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Timestamp: 2020-01-25 23:53:22+00:00
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Matched Legal Cases: ['art.1', 'art. 4', 'art. 35', 'art. 36', 'art. 37', 'art. 38', 'art. 39', 'art. 138', 'art. 1']

LE LEGGI SUL LAVORO
Il diritto al lavoro è un diritto Costituzionale!
Molti sono gli articoli della Costituzione Italiana (pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 298 del 27 Dicembre 1947) che, direttamente o indirettamente, sanciscono il diritto dei cittadini al lavoro. Innanzi tutto l'art.1, che statuisce " L'Italia è una Repubblica democratica fondata sul lavoro " e l'art. 4 che stabilisce " La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendano effettivo questo diritto. Ogni cittadino ha il dovere di svolgere, secondo le proprie possibilità e la propria scelta, un'attività o una funzione che concorra al progresso materiale o spirituale della società " Quindi il lavoro è alla base stessa dello sviluppo democratico della nostra società e si configura come diritto e dovere di ogni cittadino. L'art. 35 aggiunge che la Repubblica deve tutelare il lavoro in tutte le sue forme e e le sue applicazioni;l'art. 36 stabilisce che " il lavoratore ha diritto ad una retribuzione .......ed in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé ed alla sua famiglia un'esistenza libera e dignitosa"; l'art. 37 tratta anche del lavoro minorile, mentre l'art. 38 detta i principi interni di assistenza e previdenza .Con queste ultime disposizioni il nostro Stato mostra la sua volontà di intervento sociale affermando che si deve assicurare a tutti i cittadini, anziani, inabili o comunque sprovvisti di mezzi sufficiente, il necessario per vivere .
Tutti questi diritti, però, potrebbero risolversi in semplici affermazioni astratte, senza applicazione pratica. La Costituzione , pertanto, ha previsto, come mezzo di tutela dei lavoratori, la libera organizzazione di sindacati (art. 39) .I sindacati sono quindi associazioni di lavoratori o di datori di lavoro, dirette alla tutela dei rispettivi interessi professionali di categoria, primo fra tutti regolare i rapporti tra lavoratori e datori di lavoro. I sindacati, ottenuto il riconoscimento della personalità giuridica, hanno pertanto il potere di stipulare contratti collettivi validi ed obbligatori per tutti i lavoratori delle varie categorie.
Il rapporto di lavoro è quindi regolato da una normativa molto complessa, composta da leggi e da accordi sindacali.
Cronologia in ordine decrescente delle principali leggi che regolano il lavoro
Disegno di Legge 2058 del 13 maggio 2004 Norme in materia pensionistica e deleghe al Governo nel settore della previdenza pubblica, per il sostegno alla previdenza complementare e all’occupazione stabile e per il riordino degli enti di previdenza e assistenza obbligatoria
Legge n. 40 del 19/02/2004 Norme in materia di procreazione medicalmente assistita
Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n.276. Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30. (Gazzetta Ufficiale del 9 ottobre 2003, n.235 - Suppl. Ord.)
Decreto Legislativo 8 aprile 2003, n.66. Attuazione delle direttive 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro. (Approvato in via definitiva dal Consiglio dei Ministri del 4 aprile 2003 - Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 14 aprile 2003, n.87 - Suppl. Ord.)
Legge n.30 del 14 febbraio 2003 (LEGGE BIAGI) Delega al Governo in materia di occupazione e mercato del lavoro
Legge n.39 del 2002 Legge 1 marzo 2002, n. 39 "Disposizioni per l'adempimento di obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia alle Comunità europee - Legge comunitaria 2001"
848-bis Disegno di legge risultante dallo stralcio deliberato dall’Assemblea il 13 giugno 2002 degli articoli 2, 3, 10, 12 del DL N. 848
Legge - Delega al Governo in materia di mercato del lavoro (Acrobat PDF 48KB) approvato dal Consiglio dei Ministri il 15 novembre 2001 - in attesa dell'esame da parte del Parlamento
Nuovo testo del Titolo V - parte seconda - della Costituzione approvato in via definitiva dal Parlamento in data 8 marzo 2001 ed oggetto del referendum (indetto ai sensi dell’art. 138 Cost.) del 7 ottobre 2001
Decreto Legislativo 6 settembre 2001, n. 368. "Attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES".
Legge 3 aprile 2001, n. 142. "Revisione della legislazione in materia cooperativistica,
con particolare riferimento alla posizione del socio lavoratore".
Decreto Legislativo 2 febbraio 2001, n. 18. Attuazione della direttiva 98/50/CE relativa al mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento di imprese, di stabilimenti o di parti di stabilimenti.
Decreto Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento per gli affari sociali 21 luglio 2000, n.278. (Regolamento recante disposizioni di attuazione dell'articolo 4 L . 8/3/00 n. 53, concernente congedi per eventi e cause particolari).
