Source: http://dedocz.com/doc/747342/informationen-zu-teilzeitbesch%C3%A4ftigung-und-beurlaubung
Timestamp: 2017-02-24 20:02:35
Document Index: 193735142

Matched Legal Cases: ['Art. 89', 'Art. 88', 'Art. 89', 'Art. 90', 'Art. 88', 'Art. 89', 'Art. 89', 'Art. 88', 'Art. 88', 'Art. 88', 'Art. 89', 'Art. 90', 'Art. 92', 'Art. 62', 'Art. 143', 'Art. 90', 'Art. 90']

Informationen zu Teilzeitbeschäftigung und Beurlaubung
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Informationen zu Teilzeitbeschäftigung und BeurlaubungEinbettenкод для вставки на сайт или в блогШирина: (aвто)
Staatliches Schulamt, Lina-Ammon-Stra&szlig;e 28, 90471 N&uuml;rnberg
Datum Ihrer Nachricht
der staatlichen und privaten Grund- und
0911 231-106-90
0911 231-106-98
Klassenbildung und Personalversorgung im Schuljahr 2015/16;
Teilzeitbesch&auml;ftigung und Beurlaubung
die endg&uuml;ltige Festlegung des Besch&auml;ftigungsumfangs des vorhandenen Personals erfolgt - wie
immer - bereits im Mai jeden Jahres f&uuml;r das folgende Schuljahr.
Bis zu diesem Zeitpunkt m&uuml;ssen alle Antr&auml;ge auf Teilzeitbesch&auml;ftigung oder Beurlaubung auf
verschiedenen Ebenen (Schule, Schulamt, Regierung) gepr&uuml;ft (ggf. korrigiert), vorl&auml;ufig erfasst,
genehmigt und zuletzt endg&uuml;ltig erfasst werden. Die Summe all dieser Antr&auml;ge ist eine der
wichtigsten Grundlagen f&uuml;r die Lehrereinstellung (Einstellungsnoten!), Lehrerzuteilung und versorgung.
Die folgende Aufstellung soll ein zeitgerechtes Vorgehen unterst&uuml;tzen. Bitte geben Sie die Informationen in geeigneter Weise in Ihrem Kollegium weiter.
I:\PERSONAL\Beurlaubung-Teilzeit-Wiederaufnahme VZ\Teilzeit_Urlaub_1516.doc
Staatliches Schulamt in der Stadt N&uuml;rnberg
Lina-Ammon-Stra&szlig;e 28, 90471 N&uuml;rnberg
Tel.: 0911 231-10699
Fax: 0911 231-10698
Bei allen Besch&auml;ftigungen (Teilzeit, Beurlaubung, Elternzeit), deren Genehmigung mit Ende des
Schuljahres 2014/15 oder w&auml;hrend des Schuljahres 2015/16 ausl&auml;uft oder deren Besch&auml;ftigungsumfang f&uuml;r das Schuljahr 2015/16 ge&auml;ndert werden soll, sind Antr&auml;ge zu stellen
f&uuml;r neue (oder ggf. ge&auml;nderte) Teilzeit oder
f&uuml;r neue (oder ggf. ge&auml;nderte) Beurlaubung oder
f&uuml;r Wiederaufnahme des Dienstes mit voller Unterrichtspflichtzeit.
Antr&auml;ge m&uuml;ssen dem Staatl. Schulamt sp&auml;testens 28.02.2015 vorliegen!
Die Regierung von Mittelfranken hat mitgeteilt, dass nach dem 31.03.2015 eingehende
Antr&auml;ge nur dann noch genehmigt werden k&ouml;nnen, wenn eine schriftliche Stellungnahme der Lehrkraft beigegeben wird, aus der schl&uuml;ssig hervorgeht, warum eine fristgerechten Antragsstellung nicht erfolgen konnte!
1.1. Antragsformulare
Antragsformulare erhalten die Lehrkr&auml;fte / die Schulen ausschlie&szlig;lich (!) &uuml;ber die Homepage der
Regierung von Mittelfranken: www.regierung.mittelfranken.bayern.de/serv/serv5000bereich4.htm#D3.
