Source: http://www.comune.acerra.na.it/pagina.php?id=133
Timestamp: 2018-10-22 07:49:36+00:00
Document Index: 16563714

Matched Legal Cases: ['art. 110', 'art. 110', 'art. 110', 'art. 110', 'art. 110', 'art.30', 'art. 30', 'art. 110', 'art. 110', 'art. 110', 'art. 6', 'art.28', 'art. 14', 'art. 13', 'art. 8']

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Selezioni pubbliche per esami per l'assunzione di n. 2 Assistenti Sociali cat. D1 e n. 2 Istruttori Direttivi Tributari cat. D1 a tempo part-time 50% e indeterminato - Diario di esame
Si invitano i partecipanti alle Selezioni in oggetto a consultare la Determinazione Dirigenziale n. 882 del 11/07/2018 in relazione al calendario delle prove di esame.
Selezione pubblica per esami per l'assunzione di n. 2 Istruttori Direttivi Tributari cat. D1 a tempo part-time 50% e indeterminato - Ammissione
Si invitano i partecipanti alla Selezione per l'assunzione di n. 2 Istruttori Direttivi Tributari a consultare la Determinazione Dirigenziale n. 870 del 10/07/2018 in relazione all'Ammissione dei candidati, pubblicata all'Albo Pretorio e nella Sezione Delibere e Determine degli Atti Comunali sul sito Istituzionale dell'Ente.
Per gli esiti della Selezione in oggetto si invitano i partecipanti a consultare l'allegato. Graduatoria di merito
Selezione pubblica per l'assunzione di n. 1 Esperto area monitoraggio e valutazione a cui conferire incarichi a tempo determinato per le attività connesse all'attuazione dei fini istituzionali del Piano Sociale di zona Ambito territoriale N20 - Comune di Acerra
Per gli esiti della Selezione in oggetto, si invitano i partecipanti a consultare l'allegato
Selezione pubblica per l'assunzione di n. 2 Esperti area tecnica amministrativa a cui conferire incarichi a tempo determinato per le attività connesse all'attuazione dei fini istituzionali del Piano Sociale di zona Ambito territoriale N20 - Comune di Acerra
Per gli esiti della Selezione in oggetto, si invitano i partecipanti a consultare l'allegato.
Selezione pubblica, per esami, per l'assunzione di n. 2 Istruttori Direttivi Legali cat. D1 - n. 3 Istruttori Direttivi Amministrativi cat. D1 - n. 2 Assistenti
Si avvisano i partecipanti alle Selezioni in oggetto che i termini per la presentazione delle domande saranno prorogati di ulteriori 30 giorni, a decorrere dalla data di pubblicazione dell'avviso di integrazione delle prove di esame nella Gazzetta Ufficiale n. 33 del 24 Aprile 2018, così come da Determina n. 367 del 26/03/2018.
Selezione pubblica per soli esami per l'assunzione di n. 2 Esperti area tecnica amministrativa, n. 1 Esperto area monitoraggio e valutazione e n. 1 Operatore di Segretariato sociale a cui conferire incarichi a tempo determinato per le attività connesse all'attuazione dei fini istituzionali del Piano sociale di Zona Ambito territoriale N20 - Comune di Acerra.
Si avvisano tutti i partecipanti Ammessi alla Selezione in oggetto, come da Determina Dirigenziale n. 383 del 03/04/2018, che le previste prove selettive si terranno nelle seguenti date:
18/04/2018 ore 09:00 - Candidati ammessi - Esperto Area tecnica amministrativa
19/04/2018 ore 09:00 - Candidati ammessi - Esperto Area monitoraggio e valutazione
20/04/2018 ore 09:00 - Candidati ammessi - Operatore di segretariato sociale
Le prove avranno luogo presso questa Residenza Municipale di Viale della Democrazia n. 23, II piano (Sala Giunta).
Selezione Pubblica per soli esami per l'assunzione di n. 2 Esperti area tecnica amministrativa, n. 1 Esperto Area monitoraggio e valutazione e n. 1 Operatore di segretariato sociale, a cui conferire incarichi a tempo determinato per le attività connesse all'attuazione dei fini istituzionali del Piano Sociale di Zona Ambito territoriale N20 - Comune di Acerra
Elenco dei candidati AMMESSI e NON AMMESSI con relative cause di esclusione, comprese nella Determina Dirigenziale n. 383 del 03/04/2018 - SELEZIONE PER L'ASSUNZIONE DI FIGURE PROFESSIONALI AMBITO N20.
