Source: http://legal.legis.com.co/document.legis/decreto-853-de-2012?documento=legcol&contexto=legcol_bf7f214cb3ba0092e0430a0101510092&vista=STD-PC
Timestamp: 2018-11-18 04:17:33
Document Index: 413600665

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 38', 'artículo 38', 'artículo 1', 'artículo 3', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 10', 'artículo 27', 'artículo 10']

DECRETO 853 DE 25 DE ABRIL DE 2012
CONTENIDO:DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. FIJA LAS ESCALAS DE ASIGNACIÓN BÁSICA DE LOS EMPLEOS QUE SEAN DESEMPEÑADOS POR EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA RAMA EJECUTIVA, CORPORACIONES AUTÓNOMAS REGIONALES Y DE DESARROLLO SOSTENIBLE, EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO, DEL ORDEN NACIONAL. DEROGA LOS DECRETOS 1031 Y 3672 DE 2011.
VIGENCIA:DEROGADO POR EL DECRETO 1029 DE 2013 ARTÍCULO 38 DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
DECRETO 853 DE 2012
(Nota: Derogado por el Decreto 1029 de 2013 artículo 38 del Departamento Administrativo de la Función Pública)
ART. 2º—Asignaciones básicas. A partir del 1º de enero de 2012, las asignaciones básicas mensuales de las escalas de empleos de las entidades de que trata el artículo 1º del presente decreto serán las siguientes:
1 2.233.354 2.179.619 1.315.939 566.700 566.700
2 2.497.580 2.357.013 1.454.601 613.926 566.711
3 2.637.233 2.572.258 1.520.238 689.588 566.746
4 2.803.049 2.927.532 1.600.782 730.670 568.629
5 2.875.180 3.002.689 1.693.321 777.282 576.077
6 3.002.689 3.399.927 1.752.286 935.516 630.060
7 3.182.234 3.795.848 1.839.033 996.878 689.588
8 3.252.416 4.154.020 1.930.469 1.022.146 730.670
9 3.372.970 4.365.588 2.013.569 1.124.891 777.282
10 3.623.537 4.539.658 2.082.275 1.177.140 854.322
11 3.679.737 4.773.304 2.169.943 1.240.971 922.142
12 3.795.848 5.013.419 2.302.196 1.315.939 990.139
13 3.960.173 5.496.701 2.494.331 1.403.343 1.022.146
14 4.173.509 5.802.065 2.669.283 1.454.601 1.044.537
15 4.260.338 5.921.433 2.951.171 1.520.238 1.077.005
16 4.319.246 6.506.604 3.181.780 1.717.662 1.124.891
17 4.555.421 7.188.672 3.346.665 1.838.799 1.148.647
18 4.933.677 7.802.839 3.604.191 2.020.686 1.177.140
19 5.312.782 3.876.862 1.207.504
20 5.842.185 4.173.350 1.245.020
21 5.922.203 4.448.103 1.297.418
22 6.553.250 4.784.075 1.376.801
23 7.197.704 5.054.940 1.520.238
24 7.766.751 5.450.909 1.658.141
25 8.374.274 1.839.033
26 8.809.736 2.000.635
27 9.246.513
28 9.761.707
PAR. 1º—Para las escalas de los niveles de que trata el presente artículo, la primera columna fija los grados salariales correspondientes a las diferentes denominaciones de empleos, la segunda y siguientes columnas comprenden asignaciones básicas mensuales para cada grado y nivel.
PAR. 3º—Ningún empleado a quien se aplique el presente decreto tendrá una asignación básica mensual inferior a la correspondiente al grado 1 de la escala del nivel asistencial.
PAR. 4º—Los empleados públicos que continúen ejerciendo un cargo cuya denominación corresponda al nivel ejecutivo, en razón a que la entidad no ha efectuado los ajustes a lo señalado en el Decreto 770 de 2005, tendrán derecho a un incremento salarial en su asignación básica mensual, para el año 2012, correspondiente al cinco por ciento (5%), calculado sobre la asignación básica mensual que devengaba a 31 de diciembre del año 2011.
