Source: http://legal.legis.com.co/document.legis/decreto-1214-de-1999?documento=legcol&contexto=legcol_75992041958ef034e0430a010151f034&vista=STD-PC
Timestamp: 2018-12-11 03:01:11
Document Index: 85199138

Matched Legal Cases: ['artículo 45', 'artículo 120', 'artículo 120', 'artículo 120', 'artículo 38', 'artículo 24', 'artículo 29', 'artículo 268', 'artículo 267', 'artículo 267', 'artículo 37', 'artículo 51', 'artículo 35', 'artículo 101', 'artículo 120', 'artículo 120', 'artículo 120', 'artículo 10', 'artículo 264', 'artículo 120', 'artículo 1']

﻿ DECRETO 1214 DE 1999
DECRETO 1214 DE 06 DE JULIO DE 1999
CONTENIDO:CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA. SE CORRIGE UN YERRO EN LOS DECRETOS 1144, 1146 Y 1147 (SE ESTABLECE SU ESTRUCTURA ORGÁNICA Y SE FIJAN LAS FUNCIONES DE SUS DEPENDENCIAS).
REVISTA LEGISLACIÓN ECONÓMICA N°:1127 DE SEPTIEMBRE 30 DE 1999, PG.1155
DECRETO 1214 DE 1999
“Por el cual se corrige un yerro en los decretos 1144, 1146 y 1147 del 29 de junio de 1999”.
en ejercicio de las facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas por el artículo 45 de la Ley 4ª de 1913, y
Que mediante los decretos 1144, 1146 y 1147 del 29 de junio de 1999, el Gobierno Nacional ejerció las facultades extraordinarias que le confirió el Congreso Nacional a través del artículo 120 de la Ley 489 de 1998*;
Que se hace necesario corregir un error de impresión en los decretos 1144, 1146 y 1147 del 29 de junio de 1999,
*(Nota: Es de tener en cuenta que el artículo 120 de la Ley 489 de 1998 fue declarado inexequible por la Corte Constitucional en Sentencia C-702 de 1999).
ART. 1º—El Decreto 1144 del 29 de junio de 1999, quedará así:
en uso de las facultades extraordinarias que le confiere el numeral 6º del artículo 120 de la Ley 489 de 1998* y habiendo oído el concepto del Contralor General de la República,
ART. 1º—Naturaleza. La Contraloría General de la República es un órgano de control del Estado de carácter técnico, con autonomía administrativa y presupuestal para administrar sus asuntos en los términos y en las condiciones establecidas en la Constitución y en las leyes.
ART. 2º—Misión. Es misión de la Contraloría General de la República cumplir cabal y eficazmente las funciones asignadas por la Constitución y la ley en representación de la comunidad, contribuir a la generación de una cultura del control fiscal en beneficio del interés común y mantener un irrevocable compromiso de excelencia para tales propósitos, inspirada en principios morales y éticos.
ART. 3º—Objetivos. Son objetivos de la Contraloría General de la República, ejercer en representación de la comunidad la vigilancia de la gestión fiscal de la administración y de los particulares o entidades que manejen fondos o bienes de la Nación; evaluar los resultados obtenidos por las diferentes organizaciones y entidades del Estado en la correcta, eficiente, económica, eficaz y equitativa administración del patrimonio público, de los recursos naturales y del medio ambiente; generar una cultura del control del patrimonio del Estado y de la gestión pública; establecer las responsabilidades fiscales e imponer las sanciones pecuniarias que correspondan y las demás acciones derivadas del ejercicio de la vigilancia fiscal; procurar el resarcimiento del patrimonio público.
1. Los órganos que integran las ramas legislativa y judicial del poder público.
2. Los órganos que integran el Ministerio Público y sus entidades adscritas.
3. Los órganos que integran la organización electoral y sus entidades adscritas o vinculadas.
4. La Comisión Nacional de Televisión y sus entidades adscritas o vinculadas.
5. Las corporaciones autónomas regionales o de desarrollo sostenible.
6. Las universidades estatales autónomas.
7. El Banco de la República cuando administre recursos de la Nación, ejecute actos o cumpla actividades de gestión fiscal y en la medida en que lo haga.
8. Los demás organismos públicos creados o autorizados por la Constitución con régimen de autonomía.
9. Las entidades u organismos que integran la rama ejecutiva del poder público tanto del sector central como del descentralizado por servicios, del orden nacional, conforme a lo previsto en el artículo 38 de la Ley 489 de 1998.
10. Las demás entidades públicas y territoriales que administren bienes o recursos nacionales o que tengan origen en la Nación.
11. Las corporaciones, asociaciones y fundaciones mixtas cuando quiera que administren recursos de la Nación.
7. Advertir sobre operaciones o procesos en ejecución para prever graves riesgos que comprometan el patrimonio público y ejercer el control posterior sobre los hechos así identificados.
ART. 6º—Autonomía administrativa. En ejercicio de su autonomía administrativa le corresponde a la Contraloría General de la República definir todos los aspectos relacionados con el cumplimiento de sus funciones en armonía con los principios consagrados en la Constitución y en este decreto.
PAR.—El Contralor General no podrá crear con cargo al presupuesto de la Contraloría obligaciones que excedan el monto global fijado en el rubro de servicios personales de la ley general de presupuesto.
ART. 7º—Autonomía contractual. En ejercicio de la autonomía contractual, el Contralor General de la República suscribirá en nombre y representación de la entidad los contratos que debe celebrar en cumplimiento de sus funciones, sin perjuicio de la delegación que al efecto realice conforme a lo dispuesto en el presente decreto.
En los procesos contenciosos administrativos la Contraloría General de la República estará representada por el Contralor General o por el abogado que él designe al efecto mediante poder.
ART. 8º—Autonomía presupuestal. La Contraloría General de la República tendrá autonomía para la fijación, el manejo y la administración de su presupuesto en concordancia con la ley orgánica del presupuesto nacional.
3. El valor definido como el presupuesto total de la Contraloría General de la República, tal como se definió en el numeral 1º, se dividirá entre la sumatoria del valor de los presupuestos de las entidades y organismos vigilados, obteniendo así un factor.
4. El factor obtenido en el numeral 3º se aplicará al valor de los presupuestos de cada organismo o entidad vigilada considerados individualmente. El resultado de aplicar dicho factor constituye la tarifa de control fiscal por organismo o entidad vigilada.
ART. 9º—Criterios para la organización. La organización de la Contraloría General de la República se fundamenta y desarrolla de acuerdo con los siguientes criterios:
1. Especialización sectorial
2. Tecnificación
5. Integralidad del control
6. Simplificación y especialización
7. Alto nivel profesional
11. Desconcentración administrativa y financiera
12. Atención horizontal de funciones por sectores de actividad económica y social
ART. 10.—Niveles de la organización de la administración. El campo de acción de la Contraloría General de la República para el ejercicio de la vigilancia fiscal, de sus dictámenes, conceptos y análisis y del trámite del proceso de responsabilidad fiscal se realizará de acuerdo con la Constitución, las normas y disposiciones que le señalan los asuntos sobre los cuales tiene jurisdicción y competencia. Con el objeto de obtener resultados de interés común, de beneficio general y del cumplimiento de las funciones propias de las dependencias que integran la Contraloría General de la República, ésta se organizará en dos niveles básicos, a saber: nivel central y nivel desconcentrado.