Elenco Ammessi e non Ammessi Selezione n. 2 Esperti area tecnica amministrativa
Elenco Ammessi e non Ammessi Selezione n. 1 Esperto area monitoraggio e valutazione
Elenco Ammessi e non Ammessi Selezione n. 1 Operatore Segretariato Sociale
Selezione per il conferimento dell'incarico di Dirigente Amministrativo ai sensi dell'art. 110 comma 1 del D.Lgs. 267/2000 e s.m.i.
Avviso per i partecipanti: si allegano di seguito i verbali relativi alla Selezione di un Dirigente Amministrativo ex art. 110 comma 1 D.Lgs. 267/00 e s.m.i.
Verbale n. 1 - Insediamento della Commissione - Adempimenti procedurali
Verbale n. 2 - Espletamento prova
Dichiarazioni di insussistenza di incompatibilità e conflitto di interessi dei componenti della Commissione Giudicatrice.
Dichiarazione dott. Paolino Santaniello
Dichiarazione dott.ssa Maria Luisa Dovetto
Dichiarazione prof. Alfonso Maria Cecere
Dichiarazione sig.ra Marzullo Filomena
Selezione per il Conferimento dell'incarico di Dirigente Amministrativo ai sensi dell'art. 110 comma 1 del D. Lgs. 267/2000 e s.m
Si avvisano tutti i partecipanti Ammessi alla Selezione per il conferimento dell'incarico di Dirigente Amministrativo ai sensi dell'art. 110 comma 1 del D.Lgs. 267/2000 e s.m.i., che la prevista prova selettiva si terrà in data 13 Marzo 2018 ore 09:00 presso questa Residenza Municipale di Viale della Democrazia n. 23, II piano (Sala Giunta), così come indicato nella Determina Dirigenziale n. 253 del 01/03/2018.
Elenco dei candidati AMMESSI e NON AMMESSI con le cause di esclusione, comprese nella Determina Dirigenziale n. 253 del 01/03/2018 - SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DELL'INCARICO DI DIRIGENTE AMMINISTRATIVO ai sensi dell'art. 110 comma 1 del D. Lgs. 267/2000 e s.m.i..
A rettifica del termine indicato nel Bando in oggetto, si precisa che il termine ultimo per inoltrare le domande di partecipazione per la Selezione pubblica è del 07/03/2018, e non del 05/03/2018.
Le domande di partecipazione devono pervenire a questo Ente entro 30 giorni dal 05/02/2018, data di pubblicazione sul BURC.
Consulta l'Avviso integrale in allegato
P.I.C.S. - PIANO INTEGRATO CITTA' SOSTENIBILE - CUP F34F17000130006 - Verbale della Commissione di valutazione del colloquio attitudinale di cui alla Determinazione Dirigenziale n. R.G. 1623 del 28.11.2017
AVVISO DI SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DELL'INCARICO DI Dirigente Amministrativo a tempo pieno e determinato AI SENSI DELL'ART. 110 COMMA 1 DEL D.LGS 267/2000 E S.M.I.
E' stato reindetto nuovo Bando per la procedura concorsuale per il conferimento dell'incarico di un Dirigente Amministrativo a tempo pieno e determinato AI SENSI DELL'ART. 110 COMMA 1 DEL D.LGS 267/2000 E S.M.I.
I candidati possono produrre istanza di partecipazione entro trenta giorni, dalla data di pubblicazione sulla Gazzetta ufficiale. Si ribadisce che le domande pervenute nei termini, di cui al precedente Bando sono considerate valide, come da Determina dirigenziale n. 1589 del 20/11/2017.
Consulta AVVISO INTEGRALE allegato
Bando di concorso per Dirigente Amministrativo
SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DELL'INCARICO DI Dirigente AREA TECNICA AI SENSI DELL'ART. 110 COMMA 1 DEL D.LGS 267/2000 e s.m.i.
