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Timestamp: 2019-04-19 16:38:25
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COMERCIO METAL DE NAVARRA-PREMIO POR JUBILACION (Leído 3737 veces)
« Fecha: Septiembre 14, 2015, 02:19:37 pm »
tenemos un trabajaor que está desde hace cinco años en situacion de Jubilacion Parcial, y este año accede por fin a la Jubilacion COMPLETA. Qué indemnizacion debemos abonarle al trabajador, por jubilarse, tal y como consta en el texto del convenio de COMERCIO METAL DE NAVARRA en su articulo 14, y teniendo en cuenta el acuerdo de marzo de 2014 en el que se ampliaba el plazo de vigencia de este articulo?? Y sobre qué salario, en caso de tener que pagar esta INDEMNIZACION POR CESE tendriamos que abonarlo? Sobre el salario parcial que tiene actualmente el trabajador? ¿Sobre el salario calculado a JORNADA COMPLETA??
El artículo 14 del convenio colectivo del sector Comercio del Metal de Navarra establece lo siguiente:
“Artículo 14. Indemnización por cese
En tanto se aprueba la modificación prevista en el párrafo anterior, y por el plazo máximo de cuatro meses consignado en dicho párrafo, se acuerda que en caso de jubilarse algún trabajador que conforme al régimen de indemnización por cese regulado en el convenio anterior tuviera derecho a la indemnización por cese, esta le será abonada conforme a los criterios establecidos en dicho Convenio.”
Esta fue la redacción dada al mismo con vigencia desde el 1 de enero de 2013 hasta el 21 de abril de 2014.
En los convenios anteriores, el artículo 14 decía así:
Todo aquel trabajador que se jubile, una vez transcurridos veinte años de servicio en una misma empresa, percibirá una indemnización equivalente a dos mensualidades por cada diez años de servicio, computándose la indemnización por fracciones de período inferior a diez años proporcionalmente al tiempo transcurrido
Buenas tardes. Imagino que cuando os contesten algo al respecto nos lo haréis saber ¿verdad? es que el trabajador en cuestion se jubila el mes que viene…..Muchas gracias.
Desde la Comisión Negociadora del Convenio de Comercio del Metal de Navarra nos informan de que en el momento actual no es posible la aplicación de las prórrogas artículo 14 de este convenio ya que desde diciembre de 2014 estas prórrogas han perdido su vigencia, y el artículo 14 que suprime la indemnización por cese se encuentra en vigor.
En este sentido, adjuntamos link de reciente noticia del Diario de Navarra que puede ser de vuestro interés:
Recientemente hemos tenido conocimiento de la Resolución 36-C/2015, de 23 de diciembre se acordó el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo Sectorial del Comercio del Metal de Navarra, de fecha 11 de noviembre de 2015, señala en su cuestión segunda, lo siguiente:
”La relativa al régimen sustitutorio de la indemnización por cese regulada en el artículo 14 del Convenio.
Tras la deliberación correspondiente, y no habiéndose alcanzado un acuerdo sobre el régimen sustitutorio de la indemnización por cese regulada en el artículo 14 del Convenio, la Comisión Paritaria, Acuerda:
1. Mientras se mantenga la vigencia y la ultractividad del presente convenio (2009-2015), los trabajadores que por aplicación del artículo 14 del Convenio anterior tuviesen derecho a percibir la indemnización por cese, la percibirán en los términos estable