Source: https://www.jobkontor.com/datenschutz/
Timestamp: 2018-05-26 23:23:37
Document Index: 85278459

Matched Legal Cases: ['Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 7', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', '§ 26', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', '§ 26', 'Art. 6', '§ 147', '§ 257', '§ 35', 'Art. 6', 'Art. 6']

Datenschutz - JOB Kontor
Name/Fa.: JOB Kontor GmbH
Straße Nr.: Burchardstraße 17
PLZ, Ort: 20095 Hamburg
Handelsregister/Nr.: HR B 72738
Geschäftsführer: Rainer Kloss, Angela Kersten
Telefonnummer: 040 / 780193210
E-Mailadresse: datenschutz@jobkontor.com
1.3 Zu den im Rahmen dieses Onlineangebotes verarbeiteten personenbezogenen Daten der Nutzer gehören Bestandsdaten (z.B. Namen und Adressen von Bewerbern), Nutzungsdaten (z.B., die besuchten Webseiten unseres Onlineangebotes) und Inhaltsdaten (z.B. Eingaben im Kontaktformular oder Bewerbungsformular).
1.4 Der Begriff „Nutzer“ umfasst alle Kategorien von der Datenverarbeitung betroffener Personen. Zu ihnen gehören unsere Geschäftspartner, Kunden, Bewerber, Interessenten und sonstige Besucher unseres Onlineangebotes. Die verwendeten Begrifflichkeiten, wie z.B. „Nutzer“ sind geschlechtsneutral zu verstehen.
1.5 Wir verarbeiten personenbezogene Daten der Nutzer nur unter Einhaltung der einschlägigen Datenschutzbestimmungen. Das bedeutet, die Daten der Nutzer werden nur bei Vorliegen einer gesetzlichen Erlaubnis verarbeitet. Insbesondere wenn die Datenverarbeitung zur Erbringung unserer Dienstleistungen (z.B. Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung) sowie Online-Services (z.B. Interner Bereich) erforderlich bzw. gesetzlich vorgeschrieben ist, eine Einwilligung der Nutzer vorliegt, als auch aufgrund unserer berechtigten Interessen (d.h. Interesse an der Analyse, Optimierung, wirtschaftlichem Betrieb und Sicherheit unseres Onlineangebotes im Sinne des Art. 6 Abs. 1 lit. f. DSGVO, insbesondere bei der Reichweitenmessung, Erhebung von Zugriffsdaten und Einsatz der Dienste von Drittanbietern).
1.6 Wir weisen darauf hin, dass die Rechtsgrundlage der Einwilligungen Art. 6 Abs. 1 lit. a. und Art. 7 DSGVO, die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung zur Erfüllung unserer Leistungen und Durchführung vertraglicher Maßnahmen Art. 6 Abs. 1 lit. b. DSGVO, die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung zur Erfüllung unserer rechtlichen Verpflichtungen Art. 6 Abs. 1 lit. c. DSGVO, die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung zur Wahrung unserer berechtigten Interessen Art. 6 Abs. 1 lit. f. DSGVO, und die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses Art. 6 Abs. 1 lit. b iVm. 88 Abs. 1 DSGVO iVm. § 26 Abs. 1 BDSG (neu) ist.
2.2 Zu den Sicherheitsmaßnahmen gehört insbesondere die verschlüsselte Übertragung von Daten zwischen dem Browser des Nutzers und unserem Server.
3.1 Eine Weitergabe von Daten an Dritte erfolgt nur im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Wir geben die Daten der Nutzer an Dritte nur dann weiter, wenn dies z.B. auf Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO für Vertragszwecke erforderlich ist oder auf Grundlage berechtigter Interessen gem. Art. 6 Abs. 1 lit. f. DSGVO an wirtschaftlichem und effektivem Betrieb unseres Geschäftsbetriebes.
3.3 Sofern im Rahmen dieser Datenschutzerklärung Inhalte, Werkzeuge oder sonstige Mittel von anderen Anbietern (nachfolgend gemeinsam bezeichnet als „Drittanbieter“) eingesetzt werden und deren genannter Sitz sich in einem Drittland befindet, ist davon auszugehen, dass ein Datentransfer in die Sitzstaaten der Drittanbieter stattfindet. Als Drittstaaten sind Länder zu verstehen, in denen die DSGVO kein unmittelbar geltendes Recht ist, d.h. grundsätzlich Länder außerhalb der EU, bzw. des Europäischen Wirtschaftsraums. Die Übermittlung von Daten in Drittstaaten erfolgt nur dann, wenn ein angemessenes Datenschutzniveau, eine Einwilligung der Nutzer oder sonst eine gesetzliche Erlaubnis vorliegt.
