Source: http://www.sindacatofsi.it/2013/06/20/lavoro-intermittente-le-modalita-di-comunicazione-della-chiamata-lavoro-intermittente-le-modalita-di-comunicazione-della-chiamata/
Timestamp: 2019-02-18 16:37:32+00:00
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Lavoro intermittente: le modalità di comunicazione della chiamata – Lavoro intermittente: le modalità di comunicazione della chiamata | Sindacato FSI
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Lavoro intermittente: le modalità di comunicazione della chiamata – Lavoro intermittente: le modalità di comunicazione della chiamata
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI, DECRETO 27 marzo 2013
Modalità di comunicazione della chiamata di lavoro intermittente. (13A05157)
(GU n. 141 del 18-6-2013)
Vista la legge 28 giugno 2012, n. 92 recante «Disposizioni in materia di mercato del lavoro in una prospettiva di crescita»;
Visto, in particolare, l’art. 1, comma 21, lettera b), che introduce il comma 3-bis all’art. 35 deldecreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276;
Visto il Codice dell’Amministrazione digitale, adottato con decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale 30 ottobre 2007 concernente le comunicazioni obbligatorie;
Considerato che, in attuazione dell’art. 35, comma 3-bis, del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, occorre fissare le modalita’ di comunicazione della prestazione di lavoro intermittente;
Considerato che, in forza della sperimentazione avviata che ha suggerito la massima semplificazione dei dati contenuti nell’SMS, lo stesso appare utilizzabile esclusivamente in caso di prestazione da rendersi non oltre le 12 ore dalla comunicazione;
Considerata la necessita’ di introdurre, esclusivamente in ragione del malfunzionamento dei sistemi informatici, la possibilita’ di adempiere eccezionalmente all’obbligo di cui all’art. 35, comma 3-bis, del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276 attraverso una comunicazione via FAX;
a) «cliclavoro», il portale dei servizi per il lavoro del Ministero del lavoro e delle politiche sociali;
b) «soggetti abilitati», i datori di lavoro e i soggetti che ai sensi della normativa vigente possono effettuare le comunicazioni in loro nome e per conto.
1. Il presente decreto definisce gli standard e le regole per la trasmissione delle comunicazioni dovute dai soggetti abilitati in caso di prestazione di lavoro intermittente, secondo quanto previsto dall’art. 35, comma 3-bis, del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276.
1. Con decreto del direttore generale delle politiche dei servizi per il lavoro e’ adottato il modello di comunicazione «UNI-Intermittente» utilizzabile ai fini delle comunicazioni di cui all’art. 4, comma 1, lettere a) e b) e da compilarsi esclusivamente attraverso strumenti informatici.
2. Il modello «UNI-Intermittente» deve comunque contenere i dati identificativi del lavoratore, i dati identificativi del datore di lavoro, la data di inizio e fine della prestazione lavorativa cui la chiamata si riferisce.
1. Ai fini dell’adempimento all’obbligo di cui all’art. 35, comma 3-bis, del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, il modello di cui all’art. 3 deve essere trasmesso esclusivamente secondo una delle seguenti modalita’:
a) via e-mail all’indirizzo di posta elettronica certificata appositamente creato;
b) per il tramite del servizio informatico reso disponibile sul portale cliclavoro (www.cliclavoro.gov.it).
2. Ai fini dell’adempimento all’obbligo di cui all’art. 35, comma 3-bis, del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276 e’ altresi’ possibile trasmettere un SMS contenente almeno il codice fiscale del lavoratore. Tale modalita’ e’ utilizzabile esclusivamente in caso di prestazione da rendersi non oltre le 12 ore dalla comunicazione. Con il decreto di cui all’art. 3, comma 1, sono indicate le modalita’ tecniche per l’effettuazione della comunicazione di cui al presente comma.
3. Per i lavoratori dello spettacolo di cui al decreto legislativo del Capo provvisorio dello Stato 16 luglio 1947, n. 708 la comunicazione di cui al presente decreto si intende effettuata attraverso la richiesta del certificato di cui all’art. 10 dello stesso decreto legislativo del Capo provvisorio dello Stato 16 luglio 1947, n. 708.
4. La trasmissione effettuata con modalita’ diverse da quelle di cui ai commi precedenti non e’ valida ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cui all’art. 35, comma 3-bis, del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276.
5. La copia della comunicazione, conservata dal datore di lavoro o dai soggetti abilitati, fa fede, salvo prova di falso, per documentare l’adempimento di legge.
6. Esclusivamente nei casi di malfunzionamento dei sistemi di cui al comma 1 e’ possibile effettuare la comunicazione di cui al presente decreto al numero FAX della competente Direzione territoriale del lavoro. In tali ipotesi costituisce prova dell’adempimento la comunicazione di malfunzionamento del sistema unitamente alla ricevuta di trasmissione del FAX, anche se la ricezione dello stesso non sia andata a buon fine per cause imputabili all’ufficio.
1. Le comunicazioni effettuate attraverso le modalita’ di cui all’art. 4, sono messe a disposizione delle direzioni territoriali del lavoro nonche’ delle regioni e provincie autonome di Trento e di Bolzano.
Roma, 27 marzo 2013.
Registrato alla Corte dei conti il 29 maggio 2013.
Ufficio di controllo sugli atti del MIUR, MIBAC, Min. salute e Min. lavoro, registro n. 7, foglio n. 398