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Timestamp: 2018-06-24 04:04:44+00:00
Document Index: 167447314

Matched Legal Cases: ['art. 23', 'art. 3', 'art 3', 'art. 6', 'art. 80', 'art. 42']

A chi rivolgersi. Sportello Disabilità Regione Lombardia. Servizio Legale Ledha - PDF
A chi rivolgersi. Sportello Disabilità Regione Lombardia. Servizio Legale Ledha
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1 A chi rivolgersi Sportello Disabilità Regione Lombardia Via Melchiorre Gioia Milano Tel 02/ Servizio Legale Ledha Annamaria Cremona Assistente Sociale LEDHA -
2 Legge 104/92 e altre norme: quale aiuto alle famiglie San Raffaele 2 febbraio 2013
3 Disabilità conce(o in evoluzione ( ) la disabilità è il risultato dell interazione tra persone con menomazioni e barriere comportamentali ed ambientali, che impediscono la loro piena ed effe=va partecipazione alla società su base di eguaglianza con gli altri (convenzione onu L. 18 del 3/3/09) Invalidità Civile è la difficoltà a svolgere alcune funzioni 8piche della vita quo8diana o di relazione a causa di una menomazione o di un deficit psichico o intelle=vo, della vista o dell udito Handicap (104) persona handicappata colui che presenta una minorazione fisica, psichica o sensoriale, stabilizzata o progressiva, che è causa di difficoltà di apprendimento, di relazione o di integrazione lavora8va e tale da determinare un processo di svantaggio sociale o di emarginazione.
4 Tipologie di invalidi civili - esi8 visita Cod Invalido con riduzione della capacità lavoraova in misura superiore a 1/3, dal 34% al 66% (protesi) Cod Invalido con riduzione della capacità lavoraova in misura superiore ai 2/3, dal 67 % al 99 % (assegno mensile di assistenza) Cod Invalido con totale e permanente inabilità lavoraova 100% (pensione di inabilità) Cod Invalido con totale e permanente inabilità 100% e impossibilità di deambulare senza l aiuto permanente di un accompagnatore (indennità di accompagnamento) Cod Invalido con totale inabilità 100 % e con necessità di assistenza cononua non essendo in grado di svolgere gli aw quoodiani della vita (indennità di accompagnamento) Cod Minore con difficoltà persisteno a svolgere le funzioni proprie dell età o con perdita udiova superiore ai 60 decibel nell orecchio migliore (indennità di frequenza) Cod Cieco parziale Cod Cieco assoluto, Cod Sordomuto
5 Provvidenze economiche Tipo di provvidenza Importo Limite di reddito Pensione ciechi civili 298, ,30 Pensione ciechi civili (ricovero) 275, ,30 Pensione ciechi civili parziali 275, ,30 Pensione invalidi civili totali 275, ,30 Pensione sordi 275, ,30 Assegno invalidi civili parziali 275, ,63 Indennità mensile frequenza minori Indennità accompagnamento ciechi civili assoluti Indennità accompagnamento invalidi civili totali 275, ,63 846,16 Nessuno 499,27 Nessuno Indennità comunicazione sordi 249,04 Nessuno Indennità speciale ciechi ventesimisti Lavoratori con drepanocitosi o talassemia major 196,78 Nessuno 495,43 Nessuno
6 Legge 104/92 Art 3 Art 12, 13 Art 26,27,28 Art 33 Soggetti aventi diritto Inclusione scolastica Mobilità e trasporti Agevolazioni lavorative
7 (Nuova) Procedura - Domanda Recarsi da un medico abilitato alla compilazione on line del ceroficato medico (medico di base), con documentazione aggiornata dello specialista pubblico. Presentare la domanda di riconoscimento o aggravamento, on line (tramite patronato o autonomamente se in possesso del PIN dell'inps) Convocazione a visita (direxamente al termine della procedura o tramite raccomandata)
8 Nuova Procedura Visita medica (presso la Commissione ASL, integrata da un medico INPS) Il verbale, approvato all'unanimità, viene spedito all'interessato (se il parere non è unanime, l'inps può validare oppure fissare una nuova visita)
9 Ricorso Verbale di invalidità o di handicap 2012 Presentare al Tribunale competente istanza di accertamento tecnico per la verifica preven]va delle condizioni sanitarie (6 mesi)
10 LEGGE 104/1992 ART. 33 Legge - quadro per l assistenza, l integrazione sociale e i diria delle persone handicappate LEGGE 53/2000 Disposizioni per il sostegno della maternità e della paternità, per il dirixo alla cura e alla formazione e per il coordinamento dei tempi della cixà D. LGS. 151/2001 Testo Unico delle disposizioni legisla]ve in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità LEGGE 183/2010 Collegato lavoro Agevolazioni lavora8ve D. LGS. 119/2011 AXuazione dell'art. 23 della Legge 183/2010 recante delega al Governo per il riordino della norma]va in materia di congedi, aspexa]ve e permessi
11 Permessi lavora8vi - Requisi8 ü handicap in situazione di gravità (art. 3, comma 3, Legge 104/1992) ü non ricovero a tempo pieno - il ricovero è a tempo pieno se di 24 ore (Circolare INPS n. 90/2007, punto 6) o finalizzato a intervento chirurgico ad esclusione dei ricoveri per finalità diagnos]co- terapeu]che, coma vigile e fase terminale o di richiesta di presenza del genitore/familiare del minore di 3 anni da parte dell ospedale per necessità effeave (INPS 90/2007 punto 7) in caso di ricovero a tempo pieno in cui non sia garan]ta l'assistenza per le visite specialis]che e terapie al di fuori della struxura (Nota del Ministero del Lavoro 13/2009) ü il richiedente deve svolgere awvità lavoraova subordinata
12 Benefici previs8 (104,art 3c.3) LAVORATORI CON HANDICAP GRAVE IN ALTERNATIVA 3 GIORNI DI PERMESSO AL MESE ANCHE FRAZIONABILI IN ORE 2 ORE DI PERMESSO AL GIORNO GENITORI CON FIGLI DI ETA INFERIORE A TRE ANNI IN ALTERNATIVA PROLUNGAMENTO DEL CONGEDO PARENTALE 3 GIORNI DI PERMESSO AL MESE ANCHE FRAZIONABILI IN ORE GENITORI, CONIUGE, PARENTI O AFFINI ENTRO IL SECONDO GRADO / ENTRO IL TERZO GRADO SE CONIUGE O GENITORI HANNO COMPIUTO I 65 ANNI, SONO AFFETTI DA PATOLOGIE INVALIDANTI, DECEDUTI O MANCANTI 2 ORE DI PERMESSO AL GIORNO 3 GIORNI DI PERMESSO AL MESE, ANCHE FRAZIONABILI IN ORE
13 Domanda AssicuraO INPS (=dipendeno) La richiesta, deve essere presentata in via telema]ca all INPS di residenza La copia res]tuita dall INPS deve essere consegnata al datore di lavoro Anche l INPS invia copia al datore di lavoro - Il datore di lavoro acende la copia inviata dall INPS AssicuraO INPDAP (=dipendeno) La richiesta deve essere inoltrata direxamente al proprio ufficio del personale
14 Retribuzione I permessi presi a giorni / a ore (assimila] ai permessi per allaxamento) sono indennizza] sulla base della retribuzione effewvamente corrisposta I permessi concessi a ]tolo di prolungamento dell astensione facoltaova fino al terzo anno di vita del bambino sono indennizza] al 30% della retribuzione effewvamente corrisposta o convenzionale se appartenen] a categorie di lavoratori che hanno dirixo all indennità per congedo parentale sulla base di retribuzioni convenzionali
15 Contribu8 figura8vi, ferie e tredicesima I permessi sono coper] da contribuo figuraovi che valgono ai fini del raggiungimento del dirixo alla pensione e della liquidazione, ma non vengono conteggia] ai fini dell'ammontare della pensione stessa I permessi lavora]vi non incidono nega]vamente sulla maturazione delle ferie e della tredicesima mensilità
16 Alterna8vità La Legge 183/2010 ha escluso l alternaovità fra più beneficiari; i permessi possono cioè essere accorda] soltanto ad un unico lavoratore. Ø Eccezione per i genitori di figli portatori di handicap grave, per i quali è ancora ammessa la possibilità di fruire dei permessi alterna]vamente, sempre nel limite dei tre giorni per persona da assistere.
17 Cumulabilità Il lavoratore può prestare assistenza nei confrono di più persone con handicap in situazione di gravità, a condizione che si traa del coniuge o di un parente o affine entro il primo grado o entro il secondo grado qualora i genitori o il coniuge della persona con handicap in situazione di gravità abbiano compiuto i sessantacinque anni, siano anch essi affea da patologie invalidan], siano decedu] o mancan] (art. 6 D. Lgs. 119/2011) *i parend di terzo grado sono gli zii e i bisnonni.
18 Sede di lavoro: scelta prioritaria e rifiuto al trasferimento q Il lavoratore con handicap grave, il genitore o il familiare lavoratore hanno dirixo a scegliere, ove possibile, la sede di lavoro più vicina al proprio domicilio q Il lavoratore con handicap grave, il genitore o il familiare lavoratore non possono essere trasferi] senza il loro consenso ad altra sede
19 Beneficiari (congedo 2 anni) Ø coniuge convivente se manca, è deceduto o affexo da patologie invalidan] Ø padre o madre se entrambi mancan], decedu] o affea da patologie invalidan] Ø uno dei figli conviveno se mancan], decedu] o affea da patologie invalidan] Ø uno dei fratelli o sorelle conviveno
20 Lavoratori in mobilità Beneficiari (congedo 2 anni) Le disposizioni previste dalla Legge 388/2000 (art. 80 comma 2) e le rela]ve circolari INPS hanno specificato che il beneficio dei due anni di congedo retribuito non è riconoscibile, per i periodi in cui non è prevista aavità lavora]va (Circolare INPS 15 marzo 2001, n. 64 punto 4) quindi per i lavoratori in mobilità a zero ore.
21 Durata e frazionabilità Durata massima: due anni per ciascuna persona con handicap grave (art. 42, comma 5bis, D. Lgs. 151/2001) Due anni sono anche il massimo di congedo fruibile per ciascun lavoratore nell arco della sua carriera lavoraova In presenza di pluralità di figli portatori di handicap non è mai possibile per lo stesso lavoratore fruire del raddoppio dei congedi Il congedo retribuito di due anni può essere frazionato a giornate intere; non è ammesso il frazionamento ad ore
22 Retribuzione e contribu8 figura8vi Il richiedente ha dirixo a percepire un indennità corrispondente all ul]ma retribuzione, con riferimento alle voci fisse e cononuaove del tracamento L indennità e la contribuzione figura]va spexano fino a un importo complessivo massimo di ,32 annui per il congedo di durata annuale Il periodo di congedo è coperto da contribuzione figura]va
23 Cumulabilità Il congedo non può essere riconosciuto a più di un lavoratore per l assistenza alla stessa persona Ø Eccezione nel caso di genitori: per l'assistenza allo stesso figlio con handicap, il dirixo al congedo è riconosciuto ad entrambi i genitori, anche adoavi, che possono fruirne alternaovamente
24 Elenco agevolazioni e contribu8 - CRT (tessera regionale traspor]) - Esenzione pagamento tassa automobilis]ca Contribu] ex LR 23/99 AdaXamen] postazioni di guida (ASL) Iva agevolata acquisto auto detrazione 19% Iva agevolata acquisto strumen] tecnologicamente avanza] detrazione 19% Protesi ed ausili..
25 Cosa succede a 18 anni? Da fare al compimento del 17 anno.. Rappresentanza dei diri=: amministratore di sostegno ove necessario verifica verbale di invalidità per mantenere le provvidenze economiche
26 A chi rivolgersi Sportello Disabilità Regione Lombardia Via Melchiorre Gioia Milano Tel 02/ Servizio Legale Ledha Annamaria Cremona Assistente Sociale LEDHA -