Source: https://www.smmp.pt/estatutos-e-regulamentos/
Timestamp: 2020-07-11 04:41:08+00:00
Document Index: 44002387

Matched Legal Cases: ['artigo 7', 'artigo 7', 'artigo 7', 'artigo 7', 'Artigo 14', 'Artigo 17', 'artigo 19', 'Artigo 25', 'Artigo 26', 'Artigo 36', 'Artigo 42', 'Artigo 53', 'Artigo 56', 'Artigo 57', 'artigo 27', 'artigo 16']

Estatutos e Regulamentos | SMMP - Sindicato dos Magistrados do Ministério Público
Estatutos do SMMP
Da denominação, âmbito, princípios e objectivos
O Sindicato dos Magistrados do Ministério Público, também designado pela abreviatura SMMP, rege-se pelo presente estatuto.
(Âmbito e duração)
O Sindicato abrange todo o território nacional e durará por tempo indeterminado.
O Sindicato tem sede em Lisboa, na Rua Tomás Ribeiro n.º 89/91, 3.º andar, e delegações em cada um dos distritos judiciais ou circunscrições correspondentes.
(Princípios)
O Sindicato rege-se pelos princípios da organização democrática e da independência relativamente ao Estado, às confissões religiosas e aos partidos políticos.
(Direito de Tendência)
1. O SMMP admite a existência no seu seio de diferentes correntes de opinião, cuja organização, autónoma, é da exclusiva responsabilidade das mesmas, as quais se exprimem através do exercício do direito de participação dos associados, a todos os níveis e em todos os órgãos.
2. As correntes de opinião podem exercer a sua intervenção e participação sem que esse direito em circunstância alguma prevaleça sobre o direito de participação de cada associado individualmente considerado.
3. As correntes de opinião exprimem a sua participação e representatividade institucional também através da eleição dos representantes que integram a Assembleia de Delegados Sindicais.
O Sindicato prosseguirá os seguintes objectivos:
1. Defesa dos direitos e interesses dos sócios, no plano profissional, por todos os meios permitidos, incluindo o patrocínio judiciário; § primeiro – O patrocínio judiciário é concedido pela Direcção a requerimento do sócio que pretenda agir para fazer valer direitos profissionais próprios ou defender-se em processo disciplinar ou em acção cível ou administrativa ou em processo crime directamente decorrentes do exercício das funções de magistrado, nos termos e com os limites definidos em regulamento a aprovar pela Assembleia Geral, e consiste no pagamento do serviço de advogado contratado pelo Sindicato.
2. Defesa dos interesses dos magistrados do Ministério Público, nomeadamente no âmbito do estatuto sócioprofissional;
3. Pugnar pela dignificação da magistratura do Ministério Público e pelo aperfeiçoamento e democratização do aparelho judiciário;
4. Participação, com organizações congéneres de outros países, na defesa, no âmbito internacional, de uma justiça democrática;
5. Fomento do aperfeiçoamento técnico e cultural dos sócios, da solidariedade e convivência entre eles, bem como da sua consciência sindical. 6. Ser ouvido na elaboração das leis do âmbito judiciário e propor aos órgãos competentes as reformas necessárias à melhoria do sistema judiciário e à realização da justiça.
1. Podem requerer a admissão como sócios ou manter essa qualidade os magistrados do Ministério Público em exercício de funções, os jubilados, os aposentados, os auditores de justiça que frequentem os cursos especiais de formação para a magistratura do Ministério Público e os que, frequentando os cursos normais de formação, tenham optado pelo Ministério Público ou tenham diferido a opção.
2. Sob proposta da Direcção, a Assembleia Geral pode atribuir a categoria de Sócio Honorário a magistrado do Ministério Público ou pessoa que tenha exercido com mérito essa função e contribuído para o prestígio da magistratura do Ministério Público.
3. Querendo, serão automaticamente sócios honorários aqueles sócios que abandonem a magistratura do Ministério Público para exercer funções como juízes conselheiros nos supremos tribunais.
(Condições de admissão)
São condições de admissão:
a) o requerimento;
b) declaração de adesão ao estatuto;
c) o pagamento de jóia se fixada pela Direcção.
§ único – A admissão dos auditores de justiça é provisória e torna-se definitiva com a posse como magistrado do Ministério Público.
Eleger e ser eleito para os órgãos sociais quando no uso pleno dos seus direitos;
Requerer a convocação da Assembleia Geral nos termos do estatuto;
Apresentar propostas, formular requerimentos e votar na reunião da Assembleia Geral;
Recorrer para a Assembleia Geral, nos termos do estatuto, dos actos dos demais órgãos sociais;
Examinar as contas;
Usufruir de todas as vantagens que resultem da actividade do Sindicato;
Receber o cartão de sócio e um exemplar do estatuto do Sindicato, após a admissão.§ 1.º – O direito conferido no n.° 1 só pode ser exercido pelos sócios que tenham requerido a sua admissão até
30 de Setembro do ano anterior ao da realização das eleições.
