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Timestamp: 2020-05-29 19:01:35+00:00
Document Index: 45256458

Matched Legal Cases: ['art. 34', 'art. 34', 'art. 34', 'art. 34', 'art. 34', 'art. 34', 'art. 34', 'art. 34', 'art. 2', 'art. 28', 'art. 1', 'art. 18', 'art. 52', 'art. 38', 'art. 25', 'art. 7', 'art. 2', 'art. 41', 'art. 26', 'art. 20', 'art. 44', 'art. 9', 'art. 3', 'art. 28', 'art. 6', 'art. 3', 'art. 28', 'art. 3', 'art. 28', 'art. 71', 'art. 16']

Azienda Zero. 105 posti di assistente amministrativo - Antonio De Poli
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 105 posti di assistente amministrativo – cat. C.
In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n. 25 del 24.1.2020, è indetto Concorso Pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 105 posti di ASSISTENTE AMMINISTRATIVO – CAT. C.
– Azienda Ulss n. 1 Dolomiti: n. 2 posti; à la procedura è subordinata all’esito negativo delle procedure di mobilità ed esubero di cui agli artt. 30 e 34 bis del D.Lgs. n. 165/2001;
– Azienda Ulss n. 2 Marca Trevigiana: n. 4 posti; à la procedura è subordinata all’esito negativo della procedura di esubero di cui all’art. 34 bis del D.Lgs. 165/2001;
– Azienda Ulss n. 3 Serenissima: n. 10 posti; à la procedura è subordinata all’esito negativo della procedura di esubero di cui all’art. 34 bis del D.Lgs. 165/2001
– Azienda Ulss n. 4 Veneto Orientale: n. 11 posti; à la procedura è subordinata all’esito negativo della procedura di esubero di cui all’art. 34 bis del D.Lgs. 165/2001;
– Azienda Ulss n. 7 Pedemontana: n. 12 posti; à la procedura è subordinata all’esito negativo della procedura di esubero di cui all’art. 34 bis del D.Lgs. 165/2001;
– Azienda Ulss n. 8 Berica: n. 8 posti; à la procedura è subordinata all’esito negativo della procedura di esubero di cui all’art. 34 bis del D.Lgs. 165/2001;
– Azienda Ulss n. 9 Scaligera: n. 1 posto; à la procedura è subordinata all’esito negativo delle procedure di mobilità ed esubero di cui agli artt. 30 e 34 bis del D.Lgs. n. 165/2001;
– Azienda Ospedale – Università Padova: n. 8 posti; à la procedura è subordinata all’esito negativo della procedura di esubero di cui all’art. 34 bis del D.Lgs. 165/2001;
– Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata di Verona: n. 25 posti; à la procedura è subordinata all’esito negativo della procedura di esubero di cui all’art. 34 bis del D.Lgs. 165/2001;
– Azienda Zero: n. 16 posti; à la procedura è subordinata all’esito negativo della procedura di esubero di cui all’art. 34 bis del D.Lgs. 165/2001.
per complessivi n. 105 posti.
I candidati che sceglieranno di concorrere per le seguenti Aziende:
– Azienda Ulss n. 1 Dolomiti,
– Azienda Ulss n. 2 Marca Trevigiana,
– Azienda Ulss n. 3 Serenissima,
– Azienda Ulss n. 4 Veneto Orientale,
– Azienda Ulss n. 7 Pedemontana,
– Azienda Ulss n. 8 Berica,
– Azienda Ulss n. 9 Scaligera,
– Azienda Ospedale – Università Padova,
– Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata di Verona,
– Azienda Zero,
le cui procedure sono subordinate all’esito negativo delle procedure di mobilità e/o esubero, dovranno indicare come seconda opzione una delle seguenti Aziende:
– Azienda Ulss n. 5 Polesana,
– Azienda Ulss n. 6 Euganea,
– Istituto Oncologico Veneto.
