Source: https://www.zakonyprolidi.cz/cs/1994-74
Timestamp: 2019-11-19 16:36:20+00:00
Document Index: 12514650

Matched Legal Cases: ['zákona č.88', 'zákona č.153', 'zákona č.100', 'zákona č.20', 'zákona č.72', 'zákona č.111', 'zákona č.22', 'zákona č.52', 'zákona č.98', 'zákona č.188', 'zákona č.3', 'zákona č.297', 'zákona č.231', 'zákona č.264', '§ 84', '§ 85', '§ 87', '§ 89', '§ 92', '§ 93', '§ 1', '§ 3', '§ 226', '§ 8', '§ 8', '§ 9', '§ 11', '§ 11', '§ 12', '§ 15', '§ 18', '§ 19', '§ 22', '§ 22', '§ 23', '§ 23', '§ 24', '§ 27', '§ 27', '§ 30', '§ 127', '§ 21', 'zákona č.1', '§ 35', '§ 37', '§ 38', '§ 48', '§ 60', '§ 60', '§ 60', '§ 46', '§ 70', '§ 25', '§ 73', '§ 83', '§ 83', '§ 88', '§ 89', '§ 92', '§ 95', '§ 97', '§ 99', '§ 102', '§ 103', '§ 110', '§ 102', '§ 102', '§ 116', '§ 121', '§ 124', '§ 124', '§ 125', '§ 125', '§ 125', '§ 128', '§ 131', '§ 133', '§ 133', '§ 133', '§ 133', '§ 135', '§ 135', '§ 136', '§ 137', '§ 140', '§ 143', '§ 143', '§ 143', '§ 150', '§ 153', '§ 154', '§ 156', '§ 157', '§ 165', '§ 166', '§ 167', '§ 167', '§ 170', '§ 171', '§ 179', '§ 179', '§ 184', '§ 185', '§ 185', '§ 191', '§ 191', '§ 195', '§ 195', '§ 199', '§ 200', '§ 204', '§ 205', '§ 7', '§ 244', '§ 261', '§ 53', '§ 54', '§ 102', '§ 102', '§ 270', '§ 272', '§ 85', '§ 90', '§ 95', '§ 96', '§ 105', '§ 150', '§ 167', '§ 273', '§ 275', '§ 17', '§ 17', 'zákona č.65', 'zákona č.56', 'zákona č.167', 'zákona č.218', '§ 2', 'zákona č.122', '§ 27', '§ 46', '§ 97', '§ 179', '§ 227', '§ 227', '§ 269', '§ 31']

74/1994 Sb. Zákon, kterým se mění a doplňuje zákoník práce č. 65/1965 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a někte...
74/1994verze 5
Zákon č. 74/1994 Sb.Zákon, kterým se mění a doplňuje zákoník práce č. 65/1965 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony
Minulé znění 01.10.2004 - 31.12.2006 (verze 5)Předpis je již zrušen
Čl. IX - Účinnost
ze dne 23.března 1994,
Zákoník práce č.65/1965 Sb., ve znění zákona č.88/1968 Sb., zákona č.153/1969 Sb., zákona č.100/1970 Sb., zákona č.20/1975 Sb., zákona č.72/1982 Sb., zákona č.111/1984 Sb., zákona č.22/1985 Sb., zákona č.52/1987 Sb., zákona č.98/1987 Sb., zákona č.188/1988 Sb., zákona č.3/1991 Sb., zákona č.297/1991 Sb., zákona č.231/1992 Sb., zákona č.264/1992 Sb., zákona České národní rady č.590/1992 Sb. a zákona České národní rady č.37/1993 Sb., se mění a doplňuje takto:
3. Ve všech ustanoveních zákoníku práce se slovo "pracovník" nahrazuje slovem "zaměstnanec", slovo "pracovnice" slovem "zaměstnankyně" a slovo "občan" slovy "fyzická osoba", slovo "prokurátor" a "vyšetřovatel prokuratury" se nahrazují slovy "státní zástupce", slova "pracovník prokuratury" se nahrazují slovy "zaměstnanec státního zastupitelství".
5. V § 84 odst.1 a 3, § 85 odst.1 a 2, § 87 odst.1, 2 a 3, § 89 odst.3, § 92 odst.1, § 93 a 98 se slova "vedoucí organizace" nahrazují slovem "zaměstnavatel".