Zu verwenden sind ausschlie&szlig;lich (!) die aktuellen Formulare dieser Homepage (alte Formulare
des Vorjahres werden wir wieder zur&uuml;cksenden m&uuml;ssen!):
Antrag auf Teilzeitbesch&auml;ftigung gem&auml;&szlig; Art. 89 BayBG („familienpolitische Teilzeit“)
Antrag auf Teilzeitbesch&auml;ftigung gem&auml;&szlig; Art. 88 BayBG („arbeitsmarktpolitische Teilzeit“)
Antrag auf Beurlaubung gem&auml;&szlig; Art. 89 BayBG („familienpolitische Beurlaubung“)
Antrag auf Beurlaubung gem&auml;&szlig; Art. 90 BayBG („arbeitsmarktpolitische Beurlaubung“)
Antrag auf Wiederaufnahme des Dienstes mit voller Unterrichtspflichtzeit
Antrag auf Teilzeitbesch&auml;ftigung gem&auml;&szlig; Art. 88 Abs. 4 BayBG (Freistellungsmodell / Sabbatmodell)
Hinweise f&uuml;r Antragsteller und Schulleitung
Die Antr&auml;ge sind im Kasten „Vom Antragsteller auszuf&uuml;llen“ vollst&auml;ndig (!) auszuf&uuml;llen; bitte
vergessen Sie vor allem Ihre Unterschrift und den (vollst&auml;ndigen) Eintrag der
(Stamm)Schule nicht!
Der Antrag muss immer im Original (nicht per Fax oder Email) an das Staatliche Schulamt
einfach (keine Kopien) &uuml;bermittelt werden
Der Dienstweg muss eingehalten werden: Schulleitung  Schulamt  Regierung
Die Schulleitung muss den Antrag vor der Weitergabe ans Staatliche Schulamt auf Vollst&auml;ndigkeit und Richtigkeit (aktuelles Antragsformular!) &uuml;berpr&uuml;fen (Unterschrift, Name, Adresse, Geburtsdatum, Personal-und Schulnummer). Unvollst&auml;ndig ausgef&uuml;llte Antr&auml;ge k&ouml;nnen
nicht bearbeitet werden und werden zur&uuml;ckgeschickt!
Antr&auml;ge mit R&uuml;ckseite schicken
Der zust&auml;ndige Schulrat unterschreibt den Antrag - nicht die Schulleitung!
Teilzeitantrag fristgerecht bis sp&auml;testens 28.02.2015 einreichen.
Wir bitten darum, von der Lehrkraft eine schriftliche Stellungnahme bzw. Erl&auml;uterung anzufordern
und hier vorzulegen, weshalb es der Lehrkraft nicht m&ouml;glich war, den Teilzeitantrag fristgerecht bis
sp&auml;testens 28.02.2015 beim Staatl. Schulamt in der Stadt N&uuml;rnberg bzw. bei der Regierung von Mittelfranken einzureichen. Eine diesbez&uuml;gliche Stellungnahme bzw. Erl&auml;uterung bitten wir generell von
jeder Lehrkraft anzufordern, die an einer fristgerechten Antragstellung verhindert war.
Teilzeitbesch&auml;ftigung:
Auf dem Teilzeitantrag ist von der bezahlten Arbeitszeit (im Verh&auml;ltnis zur altersabh&auml;ngigen Regelarbeitszeit) auszugehen (siehe Anhang). Erm&auml;&szlig;igungen, Anrechnungen oder die R&uuml;ckgabe des
verpflichtenden Arbeitszeitkontos bleiben im Teilzeitantrag unber&uuml;cksichtigt und werden dort
auch nicht vermerkt (sie sind nur bei der Berechnung der tats&auml;chlichen Unterrichtsstunden zu bedenken). Teilzeitbesch&auml;ftigung hat Auswirkungen auf das sp&auml;tere Ruhegehalt!
Familienpolitische Teilzeit (Art. 89 Abs. 1 Nr. 1 BayBG)
tats&auml;chliche Betreuung oder Pflege eines Kindes unter 18 Jahren oder eines nach
&auml;rztlichem Gutachten pflegebed&uuml;rftigen sonstigen Angeh&ouml;rigen (muss nicht im
gleichen Haushalt leben); zwingende dienstliche Belange d&uuml;rfen nicht entgegenstehen.
