Source: https://www.slideshare.net/hugonowandforever13/tesis-15-solucion-de-conflictos
Timestamp: 2017-12-14 18:12:24
Document Index: 299947102

Matched Legal Cases: ['artículo 25', 'artículo 16', 'artículo 1602', 'artículo 101', 'artículo 116', 'artículo 5', 'Artículo 22', 'artículo 116', 'Artículo 13', 'artículo8', 'artículo 111', 'artículo 677', 'artículo 116', 'Artículo 130', 'artículo 131', 'Artículo 2483', 'artículo 132', 'e contrario']

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hugonowandforever13
1. 1 CONCILIACIÓNMECANISMO ALTERNATIVO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS POR EXCELENCIA ANGÉLICA MARÍA OSORIO VILLEGAS PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS DEPARTAMENTO DE DERECHO PROCESAL BOGOTÁ, D.C. 2002
2. 2 CONTENIDO INTRODUCCIÓN 1. ANTECEDENTES DE LA CONCILIACIÓN 1.1 HISTORIA Y EVOLUCIÓN A NIVEL INTERNACIONAL 1.2 DERECHO COMPARADO 1.3 EVOLUCIÓN HISTÓRICO NORMATIVA EN COLOMBIA 2. MARCO JURÍDICO 2.1 FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL 2.2 FUNDAMENTOS LEGALES 3. TEORIA DEL CONFLICTO 4. MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS 4.1 ARBITRAMENTO 4.2 AMIGABLE COMPOSICIÓN 4.3 MEDIACIÓN 4.4 CONCILIACIÓN4.5 SIMILITUDES Y DIFERENCIAS ENTRE LOS MECANISMOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS 4.5.1 Arbitramento versus conciliación 4.5.2 Amigable composición versus conciliación 4.5.3 Mediación versus conciliación
3. 35. LA CONCILIACIÓN5.1 NOCIÓN5.2 ELEMENTOS5.3 DEFINICIÓN5.4 CARACTERÍSTICAS DE LA CONCILIACIÓN5.5 CLASES5.6 PROCEDIMIENTO CONCILIATORIO5.7 ASUNTOS CONCILIABLES5.8 REQUISITO DE PROCEDIBILIDAD6. CONCILIADOR6.1 OBLIGACIONES DEL CONCILIADOR6.2 ESCOGENCIA DEL CONCILIADOR6.3 CALIDADES DEL CONCILIADOR6.4 CLASES DE CONCILIADOR6.5 CAPACITACIÓN6.6 IMPEDIMENTOS Y RECUSACIONES7. CENTROS DE CONCILIACIÓN7.1 CREACIÓN7.2 FUNCIONES7.3 CONSULTORIOS JURÍDICOS DE UNIVERSIDADES7.4 CÁMARAS DE COMERCIO7.5 CASAS DE JUSTICIACONCLUSIÓNBIBLIOGRAFÍA
5. 5 AGRADECIMIENTOSAl director de este trabajo, mi padre, sin cuyo concurso este no hubiera sidoposible, pero sobre todo por ser amigo e inspirador de mis sueños,a mi mamá, ejemplo a seguir,a los abuelos, mis hermanos, Alexandra y Juan Camilo, con quienes hecompartido los mejores momentos.a Felipe, Sebastián, Paula, Jimena, Katalina mis amigos, por haber hecho deestos años universitarios, los mejores,y a Santiago por estar siempre conmigo!
6. 6 CONCILIACIÓN MECANISMO ALTERNATIVO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS POR EXCELENCIAINTRODUCCIÓN “La paz no es la inexistencia de conflictos, que además son propios de la naturaleza humana. La paz, es el estado de convivencia ideal en el que las necesidades básicas de los ciudadanos están plenamente satisfechas, permitiendo, entre otras cosas, que los conflictos que se susciten tengan vías institucionales y adecuadas para su solución” Rómulo González T.Los mecanismos de solución de conflictos, en primer lugar el de conciliación, quea nivel internacional algunos hacen su equivalencia con la mediación, constituyenuna antigua manera de dirimir las desavenencias presentadas entre las personas,e incluso, corresponde a una metodología que se extiende a grupos sociales y auna estados envueltos en discrepancias, los cuales buscan evitar una jurisdicciónconvencional de jueces, tribunales u organismos institucionales.Dentro de las distintas opciones, empezando por la directa solución entre laspartes, o la intervención de terceros en distintas modalidades, llámese arbitrales ode amigable composición, la de la conciliación viene siendo señalada como la queofrece mejores opciones, porque si bien es cierto se trata de un tercero queinterviene, son los propios involucrados en el conflicto, los que lo resuelven,
7. 7generando un pacifico y extendido efecto de buen entendimiento entre losextremos discrepantes.Se trata en primer término de identificar en un escenario histórico y comparado, yde desentrañar la evolución normativa en Colombia, de esta muy novedosa figurajurídica, aun cuando su origen corresponda a la tradición histórica clásica.Con el fin de precisar sus características, se establecerá las diferencias ysimilitudes con otros mecanismos alternativos, se precisará la noción, elementos ysu definición; las clases de acuerdo con distintos factores, el procedimientoconciliatorio; las materias y asuntos que pueden ser objeto del mismo, losrequisitos exigidos por el legislador en materia de procedibilidad; las condicionesque debe reunir el conciliador, sus obligaciones, capacitación, impedimentos yrecusaciones; los centros de conciliación, los novedosos mecanismos de soluciónde conflictos con trámite en el seno de consultorios jurídicos, centros deconciliación y casas de justicia.Lo anterior, para establecer la importancia de mecanismos necesarios de carácteralterno, en medio de una situación dramática de congestión e impunidad queofrece la justicia por conducto de los jueces y magistrados, la cual resultaabsolutamente agobiante si se tiene en cuenta estadísticas, según las cuales, losprocesos en Colombia superan las cifras mas exorbitantes y, de otro lado, elnúmero de juzgados y tribunales resulta a todas luces desbordante.
8. 8Para citar alguna cifra, en los últimos años se han resuelto, por vía de laconciliación cerca de trescientos mil asuntos que obviamente, podría representarapenas el diez por ciento de lo que significa la congestión en la jurisdicciónordinaria, pero que en todo caso también es alivio y respuesta a la posibilidad, queapenas se potencializa en el ultimo lustro, a fin de que este mecanismo concretode la conciliación -a la par de los otros mencionados- constituya un camino dondemuy rápidamente se resuelvan por lo menos la mitad de los conflictos que hoyagobian la rama judicial en las materias donde sea pertinente.Por ello este trabajo pretende destacar el fácil acceso, la reserva profesional, lalibertad y autonomía de que gozan las partes, el efecto preventivo de un conflictomayor y por sobretodo la solución pacifica, económica, equitativa y constructiva deresolver los conflictos.La metodología muestra una identificación clara tanto del mecanismo como de suoperatividad, describe el ámbito donde puede tener lugar, las materias y la formaexpedita como muy rápidamente se accede a soluciones satisfactorias. Seactualiza el análisis de la normatividad reciente, la cual aun es temprano para quehaya pronunciamientos de la doctrina, de la propia jurisprudencia y de losespecialistas sobre el tema, con lo que se pretende estar al día en materia de lasregulaciones de carácter legal y reglamentario.
9. 91. ANTECEDENTES DE LA CONCILIACIÓN “La mejor ley, él más excelente uso, él mas útil que haya visto jamas esta en Holanda. Cuando dos hombres quieren pleitear el uno contra el otro, son obligados a ir ante el tribunal de los jueces conciliadores, llamados hacedores de paz. Si las partes llegan con un abogado y un procurador, se hace pronto retirar a estos últimos como se aparta la leña de un fuego que se quiere extinguir. Los pacificadores dicen a las partes: sois unos locos por querer gastar vuestro dinero en haceros mutuamente infelices; nosotros vamos a arreglarnos sin que os cueste nada. Si el furor por pleitear es sobrado fuerte en esos litigios, se aplaza para otro día a fin de que el tiempo suavice los síntomas de la enfermedad; en seguida los jueces les envían a buscar una segunda, una tercera; si su locura es incurable, se les permite litigar, como se abandona a la amputación de los cirujanos los miembros gangrenados; entonces la justicia hace su obra”. VoltaireLa conciliación es una figura que si bien es cierto, data desde los principiosmismos de las instituciones jurídicas de todos los pueblos siglos atrás, en nuestrasinstituciones apenas lleva cerca de 100 años de ser reconocida. Los antecedentesse confunden desde luego con los diversos tipos de intermediación o soluciónpacífica de conflictos y por tanto, no puede hacerse referencia a una conciliaciónpura, sino la figura con elementos comunes, que como se identificará en estetrabajo, tiene diferentes facetas que los individualizan.Lo que está claro es que en el pasado acudir a terceros imparciales para resolverlas diferencias entre las partes, resultó ser un recurso de solución para dirimirdiscrepancias entre afectados por el conflicto, tan efectiva como la que hoymodernamente está contenida en diversas legislaciones que evita recurrir a lafunción de Estado ejercida por la jurisdicción establecida mediante jueces y
10. 10magistrados, existiendo una economía de esfuerzos estatales, pero sobretodo,creando un espacio de solución pacifica entre partes encontradas, que ademásimpide o anticipa la no generación de efectos multiplicados.La advertencia sobre la institucionalización no se refiere a que ello haya sidosiempre así; al contrario, buena parte de los mecanismos de solución de conflictoshan surgido por fuera de ella, como imperativo de quienes envueltos encontroversias, ven la necesidad de su solución rápida, oportuna y sintraumatismos; incluso gremios de comercio, comunidades vecinas o gruposreligiosos, buscaron mediación sin intervención del Estado al entronizar estegenero de solución no institucional.1.1 HISTORIA Y EVOLUCIÓN A NIVEL INTERNACIONAL “La justicia es la venganza del hombre social, como la venganza es la justicia del hombre salvaje”. Epicuro de Samos (citado por Hernando Herrera)Tratadistas del mundo entero han hecho un trabajo de rastreo histórico que seextiende a todas las culturas. Incluso la doctrina moderna ha recogido ycomentado para Colombia los antecedentes en forma sistemática y convergente, ala par que lo han hecho investigadores del mundo entero. De los trabajosrealizados sobre esta materia en nuestro país, es necesario destacar lo que se ha
11. 11calificado como una joya jurisprudencial del tribunal supremo del trabajo1, algunosde cuyos apartes necesariamente ilustrara el contenido que adelante sedesarrolla.En la antigua China, según Confucio, los conflictos se solucionaban con la“persuasión moral y el acuerdo, y no bajo coacción”2; lo anterior en aparienciarechazaba un mecanismo de intervención de “un adversario” que pondría fin a unarelación armoniosa; sin embargo, es precisamente en este gran imperio donde sesigue ejerciendo por conducto de comités populares la conciliación y existe unaimportancia considerable por el respeto a la autodeterminación y a la mediación,toda vez que se presenten conflictos que no puedan dirimirse de manera directa.En Japón, también se tiene noticia histórica de que tanto en la ley como en lascostumbres, existía las figuras de la conciliación y la mediación a cargo de un líderque tenía la responsabilidad de ayudar a los miembros de la población a resolversus desavenencias.En Africa solucionaban de manera informal las discrepancias con una junta devecinos, en la cual una persona respetada acercaba a las partes para que llegarana resolver su situación; los grupos familiares eran tan extensos en estas1 SENTENCIA de casación. Bogotá, 15 de diciembre de 1948, citada por JUNCO VARGAS, JoseRoberto. La Conciliación, aspectos sustanciales y procesales. 2 ed. Ediciones Jurídicas Radar,1994. p. 7-12.2 FOLBERG, Jay y TAYLOR, Alison. Mediación, resolución de conflictos sin litigio. NoriegaEditores, 1997. p. 21.
