Source: http://docplayer.cz/1234881-Predpisy-eu-v-oblasti-socialniho-zabezpeceni.html
Timestamp: 2017-06-27 02:15:07+00:00
Document Index: 53986363

Matched Legal Cases: ['soud ', 'čl. 1', 'Čl. 11', 'čl. 11', 'čl. 11', 'Čl. 70', 'Čl. 70', 'čl. 1', 'čl. 14', 'zákona č. 187', 'zákona č. 187', 'Čl. 20', 'Čl. 21', 'Čl. 20', 'Čl. 21']

Předpisy EU v oblasti sociálního zabezpečení - PDF
Download "Předpisy EU v oblasti sociálního zabezpečení"
1 Aktualizace 2010 Předpisy EU v oblasti sociálního zabezpečení Jaká máte práva, jestliže se pohybujete v rámci Evropské unie Evropská komise2 3 Předpisy EU v oblasti sociálního zabezpečení Jaká máte práva, jestliže se pohybujete v rámci Evropské unie Evropská komise Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a rovné příležitosti Oddělení E3 Rukopis dokončen v lednu 20104 Evropská komise ani nikdo jiný jednající jménem Evropské komise nemůže být činěn zodpovědným za jednání, které by se mohlo řídit informacemi obsaženými v této publikaci. V případě použití nebo reprodukce fotografií, na které se nevztahují autorská práva Evropské unie, je nutné žádat o svolení přímo vlastníka autorských práv Fotografie: 1, 3: istock Fotografie 2, 4: 123RF Fotografie 5: Evropská unie Europe Direct je služba, která vám pomůže odpovědět na otázky týkající se Evropské unie. Bezplatná telefonní linka (*): (*) Někteří operátoři mobilních sítí neumožňují přístup k číslům nebo mohou tyto hovory účtovat. Mnoho doplňujících informací o Evropské unii je k dispozici na internetu. Můžete se s nimi seznámit na evropském serveru (http://europa.eu). Katalogové údaje a výtah jsou uvedeny na konci této publikace. Lucemburk: Úřad pro publikace Evropské unie, 2011 ISBN doi: /97448 Evropská unie, 2011 Reprodukce povolena pod podmínkou uvedení zdroje. Printed in Belgium VYTIŠTĚNO NA PAPÍŘE BĚLENÉM BEZ POUŽITÍ ELEMENTÁRNÍHO CHLORU (ECF)5 Proč tento průvodce? Tento průvodce se týká všech mobilních osob, tj. osob, které se pohybují mezi členskými státy Evropské unie (EU), aby zde pracovaly, studovaly, trávily penzi či jen krátkou dovolenou. Pojednává o tom, jak se nároky těchto osob na sociální zabezpečení pohybují společně s nimi. Účelem tohoto průvodce je poskytnout snadno srozumitelné informace o právech a povinnostech v oblasti sociálního zabezpečení v situacích týkajících se dvou či více států. Vnitrostátní systémy sociálního zabezpečení se v jednotlivých členských státech značně liší, a přestože se předpisy EU v oblasti koordinace sociálního zabezpečení neustále vyvíjejí, nemají za cíl jednotlivé systémy harmonizovat. Cílem těchto předpisů je pouze ochránit občany před ztrátou části nebo všech nároků v oblasti sociálního zabezpečení, jestliže se přemístí z jednoho členského státu do druhého. Je možné, že při přemístění dojde ke změně vaší situace v oblasti sociálního zabezpečení. Doporučujeme vám proto, abyste se předem seznámili s příslušnými kapitolami tohoto průvodce a pro další informace se v případě potřeby obrátili na příslušnou instituci sociálního zabezpečení ve státě vašeho bydliště. Upozorňujeme, že tento průvodce nepopisuje systémy sociálního zabezpečení v členských státech. Podrobné informace o vnitrostátních systémech sociálního zabezpečení najdete na našich internetových stránkách na adrese eu/social-security-coordination. Je třeba mít na paměti, že kvůli složitosti pravidel EU v oblasti koordinace sociálního zabezpečení a s ohledem na cíl a stručnou povahu tohoto průvodce nemohou být informace uvedené v jednotlivých kapitolách vždy vyčerpávající. Právo EU v oblasti sociálního zabezpečení je mimoto značně ovlivněno judikaturou Soudního dvora Evropské unie, je tudíž dynamické a v průběhu času se vyvíjí. V případě pochybností doporučujeme, abyste prostudovali internetové stránky uvedené na konci tohoto průvodce nebo abyste se obrátili na příslušné orgány sociálního zabezpečení ve svém členském státě. 36 Obsah 1. Předpisy EU týkající se koordinace sociálního zabezpečení Proč potřebujeme předpisy EU? Jak je to s koordinací sociálního zabezpečení v EU? Modernizovaná koordinace sociálního zabezpečení v EU Lepší informovanost, lepší přístup k nárokům Přechod ze starých pravidel na nová pravidla Vztahují se tyto předpisy na vás? V kterých zemích se můžete dovolávat těchto předpisů? Jaké oblasti zahrnují předpisy EU o koordinaci sociálního zabezpečení? V kterém státě jste pojištěni? Jaká jsou vaše práva a povinnosti? Co byste měli vědět v případě nemoci nebo mateřství Pracovní úrazy a nemoci z povolání Invalidita Kdo vyplácí můj starobní důchod? Pozůstalostní důchody a pohřebné Co dělat v případě nezaměstnanosti? Jak je to s rodinnými dávkami? Předdůchodové dávky Zvláštní nepříspěvkové peněžité dávky7 6. Vaše práva v kostce Příhraniční pracovník Vyslaný pracovník Důchodce Turista Student Ekonomicky neaktivní osoba Státní příslušník třetí země Jak předpisy o koordinaci fungují v praxi? Přenositelné dokumenty Situace týkající se několika členských států Cizí země cizí jazyky: to nemusí být problém! Instituce sociálního zabezpečení členských států: jeden z vašich kontaktních bodů v případě problémů Pravidla EU mají přednost Máte plné právo obrátit se na soud Soudní dvůr Evropské unie Další dotazy? Užitečné internetové odkazy8 9 1. Předpisy EU týkající se koordinace sociálního zabezpečení 1.1 Proč potřebujeme předpisy EU? Kdyby neexistovaly předpisy Evropské unie týkající se koordinace sociálního zabezpečení, nebyla by vám při uplatňování práva na volný pohyb a pobyt v rámci Evropské unie zaručena dostatečná ochrana. Jestliže se pohybujete mezi jednotlivými členskými státy, můžete se ve skutečnosti setkat s různými otázkami spojenými s vašimi nároky v oblasti sociálního zabezpečení, jako například: Kdo zaplatí můj účet za nemocnici v případě úrazu nebo onemocnění během pobytu v zahraničí? Jak je to s mými nároky na důchod v případě zaměstnání v různých členských státech? Který členský stát mi musí vyplácet dávky v nezaměstnanosti, pokud jsem příhraničním pracovníkem? Je možné dále pobírat dávky v nezaměstnanosti při hledání práce v jiném členském státě? Který členský stát je povinen vyplácet mi rodinné dávky, pokud mé děti mají bydliště v jiném členském státě, než ve kterém pracuji? Kde mám hradit příspěvky na sociální zabezpečení, v jakém jazyce mám podat žádosti o dávky a jaké lhůty musím dodržet? Vnitrostátní právní předpisy o sociálním zabezpečení nejsou samy o sobě s to poskytnout odpovědi na tyto otázky. Může se proto stát, že budete pojištěni buď dvakrát, nebo vůbec, nebo že přijdete o nabyté nároky na dávky sociálního zabezpečení a nebudete mít možnost získat jiné nároky. Z těchto důvodů jsou nutné evropské předpisy platné v celé Unii, které zajistí účinnou a úplnou ochranu nároků zaručených zákonnými systémy sociálního zabezpečení. 710 1.2 Jak je to s koordinací sociálního zabezpečení v EU? Předpisy EU týkající se koordinace sociálního zabezpečení nenahrazují vnitrostátní systémy sociálního zabezpečení jedním evropským systémem. Takováto harmonizace není z politického hlediska možná, jelikož systémy sociálního zabezpečení v jednotlivých členských státech jsou výsledkem dlouhé tradice, která se hluboce zakořenila v národní kultuře, a odlišných preferencí jednotlivých států. Předpisy EU se nesnaží harmonizovat vnitrostátní systémy sociálního zabezpečení, nýbrž je koordinovat. Každý členský stát se může rozhodnout, kdo bude podle jeho právních předpisů pojištěn, jaké dávky jsou přiznávány a za jakých podmínek, jak jsou tyto dávky vypočítávány a jaké příspěvky je nutno hradit. Předpisy týkající se koordinace stanoví společná pravidla a zásady, které při uplatňování vnitrostátních právních předpisů musí dodržovat všechny vnitrostátní orgány, instituce sociálního zabezpečení a soudy. Přitom zajišťují, aby uplatňování různých vnitrostátních právních předpisů nemělo nepříznivý dopad na osoby, které využívají své právo pohybovat se a pobývat v rámci členských států. Jinými slovy, osoba, která využívá svého práva na pohyb v rámci Evropy, nesmí být v horším postavení než osoba, která vždy bydlela a pracovala jen v jednom členském státě. To vyžaduje řešení níže uvedených problémů. V některých členských státech je přístup k sociálnímu zabezpečení založen na bydlišti, zatímco v jiných jsou pojištěny pouze osoby (a jejich rodinní příslušníci), které zde vykonávají pracovní činnost. Aby se předešlo situacím, kdy jsou migrující pracovníci buď pojištěni ve více členských státech, či nejsou pojištěni vůbec, předpisy o koordinaci určují, které vnitrostátní právní předpisy se vztahují na migrujícího pracovníka v každém jednotlivém případě. Podle vnitrostátních právních předpisů je nárok na dávky často podmíněn získáním určitých dob pojištění, zaměstnání nebo bydlení (v závislosti na členském státě a druhu dávky: 6 měsíců, 1 rok, 5 let, 10 let nebo v některých případech až 15 let). Předpisy o koordinaci umožňují sčítání dob pojištění. To znamená, že doby pojištění, zaměstnání nebo bydlení získané podle právních předpisů jednoho členského státu se berou v případě potřeby v úvahu u nároku na dávku podle právních předpisů jiného členského státu. 