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Timestamp: 2017-09-22 20:45:26
Document Index: 329303943

Matched Legal Cases: ['artículo 48', 'Artículo 85', 'Artículo 126', 'artículo 125', 'Artículo 4', 'Artículo 119', 'Artículo 70', 'Artículo 72', 'artículo 12']

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL | ENLACE | Página 2
Ministerio de Trabajo recuerda que los días lunes 27 y martes 28 de febrero son feriados nacionales
febrero 23, 2017 por
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, ante la proximidad de las fiestas de Carnaval, recuerda que de acuerdo a la normativa vigente, los días lunes 27 y martes 28 de febrero, son feriados nacionales.
Por lo que se declara la suspensión de actividades públicas y privadas, durante los dos días mencionados en todo el territorio nacional del Estado Plurinacional de Bolivia, indica el comunicado emitido por la Dirección General de Trabajo.
Esta repartición de Estado señala que “esta determinación es de cumplimiento obligatorio conforme lo determina el parágrafo I del artículo 48 de la Constitución Política del Estado”.
Para la administración pública, el viernes 24 de febrero se ha dispuesto el trabajo en jornada continua de 08:00 a 15:00 horas en todo el país, y en las empresas o instituciones del sector privado, se recomienda llegar a un acuerdo para adecuar esta determinación.
El Ministerio de Trabajo prescinde del Jefe Departamental de Trabajo de Santa Cruz
febrero 18, 2017 febrero 20, 2017 por
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social dispuso prescindir del Jefe Departamental de Trabajo de Santa Cruz, Luís Alberto Ruíz, con el propósito que pueda defenderse de algunas denuncias de supuestas irregularidades que pesan en su contra.
El memorándum de agradecimiento de servicios se remitió al indicado profesional el 16 de febrero de los corrientes, en el que también se le pidió que realice la entrega de la documentación que tenía a su cargo, así como el formulario de desvinculación y la correspondiente Declaración Jurada de Bienes y Rentas ante la Contraloría General del Estado.
En ese sentido, Luís Alberto Ruíz, ya no cumple funciones en la Jefatura de Trabajo de Santa Cruz y en su reemplazo se designó de manera interina a Susana Riglos, hasta que se determine el nombramiento de la autoridad titular.
En diálogo COB-Gobierno se acordó una modificación al proyecto de Ley de Protección a la Estabilidad Laboral y el lunes se conocerá la versión final
febrero 3, 2017 por
En el marco del diálogo de la Central Obrera Boliviana (COB) y el Gobierno que analizó el tema del preaviso, se acordó una modificación del proyecto de Ley de Protección a la Estabilidad Laboral y una comisión conjunta entre el Ministerio de Justicia, el Ministerio de Trabajo y asesor jurídico de los trabajadores presentará una versión final el lunes 6 de febrero.
El ministro de Trabajo, Empleo y Previsión Social, Héctor Hinojosa Rodríguez, informó que el proyecto de Ley presentado por el Ministerio de Trabajo y la Procuraduría del Estado a la Asamblea Nacional, “ha sido aceptada por los compañeros de la COB que han planteado una modificación, y para esto se ha constituido una comisión conjunta entre el asesor de la COB, representantes del Ministerio de Justicia y del Ministerio de Trabajo que entregarán una versión final el lunes”.
La autoridad agregó que este es un avance importante al que se ha podido llegar durante el diálogo porque además “se ha coincidido en la necesidad de restituir los derechos de los trabajadores y plantear a la Asamblea la vigencia plena de la sentencia constitucional 1362 del 2013, transformada en una Ley del Estado Plurinacional”.
El Ministerio de Trabajo investiga tres accidentes de trabajo en la ciudad de Santa Cruz y halla incumplimiento a la normativa de seguridad ocupacional
enero 26, 2017 por
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional en coordinación con la Jefatura Departamental de Trabajo de Santa Cruz, realizó el 25 de enero la investigación de tres accidentes de trabajo suscitados en la ciudad de Santa Cruz, dos de los cuales terminaron con trabajadores fallecidos. El primero sucedió en la Industria Cerámica y Constructora Margla, ubicada en la Av. Mutualista entre 4º y 5º anillo; el segundo en una de las pequeñas empresas comercializadoras de piedra laja y mármol, situada en el cuarto anillo y radial 19, y el tercero en la empresa “Servicios y Construcciones Santa Cruz - SERCOCRUZ S.R.L.”, que realizaba una construcción en la Universidad Autónoma Gabriel René Moreno (Uagrm).
