Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_35_LPersVG_Teilnahme_der_Schwerbehindertenvertretu-d147755,36.html
Timestamp: 2017-01-19 00:16:12
Document Index: 99894772

Matched Legal Cases: ['§ 35', '§ 35', '§ 35', '§ 36', '§ 37', '§ 38', '§ 39', '§ 40', '§ 41', '§ 42', '§ 43', '§ 44', '§ 45', '§ 46', '§ 47', '§ 48', '§ 49', '§ 50', '§ 51', '§ 52', '§ 53', '§ 54', '§ 55', '§ 127', '§ 35', '§ 35', '§ 95', '§ 74', '§ 67', '§ 34', '§ 36']

§ 35 LPersVG, Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung | Gesetze auf anwalt24.de
§ 35 LPersVG, Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung Suche
Landespersonalvertretungsgesetz (LPersVG) Landesrecht Rheinland-Pfalz…§ 35 LPersVG, Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung§ 36 LPersVG, Gemeinsame Aufgaben von Personalrat und Richter- oder Staatsanwalt...§ 37 LPersVG, Sitzungsniederschrift§ 38 LPersVG, Geschäftsordnung§ 39 LPersVG, Ehrenamt, Arbeitszeitversäumnis und Freizeitausgleich§ 40 LPersVG, Freistellungen§ 41 LPersVG, Schulungs- und Bildungsmaßnahmen§ 42 LPersVG, Sprechstunden§ 43 LPersVG, Kosten und Sachaufwand§ 44 LPersVG, Aufwandsentschädigung§ 45 LPersVG, Beitragsverbot§ 46 LPersVG, Beratung gemeinsamer Angelegenheiten von Personalräten auf Bezirks...§ 47 LPersVG, Allgemeines§ 48 LPersVG, Einberufung, Tätigkeitsbericht§ 49 LPersVG, Zeitpunkt, Freizeitausgleich§ 50 LPersVG, Aufgaben§ 51 LPersVG, Teilnahme weiterer Personen§ 52 LPersVG, Stufenvertretungen§ 53 LPersVG, Zuständigkeit§ 54 LPersVG, Wahl und Zusammensetzung der Stufenvertretung§ 55 LPersVG, Amtszeit, Geschäftsführung und Rechtsstellung…§ 127 LPersVG, In-Kraft-Treten
§ 35 LPersVG, Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung
§ 35 LPersVGLandespersonalvertretungsgesetz (LPersVG) Landesrecht Rheinland-PfalzII. Abschnitt – Personalrat → 3. Unterabschnitt – GeschäftsführungTitel: Landespersonalvertretungsgesetz (LPersVG) Normgeber: Rheinland-PfalzAmtliche Abkürzung: LPersVGGliederungs-Nr.: 2035-1Normtyp: Gesetz(1) Die Schwerbehindertenvertretung hat das Recht, an allen Sitzungen des Personalrats und dessen Ausschüssen beratend teilzunehmen. Sie kann beantragen, Angelegenheiten, die einzelne schwerbehinderte Menschen oder die schwerbehinderte Menschen als Gruppe besonders betreffen, auf die Tagesordnung der nächsten Sitzung zu setzen.(2) Erachtet sie einen Beschluss des Personalrats als eine erhebliche Beeinträchtigung wichtiger Interessen schwerbehinderter Menschen oder ist sie entgegen § 95 Abs. 2 Satz 1 des Neunten Buches Sozialgesetzbuch nicht beteiligt worden, wird auf ihren Antrag der Beschluss für die Dauer von sechs Werktagen vom Zeitpunkt der Beschlussfassung an ausgesetzt. Die Frist des § 74 Abs. 2 Satz 4 verlängert sich entsprechend. In dieser Zeit hat der Personalrat die beabsichtigte Maßnahme erneut mit der Schwerbehindertenvertretung mit dem Ziel der Einigung zu erörtern.(3) Die Schwerbehindertenvertretung ist zu Besprechungen des Personalrats mit der Dienststellenleitung gemäß § 67 Abs. 1 beratend hinzuzuziehen.
§ 34 LPersVG, Teilnahme der Gleichstellungsbeauftragten§ 36 LPersVG, Gemeinsame Aufgaben von Personalrat und Richter- oder…