Source: http://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/635031,2,Nowelizacja-przepisow-emerytalnych.html
Timestamp: 2017-04-27 20:29:53+00:00
Document Index: 108371746

Matched Legal Cases: ['art. 183', 'art. 87', 'art. 1', 'art. 6', 'art. 11', 'art. 17']

Nowelizacja przepisów emerytalnych - Strona 2 - Emerytury i renty - Ubezpieczenia - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEPSzukajSzukajSerwis kadrowegoSERWIS KADROWEGOWynagrodzeniaIndywidualne prawo pracyZbiorowe prawo pracyUbezpieczeniaInne formy zatrudnieniaBHPKodeks pracyKODEKS PRACYSpis treściPrzepisy ogólneStosunek pracyWynagrodzenie i inne świadczeniaObowiązki pracownika i pracodawcyOdpowiedzialność materialnaCzas pracyUrlopy pracowniczePracownik - rodzicZatrudnianie młodocianychBezpieczeństwo i higiena pracyUkłady zbiorowe pracySpory ze stosunku pracyWykroczenia pracodawcyPrzedawnienie roszczeńZatrudnienieZATRUDNIENIESamozatrudnienieUmowa o dziełoTelepracaZlecenieZatrudnianie cudzoziemcówZatrudnianie niepełnosprawnychUmowa o pracęDokumentacja pracowniczaWynagrodzenieWypowiedzenieUrlopyURLOPYMacierzyńskiUrlop rodzicielskiUrlop ojcowskiPrzerwanie urlopuUrlop na żądanieUrlopy okolicznościoweWychowawczyWypoczynkowyZwolnienia od pracyUrlop bezpłatnySłownikUbezpieczenia społeczneUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEZUSUbezpieczenie studentaUbezpieczenia wypadkoweUbezpieczenia emerytalne i rentoweUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenia choroboweTytuły ubezpieczeńOpłacanie składekDokumentyFirma a ubezpieczenieSłownikBHPBHPBezpieczeństwo pracyChoroby zawodoweWypadki w pracyBadania lekarskieZasiłkiSzkolenia BHPHRMHRMZarządzanieMotywowanieOcena pracyRekrutacjaSzkolenia i rozwójKomunikacjaInformatyzacjaForumPrenumerata 2017VAT 2017WideoakademiaSklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Emerytury i renty > Nowelizacja przepisów emerytalnychNowelizacja przepisów emerytalnychOd 1 stycznia 2013 r. wiek emerytalny kobiet i mężczyzn będzie stopniowo wydłużany i docelowo ma wynieść 67 lat. Osoby, które będą chciały przejść na emeryturę w obniżonym wieku, będą mogły liczyć tylko na 50% pełnego świadczenia.Wideoszkolenie - Delegowanie pracowników 2016Akty wykonawcze do Kodeksu pracy 2017 z komentarzem (książka)Zestaw Eksperta - Wystawianie świadectw pracy po zmianach w 2017 r.Kodeks pracy 2017 Praktyczny komentarz z przykładami (książka)Zestaw Eksperta - Rozliczanie VAT w 2017 r.VAT 2017. KomentarzMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńINFORLEX Kadry i PłaceSerwis Prawno-Pracowniczy - wersja internetowaUstalanie wysokości emeryturyNowelizacja z 11 maja 2012 r. nie zmieni większości zasad ustalania wysokości emerytur, ale wprowadzi kilka istotnych zmian. Po pierwsze przewiduje pomniejszanie podstawy obliczenia tzw. nowej emerytury obliczanej osobom urodzonym po 31 grudnia 1948 r. o wypłacone kwoty emerytury częściowej, a także wcześniejszej emerytury przysługującej na podstawie ustawy emerytalnej lub Karty Nauczyciela. Oznacza to, że osoby, które skorzystają z wcześniejszych uprawnień emerytalnych, będą miały odpowiednio obniżoną emeryturę przyznaną po ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego.Nowelizacja z 11 maja 2012 r. dokona też poszerzenia kręgu osób uprawnionych do ustalenia emerytury mieszanej na podstawie art. 183 ustawy emerytalnej (częściowo według starych, a częściowo według nowych zasad). Na mocy jej regulacji emerytura ta będzie mogła być obliczona również tym osobom, które wymagany wiek emerytalny ukończą w 2014 r. Podobnie jak dla kończących ten wiek w 2013 r. emerytura ta zostanie obliczona w 20% według starych zasad oraz w 80% według nowych zasad.reklamareklama Inna istotna zmiana zostanie wprowadzona do art. 87 ustawy emerytalnej regulującego zasady podwyższania tzw. nowej emerytury do kwoty minimalnego świadczenia. Obecnie podwyższenie to uzależnione jest od udowodnienia stażu składkowego i nieskładkowego wynoszącego co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.Na mocy omawianej nowelizacji staż składkowy i nieskładkowy gwarantujący wypłatę dla kobiet co najmniej minimalnej emerytury będzie stopniowo wydłużany i wyniesie:21 lat – dla kobiet, które ukończą wydłużony wiek emerytalny od 1 stycznia 2014 r. do 31 grudnia 2015 r.,22 lata – dla kobiet, które ukończą wydłużony wiek emerytalny od 1 stycznia 2016 r. do 31 grudnia 2017 r.,23 lata – dla kobiet, które ukończą wydłużony wiek emerytalny od 1 stycznia 2018 r. do 31 grudnia 2019 r.,24 lata – dla kobiet, które ukończą wydłużony wiek emerytalny od 1 stycznia 2020 r. do 31 grudnia 2021 r.,25 lat – dla kobiet, które ukończą wydłużony wiek emerytalny