Source: http://docplayer.fi/1436801-Toivakan-seurakunta-toiminta-ja-taloussuunnitelma-2014-2015-16.html
Timestamp: 2016-12-06 22:00:19+00:00
Document Index: 8453086

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

⭐TOIVAKAN SEURAKUNTA TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2014 ( )
TOIVAKAN SEURAKUNTA TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2014 ( )
Download "TOIVAKAN SEURAKUNTA TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2014 (2015-16)"
1 TOIVAKAN SEURAKUNTA TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2014 ( ) Kneuv Kvalt2 2 Toivakan seurakunnan toiminnalliset tavoitteet Vuosien toiminta- ja taloussuunnittelu perustuu kirkkovaltuuston hyväksymään strategiaan: Toivakan seurakunnan polku (ks. sivu 7). Strategiassaan seurakunta määritteli kristillisen identiteettinsä seuraavasti: Toivakan seurakunta on kristittyjen muodostama yhteisö. Kristityt ovat kastettuja Jeesukseen uskovia ja hänen seuraajiaan. Kristityille keskeistä on Jeesuksen elämä ja opetukset, ristinkuolema ja ylösnousemus. Kristityt uskovat, että ylösnoussut Jeesus Kristus vaikuttaa häneen uskovissa Pyhän Hengen kautta. Toiminnalliseksi yleistavoitteeksi valittiin tunnuslause: Toivakan seurakunta historiasta, perinteistä, paikallisuudesta ja tulevaisuudenuskosta voimansa ammentava yhteisö. Seurakunnan visioksi, yhteiseksi tulevaisuuden kuvaksi, valikoitui ajatus: Olemme yhteisö, jossa elämme ennakkoluulottomasti Jeesuksen kanssa ja hänen seuraajinaan. Näiden tavoitteiden saavuttamiseksi nostettiin neljä teemaa eli polkua: hengellinen elämä, lähimmäisyys, yhteisöllisyys ja toiminnan turvaaminen. Kunkin teeman alle valikoitui omat painopisteensä. Näistä kaikille työaloille yhteiseksi valittiin rikas jumalanpalveluselämä. Toisen painopisteen työalat saivat valita vapaasti strategian sisältä. Painopisteiden toteutumiseksi työalat ovat asettaneet itselleen 1-2 sitovaa tavoitetta. Jokaiselle tavoitteelle on valittu mittari, jolla toimintaa on kyettävä arvioimaan. Mittarit ovat voineet olla joko sanallisia, laadullisia tai määrällisiä. Sitovien tavoitteiden toteutumista arvioidaan lopullisesti seurakunnan toimintakertomuksessa. Kirkkoherran katsaus Toivakan seurakunta on elänyt viime aikoina keskellä muutosprosessia. Henkilöstömuutokset, piispantarkastus ja kirkkoherran johtamiskoulutus ovat johtaneet avoimeen keskusteluun seurakunnan toiminnasta, taloudesta sekä johtamisesta. Toimintakulttuuria on pyritty kehittämään. Koska Toivakan seurakunta on pieni yhteisö, tämänkaltaiset muutokset ovat tuntuneet suurilta. Muutokset ovat aiheuttaneet lieviä kasvukipuja, mutta kaiken kaikkiaan voidaan todeta, että prosessi on sujunut erittäin hyvin. Monilla mittareilla mitattuna sekä laadullisilla että määrällisillä on nähtävissä seurakuntaelämän vilkastuminen. Tästä kiitos kuuluu hyvähenkiselle yhteistyölle työntekijöiden, luottamushenkilöiden ja kaikkien seurakuntalaisten välillä. Toiminnan toteuttamiseen kannalta seurakunnassa on tehty kaksi merkittävää muutosta: 1) luotu strategia; 2) siirrytty raamibudjettiin.3 3 Yhteinen strategia antaa mahdollisuuden hahmottaa perustehtävää ja toimintaa selkeämmin. Sen avulla on helpompi asettaa sellaiset tavoitteet, jotka kulkevat samaan suuntaan. Strategia ei tule valmiiksi vaan se on jatkuva prosessi. Uudet toimintatavat ja ajattelumallit eivät jalkaudu välittömästi ruohonjuuritasolle, se vaatii aikaa. Tähän nähden on ollut mieluisaa huomata, että eri työalat ovat päässeet toiminnan kehittämisessä oivaan vauhtiin. Toimintasuunnitelmissa on ajatusta. Tulevina vuosina strategian hallitseminen tulee helpottumaan, koska se ei ole enää uusi toimintamalli. Tavoitteena on, että se tulee säännönmukaiseksi ja arkiseksi työkaluksi. Selvää on, että Toivakan seurakunta tarvitsee yhteistä strategiaa ja siitä käytävää keskustelua. Nyt sellainen on. Seurakunnan kireä talous on johtanut raamibudjetin käyttöön ottoon. Ohjausryhmä valmisteli budjettiraamiehdotuksen. Ryhmän toimintaa on ohjannut budjetin tasapainottaminen. Raamituksen lähtökohtana on ollut pitää eri tulosyksiköiden prosenttiosuudet vuoden 2012 tilinpäätöksen ja vuoden 2013 talousarvion suuntaisina. Raamibudjettiin meneminen on vaatinut työntekijöiltä ja luottamushenkilöiltä paljon. Joillekin työaloille leikkaukset ovat olleet niin suuria, että toimintaan on jäänyt todella vähän varoja. Äkkiseltään tämä muutos arveluttaa. Toisaalta säästötoimet ovat haastaneet miettimään toimintaa uudella tavalla: miten sitä kehitetään ja ylläpidetään vaikka taloudelliset resurssit kaventuvat. Rohkeutta ja luovuutta tarvitaan. Selvää on, ettei samalla tavalla voida jatkaa kuin ennen. Johtoajatuksena kuitenkin on, ettei toimintaa tarvitsisi merkittävällä tavalla karsia, se vaan pitää tehdä eri tavoin. Tämä ei luonnollisestikaan tapahdu yhdessä yössä. Säästöjen ohella seurakunnassa mietitään myös uusia tapoja, jolla toimintaan kerättäisiin varoja. Omien kolehtien osuutta on jo esimerkiksi kasvatettu. Raamibudjettiin siirtyminen oli viisas ratkaisu. Se tarkoittaa sitä, että Toivakan seurakunta on valmistautumassa etupainotteisesti niihin haasteisiin, joita edessäpäin on tulossa. Talous tiukkenee, määrärahat pienenevät, kulut kasvavat. On helpompaa reagoida ajoissa muutoksiin omaaloitteisesti kuin vasta pakon edessä liian myöhään. Toivakan seurakunta voi katsoa luottavaisesti seuraaviin vuosiin. Kun taloudesta pidetään huolta, jää seurakunnan tärkein elinehto voimaan: toiminnan turvaaminen. Ja käänteisesti: kun toiminnasta ja sen laadusta pidetään hyvää huolta, myös seurakunta voi kokonaisvaltaisesti hyvin. Ihmiset haluavat kuulua sellaiseen seurakuntaan, joka toimii ja elää heidän keskellään iloissa ja suruissa. He haluavat toimia seurakunnassa, joka elää tässä ajassa ja sen haasteissa. Laadukas toiminta on vahvin keinoa pitää huolta siitä, etteivät seurakuntarakennemuutokset mitä ne tulevatkaan pitämään sisällään horjuta sitä tosiseikkaa, että jumalanpalvelusyhteisö tulee säilymään Toivakassa. Strategian myötä toimintasuunnitelmaa on tiivistetty merkittävästi. Työaloja on niputettu yhteen. Tämä helpottaa myös luettavuutta. Pääpaino on ollut ns. toiminnallisella puolella. Kiinteistöpuoli on jätetty sanallisista osuuksista tällä kertaa pois, koska toiminta jatkuu lähinnä ylläpitävänä. Investointeja ei ole tulossa. Kirkon osalta voidaan mainita, että vuoden 2014 budjettiin varattiin varat kirkon äänentoistoon ja lämpökuvaukseen.4 4 Vuoden 2014 