Source: http://ilgiuslavorista.it/rubriche/quesiti-operativi?classificazione=102
Timestamp: 2019-02-16 09:56:46+00:00
Document Index: 65030980

Matched Legal Cases: ['art. 2126', 'art. 2112', 'art. 63', 'art. 5', 'art. 21', 'art. 24']

Quesiti Operativi su Contratto di lavoro
29 Marzo 2018 | di Teresa Zappia
Il principio ex art. 2126 c.c., secondo cui la nullità o l'annullamento del contratto di lavoro non produce effetto per il periodo in cui il rapporto ha avuto esecuzione, riguarda solo gli aspetti retributivi e contributivi o si estende anche ad altri aspetti giuridici del rapporto di lavoro? Precisamente, nell’ambito del comparto scuola, ove il contratto di supplenza a tempo determinato sottoscritto da un docente venga risolto in autotutela dall’Amministrazione per errori nelle procedure di reclutamento, i giorni di effettivo servizio prestato prima della risoluzione del contratto possono essere computati ai fini dell’incremento del punteggio in graduatoria?
Trasferimento di un ramo di azienda
23 Maggio 2016 | di Teresa Zappia
Il trasferimento ad altro imprenditore di un gruppo di lavoratori, può qualificarsi come cessione di un ramo aziendale, ai sensi dell'art. 2112 c.c.?
Forma e proroga nel contratto a termine
29 Febbraio 2016 | di Teresa Zappia
L’eventuale proroga del rapporto di lavoro a tempo determinato, deve essere necessariamente redatta in forma scritta?
Successione di contratti a tempo determinato
17 Dicembre 2015 | di Gianluca Tucci
Il CCNL del Commercio, all’art. 63 ultimo comma, prevede che: “In caso di successione di contratti a tempo determinato non si applicano le disposizioni di cui all'art. 5, comma 3, primo periodo, D.Lgs. n. 368/2001, nel caso in cui l'assunzione sia motivata da ragioni sostitutive.” Siccome la normativa citata è stata abrogata, volevo sapere se si può applicare per analogia l’art. 21, c. 2 del D.lgs. n. 81/2015 o bisogna aspettare una modifica testuale del CCNL?
Rapporto di lavoro regolato da contratto collettivo non corrispondente a quello dell’attività svolta dall’imprenditore
04 Novembre 2015 | di La Redazione
Il dipendente con rapporto di lavoro regolato da un contratto collettivo di un settore non corrispondente a quello dell’attività svolta dall’imprenditore può agire per ottenere l’applicazione di un contratto diverso?
Tutela dei diritti del lavoratore: prescrizione estintiva e decadenza
Si domanda quale sia la differenza fra prescrizione estintiva e decadenza nell’ambito della tutela dei diritti del lavoratore.
Variazione del luogo di lavoro
Si desidera sapere se il datore di lavoro possa spostare - a propria discrezione - il lavoratore dal luogo di lavoro originario o se sia tenuto all’osservanza di precise condizioni di legge.
Si desidera conoscere la corretta applicazione delle disposizioni introdotte dall’art. 24-bis, D.L. 83/2012 in merito alla delocalizzazione delle attività dei call-center.