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Timestamp: 2020-04-09 10:58:24+00:00
Document Index: 26286557

Matched Legal Cases: ['art. 18', 'art. 42', 'art. 42', 'art. 2120', 'art. 3', 'art. 55', 'art. 55', 'art. 2120', 'art. 2120', 'art. 11', 'art. 11', 'art. 8', 'art. 8', 'art. 7', 'art. 1', 'art. 4', 'art. 1', 'art. 22', 'art. 2118', 'art. 18', 'art. 18', 'art. 54', 'art. 54', 'art. 7', 'art. 2120', 'art. 2120', 'art. 8', 'art. 20']

Tipo: Messaggi; Utente: ConsulenteDelLavoro
25-01-19, 12:34 PM
Discussione: Rivalutazione terreni e termini di accertamento
di ConsulenteDelLavoro
Rivalutazione terreni e termini di accertamento
Salve, nel caso in cui il contribuente abbia omesso di versare le rate successive alla prima, posto che la rivalutazione si considera comunque efficace dopo il versamento della prima rata, quali sono...
Nonostante l’obbligazione fondamentale del...
I giudici infatti, sia di merito...
07-06-17, 02:37 PM
Discussione: Lavoro ordinario di domenica
Va retribuito come lavoro domenicale, per le...
Va retribuito come lavoro domenicale, per le maggiorazioni ed eventuali condizioni bisogna fare riferimento al CCNL applicato in azienda.
Discussione: Contratto a termine
Certamente. Verifica le condizioni specifiche...
Certamente. Verifica le condizioni specifiche disciplinate dal CCNL Studi Professionali
07-06-17, 02:30 PM
La giurisprudenza della Cassazione ha chiarito...
La giurisprudenza della Cassazione ha chiarito che il controllo sulla legittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo deve riguardare le seguenti circostanze:
1) che il riassetto...
Bisogna intanto valutare cosa intendi per "stop"....
Bisogna intanto valutare cosa intendi per "stop". Hai parlato di un giudice per cui presumo che sia stata attivata la procedura di concordato con prosecuzione dell'attività di impresa. Bisogna...
13-02-17, 10:00 AM
Discussione: Nuovo principio di cassa
Nuovo principio di cassa
Buongiorno, con il nuovo criterio di cassa, nel caso in cui si decide di optare per il principio di registrazione (art. 18 co 5) dove deve essere fatta l'opzione? nel quadro " o " non c'è...
Esattamente. Ai sensi dell'art. 42, comma 4, del...
Esattamente. Ai sensi dell'art. 42, comma 4, del recentissimo D.Lgs. n. 81/2015, ratione temporis applicabile ai rapporti di apprendistato decorrenti dal 25 giugno 2015 "Al termine del periodo di...
Discussione: Dimissioni in un contratto a termine
L'apposizione del termine al contratto non...
L'apposizione del termine al contratto non preclude di certo il diritto del lavoratore di rassegnare le proprie dimissioni qualora si verifichi una causa che non consenta la prosecuzione, anche...
14-07-15, 05:04 PM
Per maggiori informazioni si veda: Niente detassazione dei premi produttività per il 2015 |...
14-07-15, 04:59 PM
Discussione: ravvedimento operoso - ritardato versamento add. comunale all'irpef
Prego, buona giornata :)
14-07-15, 04:55 PM
Discussione: Lavoro occasionale accessorio (voucher) per pulizie condominiali?!?
Il lavoro occasionale di tipo accessorio è stato sganciato da qualsiasi requisito di tipo oggettivo o soggettivo (riforma Fornero). Infatti, gli ispettori del lavoro non possono rettificare la...
Discussione: URGENTE Maternità con lavoro stagionale e disoccupazione
Il congedo di maternità è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alla lavoratrice durante il periodo di gravidanza e puerperio, che va normalmente dai due mesi prima la data...
14-07-15, 04:42 PM
E' consigliabile il codice tributo 8926: Codice...
E' consigliabile il codice tributo 8926: Codice Tributo 8926 - Come compilare il Modello F24
14-07-15, 04:30 PM
Discussione: azienda di nuova iscrizione
E' parecchio inusuale che l'Inps territoriale...
E' parecchio inusuale che l'Inps territoriale impieghi sei mesi per inquadrare l'impresa, specialmente a seguito dell'introduzione della procedura automatizzata di inquadramento dei datori di lavoro....
14-07-15, 04:22 PM
Discussione: Durata MINI ASPI? Aiuto!!
Deve fare riferimento alla comunicazione relativa...
Deve fare riferimento alla comunicazione relativa all'accoglimento della domanda. La durata della prestazione Mini ASpI è pari alla metà delle settimane contributive accreditate negli ultimi 12 mesi...
14-07-15, 04:12 PM
Discussione: Distacco di lavoro internazionale
La normativa alla quale deve fare riferimento non...
La normativa alla quale deve fare riferimento non è il distacco di cui al decreto legislativo n. 276/2003, bensì il distacco c.d. transfrontaliero o transnazionale.
Il fenomeno del distacco...
14-07-15, 04:03 PM
La normativa di riferimento, in questo caso, è la risoluzione n. 37/E del 10 aprile 2015, la quale, nell’ottica della semplificazione degli adempimenti posti a carico dei contribuenti, ha soppresso,...
Discussione: Voucher e assegni familiari.......nessuno mi sa rispondere?
Il reddito di riferimento è costituito dalla somma dei redditi imponibili a fini fiscali percepiti da tutti i componenti il nucleo familiare nel periodo d’imposta precedente. Tale reddito complessivo...
13-05-15, 10:40 AM
Discussione: Pubblicata la circolare INPS sulla NASpI (nuova indennità di disoccupazione)
Ciao ragazzi, sperando di farvi cosa gradita, vi comunico che l'Inps ha provveduto a pubblicare la consueta circolare esplicativa sulla nuova prestazione di disoccupazione denominata NASpI. Per tutti...
Se non ricordo male, l'ASpI spetta qualora il...
Se non ricordo male, l'ASpI spetta qualora il licenziamento riguardi l'attività prevalente.
Discussione: Limite percentuale/limite ccnl assunzione t. Determinato
Leggi questi due approfondimenti in merito: ...
Leggi questi due approfondimenti in merito:
Dalla Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro i chiarimenti sul Jobs Act | Lavoro e Fisco, tutto ciò che ti serve sapere!
I limiti del contratto a...
Discussione: Anticipo tfr in deroga alla normativa
Al di fuori delle ipotesi legali previste...
Al di fuori delle ipotesi legali previste dall'art. 2120 del codice civile, comma 8, non è possibile anticipare la quota del TFR maturato.
Tuttavia, per i periodi di paga decorrenti dal 1° marzo...
