Source: http://www.fidia.info/chi-siamo/
Timestamp: 2017-09-23 14:40:41+00:00
Document Index: 67223926

Matched Legal Cases: ['art. 28', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 29', 'art. 28', 'art. 28', 'art. 28', 'art. 28', 'art. 29', 'art. 28', 'art. 29', 'art.28', 'art. 28', 'art.28', 'art. 28', 'art.14', 'art. 28', 'art.28', 'art. 29', 'art.8']

La mission di Fidia è rappresentare, tutelare e sostenere gli interessi delle categorie appartenenti alle Organizzazioni Sindacali aderenti, nei rapporti con le Autorità politiche, amministrative e giudiziarie e con altre Organizzazioni sindacali, sociali, economiche, previdenziali e assistenziali.
La Federazione svolge inoltre attività di consulenza, informazione e formazione a favore delle categorie rappresentate dalle Organizzazioni Sindacali aderenti.
FIDIA intende contribuire, attraverso il proprio operato, allo sviluppo morale e materiale e al progresso civile dell’Italia.
Statuto Fidia
Costituzione, durata, sede
È costituita la Federazione Italiana Dirigenti Imprese Assicuratrici, FIDIA, con sede legale in Roma e Delegazione in Milano.
Alla Federazione possono aderire le Organizzazioni Sindacali che associno Dirigenti e Funzionari, in servizio, in quiescenza e loro aventi diritto nonché i beneficiari degli istituti del CCNL Imprese Assicuratrici di:
a) Imprese Assicuratrici
b) Società controllate da Società assicurative
c) Enti assimilati al comparto assicurativo
d) Società od Enti che applicano a qualunque categoria di lavoratori il contratto assicurativo.
Le Organizzazioni Sindacali aderenti hanno l’obbligo di riportare sul loro Statuto e sulla carta intestata l’appartenenza a FIDIA.
a) contribuire direttamente, anche tramite adesione a Confederazioni Nazionali e/o Internazionali e attraverso rapporti di collaborazione con altre Organizzazioni Sindacali, Enti e Associazioni, allo sviluppo morale e materiale e al progresso civile dell’Italia;
b) rappresentare e tutelare gli interessi sindacali, assistenziali previdenziali e professionali delle categorie appartenenti alle Organizzazioni Sindacali aderenti, sia nella stipulazione dei contratti collettivi di lavoro e di accordi nazionali, sia nei rapporti con le Autorità politiche, amministrative, giudiziarie e di controllo; con le Associazioni di categoria delle imprese assicuratrici; con le altre Organizzazioni sindacali, sociali, economiche, previdenziali e assistenziali;
c) promuovere e attuare qualsiasi iniziativa idonea alla soluzione dei problemi delle categorie rappresentate dalle Organizzazioni Sindacali aderenti, atte a potenziarne e valorizzarne la funzione quale espressione qualificata del mondo del lavoro, utili allo sviluppo e al miglioramento dell’industria assicurativa in tutti i suoi aspetti e in tutte le sue componenti;
d) coordinare le Organizzazioni Sindacali aderenti per risolvere in modo uniforme i problemi delle categorie rappresentate dalle Organizzazioni Sindacali stesse;
e) svolgere attività di consulenza, informazione e formazione a favore delle categorie rappresentate dalle Organizzazioni Sindacali aderenti;
f) promuovere e gestire i rapporti con i media per favorire la più ampia diffusione di quanto di interesse per la Federazione e per le Organizzazioni Sindacali aderenti;
g) coordinare il tesseramento nazionale;
h) organizzare il Congresso Nazionale;
i) promuovere e diffondere iniziative culturali in materia assicurativa e sicurezza sul lavoro;
j) promuovere e fornire servizi anche di tipo collaterale alle attività istituzionali a favore della categoria al fine di promuovere lo sviluppo associativo e fidelizzare il rapporto con gli iscritti.
Sindacati partecipanti e Soci
Le Organizzazioni Sindacali, per aderire alla Federazione, devono inoltrare domanda alla Presidenza della Federazione corredata dallo statuto e dalla composizione dei loro organi direttivi.
Ciascuna Organizzazione Sindacale dovrà comunicare tempestivamente ogni modifica che intende apportare al proprio Statuto e ogni cambiamento nella composizione degli Organi direttivi statutari.
