Source: http://docplayer.it/2372446-Valido-anche-come-aggiornamento-per-rspp-rls-8ore-06-novembre-2014-safety-contact-srl-gallarate-mauro-pepe-elisabetta-maier.html
Timestamp: 2016-10-24 03:42:58+00:00
Document Index: 97652028

Matched Legal Cases: ['art. 32', 'art. 32', 'art. 34', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 177', 'art. 184', 'art. 73', 'art. 77', 'art. 78', 'art. 66', 'art. 136', 'art.116', 'art. 98', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 4', 'art.2']

⭐Valido anche come aggiornamento per RSPP/RLS 8ore. 06 novembre 2014 SAFETY CONTACT SRL Gallarate. Mauro Pepe Elisabetta Maier
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Irma Carraro
1 Valido anche come aggiornamento per RSPP/RLS 8ore 06 novembre 2014 SAFETY CONTACT SRL Gallarate Mauro Pepe Elisabetta Maier2 SAFETY CONTACT SRL è CFA - AiFOS Agenzia Europea per la salute e la sicurezza sul lavoro (OSHA) Partner della campagna europea AiFOS è un'associazione senza scopo di lucro costituita da formatori, docenti, professionisti, consulenti, aziende e da quanti operano nel campo della formazione della sicurezza sul lavoro. L'Associazione, basata su principi solidaristici e di aggregazione sociale, si propone di svolgere un'attività di studio, ricerca e realizzazione di attività ed iniziative al fine di favorire gli scopi sociali mettendole a disposizione dei soci iscritti nonché di enti pubblici e privati che operano nel settore. Ente Nazionale di formazione per i corsi sulla Sicurezza sul Lavoro Operante ope legis art. 32 D.Lgs. n. 81/08 Regione Lombardia Albo Regionale operatori Lombardia Eccellente Decreto n /2009 Albo operatori accreditati per la formazione n. 164 ADAPT Associazione per gli Studi Internazionali e Comparati sul Diritto del lavoro e sulle Relazioni industriali Ministero dell Università e della Ricerca Anagrafe Nazionale Ricerche, prot. n.109/496 codice 57811NYF CIIP Consulta Italiana Interassociativa per la Prevenzione Certificato Sistema di Qualità RINA Azienda Certificata ISO 9001:2008 Certificato n /08/S Socio UNI3 Prima parte: gestione adempimenti attività formativa riepilogo delle fasi: analisi fabbisogni progettazione programmazione/erogazione validazione + gestione documentazione e scadenziario il piano formativo annuale gli accordi stato regioni i sulla formazione dei lavoratori: soggetto formatore responsabile progetto formativo docente-formatore ruolo organismi paritetici e bilaterali gestione registri attestati indicazioni regionali Formazione pregressa aggiornamento Indicazioni/risposte Commissione per gli Interpelli (Formazione iniziale vietata ai lavoratori sospesi dal servizio / Da Bruxelles arriva lo stop agli aiuti di Stato per la formazione / Formazione sicurezza: deve essere riferita alla mansione del lavoratore pdf4 misure di prevenzione e protezione tutela salute e sicurezza lavoratori INFORMAZIONE ADDESTRA MENTO FORMAZIONE5 L obiettivo dell attività formativa in materia di prevenzione antinfortunistica è quellodifar sìchenelle persone siinneschi un processo di trasformazione nel proprio modo di essere, tale per cui lavorare in sicurezza divenga desiderabile, prima ancora che necessario per il rispetto delle leggi (E. Grassani) E' ciò che pensiamo già di sapere che ci impedisce di imparare cose nuove" Claude Bernard6 Obblighi Legislativi E' ciò che pensiamo già di sapere che ci impedisce di imparare cose nuove" Claude Bernard7 obblighi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro ASPP RSPP (art. 32 D.lgs 81/08 Accordo Stato-Regioni 26/01/2006) Datore di lavoro RSPP (art. 34 D.lgs 81/08 Accordo Stato-Regioni 21/12/2011) RLS (art. 37 D.lgs 81/08 e Accordo Stato-Regioni 21/11/2011) Preposti e Dirigenti (art. 37 D.lgs 81/08 e Accordo Stato-Regioni 21/11/2011) Lavoratori (art. 37 D.lgs 81/08 e Accordo Stato-Regioni 21/11/2011) Lavoratori esposti a rischi specifici (D.lgs 81/08 - es. VDT art. 177 agenti fisici art. 184 agenti chimici atmosfere esplosive 294-bis DPI III categoria, etc.) lavoratori che utilizzano di attrezzature t di lavoro per i quali è richiesta una specifica abilitazione (art. 73 D.lgs 81/08 e Accordo Stato-Regioni del 22/02/2012 Decreto 06 marzo 2013) Addetti Sq Pronto Soccorso (artt D lgsa 81/08 DM 388/03) Addetti Sq. Pronto Soccorso (artt D.lgsa 81/08 DM 388/03) Addetti sq. Lotta Antincendio (artt D.lgsa 