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Timestamp: 2017-12-17 06:59:22+00:00
Document Index: 159956736

Matched Legal Cases: ['art. 17', 'art. 31', 'art. 32', 'art. 33', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 32', 'art.3']

Prot. n. 5276/C14 Prata di Pordenone, 17 novembre PDF
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1 ISTITUTO COMPRENSIVO FEDERICO DA PRATA Prata di Pordenone Scuole Primaria e Secondaria di 1 grado Codice fiscale Direzione: Via Martiri della Libertà PRATA DI PORDENONE N. tel.0434/ Fax n. 0434/ Prot. n. 5276/C14 Prata di Pordenone, 17 novembre 2014 Al Personale Docente dell Istituto Ai Dirigenti Scolastici delle Scuole di ogni ordine e grado Al Personale ESPERTO ESTERNO All Albo dell Istituto Oggetto: avviso di selezione per il conferimento di incarico di RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE (ai sensi degli artt. 2 e 32 del D.Lgs. 81/2008) all interno dell Istituto Comprensivo di Prata di Pordenone. Il Dirigente Scolastico VISTO il D.Lgs. 81/2008 ed in particolare l art. 17, che al comma 1, lettera b, individua fra gli obblighi del datore di lavoro la designazione di un responsabile del servizio protezione e prevenzione; l art. 31 che definisce l organizzazione del servizio di prevenzione e protezione; l art. 32 che detta i requisiti professionali richiesti per le figure di addetto e responsabile del servizio di prevenzione e protezione nonché, ai comma 8 e 9, le priorità con cui si debba procedere all individuazione del personale da adibire al servizio; l art. 33 che individua i compiti cui provvede il servizio di prevenzione e protezione; VISTO il Regolamento D.I. 382/2008 che prevede che, in assenza di personale della scuola, fornito dei prescritti requisiti tecnico-professionali, disponibile a svolgere tale compito, l incarico possa essere affidato ad un professionista esterno; VISTO il D.Lgs 195/2003 circa le capacità ed i requisiti professionali del responsabile del servizio protezione e prevenzione; VISTO l art. 32 del D.I 44/2001 che consente al Dirigente scolastico di avvalersi dell opera di esperti esterni allorché non siano reperibili tra il personale dell Istituto specifiche competenze professionali indispensabili al concreto svolgimento delle attività richieste; CONSIDERATO che si rende necessario procedere all individuazione del responsabile del servizio protezione e prevenzione per le sedi scolastiche dell I.C. Prata di Pordenone e precisamente: n. 3 SCUOLE PRIMARIE (Prata di Sopra, Prata Centro, Villanova di Prata); n. 1 SCUOLA SECONDARIA di I Grado (Prata Centro, sede della Direzione) che ospita le attività programmate del CPIA di Pordenone; CONSIDERATO che tale incarico comporta prestazioni professionali di natura specialistica ed attività che riguardano materie di particolare delicatezza, rilevanza ed interesse pubblico;
2 INDICE il seguente avviso di selezione per l individuazione di un responsabile del servizio protezione e prevenzione secondo le finalità ed i criteri di seguito indicati: Titoli richiesti Laurea specificatamente indicata al c.5 dell art. 32 del D.Lgs 81/2008 oppure Diploma di Istruzione Secondaria Superiore integrati da attestati di frequenza con verifica dell apprendimento, di specifici corsi di formazione di cui al n. 2 del già citato art. 32 del D.Lgs 81/2008. Requisiti richiesti Esperienza pluriennale di attività pregressa in qualità di RSPP in scuole, Enti Pubblici di formazione o Enti Pubblici ed aziende; Assenza di condanne penali che escludano dall elettorato attivo e che comportino l interdizione dai pubblici uffici e/o l incapacità di contrattare con la Pubblica Amministrazione; Cittadinanza italiana o appartenenza ad uno Stato membro dell unione Europea; Godimento dei diritti politici; Abilitazione all esercizio della professione ed iscrizione negli appositi albi previsti dai vigenti ordinamenti professionali per l oggetto dell incarico. Oggetto dell incarico Mansioni di RSPP come definite dal D.Lgs. 81/2008 con sopralluoghi in ogni sede o locale interno ed esterno, riunioni del personale ai fini della sicurezza, visite in