Source: https://vaymodels.com/agb/
Timestamp: 2018-12-12 01:22:51
Document Index: 391283757

Matched Legal Cases: ['§ 2', '§ 3', '§3', '§3', '§ 8', '§ 9']

Spieletester, Geschäftsführer Peter Böttcher und Lars Wellick (im Folgenden: Spieletester) betreiben unter der Internetseite www.spieletester.eu die Online-Plattform "Spieletester". Natürliche Personen auf der Suche nach kurzfristigen Jobs haben darauf die Möglichkeit, nach den folgenden Richtlinien ein Profil zu erstellen und zu pflegen, um Jobangebote durch Spieletester an ihre E-Mail-Adresse zu erhalten.
§ 2 Anmeldung, Registrierung, Profil, Pflichten des Nutzers, Rechteeinräumung
Für die Nutzung der Plattform Spieletester ist die Registrierung eine zwingende Voraussetzung. Die Registrierung erfolgt durch das Eintragen der Daten im Registrierungsprozess, der hier beginnt: https://www.spieletester.eu/signup.
Verstöße gegen Jugendschutzgesetze oder gegen das Datenschutzrecht
Personenbezogene Daten des Nutzers werden von Spieletester vertraulich behandelt und ohne dessen Zustimmung nicht an Dritte weitergegeben. Die Veröffentlichung einiger eingegebener Daten ist mit Ausnahme der Anschrift möglich, sofern der Nutzer dies wünscht und in seinem Profil bzw. bei der Anmeldung entsprechend einstellt. Dazu gehören folgende Daten:
Kenntnisse und bisherige Arbeitserfahrungen
Die Kontaktdaten des Nutzers, die Spieletester für die eigene Nutzung benötigt, um beispielsweise Jobangebote in der Nähe des Nutzers anbieten zu können, wird Spieletester nicht veröffentlichen. Nach Zustimmung des Nutzers können seine Kontaktdaten (E-Mail-Adresse) an einen Auftraggeber weitergeleitet werden.
3.1 Jobangebote
Nach Abschluss der Registrierung erhält der Nutzer per E-Mail oder auf der Startseite verfügbare Jobangebote durch Spieletester, wenn ein Interessent an einer Vermittlung mit dem Nutzer als Spieletester interessiert ist. Er hat dann die Möglichkeit, für diese Jobangebote direkt durch Klick auf eine Schaltfläche zu- oder abzusagen. Eine Garantie zur Vermittlung als Spieletester besteht wie bei allen Stellenmärkten nicht, da dies von den Spieleherstellern und deren Auftragslage abhängig ist - jedoch nicht von der Spieletester-Plattform. Spieletester bemüht sich um die Vorstellung des Nutzers bei potentiellen Jobangeboten, um ihn als Spieletester vermitteln zu können. Zudem wird der Nutzer entlastet, indem er sich dadurch die Zeit und die Mühe einer Bewerbung sowie die Recherche nach Jobangeboten spart.
Die Jobangebote stellen aus Sicht von Spieletester lediglich eine unverbindliche Verfügbarkeitsabfrage an die Nutzer dar. Sagt ein Nutzer zu einem Jobangebot zu, hat dies für ihn bindende Wirkung. Er erhält umgehend die Bestätigung, für das Jobangebot zugesagt zu haben. In dieser Bestätigung ist ein Termin genannt, bis zu welchem Datum die Zusage bindend ist. Der Nutzer verpflichtet sich, sich für das jeweilige Jobangebot bis zum genannten Termin verfügbar zu halten. Spieletester wird dem Nutzer bis zu diesem Termin eine Rückmeldung geben, ob seine Zusage erfolgreich war und die Vermittlung zustande kommt oder das Angebot mittlerweile nicht mehr gültig ist.
Hat ein Nutzer ein Jobangebot angenommen und wurde der Einsatz von Spieletester bestätigt, erhält der Nutzer von Spieletester alle benötigten Informationen für den Einsatz. Außerdem erhält er einen Arbeitsvertrag, welchen er unterschrieben wieder in seinen Account hochladen muss. Aus Datenschutzgründen wird dieser Arbeitsvertrag 14 Tage nach dem Hochladen gelöscht.
§ 3.5 Individuelle Optimierungsvorschläge für den Nutzer
Der Nutzer hat bei der Registrierung optional die Möglichkeit einen Testbericht zu verfassen, um seine redaktionellen und journalistischen Fähigkeiten zu präsentieren. Testberichte sind Hauptbestandteil der Arbeit als Spieletester oder -redakteur. Spieletester prüft regelmäßig die Testberichte der Nutzer und alle anderen Angaben des Nutzers, um eine Einschätzung zu einer erfolgreichen Vermittlungschance abgeben zu können. Diese Einschätzungen und Optimierungsvorschläge sind jederzeit für den Nutzer im eingeloggten Zustand auf der Startseite einsehbar.
Für alle unter §3 beschriebenen Leistungen von Spieletester, die dem Nutzer die Möglichkeit der Job-Vermittlung als Spieletester anbieten, wird eine einmalige Zahlung i.H.v. USD 10.00 erhoben, die bei erfolgreicher Vermittlung vollständig zurückerstattet wird. Diese Gebühr unterstützt die Prävention des Missbrauchs der Spieletester-Plattform bei der Job-Vermittlung und deckt gleichzeitig die Kosten für die unter §3 beschriebenen Leistungen ab. Missbrauch der Spieletester-Plattform zeichnet sich in der Form ab, dass bei der Registrierung jeweils Angaben vom Nutzer gemacht werden könnten, die nicht der Wahrheit entsprechen und somit Bemühungen seitens Spieletester eingespart werden können.
Wie bei allen Job-Vermittlungen kann eine Vermittlung nicht garantiert werden und ist vom jeweiligen Nutzer-Profil sowie dem aktuellen Stellenmarkt abhängig. Es wird daher stetig darauf hingewiesen, dass insbesondere die Angaben zu einem beispielhaften Testbericht (dritter Schritt bei der Anmeldung) ausführlich und überzeugend sein sollen. So können die redaktionellen und journalistischen Fähigkeiten des Nutzers im Voraus geprüft werden. Diese sind ausschlaggebend für die Ausübung des Berufes.
Wenn die Haftung für Spieletester ausgeschlossen / beschränkt ist, gilt dies ah für die persönliche Haftung der Mitarbeiter, Vertreter und Erfüllungsgehilfen.
§ 8.1 Gerichtsstand
§ 9.2 Folgen des Widerrufs