Source: https://www.docsity.com/pl/1717f7dd2900b6d10c0892c642deff0f/280367/
Timestamp: 2017-06-28 09:15:46+00:00
Document Index: 36974246

Matched Legal Cases: ['art. 56', 'art. 118', 'art. 118', 'art. 353', 'art. 415', 'art.129', 'art. 129', 'art. 1296']

Dokumenty Notatki Notatki Ekonomia Notatki Negocjacje stokrotka8018 marca 2013Prawo,egzamin - Notatki - Negocjacje - Część 2, Notatki'z Negocjacje. University of LódzUniversity of LódzNegocjacje,EkonomiaPDF (217 KB)15 strona571Liczba odwiedzinOpisNotatki przedstawiające zagadnienia z zakresu negocjacji: zagadnienia na egzamin z prawa. Add to favouritesKomentujRaportuj dokument20punktyPunkty pobierania niezbędne do pobraniatego dokumentuPobierz dokumentPodgląd3 strony / 15To jest jedynie podgląd.3 shown on 15 pagesPobierz dokumentTo jest jedynie podgląd.3 shown on 15 pagesPobierz dokumentTo jest jedynie podgląd.3 shown on 15 pagesPobierz dokumentTo jest jedynie podgląd.3 shown on 15 pagesPobierz dokumentLoad morePrzeszukuj podgląd dokumentu8. środki odwoławcze
 odwołanie (od decyzji) termin 14 dni
 zażalenie (na postanowienie) termin 7 dni
 wniosek o wznowienie postępowania (szczególne przypadki)
9. organy odwoławcze
 samorządowe kolegium odwoławcze
 wojewoda (wyjątkowo)
10. sądowa kontrola decyzji administracyjnych (dotyczy decyzji ostatecznych)
 wojewódzki sąd administracyjny
 naczelny sąd Administracyjny (skarga kasacyjna)
30.PRAWO CYWILNE
To jedna z gałęzi prawa, wyróżnia się dwoma cechami:
1. rodzaj stosunków społecznych, regulują stosunki o charakterze majątkowym i
niemajątkowym (osobistym)
2. metoda regulacji prawnej, zasada równorzędności stron
Pojęcie – To ogół norm prawa, regulujących stosunki majątkowe i niektóre stosunki
niemajątkowe (osobiste) pomiędzy równorzędnymi podmiotami.
Podział norm prawa cywilnego:
1. materialne prawa cywilne:
I. część ogólna – ma duże znaczenie, obejmuje normy wspólnie dla osoby i czynności
II. prawo rzeczowe – dotyczy własności i praw rzeczowych ograniczonych
III. prawo zobowiązaniowe – normuje stosunki między wierzycielami i dłużnikiem
IV. prawo spadkowe – reguluje spadki, przejście praw i obowiązków na inne podmioty
2. procesowe prawa cywilne – obejmuje zespół norm, które regulują tryb rozstrzygania spraw
cywilnych przez sądy i inne organy orzekające, ich właściwości (sądy polubowne)
I. Prawo stanowione – (prawo pisane)
1. Konstytucja RP (m.in. własność i jej ochrona prawna, wolność działalności gospodarczej,
ochrona konsumenta, ochrona prawa życia poczętego...)
2. Ustawy
 Kodeks Cywilny
 Inne ustawy
 Kodeks Postępowania Cywilnego KPC z 1964r i nowelizowany
II. Zwyczaj jako źródło prawa cywilnego (art. 56,65, 69 KC). Stała praktyka powtarzania, należy
tak postępować, bo taki jest zwyczaj.
III. Klauzule generalne w prawie cywilnym
1. zasady współżycia społecznego – to reguły uczciwego postępowania w stosunkach
2. społeczno – gospodarcze przeznaczenie prawa
31. Zasady prawa cywilnego
1. Konstytucja:
 zasada prawna, ochrona własności i innych praw majątkowych
 zasada ochrony konsumentów
2. Kodeks Cywilny:  zasada ochrony osoby ludzkiej
 swoboda umów
 zasada dobrej wiary
32. Osoby w prawie cywilnym1. Osoby fizyczne
A. Zdolność prawna – to zdolność występowania w charakterze podmiotu (strony) w stosunku
cywilnoprawnym.
a. początek – urodzenie
b.ustanie – śmierć
 inne przypadki ustania:
- sądowe stwierdzenie zgonu
- uznanie przez sąd za zmarłego
B. Zdolność do czynności prawnej – to zdolność do nabywania uprawnień i zaciągania zobowiązań
z zakresu prawa cywilnego za pomocą własnych czynności prawnych
- osiągnięcie pełnoletności
- małżeństwo kobiety
b. ograniczona
- ukończone 13 lat, a nie ukończone 18 lat
- ubezwłasnowolnienie częściowe
c. brak
33. Osoby prawne
Zdolność prawna i zdolność do czynności prawnych.
Osoba prawna to wyodrębniona jednostka organizacyjna, która z mocy obowiązującego prawa
może być samodzielnym podmiotem stosunków cywilnoprawnych.
 Skarb Państwa
 Inne jednostki organizacyjne, którym przepisy szczególne przyznają osobowość prawną
Oba rodzaje zdolności występują ale w postaci ograniczonej w porównaniu z osobami fizycznymi.
a. z ustawy
b. z natury
34. Stosunek cywilnoprawny
To stosunek prawny, który zachodzi między równorzędnymi prawnie stronami na tle majątkowym
lub niemajątkowym (osobistym), regulowanym przez normy prawa cywilnego.
Podmioty stosunku
3. niepełne osoby prawne (posiadają zdolność do czynności prawnych ale nie posiadają
osobowości prawnej). Występuje równorzędność tych stron. Maja one kształtować treść stosunku. Przedmiotem stosunku
są zachowania stron, ale chodzi o obiektywizm. Treść to suma uprawnień i obowiązków, które z
tego wynikają.
35. Prawo podmiotowe
Kategoria nadrzędna, suma uprawnień przysługującej stronie stosunku prawnego.
1. stosunki proste – jednej stronie przysługuje prawo podmiotowe, druga ma obowiązek, np.
umowa darowizny, pożyczka
2. stosunki złożone – każdej stronie przysługuje prawo podmiotowe, skuteczne wobec drugiej
osoby ale każda strona jest też zobowiązana wobec drugiej strony, np. umowa kupna –
Fakty cywilnoprawne – działania zmierzające do wywołania skutków prawnych.
1. czynności cywilnoprawne i orzeczenie sądów cywilnych
2. czyny niedozwolone
Prawo podmiotowe towarzyszy każdemu wydarzeniu. To sfera możności postępowania przez
podmiot w określony sposób, sfera jest wyznaczona przez normy prawne, sfera ta służy ochronie
interesów podmiotu uprawniającego, jest chroniona przez normy prawa cywilnego, co najmniej
jedno uprawnienie.
Klasyfikacja prawa cywilnego w prawie podmiotowym.
2. bezwzględne – skuteczne wobec wszystkich w prawie materialnym
3. względne – skuteczne wobec konkretnej osoby, głównie wierzytelności
36. Czynności prawne w prawie cywilnym
To takie zachowania podmiotu prawa cywilnego, którego celem jest osiągnięcie skutków
cywilnoprawnych przez złożenie odpowiedniego oświadczenia woli.
a. określone działanie
b. zachowanie podmiotu prawa cywilnego (osoby fizycznej, osoby prawnej, niepełnej osoby
c. świadome dążenie do zmiany, do osiągnięcia skutku
d. co najmniej jedno oświadczenie woli
Treść czynności prawnej:
a. treść oświadczenia woli
b. skutki, które wynikają z ustawy (z prawa)
c. skutki wynikające zasad współżycia społecznego
d. skutki wynikające z ustalonych zwyczajów
1. jednostronne (jedno oświadczenie woli)
2. dwustronne (dwa lub więcej oświadczeń woli)
1. rozporządzające (dysponowanie prawem majątkowym)
2. zobowiązujące (zobowiązanie do dokonania świadczenia) III.