talousarvion perusteluita Yleistä Taloudessa eletään taantumaa tai korkeintaan nollakasvua. Valtiovarainministeriön ennusteen mukaan Suomen bruttokansantuote supistuu kuluvana vuonna 0,5 %. Talouden epävarmuudesta ja ennustamisen vaikeudesta kertoo se, että vuosi sitten tälle vuodelle ennustettiin 1,6 %:n kasvua. Ensi vuodeksi talouden ennustetaan piristyvän ja kasvun olevan vähän yli prosentin. Inflaatio jatkuu alhaisella, alle kahden prosentin tasolla. Tilastokeskuksen mukaan työttömyysaste oli heinäkuussa 6,6 % ja luku oli laskussa. Kausivaihtelu huomioiden työttömyysasteen trendi oli 7,7 %. Ensi vuodeksi työttömyysasteen ennustetaan kasvavan reiluun kahdeksaan prosenttiin. Kun talous on taantumassa tai enimmilläänkin kasvu on vähäistä, paikallisilla olosuhteilla on suuri merkitys arvioitaessa seurakunnan talouden kehitystä. Paikkakunnan työllisyyden ja yritysten toimintaedellytysten kehittymistä on pyrittävä seuraamaan mahdollisimman tarkasti. Molemmat vaikuttavat välittömästi verotuloihin. Toivakassa työttömyysaste on noin 10 %. Kirkollisverotus Kunnallisveron ennustetaan kasvavan noin 0,6 % vuonna Kirkollis- ja kunnallisveron tilitysten kasvun ero on viime vuosina ollut noin kaksi prosenttia kuntien eduksi. Tähän nähden kirkollisveron tilitysten voidaan odottaa laskevan vuonna 2014 noin 1,5 %. Yhteisöjen verokanta alenee 20 prosenttiin vuoden 2014 alusta lukien. Suomen hallituksen budjettiesityksessä mainitaan, että koko verotuottomenetys kohdistuu valtion osuuteen, koska verokannan alentamisesta aiheutuva verotuottojen menetys kompensoidaan kunnille ja seurakunnille niiden yhteisöveron jako-osuutta korottamalla ja alentamalla valtion osuutta vastaavasti. Muutokset verontilityslakiin tehdään syksyn aikana ja lopullinen jako-osuuden suuruus saadaan selville mahdollisesti vasta joulukuussa. Yhteisöverotilitysten määrän odotetaan pysyvän nykytasolla. Vuoden 2014 kirkollisveron tulopohja on arvioitu samansuuruiseksi kuin vuoden 2013 tulopohja 21,9 milj.. Seurakunnan tuloveroprosentti vuodelle 2014 on 1,95. Varovaisuuden periaatetta noudattaen kirkollisverotuloksi on arvioitu ja yhteisöverotuloksi Henkilöstökulut Henkilöstökulut muodostuvat palkoista, pakollisista henkilösivukuluista ja vapaaehtoisista henkilöstökuluista Kirkon sektori on mukana Työllisyys- ja kasvusopimuksessa. Kirkon sopimusratkaisu vuosille allekirjoitettiin5 5 Palkkaratkaisultaan sopimuksen kustannuksia korottava vaikutus on keskimäärin 0,9 % vuonna 2014 ja 0,4 % vuonna Sopimuskauden ensimmäisen jakson palkantarkistus toteutetaan kirkon kaikissa palkkausjärjestelmissä 20 euron/12 sentin yleiskorotuksena peruspalkkoihin. Ensimmäisen jakson toinen palkantarkistus toteutetaan prosentuaalisena yleiskorotuksena. Myös euromääräisiä lisiä tarkistetaan silloin. Palkantarkistuksen suuruuteen tuolloin voivat vaikuttaa kustannukset, joita aiheutuu mahdollisista tekstimuutoksista. Jollei sellaisia sopijaosapuolten toimesta toteuteta, tarkistuksen suuruus on 0,4 prosenttiyksikköä. Toisen sopimusjakson eli vuoden 2016 sopimuskorotuksen toteuttamisesta on sovittu niin, että palkantarkistus kohdennetaan käytettäväksi ensisijaisesti paikallisena järjestelyeränä harkinnanvaraiseen palkanosaan (HAVA:aan). Sen yksityiskohtaisemmasta toteuttamisesta neuvotellaan vielä erikseen. Tarkoituksena on, että järjestelyerää kohdennettaessa edistetään tuloksellisuutta tuottavaa toimintaa ja palkkausjärjestelmien kannustavaa soveltamista. Pakolliset henkilöstösivukulut ovat vuonna ,9 % palkkakuluista. Pakolliset henkilöstökulut muodostuvat eläkevakuutus- ja sosiaaliturvamaksusta sekä lakisääteisestä tapaturmavakuutusmaksusta liitännäisineen. Vuonna 2013 alettiin periä uutta vuotuiseen kirkollisveron määrään perustuvaa eläkemaksua. Eläkemaksun suuruus vuonna 2014 on 1,2 % kirkollisverosta ja se on merkitty tuloslaskelmaosaa tilille Muita henkilöstökuluja ovat muun muassa työterveydenhuollosta, matkustamiskustannuksista sekä työkyvyn ylläpidosta ja virkistäytymisestä aiheutuvat kulut. Työterveydenhuollosta aiheutuvat kulut on merkitty talous- ja henkilöstöhallinnon tulosyksikölletilille ja työkyvyn ylläpidosta ja virkistäytymisestä aiheutuvat kulut tilille Kokouspalkkiot Edellisvuosien tapaan vuoden 2014 talousarvioon ei ole varattu määrärahaa luottamushenkilöiden kokouspalkkioihin. Tähän ratkaisuun on päädytty seurakunnan tiukan taloustilanteen vuoksi. Kirkkovaltuuston ja kirkkoneuvoston jäsenille tilataan Kotimaa-lehti. Matkakorvaukset maksetaan laskutuksen mukaan. Kiinteistön ylläpidon kustannukset Kiinteistön ylläpidon kustannukset nousivat 2,9 prosenttia vuoden 2013 kolmannella neljänneksellä vuoden 2012 vastaavasta ajanjaksosta. Tiedot käyvät ilmi Tilastokeskuksen kiinteistön ylläpidon kustannusindeksistä 2010=100. Eniten kallistuivat kaukolämpökustannukset 7,9 %. Erilliskustannukset kasvoivat 5,8 %, käyttö - ja jätevesikustannukset 4,8 %, kunnossapitopalvelun kustannukset 0,8 %, käyttösähkön kustannukset 0,5 % ja tarveaineiden kustannukset 0,4 %. Kevyt polttoöljy laski 1,9 %.6 6 Kiinteistön ylläpidon kustannuksien arvioidaan nousevan vuonna 2014 keskimäärin 4 % vuoden 2013 kustannuksiin verrattuna. Kaukolämmönhinta nousee 64,5 % 2013 hintaan verrattuna. Lämmityskulut nousevat hinnankorotuksesta ja jakoperusteiden muutoksen johtuen tulosyksiköllä Seurakuntakoti 37,8 % ja tulosyksiköllä Myrskylyhty 121%. Lämmityskustannukset jaetaan pintaalaperusteisesti. Kertaluonteiset menot Äänentoisto Kirkon lämpökuvaus Nuorten koulutusmatka 8815 tilillä (kirkko). 800 tilillä (kirkko). 