Source: http://www2.mz.gov.pl/wwwmz/index?mr=b3&ms=0&ml=pl&mi=30&mx=0&mt=&my=65&ma=085
Timestamp: 2019-07-18 13:41:28+00:00
Document Index: 34521550

Matched Legal Cases: ['art. 6', 'art.5', 'art. 229', 'art. 21', 'art. 22', 'art. 23']

Zadania, obowiązki, zakres świadczeń oraz sposób finansowania służby medycyny pracy są uregulowane w ustawie z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz.U.04.125.1317 j.t.)
Służba medycyny pracy została utworzona w celu ochrony zdrowia pracujących przed wpływem niekorzystnych warunków związanych ze środowiskiem pracy i sposobem jej wykonywania, a także w celu sprawowania profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi.
Służba medycyny pracy, zgodnie z art. 6. ust. 1 ww. ustawy jest właściwa do realizowania zadań z zakresu:
• ograniczania szkodliwego wpływu pracy na zdrowie,
• sprawowania profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi,
• prowadzenia ambulatoryjnej rehabilitacji leczniczej, uzasadnionej stwierdzoną patologią zawodową,
• organizowania i udzielania pierwszej pomocy medycznej w nagłych zachorowaniach i wypadkach, które wystąpiły w miejscu pracy, służby lub pobierania nauki,
• inicjowania i realizowania promocji zdrowia, a zwłaszcza profilaktycznych programów prozdrowotnych, wynikających z oceny stanu zdrowia pracujących,
• inicjowania działań pracodawców na rzecz ochrony zdrowia pracowników i udzielania pomocy w ich realizacji,
• prowadzenia analiz stanu zdrowia pracowników, a zwłaszcza występowania chorób zawodowych i ich przyczyn oraz przyczyn wypadków przy pracy,
• gromadzenia, przechowywania i przetwarzania informacji o narażeniu zawodowym, ryzyku zawodowym i stanie zdrowia osób objętych profilaktyczną opieką zdrowotną,
Służba medycyny pracy realizuje zadania określone w art.5, ust.1 ww. ustawy w odniesieniu do:
• ze środków budżetu samorządu województwa finansuje się m.in.:
- prowadzenie działalności konsultacyjnej, diagnostycznej i orzeczniczej w zakresie patologii zawodowej,
- organizowanie i udzielanie pierwszej pomocy medycznej w nagłych zachorowaniach i wypadkach, które wystąpiły w miejscu pracy, służby lub pobierania nauki
- profilaktyczną opiekę zdrowotną sprawowaną w odniesieniu do osób świadczących pracę w czasie odbywania kary pozbawienia wolności w zakładach karnych, przebywania w aresztach śledczych lub wykonujących pracę w ramach kary ograniczenia wolności, jeżeli obowiązek objęcia profilaktyką nie spoczywa na pracodawcy
- działalność wojewódzkich ośrodków medycyny pracy,
- działalność profilaktyczną, wynikającą z programów zapobiegania i zwalczania określonych chorób,
- działalność programów promocji zdrowia ustalanych przez samorząd województwa,
- okresowe badania lekarskie realizowane w trybie art. 229 § 5 Kodeksu pracy w przypadku, kiedy podmiot, który zatrudniał pracownika, uległ likwidacji (art. 21, ust. 1 ustawy o służbie medycyny pracy);
• pracodawcy ponoszą koszty:
- badań wstępnych,
- badań okresowych,
- badań kontrolnych,
- profilaktycznej opieki zdrowotnej,niezbędnej ze względu na warunki pracy, na zasadach określonych w Kodeksie pracy oraz przepisach wydanych na jego podstawie,
- wybranych przez siebie świadczeń zdrowotnych z zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej (art. 22 ustawy o służbie medycyny pracy).
Niektóre świadczenia dla wybranych kategorii osób finansowane są ze środków własnych tych osób (art. 23 ustawy o służbie medycyny pracy).
Artykuł przeczytało osób: 23847