Source: https://www.hessenchemie.de/datenschutz/r111.html?side=0
Timestamp: 2020-04-02 14:50:29
Document Index: 243583029

Matched Legal Cases: ['Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 7', 'Art. 21', 'Art. 6']

Die Zugriffsdaten werden aus Sicherheitsgründen (insbesondere zum Schutz unserer IT-Systeme vor Missbrauch und zur Abwehr von Angriffen) für die Dauer von 7 Tagen gespeichert und danach gelöscht, wenn nicht im Einzelfall eine Rechtsgrundlage eine längere Speicherung rechtfertigt. Die Speicherung für die Dauer von bis zu 7 Tagen erfolgt auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO, da wir ein berechtigtes Interesse am Schutz unserer IT-Systeme haben.
Wir versenden eine E-Mail-Nachricht zu Pressemeldungen und Terminen öffentlicher Veranstaltungen von HessenChemie nur, wenn Sie dazu gemäß dem in Ziffer 16.4 dargelegten Double-Opt-In Verfahren eingewilligt haben.
Wir versenden regelmäßig eine E-Mail-Nachricht zwecks Hinweis auf die neueste Ausgabe des „BAVC-Impuls“ unseres Dachverbandes BAVC. Dies tun wir nur, wenn Sie dazu gemäß dem in Ziffer 16.4 dargelegten Double-Opt-In Verfahren eingewilligt haben.
Die in dieser Ziffer 16 beschriebene Datenverarbeitung erfolgt auf der Rechtsgrundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a) und c) zum Zwecke Ihnen die entsprechenden Angebote zur Verfügung zu stellen und Ihre Einwilligung nachweisen zu können.
Social Media-Funktion „Teilen“, 2-Klick-Lösung
Im Newsroom der HessenChemie-Webseite haben Nutzer die Möglichkeit, Pressemeldungen in ausgewählten sozialen Netzwerken (Twitter, Facebook und Google+) zu teilen. Aus Gründen des Datenschutzes sind die Empfehlen-Buttons standardmäßig deaktiviert. Beim Laden einer Seite von HessenChemie können die verschiedenen Netzwerke keine Daten automatisch erheben.
Erst mit einem aktiven Klick auf den Button „teilen“ und der Zustimmung des dann erscheinenden Datenschutzhinweises, wird die Zustimmung zur Kommunikation mit Twitter, Facebook und Google erklärt und eine Verbindung zu den jeweiligen Netzwerken hergestellt.
Mit einem weiteren Klick auf einen Symbol-Button öffnet sich eine Seite des entsprechenden Social-Media-Betreibers in einem PopUp-Fenster. Wir weisen darauf hin, dass bereits hierdurch, jedenfalls aber nach dem Einloggen auf einer Social-Media-Plattform, eine Datenübermittlung zwischen dem Nutzer und dem Anbieter der Social-Media-Plattform stattfinden kann. Wir haben keine Kenntnis darüber, welche Daten im Einzelfall durch eine Aktivierung der Social-Plugins an die jeweiligen Anbieter übermittelt werden und für welche Zwecke die Daten dort genutzt werden.
Die erteilte Zustimmung gilt nur für die aktuell aufgerufene Seite und ist für 24 Stunden gültig. Danach muss die Zustimmung erneut erteilt werden.
Wir binden innerhalb unseres Onlineangebotes auf Grundlage unseres berechtigten Interesses im Sinne des Art. 6 Abs. 1 lit. f. DSGVO auf einigen unserer Internetseiten bei YouTube gespeicherte Videos ein. Die Einbindung von YouTube-Inhalten erfolgt nur im „erweiterten Datenschutzmodus“. Beim Aufrufen unserer Website selbst werden zunächst keine Daten an YouTube übertragen. Erst mit Abruf/Abspielen eines Videos findet eine Datenübertragung (im erweiterten Datenschutzmodus) an YouTube statt.
Weitere Informationen zu Zweck und Umfang der Datenerhebung und ihrer Verarbeitung durch YouTube erhalten Sie in den Datenschutzerklärungen des Anbieters. Dort erhalten Sie auch weitere Informationen zu Ihren diesbezüglichen Rechten und Einstellungsmöglichkeiten zum Schutze Ihrer Privatsphäre: http:// www google de /intl/de/policies/privacy. Google verarbeitet Ihre personenbezogenen Daten auch in den USA und hat sich dem EU-US Privacy Shield unterworfen, https:// www privacyshield gov /EU-US-Framework.
Bild – und Tonaufnahmen auf Veranstaltungen
Auf Veranstaltungen (Schulungen, Wiesbadener Gespräche, Mitgliederversammlung etc.) können Bild- und Tonaufnahmen zum Zwecke der Öffentlichkeitsarbeit gemacht werden. Diese Aufnahmen dienen der Veröffentlichung sowohl auf dem öffentlich zugänglichen Bereich als auch im Mitgliederbereich der Website des Arbeitgeberverbandes. Darüber hinaus werden die Fotos in Druckstücken des Arbeitgeberverbandes, wie zum Beispiel der Quintessenz oder dem Seminarprogramm, veröffentlicht.
Soweit erforderlich holen wir Ihre Einwilligung zur Anfertigung und weiteren Verarbeitung der Bild- und Tonaufnahmen ein. Ihre einmal erteilte Einwilligung können Sie gemäß Art. 7 Abs. 3 DSGVO jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Darüber hinaus können Sie nach Maßgabe des Art. 21 DSGVO der Verarbeitung der Sie betreffenden Daten mit Wirkung für die Zukunft widersprechen.
Soweit Sie Ihre Einwilligung widerrufen oder der Datenverarbeitung widersprechen, werden Ihre Daten für künftige Druckstücke nicht mehr verwendet. Bereits produzierte Druckstücke werden trotz des Widerrufs einer Einwilligung oder trotz des Widerspruchs in die Datenverarbeitung weiter verwendet, ggf. auch ohne die Daten unkenntlich zu machen oder auszutauschen. Lediglich bei der Produktion neuer Druckstücke werden Ihre Daten nicht mehr verwendet, indem Bilder, auf denen Sie zu erkennen sind, entweder gar nicht mehr verwendet werden oder Sie unkenntlich gemacht werden.
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Technoform, Lohfelden