Source: https://www.judikaty.info/ustavny-sud-slovenskej-republiky/vykon-prace
Timestamp: 2020-06-02 10:48:05+00:00
Document Index: 13397351

Matched Legal Cases: ['súd ', 'súd ', 'čl. 24', 'súd ', 'súd ', 'čl. 46', 'čl. 48', 'súd ', 'čl. 36', 'čl. 6', 'súd ', 'Súd ', 'súd ', 'čl. 46', 'čl. 6', '§ 6', 'čl. 2', 'súd ']

výkon práce - US-SR/Judikáty.info
Nájdené rozsudky pre výraz: výkon práce
vyhľadávací dotaz: výkon práce
praca nájdené 21867 krát v 6029 dokumentoch
Najvyšší súd SR 783 dokumentov
Súdny dvor Európskej únie 181 dokumentov
Krajské súdy SR 4085 dokumentov
[] SLOVENSKÁ REPUBLIKA UZNESENIE Ústavného súdu Slovenskej republiky III. ÚS 361/04-8 Ústavný súd Slovenskej republiky na neverejnom zasadnutí senátu 1. decembra 2004 predbežne prerokoval sťažnosť Rímskokatolíckej cirkvi - farnosti Budkovce, zastúpenej advokátkou JUDr. A. T., K., ktorou namieta porušenie svojho základného práva podľa čl. 24 ods. 3 Ústavy Slovenskej republiky postupom riaditeľky Základnej školy Budkovce a jej rozhodnutím z 1. júla 2002 nepredĺžiť pracovnú zmluvu katechétke .
Merito Výklad pojmu „stále pracovisko“ ako pojmu odlišného od miesta podnikania fyzickej osoby a sídla právnickej osoby
Kľúčové slová: „stále pracovisko“ , Miesto výkonu práce zamestnanca, pracovisko dohodnuté v pracovnej zmluve, nemožnosť posúdenia miesta podnikania ako pracovisko, sídlo právnickej osoby, miesto podnikania fyzickej osoby
Právna veta: 1) Pokiaľ ide o výklad pojmu „stále pracovisko“ krajským súdom, v zmysle ktorého „za stále pracovisko nie je možné považovať miesto podnikania fyzickej osoby oprávnenej na podnikanie, resp. sídlo právnickej osoby, v ktorej má odporca majetkový podiel“, pričom „pracoviskom je miesto výkonu práce, ktoré má odporca ako zamestnanec dohodnuté v pracovnej zmluve“, s týmto sa ústavný súd stotožňuje.
[] SLOVENSKÁ REPUBLIKA UZNESENIE Ústavného súdu Slovenskej republiky II. ÚS 178/2013-13 Ústavný súd Slovenskej republiky na neverejnom zasadnutí senátu 19. marca 2013 predbežne prerokoval sťažnosť Z. R., B., zastúpenej advokátom JUDr. Š. M., Advokátska kancelária JUDr. Š., s. r. o., B., ktorou namieta porušenie základného práva na súdnu ochranu podľa čl. 46 ods. 1 Ústavy Slovenskej republiky, základného práva na zákonného sudcu podľa čl. 48 ods. 1 Ústavy Slovenskej republiky a práva na .
Merito Mantinely zmluvnej voľnosti v obsahu dohody o mzde vychádzajú zo stupňa náročnosti pracovného miesta
Kľúčové slová: mzdové dojednanie, celková mzda, právo na spravodlivé odmeňovanie, základná zložka mzdy, dosiahnutý výkon práce, spôsob určenia mzdy, odpracovaný čas, dohoda o mzde, stupeň náročnosti pracovného miesta, minimálne mzdové nároky
Právna veta: Sťažovateľ sa mylne domnieva, že: «aj keby v Mzdovom dojednaní nebola dojednaná „celková mzda“... boli by porušené jeho základné práva na spravodlivé odmeňovanie, pretože vzhľadom na charakter vykonávanej práce sťažovateľom ako vodiča ťažkých motorových vozidiel ..., základnou zložkou mzdy môže byť iba dosiahnutý výkon». Spôsob určenia mzdy či už podľa odpracovaného času alebo podľa dosiahnutého výkonu je výlučne na slobode zmluvných strán a charakter vykonávanej práce sťažovateľa ako vodiča ťažkých motorových vozidiel žiadnym spôsobom túto zmluvnú voľnosť neobmedzuje. Všeobecné mantinely z ...
[] SLOVENSKÁ REPUBLIKA UZNESENIE Ústavného súdu Slovenskej republiky I. ÚS 238/2013-7 Ústavný súd Slovenskej republiky na neverejnom zasadnutí senátu 17. apríla 2013 predbežne prerokoval sťažnosť R. P., H., zastúpeného advokátom JUDr. D. S., H., vo veci namietaného porušenia jeho základného práva podľa čl. 36 Ústavy Slovenskej republiky a práva podľa čl. 6 ods. 1 Dohovoru o ochrane ľudských práv a základných slobôd rozsudkom Okresného súdu Humenné sp. zn. 5 C 175/2010 zo 14. februára 2012 a .
