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Timestamp: 2016-10-22 22:36:35
Document Index: 345906976

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'artículo 18', 'artículo 17', 'artículo 22', 'artículo 2', 'artículo 13', 'artículo 70', 'artículo 71', 'artículo 42', 'Artículo 7', 'artículo 24', 'artículo 25', 'artículo 25', 'artículo 12', 'artículo 11', 'artículo 30', 'artículo 37', 'artículo 15', 'artículo 42', 'artículo 42', 'artículo 39']

ORDEN TAS/2745/2005, de 16 de agosto, por la que, en el marco del Plan Nacional de Investigación Científica, Desarrollo e Innovación Tecnológica 2004-2007, se establecen las bases reguladoras y se convocan subvenciones destinadas a la realización de investigaciones y estudios sobre las mujeres, a conceder en el año 2005
ORDEN TAS/2745/2005, de 16 de agosto, por la que, en el marco del Plan Nacional de Investigación Científica, Desarrollo e Innovación Tecnológica 2004-2007, se establecen las bases reguladoras y se convocan subvenciones destinadas a la realización de investigaciones y estudios sobre las mujeres, a conceder en el año 2005 Mis Leyes
ORDEN TAS/2745/2005, de 16 de agosto, por la que, en el marco del Plan Nacional de Investigación Científica, Desarrollo e Innovación Tecnológica 2004-2007, se establecen las bases reguladoras y se convocan subvenciones destinadas a la realización de investigaciones y estudios sobre las mujeres, a conceder en el año 2005 Estado	:
TAS/2745/2005	Boletín Oficial	:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES	Artículo 1. Objeto.Artículo 2. Solicitantes y beneficiarios.Artículo 3. Áreas que se consideran prioritarias.Artículo 4. Conceptos susceptibles de subvención.Anexo II: Personal investigador.Anexo III: Currículum vitae del personal investigador. Anexo IV: Presupuesto del proyecto.Anexo V: Memoria del proyecto.Artículo 6. Criterios de valoración de los proyectos.Artículo 7. Órganos competentes para la instrucción y ordenación del procedimiento.Artículo 8. Resolución.Artículo 9. Modificación de la resolución y de las condiciones de ejecución de la investigación subvencionada.Artículo 10. Forma de hacer efectiva la subvención.Artículo 11. Obligaciones de las entidades beneficiarias.Artículo 12. Justificación del gasto.Artículo 13. Responsabilidad y régimen sancionador.Artículo 14. Reintegros.Artículo 15. Criterios de graduación de incumplimientos.Artículo 16. Procedimiento de reintegro.Artículo 17. Actuaciones de comprobación y control.Disposición adicional única. Normativa aplicable.Disposición final primera. Facultad de desarrollo.Disposición final segunda. Entrada en vigor.ANEXO VI
ORDEN TAS/2745/2005, de 16 de agosto, por la que, en el marco del Plan Nacional de Investigación Científica, Desarrollo e Innovación Tecnológica 2004-2007, se establecen las bases reguladoras y se convocan subvenciones destinadas a la realización de investigaciones y estudios sobre las mujeres, a conceder en el año 2005.
Con el fin de dar continuidad al Programa Sectorial de Estudios de las Mujeres y del Género, incluido en el III Plan Nacional, y de coordinar y mejorar los procedimientos de gestión, la Comisión Permanente de la CICYT, teniendo en cuenta las competencias que le atribuye la Ley 13/1986, y las previsiones sobre colaboración y coordinación de competencias que establece el artículo 18 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, informó favorablemente la inclusión de una Acción Estratégica sobre Fomento de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, la cual forma parte del Programa de trabajo, para 2005, dentro del Plan Nacional de I+D+I 2004-2007.
