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Timestamp: 2016-10-22 23:54:16
Document Index: 149126507

Matched Legal Cases: ['artículo 5', 'artículo 1', 'artículo 18', 'IN FINE', 'IN FINE', 'in fine', 'artículo 140', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'in Fine', 'in Fine', 'Artículo 1', 'Artículo 1']

⭐SE PUED. primarias) se proyectan las 2.3. Equilibrio. de género:
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María Josefa Domínguez Camacho
1 ACTA II ASAMBLEA-TALLER SI SE PUED E MAIRENA DEL ALJARAFE En Mairena del Aljarafe, siendo las 18:30 horas del día 8 de Marzo M de 2015, se celebra la 2ª Asamblea-Taller de la agrupación de electores SI SE S PUEDE MAIRENA DEL ALJARAFE contando con 23 asistentes, participantes de grupos de trabajo y de otras formaciones. Esta modalidad de Asamblea-Taller taller para que los grupos de trabajo (Campaña, Programa y Financiación) comiencen su labor. Una vez decidida la figura del moderador y secretario paraa la toma del acta, comienza la parte asamblearia con el siguiente orden del día: articula una primera parte asamblearia y una segunda en forma de ORDEN DEL DÍA 1. Aprobación de los documentos s de la agrupación de electores (código ético, estatutos y reglamento de primarias) 2. Ruegos y preguntas 1. Aprobación de los documentos de la agrupación de electores ( código ético, estatutoss y reglamento de primarias) En primer lugar, se da la bienvenida a los asistentes y se presentan los puntos a tratar. Tras comentar en relación a los estatutos, que no ha llegado ni vía mail ni porr otro conducto enmienda alguna, se pasaa a realizarr la votación de aprobación de dicho documento, tal como quedó redactadoo inicialmente. En segundo lugar, se da paso a la aprobación del reglamento de Primarias, para lo que se proyectan las enmiendas enviadas por los distintos compañeros/as Equilibrio de género: 12 Se propone modificar la proporción dee equilibrio de género de d 40%-60% % al 50%-50%. Si no se dispone de de un rango de candidatos hombres y mujeres en dicha proporción se aplicaría el sistema cremallera. Una de las asistentes propone aplicar el criterio cremallera directamentee Se presenta la propuesta a votación. 21 votos a favor 2 abstenciones 5.2. Presentación candidaturas Se propone que el tipo de fuente no tenga que ser obligatoriamente tipo calibri 6.3. Procedimiento de voto: Se propone modificar el texto: En el momentoo de depositar la papeleta, cadaa persona votará v a unn máximo de 10 candidaturas, ordenadas según preferencia desde la Primera hasta la decima e incluir texto: En el recuento, los/as candidatos/as recibirán puntos según su el orden indicado en la papeleta emitida por cada elector/a Con el objeto de garantizar la influencia efectiva de cada voto individual, se procederá a asignar puntos p a los candidatos/as según la siguiente tabla de equivalencias: Primer lugar: 1 puntos Segundo lugar: 0,7 puntos Tercer lugar: 0,5 puntos Cuarto lugar: 0,4 puntos Quinto lugar 0,3 de puntos Sexto lugar 0,2 puntos Del Séptimo al décimo lugar 0,11 puntos Otra de las asistentes defiende que ess mejor que se ordene en funciónn de los votos de cadaa candidato/ /a Se pasa a votar la propuesta. 22 votos a favor 1 abstención 6.4. Periodo de votación Se plantea modificar el número de días de votaciones al considerarlo un periodoo muy extenso y que pase a ser de seis a cuatro días, siendo estoss miércoles, jueves y viernes en horario de a y el sábadoo de a3 20 votos a favor 3 abstenciones A su vez propone una nueva enmienda a este punto para explicar e el procedimiento de voto,, indicando que si se votará indicando el orden de selección, los votantes serían más conscientes de su elección. Una de las asistentes indica que enn ese caso comprensible para no generar confusión. habría quee explicarloo de forma muy También se propone considerar que los votos erróneos sean categorizados como nulos. Otro de los asistentes indica que lo recomendable sería ordenarlo o enn función de los votos recibidos por cada