Source: https://grupogeard.com/co/normatividad/convocatorias-990-1131-1135-1136-territorial-2019/acuerdo-20191000005926-24-mayo-2019-idury-casanare/
Timestamp: 2020-02-25 09:58:19
Document Index: 51581452

Matched Legal Cases: ['artículo 130', 'artículo 20', 'artículo 2', 'ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 2', 'artículo 30', 'ARTÍCULO 4', 'ARTÍCULO 50', 'artículo 9', 'artículo 45', 'artículo 9']

Acuerdo #20191000005926 del 24 de mayo del 2019 – IDURY Casanare - Grupo Geard Colombia
Acuerdo #20191000005926 del 24 de mayo del 2019 – IDURY Casanare
Por el cual se convoca y se establecen las reglas del proceso de selección por mérito para proveer definitivamente los empleos vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de la Instituto de Desarrollo Urbano y Rural de Yopal -IDURY- (CASANARE) – Convocatoria No. 1314 de 2019 – TERRITORIAL 2019
El artículo 130 de la Carta prevé que «Habrá una Comisión Nacional del Servicio Civil responsable de la administración y vigilancia de las carreras de los servidores públicos, excepción hecha de las que tengan carácter especial
El artículo 20° ibidem, dispone que la función administrativa se desarrolla con fundamento, entre otros, en el principio de moralidad, desarrollado jurisprudencialmente en la moral pública y la moralidad administrativa, a través del cual el aspirante adquiere el deber de conocer y entender sus responsabilidades al convertirse en servidor público, en el entendido que el ejercicio de sus funciones debe estar enmarcado en la transparencia, la celeridad, la economía y la eficiencia,
El artículo 2.2,6,34 ibídem, adicionado por el Decreto 051 del 16 de enero de 2018, define las responsabilidades en el proceso de planeación de los procesos de selección por méritos para el ingreso a empleos de carrera administrativa y la manera corno se obtienen los recursos para adelantarlos. Además, establece que la Comisión Nacional del Servicio Civil es la responsable de determinar la periodicidad y lineamientos con que se deben registrar las vacantes definitivas en la Oferta Pública de Empleos OPEC
Por lo anterior, en uso de sus competencias constitucionales y legales, la CNSC realizó conjuntamente con delegados de la entidad, la etapa de planeación para adelantar el proceso de selección con el fin de proveer los empleos en vacancia definitiva del Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal del Instituto de Desarrollo Urbano y Rural de Yopal -IDURY- (CASANARE).
La Entidad objeto de la presente convocatoria, consolidó la Oferta Pública de Empleos de Carrera, que en adelante se denominará OPEC en el Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad, que en adelante se denominará SIMO, la cual fue certificada por el Representante Legal y el jefe de Talento Humano, y enviada a la Comisión Nacional del Servido Civil mediante radicado de entrada ORFEO No. 20196000439452 del 03 de mayo de 2019, compuesta por diez (10) empleos con trece (13) vacantos.
La Sala Plena de la Comisión Nacional del Servicio Civil, en sesión del 10 de mayo de 2019 aprobó convocar el proceso de selección para proveer por mérito los empleos vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal del Instituto de Desarrollo Urbano y Rural de Yopal -IDURY-(CASANARE), siguiendo los parámetros definidos en el presente Acuerdo y con fundamento en el reporte de vacantes realizado por dicha entidad.
ARTÍCULO 1°.- CONVOCATORIA. Convocar el proceso de selección para proveer de manera definitiva diez (10) empleos con troco (13) vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal del Instituto de Desarrollo Urbano y Rural de Yopal -IDURY (CASANARE), que se identificará como «Convocatoria No. 1314 de 2019 – TERRITORIAL 2019″.
ARTÍCULO 2°,- ENTIDAD RESPONSABLE, El proceso de selección por mérito que se desarrollará para proveer diez (10) empleos con trece (13) vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal del Instituto de Desarrollo Urbano y Rural de Yopal -IDURY (CASANARE) Correspondientes a los niveles Profesional, Técnico y Asistencial, estará bajo la directa responsabilidad de la CNSC, quien en virtud de sus competencias legales podrá suscribir contratos o convenios interadministrativos para adelantar las diferentes fases con universidades públicas o privadas o instituciones de educación superior acreditadas por la CNSC para realizar este tipo de procesos, conforme lo reglado en el artículo 30 de la Ley 909 de 2004.
