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Timestamp: 2018-11-14 04:39:46+00:00
Document Index: 108320808

Matched Legal Cases: ['CGUE ', 'CGUE ', 'CGUE ', 'CGUE ', 'CGUE ', 'CGUE ', 'CGUE ', 'CGUE ', 'CGUE ', 'CGUE ', 'CGUE ', 'CGUE ', 'CGUE ', 'CGUE ', 'CGUE ', 'CGUE ', 'CGUE ', 'CGUE ', 'CGUE ', 'CGUE ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'art. 7', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'art. 2113', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'art. 18', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'art. 395', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'art. 32', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'art. 18', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'art. 2112', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'art. 28', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'art. 18', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'art. 29', 'art. 2103', 'art. 2112', 'art. 28', 'art. 2103', 'art. 29', 'art. 2112', 'art. 2103', 'art. 31', 'art. 18', 'art. 2112', 'art. 25', 'art. 1', 'art. 14', 'art. 1', 'art. 20', 'sentenza ', 'art. 42']

segnalazioni-2017 - Wikilabour - Dizionario dei diritti dei lavoratori
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==Normativa (leggi, decreti, etc.)==
27-12-2017 - Legge n. 205, Bilancio pluriennale dello Stato
Pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 205/2017 (Supplemento Ordinario n. 62/L) la legge di bilancio annuale (2018) e pluriennale (2018-2010) dello Stato.
07-12-2017 - Decreto Legislativo 7 dicembre 2017 n. 202
Il Decreto legislativo contiene disposizioni che apportano modifiche alla disciplina del contratto a tempo determinato e del contratto di apprendistato professionalizzante nei settori cinematografico e audiovisivo. In particolare, a far data dal 12 gennaio 2018, dovranno considerarsi esenti dalle limitazioni in ordine alla percentuale di lavoratori a tempo determinato rispetto ai lavoratori a tempo indeterminato (20% dei lavoratori a tempo indeterminato in forza al 1° gennaio dell’anno, ovvero le diverse disposizioni dei CCNL), non solo nel caso di contratti di lavoro a termine stipulati per “specifici spettacoli ovvero specifici programmi radiofonici o televisivi”, ma anche per qualsiasi “opera audiovisiva”.
30-11-2017 - Legge n. 179, Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità nell'ambito di un rapporto di lavoro
La Legge contiene disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato. Successivamente alla segnalazione di irregolarità il lavoratore non potrà essere sanzionato, demansionato, licenziato, trasferito, sottoposto ad altre misure di ritorsione e sarà vietato rivelarne l’identità. Simile, ma non identica la disciplina dettata, rispettivamente, per dipendenti pubblici e dipendenti privati.
17-10-2017 - Presidenza del consiglio dei ministri, decreto 17 ottobre 2017 n. 206
Il decreto contiene il regolamento relativo a visite fiscali, accertamento delle assenze per malattia e fasce di reperibilità per i dipendenti da pubbliche Amministrazioni. Molte le novità, ma, contrariamente alle aspettative, il decreto non stabilisce una disciplina uniforme delle fasce di reperibilità tra pubblico e privato, confermando per il pubblico la precedente durata delle stesse.
14-09-2017 - Decreto Legislativo 14 settembre 2017 n. 148, artt. 22, comma 4° e 44, comma 3°
Non più CIGS per l’intera unità produttiva dal 24 settembre 2017.
12-08-2017 - Decreto Ministero del Lavoro di concerto col Ministero dell’economia 12 settembre 2017
Nel sito del Ministero del Lavoro è stato pubblicato il Decreto interministeriale che riconosce sgravi contributivi ai datori di lavoro privati che prevedano, nell'ambito di contratti collettivi aziendali depositati alle DTL, misure di conciliazione tra vita professionale e vita privata dei lavoratori innovative e migliorative rispetto a quanto già previsto dai contratti collettivi nazionali di riferimento o dalle disposizioni vigenti. Il beneficio potrà essere riconosciuto in relazione a contratti collettivi aziendali sottoscritti e depositati a decorrere dal 1° gennaio 2017 e non oltre il 31 agosto 2018.
07-06-2017 - Decreto MSE 7 giugno 2017 n. 122, in G.U. n. 186 del 10 agosto 2017
Pubblicato nella G.U. della Repubblica Italiana del 10 agosto 2017 il decreto del Ministero dello Sviluppo Economico, che in attuazione dell’articolo 144, comma 5, del decreto legislativo n. 50/2016 mette ordine alla normativa riguardante i buoni pasto consegnati ai lavoratori, ampliandone le possibilità di uso. In particolare, dal 10 settembre (data di entrata in vigore del provvedimento) l’utilizzo cumulativo dei ticket è consentito nel limite di otto per ciascuna spesa. Restano invariati i valori esenti sul piano fiscale e contributivo, rispettivamente di € 5,29 al giorno per i buoni pasto cartacei e di € 7,00 per quelli elettronici.
25-05-2017 - Decreto Legislativo 25 maggio 2017 n. 75, in G.U. n. 130 del 7 giugno 2017
Pubblicato sulla G.U. il decreto legislativo contenente modifiche e integrazioni al D. Lgs. n. 165/2001 in materia di lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche.
22-05-2017 - Legge 22 maggio 2017 n. 135, in G.U. n. 135 del 13 giugno 2017
Finalmente pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica la legge in materia di disciplina del lavoro autonomo e di quello dei professionisti nonché del c.d. lavoro agile subordinato, approvata definitivamente dal Parlamento il 10 maggio 2017 e del contenuto della quale abbiamo dato notizia nel n. 11 della Newsletter.
10-05-2017 - La nuova disciplina del lavoro autonomo e (soprattutto) il lavoro agile - DDL n. 2233-B
Jobs act autonomi e smart jobs. Stabilite, per il lavoro autonomo nuove tutele contrattuali, agevolazioni fiscali, prestazioni previdenziali, socio-sanitarie e sociali, nonché più penetranti tutele della maternità e paternità; prevista, per i lavoratori subordinati, la promozione di modalità di esecuzione della prestazione parzialmente esterne ai luoghi dell’impresa e senza precisi vincoli di orario.
24-04-2017 - Decreto Legge 24 aprile 2017 n. 50
20-04-2017 - Legge 20 aprile 2017 n. 49, in G.U. n. 94 del 22 aprile 2017
Conversione in legge del decreto legge 17 marzo 2017 n. 25 sui voucher.
17-03-2017 - Decreto-legge 17 marzo 2017 n. 25, pubblicato nella G.U. 17 marzo 2017 n. 64
Aboliti i voucher/lavoro ed eliminati i vincoli alla responsabilità solidale del committente, per retribuzioni e contributi, negli appalti.
15-03-2017 - Legge 15 marzo 2017 n. 33, in G.U. n. 24 del 24 marzo 2017
Delega al Governo per il contrasto alla povertà.
06-03-2017 - Decreto Legislativo 6 marzo 2017 n. 40, in G.U. 3 aprile 2017 n. 78
Il decreto legislativo prevede il riordino del servizio civile. Esso, tra le altre cose, prevede per i soggetti ammessi a svolgere il servizio civile universale la possibilità di usufruire per tre mesi di un tutoraggio finalizzato alla facilitazione per l’accesso al mercato del lavoro. Il rapporto di servizio civile universale non è assimilabile ad alcuna forma di rapporto di lavoro di natura subordinata o parasubordinata e non comporta la sospensione e la cancellazione dalle liste di collocamento.
27-02-2017 - Legge 27 febbraio 2017 n. 19, pubblicata nella G.U. n. 49 del 28 febbraio 2017
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto legge 30 dicembre 2017 n. 244 c.d. “Milleproroghe” .
20-12-2017 - CGUE - in causa C-102/16, Vaditrans
I lavoratori addetti al trasporto di persone e merci su strada non possono effettuare i periodi di riposo settimanale regolare a bordo del proprio automezzo.
20-12-2017 - CGUE - in causa C-158/16, Vega Gonzales
Costituisce disparità di trattamento dei dipendenti a tempo determinato escluderli dall’aspettativa per ricoprire un incarico parlamentare elettivo.
20-12-2017 - CGUE - in causa C-419/16, Federspiel
Non viola il diritto dell’Unione la norma della Provincia autonoma di Bolzano che subordina la remunerazione dei medici specializzandi all’impegno di questi a svolgere nella Provincia la propria attività di specialista per un determinato periodo di tempo.
20-12-2017 - CGUE - in causa C-442/16, Gusa
Anche nel caso in cui il cittadino di uno Stato membro svolga attività lavorativa autonoma in altro Stato membro, conserva tale qualità, ai fini di possibili provvidenze previste dal secondo, in caso di successiva mancanza di lavoro e richiesta di iscrizione all’Ufficio di collocamento.
29-11-2017 - CGUE - in causa C-214/16, King
Contrasta col diritto dell’Unione una disciplina nazionale che subordina la possibilità di agire per ottenere la retribuzione delle ferie alla preventiva fruizione delle stesse.
Il lavoratore ha diritto al cumulo, fino alla cessazione del rapporto, delle ferie retribuite non godute negli anni a causa del rifiuto del datore di lavoro.
09-11-2017 - CGUE - in causa C-98/15
Se i lavoratori a part time verticale sono per lo più donne, la legge di uno Stato membro che per essi escluda i giorni non lavorati dalla base di calcolo utile per la durata dell’indennità di disoccupazione contrasta col diritto dell’Unione.
19-10-2017 - CGUE - in causa C-531/15, Ramos
Ai fini dell’applicazione della speciale regola sull’onere della prova, costituisce discriminazione diretta fondata sul sesso la mancata valutazione, secondo linee direttrici concertate tra la Commissione Ue e gli Stati membri, del rischio associato al posto di lavoro di una lavoratrice in periodo di allattamento.
19-10-2017 - CGUE - in causa C-200/16, Securitas
Ancora sul trasferimento di impresa in un caso di subentro di un’impresa ad un’altra in un appalto di servizi.
16-10-2017 - CGUE - in causa C-409/16
Può costituire discriminazione indiretta nelle condizioni di assunzione subordinare quest’ultima a una identica statura minima dei candidati, indipendentemente dal sesso degli stessi.
