Source: http://docplayer.it/1571261-Motivi-alla-base-del-trasferimento.html
Timestamp: 2017-01-23 23:16:24+00:00
Document Index: 150415171

Matched Legal Cases: ['art. 47', 'art. 8', 'art.15', 'art. 15', 'art. 63', 'art. 67', 'art. 66', 'art. 64', 'art. 31', 'art.38', 'art.33', 'art. 14', 'art.20', 'art.16', 'art.220', 'art.22', 'art. 33', 'art.16', 'art. 47', 'art. 2', 'art. 53', 'art.22', 'art. 15', 'art. 31', 'art. 6', 'art 21', 'art. 36', 'art. 15', 'art. 33', 'art. 70', 'art. 70']

⭐Motivi alla base del trasferimento
Download "Motivi alla base del trasferimento"
1 Trasferimento di ramo d azienda da RFI S.p.A. a Bluferries S.r.l. Prosecuzione dell esame congiunto ex art. 47, Legge n. 428/90, avviato il 14 settembre 2011 Roma, 22 settembre 20112 Motivi alla base del trasferimento Il processo di riorganizzazione complessiva del Ramo Navigazione di RFI deriva, come già illustrato nel precedente incontro del , dalla necessità di uniformarsi alla normativa antitrust (legge n. 287/1990, così come modificata dalla legge n.57/2001) la quale prevede che le imprese che per disposizione di legge esercitano la gestione di servizi di interesse economico generale ovvero operano in regime di monopolio sul mercato, qualora intendano svolgere attività in mercati diversi da quelli in cui agiscono (traghettamento di passeggeri e mezzi gommati) in regime di monopolio, devono operare mediante società separate (art. 8 comma 2 bis). il 4 novembre 2010 è stata costituita la società Bluferries che a partire dal 1 ottobre 2011 opererà nel trasporto marittimo tra la Calabria e la Sicilia ed in particolare nel trasporto di: gommato pesante gommato leggero passeggeri tramite Consorzio Metromare (navi veloci)3 Personale afferente il ramo oggetto del trasferimento Si ribadisce che il personale facente parte del ramo, attualmente alle dipendenze di RFI S.p.A., che alla data di perfezionamento del trasferimento passerà senza soluzione di continuità alle dipendenze di Bluferries, secondo quanto disposto dagli art cod. civ. e 347 cod. nav., è di 82 unità nominativamente individuate sulla base del criterio della prevalenza degli imbarchi effettuati sulle unità navali oggetto di conferimento con riferimento all ultimo anno. Rispetto all elenco già fornito dalle società con informativa del il nuovo elenco riportato di seguito contiene la correzione di un refuso dovuto ad omonimia (correzione evidenziata in verde nell elenco riguardante le navi veloci HSC)4 Personale afferente il ramo oggetto del trasferimento-segue PERSONALE NAVI BIDIREZIONALI NON FERROVIARIE 1 Alessi M Alibrandi M Amaretti N Ammirato E Arena N Arena N Badolato N Bellantoni F Bertuccio L Bevacqua A Calapai F Caminiti D Caminiti F Carbonaro P Cardillo G Cassano E Cavallaro G Condello D Cucinotta G Cundari S De Francesco F De Francesco M Di Bella G Donato G Filloramo V Giglio A Ianniì N Ianniì R Imbesi G La fauci G La Maestra S La Torre N Lo Faro R Luppino P Mancuso A Mancuso A Mancuso A Mancuso G Mancuso P Marino Mor. G Marra C Mastellone F Micalizzi M Mille M Minutoli S Morabito G Morello C Panetta N Polistena V Ragno V Ranieri G Rinaldi A Rizzo A Santamaria P Spadaro D Stanco P Torrisi A Ursino R Vadalà A5 Personale afferente il ramo oggetto del trasferimento-segue PERSONALE NAVI VELOCI HSC 1 Arena A Arena F Arrigo S Bertuccio A Butta R Costa L Di Lorenzo S Donato A Felis A Mancuso A Morabito P Murabito O Nicolosi M Ottanà R Pergolizzi G Puleio F Rigano F Rizzo N Romeo C Schepis N Sindoni A Vadalà A Vita S6 Tempistica del trasferimento RFI S.p.A. BLUFERRIES s.r.l. Si conferma la previsione di realizzare l operazione di trasferimento a partire dal 1 ottobre 20117 Conseguenze del trasferimento in capo ai lavoratori Si ribadisce che al personale facente parte del ramo (n. 82 unità), attualmente alle dipendenze di RFI S.p.A., che alla data di perfezionamento del trasferimento passerà senza soluzione di continuità alle dipendenze di Bluferries, sarà applicato, dalla data del trasferimento: - il CCNL per l'imbarco dei lavoratori marittimi sulle navi da carico e sulle navi traghetto passeggeri/merci superiori a 151 t.s.l., per il personale delle navi bidirezionali non ferroviarie (n. 59 unità) - il CCNL per l'imbarco degli equipaggi degli aliscafi e dei natanti veloci per trasporto passeggeri, per il personale delle navi veloci HSC ( n. 23 unità) Entrambi i suddetti CCNL sono stati sottoscritti da Confitarma, Associazione datoriale a cui Bluferries ha aderito, e dalle OOSS Filt/Cgil (settore marittimo), Fit/Cisl (settore marittimo), Uiltrasporti (settore marittimo) e, con accordo separato, da UGL (settore marittimo). Pertanto, per quanto attiene alle conseguenze giuridiche, economiche e sociali derivanti dall operazione, si procederà nel pieno rispetto delle disposizioni di legge e in applicazione di quanto previsto dagli art cod. civ. e 347 cod. nav.8 Classificazione professionale A decorrere dalla data del conferimento i lavoratori della Società Bluferries provenienti da RFI S.p.A. saranno inquadrati ai sensi di quanto disposto, rispettivamente, dai soprarichiamati CCNL Confitarma per l'imbarco dei lavoratori marittimi sulle navi da carico e sulle navi traghetto passeggeri/merci superiori a 151 t.s.l. e CCNL Confitarma per l'imbarco degli equipaggi degli aliscafi e dei natanti veloci per trasporto passeggeri, secondo quanto indicato nel quadro di equiparazione riportato nella slide successiva.9 CLASSIFICAZIONE PROFESSIONALE-segue CLASSIFICAZIONE PROFESSIONALE-QUADRO DI EQUIPARAZIONE CCNL AF/CCNL CONFITARMA navi da carico e navi traghetto passeggeri/merci superiori a 151 t.s.l. CLASSIFICAZIONE PROFESSIONALE-QUADRO DI EQUIPARAZIONE CCNL AF/CCNL CONFITARMA aliscafi e natanti veloci per trasporto passeggeri LIV. CCNL AF Figura Professionale CCNL AF Figura Professionale armonizzata LIV. CCNL AF Figura Professionale CCNL AF Figura Professionale armonizzata A Comandante / Comandante A Comandante / Comandante A Direttore di Macchina / Direttore di Macchina A Direttore di Macchina / Direttore di Macchina B Primo Ufficiale Navale / Primo Ufficiale Lungo Corso D1 Capo Motorista / Sottufficiale Capo Servizio B Primo Ufficiale di Macc. / Primo Ufficiale Lungo Corso E Motorista / Sottufficiale Capo