Source: https://legis.pe/decreto-supremo-regula-comunicacion-servicios-minimos-caso-huelga/
Timestamp: 2019-11-19 01:23:12
Document Index: 358343271

Matched Legal Cases: ['artículo 118', 'artículo 6', 'artículo 5', 'Artículo 2', 'Artículo 67', 'Artículo 78', 'Artículo 82', 'Artículo 3', 'Artículo 68', 'Artículo 68']

Decreto Supremo que regula la comunicación de servicios mínimos en caso de huelga | LP
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Publicado en el diario oficial El Peruano el 15 de setiembre de 2018.
DECRETO SUPREMO Nº 009-2018-TR
De conformidad con lo dispuesto en el numeral 8 del artículo 118 de la Constitución Política del Perú; el numeral 1 del artículo 6 de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; y el numeral 5.2 del artículo 5 de la Ley N° 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;
El presente decreto supremo tiene por objeto modificar el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo Nº 011-92-TR.
Artículo 2.- Modificación del Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
Modifícanse los artículos 67 y 68 del Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo Nº 011-92-TR, los que quedan redactados de la siguiente manera:
“Artículo 67.- En el caso de servicios públicos esenciales o de las labores indispensables previstas en el Artículo 78 de la Ley, para dar cumplimiento a lo dispuesto en el Artículo 82 de la misma, las empresas o entidades comunican en el mes de enero de cada año a sus trabajadores u organización sindical y a la Autoridad Administrativa de Trabajo, el número y ocupación de los trabajadores necesarios para el mantenimiento de los servicios mínimos, los horarios y turnos, la periodicidad y la oportunidad en que deban iniciarse los servicios mínimos por cada puesto.
i. Acuerdo de partes o resolución de divergencia inmediata anterior, o
ii. Última comunicación de servicios mínimos del empleador, de acuerdo al informe técnico correspondiente.
La Autoridad Administrativa de Trabajo, en un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles, traslada el recurso al órgano independiente cuando las observaciones estén referidas al sustento técnico.”
Artículo 3.- Incorporación de artículos al Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
Incorporánse los artículos 68-A y 68-B al Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo Nº 011-92-TR, los que quedan redactados de la siguiente manera:
“Artículo 68-A.- El órgano independiente debe comunicar si acepta o no tal designación en un plazo máximo de diez (10) días hábiles luego de notificada la misma. Transcurrido dicho plazo sin respuesta expresa, la Autoridad Administrativa de Trabajo, por única vez, designa a otro órgano o resuelve la divergencia.
Artículo 68-B.- Mediante resolución ministerial, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo establece las características técnicas que debe cumplir el órgano independiente así como sus honorarios referenciales, de ser el caso.”
Los procedimientos de divergencia que se encuentren en trámite, se adecuan a lo dispuesto en el presente decreto supremo.
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