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Timestamp: 2014-03-10 21:46:32
Document Index: 372510599

Matched Legal Cases: ['Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 39', 'Artículo 48', 'artículo 6', 'artículo 16', 'artículo 13', 'artículo 24', 'artículo 37', 'Artículo 34', 'artículo 6', 'Artículo 34']

LEY 9/2003, de 8 de abril, de Coordinación de Policías Locales de Castilla y León	Norma Vigente	LEY 9/2003, de 8 de abril, de Coordinación de Policías Locales de Castilla y León Mis Leyes
LEY 9/2003, de 8 de abril, de Coordinación de Policías Locales de Castilla y León Estado	:
9/2003	Boletín Oficial	:
TÍTULO I. DE LAS POLICÍAS LOCALES Y SUS FUNCIONES.
Artículo 6. Creación de Cuerpos de Policía Local.
Artículo 7. Adscripción de personal de apoyo.
Artículo 8. Vigilantes Municipales.
Artículo 11. Armamento.
CAPÍTULO II. DEL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES.
Artículo 12. Gestión directa.
CAPÍTULO III. PRINCIPIOS BÁSICOS DE ACTUACIÓN.
Artículo 14. Principios básicos de actuación.
CAPÍTULO IV. ACTUACIONES EXTRAMUNICIPALES.
Artículo 15. Ámbito territorial de actuación.
Artículo 16. Convenios de colaboración entre municipios.
Artículo 17. Juntas Locales de Seguridad.
TÍTULO II. DE LA COORDINACIÓN DE LAS POLICÍAS LOCALES.
Artículo 19. Comisión Regional de Coordinación de Policías Locales.
Artículo 20. Composición de la Comisión Regional de Coordinación de Policías Locales.
Artículo 21. Régimen de convocatorias de la Comisión Regional de Coordinación de Policías Locales.
Artículo 22. Régimen de funcionamiento de la Comisión Regional de Coordinación de Policías Locales.
Artículo 23. Funciones de la Comisión Regional de Coordinación de Policías Locales.
CAPÍTULO II. LA FORMACIÓN DE LAS POLICÍAS LOCALES.
Artículo 24. La formación profesional de las Policías Locales.
TÍTULO III. DEL RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS CUERPOS DE POLICÍA LOCAL.
CAPÍTULO I. ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA.
Artículo 25. Escalas, Categorías y Grupos.
Artículo 26. Plantillas.
Artículo 27. Jefatura del Cuerpo.
CAPÍTULO II. RÉGIMEN ESTATUTARIO.
Artículo 28. Régimen estatutario.
CAPÍTULO III. RÉGIMEN DE SELECCIÓN Y PROMOCIÓN.
Artículo 29. Acceso al Cuerpo.
Artículo 30. Pruebas selectivas para el acceso al Cuerpo.
Artículo 31. Convocatorias de pruebas selectivas.
Artículo 32. Promoción interna.
Artículo 33. Movilidad horizontal.
Artículo 34. Cobertura de la plaza de la categoría que implique la Jefatura del Cuerpo de Policía Local.
CAPÍTULO IV. ESTATUTO PERSONAL.
Artículo 35. Jubilación y segunda actividad.
Artículo 36. Deberes específicos.
Artículo 39. Premios y condecoraciones.
Artículo 48. Medidas preventivas.
DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA. Participación en el Consejo de Política de Seguridad.
DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA. Convalidación de estudios.
DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCERA. Categorías a integrar.
DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA. Servicios en la Administración Regional.
DISPOSICIÓN ADICIONAL QUINTA. Observatorio para la implantación de la Ley.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMERA. Reclasificaciones de grupos de titulación.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA. Efectos retributivos de la reclasificación.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA TERCERA. Procesos selectivos en curso.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA CUARTA. Integraciones en la categoría de Agente.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA QUINTA. Adaptación de Cuerpos de Policía.
DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA. Reglamentos de los Cuerpos de Policía Local.
DE LAS POLICÍAS LOCALES Y SUS FUNCIONES.
