Source: https://esipa.cz/sbirka/sbsrv.dll/sb?DR=SB&CP=1992s251
Timestamp: 2020-02-26 00:39:15+00:00
Document Index: 30650800

Matched Legal Cases: ['§ 23', 'zákona č. 143', '§ 1', 'zákona č. 29', 'zákona č. 171', '§ 3', '§ 2', '§ 3', '§ 4', '§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 8', '§ 9', '§ 10', '§ 11']

251/1992 Sb. - Nařízení vlády České republiky o… | Esipa.cz
251/1992 Sb.Nařízení vlády České republiky o platových poměrech zaměstnanců rozpočtových a některých dalších organizací
Částka: 053 Druh předpisu: Nařízení vlády
Rozeslána dne: 12. června 1992 Autor předpisu: Vláda
Přijato: 22. dubna 1992 Nabývá účinnosti: 12. června 1992
Platnost předpisu: Zrušen předpisem 330/2003 Sb. Pozbývá platnosti: 1. ledna 2004
Vláda České republiky nařizuje podle § 23 odst. 1 písm. a), b), d) a e) zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech (dále jen "zákon"):
katalog prací a kvalifikační předpoklady, způsob zařazování do platových tříd, stupnici platových tarifů a způsob jejich určení,
příplatky za vedení,
podmínky pro poskytování a výši zvláštního příplatku,
podmínky pro poskytování osobního příplatku a jeho maximální výši a
podmínky pro poskytování odměn
zaměstnancům rozpočtových organizací včetně zaměstnanců školských úřadů, jejichž postavení není dosud upraveno podle § 1 zákona č. 29/1984 Sb., o soustavě základních a středních škol (školský zákon), ve znění zákona č. 171/1990 Sb., a příspěvkových organizací, pokud tak stanoví zákon.
Platové třídy a platové stupně
(1) Zaměstnanec se zařadí na základě druhu práce sjednaného v pracovní smlouvě1) a v jeho rámci na něm požadovaných nejnáročnějších prací (dále jen "sjednaný druh práce") a plnění kvalifikačních předpokladů, případně požadavků (§ 3) do platové třídy podle katalogu prací uvedeného v příloze č. 1, která je součástí tohoto nařízení (dále jen "katalog").
(2) Vedoucí zaměstnanec, který je statutárním orgánem zaměstnavatele, a vedoucí zaměstnanec zaměstnavatele2) se zařadí do platové třídy, ve které jsou v katalogu zařazeny nejnáročnější práce jemu podřízených zaměstnanců nebo nejnáročnější práce jím vykonávané.
§ 2 - Platové třídy a platové stupně
§ 3 - Kvalifikační předpoklady a požadavky
§ 4 - Zařazení zaměstnance do platové třídy
§ 5 - Doba rozhodná pro zařazení zaměstnance do platového stupně
§ 6 - Platový tarif
§ 7 - Osobní příplatek
§ 8 - Příplatek za vedení
§ 9 - Zvláštní příplatek
§ 10 - Odměny
§ 11 - Společná, přechodná a závěrečná ustanovení
Příloha č. 1 - KATALOG PRACÍ