811 PŘÍKLAD Co se stane, pokud se migrující pracovník stane invalidním poté, co byl nejprve pojištěn 4 roky v členském státě, v němž se vyžaduje doba pojištění nejméně 5 let, aby vznikl nárok na dávky v invaliditě, a posléze byl 14 let pojištěn v členském státě, v němž se vyžaduje pojištění po dobu 15 let? Kdyby neexistovaly evropské právní předpisy, neměl by tento pracovník na základě pouze vnitrostátních právních předpisů nárok na dávky v invaliditě v žádném z těchto států, přestože byl pojištěn po dobu celkem 18 let. Předpisy EU v oblasti sociálního zabezpečení nezavádějí nové druhy dávek ani neruší vnitrostátní právní předpisy. Jejich jediným účelem je chránit evropské občany, kteří pracují, bydlí nebo pobývají v jiném členském státě. POZNÁMKA V tomto průvodci často používáme výrazy bydliště a pobyt : místo bydliště je místo, v němž obvykle žijete; místo pobytu je místo, v němž se nacházíte dočasně. 912 2. Modernizovaná koordinace sociálního zabezpečení v EU Předpisy Evropské unie týkající se koordinace sociálního zabezpečení existují po dobu 50 let, přičemž pravidla se neustále přizpůsobují vývoji v sociální a soudní oblasti. Nová nařízení (ES) č. 883/2004 a č. 987/2009, neboli modernizovaná koordinace sociálního zabezpečení v EU, navazují na tyto cenné zkušenosti: zjednodušují a zdokonalují právo EU a zlepšují nároky dotčených osob. S modernizovanou koordinací sociálního zabezpečení v EU se zaměření těchto pravidel přesunulo z usnadnění mobility pracovníků na posílení práv všech občanů bez ohledu na to, zda pracují, či nikoli. Tyto změny koordinace sociálního zabezpečení mají Evropanům usnadnit život při přemísťování. Modernizovaná koordinace představuje významný pokrok v ochraně občanů, a to nejen pro přibližně 10,5 milionů Evropanů, kteří žijí v jiných členských státech EU, než je členský stát, v němž se narodili (přibližně 2,1 % veškerého obyvatelstva EU). Usnadní život osob, které pracují ve více než jednom členském státě a musí každý rok část svých nároků na důchod vyvážet. Zlepší rovněž ochranu více než 1 milionu osob, které každý den překračují hranice EU kvůli práci. 2.1 Lepší informovanost, lepší přístup k nárokům Ve středu modernizované koordinace jsou občané a nová nařízení kladou obzvláštní důraz na povinnosti členských států vůči nim. V souladu s tím musí členské státy poskytovat aktivní pomoc a informace a plnit konkrétní cíle týkající se účinnosti, rychlého poskytování a dostupnosti. Občané musí na oplátku instituce co nejdříve informovat o případných změnách svého osobního nebo rodinného stavu, které mají vliv na jejich nároky na dávky. Na podporu tohoto cíle v oblasti řádné správy vyžadují nová pravidla elektronickou výměnu dat mezi institucemi. Tato výměna se bude uskutečňovat prostřednictvím tzv. systému EESSI (Electronic Exchange of Social Security Information (elektronická výměna informací o sociálním zabezpečení)), který propojí více než vnitrostátních institucí. Dřívější papírové formuláře E zaniknou, ačkoliv některé z nich budou nahrazeny novými přenositelnými dokumenty (viz seznam v kapitole 7). Občané budou mít přístup k systému EESSI rovněž prostřednictvím adresáře, v němž jsou uvedeny 1013 všechny vnitrostátní a místní instituce, které se podílejí na koordinaci sociálního zabezpečení. Nová nařízení zlepšila rovněž ochranu jednotlivců pohybujících se v Evropě. V zájmu sledování vývoje vnitrostátních právních předpisů zahrnují tato nařízení nové nároky jako otcovské dávky a předdůchodové dávky, které nebyly podle předchozích pravidel poskytovány. Předpisy týkající se oblastí jako dávky v nezaměstnanosti, zdravotní pojištění a rodinné dávky byly zjednodušeny, což by mělo zajistit snazší výklad nařízení a omezit zdroje rozdílných názorů. Nová nařízení rovněž umožňují, aby byli občané dočasně zaregistrováni a měli přístup k dávkám, pokud se názory členských států liší s ohledem na to, které právní předpisy by se měly použít. To zaručuje, že nikdo nezůstane bez sociálního zabezpečení, zatímco čeká na rozhodnutí členského státu. Současně je mezi členskými státy zaveden nový dialog a dohodovací řízení. Mají-li členské státy odlišné názory na platnost určitého dokumentu nebo ohledně toho, které právní předpisy by se měly vztahovat na konkrétní případ, toto řízení by jim mělo umožnit dospět ke konečné dohodě ve lhůtě nejvýše šesti měsíců. Nová nařízení vstupují v platnost dne 1. května Od tohoto data začnou všechny vnitrostátní instituce a orgány uplatňovat nová pravidla týkající se koordinace sociálního zabezpečení, jimiž se zabývá tento průvodce. UPOZORNĚNÍ Co se týká Islandu, Lichtenštejnska, Norska (země EHP) a Švýcarska, nová nařízení se nebudou používat, dokud nebudou na základě nových nařízení pozměněny dohody mezi EU a těmito zeměmi. 1114 2.2 Přechod ze starých pravidel na nová pravidla Byly přijaty zvláštní předpisy s cílem zajistit, aby přechodem na nová pravidla nebyli nepříznivě ovlivněni občané. Která pravidla se budou vztahovat na žádost předloženou podle starých pravidel? V zásadě platí, že jakmile vstoupí nová nařízení v platnost, budou uplatňována i v situacích, které vznikly přede dnem jejich použitelnosti. Byla-li však žádost podána podle starých nařízení, měla by se řídit pravidly použitelnými v době jejího podání. Pokud vám byl poskytován důchod podle starých pravidel, můžete požádat o přepočet podle pravidel nových. Tento přepočet však nesmí v žádném případě vést ke snížení výše přiznané dávky. Co se stane s dokumenty, které mi vydaly instituce podle starých nařízení? Dokumenty týkající se koordinace sociálního zabezpečení (tj. formuláře E, evropský průkaz zdravotního pojištění a potvrzení dočasně nahrazující evropský průkaz zdravotního pojištění) vydané příslušnými orgány podle starých pravidel jsou i nadále platné a instituce členských států je budou brát v potaz i po dni použitelnosti nových nařízení. Nesmí však být používány poté, co skončila jejich platnost, nebo pokud byly příslušnou institucí zrušeny či nahrazeny. V kterém státě budu pojištěn, jestliže se změnila pravidla vztahující se na mou situaci? Pokud se na vás v důsledku nových pravidel vztahují právní předpisy jiného členského státu, než jak bylo určeno podle starých pravidel, platí nadále původní právní předpisy, jestliže se nezměnila příslušná situace, a to po dobu nejvýše 10 let. Můžete však požádat, aby se na vás vztahovaly právní předpisy použitelné podle nových nařízení. 1215 Povedou v případě vyslaných pracovníků nová pravidla k tomu, že začne znovu běžet doba vyslání stanovená podle nových nařízení? I podle nových pravidel je vyslání i nadále časově omezenou výjimkou z obecného pravidla, že byste měli být pojištěni ve státě, v němž pracujete. Doba vyslání použitá podle starých pravidel bude proto vzata v úvahu a odečtena od celkové doby vyslání stanovené podle nových nařízení. UPOZORNĚNÍ Mohou se vyskytnout i jiné otázky a problémy související se současnou existencí starých a nových pravidel. Neváhejte se obrátit na instituci, která je příslušná pro dotyčnou záležitost ve vaší zemi, abyste se dověděli více o případných změnách, které mohou přinést nová pravidla ve vaší situaci. Modernizovaná koordinace klade důraz na poskytování informací občanům: máte právo na to, abyste byli informování o svých právech a povinnostech podle nových předpisů o koordinaci. 