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Timestamp: 2019-01-23 08:43:39
Document Index: 369257407

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'artículo18', 'artículo 5', 'Artículo 7', 'artículo 42', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'artículo 6', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'artículo 8']

REGLAMENTO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE LA BOLSA DE EMPLEO UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA - PDF
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Ángeles Eva Espinoza Correa
1 REGLAMENTO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE LA BOLSA DE EMPLEO UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA Artículo 1. ENTIDAD. La Universidad Externado de Colombia, es una institución de educación superior, de carácter privado sin ánimo de lucro, con domicilio en Bogotá D.C., con personería jurídica vigente reconocida mediante Resolución No. 92 del día 9 de marzo de del Ministerio de Gobierno, de conformidad con la certificación expedida por la Subdirección de Inspección y Vigilancia del Viceministerio de Educación Superior del Ministerio de Educación Nacional. Artículo 2. OBJETO. El presente reglamento tiene por objeto determinar las condiciones, características y calidades de la prestación de los servicios que la Bolsa de Empleo de la Universidad Externado de Colombia ofrecerá a sus usuarios, así como definir los derechos y deberes de estos. Artículo 3. MARCO LEGAL. Los servicios de gestión y colocación se prestarán con sujeción a las normas contenidas en el presente reglamento, a lo dispuesto por el Decreto 2852 de 2013, el Decreto 1295 de 2010, la Ley 1636 de 2013 y las demás normas que regulan lo relativo a las Bolsas de Empleo de las Instituciones de Educación Superior. Artículo 4. NATURALEZA. La Universidad Externado de Colombia se constituye como Bolsa de Empleo y se encuentra sujeta al régimen legal establecido para este tipo de prestador del Servicio Público de Empleo. Artículo 5. POBLACIÓN DE USUARIOS. La Bolsa de Empleo de la Universidad Externado de Colombia prestará los servicios de gestión y colocación de empleo a sus egresados titulados. Oferente: Se entiende por oferente a la persona que busca empleo, para el caso de la Universidad Externado de Colombia, podrán ser oferentes: los egresados titulados. Egresado titulado: Persona que ha finalizado sus estudios de pregrado o posgrado en la Universidad Externado de Colombia y ha recibido el título correspondiente. Demandante: Se entiende por demandante toda persona natural o jurídica que busque trabajadores para cubrir los puestos de trabajo que tiene disponibles. Estas personas podrán registrarse en el portal de empleo de la Universidad Externado de Colombia, siguiendo los procedimientos determinados en el presente reglamento. Artículo 6. SERVICIOS. Los servicios que prestará la Bolsa de Empleo a los oferentes de trabajo (trabajadores) y a los demandantes de empleo (empleadores), de conformidad con lo dispuesto en el artículo18 del decreto 2852 de 2013 son: a) Registro de oferentes, demandantes y vacantes; b) Preselección, y c) Remisión. 6.1 Registro de Oferentes: El Oferente podrá registrar su hoja de vida, ingresando a la página web de la Universidad - Oficina de Egresados, en el siguiente enlace:
2 allí deberá descargar, completar y enviar el formato disponible al correo electrónico con la siguiente información mínima: nombre completo, tipo y número de identificación, teléfono, correo electrónico de contacto, ocupación, formación académica y breve reseña de la experiencia académica y/o profesional. La Oficina de Egresados procederá a la verificación de las calidades exigidas en el artículo 5 del presente reglamento y procederá, de cumplirse las mismas, a efectuar el registro. La Bolsa de Empleo de la Universidad velará por la protección de los datos personales suministrados por los usuarios y les informará cuales serán remitidos al Sistema de Información del Sistema Público de Empleo en los términos del decreto 2852 de 2013 y demás que lo reglamenten, modifiquen o subroguen. 