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Timestamp: 2020-08-11 10:29:39+00:00
Document Index: 122816361

Matched Legal Cases: ['art. 20', 'art. 20', 'art. 38', 'art. 7', 'art. 41', 'art. 38', 'art. 38', 'art. 5', 'art. 20', 'art. 40', 'art. 15', 'art. 46', 'art. 5', 'art. 20', 'art. 35', 'art. 22']

Concorsi pubblici, per titoli ed esami, riservati per la stabilizzazione del personale dell'area contrattuale comparto, in applicazione del protocollo regionale in materia di stabilizzazione del lavoro precario di cui all'art. 20, comma 2, del D.Lgs. 75/2017 — E-R BUR 250/2019
Concorsi pubblici, per titoli ed esami, riservati per la stabilizzazione del personale dell'area contrattuale comparto, in applicazione del protocollo regionale in materia di stabilizzazione del lavoro precario di cui all'art. 20, comma 2, del D.Lgs. 75/2017
In attuazione alla delibera del Direttore Generale n. 825 del 17.07.2019, esecutiva ai sensi di legge, ed in ottemperanza a quanto stabilito dal Decreto Legislativo n. 75/2017, dalla Circolare del Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione n. 3/2017 e della integrazione al Protocollo Regionale di definizione degli obiettivi e delle prime indicazioni in merito all’applicazione delle disposizioni in tema di stabilizzazione del personale precario (personale del comparto del SSR) sottoscritto il 28.12.2017, sono indetti i presenti concorsi riservati per la copertura a tempo indeterminato di:
- n. 6 posti Collaboratore Amministrativo Professionale - cat. D
- n. 1 posto Collaboratore Tecnico Professionale – Settore Statistico - cat. D
- n. 1 posto Collaboratore Tecnico Professionale – Informatico - cat. D
Il fabbisogno attuale potrà essere oggetto di revisione, in relazione al fabbisogno che verrà individuato per i diversi profili, sulla base di specifiche ulteriori necessità, tenendo anche conto del reclutamento ordinario, entro il 31.12.2020, termine di conclusione del processo di stabilizzazione e nel rispetto della normativa vigente.
Per tutto quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento alla vigente normativa in materia ed in particolare al D.P.R. 220/2001 e s.m.i..
b) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti; ai sensi dell’art. 38 D. Lgs. 165/01 come modificato dall’art. 7 della legge n. 97 del 06.08.2013 possono altresì partecipare:
c) idoneità fisica specifica incondizionata alle mansioni della posizione funzionale a concorso. Il relativo accertamento sarà effettuato prima dell’immissione in servizio in sede di visita preventiva ex art. 41 D. Lgs. 81/08. L’assunzione è pertanto subordinata alla sussistenza della predetta idoneità espressa dal Medico Competente.
I partecipanti all’avviso devono essere in possesso di tutti i requisiti previsti dalla normativa concorsuale per l’assunzione nello specifico profilo.