Convocatoria y divulgación. 2. Adquisición de Derechos de Participación e Inscripciones. 3. Verificación de requisitos mínimos. 4. Aplicación de pruebas. 4.1 Pruebas sobre Competencias Básicas y Funcionales. 4.2 Pruebas sobre Competencias Comportamentales. 4.3 Valoración de Antecedentes. 5. Conformación de Listas de Elegibles, 6. Periodo de Prueba (Actuación Administrativa de exclusiva competencia del Nominador).
ARTÍCULO 4′,- NORMAS QUE RIGEN EL PROCESO DE SELECCIÓN. El proceso de selección que se convoca mediante el presente Acuerdo, se regirá de manera especial por lo establecido en la Ley 909 de 2004, el Decreto Ley 760 de 2005, Decreto Ley 785 de 2005, la Ley 1033 de 2006, el Decreto 1083 de 2015, el Decreto 648 de 2017, el Decreto 051 de 2018, lo dispuesto en el presente Acuerdo y por las demás normas concordantes y vigentes sobre la materia.
PARÁGRAFO: El Acuerdo es norma reguladora del proceso de selección y obliga tanto a la entidad objeto del mismo, a la CNSC, a la Universidad o institución de Educación Superior que lo desarrolle, como a los participantes inscritos.
ARTÍCULO 50,- FINANCIACIÓN, De conformidad con el artículo 9° de la Ley 1033 de 2006, reglamentado por el Decreto 3373 de 2007, las fuentes de financiación de los costos que conlleva la Convocatoria serán las siguientes:
A cargo de los aspirantes: El monto recaudado por concepto del pago de los derechos de participación, el cual se cobrará según al nivel del empleo al que aspiren, así:
Profesional Profesional Especializado 222 22 2 2
Profesional Universitario 219 2 2 2
Técnico Técnico Administrativo 367 13 2 2
Técnico Operativo 314 13 3 4
Asistencial Auxiliar Administrativo 407 5 1 3
PARÁGRAFO 1°: La OPEC que forma parte integral del presente Acuerdo ha sido suministrada por Instituto de Desarrollo Urbano y Rural de Yopal -IDURY- (CASANARE) y es de responsabilidad exclusiva de ésta. Por tanto, en caso de presentarse diferencia por error de digitación, de transcripción o de omisión de palabras entre ésta y el Manual de Funciones y Competencias Laborales y/o demás actos administrativos que la determinaron, la OPEC se corregirá dando aplicación a lo previsto en el artículo 45 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo, teniendo en cuenta lo dispuesto en el artículo 9o del presente Acuerdo. Así mismo, las consecuencias que se deriven de dichos errores o inexactitudes, recaerán en la entidad que efectuó el reporte.
El aspirante deberá efectuar el pago solamente para el empleo por el cual va a concursar en el marco de la Convocatoria No. 1314 de 2019 ? TERRITORIAL 2019, toda vez que la aplicación de pruebas escritas se realizará en una misma sesión y en un único día. Efectuado el pago no habrá lugar a la devolución del dinero por ningún motivo, circunstancia que se entiende aceptada por el aspirante
Los certificados de estudios y experiencia exigidos para el empleo por el que el aspirante quiera concursar en la OPEC de Instituto de Desarrollo Urbano y Rural de Yopal -IDURY- (CASANARE) deberán presentarse en los términos establecidos en este Acuerdo, en consonancia con lo dispuesto en el Decreto Ley 785 de 2005 y el Decreto 1083 de 2015.
La universidad o institución de educación superior contratada por la CNSC, realizará a todos los aspirantes inscritos, la verificación del cumplimiento de los requisitos mínimos exigidos para el empleo que hayan seleccionado y que estén señalados en la OPEC ofertada por Instituto de Desarrollo Urbano y Rural de Yopal -IDURY- (CASANARE).