30-11-14, 11:18 AM
Le retribuzioni di produttività riguardano quelle voci retributive in busta paga erogate, in esecuzione di contratti, con espresso riferimento ad indicatori quantitativi di produttività /redditività...
30-11-14, 11:13 AM
Il lavoro notturno è certamente ancora detassabile, ma con una precisazione. Con consulenza giuridica 30 luglio 2010, l’Agenzia delle Entrate ha precisato, tra l`altro, che con riferimento al lavoro...
30-11-14, 10:59 AM
Discussione: Diritto alla disoccupazione
Nel caso di sua moglie, il periodo di riferimento...
Nel caso di sua moglie, il periodo di riferimento si amplierebbe solo se fossero intervenuti periodi di Cig a zero ore (che per la normativa non sono considerati utili ai fini della maturazione del...
Sono considerati solo i periodi dell'ultimo...
Sono considerati solo i periodi dell'ultimo biennio. Facendo un esempio pratico, se sua moglie viene licenziata oggi 29/11/2014, il suo stato di disoccupazione comincia a decorrere dal 30/11/2014. Il...
29-11-14, 07:41 PM
Discussione: Festivita' cadente di sabato?
Esatto. Sull'argomento è intervenuto il Ministero del Lavoro il 20 febbraio 2006 osservando che il caso di coincidenza della giornata festiva con il sabato non lavorativo, non è stato espressamente...
La circolare Inps n. 142/2012 (che ti allego in...
La circolare Inps n. 142/2012 (che ti allego in calce al messaggio) spiega dettagliatamente il funzionamento dell'ASpI. Il requisito contributivo, come hai correttamente riportato, è pari a 52...
Discussione: Orario multiperiodale o banca ore?
L’art. 3 del D. Lgs. 66/2003 stabilisce che i...
- sia determinato con riferimento alla durata media...
28-11-14, 07:50 PM
Discussione: Lavoratore a turni e festività
In questa guida trovi spiegato il funzionamento...
In questa guida trovi spiegato il funzionamento delle festività in maniera chiara e precisa: Calcolo della retribuzione durante i periodi festivi | Lavoro e Fisco, tutto ciò che ti serve sapere!
Discussione: Retribuzione superiore e livello
Da un punto di vista economico, i contributi...
Da un punto di vista economico, i contributi accreditati saranno minori. Inoltre, se dovrai richiedere l'ASpI, l'indennità pari al 75% della media retributiva dell'ultimo biennio sarà ovviamente...
Partiamo dalla regola generale che il 1° novembre è considerato, per legge, festività infrasettimanale, il che comporta una differenza sostanziale rispetto alle festività nazionali (che sono il 25...
04-05-14, 04:38 PM
Salve ragazzi, ho un piccolo dubbio sul bonus degli 80 euro in busta paga. Se un dipendente ha un reddito di lavoro dipendente 2014 di € 27.000 e oneri deducibili per € 5.000 avrà un reddito...
12-01-14, 05:19 PM
Discussione: Calcolo media retributiva ASpI
Calcolo media retributiva ASpI
Salve ragazzi, stavo calcolando una media retributiva relativa agli ultimi due anni per determinare l'importo dell'ASpI. Mi è però sorto un dubbio: nell'estratto contributivo del dipendente vengono...
Discussione: Prescrizione crediti da lavoro dipendente
Ciao può tornarti utile questa guida: Prescrizione dei crediti di lavoro e decorrenza del termine | Lavoro e Fisco, tutto ciò che ti serve sapere!
27-11-13, 12:36 PM
Discussione: restare in azienda in crisi o andarsene?
In questi casi, nessuno ricorda mai che esiste il...
In questi casi, nessuno ricorda mai che esiste il famoso "Fondo di Garanzia dell'INPS". Credo che questa guida ti possa essere molto utile: Ottenere il pagamento di TFR e buste paga dall
Discussione: info Unilav
L'elenco dei dati ritenuti essenziali...
L'elenco dei dati ritenuti essenziali (rettificabili solo ed esclusivamente entro 5 giorni per non incorrere in sanzioni) è stato esplicitato dal Ministero del Lavoro con nota n. 7191 del 21 maggio...
Discussione: ASPI e Mini Aspi per lavoratori part time
Per quanto attiene al calcolo delle settimane...
Per quanto attiene al calcolo delle settimane contributive, è necessario raggiungere un minimale contributivo che per il 2013 è pari ad € 198,17. Il calcolo ovviamente va fatto sulla media...
Rivolgiti innanzitutto al datore di lavoro ed...
Rivolgiti innanzitutto al datore di lavoro ed eventualmente al consulente del lavoro che ha determinato la durata dell'apprendistato in 46 mesi per fare rilevare l'errore (che poi 46 mesi non esiste...
Discussione: Informazioni Apprendistato
Applicando il CCNL Terziario Confcommercio...
Applicando il CCNL Terziario Confcommercio corrisponde dal 1 ottobre 2013 e per il 4° livello un minimale retributivo pari ad € 1.533,75. Per gli apprendisti il CCNL prevede che l'inquadramento e il...
07-11-13, 12:42 PM
Discussione: Dubbio atroce: Busta paga CO CO PRO ma senza contratto firmato
La normativa sul contratto a progetto è molto stringente. Il progetto, oltre ad essere individuato nel suo contenuto caratterizzante, deve risultare in forma scritta pena la conversione del contratto...
11-10-13, 12:34 PM
Discussione: Legge 407/90 con piu' rapporti part time
Salve ragazzi, che voi sappiate, un lavoratore assunto part time con legge 407, può essere assunto contemporaneamente da un altro datore di lavoro sempre part time con legge 407? oppure...
28-09-13, 08:21 PM
Discussione: Il datore ha convertito all'insaputa l'orario da tempo pieno a parziale? Ecco che far
Il datore ha convertito all'insaputa l'orario da tempo pieno a parziale? Ecco che far
In questo periodo di crisi, sempre più spesso le imprese decidono di ridurre il costo del lavoro, procedendo a ridurre l'orario di lavoro dei propri dipendenti, spesso paradossalmente a loro...
18-09-13, 12:01 PM
Dubbio normativo legge 407
Ragazzi come ben saprete, la L. n. 92/2012 ha previsto che i soli licenziamenti che impediscono la fruizione dell'incentivo in oggetto sono quelli per giustificato motivo oggettivo e riduzione di...
Discussione: legge 407 persa o no??
Se non erro il reddito derivante dalle...
Se non erro il reddito derivante dalle collaborazioni coordinate e continuative sono assimilati a quelli di lavoro dipendente non autonomo
Discussione: Cig in deroga e ratei 14°
Salve, un'azienda che nel corso del 2012 e 2013 ha usufruito di cig in deroga per i propri dipendenti a rotazione, ora si trova a dover erogare i ratei di 14°. Per stabilire con esattezza quanti...
