Source: http://sist24.org/actus/mieux-comprendre-coronavirus.html
Timestamp: 2020-07-13 18:39:59+00:00
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Page spéciale Coronavirus COVID-19 - SIST24
Accueil » Actualités » Page spéciale Coronavirus COVID-19
Devant l’évolution de l’épidémie de Coronavirus COVID-19, et pour répondre aux questions que se posent chefs d’entreprises et salariés quant aux conduites à tenir, votre Service de Santé au Travail de Périgueux ouvre une page spéciale sur son site internet qui sera régulièrement mise à jour pour vous tenir informés.
(La Vie Economique, 8-14 avril 2020)
Pour tous ceux qui télétravaillent, nos ergonomes du travail ont réalisé un TUTO pour bien organiser votre poste de télétravail
lire l’article publié dans Sud Ouest
(Sud Ouest, 20 avril 2020)
Voir le reportage sur FRANCE 3 AQUITAINE, 19/20
Voir aussi, comment s’organiser pour le télétravail
Pour tous ceux qui télétravaillent, nous avons également réalisé un TUTO avec des conseils d’exercices physiques
Quelle alimentation pendant le confinement ? Nous avons également réalisé un TUTO avec des conseils pour vous aider à rester en bonne santé
Le 30 janvier, l’Organisation mondiale de la santé (OMS) a déclaré une urgence de santé publique de portée internationale – USPPI. L’OMS a nommé la maladie provoquée par ce nouveau coronavirus « COVID-19 », le 11 février.
Lire l’arrêté, du 14 mars 2020, sur les mesures concernant les établissements recevant du public
Lire l’arrêté du 15 mars 2020 complétant celui du 14 mars 2020
Loi n°2020-290 du 23 mars d’urgence pour faire face à l’épidémie de COVID-19 Justificatif de déplacements professionnels
Les Questions/réponses sur les mesures de restrictions
DELAIS DE PAIEMENT: formulaire à télécharger
SUBVENTION publique de l’Assurance Maladie
Le Service de Santé au Travail accompagne et conseille les TPE et les PME dans le choix de leurs équipements de protection contre le Covid-19. Demandez l’avis de votre médecin du travail. L’Assurance Maladie propose, à partir de ce lundi 18 mai, une subvention pour aider les entreprises de moins de 50 salariés à financer les achats ou locations de matériel effectués entre le 14 mars dernier et le 31 juillet prochain
Cette subvention « Prévention Covid » permettra de financer, jusqu’à
50 % de la dépense et dans la limite de 5.000 euros par demande, l’investissement engagé par la TPE / PME pour du matériel destiné à isoler le poste de travail de salariés exposés au risque sanitaire, faire respecter les distances entre collaborateurs et / ou publics accueillis…
La demande peut être faite en ligne sur site ameli.fr/entreprise.
COVID-19 : comment se prémunir en milieu de travail ?
Rappelez au personnel les recommandations standards pour prévenir la propagation des infections, pour toute maladie infectieuse (comme la grippe).
Respectez les mesures habituelles d’hygiène, notamment de se laver fréquemment les mains avec de l’eau savonneuse ou les désinfecter avec une solution hydroalcoolique.
Veillez à l’hygiène des locaux de travail (nettoyage de surfaces pouvant être contaminées, etc.). Assurez-vous de disposer suffisamment de savons, serviettes, produits de nettoyage et de décontamination des surfaces.
Téleservice declare.ameli.fr pour les personnes à risque élevé
Décret du 4 mars 2020 : suppression du délai de carence pour les personnes exposées au coronavirus : l’indemnité complémentaire est versée dès le 1er jour d’arrêt de travail.
Quelles mesures l’employeur doit-il prendre pour protéger la santé de ses salariés face au virus ? (document Ministère du travail, 24/03/2020)
PRÉSERVER la santé de vos salariés : fiches métiers
Votre SIST vous informe au plus près de vos métiers.
Découvrez les fiches métiers élaborées avec les professionnels des Services de Santé au Travail et éditées par le Ministère du Travail.
Fiche « Travail en dans un garage » | Télécharger la fiche
Fiche « Activité agricole » | Télécharger la fiche
Fiche « Travail dans la collecte des ordures ménagères (OM) « | Télécharger la fiche
Fiche «Gestion des locaux communs et vestiaires » | Télécharger la fiche²
Fiche «Travail en boucherie, charcuterie, traiteur » | Télécharger la fiche
Fiche « Conseiller clientèle et/ ou personnel d’accueil dans le secteur de la banque » | Télécharger la fiche
Fiche « Travail dans un commerce de détail alimentaire » |Télécharger la fiche
Fiche « vente à domicile »| Télécharger la fiche
Guide de bonnes pratiques de sécurité sanitaire pour la branche de la coiffure |Télécharger le guide
Recommandations et conseils à destination des acteurs intervenant dans le champ de l’apprentissage et la formation professionnelle continue | Télécharger la fiche
Bonnes pratiques à destination des employeurs et salariés des services de l’automobile, du cycle et du motocycle en cas de crise sanitaire | Télécharger la fiche
Guide Cabinet dentaire : Télécharger la fiche
Tout au long de cette période de reprise d’activité, les équipes du SIST non seulement restent à votre écoute mais se permettront de vous contacter individuellement pour accompagner la diffusion des fiches métiers.
Où se procurer des équipements de protection individuelle ?
Voir la liste établie par la CCI de la Dordogne, suivez le lien
Voir la liste établie par la Chambre de métiers et de l’artisanat de la Dordogne, suivez le lien
Lancement d’une plateforme de commercialisation et de distribution de masques « grand public » pour les TPE ET PME
Quel est le PROTOCOLE de DECONFINEMENT pour les entreprises ?
