Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/594846-df-44-20-7-de-4-abr-bizkaia-bases-y-convocatoria-reguladoras-de-la-concesion.html
Timestamp: 2018-02-18 05:51:02
Document Index: 322053792

Matched Legal Cases: ['Artículo 7', 'Artículo 26', 'artículo 2', 'artículo 29', 'artículo 8', 'artículo 8', 'artículo 22', 'artículo 59', 'artículo 59', 'artículo 11', 'artículo 16', 'artículo 15', 'artículo 17', 'artículo 11', 'artículo 68', 'artículo 21', 'artículo 23', 'artículo 22', 'artículo 8', 'artículo 23', 'artículo 33', 'artículo 80', 'artículo 34', 'artículo 14', 'artículo 107', 'artículo 108', 'artículo 41']

Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 44/2017, de 4 de abril, por el que se establecen las bases y convocatoria reguladoras de la concesión de subvenciones para el desarrollo de proyectos de innovación sociolaboral
Publicado en BOB núm. 68 de 06 de Abril de 2017
TÍTULO I. PROYECTOS DE INNOVACIÓN SOCIOLABORAL
Artículo 7 Pago de la subvención La ayuda otorgada se abonará en los siguientes plazos
Artículo 26 Vigencia del presente Decreto Foral
El Fondo Social Europeo, de acuerdo con el Reglamento (UE) 1303/2013, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, relativo al Fondo Social Europeo y por el que se deroga el reglamento (UE) 1081/2006 del Consejo, promoverá, según lo establecido en el artículo 2, unos niveles elevados de empleo y de calidad del empleo, mejorará el acceso al mercado laboral, fomentará la movilidad geográfica y profesional de las personas trabajadoras y facilitará su adaptación al cambio industrial y a los cambios de los sistemas de producción necesarios para garantizar un desarrollo sostenible, propiciará un elevado nivel de educación y formación para todas las personas y apoyará la transición de la educación al empleo entre las personas jóvenes, luchará contra la pobreza, auspiciará la inclusión social y fomentará la igualdad de género, la no discriminación y la igualdad de oportunidades, contribuyendo de esta forma a dar respuesta a las prioridades de la Unión en materia de mejora de la cohesión económica, social y territorial.
El Reglamento (UE) 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, establece el marco de actuación del Fondo Social Europeo (FSE), y, en particular, establece los objetivos temáticos en que se concentrarán los fondos, a fin de contribuir a la estrategia de la Unión para un crecimiento inteligente, sostenible e integrador, así como a las misiones específicas de los fondos con arreglo a sus objetivos basados en el Tratado.
Al Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco le corresponde realizar las actividades necesarias para la planificación, gestión, control y seguimiento del Fondo Social Europeo, en virtud del Decreto 19/2013, de 9 de abril, en su redacción modificada por el Decreto 79/2014 de 20 mayo.
El objetivo del Programa Operativo es mejorar la participación en el mercado laboral, incluyendo el fomento del autoempleo, mejorar la calidad del empleo y fomentar la inclusión laboral de aquellas personas más vulnerables.
Uno de los objetivos del Programa Operativo del Fondo Social Europeo País Vasco 2014-2020, es el eje 2, relativo al fomento de la inclusión activa, la igualdad de oportunidades y la no discriminación, y dentro de dicho eje, es de interés para el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, por ser una de las misiones del mismo, el objetivo temático 9 (OT9).
El objetivo temático 9 consiste en promover la inclusión social y luchar contra la pobreza y la discriminación, por lo que pretende reducir el riesgo de pobreza, fomentando la inclusión activa, la igualdad de oportunidades y la no discriminación, especialmente en aquellos colectivos o personas que se han mostrado más vulnerables: hogares monoparentales, personas con discapacidad, personas inmigrantes, personas jóvenes y/o personas perceptoras de la renta de garantía de ingresos.
Asimismo, este objetivo temático pretende impulsar el emprendimiento, la economía y la innovación social, así como garantizar la competitividad de las empresas de economía social solidaria en cuanto elemento clave no solo para el desarrollo económico de Bizkaia sino para fomentar la creación de empleo.
Este objetivo temático se articulará en prioridades de apoyo: por un lado, en el ámbito de la inclusión activa, en particular con vistas a fomentar la igualdad de oportunidades, la participación activa y la mejora de la empleabilidad; y, por otro, el apoyo al fomento del emprendimiento social y la integración a través de la formación profesional en empresas sociales y la promoción de la economía social y solidaria para facilitar el acceso al empleo.