12. 12comunidades, que también se acostumbraba a una solución por parte del cabezade familia.En Roma donde tuvo especial auge la conciliación y algunos tratadistas atribuyensu origen a figuras como el contrato de transacción que regía en sus instituciones,otros a los mandaderos de paz y avenidores, según aparece en el “fuero juzgo”(ley XV titulo I libro II). La ley de las XII Tablas “daba en uno de sus textos fuerzaobligatoria a lo que convinieran las partes al ir a juicio”3. Cicerón aconsejaba laconciliación porque, según su afirmación, “había que alejarse de los pleitos”.4En Grecia, durante el período clásico, existieron los tesmotetes, que consistía enpersonas que tenían competencia para analizar las causas generadoras del litigioy con base en dicho análisis, intentaban acercar a las partes para obtener unacuerdo por vía de transacción, celebrado por ellas.Las comunidades religiosas siempre han mediado en las desavenencias de susfeligreses y durante siglos el sacerdote, ministro o rabino han sido llamados paraintervenir en los conflictos, tanto en materia familiar para resolver problemas deconvivencia y reorganizar sus relaciones, como posteriormente lo hizo el derechocanónico donde hay noticia que fundados en los pasajes bíblicos5 ordenaban en3 Sentencia de casación. Bogotá, 15 de diciembre de 1948. Citada por JUNCO VARGAS, Op.cit., p.7-12.4 INSTITUTO SER. Evolución cuantitativa de justicia, Santa Fe Bogota, 1996. Revista coyunturasocial de Fedesarrollo.5 Mateo 18, versículos 15-16.
13. 13todos los casos la procuración de un arreglo amistoso tendiente a evitar la litis o siesta había tenido lugar ya, a darla por terminada. La mediación ya aparece en elNuevo Testamento y se manifiesta en el reconocimiento de que Pablo se dirigió ala congregación de Corintio, pidiéndoles que no resolvieran sus desavenencias enel tribunal, sino por personas de la propia comunidad6.En los siglos VII a XII los procedimientos eclesiásticos ordenaban procurar lareconciliación de las partes antes de una sentencia judicial, pero esta era unaalternativa facultativa sin que existiera como en las legislaciones de Estado laimposición de una figura como presupuesto procesal.Modernamente, las instituciones de conciliación y mediación de conflictos hicieronpresencia en los imperios de entonces, tal es el caso de España que a principiodel siglo XIX lo introdujo como medida general en su Carta Política, además dedisposiciones especiales en materia mercantil, tales como las previstas en lasordenanzas de Bilbao, donde se exigió como requisito obligatorio que los cónsulesllamaran a los interesados a proponer transacción entre los mismos, previo a laautorización de un trámite de juicio; lo propio ocurrió con las autoridades demarina que fueron investidas de la obligación de citar “a los matriculados oaforados para avenirlos”7. En este imperio español existió un antecedente dirigidoa los corregidores, donde se les ordenaba que evitaran pleitos a fin de que se6 FOLBERG y TAYLOR. Op. cit. p. 22.7 JUNCO VARGAS, Op. cit., p. 8.
14. 14encontrara una convergencia amistosa y voluntaria, utilizando medios persuasivos,para desmontar situaciones irreconciliables y bajar los ánimos de los litigantes.Finalmente los alcaldes debían presidir los juicios llamados de conciliación comorequisito previo para iniciar un juicio, imponiéndose como obligatorio, según la “leyde enjuiciamiento civil” de 1855, competencias que posteriormente fuerondeferidas a los jueces de paz.Sin embargo, algunos sitúan en la revolución inglesa de 1688, con la admisión dela autonomía de la voluntad privada, el verdadero fundamento moderno de laconciliación o de la solución pacifica de conflictos.De otra parte, hay quienes afirman el origen próximo de la institución bajo análisisen el siglo XVIII, para advertir que esta se generalizó y obtuvo su impulso efectivocon la revolución francesa. Como antecedente se citan los escritos de Voltaire,entre otros, la carta de 1745 que es parte del epígrafe de este capitulo, donde sehace la apología de la obligación de recurrir ante “el tribunal de los juecesconciliadores”, a quienes con mucha verdad califica como “hacedores de paz”. Larevolución había ordenado la prohibición de admitir demanda civil sin el previotramite de conciliación8. En el Código de Procedimiento Civil de 1806, fueconservada la conciliación obligatoria.8 Ley del 24 de Agosto de 1790.
15. 15A estas alturas las voces de los analistas no todas fueron convergentes a favor dela conciliación, según cita la doctrina, recogiendo el fallo del tribunal superiorlaboral cuando trae testimonios como el de Bentham, con el siguiente texto alreferirse al acto de la conciliación: La conciliación envuelve para uno de los que transigen la renuncia de parte de su derecho a favor del otro, y como el Estado no debe procurar transacciones en materia de justicia, sino que esta se cumpla en toda su extensión y sin sacrificio alguno, no puede prohijar un acto por el cual, si resulta conciliación, necesariamente ha de haber sacrificio de justicia por parte de alguno de los litigantes. La conciliación es un mercado en el que gana mas quien mas regatea9.Otras críticas se limitaron a señalar que debe haber condiciones en el sentido deque la conciliación debe ser voluntaria, no obligatoria y que el juez o la autoridadconciliadora sea distinta de aquella que ha de fallar el litigio, en caso de que estetenga lugar. Sobre esta materia el mismo autor citado enlista, entre muchostratadistas, al mismo Bentham, Bellot, Boncene y Meyer como partidarios de queel acto conciliatorio sea voluntario para los litigantes pudiendo quedar en libertadde acudir a él, según su conveniencia o provecho, pero que no se exija comorequisito o trámite previo que resulte engorroso.Esta posición de tratadistas y filósofos tuvo inmediata respuesta en el CódigoGinebrino (1819), que concibió el acto conciliatorio, voluntario, y no como veníaaplicándose, “una especie de pasaporte” -según M. Bellot, su autor- “para poderingresar al templo de la justicia”, y agrega “pasaporte que se toma como unaformalidad del procedimiento sin que ninguno de los litigantes tenga el menor9 JUNCO VARGAS, Op. cit., p. 9.
16. 16animo de transigir sus diferencias"10, con lo cual excluyó el requisito deprecedibilidad.1.2 DERECHO COMPARADOEn las instituciones actuales, bien vale la pena hacer precisiones acerca de losmecanismos que en el resto del mundo se aplican, haciendo una cortadescripción.A partir del siglo veinte, grupos locales de rabinos de la colonia judía formaronconsejos con este propósito, los cuales se extienden a numerosas circunstancias.De otra parte mercaderes y gremios comerciales, e incluso el propio crimenorganizado, han generado mecanismos para resolver sus desavenencias sinrecurrir a una autoridad externa; parte de la solución se encuentra dentro desubgrupos que con asistencia de personas respetadas por la misma comunidadestablecen reglas de juego e independencia para la solución. Lo anterior significaque esta mediación, al investir a una autoridad personal, cultural o religiosa,impide conceder la posibilidad de decidir frente a autoridades estatales.En las leyes y costumbres japonesas se tiende a una solución de lasdesavenencias menos formal, son muy pocos los abogados que ejercen la10 Ibid., p. 8.
17. 17profesión en ese país, pues los conflictos son solucionados por las propias partesen forma pacifica; por tanto, los mecanismos previos de definición de conflictos eneste país oriental, se presentan como una barrera de obstáculos procesales alacceso del litigio formal y por tanto la preferencia es hacia una solución de losconflictos por un mecanismo menos formal.En Estados Unidos fue muy activo el desarrollo reciente, inclusive se vioinfluenciado por la inmigración, tal el caso de los chinos que establecieron la“Chinese Benevolent Assosiation”, para resolver conflictos entre miembros de lacomunidad o de la familia utilizando el mecanismo de mediación. A principio de losaños veinte (siglo anterior), la comunidad judía norteamericana estableció tambiénsu propio organismo de mediación; y los primeros cuáqueros incluyeron losmecanismos de solución de conflictos -tanto de carácter comercial, como losmaritales- sin concurrir ante los jueces.Relata la doctrina, por conducto de Folberg y Taylor11, que el modelo de mediaciónmas conocido en los Estados Unidos proviene de los procedimientos aplicadospara la solución de conflictos obrero patronales. Sin embargo, no son solo lasdesavenencias laborales, sino que las familiares, las disputas entre vecinos, lasderivadas de conflictos sobre el ambiente, constituyeron el escenario propicio parala aplicación de las técnicas de mediación y conciliación. La década de los sesentaevidenció el fuerte interés de la comunidad norteamericana por la conciliación. Se11 FOLBERG y TAYLOR . Op. cit. p. 9.
