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Timestamp: 2020-06-03 21:12:42
Document Index: 159251782

Matched Legal Cases: ['artículo 90', 'artículo 19', 'artículo 110', 'artículo 110', 'artículo 24', 'artículo 139', 'artículo 139', 'artículo 110', 'artículo 110', 'artículo 19', 'artículo 23', 'artículo 66']

Spain - CONVENIO COLECTIVO BANCO DE ESPAÑA 2016/2017 - Tusalario.esNew2
Spain - CONVENIO COLECTIVO BANCO DE ESPAÑA 2016/20...
Visto el texto del Convenio colectivo de la entidad de Derecho Público Banco de España (código de convenio n° 90000622011981), que fue suscrito con fecha 15 de diciembre de 2016, de una parte, por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma, y, de otra, por el Comité Nacional de Empresa, en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90 apartados 2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, esta Dirección General de Empleo resuelve:
Madrid, 18 de enero de 2017.-El Director General de Empleo, Xavier Jean Braulio Thibault Aranda.
CAPÍTULO II Condiciones de carácter económico
De acuerdo con el artículo 19 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado del año 2016, las retribuciones salariales y extrasalariales de los empleados del Banco de
España experimentarán, con efectos de 1 de enero de 2016, un incremento global del 1% respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2015.
1.Se modifican los apartados c-1 y c-2 del artículo 110 del RTBE, quedando redactados en los siguientes términos:
2.Se modifica el artículo 110 g) del RTBE, en su redacción dada por el artículo 24 del Convenio Colectivo 2008-2010, que quedará redactado en los siguientes términos:
«Con independencia de lo establecido en los apartados anteriores, cinco días por cada año natural para atender asuntos particulares sin necesidad de justificación, que no serán acumulables a vacaciones ni a los días establecidos en el apartado dos del artículo 139 del RTBE. Los días 24 y 31 de diciembre no serán laborables a estos efectos, estableciéndose dos días compensatorios cuando los días 24 y 31 coincidan en sábado, domingo o festivo, los cuales podrán disfrutarse hasta el 31 de enero del año siguiente. No obstante, para la cobertura de los servicios que sean imprescindibles esos días y en las Sucursales, los Directores de Departamento, Jefes de Servicio o similares determinarán el personal necesario para su atención, disfrutando de otro día compensatorio los empleados que a ese fin fueran designados y prestaran servicios efectivos los días 24 o 31 de diciembre. En todo Año 2017.
CAPÍTULO III Medidas de conciliación de la vida personal y profesional
«Con independencia de lo establecido en los apartados anteriores, cinco días por cada año natural para atender asuntos particulares sin necesidad de justificación, que no serán acumulables a vacaciones ni a los días establecidos en el apartado dos del artículo 139 del RTBE. Los días 24 y 31 de diciembre no serán laborables a estos efectos, estableciéndose dos días compensatorios cuando los días 24 y 31 coincidan en sábado, domingo o festivo, los cuales podrán disfrutarse hasta el 31 de enero del año siguiente. No obstante, para la cobertura de los servicios que sean imprescindibles esos días y en las Sucursales, los Directores de Departamento, Jefes de Servicio o similares determinarán el personal necesario para su atención, disfrutando de otro día compensatorio los empleados que a ese fin fueran designados y prestaran servicios efectivos los días 24 o 31 de diciembre. En todo
caso, se garantizará el disfrute de uno de los días 24 o 31 de diciembre a cada empleado, salvo mutuo acuerdo.»
3.Se añade un nuevo apartado l) al artículo 110 del RTBE, del siguiente tenor:
4.Se añade un nuevo apartado m) al artículo 110 del RTBE, del siguiente tenor:
a)Promociones verticales 2016 y 2017.
b)Efectos económicos promociones verticales 2016 y 2017.
CAPÍTULO V Medidas de carácter asistencial
1.El párrafo primero, de manera que el tipo de interés a aplicar será del 0,50 por 100.
2.Los párrafos séptimo y octavo del artículo 19 del Convenio Colectivo de 2007, en su redacción dada por los Convenios Colectivos de 2008-2010 y 2011-2014, quedando redactados como siguen:
CAPÍTULO VI Otras cuestiones
1.Simplificación de conceptos de nómina.
2.Cobertura de puestos de jefatura de sucursales.
3.Revisión del sistema de ingreso, clasificación, y promoción profesional.
4.Común a las tres Comisiones de trabajo: las tres Comisiones estarán integrada por cinco representantes de la Administración y cinco representantes de la parte social (el Presidente del Comité Nacional de Empresa y uno por sindicato firmante). Cada sindicato firmante ostentará la misma representatividad en estas Comisiones, a efectos de la toma de decisiones y adopción de acuerdos, que la ostentada en el Comité Nacional de Empresa. Los acuerdos de cualquiera de las Comisiones requerirán, en cualquier caso, el voto favorable de la mayoría de cada una de las dos representaciones. Una vez concluidos los trabajos de cada Comisión, se levantará un acta con las sugerencias de acuerdos alcanzados y se elevará a la siguiente reunión conjunta de la representación del Banco de España con el Comité Nacional de Empresa a los efectos que resulten procedentes.
El presente acuerdo de Convenio Colectivo será sometido a la aprobación y ratificación de la Comisión Ejecutiva del Banco de España en la primera sesión que se celebre a partir de la fecha de su firma, de conformidad con lo dispuesto en el capítulo III, artículo 23, de la Ley de Autonomía del Banco de España y el capítulo II, sección 4a, artículo 66, de su Reglamento Interno.
3.Funciones.
a)Vigilancia, interpretación, aplicación y cumplimiento del convenio con carácter general. Asimismo la comisión ejercerá funciones de conciliación o mediación, según proceda, en cuantas cuestiones y conflictos les sean sometidos, de común acuerdo por ambas partes.
b)Entender, como trámite previo, preceptivo e inexcusable para el acceso a la vía administrativa o jurisdiccional, sobre la interposición de los conflictos colectivos que surjan, incluso los interpuestos por los no firmantes, en los términos establecidos por la disposición final cuarta de este Convenio Colectivo.
4.Funcionamiento.
En el caso de que la Comisión no celebrase reunión conjunta de las partes integrantes en el término de los quince días siguientes a ser convocada, quedará expedito el acceso al procedimiento extrajudicial de conflictos establecido en la disposición final 4a siguiente.
1.Mediación.
2.Arbitraje.
Fecha de inicio: → 2017-01-18
Nombre de la industria: → Servicios financieros, banca, seguros, Banca, Banco central
Nombre de la compañía: → Banco de España
Licencia anual pagada: → -9.0 días
Licencia anual pagada: → -9.0 semanas
Permiso pagado para aisitir a juicios o deberes administrativos: → 5.0 días