800 tilillä (nuorisotyö).7 7 TOIVAKAN SEURAKUNNAN POLKU Seurakunta on kristittyjen muodostama yhteisö. Kristityt ovat kastettuja Jeesukseen uskovia ja hänen seuraajiaan. Kristityille keskeistä on Jeesuksen elämä ja opetukset, ristinkuolema ja ylösnousemus. Kristityt uskovat, että ylösnoussut Jeesus Kristus vaikuttaa häneen uskovissa Pyhän Hengen kautta. Toivakan seurakunta - historiasta, perinteistä, paikallisuudesta ja tulevaisuudenuskosta voimansa ammentava yhteisö Olemme yhteisö, jossa elämme ennakkoluulottomasti Jeesuksen kanssa ja hänen seuraajinaan. ASKELEEMME POLULLA Hengellinen elämä Pysykää minussa, niin minä pysyn teissä. Lähimmäisyys Suurin on se, joka palvelee. Yhteisöllisyys Ei ole hyvä ihmisen olla yksinään. Toiminnan turvaaminen Tuo kaikki hankkeesi Herran eteen, niin suunnitelmasi menestyvät. Kaikkien seurakuntalaisten lahjat käyttöön Olemme läsnä, annamme aikaa Kohtaamme, kuuntelemme, palvelemme Ehtoollisyhteys Eri sukupolvien kohtaaminen olemme Jumalan perheväki Kirkon jäsenyyden vahvistaminen Uusia uria vapaaehtoistyölle, talkoohenki Tuemme kotien kristillistä kasvatusta Tuemme heikoimpia lähellä ja kaukana Teemme ja olemme yhdessä Täydentävän rahoituksen hankkiminen Luotamme Jumalan mahdollisuuksiin kaikessa elämässä, kerromme siitä eteenpäin Jeesuksen lähettiläinä Huomioimme vanhukset Hyväksymme jokaisen sellaisena kuin hän on Teemme yhteistyötä kunnan, toisten seurakuntien ja kolmannen sektorin kanssa8 8 HALLINTO JA PÄÄTÖKSENTEKO Seurakunnan ylin toimielin on kirkkovaltuusto. Se päättää mm. talousarviosta, toiminta- ja taloussuunnitelmasta ja tilinpäätöksestä, perustaa virat, tekee rakentamispäätökset ja valitsee jäsenet kirkkoneuvostoon ja johtokuntiin. Kirkkoneuvosto valmistelee ja toimeenpanee kirkkovaltuuston päätökset. Se johtaa seurakunnan hengellistä työtä, vastaa käytännön hallinnosta, käyttää seurakunnan puhevaltaa ja hyväksyy seurakunnan puolesta sopimukset. Täydentävän rahoituksen hankkiminen - Tuetaan jumalanpalveluselämän kehittämistä ja siihen kouluttautumista henkilöstön kehittämissuunnitelman avulla. Lähetään sekä työntekijöitä ja luottamushenkilöitä Parahat eväät -Jumalanpalveluspäiville Seinäjoelle helmikuussa Selvitetään mahdollisuus perustaa toiminnallinen kannatusrengas seurakuntatyön tukemiseksi - Yrityssponsoreiden käyttäminen mm. konserttien ja leirien järjestämisessä - Palaute jumalanpalveluspäivistä ja opitun soveltaminen seurakuntaelämään - Onko kannatusrenkaan toteuttaminen mahdollista? Jos on, miten se onnistui? - Yritysten suhtautumisen arviointia, saatiinko sponsoreita ja mihin tilaisuuksiin? Kirkon jäsenyyden vahvistaminen - Syksyn 2014 kirkollisvaaleihin panostetaan hallinnossa ja viestinnässä. - Perustetaan vapaamuotoinen mietintäryhmä vaalien profiilin nostamiseksi ja hyvien ehdokkaiden rohkaisemiseksi. - Äänestysprosenttitavoitteeksi asetetaan 35% aikuisilta, nuorilta (16-17v) 30%. - Miten vaalit onnistuivat, miten saatiin ehdokkaita määrällisesti ja näkyvyyttä, nousiko äänestysprosentti?9 9 JUMALANPALVELUSELÄMÄ JA TOIMITUKSET Koko Kristuksen kirkon ja Toivakan seurakunnan keskeisin tehtävä on evankeliumin julistaminen ja sakramenttien jakaminen. Seurakunta haluaa mahdollistaa sen, että toivakkalaiset saavat kuulla jumalanpalveluksissa ja toimituksissa Jumalan äänen, kohdata pyhän ja toinen toisensa sekä kantaa vastuuta yhteisestä rukouselämästä. Jumalanpalveluselämä nähdään rikkaana kokonaisuutena, joka sulkee sisäänsä ennen kaikkea viikoittaisen pääjumalanpalveluksen mutta samalla monimuotoisesti muutakin hartauselämää. - Jumalanpalveluselämä ei rajoitu vain kirkkoon. Tehdään selvemmin tiettäväksi kaikkeen seurakuntaelämään, että seurakunnan tilaisuuksiin kuuluu alkuja/tai loppuhartaus - Kastekoteihin jaetaan lastenraamatut. Keskustellaan samalla kotihartauksista mm. iltarukouksen opettamisesta lapselle - Korostetaan toimitusten jumalanpalvelusluonnetta. Kutsutaan niiden kautta seurakuntalaisia aktiivisesti mukaan jumalanpalveluselämään. Toimitusten laadukas hoitaminen antaa myönteisen kuvan seurakunnasta ja sen toiminnasta - Työntekijöiltä ja muilta seurakuntalaisilta saatu palaute, pidettiinkö hartaudet säännön mukaisesti? - Jaettiinko lastenraamatut?, kokemukset kastekeskusteluista - Seurataan sitä, miten aktiivinen kutsuminen vaikuttaa suru- ja kastekotien kirkossa käyntiin. Kaikkien seurakuntalaisten lahjat käyttöön - - Perustetaan jumalanpalvelusryhmä, jossa mukana seurakun-talaisia, - Mitenkä jumalanpalvelusryhmän luottamushenkilöitä ja työntekijöitä. Ryhmä on mukana perustaminen ja toiminta onnistui? toteuttamassa ja suunnittelemassa jumalanpalveluksia10 10 TIEDOTUS JA VIESTINTÄ Viestinnän avulla seurakuntatyö tulee näkyväksi monella tasolla. Hyvä viestintä lisää perustyön vaikuttavuutta ja saavutettavuutta. Sosiaalisessa mediassa seurakunta on koolla joka päivä. Tehokkaan viestinnän avulla voidaan saavuttaa niitä kohderyhmiä, joita on muuten vaikea saavuttaa. Monipuolinen tiedotus luo positiivista mielikuvaa elävästä ja ajan hermolla toimivasta seurakunnasta. - Internetin ja Somen kehittäminen siten, että sisällöissä olisi myös hartaudellista aineistoa, ei pelkkää tiedotusta - jumalanpalvelus verkossa. - Myönteinen, rohkea ja selkeä viestintä viikoittaisesta jumalanpalveluselämästä, ei keskitytä pelkästään suuriin tapahtumiin. - Syntyikö hengellistä aineistoa Internetiin ja käytettiinkö sitä? Seurakuntalaisilta saatu palaute. - Kävijämäärien seuraaminen, viestinnän säännöllisyyden, ajanmukaisuuden ja palautteen analysointi. Kohtaamme, kuuntelemme, palvelemme - - Seurakunnan viestintästrategian päivittäminen, mahdollisesti nettisivujen uusiminen tai vähintäänkin uudistaminen. - Työntekijöiden ja luottamushenkilöiden sitouttaminen viestintään; jokainen kantaa vastuuta tiedon jakamisesta. Hyvä viestintä on seurakuntalaisten palvelemista. - Onnistuttiinko viestintästrategian laatimisessa ja hyödyntämisessä? Miten nettisivut? - Järjestettiinkö viestintäkoulutusta tai keskustelutilaisuuksia aiheesta? Miten sitouttaminen onnistui?11 11 MUSIIKKITYÖ Musiikkityön välityksellä viedään evankeliumia; musiikki jatkaa siitä, mihin sanat loppuvat. Musiikki tuo erilaisiin tilanteisiin juhlan tuntua, kokoaa ihmisiä yhteen laulamaan, soittamaan ja kuuntelemaan. - Jumalanpalveluksessa mukana vapaaehtoinen muusikko/ryhmä 8-10 krt/vuodessa - Monipuolinen musiikki osana jumalanpalvelusta; virret, hengelliset laulut. Hengellisiä lauluja käytetään jumalanpalveluksessa 4-6 krt/vuodessa - Kuinka monessa jumalanpalveluksessa oli mukana vapaaehtoinen muusikko/ryhmä? - Kuinka monessa jumalanpalveluksessa käytettiin hengellisiä lauluja? Seurakuntalaisilta saatu palaute jumalanpalvelusten musiikista. Eri sukupolvien kohtaaminen olemme Jumalan perheväki - Järjestetään eri sukupolvet tavoittava kirkkohetki Mikkelinpäivänä - Toteutuiko suunnitelma sukupolvet yhdistävästä kirkkohetkestä? - Seurakuntalaisilta saatu palaute.12 12 LAPSITYÖ Lapsityön (kirkon varhaiskasvatus) tehtävänä on antaa kristilliseen uskoon perustuvaa kasteopetusta. Tukea lasten ja perheiden kristillistä kasvatusta ja hengellistä kasvua. Tarjoten heille mahdollisuuden olla osallisina kerhotoiminnassa sekä jumalanpalveluselämässä. (sisältää myös hartaudet) - Mukulamessu (viimeksi toteutettu v.2001) - Lastenkirkko yhteistyössä päivähoidon kanssa (jokin muu teema kuin kevät- tai joulukirkko) - Toteutuuko