Bis zu 8/40 der regelm&auml;&szlig;igen Arbeitszeit (Unterrichtspflichtzeit). Dabei erfolgt
eine Aufrundung auf die n&auml;chste volle Unterrichtsstunde (z.B. Grundschullehrer/-in: UPZ = 28 WoStd; 28 : 40 x 8 = 5,6 – es m&uuml;ssen also mindestens
6 Wochenstunden gehalten werden.
H&ouml;chstdauer
unbegrenzt, solange die Voraussetzungen vorliegen.
Wenn ein Antrag auf Teilzeit nach Art. 89 BayBG gestellt wird, das Kind der Lehrkraft aber im ersten Schulhalbjahr das 18. Lebensjahr vollendet, ist ein Folgeantrag nach Art. 88 BayBG f&uuml;r das zweite Schulhalbjahr mit einzureichen.
Wenn Teilzeit w&auml;hrend der Elternzeit beantragt wird, so muss darauf geachtet
werden, dass die genehmigte Elternzeit diesen Zeitraum abdeckt. Falls nicht, so
ist ein Antrag auf Verl&auml;ngerung der EZ beizugeben (Gleiches Formular wie Erstantrag EZ)
Antragsteilzeit (Art. 88 BayBG)
keine (voraussetzungslos); dienstliche Belange d&uuml;rfen nicht entgegenstehen.
Bis zur H&auml;lfte der regelm&auml;&szlig;igen Arbeitszeit; Teilzeit- und Beurlaubungsbeschr&auml;nkungen bei Fachlehrern hat das KM zum 01.08.2014 aufgehoben.
H&ouml;chstdauer:
Teilzeitbesch&auml;ftigung im Rahmen des Freistellungsmodells (Sabbatjahr) (Art. 88 Abs. 4 BayBG)
3 bis 7 Jahre; Das Freistellungsmodell ist eine besondere Form der Teilzeitbesch&auml;ftigung. Die Besch&auml;ftigung erfolgt zun&auml;chst in einem Umfang, der &uuml;ber demjenigen der genehmigten Teilzeit liegt. Im letzten Jahr/ in den letzten beiden
Jahren der Laufzeit entf&auml;llt die Unterrichtsverpflichtung und damit die Arbeitszeit v&ouml;llig (Freistellungsjahr/e). Es ist ein drei-, vier-, f&uuml;nf-, sechs- oder siebenj&auml;hriges Modell m&ouml;glich.
Generelle Hinweise zur Teilzeit
Lehrkr&auml;fte haben f&uuml;r Teilzeitantr&auml;ge sicherlich gewichtige Gr&uuml;nde. Wir halten es aber aufgrund
immer h&auml;ufigerer „Vorf&auml;lle“ f&uuml;r wichtig, diese Lehrkr&auml;fte auf einige Punkte aufmerksam zu machen:
Nachtr&auml;gliche Reduzierungen des Besch&auml;ftigungsumfangs, sofern sie von der Regierung
genehmigt werden, bedeuten immer Stundenverluste f&uuml;r die betr. Schule!
Auch Lehrkr&auml;fte mit unterh&auml;lftiger Besch&auml;ftigung k&ouml;nnen aus dienstlichen Gr&uuml;nden an eine andere Schule versetzt werden.
Lehrkr&auml;fte k&ouml;nnen generell auf Anordnung des Schulamts an verschiedenen Schulen eingesetzt werden (Teilabordnung).
Teilzeitbesch&auml;ftigte haben wie Vollzeitlehrkr&auml;fte an Konferenzen und Pflichtveranstaltungen teilzunehmen.
Lehrkr&auml;fte haben (unabh&auml;ngig von ihrem Besch&auml;ftigungsumfang) keinen Anspruch auf bestimmte F&auml;cher oder bestimmte Unterrichtstage bzw. -zeiten (z.B. „nur vormittags“ oder
„nur ab 8:45 Uhr“ oder „nur Mittwoch und Donnerstag“)!!!