1316 3. Vztahují se tyto předpisy na vás? Předpisy EU v oblasti sociálního zabezpečení se dosud nevztahují na všechny osoby, které se pohybují nebo pobývají v rámci Evropské unie a Evropského hospodářského prostoru. Je proto důležité, abyste věděli, zda se na vás vztahují: pouze tehdy, je-li tomu tak, se jich můžete dovolávat u vnitrostátních soudů a institucí. Předpisy o koordinaci jsou chráněni všichni státní příslušníci členského státu Evropské unie nebo Norska, Islandu a Lichtenštejnska (na základě Dohody o Evropském hospodářském prostoru) nebo Švýcarska (Dohoda EU-Švýcarsko), kteří jsou nebo byli pojištěni podle právních předpisů jedné z těchto zemí. V určitých případech se tyto předpisy vztahují rovněž na státní příslušníky třetích zemí (viz oddíl 6.7). 1417 4. V kterých zemích se můžete dovolávat těchto předpisů? Předpisů EU v oblasti sociálního zabezpečení se můžete dovolávat ve všech zemích, které jsou členy Evropské unie (EU) nebo Evropského hospodářského prostoru (EHP), a ve Švýcarsku. Evropská unie (EU): Belgie, Bulharsko, Česká republika, Dánsko, Estonsko, Finsko, Francie, Irsko, Itálie, Kypr, Litva, Lotyšsko, Lucembursko, Maďarsko, Malta, Německo, Nizozemsko, Polsko, Portugalsko, Rakousko, Rumunsko, Řecko, Slovensko, Slovinsko, Španělsko, Švédsko a Spojené království Evropský hospodářský prostor (EHP): EU-27 + Norsko, Island, Lichtenštejnsko Švýcarsko Nová nařízení (ES) č. 883/2004 a č. 987/2009 se budou na země EHP a Švýcarsko vztahovat až poté, co budou pozměněny dohody s EHP a se Švýcarskem. Do té doby pro tyto země i nadále platí nařízení (EHS) č. 1408/71 a č. 574/72. POZNÁMKA Pokud se v tomto průvodci používá výraz členský stát, vztahuje se na všechny výše zmíněné země. 1518 5. Jaké oblasti zahrnují předpisy EU o koordinaci sociálního zabezpečení? Předpisy EU o koordinaci sociálního zabezpečení platí pro vnitrostátní právní předpisy ( 1 ) týkající se: dávek v nemoci dávek v mateřství a rovnocenných otcovských dávek pracovních úrazů nemocí z povolání dávek v invaliditě starobních důchodů dávek pro pozůstalé pohřebného dávek v nezaměstnanosti rodinných dávek předdůchodových dávek. To znamená, že se vždy můžete dovolávat předpisů o koordinaci, jestliže se ukáže, že jsou nezbytné pro vznik vašeho nároku na jednu z těchto dávek. Tato ustanovení se však nevztahují na tyto oblasti: sociální pomoc a lékařská péče: u těchto dávek se obvykle zkoumají majetkové poměry a dávky nejsou spojeny s žádnou z výše uvedených kategorií; dávky pro oběti války a vojenských zásahů nebo jejich následků, pro oběti trestných činů, atentátů či teroristických útoků, pro oběti škod způsobených ( 1 ) Nařízení (ES) č. 883/2004 v čl. 1 písm. l) upřesňuje, že právními předpisy se pro každý členský stát rozumí právní a správní předpisy a jiné statutární předpisy a všechna ostatní prováděcí opatření týkající se odvětví sociálního zabezpečení uvedené v této kapitole 5. 1619 činiteli daného státu při výkonu služby nebo pro oběti, které jsou znevýhodněny z politických či náboženských důvodů nebo z důvodu svého původu. V některých případech může být obtížné stanovit, zda se na určitou dávku vztahují předpisy o koordinaci, či nikoli. Za účelem vyjasnění se proto obraťte na příslušnou instituci. UPOZORNĚNÍ Předpisy o koordinaci se vztahují na záležitosti sociálního zabezpečení, nikoliv na daňové záležitosti: ty jsou upraveny ve dvoustranných dohodách. Obraťte se proto na daňové úřady ve svém státě, kde ke svému konkrétnímu případu získáte podrobnější informace. 5.1 V kterém státě jste pojištěni? Předpisy o koordinaci stanoví především pravidla pro určení členského státu, jehož právní předpisy v oblasti sociálního zabezpečení se na vás vztahují v případě, že se nacházíte v situaci zahrnující více členských států. To je důležité nejen pro placení příspěvků na sociální zabezpečení, nýbrž i pro vaše nároky na dávky a nabývání budoucích nároků na důchod. Níže jsou vysvětleny základní zásady. A. V určitém okamžiku se na vás vztahují právní předpisy pouze jednoho členského státu Tato zásada platí pro všechny osoby, na něž se vztahují nebo vztahovaly právní předpisy jednoho členského státu či více členských států, bez ohledu na počet dotčených států. I osoby, které jsou zaměstnány ve čtyřech nebo pěti členských státech, podléhají v určitém okamžiku právním předpisům pouze jednoho členského státu. 1720 B. Pokud pracujete v jednom členském státě, vztahují se na vás právní předpisy tohoto členského státu Tato zásada platí stejně pro zaměstnané osoby i osoby samostatně výdělečně činné, a to dokonce i v případech, kdy bydlí na území jiného státu nebo pokud se jejich podniky nebo zaměstnavatelé nacházejí v jiném členském státě. Jinými slovy, přestanete-li pracovat v jednom členském státě, abyste začali pracovat v jiném členském státě, začnou se na vás vztahovat právní předpisy nového státu zaměstnání. To znamená, že se vám přestanou vytvářet nároky ve starém státě a začnete je nabývat v novém státě. Nezáleží na tom, zda se přestěhujete do nové země: i jako příhraniční pracovník, který nadále bydlí ve starém státě zaměstnání, jste pojištěni podle právních předpisů státu, v němž pracujete. 1821 VÝJIMKY Z této obecné zásady existuje několik výjimek. V případě vyslání: Váš zaměstnavatel vás může vyslat dočasně za prací do jiného státu. Tato situace, k níž dochází za určitých zvláštních podmínek, se nazývá vysláním. Jsou-li splněny tyto podmínky (a nejste-li vysláni, abyste nahradili jinou osobu), můžete v nové zemi pracovat po dobu až 24 měsíců, přičemž se na vás i nadále vztahují právní předpisy vysílajícího státu. Cílem tohoto řešení je zamezit častým změnám použitelných právních předpisů v případě krátké doby zaměstnání v zahraničí, proto je tato doba časově omezena. Dříve, než odejdete do státu, kam jste byli vysláni, byste si měli obstarat dokument A1 (viz seznam v kapitole 7), který potvrzuje, že se na vás vztahují právní předpisy státu, z něhož jste byli vysláni. Vy nebo váš zaměstnavatel může tento dokument získat u instituce členského státu, v němž jste pojištěni ( vysílající členský stát). Stejné předpisy platí pro osoby samostatně výdělečně činné, které dočasně vykonávají obdobnou činnost v jiném členském státě. Pro námořníky: Jste-li námořník a pracujete-li na námořním plavidle, které pluje pod vlajkou některého členského státu, vztahují se na vás právní předpisy tohoto státu i v případě, že máte bydliště v jiném státě. Pokud se však sídlo vašeho zaměstnavatele nachází v jiném členském státě než ve státě vlajky, který je rovněž místem vašeho bydliště, jste pojištěni ve státě bydliště. V zájmu dotčených osob: Od těchto společných pravidel EU je možné se odchýlit pod podmínkou, že to je v zájmu dotčených osob. Dva nebo více členských států pak mohou na základě společné dohody stanovit vnitrostátní odchylky. C. Pokud pracujete ve více než jednom členském státě V těchto případech platí zásada, že je nutné určit stát, k němuž máte nejsilnější vazby. Pokud pracujete ve více než jednom členském státě a bydlíte ve státě, v němž vykonáváte podstatnou část své činnosti jako zaměstnaná osoba nebo osoba samostatně výdělečně činná, vztahují se na vás právní předpisy státu bydliště. 1922 Pokud pracujete ve více než jednom členském státě a jste zaměstnáváni různými podniky nebo zaměstnavateli v různých členských státech, vztahují se na vás rovněž právní předpisy státu bydliště. Jestliže váš stát bydliště neodpovídá státu, v němž vykonáváte podstatnou část své činnosti (v případě zaměstnané osoby) nebo v němž se nachází střed zájmu vaší činnosti (v případě osoby samostatně výdělečně činné), platí následující pravidla: Zaměstnané osoby: Vztahují se na vás právní předpisy členského státu, v němž se nachází sídlo nebo místo podnikání vašeho zaměstnavatele. Osoby samostatně výdělečně činné: Vztahují se na vás právní předpisy členského státu, v němž se nachází střed zájmu vaší činnosti. Pokud v různých členských státech vykonáváte činnost jako zaměstnanec i jako osoba samostatně výdělečně činná, vztahují se na vás právní předpisy členského státu, v němž pracujete jako zaměstnanec. Na úředníky státní správy se i nadále vztahují právní předpisy státu, jehož státní správa je zaměstnává, a to i v případě, že pracují jako zaměstnanci a/nebo osoby samostatně výdělečně činné. D. Pokud nepracujete, vztahují se na vás právní předpisy státu bydliště To může platit v některých případech nezaměstnanosti (viz oddíl 5.8) a v jiných situacích, na něž se nevztahují předchozí odstavce (tj. tzv. ekonomicky neaktivní osoby, viz oddíl 6.6). 