Source: http://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/684438,Obowiazki-pracodawcy-art-94.html
Timestamp: 2017-12-17 23:36:59+00:00
Document Index: 12665766

Matched Legal Cases: ['art. 94', 'art. 94', 'art. 94', 'Art. 94', 'art. 94', 'art. 94']

Obowiązki pracodawcy (art. 94) - Obow. pracodawcy i pracownika - Kodeks pracy - Infor.pl
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Kodeks pracy > Obow. pracodawcy i pracownika > Obowiązki pracodawcy (art. 94)
Kodeks pracy określa podstawowe obowiązki, jakie ma pracodawca względem swoich pracowników.
Zobacz: Wykorzystywanie komputera służbowego do celów prywatnych
10) stosować obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników oraz wyników ich pracy,
12) przechowywać dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem,
Warto jednak pamiętać, że te wymienione w art. 94 Kodeksu pracy obowiązki nie są katalogiem zamkniętym. Zasadniczo, obowiązki pracodawcy są uregulowane w całym kodeksie, mogą także wynikać z umów, czy układów zbiorowych pracy, jeżeli tylko nie są mniej korzystne od tych określonych w Kodeksie.
Podstawa prawna: Art. 94 Kodeksu pracy.
obowiązki pracodawcy, pracodawca
Warto jednak pamiętać, że te wymienione w art. 94 Kodeksu pracy obowiązki pracodawcy nie są katalogiem zamkniętym.
Informowanie o przepisach dotyczących równego traktowania (art. 94(1))