Servizio D1 Nostromo / Sottufficiale Capo Servizio E Operaio di coperta / Marinaio D1 Capo Motorista / Sottufficiale Capo Servizio F1 Marinaio / Marinaio D1 Capo Elettricista / Sottufficiale Capo Servizio F2 Marinaio / Marinaio D2 Capo Elettricista / Sottufficiale Capo Servizio H Mozzo / Mozzo E Motorista / Sottufficiale Capo Servizio E Elettricista / Sottufficiale Capo Servizio E Carpentiere / Carpentiere E Operaio di coperta F1 Marinaio G1 Giovanotto di coperta H Mozzo / Marinaio / Marinaio / Giovanotto di coperta / Mozzo10 ORARIO DI LAVORO Ai lavoratori della Società Bluferries provenienti da RFI S.p.A. ai quali a decorrere dalla data del conferimento sarà applicato il CCNL Confitarma per l'imbarco dei lavoratori marittimi sulle navi da carico e sulle navi traghetto passeggeri/merci superiori a 151 t.s.l. oppure il CCNL Confitarma per l'imbarco degli equipaggi degli aliscafi e dei natanti veloci per trasporto passeggeri, saranno riconosciuti, in relazione all attività lavorativa effettivamente prestata n 2 permessi per ROL (equivalenti ad 8 ore ciascuno) che si maturano ogni mese, sono fruibili dal lavoratore entro l anno e non sono frazionabili.11 ORARIO DI LAVORO- Ferie 2011 DETERMINAZIONE GIORNATE DI FERIE PER L'ANNO 2011 Per i soli 82 lavoratori della Società BF, provenienti da RFI S.p.A., il quantitativo di ferie spettanti per l'anno 2011 sarà determinato secondo la seguente modalità: n. gg ferie annue in godimento (CCNL AF) + n.4 gg ex festività +n. gg permessi ex art.15 AC FS Quota FS 12 mesi + x n. mesi trascorsi nel 2011 fino alla data del conferimento (considerando mese intero le frazioni superiori a 15 gg) Quota 34 gg annue (CCNL Confitarma) x n. mesi del 2011 successivi alla data del conferimento Confitarma 12 mesi (considerando mese intero le frazioni superiori a 15 gg) dal quantitativo di giornate di ferie annue così determinato saranno sottratte le giornate di ferie già fruite alla data del conferimento. es. data conferimento lavoratore con 25 giornate di ferie +4 ex festività soppresse + 3 giornate di permesso ex art. 15 AC FS = 32 giornate annue Quota FS 32 x 9 = Quota Confitarma 34 x 3 = 8,5 12 giornate anno ,512 RETRIBUZIONE Per i soli 82 lavoratori della Società Bluferries provenienti da RFI S.p.A. l inquadramento economico con decorrenza dalla data del 1 ottobre 2011 viene effettuato garantendo la salvaguardia dei livelli retributivi in atto al 30 settembre 2011, secondo i criteri illustrati nelle seguenti slide13 RETRIBUZIONE-Competenze fisse vigenti alla data del È da garantire la somma delle seguenti voci retributive vigenti alla data del 30 settembre 2011: Minimo contrattuale di cui all art. 63 del CCNL AF e successive integrazioni EDR 2008 ERI Salario professionale di cui all art. 67 del CCNL AF Indennità di funzione di cui ai punti 1.1 e 2 dell art. 66 del CCNL AF Tredicesima e quattordicesima mensilità Aumenti periodici di anzianità, di cui all art. 64 del CCNL AF.14 RETRIBUZIONE-Competenze fisse personale navi bidirezionali A decorrere dal 1 ottobre 2011, a seguito dell applicazione del CCNL Confitarma per l'imbarco dei lavoratori marittimi sulle navi da carico e sulle navi traghetto passeggeri/merci superiori a 151 t.s.l. (per n 59 lavoratori provenienti da RFI S.p.A.), la somma delle voci retributive vigenti alla data del 30 settembre 2011 sarà ricollocata nelle seguenti voci retributive: Minimo contrattuale di cui all art. 31 del CCNL Confitarma e successive integrazioni Supplemento paga per anzianità al personale di Stato Maggiore di cui all allegato 4 del CCNL Confitarma Gratifica natalizia e gratifica pasquale di cui all art.38 del CCNL Confitarma Scatti di anzianità di cui all art.33 del CCNL Confitarma determinati con i criteri illustrati di seguito Eventuale Assegno Personale.15 RETRIBUZIONE-Competenze fisse personale navi veloci HSC A decorrere dal 1 ottobre 2011, a seguito dell applicazione del CCNL Confitarma per l'imbarco degli equipaggi degli aliscafi e dei natanti veloci per trasporto passeggeri (per n 23 lavoratori provenienti da RFI S.p.A.), la somma delle voci retributive vigenti alla data del 30 settembre 2011 sarà ricollocata nelle seguenti voci retributive: Minimo contrattuale di cui all art. 14 del CCNL Confitarma Aliscafi e natanti veloci e successive integrazioni Gratifica natalizia e gratifica pasquale di cui all art.20 del CCNL Confitarma Aliscafi e natanti veloci Scatti di anzianità di cui all art.16 del CCNL Confitarma Aliscafi e natanti veloci determinati con i criteri illustrati di seguito Eventuale Assegno Personale.16 RETRIBUZIONE- Competenze fisse Assegno Personale Qualora la differenza tra la somma delle voci retributive vigenti alla data del 30 settembre 2011 e quella delle voci retributive applicate a far data dal 1 ottobre 2011 producano eventuali eccedenze di retribuzione da salvaguardare, derivanti da differenze individuali a svantaggio dei lavoratori scaturenti dall'applicazione della nuova disciplina contrattuale, tali eccedenze daranno luogo alla determinazione di un "Assegno Personale" pensionabile, non riassorbibile, non frazionabile e non rivalutabile. Tale Assegno Personale concorrerà alla determinazione della Gratifica natalizia e Gratifica pasquale (13 e 14 mensilità) nonché alla determinazione del TFR e sarà considerato elemento dello "stipendio" ai sensi di quanto previsto dall'art.220 del T.U. 1092/1973 come sostituito dall'art.22 della legge 177/76 e s.m.i. Nel caso invece in cui dall'applicazione della nuova disciplina contrattuale non derivino Nel caso invece in cui dall'applicazione della nuova disciplina contrattuale non derivino eccedenze retributive da salvaguardare ma al contrario quote di retribuzione fissa che risultino in eccesso rispetto a quanto percepito dal lavoratore nel precedente regime fino alla data del 30 settembre 2011, le necessarie compensazioni saranno operate in sede di determinazione dell' "Emolumento Personale" relativo alle competenze accessorie (vedi la relativa slide di seguito).17 RETRIBUZIONE- Scatti di anzianità Il numero degli aumenti periodici di anzianità da riconoscere ai lavoratori Bluferries provenienti da RFI S.p.A. alla data del conferimento sarà determinato secondo le seguenti modalità: 1. Qualora il valore complessivo degli scatti maturati alla data del conferimento si collochi tra 2 successivi scatti di anzianità di cui all art. 33 del CCNL Confitarma per l'imbarco dei lavoratori marittimi sulle navi da carico e sulle navi traghetto passeggeri/merci superiori a 151 t.s.l. oppure di cui all'art.16 del CCNL Confitarma per l'imbarco degli equipaggi degli aliscafi e dei natanti veloci per trasporto passeggeri, il lavoratore avrà diritto ad un numero di scatti Confitarma il cui valore complessivo risulti essere immediatamente inferiore a quello maturato secondo la disciplina del CCNL AF. La differenza tra il valore degli scatti maturati sotto la vigenza del CCNL AF e quello corrisposto ai sensi del CCNL Confitarma verrà corrisposta al lavoratore sotto forma di assegno ad personam, utile a tutti gli effetti retributivi, che sarà riassorbito al momento della maturazione del successivo scatto. 