Source: http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/29854,czy-pracownik-moze-domagac-sie-odszkodowania-za-bezprawne-zwolnienie.html
Timestamp: 2018-08-20 15:15:16+00:00
Document Index: 47393388

Matched Legal Cases: ['art. 60', 'art. 45', 'art. 60', 'art. 45', 'art. 60', 'art. 471']

Czy pracownik może domagać się odszkodowania za bezprawne zwolnienie - Praca i kariera - wszystko o: zasiłki i świadczenia, wynagrodzenia, urzędnicy, nauczyciele, prawo pracy - GazetaPrawna.pl -
gazetaprawna.plPracaCzy pracownik może domagać się odszkodowania za bezprawne zwolnienie
Czy pracownik może domagać się odszkodowania za bezprawne zwolnienie
autor: Arkadiusz Sobczyk06.08.2008, 03:00
W świetle przepisów regulujących konsekwencje prawne pracodawcy naruszającego przepisy prawa w zakresie rozwiązania umowy o pracę wątpliwości może budzić kwestia określenia roszczeń przysługujących pracownikowi w przypadku bezprawnego dyscyplinarnego rozwiązania z nim umowy o pracę. Czy pracownikowi przysługują wyłącznie roszczenia z tego tytułu? Czy może też domagać się odszkodowania?
Powyższe zagadnienie należy rozpatrywać w dwóch aspektach. Pierwszy z nich dotyczy sytuacji, w której wcześniej dokonane przez pracodawcę wypowiedzenie umowy o pracę jest prawidłowe, natomiast nieprawidłowe jest rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zastosowanie znajduje tutaj art. 60 k.p., z którego wynika, iż pracownikowi w takiej sytuacji przysługuje roszczenie o odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas do końca okresu wypowiedzenia. Roszczenia pracownika z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ograniczone zostały zatem wyłącznie do odszkodowania. Warto zauważyć, że odszkodowanie w ogóle nie będzie przysługiwać pracownikowi, jeśli wadliwe rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nastąpi w ostatnim dniu okresu wypowiedzenia.
Drugi aspekt dotyczy przypadku, gdy wadliwe prawnie są, zarówno dokonane przez pracodawcę wypowiedzenie, jak i następujące po nim rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Powstaje wówczas pytanie, czy podstawę prawną dochodzenia przez pracownika roszczeń z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę (za wypowiedzeniem i bez wypowiedzeniem) będzie stanowił art. 45 par. 1 k.p. czy art. 60 k.p., a może oba te przepisy. W jednym z najnowszych orzeczeń dotyczących tego zagadnienia, Sąd Najwyższy przyjął, że pracownikowi przysługują wyłącznie roszczenia z tytułu niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę (por. wyrok SN z 8.05.2007 r., II PK 277/06, OSNP 2008/7-8/103).
Według SN, poprzez zastosowanie art. 45 par. 1 k.p. zrealizowany zostaje cel odszkodowania przewidzianego w art. 60 k.p., którym jest zrekompensowanie wynagrodzenia utraconego wskutek wcześniejszego, niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę. Kompensata poniesionej przez pracownika szkody następuje bowiem zarówno w razie orzeczenia przywracającego do pracy, stanowiącego podstawę wypłaty wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy po ustaniu stosunku pracy, jak i w razie zasądzenia odszkodowania w wysokości określonej w art. 471 k.p.
shr(2008-08-06 08:44) Zgłoś naruszenie 00
Mnie zastanawia inna kwestia.: W razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy przez pracownika np. w przypadku porzucenia pracy, pracodawca może domagać się od pracownika PEŁNEGO odszkodowania, kompensującego szkodę, którą wyrządziło niezgodne z prawem odejście pracownika. Natomiast w przypadku niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę pracownikowi należy się tylko zryczałtowane odszkodowanie.
Mam wątpliwości, czy takie różnicowanie w wysokości odszkodowania w zależności od tego, kto rozwiązuje umowę jest niezgodne z Konstytucją - dyskryminuje pracownika i stawia w silniejszej pozycji pracodawcę.
Lola(2012-03-07 08:13) Zgłoś naruszenie 00
kotuś, pomyśl logicznie, nikt nie jest murzynem, to nie są czasy niewolnictwa i nie ma obowiązku pracować za przysłowiowe"dziękuję", do tego są rózne sytuacje życiowe, ktore zmuszają do nagłego odejscia zmiana miejsca zamieszkania...i także smierć pracownika. Jako pracodawaca masz zabezpieczyć się odpowiednio przed ową czarną wizją.Trochę wypbraźni proponuję.