Source: https://ro.scribd.com/doc/85231870/Accidentele-de-Munca-Si-Bolile-Profesionale-Referat
Timestamp: 2016-09-30 15:10:41+00:00
Document Index: 37658169

Matched Legal Cases: ['Articolul 1', 'Articolul 2', 'Articolul 5', 'Articolul 6', 'Articolul 4', 'Articolul 3', 'Articolul 7', 'Articolul 8', 'Articolul 225', 'Articolul 14', 'Articolul 9', 'Articolul 21', 'Articolul 22', 'Articolul 23']

BrowseBrowseInterestsBiography & MemoirBusiness & LeadershipFiction & LiteraturePolitics & EconomyHealth & WellnessSociety & CultureHappiness & Self-HelpMystery, Thriller & CrimeHistoryYoung AdultBrowse byBooksAudiobooksComicsSheet MusicBrowse allUploadSign inJoinBooksAudiobooksComicsSheet MusicCuprins1. Dispozitii generale aferente accidentelor de munca si a bolilor profesionale 2. Cercetarea accidentelor de munca si a bolilor profesionale 3. Indemnizatiile pentru accidentele de munca si boli profesionale 4. Prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale
Garantarea dreptului la asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale Dreptul la asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale este garantat de stat.99: Articolul 1.12.000 de decese profesionale iar Statele Unite estimeaza 103. deces ca urmare a accidentului de muncă sau a bolii profesionale.756-XIV din 24.2 milioane de oameni mor anual în accidente de munca sau din cauza unor boli profesionale.promovarea si dezvoltarea unei culturi privind sanatatea si siguranta in munca. Organizatia internationala a Muncii estimeaza ca aproximativ 2. . Uniunea Europeana (EU15) a facut un raport anterior extinderii de acum 2 ani si a estimat 120. (2) Asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale face parte integrantă din sistemul public de asigurări sociale obligatorii.000 de oameni. Asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale (1) Asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale constă în stabilirea unor raporturi specifice.cunoasterea cauzelor accidentelor de munca si a bolilor profesionale.imbunatatirea conditiilor de lucru prin cresterea sigurantei si protectia sanatatii angajatilor. Asta inseamna ca zilnic mor in jur de 5.
. . identificarea si evaluarea riscurilor si implementarea de metode eficiente de urmarire si prevenire a acestora. prin care se asigură protecţia socială împotriva următoarelor categorii de riscuri profesionale: diminuarea capacităţii de muncă. Obiectivele specifice stabilite in diferitele programe de actiune referitoare la sanatatea si protectia muncii sunt: . care se repercuteaza indiferent de nivelul de dezvoltare al unei tari si în pierderi economice importante. pierderea capacităţii de muncă. Articolul 2.
1.000 de decese anuale atribuite locului de munca. Dispozitii generale aferente accidentelor de munca si a bolilor profesionale Accidentele de munca si bolile profesionale sunt reglementate de Legea asigurării pentru accidente de muncă şi boli profesionale Nr.Introducere
Accidentele de munca si bolile profesionale au reprezentat si reprezinta si in prezent tragedia umana cea mai dura a tuturor activitatilor umane.
în baza dispoziţiei legale a unui angajator din Republica Moldova. Articolul 5. (2) Angajatorul are obligaţia să realizeze fiecărui salariat asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale din momentul încheierii contractului individual de muncă. pe principiul contributivităţii obligatorii şi pe alte principii ale sistemului public de asigurări sociale obligatorii. pe durata mandatului. b) cetăţenii Republicii Moldova care desfăşoară activitate în străinătate. (5) Asigurător pentru accidente de muncă şi boli profesionale este Casa Naţională de Asigurări Sociale şi structurile teritoriale ale acesteia. sînt asiguraţi pentru accidente de muncă şi boli profesionale şi se denumesc asiguraţi: a) cetăţenii Republicii Moldova.a). (4) Asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale se fundamentează pe principiul asumării riscului profesional de către persoanele ce beneficiază de rezultatul muncii prestate. Articolul 6. că boala a fost cauzată de factori de risc specifici locului de muncă. calitatea de asigurat se menţine şi după încetarea raporturilor de asigurare dacă fostul asigurat dovedeşte. Raporturi de asigurare (1) Raporturile de asigurare se stabilesc între angajator şi asigurător. în bază de contract individual de muncă. c) persoanele care desfăşoară activitate în funcţii elective sau sînt numite în autorităţile publice. Angajatori sînt denumite persoanele juridice şi fizice care folosesc munca salariată. Persoanele asigurate În conformitate cu prezenta lege. Articolul 4. ale căror drepturi şi obligaţii sînt asimilate cu cele ale persoanelor prevăzute la lit. cu acte medicale eliberate în mod legal. b) promovarea securităţii muncii şi a prevenirii accidentelor de muncă şi bolilor profesionale.(3) Asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale garantează persoanelor asigurate un ansamblu de prestaţii şi indemnizaţii pentru: a) diminuarea şi compensarea consecinţelor accidentelor de muncă şi bolilor profesionale. încheiat cu un angajator din Republica Moldova. în mod obligatoriu. Calitatea de asigurat (1) Calitatea de asigurat pentru accidente de muncă şi boli profesionale se menţine pe durata acţiunii raporturilor de asigurare şi decade din momentul încetării acestora. (2) În cazul bolii profesionale. Articolul 3. cetăţenii străini şi apatrizii care desfăşoară activitate pe teritoriul Republicii Moldova.
