Source: https://nadzor-pedagogiczny.pl/porady/page/6
Timestamp: 2020-07-12 23:48:21+00:00
Document Index: 93503762

Matched Legal Cases: ['art. 10', 'art. 11', 'art. 29', 'art. 9', 'art. 9', 'art. 18', 'art. 18', 'art. 9']

Jak należy zorganizować i przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną dla nauczyciela stażysty?(procedura i podstawy prawne)
Osobą uprawnioną do świadczeń ZFŚS jest zgodnie z ustawą małżonek pracownika. Czy aby uzyskać świadczenie z ZFŚŚ w formie zapomogi losowej z powodu choroby długotrwałej, wniosek powinien złożyć małżonek pracownika, czy pracownik uzasadniając złożenie wniosku chorobą małżonka?
Czy mogę w szkole wynająć pomierzenia na siedzibę Straży Miejskiej?
Otrzymałam informację z urzędu miasta, że od lipca zostanie zmniejszona dotacja (i oczywiście z takimi zmianami się liczymy zawsze), ale dalsza wiadomość informuje, że od października ta kwota ulegnie znacznemu pomniejszeniu. Ja jestem organem prowadzącym niepubliczne przedszkole i pobieram dotację z Urzędu miasta. Poprosiłam o wyjaśnienie, z jakiego powodu i do jakiej kwoty spadła kwota utrzymania dziecka w placówce publicznej. W odpowiedzi otrzymałam informację, że dotychczasowa kwota dotacji była wysoka, ponieważ był zaplanowany remont dużego przedszkola. Remont został wykonany, a inne nie są planowane, więc na oświatę przekazują mniejszą część budżetu. Moje pytanie, czy takie postępowanie jest zgodne z prawem? Organ prowadzący publiczne przedszkole zaplanował budowę klatki schodowej, więc na dany rok przeliczył zapotrzebowanie finansowe i przełożył to na koszt utrzymania dziecka w przedszkolu dając dużą dotację. Gdy plan został zrealizowany koszty utrzymania dziecka spadają i to znacznie, bo nie ma tak ogromnych inwestycji. Jednak jak to się ma do moich kosztów utrzymania dziecka, przecież one się nie zmieniły i otwierając przedszkole nie mogłam przewidzieć znaczącego spadku dotacji. Czy na tak duże inwestycje organ prowadzący nie może pozyskiwać środków bezpośrednio na ten cel, a nie przeliczać je na koszt utrzymania dziecka?
Nauczyciel w czerwcu uzyska awans na nauczyciela kontraktowego, a co za tym idzie będzie miał możliwość uzyskania zatrudnienia na czas nieograniczony– art. 10 ust. 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215; art. 11 w zw. z art. 29 § 1 i § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm. - czy będzie miał możliwość podwyżki uposażenia od lipca?
Organ prowadzący ogłosił konkurs na dyrektora szkoły, w związku z czym rada pedagogiczna musi wyłonić do komisji konkursowej 2 kandydatów. W jaki sposób może to zrobić, jeśli w tym okresie rady pedagogiczne prowadzone są zdalnie? Czy głosowanie musi być tajne, czy jawne?
Nauczycielka po 12 m-c stażu zakończonego 31.08.2019 r. w dn. 30.12.2019 r. złożyła wniosek o postępowanie kwalifikacyjne. W jakim terminie dyrektor musi dokonać analizy formalnej i po stwierdzeniu braków w jakim możliwie najpóźniejszym terminie powołać komisję kwalifikacyjną?
Emeryci objęci są opieką socjalną w naszej szkole. Jedna emerytka po śmierci męża przeszła na jego emeryturę - twierdzi, że otrzymuje emeryturę wyższą po mężu niż miała swoją. Co w takiej sytuacji mamy robić? Czy nadal musimy ją objąć opieką socjalną, czy też nie?
