Source: http://www.slpcislroma.it/mobilita-nazionale-istruzioni-per-la-domanda-di-trasferimento/
Timestamp: 2020-02-18 16:57:17+00:00
Document Index: 186287713

Matched Legal Cases: ['art. 41', 'art. 41', 'art. 41', 'art. 41', 'art. 41', 'art. 41']

Mobilità Nazionale: Istruzioni per la Domanda di Trasferimento. - SLP CISL Roma Capitale e RietiSLP CISL Roma Capitale e Rieti
Mobilità Nazionale: Istruzioni per la Domanda di Trasferimento.
Si comunica a tutto il personale che con l’accordo sindacale del 21 marzo 2019 è stato definito per gli anni 2019-2020 il sistema di gestione della mobilità nazionale finalizzato a regolamentare le singole domande di trasferimento presentate dai dipendenti interessati a svolgere le proprie mansioni in regioni diverse da quelle di assegnazione.
DESTINATARI DELLA PROCEDURA DI MOBILITA’
Le previsioni dell’Accordo sindacale del 21/03/2019 si applicano alle risorse con contratto a tempo indeterminato di livello B, C, D, E, F, che possono presentare una sola domanda di trasferimento all’anno.
• nell’ambito del proprio settore di appartenenza;
• per la medesima mansione espletata nel mese di presentazione della domanda;
• a parità di regime contrattuale, in relazione ai rapporti di lavoro a tempo parziale;
• verso una sola provincia di regione diversa da quella di assegnazione.
Per l’anno 2020 il periodo di presentazione delle domande avrà inizio il 1° febbraio e terminerà il 15 febbraio.
Tutte le domande di trasferimento dovranno essere inserite nell’applicativo dedicato al quale sarà possibile accedere attraverso i link di seguito riportato:
• Se si accede da postazione aziendale: https://webpers1a.rete.poste/AccordiMobilitaPortale
• Se non si accede da postazione aziendale: https://MobilitaWeb.posteitaliane.it/
Il personale assente a qualsiasi titolo in via continuativa nel periodo dal 1° al 15 febbraio sarà avvertito entro l’8 febbraio a mezzo telegramma.
I dipendenti che non dispongono di una postazione di lavoro personale potranno utilizzare per l’accesso un computer, anche condiviso, presente nella propria sede di lavoro.
I dipendenti impossibilitati ad accedere all’applicativo potranno richiedere l’inserimento a sistema della domanda tramite la propria Funzione di Macro Area Risorse Umane, inviando – esclusivamente via mail con avviso di ricevimento (agli indirizzi indicati nell’allegato 2) – il modulo di partecipazione datato e firmato. La data di ricevimento della conferma di recapito della mail inviata al MARU ha valore ai fini della verifica del rispetto dei tempi previsti per la presentazione della richiesta di trasferimento.
La compilazione della domanda di trasferimento, sia on line che cartacea, prevede l’inserimento da parte del dipendente esclusivamente delle seguenti informazioni:
• provincia di destinazione richiesta;
• condizioni familiari (punto b.1 dell’Accordo 21/03/2019);
• indirizzo email (aziendale o personale);
• eventuale sussistenza di patologia elencata all’art. 41 del CCNL;
• eventuale presenza nell’ambito del proprio nucleo familiare di figli conviventi, coniuge/unito civilmente o convivente “more uxorio” affetti da patologia elencata all’art. 41 del CCNL;
• eventuale presenza di figli, fiscalmente a carico almeno al 50%, con patologie qualificate dal Ministero della salute come croniche ed invalidanti, certificate da struttura sanitaria pubblica, che abbia dato luogo al riconoscimento dell’invalidità civile per i figli minori e nella misura almeno pari all’85% per i figli maggiorenni;
• eventuale appartenenza del coniuge alle Forze Armate o di Polizia;
• in caso di domanda per una delle Province caratterizzate dalla presenza di Isole minori (Napoli, Latina, Foggia, Agrigento, Messina, Palermo, Sassari, Sud Sardegna, Trapani, Grosseto e Livorno), il lavoratore dovrà evidenziare nel modello di domanda la sua eventuale disponibilità al trasferimento verso le suddette isole.
Eventuali dichiarazioni mendaci relative a fatti o stati che siano rese nell’atto di presentazione della domanda determineranno l’estromissione del lavoratore dalla graduatoria e l’impossibilità di presentare domanda di mobilità per i successivi tre anni.
CRITERI DI ACCOGLIMENTO DELLE DOMANDE
Non saranno prese in considerazione le domande di trasferimento pervenute successivamente alla data del 15 febbraio 2020.
