Source: http://www.porady.egospodarka.pl/Urlopy-pracownicze/497-Ile-dni-urlopu-20-czy-26.html
Timestamp: 2015-07-04 11:48:20+00:00
Document Index: 12731338

Matched Legal Cases: ['Art. 158', 'Art. 158', 'art.3', 'art. 63', 'art. 64', 'art. 158']

Ile dni urlopu, 20 czy 26? > Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl › Porady	› Praca	› Urlopy pracownicze	› Ile dni urlopu, 20 czy 26?	﻿
autor: aneyka
25 516 odsłon
autor odpowiedzi: aneyka
Ja wiem ile przysługuje dni po 10 latach pracy, chodzi o to, ze moja księgowa chce mi naliczyć tylko 22 dni, bo uważa, ze skoro 1 grudnia mija mi 10 lat pracy to powinna mi doliczyć 2 dni do końca roku tylko za grudzień. Czy tak powinno byc, bo mi się wydaje, że nalezy mi się 26 lat. Prosze o pomoc.
Moim zdaniem przysługuje Pani 26 dni. Art. 158. Pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyskał w ciągu tego roku prawo do urlopu w wyższym wymiarze, przysługuje urlop uzupełniający.
Urlop wynosi natomiast 20 lub 26 dni. Ustawodawca urlopu uzupełniającego nie dzieli proporcjonalnie do części roku, w którym pracownik nabył prawo do pełnego urlopu. Zatem jeżeli w grudniu nabyła Pani prawo do 26 dni urlopu - w takim wymiarze Pani przysługuje.
autor odpowiedzi: europack
Jaka Liczba Dni Uropu Przysługiwała Pracownikowi W Poszczególnych Latach 2000 Do 2008
2008-02-26 19:06
Cytuję, co napisał/a Krzysztof S.Moim zdaniem przysługuje Pani 26 dni. Art. 158. Pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyskał w ciągu tego roku prawo do urlopu w wyższym wymiarze, przysługuje urlop uzupełniający.
Potwierdzam -oczywiście, że tak jest - od momentu kiedy pracownikowi mija 10 lat pracy przysługuje mu urlop w wyższym wymiarze 26 dni i nie nie ma żadnego proporcjonalnego przeliczania.
autor odpowiedzi: misia66
mam taki sam problem (wyliczenia urlopu zrobione przez moją kadrową poniżej)
W obecnej firmie pracuje od 15.01.2007, 10-cioletni okres zatrudnienia minął 14.08.2007 , też sądzę,że powinno mi przysługiwać 26 dni urlopu za rok ubiegly, a nie urlop proporcjonalny - tylko jak przeknać o tym moją kadrową?
Urlop w 2007 był liczony dwoma wymiarami: 20 i 26 dni:
wg dokumentów, które mam do 14 stycznia 2007 szkoła + praca to 9 lat 5 miesięcy, czyli wymiar 20 dni; od 14 sierpnia - wymiar 26 dni;
styczeń - lipiec: 20 : 12 x 7 = 11,66 = 12 dni -1 dzień w poprzedniej pracy = 11 dni
sierpień - grudzień: 26 : 12 x 5 = 10,83 = 11 dni
razem: 22 dni
wykorzystane 14 dni
zostało: 8 dni
autor odpowiedzi: Gocha71
na stronie jest taki przykład:
"Przykład Marzena W. nabyła prawo do urlopu uzupełniającego w maju. Do maja przysługiwało jej 20 dni urlopu, a od maja – 26 dni. Do dotychczasowego wymiaru urlopu należy pracownicy doliczyć całe 6 dni. Błędem będzie udzielenie urlopu uzupełniającego proporcjonalnie od maja."
no dobrze, a jak ma się do tego art.3 rozporządzenia MPIPS z 1997 - poniżej § 3. Pracodawca ustala wymiar proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w roku kalendarzowym, w którym nabył on u tego pracodawcy prawo do urlopu w wyższym wymiarze, uwzględniając odrębnie okres przypadający przed nabyciem prawa do urlopu w wyższym wymiarze i odrębnie okres przypadający po nabyciu prawa do takiego urlopu.
czyli jeśli do sierpnia wykorzystałam 11 dni to do końca roku przysluguje mi jeszcze 15 dni? poza tym chciałam zgodnie z często podawanym tu mailem do PIP uzyskac informację ,ale okazało że nie ma nic prosto i łatwo, poniżej odpowiedź jaką otrzymałam z PIP
Uprzejmie informujemy, że Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku nie rozpatruje
korespondencji otrzymanej pocztą elektroniczną, która nie spełnia wymogów określonych w art. 63 § 2 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego (tj. Dz.U. z 2000 r. Nr 98, poz. 1071 ze zm.).
Nieusunięcie ww. braków w terminie 7 dni od daty niniejszej informacji, spowoduje pozostawienie pisma bez rozpoznania (art. 64 §2 kpa). Jednocześnie informujemy, że dane osoby wnoszącej skargę podlegają ochronie i nie są ujawniane w trakcie prowadzonych czynności kontrolnych.