ART. 3º—Otras remuneraciones. A partir del 1º de enero de 2012, las remuneraciones mensuales para los empleos que a continuación se relacionan serán las siguientes:
a) Ministros del despacho y directores de departamento administrativo, doce millones novecientos ochenta y un mil novecientos cuarenta y nueve pesos ($ 12.981.949) moneda corriente, distribuidos así:
Asignación básica: $ 3.551.862
Gastos de representación: $ 6.314.420
Prima de dirección: $ 3.115.667
b) Viceministros y subdirectores de departamento administrativo: siete millones ciento noventa y siete mil setecientos cinco pesos ($ 7.197.705) moneda corriente, distribuidos así:
Asignación básica: $ 2.591.174
Gastos de representación: $ 4.606.531
c) Superintendentes, código 30, general de puertos y transporte y de sociedades, seis millones nueve mil quinientos diecinueve pesos ($ 6.009.519) moneda corriente.
El cincuenta por ciento (50%) de la remuneración mensual de los empleos de superintendente, código 30, tendrá el carácter de gastos de representación, únicamente para efectos fiscales.
d) Experto de comisión reguladora, código 90, seis millones nueve mil quinientos veinte pesos ($ 6.009.520) moneda corriente, distribuidos así:
Asignación básica: $ 2.163.427
Gastos de representación: $ 3.846.093
e) Negociador internacional, código 88, será igual a la señalada para los viceministros, por concepto de asignación básica y gastos de representación.
f) Director general de la Unidad Administrativa Especial de la Agencia Nacional de Hidrocarburos, catorce millones cuatrocientos treinta y siete mil setecientos veinticuatro pesos ($ 14.437.724) moneda corriente.
g) Subdirector general de la Unidad Administrativa Especial de la Agencia Nacional de Hidrocarburos, doce millones quinientos treinta y cuatro mil ciento seis pesos ($ 12.534.106) moneda corriente.
h) Superintendente, código 0030, de la Superintendencia Financiera de Colombia, tendrá una asignación básica de ocho millones trescientos setenta y cuatro mil doscientos setenta y cuatro pesos ($ 8.374.274) moneda corriente. Así mismo, tendrá derecho a percibir los beneficios salariales y prestacionales señalados en el Decreto 4765 de 2005.
i) Director general de la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social-UGPP una asignación básica mensual de dieciséis millones seiscientos cincuenta y seis mil trescientos veinticuatro pesos ($ 16.656.324) moneda corriente. Así mismo, tendrá derecho a percibir los beneficios salariales y prestacionales señalados en el Decreto 5023 de 2005.
j) Director técnico, código 100, de la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social-UGPP una asignación básica mensual de nueve millones doscientos cuarenta y seis mil quinientos trece pesos ($ 9.246.513) moneda corriente. Así mismo, tendrá derecho a percibir los beneficios salariales y prestacionales señalados en el Decreto 5023 de 2005.
k) Director general de la Unidad Administrativa Especial de la Agencia Nacional del Espectro-ANE una asignación básica mensual de doce millones setecientos seis mil novecientos treinta y cuatro pesos ($ 12.706.934) moneda corriente. Así mismo, tendrá derecho a percibir los beneficios salariales y prestacionales señalados en el Decreto 95 de 2010.
1) Director general de la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales-ANLA, una asignación básica mensual de doce millones setecientos seis mil novecientos treinta y cuatro pesos ($ 12.706.934) moneda corriente.
ART. 4º—Prima técnica. El director general de Unidad Administrativa Especial, código 15; los superintendentes, código 30; y quienes desempeñen los empleos a que se refieren los literales b), d), e) y 1), del artículo 3º del presente decreto; los rectores, vicerrectores y secretarios generales de instituciones de educación superior; los gerentes o directores generales, los subdirectores generales y secretarios generales de las corporaciones autónomas regionales y de desarrollo sostenible y de las empresas sociales del Estado y los secretarios generales de los establecimientos públicos percibirán prima técnica, en los términos y condiciones a que se refiere el Decreto 1624 de 1991 y demás normas que lo sustituyan o modifiquen.
