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Timestamp: 2017-01-18 10:41:43+00:00
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⭐Índice. Principais Indicadores 3. Mensagem do Presidente do Conselho de Administração do Santander no Brasil 6
Índice. Principais Indicadores 3. Mensagem do Presidente do Conselho de Administração do Santander no Brasil 6
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Fábio Borja Câmara
1 2 Este relatório segue os padrões da GRI G3 Índice Principais Indicadores 3 Mensagem do Presidente do Conselho de Administração do Santander no Brasil 6 Mensagem do Presidente do Santander no Brasil 9 Perfil 12 Governança Corporativa 18 Mercado de Atuação 33 Estratégia e Gestão 37 Negócios 41 INFORMAÇÃO ECONÔMICO-FINANCEIRA 58 Gestão de Riscos 81 Ativos Intangíveis 97 Investimento Social e Cultural 110 Gestão Ambiental 119 Santander no Mundo 124 Demonstrações Financeiras IFRS 132 Fotos capa: Pisco Del Gaiso e Nathalie Schneider (mãos). Demonstrações Financeiras BR GAAP 293 Indicadores GRI 408 Carta de asseguração limitada socioambiental 4383 Principais Indicadores Mensagem do Presidente do Conselho de Administração do Santander no Brasil Mensagem do Presidente do Santander no Brasil Perfil Governança Corporativa Mercado de Atuação Estratégia e Gestão Negócios Informação Econômico-Financeira Gestão de Riscos Ativos Intangíveis Investimento Social e Cultural Gestão Ambiental Santander no Mundo Demonstrações Financeiras IFRS Demonstrações Financeiras BR GAAP Indicadores GRI Carta de asseguração limitada socioambiental As informações financeiras apresentadas neste Relatório Anual, em geral, estão de acordo com as Normas Internacionais de Contabilidade, estabelecidas pelo International Standards Board (IFRS), as quais diferem em aspectos significativos das Práticas Contábeis Adotadas no Brasil (BR GAAP). Entende-se que o padrão IFRS seja o critério mais adequado para refletir a situação patrimonial e a evolução dos resultados do Santander (Brasil) S.A. (Santander). Além disso, a adesão do banco ao Nível 2 de Governança Corporativa da BM&FBovespa, após a Oferta Pública de Ações (em outubro de 2009) e a listagem das Units, na forma de ADSs, na Bolsa de Nova York exigiram a publicação dos resultados nesse critério internacional. Contudo, conforme exigência dos órgãos reguladores brasileiros, as demonstrações financeiras foram preparadas, e continuarão sendo preparadas, também em BR GAAP. É importante também salientar que, dada a consolidação do Banco Real (em 30 de agosto de 2008), é impossível comparar os resultados de 31 de dezembro de 2008 e 31 de dezembro de Para a análise, todos os dados comparativos, e também os do capítulo Informação Econômico-Financeira, são apresentados pro forma, ou seja, como se a consolidação do Banco Real S.A, (Banco Real) tivesse ocorrido em 1º de janeiro de As Demonstrações Financeiras Completas em IFRS e em BR GAAP para o exercício findo em 31 de dezembro de 2008, entretanto, não são apresentadas Pro Forma consideram a consolidação das operações do Banco Real somente a partir de 30 de agosto de Principais Indicadores 34 RESUMO DOS DADOS DO PERÍODO Var. 2009x2008 RESULTADOS (R$ milhões) Margem de juros líquida ,3% Comissões Líquidas ,3% Despesas de Provisão para Crédito de Liquidação Duvidosa (10.520) (7.240) 45,3% Despesas Administrativas e de Pessoal (10.947) (11.532) -5,1% Lucro Líquido ,8% BALANÇO PATRIMONIAL (R$ milhões) Ativo Total ,4% Títulos e valores mobiliários ,3% Carteira de crédito ,7% Pessoa física ,7% Financiamento ao consumo ,5% Pequenas e médias empresas ,5% Grandes empresas ,4% Captação de clientes ,9% Patrimônio líquido ,0% Patrimônio líquido excluindo ágio ,2% INDICADORES DE DESEMPENHO (%) Retorno sobre patrimônio líquido 9,8% 10,3% -0,5 p.p. Retorno sobre patrimônio líquido excluindo ágio 2 19,3% 16,8% 2,6 p.p. Retorno sobre o ativo médio 1,8% 1,5% 0,4 p.p. Índice de Eficiência 3 35,0% 44,1% -9,1 p.p. Índice de Recorrência 4 57,0% 50,9% 6,1 p.p. Índice de Basileia excluindo ágio 2 25,6% 14,7% 10,9 p.p. INDICADORES DE QUALIDADE DA CARTEIRA (%) Índice de Inadimplência 5 - IFRS 7,2% 5,7% 1,5 p.p. Índice de Inadimplência 6 (acima de 90 dias) - BR GAAP 5,9% 3,9% 2,0 p.p. Índice de Inadimplência 7 (acima de 60 dias) - BR GAAP 6,8% 5,0% 1,8 p.p. Índice de Cobertura 8 101,7% 105,8% -4,1 p.p. Outros Dados Ativos sob administração - AUM (R$ milhões) ,4% Nº de Cartões de Crédito e Débito (mil) ,1% Agências ,4% PABs ,1% Caixas eletrônicos ,1% Total de Clientes (mil) ,3% Total de Correntistas Ativos 9 (mil) ,2% Funcionários ,1% 1 Carteira de Crédito de Clientes (Gerencial). 