I requisiti specifici di ammissione alla presente procedura sono i seguenti:
per il Collaboratore amministrativo professionale - Cat. D:
Laurea I^ livello in Scienze dei Servizi Giuridici (L-14) o in Scienze dell’Amministrazione e dell’Organizzazione (L-16) o in Scienze dell’Economia e della Gestione Aziendale (L-18) o in Scienze Economiche (L-33) o in Scienze Politiche e Relazioni Internazionali (L-36) o Scienze della comunicazione (L-20) o in Lingue e culture moderne (L-11) ovvero
Diploma di Laurea conseguita secondo il previgente ordinamento in Giurisprudenza o in Scienze Politiche o in Economia e Commercio, Lingue e letterature straniere, Scienze della comunicazione o Scienze Internazionali e diplomatiche ed equipollenti ovvero
Laurea specialistica/magistrale del nuovo ordinamento Universitario (D.M. 509/99 – D.M. 270/04) equiparata alle precedenti ai sensi del Decreto Interministeriale del 9/7/2009 del MIUR– pubb. sulla G.U. n. 233 del 7/10/2009
per il Collaboratore tecnico professionale - Informatico - Cat. D
Laurea I^ livello in Scienze e tecnologie informatiche (L-31 – classe 26) ovvero
Diploma di Laurea in Informatica ovvero
Laurea specialistica/magistrale del nuovo ordinamento Universitario (D.M. 509/99 – D.M. 270/04) equiparata alle precedenti ai sensi del Decreto Interministeriale del 9/7/2009 del MIUR – pubb. sulla G.U. n. 233 del 7/10/2009
per il Collaboratore tecnico professionale - Statistico - Cat. D:
Laurea I^ livello in Statistica (L-41) ovvero
Diploma di laurea in Statistica ovvero
A tal fine, ai sensi dell’art. 38 del D.Lgs. 165/2001, il candidato dovrà indicare, a pena esclusione gli estremi del decreto/riconoscimento dell’equipollenza al corrispondente titoli italiano in base alla normativa vigente.
a) Essere stato titolare di un contratto di lavoro flessibile con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma successivamente alla data del 28/8/2015;
b) Aver maturato, alla data del 31 dicembre 2017, almeno tre anni di contratto, anche non continuativi, negli ultimi otto anni (dal 1/1/2010 al 31/12/2017). Tale ultimo requisito può essere stato maturato presso diverse amministrazioni del SSN.
Tra i contratti di lavoro flessibile non è utile alla maturazione del requisito il contratto di somministrazione (cd contratto interinale).
Saranno garantite adeguate forme di valorizzazione dell’esperienza professionale maturata con contratti di natura flessibile, con particolare riferimento, in ordine di priorità, a quella svolta nell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma e, quindi, nelle altre aziende ed enti del SSR, nel rispetto di quanto previsto dalla vigente disciplina concorsuale.
- vengono considerati tutti i rapporti di lavoro, anche se prestati con diverse tipologie di contratto flessibile, purchè relative ad attività svolte o riconducibili alla medesima area o categoria professionale di inquadramento nei ruoli del SSN, a questo fine si tiene conto degli elementi desumibili dall’oggetto del contratto e della professionalità del collaboratore;
- non assume rilevanza la misura dell’impegno lavorativo richiesto dal contratto flessibile, anche inteso come impegno orario desumibile dal contratto;
La domanda di ammissione, redatta in carta libera SECONDO LO SCHEMA scaricabile dal sito www.ao.pr.it/lavoroeformazione/selezioni e concorsi, datata e firmata, deve essere rivolta al Direttore Generale dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma ed essere inoltrata a pena di esclusione entro il 30° giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale.
a mezzo del servizio pubblico postale (con raccomandata A.R.) al seguente indirizzo: Azienda Ospedaliero – Universitaria di Parma – S.C. Interaziendale Area Giuridica – Ufficio Concorsi e contratti atipici – Via Gramsci n. 14 – 43126 Parma; la domanda si considera prodotta in tempo utile se spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell’Ufficio postale accettante;
trasmissione tramite utilizzo della casella di Posta Elettronica Certificata (PEC) al seguente indirizzo di Posta Elettronica Certificata dell’Azienda Ospedaliero Universitaria di Parma: concorsi@cert.ao.pr.it in applicazione del Nuovo Codice dell’Amministrazione Digitale (CAD) – D.Lgs. n. 82/2005 e s.m.i..
La domanda, compilata e firmata dall’interessato con i relativi allegati (curriculum, fotocopia di documento d’identità in corso di validità ecc.) deve essere inviata in unico file esclusivamente in formato PDF.