Skargę na działalność pracodawcy prosimy kierować zgodnie z właściwością do okręgowego inspektoratu pracy lub oddziału okręgowego inspektoratu pracy właściwego do rozpatrzenia sprawy ze względu na siedzibę pracodawcy (szczegółowa informacja o siedzibach okręgowych inspektoratów pracy znajduje się na stronie internetowej Państwowej Inspekcji Pracy: ).
mgr Katarzyna Dubicka
zaznaczam,że podpisałam się imieniem i nazwiskiem, oraz przedstawiłam sytuację jak w poscie powyżej
W KP jest wiele art. skreślonych dotyczących urlopów wypoczynkowych, być może w kórymś ze skreślonych artykułów było odniesienie do tego rozporządzenia, bo pamiętam, że kiedyś przeliczało się proporcjonalnie, ale napewno teraz jest tak, że z chwilą uzyskania prawa do wyższego wymiaru - należy się urlop w wyższym wymiarze i już.
Zgodnie z art. 158 k.p. pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyskał w ciągu roku prawo do urlopu w wyższym wymiarze, przysługuje urlop uzupełniający. Tak więc, jeżeli:
a) pracownik wykorzystał cały urlop wypoczynkowy za dany rok kalendarzowy, a następnie w trakcie tego roku nabył prawo do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze - to przysługuje mu urlop uzupełniający w wymiarze różnicy między nabytym wymiarem, a wymiarem poprzednio przysługującym;
b) pracownik przed nabyciem prawa do urlopu w zwiększonym wymiarze nie wykorzystał urlopu przysługującego mu w danym roku - to po wystąpieniu okoliczności powodujących zwiększenie wymiaru, przysługuje mu za ten rok jeden urlop w podwyższonym
Nie ma podstaw do proporcjonalnego obliczania wymiaru urlopu uzupełniającego, gdyż nie dochodzi do rozwiązania stosunku pracy.
autor odpowiedzi: rbt45
Witam!Mam pytanie czy liceum zawodowe liczy się do uzyskania urlopu o wymiarze 26 dni?
Tak. Liceum jest wliczane do wymiaru urlopu. Ale pamiętaj, zależy to od rodzaju szkoły Jeżeli chodziłeś do szkoły:
Istotne jest również to, że okresy nauki się nie sumują. Tzn, że nie możesz policzyć sobie 4 lata za LO i 8 lat za studia (łącznie 12 lat). Jeżeli ukończyłeś studia to przysługuje Ci 8 lat.
autor odpowiedzi: workmanlike
Mam taki problem. Pracowałem przez 19 lat (czyli teoretycznie przysługuje mi urlop 26 dni), później jednak miałem 8-letnią przerwę w pracy, po czym znów podjąłem pracę, w której jetem już od 2 lat.
Czy ta przerwa zmienia coś w ilości dni urlopu, gdyż w pracy dowiaduję się, że tak, a wszystko to potwierdza niby jakaś ustawa.
Witam, a to jakiś matrix:) nie znam takiej ustawy, jakaś bzdura, pozdrawiam
autor odpowiedzi: kmagdak
Prosze mi powiedzieć w jaki sposób wyliczyć mój urlop?
Jestem w trakcie kończenia szkoły wyższej, tytuł inżyniera zdobędę prawdopodobnie w tym roku. Do tego od 01.12.2008 do 31.01.2010 byłam zatrudniona w firmie na umowe zlecenie, a od 01.02.2010 w tej samej firmie na umowe o pracę. Czyli w grudniu przypada dwa lata pracy w firmie i czy do tego mogę juz dodać 8 lat studiów? Czy można to zsumować jeżeli jednocześnie studiuję i pracuję? Teoretycznie studia powinnam zakończyć dwa lata temu, ale z powodu urlopu dziekańskiego i uzupełniania zaleglości trochę się to przeciagnęło.
Dodano 2010-02-19 21:24
przez aniadb
Z dniem 1 sierpnia br mija równo 10 lat przepracowanych (5 lat liceum zawodowego + 2 lata u pierwszego pracodawcy + 3 lata u bieżącego). W związku z tym chciałabym się dowiedzieć od kiedy przysługuje mi 26 dni urlopu. Czy będzie to z dniem 2 sierpnia uzupełniająco 6 dni do...
Dodano 2012-03-06 13:31
przez sia_si
Doliczanie okresu przepracowanego po studiach - od kiedy?
Proszę o odpowiedz jak powinien być naliczony urlop w poniższym przypadku: studia: trwające 5 lat liczą mi się jako 8 przepracowanych lat. Jednak miedzy skończeniem zajęć a obrona pracowałam i nie wiem czy ten przepracowany czas miedzy końcem zajęć (czerwiec 2010) a obrona (październik 2010) liczy m...
Praca (4874)
Umowy (942)
Urlopy pracownicze (1002)
5 dni temu, 19:25
6 dni temu, 20:01
Umowa nauczyciela na zastępstwo
Dwa urlopy macierzyńskie pod rząd a dodatek wyrównawczy
Jestem w ciąży na L4 i kończy mi się umowa. Co z zaległym urlopem wypoczynkowym?
ustalenie urlopu wypoczynkowego
Umowy 942
Urlopy pracownicze 1002