Source: http://blog.arlatighislandi.it/it/categoria/diritto-del-lavoro/
Timestamp: 2019-12-07 14:51:25+00:00
Document Index: 75230556

Matched Legal Cases: ['sentenza ', 'sentenza ', 'art. 1', 'sentenza ', 'sentenza ', 'art.18']

Accordo aziendale senza termine di validità: ambit...
Un accordo aziendale siglato tra i sindacati e il datore di lavoro per far fronte a un temporaneo aumento dell’attività non cessa di essere efficace se non è esplicitamente previsto un termine di validità e può dunque essere invocato anc...
Licenziamento per inidoneità sopravvenuta: adibizi...
Reintegrazione del lavoratore licenziato per insus...
E’ consolidato il principio di diritto secondo il quale il licenziamento intimato al lavoratore è illegittimo quando sia rilevata l’insussistenza del fatto materiale contestato, ricorrente non solo quando il fatto non si sia verificato, ma anche nell&r...
TAG: distacco, sanzioni
Distacco transnazionale non genuino – Apparato san...
Nel caso di distacco transnazionale non genuino, la sanzione amministrativa pecuniaria è irrogata sia al datore di lavoro distaccante che al soggetto distaccatario solo quando siano soggetti di diritto distinti. Se il distacco è realizzato presso un soggett...
TAG: Congedo Maternità
Facoltà di fruizione del congedo di maternità escl...
L’INPS ha diffuso le prime (parziali) indicazioni operative con riferimento all’esercizio dell’opzione esperibile dalla lavoratrice gestante per la fruizione del congedo di maternità esclusivamente in un tempo successivo al parto ed entro i cinqu...
TAG: Premio di produzione, Riscatto di periodi non coperti da contribuzione
Riscatto e premio di produzione
Secondo un’interpretazione letterale delle norme in tema di riscatto di periodi non coperti da contribuzione, il datore di lavoro può effettuare direttamente il riscatto a beneficio del lavoratore che vi abbia optato in luogo di un premio di produzione indiv...
Riconoscimento di una festività religiosa – Profil...
Il trattamento migliorativo (normativo ed economico) garantito ad un lavoratore appartenente ad una specifica confessione religiosa costituisce una forma di discriminazione diretta fondata sulla religione, laddove il medesimo trattamento non sia riconosciuto anche alla g...
Elementi essenziali dell’atto transattivo e violen...
E’ annullabile l’atto transattivo sottoscritto dal datore di lavoro e dal lavoratore ove sia rilevato un vizio invalidante il consenso. A nulla rileva, la sproporzione tra le reciproche concessioni ove si accerti che il consenso sia stato espresso consapevolm...
TAG: contributi previdenziali e assistenziali, sanzioni, LICENZIAMENTO, LICENZIAMENTO
Obbligo di versamento delle sanzioni previste per ...
La dichiarazione di inefficacia o di nullità del licenziamento comporta l’obbligo per il datore di lavoro di ricostruire la posizione previdenziale del lavoratore e di versare le sanzioni previste nell’ipotesi di omissione contributiva.
Diffuse le istruzioni operative per la fruizione d...
L’INPS ha reso note le istruzioni operative per la fruizione dell’incentivo Occupazione NEET, riconosciuto anche con riferimento alle assunzioni effettuate nel corso del 2019, confermando le indicazioni già diffuse per le assunzioni agevolate effettuat...
TAG: periodo di preavviso, certificato di gravidanza , LICENZIAMENTO
Stato di gravidanza e sospensione del periodo di p...
Lo stato oggettivo di gravidanza sopravvenuto durante il periodo di preavviso non comporta la nullità del licenziamento, ma la sospensione del preavviso stesso sino al compimento dell’anno di vita del bambino.
TAG: Flussi d'ingresso , IMMIGRAZIONE
Flussi d’ingresso dei lavoratori non comunitari pe...
A seguito della promulgazione del decreto che disciplina la programmazione dei flussi d’ingresso dei lavoratori non comunitari per l’anno 2019, il MLPS ha ripartito le relative quote e avviato la procedura per la precompilazione dei moduli di domanda.
TAG: Proroga intervento CIGS , CIGS
Proroga del periodo di CIGS per riorganizzazione e...