04-07-13, 03:02 PM
Discussione: Niente più visita medica pre-assuntiva per apprendisti, minori e pubblici impiegati
Il nuovo Decreto del Fare ha abrogato l'obbligo relativo alla visita medica pre-assuntiva finalizza all'accertamento dell'idoneità psico-fisica all'impiego, qualora si tratti di attività non soggette...
04-07-13, 03:00 PM
Discussione: dimissioni lavoratrice madre
Si hai ragione, mi ero dimenticato che la nuova...
Si hai ragione, mi ero dimenticato che la nuova Riforma ha allungato il periodo a 3 anni, con tutti questi cambiamenti continui c'è da impazzire
04-07-13, 02:58 PM
Discussione: Decreto lavoro Letta.
Il provvedimento è entrato in vigore a partire dal 22 giugno 2013.
Discussione: Richiesta informazioni, iscrizione ordine avvocati e consulenti del lavoro
Se possiedi già l'abilitazione come avvocato, non necessiti di effettuare l'esame di abilitazione come consulente del lavoro. Dovresti chiedere all'ordine provinciale dei consulenti del lavoro della...
03-07-13, 07:12 PM
Discussione: Contributo licenziamento edilizia industria per cessazione attivita'
Il liquidatore dovrà procedere a versare il contributo sui licenziamento.
03-07-13, 07:06 PM
1) Ai sensi dell'art. 55 comma 4 Dlgs 151/2001...
1) Ai sensi dell'art. 55 comma 4 Dlgs 151/2001 "la richiesta di dimissioni presentata dalla lavoratrice, durante il periodo di gravidanza, e dalla lavoratrice o dal lavoratore durante il primo anno...
Discussione: riforma governo Letta
La riforma è già in vigore, adesso toccherà all'inps con proprio messaggio stabilire le modalità per fruire degli incentivi
Discussione: licenziamento disciplinare
Innanzitutto, ogni CCNL prevede al suo interno le...
Innanzitutto, ogni CCNL prevede al suo interno le ipotesi che possono configurare giusta causa di licenziamento.
Nel caso che poni in esame, se da una parte fornire informazioni mendaci sicuramente...
16-05-13, 01:51 PM
Nel momento in cui invia la comunicazione...
Nel momento in cui invia la comunicazione preventiva dovrà indicare i giorni in cui si svolgerà la prestazione. In questa pagina dell'Inail è tutto spiegato nel dettaglio:...
16-05-13, 01:47 PM
Discussione: Mancata consegna CUD 2013 e buste paga.
Purtroppo ti assicuro che sono situazioni diffuse...
Purtroppo ti assicuro che sono situazioni diffuse un po ovunque, questo perchè molti non sanno che gestire delle imprese elaborando cedolini, CUD ed assolvere a tutti gli adempimenti mensili e...
16-05-13, 01:39 PM
Discussione: licenziamento (situazione azienda intrigata)
La situazione è abbastanza complessa, è necessario che siate affiancati da esperti del settore. Con riferimento al termine del preavviso, non esiste un termine univoco, esso è disciplinato dai...
La malattia insorta durante il preavviso lo...
La malattia insorta durante il preavviso lo sospende fino a guarigione, di conseguenza il periodo di preavviso si allungherà di tanti giorni quanti sono quelli passati in malattia. Quindi i giorni di...
15-05-13, 09:25 PM
Discussione: Mancato versamento dei contributi
Opera il principio di automaticità delle prestazioni previdenziali, per cui anche se il datore di lavoro non li ha versati, si considerano comunque versati (ricordati che i crediti retributivi si...
15-05-13, 09:20 PM
Puoi chiedere al contact center Inps numero verde...
Puoi chiedere al contact center Inps numero verde 803 164 dal lun al ven dalle 8 alle 20 e il sabato dalla 8 alle 14
Discussione: Quattordicesima mensilita'
Mi sa che hai sbagliato area tematica, questo...
Mi sa che hai sbagliato area tematica, questo forum non è dedicato a questo tipo di problemi :)
Il lavoratore ha diritto a ricevere mensilmente i...
Il lavoratore ha diritto a ricevere mensilmente i cedolini, ed annualmente il CUD. Tuttavia, il professionista non può essere assoggettato ad alcuna responsabilità se il datore di lavoro non lo paga....
15-05-13, 09:09 PM
Discussione: Assunzione minore apprendista ccnl turismo
Nel tuo caso no in quanto rientriamo nell'ambito...
Nel tuo caso no in quanto rientriamo nell'ambito dell'apprendistato professionalizzante, ed è rivolto ai giovani dai 18-29
Discussione: lavori saltuari
Devi prestare attenzione alla disciplina sui...
Devi prestare attenzione alla disciplina sui riposi obbligatori giornalieri e settimanali (12 ore nell'arco delle 24 ore per quanto riguarda quelli giornalieri, e 24 ore consecutive ogni 7 giorni con...
15-05-13, 09:01 PM
Discussione: richiesta TFR
In questo caso ci viene in aiuto l'art. 2120 del...
In questo caso ci viene in aiuto l'art. 2120 del codice civile, in base al quale dopo 8 anni di servizio il dipendente (del settore privato) può chiedere per iscritto alla propria impresa di...
15-05-13, 08:54 PM
1) Vanno indicati i giorni precisi in cui viene...
1) Vanno indicati i giorni precisi in cui viene effettuata la prestazione, per cui se il soggetto presta la propria opera giorno 16 e giorno 25, dovrai indicare specificatamente questi due giorno e...
15-05-13, 08:40 PM
Aimè, in situazioni di crisi aziendale, subentra l'istituto della CIGS ed eventualmente la mobilità che costituisce il presupposto al licenziamento. In tali situazioni è essenziale farsi assistere da...
23-04-13, 01:27 PM
Discussione: Equitalia, stop ai pignoramenti sui conti correnti per dipendenti e pensionati
Una importante direttiva di Equitalia impartita ai propri uffici stabilisce che per i contribuenti lavoratori dipendenti o pensionati non si proceda, in prima battuta, a pignoramenti presso istituti...
Discussione: Indennità ASPI e tirocinio
Per l'ASpI ordinaria, nel caso di nuova...
Per l'ASpI ordinaria, nel caso di nuova occupazione del soggetto assicurato con contratto di lavoro subordinato, l’erogazione della prestazione ASpI è sospesa d’ufficio, sulla base delle...
19-04-13, 10:06 AM
Discussione: Ticket licenziamento edilizia
Si, in quelle ipotesi specifiche, ma solo per...
Si, in quelle ipotesi specifiche, ma solo per quelle fattispecie circoscritte, il ticket non è dovuto. Nella normalità dei casi, dunque per ogni fattispecie di licenziamento (sia esso per giusta...