1. Nivel central: El nivel central está conformado por las dependencias con sede en el Distrito Capital.
ART. 11.—Organización. La Contraloría General de la República tendrá la siguiente organización:
1. Contralor General de la República
1.2. Secretaría privada
1.5. Oficina de control disciplinario
1.6. Oficina de comunicaciones y publicaciones
1.7. Comité directivo
1.8. Comité de control interno
1.9. Consejo superior de carrera administrativa
2. Despacho del vicecontralor
2.2. Oficina de capacitación, producción de tecnología y cooperación técnica internacional
2.3. Oficina de sistemas e informática
3. Contraloría delegada para el sector agropecuario
3.1. Dirección de vigilancia fiscal
3.2. Dirección de estudios sectoriales
4. Contraloría delegada para el sector minas y energía
5. Contraloría delegada para el sector social
5.1. Dirección de vigilancia fiscal
5.2. Dirección de estudios sectoriales
6. Contraloría delegada para el sector de infraestructura física y telecomunicaciones, comercio exterior y desarrollo regional
6.1. Dirección de vigilancia fiscal
6.2. Dirección de estudios sectoriales
7. Contraloría delegada para la gestión pública e instituciones financieras
7.1. Dirección de vigilancia fiscal
7.2. Dirección de estudios sectoriales
8. Contraloría delegada para el sector defensa, justicia y seguridad
8.1. Dirección de vigilancia fiscal
8.2. Dirección de estudios sectoriales
9. Contraloría delegada para la participación ciudadana
9.1. Dirección de atención ciudadana
9.2. Dirección de promoción y desarrollo del control ciudadano
10. Contraloría delegada para el medio ambiente
10.1. Dirección de vigilancia fiscal
11. Contraloría delegada para investigaciones, juicios fiscales y jurisdicción coactiva
11.1. Dirección de investigaciones
11.2. Dirección de juicios fiscales
11.3. Dirección de jurisdicción coactiva
12. Contraloría delegada para economía y finanzas
12.1. Dirección de estudios macroeconómicos
12.2. Dirección de cuentas y estadísticas fiscales
13. Comité de evaluación sectorial
13.1. Grupos de exámenes especiales
14. Gerencia de gestión administrativa y financiera
14.1. Dirección de recursos físicos
14.2. Dirección financiera
14.3. Dirección de imprenta, archivo y correspondencia
15. Gerencia del talento humano
15.1. Dirección de gestión del talento humano
15.2. Dirección de carrera administrativa
16. Junta de licitaciones o adquisiciones
17. Comisión de personal
18. Gerencia departamental
20. Grupos de investigaciones, juicios fiscales y jurisdicción coactiva
PAR. 1º—La carrera administrativa de la Contraloría General de la República contará con las instancias de administración que el régimen especial determine para su organización y funcionamiento.
PAR. 2º—En cada gerencia departamental el Contralor General creará, previo estudio técnico de la oficina de planeación, los grupos de trabajo que sean necesarios para que el gerente departamental cumpla a cabalidad con sus funciones y responsabilidades.
PAR. 3º—En cada dirección de vigilancia fiscal, el Contralor General creará, previo estudio técnico de la oficina de planeación, los grupos de exámenes especiales que sean necesarios para que el director cumpla a cabalidad con sus funciones.
ART. 12.—Objetivo del despacho del Contralor. Es objetivo del despacho del Contralor prestar los apoyos auxiliares y administrativos inmediatos que demande el Contralor General de la República contribuyendo a facilitar el ejercicio de sus atribuciones, competencias y funciones constitucionales y legales.
ART. 13.—Objetivo del despacho del vicecontralor. Es objetivo del despacho del vicecontralor prestar los apoyos auxiliares y administrativos inmediatos que demande el vicecontralor contribuyendo a facilitar el ejercicio de sus funciones.
ART. 14.—Objetivo de las contralorías delegadas. Es objetivo de las contralorías delegadas garantizar el ejercicio y ejecución de las funciones y responsabilidades misionales definidas en la Constitución Política y la ley a cargo de la Contraloría General de la República en sus distintos ámbitos de competencia, apoyar en forma directa e inmediata el ejercicio de las facultades constitucionales y legales atribuidas al Contralor General de la República y concurrir en la conducción y orientación técnica y de políticas de la entidad.
ART. 15.—Objetivo de las oficinas. Es objetivo de las oficinas asesorar, contribuir a la formulación de políticas, conceptuar y apoyar los asuntos relacionados con su actividad y servir de instancia de coordinación en estos propósitos u otros específicos. También podrán las oficinas elaborar o revisar proyectos de norma, resoluciones o circulares relacionados con su objeto cuando así lo indiquen las disposiciones específicas a ellas aplicables. En todo caso, las oficinas son dependencias de apoyo directo en la conducción y orientación institucional.
ART. 16.—Objetivo de las gerencias nacionales del ramo administrativo. Es objetivo de las gerencias nacionales proponer la política de desarrollo institucional de índole administrativa en sus diversos ámbitos de operación y prever los dispositivos necesarios para garantizar la función administrativa de la Contraloría General de la República. En todo caso, las gerencias nacionales tienen funciones de fijación de políticas y de conducción y orientación institucional en el ramo administrativo del cual se ocupen en la Contraloría General de la República.
ART. 17.—Objetivo de las direcciones. Es objetivo de las direcciones orientar y dirigir en forma inmediata en el ámbito de la competencia a ellas asignadas, el conjunto de labores y actividades que demande el ejercicio de sus funciones, responder, en su respectivo nivel, por los resultados de la gestión misional o administrativa, según el caso; por la conducción institucional; por la orientación de las políticas y su formulación; por el apoyo inmediato de naturaleza técnica que demande cada contraloría delegada, gerencia nacional o los directivos de otras áreas.
ART. 18.—Naturaleza del nivel administrativo de las contralorías delegadas, las oficinas, las gerencias nacionales, las gerencias departamentales y las direcciones. Las contralorías delegadas, las oficinas, las gerencias nacionales, las direcciones nacionales y las gerencias departamentales forman parte integral del nivel directivo de la Contraloría General de la República y en tal carácter, tienen injerencia en distintos ámbitos de actuación, en la formulación de políticas, en la orientación y conducción institucional y en las funciones de control, seguimiento y evaluación, así como las tareas de dirección de las actividades de ejecución.
