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Timestamp: 2014-12-19 10:42:54
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Matched Legal Cases: ['artículo 22', 'artículo 159', 'artículo 174', 'artículo 44', 'artículo 201', 'artículo 346']

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3545 resultados para Contrato de trabajo a plazo fijo
Dictamen nº 65603 de Contraloría General de la República, de 22 de Octubre de 2012
Sobre término de relación laboral de asistente de la educación cuyo contrato de trabajo a plazo fijo no fue escriturado.
Causa nº 858/2003 (). Resolución nº 20921, de Sala Cuarta (Mixta), de 27 de Noviembre de 2003
CONTRATO DE TRABAJO. TRANSFORMACIÓN. TIEMPO INDEFINIDO. El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador después de expirado el plazo de duración del contrato de trabajo, lo transforma en contrato de duración indefinida. Igual efecto produce la renovación de un contrato de plazo fijo.
... en el contrato. La duración del contrato de plazo fijo no podrá exceder de un año Tratándose de gerentes o personas que tengan un título profesional o técnico otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste, la duración del contrato no podrá exceder de dos años. El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador después de expirado el plazo, lo transforma en...
Causa nº 6629/2008 (). Resolución nº 391, de Sala Cuarta (Mixta), de 6 de Enero de 2009
... término del período por el cual se efectuó el contrato. La letra i) del aludido Estatuto indica que los Profesionales de la Educación también pueden dejar de integrar a una dotación docente municipal por supresión de las horas que sirvan en conformidad con lo dispuesto en el artículo 22 de esta ley. Solamente los profesionales de la educación municipal que dejan de pertenecer a una dotación docente en virtud de la supresión total o...
ORD. Nº 4008/152 26 de Septiembre de 2003. Dirección del Trabajo. Competencia. Terminación Contrato Individual. Calificación Causales ;Exámenes Médicos. Facultades Del Empleador ;Fuero. Contrato a Plazo Fijo. Personal Docente. Colegio Particular Subvencionado ;Reglamento Interno. Exámenes Médicos
... en conformidad a la ley. 3) La Dirección del Trabajo carece de competencia para calificar si determinados hechos configuran alguna causal de terminación del contrato de trabajo, correspondiendo dicha facultad a los Tribunales de Justicia. Causa nº 1281/2010 (). Resolución nº 26636, de Sala Cuarta (Mixta), de 28 de Julio de 2010
EXTINCIÓN DE RELACIÓN CONTRACTUAL. CONTRATO DE TRABAJO. Si bien la mencionada estipulación señala que el presente contrato tendrá una duración de plazo fijo hasta, indicándose en el primer instrumento el 30/09/08, mientras que en el segundo el 31/10/08, cierto es que los dos fueron firmados el 1 de junio de 2008, circunstancia que razonablemente conduce a pensar que la clara voluntad de renovación se extendió a la fecha más...
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Tomo I ... - 4. Concepto de relación laboral - II. Contrato individual - 1. Definición - 2. Prestación de servicios sin contrato - 3. Trabajadores excluidos - III. Nociones generales - 1. Características del - IV. Clasificación del - 1. Consideraciones generales - 2. Contrato de término fijo - 3. Plazo máximo - 4. Contrato por tiempo indefinido - V. Contrato individual. Formas y solemnidades - 1. Contrato escrito - 2. Modificaciones al - 3....
... , y 2) No resulta procedente dar por terminado un contrato por la causal conclusión del trabajo o servicio, del Nº 5 del artículo 159, del Código del Trabajo, respecto de contrato de plazo fijo que se había transformado por ley en de plazo indefinido, al efectuarse la segunda renovación de tal contrato. Causa nº 535/2009 (). Resolución nº 9318, de Sala Cuarta (Mixta), de 31 de Marzo de 2009
... Docente y, en forma supletoria, al Código del Trabajo, pero sólo en los asuntos no regulados por dicho Estatuto y en la medida en que las normas del Código Laboral no fueran contrarias a las de esa normativa especial. Este es el sentido y alcance que debe darse a la supletoriedad del Código Laboral en las relaciones entre los profesionales de la educación y sus empleadores. En otros términos, rige la codificación laboral en la medida en que...
Dictamen nº 12546 de Contraloría General de la República, de 9 de Marzo de 2010
De no mediar autorización del tribunal competente, municipalidad debe reincorporar a su empleo a auxiliar de párvulo embarazada, con contrato de trabajo a plazo fijo con esa entidad, bastando para ello la sola exhibición del certificado médico o de matrona. Además procede el pago de las remuneraciones correspondientes al período en que estuvo indebidamente separada de su cargo.
Dictamen nº 41938 de Contraloría General de la República, de 13 de Septiembre de 2007
... CAPREDENA no otorgó por escrito el contrato de trabajo, dentro del plazo legal de 15 días contados desde la incorporación del trabajador a sus labores, por lo que se presume legalmente que son estipulaciones del contrato aquellas que declare el trabajador. Lo anterior, sin desmedro que la institución ponga término al contrato por alguna causal legal, como, previa investigación sumaria, las causales del art/160 del Código del Trabajo o po...
Causa nº 1381/2002 (). Resolución nº 9541, de Sala Cuarta (Mixta), de 2 de Julio de 2002
... previa, que exige el artículo 174 del Código del Trabajo, debe presentarse, ante el tribunal competente, antes del vencimiento del plazo del contrato. En la especie, el contrato de trabajo respectivo tenía como fecha de vencimiento el 30 de abril de 2001, no obstante lo cual el empleador, teniendo conocimiento del estado de embarazo de la trabajadora, presentó la solicitud de desafuero terminado el contrato de trabajo, esto es, sin sujeción a ORD.: Nº 1230/70 23 de Marzo de 1998. Contrato individual Contratos de duración igual o inferior a 30 días Efectos.
