Source: https://bepefoseminare.wordpress.com/
Timestamp: 2020-01-19 16:25:27
Document Index: 347082778

Matched Legal Cases: ['§ 37', '§ 46', '§ 46', '§ 44', '§ 46', '§ 47', '§ 45', '§ 47', '§ 45', '§ 45']

Gerne führen wir auch Seminare nach Ihren Wünschen durch. Details hierzu
Wenn Sie einen Termin absprechen wollen können Sie uns gerne unter der Telefonnummer 0177/2910305 anrufen, oder Sie senden uns eine Kontaktinformation:
Einzelseminare für Betriebs- und Personalräte finden Sie unter der jeweiligen Kategorie rechts.
Statt Seminarnummer geben Sie Inhouseseminar als Stichwort ein:
EU-Recht zum Schutz der Arbeitnehmergesundheit
Systematik des deutschen Arbeitsschutzrechts
Das Arbeitsschutzgesetz als Rahmengesetz
Maßnahmen zum verbesserten Schutz der Beschäftigten
Ständige Verbesserung und Kontrolle
Rechte und Pflichten der einzelnen Arbeitnehmer
Die Grundzüge des SGB VII
Die Mitbestimmungs-, Mitwirkungs- und Kontrollrechte des PR/BR im Bereich des Gesundheitsschutzes und der Arbeitssicherheit
Grundzüge des Gefahrstoffrechts
Die Informations- und Be-teiligungsrechte des PR/BR
Betriebsinterne und –externe Institutionen des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit
Das rechtliche Zusammenwirken der Gremien und Personen
SGB VII: Das neue Unfallversicherungsrecht
Aufzeigen von Strategien und Möglichkeiten
Neuerungen im Mitbestimmungsrecht beim Arbeitsschutz durch die Änderungen im BetrVG und einigen Landespersonalvertretungsgesetzen
Termine: Seminarnummer: Ort: Seminargebühr:
22.-24.06.2015 S-2206 Potsadam 670,– Euro
28.-30.10.2015 S-2810 Leipzig 670,– Euro
Zu der Seminargebühr kommen noch die Hotelkosten (Übernachtung und Verpflegung) in Form einer Pauschale hinzu. Die Hotelkosten belaufen sich auf ca. 500 Euro.
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung. Das Seminar erfüllt die Voraussetzungen nach § 37 Abs. 6 Betriebsverfassungsgesetz oder § 46 Abs. 6 Bundespersonalvertretungsgesetz (analog Länderpersonalvertretungsgesetze).
Personalplanungsbegriffe
– organisierte
– faktische
Der Stellenplan (Arbeitsplatzbeschreibung)
Der Personalkostenplan (+ Tarifgruppenplan)
Der Personalbesetzungsplan
– Personaleinsatzplan
– versetzte Arbeitszeit
Die Personalbeschaffungsplanung
Personalbildungsplanung
Personalnachfolgeplanung
Die Beteiligung des Betriebsrates/Personalrates bei der Personalplanung
Unterrichtungspflichten des Arbeitgebers (rechtzeitig, umfassend an Aufsichtsrat, Verwaltungsrat, BR/PR, ggf. Wirtschaftsausschuss)
Beratung des PR/BR (Geheimhaltungspflicht, Tendenzproblematik, Einschätzungsspielraum)
Fehlzeiten-/Überstunden- und Fluktuationsanalyse
Befristete Arbeitszeit
Regelungen von Streitigkeiten in Personalplanungsfragen zwischen Arbeitgeber und BR/PR
29.06.-01.07.2015 S-2906 Stuttgart 570,– Euro + MwSt.
14.06.-16.06.2015 S-1409 Erfurt 570,– Euro + MwSt.
– Überblick über die wichtigsten Grundlagen des Personalvertretungsgesetzes
– Überblick über die Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Personalrats
– Überblick über die Informations- und Beratungsrechte des Personalrats
– Die rechtlichen Details des Zusammenwirkens von Vorstand, Dienststellenleiter und Personalrat nach dem Personalvertretungsgesetz
– Die Behandlung der Mitbestimmung und Mitwirkung der Personalräte anhand aktueller Probleme und Fragen
– Status und Rechtsstellung des Personalrats und seiner Mitglieder
– Beschlußfassung
Anmeldeschluß: 7 Tage vor Seminarbeginn
Seminargebühr: € 570,00 zzgl. der jeweils gültigen MwSt.
