Source: http://www.slideshare.net/lindberghalvaro/estatutos-fundesubo
Timestamp: 2015-05-05 11:00:10
Document Index: 170659653

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'in fine', 'Artículo 2', 'in fine', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'artículo 21', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39']

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ESTATUTO ORGÁNICO FUNDACIÓN PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE DE BOLIVIA FUNDESUBO TÍTULO I CAPÍTULO ÚNICO NATURALEZA Y DOMICILIOArtículo 1. (Naturaleza).- La Fundación para el Desarrollo Sustentable de Bolivia, que enadelante se denominara FUNDESUBO, al amparo de las disposiciones contenidas en laConstitución Política del Estado en su Articulo 7 inciso C, los artículos 58 y siguientes delCódigo Civil y, todas las Leyes relacionadas en vigencia, es una asociación civil sin finesde lucro, que debe desarrollar, promover y fomentar preferentemente el desarrollosustentable y social del país.Artículo 2. (Fundamentos de constitución).- La base de su constitución es laorganización democrática y decisión soberana de mujeres y hombres que esténcomprometidos con el desarrollo sustentable de Bolivia, así mismo podrán integrarFUNDESUBO, organizaciones sin fines de lucro con el mismo propósito de la fundación.Artículo 3. (Domicilio legal y sede).- El domicilio legal de la fundación (FUNDESUBO)se establece en la ciudad de Sucre, Capital Constitucional de la República, pudiendoinstaurar oficinas regionales en cualquier parte del territorio nacional, como también elexterior de la República.Artículo 4. (Duración).- La Fundación tendrá un plazo indefinido de duración y solopodrá disolverse en los casos expresados por Ley o, por lo estipulado en el presenteEstatuto Orgánico. TÍTULO II MISIÓN, VISIÓN, PRINCIPIOS, FINES Y OBJETIVOS CAPÍTULO I MISIÓN Y VISIÓNArtículo 5. (Misión).- FUNDESUBO es una organización de mujeres y hombres quebuscan el cumplimiento por todas las manifestaciones de la vida, la protección del medioambiente y la contención del deterioro ecológico; y cuya acción se orienta a la promociónde un desarrollo sustentable que permita a todos los Bolivianos vivir en unasociedad justa, libre y en armonía con la naturaleza. Comprometida con el respeto a lademocracia y al Estado de derecho.Artículo 6. (Visión).- FUNDESUBO es un organización comprometida de mujeres yhombres que participan democrática y libremente en las decisiones fundamentales de lasociedad, para garantizar la sustentabilidad de los recursos naturales y el derecho de cada 2 2.
persona a su desarrollo económico, político, social e individual en un ambiente sano, derespeto por la vida, la naturaleza y dentro de una sociedad más justa. CAPÍTULO II PRINCIPIOS, FINES Y OBJETIVOSArtículo 7. (Principios).- Son principios fundamentales de FUNDESUBO los siguientes: a) Democracia. Un sistema donde mujeres y hombres tengan el deber de elegir a sus representantes regularmente y bajo reglas preestablecidas, obligando a los elegidos a responder ante sus electores del mandato que les fue conferido. Consideramos que para un ejercicio efectivo de la democracia, las acciones de los representantes deben ser realizadas con una transparencia tal, que permita posteriormente a los mandantes evaluar correctamente el cumplimiento del mandato de los elegidos. b) Libertad e independencia. Apoyamos que cada persona, grupo, para que puedan escoger su destino sin ser limitados por presiones o conveniencias ajenas. Que la religión, creencia, trabajo, especialidad, lugar geográfico y educación, sean producto de decisiones independientes, enmarcadas sólo por los intereses del beneficio común. c) Amor. El amor lo entendemos como el motor principal para construir el sentimiento más efectivo que implica involucrarse, compartir, disfrutar, sufrir, comprender, respetar, colaborar, en una sana relación con nuestros semejantes, y con seres diferentes como son los animales y la naturaleza. d) Solidaridad. Comprendemos que la solidaridad es el complemento natural de la diversidad, pues somos parte y no dueños de la naturaleza en que vivimos. Que es una equivocación pensar que podremos tener un porvenir si cada uno lucha por su supervivencia aisladamente. e) Justicia social. Justicia implica equilibrio, balance, armonía y paz. Las diferencias intelectuales, culturales, económicas, físicas o geográficas deben ser aprovechadas para ayudar y cooperar en tareas de beneficio común. Los más fuertes, hábiles, o mejor ubicados deben utilizar sus condiciones en bien de la vida. f) El Saber. Entendemos que la inversión en el conocimiento es la única forma de salir de la pobreza, el subdesarrollo y el marginamiento. Una sociedad más informada y preparada para un nuevo siglo debe erradicar el analfabetismo, debe encarar una educación permanente, el reciclaje del conocimiento durante toda la vida. Priorizaremos la educación básica y secundaria de la escuela pública, gratuita y de calidad que debe impartirse en la escuela.Artículo 8.- (Fines y Objetivos).- Los fines y objetivos de FUNDESUBO son: 3 3.