§ 2.° – Os sócios admitidos provisoriamente nos termos do § único do artigo 7.° não são elegíveis para os órgãos
§ 3.° – São inelegíveis para os órgãos sociais os sócios a que tenha sido aplicada a pena de suspensão sem que
tenha decorrido 1 ano sobre o termo do cumprimento da pena.
§ 4.º – Os sócios honorários apenas beneficiam dos direitos consagrados nos números 6 e 7.
1. Respeitar o estatuto e colaborar activamente na prossecução dos objectivos do Sindicato;
2. Acatar as resoluções dos órgãos sociais;
3. Exercer, gratuitamente, os cargos para que forem eleitos, salvo escusa aceite pela Assembleia Geral;
4. Cumprir as penalidades impostas;
5. Pagar pontualmente as quotas mensais e outros encargos fixados pelos órgãos competentes do sindicato;
6. Disponibilizar ao SMMP o seu contacto telefónico, endereço electrónico, domicilio, e comunicar eventuais
(Perda de qualidade)
Perdem a qualidade de sócio:
1. Os que abandonem a magistratura do Ministério Público, sem prejuízo do disposto no artigo 7.º, n.º 3;
2. Os que se filiam em qualquer outra organização sindical;
3. Os expulsos nos termos dos artigos 32.° e 33.º;
4. Os sócios admitidos provisoriamente nos termos do parágrafo único do artigo 7.° que desistam ou sejam
eliminados dos cursos ou optem pela magistratura judicial.
(Suspensão da qualidade)
A qualidade de sócio suspende-se automaticamente quando o sócio:
1. Passar à situação de licença sem vencimento por mais de um ano;
2. Tome posse de cargo nos órgãos do poder político;
3. Exerça funções manifestamente incompatíveis com a qualidade de Magistrado do Ministério Público, sem prejuízo do disposto no artigo 7.º, n.º 3;
4. O requeira, invocando razões ponderosas que a Direcção aceite.
Os órgãos sociais são a Assembleia Geral, a Direcção e o Conselho Fiscal.
Artigo 14.°
(Duração do mandato)
O mandato é válido por 3 anos, podendo os seus membros ser reeleitos; porém, os Presidentes da Assembleia Geral, da Direcção e do Conselho Fiscal, e o Secretário-Geral apenas podem ser reeleitos por mais um mandato consecutivo.
A Assembleia é constituída por todos os sócios no gozo dos seus direitos e é dirigida por um Presidente e dois secretários que, pela ordem de colocação na lista, o substituem nas suas faltas e impedimentos.
1. Definir as normas e traçar os programas de orientação geral da actividade sindical;
2. Eleger a sua mesa, a Direcção e o Conselho Fiscal;
3. Apreciar o relatório da actividade e as contas da gerência da Direcção;
4. Alterar e regulamentar o estatuto;
5. Apreciar, em última instância, os recursos da aplicação de sanções disciplinares e da recusa de admissão de sócio;
6. Autorizar a Direcção a negociar acordos com outros sindicatos, bem como a filiação do Sindicato em
organizações sindicais nacionais ou internacionais;
7. Autorizar a Direcção a adoptar as medidas e formas de luta necessárias à defesa de interesses sindicais.
8. Sob proposta da Direcção a apresentar na Assembleia Geral ordinária, deliberar sobre a alocação de fundos resultantes do resultado do exercício anterior ao fundo de greve do SMMP;
9. Deliberar sobre o accionamento do fundo de greve e sobre o valor da compensação, nos termos do
§ único – As deliberações que envolvam a apreciação do mérito ou demérito das pessoas são tomadas por
escrutínio secreto.
Artigo 17.°
1. A Assembleia Geral reúne ordinariamente, uma vez por ano, até 31 de Março, convocada pelo seu
2. A Assembleia Geral reúne extraordinariamente, convocada pelo seu Presidente, por iniciativa deste, a requerimento da Direcção ou de, pelo menos, 40 sócios.
3. A data, o lugar e a ordem do dia são fixados pelo Presidente e comunicados com pelo menos dez dias de antecedência.
4. A Assembleia Geral funciona à hora marcada com a maioria dos sócios e meia hora depois com qualquer número.
5. A Assembleia Geral delibera por maioria simples; mas a revisão do estatuto e a extinção do Sindicato só podem ser decididas por, pelo menos, três quartas partes dos sócios presentes.
A Direcção é constituída pelo Presidente, o Secretário-Geral, o Tesoureiro, os Presidentes das distritais ou circunscrições correspondentes e por dois ou por três Vogais de forma a perfazer um número impar de membros.
