Source: http://convenios.juridicas.com/convenios/minoristas-alimentacion-asturias-2006.html
Timestamp: 2014-04-17 06:41:04
Document Index: 272553999

Matched Legal Cases: ['Artículo 3', 'Artículo 7', 'Artículo 14', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 26', 'Artículo 29', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 37', 'Artículo 39', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 44', 'Artículo 47', 'Artículo 48', 'Artículo 49', 'Artículo 50']

Convenio colectivo para el sector de minoristas de alimentación
Código convenio: 3300235
Publicación: BOPA 34 - 10/02/2007 Ver documentos relacionados
Artículo 3. Absorción, compensación y condiciones mas beneficiosas.
Artículo 7. Trabajo en determinados días.
Artículo 14. Retribución mes de septiembre.
Artículo 17. Prestaciones por incapacidad temporal.
Artículo 18. Trabajos tóxicos, penosos o peligrosos y trabajos nocturnos.
Artículo 19. Seguro de vida e incapacidad, por accidente.
Artículo 20. Finiquitos.
Artículo 21. Descuelgue.
Artículo 22. Descuento por compras.
Artículo 26. Contratos de trabajo.
Artículo 29. Formación y practicas.
CAPÍTULO V. OTROS ASPECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO.
CAPÍTULO VI. SEGURIDAD, SALUD LABORAL Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR.
Artículo 34. Derechos de los trabajadores a la protección de su salud.
Artículo 35. Salud laboral. Plan de prevención.
Artículo 37. Trabajo de la mujer embarazada.
Artículo 39. Excedencia por maternidad.
Artículo 41. Comités de empresa, delegados de personal y secciones sindicales.
Artículo 42. Acumulación de horas.
Artículo 44. Garantías y derechos para el ejercicio de la acción sindical.
Artículo 47. Descuento en nómina.
Artículo 48. Acoso sexual y psicológico.
CAPÍTULO VIII. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL.
Artículo 49. Categorías profesionales.
Artículo 50. Igualdad en el trabajo.
CAPÍTULO IX. COMISIÓN MIXTA.
ANEXO. Tabla salarial vigente desde el 1 de enero de 2006.
El presente Convenio tendrá vigencia desde el día 1 de enero de 2006, hasta el día 31 de diciembre de 2006. Una vez extinguido su plazo de vigencia, se entenderá prorrogado de año en año mientras que por cualquiera de las partes no sea denunciada su resolución, en la forma prevista por la Ley.
En lo no regulado en el presente Convenio se estará a lo establecido en las disposiciones de carácter general (Estatuto de los Trabajadores y normas complementarias del mismo) así como el acuerdo para la sustitución de la Ordenanza de Comercio publicado en el B.O.E. número 86 de 9 de abril de 1996.
Se establece un día anual, en que los trabajadores podrán faltar al trabajo sin justificación alguna, retribuido y no recuperable. El uso de tal derecho deberá ser previamente comunicada a la empresa de forma fehaciente, y sin que el mismo pueda disfrutarse simult&aa