Le modifiche alla ragione sociale e le modifiche allo statuto dovranno essere sottoposte alla approvazione da parte della FIDIA per un esame di compatibilità con lo statuto della Federazione.
Le Organizzazioni Sindacali non possono concludere patti di partecipazione con altre Organizzazioni sindacali o partecipare all’attività di tali Organizzazioni od Organismi senza l’autorizzazione della Fidia.
L’accoglimento della domanda verrà deliberato dal Consiglio Nazionale della Federazione previa verifica da parte della Giunta Esecutiva della compatibilità dello Statuto dell’Organizzazione Sindacale richiedente l’adesione con lo Statuto della Federazione.
a) attuare le delibere della Giunta Esecutiva;
b) comunicare il rinnovo e/o la modifica degli Organi Statutari;
c) comunicare ogni modifica che intende apportare al proprio Statuto;
d) comunicare entro il mese di febbraio il numero degli iscritti con riferimento al 31/12 dell’anno precedente;
e) comunicare i nomi dei Rappresentanti Sindacali Aziendali da esse nominati, secondo quanto disposto dal CCNL tempo per tempo vigente, impartendo agli stessi istruzioni coerenti con il CCNL e con le linee guida formulate dalla Giunta Esecutiva;
f) inviare comunicazione delle conciliazioni sottoscritte;
g) inviare comunicazione dei piani formativi proposti a FONDIR eventualmente sottoscritti;
h) comunicare il testo dei contratti integrativi sottoscritti dai rappresentanti Sindacali Aziendali da esse nominati o di cui comunque siano venute a conoscenza.
Le Organizzazioni Sindacali aderenti alla Federazione sono tenute a corrispondere una quota associativa annua, in relazione al numero dei soci, in servizio e in quiescenza e degli aventi diritto, nella misura stabilita dal Consiglio Nazionale e con le modalità stabilite dalla Giunta Esecutiva.
Ogni Organizzazione Sindacale comunica, entro il mese di febbraio di ogni anno, il numero aggiornato degli iscritti con riferimento al 31/12 dell’anno precedente e versa la quota associativa corrispondente.
b) per scioglimento o per recesso volontario della Organizzazione Sindacale aderente con effetto, quanto al pagamento della quota associativa, dalla fine dell’anno solare nel quale l’Organizzazione Sindacale si è sciolta o ha comunicato il recesso;
c) per espulsione deliberata dal Consiglio Nazionale, con le maggioranze previste all’art. 28 dello Statuto, in caso di morosità o di recidiva inosservanza agli obblighi previsti dagli artt. 3, 5 e 6.
Le Associazioni territoriali che per qualsiasi motivo cessino di appartenere a Fidia, perdono ogni diritto sul patrimonio federale.
d) il Comitato dei Soci in servizio;
b) dal Vice Presidente Vicario;
c) dai Presidenti delle Organizzazioni Sindacali aderenti alla Federazione, i quali rivestono di diritto la carica di Vice Presidente;
d) dai Consiglieri Nazionali eletti da ciascuna Organizzazione Sindacale aderente, in ragione di 1 (uno) ogni 25 (venticinque) soci e frazione superiore a 15 (quindici).
e) dal Segretario e dal Tesoriere della Federazione, con diritto di voto solo se Consiglieri Nazionali;
Ai fini della lettera d) il numero dei soci in servizio e in quiescenza è il numero totale degli iscritti comunicato annualmente ai sensi dell’art. 6, capoverso secondo. Le variazioni intervenute in corso d’anno non danno luogo a modifiche del numero dei Consiglieri Nazionali.
Contestualmente alla comunicazione di cui all’art. 6, comma secondo, l’Organizzazione Sindacale comunica i nominativi dei Consiglieri Nazionali, eletti dalla propria Organizzazione.