Badania wstępne. Od 1 września będziemy zatrudniać nauczyciela - pedagoga. Nauczyciel ten posiada aktualne orzeczenie lekarskie (z poprzedniej placówki, z którą stosunek pracy zostaje rozwiązany) od lekarza medycyny pracy - wydane na podstawie skierowania na badania wstępne, ze wskazaniem, że podejmuje pracę na stanowisku nauczyciela wychowawcy świetlicy. Czy zatrudniając go jako nauczyciela - psychologa możemy skorzystać z orzeczenia, o którym mowa wyżej (orzeczenie + skierowanie na badania) czy jednak należy go wysłać do lekarza medycyny pracy? Proszę także o informację czy każdego nowo zatrudnianego nauczyciela należy kierować na badania sanitarno - epidemiologiczne (szkoła podstawowa, praca z dziećmi powyżej 6 r. ż.)?
Proszę o opinię dot. kwestii wymiaru kolejnego urlopu wypoczynkowego i sposobu jego udzielenia pracownikowi niepedagogicznemu. Pracownik z kilkunastoletnim stażem pracy zmienił pracę w ciągu roku kalendarzowego, tj. 1 kwietnia. U poprzedniego pracodawcy wykorzystał urlop w wymiarze proporcjonalnym (7 dni tj. 26/12x3 m-ce). U kolejnego pracodawcy przysługuje mu 19 dni urlopu, wyliczone jako urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia w roku podjęcia pracy. Czy prawidłowe jest uznanie, że prawo do urlopu u kolejnego pracodawcy pracownik nabywa z pierwszym dniem pracy i można mu udzielić urlopu w należnym wymiarze w dowolnym momencie zatrudnienia, niezależnie od czasu przepracowanego? Czyli, czy pracownik może np. w miesiącu czerwcu wnioskować o urlop w liczbie 10 dni? Czy jednak do takiej ilości urlopu będzie miał prawo dopiero w sierpniu (26/12x5 m-cy)?
Kontynuacja stażu w innej szkole. Czy nauczyciel, który rozpoczął staż w szkole przed 01.09.2019 r., a który od 01.09.2020 r. będzie pracował w innej (rozwiązanie stosunku pracy z dniem 31.08.2020 w jednej szkole - nawiązanie stosunku pracy od dnia 01.09.2020 r. w drugiej szkole) celem kontynuowania rozpoczętego stażu w nowej placówce powinien z poprzedniej otrzymać za okres dotychczas odbytego stażu co najmniej dobrą ocenę pracy (brzmienie art. 9f ust. 2 do 31.08.2019 r.) czy pozytywną ocenę dorobku zawodowego (brzmienie art. 9f ust. 2 od 01.09.2019 r.)?
Kontynuacja stażu, a przeniesienie nauczyciela z art. 18 KN. Czy w przypadku przeniesienia nauczyciela do innej szkoły (w myśl art. 18 KN) ma zastosowanie art. 9f ust 2 KN, w którym zastosowano zapisy "jeśli podjęli zatrudnienie w szkole nie później niż" oraz "po ustaniu poprzedniego stosunku pracy"? Czy kontynuacja możliwa jest wyłącznie po rozwiązaniu stosunku pracy w jednej szkole i nawiązaniu w drugiej (oczywiście o ile przerwa nie jest dłuższa niż 3 m-ce)?
Czy mogę z dotacji na kształcenie specjalne (na dzieci niepełnosprawne) wypłacić nauczycielowi wychowania przedszkolnego grupy integracyjnej dodatek trudnościowy pokrywany w 100% z tej dotacji?
Uśrednianie etatu nauczyciela. Jak należy uśrednić etat nauczyciela, który pracuje na 18/18 + 2/22?
Pracownik przedłożył świadectwo szkoły zawodowej i liceum dla dorosłych. Ile należy się pracownikowi dni urlopu wypoczynkowego 20, czy 26?
(6 z 236) 4 5 6 7 8