Source: https://legislacion.vlex.com.co/vid/nomenclatura-administrativos-escalas-dichos-464637069
Timestamp: 2020-04-04 11:50:21
Document Index: 289484346

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 2', 'ARTÍCULO 3', 'ARTÍCULO 4', 'ARTÍCULO 5', 'ARTÍCULO 6', 'ARTÍCULO 7', 'ARTÍCULO 8', 'ARTÍCULO 9', 'ARTÍCULO 10', 'ARTÍCULO 11', 'ARTÍCULO 12', 'ARTÍCULO 13', 'ARTÍCULO 14', 'ARTÍCULO 30', 'ARTÍCULO 31', 'ARTÍCULO 32', 'ARTÍCULO 33', 'ARTÍCULO 34', 'ARTÍCULO 35', 'ARTÍCULO 36', 'ARTÍCULO 37', 'ARTÍCULO 38', 'ARTÍCULO 39', 'ARTÍCULO 40', 'ARTÍCULO 41', 'ARTÍCULO 42', 'ARTÍCULO 43', 'ARTÍCULO 44', 'ARTÍCULO 45', 'ARTÍCULO 46', 'ARTÍCULO 47', 'ARTÍCULO 48', 'ARTÍCULO 49', 'ARTÍCULO 50', 'ARTÍCULO 51', 'ARTÍCULO 58', 'ARTÍCULO 59', 'ARTÍCULO 60', 'ARTÍCULO 61', 'ARTÍCULO 63', 'ARTÍCULO 64', 'ARTÍCULO 65', 'ARTÍCULO 66', 'ARTÍCULO 67', 'ARTÍCULO 68', 'ARTÍCULO 69', 'ARTÍCULO 70', 'ARTÍCULO 71', 'ARTÍCULO 72', 'ARTÍCULO 73', 'ARTÍCULO 74', 'ARTÍCULO 75', 'ARTÍCULO 76', 'ARTÍCULO 77', 'ARTÍCULO 78', 'ARTÍCULO 79', 'ARTÍCULO 80', 'ARTÍCULO 81', 'ARTÍCULO 82', 'ARTÍCULO 83', 'ARTÍCULO 84', 'ARTÍCULO 85', 'ARTÍCULO 86', 'ARTÍCULO 87', 'ARTÍCULO 88', 'ARTÍCULO 89', 'ARTÍCULO 90', 'ARTÍCULO 91', 'ARTÍCULO 92', 'ARTÍCULO 93', 'ARTÍCULO 94', 'ARTÍCULO 95', 'ARTÍCULO 96', 'ARTÍCULO 97', 'ARTÍCULO 98', 'ARTÍCULO 99', 'ARTÍCULO 100', 'ARTÍCULO 101', 'ARTÍCULO 102', 'ARTÍCULO 103', 'ARTÍCULO 104', 'ARTÍCULO 105', 'ARTÍCULO 106', 'ARTÍCULO 107', 'ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 2', 'ARTÍCULO 3', 'ARTÍCULO 4', 'ARTÍCULO 5', 'ARTÍCULO 6', 'ARTÍCULO 7', 'ARTÍCULO 8', 'ARTÍCULO 9', 'ARTÍCULO 10', 'ARTÍCULO 11', 'artículo 3', 'ARTÍCULO 12', 'ARTÍCULO 13', 'ARTÍCULO 14', 'ARTÍCULO 30', 'ARTÍCULO 31', 'artículo 42', 'ARTÍCULO 32', 'artículo 64', 'Artículo 19', 'ARTÍCULO 33', 'ARTÍCULO 34', 'ARTÍCULO 35', 'ARTÍCULO 36', 'Artículo 9', 'Artículo 13', 'Artículo 13', 'ARTÍCULO 37', 'ARTÍCULO 38', 'artículo 36', 'Artículo 11', 'ARTÍCULO 39', 'ARTÍCULO 40', 'ARTÍCULO 41', 'ARTÍCULO 42', 'ARTÍCULO 43', 'ARTÍCULO 44', 'ARTÍCULO 45', 'artículo 1', 'ARTÍCULO 46', 'ARTÍCULO 47', 'ARTÍCULO 48', 'ARTÍCULO 49', 'ARTÍCULO 50', 'artículo 1', 'ARTÍCULO 51', 'artículo 1', 'ARTÍCULO 58', 'ARTÍCULO 59', 'ARTÍCULO 60', 'ARTÍCULO 61', 'ARTÍCULO 63', 'ARTÍCULO 64', 'artículo 62', 'ARTÍCULO 65', 'ARTÍCULO 66', 'ARTÍCULO 67', 'ARTÍCULO 68', 'ARTÍCULO 69', 'artículo 62', 'ARTÍCULO 70', 'ARTÍCULO 71', 'ARTÍCULO 72', 'ARTÍCULO 73', 'ARTÍCULO 74', 'artículo 120', 'ARTÍCULO 75', 'ARTÍCULO 76', 'ARTÍCULO 77', 'artículo 1', 'ARTÍCULO 78', 'ARTÍCULO 79', 'ARTÍCULO 80', 'ARTÍCULO 81', 'ARTÍCULO 82', 'ARTÍCULO 83', 'ARTÍCULO 84', 'artículo 1', 'ARTÍCULO 85', 'ARTÍCULO 86', 'ARTÍCULO 87', 'artículo 85', 'ARTÍCULO 88', 'ARTÍCULO 89', 'ARTÍCULO 90', 'artículo 1', 'artículo 85', 'ARTÍCULO 91', 'artículo 90', 'ARTÍCULO 92', 'ARTÍCULO 93', 'ARTÍCULO 94', 'artículo 1', 'ARTÍCULO 95', 'artículo 1', 'artículo 85', 'artículo 85', 'ARTÍCULO 96', 'ARTÍCULO 97', 'artículo 49', 'artículo 49', 'ARTÍCULO 98', 'ARTÍCULO 99', 'ARTÍCULO 100', 'ARTÍCULO 101', 'artículo 1', 'ARTÍCULO 102', 'artículo 58', 'ARTÍCULO 103', 'artículo 42', 'ARTÍCULO 104', 'artículo 72', 'ARTÍCULO 105', 'ARTÍCULO 106', 'ARTÍCULO 107']

Decreto del sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos de los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, establecimientos públicos y unidades administrativas especiales del orden nacional. (Decreto 1042 de 1978) - Estatal - Códigos - Legislación - VLEX 464637069
ARTÍCULO 1º. Del campo de aplicación.