El objeto de la presente Ley es el establecimiento de los criterios básicos para la coordinación de la actuación de las Policías Locales en el ámbito territorial de la Comunidad de Castilla y León, de conformidad con las funciones atribuidas en la legislación de Régimen Local y en la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, y con respeto a la autonomía local.
La presente Ley será de general aplicación a los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad de Castilla y León, resultando, asimismo, de aplicación a los Vigilantes Municipales en los supuestos que expresamente se contemplan en la misma.
1. Los Cuerpos de Policía Local son Institutos Armados de naturaleza civil, con estructura y organización jerarquizada, cuyo régimen estatutario queda sometido a la presente Ley, dentro de los principios generales de la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, a los Reglamentos específicos de cada Cuerpo y demás normas dictadas por los correspondientes Ayuntamientos.
2. En cada municipio, la Policía Local se organiza en un cuerpo único, que estará bajo la superior autoridad y dependencia directa del Alcalde.
3. En el ejercicio de sus funciones los miembros de los Cuerpos de Policía Local tendrán, a todos los efectos legales, el carácter de agentes de la autoridad.
Los Cuerpos de Policía Local sólo podrán actuar en el ámbito territorial del municipio respectivo, salvo en los supuestos previstos en la presente Ley.
1. Los municipios de la Comunidad de Castilla y León podrán crear Cuerpos de Policía propios, de acuerdo con lo previsto en la presente Ley, en la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, así como en la legislación de Régimen Local.
Contar con una plantilla de: un Subinspector, un Oficial y cinco Agentes.
Cubrir el servicio de forma permanente.
1. Sin perjuicio de las funciones de apoyo a la actividad policial a desempeñar por los policías locales en situación de segunda actividad, los Cuerpos de Policía Local podrán tener adscrito personal técnico, administrativo o de oficios que se considere necesario. Dicho personal realizará las funciones propias de sus categorías respectivas, no pudiendo ejercer tareas policiales o que requieran la condición de agente de la autoridad.
1. En los municipios donde no exista Cuerpo de Policía Local, podrán crearse hasta un máximo de siete plazas de Vigilante Municipal, que ostentarán el carácter de agente de la autoridad en el ejercicio de sus funciones. A partir de este número, los municipios deberán crear Cuerpo de Policía Local, en la forma y con los requisitos establecidos en el artículo 6 de esta Ley.
Regular el tráfico en el núcleo urbano, de acuerdo con las normas de circulación.
Participar en las tareas de auxilio al ciudadano y de protección civil, de acuerdo con lo dispuesto en las leyes.
Velar por el cumplimiento de Reglamentos, Ordenanzas, Bandos, Resoluciones y demás disposiciones y actos municipales.
1. En el ejercicio de sus funciones, los miembros de los Cuerpos de Policía Local deberán vestir el uniforme reglamentario, con las excepciones previstas en la normativa.
2. La uniformidad será homogénea para todos los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad de Castilla y León, e incorporará necesariamente el emblema de la Comunidad Autónoma, el del municipio correspondiente y el número de identificación profesional del funcionario.
Adscrito a la Consejería competente en materia de coordinación de Policías Locales se constituirá, a efectos estadísticos, un Registro de miembros de los Cuerpos de Policía Local y de los Vigilantes Municipales de la Comunidad de Castilla y León, en el que se inscribirá a quienes pertenezcan a los mismos.
DEL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES.
El ejercicio de las competencias de las Corporaciones Locales en el mantenimiento de la seguridad pública será prestado directamente por aquéllas, no pudiéndose reservar su ejercicio a sistemas de gestión indirecta del servicio.
Los miembros de los Cuerpos de Policía Local deberán sujetarse en su actuación a los principios básicos recogidos en el Capítulo II del Título I de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de octubre, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
ACTUACIONES EXTRAMUNICIPALES.
1. Sin perjuicio de lo previsto en el artículo 16 de la presente Ley, los Cuerpos de Policía Local podrán actuar fuera del ámbito territorial de su municipio siempre que sean requeridos por la autoridad competente y siempre en situaciones de emergencia.