Le candidature alle cariche devono essere proposte dalle Organizzazioni Territoriali di appartenenza del candidato e devono essere inviate al Segretario con lettera dell’Organizzazione Sindacale a cui appartiene il candidato stesso almeno 10 (dieci) giorni prima della data di svolgimento del Consiglio Nazionale che procede al rinnovo delle cariche elettive stesse. Non possono essere proposte candidature di soci aventi riportato provvedimenti disciplinari e/o condanne definitive penali e/o per illeciti amministrativi o che possono avere conflitti di interesse sia all’interno che all’esterno della Federazione.
a) determina l’indirizzo generale della Federazione e delibera su tutte le questioni che possano, direttamente o indirettamente, riguardare la Federazione e le categorie rappresentate;
b) approva i contratti collettivi di lavoro e gli accordi nazionali con le maggioranze previste all’art. 29 dello Statuto;
c) approva i bilanci consuntivi e preventivi, la gestione economica patrimoniale e finanziaria della Federazione, nonché gli atti di straordinaria amministrazione e i limiti di spesa attribuiti al Presidente;
d) delibera, nei casi previsti dallo Statuto, sulle domande di adesione alla Federazione e sui provvedimenti di espulsione, con la maggioranza prevista all’art. 28;
e) delibera sulle modifiche del presente Statuto, con la maggioranza prevista dall’art. 28;
f) elegge il Presidente della Federazione, tra i soci che abbiano ricoperto la carica di Consigliere di Organizzazione Sindacale aderente;
g) elegge il Vice Presidente Vicario della Federazione, tra i soci di Organizzazione Sindacale aderente diversa da quella alla quale appartiene il Presidente che abbiano ricoperto la carica di Consigliere di Organizzazione Sindacale aderente:
h) elegge il Collegio dei Sindaci preferibilmente tra gli appartenenti a Organizzazioni diverse da quella del Presidente;
i) elegge il Collegio dei Probiviri preferibilmente tra gli appartenenti a Organizzazioni diverse da quella del Presidente;
j) elegge il segretario e il Tesoriere della Federazione;
k) elegge i membri del Comitato dei soci in servizio;
l) nomina la Commissione incaricata per il rinnovo del CCNL;
m) delibera sull’adesione a Organismi Confederali e Associazioni Nazionali e/o Internazionali con le maggioranze previste all’art. 28;
n) determina l’importo delle quote associative;
o) delibera sulle incompatibilità delle cariche sociali, sui conflitti di competenza, sulle proposte dei probiviri, con la maggioranza prevista all’art. 28;
p) sostituisce il Presidente e il Vice Presidente Vicario, anche in corso del mandato, con la maggioranza prevista dall’art. 29;
q) sostituisce il Segretario e il Tesoriere con la maggioranza prevista dall’art. 28;
r) delibera sullo scioglimento della Federazione con la maggioranza prevista all’art. 29.
Il Consiglio Nazionale si riunisce almeno una volta all’anno o quando lo ritenga opportuno il Presidente o ne sia fatta richiesta da almeno un quinto dei suoi membri.
In quest’ultimo caso il Consiglio Nazionale dovrà essere convocato entro 30 (trenta) giorni dalla richiesta. In caso di impedimento del Presidente comunicato entro 15 giorni dalla richiesta dovrà provvedere il Vice Presidente Vicario entro i successivi otto giorni e in caso di impedimento anche del Vice Presidente Vicario dal Vice Presidente più anziano.
Il Consiglio Nazionale deve essere convocato dal Presidente, con raccomandata A.R. o altro mezzo idoneo a consentire adeguata conoscenza almeno 15 (quindici) giorni prima della riunione, con l’indicazione dell’ordine del giorno, del luogo e dell’ora della convocazione.
E’ ammessa la convocazione d’urgenza, a insindacabile giudizio del Presidente, con preavviso di 8 (otto) giorni.
Le riunioni del Consiglio Nazionale, su decisione della Giunta Esecutiva, possono tenersi, esclusi i casi che riguardano il CCNL, il bilancio e quelli per la cui approvazione è richiamato l’art.28 o 29 dello Statuto, anche per videoconferenza, audioconferenza o altro metodo che consenta a tutti gli aventi diritto di interloquire e di essere identificati. In questo caso la riunione si considera tenuta nel luogo in cui si trova il Presidente.
Per la validità delle sedute del Consiglio Nazionale è necessario che siano presenti o rappresentati almeno la metà più uno dei suoi componenti.
Per la validità delle sue deliberazioni occorre la maggioranza assoluta dei voti validamente espressi.