18-04-13, 09:46 PM
Discussione: URGENTE: Modifica contratto di lavoro. Cosa bisogna fare?
La variazione dell'orario part-time non è soggetta ad alcuna comunicazione obbligatoria (altro caso è invece la trasformazione da full time a part time e viceversa). Sarà sufficiente redigere un...
Discussione: Flessibilità orario di entrata
Previo assenso della lavoratrice madre. Ti...
Previo assenso della lavoratrice madre. Ti ricordo che la lavoratrice madre (prima ancora dell'entrata in vigore della legge fornero) è soggetta a tutta una serie di protezioni, primis il divieto di...
Il ticket comprende tutti i settori. Fa eccezione...
Il ticket comprende tutti i settori. Fa eccezione solo il lavoro domestico che per la particolare natura della prestazione lavorativa non può essere paragonato alla disciplina sul lavoro ordinario...
Si tratta del lavoro occasionali di tipo...
Si tratta del lavoro occasionali di tipo accessorio, una tipologia contrattuale usata in particolari settori caratterizzati da attività occasionali (fu inaugurato la prima volta nel settore della...
Discussione: proroga contratto acausale
L'art. 11 delle disposizioni preliminari del...
L'art. 11 delle disposizioni preliminari del codice civile disciplina la c.d. efficacia della legge nel tempo. Nello specifico esso sancisce il principio secondo cui "la legge non dispone che per...
04-04-13, 08:53 PM
Discussione: Addio al Modello DM10: al via il nuovo DM2013
Il modello DM 10 virtuale cambia veste e viene denominato DM2013. Lo comunica l’Inps con il messaggio n. 5281 del 28 marzo 2013, con cui illustra ai datori di lavoro le modifiche apportate alla...
23-03-13, 06:54 PM
La circolare n. 67 del 14/4/2011 dell'INPS che...
La circolare n. 67 del 14/4/2011 dell'INPS che riguarda tutti i lavoratori autonomi, Co.Co.Co e Co.Co.Pro inclusi, pone una precisa e chiara indicazione relativa alla possibilità di cumulare, entro...
22-03-13, 07:52 PM
Discussione: Contributo sul licenziamento - istruzioni operative per il versamento e chiarimenti
Contributo sul licenziamento - istruzioni operative per il versamento e chiarimenti
Con propria circolare (n. 44), l'INPS è intervenuto dettando i chiarimenti sulle modalità applicative del contributo di licenziamento. Innanzitutto l'importo non è più pari al 50% del trattamento...
Questo articolo ti può tornare utile Contratti a termine, chiarito il ruolo dei contratti collettivi nella disciplina dello ''stop and go'' | Lavoro e Fisco, tutto ciò che ti serve sapere!
Intanto bisogna capire di che tipo di prestazione...
Intanto bisogna capire di che tipo di prestazione di lavoro si tratta. L'intervallo di tempo nella successione dei contratti a termine va sempre rispettato, a prescindere dalla durata degli stessi...
La recente riforma del lavoro ha introdotto il...
La recente riforma del lavoro ha introdotto il criterio generale di 60 giorni per contratti a termine di durata inferiore ai 6 mesi e 90 giorni per quelli di durata superiore, ammettendo comunque la...
Preciso inoltre che l'uso di sistemi di...
Preciso inoltre che l'uso di sistemi di videosorveglianza non può mai derogare al divieto sancito dalla L. 300/70 di controllare l'operato dei lavoratori, per cui ove possibile tali strumenti devono...
17-03-13, 11:59 AM
Discussione: Contratto a progetto e dichiarazione di rifiuto del rinnovo
Sarebbe utile leggere il contenuto dell'atto che...
Sarebbe utile leggere il contenuto dell'atto che ti chiedono di firmare
17-03-13, 11:52 AM
Discussione: Scopertura contributiva
Prova ad usare l'area contatti dal cassetto...
Prova ad usare l'area contatti dal cassetto previdenziale
Discussione: Assunzione dipendente legge 407
Non puoi fare più nulla, la prima cosa che viene insegnata agli studenti in legge è: ignorantia legis non excusat.
17-03-13, 11:46 AM
I benefici contributivi riconosciuti dall'art. 8...
I benefici contributivi riconosciuti dall'art. 8 della L. 407/90 riguardano solo l'aspetto previdenziale a carico del datore di lavoro, non incidendo sul trattamento economico previsto dal relativo...
17-03-13, 11:37 AM
15-03-13, 12:49 PM
Discussione: mancata indicazione 407 unilav
Come indicato nel documento Modelli e Regole...
Come indicato nel documento Modelli e Regole (http://www.lavorofisco.it/docs/Rev.058-CO-Modelli_e_Regole-versione_Gennaio_2013.pdf), l'informazione circa gli sgravi contributivi previsti dalla l....
Il successivo datore non può usufruire dei benefici perchè l'evento dimissione fa decadere lo stato di disoccupazione per cui perderesti il requisito di disoccupato/a da almeno 24 mesi. Dopo le...
15-03-13, 12:39 PM
Premesso che il contratto di lavoro...
Premesso che il contratto di lavoro intermittente, come novellato dalla legge 92/2012, resta possibile: nelle situazioni determinate dalla contrattazione collettiva nazionale, territoriale e/o...
15-03-13, 12:33 PM
Discussione: Iscrizione inail ditta ind. Artigiana
Sul portale dell'inail vi è un'apposita voce per la denuncia di iscrizione (dopo ovviamente avere effettuato il login). Credo sia necessario rivolgersi ad un Consulente del lavoro
In ogni caso, una cosa è certa: il datore di lavoro che assume un soggetto...
13-03-13, 10:06 PM
La legge 407/90 non pone alcun limite in merito....
La legge 407/90 non pone alcun limite in merito. L'importante è mantenere lo stato di disoccupazione non superando il reddito annuo di 8.000 euro. Superato tale limite, si perde lo stato di...
13-03-13, 11:34 AM
Discussione: Ccnl applicabile
Nella iscrizione alla camera di commercio qual'è l'attività prevalente svolta dall'impresa?
Discussione: Uscita in anticipo dall'ufficio non avendo l'obbligo di timbratura
Aggiungo, oltre a quanto correttamente indicato...
Aggiungo, oltre a quanto correttamente indicato da alva (nello specifico art. 7 l. 300/70), che la stessa normativa prevede una proporzionalità tra infrazione commessa e sanzione irrogata,...
13-03-13, 11:14 AM
Discussione: situazione pre-fallimento: diritti del lavoratore
Ovviamente devi attendere l'evolversi della...
Ovviamente devi attendere l'evolversi della situazione, il sistema di sicurezza sociale tutela i lavoratori in queste situazioni.