Para ello deberán ser autorizados por la Junta Local de Seguridad respectiva o, en su caso, por el Alcalde de su municipio y los servicios que se realicen fuera del propio término municipal se harán bajo la dependencia directa de los mandos inmediatos y del Alcalde del municipio donde actuaren impartiendo las ordenes e instrucciones a través del mando de mayor categoría desplazado al municipio.
2. Las funciones de protección de las autoridades de las Corporaciones Locales que les atribuye la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, así como de las personas a que se refiere el artículo 13.2.2 de la presente Ley, podrán ser ejercidas por los policías locales, previamente dispensados de la uniformidad, cuando las autoridades o el personal protegidos salgan del término municipal.
Para atender eventualmente las necesidades municipales que no requieran un aumento permanente de plantilla, los Ayuntamientos de la Comunidad de Castilla y León podrán convenir entre sí que miembros de los Cuerpos de Policía Local, previa aceptación de los mismos, puedan actuar fuera de sus propios términos municipales, por tiempo determinado, en comisión de servicios, percibiendo las retribuciones e indemnizaciones que les correspondan. Los servicios se prestarán bajo la superior jefatura del Alcalde del municipio donde se realicen y bajo el mando directo de los mandos de ese municipio. Estos convenios deberán ser comunicados a la Consejería competente en materia de coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Castilla y León en el plazo de un mes desde la celebración de los mismos.
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, se podrá constituir una Junta Local de Seguridad en los municipios que tengan Cuerpo de Policía Local propio.
DE LA COORDINACIÓN DE LAS POLICÍAS LOCALES.
El establecimiento de normas-marco a las que habrán de ajustarse los Reglamentos municipales de Policía Local.
La homogeneización de los medios técnicos para aumentar su eficacia, en especial los sistemas de información e intercomunicación, así como de la uniformidad, de la acreditación profesional y el sistema retributivo.
La unificación de los criterios de selección, formación, promoción y movilidad de las Policías Locales, así como la fijación de criterios para determinar las categorías y puestos que impliquen mando y que integrarán las correspondientes plantillas de los Cuerpos de Policía Local.
El asesoramiento técnico en materia de coordinación de Policías Locales a los municipios de la Comunidad de Castilla y León.
Impulsar la homogeneización de métodos y protocolos de actuación de los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad de Castilla y León.
La coordinación de la formación profesional de las Policías Locales a través de la Escuela Regional de Policía Local de la Comunidad de Castilla y León.
Posibilitar el establecimiento de una red de transmisiones que enlazará a todos los servicios de las policías locales de Castilla y León, y un banco de datos relativo a sus funciones, al que podrán tener acceso todos los municipios a través de sistemas informáticos.
1. La Comisión Regional de Coordinación de Policías Locales, órgano consultivo, deliberante y de participación, se adscribe a la Consejería competente en la materia y tiene por objeto servir como cauce de participación de los municipios y de sus Policías con el fin de colaborar en la coordinación de las actuaciones que les atañen.
1. La Comisión Regional de Coordinación de Policías Locales estará integrada por los siguientes miembros:
Presidente: El titular de la Consejería competente en materia de coordinación de Policías Locales.
Vicepresidente: El titular de la Dirección General competente en materia de Policías Locales.
Cuatro miembros en representación de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, entre ellos el Jefe del Servicio de Policías Locales y el Director o responsable de la Escuela Regional de Policías Locales de Castilla y León, los otros dos designados por el Consejero competente en la materia.
Doce miembros en representación de los municipios de la Comunidad de Castilla y León con Cuerpo de Policía Local, a propuesta de la asociación de municipios más representativa de la Comunidad de Castilla y León. De ellos, seis en representación de los municipios con más de 50.000 habitantes, tres en representación de los municipios de entre 10.000 y 50.000 habitantes, dos entre los municipios con más de 5.000 y menos de 10.000 habitantes y uno en representación de los Ayuntamientos de menos de 5.000 habitantes.