Ciascun Consigliere Nazionale, con delega scritta, può farsi rappresentare da altro Consigliere. Ogni Consigliere può essere portatore di una sola delega. Il Presidente, il Vice Presidente Vicario, il Segretario e il Tesoriere non possono assumere deleghe.
La Giunta Esecutiva è composta dal Presidente, dal Vice Presidente Vicario, nonché dai Presidenti delle Organizzazioni Sindacali aderenti componenti la Federazione, che rivestono di diritto la carica di Vice Presidente.
La Giunta Esecutiva è presieduta dal Presidente della Federazione o, in caso di sua assenza o impedimento, dal Vice Presidente Vicario e in assenza anche di quest’ultimo dal Vice Presidente di Organizzazione Sindacale aderente più anziano di età.
Il Segretario e il Tesoriere partecipano alle riunioni della Giunta Esecutiva senza diritto di voto.
a) attuare le delibere del Consiglio Nazionale;
b) sovrintendere alla gestione ordinaria della Federazione;
c) approvare il Bilancio Consuntivo e il Bilancio Preventivo prima che siano sottoposti al Consiglio Nazionale;
d) predisporre la piattaforma di rinnovo dei CCNL tempo per tempo vigenti dopo aver sentito il parere del Comitato dei soci in servizio;
e) esaminare ed esprimere un parere, tenendo conto delle valutazioni espresse dal Comitato dei soci in servizio, sulle proposte di riforma del CCNL prima che sia sottoposto al Consiglio Nazionale;
f) prendere visione di contratti integrativi aziendali o di secondo livello stipulati dai Rappresentanti Sindacali Aziendali nominati dalle singole Organizzazioni Sindacali aderenti alla Federazione, secondo quanto disposto dal CCNL tempo per tempo vigente;
g) approvare le modalità con cui le Organizzazioni Sindacali aderenti devono versare le quote associative annuali deliberate dal Consiglio Nazionale;
h) esaminare periodicamente la situazione finanziaria della Federazione;
i) deliberare tutte le operazioni finanziarie;
j) deliberare in caso di urgenza su materia di pertinenza del Consiglio Nazionale; in tali casi a ciascun Presidente di Organizzazione Sindacale aderente sono attribuiti tanti voti quanti sono i Consiglieri Nazionali appartenenti all’Organizzazione rappresentata.
Le deliberazioni adottate sono soggette alla ratifica del Consiglio Nazionale, alla sua prima successiva adunanza, da tenersi entro 30 (trenta) giorni.
k) proporre al Consiglio Nazionale la nomina della Commissione incaricata per le trattative di rinnovo del CCN;
l) predisporre il regolamento di attuazione del presente statuto.
In quest’ultimo caso la Giunta dovrà essere convocata entro 30 (trenta) giorni dalla richiesta. In caso di impedimento del Presidente comunicato entro 15 giorni dalla richiesta dovrà provvedere il Vice Presidente Vicario entro i successivi otto giorni e in caso di impedimento anche del Vice Presidente Vicario dal Vice Presidente più anziano.
Le riunioni della Giunta Esecutiva possono tenersi, esclusi i casi che riguardano il CCNL, il bilancio e quelli per la cui approvazione sono richiamati l’art. 28 o 29 dello statuto, anche per videoconferenza, audioconferenza o altro metodo che consenta a tutti gli aventi diritto di interloquire e di essere identificati, In questo caso la riunione si considera tenuta nel luogo in cui si trova il Presidente.
I membri della Giunta Esecutiva, ad eccezione del Presidente, del Vice Presidente Vicario, del Segretario e del Tesoriere che non possono essere sostituiti nelle riunioni di Giunta, possono delegare per iscritto altro rappresentante della propria Organizzazione Sindacale, oppure altro componente della Giunta Esecutiva, escluso il Presidente, il Vice Presidente Vicario, il Segretario e il Tesoriere.
Il Presidente, il Vice Presidente Vicario, il Segretario e il Tesoriere
Il Presidente ha la rappresentanza legale della Federazione, convoca e presiede il Consiglio Nazionale e la Giunta Esecutiva, dà esecuzione alle deliberazioni della Giunta attuando le necessarie iniziative e ne risponde agi organi medesimi.
