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Timestamp: 2020-04-04 23:00:21
Document Index: 144670871

Matched Legal Cases: ['Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13']

BON N.º 139 - 21/11/2005
Artículo 3. Organización del guarderío forestal.
Artículo 4. Estructura orgánica del guarderío forestal.
Artículo 5. Régimen de suplencias.
Artículo 7. Nivel de encuadramiento y condiciones de ingreso.
Artículo 8. Retribuciones complementarias .
Artículo 9. Localidad de referencia.
Artículo 11. Normas sobre uniformidad y acreditación.
Artículo 12. Normas sobre medios, instalaciones y vehículos.
Artículo 13. Normas sobre mantenimiento en el servicio por razón de edad.
Disposición Adicional Primera. Normas sobre reconversión de vacantes.
Disposición Adicional Segunda. Normas sobre concursos de traslado.
Disposición Adicional Tercera. Formación para el personal adscrito en la actualidad al guarderío.
Disposición Transitoria Primera. Régimen aplicable al personal con nombramiento de Guarda de Medio Ambiente o Subcelador de Montes.
Disposición Transitoria Segunda. Régimen aplicable al personal con nombramiento de Guarda Mayor de Medio Ambiente o Celador de Montes.
Disposición Transitoria Tercera. Normas sobre la titulación exigible en las convocatorias de ingreso.
Dentro del personal de campo adscrito a la Dirección General de Medio Ambiente del Departamento de Medio Ambiente, Ordenación del Territorio y Vivienda para el cumplimiento de las funciones que tiene encomendadas, coexiste el personal del guarderío de Medio Ambiente y el forestal, integrado por puestos de trabajo con denominación y funciones distintas.
Teniendo en cuenta la íntima conexión que guardan entre sí las funciones asignadas a ambos colectivos, así como su idéntica adscripción orgánica, un óptimo y racional aprovechamiento de los recursos tanto humanos como materiales existentes aconseja acometer su unificación.
En este sentido, el presente Decreto Foral, por un lado, recoge y unifica las funciones atribuidas al personal de campo en la actualidad y, por otro, regula la nueva organización y denominación de los puestos de trabajo resultantes, con sus características específicas en cuanto al acceso a los mismos y desempeño de las funciones encomendadas, tomando como referencia la regulación contenida en el Decreto Foral 235/1992, de 22 de junio, por el que se regula el régimen específico del personal de guarderío del Departamento de Ordenación del Territorio y Medio Ambiente.
Por último, y con el fin de propiciar una tránsito ordenado hacia la nueva organización del guarderío forestal, se prevé un régimen transitorio para los funcionarios que ocupan los puestos existentes en la actualidad, del que destaca su voluntariedad en la incorporación o no a los puestos de trabajo que se crean.
En su virtud, a propuesta de los Consejeros de Presidencia, Justicia e Interior y de Medio Ambiente, Ordenación del Territorio y Vivienda, y de conformidad con la decisión adoptada por el Gobierno de Navarra en sesión celebrada el día tres de noviembre de dos mil cinco, decreto:
El objeto de este Decreto Foral es establecer la organización y funciones del personal del guarderío forestal adscrito a la Dirección General de Medio Ambiente del Departamento de Medio Ambiente, Ordenación del Territorio y Vivienda, dentro del marco fijado por el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.
La estructura jerárquica del guarderío forestal será la siguiente:
a) Guarda Coordinador:
Se encuentra bajo la dependencia del responsable de la unidad orgánica a la que se adscriba el guarderío forestal dentro de la Dirección General de Medio Ambiente, de quien recibe las demandas de trabajo.
Su ámbito territorial es la Comunidad Foral de Navarra.
Controla, coordina y dirige la actuación de los Guardas Mayores y, en general, de todo el personal del guarderío forestal.
Controla lo relativo a instalaciones, medios y materiales precisos para el funcionamiento del guarderío forestal.
Atiende las urgencias en materia ambiental que se puedan producir.
Controla la actuación del Guarda Coordinador Adjunto.
b) Guarda Coordinador Adjunto:
Se encuentra bajo la dependencia directa del Guarda Coordinador, de quien recibe las instrucciones.