La presente convocatoria será financiada por el Instituto de la Mujer y parcialmente por el Fondo Social Europeo, con cargo al nuevo periodo de programación 2000-2006. El Instituto de la Mujer lo hará con cargo a la aplicación presupuestaria 19 105.232B.780 del presupuesto de gastos del citado Organismo para el ejercicio 2005, por el importe de 139.120,01 euros, ampliable, según posibilidades presupuestarias, así como de los presupuestos de años sucesivos, subordinados a los créditos que para estos ejercicios autoricen los respectivos Presupuestos Generales del Estado. El Fondo Social Europeo lo hará con cargo al Programa operativo «Lucha contra la discriminación».
En otro orden de cosas, y como novedad en esta convocatoria, teniendo en cuenta que entre los objetivos del Programa Nacional se encuentra el de garantizar, con los niveles adecuados de calidad y transparencia, la formación en investigación de los/as jóvenes, por el procedimiento de permitir su dedicación exclusiva a las actividades formativas en investigación, especialmente en las áreas definidas como prioritarias en el Plan Nacional de I+D+I, mediante la realización de doctorados universitarios, dentro del mencionado Programa Nacional están previstas diversas modalidades de participación, entre las cuales se encuentran las Becas predoctorales de Formación de Personal Investigador (Becas FPI). Estas becas pretenden dar respuesta a la demanda de formación de investigadores/as y tienen como finalidad principal la formación, en todas las áreas del conocimiento, de aquellos/as titulados/as superiores universitarios/as que deseen realizar una tesis doctoral. Para ello, ofrece posibilidades de formación en proyectos de investigación concretos financiados por el Plan Nacional de I+D+I. En este sentido, se ha incorporado a la presente Orden la posibilidad de que los proyectos subvencionados puedan, además, vincular becarios/as de Formación de Personal Investigador, lo que, así mismo, contribuirá a aumentar las personas adecuadamente formadas en Estudios Feministas, de las Mujeres y del Género.
Por último, cabe señalar que esta novedad se hace coordinando los intereses del Plan Nacional de I+D+I, con los del Instituto de la Mujer, organismo gestor de las Acción Estratégica sobre Fomento de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres.
En atención a lo expuesto, y en virtud de lo establecido en el artículo 17.1 de la Ley 38/2003, General de Subvenciones, previo informe de la Abogacía del Estado del Departamento y de la Intervención Delegada de la Intervención General de la Administración General del Estado, dispongo:
El objeto de la Orden de bases reguladora de la convocatoria, es la realización de investigaciones relacionadas con los Estudios Feministas, de las Mujeres y del Género.
La presente Orden establece las bases reguladoras de concesión de las subvenciones públicas destinadas a fomentar la realización de proyectos de investigación, relacionados con los Estudios Feministas, de las Mujeres y del Género, y convoca su concesión en régimen de concurrencia competitiva, de acuerdo con lo previsto en el artículo 22.1 de la Ley 38/2003, General de Subvenciones.
Únicamente podrán ser objeto de subvención hasta el importe de las retribuciones fijadas por jornada real de trabajo para los correspondientes grupos profesionales en el Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado, publicado por Resolución de la Dirección General de Trabajo de 24 de noviembre de 1998
(BOE de 1 de diciembre), salvo que por aplicación directa de otros convenios del sector le correspondan cuantías superiores.
El Instituto de la Mujer, respecto de los proyectos subvencionados que así lo soliciten y el desarrollo de la investigación lo requiera, propondrá la
inclusión de los mismos en las convocatorias generales de subvenciones a la formación de personal investigador del Ministerio de Educación y Ciencia.
Las investigadoras e investigadores principales no podrán figurar como tales en más de una subvención de la presente convocatoria, o de las correspondientes a años anteriores de esta misma Acción Estratégica, así como a otros programas del Plan Nacional de I+D+I, cuya finalización esté programada para una fecha posterior a este año 2005.
b) Las Entidades a que se refiere el artículo 2.1.b) presentarán estatutos de la Entidad, debidamente inscritos, en su caso, y documento que acredite la constitución legal de la misma.
c) Tarjeta de Identificación fiscal de la persona jurídica solicitante. d) Datos bancarios de la Entidad (Anexo VII de la solicitud).
g) Certificación administrativa que, en caso de no poder ser expedida por autoridad competente, podrá ser sustituida por declaración expresa de no hallarse la Entidad en ninguno de los supuestos recogidos en el artículo 13, de la Ley General de Subvenciones (Anexo X de la solicitud).
