Source: https://www.estlex.ee/index.php?id=76&aktid=31436&fd=1&leht=1
Timestamp: 2019-04-19 06:20:34+00:00
Document Index: 2484289

Matched Legal Cases: ['§ 66', '§ 54', '§ 56', '§ 20', '§ 26', '§ 27', '§ 27', '§ 4', '§ 5', '§ 29', '§ 30', '§ 31', '§ 32', '§ 36']

Riigikogu 16.06.1999 seadus; jõustumiskuupäev 26.07.1999
redaktsioon 15.03.2019 [RT I, 13.03.2019, 177]
(1) Töövahend on masin, seade, paigaldis, transpordivahend, tööriist või muu tööks kasutatav vahend. Töövahendi kasutamine - sellega töötamine, selle käivitamine, seiskamine, transport, teisaldamine, paigaldamine, parandamine, seadistamine, hooldus ja puhastamine - ei tohi ohustada töövahendi kasutaja ega teiste isikute tervist ning töö- ja elukeskkonda.
(4) Töökoha sisekliima - õhutemperatuur ja -niiskus ning õhu liikumise kiirus - peab olema tööülesande täitmiseks sobiv, tagada tuleb töökohtade varustatus värske õhuga. Sobiva sisekliima määramisel tuleb arvestada töötajate arvu ruumis, töötajate vaimset ja füüsilist koormust, tööruumi suurust, kasutatavate töövahendite spetsiifikat ning tehnoloogilise protsessi laadi.
(8) Keskmise töötasu riigieelarvest hüvitamisel lähtutakse töölepingu seaduse § 66 lõigetes 4-8 sätestatust.
1) töötaja haigestumise või vigastuse korral, mille eest Haigekassa maksab kindlustatud isikule haigushüvitist ravikindlustuse seaduse § 54 lõike 1 punktide 6-8 ning § 56 lõigete 12, 13 ja 14 alusel;
§ 20 <!- END 20 -!> 1. Terviseameti ülesanded töötervishoiu valdkonnas
(2) Arstiõppe läbinud isik tuvastab terviseseisundit arvesse võttes isikul töövõime kaotuse protsentides skaalal 10-100 ja eraldi tööõnnetusest või kutsehaigusest tingitud töövõime kaotuse protsentides skaalal 10-100.
2) 10-90 protsenti, kui Eesti Töötukassas töövõime hindamise tulemusena on isikul tuvastatud osaline töövõime.
<!- START 24b4 -!>
<!- END 24b4 -!>
<!- START 24b5 -!>
<!- END 24b5 -!>
(2) Töötervishoiuteenuse osutaja ja tema majandustegevuse vastavuse üle käesoleva seaduse §-des 19-192 sätestatud nõuetele teostab riiklikku järelevalvet Terviseamet tervishoiuteenuste korraldamise seaduses sätestatud tingimustel ja korras.
§ 26 <!- END 26b1 -!> 2. Ettekirjutuse vaidemenetlus
<!- START 26b2 -!>
§ 27 <!- END 26b2 -!> . Vaidluste lahendamine
§ 27 <!- END 27 -!> 1. Töökohale kehtestatud töötervishoiu ja tööohutuse nõuete rikkumine
(1) Käesoleva seaduse § 4 lõigetega 2, 3 ja 41-44 ning lõigete 31, 4, 45 ja 5 alusel töökohale kehtestatud töötervishoiu ja tööohutuse nõuete rikkumise eest tööandja poolt, kui sellega kaasnes oht töötaja tervisele või elule, -
<!- START 27b2 -!>
(1) Käesoleva seaduse § 5 lõigetega 2 ja 3 ning lõike 4 alusel töövahendile kehtestatud töötervishoiu ja tööohutuse nõuete rikkumise eest tööandja poolt, kui sellega kaasnes oht töötaja tervisele või elule, -
<!- END 27b2 -!>
<!- START 27b3 -!>
(1) Füüsikalistest, keemilistest, bioloogilistest, füsioloogilistest või psühhosotsiaalsetest ohuteguritest mõjutatud töökeskkonnale kehtestatud nõuete rikkumise eest tööandja poolt, kui sellega kaasnes oht töötaja tervisele või elule, -
<!- END 27b3 -!>
<!- START 27b4 -!>
(1) Töötaja juhendamise või väljaõppe korraldamata jätmise eest tööandja poolt, kui sellega kaasnes oht töötaja tervisele või elule, -
<!- END 27b4 -!>
<!- START 27b5 -!>
(1) Tööõnnetuse või kutsehaigestumise uurimata jätmise või kirjaliku raporti koostamata jätmise eest tööandja poolt vastavalt käesoleva seaduse §-le 24 -
<!- END 27b5 -!>
<!- START 27b6 -!>
Käesoleva seaduse §-des 271-275 sätestatud väärtegude kohtuväline menetleja on Tööinspektsioon.
<!- END 27b6 -!>
§ 29 <!- END 28 -!> . Menetlus juriidilise isiku õiguserikkumise asjas
§ 30 <!- END 29 -!> . Haldusõiguserikkumise protokolli koostamine
§ 31 <!- END 30 -!> . Eesti Vabariigi töökaitseseaduse alusel kehtestatud õigusaktide kehtivus
§ 32. - § 36. [Käesolevast tekstist välja jäetud.]