Source: http://www.lezeckaskola.cz/index.php/povinnost-skoleni-vyklad-a46
Timestamp: 2017-07-20 16:22:10+00:00
Document Index: 57763406

Matched Legal Cases: ['§ 103', '§ 363', '§ 103', '§ 103', '§ 10', 'zákona č. 309', '§ 101']

Úvod › Školení BOZP › Povinnost školení - výklad
Ustanovení odst. 3 § 103 zákoníku práce pak obsahuje zásadu, že zaměstnavatel určí obsah a četnost školení o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, způsob ověřování znalostí zaměstnanců a vedení dokumentace o provedeném školení. Vyžaduje-li to povaha rizika a jeho závažnost, musí být školení o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pravidelně opakováno. V případech, které mají nebo mohou mít podstatný vliv na bezpečnost a ochranu zdraví při práci, musí být školení provedeno bez zbytečného odkladu.ODCHÝLENÍ JE MOŽNÉ POUZE VE PROSPĚCH ZAMĚSTNANCE – K tomu je třeba připomenout, že podle ustanovení § 363 odst. 1 zákoníku práce je ustanovení § 103 odst. 1 písm. a) až h), j) a k) až do konce odst. 1, odst. 2 až 5, tedy odstavce 2 a 3 o školení ustanoveními, kterými se zapracovávají předpisy Evropských společenství a které jsou tudíž kogentní s tím, že odchýlení je možné pouze ve prospěch zaměstnance. Zásada, že odchýlení je možné pouze ve prospěch zaměstnance, v našem konkrétním případě u školení znamená, že zaměstnavatel může případy, kdy bude zaměstnance školit, rozšířit, nikdy je však nesmí omezit pod zákonem stanovené a výše uvedené minimum § 103 odst. 2 zákoníku práce.
Zákoník práce nestanoví a v budoucnu také nebude stanovit žádný obecně závazný předpis, kdo má zaměstnance školit, jestli to má být odborně způsobilá osoba v prevenci rizik (jež splňuje předpoklady stanovené ustanovením § 10 zákona č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci) nebo, např. externí firma – školitel odborné způsobilosti k provádění prací ve výškách. To vše je plně věcí zvážení zaměstnavatele. Zaměstnavatel je ten, který podle ustanovení § 101 zákoníku práce jedině a výhradně odpovídá za bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci a jedině on má právo si rozhodnout, jaká k zajištění této povinnosti přijme opatření.PRO PRÁCI VE VÝŠKÁCH OBECNĚ je základním a nejdůležitějším předpisem nařízení vlády č. 362/2005 Sb., o bližších požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví při práci na pracovištích s nebezpečím pádu z výšky nebo do hloubky. Tímto nařízením vlády byla do právního řádu České republiky transponována směrnice Evropského parlamentu a Rady 2001/45/ES, kterou se mění směrnice Rady 89/655/EHS o minimálních bezpečnostních a zdravotních požadavcích na používání pracovního zařízení pracovníky při práci [druhá samostatná směrnice ve smyslu článku 16(1) směrnice 89/391/EHS] a která obsahuje ustanovení o používání pracovního zařízení poskytovaného pro dočasné práce ve výškách.