El primer accidente laboral ocurrió a las 15.00, aproximadamente, del martes 24 de enero de este año. El trabajador identificado como Alejandro Morón Melgar de 62 años de edad falleció tras sufrir una contusión en la cabeza provocada por una de las astas de un ventilador. El hecho sucedió mientras el trabajador realizaba sus labores de rutina como operador de las cámaras de secado, cuando trató de pasar entre medio de un carro con material y uno de los ventiladores de la cámara. Entonces, fue golpeado de manera violenta por el ventilador. Él perdió la vida de forma inmediata.
Según la investigación de accidente de trabajo realizada por la Jefatura Departamental de Trabajo de Santa Cruz, éste no portaba casco ni los implementos de seguridad correspondientes, y las áreas de circulación no se encontraban delimitadas.
El segundo hecho se dio alrededor de las 17.00 del miércoles 25 de enero, cuando se realizaban trabajos de descarga de material (losas de mármol) de un camión tipo grúa. Debido al mal apilamiento del material, la pila de mármol perdió estabilidad, se deslizó el material y halló desprevenido al trabajador de nombre Giovani Pantoja Valverde de 18 años de edad. Éste murió aplastado casi instantáneamente, pues recibió múltiples contusiones en la cabeza como en la mayor parte del cuerpo. Dos de sus compañeros de trabajo que se encontraban realizando la misma actividad laboral resultaron heridos y presentan leves contusiones a nivel de las piernas.
El último hecho se llevó a cabo durante la construcción de un módulo de la Universidad Autónoma Gabriel René Moreno (UAGRM), que está a cargo de la empresa de Servicios y Construcciones Santa Cruz - SERCOCRUZ S.R.L. De acuerdo con la investigación realizada por la Jefatura Departamental de Trabajo, el trabajador José Huarachi Bique, a las 09.30 del 25 de enero, se encontraba realizando trabajos en altura sobre un andamio (tipo colgado móvil), que se encontraba ubicado aproximadamente de 12 a 15 metros de altura sobre el suelo, paralelo a un quinto piso del edifico.
Mientras el trabajador se disponía a montar el andamio, una de las cuerdas de sujeción se soltó y éste resbaló y cayó. De acuerdo con el informe del inspector de trabajo, el obrero no contaba con los mecanismos de seguridad necesarios, como ser casco de seguridad, sistema anticaídas (arnés de seguridad, punto de anclaje, línea de vida, etc.), andamios certificados, entre otros.
La Jefatura Departamental de Trabajo de Santa Cruz dará a conocer los tres informes de investigación de accidente de trabajo a las empresas correspondientes con la finalidad de que éstas implementen las medidas de seguridad sugeridas. Posteriormente, se procederá a una verificación de cumplimiento a las recomendaciones emitidas. En caso de incumplimiento se aplicarán las sanciones correspondientes.
enero 20, 2017 enero 24, 2017 por
enero 18, 2017 enero 19, 2017 por
Ministerio de Trabajo logra la detención preventiva en la cárcel de Obrajes de dos personas acusadas de trata de personas con agravante de menores de edad
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social logró la detención preventiva, en la cárcel de Obrajes, de dos mujeres acusadas de trata de personas con agravante de menores de edad, después de sendas inspecciones en la ciudad de La Paz y en la población de Llipi (Sorata) en las que se logró el rescate de seis menores de edad que habían sido enganchados por una agencia de empleo.
Según el recuento de la Jefa Departamental de Trabajo, Evelyn Viscarra, el miércoles 11 de enero, esta cartera de Estado recibió la denuncia de una persona que exigía el pago de sueldos y, también hizo conocer que menores de edad trabajaban en un lugar alejado del departamento de La Paz y que habrían sido captadas por una agencia de empleo.
Dada la gravedad de la denuncia, el Ministerio de Trabajo organizó dos inspecciones. Primero tres inspectores de Trabajo y dos abogados, junto a la Defensoría de la Niñez, dos suboficiales de Unidad de Protección Infantil (UPRI) y la Unidad de Derechos Fundamentales realizaron la primera acción en la zona de Calacoto de la ciudad de La Paz.
Operativo en Calacoto
El operativo a la agencia de empleos Calacoto, ubicada en la zona Sur, se realizó el 13 de enero en horas de la mañana. En el lugar se verificó que es una oficina ilegal y “se encontró contratos que hacen referencia a menores de edad, enviadas a la localidad de Tipuani y Llipi”, indicó Evelyn Viscarra.