21-09-2017 - CGUE - in causa C-149/16, Socha e altri
In applicazione della direttiva comunitaria sui licenziamenti collettivi, la comunicazione ad alcuni dipendenti dell’avviso di modifica, per ragioni oggettive, delle condizioni di lavoro, pena, secondo il diritto nazionale, la cessazione automatica del rapporto, deve essere preceduta da una consultazione sindacale nel caso in cui è prevedibile che conduca alla cessazione di un numero di rapporti sufficiente a imporre tale procedura.
05-09-2017 - CEDU, Grande Camera - in ricorso C-61496/08, Barbulescu
Legittimo, ma a precise condizioni, il controllo del datore di lavoro sull’uso privato del computer aziendale.
20-07-2017 - CGUE - in causa C-416/16, Ricardo
Le nozioni di “lavoratore” e di “trasferimento di stabilimento” nella direttiva comunitaria sul mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento di impresa.
19-07-2017 - CGUE - in causa C-143/16, Abercrombe
Non comporta discriminazione nel lavoro per ragioni di età la legge italiana che prevede la cessazione del rapporto di lavoro intermittente al compimento del 25° anno di età dell’interessato.
18-07-2017 - CGUE - in causa C-566/15, Erberger
Non comporta discriminazione in base alla cittadinanza o limitazione del diritto di circolazione nella UE la legge tedesca che limita l’elettorato attivo e passivo nell’elezione dei rappresentanti dei lavoratori nell’organo di vigilanza di una società capogruppo ai soli lavoratori occupati nel territorio nazionale in cui ha sede tale società e non anche a quelli di società partecipate situate al di fuori del territorio tedesco.
22-06-2017 - CGUE - in causa C-126/16
La tutela dei lavoratori in caso di cessione di azienda permane anche nel caso in cui, per assicurare la continuità dell’impresa, i futuri cedente e cessionario concordino, prima e in vista della dichiarazione di fallimento, un ridimensionamento aziendale, attuato poi dagli organi fallimentari.
21-06-2017 - CGUE - in causa C-449/16, Silva
Viola il diritto dell’Unione la legge italiana che non consente in alcuni casi al cittadino di uno Stato terzo, titolare di un permesso unico di soggiorno, di ottenere l’assegno per il nucleo familiare (ANF).
13-06-2017 - CGUE - in causa C-258/14, Florescu
Non contrasta col diritto dell’Unione una legislazione nazionale che vieta il cumulo di una pensione del settore pubblico di ammontare superiore ad una certa soglia con altri redditi da lavoro con una pubblica amministrazione.
27-04-2017 - CGUE - in cause C-680/15 e C-681/15, Graf
In caso di cessione di azienda, si trasferiscono al cessionario anche gli obblighi nascenti da clausole di contratti liberamente stipulati tra cedente e lavoratori che rinviano a una determinata contrattazione collettiva in divenire, purché il cessionario abbia la possibilità di apportare modifiche.
06-04-2017 - CGUE - in causa C-336/15, Unionen
Secondo il diritto dell’Unione, anche dopo un anno dal trasferimento di azienda il cessionario che non stipuli nuove condizioni di lavoro è tenuto a riconoscere ai lavoratori ceduti i diritti retributivi connessi all’anzianità di servizio previsti dal contratto collettivo del cedente.
14-03-2017 - CGUE - in causa C-188/15, Bougnaoui
Illegittimo vietare il velo islamico solo perché lo chiede un cliente della società.
14-03-2017 - CGUE - in causa C-157/15, Achbita
Un’impresa può vietare alle proprie dipendenti l’uso del velo islamico.
13-12-2017 - Corte Costituzionale - sentenza n. 262
Spetta agli organi interni del Senato e della Presidenza della Repubblica decidere le controversie di lavoro dei propri dipendenti.
07-12-2017 - Corte Costituzionale - sentenza n. 259
Costituzionale la norma che, nel determinare la base di calcolo della pensione degli statali, esclude dall’incremento del 18% l’indennità integrativa speciale.
06-12-2017 - Corte Costituzionale - sentenza n. 254
La responsabilità solidale del committente sussiste anche per i crediti retributivi e contributivi dei dipendenti del sub-fornitore.
01-12-2017 - Corte Costituzionale - sentenza n. 250
Costituzionalmente legittima la nuova perequazione automatica solo parziale delle pensioni per gli anni 2012-2013.
20-11-2017 - Corte Costituzionale - sentenza n. 241
Irragionevole, nei giudizi previdenziali, imporre a pena di inammissibilità l’indicazione nel ricorso del valore della prestazione richiesta.
10-11-2017 - Corte Costituzionale - sentenza n. 234
Incostituzionale la legge regionale umbra che estende i concorsi riservati previsti dalla legge dello Stato per l’assunzione di alcune categorie di personale sanitario ad altre categorie del medesimo comparto.
11-07-2017 - Corte Costituzionale - sentenza n. 160
Rientra nella potestà legislativa esclusiva dello Stato la materia del trattamento economico dei dipendenti contrattualizzati delle P.A., compresi quelli delle Regioni.
27-06-2017 - Corte Costituzionale - sentenza n. 153
Costituzionalmente corrette le leggi che per il 2011 e 2012 hanno limitato ai soli dipendenti privati le agevolazioni fiscali per la “retribuzione di produttività”.
23-06-2017 - Corte Costituzionale - sentenza n. 148
Dubbi di incostituzionalità della disciplina differenziata della correzione di errori nella liquidazione della pensione tra dipendenti pubblici e privati.
23-06-2017 - Corte Costituzionale - sentenza n. 147
E’ incostituzionale la norma della legge n. 122 del 2010 che, nello stabilire l’onerosità della ricongiunzione verso il regime dell’assicurazione generale obbligatoria dei contributi versati presso gestioni alternative (in precedenza gratuita), ne prescrive la retroattività.
19-05-2017 - Corte Costituzionale - sentenza n. 113
Ancora un caso d’incostituzionalità di una legge regionale che stabilizzava dirigenti a tempo determinato, senza passare per il pubblico concorso.
12-05-2017 - Corte Costituzionale - sentenza n. 110
Ancora sulla necessità del concorso per l’assunzione dei pubblici dipendenti.
12-05-2017 - Corte Costituzionale - sentenza n. 111
Efficacia diretta delle norme comunitarie nei giudizi interni allo Stato membro.
13-04-2017 - Corte Costituzionale - sentenza n. 82
Se il diritto a pensione è già sorto, la contribuzione successiva non può pregiudicare la misura della pensione già potenzialmente maturata.
12-04-2017 - Corte Costituzionale - sentenza n. 72
Incostituzionale la legge della Basilicata di disciplina transitoria dell’orario di lavoro e del riposo giornaliero dei dirigenti e del personale del ruolo sanitario del S.S.N.
24-01-2017 - Corte Costituzionale - sentenza n. 15
Bocciate ancora una volta le leggi che prevedono la decadenza automatica generalizzata di incarichi dirigenziali pubblici.
27-01-2017 - Corte Costituzionale - sentenze nn. 26, 27 e 28
La Corte costituzionale sui referendum della Cgil: depositate le sentenze che dicono no al referendum sui licenziamenti e si a quelli su appalti e voucher.
11-01-2017 - Corte Costituzionale - sentenza n. 7
No al prelievo statale dei risparmi imposti dallo Stato agli enti previdenziali privatizzati.
27-12-2017 - Corte di cassazione, sez.un.civ. - sentenza n. 30985
Solo tutela indennitaria forte in caso di licenziamento per fatti contestati tardivamente.
22-12-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 30857
In caso di malattia professionale con esito letale imputabile a responsabilità penale del datore di lavoro, agli eredi è dovuto il risarcimento del danno non patrimoniale depurato della parte di “danno biologico” che compone l’indennizzo liquidato in vita dall’INAIL al lavoratore deceduto.
21-12-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 30699
I contributi dovuti all’INPS dal datore di lavoro in caso di mobilità si prescrivono in cinque anni.
19-12-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 30422
E’ antisindacale anche la condotta datoriale esaurita, ma avente effetto deterrente.
18-12-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 30328
La condanna penale a seguito di patteggiamento ha efficacia probatoria nel giudizio civile d’impugnazione di un licenziamento per i medesimi fatti.
18-12-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 30323
Nel quadro della legge Fornero, spetta la sola tutela indennitaria in caso di licenziamento dovuto ad una riorganizzazione aziendale conseguente a una interdittiva prefettizia, successivamente annullata dal TAR.
12-12-2017 - Corte di cassazione - ordinanza n. 29780
Anche per ottenere dalla Cassa forense la pensione di anzianità mediante totalizzazione di contributi di altra gestione l’avvocato deve cancellarsi dall’Albo.
11-12-2017 - Corte di cassazione - ordinanza n. 29582
Il committente è responsabile dell’infortunio occorso ai dipendenti dell’appaltatore solo in caso di effettiva incidenza della sua condotta nella causazione dell’evento lesivo.
06-12-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 29241
Per evitare l’applicazione della tutela reale, il datore di lavoro deve provare la dimensione ridotta e l’autonomia dell’unità produttiva cui il lavoratore licenziato era addetto.
06-12-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 29238
Anche una diversa ripartizione di mansioni può costituire giustificato motivo oggettivo di licenziamento.
05-12-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 29056
Se il licenziamento disciplinare del dirigente viola le garanzie procedimentali dell’art. 7 S.L., non può essere valutata l’eventuale giustificatezza dello stesso.
04-12-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 28974
L’avvio di un procedimento disciplinare può anche essere provocato da uno scritto anonimo.
30-11-2017 - Corte di cassazione - ordinanza n. 28788
Effetti del giudicato esterno di rigetto dell’impugnazione di un licenziamento sugli atti e omissioni intermedie.
29-11-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 28507
Tutela professionale del pubblico dirigente.
Concorso di tutela indennitaria INAIL e di tutela risarcitoria in casi di responsabilità del datore di lavoro per infortuni e malattie professionali.
