Source: http://www.gofin.pl/17,1,96,145283,wplyw-zmiany-etatu-na-wymiar-urlopu-wypoczynkowego.html
Timestamp: 2014-03-12 17:19:57+00:00
Document Index: 94485842

Matched Legal Cases: ['art. 154', 'art. 154', 'art. 154', 'art. 1553', 'art. 1552', 'art. 154', 'art. 154', 'art. 1542']

Wp�yw zmiany etatu na wymiar urlopu wypoczynkowego - GOFIN.pl
�roda, 12 marca 2014 r. Wyszukaj
Wp�yw zmiany etatu na wymiar urlopu wypoczynkowego
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 5 (311) z dnia 1.03.2012 1) W jaki spos�b nale�y ustali� liczb� dni urlopu przys�uguj�cego pracownikowi niepe�noetatowemu, kt�rego wymiar czasu pracy zmienia si� w trakcie roku kalendarzowego?
Wymiar urlopu pracownika zatrudnionego w niepe�nym wymiarze czasu pracy ustala si� proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy w jakim jest zatrudniony, bior�c za podstaw� 20 dni, je�eli pracownik posiada sta� urlopowy kr�tszy ni� 10 lat, albo 26 dni przy sta�u wynosz�cym co najmniej 10 lat (art. 154 � 2 K.p.).
Obliczaj�c wymiar nale�nego urlopu w razie zmiany wielko�ci etatu uwzgl�dnia si� odr�bnie ka�dy okres pracy niepe�nowymiarowej. Zwi�kszaj�c lub redukuj�c wymiar urlopu stosuje si� regulacje prawa urlopowego dotycz�ce proporcjonalnego urlopu, tj.:
podstaw� oblicze� jest przys�uguj�cy pracownikowi wymiar urlopu za ca�y rok kalendarzowy ustalony zgodnie z art. 154 K.p., niepe�ny dzie� urlopu zaokr�gla si� w g�r� do pe�nego dnia (art. 154 � 2 i art. 1553 K.p.), kalendarzowy miesi�c pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu (art. 1552a � 1 K.p.).
Pracownik uprawniony do kolejnego urlopu od 1 pa�dziernika 2011 r. do 31 stycznia 2012 r. by� zatrudniony na 1/4 etatu, a od 1 lutego 2012 r. �wiadczy prac� na 3/4 etatu. Jego sta� urlopowy wynosi 8 lat. Pracownik nie korzysta� jeszcze z urlopu wypoczynkowego, a umowa jest z nim zawarta na dwa lata. W 2011 r. pracownik przepracowa� 3 miesi�ce na 1/4 etatu. Wymiar urlopu dla ca�ego roku pracy wyni�s�by 5 dni (1/4 etatu x 20 dni). Za 3 miesi�ce pracy przys�uguje prawo do 2 dni urlopu (3/12 x 5 dni = 1,25 dnia, po zaokr�gleniu 2 dni). Za stycze� br., w kt�rym by� nadal zatrudniony na 1/4 etatu, nale�y si� 1 dzie� urlopu: (1/12 x 5 dni urlopu = 0,41 dnia, po zaokr�gleniu 1 dzie�). Kolejne miesi�ce dotycz� ju� zatrudnienia na 3/4 etatu. Przy ca�orocznym zatrudnieniu mia�by prawo do 15 dni urlopu (3/4 etatu x 20 dni = 15 dni). Zatem za pozosta�e w tym roku miesi�ce pracy pracownik nabywa prawo do 14 dni urlopu (11/12 x 15 dni = 13,75 dnia, po zaokr�gleniu 14 dni). ��cznie za 2012 r. przys�uguje mu urlop wypoczynkowy w wymiarze 15 dni (1 dzie� + 14 dni). 2) Zatrudniamy na 1/10 etatu pracownika z ponad dziesi�cioletnim sta�em pracy. Pracownik wykonuje swoje obowi�zki przychodz�c do pracy przez 2 dni w tygodniu na 2 godziny. Jak nale�y rozliczy� jego urlop wypoczynkowy?