Ante esta situación el Ministerio de Trabajo presentó la denuncia contra María Elisa Mamani por trata de personas y remitió el caso ante la Fiscalía, instancia que determinó su arresto en esa repartición. El fiscal William Norman Guarachi Tancara emitió la imputación en horas de la noche, cuando la arrestada estuvo a punto de salir libre.
Pero esta imputación contra María Elisa Mamani realizada por el Fiscal William Norman Guarachi no estaba completa, porque no solicitó su aprehensión, pese a la acción directa realizada por el Ministerio de Trabajo junto a instituciones de defensa de los niños.
Operativo en Llipi
Una vez encontrados suficientes elementos que revelaban la captación de menores de edad y el traslado de ellas a la comunidad de Llipi (Sorata), la Jefatura de Trabajo de La Paz autorizó y coordinó el segundo operativo.
La comisión estuvo conformada por cinco inspectores de Trabajo, un técnico de la Unidad de Derechos Fundamentales, dos choferes, dos policías de la Unidad de Protección de la Infancia (UPRI), y el suboficial de Trata de Personas.
Para este viaje, el Ministerio de Trabajo dispuso el uso de dos vehículos y la Policía asignó una camioneta. Luego de más de 20 horas de viaje, la comisión llegó a Llipi (Sorata) después de atravesar Tipuani y Chuquini. La zona es alejada y de difícil acceso. En Tipuani, dos representantes de la Defensoría de la Niñez de ese municipio se sumaron al grupo.
“Tal como decía la denuncia, en Llipi se encontraron casetas de madera, letreros pequeños de venta de comida. Adentro había habitaciones sin puerta con cortinas y más adentro funcionaba el bar”, explicó Evelyn Viscarra.
El operativo se realizó el 13 de enero a las 16.00, los inspectores de Trabajo ingresaron al lugar, encontraron a las menores de edad y corroboraron la denuncia. Con la ayuda de la Policía, se lograron rescatar a seis menores de edad del local. Por acción directa fue aprehendida la dueña de restaurante, Bertha Alarcón Villegas, por retener a menores de edad sin autorización de sus padres. Tres menores habían permanecido en el lugar desde el 24 de noviembre.
En la Defensoría de la Niñez de Tipuani se quedaron tres menores de edad porque informaron que eran de la zona. La instancia defensorial se encargó de verificar esta situación y contactar a los padres de las muchachas.
La comitiva partió del lugar el mismo 13 de enero y llegaron a la ciudad de La Paz el 14 de enero a las 21.00. Las tres menores de edad, así como la aprehendida Bertha Alarcón Villegas, ingresaron a las oficinas de la Fuerza Especial de Lucha Contra la Violencia (FELCV).
El Jefe de Gestión Jurídica del Ministerio de Trabajo, Julio César Luna, explicó que María Elisa Mamani y Bertha Alarcón Villegas, están detenidas de forma preventiva por trata de personas en la cárcel de Obrajes. Estas detenciones fueron determinadas por juez competente.
En audiencia del domingo 15 de enero, el Juzgado de Instrucción Anticorrupción y Contra la Violencia hacia las Mujeres No.2, dispuso la detención preventiva de María Elisa Mamani por trata de personas. A esta determinación llegó el Juez luego de una prolongada audiencia, en la que la defensa arguyó varios incidentes.
El lunes 16 de enero, en horas de la mañana, durante la audiencia cautelar, el Juez del Juzgado Noveno de Instrucción Cautelar determinó la detención preventiva de Bertha Alarcón Villegas, también por estar vinculada con trata de personas.
Evelyn Viscarra indicó que a la fecha el caso de trata de personas, en la que el Ministerio de Trabajo es parte denunciante, se encuentra en etapa de investigación y que se deben encontrar los nexos que existen entre la agencia de Empleo Calacoto y la segunda persona, la empleadora de las menores de edad, para determinar la responsabilidad de cada una.
“De acuerdo a los testimonios recabados por el Ministerio de Trabajo, la agencia las captó y en esas oficinas las contrató Bertha Alarcón para que ellas trabajen en un restaurante en Caranavi, pero las llevaron a una zona más alejada”, indicó Viscarra.
