Source: https://es.scribd.com/document/111115089/Reglamento-Del-Ejercicio-de-La-Profesion-Docente
Timestamp: 2017-05-25 09:27:52
Document Index: 83870894

Matched Legal Cases: ['Artículo 10', 'Artículo 12', 'Artículo 9', 'Artículo 8', 'Artículo 11', 'Artículo 17', 'Artículo 19', 'Artículo 16', 'Artículo 15', 'Artículo 14', 'Artículo 13', 'Artículo 18', 'Artículo 23', 'Artículo 21', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 20', 'Artículo 22', 'Artículo 24', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 27', 'Artículo 32', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 33', 'artículo 139', 'Artículo 37', 'Artículo 36', 'Artículo 44', 'Artículo 42', 'Artículo 41', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 43', 'artículo 32', 'Artículo 40', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'Artículo 48', 'Artículo 45', 'Artículo 50', 'Artículo 49', 'Artículo 51', 'Artículo 52', 'Artículo 54', 'Artículo 53', 'Artículo 56', 'Artículo 55', 'Artículo 60', 'Artículo 57', 'Artículo 58', 'Artículo 59', 'Artículo 67', 'Artículo 63', 'Artículo 62', 'Artículo 66', 'Artículo 64', 'Artículo 65', 'Artículo 61', 'Artículo 73', 'Artículo 71', 'Artículo 68', 'Artículo 69', 'Artículo 72', 'Artículo 70', 'Artículo 76', 'Artículo 81', 'Artículo 80', 'Artículo 78', 'Artículo 82', 'Artículo 77', 'Artículo 74', 'Artículo 75', 'Artículo 79', 'Artículo 87', 'Artículo 89', 'Artículo 85', 'Artículo 86', 'Artículo 84', 'Artículo 83', 'Artículo 88', 'Artículo 90', 'Artículo 93', 'Artículo 92', 'Artículo 94', 'Artículo 95', 'Artículo 91', 'Artículo 99', 'Artículo 97', 'Artículo 98', 'Artículo 96', 'Artículo 101', 'Artículo 100', 'Artículo 105', 'Artículo 104', 'Artículo 102', 'Artículo 103', 'Artículo 111', 'Artículo 110', 'Artículo 109', 'Artículo 107', 'Artículo 108', 'Artículo 113', 'Artículo 112', 'Artículo 117', 'Artículo 118', 'Artículo 115', 'artículo 98', 'Artículo 116', 'Artículo 119', 'artículo 98', 'Artículo 114', 'Artículo 122', 'Artículo 123', 'Artículo 120', 'Artículo 124', 'Artículo 121', 'Artículo 125', 'Artículo 131', 'Artículo 129', 'Artículo 132', 'Artículo 127', 'Artículo 126', 'Artículo 130', 'Artículo 128', 'Artículo 137', 'Artículo 133', 'Artículo 135', 'Artículo 134', 'Artículo 136', 'Artículo 139', 'Artículo 138', 'Artículo 143', 'Artículo 140', 'Artículo 141', 'Artículo 146', 'Artículo 144', 'Artículo 145', 'Artículo 142', 'Artículo 150', 'Artículo 148', 'Artículo 151', 'Artículo 152', 'Artículo 147', 'Artículo 149', 'Artículo 156', 'Artículo 155', 'Artículo 154', 'Artículo 158', 'Artículo 159', 'Artículo 157', 'Artículo 153', 'Artículo 160', 'Artículo 165', 'Artículo 162', 'Artículo 163', 'Artículo 161', 'Artículo 164', 'artículo 161', 'Artículo 166', 'artículo 161', 'Artículo 170', 'Artículo 169', 'Artículo 172', 'Artículo 171', 'Artículo 168', 'Artículo 167', 'Artículo 173', 'Artículo 176', 'Artículo 174', 'Artículo 178', 'Artículo 177', 'Artículo 175', 'Artículo 180', 'Artículo 184', 'Artículo 181', 'Artículo 185', 'Artículo 182', 'Artículo 183', 'Artículo 179', 'artículo 87', 'artículo 120', 'Artículo 189', 'Artículo 186', 'Artículo 187', 'Artículo 190', 'Artículo 188', 'Artículo 191', 'Artículo 193', 'Artículo 194', 'Artículo 197', 'Artículo 195', 'Artículo 192', 'Artículo 198', 'Artículo 196', 'Artículo 200', 'Artículo 199', 'Artículo 201', 'Artículo 202']

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Solicitar traslados o cambios mutuos. Ser incorporado a un cargo docente en la misma jerarquía y categoría cuando cese en el ejercicio de un cargo de libre nombramiento y remoción o cuando cese la licencia que se le haya otorgado. Solicitar y obtener licencias para no concurrir a sus labores. se les garantiza el derecho a: 1. la organización y la competencia de los respectivos
. condiciones ambientales del plantel y otros factores que directamente influyan en la determinación del volumen e intensidad del trabajo. Asociarse en agrupaciones académicas. 5. Los beneficios del régimen de jubilaciones y pensiones. especialización. ser promovido o ascender en jerarquía y categoría. científico y otros relacionados con su profesión. Percibir puntualmente las remuneraciones correspondientes a la jerarquía y categoría que desempeñen de acuerdo con el sistema de remuneración establecido. cargos de mayor jerarquía. La participación y realización de cursos de perfeccionamiento. 8. Cultura y Deportes y/o instituciones académicas. 4. Los demás que se establezcan en normas legales y reglamentarias. 7. El goce de beneficio de becas para sus hijos. conforme a las previsiones legales sobre la materia. Artículo 10 El personal docente gozará de autonomía académica para la enseñanza. recursos humanos. de acuerdo con las normas del presente Reglamento y las que al efecto se dicten. cultural. y en la Constitución y leyes de la República. El goce de becas para cursos de mejoramiento. Artículo 12 La función educativa se ejercerá de acuerdo con las atribuciones inherentes al ejercicio de los cargos que conforman la Carrera Docente. 2. empleo de medios y recursos pedagógicos modernos. Igualmente. 12. siempre y cuando sean justificadas. cuidará de que exista mobiliario. científicas y culturales de reconocida acreditación. Artículo 9 Todo profesional de la docencia de reconocida moralidad y de idoneidad docente comprobada. podrá optar a cargos docentes de conformidad con el régimen que se establece en el presente Reglamento. cuando por necesidades personales o profesionales así lo requiera. tanto en el aula como en actividades de coordinación y de dirección. tales como: número de alumnos por aula. Recibir honores y condecoraciones de acuerdo con sus méritos profesionales. 10.Artículo 8 A los profesionales de la docencia. Asimismo. 3. Participar activamente en actividades de investigación y estudios en el campo pedagógico. establecidos para los diferentes niveles y modalidades del sistema educativo. 9. horarios. 14. gremiales y sindicales para participar en el estudio y solución de los problemas de la educación. el desempeño de su labor considerando los distintos elementos de efectiva influencia en las condiciones de trabajo. mantendrá una política de edificaciones escolares que haga posible el funcionamiento de los planteles de su dependencia en locales ad-hoc. actualización y postgrado. programados por el Ministerio de Educación. Percibir la diferencia de sueldo cuando desempeñen. dotación. equipos y servicios indispensables para el cumplimiento de los fines básicos de la educación. 13. 6. material didáctico. a la administración de los planes y programas de enseñanza-aprendizaje y al régimen de supervisión. 11. Participar en los concursos de méritos o de méritos y oposición para ingresar como docente ordinario. Artículo 11 Las autoridades educativas correspondientes garantizarán al personal docente. en forma temporal. m maestría y doctorado. además de los derechos consagrados en el artículo anterior. actualización. con sujeción a las normas de organización y funcionamiento de los planteles.
Docente de Aula de Educación Media. los antecedentes académicos y profesionales. Docente de Aula de Educación Básica del 1º al 6º grados. Diversificada y Profesional y Docente de Aula de Educación Especial. la antigüedad en el servicio. La clasificación se hará considerando. El tiempo prestado en el servicio militar obligatorio será imputado al cumplimiento de esta obligación. además. la calificación de la actuación y eficiencia profesional y demás méritos relacionados con el ejercicio de la profesión docente. Sección Primera De la Clasificación y Ubicación de los Profesionales de la Docencia Artículo 17 La clasificación y ubicación de los profesionales de la docencia se realizará de acuerdo con la Tabla de Posiciones de la Carrera Docente. Artículo 19
. los requisitos de cada categoría y jerarquía. en el medio rural o en aquellas localidades que el Estado considere convenientes en función del desarrollo del país. los años de servicio docente prestados en planteles o servicios del sector privado. durante los dos (2) primeros años de su ejercicio profesional. Docente de Aula de 7º a 9º grados. y está basado en jerarquías y categorías. hasta un máximo de seis (6) años. A los mismos fines. los planteles privados reconocerán los años de servicio no simultáneos prestados en planteles oficiales. y sólo a los efectos del establecimiento del derecho a la jubilación y pensiones. Artículo 16 La jerarquía se corresponde con los cargos definidos dentro de la organización administrativa del sistema educativo y comprende las siguientes denominaciones: Docente de Aula. siempre y cuando no sean simultáneos a los ejercicios en planteles o servicios educativos del sector oficial. que comprende jerarquías y categorías.
Capítulo II Del Sistema de Escalafón Artículo 15 El escalafón de los profesionales de la docencia es un sistema orgánico de clasificación que regula el ingreso. sin incidencia en las prestaciones sociales. Todo docente debe tener una Categoría Académica. Docente Coordinador y Docente Directivo y de Supervisión. en el ejercicio de la profesión docente. El escalafón comprende. Artículo 14 Los profesionales de la docencia deberán ejercer la profesión docente en las regiones fronterizas. El incumplimiento de la presente disposición acarreará responsabilidad disciplinaria y administrativa. serán considerados hasta un máximo de seis (6) años.servicios. Artículo 13 A los fines de la determinación de la antigüedad en el ejercicio de la docencia. Artículo 18 La primera jerarquía corresponde al cargo de Docente de Aula y comprende las denominaciones de: Docente de Aula de Preescolar. ubicación y ascenso. La categoría es el grado alcanzado por el profesional de la docencia en el ejercicio de su carrera dentro de la organización administrativa.
Artículo 23 En toda designación del personal docente. Director y Supervisor. Docente Coordinador de Taller. Artículo 21 Los grados alcanzados en el ejercicio de la Carrera Docente se expresarán en una escala académica de seis (6) categorías: Docente I. Artículo 25 El ejercicio de la docencia con carácter de interino. la autoridad educativa competente expedirá el nombramiento correspondiente y el acta de toma de posesión del cargo y en los mismos se hará constar el carácter con el cual ha sido incorporado al servicio docente. Cuando el profesional de la docencia o el docente no titulado desempeñe un cargo que deba ser provisto por concurso. bien sea por carácter de ordinario o de interino.
. moralidad e idoneidad. Artículo 26 El carácter de interino en el ejercicio de un cargo docente no excluye de la obligación de desempeñarse con idoneidad y capacidad profesional comprobadas. Docente Coordinador Residente Nocturno y las que se crearen por la autoridad educativa competente. Docente Coordinador de Especialidad. y comprende las denominaciones de: Subdirector. Docente Coordinador de Departamento. Docente IV. previo cumplimiento del régimen de selección establecido en el presente Reglamento. mientras éste se realiza. 2. Los originales de dichos documentos deberán entregarse al interesado y una copia se incorporará al expediente del profesional de la docencia que ha sido objeto de la designación. Docente II. Cuando se hayan agotado todos los procedimientos posibles para proveer un cargo con un profesional de la docencia y se designe a personas sin título docente. 3. Artículo 20 La tercera jerarquía corresponde al cargo de Docente Directivo y de Supervisión. en razón de ausencia temporal del ordinario.
Sección Segunda De las Condiciones de Ingreso al Ejercicio de la Profesión Docente Artículo 22 El ejercicio de la profesión docente se iniciará en todo caso. Artículo 24 El ingreso al servicio de la docencia en la condición de ordinario. Docente III. en la categoría académica de Docente de Aula I. le será instruido el expediente respectivo. Docente V y Docente VI. A quien no la ejerza con la debida eficiencia. Docente Coordinador de Laboratorio. a los fines legales y administrativos correspondientes.La segunda jerarquía corresponde al cargo de Docente Coordinador y comprende las denominaciones de: Docente Coordinador de Seccional. Cuando un profesional de la docencia sea designado para ocupar un cargo por tiempo determinado. procederá en los casos siguientes: 1. se hará mediante la aprobación del concurso de méritos.
Media Diversificada y Profesional. evaluación y extensión. Medio Tiempo: Con 18 horas docentes semanales. Tiempo Integral Nocturno: Con 5 jornadas semanales de 5 horas docentes diarias. 2º El cargo de Docente de Aula diurno de Educación Básica de 7º a 9º grados. 7º El Cargo de Docente Supervisor será ejercido a Tiempo Completo. dirección. la hora docente tendrá una duración mínima de cuarenticinco (45) minutos y comprenderá el trabajo de aula. de acuerdo con su cargo y jerarquía. Medio Tiempo y Tiempo Completo. planificación. experimentación. 9º Todo profesional de la docencia que ejerza un cargo de Docente Coordinador. Artículo 28 La dedicación en cargos de la carrera docente se establecerá de acuerdo a los siguientes criterios: 1º El cargo de Docente de Aula de Educación Preescolar y Educación Básica de 1º a 6º grados. Tiempo Integral Diurno: Con 5 jornadas semanales de 5 horas diarias de 60 minutos. Tiempo Convencional: Con carga horaria semanal variable. debe ser ejercido a Tiempo Integral. podrá ser ejercido a Tiempo Convencional y Tiempo Integral. orientación. deberá dedicar obligatoriamente un mínimo de tres (3) horas semanales a la docencia de aula. y de Media Diversificada y Profesional.