. Încheierea asigurării Asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale se încheie în modul stabilit de Casa Naţională de Asigurări Sociale.
cu orice tip de proprietate şi formă juridică de organizare. Cercetarea accidentelor de munca si a bolilor profesionale În conformitate cu art.Articolul 7. Obiectivele asigurării (1) Asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale are următoarele obiective: a) prevenirea accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale.admiterea la lucru a persoanelor fără pregătire profesională şi fără instruire în materie de securitate şi sănătate în muncă.8 din Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. Protecţiei Sociale şi Familiei şi are drept obiective controlul de stat asupra respectării actelor legislative şi a altor acte normative în domeniul muncii la întreprinderi. . . Activităţile de control se desfăşoară cu respectarea dispoziţiilor Legii nr. victime ale accidentelor de muncă şi bolilor profesionale.amplasarea proceselor tehnologice în încăperi neadecvate. Cele mai frecvent întîlnite deficienţe de securitate şi sănătate în muncă şi abateri de la prevederile legale din domeniu sînt: .neasigurarea cu echipament de protecţie. la persoane fizice care angajează salariaţi.prestarea muncii în condiţii de risc sporit fără a aplica măsuri de protecţie şi prevenire.
2. (2) Asigurătorul are obligaţia să-şi organizeze activitatea pentru realizarea obiectivelor prevăzute în prezentul articol.
. . Inspecţia Muncii este organ al administraţiei publice centrale care se află în subordinea Ministerului Muncii. .lipsa unor strategii de protecţie şi prevenire la nivel de unitate. . c) acordarea de prestaţii şi indemnizaţii în bani. Potrivit legii. .186-XVI din 10 iulie 2008. precum şi recuperarea capacităţii de muncă a acestora. Cazul asigurat Cazurile asigurate sînt accidentele de muncă şi bolile profesionale. precum şi în autorităţile administraţiei publice centrale şi locale. în condiţiile prezentei legi.aplicarea tehnologiilor depăşite şi periculoase. Articolul 8.exploatarea echipamentelor de muncă improvizate fără dispozitive de protecţie. instituţii şi organizaţii. b) reabilitarea medicală şi profesională a asiguraţilor.140-XV din 10 mai 2001 privind Inspecţia Muncii. controlul aplicării de către angajatori a acesteia şi a altor acte normative de securitate şi sănătate în muncă este exercitat de Inspecţia Muncii. precum şi să păstreze confidenţialitatea asupra tuturor informaţiilor la care are acces în realizarea acestor obiective.
Potrivit datelor statistice. l) organizarea evidenţei statistice de stat privind condiţiile de muncă. h) stabilirea compensaţiilor pentru munca în condiţii grele. c) coordonarea activităţilor în domeniul protecţiei muncii şi al mediului. pe eşantioane reprezentative teritorial şi pe domenii de activitate. accidentele de muncă. . i) propagarea experienţei avansate în domeniul protecţiei muncii. .efortul fizic.. g) apărarea intereselor legitime ale salariaţilor care au avut de suferit în urma accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale. Datele statistice de securitate şi sănătate în muncă se colectează de la agenţi economici anual. vătămătoare şi/sau periculoase ce nu pot fi înlăturate în condiţiile nivelului tehnic actual al producţiei şi al organizării muncii. precum şi ale membrilor familiilor lor.vibraţii de nivel sporit.neefectuarea atestării locurilor de muncă. Conform art. Cele mai pronunţate condiţii necorespunzătoare sînt: .temperaturi cu deviere de la valorile acceptabile. . j) participarea autorităţilor publice la realizarea măsurilor de protecţie a muncii.zgomot de nivel sporit.