ARTÍCULO 2º. De la noción de empleo.
ARTÍCULO 3º. De la clasificación de los empleos.
ARTÍCULO 4º. Del nivel directivo.
ARTÍCULO 5º. Del nivel asesor.
ARTÍCULO 6º. Del nivel ejecutivo.
ARTÍCULO 7º. Del nivel profesional.
ARTÍCULO 8º. Del nivel técnico.
ARTÍCULO 9º. Del nivel administrativo.
ARTÍCULO 10º. Del nivel operativo.
ARTÍCULO 11º. De los requisitos para el ejercicio de los empleos.
ARTÍCULO 12º. De la nomenclatura y remuneración de los niveles.
ARTÍCULO 13º. De la asignación mensual.
ARTÍCULO 14º. De la escala de remuneración del nivel directivo.
ARTÍCULO 30º. Del límite de la remuneración.
ARTÍCULO 31º. De la prohibición de percibir sueldo diferente de aquel que corresponde al cargo.
ARTÍCULO 32º. De la prohibición de recibir más de una asignación.
ARTÍCULO 33. De la jornada de trabajo.
ARTÍCULO 34º. De la jornada ordinaria nocturna.
ARTÍCULO 35º. De las jornadas mixtas.
ARTÍCULO 36º. De las horas extras diurnas.
ARTÍCULO 37º. De las horas extras nocturnas.
ARTÍCULO 38º. De las excepciones al límite para el reconocimiento de horas extras.
ARTÍCULO 39º. Del trabajo ordinario en días dominicales y festivos.
ARTÍCULO 40º. Del trabajo ocasional en días dominicales y festivos.
ARTÍCULO 41º. De la remuneración en especie.
ARTÍCULO 42º. De otros factores de salario.
ARTÍCULO 43º. De los gastos de representación.
ARTÍCULO 44º. De otros gastos de representación.
ARTÍCULO 45º. De la bonificación por servicios prestados.
ARTÍCULO 46º. De la cuantía de la bonificación por servicios prestados.
ARTÍCULO 47º. Del cómputo de tiempo para la bonificación por servicios prestados.
ARTÍCULO 48º. Del término para el pago de la bonificación por servicios prestados.
ARTÍCULO 49º. De los incrementos de salario por antigüedad.
ARTÍCULO 50º. Del auxilio de transporte.
ARTÍCULO 51º. Del auxilio de alimentación.
ARTÍCULO 58º. La prima de servicio.
ARTÍCULO 59º. De la base para liquidar la prima de servicio.
ARTÍCULO 60º. Del pago proporcional de la prima de servicio.
ARTÍCULO 61º. De los viáticos.
ARTÍCULO 63º. De los viáticos de los miembros de las fuerzas armadas.
ARTÍCULO 64º. De las condiciones de pago.
ARTÍCULO 65º. De la duración de las comisiones.
ARTÍCULO 66º. Del otorgamiento de comisiones.
ARTÍCULO 67º. De los viáticos para los funcionarios de protocolo.
ARTÍCULO 68º. De la prohibición de pagar viáticos para comisiones de estudio.
ARTÍCULO 69º. De los gastos de representación para comisiones de servicio.
ARTÍCULO 70º. De los gastos de representación para comisiones de los representantes del gobierno.
ARTÍCULO 71º. De los gastos de transporte.
ARTÍCULO 72º. De los viáticos en organismos con régimen especial de remuneración.
ARTÍCULO 73º. De los gastos de traslado.
ARTÍCULO 74º. De la creación y supresión de empleos.
ARTÍCULO 75º. De la conformación de las plantas de personal.
ARTÍCULO 76º. De la inclusión de los cargos de trabajadores oficiales en las plantas de personal.
ARTÍCULO 77º. De la información presupuestaria.
ARTÍCULO 78º. Del estudio de los proyectos de estimación de plantas de personal.
ARTÍCULO 79º. De los efectos fiscales de los decretos de planta de personal.
ARTÍCULO 80º. De la reglamentación.
ARTÍCULO 81º. Del movimiento de personal con ocasión de las reformas en las plantas.
ARTÍCULO 82º. Modificado Decreto Nacional 2367 de 1996 decía así: "Del manual de funciones y de requisitos mínimos.
ARTÍCULO 83º. De los supernumerarios.
ARTÍCULO 84º. De la modificación de las plantas de personal vigentes.
ARTÍCULO 85º. De las equivalencias de cargos.
ARTÍCULO 86º. Del procedimiento para la modificación.
ARTÍCULO 87º. De la prohibición de crear cargos o de variar los existentes.
ARTÍCULO 88º. De otras modificaciones en las plantas.
ARTÍCULO 89º. De los efectos fiscales de las nuevas plantas.
ARTÍCULO 90º. De la incorporación de los empleados a los cargos de las nuevas plantas.
ARTÍCULO 91º. De los requisitos ya acreditados.
ARTÍCULO 92º. Del ejercicio de los nuevos cargos.
ARTÍCULO 93º. De la incorporación irregular.
ARTÍCULO 94º. De la fecha a particular de la cual se percibirán los nuevos sueldos.
ARTÍCULO 95º. Del pago retroactivo de la diferencia de remuneración.
ARTÍCULO 96º. De la base para el cálculo del pago retroactivo de remuneración.
ARTÍCULO 97º. De los incrementos por antigüedad.
ARTÍCULO 98º. De los actuales gastos de representación.
ARTÍCULO 99º. De la aplicación del presente Decreto a los servidores del sector de la defensa nacional.
ARTÍCULO 100º. Del ajuste de las plantas de personal a las normas del presente Decreto.
ARTÍCULO 101º. De la corrección de las plantas de personal.
ARTÍCULO 102º. Del cómputo para el reconocimiento de la prima de servicios.
ARTÍCULO 103º. De la conservación de la cuantía de algunos factores salariales.
ARTÍCULO 104º. De las excepciones a la aplicación de este decreto.
ARTÍCULO 105º. De la vigencia de las normas anteriores al Decreto 710 de 1978.
ARTÍCULO 106º. De las normas aplicables a los funcionarios del servicio exterior.
ARTÍCULO 107º. De la vigencia.