Sovraintende alla gestione della Federazione, secondo quanto disposto dal presente Statuto.
Il Presidente resta in carica tre anni, è rieleggibile per non più di due mandati consecutivi.
Qualora questo si protragga per oltre un semestre il Vice Presidente Vicario dovrà convocare il Consiglio Nazionale per l’elezione di un nuovo Presidente.
Il Vice Presidente Vicario resta in carica tre anni, è rieleggibile per non più di due mandati consecutivi. Deve essere espressione di Organizzazione Sindacale aderente differente da quella del Presidente.
Il Segretario è nominato dal Consiglio Nazionale. Coordina la gestione ordinaria della Federazione, vigila sull’attuazione delle delibere del Consiglio Nazionale e della Giunta Esecutiva, e attua le disposizioni impartite dal Presidente. Ha la responsabilità del personale in servizio presso la Federazione. Cura la redazione e sottoscrive con il Presidente i verbali delle riunioni del Consiglio Nazionale e della Giunta Esecutiva.
Il Segretario dura in carica tre anni e non può essere riconfermato per più di due mandati consecutivi.
Il mandato del Segretario cessa in caso di dimissioni o revoca da parte del Consiglio Nazionale con la maggioranza prevista all’art.28
Il Tesoriere è nominato dal Consiglio Nazionale. Il Tesoriere provvede alla gestione economica, finanziaria e di cassa della Federazione e all’amministrazione delle entrate e delle uscite in conformità alle disposizioni di legge e alle deliberazioni degli Organi statutari.
Il Tesoriere dura in carica tre anni e non può essere riconfermato per più di due mandati consecutivi. Il mandato del Tesoriere cessa in caso di dimissioni o revoca da parte del Consiglio Nazionale con la maggioranza prevista all’art. 28.
Il Comitato dei dirigenti in servizio
Il Comitato è composto da almeno tre membri scelti tra i soci in servizio.
Il Comitato fornisce alla Giunta Esecutiva proposte riguardanti i contratti collettivi di lavoro e gli accordi nazionali nonché ogni argomento e/o problema di interesse riguardante i dirigenti in servizio.
Il parere del Comitato costituisce elemento qualificante di valutazione per quanto previsto dal punto e) dell’art.14.
Il Collegio dei Sindaci è composto da tre membri effettivi, di cui due scelti preferibilmente tra i soci in servizio e uno in quiescenza e due supplenti, di cui preferibilmente uno in servizio e uno in quiescenza, eletti ogni tre anni dal Consiglio Nazionale e rieleggibili per non più di due mandati consecutivi.
I Sindaci provvedono, nell’ambito del Collegio stesso, alla nomina del loro Presidente che dovrà appartenere preferibilmente a Organizzazione Sindacale aderente diversa da quella che ha espresso il Presidente e il Tesoriere della Federazione.
In caso di impedimento permanente, dimissioni o decadenza di uno dei Sindaci subentra il supplente più anziano di età.
Il Presidente partecipa, senza diritto di voto, alle riunioni della Giunta e del Consiglio Nazionale.
I Sindaci vigilano sull’andamento della gestione economica e finanziaria della Federazione eseguendo, anche singolarmente, verifiche previste dalle normative vigenti.
Riscontrano l’esattezza del bilancio consuntivo e lo controfirmano.
Prendono visione del bilancio preventivo.
Il Collegio dei Sindaci si riunisce con cadenza trimestrale e invia alla Giunta Esecutiva il relativo verbale, come previsto dalle normative vigenti.
Il Collegio dei Probiviri è composto da tre membri effettivi e due membri supplenti, eletti ogni tre anni dal Consiglio Nazionale e rieleggibili per non più di due mandati consecutivi. Non più di un membro può appartenere alla stessa organizzazione territoriale che ha espresso il Presidente.
I Probiviri provvedono, nell’ambito del Collegio stesso, alla nomina del loro Presidente, che dovrà appartenere a Organizzazione Sindacale aderente diversa da quella che ha espresso il Presidente della Federazione.
La carica di componente del Collegio dei Probiviri è incompatibile con ogni altra carica federativa, eccetto quella di Consigliere Nazionale.