ART. 9º—Incremento de salario por antigüedad. A partir del 1º de enero de 2012, el incremento de salario por antigüedad que vienen percibiendo los empleados públicos de las entidades a quienes se les aplica este decreto, en virtud de lo dispuesto en los Decretos 1042 de 1978, modificado por el Decreto 420 de 1979 y 1031 de 2011 se reajustará en el mismo porcentaje en que se incrementa su asignación básica.
ART. 10.—Bonificación por servicios prestados. La bonificación por servicios prestados a que tienen derecho los empleados públicos que trabajan en las entidades a que se refiere el presente decreto será equivalente al cincuenta por ciento (50%) del valor conjunto de la asignación básica, los incrementos por antigüedad y los gastos de representación, que correspondan al funcionario en la fecha en que se cause el derecho a percibirla, siempre que no devengue una remuneración mensual por concepto de asignación básica y gastos de representación superior a un millón doscientos cincuenta y dos mil trescientos tres pesos ($ 1.252.303) moneda corriente.
PAR.—A partir de la publicación del presente decreto, además de la asignación básica, los incrementos por antigüedad y los gastos de representación, para la liquidación de la bonificación por servicios prestados se tendrá en cuenta la prima técnica por título de estudios de formación avanzada y experiencia altamente calificada.
ART. 11.—Subsidio de alimentación. El subsidio de alimentación de los empleados públicos de las entidades a que se refiere el presente decreto, que devenguen asignaciones básicas mensuales no superiores a un millón doscientos cincuenta y dos mil trescientos tres pesos ($ 1.252.303) moneda corriente, será de cuarenta y cuatro mil seiscientos cincuenta y cinco pesos ($ 44.655) moneda corriente mensuales o proporcional al tiempo servido, pagaderos por la respectiva entidad.
PAR.—Los organismos y entidades que con anterioridad a la expedición del Decreto 1042 de 1978 y que al 1º de enero de 2009 estuvieren suministrando almuerzo a sus empleados por un valor diario superior al monto establecido en dinero para el subsidio de alimentación podrán continuar haciéndolo en las mismas condiciones, siempre que exista apropiación presupuestal y los empleados beneficiarios de tal suministro devenguen asignaciones básicas mensuales no superiores a un millón doscientos cincuenta y dos mil trescientos tres pesos ($ 1.252.303) moneda corriente. Si el valor del almuerzo excede al monto del subsidio de alimentación en dinero, dicha diferencia no constituirá factor salarial.
ART. 12.—Auxilio especial de alimentación. A partir del 1º de enero de 2012, los funcionarios del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones que devenguen asignaciones básicas mensuales no superiores a un millón doscientos cincuenta y dos mil trescientos tres pesos ($ 1.252.303) moneda corriente, tendrán derecho a un auxilio de alimentación de sesenta y ocho mil ochocientos sesenta y cinco pesos ($ 68.865) moneda corriente, mensuales.
ART. 13.—Auxilio de transporte. El auxilio de transporte a que tienen derecho los empleados públicos que se rigen por el presente decreto se reconocerá y pagará en los mismos términos, condiciones y cuantía que el Gobierno Nacional establezca para los trabajadores particulares.
En los despachos antes señalados, sólo se podrán reconocer horas extras máximo a dos (2) Secretarios a los que se refiere el inciso anterior.
En todo caso, la autorización para laborar en horas extras sólo podrá otorgarse cuando exista disponibilidad presupuestal.
ART. 18.—Asignación adicional. A partir del 1º de enero de 2012, los representantes del Ministro de Educación Nacional ante entidad territorial continuarán percibiendo un veintiocho por ciento (28%) adicional a su asignación básica mensual, con cargo al presupuesto del Ministerio de Educación Nacional.
