Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=BAGE%2059,%20224
Timestamp: 2019-08-17 18:24:48
Document Index: 56961318

Matched Legal Cases: ['§ 3', '§ 8', '§ 22', '§ 242', '§ 242', '§ 242', '§ 242', '§ 44', '§ 242', '§ 242', '§ 22', '§ 22', '§ 22', '§ 242', '§ 22', '§ 22', '§ 611', '§ 5', '§ 242', '§ 242']

BAG, 18.08.1988 - 6 AZR 361/86 - dejure.org
https://dejure.org/1988,1037
BAG, 18.08.1988 - 6 AZR 361/86 (https://dejure.org/1988,1037)
BAG, Entscheidung vom 18.08.1988 - 6 AZR 361/86 (https://dejure.org/1988,1037)
BAG, Entscheidung vom 18. August 1988 - 6 AZR 361/86 (https://dejure.org/1988,1037)
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Anspruch auf Weiterzahlung einer monatlichen Zulage - Anspruchsausschluss für Lehrkräfte - Tarifliche Gleichstellung von anderen Angestellten bei vertraglich vereinbartem Verweis auf Eingruppierungsrichtlinien für Lehrkräfte - Zulässigkeit von abweichenden Vereinbarungen - Auslegung der Willenserklärungen zum Abschluss der Vergütungsvereinbarung - Auslegung einer Vergütungsfestsetzung einer Hochschule - Voraussetzungen einer betrieblichen Übung - Vertrauenstatbestand im Bereich tarifvertraglicher Vereinbarungen
ArbG Offenbach, 31.10.1984 - 3 Ca 239/84
BAGE 59, 224
Rechte aus einer arbeitsvertraglichen Inbezugnahme eines Tarifvertrags können also einzelvertraglich gegenüber nicht organisierten Arbeitnehmern auch schon zu einem Zeitpunkt für den Arbeitnehmer verschlechternd abgeändert werden, zu dem die zwingende Wirkung des Tarifvertrags gem. § 3 Abs. 3 TVG einer entsprechenden einzelvertraglichen Regelung bei einem organisierten Arbeitnehmer noch entgegenstünde (vgl. BAG 18. August 1988 - 6 AZR 361/86 - BAGE 59, 224, 229).
Zum anderen ist diese Rechtsprechung vor allem am Beispiel der betrieblichen Übung entwickelt worden, die den Rückschluss aus einer mehrfachen gleichförmigen Leistungsgewährung auf einen Rechtsbindungswillen zur Begründung eines vertraglichen Anspruchs voraussetzt (vgl. nur BAG 20. September 2000 - 5 AZR 20/99 - AP BMT-G II § 8 Nr. 1; 29. Mai 2002 - 5 AZR 370/01 - ZTR 2002, 544; 18. August 1988 - 6 AZR 361/86 - BAGE 59, 224, 232 f.).
Bei der Übersendung einer Durchschrift dieser Festsetzung an den betroffenen Arbeitnehmer fehlt dem Absender das Erklärungsbewußtsein, dem Arbeitnehmer die Zahlung einer konkreten Vergütungsgruppe anzubieten (BAG 18. August 1988 - 6 AZR 361/86 - BAGE 59, 224 = AP BAT §§ 22, 23 Zulagen Nr. 3;… 14. Februar 2002 - 8 AZR 313/01 - aaO, zu II 1 a bb der Gründe).
Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAGE 23, 213, 220 = AP Nr. 10 zu § 242 BGB Betriebliche Übung; BAGE 39, 271, 276 [BAG 03.08.1982 - 3 AZR 503/79] = AP Nr. 12 zu § 242 BGB Betriebliche Übung;… BAGE 40, 126, 133 = AP, aaO; BAGE 49, 290 = AP Nr. 22 zu § 242 BGB Betriebliche Übung; BAGE 51, 113 = AP Nr. 21 zu § 242 BGB Betriebliche Übung; BAG Urteil vom 23. Juni 1988 - 6 AZR 137/86 - und vom 18. August 1988 - 6 AZR 361/86 -, jeweils zur Veröffentlichung auch in der Amtlichen Sammlung des Gerichts vorgesehen) kommt es dabei für die Begründung eines Anspruchs durch betriebliche Übung nicht darauf an, ob der Arbeitgeber mit Verpflichtungswillen gehandelt hat oder nicht.
Im Zweifel gilt Normvollzug (BAG Urteil vom 16. Januar 1985 - 7 AZR 270/82 - AP Nr. 9 zu § 44 BAT; BAGE 49, 31 = AP Nr. 19 zu § 242 BGB Betriebliche Übung; BAG Urteil vom 13. November 1986 - 6 AZR 567/83 - AP Nr. 27 zu § 242 BGB Betriebliche Übung; BAG Urteile vom 23. Juni 1988 - 6 AZR 137/86 - und vom 18. August 1988 - 6 AZR 361/86 -, beide zur Veröffentlichung auch in der Amtlichen Sammlung des Gerichts vorgesehen).
Bei der Übersendung einer Durchschrift dieser Festsetzung an den betroffenen Arbeitnehmer fehlt dem Absender das Erklärungsbewußtsein, dem Arbeitnehmer eine Zulage anzubieten (BAG 18. August 1988 - 6 AZR 361/86 - BAGE 59, 224, 231 = AP BAT §§ 22, 23 Zulagen Nr. 3).
Teilt ein Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes einem Arbeitnehmer aus Anlaß der Höhergruppierung schriftlich die Zusammensetzung seiner künftigen Dienstbezüge mit und enthält die Aufstellung eine Technikerzulage, so stellt das Schreiben kein selbständiges Angebot auf Änderung des Arbeitsvertrages zugunsten des Arbeitnehmers dar (Senatsurteil vom 18. August 1988 - 6 AZR 361/86 - BAGE 59, 224 = AP Nr. 3 zu §§ 22, 23 BAT Zulagen).«.
Sie stimmt mit der Rechtsprechung des Senats überein (Senatsurteil vom 18. August 1988 6 AZR 361/86 - BAGE 59, 224 = AP Nr. 3 zu §§ 22, 23 BAT Zulagen EzA § 242 BGB Betriebliche Übung Nr. 26 mit Anm. Reuter) und wird von der Revision auch nicht gerügt.
Abweichende Vereinbarungen gegenüber einem tariflichen Regelungszustand erfordern ein besonderes Angebot (vgl. BAG Urteil vom 18. August 1988 Az: 6 AZR 361/86 AP Nr. 3 zu §§ 22, 23 BAT Zulagen).
Insbesondere im öffentlichen Dienst ist das Entstehen einer betrieblichen Übung neben einer tarifvertraglichen Regelung nicht möglich (vgl. BAG Urteil vom 18.08.1988 Az: 6 AZR 361/86 AP Nr. 3 zu den §§ 22, 23 BAT Zulagen; BAG Urteil vom 11.10.1995 Az: 5 AZR 802/94 AP Nr. 9 zu § 611 BGB Arbeitszeit; BAG AP Nr. 1 zu § 5 TV ArbBupost; BAG AP Nr. 34 zu § 242 BGB Betriebliche Übung; BAG Urteil vom 14.09.1994 Az: 5 AZR 679/93 AP Nr. 46 zu § 242 BGB Betriebliche Übung).
LAG Berlin, 27.10.1999 - 13 Sa 1734/99
Arbeitsentgelt: Weihnachtsgeld während des Erziehungsurlaubs - Geburtsbeihilfe …
LAG Berlin, 15.10.1999 - 6 Sa 1599/99