. b) emiterea şi aplicarea actelor normative privind protecţia muncii. bolile profesionale şi consecinţele materiale ale acestora. prin asigurarea socială obligatorie contra accidentelor de muncă şi bolilor profesionale. f) cercetarea şi evidenţa accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale. pulberi şi alte impurităţi din mediul de muncă cu un grad de concentrare ce depăşeşte limitele admisibile. (1) Direcţiile principale ale politicii de stat în domeniul protecţiei muncii sînt: a) asigurarea priorităţii privind păstrarea vieţii şi sănătăţii salariaţilor.iluminatul cu devieri de la cerinţele normative. e) sprijinirea controlului obştesc asupra respectării drepturilor şi intereselor legitime ale salariaţilor în domeniul protecţiei muncii.umiditate sporită a aerului. . .gaze. d) supravegherea şi controlul de stat asupra respectării actelor normative în domeniul protecţiei muncii. . circa 4 la sută din numărul total de salariaţi muncesc în condiţii de muncă necorespunzătoare cerinţelor de securitate şi sănătate în muncă.222 din Codul muncii. k) pregătirea şi reciclarea specialiştilor în domeniul protecţiei muncii. conform metodelor stabilite de Biroul Naţional de Statistică.
h) să asigure elaborarea şi realizarea planului anual privind măsurile de protecţie a muncii în unitate. soluţii conforme normelor de protecţie a muncii. cu mijloace curativ-profilactice din contul angajatorului. b) să obţină. f) să contribuie la constituirea în unitate a comitetului pentru protecţia muncii. p) reglementarea asigurării salariaţilor cu echipament de protecţie individuală şi colectivă. sindicatelor. g) să asigure evaluarea factorilor de risc la locurile de muncă. în cazul lansării în producţie a echipamentelor tehnice. a echipamentului de protecţie şi de lucru. Articolul 225. documentele eliberate de organele abilitate. la producerea mijloacelor de protecţie individuală şi colectivă a salariaţilor. conform cerinţelor şi procedurii stabilite în lege. angajatorilor. ale patronatelor. printre direcţiile principale ale politicii de stat în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă se numără şi cercetarea şi evidenţa accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale.
. d) să organizeze serviciul pentru protecţia muncii şi serviciul medical. din Codul Muncii . precum şi să menţină condiţiile pentru care s-au obţinut acestea şi să solicite revizuirea documentelor respective în cazul schimbării condiţiilor iniţiale. c) să stabilească împuternicirile şi obligaţiile managerilor privind realizarea măsurilor de protecţie a muncii şi să asigure supravegherea şi controlul desfăşurării activităţii în condiţii de securitate. obligaţiile angajatorului privind asigurarea protecţiei muncii Angajatorul răspunde de asigurarea protecţiei muncii în unitate şi are următoarele obligaţii în acest domeniu: a) să aprobe. de elaborare a proceselor tehnologice. o) contribuirea la crearea condiţiilor de muncă nepericuloase. (2) Realizarea direcţiilor principale ale politicii de stat în domeniul protecţiei muncii se asigură prin acţiuni coordonate ale autorităţilor publice centrale şi locale.m) asigurarea funcţionării sistemului informaţional unic în domeniul protecţiei muncii. i) să nu atragă mijloacele salariaţilor în acoperirea cheltuielilor legate de realizarea măsurilor de protecţie a muncii în unitate. n) colaborarea internaţională în domeniul protecţiei muncii. în etapa de cercetare. executare şi exploatare a construcţiilor şi echipamentelor tehnice. aplicarea cărora ar elimina riscurile de accidentare a salariaţilor şi de contractare a bolilor profesionale. la elaborarea şi utilizarea tehnicii şi a tehnologiilor nepericuloase. cu încăperi şi instalaţii sanitar-socialĺ. e) să achite instituţiilor medicale cheltuielile pentru acordarea ajutorului medical de urgenţă în caz de accidente de muncă şi acutizare a bolilor profesionale. proiectare. reprezentanţilor salariaţilor.
p) să acorde alimentaţie de protecţie salariaţilor care lucrează în condiţii de muncă vătămătoare. elaborarea şi realizarea măsurilor de prevenire a acestora. s) să nu ceară salariatului îndeplinirea unor sarcini de muncă cu pericol iminent de accidentare. t) să asigure fiecare salariat contra accidentelor de muncă şi bolilor profesionale. în modul stabilit de prezentul cod. angajatorul este obligat să asigure comunicarea.225 lit. corespund sarcinilor de muncă ce urmează să le execute. Potrivit art.