6.2 Registro de Demandantes: El demandante interesado en publicar ofertas laborales por primera vez en la Bolsa de Empleo de la Universidad Externado de Colombia deberá diligenciar el formato de registro de demandantes, ingresando a la página web de la Oficina de Egresados: allí deberá descargar, completar y enviar el mencionado documento al correo electrónico con la siguiente información mínima: nombre de la empresa, NIT, objeto social, dirección, teléfono, correo electrónico, nombre del representante legal, nombre de la persona encargada de la selección indicando su cargo y datos de contacto. En el caso de personas naturales deberán completar el mismo formulario y adjuntar copia del Registro Único Tributario (RUT), así como una carta de compromiso de confidencialidad de la información recibida. Una vez la Oficina de Egresados reciba esta información, podrá constatar la veracidad de la información suministrada. 6.3 Registro y publicación de vacantes: Una vez registrado el demandante en la Bolsa de Empleo de la Universidad Externado de Colombia, podrá, mediante correo electrónico dirigido a la cuenta solicitar la prestación del servicio; en respuesta, se le remitirá por el mismo medio el formato de registro de vacante, el cual debe diligenciar para cada una de las vacantes que ofrezca, como mínimo con la siguiente información: Título del cargo, programas a los cuales va dirigida la vacante, cargo equivalente, área del cargo, nivel del cargo, número de vacantes, rango salarial, funciones del cargo, experiencia requerida, conocimientos en sistemas, dedicación laboral, tipo de contrato, nivel académico, ciudad sede donde se desempeñará el cargo, horario, fecha límite de aplicación, contacto electrónico a donde los oferentes envíen las hojas de vida, entre otros. La empresa puede decidir si desea ocultar su nombre al momento de la publicación de la vacante, la cual, deberá cumplir los requisitos de publicación que se den a conocer en el formato de solicitud. Revisada y aprobada por la Oficina de Egresados será publicada para su consulta en el siguiente enlace: Postulación de oferentes: Los oferentes podrán acceder a la Bolsa de Empleo de la Universidad Externado de Colombia mediante el siguiente enlace: y realizar la búsqueda de vacantes de acuerdo con los criterios que sean de su interés y que se ajusten a su perfil. Una vez ubicada la vacante, el oferente podrá postularse enviando la hoja de vida directamente al correo electrónico de contacto del demandante o a la Oficina de Egresados al correo electrónico: para que esta realice la remisión correspondiente, todo ello dentro de los límites y plazos descritos en la vacante publicada. No es obligación de la empresa informar al
3 oferente que no lo desea tener en cuenta en el proceso de selección. La Oficina de Egresados se compromete con la prestación del servicio de Bolsa de Empleo pero no interfiere en los procesos de selección de los demandantes. 6.5 Preselección: Para algunos casos específicos, y dada la naturaleza de la vacante, la Oficina de Egresados podrá establecer parámetros mínimos de selección de acuerdo a la solicitud que en ese sentido realice el demandante y remitirá las hojas de vida de los oferentes que cumplan los criterios establecidos y lo hayan autorizado previamente, garantizando siempre el cumplimiento de los principios de equidad e igualdad. 6.6 Remisión: La remisión de la hoja de vida podrá hacerse de manera autónoma por parte del oferente con destino al demandante, o por parte de la Oficina de Egresados directamente, previa solicitud del demandante, evento denominado preselección, cuyo manejo se realizará en los términos descritos en el acápite que antecede. Artículo 7. GRATUIDAD DE LOS SERVICIOS. La Bolsa de Empleo de la Universidad Externado de Colombia proporcionará en forma gratuita los servicios de gestión y colocación que presten a los trabajadores, y empleadores de conformidad con lo dispuesto en el artículo 42 del Decreto 2852 de Artículo 8. LUGAR DE LAS OFICINAS. Los servicios de gestión y colocación de empleo se prestarán en los lugares y en los horarios que a continuación se relacionan: Mediante el portal de Bolsa de Empleo, ubicado en el sitio web de la Universidad Externado de Colombia: o el que haga sus veces. El portal estará activo permanentemente. El horario de atención de la Bolsa de Empleo es de lunes a viernes de 8 a.m. a 1 p.m. y de 2 p.m. a 5:00 p.m. en la Oficina de Egresados Universidad Externado de Colombia, ubicada en la Calle 12 No 0-38 Este de la ciudad de Bogotá. Para inquietudes telefónicas, los números de contacto son: y Ext y Artículo 9. CONDICIONES, REQUISITOS Y PROCEDIMIENTO PARA LA INSCRIPCIÓN DE OFERENTES. Ser egresado titulado de cualquiera de los programas de pregrado o posgrado de la Universidad Externado de Colombia. Los Oferentes, se inscribirán y actualizarán sus datos en el portal de la Universidad de egresados /formulario de afiliación Artículo 