Gem&auml;&szlig; Lehrerdienstordnung (LDO) wird bei unterh&auml;lftig t&auml;tigen Lehrkr&auml;ften der geringere
zeitliche Umfang ihrer Dienstverpflichtung angemessen ber&uuml;cksichtigt, wenn es um schulische Aufgaben au&szlig;erhalb der unterrichtlichen Verpflichtungen geht. Sie sind zu diesen au&szlig;erunterrichtlichen Veranstaltungen nur insoweit verpflichtet, als ein unmittelbarer Zusammenhang mit dem von ihnen erteilten Unterricht besteht. &sect; 3 LDO nennt die unterrichtliche Verpflichtungen, &sect; 9 LDO die Allgemeinen Dienstpflichten und &sect; 9a die au&szlig;erunterrichtlichen Dienstpflichten.
Bitte beachten Sie, dass Beurlaubungen Auswirkungen auf das Ruhestandsgehalt und auf die Beihilfeberechtigung haben k&ouml;nnen!
Beurlaubung aus familienpolitischen Gr&uuml;nden (Art. 89 Abs. 1 Nr. 1 BayBG)
Voraussetzung: Tats&auml;chliche Betreuung oder Pflege eines Kindes unter 18 Jahren oder eines
nach &auml;rztlichem Gutachten pflegebed&uuml;rftigen sonstigen Angeh&ouml;rigen (muss
nicht im gleichen Haushalt leben); zwingende dienstliche Belange d&uuml;rfen nicht
entgegenstehen;
Beihilfeanspruch nur, wenn keine Familienversicherung &uuml;ber die gesetzliche
Krankenversicherung des Ehepartners m&ouml;glich ist.
Beurlaubung aus arbeitsmarktpolitischen Gr&uuml;nden (Art. 90 Abs. 1 Nr. 1 BayBG)
Voraussetzung: au&szlig;ergew&ouml;hnlicher Bewerbungs&uuml;berhang; dienstliche Belange d&uuml;rfen nicht entgegenstehen; erst nach Ablauf der Probezeit m&ouml;glich
Wird bei Fachlehrern /Fachlehrerinnen wegen Bewerbermangel nur noch f&uuml;r die
F&auml;cherverbindung „Ern&auml;hrung/Gestaltung“ bewilligt. (Ausnahme: Schwerbehinderte – nicht Gleichgestellte – und Lehrkr&auml;fte die am 1. August das 60. Lebensjahr vollendet haben.)
Allgemeine Hinweise f&uuml;r Lehrkr&auml;fte, die sich derzeit in Beurlaubung bzw. Elternzeit befinden!
Eine Kombination des Urlaubs aus familien- oder arbeitsmarktpolitischen Gr&uuml;nden (nur
mit Altersurlaub) ist bis zu der H&ouml;chstgrenze von 15 Jahren m&ouml;glich. Die H&ouml;chstgrenze findet keine Anwendung, wenn eine R&uuml;ckkehr zur Voll- oder Teilzeitbesch&auml;ftigung nicht zumutbar ist (Art. 92 Abs. 1 Satz 4 BayBG)
Lehrkr&auml;fte, die sich derzeit in Beurlaubung bzw. Elternzeit befinden, wurden / werden
&uuml;ber dieses Schreiben vom Staatlichen Schulamt direkt verst&auml;ndigt.
Wir weisen in diesem Zusammenhang darauf hin, dass Lehrkr&auml;fte nach ihrer R&uuml;ckkehr aus
Elternzeit/Beurlaubung keinen Anspruch auf R&uuml;ckkehr an ihre bisherige Stammschule haben (siehe: R&uuml;ckseite der regierungsamtlichen Antragsformulare). Die Lehrkr&auml;fte sind - im
Rahmen der Personalplanung f&uuml;r das n&auml;chste Schuljahr - zun&auml;chst an ihrer Stammschule
zu f&uuml;hren und mit ihren tats&auml;chlichen Unterrichtsstunden zu „z&auml;hlen“; ob sie aus dienstlichen Gr&uuml;nden tats&auml;chlich dort eingesetzt oder ob sie ggf. versetzt werden, entscheidet das
Staatliche Schulamt! Wir bitten also, mit diesen Lehrkr&auml;ften nicht (voreilig) Einsatzdetails
zu besprechen, um nicht den Eindruck von Vorentscheidungen zu erwecken.