18. 18trataba de la época donde eran múltiples las protestas por fenómenos tales comola guerra de Vietnam, la lucha por los derechos civiles, el levantamientoestudiantil, el fortalecimiento de la conciencia del consumidor, la irrupción acercadel papel igualitario de la mujer y el creciente fenómeno del divorcio, todo lo cualgeneró conflictos que debían resolverse ante los tribunales, y por tanto dio origena grave congestión, tanto en materia civil como criminal; también la multitud deexpedientes abundó, aun en casos de carácter doméstico. La congestión produjouna gran reacción, por la formalidad, el costo y la lentitud de los trámites judiciales,ya que de otro lado, el ejercicio exagerado del litigio desembocó en la búsquedade diferentes alternativas para la solución de las diferencias:- Está el caso de la “Civil Rights Act”, que en el año de 1964 fundó “The Community Relations Service”, adscrito al Departamento de Justicia, cuyo objeto fue auxiliar la mediación generada por asuntos raciales y de la comunidad.- “The Federal Mediation and Conciliation Service” establecido hacia los años cincuenta (siglo anterior), proporcionó mecanismos para la solución de conflictos laborales e industriales y por los años setenta extendió durante breve tiempo el equipo profesional para resolver desavenencias de carácter no laboral.- “The American Arbitration Association” comenzó a generar programas de capacitación y a establecer mecanismos y criterios de solución de conflictos utilizando la conciliación y el arbitraje con el fin de aplicarlos a materias de reclamos del consumidor, querellas de la comunidad y asuntos domésticos.- “The Society of Professionals in Dispute Resolutions”, otra entidad nacida de impulso de los anteriores, tuvo como objetivo organizar un grupo de los denominados “neutrales”, capacitados para resolver toda clase de desavenencias.- “The American Bar Association” formó comités de mediación y arbitraje, para solución en forma alternativa de controversias para temas específicos.- “The Association of Family and Conciliation Courts” fue creada en los años sesenta con objeto especifico de la conciliación familiar, a fin de encontrar una
19. 19 alternativa al litigio ante los tribunales que resultara propicia, como mediación en estas materias.- “The Federal Law Enforcement Assistance Administration”, crea alternativas para sustituir los tribunales en la solución de conflictos de las personas y de la comunidad que podían ser objeto de juzgamiento como delitos.Vale la pena finalmente destacar que a nivel local, el país del norte hadesarrollado abundantes centros de justicia, de vecinos y consejos de comunidad,que recogían elementos del “comité del buen vecino”, creados por los añoscincuenta en Polonia. Su conformación no solo tiene el apoyo de las comunidadesy entidades sin ánimo de lucro, sino que muchas veces reciben ayuda del propiogobierno, aunque algunos de los funcionarios deben cobrar honorarios al prestarel servicio; en todo caso, se trata del interés de colaborar en resolver los conflictosde las comunidades.El departamento de administración del sistema para la aplicación de leyesfederales, al implementar medidas tendientes a crear mecanismos experimentalesa fin de sustituir a los tribunales cuando se trata de ofensas menores, dio lugar aque en el año de 1980 el Congreso norteamericano patrocinara en diferentesciudades centros de mediación, bajo la tutela del Departamento de Justicia12.Actualmente el “Institut for Enviromental Mediation” y el “Center for EnviromentalConflicts Resolutions”, este último como parte del “Conservation Foundation”12 URQUIDI, J. Enrique. Mediación. Solución a conflicto sin litigio. Centro de solución de conflictos.México, 1999. p 18.
20. 20constituyen organismos especializados para la mediación en los conflictos quesurjan con motivo de la preservación de recursos naturales.Otras organizaciones en Estados Unidos proporcionan servicios para la mediacióncon motivo de agravios institucionales y aun para materias específicas comovivienda, servicio de salud, asuntos médicos y educativos.Cabe destacar finalmente, como la Universidad de Harvard se ha ocupado en laformación del pensamiento profesional de los procedimientos y la aplicación detécnicas para la resolución de conflictos, los cuales van desde los presentadosentre estados a nivel de amenaza de conflicto internacional, pasando por losinstitucionales o interempresariales, hasta llegar a las técnicas de soluciónrespecto de los más variados temas individuales13.En cuanto al marco jurídico que acompaña en Estados Unidos la solución deconflictos, debe advertirse que en esta materia, la parte pragmática y la tendenciaa la solución y satisfacción de las partes prevalece al que denominan“retrogradismo legal” de los países latinos; en efecto, el énfasis fundamental,desde el punto de vista institucional, apunta a la definición de modelosimaginativos que permitan un programa de negociación, denominado “porprincipios”, tal como el desarrollado por la escuela de leyes de Harvard desde los13 FISHER, Roger; URY, William y PATTON, Bruce. Sí... De acuerdo!. Grupo Editorial Norma,1996.
21. 21años setenta y que fundamentalmente se enfoca a identificar los puntos básicosque se refieren a las opciones, los intereses y los criterios, cuestión que tiene lamayor importancia para la técnica desarrollada.Sin embargo debe advertirse que adicional a lo anterior, el sistema americano alque se refiere mediación o conciliación, se basa en los siguientes aforismos:- El respeto a la autodeterminación, en el cual, cada una de las personas deciden lo que les conviene y lo mas apropiado para cada situación. Se trata así de evitar que la persona se vea obligada a aceptar soluciones que no satisfagan sus intereses.- La imparcialidad, se refiere a la no intromisión de intereses o percepciones propias del mediador o conciliador, sino que la decisión provenga de las partes.- La confidencialidad, puesto que los interesados deben tener la confianza de saber que no se ventilará el problema en otras esferas y que, por el contrario, busca es llegar al fin de este.- La competencia, es decir, que quien haga de mediador o conciliador, tenga toda la preparación profesional para ello y cuente con las aptitudes y destrezas necesarias14.La solución de controversias en la Unión Europea, UE, está regulada por untratado que establece tres instancias de menor a mayor gravedad medianteconsulta, buenos oficios y grupos especiales; agotado el procedimiento de laconsulta, que es el mecanismo donde un país afectado formula a otro, en términosperentorios, su posición, para que sea resuelta en no más de treinta días; agotadoeste procedimiento, las partes pueden utilizar buenos oficios por el mecanismo de14 FEMENIA, Nora. Reforma de la justicia en Latinoamérica y cambio cultural. Nova SoutheasternUniversity. femenia@attglobal.net
22. 22la mediación o conciliación; finalmente, los grupos especiales están conformadospor personas de reconocida reputación y competentes en la resolución deconflictos internacionales. Existe un órgano permanente de apelación que cuentacon sesenta días para tomar una determinación final.Esta figura ha tomado gran importancia en los países latinoamericanos, que sehan preocupado por la formación de textos legales y la ambientación social quegenera campo para el desarrollo de los mecanismos alternativos, como vía desolución a los problemas sociales, donde sean sus propios miembros quienesresuelvan dichas discrepancias. Al respecto se pronunció el entonces presidentede la Cámara de Comercio Guillermo Fernández de Soto: Argentina, Bolivia, Brasil, Uruguay, Perú, Colombia, Ecuador, Panamá, Costa Rica y Guatemala evidencian dichos movimientos a favor de la conciliación planteando reformas especificas en su sistema judicial para facilitar la incorporación de los métodos alternativos de solución de conflictos como una practica corriente de la vida social. Lo anterior se traduce en un esquema de cambio y fortalecimiento de métodos que concebidos como alternativa jurídica, faciliten el acceso de las personas a la justicia comprometiendo su participación en las soluciones e iniciando un cambio de mentalidad tanto en la ciudadanía en general, como en los diferentes tipos de profesionales involucrados en la temática15.México, no obstante contar con fenómenos de congestión y por tanto deimpunidad, apenas comienza en esta década a aparecer con intentos demediación como método de resolución de conflictos, con experiencias aisladascomo es el caso de los estados de Sonora y Querétaro, donde existe ya una15 FERNANDEZ DE SOTO, Guillermo. Prologo Mejor conciliemos!. Bogotá: Cámara de Comercio,1997.
23. 23estructura y legislación y el caso del Distrito Federal, donde los despachos de losabogados se agrupan para darle cuerpo al instituto mexicano de la mediación.Entre las características del sistema se tiene que la mediación no se ocupa de vera quien le asiste el derecho o la razón o cuál va a ser la parte ganadora operdedora, sino que busca la mutua satisfacción de las partes; distinguen entre elfenómeno prioritariamente de la conciliación y la mediación, siendo esta última laparte jurídica y la primera es netamente psicológica16.En Argentina, está enmarcada dentro de un fenómeno definido de atraso,congestión que desemboca en falta de justicia oportuna, de ahí que la mediaciónresulta ser una figura muy útil, pero que lamentablemente no ha tenido eldesarrollo esperado por la ausencia de credibilidad que tiene en ese país, tal comolo anota Nora Femenia en su escrito “Mediación, ética y cultura”: La introducción de la figura jurídica y de la consecuente práctica de la mediación en Argentina esta presentando por un lado una abundante oferta de profesionales dispuestos a mediar, y por otro lado una demanda muy reducida. Este es un caso donde la confianza pública en el nuevo instrumento de resolución de conflictos todavía tiene que desarrollarse17.Parte de las criticas que se le formulan se fundamenta en no haber identificado unmodelo propio, habiendo trasladado el norteamericano sin una debida adaptacióna las circunstancias.16 URQUIDI J. Enrique. Op. cit., p. 24.17 FEMENIA, Nora. Mediación, ética y cultura. Nova Southeastern University.femenia@attglobal.net
24. 24En la legislación de Guatemala, hay una amplia gama de conciliación en materiacivil, laboral, penal y de familia, sin embargo excluye esta posibilidad en materiacontencioso administrativa. El decreto 67 de 1995 denominado “ley de arbitraje”,introdujo la figura como una alternativa de solución de conflictos no judiciales18.El Centro Universitario de Investigaciones e Intervención en Resolución deConflictos Pau i Treva trae una amplia referencia sobre lo que en el mundo actualse está haciendo en materia de técnicas e instituciones que puedan combinar parala solución de conflictos y la constitución de mejor ordenamiento y una opción parano congestionar el aparato judicial.Los ministros de justicia de los miembros de la Unión Europea, en el año 2000acordaron el desarrollo de métodos alternativos de solución de conflictos bajo laley civil y comercial. Los centros de estudios militares y estratégicos de algunospaíses también poseen programas de investigación en el campo de la resoluciónde conflictos. Algunos ejemplos son el Colegio de la Guerra y la Universidad Militarde Estados Unidos.La UNESCO proclamó el año 2000 como año internacional de la cultura de Paz yexplicitó la necesidad de desarrollar políticas culturales de prevención y solución18 RIVERA NEUTZE, Antonio Guillermo. Arbitramento y conciliación, alternativas extrajudiciales desolución de conflictos. 2 ed. 2001. p. 192.
