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Timestamp: 2018-11-14 12:26:59+00:00
Document Index: 10583335

Matched Legal Cases: ['art. 46', 'art. 76', 'art. 70', 'art. 70', 'art. 76', 'art. 127']

Comune di Loano (Provincia di Savona) Servizio Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane - PDF
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1 Comune di Loano (Provincia di Savona) Servizio Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane P.zza Italia 2, Loano Tel / Fax AVVISO PUBBLICO PER LA RICERCA DI PERSONALE PER LO SVOLGIMENTO DI LAVORO OCCASIONALE DI TIPO ACCESSORIO RETRIBUITO TRAMITE BUONI LAVORO (VOUCHERS) A NORMA DELL ART. 70 DEL D.LGS. N. 276/2003 E S.M.I. IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE In esecuzione della propria determinazione dirigenziale n. 193/2014; In esecuzione della propria determinazione in data odierna, di approvazione del presente avviso; RENDE NOTO è indetto un bando di ricerca di personale disponibile a svolgere lavoro di natura occasionale di tipo accessorio reso nell'ambito del servizio manutentivo del verde pubblico. POTRANNO ACCEDERE AL LAVORO OCCASIONALE ACCESSORIO disoccupati; percettori di prestazioni di integrazione salariale e di sostegno del reddito (indennità di disoccupazione ordinaria, indennità di mobilità, trattamenti speciali di disoccupazione edile ed agraria); inoccupati. ULTERIORI REQUISITI RICHIESTI aver compiuto 18 anni; residenza nel Comune di Loano; assenza di carichi penali pendenti o condanne passate in giudicato; idoneità fisica alle prestazioni previste nel bando; possedere la cittadinanza italiana o di uno stato aderente all'unione Europea. I cittadini extracomunitari possono partecipare alla selezione se residenti nel Comune di Loano da almeno dieci anni, in possesso di regolare permesso di soggiorno che consenta lo svolgimento di attività lavorativa, compreso quello per studio o nei periodi di disoccupazione, in possesso di un permesso di soggiorno per attesa occupazione. Tutti i requisiti prescritti, verificabili da parte dell'ente, dovranno essere posseduti alla data di pubblicazione del presente bando. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE TERMINI E MODALITA' La domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta libera e sottoscritta, dovrà riportare tutte le dichiarazioni previste dallo schema di domanda allegato, tenuto presente che le stesse sono rese ai sensi dell'art. 46 del D.P.R n La firma non deve essere autenticata. La mancata sottoscrizione della domanda ne provoca inderogabilmente la nullità (fa eccezione l'invio per posta certificata). Il Comune si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R n In caso di non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, verranno applicate le sanzioni penali previste ai sensi dell'art. 76 del succitato decreto. Il dichiarante decadrà, altresì, dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. 1
2 Alla domanda deve essere allegata fotocopia fronte/retro del documento di identità in corso di validità e (solo per gli extracomunitari) la fotocopia del permesso di soggiorno. Per il ritiro di copia del presente avviso e del modello di domanda gli aspiranti potranno rivolgersi al Servizio Comunicazione ai cittadini e media del Comune di Loano oppure al Servizio Organizzazione e Gestione Risorse Umane, tel. 019/ L avviso di selezione ed il modello di domanda sono inoltre disponibili presso il sito Internet: Le domande potranno essere presentate con le seguenti modalità: presentazione diretta all Ufficio Protocollo del Comune che ne rilascerà ricevuta; invio a mezzo posta invio a mezzo raccomandata postale con avviso di ricevimento o a mezzo di agenzia di recapiti legalmente autorizzata; invio a mezzo posta elettronica certificata all indirizzo: Le domande di partecipazione alla selezione dovranno pervenire al Comune di Loano, a pena di esclusione, entro il giorno 10 aprile L arrivo della domanda dopo la scadenza del termine sopra indicato sarà considerato causa di esclusione dalla selezione. Si precisa che non farà fede la data del timbro postale, ma unicamente il timbro d arrivo del Protocollo. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. TRATTAMENTO ECONOMICO Il rapporto di lavoro dei candidati selezionati sarà costituito e regolato dalla normativa dei cosiddetti buoni lavoro. Il pagamento delle prestazioni di lavoro occasionale accessorio avviene attraverso il meccanismo dei Buoni lavoro, il cui valore nominale è pari a 10,00. Il valore nominale è comprensivo della contribuzione (pari al 13%) a favore della gestione separata INPS, che viene accreditata sulla posizione individuale contributiva del prestatore; di quella in favore dell'inail per l'assicurazione anti-infortuni (7%) e di un compenso al concessionario (Inps), per la gestione del servizio, pari al 5%. Il valore netto del voucher da 10,00 nominali, cioè il corrispettivo netto della prestazione, in favore del prestatore, è quindi pari a 7,50 euro all ora. Gli importi relativi ai buoni lavoro possono