Anexo III: Currículum vitae del personal investigador. Anexo IV: Presupuesto del proyecto.
4. Subsanación de errores. Si el escrito de solicitud no reuniera los datos de identificación previstos en el artículo 70 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se requerirá, a la persona solicitante, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71.1. de la citada Ley, en su redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, para que, en un plazo de diez días hábiles, subsane las faltas o acompañe los documentos preceptivos. Si así no lo hiciera, se le tendrá por desistida de su petición, previa notificación de la Resolución que habrá de dictarse en los términos previstos en el artículo 42.1 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por la Ley 4/1999.
Para la adjudicación de las subvenciones, además de la cuantía del presupuesto global incluido en los correspondientes conceptos presupuestarios que condiciona, sin posibilidad de ampliación, las obligaciones que se contraigan con cargo al mismo, los criterios de valoración y las correspondientes ponderaciones que tendrá en cuenta la Comisión de Evaluación serán las siguientes:
a) Adecuación del proyecto a las áreas y temas prioritarios, que se incluyen en el anexo de la presente convocatoria. Si esta adecuación no existe, el proyecto no se valorará, quedando excluido de la convocatoria. El grado de adecuación se valorará con una puntuación máxima de 8 puntos. b) Adecuación del tamaño, composición y dedicación del equipo de investigación a los objetivos propuestos en el proyecto. Se valorará la dedicación exclusiva al proyecto por parte de cada uno/a de los/as miembros del equipo investigador y, especialmente, de los/as investigadores/as principales, así como el carácter multidisciplinar de los mismos. Puntua-
ción máxima: 8 puntos.
c) Actividad investigadora previa que los equipos investigadores hayan desarrollado en el ámbito de los estudios feministas, de las mujeres y del género. Puntuación máxima: 14 puntos.
d) Adecuación del presupuesto a las actividades propuestas y justificación del mismo de acuerdo a las necesidades del proyecto. Puntuación máxima: 8 puntos.
e) Introducción teórica y justificación de la investigación, con perspectiva de género. Puntuación máxima: 18 puntos.
f) Selección y comentarios de la bibliografía a utilizar. Puntuación máxima: 8 puntos.
g) Definición de los objetivos a alcanzar en el desarrollo del proyecto. Puntuación máxima: 12 puntos.
Artículo 7. Órganos competentes para la instrucción y ordenación del procedimiento.
La Secretaría General del Instituto de la Mujer solicitará, para realizar la primera fase de la evaluación de las solicitudes, un Informe a la Agencia Nacional de Evaluación y Prospectiva (ANEP) que llevará a cabo una valoración científico-técnica de las solicitudes. Para cada una de las solicitudes recabará la opinión de, al menos, dos expertos/as de acreditado nivel científico-técnico en el área de los estudios feministas, de las mujeres y del género que, de modo confidencial, emitirán evaluaciones de acuerdo con los siguientes criterios:
a) Capacidad del/la investigador/a principal y del resto del equipo de investigación para la realización de las actividades programadas, interés y relevancia de las contribuciones recientes del mismo relacionadas con la temática del proyecto o similares.
c) Viabilidad de la propuesta. Adecuación de la metodología, diseño de la investigación y plan de trabajo en relación con los objetivos del proyecto.
La segunda fase del proceso de evaluación se llevará a cabo por una Comisión, responsable de elaborar el Informe técnico sobre las solicitudes presentadas, para que la Secretaría General (órgano instructor), del Instituto de la Mujer, formule la propuesta de resolución a la Directora General del Instituto de la Mujer, una vez valorados los proyectos presentados y seleccionados, de manera colegiada.
