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Timestamp: 2019-02-21 19:44:11
Document Index: 272949774

Matched Legal Cases: ['§ 35', 'Art. 6', 'Art. 21', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6']

﻿ BriSS Solution - Datenschutz
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Sie haben das Recht, personenbezogene Daten bei uns als Verantwortlichen löschen zu lassen. Dies ist allerdings nur dann möglich, wenn personenbezogenen Daten nicht mehr notwendig sind, rechtswidrig verarbeitet werden oder eine diesbezügliche Einwilligung widerrufen wurde. Es gelten die in § 35 BDSG geregelten Ausnahmen von diesem Recht.
Bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf Grundlage von berechtigten Interessen gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO, haben Sie das Recht, gemäß Art. 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr für diese Zwecke, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechten und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Ihnen steht das Recht zu, sich bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren. In der Regel können Sie sich hierfür an die Aufsichtsbehörde Ihres üblichen Aufenthaltsortes, Ihres Arbeitsplatzes oder unseres Unternehmenssitzes wenden. Eine Liste der Datenschutzbeauftragten sowie deren Kontaktdaten können folgendem Link entnommen werden: https://www.bfdi.bund.de/DE/Infothek/Anschriften_Links/anschriften_links-node.html.
Grundlage für die Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO. Die Verarbeitung der genannten Daten ist für die Bereitstellung der Website erforderlich und dient damit der Wahrung eines berechtigten Interesses unseres Unternehmens.
Auf den Internetseiten verwenden wir sogenannte Cookies. Cookies richten auf Ihrem Rechner keinen Schaden an und enthalten keine Viren. Cookies dienen dazu, unser Angebot nutzerfreundlicher, effektiver und sicherer zu machen. Cookies sind kleine Textdateien, die auf Ihrem Rechner abgelegt werden und die Ihr Browser speichert.
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Die auf unseren Internetseiten eingesetzten Cookies sind zur Durchführung des elektronischen Kommunikationsvorgangs erforderlich und werden auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO gespeichert. Der Websitebetreiber hat ein berechtigtes Interesse an der Speicherung von Cookies zur technisch fehlerfreien und optimierten Bereitstellung seiner Internetseiten.
Durch den Besuch auf der Website erhält Google die Information, dass Sie die entsprechende Unterseite unserer Website aufgerufen haben. Zudem werden die unter Ziffer II. 1. dieser Erklärung genannten Daten übermittelt. Dies erfolgt unabhängig davon, ob Google ein Nutzerkonto bereitstellt, über das Sie eingeloggt sind, oder ob kein Nutzerkonto besteht. Wenn Sie bei Google eingeloggt sind, werden Ihre Daten direkt Ihrem Konto zugeordnet. Wenn Sie die Zuordnung mit Ihrem Profil bei Google nicht wünschen, müssen Sie sich vor Aktivierung des Buttons ausloggen. Google speichert Ihre Daten als Nutzungsprofile und nutzt sie für Zwecke der Werbung, Marktforschung und/oder bedarfsgerechten Gestaltung seiner Website. Eine solche Auswertung erfolgt insbesondere (selbst für nicht eingeloggte Nutzer) zur Erbringung von bedarfsgerechter Werbung und um andere Nutzer des sozialen Netzwerks über Ihre Aktivitäten auf unserer Website zu informieren. Ihnen steht ein Widerspruchsrecht zu gegen die Bildung dieser Nutzerprofile, wobei Sie sich zur Ausübung dessen an Google richten müssen.
III. Verarbeitung von Bewerberdaten
Sie haben die Möglichkeit, uns zum Zwecke der Personalvermittlung Ihre Bewerbungsunterlagen auf folgenden Wegen zu übermitteln:
Die Bewerbungsunterlagen werden von uns zu folgenden Zwecken verarbeitet :
Auswertung der Bewerbungsunterlagen hinsichtlich ausgeschriebener Stellenangebote
Auswertung der Bewerbungsunterlagen hinsichtlich weiterer Stellenangebote bei unseren Kunden
Auswertung zur Unterbreitung individueller Jobangebote bei Initiativbewerbungen
Übersendung von Stellenangeboten
Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen an potentielle Arbeitgeber nach vorheriger Rücksprache und Abstimmung mit dem Bewerber
Die Bewerbungsunterlagen werden folgendermaßen verarbeitet:
Automatische oder manuelle Verarbeitung der Daten in unserer Datenbank mit dem speziellen Datenverarbeitungsprogramm Textkernel bzw. durch Eingabe unserer Mitarbeiter je nach Art der uns übermittelten Daten und Dateien
Ablage der gesendeten Dateien in einer dem Bewerber individuell zugeordneten elektronischen Akte
Ablage der über die genannte E-Mail-Adresse erfolgten Korrespondenz mit dem Bewerber zu dem jeweiligen Stellenangebot (Eingangsbestätigung der Bewerbungsunterlagen, mögliche Kommunikation bzgl. Rückfragen zu den Bewerbungsunterlagen, Absagen an den Bewerber im Falle dessen, dass er nicht auf die Position passt )
Die Erhebung und Nutzung Ihrer Daten in der dargestellten Weise erfolgt auf Grundlage Ihrer freiwilligen Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO. Sie haben das Recht Ihre Einwilligung jederzeit zu widerrufen (siehe Ziffer I. 2. dieser Erklärung). Ihre Daten werden im Falle des Widerrufs unmittelbar, im Übrigen entsprechend Ihrer erteilten Einwilligung nach zwei Jahren gelöscht.