ART. 19.—Objetivo de las gerencias departamentales. Es objetivo de las gerencias departamentales representar a la Contraloría General de la República en el territorio de su jurisdicción, en calidad de agencias de representación inmediata del nivel superior de dirección de la Contraloría. Para este efecto, conducen la política institucional de la Contraloría en el territorio asignado, bajo la inmediata supervisión del Contralor General y representan a las contralorías delegadas en las materias que se establecen en el presente decreto o las que determine el Contralor General. En todo caso, tales gerencias ejercen competencias de dirección y orientación institucional en el nivel territorial y concurren en la formulación de políticas, en la representación de la Contraloría General en los términos dispuestos en el presente decreto y en la coordinación y dirección administrativa del trabajo de los grupos de vigilancia fiscal, de investigación, de juicios fiscales y de jurisdicción coactiva y en los demás temas que se establezcan para el cabal cumplimiento del objeto de la Contraloría General.
ART. 20.—Objetivo de los órganos de coordinación y asesoría. Es objetivo de los órganos de coordinación y asesoría servir de instancia de consulta, coordinación y evaluación de los asuntos para los cuales fueron creados.
ART. 21.—Objetivo del comité directivo. Es objetivo del comité directivo servir como órgano superior jerárquico de consulta, coordinación y evaluación de los asuntos generales de la administración de los recursos humanos, financieros y físicos de la Contraloría, así como participar en la definición de políticas y evaluación de asuntos generales del desarrollo de la vigilancia fiscal y las demás áreas misionales que ejerce la Contraloría General de la República.
ART. 22.—Objetivo del comité de evaluación sectorial. Es objetivo del comité de evaluación sectorial al interior de cada contraloría delegada concertar los programas de trabajo que aquélla adelantará, recomendar los indicadores de desempeño de cada plan o programa de acción y de las metas operativas, y efectuar el seguimiento y evaluación a los mismos, así como recomendar los correctivos que fueren del caso.
ART. 23.—Gerencias departamentales. Para los efectos del eficiente ejercicio de la función administrativa, la desconcentración administrativa será la base de la organización de la Contraloría General de la República a través de gerencias departamentales y de grupos de trabajo de las dependencias centrales con presencia en el territorio nacional. Para la definición de la presencia de la Contraloría General de la República en el territorio nacional y sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 24 del presente decreto, se tomará en cuenta la división político administrativa del país y en consecuencia podrá contarse con una gerencia departamental por cada departamento del país, según lo determine el Contralor General, previo concepto del comité directivo.
ART. 24.—Reorganización de gerencias departamentales. El Contralor General, previo concepto del comité directivo, podrá reorganizar las gerencias departamentales pudiendo integrar en una sola, una o más gerencias, o adicionando las requeridas de acuerdo con la obligación que impone el más eficaz y eficiente cumplimiento de la misión de la Contraloría General y previa la consideración de la disponibilidad presupuestal, de instalaciones físicas, de personal o de equipo con que se cuente.
PAR.—Las gerencias departamentales podrán ser integradas por el Contralor General, previo concepto del comité directivo, en la medida en que cambie el ordenamiento territorial. Las funciones de la gerencia departamental resultante de la integración, serán las mismas asignadas a este tipo de organización, aunque su ejercicio se hará efectivo dentro del ámbito de su nueva jurisdicción. El Contralor General podrá redistribuir los empleos de forma que resulten asignados en forma armónica a la reorganización de las gerencias.
ART. 25.—Funcionamiento de las gerencias departamentales. Para efectos de garantizar la eficiente presencia y el cumplimiento de la misión de la Contraloría General de la República en el territorio nacional, se garantizará a las gerencias departamentales el presupuesto de funcionamiento requerido y los recursos humanos, financieros y físicos que se demanden.
ART. 26.—Facultades de delegación. El Contralor General de la República, mediante acto administrativo, podrá delegar las facultades de ejecución presupuestal, ordenación del gasto, contratación y otras competencias administrativas, técnicas o jurídicas, en los términos de los actos de delegación y de lo dispuesto en el presente decreto. Esta delegación podrá recaer en los servidores públicos de los niveles directivo y asesor de la Contraloría General de la República. Para el caso de la contratación, la delegación procederá en los términos autorizados por la Ley 80 de 1993.
ART. 27.—Delegación de las funciones de control fiscal. El Contralor General de la República, mediante acto administrativo, podrá delegar funciones generales o específicas del ejercicio de la vigilancia y del control fiscal, así como las atribuidas a la Contraloría General de la República por las que deba responder, con excepción de los casos de que trata el artículo 29 del presente decreto. Esta delegación podrá hacerse en los servidores públicos de los niveles directivo y asesor de la Contraloría General de la República.
ART. 28.—Competencia y responsabilidad en la delegación. La delegación de que tratan los artículos pertinentes del presente decreto exime de responsabilidad al delegante y, por lo tanto, corresponderá exclusivamente al delegatario. El funcionario delegante podrá en cualquier tiempo reasumir la competencia y la responsabilidad delegada y, en virtud de ello, revisar, reformar o revocar los actos administrativos expedidos por el delegatario, con sujeción a las disposiciones del Código Contencioso Administrativo.
ART. 29.—Funciones que no se pueden delegar. Sin perjuicio de lo que sobre el particular establezcan otras disposiciones, no podrán delegarse:
4. Las funciones que suponen la actuación personal y directa del funcionario competente, ante el Congreso de la República y otras autoridades constitucionales.
ART. 30.—Sectorización. Para garantizar el adecuado ejercicio de las funciones, facultades y actividades de la vigilancia fiscal señaladas en la Constitución, las leyes y demás normas, y para lograr un alto desarrollo del nivel técnico del ejercicio de las mismas, la Contraloría General de la República agrupará por sectores a los sujetos del control fiscal, de acuerdo con el ámbito en el cual desarrollen sus actividades de gestión pública, prestación de servicios, funciones administrativas o regulativas, producción de bienes o actividades comerciales, económicas y financieras.
ART. 31.—Nivel micro de la vigilancia de gestión fiscal. Se entiende por nivel micro de la vigilancia de la gestión fiscal aquel que cubre a cada una de las entidades que actúan y desarrollan sus actividades con autonomía e independencia dentro del respectivo sector al cual pertenecen para efectos del ejercicio del control fiscal.
ART. 32.—Nivel macro de la vigilancia de gestión fiscal. Se entiende por nivel macro de la vigilancia de la gestión fiscal la consolidación de análisis y resultados y situaciones en que se encuentran y desarrollan las finalidades del Estado, tanto a escala general y territorial, como por sectores de actividad.
ART. 33.—Concepto de la planeación del control fiscal. Para el cumplimiento y desarrollo del presente decreto, se entiende por planeación del control fiscal el proceso permanente y armónico encaminado a promover el desarrollo de los elementos, instrumentos, conceptos, actividades y parámetros de la vigilancia de la gestión fiscal.
ART. 34.—Sistemas de planeación e instrumentos de la gestión de la vigilancia fiscal. Los sistemas de planeación, ejecución y control de la vigilancia fiscal, los instrumentos de organización del sistema de trabajo para el cumplimiento de la misión institucional de la Contraloría General, así como las herramientas de gestión de la vigilancia fiscal, serán definidos por el Contralor General de la República.