En primer lugar, en lo relativo a la prioridad de apoyo de la inclusión activa, sus actividades se concentrarán específicamente en dar respuestas a la pluralidad de colectivos que de forma más intensa se ven afectados por las situaciones de discriminación y desigualdad en el mercado laboral. En este sentido, se diseñarán itinerarios integrados de inserción que proporcionen a las personas en riesgo de exclusión social, personas con discapacidad y mujeres víctimas de violencia de género, un plan personalizado de inserción que combine diferentes acciones adaptadas a sus necesidades y características. De este modo, se pretende alcanzar una mayor eficacia en las políticas de empleo.
Por su parte, en lo que respecta a la prioridad de apoyo al fomento del emprendimiento social y la integración a través de la formación profesional en empresas sociales, se desarrollarán actividades dirigidas a promover la inserción laboral y la innovación social. Las empresas de inserción se han mostrado como una alternativa adecuada para impulsar el acceso y preparación para el empleo de las personas en riesgo de exclusión social. Se apoyará a las entidades del tercer sector para que desarrollen nuevas iniciativas y líneas de negocio de manera que se facilite la creación o mantenimiento de puestos de trabajo para las personas en riesgo de exclusión social en el marco de las empresas de inserción.
Por último, con este programa operativo se pretende impulsar la innovación social, desarrollando proyectos que contribuyan a afrontar nuevas necesidades sociales desde fórmulas novedosas y que generen valor social, es decir, un valor competitivo capaz de generar riqueza y empleo, y que contribuya a la creación de sociedades inclusivas.
A través de este decreto foral, el Departamento pretende reforzar las actuaciones dirigidas a la incorporación al empleo de las personas, en vulnerabilidad social, más alejadas del mercado laboral y que precisan de especiales apoyos para su inserción, personas usuarias de los servicios de inclusión social, y mujer y familia que precisan de apoyos en paralelo a sus procesos de inclusión social.
Es por ello que el presente decreto foral tiene como objetivo la colaboración y participación en el desarrollo de los proyectos seleccionados en el eje 2 OT9 con las entidades seleccionadas mediante resolución de 23 de octubre de 2015 del viceconsejero de Empleo y Trabajo del Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco.
Por todo lo expuesto, a propuesta del Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad y previa deliberación y aprobación del Consejo de Gobierno de la Diputación Foral de Bizkaia en su reunión de 4 de abril de 2017.
Se aprueban las bases y convocatoria reguladoras de la concesión de subvenciones para el desarrollo de proyectos de innovación sociolaboral.
PROYECTOS DE INNOVACIÓN SOCIOLABORAL
La acción subvencionable consistirá en el desarrollo de dichos proyectos en el Territorio Histórico de Bizkaia, en consonancia con las líneas de actuación del Departamento de Empleo Inclusión Social e Igualdad y especialmente dirigidos a personas en situación de exclusión social.
Las entidades adjudicatarias deberán poner los medios a su alcance para que en el desarrollo de los proyectos exista una representación equilibrada de mujeres y hombres.
La subvención máxima alcanzable por entidad solicitante y por el total de las acciones subvencionables presentadas, ascenderá a un máximo de 300.000 euros, y teniendo, no obstante, como tope el importe no subvencionado por el fondo europeo correspondiente al proyecto seleccionado en relación a las actividades a desarrollar durante el año 2017.
Tendrán la consideración de gastos subvencionables los estrictamente necesarios para el desarrollo de la actividad subvencionada, entendiendo por tales los gastos directamente relacionados con las actuaciones subvencionadas que hayan sido abonados por la entidad beneficiaria.
- Costes directos de personal entendiendo por tales los sueldos y salarios y gastos de seguridad social de las personas que participen directamente en la ejecución de los proyectos subvencionados.
- Costes de actividad, estrictamente necesarios para el desarrollo de la actividad subvencionada.
- Así mismo, serán subvencionables los costes indirectos de la actividad subvencionada, entendiendo por tales aquellos que siendo necesarios para desarrollar la actividad subvencionada, no es necesaria su justificación. El importe de costes indirectos será un máximo del 15% de los costes directos de personal subvencionable.
No tendrán la consideración de gastos subvencionables los impuestos indirectos cuando sean susceptibles de recuperación o compensación, los impuestos personales sobre la renta, los intereses deudores, las adquisiciones nuevas o de segunda mano de mobiliario, equipo, vehículos, infraestructuras, bienes inmuebles y terrenos, los intereses, recargos y sanciones administrativas y penales y los gastos de procedimientos judiciales.