Sección Cuarta De las Promociones y Ascensos de los Profesionales de la Docencia Artículo 29 La promoción dentro de la carrera docente consiste en todo tipo de acciones realizadas por las autoridades educativas que propendan al mejoramiento del profesional docente en servicio. 3º El cargo de Docente de Aula nocturno de Educación Básica. investigación. Subdirector o Director. administración. 4º El cargo de Docente Coordinador en horario diurno debe ser ejercido a Tiempo Completo y el de Coordinador Residente Nocturno a Tiempo Integral. Parágrafo Único: A los fines de la estimación de la carga horaria de los miembros del personal docente en los planteles educacionales. 6º El cargo de docente Directivo de Educación Básica de 7º a 9º grados y Educación Media Diversificada y Profesional en horario diurno debe ser ejercido a Tiempo Completo. en horario diurno. La dedicación será a: Tiempo Completo: Con 36 horas docentes semanales. 8º La Promoción a la Dedicación Integral Nocturna y al Tiempo Completo se hará mediante concurso de méritos y oposición. que
. tendrá una Dedicación a Tiempo Integral. podrá ser ejercicio a Tiempo Convencional. y en horario nocturno a Tiempo Integral.De la Dedicación en los Cargos de la Carrera Docente Artículo 27 La dedicación es el tiempo asignado al personal docente para la prestación del servicio. 5º El cargo de Docente Directivo de Educación Preescolar y Básica de 1º a 6º grados. coordinación.
así como cualesquiera otras que disponga la autoridad educativa en relación con el mejoramiento de las condiciones de trabajo. comisiones especiales de trabajo en el campo de la docencia. 3. Cuatro (4) años de ejercicio en la Categoría Docente II. perfeccionamiento o postgrado y entrenamientos especiales. 2º Títulos. Entre las medidas de promoción pueden aplicarse las siguientes: paso de una dedicación a otra de mayor concentración de horas docentes.00) puntos en el sistema de calificación.00) puntos en el sistema de calificación. 2. en atención a la calificación eficiente de la actuación profesional. de primer nivel. entre aspirantes que tengan una antigüedad no menor a tres años en la categoría de Docente 1. Curso de actualización o de perfeccionamiento profesional de segundo nivel. Artículo 32 Los miembros ordinarios del personal docente tendrán derecho a las promociones y ascensos. certificaciones y constancias de estudios realizados. conforme a las disposiciones siguientes: Primera Jerarquía: DOCENTE DE AULA Categoría 1: Docente I Ingresa por concurso de méritos. 4. Las promociones procederán como reconocimiento y estímulo. Puntaje mínimo acumulado de: ocho (8. Artículo 30 Se entiende por ascenso el pase progresivo del profesional de la docencia en las jerarquías administrativas y categorías académicas de la carrera docente. Artículo 31 Para ascender a los profesionales de la docencia en las jerarquías y categorías de la carrera docente. siempre que reúnan los requisitos mínimos establecidos en las especificaciones de las jerarquías y categorías contenidas en la Tabla de Posiciones de la Carrera Docente. Para ascender a la Categoría Docente II debe cumplir todos los siguientes requisitos: 1.
Categoría 2: Docente II Requisitos mínimos para ascender a Docente III: 1. vinculados con la actuación. Presentación de la Memoria Descriptiva de su actuación.
. se tomarán en cuenta los siguientes elementos de juicio: 1º Años de servicio prestados en planteles o servicios educativos del sector oficial. Tres (3) años de ejercicio en la categoría Docente I. con evaluación. y del cumplimiento riguroso de los requisitos establecidos para el correspondiente pase a la jerarquía o categoría inmediata superior. realización de giras de observación y estudio. 3. La promoción a la Dedicación Integral Nocturna y al Tiempo Completo se hará mediante concurso de méritos y oposición. cursos de nivelación. según corresponde. 5º Otros méritos que acrediten legalmente al aspirante. Curso de actualización o de perfeccionamiento profesional. el desarrollo y la eficiencia profesional. Puntaje mínimo acumulado de: cuatro (4. en virtud de la calificación eficiente de su actuación y desarrollo profesional. 3º El puntaje mínimo establecido de acuerdo con la Tabla de Valoración de Méritos. reubicación del docente en un plantel o servicio de mayor categoría o mejor ubicación geográfica. 4º Memoria Descriptiva o Trabajo de Ascenso. 2. como mínimo. con evaluación.permitan su realización plena o que faciliten el mejor aprovechamiento de sus potencialidades.
Ser venezolano. 4.3. Tener dedicación a Tiempo Integral o a Tiempo Completo. 4. 2. Cinco (5) años de ejercicio en la Categoría Docente IV. 3. Puntaje mínimo acumulado de: dieciséis (16. Haber aprobado el curso de cuarto nivel relativo a la naturaleza. Tener una antigüedad no menor de doce (12) meses en la categoría de Docente II. 3. 2. Curso de actualización o de perfeccionamiento profesional de tercer nivel. Ganar el concurso correspondiente. Curso de postgrado. Poseer por lo menos la categoría docente que según el cargo a ocupar se señala a continuación. 2. Curso de postgrado. 3. Para el cargo de Director: Docente IV 5. Para el cargo de Subdirector: Docente III 5. Trabajo de acenso. Ganar el concurso correspondiente. 3. 4.
Categoría 5: Docente V Requisitos mínimos para ascender a Docente VI: 1.00) puntos en el sistema de calificación.00) puntos en el sistema de calificación. funciones y atribuciones del cargo al cual va a optar. Tercera Jerarquía: DOCENTE DIRECTIVO Y DE SUPERVISIÓN Para ingresar a la jerarquía de Docente Directivo y de Supervisión se requiere: 1. 3. según corresponda. equivalente a especialización como mínimo.2. Para el cargo de Supervisor: Docente V.
Categoría 4 Docente IV Requisitos mínimos para ascender a Docente V: 1. Cuatro (4) años de ejercicio en la Categoría Docente III.00) puntos en sistema de calificación. y haberse desempeñado en ella en un lapso no menor de doce (12) meses: 5.Categoría 3 Docente III Requisitos mínimos para ascender a Docente IV: 1. 4. Puntaje mínimo acumulado de: doce (12. Cinco (5) años de ejercicio en la Categoría Docente V. con evaluación. 4. Tener dedicación a Tiempo Completo. Segunda Jerarquía: DOCENTE COORDINADOR Para ingresar a la Jerarquía de Docente Coordinador se requiere: 1. Trabajo de ascenso. equivalente a Maestría o Doctorado. 2. Cuarta Jerarquía: SUPERVISORES ITINERANTES NACIONALES
Categoría 6: Docente VI Última clasificación de las categorías académicas establecidas para la jerarquía de Docente de Aula. 2. Trabajo de ascenso. Puntaje mínimo acumulado de: veinte (20.
La dedicación a tiempo completo. es necesario: 1. Artículo 34 Para optar al cargo de Subdirector se requiere haber desempeñado en forma eficiente el cargo de Docente Coordinador. a proposición del Viceministro de Asuntos Educativos. Ser venezolano.Para ingresar a la jerarquía de Supervisores Itinerantes Nacionales. o cesen en el ejercicio del cargo por razones justificadas. o en el plantel en el cual concluyó el respectivo período de ejercicio. una vez que la autoridad competente haya aprobado el informe final de su actuación. La actualización de su clasificación. para establecer la categoría académica que le corresponda. a solicitud del profesional de la docencia. Artículo 35 El desempeño de los cargos Docente Coordinador. Docente Directivo y Docente Supervisor. éste se intervendrá y podrá suspenderse a todos o a algunos de los miembros del cuerpo directivo. tendrá una duración determinada: cuatro (4) años para los cargos de Docente Coordinador y Subdirector y. se les garantizará: 1. caso en el cual se designará el personal directivo interino correspondiente. 3. Director o de Supervisor. Artículo 33 Los profesionales de la docencia a los que se refiere el artículo 139 de la Ley Orgánica de Educación que ejerzan en los niveles de Educación Preescolar y Básica de 1º a 6º grados. 3. 2. Subdirector. Cultura y Deportes. Ser o haber sido docente. a los fines de clasificación y ascenso. El Cuerpo de Supervisores Itinerantes Nacionales estará conformado por los docentes que fueren necesarios. La ubicación en el plantel de origen. Para optar al cargo de Director se requiere haber desempeñado en forma eficiente el cargo de Subdirector.
. a proposición del Viceministro de Asuntos Educativos. Ser nombrado por el Ministro de Educación. del cual dependerán jerárquicamente. 2. 4. Artículo 37 A los profesionales de la docencia que concluyan el período de ejercicio de un cargo de Docente Coordinador o Docente Directivo y de Supervisión. salvo en el nivel de Educación Preescolar y Educación Básica 1º a 6º grado. Para optar al cargo de Supervisor se requiere haber desempeñado en forma eficiente el cargo de Director. Artículo 36 Los Profesionales de la docencia que hayan ejercicio un período de cargos de Docente Coordinador. podrán concursar sólo por un nuevo período en el mismo cargo. cinco (5) años para los cargos de Director y Supervisor. Ser de reconocida solvencia moral y con méritos académicos suficientes que acrediten su eficiencia profesional. serán exceptuados del requisito de aprobación de los cursos de postgrado. Dichos Supervisores realizarán supervisiones integrales en todos los planteles establecidos a nivel nacional. Si el informe final de la supervisión integral de cada plantel así lo recomienda.
Los trabajos de experimentación pedagógica deberán estar sustentados en el adecuado cúmulo de observaciones y experimentos. Segundo. en el área de la Educación o de Especialidad del Docente. Cultura y Deportes a nivel nacional y zonal y las que funcionen en otros entes públicos que cuenten con servicios educativos. El Trabajo de Ascenso podrá ser presentado en forma individual o colectiva. a los efectos de los requisitos previstos en estos artículos. Artículo 44 Cuando un plantel atienda varios niveles y modalidades del sistema educativo. Tercero y Cuarto Nivel. Artículo 42 Los profesionales de la docencia para ascender a cualquier categoría de escalafón podrán presentar como Trabajo de Ascenso. Cultura y Deportes. Debe reunir los requisitos de razonamiento riguroso. el Director deberá poseer el título docente correspondiente al nivel más alto. según los registros llevados por las dependencias relacionadas con estas funciones. Artículo 41 No podrán ser admitidos como Trabajos de Ascenso aquellos que hubieren sido admitidos o rechazados para efectos de ascensos anteriores y los que sean recopilación y reproducción parcial o total de otros autores. la participación en las actividades de extensión cultural y académicas y los resultados de la evaluación de eficiencia docente y actuación profesional alcanzados. desarrollo o metodología utilizada.Artículo 38 Los requisitos establecidos en la Tabla de Posiciones. la Tesis aprobada como requisito de título de postgrado obtenido después de su último ascenso. Puede ser un trabajo experimental o de carácter teórico. que deberá contener: la descripción de las funciones desempeñadas en la condición de Docente de Aula. Artículo 39 La Memoria Descriptiva consiste en un informe detallado. aquellos que tengan un valor de: tres (3). tendrán a su cargo la materia de evaluación del personal docente a los fines de ascenso. se definen como cursos de Primer. lo cual se regirá conforme a las normas y procedimientos establecidos sobre esta materia en el presente Reglamento. Capítulo III De la Evaluación y Clasificación del Personal Docente
. cinco (5) y seis (6) créditos. Artículo 43 Los servicios de Evaluación y Clasificación del Personal Docente. cuatro (4). se calificarán de acuerdo con el sistema de calificación de méritos y las disposiciones establecidas en este Reglamento. una monografía o una obra que contenga una contribución útil en materia educativa. fuerza metodológica y complementación bibliográfica. contenidas en el artículo 32. y que hubieren sido aprobados por el Ministerio de Educación. Artículo 40 El trabajo de ascenso debe ser original del docente tanto en el tema como en las particularidades de su enfoque. respectivamente. así como los libros de textos para diferentes niveles y modalidades del sistema educativo de los cuales sean autores. elaborado por un docente para la consideración del Comité de Sustanciación de su plantel. En este último caso el grupo no podrá exceder de tres personas y los coautores deberán anexar una memoria que permita determinar y evaluar la contribución de cada uno de ellos. las Juntas Calificadoras del Ministerio de Educación. Asimismo. exposición sistemática.
2º Establecer las normas. Cultura y Deportes a los interesados. Un (1) miembro designado de mutuo acuerdo por los representantes del Ministerio de Educación. 8º Establecer las normas para la designación de los jurados y evaluación de los trabajos de ascenso de los profesionales de la docencia. Cultura y Deportes. 7º Participar oportunamente a la Oficina de Personal del Ministerio de Educación. tendrá las siguientes funciones: 1º Elaborar su reglamento interno dentro de los noventa (90) días siguientes a su instalación y someterlo a la aprobación del Ministerio de Educación. Artículo 46 La evaluación y clasificación del personal docente del Ministerio de Educación. las Juntas Calificadoras Zonales y los Comités de Sustanciación. criterios y procedimientos para la organización y funcionamiento del servicio de evaluación del personal docente. los resultados de las evaluaciones y clasificaciones correspondientes. Cultura y Deportes. los Municipios y demás entidades del sector oficial. Municipios y demás entes públicos la evaluación y clasificación se organizará de acuerdo con las necesidades propias de cada organismo.