Funciones por dependencia de la Contraloría General de la República
ART. 35.—Despacho y funciones del Contralor General. Corresponde al despacho del Contralor, con la colaboración y coordinación del secretario privado, prestar y suministrar en forma efectiva los servicios de apoyo inmediato que requiera el Contralor General, con el fin de facilitar el ejercicio de sus funciones.
1. Fijar las políticas, planes, programas y estrategias para el desarrollo de la vigilancia de la gestión fiscal, del control fiscal del Estado y de las demás funciones asignadas a la Contraloría General de la República, de conformidad con la Constitución y la ley.
5. Llevar la representación legal de todos los asuntos que en el ejercicio de sus funciones se presenten en favor o en contra de la entidad.
6. Ordenar la suspensión inmediata, mientras culminan los procesos penales o disciplinarios a que alude el ordinal 8º del artículo 268 de la Constitución Política.
PAR.—El Contralor General de la República conocerá en segunda instancia de los procesos de responsabilidad fiscal que conozca, en primera instancia, la contraloría delegada de investigaciones, juicios fiscales y jurisdicción coactiva, cuando así lo determine aquél en forma general.
ART. 36.—Posesión del Contralor General. El Contralor General de la República tomará posesión del cargo ante el Presidente de la República. Quien resulte electo debe manifestar su aceptación al nominador dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la fecha de la elección.
PAR.—Las personas que aspiren a ejercer el cargo de Contralor General de la República deberán acreditar ante los organismos que formulen su postulación, que reúnen las condiciones exigidas por la Constitución Política para el desempeño del cargo.
ART. 37.—Calidades. Para ser elegido Contralor General de la República se requiere cumplir lo señalado por el artículo 267 de la Constitución Política y los demás requisitos que determine la ley.
ART. 38.—Faltas absolutas y temporales. De conformidad con lo establecido en el artículo 267 de la Constitución Política, corresponde al Congreso proveer las faltas absolutas del Contralor General de la República. El Consejo de Estado proveerá las faltas temporales.
PAR. 1º—Mientras el Congreso o el Consejo de Estado, según el caso, efectúe la elección correspondiente, el vicecontralor asumirá las funciones del Contralor General. Igualmente el vicecontralor asumirá las funciones del Contralor General en el caso de ausencia forzosa e involuntaria.
PAR. 2º—En caso de comisiones fuera del país, el Contralor General podrá delegar en el vicecontralor el ejercicio de las funciones que garanticen el normal desarrollo de la entidad.
ART. 39.—Faltas temporales. Son faltas temporales del Contralor General de la República:
4. La suspensión provisional en el desempeño de sus funciones dentro de un proceso disciplinario, fiscal o penal.
5. La suspensión provisional de la elección, dispuesta por la jurisdicción administrativa, y
PAR.—La ausencia forzada e involuntaria cuando supere un (1) mes, también se considerará falta temporal de carácter especial, evento en el cual no habrá solución de continuidad en los derechos laborales y prestacionales del Contralor titular.
ART. 40.—Relaciones con el Congreso. El Contralor General de la República tendrá voz en las comisiones permanentes y en las sesiones plenarias del Senado o de la Cámara de Representantes cuando allí se discutan temas y funciones propias de la Contraloría General. Igualmente, podrá solicitar al Congreso la citación de servidores públicos para que expliquen sus actuaciones.
ART. 41.—Certificado de remuneración. El Contralor General de la República certificará antes del 31 de enero de cada año, el porcentaje promedio ponderado de los cambios ocurridos durante el año inmediatamente anterior en la remuneración de los servidores de la administración central, el cual determinará el reajuste anual de la asignación de los miembros del Congreso.
ART. 42.—Secretaría privada. Son funciones de la secretaría privada:
10. Vigilar el manejo y conservación de los bienes muebles asignados al despacho del Contralor y la secretaría y velar por la gestión oportuna ante las dependencias competentes de los servicios administrativos y logísticos que requieran éstas.
ART. 43.—Oficina jurídica. Son funciones de la oficina jurídica:
7. Recomendar lo pertinente a los recursos que el Contralor General deba resolver por la vía gubernativa y preparar las respectivas respuestas previa solicitud de aquél.
ART. 44.—Oficina de control interno. Son funciones de la oficina de control interno:
ART. 45.—Oficina de control disciplinario. Son funciones de la oficina de control disciplinario:
ART. 46.—Oficina de comunicaciones y publicaciones. Son funciones de la oficina de comunicaciones y publicaciones:
3. Asesorar las áreas relacionadas con la ejecución de eventos en los que se requiera resaltar las acciones e imagen de la Contraloría General y propender por la adecuada utilización de la imagen corporativa de la entidad.
12. Diseñar y llevar a cabo la diagramación de todo trabajo incluyendo los formatos tipos o fuentes de letra, la disposición de textos, las fotografías, cuadros, las ilustraciones y la realización de todo tipo de carátulas, sin perjuicio de contratar tales servicios si fuere necesario.
13. Calcular y controlar el costo de producción de las publicaciones realizadas, bajo la orientación de la gerencia administrativa y financiera.
PAR.—Cualquiera de las funciones anteriormente relacionadas podrá ser objeto de contratación de servicios.
ART. 47.—Despacho y funciones del vicecontralor. Corresponde al despacho del vicecontralor, con la colaboración y coordinación del funcionario designado al efecto, prestar y suministrar en forma efectiva los servicios de apoyo inmediato que requiera el vicecontralor, con el fin de facilitar el ejercicio de sus funciones.
4. Representar al Contralor General de la República en todo lo que éste determine y reemplazarlo en sus ausencias en los términos dispuestos en el artículo 37 del presente decreto.
5. Orientar y coordinar las dependencias que dependan directamente de su despacho.
ART. 48.—Oficina de planeación. Son funciones de la oficina de planeación:
3. Asistir a las dependencias competentes en la elaboración de los planes de desarrollo institucional —con base en criterios de gerencia, planeación estratégica, calidad total— y el desarrollo de metodologías que impliquen mayor tecnología y desarrollo científico que permitan que la entidad se adapte fácilmente a los cambios en la administración pública.
7. Realizar directamente —o promover la realización de los estudios e investigaciones necesarias para su elaboración— los planes, programas y proyectos específicos de desarrollo institucional y de vigilancia de la gestión fiscal que deba realizar la Contraloría General de la República.
12. Efectuar el diseño de los sistemas de información útiles a la toma de decisiones y administrarlo, definiendo y simplificando el manejo de los mismos, propendiendo por la funcionalidad y pertinencia de la información, según la competencia en su aprovechamiento y la toma de decisiones y coordinando, con la dependencia competente, el desarrollo tecnológico de soporte que sea requerido.