La entidad beneficiaria, podrá subcontratar cuantas actividades sean necesarias para la consecución de la actividad subvencionada de conformidad con los artículos 27 y 29 de la Norma Foral 5/2005.
En aplicación del artículo 29.3 de la Norma Foral 5/2005, la entidad beneficiaria deberá, como mínimo, solicitar tres ofertas de diferentes proveedores cuando el gasto subvencionable supere la cuantía de 50.000 euros en el supuesto de coste por ejecución de obra, o 18.000 euros en el caso de suministro de bienes de equipo o prestación de servicios por empresas de consultoría o asistencia técnica.
La selección de las solicitudes se realizará conforme con el régimen de concurrencia competitiva, con prorrateo. A estos efectos, tendrá la consideración de concurrencia competitiva el procedimiento por el cual la concesión de las subvenciones se realiza mediante la comparación de las solicitudes presentadas, a fin de establecer una prelación entre las mismas de acuerdo a los criterios de valoración que se señalan en este artículo, y adjudicar, con el límite fijado en la convocatoria dentro del crédito disponible, aquellas que hayan obtenido mayor valoración en aplicación de estos criterios.
No obstante, se aplicará el prorrateo, entre las entidades beneficiarias de la subvención, del crédito disponible.
1. El grado de definición, calidad, contenido, presentación y coherencia del proyecto presentado con los objetivos, líneas y acciones de la entidad solicitante. Puntuación máxima: 4 puntos.
- Colectivo de personas participantes en el proyecto.
- Así como el detalle de los gastos de personal previstos por cada una de las actuaciones, junto con los ingresos previstos.
2. Razones por las que se justifica la idoneidad de la acción propuesta. Puntuación máxima: 4 puntos.
- Metodología aplicada en la ejecución del proyecto.
- Diagnóstico realizado en el mercado laboral para determinar la demanda empresarial
- Perfil de salida referido a las competencias (conocimientos y titulación, habilidades, experiencia y valores) que las personas participantes obtendrán a la finalización de la acción propuesta.
3. El beneficio social de la implementación del proyecto en su área de aplicación. Se valorará con un máximo de 4 puntos, la contribución del proyecto a la inserción laboral de colectivos desfavorecidos, contemplados en el eje 2 objetivo temático 9, especialmente hogares monoparentales o monomarentales, personas con discapacidad, personas inmigrantes, personas jóvenes y/o personas perceptoras de la renta de garantía de ingresos.
4. Atención a personas usuarias de los servicios de inclusión social y mujer y familia de la Diputación Foral de Bizkaia.
Se valorará con 4 puntos en el caso de que haya personas participantes en el proyecto que sean usuarias de los servicios de inclusión social y mujer y familia de la Diputación Foral de Bizkaia.
5. El nivel de innovación del proyecto. Se valorará con un máximo de 3 puntos el grado de innovación del proyecto en relación con la propuesta de fórmulas novedosas, acciones innovadoras y utilización de las TIC, que propicien la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral de las personas participantes en el mismo.
6. La integración de la perspectiva de género. Se valorará con 3 puntos, la integración de la perspectiva de género en la totalidad de las actuaciones contempladas en el proyecto.
2. Quienes hayan obtenido mayor puntuación en el criterio 6 de este artículo.
2. El % restante, en el mes de septiembre de 2017 tras la presentación de la documentación justificativa que detalla el artículo 8 de este decreto foral.
En el supuesto de que la documentación relativa a la justificación no se presentara en los plazos previstos en artículo 8 se iniciará el procedimiento previsto en el artículo 22 del presente decreto foral.
Previo al reconocimiento de la obligación y al pago de la subvención, se comprobará que las entidades beneficiarias se encuentran al corriente de sus obligaciones tributarias y demás de derecho público y, en su caso, frente a la Seguridad Social. Si como consecuencia de la comprobación efectuada resulta que la entidad beneficiaria no se halla al corriente de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social se iniciará el procedimiento de incumplimiento establecido en los artículos 21 y 22 del decreto foral con el apercibimiento de que perderá el derecho al cobro del importe de la ayuda otorgada de que se trate y con el resultado de reajuste de la cantidad otorgada.
- Memoria descriptiva de las acciones contempladas en el proyecto, detallando el contenido de cada una de las acciones y el grado de ejecución.