caso di imprevisti, infortuni e richieste da parte del datore di lavoro o del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza; svolgimento di riunioni periodiche con RSU, personale scolastico in genere, esperti tecnici, manutentori ed altri consulenti interni ed esterni Prestazione dei seguenti servizi assistenza al Dirigente Scolastico nei rapporti con il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, con le Amministrazioni Comunali, in ordine alle misure a carico delle stesse per la messa in sicurezza delle scuole e con gli organi di vigilanza (ASL, VVFF, ) qualora necessario; disponibilità a raggiungere entro breve tempo la sede interessata su richiesta; supporto nell aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi per la salute e la sicurezza degli ambienti di lavoro della sede e delle scuole dipendenti dall Istituto; esame delle documentazioni attinenti gli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto, con verifica della presenza della documentazione d obbligo relativa ad edifici ed attrezzature utilizzate; sopralluoghi per il monitoraggio della valutazione dei rischi; aggiornamento dei documenti inerenti al D.Lgs. 81/2008; definizione delle procedure di sicurezza e di dispositivi di protezione individuali e collettivi in relazione alle diverse attività; aggiornamento dei piani di evacuazione per protezione antincendio e di emergenza per eventi pericolosi specifici; consulenza in materia di prevenzione incendi, sicurezza ed igiene dei luoghi di lavoro, rumore, sicurezza nell eventualità
3 Edifici per cui viene fatta la richiesta Periodo di svolgimento di lavori in corso negli edifici scolastici; controllo quadri elettrici e funzionalità delle relative apparecchiature installate; coordinamento nelle varie prove di evacuazione; assistenza nell individuazione e nell allocazione della segnaletica, dei presidi sanitari ed antincendio all interno degli edifici scolastici; consulenze tecniche per eventuali disservizi presso le varie scuole; prestazioni di consulenza ed assistenza diretta al Dirigente Scolastico in materia di sicurezza; visite periodiche sui luoghi di lavoro a chiamata o almeno due volte all anno; informazione ed addestramento del personale e verifica delle sue competenze; assistenza per l individuazione e nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente nonché nell organizzazione delle squadre di emergenza Uffici di Segreteria siti in via Martiri della Libertà 32, Prata di PN Scuola Primaria di Prata di Sopra Scuola Primaria di Villanova di Prata Scuola Primaria di Prata centro Scuola Sec. di I Grado Ungaretti L incarico decorrerà dalla stipula del contratto con scadenza al PERSONALE INTERESSATO Possono presentare domanda: a) Tutti i docenti con contratto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, almeno di durata annuale, in servizio presso le scuole della Provincia; b) Personale esterno in possesso dei requisiti richiesti dal presente bando. MODALITA DI PARTECIPAZIONE: La domanda scritta dovrà contenere: a) I dati anagrafici ed il curriculum, in forma di autocertificazione, b) Titolo di studio posseduto in riferimento alle competenze professionali; c) Titoli culturali ed ogni altra competenza certificata utile agli effetti dell incarico oggetto di selezione; d) Precedenti esperienze lavorative maturate inerenti l attività da svolgere. TERMINE DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Le domande devono essere indirizzate all Istituto Comprensivo di Prata di Pordenone e dovranno pervenire entro e non oltre le ore di MERCOLEDÌ 26 NOVEMBRE E consentita la consegna presso gli uffici di segreteria, oppure l invio tramite fax al numero 0434/ o via mail all indirizzo Le domande saranno valutate da una Commissione composta dal Dirigente Scolastico, dal DSGA e dal Docente Primo Collaboratore del Dirigente, con riferimento ai seguenti criteri: accertamento dei requisiti richiesti valutazione titoli ed esperienze lavorative professionali specifiche maturate in particolare modo presso le Istituzioni Scolastiche miglior offerta economica fermo restando il rapporto di qualità.