Die vorgesehenen Themen erfüllen die vom Bundesarbeitsgericht verlangten Anforderungen nach § 46 Personalvertretungsgesetz Land Brandenburg in Verbindung mit § 44 Personalvertretungsgesetz Land Brandenburg. Kosten trägt der Betrieb/die Dienststelle
Nach Beschlußfassung des Personalrat und schriftlicher Mitteilung an den Arbeitgeber/die Dienststellenleitung sind die rechtlichen Voraussetzungen für die Teilnahme erfüllt. Aufgrund der
Bestimmungen des Personalvertretungsgesetzes unterliegt das teilnehmende Personalratsmitglied für die Zeitdauer des Seminars nicht dem Weisungsrecht des Arbeitgebers, d.h. für
seine Freistellung benötigt der Arbeitnehmer keine Genehmigung des Arbeitgebers.
Das Seminar beginnt am ersten Tag um 10.00 Uhr und endet am dritten Tag um ca. 11.00 Uhr.
24.-26.06.2015 S-2406 Potsdam 570,– Euro zzgl. MwSt.
06.-08.07.2015 S-0607 Potsdam 570,– Euro zzgl. MwSt.
05.10.-07.10.2015 S-0510 Cottbus 570,– Euro zzgl. MwSt.
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung. Das Seminar erfüllt die Voraussetzungen nach § 46 Personalvertretungsgesetz Land Brandenburg.
Vorname Familienname(erforderlich)
Anschrift, Adresse(erforderlich)
Seminarnummer(erforderlich)
Dienststellenanschrift(erforderlich)
Die vorgesehenen Themen erfüllen die vom Bundesarbeitsgericht verlangten Anforderungen nach § 47 Sächsisches Personalvertretungsgesetz in Verbindung mit § 45 Sächsisches Personalvertretungsgesetz.
Kosten trägt der Betrieb/die Dienststelle
11.-13.05.2015 S-1105 Leipzig 570,– Euro zzgl. MwSt.
08.-10.06.2015 S-0806 Leipzig 570,– Euro zzgl. MwSt.
31.08.-02.09.2015 S-3108 Leipzig 570,– Euro zzgl. MwSt.
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung. Das Seminar erfüllt die Voraussetzungen nach § 47 Sächsisches Personalvertretungsgesetz.
Die vorgesehenen Themen erfüllen die vom Bundesarbeitsgericht verlangten Anforderungen nach § 45 LPersVG Sachsen-Anhalt.
Das Seminar beginnt am ersten Tag um 13.00 Uhr und endet am dritten Tag um ca. 13.00 Uhr.
13.-15.05.2015 S-1305 Magdeburg 570,– Euro zzgl. MwSt.
17.-19.06.2015 S-1706 Halle 570,– Euro zzgl. MwSt.
26.-28.08.2015 S-2608 Halle 570,– Euro zzgl. MwSt.
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung. Das Seminar erfüllt die Voraussetzungen nach § 45 Landespersonalvertretungsgesetz Sachsen-Anhalt.
– Der Betriebsrat/Personalrat im Spannungsfeld zwischen Beschäftigten und Geschäftsleitung/Dienststellenleitung
– Umsetzungsmöglichkeiten und Verhandlungstechnik
– Gestaltung von Betriebs-/Personalversammlungen
– Umsetzung der Themen
– Teamarbeit im Betriebs-/Personalrat
– Fallbeispiele und Rollenspiele
– Darstellungsmöglichkeiten des Betriebs-/Personalrates
– Umgang mit kontroversen Themen
– Training von Gesprächen auch mit Hilfe mentaler Techniken
– Möglichkeiten des Betriebs-/Personalrates im Umgang mit einer schwierigen Situation – Stressmanagement
Das Seminar beginnt am ersten Tag um 13.00 Uhr und endet am
dritten Tag um 13.00 Uhr.
Seminargebühr: 670,– Euro zuzüglich 19 % MwSt.
Referent: Peter Frühwald – Geschäftsführer BePeFo; Diplom-Mentaltrainer
Termine: Ort: Sem.-Nr:
20.07. – 22.07.2015 Nürnberg S-2007 14.10. – 16.10.2015 Leipzig S-1410