Source: http://tematy.praca.gazetaprawna.pl/tematy/a/art-188-kodeks-pracy
Timestamp: 2017-04-27 05:04:18+00:00
Document Index: 22035332

Matched Legal Cases: ['art 188', 'art 188', 'art 188', 'art 188', 'art 188', 'art.\n188', 'art. 54', 'art. 188']

art 188 kodeks pracy – Gorące tematy – Praca i ubezpieczenia - Gazeta Prawna - wiadomości, podatki, prawo, biznes i finanse
ReklamaKomunikatyKonferencjePrenumerataDziennik.plForsal.plDziennik InternautówInfor.plIFKIRBZaloguj sięZalogowanyWyloguj sięzaloguj się jako inny użytkownikkliknij tutaj aby uzyskać pomoc »wpisz frazę, którą chcesz wyszukaćPrenumerata elektroniczna Dziennika Gazety PrawnejKUP TERAZREKLAMAStrona głównaNewsletterForumTwarze BiznesuiKomunikatye-wydanie DGP20 lat DGPFundusze unijnePodatkiWiadomościAkcyzaCITPITZmiany w VATVATInterpretacjeUlgi podatkoweKontrole skarboweAkademia podatkowaVAT 2017PracaWiadomościAkademia pracyEdukacjaEmerytury i rentyPraca i karieraZasiłki i świadczeniaZdrowiePrawoWiadomościAplikacjeOrzeczeniaPoradnik konsumentaPrzewodnik po prawieSamorządAkademia prawaDeregulacjaPrawo autorskiePrawo jazdyTestamentyBiznesWiadomościEnergetykaMediaMSPNowe technologieTurystykaFinanse osobisteRankingiTelekomunikacjaTransportRolnictwoNieruchomościFranczyzaFinanseWiadomościWalutyGiełdaSpółki giełdoweSurowceWiadomościKulturaWiadomościFilmMuzykaKsiążkiTVDVDTeatrSerwisy tematyczneEncyklopediaStrona głównaNewsletterForumTwarze BiznesuiKomunikatye-wydanie DGP20 lat DGPFundusze unijneWięcejNewsletterForumTwarze BiznesuiKomunikatye-wydanie DGP20 lat DGPFundusze unijnePodatkiWiadomościAkcyzaCITPITZmiany w VATVATInterpretacjeUlgi podatkoweKontrole skarboweAkademia podatkowaWięcejWiadomościAkcyzaCITPITZmiany w VATVATInterpretacjeUlgi podatkoweKontrole skarboweAkademia podatkowaVAT 2017PracaWiadomościAkademia pracyEdukacjaEmerytury i rentyPraca i karieraZasiłki i świadczeniaZdrowieWięcejWiadomościAkademia pracyEdukacjaEmerytury i rentyPraca i karieraZasiłki i świadczeniaZdrowiePrawoWiadomościAplikacjeOrzeczeniaPoradnik konsumentaPrzewodnik po prawieSamorządAkademia prawaDeregulacjaPrawo autorskiePrawo jazdyTestamentyWięcejWiadomościAplikacjeOrzeczeniaPoradnik konsumentaPrzewodnik po prawieSamorządAkademia prawaDeregulacjaPrawo autorskiePrawo jazdyTestamentyBiznesWiadomościEnergetykaMediaMSPNowe technologieTurystykaFinanse osobisteRankingiTelekomunikacjaTransportRolnictwoNieruchomościFranczyzaWięcejWiadomościEnergetykaMediaMSPNowe technologieTurystykaFinanse osobisteRankingiTelekomunikacjaTransportRolnictwoNieruchomościFranczyzaFinanseWiadomościWalutyGiełdaSpółki giełdoweSurowceWięcejWiadomościWalutyGiełdaSpółki giełdoweSurowceWiadomościKulturaWiadomościFilmMuzykaKsiążkiTVDVDTeatrWięcejWiadomościFilmMuzykaKsiążkiTVDVDTeatrSerwisy tematyczneEncyklopediaWięcejPodatkiVAT 2017PracaPrawoBiznesFinanseWiadomościKulturaSerwisy tematyczneEncyklopediaREKLAMAREKLAMA XXStrona główna»Tematy»A»art 188 kodeks pracyREKLAMAart 188 kodeks pracyBaza artykułów znajdująca się w serwisie dotycząca tematu art 188 kodeks pracy. Najnowsze wiadomości i informacje dotyczące art 188 kodeks pracy.Znajdź informacje dla siebie w naszym katalogu tematów.Deklaracje o wzięciu dni wolnych bez określenia wymiaruOd 2 stycznia 2016 r. pracownicy
będą mogli korzystać ze zwolnienia w dniach
lub godzinach. Pracodawcy nadal będą mogli
odbierać od nich oświadczenia, ale tylko co do
zamiaru korzystania z tego uprawnienia.czytaj więcejUstawa z 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej Jednostki samorządu
zm.)czytaj więcejOpieka nad dzieckiem do lat 14 pełna niejasnościZwolnienie od pracy w dniach albo w godzinach
to udogodnienie dla pracowników, ale też duży
problem dla pracodawców. Muszą oni m.in.
