Source: https://www.streifler.de/gesetze/muschg-2018/abschnitt-3
Timestamp: 2020-02-18 15:10:19
Document Index: 361366008

Matched Legal Cases: ['§17', '§ 3', '§ 11', '§ 11', '§ 12', '§ 12', '§ 29', '§ 29', '§ 29', '§ 11', '§ 11', '§ 12', '§ 12', '§ 29', '§ 29']

Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium, §17 MuSchG 2018 | mit Referenzen
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Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (MuSchG 2018) : Kündigungsschutz
(3) Der Auftraggeber oder Zwischenmeister darf eine in Heimarbeit beschäftigte Frau in den Fristen nach Absatz 1 Satz 1 nicht gegen ihren Willen bei der Ausgabe von Heimarbeit ausschließen; die §§ 3
§ 11 Unzulässige Tätigkeiten und Arbeitsbedingungen für schwangere Frauen § 11 Unzulässige Tätigkeiten und Arbeitsbedingungen für schwangere Frauen
§ 12 Unzulässige Tätigkeiten und Arbeitsbedingungen für stillende Frauen § 12 Unzulässige Tätigkeiten und Arbeitsbedingungen für stillende Frauen
bleiben unberührt. Absatz 1 gilt auch für eine Frau, die der in Heimarbeit beschäftigten Frau gleichgestellt ist und deren Gleichstellung sich auch auf § 29
§ 29 Allgemeiner Kündigungsschutz § 29 Allgemeiner Kündigungsschutz
des Heimarbeitsgesetzes erstreckt. Absatz 2 gilt für eine in Heimarbeit beschäftigte Frau und eine ihr Gleichgestellte entsprechend.
§ 11 Unzulässige Tätigkeiten und Arbeitsbedingungen für schwangere Frauen§ 11 Unzulässige Tätigkeiten und Arbeitsbedingungen für schwangere Frauen
§ 12 Unzulässige Tätigkeiten und Arbeitsbedingungen für stillende Frauen§ 12 Unzulässige Tätigkeiten und Arbeitsbedingungen für stillende Frauen
§ 29 Allgemeiner Kündigungsschutz§ 29 Allgemeiner Kündigungsschutz