2 Ágio apurado na aquisição do Banco Real e da Real Seguros Vida e Previdência. 3 Eficiência: Despesas Gerais/Total das Receitas. Os índices de eficiência excluindo o Hedge de Cayman em 2008 e em 2009 seriam respectivamente: 43,1% e 36,3%. 4 Comissões líquidas / Despesas gerais. 5 Operações vencidas há mais de 90 dias mais créditos normais com alto risco de inadimplência / carteira de crédito gerencial. 6 Operações vencidas há mais de 90 dias / carteira de crédito em BR GAAP. 7 Operações vencidas há mais de 60 dias / carteira de crédito em BR GAAP. 8 Provisões de Crédito de Liquidação Duvidosa / operações vencidas há mais de 90 dias mais créditos normais com alto risco de inadimplência. 9 Clientes com movimentação de depósito à vista no período de 30 dias, segundo o Banco Central do Brasil. 10 Considerando o Banco Santander (Brasil) S.A., suas subsidiárias consolidadas em seu balanço patrimonial e certas subsidiárias do Banco Santander, S.A. (Espanha) com sede no Brasil. Excluindo-se as subsidiárias do Banco Santander, S.A. (Espanha), o número era de funcionários. Principais Indicadores 45 Margem Líquida com Juros R$ milhões 15,3% Comissões Líquidas R$ milhões ,3% Despesas Administrativas e de Pessoal R$ milhões (11.532) -5,1% Lucro Líquido R$ milhões 40,8% (10.947) Índice de Eficiência 1 % -9,1 p.p. 44,1 35,0 16,8 ROE 2 % 2,6 p.p. 19, Distribuição da Carteira de Crédito % - Dez/09 23% Pequenas e Médias empresas 31% Pessoa Física 18% Financiamento ao consumidor 28% Grandes Empresas 1 Excluindo o Hedge de Cayman para 2008 e 2009 seriam de: 43,1% e 36,3%. 2 Lucro líquido sobre o patrimônio líquido ajustado pelo ágio. Principais Indicadores 56 Principais Indicadores Mensagem do Presidente do Conselho de Administração do Santander no Brasil Mensagem do Presidente do Santander no Brasil Perfil Governança Corporativa Mercado de Atuação Estratégia e Gestão Negócios Informação Econômico-Financeira Gestão de Riscos Ativos Intangíveis Investimento Social e Cultural Gestão Ambiental Santander no Mundo Demonstrações Financeiras IFRS Demonstrações Financeiras BR GAAP Indicadores GRI Carta de asseguração limitada socioambiental Mensagem do Presidente do Conselho de Administração do Santander no Brasil 67 Divulgação Grupo Santander O cenário é promissor. Os níveis de emprego crescem e uma nova classe média surge, fomentando ainda mais o consumo interno das famílias. Trata-se, portanto, de um ciclo virtuoso, que demandará ainda mais crédito para viabilizar o consumo e os investimentos em infraestrutura e no aumento da capacidade produtiva, tão necessários para acompanhar o ritmo de expansão da economia. Marcial Angel Portela Alvarez Presidente do Conselho de Administração do Santander no Brasil 78 Mensagem do Presidente do Conselho de Administração do Santander no Brasil Todos reconhecem que 2009 foi o ano em que o Brasil se destacou mundialmente. Com uma entrada tardia e uma rápida saída da crise, o país figurou entre as nações vencedoras. A união da sociedade brasileira e o funcionamento ágil de suas instituições foram determinantes para isso. O sistema financeiro, privado e estatal, mostrou-se resiliente perante situações de crise e chega a 2010 fortalecido para alcançar os objetivos de crescimento esperados. O cenário é promissor. Os níveis de emprego crescem e uma nova classe média surge, fomentando ainda mais o consumo interno das famílias. Trata-se, portanto, de um ciclo virtuoso, que demandará ainda mais crédito para viabilizar o consumo e os investimentos em infraestrutura e no aumento da capacidade produtiva, tão necessários para acompanhar o ritmo de expansão da economia. Para nós, o ano de 2009 teve dois grandes marcos: Contamos com estratégias definidas para conquistar clientes e ampliar a rentabilidade em todos os segmentos de negócios. Somamos as capacidades de duas instituições vitoriosas Santander e Banco Real e vamos destinar os recursos captados no IPO para impulsionar nosso crescimento. Aplicados com rigor e disciplina, viabilizarão nossos planos de expansão, que incluem a abertura de novas agências, o incremento das operações de crédito e a melhoria na nossa estrutura de capital. Um país com grandes desafios dispõe agora de um banco capaz de atender adequadamente as necessidades de seus