2023 Použitelné právní předpisy podle modernizované koordinace ODKAZ NA NAŘÍZENÍ (ES) Č. 883/2004 Obecné zásady Článek 11 Odchylky Články 12 a 16 Navzájem si odporující pravidla Článek 13 Zvláštní kategorie Čl. 11 odst. 2, čl. 11 odst. 3 písm. e) a čl. 11 odst. 4 KTERÉ PRÁVNÍ PŘEDPISY SE VZTAHUJÍ NA KOHO? Na pracovníky se vztahují právní předpisy místa, kde pracují, a to podle zásady lex loci laboris. Na vyslané pracovníky se nadále vztahují právní předpisy státu, z něhož byli vysláni. Dva nebo více členských států se může dohodnout, že v zájmu určitých osob nebo kategorií osob stanoví výjimky z obecného pravidla. U osob, které vykonávají činnost ve dvou nebo více státech, budou použitelné právní předpisy záviset na tom, zda se podstatná část jejich činnosti uskutečňuje ve státě bydliště. Na ekonomicky neaktivní osoby se vztahují zvláštní pravidla. Na námořníky se vztahují zvláštní pravidla. 5.2 Jaká jsou vaše práva a povinnosti? Pokud se na vás vztahují právní předpisy o sociálním zabezpečení určitého členského státu, máte obvykle stejná práva a povinnosti jako státní příslušníci tohoto státu. To zejména znamená, že vaše žádost o dávky nemůže být zamítnuta pouze z toho důvodu, že nejste státním příslušníkem tohoto státu. Zásada rovného zacházení se vztahuje nejen na formy zjevné ( přímé ) diskriminace, nýbrž rovněž na všechny formy skryté ( nepřímé ) diskriminace v případech, kdy se určité ustanovení vnitrostátních právních předpisů týká státních příslušníků i cizinců teoreticky stejně, pro cizince je však v praxi nevýhodné. Zásady týkající se zákazu diskriminace a rovného zacházení jsou hlavními prvky pravidel koordinace, jelikož zamezují tomu, aby byli lidé při pohybu v rámci Unie 2124 znevýhodněni. Podle nových pravidel koordinace formuluje obecné ustanovení tyto zásady konkrétně: zabývá se vyrovnáním nebo přizpůsobením dávek, příjmů, skutečností nebo událostí. To například znamená, že pokud členský stát podmiňuje způsobilost pro dávku určitou událostí (například splněním vojenské služby nebo pracovním úrazem), musí při posuzování nároku určité osoby na dávky sociálního zabezpečení vzít v úvahu rovněž události, k nimž došlo v jiných členských státech, jako kdyby k nim došlo na jeho vlastním území. Podle předpisů o koordinaci máte stejná práva jako státní příslušníci státu, v němž jste pojištěni, co se týká volby členů orgánů institucí sociálního zabezpečení a účasti při jejich jmenování. Vnitrostátní právní předpisy však určují, zda máte rovněž právo být voleni za člena těchto orgánů. Neměli byste zapomínat ani na své povinnosti vůči státu, v němž jste pojištěni. To se týká zejména povinnosti platit příspěvky na sociální zabezpečení a rovněž všech ostatních povinností, které se vztahují na státní příslušníky tohoto státu (například zaregistrovat se a oznámit vnitrostátním orgánům určité skutečnosti). 5.3 Co byste měli vědět v případě nemoci nebo mateřství Předpisy o koordinaci obsahují podrobnou kapitolu o dávkách v nemoci, mateřství a rovnocenných otcovských dávkách pro pojištěné osoby, důchodce a jejich rodinné příslušníky, kteří žijí nebo pobývají v zahraničí. Poskytují rozsáhlou a účinnou ochranu nejen migrujícím pracovníkům a jejich rodinným příslušníkům, nýbrž rovněž všem osobám, na něž se vztahují tyto předpisy, zejména milionům turistů, kteří tráví dovolenou v zahraničí. Níže uvedené odstavce podávají přehled o vašich právech. A. Obecná pravidla Sčítání dob pojištění: Jestliže je třeba splnit určité podmínky pro to, abyste měli nárok na některé dávky, musí příslušná instituce brát v úvahu doby pojištění, bydlení nebo zaměstnání, které byly získány podle právních předpisů jiných států. Tato záruka znamená, že při změně zaměstnání a přestěhování do jiného státu neztratíte své nároky v rámci nemocenského pojištění. 2225 PŘÍKLAD V některých státech vám nárok na dávky v nemoci vznikne až po šesti měsících pojištění. Předpisy týkající se koordinace zaručují, že pokud jste při přestěhování do tohoto státu museli přerušit své předchozí pojištění, budete mít nárok na dávky v nemoci od počátku doby pojištění v tomto státě. Dávky v nemoci a mateřství se v jednotlivých členských státech liší. Ve všech státech však existují dvě hlavní kategorie dávek: peněžité dávky a věcné dávky. B. Peněžité dávky v nemoci Tyto dávky mají zpravidla nahrazovat příjmy (mzdu, plat), jejichž vyplácení je kvůli nemoci přerušeno. Za peněžité dávky v nemoci lze považovat rovněž dávky vyplácené ve zvláštní situaci (např. bezmocnost). Obecně platí, že tyto dávky jsou vždy vypláceny podle právních předpisů státu, v němž jste pojištěni, bez ohledu na skutečnost, ve kterém státě bydlíte nebo pobýváte. Toto pravidlo platí pro všechny kategorie pojištěných osob a ve všech situacích. Výše a doba vyplácení dávek závisí výlučně na právních předpisech státu, v němž jste pojištěni. Všechny peněžité dávky jsou vám proto zpravidla vypláceny přímo příslušnou institucí tohoto státu. C. Věcné dávky v nemoci Tyto dávky zahrnují zdravotní péči, lékařské ošetření, léky a hospitalizaci, určité dávky pro osoby, které jsou závislé na péči, jakož i přímé platby, které mají uhradit jejich náklady. Obecně platí, že tyto dávky jsou poskytovány podle právních předpisů státu v němž bydlíte nebo pobýváte, jako kdybyste byli pojištěni v tomto státě. To pro vás může, ale nemusí být výhodné ve srovnání s právními předpisy státu, v němž jste skutečně pojištěni. 23 Zobrazit více
Aktualizace 2010 Předpisy EU v oblasti sociálního zabezpečení Jaká máte práva, jestliže se pohybujete v rámci Evropské unie LET koordinace sociálního zabezpečení v EU Evropská komise Předpisy EU v oblasti Více Sociální zabezpečení a sociální začlenění
Předpisy Společenství v oblasti sociálního zabezpečení Update 2004 Jaká máte práva, jestliže se pohybujete v rámci Evropské unie Sociální zabezpečení a sociální začlenění Evropská komise Předpisy Společenství Více PŘÍLOHA. návrhu NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY,
EVROPSKÁ KOMISE Ve Štrasburku dne 13.12.2016 COM(2016) 815 final ANNEX 1 PŘÍLOHA návrhu NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY, kterým se mění nařízení (ES) č. 883/2004 o koordinaci systémů sociálního zabezpečení Více SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ V JINÝCH ČLENSKÝCH STÁTECH EU
SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ V JINÝCH ČLENSKÝCH STÁTECH EU K podpoře volného pohybu osob na území EU je nutné zajistit koordinaci systémů sociálního zabezpečení. Až donedávna byl režim pro zaměstnance a další Více Změny v legislativě EU v oblasti sociálního zabezpečení
Změny v legislativě EU v oblasti sociálního zabezpečení Mgr. Magdaléna Vyškovská Daňový poradca PETERKA & PARTNERS v.o.s. advokátska kancelária Konferencia Pracovné Právo 2010 13. apríl 2010 Radisson Blu Více Úmluva Mezinárodní organizace práce č. 118 o rovnosti nakládání s cizinci a vlastními státními příslušníky v sociálním zabezpečení, 1962
Neoficiální pracovní překlad Úmluva Mezinárodní organizace práce č. 118 o rovnosti nakládání s cizinci a vlastními státními příslušníky v sociálním zabezpečení, 1962 Generální konference Mezinárodní organizace Více Plánovaná zdravotní péče v Evropě pro občany lothianského regionu
Plánovaná zdravotní péče v Evropě pro občany lothianského regionu Úvod Tento leták vysvětluje, na jakou finanční náhradu můžete mít nárok, jestliže máte trvalé bydliště v lothianském regionu (správní oblasti Více pomoci (asistenční služba), dávky z kolektivního vyjednávání, speciální systémy pro státní zaměstnance, dávky pro oběti války nebo následků války
Sociální zabezpečení EU Věcný rozsah koordinace Věcný rozsah koordinace okruh dávek, které jsou poskytovány; problém je v tom, že nařízení 1408/71 nevymezuje charakteristiku dávky, dávkové schéma ani dávkovou Více 1. Komise předložila Radě výše uvedený návrh dne 30. března 2007.
