Source: http://www.vetmeduni.ac.at/de/infoservice/mitteilungsblatt/inhaltsuebersicht/20102011/18stueck/?L=
Timestamp: 2014-07-23 09:51:53
Document Index: 227130678

Matched Legal Cases: ['§ 20', '§ 99', '§ 20', '§ 99', '§ 1', '§ 94', '§ 99', '§ 2', '§ 41']

Vetmeduni Vienna : 18. Stück - 01.04.2011
18. Stück - 01.04.2011 - Vetmeduni Vienna
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Mitteilungsblatt der Veterinärmedizinischen Universität WienStudienjahr 2010/2011 - Ausgegeben am 01.04.2011 - 18. Stück 53. Änderung und Neuverlautbarung des Organisationsplans der Veterinärmedizinischen Universität Wien gemäß § 20 Abs. 4 Universitätsgesetz 2002 [Link 1]54. Festlegung der Anzahl der Stellen für Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren gemäß § 99 Abs. 3 Universitätsgesetz 2002 [Link 2]55. Änderung und Neuverlautbarung der Revisionsordnung der Veterinärmedizinischen Universität Wien [Link 3]56. Ausschreibung von offenen Stellen [Link 4] 53. Änderung und Neuverlautbarung des Organisationsplans der Veterinärmedizinischen Universität Wien gemäß § 20 Abs. 4 Universitätsgesetz 2002Der Organisationsplan der Veterinärmedizinischen Universität Wien, zuletzt verlautbart im Mitteilungsblatt vom 14.1.2011, 11. Stück, Punkt 36., Studienjahr 2010/2011, wird aufgrund des Beschlusses des Rektorats, der Stellungnahme des Senats und der Genehmigung des Universitätsrats wie folgt geändert und neu verlautbart:Organisationsplan 2011-04-01 (PDF, 84 KB) [Link 5]Für das Rektorat:Dr. Sonja Hammerschmid 54. Festlegung der Anzahl der Stellen für Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren gemäß § 99 Abs. 3 Universitätsgesetz 2002Das Rektorat hat mit Genehmigung des Universitätsrats verordnet:§ 1. Die Anzahl der Stellen für Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren, die für einen Zeitraum von bis zu sechs Jahren gewidmet sind und nur für Universitätsdozentinnen und Universitätsdozenten gemäß § 94 Abs. 2 Z 2 Universitätsgesetz 2002 vorgesehen sind (§ 99 Abs. 3 Universitätsgesetz 2002), wird mit bis zu 11 festgelegt.§ 2. Diese Verordnung tritt mit dem der Kundmachung im Mitteilungsblatt folgenden Tag in Kraft.Für das Rektorat:Dr. Sonja Hammerschmid 55. Änderung und Neuverlautbarung der Revisionsordnung der Veterinärmedizinischen Universität WienDie Revisionsordnung der Veterinärmedizinischen Universität Wien, zuletzt verlautbart im Mitteilungsblatt vom 2.6.2009, 22. Stück, Punkt 61., Studienjahr 2008/2009, wird wie folgt geändert und neu verlautbart:Revisionsordnung 2011 (PDF, 85 KB) [Link 6]Für das Rektorat:Dr. Sonja Hammerschmid 56. Ausschreibung von offenen StellenAn der Veterinärmedizinischen Universität Wien gelangen die nachfolgend angeführten Stellen zur Besetzung. Bewerbungen sind schriftlich unter Anschluss der erforderlichen Nachweise sowie des Lebenslaufes und eines Fotos an die Personalabteilung der Veterinärmedizinischen Universität Wien zu richten. Termine für Vorstellungsgespräche sind direkt mit der angegebenen Einrichtung zu vereinbaren. Interne Medizin Kleintiere / Klinik für Kleintiere (4. Department/Universitätsklinik für Kleintiere und Pferde)
Voraussetzungen:abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizineinschlägige Vorkenntnisse aus Interner Medizin sowie Erfahrung in der Lehre und in der NotfallmedizinBereitschaft zur Mitarbeit an bestehenden Forschungsprojekten der KlinikErwünscht wird:gute Englischkenntnissekollegiales Verhalten sowie selbstständiges Arbeitenehestmöglicher DienstantrittAufgabenbereich: Tag,- Nacht- und Wochenenddienste im NotfallserviceDie Bewerbungsfrist endet am 22.04.2011.Zum Seitenanfang Kleintierchirurgie, Augen- und Zahnheilkunde (4. Department/Universitätsklinik für Kleintiere und Pferde)
Voraussetzungen:AbsolventIn des Diplomstudiums VeterinärmedizinAbsolvierung einer Rotating Internship oder einer vergleichbaren AusbildungEngagement sowie hohe Leistungsbereitschaftgute Englischkenntnisse, Deutsch in Wort und SchriftPraxiserfahrung bzw. Forschungserfahrung werden berücksichtigtDie Einsicht in das Residency Statut der Veterinärmedizinischen Universität Wien ist unter folgendem Link möglich: Zum Residency-Statut [Link 7]Die Residency Ausbildung erfolgt im Rahmen der Richtlinien des European College of Veterinary Surgery (ECVS) und beinhaltet eine vollzeitliche Beschäftigung mit klinischen Aufgaben, klinischer Lehre und Forschung unter der Supervision von Dr. Lea Liehmann, DipECVS und Programmdirektor Prof. Dr. Gilles Dupre, DipECVS. Die Ausbildung dient dem Erwerb der für die Ablegung der ECVS-Prüfung erforderlichen Kenntnisse.Bewerbungen (inkl. Motivationsschreiben sowie 2 Empfehlungsschreiben der letzten 2 Jahre) sind bis spätestens 30.04.2011 (Poststempel) in der Personalabteilung der Vetmeduni Vienna einzureichen.Kontakt: T +43 1 25077-5300Zum Seitenanfang Tierernährung (3. Department / Universitätsklinik für Nutztiere und öffentliches Gesundheitswesen in der Veterinärmedizin)
eine Lehrlingstelle (Tierpflegerin/Tierpfleger)Voraussetzung: positiv abgeschlossene GrundschuleBereitschaft zur Arbeit in der VersuchstierhaltungErwünscht wird:Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie BelastbarkeitErfahrung im Umgang mit Heim- und NutztierenDie Bewerbungsfrist endet am 22.04.2011.Zum Seitenanfang Klinik für Geflügel (3. Department / Universitätsklinik für Nutztiere und öffentliches Gesundheitswesen in der Veterinärmedizin)
eine Stelle im Bereich des allgemeinen Universitätspersonals (IIb/IIIa/IIIb) – Laborantin/Laborant bzw. technische Assistentin/technischer Assistent, vollbeschäftigt mit 40 Stunden/Woche – ErsatzkraftErwünscht wird: Ausbildung zur/zum MTA, CTA, BTA oder ähnliche QualifikationErfahrung im Umgang mit Infektionserregern insbesondere Arbeiten auf dem Gebiet der Bakteriologie, Serologie und molekularbiologische GrundkenntnisseTeamgeistAufgabenbereich:Mitarbeit in der parasitologischen, bakteriologischen, serologischen und virologischen Routinediagnostik und entsprechenden Forschungsarbeiten in diesen BereichenHerstellung von Medien und Substraten zur Isolierung und Vermehrung von InfektionserregernCharakterisierung von Mikroorganismen unter Anwendung konventioneller und molekularer MethodenDie Bewerbungsfrist endet am 22.04.2011.Zum Seitenanfang Kleintierchirurgie, Augen- und Zahnheilkunde (4. Department / Universitätsklinik für Kleintiere und Pferde)
eine Stelle im Bereich des allgemeinen Universitätspersonals (IIa) – Tierpflegerin/Tierpfleger, vollbeschäftigt mit 40 Stunden/Woche – Ersatzkraft bis 31.03.2012Voraussetzung: abgeschlossene Ausbildung zur Tierpflegerin/zum TierpflegerErwünscht wird:Bereitschaft zur Übernahme unregelmäßiger Nacht- und Wochenenddiensteselbständige Pflege und Betreuung von Kleintierenklinische Erfahrung mit pre- und postoperativer Betreuung von Kleintieren sowie OP-ErfahrungPraxiserfahrung – Annahme (Verrechnung, Telefondienst, Terminvereinbarung)Computerkenntnisse, Teamgeist, Fleiß sowie FlexibilitätDie Bewerbungsfrist endet am 22.04.2011.Zum Seitenanfang Großtierchirurgie und Orthopädie (4. Department / Universitätsklinik für Kleintiere und Pferde)
eine Stelle im Bereich des allgemeinen Universitätspersonals (IIIa) – Sekretärin/Sekretär, vollbeschäftigt mit 40 Stunden/WocheVoraussetzung: kaufmännische Ausbildung (HAK, HASCH oder Lehre)Erwünscht wird: ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (Office Standard-Programme)Praxis- sowie SAP-Erfahrungabgelegte Prüfung zur Ausbildung von LehrlingenKommunikationsfähigkeit, Teamgeist, Fleiß, Einsatzfreude, Belastbarkeit, Flexibilität sowie PräzisionAufgabenbereich: Personalagenden sowie sämtliche Sekretariatsarbeiten, LehrlingsausbildungDie Bewerbungsfrist endet am 22.04.2011.Zum Seitenanfang Anstaltsapotheke (Vizerektorat für Lehre und klinische Veterinärmedizin)
Erwünscht wird:gute EDV- und DeutschkenntnisseHandelsschulabschlussFreundlichkeit, Genauigkeit, Flexibilität, BelastbarkeitNichtraucherInAufgabenbereich:Reinigung von Laborglas, Medizinflaschen u.ä. ReinigungstätigkeitenLagerbewirtschaftung: Warenübernahme, Aufräumen und Nachräumen von Apothekerwaren, Defektur, Kontrolle von AblaufdatenHilfestellung bei SAP-Tätigkeiten sowie bei magistralen ZubereitungenDie Bewerbungsfrist endet am 22.04.2011.Zum Seitenanfang Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und ein ausgewogenes Zahlenverhältnis zwischen den an der Universität tätigen Frauen und Männern gemäß § 41 Universitätsgesetz 2002 insbesondere beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Unterrepräsentation von Frauen (weniger als 40%) werden Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Die Bewerbungen sind gebührenfrei. Die BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
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