A Direcção é o órgão executivo e administrativo do Sindicato e compete-lhe:
1. Representar o Sindicato em todos os actos e instâncias, em quaisquer tribunais ou repartições e perante quaisquer autoridades;
2. Defender os interesses do Sindicato e os dos sócios;
3. Cumprir e fim cumprir o estatuto e as deliberações da Assembleia Geral;
4. Dinamizar a actividade sindical;
5. Elaborar e apresentar à Assembleia Geral o relatório anual de actividade, bem como as contas da gerência acompanhadas do parecer do Conselho Fiscal;
6. Propor à Assembleia Geral ordinária o valor resultante do resultado do exercício anterior a alocar ao fundo de greve do SMMP, nos termos do regulamento do fundo de greve;
7. Administrar os bens do SMMP, podendo proceder às aquisições e aplicações necessárias ao seu
funcionamento e financiamento;
8. Nomear o director da Revista do Ministério Público.
(Atribuições dos membros)
1. O Presidente representa o Sindicato e coordena a Direcção.
2. O Secretário-Geral dirige a secretaria e, sem prejuízo do disposto no n.° 7 do artigo 19.°, as publicações do Sindicato e substitui o Presidente nas suas faltas e impedimentos.
3. O Tesoureiro dirige a contabilidade e elabora as contas da gerência
4. Os Vogais coadjuvam o Presidente, o secretário-geral e o tesoureiro.
5. Os Presidentes distritais dirigem as Direcções Distritais nos distritos judiciais.
6. Em cada mandato, a Direcção poderá designar, nos termos legais, entre o Presidente, o Secretário-geral ou um dos Vogais, qual deles exercerá, a tempo inteiro ou parcial, as respectivas funções.
§ único – Os Presidentes distritais terão que exercer a sua actividade profissional, à data das eleições, na área do distrito judicial ou circunscrição correspondente a cuja Direcção se candidatam.
O «quorum» constitutivo da Direcção é de metade dos seus membros e o «quorum» deliberativo nunca inferior a quatro dos seus membros.
Das Direcções Distritais ou circunscrições correspondentes
Em cada distrito judicial ou circunscrição correspondente há uma Direcção Distrital.
(Direcção)
1. A Direcção Distrital ou circunscrição correspondente é coordenada pelo Presidente distrital, que pode solicitar a colaboração de sócios para o coadjuvarem no exercício das suas funções.
2. O candidato a Presidente da Distrital pode indicar, desde logo, os sócios que o vão coadjuvar nessa função e solicitar a colaboração de outros sócios para o coadjuvarem no exercício das suas funções.
Compete à Direcção Distrital ou da circunscrição correspondente:
1. Representar o SMMP na área da respectiva circunscrição por delegação da Direcção;
2. Dinamizar a actividade sindical;
3. Fazer executar as deliberações e decisões dos corpos sociais;
4. Promover a eleição dos delegados sindicais;
5. Coordenar a actividade dos delegados sindicais;
6. Convocar e promover, com carácter de regularidade, pelo menos uma vez em cada mandato, assembleias
de sócios para discussão e análise de problemas relativos à respectiva circunscrição, cujas conclusões encaminhará para a Direcção;
7. Representar os interesses e reivindicações dos sócios junto da Direcção Nacional;
8. A organização de iniciativas de interesse geral dos sócios em conjugação com a Direcção Nacional;
9. Dirigir exposições e petições aos órgãos nacionais;
10. Gerir os fundos disponibilizados anualmente pela Direcção para a prossecução na respectiva circunscrição dos fins do sindicato.
Artigo 25.°
(Meios)
A Direcção Nacional facultará, em cada ano civil, às Direcções Distritais ou circunscrições correspondentes, os meios financeiros necessários à prossecução dos objectivos e iniciativas destas.
Da Assembleia de Delegados Sindicais e dos Delegados Sindicais
Artigo 26.°
(Assembleia de delegadas sindicais)
1. Haverá, pelo menos, uma reunião anual de delegados sindicais, convocada pela Direcção Nacional.
2. A mesa é constituída pelo Presidente da Direcção Nacional e pelos Presidentes das distritais ou
circunscrições correspondentes.
3. A Assembleia tem funções consultivas da Direcção Nacional.
(Delegados sindicais)
1. Em cada município ou conjunto de municípios da mesma comarca com mais de 5 magistrados colocados e
em cada departamento, secção ou tribunal com mais de 10 magistrados colocados, haverá um Delegado
Sindical, eleito, por voto directo e secreto, pela maioria dos sócios que aí exerçam funções.