ja paljonko osallistujia, miten suunnittelu toimi? - Toteutuiko yhteistyö, miten kirkkohetki toteutui? Tuemme kotien kristillistä kasvatusta - Päiväkerhojen pysyvyys srkkodilla, Kotisillassa ja Kankaisilla - Perhekerhon toiminta vertaistukena - Lasten päiväleirit ja eskarien yön yli leiri - Säilyvätkö päiväkerhot ennallaan? Paljonko lapsia? - Kuinka paljon uusia perheitä tullut kerhoon? - Kysely perheille kuinka ovat saaneet tiedon kerhosta. - Toteutuiko leiri? Mistä rahat, saatiinko rahoitusta?13 13 NUORISO-, VARHAISNUORISO- JA RIPPIKOULUTYÖ Lähtökohtana on kasteopetus. Tukea tyttöjen ja poikien sekä nuorten kristillistä kasvua sekä auttaa löytämään oma paikka seurakunnan jäsenenä ja Jumalan lapsena. Saada mahdollisuuksia osallistua seurakunnan toimintaan sekä järjestää toimintaa myös muille. (sisältää muutakin kuin pelkän pääjumalanpalveluksen) - Koululaiset osallistuvat koululaiskirkkojen järjestämiseen - Nuorten bändi tai nuoria mukana valmistelemassa ja toteuttamassa jumalanpalvelusta - Rippikoululaisten ja heidän vanhempiensa ja kummiensa osallistaminen jumalanpalveluksiin - 2 krt/kausi - Tuliko koululaisilta ohjelmaa ja millaista? - Mitä ja miten? Tuemme kotien kristillistä kasvatusta - Leiri 1 3-luokkalaisille sekä 4 6-luokkalaisille - 2 vanhempainiltaa rippikoululaisten vanhemmille - 30 nuorteniltaa vuodessa - Toteutuiko - Toteutuiko? - Montako oli?14 14 DIAKONIATYÖ Diakonian tehtävänä seurakunnassamme on kristillinen palvelu- ja avustustyö, joka kuuluu kaikille. Erityisesti tulee olla läsnä siellä minne muu apu ei yllä ja missä on sairautta, rikkinäisyyttä, epätoivoa, yksinäisyyttä tai epäonnistumisia. Diakonian tehtävä on välittää viestiä lähimmäisenrakkaudesta ja siitä, että jokainen on tärkeä. Tehtävänä on myös kasvattaa ihmisiä huomaamaan jokaisen vastuu lähimmäisestä. - Järjestetään lähimmäisen päivä - Villasukkakirkko (useita neulomisiltoja ennen sitä), tuotokset jaetaan eteenpäin - Kerätään palaute - Saatiinko sukkia, lapasia, säärystimiä jne. eteenpäin vietäväksi? Huomioimme vanhukset - Järjestetään diakoniatalkoot keväällä ja syksyllä (täsmätalkoot yksinäiselle tai sairaalle apua tarvitsevalle) - Saimmeko talkoot järjestettyä?15 15 LÄHETYSTYÖ Seurakunta toteuttaa lähetystyössä Kristuksen rakkautta sanoin ja teoin. Jumalanpalvelus on lähetystyön viikoittainen ydintapahtuma. Tavoitteena on kristillisen kirkon kasvaminen maailmassa. - 4 lähetyspyhää vuodessa (yksi lähetyspyhä toteutetaan nuorten kanssa) - Molemmat nimikkolähetit osallistuvat kerran vuodessa jumalanpalvelukseen - Rukoillaan jokaisessa jumalanpalveluksessa nimikkolähettien puolesta ja nimikkolähettien rukousaiheita otetaan esirukoukseen - Toteutuiko 4 lähetyspyhää, joiden yhteydessä lähetyslounas keväällä ja syksyllä? - Olivatko Ilomäen perhe ja Eila Murphy mukana jumalanpalveluksessa? - Minkälaisia rukousaiheita nimikkoläheteillä oli? Tuemme heikoimpia lähellä ja kaukana - Pyrimme täyttämään rahalliset nimikkosopimusvelvoitteet - Järjestämme tasaustempauksen viikolla 12 - Suomen Lähetysseura Sansa Vapaaehtoisen seurakuntakannatuksen kokonaistavoite Miten onnistui? Samankaltaiset tiedostot
TOIVAKAN SEURAKUNTA TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2016 (2017 18)
TOIVAKAN SEURAKUNTA TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2016 (2017 18) Kneuv 26.11.2015 Kvalt 10.12.2015 2 Toivakan seurakunnan toiminnalliset tavoitteet Toivakan seurakunnan toiminnalliset tavoitteet perustuvat Lisätiedot Seinäjoen seurakunnan varhaiskasvatuksen kehittämisasiakirja
Mihin verorahat käytetään? Vuosi 2011 Seurakunnan hallinto Jumalanpalvelukset ja kirkkomusiikki 190 298 Muut seurakuntatilaisuudet 63 615 Investoinnit (kurssikeskus yms.) 293 395 Hautaan siunaaminen 117 Lisätiedot PIRKKALAN SEURAKUNNAN STRATEGIA. Porukalla Pirkkalassa yhdessä ollaan enemmän
Kokkolan seurakuntayhtymän ja sen seurakuntien yhteinen tavoiteohjelma Esitys seurakuntaneuvostoille Yhteiset painopistealueet 14.5.2013 1 Yhtymän työkorit lähtökohtana yhteisten painopisteiden määrittelylle Lisätiedot TOIVAKAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/2012 Kirkkovaltuusto 18.12.2012 1
Kirkkovaltuusto 18.12.2012 1 Aika Tiistai 18.12.2012 klo 18.00-19.50 Paikka Seurakuntakoti Jäsenet X = läsnä Halttunen, Katja Karanta, Janne Kautto, Jorma Korhonen, Marja Kuokkanen, Tarja Kuustie, Liisa Lisätiedot HAAPAJÄRVEN SEURAKUNTA Kokouspäivämäärä Sivu. 19 Kirkkovaltuusto 29.10.2012
19 17 KOKOUKSEN AVAUS SEKÄ LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 17 KJ 8:5 KL 7:4 Kirkkovaltuuston työjärjestys 1 Kutsu asialuetteloineen on lähetettävä kirkkovaltuuston jäsenille viimeistään viikkoa ennen kokousta Lisätiedot Puhumme rohkeasti Jumalasta
Puhumme rohkeasti Jumalasta Kirkkonummen suomalaisen seurakunnan Viestintäohjelma 2015 2 Sisällys Johdanto 3 Arvot 4 Tiedotustyön perustehtävä 5 Tiedotustyön toiminta-ajatus 5 Painopistealueet matkalla Lisätiedot NÄYTÄMME SUUNTAA KOHTI JUMALAA, KOHTI IHMISTÄ
NÄYTÄMME SUUNTAA KOHTI JUMALAA, KOHTI IHMISTÄ NYKYTILANNE (SWOT) Vahvuutemme Pitkä kristillinen perinne, osaava henkilöstö, viranomais- ja järjestöyhteistyö, kaupunkiseurakunnan resurssit, monipuolisuus Lisätiedot TOIVAKAN SEURAKUNTA TASEKIRJA 2014
TOIVAKAN SEURAKUNTA TASEKIRJA 2014 Kirkkoneuvosto 26.3.2015 Kirkkovaltuusto 21.5.2015 2 Toivakan seurakunta Toivakantie 46 41660 TOIVAKKA Kotipaikka Toivakka Y-tunnus 0177203-7 3 YLEISKATSAUS TOIMINTAAN Lisätiedot SEURAKUNTA aarre kaupungissa
Kirkkovaltuusto 16.12.2014, 13, liite 1 Kirkkovaltuusto 27.01.2015, 12, liite 1 SEURAKUNTA aarre kaupungissa Outokummun evankelis-luterilaisen seurakunnan strategia vuoteen 2020 Hyväksytty kirkkovaltuustossa Lisätiedot KURIKAN SEURAKUNNAN STRATEGIA 2020
KURIKAN SEURAKUNNAN STRATEGIA 2020 Hyväksytty Kurikan kirkkovaltuuston kokouksessa 29.5.2012 2 JOHDANTO Jurvan ja Kurikan seurakuntaliitos toteutui 1.1.2009. Kaksi ensimmäistä vuotta kului liitoksesta Lisätiedot Kuvat: Katri Saarela ja Sirpa Päivinen
Kuvat: Katri Saarela ja Sirpa Päivinen Ehdokkaaksi tarvitaan juuri sinua! Ehdokkaiksi tarvitaan kaikenikäisiä ja eri tavoin ajattelevia seurakuntalaisia, naisia ja miehiä. Ehdokkaaksi voi asettua konfirmoitu Lisätiedot Kuva: SXC/S. Braswell. Näky
Näky Kuva: SXC/S. Braswell Kansanlähetys Yhteystiedot Suomen Evankelisluterilainen Kansanlähetys (SEKL) on vuonna 1967 perustettu Suomen evankelisluterilaisen kirkon lähetysjärjestö, jonka tarkoituksena Lisätiedot Mihin hyvään sinä uskot?