Il mancato rispetto delle predette modalità di inoltro/sottoscrizione della domanda comporterà l’esclusione dal concorso .
b) il possesso della cittadinanza italiana, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea o il possesso dei requisiti di cui all’art. 38 c.1 e c. 3 bis D. Lgs n. 165/01 e smi; I cittadini privi del requisito della cittadinanza italiana, ai sensi della normativa vigente, devono inoltre dichiarare:
e) il titolo di studio posseduto, con l’indicazione dell’anno in cui è stato conseguito e dell’istituto che lo ha rilasciato, nonché il possesso di tutti i requisiti specifici di ammissione richiesti per la presente procedura; se il titolo è stato conseguito all’estero dovrà risultare l’equipollenza, certificata dalla competente autorità;
f) i servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni o le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego e gli eventuali periodi di sospensione dell’attività lavorativa, ovvero di non aver mai prestato servizio presso Pubbliche Amministrazioni. Se il servizio è stato prestato all’estero dovrà risultare riconosciuto dalla competente autorità;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta all’aspirante ogni necessaria comunicazione. In caso di omessa indicazione vale ad ogni effetto la residenza. L’Amministrazione non si assume nessuna responsabilità per disguidi causati dalla mancata o tardiva comunicazione di cambiamento di indirizzo;
i) l’eventuale diritto nella nomina a parità di punteggio ai sensi dell’art. 5 D.P.R. 487/94. Chi ha titolo a preferenza deve dichiarare dettagliatamente nella domanda i requisiti e le condizioni utili di cui sia in possesso, allegando alla domanda stessa i relativi documenti probatori, pena esclusione dal relativo beneficio. Chi ha titolo di preferenza per numero di figli a carico dovrà indicare nome, cognome, data e luogo di nascita dei figli;
j) la lingua straniera su cui sostenere la verifica tra quelle indicate nel presente bando di concorso;
k) I beneficiari della Legge 5/2/1992, n. 104, relativa alle integrazioni sociali ed ai diritti delle persone portatrici di handicap, sono tenuti ad includere nella domanda di ammissione la specificazione di cui al 2° comma dell'art. 20 della predetta Legge: il candidato specifica l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi durante le prove di esame previste dal presente bando.
La mancata sottoscrizione della domanda o l’omessa indicazione anche di una sola delle sopra indicate dichiarazioni o dei requisiti richiesti per l’ammissione determina l’esclusione dal concorso.
- curriculum formativo e professionale, redatto su carta libera datato e firmato. Si precisa che le dichiarazioni effettuate nel curriculum formativo e professionale saranno oggetto di valutazione esclusivamente se redatte nella forma della dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà e trasmesso unitamente a fotocopia di documento di identità così come previsto dall’art. 40 – comma 1 – del DPR 445/2000 e ss.mm.ii.;
A norma dell’art. 15 - comma 1 - L. 183/2011 il candidato, in luogo della certificazione rilasciata dall’autorità competente, può presentare in carta semplice e senza autentica della firma, unitamente a fotocopia semplice di un proprio documento di identità personale in corso di validità:
b) “dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà”: per tutti gli stati, le qualità personali e i fatti non espressamente indicati nel citato art. 46 del D.P.R. n. 445/2000 (ad esempio: attività di servizio, borse di studio, incarichi libero-professionali, attività di docenza, frequenza corsi di formazione, di aggiornamento, partecipazione a convegni, seminari, conformità all’originale di copie di pubblicazioni).
La modulistica in argomento è scaricabile dal sito www.ao.pr.it/lavorareeformazione/selezioni e concorsi.
- il tipo di rapporto (contratto di lavoro a tempo indeterminato/ determinato, collaborazione coordinata e continuativa, incarico libero professionale, borsa di studio, ecc.)
Nel caso di autocertificazione di periodi di attività svolta in qualità di borsista, di docente, di incarichi libero professionali, co.co.co. ecc. occorre indicare con precisione tutti gli elementi indispensabili alla valutazione (Ente che ha conferito l’incarico, tipologia dell’attività, regime orario, periodo e sede di svolgimento della stessa).