Por otro lado, la empleadora las expuso a situaciones de peligro y no cuidó de ellas. Durante el día preparaban alimentos y atendían el restaurante, y durante la noche eran obligadas a atender el bar, es decir que trabajaron más de las 8 horas diarias, acotó la autoridad.
Viscarra destacó que en este caso se cumplieron la Ley y el reglamento correspondientes y tras las inspecciones realizadas por gestiones del Ministerio de Trabajo se logró las detenciones de dos personas acusadas de trata de personas con agravante de menores de edad.
El Ministerio de Trabajo respalda el artículo del Procurador Héctor Arce: “Habilitación por renuncia”
enero 17, 2017 enero 18, 2017 por
El Ministerio de Trabajo respalda el artículo del Procurador Héctor Arce; “Habilitación por renuncia”. “El pueblo soberano tiene todo el imperio para decidir mediante su voto el gobierno y el presidente que desea que dirija los destinos del país”, señala el Ministro de Trabajo, Gonzalo Trigoso, en una carta pública dirigida al Procurador.
A continuación el texto de la misiva.
LA PAZ, 17 DE ENERO DE 2017
Distinguido Procurador General del Estado:
Mediante el artículo intitulado La habilitación por renuncia en Bolivia, Ud. establece las siguientes tesis:
A cada estructura social corresponde un determinado ordenamiento jurídico cuya fuente también emana de los precedentes históricos como referente para su base normativa.
La habilitación por renuncia para postulación a nuevo periodo constitucional, tanto para el cargo de presidente como vicepresidente en Bolivia es parte coherente a nuestra realidad histórica.
Para que un mandato se considere un periodo constitucional…, el mismo debe ser cubierto en su integridad…, si esto no ocurre, éste no es considerado como si fuera un periodo constitucional.
Al respecto Ud. hizo referencia a tres ejemplos históricos, correspondientes a la situación jurídica política acontecida con el presidente René Barrientos Ortuño, el vicepresidente Jaime Paz Zamora y el propio presidente Evo Morales Ayma. Lo cual ilustra con una serie de datos documentales que respaldan su posición de manera adecuada al objeto analizado.
Algunas personas han criticado su posición señalando que si el presidente Evo Morales se repostula utilizando un camino constitucional que así lo permita, se trataría de una autocracia cuando no de una dictadura.
Nada más ajeno a la esencia de lo que es la democracia, que se cimienta sobre el voto ciudadano y la voluntad general. El pueblo soberano tiene todo el imperio para decidir mediante su voto el gobierno y el presidente que desea que dirija los destinos del país. Pretender que escenarios históricos queden disecados por momentos electorales coyunturales no es correcto; prueba de ello dio el presidente Evo Morales cuando se sometió a un referéndum revocatorio, habiendo podido proclamar que su periodo debía concluir conforme a ese histórico voto de 53.7% que obtuvo el 18 de diciembre de 2005; o cuando renunció a parte de su primer mandato presidencial para que las bolivianas y los bolivianos decidan sobre quién debe gobernar en el país en el 2009.
Sin embargo los ejemplos en Bolivia sobre mandatos presidenciales y vicepresidenciales que se producen en forma continua, son muchísimo más.
Entre algunos de ellos, le hago presente dos diferentes casos: del Dr. Hernán Siles Zuazo y del Mcal. Andrés de Santa Cruz y Calahumana.
En el caso del Dr. Hernán Siles Zuazo, se tiene que el 6 de mayo de 1951 en las Elecciones Generales, convocadas por el gobierno de Mamerto Urriolagoitia[1], la candidatura de Víctor Paz Estenssoro para Presidente y Hernán Siles Zuazo como Vicepresidente del Movimiento Nacionalista Revolucionario ganó con el “voto calificado” de 54.129 bolivianos, que representaba el 43% del total del electorado. [2]
En aquel tiempo se trató de un triunfo electoral histórico del pueblo boliviano contra la rosca minero-feudal[3].
Antes del 6 de agosto de 1952, fecha en la que se debió posesionar al Gobierno elegido democráticamente, la oligarquía desconfiando de su propio mecanismo de democracia decidió no entregar el poder, por lo que el 16 de junio de 1951 el presidente en ejercicio, Mamerto Urriolagoitia, renunció al cargo y dejó el Gobierno en manos de una junta militar presidida por el Gral. Hugo Ballivian Rojas (lo que se conoció como “el mamertazo”). Ante esa realidad social y política, se produjo la Revolución Nacional de 9 de abril de 1952.