25. 25de conflictos. El Departamento de Justicia de la Generalitat de Cataluña tambiénha demostrado, desde hace unos años, su interés explícito por los métodos deconciliación y mediación como técnicas específicas propias para la resolución deconflictos19.1.3 EVOLUCIÓN HISTÓRICO NORMATIVA EN COLOMBIA.El tratadista Hernán Fabio López destaca la existencia de la ley 13 de 1825 que sesupone precursora de la figura, según la siguiente referencia: “... ningún procesocontencioso civil se tramitará sin que previamente se haya intentado el medio deconciliación ante uno de los alcaldes municipales o parroquiales”20.Otra noticia que se tiene de esta figura para la época en el país21 data de 1834,cuando el Presidente de la República Francisco de Paula Santander emitió unanorma que se refería a la resolución de los conflictos por vía amigable.De otra parte, también en Colombia existe la teoría de que solo cuando la leyreconoce al individuo la soberanía para regular sus derechos y obligaciones, en el19 VINYAMATA CAMP, Eduard. Resolución de conflictos. Director del Centro Universitario deInvestigaciones e Intervención en Resolución de Conflictos Pau i Treva, Universidad Ramon Llull.Inter-mediacion.com.20 LOPEZ BLANCO, Hernán Fabio. Comentarios al decreto de descongestión de justicia. ABCEditores. 1992. p. 7.21 AMBITO JURIDICO. Se fortalece la conciliación. Bogotá: 6 - 9 de agosto de 2001, p. 11.
26. 26marco de su autonomía, siempre con observancia del orden publico y las buenascostumbres, debe entenderse involucrado el mecanismo de solución de conflictos,y estos principios precisamente están consignados en el artículo 25 del CódigoCivil colombiano, copia del código civil francés de 1804, versión de don AndrésBello, según el cual “Pueden renunciarse los derechos conferidos por las leyes,con tal de que solo miren al interés individual del renunciante y que no estÉprohibida su renuncia”, norma que debe estar en concordancia, según lo expresala doctrina22, con el artículo 16 de la misma obra, de acuerdo con la cual, nopueden derogarse por convenios particulares, en cuya observancia estáninteresados el orden publico y las buenas costumbre y que en materia contractualencuentra su auténtica expresión en el artículo 1602 ibídem, según el cual, elcontrato válidamente celebrado constituye ley para las partes y solo puede serinvalidado por el consentimiento mutuo o por causa legal.La ley 120 de 1921 introdujo la conciliación en el área del derecho laboral, para losconflictos colectivos y era meramente potestativa. El decreto 2158 de 1948estableció en forma facultativa la posibilidad de realizar la audiencia ya sea dentrodel proceso o antes de este, para resolver conflictos jurídicos individuales. Losdecretos 266323 y 3743 de 1950, también se refirieron a la conciliación laboral enasuntos colectivos, económicos o de intereses.22 VALDES SANCHEZ, Roberto, El pacto, compromiso con opción múltiple. Centro de arbitraje yconciliación, Cámara de Comercio de Bogotá., 2000. p. 47.23 DIARIO OFICIAL 27407 del 9 de septiembre de 1950.
27. 27El anteproyecto del código procesal civil modelo para Iberoamérica, recomendó lacreación de una audiencia preliminar, donde las partes tuvieran la oportunidad deintentar solucionar su problema, conciliando las diferencias y evitando de estamanera el litigio o para limitarlo.Los estudios realizados por el instituto SER encontraron dos situaciones que sedebían remediar: por un lado la ineficacia de la justicia y por ello la falta decredibilidad del aparato judicial y de otra parte la impunidad. Para llegar asolucionar estos problemas sugirió cuatro medidas, que la doctrina resume así: a) Incremento del numero de jueces; b) Reestructuración administrativa de la rama judicial, creando organigramas operativos y funcionales con medidas de estímulos y sanciones; c) Reformas al procedimiento, disminuyendo algunos tramites y pasos procesales, y d) Por ultimo, la desjudicialización de los conflictos24. (Se destaca en negrillas).El mismo autor señala que solo las últimas dos podían tener algún tipo dedesarrollo en el país, pues las primeras por falta de infraestructura, presupuesto ypersonal eran de muy difícil acogida, por tal razón, el legislador acogió estasugerencia y como fruto de ella, el decreto 2282 de 198925 la consignó en elartículo 101 del Código de Procedimiento Civil donde introdujo la audienciapreliminar en la cual está prevista la oportunidad para el tramite de la conciliaciónen los procesos ordinarios y los abreviados, “que no están excluidos”26. Lo24 JUNCO VARGAS. Op. cit., p. 44.25 DIARIO OFICIAL 39013 del 7 de octubre de 1989.26 LOPEZ BLANCO, Hernán Fabio. Instituciones del derecho procesal colombiano. Editorial ABC. 6ed. 1993. p. 455.
28. 28anterior significa que se introduce en el proceso un mecanismo judicial obligatorio,el cual trata de impedir que buena parte de los conflictos continúen bajo unprocedimiento judicial y en su lugar, se diriman anticipadamente, mediante elproceso conciliatorio previsto.La ley 23 de marzo de 199127 estuvo destinada también a descongestionar losdespachos judiciales; amplió la figura de la conciliación, dándole autonomía eindependencia de los procesos judiciales y vigorizándola mediante institucionesque, aun hoy, todavía son aplicables frente a la normatividad actual que se suponeomnicomprensiva. Nótese que para estas calendas, la institucionalidad del paísestaba ad portas de un nuevo marco constitucional que para el momento setramitaba. Mediante esta ley, se crearon instituciones de la mayor importanciacomo son los centros de conciliación y la conciliación en equidad.Al momento de la convocatoria para la constituyente, una de las consideracionesque se hacía evidente entre quienes tenían la responsabilidad de buscar salida alretraso e ineficiencia del aparato judicial y por tanto para combatir la impunidad,era el fortalecimiento de figuras alternativas y participativas, por eso laConstitución de 1991 estableció formas de desjudicialización de los conflictos,buscando que sean las mismas partes involucradas en ellos quienes encuentrenalternativas sin tener que acudir a la jurisdicción y así la solución del suyo seaintegral; porque más que una simple descongestión de despachos judiciales, loque busca la Carta es que las personas mismas sean quienes planteen vías de27 DIARIO OFICIAL 397552 del 21 de marzo de 1991.
29. 29acuerdo para dar terminación a sus conflictos, proponiendo fórmulas y llegando aacuerdos, lo cual legitima el resultado al que se llegue e impedir la generación demayores discrepancias, precisamente por ausencia de una solución.Téngase en cuenta que por primera vez se da institucionalización en la propiaConstitución Política de estos mecanismos alternativos, lo cual significa que hayuna fundamentación al mas alto nivel del marco jurídico en Colombia, el quegarantiza la solidez de las soluciones que dichos instrumentos orientan y definen.Aparte del artículo 116 y varios otros que fundamentan los mecanismosalternativos, en esta parte debe destacarse el artículo 5º. transitorio, que otorgó alPresidente de la República facultades extraordinarias dentro de las cuales seencuentra la de expedir normas temporales para descongestionar los despachosjudiciales. Este fundamento dio lugar a la expedición del decreto 2651 el 25 denoviembre de 199128, donde se precisó dicho objeto y el cual previamente fuesometido a la aprobación por la Comisión Legislativa, creada a la sazón para darlevigor a las facultades especiales legislativas previstas por el constituyente enforma transitoria. Como quedó advertido, meses atrás se había expedido la ley 23y este decreto no derogó disposiciones que se dictaron con el propósito dereemplazar o complementar la normatividad, y apenas suspendió la vigencia devarias, de tal manera que, con la expresión del tratadista Hernán Fabio López28 DIARIO OFICIAL 40177 del 25 de noviembre de 1991.
30. 30Blanco: “Estas normas quedaron en un estado de latencia, pues de haber expiradoel decreto 2651 de 1991, volverían a recobrar su operancia”29.El decreto inicialmente rigió por espacio de 42 meses que debían cumplirse el 10de julio de 1995, puesto que durante el interregno debía adoptarse un textosustitutivo como legislación permanente; sin embargo, el legislador optó por suprórroga sucesiva con las leyes 192 de 199530, 287 de 199631 y 377 de 199732. Eldecreto amplió la posibilidad de conciliación a los procesos ejecutivos, en loscuales se propusieran excepciones de mérito, también se introdujo para losprocesos arbitrales y se refirió al sistema sancionatorio por motivo de inasistenciaa la audiencia.Para sustituir la normatividad de carácter transitorio, finalmente el Congreso seocupo del proyecto que daría lugar a la ley 446 de 199833, la cual recogió lasdisposiciones del decreto 2651 de 1991, tratando temas como los centros deconciliación, la conciliación en materia contencioso administrativa, laboral, familia,la conciliación extrajudicial, en equidad y los conciliadores, entre otros temas; peroa pesar de esto se extendió a temas muy diversos como el contenciosoadministrativo, el proceso arbitral, la asistencia legal y las funciones29 LOPEZ BLANCO, Hernán Fabio. Ley 446 de 1998. Bogotá: Dupré Editores, 1998. p. 16.30 DIARIO OFICIAL 41910 del 29 de junio de 1995.31 DIARIO OFICIAL 42825 del 8 de julio de 1996.32 DIARIO OFICIAL 43080 del 9 de julio de 1997.33 DIARIO OFICIAL 43335 del 8 de julio de 1998.
