Source: https://www.zbynekmlcoch.cz/ke-stazeni/pracovni-pravo-vzory/odvolani-vypovedi-zamestnancem-vzor-ke-stazeni-zdarma
Timestamp: 2019-06-15 20:52:02+00:00
Document Index: 23098830

Matched Legal Cases: ['§ 50', 'zákona č. 262', '§ 50', 'zákona č. 262', '§ 50', '§ 50']

Odvolání výpovědi zaměstnancem - vzor ke stažení zdarma - MUDr. Zbyněk Mlčoch
Dnes je: Sobota, 15. červen 2019,
svátek slaví	Vít,
zítra	Zbyněk.
Nacházíte se: Zbynekmlcoch.cz Vzory, tiskopisy Pracovní právo Odvolání výpovědi zaměstnancem - vzor ke stažení zdarma
Pátek, 28. únor 2014 | Vložil: Mgr. Eva Kratochvílová | Zobrazeno: 52595x
Odvolání výpovědi zaměstnance, zrušení výpovědi - vzor, formulář, tiskopis zdarma ke stažení online zdarma
podle § 50 odst. 5 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce
V……………………………… dne…………………………..
Zaměstnanec..…………..…………..narozen……..…………..…………..bytem..…………..…………..
(dále jen “zaměstnanec”)
podle podle § 50 odst. 5 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce odvolává tímto svou výpověď podanou svému zaměstnavateli:
Společnost..…………..…………..IČ………..…………..…………..DIČ…………..…………..………
se sídlem…………..…………..…………..zastoupená………………..zapsaná v Obchodním rejstříku vedeném Krajským soudem v ……………………., oddíl ……., vložka č. ………..
(dále jen „zaměstnavatel”)
Výpověď z pracovního poměru jsem svému zaměstnavateli dal/a dne …………. Zaměstnavatel převzal mou výpověď dne……………… (dále jen "výpověď").
Já, ………………………….. jako zaměstnanec odvolávám tímto svou výpověď z pracovního poměru.
přijímá toto odvolání výpovědi a potvrzuje přijetí svým podpisem:
…………………………… dne……………………..
nepřijímá toto odvolání výpovědi a potvrzuje odmítnutí svým podpisem:
Informace k tomuto vzoru:
Dle § 50 odst. 5 zákoníku práce může být výpověď odvolána pouze se souhlasem druhé smluvní strany (v tomto případě zaměstnavatele), odvolání výpovědi stejně jako souhlas s jejím odvoláním musí být PÍSEMNÉ.
Informace o výpovědi ze strany zaměstnance:
Výpověď je jednostranné právní jednání, musí být dána písemně a doručena druhému účastníku, jinak je neplatná. (§ 50 Zákoníku práce). Proto je vždy dobré nechat si potvrdit doručení výpovědi přímo na Vaši kopii, aby následně doručení a tím i platnost výpovědi nemohla být zpochybňována. Pokud bude doručováno prostřednictvím poštovních služeb, je vhodné zaslat ji na adresu sídla zaměstnavatele doporučeně a na dodejku, v tomto případě se Vám vrátí potvrzení od České pošty, že byla písemnost určitého dne převzata.