4. Kontaktaufnahme und Datenverarbeitung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses
4.1 Bei der Kontaktaufnahme mit uns (per Kontaktformular oder per E-Mail) werden die Angaben des Nutzers zur Bearbeitung der Kontaktanfrage und deren Abwicklung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO verarbeitet.
4.2 Mit der Bewerbung bei uns (per Bewerbungsformular oder per E-Mail) werden die Angaben des Nutzers, zwecks der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens gem. Art. 6 Abs. 1 lit. b iVm. 88 DSGVO iVm. § 26 BDSG (neu) verarbeitet. Dies gilt sowohl für Bewerbungen auf konkrete Ausschreibungen als auch für Initiativbewerbungen.
4.3 Im Rahmen von Bewerbungsverfahren erfolgen keine Datenerhebungen bei Dritten, kein Datentransfer an Dritte, insbesondere auch nicht in ein anderes Land, es sei denn es liegt eine Einwilligung Betroffener oder ein berechtigtes Interesse auf Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (z.B. Weitergabe der Bewerbungsunterlagen an Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung) vor. Die Daten werden verschlüsselt übertragen und die Betroffenen werden vorab ausreichend informiert.
4.4 Schließt der für die Verarbeitung Verantwortliche einen Anstellungsvertrag mit einem Nutzer, werden die übermittelten Daten zum Zweck der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert und durch Daten zur Begründung eines Arbeitsverhältnisses ergänzt (z.B. Sozialversicherungsdaten). Die Daten werden zehn Jahre gem. z.B. § 147 AO, § 257 HGB, § 35 Abs. 1 SRVwV etc. gespeichert, sofern nicht andere Vorschriften längere Aufbewahrungsfristen vorschreiben.
4.5 Wird von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen kein Anstellungsvertrag mit dem Nutzer geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen nach dem abgeschlossenen Bewerbungsverfahren automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
4.6 Bitte beachten Sie, dass bei der normalen unverschlüsselten Kommunikation über das Internet (z.B. per E-Mail) keine vollständige Vertraulichkeit und Datensicherheit gewährleistet ist. Wir empfehlen daher bei vertraulichen Informationen die verschlüsselte Kommunikation (z.B. per Bewerbungsformular) oder den Postweg.
5.1 Nutzer, mit denen ein Anstellungsvertrag geschlossen wurde, können optional ein Nutzerkonto anlegen, indem sie Zugriff auf gesonderte Informationen für die Anstellung erhalten. Im Rahmen der Registrierung, werden die erforderlichen Pflichtangaben (z.B. Vorname, Nachname und E-Mail) den Nutzern mitgeteilt. Die Nutzerkonten sind nicht öffentlich und können von Suchmaschinen nicht indexiert werden.
5.2 Angaben von Nutzern, mit denen kein Anstellungsvertrag geschlossen wurde, werden umgehend gelöscht. Wenn Nutzer, mit denen ein Anstellungsvertrag geschlossen wurde, ihr Nutzerkonto zur Löschung freigeben oder kein Beschäftigungsverhältnis mehr besteht, werden deren Daten im Hinblick auf das Nutzerkonto gelöscht. Wir sind berechtigt, sämtliche während der Vertragsdauer gespeicherten Daten des Nutzers unwiederbringlich zu löschen.
5.3 Im Rahmen der Registrierung und erneuter Anmeldungen sowie Inanspruchnahme unserer Onlinedienste, speichern wird die IP-Adresse und den Zeitpunkt der jeweiligen Nutzerhandlung. Die Speicherung erfolgt auf Grundlage unserer berechtigten Interessen als auch der Interessen der Nutzer, an Schutz vor Missbrauch und sonstiger unbefugter Nutzung. Eine Weitergabe dieser Daten an Dritte erfolgt grundsätzlich nicht, außer sie ist zur Verfolgung unserer Ansprüche erforderlich oder es besteht hierzu eine gesetzliche Verpflichtung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO.