Dichiarazioni di insussistenza di incompatiblità della commissione giudicatrice con i concorrenti
Verbale n.1 - Insediamento della Commissione - adempimenti procedurali
Verbale n.2 - Espletamento prova - prima seduta
Verbale n.3 - Espletamento prova - seconda seduta
Avviso di selezione pubblica per la nomina di n. 3 componenti dell'Organismo Indipendente di Valutazione
Si precisa che l' "AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER LA NOMINA DI N. 3 COMPONENTI DELL'ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE" di cui al Bando pubblicato sul Portale della Performance e sul Portale di questo Ente, comprende n. 5 articoli. Pertanto l'articolo erroneamente riportato con il numero 6 debba intendersi numero 5.
Selezione pubblica per il reclutamento di figure professionali : n.6 Istruttori di Vigilanza cat. C1- n. 2 Assistenti Sociali cat. D1- n.2 Istruttori Direttivi Tributari cat. D1-n.3 Istruttori Direttivi Contabili cat. D1- n.2 Istruttori Direttivi Legali cat. D1- n.3 Istruttori Direttivi Tecnici cat. D1-n.3 Istruttori Direttivi Amministrativi ,mediante passaggio diretto da altre Amministrazioni- art.30 DLgs 165/2001 e s.m.i.
AVVISO per i candidati AMMESSI alla predetta Selezione: Si ribadisce che i candidati Ammessi alla Selezione in oggetto, prioritariamente alla prova prevista , sono tenuti a trasmettere a questo Ente , entro 15 gg. dalla pubblicazione dell'atto dirigenziale n. 18 del 04/01/2018, al quale si rinvia, Parere Positivo e Incondizionato rilasciato dall'Amministrazione di appartenenza,quale condizione necessaria alla partecipazione.
A rettifica della precedente comunicazione si precisa che la data di pubblicazione dell' AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER LA NOMINA DI N. 3 COMPONENTI DELL'ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE sul Portale del Dipartimento della Funzione Pubblica , è del 10/01/2018 e non del 18/01/2018 come erroneamente riportato. Pertanto, si ribadisce, che i candidati alla predetta Selezione possono inviare le domande di partecipazione a questo Ente dal 10/01/2018 al 10/02/2018, ore 12,00.
Avviso di Selezione pubblica per la nomina di n.3 componenti dell'Organismo Indipendente di Valutazione
E' stata indetta Selezione pubblica per la nomina di n.3 componenti dell'Organismo Indipendente di Valutazione. Le domande di partecipazione devono pervenire a questo Ente entro trenta giorni, ore 12,00, dal 18/01/2018, data di pubblicazione sul Portale del Dipartimento della Funzione pubblica della Presidenza dei Ministri. Consulta l'Avviso integrale in allegato.
Avviso per Selezione componenti OIV
Selezione pubblica per il reclutamento dei profili professionali:n.6 Istruttori di Vigilanza cat. C1- n. 2 Assistenti Sociali cat. D1- n.2 Istruttori Direttivi Tributari cat. D1-n.3 Istruttori Direttivi Contabili cat. D1- n.2 Istruttori Direttivi Legali cat. D1- n.3 Istruttori Direttivi Tecnici cat. D1-n.3 Istruttori Direttivi Amministrativi , a tempo part time 50% e indeterminato, mediante passaggio diretto da altre amministrazioni art. 30 d.lgs 165/01 e s.m.i.
Elenco AMMESSI e NON AMMESSI dei candidati che hanno prodotto istanza di partecipazione alla suddetta Selezione, come compresi nella Determina Dirigenziale n. 18 del 04/01/2018. Consulta l'allegato.
Elenco AMMESSI e NON AMMESSI partecipanti alla Selezione
SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DELL'INCARICO DI Dirigente AREA TECNICA AI SENSI DELL'ART. 110 COMMA 1 DEL D.LGS 267/2000e s.m.i.
Elenco dei candidati AMMESSI e NON AMMESSI con le cause di esclusione comprese nella Determina Dirigenziale n.1710 del 14/12/2017 per la SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DELL'INCARICO DI Dirigente AREA TECNICA AI SENSI DELL'ART. 110 COMMA 1 DEL D.LGS 267/2000e s.m.i. Consulta l'Allegato.
