Source: http://slideplayer.it/slide/2484834/
Timestamp: 2017-02-20 22:24:51+00:00
Document Index: 92734467

Matched Legal Cases: ['art. 69', 'art. 63', 'art. 3', 'art. 34', 'art. 63', 'art. 63', 'art. 1', 'sentenza ', 'sentenza ', 'art 24', 'art 24', 'art. 28', 'art. 51', 'art.97', 'art.2']

L’ART. 63, D.LGS. 165/2001 Il d.lgs. 165/01 prevede tre criteri per il riparto della giurisdizione: Soggettivo, basato sulla tipologia dei dipendenti Oggettivo, - ppt scaricare
L’ART. 63, D.LGS. 165/2001 Il d.lgs. 165/01 prevede tre criteri per il riparto della giurisdizione: Soggettivo, basato sulla tipologia dei dipendenti Oggettivo,
PubblicatoErnesta Brunetti
Presentazione sul tema: "L’ART. 63, D.LGS. 165/2001 Il d.lgs. 165/01 prevede tre criteri per il riparto della giurisdizione: Soggettivo, basato sulla tipologia dei dipendenti Oggettivo,"— Transcript della presentazione:
L’ART. 63, D.LGS. 165/2001 Il d.lgs. 165/01 prevede tre criteri per il riparto della giurisdizione: Soggettivo, basato sulla tipologia dei dipendenti Oggettivo, basato sulla tipologia delle questioni oggetto di lite Temporale: la giurisdizione ordinaria “è partita” dal 30 giugno 1998 (art. 69, c. 7)
IL CRITERIO SOGGETTIVO L’art. 63, comma 4, del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 riserva al giudice amministrativo la cognizione, in sede di giurisdizione esclusiva, delle controversie relative ai rapporti di lavoro non contrattualizzati (art. 3, d.lgs. 165)
IL PERSONALE NON CONTRATTUALIZZATO Magistrati ordinari, amministrativi e contabili; avvocati e procuratori dello Stato; personale militare e delle Forze di polizia di Stato e della carriera dirigenziale penitenziaria; vigili del fuoco esclusi i volontari; professori e ricercatori universitari; il personale della carriera diplomatica e della carriera prefettizia ed i dipendenti degli enti che svolgono la loro attività nelle materie contemplate dall'articolo 1 del decreto legislativo del Capo provvisorio dello Stato 691/1947 (Comitato Interministeriale per il credito ed il risparmio) e dalle leggi 281/1985 (Consob) e 287/1990 (Autorità antitrust). Esclusione delle altre Autorità Indipendenti disposta dalle leggi istitutive – privatizzazione ex art. 34 legge “Brunetta”.
segue Al GA spettano in sede di giurisdizione esclusiva:  le controversie riguardanti personale medico di cliniche universitarie avente funzioni docenti (CdS VI, n. 1343/09)  La cognizione sulla domanda di risarcimento danni conseguente all’illegittimità di atti (Cass. SS.UU. N /08)
segue I criteri di riparto ordinari operano per le controversie di personale non contrattualizzato nell’espletamento di un incarico di servizio onorario: fattispecie su domanda di compenso di magistrato che ha presieduto un collegio di ispettori per la verifica su procedure di appalto (Cass. SS.UU., n. 5431/08)
Danno da mobbing nel pubblico impiego non contrattualizzato Necessità di dimostrare una condotta sistematica e continuata tendente all’emarginazione del dipendente (CdS VI, n. 2015/08) La giurisdizione amministrativa esclusiva sussiste quando venga esercitata azione per responsabilità contrattuale (Cass. SS.UU., n. 5785/08)
IL CRITERIO OGGETTIVO Gli artt. 2 e 4 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 distinguono tra atti di organizzazione e atti di gestione del rapporto di lavoro: i primi al GA; i secondi al GO. Inoltre l’art. 63, comma 4, riserva al giudice amministrativo la cognizione in materia di procedure concorsuali per l'assunzione dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni.
ATTI DI ORGANIZZAZIONE Sono quelli volti a definire le linee fondamentali di organizzazione degli uffici e hanno carattere di provvedimento amministrativo. Es. pianta organica (Cass. SS.UU., n. 3677/09); regolamento che disciplina le modalità di conferimento di incarico dirigenziale (TAR Lazio Roma, n. 1589/06). La cognizione del GA rientra nella ordinaria giurisdizione di legittimità E’ esperibile una doppia tutela, avanti al GA ed al GO
ATTI DI GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO Per gli atti di gestione del rapporto la giurisdizione del GO è posta secondo il criterio ordinario della situazione giuridica dedotta in giudizio
PROCEDURE CONCORSUALI La cognizione del GA rientra nella ordinaria giurisdizione di legittimità, anche in riferimento alle categorie escluse dalla privatizzazione Le procedure concorsuali sono quelle caratterizzate da valutazione comparativa tra partecipanti connotata da discrezionalità (Cass. SS. UU. N. 5453/09; CdS VI, n. 5184/08). Non sono tali invece quelle che non si fondano su una logica selettiva (chiamate dirette)
SEGUE La procedura concorsuale si conclude con l’approvazione della graduatoria Appartiene al GA la controversia con cui un esterno contesta il carattere riservato di un concorso (Cass. SS.UU., n. 9737/08) Appartiene al GA la cognizione sulla domanda di risarcimento per i danni causati dallo svolgimento di un concorso (Cass. SS.UU., n /09)
LE CONTROVERSIE SUCCESSIVE ALL’APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA Sono attribuite alla giurisdizione ordinaria Il vincitore di concorso vanta nei confronti della PA:  Un diritto soggettivo  Un interesse legittimo - tesi minoritaria L’idoneo non vincitore (Cass. SS.UU. nn /08 e 18499/09):  se pretende lo scorrimento della graduatoria, fa valere un asserito diritto all’assunzione: giurisdizione al GO  ma se ciò comporta la contestazione dell’indizione di un nuovo concorso la giurisdizione appartiene al GA poiché in tal modo viene discusso l’utilizzo di un potere pubblico da parte della PA
I CONCORSI INTERNI All’interno della stessa area: GO Per il passaggio tra aree diverse: GA Concorsi misti: GA (Cass. SS.UU., nn /07 e 3055/09)
GLI INCARICHI DIRIGENZIALI La giurisdizione spetta al GO in forza dell’art. 63, comma 1, del d.lgs. 165/02 Sulla natura dell’atto di incarico e di revoca esistono tre tesi: pubblicistica; intermedia (incarico di dirigenza generale: pubblico, di dirigenza non generale: privatistico); privatistica. La giurisprudenza della Corte di Cassazione ha optato per la tesi privatistica (da ultimo Cass. SS.UU., n. 3054/09, fondata su Corte Cost. n. 275/01)
LA STABILIZZAZIONE DEL PERSONALE PRECARIO Fonti: l. 27 dicembre 2006, n. 296, art. 1 commi 519 e 558. E’ previsto lo svolgimento di “prove selettive” La giurisprudenza ritiene che non si tratti di concorso, ma di prove di idoneità con conseguente giurisdizione del G.O. poiché manca la discrezionalità nella valutazione degli aspiranti all’assunzione(TAR Toscana I, n. 1097/09; TAR Lazio Roma III, n. 4929/09)
LA MOBILITA’ EX ART. 30 D.LGS. 165/01 Le PP.AA. prima di bandire concorsi devono attivare le procedure di mobilità In caso contrario può essere annullato il bando di concorso (TAR Campania Napoli V, n. 8616/06)
PROCEDURE DI MOBILITA’ EX ART. 34 BIS D.LGS. 165/01 L’assegnazione del dipendente in mobilità costituisce un atto di gestione del rapporto di lavoro: giurisdizione del GO (Cass. SS.UU. 6062/09). In particolare, l’assegnazione del dipendente in mobilità ad una PA che ha deliberato di coprire un posto vacante configura un diritto del dipendente stesso a proseguire il rapporto di lavoro con l’ente destinatario: giurisdizione del GO (Cass. SS.UU. 5458/09)
OTTEMPERANZA Rimane esperibile il giudizio di ottemperanza per l’adempimento delle sentenze del giudice civile, con l’avvertenza che il GA in ottemperanza non avrà il potere di integrare la sentenza del GO ma solo darvi attuazione (TAR Calabria-Reggio Calabria n. 751/04) E inammissibile il giudizio di ottemperanza per un verbale di conciliazione poiché questo non costituisce una sentenza passata in giudicato (TAR Calabria-Catanzaro n. 522/08).
Scaricare ppt "L’ART. 63, D.LGS. 165/2001 Il d.lgs. 165/01 prevede tre criteri per il riparto della giurisdizione: Soggettivo, basato sulla tipologia dei dipendenti Oggettivo,"
Presentazioni simili 22 Il sistema attuale della tutela giurisdizionale del cittadino Nella schermata che segue è visualizzato uno schema della giustizia amministrativa nel.
Le forme e i limiti del sindacato giudiziale sugli atti organizzativi della P.A. che incidono direttamente o indirettamente sul rapporto di lavoro del.
La riforma degli anni 90 e le successive correzioni La prima delega: la legge n. 421 del 1992…. ……e Il Decreto Legislativo n. 29 del 1993 (c.d. prima privatizzazione).
Il duplice profilo del rapporto di lavoro pubblico Rapporto organico: Rapporto organico: I dipendenti pubblici si configurano come organi dellamministrazione.
DECRETO-LEGGE 31 agosto 2013, n. 101 Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni. Decreto-Legge.
Finalità della riforma a) accrescere l'efficienza delle amministrazioni in relazione a quella dei corrispondenti uffici e servizi dei Paesi dell'Unione.
IL PERSONALE dotazioni organiche programma del fabbisogno assunzioni Daniela Giordano Ordine dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili di Ivrea –
Servizio Legale Come era… Riferimenti normativi R.D del 30/10/1933 rappresentanza e difesa in giudizio delle PP.AA. la rappresentanza, il patrocinio.
Il rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni Massimo Pallini ricevimento mercoledì ore 15,30 – 18,30.
Il rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni Massimo Pallini ricevimento martedì ore 15,00 – 18,30.
RAPPORTO GIURIDICO RELAZIONE FRA 2 SOGGETTI REGOLATA DAL DIRITTO SOGGETTO ATTIVO SOGGETTO PASSIVO TERZO/PARTE.
LA MESSA IN DISPONIBILITA DEL DIPENDENTE PUBBLICO: POSSIBILE ANCHE PER LA POLIZIA LOCALE? LE GIORNATE DELLA POLIZIA LOCALE XXXII EDIZIONE-RICCIONE SESSIONE.
1 LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE A cura del dott. Arturo Bianco.
1 RECLUTAMENTO DEL PERSONALE Programma triennale del fabbisogno Piano annuale delle assunzioni Regolamento.
Istituzioni di diritto pubblico Lezione del 4 dicembre 2014 La magistratura.
1 Le assunzioni flessibili A cura del dott. Arturo Bianco.
1 La tutela giurisdizionale nei confronti dellamministrazione Il quadro costituzionale - art 24: tutela nei confronti dellamministrazione non soltanto.
LA MAGISTRATURA. O La funzione giurisdizionale consiste nell applicazione delle norme giuridiche, generali e astratte, ai casi concreti. Si giudicano,
1 LA MAGISTRATURA. 2 La funzione giurisdizionale consiste nell’applicare le norme giuridiche ai casi concreti, nel risolvere le controversie fra i diversi.
Titolo D.L. 31 agosto 2013, n. 101 convertito nella legge 125/2013 Art. 4 Disposizioni urgenti in tema di immissione in servizio di idonei e vincitori.
1 La tutela giurisdizionale nei confronti dell’amministrazione Il quadro costituzionale - art 24: tutela nei confronti dell’amministrazione non soltanto.
1/201 Assunzioni, progressioni, spesa personale e mobilità A cura del dott. Arturo Bianco.
La gestione delle graduatorie e il conferimento delle supplenze nelle IISS La gestione delle graduatorie e il conferimento delle supplenze nelle Istituzioni.
Le funzioni di Polizia Giudiziaria per il personale degli U.R.T.A.T Le funzioni di Polizia Giudiziaria per il personale degli U.R.T.A.T marzo 2006.
IL PRINCIPIO DEL PUBBLICO CONCORSO. ART. 97 COST. ART. 3 COST ART. 51 COST. Garantisce, in modo trasparente, la scelta del personale più qualificato.
La responsabilità civile della pa (art. 28 Cost., artt e 2043 c.c.)
Gli enti pubblici (cerulli, ). La soggettività dei soggetti di diritto privato Il soggetto presuppone lordinamento Art. 1 c.c.: la capacità giuridica.
Attività di tutoraggio Corsi di Laurea in Scienze Politiche Coorte 2014/2015 Materia: Istituzioni di Diritto Pubblico Tutor: Greta Massa Gallerano Lezione.
Agenzie Fiscali La tutela degli ex incaricati di funzioni dirigenziali Consiglio Direttivo CONSIGLIO DIRETTIVO ~ 20÷21 novembre
LA GIURISDIZIONE A)giurisdizione in senso oggettivo a.1)giurisdizione civile:rapporti tra privati e tra privati e pubblica amministrazione a.2)giurisdizione.
1 Assunzioni, progressioni e mobilità A cura del dott. Arturo Bianco.
La circolare DFP-UPPA per il piano triennale del personale.
Il reclutamento del personale nelle pubbliche amministrazioni.
Diritto di accesso e privacy PROVINCIA DI LECCE - AGENZIA DI ASSISTENZA TECNICA AGLI ENTI LOCALI Lecce 26 marzo 2003.
IL DECRETO LEGISLATIVO 231/ LA NUOVA DISCIPLINA PREVISTA DAL D.LGS. 231/01 Il D.lgs. 231 del 2001 ha introdotto per la prima volta nel nostro ordinamento.
LE CONDIZIONI DI LAVORO DEL MEDICO graduazione delle funzioni e valutazione a cura di Mario Lavecchia e Carlo Palermo.
1 La dotazione organica e la programmazione del fabbisogno A cura del dott. Arturo Bianco.
Impiego nelle PA Prof.ssa Elisa Scotti. LA COSTITUZIONE ITALIANA: Nella Parte I, Titolo IV, in materia di “rapporti politici”: -art. 51: accesso alle.
LE GARANZIE GIURISDIZIONALI La funzione giurisdizionale La giurisdizione ordinaria e le giurisdizioni speciali Autonomia e indipendenza della magistratura.
1 Il procedimento disciplinare nella contrattazione collettiva. Le prospettive per i prossimi rinnovi contrattuali alla luce della Riforma Brunetta Avv.
Lobbligatorietà della selezione concorsuale art.97 Cost. co.1I pubblici uffici sono organizzati secondo disposizioni di legge, in modo che siano assicurati.
Il contratto individuale di lavoro I rapporti individuali di lavoro … sono regolati contrattualmente. (art.2) limiti allautonomia individuale in materia.
Funzione giurisdizionale Applicazione in concreto di una norma giuridica astratta Principio di separazione dei poteri: «non vi è libertà quando il potere.