Source: http://www.scribd.com/doc/211818/ESTATUTO-DE-PERSONAL-JUDICIAL-VIGENTE-EN-VENEZUELA
Timestamp: 2014-07-29 20:00:28
Document Index: 37616921

Matched Legal Cases: ['Artículo 72', 'Artículo 1', 'Artículo 72', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9']

P. 1ESTATUTO DE PERSONAL JUDICIAL VIGENTE EN VENEZUELAESTATUTO DE PERSONAL JUDICIAL VIGENTE EN VENEZUELARatings: 4.83 (12)|Views: 17,643
|Likes: 33Published by luismgalvizMore info:Published by: luismgalviz on Jul 28, 2007Copyright:Attribution Non-commercialAvailability:Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.download as DOC, PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate content|Add to collectionSee moreSee lesshttp://www.scribd.com/doc/211818/ESTATUTO-DE-PERSONAL-JUDICIAL-VIGENTE-EN-VENEZUELA06/29/2013pdftextoriginal REPÚBLICA DE VENEZUELACONSEJO DE LA JUDICATURAEn su nombre:El Consejo de la Judicatura, de conformidad con la facultad que le otorgael Artículo 72 de la Ley de Carrera Judicial, dicta elESTATUTO DEL PERSONAL JUDICIALCAPITULO 1Disposiciones GeneralesArtículo 1° .- El presente Estatuto determina las relaciones de trabajoentre el Consejo de la Judicaturas, los Jueces y los Defensores Públicosde Presos por una parte, y por la otra los empleados que se indican enel Artículo 72 de la Ley de Carrera Judicial. En consecuencia, regula lasdisposiciones para el ingreso; permanencia y terminación de servicio enlos diferentes cargos.Artículo 2°.- Con excepción de los Relatores, los empleados a los cualesse refiere el Artículo anterior gozarán de estabilidad en el desempeño desus cargos. En consecuencia sólo pondrán ser removidos o suspendidosdel ejercicio de sus cargos, en los casos y mediante el procedimientoestablecido en este Estatuto.La estabilidad aquí prevista no podrá privar nunca sobre el interés en larecta administración de justicia.Parágrafo Único: Cuando el cargo de Relator sea creado en formapermanente, quien lo desempeñe gozará de la estabilidad consagradaen este Artículo.Artículo 3°.- Todo lo relativo a la administración de personal judicialcorresponde al Consejo de la Judicatura, que la ejercerá por órgano desu Dirección de Personal.
Artículo 4°.- La Dirección de Personal del Consejo de la Judicaturallevará de cada uno de los empleados a los cuales se le aplica esteEstatuto, que deberá contener, además de los datos y referencias decarácter personal. Su hoja de servicio, desde su ingreso o reingreso alpersonal judicial hasta su retiro por cualquier causa. Si existierenantecedentes de servicio de otras ramas del poder público, deberádejarse constancia en los mismos.Los datos y referencias de carácter personal y la hoja de servicios debenestar respaldados por los documentos pertinentes.En cada Despacho Judicial se llevará expediente de cada uno de losmiembros del personal judicial a su servicio, que contendrá: a) copia desu postulación; b) designación; c) constancia de su juramentación; d)hoja de servicios y e) constancias de todas las circunstancias, hechos,actos y acciones que tengan relación con el respectivo empleado.Artículo 5°.- El número de empleados que fueren necesarios para elmejor funcionamiento de los Tribunales y Defensorías Públicas de Presos, lo determinará el Consejo de la Judicatura y para ello deberá contarcon las asignaciones presupuestarias pertinentes.Los Jueces y Defensores Públicos de Presos, fundados en necesidadcomprobada, podrán proponer al Consejo de la Judicatura la creación denuevos cargos en sus respectivos Despachos.Artículo 6°.- A los empleados a quienes se le aplica este Estatuto seránprovistos de un carnet o credencial que acredite el cargo quedesempeñen. Se utilizará un formato único aprobado por el Consejo dela Judicatura y distribuido a todos los Jueces y Defensores Públicos dePresos, quienes lo expedirán al personal de sus respectivos Despachos.Artículo 7°.- Las denominaciones “empleado”, empleado judicial” omiembros del personal judicial”, tienen el mismo significado, a losefectos del presente Estatuto.
Las denominaciones “Despacho” o “Despacho Judicial”, se utilizan paradesignar a los Tribunales o a las Oficinas de los Defensores Públicos dePresos.Las denominaciones “Jefe del Despacho Judicial” o de “Jefe delDespacho”, se utilizan para designar a los Jueces y a los DefensoresPúblicos de Presos como Directores de sus respectivos Tribunales uOficinas.CAPÍTULO IIDel Personal JudicialSECCIÓN IDe los requisitos para el ingresoArtículo 8°.- Para ingresar al personal judicial, además de lascondiciones que para el ejercicio de determinados cargos requieran lasleyes, es necesario reunir los siguientes requisitos a) ser venezolano, b)mayor de edad, c) llenar los requisitos correspondientes al cargo,conforme a las descripción de las atribuciones y deberes inherentes almismo, e) no estar sujeto a interdicción civil y f) las demás queestablezcan la Constitución, las leyes y las normas y procedimientos quedictare el Consejo de la Judicatura.Quien aspire ingresar al personal judicial deberá aceptar lasevaluaciones que practique u ordene el Consejo de la Judicatura,tendientes a demostrar su capacidad para el desempeño del cargo.Artículo 9°.- A toda persona que ingrese al Poder Judicial se le podrádesignar con carácter provisional; nombramiento que deberá serratificado o revocado en un plazo no mayor de seis meses.El referido lapso es considerado como un período de prueba y el jefe deDespacho Judicial respectivo, podrá revocar el nombramiento sí a su
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