clientes, acionistas, funcionários, fornecedores e da sociedade em geral. Dessa forma, e com o apoio de nossos acionistas, aspiramos ser o melhor e mais eficiente banco no país. Marcial Angel Portela Alvarez Presidente do Conselho de Administração do Santander no Brasil A incorporação jurídica do Banco Real pelo Santander em abril; A abertura de capital em outubro, com a maior Oferta Pública de Ações (IPO) em todo o mundo no ano. Com essas importantes conquistas, construímos a base de nosso crescimento futuro. Somos hoje o único banco global com escala significativa no Brasil, e oferecemos a combinação de uma sólida plataforma internacional com forte presença local. Portanto, estamos em posição de trazer o melhor do mundo para o Brasil e de levar o melhor do Brasil para o mundo. 89 Principais Indicadores Mensagem do Presidente do Conselho de Administração do Santander no Brasil Mensagem do Presidente do Santander no Brasil Perfil Governança Corporativa Mercado de Atuação Estratégia e Gestão Negócios Informação Econômico-Financeira Gestão de Riscos Ativos Intangíveis Investimento Social e Cultural Gestão Ambiental Santander no Mundo Demonstrações Financeiras IFRS Demonstrações Financeiras BR GAAP Indicadores GRI Carta de asseguração limitada socioambiental Mensagem do Presidente do Santander no Brasil 910 Temos ideias e ideais muito claros e esta construção será melhor quanto melhor for a confiança e o envolvimento com aqueles que estão próximos a nós. Só assim, conseguiremos atingir nosso objetivo de ser o melhor banco no país. Fabio Colletti Barbosa Presidente do Santander no Brasil Pisco Del Gaiso 1011 Mensagem do Presidente do Santander no Brasil O ano de 2009 terminou como começou: com grandes desafios. Se ao começo estávamos preparados para enfrentar a crise financeira e os primeiros passos da integração, ao final do ano estávamos preparando a maior oferta de ações já realizada no país e a maior operação do tipo no mundo no ano passado. O mercado demonstrou que acredita em nosso potencial, sentimento apoiado na confiança que o Grupo Santander deposita em nossa operação no Brasil, o que amplia nosso entusiasmo e responsabilidade em corresponder com as expectativas. Isso tudo nos faz acreditar que estamos no caminho certo, preparados e capitalizados para crescer junto com o Brasil. Apesar das dificuldades pelas quais o mercado passou no primeiro semestre de 2009, conseguimos superar os momentos mais difíceis, graças à qualidade de nossas equipes e à atuação universal no mercado brasileiro, onde participamos em todos os segmentos de negócios financeiros. O acesso a outros mercados também é um diferencial do Santander, banco estrangeiro com maior presença no país. Permite que sejamos os parceiros ideais de nossos clientes ao longo do atual processo de internacionalização da economia brasileira. Vivemos em um mundo interdependente, interativo, em permanente evolução. As novas gerações e as inovações tecnológicas têm impulsionado todos a repensar a maneira de se fazer negócios. Todas as instituições têm a chance de aprender a lidar com as novas demandas. Estruturar um novo banco nesse contexto é um desafio grandioso. Vamos fazer juntos? O Brasil está muito bem posicionado no cenário internacional, em condição privilegiada em toda nossa história. Se em outros países o sistema financeiro foi o estopim da crise, aqui foi parte da solução. Nosso sólido sistema ajudou no processo de retomada. O crédito cresceu ao redor de 15% no ano passado no Brasil. Em 2010, essa demanda por recursos, segundo estimativas de mercado, estará acima de 20% e deverá atender basicamente ao financiamento do consumo e de investimentos, como infraestrutura, renovação dos parques tecnológicos e capacidade de produção. O promissor ano de 2010 para o país coincide com a conclusão da integração do Santander e do Banco Real. Iniciado em julho de 2008, o processo chega à sua última e grande etapa: a unificação da rede de agências sob a marca Santander. Essa é a parte mais visível da integração, mas só atingida com sucesso após a construção de todas as demais. Temos trabalhado intensamente para gerar o mínimo desconforto ao cliente, mostrando-lhe gradualmente as vantagens e os benefícios de pertencer a uma rede ainda maior, que reúne o melhor de cada banco e lhe oferece produtos e serviços diferenciados. O desafio e a responsabilidade são grandes e queremos compartilhar essa jornada com funcionários, clientes, fornecedores, acionistas