Source: http://www.mosesrojas.cl/blog/index.php/
Timestamp: 2017-11-24 03:53:27
Document Index: 130110035

Matched Legal Cases: ['artículo 41', 'Artículo 2', 'Artículo 2', 'artículo 151', 'artículo 44', 'artículo 2', 'Artículo 151', 'Artículo 1', 'artículo 2', 'artículo 4', 'artículo 1', 'artículo 45']

Blog Moses Rojas | Noticias y un lugar para contadores
MAT :Indemnización legal por años de servicio. Base de cálculo. Exclusión de Asignación colación, movilización y otras. RDIC.: Las asignaciones de colación y de movilización, como los demás estipendios contenidos en el inciso 2º del artículo 41 del Código del Trabajo, bajo las condiciones señaladas en este Oficio, no deben …
Empleadores deberán financiar el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia
Conforme a lo definido en la Ley de la Reforma Previsional de 2008, a contar del 1 de julio de 2011, el financiamiento del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) debe ser financiado por los empleadores, independientemente de la cantidad de trabajadores existentes en su empresa. El actual porcentaje de …
A contar del 1º de marzo de 2011 el ingreso mínimo para trabajadores(as) de casa particular será equivalente al 100% del ingreso mínimo general, por lo cual, su monto será de $ 172.000 (Ley 20.279, publicada en el Diario Oficial el 01.07.2008). El Artículo 2º de la citada ley establece …
Debaten sobre parámetros que definirán el trabajo a distancia
Mientras que para algunos diputados de la Comisión de Trabajo el tema debe quedar circunscrito a labores vinculadas a la informática y comunicaciones, otros legisladores evalúan la posibilidad de aplicar el sistema a otras áreas, incluyendo al sector público Un profundo análisis se encuentra efectuando la Comisión de Trabajo de …
Reconsidera doctrina contenida en dictamen Nº 2314/038, de 06.06.11.
junio 20, 2011 Contabilidad, Leyes Laborales No hay comentarios
K. 6460(984)2011 ORD.: Nº 2461 / 040 /MAT.: Indemnización legal por años de servicio. Base de cálculo. Corresponde incluir los beneficios de Asignación de colación, movilización y otras. Reconsidera Dictamen 2314/038, 06.06.2011. RDIC.: Reconsidera doctrina contenida en dictamen Nº 2314/038, de 06.06.11. ANT.: 1) Pase Nº1154, de 16-06-2011, de Jefa de Gabinete Directora del Trabajo. 2) Ordinario Nº158, de 15-06-2011, de la Sra. Ministra del Trabajo y Previsión Social.
Conforme a lo definido en la Ley de la Reforma Previsional de 2008, a contar del 1 de julio de 2011, el financiamiento del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) debe ser financiado por los empleadores, independientemente de la cantidad de trabajadores existentes en su empresa. El actual porcentaje de financiamiento, que se descuenta de la remuneración del trabajador, y que asciende al 1.49%, deberá ser asumido por el empleador. Por ello, se incrementará la remuneración líquida de todos los trabajadores en similar porcentaje, siempre y cuando se encuentren por debajo de la línea del tope imponible, que en la actualidad es de UF 66. La excepción es para trabajadores que ya están pensionados o que han cumplido 65 años de edad.
marzo 1, 2011 Leyes Laborales, Noticias No hay comentarios
El Artículo 2º de la citada ley establece lo siguiente:
“Sustituyese el inciso segundo del artículo 151 del decreto con fuerza de ley N° 1, de 2003, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado del Código del Trabajo por el siguiente:
“La remuneración mínima en dinero de los trabajadores de casa particular estará sujeta a lo previsto en el inciso tercero del artículo 44 de este Código.”.
Finalmente el Artículo transitorio de la misma ley Nº 20.279 señala:
“La modificación prevista en el artículo 2° de esta ley regirá a contar del día 1 de marzo de 2011. Con todo, a contar del 1 de marzo de 2009 el ingreso mínimo mensual para los trabajadores de casa particular será equivalente a 83% del ingreso mínimo mensual y a contar del 1 de marzo de 2010 alcanzará el 92% de dicho ingreso”.
