Source: https://admin.sac.se/index.php/Om-SAC/Styrdokument2/Stadgar-f%C3%B6r-SAC
Timestamp: 2020-04-04 12:16:13+00:00
Document Index: 16765009

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 2', '§ 3', '§ 4', '§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 8', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 7', '§ 6', '§ 7', '§ 12', '§ 7', '§ 7', 'domstolen ']

♦§ 1 Sammanfattning och ändamål
♦§ 2 Inträde och medlemskap
♦§ 3 Avgifter
♦§ 4 Centralkommittén
♦§ 5 Kongressen
♦§ 6 Referendum
♦§ 7 SAC:s funktionärer
♦§ 8 SAC:s fackliga organisatörer
♦§ 9 Ekonomisk förvaltning
♦§ 10 Revision
♦§ 11 Rättshjälp
♦§ 12 Skiljedomsinstitut
♦§ 13 Stadgar för bolagen
Sveriges Arbetares Centralorganisation består av Lokala Samorganisationer, genom vilka ortens arbetare tar strid för dagskraven med sikte på att överta förvaltningen av samhället.
Mom 1. Lokal Samorganisation, som erkänner SAC:s uppgift, principförklaring och sammansättning samt för LS fastställda grundstadgar, äger rätt till inträde och medlemskap i SAC.
Mom 2. Uraktlåter LS fullgöra förpliktelserna till SAC kan uteslutning ske. Kontroll i detta avseende utövas av SAC: s expedition, som genom CK, DK eller federation äger rätt att verkställa vederbörliga undersökningar.
När en LS bryter mot de ekonomiska förpliktelserna gentemot SAC kan CK besluta om uteslutning. I andra fall av brott mot förpliktelser gentemot SAC ska uteslutning av LS avgöras via referendum.
Mom 3. SAC kan använda sig av karantän i det fall en LS enligt stadgarna borde uteslutas, men där man vill förhindra en uteslutning. CK ansvarar för att det finns aktuella riktlinjer för hur ett karantänsförfarande ska gå till.
Mom 1. LS-medlem skall erlägga månadsavgift. Medlemskapet räknas alltid från den första den månad då medlemskapet beviljades. Alla inträdande medlemmar erhåller tidningen Arbetaren under tid som organisationen beslutar.
Mom 2. LS erlägger medlemsavgift till SAC varje månad för alla medlemmar enligt följande:
Grupp D tillhör medlem som inte är förvärvsarbetande och som saknar inkomst, samt vid studier, omskolnings- och fortbildningskurser då medlemmen ej uppbär statlig eller annat kursbidrag som uppgår till den för arbetslöshetskassan fastställda dagpenningen.
Mom 3. Avgifternas storlek beslutas av SAC: s kongress eller genom allmän omröstning inom organisationen.
Mom 4. Redovisning av inbetalda avgifter sker till SAC:s bankgirokonto.
Mom 5. Rätt till avgiftsbefrielse från SAC-avgiften föreligger i följande fall:
a) Då medlem avtjänar straff för facklig aktivism som är sanktionerad av LS och som inte utgör brott mot principförklaringen eller stadgarna.
b) Vid ålderspension eller nedsatt arbetsförmåga, såvida inte avlönat arbete utförs. För medlem som utövar avlönat arbete blir LS avgiftsskyldig i grupp AA, A, eller B beroende på medlemmens inkomst.
Mom 7. Medlem som har rätt till avgiftsbefrielse enligt Mom 5 skall hos sin LS styrka detta genom uppvisande av intyg eller annan giltig handling.
Mom 1. SAC:s centralkommitté (CK) är SAC:s styrelse, högsta beslutande organ mellan kongresser och består av minst 12 ledamöter.
Mom 2. CK har till uppgift att mellan kongresserna förvalta och ta initiativ för organisationens utveckling; att verkställa kongressens beslut; att övervaka administrationens skötsel i distrikt, federationer och andra delvis självstyrande delar av organisationen; att fatta beslut i frågor där stadgar och andra handlingar inte lämnar besked samt att bistå LS med råd och upplysningar där så är påkallat.
