobre la fecha en que entrará en vigor el presente Convenio.ARTÍCULO 13. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicará alSecretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con elartículo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una información completa sobre todas lasratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con losartículos precedentes.ARTÍCULO 14. Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administración de la OficinaInternacional del Trabajo presentará a la Conferencia una memoria sobre la aplicación delConvenio, y considerará la conveniencia de incluir en el orden del día de la Conferencia lacuestión de su revisión total o parcial.ARTÍCULO 15.1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisión total oparcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario:a) La ratificación, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicará ipso jure la denunciainmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artículo 11, siempreque el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor;b) A partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Conveniocesará de estar abierto a la ratificación por los Miembros.2. Este Convenio continuará en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para losMiembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.ARTÍCULO 16. Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmenteauténticas.Copia certificada conforme y completa del texto español. Por el Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, 6.
DOMINICK DEVLIN, Consejero Jurídico Oficina International del Trabajo. RAMA EJECUTIVA DEL PODER PUBLICO PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA Santa Fe de Bogotá, D. C., 16 de febrero de 2000.Aprobado. Sométase a la consideración del honorable Congreso Nacional para los efectosconstitucionales (Fdo.) ANDRES PASTRANA ARANGO El Ministro de Relaciones Exteriores, (Fdo.) GUILLERMO FERNÁNDEZ DE SOTO DECRETA:ARTÍCULO 1o. Apruébase el "Convenio 182 sobre la prohibición de las peores formas de trabajoinfantil y la acción inmediata para su eliminación", adoptado por la Octogésima Séptima (87a.)Reunión de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo–OIT.–, Ginebra,Suiza, el diecisiete (17) de junio de mil novecientos noventa y nueve (1999).ARTÍCULO 2o. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 1o. de la Ley 7a. de 1944, el"Convenio 182 sobre la prohibición de las peores formas de trabajo infantil y la acción inmediatapara su eliminación", adoptado por la Octogésima Séptima (87a.) Reunión de la ConferenciaGeneral de la Organización Internacional del Trabajo–OIT.–, Ginebra, Suiza, el diecisiete (17) dejunio de mil novecientos noventa y nueve (1999), que por el artículo primero de esta ley seaprueba, obligará al país a partir de la fecha en que se perfeccione el vínculo internacionalrespecto del mismo.ARTÍCULO 3o. La presente ley rige a partir de la fecha de su publicación. El Presidente del honorable Senado de la República, CARLOS GARCÍA ORJUELA. El Secretario General del honorable Senado de la República, MANUEL ENRÍQUEZ ROSERO. El Presidente de la honorable Cámara de Representantes, GUILLERMO GAVIRIA ZAPATA. 7.
El Secretario General de la honorable Cámara de Representantes, ANGELINO LIZCANO RIVERA. REPUBLICA DE COLOMBIA-GOBIERNO NACIONAL COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.Ejecútese, previa revisión de la Corte Constitucional, conforme al artículo 241–10 de laConstitución Política. Dada en Bogotá, D. C., a 21 de noviembre de 2001. ANDRES PASTRANA ARANGO El Ministro de Relaciones Exteriores, GUILLERMO FERNÁNDEZ DE SOTO. El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, ANGELINO GARZÓN. Recommended
Neslian Andrea Cecilia Vermaas Quintana Decreto 2247