Por cada una de las acciones se aportarán los datos de las personas participantes desagregados por sexo, edad (hasta 30 años, de 31 a 45 años y mayor de 45 años) situación sociolaboral (en desempleo, en mejora de empleo o en otras situaciones).
- Memoria económica justificativa que contendrá:
• Un estado de ingresos y gastos imputados al proyecto correspondiente al primer semestre de 2017.
• Una relación clasificada de los gastos de la actividad subvencionada.
• Una relación detallada del estado de ingresos, indicando las subvenciones, ayudas, ingresos o recursos, incluida la financiación propia que hayan financiado la actividad subvencionada, con indicación del importe y su procedencia En el mes de marzo de 2018 deberá presentar la cuenta justificativa, con aportación de informe de persona auditora, regulada en el artículo 59 del Reglamento Foral de Subvenciones, aprobado por Decreto Foral 34/2010, de 23 de marzo, que se presentará en el registro del Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, por lo que se requiere la presentación de la siguiente documentación:
- Memoria de actuación justificativa y del cumplimiento de las condiciones impuestas en la concesión de la subvención, con descripción detallada de cada una de las actividades realizadas y de los resultados obtenidos.
- Informe de persona auditora de cuentas inscrita como ejerciente en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas dependiente del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas.
El informe estará sometido a lo dispuesto en la Orden Foral 945/2011, de 15 de abril, del diputado foral del Departamento de Hacienda y Finanzas, por la que se aprueban las normas de actuación de las personas auditoras de cuentas en la realización de los trabajos de revisión de cuentas justificativas de subvenciones, en el ámbito del sector público foral, previstos en el artículo 59 del Reglamento de la Norma Foral 5/2005, de 31 de mayo, de Subvenciones, aprobado mediante Decreto Foral 34/2010, de 23 de marzo.
Quienes deseen acogerse a estas ayudas, deberán presentar la correspondiente solicitud en instancia normalizada cumplimentada en todos sus términos y la documentación preceptiva que se señala en el artículo siguiente.
La solicitud debidamente cumplimentada en todos sus términos y la documentación anexa detallada en el artículo 11 del presente decreto foral, deberán presentarse en el registro del Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, ubicado en las oficinas de la calle Mazarredo, 63, bajo izquierda, en horario de lunes a viernes de 08:30 a 13:30, sin perjuicio de la presentación mediante cualquier otro de los medios previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre.
El plazo de presentación de solicitudes se iniciará al dia 18 de abril de 2017 a las 8:00 y finalizará el 28 de abril de 2017 a las 13:30.
La presentación de la solicitud conllevará la autorización del solicitante para que el órgano concedente pueda obtener de manera directa la acreditación de las circunstancias a las que se refiere el artículo 15 apartado penúltimo del Decreto, lo que podrá realizarse a través de los correspondientes certificados telemáticos, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 17 del Reglamento de Subvenciones, aprobado mediante Decreto Foral 34/2010, de 23 de marzo.
- Ficha de parte acreedora: El número de cuenta reflejado en la misma deberá coincidir con la cumplimentada en la solicitud.
- Memoria del proyecto, en la que se detallen:
• Los objetivos perseguidos.
• Las actuaciones a realizar, en este apartado se deberá detallar profusamente cada una de las actuaciones, con indicación de plazos de ejecución, y personas encargadas de su ejecución.
• Colectivo de personas participantes en el proyecto.
• Así como el detalle de los gastos previstos por cada una de las actuaciones, junto con los ingresos previstos.
- Informe sobre las razones por las que se justifica la idoneidad de la acción propuesta:
• Descripción de la captación, perfil y selección del colectivo participante.
• Metodología aplicada en la ejecución del proyecto.
• Diagnóstico realizado en el mercado laboral para determinar la demanda empresarial.
• Perfil de salida referido a las competencias (conocimientos y titulación, habilidades, experiencia y valores) que las personas participantes obtendrán a la finalización de la acción propuesta.
- Análisis del beneficio social de la implementación del proyecto y su contribución a la inserción laboral de colectivos desfavorecidos, contemplados en el eje2 objetivo temático 9, especialmente hogares monoparentales o monomarentales, personas con discapacidad, personas inmigrantes, personas jóvenes y/o personas perceptoras de la renta de garantía de ingresos.
- En el caso de haya personas participantes en el proyecto, que sean usuarias de los servicios de inclusión social y mujer y familia de la Diputación Foral de Bizkaia, acreditación de tal circunstancia.