a) Planificar y ejecutar la apertura de Institutos o Casas de Estudios Superiores que contribuyan a través de modernas técnicas de enseñanza a la formación de personas que contribuyan en diferentes áreas al desarrollo del país.b) Establecer, formular y proponer un modelo de planeación para el desarrollo sustentable de Bolivia, que promueva de manera integral los nueve departamentos del país y genere estrategias de corto, mediano y largo plazo.c) Proponer y coordinar la aplicación de políticas, lineamientos y procedimientos para la operación de planes institucionales, integrando a las Prefecturas, municipios y la sociedad civil, para que desarrollen programas encaminados a la protección, fomento, producción, aprovechamiento y transformación de los recursos naturales que coadyuvan al desarrollo sustentable.d) Coadyuvar con las áreas de planeación de las dependencias Prefecturales y Municipales, de conformidad con lo establecido por la legislación en la materia, la instrumentación de los planes y programas para el desarrollo sustentable de los recursos naturales y sus recursos asociados en cada uno de los nueve departamentos del país.e) Coadyuvar al seguimiento y evaluación de los programas regionales para el desarrollo sustentable y de los recursos naturales de cada uno de los nueve departamentos del país, de conformidad con los objetivos, políticas y estrategias del programa sectorial.f) Diseñar, proponer y asesorar sobre mecanismos de concertación y participación entre sociedad y gobierno, para elaborar los instrumentos de planeación para el desarrollo sustentable y sus recursos naturales, en los tres poderes del Estado, garantizando la participación democrática de la sociedad.g) Promover la observancia del Plan Nacional de Desarrollo Sustentable, a través de la concertación con las entidades gubernamentales, la sociedad civil y organizaciones para el desarrollo sustentable, estableciendo compromisos de seguimiento y evaluación.h) Formular y proponer en coordinación con el sector productivo del país, programas que promuevan una cultura de productividad sustentable con base en el desarrollo de proyectos que impulsen el desarrollo de todos los recursos naturales.i) Promover en coordinación con otras instancias, acciones que despierten el interés por desarrollar nuevas actividades productivas de los grupos sociales de menores ingresos que viven en regiones deprimidas y de esta manera, generar mejores ingresos familiares y condiciones de vida.j) Proponer la celebración de convenios con organismos e instituciones nacionales y extranjeras para obtener la información sobre el desarrollo sustentable, para crear y mantener actualizados los bancos de información indispensables para el trabajo de la Fundación.k) Velar por la protección y conservación del patrimonio científico y tecnológico nacional y formular las recomendaciones a las personas, los organismos e instituciones que lo empleen.l) Elaborar una Memoria Anual que contenga la evaluación de los planes y proyectos de desarrollo sustentable, proporcionando adecuada información sobre dichos planes y proyectos a los organismos y entidades de los sectores 4 4.