. Artículo 47 La Junta Calificadora Nacional estará integrada por quince (15) miembros. 3º Actuar como segunda instancia administrativa para los casos de apelación y revisión de las clasificaciones otorgadas por las juntas calificadoras zonales. Artículo 48 La Junta Calificadora Nacional del personal docente. Cultura y Deportes se llevará a cabo a través de la Junta Calificadora Nacional. En los Estados. 4º Decidir todo lo concerniente a los instructivos y formatos requeridos para el cumplimiento de las funciones de evaluación y clasificación del personal docente. 10º Rendir informe anual de su actuación ante la Dirección General del Ministerio de Educación. 9º Proponer a la Dirección General del Ministerio de Educación. cuando corresponda. los Estados. Cultura y Deportes y de las organizaciones de los profesionales de la docencia. Siete (7) miembros en representación de las organizaciones de los profesionales de la docencia. de la siguiente manera: Siete (7) miembros en representación del Ministerio de Educación. 6º Atender. quien presidirá la Junta. resolver y dictaminar acerca de las consultas que le sean formuladas en materia de evaluación de personal docente y clasificación de los profesionales de la docencia.Sección Primera De las Juntas Calificadoras Artículo 45 La evaluación y clasificación del personal docente será organizada por el Ministerio de Educación. 5º Establecer criterios y procedimientos que garanticen la efectiva organización y ejecución de los concursos de méritos o de méritos y oposición para la provisión de cargos de la carrera docente. Cultura y Deportes. Cultura y Deportes la integración de los jurados para los concursos.
resolver y dictaminar sobre las consultas que le sean formuladas. 6º Recibir y publicar el veredicto de los jurados de los concursos y de los trabajos de ascenso y remitir oportunamente copia de los mismos. tomando en consideración las propuestas de los Comités de Sustanciación. Artículo 50 Las Juntas Calificadoras Zonales tendrán. 2º Registrar en la Hoja de Servicio todos los aspectos de la actuación. para ser incorporados en los expedientes. 10º Servir de primera instancia para los casos de solicitud de revisión y apelación. las cuales podrán ser establecidas en los organismos que a tal efecto se crearen en los Estados. 5º Proponer a la Zona Educativa respectiva la integración de los jurados para los concursos y trabajos en ascenso. Siete (7) miembros en representación de las organizaciones de los profesionales de la docencia de la zona.Cultura y Deportes. personales respectivos. en cuanto resulten aplicables: 1º Evaluar al personal docente y clasificar a los profesionales de la docencia de la Zona Educativa correspondiente. 7º Remitir a la Oficina de Personal de la Zona Educativa correspondiente. 11º Las demás que le señalen las leyes y reglamentos. 3º Atender. cuando corresponda. Municipios y demás entes públicos. quien presidirá la Junta. 9º Recibir y tramitar las apelaciones a que hubiere lugar.
. 11º Rendir ante la Junta Calificadora Nacional. entre otras. de la siguiente manera: Siete (7) miembros en representación de la Zona Educativa. las siguientes funciones. Un (1) miembro designado de mutuo acuerdo por los representantes de la Zona Educativa y las organizaciones de los profesionales de la docencia. a la Zona Educativa respectiva. en materia de evaluación del personal docente y de la clasificación de los profesionales de la docencia. desarrollo y eficiencia docente. y de calificación y clasificación de los profesionales de la docencia. 12º Elaborar su reglamento interno. a solicitud de parte interesada. los resultados de las evaluaciones y clasificaciones realizadas. de los profesionales de la docencia. informe anual de su actuación. 8º Expedir los certificados de evaluación del personal docente. calificaciones y clasificaciones realizadas. 13º Las demás establecidas en el ordenamiento jurídico. Artículo 49 Las Juntas Calificadoras Zonales estarán integradas por quince (15) miembros. 4º Remitir a la Junta Calificadora Nacional copia de la Hoja de Servicio y demás informaciones de las evaluaciones.
3º Mantener actualizado los expedientes del personal docente y registrar los datos y los juicios evaluativos en la Hoja de Servicio del docente evaluado. con una Categoría Académica no menor de Docente II. tener una Categoría no menor de Docente III para la Junta Calificadora Zonal. 8º Remitir oportunamente a la Junta Calificadora respectiva los informes de las calificaciones y clasificaciones realizadas a los profesionales de la docencia y los recaudos correspondientes. Jefe del Servicio Educativo o Jefe de la unidad administrativa. desarrollo profesional eficiencia docente. a los fines de la calificación y clasificación de los profesionales de la docencia. iniciativa. el Jefe de la unidad de servicio o el Jefe de la unidad administrativa vaya a ser evaluado. entre otros aspectos. el cumplimiento y el rendimiento en la función docente. 6º Conocer el informe de la Memoria Descriptiva. nombres de los candidatos a integrar los jurados de los trabajos de ascenso. será evaluado directamente por la Junta Calificadora respectiva. Los resultados de la evaluación de la eficiencia docente se expresará en una de las siguientes
. actuará como miembro del comité de sustanciación. y de Docente IV para la Junta Calificadora Nacional. Municipios y demás entes públicos. 2º Elaborar el informe de la eficiencia docente tomando en consideración. 3º Cuando el Director del Plantel.Artículo 51 Los miembros de las Juntas Calificadoras durarán tres (3) años en sus funciones. electos anualmente por los profesionales de la docencia reunidos previa convocatoria del Director del Plantel. el profesional de la docencia que actúe como Jefe inmediato superior. Artículo 52 Los Comités de Sustanciación funcionarán en los planteles. colaboración. del personal con sus respectivos suplentes. y para las que se crearen en los Estados. procesar y archivar los documentos probatorios de la actuación y desarrollo profesional del personal docente. 5º Proponer a la Junta Calificadora respectiva los. espíritu de trabajo. Artículo 54 La Hoja de Servicio del Docente será un registro acumulativo y contendrá datos personales e informaciones relativas a la actuación profesional. y deberán reunir los siguientes requisitos: ser profesional de la docencia. 4º Cuando un profesional de la docencia ejerza en Escuelas Unitarias o Concentradas. creatividad. 4º Proponer a la Junta calificadora la respectiva calificación y clasificación que corresponda al docente evaluado. de la manera siguiente: 1º El Director del Plantel o el Jefe de Servicio Educativo o Unidad Administrativa. asistencia y puntualidad. servicios educativos y demás unidades administrativas y estarán integrados por tres (3) profesionales de la docencia. elaboración y uso de los recursos didácticos y de las estrategias de enseñanza. Artículo 53 Los Comités de Sustanciación tendrán entre otras las siguientes funciones: 1º Recibir. 7º Entregar copia de la calificación y clasificación propuestas al docente evaluado. 2º Dos (2) miembros.
Título adicional de doctor.. Desarrollo y Eficiencia Docentes Artículo 56 A los efectos de la calificación de méritos y de valoración de la actuación.1. 3..1. Título adicional de magíster...2. se establece la siguiente relación de factores y sus respectivos valores en puntos. 2..calificaciones: Sobresaliente. 3. con el docente a evaluar.3..1 3..3.2. 1... con evaluación: Como participante. 3.. Deficiente. Participación en talleres en áreas de la educación: Por cada ocho (8) horas. Cultura y Deportes: TABLA DE VALORACIÓN DE MÉRITOS 1. Como coordinador.. OTROS TÍTULOS EN EDUCACIÓN SUPERIOR: 2. 2.1.
Sección Segunda Del Sistema de Calificación de Méritos y Valoración de la Actuación.. Por cada crédito.3. Título posdoctoral. hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.3. por parte del Ministro de Educación.2.
3 0.2. Por cada crédito.. 3..3.1. Título de Maestría. ascensos y clasificación... Regular.1.2. Artículo 55 Los miembros de las Juntas Calificadoras y de los Comités de Sustanciación no podrán actuar cuando estén vinculados por matrimonio o lazos de parentesco. con evaluación. 2. 3..10 0. CERTIFICADO ANUAL DE EFICIENCIA EN LOS CARGOS DE LA CARRERA DOCENTE: Puntos
. 2. desarrollo y eficiencia docentes. ESTUDIOS DE PERFECCIONAMIENTO O ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL EN ÁREA DE LA EDUCACIÓN O DE LA ESPECIALIDAD 3. Como profesor o coordinador académico: Por cada crédito.4.. Como Alumno: Por cada crédito.2.. 3. Título de Doctor...
3. Puntos 2 2 3 4 5 Puntos Máximo 3 4 6
2.3.05 0...2...5.10
Cada crédito de los cursos de perfeccionamiento o de actualización profesional se considerará equivalente a 16 horas de teoría o de seminario o a 16 sesiones prácticas de dos horas o más 4.3 3. la cual será de revisión periódica. 1. sin evaluación.05 0.15 Puntos 0.1.10 0... sin evaluación. con evaluación.1.. 3. Título adicional de Licenciado o equivalente. ESTUDIOS DE POSTGRADO DE EDUCACIÓN O EN ÁREAS INHERENTES Puntos A LA ESPECIALIDAD DOCENTE: 1. Título adicional de especialista. Bueno. Como profesor.. Distinguido.. para ingreso. Título de Especialista. mediante resolución.10 3 0.1.
4. EN ÁREAS DE LA EDUCACIÓN O DE LA ESPECIALIDAD.... En jerarquías administrativas. 5. 7..1. 6. Un (1) punto por cada uno de los cinco (5) primeros años de servicio.3.. PARTICIPACION EN COLOQUIOS.. Como coordinador.
1 0.1.2 1. 7... Director de plantel educacional.15
0..2.. 7.10 0. En instituciones del sector productivo vinculadas con la especialidad en la cual se desempeñe el docente.
Por cada año de servicio en cualquier nivel o modalidad del sistema educativo. PÁNELES..... Participación individual dentro del país..50 Puntos
8.3 8.. Como ponente.2. 8. en áreas de la educación: Como participante.3. 6..50
5 7 2.50) punto por cada año de adicional.10 0. 6..4..20 0. Como ponente.4. SIMPOSIOS. Participación colectiva fuera del país..15 0. Eventos internacionales: Como participante.10 0.2 8..2.. 8. JORNADAS Y DEMÁS ACTIVIDADES AFINES..3..2. Participación individual fuera del país. EXPERIENCIA PROFESIONAL CON O SIN TÍTULO:
7. MESAS REDONDAS.2. 7.05 0... CON UN MÍNIMO DE OCHO HORAS EN CADA ACTIVIDAD: Puntos
0..50 0.3.1..8 1. 6..05 0..3..10
0.. Como coordinador.5
0.3. Como ponente. 5 Medio (0.. Puntos Puntos Puntos
.. Subdirector de plantel educacional..10 0.2.2.50 1 Máximo por Año 1 1 1 1 1 Máximo por Año
PARTICIPACIÓN EN EVENTOS PROFESIONALES VINCULADOS A LAS ÁREAS DEPORTIVAS O ARTÍSTICAS: Participación colectiva dentro del país. CON UN MÍNIMO DE DOCE HORAS DE DURACIÓN: Congresos y convenciones: Como participante..3. FOROS.1. 6.2. 5. Como coordinador.3.1. 6.3... no simultáneos.10
6.3. 5...20 0.2
0..50 0.20
0..1...
0.3. Participación en representación del país. Como participante. por cada año: Docente Coordinador. Como ponente. 6..2. 6.1. Encuentros profesionales por especialidad.50 0..5.10 0.1 8. por cada año no simultáneo con el ejercicio docente.1...20 0.. Por cada certificado con la calificación de Distinguido. Como coordinador.3. 6.2.1.
Por cada certificado con la calificación de Sobresaliente.15 0.6
.1.. 6. PARTICIPACIÓN EN EVENTOS REALIZADOS EN ÁREAS DE LA EDUCACIÓN. 7. SEMINARIOS.
9.2 9.25 0.. por cada uno. y culturales: Ser Miembro de una Academia oficial venezolana o extranjera calificada.20
11.20 0... DISTINCIONES: Por haber recibido condecoraciones otorgadas por organismos oficiales del país: De carácter nacional. Por pertenecer a asociaciones científicas o culturales suficientemente reconocidas.
MÉRITOS GREMIALES Y SINDICALES EN ORGANIZACIONES DE LOS PROFESIONALES DE LA DOCENCIA: Por haber sido electo y ejercicio la Presidencia de asociaciones gremiales y sindicales de carácter nacional.1. 11.
10.1. cine. por cada clase.1..4.. De carácter institucional: planteles. por cada comisión con Informe. con autorización de la Cámara del Senado de la República de Venezuela. etc.3.1..
0. 9.4 0. 1 2
10. 9.. 11. por cada clase. ciencia.3..5.1.30 0.. por cada clase.2.20 0. Por participar como asesor de instituciones científicas y tecnológicas de reconocido prestigio.1.