Lehrkr&auml;fte, die ihren Dienst nach R&uuml;ckkehr aus Elternzeit/Beurlaubung wieder aufnehmen,
sollten mit Hilfe eines Antrags auf Versetzung innerhalb N&uuml;rnbergs (siehe Anhang; auch
auf unserer Schulamts-Homepage) ihre W&uuml;nsche, auch auf R&uuml;ckkehr an ihre bisherige
Stammschule, auf dem Dienstweg, also &uuml;ber ihre bisherige Stammschule, dem Schulamt
mitteilen. Entscheidungen trifft das Schulamt. Entsprechende Einsatz&uuml;berlegungen der
Schulleitungen sind ausschlie&szlig;lich mit dem Schulamt zu er&ouml;rtern!
„Arbeitnehmerinnen k&ouml;nnen die angemeldete Elternzeit vorzeitig - ohne Zustimmung des
Arbeitgebers - beenden, um die gesetzlichen Mutterschutz-fristen nach &sect; 3 Absatz 2 und &sect;
6 Absatz 1 MuSchG und die damit verbundenen Rechte in Anspruch zu nehmen (&sect; 16 Absatz 3 Satz 3 BEEG). Beendet die Arbeitnehmerin die Elternzeit zur Inanspruchnahme der
gesetzlichen Mutterschutzfristen vorzeitig, so sollte dem Arbeitgeber die Beendigung der
Elternzeit rechtzeitig mitgeteilt werden. Eine r&uuml;ckwirkende Beendigung der Elternzeit ist
nicht vorgesehen. Die Elternzeit kann also fr&uuml;hestens enden, wenn die Mitteilung dem Arbeitgeber zugegangen ist.&quot; (FMS vom 05.09.2014)
Altersbedingte Arbeitszeitmodelle
Altersteilzeit (nur f&uuml;r Lehrkr&auml;fte im Beamtenverh&auml;ltnis)
Antr&auml;ge sind ausschlie&szlig;lich von der Homepage der Regierung von Mittelfranken herunterzuladen
(Antrag Altersteilzeit 91 BayBG.doc).
Da die ATZ bis zum gesetzlichen Ruhestand reicht, treffen in diesem Zusammenhang auch die
neuen BayBG-Regelungen zur Anhebung der Altersgrenzen zu: Analog dem Rentenrecht wird die
gesetzliche Altersgrenze gem&auml;&szlig; Art. 62 BayBG (schrittweise) auf das vollendete 67. Lebensjahr
angehoben:
Ruhestand am Ende des Schulhalbjahres (das ist voraussichtlich der Freitag der zweiten
vollen Februarwoche), wenn das ma&szlig;gebliche Ruhestandsalter im ersten Schulhalbjahr
Ruhestand am Ende des Schuljahres, wenn das ma&szlig;gebliche Ruhestandsalter im zweiten
Schulhalbjahr liegt.
Das f&uuml;r den gesetzlichen Ruhestand ma&szlig;gebliche Lebensalter wird gem&auml;&szlig; Art. 143 BayBG wie
folgt gestaffelt festgelegt (f&uuml;r Schwerbehinderte gelten andere Regelungen; bitte unbedingt beim
Landesamt f&uuml;r Finanzen vorab anfragen):
Hinweise zur Altersteilzeit:
F&uuml;r die Altersteilzeit gelten die teilweise bekannten, teilweise neuen Regelungen:
Teilzeitmodell oder Blockmodell
Mindestzeitraum f&uuml;r Teilzeitmodell: 1 Jahr
Blockmodell: 60 % Arbeitsphase und 40 % Freistellungsphase
Mindestalter im Schuljahr des ATZ-Beginns: 60 (Schwerbehinderte 58)
W&auml;hrend der (Arbeitsphase der) ATZ entf&auml;llt f&uuml;r Beamte die Erm&auml;&szlig;igung wegen Alters.
Wegen der oben genannten Ruhestandsgrenzen gibt es keine allgemeing&uuml;ltigen Zeitmodelle. Die
neuen Antragsformulare sehen deshalb auch kein Beginn-Datum mehr vor. Die Regierung wird
davon ausgehen, dass Lehrkr&auml;fte, die einen Altersteilzeit-Antrag stellen, damit den n&auml;chstm&ouml;glichen Beginn des Altersteilzeit-Gesamtrahmens beantragen; d.h. mit dem Antragsdatum in Verbindung mit dem fr&uuml;hestm&ouml;glichen Beginn der ATZ und dem beantragten Ruhestandsbeginn „reguliert“ man den ATZ-Gesamtrahmen. Der Altersteilzeitantrag sollte etwa ein halbes Jahr vorher
Zu beachten ist, dass der Beginn der Freistellungsphase nur entweder das Ende des ersten Schulhalbjahres oder das Ende des Schuljahres sein kann!
