Source: https://www.studiozaneboni.com/servizi/assunzione-incarico-rspp/
Timestamp: 2019-08-26 00:53:55+00:00
Document Index: 58574991

Matched Legal Cases: ['art. 32', 'art. 14', 'art. 33', 'art. 36', 'art. 34', 'art. 31', 'art. 28', 'art. 35', 'art. 28', 'art. 35']

Assunzione incarico RSPP Lodi, Pavia, Piacenza, Milano - Studio Zaneboni
Home Sicurezza sul lavoro Assunzione incarico RSPP
Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è la figura in possesso dei requisiti di cui l’art. 32 del D. Lgs. 81/08 e s.m.i. nominata dal Datore di Lavoro ai sensi del 2° comma dell’art. 14 del D. Lgs. 81/08 e s.m.i. con il compito di coordinare il Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP).
Quando è necessario nominarlo e quali sono i suoi compiti
Tutte le aziende hanno l’obbligo di nominare il RSPP indipendentemente dal numero di lavoratori occupati.
Il RSPP gestisce e coordina il Servizio di Prevenzione e Protezione, insieme di persone e mezzi che svolgono attività di prevenzione e protezione dai rischi per i lavoratori.
Il SPP, ai sensi dell’art. 33 del D. Lgs. 81/08 e s.m.i., provvede:
a elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive e i sistemi di controllo di tali misure;
a elaborare le procedure e istruzioni operative di sicurezza per le varie attività aziendali;
a partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica annuale;
a fornire ai lavoratori le informazioni necessarie (art. 36 del D. Lgs. 81/08 e s.m.i.).
Chi può ricoprire l'incarico di RSPP
Il ruolo di RSPP può essere ricoperto direttamente dal Datore di Lavoro quando ricorrono i seguenti casi (comma 1 dell’art. 34 e Allegato II del D. Lgs. e s.m.i.):
Il RSPP deve essere nominato internamente all’azienda nei seguenti casi (comma 6 dell’art. 31 del D. Lgs. e s.m.i.):
nelle aziende industriali rientranti nel campo di applicazione della normativa sugli incidenti rilevanti, soggette all’obbligo di notifica o rapporto;
negli impianti e installazioni di cui agli articoli 7, 28 e 33 del D. Lgs. 230/95 e s.m.i.;
Lo Studio Zaneboni dispone di un team di tecnici qualificati nell’ambito della Sicurezza e Salute negli ambienti di lavoro in grado di affiancare il RSPP interno o di ricoprire il ruolo di RSPP esterno per l’adempimento degli obblighi relativi alla sicurezza sui luoghi di lavoro.
Per l’assunzione dell’incarico RSPP il nostro intervento comprende:
analisi dello stato documentale;
analisi e valutazione dei requisiti di sicurezza minimi previsti dalla normativa;
aggiornamento/redazione del documento di valutazione dei rischi (Documento di Valutazione dei Rischi ai sensi dell’art. 28 del D. Lgs. 81/08 e s.m.i., Documento di Valutazione dei Rischi Stress-Lavoro Correlato, Documento di Valutazione dei Rischi per le lavoratrici gestanti);
aggiornamento/predisposizione di procedure e istruzioni operativi di sicurezza;
sopralluoghi periodici ai luoghi di lavoro;
assistenza nella gestione della visita di enti di controllo;
svolgimento della riunione periodica ai sensi dell’art. 35 del D. Lgs, 81/08,
Per l’assistenza al RSPP interno l’intervento comprende:
aggiornamento/predisposizione del documento di valutazione dei rischi (Documento di Valutazione dei Rischi ai sensi dell’art. 28 del D. Lgs. 81/08 e s.m.i., Documento di Valutazione dei Rischi Stress-Lavoro Correlato, Documento di Valutazione dei Rischi per le lavoratrici gestanti);
affiancamento durante i sopralluoghi periodici ai luoghi di lavoro;
affiancamento per la gestione della visita di enti di controllo;
affiancamento riunione periodica ai sensi dell’art. 35 del D. Lgs, 81/08 e s.m.i.;
assistenza telefonica per problemi relativi alla sicurezza.
Lo Studio Zaneboni è un punto di riferimento per le aziende offrendo tutta la propria competenza e professionalità in materia di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro.
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