Vocales: Cinco Vocales designados/as por la Directora General del Instituto de la Mujer, dos de los/as cuales deben ser personas de reconocido prestigio, pertenecientes a la comunidad científica del ámbito de los estudios feministas, de las mujeres y del género; un/a representante del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, designado/a por la Secretaría General de Políticas de Igualdad, un/a representante de la Agencia Nacional de Evaluación y Prospectiva (ANEP) y un/a Vocal, designado/a por la Secretaría de Estado de Política Científica y Tecnológica.
Secretario/a: Un/a funcionario/a del organismo, designado/a por la Directora General del Instituto de la Mujer
El Instituto de la Mujer, y respecto del total de los proyectos aprobados, realizará una selección para que los mismos puedan concurrir a las Becas de Formación de Personal Investigador del Ministerio de Educación y Ciencia. Las investigaciones se elegirán en función de los siguientes criterios:
Capacidad formativa del proyecto.
Capacidad formativa de los/as miembros del equipo investigador.
A la vista de todo lo actuado, la Secretaría General, órgano instructor del procedimiento, formulará la oportuna propuesta de Resolución provisional, debidamente motivada, que será notificada, por correo electrónico a los/as interesados/as para que formulen, en el plazo de 10 días, las alegaciones que estimen oportunas.
La propuesta de Resolución definitiva, que se formulará una vez examinadas las alegaciones aducidas por las/os interesadas/os, según lo establecido en el artículo 24.4 de la Ley 38/2003, General de Subvenciones, deberá expresar los siguientes aspectos:
a) Una relación priorizada de los proyectos que se propone ser financiados, en la que se incluirá una propuesta de presupuesto para los mismos, que será determinado según criterios de máxima eficiencia en la asignación de recursos, y una relación de los proyectos que se consideran no financiables.
c) En aquellos casos que lo requieran, una propuesta de incorporación de personal a los Programas de Formación de Investigadores, con información suficiente, Anexo IX, de la Solicitud, que permita evaluar la capacidad formativa del proyecto y del equipo investigador, para justificar lo propuesto.
Las resoluciones se dictarán en el plazo máximo de seis meses, de conformidad con el artículo 25.4 de la Ley 38/2003, General de Subvenciones, a contar desde la fecha de publicación de la convocatoria; se notificarán a las entidades y pondrán fin a la vía administrativa, pudiendo interponer contra las mismas recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, según se establece en los artículos 116 y 117, de la Ley 30/1992, de 25 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, o bien ser impugnadas directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo, en la forma y plazos previstos en los artículos 9, 25 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
Transcurrido el plazo máximo establecido, sin que se haya dictado y notificado resolución expresa, se podrá entender desestimada la solicitud, de acuerdo con lo previsto en el artículo 25.5 de la Ley 38/2003, General de Subvenciones, sin que ello exima de la obligación legal de resolver. Las subvenciones concedidas se harán públicas en el «Boletín Oficial del Estado».
Material fungible para la realización del proyecto. Gastos de trabajo de campo.
Respecto de los/las componentes del equipo investigador o la dedicación de los mismos a la actuación incentivada, cualquier modificación deberá solicitarse por el/la investigador/a principal, con el visto bueno del/la representante legal del/la beneficiario/a, de forma motivada, adjuntándose la documentación que, en su caso, se requiera en la convocatoria. La concesión deberá realizarse de forma expresa, notificándose al/la interesado/a con carácter previo al inicio de su efectividad.