Sustituye al Guarda Coordinador en ausencia de éste (vacaciones, bajas, vacante, etc.).
Realiza las funciones que le delegue el Guarda Coordinador.
c) Guarda Mayor:
Se encuentra bajo la dependencia directa del Guarda Coordinador.
Su ámbito territorial es la demarcación a la que esté adscrito.
Atiende las instrucciones de trabajo de sus superiores jerárquicos.
Establece el trabajo de los Guardas Forestales de su demarcación, programando, coordinando y supervisando su actividad diaria.
Elabora los calendarios de trabajo (permisos, vacaciones, trabajo en festivos, etc.) y los propone para su aprobación al Guarda Coordinador.
d) Guarda Mayor Adjunto:
Se encuentra bajo la dependencia directa del Guarda Mayor de su demarcación, de quien recibe las instrucciones.
Sustituye al Guarda Mayor de su demarcación en ausencia de éste (vacaciones, bajas, vacante, etc.).
Sustituye al Guarda Mayor de otra demarcación cuando en ésta se produzca la ausencia del Guarda Mayor y del Guarda Mayor Adjunto (vacaciones, bajas, vacante, etc.).
Realiza las funciones que le delegue el Guarda Mayor.
e) Guarda Forestal:
Con carácter general, se encuentra bajo la dependencia del Guarda Mayor de su demarcación, de quien recibe las instrucciones y a quien da cuenta de su trabajo.
No obstante, quienes se adscriban a puestos de trabajo específicos actuarán bajo la dependencia de quien se determine.
Su ámbito territorial es la demarcación a la que esté adscrito, sin perjuicio de que, con objeto de procurar un más detallado conocimiento de la demarcación y con el consentimiento del Guarda Mayor, pueda desarrollar parte de su trabajo de forma preferente en un ámbito territorial más restringido.
Las suplencias temporales en los supuestos de enfermedad, permisos, vacantes, etc. se formalizarán, siempre que proceda, a propuesta del Director del Servicio en el que esté integrado el guarderío forestal y podrán generar la oportuna compensación económica, de conformidad con la normativa general establecida.
1. La jornada laboral, en cómputo anual, será la establecida con carácter general, prestándose en régimen flexible a la vista de las necesidades del servicio. Una vez aplicada la compensación horaria derivada del régimen flexible, el personal del guarderío forestal tendrá una jornada de presencia real de 1.512 horas en cómputo anual .
2. Los horarios y calendarios del guarderío forestal serán determinados por el Departamento de Medio Ambiente, Ordenación del Territorio y Vivienda.
3. Por razones de emergencia se podrá determinar la prolongación de jornada.
4. Con carácter general, se asegurará la presencia de al menos 2 personas en cada demarcación todos los días del año.
5. Con carácter general, cada miembro del guarderío forestal no trabajará más del 30% de los domingos y festivos en cómputo anual.
6. Las compensaciones por trabajo en domingo o en día festivo, así como en horario nocturno, serán las establecidas en la normativa general.
1. Los puestos de trabajo correspondientes a Guarda Coordinador, Guarda Coordinador Adjunto, Guarda Mayor y Guarda Mayor Adjunto, quedarán encuadrados en el nivel B de los establecidos en el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.
2. Los puestos de trabajo correspondientes a Guarda Forestal quedarán encuadrados en el nivel C de los establecidos en el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.
3. Los puestos de Guarda Forestal se cubrirán por el sistema de oposición, exigiéndose, además de los requisitos generales de acceso a la función pública, los siguientes específicos:
a) Estar en posesión del título de Técnico superior en gestión y organización de recursos naturísticos y paisajísticos, del título de Formación profesional de 2.º grado, rama agraria, especialidad forestal o titulación equivalente.
b) Estar en posesión del permiso de conducir vehículos de la clase B o equivalente.
c) Superar las pruebas físicas y el resto de pruebas que se establezcan en la correspondiente convocatoria.