27-11-2017 - Corte di cassazione - Ufficio centrale per il referendum, ordinanza 29 novembre 2017
Respinta l’istanza di riesame dell’ordinanza che aveva disposto che il referendum sui voucher non avesse corso.
27-11-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 28248
Dovuta l’indennità di risoluzione al sub-agente che receda dal rapporto senza giusta causa.
24-11-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 28090
Sulla rivalutazione contributiva per esposizione all’amianto.
23-11-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 27948
Ancora sul diritto incondizionato al riposo retribuito nei quattro giorni di festività infrasettimanali.
23-11-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 27947
Il diritto alla pensione di anzianità dei commercialisti si perfeziona alla data di decorrenza (per finestre) del trattamento.
23-11-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 27940
Annullabile a norma dell’art. 2113 cod. civ. la transazione su diritti retributivi riconosciuti da una sentenza precedente.
20-11-2017 - Corte di cassazione - ordinanza n. 27450
Solo se il licenziamento è dichiarato nullo o inefficace, sono dovute dal datore di lavoro all’INPS le sanzioni civili nel ricostituire ex post la posizione contributiva del lavoratore.
20-11-2017 - Corte di cassazione - ordinanza n. 27444
Quando la deduzione di mobbing si rivolge contro il dipendente.
20-11-2017 - Corte di cassazione S.U. - sentenza n. 27436
Nel caso di esclusione dalla cooperativa e di contestuale licenziamento del socio lavoratore, l’omessa impugnazione del primo atto consente unicamente la tutela risarcitoria.
16-11-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 27224
Non cumulabili l’indennità di maternità prevista per le professioniste con altre indennità di maternità dovute per altro tipo di attività.
16-11-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 27208
Ancora sull’ammissibilità di giudizi separati per crediti diversi nascenti da un medesimo rapporto di durata.
15-11-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 27115
La pretesa datoriale di applicare contratti aziendali anche a dipendenti aderenti a un sindacato dissenziente non può essere censurata da quest’ultimo come condotta antisindacale, ma contrastata dai singoli lavoratori che condividono il dissenso del sindacato cui aderiscono.
13-11-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 26760
Ancora sulla figura del collaboratore fisso nell’attività giornalistica.
10-11-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 26682
Legittimi i controlli sull’uso del computer aziendale per accertare illeciti lesivi del patrimonio e dell’immagine aziendale.
08-11-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 26479
Il termine per il ricorso per cassazione stabilito dalla legge “Fornero” avverso le sentenze in materia di art. 18 S.L. decorre dalla comunicazione integrale della sentenza impugnata.
08-11-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 26469
Il dirigente pubblico rimosso dall’incarico triennale in applicazione di una legge successivamente dichiarata incostituzionale va reintegrato nell’incarico per il tempo residuo di durata. Ha altresì diritto al risarcimento dei danni successivi alla sentenza di incostituzionalità.
07-11-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 26373
Secondo la contrattazione collettiva del comparto sanitario, la perdita di un incarico dirigenziale a seguito di ristrutturazione aziendale non attribuisce al dirigente il diritto al mantenimento del trattamento economico accessorio precedente.
03-11-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 26163
In materia previdenziale, la tardiva decisione dell’INPS sulla domanda di prestazione non interrompe il termine di decadenza per proporre l’azione giudiziaria.
31-10-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 25967
I fondi di previdenza aziendale, ove alimentati anche con i contributi dei dipendenti dell’azienda, hanno natura di associazioni non riconosciute, per cui l’azienda non risponde dei loro debiti.
30-10-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 25762
Salvo prova contraria, se più fatti sono addotti come giusta causa di licenziamento, ciascuno di essi costituisce possibile autonoma giustificazione di questo.
27-10-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 25672
Ancora un caso di illegittimità di contratti di lavoro a termine nel rapporto di lavoro pubblico contrattualizzato.
27-10-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 25650
Non competono all’INAIL le visite richieste dal datore di lavoro per il controllo delle assenze per infortunio.
27-10-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 25649
Il fatto addotto a giustificato motivo oggettivo deve essere esistente al momento del licenziamento.
Anche il licenziamento persecutorio o vessatorio rende risarcibile il danno non patrimoniale che eventualmente ne derivi.
26-10-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 25472
Vincolante, se non impugnata entro sei mesi, l’adesione delle parti, nel verbale di udienza, all’ipotesi transattiva prospettata dal giudice.
24-10-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 25147
La sottrazione di dati aziendali mediante copiatura su di una “pen drive” costituisce giusta causa di licenziamento.
19-10-2017 - Corte di cassazione - ordinanza interlocutoria n. 24766
Recesso per superamento del periodo di comporto intimato prima del compimento di quest’ultimo: nullità o inefficacia temporanea?
18-10-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 24583
Il recesso della P.A. per il raggiungimento della massima anzianità contributiva del dipendente pubblico contrattualizzato deve essere sempre motivato.
18-10-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 24559
La comunicazione scritta al proprio difensore di voler rinunciare all’impugnazione di un licenziamento produce effetti estintivi se non impugnata entro sei mesi.
17-10-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 24455
Decade dal diritto alla CIG il dipendente sospeso che non comunica preventivamente all’INPS lo svolgimento di un periodo di attività lavorativa.
16-10-2017 - Corte di cassazione - ordinanza n. 24379
E’ di natura assoluta e non relativa la presunzione di subordinazione di un contratto a progetto nel caso in cui il progetto non sia specifico.
13-10-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 24217
Risarcibile come danno morale anche il timore di una più grave malattia come conseguenza futura del danno alla salute sofferto.
13-10-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 24216
E’ nulla la transazione con la quale la P.A. riconosce al dipendente pubblico una qualifica superiore per avere svolto mansioni corrispondenti.
12-10-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 24015
Sussiste il divieto di trasferire, salvo il suo consenso, il lavoratore che assiste con continuità un familiare disabile anche nel caso di mutamento geografico della sede di lavoro nell’ambito della medesima unità produttiva.
Legittimo il rifiuto al trasferimento da parte del dipendente, se pregiudica l’assistenza familiare al disabile, salva la prova di esigenze aziendali effettive e urgenti, insuscettibili di essere altrimenti soddisfatte.
11-10-2017 - Corte di cassazione - ordinanza n. 23857
Il diritto di scelta della sede lavorativa più vicina al parente disabile da assistere sussiste anche in corso di rapporto di lavoro, in termini quindi di diritto al trasferimento, salvo che ciò leda in maniera consistente gli interessi oggettivi dell’impresa.
10-10-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 23698
Anche il termine per il ricorso per revocazione ex art. 395, n. 4 c.p.c. di una sentenza di cassazione in materia di lavoro non è soggetto a sospensione feriale.
10-10-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 23697
Il diritto alle ferie non può essere monetizzato, salvo il caso di cessazione del rapporto di lavoro.
09-10-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 23510
Nullo il licenziamento disciplinare se l’impresa rifiuta il rinvio dell’audizione del dipendente, da questi chiesto perché assente per malattia.
09-10-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 23503
Il rifiuto di ricevere una comunicazione (di licenziamento) nella sede di lavoro equivale a ricezione effettiva della stessa.
La motivazione del licenziamento di un dirigente per ristrutturazione aziendale e per mancanza di altre posizioni dirigenziali da ricoprire deve corrispondere integralmente alla realtà effettiva, pena l’ingiustificatezza del licenziamento e la relativa prova incombe sul datore di lavoro.
06-10-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 23424
Inapplicabile (per ora) al pubblico impiego contrattualizzato la disposizione della legge Fornero che fa retroagire il licenziamento disciplinare (e quello per g.m.o.) alla data dell’avvio del procedimento.
06-10-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 23408
In sede di procedimento disciplinare, il datore di lavoro deve porre a disposizione dell’incolpato che ne faccia richiesta la documentazione posta a sostegno della contestazione disciplinare.
04-10-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 23178
Il dovere di diligenza del lavoratore non comprende prestazioni accessorie fuori dell’orario di lavoro.
03-10-2017 - Corte di cassazione - ordinanza n. 23056
La saltuarietà delle prestazioni convenuta in relazione alle necessità aziendali e alla disponibilità della lavoratrice non esclude la subordinazione.
29-09-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 22925
Anche in caso di part time verticale confermati tre giorni di permesso per assistenza di familiari con handicap grave (ma non sempre).
28-09-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 22720
Nullo il licenziamento della lavoratrice madre se giustificato dalla chiusura del reparto cui era addetta.
26-09-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 22375
Non costituisce di per sé giusta causa di licenziamento la presentazione di una denuncia di fatti di reato commessi dal datore di lavoro e poi risultati insussistenti, nel caso in cui non ci sia stata consapevolezza di tale insussistenza.
25-09-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 22295
Il termine entro il quale, secondo il C.C.N.L. metalmeccanici, deve essere comunicata per iscritto la sanzione disciplinare coincide con la spedizione della relativa lettera e non con la ricezione della stessa.
25-09-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 22291
Ricorre un trasferimento di azienda anche nel caso in cui il passaggio sia stato determinato da un provvedimento amministrativo.
25-09-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 22288
Verso il danno esistenziale inteso come danno in re ipsa?
19-09-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 21667
Non sempre il lavoro durante la malattia merita il licenziamento.
18-09-2017 - Corte di cassazione S.U. - sentenza n. 21541
Spetta al giudice italiano la giurisdizione nelle cause di lavoro promosse da un docente nei confronti della Pontificia Università Lateranense.
14-09-2017 - Corte di cassazione S.U. - sentenza n. 21302
Ancora sulla prescrizione del diritto del lavoratore a una rendita vitalizia costituita presso l’INPS in caso di mancato versamento dei contributi.
11-09-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 21065
Nel pubblico impiego contrattualizzato spetta il risarcimento danni anche in caso di contratto di lavoro a termine nullo per mancanza di forma scritta.
11-09-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 21062
In materia di provvedimenti disciplinari, è decisivo il contratto collettivo se prevede una sanzione conservativa invece del licenziamento.
11-09-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 21053
Anche la mancata comunicazione agli enti competenti del nominativo del responsabile della prevenzione e protezione del lavoro fa perdere gli sgravi contributivi.