e sociedade de forma a potencializar os benefícios para as pessoas e para o meio ambiente. Temos ideias e ideais muito claros e esta construção será melhor quanto melhor for a confiança e o envolvimento com aqueles que estão próximos a nós. Só assim, conseguiremos atingir nosso objetivo de ser o melhor banco no país. O relatório a seguir mostra os principais passos que demos nessa jornada em Boa leitura! Fabio Colletti Barbosa Presidente do Santander no Brasil 1112 Principais Indicadores Mensagem do Presidente do Conselho de Administração do Santander no Brasil Mensagem do Presidente do Santander no Brasil Perfil Governança Corporativa Mercado de Atuação Estratégia e Gestão Negócios Informação Econômico-Financeira Gestão de Riscos Ativos Intangíveis Investimento Social e Cultural Gestão Ambiental Santander no Mundo Demonstrações Financeiras IFRS Demonstrações Financeiras BR GAAP Indicadores GRI Carta de asseguração limitada socioambiental Força local e capacidade global Juntos, queremos construir o melhor e mais eficiente banco no Brasil. 1213 Divulgação Grupo Santander O Santander é hoje o terceiro maior banco privado do Brasil, com participação de mercado de 9,3%, conforme dados do Banco Central de dezembro de 2009, em termos de ativos. É controlado pelo Grupo Santander, maior conglomerado financeiro internacional com escala significativa no país. Em 2009, as operações do Santander ocorreram de forma integrada às do Banco Real, adquirido no final de 2007 pelo Banco Santander S.A. (Grupo Santander) e transferido ao Santander por meio de incorporação de ações em Desde o início, a estratégia foi buscar o melhor de cada instituição para construir o melhor e mais eficiente banco no Brasil. E o resultado desse processo está na capacidade de inovação para o desenvolvimento de produtos e serviços com a adoção de práticas de gestão que respondam à evolução da sociedade e promovam a satisfação dos clientes e dos acionistas. A realização, em outubro, da maior Oferta Pública de Ações da história do mercado de capitais brasileiro demonstrou a confiança dos investidores na proposta de valor do banco e a importância de seus negócios para o Grupo. O Santander é uma companhia aberta no Brasil, com ações ordinárias, ações preferenciais e units listadas na BM&FBovespa sob os tickers SANB3, SANB4 e SANB11, respectivamente, e American Depositary Receipts (ADRs) negociados na Bolsa de Nova York com o código BSBR. É a sexta maior empresa brasileira em valor de mercado (segundo a agência Bloomberg), sendo cotada, em 30 de dezembro de 2009, em R$ 92 bilhões. O Santander está presente em todos os setores do mercado financeiro brasileiro, atuando nas áreas de Varejo, Atacado, Gestão de Recursos de Terceiros e Seguros. Possui operações em todo o Brasil, estrategicamente concentradas nas principais regiões do país. Contava com mais de 52 mil funcionários 1 em dezembro de 2009 e uma rede de agências e postos de atendimento, além de caixas eletrônicos, disponíveis para atender seus mais de 10 milhões de correntistas ativos. Em 2009, o banco registrou lucro líquido de R$ 5,5 bilhões, crescimento de 40,8% em comparação ao ano de O patrimônio líquido totalizou R$ 40,9 bilhões, excluindo R$ 28,3 bilhões referentes ao ágio da aquisição do Banco Real e da Real Seguros Vida e Previdência. O retorno sobre o patrimônio líquido médio, ajustado pelo ágio, atingiu 19,3% em 2009, uma expansão de 2,6 p.p. em relação ao ano anterior. A margem líquida com juros cresceu em 15,3%, devido, principalmente, ao aumento do volume médio do crédito, que foi de 12,4% no período. Os indicadores de gestão e solidez apresentaram evolução favorável. As despesas gerais tiveram queda de 5,1% em relação ao ano anterior, como resultado da captura de sinergias no processo de integração. O índice de eficiência 2 atingiu 35% em 2009, com melhoria de 9,1 p.p. em relação a 2008, enquanto a recorrência 3 alcançou 57%, com aumento de 6,1 p.p.. O índice de Basileia, excluindo-se o ágio, alcançou em dezembro de ,6%, com evolução de 10,9 p.p. em relação ao ano anterior. A carteira de crédito cresceu 1,7% em 12 meses, com destaque para o segmento pessoa física (excluindo o financiamento ao consumo), com crescimento de 10,7%, atingindo R$ 43,4 bilhões. O crédito às pessoas jurídicas foi impactado pela crise financeira e teve como consequência menor demanda por parte dos clientes. Adicionalmente, a apreciação do real afetou