W sytuacji przedstawionej w pytaniu nale�y wzi�� pod uwag� regulacje art. 154 K.p. Wed�ug powo�anej normy, wymiar urlopu pracownika zatrudnionego w niepe�nym wymiarze czasu pracy ustala si� proporcjonalnie do wymiaru jego czasu pracy, bior�c za podstaw� wymiar urlopu przys�uguj�cy mu z tytu�u og�lnego sta�u (art. 154 � 2 K.p.). Powo�any przepis obliguje pracodawc� do zaokr�glania wynikaj�cego z oblicze� niepe�nego dnia urlopu w g�r� do pe�nego dnia.
Zatem pracownik ze sta�em uprawniaj�cym do urlopu w wymiarze 26 dni, zatrudniony na 1/10 etatu:
ma prawo do 3 dni urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym, zgodnie z wyliczeniem 1/10 etatu x 26 dni = 2,6 dnia, po zaokr�gleniu 3 dni, a jego pula urlopowa po przeliczeniu wynosi 24 godziny, tj. 3 dni x 8 godz.
Faktyczna liczba dni wolnych od pracy jak� b�dzie mia� dany pracownik korzystaj�cy z urlopu wypoczynkowego zale�y od rozk�adu jego czasu pracy. Stosownie do art. 1542 � 1 K.p., urlopu udziela si� w dni, kt�re s� dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowi�zuj�cym go rozk�adem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadaj�cym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu.
Pracownik zatrudniony na 1/10 etatu wykonuje prac� we wtorki i w pi�tki po 2 godziny (z odpowiednimi modyfikacjami uwzgl�dniaj�cymi wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym). W ci�gu roku ma prawo do 3 dni (24 godz. urlopu). Pracownik wyst�pi� z wnioskiem o urlop w dniach od 1 do 9 marca 2012 r. Pracodawca udzieli� pracownikowi urlopu na wszystkie dni b�d�ce dla niego dniami pracy. W tym okresie przypada�y 3 takie dni. Pula urlopowa pracownika zostanie pomniejszona o 6 godzin (3 dni x 2 godz.) i wyniesie 18 godzin (24 godz. - 6 godz.). Czas pracy i urlopy - czytaj tak�e:• Ustalanie sta�u urlopowego• Umowny limit godzin pracy niepe�noetatowca• Stosowanie przerywanego czasu pracy w praktyce• Jak u�o�y� harmonogram czasu pracy?• Noworoczny bilans urlopowy• Zaniechanie udzielenia czasu wolnego za godziny nadliczbowe w zaplanowanym terminie• Urodzenie dziecka na urlopie bezp�atnym skraca macierzy�ski• Plany wykorzystania urlop�w wypoczynkowych• Udzielanie urlopu wypoczynkowego w praktyce kadrowej• Zaliczanie okresu nauki do sta�u urlopowego• Czy szkolenia podnosz�ce kwalifikacje zawodowe zalicza si� do czasu pracy?• Wymiar urlopu proporcjonalnego po powrocie pracownika z urlopu bezp�atnego• Organizacja czasu pracy kierowc�w• Wymiar urlopu pracownika niepe�nosprawnego• Wymiar czasu pracy w 2014 r.• Czas pracy niepe�nosprawnych na odr�bnych zasadach• Prawo do urlopu uzupe�niaj�cego a urlop wychowawczy• Sztywna doba w ruchomym grafiku• Pracownik na urlopie szkoleniowym• Wi�cej dokument�w do wniosku o urlop wychowawczy• Obliczanie sta�u urlopowego dla ustalenia wymiaru urlopu• Urlopy wychowawcze po zmianie przepis�w• Dni�wka robocza z d�u�sz� przerw�• Udzielanie urlopu wypoczynkowego pracownikowi zatrudnionemu na cz�� etatu• Ju� nied�ugo wychowawczy na nowych zasadach• Elastyczny czas pracy po zmianach• Termin wykorzystania