Luego de los combates del 9 al 11 de abril y producido el triunfo popular, Hernán Siles asumió el mando del país como vicepresidente constitucional como reza el Decreto Supremo No. 3027 de 12 de abril de 1952, mediante el que posesionó a su gabinete ministerial.
Empero, ese mismo día 12 de abril de 1952 dicta el Decreto Supremo No. 3038 en el cual se declara presidente provisional de la república en ejercicio del poder ejecutivo.
Ambivalencia de cargos que mantuvo indistintamente hasta el 15 de abril de 1952.
Pero ante los problemas internos y el programa político-económico inmediato a aplicar, renunció al cargo y canalizó la posesión de Víctor Paz como presidente electo.
Así pues, Hernán Siles fue Vicepresidente de Víctor Paz durante el periodo gubernamental de 1952 a 1956. Al respecto, debe tenerse en cuenta que aunque el gobierno revolucionario de 1952 declaró la vigencia de la Constitución Política del Estado de 1945, misma que señalaba en su Artículo 85 que el periodo constitucional del presidente y vicepresidente era de seis años improrrogables, no pudiendo ser reelectos ninguno de los dos sino pasados seis años[4], después de cuatro años y meses de gobierno, interrumpido su mandato, se realizaron nuevas elecciones generales el 17 de junio de 1956.
Los comicios electorales fueron convocados mediante Decreto Supremo No. 4361 de 5 de abril de 1956, mismo que establecía como primer considerando “Que es propósito del Gobierno de la Revolución Nacional normalizar la vida institucional del país, constituyendo los Poderes Públicos mediante el ejercicio del sufragio universal”, apelando así al supremo soberano: el pueblo; asimismo, establecía que se realizarán con arreglo a las disposiciones del Estatuto Electoral de 9 de febrero de 1956[5], que disponía en su Artículo 126 que “El presidente y vicepresidente de la República podrán ser reelectos o el vicepresidente ser electo presidente, por el periodo inmediato siguiente. También podrán ser electos como senadores o diputados. Para estos casos no es necesario la previa renuncia y dejación de funciones a que se refiere el inciso 1) del artículo 125”. Finalmente, el Artículo 4 del Estatuto Electoral citado establecía una excepción, que por esa vez, quedaba modificada la disposición del Artículo 119 del Estatuto Electoral, referida a que las elecciones se efectuarían por lo menos sesenta días antes de la fecha en que finalicen los mandatos, es decir dos meses.
Instituido el voto universal[6], que ampliaba el universo de lectores y electoras,[7] los resultados de la elección de 1956 dieron el triunfo a la candidatura presidencial de Hernán Siles a la presidencia y Ñuflo Chávez Ortiz a la vicepresidencia, habiendo jurado Siles al cargo de presidente el 6 de agosto de 1956 y hecho dejación del cargo a la finalización de su periodo el 6 de agosto de 1960.
Ahora bien, en los hechos el Dr. Hernán Siles Zuazo tuvo cuatro mandatos continuos: i. El primero, de 11 de abril de 1952 al 12 de abril de 1952 como vicepresidente; ii. El segundo de 12 de abril de 1952 a 15 de abril de 1952 como presidente; iii. El tercero de 15 de abril de 1952 al 6 de agosto de 1956 como vicepresidente; y, iv. El cuarto de 6 de agosto de 1956 a 6 de agosto de 1960 como presidente.
En el primer y segundo caso Hernán Siles no cumplió con su periodo presidencial y dejó y reasumió el de vicepresidente, mandatos revolucionarios impuestos por el triunfo político-militar del pueblo contra la rosca, ya que sólo estuvo algunos días. El tercero, de ninguna manera impedido por la Constitución Política del Estado de 1945, vigente en ese momento, que no permitía prórroga y prohibía la reelección sino pasados seis años desde la terminación de su mandato, también fue acortado por el D.S. No. 4361, de 5 de abril de 1956, citado líneas arriba, apelando al voto del soberano mediante el ejercicio del sufragio universal. Y el cuarto concluido en el marco del Estatuto Electoral de 1956[8].