31. 31jurisdiccionales de las superintendencias.Posteriormente, fue expedido el decreto 1818 de 1998, que pretendía realizar unacompilación normativa en materia de conciliación, arbitraje y amigablecomposición, el cual fue de muy efímera existencia, pues el Consejo de Estadodeclaró su nulidad, como lo anota de la siguiente manera: La Sala declarará la nulidad de las normas acusadas, contenidas en el decreto 1818 de 1998, sólo en cuanto compilaron normas que no podían serlo, por no encontrarse vigentes, pues no se presta a discusión alguna que no estando vigentes no podían ser revividas por el Gobierno Nacional, independientemente de su contenido material34.Aparte de lo anterior se ha considerado que dicho decreto excluyó normasvigentes que ha debido mencionar y por lo tanto tiene la doble característica dehaber incluido normatividad que había sido retirada del ordenamiento jurídicoantes y excluyo algunas que resultaría pertinente haberlas incorporado; peroadicionalmente, para efecto de este trabajo las disposiciones que podrían ser deutilidad estaría regulando materias relacionadas especialmente con elarbitramento.Con el decreto 1214 del 200035, el gobierno ordenó la creación de los comités deconciliación, que tuvo por objeto ordenar a las entidades del Estado, a fin de34 CONSEJO DE ESTADO. Sala de lo contencioso administrativo. Magistrado ponente: JuanAlberto Polo Figueroa. Sección primera. Radicación número: 5191 de 1999.35 DIARIO OFICIAL 44069 del 5 de julio del 2000.
32. 32efectuar análisis de los asuntos susceptibles de ser solucionados por vía de laconciliación.La resolución 800 del 200036, autoriza a las personas sin ánimo de lucro, losconsultorios jurídicos de las universidades y las personas jurídicas autorizadas porla ley, para la creación de centros de conciliación y arbitraje37.Con la ley 640 del 200138 se pretendió fomentar la cultura de la autocomposición ycontribuir a la descongestión de los despachos judiciales, pues estadísticamentese ha comprobado que un alto porcentaje de las controversias sometidas a estemecanismo son solucionados pacíficamente, sin necesidad de acudir a lajurisdicción. Es una ley que replantea el papel de abogados, quienes podránconciliar en sus oficinas y deberán velar por la pronta solución de los conflictos. Secreó el Consejo Nacional de Conciliación y Acceso a la Justicia, con el fin deasesorar al gobierno. Por otra parte introdujo modificaciones sobre el contenido delas actas, calidades y obligaciones del conciliador, obligaciones de los centros deconciliación y la prejudicialidad que fue objeto de estudio de constitucionalidad, elcual se desarrollará mas adelante.36 DIARIO OFICIAL 44182 del 3 de octubre del 2000.37 AMBITO JURIDICO. Se fortalece la conciliación. Bogotá 6 al 9 de agosto de 2001. p 11.38 DIARIO OFICIAL 44282 del 5 de enero del 2001.
33. 33Con decreto 2771 del 200139 se reglamentó la ley 64; puede destacarse que laentrada en vigencia del requisito de procedibilidad deberá serlo, de maneragradual.39 DIARIO OFICIAL 44659 del 27 de diciembre del 2001.
34. 342. MARCO JURÍDICO “La constitución no es un esqueleto de leyes, sino un tejido de relaciones dinámicas” JenningsColombia, como el resto del mundo, a la par que ha encontrado solución aconflictos utilizando mecanismos como la conciliación o la mediación, hoy en díatiene fundamentados institucionalmente los instrumentos alternativos de soluciónde conflictos, según previsión desde la propia Carta Política. No en todos lospaíses ni en todas las épocas se dio tan completa estructura jurídica a nivel delmarco constitucional, y su legitimidad, aunque se deriva de la responsabilidad delas partes para dirimir definitivamente sus conflictos, el hecho de que exista elamparo al mas alto nivel normativo le da las características de seguridad, certezajurídica, transito a cosa juzgada y equivalencia a lo consignado en las propiassentencias judiciales.2.1 FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL “... la paz como fundamento del derecho. Hay pues, ya inciertos en tal enunciado dos conceptos básicos, la paz y el fundamento jurídico” Jaime GuaspLas bases que orientan la normatividad jurídica, en este caso la superior para el
35. 35marco del ejercicio de la justicia tiene como fundamento hacer efectivo el Estadosocial de derecho, cuyo componente esta definido por el respeto a la dignidadhumana y la prevalencia del interés general, bajo el marco de la convivencia, elrespeto por la vida, la igualdad, la libertad, todo lo cual encierra un valor genéricoque los comprende todos: la paz. Esta suma de elementos esta definidos en elpropio preámbulo y en el artículo primero de la Constitución, pero se repite,cuando identifica los fines esenciales del Estado, donde se garantiza la efectividadde los principios antes enunciados y en forma reiterativa advierte que parte deellos se concreta en “asegurar la convivencia pacífica y la vigencia de un ordenjusto”; Al momento de afianzar tales fines y de prever la función de lasautoridades, advierte que están instituidas “para proteger a todas las personasresidentes en Colombia en su vida, honra, bienes, creencias y demás derechos ylibertades...” (art. 2 CP).Pero si lo anterior no fuera tan explícito, la norma superior en forma textual ordenalo siguiente: Artículo 22. La paz es un derecho y un deber de obligatorio cumplimiento.Lo anterior define la voluntad del constituyente respecto de la responsabilidad delEstado de asegurar ese alto valor que comprende la paz y se manifiesta comoconvivencia, derecho a la integridad de la persona y su vida. Finalmente almomento de definir los deberes de la persona y el ciudadano en Colombia, la cartapolítica exige como obligación “Propender al logro y mantenimiento de la paz;...”(art. 95. 6 CP)
36. 36Lo que básicamente debe advertirse antes de entrar a desarrollar el fundamentode la conciliación en la Carta Constitucional es el elemento justicia, comprendidoeste como un universo que integra también los mecanismos de participaciónciudadana, un instrumento eficaz, por conducto del cual se alcanza el valordestacado de manera plural en la norma superior, pero que para Colombiaespecialmente tiene connotación particular por el alto grado de violencia y deimpunidad que asocian la presunción de que uno y otro factor están ligados, sinperjuicio de otras causas que provocan el primer fenómeno.En efecto, si se alcanza un nivel adecuado de justicia, la paz estará mucho máscerca y de alcanzarla será duradera.En esta materia se ha pronunciado el profesor Guaps de la siguiente manera: Esto quiere decir que una sociedad tiene que ser pacífica, pero que seria muy poca cosa si no fuera mas que pacifica. Y no comprendemos bien lo que es la paz si no la trascendemos, si no nos damos cuenta de donde acaba la propia paz y de donde empieza algo distinto ya que no es esa estricta y necesaria, pero no muy importante conservación social. Lo que hay mas allá de la paz es la justicia.40Efectivamente, la invocación que se hace que la justicia tiene una equivalenciacon la paz, para efecto de este trabajo, debe concebirse el ejercicio de losmecanismos alternativos, como parte muy importante de solución justa deconflictos y por lo tanto atribuir el significado de que con el se esta contribuyendo40 GUASP, Jaime. Estudios jurídicos. Editorial Civilitas S.A. Madrid. 1996. p. 169
37. 37al fin trascendente de la paz.En Colombia, a diferencia de otros países y de las constituciones anteriores,dentro de la legislación interna se introduce la posibilidad de que los particularesadministren justicia y con esta facultad no solamente ampara las funciones deconciliación, sino también de arbitramento, teniendo las características especialesde ser un instrumento alternativo para la solución de conflictos. Debe además,reconocerse la flexibilidad que ofrece la norma superior en el sentido de que no sesomete al rigor de las determinadas para los procesos judiciales.En efecto, el texto pertinente previsto en la Carta tiene el siguiente tenor literal: ART. 116 (…) Los particulares pueden ser investidos transitoriamente de la función de administrar justicia en la condición de conciliadores o en la de árbitros habilitados por las partes para proferir fallos en derecho o en equidad, en los términos que determine la ley.La disposición transcrita determina unos elementos que enmarcan el ejercicio dela conciliación dentro de las características que se analizan a continuación:Titular de la función. El constituyente inicialmente limita en los particulares suejercicio, lo cual debe entenderse con el objeto de anticipar, tratándose de unaresponsabilidad que incorpora elementos del ejercicio de la justicia, como laextensión de competencia inicialmente otorgada con exclusividad al Estado,
38. 38cuestión que en teoría es evidente, pero bajo la consideración de que la funciónsigue siendo estatal, solo que su ejercicio se cumple en nombre y representacióndel propio Estado, por particulares.Temporalidad. El texto advierte el ejercicio transitorio de la función de administrarjusticia, con lo cual se trata de establecer condicionamiento para que no seentienda como una jurisdicción permanente y estable, sino el mecanismo puntual,especifico que en algunos casos, por ejemplo, no llega a impedir la previa yforzosa convocatoria del mecanismo para solucionar conflictos y tampoco impideque una persona permanentemente esté incluida en listas para el escogimiento dequienes estén habilitados para cumplir estas actividades. Lo anterior podríaexpresarse como el contraste que existe entre las distintas jurisdicciones quetienen fundamento, tanto en la Constitución como en la ley y su objeto es el deestablecer las competencias especificas para cada conflicto, siendo el de laconciliación uno alternativo, que no en todos los casos se da y que de noprosperar un acuerdo, queda deferido a la justicia con carácter permanente, a laque le corresponde dar solución definitiva en ausencia del mecanismo bajoanálisis.La función de administrar justicia. Efectivamente existe la titularidad a cargo delEstado para cumplir todas las funciones que en ejercicio de la soberanía a él lecorresponde y desde luego esta cuestión es fundamental y se ha reconocido comopropia y exclusiva de dicho Estado, a la par del ejercicio del gobierno y suadministración, y de la función legislativa, como trilogía esencial definida por el
39. 39propio Montesquieu41.La rigidez del ejercicio de la administración de justicia ha identificado en épocasrecientes la posibilidad de anticiparse o establecer mecanismos alternativos al deocupar la función formal estatal, previendo escenarios propicios, pero que en todocaso garanticen la certeza jurídica de que su conflicto no será objeto dereconvenciones.Marco legal. El constituyente ordena la sujeción a un procedimiento y reglas dejuego definidas previamente, que garanticen la seguridad del debido proceso, elderecho de defensa, el aporte libre de pruebas, en fin, los instrumentos queconfiguran el denominado “debido proceso”.Pero no solamente existe una invocación directa de la Carta Política, de acuerdocon el artículo 116 citado, sino que también está en consonancia con el ampliomarco definido en el preámbulo de la Carta y en sus primeros dos artículos; estecriterio está señalado por la propia Procuraduría General de la Nación, según eltexto siguiente: Los mecanismos alternativos de solución de conflictos están en consonancia con el Preámbulo de la Carta Política y con sus artículos 1º y 2º, en la medida en que facilitan la solución pacífica de los conflictos y hacen posible la convivencia y la participación de todos en las decisiones que los afectan42.41 MONTESQUIEU. El espíritu de las leyes. Tomo I. Editorial Albatros, 1942. p. 95 y ss.42 CONCEPTO MINISTERIO PUBLICO. Sentencia c-1195 del 2001. M.P. Expediente D 3519.
