Source: https://www.scribd.com/doc/93840833/Base-Legal-de-Higiene-y-Seguridad-Laboral
Timestamp: 2017-02-25 05:47:22
Document Index: 210126935

Matched Legal Cases: ['artículo 44', 'artículo 43', 'artículo 314', 'artículo 1', 'artículo 315', 'artículo 2', 'artículo 7', 'artículo 315']

Base Legal de Higiene y Seguridad Laboral
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 Analizar cuales fueron las causas fundamentales que provocaron que se implementaran bases legales con el fin de normar la actividad laboral en beneficio de la salud e integridad física de los trabajadores.
 Identificar las instituciones que forman la base legal de la Higiene y la Seguridad Laboral.  Determinar los artículos que dan fe a la Higiene y Seguridad Laboral.  Elaborar un análisis del tema en estudio, tomando en cuenta aspectos legales sobre los cuales nos brindan información las instituciones reguladoras de la Higiene y Seguridad Laboral.
ORIGEN DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL El desarrollo Industrial provocó el incremento de accidentes laborales, lo que obligo a aumentar las medidas de seguridad en las empresas. En el año 400 A.C., Hipócrates recomendaba a los mineros el uso de baños higiénicos a fin de evitar la saturación de plomo. necesidad de prevenirlas. La Revolución Industrial marcó el inicio de la seguridad industrial industria, lo cual llevó a un incremento de como y Platón y Aristóteles estudiaron algunas deformaciones físicas producidas por actividades ocupacionales, planteando la
consecuencia de la aparición de la fuerza de vapor y la mecanización de la accidentes enfermedades profesionales. Fue hasta 1883 que se pone la primera piedra de la Seguridad Industrial moderna, cuando en París se establece una empresa asesora a los e inquietudes industriales. Actualmente, la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), constituye el organismo rector y guardián de los principios referentes a la seguridad del trabajo en todos los aspectos y niveles.
En El Salvador, el crecimiento industrial alcanzado en la primera década de siglo anterior obligó a que en el año 1911 se incluyera por primera vez en el marco legal, las compensaciones por lesiones derivadas de accidentes de trabajo, por medio de la “Ley sobre Accidentes de Trabajo”, según decreto legislativo del 11 de mayo del mismo año, y que hacía responsable a jueces y alcaldes de vigilar su cumplimiento.
En septiembre de 1949 se decretó la “Ley del con carácter de institución pública para la prevención
de riesgos profesionales. estas leyes y reglamentos quedaron a trabajar en un “Anteproyecto General de Higiene y Seguridad en el Trabajo”. la cual fue derogada y ampliada por una nueva ley Seguro Social” en 1950. y en la formulación de algunas normas sanitarias y
. en donde comenzaron de seguridad.En 1935 se creo la “Ley de Botiquines”. enmarcados En 1963. fue decretada la “Ley Orgánica del Departamento Nacional de Previsión Social”. En noviembre del mismo año. En el año 1956. En 1953 se organiza el Departamento Nacional de Previsión Social. se pone en vigencia un cuerpo de leyes y reglamentos sobre riesgos ocupacionales de aplicación en toda la república y dentro del régimen del Instituto Salvadoreño del Seguro Social.
Sección Segunda. LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA II.ASPECTOS LEGALES En el Salvador. asistencia. al trabajador que sufra accidente o cualquier enfermedad Profesional”.
. el Reglamento General sobre Seguridad e Higiene en los Centros de Trabajo del ISSS. existen diferentes instituciones que se han encargado de promulgar leyes a favor de la higiene y seguridad ocupacional con el fin de normar la actividad laboral en beneficio de la salud e integridad física de los trabajadores. la Ley de Organización y Funciones del Sector Trabajo y Previsión Social. farmacéuticos y demás que Establezcan las leyes. Los instrumentos legales que regulan la Higiene y Seguridad
Ocupacional. sostiene que la ley reglamentará las condiciones que deban reunir los talleres. Las Normas Técnicas de Control Interno de la Corte de Cuentas. el Código de Trabajo. dice que “ los patronos están obligados a pagar indemnización. previsión y seguridad social. y a prestar servicios médicos. fábricas y locales de trabajo. Además el artículo 44. están determinados en la Constitución de la República. del Título II. El Estado mantendrá un servicio de inspección técnica encargado de velar por el fiel cumplimiento de las normas legales de trabajo. a fin de comprobar sus resultados y sugerir reformas pertinentes”. artículo 43.
obligaciones de los trabajadores. Capítulo I. instalaciones y condiciones ambientales. uso y mantenimiento de los equipos de protección personal. Capítulo II. especialmente establecidas en la Sección Segunda. Titulo II. en lo que se refiere al uso y conservación del equipo de protección personal que le sea suministrado. la salud y la integridad corporal de sus trabajadores.