ART. 19.—Empresas industriales y comerciales del Estado. Los empleados públicos de las empresas industriales y comerciales del estado y las sociedades de economía mixta, sometidas al régimen de dichas empresas, vinculados a partir del 14 de enero de 1991, tendrán derecho a percibir el subsidio de alimentación, el auxilio de transporte, la bonificación por servicios prestados y la prima de servicios, en los mismos términos y condiciones señalados en el Decreto Extraordinario 1042 de 1978 y demás disposiciones que le modifiquen y adicionen.
ART. 20.—Del límite de la remuneración. La remuneración anual que perciban los empleados públicos de los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias y unidades administrativas especiales pertenecientes a la administración central del nivel nacional, no podrá ser superior a la remuneración anual de los miembros del Congreso de la República.
ART. 21.—Excepciones. Las normas del presente decreto no se aplicarán, salvo disposición expresa en contrario:
ART. 22.—Aportes a los sistemas de seguridad social y parafiscales de todos los empleados públicos del orden nacional. Los incrementos salariales de los empleados públicos del orden nacional, a que se refiere el artículo 1º de la Ley 4ª de 1992, que se dispongan de manera retroactiva, deberán tenerse en cuenta para liquidar los aportes parafiscales y del sistema de seguridad social integral. Para tal efecto, las entidades empleadoras deberán realizar las respectivas reliquidaciones mensuales y girar la suma adeudada a más tardar dentro de los dos (2) meses siguientes a la fecha del pago de la nómina en la que se dispone el reajuste salarial retroactivo.
ART. 23.—Liquidación del auxilio de cesantía de todos los empleados públicos del orden nacional. Los incrementos salariales de los empleados públicos del orden nacional, a que se refiere el artículo 1º de la Ley 4ª de 1992, que se dispongan de manera retroactiva, deberán tenerse en cuenta para liquidar el auxilio de cesantía. Cuando el reajuste retroactivo afecte las liquidaciones y pagos de cesantías realizados en la presente vigencia fiscal, las entidades empleadoras deberán realizar las respectivas reliquidaciones y girar la suma adeudada a los correspondientes administradores de fondos de cesantías, a más tardar dentro de los dos (2) meses siguientes a la fecha del pago de la nómina en la que se dispone el reajuste salarial retroactivo. La falta de pago de las sumas adicionales a que haya lugar en el término establecido en este artículo, causará intereses de mora.
ART. 24.—Criterios y cuantía. Teniendo en cuenta la especial responsabilidad y la delicada misión inherente al cuerpo especial de administración, remisiones, custodia y vigilancia de los establecimientos de reclusión del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (Inpec), establécese una prima de seguridad mensual, que no constituye factor salarial para ningún efecto legal, liquidada para aquellos empleados que presten sus servicios en centros o pabellones de alta seguridad, equivalente hasta el cincuenta por ciento (50%) de la asignación o sueldo básico mensual, que no podrá exceder el monto de tres mil novecientos setenta y nueve millones seiscientos cincuenta y cinco mil doscientos noventa pesos ($ 3.979.655.290) moneda corriente, señalados en el presupuesto general de la Nación.
ART. 25.—Procedimiento para su disfrute. La prima de seguridad, a que se refiere este decreto será asignada por el director general del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (Inpec), previa aprobación del Ministro del Interior y de Justicia.
ART. 26.—Temporalidad. Sólo se tendrá derecho a disfrutar de esta prima de seguridad mientras se desempeñen las funciones del empleo para el cual ha sido asignada en los establecimientos de reclusión y en el cuerpo especial de remisiones. No se perderá el derecho a la prima de seguridad cuando se pase de un centro o pabellón de reclusión de alta seguridad a otro de igual categoría.
