Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=18.04.2012&Aktenzeichen=10%20AZR%20200%2F11
Timestamp: 2018-05-21 01:12:20
Document Index: 349394707

Matched Legal Cases: ['Art 34', 'Art 34', 'Art 3', 'Art 11', 'Art 9', '§ 7', '§ 2', '§ 2', 'Art. 34', 'Art. 9', 'Art. 3', 'Art. 34', '§ 2', '§ 2', '§ 2', 'Art. 9', 'Art. 3', 'Art. 34', 'Art. 9', '§ 2', '§ 615', '§ 3', 'Art. 34', '§ 2', '§ 615', 'EuG', '§ 3', 'Art. 34', '§ 2']

BAG, 18.04.2012 - 10 AZR 200/11 - dejure.org
Urlaubskassenverfahren - portugiesisches Bauunternehmen - Beitragspflicht - Eingriffsnorm iSd. Art 34 EGBGB aF
Urlaubskassenverfahren; portugiesisches Bauunternehmen; Beitragspflicht; Eingriffsnorm iSd. Art 34 EGBGB aF
Art 3 EGV 883/2004, Art 11 EGV 883/2004, Art 9 EGV 593/2008, § 7 AEntG vom 19.12.1998, § 2 EntgFG
§ 2 EFZG als eine Eingriffsnorm i.S.d. Art. 34 EGBGB a.F.; Voraussetzungen einer Eingriffsnorm; Urlaubskassenverfahren; Beitragspflicht; Entgeltfortzahlung für gesetzliche Feiertage und Zeiten der Arbeitsunfähigkeit
Verordnung (EG) Nr. 593/2008 Art. 9; Verordnung (EG) Nr. 883/2004 Art. 3, 11; EGBGB Art. 34; EFZG §§ 2, 3; AEntG § 2
Urlaubskassenverfahren - §§ 2, 3 EFZG keine Eingriffsnormen bei mangelnder Anwendbarkeit des deutschen Sozialversicherungsrechts
Art. 9 Rom I-VO, 7 EVÜ
Eingriffsnormen - Eingriffsnormen des Forumstaates - Anforderungen - Anwendungsfälle - Arbeitnehmerschutzvorschriften - Allgemeines (Normzweck, Herkunft)
Privatrechtliche Folgen der im öffentlichen Interesse angeordneten Arbeitsruhe
Urlaubskassenverfahren - portugiesisches Bauunternehmen
ArbG Wiesbaden, 29.10.2009 - 4 Ca 3844/08
Erst mit dieser Umsetzung von Art. 3 Abs. 1, 2. Spiegelstrich der Entsende-RL sind die Bestimmungen der für allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträge zu international zwingenden Eingriffsnormen geworden (BAG 25. Juni 2002 - 9 AZR 405/00 - zu A II 1 a der Gründe, BAGE 101, 357; vgl. auch 18. April 2012 - 10 AZR 200/11 - Rn. 22, BAGE 141, 129;… Thüsing/Waas aaO).
Nicht zu den international zwingenden Rechtsnormen iSv. Art. 34 EGBGB bzw. des hier anwendbaren Art. 9 Abs. 1 Rom-I-VO gehören demgegenüber § 2 EFZG und § 615 BGB (BAG 18. April 2012 - 10 AZR 200/11 - Rn. 13, BAGE 141, 129; 12. Januar 2005 - 5 AZR 279/01 - zu IX 1 der Gründe) .
§ 3 EFZG ist nur dann eine Eingriffsnorm, wenn der Arbeitnehmer deutschem Sozialversicherungsrecht unterliegt (BAG 18. April 2012 - 10 AZR 200/11 - Rn. 18, aaO) .
dd) Ebenso wenig modifiziert das Arbeitnehmer-Entsendegesetz für seinen Anwendungsbereich die national und teilweise auch international zwingenden (vgl. dazu BAG 18. April 2012 - 10 AZR 200/11 - BAGE 141, 129) Bestimmungen des Entgeltfortzahlungsgesetzes.
Nicht zu den international zwingenden Rechtsnormen iSv. Art. 34 EGBGB gehören demgegenüber § 2 EFZG und § 615 BGB (BAG 18. April 2012 - 10 AZR 200/11 - Rn. 13, BAGE 141, 129; 12. Januar 2005 - 5 AZR 279/01 - zu IX 1 der Gründe) .
Erforderlich ist, dass die Vorschrift nicht nur auf den Schutz von Individualinteressen der Arbeitnehmer gerichtet ist, sondern mit ihr zumindest auch öffentliche Gemeinwohlinteressen verfolgt werden (BAG 18. April 2012 - 10 AZR 200/11 - Rn. 14, BAGE 141, 129; 13. November 2007 - 9 AZR 134/07 - Rn. 78, BAGE 125, 24) .
Es ist bislang auch ungeklärt, ob die Beschäftigung im Inland wie im Sozialversicherungsrecht zu verstehen ist (…vgl. Bissels/Falter/Evers, ArbRAktuell 2015, S. 4 ), ob ausnahmslos jede, auch nur kurzfristige Tätigkeit auf dem Staatsgebiet der Bundesrepublik Deutschland eine Inlandsbeschäftigung darstellt oder ob etwa eine bestimmte Dauer (…vgl. Sittard, NZA 2015, S. 78 ) oder ein Bezug zu den deutschen Sozialversicherungssystemen (vgl. BAG, Urteil vom 18. April 2012 - 10 AZR 200/11 -, juris, Rn. 20 f.) und zu den Lebenshaltungskosten in Deutschland (vgl. EuGH…, Urteil vom 18. September 2014, Bundesdruckerei, C-549/13, juris, Rn. 34 f.) vorauszusetzen ist.
bb) Das Arbeitnehmer-Entsendegesetz modifiziert für seinen Anwendungsbereich die national und teilweise auch international zwingenden (vgl. dazu BAG 18. April 2012 - 10 AZR 200/11 - BAGE 141, 129) Bestimmungen des Entgeltfortzahlungsgesetzes nicht.
Klage auf Zahlung von Mindestlohn für Krankheitszeiten und Feiertage - …
Auch § 3 EFZG ist nur dann als Eingriffsnorm iSd. Art. 34 EGBGB aF anwendbar, wenn die betreffenden Arbeitsverhältnisse dem deutschen Sozialversicherungsrecht unterliegen (BAG 18. April 2012 - 10 AZR 200/11 - Rn. 13, BAGE 141, 129).
Hätte der Gesetzgeber auch die hier betroffenen Normen über die Entgeltfortzahlung in jedem Fall als Eingriffsnormen angesehen, so hätte es nahe gelegen, sie in den Katalog des § 2 AEntG aufzunehmen (vgl. BAG 18. April 2012 - 10 AZR 200/11 - Rn. 22 mwN, aaO; LAG Berlin-Brandenburg 7. März 2014 - 3 Sa 1728/13 -).