Con riferimento al fallimento, la normativa tutela i lavoratori...
Discussione: Lavoro Intermittente CCNL Commercio
A far data dal 18 luglio 2012, come precisato...
A far data dal 18 luglio 2012, come precisato dalla circolare n. 18/2012 del Ministero del lavoro, è stato escluso il ricorso al lavoro a chiamata per le “prestazioni rese da soggetti con meno di 25...
13-03-13, 11:03 AM
Dovrai corrisponderli nel momento in cui il...
Dovrai corrisponderli nel momento in cui il lavoratore ne fa richiesta e rende disponibile l'autocertificazione dello stato di famiglia per assegni familiari.
Discussione: licenziamento giustificato motivo
In alcuni casi è legittimo, per giusta causa, cessazione attività etc.
Discussione: Importante chiarimento del Ministero del lavoro - Licenziamento Colf
Importante chiarimento del Ministero del lavoro - Licenziamento Colf
Come chiarito dai tecnici del Ministero del lavoro, il contributo di licenziamento NON SARA' PIU' DOVUTO IN CASO CESSAZIONE DI RAPPORTO CON COLF E BADANTI. Tale categoria è stata esclusa. Rientrano...
06-02-13, 02:48 AM
Discussione: Tassazione risarcimento per mobbing
Va innanzitutto sottolineata la differenza tra...
Va innanzitutto sottolineata la differenza tra il risarcimento che deriva da un danno da lucro cessante (mancato guadagno) dal risarcimento del danno emergente (perdita subita). Costituisce reddito...
Vale per entrambi. In ogni caso, nonostante...
Vale per entrambi. In ogni caso, nonostante l'art. 1 della l. 7/63 preveda il divieto di licenziamento nel periodo che decorre dal giorno della richiesta di pubblicazione di matrimonio (se ed in...
05-02-13, 03:22 AM
Discussione: permesso 3 giorni per lutto
Prego. Rimango a disposizione per ulteriori...
Prego. Rimango a disposizione per ulteriori chiarimenti qualora ne avessi bisogno.
03-02-13, 10:03 PM
In caso di problemi, rinfrescagli la memoria...
In caso di problemi, rinfrescagli la memoria citando l'art. 4 della legge 53/2000 e l'art. 1 del DM 278/2000.
03-02-13, 01:48 PM
Hai diritto a 3 giorni da utilizzare entro 7...
Hai diritto a 3 giorni da utilizzare entro 7 giorni. Nei giorni di permesso non sono considerati i giorni festivi e quelli non lavorativi.
Il permesso retribuito è applicabile in caso di decesso:...
Basta leggere la circolare. Il contributo di...
Basta leggere la circolare.
Il contributo di licenziamento è dovuto in tutti i casi di cessazione del rapporto di lavoro, diversi dalle dimissioni (per cui tutti i casi di licenziamento, inclusi...
L'ultima circolare inps 14 dicembre 2012 n. 140...
L'ultima circolare inps 14 dicembre 2012 n. 140 che chiarifica il contributo di licenziamento e l'ASpI rimanda ad ulteriori provvedimenti la determinazione delle modalita di versamento di tale...
31-01-13, 07:55 PM
Discussione: rateizzazione inps
Che io sappia, le quote a carico dei lavoratori...
Che io sappia, le quote a carico dei lavoratori si.
Discussione: cosa puo' fare un ragioniere
Ovviamente no. Non può elaborare buste paga (bisogna essere autorizzati dall'inail alla generazione e stampa della numerazione automatica e del Lul), e per aprire un Caf occorrono specifiche...
30-01-13, 08:08 PM
Anche i vecchi ragionieri, iscritti all'ordine...
Anche i vecchi ragionieri, iscritti all'ordine dei ragioni e periti commerciali, possono svolgere attività di consulenza.
Per i nuovi, come già specificato da alcune risposte, occorre la laurea e...
Discussione: Congedo parentale e lavoro autonomo
In merito a questo il testo unico delle...
In merito a questo il testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità parla chiaramente: art. 22 dpr 1026/1976: in caso di permanenza, o...
30-01-13, 01:37 PM
Discussione: Stage - Tirocinio
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Discussione: unilav e codice agevolazione
Aggiungo che l'unilav può essere rettificato entro 5 giorni dalla comunicazione obbligatoria
29-01-13, 05:12 AM
Discussione: Apertura voce di rischio sito inail: Dubbi compilazione
In impianti attrezzature scrivi: tutte le...
In impianti attrezzature scrivi: tutte le attrezzature necessarie allo svolgimento della prestazione
29-01-13, 05:07 AM
Discussione: licenziamento autotrasportatore indisciplinato
In tale ipotesi, il licenziamento per giusta...
In tale ipotesi, il licenziamento per giusta causa è legittimo. Il mio consiglio è sempre quello di procedere ad una contestazione scritta, specialmente quando si applica la sanzione estintiva.
Discussione: Intermittenti ccnl commercio
No. La riforma del lavoro ha modificato la...
No. La riforma del lavoro ha modificato la normativa sul lavoro a chiamata prevedendo che possa essere utilizzato solo con soggetti di età inferiore a 24 anni o superiore ad anni 55. Inoltre, non è...
29-01-13, 04:53 AM
Discussione: Disoccupazione dopo rapporto di lavoro padre figlio
Il rapporto di parentela non influisce sui...
Il rapporto di parentela non influisce sui requisiti richiesti per ottenere l'AsPI. Bisognerà verificare attraverso un estratto contributivo che il lavoratore abbia maturato 52 settimane (13 per la...
Discussione: ferie scalate dal monte ore permessi Anno Precedente anzichè dal monte ferie
i permessi non goduti devono essere pagati,...
i permessi non goduti devono essere pagati, secondo la retribuzione del livello, entro il 30 giugno dell'anno successivo alla scadenza. Entro tale data, se non utilizzati, devono essere pagati.
27-01-13, 03:20 PM
Discussione: Dimissioni e Indennità
Nella ipotesi di dimissioni per giusta causa, hai...
Nella ipotesi di dimissioni per giusta causa, hai diritto all'indennità di mancato preavviso. A nulla rileva il fatto che sia stato riassunto da una seconda ditta, men che meno che si trova in un...
26-01-13, 04:46 AM
Discussione: detrazioni carichi famiglia extracomunitario
Credo non ne abbia diritto
25-01-13, 07:07 PM
Discussione: durc per azienda pubblica
Confermo. Ma è una novità in vigore già da un bel po :)
24-01-13, 10:44 PM
Un errore del genere non mi è mai capitato. Personalmente lo riporterei nel 2013, attenzione però alla scadenza: ricordo che le ferie devono obbligatoriamente essere godute, i permessi residui...
