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Timestamp: 2016-10-21 15:23:19
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Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'artículo 90', 'artículo 1', 'artículo 2', 'artículo 9', 'Artículo 9', 'artículo 8', 'artículo 10', 'artículo 10', 'artículo 3', 'artículo 1', 'Artículo17', 'artículo 30', 'Artículo 24', 'Artículo 28', 'artículo 13', 'Artículo 30', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 38']

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2001, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del texto del Convenio Colectivo para la Actividad de Ciclismo Profesional
RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2001, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del texto del Convenio Colectivo para la Actividad de Ciclismo Profesional	RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2001, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del texto del Convenio Colectivo para la Actividad de Ciclismo Profesional Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2001, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del texto del Convenio Colectivo para la Actividad de Ciclismo Profesional Estado	:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES	CAPÍTULO I Disposiciones generalesArtículo 1. Ámbito funcional.Artículo 2. Ámbito personal.Artículo 3. Ámbito territorialArtículo 4. Ámbito temporal.Artículo 7. Comisión paritariaCAPÍTULO II Jornada, horario, descanso y vacacionesArtículo 8. JornadaArtículo 9. Descansos y vacacionoes.Artículo 10. Otros descansos y permisos especiales.CAPÍTULO III Contrato de trabajo, modalidades, período de pruebaArtículo 11. Contrato de trabajo.Artículo 12. Período de pruebaArtículo 13. Duración del contrato.Artículo l4. Contratación iniciada la temporadaArtículo 15. Contratación de neoprofesionales.Artículo 16. Prórrogas.CAPÍTULO IV Régimen disciplinarioCAPÍTULO V Condiciones económicasArtículo 18. Conceptos salariales.Artículo 19. Percepciones mínimas garantizadas.Artículo 20. Prima de contratación o ficha.Artículo 21. Sueldo mensual.Artículo 22. Pagas extraordinarias.Artículo 23. Primas especiales.Artículo 24. Otras formas de retribuciónArtículo 25. Premios.Artículo 26.Artículo 27. Recibo de salarios.CAPÍTULO VI Condiciones económicas en situaciones especialesArtículo 28. Retribuciones durante incapacidad-Laboral transitoria.Artículo 29. indemnización por muerte o lesión invalidante.Artículo 30. Derechos de imagen.	Es la cantidad que percibe el corredor por la cesión de sus derechos de imagen con fines publicitarios, cuyas condiciones particulares se estipularán en pacto individual.CAPÍTULO VIIArtículo 31.Artículo 32. ""Criterium"" a beneficio de la ACP.Artículo 33. Libertad ole expresión.Artículo 34. Derechos sindicales.CAPÍTULO VIII Otras disposicionesArtículo 35. Composición de plantillas.Artículo 36. Material.	El material y la indumentaria necesaria para la práctica de las actividades contempladas en este Convenio y que según los usos y costumbres es facilitado por los equipos es de uso obligatorio, sin excepción ni excusa; para los corredores, tanto en competición como en entrenamientos, actos oficiales y actividades publicitarias inherentes.Artículo 37. Documentos oficiales.Artículo 38. Modelo de contrato.Artículo 39. Derecho supletorio.ANEXO 1
RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2001, de la Dirección, General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del texto del Convenio Colectivo para la Actividad de Ciclismo Profesional.
Visto el texto del Convenio Colectivo para la Actividad de Ciclismo Profesional (código de Convenio número 9907355), que fue suscrito con fecha 21 de noviembre de 2001, de una parte, por la Asociación de Equipos de Ciclismo Profesional (ECP), en representación de las empresas del Sector, y, de otra, por la Asociación de Ciclistas Profesionales (ACP), en representación de los trabajadores, y, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,
Madrid, 21 de diciembre de 2001.-La Directora general, Soledad Córdova Garrido.
Se entenderá a todos los efectos por equipo toda aquella entidad, sponsor, club, sociedad, grupo deportivo, etc. de la que dependa una formación o plantilla de ciclistas profesionales que tenga por objeto primordial o
secundario la participación en pruebas ciclistas para profesionales cuya organización dependa de la Real Federación Española de Ciclismo (RFEC) y Consejo de Ciclismo Profesional de la RFEC, Unión Ciclista Internacional (UCI), Asociación de Equipos de Ciclismo Profesional (ECP), u organismo que en el futuro les sustituya (Liga de Ciclismo Profesional, etcétera).
E1 presente Convenio Colectivo será de aplicación a los ciclistas profesionales en cualquier disciplina ciclista que, en virtud de una relación establecida con carácter regular, se dediquen voluntariamente a la práctica del ciclismo por cuenta y dentro del ámbito de organización y dirección de un equipo a cambio de una retribución, así como a aquellos otros ciclistas cuya relación con cualquier entidad quede incluida dentro del ámbito de aplicación del Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por el que se regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales, con las exclusiones previstas en el artículo 1.° del citado del Real Decreto.
El presente Convenio Colectivo será de aplicación a todas aquellas relaciones laborales establecidas, de conformidad con los artículos prr cedentes, dentro del territorio nacional, como así mismo aquellas que se presten fuera del territorio nacional y se encuentren comprendidas dentro del ámbito funcional o personal.
El presente Convenio Colectivo, independientemente de la fecha de su publicación en el "Boletín Oficial del Estado", comenzará su vigencia el día 1 de enero de 2002, finalizando, salvo prórroga del mismo, el día 31 de diciembre de 2004.
Se respetarán las condiciones personales que, consideradas en su conjunto y en cómputo anual, fuesen más beneficiosas que las que se establecen en este Convenio, manteniéndose estrictamente ""ad personara" y hasta futuras compensaciones. Las condiciones que se fijan en el Presente Convenio se considerarán mínimas.
El presente Convenio Colectivo quedará prorrogado tácitamente por sucesivos períodos anuales, si no ha sido denunciado por cualquiera de las partes, con una antelación de cuatro meses a la fecha de su finalización o de cualquiera de sus prórrogas. De dicha denuncia se remitirá copia a la Dirección General de Trabajo, para el trámite previsto en el artículo 2.° del Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo.
La Comisión se reunirá cuantas veces sean necesarias a instancias de cualquiera de las partes, para solventar cuantas dudas, discrepancias o conflictos pudieran producirse como consecuencia de la aplicación de este Convenio. Los acuerdos se tomarán por mayoría de cuatro votos a favor como mínimo. De cada reunión se levantará la oportuna acta, siendo los acuerdos que en ella se alcancen vinculantes para ambas partes. Cuando no pudiera obtenerse la mayoría especificada, podrá designarse, de mutuo acuerdo, un árbitro ajeno a la Comisión que dictaminará de manera vinculante para las partes. Dicha designación se realizará en el plazo máximo de quince días, pasados los mismos, en caso de no haber acuerdo quedará abierta la vía que las partes estimen conveniente. Serán funciones de la Comisión paritaria las siguientes:
a) Interpretación de la aplicación de las cláusulas de este acuerdo. b) Vigilancia del cumplimiento de lo pactado. c) Las que expresamente le atribuya el texto de este Convenio. d) Cuantas otras actividades que tiendan ala mayor eficacia práctica de lo pactado y al mantenimiento de las buenas relaciones entre las partes. e) Se le atribuyen, para casos excepcionales, funciones disciplinarias, debiendo ponderar y mesurar en todo momento la legalidad vigente, así como el estudio y revisión individual de las condiciones de trabajo.
CAPÍTULO II Jornada, horario, descanso y vacaciones
La jornada del ciclista profesional comprenderá la prestación efectiva de sus servicios en competición oficial, en entrenamientos, en concentraciones, en preparación física y técnica y en cualquier actividad en que se encuentre bajo las órdenes directas del equipo o del representante designado por éste, incluidas las actividades publicitarias y promocionales del equipo. La jornada laboral en ningún caso superará los límites de trabajo efectivo legalmente establecidos. No se computarán a efectos de jornada los tiempos previstos en el artículo 9.3 del Real Decreto 1006/1985, ni los dedicados a la recuperación física, masaje, sauna, etcétera, después de cada jornada de trabajo y entrenamientos individuales.
Artículo 9. Descansos y vacacionoes.
a) A efectos de descanso semanal se computan los días en que el corredor no participe en competición oficial o no esté cumpliendo con lo previsto en el artículo 8.° de este Convenio. Se considera que la planificación de la temporada preparada entre Director y corredor recoge la mejor acomodación posible del descanso previsto en el citado artículo 10, apartados 1 y 2, del Real Decreto 1006/1985. b) A efectos de vacaciones, se estará a lo dispuesto en el artículo 10, apartado 3, del Real Decreto citado, es decir, treinta días naturales. Las vacaciones se disfrutarán siempre fuera de la época del año en que exista competición oficial, determinándose por mutuo acuerdo entre el corredor y el Director deportivo del equipo. En ningún caso, podrá sustituirse el período vacacional por compensación económica. c) Se declaran inhábiles a efectos laborales los días 1, 5 y 6 de enero y 23, 24, 25, 26, 30 y 31 de diciembre, de cada año, salvo en aquellas especialidades ciclistas en que exista competición oficial o se realicen desplazamientos para participar en ellas. Con motivo de la Asamblea anual de la ACP, se declaran inhábiles dos días dentro de los dos últimos meses, que serán comunicados con un mes de antelación a los equipos. Estos dos días no pueden coincidir con competiciones oficiales de carretera celebradas en territorio europeo. d) El ciclista profesional percibirá durante el período de vacaciones el importe correspondiente al sueldo mensual.
Los contratos de trabajo que suscriban los ciclistas profesionales y los equipos deberán ajustarse a las prescripciones que se determinan en
el artículo 3.° del Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio. Se formalizarán en cuantos ejemplares requiera la legislación laboral y federativa vigente.
Los contratos suscritos entre los corredores y equipos de nueva creación deberán contener, durante la vigencia de los mismos, una caución solidaria del patrocinador o patrocinadores principales por las obligaciones dimanantes de los citados contratos.
Esta caución será obligatoria durante los dos primeros años del funcionamiento de estos equipos.
Transcurrido este período, en el caso de que existan contingencias constatables, el plazo de suscripción de la mencionada caución se prolongará por un período de tres años más.
En caso de divergencia, la decisión se atendrá a lo que en todo momento decida la Comisión Paritaria fijada en el artículo séptimo del presente Convenio.
A los efectos oportunos, ambas partes acuerdan un modelo de contrato, el cual figura en el anexo 1 de este Convenio.
Los contratos serán siempre de duración mínima anual, comenzando a regir el 1 de enero y finalizando el 31 de diciembre. Las prórrogas, expresas o tácitas, tendrán igualmente la duración mínima de un año.
Se exceptúan de dicha duración mínima los contratos regulados en el artículo siguiente y las relaciones contempladas en el párrafo segundo del número 2 del artículo 1.° del Real Decreto 1006/1985, así como la contratación para la realización de un número de actuaciones deportivas.
Artículo l4. Contratación iniciada la temporada
Cuando se celebren contratos una vez iniciada la temporada de competición oficial y para la temporada en curso, éstos deberán tener como duración mínima el tiempo que reste hasta el 31 de diciembre del mismo año.
Cuando se celebren contratos entre un equipo y corredores que nunca antes hayan estado contratados por un grupo deportivo o equipo ciclista profesional, dichos contratos, excepto en el caso de mayores de veinticuatro años, tendrán la siguiente duración:
a) Si el contrato entra en vigor con anterioridad al 1 de julio, la vigencia se extenderá hasta el 31 de diciembre del año siguiente.
b) Si el contrato entra en vigor después del 30 de junio, su vigencia será por lo que resta de año y dos años más.
Se considera edad del ciclista la que tuviese en el momento de entrada en vigor del contrato.
2. El equipo estará obligado a comunicar al ciclista profesional, de forma fehaciente, con anterioridad al 31 de octubre anterior al vencimiento del contrato, la intención de no contar con sus servicios. En caso de incumplimiento, deberá de indemnizarle con los días de salario de la falta de preaviso.
Artículo17. Faltas y sanciones.
Toda falta cometida por el corredor ciclista se calificará atendiendo a la importancia, transcendencia e intencionalidad en leve, grave o muy grave.
1. Por faltas leves: Amonestación verbal o por escrito, suspensión de empleo y sueldo de uno a cinco días. 2. Por faltas graves: Suspensión de empleo y sueldo de seis a quince días. 3. Por faltas muy graves: Suspensión de empleo y sueldo de dieciséis a sesenta días o despido.
a) Descuidos en la conservación general del material y efectos del equipo. b) No comunicar al equipo los cambios de domicilio y teléfono. c) Faltar de uno a tres días a las obligaciones como deportista, sin la debida autorización o causa justificada. d) No mantener una actitud decorosa y deportiva en todas las actividades laborales, entrenamientos, concentraciones, entrevistas, viajes, etc. que impliquen directa o indirectamente al equipo, así como la corrección, respeto y buen trato con el resto de compañeros de profesión o personal oficial de las competiciones. e) No acudir a aquellos actos publicitarios o promocionales o con medios de comunicación, a los que se haya debidamente citado, relacionados con el equipo o casas comerciales, siempre y cuando se encuentre dentro del ámbito de la relación laboral regulada por este Convenio. f) Discusiones con los compañeros del equipo o personal del mismo en presencia de público. g) No cumplir con las instrucciones administrativas del equipo.
a) La simulación de enfermedad o accidente. b) La desobediencia grave a los Directores deportivos o responsables del equipo. c) Descuido importante en la conservación del material y efectos suministrados por el equipo. d) Discusiones con los compañeros de equipo o personal del mismo en presencia de público y que trascienda a éste. e) No mantener en todo momento un alto espíritu y corrección deportiva, luchando por la pureza de la competición. f) No comunicar al equipo cuantas incidencias se produzcan en el estado físico y que puedan tener una repercusión en el rendimiento laboral de forma grave. g) No utilizar las prendas y complementos suministradas por el equipo, en las actividades relacionadas con el objeto de la relación laboral. h) La ausencia reiterada del trabajo sin causa justificada. i) Hacer declaraciones atentatorias a la verdad, dignidad, buen nombre e imagen de las personas, entidades y marcas relacionadas con el equipo. j) No someterse a las pruebas y/o reconocimientos médicos que indique el servicio médico del equipo y en los establecimientos que éste señale, siempre y cuando sean comunicados con suficiente antelación. k) La reincidencia en faltas leves, siempre que haya mediado comunicación escrita al trabajador.
a) Hacer desaparecer, inutilizar o causar desperfectos en materiales, útiles, herramientas, aparatos, instalaciones, edificios, enseres y documentos del equipo. b) El robo, hurto o malversación cometidas en bienes de equipo. c) Malos tratos de obra o palabra, falta grave al respeto y consideración de compañeros y responsables de equipo. d) La disminución voluntaria y continuada en su rendimiento. e) La indisciplina o desobediencia muy grave. f) La transgresión de la buena fe contractual. g) Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia. h) Apoyarse en el uso de sustancias prohibidas, siempre y cuando no exista prescripción facultativa por parte de los servicios médicos del grupo deportivo o en caso excepcional del régimen sanitario de la Seguridad Social y no tenga como causa la curación o disminución de cualquier tipo de dolencia física o psíquica, comunicada al equipo, debiéndose ponderar y mesurar la sanción en función de la importancia de la sustancia prohibida utilizada. i) No defender los intereses deportivos y publicitarios de su equipo, provocando continuas retiradas injustificadas y expulsiones de carrera. j) No participar en todas las pruebas programadas por el equipo, salvo autorización del director deportivo o responsable de equipo o justa
causa, así como participar en las no programadas sin la autorización del grupo deportivo, director deportivo o personal responsable.
k) La reincidencia en falta grave, de la misma naturaleza, siempre que haya existido apercibimiento de la misma.
Asimismo, los contratos de trabajo se podrán extinguir por las causas y con los efectos contemplados en la legislación vigente, sin perjuicio de los señalados en el artículo 30 del presente Convenio.
Los ciclistas profesionales, durante los años de vigencia del presente Convenio, tendrán unas percepciones brutas mínimas garantizadas, en conjunto por todos los conceptos y en cómputo anual de:
Período 2002-2004:
Corredores de 1º año en la categoría: 19.500 euros (3.244.527 pesetas).
Corredores de 2.° año en la categoría: 20.300 euros (3.377.636 pesetas).
Resto corredores: 27.000 euros (4.492.422 pesetas).
En el supuesto de que no pudiera imputarse cada año de vigencia del contrato, cuando éste sea superior a una anualidad, se entenderá que es igual al cociente que resulte de dividir la cantidad estipulada por los años de vigencia, inicialmente, pactados.
Cada corredor percibirá, por cada año de su contrato, doce sueldos mensuales.
E1 pago de estos salarios se efectuará dentro de los cinco primeros días del mes siguiente al del devengo.
La cantidad mínima a percibir, en concepto de sueldo mensual, por cada ciclista profesional, será la cantidad resultante de dividir las percepciones garantizadas por 14.
Los ciclistas profesionales tendrán derecho a percibir, además de las doce mensualidades, dos pagas extraordinarias, por importe cada una de ellas del sueldo mensual pactado. A falta de determinación, dichas pagas extraordinarias serán satisfechas durante los meses de marzo y septiembre. Por acuerdo entre corredor y equipo, todos los conceptos retribuidos, en lo referido a su abono, podrán ser prorrateados en un máximo de catorce pagos.
Artículo 24. Otras formas de retribución
Las entidades afectadas al presente Convenio deberán realizar el pago de las retribuciones pactadas, en los recibos oficiales de salarios, según modelo aprobado por la vigente legislación laboral, haciendo entrega de una copia firmada al ciclista profesional.
Artículo 28. Retribuciones durante incapacidad-Laboral transitoria.
El ciclista profesional que durante la vigencia del contrato sufriera baja por incapacidad laboral transitoria, por causa profesional o enfermedad común, tendrá derecho a percibir desde el primer día el 100 por 100 de las retribuciones pactadas en contrato por la totalidad de conceptos retributivos, compensándose y absorbiéndose las prestaciones sociales si las hubiera, y manteniendo esta situación hasta su alta o finalización del período contractual.
1. Las indemnizaciones previstas en el Real Decreto 1006/1985, artículo 13, párrafo d), que puedan corresponder al ciclista profesional o a sus herederos, se fijan en 100.000 euros como consecuencia de accidente normal y/o enfermedad común con resultado de muerte, incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, dicho importe se incrementara a 250.000 euros en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Todo ello sin perjuicio de las prestaciones de Seguridad Social a que se tuviera derecho.
3. El riesgo aquí indemnizado podrá ser contratado por cualquier aseguradora mediante la oportuna póliza de seguro.
4. El derecho al cobro previsto en el párrafo 1 de este artículo por parte de la compañía de seguros o el empleador directo se mantendrá incluso para el caso de que la resolución que declare afecto de incapacidad permanente en el grado que corresponda sea dictada una vez extinguida la relación laboral por expiración del tiempo convenido. Lógicamente, la baja inicial, tanto por enfermedad como por accidente, deberá producirse dentro del período de vigencia del contrato.
Artículo 30. Derechos de imagen.
La ACP y la ECP proveerán conjuntamente y de mutuo acuerdo a la comercialización de ediciones de cromos del ciclismo profesional español. A estos únicos efectos, los miembros de la ECP ceden los distintivos; nombres y emblemas de sus equipos, siempre que sean utilizados conjuntamente con los ciclistas de cada una de sus respectivas plantillas en el momento de su publicación.
Artículo 32. ""Criterium"" a beneficio de la ACP.
Durante la vigencia del presente Convenio, los equipos autorizan a sus ciclistas a participar en un criterium organizado por la ACP y cuyos beneficios se destinarán a la citada Asociación de Ciclistas Profesionales. El criterium se celebrará en cualquier fecha del año siempre y cuando exista un mínimo de 48 horas de diferencia entre la celebración del criterium y cualquier carrera internacional extranjera de la clase 1, HC o GT o de una carrera oficial de la AEOC, salvo que ambas pruebas se celebren en la misma ciudad y de común acuerdo entre la ACP y el organizador afiliado a la AEOC. La ACP comunicará fehacientemente a la ECP, con un mes de antelación, la fecha, hora y lugar de celebración del citado ""criterium"", así como los corredores participantes de los diferentes equipos.
La ACP, contratará, teniendo como beneficiarios a los grupos deportivos y, en su caso, a los corredores, seguros de responsabilidad civil por muerte; accidente o lesión, que impida la regular participación del corredor en futuras competiciones.
Artículo 33. Libertad ole expresión.
Los ciclistas profesionales tendrán derecho a manifestar libremente su pensamiento sobre cualquier materia y, en especial, sobre los temas relacionados con su profesión, sin más limitaciones que las derivadas de la Ley y el respeto al buen nombre e imagen de compañeros, técnicos; directivos, equipos y "sponsors".
Corredores neoprofesionales de primer año: 35 por 100 del total de la plantilla, como máximo.
Se atribuye a la Comisión paritaria, excepcionalmente, facultades para la modificación del presente artículo, en función de las circunstancias del momento y muy especialmente para establecer los requisitos y garantías necesarios a cumplir para los equipos de nueva aparición.
El material y la indumentaria necesaria para la práctica de las actividades contempladas en este Convenio y que según los usos y costumbres es facilitado por los equipos es de uso obligatorio, sin excepción ni excusa; para los corredores, tanto en competición como en entrenamientos, actos oficiales y actividades publicitarias inherentes.
Este material será repuesto por el equipo, caso de avería o deterioro debidos a un uso razonable, recibiéndolo los corredores en depósito, debiendo reintegrarlo al equipo en su totalidad al final de cada temporada y/o en caso de extinción del contrato, pudiendo ser retenido por el equipo el último salario mensual en garantía de la obligación aquí recogida.
Artículo 38. Modelo de contrato.
El modelo de contrato tipo de corredor profesional será el que figura en el ""Réglement du Sport Cycliste" de la Unión Ciclista Internacional, con las oportunas correcciones a la legislación laboral española y al presente Convenio.
Figurará como anexo I de este Convenio Colectivo.
De una parte, don ,
como	del grupo deportivo,
con CIF número ., según consta en el Registro correspondiente o por poder suficiente, obrando en nombre del citado grupo deportivo y
De otra parte, don , corredor ciclista, domiciliado en con documento nacional de identidad número .......
Que mediante el presente contrato, se formalizan las condiciones particulares de la relación laboral del carácter especial de deportista profesional existente entre ambas partes.
Que el presente contrato queda sometido enteramente a los Estatutos y Reglamentos de la UCI, de la RFEC y su Consejo de Ciclismo Profesional, siempre que no vulneren la legislación española vigente y el Convenio Colectivo para la actividad del ciclismo profesional.
Que el grupo deportivo depositará en la UCI el aval bancario previsto en los artículos 2.16.024 y 2.16.057 del Reglamento del Deporte Ciclista de la UCI.
1.a E1 objeto del presente contrato es la práctica del ciclismo profesional.
2.a La duración del presente contrato será de temporadas,
iniciando su vigencia el día de de ., y finalizando
el día de de 3.a El grupo deportivo abonará al corredor ciclista la cantidad anual
bruta de euros (	pesetas).
Sueldo anual bruto euros ( pesetas).
Ficha o prima de contratación euros brutos ( pesetas brutas).
Otros conceptos euros (	pesetas).
4.a Las cantidades citadas se abonarán en los plazos y condiciones reflejadas en el vigente Convenio Colectivo laboral para la actividad del ciclismo profesional.
5.a Cláusula de remisión: En todo lo no dispuesto en el presente contrato, serán de aplicación el Convenio Colectivo para la actividad del ciclismo profesional, pactado entre la ACP y la ECP, el Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por el que se regula la relación laboral especial de los deportistas ("Boletín Oficial del Estado" número 153, de 27 de junio), y las demás normas laborales de general aplicación, en cuanto no sean incompatibles con la naturaleza especial de la relación laboral de los deportistas profesionales.
En a de de El Corredor,	El Grupo Deportivo,
Real Federación	Por el/los patrocinador/es
(Sello y firma)	(Sello y firma)
RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2001, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del texto del Convenio Colectivo para la Actividad de Ciclismo Profesional	Trámites