. cercetarea.13 lit. r) să asigure buna funcţionare a sistemelor şi dispozitivelor de protecţie. repararea. a aparaturii de măsură şi control. în caz de accidentare sau de îmbolnăvire la locul de muncă. precum şi păstrarea. reţinere şi neutralizare a substanţelor nocive degajate în desfăşurarea proceselor tehnologice. v) să asigure. u) să asigure comunicarea. x) să efectueze. precum şi asupra măsurilor preventive necesare. p) din Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. transferul la o muncă mai uşoară a salariaţilor care au nevoie de aceasta din motive de sănătate. precum şi a instalaţiilor de captare. acordarea primului ajutor şi transportarea salariaţilor în instituţii medicale. elaborarea şi realizarea măsurilor de prevenire a acestora. evidenţa şi raportarea corectă şi în termenele stabilite a accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale produse în unitate. inclusiv instruirea împuterniciţilor pentru protecţia muncii. l) să asigure instruirea salariaţilor în materie de protecţie a muncii. curăţarea şi dezintoxicarea acestuia. u) din Codul muncii şi art. de comun acord cu reprezentanţii salariaţilor. evidenţa şi raportarea corectă şi în termenele stabilite a accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale produse în unitate. o) să acorde materiale igienico-sanitare salariaţilor care lucrează la locuri de muncă cu condiţii de murdărire excesivă a pielii sau unde este posibilă acţiunea substanţelor nocive asupra mîinilor. k) să asigure informarea fiecărui salariat asupra riscurilor la care acesta este expus în desfăşurarea activităţii sale la locul de muncă. n) să asigure dotarea salariaţilor cu echipament individual de protecţie şi de lucru. instrucţiuni cu privire la protecţia muncii. în urma controlului (examenului) medical. să asigure periodicitatea acestor controale (examene). întreţinerea.j) să admită la lucru numai persoane care.186-XVI din 10 iulie 2008. cercetarea. corespunzătoare condiţiilor în care se desfăşoară activitatea la locurile de muncă. m) să elaboreze şi să aprobe.
Acest Regulament stabileşte că accidentele cu incapacitate temporară de muncă pot fi cercetate de angajator. se înregistrează un număr mai mare de 550 accidentaţi proveniţi din accidente de muncă. Anual inspectorii de muncă cercetează mai mult de 130 accidente de muncă. Astfel pe parcursul anului 2010 şi în lunile ianuarie-septembrie 2011. (inclusiv 13 accidente suferite în anii precedenţi). În temeiul acestui Regulament angajatorului îi revine obligaţiunea să raporteze anual organelor de statistică despre accidentele de muncă produse la unitate. şi prin urmare un obstacol în determinarea măsurilor de prevenire a unor evenimente similare este comunicarea cu întîrziere sau necomunicarea de către angajator către Inspecţia Muncii despre producerea acestor evenimente. în urma cărora au suferit 294 persoane. De către comisiile de cercetare a întreprinderilor au fost cercetate 384 accidente cu incapacitate temporară de muncă. Regulamentul în cauză obligă angajatorul să comunice imediat la Inspecţia Muncii despre producerea accidentelor de muncă şi să asigure cercetarea acestora. că ponderea cea mai mare.1361 din 22 decembrie 2005. Din cauza deficienţilor de securitate.Cercetarea accidentelor de muncă se efectuează în conformitate cu Regulamentul privind modul de cercetare a accidentelor de muncă. aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. O dificultate aparte în procesul de cercetare o constituie accidentele produse cu persoanele aflate într-o relaţie de muncă nelegalizată. potrivit statisticilor. 159 au fost clasificate ca accidente de muncă. Accidentele de muncă implică şi anumite pierderi materiale şi financiare. ca şi în perioada respectivă. Repartizarea accidentelor de muncă după genul de activitate denotă. În asemenea situaţii se impune dovedirea în instanţa de judecată a existenţei relaţiilor de muncă. Numărul de accidente de muncă produse între anii 2006-2010 determină un indice de frecvenţă cuprins între
. Prin Dispoziţia Inspectorului General de Stat al Muncii au fost dispuse spre cercetare inspectorilor de muncă 269 de accidente. din care 67 mortale – în rezultatul cărora au avut de suferit mortal 73 persoane. iar accidentele de muncă grave şi mortale se cercetează de inspectorii de muncă. după care devine posibilă cercetarea accidentului. la Inspecţia Muncii au fost comunicate 653 accidente. Un obstacol în cercetarea obiectivă a circumstanţelor şi cauzelor în care se produc accidentele de muncă. 92 grave – în care au suferit 107 persoane şi 21 accidente cu incapacitate temporară de muncă. Din numărul accidentelor de muncă comunicate 2 s-au produs cu persoane care nu aveau o relaţie de muncă legalizată în modul stabilit de legislaţie. anual.revine agriculturii şi silviculturii – 18 accidente de muncă grave şi 14 mortale. Din numărul total de accidente cercetate de inspectorii de muncă. urmată de construcţii unde sau produs 7 accidente grave şi 7 mortale.