E’ estesa al 2020 la possibilità di prorogare fino a 12 mesi il limite massimo di durata dell’intervento di CIGS per riorganizzazione o crisi aziendale di imprese con rilevanza strategica, anche a livello regionale, che presentino problemat...
Università private ed enti di ricerca – Regole più...
La Legge di Bilancio prevede che ai rapporti di lavoro a tempo determinato instaurati da università ed enti di ricerca si applichi la normativa in materia di lavoro a tempo determinato vigente al 13 luglio 2018, a condizione che il lavoratore sia destinato ad atti...
E’ stato prorogato l’incentivo occupazione NEET per le assunzioni effettuate nel corso dell’anno 2019 di giovani di età compresa tra 16 e 29 anni non inseriti in un percorso di studio o formazione e aderenti al programma ‘Garanzia Giovani&r...
TAG: premio di produttività
Il requisito dell’incrementalità del premio di ris...
Il premio di risultato può essere assoggettato al più favorevole regime di tassazione sostitutiva a condizione che il risultato sia incrementale rispetto al risultato conseguito antecedente. L’essenziale requisito della incrementalità deve esse...
TAG: riorganizzazione aziendale, CASSA INTEGRAZIONE, CRISI
Contratto di solidarietà - Proroga dei programmi d...
Secondo una recente precisazione del Ministero del Lavoro, la condizione di attualità del programma con riferimento al quale può essere prorogato il trattamento di CIGS per riorganizzazione o crisi aziendale è accertato ove questo risulti scaduto non...
TAG: Lavoro irregolare, Retribuzione, pagamento della retribuzione, sanzioni
Lavoro irregolare e retribuzione non tracciabile -...
Nel caso di ricorso al lavoro irregolare, l’organo ispettivo irroga anche la sanzione amministrativa prevista nel caso di corresponsione della retribuzione in violazione delle disposizioni vigenti in tema di tracciabilità, solo quando il pagamento illecito s...
E’ legittima la concordata variazione del periodo ...
Una recente pronuncia della Corte di Cassazione conferma il principio secondo il quale la durata legale o contrattuale del periodo di preavviso può essere prolungata a condizione che il lavoratore riceva, quale corrispettivo, l’attribuzione di benefici econo...
Dichiarata l’illegittimità del criterio di determi...
La Corte Costituzionale ha giudicato illegittimo l’articolo 3, comma 1 del D.Lgs. 4 marzo 2015, n. 23, nella parte in cui l’indennità spettante al lavoratore per l’illegittimo licenziamento è commisurata alla sola anzianità di servizio.
TAG: Dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro, azioni di politica attiva
Rilascio della dichiarazione di immediata disponib...
Il cittadino di uno Stato membro dell’Unione europea che soggiorni in Italia ha il diritto di rilasciare la dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro per poter beneficiare dei servizi e delle misure di politica attiva contemplati dall’ordiname...
Lavoro occasionale per gli steward: operativo on l...
Dal 6 settembre prossimo le Società Sportive ex lege 91/1981 potranno gestire le prestazioni occasionali per gli addetti alla sorveglianza negli stadi con modalità telematiche.
L’ha reso noto l’INPS con Messaggio n. 3193 del 24 Agosto 20...
Dipendenti poligrafici: istruzioni INPS sul prepen...
Con Circolare n. 89 del 1° Agosto 2018 l’INPS fornisce chiarimenti sul prepensionamento dei lavoratori dipendenti poligrafici di aziende editoriali e stampatrici di periodici, alla luce delle modifiche introdotte dalla legge 27 dicembre 2017, n. 20...
Nuove prestazioni occasionali e operatività della ...
Lavoro a termine: è legittima la prosecuzione del ...
E’ legittimo il termine apposto al contratto di lavoro a tempo determinato per ragioni sostitutive anche quando detto termine sia solo determinabile e il rapporto sia proseguito con un mutato titolo d’assenza del lavoratore sostituito rispetto a quello dedott...
Il Senato ha approvato in via definitiva il Disegno di Legge di conversione del ‘Decreto Dignità’, licenziato dalla Camera lo scorso 2 agosto. Il Disegno di Legge sarà pubblicato a breve in Gazzetta Ufficiale.
Esercizio dell’opzione per l’indennità sostitutiva...
Il lavoratore ha facoltà di optare per l’indennità sostitutiva pari a quindici mensilità in luogo della reintegrazione nel posto di lavoro anche quanto questa sia stata decisa dal giudice non con sentenza, bensì con ordinanza nell’...