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 22. května 2007 9351/1/07 Interinstitucionální spis: 2007/0054 (COD) REV 1 SOC 193 CODEC 476 ZPRÁVA Odesílatel: Výbor stálých zástupců (část I) Příjemce: Rada ve složení pro zaměstnanost, Více Všeobecné poznámky. A. Ustanovení úmluv sociálního zabezpečení zůstávající v platnosti bez ohledu na článek 6 Nařízení. (Článek 7 (2) (c) Nařízení.
PŘÍLOHA III USTANOVENÍ ÚMLUV O SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ, která zůstávají v platnosti bez ohledu na článek 6 Nařízení - ustanovení úmluv o sociálním zabezpečení nevztahující se na všechny osoby, na něž se Více Zdravotní pojištění a poskytování. zdravotní péče při cestách po EU. Zuzana Kneřová Centrum mezistátních úhrad
Zdravotní pojištění a poskytování zdravotní péče při cestách po EU Zuzana Kneřová Centrum mezistátních úhrad Centrum mezistátních úhrad od 1.1. 2002 styčnou institucí (tzv. liaison body) pro oblast dávek Více PŘÍLOHA X ZVLÁŠTNÍ NEPŘÍSPĚVKOVÉ PENĚŽITÉ DÁVKY (Čl. 70 odst. 2 písm. c) BELGIE a) Příspěvek k náhradě příjmů (zákon ze dne 27.
PŘÍLOHA X ZVLÁŠTNÍ NEPŘÍSPĚVKOVÉ PENĚŽITÉ DÁVKY (Čl. 70 odst. 2 písm. c) BELGIE a) Příspěvek k náhradě příjmů (zákon ze dne 27. února 1987) b) Zaručený příjem pro starší osoby (zákon ze dne 22. března Více Zdraví: přípravy na dovolenou cestujete vždy s evropským průkazem zdravotního pojištění (EPZP)?
MEMO/11/406 V Bruselu dne 16. června 2011 Zdraví: přípravy na dovolenou cestujete vždy s evropským průkazem zdravotního pojištění (EPZP)? O dovolené...čekej i nečekané. Plánujete cestu po Evropské unii Více Smlouva. mezi. o sociálním zabezpečení
Smlouva mezi v Ceskou republikou a Ruskou federací o sociálním zabezpečení J Česká republika a Ruská federace (dále jen "smluvní strany"), vedeny přáním rozvíjet spolupráci mezi oběma státy v oblasti sociálního Více SPRÁVNÍ UJEDNÁNÍ K PROVÁDĚNÍ SMLOUVY MEZI ČESKOU REPUBLIKOU REPUBLIKOU MAKEDONIE O SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ
D O H O D A o používání Úmluvy mezi republikou Československou a republikou Polskou o sociálním pojištění podepsané ve Varšavě 5. dubna 1948 Na základě čl. 1 odst. 6, článku 4 odst. 1, čl. 14 odst. 7 a Více Jste občanem Evropské unie
Jste občanem Evropské unie V Í T E J T E v L u c e m b u r s k u informační brožura vypracovaná ASTI (Organizace pro podporu zahraničních pracovníků) a jejími partnery O B S A H Budete pobývat v Lucembursku Více VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI
VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI Téma VI.2.4. Práce a vzdělávání 13. Pracovní témata k zaměstnání v EU Mgr. Zuzana Válková Více Sociální zabezpečení v Evropské unii a úloha ČSSZ
M I N I S T E R S T V O P R Á C E A S O C I Á L N Í CH V Ě C Í Č ESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČ ENÍ Sociální zabezpečení v Evropské unii a úloha ČSSZ Tisková konference dne 7. dubna 2004 Česká republika Více SPRÁVNÍ UJEDNÁNÍ K PROVÁDĚNÍ SMLOUVY MEZI ČESKOU REPUBLIKOU ALBÁNSKOU REPUBLIKOU O SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ
SPRÁVNÍ UJEDNÁNÍ K PROVÁDĚNÍ SMLOUVY MEZI ČESKOU REPUBLIKOU A ALBÁNSKOU REPUBLIKOU O SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ Příslušné úřady, podle článku 26 Smlouvy mezi Českou republikou a Albánskou republikou o sociálním Více Eurocentrum Praha 21.4.2008 Sociální a zdravotní pojištění při práci v zemích EU
Eurocentrum Praha 21.4.2008 Sociální a zdravotní pojištění při práci v zemích EU Václav Janalík Centrum mezistátních úhrad Centrum mezistátních úhrad CMU - styčný orgán ČR pro oblast zdravotní péče na Více EVROPSKÁ SPOLEČENSTVÍ Viz. Pokyny na straně 3 Nařízení v oblasti sociálního zabezpečení ( 1 ) E 601
EVROPSKÁ SPOLEČENSTVÍ Viz. Pokyny na straně 3 Nařízení v oblasti sociálního zabezpečení ( 1 ) E 601 ŽÁDOST O POSKYTNUTÍ INFORMACÍ TÝKAJÍCÍCH SE VÝŠE PŘÍJMU OBDRŽENÉHO V JINÉM ČLENSKÉM STÁTĚ, Ž JE KOMPETENTNÍ Více EVROPSKÝ PARLAMENT. Výbor pro zaměstnanost a sociální věci POZMĚŇOVACÍ NÁVRHY 77-84
EVROPSKÝ PARLAMENT 2004 2009 Výbor pro zaměstnanost a sociální věci 2006/0008(COD) 15. 4. 2008 POZMĚŇOVACÍ NÁVRHY 77-84 Návrh zprávy Emine Bozkurt (PE400.316v01-00) o návrhu nařízení Evropského parlamentu Více Správní ujednání. o podmínkách provádění Smlouvy. mezi Českou republikou a Lucemburským velkovévodstvím. o sociálním zabezpečení
Správní ujednání o podmínkách provádění Smlouvy mezi Českou republikou a Lucemburským velkovévodstvím o sociálním zabezpečení Podle článku 40 odstavce 2 písmeno a) Smlouvy mezi Českou republikou a Lucemburským Více Uznávání odborné kvalifikace pro oblast živnostenského podnikání
PŘÍLOHA II (Článek 1 (j) a (u) Nařízení) I. Zvláštní soustavy pro samostatně výdělečně činné osoby vyňaté z rozsahu působnosti Nařízení podle čtvrtého pododstavce článku 1 (j) A. BELGIE - Neuplatňuje se. Více S m l o u v a. mezi. Českou republikou. Tureckou republikou. o sociálním zabezpečení
S m l o u v a mezi Českou republikou a Tureckou republikou o sociálním zabezpečení Česká republika a Turecká republika (dále jen smluvní strany), s přáním upravit vztahy mezi oběma státy v oblasti sociálního Více EURES. Vaše práce v Evropě. Evropské sluţby zaměstnanosti EURopean Employment Services
EURES Vaše práce v Evropě Evropské sluţby zaměstnanosti EURopean Employment Services www.eures.cz www.eures.europa.eu Informační a poradenská síť spojující veřejné sluţby zaměstnanosti států EU/EHP a Švýcarska Více Nároky na rodinné dávky v rámci Evropské unie
Nároky na rodinné dávky v rámci Evropské unie Eurocentrum Praha Mgr. Gabriela Obermannová Ministerstvo práce a sociálních věcí Odbor rodiny a dávkových systémů Obsah Definice rodinných dávek Rodinné dávky Více ŘIDIČOVA KNIHOVNA. Pracovní režimy řidičů
ŘIDIČOVA KNIHOVNA Pracovní režimy řidičů Pracovní režimy řidičů silničních motorových vozidel po vstupu ČR do Evropské unie a změnách k 1. 5. 2006, 1. 1. 2007 11. 4. 2007 a 1. 1. 2008 Vstupem ČR do Evropské Více Praktický průvodce použitelnými právními předpisy v Evropské unii (EU), Evropském hospodářském prostoru (EHP) a ve Švýcarsku.