Mihin hyvään sinä uskot? Ehdokkaaksi tarvitaan juuri sinua! Ehdokkaiksi tarvitaan kaikenikäisiä ja eri tavoin ajattelevia seurakuntalaisia. Ehdokkaaksi voi asettua konfirmoitu kirkon jäsen, joka täyttää Lisätiedot Onko kirkko kiinnostunut hyvinvoinnista tai hyvästä elämästä? Jouni Sirviö Kokkolan suomalainen seurakunta
KOHTAAMISEN YHTEISÖ Puijon seurakunnan toiminnan suunta vuoteen 2020 MISSIO Kirkon ja seurakunnan tehtävä perustuu Jeesuksen antamiin lähetys- ja kastekäskyyn sekä rakkauden kaksoiskäskyyn. VISIO Puijon Lisätiedot 1. MeidänSeurakunta Haapajärven seurakunnan strategia vuoteen 2015
Yhdessä Pyhässä ja arjessa Hollolan seurakunnan strategia 2015 1 SISÄLLYSLUETTELO A. TOIMINTAYMPÄRISTÖANALYYSI...2 1. Kaksi kuntaa 1.1. Hollolan kunta 1.2. Hämeenkosken kunta 2. Hollolan seurakunta 2.1. Lisätiedot keskiviikkona 10.9.2014 klo 18
Arvoisa kirkkoneuvoston jäsen! Tyrnävän seurakunnan kirkkoneuvoston kokous pidetään, jos Jumala suo, keskiviikkona 10.9.2014 klo 18 Tyrnävän seurakuntatalon takkahuoneessa. Kahvitarjoilu alkaa klo 17.45. Lisätiedot TOIVAKAN SEURAKUNTA TASEKIRJA 2015
TOIVAKAN SEURAKUNTA TASEKIRJA 2015 Kirkkoneuvosto 31.3.2016 Kirkkovaltuusto 19.5.2016 2 Toivakan seurakunta Toivakantie 46 41660 TOIVAKKA Kotipaikka Toivakka Y-tunnus 0177203-7 3 KIRKKOHERRAN KATSAUS TOIMINTAAN Lisätiedot KOKOUSPÖYTÄKIRJA N:o 6/2013
KOKOUSPÖYTÄKIRJA N:o 6/2013 Viranomainen Sivu 51 Kokousaika Ke 27.11.2013 klo 18-20.20 Kokouspaikka Seurakuntatalo Saapuvilla olleet jäsenet Malinen Oiva puheenjohtaja Hakulinen Tuomo varapuheenjohtaja Lisätiedot Seurakuntaneuvosto 9.3.2011 klo 18.00 Seurakuntakoti
klo 18.00 Seurakuntakoti 1. Kokouksen avaus 2. Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen 3. Pöytäkirjan allekirjoittaminen 4. Pöytäkirjan nähtävillä pitämisestä päättäminen 5. Työjärjestyksen Lisätiedot Vammaisohjelma 2009-2011. Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymä
Vammaisohjelma 2009-2011 Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymä Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän vammaisohjelma Johdanto Seurakuntayhtymän vammaisohjelma pohjautuu vammaistyöstä saatuihin kokemuksiin. Vammaistyön Lisätiedot VAASAN SEURAKUNTAYHTYMÄN TOIMINTASTRATEGIA VUOTEEN 2020
Sivu 1 / 6 VAASAN SEURAKUNTAYHTYMÄN TOIMINTASTRATEGIA VUOTEEN 2020 1 JOHDANTO Liite 2/34 Yht. kv. 29.9.2015 Vaasan seurakuntayhtymän yhteinen kirkkoneuvosto on päättänyt käynnistää suunnittelutyön strategiasuunnitelman Lisätiedot TÄÄ OLIS TÄRKEE! Lapsivaikutusten arviointi
Laukaan seurakunnan kasvatustyön (lapsi- ja perhe-, varhaisnuoriso-, nuoriso-, rippikoulu sekä koulu- ja oppilaitostyö) JOHTOSÄÄNTÖ A. Yleissäännökset Hyväksytty kirkkovaltuustossa pvm 1.10.2013 57 1 Laukaan Lisätiedot 13.05.2014. Mikkelin hiippakunnan tuomiokapitulin strategia 2015-2020
Mikkelin hiippakunnan tuomiokapitulin strategia 2015-2020 Tuomiokapitulin tehtävänmäärittelyn lähtökohtia Mitä varten tuomiokapituli / me olemme olemassa? Mikä on tuomiokapitulin / meidän perustehtävä? Lisätiedot Kolehtisuunnitelma 1.7.2015-31.12.2015
Osallisuus - vastaus kirkon kaikkiin ongelmiin? Seurakunnan tietoinen ja aktiivinen osallistuminen messussa Kirkko kantaa huolta siitä, etteivät kristityt olisi sivullisina ja mykkinä katselijoina tätä Lisätiedot Kirkkovaltuuston pj Pulli Veikko x. Kirkkovaltuuston varapj Tast Olle x
HATTULAN SEURAKUNTA KIRKKONEUVOSTO PÖYTÄKIRJA Kokous N:o 6-2015 Aika 12.08.2015 kello 18.00 19.40 Paikka Virastotalo Läsnä Poissa Puheenjohtaja Järvinen Virpi Varapuheenjohtaja Lilja Lasse J Jäsenet Ahonen Lisätiedot TOIMINTASUUNNITELMA 2013-2016. mikuntautajärviikäihmistenval 20.9.2013
Utajärvivalmistelut oimkuntautajärviva lmistelutoiminkuntautajärviikä ihmistenvalmistelutoimikuntau tajärvivalmistelutoi TOIMINTASUUNNITELMA 2013-2016 mikuntautajärvival 20.9.2013 mistelutoimikuntautajärviikäih Lisätiedot ANNETAAN LAPSILLE LAPSUUS
ANNETAAN LAPSILLE LAPSUUS Kuullaan lapsen ääni Varhaiskasvatuksen kehittämissuunnitelma 2014 VAKE-työryhmä: Anne-Maria Ahlstedt Kirsi Marila Kirsi Risto Iiris Tornack Kuvat: kannessa ja sivuilla 3, 4, Lisätiedot JANAKKALAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/2014 Kirkkoneuvosto 15.4.2014. Ilmarinen Liisa jäsen Kiukkonen Sirpa jäsen
,Aika 15.4.2014 klo 17.30 - Paikka Turengin seurakuntakeskus Läsnä Riikonen Pekka puheenjohtaja Elo Veijo jäsen Ilmarinen Liisa jäsen Kiukkonen Sirpa jäsen Kangas Anja varajäsen Pihkala Isto jäsen Selinummi Lisätiedot Lähetysnäkymme 2014-2018. Lähetystyö raikkaassa Pyhän Hengen johdatuksessa
Lähetysnäkymme 2014-2018 Lähetystyö raikkaassa Pyhän Hengen johdatuksessa POHJOIS-KARJALAN HELLUNTAISEURAKUNTIEN LÄHETYSNÄKY 2014-2018 Seurakunnan lähetystyön näky ja tehtävä Näky: Sytyttää ja levittää Lisätiedot Kolumbian kirkko. Kumppani: Kolumbian evankelis-luterilainen kirkko (IELCO) CO010 Kolumbian kirkko Sopimuskohderaportti 1/2015.
1 Kolumbian kirkko Kumppani: Kolumbian evankelis-luterilainen kirkko (IELCO) Hankkeen kuvaus: Kolumbian evankelis-luterilainen kirkko on vakiinnuttanut toimintansa, mutta tarvitsee edelleen tukea eri kirkollisilla Lisätiedot TOIVAKAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 3/2013 Kirkkovaltuusto 24.10.2013 1
Kirkkovaltuusto 24.10.2013 1 Aika Torstai 24.10.2013 klo 18.00-19.55 Paikka Seurakuntakoti Jäsenet X = läsnä Karanta, Janne Kautto, Jorma Korhonen, Marja Kuustie, Liisa Marttinen, Pentti Nummi, Satu Ojonen, Lisätiedot KYSYMYKSET JA VASTAUKSET HELSINGIN SEURAKUNTAYHTYMÄN VUODEN 2007 KYSELYYN
1 (5) KYSYMYKSET JA VASTAUKSET HELSINGIN SEURAKUNTAYHTYMÄN VUODEN 2007 KYSELYYN 1. Lähetysjärjestö kirkon lähetystyön toteuttajana 1a. Miten järjestönne ymmärtää asemansa kirkon virallisena lähetysjärjestönä? Lisätiedot projektipäällikkö Terhi Jormakka
projektipäällikkö Terhi Jormakka Kirkkolain ja järjestyksen sekä kirkon vaalijärjestyksen muutosten valmistelu Piispainkokouksen lausunto Lainsäädännön kirkolliskokouskäsittelyt kevät ja syksy 2014 Lainsäädäntö Lisätiedot MAANINGAN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 1 Kirkkoneuvosto 17.01.2011 71750 MAANINKA PÖYTÄKIRJA 26.01.2011
MAANINGAN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 1 KIRKKONEUVOSTON KOKOUS Aika Keskiviikko klo 18.30 20.45 Paikka Virastotalo Läsnä Arto Penttinen kirkkoherra, puheenjohtaja Pauli Hujanen varapuheenjohtaja Hannu Luostarinen Lisätiedot Talousarvio: Seurakuntaneuvostoon kuuluu kymmenen jäsentä puheenjohtajan lisäksi ja sihteeri.