a carteira denominada em moeda estrangeira. Nas captações, o destaque ficou para a poupança, com crescimento de 22,2% em 12 meses, seguido dos fundos de investimento, com evolução de 22,4% no mesmo período de comparação. Santander no Mundo O Grupo Santander, sediado em Madri, na Espanha, é o oitavo banco do mundo em capitalização de mercado e o primeiro da zona do euro, com valor de 95 bilhões, segundo dados de dezembro de Encerrou o ano com lucro líquido de 8,9 bilhões, o que o coloca na posição de quarto maior banco do mundo em resultados. Suas ações tiveram valorização de 71,1% em relação a Com mais de 150 anos de existência, tem como característica a diversificação geográfica equilibrada de seus negócios entre mercados maduros e emergentes, permitindo maximizar as receitas e os resultados ao longo dos ciclos econômicos. O Grupo Santander está presente em nove mercados principais: Espanha, Portugal, Alemanha, Reino Unido, Brasil, México, Chile, Argentina e Estados Unidos. Opera, em escala global, nas divisões de Banco de Varejo, Atacado (Santander Global Banking & Markets), Gestão de Ativos (Asset Management e Private Banking), Seguros e Meios de Pagamento (Santander Cards). Possui aproximadamente 169 mil funcionários, que atendem cerca de 90 milhões de clientes por meio de agências. 1 Considerando o Banco Santander (Brasil) S.A., suas subsidiárias consolidadas em seu balanço patrimonial e certas subsidiárias do Banco Santander, S.A. (Espanha) com sede no Brasil. 2 Índice de eficiência: relação entre despesas gerais e receitas. Em 2008, foi calculado com base nas demonstrações financeiras pro forma do Banco Santander mais o Banco Real por 12 meses. 3 Relação entre comissões líquidas e despesas gerais. PERFIL 1314 Agências e postos de atendimento Caixas eletrônicos Total de correntistas ativos Funcionários Norte: 5% do PIB Participação: 5% Participação de mercado em termos de número de agências (%) Dezembro 2009 Nordeste: 13% do PIB Participação: 7% Centro-oeste: 9% do PIB Participação: 6% Sul: 16% do PIB Participação: 9% Sudeste: 57% do PIB Participação: 16% 1 Considerando o Banco Santander (Brasil) S.A., suas subsidiárias consolidadas em seu balanço patrimonial e certas subsidiárias do Banco Santander, S.A. (Espanha) com sede no Brasil. Excluindo-se as subsidiárias do Banco Santander, S.A. (Espanha), o número era de funcionários. PERFIL 1415 Processo de integração Em 2009, etapas importantes da integração foram concluídas, o que proporcionou ganhos que superaram as expectativas inicialmente planejadas. A redução de custos, derivadas do processo de integração e ganhos de sinergia, já é visível. O índice de eficiência 1 melhorou significativamente, passando de 44,1%, em 2008, para 35% em Novos produtos, serviços e funcionalidades foram incorporados ao dia a dia dos clientes, combinando melhoria tecnológica, eficiência, flexibilidade, inovação, além de maiores vantagens e comodidade. O objetivo foi extrair em todas as etapas do processo o melhor que cada banco tem a oferecer. Algumas mudanças trouxeram benefícios imediatos aos clientes e possibilitaram, desde a implantação, a alavancagem dos negócios do banco Linha do tempo da integração Implantação da Plataforma de Caixa e Autoatendimento Pisco Del Gaiso Implantação da nova Plataforma de Atendimento de Seguros JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ Interoperabilidade (Interligação dos caixas eletrônicos do Santander e do Banco Real) Integração do Private Banking Pisco Del Gaiso Lançamento do Nosso Compromisso, Modelo e Missão Incorporação Jurídica do Banco ABN AMRO Real S.A. pelo Banco Santander (Brasil) S.A. Divulgação Santander Lançamento dos produtos Novo Santander Master e Realmaster ainda melhor Divulgação Santander Integração das Corretoras Lançamento do Cartão Flex Unificação das Políticas de Recursos Humanos Pisco Del Gaiso Lançamento dos serviços Van Gogh Santander Lançamento do Modelo Comercial Vem ser! Pisco Del Gaiso 1 Índice de eficiência: relação entre despesas gerais e receitas. Em 2008, foi calculado com base nas demonstrações financeiras pro forma do Banco Santander mais o Banco Real por 12 meses. PERFIL 1516 Pisco Del Gaiso Pisco Del Gaiso Um exemplo desses benefícios é que, já em março de 2009, os clientes do Santander e do Banco Real puderam a realizar transações como saques, pagamentos e consulta de saldo e extrato na rede de agências e canais eletrônicos das duas instituições. Naquele