Source: https://www.ris.bka.gv.at/eli/bgbl/1970/16/P17/NOR12096155?ResultFunctionToken=2626c31d-0d1d-4aea-aa24-eaf2fb545198&Abfrage=Bundesnormen&Kundmachungsorgan=&Index=&Titel=&Gesetzesnummer=&VonArtikel=&BisArtikel=&VonParagraf=17&BisParagraf=&VonAnlage=&BisAnlage=&Typ=&Kundmachungsnummer=16%2F1970&Unterzeichnungsdatum=&FassungVom=&VonInkrafttretedatum=&BisInkrafttretedatum=&VonAusserkrafttretedatum=&BisAusserkrafttretedatum=&NormabschnittnummerKombination=Und&ImRisSeitVonDatum=&ImRisSeitBisDatum=&ImRisSeit=Undefined&ResultPageSize=100&Suchworte=
Timestamp: 2020-08-06 23:07:35
Document Index: 31994541

Matched Legal Cases: ['§ 17', '§ 17', '§ 16', '§ 18', '§ 17', '§ 17', '§ 31', '§ 14', '§ 15', '§ 118', '§ 3', '§ 15', '§ 2', '§ 117', '§ 119', '§ 117', '§ 119']

RIS - Hausbesorgergesetz § 17 - Bundesrecht konsolidiert
Hausbesorgergesetz § 17
§ 16 am 30.12.2010
§ 18 am 30.12.2010
§ 17 gültig ab 31.12.2010 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 111/2010
§ 17 gültig von 01.01.1993 bis 30.12.2010 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 833/1992
BGBl. Nr. 16/1970 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 833/1992
vgl. § 31 Abs. 5
(1) Ist der Hausbesorger verhindert, seinen Obliegenheiten nachzukommen, so hat er auf seine Kosten für eine Vertretung durch eine andere geeignete Person zu sorgen. Dies gilt solange nicht, als der Hausbesorger infolge einer plötzlich auftretenden Dienstverhinderung durch Krankheit oder Unfall dieser Pflicht nicht nachzukommen vermag; hiedurch wird jedoch eine besondere Pflicht des Hauseigentümers, für einen solchen Fall im voraus vorzusorgen, nicht begründet.
(2) In den Fällen der Dienstverhinderung wegen Krankheit oder Unfall (§ 14), des Urlaubes (§ 15) und der Bildungsfreistellung gemäß § 118 ArbVG hat der Hauseigentümer dem Hausbesorger die Kosten für die Vertretung bis zum Höchstausmaß des dem Hausbesorger sonst für diesen Zeitraum gebührenden durchschnittlichen Monatsbruttoentgelts zu ersetzen.
(3) Für die Dauer der Beschäftigungsverbote gemäß §§ 3 bis 5 Abs. 1 MSchG und des Karenzurlaubes (§§ 15, 15a, 15b und 15d MSchG und §§ 2, 5 und 9 EKUG), der Freistellung nach § 117 ArbVG und der erweiterten Bildungsfreistellung nach § 119 ArbVG hat der Hauseigentümer auf seine Kosten für eine Vertretung zu sorgen. Der Anspruch des Hausbesorgers auf Beibehaltung der Dienstwohnung bleibt unberührt. Vereinbarungen mit dem Hausbesorger über Tätigkeiten, die mit der Dienstwohnung in unmittelbarem Zusammenhang stehen, sind für Zeiten des Karenzurlaubes, der Freistellung nach § 117 ArbVG und der erweiterten Bildungsfreistellung nach § 119 ArbVG zulässig.
NOR12096155
N6197027621L
https://www.ris.bka.gv.at/eli/bgbl/1970/16/P17/NOR12096155