2. Nas comarcas onde não se reúnam nenhumas das condições descritas no n.º 1, haverá um Delegado
3. O Delegado Sindical eleito remeterá à Direcção Nacional e Direcção Distrital acta eleitoral que legitime a sua representatividade e eleição pela maioria dos sócios por si representados.
4. O mandato do Delegado Sindical cessa automaticamente com a sua transferência para outra circunscrição, departamento, secção ou serviço, ou com a eleição de novo representante pela maioria dos sócios.
5. A escolha de novo Delegado Sindical ocorrerá sempre que a maioria dos magistrados sindicalizados o
entenderem e necessariamente de dois em dois anos, na segunda quinzena de Setembro.
Compete aos Delegados Sindicais:
1. Dinamizar a actividade sindical;
2. Participar nas Assembleias de Delegados Sindicais;
3. Representar os interesses e reivindicações dos sócios junto da Direcção Distrital, da Direcção Nacional e da Assembleia de Delegados Sindicais;
4. Apoiar e divulgar as iniciativas dos corpos sociais, promovendo a participação activa dos sócios;
5. Coadjuvar a Direcção Distrital ou circunscrição correspondente na cobrança de quotas.
O Conselho Fiscal é constituído por um Presidente e dois vogais que, pela ordem de colocação na lista, o substituem nas suas faltas e impedimentos.
(Comparência)
O Conselho Fiscal é o órgão de julgamento, disciplina e fiscal do Sindicato e compete-lhe:
1. Apreciar as queixas e reclamações dos sócios;
2. Instruir os processos disciplinares e aplicar as sanções previstas no estatuto;
3. Dar parecer sobre as contas da gerência;
4. Fiscalizar a contabilidade e a gestão financeira do Sindicato.
O Conselho Fiscal delibera por maioria dos seus membros.
(Infracções)
Incorrem nas sanções previstas no artigo seguinte os sócios que:
1. Individual ou colectivamente assumam publicamente posições contrárias aos princípios e objectivos do Sindicato, definidos no estatuto;
2. Desrespeitem as normas estatutárias e as deliberações e decisões dos órgãos sociais.
3. Abandonem injustificadamente o exercício das funções para que forem eleitos ou não cumpram os encargos que os órgãos sociais lhes cometerem.
4. Não procedam ao pagamento pontual da quota mensal aprovada em Assembleia Geral.
1. As infracções definidas no artigo anterior são punidas, consoante o desvalor e a culpa, com:
a) Mera advertência;
b) Repreensão escrita;
c) Suspensão até 180 dias;
d) Expulsão.
2. O não pagamento pontual da quota mensal por um período de três meses acarreta a suspensão de todos os direitos de sócio e a expulsão se, notificado por carta registada com aviso de recepção para proceder à liquidação, o sócio o não fizer no prazo que lhe for concedido pela Direcção.
Toda a sanção é aplicada em processo disciplinar escrito, dirigido por um membro do Conselho Fiscal, gozando o arguido de todos os meios de defesa.
A decisão condenatória admite recurso a interpor, no prazo de 15 dias após a notificação, para a Assembleia Geral, que julgará na primeira reunião.
Artigo 36.°
A Assembleia Geral elege os órgãos sociais até ao dia 31 de Março, impreterivelmente, na sede do Sindicato e a data é marcada pelo seu Presidente até ao dia 31 de Janeiro.
1. As candidaturas podem ser propostas pela Direcção ou por um mínimo de 40 sócios no pleno gozo dos seus direitos e têm de ser apresentadas até 30 dias antes da data das eleições e as listas conterão efectivos e suplentes a todos os cargos dos órgãos sociais.
2. As candidaturas contemplarão, na medida possível, os diversos escalões hierárquicos do Ministério Público.
(Votação)
1. A votação é feita por escrutínio secreto e é admitido o voto por correspondência, nos ternos deste estatuto.
2. As listas são votadas no seu conjunto.
(Vencimento)
Vence a candidatura que obtiver a maioria dos votos válidos.
(Organização das eleições)
1. A organização do processo eleitoral compete à mesa da Assembleia Geral.
2. Ao Presidente da Assembleia Geral compete:
a) Marcar com, pelo menos, 60 dias de antecedência a data das eleições;
b) Convocar a Assembleia Geral eleitoral.
3. À mesa da Assembleia Geral compete:
a) Promover a organização dos cadernos eleitorais;
b) Apreciar, em última instância, as reclamações relativas aos cadernos eleitorais;
c) Receber as candidaturas e verificar a sua regularidade;
d) Deliberar sobre o horário de funcionamento da assembleia eleitoral;
e) Promover a constituição da mesa de voto;
f) Promover a confecção e distribuição dos boletins de voto.
A Assembleia Geral eleitoral é convocada por aviso-circular a remeter a cada um dos sócios por forma a ser recebido com a antecedência mínima de 45 dias em relação à data das eleições.