05-09-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 20769
Un riepilogo della giurisprudenza in materia di eziopatogenesi professionale ai fini delle indennità INAIL.
05-09-2017 - Corte di cassazione - ordinanza n. 20768
Ancora sull’efficacia probatoria dei verbali ispettivi che riportano fatti appresi da terzi.
29-08-2017 - Corte di cassazione - ordinanza n. 20499
In assenza dell’opzione del lavoratore per il raggiungimento della massima anzianità contributiva, è legittima l’applicazione della clausola di risoluzione automatica del rapporto di lavoro al raggiungimento dell’età pensionabile.
22-08-2017 - Corte di cassazione - ordinanza n. 20246
La mancanza o genericità della causale del contratto di fornitura di lavoro temporaneo intercorrente tra impresa fornitrice e impresa utilizzatrice comporta l’istaurazione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato tra lavoratore e impresa utilizzatrice.
11-08-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 20008
Nel settore del credito, l’accesso del dipendente all’assegno di sostegno al reddito erogato dal Fondo bilaterale gestito dall’INPS, con contestuale rinuncia al preavviso e relativa indennità, equivale ad accettazione della risoluzione anticipata del rapporto di lavoro.
08-08-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 19725
Un caso di reiterate assegnazioni parziali, abituali e sistematiche a mansioni superiori.
01-08-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 19103
Contestazioni generiche rendono nullo il licenziamento disciplinare.
28-07-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 18835
In caso d’illegittima “collocazione in disponibilità” per eccedenze di personale, il dipendente pubblico ha diritto all’integrale ripristino del rapporto di lavoro.
27-07-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 18654
Primi dubbi sull’applicabilità del nuovo rito nel giudizio di cassazione (che prevede la pronuncia con ordinanza in camera di consiglio, salvo che la trattazione in pubblica udienza sia resa opportuna dalla particolare rilevanza della questione di diritto da decidere).
25-07-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 18285
Non spetta l’esonero dal lavoro notturno a una dipendente facente parte del personale di volo dell’aviazione civile.
24-07-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 18184
Licenziabile l’addetto cassa di supermercato che accredita sulla propria fidelity card punti per spese effettuate da clienti.
19-07-2017 - Corte di cassazione penale - sentenza n. 35588
La persecuzione di un dipendente può costituire reato di stalking.
18-07-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 17723
La violazione della privacy di un dipendente nel corso di indagini difensive a suo carico comporta l’inutilizzabilità processuale e disciplinare dei dati raccolti.
14-07-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 17528
Se il patto di prova è nullo, il dipendente licenziato per mancato superamento della prova va reintegrato.
14-07-2017 - Corte di cassazione - ordinanza n. 17523
Per i dipendenti a termine del settore della scuola pubblica deve valere la stessa progressione stipendiale per anzianità dei dipendenti a tempo indeterminato.
12-07-2017 - Corte di cassazione - ordinanza n. 17174
In caso di nullità del termine apposto a un unico contratto di lavoro con la P.A. , non è applicabile, per la determinazione del risarcimento danno, l’art. 32 della legge n 183 del 2010, ma il dipendente deve provare il danno subito.
11-07-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 17101
In caso di devianza dal progetto di lavori socialmente utili (LSU) presso una pubblica amministrazione, è dovuta al lavoratore la retribuzione prevista per il personale che svolge presso la P.A. mansioni di pari livello.
10-07-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 16997
L’indennità di disoccupazione spetta anche nei periodi di allontanamento dell’interessato dall’Italia.
05-07-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 16581
La considerazione della debolezza economico-sociale della parte soccombente in giudizio non giustifica la compensazione delle spese.
04-07-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 16392
In caso di tardivo licenziamento per superamento del periodo di comporto grava sul lavoratore l’onere di provare l’eventuale rinuncia tacita del datore ad esercitare il recesso.
04-07-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 16388
Non spetta la retribuzione in caso di sospensione dal lavoro dovuta al ritiro da parte della P.G. del tesserino aeroportuale dell’addetto alla relativa area.
03-07-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 16349
Organizzazioni di tendenza e obbligo di reintegrazione.
03-07-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 16332
Ancora sull’immutabilità della contestazione disciplinare.
27-06-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 15973
Il silenzio del datore di lavoro in caso di richiesta di congedo per gravi motivi di famiglia equivale ad autorizzazione.
27-06-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 15972
Solo le assenze per malattia imputabile a responsabilità del datore di lavoro non sono computabili nel periodo di comporto per malattia.
27-06-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 15971
Esclusi dall’obbligo assicurativo INAIL i membri di uno studio professionale associato.
27-06-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 15976
Unificabili in un unico giudizio le due fasi (sommaria e di cognizione piena) del procedimento speciale previsto dalla legge Fornero per l’impugnazione del licenziamento ex art. 18 S.L.
27-06-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 15966
In caso di procedimento disciplinare, vanno messi a disposizione del dipendente incolpato unicamente i documenti aziendali indispensabili alla sua difesa.
26-06-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 15864
Licenziabile per giusta causa il dipendente che attesta falsamente la propria presenza in servizio.
21-06-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 15380
Computabili nella base di calcolo dell’indennità per mancato preavviso i bonus annuali erogati stabilmente.
20-06-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 15204
Sempre applicabili ai dirigenti, anche di elevato livello, le garanzie procedimentali della previa contestazione disciplinare e del diritto di difendersi.
19-06-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 15053
Spetta al giudice ordinario (del lavoro) la giurisdizione sulla domanda di riammissione in servizio di un dipendente della P.A. con rapporto di lavoro contrattualizzato, in precedenza dimessosi.
15-06-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 14862
Vietato in azienda abusare di internet per fini personali.
14-06-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 14773
In materia di impiego pubblico, il recesso dal contratto di lavoro col dirigente per inosservanza delle direttive ricevute dall’organo competente (responsabilità dirigenziale) non esclude il licenziamento disciplinare per giusta causa.
12-06-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 14566
Ai fini della responsabilità del datore di lavoro in caso di infortunio sul lavoro, il dipendente deve provare unicamente il danno subito nel lavoro, la nocività dell’ambiente e il nesso di causalità tra l’uno e l’altra.
09-06-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 14468
La sola certificazione CE di un macchinario non esonera il datore di lavoro da responsabilità per l’infortunio dovuto al cedimento della struttura portante della macchina.
09-06-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 14457
La rinuncia temporanea alle dimissioni non deve essere necessariamente retribuita con uno specifico compenso.
09-06-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 14454
Leciti i controlli a mezzo agenzia investigativa per accertare condotte a danno del patrimonio aziendale.
09-06-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 14429
In materia di impiego pubblico, anche in caso di crediti retributivi la rivalutazione o gli interessi degli stessi vanno calcolati sull’importo netto e non sul lordo.
08-06-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 14313
La carenza di organico non esonera la P.A. da responsabilità per l’infarto da superlavoro di un dipendente.
06-06-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 14980
Lo Stato estero è immune dalla giurisdizione italiana se è chiesta la reintegrazione.
06-06-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 14978
Anche la singola componente della rappresentanza sindacale unitaria in azienda può indire assemblee retribuite.
05-06-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 14938
Necessario il nulla osta sindacale anche in caso di trasferimento per incompatibilità ambientale di un sindacalista dipendente della polizia di Stato.
31-05-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 13809
Per adempiere all’obbligo di “repechage” non basta offrire un posto di lavoro presso altra società del gruppo.
La nuova disciplina sanzionatoria dei licenziamenti ingiustificati ex legge Fornero si applica solo ai licenziamenti comunicati a partire dall’entrata in vigore della legge (18.7.2012).
31-05-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 13804
Un caso di nullità del licenziamento disciplinare di un autoferrotranviere, per vizio del procedimento.
31-05-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 13799
Ancora un caso di reintegrazione conseguente a un licenziamento disciplinare annullato per difetto d’illiceità della condotta.
26-05-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 13383
a) Diritto di difesa (anche nei procedimenti disciplinari), diritto di critica e diritto di cronaca.
b) In caso di licenziamento disciplinare, l’assenza d’illiceità nel fatto materiale contestato comporta, ex “legge Fornero”, la tutela reintegratoria.
26-05-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 13379
Ancora un caso di onere di repechage nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
25-05-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 13196
Nullo il regolamento aziendale che vieta al dipendente part time di svolgere altri lavori.
25-05-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 13179
Nel caso di cambio di gestione dell’appalto, è inapplicabile il termine perentorio di 60 gg. per l’azione di accertamento del diritto all’assunzione dall’impresa subentrante.
24-05-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 13015
Un limite alla giustificazione del licenziamento per motivi oggettivi.
23-05-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 12919
Nel caso di cessione di azienda, la mancata presentazione del lavoratore presso la cessionaria non impedisce la prosecuzione del rapporto di lavoro.
23-05-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 12911
a) Anche per le imprese di vigilanza privata valgono gli obblighi di assunzione di disabili, salvo eccezioni espressamente autorizzate.
b) Applicabile la tutela reintegratoria, se l’inserimento nella lista di mobilità di un disabile viola la relativa quota di riserva.
19-05-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 12729
Sul trasferimento del lavoratore che assiste un familiare con disabilità.
08-05-2017 - Corte di cassazione penale - sentenza n. 22148
E’ reato istallare telecamere in azienda senza accordo col sindacato, nonostante il consenso dei lavoratori.
08-05-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 11161
Anche l’ingegnere che svolge attività di perito assicurativo versa i contributi alla Cassa previdenza architetti e ingegneri.
05-05-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 11027
Non costituisce giusta causa di licenziamento la condotta che il contratto collettivo punisce con una sanzione conservativa.
05-05-2017 - Corte di cassazione S.U. civili- sentenza n. 10944
Inapplicabile la sospensione feriale dei termini alle cause sull’ammissione al passivo fallimentare di crediti nascenti da un rapporto di lavoro.
04-05-2017 - Corte di cassazione S.U. civili- sentenza n. 10790
La notifica di un atto di impugnazione, non riuscita senza colpa del notificante, può essere salvata se questi riattiva immediatamente il procedimento notificatorio.