ART. 49.—Oficina de capacitación, producción de tecnología y cooperación técnica internacional. Son funciones de la oficina de capacitación, producción de tecnología y cooperación técnica internacional:
ART. 50.—Oficina de sistemas e informática. Son funciones de la oficina de sistemas e informática:
ART. 51.—Contralorías delegadas para la vigilancia fiscal. Las contralorías delegadas para la vigilancia fiscal de los sectores agropecuario; minas y energía; social; infraestructura física y telecomunicaciones, comercio exterior y desarrollo regional; gestión pública e instituciones financieras; defensa, justicia y seguridad, y medio ambiente tienen las siguientes funciones:
5. Dirigir y definir los estudios integrales de su respectivo sector, con el fin de orientar eficazmente la vigilancia fiscal de manera articulada y bajo la orientación técnica de la contraloría delegada de economía y finanzas.
10. Coordinar con la contraloría delegada para el medio ambiente y la contraloría delegada para la participación ciudadana todos los aspectos que permitan la articulación adecuada de la vigilancia fiscal, el control social y el medio ambiente; acatando las orientaciones técnicas que en la materia establezcan dichas contralorías y colaborando eficazmente para que dichas contralorías cumplan sus cometidos.
11. Articular la información, los estudios, el análisis y los resultados de su vigilancia fiscal con la contraloría delegada de economía y finanzas.
14. Definir conjuntamente con la contraloría delegada de economía y finanzas y la oficina de planeación las fuentes de información que deberán compartir, los flujos de la información, las materias de análisis, investigación y de resultados relevantes de su vigilancia fiscal, observando como principio rector la simplificación y racionalización de las exigencias de información y evitando la duplicidad de solicitudes que de la misma se realicen a los sujetos pasivos de la vigilancia fiscal.
15. Contribuir al desarrollo de metodologías estandarizadas, técnicas, transparentes y eficaces para el ejercicio de la vigilancia fiscal y solicitar explícitamente los apoyos y orientaciones requeridos para el efecto a la oficina de capacitación, relaciones internacionales y producción de tecnología.
18. Delegar, en todo aquello que no sea materia de delegación por parte del Contralor General a la contraloría delegada, la dirección de vigilancia fiscal, las funciones que garanticen el adecuado, eficaz y eficiente ejercicio de la vigilancia fiscal, especialmente aquellas contempladas en los numerales 3.7 y 8º de este artículo.
ART. 52.—Direcciones de vigilancia fiscal. Son funciones de las direcciones de vigilancia fiscal, en lo que compete a su respectivo sector y a la contraloría delegada de la cual forman parte, en desarrollo de su misión:
5. Dirigir, coordinar, controlar y disponer lo necesario para ejecutar las auditorías y responder por la eficacia y articulación de las mismas con la contraloría delegada de economía y finanzas en lo de su competencia, bajo la orientación del contralor delegado de su respectivo sector.
7. Solicitar a la oficina de capacitación y producción de tecnología el apoyo para el diseño de sistemas de vigilancia fiscal.
10. Cooperar con la contraloría delegada en la orientación y conducción institucional, en la coordinación interna con otras dependencias de la Contraloría General coordinación interna del control fiscal y en la coordinación externa con los entes vigilados.
ART. 53.—Direcciones de estudios sectoriales. Son funciones de las direcciones de estudios sectoriales en lo que compete a su respectivo sector y a la contraloría delegada de la cual forman parte y en desarrollo de su misión consagrada en el presente decreto:
1. Dirigir los estudios de seguimiento y evaluación del desempeño de la gestión fiscal con respecto al plan de desarrollo económico, social y ambiental en lo pertinente a su respectivo sector, bajo la orientación de la contraloría delegada de economía y finanzas y del contralor delegado del sector correspondiente.
9. Aportar la información sectorial necesaria para el desarrollo de las funciones de la contraloría delegada de economía y finanzas, en particular para los temas macro de naturaleza fiscal y de desempeño económico de los sectores.
ART. 54.—Contraloría delegada para el medio ambiente. Además de las funciones comunes a las contralorías delegadas de que trata el artículo 51, son funciones adicionales de la contraloría delegada para el medio ambiente:
8. Propender por que el cálculo real y efectivo de los costos ambientales y de las cargas fiscales ambientales sea incluido en las políticas, estrategias y gestión de las entidades y organismos fiscalizados en todo lo que tiene que ver con la recuperación de los ecosistemas, con la conservación, protección, preservación, uso y explotación de los recursos naturales y del medio ambiente.
ART. 55.—Contraloría delegada para la participación ciudadana. Son funciones de la contraloría delegada para la participación ciudadana:
2. Ordenar y dirigir la recepción, sistematización y evaluación de las denuncias ciudadanas sobre presuntos malos manejos de los recursos del Estado, encausando dichas denuncias hacia los procesos de investigación fiscal correspondientes e informar y difundir los resultados de la acción de la Contraloría General frente a las denuncias de la ciudadanía.
ART. 56.—Dirección de atención ciudadana. Son funciones de la dirección de atención ciudadana:
2. Encausar las consultas y denuncias ciudadanas de competencia de otros organismos de control e investigación y velar por que éstos hagan lo mismo con los asuntos propios de las atribuciones de la Contraloría General de la República.
ART. 57.—Dirección de promoción y desarrollo del control ciudadano. Son funciones de la dirección de promoción y desarrollo del control ciudadano:
2. Preparar y difundir el boletín de responsables fiscales y definir los términos y condiciones en que las contralorías del nivel territorial informarán sobre los fallos de responsabilidad proferidos respecto en el ámbito de jurisdicción.
10. Llevar el registro de los juicios de responsabilidad adelantados por la Contraloría General de la República y las estadísticas de fallos con responsabilidad proferidos por las contralorías del orden territorial.
PAR.—Lo dispuesto en el numeral 7º del presente artículo se ejercerá sin perjuicio de lo dispuesto en el parágrafo del artículo 35.
ART. 59.—Dirección de investigaciones fiscales. Son funciones de la dirección de investigaciones fiscales:
ART. 60.—Dirección de juicios fiscales. Son funciones de la dirección de juicios fiscales:
2. Desarrollar planes y programas de seguimiento a los procesos de responsabilidad que adelanten la misma dirección y los grupos de juicios fiscales departamentales.
ART. 62.—Contraloría delegada para economía y finanzas públicas. Son funciones de la contraloría delegada para economía y finanzas públicas:
PAR. 1º—La contraloría delegada de economía y finanzas públicas será la fuente oficial de la Contraloría General de la República de información de las estadísticas fiscales.
PAR. 2º—Para la emisión de dictámenes, conceptos y análisis de la contraloría delegada de economía y finanzas, así como para la solicitud de información a los sujetos pasivos del control fiscal, se coordinarán las acciones con las contralorías delegadas de vigilancia de la gestión fiscal y se establecerán sistemas únicos de solicitud de información que eviten la duplicidad en dichos requerimientos de información.
ART. 63.—Dirección de estudios macroeconómicos. Son funciones de la dirección de estudios macroeconómicos:
3. Coordinar los análisis sobre la situación fiscal, presupuestal y financiera del sector público y sobre el impacto fiscal de la política monetaria y cambiaria.
5. Evaluar la coyuntura fiscal, monetaria y cambiaria y sus interacciones.
6. Evaluar el efecto de la acción del Estado sobre la distribución del ingreso, la asignación eficiente de los recursos, el crecimiento económico, el desarrollo sostenible y la estabilidad.