od 1 stycznia 2022 r.Inne zmianyW związku z procesem stopniowego wydłużenia wieku emerytalnego nowelizacja z 11 maja 2012 r. wydłuży również okres pobierania emerytur pomostowych, nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych oraz świadczeń przedemerytalnych. Będą one wypłacane aż do czasu ukończenia odpowiednio podwyższonego wieku emerytalnego (chyba że osoba uprawniona nabędzie wcześniej prawo do emerytury). Odpowiednie zmiany zostaną również wprowadzone co do wieku, od którego będzie mogła być przyznana okresowa emerytura kapitałowa ustalana wraz z emeryturą z FUS ze środków zgromadzonych w otwartym funduszu emerytalnym oraz na subkoncie w ZUS. Wiek ten będzie stopniowo wydłużany według takiego samego harmonogramu jak powszechny wiek emerytalny wymagany do przyznania emerytury z FUS. Odpowiednio wydłużany będzie również wiek, do którego osiągnięcia będzie przysługiwała okresowa emerytura kapitałowa. Docelowo po 31 sierpnia 2020 r. wiek ten ma wynosić 67 lat. Wraz z wydłużaniem tego wieku odpowiednio będzie podwyższany również wiek wymagany do nabycia dożywotniej emerytury kapitałowej.Podstawa prawna:art. 1–3, art. 6–7, art. 11–14 i art. 17–19 ustawy z 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (DzU poz. 637). Przydatne formularze online
Autor:Jan WitkowskiŹródło:INFORTagiemerytury, zmiany prawa, ZUSPersonel i Zarządzanie 4/201730.03 zł
UMOWY ZLECENIA 2017Rewolucyjne zmiany w umowach zlecenia od 1 stycznia 2017 r.Wypłata wynagrodzenia za wykonanie zlecenia po zmianachKogo nie obejmie minimalna stawka godzinowaMinimalna stawka godzinowa w wysokości 13 złNowe obowiązki pracodawców od 1 stycznia 2017 r.Ewidencja godzin pracy przy umowach zlecenie – zmiany od 2017 r.reklamaOstatnio na forumumowa na czas próbny a powołanie do służby przygotowawczejGość_Marzena - dziś, 18:34odprawa emerytalna - jaka podstawakoleżanka - dziś, 18:26Zwolnienie lekarskie po końcu umowy o pracękoleżanka - dziś, 18:23Wynagrodzenie podczas urlopu macierzyńskiegokoleżanka - dziś, 18:14Zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia i późniejGość_anna - dziś, 16:25Skutki nieterminowego dostarczenia zwolnienia lekarskiegoGość_anna - dziś, 16:15Wyczerpanie okresu zasiłkowego a zwolnienieGość_osiem - dziś, 16:11Eksperci portalu infor.plIMPEL Business Solutions Sp. z o.o.Obsługa księgowa, doradztwo podatkowe, kadry i płaceZostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasiePoradnik Gazety Prawnej 4/2017 - Kontrola podatników – nowe procedury (książka)Od 1 marca 2017 r. obowiązuje nowa ustawa o Krajowej Administracji Skarbowej. Ustawa ta nie tylko ujednolica dotychczas …Personel i Zarządzanie - wersja internetowaMiesięcznik „Personel i Zarządzanie” to jedyne czasopismo na rynku, które pomaga zarządzać działem, firmą poprzez dobór …VAT 2017. Komentarz - wersja PREMIUMVAT 2017. Komentarz zawiera praktyczne omówienie każdego przepisu ustawy o podatku od towarów i usług. Uwzględnia …BestselleryZakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2017 Komentarz54.90 złZestaw Eksperta - Rozliczenia i kontrole podatkowe po zmianach103.17 złKodeks pracy 2017 + Akty wykonawcze do Kodeksu pracy 2017 z komentarzem (książka)157.00 złKSIĄŻKIProfesjonalna tematyka:PodatkiRachunkowośćPrawo Pracy i ZusWięcej »CZASOPISMAFachowe dwutygodniki:MONITOR księgowegoBiuletyn Gł. KsięgowegoBiuletyn VATWięcej »SERWISY INTERNETOWE180 tys. artykułów:INFORLEX.plINFORFK.plINFORRB.plWięcej »E-BOOKIKsiążki w wersji PDF:Nie potrzebujesz czytnikaPobierasz od razuOszczędzasz pieniądzeWięcej »O portalu INFOR.PLO NasOchrona prywatnościRegulaminKarieraRSSKontaktReklamaMapa serwisuBOKSerwisy INFOR.PLKsięgowość firmKsięgowość budżetowaSektor publicznyKadryBiznesPrawoMotoNieruchomościForumNewsletter|NarzędziaKalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiAkty prawneDzienniki ustawMonitor PolskiDzienniki UEAsystent Księgowego|CzasopismaMonitor KsięgowegoBiuletyn VATBiuletyn Głównego KsięgowegoMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-PracowniczyControlling i rachunkowość zarządczaPersonel i ZarządzanieGazeta Samorządu i AdministracjiRachunkowość budżetowaPoradnik rachunkowości budżetowej|IFKPlatforma Księgowych i KadrowychBiblioteka Księgowych|IRBPlatforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy|INFORLEX.PLKsięgowość i KadryKsięgowośćKadry i PłaceEkspertBiznesSektor PublicznyAdministracjaFinanse PubliczneSzkołaPomoc społeczna|Sklep.INFOR.PLCzasopismaINFORLEX.PLOprogramowanieSerwisy internetowePublikacje książkoweE-booki|INFOR PL S.A.GazetaPrawna.plDziennik.plForsal.plDziennik InternautówTotalmoney.plPrawnik.plMotoforum.plPrawnikow.plCopyright © 2017 INFOR PL S.A.