dostosować dokumentację i zmienić systemy
elektroniczne w firmieczytaj więcejZwolnienia od pracy nie można udzielać w minutach. Rodzice mogą się dzielić godzinami opieki nad dzieckiemObecnie zwolnienie od pracy w związku z
opieką nad dzieckiem do lat 14 może być
wykorzystywane w dniach lub w godzinach. Stanowi o tym art.
188 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j.
Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.; dalej: k.p.). Skrótowa
regulacja tej problematyki w kodeksie pracy nastręcza
jednak wiele wątpliwości w praktyce. Pisaliśmy
o tym w poprzednim numerze (DGP nr 8/2016). O odpowiedź
na nurtujące nas pytania poprosiliśmy Ministerstwo
Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Publikujemy
ją poniżej wraz z komentarzem eksperta.czytaj więcejJak łączyć wykonywanie pracy z opieką nad dzieckiemObowiązująca od początku roku
nowelizacja kodeksu pracy pozwala rodzicom na decydowanie o
sposobie korzystania z wielu uprawnień pracowniczych. Ma
to umożliwić wychowywanie potomka bez
konieczności rezygnacji z kariery zawodowej. czytaj więcejŁączenie urlopu rodzicielskiego z pracą to spór o wielkość etatuPROBLEM: Praca w niepełnym wymiarze
czasu pracy i korzystanie z urlopu rodzicielskiego
przysporzą pracodawcom wielu trudności. Przepisy
nie rozstrzygają bowiem niektórych dylematów
dotyczących takiego zatrudnienia. Jeden z nich dotyczy
tego, czy pracownika korzystającego z obydwu tych
możliwości należy traktować jak
zatrudnionego na cały, czy też na
część etatu. Jak się wydaje, powinien
być traktowany tak, jakby był zatrudniony na
część etatu, pomimo braku zmiany umowy, ale
tylko pod względem płacowym. Natomiast pod
względem innych warunków zatrudnienia i samego
statusu pracowniczego już jako pracujący na
pełen etat.czytaj więcejJakie wynagrodzenie chorobowe, gdy oprócz niego wypłaca się dodatek stażowyPracownikowi przysługuje wynagrodzenie
zasadnicze w wysokości 1800 zł miesięcznie,
600 zł dodatku funkcyjnego oraz dodatek stażowy w
wymiarze 20 proc. płacy zasadniczej (360 zł),
który zgodnie z regulaminem wynagradzania nie jest
pomniejszany za okres niezdolności do pracy spowodowanej
chorobą. Zatrudniony przebywał na zwolnieniu
lekarskim od 11 do 19 lutego 2016 r. (9 dni), nabywając
tym samym prawo do wynagrodzenia chorobowego. W
oświadczeniu PIT-2 upoważnił pracodawcę
do odliczania ulgi podatkowej. Przysługują mu
podstawowe koszty uzyskania przychodów.czytaj więcejAktualizacja KRS online. Ale tylko dla wybranychOd 1 kwietnia część
spółek prawa handlowego będzie mogła
robić wpisy w Krajowym Rejestrze Sądowym przy
wykorzystaniu internetu. Żeby jednak skorzystać z
ułatwień, najpierw trzeba spełnić wiele
warunków, m.in. spółka będzie musiała
być zarejestrowana drogą elektroniczną.czytaj więcejCesja wierzytelności nie dla każdego szpitalaDostawca nie może swobodnie
dysponować swoją wierzytelnością. Na
sprzedaż długu bankowi bądź firmie
faktoringowej musi mieć zgodę powiatu. Tak wynika z
art. 54 ust. 5 ustawy o działalności leczniczej. Czy
słusznie?czytaj więcejResort edukacji studzi nadzieje na dodatkowy czas wolny Od 2 stycznia zwolnienie z tytułu
innego zdania.czytaj więcejKodeks znowelizowany, ale świadectwo pracy nie zmienione: Brak rubryk o urlopie ojcowskim i rodzicielskimW ślad za nowelizacją kodeksu pracy
nie poszły zmiany w przepisach o dokumentach wydawanych
w związku z zakończeniem zatrudnienia. Może to
powodować nadużycia ze strony pracowników.czytaj więcejJak obliczyć wynagrodzenie za urlop i usprawiedliwioną nieobecność w 2016 rokuPracownik jest zatrudniony na pełny etat
z wynagrodzeniem 2000 zł plus premia wynikająca z
umowy o pracę w wysokości 500 zł. W tym
miesiącu miał 4 nadgodziny (z dodatkiem
50 proc.). Poprzednio nadgodziny miał w styczniu
2016 r. (12 godzin z dodatkiem 50 proc.) oraz w lutym 2016 r.