Sulla nozione di prova nuova indispensabile in appello.
03-05-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 10685
Ancora sulla figura del giornalista collaboratore fisso.
02-05-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 10642
Ancora sulla relatività della nozione di immediatezza della contestazione disciplinare.
La possibile coesistenza tra tutela indennitaria del licenziamento ingiustificato ex “legge Fornero” e indennità sostitutiva del preavviso.
02-05-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 10636
Non è necessario l’accordo sindacale per istallare telecamere in un’area estranea alla zona di lavoro dei dipendenti.
02-05-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 10630
Nel quadro del “rito Fornero” , il ricorso per cassazione va proposto entro 60 giorni dalla comunicazione della sentenza a cura della cancelleria.
28-04-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 10576
Illegittimo il licenziamento del disabile se la definitiva impossibilità di un suo reinserimento venga accertata da un organo diverso dalla commissione medica integrata di cui alla L. n. 104 del 1992.
28-04-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 10568
Nel processo del lavoro, valida la sentenza senza la precisazione delle conclusioni delle parti.
27-04-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 10431
Non sono computabili nell’anzianità contributiva del professionista i periodi per i quali non abbia pagato anche le sanzioni civili dovute per tardivo versamento dei contributi previdenziali.
27-04-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 10428
Esclusi gli sgravi contributivi per le assunzioni in mobilità effettuate da un’impresa, se non esiste obiettiva diversità tra questa e il precedente datore di lavoro.
26-04-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 10318
Personale direttivo senza limitazioni di orario e lavoro usurante.
26-04-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 10310
No a licenziamenti preventivi per motivi oggettivi.
19-04-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 09869
Ancora sul giustificato motivo di licenziamento e sull’onere di “repechage”.
12-04-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 09395
Sul superamento del comporto per malattia dell’invalido assunto obbligatoriamente.
12-04-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 09382
Inapplicabili agli studi professionali gli sgravi contributivi per le nuove assunzioni al sud negli anni 1999-2002.
11-04-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 09305
- Il dipendente cui è contestato disciplinarmente il reato di furto non ha diritto di farsi assistere da un avvocato nel rendere le sue giustificazioni.
- Nell’utilizzazione di intercettazioni telefoniche captate in sede di procedimento penale, il giudice civile non incontra i limiti stabiliti nel giudizio penale.
11-04-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 09296
- Per la validità della sentenza è sufficiente la sottoscrizione del solo presidente del collegio, se questi ne è anche l’estensore.
- Nei rapporti di impiego pubblico contrattualizzato, l’assunzione avviene ex lege in prova e il recesso nel corso
05-04-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 08818
Nell’accertare la giusta causa di licenziamento, il giudice non è vincolato dal contratto collettivo.
04-04-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 08722
- La violazione da parte del dipendente pubblico dell’obbligo di esclusiva può comportare una sanzione disciplinare anche se la relativa situazione d’incompatibilità venga rimossa a seguito di diffida della P.A.
- Nella valutazione, sul piano disciplinare, della gravità della condotta di violazione dell’obbligo di esclusiva, va tenuto in particolare conto del comportamento del dipendente dopo la diffida e della mancata rimozione della situazione di incompatibilità.
- Nell’impiego pubblico contrattualizzato, il principio dell’obbligatorietà dell’azione disciplinare esclude che l’inerzia del datore di lavoro possa far sorgere nel dipendente il legittimo affidamento sulla liceità della sua condotta, ove questa contrasti con precetti imposti dalla legge, dal codice di comportamento o dal contratto collettivo.
04-04-2017 - Corte di cassazione S.U. - sentenza n. 08688
L’attore soccombente nel merito non può appellare la sentenza per difetto di giurisdizione del giudice da lui stesso prescelto.
31-03-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 08461
Contrasti sull’applicabilità del doppio termine di decadenza all’impugnazione dei contratti a termine in somministrazione scaduti alla data di entrata in vigore della legge che lo prevede.
31-03-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 08458
Previdenza: socio amministratore di s.r.l. tra gestione commercianti e gestione separata dell’INPS.
30-03-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 08260
Annullabile l’accettazione del licenziamento se il lavoratore vi è stato indotto in inganno dal datore di lavoro.
29-03-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 08146
La Cassa di previdenza geometri ha il potere-dovere di annullare periodi contributivi di esercizio della professione in situazione di incompatibilità.
29-03-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 08136
Il preannuncio a terzi del licenziamento disciplinare di un dipendente non ne determina la nullità.
29-03-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 08132
Ancora su condotta extra-lavorativa e continuità del rapporto di lavoro.
24-03-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 07687
In assenza dell’ufficio per i procedimenti disciplinari, è nulla la sanzione del pubblico dipendente solo se questi propone tempestivamente in giudizio la relativa deduzione.
21-03-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 07177
Inefficace il licenziamento disciplinare di un dipendente pubblico se non esiste all’interno dell’Ente un ufficio per i procedimenti disciplinari.
21-03-2017 - Corte di cassazione S.U. - sentenza n. 07155
Inammissibile il ricorso per cassazione avverso una sentenza conforme alla giurisprudenza della Corte, non adeguatamente contestata.
16-03-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 06880
Anche il privato committente in appalto pubblico risponde solidalmente con l’appaltatore dei debiti retributivi e contributivi di questi nei confronti dei suoi dipendenti.
15-03-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 06770
La cessazione dell’appalto di un servizio autonomo, che rientra nella gestione del committente, è qualificabile come trasferimento di ramo di azienda a norma dell’art. 2112 c.c.
13-03-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 06405
Costituisce evasione contributiva (fattispecie più grave della omissione contributiva) la stipula di un contratto di lavoro a progetto privo dei requisiti di legge.
10-03-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 06306
Non spetta ai superstiti la componente “danno biologico” della rendita INAIL.
09-03-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 06099
Il primario ospedaliero che, durante l’orario di servizio, svolge attività libero-professionale intramoenia compie falsa attestazione della sua presenza al lavoro.
07-03-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 05704
Sull’origine professionale (lavorativa) delle malattie a eziologia multifattoriale nel sistema assicurativo INAIL.
07-03-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 05693
Legittimo il licenziamento di un giornalista che pubblica una notizia falsa.
03-03-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 05450
Il requisito reddituale per fruire della pensione d’inabilità fa riferimento alla base imponibile IRPEF, al lordo degli oneri deducibili.
02-03-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 05313
Per i delitti dei dipendenti pubblici ufficiali nei confronti della pubblica amministrazione, il termine per iniziare o proseguire il procedimento disciplinare decorre dalla comunicazione integrale della sentenza irrevocabile di condanna.
01-03-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 05286
Anche i contratti di lavoro a termine illegittimi dell’Azienda regionale sarda dei trasporti non sono convertibili a tempo indeterminato, ma comportano solo un risarcimento danni.
28-02-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 05212
Durata del comporto frazionato per malattia nel C.C.N.L. ASSTRA (autoferrotranvieri).
27-02-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 04899
Se il licenziamento è dichiarato antisindacale su azione del sindacato ex art. 28 S.L., il datore di lavoro deve comunque i contributi all’ente previdenziale.
27-02-2017 - Corte di cassazione S.U. - sentenza n. 04882
Il giudice italiano ha la giurisdizione nelle cause di contenuto meramente economico relative a rapporti di lavoro svolti in Italia alle dipendenze di Stati esteri.
16-02-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 04125
Legittima la denuncia di fatti rilevanti penalmente o di illeciti amministrativi del datore di lavoro, anche se poi risultino insussistenti o non illeciti, salvo la consapevolezza della loro inconsistenza.
16-02-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 04120
Alle sanzioni disciplinari è applicabile la disciplina sanzionatoria a quel tempo vigente, anche se successiva alla condotta censurata.
16-02-2017 - Corte di cassazione S.U. - sentenza n. 04090
Consentiti giudizi separati per distinti diritti nascenti da un medesimo rapporto di durata. Limiti.
15-02-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 04015
Ancora sulle finalità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
14-02-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 03855
Ne bis in idem. Lo scarso rendimento del personale autoferrotranviario non può consistere in precedenti disciplinari.
13-02-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 03739
Costituisce violazione dell’obbligo di fedeltà l’indebita acquisizione da parte di un dipendente di notizie riservate destinate a terzi concorrenti.
13-02-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 03738
Solo obbligo di repechage e criteri di scelta in caso di collocamento in disponibilità di dipendenti pubblici contrattualizzati per eccedenze di personale inferiori a 10 unità.
09-02-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 03471
No all’automatica decadenza del direttore generale (a progetto), prevista dallo statuto di una società p.a. “in house” al momento del mutamento della persona dell’amministratore delegato.
06-02-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 03045
Solo dopo la legge “Fornero” l’accordo sindacale “sana” i vizi della comunicazione di apertura della procedura di mobilità-licenziamento collettivo.
06-02-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 03052
Illegittimo il licenziamento per rifiuto di un trasferimento precostituito.
01-02-2017 - Corte di cassazione S.U. - sentenza n. 02612
La parola definitiva delle sezioni unite civili della Cassazione sul potere della Cassa di previdenza commercialisti di annullare periodi contributivi di esercizio della professione in situazione d’incompatibilità.
31-01-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 02510
Un caso di legittimo esercizio dello spoils system.
31-01-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 02499
Risarcimento danno ex art. 18 S.L. e onere di allegazione dell’aliunde perceptum o percipiendum.
26-01-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 02011
Ancora sul demansionamento nel pubblico impiego.
26-01-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 02005
Sulla base imponibile dei contributi ENPAM dovuti dalle società accreditate col SSN per le prestazioni dei medici ad esse legati da un rapporto di lavoro autonomo.
26-01-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 02004
Necessaria la colpa grave per il licenziamento della lavoratrice madre.
26-01-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 02000
Ancora sulle ferie dei dirigenti.
24-01-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 01752
Ribadito il perimetro entro cui si svolge il giudizio di rinvio dalla cassazione.
24-01-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 01751
Nei giudizi d’impugnazione del licenziamento, il c.d. “aliunde perceptum” può essere rilevato anche solo nel giudizio di rinvio.