I requisiti necessari alla presentazione della domanda (punto 1 dell’accordo del 21/03/2019) e tutti i criteri di determinazione del punteggio ulteriori a quelli sopra riportati (punti b.2 e b.3 dell’accordo del 21/03/2019) verranno automaticamente rilevati dall’applicativo informatico.
I suddetti requisiti, che devono essere posseduti alla data del 31 dicembre 2019, sono:
• anzianità di servizio non inferiore ai 18 mesi;
• permanenza nella sede regionale di ultima assegnazione non inferiore ai 18 mesi.
Nel caso in cui i suddetti requisiti siano soddisfatti, sarà possibile procedere con l’inserimento della richiesta di trasferimento.
Una volta inserita e salvata la domanda di trasferimento on line, la stessa non potrà essere modificata.
In assenza dei requisiti, la procedura on line evidenzierà il/i requisito/i mancante/i, consentendo di proseguire nell’inserimento della domanda di trasferimento solo qualora venga dichiarata l’applicabilità dell’art. 41 CCNL al dipendente ovvero la sussistenza in capo a figli conviventi, coniuge/unito civilmente o convivente “more uxorio” di patologie elencate all’art. 41 del CCNL. In tale evenienza, il dipendente dovrà:
• inviare alla funzione MARU competente, dopo aver completato la registrazione on line della propria richiesta di trasferimento, la documentazione attestante la patologia e la riconducibilità della stessa all’art. 41 del CCNL;
• se ha richiesto l’inserimento nella procedura on line a cura del MARU, allegare la documentazione di cui al precedente punto al modulo cartaceo inviato via mail.
Sia in caso di presenza che di assenza dei requisiti necessari alla presentazione della domanda, la procedura online consentirà di stampare un documento (“ricevuta”) rispettivamente attestante:
• le informazioni registrate e la data del loro inserimento;
• l’impossibilità di presentare la richiesta con indicazione dello/degli specifico/i requisito/i mancante/i.
Qualora l’inserimento on line avvenga da parte del MARU, questi provvederanno a far pervenire copia della “ricevuta” al dipendente; inoltre, il MARU procederà all’archiviazione della richiesta di trasferimento predisposta dal dipendente in formato cartaceo e della relativa “ricevuta”.
Le domande di trasferimento hanno validità per un anno.
Conclusa la fase di inserimento delle domande di partecipazione, verranno elaborate le graduatorie provvisorie distinte in base:
• alla provincia di destinazione;
• nell’ambito della medesima provincia di destinazione, al settore di appartenenza / mansione
Le graduatorie non saranno distinte in base al regime contrattuale individuale (full-time/part-time).
Nel caso in cui il dipendente abbia dichiarato di essere affetto da una delle patologie indicate dall’art. 41 CCNL, ovvero abbia indicato la presenza nell’ambito del proprio nucleo familiare di figli conviventi, coniuge/unito civilmente o convivente “more uxorio” affetti da patologia elencata al suddetto articolo, lo stesso sarà comunque inserito in graduatoria secondo il punteggio spettante, ferme restando le specifiche previsioni dell’accordo.
Le graduatorie provvisorie verranno pubblicate sulla intranet e affisse nelle bacheche aziendali entro il 19 febbraio 2020.
Entro e non oltre il 25 febbraio 2020 gli interessati potranno inviare via mail alle funzioni MARU eventuali osservazioni e/o eccezioni alla graduatoria stessa, esclusivamente attraverso il modulo che sarà appositamente predisposto. Tali eccezioni non potranno in ogni caso determinare una variazione della provincia di destinazione originariamente richiesta.
Le richieste pervenute saranno esaminate entro dieci giorni a partire dal 26 febbraio.
Terminata l’attività sopra descritta, verranno pubblicate sulla intranet e affisse nelle bacheche aziendali le graduatorie definitive, che resteranno valide fino alla pubblicazione dei nuovi elenchi relativi all’anno successivo.
Le disponibilità provinciali saranno di volta in volta rese note dall’Azienda; i dipendenti inseriti nelle relative graduatorie provinciali potranno esprimere la preferenza verso le sedi disponibili secondo le tempistiche e le modalità che verranno comunicate al personale.
Resta fermo che l’effettivo trasferimento sarà subordinato alla sussistenza di tutti i requisiti indicati nell’intesa del 21 marzo 2019.
Comunicato Trasferimento Volontario Individuale 2020
MODULO Domanda trasferimento 2020
Alla mobilità si affianca una nuova possibilità di spostamento in ambito Nazionale (L’interpellanza) specificatamente per le Regioni del Sud Italia.
A differenza della mobilità non è richiesta nessuna anzianità di servizio, ma è subordinata all’accettazione della trasformazione del rapporto di lavoro da full-time a part-time in base alle esigenze dell’ufficio di destinazione per i lavoratori stabilizzati (accordo 13 giugno 2018).
Possono partecipare all’interpellanza anche chi ha già partecipato alla mobilità.
E’previsto un incentivo come previsto dalle policy aziendali per tutti gli altri.
MACRO AREA NORD OVEST Per il personale MP, MBPA,Bancoposta
MARU.NO.MOBILITAMP@POSTEITALIANE.IT
MACRO AREA NORD OVEST Per il personale PCL, COO e Corporate
MARU.NO.MOBILITAPCL@POSTEITALIANE.IT
MACRO AREA NORD EST Per il personale MP, MBPA,Bancoposta
LUISA.LONGO@POSTEITALIANE.IT
ALESSANDRO.SNIDAR@POSTEITALIANE.IT
MACRO AREA NORD EST Per il personale PCL, COO e Corporate
PAOLO.ANDRETTA@POSTEITALIANE.IT
NELLY.VIVIAN@POSTEITALIANE.IT
MACRO AREA CENTRO NORD Per il personale MP, MBPA, Bancoposta
PATRIZIA.GALLI@POSTEITALIANE.IT
MACRO AREA CENTRO NORD (solo per Toscana e Umbria) Per il personale PCL, COO e Corporate
LUCIA.CAPPUCCIO@POSTEITALIANE.IT
MACRO AREA CENTRO NORD (solo per Emilia e Marche) Per il personale PCL, COO e Corporate
DANIELA.RUGGERI@POSTEITALIANE.IT
ALBERTO.DIRIENZO@POSTEITALINE.IT
MACRO AREA CENTRO Per il personale MP, MBPA, Bancoposta
DANILO.VENERI@POSTEITALIANE.IT
FRANCESCOM.SANTISI@POSTEITALIANE.IT
MACRO AREA CENTRO Per il personale PCL, COO e Corporate
GUGLIELMO.VENDER@POSTEITALIANE.IT
ANTONELLA.PASQUALUCCI@POSTEITALIANE.IT
MACRO AREA SUD (solo per Campania e Calabria) Per il personale MP, MBPA, Bancoposta
MARU_SUD_CLAUSOLA@POSTEITALIANE.IT
MACRO AREA SUD (solo per Campania e Calabria) Per il personale PCL, COO e Corporate
gestionerusud@posteitaliane.it
MACRO AREA SUD (solo per Puglia e Basilicata) Per il personale MP, MBPA, Bancoposta
RUOGESTMP_S1@POSTEITALIANE.IT
MACRO AREA SUD (solo per Puglia e Basilicata) Per il personale PCL, COO e Corporate
MAURIZIO.DIMARCANTONIO@POSTEITALIANE.IT
MANUELA.MIGLIARO@POSTEITALIANE.IT
MACRO AREA SICILIA Per il personale MP, MBPA, Bancoposta
ROBERTA.CAPRARO@POSTEITALIANE.IT
ROBERTA.PROVENZANO@POSTEITALIANE.IT
MACRO AREA SICILIA Per il personale PCL, COO e Corporate
GESTIONE_PCL_COO_CORPORATE_SICILIA@POSTEITALIANE.IT
Le graduatorie Provvisorie per la Mobilità Provinciale e Regionale 2015
Siglato Nuovo Accordo Sulla Mobilita’ Volontaria Nazionale
Servizi Postali: Incontro in Azienda su vari temi che riguardano l’organico e la Logistica [AGGIORNAMENTO 16 NOVEMBRE]
Verbale Accordo COO: Nuove Fasce Orarie
Mobilità Provinciale, Regionale e Nazionale
Mobilità Provinciale 2020: Le Graduatorie Provvisorie
slpcislroma
Sindacato Lavoratori Poste Italiane Segreteria di Roma Capitale e Rieti
Interpellanza per Trasferimenti in 15 Provincie de
Trasformazioni Part-Time/Full_Time Sporteleria e R
Mobilità Nazionale Volontaria. Domande di trasfer
Firmato accordo sulle nuove matrici orarie COO. Vi
Firmato accordo COO: Matrici Orarie ed Inquadramen
Scadenza 29 gennaio 2020 #slpcislroma #posteitalia
http://www.slpcislroma.it/politiche-attive-verbale
http://www.slpcislroma.it/mobilita-provinciale-reg
Documenti (194)
politiche attive (13)
Verbali (66)