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Timestamp: 2019-10-19 03:09:33
Document Index: 99928663

Matched Legal Cases: ['artículo 1', 'artículo 1', 'Artículo 9', 'artículo 3', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'artículo 13', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 29', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 11', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11']

BOE.es - Documento BOE-A-2017-3758
Documento BOE-A-2017-3758
Resolución de 22 de marzo de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo del fútbol sala.
«BOE» núm. 81, de 5 de abril de 2017, páginas 26239 a 26264 (26 págs.)
BOE-A-2017-3758
https://www.boe.es/eli/es/res/2017/03/22/(1)
Artículo preliminar. Partes firmantes.
El presente Convenio Colectivo se ha negociado y firmado por la Liga Nacional de Fútbol Sala, representada por Don Javier Lozano Gil que agrupa los Clubes de fútbol sala de Primera y Segunda División, y por la Asociación de Jugadores de Fútbol Sala, representada por don Antonio García-Plata, que constituye el sindicato de implantación mayoritaria funcional del presente Convenio.
El presente Convenio Colectivo establece y regula las normas por las que han de regirse las condiciones de trabajo de los jugadores de fútbol sala que prestan sus servicios para Clubes o entidades deportivas adscritos a la LNFS, reuniendo los requisitos establecidos en el ámbito de aplicación del Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio.
El presente Convenio Colectivo será de aplicación a los jugadores que, cumpliendo los requisitos del artículo 1, en virtud de una relación establecida con carácter regular se dediquen voluntariamente a la práctica del deporte por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de un club o entidad deportiva a cambio de una retribución, con la exclusión prevista en el párrafo segundo del número dos del artículo 1 del Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio.
El presente Convenio Colectivo será de aplicación a todas aquellas relaciones laborales establecidas entre jugadores de fútbol sala y clubes o entidades deportivas, de conformidad con los artículos precedentes, dentro del territorio español como, asimismo, aquellas que se presten fuera del territorio nacional y se encuentren comprendidas dentro del ámbito funcional o personal del mismo.
El presente Convenio, que sustituye al anterior de 31 julio de 2011, independientemente de la fecha de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, comenzará su vigencia el 1 de julio de 2016, finalizando, salvo prórroga del mismo, el último día de la temporada 2018/2019. Es decir, estará en vigor durante las siguientes tres temporadas: 2016/2017, 2017/2018 y 2018/2019.
El presente Convenio quedará prorrogado tácitamente por sucesivos períodos iguales al de su duración inicial, de no mediar denuncia en forma del mismo por cualquiera de las partes. Dicha denuncia deberá ser fehacientemente notificada por escrito a la otra parte, con una antelación mínima de dos meses a su fecha de finalización o de cualquiera de sus prórrogas, comenzando las partes a negociar de manera inmediata tras su denuncia. La denuncia será sometida a la Comisión Paritaria para su trámite y resolución, con carácter previo al sometimiento de la misma a la Jurisdicción Laboral competente.
1. Durante la vigencia del presente Convenio se creará una Comisión Paritaria que tendrá su domicilio, indistintamente, en las sedes de la Liga Nacional de Fútbol Sala y la Asociación de Jugadores de Fútbol Sala, según a quien corresponda en ese momento la presidencia de esta Comisión, sin perjuicio de que tenga validez la reunión cualquiera que sea el lugar donde se celebre.
La jornada del jugador profesional de fútbol sala comprenderá la prestación de sus servicios ante el público y el tiempo en que esté bajo las órdenes directas del club o entidad deportiva a efectos de entrenamiento o preparación física y/o técnica para la misma.
Es el tiempo que el jugador se encuentra bajo las órdenes del club o sus representantes, que comprenderá:
Artículo 9. Descanso semanal.
Los jugadores disfrutarán de un descanso semanal mínimo de día y medio, del que, al menos, un día será disfrutado de forma continuada, preferentemente a contar desde el final del partido o regreso del viaje si se jugara fuera, dejándose al acuerdo de las partes el disfrute del medio día restante, que tampoco podrá ser fraccionado.
Cada jugador dispondrá de treinta días naturales de vacaciones anuales retribuidas o de la parte proporcional que le corresponda cuando hayan prestado sus servicios en el club o entidad o sociedad anónima deportiva durante un tiempo igual o superior a un año, que podrán fragmentarse hasta en tres períodos, uno de los cuales deberá ser, cuando menos, de quince días naturales consecutivos, a disfrutar entre los meses de mayo, junio, julio y agosto.