Seis miembros en representación de las centrales sindicales más representativas del ámbito de la Administración Local de la Comunidad de Castilla y León, propuestos por las organizaciones sindicales más representativas entre los funcionarios del ámbito de la Administración Local de la Comunidad de Castilla y León.
Dos Jefes de Plantilla de Policías Locales de la Comunidad de Castilla y León propuestos por las organizaciones más representativas de los mismos. Uno correspondiente a los municipios de más de 20.000 habitantes y otro para el resto.
Un mando de la Escala técnica de los Cuerpos de Policía Local, que no sea Jefe de Plantilla, propuesta por las organizaciones más representativas de los mismos.
Secretario: Actuará como Secretario de la Comisión un funcionario de la Dirección General competente en materia de Policías Locales de la Junta de Castilla y León, con voz pero sin voto.
1. La Comisión Regional de Coordinación de Policías Locales se reunirá semestralmente con carácter ordinario. Con carácter extraordinario, podrá reunirse a petición de, como mínimo, cinco de sus miembros y, asimismo, cuantas veces lo requiera el cumplimiento de sus cometidos, previa convocatoria del Presidente de la Comisión.
El régimen de funcionamiento de la Comisión Regional quedará sometido a la presente Ley y, en lo no previsto en la misma, se estará a lo dispuesto en la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
Informar preceptivamente los anteproyectos de Ley y los proyectos de disposiciones generales que afecten a la actuación de las Policías Locales que elaboren tanto la Comunidad de Castilla y León como los Ayuntamientos de la misma.
Informar los criterios de homogeneización sobre los medios técnicos, uniformidad y retribuciones económicas de las Policías Locales.
Informar los criterios de homologación de cursos selectivos, de actualización y especialización y de interés policial previstos en el apartado 3 del artículo 24 del presente proyecto de Ley.
Tener conocimiento de los procesos de selección y promoción de las Policías Locales, así como de las actividades y cursos de formación impartidos por la Escuela Regional de Policía Local de la Comunidad de Castilla y León.
Tener conocimiento de las plantillas de los Cuerpos de Policía Local elaboradas por los Ayuntamientos.
Tener conocimiento de la concesión e imposición de las medallas y acción premial previstas en la presente Ley.
Actuar como órgano de mediación en los conflictos colectivos que se susciten entre las Corporaciones Locales y los funcionarios de Policía a su servicio, cuando lo solicite al menos una de las partes.
Las demás que le vinieran atribuidas por la legislación vigente.
LA FORMACIÓN DE LAS POLICÍAS LOCALES.
Ordenación, programación y ejecución de los cursos selectivos de formación tanto de acceso libre como de promoción interna y movilidad vertical, incluyendo la tutorización del período de prácticas vinculado a los diferentes procesos selectivos.
Programación y realización de cursos de perfeccionamiento, especialización y reciclaje, así como jornadas y seminarios técnicos de interés para los Cuerpos de Policía Local. Todo ello sin perjuicio de las competencias de otras Administraciones Públicas.
Homologación, teniendo en cuenta los diferentes contenidos formativos, número de horas y cualificación del profesorado, de los cursos de actualización y especialización de interés policial impartidos tanto por municipios de la Comunidad de Castilla y León que posean Centros de Formación, como, previa celebración del correspondiente Convenio, por Centros de Formación policial de las Comunidades Autónomas. Igualmente, la Escuela Regional de Policía Local podrá homologar cursos de interés policial impartidos por centros y organismos oficiales, públicos o privados.
Elaboración, publicación y difusión de estudios y trabajos en el ámbito de su actividad y fines.
Asesoramiento y apoyo a las Corporaciones Locales en los procesos selectivos y de formación de sus Policías.
DEL RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS CUERPOS DE POLICÍA LOCAL.
