Source: http://docplayer.it/2806743-Comune-di-villacidro-provincia-del-medio-campidano.html
Timestamp: 2018-11-17 06:02:11+00:00
Document Index: 101479654

Matched Legal Cases: ['art. 91', 'art 1', 'art. 14', 'art. 76', 'art. 76', 'art. 14', 'art. 18', 'art. 30', 'art. 49', 'art. 30', 'art. 134', 'art. 134', 'art. 134']

1 DELIBERAZIONE N 113 COMUNE DI VILLACIDRO PROVINCIA DEL MEDIO CAMPIDANO VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Oggetto: Rettifica programmazione fabbisogno del personale a tempo indeterminato e determinato triennio 2011/2013. L anno DUEMILAUNDICI, addì DICIANNOVE del mese di LUGLIO alle ore 18,30 nel Comune di VILLACIDRO, nella sede Comunale, si è adunata la GIUNTA COMUNALE per trattare gli affari posti all ordine del giorno. Presiede l adunanza il Sindaco PANI TERESA MARIA Sono presenti i Sigg. Assessori: SOLLAI ERBI CURRIDORI MELONI CASU MURGIA MUSCAS FEDERICO GIOVANNI ANTONIO FRANCESCA ANTONIO ALESSANDRA CARLO ADRIANO ASSISTE DOTT. EFISIO FARRIS 1
2 LA GIUNTA COMUNALE PREMESSO che l art. 91 del Decreto Legislativo n. 267/2000 stabilisce che gli Enti Locali programmano le loro politiche di assunzione adeguandosi ai principi di riduzione complessiva della spesa del personale; RICHIAMATA la propria deliberazione n. 36 del avente ad oggetto Programmazione del fabbisogno del personale a tempo indeterminato e determinato triennio 2011/2013 ; ATTESO che: - il Comune di Villacidro è soggetto alle disposizioni in materia di patto di stabilità interno; - il comma 557 dell art 1 della Legge 27 dicembre 2006 n. 296 (legge finanziaria 2007), così come modificato dall art. 14 comma 7 del DL 78/2010 convertito con modificazioni nella Legge 122/2010, dispone che gli enti sottoposti al rispetto del patto di stabilità interno assicurano la riduzione delle spese di personale, garantendo il contenimento della dinamica retributiva e occupazionale, con azioni da modulare nell abito della propria autonomia. - in caso di mancato rispetto della disposizione sopracitata si applica il divieto di assunzione di personale a qualsiasi titolo e con qualsivoglia tipologia contrattuale, così come sancito dall art. 76 comma 4 del DL 112/08, convertito e modificato dalla Legge 133/08; - l art. 76 del DL 112/2008, comma 7, sostituito dall art. 14 comma 9 del DL 78/2010 convertito con modificazioni dalla Legge 122/2010, sancisce che è fatto divieto, a far data dal 01/01/2011, agli Enti nei quali l incidenza delle spese del personale è pari o superiore al 40% delle spese correnti di procedere ad assunzioni di personale a qualsiasi titolo e con qualsivoglia tipologia contrattuale, mentre gli altri enti possono procedere ad assunzioni di personale nel limite del 20% della spesa corrispondente alle cessazioni dell anno precedente; RILEVATO che nell anno 2010 sono avvenute n 2 cessazioni dal servizio; CONSIDERATO che, stanti i vincoli normativi sopra citati, non sarà possibile ricoprire nell anno 2011 alcun posto vacante in quanto nel 2010 non risulta un numero di cessazioni utili al fine della determinazione del limite del 20% della spesa, ad esclusione delle assunzioni relative alle categorie protette; ACCERTATO che questo Ente risulta attualmente carente di n. 2 figure di categorie protette, ai sensi della legge , n. 68, in quanto nell organico in servizio (74 dipendenti) risultano esserci ad oggi n. 3 dipendenti assunti con detta norma, considerato che nell anno 2010 si è proceduto a bandire le procedure concorsuali atte a ricoprire n. 1 posto riservato alle categorie protette, art. 18, e che hanno avuto positiva conclusione entro il ; VISTA la propria delibera n. 64 del 28/05/2009 relativa alla rideterminazione della dotazione organica dove sono stati previsti n 94 posti, di cui alla data odierna risultano coperti n 74 e vacanti n. 20 come appresso indicati: - n. 1 posto di Funzionario Amministrativo Contabile, categoria D3; - n. 1 posto di Comandante Corpo PM, categoria D3; - n. 1 posto di Funzionario Ingegnere/Architetto, categoria D3; - n. 1 posto di Assistente Sociale, categoria D1; - n. 2 posti di Istruttore Direttivo categoria D1; - n. 5 posti di Vigili Urbani, categoria C; - n. 1 posto di Istruttore Tecnico, categoria C; - n. 3 posti di Istruttore Amministrativo/Contabile, categoria C; - n. 1 posto di Manutentore specializzato, categoria B3; - n. 4 posti di operaio qualificato categoria B1. 2