Discussione: gravidanza e licenziamento per cambio ditta SRL
L'importo dell'indennità di maternità per le lavoratrici/lavoratori dipendenti è pari all'80% della retribuzione media giornaliera percepita nel mese immediatamente precedente l'inizio...
Va annullata la busta con relativa numerazione...
Va annullata la busta con relativa numerazione automatica.
24-01-13, 01:20 PM
Discussione: Dimissioni per azienda concorrente / Preavviso
Il preavviso è una misura di sicurezza posta a tutela della parte opposta. In questo caso servirebbe all'azienda per consentirle di trovare nuova forza lavoro che possa sostituire la tua (ecco perchè...
24-01-13, 01:00 PM
Non è corretto, ferie e permessi sono due istituti con finalità diverse
24-01-13, 12:59 PM
Ciao Danilo, condivido il tuo messaggio, io mi...
Ciao Danilo, condivido il tuo messaggio, io mi sono limitato a replicare alle accuse polemiche ;) buona giornata :)
24-01-13, 03:12 AM
Discussione: Minimali inps: si applicano agli apprendisti?
Il minimale si applica anche agli apprendisti....
Il minimale si applica anche agli apprendisti. Per determinare il contributo occorre verificare due condizioni: se la retribuzione effettiva è superiore al minimale ed a quella contrattuale, la...
24-01-13, 02:58 AM
Forse leggi male o interpreti a modo tuo, ho...
Forse leggi male o interpreti a modo tuo, ho scritto alla stesura dell'articolo, il quale articolo essendo di natura giuridica (e non comica come i tuoi interventi), è ovvio che riporti ANCHE testi...
23-01-13, 07:41 PM
E' un articolo a cui avevo collaborato per la...
E' un articolo a cui avevo collaborato per la stesura e che ho riportato integrandolo personalmente in quanto riassume in maniera direi eccellente i profili che interessavano alla lavoratrice, così...
23-01-13, 03:00 PM
Per garantire alla lavoratrice la tranquillità psicologica necessaria per il miglior decorso della gestazione e dell’allattamento, le donne lavoratrici gestanti o madri hanno diritto alla...
23-01-13, 04:28 AM
Discussione: Assunto socio lavoratore cooperativa e rischio di impresa...?
Godi della cosiddetta autonomia patrimoniale...
Godi della cosiddetta autonomia patrimoniale perfetta, in base alla quale rispondi solo del capitale conferito e non anche coi beni personali (es. casa). In ogni caso, il tuo rapporto è a tempo...
23-01-13, 04:19 AM
Discussione: Calcolo errato IRPEF anni precedenti
Puoi citare in giudizio il consulente che ha...
Puoi citare in giudizio il consulente che ha commesso il grave errore. Ovviamente le somme dovute dovranno essere versate. Potrai eventualmente chiedere in sede legale la condanna del professionista...
23-01-13, 04:14 AM
Il preavviso è disciplinato dall'art. 2118 del codice civile. La parte che esercita il diritto di recesso dal contratto di lavoro deve rispettare il cd. preavviso di licenziamento. In vero, il...
23-01-13, 04:06 AM
Discussione: Importante novità sull'apprendistato
Per tali modalità operative credo sia necessario attendere ulteriori chiarimenti che potranno arrivare dal Ministero del Lavoro o dalle varie Regioni.
22-01-13, 10:49 AM
Il ministero del lavoro interviene con la circolare n. 5/2013 chiarendo che non verranno applicate sanzioni nel caso in cui il datore di lavoro dovesse omettere la formazione durante il primo anno di...
21-01-13, 02:24 PM
Credo che i trenta giorni si riferiscano all'arco...
Credo che i trenta giorni si riferiscano all'arco temporale che debba intercorrere tra l'acquisto del voucher e l'utilizzo da parte del datore di lavoro, non da parte del prestatore di lavoro...
20-01-13, 06:27 PM
Discussione: Informazioni su codice ATECO
Se intendi l'attività di perito assicurativo, necessita di apposita abilitazione ed iscrizione ad un albo
17-01-13, 03:24 AM
Discussione: Legge 407-persa o no?
Padroni di casa? entrare in casa di altri?...
Padroni di casa? entrare in casa di altri? ahahaha provvedo a segnalarti subito perchè dimostri evidenti segni di squilibrio xD Saluti :)
16-01-13, 07:37 PM
Nell'ipotesi di dimissioni non avrebbe ovviamente...
Nell'ipotesi di dimissioni non avrebbe ovviamente diritto a percepire la nuova ASpI. Non perderebbe comunque i periodi di contribuzione maturati. Dovrebbe farsi riassumere da un altro datore ed...
16-01-13, 07:30 PM
Discussione: requisiti nuova aspi
Si, rientra nella nuova aspi. Con la riforma...
Si, rientra nella nuova aspi. Con la riforma Fornero i benefici sono stati estesi anche agli apprendisti. Ovviamente bisognerà verificare la presenza dei requisiti contributivi.
Discussione: Lettera di richiamo.
Attenzione all'art. 18, con la riforma Fornero il...
Attenzione all'art. 18, con la riforma Fornero il reintegro non opera più in tutti in casi di licenziamento.
Il nuovo Art. 18 dopo la riforma Fornero: ecco come cambiano i...
16-01-13, 03:28 AM
non c'è di che, rimango a disposizione per ulteriori chiarimenti se ne avessi bisogno
16-01-13, 03:26 AM
Con la riforma Fornero, per chi viene licenziato...
Con la riforma Fornero, per chi viene licenziato o sospeso da un contratto di apprendistato la disoccupazione prende la forma dell'Aspi. A decorrere dal 1° gennaio 2013, l'Assicurazione sociale per...
16-01-13, 03:23 AM
Discussione: licenziamento gravidanza
Non c'è di che ;-) ;-)
Ai sensi dell'art. 54, comma 1 del decreto...
Ai sensi dell'art. 54, comma 1 del decreto legislativo n. 151/2001 le lavoratrici non possono essere licenziate dall'inizio del periodo di gravidanza fino al termine dei periodi di interdizione dal...
15-01-13, 07:32 PM
A volte basta ragionarci su senza la necessità di essere cultori della materia.
Prendendo a titolo esemplificativo il caso dell'ASpI (vecchia indennità di disoccupazione), come tutti sappiamo essa...
Discussione: permessi non retribuiti metalmeccanici industria
Non penso che possano essere utilizzati permessi...
Non penso che possano essere utilizzati permessi non retribuiti per cause legate alla produzione. Teoricamente dovrebbero essere utilizzati per esigenze personali del lavoratore. Non credo rientrino...
Discussione: buoni lavoro tabaccai
Certo, i voucher sono già acquistabili presso i tabaccai aderenti all’iniziativa.