1. Escala Superior, que comprende las categorías siguientes:
a. Superintendente
b. Intendente
2. Escala Técnica, que comprende las categorías siguientes:
b. Subinspector
3. Escala Ejecutiva, que comprende las categorías siguientes:
a. Oficial
Tener dieciocho años de edad y no haber cumplido los treinta y tres o los cuarenta y seis años, según se trate, respectivamente, de plazas de la categoría de Agente o superiores, referidas dichas edades al día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
Estar en posesión o en condiciones de obtener las titulaciones académicas exigibles correspondientes a los grupos de clasificación de funcionarios en que se encuentren encuadradas las plazas convocadas.
Acreditar la aptitud física mediante la presentación de un certificado médico extendido en un impreso oficial y firmado por un colegiado en ejercicio, en el que se haga constar expresamente que el aspirante reúne las condiciones físicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realización de los ejercicios físicos que figuren especificados en la correspondiente prueba de la fase de oposición, así como las determinaciones exigidas respecto a la talla de los aspirantes. En todo caso, este certificado médico no excluirá las comprobaciones posteriores que integran la prueba de reconocimiento médico previsto en el artículo 37 de la presente Ley. Este certificado deberá ser presentado con anterioridad a la celebración de las pruebas físicas a las que se hace referencia en el párrafo anterior.
Reconocimiento médico, orientado a la función policial a desempeñar.
Pruebas psicotécnicas, homologadas por el Escuela Regional de Policía Local de la Comunidad de Castilla y León, orientadas a la función policial a desarrollar.
Pruebas teóricas de conocimientos, relacionadas con el contenido del temario de la correspondiente convocatoria.
1. La convocatoria para el acceso a dichos Cuerpos será formulada por los respectivos Ayuntamientos dentro de las previsiones de su Oferta de Empleo Pública anual, dichas convocatorias deberán publicarse en el Boletín Oficial de la Comunidad de Castilla y León, ajustándose a los requisitos exigidos por la legislación básica del Estado.
proceso selectivo consistente en concurso-oposición,
exigencia de la titulación correspondiente al grupo.
Artículo 34. Cobertura de la plaza de la categoría que implique la Jefatura del Cuerpo de Policía Local. En las convocatorias para la provisión de la plaza de la categoría que implique la Jefatura del Cuerpo. La Corporación Local podrá optar por cualquiera de los sistemas selectivos previstos para la cobertura de las correspondientes categorías.
Por condiciones físicas o psíquicas deberá serlo mediante dictamen médico, emitido por un Tribunal de tres médicos de los cuales uno será designado por el interesado, otro por la Consejería de la Junta de Castilla y León competente en materia de salud y el tercero por el respectivo Ayuntamiento, cuyo régimen de funcionamiento será el mismo que el de los Tribunales de Selección.
Por razón de edad:
Obligatorio a los sesenta años.
A los cincuenta y cinco años, a petición del funcionario interesado, siempre que exista vacante en destino adecuado.
Como norma general los miembros de los Cuerpos de Policía Local desarrollarán la segunda actividad prestando servicios.
A estos efectos las Corporación Local aprobarán anualmente un catálogo de puestos de trabajo vacantes susceptibles de ser cubiertos por Policías locales en segunda actividad recogiendo las previsiones derivadas de la situación de la plantilla.
El pase a la situación de segunda actividad con destino no supondrá disminución de las retribuciones básicas y complementarias, salvo las que se deriven del puesto de trabajo o destino específico que se viniera desempeñando.
Corresponde a las respectivas Corporaciones Locales de la Comunidad de Castilla y León la determinación de los requisitos y demás condiciones de pase a la situación de segunda actividad sin destino de las Policías Locales.
Los funcionarios en situación de segunda actividad no podrán participar en procedimientos de promoción o movilidad.
La declaración de segunda actividad generará la vacante correspondiente en el Cuerpo de Policía Local.
Los integrantes de los Cuerpos de Policía Local deberán presentarse en todo momento en perfecto estado de uniformidad y aseo personal, manteniendo en buen estado de conservación tanto el vestuario como los equipos que le fueren entregados o encomendados para su uso o custodia.