Los jugadores disfrutarán de los días de fiesta que establezca el calendario laboral de cada año, a excepción de aquellos que coincidan con un partido de fútbol sala. Se exceptuarán también, aquellos días festivos que se produzcan cuarenta y ocho (48) horas antes de un partido en campo propio o con setenta y dos (72) horas antes en campo ajeno.
Contrato de trabajo, duración, periodo de prueba, modalidades, extinción
Los contratos de trabajo que suscriban los jugadores de fútbol sala a quienes se aplique el presente convenio y los clubes o entidades deportivas deberán ajustarse a las prescripciones que se establecen en el artículo 3 del Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio.
Existirá un período de prueba que se iniciará el día que el jugador se incorpore a la actividad del Club y que no podrá exceder de quince días, salvo en el supuesto de que el jugador participe por primera vez en la Liga Nacional de Fútbol Sala, en cuyo caso será de un mes.
El contrato suscrito entre el club y el jugador tendrá siempre una duración determinada, con una fecha expresa de finalización, aunque ésta se refiera a una determinada competición o número de partidos. En todo caso se entenderá finalizado, sin necesidad de previo aviso, el día señalado produciéndose en tal caso igualmente la extinción de la licencia deportiva.
Artículo 15. Cesión temporal de jugadores.
Durante la vigencia de un contrato, el Club podrá ceder temporalmente a otro los servicios de un jugador de fútbol sala profesional, siempre que éste acepte expresamente dicha cesión temporal.
Artículo 16. Extinción anticipada del contrato por cesión definitiva.
Durante la vigencia de un contrato, el Club y el jugador de fútbol sala profesional podrán acordar la terminación del mismo, siempre que aquel haya concertado con otro Club la cesión definitiva de los derechos contractuales que ostente sobre el Jugador, y siempre que éste acepte expresamente dicha cesión definitiva.
Las retribuciones abonadas por los clubes a los jugadores profesionales de fútbol sala serán consideradas a todos los efectos como salario, a excepción de aquellos conceptos que estén excluidos de tal consideración por la legislación vigente.
Artículo 18. Estructura Retributiva. Retribución mínima garantizada.
A los efectos del presente Convenio colectivo se entenderá por retribución salarial:
Artículo 19. Retribución de vacaciones.
El jugador profesional percibirá durante el período de vacaciones el importe correspondiente al sueldo mensual pactado, salvo que en el contrato se pacte una retribución por meses en cuyo caso se estará a esta.
Artículo 20. Recibo de salarios.
Artículo 22. Retribución durante incapacidad transitoria.
El jugador profesional de fútbol sala que durante la vigencia del contrato sufriera baja por incapacidad transitoria, por cualquier causa, tendrá derecho a que el club o entidad deportiva le abone la diferencia existente entre las cantidades que reciba con cargo a la Seguridad Social y el 100 por 100 de las percepciones pactadas por todos los conceptos salariales, manteniendo esta situación hasta su alta o finalización del contrato.
Artículo 23. Indemnizaciones.
Las indemnizaciones previstas en el artículo 13, apartado d), del Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, que puedan corresponder al jugador profesional de fútbol sala o a sus herederos, como consecuencia de accidente y/o enfermedad profesional o no profesional con resultado de muerte, incapacidad permanente, total o absoluta, o gran invalidez, que tengan su causa en el ejercicio del deporte, se fijan en seis mensualidades, comprensivas de la totalidad de conceptos salariales percibidos por el jugador, todo ello sin perjuicio de las indemnizaciones que pudieran corresponderle por razón de su inclusión en el sistema protector de la Seguridad Social o de aquellas que fuesen incluidas en el contrato que le una individualmente al club en el que preste sus servicios como jugador profesional de fútbol sala.
Artículo 24. Promoción deportiva.
Los firmantes del presente Convenio colectivo se comprometen a establecer un marco de relaciones que traten de impulsar la promoción del fútbol sala profesional en nuestro país, a cuyo fin la LNFS, en el marco concreto de las respectivas actuaciones, se compromete a colaborar en las actividades que pudieran ser programadas en dicho ámbito.
Artículo 25. Derecho al estudio y formación cultural de los jugadores menores de 23 años.
Los clubes o entidades deportivas, siempre que sea compatible con la actividad deportiva, se obligan a fomentar y facilitar la formación integral del jugador, facilitando que éste pueda completar sus estudios universitarios o conseguir una capacitación profesional.
Artículo 26. Acceso a los campos.