Obsah ÚVOD 4 1. Proč potřebujeme tohoto průvodce? 4 2. Pravidla ve zkratce 4 ČÁST I: VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ 6 1. Kterému systému sociálního zabezpečení podléhají zaměstnanci, kteří jsou dočasně vysláni do Více Žádost OSVČ o vystavení potvrzení o příslušnosti k právním předpisům sociálního zabezpečení
Evidenční štítek Žádost OSVČ o vystavení potvrzení o příslušnosti k právním předpisům sociálního zabezpečení Tato žádost slouží pro účely určení příslušnosti k právním předpisům sociálního zabezpečení Více Konzultace týkající se evropského pilíře sociálních práv
Konzultace týkající se evropského pilíře sociálních práv Vyplnění polí označených je povinné. Dotazník on-line I. Otázky k identifikaci respondenta Odpovídáte jako jednotlivec, nebo za organizaci? jednotlivec Více SPOLEČNÁ PROHLÁŠENÍ A STANOVISKA SOUČASNÝCH SMLUVNÍCH STRAN A NOVÝCH SMLUVNÍCH STRAN DOHODY
SPOLEČNÁ PROHLÁŠENÍ A STANOVISKA SOUČASNÝCH SMLUVNÍCH STRAN A NOVÝCH SMLUVNÍCH STRAN DOHODY AF/EEE/BG/RO/DC/cs 1 SPOLEČNÉ PROHLÁŠENÍ O VČASNÉ RATIFIKACI DOHODY O ÚČASTI BULHARSKÉ REPUBLIKY A RUMUNSKA V Více TVOJE PRVNÍ PRÁCE PŘES EURES
TVOJE PRVNÍ PRÁCE PŘES EURES Často kladené dotazy Obecné dotazy Kde najdu informace o programu Tvoje první práce přes EURES? Informace si můžete stáhnout z portálu EURES na adrese http://eures.europa.eu Více n Důchodce (soustava pro zaměstnané osoby) n Důchodce (soustava pro OSVČ) n Sirotek 1.1 Příjmení ( 1a )... ... ... ... 2.1 Příjmení ( 1a )...
SPRÁVNÍ KOMISE PRO SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ MIGRUJÍCÍCH PRACOVNÍKŮ Viz instrukce str. 3 E 404 ( 1 ) LÉKAŘSKÉ POTVRZENÍ PRO ÚČELY PŘIZNÁNÍ RODINNÝCH DÁVEK Nařízení 1408/71: článek 73; článek 74; článek 77; Více Úřad práce v Pardubicích
Úřad práce v Pardubicích Seminář v rámci mikroprojektu Europraca Sudety Pardubice, 17.12.2009 Koordinace sociálního zabezpečení migrujících osob v EU/EHP E formuláře Radka Vojtíšková Eures poradce Vnitřní Více SMĚRNICE RADY. ze dne 17. prosince 1974
SMĚRNICE RADY ze dne 17. prosince 1974 o právu státních příslušníků členského státu zůstat po skončení výkonu samostatně výdělečné činnosti na území jiného členského státu (75/34/EHS) RADA EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ, Více Příslušnost k právním předpisům migrujících pracovníků
ČESKÁ ČESKÁ SPRÁVA SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ Příslušnost k právním předpisům migrujících pracovníků Milan Novotný metodik ČSSZ HK Pardubice, 27.2.2013 Lidéna prvním místě ČSSZ ČSSZ je největšía v rámci Více 1977L0249 CS
1977L0249 CS 01.01.2007 005.001 1 Tento dokument je třeba brát jako dokumentační nástroj a instituce nenesou jakoukoli odpovědnost za jeho obsah B SMĚRNICE RADY ze dne 22. března 1977 o usnadnění účinného Více 1.1 Příjmení ( 1a )... 1.2 Jméno Dřívější příjmení ( 1a ) Místo narození ( 2 )...
SPRÁVNÍ KOMISE PRO SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ MIGRUJÍCÍCH PRACOVNÍKŮ Viz instrukce str. 4 E 411 ( 1 ) ŽÁDOST O INFORMACE O NÁROKU NA RODINNÉ DÁVKY V ČLENSKÝCH STÁTECH, KDE RODINNÍ PŘÍSLUŠNÍCI BYDLÍ Nařízení Více SMLOUVA MEZI JAPONSKEM A ČESKOU REPUBLIKOU O SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ. vedeny přáním upravit mezi sebou vztahy v oblasti sociálního zabezpečení,
SMLOUVA MEZI JAPONSKEM A ČESKOU REPUBLIKOU O SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ Japonsko a Česká republika, dále jen smluvní státy, vedeny přáním upravit mezi sebou vztahy v oblasti sociálního zabezpečení, se dohodly Více Inclusion Europe. Zpráva
Evropská směrnice pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání Inclusion Europe Zpráva Inclusion Europe společně se svými 49 členskými organizacemi v 36 zemích usiluje o odstranění diskrimance : Anglie Více Být člověkem před zákonem
Vaše občanská práva Být člověkem před zákonem Inclusion Europe Zpráva Inclusion Europe společně se svými 49 členskými organizacemi v 36 zemích usiluje o odstranění diskrimance : Anglie Belgie Bulharsko Více *+, -+. / 0( & -.7,7 8 (((!# / (' 9., /,.: (; #< # #$ (((!# / "
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 30.7.2013 COM(2013) 555 final 2013/0269 (NLE) Návrh ROZHODNUTÍ RADY o uzavření dohody mezi Evropskou unií a Francouzskou republikou týkající se uplatňování právních předpisů Více Obsah. Co je v Rakousku jinak 2. Co upravuje legislativa EU 2 Nařízení ES 2 Peněžité dávky místo věcného plnění 2
Obsah Co je v Rakousku jinak 2 Co upravuje legislativa EU 2 Nařízení ES 2 Peněžité dávky místo věcného plnění 2 Situace v Rakousku 2 Právní základ 2 Oprávněné osoby 3 Dávky 3 Další informace 4 Základní Více Zdravotní pojištění a nemocenské pojištění
Zdravotní pojištění a nemocenské pojištění Zaměstnanci jsou pojištěni ve státě, kde pracují. Pokud pracují zároveň ve dvou státech, musí se pojistit v zemi bydliště. Je třeba mít na zřeteli, že mezi ČR, Více Platné znění částí zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, s vyznačením navrhovaných změn
Platné znění částí zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, s vyznačením navrhovaných změn 3 Vymezení některých pojmů V tomto zákoně se rozumí a) pojištěncem fyzická osoba, která je účastna pojištění; Více KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ ZPRÁVA KOMISE
KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ V Bruselu dne 3.8.2009 KOM(2009) 415 v konečném znění ZPRÁVA KOMISE o provádění směrnice 2002/15/ES o úpravě pracovní doby osob vykonávajících mobilní činnosti v silniční Více KONZULTACE TÝKAJÍCÍ SE PŘESHRANIČNÍHO PŘEMÍSTĚNÍ ZAPSANÉHO SÍDLA SPOLEČNOSTI Konzultace GŘ MARKT
KONZULTACE TÝKAJÍCÍ SE PŘESHRANIČNÍHO PŘEMÍSTĚNÍ ZAPSANÉHO SÍDLA SPOLEČNOSTI Konzultace GŘ MARKT Úvod Úvodní poznámka: Následující dokument byl vypracován útvary gerálního ředitelství pro vnitřní trh. Více B NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (ES) č. 883/2004 ze dne 29. dubna 2004 o koordinaci systémů sociálního zabezpečení
2004R0883 CS 08.01.2013 004.001 1 Tento dokument je třeba brát jako dokumentační nástroj a instituce nenesou jakoukoli odpovědnost za jeho obsah B NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (ES) č. 883/2004 Více Přístup lidí s mentálním postižením k právu a spravedlnosti
Vaše občanská práva Přístup lidí s mentálním postižením k právu a spravedlnosti Inclusion Europe Zpráva Inclusion Europe společně se svými 49 členskými organizacemi v 36 zemích usiluje o odstranění diskrimance Více Čl. 20 SFEU Čl. 21 SFEU Směrnice 2004/38 o právu občanů EU a jejích rodinných příslušníků svobodně se pohybovat a pobývat na území ČS
Monika Matysová Čl. 20 SFEU Čl. 21 SFEU Směrnice 2004/38 o právu občanů EU a jejích rodinných příslušníků svobodně se pohybovat a pobývat na území ČS 1. Zavádí se občanství Unie. Každá osoba, která má Více S m l o u v a. mezi. Českou republikou a Kyperskou republikou. o sociálním zabezpečení
S m l o u v a mezi Českou republikou a Kyperskou republikou o sociálním zabezpečení Česká republika a Kyperská republika vedeny přáním upravit vzájemné vztahy mezi oběma státy v oblasti sociálního zabezpečení, Více Zaměstnávání zahraničních pracovníků z hlediska úřadu práce