Da der Beginn der Altersteilzeit das Schuljahr ist, in dem die Lehrkraft das 60. Lebensjahr vollendet, besteht eine maximale Gesamtdauer der ATZ von sieben Jahren (f&uuml;r Lehrkr&auml;fte ab Geburtsdatum 1964). F&uuml;r die Berechnung der Altersteilzeit steht auf der Homepage des KM eine Exceltabelle zur Verf&uuml;gung. (www.km.bayern.de/download/3361_berechnungshilfe_atz.xls)
Der Beginn der Freistellungsphase kann immer nur der Beginn des Schulhalbjahres oder des Schuljahres sein. In Abh&auml;ngigkeit vom gesetzlichen Ruhestand (der ebenfalls nur der Beginn des Schulhalbjahres oder des Schuljahres sein kann) wird im Verh&auml;ltnis von 60 : 40 die Arbeits- und Freistellungsphase berechnet.
Altersurlaub (Art. 90 Abs. 1 Nr. 2 BayBG)
Voraussetzung: Au&szlig;ergew&ouml;hnlicher Bewerbungs&uuml;berhang; Vollendung des 50. Lebensjahres;
Antrag muss sich bis zum Beginn des (gesetzlichen) Ruhestandes erstrecken (die
Inanspruchnahme der Antragsaltersgrenze ist auf eigenen Antrag m&ouml;glich, die
Entscheidung dar&uuml;ber erfolgt aber in der Regel noch nicht bei Antragstellung);
dienstliche Belange d&uuml;rfen nicht entgegenstehen.
Bei Beurlaubung nach Art. 90 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1, und 2. BayBG besteht kein eigener Beihilfeanspruch! Wird bei Fachlehrern /Fachlehrerinnen wegen Bewerbermangel nur noch f&uuml;r die F&auml;cherverbindung „Ern&auml;hrung/Gestaltung“ bewilligt.
(Ausnahme: Schwerbehinderte – nicht Gleichgestellte – und Lehrkr&auml;fte die am 1.
August das 60. Lebensjahr vollendet haben.
Im kommenden Schuljahr wird die Ausgleichsphase des verpflichtenden Arbeitszeitkontos fortgesetzt.
Aus schulorganisatorischen Gr&uuml;nden muss der Ausgleich immer f&uuml;r ganze Schuljahre erfolgen.
Die R&uuml;ckgabephase erfolgt wie die Ansparphase; siehe nachfolgende (exemplarische) Tabelle (x =
vollst&auml;ndige, d.h. das ganze Schuljahr andauernde Teilnahme).
Ausgangspunkt f&uuml;r die R&uuml;ckgabe des verpflichtenden Arbeitszeitkontos ist f&uuml;r Lehrer (nicht Fachlehrer!) die Schulart (GS oder MS), in der die Ansparphase begonnen wurde.
F&uuml;r Schuljahre mit unvollst&auml;ndiger Teilnahme an der Ansparphase (St&ouml;rf&auml;lle) erfolgt keine Teilnahme an der R&uuml;ckgabephase, sondern eine Ausgleichszahlung durch die Regierung von Mittelfranken. Eine Liste der betr. Lehrkr&auml;fte erstellt das Staatl. Schulamt am Ende der R&uuml;ckgabephase
f&uuml;r die Regierung. Wir weisen darauf hin, dass ein St&ouml;rfall auch dann vorliegt, wenn die Summe aller nicht ansparf&auml;higen Zeiten (Mutterschutzfristen sind unsch&auml;dlich) w&auml;hrend der gesamten individuellen Ansparphasen mehr als 183 Kalendertage (halbes Jahr) betr&auml;gt.
Jede Lehrkraft, die an der Ansparphase teilgenommen hat, wird dringend empfohlen, dieses
Blatt individuell auszuf&uuml;llen und in Kopie der Schulleitung zur Verf&uuml;gung zu stellen.