206 KÄLVIÄN SEURAKUNTA TOIMINTASUUNNITELMA 2016 026101 SEURAKUNTANEUVOSTO Johtaa kirkkolainsäädännön mukaisesti seurakunnan toimintaa, edistää hengellistä elämää ja toimia seurakunnan perustehtävän toteuttamiseksi Lisätiedot Usko. Elämä. Yhteys.
Usko. Elämä. Yhteys. Aina kun kokoonnumme yhteen seurakuntana, haluamme, että usko, elämä ja yhteys näkyvät keskellämme. Me uskomme Jumalan yliluonnolliseen voimaan. Jumalalle ei ole mikään mahdotonta! Lisätiedot Kuvat: Katri Saarela ja Kirkon kuvapankki KCSA Maria Manelius ja Vesa Ranta
Kuvat: Katri Saarela ja Kirkon kuvapankki KCSA Maria Manelius ja Vesa Ranta Mihin hyvään sinä uskot? Ehdokkaaksi tarvitaan juuri sinua! Ehdokkaiksi tarvitaan kaikenikäisiä ja eri tavoin ajattelevia seurakuntalaisia, Lisätiedot JÄRVENPÄÄN SEURAKUNNAN DIAKONIAN JOHTOSÄÄNTÖ. Diakonia on seurakunnan tehtävä, josta säädetään kirkkolaissa ja kirkkojärjestyksessä.
JÄRVENPÄÄN SEURAKUNNAN DIAKONIAN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty kirkkoneuvostossa 31.3.2004 42 1 Diakonia on seurakunnan tehtävä, josta säädetään kirkkolaissa ja kirkkojärjestyksessä. KL 4:1 Toteuttaakseen kirkon Lisätiedot Vanajan seurakuntakoti, Vanajanraitti 5, Hämeenlinna
YHTEINEN KIRKKONEUVOSTO Sivu 1 Kokousaika Torstai 4.6.2015 kello 18.00 Kokouspaikka Vanajan seurakuntakoti, Vanajanraitti 5, Hämeenlinna Läsnä Timo Kalaja puheenjohtaja Kai Kauppinen sihteeri Marco Björkskog, Lisätiedot Haluaisin, että kirkko johon kuulun on
KASTEKOTIIN PARKANON SEURAKUNTA Onnittelut uuden perheenjäsenen vanhemmille! Odotus on päättynyt, ja hän lepää sylissänne. Toivottavasti kaikki on mennyt hyvin. Ja vaikka ei menisikään, Jeesus lupaa olla Lisätiedot Toimintakertomus 2012 Maarian seurakunta
Toimintakertomus 2012 Maarian seurakunta Maarian seurakunta A.D. 2012 Maarian seurakunta on laaja ja monimuotoinen. Seurakuntamme työtä tehdään neljällä alueella: etelässä, lännessä, idässä ja pohjoisessa. Lisätiedot Helsingin seurakuntayhtymä Lauttasaaren seurakunnan seurakuntaneuvosto. Lauttasaaren kirkon seurakuntasali, Myllykallionrinne 1 A
Helsingin seurakuntayhtymä Lauttasaaren seurakunnan seurakuntaneuvosto KOKOUSKUTSU Aika 18.11.2014 klo 18:00 Paikka Lisätietoja Osallistujat Este Lauttasaaren kirkon seurakuntasali, Myllykallionrinne 1 Lisätiedot Seurakuntatalon pieni sali, Parikkalan kunnan Kangaskylässä. Läsnä Neuvonen Timo puheenjohtaja. Eerikäinen Anne
15 Aika Maanantai 28.9.2015 klo 18.00 Paikka Seurakuntatalon pieni sali, Parikkalan kunnan Kangaskylässä. Läsnä Neuvonen Timo puheenjohtaja Tykkyläinen Eija varapuheenjohtaja Anttonen Juha Eerikäinen Anne Lisätiedot 1) hyväksyi puheenjohtajan ehdotuksen talous- ja toimintasuunnitelmaksi 2015 2017 seuraavin tarkistuksin:
417/2014 42 Talous- ja toimintasuunnitelma 2015-2017 Päätösehdotus Seurakuntaneuvosto päättää (1) hyväksyy talous- ja toimintasuunnitelman 2015 17 kokouksessa esitetyin tarkistuksin; (2) talousarvion vuodelle Lisätiedot SEURAKUNTANEUVOSTO 8/2011. Läsnä: Tuomas Alaterä poistui klo 20.55, kohdan 122 aikana
SIPOON SUOMALAINEN SEURAKUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA SEURAKUNTANEUVOSTO 8/2011 Kokousaika 4.10.2011 klo 18.00 21.15 Kokouspaikka Seurakuntatalo Läsnä: Tuomas Alaterä poistui klo 20.55, kohdan 122 aikana Georg Lisätiedot 4 18 Talousarvion toteutuma vuodesta 2015 ja 1.1. 6.4.2016 (liite a ja b)
JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 2/2016 1 AIKA PAIKKA Sivu / 20.4.2016 klo 18.00 alkavan iltakoulun päätyttyä. Säynätsalon seurakuntakoti, Saarnatie Alkuhartaus ja kokouksen avaus 3 14 Kokouksen laillisuus Lisätiedot Someron seurakunnan strategia 2020
Someron seurakunnan strategia 2020 1. Arvot Seurakunnan elämää, työntekijöitä ja päätöksentekoa ohjaavat kristilliset arvot. Someron seurakunnan strategiassa nousevat esiin erityisesti seuraavat arvot, Lisätiedot Tukikohdan tila ja tulevaisuus. Markku Kellomäki 25.1.2009
Tukikohdan tila ja tulevaisuus Markku Kellomäki 25.1.2009 Mikä Tukikohta on? Tukikohta on kristillinen paikallisseurakunta, joka on osa Kuopion helluntaiseurakuntaa Seurakunnan talousjohto Rukoushuoneyhdistys Lisätiedot Me lähdemme Herran huoneeseen
Me lähdemme l Herran huoneeseen "Jumalanpalvelus - seurakunnan elämän lähde Keminmaan seurakunnan ja Hengen uudistus kirkossamme ry:n talvitapahtuma 23.-25.1.2009 Reijo Telaranta Ilo valtasi minut, kun Lisätiedot Urheiluseurat 2020. @SipiKoo
Urheiluseurat 2020 @SipiKoo Ennen oli paremmin? Ennen oli helpompaa? Ennen oli ennen. Nyt on nyt. Menestyvä? Hyvän seuran ulottuvuudet Resurssien hankintakyky Jatkuvuus, toimintaympäristön lukutaito Yleinen Lisätiedot Sinä kannat. - Vapaaehtoisten työkalupakki - Outokummun seurakunta Kummunkatu 19 83500 Outokumpu Puh. 0400 248 770 www.outokummunseurakunta.
