Source: http://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/spory-ze-stosunku-pracy/683957,Organizacja-komisji-pojednawczej-art-258.html
Timestamp: 2017-02-24 03:48:44+00:00
Document Index: 72860111

Matched Legal Cases: ['art. 258', 'art. 258', 'art. 258', 'art. 257', 'art. 258', 'art.251', 'art.252', 'art. 253', 'art. 254', 'art. 255', 'art. 256', 'art. 151']

Organizacja komisji pojednawczej (art. 258) - Spory ze stosunku pracy - Kodeks pracy - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | SKLEPSzukajSzukajSerwis kadrowegoSERWIS KADROWEGOWynagrodzeniaIndywidualne prawo pracyZbiorowe prawo pracyUbezpieczeniaInne formy zatrudnieniaBHPKodeks pracyKODEKS PRACYSpis treściPrzepisy ogólneStosunek pracyWynagrodzenie i inne świadczeniaObowiązki pracownika i pracodawcyOdpowiedzialność materialnaCzas pracyUrlopy pracowniczePracownik - rodzicZatrudnianie młodocianychBezpieczeństwo i higiena pracyUkłady zbiorowe pracySpory ze stosunku pracyWykroczenia pracodawcyPrzedawnienie roszczeńZatrudnienieZATRUDNIENIESamozatrudnienieUmowa o dziełoTelepracaZlecenieZatrudnianie cudzoziemcówZatrudnianie niepełnosprawnychUmowa o pracęDokumentacja pracowniczaWynagrodzenieWypowiedzenieUrlopyURLOPYMacierzyńskiUrlop rodzicielskiPrzerwanie urlopuUrlop na żądanieUrlopy okolicznościoweWychowawczyWypoczynkowyZwolnienia od pracyUrlop bezpłatnySłownikUbezpieczenia społeczneUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEZUSUbezpieczenie studentaUbezpieczenia wypadkoweUbezpieczenia emerytalne i rentoweUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenia choroboweTytuły ubezpieczeńOpłacanie składekDokumentyFirma a ubezpieczenieSłownikBHPBHPBezpieczeństwo pracyChoroby zawodoweWypadki w pracyBadania lekarskieZasiłkiSzkolenia BHPHRMHRMZarządzanieMotywowanieOcena pracyRekrutacjaSzkolenia i rozwójKomunikacjaInformatyzacjaForumPrenumerata 2017VAT 2017WideoakademiaSklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Kodeks pracy > Spory ze stosunku pracy > Organizacja komisji pojednawczej (art. 258)Organizacja komisji pojednawczej (art. 258)Komisja pojednawcza, aby mogła w zadowalający sposób wypełniać swoją rolę, musi mieć zapewnione odpowiednie warunki, m.in. lokalowe.Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r. (książka)Wideoszkolenie - Delegowanie pracowników 2016Jednolity Plik Kontrolny - Ewidencja VAT od 1 stycznia 2017Kodeks pracy 2017 Praktyczny komentarz z przykładami (książka)VAT 2017. KomentarzINFORLEX Kadry i PłaceMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-Pracowniczy - wersja internetowaWideoakademia - HR + Personel i Zarządzanie - dostęp na 12 miesiąceArtykuł 258 Kodeksu pracy stanowi, że Pracodawca jest obowiązany zapewnić komisji pojednawczej warunki lokalowe oraz środki techniczne umożliwiające właściwe jej funkcjonowanie. Należy przez to rozumieć takie środki, które umożliwią komisji prawidłową i niezakłóconą pracę. Wskazane jest wydzielenie dla potrzeb komisji osobnego pomieszczenia na terenie zakładu pracy.Zobacz: Wynagrodzenie członka komisji pojednawczej (art. 257)reklamareklama Wydatki związane z działalnością komisjiWszelkie koszty, jakie komisja i jej członkowie ponoszą w celu zapewnienia sprawnego funkcjonowania komisji, muszą