Elenco Ammessi e Non Ammessi Selezione Dirigente Area tecnica
AVVISO PUBBLICO - Costituzione di una short list di esperti in programmazione e gestione dei fondi strutturali per incarichi di assistenza tecnica in attuazione del Piano Integrato Città Sostenibile (PICS) del Comune di Acerra POR FESR2014/20 Asse Assistenza tecnica e comunicazione.
Selezione per il reclutamento di un Dirigente ex art. 110 comma 2 del d.lgs 267/2000 e s.m.i. per il Settore Informatico.
Dichiarazioni di insussistenza di incompatiblità della commissione giudicatrice con i concorrenti.
Selezione pubblica per il reclutamento del Coordinatore dell'Ufficio di Piano Sociale di zona - Ambito Territoriale n.20 - Comune di Acerra.
AVVISI PUBBLICI per Selezione pubblica per l'assunzione di n. 3 Dirigenti ai sensi dell'art. 110 comma 1 e 2 d.lgs n.267/2000.
Consulta gli AVVISI PUBBLICI integrali per la Selezione pubblica per l'assunzione di n. 3 Dirigenti ai sensi dell'art. 110 comma 1 e 2 d.lgs n.267/2000.
Si ribadisce che la domanda di partecipazione deve pervenire entro trenta giorni,ore 14,00, dalla data di pubblicazione sulla G.U.
Le domande pervenute prima e dopo tale termine sono considerate nulle..
Avviso pubblico x Dirigente Informatico
Avviso pubblico x Dirigente Amministrativo
Avviso pubblico x Dirigente Tecnico
Selezione per esami, per la copertura di n. 4 posti profili professionali:-Funzionario Avvocato cat. D3-Funzionari Tecnici cat. D1-Istruttore Direttivo Contabile cat.D1- riservati a soggetti appartenenti alle categorie di cui alla LEGGE 12/3/1999, N. 68
Consulta l'AVVISO Integrale e scarica il fac-simile di domanda per la partecipazione alla Selezione per esami, per la copertura di n. 4 posti profili professionali:-Funzionario Avvocato cat. D3-Funzionari Tecnici cat. D1-Istruttore Direttivo Contabile cat.D1- riservati a soggetti appartenenti alle categorie di cui alla LEGGE 12/3/1999, N. 68.
AVVISO INTEGRALE per assunzione soggetti di cui alla L.68/99
Allegato Bando per Concorso L.68/99 Funzionario Avvocato
Allegato Bando per concorso L.68/99 Istruttore Contabile
Allegato Bando per concorso L.68/99Funzionari Tecnici
Fac-simile di domanda per partecipazione Concorso L.68/99
Data Scadenza 9 ottobre 2016
Selezione pubblica per l'attivazione di n. 12 Borse di studio presso la struttura comunale
Si ribadisce che le domande di partecipazione devono essere prodotte entro i termini di cui al Bando pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 06/09/2016; saranno escluse tutte quelle pervenute prima di detta pubblicazione e oltre i termini.
Data Scadenza 6 ottobre 2016
Selezione pubblica, per esami, per la copertura di n. 2 posti categoria C1, riservato a soggetti appartenenti alle categorie di cui alla LEGGE 12/03/1999, N. 68
N. 1 profilo professionale di istruttore tecnico "Disegnatore CAD - Geometra"
Leggi l'avviso | Scarica modulo domanda
N. 1 profilo professionale di istruttore tecnico "Istruttore Informatico"
AVVISO DI SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DELL'INCARICO DIRIGENZIALE, A TEMPO PIENO DETERMINATO, FINO ALLA SCADENZA DEL MANDATO ELETTIVO DEL SINDACO IN CARICA E COMUNQUE NON OLTRE LA CONCLUSIONE DELLA PROCEDURA CONCORSUALE PER LA COPERTURA DEL POSTO A TEMPO INDETERMINATO GIA' IN CORSO, DI DIRIGENTE TECNICO DELLA V DIREZIONE "UTC" DEL COMUNE DI ACERRA, AI SENSI DELL'ART. 110, COMMA 1, D.LGS. N. 267/2000, E S.M.I.