. lovire sau strivire cu maşini. gaze şi ape – 199 accidentaţi. transporturi.au fost provocate de acţiunea germenilor patogeni.mijloacele de producţie – de la 6% la 12% de cazuri de accidentare. efectuată de Ministerul Sănătăţii. Ponderea cea mai mare a numărului de accidentaţi în muncă între anii 2006-2010 revine industriei prelucrătoare cu 763 accidentaţi.mediul de muncă – de la 5% la 6% de cazuri de accidentare.sarcina de muncă – de la 6% la 38% de cazuri de accidentare. de a stabili. .au fost provocate de acţiunea substanţelor chimice toxice.07 (numărul de accidentaţi care revine la o mie de salariaţi) şi un indice de durată medie a incapacităţii temporare de muncă pentru accidente de muncă cuprins între 22.de cădere de la înălţime şi la acelaşi nivel.7% . după care vin activităţile din domeniul construcţiilor – 190 accidentaţi. . transporturi.6 (numărul de zile-om incapacitate temporară de muncă ce revine unui accidentat).22. arată că în anii 2000-2009 în Republica Moldova au fost înregistrate 296 de cazuri de boală profesională. urmată de administraţia publică şi apărare – 477 accidentaţi.1. unelte. diferite obiecte. activităţile din agricultură şi silvicultură – 206 accidentaţi.0.36.au fost provocate de acţiunea vibraţiei.4 la 100 mii de angajaţi.19 – 33.1% .de cădere.
.13.executant – de la 50% la 80% de cazuri de accidentare. din domeniul energetic. că ponderea cea mai mare revine activităţilor din ramura construcţiilor – 34 accidentaţi mortal. prăbuşire sau proiectare de obiecte. gaze şi ape cu 14 accidentaţi mortal. Cauzele şi circumstanţele în care s-au produs accidentele de muncă sînt determinate de deficienţe de cunoştinţe şi abilităţi de a organiza procese de muncă. unităţi de transport. urmată de agricultură şi silvicultură – 29 accidentaţi mortal.88 . formula şi executa în condiţii nepericuloase sarcinile de muncă.1% . Astfel.de prindere. . Repartizarea accidentelor de muncă produse în anii 2006 – 2010 după genul de activitate denotă. indice de morbiditate profesională a constituit în medie 2. depozitare şi comunicaţi – 254 accidentaţi. . comerţ cu ridicata şi amănuntul – 19 accidentaţi mortal. Din numărul total de boli profesionale înregistrate în această perioadă: . Cauzele care duc la accidentare de cele mai multe ori depind de: . Analiza morbidităţii profesionale. depozitare şi comunicaţii – 18 accidentaţi mortal şi energetica. cu 335 de persoane afectate. . Datele statistice demonstrează că cel mai frecvent accidentele de muncă se produc în împrejurări ce ţin: . . după care vine industria prelucrătoare cu 25 accidentaţi mortal.
S-a constatat că cu cît e mai mare vechimea în muncă. .7% . Cele expuse mai sus confirmă faptul existenţei unei corelaţii exprimate dintre starea reală a condiţiilor de muncă la majoritatea obiectivelor în funcţiune.5.au fost provocate de acţiunea altor factori.nerespectarea regimului de muncă şi odihnă. . de la 15 pînă la 20 ani – 15.8% şi pînă la 15 ani – 23. .3.parametrii microclimatici nefavorabili. După profesii.6%.mecanizatorii – 38.