40. 402.2 FUNDAMENTOS LEGALESA partir de la Carta de 1991, el marco jurídico para definir estructura, competenciay demás aspectos de la actuación de instituciones y servidores de la rama judicial,se expidió el denominado estatuto orgánico de la administración de justicia, o ley270 de 1996, que precisa las distintas jurisdicciones incluida la del mecanismopara solucionar conflictos mediante la conciliación, definiéndolo como alternativo yestableciendo diferencia con el proceso judicial tradicional a cargo de lajurisdicción.En efecto, el artículo octavo dice: Alternatividad. La ley podrá establecer mecanismos diferentes al proceso judicial para solucionar los conflictos que se presenten entre los asociados y señalará los casos en los cuales habrá lugar al cobro de honorarios por estos servicios.Se observa que el legislador advierte una inicial diferencia entre el proceso judicialpropiamente a cargo de los servidores de la rama y este, que en todo casoanuncia que su procedimiento está a cargo de la ley; está la 270, apenas haceenunciados donde se repite lo establecido por la Constitución, según el siguientetexto: Artículo 13 Del ejercicio de la función jurisdiccional por otras autoridades y por particulares. Ejercen función jurisdiccional de acuerdo con lo establecido en la Constitución Política:
41. 41 (...). 3. Los particulares actuando como conciliadores o árbitros habilitados por las partes, en asuntos susceptibles de transacción, de conformidad con los procedimientos señalados en la ley. Tratándose de arbitraje, las leyes especiales de cada materia establecerán las reglas del proceso, sin perjuicio de que los particulares puedan acordarlas. Los árbitros, según lo determine la ley, podrán proferir sus fallos en derecho o en equidad.El anterior numeral básicamente reconoce en los particulares competencia paradar cumplimiento a una función jurisdiccional, “actuando como conciliadores”(también se refiere a los árbitros), pero precisando que las materias objeto de estemecanismo únicamente aluden a asuntos susceptibles de transacción, lo cualserá objeto de análisis, puesto que la legislación como la jurisprudencia, hanhecho señalamiento que rebasa esta inicial definición de la ley.Reitera la disposición que la actuación de los particulares, como conciliadores,debe estar sujeta a los procedimientos señalados en ella, lo cual resultaredundante, frente a esta exigencia de la propia Carta Política, respecto al artículo8º. de la ley estatutaria que acaba de señalarse.Las bases anteriores son el fundamento para las especificas disposiciones en lasdiferentes materias civil, laboral y contencioso administrativa.Todo el marco jurídico que compone la estructura institucional de la conciliación esobjeto de análisis tanto en los antecedentes normativos, como al momento dehacer el examen de las disposiciones que rigen la conciliación.
42. 423. TEORIA DEL CONFLICTO “Conflicto viene del latín conflictus que quiere decir: lo mas recio de un combate, choque, combate prolongado. Punto en que parece incierto el resultado de la pelea. Apuro, situación desgraciada y de difícil salida” Diccionario enciclopédico SalvatLa razón de existir mecanismos de solución de controversias es, aunque parezcade perogrullo, por que existen conflictos. Lo que entraña este planteamiento, esidentificar el genero de controversia que pueda ser objeto de uno de estosmecanismos, pues en el mundo del diario discurrir de las actividades entre laspersonas, se encuentran situaciones que pueden consistir en simples divergenciaso que representen negociaciones o interactuaciones, entre quienes estáninvolucrados, de los que se anticipa o se advierte, tendrán buen suceso sin laintervención de terceras personas y la aplicación de mecanismos que a elloconduzcan.Un desacuerdo se torna en conflicto, solamente cuando las partes no son capaceso no están dispuestas a solucionar sus diferencias ni a ceder ante las demandasde la otra parte43.43 URQUIDI, J Enrique. Op cit., p 37.
43. 43Buena parte de la literatura que se desarrolla con el tema denominado“mediación”, entendido en nuestro país como la conciliación, está dirigido por susautores a ubicar el género de actuación de las personas, la naturaleza de susactos, los impulsos sociológicos que la conducen, y por tanto, allí se buscatambién tener elementos que mejor contribuyan a identificar cual es la naturalezade la actitud de las personas en el conflicto, fundamentalmente para buscar losmecanismos que conduzcan a una solución efectiva; estos criterios estánidentificados en la obra “La cultura del conflicto”44, donde el autor hace referenciaa conflictos dentro del grupo versus conflicto entre grupos, para ubicar hipótesis delas cuales deduce que quien en un grupo limitado, entiéndase por ejemplo familia,genera conflicto, es propenso ese individuo a un comportamiento contencioso enel ámbito de su vida, frente a terceros. Hace referencia entre el conflictomanifestado por diferencias más básicas y difusas entre dos bandos paradistinguirlo de la disputa, cuya incidencia especifica se caracteriza en que tomanacción las diferentes partes contendientes, lo cual hace que inevitablemente seconfundan y resulten equivalentes.Se ha considerado el conflicto, desde el vocablo mismo, como correspondiente achoque, oposición o enfrentamiento, entre dos o mas sujetos. Pero se identificageneralmente como el surgimiento de diferencias que dan origen a la búsqueda desoluciones. En las Técnicas de Conciliación45, al investigar sobre los orígenes del44 HOWARD ROSS, Marc. La cultura del conflicto. Barcelona : Editorial Paidos. p. 19.45 MINISTERIO DE JUSTICIA Y DEL DERECHO. Técnicas de conciliación. Programa para lamodernización de la administración de justicia. p. 25
44. 44conflicto, su autor expone que las personas discrepan porque perciben las cosasde manera diferente, porque quieren cosas diferentes, porque su forma de pensarlos estimula a ello, y porque en algunos casos, “supone que debe estar endesacuerdo con los demás”. Identifica otros posibles orígenes en que las personasadoptan actitudes de defensa o agresión ante los demás, que las lleva alcompromiso de ganar o perder, lo cual les bloquea la capacidad para superar enforma adecuada y directa el conflicto; en estos casos, incluso el intento de ayudaes visto como una intrusión que lleva al rechazo de toda intervención exterior.Sobre la naturaleza del conflicto y los procesos idóneos de solucionarlos, losautores norteamericanos Folberg y Taylor46, hacen una clasificación acerca de losprimeros en dos categorías para definirlos así: intrapersonales e interpersonales;atribuyendo al primero la circunstancia de que ocurre dentro del mismo individuo,por lo que la solución esta dirigida primordialmente a los interpersonales, es decira las situaciones que surgen entre individuos o grupos de estos. Describe ladesavenencia como el conflicto interpersonal que se comunica o se manifiesta,para advertir que no lo son, los que no se comunican o no son objeto dereclamación.Advierten los mismos autores que el conflicto es deseable por lo menos desde dospuntos de vista, a saber: que hace al hombre más creativo y además, todoconflicto es una relación, “y no la ausencia de ella”. Dicha relación puede dar como46 FOLBERG y TAYLOR. Op.cit., p. 37
45. 45resultado la creatividad, debido a su intensidad47. El mediador de un conflicto alcontrolar la percepción de las circunstancias explícitas puede evitar resultadosdestructivos y también advierte que los mediadores deben clasificar los conflictosconforme a la posibilidad de solución.Bajo la teoría de Morton Deutsch, citado por los autores48, hay conflictosmanifiestos, esto es abiertos o públicos versus el implícito, oculto o negado; lo quepropone es que los mediadores deben clasificar cuáles son los problemasmanifiestos y si existen otros ocultos, con el objeto de desarrollar opciones yresultados efectivos, por cuanto si hay algunos que no logran identificarse, sonprecisamente estos los que pueden retardar o aun impedir los arreglos. Almomento de los resultados, dice que puede haber: pérdida mutua, o sea “pérdidapérdida” o ganancia mutua, “triunfo triunfo” o ganancia y pérdida, “triunfo pérdida”.El ideal -y en esta argumentación citan a Walton y Mackensie-, quienes agregandos puntos de resultados, a saber: punto muerto y resultado, y advierten que enesta materia, la mediación tiene una ventaja relevante sobre otros métodosalternativos de solución de conflictos para obtener resultados constructivos, debidoa que fomenta su resolución en la forma de ganancia mutua, o sea se ha descritocomo “triunfo triunfo”, teoría que debe entenderse en este trabajo, como aplicablea la conciliación, en el sentido de que en el derecho comparado existe dicha47 Ibid. p.3848 Ibid., p. 41
46. 46equivalencia y su objetivo no es otro que alcanzar la solución satisfactoria mutuaen beneficio de las partes involucradas.Sobre el conflicto, la conclusión final de los autores norteamericanos se reduce amanera de definición como “un conjunto de propósitos, métodos o conductasdivergentes”. En tratándose de definiciones, Rummel ensaya la del conflicto como“el proceso de poderes que se encuentran y equilibran”49. En realidad el procesoplanteado del esquema del conflicto también puede usarse para describir loopuesto, esto es la convergencia.Las anteriores teorías están sintetizadas con lo modelos que desde los añossetenta vienen desarrollando los norteamericanos Roger Fisher, William Ury yBruce Patton50, en su conocida obra “Si, de acuerdo negociemos”, donde la partemás importante a destacar es que existen soluciones para toda clase de conflictos,desde los internacionales, múltiples o no, hasta los generados al interior de lafamilia, sobre los cuales dicen, puede aplicarse un solo método y se basa en lanegociación según “principios”, metodología que se puede aplicar a cualquiera deellos, aun cuando cada negociación es diferente, pero los elementos básicos nocambian; dicen sus autores: Se puede utilizar la negociación según principios cuando se trata de un asunto o de varios; de dos partes o de varias; sea que exista un ritual aceptado, como el de negociaciones colectivas, o que se trate de una improvisación total...”49 Ibid., p. 41 y 4250 FISHER, Roger; URY, Willam y PATTON, Bruce. Sí... Deacuerdo!. Grupo Editorial Norma, 1996
47. 47En resumen, los autores internacionales registran elementos sobre el conflicto quepueden identificarse como universales, así tengan modalidades específicas segúnla época y el lugar de ocurrencia.COLOFÓN “Un conflicto es conflicto, solo hasta cuando se torna en conflicto”. J. Enrique UrquideLos teóricos del conflicto en Colombia, también han ensayado diversas manerasde identificarlo y basados o no en doctrinas internacionales, básicamente hanseleccionado algunas variables que pueden resumirse, así51:- La evasión. En este evento se dilata el conflicto, las partes no oyen, no les interesa la versión del otro y naturalmente, esta actitud contribuye al escalamiento del problema, a generar resentimientos y situaciones adicionales de conflicto.- La confrontación. Las partes utilizan el poder y la capacidad de amedrentamiento; tratan de someter a sus adversarios, independientemente de tener o no la razón y generan, por tanto, motivos adicionales de conflicto.- Arreglo directo. En estos casos los sujetos involucrados buscan elementos convergentes para el dialogo, reconocen a las otras partes como legítimos interlocutores, existe el reconocimiento de la autocrítica y es posible construir una alternativa que deje satisfechas a todas las partes.- Instancia de autoridad. En general se reconoce a la propia justicia o a una instancia natural y superior, para que como jueces o árbitros encuentren soluciones.- Acudir a un tercero facilitador. Este es el evento donde las partes, sin acudir al ultimo extremo de la justicia, tampoco a un arreglo directo y excluyendo la confrontación o evasión del problema, encuentran que hay posibilidad de que51 CONCILIACION Y VIOLENCIA INTRAFAMIIAR. Haz paz. Política nacional de construcción depaz y convivencia familiar. Imprenta Nacional de Colombia. 2000.