4. Los puestos de Guarda Mayor y Guarda Mayor Adjunto se cubrirán por promoción interna a través de un concurso-oposición restringido, en el que podrán participar los funcionarios que ocupen plaza de Guarda Forestal y acrediten un mínimo de cinco años de servicios efectivamente prestados en dicho puesto de trabajo. A estos efectos, se computarán también los servicios efectivamente prestados como Guarda de Medio Ambiente o Subcelador de Montes.
En dicho concurso-oposición se valorarán tanto los méritos aportados como la capacidad a través de las correspondientes pruebas, de conformidad con la normativa vigente.
5. Los puestos de Guarda Coordinador y Guarda Coordinador Adjunto serán cubiertos por concurso de ascenso de categoría, en el que podrán participar los funcionarios que ocupen plaza de Guarda Mayor y Guarda Mayor Adjunto y acrediten un mínimo de tres años de servicios efectivamente prestados en dichos puestos de trabajo. A estos efectos, se computarán también los servicios efectivamente prestados como Celador de Montes.
En dicho concurso de ascenso de categoría se valorarán tanto los méritos aportados como la capacidad a través de una prueba práctica sobre el contenido y funciones del puesto de trabajo, de conformidad con la normativa vigente.
Las retribuciones complementarias de los puestos de trabajo del guarderío forestal serán las siguientes, calculadas sobre el sueldo inicial de su nivel de encuadramiento:
- Guarda Coordinador: 18,52 por 100 de complemento de puesto de trabajo y 5 por 100 de complemento de especial riesgo.
- Guarda Coordinador Adjunto: 16,16 por 100 de complemento de puesto de trabajo y 5 por 100 de complemento de especial riesgo.
- Guarda Mayor: 14,43 por 100 de complemento de puesto de trabajo y 5 por 100 de complemento de especial riesgo.
- Guarda Mayor Adjunto: 12,16 por 100 de complemento de puesto de trabajo y 5 por 100 de complemento de especial riesgo.
- Guarda Forestal: 23,61 por 100 de complemento de puesto de trabajo y 5 por 100 de complemento de especial riesgo.
1. Por Orden Foral del Consejero de Medio Ambiente, Ordenación del Territorio y Vivienda se determinarán las localidades de referencia en las demarcaciones, desde las que, con carácter general, deberá empezar y acabar el servicio.
2. La residencia en localidad distinta a la de referencia no acarreará derecho a indemnización alguna por desplazamiento.
1. Es obligatorio el uso del uniforme, completo y en adecuado estado, en el ejercicio de las funciones propias del guarderío forestal.
Excepcionalmente podrá autorizarse, por parte del Guarda Coordinador, la no utilización del uniforme.
2. El Departamento de Medio Ambiente, Ordenación del Territorio y Vivienda suministrará al personal del guarderío forestal el uniforme completo, así como una credencial acreditativa de su condición.
1. El personal del guarderío forestal velará por el adecuado funcionamiento de los medios e instalaciones puestos a su disposición para el ejercicio de sus funciones, empleándolos única y exclusivamente para el desarrollo de éstas.
2. El personal del guarderío forestal estará obligado a conducir los vehículos de servicio que se faciliten para el normal cumplimiento de sus obligaciones. Asimismo deberá portar y llevar operativos teléfonos móviles, emisoras o cualquier tipo de localizador durante el servicio, siempre de acuerdo con la normativa de seguridad laboral y vial vigente.
El personal del guarderío forestal, al cumplir los cincuenta y cinco años de edad, podrá optar entre:
a) Mantenerse en servicio activo, previo control médico, que se reiterará anualmente hasta el límite señalado con carácter general para la jubilación.
b) Prestar servicios propios de su nivel, en tareas administrativas o de gestión, en las mismas demarcaciones, manteniendo las retribuciones complementarias de su puesto de trabajo.
Las vacantes existentes en la Dirección General de Medio Ambiente correspondientes a Celador de Montes, Subcelador de Montes, Guarda Mayor de Medio Ambiente y Guarda de Medio Ambiente, así como aquellas que se generen a partir de ese momento de entre las declaradas “a extinguir” por el presente Decreto Foral, serán reconvertidas a las nuevas denominaciones fijadas en el mismo.