momento, passaram a ter à sua disposição uma ampla rede, de alcance nacional, com mais de 3,5 mil agências e postos de atendimento e cerca de 18 mil caixas eletrônicos. Outras etapas importantes foram concluídas ao longo do ano, como a unificação das áreas centrais e dos modelos de atendimento - reduzindo o envolvimento das agências nas rotinas operacionais -, a definição de um modelo comercial único e a integração das equipes de atendimento e do portfólio de produtos e serviços para clientes corporativos. Foram lançadas, ainda, as novas políticas de Recursos Humanos e unificadas as operações de financiamento de veículos, as corretoras e a plataforma de seguros. Em 2009, houve ainda a incorporação jurídica do Banco ABN AMRO Real S.A. pelo Banco Santander (Brasil) S.A. e a integração dos centros administrativos na Torre Santander. O lançamento do Santander Master e do Realmaster ainda melhor foi um marco da integração, pois conseguiu reunir as melhores ideias de cada banco em um único produto oferecido aos clientes das duas redes. Destaca-se ainda a extensão dos serviços Van Gogh para os clientes alta renda do Santander. Além disso, houve o lançamento do cartão Flex para os clientes do Banco Real. Todas essas realizações foram orientadas pelo compromisso assumido pelo banco de criar vínculos de qualidade com seus funcionários, clientes e fornecedores para gerar ideias inovadoras em gestão, produtos e serviços. Essa formalização, em 2009, representou um passo importante do processo de integração e da construção do modelo de atuação do Santander. Mesmo sem ter todo o processo concluído, já é possível mensurar vários ganhos com a integração. Um deles é a vantagem competitiva adquirida com a transferência de funcionalidades existentes no Banco Real para a plataforma tecnológica do Santander, tornando-a mais completa para assegurar a continuidade das melhores práticas de cada banco. A partir de 2010 o banco terá o desafio de unificar completamente a rede de agências e caixas eletrônicos sob a mesma bandeira. O foco será a implantação de projetos voltados à organização dos testes prévios para a migração total dos sistemas. Também está sendo preparado o Plano de Gestão de Mudanças, que informará e capacitará os funcionários para a integração das redes, com o objetivo de manter ou melhorar o padrão de atendimento e o nível de serviço prestado aos clientes. PERFIL 1617 NOSSA ESSÊNCIA NOSSA MISSÃO Ser uma equipe capaz de gerar boas ideias que satisfaçam nossos clientes, sejam rentáveis para nossos acionistas e nos consolide como um líder financeiro internacional e como entidade que colabora com o desenvolvimento sustentável da sociedade. NOSSO COMPROMISSO Somos prestadores de serviços financeiros e acreditamos que a confiança deve ser a base de todos os nossos relacionamentos. Criaremos vínculos de qualidade entre nós, funcionários, e com nossos clientes, fornecedores e acionistas para juntos buscarmos ideias inovadoras em gestão, produtos e serviços que respondam aos desafios da nossa época. Assim, seremos líderes do nosso setor e referência para o Grupo Santander, para o nosso país e para o mercado em geral. NOSSO MODELO PERFIL 1718 Principais Indicadores Mensagem do Presidente do Conselho de Administração do Santander no Brasil Mensagem do Presidente do Santander no Brasil Perfil Governança Corporativa Mercado de Atuação Estratégia e Gestão Negócios Informação Econômico-Financeira Gestão de Riscos Ativos Intangíveis Investimento Social e Cultural Gestão Ambiental Santander no Mundo Demonstrações Financeiras IFRS Demonstrações Financeiras BR GAAP Indicadores GRI Carta de asseguração limitada socioambiental Governança em evolução Ao realizar a maior oferta pública de ações da história do país até o ano de 2009, o Santander reforça seu compromisso em trazer o melhor do mundo para o Brasil e o melhor do Brasil para o mundo. 