Source: http://www.jurablogs.com/topic/arbeitsgericht-berlin-rechtsanwalt
Timestamp: 2017-10-24 07:53:44
Document Index: 345242673

Matched Legal Cases: ['§ 11', '§ 613', '§ 51', '§ 141', '§203', 'BGH', '§ 613', '§ 615']

ARBEITSGERICHT BERLIN RECHTSANWALT - JuraBlogs
Arbeitsgericht Berlin Rechtsanwalt
Arbeitsrecht & Mediation Berlin- 91 Leser - October 18, 2017 2:34pm
(04.10.2017) Die ordentliche Kündigung eines Mitarbeiters des Bezirksamts Reinickendorf, der während der Arbeitszeit im Pausenraum des Dienstgebäudes die Originalausgabe von „Adolf Hitler, Mein Kampf“ mit einem eingeprägten Hakenkreuz gelesen hatte, ist rechtswirksam In der Pressemitteilung des LAG Berlin-Brandenburg vom 26.09.
Arbeitsrecht & Mediation Berlin- 86 Leser - October 4, 2017 2:49pm
Arbeitsrecht & Mediation Berlin- 90 Leser - August 26, 2016 8:02am
… (24.08.2016) Es liegt kein böswilliges Unterlassen von Zwischenverdienst i.S. von § 11 Satz 1 Nr. 2 KSchG vor, wenn ein Arbeitnehmer, der eine Kündigung nach § 613a Abs. 4 BGB für unwirksam hält, ein Angebot des potentiellen Betriebsübernehmers auf Abschluss eines auf Dauer angelegten Arbeitsvertrags zu schlechteren Bedingungen für die Zeit…
… (16.08.2016) 1. Die beklagte Stadt hat dadurch, dass sie den Kläger nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen hatte, die Vermutung begründet, dass der Kläger wegen seiner Schwerbehinderung aus dem Auswahlverfahren vorzeitig ausgeschieden und dadurch benachteiligt worden ist. 2. Die beklagte Stadt war von ihrer Verpflichtung, den Kläger zu…
… Rechtsanwalt Bodem, Fachanwalt Arbeitsrecht Berlin Das Arbeitsgericht Berlin hat den Feststellungsantrag der Vereinten Dienstleistungsgewerk-schaft (ver.di), die die Unwirksamkeit der Mitbestimmungsvereinbarung bei der Zalando SE festgestellt wissen wollte, als unzulässig zurückgewiesen Mit ihrem Antrag hat ver.di die gerichtliche Feststellung…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin- 99 Leser - July 5, 2016 3:28pm
… unabhängiger neuer urlaubsrechtlicher Zeitraum. Der Kläger habe deshalb für beide Arbeitsverhältnisse nur Teilurlaubsansprüche erworben. Das Arbeitsgericht hat der Klage stattgegeben. Das Landesarbeitsgericht hat die dagegen gerichtete Berufung der Beklagten zurückgewiesen. Die Revision der Beklagten hatte vor dem Neunten Senat des…
… Rechtsanwalt Bodem, Fachanwalt Arbeitsrecht Berlin Die Festsetzung von Ordnungsgeld nach § 51 Abs. 1 Satz 2 ArbGG, § 141 Abs. 3 ZPO gegen die im Termin ausgebliebene Partei kommt nicht in Betracht, wenn der Rechtsstreit zu diesem Zeitpunkt entscheidungsreif ist. Ein anderslautender Beschluss entspricht nicht den gesetzlichen Anforderungen und…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin- 349 Leser - November 12, 2014 1:29pm
… Hessische Landesarbeitsgericht hat die Revision zum Bundesarbeitsgericht nicht zugelassen. Hess. LAG 17.2.2014 – 16 Sa 1299/13 - Autor: Marcus Bodem marcus.bodem@ecovis.com Website Tags: Arbeitsgericht Berlin Rechtsanwalt, Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin, Rechtsanwalt Kündigung Arbeitsverhältnis …
Arbeitsrecht & Mediation Berlin- 60 Leser - September 17, 2014 12:07pm
… Rechtsanwalt Bodem, Fachanwalt Arbeitsrecht Berlin 1. Das Arbeitsverhältnis eines Berufskraftfahrers kann aus verhaltensbedingten Gründen gekündigt werden, wenn er sein Kraftfahrzeug unter Alkoholeinfluss führt. 2. Dem steht eine Alkoholerkrankung des Berufskraftfahrers nicht entgegen. Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom 03.04.2014 – 24 Ca 8017…
… Rechtsanwalt Bodem, Fachanwalt Arbeitsrecht Berlin 1. Die Verwertung einer Videoaufzeichnung des Kassenbereichs eines Ladengeschäfts zu Beweiszwecken ist zulässig. 2. Der hinreichende Verdacht der Mitwirkung an einem Zigarettendiebstahl rechtfertigt die fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses. LAG Hamm 16 Sa 1629/13 (LAG Hamm) LAG und…
… nächster Schritt zu erwarten gewesen wäre, der jedoch nicht erfolgt ist (Münchener Kommentag /Grothe, §203 BGB Rn. 8; BGH 06.11.2008 – IX ZR 158/07). Für den Regelfall wird man nach einmonatiger Untätigkeit gleichgültig von welcher Seite, von einem Ende der Verhandlungen ausgehen können, so dass dann die verbleibende Verjährungsfrist weiterläuft“ Artikel LAG Berlin-Brandenburg: Hemmung der Verjährung +++ Begriff der Verhandlungen von Arbeitsrecht + Personalberatung Berlin. …
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