23-01-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 01709
In materia d’impiego pubblico, è ammissibile il ricorso per cassazione che, invocando l’applicazione del C.C.N.L., non lo produca in giudizio.
23-01-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 01708
Inammissibile il ricorso per cassazione che contenga censure astrattamente riconducibili a una irredimibile pluralità di vizi.
20-01-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 01552
La nuova disciplina indennitaria per il caso di conversione dei contratti a termine si applica anche ai giudizi in corso alla data della sua entrata in vigore.
20-01-2017 - Corte di cassazione S.U. - sentenza n. 01545
Escluso che tra la società p.a. e i suoi amministratori intercorra un rapporto di parasubordinazione.
19-01-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 01316
Trasferimento di ramo d’azienda solo se questo è pienamente autonomo.
17-01-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 00996
Ancora sul diritto di critica al datore di lavoro.
13-01-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 00798
Chi affida a terzi lavori all’interno della propria azienda è tenuto all’obbligo di sicurezza nei confronti di tutti i lavoratori, anche se dipendenti dell’appaltatore.
11-01-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 00475
Nel regime antecedente alla legge Fornero, il licenziamento della lavoratrice madre comportava, in quanto nullo, la permanenza del rapporto e il pagamento delle retribuzioni per il periodo di interruzione.
10-01-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 00292
La notifica della sentenza ad uno solo dei difensori, anche non domiciliatario, fa decorrere il “termine breve” per l’impugnazione.
10-01-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 00284
L’invio di un certificato medico di malattia durante l’assenza dal lavoro per ferie immuta il titolo dell’assenza.
09-01-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 00217
In caso d’illegittima anticipata cessazione di un incarico dirigenziale pubblico, il dirigente ha diritto a proseguire l’incarico fino alla sua scadenza naturale.
05-01-2017 - Corte di cassazione - sentenza n. 00160
Per configurare un unico centro di imputazione del rapporto di lavoro tra più imprese non è sufficiente il mero collegamento economico-funzionale tra di esse.
In caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo è esclusivo onere del datore di lavoro provare l’impossibilità di adibire il lavoratore licenziato ad altre mansioni disponibili.
18-12-2017 - Tribunale di Trento (ordinanza)
Alla violazione dell’obbligo di repechage del lavoratore, nel caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, consegue la reintegrazione nel posto di lavoro.
14-12-2017 - Corte d’Appello di Bresca
I servizi continuativi di trasporto sono oggetto di un contratto di appalto, che è diverso dal singolo contratto di trasporto, e in tal caso vale la responsabilità solidale ex art. 29 d.lgs. 276/2003.
14-12-2017 - Tribunale di Nola
Anche il singolo componente della RSU può indire l’assemblea sindacale.
18-11-2017 - Corte d’Appello di Messina
Riconosciuta l’esposizione qualificata ad amianto per un lavoratore marittimo.
28-11-2017 - Corte d’Appello di Firenze
Ritorsivo (ma non discriminatorio) il licenziamento adottato al rientro dalla malattia.
13-11-2017 - Tribunale di Milano (ordinanza)
Fa parte dell’orario di lavoro il tempo dedicato dall’autotrasportatore alla vigilanza delle attività di carico e scarico della merce: è dunque illegittimo il licenziamento dell’autista accusato di avere usato scorrettamente il tachigrafo.
09-11-2017 - Tribunale di Monza
Le dimissioni per giusta causa dovute al trasferimento danno sempre diritto alla Naspi.
08-11-2017 - Corte d’Appello di Brescia
Intervento del Fondo di Garanzia per le quote di T.F.R. maturate presso l’impresa cedente sottoposta a procedura concorsuale.
07-11-2017 - Tribunale di Roma
Ai fini della valutazione del demansionamento può assumere rilevanza la disciplina del contratto collettivo, se più favorevole, anche con riguardo alla sopravvenuta modifica dell’art. 2103 c.c.
27-10-2017 - Tribunale di Parma
Licenziamento nullo per violazione dell’art. 2112 c.c.: il lavoratore ha diritto alla reintegrazione presso il cessionario dell’attività.
27-10-2017 - Tribunale di Torino
Il datore di lavoro è obbligato a illustrare le ragioni del trasferimento al lavoratore che ne faccia richiesta.
26-10-2017 - Tribunale di Monza
Contratto a tutele crescenti: la valutazione della sussistenza del fatto materiale posto a fondamento del licenziamento investe anche l'elemento soggettivo del dolo o della colpa.
26-10-2017 - Tribunale di Ravenna
Licenziamento ritorsivo in regime di Jobs Act.
19-10-2017 - Tribunale di Ivrea (decreto)
Condotta antisindacale nel trasferimento collettivo dei lavoratori iscritti ad una specifica organizzazione sindacale.
02-10-2017 - Corte d’Appello di Roma
Eccepita l’incostituzionalità della regola (di fonte giurisprudenziale) che nega il diritto alla retribuzione al lavoratore che ha subito una illegittima cessione a terzi del rapporto, per trasferimento di ramo d’azienda, ma che non viene di fatto reintegrato dal cedente.
28-09-2017 - Tribunale di Ravenna
Antisindacale la sanzione inflitta all’RSU per le sue dichiarazioni pubbliche.
28-09-2017 - Tribunale di Bergamo
Illegittimo il licenziamento del dipendente che danneggia l’azienda al di fuori dell’orario di lavoro.
25-09-2017 - Corte d’Appello di Torino
Licenziamento discriminatorio della dirigente con retribuzione inferiore a quella dei colleghi uomini.
22-09-2017 - Tribunale di Milano (ordinanza)
Le cooperative non possono prevedere nel regolamento interno un periodo di comporto diverso da quello indicato nel CCNL.
18-09-2017 - Tribunale di Ivrea
Medico aziendale condannato al risarcimento per un giudizio di inidoneità alla mansione.
18-09-2017 - Tribunale di Milano
Licenziamento discriminatorio del lavoratore padre.
14-09-2017 - Tribunale di Milano
Illegittima, per contrasto col diritto europeo, la disciplina sui contratti a termine per i lavoratori dello spettacolo contenuta nell’avviso sindacale comune del 2009 per il settore delle troupe cinematografiche e televisive.
11-09-2017 - Tribunale di Ferrara (decreto)
Costituisce discriminazione indiretta l’inserimento nell’ufficio dell’impresa di un superiore, proprio al momento in cui la lavoratrice titolare di funzioni di elevata specializzazione rientra dalla gravidanza, con conseguente demansionamento della lavoratrice per riduzione della sua autonomia.
05-09-2017 - Tribunale di Milano
La cooperativa deve dare prova della comunicazione della delibera di esclusione del socio lavoratore, se vuole avvalersi degli effetti sul regime del licenziamento, e dare rigorosa prova del ricevimento della lettera di licenziamento, in mancanza della quale si applica la sanzione per il licenziamento orale.
01-09-2017 - Tribunale di Bologna
Licenziamento ritorsivo della giornalista che chiede l’accertamento della subordinazione.
29-08-2017 - Tribunale di Pavia
Permane l’interesse all’azione ex art. 28 anche dopo la cessazione del comportamento antisindacale o la conciliazione intervenuta per le posizioni individuali investite dalla condotta.
28-08-2017 - Corte d’Appello di Milano
Licenziamento discriminatorio per attività sindacale.
26-07-2017 e 02-08-2017 - Tribunale di Roma (ordinanza)
Il Jobs Act al vaglio di costituzionalità della Corte costituzionale.
Il Tribunale di Roma, investito del giudizio relativo alla legittimità di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo da un dipendente stabile assunto dopo l’entrata in vigore (7 marzo 2015) del D.Lgs. n. 23
del 2015 sul contratto di lavoro a tutele crescenti, dubita della legittimità costituzionale delle norme del decreto che prevedono unicamente una tutela economica nel caso di ingiustificatezza o di mancanza di motivazione di tale licenziamento e sottopone conseguentemente la questione alla Corte costituzionale.
25-07-2017 - Tribunale di Milano
Il licenziamento intimato in vista di una cessione d’azienda è nullo se la procedura di concordato attivata non ha come obiettivo la liquidazione integrale dei beni del cedente.
21-07-2017 - Tribunale di Milano
Riconosciuto il demansionamento in base al vecchio e al nuovo testo dell’art. 2103 c.c.
18-07-2017 - Tribunale di Trento
E’ nullo per motivo illecito determinante il licenziamento per giustificato motivo oggettivo di una lavoratrice, che si sia risolto nella sostituzione della stessa con un lavoratore assunto per usufruire della c.d. decontribuzione.
14-07-2017 - Tribunale di Bergamo
Dopo la legge Fornero la prescrizione decorre per tutti i lavoratori dal momento della cessazione del rapporto. Il carattere (non) assorbibile di un emolumento va accertato anche in relazione al comportamento delle parti nella gestione del rapporto.
13-07-2017 - Tribunale di Firenze (decreto)
Sono da considerare crediti privilegiati, ai fini della procedura fallimentare, anche le somme dovute a titolo di risarcimento del danno subito per molestie sessuali e discriminazione.
12-07-2017 - Corte d’Appello di Milano
Il diritto alla piena anzianità contributiva per il lavoratore in part time verticale vale anche se il rapporto è sospeso in cassa integrazione guadagni.
10-07-2017 - Tribunale di Milano (decreto)
Condotta antisindacale dell’azienda che non riconosce l’elezione dell’RSA e del RLS.
07-07-2017 - Tribunale di Bologna (ordinanza)
Il cambio di appalto alla luce del nuovo art. 29 d.lgs. 276/2003: quando equivale a trasferimento d’azienda.
03-07-2017 e 04-07-2017 - Tribunale di Napoli
Decade il rappresentante RSU che si dimette dal sindacato di appartenenza, pur senza iscriversi ad altra sigla sindacale.
30-06-2017 - Tribunale di Roma
L’insussistenza del fatto posto a base del licenziamento si verifica anche quando il fatto è privo di rilevanza disciplinare. In caso di reintegrazione l’indennità risarcitoria copre il periodo sino alla pronuncia del giudice, dalla quale è dovuta la normale retribuzione.
