Source: http://bur.regione.emilia-romagna.it/dettaglio-inserzione?i=95fe2f5f2c7095a384d7044a004ffc4c
Timestamp: 2019-01-17 15:46:15+00:00
Document Index: 3813140

Matched Legal Cases: ['art. 18', 'art. 26', 'art. 11', 'art. 16', 'art. 39', 'art. 46', 'art. 46', 'art. 19', 'art. 17', 'art. 21', 'art. 11', 'art. 22']

Bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, a n. 1 posto di Collaboratore professionale sanitario infermiere - Cat. D — E-R BUR 109/2010
Bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, a n. 1 posto di Collaboratore professionale sanitario infermiere - Cat. D
In esecuzione della deliberazione n. 448 del 5.8.2010 adottata dal Direttore generale dell’Azienda USL di Ravenna, è indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di
n. 1 posto vacante, nel Profilo professionale: Collaboratore professionale sanitario, Infermiere – Cat. D
Le disposizioni per la partecipazione al concorso e le relative modalità d’espletamento sono quelle stabilite dalle norme e procedure concorsuali di cui al DPR 27.03.2001, n. 220.
Ai sensi del D. Lgs. 215/2001, art. 18, comma 6 e 7 e dell’art. 26, quale integrato dall’art. 11 del D. Lgs. 236/2003, tenuto anche conto delle frazioni di riserva cumulate, è prevista la riserva del posto per i volontari delle FF.AA. Nel caso in cui non vi siano candidati idonei appartenenti alle anzidette categorie, il posto sarà assegnato ad altro candidato utilmente collocato in graduatoria.
c) idoneità fisica alla mansione specifica del profilo oggetto del concorso. L’accertamento della idoneità fisica, con la osservanza delle norme in tema di categorie protette, è effettuato da una struttura pubblica del Servizio Sanitario Nazionale prima dell’immissione in servizio. Per il personale dipendente da pubbliche amministrazioni, ovvero dipendente degli Ospedali ed Enti di cui agli artt. 25 e 26, comma 1, D.P.R. 20.12.1979, n. 761, si darà luogo ad accertamenti preventivi all’assunzione, ai sensi dell’art. 16, comma 2, par. a) del D. Lgs. 19.09.1994, n. 626 e s.m.i.
a) diploma universitario di Infermiere, conseguito ai sensi dell’articolo 6, comma 3, del Decreto Legislativo 30.12.1992, n. 502, e successive modificazioni e integrazioni, ovvero i diplomi e attestati conseguiti in base al precedente ordinamento, riconosciuti equipollenti, ai sensi delle vigenti disposizioni, al diploma universitario ai fini dell’esercizio dell’attività professionale e dell’accesso ai pubblici uffici;
Azienda U.S.L. di Ravenna – U.O. Politiche e Sviluppo Risorse Umane – Settore Acquisizione risorse umane – Largo Chartres n.1 - piano rialzato - 48121 Ravenna (RA);
La domanda deve pervenire, a pena di esclusione, entro il 30° giorno successivo dalla data di pubblicazione dell’estratto del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.
b) cittadinanza italiana. ovvero di un Paese dell’Unione Europea. Sono richiamate le disposizioni del D.P.C.M. 7.2.1994, n° 174 ai sensi del quale è necessario dichiarare:
j) l’autorizzazione al trattamento dei propri dati personali, compresi quelli sensibili, nel rispetto del D.Lgs. 196/2003 e successive modificazioni ed integrazioni;
l) il domicilio presso il quale deve essere fatta all’aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto l’indicazione della residenza di cui alla lettera a);
La domanda deve essere firmata: ai sensi dell’art. 39, comma 1, del DPR 25.12.2000, n. 445, non è richiesta l’autentica di tale firma.