Estarán obligados a cumplir íntegramente su jornada de trabajo. Si alguna indisposición les obligase a abandonar el servicio, intentarán, por todos los medios a su alcance, ponerlo previamente en conocimiento de su superior jerárquico, y, si esto no fuera posible, lo comunicarán cuanto antes después de abandonar el servicio.
Saludar a las Autoridades locales, autonómicas y estatales y a sus símbolos e himnos en actos oficiales, así como a sus mandos y a cualquier ciudadano al que se dirijan.
Portar armas y utilizarlas en los casos y en la forma prevista en la legislación vigente.
1. La Junta de Castilla y León podrá establecer y en su caso conceder premios, distinciones y condecoraciones para premiar a aquellos miembros de los Cuerpos de Policía Local que se distingan en el desempeño de sus funciones.
2.Los Reglamentos específicos de cada Cuerpo de Policía Local podrán establecer un régimen de otorgamiento de distinciones y recompensas a sus miembros en premio al desempeño de sus funciones en determinados supuestos o circunstancias.
La no prestación de auxilio con urgencia en aquellos hechos o circunstancias graves en que sea obligada su actuación.
La falta de respeto o consideración grave y manifiesta hacia los superiores, los compañeros, los subordinados o los ciudadanos.
Los actos y las conductas que atenten contra el decoro y la dignidad de los funcionarios, contra la imagen del Cuerpo o contra el prestigio y la consideración debidos a la Corporación Local.
Causar, por dolo o culpa grave, daños en el patrimonio y los bienes de la Corporación Local.
La actuación con abuso de atribuciones en perjuicio de los ciudadanos si no constituye una falta muy grave.
Negarse a realizar las pertinentes comprobaciones técnicas o superar, durante el servicio, la tasa de alcohol en sangre establecida en la normativa vigente para conductores de vehículos de transporte prioritario.
Haber sido sancionado por la comisión de tres o más faltas leves en el periodo de un año.
Alegar supuesta enfermedad o simular mayor gravedad para no prestar el servicio.
La demora, la negligencia o el olvido en el cumplimiento de las funciones o de las órdenes recibidas sin causa justificada.
Prescindir del conducto reglamentario al formular cualquier solicitud o reclamación, salvo en caso de urgencia o imposibilidad física.
Dos o más faltas de puntualidad en un mismo mes sin causa justificada.
La falta de asistencia de un día sin causa justificada.
Suspensión de uno a cuatro días de funciones y remuneración.
Suspensión provisional por una duración no superior a los seis meses que, en su caso, será computada a efectos del cumplimiento de la sanción y supondrá una privación temporal del ejercicio de las funciones de Policía Local.
Retirada temporal del arma y de la credencial reglamentaria.
Prohibición de acceso a las dependencias del Cuerpo de Policía Local sin autorización.
De conformidad con lo establecido en el artículo 6.2.b de la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, la Consejería competente en la materia someterá a las autoridades educativas competentes, a los efectos de su convalidación, los estudios que se cursen en el Escuela Regional de Policía Local de la Comunidad de Castilla y León.
2. Los funcionarios de los Cuerpos de Policía Local que a la entrada en vigor de la presente Ley carezcan de la titulación académica que conforme a la misma corresponda al nuevo grupo, se integran en la categoría y en el nuevo grupo exclusivamente a efectos retributivos, y se les mantendrá en el mismo en situación a extinguir hasta que acrediten haber obtenido los niveles de titulación exigidos en cada caso. Podrán obtener la titulación mediante la superación de los cursos que específicamente convoque y realice la Escuela Regional de Policía Local, en función de los convenios que para la formación profesional de Policías Locales establezca con las Universidades de la Comunidad, y con el preceptivo reconocimiento a tales fines.
3. Los Auxiliares de Policía que a la entrada en vigor de la presente Ley carezcan de la titulación académica que conforme a la misma corresponda a su grupo de pertenencia se les integrará en el nuevo grupo de titulación como situación a extinguir, percibiendo las retribuciones correspondientes a dicho grupo.