4 L incarico sarà conferito in presenza dei requisiti richiesti, anche nel caso di un concorrente unico e l Amministrazione si riserva la facoltà di non procedere all aggiudicazione qualora nessuna offerta risulti compatibile con il budget a disposizione, che vede un massimo di 1.500,00 annuale omnicomprensivo. PERFEZIONE INCARICO/STIPULA CONTRATTO Il candidato, individuato ai sensi del presente bando, sarà invitato a presentarsi presso l Ufficio di Segreteria dell Istituto per il perfezionamento dell incarico o la stipula del contratto individuale. L incarico non costituisce rapporto di impiego e il compenso spettante sarà erogato al termine delle prestazioni richieste e a seguito verifica delle attività svolte. Per eventuali ulteriori informazioni contattare la segreteria della scuola. TRATTAMENTO DATI I dati forniti verranno trattati esclusivamente per fini amministrativi e contabili, in conformità al D. Lgs 196/03 (Codice privacy) PUBBLICAZIONE BANDO Il presente bando viene pubblicato all Albo di questa Istituzione Scolastica, nel sito web della scuola ed inviato a tutte le scuole della Provincia di Pordenone. Ai sensi della Legge 241/1990 e ss.mm. ed ii. si comunica che il Responsabile del procedimento è il Dirigente Scolastico, dott.ssa Vita Maria Leonardi ed il Responsabile dell istruttoria è il Direttore dei SS.GG.AA. Quatrida Marzia a cui gli interessati potranno rivolgersi per chiedere informazioni attinenti alla formulazione delle offerte, tel. 0434/425211; fax / IL DIRIGENTE SCOLASTICO REGGENTE (dott.ssa Vita Maria Leonardi) (firma autografa sostituita a mezzo stampa, ex art.3, co 2, D.Lgs. 39/93)
5 Al Dirigente Scolastico Dell Istituto Comprensivo di Prata di Pordenone OGGETTO: dichiarazione di disponibilità Il/La sottoscritto/a Nato/a a il Residente in Codice fiscale Telefono CHIEDE di partecipare alla selezione per titoli per l attribuzione dell incarico di RSPP DICHIARA ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, consapevole delle responsabilità in caso di mendaci dichiarazioni: o di essere cittadino italiano; o di non avere riportato condanne penali; o di essere in regola con gli obblighi relativi al pagamento dei contributi provvidenziali ed assistenziali a favore dei lavoratori, secondo la legislazione italiana o quella dello Stato in cui sono stabiliti; o di essere in regola con gli obblighi relativi al pagamento delle imposte e delle tasse secondo la legislazione italiana o quella dello Stato in cui sono stabiliti; o di non trovarsi in alcuna situazione di incompatibilità; o di essere in possesso dei seguenti titoli di studio: o di essere in possesso dei seguenti attestati di frequenza a corsi inerenti alla qualifica richiesta: o di avere n. anni di esperienza nel settore o di prestare consenso al trattamento dei dati personali di cui al D,.Lgs. 196/2003. Allega il Curriculum Professionale in carta semplice, datato e firmato. Distinti saluti data Firma
6 (timbro della ditta) Vs. riferimento prot. n. 5276/C14 del OGGETTO: Offerta per la fornitura del servizio di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ai sensi del Decreto Leg.vo 626/94 e T.U. 9/04/2008, n. 81. DESCRIZIONE INCARICO annuale di responsabile del servizio di prevenzione e protezione per : Visite tecniche da effettuarsi presso le 4 sedi per verifica ed analisi delle situazioni esistenti, Controlli periodici sullo stato di fatto nelle 4 sedi Assistenza per la costituzione del servizio di prevenzione e protezione e nomina dei soggetti obbligati all attuazione del servizio Organizzazione e gestione della riunione annuale del servizio di prevenzione e protezione Aggiornamento dei piani di evacuazione delle 4 sedi (segnaletica compresa) Consulenza al dirigente scolastico per quanto attiene le indicazioni necessarie all osservanza dei piani di sicurezza ( evacuazione e antincendio) Attività di formazione ed informazione di base del personale docente ed ATA, anche con aggiornamenti ed integrazioni agli obblighi di legge Ogni ulteriore competenza stabilita dalla normativa vigente per la figura di responsabile del servizio di prevenzione e protezione Redazione, aggiornamento e integrazione del documento di valutazione dei rischi (DVR), redazione del documento unico di valutazione rischi interferenti (DUVRI) e valutazione presenza rischio stress da lavoro correlato TOTALI Si richiede di specificare la periodicità degli interventi e il monte ore annuale di presenza presso le nostre sedi eventuali servizi extra Corsi di formazione specifici del personale Altre prestazioni non comprese nelle suddette voci (es.: chiamate in emergenza) NUMERO COSTO UNITARIO costo orario interventi Importo (con indicazione degli oneri gravanti ) L INCARICO AVRÀ LA DURATA DALLA DATA DI SOTTOSCRIZIONE AL 31/12/2015 LE PRESTAZIONI SARANNO LIQUIDATE, A SEGUITO DI PRESENTAZIONE DI REGOLARE DOCUMENTO FISCALE. I PREZZI SI INTENDONO FISSI ED INVARIABILI PER TUTTA LA DURATA DELL INCARICO. Condizioni: offerta valida sino al Data Firma del titolare