7. Efectuar el análisis sobre el comportamiento mensual de los ingresos y los gastos del Gobierno Central y de manera trimestral los gastos e ingresos del sector público consolidado.
8. Analizar y medir el impacto de la política fiscal sobre las variables económicas.
9. Participar en la evaluación del impacto de la política fiscal en las economías nacional y territorial.
10. Analizar y evaluar la política económica en el contexto del plan nacional de desarrollo y de los proyectos de presupuesto anual.
11. Asesorar en los asuntos de su competencia al Contralor General y al vicecontralor.
ART. 64.—Dirección de cuentas y estadísticas fiscales. Son funciones de la dirección de cuentas y estadísticas fiscales, las siguientes:
5. Elaborar informes anuales y mensual sobre la deuda pública.
7. Asesorar al Contralor General en temas relacionados con la ejecución presupuestal, la deuda pública y la cuenta del tesoro.
9. Preparar con destino a la firma del Contralor General de la República, el informe de auditoría con dictamen u opinión sobre la razonabilidad de las cifras que presentan los estados financieros preparados por el contador general y custodiar el archivo permanente de los papeles de trabajo que soportan el informe y el dictamen.
11. Practicar la auditoría a las reservas de apropiación presupuestal y a los certificados de disponibilidad de los excedentes de rentas que van a servir de base para la apertura de créditos adicionales al presupuesto nacional para su refrendación por parte del Contralor General de la República.
14. En calidad de banco de datos fiscales de la Contraloría General de la República deberá asesorar en el uso de su información y de sus estadísticas a la persona que lo requiera.
ART. 65.—Gerencia administrativa y financiera. Son funciones de la gerencia administrativa y financiera:
2. Preparar los proyectos de normas para su adopción por la autoridad competente, dirigir la aplicación de las mismas y evaluar los procedimientos que en materia presupuestal, contable, de tesorería, de administración de los recursos físicos y demás que el sistema de administración interna de la Contraloría General de la República requiera.
3. De acuerdo con lo que establezca el Contralor General de la República para el tema, formular políticas que tiendan a una mejor administración de los recursos financieros y físicos a fin de procurar niveles óptimos de calidad, cantidad, oportunidad, eficiencia y eficacia.
6. Velar por que en la Contraloría General se observen estrictamente los principios de eficiencia, economía, equidad, calidad total y planeamiento estratégico en la gestión de la administración de sus recursos.
7. Dirigir la elaboración de la cuenta de manejo y gestión que debe rendir el Contralor General a la auditoría externa.
9. Velar por que el manejo de las cesantías de los funcionarios de la Contraloría General de la República se realice de conformidad con las normas vigentes sobre la materia y disponer lo que corresponda para hacer efectivos los giros de las transferencias de las cesantías al fondo de bienestar social de la Contraloría General de la República o a quien haga sus veces.
ART. 66.—Dirección de recursos físicos. Son funciones de la dirección de recursos físicos:
6. Realizar el estudio de las necesidades institucionales de elementos de consumo y de equipos para las distintas dependencias de la Contraloría General de la República y elaborar el programa anual de compras bajo la orientación del gerente nacional de gestión administrativa y financiera.
7. Proveer oportunamente a las distintas dependencias de la administración de la Contraloría General de la República, tanto en el ámbito nacional como departamental, con el uso y la programación razonable de los equipos y los demás elementos de consumo indispensables para su adecuado funcionamiento.
ART. 67.—Dirección de recursos financieros. Son funciones de la dirección de recursos financieros:
4. Dirigir en forma inmediata, en coordinación con la oficina de planeación, el despacho del gerente administrativo y financiero y las gerencias departamentales, la elaboración del proyecto de presupuesto de la Contraloría General de la República.
7. Coordinar y dirigir las certificaciones sobre la viabilidad, disponibilidad y reserva presupuestal necesarias para la adecuada ejecución del presupuesto de la Contraloría General de la República.
ART. 68.—Dirección de imprenta, archivo y correspondencia. Son funciones de la dirección de imprenta, archivo y correspondencia:
1. Actualizar el sistema de archivo de la Contraloría General de la República.
ART. 69.—Gerencia del talento humano. Son funciones de la gerencia del talento humano, las siguientes:
3. Dirigir, coordinar y vigilar el cumplimiento de las normas que debe cumplir la administración de personal, la elaboración de las nóminas y la liquidación de las prestaciones sociales y de los demás factores de remuneración.
ART. 70.—Dirección de gestión del talento humano. Son funciones de la dirección de gestión del talento humano las siguientes:
ART. 71.—Dirección de carrera administrativa. Son funciones de la dirección de carrera administrativa las siguientes:
ART. 72.—Auditores o profesionales que hagan sus veces. La Contraloría General de la República realizará de forma desconcentrada, con presencia departamental y municipal, y conforme a las disposiciones constitucionales y legales, la vigilancia y el control fiscal de las entidades públicas, mixtas o privadas que manejen fondos o bienes de la Nación. Siempre que se requiera, cada contraloría delegada, atendiendo criterios técnicos, tendrá un equipo de auditores en cada departamento, el cual estará coordinado por un jefe auditor o quien haga sus veces, de conformidad con lo dispuesto en el decreto de nomenclatura de empleos y en el régimen de personal de la Contraloría General.
PAR.—La denominación, clasificación y grado salarial de tales auditores estarán definidos en el respectivo decreto de nomenclatura y régimen salarial que se expida al efecto.
ART. 73.—Gerencias departamentales. Podrá organizarse una gerencia por cada departamento en los términos señalados en el presente decreto, cuyas funciones serán específicas y complementarias a la organización de la Contraloría General de la República. Sus competencias y funciones son las siguientes:
ART. 74.—Notificación de actos administrativos. La notificación de los actos administrativos corresponderá a las dependencias de la Contraloría que las adopten, salvo aquellos cuya notificación corresponda al Contralor General de la República
ART. 75.—Consejos, comités, comisiones y juntas. Los objetivos, la conformación y las funciones de los consejos, comités, comisiones y juntas estarán establecidas por las disposiciones legales correspondientes. El Contralor General podrá reglamentar estos aspectos tanto para los órganos de creación legal como para los que él decida conformar para suplir las necesidades del servicio.
ART. 76.—Conformación del comité directivo. El comité directivo de la Contraloría General de la República estará conformado por el Contralor General quien lo presidirá, el vicecontralor, los contralores delegados, el secretario privado, el gerente de talento humano, el gerente administrativo y financiero, los jefes de oficina y un delegado de los empleados.
En ausencia del Contralor General de la Nación el comité directivo será presidido por el vicecontralor.
ART. 77.—Funciones adicionales de las dependencias. Las diversas dependencias que integran la organización de la Contraloría General de la República, además de las funciones específicas a ellas atribuidas en el presente decreto, ejercerán las que determine el Contralor General de la República de acuerdo con las funciones que cumplan. Igualmente se ocuparán de los distintos asuntos que mediante reparto les encomiende el Contralor General también con consideración de las funciones que cumplen en la entidad.