Cessione del cartellino marcatempo ad altro lavora...
Controllo delle modalità di utilizzo del PC e legi...
E’ legittimo il licenziamento per giustificato motivo soggettivo del lavoratore che abbia usato il personal computer per finalità estranee all’attività di lavoro e che sia fondato su elementi accertati dal datore di lavoro con un contro...
TAG: TRASFERIMENTO, MOBILITA'
Trasferimento illegittimo e rifiuto del lavoratore...
Il trasferimento disposto dal datore di lavoro che non sia sorretto da comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive costituisce un inadempimento parziale dal quale non può discendere automaticamente il rifiuto del lavoratore a svolgere la prestazione la...
Illegittimo il licenziamento del lavoratore per no...
Non costituisce motivo di licenziamento di un lavoratore il fatto che questi non abbia impedito ad un lavoratore a lui stesso sottoposto gerarchicamente di commettere un reato a danno del datore di lavoro. Infatti, non può essere considerato ‘accondiscente&r...
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha diffuso proprie precisazioni al fine di contrastare pratiche elusive od illecite che, facendo ricorso al contratto di rete, mirano ad acquisire un vantaggio economico in violazione dei diritti fondamentali dei lavoratori,...
Vietato il controllo massivo e la conservazione no...
Il Garante ha giudicato invasivo, e quindi illecito, il trattamento effettuato in relazione ai messaggi di posta elettronica scambiati tra i lavoratori da parte di un datore di lavoro che non ha implementato un sistema selettivo di gestione documentale e di archiviazione...
Una recente pronuncia della Corte di Cassazione conferma consolidati orientamenti in tema di licenziamento per inabilità al lavoro, ribadendo che il giudizio espresso dalla Struttura sanitaria pubblica con riguardo alla inabilità del lavoratore non pu&ograv...
CCNL Federmeccanica: linee guida per la Banca dell...
Il requisito di specificità della contestazione di...
Una recente sentenza della Corte di Cassazione ha stabilito il principio di diritto secondo il quale la specificità di una contestazione disciplinare non deve essere verificata in applicazione di schemi rigidi, bensì valutata tenendo in debita considerazion...
Privacy: in corso d’approvazione il decreto attuat...
Trasformazione unilaterale dell’orario di lavoro: ...
Con recente sentenza della Corte di Cassazione è stato riconosciuto il diritto avanzato da un lavoratore ad ottenere le differenze retributive derivanti da trasformazioni a tempo parziale di un rapporto di lavoro a tempo pieno non formalizzate dal datore di lavoro.
Accordo 9 marzo 2018: verso un nuovo modello contr...
Con la sigla dell’Accordo 9 marzo 2018, CONFINDUSTRIA e CGIL, CISL e UIL hanno definito i contenuti e gli indirizzi delle relazioni industriali e della contrattazione collettiva, prefissando, al fine di dominare i processi di profondo mutamento del comparto, tre ob...
Previdenza complementare - Gli obblighi connessi a...
Con circolare 7 marzo 2018, n. 1598, la commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione (COVIP) ha reso noti i primi chiarimenti interpretativi sulla disciplina dei ‘contributi aggiuntivi’ dovuti ad una forma di previdenza complementare negoziale. La contrattazio...
Piano gestione delle emergenze: obblighi dell'appa...
Con interpello 28 febbraio 2018, n. 1, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha precisato, in risposta ad alcuni quesiti posti in materia di tutela della salute e sicurezza nell’ambito del contratto di appalto (e subappalto), che il datore di lavoro app...
INAIL: applicazione delle retribuzioni convenziona...
L’INAIL, con Circolare n. 15 del 6 marzo 2018, ha fornito le istruzioni operativi per l'applicazione delle retribuzioni convenzionali, nel calcolo dei premi, relative all'anno 2018 per i lavoratori che operano in Paese extracomunitari con cui non sono i...
TAG: danno, BONUS
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 2293 del 30 gennaio 2018, ha precisato che ricade sul dirigente l’onere di provare il danno subito per la mancata fissazione degli obiettivi annuali.
Apprendistato - formazione di base per i lavorator...