Durante la vigencia del presente Convenio, los jugadores afiliados a la AJFS tendrán libre acceso a cualquier partido, ya sea oficial o amistoso, en que intervenga cualquier equipo afiliado a la LNFS, a excepción de aquellos partidos en que por especiales circunstancias el aforo del pabellón sea insuficiente para acoger a los afiliados de la AJFS.
Artículo 27. Libertad de expresión.
Los jugadores profesionales de fútbol sala tendrán derecho a manifestar libremente su pensamiento sobre cualquier materia y, en especial, sobre los temas relacionados con su profesión, sin más limitaciones que las derivadas de la Ley y el respeto a los demás.
Los jugadores profesionales de fútbol sala tendrán derecho a desarrollar, en el seno de los clubes a que pertenezcan, la actividad sindical reconocida por la legislación vigente en la materia. A estos efectos, podrán elegir a los componentes de la plantilla que les representen en el club para tratar las materias relacionadas con su régimen laboral y condiciones en que se desarrolla.
Artículo 29. Derecho supletorio.
En todo lo no previsto en este Convenio Colectivo se estará a lo dispuesto en el Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los deportistas profesionales, y, en su defecto, por las normas contenidas en el Estatuto de los Trabajadores y demás normas laborales de general aplicación, en cuanto no sean incompatibles con la naturaleza especial de la relación laboral de los deportistas profesionales.
El régimen disciplinario aplicable por los clubes o entidades deportivas a sus jugadores se regirá por lo dispuesto en el Reglamento general que se adjunta como Anexo II al presente Convenio Colectivo.
La Comisión Mixta de Fútbol Sala es un órgano paritario compuesto por representantes de los jugadores de fútbol sala y de los Clubs, a través de las organizaciones a que unos (AJFS) y otros (LNFS) están respectivamente adscritos, cuya competencia se concreta en analizar la situación de los equipos de Primera División de Fútbol Sala y Segunda División de Fútbol Sala, en relación con las obligaciones económicas contraídas con sus jugadores de fútbol sala. La Comisión Mixta informará motivadamente a la RFEF, a través de certificación librada para cada caso, sobre los supuestos de morosidad de forma que la RFEF pueda adoptar las medidas que para tales casos prevé el ordenamiento jurídico federativo.
Artículo 32. Fondo de Garantía.
La LNFS se compromete a constituir un Fondo de Garantía cuyo objeto es garantizar el pago de las deudas de los Clubes con los jugadores de fútbol sala, correspondientes a las temporadas 2016/2017, 2017/2018 y 2018/2019. El Fondo de Garantía tendrá la misma vigencia que el presente Convenio Colectivo, incluida su prórroga hasta su sustitución por un nuevo Convenio.
Artículo 33. Avales para Clubes incumplidores.
Cada uno de los Clubes o entidades deportivas que se encuentren en alguna de las situaciones que se enumeran, deberán suscribir y entregar a la LNFS avales bancarios antes del inicio de la temporada, sin cuya entrega no serán admitidos en la competición.
El presente Reglamento general sienta las bases del Régimen Disciplinario aplicable en el marco de las relaciones laborales existentes entre los clubes o entidades deportivas pertenecientes a la Liga Nacional de Fútbol Sala y los jugadores inscritos en la Asociación de Jugadores de Fútbol Sala.
a) La potestad disciplinaria laboral corresponde al club o entidad deportiva, siendo ejercida por quien designen sus órganos directivos.
En razón de las infracciones cometidas se podrán imponer las siguientes sanciones:
8.1 Las faltas leves prescribirán a los diez días, las graves a los veinte días y las muy graves a los treinta días -todos ellos naturales-, contados a partir de la fecha en que el club o sociedad anónima deportiva haya tenido conocimiento de su comisión, y, en todo caso, a los tres meses de ésta salvo, supuesto de ocultación fraudulenta.
Cuando así se estime oportuno, al tener conocimiento de una supuesta infracción, los clubes o entidades deportivas podrán acordar la práctica de instrucción reservada para conocer con exactitud de los hechos acaecidos, antes de dictar la providencia en que se decida la incoación del expediente disciplinario o, en su caso, el archivo de las actuaciones.
Artículo 11. Cumplimiento y prescripción de sanciones.
11.1 Las sanciones impuestas a los jugadores por faltas leves, graves o muy graves se cumplimentarán una vez que conste fehacientemente su firmeza.
Comisión Mixta AJFS-LNFS
Reglamento de composición y funcionamiento de la Comisión Mixta sobre reclamaciones de cantidad por obligaciones de los Clubes frente a los jugadores de Fútbol Sala
Artículo 1. Requisitos de la reclamación.