Artigo 42.°
1. Os cadernos eleitorais deverão ser afixados na sede do Sindicato no prazo de 10 dias após a convocação das eleições e publicados no sítio do Sindicato na internet no mesmo prazo.
2. Imediatamente após a afixação, deverão ser remetidas cópias dos cadernos às Direcções Distritais.
3. Nos cadernos serão incluídos os sócios no pleno uso dos seus direitos, por ordem alfabética do primeiro nome próprio, com a indicação do número de sócio e do local onde exerce funções.
4. Da menção ou omissão irregulares nos cadernos eleitorais poderá qualquer sócio reclamar para a mesa da Assembleia Geral nos 10 dias seguintes ao da sua afixação.
5. No mesmo prazo, podem, aqueles que perderam a qualidade de sócio por terem em atraso a quotização,
liquidar as quotas em dívida, readquirindo automaticamente aquela qualidade e passando a ter capacidade eleitoral.
6. Findo o prazo das reclamações, a mesa da Assembleia Geral apreciará, no prazo de cinco dias, as que tenham sido apresentadas e organizará um caderno adicional com os sócios que regularizaram a sua
situação nos termos do número anterior.
7. Ao caderno adicional é aplicável o disposto nos nºs. 3 e 4 deste artigo, com redução do prazo de reclamação para 5 dias.
1. A apresentação das candidaturas deve ser feita até ao 30.º dia anterior à data designada para as eleições e consiste na entrega à mesa da Assembleia Geral:
a) da lista contendo a identificação dos candidatos, através da indicação do nome completo, número de
sócio e local de exercício de funções, e ainda a indicação do órgão e cargo a que se candidatam;
b) do termo individual ou colectivo de aceitação de candidatura;
c) da indicação do sócio escolhido para exercer as funções de mandatário, o qual deverá ter residência ou estar colocado em Lisboa, e que representará a lista nas operações eleitorais e receberá as notificações das deliberações da mesa de Assembleia Geral.
2. As listas de candidaturas devem conter um número de candidatos suplentes igual a metade do número dos candidatos efectivos, bastando quanto àqueles a indicação do órgão a que se destinam.
3. Nas listas propostas por sócios, estes serão identificados pelo seu nome completo legível, assinatura, número de sócio e local onde exercem funções.
(Aceitação das candidaturas)
1. A mesa da Assembleia Geral verificará a regularidade das candidaturas nos cinco dias subsequentes ao encerramento do prazo para a entrega das listas.
2. Verificando-se a existência de irregularidades processuais, os mandatários das listas serão imediatamente notificados para as suprir no prazo de três dias.
3. Nas 48 horas seguintes ao termo do prazo referido no número anterior, a mesa da Assembleia Geral decidirá pela aceitação ou rejeição definitiva da candidatura.
4. A cada lista corresponderá uma letra maiúscula por ordem alfabética da sua entrega à mesa da Assembleia Geral.
5. As listas, bem como os respectivos programas, serão afixados na sede do Sindicato desde a data da sua aceitação definitiva até à realização das eleições, e serão remetidas, por cópia, às Direcções Distritais ou das circunscrições correspondentes, que facultarão a sua consulta aos sócios da respectiva área.
(Campanha eleitoral)
1. A campanha eleitoral tem o seu início a partir da decisão prevista no n.º 3 do artigo anterior e termina na antevéspera do acto eleitoral.
2. A campanha eleitoral será orientada livremente pelas listas concorrentes.
3. É garantida, nas instalações sindicais, a existência de locais fixos para a colocação, em igualdade de circunstâncias, de propaganda das diversas listas.
(Desistência e substituição de candidaturas)
1. Não é admitida a substituição de candidatos.
2. Exceptua-se do disposto no número anterior a substituição resultante de morte ou perda de capacidade ocorrida até 10 dias antes da data designada para eleições.
3. A substituição que se efectue nos termos do número anterior será, após admitida pela mesa da Assembleia Geral, anunciada por avisos a afixar nas instalações sindicais.
(Boletins de voto)
1. Os boletins de voto serão de forma rectangular e editados em papel liso não transparente, sem quaisquer dizeres.
2. No prazo de 10 dias após a deliberação final sobre as reclamações dos cadernos eleitorais, será remetido aos sócios delas constantes um boletim de voto.
3. Na mesa de voto existirão boletins em quantidade suficiente para suprir eventuais faltas ou deficiências da distribuição individual ou a inutilização dos exemplares distribuídos.
(Assembleia de voto)
1. A assembleia de voto funcionará na sede do Sindicato e com o horário a estabelecer pela mesa da
Assembleia Geral que dará, com a devida antecedência, conhecimento desta sua deliberação a todos os
eleitores.