Il Ministero del Lavoro, in risposta al Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del lavoro, ha fornito indicazioni in relazione all’obbligatorietà della partecipazione alla formazione trasversale o di base per i lavoratori assunti con contratto ...
Al fine di evitare la corresponsione di retribuzioni in nero o inferiori rispetto ai minimi contrattuali ha superato l’approvazione della Camera dei deputati ed è ora al vaglio del Senato, il disegno di legge che introduce l’obbligo di tracciabilit&agr...
Quote di ingresso per corsi di formazione professi...
E' stato pubblicato sulla G.U. 9 settembre 2017, n. 211 il decreto ministeriale 24 luglio 2017 che ha stabilito, per il triennio 2017-2019, le quote di ingresso nel territorio nazionale di cittadini stranieri
Lavoro occasionale - operatività della piattaforma...
Legge per la crescita del mezzogiorno: le novità p...
Inidoneità alla mansione: reintegra se il licenzia...
Aziende del turismo: disciplinato l’apprendistato ...
TAG: conferenza permanente Stato Regioni, Linee Guida , tirocinio extracurricolare
La Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome di Trento e Bolzano ha raggiunto l’intesa sulle nuove "Linee guida in materia di tirocini formativi e di orientamento", che aggiornano e sostituiscono la precedente versione del...
È stato pubblicato sulla G.U. n. 95 del 24 aprile 2017, S.O. n. 20, il D. Lgs. 24 aprile 2017 n. 50, recante provvedimenti urgenti in materia finanziaria, iniziative in favore degli Enti territoriali, interventi nelle aree colpite dai recenti terremoti e misure pe...
Contratti a tempo determinato e disciplina delle p...
Sono stati pubblicati, sulla Gazzetta Ufficiale n. 62 del 15 marzo 2017, i Decreti del Presidente della Repubblica del 15 marzo 2017, con l’indizione dei referendum popolari relativi alla:
- abrogazione di disposizioni limitative della responsabilità...
Incentivo Occupazione Giovani – indicazioni operat...
Cigs: obbligo di utilizzo del ticket dal 1° marzo ...
Decreto Milleproroghe - le novità in materia di la...
Disabili - il DL Milleproroghe rinvia il termine p...
Somministrazione - comunicazione alle rappresentan...
Lavoratori altamente specializzati - nuove regole ...
Distacco Transnazionale - operativa la comunicazio...
L’Ispettorato nazionale del Lavoro, con propria circolare ha fornito le indicazioni operative in merito alle modalità di compilazione della comunicazione preventiva di distacco dei lavoratori in Italia da parte delle aziende straniere, obbligatorio dal ...
TAG: legge di bilancio 2017, Gazzetta Ufficiale
E' stata approvata dal Senato la versione definitiva della legge di bilancio 2017.
TAG: Ccnl metalmeccanica, Ipotesi di rinnovo
In data 26 novembre 2016 Confindustria, Federmeccanica, Assistal, Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm, hanno sottoscritto l'ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl Metalmeccanica, valida per il periodo 2016-2019.
TAG: eventi non evitabili, cigo, ammortizzatori sociali
Cigo per eventi non evitabili - i chiarimenti dell...
L’Inps, con recente messaggio ha fornito le prime indicazioni relativamente al termine di presentazione per le domande di Cigo concernenti gli eventi oggettivamente non evitabili, come modificato dal D.Lgs. 185/2016 (c.d. correttivo al Jobs Act).
TAG: assunzioni nel mezzogiorno, lavoratori disoccupati, sgravio contributivo 2017
Il Ministero ha firmato il decreto che disciplina il nuovo sgravio totale previsto per le assunzioni di lavoratori disoccupati al Sud.
Cassa integrazione e fondi di solidarietà - chiari...
Con la circolare n. 199 del 15 novembre 2016, l’INPS chiarisce alcuni riferimenti su termini e decadenza per le procedura di cassa integrazione e ricorso alle prestazioni dei Fondi di solidarietà, rinviando ad una ulteriore circolare per quel che riguarda gl...
TAG: lavoratori autonomi, legge di bilancio 2017, lavoratori impatriati
Lavoratori Impatriati - novità dalla legge di bila...
Il disegno di legge di bilancio 2017 interviene sulle disposizioni agevolative relative al rientro dei lavoratori dall'estero.
Durc on line per edili e imprese in crisi - i chia...