Sinä kannat - Vapaaehtoisten työkalupakki - Outokummun seurakunta Kummunkatu 19 83500 Outokumpu Puh. 0400 248 770 www.outokummunseurakunta.fi MIKÄ TAI KUKA ON SEURAKUNTA? En yksin minä etkä yksin sinäkään, Lisätiedot PÖYTÄKIRJA 4/2013 4.6.2013 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Seurakuntaneuvosto PÖYTÄKIRJA 4/2013 4.6.2013 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- SIVU 30 ILMOITUSASIAT 2 31 KIRKKOHERRAN PÄÄTÖSLUETTELO Lisätiedot Tulevaisuussuunnitelma 2015. Muhoksen seurakunta
Tulevaisuussuunnitelma 2015 Muhoksen seurakunta Alkusanat Kunnissa käynnissä olevat palvelurakenneuudistukset ovat taustana myös seurakuntien hallinnon ja rakenteiden laajamittaiseen muutokseen. Kuitenkin Lisätiedot Katsaus L-SP:n viestintästrategiaan. OHJAAJATAPAAMINEN 3.11.2012 Maija
Katsaus L-SP:n viestintästrategiaan OHJAAJATAPAAMINEN 3.11.2012 Maija Piirin viestintästrategia Valmistuu joulukuun piirihallitukseen Pohjautuu SP:n viestintästrategiaan. Sisältää L-SP:n viestinnän kehittämiselle Lisätiedot PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN OPETUSALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (PTYOTES) 2014 2017 ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA
PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN OPETUSALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (PTYOTES) 2014 2017 ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA 1. Työllisyys- ja kasvusopimuksen toteuttaminen Työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat 30.8.2013 Lisätiedot SEURAKUNTANEUVOSTO ESITYSLISTA 7/2013
SEURAKUNTANEUVOSTO ESITYSLISTA 7/2013 Aika 9.9.2014 klo 18.30- Paikka Malmin kirkko Läsnä 1 Kokouksen avaus 2 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 3 Pöytäkirjan tarkastajien valinta 4 Esityslistan Lisätiedot Asiakastyytyväisyys Arviointikysely Vähintään tyydyttävällä tasolla (kouluarvosanalla > 8.5)
Tulosalue: **HALLINTO Tavoitteen määrittely Mittari Tavoite Toteuma Asiakastyytyväisyys Arviointikysely Vähintään tyydyttävällä (kouluarvosanalla > 8.5) Toteuma 8,3. Tavoite ei Avoimuus, julkisuus Todentaminen Lisätiedot RIPPIKOULUVIHKO NIMI RYHMÄ 804
RIPPIKOULUVIHKO NIMI RYHMÄ 804 1 TERVETULOA RIPPIKOULUUN! Kun sinut kastettiin, vanhemmillesi, kummeillesi ja seurakunnalle annettiin tehtäväksi huolehtia kristillisestä kasvatuksestasi. Kuulostaa juhlalliselta. Lisätiedot KRISTILLINEN KASVATUS
KRISTILLINEN KASVATUS Ammattitaitovaatimukset Osaamisen arviointi osaa tukea lapsen hengellistä kasvua syventää kokonaisvaltaisen osaamista ottaen huomioon lapselle ominaiset tavat toimia luo turvallisen Lisätiedot Hallituksen kehysriihi. Jyrki Katainen 24.3.2009
Hallituksen kehysriihi Jyrki Katainen 24.3.2009 Lähivuosien talouskehitys erittäin heikkoa 2008 2009 2010 2011 2012 2013 BKT, määrän muutos, % 0,9-5,0-1,4 3,3 2,5 1,8 Työllisyys,1000 henkilöä 2531 2420 Lisätiedot Munkkiniemen seurakunnan johtamisjärjestelmä. Leo Glad 5.10.2011
Munkkiniemen seurakunnan johtamisjärjestelmä JÄSENISTÖN JA ASIAKKAIDEN TARPEET Palvelut PROJEKTIT Jäsenyyden vahvistaminen Hallinto ja talous Viestintä PERUSTEHTÄVÄ Julistus Kasvatus resurssit Diakonia Lisätiedot Helluntaiseurakunta. Käytäntöjä uusien työmuotojen aloittamiseksi
Rovaniemen Helluntaiseurakunta Välähtikö? Käytäntöjä uusien työmuotojen aloittamiseksi 2 Rovaniemen helluntaiseurakunnan käytäntöjä uuden työmuodon aloittamiseksi Rovaniemen helluntaiseurakunnan käytäntöjä Lisätiedot JANAKKALAN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 10/2014 Kirkkoneuvosto 21.10.2014. Ilmarinen Liisa jäsen Kiukkonen Sirpa jäsen
Aika 21.10.2014 klo 17.30 - Paikka Turengin seurakuntakeskus Läsnä Riikonen Pekka puheenjohtaja Elo Veijo jäsen Ilmarinen Liisa jäsen Kiukkonen Sirpa jäsen Lassila Mirja jäsen Pihkala Isto jäsen Selinummi Lisätiedot JANAKKALAN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 9/2015 Kirkkoneuvosto 20.10.2015. Ilmarinen Liisa varapuheenjohtaja Lehtonen Riitta jäsen. Rantala Hannu jäsen
Aika 20.10.2015 klo 17.00 Paikka Turengin seurakuntakeskus Läsnä Riikonen Pekka puheenjohtaja Ahvenjärvi Seppo jäsen Elo Joonas jäsen Ilmarinen Liisa varapuheenjohtaja Lehtonen Riitta jäsen Puusaari Seija Lisätiedot SUHEN VUOSIKERTOMUS 2014
SUHEN VUOSIKERTOMUS 2014 JEESUS KRISTUS ON HYVÄ PAIMEN, joka tekee työtä seurakuntansa kautta väsymättä. Hän etsii, löytää, tuo kotiin, parantaa ja ruokkii avun tarpeessa olevia. Tässä kertomuksessa käydään Lisätiedot Johtajuuden uudet haasteet
Johtajuuden uudet haasteet Diakoniatyöntekijöiden neuvottelupäivät 28.9.2011 Oulu Riitta Helosvuori Sisältöalueet Muuttuvat toiminta-alueet Muutosjohtaminen - diakonaatti - työyhteisön hengellisyyden hoitaminen Lisätiedot Hyvä rippikoululainen ja vanhemmat
VIRKISTYSPÄIVÄ NIVALASSA 19.2.2011 Hyvä Sanoma ry järjesti virkistyspäivän Nivalassa helluntaiseurakunnan tiloissa. Se oli tarkoitettu erikoisesti diakonia työntekijöille sekä evankelistoille ja mukana Lisätiedot LÄHIMMÄISTEN YHTEISÖ TUUSULAN SEURAKUNNAN STRATEGIA 2015 I LÄHTÖKOHDAT. 1.1. Arvot. 1.2. Perustehtävä. 1.3. Yhteisöllisyys
LÄHIMMÄISTEN YHTEISÖ TUUSULAN SEURAKUNNAN STRATEGIA 2015 I LÄHTÖKOHDAT 1.1. Arvot Seurakunnan elämää, työntekijöitä ja päätöksentekoa ohjaavat kristilliset arvot. Tuusulan seurakunnan strategiassa nousevat Lisätiedot Vaasan seurakuntayhtymän strategia 2016 2020
Vaasan seurakuntayhtymän strategia 2016 2020 Hautausmaat ja hautaustoimi Talous Henkilöstö Kiinteistöt Sairaalasielunhoito Perheneuvonta Visio Seurakuntayhtymän visiona on olla ihmiskasvoinen uskon yhteisö, Lisätiedot Rasa Markku jäsen Timonen Antti jäsen kirkkovaltuuston puheenjohtaja Immonen Anna-Kaisa kirkkovaltuuston varapuheenjohtaja Kulmala Minna sihteeri
1 KOKOUSAIKA Maanantai 21.3.2011 klo 17.00 KOKOUSPAIKKA Virasto Läsnä: Hätönen Tarja jäsen Kivimäki Liisa jäsen Malmberg Erkki puheenjohtaja Nordfors Heimo varapuheenjohtaja Peltomäki Eveliina jäsen Pusa Lisätiedot Lähetys tänään. Leipäsunnuntai 23.3.2014 Jukka Jämsén. Kirkkohallitus
Lähetys tänään Leipäsunnuntai 23.3.2014 Jukka Jämsén Kirkkohallitus 1 Matteus 24:3-14 3. Kun Jeesus sitten istui Öljymäellä eikä siellä ollut muita, opetuslapset tulivat hänen luokseen ja kyselivät: "Sano Lisätiedot SOTKAMON SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA N:O 5/2015 Kirkkoneuvosto 23.9.2015 1 (6)