2. Compõem a mesa da assembleia de voto um Presidente e dois vogais, que desempenharão as funções de
escrutinadores, todos designados pela mesa da Assembleia Geral.
3. Serão distribuídos à mesa da assembleia de voto duas cópias dos cadernos eleitorais e uma urna.
4. Para a validade das operações eleitorais exige-se a presença de, pelo menos, dois membros da mesa.
5. Das deliberações da mesa da assembleia de voto reclama-se para a mesa da Assembleia Geral.
6. É permitido a cada lista designar um delegado à assembleia de voto, que terá a faculdade de fiscalizar as operações, e será ouvido em todas as questões que se suscitem durante o funcionamento da assembleia.
(Modo de votação)
1. A votação consiste na inscrição, no boletim de voto, da letra ou designação que identifica a lista escolhida.
2. A votação pode ser presencial ou por correspondência; não é permitido o voto por procuração.
(Processo de votação)
1. Na votação presencial, os eleitores identificar-se-ão perante o Presidente da mesa, se não forem
reconhecidos por ele ou pelos vogais.
2. Verificada a inscrição nos cadernos eleitorais, os eleitores entregarão ao Presidente da mesa o boletim de voto dobrado em quatro.
3. O Presidente introduzirá o boletim na uma, ao mesmo tempo que os escrutinadores descarregarão o voto, rubricando o respectivo caderno na linha correspondente ao nome do eleitor.
4. A votação por correspondência deverá obedecer às seguintes regras:
a) os eleitores encerarão o boletim de voto num sobrescrito branco, não transparente, sem quaisquer
dizeres externos;
b) ao sobrescrito referido na alínea anterior será junto um documento com a identificação do votante e a sua assinatura autenticada com o selo branco ou carimbo a óleo do tribunal ou departamento onde
c) o sobrescrito e o documento referidos nas alíneas anteriores são encerrados noutro sobrescrito, a
enviar pelo correio, de modo a ser recebido até ao encerramento da votação.
5. A votação por correspondência iniciar-se-á pela abertura do sobrescrito exterior por um dos escrutinadores, que retirará o documento de identificação e lerá em voz alta o nome do eleitor, a fim de que o outro escrutinador verifique a respectiva inscrição nos cadernos eleitorais.
6. Em seguida, o primeiro escrutinador entregará o sobrescrito interior ao Presidente, que o introduzirá na uma, sem o abrir, ao mesmo tempo que os escrutinadores descarregarão o voto, rubricando o respectivo caderno na linha correspondente ao nome do eleitor.
7. Os eleitores inscritos ou votantes e os delegados das listas podem suscitar dúvidas e apresentar, por escrito, reclamações, protestos ou contraprotestos, sobre os quais recairá imediata deliberação da mesa, excepto se o diferimento para final não afectar o andamento normal da votação.
(Apuramento dos resultados)
1. Encerrada a votação, o Presidente mandará contar os votantes segundo as descargas efectuadas nos
cadernos eleitorais.
2. Concluída a contagem, será aberta a unia a fim de se conferir o número de boletins e sobrescritos enfiados; em caso de divergência entre o número de descargas e o número de boletins e sobrescritos, prevalece este último.
3. Um dos escrutinadores desdobrará os boletins e abrirá os sobrescritos, um a um, e anunciará em, voz alta a lista votada. O outro escrutinador registará em folha própria s votos atribuídos por lista, bem cano os votos em branco e os nulos.
4. Corresponderá a voto branco o do boletim que não tenha sido objecto de qualquer tipo de marca.
5. Serão nulos os votos:
a) expressos em boletim diverso do distribuído para o efeito;
b) expressos em mais de um boletim, no caso de votação por correspondência;
c) em cujo boletim tenha sido feita inscrição diferente da prevista neste estatuto;
d) quando haja dúvidas sobre o significado do sinal inscrito;
e) quando no boletim tenha sido feito qualquer corte, desenho ou rasura.
6. Os boletins de voto serão examinados e exibidos pelo Presidente, que os agrupará em lotes separados correspondentes à listas votadas, aos votos em branco e aos votos nulos.
7. Terminadas as operações referidas nos números anteriores, o Presidente procederá à contraprova da
contagem dos boletins de cada um dos lotes.
8. O apuramento será imediatamente publicado no local de funcionamento da assembleia de voto,
discriminando-se os números de votantes, de votos em branco, de votos nulos e de votos atribuídos a cada lista.
9. A contagem dos votantes, dos boletins e dos votos será pública.
10. Os boletins de voto sobre os quais haja reclamação ou protestos serão remetidos à mesa da Assembleia Geral com os documentos que lhes digam respeito; os restantes serão destruídos.