Las entidades que vayan a percibir las subvenciones deberán haber justificado suficientemente, previamente al cobro, las subvenciones recibidas, con anterioridad, del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Igualmente, el abono de las subvenciones otorgadas, o de la primera anualidad, en su caso, se realizará, previa acreditación, por parte de la Entidad, de hallarse al corriente de las obligaciones tributarias y de Seguridad Social, en la forma establecida en las Órdenes del Ministerio de Economía y Hacienda, de 28 de abril de 1986, sobre acreditación del cumplimiento de las obligaciones tributarias, y de 25 de noviembre de 1987, sobre justificación del cumplimiento de las obligaciones de la Seguridad Social por las entidades beneficiarias de subvenciones o autorización en la que se manifestará, expresamente, el consentimiento, por parte de quien sea representante jurídico/a de la entidad, para que los datos relativos a las obligaciones mencionadas sean recabados directamente por el Instituto de la Mujer, según establece el Real Decreto 209/2003, de 21 de febrero último, por el que se regulan los Registros y notificaciones telemá-
b) Presentar el trabajo de investigación realizado, en forma de memoria de investigación, una presentación en PowerPoint de los principales resultados del estudio y un resumen de dicha memoria (según esquema facilitado por el Instituto de la Mujer), todo ello en soporte papel y dos ficheros, en formato Word y PDF, en un CD, este último por duplicado, al finalizar el trabajo de investigación, según el proyecto presentado y aprobado, y en el plazo establecido en la resolución de concesión; en todo caso, antes del 31 de octubre del año en el que finalice el proyecto.
En el caso de proyectos bianuales o trianuales, en aquellos años anteriores al de finalización, se presentará un informe que se podrá enviar por e-mail (estudiosmujer2@mtas.es), sobre el desarrollo del estudio, antes del 31 de octubre de cada año. Si, como resultado del seguimiento, se observase el incumplimiento de los objetivos inicialmente previstos, en cuanto a tiempo, rentabilidad y resultados esperados, se interrumpirá la financiación, iniciándose las acciones legales pertinentes, conducentes al reintegro de las cantidades percibidas, así como a la exigencia del interés de demora desde el momento del pago de la subvención.
d) Justificar los gastos efectuados, con cargo a la subvención recibida, antes del 31 de octubre del año en que finalice la investigación, de conformidad con lo establecido en el artículo 12 de la presente Orden. e) Someterse a las actuaciones de comprobación y control financiero que corresponde a la Intervención General de la Administración del Estado.
1. Las entidades beneficiarias de las subvenciones quedan obligadas a justificar los gastos efectuados, con cargo a la subvención recibida, en los plazos previstos en el artículo 11 anterior, de conformidad con las instrucciones dictadas, al respecto, por la Directora General del Instituto de la Mujer, y, en todo caso, de conformidad con lo establecido en el artículo 30, de la Ley 38/2003, General de Subvenciones.
2. Si, vencido el plazo de justificación, la entidad no hubiese presentado los correspondientes documentos, se le requerirá para que los aporte en el plazo de diez días, comunicándole que, se entiende incumplida la obligación de justificar, con las consecuencias previstas en el artículo 37 de la Ley 38/2003, General de Subvenciones, y en los artículos 13 y 14 de la presente Orden.
2. Cuando el cumplimiento por las beneficiarias o, en su caso, entidad colaboradora, se aproxime, de modo significativo, al cumplimiento total y se acredite por éstas una actuación inequívocamente tendente a la satisfacción de sus compromisos, la cantidad a reintegrar vendrá determinada, respondiendo al criterio de proporcionalidad especificado en el artículo 15, por los objetivos y la metodología propuestos en el proyecto presentado.
La realización de modificaciones no autorizadas en el presupuesto financiable supondrá la devolución del total de la subvención percibida. La no presentación, de acuerdo con lo establecido en la convocatoria, y, en su caso, previo requerimiento adicional expreso por la Subdirección General de Estudios y Cooperación de los informes de seguimiento anuales o finales, tanto técnico-científicos como económicos, conllevará la devolución de las cantidades percibidas y no justificadas.
El procedimiento para el reintegro se rige por las siguientes estipulaciones contenidas en el artículo 42 de la Ley 38/2003, General de Subvenciones.