10. CONDICIONES, REQUISITOS Y PROCEDIMIENTO PARA LA INSCRIPCIÓN DE DEMANDANTES. Podrán hacer uso de la Bolsa de Empleo de la Universidad Externado de Colombia, como demandantes personas Naturales o Jurídicas. El demandante que contacte a la Oficina de Egresados de la Universidad Externado de Colombia, deberá diligenciar un formato para formalizar su registro. Por su parte, la Oficina de Egresados de la Universidad Externado de Colombia podrá validar la veracidad de la información. Artículo 11. CONDICIONES, REQUISITOS Y PROCEDIMIENTO PARA EL REGISTRO DE VACANTES. El demandante debe suministrar la información de la vacante de acuerdo con los formatos establecidos por la Oficina de Egresados. Una vez verificado el cumplimiento
4 de los requisitos mínimos de salario y condiciones del cargo por la Bolsa de Empleo de la Universidad Externado de Colombia, la oferta será publicada en el Portal de la Bolsa de Empleo de la Universidad Externado de Colombia. Artículo 12. POSTULACIÓN A VACANTES. Los oferentes, pueden ingresar al Portal para consultar las ofertas disponibles y postularse a las que consideren convenientes de acuerdo al perfil, conforme lo dispone el artículo 6 del presente reglamento. Artículo 13. PROCEDIMIENTOS Y CRITERIOS DE PRESELECCIÓN. La Bolsa de Empleo realizará la preselección de candidatos cuando así lo solicite el demandante, atendiendo las condiciones y requisitos establecidos por este en el formato de registro de vacantes y publicados de manera puntual en la descripción de la misma, preservando la plena aplicación del principio de igualdad. Una vez efectuada la preselección, se comunicarán los resultados con la información pertinente al demandante. Artículo 14. TRATAMIENTO DE LA INFORMACIÓN. La Bolsa de Empleo está autorizada conforme con el consentimiento informado otorgado por los oferentes y demandantes de empleo, para efectuar el tratamiento de los datos suministrados para la prestación del servicio de gestión y colocación, de conformidad con lo establecido en la Ley Estatutaria 1581 de La información aquí referida estará a disposición de los prestadores del Servicio Público de Empleo, autorizados por el Ministerio del Trabajo, para el propósito que fue otorgada y con las restricciones que establece la Ley 1581 de 2012, mediante su incorporación al Sistema de Información del Servicio Público de Empleo. La recepción de datos por parte de la Oficina de Egresados de la Universidad Externado de Colombia se sujeta a las políticas de privacidad propias de la Institución. Artículo 15. DERECHOS DE LOS TITULARES DE LA INFORMACIÓN. El Titular de los datos personales tendrá derecho a: a) Conocer, actualizar, rectificar y retirar sus datos personales frente a los responsables del tratamiento o encargados del tratamiento; b) Solicitar prueba de la autorización otorgada al responsable del tratamiento; c) Ser informado por el responsable del tratamiento o el encargado del tratamiento, previa solicitud, respecto del uso que se le dará a sus datos personales; d) Presentar ante la Superintendencia de Industria y Comercio quejas por infracciones a lo dispuesto en la Ley Estatuaria 1581 de 2012 y las demás normas que la modifiquen, adicionen o complementen; e) Revocar la autorización y/o solicitar la supresión del dato cuando en el tratamiento no se respeten los principios, derechos y garantías constitucionales y legales; f) Acceder en forma gratuita a sus datos personales que hayan sido objeto de tratamiento. Artículo 16. DERECHOS DE LOS OFERENTES. Los oferentes de trabajo tendrán derecho a: a) Recibir atención adecuada y de calidad en la Bolsa de Empleo; b) Conocer el Reglamento de Prestación de Servicios de la Bolsa de Empleo, al momento de la inscripción; c) Ser informado sobre el tratamiento que recibirán los datos personales que suministre a la Bolsa de Empleo; d) Rectificar la información registrada en el Servicio Público de Empleo en cualquier momento; e) Recibir en forma gratuita los servicios de gestión y colocación de empleo;
