Source: http://abogadogratis.cl/codigo-del-trabajo-descanso-semanal/
Timestamp: 2018-02-20 21:28:13
Document Index: 30931818

Matched Legal Cases: ['Artículo 35', 'Artículo 35', 'Artículo 35', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'artículo 106', 'artículo 36', 'Artículo 39', 'Artículo 40']

Código del Trabajo: Descanso semanal - AbogadosGratis.cl: Asesoría Legal Online
Código del Trabajo: Descanso semanal
Artículo 35. Los días domingo y aquellos que la ley declare festivos serán de descanso, salvo respecto de las actividades autorizadas por ley para trabajar en esos días.
Se declara Día Nacional del Trabajo el 1° de mayo de cada año. Este día será feriado.
Artículo 35 bis. Las partes podrán pactar que la jornada de trabajo correspondiente a un día hábil entre dos días feriados, o entre un día feriado y un día sábado o domingo, según el caso, sea de descanso, con goce de remuneraciones, acordando la compensación de las horas no trabajadas mediante la prestación de servidos con anterioridad o posterioridad a dicha fecha. No serán horas extraordinarias las trabajadas en compensación del descanso pactado.
Artículo 35 ter. En cada año calendario que los días 18 y 19 de septiembre sean días martes y miércoles, respectivamente, o miércoles y jueves, respectivamente, será feriado el día lunes 17 o el día viernes 20 de dicho mes, según el caso.
Artículo 37. Las empresas o faenas no exceptuadas del descanso dominical no podrán distribuir la jornada ordinaria de trabajo en forma que incluya el día domingo o festivo, salvo en caso de fuerza mayor..
Artículo 38. Exceptúanse de lo ordenado en los artículos anteriores los trabajadores que se desempeñen:
En las explotaciones, labores o servicios que exijan continuidad por la naturaleza de sus procesos, por razones de carácter técnico, por las necesidades que satisfacen o para evitar notables perjuicios al interés público o de la industria;
En las obras o labores que por su naturaleza no puedan ejecutarse sino en estaciones o períodos determinados;
En los establecimientos de comercio y de servicios que atiendan directamente al público, respecto de los trabajadores que realicen dicha atención y según las modalidades del establecimiento respectivo. Con todo, esta excepción no será aplicable a los trabajadores de centros o complejos comerciales administrados bajo una misma razón social o personalidad jurídica, en lo relativo al feriado legal establecido en el artiaio 169 de la ley N° 18.700 y en el artículo 106 de la Ley Orgánica Constitucional de Municipalidades, y
Las empresas exceptuadas del descanso dominical deberán otorgar un día de descanso a la semana en compensación a las actividades desarrolladas en día domingo, y otro por cada festivo en que los trabajadores debieron prestar servicios, aplicándose la norma del artículo 36. Estos descansos podrán ser comunes para. todos los trabajadores, o por turnos para no paralizar el curso de las labores.
Artículo 39. En los casos en que la prestación de servicios deba efectuarse en lugares apartados de centros urbanos, las partes podrán pactar jornadas ordinarias de trabajo de hasta dos semanas ininterrumpidas, al término de las cuales deberán otorgarse los días de descanso compensatorios de los días domingo o festivos que hayan tenido lugar en dicho período bisemanal, aumentados en uno.
Artículo 40. Sin perjuicio de las atribuciones de los inspectores del trabajo, los inspectores municipales y el personal de Carabineros de Chile podrán también denunciar ante la respectiva Inspección del Trabajo las infracciones a lo dispuesto en el presente párrafo de que tomen conocimiento con ocasión del ejercicio de las funciones que les son propias.
« Código del Trabajo: ¿Puede el empleador impedir el ingreso a la empresa a un trabajador que llega atrasado?
Código del trabajo: Jornada Parcial »
Un comentario en Código del Trabajo: Descanso semanal
Hola me pueden aclarar cuales son los días que le empresa da como persimo a sus trabajadores, se que por muerte de un familiar pero cuales son los demás, necesito urgente saber esta información.