. a cerinţelor sănătăţii şi securităţii la locul de muncă. . .3% .lucrătorii medicali – 17.au fost provocate de acţiunea pulberilor.alte profesii – în sumă 20. . a factorilor fizici şi biologici.au fost provocate de acţiunea zgomotului.3%.5%. Cauzele care au contribuit. ..lucrătorii cu agrochimicatele – 5. . direct sau indirect.au fost provocate de acţiunea agrochimicatelor. psiho-emoţională din mediul de producere asupra organismului lucrătorilor. .3% .prezenţa curenţilor de aer rece.5%.7.muncitorii de la întreprinderile industriale – 18.1%. cu atît e mai înaltă incidenţa bolilor profesionale şi invers. Cota afectaţilor cu un stajiu de muncă de peste 25 ani constituie 39. . la formarea indicilor morbidităţii profesionale sînt: . impactul factorilor de risc de origine chimică. . fizică.8%. nivelul cărora deseori depăşeşte limitele maxime admise.8% . morbiditatea profesională în perioada raportată se repartizează după cum urmează: . asigurarea insuficientă a angajaţilor cu echipament special şi mijloace individuale de protecţie.11.0%.locuri de muncă imperfecte. de la 20 pînă la 25 ani – 21. biologică.4%.lipsa sau funcţionarea neefectivă a sistemelor de ventilaţie.prezenţa unor substanţe chimice toxice în aerul zonei de muncă.lipsa sistemelor de încălzire în încăperile de producere şi auxiliare în perioada rece a anului. lipsa asistenţei medicale la locul de muncă şi nivelul sporit al indicilor morbidităţii cu incapacitate temporară de muncă a salariaţilor din ramurile de bază ale economiei naţionale. O importanţă deosebită în apariţia bolilor profesionale cronice o are durata muncii în condiţii nocive şi nefavorabile. . .
Elaborarea şi promovarea spre adoptare a actelor normative prevăzute de Planul naţional de armonizare a legislaţiei pentru anul 2010 şi Planului naţional de armonizare a legislaţiei pentru anul 2011. Dezvoltarea capacităţilor instituţionale ale organelor cu atribuţii în materie de securitate şi sănătate în muncă după cum urmează:
. cheltuiesc anual mijloace financiare care constituie sume ce depăşesc 18 mil. În această ordine de idei se înscrie participarea frecventă a conducerii Inspecţiei Muncii în cadrul emisiunilor radiofonice şi televizate cu comentarii privind aplicarea legislaţiei securităţii şi sănătăţii în muncă. lei. Datele statistice demonstrează că. prevăzute de viitorul Acord de asociere RM-UE. Transpunerea în legislaţia naţională a Directivelor UE în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Pe parcursul mai multor ani Inspecţia Muncii organizează. De asemenea constituie o dificultate în aplicarea legii şi lipsa unei subdiviziuni structurale cu atribuţii de sănătate în muncă în cadrul Inspecţiei Muncii. diferite posturi de radio şi televiziune.186-XVI din 10 iulie 2008. realizează şi participă în diverse întruniri cu reprezentanţii autorităţilor administraţiei publice locale. în vederea prevenirii accidentelor de muncă şi asigurării condiţiilor inofensive de muncă. de asigurarea condiţiilor de muncă nepericuloase şi inofensive şi de prevenirea accidentelor de muncă. angajatorii. Eforturile depuse de inspectorii de muncă în activităţile de control şi în procesul de monitorizare a aplicării cadrului legal din domeniul securităţii şi sănătăţi în muncă contribuie la stabilirea unei tendinţe uşor sesizabile de conformare a angajatorilor la prevederile legale din domeniu. La aceste întruniri se pun în dezbatere diverse situaţii care ţin de aplicarea Legii securităţii şi sănătăţii în muncă. cu reprezentanţii mediului de afaceri.Prezintă o dificultate în aplicarea cadrului legal de securitate şi sănătate în muncă şi anumite divergenţe ce se conţin în Codul muncii şi Legea securităţii şi sănătăţii în muncă şi în alte acte normative ce reglementează în acest domeniu. fapt care conduce şi la îmbunătăţirea securităţii şi sănătăţii în muncă. Pentru sporirea continuă a securităţii şi sănătăţii în muncă se fac necesare anumite acţiuni printre care se înscriu: Aducerea prevederilor Codului muncii şi a altor acte normative în concordanţă cu prevederile Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. În vederea sensibilizării celor interesaţi în asigurarea condiţiilor de securitate şi sănătate în muncă Inspecţia Muncii informează prin diferite surse mass-media despre prevederile legislaţiei din acest domeniu. precum şi despre căile de respectare a acesteia. în ansamblu pe ţară. În procesele de informare sînt apelate organele de presă centrale şi locale.
. prin diferite surse mass-media. precum şi prevenirea unor pierderi materiale considerabile. Indemnizatiile pentru accidentele de munca si boli profesionale Dreptul la indemnizaţii pentru incapacitate temporară de muncă şi altor prestaţii de asigurări sociale îl au asiguraţii sistemului public de asigurări sociale. Sporirea nivelului de sesizare şi informare a publicului larg despre pericolele ce le prezintă locurile de muncă cu deficienţe de securitate şi sănătate în muncă.
