Source: http://www.aena.es/es/corporativa/gobierno-corporativo.html
Timestamp: 2020-02-24 14:55:42
Document Index: 57066046

Matched Legal Cases: ['artículo 8', 'artículo 8', 'artículo 8', 'artículo 8', 'artículo 8', 'artículo 8', 'artículo 8']

Entre las políticas de buen gobierno corporativo se encuentra la Política de Cumplimiento Normativo, que destaca el compromiso de Aena con los valores y principios recogidos en el Código de Conducta y el rechazo a cualquier conducta que suponga un acto ilícito, contrario a los principios, valores o políticas de la compañía.
Asimismo, refuerza el compromiso de Aena con el buen gobierno corporativo y contribuye a ejercer el control exigible sobre los órganos de administración, directivos y empleados, minimizando el riesgo de malas prácticas o incumplimientos normativos en el desarrollo de nuestra actividad.
40%de consejeros independientes
Hay 8 consejeros dominicales, 6 independientes y uno ejecutivo que ostenta el cargo de presidente.
20%de mujeres en el Consejo de Administración a cierre de 2018
Cifra superior a la media de las sociedades del Ibex35 (19,4%).
Aena garantiza que no se produzca ninguna discriminación en materia de diversidad a través de los principios recogidos en:
La Política de selección de candidatos a consejeros.
El Código de conducta aplicable a todas las personas que trabajan en la organización.
El Plan de igualdad definido en el Convenio colectivo.
Además, la diversidad también está presente en toda la cadena de valor mediante la inclusión de cláusulas de diversidad en las licitaciones.
Por otro lado, las políticas activas dirigidas a colectivos en riesgo de exclusión, la contratación de servicios a centros especiales de empleo y la oferta de un servicio integral a personas con movilidad reducida en los aeropuertos, complementan la actividad de Aena en este sentido y ponen de manifiesto la firmeza de su compromiso.
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En cumplimiento del artículo 8.1.f. de la Ley 19/2013 de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, de 9 de diciembre, se informa que el Importe íntegro percibido por el Presidente-Consejero Delegado de Aena S.M.E., S.A, en el ejercicio 2019, ascendió a 167.390,35 €.
En 2019 se ha producido, en las retribuciones dinerarias, un incremento retributivo de un 2,375 por ciento con respecto al ejercicio 2018, de conformidad con lo autorizado por el Real Decreto-ley 24/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público y por el Acuerdo del Consejo de Ministros de 21 de junio de 2019.
En cumplimiento del artículo 8.1.f. de la Ley 19/2013 de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, de 9 de diciembre, se informa que el Importe íntegro percibido por el Presidente-Consejero Delegado de Aena S.M.E., S.A, en el ejercicio 2018, ascendió a 179.384,31 €.
Durante 2018, el cargo de Presidente – Consejero Delegado ha sido desempeñado por dos titulares distintos, por lo que el importe íntegro que se comunica corresponde a la suma de lo percibido por ambos titulares.
En 2018 se ha producido, en las retribuciones dinerarias, un incremento retributivo de un 1,625 por ciento con respecto al importe percibido en 2017, de conformidad con lo previsto por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el sector público, así como la liquidación correspondiente por la salida del anterior Presidente – Consejero Delegado.
En cumplimiento del artículo 8.1.f. de la Ley 19/2013 de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, de 9 de diciembre, se informa que el importe íntegro percibido por el Presidente-Consejero Delegado de Aena S.M.E, S.A. en el ejercicio 2017 ascendió a 162.903,87 €.
Durante 2017, el cargo de Presidente-Consejero Delegado ha sido desempeñado por dos titulares distintos, por lo que el importe íntegro que se comunica corresponde a la suma de lo percibido por ambos titulares.
En 2017 se ha producido, en las retribuciones dinerarias, un incremento retributivo de un 1 por ciento con respecto al importe percibido en 2016, de conformidad con lo previsto por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el sector público.
En cumplimiento del artículo 8.1.f. de la Ley 19/2013 de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, de 9 de diciembre, se informa que el importe íntegro percibido por el Presidente-Consejero Delegado de Aena S.A. en el ejercicio 2016 ascendió a 166.085,62 €.
En cumplimiento del artículo 8.1.f. de la Ley 19/2013 de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, de 9 de diciembre, se informa que la retribución bruta percibida por el Presidente-Consejero Delegado de Aena S.A. en el ejercicio 2015, por todos los conceptos, ascendió a 163.977,00 €*.
En cumplimiento del artículo 8.1.f. de la Ley 19/2013 de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, de 9 de diciembre, se informa que la retribución bruta percibida por el Director General-Presidente de Aena (actualmente ENAIRE) y Presidente-Consejero Delegado de Aena Aeropuertos, S.A. (actualmente Aena) en el ejercicio 2014, por todos los conceptos, ascendió a 158.579,03 €.
En cumplimiento del artículo 8.1.f. de la Ley 19/2013 de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, de 9 de diciembre, se informa que la retribución bruta percibida por el Director General-Presidente de Aena (actualmente ENAIRE) y Presidente-Consejero Delegado de Aena Aeropuertos, S.A. (actualmente Aena) en el ejercicio 2013, por todos los conceptos, ascendió a 159.545,90 €.