. “tiene por objeto principal armonizar las relaciones entre patronos y trabajadores estableciendo sus derechos y obligaciones y se funda en principios que tiendan al mejoramiento de las condiciones de vida de los trabajadores. Título II. 2º El suministro. Capítulo Único. Establece “Todo trabajador estará obligado a cumplir con las normas sobre seguridad e higiene y con las recomendaciones técnicas. 3º Las edificaciones. titulo preliminar. y 4º La colocación y mantenimiento de resguardos y protecciones que aíslen o prevengan de los peligros provenientes de las máquinas y de todo género de instalaciones1”. Libro Tercero. En el artículo 314.EL CÓDIGO DE TRABAJO vigente según el artículo 1. disposiciones generales. Capítulo II. Obligaciones de los Patronos. Seguridad e Higiene del Trabajo. especialmente en lo relativo a:
1° Las operaciones y procesos de trabajo. a las operaciones y procesos de trabajo. y al uso y mantenimiento de las protecciones de maquinaria. Título II de la Constitución. se establece que "Todo patrono debe adoptar y poner en práctica medidas adecuadas de seguridad e higiene en los centros de trabajo para proteger la vida.
En tanto el artículo 315.
. estará obligado a prestar toda su colaboración a los comités de seguridad”. Asimismo. salud e integridad corporal.Estará también obligado a cumplir con todas aquellas indicaciones e instrucciones de su patrono que tenga por finalidad proteger su vida.
etc. Así también se mencionan los locales de espera.
. nos dice que “el presente Reglamento se aplicara en todos los Centros de Trabajo privados. comederos y dormitorios. en la primera parte se regula lo referente a las instalaciones físicas (edificios). del Estado. humedad relativa y ruidos. El Titulo II trata sobre la higiene en los centros de trabajo. aislamiento y protección de aparatos y peligros que sean visibles y de comprensión general. Se regulan los servicios sanitarios y el orden y aseo de los locales. la iluminación y la ventilación.
Finalmente.EL REGLAMENTO GENERAL SOBRE HIGIENE Y SEGURIDAD EN LOS CENTROS DE TRABAJO DEL INSTITUTO SALVADOREÑO DEL SEGURO SOCIAL: promulga en el artículo que su objeto “es establecer los requisitos mínimos de seguridad e higiene en que deben desarrollarse las labores en los centros de trabajo. se dan límites de temperatura. Capítulo II. motores y transformadores. El Titulo III esta dedicado a la Seguridad en los Centros de Trabajo. El artículo 2. sin perjuicio de las reglamentaciones especiales que se dicten para cada industria en particular”. en el cual obliga a cumplir con ciertas condiciones tales como protecciones a máquinas. materiales explosivos. adecuado almacenaje de combustible. accesorios y equipo de protección a utilizar de acuerdo a las labores que realicen los trabajadores. se regula la ropa.. Campo de Aplicación. de los Municipios y de las instituciones Oficiales Autónomas y Semiautónomas”.
del Sector Trabajo y Previsión Social. como medio de prevenir los conflictos laborales y velar por la seguridad en el centro de trabajo”. articulo 2. así como promover. medio ambiente de trabajo. el articulo 34 estipula que “la función de inspección tiene por objeto velar por el cumplimiento de las disposiciones legales de trabajo y las normas básicas de higiene y seguridad ocupacionales. de la Función e Inspección de Trabajo. previsión y bienestar social. del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. formación profesional y de cooperativas del sector”. seguridad social. Por lo que en el Titulo II. sección Segunda. se establece que “corresponde al Ministerio de Trabajo y Previsión Social formular. ejecutar y supervisar las políticas de Relaciones Laborales.LA LEY DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SECTOR TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Titulo I. bienestar y previsión social. formación profesional. sostiene que “el sector trabajo y previsión Seguridad e higiene ocupacionales. medio ambiente de trabajo. inspección del trabajo. Competencia y Funciones. empleo. social tiene a su cargo los ámbitos Capítulo II. seguridad social y cooperativas. de su Definición. seguridad e higiene ocupacionales. Mientras en el Titulo II. capítulo I. artículo 7. del Ámbito y de: trabajo.