1. El procedimiento de reintegro de subvenciones se regirá por las disposiciones generales sobre procedimientos administrativos contenidas en el título VI de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, sin perjuicio de las especialidades que se establecen en La Ley 38/2003, General de Subvenciones.
4. El plazo máximo para resolver y notificar la resolución del procedimiento de reintegro será de 12 meses, desde la fecha del acuerdo de iniciación. Dicho plazo podrá suspenderse y ampliarse, de acuerdo con lo previsto en los apartados 5 y 6 del artículo 42 de la Ley de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
La prescripción del derecho de la Administración a liquidar o reconocer el reintegro está regulado en el artículo 39 de la Ley 38/2003, General de Subvenciones.
El/la beneficiario/a estará sometido a las actuaciones de comprobación a efectuar por le Instituto de la Mujer, así como al control financiero de la Intervención General de la Administración del Estado y al control fiscalizador del Tribunal de Cuentas, y, en su caso, a lo establecido en la normativa aplicable a la gestión de las subvenciones financiadas por el Fondo Social Europeo.
Madrid, 16 de agosto de 2005.
Sras. Secretaria General de Políticas de Igualdad y Directora General del Instituto de la Mujer.
1.1 Introducción del principio de mainstreaming en todas las políticas, específicamente, en la coordinación entre Comunidades Autónomas.
1.2 Evaluación de las políticas desarrolladas por la Administración en todas las disposiciones normativas, atendiendo a la perspectiva de género.
1.3 Mejora de estadísticas oficiales y del sistema de indicadores de género.
1.4 Incorporación de la perspectiva de género en los Presupuestos Generales del Estado.
1.5 La legislación sobre igualdad y su aplicación en la Administración y los Medios de comunicación.
1.6 Evaluación de las políticas de ámbito supra-nacional, nacional regional y local.
2.1 El trabajo de las mujeres en la economía sumergida: Su contribución a la economía nacional, incluyendo el trabajo no remunerado y del hogar.
2.2 Análisis de los mecanismos e instrumentos utilizados en el acceso, contratación y acceso de las mujeres al mercado laboral.
2.3 Incidencia de las formas atípicas de contratación en el acceso de las mujeres a las prestaciones de la Seguridad Social.
2.4 Valoración, en términos económicos, del trabajo doméstico y su posible incidencia en la contabilidad del Producto Interior Bruto.
2.5 Diferencias, por razón de sexo, en el tratamiento fiscal de las rentas.
2.6 La contribución invisible de las mujeres rurales a la economía:
las actividades no remuneradas.
2.7 Explotaciones familiares: Titularidad, tipo y superficie.
2.8 La perspectiva de género en las políticas de empleo.
2.9 Análisis de los sistemas de valoración de los puestos de trabajo y la clasificación profesional de los mismos.
2.10 Diferencias salariales entre mujeres y hombres.
2.11 Impago de las pensiones decretadas por resolución judicial.
2.12 Períodos de cotización efectiva para mujeres con hijos.
2.13 Aplicación del mainstreaming a los Fondos Estructurales.
2.14 Evaluación de las Políticas de Fomento de Empleo.
3.1 Estudio de las barreras internas y externas que obstaculizan el acceso de las mujeres a los puestos de alta responsabilidad.