48. 48 por conducto de un conciliador, se facilite el diálogo, se identifiquen mejor las discrepancias y se pueda llegar a una solución satisfactoria para las partes; buena fe e igualdad efectiva entre todos los involucrados en el conflicto, es fórmula necesaria para un acuerdo adecuado.Lo anterior también conduce a lo que ya se analizó, descrito por autoresinternacionales, y es que el conflicto puede conducir a que todos pierdan, a quesolamente una de las partes obtenga ganancia o a que se obtenga la soluciónsatisfactoria para todos, en el sentido de que las partes, cedan de sus propiosderechos, o sea con la distribución de la inconformidad; o poniéndolo porpositivas, todos encuentran que han sido ganadores en un arreglo donde hubieranpodido sufrir perjuicios adicionales, de no resolverse o de hacerlo en forma noequitativa.
49. 494. MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS ”La negociación es el arte de transformar un conflicto potencial, en una asociación creativa”52 Tecnicas de negociacionEl Estado tiene el monopolio de la administración de justicia; no le es lícito a laspersonas administrar justicia por ellas mismas; sin embargo, han surgido figurasen las cuales las partes mismas son quienes solucionan sus conflictos, con ayudade terceros que orientan acerca de una decisión probable o la imponen. Si laspartes no llegan a un acuerdo entre ellas, ni con un tercero, se acude al juez, paraque este como representante del Estado tome una decisión y la imponga.Los mecanismos alternativos de solución de conflictos han surgido no solo comorespuesta a un aparato judicial congestionado por la cantidad de asuntos sinresolver y por la tendencia que tiene el país a judicializar todas las controversias,sino porque estos proporcionan un acuerdo que es elaborado por las mismaspartes, en el cual se han oído previamente los intereses y posición de estas. Cadauno de los métodos tiene aspectos diferentes que se analizan en este capitulo.4.1 ARBITRAMENTOLa Constitución Política de Colombia prevé el arbitramento como una forma enque los particulares pueden administrar justicia en forma transitoria, es un sistema52 TECNICAS DE CONCILIACION. Op. cit. p. 68.
50. 50de solución de conflictos generado por una cláusula compromisoria previamenteestablecida o por voluntaria convergencia de las partes en conflicto, al momentode este presentarse.El inciso primero del artículo 111 de la ley 446 de 1998, define el arbitraje de lasiguiente manera: El arbitraje es un mecanismo por medio del cual las partes involucradas en un conflicto de carácter transigible, difieren su solución a un tribunal arbitral, el cual queda transitoriamente investido de la facultad de administrar justicia, profiriendo una decisión denominada laudo arbitral.Los árbitros son jueces elegidos por las partes o por un tercero, quienes sonparticulares que imparten justicia y son revestidos temporalmente de facultadespublicas. La decisión que en ella se tome, recibe el nombre de laudo arbitral y seasimila a una sentencia. Las modalidades del arbitamento son en derecho,conciencia o técnico, y sus clases: independiente, institucional o legal.En consecuencia de lo anterior, el proceso arbitral permite dirimir en firmecontroversias de particulares o con el Estado, que de otra forma tendrían que serobjeto de la jurisdicción estatal.Entre los mecanismos alternativos, el arbitramento quizá con la conciliación, llegana ser los mas utilizados en la actualidad, donde no solo se ha desarrollado unacultura que ya venía de tiempo atrás, consolidándose por abogados
51. 51independientes, sino que últimamente ha tomado gran auge en las cámaras decomercio.4.2 AMIGABLE COMPOSICIÓNEl Código de Procedimiento Civil de 1970, artículo 677, tenía prevista esta figura,la cual fue posteriormente retomada en los artículos 51 y 52 del decreto 2279 de1989, que a su vez fue adicionado por el artículo 116 de la ley 23 de 1991.Las partes en conflicto designan un tercero imparcial para que lo resuelva; lasolución es delegada a este, que es apoderado de las partes; la solución escontractual, los efectos de la decisión tomada por este tercero no son los de unasentencia. Está definido legalmente en la ley 446 de 1998 así: Artículo 130 : La amigable composición es un mecanismo de solución de conflictos, por medio del cual dos o más particulares delegan en un tercero, denominado amigable componedor, la facultad de precisar, con fuerza vinculante para ellas, el estado, las partes, y la forma de cumplimiento de un negocio jurídico particular. El amigable componedor podrá ser singular o plural.Esta figura jurídica tiene las siguientes características: los resultados de estemecanismo son meramente contractuales y el legislador ha establecido que“producirá los efectos relativos a la transacción”53.53 Ley 446, artículo 131.
52. 52El Código Civil Colombiano le atribuye a la figura de la transacción los siguientesefectos: Artículo 2483. La transacción produce el efecto de cosa juzgada en última instancia; pero podrá impetrarse la declaración de nulidad o la rescisión, de conformidad con los artículos precedentes.Si bien es cierto lo anterior, también es verdad que una amigable composición,carente de las causales de nulidad y de rescisión, tendría fuerza jurídica de unarreglo en firme con efectos erga omnes y fundamentalmente resultaríainvulnerable frente a eventuales intentos de proveer en otros estadios la soluciónde ese conflicto que tiene fuerza de cosa juzgada, como cualquier actuacióninterpartes; en efecto, una vez finiquitadas las obligaciones entre ellas tampocopuede generarse o invocarse pretensiones de ninguna otra clase, pues tanto lajurisdicción y los mecanismos alternativos están previstos para la solución deestas y no para revisar actuaciones donde no existe ninguna discrepancia y laspartes han cumplido con lo suyo. También limita los asuntos susceptibles de sersolucionados por esta vía, a los mismos que admitan ser resueltos portransacción, y solo a ellos.El tercero puede ser designado directamente por las partes o delegar a fin de quela haga un tercero que bien puede ser una persona natural o jurídica54. Losamigables componedores, no tienen requisitos previamente establecidos en la ley,no se les exigen calidades o habilidades determinadas, solamente conocimientosdel tema; ellos son quienes toman las decisiones y resuelven el conflicto.54 Ley 446, artículo 132.
53. 53Por otra parte, los interesados no están obligados a cumplir la decisión tomada; encaso de no hacerlo, genera acciones ordinarias e indemnización de perjuicios.Sobre los alcances de la figura, se pronunció de la siguiente manera la sala deconsulta y servicio civil del Consejo de Estado: La ley no regula el trámite de la amigable composición, y por tanto, deja a las partes en libertad para pactar lo que estimen conveniente. La decisión no tiene carácter judicial ya que los amigables componedores sólo obligan contractualmente a las partes porque actúan por mandato de éstas, pero no con la fuerza procesal de la sentencia. Por tanto, los amigables componedores no están investidos de jurisdicción55.Lo anterior denota que este mecanismo no resulta tan completo desde el punto devista de la consolidación de las situaciones que pretende dirimir.4.3 MEDIACIÓNInterviene un tercero que acerca a las partes para que ellas mismas lleguen a lasolución. Es decir, ese tercero carece de la capacidad de decidir el conflicto,deben hacerlo las partes mismas con la dirección que aquel les brinde. El acuerdoal cual se llega mediante este mecanismo no tiene efectos jurídicos por sí mismo;si las partes quieren darle ese efecto, deben formalizarlo ante una notaría o un55 CONSEJO DE ESTADO. Sala de consulta y servicio civil. Magistrado ponente: Luis CamiloOsorio. Radicación 1.246 de 2000.
