Source: https://www.bozponline.sk/33/oboznamovanie-skolenie-zamestnancov-pocas-mimoriadnej-situacie-v-suvislosti-s-ochorenim-covid-19-do-jej-ukoncenia-uniqueidmRRWSbk196FPkyDafLfWADrLAVsFhxitDT8uxAmTn6Gu1a1862wMHQ/?uri_view_type=4
Timestamp: 2020-07-11 15:49:17+00:00
Document Index: 3708904

Matched Legal Cases: ['§ 7', '§ 7', '§6', '§ 27', '§ 27', '§ 27', '§ 27']

Oboznamovanie - ¹kolenie zamestnancov poèas mimoriadnej situácie v súvislosti s ochorením COVID 19 (do jej ukonèenia) | BOZPonline
Oboznamovanie - ¹kolenie zamestnancov poèas mimoriadnej situácie v súvislosti s ochorením COVID 19 (do jej ukonèenia)
2020.06.9.3 Oboznamovanie – ¹kolenie zamestnancov poèas mimoriadnej situácie v súvislosti s ochorením COVID 19 (do jej ukonèenia)
Prvá mo¾nos» oboznamovania
V súvislosti s problematikou zabezpeèenia oboznamovania zamestnancov poèas vyhlásenej mimoriadnej situácie v súvislosti s ochorením COVID 19, Národný in¹pektorát práce (ïalej „NIP”) vydáva nasledovné stanovisko:
Podµa § 7 zákona è. 124/2006 Z. z. o bezpeènosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskor¹ích predpisov (ïalej „zákon o BOZP”) je zamestnávateµovi ulo¾ená povinnos» oboznamova» v¹etkých svojich zamestnancov v rozsahu § 7 ods. 1 a¾ 4 zákona o BOZP. Zákon v týchto ustanoveniach upravuje po¾iadavky na oboznamovanie a jeho obsah a súèasne ukladá zamestnávateµovi povinnos» tieto po¾iadavky upravi» vo svojom vnútornom predpise. Uvedené ustanovenia v¹ak neupravujú, kto mô¾e vykonáva» oboznamovanie ani iné po¾iadavky na prípadnú odbornos».
Zo zákona o BOZP vyplývajú pre zamestnávateµa v zásade 2 mo¾nosti, ako si splni» povinnos» oboznamovania zamestnancov:
Oboznamovanie zamestnancov, ktoré vykonáva zamestnávateµ svojimi vedúcimi zamestnancami alebo svojimi inými odbornými zamestnancami, napr. vedúcimi jednotlivých úsekov, ktoré riadia a za èinnos» ktorých zodpovedajú, bezpeènostným technikom, ale aj ¹tatutárnym zástupcom zamestnávateµa, ak ekonomická èinnos» zamestnávateµa nemá z hµadiska BOZP také ¹pecifické oblasti, ktoré si vy¾adujú znalosti odborného zamestnanca;
uvedené je v súlade s §6 ods. 8 zákona o BOZP, podµa ktorého úlohy zamestnávateµa v oblasti starostlivosti o BOZP sú povinní zabezpeèova» vedúci zamestnanci na v¹etkých stupòoch riadenia v rozsahu úloh vyplývajúcich z ich funkcie;
zamestnávateµ mô¾e tieto oboznamovania vykonáva» prostredníctvom elektronickej audiovizuálnej komunikácie – videokonferencia, videohovor a pod. – nedochádza tak k vzájomnému fyzickému kontaktu zamestnancov, a tým nedochádza k riziku nákazy ochorením COVID-19;
zamestnávateµ mô¾e taktie¾ vyu¾i» formu e-learningu, ak ho má zavedený;
na oboznamovanie, ktoré vykonáva zamestnávateµ vlastnými zamestnancami, sa nevz»ahuje ustanovenie § 27 zákona o BOZP.
Druhá mo¾nos» oboznamovania
Oboznamovanie zamestnancov prostredníctvom fyzickej osoby alebo právnickej osoby, ktorej NIP vydal oprávnenie na vykonávanie výchovy a vzdelávania v oblasti ochrany práce (ïalej „VaVZ”) v zmysle § 27 zákona o BOZP;
osoby oprávnené na VaVZ v zmysle ustanovenia § 27 zákona o BOZP mô¾u poèas mimoriadnej situácie vykona» oboznamovanie zamestnancov buï formou e-learningu, alebo prostredníctvom elektronickej audiovizuálnej komunikácie:
mô¾e vykonáva» len tá osoba oprávnená na VaVZ, ktorá má súhlas NIP na túto formu vzdelávania;
pri takejto forme vzdelávania nedochádza k vzájomnému fyzickému kontaktu zamestnancov, a tým nedochádza k riziku nákazy ochorením COVID-19;
vydanie súhlasu NIP na e-learning je podmienené podaním ¾iadosti o schválenie e-learningu ako formy vzdelávania na NIP a preukázanie splnenia stanovených podmienok (výchova a vzdelávanie zamestnancov prostredníctvom e-learningu);
B) Elektronická audiovizuálna komunikácia:
osoby oprávnené na VaVZ, ktoré nemajú súhlas NIP na vykonávanie oboznamovania zamestnancov prostredníctvom e-learningu, mô¾u poèas trvania mimoriadnej situácie vykonáva» toto vzdelávanie prostredníctvom elektronickej audiovizuálnej komunikácie – videokonferencia, alebo videohovor a pod. – pri takejto forme vzdelávania nedochádza k vzájomnému fyzickému kontaktu zamestnancov, a tým nedochádza k riziku nákazy ochorením COVID-19;
osoby oprávnené na VaVZ, ktoré nemajú zavedený e-learning, tak nebudú ¾iadnym spôsobom znevýhodnené;
osoby oprávnené na VaVZ tak budú môc» nahradi» klasickú prezenènú formu vzdelávania elektronickou audiovizuálnou formou, po splnení oznamovacej povinnosti voèi NIP v zmysle § 27 ods. 13 písm. a) zákona è. 124/2006 Z. z. – v danom oznámení osoba oprávnená na VaVZ uvedie ako jednu z foriem výchovy a vzdelávania elektronickú audiovizuálnu formu (videokonferencia, videohovor a pod.) a spôsob overovania vedomostí úèastníkov VaVZ ústnou skú¹kou (prostredníctvom videokonferencie, videohovoru a pod.);
po doruèení takéhoto oznámenia NIP následne túto formu vzdelávania akceptuje.
Zároveò upozoròujeme, ¾e vy¹¹ie uvedené sa vz»ahuje na oboznamovanie zamestnancov a vedúcich zamestnancov a nevz»ahuje sa to v¹eobecne na ostatné druhy VaVZ, ktoré si poèas mimoriadnej situácie nevy¾adujú okam¾itú realizáciu.