6. Pokud zákoník práce používá názvu "vláda České a Slovenské Federativní Republiky", nahrazuje se tento název názvem "vláda"; název "Federální ministerstvo práce a sociálních věcí" se nahrazuje názvem "Ministerstvo práce a sociálních věcí"; název "vláda České republiky" se nahrazuje názvem "vláda"; název "vláda Slovenské republiky" se vypouští; názvy "federální ministerstvo", "příslušné ministerstvo", "ministerstva republik" se nahrazují názvem "ministerstvo", název "federální ústřední orgán" se nahrazuje názvem "ústřední orgán"; slova "území Československé socialistické republiky" se nahrazují slovy "území České republiky" a slova "území České a Slovenské Federativní Republiky" se nahrazují slovy "území České republiky".
9. § 1 odst.1 zní:
10. § 3 včetně poznámky č.1) zní:
1) § 226 obchodního zákoníku.".
12. § 8 odst.1 zní:
13. V § 8 odst.2 větě druhé se slova "společenských organizací" nahrazují slovy "sdružení občanů podle zvláštního zákona29)".
"29) Zákon č.83/1990 Sb., o sdružování občanů, ve znění pozdějších předpisů.".
15. V § 9 odst.1 věta první zní: "Právní úkony v pracovněprávních vztazích činí u zaměstnavatele, který je právnickou osobou, především jeho statutární orgán, a u zaměstnavatele, který je fyzickou osobou, zaměstnavatel; místo nich je mohou činit i osoby jimi pověřené.".
17. V § 11 odst.1 se vypouštějí slova "(pracovněprávní způsobilost)".
18. § 11 odst.2 zní:
19. V § 12 odst.2 se slova "omamných prostředků" nahrazují slovy "návykových látek".
20. § 15 odst.1 zní:
22. V § 18 odst.6 ve větě první se za slovo "hospodářského," vkládá slovo "obchodního" a na konci se připojují slova "nebo zaměstnanců".
23. V § 19 odst.2 se vypouští slovo "bezplatně" a dále slova "a hradí náklady spojené s jejich údržbou a technickým provozem".
24. Poznámka č.15) zní:
27. V § 22 odst.2 věta první zní: "Příslušné odborové orgány mají právo vykonávat u zaměstnavatelů kontrolu nad dodržováním pracovněprávních předpisů, vnitřních předpisů a závazků vyplývajících z kolektivních smluv.".
Na konci se připojuje věta, která včetně poznámky č. 30) zní: "Týká-li se kontrola osobních údajů zaměstnance, které jsou předmětem ochrany osobnosti,30) lze údaje poskytnout jen s předchozím souhlasem zaměstnance.
28. V § 22 odst.3 se slovo "vykonávají" nahrazuje slovy "mohou vykonávat".
29. V § 23 odst.1 věta druhá zní: "Ústřední orgány mohou vydat pracovněprávní předpisy pro jednotlivá odvětví jen v dohodě s Ministerstvem práce a sociálních věcí a právní předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci též v dohodě s příslušným orgánem státního odborného dozoru.".
30. V § 23 odst.1 se vypouští věta třetí.
33. § 24 a 25 se vypouštějí.
34. V § 27 odst.3 se slova "společenských organizací" nahrazují slovy "sdružení občanů podle zvláštního zákona29)".
35. § 27 odst.4 a 5 znějí:
36. § 30 odst.2 a 3 včetně poznámky č.31) znějí:
a) absolventy středních a vysokých škol, odborných učilišť a učilišť vstupujícími do pracovního poměru na práci odpovídající jejich kvalifikaci; absolventem se rozumí zaměstnanec, jehož celková doba zaměstnání v pracovním nebo obdobném poměru nedosáhla po úspěšném ukončení studia (přípravy) dvou let, přičemž se do této doby nezapočítává doba vojenské základní (náhradní) služby a civilní služby nahrazující tuto službu, doba mateřské a další mateřské dovolené a doba, po kterou zaměstnavatel podle § 127 odst.2 omluvil nepřítomnost muže v práci, protože mu příslušel rodičovský příspěvek,
31) § 21 zákona č.1/1991 Sb., o zaměstnanosti.".
37. V § 35 odst.2 se na konci připojuje věta: "Zaměstnanec musí být také řádně seznámen s kolektivní smlouvou a s vnitřními předpisy.".
38. V § 37 odst.1 se v písmenu d) tečka nahrazuje čárkou a doplňují se písmena e) a f), která znějí:
39. § 38 odst.4 zní:
41. V § 48 odst.1 se za písmeno d) doplňuje písmeno e), které zní:
43. § 60 odst.1 zní:
44. V § 60 odst.3 se vypouští věta první.
46. Za nadpis "Odstupné" se vkládají nové § 60a, 60b a 60c, které včetně poznámky č.32) znějí:
(1) Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 46 odst.1 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž důvodů, náleží při skončení pracovního poměru odstupné ve výši dvojnásobku průměrného výdělku.
48. V § 70 odst.2 se vypouštějí slova "za podmínek stanovených v § 25 odst.2 písm. e)".
49. V § 73 odst.2 část věty před dvojtečkou zní:
50. § 83 odst.3 zní:
51. V § 83 odst.5 se na konci připojují slova "nebo stanovit ve vnitřním předpisu".
55. § 88 odst.2 zní:
56. V § 89 odst.5 ve větě druhé se za slova "lze dohodnout" vkládají slova "nebo ve vnitřním předpisu stanovit,".
57. V § 92 odst.3 se slova "Vláda České a Slovenské Federativní Republiky pro organizace řízené federálními ústředními orgány, vláda České republiky a vláda Slovenské republiky pro ostatní organizace mohou" nahrazují slovy "Vláda může".
60. V § 95 odst.3 se za slova "v podnikové kolektivní smlouvě" vkládají slova "nebo ve vnitřním předpisu" a doplňuje se věta "Ve vnitřním předpisu však nelze stanovit rozsah pracovní pohotovosti podle odstavce 1.".
61. § 97 odst.4 včetně poznámky č.33) zní:
62. V § 99 se dosavadní text označuje jako odstavec 1 a doplňují se nové odstavce 2 až 5, které včetně poznámky č.34) znějí:
34) Zákon č.1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č.143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, ve znění pozdějších předpisů.".
63. § 102 odst.3 věta první zní: "V kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním předpisu lze zaměstnancům zaměstnavatelů, kteří provozují podnikatelskou činnost, prodloužit dovolenou o další týdny nad výměru uvedenou v předchozích odstavcích.".
65. V § 103 odst.1 písm. b) se slova "Sboru nápravné výchovy" nahrazují slovy "Vězeňské službě".
66. V § 110b odst.4 se slova "v § 102 odst.4" nahrazují slovy "v § 102 odst.5".
67. V § 116 odst.4 větě třetí se slova "vedoucího organizace" nahrazují slovy "vedoucího zaměstnance, který je statutárním orgánem".
68. V § 121 odst.1 se dosavadní písmena l) a m) označují jako a) a b), dosavadní písmeno a) se vypouští. Dosavadní písmena b) až k) se označují jako c) až l).
70. § 124 odst.4 zní:
71. V § 124 odst.5 se ve větě první za slovo "smlouvách" vkládají slova "nebo ve vnitřních předpisech".
72. V § 125 odst.1 se ve větě první za středníkem za slovo "smlouvách" doplňují slova "nebo ve vnitřních předpisech".
73. V § 125 odst.3 se ve větě druhé za slovo "smlouvách" doplňují slova "nebo ve vnitřních předpisech".
74. V § 125 odst.7 se ve větě druhé za slovo "smlouvy" doplňují slova "nebo vnitřního předpisu".
77. V § 128 odst.3 se za slovo "v kolektivních smlouvách" vkládají slova "nebo ve vnitřních předpisech".
78. § 131 včetně poznámky č.35) zní:
80. § 133 odst.1 včetně nadpisu zní:
ch) neposuzovat jako nesplnění povinnosti, jestliže zaměstnanec nevykonal práci, o níž měl důvodně za to, že bezprostředně a vážně ohrožuje jeho život a zdraví, případně život a zdraví jiných fyzických osob,
81. V § 133 odst.2 se na konci připojuje věta, která zní: "Poskytování osobních ochranných pracovních prostředků nesmí zaměstnavatel nahrazovat finančním plněním.".