być pokrywane przez pracodawcę. Komisja pojednawcza jest na tyle istotna, że musi dysponować wszelkimi niezbędnymi środkami służącymi do bezstronnego rozstrzygnięcia sporu.Zobacz serwis: ZatrudnienieZ punktu widzenia pracownika – członka komisji najważniejsze jest to, że do kosztów związanych z działalnością komisji zalicza się także wynagrodzenie, które pracownik by utracił wskutek posiedzeń komisji. Należy bowiem pamiętać, iż pomimo że praca w komisji jest pracą społeczną i nie należy się za nią wynagrodzenie, to pracownik musi otrzymać normalne wynagrodzenie za pracę za czas, który poświęcił na prace komisji.Podstawa prawna: art. 258 Kodeku pracy
Ekspert:Magdalena Golińskaaplikant radcowskiŹródło:INFORTagipracodawca, pracownikZdjęciaWszelkie koszty, jakie komisja i jej członkowie ponoszą w celu zapewnienia sprawnego funkcjonowania komisji, muszą być pokrywane przez pracodawcę.Powiązane artykułyZakończenie postępowania przed komisją pojednawczą (art.251)Ugoda zawarta przed komisja pojednawczą (art.252)Kiedy nie można zawrzeć ugody? (art. 253)Kiedy komisja pojednawcza przekaże sprawę do sądu? (art. 254)Niewykonywanie ugody przez pracodawcę (art. 255)Żądanie uznania ugody za bezskuteczną (art. 256)
KalkulatoryKalkulator brutto/nettoKalkulator wynagrodzeńKalkulator stażu pracyzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenie społeczneMinimalne wynagrodzenie za pracęzobacz wszystkie »Akty prawneKodeks pracyKarta NauczycielaUstawa o świadczeniach rodzinnychzobacz wszystkie »Aktywne formularzeFormularze kadroweFormularze podatkoweUrlopy i zwolnienia związane z rodzicielstwemzobacz wszystkie »POLECANEPersonel i Zarządzanie i Pakiet wideoszkoleńMonitor Księgowego z dodatkamiKodeks Pracy po zmianachŚwiadczenie pielęgnacyjne 2017 - nowe przepisyUrlop wychowawczy 2017 - wniosek, terminy, wzórŚwiadczenie rodzicielskie, czyli kosiniakowe 2017Nowe zasady wydawania świadectw pracy od 1 stycznia 2017 r.Umowa zlecenia 2017 - wypłata wynagrodzenia za wykonanie zlecenia po zmianachPraktyki HRM. Najlepsze studia przypadku z polskiego rynku (książka)
UMOWY ZLECENIA 2017Rewolucyjne zmiany w umowach zlecenia od 1 stycznia 2017 r.Wypłata wynagrodzenia za wykonanie zlecenia po zmianachKogo nie obejmie minimalna stawka godzinowaMinimalna stawka godzinowa w wysokości 13 złNowe obowiązki pracodawców od 1 stycznia 2017 r.Ewidencja godzin pracy przy umowach zlecenie – zmiany od 2017 r.reklamaOstatnio na forumCzas wolny za nadgodziny (art. 151(2))Gość_Roman - dziś, 00:30Umowa zlecenie wynagrodzeniekoleżanka - wczoraj, 23:01Dodatek stażowy w RP-7koleżanka - wczoraj, 22:58L4 + ZUS Z3 po ustaniu zatrudnienie. Sprzeczne informacjeKraktax - wczoraj, 21:26Prawo pracy w 2017 roku - najważniejsze zmianyGość_kasia - wczoraj, 20:18lista obecnościOla5 - wczoraj, 19:31Dodatek wakacyjny, wypowiedzenie umowyZosia/Agnieszka - wczoraj, 18:09Eksperci portalu infor.plArkadiusz ZuzmakRadca prawny, ekspert w dziedzinie prawa cywilnego, handlowego i administracyjnego.Zostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasieCentralizacja VAT - wdrożenie, rozliczanie, ewidencja (książka)W publikacji podpowiadamy, jakie procedury wewnętrzne wdrożyć w jednostce, aby móc prawidłowo rozliczać VAT.