Source: https://ulmgasse.blog/2018/01/03/auslaendische-arbeitnehmerinnen/
Timestamp: 2019-06-16 01:01:18
Document Index: 325301767

Matched Legal Cases: ['§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 17', '§ 18', '§ 17', '§ 41', '§ 47', '§ 45', '§ 54']

Ausländerbeschäftigungsgesetz – Magazin der Ulmgasse
Veröffentlicht am 3. Januar 2018 von scorpioat unter Hausbetreuung
• noch nicht in Österreich gearbeitet haben,
• Studentin oder SchülerIn sind,
• in Österreich eine Saisonarbeit in Landwirtschaft oder Tourismus ausüben wollen oder wenn Sie die Voraussetzungen für die Erteilung eines der oben angeführten Aufenthaltstitels nicht erfüllen.
• kroatische StaatsbürgerInnen sind.
Die Beschäftigungsbewilligung …
• ist auf einen bestimmten Arbeitsplatz und eine bestimmte Tätigkeit beschränkt.
• wird befristet höchstens auf ein Jahr ab dem Ausstellungsdatum erteilt.
• ist von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber bei der zuständigen regionalen Geschäftsstelle des Arbeitsmarktservice zu beantragen.
https://www.arbeiterkammer.at/beratung/arbeitundrecht/auslaendischearbeitnehmerInnen/Beschaeftigungsbewilligung.html
AuslBG – Ausländerbeschäftigungsgesetz
§ 4b AuslBG Prüfung der Arbeitsmarktlage
(1) Die Lage und Entwicklung des Arbeitsmarktes (§ 4 Abs. 1) lässt die Erteilung einer Beschäftigungsbewilligung zu, wenn für die vom beantragten Ausländer zu besetzende offene Stelle weder ein Inländer noch ein am Arbeitsmarkt verfügbarer Ausländer zur Verfügung steht, der bereit und fähig ist, die beantragte Beschäftigung zu den gesetzlich zulässigen Bedingungen auszuüben. Unter den verfügbaren Ausländern sind jene mit Anspruch auf Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung, EWR-Bürger, Schweizer, türkische Assoziationsarbeitnehmer (§ 4c) und Ausländer mit unbeschränktem Arbeitsmarktzugang (§ 17) zu bevorzugen. Der Prüfung ist das im Antrag auf Beschäftigungsbewilligung angegebene Anforderungsprofil, das in den betrieblichen Notwendigkeiten eine Deckung finden muss, zu Grunde zu legen. Den Nachweis über die zur Ausübung der Beschäftigung erforderliche Ausbildung oder sonstige besondere Qualifikationen hat der Arbeitgeber zu erbringen.
(2) Die Prüfung gemäß Abs. 1 entfällt, wenn dem Arbeitgeber eine Sicherungsbescheinigung für den beantragten Ausländer ausgestellt wurde.
(3) Bei der Zulassung von Ehegatten und minderjährigen Kindern von Ausländern gemäß § 18a zu einer Beschäftigung ist die Prüfung gemäß Abs. 1 auf die Verfügbarkeit von Inländern und EWR-Bürgern zu beschränken.
§ 17 AuslBG Unbeschränkter Zugang zum Arbeitsmarkt
Ausländer, die über
1.eine „Rot-Weiß-Rot – Karte plus“ (§ 41a NAG) oder
2.einen Aufenthaltstitel „Familienangehöriger“ (§ 47 NAG) oder „Daueraufenthalt – EU“ (§ 45 NAG) oder
3.eine „Aufenthaltsberechtigung – plus“ (§ 54 Abs. 1 Z 1 AsylG 2005)
https://www.jusline.at/gesetz/auslbg