Source: https://betriebsverfassungsgesetz.net/paragraph-101
Timestamp: 2020-07-09 01:54:27
Document Index: 282938575

Matched Legal Cases: ['§ 101', '§ 101', '§ 101', '§ 99', '§ 99', '§ 99', '§ 101', '§ 101', '§ 99', '§ 100', '§ 101', '§ 101', '§ 99', '§ 100', '§ 101', '§ 99', '§ 100', '§ 101', '§ 101', '§ 101', '§ 101', '§ 101', '§ 101']

§ 101 BetrVG ⚖️ Betriebsverfassungsgesetz.net
Paragraph 101 Betriebsverfassungsgesetz
§ 101 Zwangsgeld (aktuelle Seite)
Beschlussvorlagen für Betriebsräte - Kanzlei Stähle
http://www.kanzlei-staehle.de/page/Beschlussvorlagen.doc
Der Betriebsrat beschließt daher am ... die Aufhebung der Einstellung (die Rückgängigmachung der Versetzung) gem. § 101 BetrVG durch ein Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht zu betreiben. Ja …/Nein …/Enthaltung … b). Mit der Durchführung des Beschlu
Einzelmaßnahmen. (§§ 99 - 103 BetrVG). I. Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Einstellungen,. Eingruppierungen, Umgruppierungen und Versetzungen. (§§ 99 - 101 BetrVG). 1. Allgemeine Voraussetzungen der Mitbestimmung nach §§ 99 - 101BetrVG. 2. Die mit
Verfahren nach § 101 BetrVG. ➢ Antrag ist auf Aufhebung der personellen Maßnahme gerichtet (bei Einstellung und Versetzung). ➢Bei Eingruppierung richtet sich der Antrag auf Vornahme der korrekten Eingruppierung. ➢Bei Verstoß: Ordnungsgeld i.H.v. 250 EUR
gewährleisten. Somit hat der Betriebsrat eine Art »Richtigkeitskontrolle« durchzuführen.3. Missachtet der Arbeitgeber das Beurteilungsrecht des Betriebsrats, so kann der Betriebsrat zwar nicht die Aufhebung der Eingruppierung, jedoch die Durchführung des
101 BetrVG - BZO-Wissen
Der Betriebsrat sollte sich daher auch nicht scheuen, ein Verfahren nach § 101 BetrVG einzuleiten, wenn der Arbeitgeber den Betriebsrat in Angelegenheiten des § 99 BetrVG nicht beachtet. Ein Verfahren nach § 100 BetrVG und / oder § 101 BetrVG wird der Be
BetrVG § 101 Zwangsgeld | W.A.F. - betriebsrat.com
https://www.betriebsrat.com/gesetze/betrvg/101
101:Zwangsgeld. Führt der Arbeitgeber eine personelle Maßnahme im Sinne des § 99 Abs. 1 Satz 1 ohne Zustimmung des Betriebsrats durch oder hält er eine vorläufige personelle Maßnahme entgegen § 100 Abs. 2 Satz 3 oder Abs. 3 aufrecht, so kann der Betriebs
Tillmanns, Heise, u. a., BetrVG § 101 Zwangsgeld | Personal Office ...
1 Vorbemerkung Rz. 1 Die Vorschrift regelt die Einhaltung der personellen Mitbestimmungsrechte nach § 99 BetrVG und § 100 BetrVG durch die Möglichkeit der Festsetzung eines Zwangsgelds gegen den Arbeitgeber. Es ist ein zweistufiges Verfahren vorgesehen:
Missachtung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei ...
https://www.kluge-recht.de/betriebsrat/missachtung-mitbestimmungsrechte-bei-ein...
Das Gesetz gibt dem Betriebsrat in diesen Fällen die Möglichkeit, beim Arbeitsgericht den Antrag zu stellen, dem Arbeitgeber aufgegeben wird, den Einsatz des Leiharbeitnehmers rückgängig zu machen (§ 101 BetrVG). Damit dieser Antrag des Betriebsrats Auss
Das Betriebsverfassungsgesetz - § 101 BetrVG - Kanzlei Pavel
https://www.ra-pavel.de/index.php/101-betrvg.html
Das Betriebsverfassungsgesetz im Arbeitsrecht. Ihr Anwalt aus Hannover informiert Sie zu § 101 BetrVG.
BetrVG › Vierter Teil: Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer › Fünfter Abschnitt: Personelle Angelegenheiten › Dritter Unterabschnitt: Personelle Einzelmaßnahmen › § 101
§ 101 Abs. 1 BetrVG oder § 101 Abs. I BetrVG