1. Los jugadores de fútbol sala del ámbito de aplicación del presente Convenio podrán formular a la Comisión Mixta las reclamaciones de cantidad de las que se consideren acreedores, contra los Clubes en los que estén o hubieran estado inscritos.
Artículo 2. Formalidades de la reclamación de cantidad.
La reclamación se formulará a través de la AJFS, o directamente ante la Comisión Mixta, mediante un escrito dirigido a la Comisión Mixta, en el que deberán constar, como mínimo, los siguientes datos:
Artículo 3. Tramitación de la reclamación de cantidad y de la contestación a la misma.
Recibida la reclamación por la Comisión Mixta, se dará traslado a la LNFS, quien comunicará al Club de forma inmediata, máximo 48 horas, mediante fax, burofax, servicio de mensajería, telegrama o por cualquier medio que acredite su recepción, adjuntando fotocopia de dicha reclamación. Si hubiera recibido la LNFS directamente la reclamación, informará inmediatamente a la AJFS y seguirá el procedimiento de comunicación al Club establecido en este párrafo.
Artículo 4. Conformidad con la reclamación y caso de disconformidad.
Transcurrido el plazo para contestar la reclamación, sin que ésta se produzca, se entenderá la conformidad del Club con los términos de la misma.
Artículo 5. Procedimiento abreviado de resolución contractual anticipada.
Los jugadores de futbol sala en caso de impago de una cantidad superior a tres meses de salario, podrán instar, ante la Comisión Mixta, contra los Clubes deudores, la extinción anticipada de su relación laboral, mediante la tramitación del Procedimiento Abreviado que se regula por las normas contenidas en el presente Anexo.
Artículo 6. Reuniones de la Comisión Mixta.
La Comisión Mixta se reunirá al menos con carácter semestral, coincidiendo con los periodos de inscripción (enero y junio), a convocatoria de cualquiera de los miembros que la integran, alternativamente en la sede de cada una de las partes que la integran, para examinar entre otras cuestiones, las reclamaciones presentadas en el mes anterior y dictar las resoluciones que estime oportunas. De la misma forma se reunirá cuantas veces lo solicite cualquiera de las partes en los casos de extinción de la relación como consecuencia del impago de deudas o en los casos de extraordinaria urgencia.
Artículo 7. Resolución de la Comisión Mixta.
Las resoluciones de la Comisión Mixta serán escritas y notificadas a las partes interesadas, así como a la LNFS, a la AJFS y al Comité Nacional de Fútbol Sala.
Artículo 8. Acreditación del pago por el Club.
El Club condenado al pago de una cantidad deberá realizarlo inmediatamente, bien directamente al jugador de fútbol sala reclamante, bien por depósito en la Comisión Mixta. Si se eligiera el pago directo al jugador de fútbol sala, deberá acreditarlo fehacientemente ante la Comisión Mixta, en el plazo de 7 días hábiles a contar desde que se haya emitido la resolución de la Comisión Mixta por la que se reconozca la deuda a favor del jugador de fútbol sala.
Artículo 9. Consecuencias del impago por el Club.
De no constar los justificantes de pago en los plazos establecidos, la Comisión Mixta acordará que se detraiga de la cuenta del Club en la LNFS los saldos líquidos a su favor o si ésta no existiera o fuera insuficiente, se hará efectiva por la LNFS contra el Fondo de Garantía, respetando los límites de las cantidades y la forma de reparto prevista en su regulación.
Artículo 10. Funcionamiento de la Comisión Mixta.
De cada reunión se levantará un acta, actuando de Secretario el que se acuerde para cada reunión, y con carácter alternativo la LNFS y AJFS. Dicha acta deberá ser firmada, junto con el Presidente y el Secretario, por todos los asistentes a dicha reunión.
Artículo 11. Domicilio de la Comisión Mixta.
La Comisión Mixta fija su domicilio, indistintamente, en la sede social de la AJFS, de la LNFS o en la sede el CNFS, sin perjuicio de que tenga validez la reunión, cualquiera que sea el lugar donde se celebre.
Primero. Con fecha.............................., el compareciente suscribió contrato con el Club..........................................................., como jugador de fútbol sala para la temporada......................... (Documento n.° 1).
Segundo. Que actualmente el Club denunciado adeuda al que suscribe las cantidades y por los conceptos que a continuación se relacionan:
Primero. Con fecha .............................., el compareciente suscribió contrato de trabajo con el Club ..................................................., como jugador de fútbol sala para la/s temporada/s .............................. (Documento n.° 1).
Ello es justicia que pido en Madrid, a de	20