Realizarea acestor acţiuni va contribui în primul rînd la realizarea celui mai important drept al salariaţilor ce decurg din relaţiile de muncă – dreptul la un loc de muncă inofensiv şi nepericulos. Protecţiei Sociale şi Familiei a unei subdiviziuni interioare separate abilitate cu atribuţii distincte în domeniul de referinţă. Propagarea.
3. precum şi a căilor de respectare a acesteia. cît şi despre prejudiciile directe şi indirecte ce apar în consecinţa accidentelor de muncă şi îmbolnăvirilor la locurile de muncă. Înăsprirea sancţiunilor administrative pentru neasigurarea condiţiilor de muncă nepericuloase şi inofensive.XIV din 24 decembrie 1999. crearea în cadrul acesteia a unei subdiviziuni interioare cu atribuţii distincte în domeniul sănătăţii în muncă. despre fenomenul accidentării şi îmbolnăvii la locurile de muncă. În acelaşi timp condiţiile nepericuloase şi inofensive asigură şi sporirea productivităţii muncii. Examinarea posibilităţii creării unei instituţii de stat cu atribuţii distincte în domeniul sănătăţii în muncă. ceea ce la rîndul său condiţionează realizarea unui anumit nivel al calităţii vieţii.-
crearea în cadrul Ministerului Muncii.756. Perfecţionarea cadrului legal referitor la asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale întru stabilirea cotelor de asigurare socială în raport cu riscul de accidentare şi îmbolnăvire a salariaţilor pe care îl reprezintă unitatea economică. Indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de un accident de muncă sau de o boală profesională se stabileşte în temeiul Legii asigurării pentru accidente de muncă şi boli profesionale nr. fapt care asigură integritatea anatomo-funcţională şi sănătatea salariatului. apte să ofere servicii de calitate în domeniul de referinţă. a prevederilor legislaţiei în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. majorarea efectivului-limită şi întărirea capacităţilor Inspecţiei Muncii. domiciliaţi permanent în Republica Moldova.
din mijloacele proprii.12 din prezenta lege. (2) Cuantumul indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă constituie 100 % din salariul mediu lunar asigurat al asiguratului pe ultimele 6 luni premergătoare lunii în care s-a produs accidentul de muncă sau a fost constatată îmbolnăvirea profesională. de către angajator. după caz. c) prestaţii pentru reabilitarea profesională.12. iar din a 21-a zi . de către angajator. e) indemnizaţie pentru transferarea temporară la altă muncă. (4) Durata de acordare a indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă este de pînă la 180 de zile. Indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă (1) Pe durata incapacităţii temporare de muncă cauzate de un accident de muncă sau de o boală profesională. poate propune. (3) Indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă se plăteşte pentru zilele lucrătoare din primele 20 de zile calendaristice. calculate de la data pierderii temporare a capacităţii de muncă. dar nu mai mult decît cu 30 de zile. Prestaţii şi indemnizaţii de asigurare (1) Asiguraţii au dreptul la următoarele prestaţii şi indemnizaţii de asigurare: a) prestaţii pentru reabilitare medicală. conform legislaţiei. d) indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă. Articolul 14. prelungirea concediului medical pentru continuarea programului de recuperare. şi se calculează din prima zi de concediu medical. stabilită conform prevederilor art. în intervalul de un an.756-XIV din 24. din mijloacele Fondului de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale. (5) În situaţii temeinic motivate de posibilitatea recuperării medicale şi profesionale a asiguratului. f) indemnizaţie de invaliditate. cu menţinerea dreptului la indemnizaţie pentru
. (6) Medicul expert al asigurătorului decide.din mijloacele bugetului asigurărilor sociale de stat.Indemnizaţia se plăteşte pentru zilele lucrătoare din primele 20 de zile calendaristice. din mijloacele proprii. (2) Prestaţiile pentru reabilitare medicală şi recuperarea capacităţii de muncă au prioritate faţă de indemnizaţii. Conform Legii Nr.99: Articolul 9. g) indemnizaţie de deces. medicul curant din instituţia medicală. prelungirea concediului medical peste 180 de zile. iar din a 21-a zi . calculate de la data pierderii temporare a capacităţii de muncă.de către structurile teritoriale ale Casei Naţionale de Asigurări Sociale. asiguraţii beneficiază de indemnizaţie. b) prestaţii pentru recuperarea capacităţii de muncă.