urlopu na ��danie• Macierzy�ski i rodzicielski nie wykluczaj� etatu• Urlop wypoczynkowy w pierwszym roku pracy po okresie s�u�by• "W gotowo�ci" pomi�dzy prac� a czasem wolnym• Konsekwencje nieprawid�owego udzielania dni wolnych od pracy• Zapewnienie pracownikom odpoczynku tygodniowego• Czas pracy w podr�y s�u�bowej• Godziny nadliczbowe podczas podr�y s�u�bowej• Weekendowy system organizacji czasu pracy• Obni�enie wymiaru urlopu wypoczynkowego po urlopie wychowawczym - stanowisko MPiPS• Czy w �wiadectwie pracy wykazuje si� wykorzystany urlop wychowawczy?• Za "sobotni�" prac� dzie� wolny zamiast dodatku• Ustalanie sta�u urlopowego dla pracownika ��cz�cego nauk� z prac�• Ekwiwalent za niewykorzystany urlop - przepisy prawa pracy, podatkowe, sk�adki ZUS oraz uj�cie ksi�gowe zobacz wszystkie »
» Czas pracy (150 temat�w)• Dzie� wolny z tytu�u przeci�tnie pi�ciodniowego tygodnia pracy a zako�czenie doby pracowniczej• Rozliczenie czasu pracy w razie oddelegowania do pracy w innym kraju w trakcie okresu rozliczeniowego• Kompensata godzin nadliczbowych w przed�u�onym okresie rozliczeniowym• Indywidualny rozk�ad czasu pracy• Po��czenie r�wnowa�nego systemu czasu pracy z ruchomym rozk�adem• Udzielanie zwolnienia od pracy i rekompensata za wezwanie do s�du• Ustalanie wynagrodzenia w miesi�cu odbioru dnia wolnego• Wniosek pracownika w sprawie zwolnienia od pracy w celu za�atwienia spraw osobistych• Ruchomy czas pracy wprowadzony w regulaminie pracy przed zmian� przepis�w• Zaliczanie do czasu pracy czasu przejazdu zak�adowym �rodkiem transportu• Stosowanie przerywanego czasu pracy w praktyce• Prawo pracownika do niedzieli wolnej od pracy co najmniej raz na 4 tygodnie• Umowny limit godzin pracy niepe�noetatowca• Wyj�cia prywatne i ich odpracowania w karcie ewidencji czasu pracy pracownika• Przest�j a czas pracy• Przekroczenie skr�conej normy czasu pracy pracownika niepe�nosprawnego• Czas pracy w przed�u�onym okresie rozliczeniowym oraz kompensowanie �wi�t przypadaj�cych w sobot�• Charakter nadgodzin w ruchomym rozk�adzie czasu pracy• Ruchomy czas pracy a przekroczenia norm czasu pracy - stanowisko MPiPS• Zaniechanie udzielenia czasu wolnego za godziny nadliczbowe w zaplanowanym terminie• Czy nale�y sporz�dza� miesi�czne rozk�ady czasu pracy dla ka�dego pracownika?• Polecenie pracy w niedziel�• Czy szkolenia podnosz�ce kwalifikacje zawodowe zalicza si� do czasu pracy?» Urlopy wypoczynkowe (154 tematy)• Zapis w �wiadectwie pracy odno�nie wykorzystanego urlopu wypoczynkowego• Prawo do urlopu ojcowskiego w przypadku zatrudnienia po dniu urodzenia si� dziecka• Nabywanie prawa do urlopu dodatkowego przez pracownika niepe�nosprawnego• Udzielenie urlopu bezp�atnego do ko�ca zatrudnienia a urlop wypoczynkowy• Wymiar urlopu wypoczynkowego przed udzieleniem urlopu wychowawczego• Urlop proporcjonalny w roku zmiany pracodawcy• Czy przy umowie na zast�pstwo przys�uguje urlop szkoleniowy?