Per ogni profilo/qualifica messo a bando sarà nominata una Commissione Esaminatrice, secondo le modalità previste dagli artt. 6, 41, 42 e 44 del D.P.R. 27/3/2001, n. 220 e ss.mm.ii.
Le Commissioni Esaminatrici sono composte dal Presidente, da due operatori appartenenti allo stesso profilo di quello messi a concorso e dal segretario.
La presidenza è affidata a personale in servizio presso l’Azienda con qualifica di Dirigente del ruolo professionale per il profilo di Collaboratore Tecnico Professionale, di Dirigente Amministrativo per il profilo di Collaboratore Amministrativo Professionale.
Le prove d’esame per i profili della categoria “D” sono articolate in una prova scritta, in una prova pratica ed in una prova orale.
La PROVA SCRITTA consiste in un elaborato scritto ovvero nella soluzione di quesiti a risposta sintetica connessi alla qualifica professionale richiesta
La PROVA PRATICA consiste nell’esecuzione di tecniche specifiche o nella predisposizione di atti connessi alla qualifica professionale richiesta
La PROVA ORALE comprende contenuti attinenti alla materia oggetto del concorso, oltre che elementi di informatica anche la verifica della conoscenza almeno a livello iniziale della lingua inglese.
Le graduatorie di merito sono formulate dalle Commissioni Esaminatrici al termine delle prove d’esame con l’osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dall’art. 5 del DPR 487/94, e successive modificazioni. E’ escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito, in ciascuna delle prove d’esame, la prevista valutazione di sufficienza.
Le graduatorie dei concorsi, previo accertamento della loro regolarità, sono approvate dal Direttore Generale, sono immediatamente efficaci e verranno pubblicate nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna.
Le graduatorie dei concorsi rimarranno valide per il triennio 2018-2020 durante il quale le amministrazioni possono espletare le procedure di reclutamento speciale previste dall’art. 20, e specificatamente fino al 31/12/2020.
La nomina del vincitore e l’assunzione potranno essere temporaneamente sospese o comunque rimandate in relazione alla presenza di norme che stabiliscono il blocco delle assunzioni, ancorché con la previsione dell’eccezionale possibilità di deroga, ed in ogni caso, restano subordinate ai vincoli derivanti dalle disposizioni nazionali e regionali in tema di limitazione alle assunzioni nell’ambito del SSN.
Si precisa ed evidenzia che l’art. 35 - comma 5-bis - D. Lgs. 30/3/2001, n. 165 e s.m.i. prevede che i vincitori di concorso pubblico permangano nell’Azienda di prima assunzione per un periodo non inferiore a cinque anni.
Ai sensi dell’articolo 13 GDPR 2016/679, i dati personali forniti dai candidati o acquisiti d’ufficio saranno raccolti presso l’Ufficio Concorsi dell’Azienda, anche in banca dati automatizzata, per le finalità inerenti la gestione della procedura e saranno trattati dai medesimi Servizi anche successivamente, a seguito di eventuale instaurazione di rapporto di lavoro, per la gestione dello stesso. Tali dati potranno essere sottoposti ad accesso da parte di coloro che sono portatori di un concreto interesse ai sensi dell’art. 22 della L. 241/90 e successive modificazioni ed integrazioni nonché per i successivi adempimenti previsti dalla normativa vigente, ivi compreso il D.Lgs 33/13.
Con la partecipazione al presente bando i candidati si impegnano ad accettare incondizionatamente quanto disciplinato dallo stesso, quale lex specialis della presente procedura concorsuale.
Per eventuali informazioni i concorrenti potranno rivolgersi presso la S.C. Interaziendale Area Giuridica - Ufficio Concorsi e contratti atipici – Via Gramsci n.14 – 43126 Parma (telefono 0521/702469-702566) negli orari di apertura al pubblico: il lunedì dalle ore 9,00 alle ore 12,30 e il giovedì dalla ore 9,00 alle ore 17,00 oppure consultare il sito Internet: www.ao.pr.it