ART. 78.—Adopción de la estructura administrativa. La estructura administrativa que se establece mediante el presente decreto se hará efectiva en el momento en que definida la nueva planta de personal que a ella corresponde, se dicten los actos administrativos necesarios de incorporación a la nueva planta de personal procedentes de conformidad con las disposiciones legales que corresponda.
ART. 79.—Reasignación de responsabilidades. Cuando a las dependencias de la Contraloría General de la República suprimidas por mandato del presente decreto, se les haya encomendado funciones, competencias, trámites, asuntos o cualquier otra responsabilidad en normas jurídicas de vigencia anterior al presente decreto, corresponderá al Contralor General de la República determinar a qué dependencia le corresponde asumirlas.
ART. 80.—Control fiscal del fondo de bienestar social. El control fiscal del fondo de bienestar social será ejercido por la Contraloría General de la República. A partir de la vigencia fiscal del año 2000 dicha auditoría se contratará.
ART. 81.—Estructura interna del fondo de bienestar. La estructura interna del fondo de bienestar social de la Contraloría General de la República, sus estatutos internos y los demás aspectos atinentes a su organización, denominación de dependencias y planta de personal se regirá por lo dispuesto en la Ley 489 de 1998. Mientras se adoptan los actos respectivos en estas materias por su junta directiva y se aprueban por el Gobierno Nacional, continuará rigiéndose por lo dispuesto en la Ley 106 de 1993.
ART. 82.—Tratamiento de actuaciones, procesos y trámites en curso. Una vez implementada la nueva estructura administrativa, las dependencias asumirán las funciones asignadas. El Contralor General de la República señalará la reasignación de actuaciones, procesos y trámites que deban seguir su curso y los nuevos responsables de ello de conformidad con el reparto de funciones. No obstante, el Contralor General de la República, de acuerdo con la conveniencia del servicio, podrá ordenar que tales actuaciones, procesos y trámites permanezcan en cabeza de quienes los venían llevando hasta su culminación.
ART. 83.—Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación en el Diario Oficial y deroga los artículos 48, 50 a 54, 56 a 64 de la Ley 42 de 1993; los títulos I y II, el artículo 101 de la Ley 106 de 1993; y las demás disposiciones que le sean contrarias.
Dado en Santafé de Bogotá, D.C., a junio 29 de 1999”.
(Nota: Es de tener en cuenta que el artículo 120 de la Ley 489 de 1998 fue declarado inexequible por la Corte Constitucional en Sentencia C-702 de 1999).
ART. 2º—El Decreto 1146 del 29 de junio de 1999, quedará así:
“Por el cual se establece la nomenclatura y clasificación de los empleos de la Contraloría General de la República y se dictan otras disposiciones”.
en uso de las facultades extraordinarias conferidas por el numeral 6º del artículo 120 de la Ley 489 de 1998*, y
Que el Gobierno Nacional escuchó el concepto del Contralor General de la República de que trata el parágrafo 4º del artículo 120 de la Ley 489 de 1998*,
ART. 3º—Clasificación de los empleos. Según la naturaleza general de sus funciones, la índole de sus responsabilidades y los requisitos exigidos para su desempeño los empleos a los cuales se refiere el presente decreto se clasifican en los siguientes niveles administrativos:
Comprende los empleos a los cuales corresponden funciones de dirección general, de formulación de políticas y adopción de planes, programas y proyectos.
Tecnólogo 02
Grado 02. Título universitario y dos años de experiencia general o relacionada.
Grado 01. Título universitario y un (1) año de experiencia profesional relacionada con el cargo.
Grado 02. Título de formación tecnológica o tecnológica especializada y un (1) año de experiencia específica o relacionada con el cargo.
Grado 01. Título de formación técnica profesional y seis (6) meses de experiencia específica o relacionada con el cargo.
Grado 03. Título de bachiller y un (1) año de experiencia relacionada con el cargo.
Grado 02. Aprobación de dos (2) años de educación básica secundaria y dos (2) años de experiencia específica.
Grado 01. Aprobación de educación básica primaria y dos (2) años de experiencia relacionada con el cargo.
PAR.—Entiéndese por formación avanzada los programas de postgrado definidos como especializaciones, maestrías, doctorados y postdoctorados al tenor de lo dispuesto en el artículo 10 de la Ley 30 de 1992.
2. Experiencia específica. Es el conjunto de conocimientos, destrezas y habilidades adquiridas en el ejercicio de un cargo o actividad de igual naturaleza a las del empleo por proveer.
4. Experiencia general. Es el conjunto de conocimientos, destrezas y habilidades adquiridas en el desempeño o ejercicio de cualquier empleo, profesión, ocupación, arte u oficio.
1. Título de formación avanzada o de postgrado y su correspondiente formación académica por: cinco (5) años de experiencia profesional específica o relacionada y viceversa, siempre que se acredite el título universitario; o título universitario adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo.
1. Título de formación avanzada o de postgrado y su correspondiente formación académica por:
Terminación y aprobación de estudios universitarios adicional al título universitario exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y un año de experiencia profesional específica o relacionada.
2. Título universitario adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo por tres años de experiencia profesional específica o relacionada.
1. Título de formación tecnológica o de formación técnica profesional por un año de experiencia relacionada, siempre y cuando se acredite la terminación y aprobación de los estudios en la respectiva modalidad.
3. Diploma de bachiller en cualquier modalidad, por aprobación de cuatro años de educación básica secundaria y dos años de experiencia y viceversa.
4. Aprobación de un año de educación básica secundaria por un año de experiencia y viceversa.
5. Un año de educación básica primaria por un año de experiencia específica o relacionada y viceversa.
6. Un curso de 20 horas relacionado con las funciones del cargo por un mes de experiencia y viceversa.
El modo de formación “aprendizaje”, por tres años de formación básica secundaria y viceversa, o por dos años de experiencia específica o relacionada.
El modo de formación “complementación”, por el diploma de bachiller en cualquier modalidad o viceversa, o por tres años de experiencia específica o relacionada.
El modo de formación “técnica”, por tres años de formación en educación superior y viceversa, o por cuatro años de experiencia específica o relacionada.
ART. 11.—La auditoría de la Contraloría General de la República. La auditoría de la Contraloría General de la República, de que trata el artículo 264 de la Constitución Política, tendrá la clasificación y nomenclatura que se le establezca y a falta de ella la definida en el presente decreto.
ART. 12.—Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación y deroga el Decreto 44 de 1995, los artículos 102, 103, 104 y 105 de la Ley 106 de 1993 y demás disposiciones que le sean contrarias.
Dado en Santafé de Bogotá, D.C., a 29 de junio de 1999”.
ART. 3º—El Decreto 1147 del 29 de junio de 1999, quedará así:
“Por el cual se establece la planta de personal de la Contraloría General de la República”.