27-06-2017 - Tribunale di Napoli
Prima pronuncia sull’insussistenza del fatto “direttamente dimostrata in giudizio”, nella disciplina del Jobs Act: per la reintegrazione basta che l’insussistenza risulti in modo chiaro, anche con prova indiretta.
23-06-2017 - Tribunale di Milano
Si ha trasferimento d’azienda anche nel caso di successione (per reinternalizzazione) nella gestione di un servizio appaltato. Il licenziamento intimato dal precedente gestore, per cessazione dell’appalto, è nullo ex art. 2112, 3° comma, c.c. , e il lavoratore ha diritto alla riammissione in servizio presso il subentrante.
16-06-2017 - Tribunale di Milano
L’utilizzo di alcune ore dei permessi della l. 104/92 per attività diversa dall’assistenza al congiunto non costituisce di per sé condotta disciplinarmente rilevante, dovendone valutare le concrete ragioni, e non giustifica il licenziamento.
13-06-2017 - Tribunale di Milano
Illegittimo il licenziamento del conducente di autobus positivo a uno specifico test tossicologico.
09-06-2017 - Tribunale di Milano (ordinanza)
Il decreto ingiuntivo per il pagamento del Tfr non comporta rinuncia alla domanda di reintegra.
08-06-2017 - Tribunale di Nola
Costituisce condotta antisindacale la mancata trattenuta sulla retribuzione della quota associativa sindacale.
06-06-2017 - Tribunale di Monza (ordinanza)
Il mancato rinnovo dell’incarico dirigenziale, nella struttura sanitaria pubblica, deve essere motivato, in assenza di valutazioni negative, da esigenze organizzative e di contenimento dei costi.
30-05-2017 - Corte d’Appello di Bologna
Licenziamento inefficace se intimato oltre i termini previsti dal contratto collettivo.
24-05-2017 - Tribunale di Firenze
Inderogabile da parte del contratto collettivo il diritto all’astensione dal lavoro nei giorni festivi.
18-05-2017 - Tribunale di Roma
Il nuovo art. 2103 c.c. e il trasferimento del lavoratore: illegittimo se sono disponibili posizioni relative a mansioni con lo stesso inquadramento.
18-05-2017 - Tribunale di Nola
La denuncia alle autorità di un comportamento aziendale ritenuto penalmente rilevante non costituisce motivo di licenziamento.
11-05-2017 - Tribunale di Napoli
Anche il lavoratore dei servizi di trasporto pubblico adibito per lungo tempo a mansioni superiori ha diritto al superiore inquadramento.
10-05-2017 - Tribunale di Siracusa
E’ discriminatoria nei confronti delle lavoratrici in gravidanza la clausola del contratto collettivo che non equipara il congedo per maternità al lavoro effettivo.
09-05-2017 - Tribunale di Milano (decreto)
Il trasferimento di un servizio sanitario da una ad altra azienda sanitaria pubblica, anche se previsto dalla legge regionale, costituisce passaggio di attività ai sensi dell’art. 31 del d.lgs. 165/2001: è pertanto antisindacale il mancato rispetto delle procedure di informazione e consultazione sindacale.
05-05-2017 - Tribunale di Napoli (ordinanza)
Licenziamento collettivo: illegittima l’applicazione dei criteri di scelta a una sola unità produttiva.
04-05-2017 - Tribunale di Torino
Contratto a tutele crescenti: per il calcolo dell’indennità risarcitoria si considera l’intera anzianità di servizio presso l’appalto.
02-05-2017 - Tribunale di Bari (ordinanza)
La mancanza dell’elemento intenzionale della condotta implica l’insussistenza del fatto contestato.
21-04-2017 - Tribunale di Taranto
Caso di reintegrazione in regime di “tutele crescenti”: assenza della contestazione e contemporaneo licenziamento per motivo oggettivo in frode alla legge.
20-04-2017 - Tribunale di Bologna (ordinanza)
Illegittimo il licenziamento per motivo oggettivo di disabile assunto obbligatoriamente.
12-04-2017 - Tribunale di Torino (ordinanza)
Rimessa alla Corte costituzionale la questione della compatibilità con la Carta fondamentale della disciplina che non consente l’accesso al congedo di maternità alla lavoratrice che fosse sospesa dal servizio da più di 60 giorni, perché in congedo per assistere un congiunto portatore di handicap.
10-04-2017 - Corte d’Appello di Milano
L’art. 18 della L. 300/1970 non è applicabile al socio lavoratore di cooperativa solo quando la cessazione del rapporto di lavoro derivi da cause di estromissione attinenti al rapporto societario.
05-04-2017 - Corte d’Appello di Roma
Un caso di licenziamento ritorsivo con carattere di vessatorietà.
24-03-2017 - Tribunale di Catanzaro
Discriminata l’apprendista che non viene stabilizzata a tempo indeterminato, quando i dati statistici fanno ritenere probabile il collegamento della non assunzione con lo stato di madre unico genitore, con figlio minore.
23-03-2017 - Tribunale di Milano
Licenziamento nullo per violazione dell’art. 2112 c.c.
13-03-2017 - Tribunale di Busto Arsizio
Illegittima la stipulazione di molteplici contratti a termine ai sensi delle diverse norme esistenti in materia, con evidente fine elusivo della disciplina.
28-02-2017 - Tribunale di Reggio Emilia, ordinanza
Anche il Tribunale di Reggio Emilia rimette alla Corte costituzionale la questione di legittimità della nuova disciplina delle spese giudiziali applicabile anche al processo del lavoro: impedire al giudice di compensare le spese limita l’effettività del diritto di accesso alla giustizia.
27-02-2017 - Tribunale di Milano, ordinanza
Nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo l’effettività della riorganizzazione aziendale va dimostrata in termini di necessità di sopprimere la specifica posizione alla quale è addetto il lavoratore.
21-02-2017 - Tribunale di Roma (ordinanza)
Le tutele in caso di trasferimento previste per il lavoratore disabile valgono anche se la modifica di sede avviene in un ambito geografico ristretto. La clausola collettiva (art. 25 CCNL Telecomunicazioni) che disciplini i trasferimenti nell’ambito del medesimo comprensorio non può costituire motivo di deroga ai limiti legali in materia di trasferimento del lavoratore.
16-02-2017 - Tribunale di Bergamo
Infortunio sul lavoro: riconosciuta la responsabilità datoriale per omessa formazione e omessa vigilanza.
14-02-2017 - Corte d’Appello di Roma
La mancata disponibilità aziendale a discutere delle nuove condizioni di lavoro, alternative al licenziamento, è comportamento contrario a buona fede e correttezza e rende il recesso illegittimo.
14-02-2017 - Tribunale di Milano
Nel contratto di somministrazione a tempo indeterminato l’utilizzatore deve dimostrare sia l’effettiva sussistenza dei presupposti richiesti dalla legge sia le ragioni che giustifichino l’utilizzo di tale tipologia contrattuale.
31-01-2017 - Corte d’Appello di Milano
Il principio di automaticità delle prestazioni previdenziali vale anche per le collaborazioni coordinate e continuative.
25-01-2017 - Tribunale di Milano
La proroga del Contratto Collettivo Nazionale comporta la proroga anche del contratto integrativo a esso connesso.
20-01-2017 - Corte d’Appello di Torino
Ai licenziamenti collettivi effettuati senza indicazione delle modalità applicative dei criteri di scelta consegue la reintegrazione nel posto di lavoro.
20-01-2017 - Tribunale di Bergamo
Il congedo di maternità spetta anche a chi ha preso in affido un minore secondo il diritto islamico, ove la procedura si sia svolta davanti a una pubblica autorità.
17-01-2017 - Corte d’Appello di Firenze
Censurata l’esternalizzazione del ramo d’azienda dell’attività di back-office, privo di autonomia funzionale e non preesistente alla cessione.
11-01-2017 - Corte d’Appello di Milano
Costituisce discriminazione ogni trattamento sfavorevole determinato dallo stato di maternità, compreso l’utilizzo dei congedi riconosciuti alla madre dalla legge.
10-01-2017 - Tribunale di Milano
Il giornalista ha diritto alla stabile assegnazione a una testata.
10-01-2017 - Tribunale di Brescia
Cambio di appalto: va osservata la procedura dei licenziamenti collettivi se l’assunzione da parte dell’impresa subentrante non avviene alle stesse condizioni contrattuali.
30-11-2017 - Garante della privacy, Newsletter 30 ottobre 2017 n. 434
Il Garante per la Protezione dei dati personali, nella propria Newsletter n. 434 del 30 ottobre 2017, informa che sono state adottate dalle Autorità di protezione dati europee riunite in Gruppo di lavoro, le Linee guida che aiuteranno amministrazioni pubbliche e imprese nella valutazione di impatto sulla protezione dei dati (DPIA, Data Protection Impact Assessment),anche nella materia dei rapporti di lavoro.
22-12-2016 - Garante della privacy, provvedimento n. 547 del 22 dicembre 2016, diffuso il 17/02/2017
Limiti all’accesso del datore di lavoro alla posta elettronica aziendale usata dai dipendenti e ai dati personali contenuti negli smartphone ad essi forniti.
07-12-2017 - INPS, Circolare 180/2017
Con la Circolare n. 180 del 7 dicembre 2017, l'INPS ha finalmente risolto un dubbio interpretativo - che ha generato numerosi contenziosi avanzati anche da INCA-CGIL - riguardo il diritto di accesso alla pensione di vecchiaia. Da oggi è chiaro che il requisito contributivo (20 anni di contribuzione) può essere raggiunto conteggiando anche la contribuzione figurativa.
23-11-2017 - INPS, Circolare 174/2017
Con la circolare n. 174, l’INPS fornisce ai propri uffici le opportune precisazioni, in particolare in ordine alla compatibilità delle indennità di disoccupazione NASpI, ASpI e mini ASpI rispetto ad alcune tipologie di attività lavorativa e ad alcune tipologie di reddito.
22-11-2017 - INPS, Circolare 172/2017
Con la circolare, l’INPS illustra la misura di contrasto alla povertà denominata “reddito d’inclusione” introdotta dal decreto legislativo n. 147 del 2017 nonché il riordino ivi stabilito delle prestazioni assistenziali finalizzate al contrasto alla povertà, con la conseguente rideterminazione per l’anno 2018 del Fondo povertà.