2. Nel caso in cui il valore complessivo degli scatti maturati alla data del conferimento sia superiore a quello massimo maturabile ai sensi del CCNL Confitarma al lavoratore saranno riconosciuti i 5 scatti del CCNL Confitarma e la differenza sarà corrisposta sotto forma di assegno ad personam, utile a tutti gli effetti retributivi.18 RETRIBUZIONE- Competenze accessorie Emolumento Personale Ai soli lavoratori provenienti da RFI S.p.A. che alla data del 30 settembre 2011 percepiscono le indennità/competenze accessorie di seguito indicate: Indennità per lavoro notturno (per i soli 59 lavoratori ai quali sarà applicato il CCNL Confitarma per l'imbarco dei lavoratori marittimi sulle navi da carico e sulle navi traghetto passeggeri/merci superiori a 151 t.s.l.) Indennità di presenza a bordo Quota oraria di presenza a bordo Indennità di collegamento terra-bordo Indennità di pernottazione Compenso manipolazione sostanze nocive o tossiche Indennità per orario spezzato Indennità di turno Indennità di utilizzazione professionale Indennità per lavoro prestato nella giornata di Pasqua Indennità per lavoro domenicale ai fini della salvaguardia dei livelli salariali individuali ed in sostituzione dei compensi accessori che non saranno più percepiti per effetto dell'applicazione della nuova disciplina contrattuale, verrà erogato un importo mensile denominato "Emolumento Personale" che sarà determinato sommando gli importi complessivi percepiti individualmente per ognuna delle indennità/competenze di cui sopra rapportate a mese, operando fino a 12 mesi antecedenti la data del conferimento, calcolando a tal fine i mesi lavorati. L'importo come sopra determinato verrà erogato per 12 mensilità. Tale "Emolumento Personale" potrà inoltre essere oggetto di rideterminazione per compensare eventuali quote di retribuzione fissa che, per effetto dell'applicazione della nuova disciplina contrattuale, risultino in eccesso rispetto a quanto percepito dal lavoratore nel precedente regime in atto fino alla data del 30 settembre 2011.19 RETRIBUZIONE- TFR il T.F.R. sarà definitivamente trasferito alla Società Bluferries e, fatte salve diverse comunicazioni da parte degli interessati, verranno mantenute in essere le scelte effettuate in merito all opzione sulla destinazione del medesimo.20 PREVIDENZA-Fondo speciale FS Per i 21 lavoratori provenienti da RFI S.p.A. ed iscritti al Fondo Speciale FS presso l Inps sarà verificata la possibilità di confermare l iscrizione al predetto fondo speciale.21 EVENTUALI ESIGENZE FUTURE DI RFI-BLUVIA A fronte di specifiche esigenze tecniche, produttive o organizzative della Società RFI S.p.A. - Bluvia che in futuro richiedessero l acquisizione di competenze professionali del settore, la stessa RFI S.p.A. potrà procedere ai relativi apporti attingendo prioritariamente dal bacino dei suddetti 82 lavoratori facenti parte del ramo d azienda trasferito a Bluferries S.r.l. ai sensi della presente procedura ex art. 47, L. n. 428/90. Documenti analoghi
Contratto FS 24.4.2012 Art. 22 SALARIO DI PRODUTTIVITA 1. Tenuto conto dell art. 2 della legge 126 del 24 luglio 2008, della previsione di cui all art. 53 L. 122 del 30 luglio 2010 e dei successivi interventi Dettagli Roma, dicembre 2010 GUIDA PRATICA AI REQUISITI DI PENSIONABILITÁ
Roma, dicembre 2010 GUIDA PRATICA AI REQUISITI DI PENSIONABILITÁ Indice Inquadramento previdenziale dipendenti Gruppo Ferrovie dello Stato e sistemi di calcolo della pensione Pensione di anzianità: requisiti Dettagli CCNL Mobilità/Attività Ferroviarie Schede di Sintesi CCNL Mobilità/Attività Ferroviarie Schede di Sintesi ad esclusivo uso interno al sindacato
CCNL Mobilità/Attività Ferroviarie Schede di Sintesi ad esclusivo uso interno al sindacato 1 Ad esclusivo uso interno all Ugl-Trasporti A.F. Schema del CCNL Mobilità Parti Comuni 1. Protocollo d intesa Dettagli La retribuzione globale annua di cui al presente articolo viene erogata in 14 (quattordici) mensilità
TITOLO XXX Trattamento economico Articolo 7 NORMALE RETRIBUZIONE La normale retribuzione del lavoratore è costituita dalle voci sotto indicate alle lettere a), b), c) e d), nonché da tutti gli altri elementi Dettagli CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER IL PERSONALE NON DIRIGENTE DELLA CASSA DEPOSITI E PRESTITI 2 BIENNIO ECONOMICO 2000-2001
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER IL PERSONALE NON DIRIGENTE DELLA CASSA DEPOSITI E PRESTITI 2 BIENNIO ECONOMICO 2000-2001 Pag. 2 In data 24 ottobre 2002 alle ore 10,30 ha avuto luogo l'incontro Dettagli Articolo 2, paragrafo 2 della Convenzione Campo di applicazione
Rapporto del Governo italiano ai sensi dell art.22 della Costituzione OIL sulle misure per dare attuazione alle disposizioni della Convenzione n.146/1976 concernente Congedi annuali retribuiti (Gente di Dettagli CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO RELATIVO AL PERSONALE DIRIGENTE DELL AREA VI PER IL BIENNIO ECONOMICO 2004-2005
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO RELATIVO AL PERSONALE DIRIGENTE DELL AREA VI PER IL BIENNIO ECONOMICO 2004-2005 In data 1 agosto 2006 alle ore 12.15. ha avuto luogo l incontro per la definizione Dettagli annue lorde, confermando il finanziamento dei maggiori oneri con le risorse di cui all art. 15 del CCNL 1/04/199 e successivi incrementi.