Kirkkoneuvosto 23.9.2015 1 (6) Kokousaika kello 18.00 20.40 Kokouspaikka Vuokatin kirkko Saapuvilla olleet Erkki Marin puheenjohtaja Pirjo Juntunen varapuheenjohtaja Arja Roivainen jäsen Jukka Kämäräinen Lisätiedot Hallintomenettelytaidot LUENTO 3-25.4.2012 Heikki Salomaa. Toiminnan suunnittelu ja strateginen työskentely
Hallintomenettelytaidot LUENTO 3-25.4.2012 Heikki Salomaa Toiminnan suunnittelu ja strateginen työskentely Mihin tarvitaan toiminnan suunnittelua? Onhan sitä ennenkin selvitty. Jokainen etenee omaan tahtiinsa. Lisätiedot SYSMÄN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 1 ( 5 ) KIRKKONEUVOSTO 7.12.2009 10/2009
SYSMÄN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 1 ( 5 ) Aika Maanantai 7.12.2009 klo 16.00 16.40 Paikka Hautausmaat, Olavin toimintakeskus, Kokoustila Katiska, Uotintie 7 Läsnä Matti Kurvinen puheenjohtaja Hannu Hyttinen Lisätiedot Strategiatyön toimintasuunnitelma 2013
Strategiatyön toimintasuunnitelma 2013 Strategiatyöryhmä 18.2.2013 HUOM! Tämän toimintasuunnitelman on tarkoitus kuvata strategiatyöryhmän työtä ja tavoitteita, ei vielä itse strategiaprosessin yksityiskohtia. Lisätiedot SYSMÄN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 1 ( 10 ) KIRKKONEUVOSTO 1/2010 17.2.2010
SYSMÄN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 1 ( 10 ) Aika Keskiviikko 17.2.2010 klo 18.30 20.10 Paikka Olavin toimintakeskus, Kokoustila Katiska, Uotintie 7 Läsnä Petri Tervo puheenjohtaja Matti Kurvinen varapuheenjohtaja Lisätiedot Hyvä rippikoululainen ja vanhemmat
Hyvä rippikoululainen ja vanhemmat Toivotamme sinut tervetulleeksi rippikouluun kotiseurakunnassasi! Laukaan seurakunta www.laukaasrk.fi Mikä ihmeen rippikoulu? Rippikoulu on seurakunnan koulu. Kasteessa Lisätiedot VAASAN SEURAKUNTAYHTYMÄ Kokous 12.11.2015 klo 16.30 Sivu 1 VASA KYRKLIGA SAMFÄLLIGHET Sammantr. kl Sida. Vasaesplanaden 3 E V vån
VAASAN SEURAKUNTAYHTYMÄ Kokous 12.11.2015 klo 16.30 Sivu 1 181 Kokouksen avaus ja päätösvaltaisuus 182 Pöytäkirjantarkastajien valinta 183 Yhteistyötoimikunnan pöytäkirja 3/2015 184 Henkilöstöasia 185 Lisätiedot Porin Teljän seurakunta Pöytäkirja 3/2014. Seurakuntaneuvosto Maanantai 10.3.2014 klo 18.00 Teljän kirkolla
1 Porin Teljän seurakunta Pöytäkirja 3/2014 Seurakuntaneuvosto Aika ja paikka Maanantai 10.3.2014 klo 18.00 Teljän kirkolla Huhtala, Kaisa puheenjohtaja Haanpää, Liisa Harju, Aulikki Honkasalo, Timo saapui Lisätiedot Pannula Simo jäsen, poistui kokouksesta klo 19.00 Rantakaulio Anne jäsen, poistui kokouksesta klo 18.30
LAUKAAN SEURAKUNTA KASVATUSTYÖN JOHTOKUNTA PÖYTÄKIRJA Aika: 07.05.2015 klo 17.00, tarjoilu 16.30 alkaen Paikka: Vihtavuoren kappelin yläkerta Jäsenet: Lehto Ari puheenjohtaja Ek Terhi varapuheenjohtaja Lisätiedot Kn. 28.11.2011 142. Kv. 12.12.2011 51
Kn. 28.11.2011 142 Kv. 12.12.2011 51 2 TOIMINTAYMPÄRISTÖMME Pudasjärven seurakunta elää monen muutoksen keskellä. Näiden muutosten huomioiminen ja niihin varautuminen on tärkeää. Tätä prosessia tukee myös Lisätiedot VAHVAT JUURET, KANTAVAT SIIVET. - Kirkon lastenohjaajan ammatilliset arvot ja etiikka
VAHVAT JUURET, KANTAVAT SIIVET - Kirkon lastenohjaajan ammatilliset arvot ja etiikka Lastenohjaajan arvot Lastenohjaajan arvojen perusta on kristillinen ihmiskäsitys ja rakastava Jumala. tyon taustaa Lastenohjaajan Lisätiedot Lasten ja nuorten osallisuus seurakunnassa Lapsivaikutusten arviointi. 31.10.2011, Helsinki Kaisa Rantala
Lasten ja nuorten osallisuus seurakunnassa Lapsivaikutusten arviointi 31.10.2011, Helsinki Kaisa Rantala MIKSI PUHUMME OSALLISUUDESTA? Osallisuus on ohittamattoman tärkeää kirkon tulevaisuudelle. Missä Lisätiedot SUOMALAINEN KASTE MALJA NÄYTTELY
SUOMALAINEN KASTE MALJA NÄYTTELY 1 KASTE ON LAHJA Ylösnoussut Kristus antoi kirkolleen tehtävän: Menkää siis ja tehkää kaikki kansat minun opetuslapsikseni: kastakaa heitä Isän ja Pojan ja Pyhän Hengen Lisätiedot HÄMEENKYRÖN SEURAKUNNAN DIAKONIATYÖN PERUSTOIMEN KUVAUS 2012
HÄMEENKYRÖN SEURAKUNNAN DIAKONIATYÖN PERUSTOIMEN KUVAUS 2012 1. PERUSTEHTÄVÄ Diakoniatyön perustelut löytyvät sekä Raamatusta, että Kirkko järjestyksestä. Minun oli nälkä, ja te annoitte minulle ruokaa. Lisätiedot Veroennustekehikko ennustamisen luotettava työväline
Veroennustekehikko ennustamisen luotettava työväline Koko maan veroennusteet Kuntamarkkinat, Kuntatalo 12 13.9.2012 Jukka Hakola Veroasiantuntija Kuntien tulot vuonna 2011 Valtionosuudet 20 % 7 661 milj. Lisätiedot Vanhusneuvostot Keski-Suomessa Askeleen edellä
Vanhusneuvostot Keski-Suomessa Askeleen edellä Oma tupa, oma lupa hanke/ Ulla Halonen 5.3.2014 Vanhuspalvelulain toimeenpanoa Keski-Suomessa tukee Oma tupa, oma lupa -hanke Hankkeen tavoitteita ovat: 1. Lisätiedot TÖÖLÖN SEURAKUNNAN VERKKOPÖYTÄKIRJA 5/2014 [1] SEURAKUNTANEUVOSTO
TÖÖLÖN SEURAKUNNAN VERKKOPÖYTÄKIRJA 5/2014 [1] Aika 4.6.2014 Paikka Läsnä Seurakuntakoti, Runeberginkatu 39 A Naukkarinen Auvo, puheenjohtaja Akaan-Penttilä Aulikki Hirvonen-Nurmi Katri Kiviluoto Hilkka Lisätiedot LAPPEENRANNAN SEURAKUNTAYHTYMÄN TULEVAISUUS VUOTEEN 2015. Lappeenrannan evankelisluterilaisten seurakuntien arvot ovat:
USKOON JA VASTUUSEEN LAPPEENRANNAN SEURAKUNTAYHTYMÄN TULEVAISUUS VUOTEEN 2015 A. JOHDANTO Missio Lappeenrannan evankelis-luterilaiset seurakunnat ja seurakuntayhtymän yhteiset työmuodot kutsuvat ihmisiä Lisätiedot Liite 1: Määrärahojen ylitykset tehtäväalueittain
Kirkkovaltuuston 8.6.2010 päätöksiä 6 VUODEN 2009 TALOUSARVION MÄÄRÄRAHOJEN YLITYSOIKEUS Liite 1: Määrärahojen ylitykset tehtäväalueittain Vuoden 2009 talousarvion käyttötalousosassa oli budjetoitu toimintatuloihin Lisätiedot YHTEISEN KIRKKONEUVOSTON KOKOUKSEN KOKOUSKUTSU JA ESITYSLISTA. Aika Kokous torstaina 19.11.2015 kello 18.00, kahvitarjoilu klo 17.
YHTEISEN KIRKKONEUVOSTON KOKOUKSEN KOKOUSKUTSU JA ESITYSLISTA Aika Kokous torstaina 19.11.2015 kello 18.00, kahvitarjoilu klo 17.45 Paikka Vanajan seurakuntakoti, Kirkkoraitti 5, Hämeenlinna Jakelu Kalaja Lisätiedot 2016 © DocPlayer.fi Yksityisyyskäytäntö | Palveluehdot | Palaute