81/08 DM 10 marzo 1998)8 obblighi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro DPI III CATEGORIA (es. corso imbracature - uso corretto e utilizzo pratico dei DPI e dei sistemi di protezione contro le cadute dall alto alto (d.lgs. 81/08 art. 77 e art. 78) SPAZI CONFINATI (D.lgs. 81/08 art. 66 Allegato IV - D.P.R. n. 177/2011) Lavoratori L t i e preposti al montaggio-smotaggio-trasformazione di ponteggi (art. 136 D.lgs 81/08 ed allegato XXI) Lavoratori e preposti ai Sistemi di accesso e posizionamento mediante funi (art.116 D.lgs 81/08 e allegato XXI) Coordinatori per la progettazione e per l esecuzione dei lavori (art. 98 D.lgs 81/08 e allegato XXV)9 Nuovi Accordi Stato-Regioni Nuovi Accordi Stato Regioni del 21 dicembre 2011: Formazione dei Lavoratori, Preposti, Dirigenti Datori di Lavoro-RSPP Nuovo Accordo Stato Regioni del 22 febbraio 2012: formazione addetti utilizzo attrezzature di lavoro specifiche Decreto Interministeriale 06 marzo 2013 Decreto Interministeriale 06 marzo 2013 criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro10 11 Lavoratori - Articolazione del percorso formativo Primo Modulo Formazione Generale di base uguale per tutti tti sui concetti generali Formazione Generale Corso di 4 ore Secondo Modulo Formazione Specifica in base alla classificazione dei settori ATECO Rischio Basso Corso di 4 ore Rischio Medio Corso di 8 ore Rischio Alto Corso di 12 ore12 Lavoratori - Settori di classe di rischio Macrocategorie dirischio e corrispondenza ATECO Rischio Basso Corso di 4 ore Uffici e servizi Commercio Artigianato Alberghi, Ristoranti e Turismo Trismo Rischio Medio Corso di 8 ore Rischio Alto Corso di 12 ore Agricoltura Pesca Pubblica Amministrazione istruzione Trasporti Terrestre, Aereo, Marittimo Magazzinoe Logistica Costruzioni Industrie estrattive Alimentari Tessile Concerie Legno Manifatturiero Energia e gas Smaltimento rifiuti Raffinerie Chimico e gomma Sanità Servizi residenziali13 Nuovo Accordo Stato Regioni del 22 febbraio 2012 formazione addetti utilizzo attrezzature di lavoro specifiche Imparare è un esperienza, tutto il resto è solo informazione Albert Einstein14 Nuovo Accordo Stato-Regioni uso attrezzature Nuovo Accordo Stato Regioni del 22 febbraio 2012: La Conferenza Stato Regioni del 22 febbraio scorso ha approvato un nuovo accordo che individua le attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori, nonché le modalità per il riconoscimento di questa abilitazione. L accordo definisce inoltre i soggetti formatori, la durata, gli indirizzi e i requisiti minimi di validità della formazione da erogare a questi lavoratori. Piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE) Gru a torre Gru mobile Gru per autocarro Carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo (a braccio telescopico, industriali semoventi, sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi), tra cui, quindi, anche i cosiddetti muletti Trattori agricoli o forestali Macchine movimento terra (escavatori idraulici, a fune, pale caricatrici frontali, terne, autoribaltabile a cingoli) Pompe per calcestruzzo.15 Il piano formativo annuale;: indicazioni specifiche16 La presente circolare contiene prime indicazioni in ordine all applicazione dell Accordo per la formazione del datore di lavoro che intende assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e dell Accordo per la formazione dei lavoratori, dei dirigenti e dei preposti. Preso atto del contenuto delle «Linee interpretative» emesse in data 16 maggio 2012 dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ed approvate in Conferenza Stato Regioni nella seduta del 25 luglio 2012 (GU Serie Generale n. 192 del 18 agosto 2012) a cui si rimanda - di seguito sono trattati solo alcuni aspetti dell uno e dell altro accordo, giudicati meritevoli di specifici chiarimenti ai fini di una corretta pianificazione dei corsi da parte delle aziende e di una giusta sorveglianza da parte delle Aziende Sanitarie Locali (ASL) 1. Enti bilaterali ed organismi paritetici 2. Procedure per la richiesta di collaborazione 3. Criteri per la scelta del percorso formativo per i lavoratori 4. Riconoscimento della formazione pregressa e regime transitorio 5. Modalità di erogazione dei percorsi 6. Rilascio attestati17 18 19 20 21 22 23 Documenti analoghi
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