Merito V prípade predbežného opatrenia, ktorým sa ukladá povinnosť dočasne nevystupovať do domu, prípadne bytu, je potrebné, aby účastník, ktorému sa ukladá táto povinnosť, bol dôvodne podozrivý z násilia voči v zákone špecifikovaným osobám
Kľúčové slová: starostlivé zváženie rozsahu navrhovaných obmedzení, preventívne riešenie problematiky násilia, dôvodné podozrenie z násilia, predbežné opatrenie nevstupovať dočasne do domu alebo bytu, neposkytnutie listinných dôkazov o zmene miesta výkonu práce zamestnancov, listinné dôkazy, existencia dôvodného podozrenia
Právna veta: Zo zákonnej úpravy predbežného opatrenia všeobecne vyplýva, že sa jedná o inštitút, ktorého základnou funkciou je dočasne upraviť pomery účastníkov, pričom nárok nemusí byť nepochybne preukázaný, musí však byť osvedčený. Miera osvedčenia sa riadi vždy konkrétnou situáciou. Zo zákonnej úpravy predbežného opatrenia je tiež zrejmé, že súd pri rozhodovaní o ňom nezisťuje všetky skutočnosti, ktoré by musel zisťovať v prípade konečného rozhodnutia vo veci samej. Súd sa obmedzí len na osvedčenie najzákladnejších skutočností preukazujúcich nutnosť dočasnej, pričom tieto musia byť takého charakteru, že ...
[] SLOVENSKÁ REPUBLIKA UZNESENIE Ústavného súdu Slovenskej republiky I. ÚS 657/2014-9 Ústavný súd Slovenskej republiky na neverejnom zasadnutí senátu 28. októbra 2014 predbežne prerokoval sťažnosť M. S., zastúpeného advokátom JUDr. Rastislavom Urbánim, konatežom spoločnosti URBÁNI & Partners s. r. o., Skuteckého 17, Banská Bystrica, ktorou namieta porušenie svojho základného práva podža čl. 46 ods. 1 Ústavy Slovenskej republiky a práva podža čl. 6 ods. 1 Dohovoru o ochrane žudských práv a .
... klinickej onkológie uverejnená vo Vestníku MZ SR č. 14-15, z 5.9.1996, nie je určujúcim kritériom kvalifikovanosti pre výkon práce lekára so špecializáciou - onkológia. Výroky odporcu odvysielané v uvedenom televíznom šote, o ktorých sám odporca pri svojom výsluchu uviedol, že .
... súčasného alebo z predchádzajúceho pracovnoprávneho vzťahu, alebo členského pomeru, alebo z obdobného vzťahu, v ktorom je daňovník pri výkone práce pre platiteľa príjmu povinný dodržiavať pokyny alebo príkazy platiteľa príjmu. Príjmami podľa predchádzajúcej vety sú bez ohľadu na ... Sťažovateľ v sťažnosti uviedol: «Sťažovateľ a Sociálna poisťovňa uzatvorili, v súlade so zákonom č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákon č. 552/2003 Z. z.“) a zákonom č. 311 .
... “. Dochádza tak k neprípustnej diskriminácii „len z dôvodu... pracovného zaradenia“, hoci „v mnohých profesiách môže ísť o výkon práce rovnakej náročnosti, čo samé o sebe poukazuje na nedôvodnosť limitácie právnej ochrany len na určitú skupinu zamestnancov“. 4 ... sestra a pôrodná asistentka podľa osobitného predpisu a ktorý dovŕšil vek 50 rokov, je súhlas tohto zamestnanca s výkonom práce v noci. Právna úprava v tomto prípade podľa navrhovateľov „limituje ochranu starších zamestnancov... len na určitú .
... pracovného miesta na základe posúdenia vhodnosti jednotlivých uchádzačov z hľadiska ich znalostí a schopností na výkon práce vo verejnom záujme. Zároveň nebolo preukázané, že výber stredoškoláčky , resp. presnejšie nevyhovenie ... uchádzača o zamestnanie a kritérií na výber zamestnanca) a ani § 6 ods. 2 zákona o výkone práce vo verejnom záujme, ktorý obsahuje iba všeobecnú formuláciu, že zamestnávateľ rozhodne o obsadení voľného .
... v prípade voličky K. D. tieto dôvody splnené neboli. Hlasovanie menovanej voličky do prenosnej volebnej urny bolo realizované z dôvodu výkonu práce, a nie zo zdravotných dôvodov, avšak zaneprázdnenosť výkonom zamestnania nemožno považovať za tak mimoriadny dôvod, aby bolo potrebné a možné .
... nárokoch sestier a pôrodných asistentiek a ktorým sa dopĺňa zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 62/2012 .
... dôvodovej správy aj o občanov patriacich k slovenskej národnosti, pretože im zákon predpisuje kvalifikáciu aj na nekvalifikované zamestnania (napríklad k výkonu práce upratovačky). Podľa čl. 2 ods. 2 Medzinárodného paktu o hospodárskych, sociálnych a kultúrnych právach, strany paktu sa zaväzujú, že zaručia .
Kľúčové slová: právo na prerokovanie veci bez zbytočných prieťahov , odstránenie stavu právnej neistoty, samotné prerokovanie veci, právoplatné rozhodnutie súdu
... r. Súčasne boli prijaté nové právne normy upravujúce aj odmeňovanie zamestnancov vykonávajúcich štátnu službu, verejnú službu a neskôr zákon o výkone práce vo verejnom záujme, pričom súvisiace mzdové predpisy upravujúce odmeňovanie pracovníkov podliehajúcich režimu týmto zákonom musel súd aplikovať pri výpočte náhrady .