3.2 Características diferenciales de los hombres y mujeres que ocupan puestos de alta responsabilidad.
3.3 Promoción profesional de las mujeres en las Administraciones Públicas.
3.4 Participación de hombres y mujeres en los procesos electorales.
3.5 Trayectorias profesionales de las mujeres en relación con su formación académica.
3.6 Mecanismos de seguimiento de la situación profesional de las mujeres en la Función Pública.
3.7 La participación de las mujeres en el diálogo social.
4.1 Relación entre desigualdad social, económica, política y cultural y salud.
4.2 Los tratamientos de infertilidad: consecuencias físicas, psíquicas y sociales que producen en las mujeres.
4.3 Métodos para prevenir el VIH/SIDA y otras enfermedades de transmisión sexual.
4.4 Trastornos en la alimentación de las mujeres: Condiciones y factores que repercuten en su aparición.
4.5 Efecto del tabaco en la salud de las mujeres y factores que actúan de forma diferenciadora en el colectivo femenino.
4.6 Valoración de las prestaciones sanitarias por parte de las mujeres.
4.7 Estudio de la repercusión de los riesgos laborales en la salud de las mujeres.
4.8 Discriminaciones en el Sistema Sanitario de la Seguridad Social.
4.9 Los avances tecnológicos en salud y la Bioética desde el Género.
5.1 La participación de las mujeres en ONGs: El Consejo Estatal de participación de las mujeres.
5.2 La ciudadanía activa de las mujeres: los nuevos espacios públicos.
5.3 El empoderamiento de las mujeres.
5.4 La equidad en el ámbito social.
5.5 La diversidad y el desarrollo humano desde la perspectiva de las mujeres.
5.6 Las redes de mujeres en el ámbito de las asociaciones, organizaciones e instituciones, desde la cultura de la participación.
5.7 Los grupos de mujeres sabias y su incidencia social: Visibilización e influencia.
5.8 Participación de las mujeres en los medios de comunicación.
5.9 Transmisión de estereotipos sobre mujeres y hombres a través de la información y publicidad de los medios de comunicación.
5.10 Los Códigos éticos de autorregulación de los medios de comunicación y la imagen social de las mujeres.
5.11 El acceso de las mujeres a las nuevas tecnologías y el desarrollo de redes.
6.1 Presencia de las mujeres y hombres en el sistema educativo y rendimiento escolar.
6.2 Aspiraciones y expectativas educativas y profesionales de las chicas y chicos en edad escolar.
6.3 Desarrollo curricular y material didáctico.
6.4 Estudio del profesorado: situación de las mujeres docentes respecto de los hombres.
6.5 Expectativas del profesorado respecto de niñas y niños.
6.6 Clima escolar y del aula: estudio de las relaciones sociales, análisis de las prácticas en las aulas y ritos escolares.
6.7 Transmisión de estereotipos sobre mujeres y hombres en los centros docentes.
6.8 Procesos de redefinición de las pautas y objetos de conocimiento científico desde una óptica de género.
6.9 El sexismo en el lenguaje.
6.10 Participación de las mujeres en los medios de comunicación.
6.11 Los contenidos académicos de los Estudios de Género.
6.12 La educación en valores y la perspectiva de Género.
7. Conciliación de la vida social personal de las mujeres
7.1 Compatibilización de las actividades desarrolladas: los horarios de trabajo y los del sistema educativo.
7.2 Flexibilidad de horarios, tipos de jornada y permisos laborales.
7.3 La problemática ocupacional de las empleadas de hogar.
7.4 Disfrute de los permisos parentales.
8.2 La cooperación entre las Administraciones Públicas e instituciones públicas y las entidades privadas, en el ámbito de Género: Sinergias y disfunciones.
8.4 Acciones para impulsar la cooperación al desarrollo con las ONG´s.
9.1 Violencia contra las mujeres: formas, causas, naturaleza y consecuencias.
9.2 La incidencia de la Ley integral contra la violencia de género:
aplicación, difusión y agentes implicados.
9.5 La violencia estructural y simbólica contra las mujeres.
9.7 El papel de las mujeres en la resolución de conflictos sociales.
10.3 Distribución de la pobreza entre mujeres y hombres y su acceso a los recursos.
10.4 Situación social de las mujeres gitanas.
10.7 Las mujeres prostituidas: Condiciones de vida personal, social y sanitaria.
10.8 Sistemas de apoyo a la inclusión social de las mujeres prostituidas.
10.9 Situación de las familias monoparentales, en las que la persona responsable es una mujer.Ver ANEXO