0.4..25
0.50 0. 9.. corporaciones.2. Dirección y Asesoría en otras instituciones.4 8. 8. De carácter municipal..1. 11. De carácter internacional. por cada año.5 1 1 1 1
.5. por año. OTROS MÉRITOS PROFESIONALES: Méritos científicos. 11. aplicada y evaluada. designadas por las autoridades educativas competentes. Cultura y Deportes Producción de medios y otros recursos instruccionales (TV. 8.1... 9.. por cada clase.50 0. 9.1.1.
10. autorizados por resolución del Ministerio de Educación. 11.2. educativos. con presentación del Informe..... Cultura y Deportes.4.. Por haber sido jurado en concursos o trabajos de ascenso.3.15 020 0.1. Publicaciones: Por autoría de trabajo de investigación publicados en revistas especializadas de alta circulación.30 0. De carácter estadal. 11..2. por cada año.3 0. 9..50
1. de acuerdo a los criterios establecidos por el Ministerio de Educación. 9.1.4.2. por cada producción elaborada. Por autoría de ensayos y artículos en revistas y periódicos de alta circulación nacional. Por participar en agrupaciones sinfónicas o corales de reconocido prestigio nacional.4. Por autoría o coautoría de textos para los diferentes niveles y modalidades del sistema educativo..
Supervisor.1.. radio...1... por cada año de servicio: Por haber ejercido cargos de dirección en instituciones relacionadas con la educación.2. 9.10 1
1 0. por cada trabajo. Por cada período completo: Por pertenecer y colaborar eficazmente en comisiones relacionadas con la actividad gremial. Por pertenecer a una agrupación teatral de reconocido prestigio nacional.50 0.1.3.. cultura. 9.3 2 3 3 5
9.. artísticos.2. paquetes o módulos y demás estrategias y recursos).1.8. artes o deportes..3...
CUANDO SE TRATE DE LA EVALUACIÓN DE MÉRITOS PARA EL INGRESO A LA CARRERA DOCENTE.4.12.20
1 1.20 0. DEBERÁN TOMARSE EN CUENTA LOS SIGUIENTES ASPECTOS Y SUS RESPECTIVOS VALORES EN PUNTOS: Menciones honoríficas de grado: 1.50 4.2 5.50 Por cada uno por ciento (1%) adicional 0. Talleres: 4. ADEMÁS DE LOS FACTORES. equipos deportivos. Participación en actividades de extensión universitaria: 5.2 5. en representación oficial de la Institución: Eventos Nacionales Eventos Internacionales 0. seminarios y demás actividades académicas en los estudios de pregrado: 2.1 3.
060 0. Laboratorios. deportivos.1 Por cada año lectivo: 0. Magna Cum Laude 1.2 13. Cultura y Deportes: 7.1
Puntos 0.02
13. 13.6
Ejercicio de la representación estudiantil ante organismos universitarios. Consejo Universitario. Consejo Directivo y Consejo Académico: 6. Mejor alumno de la Promoción Diplomas honoríficos por concepto de rendimientos distinguidos en asignaturas.2.3.50
13.1 Por cada año lectivo completo: Realización de suplencias o interinatos en planteles oficiales o planteles privados inscritos en el Ministerio de Educación. Summa Cum Laude 1.1.3 3. Consejo de Facultad.25
Por ejercicio durante todo el período constitucional. culturales. Cum Laude 1.60
0.1 Por cada diploma: Nivel de rendimiento académico alcanzado en los estudios de pregrado: Promedio igual al 70% de la escala evaluación: 0. Realización de Preparadurías o Ayudantías de Cátedras.1 5.25 13.5. por cada año: Por cada año lectivo: Por cada semestre: Participación en eventos científicos.
5.1 5.2.1 Participación como Integrante no accidental en grupos teatrales. ESTABLECIDOS.2. Consejo Nacional de Universidades.00
. artísticos.10 0.2.00 1.2 Por cada semestre: 0.1 Por cada año lectivo:
0.75 1.1.1. orfeón. estudiantina y demás agrupaciones que actúen en representación oficial de la institución.
que demuestren aptitudes para el ejercicio del cargo de acuerdo con un programa previamente determinado. de acuerdo con la relación de factores contenida en la Tabla de Valoración de Méritos del presente Reglamento.
Participación en campañas nacionales o regionales de carácter cultural. 2. debidamente legalizadas cuando se trate de documentos expedidos por instituciones extranjeras y traducidas por un intérprete público.7.Para el ingreso a la carrera docente.
Sección Segunda De los Tipos de Concursos Artículo 60 Los concursos para la provisión de cargos de la carrera docente proceden conforme a las especificaciones siguientes: 1.Como participante: .30
Capítulo IV Del Régimen de Concursos para la Provisión de Cargos de la Carrera Docente Sección Primera Disposiciones Generales Artículo 57 Todos los cargos de la carrera docente serán provistos mediante concurso de méritos o de méritos y de oposición. si están escritas en otro idioma. en la forma y condiciones establecidas en la Ley Orgánica de Educación.Para el ingreso a la Jerarquía de Docente Directivo y de Supervisión. Artículo 58 El concurso de méritos es el conjunto de actos y procedimientos mediante el cual se establece la confrontación de credenciales profesionales. en representación oficial de la Institución: .Como coordinador
0..Para el ingreso a la Jerarquía de Docente Coordinador.5
.20 0...Para la promoción de los Profesionales de la docencia a la Dedicación Integral Nocturna y al Tiempo Completo. en el presente Reglamento y en las normas que al efecto dicte la autoridad educativa competente. habilidades. según el caso.Concurso de Méritos: 1. educativo. a través de pruebas adecuadas para medir conocimientos.8
0.2 13.. entre aspirantes a ocupar un cargo bajo condiciones uniformes y objetivas.
. 2. social o asistencial. destrezas y técnicas.Concurso de Méritos y Oposición: 1. con miras a proveer un cargo.. se evalúan competencias. Parágrafo Único: Las credenciales a que se refiere el presente artículo deben estar escritas en castellano. Artículo 59 El concurso de méritos y oposición es el conjunto de actos y procedimientos mediante el cual además de confrontar credenciales.. 2. hábitos.
Apertura del concurso. 2.Publicación de los resultados del concurso. los Estados. razones de servicio y disponibilidad presupuestaria. quien expedirá el recibo y comprobante de inscripción. 10. Ser venezolano. calendarios y nombres de los integrantes del Jurado. fecha y hora.Entrega a los aspirantes de los informativos. 3.
Artículo 67 Al formalizar la inscripción los aspirantes deberán depositar su curriculum vitae y copia de los documentos probatorios correspondientes. convocarán a todos los profesionales de la docencia interesados en concursar..Constitución de los Jurados. Artículo 63 El Ministerio de Educación. 3. los Estados.Selección y ubicación del ganador o ganadores del concurso.. 5.
. Cultura y Deportes.. deberá indicar lo siguiente: 1. Ser de reconocida moralidad. 3. previa determinación de las necesidades de atención matricular. 4. Artículo 62 El Ministerio de Educación. Estos recaudos serán verificados por el funcionario designado para tal fin... Artículo 66 Los aspirantes a participar en los concursos deberán reunir los siguientes requisitos: 1. identificación y ubicación geográfica del cargo. mediante anuncio publicado en un diario. Ser profesional de la docencia. 4. clasificación. Régimen de evaluación tanta de las credenciales como de las pruebas según se trate de concursos de méritos o de méritos y oposición. programas. 7. Artículo 64 La convocatoria para la inscripción y presentación de credenciales. previa presentación de los originales respectivos. Cultura y Deportes.. Integrantes del Jurado designado. conforme a la naturaleza de cada cargo. 2. Artículo 65 La inscripción de los aspirantes se realizará en la dependencia que expresamente se indique en la convocatoria del concurso dentro del lapso de diez (10) días hábiles contados a partir de la fecha que señale la convocatoria.. 5. Requisitos exigidos para el desempeño del cargo. llamarán a concurso para la provisión de cargos docentes. Denominación. 4. con una antelación no menor de diez (10) días consecutivos a la inscripción y presentación de credenciales. los Municipios y demás entidades del sector oficial. los Municipios y demás entidades del sector oficial.Inscripción y presentación de credenciales de los aspirantes.Veredicto del Jurado. 6. Lugar. expedido por un servicio oficial de salud.Convocatoria pública del concurso. Condiciones que regirán para el concurso.. de circulación nacional.Realización de pruebas de oposición cuando sea el caso. 6. 9. 8.Evaluación de credenciales..Artículo 61 Los concursos para la provisión de cargos docentes se realizarán cumpliendo las siguientes fases: 1. Poseer certificado de salud física y mental.. 2.
Artículo 73 La evaluación de credenciales de los concursantes se realizará de acuerdo con la relación de factores y sus respectivos valores en puntos. Al constituirse procederá a: 1. ni por relación matrimonial. 2. 3. dentro del tiempo estipulado al efecto. contenida en la Tabla de Valoración de Méritos del presente Reglamentó. Estadal o Municipal. cuando se trate de concursos de méritos y oposición. Realizar las pruebas de oposición. 2. Evaluar las credenciales de los aspirantes en un lapso no mayor de cinco (5) días hábiles siguientes a la constitución del jurado. 5. Zonal. Ser venezolano. 3. Realizar las pruebas a que se refieren lo concursos de mérito y oposición. es de carácter obligatorio. de todas sus actuaciones e incidencias del concurso. quien se encargará de planificar las actividades y efectuar las comunicaciones necesarias. Ser profesional de la docencia. 4. salvo que existan causas justificadas alegadas por el postulado y aceptadas por la junta calificadora. 2. Artículo 71 Son atribuciones del jurado examinador: 1. 3. Recibir y evaluar todos los documentos relativos a la acreditación de méritos de los concursantes. Tener una categoría académica igual o superior a la exigida para optar al cargo objeto del concurso. el Jefe de la Zona Educativa. Emitir su veredicto dentro del tiempo estipulado. el Director General del Ministerio de Educación. Cultura y Deportes. Los integrantes del jurado no deben estar vinculados a los aspirantes por lazos de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad. Designar un coordinador. Este lapso sólo podrá ser prorrogado con autorización escrita de la junta calificadora regional o nacional. Dejar constancia mediante actas. Calificar a cada uno de los aspirantes de acuerdo con las escalas de evaluación correspondientes.Sección Tercera De los Jurados Examinadores y de la Evaluación Artículo 68 Los jurados examinadores estarán integrados por tres (3) miembros principales y tres (3) miembros suplentes propuestos por la Junta Calificadora Nacional. el Director de Educación del Estado o el Director de Educación Municipal respectivamente. Artículo 69 Son requisitos pata ser miembro de los jurados examinadores: 1. según el caso. Artículo 72 El jurado examinador se constituirá dentro del lapso de los cinco (5) días siguientes a la fecha del cierre de la inscripción. en un lapso no mayor de diez (10) días hábiles adicionales. previa convocatoria de la Junta Calificadora respectiva.
. Artículo 70 La aceptación de la asignación como miembro de un jurado examinador para lo cual reciba oportuna notificación de la Autoridad competente.
así como el rigor del análisis y pensamiento crítico. según la naturaleza del cargo a proveer. se declarará ganador a quien tenga mayor antigüedad en el plantel. a base de la escala de 1 a 20 puntos.
. antes de iniciarse la prueba oral. considerándola en términos de valores continuos. lo hará del conocimiento de los participantes mediante escrito que estará a la vista de los concursantes antes y durante el desarrollo de la prueba escrita. con la presencia de los tres (3) integrantes del jurado examinador y versará sobre un mismo tema del programa. evaluación y toma de decisiones. si se trata de un cargo. si se trata de más de un cargo. serán publicadas en sitio visible. Las calificaciones obtenidas en la prueba escrita por los concursantes. manejo de información. La posición alcanzada por cada participante en esta evaluación se establecerá de acuerdo con la puntuación obtenida por cada uno de ellos. En caso de que el jurado examinador estime indispensable modificar la fecha y/o lugar de la prueba oral u oral-práctica. Artículo 76 La prueba de oposición tendrá dos partes. Artículo 81 La prueba escrita y la prueba oral u oral-práctica serán calificadas separadamente. el jurado realizará entrevistas individuales con cada uno de ellos. Artículo 80 La prueba oral u oral-práctica será de carácter público y se realizará en un día distinto al de la prueba escrita. la evaluación de credenciales se realizará como una primera parte del proceso. planificación. se considerará ganador a quien haya obtenido la mayor puntuación. seleccionado al azar al iniciarse la prueba. En ella los jurados podrán hacer preguntas aclaratorias sobre los criterios sostenidos por el concursante en su prueba escrita y sobre otros aspectos programáticos que permitan evaluar las condiciones del aspirante para el tratamiento de situaciones. una escrita y otra oral u oral-práctica. Artículo 78 En la prueba escrita el jurado examinador valorará además del dominio del tema demostrado por los concursantes. Artículo 82 Las calificaciones obtenidas por cada concursante en la prueba escrita y en la prueba oral serán promediadas. Cuando dos o más concursantes obtengan la misma puntuación. Artículo 77 La prueba escrita tendrá una duración no mayor de tres horas y se realizará simultáneamente para todos los participantes en el concurso. definiendo las posiciones relativas a cada uno de ellos. la redacción y la coherencia en su desarrollo.Artículo 74 Cuando el concurso sea de méritos. La calificación mínima aprobatoria del concurso será de quince (15) puntos. a fin de establecer claramente la posición relativa de los aspirantes y poder adjudicar los cargos respectivos. o ganadores quienes hayan obtenido mayor puntuación. Artículo 75 En los concursos de méritos y oposición. y si persistiere el empate. Durante la prueba los participantes en el concurso podrán usar materiales de apoyo y comunicarse exclusivamente con los integrantes del jurado examinador. Artículo 79 La prueba oral u oral-práctica tendrá una duración no mayor de una hora y será de carácter individual. programación.
