Source: http://www.pagepersonnel.it/candidate-information.html?job_id=0
Timestamp: 2014-04-21 09:36:04+00:00
Document Index: 109112046

Matched Legal Cases: ['art. 13', 'art. 4', 'art. 2', 'art. 4', 'art. 7', 'art. 23']

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Il trattamento avverr� nell'ambito delle attivit� di cui all'art. 4, c.1 lett a) D. Lgs. 276/03, esclusivamente ai fini della valutazione dei Suoi profili, attitudini e capacit� professionali. In proposito, La informiamo che i Dati raccolti riguardano solo fatti rilevanti ai fini della valutazione della Sua attitudine professionale. 2.b La informiamo che il conferimento dei Dati � necessario in relazione allo svolgimento dell'attivit� di cui al precedente punto 2.a e pertanto l'eventuale mancato rilascio degli stessi o l'eventuale diniego di consenso al loro trattamento renderebbe impossibile all'Azienda la valutazione delle Sue attitudini professionali. Nell'ipotesi in cui la procedura in parola sia stata attivata dietro Sua richiesta (es., spontaneo invio del curriculum), non occorre il Suo consenso al trattamento dei Dati "comuni". 3. In relazione alle indicate finalit�, il trattamento dei Dati avverr� nel rispetto delle norme vigenti, mediante strumenti manuali, informatici e telematici nonch� mediante servizi di telefonia (inclusi sms ed mms), con logiche strettamente correlate alle finalit� stesse e, comunque, in modo da garantire la sicurezza e la riservatezza dei Dati. 4. I Dati sono destinati a circolare nel territorio italiano, e all'estero negli Stati membri dell'Unione Europea, in Australia, Nuova Zelanda, Polonia, Stati Uniti d'America e in Svizzera. 5.a I Dati "comuni" - che non saranno diffusi - potranno essere comunicati a: - forze di polizia, forze armate ed altre amministrazioni pubbliche, in adempimento di obblighi previsti da leggi, da regolamenti o dalla normativa comunitaria, nel qual caso la Legge non richiede il consenso alla comunicazione; - consulenti dell'Azienda incaricati di svolgere attivit� di selezione del personale; societ� collegate e/o controllate dall'Azienda, nonch� societ�, consorzi e/o altre entit� giuridiche nelle quali l'Azienda partecipi in qualit� di socio; societ� interessate ad instaurare con Lei un rapporto di lavoro. 5.b In relazione alle comunicazioni di cui al punto 5.a (eccettuata la prima ipotesi di comunicazione), la Legge richiede il Suo consenso. L'eventuale diniego di consenso alle menzionate comunicazioni avrebbe come conseguenza quella di permettere all'Azienda solo il compimento delle operazioni che non prevedono dette comunicazioni. 6.a Pu� accadere che l'Azienda raccolga Dati che la Legge definisce "sensibili". La informiamo che detta raccolta riguarder� solo i Dati "sensibili" che siano rilevanti ai fini della valutazione della Sua attitudine professionale, nei limiti in cui l'acquisizione di tali informazioni sia strettamente indispensabile all'instaurazione del rapporto di lavoro o di collaborazione e non contrasti con le previsioni della Legge n. 300/1970 (cd. Statuto dei lavoratori), della Legge n. 135/1990 e con le norme in materia di pari opportunit� o volte a prevenire discriminazioni. In particolare, l'Azienda acquisisce i seguenti Dati "sensibili" che La riguardano: dati idonei a rivelare l'appartenenza a categorie protette, dati relativi al grado di istruzione o di cultura, dati relativi alle pregresse esperienze professionali, dati relativi allo svolgimento di attivit� economiche e altre informazioni commerciali (es. fatturato, bilanci, aspetti economici, finanziari, organizzativi, produttivi, industriali, commerciali, imprenditoriali), e altre informazioni finalizzate alla definizione in generale del Suo profilo professionale in qualit� di candidato. 6.b La informiamo che il conferimento dei Dati "sensibili" di cui al punto 6.a � richiesto nei limiti in cui sia strettamente correlato allo svolgimento dell'attivit� di cui al punto 2.a. L'eventuale mancato rilascio di detti Dati o l'eventuale diniego di consenso scritto al loro trattamento renderebbe pertanto impossibile alla Societ� la valutazione delle Sue attitudini professionali in vista di un riscontro con le esigenze dei clienti della Societ� a cui si riferisce la candidatura. 6.c I Dati sensibili - che non saranno diffusi- potranno essere comunicati a:Persone giuridiche, societ� di persone o di capitali, imprese individuali, interessate o potenzialmente interessate ad instaurare con Lei un rapporto di lavoro; - Amministrazioni dello Stato - Amministrazioni regionali - Enti locali (comuni e province) - Associazioni di enti locali - Altre amministrazioni ed enti pubblici; - Enti pubblici economici e non economici; - Universit�, istituti scolastici e/o di cultura; - Fornitori di servizi di comunicazione elettronica; - Agenzie di Lavoro e altri soggetti accreditati o autorizzati alla ricerca del personale - Societ� controllanti, controllate e/o collegate; - Associazioni di imprenditori o di imprese - Organismi sindacali o patronali - Consulenti e liberi professionisti anche in forma associata - Banche - Intermediari finanziari - Gestori di sistemi informatici centralizzati (centrali rischi, antifrode, ecc.) - Assicurazioni - Soci e associati ed iscritti - Clienti e/o utenti - Internet service provider e societ� fornitrici di software e hardware Forze di polizia, forze armate ed altre amministrazioni pubbliche, in adempimento di obblighi previsti da leggi, da regolamenti o dalla normativa comunitaria - Soggetti o categorie di soggetti indicati da Lei, come lavoratore, candidato o persona in cerca di occupazione Personale dell'Azienda incaricato di svolgere attivit� di selezione del personale. 6.d In relazione alle comunicazioni di cui al punto 6.c, l'eventuale diniego di consenso alle stesse avrebbe come conseguenza quella di permettere all'Azienda solo il compimento delle operazioni che non prevedono dette comunicazioni.7. In relazione al trattamento dei Suoi Dati, La informiamo, inoltre, che ai sensi dell'art. 7 della Legge, Lei ha diritto, in qualit� di "Interessato", di esercitare i diritti, che per Sua comodit� riproduciamo integralmente: �Art. 7 (Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti) 1.- L'interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile. 2.- L'interessato ha diritto di ottenere l'indicazione a) dell'origine dei dati personali; b) delle finalit� e modalit� del trattamento; c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell'articolo 5, comma 2; e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualit� di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati. 3.- L'interessato ha diritto di ottenere: a) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati; b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non � necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato. 4.- L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte: a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorch� pertinenti allo scopo della raccolta; b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale�. 8. In relazione alle finalit� indicate al precedente punto 2.b, l'Azienda potrebbe raccogliere presso di Lei dati personali relativi ai Suoi familiari. La informiamo che il trattamento di detti dati avverr� secondo le finalit�, le modalit� e nei limiti indicati nella presente informativa, in virt� della previa informativa al familiare e sulla base della dichiarazione di consenso rilasciata dallo stesso. 9. Titolare del trattamento dei Dati � la scrivente Societ� Page Personnel Italia S.p.A., con sede in Milano, via Spadari, 1, in persona del suo legale rappresentante. Incaricati del trattamento sono i dipendenti dell'Azienda Page Personnel Italia S.p.A. 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