(2 godziny z dodatkiem 50 proc.). Wynagrodzenie jest
wypłacane zawsze w ostatnim dniu miesiąca. Jakiej
wysokości wynagrodzenie powinien otrzymać za
kwiecień 2016 r., jeśli w tym miesiącu
korzysta z urlopu wypoczynkowego (2 dni) oraz z opieki nad
zdrowym dzieckiem (4 godziny)?czytaj więcejŚwiadectwo pracy nieaktualne, ale resort nie planuje zmianObowiązujący wzór
świadectwa pracy jest nieadekwatny do nowych
przepisów o uprawnieniach rodzicielskich. Nie ma w nim
m.in. rubryk na wpisanie informacji o wykorzystaniu
przez pracownika urlopu ojcowskiego czy rodzicielskiego
bądź też o korzystaniu przez niego ze
zmniejszenia wymiaru etatu zamiast urlopu wychowawczego.
Pisaliśmy o tym w tygodniku Kadry i Płace z 7
kwietnia (nr 67/2016). Dziś przedstawiamy
wyjaśnienia departamentu prawa pracy w resorcie rodziny
m.in. co do tego, czy planowana jest nowelizacja
przepisów w tym zakresie oraz jak obecnie
uzupełniać świadectwo pracy. ©?czytaj więcejRPD: Większy wymiar płatnego zwolnienia z pracy dla rodziców z kilkorgiem dzieciRodzice, którzy mają kilkoro dzieci, powinni mieć zwiększony wymiar płatnego zwolnienia z pracy w związku z koniecznością opieki nad nimi - uważa rzecznik praw dziecka Marek Michalak. Obecnie, niezależnie od liczby dzieci, przysługują im rocznie 2 dni (albo16 godzin).czytaj więcejElektroniczna ewidencja czasu pracy: Realna pomoc czy zagrożenie dla firmy?Elektroniczna ewidencja wejść i
wyjść z pracy może być pożyteczna, ale
nie należy przeceniać jej znaczenia. Pracodawcy
powinni być też ostrożni, bo
nieprawidłowości w jej prowadzeniu mogą być
wykorzystane przeciwko nimczytaj więcejKto nie podlega ubezpieczeniom z tytułu powołania do zarządu spółdzielni W naszej
spółdzielni mieszkaniowej chcemy powołać
dodatkowego członka zarządu. Byłby nim
pracownik, kierownik jednego z wydziałów,
który pracuje w spółdzielni na etacie. Czy
powołanie na takie stanowisko wiąże się z
koniecznością podpisania odrębnej umowy i
odrębnym obowiązkiem składkowym wobec ZUS z
tego tytułu? Wiemy, że w spółkach
handlowych sam akt powołania bez istnienia umowy
umożliwia pominięcie składek ZUS.czytaj więcejJak udzielać zwolnienia na opiekę przy zmianie wymiaru etatu w trakcie rokuPracownik był zatrudniony od 1 stycznia
do 31 maja 2016 r. w wymiarze 1/3 etatu, a od 1 czerwca jest
zatrudniony na 3/4 etatu. W lutym wykorzystał 2 godziny
zwolnienia na opiekę nad dziećmi z art. 188 kodeksu
pracy za 2016 r. i chce nadal korzystać ze zwolnienia w
godzinach, a nie w dniach. Jak należy rozliczyć
wymiar przysługującego mu zwolnienia? Ile godzin do
wykorzystania mu pozostało w związku ze zmianą
wymiaru etatu? Jak rozliczać to zwolnienie w przypadku
pracownika o umiarkowanym stopniu
niepełnosprawności, którego dobowa norma czasu