7. en el término de los primeros cinco (5) días.Categoría académica. Artículo 87 El coordinador del jurado examinador enviará original y copia del acta. junto con los demás documentos del concurso. dejándose expresa constancia en el acta respectiva de esta circunstancia. las decisiones se tomarán por mayoría de sus miembros. 3.Tiempo de servicio en el plantel. 6. 4. Ninguno de los aspirantes haya aprobado el concurso. 8. tomando en consideración los siguientes elementos. Los resultados de las pruebas efectuadas. Cuando exista disparidad de criterios. Artículo 89 La Junta Calificadora respectiva declarará desiertos los concursos cuando medie una de las siguientes circunstancias: 1. 3.Tiempo de servicio en la educación. Cuando dos o más participantes tengan la misma puntuación de méritos.. entonces se decidirá. según se trate de uno o más cargos.. Si subsiste el empate. el jurado tomará el promedio de las calificaciones de la prueba de oposición para establecer claramente las posiciones relativas. 4. Resultado de la evaluación de credenciales.. Ninguno de los aspirantes concurran a una de las pruebas de oposición. Los temas tratados o desarrollados. con los criterios para otorgar las calificaciones respectivas. el coordinador del mismo levantará por triplicado un acta que suscribirán los integrantes del jurado y en la que se asentará: 1. 2. siguientes a la recepción de los recaudos.Promedio de notas del pregrado. Artículo 85 El veredicto del jurado debe ser el resultado del acuerdo de sus integrantes.
. 2. entre los aspirantes que hayan aprobado el concurso. contados en forma continua a partir de la fecha en que concluya la prueba oral u oral-práctica.. 3. El ganador o los ganadores del concurso. en este orden: 1. Los demás hechos y circunstancias de los cuales debe o quiera dejar constancia cualquiera de los miembros del jurado. a la Junta Calificadora correspondiente. Nombres y apellidos de los concursantes con sus respectivas cédulas de identidad. Artículo 86 Dictado el veredicto del jurado examinador. Sección Cuarta Del Veredicto del Jurado Artículo 84 El jurado examinador deberá dictar su veredicto en relación con los resultados del concurso. No haya inscripción de aspirantes.Artículo 83 El jurado seleccionará al ganador o ganadores del concurso. 5. 2. Las pruebas efectuadas con indicación de las fechas de realización. Artículo 88 La Junta Calificadora respectiva hará público los resultados de los concursos en el término de los primeros cinco (5) días continuos. La calificación definitiva de cada participante. Para ello utilizará como criterio de selección la posición alcanzada por cada uno de los aspirantes en la evaluación de credenciales.
. la Ley Orgánica del Trabajo. vacaciones. residencia. el presente Reglamento.Sección Quinta De las Apelaciones Artículo 90 Cualquiera de los participantes podrá solicitar la nulidad de lo actuado por vicios de forma o de fondo.. rural y fronteriza. 4º La prima. hijos. Diurno. correspondiente deberá abrir las averiguaciones pertinentes y decidir al respecto. antigüedad en la categoría del Docente VI. la cual será establecida de acuerdo a la clasificación del plantel. Artículo 93 La remuneración de los profesionales de la docencia con Tiempo Integral. en la Junta Calificadora respectiva.Las autoridades educativas correspondientes. con la Especialización o Mención para Preescolar o Educación Básica de 1º a 6º grados. las cláusulas contenidas en la contratación colectiva y demás normativa legal vigente. alimentación.
Capítulo I Del Sistema de Remuneraciones Artículo 92 Las autoridades educativas correspondientes establecerán. que comprenderá: 1º Un sueldo base de acuerdo a la categoría académica. se establecerá en base a 33. la autoridad educativa. remuneración y garantías económicas y sociales que le correspondan de acuerdo con la Constitución de la República. y cualquier otra que pudiera ser establecida por la Autoridad competente. el escrito del recurso de apelación deberá consignarse dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la publicación del veredicto.33 horas docentes. transporte y cualquier otra que pudiera ser establecida por la Autoridad competente. lugar de trabajo en zonas indígena. con título docente de Licenciado o Profesor. un sistema de remuneraciones para los profesionales de la docencia. de trabajo nocturno. la Ley Orgánica de Educación. categoría. Capítulo II De la Estabilidad de los Profesionales de la Docencia Artículo 94 Se entiende por estabilidad en el ejercicio de la profesión docente. 3º La prima correspondiente a la jerarquía administrativa de Docente Directivo. Artículo 95 La Administración del Principio de Estabilidad corresponderá a: 1. Artículo 91 Sobre todo recurso intentado. quien decidirá definitivamente en los próximos diez (10) días hábiles. el derecho a gozar de la permanencia en los cargos que desempeñen. en las normas y tablas que dicten al efecto. En tal caso. 5º Primas por: hogar. 6º Bonificaciones: de fin de año. con la jerarquía. correspondiente a la jerarquía administrativa de Docente Supervisor. en un lapso no mayor de diez (10) días hábiles. 2º La prima correspondiente a la jerarquía administrativa de Docente Coordinador.
Ser profesional de la docencia. 3. realizarán sus funciones por un período de dos (2) año prorrogable por una sola vez. Siete (7) miembros en representación de las organizaciones de los profesionales de la docencia. según el caso. 3. Cultura y Deportes. gozará de autonomía en el ejercicio de sus funciones y dictará su Reglamento Interno para regular su funcionamiento. Cultura y Deportes o a la Comisión Regional. 2. Revisar. Artículo 99 Los miembros principales y suplentes de la Comisión Nacional de Estabilidad serán designados mediante Resolución del Ministro de Educación. Cultura y Deportes. sustanciar y emitir su pronunciamiento sobre los expedientes sometidos a su consideración y remitirlos al Ministerio de Educación. 4. Atender las consultas que en materia de su competencia le sean formuladas. Artículo 97 Las Comisiones de Estabilidad estarán integrada por quince (15) miembros.Las Comisiones Regionales de Estabilidad. Dictar el Reglamento General de Funcionamiento de las Comisiones Regionales. Artículo 98 La Comisión Nacional de Estabilidad tendrá su sede en Caracas.2.. 2. con categoría no menor de Docente IV. normas y decisiones que afecten el Principio de Estabilidad. Dictar su Reglamento Interno.
. dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la presentación de los mismos.
Sección Primera De la Comisión Nacional de Estabilidad Artículo 96 Se crea la Comisión Nacional de Estabilidad y las Comisiones Regionales de Estabilidad. Ser venezolano.La Comisión Nacional de Estabilidad. Artículo 101 Son atribuciones de la Comisión Nacional de Estabilidad: 1. encargadas de velar por la recta aplicación del Principio de Estabilidad consagrado en la Ley Orgánica dé Educación y en este Reglamento. Cultura y Deportes y de las organizaciones de los profesionales de la docencia. 4. Un (1) miembro designado de mutuo acuerdo por los representantes del Ministerio de Educación. 6. de la siguientes manera. organizaciones gremiales y sindicales de los profesionales de la docencia y demás organismos administrativos competentes en materia de estabilidad. quien presidirá la junta. 7. Artículo 100 Para ser Miembro de la Comisión Nacional de Estabilidad se requiere: 1. Siete (7) miembros en representación del Ministerio de Educación. en los casos de resoluciones. Velar por la debida elaboración de los expedientes en casos de hechos que dieren lugar a la aplicación de sanciones disciplinarias. Interponer los recursos pertinentes por ante los organismos administrativos que corresponda... 5. Estudiar y procesar los casos que por escrito le sean planteados por los docentes.La jurisdicción contencioso-administrativa.
Cultura y Deportes. de existir apelaciones. Cualquier otra que le fuere atribuida por Resolución del Ministro de Educación. las apelaciones que le sean formuladas por las Comisiones Regionales de Estabilidad.
. con categoría no menor de Docente III. y un (1) profesional de la docencia escogido de mutuo acuerdo por los representantes de la Zona y de los sindicatos. como órgano de vigilancia y control. 2. Realizar las gestiones dirigidas al esclarecimiento de los hechos relacionados con el caso sometido a su estudio. Informar al interesado. por las organizaciones sindicales y gremios que agrupen a profesionales de la docencia. Oír en alzada. en su oportunidad. 2. Artículo 105 Corresponde a las Comisiones Regionales de Estabilidad: 1. Ser profesional de la docencia. Remitir los expedientes y las opiniones emitidas a la Comisión Nacional. cuando consideren lesionados sus derechos sobre estabilidad. y por el interesado. Ser venezolano. del cumplimiento de la normativa y procedimientos reglamentarios. Durarán un (1) año en sus funciones. Artículo 104 Para ser miembro de la Comisión Regional de Estabilidad se requiere: 1. Las demás que le sean señaladas por la Comisión Nacional de Estabilidad. Su designación se hará mediante Resolución del Ministerio de Educación. acerca del desarrollo del proceso y expedir copia certificada de sus decisiones. con sus respectivos suplentes postulados por la Zona Educativa correspondiente. dos (2) profesionales de la docencia. Dicho plazo podrá ser prorrogado hasta por cinco (5) días hábiles. 3. 9. 8. en la forma siguiente: Dos (2) profesionales de la docencia. con sus respectivos suplentes.Dicho plazo podrá ser prorrogado por cinco (5) días hábiles. Cultura y Deportes. 4. 5. y estarán constituidas por cinco (5) miembros. quien ejercerá la Presidencia. Estudiar los casos sometidos a su consideración por los profesionales de la docencia. 6. Expedir copia certificada de su opinión.
Sección Segunda De las Comisiones Regionales de Estabilidad Artículo 102 De conformidad con el presente Reglamento se constituirá una Comisión Regional de Estabilidad en cada una de las Zonas Educativas del país. 10. en representación de los sindicatos de los trabajadores de la educación de la región. con el análisis de sus conclusiones y resultado de sus actuaciones. Artículo 103 Las Comisiones Regionales de Estabilidad funcionarán en las sedes de la Zona Educativa respectiva. Emitir opinión razonada sobre los casos sometidos a sus consideración dentro de los quince (15) días siguientes a la presentación de los mismos.
remuneradas o no remuneradas. El Ministerio de Educación. dos (2) días hábiles. o que presentó documentos o comprobantes falsificados o alterados. según juicio del facultativo. al término de la licencia. Son de concesión obligatoria y remuneradas: 1º En caso de enfermedad o accidente grave sufrido por el docente que no le produzca invalidez. 2º Por matrimonio del docente. según el facultativo. ocho (8) días hábiles. de acuerdo a lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo. Sección Primera De los Tipos de Licencias Artículo 111 Las licencias podrán ser de concesión obligatoria.Licencia o permiso es la autorización que otorga el Ministerio de Educación. administrativas o judiciales. ni los no laborables. 5º Por estado de gravidez. Esta licencia no incluye días de vacaciones. o que utilizó el tiempo del permiso para una finalidad distinta de aquella para lo cual fue otorgado. En ningún caso se desmejorarán las condiciones de trabajo del profesional de la docencia en referencia. conforme a lo establecido en el ordenamiento jurídico vigente. ocho (8) semanas antes del alumbramiento y doce (12) semanas después del mismo. sujeto a la reincorporación. de concesión potestativa y especiales. el docente deberá reintegrarse a sus labores de acuerdo con lo previsto en el presente Reglamento. por el tiempo necesario. Cultura y Deportes al personal docente para no concurrir a sus labores por causa justificada y por tiempo determinado. se considerará nulo en forma absoluta el correspondiente permiso o licencia y se aplicará lo previsto en el régimen disciplinario de la Ley Orgánica de Educación y de este Reglamento Artículo 110 Si la causa que motiva la licencia cesare antes de la conclusión del tiempo concedido. 3º Por nacimiento de un hijo. o incumplió algunas de las obligaciones que al respecto impone el presente Reglamento. Artículo 109 Cuando se compruebe que el docente solicitante del permiso adujo motivos falsos en ocasión de la petición del mismo. conservará el derecho. Artículo 107 El disfrute de licencia o permiso no interrumpe la antigüedad en el servicio. a reincorporarse al cargo que venía desempeñando. pudiendo ser acumulable o no. 4º En caso de comparecencia obligatoria ante autoridades legislativas. Cultura y Deportes tomará las previsiones necesarias a objeto de garantizar este derecho. o por mayor tiempo a causa de alguna enfermedad debidamente comprobada que sea consecuencia del embarazo o del parto. hasta por el lapso que dure su recuperación.
