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Timestamp: 2019-08-19 10:22:16
Document Index: 107188143

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 10', 'artículo 10', 'artículo 20', 'artículo 45', 'artículo 10', 'artículo 19']

﻿ DECRETO 601 DE MARZO 2 DE 2007
DECRETO 601 DE 02 DE MARZO DE 2007
CONTENIDO:EMPRESAS INDUSTRIALES Y COMERCIALES DEL ESTADO, SOCIEDADES DE ECONOMÍA MIXTA. SE FIJA LA REMUNERACIÓN DE LOS EMPLEOS DESEMPEÑADOS POR LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. DEROGA EL DECRETO 373 DE 2006.
TEMAS ESPECÍFICOS:RÉGIMEN SALARIAL DEL SERVIDOR PÚBLICO, SOCIEDAD DE ECONOMÍA MIXTA, EMPRESA INDUSTRIAL Y COMERCIAL DEL ESTADO
REVISTA LEGISLACIÓN ECONÓMICA N°:1307 DE MARZO 30 DE 2007, PG.445
DIARIO OFICIAL N°:46558 DE MARZO 2 DE 2007
VIGENCIA:DEROGADO POR EL DECRETO 644 DE 2008 ARTÍCULO 10 DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
DECRETO 601 DE 2007
“Por el cual se fija la remuneración de los empleados públicos pertenecientes a las Empresas Industriales y Comerciales del Estado y a las sociedades de economía mixta directas e indirectas del orden nacional sometidas al régimen de dichas empresas y se dictan otras disposiciones”.
(Nota: Derogado por el Decreto 644 de 2008 artículo 10º del Departamento Administrativo de la Función Pública)
ART. 1º—A partir del 1º de enero de 2007, la remuneración mensual que por concepto de asignación básica y gastos de representación venían percibiendo a 31 de diciembre de 2006 los empleados públicos pertenecientes a las empresas industriales y comerciales del Estado y a las sociedades de economía mixta, directas e indirectas, del orden nacional sometidas al régimen de dichas empresas, será incrementada de conformidad con los incrementos de la siguiente tabla:
Remuneración mensual año 2006 % de incremento
Hasta 408.462 6.2990
De 408.463 hasta 420.100 6.00
Desde 420.101 en adelante 4.50
Si al aplicar el porcentaje de que trata el presente artículo resultaren centavos, se ajustarán al peso siguiente.
ART. 2º—La remuneración mensual de los revisores fiscales de las empresas industriales y comerciales del Estado y de las sociedades de economía mixta sometidas al régimen de dichas empresas, de que trata el artículo 20 de la Ley 45 de 1990, en ningún caso podrá ser superior al ochenta por ciento (80%) de la que corresponda al representante legal de la entidad.
ART. 3º—En ningún caso las juntas directivas o consejos directivos podrán incrementar la remuneración de los empleados públicos de las entidades a que se refiere este decreto. En caso de hacerlo, los miembros de la junta o consejo directivo responderán personal y pecuniariamente por los costos en que se incurra. Así mismo, se dará conocimiento a la procuraduría delegada para la economía y la hacienda pública, para lo de su competencia.
ART. 4º—Los empleados públicos de las empresas industriales y comerciales del Estado que se hayan vinculado a partir del 14 de enero de 1991, sólo podrán percibir las mismas prestaciones sociales establecidas para el régimen general de los empleados públicos de la rama ejecutiva del orden nacional, teniendo en cuenta la remuneración asignada para el respectivo empleo y en los términos y condiciones señalados en la ley. Los que estuvieran vinculados antes de esa fecha, tendrán derecho a continuar percibiendo las mismas prestaciones sociales que existían a 31 de diciembre de 1990.
ART. 5º—A partir del 1º de enero de 2007, el presidente de la Previsora S.A., Compañía de Seguros, el gerente de la Previsora Vida S.A., Compañía de Seguros, el director del Fondo de Garantías de Entidades Cooperativas, Fogacoop, el director del Fondo Nacional de Ahorro, FNA, y el presidente de la Empresa Territorial para la Salud, Etesa, tendrán un sueldo básico mensual de nueve millones seiscientos cincuenta y cuatro mil doscientos veinte pesos ($ 9.654.220) moneda corriente.
El director del Fondo de Garantías de Entidades Cooperativas, Fogacoop, tendrá derecho a las prestaciones y factores de salario de los empleados públicos de la rama ejecutiva del poder público del nivel nacional.
ART. 6º—A partir del 1º de enero de 2007 el sueldo básico mensual para el presidente de la Fiduciaria La Previsora S.A., y el presidente de la Fiduciaria del Estado S.A., en liquidación, será de seis millones novecientos diecinueve mil setecientos setenta y un pesos ($ 6.919.771) moneda corriente.
El presidente de la Fiduciaria del Estado S.A., en liquidación tendrá derecho a las prestaciones y factores de salario de los empleados públicos de la rama ejecutiva del poder público del nivel nacional.
ART. 7º—El director del Fondo de Garantías de Entidades Cooperativas, Fogacoop, el director del Fondo Nacional de Ahorro, FNA, el presidente de la Previsora S.A., Compañía de Seguros, el gerente de la Previsora Vida S.A., Compañía de Seguros, el presidente de la Fiduciaria La Previsora S.A., el presidente de la Empresa Colombiana de Vías Férreas, Ferrovías en liquidación, el presidente de la Empresa Nacional Minera Ltda., Minercol en liquidación, el presidente de la Empresa Territorial para la Salud, Etesa, y el presidente de la Fiduciaria del Estado S.A., en liquidación, tendrán derecho a la prima técnica a que se refiere el Decreto 1624 de 1991 y demás normas que lo modifiquen o adicionen.
ART. 8º—A partir del 1º de enero de 2007, el jefe de la oficina de control interno de Ecopetrol S.A., tendrá una asignación básica mensual de siete millones quinientos veinticuatro mil trescientos noventa y dos pesos ($ 7.524.392) moneda corriente.
El régimen prestacional aplicable al empleo de que trata este artículo, será el establecido para los empleados públicos de la rama ejecutiva del poder público del orden nacional.
ART. 9º—Los gerentes o presidentes liquidadores de las empresas industriales y comerciales del Estado y sociedades de economía mixta, directas e indirectas del orden nacional, sometidas al régimen de dichas empresas, devengarán la remuneración asignada para el empleo de gerente o presidente de la respectiva entidad liquidada, antes de ser ordenada su supresión y liquidación.
ART. 10.—Los viáticos que reciban los funcionarios y trabajadores en comisión sólo constituyen factor salarial cuando se han percibido por un término superior a ciento ochenta días en el último año de servicio, conforme a lo estipulado por el literal i) del artículo 45 del Decreto 1045 de 1978 y para las prestaciones allí previstas.
ART. 11.—Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.
Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni recibir más de una asignación que provenga del tesoro público, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúanse las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992.
ART. 12.—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga el Decreto 373 de 2006 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2007.
Dado en Bogotá, D.C., a 2 de marzo de 2007.