Source: https://www.mayr-arbeitsrecht.de/muster-vorlagen/muster-vorlagen-fuer-arbeitgeber/1a-kuendigung/
Timestamp: 2020-02-17 13:57:07
Document Index: 293207597

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 38', '§ 144']

Muster für eine Kündigung nach § 1 a KSchG | MAYR Arbeitsrecht
1a-Kündigung
Muster für eine Kündigung nach § 1 a KSchG
Die sogenannte 1a-Kündigung ist eine vernachlässigte Möglichkeit für den Arbeitgeber, das Arbeitsverhältnis fristgemäß aus betriebsbedingten Gründen zu kündigen und eine Kündigungsschutzklage zu vermeiden. Für den Verzicht auf die Kündigungsschutzklage bietet der Arbeitgeber eine Abfindung. Für den Arbeitnehmer bedeutet diese Regelung, dass eine Sperrzeit des Arbeitslosengeldes nicht eintritt.
hiermit kündigen wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis hilfsweise ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen Termin. Dies ist nach unseren Berechnungen der __.__.____.
Die Rechte des Betriebsrats vor Ausspruch der Kündigung sind gewahrt.
(ggf. streichen falls kein Betriebsrat vorhanden)
Die Kündigung ist auf dringende betriebliche Erfordernisse gestützt. Sie haben die Möglichkeit, sich gegen diese Kündigung innerhalb einer Frist von drei Wochen, gerechnet ab Zugang dieses Kündigungsschreibens, durch eine Klage vor dem örtlichen zuständigen Arbeitsgericht zu wehren. Bei Verstreichenlassen der Klagefrist können Sie eine Abfindung gemäß § 1 a KSchG beanspruchen. Die Höhe der Abfindung beträgt 0,5 Monatsverdienste für jedes Jahr des Bestehens des Arbeitsverhältnisses; bei der Ermittlung der Dauer des Arbeitsverhältnisses ist ein Zeitraum von mehr als sechs Monaten auf ein volles Jahr aufzurunden (§ 1 a Abs. 2 KSchG). Die Abfindung wird Ihnen mit dem ……………………-gehalt ausbezahlt. Dieser Anspruch entfällt ersatzlos, wenn Sie Kündigungsschutzklage erheben.
Wir weisen Sie auf die Notwendigkeit eigener Aktivitäten bei der Suche nach einer anderen Beschäftigung sowie auf Ihre Verpflichtung zur Meldung nach § 38 Abs. 1 SGB bei der Agentur für Arbeit hin. Eine verspätete Meldung führt zu Nachteilen beim Arbeitslosengeld (vgl. § 144 Abs. 1 S. 2 Nr. 7, Abs. 6 SGB III).
Ihre Arbeitspapiere erhalten Sie mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
(Unterschrift Arbeitgeber / Vertretungsberechtigter, Ort, Datum)
Muster 1a-Kündigung.pdf (163 kB)