1. odpłatne (w zamian za korzyści majątkowe)
2. nieodpłatne ( bez ekwiwalentu)
1. konsensualne (tylko oświadczenie woli)
realne (dodatkowo wydanie rzeczy)
37. Oświadczenia woli i ich wady Oświadczenie woli - tylko taki przejaw woli, który wyraża w sposób dostateczny zamiar wywołania skutki prawnego w postaci ustanowienia, zmiany lub zniesienia stosunku prawnego. Wady oświadczenia woli: 1) brak świadomości lub swobody - osoba składająca oświadczenie woli znajduję się w stanie psychicznym odbiegającym od normalnego, co uniemożliwia podjęcie decyzji i złożenie oświadczenia w sposób świadomy lub swobodny, 2) pozorność - złożenie oświadczenia za zgodą drugiej strony dla pozoru, 3) błąd - polega na mylnym wyobrażeniu u osoby składającej oświadczenie o rzeczywistym stanie albo na mylnym wyobrażeniu o treści złożonego oświadczenia, daje on prawo osobie składającej oświadczenie woli prawo wycofania się z jego skutków,
4) groźba -oznacza przymus psychiczny
38. Terminy i przedawnienia roszczeń
PRZEDAWNIENIEŃ ROSZCZEŃ
jest jedną z czterech instytucji, które oparte są na elementach upływu czasu i określonych wspólną
nazwą DAWNOŚĆ
Na DAWNOŚĆ (przedawnienie roszczeń sensu stricto)składają się:
 przedawnienie roszczeń
 zasiedzenie
 przemilczenie
 terminy zawite
SKUTKIEM PRZEDAWNIENIA ROSZCZEŃ jest nie możność dochodzenia istniejącego
 długi – 10 letni (art. 118)
 krótki 3 letni (art. 118)
ZAWIESZENIE TERMINU PRZEDAWNIENIA ROSZCZEŃ polega na tym, iż pewnego
okresu czasu (okresu zawieszenia) nie wlicza się do terminu przedawnienia natomiast okres z przed
zawieszenia wlicza się do terminu przedawnienia
SPOSOBY UWZGLĘDNIANIA TERMINU PRZEDAWNIENIA ROSZCZEŃ uwzględnia się na
zarzut nigdy z urzędu
Przepisy prawne wprowadzające termin przedawnienia roszczeń mają charakter bezwzględnie
39. POJĘCIE I ZAKRES PRAWA RZECZOWEGO
Część prawa cywilnego, która reguluje prawo własności oraz inne formy korzystania z rzeczy.
Prawo rzeczowe – zespół uprawnień, jakie przysługują określonym osobom w stosunku do rzeczy –
znaczenie podmiotowe.
Cechy prawa rzeczowego:
1. dotyczy rzeczy a. ruchome
b. nieruchomości
2. zespół norm tzw. bezwzględnie obowiązujących, skutecznych wobec wszystkich, tzn., że na
wszystkich ciąży obowiązek przestrzegania i nie ingerowania w tą sferę określoną prawem
3. Mogą przysługiwać osobom fizycznym i prawnym
a. prawo własności
b .prawo użytkowania wieczystego
c. prawo rzeczowe ograniczone
Rzecz – To w KC przedmioty materialne, tzn., takie dobro, które ma dwie cechy:
a. dobra – materialne części świata
b. dobra samoistne czyli wyodrębnione z przyrody
* 1. Nieruchomości
a. gruntowe, cześć powierzchni ziemi
b. budynkowe – budynek trwale związany z gruntem
c. lokalowe, części budynków, jeżeli stanowią odrębny przedmiot własności
2. Ruchomości – wszystkie pozostałe rzeczy
** 1. Rzeczy oznaczone indywidualnie – posiadają im tylko właściwe cechy, np. obraz
2. rzeczy oznaczone gatunkowo – są określone wg rodzaju, np. lampa, ziemniaki...
40. Własność rzeczowa – który sąd jest kompetentny i władny rozstrzygnąć sprawę I instancji
(zazwyczaj rejonowy
sąd )
Właściwość miejscowa – przed którym sądem można wszcząć sprawę (siedziba pozwanego)
W procesie cywilnym muszą być dwie strony: powód i pozwany (przeciwko niemu wytacza się
powództwo). Musi być zdolność sądowa i procesowa aby być stroną (osoba fizyczne i prawne i
niepełne osoby prawne, np. spółki osobowe). Zdolność prawna to zdolność do czynności prawnych
oraz osoby prawne i niepełne osoby prawne.