uno, eligiéndose del 1 al votos a favor 1 abstención 6.5. Proclamación de resultados Se manifiesta que la idea es que se presenten al menos diez candidatos pero que una vez se haya confeccionadoo la lista enn función de los resultados obtenido para obtener los diez primeros, a partir de ahí se complete con participantes de la asamblea, hasta llegar a los veintiuno. Por lo que solicita incluir el siguiente párrafo: Si no hubiera suficientess candidatos/as, la lista completará con participantes asamblea y se efrendará en una Asamblea de SSPM de la Una de las asistentes hace notar que está de acuerdo que se complete con los participantes de la asamblea, pero unaa vez que se tuviera constancia dee los elegidos, no inicialmente. Además aprovecha para pedir a los asistentes colaboración desde la comisión de financiación para sufragar los gastos. Por último, se propone una revisión completa del estilo de los documentos, usando lenguaje no sexista que a veces se usa, pero no siempre) ) Por ejemplo: hablar de la agrupación de electores y electoras, decir siempre el candidato o la candidata, etc. o utilizar neutros como ciudadanía, electorado, personas, etc. Se propone revisar todo el texto Posteriormente, se pasa a leer el procedimiento de presentación de candidatos con el fin de recordar y aclarar posibles dudas a los asistentes. Una de las asistentes pregunta sobre cómo se realizará la difusión del proceso. Otro de los asistentes propone enviar un correo recordatorio a la asamblea 34 A continuación y una vez aprobadas las anteriores enmiendas procedemos a realizar la votación para la aprobación del Reglamento de Primarias dee la Agrupación de electores Sí se puede Mairena. Una vez aprobado el reglamento de primarias, se procedenn a estudiar las enmiendas recabadas para la modificación del código ético. Nos comenta las enmiendas recibidas por Art.5 Propone modificar el artículo 5 indicando que: Primera parte: Como persona integrante de. - Art. 5. Todo lo que se dice a partir del punto es una reiteraciónn de contenidos expresados en los artículos anteriores, por lo que se puedee suprimir y el art. 5 puede quedar así: 5. Promover la igualdad luchando contra toda forma de racismo, de xenofobia, de machismo o de exclusión por identidadd de género u orientación sexual. Segunda parte: Todos los cargos de cualquier tipo.. Indicando además que con carácter general, deben quitarse todos loss comienzos con A ya que en la frase inicial se dicen se comprometen a: Se manifiesta que quedaría más claro si lo dejáramos hasta social eliminando el resto, quedando de la siguiente forma: Promover la igualdad luchando contra toda forma de racismo, de xenofobia, de machismo o de exclusión por identidadd de género u orientación sexual. Velar para que la participación en SÍ SE PUEDE sea siempre libre, voluntaria y abierta a todas las personas, sin distinción de su estatus civil o social. Se realiza la votación para elegir entre las siguientes opciones: (1) dejarlo tal cual está, (2) seguir la primera propuesta (3) emplear la segunda propuesta (1) 4 votos a favor (2) 1 votoo a favor (3) 10 votos a favor En relación a la segunda parte del código ético donde se recogen los compromisos de los cargos de cualquier tipo, se hace laa siguiente proposiciónn en relaciónn al artículo 1. - Art. 1. Actualmente, tres salarios mínimos es menos de loo que cobraa un profesor de enseñanza media o un funcionario del Grupo A (técnicos) de las administraciones públicas y mucho menos de lo que cobra un profesor de universidad o un ejecutivo de una empresa mediana-grande. Las alcaldías y concejalías de la mayor parte de España 45 se nutren de profesorado y técnicos medios y superiores. Y, Y por lo que he podido ver, también parecee que va a ser así en Sí se puede. No podemos pretender que los/as candidatos/as estén dispuestos a cobrar hasta 500 o 600 euros del sueldo que perciben en su trabajo habitual y, si esto se mantiene, seguramente desperdiciard remos una parte importante de nuestro capital humano. Por otro