Il Comune di XXX pone quesito inerente l indennità spettante al personale educativo degli asili nido di cui all art. 31 comma 7 del CCNL 14/09/2000, in particolare se la medesima sia o meno erogabile in Dettagli Definizioni. Sezioni Specifiche di Trasporto
Condotta Clausola Sociale e Contrattuale Appalti e trasferimenti d Azienda (Art. 16) Addetti alle Pulizie Art. 16 Bis Accompagnamento Notte - Al fine di coniugare le dinamiche competitive con le regole Dettagli e p.c. OGGETTO: CCNL del personale non dirigente del comparto delle Agenzie Fiscali - quadriennio giuridico 2006/2009 e biennio economico 2006/2007.
istituto nazionale di previdenza per i dipendenti dell'amministrazione pubblica Direzione Centrale Pensioni Ufficio I Normativa Tel. 0651017626 Fax. 0651017625 e-mail: dctrattpensuff1@inpdap.it ROMA, 15/07/2008 Dettagli di Massimo Brisciani Risorse Umane >> Amministrazione del personale
IL METODO DEL COSTO STANDARD di Massimo Brisciani Risorse Umane >> Amministrazione del personale Il datore di lavoro ha necessità di conoscere in via preventiva quale sarà il costo del personale che occupa Dettagli OGGETTO: Modello 770/2005 Semplificato Istruzioni per la compilazione.
DIREZIONE CENTRALE DELLE ENTRATE Roma, 4-7-2005 Ai Direttori delle Sedi Provinciali e Territoriali e per loro tramite: - Alle Amministrazioni Statali - Agli Enti con Personale Iscritto alle Casse CPDEL, Dettagli Contributi Inps: fissati i nuovi minimali e massimali per l anno 2010 Gabriele Bonati Consulente aziendale in Lodi
Contributi Inps: fissati i nuovi minimali e massimali per l anno 2010 Gabriele Bonati Consulente aziendale in Lodi L Inps ha provveduto a rivalutare, nella misura dello 0,7%, i minimali, le retribuzioni Dettagli Accordo Quadro 30/09/2014
Accordo Quadro 30/09/2014 Nella tarda serata del 30/09/2014 è stata raggiunta un ipotesi di Accordo tra le OO.SS. e l Azienda in relazione alle ricadute sul Personale del Gruppo derivanti dall applicazione Dettagli TRATTAMENTI PENSIONISTICI DEL PERSONALE UNIVERSITARIO
TRATTAMENTI PENSIONISTICI DEL PERSONALE UNIVERSITARIO Con circolare n.23 del 30.3.2004 l INPDAP ha diretto istruzioni alle Università aderenti alla sperimentazione liquidazione dei trattieni pensionistici. Dettagli Ai Direttori delle Sedi Provinciali e Territoriali. Alle Organizzazioni Sindacali Nazionali dei Pensionati. Agli Enti di Patronato. e, p.c.
ISTITUTO Roma lì, 01/03/2004 NAZIONALE DI PREVIDENZA PER I DIPENDENTI DELL'AMMINISTRAZIONE PUBBLICA Direzione Centrale Trattamenti Pensionistici Ufficio I - Normativa e-mail: dctrattpensuff1@inpdap.it Dettagli Il giorno 13.05.2009 alle ore 09.30, presso la sede dell ARAN, ha avuto luogo l incontro tra: firmato
Contratto Collettivo nazionale di lavoro del personale non dirigente del comparto delle Istituzioni e degli Enti di Ricerca e Sperimentazione per il biennio economico 2008-2009 Il giorno 13.05.2009 alle Dettagli Incontro tecnico di approfondimento per l applicazione del nuovo CCNL Assofarm 2013 Allegato 1
Incontro tecnico di approfondimento per l applicazione del nuovo CCNL Assofarm 2013 Allegato 1 Roma, 23 settembre 2013 Passaggio da CCNL 2007 a CCNL 2013 (per chi non ha adottato il regolamento) B1. Salvaguardia Dettagli Il giorno 13.05.2009 alle ore 09.00, presso la sede dell ARAN, ha avuto luogo l incontro tra: firmato
Contratto Collettivo nazionale di lavoro del personale non dirigente del comparto delle Istituzioni e degli Enti di Ricerca e Sperimentazione per il quadriennio normativo 2006-2009 ed il biennio economico Dettagli (1) Per l'ulteriore incremento degli stipendi tabellari vedi l'art. 6 del CCNL di cui all'accordo 11 aprile 2008.
Acc. 9 maggio 2006 Contratto collettivo nazionale di lavoro del personale del comparto delle regioni e delle autonomie locali, per il biennio economico 2004-2005. AGGIORNATA AL 31/12/2008. Pubblicato nella Dettagli CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER IL PERSONALE DIRIGENTE DELLA CASSA DEPOSITI E PRESTITI BIENNIO CONTRATTUALE 2002-2003
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER IL PERSONALE DIRIGENTE DELLA CASSA DEPOSITI E PRESTITI BIENNIO CONTRATTUALE 2002-2003 In data 11 ottobre 2006 alle ore 11.00 ha avuto luogo l incontro per la Dettagli BUSTA PAGA. PERSONALE DIPENDENTE Dirigenti
BUSTA PAGA PERSONALE DIPENDENTE Dirigenti CONTRATTO COLLETTIVO DI LAVORO DEL PERSONALE MEDICO/VETERINARIO DEL SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE BIENNIO ECONOMICO DI RIFERIMENTO 2008-2009 RAPPRESENTAZIONE GRAFICA Dettagli CISL FP (A. Roncarolo) Aspetti giuridici Struttura Le voci LA BUSTA PAGA
Aspetti giuridici Struttura Le voci LA BUSTA PAGA 1 COS È LA BUSTA PAGA è un documento obbligatorio (Legge 5 gennaio 1953, n. 4) che indica la retribuzione, le ritenute fiscali e previdenziali che il lavoratore Dettagli Il Trattamento di Fine Rapporto
Il Trattamento di Fine Rapporto Principi generali La Tassazione 1 Nozione di T.f.r. Riferimenti normativi Soggetti beneficiari Base imponibile Retribuzione Utile Periodi Utili Accantonamento Rivalutazione Dettagli CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER IL PERSONALE DIRIGENTE DEL CNEL BIENNIO ECONOMICO 2000-2001
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER IL PERSONALE DIRIGENTE DEL CNEL BIENNIO ECONOMICO 2000-2001 A seguito del parere favorevole espresso in data 7 dicembre 2001 dalla Presidenza del Consiglio Dettagli Per l'anno 2009 il limite minimo di retribuzione giornaliera per il calcolo dei contributi prevididenziali è determinato in 43,49 euro.