Zaměstnávání zahraničních pracovníků z hlediska úřadu práce Mgr. Lenka Navrátilová, Petra Jandová, Úřad práce Brno-město Zaměstnávání cizích státních příslušníků ve vědě a výzkumu; 11.3.2010 1 TRH PRÁCE Více PRÁCE V EU/EHP A ŠVÝCARSKU. EVROPSKÉ SLUŽBY ZAMĚSTNANOSTI Jana Jeništová, EURES poradce Úřad práce hl. m. Prahy
PRÁCE V EU/EHP A ŠVÝCARSKU EVROPSKÉ SLUŽBY ZAMĚSTNANOSTI Jana Jeništová, EURES poradce Úřad práce hl. m. Prahy Cíl prezentace EURES, práce v EU/EHP, Švýcarsku Zdravotní a sociální pojištění při práci v Více NÁVRH STANOVISKA. CS Jednotná v rozmanitosti CS 2013/0081(COD) 21. 6. 2013. Výboru pro právní záležitosti
EVROPSKÝ PARLAMENT 2009-2014 Výbor pro právní záležitosti 21. 6. 2013 2013/0081(COD) NÁVRH STANOVISKA Výboru pro právní záležitosti pro Výbor pro občanské svobody, spravedlnost a vnitřní věci k návrhu Více Uznávání odborné kvalifikace pro oblast živnostenského podnikání
Uznávání odborné kvalifikace pro oblast živnostenského podnikání Právní úprava uznávání odborné kvalifikace pro oblast živnostenského podnikání v České republice: Zákon č. 18/2004 Sb., o uznávání odborné Více STANOVISKO. Legislativní rady ČMKOS. Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací
STANOVISKO Legislativní rady ČMKOS Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací A. Změna okruhu pojištěných osob Dne 1. ledna 2012 nabyl účinnosti Více Vláda České republiky a vláda Státu Izrael. vedeny přáním navázat vzájemné vztahy mezi oběma státy na poli sociálního zabezpečení, se dohodly takto:
Vláda České republiky a vláda Státu Izrael vedeny přáním navázat vzájemné vztahy mezi oběma státy na poli sociálního zabezpečení, se dohodly takto: Část I Všeobecná ustanovení Článek 1 1. Pro účely této Více PŘÍLOHA. návrhu rozhodnutí Rady. o uzavření Dohody mezi Evropskou unií a Spojenými arabskými emiráty o zrušení vízové povinnosti pro krátkodobé pobyty
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 5.3.2015 COM(2015) 103 final ANNEX 1 PŘÍLOHA návrhu rozhodnutí Rady o uzavření Dohody mezi Evropskou unií a Spojenými arabskými emiráty o zrušení vízové povinnosti pro krátkodobé Více Nová pravidla pro Evropské rady zaměstnanců. Náhled do směrnice 2009/38/ES
Nová pravidla pro Evropské rady zaměstnanců Náhled do směrnice 2009/38/ES K čemu slouží evropské rady zaměstnanců? Evropské rady zaměstnanců (ERZ) jsou orgány, které zastupují evropské zaměstnance určitého Více EVROPSKÝ PARLAMENT. Dokument ze zasedání
EVROPSKÝ PARLAMENT 2004 Dokument ze zasedání 2009 C6-0003/2009 2006/0008(COD) CS 15/01/2009 Společný posto SPOLEČNÝ POSTOJ RADY ze dne 17. prosince 2008 k přijetí nařízení Evropského parlamentu a Rady, Více E U R E S. EURopean Employment Services. Hana Pořízková, EURES poradce, Úřad práce Brno-venkov 19.2.2009
E U R E S EURopean Employment Services 19.2.2009 Hana Pořízková, EURES poradce, Úřad práce Brno-venkov EURES Evropské služby zaměstnanosti Systém propojující veřejné služby zaměstnanostičlenských států Více SPRÁVNÍ UJEDNÁNÍ K PROVÁDĚNÍ SMLOUVY MEZI ČESKOU REPUBLIKOU A UKRAJINOU O SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ
SPRÁVNÍ UJEDNÁNÍ K PROVÁDĚNÍ SMLOUVY MEZI ČESKOU REPUBLIKOU A UKRAJINOU O SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky a Ministerstvo práce a sociální politiky Ukrajiny (dále Více SMLOUVA MEZI ČESKOU REPUBLIKOU A JAPONSKEM O SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ
SMLOUVA MEZI ČESKOU REPUBLIKOU A JAPONSKEM O SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ Česká republika a Japonsko, dále jen smluvní státy, vedeny přáním upravit mezi sebou vztahy v oblasti sociálního zabezpečení, se dohodly Více RADA EVROPSKÉ UNIE. Brusel 4. února 2014 (OR. en) 18140/13 Interinstitucionální spis: 2013/0428 (NLE) ASILE 65 N 14
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 4. února 2014 (OR. en) 18140/13 Interinstitucionální spis: 2013/0428 (NLE) ASILE 65 N 14 PRÁVNÍ PŘEDPISY A JINÉ AKTY Předmět : Ujednání mezi Evropskou unií a Norským královstvím Více Souhrn informací o nemeckém duchodovém systému. Strucný prehled o otázkách, které zajímají Nemce v EU a príslušníky EU v Nemecku
Souhrn informací o nemeckém duchodovém systému Strucný prehled o otázkách, které zajímají Nemce v EU a príslušníky EU v Nemecku Zamestnanecké skupiny budoucích duchodcu Témer všichni zamestnanci jsou povinne Více OBSAH. Úvod... 13 Seznam použitých zkratek... 15 Přehled souvisejících právních předpisů... 17 Přehled právní úpravy zaměstnávání cizinců...
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Odbor rodiny a dávkových systémů Č. j.: 2011/4258-21 V Praze dne 17. ledna 2011 Vyřizuje: Mgr. Petr Beck, PaedDr. Petr Niederle Metodický pokyn č. 1/2011 k rozšíření Více Muž/ Žena Datum narození Jméno/jména Místo a stát narození.. Příjmení. Rodné číslo v ČR. Rodné příjmení... Státní příslušnost.
Dotazník pro určení státu bydliště pro účely dávek státní sociální podpory dávek pomoci v hmotné nouzi dávek pro osoby se zdravotním postižením Muž/ Žena Datum narození Jméno/jména Místo a stát narození.. Více USNESENÍ RADY. ze dne 20. června 1994. o omezení přijímání státních příslušníků třetích zemí na území členských států za účelem zaměstnání
USNESENÍ RADY ze dne 20. června 1994 o omezení přijímání státních příslušníků třetích zemí na území členských států za účelem zaměstnání RADA EVROPSKÉ UNIE, s ohledem na Smlouvu o Evropské unii, a zejména Více SMLOUVA SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ MEZI ČESKOU REPUBLIKOU KOREJSKOU REPUBLIKOU
SMLOUVA O SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ MEZI ČESKOU REPUBLIKOU A KOREJSKOU REPUBLIKOU Česká republika a Korejská republika (dále jen smluvní státy ), vedeny přáním upravit vztahy mezi oběma státy na poli sociálního Více Parametrické změny základního povinného systému důchodového pojištění
Důchodová reforma Parametrické změny základního povinného systému důchodového pojištění Zvyšování věkové hranice pro nárok na starobní důchod Omezení možnosti předčasného odchodu do důchodu Omezení zápočtu Více ES není jen oblastí společného hospodářství (ekonomiky). Vzhledem k principům
SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ A PRACOVNÍ PRÁVO ES ES není jen oblastí společného hospodářství (ekonomiky). Vzhledem k principům základních svobod, zejména svobody volného pohybu osob, byla již od začátku jasná Více NAŘÍZENÍ KOMISE V PŘENESENÉ PRAVOMOCI (EU)
19.6.2014 L 179/17 NAŘÍZENÍ KOMISE V PŘENESENÉ PRAVOMOCI (EU) č. 664/2014 ze dne 18. prosince 2013, kterým se doplňuje nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 1151/2012, pokud jde o stanovení symbolů Více Haagská úmluva ze dne 13. ledna 2000 o mezinárodní ochraně dospělých osob
GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO VNITŘNÍ POLITIKY TEMATICKÁ SEKCE C: OBČANSKÁ PRÁVA A ÚSTAVNÍ ZÁLEŽITOSTI PRÁVNÍ ZÁLEŽITOSTI Haagská úmluva ze dne 13. ledna 2000 o mezinárodní ochraně dospělých osob ZPRÁVA PE Více DVANÁCTÁ ZPRÁVA ČESKÉ REPUBLIKY O PLNĚNÍ EVROPSKÉHO ZÁKONÍKU SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ. za období od 1. července 2013 do 30.