Il presente concorso è disciplinato dalle norme di cui al D.Lgs. 502/1992 e s.m.i., ai DD.PP.RR. n. 487 del 9.05.1994, n. 445 del 28.12.2000, n. 220 del 27.03.2001, dal D.Lgs. n. 165 del 30.03.2001 e s.m.i., dal D.Lgs. n. 150 del 27.10.2009, dal “Regolamento sulle modalità di gestione delle procedure selettive del comparto sanità da parte di Azienda Zero, ai sensi dell’art. 2, co. 1, lett. g), punto 2) della L.R. 25 ottobre 2016 n. 19 e ulteriori determinazioni”, approvato con D.G.R.V. n. 1422 del 5.09.2017, dalla L. n. 56 del 19/06/2019, nonché dall’art. 28 della L.R. n. 44 del 25/11/2019.
D.Lgs. 15 marzo 2010, n. 66 e s.m.i. in materia di riserva dei posti per i volontari delle Forze Armate.
– per l’Azienda Ulss n. 1 Dolomiti, n. 1 posto è riservato a volontari delle FF.AA.. Nel caso in cui non vi sia candidato idoneo appartenente ad anzidetta categoria il posto sarà assegnato ad altro candidato utilmente collocato in graduatoria;
– per l’Azienda Ulss n. 4 Veneto Orientale, n. 1 posto è riservato a volontari delle FF.AA.. Nel caso in cui non vi sia candidato idoneo appartenente ad anzidetta categoria il posto sarà assegnato ad altro candidato utilmente collocato in graduatoria;
– per Azienda Ulss n. 5 Polesana, n. 1 posto è riservato a volontari delle FF.AA.. Nel caso in cui non vi sia candidato idoneo appartenente ad anzidetta categoria il posto sarà assegnato ad altro candidato utilmente collocato in graduatoria;
– per l’Azienda Ulss n. 7 Pedemontana, n. 4 posti sono riservati a volontari delle FF.AA.. Nel caso in cui non vi siano candidati idonei appartenenti ad anzidetta categoria i posti saranno assegnati ad altri candidati utilmente collocati in graduatoria;
– per l’Azienda Ulss n. 8 Berica, n. 2 posti sono riservati a volontari delle FF.AA.. Nel caso in cui non vi siano candidati idonei appartenenti ad anzidetta categoria i posti saranno assegnati ad altri candidati utilmente collocati in graduatoria;
– per l’Azienda Ulss n. 9 Scaligera con il presente concorso si determina una frazione di riserva di posto a favore dei volontari delle FF.AA. che si sommerà con altre frazioni già originatesi o che si origineranno nei prossimi concorsi;
– per l’Azienda Ospedale – Università Padova, n. 2 posti sono riservati a volontari delle FF.AA.. Nel caso in cui non vi siano candidati idonei appartenenti ad anzidetta categoria i posti saranno assegnati ad altri candidati utilmente collocati in graduatoria;
– per l’Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata di Verona, n. 8 posti sono riservati a volontari delle FF.AA.. Nel caso in cui non vi siano candidati idonei appartenenti ad anzidetta categoria i posti saranno assegnati ad altri candidati utilmente collocati in graduatoria;
– per l’Istituto Oncologico Veneto, n. 1 posto è riservato a volontari delle FF.AA.. Nel caso in cui non vi sia candidato idoneo appartenente ad anzidetta categoria il posto sarà assegnato ad altro candidato utilmente collocato in graduatoria;
– per Azienda Zero, n. 2 posti sono riservati a volontari delle FF.AA.. Nel caso in cui non vi siano candidati idonei appartenenti ad anzidetta categoria i posti saranno assegnati ad altri candidati utilmente collocati in graduatoria.
Legge n. 68 del 12 marzo 1999 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”
Per l’Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata di Verona n. 3 posti sono riservati alle categorie di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68.
Per Azienda Zero n. 5 posti sono riservati alle categorie di cui all’art. 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68, n. 1 posto è riservato alle categorie di cui all’art. 18, comma 2, della legge 12 marzo 1999, n. 68, e sm.i..
Sono fatte salve, inoltre, le percentuali da riservare alle categorie di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68, per Azienda Ulss n. 5 Polesana, Azienda Ulss n. 7 Pedemontana, Azienda Ulss n. 9 Scaligera e per Azienda Ospedale – Università Padova.
D.Lgs. n. 165 del 30.3.2001, art. 52, co. 1-bis
Per Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata di Verona, n. 2 posti sono riservati al personale in servizio a tempo indeterminato in possesso del titolo di studio richiesto per l’accesso dall’esterno alla categoria C (diploma di istruzione secondaria di II grado) in applicazione dell’articolo 52, comma 1-bis, del decreto legislativo n. 165/2001 e s.m.i..