público y privado, además construir, diseñar y operar el sitio de la Fundación en Internet. m) Ofrecer información periodística facilitando orientación e información que permita estar mejor preparados para la interpretación, el análisis y la discusión sobre todo en temas referidos al desarrollo sustentable. TÍTULO III DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA CAPITULO I MEMBRESÍAArtículo 9. (Miembros Asociados a la Fundación) Son asociados a FUNDESUBO, todaslas personas jurídicas afines a nuestra organización y todas las mujeres y hombrescomprometidos con el desarrollo sustentable de Bolivia que soliciten su incorporación yque hubieran firmado un compromiso aceptando los derechos y obligaciones recogidos enel presente Estatuto Orgánico.Artículo 10. (Clases de asociados).- Se reconocen tres clases de Asociados: • Asociados Fundadores • Asociados Activos • Asociados HonorariosArtículo 11. (Derecho de los asociados fundadores).- Los Asociados Fundadores quefiguran en el acta de fundación podrán convertirse en asociados activos de la Fundación,siendo suficiente para ello la manifestación de su voluntad. La condición de asociadosfundadores los exime del pago de cualquier aporte establecido por la Junta Directiva, perono así, los aportes anuales que obligan a cualquier asociado.Artículo 12. (Constitución de derechos y obligaciones de los asociados fundadores).-Los asociados fundadores una vez constituidos en asociados activos, asumirán los derechosy obligaciones que corresponden a su nueva condición, El asociado fundador que no quieraconvertirse en asociado activo, se quedará simplemente como fundador, sin gozar deningún derecho reconocido por los asociados activos de la Fundación.Artículo 13. (Derechos de los asociados activos).- Los asociados activos deFUNDESUBO tienen los siguientes derechos: a) Proponer y elegir dentro los asociados al presidente, vicepresidente, secretario ejecutivo y los vocales que conforman en la Junta Directiva. b) Velar por el cumplimiento de los Principios, Fines y Objetivos del presente Estatuto Orgánico. c) Demandar en cualquier momento la información que requieran. 5 5.
Artículo 14. (Deberes de los asociados activos).- Los asociados activos de FUNDESUBOtienes los siguientes deberes: a) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgánico y demás resoluciones adoptadas en la Asamblea General y Extraordinaria. b) Aprobar los estados financieros, previo informe de una comisión especial designada para el efecto. c) Colaborar con la Junta Directiva, para el cumplimiento de las tareas asignadas en el presente Estatuto Orgánico.Artículo 15. (Asociados Honorarios).- Los Asociados Honorarios son las personasnaturales o jurídicas reconocidas como tales, quienes adquieren esa calidad por su notablecontribución con la Fundación.Artículo 16. (Admisión de Asociados Honorarios).- Para admisión de AsociadosHonorarios, deberá cumplirse el siguiente procedimiento. a) Postulación: Los Asociados y los miembros de la Junta Directiva podrán proponer la postulación de candidatos a Asociados Honorarios. b) Consideración: La Junta Directiva considerará las postulaciones, tomando en cuenta las referencias del candidato proporcionadas por el proponente. c) Resolución: La admisión será definida por decisión de la Junta Directiva y constará en resolución expresa. d) Invitación: El Presidente cursará la invitación respectiva, comunicándole la decisión de la Junta Directiva. CAPÍTULO II DE LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA Y EXTRAORDINARIAArtículo 17. (De la Asamblea General).- La Asamblea General es el órgano máximo y lainstancia de decisión de FUNDESUBO, sus resoluciones tienen carácter obligatorio paratodos sus asociados. Celebra sus reuniones de manera ordinaria y extraordinaria.Artículo 18. (Convocatoria e instalación de la Asamblea).- La Asamblea seráconvocada para tratar lo siguiente: a) Con el objetivo de recibir un informe de gestión de parte de la Junta Directiva, la Asamblea General será convocada una vez al año mediante nota escrita a todos los asociados con una anticipación de por lo menos 30 días corridos, especificando la hora, el lugar y la agenda establecida. b) Antes de la verificación de la reunión de la Asamblea, los Asociados Activos deberán ser habilitados ante el Secretario de la Asamblea para luego otorgarles la credencial respectiva. c) La Asamblea será presidida por el Presidente de la Junta Directiva quién verificará, a través del Secretario Ejecutivo, la existencia del Quórum para llevar a cabo la reunión convocada. En caso de no existir el Quórum necesario se instalará de acuerdo a lo establecido en el presente Estatuto Orgánico. 6 6.