16-11-2017 - Ministero del Lavoro, Interpello 3/2017
Il Ministero del Lavoro, con l'Interpello n. 3 del 2017, fornisce gli opportuni chiarimenti riguardo alla possibilità di accesso alle prestazioni erogate dal F.I.S. (Fondo di integrazione salariale, previsto nelle imprese con più di 5 dipendenti che non fruiscono di CIG o CIGO o di fondi di solidarietà) per l'impresa affittuaria di ramo d'azienda. Il Ministero ritiene che in questo caso, nella determinazione del tetto aziendale di possibile fruizione delle prestazioni (rapportato alla quantità dei contributi versati), si debba tener conto della sola contribuzione dovuta dall’azienda cessionaria, a nulla rilevando la contribuzione precedentemente dovuta dall’azienda locatrice.
15-11-2017 - INPS, Circolare 169/2017
A seguito di ulteriori approfondimenti da parte del Ministero del Lavoro l’INPS riscrive la precedente circolare n. 94/2017 – che sostituisce integralmente – riguardante la ricognizione della disciplina dell’istituto della prescrizione dei contributi pensionistici ex-INPDAP, fornendo chiarimenti in merito alla corretta regolamentazione da applicare in materia.
02-11-2017 - INAIL, Circolare 48/2017
Con la circolare, vengono fornite le prime indicazioni in merito agli aspetti relativi agli obblighi assicurativi INAIL e alla tutela della salute e della sicurezza in materia di "Lavoro Agile" (fuori dei locali aziendali) di cui alla legge n. 81/2017.
26-10-2017 - COVIP, Circolare 5027/2017
La Commissione di Vigilanza sui fondi pensione, con la Circolare n. 5027 del 26 ottobre 2017, interviene per fornire chiarimenti in ordine alle novità introdotte in tema di forme di previdenza per l'erogazione di trattamenti pensionistici complementari dall'art. 1, comma 38, Legge n. 124/2017 (Legge annuale per il mercato e la concorrenza), in vigore dallo scorso 29 agosto. Si tratta, nello specifico, della possibilità di destinare ai fondi pensione una quota di TFR anche inferiore al 100% (a condizione che venga prevista dalle fonti di regolamentazione collettiva), dell’ampliamento delle condizioni per fruire dell’anticipo della prestazione pensionistica, nonché delle modifiche alla disciplina del riscatto delle posizioni maturate presso i predetti fondi.
01-07-2017 - Presidenza Consiglio del Ministri, Direttiva 01/06/2017 (G.U. 17/07/2017, n. 165)
Pubblicata in Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana la Direttiva del Presidente del Consiglio dei Ministri 1° giugno 2017 con la quale, in attuazione dell’art. 14 L. n. 124/2015, vengono dettate regole e fornite linee guida per l'attuazione del "lavoro agile" nella PA. La Direttiva prevede che, entro tre anni, in ogni Amministrazione Pubblica e fino al 10% delle lavoratrici e dei lavoratori pubblici che lo richieda, ci si potrà avvalere delle nuove modalità di lavoro agile, mantenendo in ogni caso inalterate le opportunità di crescita e di carriera per tutti i dipendenti che ne usufruiranno.
05-07-2017 - INPS, Circolare 107/2017
Con la circolare, l'INPS illustra il contenuto e fornisce chiarimenti in ordine alle nuove prestazioni di lavoro occasionale, disciplinate dall’articolo 54 bis della recentissima Legge 21 Giugno 2017, n. 96 (in S.O. n. 31/L alla G.U. del 23 giugno 2017 n. 144) e volte a sostituire l'abrogato istituto dei voucher. Le ipotesi di ricorso al lavoro occasionale, entro particolari limiti quantitativi sul versante retributivo, sono adesso due, per le famiglie e per le imprese che occupano meno di cinque lavoratori.
20-06-2017 – Agenzia delle Entrate, Risoluzione n. 74/E
Tassabili come reddito da lavoro dipendente anche gli importi forfettari rimborsati ai dipendenti per l’utilizzo del loro telefono cellulare per finalità aziendali.
23-05-2017 - Presidenza del Consiglio dei ministri, Decreto recante Regolamento per l’attuazione della L. 232/2016 in materia di APE sociale
Regolamento di attuazione dell’art. 1, commi da 179 a 198 della legge 11 dicembre 2016 n. 232, in materia di APE sociale.
30-05-2017 - INPS, Messaggio 2214/2017
In risposta ad alcuni quesiti pervenutigli, L’Inps, con il messaggio n. 2214/2017, chiarisce che è applicabile anche alle lavoratrici autonome iscritte al Fondo pensioni lavoratori dello spettacolo (PALS - ex Enpals) l’istituto della flessibilità del congedo di maternità di cui all’art. 20 del D. Lgs n. 151/2001, fermo restando il rispetto delle condizioni ivi previste, comprese quelle relative alle certificazioni mediche.
24-05-2017 - INPS, Circolare 90/2017
L’INPS fornisce ai propri uffici le prime indicazioni sulle modifiche apportate dalla legge n. 232 del 2016 al D. Lgs. n. 67 del 2011 in materia di accesso anticipato al pensionamento per gli addetti alle lavorazioni particolarmente faticose e pesanti.
23-05-2017 - INPS, Circolare 89/2017
L’Ente impartisce istruzioni applicative in ordine alla prevista estensione della DIS-COLL anche agli eventi di disoccupazione verificatisi dal 1° gennaio al 30 giugno 2017. La circolare precisa che per la fruizione dell’indennità i lavoratori con contratto di collaborazione devono presentare domanda, esclusivamente in via telematica, entro il termine perentorio di 68 giorni dalla data di cessazione del contratto. Tuttavia per gestire adeguatamente le cessazioni dei rapporti di collaborazione intercorse tra il 1° gennaio 2017 e la data di pubblicazione della circolare (23 maggio 2017), il suddetto termine decorre dal 23 maggio 2017.
04-05-2017 - Presidenza del Consiglio dei ministri, Presentazione del protocollo d’intesa tra committenti del servizio di Call Center
Sottoscritto da committenti dei servizi di Call Center che rappresentano il 65% del relativo fatturato un protocollo d'intesa diretto a favorire il contenimento della delocalizzazione del servizio fuori del territorio italiano. Lo rende noto la Presidenza del consiglio dei ministri, che riporta anche il contesto e il quadro normativo di riferimento.
14-04-2017 - INPS, Messaggio 1652/2017
L’INPS, con il Messaggio n. 1652 del 14 aprile 2017, ha fornito istruzioni sull’abrogazione del lavoro accessorio e sulla gestione del periodo transitorio che finirà il 31 dicembre 2017. Per i voucher per i quali la procedura di acquisto sia stata perfezionata entro il 17 marzo 2017, sarà possibile per i committenti procedere all’utilizzazione delle relative prestazioni lavorative, che dovranno essere svolte non oltre il termine del 31 dicembre 2017. Per la riscossione degli importi da parte del prestatore operano i termini di 24 mesi dall'emissione per i voucher postali e di 12 mesi per quelli distribuiti da tabaccai e banche popolari.
27-02-2017 - ANPAL, Comunicato 27 febbraio 2017
Avviso pubblico sulla sperimentazione dell’assegno di ricollocazione.
03-02-2017 - Dipartimento Funzione Pubblica, Direttiva 1/2017
Richiamando quanto disposto dalla direttiva 2006/141/CE, che promuove l'allattamento al seno in quanto modalità di alimentazione naturale nella prima infanzia, il Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del consiglio dei ministri ha richiamato l'attenzione delle pubbliche amministrazioni e dei singoli dipendenti delle stesse sulla necessità di azioni positive, comportamenti collaborativi e non ostativi rispetto alle esigenze di allattamento al seno.
28-02-2017 - INPS, Circolare 40/2017
Con la circolare, l’INPS impartisce ai propri uffici le istruzioni operative per la fruizione del nuovo incentivo “Occupazione giovani” , istituito dal Decreto Min. Lav. n. 394/2016 per le assunzioni a tempo determinato ed indeterminato (anche in apprendistato) di giovani disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, che non siano inseriti in un percorso di studio o formazione. Il beneficio, consistente in uno sgravio contributivo pari ad un massimo di 8.060 euro annui per ogni giovane, spetterà per assunzioni effettuate tra il 1° gennaio ed il 31 dicembre 2017.
27-02-2017 - INPS, Circolare 38/2017
Alla luce delle disposizioni contenute nella legge n.76/2016 e della sentenza della Corte costituzionale n. 213/2016, l’Inps fornisce istruzioni operative relativamente alla concessione, ai lavoratori dipendenti del settore privato, dei permessi ex legge n. 104/1992 e del congedo straordinario ex art. 42, comma 5, D. Lgs. n. 151/2001 anche nell'ambito di unioni civili tra persone dello stesso sesso e dei soli permessi ex legge n. 104/1992 anche nell’ambito di convivenze di mero fatto.
09-01-2017 - Ispettorato nazionale del lavoro, Circolare 1/2017
La circolare contiene indicazioni operative in materia di distacco transnazionale dei lavoratori.
11-01-2017 - INPS, Messaggio 99/2017
Col messaggio, l'Inps ricorda che dal 1° gennaio 2017 è cessato l'obbligo per le imprese di versare i contributi di finanziamento per l'indennità di mobilità, in ragione dell'abrogazione di tale trattamento e degli incentivi all’assunzione di lavoratori iscritti nelle liste di mobilità.
Novembre 2017 - ISTAT, Il mercato del lavoro. Verso una lettura integrata. 2017
E’ stato pubblicato il primo rapporto annuale “Il mercato del lavoro: verso una lettura integrata”, frutto della collaborazione sviluppata nell’ambito dell’accordo quadro tra il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ISTAT, INPS, INAIL e ANPAL. Complessivamente, il rapporto intende fornire una base empirica e analitica utile a favorire lo sviluppo del dibattito pubblico sul tema del lavoro.