Source: http://mibla.tugraz.at/15_16/Stk_17/17.html
Timestamp: 2017-06-25 08:48:53
Document Index: 198152409

Matched Legal Cases: ['§ 2', '§ 27', '§ 27', '§ 2', '§ 33', '§ 27', '§ 27', '§ 27', '§ 27', '§ 27', '§ 27']

Studienjahr 2015/2016 ausgegeben am 1. Juni 2016 17. Stück 234. Beschluss des Rektorates
235. Richtlinie für das Habilitationsverfahren, Änderung § 2 Abs. 6
Ergebnis der Wahl des Betriebsrates für das Allgemeine Universitätspersonal der Technischen Universität Graz am 25. Mai 2016
BioTechMed-Graz: Nominierung Lenkungskomitee und Exekutivausschuss, Bestellung Direktorium, Satzung sowie Vollmacht und Auftrag des Direktoriums / Kundmachung
Habilitationsverfahren Ass.Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Anne-Marie Kelterer, wissenschaftliches Fach „Computational Chemistry“
243. Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Elektrische Anlagen
Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Geodäsie
Stellenausschreibungen der TU Graz 234. Beschluss des Rektorates
>>>Zurück Das Rektorat genehmigt den Lehrplan des Universitätskurses „Automotive Quality Manager (AQUA)“.
Lehrplan des Universitätskurses „Automotive Quality Manager (AQUA)“ - download pdf-file
>>>Zurück In der Senatssitzung am 23. Mai 2016 wurde die Änderung der Richtlinie für das Habilitationsverfahren in § 2 Abs. 6 mit gleichzeitiger Zustimmung des Rektorates beschlossen.
Geänderte Richtlinie für das Habilitationsverfahren - download pdf-file Der Rektor: Kainz
236. Ergebnis der Wahl des Betriebsrates für das Allgemeine Universitätspersonal der Technischen Universität Graz am 25. Mai 2016
>>>Zurück Gemäß § 33 Betriebsratswahlordnung wird das Ergebnis der Wahl des Betriebsrates für das Allgemeine Universitätspersonal wie folgt kundgemacht:
Wahltag: 25. Mai 2016
Wahlberechtigt: 952
Gültige Stimmen: 512
Insgesamt waren 13 Mandate zu vergeben. Mandatsverteilung:
Liste 1 „Team Dorner/FSG & Unabhängige“: 315 Stimmen (8 Mandate)
Liste 2 „Team TUG - Unabhängige + FCG“ 197 Stimmen (5 Mandate)
Liste 1: Team Dorner/FSG & Unabhängige“:
Rosemarie TRENKER-EL-THOUKY
Liste 2: Team TUG - Unabhängige + FCG: Mag. Ivonne SIMON-REITERMAYER
Edith WRETSCHKO
Bernd MÖLG
237. BioTechMed-Graz: Nominierung Lenkungskomitee und Exekutivausschuss, Bestellung Direktorium, Satzung sowie Vollmacht und Auftrag des Direktoriums / Kundmachung
>>>Zurück Das Dokument zu BioTechMed-Graz: Nominierung Lenkungskomitee und Exekutivausschuss, Bestellung Direktorium, Satzung sowie Vollmacht und Auftrag des Direktoriums wurde in der 14. Sondernummer des Mitteilungsblattes Stück Nr. 16a vom 25. Mai 2016 kundgemacht.
Ersatzmitglied: Univ.-Prof. Dr. Gabriele Berg UniversitätsdozentInnen und wissenschaftliche MitarbeiterInnen im Forschungs- und Lehrbetrieb:
Assoc.-Prof. Dr. Michaela Flock
Ersatzmitglied: Dr. Brigitte Bitschnau
In der konstituierenden Sitzung dieser Habilitationskommission am 10. Mai 2016 wurde Univ.-Prof. Dr. Rolf Breinbauer zum Vorsitzenden und Dekan Univ.-Prof. Dr. Frank Uhlig
zum stellvertretenden Vorsitzenden gewählt. Der Vorsitzende des Senates: Kubin
239. Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Baubetrieb und Bauwirtschaft
Dipl.-Ing. Dipl.-Ing. Bernhard Bauer
zum Projektleiter für das Projekt 'Bauen im Bestand' bevollmächtigt.
