Source: https://www.gildavenezia.it/assenza-malattia-fino-a-dieci-giorni-calcolo-trattenuta-per-fascia-stipendio/amp/
Timestamp: 2020-07-04 01:36:17+00:00
Document Index: 150196423

Matched Legal Cases: ['art. 71', 'art 17', 'art. 17', 'art. 71', 'art. 17', 'art. 71', 'art. 17', 'art. 17', 'art. 17']

Assenza malattia fino a dieci giorni: calcolo trattenuta per fascia stipendio | Gilda Venezia Assenza malattia fino a dieci giorni: calcolo trattenuta per fascia stipendio | Gilda Venezia
Categorie: Assenze, congedi, permessi, apettative e comandiCedolino NoiPAInsegnanti
Orizzonte Scuola, 3.12.2019
– Aggiornato al CCNL 2016-18 –
Assenza per malattia di durata inferiore o uguale a dieci giorni: come cambia la trattenuta con il nuovo CCNL 2016-18.
Cos’è la trattenuta di assenza per malattia fino a 10 giorni. A quanto corrisponde la decurtazione per ogni giorno di assenza e quali sono le assenze escluse. Chiarimenti per tutto il personale e per le segreterie scolastiche
2. Come opera la decurtazione retributiva
3. Quale personale è interessato
• La retribuzione professionale docenti (RPD);
• Il compenso individuale accessorio;
• L’indennità di direzione del Dsga.
• Al personale con rapporto di impiego a tempo indeterminato;
• Al personale di religione cattolica con progressione di carriera;
• Al personale con rapporto di impiego a tempo determinato su posto vacante e disponibile per l’intera durata dell’anno scolastico (31/8);
• Al personale con rapporto di impiego a tempo determinato fino al termine delle attività scolastiche (30/6) nonché al personale insegnante di religione cattolica con rapporto di durata annuale.
Per le voci della retribuzione professionale docenti (RPD) e del compenso individuale accessorio per il personale ATA – C.I.A. i compensi mensili sono quelli previsti dalle tabelle del nuovo CCNL 2016-18.
Per i DSGA la decurtazione retributiva lorda va calcolata sulla quota di indennità di direzione.
L’indennità di direzione dei DSGA per effetto della combinazione delle disposizioni dell’art. 71 del D.L. 112 convertito in legge n. 133/08 e dell’art 17/8 del CCNL/2007, è soggetta ad un diverso regime economico in relazione alla durata dell’assenza per malattia:
Per le malattie di durata inferiore a 15 giorni lavorativi si mantiene la decurtazione già prevista dall’art. 17/8 del CCNL (per ciascun giorno fino al 15° giorno lavorativo di assenza).
Per le malattie di durata superiore a 15 giorni lavorativi:
Per i primi 10 giorni viene operata la decurtazione prevista dall’art. 71 del D.L. 112;
Dall’undicesimo giorno di assenza l’indennità di direzione è corrisposta integralmente (art. 17/8 CCNL/2007).
4. Esempi di periodi di decurtazione per tutto il personale
• Prognosi dal 1/9/2019 al 8/9/2019: tutto il periodo sarà soggetto alle trattenute giornaliere lorde.
• Prognosi dal 1/10/2019 al 8/10/2019: tutto il periodo sarà soggetto alle trattenute giornaliere lorde.
• Prognosi dal 1/11/2019 al 30/11/2019: i primi dieci giorni saranno soggetti alle trattenute giornaliere lorde, per i restanti giorni di assenza non si applicherà la decurtazione.
5. Trattamento economico e assenza superiore a dieci giorni
6. Uno o più certificati medici e decurtazione retributiva
7. Tabella di decurtazione giornaliera aggiornata in base al nuovo CCNL 2016-18
L’indennità di direzione dei DSGA per effetto della combinazione delle disposizioni dell’art. 71 del D.L. 112 convertito in legge n. 133/08 e dell’art. 17/8 del CCNL del 29.11.2007, è soggetta ad un diverso regime economico in relazione alla durata dell’assenza per malattia:
1) Per le malattie di durata inferiore a 15 giorni lavorativi si mantiene la decurtazione già prevista dall’art. 17/8 del CCNL (per ciascun giorno fino al 15° giorno lavorativo di assenza).
2) Per le malattie di durata superiore a 15 giorni lavorativi:
Dall’undicesimo giorno di assenza l’indennità di direzione è corrisposta integralmente (art. 17/8 del CCNL del 29.11.2007).
8. Assenze escluse dall’applicazione della trattenuta
Ricovero ospedaliero (inteso per 24 ore), in strutture pubbliche o private. Ricovero domiciliare certificato dall’ASL o struttura sanitaria competente, purché sostitutivo del ricovero ospedaliero (l’assenza su prognosi rilasciata da un Pronto Soccorso non è assimilabile al ricovero e pertanto sarà soggetta alle trattenute);
Assenze dovute a gravi patologie che richiedono terapie parzialmente/temporaneamente invalidanti (rientrano, purché ricondotti alla “grave patologia”, i giorni di ricovero ospedaliero; i day-hospital o Macroattività in regime ospedaliero; l’effettuazione delle terapie parzialmente/temporaneamente invalidanti; i giorni di assenza dovuti alle conseguenze certificate delle terapie; i giorni di assenza per l’effettuazione delle periodiche visite specialistiche di controllo delle (certificate) gravi patologie (“accertamenti ambulatoriali”).
La trattenuta va invece applicata in caso di malattia che attesti uno “Stato patologico sotteso o connesso alla situazione di invalidità riconosciuta”.
Assenza malattia fino a dieci giorni: calcolo trattenuta per fascia stipendio ultima modifica: 2019-12-03T14:46:44+01:00 da Gilda Venezia
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