Data Scadenza 2 gennaio 2015 - ore 12:00
AVVISI DI MOBILITA' VOLONTARIA TRA ENTI
determina | rinvio data colloquio
N.1 Categoria D - Area funzionale 1 - Profilo professionale Direttivo amministrativo
N.1 Categoria: D - Area funzionale: 3 - Profilo professionale: Funzionario avvocato
Data Scadenza 29 dicembre 2014
FINALIZZATO ALLA COSTITUZIONE DI UN ELENCO/SHORT LIST DI ESPERTI PER L'AFFIDAMENTO DI INCARICHI IN AFFIANCAMENTO ALL'UFFICIO PIU EUROPA CITTÀ DI ACERRA - PO FESR CAMPANIA 2007-2013 OBIETTIVO OPERATIVO 6.1
Scarica il Bando | scarica il modulo
PER LA SELEZIONE DEI COMPONENTI DELL'ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE (O.I.V.)
Visto il D.Lgs. N°150/2009 "Attuazione della legge 4 marzo 2009 n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni";
Visto il vigente Regolamento di istituzione dell'Organismo Indipendente di Valutazione;
che occorre procedere al rinnovo dei componenti dell'Organo Indipendente di Valutazione della performance (O. I. V.), istituito con deliberazione di G.C. n.139 del 10.12.2010 il cui Regolamento è stato modificato ed integrato con deliberazione Commissariale n. 9 del 06.07.2011, organo collegiale composto da n. 3 esperti esterni all'Ente ed in scadenza nel mese di settembre 2014.
Compiti dell'Organismo Indipendente di Valutazione
L'Organismo indipendente di valutazione della performance, esercita le seguenti funzioni previste dalla legge e dal vigente Regolamento comunale ed, in particolare, a titolo esemplificativo e non esaustivo:
b) comunica tempestivamente le criticità riscontrate ai competenti organi interni di governo ed amministrazione, nonché alla Corte dei conti, all'Ispettorato per la funzione pubblica e alla Commissione di cui all'articolo 13 del D.Lgs. n. 150/2009;
c) valida la Relazione sulla performance di cui all'articolo 10 del D.Lgs. n. 150/2009 e ne assicura la visibilità attraverso la pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione;
d) garantisce la correttezza dei processi di misurazione e valutazione, nonché dell'utilizzo dei premi di cui al Titolo III del D.Lgs. n. 150/2009, secondo quanto previsto dal decreto legislativo n. 150/2009, dai contratti collettivi nazionali, dai contratti integrativi, dai regolamenti interni all'amministrazione, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità;
e) propone, sulla base del sistema di cui all'articolo 7 del D.Lgs. n. 150/2009, al Sindaco, la valutazione annuale dei responsabili delle P.O. e l'attribuzione ad essi dei premi di cui al Titolo III del D.Lgs. n. 150/2009;
f) è responsabile della corretta applicazione delle linee guida, delle metodologie e degli strumenti predisposti dalla Commissione di cui all'articolo 13 del D.Lgs. n. 150/2009;
i) cura annualmente, sulla base di appositi modelli forniti dalla Commissione di cui all'articolo 13 del D.Lgs. n. 150/2009, previa definizione di appositi protocolli di collaborazione con l'ANCI, la realizzazione di indagini sul personale dipendente volte a rilevare il livello di benessere organizzativo e il grado di condivisione del sistema di valutazione nonché la rilevazione della valutazione del proprio superiore gerarchico da parte del personale, e ne riferisce alla medesima Commissione, i) fornisce la consulenza in materia di valutazione del personale;
j) sulla base dei livelli di performance attribuiti ai valutati, secondo il sistema di valutazione di cui al Titolo II del D.Lgs. n. 150/2009, compila una graduatoria delle valutazioni individuali del personale di P.O. e del rimanente personale;
k) fornisce indicazioni circa la stesura dei sistemi di valutazione di cui al D.Lgs. n. 150/2009;
l) sostituisce i servizi di controllo interno, comunque denominati, di cui al decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 286, ed esercita, in piena autonomia, le attività di cui al comma 4. Esercita, altresì, le attività di controllo strategico di cui all'art. 6, comma 1, del citato decreto legislativo n. 286 del 1999 e, riferisce, in proposito, direttamente all'organo di indirizzo politico amministrativo;
m) supporta la Giunta Comunale nell'attività di predisposizione delle direttive e degli obiettivi programmatici da attribuire ai Dirigenti attraverso la predisposizione di apposita relazione;
n) è deputato al Controllo di Gestione;
o) esegue ogni altro compito assegnato dalle leggi, statuti, regolamenti.