ART. 27.—Asignación a otros servidores. El personal de los organismos de seguridad del Estado en comisión en los establecimientos de reclusión del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (Inpec), de alta seguridad tendrá derecho a percibir por concepto de prima de seguridad mensual, que no constituye factor salarial para ningún efecto legal, una prima igual, decretada en la misma forma establecida en este decreto, previa equivalencia del empleo por parte del Ministerio del Interior y de Justicia.
La prima a que se refiere el presente artículo sólo se percibirá mientras el servidor comisionado desempeñe las funciones del empleo para el cual ha sido asignado.
ART. 28.—Suspensión del reconocimiento. El director general del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (Inpec), previa aprobación del Ministro del Interior y de Justicia, podrá suspender el reconocimiento de la prima de seguridad otorgada al servidor público a que se refiere este decreto, en cualquier momento en que lo considere conveniente.
ART. 29.—Sobresueldo. A partir del 1º de enero de 2012, los sobresueldos mensuales para el personal carcelario y penitenciario, cuyos empleos se relacionan a continuación serán los siguientes:
Mayor de prisiones 4158 21 $ 462.330
Capitán de prisiones 4078 18 $ 462.038
Teniente de prisiones 4222 16 $ 488.069
Inspector jefe 4152 14 $ 483.821
Inspector 4137 13 $ 479.951
Distinguido 4112 12 $ 473.480
Dragoneante 4114 11 $ 472.636
ART. 30.—Factor salarial. El sobresueldo establecido para el personal carcelario y penitenciario a que se refiere el artículo anterior constituye factor de salario para efectos de la liquidación y pago de las prestaciones sociales a que tiene derecho el citado personal, de conformidad con las disposiciones pertinentes. Este sobresueldo será factor salarial con los mismos efectos de los literales e) y f) del artículo 10 del Decreto 1158 de 1994.
ART. 31.—Sueldo básico. A partir del 1º de enero de 2012, el empleo de comandante superior de prisiones, código 2132, tendrá derecho a un sueldo básico mensual de dos millones doscientos cuarenta mil cuatrocientos veintiséis pesos ($ 2.240.426) moneda corriente.
ART. 32.—Asignación básica director y subdirector de establecimiento de reclusión. A partir del 1º de enero de 2012, fíjase la siguiente escala de asignaciones básicas mensuales para los empleos de director y subdirector de establecimiento de reclusión:
Nivel jerárquico y denominación del empleo Código Clase Asignación básica mensual
Director de establecimiento de reclusión 0195 IV $ 2.467.483
III $ 2.235.909
II $ 2.041.731
I $ 1.839.158
Subdirector de establecimiento de reclusión 0196 II $ 2.041.731
I $ 1.839.033
ART. 33.—Otros beneficios. El personal carcelario y penitenciario a que se refiere el presente decreto tendrá derecho al reconocimiento y pago del incremento de salario por antigüedad, del subsidio de alimentación, del auxilio de transporte, de la bonificación por servicios prestados y de viáticos, en la cuantía y condiciones señaladas en las disposiciones vigentes, que regulan el sistema general de salarios para los empleados de la Rama Ejecutiva del poder público, en lo nacional.
ART. 34.—Prima de riesgo. El personal carcelario y penitenciario a que se refiere el artículo 27 del presente decreto tendrá derecho a una prima de riesgo, que no constituye factor salarial para ningún efecto legal, equivalente al treinta por ciento (30%) de la asignación o sueldo básico mensual.
ART. 35.—Bonificación alumnos. Establézcase un valor equivalente al veinte por ciento (20%) de la asignación básica mensual del cargo de dragoneante 4114 grado 11 del cuerpo de custodia y vigilancia del Inpec, como bonificación mensual para los estudiantes que estén realizando cursos de formación o complementación en la Escuela Penitenciaria Nacional Enrique Low Murtra.
ART. 36.—Prohibiciones. Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.
ART. 37.—Competencia para conceptuar. El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.
ART. 38.—Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial los decretos 1031 y 3672 de 2011, y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2012.