în modul stabilit de legislaţie. activitatea de prevenire a accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale. (5) Angajaţii au dreptul să sesizeze asigurătorul asupra neluării de către angajator a unor măsuri de prevenire. reluarea activităţii la acelaşi loc de muncă sau la un alt loc de muncă ori propune. Responsabilităţile şi obligaţiile angajatorilor şi angajaţilor (1) Angajatorii răspund pentru crearea condiţiilor de securitate şi igienă la locurile de muncă conform legislaţiei. c) să furnizeze orice informaţie solicitată de asigurător ce se referă la factorii de risc de la locurile de muncă. indemnizaţia se va acorda pînă la data în care s-a emis decizia cu privire la încadrarea într-un grad de invaliditate.incapacitate temporară de muncă. adoptarea şi aplicarea măsurilor de prevenire a accidentelor de muncă şi bolilor profesionale. (2) Angajatorii au obligaţia: a) să aplice măsuri de securitate şi igienă a muncii pentru prevenirea accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale.
4. în scopul: a) menţinerii integrităţii fizice şi psihice a persoanelor asigurate. încadrarea într-un grad de invaliditate. fără ca acest lucru să atragă consecinţe asupra lor.99: Articolul 21.756-XIV din 24. b) îmbunătăţirii condiţiilor de muncă. întocmite de autorităţile competente. Articolul 22. salariaţii nu suportă nici un fel de cheltuieli. eliberat conform legislaţiei. pentru eliminarea factorilor de risc.12. Prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale
Conform Legii Nr. (3) Angajaţii au obligaţia să cunoască şi să respecte măsurile luate de angajatori pentru prevenirea accidentelor de muncă şi bolilor profesionale. prin majorarea sau reducerea contribuţiilor de asigurare şi prin alte forme legale. participarea acestora la elaborarea. (4) Pentru realizarea măsurilor de prevenire.
. Promovarea şi stimularea activităţii de prevenire a accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale Asigurătorul are sarcina să promoveze şi să stimuleze. (8) În situaţia în care asiguratul a fost încadrat într-un grad de invaliditate pînă la expirarea termenului de 180 de zile. se acordă pe baza certificatului medical. şi documentelor de cercetare a accidentului de muncă sau de constatare a îmbolnăvirii profesionale. b) să asigure informarea angajaţilor. (7) Indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă cauzată prin accidente de muncă sau boli profesionale.
2003 2. Legea asigurării pentru accidente de muncă şi boli profesionale Nr.02.12.02.10. modul de calcul şi de plată a indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă şi altor prestaţii de asigurări sociale nr. 1101 din 17.2001 5. 108 Oficial nr 024 din: 11.186-XVI din 10 iulie 2008 4. Hotarirea pentru aprobarea Regulamentului cu privire la stabilirea indemnizaţiei de invaliditate pentru accidente de muncă sau boli profesionale nr.07.99 //Monitorul Oficial 31-33/192. Codul Muncii al Republicii Moldova //Monitorul Oficial Nr. 159-162 29.2005 // Monitorul
.03. Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr.c) eliminării sau reducerii riscului survenirii cazului asigurat.2000 3. 23.
Bibliografie 1. Hotarirea Guvernului RM privind aprobarea Regulamentului cu privire la condiţiile de stabilire.2005 articolul: 162 adoptat: 03.756-XIV din 24. Articolul 23. Cercetarea accidentelor de muncă şi a cauzelor îmbolnăvirilor profesionale Cercetarea accidentelor de muncă şi a cauzelor îmbolnăvirilor profesionale se efectuează în modul stabilit de Guvern.
AboutBrowse booksSite directoryAbout ScribdMeet the teamOur blogJoin our team!Contact UsPartnersPublishersDevelopers / APILegalTermsPrivacyCopyrightSupportHelpFAQAccessibilityPressPurchase helpAdChoicesMembershipsJoin todayInvite FriendsGiftsCopyright © 2016 Scribd Inc. .Terms of service.Accessibility.Privacy.Mobile Site.Site Language: English中文EspañolالعربيةPortuguês日本語DeutschFrançaisTurkceРусский языкTiếng việtJęzyk polskiBahasa indonesiaAccidentele de Munca Si Bolile Profesionale Referat by Vizdoga Aurelia7.2K viewsEmbedDownloadRead on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.Copyright: Attribution Non-Commercial (BY-NC)List price: $0.00Download as DOCX, PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate contentMore informationShow less
Documents similar to Accidentele de Munca Si Bolile Profesionale Referatboli profesionaleby Anna OrlicCauzele Si Geneza Accidentelor de Munca Si a Bolilor Profesionaleby lilutuAccidente de Muncaby Cristiana Dunose