Resulta aplicable a los contratos de trabajo celebrados para una obra o faena determinada que no exceda de 30 días lo dispuesto en el inciso 4º del artículo 44 del Código del Trabajo. 2) No procede el pago de gratificación legal en el caso de un contrato de trabajo a plazo fijo, por un período inferior a 30 días, que ha sido prorrogado, con posterioridad a su vencimiento, por una obra o faena que sumada al período...
ORD. Nº 3753/143 16 de Agosto de 2004. : ;Estatuto Docente. Corporaciones Municipales. Contrato a Plazo Fijo. Fuero.;Estatuto Docente.Colegio Particular Subvencionado.Contrato de Reemplazo.Fuero.Estatuto Docente.Colegio Particular Subvencionado.Contrato de Plazo Fijo.Fuero.Estatuto Docente.Colegios Técnico-Profesionales.Contrato de Reemplazo.Fuero.Estatuto Docente.Colegios Técnico-...
... del artículo 201, inciso 1º del Código del Trabajo, para los profesionales de la educación con contrato de plazo fijo del Sector Municipal, y de plazo fijo o de reemplazo del Sector Particular Subvencionado, y Técnico Profesional del D.L. 3.166, de 1980. 3) Como asimismo, rige dicha disposición legal para el personal de salud afecto a la ley 19.378 o Estatuto de Atención Primaria de Salud, con contrato de plazo fijo, o de reemplazo. 4)...
Dictamen nº 30523 de Contraloría General de la República, de 30 de Junio de 2005
... las que, en consecuencia, para poner termino al contrato por la causal de ve...
Dictamen nº 8458 de Contraloría General de la República, de 28 de Febrero de 2003
para aplicar el fuero maternal del art/201 del codigo del trabajo durante el periodo del embarazo y hasta un ano despues de expirado el descanso maternal, no tiene relevancia alguna el hecho de que el respectivo contrato de trabajo sea a plazo fijo o de duracion indefinida, pues la ley no hace distingo al respecto
ORD. Nº 5000/182 30 de Noviembre de 2004. : Personal No docente.Contrato a Plazo Fijo.Duración.
... la autonomía de la voluntad, la duración de su contrato a plazo fijo, con la sola limitante de sujetarse a las normas que sobre plazo máximo se contemplan en el Código del Trabajo, no existiendo , por tanto, inconveniente alguno de suscribirlo por un período inferior a un año laboral docente. ORD.: Nº 1675/96 14 de Abril de 1998. Negociación colectiva Extensión de beneficios Aporte sindical Procedencia.
La obligación de efectuar el aporte previsto en el artículo 346 del Código del Trabajo, resulta exigible respecto de trabajadores sujetos a un contrato de duración indefinida, como asimismo, de aquellos afectos a un contrato de plazo fijo, por obra, trabajo o servicio determinado. Dictamen nº 54994 de Contraloría General de la República, de 17 de Noviembre de 2006
... aquel prestando servicios, luego de vencido el plazo del mismo. Ello, porque se encuentra acreditado y reconocido por el recinto hospitalario que el servidor continuó realizando labores, cuya ejecución no pudo materializarse sin el conocimiento del empleador, atendido que es obligación del hospital controlar al personal de su dependencia. Así, habiendo terminado el contrato de trabajo por una causal no imputable al recurrente, debió darse...
Dictamen nº 34603 de Contraloría General de la República, de 1 de Julio de 2009
... ende, inaplicable la causal de vencimiento del plazo convenido en el contrato. El finiquito es un acuerdo de voluntades suscrito entre el empleador y el trabajador, cuyo objeto es dejar constancia del término de la relación laboral entre las partes conforme a alguna de las causales legales y de las prestaciones pecuniarias que se pagan y que en el mismo se consignan, no constituyendo, por tanto, el acto por el cual se pone término al contrato.
Corte Suprema, 14 de julio de 2004. Fisco de Chile con Bravo Rodríguez, Jessica (casación en el fondo)
Revista de Derecho y Jurisprudencia y Gaceta de los Tribunales Núm. 2-2004, Diciembre 2004 ... de gravidez y no hubo intención de prorrogar el contrato, tampoco existe la factibilidad de que pueda prosperar su ...
ORD.: Nº 1225/66 23 de Marzo de 1998. Estatuto docente Aplicabilidad Nivel central Corporaciones municipales.Estatuto docente Corporaciones municipales Contrato indefinido Procedencia.
... Nº 19.070 y, supletoriamente por el Código del Trabajo y sus leyes complementarias. 2) Será procedente modificar el contrato de trabajo suscrito entre el referido docente y dicha Corporación de "plazo fijo" a "indefinido", sólo si dicha modificación ha sido consecuencia de haber obtenido tal profesional de la educación la titularidad en la dotación docente por haber ganado el respectivo concurso público. ORD. Nº 3365/167 5 de Septiembre de 2001. Estatuto de Salud. Horas Contratadas. Límite.
El límite del 20% de horas contratadas bajo la modalidad de contrato a plazo fijo, debe entenderse dentro del total de las horas de trabajo fijado anualmente para la dotación de atención primaria de salud municipal. ORD. Nº 1374/72 6 de Mayo de 2002. : Estatuto de Salud. Contrato a plazo fijo.Fuero.
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