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Timestamp: 2019-02-20 02:04:40+00:00
Document Index: 163663101

Matched Legal Cases: ['art. 55', 'art.29', 'art.6', 'art. 29', 'art. 55', 'art. 2', 'art. 37']

PREMESSA. Spett.le Ordine degli Avvocati di Siracusa Viale Santa Panagia Siracusa. Presidente Avv. Alvise Troja - PDF
PREMESSA. Spett.le Ordine degli Avvocati di Siracusa Viale Santa Panagia Siracusa. Presidente Avv. Alvise Troja
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1 Spett.le Ordine degli Avvocati di Siracusa Viale Santa Panagia Siracusa Alla cortese attenzione: Presidente Avv. Alvise Troja Oggetto: Proposta di collaborazione e/o convenzione per tutti gli iscritti a fronte degli obblighi di legge in materia di sicurezza sul lavoro ai sensi del D.lgs 81/08. PREMESSA Gentile Avvocato, Con la presente si ricorda che dal , ai sensi del D.L. 57/2012 convertito con L. 101/2012, non è più in vigore l autocertificazione della valutazione dei rischi effettuata da titolari che occupano meno di dieci dipendenti (tra il cui novero rientrano anche i praticanti quali soggetti che svolgono attività lavorativa, con o senza retribuzione, anche al fine di apprendere la professione). Ai sensi della nuova normativa occorrerà documentare con data certa l attività di valutazione dei rischi per non incorrere nelle sanzioni previste dall art. 55 D.lgs. 81/2008, oltre alla nomina dei responsabili a vario titolo della sicurezza. Oggi è ancora possibile essere adempienti con quanto previsto dal suddetto decreto. A tal proposito, il Consiglio dell'ordine degli avvocati a tal proposito, ha valutando l opportunità di sottoscrivere una convenzione con la nostra società di servizi "Finisterre Partners Servizi srl ". Trattasi di una società del settore che può offrire prezzi competitivi agli iscritti per tutte le
2 necessarie incombenze sulla sicurezza. Potrete trovare la convenzione direttamente sul sito dell'ordine o qui in allegato. Si rimane a disposizione per chiarimenti. Grazie. Buon Anno.
3 CONVENZIONE Egregio Presidente, con il Decreto Interministeriale del 30 novembre 2012 sono state recepite le procedure standardizzate di effettuazione della valutazione dei rischi di cui all art.29, comma 5, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n.81 e s.m.i., ai sensi dell art.6, comma 8, lettera f), del medesimo decreto legislativo (TUS). Il documento, approvato dalla Commissione consultiva, individua il modello di riferimento per l effettuazione della valutazione dei rischi da parte dei datori di lavoro, di cui all art. 29, comma 5, del D.lgs. n.81/2008, al fine di definire le adeguate misure di prevenzione e di protezione ed elaborare il programma delle misure atte a garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di salute e sicurezza. La scadenza della sua attuazione, per le organizzazioni (imprese, società, studi professionali etc..) con meno di 10 addetti che hanno utilizzato l autocertificazione, è il 31/12/2012. Ai sensi della nuova normativa occorre dunque documentare con data certa anteriore al l attività di valutazione dei rischi per non incorrere nelle sanzioni previste dall art. 55 D.lgs. 81/2008, oltre alla nomina dei responsabili a vario titolo della sicurezza. Il datore di lavoro è definito in maniera univoca nella lettera b) comma 1 art. 2 del Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 come il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o il soggetto che comunque ha la responsabilità dell'organizzazione stessa o dell'unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa. Tra gli obblighi più importanti del datore di lavoro si ricordano:
4 La valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento di valutazione dei rischi; La designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi; Garantire l informazione, la formazione e l addestramento sui rischi specifici ai singoli lavoratori; Attuare la sorveglianza sanitaria ove necessario; Nominare e formare gli addetti alle emergenze/primo soccorso. A tal proposito, con la presente, si propone una collaborazione/convenzione nelle modalità seguenti: 1. Redazione documento Valutazione dei rischi: Il documento valutazione rischi è elemento fondamentale per garantire la sicurezza all interno dei luoghi di lavoro e per la tutela della salute dei lavoratori. Esso sarà formato da tre sezioni principali: In primo luogo, deve presentare una relazione su quali siano i pericoli all interno dei luoghi di lavoro e i rischi che comportano per la sicurezza e la salute dei lavoratori. In una seconda sezione sarà esposto un piano costituito da un insieme di azioni e attività volte ad eliminare, ridurre o almeno controllare i pericoli e i rischi precedentemente individuati. In una terza sezione il documento valutazione rischi indicherà tutte le misure da adottare per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza
5 Proposta Economica: A tutti gli iscritti sarà applicato uno sconto del 40% sul prezzo di mercato da noi applicato pari a 500,00-40%= 300,00. Nel prezzo è inclusa l assistenza annuale per: - Rielaborazioni di nuove revisioni del DVR (così me previsto dal TUS); - Assistenza in caso di verifica degli organi competenti (ASP, Ispettorato del Lavoro) - Coadiuvare il personale nel condurre rapporti con enti e sterni per la fornitura della documentazione sulla sicurezza e i relativi costi (DUVRI) in linea con le leggi vigenti ; - Aggiornamento legislativo continuo in materia di sicurezza sul lavoro ed eventuali procedure e documentazione in essere. - Assistenza al Servizio di Prevenzione e Protezione nell ambito delle problematiche di sicurezza sul lavoro
6 2. Eventi Formativi L art. 37 del D.Lgs. 81/08 richiede che in ogni azienda i lavoratori e i loro rappresentanti ricevano una formazione adeguata per ciò che riguarda la salute e la sicurezza dei lavoratori. Nel caso in cui questa norma non venisse rispettata sono previste una serie di sanzioni per il datore di lavoro. Inoltre la legge prevede che qualsiasi lavoratore, compresi i neoassunti e i collaboratori, debbano essere formati nel momento stesso in cui cominciano a lavorare nell azienda. A seguito dell Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 sono stati disciplinati la durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione e l aggiornamento dei lavoratori e delle lavoratrici, del Datore di Lavoro che svolge attività di RSPP, dirigenti e preposti ai sensi degli artt. 34 e 37 del D.Lgs 81/08 e s.m.i.
7 - Antincendio rischio basso: 4 ore - Primo Soccorso: 12 ore - Rappresentanti Lavoratori per la Sicurezza RLS : 32 ore Proposta Economica sull attività Formativa: A tutti gli iscritti sarà possibile partecipare ai corsi formativi direttamente presso i propri studi professionali o presso la nostra sede. Sarà necessaria la partecipazione di almeno 5 partecipanti per l erogazione dei corsi sopra elencati. Ai partecipanti sarà applicato uno sconto del 40% su tutti gli eventi formativi rispetto ai normali costi di mercato.
8 Sicuri di averle fornito elementi certi su cui riflettere, nella speranza di una futura collaborazione e rimanendo a disposizione per eventuali chiarimenti Le porgiamo i nostri più cordiali saluti. Avola li, 20/12/12 Finisterre Partners Servizi S.r.l. Dott.Ing. Marco Cannarella Responsabile Tecnico In Allegato: Presentazione aziendale
9 La Società: Finisterre ha nel tempo sviluppato un pacchetto di servizi specialistici rientranti nel concetto di ingegneria della sicurezza ovvero tutta una serie di metodologie multidisciplinari (impiantistiche, strutturali, chimiche, biologiche, ecc.) per assicurare la sicurezza delle persone durante la loro vita quotidiana (lavoratore, cittadino, utilizzatore di attrezzature, ecc.). La società offre, in particolare, al mondo imprenditoriale assistenza, consulenza, servizi di formazione ed informazione, nonché il supporto per risolvere e gestire nel tempo le problematiche connesse al tema della "Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro", con particolare riferimento al DLgs 81/2008 (c.d. Testo Unico della Sicurezza). Grazie alle competenze acquisite durante studi specialistici, esperienza professionale e continuo aggiornamento, Finisterre Partners Servizi dedica al cliente tutte le cure e attenzioni, per fornire servizi di massima eccellenza. Lo staff è composto da tecnici specializzati in grado di sviluppare lavori di rilevante entità in diversi settori. L unione di professionisti che da anni hanno acquisito esperienza nel campo della progettazione, formazione, direzione lavori e consulenza, in Italia e all estero, ha fatto sì che gli orizzonti tecnologici si estendessero fino ad abbracciare numerose attività ingegneristiche e manageriali. Ing. Marco Cannarella Responsabile Divisione Ambiente&Sicurezza mobile: Finisterre Partners Servizi s.r.l Tel. +39(0) Fax +39(0)