d) Cumplido que fuera el requisito precedente, el Presidente declarará instalada la Asamblea. e) El Presidente pondrá en consideración de la Asamblea el orden del día consignado en la convocatoria. En caso que algún asociado solicitare al Presidente la inclusión de un punto no consignado en la convocatoria, se pondrá en consideración de la asamblea. f) En ningún caso se podrá eliminar los puntos consignados en la convocatoria, ni rechazar las inserciones sugeridas que hayan sido apoyadas.Artículo 19. (Atribuciones).- La Asamblea General ordinaria y/o Extraordinaria tiene lassiguientes atribuciones: a) Cumplir y hacer cumplir los Principios, Fines, Objetivos y normas del presente Estatuto Orgánico. b) Aprobar el Plan Estratégico para el funcionamiento de la Fundación presentada por la Junta Directiva. c) Elegir a la Junta Directiva, quienes ejercerán sus funciones por un período de dos años, pudiendo ser reelegidos por un periodo inmediato siguiente. d) Elegir al órgano de Vigilancia de la Fundación, que estará integrado por tres vocales miembros de la Junta Directiva. e) Aprobar el presupuesto anual para cada gestión y el informe de la gestión. f) Aprobar o rechazar los estados financieros. g) Resolver cualquier controversia que pudiera suscitarse en la acreditación de los asociados. h) Pronunciarse sobre la desafiliación, cuando esta sea originada por cualquier conducta que vaya en contra de los principios y reglamentos de la Fundación. i) Aprobar la reforma total o parcial del Estatuto Orgánico, dictar reglamentos, e interpretarlos con la aprobación de dos tercios de votos de los presentes asociados que se encuentran en el Congreso.Artículo 20. (Asamblea General Extraordinaria).- La Asamblea General Extraordinariapodrá ser convocada a petición del 50% más 1 de los asociados, o por el pleno de la JuntaDirectiva especificando los temas a tratarse y su realización se comunicará con unaanticipación de 10 días corridos, mediante nota escrita o por cualquier medio mecánico-electrónico y se trataran temas de carácter resolutivo y con el número de asociadosconcurrentes. CAPÍTULO III DE LA JUNTA DIRECTIVAArtículo 21.- (La Junta Directiva).- El presente Estatuto Orgánico tiene por objetoestablecer las bases de organización, las facultades y funciones que correspondan a lasdistintas unidades administrativas que integran la Fundación. La Junta Directiva estáintegrada de la siguiente forma: a. Un Presidente. b. Un Vicepresidente. c. Un Secretario Ejecutivo. 7 7.
d. Integran además de la Junta Directiva, tres vocales con derecho a voz y voto.El Presidente, el Vicepresidente y el Secretario Ejecutivo, junto con tres vocales son losmiembros que integrarán la Junta Directiva y serán elegidos por la Asamblea Generalordinaria o extraordinaria y de de forma democrática como se estipula en el EstatutoOrgánico.Artículo 22. (Período de Funciones del Presidente, Vicepresidente).- El periodo defunciones para el presidente y vicepresidente será de dos años, con opción de ser reelegidospor un período inmediato siguiente.Artículo 23. (Número de Sesiones y Quórum de la Junta Directiva).- La Junta Directivasesionará en un número no inferior a 4 miembros y una vez por mes o cuantas veces creanque sea conveniente.Artículo 24. (Cesación en sus funciones de los Vocales).- Cesarán en sus funciones en lossiguientes casos: a) Por renuncia escrita y aceptada por la Asamblea General. b) Por faltar injustificadamente a más de nueve Sesiones Ordinarias en un año calendario.Artículo 25. (De la revocatoria de mandato del Presidente y/o Vicepresidente).- Seprocederá a la revocatoria en forma definitiva del Presidente y Vicepresidente, medianteresolución expresa de la Junta Directiva cuando concurra las siguientes causales: a) No convocar a las reuniones de la Junta Directiva con la frecuenta establecida por este Estatuto Orgánico. b) No supervisar la funciones del Director Ejecutivo ni presentar informe al Directorio. c) Hacer caso omiso a solicitudes de reunión de la Junta Directiva, requeridos por cualquier miembro de la Junta. d) Otras causas que a juicio de los miembros de la Junta Directiva, les impida ejercer adecuadamente su mandato.Artículo 26. (Son atribuciones de la Junta Directiva).- a) Modificar el Reglamento de Funcionamiento Interno y las demás normas que sean necesarias para el funcionamiento de la Fundación. b) Autorizar la contratación de préstamos con entidades o instituciones nacionales, extranjeras o internacionales, públicas o privadas, con las formalidades que establecen las leyes vigentes. c) Autorizar la creación de representaciones u oficinas de la Fundación en el país o en el exterior. d) Autorizar la celebración de todos los actos jurídicos, tales como compraventa de equipos técnicos y bienes raíces, donación, permuta y demás que sean necesarios para el ejercicio de sus atribuciones o el cumplimiento de las funciones de la Fundación. 8 8.