TELECHARGER le document (24 juin 2020)
Conseils pour la REPRISE d’activité
Certaines entreprises relancent leur activité. Nos médecins du travail vous conseillent et vous guident, pour repartir du bon pied, dans le respect des mesures sanitaires.
Faut-il mettre à jour son DOCUMENT UNIQUE ?
Oui, l’actualisation du document unique d’évaluation des risques est nécessaire du fait de l’épidémie actuelle. L’employeur doit organiser une veille sur l’actualité du Covid-19, suivre de près l’évolution de la situation et les messages. On peut lister plusieurs critères augmentant fortement le risque de transmission :
* même lieu de vie / de travail,
* contact direct à moins d’un mètre lors d’une toux ou d’un éternuement,
* contact direct à moins d’un mètre lors d’une discussion (même sans toux) de plus de 15 minutes en l’absence de mesures de protection,
* difficultés à se laver très souvent les mains.
De ces situations d’exposition découlent les mesures de prévention : pas de réunion, pas de travail à deux sur un même poste (tri du courrier, par exemple), etc. Mais rappelons que le télétravail massif est désormais exigé. Ces mesures ne viennent que si le télétravail ne peut pas être mis en place. Comme pour tout risque, les mesures doivent d’abord être collectives et organisationnelles, et avant de,concrètement, fournir du gel hydroalcoolique. En cas de contact avec le public, lorsqu’il n’est pas possible de les stopper, le document du ministère du travail distingue schématiquement deux situations de travail : lorsque les contacts sont brefs, et lorsqu’ils sont prolongés et proches. Pour les contacts brefs, les mesures dites « barrières » bien appliquées – et surtout le lavage des mains très fréquent permettent de préserver la santé de vos collaborateurs et celle de votre entourage. En cas de contact davantage prolongé (au-delà de quelques minutes), les mesures « barrière » doivent être complétées par exemple par l’installation d’une zone de courtoisie d’un mètre, par le nettoyage des surfaces avec un produit approprié.Enfin, rappelons que l’entreprise peut aussi se faire épauler par son service de santé au travail.
– la diffusion dans le monde du travail de messages de prévention contre le risque de contagion ;
– l’appui aux entreprises dans la définition et la mise en œuvre des mesures de prévention adéquates contre ce risque. A ce titre, les services de santé au travail sont particulièrement attentifs aux sollicitations des salariés et des entreprises concernant le covid-19 ;
– l’accompagnement des entreprises amenées, par l’effet de la crise sanitaire, à accroître ou adapter leur activité. Cela concerne notamment les visites d’embauche. La majorité d’entre elles pourront être reportées sans que cela ne freine l’embauche mais les visites des travailleurs en suivi individuel renforcé (du fait des risques liés à leur poste) et des travailleurs en suivi adapté (travailleurs handicapés, moins de 18 ans, femmes enceintes ou revenant de congé maternité, travailleurs de nuit, titulaires de pensions d’invalidité) devront être maintenues. Ces règles sont précisées dans le Décret N° 2020-410 du 8 avril 2020.
(voir le tableau ci-dessous ou le télécharger)
Visite de reprise, pour quels arrêts de travail ?
Arrêt maternité, arrêt maladie, AT, accident de plus de 30 jours, et arrêt maladie professionnelle.
Vous n’avez donc pas besoin de demander une visite de reprise pour vos salariés ayant bénéficié, quelle que soit leur durée :
D’un arrêt de travail pour garde d’enfants de moins de 16 ans
D’un arrêt de travail dérogatoire pour éviction en tant que personne vulnérable suite à auto-déclaration du salarié sur le site declare.ameli.fr (vous avez reçu un volet 3 spécifique) .
D’un arrêt de travail prescrit par le médecin traitant pour éviction en tant que personne vulnérable ou cohabitant avec une personne vulnérable. Ces arrêts seront identifiables soit si le salarié vous les signale comme tel, soit s’ils font l’objet, à partir du 01/05/20, d’une transformation en chômage partiel par la remise d’un certificat d’isolement.
En effet, ces arrêts de travail ne sont pas liés à une maladie effectivement contractée par le salarié.
Pour toute information complémentaire sur le coronavirus :
Consultez le document établi par le Gouvernement sur les recommandations, les mesures sanitaires prises sur le territoire français et les réponses aux questions les plus fréquemment posées, sur les sites pour avoir des informations actualisées sur l’épidémie : https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus,
ainsi que l’information publiée sur le site de l’INRS : http://www.inrs.fr/actualites/coronavirus-SARS-CoV-2-COVID-19.html
Vous pouvez également, composer le numéro vert : 08 00 13 00 00
IMPORTANT : Cette plateforme téléphonique n’a pas vocation à recevoir les appels des personnes qui ont des questions médicales liées à leur propre situation. Elle permet d’obtenir des informations sur le COVID-19 et des conseils si vous avez voyagé dans une zone où circule le virus ou côtoyé des personnes qui y ont circulé.
Les équipes médicales de votre Service de Santé au Travail restent à votre disposition pour toute information complémentaire, une hotline CORONAVIRUS est mise en place au 05 53 45 45 00, de 8h à 17h, du lundi au vendredi, avec un médecin du travail pour répondre à toutes vos questions.
Votre service de santé dans la presse
lire article Sud Ouest, 19 mars 2020
lire article Dordogne Libre, 25 mars 2020
Rappel en vidéo des règles de base
Questions/réponses pour les entreprises et les salariés?
(sources ministères des solidarités de la santé et du travail, au 04/04/2020)
L’ACTIVITE DE VOTRE ENTREPRISE EST IMPACTEE, quelles sont les mesures mises en place par le gouvernement ?
APPRENTISSAGE : Questions/réponses (25/05/2020)