. Artículo 108 El personal docente. El tiempo que duren los permisos o licencias será considerado y reconocido por la autoridad educativa para todos los efectos del escalafón y demás beneficios que correspondan al docente en razón de la antigüedad y de la prestación del servicio.
por el tiempo requerido. cuando sea solicitado por los organismos competentes por el tiempo requerido para el traslado y participación en el evento. descendientes en primer grado. conforme a la normativa legal vigente. 10º En caso de participación en eventos deportivos nacionales o internacionales. permitirá a quienes la realicen. Las otras que señalen las leyes. Artículo 113 Serán de concesión potestativa. 7º En caso de enfermedad o accidente grave sufrido por ascendientes. por el tiempo y en las condiciones establecidas por la Autoridad competente. 13º La labor docente cumplida en el medio rural. Cultura y Deportes. 11º En caso de participación en eventos científicos. remuneradas o no:
. Artículo 112 Serán de concesión obligatoria no remuneradas: 1º Para desempeñar cargos de representación popular o de libre nombramiento y remoción. cuando sea solicitado por los organismos competentes. Dichos permisos no pueden exceder de noventa (90) días hábiles en el lapso de un año según lo dispuesto en la Ley del Deporte. por cada tres (3) años de servicios prestados. cónyuge o concubino del docente hasta por quince (15) días hábiles.6º En caso de adopción legal de un niño. 14º Para dictar o asistir a cursos de capacitación o mejoramiento profesional que responden a los programas del Ministerio de Educación. 3º Para miembros de las Directivas Nacionales y Regionales de las organizaciones sindicales de los profesionales de la docencia. 15º Para ejercer cargos directivos y de representación en las organizaciones gremiales y sindicales de los profesionales de la docencia. la obtención de licencias hasta por treinta (30) días hábiles. enfrentamiento y participación. legalmente constituidas en el número. 8º En caso de enfermedad o accidente grave comprobado. 12º En caso de fallecimiento de ascendientes. 9º En caso de siniestro comprobado que afecte los bienes del docente por el tiempo necesario a juicio de la autoridad competente. cuando éste sea designado para cumplir funciones diplomáticas o cargos en organizaciones internacionales de rangos similares. 4º Para cursar estudios de postgrado. descendientes o cónyuge o concubina hasta por cinco (5) días hábiles si el deceso ocurre en el país y hasta por siete (7) días hábiles si ocurriese en el exterior y el profesional de la docencia tuviere que trasladarse al lugar del hecho. en localidades cuya condición geoeconómica sanitarias o de otra índole hagan difíciles o penosos el desempeño de la función docente. culturales nacionales o internacionales. 2º Para acompañar al cónyuge. ocurrido fuera del país a los ascendientes o descendientes en primer grado o cónyuge del docente y que éste tenga que trasladarse al lugar del hecho. en áreas de la educación o de su especialidad cuando el aspirante haya obtenido beca para efectuar dichos estudios. por el tiempo requerido para el traslado. hasta por veinte (20) días hábiles. la docente madre adoptiva gozará de licencia hasta que el niño adoptado alcance las doce (12) semanas de nacido.
2º Para acompañar al cónyuge. no podrá desempeñar actividades remuneradas. si es de su voluntad. Artículo 117 Para el otorgamiento de la licencia remunerada las autoridades educativas deberán observar los siguientes criterios: antigüedad en el servicio y méritos profesionales. siempre y cuando la licencia sea para realizar labores de investigación o de perfeccionamiento y/o actualización en aquellas áreas de interés prioritario para la educación y para el país. hasta por el tiempo de duración del evento. 5º Para realizar labores de investigación pedagógica. Cuando el docente ejerza cargo diurnos y nocturnos simultáneamente. 4º Para cursar estudios de postgrado en áreas de la educación por el tiempo requerido para realizar los estudios respectivos. Artículo 118 Quien disfrute del año sabático con goce de la remuneración total. En caso de que éste decida no reincorporarse. 3º Para asistir a conferencias.1º Para cursar estudios de perfeccionamiento y/o actualización profesional. podrá hacer uso de dicha licencia para los dos cargos o para uno solo. congresos. continuar prestando sus servicios por un lapso no inferior a dos (2) años. En todo caso. por el tiempo requerido. al término de la misma. cada siete años de servicio consecutivo. y exigirán la presentación de un proyecto de estudio o de investigación a realizar. Artículo 115 A los fines del cumplimiento del artículo 98 de la Ley Orgánica de Educación.
. hasta por tres (3) años. asignados a programas de cooperación técnica. los beneficiarios de licencia sabática remunerada deben. seminarios y similares. cuando éstas respondan a objetivos que contribuyan al mejoramiento de la calidad de la educación y a las prioridades establecidas por el Ministerio de Educación. con prórroga de un año como máximo. con previsiones relativas al seguimiento. control y evaluación del mismo. relacionados con la profesión docente. el personal docente podrá gozar de licencia especial remunerada hasta por un año y uno de prórroga. 6º Las concedidas a los docentes que sean requeridos por organismos públicos o privados nacionales o extranjeros. Artículo 116 Son compatibles con el beneficio de la licencia sabática no remunerada los programas de becas que establezca el Estado para el personal docente en sus áreas prioritarias. Artículo 119 La autoridad educativa competente tomará las medidas administrativas pertinentes que se originen de la reincorporación al cargo del profesional de la docencia. deberá notificarlo con un mes de anticipación a la autoridad respectiva. que incluya un plan de trabajo. en virtud de tratados o acuerdos de intercambio cultural bilaterales o multilaterales celebrados por la República. sin exceder de dos (2) años para la Maestría y tres (3) para el Doctorado. conforme a lo dispuesto en el artículo 98 de la Ley Orgánica de Educación. relacionados con el nivel o modalidad donde preste el servicio. cuando éste siga estudios en el exterior. por el tiempo requerido. Cultura y Deportes.
Sección Segunda De la Licencia Sabática Artículo 114 Los miembros del personal docente podrán gozar de licencia no remunerada hasta por un año.
Cultura y Deportes o a quien éste haya delegado el conocimiento de tales circunstancias. distintos al señalado en el ordinal anterior. la decisión deberá ser notificada en un lapso que no podrá exceder de tres (3) días hábiles. salvo que se trate de caso fortuito o fuerza mayor. en la unidad competente para su otorgamiento. Artículo 122 La simple solicitud de licencia no autoriza al profesional de la docencia para hacer uso de la misma. lapsos: 1º Cuando se trate de casos que se formulen ante el mismo órgano. 2º Cuando se trate de casos cuya decisión corresponda a órganos superiores. así como por caso fortuito o fuerza mayor. el lapso para la notificación de la decisión no podrá ser mayor de cinco (5) días hábiles. cuando la duración sea mayor de ocho (8) días hábiles y no exceda de quince (15) días hábiles. Artículo 123 La concesión de la licencia o permiso corresponderá: 1º Al Director del plantel. ascendiente o descendiente. 2º Al Supervisor Jefe de Distrito. cuando no exceda de tres (3) días hábiles. 3º Al Supervisor Jefe de la Zona Educativa. 4º Al Director de Área o a quien éste haya delegado dicha responsabilidad.Sección Tercera De la Solicitud y Concesión de la Licencia Artículo 120 A los fines de tramitación de las licencias. debidamente comprobados ante la autoridad competente. 2º Exponer las razones que fundamentan la petición. al reintegrarse a sus funciones antes de los quince (15) días siguientes justificará por escrito su inasistencia y presentará las pruebas correspondientes. cuando la duración sea mayor de tres (3) días hábiles y no exceda de ocho (8) días hábiles. dará aviso de tal situación a su superior inmediato en un término no mayor de setenta y dos (72) horas. Artículo 124 Para la tramitación y decisión de las licencias por parte de la Autoridad competente. con la debida anticipación a la fecha en la cual aspire disfrutar del correspondiente permiso. en cuyo caso la situación se resolverá inmediatamente quedando sujeta el solicitante a comprobación posterior de la causal. salvo que se trate de su estado de salud. gravedad o fallecimiento del cónyuge. regirán los siguientes. contados a partir de la fecha de recepción de dicha solicitud. cuando la duración sea mayor de quince días hábiles y no exceda de treinta días hábiles. 3º Acompañarla petición con los recaudos que sean necesarios. 5º Al Ministro de Educación. maternidad. Esta decisión se comunicará al órgano que recibió a solicitud o al interesado según el caso.
. Artículo 121 Cuando por circunstancias excepcionales el Funcionario no tenga tiempo de solicitar previamente el permiso. cuando exceda de treinta (30) días hábiles. asuntos legales. el profesional de la docencia deberá cumplir con los siguientes requisitos: 1º Dirigir petición escrita al Director del plantel o al Jefe inmediato del servicio.
en otro cargo de esa institución. Se indicará también en forma expresa si la comisión se realizará bajo la dirección o supervisión de
.Artículo 125 Las Licencias sólo podrán hacerse efectivas a partir de la fecha en que hayan sido válidamente otorgadas y si la causa que motiva la licencia cesare antes de la conclusión del tiempo conclusión del tiempo concedido. en la misma o diferente localidad. a los Municipios. Artículo 131 La actuación del profesional de la docencia durante la comisión de servicio deberá evaluarse y sus resultados incorporarse a la calificación de servicio que. tendrá derecho a ser declarado en comisión por la autoridad educativa competente. dependencias o servicios educativos adscritos a los Estados. a Institutos Autónomos o a las Empresas del Estado o cuando por necesidades de la administración educativa se le solicite para servir dentro de ella en actividades de naturaleza distinta a la docente. Artículo 129 Cuando un profesional de la docencia sea requerido pera desempeñar sus funciones en planteles. tanto en el país como en el exterior. hasta por un lapso máximo de tres (3) meses. serán declarados en comisión. Vencido este término. Cultura y Deportes reciban de éste. o de otro Despacho de la Administración Pública. El tiempo que transcurra en el desempeño de las mismas será computado a todos los efectos. cuyo otorgamiento se efectuará de acuerdo con las normas que rigen la materia. a los efectos del escalafón y demás beneficios vinculados a antigüedad. Artículo 132 El conferimiento de una comisión de servicio se notificará al profesional de la docencia. la comisión podrá conferirse hasta por el término de aquella y su de definitiva. el cargo y su ubicación. el comisionado cesará en el cargo de tales funciones y el cargo deberá proveerse mediante concurso. autorización para separarse del cargo. Artículo 127 Los profesionales de la docencia que estando al servicio del Ministerio de Educación. con reconocimiento expreso de los años que permanezca en las gestiones. conservando el derecho a reincorporarse al cargo que desempeñaba o a otro equivalente. con expresión del objeto de la misma. en forma periódica. Sección Cuarta De las Comisiones de Servicios Artículo 126 La Comisión de Servicio es el cometido o misión especial que circunstancialmente ordena un organismo competente de la Administración Pública a un funcionario o profesional de la docencia pero que lo desempeñe. salvo el pago que se le haga por concepto de viáticos y de otras compensaciones. Artículo 130 Una comisión de servicio puede ser ordenada para el desempeño de cargos cuyos titulares estén ausentes temporal o definitivamente. se le hará de conformidad con el presente Reglamento. conforme a las condiciones de estabilidad previstas en este Reglamento. el docente deberá reintegrarse a sus labores. duración y cualquier otra circunstancia que la autoridad juzgue necesaria. Artículo 128 El desempeño de una comisión de servicio no supone variación alguna en la remuneración total del docente. a fin de cumplir funciones docentes en otros organismos oficiales. Cuando se trate de ausencia temporal.
necesidad urgente del grupo familiar o por motivo de comprobada justificación por parte del interesado. Por eliminación. Artículo 137 Las solicitudes de traslado se recibirán dentro del primer semestre del año escolar. con el mismo tiempo de dedicación y categoría académica. fusión o reubicación del plantel o servicio educativo. por cambio mutuo de destino entre docentes. por solicitud del docente. El traslado se hará efectivo a partir de la fecha en que se haya concedido.un funcionario distinto al supervisor inmediato. previa solicitud por escrito. el mejoramiento profesional y el perfeccionamiento. podrán ser concedidos por razones de salud. 2. 2. para ejercer un cargo de la jerarquía de docente de aula. en atención a las
. La reubicación en otra ciudad requiere el consentimiento previo y expreso del interesado. No podrán efectuarse durante los tres últimos meses del año escolar. tienen carácter obligatorio y al mismo tiempo constituyen un derecho para todo el personal docente en servicio. cursada por los interesados y aceptada por la autoridad competente. por la autoridad competente y de acuerdo a lo establecido en el presente Reglamento. identificándolo en su caso.
Capítulo IV De los Traslados de los Profesionales de la Docencia Artículo 133 El traslado es el cambio de un profesional de la docencia. Por reorganización de los planteles o servicios educativos. 3. Artículo 135 Los traslados a solicitud del profesional de la docencia. debido a reducción de secciones. Artículo 134 Los traslados se realizarán: 1. Las autoridades educativas competentes. por necesidades de servicio. cambio de nivel o modalidad educativa que se impartan y modificaciones en los planes y programas de estudio. Artículo 136 Los traslados por cambios mutuos se podrán conceder. de una dependencia a otra.
Capítulo V Del Perfeccionamiento de los Profesionales de la Docencia Artículo 139 La actualización de conocimientos. La decisión al respecto entrará en vigencia durante el primer bimestre del siguiente año escolar. El traslado procederá siempre y cuando exista la disponibilidad presupuestaria correspondiente. la especialización de las funciones. Artículo 138 El traslado del profesional de la docencia por necesidades de servicio podrá ocurrir por las siguientes causas: 1. y si la misma envuelve o no la suspensión temporal de las funciones inherentes al cargo del cual es titular.
Artículo 143 Los miembros del personal docente que incurran en incumplimiento de sus deberes. los hechos que merezcan sanciones disciplinarias conforme a la Ley y de los cuales tenga conocimiento con ocasión del ejercicio de su cargo.
