Source: https://www.jusline.at/gesetz/lag/paragraf/artikel1zu206
Timestamp: 2017-09-26 18:03:37
Document Index: 48319815

Matched Legal Cases: ['Art. 1', '§ 206', 'Art. 1', '§ 206', 'Art. 1', '§ 206', 'Art. 1', '§ 206', 'Art. 1', '§ 206', 'Art. 1', '§ 206', 'Art. 1', '§ 206', 'Art. 1', '§ 197', 'Art. 1', '§ 198', 'Art. 1', '§ 199', 'Art. 1', '§ 200', 'Art. 1', '§ 201', 'Art. 1', '§ 201', 'Art. 1', '§ 202', 'Art. 1', '§ 203', 'Art. 1', '§ 204', 'Art. 1', '§ 205', 'Art. 1', '§ 206', 'Art. 1', '§ 207', 'Art. 1', '§ 208', 'Art. 1', '§ 209', 'Art. 1', '§ 209', 'Art. 1', '§ 210', 'Art. 1', '§ 211', 'Art. 1', '§ 212', 'Art. 1', '§ 212', 'Art. 1', '§ 213', 'Art. 1', '§ 214', 'Art. 1', '§ 207']

Art. 1 § 206 LAG (Landarbeitsgesetz 1984), Mitwirkung bei Versetzungen - JUSLINE Österreich
Art. 1 § 206 LAG Mitwirkung bei Versetzungen
Die dauernde Einreihung eines Dienstnehmers auf einen anderen Arbeitsplatz ist dem Betriebsrat unverzüglich mitzuteilen; auf Verlangen ist darüber zu beraten. Eine dauernde Einreihung liegt nicht vor, wenn sie für einen Zeitraum von voraussichtlich weniger als 13 Wochen erfolgt. Ist mit der Einreihung auf einen anderen Arbeitsplatz eine Verschlechterung der Entgelt- oder sonstigen Arbeitsbedingungen verbunden, so bedarf sie zu ihrer Rechtswirksamkeit der Zustimmung des Betriebsrates. Erteilt der Betriebsrat die Zustimmung nicht, so kann sie durch Entscheidung der Einigungskommission ersetzt werden. Die Einigungskommission hat die Zustimmung zu erteilen, wenn die Versetzung sachlich gerechtfertigt ist.
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