3 CONSIDERATO che, per mero errore materiale, nel conteggio delle spese di personale (Allegato D alla propria deliberazione n. 36 del ), non era stato tenuto conto di un unità di personale Cat. C in forze al Servizio Socio Assistenziale; RITENUTO di sanare il suddetto errore materiale riapprovando il prospetto delle disponibilità finanziarie relative alle spese del personale per l anno 2011, come risultanti dall allegato D alla presente deliberazione; RITENUTO, altresì, di dover procedere alla modifica dell allegato A della sopracitata deliberazione n. 36/2011, prevedendo tra le assunzioni dell anno 2011 una figura di categoria protetta C1 Istruttore Amministrativo/contabile anziché una figura B3 manutentore specializzato, in quanto maggiormente rispondente alle esigenze di questo Ente; DATO che per le motivazioni precedentemente citate, questa Amministrazione può procedere all assunzione a tempo indeterminato e determinato delle figure professionali, come indicato nell allegato A per quanto riguarda l esercizio finanziario 2011 e negli allegati B e C per quanto concerne il fabbisogno degli anni 2012 e 2013; CONSIDERATO che il parametro di riferimento per la riduzione della spesa per il personale deve essere la spesa per il personale sostenuta nell anno precedente 2010;. PRESO ATTO che i costi sostenuti dall esercizio finanziario 2010 desumibili dal bilancio per il personale dipendente con contratto a tempo indeterminato e determinato per competenze fisse e accessorie, compreso il fondo risorse decentrate ed oneri riflessi ammontano a complessivi ,40; CONSIDERATO che per l esercizio finanziario 2011 le somme previste per il costo del personale nell anno 2011 ammontano a complessivi ,33 e pertanto è rispettata la riduzione delle spese di personale rispetto all anno 2010; ATTESO che: le categorie protette come previsto dalla circolare n. 6/2009 firmata dal Ministro Brunetta, relativa al blocco delle assunzioni nelle pubbliche amministrazioni dello scorso anno - si ritengono escluse dal divieto di assunzioni nel limite del completamento della quota d obbligo; il principio riportato può essere ritenuto valido anche per le assunzioni degli enti locali nel 2011; la mancata copertura della quota d obbligo riservata alle categorie protette è espressamente sanzionata dalla normativa vigente; RAVVISATA l opportunità di provvedere alla riapprovazione programmazione del fabbisogno del personale per il triennio 2011/2013, con le modifiche citate in premessa; RITENUTO di dare mandato al Segretario Generale Responsabile del Servizio Personale di porre in essere tutti gli atti necessari alla selezione pubblica per mobilità ex art. 30 del d.lgs. 165/2001 di un istruttore amministrativo/contabile, cat. C, appartenente alle categorie protette ex legge n. 68/1999, e all espletamento del successivo concorso in caso di esito negativo della procedura di mobilità; PRESO ATTO che è necessario acquisire il parere dei Revisori Unico dei Conti e informare le OO.SS.; Acquisito il parere in ordine alla regolarità tecnica ai sensi dell art. 49 del Decreto Legislativo n. 267 del , come inserito nella presente deliberazione; Visti: - il Decreto Lgs. 18 agosto 2000 n. 267 recante Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli 3
4 enti locali (T.U.E.L.) ; - il CCNL recante revisione del sistema di classificazione del personale siglato in data ; - il CCNL del personale di comparto delle Regioni e delle Autonomie e delle Autonomie Locali; - il vigente Statuto Comunale; Con voti unanimi espressi per alzata di mano; D E L I B E R A DI APPROVARE la programmazione del fabbisogno personale a tempo indeterminato e determinato per il triennio 2011/2013, come da allegati A, B, C e D che costituiscono parte integrante e sostanziale della presente deliberazione; DI DARE MANDATO al Segretario Generale Responsabile del Servizio Personale di porre in essere tutti gli atti necessari alla selezione per mobilità ex art. 30 del d.lgs. 165/2001 di un istruttore amministrativo/contabile cat. C, appartenente alle categorie protette ex legge n. 68/1999, e all espletamento del successivo concorso pubblico in caso di esito negativo della procedura di mobilità; DI TRASMETTERE la presente deliberazione al Revisore Unico dei Conti e alle OO.SS. per gli adempimenti di competenza; Di dare al presente atto, con votazione separata e unanime, immediata eseguibilità ai sensi dell art. 134, comma 4, del D.Lgs 267/
5 PARERI ED ATTESTAZIONI DI CUI AGLI ARTT. 49 E 151 DEL DECRETO LEG.VO 18/08/2000 N. 267 Parere in ordine alla regolarità tecnica: FAVOREVOLE IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE F.TO: Dott. E. FARRIS Parere in ordine alla regolarità contabile: FAVOREVOLE IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO ECONOMICO FINANZIARIO F.TO: DOTT.SSA G. CURRELI Il presente verbale previa lettura e conferma viene sottoscritto: IL PRESIDENTE F.TO: TERESA MARIA PANI ESECUTIVITA DELLA DELIBERAZIONE La presente deliberazione è divenuta esecutiva il per : a seguito di pubblicazione all albo pretorio di questo Comune dal al (ai sensi dell art. 134, comma 3, D.Lgs.vo n 267/2000); seguito di dichiarazione di immediata eseguibilità (ai sensi dell art. 134, comma 3, D.Lgs.vo n 267/2000); Villacidro, lì CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE La presente deliberazione è stata messa in pubblicazione all Albo Pretorio del Comune Il giorno 25/07/2011 Dove resterà per 15 giorni consecutivi e Cioè sino al 09/08/2011 5