. estudios a distancia.necesidades y prioridades del sistema educativo. Artículo 140 Las autoridades educativas competentes. a los fines de la aplicación de los programas permanentes de actualización de conocimientos. pero abarcará todas las faltas cometidas. conferencias y cualesquiera otras actividades de mejoramiento profesional. el presente Reglamento y demás normativa jurídica sobre la materia. giras de observación y de estudio. excepto el de educación superior. la gravedad de los perjuicios causados y las demás circunstancias relativas al caso. así como sistemas especiales de acreditación. medio rural o en las localidades cuyas condiciones geográficas. Artículo 141 El ejercicio de la docencia en regiones fronterizas. Ningún docente podrá ser sancionado disciplinariamente sino una sola vez por una misma causa. en los distintos niveles y modalidades del sistema educativo. civiles y administrativas que pudieran derivarse de los mismos hechos y de la sanción que le correspondiere por efecto de otras leyes. Artículo 146 Para la aplicación de toda sanción se tomarán en cuenta los antecedentes del docente. la naturaleza de la falta. en función del mejoramiento cualitativo de la educación. becas y créditos educativos. organizará seminarios. fijarán políticas establecerán programas permanentes de actualización de conocimientos. organizados o patrocinados por las autoridades educativas y para la selección de candidatos a ser beneficiados en programas de becas para realizar estudios de postgrado. Asimismo. perfeccionamiento y especialización de los profesionales de la docencia con el fin de prepararlos suficientemente. sin perjuicio de las responsabilidades penales. constituye credencial de mérito en la selección de candidatos para la realización de cursos de mejoramiento profesional. Artículo 144 En el caso en que un docente incurra en más de una falta. perfeccionamiento y especialización de los profesionales de la docencia. Artículo 145 Los miembros del personal docente están en la obligación de comunicar a la autoridad que corresponda. establecerán un régimen de estímulos y facilidades.
Capítulo I Disposiciones Generales Artículo 142 Las disposiciones del presente capítulo regirán para los miembros del personal docente en servicio activo. económicas. se hará la investigación conforme al procedimiento previsto para la falta que merezca la sanción más grave. sanitarias o de otra índole hagan penoso o difícil el desempeño de sus funciones. congresos. serán sancionados disciplinariamente conforme a lo previsto en la Ley Orgánica de Educación.
son los funcionarios competentes para ordenar. con los recursos disponibles en su nivel o en los niveles jerárquicos inferiores. 4º Por la inasistencia y el incumplimiento reiterado de las obligaciones que le corresponden en las funciones de evaluación del rendimiento estudiantil. 3. 2. Artículo 150 Los miembros del personal docente incurren en falta grave en los siguientes casos: 1º Por aplicación de castigos corporales o afrentosos a los alumnos. 2º Por manifiesta negligencia en el ejercicio del cargo. la apertura de averiguaciones de hechos que pudieran ser calificados como causales de sanción disciplinaria. el Supervisor Jefe de Sector. el Director General del Ministerio. Artículo 148 El Ministro de Educación Cultura y Deportes. cuando violen o amenacen la estabilidad de los educadores o dieren lugar a la aplicación de medidas legales contra éstos. 9º Por reiterado incumplimiento de obligaciones legales reglamentarias o administrativas. Artículo 151 También incurren en falta grave los profesionales de la docencia en ejercicio de cargos de dirección o supervisión de la educación.
. 5º Por observar conducta contraria a la ética profesional. Incumplimiento de las normas de atención debida a los miembros de la comunidad educativa. 8º Por coadyuvar a la comisión de faltas graves cometidas por otros miembros de la comunidad educativa. salvo que medien motivos de fuerza mayor a casos fortuitos. Retardo reiterado en el cumplimiento del horario de trabajo. el Supervisor Jefe de Distrito. el Director de Educación. Artículo 152 Los miembros del personal docente incurren en falta leve en los siguientes casos: 1. Inasistencia injustificada al trabajo durante dos (2) días hábiles en el término de un mes. 3º Por abandono del cargo sin haber obtenido licencia o antes de haber hecho entrega formal del mismo a quien deba reemplazarlo o a la autoridad educativa competente. 6º Por violencia de hecho o de palabras contra sus compañeros de trabajo. a las buenas costumbres y a los principios que informan nuestra Constitución y las demás leyes de la República. el Jefe o Director de la Zona Educativa.Artículo 147 La Comisión Nacional de Estabilidad y la Comisión Regional de Estabilidad competente tienen el deber de cuidar la debida elaboración de los expedientes en casos de hechos que dieren lugar a la aplicación de sanciones disciplinarias. 10º Por inasistencia injustificada durante tres días hábiles o seis turnos de trabajo en el período de un mes. o el Director del plantel o servicio educativo.
Capítulo II De las Faltas y de las Sanciones Sección Primera De las Faltas Artículo 149 A los efectos de aplicación de sanciones disciplinarias las faltas cometidas por el personal docente se clasifican en graves y leves. sus superiores jerárquicos o sus subordinados. 7º Por utilizar medios fraudulentos para beneficiarse de cualesquiera de los derechos que acuerde la Ley Orgánica de Educación y el presente Reglamento. a la moral.
Artículo 156 La amonestación escrita consiste en la represión que. Artículo 155 Son causales de amonestación oral: 1. Destitución e inhabilitación para el ejercicio de la profesión docente. desarrollo de la enseñanza. y uso y mantenimiento de las ayudas pedagógicas en el aula.
De las Amonestaciones Artículo 154 La amonestación oral consiste en la represión que hace el supervisor inmediato. 2. La inasistencia injustificada al trabajo durante un (1) día hábil. por decisión motivada del Ministro de Educación. 3. al docente objeto de la sanción. 3. en el lugar de trabajo. 2. Artículo 158 Tres amonestaciones escritas constituyen causal de separación del cargo. hace el funcionario de mayor jerarquía dentro del servicio o plantel. personal y privadamente.
. La inasistencia injustificada al trabajo durante dos (2) días hábiles en el plazo de seis (6) meses. 3. Falta de cortesía en el trato con miembros de la comunidad educativa. Amonestación oral.
De la Destitución Artículo 159 La destitución consiste en la separación definitiva del cargo o cargos que venía desempeñando el docente. cuando se produzcan dentro del plazo de un año. o dos turnos de trabajo. Artículo 157 Son causales de amonestación escrita: 1. Incumplimiento reiterado de las actividades docentes relativas a la planificación. Separación temporal del cargo. con inhabilitación para el servicio en cargos docentes. Cultura y Deportes. extendida por escrito. durante un período de tres a cinco años. Amonestación escrita.4. o durante tres (3) días hábiles en el plazo de un año. Retardo en la entrega de recaudos de la planificación enseñanza o evaluación de los alumnos. 4. al docente objeto de la sanción. Retardo injustificado y reiterado en el horario de trabajo.
Sección Segunda De las Sanciones Artículo 153 Las sanciones disciplinarias aplicables a los miembros del personal docente son: 1. 5. en el término de un mes. 2. Retardo injustificado en la entrega de los recaudos relativos a la administración escolar. Tres amonestaciones orales en el término de un año.
por la gravedad de la falta. Jefe o Director de Zona Educativa.De la Separación del Cargo Artículo 160 La separación del cargo consiste en la privación temporal de su ejercicio. Comisión Nacional de Estabilidad y Junta Calificadora Nacional. Incumplir en forma injustificada y reiterada con el tiempo destinado para el logro de los objetivos programáticos. o si al funcionario le fuere impuesta una sanción con motivo del procedimiento disciplinario iniciado. Artículo 165 Los miembros del personal docente que incurran en faltas leves. 2. además de lo previsto en el artículo anterior. 4. Separación temporal del cargo sin goce de sueldo. hasta por un lapso de once (11) meses. 3. o absolución en la averiguación efectuada. cuando se produzca en el plazo de treinta (30) días continuos. La reincidencia en la comisión de falta grave será sancionada con destitución e inhabilitación para el Ejercicio en cargos docentes o administrativos durante un período de tres (3) a cinco (5) años. Artículo 162 Son causales de separación del cargo hasta por un lapso de once (11) meses. o Jefe del Servicio Educativo o dependencia administrativa a la cual esté adscrito el docente sancionado. quien establecerá. las siguientes: 1. Artículo 163 La suspensión con goce de sueldo terminará. Artículo 161 El abandono injustificado del trabajo durante dos (2) días hábiles constituye causal de separación del cargo por un mes. o si se dictare decisión de sobreseimiento. el término de la sanción. si se produce en el plazo de un año. con la separación del cargo durante un periodo de uno (1) a tres (3) años. La sanción de separación del cargo será aplicada mediante Resolución motivada. La reincidencia es causal de separación por tres (3) meses. quedan sujetos a las siguientes sanciones disciplinarias: 1. por el Ministro de Educación. Amonestación oral. 2. y hasta por seis (6) meses los previstos en los numerales 2 y 4. Artículo 164 Las faltas graves serán sancionadas por el Ministerio de Educación. Insubordinación reiterada a la autoridad educativa competente. Haber sido objeto de tres (3) amonestaciones escritas en el término de un año.
. Cultura y Deportes. Cultura y Deportes según la gravedad. La medida surtirá efecto desde su notificación al docente y se la hará del conocimiento de la Oficina de Personal. de la siguiente manera: Hasta por once (11) meses en los casos de reincidencia o los previstos en los numerales 1 y 2 del artículo 161. Jefe de Distrito. Artículo 166 La amonestación oral y la amonestación escrita serán sancionadas por el Director del plantel. Incumplimiento injustificado en la entrega de los recaudos de la administración escolar. Contra las sanciones impuestas por faltas leves los docentes podrán intentar los recursos de reconsideración y jerárquico establecidos en la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos. por revocatoria de la medida. 3. sin remuneración ni consideración de tiempo de servicio. Amonestación escrita. del mismo artículo 161 de este Reglamento.
todo el material probatorio para hacer constar los hechos. el Ministro de Educación.
. previa participación verbal del hecho que se le impute. prorrogables por una sola vez si fuere necesario. oído el docente. el Director de Educación. se aplicará la sanción procedente. oirá al docente. decidirá sobre su responsabilidad y aplicará la sanción si la considerare procedente. se comunicará por escrito a la Oficina de Personal y al Comité de Substanciación respectivo. la cual deberá realizarse dentro de un lapso de treinta (30) días hábiles a partir de la fecha en que se imparta la orden. Oído el funcionado se emitirá un informe que contendrá una relación suscinta de los hechos y de las conclusiones a que se haya llegado. Artículo 170 El funcionario facultado para aplicar la sanción podrá solicitar la colaboración de la Oficina de Personal y de la Contraloría Interna del Ministerio de Educación. Artículo 169 Realizada la amonestación oral o escrita. de Servicio o Director de Zona o Director de Educación. el Director General del Ministerio. un docente presuntamente hubiere incurrido en hechos que ameriten la separación del cargo. suministrándole toda la información y documentos pertinentes. Artículo 172 El funcionario designado para realizar la averiguación elaborará un expediente. que puedan dar origen a la apertura de expediente disciplinado. en la que resulte presuntamente responsable de la comisión de faltas un docente. Supervisor del sector. el Supervisor Jefe de Sector. En el informe final de la averiguación se especificará y motivará las conclusiones sobre la participación del docente en los hechos. que contendrá las declaraciones del docente investigado. Si resultase la responsabilidad del docente. las actuaciones practicadas y. el funcionario de mayor jerarquía dentro del servicio o plantel educativo. Artículo 171 En aquellos casos en que. se instruirá el expediente respectivo. para su registro en la Hoja de Servicio del docente sancionado. de acuerdo al siguiente procedimiento: 1. Cultura y Deportes. según sea el caso. en la práctica de las diligencias que fueren necesarias para realizar la investigación. o el Director de plantel o servicio educativo. al tener conocimiento del resultado de una averiguación administrativa inicial. ordenará llevar a cabo la respectiva averiguación administrativa inicial. su superior inmediato. Cultura y Deportes. 2. destitución e inhabilitación. y designará al Instructor Especial para que dirija la averiguación del caso. Jefe de Distrito. El Director de Educación o de la Zona Educativa. procederá a ordenar la emisión del Acta de Proceder. son los funcionarios competentes para emitir el Acta de Proceder que da inicio al procedimiento disciplinario. Artículo 168 Cuando se hubiere cometido un hecho que amerite amonestación escrita.Sección Segunda De los Procedimientos Disciplinarios y de la Instrucción de Expedientes Artículo 167 Cuando un docente presuntamente hubiere incurrido en un hecho que amerite amonestación oral. en general. foliado en letras y números. El Director del plantel. el Jefe o Director de la Zona Educativa. Artículo 173 Para la averiguación y determinación de faltas presuntamente cometidas por miembros del personal docente. atendida la gravedad o la naturaleza de la infracción. el Supervisor Jefe de Distrito. con todas las circunstancias que puedan influir en su calificación. a los fines de la decisión correspondiente.