Lo anterior implica que a partir del 1º de marzo del año 2011 el monto del ingreso mínimo para trabajadores(as) de casa particular será equivalente al 100% del ingreso mínimo general de acuerdo con lo dispuesto por el Artículo Transitorio citado y por entrar a regir en plenitud la modificación introducida al inciso segundo del Artículo 151 del Código del Trabajo
octubre 15, 2010 Noticias No hay comentarios
Mientras que para algunos diputados de la Comisión de Trabajo el tema debe quedar circunscrito a labores vinculadas a la informática y comunicaciones, otros legisladores evalúan la posibilidad de aplicar el sistema a otras áreas, incluyendo al sector público
Un profundo análisis se encuentra efectuando la Comisión de Trabajo de la Cámara en torno al proyecto (boletín 7199) del Ejecutivo que regula los contratos especiales de labores a distancia, siendo uno de los puntos en discusión las áreas o actividades en las cuales este marco legal será aplicado. … Continuar Leyendo
Cambia criterio de Dirección del Trabajo respecto de descuento de créditos sociales en finiquito
octubre 15, 2010 Leyes Laborales, Noticias 25 Comentarios
A continuación el dictamen: … Continuar Leyendo
Nuevo Procedimiento de Fiscalización para Mypes
marzo 31, 2009 Noticias, Renta 3 Comentarios
Durante su intervención en el XVIII Congreso de la Confederación del Comercio Detallista y Turismo de Chile, Patricia Silva explicó que el acento estará en la información y la capacitación.
Con satisfacción recibieron los representantes de las Cámaras de Comercio del país –reunidos en el XVIII Congreso de la Confederación del Comercio Detallista y Turismo de Chile– el anuncio de la Directora Nacional del Trabajo, Patricia Silva Meléndez, del nuevo procedimiento de fiscalización para las micro y pequeñas empresas, que ya está en funcionamiento.
Ante cientos de micro y pequeños empresarios de todas las regiones del país, la Directora Patricia Silva precisó que este nuevo procedimiento pone énfasis en la información y capacitación. Vale decir; el fiscalizador, a partir de constatar la infracción, otorgará un plazo de corrección al empleador que, de ser efectivo, reemplazará la multa, dando por terminada la fiscalización sin sanción.
Dirección del Trabajo llama a evitar despidos
febrero 10, 2009 Noticias 3 Comentarios
En conferencia de prensa ofrecida en conjunto con el Director Regional Metropolitano Poniente del Trabajo, Víctor Hugo Ponce, Pedro Julio aseveró que “los trabajadores no están solos; la Dirección del Trabajo está para tutelar sus derechos y vamos ser sumamente estrictos en cuando a la legalidad de todo despido que ocurra en el país”.
Asimismo, explicó que en Chile no existe libertad de despido, ya que éstos deben ser plenamente justificados por causales legales establecidas en el Código del Trabajo. “Se deben cumplir una serie de requisitos –dijo–, como la carta de aviso previo; el pago de indemnizaciones; de remuneraciones pendientes, y especialmente estar al día en el pago de las cotizaciones previsionales de los trabajadores, en el marco de la Ley Bustos”. … Continuar Leyendo
Familias de menores ingresos beneficiadas con bono extraordinario
enero 30, 2009 Leyes Laborales, Noticias, Renta 2 Comentarios
“Artículo 1°.- Concédese, por una sola vez, un bono
extraordinario a los beneficiarios de subsidio familiar establecido en la ley N° 18.020 y a los beneficiarios de asignación familiar señalados en el artículo 2° del decreto con fuerza de ley N° 150, de 1982, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, y de la asignación maternal a que se refiere el artículo 4° del referido decreto con fuerza de ley, que perciban las referidas asignaciones por tener ingresos iguales o inferiores al límite máximo establecido en el artículo 1° de la ley N° 18.987. El bono será de $40.000 por cada causante que el beneficiario tenga acreditado como tal al 31 de diciembre de 2008. Cada causante sólo dará derecho a un bono, aun cuando el beneficiario estuviere acogido a diversos regímenes previsionales y desempeñare trabajos diferentes y aun cuando pudiere ser invocado en dicha calidad por más de un beneficiario. En este último evento se preferirá siempre a la madre beneficiaria.
Semana Corrida Procedimiento de Cálculo Mensual
enero 15, 2009 Leyes Laborales, Noticias 65 Comentarios
(1)Semana Corrida. Procedimiento de Cálculo Mensual. (2)Semana Corrida. Base de Cálculo. Ajuste Sueldo Base.
1.- El cálculo del promedio a que alude el inciso 1º del artículo 45 del Código del Trabajo que sirve de base para determinar el beneficio de semana corrida, puede efectuarse en forma mensual, en el evento de que éste no pudiere realizarse semanalmente, debiendo aplicarse en tal caso el procedimiento establecido en el cuerpo del presente informe…
MAT.: – Semana Corrida. Procedimiento de Cálculo Mensual.
– Semana Corrida. Base de Cálculo. Ajuste Sueldo Base.
Copyright 2017 Moses Rojas y cia ltda by andrés aracena becerra - All Rights Reserved