- Análisis sobre el nivel de innovación del proyecto en relación con la propuesta de fórmulas novedosas, acciones innovadoras y utilización de las TICs, que propicien la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral de las personas participantes en el mismo.
- Informe justificativo de la integración de la perspectiva de género en las actuaciones contempladas en el proyecto.
Recibidas las solicitudes de subvención, si éstas no vinieran cumplimentadas en todos sus términos o no fueran acompañadas de la documentación necesaria, o no se especificara suficientemente el objeto de la ayuda, se requerirá a la empresa o persona solicitante para que, en el plazo de diez días desde la notificación correspondiente, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos señalados el artículo 11, con indicación de que si así no lo hiciera, se le podrá declarar decaído en su derecho, según lo previsto en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos en el artículo 21 de la citada Ley.
Las solicitudes se resolverán mediante una única resolución, en la que se expresará, conforme al artículo 23 de la NFS, la relación de las personas solicitantes, detallando los otorgamientos de subvención, así como la desestimación o no concesión, por desistimiento, renuncia al derecho o imposibilidad material sobrevenida.
Notificada la orden foral de otorgamiento de la subvención, de acuerdo con los artículos 40 y 43 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, se dispondrá de un plazo de diez días para su aceptación, transcurrido el cual sin haberse producido manifestación expresa se entenderá tácitamente aceptada.
Además de las obligaciones previstas en este decreto foral para los beneficiarios de las subvenciones, son obligaciones de las entidades beneficiarias de las ayudas, las previstas en los artículos 12, 13, 31.5 y 41 de la Norma Foral 5/2005 de 31 de mayo, por la que se regula el régimen jurídico general de las subvenciones otorgadas por la Administración Foral, siendo entre otras:
- Justificar ante el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, en su caso, la realización de la actividad o la adopción del comportamiento, así como el cumplimiento de los requisitos y condiciones que determinen la concesión o disfrute de la ayuda - El sometimiento a las actuaciones de comprobación, a efectuar por el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, en su caso, y a las de control financiero que corresponden al Departamento de Hacienda y Finanzas, en relación con las subvenciones y ayudas concedidas y a los procedimientos fiscalizadores del Tribunal Vasco de Cuentas Públicas.
- Comunicar al Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, en su caso, la obtención de subvenciones o ayudas para la misma finalidad, procedente de cualesquiera Administraciones o Entes Públicos nacionales o internacionales.
- Cuando las actividades hayan sido financiadas además de con la subvención, con fondos propios u otras subvenciones o recursos, se habrá de reflejar en la justificación el importe, procedencia y aplicación de tales fondos a las actividades subvencionadas.
- Realizar un uso no sexista de todo tipo de lenguaje e imágenes en los documentos y soportes que se produzcan.
- Recabar datos personales en consonancia con las exigencias de la normativa de protección de datos.
- La presentación de la solicitud conlleva la autorización de la entidad solicitante para que el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad obtenga de forma directa la acreditación de forma telemática de hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y, en su caso, frente a la Seguridad social.
Si no estuviera al corriente, no podrá realizarse el pago de la suvbención, por lo que perderá el derecho al cobro del importe de subvención a pagar, iniciándose el procedimiento de incumplimiento previsto en artículo 22 del presente Decreto - Comunicar al Servicio de Empleo cualquier modificación que afecte a la razón social, a la forma jurídica, o a la variación de las personas socias, etc., de la entidad adjudicataria. Así como cualquier circunstancia o eventualidad relativa a los datos declarados en la solicitud que pueda afectar sustancialmente a la percepción de la subvención, en su caso a la ejecución de la actividad o finalidad para la que se concedió.
Las entidades beneficiarias deberán remitir al Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad la documentación solicitada en los plazos que se señalan en el artículo 8 de este decreto foral.
En cuanto a la publicidad de las subvenciones otorgadas al amparo de este decreto foral, mediante orden foral de la diputada foral del Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, se ordenará la publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia» del extracto de las subvenciones concedidas, con expresión del programa y crédito presupuestario al que se imputen, así como el listado de las entidades adjudicatarias y cantidades concedidas.
Así mismo, habrán de aparecer, en materiales impresos, medios electrónicos o audiovisuales, o bien en menciones realizadas en medios de comunicación.