• Wymiar i udzielanie urlopu pracownikowi niepe�nosprawnemu• �wiadczenie rehabilitacyjne a urlop wypoczynkowy• Dodatkowy urlop pracownika niepe�nosprawnego• Nabywanie prawa do pierwszego urlopu wypoczynkowego• Zaliczenie urlopu bezp�atnego do okresu pracy, od kt�rego zale�� uprawnienia pracownicze• Nabywanie przez weterana prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego• Udzielanie urlopu wypoczynkowego w praktyce kadrowej• Rozliczenie urlopu wypoczynkowego pracownika podejmuj�cego zatrudnienie w trakcie roku• Urlop wypoczynkowy dla pracownika zatrudnionego na cz�� etatu• Udzielenie kolejnej cz�ci urlopu wychowawczego• Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego• Urlop na ��danie w pierwszym i nast�pnym roku pracy• Ustalanie sta�u urlopowego• Czy po wyga�ni�ciu umowy okresowej przys�uguje zasi�ek macierzy�ski z tytu�u urlopu ojcowskiego?• Urlop wypoczynkowy i normy czasu pracy w systemie zadaniowym• Planowanie urlop�w na pocz�tku roku» Prawo pracy w praktyce (4356 temat�w)• Nadgodziny urz�dnika raczej bez dodatku• Wynagrodzenie urlopowe po d�u�szej nieobecno�ci• Limit na wyjazdy s�u�bowe prywatnym samochodem• Ustawa kominowa nie zawsze wy��czy prawo do trzynastki• Kiedy aktualizowa� informacj� dodatkow�?• Dodatek wyr�wnawczy po osi�gni�ciu wieku emerytalnego• Korekta �wiadectwa pracy• Zak�adowe grafiki czasu pracy• O godzinach niedzieli w firmie decyduje pracodawca• Raz w roku d�u�szy urlopowy wypoczynek• Gdy liczba dni wolnych nie zgadza si� z wymiarem• Wymiar urlopu dla zatrudnionego na cz�� etatu• Badania lekarskie po d�u�szym zwolnieniu• Wniosek do pracodawcy o wydanie duplikatu �wiadectwa pracy• Dofinansowanie nauki czasami do zwrotu• Przechowywanie dokumentacji pracowniczej• Zaj�cie wynagrodzenia w tre�ci �wiadectwa pracy• Zmiana regulaminu potwierdzona w umowie• Zaleg�y urlop wypoczynkowy• Odprawa z tytu�u rozwi�zania umowy o prac�• Praca w nadgodzinach opiekuna dziecka do lat 4• Duplikat �wiadectwa pracy• Niepe�ny etat nie ma wp�ywu na sta� urlopowy• Podstawa dyscyplinarki w tre�ci �wiadectwa pracy• Rozliczenie wynagrodzenia pracownicy m�odocianej w li�cie p�ac• Wynagrodzenie dla pracownika odbieraj�cego wolne za nadgodziny• Potr�cenie niealimentacyjne z wynagrodzenia niepe�noetatowca• Nieobecno�� usprawiedliwiona niep�atna a �wiadectwo pracy• Powr�t pracownicy do pracy po urlopie rodzicielskim• Przest�j antykryzysowy na czas finansowych trudno�ci• Dodatkowe wymogi dla kierowcy samochodu o masie powy�ej 3,5 tony• D�u�szy termin na zwrot skradzionego mienia• Kwoty wolne od potr�ce� dla niepe�noetatowc�w• Nie mo�na sprostowa� trybu rozwi�zania umowy• Brak klauzuli o wypowiedzeniu w informacji dodatkowej• Zmiana stanowiska po urlopie wychowawczym• Do naprawienia szkody niepotrzebna umowa• Data wystawienia �wiadectwa pracy• Czas trwania delegacji krajowej odbywanej samolotem• Udzielanie urlopu niepe�noetatowcowi• �wiadczenie urlopowe tak�e na zimowy wypoczynek• Odmowa przyznania �wiadczenia rehabilitacyjnego a powr�t do pracy• Dwa wymiary etatu w jednej umowie• Zimowe obowi�zki pracodawcy w zakresie bhp• Zast�pstwo osoby niezdolnej do pracy z powodu choroby• Udzielenie urlopu wypoczynkowego po rodzicielskim