Source: http://smartleges.com/en/law-library/ley-29-2014-de-28-de-noviembre-de-r%C3%A9gimen-del-personal-de-la-guardia-civil/2016531
Timestamp: 2017-03-26 20:54:10
Document Index: 196875771

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'artículo 104', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'artículo 5', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12']

LEY 29/2014, DE 28 DE NOVIEMBRE, DE RÉGIMEN DEL PERSONAL DE LA GUARDIA CIVIL.Jefatura del EstadoBOE 289 de 29/11/2014Redacción publicada el 30/10/2015	Notice: Undefined index: 4079720 in /var/www/vhosts/smartleges.com/juris/application/views/scripts/site/law-content.phtml on line 89
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TÍTULO PRELIMINAR. Disposiciones generalesTÍTULO I. Competencias en materia de personalTÍTULO II. Ordenación del personalCAPÍTULO I. De las funciones profesionales de los guardias civilesCAPÍTULO II. Escalas, categorías y empleosTÍTULO III. Planificación de los efectivos de personalCAPÍTULO I. Objetivo e instrumentos de planificaciónCAPÍTULO II. Plantilla de efectivos y provisión de plazasTÍTULO IV. Enseñanza en la Guardia CivilCAPÍTULO I. Disposiciones de carácter generalCAPÍTULO II. AccesoCAPÍTULO III. Centros docentes y Centro Universitario de la Guardia CivilCAPÍTULO IV. Planes de estudiosCAPÍTULO V. Régimen del alumnado y del profesoradoTÍTULO V. Carrera profesionalCAPÍTULO I. Disposiciones generalesCAPÍTULO II. Historial profesionalCAPÍTULO III. EvaluacionesCAPÍTULO IV. Régimen de ascensosCAPÍTULO V. DestinosCAPÍTULO VI. Situaciones administrativasTÍTULO VI. Cese en la relación de servicios profesionalesTÍTULO VII. Protección Social, Retribuciones y RecursosCAPÍTULO I. Protección socialCAPÍTULO II. Retribuciones y Grupos administrativosCAPÍTULO III. RecursosDisposición adicional cuarta. Empleo de AlférezDisposición transitoria cuarta. Incorporación a la escala de oficiales de los tenientes coroneles, comandantes, capitanes y tenientesDisposición final cuarta. Título habilitante	Versión 30/10/2015
En definitiva, la presente Ley pretende ser un texto integrador en el que se abordan los diferentes aspectos que configuran el régimen del personal de la Guardia Civil. Por su naturaleza militar y por su pertenencia a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, se conjugan los principios esenciales vertidos en la normativa que rige la carrera militar de los miembros de las Fuerzas Armadas, con aquellos otros que son de aplicación, de manera específica, a las instituciones policiales y, de manera general, al resto de los empleados públicos.	TÍTULO PRELIMINARDisposiciones generales	Artículo 1. Objeto.
Esta Ley tiene por objeto establecer el régimen del personal de la Guardia Civil, y específicamente la carrera profesional de sus miembros y todos aquellos aspectos que la conforman, con el fin de que este Cuerpo de Seguridad del Estado de naturaleza militar, esté en condiciones de cumplir con la misión que el artículo 104.1 de la Constitución encomienda a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y las funciones que le atribuyen los artículos 11 y 12 de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, que lo desarrollan, así como las misiones de carácter militar que se le asignen, de acuerdo con lo previsto en la citada Ley Orgánica y en la Ley Orgánica 5/2005, de 17 de noviembre, de la Defensa Nacional.	Artículo 2. Ámbito de aplicación.
2. Los principios y normas de aplicación general al personal al servicio de la Administración General del Estado, establecidos de acuerdo con la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, se incorporarán al régimen del personal de la Guardia Civil, siempre que no contradigan su legislación específica.	Artículo 3. Guardias civiles.
4. La calificación obtenida al concluir la enseñanza de formación determinará el orden de escalafón.	Artículo 4. Juramento o promesa ante la Bandera de España.
A continuación, los guardias civiles besarán uno a uno la Bandera y, posteriormente, como señal de que España acepta su juramento o promesa, desfilarán bajo ella.	Artículo 5. Igualdad de género y conciliación de la vida profesional, personal y familiar.
3. Para asegurar la efectividad en la aplicación del principio de igualdad de género en la Guardia Civil se realizarán evaluaciones periódicas y se establecerán los mecanismos necesarios para garantizar dicho principio, en la forma que reglamentariamente se determine.	Artículo 6. Código de conducta.
Los guardias civiles desarrollarán sus funciones con absoluto respeto a la Constitución y al resto del ordenamiento jurídico. Deberán actuar con arreglo a los principios establecidos en el artículo 5 de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, y en el Título III de la Ley Orgánica 11/2007, de 22 de octubre, reguladora de los derechos y deberes de los miembros de la Guardia Civil, así como a las reglas de comportamiento que se establecen en el artículo siguiente, y que conforman las normas básicas de su código de conducta.	Artículo 7. Reglas de comportamiento del guardia civil.
2. Reglamentariamente se desarrollarán las reglas esenciales de comportamiento del guardia civil establecidas en el apartado anterior, incorporando, por su condición militar y con las adaptaciones que sean necesarias, las reglas esenciales que definen el comportamiento del militar, las Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas y el código de conducta de los empleados públicos.	TÍTULO ICompetencias en materia de personal	Artículo 8. Del Consejo de Ministros.
d) Ejercer las demás competencias que se le atribuyen en esta Ley y en el resto del ordenamiento jurídico.	Artículo 9. De los Ministros de Defensa y del Interior.
En particular, ejercerán las competencias que se le asignan en esta Ley en relación con la propuesta o aprobación de disposiciones de carácter general y con la decisión sobre los aspectos básicos en las materias antes mencionadas.	Artículo 10. Del Secretario de Estado de Seguridad.
c) En general, el cumplimiento de las funciones relativas a la gestión de los recursos humanos de la Guardia Civil y de cuantas otras competencias le atribuye esta Ley y las disposiciones en vigor relativas al personal del Cuerpo de la Guardia Civil.	Artículo 11. Del Subsecretario de Defensa.
El Subsecretario de Defensa, como principal colaborador del titular del Ministerio de Defensa en la política de personal y enseñanza, es el responsable de su propuesta, desarrollo y aplicación para el personal del Cuerpo de la Guardia Civil, en el ámbito de competencias del mencionado Ministro.	Artículo 12. Del Director General de la Guardia Civil.
h) Decidir, proponer o informar, según proceda de acuerdo con lo previsto en esta Ley, en relación con los aspectos básicos que configuran la carrera profesional del personal del Cuerpo.	View the content of this document