Possono essere nominati cittadini italiani e cittadini dell'Unione europea, in possesso dei requisiti di accesso alla qualifica dirigenziale di cui all'art.28 del d.lgs.n.165/2001 ss.mm. ii.
2) Equilibrio di genere
La scelta dei componenti deve essere tale da favorire il rispetto dell'equilibrio di genere. Eventuali deroghe al suddetto principio possono essere ammesse solo se adeguatamente motivate.
3) Divieto di nomina
Ai sensi dell'art. 14, comma 8, del decreto Legislativo n. 150/2009, i componenti dell'OIV non possono essere nominati tra soggetti che rivestano incarichi pubblici elettivi o cariche in partiti politici o in organizzazioni sindacali ovvero che abbiano rapporti continuativi di collaborazione o di consulenza con le predette organizzazioni, ovvero che abbiano rivestito incarichi o cariche o che abbiano avuto simili rapporti nei tre anni precedenti la designazione. Non possono altresì essere nominati soggetti che abbiano cause di incompatibilità per lo svolgimento dell'incarico, rapporti di parentela con i componenti gli organi del Comune ed il personale dipendente, condanne penali e di procedimenti penali in corso, siano incorsi in provvedimenti di destituzione, di dispensa o di decadenza da impieghi presso amministrazioni pubbliche, oggetto di provvedimenti disciplinari irrogati od in corso di irrogazione da parte di Ordini professionali nel caso di iscrizione presso i medesimi.
B) REQUISITI ATTINENTI ALL'AREA DELLE CONOSCENZE
2) Tipologia del percorso formativo
E' richiesta la laurea in scienze economiche e statistiche, giurisprudenza, scienze politiche, o ingegneria gestionale.
E' altresì richiesto un titolo di studio post-universitario in profili afferenti alle materie suddette nonché ai settori dell'organizzazione e del personale delle pubbliche amministrazioni, del management, della pianificazione e controllo di gestione, o della misurazione e valutazione delle performance. In alternativa al possesso di un titolo di studio post-universitario, è sufficiente il possesso dell'esperienza, prevista dal successivo paragrafo attinente l'area delle esperienze professionali.
3) Titoli valutabili
Sono valutabili i titoli di studio, nelle materie di cui sopra, conseguiti successivamente al diploma di laurea e rilasciati da istituti universitari italiani o stranieri o da primarie istituzioni formative pubbliche.
Sarà necessario distinguere, ai fini della ponderazione del titolo, tra titoli conseguiti all'esito di un percorso formativo di durata comunque superiore a quella annuale (dottorato di ricerca, master di II livello, corsi di specializzazione) e altri titoli di specializzazione.
4) Studi o stage all'estero.
E' valutabile, se afferente alle materie di cui sopra, un congruo periodo post-universitario di studi o di stage all'estero.
C) REQUISITI ATTINENTI ALL'AREA DELLE ESPERIENZE PROFESSIONALI.
Il componente deve essere in possesso di esperienza acquisita o presso pubbliche amministrazioni in qualifica dirigenziale per un periodo non inferiore a cinque anni, o a seguito di incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche per analogo periodo, o anche presso aziende private, nel campo del management, della pianificazione e controllo di gestione, dell'organizzazione e del personale, della misurazione e valutazione della performance e dei risultati, ovvero, in possesso di un'esperienza giuridico-organizzativa maturata anche in posizione di istituzionale autonomia e indipendenza.
D) REQUISITI ATTINENTI ALL'AREA DELLE CAPACITÀ
Il componente dovrà possedere capacità intellettuali, manageriali, relazionali. Dato il loro ruolo di promotori del miglioramento, dovranno dimostrare capacità di creare una visione condivisa e di promuovere diversi modi di lavorare, anche in gruppo, e avere un'appropriata cultura organizzativa che sia promotrice dei valori della trasparenza, integrità e del miglioramento continuo.