Per l'elenco completo dei tabaccai aderenti vai quì Rivendite
L’operazione è possibile dal secondo giorno...
15-01-13, 12:30 AM
Discussione: Stato disoccupazione ed eventuali agevolazioni
L'abrogazione della disciplina sul reddito minimo...
L'abrogazione della disciplina sul reddito minimo riguarda i lavoratori autonomi e parasubordinati, non è questo il caso. Per quanto riguarda i "mal capitati", io direi ben capitati. Questo è un...
L'abrogazione riguarda i lavoratori autonomi e...
L'abrogazione riguarda i lavoratori autonomi e parasubordinati, per i quali AL MOMENTO la riforma Fornero ha previsto la perdita dello stato di disoccupazione a prescindere dal reddito, ed in ogni...
14-01-13, 10:33 PM
Discussione: socio di una cooperativa e contratto come dipendente
Faq Legislazione Sociale | Lavoro e Fisco, tutto...
Faq Legislazione Sociale | Lavoro e Fisco, tutto ciò che ti serve sapere!
La prima faq spiega appunto la differenza tra totalizzazione e ricongiunzione contributiva
14-01-13, 09:55 PM
Noto un po di confusione in ciò che scrivi. Hai scritto di essere stato assunto a tempo indeterminato part-time, ma poi specifichi per 5 mesi per poi terminare. Sei stato licenziato? ti sei dimesso?...
14-01-13, 06:53 PM
Discussione: Disoccupazione coop
Se viene licenziato si.
Discussione: Prosecuzione di fatto e proroga: novità?
Solo la comunicazione di assunzione ha carattere...
Solo la comunicazione di assunzione ha carattere preventivo e va fatta almeno 24 ore prima. Per tutti gli altri eventi (cessazione, proroga), la comunicazione va fatta entro 5 giorni. Nel tuo caso...
Lo status di disoccupazione viene mantenuto nel...
Lo status di disoccupazione viene mantenuto nel caso in cui non vengano superati 8.000 euro per quanto riguarda il tuo caso.
Le dimissioni non sono esatte, a seguito di crisi l'azienda deve...
13-01-13, 07:30 PM
Discussione: Pagamento contributi inps dipendenti Ottobre - Novembre 2012
Ottimo, ricordati di non saltare nessuna rata...
Ottimo, ricordati di non saltare nessuna rata altrimenti perderesti la rateazione.
13-01-13, 07:29 PM
Discussione: contratto di lavoro e trasformazione giuridica dell'azienda
Il lavoratore a tempo determinato gode, in...
Il lavoratore a tempo determinato gode, in maniera proporzionale alla durata del contratto, degli stessi diritti spettanti al lavoratore a tempo indeterminato per quanto riguarda le ferie, la...
13-01-13, 07:21 PM
Discussione: perdita agevolazione per debito inps
Ti arriverà una nota di rettifica da parte dell'INPS con il calcolo delle somme maggiorate a causa della perdita dei benefici contributivi, dal momento in cui non hai proceduto a versare i contributi...
13-01-13, 07:13 PM
Discussione: Licenziamento giusta causa per assenze
E' una situazione rimessa poi alla eventuale...
E' una situazione rimessa poi alla eventuale sensibilità del giudice se tale licenziamento dovesse essere contestato. Se vi fosse un precedente scritto, senz'altro ti avrei assicurato la legittimità...
13-01-13, 07:06 PM
Dovresti informarti sulla convenienza...
Dovresti informarti sulla convenienza nell'effettuare una totalizzazione dei contributi previdenziali.
13-01-13, 06:47 PM
Discussione: ferie non godute
Innanzitutto è bene specificare un principio fondamentale: Ferie e Permessi sono due istituti differenti che realizzano esigenze differenti. Per questo motivo, a differenza dei permessi, le ferie NON...
13-01-13, 06:38 PM
Può ritenersi disoccupato, non occorre nessuna comunicazione.
13-01-13, 06:37 PM
Discussione: CIG e cambio contratto
Durante la C.I.G sono possibili nuove assunzioni,...
Durante la C.I.G sono possibili nuove assunzioni, purchè ovviamente il datore di lavoro assuma maestranze per prestazioni di lavoro specifiche e diverse rispetto a quelle per le quali altri...
11-01-13, 02:22 PM
Leggiamolo questo santo Statuto dei diritti dei...
Leggiamolo questo santo Statuto dei diritti dei lavoratori (l. 300/70).
Per il suo caso, va richiamato l'art. 7 della legge sopra indicata, il quale disciplina le sanzioni disciplinari irrogate dal...
11-01-13, 02:31 AM
Discussione: Il nuovo apprendistato: ecco le regole e le agevolazioni
Il nuovo apprendistato: ecco le regole e le agevolazioni
Per chi fosse interessato a saperne di più sul nuovo apprendistato e sugli incentivi riconosciuti ai datori, consiglio di leggere questo articolo Il nuovo apprendistato, lo strumento per favorire...
Ecco come calcolare l'importo della...
Ecco come calcolare l'importo della disoccupazione a decorrere dal 1° Gennaio 2013 - la nuova tassa sui licenziamenti | Lavoro e Fisco, tutto ciò che ti serve sapere! troverai le modalità di calcolo...
Prego. Ps: ho sbagliato scrivendo inoccupato,...
Ps: ho sbagliato scrivendo inoccupato, nel tuo caso è disoccupato me ne sono resto conto adesso :)
Discussione: A cosa serve la Dichiarazione di disponibilità al lavoro?
Dovresti fare un nuovo colloquio di orientamento...
Dovresti fare un nuovo colloquio di orientamento per aggiornare il tuo cv. Deve essere il tuo C.P.I. a darti istruzioni in merito.
I benefici valgono solamente per le assunzioni a tempo...
Si vale per tutte le aziende, nulla viene posto...
Si vale per tutte le aziende, nulla viene posto in merito al criterio dimensionali sopra 15 o sotto 15, per cui si intende valido per tutti le imprese che licenziano i lavoratori subordinati a...
Discussione: l.407
I benefici rimangono per quelli già in forza, li preclude per quelli futuri
Per i licenziamenti a decorrere dal 1 gennaio...
10-01-13, 01:22 PM
Discussione: TFR pagato a rate
L’art. 2120, comma 1, cod. civ., dispone che al...
L’art. 2120, comma 1, cod. civ., dispone che al momento della cessazione del rapporto di lavoro l’importo spettante per trattamento di fine rapporto deve essere erogato al lavoratore. Tuttavia, solo...
Non è "ridotto" della metà, semplicemente il ticket corrisponde alla metà del trattamento AsPI spettante al lavoratore per ogni anno di servizio, sino ad un massimo di 3 anni. Per le modalità di...