E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il Decreto Legislativo n. 136/2016 con il quale sono state definite le norme applicabili ai lavoratori, dipendenti di aziende straniere, che lavorano in Italia in virtù di un distacco.
TAG: contratti di solidarietà, JOBS ACT, CIGS
Correttivo Jobs Act - i primi chiarimenti minister...
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha emanato la circolare n. 31 del 21 ottobre 2016, con cui ha fornito le prime indicazioni operative in merito alle nuove disposizioni introdotte dal decreto legislativo n. 185 del 24 settembre 2016 (decreto correttivo d...
TAG: legge di bilancio 2017, premio di produttività, DECONTRIBUZIONE
Legge di Bilancio 2017 - approvato dal Governo il ...
CIGS per le imprese operanti in un’area di crisi i...
Con la circolare n.38, il Ministero del lavoro fornisce i primi chiarimenti operativi in merito alla disposizione con cui il decreto correttivo del Jobs Act (D. Lgs. N. 185 del 24 settembre 2016) ha introdotto un intervento straordinario di integrazione salariale, della ...
TAG: rinnovo ccnl, ccnl giornalisti
Ccnl Giornalisti - riparte la trattativa per il ri...
Si va avanti nella trattativa con il contratto di lavoro giornalistico.
TAG: DISABILI, JOBS ACT
Collocamento obbligatorio e decreto correttivo del...
Lo schema del decreto legislativo, recante disposizioni correttive al decreto legislativo n. 151 (c.d. Decreto Semplificazioni), ha previsto modifiche alla legge n. 68 del 1999 in materia di collocamento obbligatorio.
Garante Privacy – no a verifiche indiscriminate su...
L’Inps, con recente circolare, ha illustrato la disciplina del Fondo di Integrazione Salariale previsto dal D.M.94343 e dal d.lgs. n.148/2015.
CCNL per le aziende metalmeccaniche Confimi: accor...
La Cigo sarà gestita esclusivamente con il sistema...
TAG: sanzioni, CIGS
Mancato rispetto delle modalità di rotazione dei l...
È stato recentemente pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il decreto del Ministero del Lavoro n. 94956/2016 che stabilisce l’incremento della contribuzione addizionale, in misura pari all’1%, applicabile a titolo di sanzione in caso di mancato rispetto ...
L’inps con recente messaggio ha previsto nuove funzionalità per l’utilizzo dei cd Voucher al fine di scongiurare un loro utilizzo improprio e con l’obiettivo di evitare che vengano aggirati i limiti economici previsti dal legislatore per tale tip...
TAG: welfare aziendale, LEGGE DI STABILITA' 2016, SGRAVIO
Il Parlamento ha pubblicato, sul Supplemento Ordinario n. 70 alla Gazzetta Ufficiale n. 302 del 30 dicembre 2015, la Legge 28 dicembre 2015 n. 208 recante le disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge di Stabilità 2016).
TAG: congedo parentale a ore, CCNL, CREDITO, CONGEDO
Il verbale di accordo del 15 dicembre 2015, disciplina l'istituto del congedo parentale ad ore (ex art. 1, comma 339, della L. 228/2012) nel settore del credito.
TAG: cds difensivi, contratti di solidarietà, finanziamento, stabilità2016
Tra gli emendamenti presentati dal Governo in sede di discussione vertente sul DDL Stabilità 2016, vi sono interventi di modifica del Decreto ammortizzatori sociali (D.Lgs. 148/2015), entro i quali si colloca il finanziamento dei contratti di solidariet&agrav...
Licenziamento illegittimo per ritardo dell'eserciz...
TAG: riposo compensativo, danno, reperibilità, corte di cassazione, RIPOSO
Con sentenza n.19936 del 6 ottobre 2015, la Corte di Cassazione ha stabilito che il servizio di reperibilità svolto nel giorno destinato al riposo settimanale comporta il diritto a un particolare trattamento economico aggiuntivo, oltre al diritto a fruire di ...
Licenziamento illegittimo: utilizzo personale e-ma...
Con la sentenza n. 22353/15, la Corte di Cassazione ha affermato che è illegittimo il licenziamento del dipendente accusato di utilizzo personale della casella di posta elettronica e della navigazione in internet, se non ha sottratto al lavoro una quantit&agr...