I titoli possono essere prodotti in originale o in copia legale o autenticati ai sensi di legge ovvero autocertificati nei casi e nei limiti previsti dalle normative vigenti (DPR n. 445/2000).
a) dichiarazione sostitutiva di certificazione: art. 46 DPR n. 445 del 28.12.2000, (ad es. stato di famiglia, iscrizione all’Albo professionale, possesso del titolo di studio, di specializzazione, di abilitazione ecc.),
b) dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà: per tutti gli stati, fatti e qualità personali non compresi nell’elenco di cui ai citato art. 46 DPR 28.12.2000 n. 445, (ad es. attività di servizio, borse di studio, incarichi libero professionali, attività di docenza, frequenza di corsi di formazione, di aggiornamento, partecipazioni a congressi, convegni o seminari, conformità di copie agli originali).
- deve essere spedita per posta o consegnata da terzi unitamente a fotocopia semplice di documento di identità personale del sottoscrittore.
Le pubblicazioni debbono essere edite a stampa, possono tuttavia essere presentate in fotocopia ed autenticate dal candidato, ai sensi dell’art. 19 DPR 445/2000, purché il medesimo attesti, mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, resa con le modalità sopra indicate, che le copie dei lavori specificatamente richiamati nell’autocertificazione sono conformi agli originali. E’ inoltre possibile per il candidato autenticare nello stesso modo la copia di qualsiasi tipo di documentazione che possa costituire titolo e che ritenga di allegare alla domanda ai fini della valutazione di merito.
La Commissione esaminatrice, nominata secondo le modalità e nella composizione previste dagli artt. 6 e 44 del DPR 27.03.2001, n. 220, è composta dal Presidente, da due operatori del profilo messo a concorso e dal segretario.
Dei due operatori, uno è scelto dal Direttore generale ed uno viene designato dal Collegio di Direzione di cui all’art. 17 del D.Lgs 30/12/1992, n. 502 e successive modificazioni, fra il personale in servizio presso le Unità sanitarie locali e le Aziende ospedaliere o gli enti di cui all’art. 21, comma 1, situati nel territorio della regione.
La Commissione esaminatrice, ove necessario, potrà essere integrata da membri aggiunti per l’accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature informatiche e della lingua straniera.
I titoli di carriera, nel limite massimo sopra indicato, saranno valutati come segue, con riferimento all’art. 11 lettera a) del D.P.R. 220/2001:
I titoli accademici e di studio, le pubblicazioni e i curriculum professionali saranno oggetto di valutazione discrezionale e motivata della Commissione
prova scritta: relazione scritta – elaborato su un caso assistenziale o soluzione di quesiti a risposta sintetica su argomenti attinenti al profilo infermieristico;
prova pratica: programmazione e pianificazione del processo assistenziale relativo a casi clinici: elaborato inerente gli interventi assistenziali prioritari da effettuarsi in relazione alle condizioni cliniche dell’utente;
prova orale: su argomenti attinenti lo specifico profilo con particolare riferimento alla organizzazione del processo assistenziale, alla legislazione sanitaria, alla legislazione specifica istitutiva e regolamentativa della figura professionale infermieristica, alla qualità dell’assistenza e ai relativi strumenti informativi assistenziali e gestionali.
La prova orale comprenderà anche la verifica della conoscenza di elementi di informatica e di una lingua straniera, almeno a livello iniziale, a scelta tra francese e inglese.
Verranno applicate, altresì, in sede di utilizzo della graduatoria per la copertura dei posti vacanti, le disposizioni relative alle riserve di posti previste dalla legge e, in particolare, le disposizioni di cui alla Legge 12.03.1999, n. 68.
A tal fine, i candidati devono allegare alla domanda i documenti o le autodichiarazioni che attestano il possesso dei titoli di riserva, precedenza nella nomina o di preferenza in caso di parità di punteggio, come previsti dalla vigente normativa.
Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell’espletamento dei procedimenti concorsuali verranno trattati nel rispetto del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 e s.m.i.; la presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali. Gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un concreto interesse nei confronti della suddetta procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi dell’art. 22 della Legge 241/90 e successive modificazioni ed integrazioni.
È garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ai sensi di quanto previsto dal D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i..
Per tutto quanto non espressamente previsto dal presente bando si fa riferimento alle vigenti normative in materia e, in particolare, al DPR n. 220 del 27.03.2001.
Il personale che verrà assunto dovrà essere disposto ad operare presso tutte le strutture del territorio dell’Aziende U.S.L. di Ravenna.