10-01-13, 01:05 PM
Discussione: azienda carburanti affidamento appalto a coperativa
Le norme sul collocamento obbligatorio (l. 68/99)...
Le norme sul collocamento obbligatorio (l. 68/99) impongono alle aziende con oltre 15 dipendenti di assumere una determinata quota di lavoratori disabili (da 15 a 35 dipendenti = 1 lavoratore...
10-01-13, 01:00 PM
Discussione: contratti a progetto call center out bound parliamone!!!
Concorso sull'abuso che quasi sempre viene fatto...
Concorso sull'abuso che quasi sempre viene fatto di questa tipologia contrattuale, specialmente dai call center.
I 4.800 euro si intendono al lordo. Non superando...
I 4.800 euro si intendono al lordo. Non superando tale limite, mantiene lo stato di inoccupato. Ciò implica che in un'eventuale futura assunzione, il datore di lavoro potrà avvalersi dei benefici...
Il saldo degli insoluti, totali o parziali, va...
Il saldo degli insoluti, totali o parziali, va effettuato con la causale RC01.
Si ricorda che i DM presentati totalmente insoluti obbligano l’Istituto a fare una segnalazione alla Procura della...
Vale la data del preavviso nel rispetto dei...
Vale la data del preavviso nel rispetto dei limiti temporali imposti dal relativo ccnl. Il datore infatti alla data del preavviso non avrebbe potuto sapere che il giorno della scadenza si sarebbe...
Discussione: Seconda Proroga contratto a termine
E' illegittimo e per questo potrai eventualmente...
E' illegittimo e per questo potrai eventualmente chiederne la trasformazione in un contratto a tempo indeterminato.
Questi articoli possono tornarti utili: Stage:...
Stage: la Corte Costituzionale annulla ogni vincolo | Lavoro e Fisco, tutto ciò che ti serve sapere!
Riforma Fornero: contratti e flessibilità. Tutte le...
Per quanto concerne il foglio di disponibilità, esso viene rilasciato dal competente C.P.I. nel momento in cui viene sottoscritto il patto di servizio. Dovrai conservarlo con cura in quanto all'atto...
09-01-13, 08:27 PM
Credo tu stia facendo un po di confusione....
Credo tu stia facendo un po di confusione. Conoscendo la prassi mi sta sorgendo un dubbio. Puoi verificare di avere firmato le DIMISSIONI PER GIUSTA CAUSA e non un LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA....
09-01-13, 08:24 PM
Discussione: iscrizione liste
Non è possibile. Per procedere all'assunzione è necessario disporre del foglio di disponibilità rilasciato dal competente C.P.I. per cui il lavoratore per essere assunto deve prima recarsi al C.P.I,...
09-01-13, 08:17 PM
Beh, se il secondo contratto continua senza...
Beh, se il secondo contratto continua senza rispettare la normativa non è difficile da dimostrare, basta verificare le date del primo e del secondo. Altro caso è se il lavoratore acconsente a celare...
09-01-13, 08:11 PM
Discussione: Bisogna pagare il licenziamento...e adesso chi glielo dice?
In caso di accordo comune, basta fare una...
In caso di accordo comune, basta fare una dimissioni del lavoratore ed il problema è risolto. La tassa sul licenziamento è dovuta in caso di licenziamento di lavoratori assunti da almeno un anno.
09-01-13, 08:06 PM
Discussione: Lavoratori costretti in nero
In questo caso, può contattare il datore di lavoro chiedendogli le spettanze dovute. In caso di esito negativo, l'unico rimedio da intraprendere è quello giudiziale attraverso la vertenza. Io...
Per potere beneficiare di tale prestazione, il...
Per potere beneficiare di tale prestazione, il lavoratore deve recarsi al competente C.P.I e dichiarare il proprio stato di disoccupazione per cui la dichiarazione mendace viene posta in essere dal...
Discussione: Calcolo netto da lordo
Esatto. Per il TFR il calcolo è semplicissimo, basta dividere il salario netto lordo annuo per 13,5
Per la pensione vi sono troppi fattori, gli anni di contribuzione, l'età anagrafica, l'ente...
09-01-13, 12:57 PM
Una denuncia per truffa aggravata ai danni...
Una denuncia per truffa aggravata ai danni dell'INPS
09-01-13, 04:32 AM
Discussione: Nuovo rapporto di apprendistato nella medesima ditta
Confermo la tua interpretazione. Possono...
Confermo la tua interpretazione.
Possono essere assunti, in tutti i settori di attività, pubblici o privati, con contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere per il conseguimento...
Purtroppo, vi è un comportamento scorretto da parte di entrambi.
Con riferimento alla violazione del lavoratore, va riportata la decadenza ex art. 8 co. 5 L. 160/88.
Il lavoratore che svolga...
09-01-13, 04:05 AM
Ecco il ccnl...
Ecco il ccnl http://www.cnel.it/application/xmanager/projects/cnel/attachments/shadow_schede_contratto_corrente_attachment/files/000/283/380/9365.doc tuttavia all'art. 20 la disciplina sul lavoro a...
09-01-13, 03:49 AM
Discussione: URGENTE: dipendente di una snc
Ti premetto innanzitutto che la legge impone al...
Ti premetto innanzitutto che la legge impone al datore di lavoro, all'atto dell'instaurazione del rapporto di lavoro, di consegnare al lavoratore il contratto di assunzione nel quale sono indicati...
09-01-13, 03:20 AM
Lo stato di disoccupazione può essere conservato qualora lo svolgimento dell'attività lavorativa sia tale da assicurare un reddito annuale non superiore al reddito minimo personale escluso da...
09-01-13, 03:06 AM
Discussione: livello superiore
Per tutte le richieste e le comunicazioni...
Per tutte le richieste e le comunicazioni relative ad aspetti normativi e procedurali riguardanti l’utilizzo del servizio, puoi contattare l’indirizzo email co@lavoro.gov.it. E’ inoltre disponibile...
09-01-13, 02:35 AM
Su una RAL di 38.000, i contributi previdenziali...
Su una RAL di 38.000, i contributi previdenziali annui (38000.00 * 9.19%) sarebbero di 3.492 euro. L'Irpef di circa 9432.96 euro, netto euro 25074.84. Ti riporto il calcolo dell'irpef che ha...
09-01-13, 02:21 AM
Assolutamente no. La relativa comunicazione...
Assolutamente no. La relativa comunicazione obbligatoria può essere effettuata con data retroattiva sino ad un massimo di 5 giorni (es. un licenziamento comunicato in data 09/01/2013 può avere...
05-01-13, 05:39 PM
Considera che il limite dell'età non è derogabile, e presumendo che tu voglia utilizzare come tipologia di apprendistato quello professionalizzante, il limite è 29 anni. Valutando che il primo...
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