1819 Pisco Del Gaiso Segundo o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), a governança corporativa é o sistema pelo qual as sociedades empresariais são dirigidas e monitoradas, envolvendo os relacionamentos entre acionistas, conselho de administração, diretoria, auditores independentes e conselho fiscal. Os princípios básicos que norteiam esta prática são: (i) transparência; (ii) equidade; (iii) prestação de contas; e (iv) responsabilidade corporativa. Pelo princípio da transparência entende-se que a administração deve cultivar o desejo de informar não só o desempenho econômico-financeiro da empresa, mas também todos os demais fatores (ainda que intangíveis) que norteiam a ação empresarial. Por equidade entende-se o tratamento justo e igualitário de todos os grupos minoritários, colaboradores, clientes, fornecedores ou credores. Outro princípio importante é a prestação de contas da atuação dos agentes de governança corporativa a quem os elegeu, com responsabilidade integral daqueles por todos os atos que praticarem. Por fim, responsabilidade corporativa representa uma visão mais ampla da estratégia empresarial, com a incorporação de considerações de ordem social e ambiental na definição dos negócios e das operações. As políticas e as práticas de governança corporativa adotadas pelo Santander no Brasil são guiadas pelo respeito aos direitos dos acionistas e pela transparência na gestão e na comunicação com seus públicos. Tais condutas, características do modelo de governança adotado mundialmente em todo o Grupo Santander, foram aperfeiçoadas em 2009 a partir das sinergias obtidas com o processo de integração dos bancos Santander e Real e, especialmente, com o ingresso do Santander no Nível 2 de governança corporativa da BM&FBovespa (Bolsa de Valores, Mercadorias e Futuros), resultante da Oferta Pública de Ações (Units) realizada em 2009 (veja box na página 27). A partir de 7 de outubro de 2009, passou a vigorar o Contrato de Adesão ao Nível 2, reforçando o comprometimento do banco com as boas práticas de governança corporativa. O Nível 2 é um segmento de listagem da BM&FBovespa destinado à negociação de ações emitidas por companhias que se comprometam, voluntariamente, com a adoção de práticas diferenciadas de governança corporativa e divulgação de informações adicionais em relação ao que já é exigido pela legislação vigente. O Santander, que já tinha suas ações ordinárias e preferenciais listadas na BM&FBovespa, ao listar suas Units no Nível 2 de Governança Corporativa da BM&FBovespa, em 2009, comprometeu-se, de forma espontânea, a adotar essas práticas diferenciadas para sua gestão e governança corporativa, o que reflete o empenho do banco em construir um modelo que fortaleça seus valores e que atenda aos interesses dos seus acionistas. Essas práticas incluem uma maior transparência na divulgação de informações (disclosure), certos níveis mínimos de dispersão acionária e o tratamento equitativo de todos os acionistas. As Units são negociadas também na Bolsa de Valores de Nova York, sob a forma de American Depositary Receipts (ADRs), fazendo com que o banco esteja sujeito à regulamentação aplicável ao mercado de capitais tanto no Brasil como nos Estados Unidos. Esses mercados são supervisionados pela Comissão de Valores Mobiliários (CVM) e pela BM&FBovespa, no Brasil, e pela Securities Exchange Commission (SEC) e pela New York Stock Exchange (NYSE), nos Estados Unidos. Os valores mobiliários emitidos pelo Santander no Brasil são negociados na BM&FBovespa sob o formato de ações ordinárias (ON), ações preferenciais (PN) e Units (certificados de depósitos de ações que contam, em sua composição, com 50 ações ordinárias e 55 ações preferenciais). Ao unir as duas classes de ações no mesmo valor mobiliário (Unit), o Santander concede ao acionista um direito político que é o voto, característico das ações ordinárias somado a uma vantagem econômica, que é o dividendo diferenciado pago aos detentores de ações preferenciais, cuja distribuição, no Santander, é feita em montante 10% superior ao conferido às ações ordinárias. Além disso, as ações preferenciais têm, ainda, prioridade no recebimento de dividendos. Outra prática diferenciada, que vai além das exigências do Nível 2 de Governança Corporativa, é relativa ao tag along, expressão que se refere ao direito dos acionistas nãocontroladores de alienar suas ações conjuntamente com o controlador em uma eventual venda do banco. O regulamento do Nível 2 da BM&FBovespa estabelece que os titulares de ações ordinárias devem receber o mesmo valor pago aos controladores em caso de venda do controle. Ainda, de acordo com o regulamento, aos acionistas titulares de ações preferenciais são assegurados, pelo menos, 80% desse montante. O Santander confere o mesmo tratamento a ambas Governança Corporativa 1920 Com o objetivo de buscar continuamente o desenvolvimento e o aprimoramento das regras de boa governança, o Santander também delimitou mais claramente a função de orientação