Czynności procesowe - zachowania i czynności podmiotów procesowych, które wywołują
określone skutki prawne (np. pisma procesowe kierowane do sądu) – pozew – to początek
postępowania cywilnego. Pozew musi zawierać zadania od pozwanego, przedmiot sporu, dane
pozwanego i świadków). Najpierw jest próba ugody, sprawa pojednawcza. Sąd orzeka –
merytoryczne rozstrzygnięcie – wyrok.
1. wyroki
2. postanowienia (odwołanie to zażalenie)
Można się odwołać:
a. apelacja to odwołanie od sądu I instancji
b. kasacja to odwołanie od sądu II instancji
Powaga rzeczy osądzonej – tzn., że nie można drugi raz rozstrzygać sporu w tej samej instancji.
Rejonowy – okręgowy – apelacyjny
Postępowanie nieprocesowe – I inst. Sąd Rejonowy, brak pozwu, postępowanie na podstawie
wniosku zainteresowanego, z urzędu, brak wyroków, wyrokiem jest postanowienie. Można się
odwoływać – apelacja.
Sąd polubowny (na podst. KPC) – strony mogą poddać pod rozstrzygnięcie (sprawy majątkowe,
poza alimentami), wyrażona na piśmie umowa, czyli przedmiot sporu. Wydaje wyrok bezwzględną
większością głosów nie przysługuje odwołanie!
Postępowanie egzekucyjne – prawnie zorganizowane działanie organów egzekucyjnych, które ma
na celu ostateczne urzeczywistnienie konkretnej normy prawnej, która jest ustalona w tzw. tytule
egzekucyjnym. Wierzyciel uzyska należne mu świadczenie od dłużnika. Przymus aby zrealizować
ustaloną normę. Tytuł wykonawczy stanowi tytuł egzekucyjny i klauzura wykonalności (pieczątka
sądu). Na podstawie wyroku, ugody, aktu notarialnego, orzeczenia, bankowego tytułu
egzekucyjnego postępowanie egzekucyjne prowadzi komornik.
II. Użytkowanie wieczyste
Forma wykorzystywania gruntów państwa przez osoby fizyczne lub osoby prawne.
Właścicielem mogą być jednostki samorządu terytorialnego lub państwo. To cos pośredniego
między własnością a ograniczoną własnością. Jest to prawo zbywalne. Użytkownik ma
nieograniczone władanie i dysponowanie gruntem, zapisane jest w umowie. Oddanie gruntu
następuje na podstawie umowy (organem administracji publicznej i użytkownikiem wieczystym) w
formie aktu notarialnego. To co zostanie wybudowane (budynki) na tym gruncie jest własnością
użytkownika wieczystego.
1. pod względem czasu: 99 lub 40 lat, ale można przedłużyć
2. sposób korzystania z gruntu, użytkowanie wg sposobu zapisanego w umowie
41. III. Prawa rzeczowe ograniczone
Przysługują osobie względem rzeczy, która nie jest jego właścicielem. Zapewniają jej ściśle
określony zakres uprawnień względem rzeczy, jest określony prawnie (ustawowo) i wg umowy
Rodzaj praw rzeczowych ograniczonych
2. służebność
3. zastaw
4. spółdzielcze ograniczone prawo rzeczowe do lokalu mieszkalnego, użytkowego i domu
5. hipoteka
Źródłem ograniczonego prawa rzeczowego jest: ustawa, umowa między właścicielem a osobą
nabywającą to prawo, orzeczenie sądowe, decyzja administracyjna, zasiedzenie.
Treść ograniczonego prawa może ulec zmianie – wpisane do umowy. Prawa te są zbywalne,
wyjątek: służebność osobista, użytkowanie. Dana nieruchomość może być obciążona kilkoma
prawami ograniczonymi. Wygasa: wyrokiem sądowym, zrzeczenie się, gdy jest nie wykonywalne
przez 10 lat, decyduje ustawa.