In caso di impedimento permanente, dimissioni o decadenza di uno dei Probiviri subentra il supplente più anziano d’età.
Il Presidente partecipa alle riunioni del Consiglio Nazionale.
I Componenti del Collegio dei Probiviri che ricoprono anche quella di Consigliere Nazionale hanno diritto di voto nel Consiglio Nazionale eccetto i casi in cui il Consiglio Nazionale debba deliberare su provvedimenti da loro proposti.
I Probiviri hanno il compito di accertare la fondatezza dei ricorsi, vigilano sull’osservanza dello Statuto e si pronunciano sui casi di divergenza nell’interpretazione statutaria, su eventuali controversie insorte tra gli Organi della Federazione o loro componenti e su ogni altro argomento o comportamento sottoposto al loro esame dagli altri Organi statutari.
a) il proscioglimento;
b) il richiamo;
c) l’ammonizione;
d) la decadenza dalla carica;
e) l’espulsione dalla Federazione. L’espulsione dalla Federazione comporta l’esclusione da qualsiasi carica federativa.
Le decisioni dovranno essere sottoposte al Consiglio Nazionale che delibererà con la maggioranza prevista all’art. 28.
Il Consiglio Nazionale su proposta della Giunta Esecutiva può conferire il titolo di Socio d’Onore a personalità di nazionalità italiana od estera, di indiscussa moralità e di eccelsa professionalità, che abbiano contribuito all’affermazione del lavoro quale valore indifferibile per lo sviluppo e il progresso dell’uomo e della società.
Il titolo può essere revocato dal Consiglio Nazionale nel caso in cui la personalità insignita dovesse essere oggetto di condanna definitiva penale e/o per illeciti amministrativi in base all’ordinamento giuridico a cui è sottoposto.
a) dai beni mobili e immobili che, per acquisti, lasciti, donazioni o in qualsiasi altro modo divengano di proprietà della Federazione;
b) dalle risultanze del rendiconto consuntivo (stato patrimoniale e conto economico).
Gli avanzi di gestione, gli utili, le riserve e il patrimonio della Federazione non potranno essere distribuiti durante la vita della Federazione.
Entro tre mesi dalla fine di ogni anno solare il Tesoriere provvede alla redazione del bilancio consuntivo dell’anno precedente e di quello preventivo per l’anno in corso mettendoli a disposizione dei sindaci, unitamente ai documenti giustificativi.
Le modificazioni al presente Statuto possono essere proposte al Consiglio Nazionale: dalla Giunta Esecutiva, da almeno un terzo dei membri del Consiglio Nazionale stesso e/o da due Organizzazioni Sindacali aderenti. Sono approvate dal Consiglio Nazionale con il voto favorevole dei due terzi dei suoi membri e hanno effetto immediato.
Per tutte le altre delibere per le quali non è richiamato l’art.28 o l’art. 29 è necessaria l’approvazione della maggioranza assoluta dei suoi membri.
Al fine di consentire la massima operatività alle azioni della Fidia e delle Organizzazioni Sindacali aderenti il presente Statuto può essere integrato da un Regolamento applicativo che contiene le norme e le procedure fondamentali per una corretta osservanza dei principi statutari.
La Federazione può essere sciolta con deliberazione del Consiglio Nazionale, approvata da almeno tre quarti dei suoi membri.
La deliberazione di scioglimento deve contemplare la nomina di uno o più liquidatori.
Il patrimonio sarà devoluto secondo quanto stabilito dalla legge tempo per tempo vigente.
Tutte le cariche ricoperte negli organi della Federazione sono gratuite. È fatto salvo il rimborso delle spese documentate sostenute in funzione della carica ricoperta. L’espressione “cariche federali” deve intendersi riferita esclusivamente agli organi di cui all’art.8 del presente statuto.
Per quanto non è previsto nel presente statuto, si fa rinvio alle norme di legge vigenti in materia.
Presidente: dott. Gianfranco Bennati
Vice Presidente Vicario: cav. MdL Sergio Lazzarotto
Segretario Generale: dott. Paolo Marchegiani
Tesoriere: dott. Antonio Di Renzi
I Soci d’onore
Sua Eminenza Reverendissima Cardinale Pietro Parolin, Segretario di Stato di Sua Santità, Città del Vaticano