Lapso no inferior a cinco (5) días hábiles en el cual debe comparecer el docente citado. fecha y hora de elaboración de la Boleta de Citación. el Instructor Especial deberá citar al investigado. 4. se procederá a citarlo por un único cartel publicado en prensa de amplia circulación en la región. Horario de oficina dispuesto para el lapso de comparecencia. Artículo 176 Cuando no fuere posible practicar la citación personalmente. o presentar un escrito. Cultura y Deportes que lleve a cabo la instrucción del expediente. mediante Boleta de citación. Asimismo. El inicio del lapso de comparecencia no podrá fijarse antes del tercer día hábil siguiente a la citación personal. aclarar o informar sobre los hechos. una vez analizada el Acta de Proceder y los recaudos o informes de los hechos presuntamente calificables como falta. rechazo. Formulación completa y precisa de los hechos y cargos que se imputan al docente citado. Artículo 174 La Boleta de Citación deberá contener: 1. 5. con el señalamiento de que transcurridos quince (15) días desde la publicación. si existen fundamentos para continuar la averiguación y determinar la presunta responsabilidad disciplinaria del docente. Lugar. o solicitar una prórroga por el mismo lapso de comparecencia para presentar un escrito de respuesta. Artículo 178 El día hábil siguiente a la terminación del lapso de comparecencia. citará a los denunciantes o testigos o personas que puedan tener conocimiento de los hechos. se dejará constancia de ello en el expediente instruido. 4. contestar los cargos verbalmente en el momento de la comparecencia. Identificación del organismo del Ministerio de Educación. 6. para que comparezca a conocer de los hechos y su presunta participación en ellos. 2. Identificación y firma del Instructor Especial. Artículo 177 Si el docente investigado no compareciere dentro del lapso fijado en la Boleta de Citación o en el Cartel publicado. Indicación al citado de que puede contestar. el Instructor Especial lo notificará a la Comisión Regional de Estabilidad y citará al docente investigado a fin de que rinda Declaración Informativa sobre los hechos presuntamente calificables como falta. El Instructor Especial. con certeza. Indicación al citado de que puede negarse a declarar conforme al Principio Constitucional que lo protege. en el mismo acto de comparecencia. se entenderá consumada la citación para el acto de comparecencia a la formulación de los cargos imputados en su contra. El lapso
. 3. con la motivación de la decisión. 5. en horario hábil para el ejercicio de la docencia. aceptación o descargo. dictará el Auto de Proceder. Si hubiere méritos o indicios que hicieren presumir la comisión de una falta por parte de un docente. o se negare el averiguado a firmar el recibo correspondiente. Artículo 175 La citación del docente deberá hacerse personalmente. y a los quince (15) días hábiles si fuere hecha mediante cartel publicado en prensa de amplia circulación en la región del plantel o servicio en el cual se desempeña el averiguado. Una vez dictado el Auto de Proceder. o dentro de un nuevo lapso de diez (10) días hábiles a contar desde el día de la comparecencia. y sobre su responsabilidad en ellos. en su dependencia de trabajo o en su domicilio. 8. el Instructor Especial procederá a fijar en el expediente el Auto de Apertura del lapso Probatorio dentro del procedimiento.3. Con estas declaraciones deberá elaborar el Informe Preliminar con las conclusiones que permitan establecer. 7. Identificación precisa y completa del docente citado a comparecer. 9. indicación de los elementos de juicio tenidos en cuenta y la determinación de las normas que definen las faltas investigadas.
Artículo 180 Concluido el lapso probatorio. Cultura y Deportes. orientando su actuación por la normativa vigente en la materia. a los efectos de su revisión en la Consultoría Jurídica. pudiendo leer y obtener copias certificadas por el Instructor. por ante este funcionario. Cultura y Deportes y el recurso jerárquico. Y el lapso para evacuar las pruebas promovidas. será de diez (10) días hábiles. ordenado cronológicamente y firmadas y selladas todas las Actas y recaudos. será notificada formalmente al docente. en la Ley Orgánica de Procedimiento Administrativo. Artículo 184 En aquellos casos en que se desprenda la presunta responsabilidad de un docente en faltas que ameriten sanción disciplinaria con separación del cargo. Cultura y Deportes. Artículo 181 El Instructor Especial levantará un Acta Final con el resumen de todas las circunstancias contenidas en el expediente y dejará constancia motivada de su opinión sobre la procedencia de medidas disciplinarias. para la promoción y evacuación de todos los medios probatorios pertinentes. en el cual el interesado podrá consignar escritos con las conclusiones y análisis sobre los hechos recogidos en el Expediente. el Código de Procedimiento Civil y el Código de Enjuiciamiento Criminal. Dirección de Educación a Jefatura de la dependencia a la cual esté adscrito el docente.
. para el quinto (5º) día hábil siguiente.de promoción de pruebas. el Instructor Especial revisará el expediente. En todas sus actuaciones el docente podrá estar asistido de Abogado de su confianza. el Instructor Especial procederá a fijar. el Instructor Especial elaborará el Informe Final y remitirá el expediente al Ministro de Educación. todo ello según lo previsto en la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos. Artículo 185 Los miembros del personal docente que hubieren sido sancionados de conformidad con las previsiones de la Ley Orgánica de Educación y el presente Reglamento. La Resolución motivada dictada por el Ministro de Educación. podrán ejercer el recurso de reconsideración contra las sanciones impuestas por el Ministro de Educación. en contra de las sanciones impuestas por funcionarios de menor jerarquía. en el cual el investigado podrá promover o solicitar las diligencias que considere necesarias y pertinentes. en el cual también podrá presentar nuevos informes o documentos. a través de la Zona Educativa. el Acto de Informe. cuidando que esté debidamente foliado en letras y números. Artículo 182 El docente averiguado tendrá acceso al expediente que se esté instruyendo en todo momento y etapas del proceso. y elaboración de la Resolución con la decisión correspondiente. será de quince (15) días hábiles. con la fundamentación legal y reglamentaria correspondientes. Artículo 183 Concluidas todas las actuaciones. destitución e inhabilitación para el ejercicio profesional. que puedan ilustrar sobre el reconocimiento de la causa. Artículo 179 El Instructor Especial deberá velar por el cumplimiento estricto de los lapsos y procedimientos probatorios y dará todas las facilidades posibles al docente averiguado. de acuerdo a los hechos y circunstancias objeto de investigación.
cirugía y maternidad. las siguientes materias: servicio de salud integral. incapacidad o por jubilación. debidamente aceptada. Cultura y Deportes establecerá en el calendario escolar el lapso de vacaciones del personal docente. hasta que reciba la notificación de la aceptación correspondiente. ahorros. de acuerdo a lo previsto en el artículo 87 de la Ley Orgánica de Educación. distribuidos en el año escolar. conforme a lo dispuesto en el artículo 120 de la Ley Orgánica de Educación. Artículo 189 La renuncia a. cuando el docente acepta un cargo que sea incompatible con el cargo que desempeñe. de acuerdo a lo establecido en el ordenamiento jurídico vigente. organizará un sistema de Previsión y Asistencia Social que permita la ejecución de políticas que garanticen mejores condiciones de vida para los profesionales de la docencia y sus familiares. hospitalización. Este sistema abarcará.Artículo 186 El Ministerio de Educación. y en consideración de las peculiaridades de vida y las condiciones de trabajo de las distintas regiones geográficas del país. un cargo ejercido por un profesional de la docencia. préstamos.
De la Previsión Social Artículo 187 El Ministerio de Educación. 4º Por renuncia tácita. seguros de vida. procederá en los siguientes casos: 1º Por renuncia escrita del funcionario. Artículo 190 Tan pronto como la renuncia haya sido aceptada. entre otras. 5º Por haber sido jubilado. El renunciante deberá permanecer en el ejercicio de su cargo. dentro del lapso establecido en la normativa legal vigente. conforme a lo dispuesto en las regulaciones legales pertinentes. 2º Por invalidez. conjuntamente con las organizaciones gremiales y sindicales que agrupan a los profesionales de la docencia. 3º Por separación del cargo o destitución e inhabilitación para el servicio en cargos docentes o administrativos. becas. la Oficina de Personal del organismo respectivo procederá a tramitar de inmediato el pago de las prestaciones sociales que pudieran corresponderle al docente. o hubiere procedido la pensión o la jubilación.
Capítulo I Del Egreso del Personal de la Docencia Artículo 188 El Egreso del servicio activo de los profesionales de la docencia. plan de viviendas. deberá ser notificada por el interesado a la autoridad educativa competente. Las vacaciones del personal docente adscrito a los planteles educativos en función de enseñanza directa será de sesenta días hábiles. programas recreacionales y vacacionales. Cultura y Deportes.
tomarán las previsiones necesarias para ofrecer programas especiales para el mejoramiento y actualización profesional del personal docente.
.Capítulo II De la Jubilación del Personal Docente Artículo 191 La jubilación y pensiones del personal docente constituyen un derecho irrenunciable e imprescriptible y una obligación para el Estado. serán objeto de la correspondiente evaluación y clasificación a fin de establecer su ubicación o reubicación. Artículo 193 Los derechos económicos originados por las jubilaciones y pensiones de los profesionales de la docencia son transferibles a sus causahabientes. que dispongan de servicios o planteles educativos. Cultura y Deportes. Cultura y Deportes.
Artículo 194 Los profesionales de la docencia que hayan egresado del servicio activo por renuncia o por invalidez. será sustituida por un requisito de antigüedad no menor de diez (10) años de servicio en planteles del sector oficial. la exigencia relativa a la categoría académica establecida por los miembros de las Juntas Calificadoras. Artículo 197 El Ministerio de Educación. los Municipios y demás entidades del sector oficial que patrocinen servicios o planteles educativos. conforme a la Tabla de Posiciones de la Carrera Docente. podrán solicitar su reingreso. previsto en este Reglamento. y sistema educativos. el Ministerio de Educación. Artículo 195 Los profesionales de la docencia al reingresar al servicio activo. Artículo 192 Los profesionales de la docencia podrán ser designados asesores eméritos de los servicios oficiales respectivos o contratados para funciones especiales en el servicio educativo. en el término de los doce (12) meses siguientes a la publicación de este Reglamento. Artículo 198 Hasta tanto se completa el proceso inicial de evaluación y clasificación de los profesionales de la docencia. procederán a evaluar y a clasificar a los profesionales de la docencia. Cultura y Deportes estimulará la organización de un servicio permanente que. En este sentido. previo cumplimiento de las normas establecidas en este Reglamento para el ingreso a la carrera docente. de acuerdo con lo establecido en el presente Reglamento. los Estados. de conformidad con la normativa legal. tenga como objetivo fundamental propiciar la participación y vinculación del jubilado. El Fondo de Jubilaciones y Pensiones del personal docente regulará todo lo relativo a la concesión y disfrute de este derecho. los Municipios y demás entidades del sector oficial. los Estados. DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Artículo 196 El Ministerio de Educación. las Comisiones de Estabilidad y los Jurados de los concursos. al proceso.
Director o Supervisor. de acuerdo a la duración estipulada para los cargos de Docente Coordinador.) HUGO CHÁVEZ FRÍAS Refrendado El Vicepresidente Ejecutivo. a partir de la clasificación de que sean objeto de acuerdo con las tablas y normas que al efecto sean dictadas por el Ministerio de Educación. ALBERTO EMERICH ESQUEDA TORRES El Ministro de Energía y Minas. contados a partir de la fecha de publicación del presente Reglamento. Cultura y Deportes. Resoluciones. TÍTULO VIII DISPOSICIONES FINALES
Artículo 200 Los profesionales de la docencia. EDUARDO ORTIZ BUCARÁN El Ministro de Educación. A tal efecto.S. BLANCANIEVE PORTOCARRERO El Ministro de Infraestructura. ejercerán hasta por un período el cargo que desempeñan.Artículo 199 Los profesionales de la docencia que actualmente se desempeñan en los cargos de Docente Coordinador. ALÍ RODRÍGUEZ ARAQUE La Ministra del Ambiente y de los Recursos Naturales. Para solicitar su respectiva clasificación académica o para optar a otro cargo de superior jerarquía. el Ministro de Educación. JOSÉ VICENTE RANGEL El Ministro de Finanzas. HÉCTOR NAVARRO DÍAZ El Ministro de Salud y Desarrollo Social. Artículo 201 A los fines de garantizar el mejoramiento de la calidad del sistema educativo venezolano y la ampliación de su cobertura. Subdirector. Cultura y Deportes podrá dictar las medidas administrativas que juzgue necesarias. Artículo 202 Se derogan todas las disposiciones normativas contenidas en Reglamentos. CARLOS GENATIOS SEQUERA El Ministro de la Secretaría de la Presidencia. (L. Docente Directivo y Docente Supervisor. siempre que cumplan con los requisitos mínimos establecidos. sin desmejorar las condiciones que de manera permanente hayan alcanzado en la carrera docente. Cultura y Deportes. podrán continuar ejerciendo sus respectivos cargos en las condiciones anteriores a la publicación de este Reglamento. deberán someterse a las previsiones establecidas en el presente Reglamento. JOSÉ ALEJANDRO ROJAS El Encargado del Ministerio de la Producción y el Comercio. LUIS ALFONSO DÁVILA GARCÍA El Ministro de Relaciones Exteriores. gozarán de los beneficios establecidos en el presente Reglamento. Dado en Caracas. Año 190º de la Independencia y 141º de la Federación. a los cuatro días del mes de octubre de dos mil. y demás instrumentos jurídicos que colidan con lo dispuesto en el presente Reglamento. JORGE GIORDANI El Ministro de Ciencia y Tecnología. GILBERTO RODRÍGUEZ OCHOA La Ministra del Trabajo. JULIÁN ISAÍAS RODRÍGUEZ DÍAZ El Ministro del Interior y Justicia. FRANCISCO RANGEL GÓMEZ
. ANA ELISA OSORIO GRANADO El Ministro de Planificación y Desarrollo.
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