lado, en la Alcaldía recae siempree una mayor carga de trabajo y responsabilidad, por lo que debe reconocerse esto en su retribución. Por último, no se especifica si el salario es bruto o nos referimos al líquido a percibir; es decir, descontada la cuotaa de seguridad social y retención de IRPF. Si esos tres salarios mínimos (1800 euros) son brutos, el líquido a percibir sería de entre 2 salarios y medio y 2, dependiendo de ingresos y circunstanc ias de la unidad familiar. Se propone la siguiente redacción: 1. No proponer ni apoyar la aprobaciónn de salarios brutos superiores a 4 veces el salario mínimo interprofesional para las concejalías, con un máximo del incremento del 20% para la Alcaldía. Asumir el compromiso de total transparencia de sus ingresos por cualquier concepto y de la gestión dee su patrimonio, así como la obligación de rendir r cuentas públicas de todo ello. Se hace otra propuesta de cobrar lo mismo que se haya estado cobrando en el puesto anteriormente ejercido, estableciendoo un mínimo de mil quinientos euros y un máximo de dos mil trescientos euros.en dietas de viaje lo fijado para cualquier funcionario, además de que la asistencia a plenos la cobrasen solo los noo liberados. Otro asistente propone tope salarial dee no más del triple del SMI S Otra asistente plantea un pago homogéneo entre todos los cargos,, pero sin hacer referencia al SMI, que el no liberado cobre dieta y un 20% más para el/la alcalde/sa. Finalmente se decide votar las propuestas de: (1) Cobrar lo mismo que se haya estado cobrandoo en el puesto anteriormente ejercido (2) Un salario bruto no superior a 4 veces el salario mínimo interprofesional (3) Que quede redactado tal cual está. Resultado votación * :(1) 1 votos a favor (2) 2 votos a favor (3) 14 votos a favor 3 abstenciones ( * ) Para esta votación ya habían dejadoo la Asamblea 3 participantes. Pasamos a votar la subida del 20% dell sueldo de el/la alcalde/sa. Resultado votación ( * ): 13 votos a favor 5 votos en contra 2 abstenciones 56 Se sugiere también que: Art. 5 Se le puede añadir un párrafo que incorpora el contenido del art. 18 que, de esta manera, se puede suprimir el artículo 18: 5. El compromiso de transparencia y la rendiciónn de cuentas a lo largoo y al final de su actividad como política. Para ello, promoverá el uso de instrumentoss presenciales y virtuales, asamblearios, democráticoss y abiertos a la participación ciudadana sectorial (asociativa, sindical, profesional)o vecinal de zona( barrio, calle, urbanización). La información digital se presentará siempre en un formatoo open data que permita trabajarla. Se apruebaa por unanimidad Se indica que sería recomendable lo siguiente: Art.9. El término correcto no es el de Aceptar que es pasivo sino otro más proactivo. Propongo la siguiente corrección: 9. Defender y promover un procedimiento de censura (y revocación, r concejales o cualquier otro cargo designado.. en su caso )de Otra y se de las asistentes plantea la siguiente redacción Promover y en suu caso aceptar decide votar a favor de esta últimaa propuesta. Se apruebaa por unanimidad Se expone nuevas enmiendas manifiestas en relación a los siguientes artículos: Arts. 10 y 11 se pueden unir en uno solo y añadir el contenido medioambiental salud pública. Se propone la siguiente redacción conjunta de estos dos artículos: y de 10. Actuar paraa impedir la contratación pública con las empresas enn las que cargos electos o designados municipales tengan intereses personales o dee sus familiares. Igualmente con la contratación pública de proyectos quee solo favorezcan los fines lucrativos de las empresass privadas adjudicatarias o beneficiarias, sin que respondan a necesidades suficientemente justificadas y aprobadas por la ciudadanía mediante mecanismos de consulta y participación. En cualquier caso, oponerse e a los proyectos públicos o privados que dañen el medio ambiente, la salud pública y laa calidad de vida del vecindario, sin ceder al chantaje dee los puestos de trabajo que, en esos términos, no pueden defenderse como interés general ni bien común. Se apruebaa por unanimidad Art.13. Parece imprescindible añadir loo siguiente: No participar institucionalmente, como cargos electos, en celebraciones o actos religiosos, ni permitir que lo l haga ningún responsable municipal en representación de ningún órgano, institución o empresa municipal. 