e) Delegar el ejercicio de sus atribuciones en su Presidente, en el Secretario Ejecutivo y en los vocales confiriendo para el efecto Poderes Especiales para que cumplan determinadas tareas.Artículo 27. (Atribuciones del Presidente).- El Presidente dirigirá las sesiones, dirimiráempates en las votaciones, de acuerdo con las normas internas y representará a laFundación en los eventos nacionales e internacionales de carácter científico, tecnológico yante las instituciones u organismos ante los cuales la Fundación debe estar representadapara el cumplimiento de sus finalidades. Esta representación podrá ser delegada en elSecretario Ejecutivo o en quien ambos así acuerden. Respecto de las demás atribucionesque le señala este Estatuto están las siguientes: a) Expedir y mantener actualizado el manual de organización de la Fundación e informar de ello a la Junta Directiva. b) Expedir los acuerdos, lineamientos, circulares y demás disposiciones de carácter administrativo. c) Suscribir las Condiciones Generales de Trabajo de la Fundación, de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables. d) Tiene la facultad de presentar a la Asamblea General ordinaria las iniciativas para la modificación del presente Estatuto.Artículo 28. (Atribuciones del Vicepresidente).- El Vicepresidente deberá realizar todasaquellas actividades de apoyo y coordinación que se requieran en ausencia del Presidente.Aquellas que se señalan en el artículo 21 del presente Estatuto Orgánico y en el manual deorganización.Artículo 29. (Atribuciones y obligaciones del Secretario Ejecutivo).- El SecretarioEjecutivo tendrá las siguientes atribuciones y obligaciones: a) Ejecutar los Acuerdos de la Junta Directiva. b) Preparar los estudios e informes que deban someterse a la Junta Directiva. c) Nombrar o contratar, previo acuerdo con el Presidente, al personal de la Fundación, de conformidad con las normas del presente Estatuto y contratar, con la misma anuencia, sobre la base de honorarios, estudios, investigaciones, o trabajos, sea con profesionales técnicos o expertos en determinadas materias, bolivianos o extranjeros, o con empresas o instituciones nacionales, extranjeras o internacionales. d) Determinar previo acuerdo con el Presidente las modificaciones que sean necesario introducir al Proyecto de Presupuesto, planta y remuneraciones aprobado por la Asamblea General ordinaria o extraordinaria, de acuerdo con las disposiciones de este Estatuto. e) Proponer, difundir y vigilar la aplicación de la normatividad sobre la administración de recursos humanos, financieros y materiales, prestación de los servicios generales. f) Fijar las directrices para implantar, operar, controlar y evaluar el sistema de administración, capacitación y desarrollo de personal de la Fundación y vigilar su permanente actualización, así como validar la situación contractual entre la Fundación y las organizaciones que laboran en ella, emitiendo los nombramientos correspondientes. 9 9.