(Acta e apuramento final)
1. Competirá a um dos escrutinadores, designado pelo Presidente, elaborar a acta das operações de votação e apuramento de cada mesa de voto.
2. Da acta constarão:
a) os nomes dos membros da mesa e dos delegados das listas;
b) a hora de abertura e de encerramento da votação;
c) as deliberações tomadas pela mesa;
d) o número de votantes, de votos em branco, de votos nulos e de votos obtidos por cada lista;
e) o número e identificação dos boletins sobre os quais tenha incidido reclamação ou protesto;
f) as divergências de contagem;
g) as reclamações, protestos ou contra-protestos;
h) quaisquer outras ocorrências que a mesa julgue dignas de menção.
3. Nas 48 horas seguintes ao apuramento, o Presidente da assembleia de voto enviará ao Presidente da mesa da Assembleia Geral a acta, os cadernos eleitorais com as descargas e demais elementos respeitantes ao à eleição.
4. No prazo de três dias, a mesa da Assembleia Geral apurará e proclamará os resultados finais, elaborando a competente acta.
5. O Presidente cessante da Assembleia Geral conferirá posse aos membros eleitos, no prazo de 8 dias após a publicação da acta de apuramento final.
Artigo 53.°
(Casos não previstos e dúvidas)
A resolução dos casos não previstos e das dúvidas suscitadas será da competência da mesa da Assembleia Geral.
Constituem receitas do Sindicato:
1. O produto da quotização dos sócios;
2. O lucro das publicações;
3. Os legados, donativos e subsídios;
4. Os juros de depósitos ou rendimentos de outras aplicações financeiras.
(Contas)
As contas devem ser elaboradas por verbas separadas, segundo as regras da contabilidade, e serão anualmente apresentadas pela Direcção ao Conselho Fiscal e, depois, à Assembleia Geral.
De extinção
Artigo 56.°
Em caso de extinção rege a lei.
Disposição final e transitória
Artigo 57.°
(Prolongamento do mandato dos actuais corpos gerentes)
O aumento para 3 anos da duração do mandato dos Órgãos Sociais só será aplicável aos eleitos a partir da primeira eleição a realizar após a aprovação e entrada em vigor das alterações ora introduzidas ao estatuto do SMMP.
(Primeira eleição de Delegados Sindicais)
A eleição prevista no n.º5 do artigo 27.º ocorrerá na segunda quinzena de Setembro após a aprovação e entrada
em vigor das alterações ora introduzidas ao estatuto do SMMP.
Regulamento dos delegados sindicais
Funcionamento das assembleias de delegados sindicais
Na última alteração ao Estatuto do SMMP foram aprofundadas algumas regras gerais relativas aos Delegados Sindicais e bem assim à Assembleia de Delegados Sindicais. Os Delegados Sindicais têm uma importância fundamental na acção concreta e dinâmica da vida sindical, em virtude da sua real proximidade com os sócios. Considerando que urge regulamentar as normas estatutárias quanto aos Delegados Sindicais e ao funcionamento das Assembleias de Delegados Sindicais, concretizando e densificando os princípios estabelecidos Estatuto do SMMP, e considerando o disposto no artigo 16.º, n.º 1, desse Estatuto, a Assembleia-Geral reunida em 13 de Março de 2010, após consulta da Assembleia de Delegados Sindicais, aprova este Regulamento nos termos seguintes:
I - Da Assembleia de Delegados Sindicais
(Assembleia de Delegados Sindicais)
1. A Assembleia tem funções consultivas da Direcção Nacional.
2. A Direcção Nacional deve ouvir a Assembleia sempre que os assuntos mereçam uma reflexão
alargada e não sejam da competência exclusiva da Assembleia-Geral, da Direcção ou do
Conselho Fiscal e de forma a ter em consideração a opinião dos delegados sindicais e de
todos os sócios por eles representados.
(Convocação e Agenda)
1. Haverá, pelo menos, uma reunião anual de delegados sindicais (Assembleia), convocada pela
Direcção Nacional.
2. A Direcção Nacional convocará a Assembleia de Delegados Sindicais com pelo menos 15 dias
de antecedência, remetendo juntamente a agenda com os pontos a discutir na reunião.
3. Pode a Direcção Nacional, por razões urgentes, convocar a Assembleia de Delegados
Sindicais em prazo mais curto que o referido no número anterior e que permita aos
delegados a sua comparência.
(Reunião da Assembleia de Delegados Sindicais)
1. A mesa da Assembleia é constituída pelo Presidente da Direcção Nacional e pelos
Presidentes das Distritais ou circunscrições correspondentes.
2. Os demais membros da Direcção Nacional devem estar presentes e acompanhar os trabalhos
da Assembleia de Delegados Sindicais, bem como prestar esclarecimentos aos Delegados
Sindicais.