Le predette capacità e competenze specifiche sono accertate, oltre che dagli elementi desumibili dal curriculum, mediante un colloquio.
E) REQUISITO LINGUISTICO
I componenti devono avere una buona e comprovata conoscenza almeno della lingua inglese.
Se di cittadinanza non italiana, devono altresì possedere una buona e comprovata conoscenza della lingua italiana.
F) CONOSCENZE INFORMATICHE
I componenti devono avere buone e comprovate conoscenze tecnologiche di software, anche avanzate informatiche.
G) DURATA E COMPENSO
L'incarico, da svolgersi presso la sede della Casa Comunale, ha durata triennale, non rinnovabile, con decorrenza dalla data del conferimento.
Agli incaricati verrà corrisposto un compenso annuo, omnicomprensivo, esclusi i rimborsi spese, pari al compenso spettante ai revisori dei conti, al lordo delle ritenute di legge. Il compenso viene liquidato mensilmente e posticipatamente. L'incarico non determina l'instaurazione di alcun rapporto di lavoro subordinato.
I soggetti interessati potranno presentare istanza indirizzata al Sindaco del Comune di Acerra entro le ore 12.00 del 09 Settembre 2014.
La proposta di candidatura in carta libera, debitamente firmata in calce, con allegata fotocopia di documento di identità valido, indirizzata al Sindaco del Comune di Acerra, redatta utilizzando lo schema allegato, dovrà specificare i dati anagrafici, codice fiscale, residenza, indirizzo pec, recapito telefonico, la laurea posseduta ed essere corredata dal curriculum formativo e professionale, datato e firmato.
Il candidato dovrà predisporre ed allegare anche una relazione, di accompagnamento al curriculum, che esponga le competenze e le esperienze maturate, con particolare riferimento a quelle che ritenga maggiormente significative anche in relazione ai risultati ottenuti nonché l'attività e gli obiettivi che egli ritenga che l'Organismo debba perseguire.
L'Amministrazione potrà sottoporre a verifica quanto dichiarato dal candidato o chiedere approfondimenti ed integrazioni.
La domanda deve pervenire con una delle seguenti modalità:
1) a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento al Comune di Acerra Ufficio Protocollo - Viale Della Democrazia n. 21, cap 80011 ACERRA, (NA) riportando OBBLIGATORIAMENTE, PENA L'ESCLUSIONE, sulla busta la dicitura: "contiene domanda per candidatura OIV".
A tal fine farà fede la data di spedizione comprovata dal timbro a data dell'Ufficio postale accettante, purché la domanda pervenga comunque al protocollo del Comune di Acerra entro e non oltre il termine massimo di 5 giorni dal termine di scadenza previsto nel presente avviso;
2) tramite casella di Posta Elettronica Certificata (PEC) - intestata al candidato - al seguente indirizzo ufficiale del Comune di ACERRA: protocollo@pec.comuneacerra.it (si ricorda che la Posta Elettronica Certificata assume valore legale solo se anche il mittente invia il messaggio da una casella certificata).
3) consegnata a mano all'ufficio protocollo Generale del Comune di Acerra, in Viale Della Democrazia n. 21 e la data di presentazione sia attestata dal timbro datario ivi apposto, esclusivamente nei seguenti giorni e orari: dal martedì al venerdì dalle ore 9:00 alle ore 12:00.
Sulla busta, solo in caso di invio a mezzo raccomandata a.r., dovrà essere riportato OBBLIGATORIAMENTE, PENA L'ESCLUSIONE, la dicitura: "contiene domanda per candidatura OIV".
L'Amministrazione Comunale non assume alcuna responsabilità per il mancato ricevimento delle domande, per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di revocare o modificare in tutto o in parte il presente avviso qualora ne ravvisasse l'opportunità per ragioni di pubblico interesse oppure di acquisire ulteriori candidature, qualora quelle pervenute risultassero insufficienti o inadeguate.