54. 54centro de conciliación. Por tanto, representa el más sencillo y directo de losinstrumentos alternativos, ya que se trata de buenos oficios, con que un terceroilustra y enriquece las posibilidades de llegar a un acuerdo ante desavenencias departes encontradas.El hecho de que no produzca efectos con vinculación jurídica no significa que, unavez convenido y ejecutado lo concertado, pueda haber lugar a desconocer laeficacia jurídica para dirimir ese asunto; en efecto, debe hacerse la mismasalvedad de que no se trata de arreglos carentes de fuerza jurídica, bien sea porerror, fuerza, dolo o que resulte lesivo, esto es manifiestamente contrario a losintereses de una de las partes. Lo anterior tiene como consecuencia, no de igualarlos efectos de una conciliación o un laudo la actividad de los mediadores, pero siafirmar que ese pacto o convenio, en este caso, la mediación que conduzca a laspartes a la solución de sus diferencias, constituye una manifestación de voluntadque frente a la otra concurrente, de idéntica manera no permite desconocer dichoacuerdo, pues no hay razón jurídica para ello.4.4 CONCILIACIÓNEs un acuerdo para solucionar conflictos con la intervención de un terceroimparcial al que se denomina conciliador, quien actúa porque así lo han decididolas partes o porque la ley así lo ordena; este propone soluciones pero no lasimpone por la fuerza. Se llega al acuerdo que debe ser aprobado por el conciliador
55. 55y obliga a las partes a cumplirlo, pues tiene efecto de cosa juzgada y presta méritoejecutivo.La conciliación, cuyo desarrollo se estudia en detalle, participa de característicasde varias de las modalidades de solución de conflictos analizadas y podría,respecto de ellas, precisarse varias cuestiones, así:4.5 SIMILITUDES Y DIFERENCIAS ENTRE LOS MECANISMOS DE SOLUCION DE CONFLICTOSTanto en la Constitución Política, como en las propias leyes y en las costumbresde los miembros de las comunidades organizadas, surgen alternativas para lasolución de las divergencias, que pueden distinguirse según características, tantode las discrepancias de que se trate, como de los mecanismos escogidos y confundamento en ellos, la diferencia de los efectos jurídicos que producen y susconsecuencias.De ahí, la importancia de establecer las características, principales elementos,efectos y consecuencias que generan desde el punto de vista jurídico;fundamentalmente que su utilización pueda ajustarse en forma mucho másefectiva a los intereses de las partes en conflicto, en cuanto a la solución de lasdiscrepancias, según el caso.4.5.1. Arbitramento versus Conciliacion
56. 56Existen características comunes:- son mecanismos alternativos de solución de conflictos que tienen como fin descongestionar la administración de justicia y obtener solución rápida y pacífica a las discrepancias.- ambas son figuras previstas en la Carta Política (art. 116 C.P.).- en las dos se inviste a particulares transitoriamente de funciones públicas.- en sendos eventos están habilitados para producir fallo en derecho o en equidad, en los terminas de la ley.- tanto la conciliación como el arbitramento, tienen como objeto la solución de conflictos, susceptibles de transacción.- el arbitro como el conciliador, pueden obrar en numero singular (el arbitramento suele constituirse en forma plural).- como resultado, los procedimientos, en los dos casos el laudo arbitral y el acta de conciliación, constituyen la actuación que resulta de carácter obligatorio para las partes.- finalmente, la decisión en ambos casos –trátese de un laudo arbitral o de un acta de conciliación-, tiene fuerza vinculatoria, que obliga a las partes y por tanto hace tránsito a cosa juzgada.Diferencias:- el arbitramento pone a disposición de los árbitros la solución del conflicto que lo deciden con autonomía de las partes en el laudo; en contraste con la conciliación, en la cual, el conciliador propone las fórmulas y estas son objeto de concertación por las partes, por tanto no es impuesta por el conciliador.- el arbitraje es un procedimiento jurisdiccional, cuyos elementos constitutivos de convocatoria, términos, pruebas, incidentes, el laudo mismo y sus recursos están determinados en la ley; en tanto la conciliación, como mecanismo de autocomposición, ofrece posibilidades más amplias con miras a encontrar una solución pacífica y donde el procedimiento no es dominante, frente a una solución que resulte conveniente para las partes y recogida en el acta correspondiente; esta última está sujeta a formalidades previstas en la ley (art. 1º., ley 640 de 2001).- el arbitraje ordena la intervención de las partes por conducto de apoderado; en tanto en la conciliación, pueden las partes actuar personalmente o podrán asistir a la audiencia con su apoderado; únicamente en caso en que el
57. 57 domicilio de alguna de las partes no se encuentre dentro del circuito judicial o esté ausente del territorio nacional, podrá acreditarse por apoderado, facultado para conciliar, para que se presente a la audiencia.- en el arbitramento puede haber compromiso arbitral previo, situación que no está prevista para los casos objeto de conciliación.- en general, la conciliación comporta un carácter de procedibilidad, situación que no aplica para el arbitramento.4.5.2. Amigable composición versus conciliación.Similitudes:- constituyen, los dos, mecanismos alternativos de solución de conflictos con las consecuencias ya mencionadas.- se trata de la intervención de terceros, en ambos casos, que prestan una función de búsqueda de fórmulas pacificas y adecuadas para las partes.- tienen por objeto, los dos, dirimir desavenencias que pueden ser objeto de transacción.Diferencias:- mientras la conciliación es una creación de la norma superior y legal, la amigable composición apenas está descrita en la ley.- el conciliador debe cumplir requisitos previamente establecidos por el legislador; en cambio, el componedor no los no tiene señalados.- la amigable composición debe hacer constar por escrito las partes, su domicilio y cuestiones bajo su objeto; en tanto la conciliación prácticamente se documenta en el acta de conciliación y cuyos requisitos se encuentran en la ley.- la conciliación concluye con el acta correspondiente y la decisión de los amigables componedores, por un contrato de transacción suscrito por las partes.- el componedor es quien dirime el conflicto; mientras en la conciliación, las partes son quienes toman la decisión, con la orientación del conciliador.
58. 58- mientras el acuerdo al cual se llegue en la conciliación es de obligatorio cumplimento, la decisión que tomen los componedores puede ser cumplida o no.- el acuerdo de la composición es de carácter contractual, mientras la conciliación tiene efecto de cosa juzgada y presta mérito ejecutivo.4.5.3. Mediación versus conciliaciónSon características comunes:- los dos son mecanismos alternativos de solución de conflictos.- en ambos existe un facilitador neutral.- las decisiones que proponga el facilitador no obligan a las partes, aun cuando su tarea es conseguir acuerdo entre ellas.- en general, la conciliación y la mediación en términos de la teoría internacional, se toman como equivalentes o sinónimos, ya que en el derecho comparado, la figura de la conciliación de Colombia es tomada como mediación.Diferencias:- la conciliación en Colombia produce efectos jurídicos, en contraste con la mediación, que no los genera, distintos de las consecuencias interpartes.- el mediador es un particular carente de jurisdicción, que procura un arreglo entre las partes, a diferencia de la conciliación donde la competencia esta prevista en la propia constitución y las leyes.- las actas de conciliación, previa la actividad del conciliador, tienen plenos efectos jurídicos; mientras el acuerdo al cual se llegue en la mediación es simplemente una manifestación de voluntad que puede apenas tomar la forma de un contrato de transacción celebrado entre las partes, con efectos limitados.
59. 595. LA CONCILIACIÓNEntre los mecanismos alternativos de solución de conflictos, quizá él más típico, elque ofrece un antecedente con mayor anticipación y cobertura, es por esencia laconciliación.5.1 NOCIÓNLa palabra conciliación viene del latín “conciliatio”, onis. El diccionario de la RealAcademia de la Lengua Española56 establece equivalencia a la “acción y efecto deconciliar”. En cuanto a la expresión conciliar, del latín conciliare, corresponde a “componer o ajustar ánimos opuestos entre sí”; como segunda acepción, “conformar dos o más posiciones que al parecer son contradictorias”; y una tercera, “granjear o ganar los ánimos y la benevolencia”.Todo lo anterior conduce a la descripción del concepto como un trámite medianteel cual, partes en conflicto solucionan sus diferencias con el concurso de untercero denominado conciliador, que busca en derecho o en equidad, fórmulas quesean adoptadas por las propias partes. Las diferencias deben ser transigibles y el56 DICCIONARIO DE LA LENGUA ESPAÑOLA. Real Academia Española. 20 ed. Tomo I. 1984. p.352
60. 60acuerdo al que conduzcan, caracterizado por la licitud, el beneficio mutuo y laequidistancia entre las partes.5.2 ELEMENTOSHay tres elementos que pueden destacarse, los cuales han sido analizados por ladoctrina y operadores del mecanismo, con el concurso del Ministerio de Justicia57,en cuyas publicaciones los resume, así:- Elemento subjetivo. Se refiere a los protagonistas del tramite conciliatorio, esto es a las partes en conflicto, las cuales deben tener capacidad para conciliar, tener manifiesto ánimo conciliatorio y finalmente el propio conciliador.- Elemento objetivo. Constituido por el conflicto, discrepancia o antagonismo, cuya solución sea susceptible de transacción, desistimiento o de la propia conciliación como figura autónoma.- Elemento metodológico. Consiste en el trámite conciliatorio, es decir, la orientación que formula el conciliador como facilitador e identificador de las fórmulas que han de servir para lograr el acuerdo. Se trata básicamente de los elementos que en forma ordenada y sistemática, se ponen a disposición de las partes para la solución pacifica del conflicto, las cuales suponen una facilidad del conciliador para obtenerla y el ánimo y voluntad de las partes para alcanzar el arreglo.57 MINISTERIO DE JUSTICIA Y DEL DERECHO. La conciliación en el derecho civil. 2 ed. Santa Fede Bogotá, enero de 1998.
61. 615.3 DEFINICIÓNSon múltiples los criterios para orientar su esencia y elementos dominantes, quetanto los doctrinantes como la propia jurisprudencia han identificado. El tratadistaJunco Vargas58 tiene la siguiente definición: Es el acto jurídico e instrumento por medio del cual las partes en conflicto, antes de un proceso o en el transcurso de éste, se someten a un trámite conciliatorio para llegar a un convenio de todo aquello susceptible de transacción y que lo permita la ley, teniendo como intermediario, objetivo e imparcial, la autoridad del juez, otro funcionario o particular debidamente autorizado para ello, quien, previo consentimiento del caso, debe procurar por las fórmulas justas de arreglo expuestas por las partes o en su defecto proponerlas y desarrollarlas, a fin de que se llegue a un acuerdo, el que contiene derechos constituidos y reconocidos con carácter de cosa juzgada.Esta exhaustiva y omnicomprensiva definición de la conciliación, se parece mas auna descripción del fenómeno, con la inclusión de elementos que resultan muyilustrativos, para aproximar la inteligencia total de la figura.Definiciones mas sencillas, como la que ensaya el centro de conciliación enpublicación de la Universidad Javeriana59, señala: La conciliación es un mecanismo jurídico de solución de conflictos, a través del cual las partes mediante un acuerdo satisfactorio pueden solucionar sus controversias, siempre que ellas sean susceptibles de transacción, desistimiento y aquellos que expresamente determine la ley.58 JUNCO VARGAS.. Op. cit., p. 36.59 CENTRO DE CONCILIACIÓN. Facultad de ciencias juridicas. 70 años. Javegraf. 2000.p. 26.
QUE ES LA CONCILIACIÓN
Mecanismos democraticos de resolucion de conflictos