Source: http://vital-essen.com/welcome/agb
Timestamp: 2018-03-24 09:35:33
Document Index: 6455826

Matched Legal Cases: ['§ 4', '§ 33', '§ 28', '§ 5', '§ 9', '§ 7']

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Allgemeine Geschäftsbedingungen von Vital for Work UG
1. Vital for Concept ist das Erfolgs- und Ernährungstagebuch von Vital for Work UG (haftungsbeschränkt) Dorfstr. 83, 59581 Warstein, HRB 9633, Amtsgericht Arnsberg. Vital for Work erbringt seine Leistungen ausschließlich auf der Grundlage dieser Geschäftsbedingung. Abweichenden Bedingungen des Vertragspartners wird hiermit ausdrücklich wiedersprochen.
2. Nebenabreden, Zusicherungen und sonstige Vereinbarungen, sowie Änderungen und Ergänzungen des Vertrages bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform.
1. Vital for Work schließt Verträge mit Mitgliedern. Alle Dienste und Leistungen sind in diesen Verträgen geregelt.
2. Soweit Vital for Work entgeltfreie zusätzliche Dienste und Leistungen außerhalb der vertraglichen Vereinbarung erbringt können diese jederzeit eingestellt werden. Eine Minderungs- oder Schadensersatzanspruch des Kunden oder ein Kündigungsrecht ergibt sich daraus nicht.
3. Vital for Work ist berchtigt, dass sich aus dem Vertrag ergebende Leistungsangebot in Form und Inhalt zu ändern, zu reduzieren oder zu ergänzen sowie den Zugang zu einzelnen Leistungen aufzuheben, wenn hierdurch die Zweckerfüllung mit dem Kunden geschlossenen Vertrag nicht oder nicht erheblich beeinträchtigt wird.
§ 4 Pflichten und Obliegenheiten des Mitgliedes
1. Das Mitglied ist verpflichtet die Vital for Work – Dienste sachgerecht zu nutzen. Insbesondere ist es verpflichtet,
a) Vital for Work unverzüglich über Änderungen der Vertraglichen Grundlagen zu informieren,
b) die Zugriffsmöglichkeiten auf die Vital for Work – Dienste nicht missbräuchlich zu nutzen und rechts- und/ oder gesetzwidrige Handlungen zu unterlassen. Dazu gehört insbesondere schon der Versuch zu unterlassen nicht im Vertrag zwischen Vital for Work und dem Mitglied vereinbarte Dienste unberechtigt zu nutzen.
c) den geltenden Bestimmungen des Datenschutzes und den anerkannten Grundsätzen der Datensicherheit Rechnung zu tragen und diese zu befolgen, insbesondere Informationen über Mitglieder nicht ohne ausdrückliche Genehmigung durch Vital for Work zu verwenden oder sich diese Informationen unberechtigt d.h. Ohne ausdrückliche Genehmigung von Vital for Work zu beschaffen.
d) Vital for Work entstanden sachlichen und personellen Aufwand und entstandene Auslagen bei Zuwiderhandlung zu erstatten.
2. Verstößt das Mitglied gegen die genannten Pflichten, ist Vital for Work sofort und in den übrigen Fällen ohne Ausnahme nach erfolgloser Abmahnung berechtigt, das Vertragsverhältnis ohne Einhaltung einer Frist zu Kündigen.
1. Vertragsgegner werden hiermit gemäß § 33 Absatz 1 des Bundesdatenschutzgesetzes davon unterrichtet, das Vital for Work personenbezogene Daten in maschinenlesbarer Form und für die Aufgaben, die sich aus dem Vertrag ergeben, maschinell verarbeitet.
2. Soweit sich Vital for Work Dritter zu Erbringung der angebotenen Dienste bedient, ist Vital for Work berechtigt, die Mitgliederdaten unter Beachtung der Regelung des § 28 BDSG offen zu legen. Dazu ist sie im übrigen in den Fällen berechtigt, in denen die Erkennung, Eingrenzungen, Beseitigungen von Störungen und Fehlern in den EDV-Anlagen von Vitalor Work die Übermittlung von Daten nötig machen.
3. Die Firma Vital for Work UG (haftungsbeschränkt) erklärt, dass ihre Mitarbeiter, die im Rahmen dieses Vertrages tätig werden, auf ddas Datengeheimnis gemäß § 5 BDSG verpflichtet worden sind und nach § 9 BDSG erforderlichen technischen und organisatorischen Maßnahmen getroffen hat, um die Ausführung der Vorschriften des BDSG zu gewärleisten.
1. Schadensersatzansprüche aus Vertrag, aus Verschulden, bei Vertragsabschluß, positiver Vertragsverletzung sowie unerlaubter Handlung sind sowohl gegenüber Vital for Work wie auch im Verhältnis zu deren Erfüllungsgehilfen/Verrichtungsgehilfen ausgeschlossen, es sei denn es liegt Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit vor oder zugesicherte Eigenschaften fehlen.
2. Der Partner haftet für alle Folgen und Nachteile, die Vital for Work oder Dritten durch die missbräuchliche oder rechtswidrige Verwendung der Vital for Work – Dienste oder -EDV-Anlagen oder durch nicht nachkommen sonstiger Obliegenheiten des Partners entstehen.
§ 7 Schlussbestimmungen.
1. Erfüllungsort für sämtliche vertraglichen Leistungen ist der Sitz von Vital for Work UG (haftungsbeschränkt) Dorfstr. 83, 59851 Warstein.
2. Verträge, die auf Grundlage dieser allgemeinen Geschäftsbedingungen geschlossen werden, unterliegen deutschem Recht. Bestimmungen des internationalen einheitlichen Kaufgesetzes (UN-Kaufrecht) sind, soweit zulässig, abgedungen.
3. Sollte eine Bestimmung dieser Vereinbarung ganz oder teilweise nichtig oder unwirksam sein oder werden, so berührt dies die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht. Vielmehr gilt anstelle der unwirksamen Bestimmung eine dem Zweck der Vereinbarung entsprechenden oder zumindest nahekommende Ersatzbestimmung, die Parteien zur Erreichung des gleichen wirtschaftlichen Ergebnisses vereinbart hätten, wenn sie die Unwirksamkeit der Bestimmung gekannt hätten. Gleiches gilt für die Unvollständigkeit der Bestimmungen entsprechend.
Vital for Work UG (haftungsbeschränkt)
59851 Warstein,
HBR 9633,
Telefon: 02925-9711616
Telefax: 02925-9711617
e-mail: vital4work@web.de
www.vital4work.de
Bankverbindung: Volksbank Hellweg eG
Konto: 8 550 067 900