estratégica e geral dos negócios e de supervisão da instituição, atividades exercidas pelo Conselho de Administração, da função de condução gerencial e executiva do banco, atividade executada pela Diretoria estatutária do banco. Em 2009 o Santander passou a ter um Presidente do Conselho de Administração distinto do Diretor Presidente da instituição. Entenda o Nível 2 de Práticas Diferenciadas de Governança Corporativa da BM&FBovespa Ao listar suas ações no Nível 2, o Santander assumiu o compromisso de adotar algumas práticas de Governança Corporativa mais amplas do que as exigidas pela legislação brasileira atual. Dentre essas práticas, destacam-se: A divulgação das demonstrações financeiras deve ser realizada de acordo com os padrões internacionais IFRS ou US GAAP. A composição do Conselho de Administração deve ser de, no mínimo, cinco membros (com mandato de até dois anos, sendo permitida a reeleição). Adicionalmente, pelo menos 20% dos conselheiros devem ser independentes. As ações preferenciais passam a possuir direito de voto sobre algumas matérias específicas, como fusão ou cisão da companhia. Todos os acionistas detentores de ações ordinárias têm direito às mesmas condições obtidas pelos controladores no caso da venda do controle da companhia, e os detentores das preferenciais devem receber no mínimo 80% deste valor (tag along). No caso de fechamento de capital ou cancelamento da listagem no Nível 2, o Banco deve realizar uma oferta de aquisição de todas as ações em circulação, garantindo, pelo menos, o mesmo valor econômico. Caso haja conflitos societários, a resolução deve se dar pela Câmara de Arbitragem do Mercado. 1. Estruturas de Decisão A gestão e a administração do Santander são exercidas por um Conselho de Administração e uma Diretoria. Além desses dois órgãos de administração, temos também um Comitê de Auditoria, órgão estatutário subordinado ao Conselho de Administração, que funciona de acordo com as normas do Banco Central. 1.1 Conselho de Administração Membros do Conselho de Administração em 2009 Nome Marcial Angel Portela Alvarez Fabio Colletti Barbosa José Antonio Álvarez José Manuel Tejón Borrajo José Roberto Mendonça de Barros Viviane Senna Lalli Cargo Presidente Vice-Presidente Membro Membro Conselheiro Independente Conselheira Independente Marcial Angel Portela Alvarez Espanhol, nasceu em 23 de março de É formado em Ciências Políticas pela Universidade de Madri, Espanha, e M.A. degree em Sociologia pela Universidade de Louvain, Bélgica. Atualmente, é Vice-Presidente Executivo do Banco Santander S.A. e responsável por todas as operações do Brasil. Começou no Banco Santander como Vice-Presidente Executivo responsável pelos programas de tecnologia, operações, recursos humanos e eficiência. Em setembro de 2009, foi eleito Presidente do Conselho de Administração do Banco Santander (Brasil) S.A. Em 1998 trabalhou para a Comunitel S.A. na Espanha. Entre 1996 e 1997 foi Presidente da Telefónica Internacional e de 1992 a 1996 foi membro do Conselho de Administração da Telefónica S.A., Espanha. De 1991 a 1996 foi Administrador para a Corporación Bancaria España S.A. Argentaria e Presidente do Conselho de Administração do Banco Español de Crédito S.A. Banesto. De 1990 a 1991 trabalhou para o Banco Exterior de España, S.A. Fabio Colletti Barbosa Brasileiro, nasceu em 3 de outubro de É graduado em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas com MBA no IMD (Suíça). Como Vice-Presidente do Conselho de Administração, é responsável pela estratégia do Santander no Brasil. Atua no mercado financeiro há 23 anos. Foi presidente do conselho de administração do Banco ABN AMRO Real S.A. de 1996 a 2009, no qual ingressou em 1995 como responsável pela área de corporate banking. Atualmente, exerce os cargos de Presidente do Banco Santander (Brasil) S.A.e de diretor executivo da Companhia Real de Valores Distribuidora de Títulos e Valores Mobiliários S.A. É também membro do conselho de administração da Santander Brasil Asset Management Distribuidora de Títulos e Valores Mobiliários S.A., Santander Leasing S.A. Arrendamento Mercantil, da Real Microcrédito Assessoria Financeira S.A., da Universia Brasil, S.A., e da Petróleo Brasileiro S.A. Petrobras. É ainda presidente da Febraban e membro do Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social da Presidência do Brasil. Governança Corporativa 20 Exibir mais
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