Source: https://www.decimo.de/imprint.html
Timestamp: 2018-12-16 08:21:26
Document Index: 67975918

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 1', '§ 17', '§ 2', '§ 3', '§ 16']

Impressum - decimo gmbh
Telefon: +49 30 220121010
Registernummer: HRB 139589
USt.-ID: DE282196313
Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (sog. "OS-Plattform") bereit, die Sie unter http://ec.europa.eu/consumers/odr/ finden. Diese Plattform soll eine Anlaufstelle zur vorgerichtlichen Beilegung von Streitigkeiten betreffend vertragliche Verpflichtungen sein, die aus Online-Kaufverträgen oder Online-Dienstleistungsverträgen erwachsen. Für erste Fragen zu einer möglichen Streitschlichtung stehen wir Ihnen unter [email protected] zur Verfügung.
PFLICHTANGABEN NACH INSTITUTSVERGÜTUNGSVERORDNUNG (InstitutsVergV) Anwendungsbereich
Die decimo gmbh hat als Institut im Sinne des § 1 Abs. 1b KWG gemäß § 1 Abs. 1 InstitutsVergV die Vorschriften der Verordnung über die aufsichtsrechtlichen Anforderungen an Vergütungssysteme von Instituten (Institutsvergütungsverordnung - InstitutsVergV) einzuhalten, erfüllt jedoch nicht die Tatbestandsvoraussetzungen des § 17 InstitutsVergV für bedeutende Institute, so dass für sie lediglich die allgemeinen Vorschriften der §§ 2 bis 16 InstitutsVergV zu beachten sind.
Die Vergütungen der angestellten Mitarbeiter und Geschäftsleiter der decimo gmbh sind in Anstellungsverträgen jeweils schriftlich vereinbart und enthalten alle für die Entlohnung der Mitarbeiter relevanten Klauseln. Das Vergütungssystem der decimo gmbh sieht aktuell ausschließlich fixe Vergütungen vor. Die fixen Vergütungen werden entsprechend der jeweils ausgeübten Tätigkeit unter Beachtung der Gegebenheiten des Marktes und der betriebswirtschaftlichen Situation der decimo gmbh ermittelt und festgelegt. Eine wirtschaftliche Abhängigkeit von variablen Vergütungsbestandteilen kann für die Mitarbeiter und die Geschäftsleiter somit nicht entstehen. Die Anforderungen an Vergütungssysteme gemäß §§ 3 bis 7, 10 InstitutsVergV werden eingehalten. Auf eine detailliertere Darstellung des Gesamtbetrags aller Vergütungen, unterteilt in fixe und variable Vergütung, sowie die Anzahl der Begünstigten der variablen Vergütung, wird gemäß § 16 Abs. 3 Satz 3 InstitutsVergV unter Wahrung des Wesentlichkeits-, Schutz- und Vertraulichkeitsgrundsatzes auf Grund der Institutsgröße sowie aus Gründen des Datenschutzes verzichtet.