82. § 133 odst.6 zní:
83. V § 133 se za odstavec 6 doplňují odstavce 7 a 8, které včetně poznámky č.36) znějí:
85. § 135 odst.1, 2 a 3 včetně nadpisu znějí:
86. V § 135 odst.5 se slova "(odstavec 2 písm. b))" nahrazují slovy "(odstavec 3 písm. d))".
87. § 136 odst.2 zní:
"(2) O opatřeních provedených podle předchozího odstavce písm. c) nebo d) jsou odborové orgány povinny neprodleně vyrozumět příslušný orgán státního odborného dozoru. Požádá-li o to zaměstnavatel příslušný orgán státního odborného dozoru, je tento orgán povinnen přezkoumat opatření odborového orgánu; až do jeho rozhodnutí platí opatření odborového orgánu.".
88. § 137 včetně poznámky č.37) zní:
90. § 140 včetně poznámky č.38) zní:
92. V § 143 odst.1 se ve větě první za slova "po určitou dobu" doplňují slova ", nejdéle po dobu pěti let,".
93. § 143 odst.2 zní:
"(2) Zaměstnavatel může se zaměstnancem uzavřít dohodu podle předchozího odstavce také při prohlubování kvalifikace, jestliže předpokládané náklady dosahují alespoň 100000 Kč; v takovém případě nelze prohloubení kvalifikace zaměstnanci uložit.".
94. V § 143 odst.8 věta první zní: "V kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním předpisu lze vymezit další případy, kdy nevzniká povinnost zaměstnance k úhradě nákladů; přitom je rozhodná kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis, které byly účinné v době uzavření dohody podle odstavce 1.".
96. V § 150 odst.2 věta druhá zní: "Ministerstvo zdravotnictví stanoví vyhláškou práce a pracoviště, které jsou zakázány všem ženám, těhotným ženám a matkám do konce devátého měsíce po porodu.".
98. V § 153 odst.1 se doplňuje věta druhá, která zní: "Požádá-li těhotná žena pracující v noci o zařazení na denní práci, je zaměstnavatel povinen její žádosti vyhovět.".
99. § 154 odst.1 zní:
100. V § 156 odst.3 se vypouštějí slova "prací v noci, i když je noční práce žen výjimečně povolena, ani".
101. V § 157 odst.2 se slova "zpravidla však vždy nejméně na dobu jednoho měsíce" vypouštějí.
102. V § 165 ve větě první se vypouštějí slova "152 a".
104. § 166 odst.2 zní:
105. V § 167 odst.2 věta druhá zní: "Ministerstvo zdravotnictví stanoví vyhláškou v dohodě s Ministerstvem hospodářství a Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy práce a pracoviště, které jsou zakázány mladistvým, a podmínky, za nichž mohou mladiství výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání.".
106. § 167 odst.4 zní:
107. V § 170 odst.3 ve větě druhé se vypouštějí slova: "v souladu se zvláštními předpisy9)" a na konci se připojují věty, které včetně poznámky č. 39) znějí: "Při kontrole a prohlídce podle věty první musí být dodrženy právní předpisy o ochraně osobní svobody39) a nesmí být ponižována lidská důstojnost. Osobní prohlídky může provádět jen osoba stejného pohlaví.
108. V § 171 odst.2 se slovo "spolupracovníky" nahrazuje slovy "ostatní zaměstnance".
109. V § 179 odst.2 se slova "trojnásobku" nahrazují slovy "čtyřapůlnásobku".
110. V § 179 odst.3 se slova "jestliže by její neuhrazení odporovalo pravidlům slušnosti a občanského soužití" vypouštějí.
114. V § 184 odst.4 větě první se slova "omamných prostředků" nahrazují slovy "návykových látek" a ve větě druhé se vypouštějí slova "odst.1 věty druhé a třetí".
116. V § 185 odst.1 se slova "vedoucí organizace" nahrazují slovy "vedoucí zaměstnanec, který je statutárním orgánem".
117. V § 185 odst.4 větě druhé se slova "vedoucí organizace" nahrazují slovy "vedoucí zaměstnanec, který je statutárním orgánem".
