Source: https://www.alpha-konstruktion.de/datenschutz.html?L=0
Timestamp: 2020-06-07 03:11:24
Document Index: 144564995

Matched Legal Cases: ['§ 26', '§26', 'Art.6', '§ 26', 'Art. 9', 'Art 6', 'Art. 16', 'Art. 21']

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Rechtmäßige Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Artikel 6 (1) a, (1) b und (1) f DS-GVO und aufgrund § 26 Abs. 1 S.1 BDSG (Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses)
Ihre persönlichen Daten werden gemäß den europäischen Bedingungen für den Datenschutz, der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und deren Ergänzung im nationalen Recht, dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) in den jeweils neuesten Fassungen, gespeichert und verarbeitet.
Werden personenbezogene Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung mit dem Ziel des Abschlusses eines Arbeitsverhältnisses erhoben, verarbeitet und genutzt (§26 Abs. 1 S.1BDSG), erfolgt dies nur nach Ihrer ausdrücklichen Einwilligung gemäß Art.6 (1) a DS-GVO. Jede für die Zukunft erteilte Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten können Sie jederzeit formlos widerrufen. Der Widerruf hat auf die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung bis zum Zeitpunkt des Widerrufs keinen Einfluss.
Die Erteilung Ihrer Einwilligung zur Erhebung und Verarbeitung Ihre personenbezogenen Daten erfolgt stets freiwillig. Es entsteht Ihnen kein Nachteil, wenn Sie Ihre Einwilligung nicht erteilen, auf eine Erhebung und Verarbeitung verzichten wir selbstverständlich in dem Fall.
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, wenn Ihre Bewerbung nicht erfolgreich ist, speichern wir die Daten in unserem Verwaltungssystem, damit wir Ihnen noch einige Zeit, max. 6 Monate, um gegebenenfalls Auskünfte zur Bewerbung erteilen zu können. Ihre Daten werden, wenn Sie es wünschen, auch unverzüglich gelöscht. Bei Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses gehen Teile Ihrer Bewerbungsdaten in die Mitarbeiter-Stammdaten über(§ 26 Abs. 1 S.1 BDSG). In diesem Fall verwenden wir Ihre personenbezogenen Daten und eventuell auch in Teilen besondere Kategorien personenbezogener Daten (z.B. die Kirchenzugehörigkeit – Nichtzugehörigkeit, die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit des Beschäftigten gemäß Art. 9 Abs. (2) h) zur Erfüllung unserer vertraglichen und vorvertraglichen Arbeitgeberpflichten (z.B. Übermittlung an Finanzämter, Sozialversicherung, Versicherungsgesellschaften).
Im Beschäftigungsverhältnis verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten, soweit dies für die Begründung, Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses (z.B. Entgeltzahlung, Qualitätsmaßnahmen, Übermittlung an Kunden) oder zur Ausübung oder Erfüllung der aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag ergebenden Rechte und Pflichten erforderlich ist. Zu den Qualitätsmaßnahmen kann es gehören, dass wir Kunden befragen oder selbst eine Einschätzung vornehmen.
Ihre Daten sind insoweit gesetzlich und vertraglich für die Vertragsdurchführung erforderlich, sonst kann das Beschäftigungs- oder Vermittlungsverhältnis nicht durchgeführt werden. In einem bestehenden Beschäftigungsverhältnis sind Sie in bestimmten Fällen zur Preisgabe Ihrer personenbezogenen Daten vertraglich oder auch gesetzlich verpflichtet. Eine vertragliche Pflicht besteht unter anderem für alle Daten, die für die Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind. Gesetzliche Pflichten zur Preisgabe können beispielsweise bei Krankheit oder bezüglich Umständen, die sich abzuführende Steuern oder sonstige Abgaben auswirken. Die Verletzung dieser Pflicht kann Bußgelder, Schadenersatzansprüche und weitere arbeitsrechtliche Sanktionen nach sich ziehen.
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Wir verarbeiten personenbezogene Daten auch beruhend auf Art 6 Abs. 1f DS – GVO, der dies erlaubt, wenn dies zur Wahrung der berechtigten Interessen des Verantwortlichen oder eines Dritten erforderlich ist, z.B. die Durchsetzung und Abwehr rechtlicher Ansprüche oder Strafverhinderung bzw. Strafvereitlung.
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Ihre Daten werden darüber hinaus im Beschäftigungsverhältnis nur an Dritte, die wir mit der Erfüllung uns obliegenden arbeitgeberseitigen Pflichten betraut haben, im Rahmen eines Vertrages zur Auftragsbearbeitung (datenschutzrechtliche Bedingungen sind erfüllt) weitergegeben.
Sie haben die Möglichkeit, sich mit einer Beschwerde direkt an den Verantwortlichen bei der Alpha Konstruktion GmbH,Schiersteiner Straße 62. 65187 Wiesbaden, Tel: 0611/89068-0 , email: info@alpha-konstruktion.de oder an eine Datenschutzaufsichtsbehörde, für unseren Firmensitz ist der Landesdatenschutzbeauftragte in Hessen zuständig, zu wenden.
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