. migraciones laborales. coordinar y participar en el diseño de las políticas de empleo.
composición del sector.
LAS NORMAS TÉCNICAS DE CONTROL INTERNO DE LA CORTE DE CUENTAS DE LA REPUBLICA. medicas y psicológicas. adoptando medidas técnicas. ORGANISMO RECTOR DEL SISTEMA DE CONTROL Y AUDITORIA DE LA GESTIÓN PUBLICA. en el articulo 10 correspondiente a seguridad y Salud Ocupacional que “cada entidad esta obligada a cumplir las disposiciones legales vigentes en materia de seguridad social y las normas de seguridad en el trabajo.
. para prevenir accidentes. educacionales. Hace constar en el Capitulo II. Normas de Recursos Humanos. eliminar las condiciones inseguras del ambiente e instruir a los servidores sobre la implantación de medidas preventivas y los procedimientos a seguir en caso de emergencia”.
.Que conviene establecer la forma en que se adoptarán tales medidas.Que para que las normas que se dicten al respecto correspondan en un todo a las realidades y necesidades del país. IV..Que es necesario asegurar la efectividad de las mismas. los patronos y los trabajadores. la integridad corporal y la salud de los trabajadores. imponiendo obligaciones tanto a patronos como a trabajadores a efecto de obtener la colaboración activa de ambos. II.Que es de interés público que se adopten medidas tendientes a proteger la vida.. así como determinar los organismos y autoridades que se encargarán de dictarlas y de hacerlas cumplir.
. conviene crear un organismo consultivo en que están representados el Estado. III.. CONSIDERANDO: I.LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPUBLICA DE EL SALVADOR.
el contratista principal responderá subsidiariamente de todas las obligaciones que establece la presente ley. b) al suministro.La presente ley regulará las condiciones de seguridad e higiene en que deberán ejecutar sus labores los trabajadores al servicio de patronos privados. CAPITULO II OBLIGACIONES DE LOS PATRONOS Art.
. CAPITULO I CAMPO DE APLICACIÓN Art. del Estado. y d) a la colocación y mantenimiento de resguardos y protecciones que aíslen o prevengan de los peligros provenientes de las máquinas y de todo género de instalaciones. especialmente en lo relativo: a) a las operaciones y procesos de trabajo..Cuando el trabajador prestare sus servicios a un sub-contratista. 2. para los efectos de ella. Art. medidas adecuadas de seguridad e higiene para proteger la vida. uso y mantenimiento de los equipos de protección personal.LEY SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO. c) a las edificaciones.. los tres últimos serán considerados como patronos respecto de los trabajadores cuyos servicios utilicen. la salud y la integridad corporal de sus trabajadores. y.Todo patrono debe adoptar y poner en práctica.. en los lugares de trabajo. 3. de los Municipios y de las Instituciones Oficiales Autónomas. 1. instalaciones y condiciones ambientales.
caporales y supervisores.
.Los patronos deberán promover la capacitación de sus administradores. Deberán asimismo colocar y mantener en lugares visibles. y facilitar la formación y funcionamiento de comités de seguridad. en materia de seguridad e higiene del trabajo. los avisos y carteles sobre seguridad e higiene que juzgue necesarios el Ministerio mencionado.. de trabajadores en estado de ebriedad o bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante. Art. acatar y hacer cumplir las medidas que tiendan a prevenir el acaecimiento de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales. Deberán también someter a sus trabajadores. y. pudiendo solicitar para ello la ayuda y el asesoramiento del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. 5.. 4. a exámenes médicos periódicos. en las partes móviles y en los puntos de operación. Es también obligación de todo patrono.Art. para constatar su estado de salud y su aptitud para el trabajo.Se prohíbe a los patronos: a) poner o mantener en funcionamiento maquinaria-herramienta que no esté debidamente protegida en los puntos de transmisión de energía. b) permitir la entrada al lugar de trabajo.
.CAPITULO III OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Art. avisos o advertencias sobre condiciones inseguras o insalubres.. Asimismo estará obligado a prestar toda su colaboración a los comités de seguridad. en lo que se refiere al uso y conservación el equipo de protección personal que le sea suministrado. y a someterse a los exámenes médicos ordenados por aquél.Se prohíbe a los trabajadores: a) dañar o destruir los resguardos y protecciones de máquinas e instalaciones. d) impedir que se cumplan las medidas de seguridad en las operaciones y procesos de trabajo.. b) dañar. Art. a las operaciones y procesos de trabajo.Todo trabajador estará obligado a cumplir con las normas sobre seguridad e higiene. 7. y con las recomendaciones técnicas particulares. o negarse a usarlos sin motivo justificado. o removerlos de su sitio sin tomar las debidas precauciones. destruir o remover. y al uso y mantenimiento de las protecciones de maquinaria. 6. salud e integridad corporal. c) dañar o destruir los equipos de protección personal. Estará también obligado a cumplir con todas aquellas indicaciones e instrucciones de su patrono que tengan por finalidad protegerle en su vida.
la adopción de condiciones de seguridad e higiene que protejan la vida. c) de dictar recomendaciones técnicas con el fin de mejorar las condiciones de trabajo y de eliminar los riesgos de accidentes y enfermedades. trabajadores y asociaciones de unos u otros. g) presentarse a sus labores o desempeñar las mismas en estado de ebriedad o bajo la influencia de un narcótico o droga enervante. f) lubricar.El Departamento Nacional de Previsión Social. o las de sus compañeros de trabajo. d) de prestar ayuda y asesoramiento técnicos en materia de seguridad e higiene del trabajo. en determinados lugares de trabajo. 8. será el encargado: a) de promover en los lugares de trabajo.
..e) hacer juegos o bromas que pongan en peligro su vida. a menos que sea absolutamente necesario y que se guarden todas las precauciones indicadas por el encargado de las máquinas. salud o integridad corporal. b) de elaborar los anteproyectos de reglamentos en que se establezcan las normas de seguridad e higiene que prevengan los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. a patronos. la salud y la integridad corporal de los trabajadores. limpiar o reparar máquinas en movimiento. CAPITULO IV ATRIBUCIONES DEL DEPARTAMENTO NACIONAL DE PREVISIÓN SOCIAL Art.
En la elaboración de los reglamentos que se dicten para facilitar y asegurar la aplicación de la presente ley. como el número de comités. formulará definitivamente el proyecto de reglamento. procedimiento: a) el Departamento Nacional de Previsión Social realizará previamente los estudios técnicos necesarios. Estos comités se integrarán con igual número de representantes obreros y patronales. c) el anteproyecto y el dictamen serán presentados al Ministro de Trabajo y Previsión Social. con vista de uno y otro.. se deberá seguir el siguiente. b) el anteproyecto formulario será estudiado y discutido por la Comisión de Seguridad e Higiene del Trabajo. se determinarán de acuerdo a las necesidades y circunstancias del respectivo centro de trabajo. quien. el cual emitirá un dictamen en que se aprecie la posibilidad de poner en práctica las medidas que prescriba. 9.
. CAPITULO V REGLAMENTOS Y RECOMENDACIONES Art. y tanto el número de miembros de cada comité. f) de promover la creación de comités de seguridad en los centros de trabajo industriales de más de veinte trabajadores. y g) de proporcionar ayuda y asesoramiento técnicos a la Comisión de Seguridad e Higiene del Trabajo y a los comités de seguridad de los distintos centros de trabajo.e) de investigar las causas que hayan originado accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. y formulará el ante-proyecto de reglamento.
Art. elegidos por las asociaciones patronales más caracterizadas.. Estará integrada por los siguientes miembros: a) Un representante del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. a la vez que llenen adecuadamente la finalidad que se persigue. 12. Art.Créase la Comisión de Seguridad e Higiene del Trabajo... 13. b) Un representante del Instituto Salvadoreño del Seguro Social. introduzcan las menores variaciones posibles en las instalaciones y puedan llevarse a cabo con un costo razonable. el Director del Departamento Nacional de Previsión Social deberá oír al patrono interesado antes de formularla definitivamente.Al formular recomendaciones técnicas particulares. d) Dos representantes patronales. se seguirá el mismo procedimiento prescrito en el artículo anterior.. como un organismo consultivo dependiente del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
. Art. c) Un representante del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social.Para que una recomendación técnica particular sea obligatoria. el Departamento Nacional de Previsión Social procurará que las medidas recomendadas.Para la reforma y derogación de los reglamentos. 11. aceptando las propuestas de éste en todo aquello que fuere compatible con el objeto de la recomendación que se pretende dictar. 10. CAPITULO VI LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO Art.
b) hacer recomendaciones al Ministerio de Trabajo y Previsión Social sobre la forma de mejorar las condiciones de seguridad e higiene en los lugares de trabajo. quienes sustituirán con igual facultad a los propietarios. en la primera reunión. Art.Son atribuciones de la Comisión de Seguridad e Higiene del Trabajo: a) la establecida en la letra b) del Art. designarán al mismo tiempo con sus representantes propietarios un igual número de representantes suplentes.Cada año. no pudieren desempeñar el cargo que se les hubiere conferido. un Secretario y dos Vice-Presidentes. Art. Los Ministerios mencionados. por cualquier motivo. 9.
. cuando éstos. Los dos primeros serán electos de entre los representantes gubernamentales. el Instituto Salvadoreño del Seguro Social así como las organizaciones a que se refieren los literales d) y e). comenzando por el del sector obrero... uno por cada sector. elegidos por los sindicatos de los trabajadores. la Comisión elegirá de su seno un Presidente. 14. 15.e) Dos representantes de los trabajadores. c) colaborar con dicho Ministerio en la campaña educativa sobre seguridad e higiene del trabajo. y los dos últimos de entre los representantes obreros y patronales. Las ausencias del Presidente serán cubiertas alternativamente por los Vice-Presidentes.
establecerá.. Los representantes gubernamentales. requerirá la aprobación del Ministro de Trabajo y Previsión Social. 16. según el caso. según sea el caso.19.
. elegirán a sus representantes. la Comisión desempeñará sus funciones con los miembros que hayan sido designados en su oportunidad. sin perjuicio de lo que se dispone en el inciso 2º del Art. 18. a Juicio de la Comisión.Los representantes de los sectores obrero y patronal serán electos para un período de dos años y podrán ser reelegidos. no será motivo para que éste deje de funcionar oportunamente. En tal caso. en cuanto a la duración de sus cargos. Cuando un representante propietario. las reglas según las cuales los sindicatos de trabajadores y las organizaciones patronales. al momento de verificarse la elección correspondiente. o suplente en funciones. Los representantes gubernamentales deberán ser funcionarios o empleados de los ramos respectivos. Art.. y la Comisión deberá comunicarlo al sector correspondiente para que haga la elección o el nombramiento de un substituto. faltare reiteradamente a las sesiones sin motivo justificado. deberán ser salvadoreños y miembros de un Sindicato de trabajadores o de una organización patronal. se considerará que ha cesado en el ejercicio de su cargo. para su validez. estarán sujetos a las mismas reglas de la Administración Pública.El retraso en el nombramiento o elección de cualquiera de los miembros de la Comisión.. por medio de un acuerdo especial. 17.Art. Este acuerdo. Art. Los representantes obreros y patronales.La Comisión de Seguridad e Higiene del Trabajo.
Art. por lo menos. la remuneración que fije la ley. y toda resolución deberá tomarse con tres votos conformes. 21.Para la integración de la primera Comisión.. sin que el número de sesiones remuneradas pueda exceder de cuatro en cada mes. Asimismo
.Los Inspectores de Trabajo serán los funcionarios encargados de velar por el cumplimiento y respecto de las disposiciones de esta ley y de sus reglamentos.La Comisión deberá reunirse en sesión ordinaria una vez al mes. Art.. Art. 19. Para que la Comisión pueda sesionar válidamente será necesaria la asistencia mínima de cuatro de sus miembros. el Presidente.
CAPITULO VII VIGILANCIA.Los patronos estarán obligados a permitir y facilitar la inspección de los lugares de trabajo.Los miembros de la Comisión recibirán por cada sesión a que asistan. o quien haga sus veces tendrá doble voto. Art. 22. y extraordinariamente cada vez que sea convocada por el Presidente o por tres o más representantes debiendo hacerse la convocatoria por escrito con ocho días de anticipación y con especificación del objeto de la sesión. 20. las reglas a que se refiere el inciso anterior serán determinadas por el Ministro de Trabajo y Previsión Social en el acuerdo de convocatoria que se emita al respecto... por lo menos. SANCIONES Y VIGENCIA. En caso de empate en la votación. con el objeto de constatar si en ellos se cumplen las disposiciones de la presente ley y de los reglamentos respectivos. así como de las recomendaciones técnicas particulares que se dicten por el Departamento Nacional de Previsión Social.
oirá al interesado dentro de tercero día. Art. artefactos.Las infracciones a la presente ley. aparatos o equipos que en aquél se empleen.Para conocer de las infracciones que se refiere el artículo anterior y hacer efectivas las sanciones correspondientes.El Director del Departamento Nacional de Previsión Social.. la realización de estudios sobre condiciones de seguridad e higiene.estarán obligados a permitir y facilitar. podrá pedir al Director del Departamento de Inspección de Trabajo que clausure todos o algunos de los locales de determinado centro de trabajo. serán sancionadas con una multa de diez a mil colones. El Director del Departamento de Inspección de Trabajo. 24. Art. 23. abrirá a pruebas el incidente por ocho días
. en sus establecimientos. atendiendo a la gravedad de la infracción y a la capacidad económica del infractor. repitiéndose el procedimiento cuantas veces fuere necesario hasta lograr el cumplimiento. la integridad corporal o la salud de los trabajadores. sin perjuicio del cumplimiento de la disposición violada. serán competentes el respectivo Jefe de Sección y el Director del Departamento de Inspección de Trabajo. Art. En la resolución en que se imponga la multa. 25. aplicando el procedimiento establecido en el Art. en vista de las razones expuestas por el Director del Departamento Nacional de Previsión Social. cuando la gravedad e inminencia del peligro lo ameriten.. 15 de la Ley de Inspección General de Trabajo. o que prohíba el uso de determinadas máquinas. se impondrá nueva multa y se señalará un nuevo plazo. si transcurrido este plazo no se hubieren acatado las disposiciones infringidas. se señalará un plazo prudencial para que se de cumplimiento a las disposiciones violadas. y ofrezcan peligros graves para la vida.. a sus reglamentos y a las recomendaciones técnicas particulares.
. siempre que se interpusiere dentro de los dos días siguientes al de la respectiva notificación.si la misma parte lo solicitare. según el caso. Cuando el interesado esté dispuesto a corregir las condiciones insalubres o peligrosas.
. y pronunciará resolución dentro de tres días de evacuada la audiencia o de expirado el término probatorio. El Ministro tramitará el recurso aplicando el procedimiento establecido para la apelación en la Ley Especial de Procedimientos para Conflictos Individuales de Trabajo. Verificadas las correcciones. el interesado solicitará la autorización del Director del Departamento de Inspección de Trabajo para reanudar las labores. Art. lo manifestará al Director del Departamento de Inspección de Trabajo y éste ordenará el levantamiento de sellos. se admitirá el recurso de apelación para ante el Ministro de Trabajo y Previsión Social.Para hacer efectiva la resolución definitiva en que se ordene la clausura de locales o se mande poner fuera de uso objetos peligrosos. De la resolución en que se ordene la clausura de locales o se mande poner fuera de uso objetos peligrosos. La reanudación de labores sin la autorización correspondiente. será castigada como si se tratase de una violación de los sellos. requiriendo el auxilio de la fuerza pública si fuere necesario. se pondrán sellos a la entrada de los locales clausurados y sobre los objetos declarados fuera de uso. 26. previniendo expresamente a aquél que no podrá reanudar las labores mientras no se hubieren realizado todas las correcciones. quien no podrá concederla si no se le presenta certificación extendida por el Director del Departamento Nacional de Previsión Social en que conste que han desaparecido los peligros que motivaron la aposición de los sellos.
29. Art. 27 y 28. estarán obligados a incluir en los presupuestos respectivos las partidas necesarias para cubrir los gastos ocasionados por la adopción de las medidas de seguridad e higiene prescritas de conformidad a esta ley o a sus reglamentos. Sin embargo. Art. se harán efectivos en las personas que tengan la representación judicial de la sociedad.La violación de los sellos será castigada con la pena de arresto hasta por quince días.Cuando el patrono fuere una sociedad el arresto a que se refiere el artículo anterior y el apremio que se decrete para el cobro de las multas.
.. 23.Las disposiciones contenidas en los Arts. 30.El presente Decreto entrará en vigencia treinta días después de su publicación en el Diario Oficial.. no serán aplicables al Estado. 979. 28. los Jefes de unidades primarias del Estado. El encargado de imponer esta sanción será el Ministro de Trabajo y Previsión Social. 24. ni a los Municipios. Art. a las Instituciones Oficiales Autónomas... 27. aplicando el procedimiento establecido en el Art. los órganos competentes de las Instituciones Oficiales Autónomas y los Concejos Municipales.Art.
vestido.ANÁLISIS DEL CONTENIDO
Todo patrono tiene el deber de adoptar e implementar. asimismo todo trabajador tiene la obligación de contribuir a que la empresa donde labora pueda poner en practica la Seguridad Industrial. vivienda. Donde la Seguridad Industrial es: el sector de la seguridad y la salud pública que se ocupa de proteger la salud de los trabajadores. También ocasionan una reducción de la eficiencia y una pérdida de productividad de cada trabajador. la salud y la integridad física de los trabajadores de acuerdo a las normativas legales y convenios relacionados a la Seguridad e Higiene Ocupacional. medidas de seguridad e higiene adecuadas que protejan la vida. Sin percances lamentables. controlando el entorno del trabajo para reducir o eliminar riesgos.
. Antes de 1900 eran muchos los empresarios a los que no les preocupaba demasiado la seguridad de los obreros. son la reducción del ingreso familiar la inestabilidad emocional y las limitaciones en cuanto a la alimentación. Los daños causados a la familia del accidentado. Los accidentes laborales o las condiciones de trabajo poco seguras pueden provocar enfermedades y lesiones temporales o permanentes e incluso causar la muerte. se reduce al saber prevenirlos. en el centro de trabajo. etc. Sólo empezaron a prestar atención al tema con la aprobación de las leyes de compensación a los trabajadores por parte de los gobiernos. La importancia de la seguridad industrial radica en que logra evitar el dolor físico y temor de sufrir accidentes. entre 1908 y 1948: hacer más seguro el entorno del trabajo resultaba más barato que pagar compensaciones. prácticamente no existe el remordimiento por no ser igualmente útil después del accidente ola disminución de la capacidad para realizar trabajos.
Solo en segundo termino. Pérdidas en materiales. De ahí que la prevención en el trabajo interese a la colectividad ya que toda la sociedad ve mermada su capacidad económica y padece indirectamente las consecuencias de la inseguridad industrial. inevitablemente que acarrean también los accidentes y la insalubridad en el trabajo. si no que repercuten sobre el crecimiento de la vida productiva del país. el ambiente de la familia y el desarrollo de la comunidad.
. debemos colocar las consideraciones sobre pérdidas materiales y quebrantos en la producción. En esencia. Finalmente entre los daños causados al país se cuentan la disminución de la fuerza de trabajo con que dispone la nación para su desarrollo y la manutención de multitud de inválidos causados por los accidentes. maquinarias y equipos en el lugar donde ocurren los accidentes y pérdidas económicas por pago de indemnizaciones y pagos mayores al seguro social a causa de una frecuente alta de percances. el aspecto central de la seguridad e higiene del trabajo reside en la protección de la vida y la salud del trabajador. así como de la cantidad y la calidad de producción. los daños causados a las empresas son la disminución de la moral del grupo donde suceden los accidentes. gasto que asciende a miles de millones de pesos. si bien muy importantes por sus repercusiones económicas y sociales. Estas pérdidas económicas son cuantiosas y perjudican no solo al empresario directamente afectado.Por otra parte.
 En El Salvador. en lo que se refiere al uso y conservación del equipo de protección personal que le sea protecciones de maquinaria. y que hacía responsable a jueces y alcaldes de vigilar su cumplimiento. las compensaciones por lesiones derivadas de accidentes de trabajo.  El artículo 315 del Código de Trabajo señala: Todo trabajador estará obligado a cumplir con las normas sobre seguridad e higiene y con las recomendaciones técnicas. lo que obligo a aumentar las medidas de seguridad en las empresas. según decreto legislativo del 11 de mayo del mismo año.  El desarrollo Industrial provocó el incremento de accidentes laborales. suministrado. por medio de la “Ley sobre Accidentes de Trabajo”. y al uso y mantenimiento de las
. que respalde la Higiene y Seguridad Laboral de todo trabajador en condiciones de trabajo. a las operaciones y procesos de trabajo.CONCLUSIONES
El equipo de trabajo concluye:  Que toda entidad debe de tener una base legal. el crecimiento industrial alcanzado en la primera década de siglo anterior obligó a que en el año 1911 se incluyera por primera vez en el marco legal.
..gob. agosto de 1997. José Salvador.utec. › Recursos Humanos  Http:
//biblioteca.com/seguridad-e-higiene_1.html
Libros:  Hernández Rubio.edu.sv/siab/virtual/auprides/16026/capitulo%201.nsf/ed400a03431a688906256aB4005aec75/70
2626866f2b32d8862564caoo60e399
 html. (Manual de Higiene y
Seguridad industrial para la empresa pesquera veralmar Sociedad Anónima de Capital Variable en la Ciudad de la Unión) Tesis/658/H476 ADM 138
 Ricardo Mendoza Orantes.monografias. (Código de Trabajo).BIBLIOGRAFIA
Sitios de Internet:  www.svleyes.rincondelvago. Miriam Vanegas.pdf
 Http://www. 12ª edición..csj.com › .
instalaciones y condiciones ambientales del área de trabajo c) La colocación y mantenimiento de resguardo y protección que aíslen o prevengan de los peligros provenientes de las maquinas y de todo género de instalación.ANEXOS
Cuestionario Tema: Base Legal de la Higiene y Seguridad Laboral 1. que tiene que tomar en cuenta el patrono?
a) Sobre el suministro. ¿Cuáles son las obligaciones del trabajador. según el Código de Trabajo?
a) Cumplir con las normas de higiene y seguridad que tenga la empresa donde labora. los patronos están obligados a?
R. b) Tener buen uso y conservación del equipo c) Tener uso y mantenimiento de la protección de maquinarias
2. b) Las edificaciones. Pagar indemnización. y prestar servicios médicos farmacéuticos y demás que establezcan las leyes al trabajador que sufra accidentes de trabajo o cualquier enfermedad profesional.
3. De acuerdo al Código de Trabajo ¿Cuáles son las medidas adecuadas de seguridad y higiene en los lugares de trabajo y relativo a ellos. ¿Según la constitución política de la republica de El Salvador. ¿Qué se entiende por riesgos profesionales?
. uso y mantenimiento de los equipos de protección personal.
R. Un derecho agregado. cuando una enfermedad produzca una incapacidad temporal para el trabajo.
. de aparato de prótesis y de ortopedia. Se entiende que son los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales a que están expuestos los trabajadores a causa de su nivel de desempeño
5. En caso de enfermedad. hospitalarios. ¿Cuáles son los beneficios por enfermedad y accidentes comunes que se encuentran contemplados en la Ley del Instituto Salvadoreño del Seguro Social?
R. de laboratorio. quirúrgicos. los asegurados tendrán?
R. ¿Según el ISSS. odontológicos. farmacéuticos. que es un subsidio en dinero. las personas cubiertas por el seguro social tendrán derecho a: servicios médicos. ¿Qué contempla el reglamento general sobre seguridad e higiene en los centros de trabajo? a) el nivel de iluminación b) la ventilación dentro del trabajo c) la temperatura y humedad relativa d) la cantidad de ruidos persuasivos dentro de la empresa e) los servicios sanitarios f) los servicios de agua 6.
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