HS jung (geb nach 02.08.1957)
02/03 03/04 04/05 05/06 06/07 07/08 08/09 09/10 10/11 11/12 12/13 13/14 14/15
Die Ausgleichsphase kann sich durch Zeiten der Beurlaubung/Elternzeit in der Ausgleichsphase verschieben.
Zum 01.08.2013 erfolgte die letzte Stufe der R&uuml;ckf&uuml;hrung der Beamten (unter 50 Jahren, die nicht
bereits aufgrund Schwerbehinderung keine Arbeitszeiterh&ouml;hung mehr haben) auf die 40-StundenWoche. Folgende Arbeitszeiten bleiben daher auch im kommenden Schuljahr bestehen:
Lehrkr&auml;fte an Grundschulen:
Lehrkr&auml;fte an Mittelschulen:
Fachlehrer an Volksschulen:
F&ouml;rderlehrer an Volksschulen:
28 UE + 5 Verwaltungsstunden (&aacute; 60 min)
Die h&auml;ufigsten F&auml;lle von Anrechnungs- und Erm&auml;&szlig;igungsstunden
Erm&auml;&szlig;igungsstunden (bei Teilzeitbesch&auml;f- ab 50 MdE
tigung anteilig - siehe Fu&szlig;note!) ab dem ab 70 MdE
Zeitpunkt der Vorlage des Schwerbehin- ab 90 MdE
dertenausweises beim Staatl. Schulamt
Reduzierung der Regelarbeitszeit erst ab
dem n&auml;chsten Schuljahr (bei Vorlage nach
dem 1.8.)
Vollendung des 55., 58. oder
Alter, das sp&auml;testens am 31.01. des lfd.
Schuljahres vollendet wird; d.h. Geburtstag sp&auml;testens am 01.02.
nicht f&uuml;r FL Englisch / Franz&ouml;sisch
nicht f&uuml;r Lehrkr&auml;fte in Altersteilzeit (Ausnahme: angestellte Lehrkr&auml;fte) oder mit
Erm&auml;&szlig;igung der Unterrichtspflichtzeit aus
gesundheitlichen Gr&uuml;nden unter Fortgew&auml;hrung der vollen Bez&uuml;ge
bei Teilzeitbesch&auml;ftigung anteilig!
Grundschule, Fachlehrer, F&ouml;rderlehrer, alle
ab 55 0 (fr&uuml;her: 1)
ab 58 1 (fr&uuml;her: 2)
ab 62 3
f&uuml;r die Betreuung von PC-Arbeitspl&auml;tzen
an (reinen) GS:
ab 26 PC 1
Anrechnungs- und
Erm&auml;&szlig;igungsstunden
ab 62 2
an GS/MS (ehem. GH)
und an (reinen) MS:
ab 11 PC 1
ab 26 PC 2
Stundenpool f&uuml;r die Fachberatung Verteilung durch das Staatl. Schulamt
Stundenpool f&uuml;r die Schulberatung Verteilung durch das Staatl. Schulamt
Stundenpool an Mittelschulen
Verteilung durch das Staatl. Schulamt
Stundenpool f&uuml;r
Praktikumslehrer und Tutoren
Schwerbehinderung 70 MdE; Pflichtzeit 28 Stunden, TZ-Erm&auml;&szlig;igung 11 Stunden, = 17 Stunden bezahlter Unterricht
Berechnung: 17/28 = 0,61
3 Erm&auml;&szlig;igungsstunden wegen Schwerbehinderung
Berechnung: 0,61 x 3 = 1,82  anteilige Erm&auml;&szlig;igung: 2 Erm&auml;&szlig;igungsstunden
Antrag auf Versetzung innerhalb der Stadt N&uuml;rnberg
(Bitte deutlich lesbar schreiben!)
Staatliche Schulamt
in der Stadt N&uuml;rnberg
0911 231-10698
&uuml;ber die Schulleitung der (derzeitige Stammschule)
GS/MS Schulname
Lehrer bitte GS oder MS angeben;
Fachlehrer bitte F&auml;cherverbindungen angeben:
tats&auml;chliche Unterrichtsstunden
Versetzung wird beantragt an folgende Schule(n) (in dieser Reihenfolge):
Bitte mehrere Schulen angeben
ggf. Begr&uuml;ndung: