Source: http://docplayer.es/17186581-Circular-18-2015-lpge-2016-novedades-laborales.html
Timestamp: 2018-01-19 10:23:44
Document Index: 100840847

Matched Legal Cases: ['Artículo 44', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 115', 'artículo 1', 'artículo 182', 'artículo 182', 'artículo 186', 'artículo 1', 'artículo 26', 'artículo 2', 'artículo 7', 'artículo 8', 'artículo 10', 'artículo 32', 'artículo 26', 'artículo 47', 'artículo 47', 'artículo 50', 'artículo 47', 'artículo 47', 'artículo 147', 'Artículo 147', 'artículo 145']

CIRCULAR 18/2015 LPGE 2016: NOVEDADES LABORALES - PDF
Download "CIRCULAR 18/2015 LPGE 2016: NOVEDADES LABORALES"
Estefania Iglesias Revuelta
1 CIRCULAR 18/2015 LPGE 2016: NOVEDADES LABORALES PUBLICADA LA LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL 2016 Les informamos que el pasado día 30 de octubre de 2015 se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE núm. 260, de 30 de octubre de 2015, páginas a ) la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016 (https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=boe-a Con carácter preliminar, conviene destacar las siguientes NOVEDADES LABORALES Artículo 44. Complementos para mínimos. El límite de carencia de rentas es de 7.116,18 /año o 8.301,10 /año con cónyuge a cargo (se eleva un 0,25% 1 ). Las cuantías mínimas anuales de las pensiones contributivas para el 2016 serán: 1 P á g i n a d e 1 2
2 Artículo 45. Pensiones no contributivas de la Seguridad Social. La cuantía de las pensiones de jubilación e invalidez del sistema de la Seguridad Social, en su modalidad no contributiva, se fijará en 5.150,60 euros 1 íntegros anuales. Para el año 2016, se establece un complemento de pensión, fijado en 525 euros anuales, para el pensionista que acredite fehacientemente carecer de vivienda en propiedad y tener, como residencia habitual, una vivienda alquilada al pensionista cuyo propietario no tenga con él relación de parentesco hasta tercer grado, ni sea cónyuge o persona con la que constituya una unión estable y conviva con análoga relación de afectividad a la conyugal. En el caso de unidades familiares en las que convivan varios perceptores de pensiones no contributivas, sólo podrá percibir el complemento el titular del contrato de alquiler o, de ser varios, el primero de ellos. Artículo 46. Pensiones del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez SOVI. A partir del 1 de enero del año 2016, la cuantía de las pensiones del extinguido SOVI queda fijada en cómputo anual en 5.698,00 euros 1 (si no concurre con otras pensiones públicas) o 5.532,80 euros 1 (en caso de concurrencia). ( 1 ) Arts. 36, 39 y 40: Las pensiones se han revalorizado un 0,25%. El importe íntegro de la pensión máxima es 2.567,28 /mes (x14 pagas) o (35.941,92 /año). Artículo 115. Bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional durante el año A partir del 01/01/2016, el tope máximo de la base de cotización queda fijado en 3.642,00 euros mensuales (121,40 /día). El tope mínimo, salvo disposición expresa en contrario, será el Salario Mínimo Interprofesional (SMI 2016 no publicado) incrementado en un sexto. TIPOS DE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS A CARGO DE LA A CARGO DEL EMPRESA TRABAJADOR TOTAL Comunes 23,60% 4,70% 28,30% Horas extraordinarias por fuerza mayor 12,00% 2,00% 14,00% Horas extraordinarias restantes 23,60% 4,70% 28,30% 2 P á g i n a d e 1 2
3 TIPOS DE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS A CARGO DE LA EMPRESA A CARGO DEL TRABAJADOR TOTAL Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) 0,20% 0,00% 0,20% Formación Profesional 0,60% 0,10% 0,70% Profesionales (AT y EP) Según tarifa de primas DA 4ª L. 42/2006, PGE ,00% - BASES DE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES Grupo de Bases mínimas Bases máximas Categorías Profesionales Cotización ( /mes) ( /mes) Ingenieros y Licenciados.Personal de 1 alta dirección no incluido en el artículo 1.067, , c) del Estatuto de los Trabajadores 2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 885, ,06 3 Jefes Administrativos y de Taller 770, ,06 4 Ayudantes no Titulados 764, ,06 5 Oficiales Administrativos 764, ,06 6 Subalternos 764, ,06 7 Auxiliares Administrativos 764, ,06 Bases mínimas ( /día) Bases máximas ( /día) 8 Oficiales de primera y segunda 25,48 121,40 9 Oficiales de tercera y Especialistas 25,48 121,40 10 Peones 25,48 121,40 11 Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría 25,48 121,40 profesional Las bases mínimas son sólo una estimación, dado que todavía no se ha publicado el SMI En lo concerniente a la cotización en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios establecido en el Régimen General de la Seguridad Social y para el caso de los trabajadores que presten servicios durante todo el mes, las bases mínimas de cotización se incrementaran en el mismo porcentaje en que aumente el Salario Mínimo Interprofesional y las máximas quedaran establecidas en 3.642,00 euros mensuales. 3 P á g i n a d e 1 2
4 En cuanto a la cotización en el Sistema Especial para Empleados de Hogar establecido en el Régimen General de la Seguridad Social, las bases de cotización por contingencias comunes y profesionales para el año 2016 se determinarán actualizando las retribuciones mensuales y las bases de cotización de la escala vigente en el año 2015, en idéntica proporción al incremento que experimente el Salario Mínimo Interprofesional. Durante el año 2016, el tipo de cotización por contingencias comunes, sobre la base de cotización que corresponda, será el 25,60%, siendo el 21,35% a cargo del empleador y el 4,25% a cargo del empleado. Cotización en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. Adjuntamos, a título de ejemplo, escala comparativa con algunas opciones de cotización (importes vigentes en 2016): Base de cotización /mes Tipo de Cotización Cuota a pagar contingencias comunes /mes cobertura IT 893,10 (mínima en 2016) 29,90 % 267,04 963,30 mínima para trabajadores de 48 o más a , salvo excepciones 29,90% 288, ,33 (autónomo societario) 29,90% 319, ,00 29,90% 359, ,70 máxima para trabajadores de 47, 48 años o más, salvo excepciones 29,90% 587, ,00 (máxima en 2016) 29,90 % 1.088,96 El tipo de cotización en este Régimen Especial de la Seguridad Social será el 29,80% o el 29,30% si el interesado está acogido a la protección por contingencias profesionales. Cuando no tenga cubierta la protección por incapacidad temporal, el tipo de cotización será el 26,50%. En caso de no tener cubierta la protección dispensada a las contingencias derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, efectuarán una cotización adicional equivalente al 0,10%, aplicado sobre la base de cotización elegida. Los trabajadores autónomos que, en razón de su trabajo por cuenta ajena desarrollado simultáneamente, coticen, respecto de las contingencias 4 P á g i n a d e 1 2
5 comunes, en régimen de pluriactividad y lo hagan en el año 2016, teniendo en cuenta tanto las aportaciones empresariales como las correspondientes al trabajador en el Régimen General, así como las efectuadas en el Régimen Especial, por una cuantía igual o superior a ,23 euros, tendrán derecho a una devolución del 50% del exceso en que sus cotizaciones superen la mencionada cuantía, con el tope del 50% de las cuotas ingresadas en el citado Régimen Especial, en razón de su cotización por las contingencias comunes de cobertura obligatoria. La devolución se efectuará a instancias del interesado, que habrá de formularla en los cuatro primeros meses del ejercicio siguiente. Cotización del Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios: a) Respecto de las contingencias de cobertura obligatoria: o Si ha optado por una base comprendida entre 893,10 euros mensuales y 1.071,60 euros mensuales, el tipo de cotización del 18,75 % o Si ha optado por una base de cotización superior a 1.071,60 /mes, a la cuantía que exceda de ésta última le será de aplicación el tipo de cotización del 26,50% b) Respecto a la mejora voluntaria de la incapacidad temporal por contingencias comunes, el tipo de cotización a aplicar a la cuantía completa de la base de cotización será del 3,30% o el 2,80% si está acogido a la protección por contingencias profesionales. Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se aplicará la tarifa de primas. Si no hubiesen optado por la cobertura de la totalidad de las contingencias profesionales, se seguirá abonando por las contingencias de incapacidad permanente y muerte y supervivencia, una cuota resultante de aplicar a la base de cotización, el tipo del 1,00%. Los trabajadores que no hayan optado por dar cobertura, en el ámbito de protección dispensada, a la totalidad de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, efectuarán una cotización adicional equivalente al 0,1%, aplicado sobre la base de cotización elegida. 5 P á g i n a d e 1 2
6 Disposición Adicional 26ª. Prestaciones familiares de la Seguridad Social. A partir de 1 de enero de 2016, la cuantía de las prestaciones familiares de la Seguridad Social, en su modalidad no contributiva, así como el importe del límite de ingresos para el acceso a las mismas, regulados en la Sección Segunda del Capítulo IX del Título II de la Ley General de la Seguridad Social, serán los siguientes: Uno. La cuantía de la asignación económica establecida en el artículo 182 bis.1 será en cómputo anual de 291 euros. Dos. La cuantía de las asignaciones establecidas en el artículo 182 bis.2 para los casos en que el hijo o menor acogido a cargo tenga la condición de discapacitado será: a) euros cuando el hijo o menor acogido a cargo tenga un grado de discapacidad igual o superior al 33%. b) 4.414,80 euros cuando el hijo a cargo sea mayor de 18 años y esté afectado por una discapacidad en un grado igual o superior al 65%. c) 6.622,80 euros cuando el hijo a cargo sea mayor de 18 años, esté afectado por una discapacidad en un grado igual o superior al 75% y, como consecuencia de pérdidas anatómicas o funcionales, necesite el concurso de otra persona para realizar los actos más esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer o análogos. Tres. La cuantía de la prestación por nacimiento o adopción de hijo establecida en el artículo 186.1, en supuestos de familias numerosas, monoparentales y en los casos de madres discapacitadas, será de euros. Cuatro. Los límites de ingresos para tener derecho a la asignación económica por hijo o menor acogido a cargo, a que se refieren los párrafos primero y segundo del artículo c), quedan fijados en ,83 euros anuales y, si se trata de familias numerosas, en ,84 euros, incrementándose en 2.822,18 euros por cada hijo a cargo a partir del cuarto, éste incluido. Disposición Adicional 28ª. Aplazamiento de la aplicación de la Disposición adicional trigésima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social. Se aplaza la aplicación de lo establecido en la Disposición adicional 30ª de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad 6 P á g i n a d e 1 2
7 Social. Según dicha norma, el Gobierno debía adoptar las medidas reglamentarias oportunas para que la cuantía de la pensión de viudedad equivaliera al resultado de aplicar, sobre la respectiva base reguladora, el 60%, cuando el beneficiario cumpliera determinados requisitos. Disposición adicional 34ª. Interés legal del dinero. Uno. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 1 de la Ley 24/1984, de 29 de junio, sobre modificación del tipo de interés legal del dinero, éste queda establecido en el 3,00% hasta el 31 de diciembre del año Dos. Durante el mismo periodo, el interés de demora a que se refiere al artículo 26.6 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, será del 3,75%. Tres. Durante el mismo periodo, el interés de demora a que se refiere el art de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, será el 3,75%. Disposición Adicional 75ª. Suspensión normativa. Queda sin efecto para el 2016 lo previsto en el artículo 2 ter 4 de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social. Disposición Adicional 76ª. Suspensión de la aplicación de determinados preceptos de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. Durante el año 2016 se suspende la aplicación del artículo 7.2, del artículo 8.2.a), del artículo 10, del artículo 32.3, párrafo primero, de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia Disp. Adicional 84ª. Determinación del indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) para Para el 2016, el IPREM queda fijado en: a) El IPREM diario, 17,75 euros. b) El IPREM mensual, 532,51 euros. c) El IPREM anual, 6.390,13 euros. d) En los supuestos en que la referencia al salario mínimo interprofesional ha sido sustituida por la referencia al IPREM en aplicación de lo establecido en el Real Decreto ley 3/2004, de 25 de junio, la cuantía anual del IPREM será de 7 P á g i n a d e 1 2
8 7.455,14 euros cuando las correspondientes normas se refieran al salario mínimo interprofesional en cómputo anual, salvo que expresamente excluyeran las pagas extraordinarias; en este caso, la cuantía será de 6.390,13 euros. Disp. Adicional 86ª.- Reducción en la cotización a la Seguridad Social en los supuestos de cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, así como en los supuestos de enfermedad profesional. En los supuestos en que, por razón de riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural, la trabajadora, en virtud de lo previsto en el artículo 26 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, sea destinada a un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado, se aplicará, con respecto a las cuotas devengadas durante el período de permanencia en el nuevo puesto de trabajo o función, una reducción, soportada por el presupuesto de ingresos de la Seguridad Social, del 50% de la aportación empresarial en la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes. Esa misma reducción será aplicable, en los términos y condiciones que reglamentariamente se determinen, en aquellos casos en que, por razón de enfermedad profesional, se produzca un cambio de puesto de trabajo en la misma empresa o el desempeño, en otra distinta, de un puesto de trabajo compatible con el estado del trabajador. Disp. Adicional 87ª.- Reducción de cotizaciones en las personas que prestan servicios en el hogar familiar. Se prorrogan durante el ejercicio 2016 los beneficios en la cotización a la Seguridad Social reconocidos en la Disposición transitoria única de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social. Disposición adicional 88ª. Aplazamiento de la aplicación de la Disposición adicional 28ª de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social. Se aplaza la aplicación de lo establecido en la Disposición adicional 28ª de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social. Está 8 P á g i n a d e 1 2
9 norma establecía las bases para el cómputo, a efectos de Seguridad Social, del período de servicio militar obligatorio o de prestación social sustitutoria. Disp. Adicional 89ª.- Medidas de apoyo a la prolongación del periodo de actividad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos en los sectores de turismo, comercio vinculado al mismo y hostelería. Uno. Las empresas, excluidas las pertenecientes al sector público, dedicadas a actividades encuadradas en los sectores de turismo, así como los de comercio y hostelería, siempre que se encuentren vinculados a dicho sector del turismo, que generen actividad productiva en los meses de febrero, marzo y de noviembre de cada año y que inicien y/o mantengan en alta durante dichos meses la ocupación de los trabajadores con contratos de carácter fijo discontinuo, podrán aplicar una bonificación en dichos meses del 50% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, así como por los conceptos de recaudación conjunta de Desempleo, FOGASA y Formación Profesional de dichos trabajadores. Dos. Lo dispuesto en esta disposición adicional será de aplicación desde la entrada en vigor de esta Ley hasta el día 31 de diciembre de Disposición derogatoria 2ª. Derogación de la Disposición adicional 10ª de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social. Se deroga la Disposición adicional 10ª de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social. Dicha norma establecía que el auxilio por defunción se incrementaría en un 50% en los próximos 5 años, a razón de un 10% anual. A partir de ese momento, en cada ejercicio, se actualizaría con arreglo al IPC. Disposición final 2ª. Modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio. Uno.- Con efectos de 1 de enero de 2016 y vigencia indefinida se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio y se añade un nuevo artículo, el 50 bis, que reconocerá un complemento de pensión, por su aportación demográfica a la Seguridad Social, a las mujeres que hayan tenido hijos naturales o adoptados y sean 9 P á g i n a d e 1 2
10 beneficiarias en cualquier régimen de Seguridad Social de pensiones contributivas de jubilación, viudedad e incapacidad permanente. Dicho complemento, que tendrá a todos los efectos naturaleza jurídica de pensión pública contributiva, consistirá en un importe equivalente al resultado de aplicar a la cuantía inicial de las referidas pensiones un porcentaje determinado, que estará en función del número de hijos según la siguiente escala: En el caso de 2 hijos: 5%. En el caso de 3 hijos: 10%. En el caso de 4 o más hijos: 15%. A efectos de determinar el derecho al complemento así como su cuantía únicamente se computarán los hijos nacidos o adoptados con anterioridad al hecho causante de la pensión correspondiente. En el supuesto de que la cuantía de la pensión reconocida inicialmente supere el límite del artículo 47 sin aplicar el complemento, la suma de la pensión y del complemento no podrá superar dicho límite incrementado en un 50% del complemento asignado. Asimismo, si la cuantía de la pensión reconocida alcanza el límite del artículo 47 aplicando solo parcialmente el complemento, la interesada tendrá derecho además a percibir el 50% de la parte del complemento que exceda del límite máximo vigente. Cuando legal o reglamentariamente esté permitida por otras causas la superación del límite máximo, el complemento se calculará, según este apartado, estimando como cuantía inicial de la pensión el importe del límite máximo vigente en cada momento. Si la pensión a complementar se causa por totalización de períodos de seguro a prorrata temporis, según la normativa internacional, el complemento se calculará sobre la pensión teórica causada y al resultado se le aplicará la prorrata que corresponda. En aquellos supuestos en que la pensión inicialmente causada no alcance la cuantía mínima de pensiones que anualmente establezca la correspondiente Ley de 10 P á g i n a d e 1 2
11 Presupuestos Generales del Estado, se reconocerá dicha cuantía, teniendo en cuenta el artículo 50. A este importe se sumará el complemento por hijo, que será el resultado de aplicar el porcentaje que corresponda a la pensión inicialmente calculada. El complemento de pensión no será de aplicación en los casos de acceso anticipado a la jubilación por voluntad de la interesada ni en los de jubilación parcial, a los que se refieren, respectivamente, los artículos 161 bis.2.b) y 166. No obstante, se asignará el complemento de pensión que proceda cuando desde la jubilación parcial se acceda a la jubilación plena, una vez cumplida la edad que en cada caso corresponda. En el caso de concurrencia de pensiones del sistema de la Seguridad Social, se reconocerá el complemento por hijo solamente a una de las pensiones de la beneficiaria, de acuerdo con el siguiente orden de preferencia: 1º A la pensión que resulte más favorable. 2º Si concurre una pensión de jubilación con una pensión de viudedad, el complemento se aplicará a la de jubilación. En el supuesto de que la suma de las pensiones reconocidas supere el límite del artículo 47 sin aplicar el complemento, la suma de las pensiones y del complemento no podrá superar dicho límite incrementado en un 50% del complemento asignado. Asimismo, si la cuantía de las pensiones reconocidas alcanza el límite del artículo 47 aplicando solo parcialmente el complemento, la interesada tendrá derecho además a percibir el 50% de la parte del complemento que exceda del límite máximo vigente. Cuando legal o reglamentariamente esté permitida por otras causas la superación del límite máximo, el complemento se calculará, según este apartado, estimando como cuantía inicial de la suma de las pensiones concurrentes el importe del límite máximo vigente en cada momento. El derecho al complemento estará sujeto al régimen jurídico de la pensión en lo referente a nacimiento, duración, suspensión, extinción y, en su caso, actualización. 11 P á g i n a d e 1 2
12 Dos.- Se da nueva redacción al artículo 147 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, que queda como sigue: «Artículo 147. Compatibilidad de las pensiones. Las pensiones de invalidez en su modalidad no contributiva no impedirán el ejercicio de aquellas actividades, sean o no lucrativas, compatibles con el estado del inválido, y que no representen un cambio en su capacidad de trabajo. En el caso de personas que con anterioridad al inicio de una actividad lucrativa vinieran percibiendo pensión de invalidez en su modalidad no contributiva, durante los cuatro años siguientes al inicio de la actividad, la suma de la cuantía de la pensión de invalidez y de los ingresos obtenidos por la actividad desarrollada no podrá ser superior, en cómputo anual, al importe, también en cómputo anual, de la suma del indicador público de renta de efectos múltiples, excluidas las pagas extraordinarias (IPREM) y la pensión de invalidez no contributiva vigentes en cada momento. En caso de exceder de dicha cuantía, se minorará el importe de la pensión en la cuantía que resulte necesaria para no sobrepasar dicho límite. Esta reducción no afectará al complemento previsto en el apartado 6 del artículo 145 de esta Ley.» Disposición Final 11ª. Aplazamiento de la ampliación del permiso de paternidad. Se pospone la entrada en vigor de la ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida (disposición final 2ª de la Ley 9/2009, de 6 de octubre), hasta el 1 de enero de Disposición final 14ª. Modificación de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social. Con efectos de 1 de enero de 2016 y vigencia indefinida, se pospone hasta el 01/01/2017, la entrada en vigor de la Disposición final 10ª de la Ley 27/2011, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social. Dicha norma establecía la posibilidad de ejercer una actividad por cuenta propia a tiempo parcial. Estamos a su disposición para cualquier aclaración o consulta sobre el tema. AGÈNCIA MATA 12 P á g i n a d e 1 2
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD Auxiliares Administrativos
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD Auxiliares Administrativos Actualización: mayo 2008 Temario 2 AC/978-84-8061-637-9/5-08 Auxiliares Administrativos. SAS NOTA EDITORIAL El objeto de la presente Actualización es
JORNADA ÚLTIMAS REFORMAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL EN 2015 y PARA 2016
JORNADA ÚLTIMAS REFORMAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL EN 2015 y PARA 2016 2016 Guillermo Rodríguez Iniesta Murcia, 3-2-2016 Guillermo Rodríguez Iniesta 16 diciembre 2015 SUMARIO 1. Novedades en la Ley
Página 1 de 21 ÚLTIMAS REFORMAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL: REFORMAS EN MATERIA DE INCAPACIDAD TEMPORAL, ORFANDAD Y SISTEMA ESPECIAL DE EMPLEADOS DEL HOGAR José María VIÑAS ARMADA Profesor Titular de Derecho