TAG: lavoro all'estero, autorizzazione preventiva, JOBS ACT
Il lavoro all'estero dopo il jobs act
Il D.Lgs n.151/2015, in vigore dal 24 settembre 2015, all’art.18, ha introdotto nuove disposizioni in tema di lavoro all’estero, prevedendo l'abrogazione dell’autorizzazione per l’assunzione o il trasferimento all’estero di lavoratori ...
Jobs act - pubblicati in GU i Decreti legislativi ...
TAG: lavoratori non stagionali , Decreto flussi 2014
Prorogato il termine di presentazione delle domand...
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato, in congiunta con il Ministero dell’Interno, la circolare 4454 del 7 agosto 2015 con la quale è stato prorogato, fino alle ore 24 del 31 dicembre 2015, il termine di presentazi...
CCNL Credito – raggiunta l’ipotesi di accordo per ...
In data 31 marzo è stata raggiunta un’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL del settore ABI. L’intesa, che per essere efficace dovrà essere sottoposta all’approvazione dei lavoratori del settore, avrà validità sino ...
TAG: CCNL, TERZIARIO, ACCORDO
CCNL Terziario distribuzione e servizi - firmata l...
Dopo lunghe trattative durate quasi un anno, Confcommercio ha sottoscritto con Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs–Uil l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL terziario...
Con la Circolare n. 3 del 23 gennaio 2015 l’INPGI comunica che il Consiglio dei Ministri ha confermato, per l’anno 2015, le agevolazioni contributive a favore delle imprese editoriali che assumono con contratto di lavoro subordinato, a tempo indeterminato o d...
Il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali con propria circolare (n. 1 del 19 dicembre 2014) ha reso noto che, alla luce di quanto contenuto nell’articolo 1, comma 110, della Legge di Stabilità 2015, è stato disposto il completamento, nell&rsqu...
TAG: BONUS, EVENTO
Evento: “La gestione dei fringe benefit, profili r...
Lunedì 17 Novembre 2014 – Ore 9.30/ 13.00
TAG: START UP, AGENZIA DELLE ENTRATE
Start-up innovative: “per teste” la verifica dei r...
Con la risoluzione n. 87 di ieri, l’Agenzia delle Entrate ha fornito alcuni chiarimenti in merito ai requisiti per fruire delle agevolazioni fiscali previste per le start-up innovative...
TAG: RISORSE UMANE, DIRITTO DEL LAVORO, PERSONALE
Convegno: soluzioni e best practice per ottimizzar...
Convegno a cura dell’Istituto Internazionale di Ricerca
Mercoledì 12 novembre 2014 – Ora 9.00/ 17.00
C/O AtaHotel Executive, Via Don Luigi Sturzo 45 – Milano...
Emanato il nuovo regolamento degli ammortizzatori ...
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ed il Ministero dell’Economia hanno sottoscritto il Decreo Interministeriale n. 83473 del 1° agosto 2014 che definisce i nuovi criteri per l’erogazione degli ammortizzatori sociali in deroga.
L’Inps con messaggio n. 5409 del 17 giugno 2014 comunica che, nelle more dell’emanazione dei decreti attuativi del fondo di solidarietà, a partire dal 1 gennaio 2014 e fino al mese di giugno, viene ripristinato l’obbligo del versamento del contri...
Expo – disponibili le linee guida per l’ingresso e...
In vista dell’Esposizione Universale che si terrà a Milano dal 1° maggio al 31 ottobre 2015, i Ministeri del Lavoro, dell’Interno e degli Affari Esteri, hanno realizzato un vademecum sulle modalità di ingresso e di soggiorno in Italia dei pa...
Il Decreto Lavoro approvato definitivamente dalla ...
La Camera ha votato la questione di fiducia, posta dal Governo, sull’approvazione, senza emendamenti e articoli aggiuntivi, dell’articolo unico del disegno di legge di conversione in legge, con modificazioni, del D.L. 20 marzo 2014, n. 34, recante disposizion...
Licenziamento collettivo anche per i Dirigenti – s...
TAG: CONCILIAZIONE, LICENZIAMENTO
Mancato rispetto della procedura di licenziamento ...
Con recente Interpello il Ministero del Lavoro ha affermato la validità di una conciliazione conclusa in sede sindacale nella quale il lavoratore rinuncia al diritto di impugnare, anche nell’ipotesi in cui non sia stata effettuata la preventiva procedura rig...