Der Institutsleiter: Hofstadler 240. Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Verbrennungskraftmaschinen und Thermodynamik
zum Projektleiter für die Projekte: K&A
ECO-Power Drive / A1 LOCO2
ECO-Power Drive / A2 2 COM
ECO-Power Drive / A3 EAC-EU5
ECO-Power Drive / AS1 Eta+
ECO-Power Drive / AS2 2 MIX
ECO-Power Drive / B1 HYScooter
ECO-Power Drive / B2 HYPower
ECO-Power Drive / BS1 HyAUX
EPD-2 ECO-2 Projekt A1 SI-RDE
EPD-2 ECO-2 Projekt A2 LEAN
EPD-2 ECO-2 Projekt A3 EMS
EPD-2 ECO-2 Projekt A4 BIO FUELS
EPD-2 ECO-2 Projekt B1 Combustion-CI
EPD-2 ECO-2 Projekt B2 RDE-CI
EPD-2 ECO-2 Projekt C1 Hybrid-Mot
EPD-2 ECO-2 Projekt C2 Hybrid-CI
HyperHybrid bevollmächtigt.
Weiters wurde Ao.Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Stefan Hausberger
HDV CO2-Lot4-SR7
PKW-Rollenprüfstand
LKW Rollenprüfstand
Transientenprüfstand
E-Berechnung
HDV-CO2
PM Messsystem
EU - COLOMBO
Gutachten Emissionsforschung
HDV – CO2 – LOT3
ECO COOL B3T2
CD-Labor für Kolbenmaschinen
Der Institutsleiter: Eichlseder 241. Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Fahrzeugsicherheit
zum Projektleiter für das Projekt '14_VSF_Generation 65+' bevollmächtigt.
Der Institutsleiter: Steffan 242. Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Werkzeugtechnik und spanlose Produktion
zum Projektleiter für das Projekt 'Multi_Warmformwerkzeug' bevollmächtigt.
Dipl.-Ing. Vladimir Boskovic
zum Projektleiter für das Projekt 'Rückfederung_AHSS' bevollmächtigt.
Der Institutsleiter: Sommitsch 243.
Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Elektrische Anlagen
zum Projektleiter für das Projekt 'PTDF-Matrix' bevollmächtigt.
Der Institutsleiter: Fickert 244. Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Geodäsie
>>>Zurück Am Institut für Geodäsie wurde
zum Projektleiter für das Projekt 'CAKAO' bevollmächtigt.
Der Institutsleiter: Schardt 245. Stellenausschreibungen der TU Graz
245.1 Ausschreibung freier Stellen für das wissenschaftliche Universitätspersonal
1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. August 2016, am Institut für Zeitgenössische Kunst.
Gewünschte Qualifikationen: Gute Kenntnisse in Kunsttheorie, Kunstgeschichte und zeitgenössischer Kunstpraxis. Aktives Engagement in zeitgenössischem, kritischem Diskurs mit besonderem Interesse an gesellschaftspolitischen Kontexten und Themen. Aktive Ausstellungs- bzw. Forschungstätigkeit. Erfahrung im Initiieren von Projekten an der Schnittstelle von Kunst und Forschung. Erfahrung im Lukrieren von Drittmitteln sowie im Management und der Organisation von Forschungsprojekten. Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit. Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten. Unterrichtserfahrung im Hochschulbereich. Gute Kenntnisse im Umgang mit Computern und Netzwerkadministration. Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache von Vorteil.
Ende der Bewerbungsfrist: 22. Juni 2016
Kennzahl: 1550/16/007
1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 4 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. August 2016, am Institut für Hochfrequenztechnik.
Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Erfahrungen im Design von Hochfrequenz-Front-End Komponenten und von optischen Kommunikationssystemen für hohe Datenraten. Erfahrungen im Bereich elektromagnetischer Simulationen von hochfrequenten Strukturen und im Bereich von optischen Ausbreitungs- und Kanalsimulationen (inklusive Optical Wireless). Einschlägiges praktisches Wissen über Realisierung und Vermessung dieser Hochfrequenzkomponenten sowie von optischen Übertragungsmodulen. Allgemeine Erfahrungen im Bereich komplexer Messtechnik, Projektmanagementerfahrung, Erfahrung in der Lehre und in der Betreuung von Studierenden, weiters hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Nachweis eigenständiger wissenschaftlicher Arbeiten und bereits eine Anzahl von wissenschaftlichen Veröffentlichungen. Comprehensive design expertise in microwave front-end components and optical communication systems for high data rates. Expert in electromagnetic simulations of microwave structures and in optical propagation and channel simulations (including Optical Wireless), familiar with the practical implementation, measurement and characterisation of these components (MW and optics). General familiarity with complex measurement set-ups at high frequencies. Project management skills, perfect knowledge of the English language, experience in teaching and supervising students, evidence of self-organised scientific research and a number of scientific publications.
Kennzahl: 4510/16/014
245.2 Ausschreibung freier Stellen für das allgemeine Universitätspersonal
1 Stelle eines Lehrlings (m/w) als ChemielabortechnikerIn.
40 Stunden/Woche, mit Lehrzeitbeginn ab 1. September 2016, am Institut für Elektronenmikroskopie und Nanoanalytik.
Gewünschte Qualifikationen: Gute Beurteilungen in Chemie, Physik und Mathematik; Interesse für Chemie, Technik und Naturwissenschaften; manuelle Fähigkeiten; ein Eignungstest wird am Institut durchgeführt.
Die Lehrlingsentschädigung gemäß dem Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten beträgt im 1. Lehrjahr € 501,40 brutto/Monat (14x jährlich). Ende der Bewerbungsfrist: 22. Juni 2016
Kennzahl: 14/R/PA/5190/16
1 Stelle einer/eines Angestellten in administrativer Verwendung, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Juli 2016, an der Organisationseinheit Büro für Gleichstellung und Frauenförderung.
Gewünschte Qualifikationen: Es wird eine Person gesucht, die als Kinderbetreuungsbeauftragte/r der TU Graz den gesamten Bereich der Vereinbarkeit Familie und Beruf/Studium nach innen und nach aussen vertritt. Neben dem Interesse für das Thema und allgemeinen Computer-Kenntnissen (MS Office), sind Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch) bzw. einschlägige Berufserfahrung erwünscht, da auch die Kinderuni zum Arbeitsbereich gehört. Darüber hinaus sind Freude am Umgang mit Menschen, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Eigeninitiative, Kreativität und Belastbarkeit von Vorteil.
Kennzahl: 15/R/PA/98920/16
1 Stelle einer/eines Angestellten in administrativer Verwendung, Ersatzkraft, 30 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. September 2016, an der Organisationseinheit Life Long Learning.
Gewünschte Qualifikationen: Umfassende EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office), sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Erfahrung mit Budgetierung und Finanzadministration sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil, Erfahrung mit Veranstaltungsorganisation, Flexibilität, Organisations- und Kommunikationsstärke, hohe Service- und Kund/innenorientierung, Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit verbunden mit Teamfähigkeit, ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.
Einstufung: IIIa nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 1.441,13 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 30. Juni 2016
Kennzahl: 16/R/PA/94070/16
1 Stelle einer/eines Angestellten in technischer Verwendung, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. August 2016, am Institut für Medizintechnik.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossene höhere technische Ausbildung wie facheinschlägige HTL, Fachmatura Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute EDV-Kenntnisse (Programmierung, Netzwerke, Hardware) und Erfahrung/Interesse in der Verarbeitung medizinischer Bilddaten und Messwerten. Ein Schwerpunkt des Aufgabenbereiches ist im EDV-Management und der Systemadministration (vernetzte Rechneranlagen, allgemeine Softwarelösungen und Entwicklungsumgebungen, Verwaltungsapplikationen, Homepage, Programme für die Lehre). Die Integration in ein junges aufgeschlossenes Team bietet aber auch eine Schnittstelle zur Forschung. Dadurch ist eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit gegeben, die attraktive Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Kenntnisse über die neuersten Softwaretechnologien eröffnet. Erwartet wird zielorientiertes, selbständiges und sorgfältiges Arbeiten in einem innovativen Lehr- und Forschungsumfeld mit internationaler Ausrichtung.
Kennzahl: 7170/16/008