5 f) Ser informado sobre los procedimientos establecidos para los servicios que solicite. g) Presentar quejas y reclamos a la Bolsa de Empleo y que estas sean atendidas dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a su presentación. Artículo 17. OBLIGACIONES DE LOS OFERENTES. Los oferentes de trabajo tendrán las siguientes obligaciones: a) Suministrar información veraz en el diligenciamiento del formato de hoja de vida. b) Informar a la Bolsa de Empleo cuando no se encuentre interesado en que continúen prestándole los servicios de gestión y colación. Artículo 18. DERECHOS DE LOS DEMANDANTES. Los demandantes tendrán los siguientes derechos: a) Recibir un servicio adecuado y de calidad. b) Conocer el Reglamento de Prestación de Servicios de la Bolsa de Empleo, al momento de la inscripción. c) Ser informado sobre el tratamiento que recibirán los datos que suministre a la Bolsa de Empleo. d) Rectificar la información registrada en el Servicio Público de Empleo en cualquier momento. e) Ser informado sobre el procedimiento establecido para los servicios solicitados. f) Conocer las gestiones realizadas por la Bolsa de Empleo en desarrollo de la prestación del servicio, y g) Presentar quejas y reclamos a la Bolsa de Empleo y que estas sean atendidas dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a su presentación. Artículo 19. OBLIGACIONES DE LOS DEMANDANTES. Los demandantes tendrán las siguientes obligaciones: a) Suministrar información veraz sobre las condiciones laborales de las vacantes ofertadas. b) Suministrar la información y los soportes que les sean requeridos para la publicación de la vacante. c) Informar a la Bolsa de Empleo cuando no se encuentre interesado en que continúen prestándole los servicios de gestión y colocación. Artículo 20. OBLIGACIONES DE LA BOLSA DE EMPLEO. La Bolsa de Empleo tendrá las siguientes obligaciones: a) Observar y cumplir los principios del Servicio Público de Empleo en la prestación de los servicios de gestión y colocación a los usuarios del mismo; b) Mantener las condiciones y requisitos que posibilitaron la obtención de la autorización; c) Tener un Reglamento de Prestación de Servicios y darlo a conocer a los usuarios; d) Prestar los servicios de gestión y colocación de forma gratuita a los oferentes y demandantes; e) Prestar los servicios con respeto a la dignidad y el derecho a la intimidad de los oferentes y demandantes. El tratamiento de sus datos, se realizará atendiendo lo dispuesto por la Ley Estatutaria 1581 de 2012 y demás disposiciones sobre la materia; f) Velar por la correcta relación entre las características de los puestos de trabajo ofertados y el perfil ocupacional, académico y/o profesional requerido; g) En el desarrollo de sus actividades, en los medios de promoción y divulgación de las mismas, hacer constar la condición en que actúa, mencionando el número del acto administrativo mediante el cual fue autorizado, la pertenencia a la Red de Prestadores del Servicio Público de Empleo y utilizar la imagen de identificación del Servicio Público de Empleo definida por el Ministerio del Trabajo;
6 h) Disponer de un sistema informático para la operación y prestación de los servicios de gestión y colocación de empleo. Este sistema deberá ser compatible y complementario con el Sistema de Información del Servicio Público de Empleo, para el suministro mensual, por medios electrónicos, de la información sobre demanda y oferta de empleo, así como del resto de actividades realizadas como agencia de colocación autorizada; i) Presentar los informes estadísticos sobre la gestión y colocación de empleo realizada, en los formatos, términos, periodicidad y por los medios que establezca el Ministerio del Trabajo mediante resolución; j) Entregar oportunamente la información que sea requerida por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo; k) Cuando haya una modificación en la representación legal de la bolsa de empleo, remitir a la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo el certificado respectivo, dentro de los veinte (20) días hábiles siguientes al registro de la modificación; l) Solicitar autorización para la prestación de servicios en lugares distintos a los inicialmente autorizados. Artículo 21. DE LA RECEPCIÓN Y ATENCIÓN DE LAS QUEJAS Y RECLAMOS. Los egresados, oferentes de empleo y en general los usuarios de la Bolsa de Empleo podrán presentar sus quejas, reclamos, y peticiones escribiendo al siguiente correo electrónico o mediante comunicación escrita que deberá radicar directamente en las oficinas señalas en el artículo 8º de este Reglamento. Recibidas las peticiones, quejas o reclamos serán atendidas dentro de los 15 días hábiles siguientes a su recepción, de conformidad con lo establecido en los artículos 13 y siguientes del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo. La respuesta que se emita en el término señalado, será remitida y comunicada al solicitante por la vía que este indique en el escrito, esto es, mediante correo electrónico, o por correo certificado a la dirección que suministre.