3. Podem ainda participar nas Assembleias de Delegados Sindicais, a convite da Direcção
Nacional, quaisquer sócios que tenham informações importantes a transmitir-lhe,
designadamente os magistrados membros eleitos do Conselho Superior do Ministério
4. O Presidente da Direcção Nacional, ou quem o substitua, dirigirá os trabalhos, sendo
coadjuvado pelos Presidentes das Distritais.
5. Um dos Presidentes das Distritais redigirá a acta com o sumário das discussões de cada
ponto agendado, com eventuais declarações e resoluções tomadas pela Assembleia.
6. A acta deverá ser aprovada na reunião a que diz respeito e dela fará parte integrante a lista
com a presença dos Delegados presentes à reunião. A acta é a final assinada pelo Presidente
da Direcção Nacional ou por quem o substitua e bem assim pelo redactor.
II - Dos Delegados Sindicais
(Delegado Sindical)
1. O Delegado Sindical é o sócio do SMMP que representa os sócios do seu círculo judicial ou comarca, ou ainda tribunal, departamento ou secção de serviços do Ministério Público onde estejam colocados pelos menos cinco magistrados sindicalizados, constituindo um elo privilegiado de ligação entre aqueles sócios e a Direcção Nacional ou Direcções Distritais.
2. O Delegado Sindical será escolhido, sem formalidades, pela maioria dos sócios que exerçam funções na respectiva área.
3. O Delegado Sindical escolhido remeterá à Direcção Nacional e Direcção Distrital acta, folha de assinaturas ou outro documento que legitime a sua representatividade e escolha pela maioria dos sócios por si representados, bem como indicação precisa da área que representa.
5. A escolha de novo Delegado Sindical ocorrerá sempre que a maioria dos sócios por ele representados o entender, e necessariamente de dois em dois anos, na segunda quinzena de Setembro.
6. Os Presidentes das Direcções Distritais devem dinamizar a eleição dos Delegados Sindicais sempre que tal se justifique.
7. A Direcção Nacional providencia pela informação às autoridades competentes da identificação dos delegados sindicais, para os efeitos consignados na lei.
8. O Secretariado da Direcção Nacional manterá uma lista actualizada dos Delegados Sindicais, com identificação completa, contactos telefónicos e endereço electrónico, área que representa, cargo exercido e lugar. Após cada movimento de magistrados, enviará a todos os sócios a lista actualizada.
(Representação local)
1. Em cada círculo judicial haverá, pelo menos, um Delegado Sindical.
2. Em qualquer outra circunscrição, por cada tribunal, departamento ou secção de serviços do Ministério Público onde estejam colocados pelos menos cinco magistrados sindicalizados, pode ser eleito autonomamente um Delegado Sindical.
1. Os delegados sindicais, para além dos direitos de qualquer sócio conferidos pelo Estatuto e dos decorrentes da lei geral, têm ainda direito, no âmbito e por causa do exercício das suas funções, a:
a) Apoio financeiro ou logístico, ou pagamento das despesas (alojamento, alimentação e transportes) que tiverem de suportar em qualquer iniciativa autónoma ou organizada pelas Direcções Distritais ou Nacional, em moldes a deliberar pela Direcção Nacional, ouvida a Assembleia de Delegados Sindicais;
b) Receber directamente informação atempada de todas as iniciativas agendadas pela Direcção Nacional ou pelas Direcções Distritais.
1. São deveres dos Delegados Sindicais:
a) Dinamizar a actividade sindical;
b) Participar nas Assembleias de Delegados Sindicais;
c) Representar os interesses e reivindicações dos sócios junto da Direcção Distrital, da Direcção Nacional e da Assembleia de Delegados Sindicais;
d) Recolher as opiniões dos sócios que representam sobre os pontos das agendas das Assembleias de Delegados Sindicais antes das mesmas;
e) Transmitir às Assembleias de Delegados Sindicais as opiniões dos sócios que representam;
f) Transmitir aos sócios que representam as conclusões e eventuais moções aprovadas nas Assembleias de Delegados Sindicais;
g) Apoiar e divulgar as iniciativas dos corpos sociais, promovendo a participação activa dos sócios;
h) Coadjuvar a Direcção Distrital ou circunscrição correspondente na cobrança de quotas;
i) Realizar, promover ou apoiar localmente a realização de eventos de natureza científica, cultural ou social de interesse para a justiça, o Ministério Público e o SMMP.
2. Devem, ainda, os Delegados Sindicais:
a) Manter informada a Direcção Nacional sobre os problemas e dificuldades existentes, no âmbito do tribunal, departamento ou secção onde exerça funções;
b) Estar disponíveis para integrar grupos de trabalho, organizados pela Direcção Nacional, de acordo com a sua especialidade.