Source: http://www.landesrecht-hamburg.de/jportal/portal/page/bshaprod.psml?nid=24&showdoccase=1&doc.id=jlr-BGHA2009pP63&st=lr
Timestamp: 2017-03-25 01:45:26
Document Index: 137666833

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 3', '§ 4', '§ 12', '§ 13', '§ 26', '§ 27', '§ 29', '§ 30', '§ 45', '§ 46', '§ 92', '§ 46', '§ 60', '§ 61', '§ 69', '§ 61', '§ 62', '§ 63', '§ 64', '§ 65', '§ 66', '§ 67', '§ 68', '§ 69', '§ 70', '§ 79', '§ 80', '§ 84', '§ 85', '§ 92', '§ 50', '§ 93', '§ 93', '§ 94', '§ 100', '§ 101', '§ 103', '§ 104', '§ 130', '§ 63', '§ 62']

Hamburgisches Beamtengesetz (HmbBG) vom 15. Dezember 2009Inhaltsverzeichnis§ 1 - § 3 Abschnitt 1 - Allgemeine Vorschriften§ 4 - § 12 Abschnitt 2 - Beamtenverhältnis§ 13 - § 26 Abschnitt 3 - Laufbahn§ 27 - § 29 Abschnitt 4 - Landesinterne Abordnung, Versetzung und Körperschaftsumbildung§ 30 - § 45 Abschnitt 5 - Beendigung des Beamtenverhältnisses§ 46 - § 92 Abschnitt 6 - Rechtliche Stellung im Beamtenverhältnis§ 46 - § 60 1. Allgemeines§ 61 - § 69 2. Arbeitszeit und Urlaub§ 61 - Regelmäßige Arbeitszeit, Bereitschaftsdienst, Mehrarbeit§ 62 - Teilzeitbeschäftigung§ 63 - Teilzeitbeschäftigung und Beurlaubung aus familiären Gründen§ 64 - Urlaub ohne Dienstbezüge§ 65 - Höchstdauer von Beurlaubung und unterhälftiger Teilzeit§ 66 - Hinweispflicht und Benachteiligungsverbot§ 67 - Fernbleiben vom Dienst, Erkrankung§ 68 - Urlaub§ 69 - Wahlvorbereitungs- und Mandatsurlaub§ 70 - § 79 3. Nebentätigkeit und Tätigkeit nach Beendigung des Beamtenverhältnisses§ 80 - § 84 4. Fürsorge§ 85 - § 92 5. Personalakten (§ 50 BeamtStG)§ 93 - § 93 Abschnitt 7 - Beteiligung der Spitzenorganisationen§ 94 - § 100 Abschnitt 8 - Landespersonalausschuss§ 101 - § 103 Abschnitt 9 - Beschwerdeweg und Rechtsschutz§ 104 - § 130 Abschnitt 10 - Besondere Vorschriften für einzelne Beamtengruppen
DokumentansichtGesamtausgabe§ 63 Teilzeitbeschäftigung und Beurlaubung aus familiären Gründen(1) Beamtinnen und Beamten mit Dienstbezügen ist auf Antrag, wenn zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen,1. Teilzeitbeschäftigung mit mindestens einem Viertel der regelmäßigen Arbeitszeit
2. Urlaub ohne Dienstbezüge bis zur Dauer von drei Jahren mit der Möglichkeit der Verlängerung
a) ein Kind unter achtzehn Jahren oder
b) eine sonstige Angehörige oder einen sonstigen Angehörigen, die oder der nach ärztlichem Gutachten pflegebedürftig ist
tatsächlich betreuen oder pflegen.(2) Während einer Freistellung vom Dienst nach Absatz 1 dürfen nur solche Nebentätigkeiten ausgeübt werden, die dem Zweck der Freistellung nicht zuwiderlaufen.(3) § 62 Absatz 3 Satz 2 gilt entsprechend.(4) Der Dienstherr hat durch geeignete Maßnahmen den aus familiären Gründen Beurlaubten die Verbindung zum Beruf und den beruflichen Wiedereinstieg zu erleichtern.