67 Art.17. Se hace una sugerencia para mejorar la redacción, dee esta manera: Actuar a favor de la reducción de los puestos de libree designación, tanto en el Ayuntamiento como en sus empresass públicas, mediante un u proceso de participación ciudadana, y regular su contrataciónn en base a principioss de publicidad, objetividad, capacidad y mérito. Hacer respetar igualmente estos principios en todaa la contratación de empleados públicos. Se indica que no procede ya que la asamblea aprobó la no existencia dee puestos de libre designación. Art. 18. Se propone suprimirlo e incorporarlo al art. 5 (ver más arriba). Este artículo quedó eliminado inicialmente por esta Asamblea. Art.21. Se indica que quedaría menos ambiguo con la siguiente redacción: Renunciar a los regalos y privilegios que se les puedan ofrecer por su condición y que no sean de carácter estrictamente institucional o protocolario. Estos pasarán al patrimonio municipal y, en su caso, serán registrados en el inventario de bienes del Ayuntamiento. En ningún caso podrán aceptarse regalos de consumo c personal. Art.23. El término inicial redacción sería: adecuado no es renunciar sino oponerse : por tanto la 23. Oponerse activamentee a que enn la Administración municipal y sus Empresas Públicas se pueda percibir un salario superior. Art.25. Lo mismo que en el art.23: 25. Oponerse activamente a cualquier plan o fondo de pensión. No habrá Art.28. Hay que eliminar también el uso de tarjetas de crédito. La percepción de dietas siempre ha de ser por los procedimientos administrativos iguales que para el resto de empleados. 28. No percibir cobro en especie de ningún tipo y oponerse activamente a que lo haga cualquier cargo electo o designado. No permitir en ningún caso el uso de tarjetas de crédito con cargo a las cuentas de la Administración municipal o dee sus empresas públicas para retribuir gastos de desplazamiento, alojamiento, manutención, de representación o protocolarios. Dichos gastos deberánn abonarsee mediantee los 78 procedimientos administrativos ordinarios establecidos para el abono de dietas de todos los empleados públicos. Art.30. En primer lugar, se ha colado un Podemos, en lugar de un Sí see puede Mairena del Aljarafe. En segundo lugar, aunquee se refiere a los cargoss designados -y no electos- se, puede ser imposible que algunos cargos puedan, en un municipio del tamaño de Mairena, reunirse con cualquiera que loo solicite. Se propone la siguiente redacción: 30. Los cargos públicos designados por Sí se puede Mairena del Aljarafe comprometen a la democratización del ejercicio de sus funciones, a dar un trato humano y digno a la ciudadanía, especialmentee con quienes tengan menos recursos económicos, sociales o culturales y a escuchar personalmente a todas las personas que lo soliciten. Podrán delegar en personal bajo su dependencia la atención directa a dichas personas, siempre que lo justifiquen ante la persona solicitante y sin dejar de interesarse en todo momento porquee dicha atención se haga h con adecuación a los compromisos aquí mencionados. Resultado votación (*): 199 votos a favor 1 abstenciónn Arts. 22 y 34. Añadir el principio administrativo de economía que suele usarse siempre acompañando a los otros tres: economía, eficiencia, equidadd y eficacia Se procede a la votación electores Sí se puede. para la aprobación del Código ético de laa Agrupación de 2. Ruegos y preguntas Ante el hecho de que hay que dejar el local debido a la hora que q es, se emplaza a los/as participantes a la próxima asamblea para el día 12 a las en el mismo lugar Se levanta la sesión a las Documentos relacionados
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