Lo propio sucedió durante el extenso gobierno del Mcal. Andrés de Santa Cruz Calahumana de 1829 a 1839. La Constitución Política del Estado de 1831 en su Artículo 70 dispuso que: la duración del presidente de la República, será la de cuatro años; y podrá ser reelecto, conforme a los artículos 66 y 67. Misma situación aconteció con la Constitución Política del Estado de 1834 que en su Artículo 72 ratifica lo señalado por el texto constitucional ya citado. Téngase en cuenta que además el presidente Andrés de Santa Cruz lo fue por cuatro oportunidades. En 1829 ante la salida del Mcal. Sucre que no designó conforme a la Constitución Bolivariana de 1826, luego por decisión de la asamblea general constituyente de 1831, nuevamente por el congreso constituyente de 1834, y posteriormente por imperio de la conformación de la Confederación Perú-Boliviana.
Entonces ¿Hace falta recordar mas hitos histórico-jurídicos de nuestro país para comprender que los pueblos tienen el derecho mediante el voto de decidir su futuro y destino, en este caso la consolidación de la Revolución Democrática-Cultural incoada a la cabeza del Presidente Evo? ¿Es necesario aclarar que nosotros los bolivianos tenemos la última palabra en las urnas sin paradigmas impuestos por sociedades homogéneas, inmóviles, indiferentes a las diferentes realidades sociales que la dogmatizaron?
Debemos defender nuestra democracia, la que vamos creando en la dinámica de la historia boliviana, debemos defender la ejecución del Plan de Desarrollo Económico y Social 2016 - 2020, aprobado mediante Ley de 10 de marzo de 2016, debemos defender el cumplimiento de la “Agenda Patriótica del Bicentenario 2025”, aprobada mediante Ley 650, de 19 de enero de 2015. Debemos hacerlo en urnas, sin miedo, con la posibilidad de elegir sin limitaciones a nuestros gobernantes.
Abog. José Gonzalo Trigoso Agudo
El Ministerio de Trabajo declara ilegal el paro de 72 horas de FESIMRAS y FENSEGURAL
enero 12, 2017 enero 13, 2017 por
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, mediante la Dirección General de Trabajo, declara ilegal el paro de 72 horas, de los días martes 10, miércoles 11 y jueves 12 de enero de 2017, determinado por la Federación de Sindicatos Médicos y Ramas Anexas (FESIMRAS) y la Federación Nacional de Trabajadores de Seguridad Social de Bolivia (FENSEGURAL), en las actividades del personal afiliado, en los lugares en los que se asumió dicha medida.
Esta decisión está contemplada en la Resolución Administrativa 010/17 del 12 de enero de 2017.
La medida de presión “carece de legalidad por cuanto no se habría agotado todos los medios de conciliación y arbitraje previstos en la norma, considerándose el movimiento ilegal”. El paro de 72 horas “fue realizada y acatada a nivel nacional, sin accionar el conflicto colectivo establecido en la Ley General de Trabajo y su Decreto Reglamentario, como único mecanismo legal para que la huelga sea declarada legal, por consiguiente la medida asumida se considera ilegal”.
La solicitud de declaratoria de paro ilegal fue presentada Juan Alfredo Jordán Romero, Gerente General de la Caja Nacional de Salud.
El Ministerio de Trabajo continuará reincorporando a trabajadores despedidos por la vía del pre aviso, en cumplimiento a la Constitución Política del Estado
enero 6, 2017 enero 9, 2017 por
El Ministro de Trabajo, Empleo y Previsión Social, Gonzalo Trigoso Agudo, anunció que esta cartera de Estado continuará reincorporando a los trabajadores que sean despedidos por la vía del pre aviso, en cumplimiento a la Constitución Política del Estado: de esta manera respondió al fallo del Tribunal Constitucional Plurinacional (TCP) que restituye la vigencia del pre aviso de despido y que fue conocido este viernes.
En Sucre, el Tribunal Constitucional Plurinacional aprobó la sentencia 0907/2016 por la que repone la figura del pre aviso.
Apenas conocida la información sobre el pre aviso, la autoridad expresó :“en principio manifestar nuestra sorpresa y molestia contra esta sentencia que ha emitido el Tribunal Constitucional Plurinacional que repone el valor legal del artículo 12 de la Ley General de Trabajo, correspondiente al pre aviso”.
El Ministro Trigoso anunció también que “como Ministerio, nosotros vamos a continuar cumpliendo el mandato de la Constitución Política del Estado que prohíbe el despido en Bolivia y, en este instante, nuestros técnicos están haciendo el análisis correspondiente de la sentencia para en las próximas horas o días establecer una posición jurídica del Ministerio para enfrentar lo que significa esta sentencia constitucional”.