Mom 3. SAC:s kongress väljer tolv ledamöter att utgöra SAC:s CK. För valbarhet till CK erfordras minst tvåårigt medlemskap i SAC. Kandidater måste även ange eventuell tillhörighet till parti eller ideell förening, exempelvis annan fackförening. Vid valet bör eftersträvas att ledamot inte utses för mer än två kongressperioder i följd. Medlemmar med fast anställning i SAC eller andra fackliga och politiska organisationer är inte valbara till CK. Distrikt som ej finns representerat i kongressvalt CK och vars medlemstal uppnår eller överstiger 250 st äger rätt att genom omröstning bland medlemmar i sitt verksamhetsområde invälja representant i CK. Vald ledamot träder omedelbart i verksamhet.
Mom 4. CK utser inom sig arbetsutskott (AU), studieutskott, ekonomiutskott, rättsutskott, personalutskott, samt övriga utskott som CK anser verksamheten behöver (exempelvis media-, internationellt, och agitationsutskott). Dessa ansvarar för att följa verksamheten och bereda frågor inom sina respektive områden. Beslut fattas eller delegeras av hela CK.
Mom 5. CK sammanträder per telefon eller korrespondens till beslutsmöten en gång i månaden och håller fysiska arbetsmöten var tredje månad. Revisions- och verksamhetsberättelse samt verksamhetsplan skall alltid behandlas på fysiskt möte. AU kan sammankalla till extra möten däremellan om så anses nödvändigt. På CK:s möten äger ingen annan närvara och där ha yttrande- och förslagsrätt, än de som omnämns i § 7 Mom 6, samt de som av CK särskilt kallas.
Mom 6. Samtliga handlingar som skall avhandlas av CK skall finnas diarieförda och dagordning för fysiskt möte tillgänglig för LS senast en vecka innan möte. Ärenden som innehåller personliga och känsliga uppgifter ska avidentifieras. LS äger rätt att skicka observatörer till CK:s fysiska möten. Dessa ska föranmälas två veckor innan mötet. CK bör genom utsedd ledamot representeras på och övervaka distrikts- och andra konferenser för att i största möjliga utsträckning kunna följa organisationsarbetet. CK bör även hålla god kontakt med distriktskommittéer och LS och hålla sig underrättade om sådant som vederbörande anser vara av vikt och värde för SAC och dess arbete.
Mom 7. CK svarar för handhavandet av sitt uppdrag inför medlemmar och kongress. CK äger rätt att fatta beslut i frågor som ej kräver allmän omröstning eller vilkas brådskande natur ej tillåter sådan. CK är skyldigt att utsända alla frågor av principiell och ekonomisk betydelse till referendum (allmän omröstning), i enlighet med vad som anges i § 6. CK äger icke rätt att fatta beslut i någon fråga som berör olika funktionärers uppgifter, utan att först upplysningsvis höra dessa. Anser CK att LS – eller delvis självstyrande organisationsinstanser som exempelvis federationer och distrikt – inte handlägger frågor enligt gällande stadgar och beslut, eller på annat sätt missköter sina uppdrag till skada för rörelsens intressen, har CK skyldighet att uppta överläggningar för rättelse. Samma skyldighet har CK ifråga om tidningars och andra publikationers redigering samt i fråga om avlönade funktionärers arbete. CK har att före varje kongress sammanträda och förbereda inkomna motioner samt i motionshäftet avge utlåtande till dessa.
Mom 8. CK-ledamöter kan suspenderas genom allmän medlemsomröstning. Frågan om enskilda ledamöters förtroende kan väckas om minst fem LS så begär. CK ansvarar för att det finns riktlinjer för hur ett suspenderingsförfarande ska gå till.
Mom 1. Kongress hålls normalt sett vart tredje år. SAC: s Centralkommitté kan tidigarelägga eller senarelägga kongressen högst ett år om så anses nödvändigt.
Mom 2. Motioner till kongressen skall vara CK tillhanda senast fem månader före kongressens öppnande.
Mom 3. CK sammanför de insända motionerna, vilka tillsammans med CK: s sakupplysningar utsändas till LS senast tre månader före kongressen. Motion som inte inom föreskriven tid insänts till SAC och förbehandlats av CK kan inte upptas till behandling av kongressen.
Mom 4. Till kongressen har varje LS rätt att utse ett ombud för varje påbörjat 100-tal medlemmar.
Ledamot av SAC: s CK, SAC: s revisorer, funktionärer, fackliga organisatörer och övriga centralt anställda är icke valbara som kongressombud.
Mom 5. Ombud erhåller från SAC ersättning för förlorad arbetsinkomst, baserad på SAC: s personalavtal, samt bidrag till sina resekostnader, beräknade efter närmaste färdväg med allmänna kommunikationsmedel i andra klass. Ersättning ges även för nödvändiga resdagar. För nödvändiga nattresor utgår bidrag även till sovvagn, andra klass.
Mom 6. CK: s ledamöter, SAC: s revisorer samt funktionärerna är skyldiga att närvara vid kongressen. Till andra kongressdeltagare än ombud, som bevistar kongressen på grund av stadgarnas bestämmelser eller av särskild anledning kallats eller inbjudits till kongressen, betalar SAC ersättning enligt gällande traktaments- eller arvodesbestämmelser. Beträffande federationernas representation och av federationerna kallade fackliga organiatörer svarar respektive federation för kostnaderna. För inbjudna kongressgäster beslutar CK vilka ersättningar som skall utgå.
Mom 7. Samtliga ombud samt de som är kongressdeltagare enligt Mom 6 har yttrande- och förslagsrätt. Rösträtt tillkommer endast ombud valda av LS.
Mom 8. Kongressbeslut i frågor av principiell eller avgörande ekonomisk innebörd kräver 2/3 majoritet. Uppnås ej denna majoritet går frågan ut till allmän omröstning.
Mom 9. Vid SAC: s kongress och konferenser skall minst 50 procent av de valda ombuden vara närvarande för att kongressen/konferensen skall vara beslutsmässig.
Mom 10. Kongressen väljer en valberedning, bestående av tre ledamöter med två suppleanter, som är verksam fram till nästa kongress. Valberedningens uppgift är att nominera kandidater till CK och revisorer, även vid eventuella fyllnadsval under kongressperioden. Valberedningen har också till uppgift att ge en presentation av de sökande till funktionärstjänsterna.
Mom 1. Mellan kongresserna avgörs alla frågor av principiell och ekonomisk betydelse genom omröstning, antingen på förslag av CK eller efter begäran av LS. Vid sådan omröstning fattas besluten med absolut majoritet (mer än 50 procent av avgivna röster).
Mom 2. Har förslag (eller namn då det gäller val) inte fått absolut majoritet, företas ny omröstning. Val sker då mellan det förslag (eller namn), som vid föregående omröstning samlat de flesta rösterna och de i röstantal nästföljande förslagen (eller namnen), vilka tillsammans erhållit absolut majoritet.
Mom 3. CK har skyldighet att med de i Mom 4 stadgade förbehållen utsända en fråga till omröstning när minst 3 LS så begär inom en tidrymd av tre månader. CK har ansvaret och skyldigheten att formulera den fråga som går ut på referendum så att det blir tydligt för alla medlemmar vad beslutet i omröstningen innebär. CK ska även i möjligaste mån se till att tillfredsställa den intention som finns i de olika förslag som kommer från LS.
Mom 4. I fråga om CK: s skyldighet att utsända frågor till omröstning gäller följande förbehåll:
a) I frågor som innebär upphävandet av tidigare fattade kongress- eller omröstningsbeslut, som är av väsentlig ekonomisk eller organisatorisk betydelse, må omröstning ej äga rum med mindre än att beslutet varit i kraft minst två år och att omröstningsbegäran stöds av minst fem LS, som inkommer med framställan inom en tidsrymd av tre månader till CK. Dock må i sådana frågor som här avses, omröstning företas även om beslut icke varit i kraft under två år, därest det ursprungliga beslutet inte samlat mer än högst 55 procent av hela antalet avgivna röster. Också i sådant fall gäller emellertid att begäran om förnyad omröstning för att bifallas måste stödjas av minst fem LS, som inkommer med framställan inom en tidsrymd av tre månader till CK.
b) I frågor som innebär upphävande av tidigare fattat kongress- eller omröstningsbeslut, men som inte är att betrakta som väsentliga ur organisatorisk eller ekonomisk synpunkt, må omröstning äga rum, även om beslutet ifråga inte varit i kraft viss tid, under förutsättning att omröstningsbegäran stöds av minst fem LS, som inkommer med framställan inom en tidsrymd av tre månader till CK.
Mom 5. Vid omröstning fattar alla LS beslut i frågan. Beslutet i varje LS kan ske på ett för ändamålet utlyst möte och/eller via röstsedlar där majoritetens mening då blir LS beslut. Detta beslut redovisas sedan till SAC. När SAC ska sammanställa röstresultatet ska värdet av varje LS beslut ges samma värde som LS har röster på en kongress (d.v.s. antal ombud).
♦§ 7 SAC: s funktionärer
Mom 1. SAC:s funktionärer är: SAC:s generalsekreterare, facklig samordnare, kassör, studieorganisatör, informationsorganisatör samt Arbetarens huvudredaktör. De är att anse som ansvariga för det expeditionella arbetet samt för verkställandet av CK:s beslut. Som funktionärer betraktas även av SAC centralt anställda fackliga organisatörer.
I samband med att kongressen sammankallas utlyses funktionärstjänsteren och dess tjänstegrad. Sökandes namn och meritförteckning ska skickas med motionshäftet. Nyvald kassör tillträder befattningen när årets bokslut föreligger.
Mom 2. Den som önskar avgå före anställningstidens slut är skyldig fullgöra sin syssla till dess nyval verkställts eller acceptabel ersättare anskaffats, dock bör vad kassörsbefattningen angår ombyte ske efter nyåret sedan bokslut gjorts. Funktionär som inte längre upprätthåller medlemmarnas förtroende kan avsättas genom referendum. Entledigas funktionären från sitt uppdrag upphör även dennes anställning. Den som misskött sin syssla eller svikit de för rörelsen grundläggande principerna, kan av CK suspenderas till dess mandatet på nytt avgjorts av medlemmarna. CK ansvarar för att det finns riktlinjer för hur ett suspenderingsförfarande ska gå till.
Mom 3. Vid val skall de sökande uppställas i bokstavsordning. Som anställd i SAC kan man omväljas en gång, därefter måste man stå utan anställning för organisationen i minst ett år innan en ny anställning kan sökas. Vid val av funktionärer måste medlemmarna i första rummet ta hänsyn till de sökandes duglighet.
Mom 4. Personal till befattningar som enligt Mom 1 inte har funktionärskaraktär, anställes av CK respektive Federativs styrelse. CK och Federativs styrelse har att fastställa arbetskraftbehovet på olika avdelningar som sorterar under deras förvaltning.
Vid anställande av personal skall kompetens och lämplighet i övrigt vara avgörande. Andra förhållanden såsom till exempel tidigare anställningar inom organisationen ska inte vara avgörande. Dock bör, med hänsyn till att de anställda ofta har att syssla med interna organisationsangelägenheter, medlemmar av SAC, ha företräde om de i övrigt fyller uppställda krav.
Mom 5. Vid tvist mellan styrelse och anställd samt avdelningsföreståndare och/eller styrelse kan hänvändelse ske till CK som har att avgöra ärendet sedan samtliga berörda parter hörts.
Anställd som anser sig oriktigt behandlad äger att i vanlig ordning hänvända sig till den LS vederbörande tillhör, varvid LS har att som förhandlande part söka uppnå en lösning av tvisten. I sista hand avgörs sådan tvist genom skiljeförfarande enligt § 12.
Mom 6. De av SAC: s funktionärer som kallas till CK: s möten har skyldighet att närvara, mot ersättning motsvarande CK-ledamöternas arvoden.
Anser CK att det under kongressperioden behöver tillsättas en helt ny funktionärsplats skall frågan om möjligt fattas vid fysiskt sammanträde med CK. Val till sådan befattning sker på så sätt som sagts i det föregående av denna paragraf.
Mom 8. Gemensamt anställda funktionärer inom SAC får ej väljas till förtroendeposter på någon nivå i organisationen. "Förtroendeposter" inbegriper inte tillfälliga uppdrag av typ utredningar. (För definition av begreppet "funktionär" se Mom 1.)
Mom 9. I samtliga tjänsters anställningsavtal skall framgå att anställd underställer sig SAC:s stadgar, principer, kongressbeslut samt CK: s beslut.
Mom 10. Lönen för samtliga anställda av SAC fastställs på kongressen. SAC-funktionärer ersätts endast för sina arbetsinsatser och därmed sammanhängande omkostnader. De som nekas sökta uppdrag, avsätts eller avgår från förtroendeposter har inte rätt till något slags kompensation, avgångsvederlag eller dylika ersättningar.
Mom 11. Undantag från Mom 10 görs i de fall då det genom skiljenämnd, SAC:s kongress eller medlemsomröstning fastställts att den som sökt ett uppdrag, avgått eller avsatts från en post har behandlats orättvist och därför skall kompenseras.
Mom 1. SAC:s fackliga organisatörer har i uppdrag:
Mom 2. Anställning som facklig organisatör inom SAC är en anställning på två år. Som anställd i SAC kan man omväljas en gång, därefter måste man stå utan anställning för organisationen i minst ett år innan en ny anställning kan sökas. Vid förordnande av facklig organisatör skall befattningen annonseras till ansökan ledig. I annonsen skall klart anges vilka uppgifter det gäller och vilka kvalifikationer som krävs av den sökande.
CK anställer de fackliga organisatörerna och skall ta hänsyn till den faktiska arbetsbördan för att få det antal fackliga organisatörer som motsvarar det faktiska behovet arbetsmässigt såväl som geografiskt. För att kunna komma ifråga vid valet fordras att den sökande har minst tvåårigt medlemskap i SAC. Sökanden bör ha genomgått av organisationen fastställd utbildning för facklig förtroendeperson.
Mom 3. Vid förordnandets utgång utannonseras och tillsätts befattningen enligt Mom 2. Befattningarna skall utlysas omlott för att erhålla maximal kontinuitet.
Mom 4. Ifråga om löne- och arbetsvillkor tillämpas det för SAC-anställda gällande avtalet och av SAC: s kongress samt av CK fastställda bestämmelser. I och med ansökan har sökanden godkänt dessa anställningsvillkor för den tid förordnandet gäller.
Mom 5. Antalet fackliga organisatörer med de uppgifterna här är fråga om, fastställs av SAC efter samråd med distrikt och federationerna.
Mom 6. Den fackliga samordnaren har skyldighet att på kallelse av vederbörande instans deltaga i av federationerna anordnade branschkonferenser och i distriktens årskonferenser. Till distriktens årskonferenser skall den fackliga samordnaren framlägga skriftlig översiktsrapport om distrikten så fordrar. Den fackliga samordnaren har också skyldighet att på begäran informera DK om sitt arbete och, om den fackliga samordnaren inte är förhindrad av annat viktigt organisationsuppdrag, på DK: s anmodan deltaga i det DK-möte där förslaget till handlingsplan utarbetas. Den fackliga samordnaren kan delegera detta uppdrag till en facklig organisatör.
Mom 7. Vid behov kan CK avsluta FO:s anställningar. Har facklig organisatör uppenbart brustit i fullgörandet av åtaget uppdrag eller i övrigt uppträtt på ett sätt, som varit till skada för organisationen, kan CK avsätta den fackliga organisatören eller besluta om omedelbar suspendering från befattningen i avvaktan på sakens prövning i enlighet med bestämmelserna i § 7 Mom 2. Vid tvist gäller bestämmelserna i § 7 Mom 5.
Mom 8. I samtliga tjänsters anställningsavtal skall framgå att anställd underställer sig SAC:s stadgar, principer, kongressbeslut samt CK: s beslut.
Mom 1. CK fastställer årligen hur SAC: s kapital skall placeras.
Mom 2. CK ska årligen upprätta attestordning samt regler för utbetalningar.
Mom 3. Värdehandlingar ska förvaras på betryggande sätt enligt anvisningar utfärdade av CK.
Mom 4. SAC: s redovisning ska ske i överensstämmelse med god redovisningssed.
Mom 5. Kassören ska efter varje fyramånadersperiod till CK förelägga ekonomisk rapport över SAC: s intäkter och kostnader från årets början. Varje månad ska kassören presentera en ekonomisk rapport till CK för att underlätta beslutsfattande.
Mom 6. CK tillsätter ett ekonomiutskott som har till uppgift att se över långsiktiga investeringar och förbereda budgetarbetet
Mom 7. CK utser de personer som har rätt att teckna SAC: s firma. Bemyndigande som firmatecknare gäller tills vidare och kan när som helst återkallas av CK.
Mom 8. SAC: s verksamhetsberättelse skall vara färdig och utsänd till LS senast den första september efter verksamhetsåret.
Mom 1. För granskning av CK: s verksamhet väljer kongressen två revisorer, samt två suppleanter för dessa. I revisionen ska dessutom auktoriserad revisor delta. Denne anlitas av CK för ett år i taget.
Mom 2. För att kandidera krävs minst tvåårigt medlemskap i LS av SAC. Revisorskandidater måste uppge hur länge de varit medlemmar i SAC samt eventuellt medlemskap i politiskt parti eller ideell förening, exempelvis annan fackförening. Ingen revisor får inneha fast eller tillfällig anställning inom SAC.
Mom 3. Revisorerna har till uppgift att granska CK: s verksamhet, förvaltning och räkenskaper, samt att årligen avge revisionsberättelse med till- eller avstyrkande av ansvarsfrihet för CK: s ledamöter. Denna rapport skall publiceras i verksamhetsberättelsen och Syndikalisten. Revisionen ska ske i överensstämmelse med god revisionssed.
Mom 4. När frågan om ansvarsfrihet för CK: s ledamöter behandlas av kongressen ska de förtroendevalda revisorerna närvara.
Mom 5. Varje revisor har efter framställning rätt att ta del av allt material som rör SAC: s verksamhet samt CK: s räkenskaper och förvaltning.
Mom 6. Om CK på grund av framställda anmärkningar eller förslag kallar revisorerna till sammanträde, är de skyldiga att närvara vid sammanträdet under behandlingen av det ifrågavarande ärendet.
Mom 7. Revisorerna erhåller ersättning för inkomstbortfall enligt SAC-lön. För auktoriserad revisor utgår ersättning enligt räkning.
Mom 1. Rättshjälp kan av CK beviljas till medlem som drabbats av åtal till följd av:
Mom 2. Vid mål inför Arbetsdomstolen eller annan domstol kan SAC lämna ekonomisk och juridisk hjälp under förutsättning att av SAC rådfrågad sakkunnig anser möjlighet föreligga att genom rättegången uppnå resultat som kan anses svara mot kostnaderna. Vid bedömandet av resultatet skall hänsyn tas om ärendet kan infria principiellt viktiga fördelar för organisationen eller arbetarklassen. För att rättshjälp ska beviljas ska sökande instans utöver domstolsprocess även ha en strategi för andra påtryckningar mot arbetsköparen eller agitation på arbetsplatsen. Har berörda medlemmar gått med i LS efter anledningen till domstolstvisten uppkommit beviljas rättshjälp endast då principiella skäl föreligger.
Hjälpen gäller i första hand juridiskt biträde för stämning, upprättande av handlingar och svaromål inför domstol. Om så anses nödvändigt kan dock CK i de fall då LS själv saknar ekonomiska möjligheter, ställa medel till förfogande även för andra utgifter i samband med rättegången.
Villkor för erhållande av rättegångshjälp är att framställan till CK görs innan rättegången inletts.
Medlem som anser sig utsatt för orättvis behandling från LS, Centralorganisationens eller någon av dess institutioners sida, eller LS som anser sig utsatt för orättvis behandling från centralorganisationens eller någon av dess institutioners sida, äger att, då det är fråga om beslut eller åtgärd som inte stadgeenligt måste bli föremål för prövning av kongress eller annan beslutsmässig församling, hos CK begära omprövning av sitt fall genom skiljedom.
Beslut som fattas av CK, styrelse för federation eller annat SAC-organ och som är av den art att det enligt stadgarna skall bli föremål för prövning och beslut av kongress, konferens eller annan i stadgeenlig ordning beslutsmässig församling, kan ej hänskjutas till skiljenämnd, ej heller fall där solidaritetsbrott (vid strejk, blockad eller bojkott) är klart påvisbar.
SAC utser vid kongress ett skiljedomsinstitut bestående av tre ledamöter med två suppleanter, vilka har minst två års medlemskap i SAC.
Skiljenämnd skall bestå av fem ledamöter, av vilka parterna fritt utser vardera en ledamot. Därutöver skall parterna av de tre ordinarie ledamöterna gemensamt eller var för sig utse två ledamöter. Samtliga fyra valda skiljenämndsledamöter utser ordförande. I fall enighet eller majoritet inte uppnås vid val av ordförande, inträder den tredje av kongressen utsedde ledamoten som ordförande.
Skiljenämnd ska avkunna beslut inom sex månader. Parterna i tvist som överlämnats till skiljenämnd, har skyldighet att respektera skiljenämndens beslut; det gäller den appellerande parten såväl som den andra. Part som underkänner skiljenämndens utslag, kan få ärendet hänskjutet till kongress för slutgiltigt avgörande, men till dess äger skiljenämndens beslut giltighet.
Mom 1. För skötseln av SAC: s ekonomiska företag finns en särskild styrelse, vilken utgör bolagsstyrelse för Federativ Förlagshus AB.
Mom 2. Federativs styrelse har rapportskyldighet till CK.
Mom 3. Frågor i vilka Federativs styrelse ej ensam kan, eller ej anser sig vilja, fatta beslut, hänskjutes för avgörande till CK. Så ska alltid ske då det gäller frågor som antas få ekonomisk eller principiell betydelse för SAC.