La presente Ley entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Castilla y León.
Artículo 34; Disposición transitoria primera (apdo. 2):
Redacción según Ley 13/2006, de 13 de noviembre, de modificación de la Ley 9/2003, de 8 de abril, de Coordinación de Policías Locales de Castilla y León. Cerrar
Convocatoria y bases generales y específicas que han de regir las pruebas selectivas para la provisión en propiedad mediante oposición libre de dos plazas de Agente de Policía Local del Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo, incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2007CONVOCATORIA y Bases Generales y Específicas que han de regir las pruebas selectivas para la provisión en propiedad mediante oposición libre de dos plazas de Agente de Policía Local del Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo, incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2007Llicència municipalCONVOCATORIA y bases que han de regir para la provisión mediante concurso-oposición libre de un puesto de la Escala de Administración Especial, Subescalade Servicios Especiales categoría de Inspector de la Policía Local, del Ayuntamiento de Laguna de Duero (Valladolid)Concursooposicionpara la provisión por promocioninterna, de tres plazas de oficial de la policialocal del excmo. Ayuntamiento de SoriaBASES de la convocatoria para la selección mediante concurso-oposición de promoción interna de una plaza de Oficial de Policía Local, vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Bembibre (León)Bases de la convocatoria para la selección mediante concursooposición de promoción interna de una plaza de oficial de policía local, vacante en la plantilla de personal funcionario del ayuntamiento de bembibre ( león)ORDEN IYJ/322/2008, de 11 de febrero, por la que se desarrolla el Decreto 97/2004, de 2 de septiembre, por el que se crea la Medalla al mérito de la Policía Local de Castilla y LeónEDICTO de la Alcaldía de fecha 10 de abril de 2008, sobre las bases que han de regir las pruebas selectivas para la provisión en propiedad, mediante concurso oposición, turno de movilidad, de tres plazas de Agente de la Policía Local, incluidas en la oferta de empleo público del año 2007Exposición Pública de las bases as que han de regir las pruebas selectivas para la provisión en propiedad, mediante concurso oposición, turno de movilidad de tres plazas de Agente de la Policía Local del Ayuntamiento de Villaquilambre, incluidas en la oferta de empleo público del año 2007ORDEN IYJ/1105/2008, de 6 de junio, por la que se convocan ayudas a los miembros de las Policías Locales de Castilla y León, por participar en actividades formativasORDEN IYJ/1213/2008, de 2 de julio, por la que se aprueba el modelo de bases para las convocatorias de pruebas de acceso a la categoría de Agente de los Cuerpos de Policías LocalesORDEN IYJ/1380/2008, de 21 de julio, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones a los alumnos de cursos organizados por la Escuela Regional de Policía LocalBASES que han de regir la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de Mayor de la Policía Local, vacante en la plantilla de personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento de ÁvilaORDEN IYJ/42/2009, de 14 de enero, por la que se establece el régimen y programa formativo del curso selectivo de formación básica para Policías Locales con categoría de AgenteORDEN IYJ/324/2009, de 13 de febrero, por la que se regula la realización de procesos selectivos de Policías Locales por la Junta de Castilla y LeónORDEN IYJ/761/2009, de 30 de marzo, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de becas para la realización de actividades de investigación dirigidas a los Policías Locales de Castilla y LeónORDEN IYJ/762/2009, de 30 de marzo, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de ayudas a los policías locales y vigilantes municipales de Castilla y León por participar en actividades formativasORDEN IYJ/795/2010, de 27 de mayo, por la que se aprueba el modelo de bases para las convocatorias de pruebas de acceso a la categoría de Agente de los Cuerpos de Policías LocalesORDEN FYM/1234/2011, de 21 de septiembre, por la que se
modifica la Orden IYJ/322/2008, de 11 de febrero, por la que se
desarrolla el Decreto 97/2004, de 2 de septiembre, por el que se
crea la Medalla al mérito de la Policía Local de
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