Contributi previdenziali: i minimali ed i valori per l' INPS, circolare 02.02.2009 n. 14 Per l' il limite minimo di retribuzione giornaliera per il calcolo dei contributi prevididenziali è determinato Dettagli Unionchimica - Confapi
IPOTESI DI CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER IL PERSONALE NON DIRIGENTE DEL COMPARTO UNIVERSITA PER IL BIENNIO ECONOMICO 2008-2009 Art. 1 Campo di applicazione, durata e decorrenza del contratto Dettagli REGOLE IN MATERIA DI INQUADRAMENTI
REGOLE IN MATERIA DI INQUADRAMENTI Emittente: Direzione Centrale Personale Destinatari: Intesa Sanpaolo Intesa Sanpaolo Group Services Banca dell Adriatico Banco di Napoli Banca di Trento e Bolzano Cassa Dettagli E veniamo ai dettagli:
Alle prime luci dell'alba di sabato 29 settembre si è chiusa, con la sottoscrizione di un verbale di accordo, la procedura avviatasi in data 22/06/2012 a seguito della presentazione da parte della Banca Dettagli REGOLE IN MATERIA DI INQUADRAMENTI
REGOLE IN MATERIA DI INQUADRAMENTI Emittente: Direzione Centrale Risorse Umane Destinatari: Intesa Sanpaolo Intesa Sanpaolo Group Services Banche della Divisione Banca dei Territori con l esclusione di Dettagli IMPONIBILE PREVIDENZIALE E FISCALE ESEMPI
IMPONIBILE PREVIDENZIALE E FISCALE ESEMPI A cura di Alessandra Gerbaldi 1 LA BUSTA PAGA NEL CASO DI LAVORO STRAORDINARIO Di seguito si ipotizza il caso di un lavoratore, dipendente di azienda che applica Dettagli CORSO CONFEDERALE LA BUSTA PAGA A
CGIL CORSO CONFEDERALE LA BUSTA PAGA A cura di: Staff Formazione Ufficio Vertenze Confederale CGIL LIGURIA Versione integrale 1 2 LE LEGGI DELLO STATO ED I CONTRATTI DI LAVORO DETTANO LE NORME CHE DISCIPLINANO Dettagli CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO COMPARTO DEI MINISTERI AREA DELLA DIRIGENZA PARTE ECONOMICA - BIENNIO 1996-1997
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO COMPARTO DEI MINISTERI AREA DELLA DIRIGENZA PARTE ECONOMICA - BIENNIO 1996-1997 Art. 1 Durata e decorrenza del contratto biennale 1. Il presente contratto biennale Dettagli CONTABILITA GENERALE
CONTABILITA GENERALE 6 II) SCRITTURE DI GESTIONE E) SCRITTURE RELATIVE AL LAVORO DIPENDENTE 14 novembre 2010 Ragioneria Generale e Applicata - Parte seconda - La contabilità generale 1 E. Scritture relative Dettagli ALIQUOTE CONTRIBUTIVE IN VIGORE. - CONTRIBUTI OPERAI Pag. 2 Precisazioni contributi operai Pag. 3
CASSA EDILE BRESCIA VIA DEI MILLE 18 25122 BRESCIA TEL. 030 289061 FAX 030 3756321 / 030 5030823 www.cassaedilebrescia.it ALIQUOTE CONTRIBUTIVE IN VIGORE - CONTRIBUTI OPERAI Pag. 2 Precisazioni contributi Dettagli 1 Febbraio 2010 Incontro con le OO.SS. FS 1
1 Febbraio 2010 Incontro con le OO.SS. FS 1 Delibera del Direttore DPR di reclutamento Contratto ANSF Risoluzione del regime di convenzione con FS 1 Febbraio 2010 Incontro con le OO.SS. FS 2 Delibera del Dettagli Tuccio Rag. Emanuele
Commercialista Consulente del Lavoro Revisore Contabile Via Verga, 16 GELA (CL) Tel. 0933-911496 e-mail: emtucci@gmail.com CORSO DI FORMAZIONE ENNA BASSA 31-05-2011 Con il patrocinio di FEMCA CISL SICILIA Dettagli Nota operativa n.j. Direzione Centrale Previdenza Ufficio I - Pensioni UfficiO 111- TFS,TFR, ASV e Previdenza Complementare. Roma, ~ O6EN.
Istituto Nazionole di Previdenza per i Dipendenti dell'amministrazione Pubblica Direzione Centrale Previdenza Ufficio I - Pensioni UfficiO 111- TFS,TFR, ASV e Previdenza Complementare Roma, ~ O6EN. 2011 Dettagli LA LIQUIDAZIONE dal TFS al TFR
LA LIQUIDAZIONE dal TFS al INCA IL SISTEMA R E T R I B U Z I O N E Contributi Datore di Lavoro Contributi a carico del Dipendente PENSIONE Rendita vitalizia Contribuzione complessiva 33% LIQUIDAZIONE Rendita Dettagli APPROVATO IL NUOVO CONTRATTO AUMENTI IN LINEA CON L INFLAZIONE
APPROATO IL NUOO CONTRATTO AUMENTI IN LINEA CON L INFLAZIONE È STATO FINALMENTE SOTTOSCRITTO IN DATA 13 OTTOBRE 2004, IL PROEDIMENTO DI CONCERTAZIONE PER LE FORZE DI POLIZIA AD ORDINAMENTO MILITARE E PER Dettagli MARITTIMI - NAVI FINO A 151 T.S.L.
MARITTIMI - NAVI FINO A 151 T.S.L. INDICE MARITTIMI - Equipaggi navi fino a 151 t.s.l. Contratto collettivo nazionale di lavoro 30 luglio 1992 Art. 1 - Campo di applicazione Art. 2 - Assunzione Art. 3 Dettagli Art.5 Congedi dei genitori Art.6 Congedi per la formazione
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO RELATIVO ALL AREA DELLA DIRIGENZA DEL COMPARTO DELLE REGIONI E DELLE AUTONOMIE LOCALI PER IL BIENNIO ECONOMICO 2000/2001 Art.1 Stipendi tabellari 1. I bene ci economici Dettagli VERBALE DI RIUNIONE. si sono incontrate in ordine al rinnovo della Contrattazione Integrativa Aziendale ai sensi dell'art 21 del vigente CCNL.
VERBALE DI RIUNIONE II giorno 18 febbraio 2005 la Banca di Roma S.p.A. e la Rappresentanza Sindacale Aziendale UGL Credito dell'unità Produttiva Riscossione Tributi della Provincia di Frosinone si sono Dettagli Il Calcolo dei contributi:
Il Calcolo dei contributi: Tabella di calcolo dei contributi La La utile al calcolo del TFR La quota di TFR da versare al Fondo Cometa La tredicesima e la quattordicesima mensilità Il caso di cassa integrazione Dettagli CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO DELL'AREA DELLA DIRIGENZA MEDICO VETERINARIA DEL SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO DELL'AREA DELLA DIRIGENZA MEDICO VETERINARIA DEL SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE SECONDO BIENNIO ECONOMICO 2008-2009 TITOLO I CAPO I Disposizioni generali Art. 1 Campo Dettagli 6. CONTABILITA GENERALE
6. CONTABILITA GENERALE SCRITTURE DI GESTIONE SCRITTURE RELATIVE AL LAVORO DIPENDENTE 1 E. Scritture relative al lavoro dipendente Definizione Il lavoro rappresenta un fattore della produzione che contabilmente Dettagli CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO
CONFITARMA Confederazione Italiana Armatori ROMA ASSORIMORCHIATORI ASSOCIAZIONE ITALIANA ARMATORI DI RIMORCHIATORI ROMA CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO 05 GIUGNO 2007 PER IL PERSONALE IMBARCATO Dettagli DIREZIONE CENTRALE DEL PERSONALE Servizio Ordinamento e Contenzioso Divisione 1^ C I R C O L A R E
DIREZIONE CENTRALE DEL PERSONALE Servizio Ordinamento e Contenzioso Divisione 1^ N. 333-A/9807.F.6.2 Roma, 6.8.2001 C I R C O L A R E OGGETTO: Legge 8 marzo 2000, n. 53 recante Disposizioni per il sostegno Dettagli Capo I - Collegamento delle pensioni alla dinamica delle retribuzioni
Legge 29 aprile 1976 n. 177 Collegamento delle pensioni del settore pubblico alla dinamica delle retribuzioni. Miglioramento del trattamento di quiescenza del personale statale e degli iscritti alle casse Dettagli Il giorno 24 luglio 2008, in Roma. tra. Premesso che
ACCORDO PER IL PASSAGGIO DEI QUADRI DIRETTIVI E DEL PERSONALE DELLE AREE PROFESSIONALI DELLA CASSA DEPOSIT I E PRESTITI SOCIETÀ PER AZIONI AL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER I QUADRI DIRETTIVI Dettagli DIRIGENZA PROFESSIONALE, TECNICA ED AMMINISTRATIVA ACCORDO SULL UTILIZZO DEI FONDI CONTRATTUALI PER GLI ANNI 2008, 2009 E 2010
DIRIGENZA PROFESSIONALE, TECNICA ED AMMINISTRATIVA ACCORDO SULL UTILIZZO DEI FONDI CONTRATTUALI PER GLI ANNI 2008, 2009 E 2010 In data 21 Dicembre 2009, alle ore 10.30, presso la Sala Riunioni dell A.S.L. Dettagli VERBALE DI ACCORDO. Premesso che
Coordinamenti RSA Banca Monte dei Paschi di Siena SPA ACCORDO SU CESSIONE SPORTELLI MPS A BANCA CR FIRENZE Il giorno 22 aprile 2010, a Siena, alla presenza dei responsabili del personale e delle relazioni Dettagli PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CONTRATTO TERRITORIALE DEI QUADRI E DEGLI IMPIEGATI AGRICOLI DELLA PROVINCIA DI PADOVA PREMESSA
FAI - CISL FLAI - CGIL UILA UIL CONFEDERDIA Piazza del Carmine 1 via Longhin 119/121 Piazza De Gasperi 32 via Risorgimento 18 35100 Padova 35129 Padova 35100 Padova 30027 S.Dona di Piave PIATTAFORMA PER Dettagli CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI ORDINARIA 05/02/09 CIG ORDINARIA 1
CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI ORDINARIA 05/02/09 CIG ORDINARIA 1 CAMPO DI APPLICAZIONE C. I. G. AZIENDE SOGGETTE ALLA NORMATIVA Aziende Industriali Industria Edile e Lapidei Artigianato Edile e Lapidei Imprese Dettagli Calcolo della tredicesima Vediamo come si calcola la tredicesima in busta paga.
Calcolo della tredicesima Vediamo come si calcola la tredicesima in busta paga. Obbligo della retribuzione globale di fatto. Come abbiamo detto, la tredicesima si calcola sulla base della retribuzione Dettagli COS E LA BUSTA PAGA? è il prospetto che indica la retribuzione che il lavoratore percepisce per un determinato periodo di lavoro
La Busta Paga Meridiana Fly Dopo i cambiamenti degli ultimi anni, riteniamo opportuno riepilogare le voci della nostra retribuzione ed abbiamo deciso di creare questo documento per dare uno strumento utile Dettagli Gli effetti decorrono dal giorno della sottoscrizione, salvo diversa prescrizione contenuta nel contratto in esame.
Istituto Nazionale di Previdenza per i Dipendenti dell Amministrazione Pubblica Direzione Centrale Previdenza Ufficio I Normativo Roma, 02/02/2009 Ai Direttori delle Sedi Provinciali e Territoriali Alle Dettagli ORARIO DI LAVORO. (CCNL AF c/o MIT Orario 19.10.11) 2.1 Definizioni: c) agli stessi fini..
(CCNL AF c/o MIT Orario 19.10.11) ORARIO DI LAVORO 1.7 Per orario spezzato di cui alle lettere c) e d) del precedente punto 1.6, si intende il periodo di lavoro giornaliero nel corso del quale è previsto Dettagli Guida alla retribuzione
Guida alla retribuzione A cura della dott.ssa Valentina Paoli La retribuzione costituisce l'obbligazione fondamentale che il datore di lavoro ha nei confronti del/la lavoratore/trice. L'art. 36 della Costituzione Dettagli decorrenze Scadenze 1/10/84 30/09/87 1/04/88 31/03/91 15/07/92 15/07/95 16/07/96 15/07/2000 8/03/2001 7/3/2005 1/03/2007 28/02/2011
SINTESI CCNL LAVORO DOMESTICO decorrenze Scadenze 1/10/84 30/09/87 1/04/88 31/03/91 15/07/92 15/07/95 16/07/96 15/07/2000 8/03/2001 7/3/2005 1/03/2007 28/02/2011 Indice della Sintesi Contrattuale Artt. Dettagli SINTESI DEL CONTRATTO DI LAVORO DOMESTICO. C.C.N.L. con validità dal 01/07/2013 al 31/12/2016
SINTESI DEL CONTRATTO DI LAVORO DOMESTICO C.C.N.L. con validità dal 01/07/2013 al 31/12/2016 MINIMI RETRIBUTIVI FISSATI DALLA COMMISSIONE NAZIONALE DECORRENZA 1 GENNAIO 2014 CONVIVENTI DI CUI ART. 15-2 Dettagli Docenti universitari: Ricalcolo delle pensioni determinate con il solo metodo contributivo.