Norma citada en: 1967 sentencias, 17 artículos doctrinales, 50 disposiciones normativas, 13 noticias
Decreto 1042 de 1978, por el cual se establece el sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos de los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, establecimientos públicos y unidades administrativas especiales del orden nacional, se fijan las escalas de remuneración correspondientes a dichos empleos y se dictan otras disposiciones
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA, en ejercicio de las facultades extraordinarias que le confiere la Ley 5 de 1978,
ARTÍCULO 1º Del campo de aplicación.
El sistema de nomenclatura, clasificación y remuneración de cargos que se establece en el presente Decreto regirá para los empleados públicos que desempeñen las distintas categorías de empleos de los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, establecimientos públicos y unidades administrativas especiales del orden nacional, con las excepciones que se establecen más adelante.
Texto subrayado declarado exequible por la Sentencia C-402 de 2013.
Artículo citado en: 169 sentencias, 2 artículos doctrinales
ARTÍCULO 2º De la noción de empleo.
Se entiende por empleo el conjunto de funciones, deberes y responsabilidades que han de ser atendidos por una persona natural, para satisfacer necesidades permanentes de la administración pública.
Los deberes, funciones y responsabilidades de los diferentes empleos son establecidos por la Constitución, la ley o el reglamento, o asignados por autoridad competente.
ARTÍCULO 3º De la clasificación de los empleos.
Según la naturaleza general de sus funciones, la índole de sus responsabilidades y los requisitos exigidos para su desempeño, los empleos de los organismos de la rama ejecutiva del poder público a que se refiere el presente Decreto se clasifican en los siguientes niveles: Directivo, asesor, ejecutivo, profesional, técnico, administrativo, y operativo.
ARTÍCULO 4º Del nivel directivo.
El nivel directivo comprende los empleos a los cuales corresponden funciones de dirección general de los organismos principales de la rama ejecutiva del poder público, de formulación de políticas y de adopción de planes y programas para su ejecución.
ARTÍCULO 5º Del nivel asesor.
El nivel asesor agrupa tanto los empleos cuyas tareas consisten en asistir y aconsejar directamente a los funcionarios que encabezan los organismos principales de la administración como los cargos ocupados por funcionarios que hagan parte de los cuerpos asesores del gobierno.
ARTÍCULO 6º Del nivel ejecutivo.
El nivel ejecutivo comprende los empleos cuyas funciones consisten en la dirección, coordinación y control de las unidades o dependencias internas de los organismos de la rama ejecutiva del poder público que se encargan de ejecutar y desarrollar sus políticas, planes y programas.
ARTÍCULO 7º Del nivel profesional.
ARTÍCULO 8º Del nivel técnico.
En el nivel técnico están comprendidos los empleos cuyas funciones exigen la aplicación de los procedimientos y recursos indispensables para ejercitar una ciencia o un arte.
ARTÍCULO 9º Del nivel administrativo.
El nivel administrativo comprende los empleos cuyas funciones implican ya el ejercicio de actividades de orden administrativo complementarias de las tareas propias de los niveles superiores, y a la supervisión en un pequeño grupo de trabajo.
ARTÍCULO 10º Del nivel operativo.
El nivel operativo comprende los empleos cuyas funciones se caracterizan por el predominio de actividades manuales o de tareas de simple ejecución.
ARTÍCULO 11º De los requisitos para el ejercicio de los empleos.
Para desempeñar los empleos correspondientes a los niveles de que trata el artículo 3 de este Decreto bastará reunir las calidades que determinen los manuales expedidos por resoluciones internas de los organismos de la rama ejecutiva, de acuerdo con uno cualquiera de los siguientes requisitos generales:
Con arreglo al reglamento expedido por el gobierno, los organismos procederán a elaborar los manuales específicos de requisitos mínimos para los cargos de su planta de personal.
ARTÍCULO 12º De la nomenclatura y remuneración de los niveles.
A cada uno de los niveles de que tratan los artículos anteriores corresponden una nomenclatura específica de empleos y una escala de remuneración independiente.
ARTÍCULO 13º De la asignación mensual.
La asignación mensual correspondiente a cada empleo estará determinada por sus funciones y responsabilidades, así como por los requisitos de conocimientos y experiencia requeridos para su ejercicio, según la denominación y el grado establecidos por el presente Decreto en la nomenclatura y la escala del respectivo nivel.
ARTÍCULO 14º De la escala de remuneración del nivel directivo.
La escala de remuneración para el nivel directivo se establecerá por decreto separado.
ARTÍCULO 30º Del límite de la remuneración.
En ningún caso la remuneración total de los empleados públicos a quienes se aplica el presente Decreto podrá exceder la que se fija para los ministros del despacho y los jefes de departamento administrativo por concepto de sueldo básico y gastos de representación.
ARTÍCULO 31º De la prohibición de percibir sueldo diferente de aquel que corresponde al cargo.
Los empleados públicos a quienes se aplica este decreto solo podrán percibir por concepto de sueldo la asignación básica mensual que corresponda al cargo que desempeñen y los factores de salario contemplados en el artículo 42 del presente estatuto.
ARTÍCULO 32º De la prohibición de recibir más de una asignación.
De conformidad con el artículo 64 de la Constitución Nacional, ningún empleado público podrá recibir más de una asignación que provenga del tesoro, o de empresas o instituciones en que tenga parte principal el Estado, ya sea en razón de contrato, de comisión o de honorarios.
Sustituido por el Artículo 19 Ley 4 de 1992
Las que provengan del desempeño de empleos de carácter docente en los establecimientos educativos oficiales, siempre que no se trate de profesorado de tiempo completo.
Las que provengan de servicios prestados por profesionales con título universitario hasta por dos cargos públicos, siempre que el horario normal de trabajo permita el ejercicio regular de tales cargos y que el valor conjunto de lo percibido en uno y otro no exceda la remuneración total de los ministros del despacho.
Las que provengan de pensión de jubilación y del ejercicio de los cargos de ministro del despacho, jefe de departamento administrativo, viceministro, subjefe de departamento administrativo, superintendente, secretario general de ministerio, departamento administrativo o superintendencia, director general de establecimiento público o de empresa industrial o comercial del Estado, secretario general de establecimiento público, miembro de misiones diplomáticas no comprendidas en la respectiva carrera y secretario privado de los despachos de los funcionarios de que trata este ordinal, siempre que el valor conjunto de la pensión y del sueldo percibido en el cargo no exceda la remuneración fijada por la ley para los ministros del despacho.
ARTÍCULO 33 De la jornada de trabajo.
La asignación mensual fijada en las escalas de remuneración a que se refiere el presente Decreto, corresponde a jornadas de cuarenta y cuatro horas semanales. A los empleos cuyas funciones implican el desarrollo de actividades discontinuas, intermitentes o de simple vigilancia podrá señalárseles una jornada de trabajo de doce horas diarias, sin que en la semana excedan un límite de 66 horas.
Modificado por el Decreto-Ley 85 de 1986
El trabajo realizado en día sábado no da derecho a remuneración adicional, salvo cuando exceda la jornada máxima semanal. En este caso se aplicará lo dispuesto para la horas extras. (
Artículo citado en: 205 sentencias, un artículo doctrinal, 29 disposiciones normativas
ARTÍCULO 34º De la jornada ordinaria nocturna.
Se entiende por jornada ordinaria nocturna la que de manera habitual empieza y termina entre las 6 p.m. y las 6 a.m., del día siguiente.
Artículo citado en: 121 sentencias, una disposición normativa
ARTÍCULO 35º De las jornadas mixtas.
Sin perjuicio de lo dispuesto en normas especiales para los funcionarios que trabajen ordinariamente por el sistema de turno, cuando las labores se desarrollen ordinaria o permanentemente en jornadas que incluyan horas diurnas y horas nocturnas, la parte del tiempo trabajado durante estas últimas se remunerará con el recargo del treinta y cinco por ciento, pero podrá compensarse con períodos de descanso.
Artículo citado en: 133 sentencias, una disposición normativa
ARTÍCULO 36º De las horas extras diurnas.
Cuando por razones especiales del servicio fuere necesario realizar trabajos en horas distintas de la jornada ordinaria de labor, el jefe del respectivo organismo o las personas en quienes este hubiere delegado tal atribución, autorizarán descanso compensatorio o pago de horas extras.
El empleo deberá pertenecer al nivel operativo, hasta el grado 17 del nivel administrativo y hasta el grado 39 del nivel técnico.
Modificado por el Artículo 9 Decreto 50 de 1981 y Artículo 13 Decreto Ley 10 de 1989
En ningún caso podrá pagarse más de 50 horas extras mensuales.
Modificado por el Artículo 13 del Decreto-Ley 10 de 1989
Artículo citado en: 176 sentencias, 2 disposiciones normativas, 4 noticias
ARTÍCULO 37º De las horas extras nocturnas.
Se entiende por trabajo extra nocturno el que se ejecuta excepcionalmente entre las 6 p.m. y las 6 a.m., del día siguiente por funcionarios que de ordinario laboran en jornada diurna.
ARTÍCULO 38º De las excepciones al límite para el reconocimiento de horas extras.
Las restricciones de tiempo y de monto total por concepto de horas extras de que trata el artículo 36, no se aplicarán respecto de los siguientes funcionarios:
Los empleados subalternos del Ministerio de Hacienda y Crédito Público que tengan la obligación de participar en los trabajos ordenados para la preparación y elaboración del presupuesto de rentas y ley de apropiaciones, su liquidación y las demás labores anexas al cierre e iniciación de cada vigencia fiscal, podrá devengar horas extras dominicales y festivos siempre y cuando estén comprendidos en el nivel operativo, el nivel administrativo hasta el grado 19 inclusive, el nivel técnico hasta el grado 12 inclusive, el nivel profesional hasta el grado 10 inclusive y el nivel ejecutivo hasta el grado 06 inclusive. En ningún caso podrá pagarse mensualmente por el total de horas extras, dominicales y festivos, más del 40% de la remuneración de cada funcionario.
Modificado por el Artículo 11 del Decreto-Ley 10 de 1989.
ARTÍCULO 39º Del trabajo ordinario en días dominicales y festivos.
Sin perjuicio de lo que dispongan normas especiales respecto de quienes presten servicio por el sistema de turnos, los empleados públicos que en razón de la naturaleza de su trabajo deban laborar habitual y permanentemente los días dominicales o festivos, tendrán derecho a una remuneración equivalente al doble del valor de un día de trabajo por cada dominical o festivo laborado, más el disfrute de un día de descanso compensatorio, sin perjuicio de la remuneración ordinaria a que tenga derecho el funcionario por haber laborado el mes completo.
Artículo citado en: 186 sentencias
ARTÍCULO 40º Del trabajo ocasional en días dominicales y festivos.
Por razones especiales de servicio podrá autorizarse el trabajo ocasional en días dominicales o festivos.
El trabajo deberá ser autorizado previamente por el jefe del organismo o por la persona en quien este hubiere delegado tal atribución, mediante comunicación escrita en la cual se especifiquen las tareas que hayan de desempeñarse.
El reconocimiento del trabajo en dominical o festivo se hará por resolución motivada.
El trabajo ocasional en días dominicales o festivos se compensará con un día de descanso remunerado o con una retribución en dinero, a elección del funcionario.
El disfrute del día de descanso compensatorio o la retribución en dinero, se reconocerán sin perjuicio de la asignación ordinaria a que tenga derecho el funcionario por haber laborado el mes completo.
La remuneración por el día de descanso compensatorio se entiende incluida en la asignación mensual.
ARTÍCULO 41º De la remuneración en especie.
Constituye salario en especie la alimentación, el vestido o el alojamiento que la administración suministre al funcionario como parte de la retribución ordinaria del servicio.
Modificado parcialmente por la Ley 70 de 1988
ARTÍCULO 42º De otros factores de salario.
Además de la asignación básica fijada por la ley para los diferentes cargos, del valor del trabajo suplementario y del realizado en jornada nocturna o en días de descanso obligatorio, constituyen salario todas las sumas que habitual y periódicamente recibe el empleado como retribución por sus servicios.
Los incrementos por antigüedad a que se refieren los artículos 49 y 97 de este Decreto.
El auxilio de alimentación.
La prima de servicio.
La bonificación por servicios prestados.
Artículo citado en: 340 sentencias, 2 artículos doctrinales, una disposición normativa, 3 noticias
ARTÍCULO 43º De los gastos de representación.
Los empleos correspondientes al nivel directivo tendrán gastos de representación mensual en la cuantía que para cada denominación se determine en decreto especial.
ARTÍCULO 44º De otros gastos de representación.
Fíjase gastos de representación mensuales para los empleos que se determinan a continuación y en las siguientes cuantías:
Modificado por la Reforma Tributaria
ARTÍCULO 45º De la bonificación por servicios prestados.
A partir de la expedición de este Decreto, créase una bonificación por servicios prestados para los funcionarios a que se refiere el artículo 1o.
Artículo citado en: 141 sentencias, un artículo doctrinal
ARTÍCULO 46º De la cuantía de la bonificación por servicios prestados.
ARTÍCULO 47º Del cómputo de tiempo para la bonificación por servicios prestados.
El tiempo de servicios para el primer reconocimiento de la bonificación por servicios prestados se contará así:
Para los funcionarios que actualmente se hallen vinculados al servicio, desde la fecha de expedición del presente Decreto.
Para los funcionarios que se vinculen con posterioridad a la vigencia de este Decreto, desde la fecha de su respectiva posesión.
ARTÍCULO 48º Del término para el pago de la bonificación por servicios prestados.
La bonificación por servicios prestados se pagará dentro de los veinte (20) días que sigan a la fecha en que se haya causado el derecho a percibirla.
ARTÍCULO 49º De los incrementos de salario por antigüedad.
Las personas que a la fecha de expedición de este decreto estén recibiendo asignaciones correspondientes a la 3a. o 4a. columna salarial del Decreto 540 de 1977, por razón de los incrementos de antigüedad establecidos en disposiciones legales anteriores, continuarán recibiendo, hasta la fecha en la cual se produzca su retiro del respectivo organismo, la diferencia entre sueldo básico fijado para su empleo en la segunda columna de dicho decreto y el de la tercera o cuarta columna, según el caso.
Artículo citado en: 68 sentencias
ARTÍCULO 50º Del auxilio de transporte.
Cuando la asignación básica mensual de los empleados públicos a que se refiere el artículo 1o. del presente Decreto sea igual o inferior al doble del sueldo fijado para el grado 01 de la escala de remuneración del nivel operativo, dichos empleados tendrán derecho al reconocimiento y pago de un auxilio de transporte en cuantía de ciento veinte pesos ($120.oo) mensuales.
ARTÍCULO 51º Del auxilio de alimentación.
Las entidades señaladas en el artículo 1o. de este decreto reconocerán y pagarán a aquellos de sus empleados que tengan una asignación básica igual o inferior al doble del sueldo fijado para el grado 01 de la escala de nivel operativo, un subsidio de alimentación de cinco pesos diarios, siempre que trabajen en jornada continua.
Artículo derogado por el Decreto Nacional 1661 de 1991
ARTÍCULO 58º La prima de servicio.
Los funcionarios a quienes se aplica el presente Decreto tendrán derecho a una prima de servicio anual equivalente a quince días de remuneración, que se pagará en los primeros quince días del mes de julio de cada año.
Esta prima no se regirá para los funcionarios que con anterioridad tengan asignada esta contraprestación cualquiera que sea su nombre.
Artículo citado en: 192 sentencias, un artículo doctrinal, 4 disposiciones normativas
ARTÍCULO 59º De la base para liquidar la prima de servicio.
La prima a que se refiere el artículo anterior se liquidará sobre los factores de salario que se determinan a continuación:
El sueldo básico fijado por la ley para el respectivo cargo.
Los incrementos salariales por antigüedad a que se refieren los artículos 49 y 97 de este Decreto.
Los auxilios de alimentación y transporte.
Artículo citado en: 105 sentencias, 5 disposiciones normativas
ARTÍCULO 60º Del pago proporcional de la prima de servicio.
Cuando el funcionario no haya trabajado el año completo en la misma entidad tendrá derecho al pago proporcional de la prima, en razón de una doceava parte por cada mes completo de labor y siempre que hubiere servido en el organismo por lo menos un semestre.
No obstante lo dispuesto en el presente artículo, cuando un funcionario pase del servicio de una entidad a otra, el tiempo laborado en la primera se computará para efectos de la liquidación de esta prima, siempre que no haya solución de continuidad en el servicio.
Se entenderá que hubo solución de continuidad cuando medien más de quince días hábiles entre el retiro de una entidad y el ingreso a otra.
ARTÍCULO 61º De los viáticos.
Los empleados públicos que deban viajar dentro o fuera del país en comisión de servicios tendrán derecho al reconocimiento y pago de viáticos.
Artículo. 62º.- De la fijación de los viáticos. Los viáticos se fijarán según la remuneración mensual que corresponda al empleo del funcionario que deba viajar en comisión, hasta en las siguientes cantidades diarias:
ARTÍCULO 63º De los viáticos de los miembros de las fuerzas armadas.
Los viáticos para comisiones de servicio de los miembros de las fuerzas armadas se regirán por disposiciones especiales.
ARTÍCULO 64º De las condiciones de pago.
Dentro del territorio nacional solo se reconocerán viáticos cuando el comisionado deba permanecer por lo menos un día completo en el lugar de la comisión, fuera de su sede habitual de trabajo. Cuando para el cumplimiento de las tareas asignadas no se requiera pernoctar en el lugar de la comisión, sólo se reconocerá el cincuenta por ciento del valor fijado en el artículo 62.
ARTÍCULO 65º De la duración de las comisiones.
Las comisiones de servicio se conferirán mediante acto administrativo en el cual se expresará el término de su duración, que no podrá exceder de treinta días. Dicho término podrá prorrogarse hasta por otros treinta días cuando fuere necesario por la naturaleza especial de las tareas que deban desarrollarse.
Tampoco estarán sujetas a los términos de este artículo las comisiones que por su naturaleza exijan necesariamente una duración mayor, a juicio del jefe del respectivo organismo. Queda prohibida toda comisión de servicios de carácter permanente.
ARTÍCULO 66º Del otorgamiento de comisiones.
Las comisiones en el interior del país serán otorgadas por el funcionario de nivel directivo que esté al frente del respectivo organismo, o por su delegado.
Las comisiones en el exterior de los funcionarios del sector descentralizado se otorgarán mediante acto de la respectiva junta o consejo directivo, que será aprobado por resolución firmada por el ministro de relaciones exteriores, el Ministro de Hacienda y Crédito Público y el Ministro o Jefe del Departamento Administrativo del organismo al cual esté adscrito el respectivo establecimiento.
Modificado por Decreto Nacional 584 de 1991 Para los investigadores nacionales, Decreto Nacional 2164 de 1991 Decreto Nacional 2573 de 1991 Para los funcionarios públicos.
ARTÍCULO 67º De los viáticos para los funcionarios de protocolo.
Los viáticos diarios de los funcionarios del servicio diplomático y consular de la república se liquidarán de acuerdo con lo establecido en este decreto. Sin embargo, a los funcionarios del protocolo del Ministerio de Relaciones Exteriores con categoría diplomática se les asignarán viáticos no inferiores a los que correspondan a una asignación mensual entre $10.0001.oo y $20.000.oo.
ARTÍCULO 68º De la prohibición de pagar viáticos para comisiones de estudio.
En ningún caso podrán pagarse viáticos cuando se trate de comisiones de estudio.
ARTÍCULO 69º De los gastos de representación para comisiones de servicio.
Cuando la naturaleza de la comisión de servicios así lo justifique, podrá reconocerse una suma fijada por concepto de gastos de representación a los ministros y jefes de departamento administrativo. La cuantía total de los gastos no podrá ser superior al cincuenta por ciento del valor total de los viáticos asignados de acuerdo con el artículo 62.
ARTÍCULO 70º De los gastos de representación para comisiones de los representantes del gobierno.
Cuando se trate de cumplir comisiones en el exterior con la única finalidad de representar al gobierno nacional en conferencias, ceremonias o reuniones internacionales, al funcionario que fuere investido con el carácter de jefe de la delegación y a los funcionarios con categoría diplomática de la Dirección General de Protocolo les serán pagados gastos de representación en la forma dispuesta en el artículo anterior.
ARTÍCULO 71º De los gastos de transporte.
Los empleados públicos que deban viajar fuera de su sede de trabajo, en desarrollo de comisiones de servicio dentro del país o en el exterior, tendrán derecho al reconocimiento y pago de los gastos de transporte, de acuerdo con reglamentación especial del gobierno.
Los ministros y jefes de departamento administrativo, los jefes de delegación que representen al gobierno en misiones especiales y los funcionarios con categoría de embajador, tendrán derecho a pasajes aéreos de primera clase. En los demás casos los pasajes serán de clase turística.
ARTÍCULO 72º De los viáticos en organismos con régimen especial de remuneración.
Las disposiciones sobre viáticos y gastos de transporte establecidos en el presente Decreto se aplicarán a los empleados públicos de las entidades sujetas a regímenes especiales de clasificación y remuneración de cargos, salvo disposición legal en contrario.
ARTÍCULO 73º De los gastos de traslado.
Cuando un funcionario fuere nombrado con carácter permanente para ocupar un cargo en otro municipio, tendrá derecho al reconocimiento de pasajes para él y su familia, y al pago de los gastos de transporte de sus muebles.
No obstante lo dispuesto en el presente artículo, cuando se trate de traslados periódicos podrá reconocerse una suma fijada por este concepto, según la reglamentación que al respecto dicte el gobierno.
ARTÍCULO 74º De la creación y supresión de empleos.
De conformidad con el ordinal 21 del artículo 120 de la Constitución Nacional, corresponde al Presidente de la República crear, suprimir, modificar y fusionar empleos en los ministerios, departamentos administrativos y superintendencias, y fijar sus dotaciones y emolumentos, con arreglo al sistema de clasificación y remuneración fijada en el presente Decreto. La creación, supresión, modificación y fusión de empleos en los establecimientos públicos y en las unidades administrativas especiales del orden nacional se hará mediante acuerdo o resolución de su respectiva junta o consejo directivo, que deberá ser aprobado por decreto del gobierno.
El texto subrayado fué declarado Exequible por la Sentencia Corte Constitucional 591 de 1997.
ARTÍCULO 75º De la conformación de las plantas de personal.
Las entidades de la rama ejecutiva tendrán la planta de personal necesaria para desarrollar cada uno de sus programas presupuestarios.de acuerdo con sus funciones y su estructura orgánica, y con sujeción a las siguientes reglas:
La creación de empleos deberá ajustarse a las normas sobre clasificación y nomenclatura de cargos fijados por este Decreto, al manual general de requisitos mínimos expedido por el gobierno y al manual descriptivo de empleos de cada organismo.
Ningún empleo podrá tener funciones generales distintas a las establecidas en la Constitución, la ley o el manual descriptivo de la entidad para las diferentes clases de cargos, ni remuneración que no corresponda a la señalada en las escalas salariales fijadas en el presente Decreto.
Todos los empleos de la entidad deberán estar comprendidos en la planta de personal.
ARTÍCULO 76º De la inclusión de los cargos de trabajadores oficiales en las plantas de personal.
Los organismos que desarrollen actividades de construcción y mantenimiento de obras públicas, fijarán en sus respectivas plantas de personal el número de cargos permanentes que para el desempeño de esas labores serán ocupados por trabajadores oficiales.
ARTÍCULO 77º De la información presupuestaria.
Para efectos de contribuir a una mejor programación y control del gasto público, las entidades a que se refiere el artículo 1o. del presente Decreto, deberán anexar al anteproyecto de presupuesto información acerca de la planta de personal con que cuentan para cada programa presupuestado.
ARTÍCULO 78º Del estudio de los proyectos de estimación de plantas de personal.
En el caso de que se proyecten modificaciones en las plantas de personal, la Dirección General del Presupuesto del Ministerio de Hacienda y Crédito Público y el Departamento Administrativo del Servicio Civil, estudiarán los proyectos respectivos, con el fin de asegurar su conformidad con las normas legales sobre nomenclatura, clasificación y remuneración de empleos, y con las políticas de administración de personal y de gasto público fijadas por el gobierno para el período fiscal correspondiente.
ARTÍCULO 79º De los efectos fiscales de los decretos de planta de personal.
Salvo disposición legal expresa, los decretos que fijen o modifiquen plantas de personal no podrán tener efectos fiscales retroactivos. Tampoco los tendrán las posesiones, salvo lo dispuesto en el presente Decreto para el pago de la retroactividad.
ARTÍCULO 80º De la reglamentación.
Los reglamentos establecerán la forma de elaborar los proyectos de plantas de personal y procedimiento que deberá seguirse para su modificación. Así mismo, señalarán los criterios para evaluar tanto las estimaciones sobre el volumen de cargos que sean indispensables para desarrollar cada programa presupuestario, como el grado de cumplimiento de las actividades inherentes a dichos programas en relación con la planta asignada o propuesta.
ARTÍCULO 81º Del movimiento de personal con ocasión de las reformas en las plantas.
Siempre que se reforme total o parcialmente la planta de personal de un organismo, la incorporación de sus empleados a los nuevos cargos establecidos en ella se sujetará a las siguientes reglas:
Cuando los nuevos cargos sean iguales a los de la planta anterior en su denominación y grado, y tengan, por consiguiente, las mismas funciones e idénticos requisitos para su ejercicio.
Cuando los nuevos cargos solo se distingan de los de la antigua planta por haber variado su grado de remuneración, como efecto de un reajuste de salarios ordenado por la ley.
Cuando los nuevos cargos tengan funciones similares a los de la planta anterior, pero para su desempeño se exijan los mismos requisitos.
Cuando se haya dispuesto la supresión de cargos fijados en la planta anterior, y la creación de nuevos empleos con diferentes funciones y requisitos mínimos para su ejercicio.
Cuando la reforma de la planta tenga por objeto reclasificar los empleos de la planta anterior, para fijar otros de mayor jerarquía dentro de una misma denominación.
La incorporación no implica solución de continuidad en el servicio para ningún efecto legal. En ningún caso la incorporación podrá implicar desmejoramiento en las condiciones laborales salariales de los funcionarios que ocupaban empleos de la planta anterior.
ARTÍCULO 82º Modificado Decreto Nacional 2367 de 1996 decía así: "Del manual de funciones y de requisitos mínimos.
La descripción de la naturaleza general de las funciones que corresponden a cada empleo y la determinación de los requisitos específicos exigidos para su ejercicio, se harán en manual general expedido por decreto del gobierno.
La modificación de las plantas de personal requerirá aprobación previa del manual descriptivo de empleos correspondiente.
El presente Artículo fue reglamentado por los Decretos 643, 1151, 1665 de 1992 derogados y posteriormente por el Decreto Nacional 590 de 1993 y Decreto Nacional 2367 de 1996
ARTÍCULO 83º De los supernumerarios.
Declarado exequible Sentencia C 401 de 1998 Corte Constitucional.
Artículo citado en: 116 sentencias, 3 artículos doctrinales, una disposición normativa
ARTÍCULO 84º De la modificación de las plantas de personal vigentes.
Las entidades a que se refiere el artículo 1o. del presente Decreto, procederán a modificar sus actuales plantas de personal para ajustarlas a la nomenclatura de empleos y a las escalas de remuneración fijadas en este estatuto.
ARTÍCULO 85º De las equivalencias de cargos.
Para efectos de la modificación de plantas de que trata el artículo anterior, en decreto especial se establecerán las equivalencias de empleos con relación al sistema de nomenclatura y remuneración del Decreto 540 de 1977 y demás normas actuales sobre la materia.
ARTÍCULO 86º Del procedimiento para la modificación.
El ajuste de las plantas de personal a las disposiciones del presente Decreto se efectuará por resolución interna del jefe de cada organismo, que requerirá la aprobación del Departamento Administrativo del Servicio Civil.
ARTÍCULO 87º De la prohibición de crear cargos o de variar los existentes.
Las resoluciones sobre ajuste de planta de personal no podrán contemplar creación de nuevos cargos, ni modificaciones respecto de los existentes, salvo las que resulten de aplicar las equivalencias de que trata el artículo 85.
ARTÍCULO 88º De otras modificaciones en las plantas.
Las modificaciones de planta que contemplen creación o reclasificación de empleos deberán sujetarse al trámite regular fijado en este Decreto.
ARTÍCULO 89º De los efectos fiscales de las nuevas plantas.
Las plantas de personal ajustadas a las normas sobre nomenclatura y remuneración de cargos fijadas en el presente estatuto tendrán efectos fiscales a partir de la fecha de su aprobación por el Departamento Administrativo del Servicio Civil, salvo lo que se dispone más adelante sobre el pago de la retroactividad del reajuste de salarios.
ARTÍCULO 90º De la incorporación de los empleados a los cargos de las nuevas plantas.
Los empleados que en la fecha de expedición del presente Decreto presten servicios en las entidades a que se refiere el artículo 1o. deberán ser incorporados en los cargos de las plantas de personal con estricta sujeción a las equivalencias de que trata el artículo 85.
ARTÍCULO 91º De los requisitos ya acreditados.
No se exigirá acreditar nuevas calidades para la incorporación de que trata el artículo 90 de este Decreto, a las personas que a la fecha de expedición del Decreto 710 de 1978 se encontraban vinculadas al servicio oficial.
ARTÍCULO 92º Del ejercicio de los nuevos cargos.
Para ejercer el cargo con la nueva nomenclatura los funcionarios incorporados a las plantas de personal no requerirán formalidad distinta de la firma del acta correspondiente o, en su defecto, la primera nómina en que figure dicha nomenclatura.
ARTÍCULO 93º De la incorporación irregular.
La incorporación de un funcionario a un empleo diferente de aquel que le corresponda de acuerdo con la equivalencia fijada para su cargo anterior, será causal de mala conducta para el nominador y para el respectivo jefe de personal.
ARTÍCULO 94º De la fecha a particular de la cual se percibirán los nuevos sueldos.
Los funcionarios a que se refiere el artículo 1o. de este Decreto comenzarán a percibir la remuneración fijada para sus cargos a partir de la fecha en que fueren incorporados a la respectiva planta de personal.
ARTÍCULO 95º Del pago retroactivo de la diferencia de remuneración.
No obstante lo dispuesto en el artículo anterior, los funcionarios que desde el primero de enero de 1978 estuvieran prestando servicios a las entidades a que se refiere el artículo 1o. de este Decreto, o que se hubieran vinculado a ellas con posterioridad, tendrán derecho al pago de la diferencia entre la remuneración mensual que con arreglo a la segunda columna de la escala del Decreto 540 de 1977 corresponda al cargo o a los cargos que hayan desempeñado hasta la fecha de su incorporación a la nueva planta, y la fijada para su empleo de acuerdo con las equivalencias de que trata el artículo 85 del presente Decreto.
Respecto de las personas que hubieran permanecido en el mismo cargo entre el primero de enero de 1978 y la fecha de incorporación, el pago a que tienen derecho se determinará así:
Para las personas que se hubieran vinculado con posterioridad al primero de enero de 1978 y que no hubieran cambiado de cargo hasta la fecha de su incorporación, se aplicará el procedimiento establecido en el ordinal precedente, pero la diferencia entre la remuneración anterior y la nueva se multiplicará por el número de meses que hubieran servido, o proporcionalmente;
Respecto de los empleados que hubieran cambiado de cargo entre el primero de enero de 1978 y la fecha de su incorporación a la nueva planta, se procederá así:
· Se determinará la diferencia de remuneración entre cada uno de los empleos que hubieren desempeñado y los respectivos cargos equivalentes de conformidad con lo dispuesto por el artículo 85.