Ai sensi dell’art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001 e dell’art. 25, comma 2, del D.Lgs. n. 251/2007, così come modificati dall’art. 7 della L. 6.8.2013, n. 97, possono altresì partecipare al concorso:
a1) i familiari dei cittadini indicati alla lettera a) non aventi la cittadinanza italiana o la cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente. Per la definizione di familiare, si rinvia all’art. 2 della direttiva comunitaria n. 2004/38/CE;
b) idoneità, piena ed incondizionata, alle mansioni specifiche del profilo professionale. L’accertamento di tale requisito, con l’osservanza delle norme in tema di categorie protette, è effettuato a cura dell’Azienda interessata, attraverso la visita preventiva preassuntiva prima dell’immissione in servizio, ai sensi dell’art. 41, comma 2, del D.Lgs. n. 81/2008, modificato dall’art. 26 del D.Lgs. 3.08.2009 n. 106;
Non possono accedere all’impiego coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo, nonché coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
Diploma di scuola secondaria di secondo grado o diploma dichiarato equipollente in base a specifica normativa, ovvero di un titolo di studio conseguito all’estero, riconosciuto equipollente al predetto diploma in base alla legislazione vigente in Italia.
Saranno esclusi dalla procedura coloro che dichiareranno di essere già dipendenti a tempo indeterminato, nella qualifica oggetto del concorso, dell’Azienda per la quale chiedono di partecipare.
Il candidato deve allegare obbligatoriamente nella procedura on line la ricevuta del pagamento di un contributo spese, non rimborsabile, per la copertura dei costi della selezione pari a euro 15,00 a favore di Azienda Zero, indicando nella causale: “concorso n.° 17936 – cognome e nome del candidato”, da effettuarsi esclusivamente tramite bonifico bancario indicando le seguenti coordinate bancarie: UNICREDIT SPA – via Trieste, 51 – 35131 Padova – codice IBAN: IT39 Z02008 12100 000 1045 79092.
Dopo tale termine non sarà più possibile provvedere alla compilazione on line della domanda di partecipazione, né sarà ammessa la produzione di altri titoli o documenti a corredo della stessa; inoltre, non sarà più possibile effettuare aggiunte o rettifiche.
Il candidato riceverà una mail di conferma dell’avvenuta iscrizione con allegata la copia del documento d’identità e la domanda firmata, contenente i dati inseriti, completa di numero identificativo, data e ora di invio. La domanda ricevuta per mail, non deve essere inviata per posta all’azienda, poiché l’unica modalità di inoltro è quella descritta nella “Fase 2: iscrizione on-line”.
3. adeguata certificazione medica rilasciata da Struttura Sanitaria abilitata, comprovante lo stato di disabilità che indichi, solo nel caso in cui il candidato intenda avvalersi di tale beneficio, l’ausilio necessario in relazione alla propria disabilità e/o la necessità di tempi aggiuntivi per l’espletamento della prova d’esame, ai sensi dell’art. 20 della L. 104/1992;
5. il documento comprovante il requisito specifico di cui al paragrafo “Requisiti specifici per l’ammissione”.
6. la documentazione che attesti il riconoscimento dei titoli di studio conseguiti all’estero, necessari all’ammissione;
7. la documentazione che attesti l’equiparazione dei servizi svolti all’estero;
8. le eventuali pubblicazioni attinenti al profilo professionale a selezione.
L’U.O.C. Gestione Risorse Umane – Ufficio Concorsi, potrà essere contattato telefonicamente, il lunedì ed il giovedì, dalle ore 10.00 alle ore 12.00 ai numeri 049 8778314, 8311, 8312 (sarà data risposta esclusivamente alle richieste di informazioni inerenti la compilazione della domanda on line).
AMMISSIONE E MODALITA’ DI CONVOCAZIONE ALLE PROVE D’ESAME
La mancata ammissione sarà notificata agli interessati entro trenta giorni dalla sua esecutività a mezzo PEC o raccomandata A.R..