g) Fomentar y dirigir la difusión de los sistemas de motivación al personal de la Fundación, coordinar el otorgamiento de estímulos y recompensas establecidos por la ley en la materia y las Condiciones Generales de Trabajo, así como aplicar, en coordinación con la Unidad de Asuntos Jurídicos, las sanciones por incumplimiento a las obligaciones laborales. h) Determinar la metodología para la elaboración del manual de organización general de la Fundación y para los manuales de organización específicos, de procedimientos y demás documentos administrativos y someterlos a la aprobación del Presidente y la Junta Directiva. i) Mantener y conservar los bienes inmuebles que tenga en propiedad o posesión la Fundación. CAPITULO IV DE LAS GERENCIAS REGIONALESArtículo 30. (Gerencias Regionales).- La Fundación, contará con gerencias regionales quese establecerán en el número, lugar y con la circunscripción que determine la JuntaDirectiva. Las gerencias regionales para la realización de sus actividades, tendrán laestructura administrativa que determine la Junta Directiva.Artículo 31. (Gerente Regional).- Al frente de cada gerencia regional habrá un gerenteregional y será auxiliado por el personal que las necesidades del servicio requieran y esténprevistas en el presupuesto.Artículo 32. (Atribuciones de las gerencias regionales).- Tendrán las siguientesatribuciones: a) Coordinar dentro de su ámbito territorial, la ejecución de los programas y acciones relativas a las facultades que en este Estatuto Orgánico se le otorgan, con apego a las normas que determine el Presidente y a las políticas y lineamientos que establezca el Director Ejecutivo, así como informar mensualmente los avances y resultados de su ejercicio. b) Elaborar diagnósticos relativos a la problemática regional y planes que den perspectiva al desarrollo sustentable en sus respectivas regiones. c) Proponer, opinar y en su caso, suscribir, previa autorización de la Junta Directiva los acuerdos y convenios que se lleven a cabo con las Prefecturas, así como con los sectores sociales. Igualmente, participar en los mecanismos de coordinación y concertación que se establezcan. d) Contratar las obras, estudios y servicios relacionados con los proyectos regionales, que figuren en el presupuesto de la gestión regional, de conformidad con las disposiciones legales aplicables, así como supervisar su ejecución, previa autorización de la Junta Directiva. e) Integrar y establecer, conforme los lineamientos aplicables en la materia, los proyectos de conservación y mantenimiento de los inmuebles con que cuente la gerencia regional, de propiedad de la Fundación. f) Celebrar, previo cumplimiento de la normatividad en la materia, los contratos de arrendamiento de inmuebles necesarios para la gerencia regional y notificar de su formalización a la Junta Directiva. 10 10.
TÍTULO IV CAPITULO UNICO RÉGIMEN PATRIMONIAL Y FINANCIEROArtículo 33. (Fondo Patrimonial).- El fondo de capital está integrado por los aportes delos asociados y los generados por los activos, donaciones y otros aportes que reciba laFundación.Artículo 34. (Constitución de los fondos).- Los fondos de la Fundación son aquellos quese constituyen de manera específica para administrar los recursos económicos y financierosde la organización. Mediante la administración de estos fondos, bajo criterios de eficienciay transparencia y con mecanismos que permitan el crecimiento sostenible de estos recursosy de esta manera se cumplen los objetivos institucionales. Así mismo, de ninguna manerano se podrá distribuir entre los asociados los ingresos o utilidades que se obtuvieran decualquiera de las actividades que la Fundación emprendiera, y en caso de disolver la mismalos bienes que quedaran pasarían alguna institución del Estado BolivianoArtículo 35. (Naturaleza y fuentes de recursos).- Los fondos de la Fundación seconstituyen de las siguientes fuentes: a) Recursos privados, provenientes de las aportaciones de los miembros activos, ingresos por administración de bienes y productos que genere en el marco de sus facultades y objetivos. b) Pagos que los beneficiarios u otras instituciones públicas o privadas realicen a la Fundación por el financiamiento de los proyectos de Desarrollo Sustentable. c) Recursos públicos de la ayuda oficial para el Desarrollo Sustentable en forma de donaciones provenientes de agencias multilaterales y bilaterales, mediante convenios suscritos con la Fundación. d) Donaciones de personas naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras. e) Afectaciones a favor de la fundación, por parte de personas naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras. TÍTULO V CAPITULO ÚNICO DE LAS MODIFICACIONES AL ESTATUTO Y DISOLUCIÓNArtículo 36. (Modificaciones al Estatuto Orgánico).- Las modificaciones al presenteEstatuto Orgánico, serán facultad exclusiva de la Asamblea General ordinaria oextraordinaria.Artículo 37. (Facultad del Presidente).- El presidente de la Junta Directiva tendrá lafacultad de presentar a la Asamblea General ordinaria o extraordinaria, las iniciativas parala modificación del presente Estatuto.Artículo 38. (Disolución).- La Fundación podrá disolverse por decisión de dos tercios devotos de la totalidad de asociados de la Fundación.Artículo 39. (En caso de duda).- Si existiere duda sobre la interpretación del presenteEstatuto Orgánico, el Presidente de la Junta Directiva resolverá lo conducente. 11 11.
TÍTULO VI CAPÍTULO ÚNICO DISPOSICIONES TRANSITORIASArticulo 40. (Disposiciones transitorias).- El presente Estatuto Orgánico entrará en vigordesde la fecha de su aprobación por la autoridad competente. 12 Recommended
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