Source: https://www.lahn-dill-kliniken.de/ueber-uns/datenschutz/
Timestamp: 2020-07-13 04:37:43
Document Index: 337509433

Matched Legal Cases: ['Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 9', 'Art. 9', 'Art. 15', 'Art. 77']

Der Schutz Ihrer personenbezogener Daten ist uns äußerst wichtig. Deshalb möchten wir Sie im Rahmen dieser Erklärung darüber informieren, dass der Umgang mit Ihren Daten stets in Übereinstimmung mit den rechtlichen Rahmenbedingungen erfolgen wird.
Verantwortlich für die Verwendung Ihrer personenbezogener Daten ist:
a. Bewerbung über die Bewerberseite
Bei einer Bewerbung über die Bewerberseite der Lahn-Dill-Kliniken GmbH werden Ihre Daten zunächst auf dem Webserver unseres
Partners der M.I.T e-solutions GmbH unter Berücksichtigung der geltenden Datenschutzbestimmungen gespeichert und verarbeitet. Im Anschluss werden Ihre Daten an die Personalabteilung der Lahn-Dill-Kliniken GmbH weitergeleitet und auf dem Webserver des Partners gelöscht.
b. Bewerbung per E-Mail oder Post
Bei einer Bewerbung via E-Mail bitten wir zu beachten, dass E-Mails grundsätzlich nicht verschlüsselt versendet werden und Sie selbst für die Verschlüsselung sorgen müssen. Wir können daher für den Übertragungsweg der Bewerbung zwischen dem Absender und dem Empfang auf unserem Server keine Verantwortung übernehmen.
Statt der Bewerbung über das Online-Formular und E-Mail, steht Ihnen auch die Möglichkeit zur Verfügung, uns die Bewerbung auf dem Postweg zuzusenden.
Die Lahn-Dill-Kliniken GmbH haben die notwendigen organisatorischen und technischen Maßnahmen unternommen, um die Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung sicherzustellen.
Sämtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Personalabteilung sind im Rahmen ihres arbeitsvertraglichen Beschäftigungsverhältnisses zur Verschwiegenheit über persönliche Daten verpflichtet. Bei der Datenverarbeitung werden die allgemeinen Standards zur Datensicherheit gemäß aktuellem Stand der Technik berücksichtigt.
Ihre personenbezogenen Daten werden von uns im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) verarbeitet. Als der Zwecke der Verarbeitung kommen in Betracht:
zur Anbahnung von Vertragsverhältnissen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lt. b DSGVO)
zur Wahrung berechtigter Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lt. f DSGVO)
aufgrund ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lt. f DSGVO)
Soweit im Rahmen des Bewerbungsverfahrens freiwillig besondere Kategorien von personenbezogenen Daten im Sinne des Art. 9 Abs. 1 DSGVO mitgeteilt werden, erfolgt deren Verarbeitung zusätzlich nach Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO (z.B. Schwerbehinderteneigenschaft oder ethnische Herkunft).
Während des Bewerbungsverfahrens werden neben Anrede, Namen und Vornamen die üblichen Korrespondenzdaten wie Postanschrift, E-Mailadresse und Telefonnummern in der gespeichert. Zudem werden Bewerbungsunterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf, Berufs-, Aus- und Weiterbildungsabschlüsse sowie Arbeitszeugnisse erfasst.
Ihre Daten werden ausschließlich im Rahmen Ihrer Bewerbung gespeichert, ausgewertet, bearbeitet oder intern weitergeleitet. Sie sind nur Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Personalabteilung und den für die Auswahl notwendigen Personen der Lahn-Dill-Kliniken GmbH zugänglich. Ihre Daten werden auf keinen Fall an Unternehmen oder Personen außerhalb der der Lahn-Dill-Kliniken GmbH weitergegeben oder für andere Zwecke verwendet.
Gegebenenfalls erhalten Sie trotz einer Absage in einem konkreten Bewerbungsverfahren die Einladung für einen sogenannten „Talentpool“. Im Falle Ihrer Einwilligung werden Ihre Bewerbungsdaten für jeweils weitere 12 Monate in den Talentpool aufgenommen und danach gelöscht, sofern nicht anders von Ihnen gewünscht.
Sie haben ein Recht auf Auskunft, Berichtigung, Einschränkung der Verarbeitung, Löschung oder Datenübertragung (Art. 15-20 DSGVO) gegenüber der Lahn Dill Kliniken GmbH über die über Sie gespeicherte Daten.
Darüber hinaus steht Ihnen jederzeit ein Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde für Datenschutz gem. Art. 77 DSGVO zu.
Treten Sie eine Arbeitsstelle bei der Lahn-Dill-Kliniken GmbH an, werden Ihre persönlichen Daten, oder allenfalls ein Auszug davon, zu Ihrer Personalakte genommen.
Wenn Sie sich beworben haben, jedoch einen ablehnenden Bescheid erhalten haben, werden Ihre Angaben nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens aus rechtlichen Gründen ca. 6 Monate lang gespeichert und danach gelöscht (Profil und Bewerbung). Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten im konkreten Fall zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (Dauer eines Rechtsstreits) erforderlich ist. Es erfolgt keine Mitteilung über die Löschung Ihrer Daten. Sollten Sie der Speicherung Ihrer persönlichen Daten über die konkrete Stellenbesetzung hinaus zugestimmt haben, werden diese nach einem Jahr gelöscht.