Direttiva n. 2000/34/CE Direttiva 2000/34/CE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 22 giugno 2000, che modifica la direttiva 93/104/CE del Consiglio concernente taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro, al fine di comprendere i settori e le attività esclusi dalla suddetta direttiva
Legge 11 Aprile 2000, n. 83. Modifiche ed integrazioni della legge 12 giugno 1990, n. 146, in materia di esercizio del diritto di sciopero nei servizi pubblici essenziali e di salvaguardia dei diritti della persona costituzionalmente tutelati.
Legge 8 marzo 2000, n. 53 Disposizioni per il sostegno della maternità e della paternità, per il diritto alla cura e alla formazione e per il coordinamento dei tempi delle città"
Come si applica: link Ministero welfare del lavoro e delle politiche sociali
Decreto Legislativo 25 febbraio 2000, n. 61 "Attuazione della direttiva 97/81/CE relativa all'accordo-quadro sul lavoro a tempo parziale concluso dall'UNICE, dal CEEP e dalla CES".
Lavoro notturno. Decreto legislativo 532 del 26 novembre 1999 Decreto Legislativo 26 novembre 1999, n. 532 "Disposizioni in materia di lavoro notturno, a norma dell'articolo 17, comma 2, della legge 5 febbraio 1999, n. 25"pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 16 del 21 gennaio 2000
Norme per il diritto al lavoro dei disabili 25-2-99
Legge 5 febbraio 1999, n. 25. "Disposizioni per l'adempimento di obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia alle Comunità europee" – legge comunitaria 1998 (disposizioni concernenti il lavoro notturno).
Decreto Legge 29 settembre 1998, n. 335.Convertito, con modificazioni, in Legge 27 novembre 1998, n. 409. Disposizioni urgenti in materia di lavoro straordinario
Decreto Legislativo 31 marzo 1998, n. 80 "Nuove disposizioni in materia di organizzazione e di rapporti di lavoro nelle amministrazioni pubbliche, di giurisdizione nelle controversie di lavoro e di giurisdizione amministrativa, emanate in attuazione dell'articolo 11, comma 4, della legge 15 marzo 1997, n. 59"
Decreto 25 marzo 1998 n.48 Regolamento recante norme di attuazione dei principi e dei criteri di cui all'articolo 18 della legge 24 giugno 1997, n 196, sui tirocini formativi e di orientamento.(Stages)
Decreto Legislativo 23 dicembre 1997, n. 469. Conferimento alle regioni e agli enti locali di funzioni e compiti in materia di mercato del lavoro, a norma dell'articolo 1 della legge 15 marzo 1997, n. 59
Decreto Legislativo 4 novembre 1997, n. 396 "Modificazioni al decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, in materia di contrattazione collettiva e di rappresentativita' sindacale nel settore del pubblico impiego, a norma dell'articolo 11, commi 4 e 6, della legge 15 marzo 1997, n. 59
Legge n.196 del 24 giugno 1997-Norme in materia di promozione dell'occupazione (LAVORO INTERINALE)
Decreto legislativo 16 settembre 1996, n.564 Attuazione della delega conferita dall'art. 1, comma 39, della L. 8 agosto 1995, n. 335, in materia di contribuzione figurativa e di copertura assicurativa per periodi non coperti da contribuzione.
Legge n. 66 15-2-96 contro la violenza sessuale
Legge 8 agosto 1995, n. 335. Riforma del sistema pensionistico obbligatorio e complementare
Direttiva n. 93/104/CE
Legge 5 febbraio 1992, n. 104. Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate.
Decreto Legislativo 27 gennaio 1992, n. 80. Attuazione della direttiva 80/987/CEE in materia di tutela dei lavoratori subordinati in caso di insolvenza del datore di lavoro.
Legge 10 aprile 1991, n. 125. Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro.
Legge 11 maggio 1990, n. 108. Disciplina dei licenziamenti individuali.
Legge 29 maggio 1982, n. 297. Disciplina del trattamento di fine rapporto e norme in materia pensionistica
Legge n. 845, 21/12/1978 Legge Quadro in materia di formazione professionale
Legge 194, 22 maggio 1978 Norme per la tutela sociale della maternità e sull'interruzione volontaria della gravidanza.
Legge n. 1204, 30 dicembre 1971, Tutela delle lavoratrici madri
Legge 300 del 20 maggio 1970 "Statuto dei Lavoratori"
Legge 23 ottobre 1960, n. 1369. (Divieto di intermediazione ed interposizione nelle prestazioni di lavoro e nuova disciplina dell'impiego di mano d'opera negli appalti di opere e di servizi).
Costituzione della Repubblica Italiana (pubblicata dalla Gazzetta Ufficiale del 7 dicembre 1947)