Source: http://www.seminarspiegel.de/s2314474/einfuehrung-in-das-arbeitsrecht-der-betrieblichen.html
Timestamp: 2017-07-23 06:45:12
Document Index: 135839393

Matched Legal Cases: ['§ 3', '§ 4', '§ 4', '§4', '§ 6', '§ 16']

seminarSPIEGEL: Einführung in das Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung
Kategorien SoftskillsCoaching (115)Führung (341)Interkulturelle Kompetenz (27)Kommunikation / Rhetorik (4012)Konfliktmanagement (33)Lern- und Kreativitätstechniken (25)Stressmanagement (37)Teamentwicklung (25)Verkauf (61)Zeit- / Selbstmanagement (67)Kategorien HardskillsBetriebswirtschaft (71)Controlling / Revision (15)Einkauf / Logistik (18)Finanzen / Rechnungswesen (21)Fremdsprachen (16)Gesundheit (25)IT / EDV / Internet (35449)Marketing / PR (23)Office Management (23)Organisationsentwicklung (44)Personal / Recht / Steuern (1265)Projektmanagement (47)Präsentation / Moderation (51)Qualitätsmanagement (13)Sonstige Fachthemen (161)VeranstaltungenMessen / Kongresse / Events (7) Einführung in das Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung
EUR 2.880,00 netto	Kurzbeschreibung:
Die Änderung von Versorgungszusagen
In diesem Seminar wird das wesentliche Fachwissen zum Verständnis des Systems der betrieblichen Altersvorsorgung erlangt und diskutiert. Dem BetrAVG (Betriebsrentengesetz) wird besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Dieses Fachwissen geht in die Tiefe und hebt sich von kompakten Einstiegsseminare zur bAV deutlich ab. Die Teilnehmer bekommen einen systematischen Überblick über die Durchführungswege undderen arbeitsrechtlichen Grundlagen. Wer umfassendes Verständnis für das komplexe Beratungsfeld der betrieblichen Altersversorgung gewinnen will, sollte zunächst innerhalb einer Woche die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen in diesem Seminar erarbeiten. Die Ergänzung durch „Das Steuerrecht der betrieblichen Altersversorgung intensiv“ komplettiert dann Ihre Kenntnisse und ermöglicht den Sprung zum Spezialisten für die betriebliche Altersversorgung; BAV Spezialist (IHK).
Definition betriebliche Altersversorgung (bAV)
- Rechtsbegründungsakte im Individual- und Kollektivrecht (individuelle Versorgungszusage, Gesamtzusage, vertragliche Einheitsregelung, betriebliche Übung, Gleichbehandlung/Gleichberechtigung, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag)
- Durchführungswege (Direktzusage, Unterstützungskasse, Pensionskasse, Pensionsfonds, Direktversicherung)
- Möglichkeiten der Zusagegestaltung (Zusagearten, Leistungsarten)
- Unverfallbarkeit bei arbeitgeberfinanzierter bAV (dem Grunde und der Höhe nach)
- Abfindung gem. § 3 BetrAVG, Abfindungsrecht und Abfindungsverbot
- Übertragung gem. § 4 BetrAVG
- Übertragungswert
- Mitnahmeanspruch des Arbeitnehmers gem. § 4 Abs.3 BetrAVG
- Auskunft (gesetzliche Regelung in §4a BetrAVG, anderweitige und Auskunftspflichten des Versicherers)
- Vorzeitige Altersleistung § 6 BetrAVG
- Anpassung gem. § 16 BetrAVG
- mitbestimmungsfrei und mitbestimmungspflichtig
- Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede
- Zuständigkeit: Einzelbetriebsrat, Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat
- Rechtsgrundlage Betriebsvereinbarung
- Rechtsgrundlage Gesamtzusage
- Widerruf im Durchführungsweg Unterstützungskasse
- Besitzstand
- Wechsel des Durchführungsweges bei Anwärtern
- Geschützter Personenkreis
- Sicherungsfälle
- Finanzierung des PSV a.G.
- Sicherungsgrenzen
- Abgrenzung bestimmter Personenkreise
für Mitglieder gilt ein ermäßigter Preis
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