Que el Gobierno Nacional escuchó el concepto del Contralor General de la República de que trata el parágrafo 4º del artículo 120 de la Ley 489 de 1998*;
Que analizadas las necesidades, competencias y responsabilidades a cargo de la Contraloría General de la República es necesario establecer una planta de personal que permita el cumplimiento eficiente y eficaz de la gestión a cargo de la Contraloría General de la República,
ART. 1º—Supresión de empleos. Suprímense de la planta de personal de la Contraloría General de la República los siguientes empleos:
Número Denominación del empleo Grado
Uno (1) Vicecontralor 27
Uno (1) Secretario general 26
Uno (1) Secretario administrativo 26
Siete (7) Director general 25
Seis (6) Jefe de oficina 25
Treinta y dos (32) Director seccional 24
Uno (1) Secretario privado 24
Dos (2) Asesor 25
Treinta y cuatro (34) Jefe de unidad 17
Uno (1) Director 17
Sesenta y siete (67) Jefe de unidad seccional 16
Treinta y siete (37) Jefe de división 15
Uno (1) Rector 15
Doscientos sesenta y uno (261) Jefe de división seccional 14
Ciento setenta y cuatro (174) Profesional universitario 13
Dos (2) Vicerrector
Uno (1) Coordinador 13
Cuatro (4) Orientador educativo 12
Trescientos veinte (320) Profesional universitario 12
Dos (2) Secretario general 11
Cuatrocientos setenta (470) Profesional universitario 11
Mil cien (1.100) Profesional universitario 10
Cincuenta (50) Profesor
Mil doscientos sesenta y seis (1.266) Profesional universitario 09
Nueve (9) Secretaria de despacho 08
Noventa (90) Auxiliar administrativo 07
Trescientos noventa y nueve (399) Auxiliar administrativo 06
Doscientos veintiséis (226) Auxiliar administrativo 05
Quinientos cinco (505) Auxiliar administrativo 04
Cincuenta (50) Conductor 03
Dieciocho (18) Auxiliar operativo 03
Treinta y cuatro (34) Mensajero 02
Catorce (14) Auxiliar operativo 02
Ciento cuarenta (140) Auxiliar operativo 01
Doscientos treinta (230) Mensajero 01
ART. 2º—Planta de personal. Las funciones propias de la Contraloría General de la República serán cumplidas por la planta de personal que se establece a continuación:
Dependencia: despacho del Contralor General
Uno (1) Contralor
Cuatro (4) Director de oficina 04
Uno (1) Secretario privado 02
Siete (7) Asesor de despacho 02
Diez (10) Profesional especializado 03
Nueve (9) Profesional universitario 02
Cuarenta y nueve (49) Profesional universitario 01
Seis (6) Tecnólogo 02
Dos (2) Técnico 01
Uno (1) Secretario ejecutivo 06
Seis (6) Secretario ejecutivo 05
Cinco (5) Secretario 04
Trece (13) Auxiliar administrativo 03
Siete (7) Auxiliar operativo 02
Dependencia: despacho del vicecontralor
Uno (1) Vicecontralor
Tres (3) Director de oficina 04
Seis (6) Asesor de despacho 02
Dieciocho (18) Profesional especializado 03
Veintidós (22) Profesional universitario 02
Cincuenta y ocho (58) Profesional universitario 01
Cinco (5) Tecnólogo 02
Cuatro (4) Secretario ejecutivo 05
Veintidós (22) Auxiliar administrativo 03
Cuatro (4) Auxiliar operativo 02
Dependencia: gerencias departamentales
Treinta y uno (31) Gerente departamental 01
Ciento cincuenta y cinco (155) Profesional universitario 01
Treinta y uno (31) Tecnólogo 02
Ciento diecinueve (119) Secretario 04
Ciento trece (113) Auxiliar administrativo 03
Noventa y tres (93) Auxiliar operativo 01
Diez (10) Contralor delegado 04
Dos (2) Gerente 04
Veintiséis (26) Director 03
Tres (3) Asesor de despacho 02
Cuarenta y tres (43) Asesor de gestión 01
Sesenta y ocho (68) Profesional especializado 04
Ciento cuarenta y uno (141) Profesional especializado 03
Setecientos (700) Profesional universitario 02
Mil novecientos catorce (1.914) Profesional universitario 01
Cuarenta y siete (47) Tecnólogo 02
Doce (12) Secretario ejecutivo 05
Setenta y seis (76) Secretario 04
Ciento veintitrés (123) Auxiliar administrativo 03
Diecisiete (17) Auxiliar operativo 02
Sesenta y seis (66) Auxiliar operativo 01
ART. 3º—Distribución de empleos. El Contralor General de la República, mediante resolución, distribuirá los cargos de la planta de personal a que se refiere el presente decreto, teniendo en cuenta la estructura interna, las necesidades del servicio, los planes, programas, procesos, proyectos y políticas.
PAR.—El traslado de servidores públicos que implique cambio permanente de sede territorial se efectuará previa consulta con la comisión de personal.
ART. 4º—Grupos de trabajo. Con el fin de atender las necesidades del servicio y cumplir con eficacia y eficiencia los objetivos, las políticas y los programas de la entidad, el Contralor General de la República podrá crear y organizar, con carácter permanente o transitorio, grupos internos de trabajo.
En el acto de creación de tales grupos se determinarán las actividades que deberán cumplir y las consiguientes responsabilidades.
ART. 5º—Incorporación a la nueva planta. La incorporación de los empleados a la planta de personal adoptada por este decreto, se efectuará conforme a las disposiciones legales sobre la materia dentro de los seis (6) meses siguientes, contados a partir de la fecha de publicación del presente decreto.
PAR. 1º—Los empleados de la Contraloría General de la República continuarán percibiendo la remuneración mensual correspondiente a los empleos que desempeñan, hasta tanto se produzca su incorporación a la planta de personal establecida en el presente decreto y tomen posesión del cargo.
PAR. 2º—El Contralor General de la República podrá efectuar incorporaciones parciales a la planta de personal determinada en el presente decreto, caso en el cual los empleados devengarán la remuneración correspondiente, desde la fecha en que se produzca la posesión respectiva.
ART. 6º—Incorporación de los empleados del fondo de bienestar. Los empleados asignados al fondo de bienestar social de la Contraloría General de la República continuarán prestando sus servicios en aquel, hasta tanto sea definida su incorporación a la planta de personal que se establezca para el fondo.
ART. 7º—Incorporación o indemnización. Los empleados pertenecientes a la carrera administrativa de la Contraloría General de la República a quienes se les suprime el cargo como consecuencia de lo dispuesto en el artículo 1º del presente decreto, podrán optar entre la indemnización o la incorporación de acuerdo con lo dispuesto en el régimen especial de carrera administrativa de la Contraloría General de la República.
ART. 8º—Vigencia. El presente decreto rige a partir de su publicación y deroga los artículos 106 y 107 de la Ley 106 de 1993 y demás disposiciones que le sean contrarias.
Dado en Santafé de Bogotá, D.C., a 6 de julio de 1999.