La predetta pubblicazione, inoltre, a seguito dell’esito delle procedure di mobilità ed esubero, confermerà ai candidati che hanno richiesto di concorrere per Azienda Ulss n. 1 Dolomiti, Azienda Ulss n. 2 Marca Trevigiana, Azienda Ulss n. 3 Serenissima, Azienda Ulss n. 4 Veneto Orientale, Azienda Ulss n. 7 Pedemontana, Azienda Ulss n. 8 Berica, Azienda Ulss n. 9 Scaligera, Azienda Ospedale Università Padova, Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata di Verona e Azienda Zero la partecipazione per la stessa o per l’Azienda indicata come seconda opzione, ovvero Azienda Ulss n. 5 Polesana, Azienda Ulss n. 6 Euganea o Istituto Oncologico Veneto.
La Commissione Esaminatrice del presente concorso sarà costituita in conformità all’art. 44 del DPR n. 220/2001, all’art. 9, comma 1, lett. d) del vigente Regolamento approvato con DGR n. 1422/2017, all’art. 3 della L. n. 56/2019, nonché dall’art. 28 della L.R. n. 44/2019 e s.m.i..
Ai sensi dell’art. 6, comma 3, del DPR n. 220/2001, dell’art. 3 della L. n. 56/2019, nonché dell’art. 28 della L.R. n. 44/2019 e s.m.i., potranno essere nominate, anche per le prove scritte, una o più sottocommissioni, nella stessa composizione della commissione del concorso, unico restando il presidente, purché a ciascuna sottocommissione vengano attribuiti almeno duecento candidati.
Del giudizio conclusivo di tale verifica si tiene conto ai fini della determinazione del voto relativo alla prova orale.
L’ammissione alle prove è subordinata al riconoscimento dei candidati da parte della Commissione Esaminatrice mediante esibizione di valido documento di identità personale.
L’ammissione alla prova pratica è subordinata al raggiungimento nella prova scritta del punteggio minimo previsto.
L’ammissione alla prova orale è subordinata al raggiungimento nella prova pratica del punteggio minimo previsto.
I candidati che – per qualsiasi motivo – non si presentino a sostenere le prove di concorso nei giorni, nell’ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati rinunciatari al concorso stesso, qualunque sia la causa dell’assenza, anche se non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti.
Al termine delle prove d’esame, la Commissione Esaminatrice formula le graduatorie dei candidati idonei.
– titoli di carriera fino a 15 punti
– titoli accademici e di studio fino a 5 punti
– pubblicazioni e titoli scientifici fino a 3 punti
– curriculum formativo e professionale fino a 7 punti
Ai sensi dell’art. 3 della L. n. 56/2019 e dell’art. 28 della L.R. n. 44/2019 e s.m.i., la valutazione dei titoli verrà effettuata solo dopo lo svolgimento della prova orale ed esclusivamente per i candidati che abbiano superato tutte le prove concorsuali.
GRADUATORIA – TITOLI DI PRECEDENZA E PREFERENZA
Le graduatorie ai sensi del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. rimangono efficaci per un termine di due anni dalla data della pubblicazione per eventuali coperture di posti per i quali il concorso è stato bandito e che successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibili.
Il candidato dovrà comunicare le eventuali variazioni di domicilio, recapito o indirizzo di posta elettronica certificata che si verifichino durante la procedura selettiva e fino all’approvazione delle rispettive graduatorie di merito, al seguente indirizzo PEC: protocollo.azero@pecveneto.it, oppure inviando una mail a concorsi@azero.veneto.it, precisando il riferimento del concorso al quale si è partecipato.
L’Amministrazione declina sin d’ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte degli aspiranti, o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali disguidi non imputabili a colpa dell’Amministrazione stessa o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003 e s.m.i., così come integrato dalla GDPR Reg Ue 2016/679, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l’Azienda, per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata. Il conferimento di tali dati è indispensabile per lo svolgimento delle procedure concorsuali.
L’accesso agli atti è consentito ai sensi della L. n. 241/1990 e secondo le modalità del vigente regolamento aziendale in materia di diritto di accesso.
Ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i., Azienda Zero procederà, come previsto dall’art. 16 del Regolamento approvato con D.G.R.V. n. 1422 del 05/09/2017, ad effettuare i controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di cui al citato D.P.R., fermo restando che spetta all’ azienda interessata provvedere autonomamente a porre in essere tutti gli atti e le verifiche funzionali alle assunzioni. Qualora dai suddetti controlli emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni rilasciate, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguiti.
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