2. DVANÁCTÁ ZPRÁVA ČESKÉ REPUBLIKY O PLNĚNÍ EVROPSKÉHO ZÁKONÍKU SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ za období od 1. července 2013 do 30. června 2014 Seznam právních předpisů: ODDÍL I. Část II Zdravotní péče zákon č. Více SMĚRNICE RADY. ze dne 16. prosince 1991. o vzájemném uznávání licencí pro výkon funkcí v civilním letectví (91/670/EHS)
SMĚRNICE RADY ze dne 16. prosince 1991 o vzájemném uznávání licencí pro výkon funkcí v civilním letectví (91/670/EHS) RADA EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ, s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství, Více RADA EVROPSKÉ UNIE. Brusel 28. září 2010 (OR. en) 13712/10 Interinstitucionální spis: 2010/0227 (NLE) VISA 218 AMLAT 102
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 28. září 2010 (OR. en) 13712/10 Interinstitucionální spis: 2010/0227 (NLE) VISA 218 AMLAT 102 PRÁVNÍ PŘEDPISY A JINÉ AKTY Předmět : DOHODA mezi Evropskou unií a Brazilskou federativní Více (2014/434/EU) (2) Úzká spolupráce bude navázána rozhodnutím přijatým ECB, pokud jsou splněny podmínky vymezené v článku 7 nařízení (EU) č. 1024/2013.
5.7.2014 L 198/7 ROZHODNUTÍ EVROPSKÉ CENTRÁLNÍ BANKY ze dne 31. ledna 2014 o úzké spolupráci s vnitrostátními příslušnými orgány zúčastněných členských států, jejichž měnou není euro (ECB/2014/5) (2014/434/EU) Více SMĚRNICE EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY 96/71/ES. ze dne 16. prosince o vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb
SMĚRNICE EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY 96/71/ES ze dne 16. prosince 1996 o vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb EVROPSKÝ PARLAMENT A RADA EVROPSKÉ UNIE, s ohledem na Smlouvu o založení Evropského Více ZPRÁVA KOMISE EVROPSKÉMU PARLAMENTU, RADĚ, EVROPSKÉMU HOSPODÁŘSKÉMU A SOCIÁLNÍMU VÝBORU A VÝBORU REGIONŮ
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 17.6.2011 KOM(2011) 352 v konečném znění ZPRÁVA KOMISE EVROPSKÉMU PARLAMENTU, RADĚ, EVROPSKÉMU HOSPODÁŘSKÉMU A SOCIÁLNÍMU VÝBORU A VÝBORU REGIONŮ Druhá zpráva o dobrovolném Více Nábor pracovních sil ze zahraničí. pokyny pro zaměstnavatele. Evropská komise
Nábor pracovních sil ze zahraničí pokyny pro zaměstnavatele Evropská komise Evropská komise ani nikdo jiný jednající jménem Evropské komise není zodpovědný za jednání, které by se mohlo řídit informacemi Více Instituce sociálního zabezpečení (ZUS)
Instituce sociálního zabezpečení (ZUS) Č.j. 990600/500/36/2013/SRP Ve Varšavě dne 18. června 2013 Věc: Dodatky k polským právním předpisům V souvislosti s dodatky k důchodovým právním předpisům v Polsku Více Střední škola hotelová a služeb Kroměříž CZ.1.07/1.5.00/ VY_32_INOVACE 27_EKO
Název školy Střední škola hotelová a služeb Kroměříž Číslo projektu Autor Název šablony Název DUMu CZ.1.07/1.5.00/34.0911 Ing. Anna Grussová VY_32_INOVACE 27_EKO EKO.2706.4F Stupeň a typ vzdělávání Odborné Více Společnosti s ručením omezeným / akciové společnosti s jediným společníkem
Společnosti s ručením omezeným / akciové společnosti s jediným společníkem Konzultace Evropské komise, GŘ pro vnitřní trh a služby Předběžná poznámka: Tento dotazník vypracovalo Generální ředitelství pro Více Seznam příloh. Systémy sociálního zabezpečení v České republice. Dávky a služby poskytované z nepojistných subsystémů
Seznam příloh Příloha č. 1: Systémy sociálního zabezpečení v České republice Příloha č. 2: Dávky a služby poskytované z pojistných subsystémů sociálního zabezpečení v České republice Příloha č. 3: Dávky Více PRÁCE V ZAHRANIČÍ. Lukáš KUČERA. Střední odborná škola strojní a elektrotechnická Velešín
PRÁCE V ZAHRANIČÍ Lukáš KUČERA Střední odborná škola strojní a elektrotechnická Velešín CO JE DŮLEŽITÉ SI UVĚDOMIT znalost jazyka je základním předpokladem pro práci v zahraničí je nutný pro komunikaci Více Návrh ROZHODNUTÍ RADY
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 8.12.2014 COM(2014) 721 final 2014/0345 (NLE) Návrh ROZHODNUTÍ RADY o zmocnění Belgie, Polska a Rakouska k ratifikaci Budapešťské úmluvy o smlouvě o přepravě zboží po vnitrozemských Více EVROPSKÁ KOMISE. V Bruselu dne KOM(2010)264 v konečném znění. PŘÍLOHA k dokumentu
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 3.6.2010 KOM(2010)264 v konečném znění PŘÍLOHA k dokumentu oposition Návrh rozhodnutí Rady o podpisu Dohody mezi Evropskou unií a Peruánskou republikou o některých aspektech Více SMĚRNICE. (kodifikované znění) (Text s významem pro EHP)
L 283/36 Úřední věstník Evropské unie 28.10.2008 SMĚRNICE SMĚRNICE EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY 2008/94/ES ze dne 22. října 2008 o ochraně zaměstnanců vpřípadě platební neschopnosti zaměstnavatele (kodifikované Více Koordinace systémů sociálního zabezpečení v rámci EU z pohledu ČSSZ
Koordinace systémů sociálního zabezpečení v rámci EU z pohledu ČSSZ Liberec, 10.4.2012 Eva Knoblochová Metodik ČSSZ pracoviště Ústí nad Labem Lidéna prvním místě 1 Profil ČSSZ ČSSZ je největší a v rámci Více Sociální pojištění OSVČ v roce 2013
Sociální pojištění OSVČ v roce 2013 Ing. Pavlína Novotná Placení pojistného na sociální zabezpečení upravuje zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, Více Metodické listy pro kombinované studium předmětu. Právo sociálního zabezpečení
Metodické listy pro kombinované studium předmětu Právo sociálního zabezpečení Základním cílem kurzu je získání celkového přehledu o právní úpravě soustavy sociálního zabezpečení v České republice a jednotlivých Více Výbor pro dopravu a cestovní ruch PRACOVNÍ DOKUMENT
EVROPSKÝ PARLAMENT 2009-2014 Výbor pro dopravu a cestovní ruch 7. 1. 2010 PRACOVNÍ DOKUMENT o analýze sankcí stanovených v právních předpisech členských států v případě vážného porušení předpisů v sociální Více Investice a pojištění První pilíř sociálního zabezpečení
Investice a pojištění První pilíř sociálního zabezpečení Český důchodový systém se skládá ze tří částí Prvním pilířem je povinné základní důchodové pojištění, dávkově definované a průběžně financované. Více SPOLEČNÁ PROHLÁŠENÍ SMLUVNÍCH STRAN DOHODY SPOLEČNÉ PROHLÁŠENÍ O SOUČASNÉM ROZŠÍŘENÍ EVROPSKÉ UNIE A EVROPSKÉHO HOSPODÁŘSKÉHO PROSTORU
SPOLEČNÁ PROHLÁŠENÍ SMLUVNÍCH STRAN DOHODY SPOLEČNÉ PROHLÁŠENÍ O SOUČASNÉM ROZŠÍŘENÍ EVROPSKÉ UNIE A EVROPSKÉHO HOSPODÁŘSKÉHO PROSTORU Smluvní strany zdůrazňují význam včasné ratifikace nebo včasného schválení Více KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ. Návrh NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY,
KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ V Bruselu dne 21.12.2005 KOM(2005) 676 v konečném znění 2005/0258 (COD) Návrh NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY, kterým se mění nařízení Rady (EHS) č. 1408/71 o uplatňování Více 2017 © DocPlayer.cz Ochrana osobních údajů | Podmínky obsluhování | Kontaktní formulář