En los concursos de traslado de puestos del guarderío forestal que se convoquen a partir de la entrada en vigor de este Decreto Foral, podrán participar aquellos funcionarios que, además de reunir el resto de requisitos exigidos, ocupen una plaza con alguna de las denominaciones declaradas “a extinguir” por el presente Decreto Foral y no hayan optado por acogerse al cambio de denominación. En este caso, la participación en el concurso de traslado les supondrá necesariamente el cambio a la denominación de las plazas convocadas.
El Departamento de Medio Ambiente, Ordenación del Territorio y Vivienda establecerá un programa formativo dirigido a completar la capacitación del personal en aquellos temas que no hayan sido de su especialidad hasta este momento.
1. Los funcionarios del Departamento de Medio Ambiente, Ordenación del Territorio y Vivienda que, a la entrada en vigor de este Decreto Foral, desempeñen en propiedad puestos de trabajo de Guarda de Medio Ambiente o Subcelador de Montes, podrán optar por acogerse a la nueva denominación de Guarda Forestal, en el plazo de dos meses a partir de la publicación de este Decreto Foral en el Boletín Oficial de Navarra.
2. Los que no opten por acogerse al cambio de denominación seguirán desempeñando el puesto de trabajo que tuvieran en ese momento con la consideración de “a extinguir” en la plantilla orgánica, siendo encuadrados en la organización del guarderío forestal prevista en este Decreto Foral.
1. Los funcionarios del Departamento de Medio Ambiente, Ordenación del Territorio y Vivienda que, a la entrada en vigor de este Decreto Foral, desempeñen en propiedad puestos de trabajo de Guarda Mayor de Medio Ambiente o Celador de Montes, podrán optar por acogerse a la nueva denominación de Guarda Mayor o Guarda Mayor Adjunto, en el plazo de dos meses a partir de la publicación de este Decreto Foral en el Boletín Oficial de Navarra.
2. Su adscripción dentro de la nueva estructura organizativa se realizará, una vez definidas las demarcaciones y aplicando la mínima movilidad posible sobre la situación actual, de la siguiente forma:
a) Donde sólo exista Guarda Mayor de Medio Ambiente, este pasará a ejercer las funciones de Guarda Mayor de la demarcación.
b) Donde sólo exista Celador de Montes, este pasará a ejercer las funciones de Guarda Mayor de la demarcación.
c) Donde exista Guarda Mayor de Medio Ambiente y Celador de Montes o dos Guardas Mayores de Medio Ambiente o dos Celadores de Montes, uno de ellos pasará a ejercer las funciones de Guarda Mayor de la demarcación y el otro de Guarda Mayor Adjunto, de acuerdo con la correspondiente evaluación de idoneidad para dichos puestos de trabajo.
d) Donde no exista ninguno, y hasta que se cubran las plazas de la forma reglamentariamente establecida, se podrán cubrir temporalmente de entre los Guardas Forestales, de conformidad con la normativa general establecida.
3. Los que no opten por acogerse al cambio de denominación seguirán desempeñando el puesto de trabajo que tuvieran en ese momento con la consideración de “a extinguir” en la plantilla orgánica, quedando adscritos a la demarcación en la que presten sus servicios y bajo las instrucciones del Guarda Mayor de la misma.
La exigencia del título específico establecido en este Decreto Foral para el acceso a los puestos de Guarda Forestal se incluirá en las convocatorias de ingreso que se publiquen a partir del día 1 de julio de 2007 . Hasta la referida fecha, las convocatorias que se publiquen para la cobertura de dichos puestos de trabajo no incluirán como requisito la exigencia de la referida titulación específica y se realizarán por el sistema de concurso-oposición, valorándose en la fase del concurso de méritos la posesión de dicha titulación específica y los servicios prestados temporalmente en el guarderío forestal.
Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en el presente Decreto Foral y, concretamente, el Decreto Foral 235/1992, de 22 de junio, por el que se regula el régimen específico del personal de guarderío del Departamento de Ordenación del Territorio y Medio Ambiente.
Se faculta a los Consejeros de Presidencia, Justicia e Interior, y de Medio Ambiente, Ordenación del Territorio y Vivienda para que, en el ejercicio de sus respectivas competencias, dicten cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y ejecución del presente Decreto Foral.