Docenti universitari: Ricalcolo delle pensioni determinate con il solo metodo contributivo. 1) Generalità I professori universitari, in quanto dipendenti civili dello Stato, sono iscritti alla Cassa per Dettagli Ipotesi di accordo per il nuovo CCNL A.S.SO.FARM. del 22 luglio 2013. Roma, 31 luglio 2013
Ipotesi di accordo per il nuovo CCNL A.S.SO.FARM. del 22 luglio 2013 Roma, 31 luglio 2013 1. Un nuovo contratto L accordo in oggetto (pur garantendo una continuità economica con il precedente CCNL a mezzo Dettagli HEALTH MANAGEMENT ISTITUTO DI MANAGEMENT SANITARIO FIRENZE www.health-management.it
1 OGGETTO ANZIANITÀ DI SERVIZIO QUESITO (posto in data 11 luglio 2013) Sono Dirigente Medico di primo livello dal marzo del 2006 e di ruolo, senza interruzioni di servizio, dal luglio 2007. Mi hanno già Dettagli 1 Aliquote contributive. 1.1 Contributo IVS 1.1.1 Generalità dei datori di lavoro. Nessuna variazione è prevista per l'anno 2002.
DIREZIONE CENTRALE DELLE ENTRATE CONTRIBUTIVE PROGETTO PER LA GESTIONE, LO SVILUPPO E IL COORDINAMENTO DELL AREA AGRICOLA Roma, 05 marzo 2002 Circolare n. 47 Ai Ai Ai Al Dirigenti centrali e periferici Dettagli CIRCOLARE n. 28 bis / 2013. RINNOVO CCNL METALMECCANICI CONFAPI del 29/07/2013
Terrazzini & partners consulenti del lavoro p.i./c.f. 05505810969 www.terrazzini.it Via Campanini n.6 20124 Milano Via Marsala n.29 26900 Lodi Via De Amicis n.10 27029 Vigevano t. +39 02 6773361 f. +39 Dettagli IPOTESI D I A C C O R D O
IPOTESI D I A C C O R D O Procedura ai sensi dell art. 15 del CCNL 8.12.2007 in tema di armonizzazione, così come previsto dagli accordi conclusivi delle procedure sindacali relative alle operazioni societarie. Dettagli CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER I DIPENDENTI AVIS DEI PROFILI PROFESSIONALI DIRETTIVO DIRIGENZIALI AMMINISTRATIVI, SANITARI E MEDICI
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER I DIPENDENTI AVIS DEI PROFILI PROFESSIONALI DIRETTIVO DIRIGENZIALI AMMINISTRATIVI, SANITARI E MEDICI 1 Il giorno 12 settembre 2008, tra l AVIS Nazionale - Associazione Dettagli Questo istituto è frutto di una legge, che lascia alla contrattazione collettiva la facoltà di indicare le voci retributive da prendere in
Il TFR TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO Che cos è? Il Trattamento di Fine Rapporto (la cosiddetta liquidazione ) è una somma aggiuntiva che viene corrisposta dal datore di lavoro al proprio dipendente al termine Dettagli DECRETO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI 20 DICEMBRE 1999
DECRETO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI 20 DICEMBRE 1999 «Trattamento di fine rapporto e istituzione dei fondi pensione dei pubblici dipendenti». (Gazzetta Ufficiale n. 111 del 15 maggio 2000 Dettagli CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER IL PERSONALE NON DIRIGENTE DEGLI ENTI PUBBLICI NON ECONOMICI BIENNIO ECONOMICO
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER IL PERSONALE NON DIRIGENTE DEGLI ENTI PUBBLICI NON ECONOMICI BIENNIO ECONOMICO 2000-2001 A seguito del parere favorevole espresso in data 14 febbraio 2001 dal Dettagli Il Corso. Tfr: retribuzione utile, rivalutazione e anticipazione Dimitri Cerioli - Consulente del lavoro. Lezione 4 - Trattamento di fine rapporto
Lezione 4 - Trattamento di fine rapporto Il Corso Tfr: retribuzione utile, rivalutazione e anticipazione Dimitri Cerioli - Consulente del lavoro Disciplina Duplice natura Beneficiari La legge n. 297/1982 Dettagli Gli emolumenti del personale della scuola
Gli emolumenti del personale della scuola Di salvatore buonandi La retribuzione complessiva dei dipendenti della scuola è costituita da indennità di varia natura, di cui alcune concorrono con lo stipendio Dettagli Trattamento Economico della Dirigenza Medica LA STRUTTURA DELLA RETRIBUZIONE DEL DIRIGENTE MEDICO
Trattamento Economico della Dirigenza Medica LA STRUTTURA DELLA RETRIBUZIONE DEL DIRIGENTE MEDICO 2 Struttura della retribuzione CCNL 2002-2005 art. 33 TRATTAMENTO FONDAMENTALE TRATTAMENTO ACCESSORIO INDENNITA Dettagli AREA MECCANICA, INSTALLAZIONE DI IMPIANTI, ORAFI, ARGENTIERI E AFFINI, ODONTOTECNICI
AREA MECCANICA, INSTALLAZIONE DI IMPIANTI, ORAFI, ARGENTIERI E AFFINI, ODONTOTECNICI Parti contraenti Stipula Decorrenza SETTORE METALMECCANICA E INSTALLAZIONE DI IMPIANTI SETTORE ORAFI, ARGENTIERI ED Dettagli Circolare Informativa n 13/2014. Scadenze CCNL FEBBRAIO 2014
Circolare Informativa n 13/2014 Scadenze CCNL FEBBRAIO 2014 Pagina 1 di 11 INDICE 1) Abbigliamento e confezioni Aziende industriali pag.3 2) Alimentari PMI pag.3 3) Autotrasporti merci e logistica pag.3 Dettagli Contratto: DIRIGENTI - Aziende industriali CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO
Contratto: DIRIGENTI - Aziende industriali CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO per i dirigenti di aziende industriali 23 MAGGIO 2000 (Decorrenza: 1 gennaio 2000 - Scadenza: 31 dicembre 2003) La parte Dettagli ALLEGATO 1 IPOST PARTE C
ALLEGATO 1 PARTE C Dati previdenziali IPOST I dati previdenziali devono essere certificati dalla Società Poste Italiane S.p.A., dalle società ad essa collegate e dall IPOST per il personale iscritto al Dettagli LA BUSTA PAGA. ODPF Istituto Santachiara Centro di Formazione Professionale Stradella
ODPF Istituto Santachiara Centro di Formazione Professionale Stradella Corso: 2^ Operatore dei servizi all impresa Materia: Tecnica ed Economia Aziendale LA BUSTA PAGA ANNO FORMATIVO 2012/2013 La busta Dettagli Enti art. 70 D.Lgs. 165/2001 Personale dei livelli Del 01/06/2004