119. V § 191 odst.1 písm. b) se slova "omamných prostředků" nahrazují slovy "návykových látek".
120. V § 191 odst.2 písm. b) se slova "omamných prostředků nahrazují slovy "návykových látek".
121. V § 195 odst.1 ve větě první se slova "po dobu 12 po sobě následujících měsíců od vzniku nároku" vypouštějí.
122. V § 195 odst.1 ve větě druhé se slova "ke zvýšení přiznaných důchodů podle těchto předpisů," vypouštějí.
124. V § 199 odst.2 ve větě první se vypouštějí slova "odst.2", slova "odst.5" se nahrazují slovy "odst.4".
126. § 200 odst.1 zní:
"(1) Jednorázové odškodnění přísluší manželu a dítěti, které má nárok na sirotčí důchod. Dítěti přísluší ve výši 25000 Kč, manželu ve výši 15000 Kč. V odůvodněných případech se jednorázové odškodnění v úhrnné výši 15000 Kč poskytne též rodičům zemřelého. V kolektivní smlouvě lze sjednat nebo ve vnitřním předpisu stanovit částky vyšší. To platí i pro zaměstnavatele, kteří neprovozují podnikatelskou činnost.".
127. V § 204 odst.2 se slova "2000 Kčs" nahrazují slovy "5000 Kč".
128. V § 205b odst.1 se za větu první připojuje věta: "Jde-li o škodu způsobenou úmyslně, může zaměstnanec požadovat i náhradu jiné škody.".
(1) Ustanovení této hlavy se vztahují na fyzické osoby vykonávající veřejné funkce a v rozsahu stanoveném nařízením vlády i na fyzické osoby se změněnou pracovní schopností, které nejsou v pracovním poměru a jejichž příprava pro povolání se provádí podle zvláštních předpisů, na žáky základních škol, základních uměleckých škol, učilišť, středních odborných škol a speciálních škol, studenty vysokých škol, členy dobrovolných požárních sborů a báňských záchranných sborů, fyzické osoby, které na výzvu orgánu státní správy nebo orgánu obce nebo velitele zásahu a podle jeho pokynů, popřípadě s jeho vědomím osobně pomáhají při zásahu proti živelní události nebo při odstraňování jejích následků, fyzické osoby, které dobrovolně v rámci akce organizované obcí vypomáhají při plnění důležitých úkolů v zájmu společnosti, členy družstev, kteří utrpí úraz při výkonu funkce nebo při dohodnuté činnosti pro družstvo, zdravotníky Červeného kříže, dárce krve, členy Horské služby, fyzické osoby, které na její výzvu a podle jejích pokynů osobně pomáhají při záchranné akci v terénu, fyzické osoby, které dobrovolně vykonávají pečovatelskou službu sociálního zabezpečení, fyzické osoby, které byly zaměstnavatelem pověřeny určitou funkcí nebo činností, jestliže utrpěly úraz při plnění úkolů souvisejících s výkonem příslušné funkce nebo činnosti, jakož i na sportovní reprezentanty České republiky, kteří utrpí úraz při účasti na sportovní přípravě, mistrovských a mezinárodních soutěžích.
(1) Výši odměny a podmínky pro její poskytování v závislosti na druhu a způsobu vykonávané práce nebo činnosti sjedná zaměstnavatel se zaměstnancem v dohodě o provedení práce nebo v dohodě o pracovní činnosti. Při sjednání výše odměny je zaměstnavatel povinen dbát ustanovení § 7 odst.2.
132. V § 244 odst.2 se věta čtvrtá vypouští.
135. V § 261 odst.4 ve větě první se za slova "§ 53 odst.2," vkládají slova "§ 54 odst.2," a slova "§ 102 odst.5" se nahrazují slovy "§ 102 odst.6".
138. § 270 odst.1 zní:
144. § 272 odst.5 zní:
"(5) U zaměstnavatelů, kteří nejsou v působnosti odvětvových ústředních orgánů, se na práva a povinnosti vyplývající z ustanovení § 85, 85a, § 90 odst.3, § 95 odst.2, § 96 odst.3, § 105 odst.4, § 150 odst.2 a § 167 odst.2 použijí přiměřeně pracovněprávní předpisy vydané pro zaměstnavatele s obdobnou činností.".