essere riscossi da parte del prestatore di lavoro presso qualsiasi ufficio postale nel territorio nazionale o presso i tabaccai abilitati. Ai sensi dell art. 70 del d.lgs. 276/2003, per ogni prestatore di attività lavorativa di tipo occasionale accessoria, il compenso non potrà superare la somma lorda di 6.660,00, corrispondenti ad 4.995,00 netti per anno solare. Per i percettori di prestazioni integrative del salario o di sostegno al reddito, il limite d'importo per anno solare è di 3.000,00 netti complessivi, corrispondenti per il committente ad 4.000,00 lordi. L'attività lavorativa prevista nel presente bando non dà luogo al maturare di ferie, malattia e maternità e non costituisce, né costituirà valido presupposto per la costituzione di un rapporto di lavoro dipendente. Il Comune di Loano si riserva, in qualsiasi momento, di revocare, modificare, sospendere, prorogare il presente bando. MODALITA' DI SELEZIONE Le domande valide rispetto ai requisiti evidenziati nel presente avviso saranno valutate da una Commissione costituita con disposizione del Dirigente del Servizio Personale. La Commissione valuterà i candidati mediante un colloquio strutturato volto a verificare i requisiti soggettivi e le capacità tecnico attitudinali in relazione alle attività lavorative da svolgere, all esperienza professionale maturata dal candidato ed eventualmente al titolo di studio conseguito. La valutazione avverrà attraverso la formazione di idonea graduatoria fissando precedentemente i criteri di valutazione di cui la Commissione darà conto in apposito verbale. L'interessato dovrà esprimere la propria disponibilità immediata, in caso di rinuncia si scorrerà la graduatoria. L offerta di disponibilità non vincola in alcun modo l amministrazione ad utilizzare la graduatoria che verrà attivata in base alle effettive esigenze dell Ente. 2
3 L elenco dei candidati idonei a sostenere il colloquio selettivo, la data e la sede del colloquio saranno comunicati esclusivamente mediante pubblicazione sul sito internet La predetta comunicazione varrà a tutti gli effetti come notifica ai candidati. I candidati che non si presenteranno nel giorno e nell orario stabiliti per il colloquio saranno considerati rinunciatari, anche se la mancata presentazione sarà dipendente da causa di forza maggiore. I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti di valido documento di riconoscimento. TRATTAMENTO DATI PERSONALI Ai sensi del D.Lgs. n 196/03 e s.m.i., i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso il Servizio Personale dell Ente per le sole finalità connesse all espletamento della presente procedura selettiva e saranno trattati mediante supporto cartaceo ed informatico. Il trattamento dei dati personali avverrà mediante strumenti manuali e informatici con logiche strettamente collegate alle finalità sopra indicate e, comunque, in modo da garantire la sicurezza dei dati stessi. Eventuali dati sensibili saranno ugualmente, e separatamente, trattati con strumenti manuali e informatici, sempre per i fini sopra indicati e con assoluta garanzia della loro sicurezza. Sono comunque fatte salve le norme in materia di accesso agli atti amministrativi e trasparenza amministrativa. Loano, 27 marzo 2015 Il Dirigente dott. Gianluigi SORO 3
4 DOMANDA DI PARTECIPAZIONE Al Comune di Loano Piazza Italia 2 I_ sottoscritt_ chiede di essere ammess_ a partecipare alla selezione per l'assegnazione di buoni lavoro ai sensi dell'art. 70 lett. d) del D.Lgs. 276/2003. A tal fine, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 in caso di dichiarazioni mendaci, dichiara: il nome e il cognome il luogo e data di nascita la residenza lo stato civile il possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell Unione Europea il possesso di regolare permesso di soggiorno che consente attività lavorativa (in caso di extracomunitari) di possedere il seguente titolo di studio di accettare tutte le condizioni previste dal bando di avere idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni previste dal presente bando di godere dei diritti politici di essere immune da condanne penali che ostino all'assunzione di pubblici impieghi di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una P.A. e non essere stato dichiarato decaduto ai sensi dell'art. 127 lett. d) del D.P.R. n. 3/1957; di acconsentire ai sensi del d.lgs. n. 196/2003 al trattamento dei dati personali forniti nell'ambito del presente procedimento. Il sottoscritto, inoltre, consapevole che in caso di irreperibilità si provvederà a contattare un successivo nominativo della graduatoria, chiede che ogni comunicazione sia inviata al seguente indirizzo: tel. ; cellulare indirizzo 4
5 SITUAZIONE LAVORATIVA Dichiarante Disoccupato dal Mobilità dal Inoccupato dal Altro CURRICULUM LAVORATIVO Datore di lavoro Data inizio attività Data fine attività Attività svolta DOCUMENTAZIONE ALLEGATA (barrare la voce che interessa).. Fotocopia documento d'identità in corso di validità.. Copia del permesso di soggiorno (per extracomunitari) Data Firma del dichiarante 5