Enti art. 70 D.Lgs. 165/2001 Personale dei livelli Del 01/06/2004 CCNL per il personale non dirigente della Cassa Depositi e Prestiti - biennio contrattuale 2002-2003 (S.G. G.U. n. 147 del 25 giugno 2004) Dettagli Direzione Centrale Entrate Direzione Centrale Entrate e Posizione Assicurativa Gestione ex INPDAP Direzione Contributi Gestione ex Enpals
Direzione Centrale Entrate Direzione Centrale Entrate e Posizione Assicurativa Gestione ex INPDAP Direzione Contributi Gestione ex Enpals Roma, 08/02/2013 Circolare n. 22 Ai Dirigenti centrali e periferici Dettagli Rag. Roberto Gemini. Tel. n. 0577257215 Com.ne n 86 30/04/03
CONFLUENZA DELL' NELL'INPS - ISTRUZIONI L'INPS, con la circolare n. 83 del 24 aprile 2003, riepiloga ed integra le precedenti istruzioni in tema di versamento dei contributi relativi ai dirigenti di aziende Dettagli CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO DEL PERSONALE DEL COMPARTO DEL SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE BIENNIO ECONOMICO 2008-2009
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO DEL PERSONALE DEL COMPARTO DEL SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE BIENNIO ECONOMICO 2008-2009 In data 31 luglio 2009, alle ore 11.30, ha avuto luogo l incontro tra l Dettagli Roma, marzo 2012 GUIDA PRATICA AI REQUISITI DI
Roma, marzo 2012 GUIDA PRATICA AI REQUISITI DI PENSIONABILITÁ Indice Inquadramento previdenziale dipendenti Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane Nuovi riferimenti normativi Pensione di vecchiaia: requisiti Dettagli CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER IL PERSONALE NON DIRIGENTE DELLA CASSA DEPOSITI E PRESTITI BIENNIO CONTRATTUALE 2002-2003
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER IL PERSONALE NON DIRIGENTE DELLA CASSA DEPOSITI E PRESTITI BIENNIO CONTRATTUALE 2002-2003 In data 1 giugno 2004 alle ore 11.00 ha avuto luogo l incontro per Dettagli Tra. -Banca Popolare dell Emilia Romagna Soc. Coop, anche in veste di capogruppo BPER (di seguito per brevità BPER);
Il giorno 18 novembre 2010, in Modena Tra Le Aziende: -Banca Popolare dell Emilia Romagna Soc. Coop, anche in veste di capogruppo BPER (di seguito per brevità BPER); - Banca CRV Cassa di Risparmio di Vignola Dettagli a cura dell Ufficio Lavoro e Relazioni Sindacali CCNL Servizi di Pulizia del 18 settembre 2014, le principali novità sul rinnovo del contratto
a cura dell Ufficio Lavoro e Relazioni Sindacali Udine, 24 novembre 2014 CCNL Servizi di Pulizia del 18 settembre 2014, le principali novità sul rinnovo del contratto Il 18 settembre 2014 è stato sottoscritto Dettagli Informativa TFS (IPS Enti Locali) TFS Regionale
Informativa TFS (IPS Enti Locali) TFS Regionale A seguito dell informativa data dall Amministrazione in sede di delegazione trattante del 23 luglio u.s., sulla modifica del Regolamento Regionale (DGR 361/2015), Dettagli IN VIGORE DECRETO LEGGE EFFICIENTAMENTO E RAZIONALIZZAZIONE AMMINISTRAZIONI FINANZIARIE Colaci.it
IN VIGORE DECRETO LEGGE EFFICIENTAMENTO E RAZIONALIZZAZIONE AMMINISTRAZIONI FINANZIARIE Colaci.it Sulla Gazzetta Ufficiale n.148 del 27.6.2012 risulta pubblicato il decreto legge n.87/2012 contenente misure Dettagli CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO relativo al personale del comparto università per il biennio economico 2004\2005
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO relativo al personale del comparto università per il biennio economico 2004\2005 Il giorno 28 marzo 2006, alle ore 10, presso la sede dell ARAN, ha avuto luogo Dettagli t r a le Delegazioni Sindacali di Banca Popolare di Vicenza di Dircredito, Fabi, Fiba-Cisl, Fisac-Cgil, Sinfub, Uil.C.A., UGL, P r e m e s s o c h e
II giorno 8 dicembre 2007, in Bergamo t r a UBI Banca S.c.p.a. Banca Popolare di Bergamo S.p.A. Banco di Brescia S.p.A. Banca Popolare Commercio & Industria S.p.A. di seguito Cedente, Banca Popolare di Dettagli Cod. L005 - Assegni per il nucleo familiare Va indicata la spesa complessiva, sostenuta dall Istituzione nel corso dell anno 2007, per l erogazione
Cod. L005 - Assegni per il nucleo familiare Va indicata la spesa complessiva, sostenuta dall Istituzione nel corso dell anno 2007, per l erogazione di assegni per il nucleo familiare al personale dipendente Dettagli PART TIME. Part time. da 5 a 8 1 da 9 a 11 2 da 12 a 16 3 da 17 a 22 4 5, comunque non oltre il 20% del personale a tempo indeterminato assegnato
PART TIME NOZIONI GENERALI 1 L avvio del contratto a part time avviene con la firma del nuovo contratto di lavoro presso la Direzione provinciale del Lavoro. Il part time può essere: a tempo determinato Dettagli Regione Siciliana. Presidenza. L Assessore
Regione Siciliana Presidenza L Assessore DISEGNO DI LEGGE Disciplina dell impiego presso l amministrazione regionale ART. 1 (Ordinamento del personale dell Amministrazione regionale) 1. Il personale dei Dettagli ART A. Agenzia Regionale Toscana Erogazioni Agricoltura (L.R. 19 novembre 1999, n. 60) DIREZIONE. Decreto n. 146 del 1 settembre 2011
ART A Agenzia Regionale Toscana Erogazioni Agricoltura (L.R. 19 novembre 1999, n. 60) DIREZIONE Decreto n. 146 del 1 settembre 2011 Oggetto: Personale con qualifica dirigenziale: determinazione dell'ammontare Dettagli VERBALE DI ACCORDO. tra. premesso che
VERBALE DI ACCORDO Il giorno 22 aprile 2010, in Siena tra Banca CR Firenze S.p.A. (di seguito CRF) Banca Monte dei Paschi di Siena S.p.A. (di seguito BMPS) e le sottoscritte Organizzazioni Sindacali premesso Dettagli Il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali
Il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali VISTO il Decreto legislativo 12 aprile 2006, n.163 e s.m., concernente Codice dei contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture in attuazione Dettagli 2017 © DocPlayer.it Privacy Policy | Condizioni del servizio | Feed-back