145. V § 273 odst.1 se za slovo "protiepidemické," vkládají slova "předpisy o bezpečnosti technických zařízení a". V odstavci 2 se vypouštějí slova "nad bezpečností práce a technických zařízení".
146. § 275 odst.1 zní:
"(1) Zjišťování a používání průměrného výdělku upravuje zvláštní zákon.32)".
Zákon č.1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku, ve znění zákona České národní rady č.590/1992 Sb., zákona České národní rady č.10/1993 Sb. a zákona České národní rady č.37/1993 Sb., se mění takto:
1. § 17 odst.1 věta druhá se vypouští.
2. § 17 odst.9 včetně poznámky č.10) zní:
Zákon č.93/1951 Sb., o státních svátcích, o dnech pracovního klidu a o památných a významných dnech, ve znění zákona č.65/1965 Sb., zákona č.56/1975 Sb., zákonného opatření Předsednictva Federálního shromáždění č.141/1988 Sb., zákona č.167/1990 Sb. a zákona č.218/1991 Sb., se mění takto:
V § 2 odst.2 se nahrazují slova "vedle nedělí jsou" slovy "jsou kromě dnů nepřetržitého odpočinku zaměstnance v týdnu".
Zákon č.328/1991 Sb., o konkurzu a vyrovnání, ve znění zákona č.122/1993 Sb., se doplňuje takto:
V § 27a se za slovo "zákoníku4b)" doplňuje středník a vkládají se slova "práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů však přecházejí z prodávajícího na kupujícího.".
(1) Nárok na odstupné zaměstnance, jemuž byla dána výpověď podle § 46 odst.1 písm. a) až c) nebo s nímž byla uzavřena dohoda o rozvázání pracovního poměru z týchž důvodů přede dnem účinnosti tohoto zákona, se řídí dosavadními předpisy a kolektivními smlouvami.
(2) Povolení výkonu dohodnuté práce přesčas podle dosavadního znění § 97 odst.4 zůstávají v platnosti nejdéle do 31.srpna 1994.
(3) Do doby nabytí účinnosti zvláštní právní úpravy se řídí závodní stravování zaměstnanců zaměstnavatelů, kteří mají povahu rozpočtové a příspěvkové organizace1) nařízením vlády ČSSR č.137/1989 Sb., o závodním stravování.
(5) Podle dosavadního znění § 179 odst.2 se posuzuje výše náhrady škody způsobené z nedbalosti, jestliže škoda vznikla před účinností tohoto zákona.
(7) Dohody uzavřené podle § 227a před účinností tohoto zákona, jakož i povinnost zaměstnavatele stanovená dosavadním § 227a odst.2, se řídí dosavadními předpisy.
(8) Pracovní poměry, sjednané podle dosavadního ustanovení § 269 odst.1 a 2, se ode dne účinnosti tohoto zákona posuzují podle tohoto zákona.
1. zákon č.195/1991 Sb., o odstupném poskytovaném při skončení pracovního poměru, ve znění zákona České národní rady č.37/1993 Sb., o změnách v nemocenském a sociálním zabezpečení a některých pracovněprávních předpisů;
2. nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky č.121/1990 Sb., o pracovněprávních vztazích při soukromém podnikání občanů;
3. nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky č.14/1991 Sb., kterým se mění a doplňuje nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky č.121/1990 Sb., o pracovněprávních vztazích při soukromém podnikání občanů;
4. nařízení vlády České republiky č.213/1990 Sb., kterým se stanoví pro pracovníky ve zvláštním zapojení odchylky od zákoníku práce;
5. nařízení vlády Československé socialistické republiky č.137/1989 Sb., o závodním stravování;
6. vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č.425/1991 Sb., o odměňování prací konaných mimo pracovní poměr;
Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1.června 1994 s výjimkou čl. I bodu 90, který nabývá účinnosti dnem 1.září 1994, a čl. VII bodu 7, který nabývá účinnosti dnem 1.ledna 1995.
1) § 31 zákona ČNR č. 576/1990 Sb., o pravidlech hospodaření s rozpočtovými prostředky České republiky a obcí v České republice (rozpočtová pravidla republiky), ve znění zákona ČNR č. 10/1993 Sb.