· Cada una de las sumas así obtenidas se multiplicará por el tiempo durante el cual hayan desempeñado cada cargo.
· El tiempo servido en el último empleo se calculará de acuerdo con la fecha de incorporación a la nueva planta;
Respecto de las personas que se hubieran retirado del servicio entre el primero de enero y la fecha de incorporación de los funcionarios a las nuevas plantas, la diferencia de remuneración a que tienen derecho se determinará de acuerdo con el tiempo que permanecieron en el servicio.
ARTÍCULO 96º De la base para el cálculo del pago retroactivo de remuneración.
Para efectos de establecer la diferencia de remuneración a que tienen derecho los empleados con arreglo al artículo anterior, se tomará como base la asignación que en la segunda columna del Decreto 540 de 1977 esté señalada para el empleo o los empleos que hayan ejercido hasta la fecha de su incorporación en la nueva planta.
ARTÍCULO 97º De los incrementos por antigüedad.
De acuerdo con el artículo 49 de este Decreto, los empleados que estuvieran percibiendo remuneraciones de la tercera o cuarta columna de la escala salarial fijada en el Decreto 540 de 1977, por efecto de los incrementos establecidos en disposiciones anteriores, continuarán recibiendo la diferencia entre tales remuneraciones y el salario fijado para su cargo en la segunda columna de dicha escala hasta la fecha en que se retiren del servicio, aunque cambien de empleo ya sea por razón de nuevo nombramiento, ascenso, traslado o encargo. En caso de cambio de entidad se aplicará lo dispuesto en el artículo 49.
ARTÍCULO 98º De los actuales gastos de representación.
Los funcionarios que tuvieren asignados gastos de representación en cuantías superiores a las fijadas en el presente estatuto para sus respectivos empleos, continuarán recibiendo la cantidad que actualmente perciben hasta que cambien de cargo o se produzca su retiro del servicio.
ARTÍCULO 99º De la aplicación del presente Decreto a los servidores del sector de la defensa nacional.
A los empleados públicos que prestan servicio a los establecimientos públicos adscritos al Ministerio de Defensa y en las empresas industriales y comerciales del Estado vinculadas al mismo ministerio, sólo les será aplicable el presente estatuto en lo que hace a las disposiciones sobre clasificación y nomenclatura de cargos, a las asignaciones básicas de las escalas de remuneración, a la prima de servicio y a los viáticos de que tratan los artículos 3 a 32 inclusive, 43, 44, 49, 58, 59, 60, 61, 62, 64 a 68, 71 y 74 a 98 inclusive, 100, 101, 102, 105 y 107.
ARTÍCULO 100º Del ajuste de las plantas de personal a las normas del presente Decreto.
Las entidades que ya hubieran ajustado sus plantas de personal a las disposiciones de los Decretos 710 y 711 de 1978, procederán a revisar las respectivas resoluciones para efectos de introducir las modificaciones a que hubiere lugar, de conformidad con las normas sobre nomenclatura, clasificación y remuneración establecidas en el presente Decreto y con arreglo a las equivalencias fijadas por del Decreto-Ley 1043 de 1978.
ARTÍCULO 101º De la corrección de las plantas de personal.
Una vez hecha la incorporación de los empleados a las plantas de personal ajustadas al nuevo sistema de nomenclatura y clasificación de empleos, las entidades a que se refiere el artículo 1o. de este decreto, procederán a estudiar, con la asesoría del Departamento Administrativo del Servicio Civil, las modificaciones que fuere necesario introducir en sus plantas de personal para efectos de corregir eventuales distorsiones en la distribución jerárquica de los empleos.
ARTÍCULO 102º Del cómputo para el reconocimiento de la prima de servicios.
El tiempo para el reconocimiento de la prima anual de servicios de que trata el artículo 58 comenzará a contarse desde el 30 de junio de 1977.
ARTÍCULO 103º De la conservación de la cuantía de algunos factores salariales.
Las entidades que en virtud de disposiciones anteriores al 20 de abril de 1978 reconocían y pagaban a sus empleados alguno de los factores de salario señalados en el artículo 42 de este Decreto, pero en cuantías superiores a las establecidas por el mismo, continuarán liquidando dichos factores sin variación alguna.
ARTÍCULO 104º De las excepciones a la aplicación de este decreto.
Las normas del presente Decreto no se aplicarán a las siguientes personas, cuya remuneración se establecerá en otras disposiciones:
A los empleados públicos del Ministerio de Relaciones Exteriores que prestan servicios en el exterior.
Al personal docente de los distintos organismos de la Rama Ejecutiva.
Declarado exequible sentencia Corte Constitucional 566 de 1997.
A los empleados de las entidades que tienen sistemas especiales de remuneración legalmente aprobados, salvo lo previsto en el artículo 72.
Al personal de las fuerzas militares y a los empleados civiles del Ministerio de Defensa Nacional que no se rigen por el Decreto-Ley 540 de 1977.
El personal de la policía nacional y a los empleados civiles al servicio de la misma.
A los empleados del sector técnico-aeronáutico del Departamento Administrativo de Aeronáutica Civil.
A los empleados del Departamento Nacional de Planeación.
Al personal carcelario y penitenciario de que trata el Decreto 27 de 1989.
Artículo citado en: 84 sentencias, 2 disposiciones normativas
ARTÍCULO 105º De la vigencia de las normas anteriores al Decreto 710 de 1978.
Mientras se cumple lo dispuesto por este decreto sobre ajuste de las plantas de personal e incorporación de los funcionarios a las mismas, continuarán aplicándose para todos los efectos legales y fiscales las normas que en materia de régimen salarial y situaciones administrativas regían con anterioridad a la expedición del Decreto 710 de 1978.
ARTÍCULO 106º De las normas aplicables a los funcionarios del servicio exterior.
La carrera diplomática y consular continuará sujeta a las normas del Decreto-Ley 2016 de 1968 y demás disposiciones que lo adicionan, reforman o reglamentan.
ARTÍCULO 107º De la vigencia.
El presente Decreto rige a partir de la fecha de su expedición, deroga las disposiciones que le sean contrarias, subroga en su totalidad el Decreto-Ley 710 de 1978 y surte efectos fiscales a partir del 20 de abril del mismo año, salvo lo que se dispone para el pago retroactivo del aumento salarial, el cual tendrá efectividad desde el 1 de enero de 1978.