Oltre al mancato possesso dei requisiti previsti per l'accesso, costituisce motivo di esclusione dalla selezione:
a) la mancata indicazione del nome, cognome, residenza o domicilio;
b) la mancata indicazione della selezione a cui si intende partecipare;
c) invio della richiesta da una casella di Posta Elettronica Certificata (PEC) non intestata al candidato;
d) la presentazione o spedizione della domanda dopo il termine sopra indicato;
e) la mancata sottoscrizione della domanda;
f) la mancanza della fotocopia del documento di identità personale, allegato alla domanda;
g) l'eventuale mancata regolarizzazione o integrazione della domanda nel termine assegnato.
Acquisite le istanze il Sindaco determina i giorni in cui i candidati richiedenti, in possesso di tutti i requisiti previsti dal presente avviso, saranno invitati a sostenere il colloquio teso ad accertare le capacità e competenze specifiche.
L'interessato sarà chiamato ad illustrare, in apposito colloquio, la relazione di accompagnamento al curriculum, contenente le esperienze che ritenga significative anche in relazione ai risultati individuali ed aziendali ottenuti e invitato ad esporre l'attività e gli obiettivi che egli ritenga che l'Organismo debba perseguire.
A conclusione di tutti i colloqui il Sindaco individua e nomina i componenti dell'Organismo con provvedimento da pubblicare sul sito istituzionale dell''Ente.
La scelta dei componenti l'Organismo dovrà favorire il rispetto dell'equilibrio di genere e non dà luogo alla formazione di graduatorie.
Il Sindaco, nell'atto di nomina, individua tra i componenti il Presidente, il quale rappresenta l'O.I.V., ne convoca le riunioni, ne stabilisce l'ordine del giorno e ne dirige i lavori.
Tutte le comunicazioni inerenti la presente procedura saranno pubblicate sul sito istituzionale del Comune www.comune.acerra.na.it così come la nomina dell'OlV. Poiché tale pubblicazione sostituirà ogni comunicazione diretta agli interessati, sarà cura dei singoli candidati verificare sul sito internet le comunicazioni di inerenti la procedura in oggetto.
Con tale forma saranno resi noti altresì il luogo, la data e l'ora di effettuazione del colloquio. I candidati ammessi dovranno presentarsi al colloquio, senza ulteriore preavviso, muniti di documento di riconoscimento in corso di validità. In sede di colloquio, la mancata presentazione di idoneo documento di riconoscimento comporterà l'esclusione dalla procedura.
I candidati che non si presenteranno nel luogo, data ed ora stabiliti, anche per motivi di forza maggiore, saranno considerati rinunciatari e verranno esclusi dalla procedura. I candidati non ammessi non riceveranno alcuna ulteriore comunicazione personale.
Il presente avviso è pubblicato all'albo pretorio on-line e sul sito internet del Comune di Acerra per 20 giorni consecutivi a decorrere dal giorno 20 Agosto 2014.
Tutti gli atti del procedimento di nomina sono pubblici.
Ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. i dati forniti dai candidati saranno trattati esclusivamente per le finalità di gestione della selezione e potranno essere trattati anche successivamente all'eventuale nomina per le finalità inerenti allo svolgimento dell'incarico.
Il Comune di Acerra garantisce la riservatezza e la protezione dei dati ricevuti.
Per ogni eventuale ulteriore chiarimento i candidati potranno rivolgersi al Servizio "Gestione Risorse Umane" del Comune di Acerra.
Per tutto quanto non previsto nel presente avviso, si fa riferimento al regolamento comunale in materia ed alla normativa vigente.
Ai sensi dell'art. 8 della L. 241/1990 e successive modifiche ed integrazioni, si comunica che il Responsabile del procedimento è il dr. Francesco Annunziata Dirigente Direzione II Responsabile del Servizio "Gestione Risorse Umane".
Acerra, 13/08/2014
- Regolamento di funzionamento dell'Organismo Indipendente di Valutazione
I soggetti di cui all'elenco sotto riportato sono convocati il giorno 9 ottobre c.a. con inizio dalle ore 9.00 presso il Castello Baronale di Acerra - Piazza Castello - "Ufficio del Sindaco 2° piano" per sostenere il colloquio teso ad accertare le capacità e competenze specifiche per l'assolvimento dell'incarico in argomento.
- Convocazione per colloquio
Il Responsabile del procedimento è il dr. Francesco Annunziata (Tel. 081/5219223 - 081/5219222 - 081/5219220)
Ultima modifica in data 17/10/2018