7.2 Wir verwenden hauptsächlich „Session-Cookies“, die nur für die Zeitdauer des aktuellen Besuchs auf unserer Onlinepräsenz abgelegt werden (z.B. um die Speicherung Ihres Login-Status oder die Formularfeldfunktionen nutzen zu können). In einem Session-Cookie wird eine zufällig erzeugte eindeutige Identifikationsnummer abgelegt, eine sogenannte Session-ID. Außerdem enthält ein Cookie die Angabe über seine Herkunft und die Speicherfrist. Diese Cookies können keine anderen Daten speichern. Session-Cookies werden gelöscht, wenn der Nutzer die Nutzung unseres Onlineangebotes beendet hat und sich z.B. den Browser schließt. Andere Cookies verbleiben auf dem Rechner und dienen z.B. der Information der Cookie-Nutzung „Cookie-Bar“ gemäß der EU Cookie-Richtlinie. Die sog. dauerhaften oder permanenten Cookies können vom Nutzer in den Systemeinstellungen ihres Browser gelöscht werden.
7.4 Falls die Nutzer nicht möchten, dass Cookies auf ihrem Rechner gespeichert werden, werden sie gebeten, die entsprechende Option in den Systemeinstellungen ihres Browsers zu deaktivieren. Gespeicherte Cookies können in den Systemeinstellungen des Browsers gelöscht werden. Der Ausschluss von Cookies kann zu Funktionseinschränkungen dieses Onlineangebotes führen.
8.1 Wir setzen innerhalb unseres Onlineangebotes auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (d.h. Interesse an der Analyse, Optimierung und wirtschaftlichem Betrieb unseres Onlineangebotes im Sinne des Art. 6 Abs. 1 lit. f. DSGVO) Inhalts- oder Serviceangebote von Drittanbietern ein, um deren Inhalte und Services, wie z.B. Videos oder Schriftarten einzubinden (nachfolgend einheitlich bezeichnet als “Inhalte”). Dies setzt immer voraus, dass die Drittanbieter dieser Inhalte, die IP-Adresse der Nutzer wahrnehmen, da sie ohne die IP-Adresse die Inhalte nicht an deren Browser senden könnten. Die IP-Adresse ist damit für die Darstellung dieser Inhalte erforderlich. Wir bemühen uns, nur solche Inhalte zu verwenden, deren jeweilige Anbieter die IP-Adresse lediglich zur Auslieferung der Inhalte verwenden. Drittanbieter können ferner so genannte Pixel-Tags (unsichtbare Grafiken, auch als "Web Beacons" bezeichnet) für statistische oder Marketingzwecke verwenden. Durch die "Pixel-Tags" können Informationen, wie der Besucherverkehr auf den Seiten dieser Website ausgewertet werden. Die pseudonymen Informationen können ferner in Cookies auf dem Gerät der Nutzer gespeichert werden und unter anderem technische Informationen zum Browser und Betriebssystem, verweisende Webseiten, Besuchszeit sowie weitere Angaben zur Nutzung unseres Onlineangebotes enthalten, als auch mit solchen Informationen aus anderen Quellen verbunden werden.
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9.2 Zusätzlich haben die Nutzer das Recht auf Berichtigung unrichtiger Daten, Einschränkung der Verarbeitung und Löschung ihrer personenbezogenen Daten, sofern zutreffend, Ihre Rechte auf Datenportabilität geltend zu machen und im Fall der Annahme einer unrechtmäßigen Datenverarbeitung, eine Beschwerde bei der zuständigen Aufsichtsbehörde (Der Hamburgische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit, Klosterwall 6 (Block C), 20095 Hamburg, Tel.: 040 / 428 54–4040, Fax: 040 / 428 54–4000, E-Mail: mailbox@datenschutz.hamburg.de) einzureichen.
9.3 Ebenso können Nutzer Einwilligungen, grundsätzlich mit Auswirkung für die Zukunft, widerrufen. Widerrufen können Nutzer Einwilligungen per E-Mail an: datenschutz@jobkontor.com oder per Postweg an: JOB Kontor GmbH, Burchardstraße 17, 20095 Hamburg.
10.1 Die bei uns gespeicherten Daten werden gelöscht, sobald sie für ihre Zweckbestimmung nicht mehr erforderlich sind und der Löschung keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen. Sofern die Daten der Nutzer nicht gelöscht werden, weil sie für andere und gesetzlich zulässige Zwecke erforderlich sind, wird deren Verarbeitung eingeschränkt. D.h. die Daten werden gesperrt und nicht für andere Zwecke verarbeitet. Das gilt z.B. für Daten der Nutzer, die aus arbeits-, handels-, lohnsteuer- oder steuerrechtlichen Gründen aufbewahrt werden müssen.
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12.2 Die Nutzer werden gebeten, sich regelmäßig über den Inhalt der Datenschutzerklärung zu informieren.