Si se incumplieran las medidas de difusión previstas en los párrafos precedentes, se requerirá a la persona beneficiaria para que adopte las medidas de difusión establecidas en un plazo no superior a 15 días, con advertencia de que dicho incumplimiento producirá el inicio del procedimiento de reintegro previsto en el artículo 23 de este decreto foral.
Será compatible la percepción de las ayudas previstas en este decreto foral, con la percepción de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad, procedentes de cualesquiera administraciones o entes públicos o privados, nacionales, de la Unión Europea o de organismos internacionales, a excepción de la percepción de otra subvención por el mismo proyecto en virtud de otro programa de la Diputación Foral de Bizkaia, en este último supuesto será incompatible En ningún caso el importe total de las subvenciones podrá ser de tal cuantía que aisladamente, o en concurrencia con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos, supere el coste de la actividad subvencionada.
Se considerará que existe incumplimiento, cuando las entidades beneficiarias de las ayudas no cumplan las condiciones establecidas en el presente decreto foral, o en la resolución de otorgamiento, o las establecidas en la demás normativa de aplicación, así como en los supuestos determinados en el artículo 33 de la Norma Foral 5/2005 de 31 de mayo, por la que se regula el régimen jurídico general de las subvenciones otorgadas por la Administración Foral.
Además, el incumplimiento se podrá graduar en función de:
En cuanto a las infracciones administrativas en materia de subvenciones, así como al procedimiento sancionador, ordenará lo dispuesto en el título IV de la NFS.
De conformidad con el artículo 80 del Decreto Foral 34/2010 de 23 de marzo, por el que se aprueba el reglamento de subvenciones, el acuerdo por el que se inicie el procedimiento de reintegro deberá indicar la causa que determina su inicio, las obligaciones incumplidas y el importe de la subvención afectado. El acuerdo será notificado a la persona beneficiaria, concediéndole un plazo de quince días para que alegue o presente los documentos que estime pertinentes.
Cuando se produzca la devolución voluntaria, la Administración calculará los intereses de demora de acuerdo con lo previsto en el artículo 34 de la Norma Foral de Subvenciones y hasta el momento en el que se produjo la devolución definitiva por parte de la beneficiaria.
Las subvenciones a que se refiere el presente decreto foral se regirán por lo dispuesto en el mismo y en las órdenes forales de otorgamiento, así como por lo establecido en la Norma Foral 5/2005 de 31 de mayo, por la que se regula el régimen jurídico general de las subvenciones otorgadas por la Administración Foral y su reglamento de desarrollo aprobado por Decreto Foral 34/2010 de 23 de marzo, las restantes normas de derecho administrativo y, en su defecto, se aplicarán las normas de derecho privado.
Así mismo, se dispondrá de un plazo de treinta días por parte de las personas interesadas para revocar el consentimiento al tratamiento de datos para manifestar su negativa al tratamiento, y en caso de no pronunciarse a tal efecto se entenderá que consiente el tratamiento de sus datos de carácter personal. ( artículo 14.2 del RD 1720/2007).
En lo no previsto en el presente Decreto en cuanto a procedimiento administrativo, será de aplicación la Ley 39/2015,de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la Ley 40/2015, de 10 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y cualquier otra disposición que por su naturaleza pudiera resultar de aplicación.
Las ayudas previstas en el presente decreto foral no constituyen ayudas estatales en los términos establecidos en el apartado 1 del artículo 107 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, dado que no suponen un beneficio para una empresa ni favorecen a determinadas producciones o empresas en detrimento de otras. Por tanto, quedan excluidas del procedimiento de notificación previsto en el artículo 108.3 de dicho tratado.
Se faculta a la diputada foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad a dictar cuantas disposiciones considere necesarias para completar o desarrollar el presente decreto foral.
Las ayudas y beneficios que puedan otorgarse con arreglo al presente decreto foral, se efectuarán con cargo a las siguientes partidas y dotaciones presupuestarias, sin perjuicio de que las mismas puedan ser modificadas de conformidad con la normativa presupuestaria vigente.
- Partida: 0904/G/241116/45100 Proyecto 2008/0108.
- Gasto anual 2017: 500.000,00 euros.
El importe total de las ayudas que se concedan tendrá como límite máximo estimativo la cantidad de 500.000,00 euros, y se podrá modificar conforme a lo previsto en el artículo 41 del Decreto Foral 34/2010 en relación con los límites de las cuantías máximas.
Dado en Bilbao, a 4 de abril de 2017.
La diputada foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad,