Source: https://issuu.com/albertoalbarracin/docs/estatutos_asociacion_mdba-08-06-2012
Timestamp: 2017-05-28 07:45:52
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Estatutos de la Asociación MDBA by José Alberto Albarracín Ramírez - issuu
ASOCIACIÓN MADRILEÑA PROFESIONAL DE
DOCUMENTALISTAS, BIBLIOTECARIOS Y ARCHIVEROS
(Asociación MDBA)ÍNDICE
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS ...................................................................................................................... 3
CAPITULO I DENOMINACIÓN Y NATURALEZA, OBJETO Y FINES, DURACIÓN,
ÁMBITO Y DOMICILIO Y DESARROLLO. ........................................................................................... 3
ARTÍCULO 1.- Denominación. ................................................................................................................. 3
ARTÍCULO 2.- Naturaleza y personalidad jurídica. ................................................................................ 3
ARTÍCULO 3.- Objeto asociativo.............................................................................................................. 3
ARTÍCULO 4.- Instrumentos para el cumplimiento de los fines asociativos...................................... 4
ARTÍCULO 5.- Duración. ........................................................................................................................... 5
ARTÍCULO 6.- Ámbito funcional, territorial y domicilio. ..................................................................... 5
ARTÍCULO 7.- Reglamentos internos y desarrollo de la actividad. ...................................................... 5
CAPITULO II DE LOS ASOCIADOS ....................................................................................................... 6
ARTÍCULO 8.- Asociados........................................................................................................................... 6
ARTÍCULO 9.- Adhesión de Asociados. .................................................................................................. 6
ARTÍCULO 10.- Condición natural. .......................................................................................................... 6
ARTÍCULO 11.- Condición asimilada. ...................................................................................................... 6
ARTÍCULO 12.- Baja de los asociados...................................................................................................... 7
ARTÍCULO 13.- De la reincorporación. ................................................................................................... 7
ARTÍCULO 14.- Derechos de los Asociados. .......................................................................................... 7
ARTÍCULO 15.- Obligaciones de los Asociados. .................................................................................... 8
CAPITULO III PERSONAS CON PROTOCOLOS Y ESTATUS ESPECIALES ............................ 9
ARTÍCULO 16.- Sociedades profesionales y Colaboradores Institucionales. ..................................... 9
ARTÍCULO 17.- De los Asociados de Honor, de los Adheridos y los simpatizantes. ...................... 9
CAPÍTULO IV ORGANOS DE GOBIERNO Y ADMINISTRACION ........................................... 10
ARTÍCULO 18.- Del gobierno y sus órganos. ....................................................................................... 10
ARTÍCULO 19.- La Asamblea General................................................................................................... 10
ARTÍCULO 20.- Facultades de la Asamblea General. .......................................................................... 10
ARTÍCULO 21.- Sesión Ordinaria de la Asamblea General. ............................................................... 11
ARTÍCULO 22.- Sesión Extraordinaria de la Asamblea General. ....................................................... 12
ARTÍCULO 23.- Sesión de la Asamblea a titulo Universal. ................................................................. 12
ARTÍCULO 24.- De las convocatorias de las Asambleas Generales. ................................................. 12
ARTÍCULO 25.- Constitución y quórum de la Asamblea General. .................................................... 12
ARTÍCULO 26.- Ejercicio del derecho a voto. ...................................................................................... 13
ARTÍCULO 27.- Funcionamiento de la Asamblea General. ................................................................ 13
ARTÍCULO 28.- Acuerdo ejecutorio. ...................................................................................................... 13
CAPITULO V EL CONSEJO DIRECTIVO ............................................................................................ 13
ARTÍCULO 29.- Consejo Directivo. ....................................................................................................... 13
ARTÍCULO 30.- Facultades del Consejo Directivo. ............................................................................. 14
ARTÍCULO 31.- Composición del Consejo Directivo. ........................................................................ 15
1ARTÍCULO 32.- Elecciones de los Consejeros...................................................................................... 16
ARTICULO 33.- Sobre la forma de efectuar las elecciones. ................................................................ 16
ARTÍCULO 34.- Reunión del Consejo Directivo. ................................................................................. 16
CAPITULO VI DE LOS CARGOS ............................................................................................................ 17
ARTÍCULO 35.- Del cargo de Presidente............................................................................................... 17
ARTÍCULO 36.- Del cargo de Vicepresidente. ...................................................................................... 17
ARTÍCULO 37.- Del cargo de Secretario General. ............................................................................... 18
ARTÍCULO 38.- Del cargo de Vicesecretario. ....................................................................................... 18
ARTÍCULO 39.- Del cargo de Tesorero. ................................................................................................ 18
ARTÍCULO 40.- Del cargo de Vicetesorero........................................................................................... 19
ARTICULO 41.- De los Vocales. ............................................................................................................. 19
CAPITULO VII COMISIÓN AUDITORA Y DE CONTROL............................................................ 19
ARTÍCULO 42.- Comisión Auditora y de Control o Auditor Interno. .............................................. 19
CAPITULO VIII FINANCIACIÓN Y PATRIMONIO DE LA ASOCIACIÓN ............................. 20
ARTÍCULO 43.- Del patrimonio y recursos económicos la Asociación............................................ 20
CAPITULO IX DE LA ADMINISTRACIÓN ........................................................................................ 21
ARTÍCULO 44.- Órgano de Dirección Administrativa. ....................................................................... 21
ARTÍCULO 45.- Administración y gestión. Ventanilla Única. ............................................................ 21
ARTÍCULO 46.- Delegaciones. ................................................................................................................ 21
CAPITULO X RÉGIMEN SANCIONADOR ........................................................................................ 21
ARTÍCULO 47.- Régimen sancionador o disciplinario......................................................................... 21
ARTÍCULO 48.- Procedimiento sancionador. ....................................................................................... 23
CAPÍTULO XI DE LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS ............................................................... 24
ARTÍCULO 49.- Servicio de Atención al Asociado y al Usuario. ....................................................... 24
ARTÍCULO 50.- Arbitraje y orden jurisdiccional. ................................................................................. 24
CAPITULO XII DE LA DISOLUCIÓN ................................................................................................... 24
ARTÍCULO 51.- Procedimiento............................................................................................................... 24
ARTÍCULO 52.- Trasmisión patrimonial tras la disolución. ................................................................ 24
DISPOSICIONES TRANSITORIAS.......................................................................................................... 24
PRIMERA. ................................................................................................................................................... 24
SEGUNDA. ................................................................................................................................................. 25
DISPOSICIÓN ADICIONAL ..................................................................................................................... 25
ÚNICA. ......................................................................................................................................................... 25
DISPOSICIÓN FINAL ................................................................................................................................. 25
ÚNICA. ......................................................................................................................................................... 252EXPOSICIÓN DE MOTIVOSRespecto a la denominación de esta Asociación, en sintonía con la denominación que se pretende para el
Colegio profesional, tiene en consideración que los profesionales Graduados en Información y
Documentación no les puede ser de aplicación el nombre de esa titulación para configurar la profesión,
por lo que se ha utilizado y debe utilizarse el nombre de la profesión para la que forma y capacita dicha
titulación universitaria, que no es otra, que la de Archivero, Bibliotecario y Documentalista.
De la misma forma que en general en toda España como en particular en la Comunidad de Madrid, las
Administraciones públicas conyugan dichas denominaciones de la profesión bajo la misma Dirección
Por cuanto que los profesionales con la cualificación oficial correspondiente en archivística,
biblioteconomía y documentación tienen la voluntad de crear una asociación profesional con el propósito
de solicitar y converger hacia un Colegio Profesional, para lo que se otorgan el presente Estatuto de
conformidad a la Declaración Universal de Derechos Humanos, la Constitución Española y la Ley la
reguladora del derecho de Asociación.CAPITULO I
DENOMINACIÓN Y NATURALEZA, OBJETO Y FINES, DURACIÓN, ÁMBITO Y
DOMICILIO Y DESARROLLO.
Conforme al art. nº 22 de la Constitución y de acuerdo con el régimen jurídico de la Ley orgánica 1/2002,
de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación y normas complementarias, con capacidad
jurídica y plena capacidad de obrar, y carente de ánimo de lucro, se constituye la asociación de
profesionales titulados con la denominación de ASOCIACIÓN MADRILEÑA PROFESIONAL DE
DOCUMENTALISTAS, BIBLIOTECARIOS Y ARCHIVEROS (en adelante Asociación MDBA)
ARTÍCULO 2.- Naturaleza y personalidad jurídica.
La Asociación MDBA es una institución de derecho privado sin ánimo de lucro, con personalidad
jurídica propia e independiente de sus asociados, dispone de plena capacidad de obrar y, con cuantas
facultades otorguen las leyes.
Gozará de cuantos beneficios, exenciones, bonificaciones, subvenciones y prerrogativas que la normativa
y las instituciones le confieran.ARTÍCULO 3.- Objeto asociativo.3La Asociación MDBA nace con los objetivos de representar y desarrollar la profesión de los archiveros,
bibliotecarios y documentalistas como expertos en Ciencias de la Documentación.
A cuyo fin se instrumenta esta asociación y, como medio para la creación del correspondiente Colegio
ARTÍCULO 4.- Instrumentos para el cumplimiento de los fines asociativos.
1.- Para el cumplimiento de estos fines se realizarán las siguientes actividades:
a) Representar de forma exclusiva a los asociados ante organismos públicos o privados dentro del
ámbito de actuación y ante cualquier orden local, autonómico, nacional o supranacional.b) En términos generales, velar por los intereses y propiciar actuaciones para la promoción y
defensa de la profesión de Archiveros, Bibliotecarios y Documentalistas en cualquiera de sus
formas y modalidades, salvo las actividades exclusivas determinadas por ley a otro tipo de
asociacionismo, como el de partidos políticos, el de los agentes sociales de las relaciones laborales
sindicales o empresariales, de confesiones religiosas o de consumidores y usuarios, etc.
c) Especialmente promover, tramitar, organizar y gestionar, con la única limitación que impongan
preceptivamente las leyes, la creación del Colegio Profesional de los Archiveros, Bibliotecarios y
Documentalistas de Madrid.
d) Difundir, dar visibilidad y poner en valor la profesión de los Archiveros, Bibliotecarios y
Documentalistas ante los distintos sectores institucionales, como ante la sociedad civil.
e) Preservar y promover a través de la información y documentación la defensa de los derechos
fundamentales y especialmente, el derecho a la libertad de pensamiento y opinión como de su
difusión por cualquier medio de expresión en conjugación con los derechos morales y materiales
de los autores. Asimismo, el derecho de reunión, acceso, protección de datos y conservación del
patrimonio bibliográfico y documental contenido en las bibliotecas, archivos, centros de
documentación, museos y demás fuentes de documentación e información, a la promoción de la
dignidad humana y en esencia en la vertiente al libre desarrollo de la personalidad a través de la
educación y la cultura en tolerancia.
f) Fomentar la interrelación, armonización y coordinación entre las distintas especialidades de la
documentación e información. Asimismo, fomentar las relaciones con museólogos, libreros,
restauradores, informáticos, como de cualquier otra actividad y profesiones relacionadas.
g) Proponer la colaboración con las universidades y sus escuelas oficiales, sin menoscabo del
principio de autonomía universitaria, con el fin de instrumentar y facilitar el acceso a la vida
laboral y profesional de los universitarios. Denunciar aquellas acciones y comunicaciones
comerciales o mercantilistas que transgredan la independencia e integridad de los asociados y en
su caso, de la profesión.
h) Denunciar aquellas acciones y comunicaciones comerciales o mercantilistas que transgredan la
independencia e integridad de los asociados y en su caso, de la profesión.
i) Promover y en su caso, configurar una bolsa de Peritos expertos en documentación, archivística y
j) Orientar y asesorar a los asociados, configurando o colaborando en la gestión de bolsas de
trabajo y para el inicio de la actividad. Asimismo, configurar servicios de asesoramiento legal y
cualesquiera otros en condiciones ventajosas para los asociados.4k) Informar, asesorar y orientar a las instituciones tanto públicas como a los agentes sociales,
sindicales y empresariales, como en particular a las entidades generadoras de actividades, tanto
económicas como sin ánimo de lucro, de cuáles son los perfiles, capacidades y reconocimiento de
los profesionales de la archivística, biblioteconomía y documentación.
l) Organizar y realizar conferencias, seminarios, ponencias, trabajos, actividades, cursos de
formación y cualesquiera otras actividades docentes. Colaborar con entidades e instituciones de
cualquier índole en la formación en documentación.
m) Dentro de sus capacidades y facultades, tratará de promover:
La conjugación y favorecer tanto las líneas de preservación, conservación y difusión de los
fondos documentales y sus contenidos, respetando el derecho a la información, la privacidad
y actuando en el marco de la legislación vigente.
m.2) El estudio y asesoramiento sobre tratamientos técnicos para el expurgo documental,
tanto como para la identificación, clasificación y descripción documental.
m.3) El que se propicien servicios en beneficio de la sociedad, promocionando el acceso tanto
físico como telemático a recursos de información en cualquier formato y/o soporte.
m.4) En general, la accesibilidad a los contenidos documentales para aquellas personas que por
determinadas circunstancias presenten dificultades para su acceso y comprensión del
m.5) Con la comunidad profesional y, en su caso, establecer para los asociados y vinculados un
código deontológico o de buenas prácticas en el desarrollo de la profesión y evitar el
intrusismo profesional, la falta de cualificación para el ejercicio y supervisar la defensa de la
competencia y denunciar la competencia desleal.
m.1)n) Cualquier otro fin y funciones que la legislación correspondiente otorgue a las asociaciones y a
los profesionales en archivos, bibliotecas y documentación.ARTÍCULO 5.- Duración.
Teniendo en consideración que uno de los objetivos básicos de la Asociación MDBA es constituir y
alcanzar la plena operatividad funcional del Colegio profesional de Archiveros, Bibliotecarios y
Documentalistas de Madrid, su vigencia queda limitada a ese momento circunstancial, que incluirá el
tiempo en que estuviera en vigor la futura Gestora constituyente del Colegio profesional.
Dará comienzo su actividad el día en que se presente en el correspondiente Registro público la solicitud
de inscripción fundacional, siendo los ejercicios computables por años naturales, concluyendo, el primer
ejercicio así como los sucesivos, el 31 de diciembre de de cada año.
ARTÍCULO 6.- Ámbito funcional, territorial y domicilio.
1.- La Asociación MDBA extenderá su circunscripción a toda la Comunidad de Madrid.
2.- Establece su domicilio social en la calle San Dacio nº 2, 5º B de Madrid (C.P. 28034). Este domicilio
puede ser modificado a propuesta del Consejo Directivo o la Asamblea General dentro de la
Comunidad de Madrid. Esta decisión será aprobada en Asamblea General.
ARTÍCULO 7.- Reglamentos internos y desarrollo de la actividad.
1.- El contenido de los artículos de este Estatuto será de aplicación directa, sin perjuicio que para mayor
garantía se podrán aprobar reglamentos de desarrollo de cualquier artículo del mismo.52.- La Asociación podrá crear capítulos o delegaciones o concurrir o integrarse o asociarse con otras
asociaciones, federaciones, confederaciones del orden profesional o con instituciones privadas o
públicas ya sean ámbito regional, nacional o internacional para el desarrollo de la misma y ejecución
3.- En todo caso, habrá de respetarse el pluralismo y el funcionamiento democrático, siendo nulos de
pleno derecho las disposiciones, pactos o acuerdos que desconozcan cualquiera de los aspectos del
derecho fundamental de asociación. Asimismo, quedarán prohibidas aquellas actividades que
promuevan o justifiquen el odio o la violencia contra personas físicas o jurídicas, o enaltezcan o
justifiquen por cualquier medio los delitos de terrorismo o de quienes hayan participado en su
ejecución, o la realización de actos que entrañen descrédito, menosprecio o humillación de las
víctimas de los delitos terroristas o de sus familiares, de conformidad a lo dispuesto en la Ley de
Asociaciones.CAPITULO II
ARTÍCULO 8.- Asociados.
Podrán pertenecer a La Asociación MDBA aquellas personas con capacidad de obrar y en ejercicio
pleno de sus derechos y obligaciones, siempre que se cuente con el Grado en Información y
Documentación o en su caso, de la formación requerida por este Estatuto y las correspondientes
disposiciones legales para desarrollar la actividad profesional dentro del campo del Ciencias de la
Documentación en sus especialidades de archivística, biblioteconomía y documentación. Los Asociados
tienen derecho a separase en cualquier momento, libre y voluntariamente, de la Asociación y ello sin
perjuicio de las deudas u obligaciones vigentes que hubieran contraído con la Asociación
ARTÍCULO 9.- Adhesión de Asociados.
El Consejo Directivo previo cumplimiento de los trámites exigibles de capacitación profesional y
asunción de cumplimiento por parte del solicitante de las normas de aplicación en cada momento estén
vigentes, será quién autorice el alta a los Asociados y su denegación será motivada.
ARTÍCULO 10.- Condición natural.
Los Graduados en Información y Documentación, según titulación promulgada mediante el Real Decreto
1393/2007, de 29 de octubre, sin perjuicio de las disposiciones o regulación que pudieran establecerse en
ARTÍCULO 11.- Condición asimilada.
1.- Estos asociados tendrán los mismos derechos y obligaciones que los asociados con título Graduado
en Información y Documentación.
a) Los Funcionarios Públicos de los cuerpos facultativos (Licenciados y Graduados) y técnicos
(diplomados) de cuerpos de archiveros, bibliotecarios o documentalistas, cuando hubieran
accedido a dicho cargo a través de una oposición específica en cualquiera de las indicadas
especialidades y siempre que no estuvieran separados por causas relacionadas con la indignidad
b) Los Licenciados en Documentación (R.D.912/1992, de 17 de julio) y Diplomados en
Biblioteconomía y Documentación (R.D.1422/1991, de 30 de agosto), homologados como
títulos oficiales mediante Real Decreto 1954/1994, de 30 de septiembre.
c) Los titulados universitarios superiores y en su caso, diplomados universitarios que, además
estén en posesión de un título Doctor, de Máster universitario oficial o de las precedentes
6titulaciones universitarias oficiales asimilables al máster, todos ellos, en archivística, la
biblioteconomía y la documentación o ciencias de la documentación.
2.- Asociados no ejercientes. Pasarán a configurarse como no ejercientes los Asociados que no ejerzan
la profesión. Podrán establecerse reglamentariamente limitaciones en derechos y obligaciones, aunque
en ningún caso podrán ser eximidos completamente del pago de cuotas y cargas económicas como
tampoco del derecho a ser oídos y de voto ante la Asamblea General.ARTÍCULO 12.- Baja de los asociados.
Se causará baja por alguna de las siguientes causas:
1.- Por renuncia voluntaria comunicada por escrito a los órganos de dirección.
2.- Por incumplimiento de las obligaciones económicas.
3.- Por sanción de expulsión en expediente contradictorio.
4.- Por condena judicial firme de aplicación en el territorio nacional por actos de terrorismo y
5.- Por incapacidad total o absoluta o prohibición judicial para el ejercicio profesional.
6.- Por fallecimiento o liquidación societaria.
ARTÍCULO 13.- De la reincorporación.
1.- La reincorporación a la Asociación MDBA la podrán solicitar todos aquellos que hubieran causado
baja previamente, siempre que no concurra la vigencia de alguna causa impeditiva.
2.- Si el motivo de la baja hubiera sido por impago de cuotas y demás aportaciones obligatorias, se puede
solicitar la reincorporación a la Asociación MDBA sin pagar cuota de entrada pero satisfaciendo
todas las cantidades pendientes de pago más los intereses legales establecidos desde el momento en
que se produjo el impago y de cualquier otra cantidad legalmente exigible. Si las deudas contraídas
con la Asociación MDBA hubieran prescrito, total o parcialmente, procederá su incorporación por
la vía ordinaria con pago de cuota de entrada, de las cantidades adeudadas y no prescritas y con
pérdida de cualquier derecho adquirido en el tiempo afectado por la prescripción.
Los Asociados, con las salvedades que se establezcan en este Estatuto, tendrán los siguientes derechos
1.- Defender el ejercicio de la profesión con plena libertad dentro del orden jurídico, deontológico y
2.- Tomar parte en cuantas actividades organice la Asociación MDBA en cumplimiento de sus fines.
3.- Disfrutar de todas las ventajas y beneficios que la Asociación MDBA pueda ofrecer.
4.- Participar en las Asambleas con voz y en su caso, con voto e impugnar sus acuerdos cuando sean
contrarios al Estatuto y la Ley.75.- Ser electores y elegibles las personas físicas para los cargos de gobierno y control, como cualesquiera
otros que se pudieran establecer.
6.- Recibir información sobre los acuerdos adoptados por la Asamblea General y cuando proceda, de los
demás órganos de gobierno y servicios asociativos.
7.- Examinar ordenadamente, controlar y censurar la gestión social y económica en las asambleas.
Respecto al derecho de información económica se podrá solicitar al Consejo Directivo dentro del
periodo de la convocatoria de la Asamblea General Ordinaria en la que se debatan las cuentas
anuales, el examen si lo hubiera del informe de la Comisión Auditora y de Control y aclaraciones que
sean procedentes. En todo caso, se tomaran las medidas oportunas en la preservación de los datos
sensibles para la Asociación y los de carácter personal.
8.- En caso de abrirse expediente disciplinario contra el asociado, éste tendrá derecho a serinformado de los hechos que den lugar a la apertura del mismo, a ser oído con carácter previo a
la adopción de medidas disciplinarias y a obtener una resolución motivada en relación a los
hechos y acusaciones.
9.- Ser inscritos en el fichero y en el libro de registro de asociados, con los derechos y obligacionesque otorgue la normativa en protección de datos.
10.- Elevar propuestas al Consejo Directivo y participar ordenadamente en el mejor cumplimiento delos fines asociativos informado de los hechos que den lugar a la apertura del mismo, a ser oído
con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias y a obtener una resolución motivada
en relación a los hechos y acusaciones.
11.- Ser inscritos en el fichero y en el libro de registro de asociados, con los derechos y obligacionesque otorgue la normativa en protección de datos.
12.- Elevar propuestas al Consejo Directivo y participar ordenadamente en el mejor cumplimiento delos fines asociativos.
1.- Acatar y cumplir la legalidad, el presente Estatuto y sus normas de desarrollo, los acuerdos de lasAsambleas y del Consejo Directivo y demás órganos facultados al efecto.
3.- Aceptar los llamamientos a las convocatorias de las Asambleas Generales y demás actos deinterés general que al efecto promuevan los órganos de administración y dirección.
4.- Desempeñar, en su caso, las obligaciones inherentes al cargo o compromiso en vigor adquiridopara con la institución.
5.- Tener actualizados los datos personales y comunicar un domicilio profesional dentro de laComunidad de Madrid, sin perjuicio de cualquier otro domicilio sobre el que surtirá plenos
efectos jurídicos las notificaciones de la Asociación.
6.- Responsabilizarse por las omisiones y actos contraídos con la Asociación MDBA y los asociados.
8CAPITULO III
PERSONAS CON PROTOCOLOS Y ESTATUS ESPECIALES
Las siguientes personas no tendrán la condición de asociados, salvo que las leyes permitiesen su
integración en calidad de asociado común, en cuyo caso, se estará al marco legal aplicable y a la
voluntad de las partes en cuanto al alcance de la relación.
1.- Sociedades del ámbito profesional. Las personas jurídicas de carácter mercantil que ejerzan ydesarrollen su actividad en el ámbito profesional de la documentación, archivística y
biblioteconomía, podrán colaborar en los términos que protocolicen las partes o en su caso, se
integraran si resultase de aplicación la Ley de Sociedades Profesionales de no existir otra
En tales supuestos carecerán de derecho a voz y voto en las asambleas generales, ya que dichos
derechos se ejercerán a través de las personas físicas de la empresa capacitadas según este
Estatuto como profesionales titulados en las disciplinas de la archivística, la biblioteconomía y la
2.- Colaboradores Institucionales. Respecto a las Asociaciones, Fundaciones, Federaciones,Confederaciones e Instituciones públicas del mismo ámbito profesional se estará a lo acordado
en el protocolo que convengan las partes.
Sin perjuicio de los derechos personales de los asociados comunes, los Colaboradores
Institucionales podrán ostentar un derecho extraordinario de voto asambleario nunca superior a
tres (3) votos de conformidad a lo que se convenga en el correspondiente protocolo y siempre
que contribuyan económicamente al sostenimiento de la Asociación.
La Asociación MDBA podrá establecer un reglamento marco para la suscripción de estos
ARTÍCULO 17.- De los Asociados de Honor, de los Adheridos y los simpatizantes.
1.- Los Asociados de Honor. Las personas físicas que se les distinga por haber contribuido de forma
especialmente significativa a la dignificación y desarrollo de la Asociación MDBA o al de la
profesión.Serán distinguidos por acuerdo adoptado en Asamblea General y podrán asistir a todas las
reuniones asamblearias con voz pero sin voto, como actos de hermandad y, previa invitación del
Consejo Directivo a los actos protocolarios más significativos, también podrán acceder a los
beneficios sociales en las mismas condiciones que los asociados de número. Si tuvieran
obligación de satisfacer alguna cuota o carga carácter general y obligatorio en razón a su
condición personal dentro de la Asociación, dejaran indefinidamente de satisfacerlas. Ostentarán
esta distinción a lo largo de su vida, salvo que fuese retirada mediante condena disciplinaria firme.
2.- Los Adheridos. Aquellos que se encontrasen en los supuestos comprendidos en la DisposiciónTransitoria Primera de este Estatuto.
9Las obligaciones y derechos de estas personas físicas serán limitados en relación a los asociados y
se desarrollarán por vía Reglamentaria, en todo caso tendrán voz pero no voto.
3.- Los simpatizantes. Serán aquellos que declarasen a la Asociación su consideración con los fines yobjeto de la misma.CAPÍTULO IV
ARTÍCULO 18.- Del gobierno y sus órganos.
A través de los órganos de gobierno, se desarrollará la naturaleza jurídica de la institución y se
ejercerá su plena capacidad de obrar y en su consecuencia podrá adquirir, poseer, gravar y enajenar
toda clase de bienes y derechos, contraer obligaciones, realizar cuantos actos y contratos se
relacionen con el cumplimiento de sus fines y para instar las acciones y excepciones que fueren
oportunas en defensa de sus intereses ante los Tribunales de Justicia, Autoridades, Organismos,
Instituciones tanto privadas como públicas, nacionales como supranacionales, todo ello con las
únicas limitaciones que las leyes establezcan.Los órganos de gobierno son los siguientes:
El Presidente.ARTÍCULO 19.- La Asamblea General.
La Asamblea General es el órgano supremo de gobierno y es soberano en la expresión de la voluntad
asociativa en las materias que le atribuyen las disposiciones legales y el presente Estatuto.Estará integrada por todos los asociados ejercientes y no ejercientes, los Socios Protectores y los de
Honor, adoptará sus acuerdos democráticamente mediante el voto mayoritario de los presentes o
representados con capacidad de voto reunidos en asamblea general.
Son facultades y funciones de la Asamblea General:
1.- Elegir, revocar por planteamiento de moción de censura o confianza cesar a los cargos delConsejo Directivo.
2.- Examinar y valorar la gestión del Consejo Directivo.
3.- Solicitar ser informada por los responsables de las auditorias, tanto internas como externas.
4.- Examinar y aprobar la Memoria anual y las Cuentas anuales.
5.- Aprobar los Presupuestos y su liquidación.
6.- Aprobar o rechazar las propuestas que eleve el Consejo Directivo en orden a las actividades.107.- Fijar las aportaciones obligatorias y cuotas, ordinarias (fijas o variables) o extraordinarias oderramas.
8.- Acordar si el desempeño de los cargos del Consejo Directivo pudieran ser remunerados odeberán ser gratuitos.
9.- Creación y modificación de Estatutos y Reglamentos, incluido el sancionador o disciplinario.
10.- Adquirir, enajenar y gravar toda clase de bienes, muebles o inmuebles, semovientes, títulos,valores. Así como acordar la realización de cualquier tipo de operación ante instituciones
bancarias o financieras, o entidades públicas o privadas.
11.- En definitiva ejercer todo tipo de derechos y contraer obligaciones, con las únicas limitacionesque la legislación expresamente establezca.
12.- En los casos que proceda, la resolución de los recursos contra los acuerdos del ConsejoDirectivo.
13.- Constitución de Fundaciones, Federaciones, Confederaciones, Organizaciones, uniones decualquier ámbito territorial (incluido el internacional) o espacial, temporal o permanente, así
como de integración o segregación en ellas. Así como crear Sucursales.
14.- Nombrar a los Socios de Honor.
15.- Disolución de la Asociación.
16.- En caso de que se produjera una dimisión o cese completo del Consejo Directivo o en su caso,los miembros que quedasen perjudicasen la convocatoria de una Asamblea General para
proceder al nombramiento de los cargos vacantes o si procediera a la total renovación del
Consejo Directivo, el colegiado en ejercicio de mayor edad como el de menor edad existentes a
31 de diciembre del ejercicio precedente, tendrán solidariamente la obligación inexcusable de
convocar Asamblea General para elegir nuevo Consejo Directivo.
17.- Acordar a propuesta del Consejo Directivo la determinación de materias exclusivas a efectos devotaciones y en su caso, deliberaciones tanto dentro del Consejo Directivo como en la Asamblea
General, en razón a materias de exclusividad claramente propia de cada una de las ramas o
18.- Cuantas otras funciones le vengan reconocidas como de su competencia en el Estatuto.ARTÍCULO 21.- Sesión Ordinaria de la Asamblea General.
La Asamblea General se reunirá con carácter Ordinario una vez al año y preferentemente, salvo que
pudiera ser de obligado cumplimiento, dentro de los seis (6) primeros meses al cierre del ejercicio
1.- Discutir, aprobar o rechazar o modificar la Memoria, el Balance General e Inventario de Cuentasy Gastos y Recursos y el informe de la Comisión Control sobre el ejercicio social.
2.- Elegir y designar los miembros del Consejo Directivo.
3.- Tratar cualquier otra ponencia o asunto mencionado en la convocatoria.
11ARTÍCULO 22.- Sesión Extraordinaria de la Asamblea General.
Siempre que lo convoque el Consejo Directivo o lo solicite un número de asociados que representen
el diez por ciento (10%) de los que compongan la Asociación a treinta y uno (31) de diciembre del
año anterior, debiendo indicar en la solicitud las causas que lo justifiquen y los asuntos concretos a
debatir. Todo ello, salvo que concurrieran causas extraordinarias de vacancia del Consejo Directivo
cuando fuere imposible el gobierno.Para tratar de cualquier asunto que no sea de la competencia exclusiva de la Asamblea Ordinaria.
ARTÍCULO 23.- Sesión de la Asamblea a titulo Universal.
Reunidos todos los asociados por unanimidad podrán conformarse en asamblea general, tras acordar
ARTÍCULO 24.- De las convocatorias de las Asambleas Generales.
Las convocatorias de las asambleas generales se realizarán por escrito expresando el Consejo
Directivo el lugar, día y hora de la reunión, así como el orden del día de los asuntos a tratar.Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea en primera convocatoria,
habrán de mediar al menos quince (15) días, haciéndose constar la fecha y hora en que se reunirá la
asamblea en primera y segunda convocatoria, sin que entre una y otra pueda mediar un plazo inferior
a media hora. Lo que se hará mediante anuncio expuesto en la sede social de la Asociación, y en su
caso, comunicado en la dirección electrónica o informatizada facilitada a los convocados. Para el caso
de que fuera legalmente exigible se publicará en uno de los diarios o boletín de la Comunidad de
Madrid y sin perjuicio, de que estimase dar una mayor publicidad.
[En el art. 25, se ha puesto en el 2.- lo que estaba en el 3.-, se ha cambiado del orden]
ARTÍCULO 25.- Constitución y quórum de la Asamblea General.
1.- La Asamblea General, tanto ordinaria como extraordinaria, quedará válidamente constituida, cuando
concurran a ella un tercio (1/3) de los asociados con derecho a voto.
2.- Será necesario alcanzar la mayoría absoluta de los asociados que estén presentes o representados con
derecho a voto, en los acuerdos relativos a:
a) Modificación del Estatuto, salvo que viniera determinada por imperativo legal.
b) Disposición o enajenación de bienes inmuebles u otros de especial valor o significación.
c) Aprobar para un ejercicio el endeudamiento del Asociación con un máximo de hasta el dos por
ciento (2%) presupuesto líquido anual, salvo situaciones de excepcionalidad determinables en el
momento que se proponga la aprobación del nuevo presupuesto, debiendo, en este caso de
excepcionalidad, ser aprobado por dos terceras partes (2/3) de los votos válidos emitidos en el
d) La suscripción o compromiso de convenios que vinculen a la Asociación por más de diez (10)
años, salvo el de arrendamiento de inmueble para el establecimiento de la sede social.
e) Acordar la remuneración de los cargos del Consejo Directivo y en su caso, de la Comisión
Auditoria y de Control o Auditor Interno.
f) La segregación o disolución de la Asociación. Se exceptúa, para el supuesto de transmisión o
sucesión institucional al Colegio profesional de los archiveros, bibliotecarios y documentalistas,
dado que es uno de los fines de esta asociación.
123.- Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de los presentes y representados cuando los votos
afirmativos superen a los negativos, no siendo computables a estos efectos los votos en blanco ni las
ARTÍCULO 26.- Ejercicio del derecho a voto.
1.- El derecho de voto es personal e intransferible.
2.- Se podrá votar vía notarial o sistema informático que se establezca reglamentariamente al efecto con
firma electrónica oficial admitida por la normativa española.
3.- Además, cada asociado podrá delegar su voto en otro asociado que lo represente, debiendo
presentarse la delegación por escrito firmado y mediante acreditación suficiente en Derecho, antes de
la apertura de la sesión asamblearia. Ningún representante podrá ostentar más de tres (3) votos,
4.- De entre las personas con derecho de voto se computará su valor de la siguiente forma:
a) El voto de los ejercientes tendrá valor doble.
b) El voto de los no ejercientes tendrá valor unitario.
c) Los Colabores Institucionales podrán ostentar un derecho extraordinario de voto en las
Asambleas Generales limitado a un máximo de tres (3) votos, de conformidad a lo que se hubiera
convenido en el correspondiente protocolo y siempre que contribuyeran económicamente al
sostenimiento de la Asociación.
d) En caso que los que dispusieran de derecho a voto mantuvieran deudas económicas con la
Asociación siete (7) días antes de la celebración de la Asamblea General tendrán voz pero su
derecho a voto quedará suspendido en la correspondiente reunión y por el tiempo que
corresponda hasta que se regularice la situación.ARTÍCULO 27.- Funcionamiento de la Asamblea General.
Los Debates serán moderados y dirigidos de conformidad al Orden del Día establecido por el Presidente,
quién podrá intervenir en los mismos; y en su caso, podrá ser sustituido por el Vicepresidente y será
asistido por el Secretario General, o igualmente persona que le pudiera sustituir y en su defecto, por
quienes determine la Asamblea en ese mismo momento.
ARTÍCULO 28.- Acuerdo ejecutorio.
Los acuerdos de la Asamblea General serán ejecutorios para los asociados desde el momento en que se
apruebe el mismo, salvo que se dispusiere otra cosa o se tratase de las modificaciones del Estatuto para
las que la Ley del Derecho de Asociación exige la inscripción en el correspondiente Registro público
dentro del plazo de un mes. En cualquier caso, para que los acuerdos adoptados en las Asambleas
Generales surtan efectos frente a terceros habrán de ser inscritos en la forma establecida.
Las impugnaciones por sí mismas no serán suficientes para interrumpir la ejecución de los acuerdos
adoptados en las Asambleas Generales.
CAPITULO V EL CONSEJO DIRECTIVO
ARTÍCULO 29.- Consejo Directivo.
El Consejo Directivo es el órgano ejecutivo de los acuerdos de la Asamblea General y además, le
13corresponde representar, gobernar, administrar y gestionar la Asociación.
ARTÍCULO 30.- Facultades del Consejo Directivo.
Las facultades del Consejo Directivo se extenderán, con carácter general a todos los actos propios y las
finalidades de la Asociación, siempre que no requieran, según este Estatuto, autorización expresa de la
1.- Cumplir el Estatuto, los Reglamentos, los acuerdos de la Asamblea General y las suyas propias.
2.- Convocar a Asamblea General y gestionar los procesos electorales.
3.- Administrar el patrimonio económico.
4.- Confeccionar la Memoria, Balances, Inventarios, Cálculos de Gastos y de recursos y presentarlos a la
5.- Llevar los libros de administración y de contabilidad requeridos por la ley y los que la Asociación
estime convenientes y necesarios para su desenvolvimiento.
6.- Confeccionar y modificar el Estatuto y los Reglamentos de la Entidad, para someterlos a la
aprobación de la Asamblea General y proceder a su oportuno registro.
7.- Establecer, presupuestar económicamente y dirigir un plan de actividades. Ordenar y supervisar las
Vocalías, delegaciones, comités, comisiones, observatorios, foros y en definitiva la estructura orgánica
para el desarrollo del objeto y fines de la Asociación profesional y promover la participación de los
asociados y determinar cuándo es a título gratuito u oneroso.
8.- Llevar la gestión administrativa, acordando realizar los oportunos actos, contratos, modificaciones de
las relaciones laborales, conciliaciones y despidos.
9.- Fijar y modificar la sede y delegaciones de la Asociación.
10.- En su caso, controlar y establecer los límites, autorizaciones o apoderamientos de disposición
dineraria y financiera por parte de los cargos que el Estatuto tenga establecidos con capacidad de
actuación económica.
11.- Proponer a la Asamblea Socios de Honor.
12.- Nombrar y revocar al Vicesecretario si éste no fuera Consejero y establecer el tipo de relación.
13.- Negociar y suscribir los protocolos correspondientes con las Instituciones Protectoras, dando cuenta
14.- Resolver sobre la admisión de asociados, incluso evaluando que titulaciones y capacidades son
habilitantes como titulados universitarios para ejercer la profesión. Así mismo, sobre la
amonestación, suspensión o expulsión de los asociados, vinculados conforme a este Estatuto y
15.- Resolver sobre la resolución de todo tipo de expedientes o asuntos.
16.- Gestionar el apoyo de las autoridades Internacionales, Supranacionales, Nacionales, Provinciales,
14Municipales o Universitarias para la consecución de los fines.
17.- Resolver las cuestiones de urgencia y de gobierno o no previstas en este Estatuto dando cuenta en la
próxima a la Asamblea General que se convoque.
18.- Cooptar transitoriamente entre sus miembros los cargos vacantes como consecuencia de renuncias,
cesantías, suspensiones, incapacidades y fallecimiento, con cese automático en el momento que se
produzca la aceptación del nuevo cargo electo en Asamblea General. En el hipotético supuesto de
que se produjeran suspensiones o dimisiones en el seno del Consejo Directivo que hicieran imposible
alcanzar el quórum o gobernabilidad del mismo, el o los dos Consejeros existentes asumirían la
potestad del Consejo Directivo con el único fin de convocar en el menor tiempo posible a la
Asamblea General para elección de un nuevo Consejo Directivo.
19.- Proponer a la Asamblea General la determinación de materias exclusivas a efectos de votaciones y en
su caso, deliberaciones tanto en el Consejo Directivo como en la Asamblea
20.- General, en razón a materias exclusivas de cada una de las ramas o especialidades profesionales.
21.- Acordar el nombramiento de los cargos de Director, Gerente y de los Asesores, así como de
Delegados o Delegaciones territoriales.
22.- Ordenar su gestión mediante departamentos, comités, comisiones, observatorios, foros, etc. de tal
manera que se facilite el desarrollo de la administración institucional y se promueva la participación
23.- Cualquier otra facultad que no sea de la exclusiva competencia de la Asamblea General de los
asociados.ARTÍCULO 31.- Composición del Consejo Directivo.
El Consejo Directivo en principio deberá estar compuesto por un número impar de asociados, entre un
mínimo de tres (3) y un máximo de nueve (9). Con un Presidente, un Secretario General, un Tesorero, y
también podrán nombrarse un Vicepresidente, un Vicesecretario General, un Vicetesorero y en su caso,
un máximo de seis (6) Vocales y dentro de las Vocalías, una corresponderá a la de Archiveros, otra a la de
Bibliotecarios y otra a los Documentalistas.
Sus miembros serán designados y revocados por la Asamblea General, salvo dimisión personal. Su
mandato tendrá una duración de dos (2) años y podrán ser reelegidos sucesiva e indefinidamente, salvo el
Consejo Directivo constituyente que determinará su duración y mandato en el Acta fundacional.
En caso de concurrir vacantes que no pudieran ser cubiertas por los correspondientes viceconsejeros los
cargos serán cooptados entre los miembros del Consejo Directivo, salvo que concurriese un número
inferior a tres (3) miembros, en cuyo caso se procederá automáticamente a la conformación de elecciones
Los cargos del Consejo Directivo no serán remunerados, salvo decisión expresa de la Asamblea General y
en todo caso, nunca serán remunerados con cargo a subvenciones o beneficios concedidos por la
Administración Pública o entes privados cuando ello fuera exigencia que quien los instituyese.
La denominación terminológica de los cargos se ajustará en cada caso a la determinación lingüística oficial
en razón a la naturaleza fisiológica de la persona que lo ejerza.15ARTÍCULO 32.- Elecciones de los Consejeros.
Los candidatos al Consejo Directivo serán elegidos a través de sufragio universal libre, directo y secreto,
sin que se admita el voto delegado.
Se podrá votar vía notarial o sistema informático que se establezca reglamentariamente al efecto con
Los candidatos a Vocales de las distintas Vocalías de Archivística o Biblioteconomía o Documentación
habrán de estar cualificados profesionalmente para ostentar la correspondiente representación,
entendiendo que los Graduados en Información y Documentación lo estarán para acceder a la
candidaturas de las tres Vocalías, los Licenciados en Documentación y Diplomados en Biblioteconomía y
Documentación sólo podrán presentar candidaturas a las Vocalías de Biblioteconomía y Documentación,
y en todos los casos, los titulados universitarios, que estén en posesión título de Doctor, de Máster
Universitario oficial o de los anteriores postgrados o cursos universitarios oficiales en archivística,
biblioteconomía y documentación, aunque su candidatura sólo será a la Vocalía cuya especialidad
corresponda a su titulación.
A falta de candidaturas para el proceso electoral se formará un Consejo Directivo provisional de urgencia
con los miembros de más edad y como Secretario quien tuviera menor edad, teniendo como misión
convocar nuevas elecciones desde los seis meses siguientes al día señalado para las elecciones desiertas.
ARTICULO 33.- Sobre la forma de efectuar las elecciones.
Convocada la formación de elecciones al Consejo Directivo con treinta (30) días naturales de
Los miembros del Consejo Directivo serán elegidos por los asociados con capacidad de voto, entre los
candidatos que se hubieran registrado a tal efecto en la Secretaría General con al menos quince (15) días
naturales de anticipación, a la fecha de celebración de las elecciones.
Los asociados y candidatos podrán consultar hasta diez (10) días hábiles a la fecha de la Asamblea si
constan sus datos correctamente en el padrón de socios, para que en su caso, los interesados hagan las
reclamaciones oportunas para su subsanación si procediese.
La mesa electoral se constituirá mediante la designación por insaculación al menos a dos (2) socios para
realizar el cómputo del Escrutinio, que dirigirá quien ejerza el cargo de Secretario General del Consejo
Directivo. Los demás miembros del Consejo Directivo no podrán formar parte de la mesa electoral.
Subsidiariamente, esta fórmula será válida para la conformación de la voluntad cuando sea procedente.
Los miembros de la Consejo Directivo que hubieran agotado el plazo para el cual fueron elegidos, salvo
fuerza mayor continuarán ostentando en funciones sus cargos hasta el momento en que se produzca la
ARTÍCULO 34.- Reunión del Consejo Directivo.
El Consejo Directivo se reunirá cuantas veces lo determine su Presidente y a iniciativa o petición de dos
(2) o más de sus miembros. Lo hará como mínimo una (1) vez cada (3) trimestre, siendo una de ellas para
la presentar a la Asamblea el resultado de las Cuentas Anuales, Memoria y Presupuesto. Quedará
válidamente constituida cuando asista la mitad de sus miembros y para que sus acuerdos sean válidos,
deberán ser tomados por mayoría de votos. En caso de empate, antes de la conclusión de la reunión se
efectuará una segunda votación y si el empate no se resolviera el voto del Presidente será de calidad o
dirimente.16La reunión se efectuará dentro de los dos (2) días de presentado el petitorio, con transcripción de la
Orden del Día, fecha y hora y por medio suficientemente acreditativo de la comunicación. No obstante,
estuviesen reunidos presencialmente o si los medios técnicos lo permitiesen a distancia todos los
miembros del Consejo se podrán convenir reducir los tiempos de convocatoria o incluso conformarse en
forma universal. Las segundas convocatorias siempre se efectuarán a los veinte (20) minutos posteriores a
Podrán conformarse reuniones personalizadas mediante videoconferencia, siempre que quede garantizada
la adecuada intervención y actuación de los miembros del Consejo Directivo.
Los acuerdos del Consejo serán recogidos en un Libro de Actas del Consejo.
CAPITULO VI DE LOS CARGOS
ARTÍCULO 35.- Del cargo de Presidente.
Tendrá tratamiento de Presidente y son sus funciones:
1.- Ostentar la representación de la Asociación en todos los actos jurídicos y sociales y en todas las
circunstancias en que la misma intervenga.
2.- Hacer cumplir las resoluciones dictadas por los órganos de gobierno.
3.- El ejercicio de acciones en defensa de la Asociación, así como oposición a las ejercidas en contra, con
otorgamiento, directo o a través de otro Consejero, de poderes generales y especiales para pleitos a
favor de profesionales pertinentes.
4.- Presidir las reuniones del Consejo Directivo y en su caso, de las Asambleas.
5.- Autorizar mancomunadamente con el Tesorero los pagos dispuestos por el Consejo Directivo.
6.- Firmar los libros y documentos de la entidad.
7.- Otorgar junto con la firma del Secretario General y en su caso, la del Tesorero, los instrumentos
privados y escrituras públicas de adquisición, enajenación, constitución y extensión de derechos reales
sobre inmuebles y los documentos que obliguen a la Asociación, cuando así viniera autorizado por el
Consejo Directivo o la Asamblea General.
8.- Otorgar junto con la firma del Secretario General los demás actos jurídicos y con la firma del
Tesorero, los instrumentos financieros y bancarios autorizados por el Consejo Directivo o la
9.- Resolver conjuntamente con el Secretario General, en caso de urgencia, asuntos de importancia para
la Sociedad, debiendo convocar el Consejo Directivo para la ratificación de la medida.
10.- Podrá otorgar de poderes especiales para el cumplimiento específico de determinados actos
asociativos autorizados por el Consejo Directivo o la Asamblea General.
11.- Cuales quiera otra explícita o implícitamente se desprenda de este Estatuto o para las que haya sido
delegado por la Asamblea General o el Consejo Directivo.ARTÍCULO 36.- Del cargo de Vicepresidente.
1.- El cargo de Vicepresidente ejercerá las funciones del cargo de Presidente en caso de ausencia o
excusa, y lo relevará en caso de impedimento total, renuncia o fallecimiento. En todo caso, su
17actuación durará hasta la celebración de la Asamblea General en que se tenga elegir el cargo de
Presidente por cumplimiento del período de vigencia del mismo.
2.- En caso de relevo del Presidente, el Vicepresidente pasará a tener de los tratamientos y prerrogativas
de éste.ARTÍCULO 37.- Del cargo de Secretario General.
Son atribuciones y deberes del cargo de Secretario General:
1.- La de fedatario de los actos y acuerdos la Asociación y en especial, redactar las actas de la Asamblea
General y del Consejo Directivo.
2.- Llevar el registro de socios y los libros y registros que la legislación atribuya a la Asociación y los que
el Consejo Directivo le encomiende.
3.- Mantener y custodiar el archivo administrativo la Asociación.
4.- Custodiar los sellos y firmas electrónicas de la Asociación.
5.- Fiscalizar al personal laboral cuando no estuviera delegado por el Consejo Directivo a un Director,
Gerente o Asesor ejecutivo.ARTÍCULO 38.- Del cargo de Vicesecretario.
1.- El cargo de Vicesecretario ejercerá las funciones del cargo del Secretario General en caso de ausencia
o excusa, y lo relevará en caso de impedimento total, renuncia o fallecimiento. En todo caso, su
actuación durará hasta la celebración de la Asamblea General en que se tenga elegir el cargo de
Secretario General por cumplimiento del período de vigencia del mismo.
2.- En caso de relevo del Secretario General pasará a tener los tratamientos y prerrogativas de éste, salvo
para el caso de que el nombramiento fuera determinado por el Consejo Directivo, en cuyo caso, el
Vicesecretario, no se considerará miembro de dicho órgano pero su cargo será retribuido, tendrá
derecho a voz pero sin voto y mantendrá todas las prerrogativas fedatarias del Secretario General
sustituido.ARTÍCULO 39.- Del cargo de Tesorero.
1.- Las de contador y la administración económica y contable la Asociación,
2.- La recaudación o cobro y custodia de fondos pertenecientes a la Asociación,
3.- Llevar el libro y arqueo de caja, colaborar en la redacción de la Memoria y presupuestos anuales.
4.- La contratación de instrumentos financieros y disposición de los fondos económicos de la Asociación
en Entidades Financieras y Aseguradoras, para lo que el Tesorero requerirá la firma mancomunada
del Presidente o solidariamente, cuando proceda el pago, liquidación de cargas y depósitos de
tributos, de la Seguridad Social o judiciales y en términos generales de la Administración Pública, e
igualmente, respecto al uso de fondos de escasa cuantía siempre de conformidad con los límites que
expresamente fije el Consejo Directivo.18ARTÍCULO 40.- Del cargo de Vicetesorero.
1.- El cargo de Vicetesorero ejercerá las funciones del cargo de Tesorero en caso de ausencia o excusa, y
lo relevará en caso de impedimento total, renuncia o fallecimiento. En todo caso, su actuación durará
hasta la celebración de la Asamblea General en que se tenga elegir el cargo de Tesorero por
cumplimiento del período de vigencia del mismo.
2.- En caso de relevo del Tesorero pasará a tener los tratamientos y prerrogativas de éste.ARTICULO 41.- De los Vocales.
Los Vocales tendrán las obligaciones propias de su cargo como miembros del Consejo Directivo, así
como las que nazcan de las delegaciones y desarrollo de la estructura organizativa que el propio Consejo
Respecto a las vocalías, habrán de representar obligatoriamente los intereses específicos de los archiveros,
de los bibliotecarios y de los documentalistas, para lo que podrán organizarse de las siguientes formas:
-Vocalía de Archivística
Vocalía de Biblioteconomía
Vocalía de DocumentaciónNo obstante, esas tres especialidades profesionales podrán organizarse conjuntamente en una sola vocalía
o de forma dual unas con otras.
La forma de organización de cada una de estas vocalías quedará en principio a discreción propia del
Vocal correspondiente, sin perjuicio que pudieran establecerse reglamentos de organización en caso de
que fuera necesaria la regulación interna de funcionamiento.
El Consejo Directivo podrá proponer a la Asamblea General la determinación sobre materias exclusivas a
votar dentro de cada una de las vocalías como en la propia Asamblea General en razón a la especialidad y
especificidad profesional y sobre todo, cuando pudieran suponer conflicto de intereses funcionales entre
las distintas ramas o especialidades profesionales.CAPITULO VII
COMISIÓN AUDITORA Y DE CONTROL
ARTÍCULO 42.- Comisión Auditora y de Control o Auditor Interno.
Por acuerdo de la Asamblea General se podrá constituir una comisión de auditoría o auditor internos. El
órgano estará compuesto por un máximo de dos (2) miembros, que serán elegidos democráticamente por
la Asamblea General y tendrá las siguientes atribuciones y deberes:
1.- Examinar los libros y documentos de la Asociación, por lo menos una vez desde el cierre de las
cuentas anuales por parte del Consejo Directivo con el tiempo suficiente para poder emitir el informe
para la Asamblea General Ordinaria.
2.- Fiscalizar la administración, comprobando el estado de caja.
3.- Dictaminar sobre la Memoria, Balance General, Inventario y Cuentas de Gastos y Recursos
presentados a la Asamblea General Ordinaria por el Consejo Directivo.
4.- Convocar a la Asamblea General Ordinaria cuando el Consejo Directivo omitiese hacerlo.
195.- Solicitar al Consejo Directivo la convocación de Asamblea Extraordinaria cuando lo juzgue
necesario, poniendo los antecedentes que fundamentan su petición en conocimiento de la
correspondiente Inspección General de Personas Jurídicas cuando se negare a acceder a ello el
6.- Vigilar la liquidación de la Asociación.
7.- En todos los casos, la Comisión Auditora y de Control o Auditor Interno cuidará de ejercer sus
funciones de modo de no entorpecer la regularidad y horarios de la Administración de la Asociación.
8.- La duración de los cargos de la Comisión Auditora y de Control será dos (2) años, y podrán ser
reelegidos. Asimismo, tendrán las mismas condiciones de gratuidad que el Consejo Directivo.
9.- Su labor auditora estará limitada en el tiempo, a partir de la fecha de cierre legal de las cuentas anuales
hasta el día de celebración de la Asamblea General Ordinaria.-CAPITULO VIII
FINANCIACIÓN Y PATRIMONIO DE LA ASOCIACIÓN
ARTÍCULO 43.- Del patrimonio y recursos económicos la Asociación.
1.- Se constituye la Asociación sin patrimonio inicial.
El Patrimonio de la Asociación se destinará exclusivamente al desarrollo y mantenimiento orgánico
Las aportaciones realizadas por los asociados estrictamente al patrimonio asociativo, no tendrán
consideración de cuotas y serán devueltas a los asociados cuando causen baja en la Asociación salvo
por motivo de expulsión del asociado en expediente contradictorio. En todo caso, se aplicará
compensación en caso de existencia de deudas o sanciones económicas por parte de los asociados o
se procediese a la liquidación de la Asociación, salvo que se produjera la sucesión o transformación
en Colegio profesional, en cuyo supuesto dichos fondos pasarán a constituir parte del capital o fondo
social colegial.
2.- Los recursos económicos previstos para el desarrollo de los fines y actividades de Asociación serán
los siguientes:a) Las cuotas de socios, ya sean ordinarias (fijas y/o variables), extraordinarias, de entrada y
derramas al Fondo Social.
b) El producto de rendimientos y tasas por bienes, servicios y actividades.
c) Las subvenciones, ayudas, legados o herencias que pudiera recibir de forma legal por parte de los
d) Los ingresos procedentes de los Protectores y colaboradores.
e) Cualquier otro recurso de lícita procedencia y con las únicas limitaciones que las leyes
expresamente e indubitadamente exigieran.203.- Los presupuestos anuales serán acordes con el programa de actividades o desarrollo de los fines de la
Asociación en cada momento.El límite máximo de endeudamiento no excepcional por ejercicio anual no podrá superar más de un
dos por ciento (2%) del patrimonio líquido presupuestado en cada ejercicio anual de la Asociación y
habrá de ser aprobado por mayoría cualificada en Asamblea General.CAPITULO IX
ARTÍCULO 44.- Órgano de Dirección Administrativa.
El Consejo Directivo podrá nombrar a un Director, Gerente, Asesores con capacidades ejecutivas para el
buen fin de la gestión laboral y administrativa, de los servicios de atención y reclamaciones y mediación y
Salvo las facultades indelegables en razón de las capacidades y de los cargos el Consejo Directivo podrá
dotarle de otras las facultades.ARTÍCULO 45.- Administración y gestión. Ventanilla Única.
Facultativamente la Asociación procurará diseñar y en su caso, establecer los sistemas que las nuevas
tecnologías y acceso electrónico e informático corresponda implantar a una Corporación de Derecho
ARTÍCULO 46.- Delegaciones.
1.- De los Delegados y Delegaciones Territoriales. Asimismo, podrá nombrar Delegados, con
facultades expresamente tasadas, a los efectos de imagen y para facilitar y acercar la Asociación a
todos los puntos de la región.
2.- De las Oficinas de Representación. la Asociación de Madrid podrá abrir cuantas Oficinas de
Representación considere que fueren necesarias en aquellos territorios españoles que no existiese una
Asociación que represente específicamente a los titulados en Grado de Información y
Documentación, a los Licenciados en Documentación y a los Diplomados en Biblioteconomía y
Documentación o genéricamente, a los Archiveros o a los Bibliotecarios o a los Documentalistas, con
el fin de representar y promover los intereses de sus asociados
3.- De los Sucursales. La Asociación podrá abrir cuantos locales considerase necesarios para el
desarrollo de los fines dentro de la Comunidad Autónoma de Madrid.CAPITULO X
ARTÍCULO 47.- Régimen sancionador o disciplinario.
Queda absolutamente prohibido todo tribunal de honor.
Las faltas y sanciones estarán graduadas, en orden a la culpa o mala fe, como a la reiteración o
reincidencia, a los perjuicios causados.
211.- Respecto a la Clasificación de las faltas.a) Son faltas muy graves:
a.1) La reiteración de faltas graves.
a.2) Cualquier conducta constitutiva de delito doloso en materia asociativa o profesional.
a.3) El atentado contra la dignidad u honor de las personas y contra los derechos y las
libertades fundamentales, con ocasión del ejercicio asociativo.
a.4) Por actos u omisiones que atentasen o boicoteasen los acuerdos legítimos adoptados por la
Asamblea General, y las que obstruyesen con gravedad las decisiones del Consejo
Directivo y las potestades de sus Cargos.
a.5) La comisión de infracciones que, por número o gravedad, resultan incompatibles con el
a.6) La infracción de las prohibiciones establecidas en el Estatuto, sus Reglamentos y demás
acuerdos de obligado cumplimiento dentro de la Asociación.
a.7) El incumplimiento de las normas establecidas por la Asociación sobre la documentación
para acreditar la capacitación y para afiliarse.
b.1) La reiteración de tres o más faltas leves.
b.2) La infracción de las normas deontológicas que fueran de obligado cumplimiento para los
b.3) Las ofensas graves a los compañeros y a las compañeras o personas que participen en la
función asociativa.
b.4) Los actos y las omisiones que atenten contra la moral, la dignidad o el prestigio de la
profesión y de la Asociación.
b.5) La infracción grave del secreto profesional, con perjuicio a un tercero.
b.6) La emisión de informes o la expedición de certificados que salvo error u omisión atiendan
a falsedades.
b.7) Los actos que conllevan competencia desleal con los compañeros.
b.8) El incumplimiento grave de las normas estatutarias o de los acuerdos adoptados por los
órganos colegiales, siempre que no constituyan una falta de entidad superior.
b.9) Cualquier conducta constitutiva de delito culposo o falta penal, en materia que afecte a las
relaciones con esta Asociación.
b.10) Los actos enumerados como faltas muy graves si no tienen entidad suficiente para ser
c.1) La ofensa explícita a las personas asociadas, siempre que no tengan un carácter grave.
c.2) La desatención a los requerimientos que realice el Asociación.
c.3) Los actos enumerados como faltas graves si no tienen entidad suficiente para ser
2.- Imposición de sanciones. Las sanciones que pueden imponerse son:a) Por faltas muy graves:
a.1) Inhabilitación para el ejercicio de cargos asociativos por un plazo de dos (2) años y un día
hasta seis (6) años.
a.2) Suspensión del ejercicio de los derechos de los Asociados por un plazo superior a dos (2)
años e inferior a seis (6) años.
a.3) Expulsión de la Asociación con pérdida de todos sus derechos, excepto de los inalienables.
b.1) Apercibimiento por escrito con advertencia de suspensión.
b.2) Suspensión para el ejercicio de cargos de la Asociación por tiempo hasta dos (2) años.
22b.3) Suspensión del ejercicio de derechos asociativos por un plazo superior a un (1) mes y hasta
dos (2) años.c) Por faltas leves:
c.1) Amonestación verbal.
c.2) Amonestación por escrito.
c.3) Suspensión del ejercicio de derechos asociativos por un plazo no superior a un (1) mes.
3.- Divulgación de la sanción. En todos los casos de imposición de sanciones firmes por faltas graves
y muy graves, será publicada en el tablón de anuncios de la Sede social por el periodo que dure la
sanción, pudiendo ser divulgada por los medios de difusión propios con que cuente la Asociación.
4.- Prescripción de faltas y sanciones. Las faltas determinantes de sanción disciplinaria prescribirán, si
son leves, al mes; si son graves, a los dos (2) años y; si son muy graves, a los seis (6) años después de
haberlas cometido.Se interrumpe la prescripción por la notificación al interesado del acuerdo incoación de información
o diligencias previas a la apertura del expediente disciplinario, reanudándose el cómputo del plazo de
prescripción si en los tres meses (3) siguientes no se incoa el correspondiente expediente o si una vez
abierto este permaneciere paralizado durante un periodo de más de seis (6) meses por causa no
En caso de existir una causa penal pendiente sobre los mismos hechos, la tramitación del expediente
quedará en suspenso y no correrá el plazo de prescripción.
Las sanciones impuestas prescribirán en los mismos plazos que las faltas, contados desde la fecha que
fuera firme el acuerdo que las imponía.
5.- Rehabilitación y anotación de las sanciones.
La cancelación y rehabilitación, podrá hacerse de oficio o a petición expresa del afectado a Consejo
Directivo a partir del día siguiente al día en que quedó cumplida la sanción y siempre que no se
hubiera incurrido en nueva responsabilidad disciplinaria.ARTÍCULO 48.- Procedimiento sancionador.
Las cuestiones relacionadas con el ejercicio y responsabilidad profesional de los asociados o sobre
suspensión de derechos y sanciones se tramitarán en expediente administrativo y de conformidad con el
reglamento sancionador o disciplinario que a tal efecto se establezca y en su defecto o supletoriamente,
será de aplicación el Reglamento Disciplinario de los Funcionarios Públicos de la Administración del
Estado (Real Decreto 33/1986, de 10 de enero o disposición correspondiente en vigor) y con las
particularidades y especialidades contenidas en este Estatuto. En todo caso, en la tramitación del
expediente no se podrá omitir el derecho de audiencia de las partes antes emitirse una resolución
Las resoluciones que se adopten, salvo acuerdo suspensorio, serán siempre ejecutivas.
Los expedientes sancionadores contra algún Consejero del Consejo Directivo se tramitará bajo la
ponencia de la Comisión Auditora y de Control o en su defecto se elegirán dos asociados elegidos por
insaculación y será resuelto por tres asociados dos de mayor edad y uno que ejercerá como secretario, que
será el de menor edad de entre los asociados, y en caso, quedar suspendido el Consejero, se estará a la
cooptación, sin perjuicio de que deba convocarse elecciones para sustituirlo en el cargo habida cuenta de
la duración de la sanción y operatividad del Consejo Directivo.
Los Asociados como cualquier interesado podrán utilizar la vía de recurso aquí establecida, sin perjuicio
23de acudir a la vía jurisdiccional aplicable en cada caso.CAPÍTULO XI
ARTÍCULO 49.- Servicio de Atención al Asociado y al Usuario.
La Asociación profesional podrá establecer, en atención a sus posibilidades, un servicio para atender las
dudas, quejas o reclamaciones de los asociados y de los consumidores o usuarios y asociaciones u
organizaciones de éstos, referidas a la actividad profesional de los asociados y se facilitará su tramitación
por vía telemática y a distancia. El Servicio de Atención resolverá, bien informando sobre el sistema
extrajudicial de resolución de conflictos, bien remitiendo el expediente a los órganos de gobierno
competentes para instruir los oportunos expedientes informativos o sancionadores, bien archivando o
bien adoptando cualquier otra decisión conforme a derecho.
ARTÍCULO 50.- Arbitraje y orden jurisdiccional.
A solicitud de cualquiera de las partes, se atenderá preferente a la resolución de conflictos por vía de
arbitraje y siempre que ambas partes estuvieran expresamente conformes con la designación de un árbitro
o corte arbitral, salvo que el organismo oficial supervisor de las asociaciones estatales tuviera establecido
un sistema arbitral público al efecto.
En todo caso, cabrá acudir al orden jurisdiccional pertinente con arreglo a la competencia y jurisdicción
que las leyes determinen.CAPITULO XII
ARTÍCULO 51.- Procedimiento. Se disolverá por las causas contempladas en el Estatuto y
voluntariamente cuando así lo acuerde la Asamblea General por mayoría cualificada de los asociados con
derecho a voto, así como por los supuestos que concurran en el artículo 39 del Código Civil y por
ARTÍCULO 52.- Trasmisión patrimonial tras la disolución. En caso de disolución, la Asamblea
nombrará una Comisión Liquidadora, la que, una vez extinguidas las deudas, y si existiese sobrante
liquido será destinado a formar parte del patrimonio del futuro Colegio Profesional que se pretende
constituir.DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA. Podrán participar en los términos que convenga la Asociación dentro del marco estatutario,
aquellas personas que estén en posesión de otras titulaciones universitarias superiores o de diplomatura,
que acrediten de forma fehaciente una experiencia profesional de dos (2) años como bibliotecarios,
documentalistas o archiveros. Quedando en calidad de Simpatizantes los demás supuestos que pudieran
darse.24SEGUNDA. Quedan autorizadas solidariamente las personas que ostenten cargos del Consejo Directivo
para subsanar, aceptar las modificaciones que determine los organismos técnicos y registros del Estado,
para lograr su registro, total o parcial, y puesta en funcionamiento pleno de la Asociación.-DISPOSICIÓN ADICIONAL
ÚNICA. En todo cuanto no esté previsto en los presentes Estatutos se aplicará la vigente Ley
complementarias.DISPOSICIÓN FINAL
ÚNICA. Entra en vigor. Entrará vigor al día siguiente de su aprobación por la junta o asamblea
general constituyente de la Asociación.
Dentro del mes de la constitución de la Asociación se procederá a su inscripción en el correspondiente
registro público de asociaciones.En prueba de su conformidad lo suscriben en Madrid a, 8 de Junio de 2012.CONSEJO DIRECTIVO CONSTITUYENTEEL PRESITENTELA SECRETARIA GENERALFdo. José Alberto Albarracín RamírezFdo. María del Carmen Cruz GilEL TESOREROFdo. Miguel Ángel García Garrido
25All pages:12345678910111213141516171819202122232425InfoSaveLikeShareDownloadMoreEstatutos de la Asociación MDBA Published on Jul 6, 2012 Estatutos de la Asociación Madrileña Profesional de Documentalistas, Bibliotecarios y Archiveros.albertoalbarracinFollowRead moreRead moreSimilar toPopular nowJust for youGo explore