pracy wynosi 7 godzin na dobę?czytaj więcejOpiekując się dzieckiem, ktoś straci, ktoś zyskaNie jest jasne, jak ustalić
liczbę godzin zwolnienia dla rodzica, gdy w trakcie roku
zmieni się wymiar czasu pracy. Możliwe są dwa
podejścia.czytaj więcejŚwiadectwa pracy: Zmiany są nadal niewystarczająceNowy wzór świadectwa pracy nie nadąża za zmianami i nie wiadomo, jak robić odpisy. A do prezydenckiego projektu są kolejne postulaty. czytaj więcejJak prawidłowo ustalić trzynastkę dla pracownika urzędu gminyW lutym 2017 r. będą u nas wypłacane dodatkowe wynagrodzenia roczne, tzw. trzynastki,
za 2016 r. Jak prawidłowo ustalić taką
trzynastkę dla pracownicy urzędu gminy zatrudnionej
na umowę o pracę, która w ubiegłym roku
miała kilka absencji chorobowych (łącznie 40
dni), przebywała na urlopie wypoczynkowym, bezpłatnym
(45 dni) oraz korzystała z dwóch dni opieki nad
10-letnim dzieckiem? Jej wynagrodzenie zasadnicze w stałej
stawce wynosi 2650 zł, dodatek za staż pracy –
265 zł (10 proc.). Ma też prawo do zmiennych premii
regulaminowych, które łącznie wyniosły 3000
zł. Wynagrodzenie urlopowe wyniosło 101,20 zł.
Czy wliczyć do podstawy trzynastki wynagrodzenie za czas
opieki nad dzieckiem oraz w jaki sposób przyjąć
dodatek stażowy, czy w całości, czy tylko
wypłacony za czas faktycznie przepracowany?czytaj więcejzobacz więcej wynikówREKLAMAREKLAMAREKLAMAREKLAMAREKLAMAREKLAMAWybrane tematyagencja pracybaza cvcoachingCVewidencja czasu pracyfundusz pracygodziny nadliczbowekalkulator płackara nagany prawo pracymotywowanie pracownikówOFEpracownikurlop wychowawczywynagrodzenie netto 2011wypowiedzenie umowy o pracęOstatnie wiadomościBędzie zakaz handlu w niedziele. Prawdopodobnie od nowego roku [DEBATA DGP]Uczelnie są gotowe na zaciskanie pasaKoniec paraliżu w centralnej komisji ds. stopni i tytułówPIP: Firmy zaniżają minimalną stawkę godzinowąRafalska: Na koniec roku bezrobocie wyniesie 7 procentREKLAMANajnowsze z GazetaPrawna.pl06:45Błąd ZUS już nie wpłynie na świadczenie po zmarłymPraca i ubezpieczenia06:45Stałe informowanie o kredycie to nie działalność pomocniczaPodatki i rachunkowość06:41Fundusze UE: Projekt ustawy wdrożeniowej znów będzie opiniowanyPrawo i wymiar sprawiedliwości06:41Podsumownie Programu 500 plus: Już 3,9 mln dzieci otrzymuje świadczeniePraca i ubezpieczenia06:36Multimedialne odtwarzacze z wtyczkami to ryzyko dla firmyPrawo i wymiar sprawiedliwości06:36Piramida śmieci w cieniu podejrzeń. Jak naprawdę zarabiał Recyclix? Wiadomości z kraju i ze świata06:28Prawo karne: Sąd Najwyższy jak apelacyjnyPrawo i wymiar sprawiedliwości06:28Prawo rodzinne: Oręż do walki z utrudnianiem kontaktów pilnie potrzebnyPrawo i wymiar sprawiedliwości06:28Sędziowie SN poparli kongres prawnikówPrawo i wymiar sprawiedliwości06:23Jest szansa dla firm wyrzuconych z rejestru VATPodatki i rachunkowośćwięcej »REKLAMA