Ad. 1 Użytkowanie – najszersze, największa treść, zapewnia możliwość użytkownikowi do
korzystania z cudzej rzeczy. Może być terminowe i bez terminu, odpłatne i nieodpłatne. Może być
na ruchomości i nieruchomości ale też zbywalne prawo (np. obligacje, akcje w S.A.), na rzecz
osoby fizycznej i prawnej. Użytkownik ma prawo używania rzeczy i pobierania pożytku z tej
rzeczy. Ad. 2. Służebność - przeważnie na wsi, tylko na nieruchomości, np. przejazd, woda
a. gruntowe – nieruchomość obciążona jest na rzecz innej nieruchomości, właściciel
nieruchomości władnącej może korzystać w pewnym zakresie z nieruchomości obciążonej
b. osobista – nieruchomość obciążona na rzecz konkretnej osoby fizycznej (tylko). Wygasa wraz
ze śmiercią tej osoby. Może być ustanowiona decyzją sądu, umowy między stronami.
Ad. 3. Zastaw – zabezpieczenie wierzytelności
a. na rzeczach ruchomych – jedna osoba (właściciel – zastawca) obciąża zastawnika na rzecz
zabezpieczenia. Czynność prawna: umowa i wydanie przedmiotu umowy, źródłem może być
b. na prawach – obligacje, akcje
Ad. 4. Spółdzielcze prawo do lokalu mieszkalnego, użytkowego i domu jednorodzinnego. Można je
przekształcić, mogą być obciążone hipoteką.
Ad. 5. Hipoteka – uregulowane w „Księgach wieczystych i hipotece”. Zabezpiecza wierzytelności
na nieruchomości powstaje w drodze umowy, ustawy, orzeczenia sądu
a. przymusowa – bez zgody właściciela nieruchomości – ustawa, orzeczenie sądu
b. ustawowa – bez zgody właśc. Na mocy ustawy
Hipoteka obciąża nieruchomość a nie właściciela.
42. ZOBOWIĄZANIA - CZĘŚĆ OGÓLNA
Prawo zobowiązaniowe (rodzaj stosunku cywilno – prawnego, różnią się treścią i charakterem) -
To stosunek prawny, w którym jedna ze stron wierzyciel może się domagać od drugiej strony
dłużnik określonego zachowania – świadczenia.
Świadczenie – może polegać na działaniu, np. wydanie rzeczy, nie działaniu.
Wierzycielowi przysługuje określone prawo podmiotowe wynikające z prawa zobowiązaniowego.
To prawa bezwzględne.
Dług – obowiązek ciążący na dłużniku.
Prawo zobowiązaniowe – zespół norm postępowania cywilnego, które odnoszą się do stosunku
zobowiązaniowego, głównym źródłem jest III księga KC.
Źródła (przyczyny) stosunków zobowiązaniowych:
1. czynności prawne maja charakter dwustronny – umowy
2. czynności niedozwolone – niezgodne z prawem zachowania, np. kradzież, obowiązek
naprawienia szkody
43. POWSTANIE ZOBOWIĄZAŃ Z UMÓW
Umowa - Zgodne oświadczenie woli dwóch stron, zmierzające do ustanowienia, do zmiany albo do
zniesienia stosunku prawnego.
I. Zasada wolności umów KC art. 353’
1. czy zawrzeć umowę
2. z kim zawrzeć umowę
3. jak nazwać tą umowę
4. jakiej treści zawrzeć umowę
5. w jakiej formie zawrzeć umowę
II. Klasyfikacja umów:
A. 1. Nazwane 2. Nienazwane 3. Mieszane
B. 1. Jednostronnie zobowiązujące 2. Dwustronne
C. 1. Odpłatne (korzyść, ciężar) 2. Nieodpłatne (jednostr. korzyści)
D. 1. konsensualne 2. Realne (wydanie rzeczy)
III. Formy umowy 1. w zasadzie dowolna
2. w formie pisemnej (dla celów dowolnych lub pod rygorem nieważności)
3. w formie notarialnej
44. ODPOWIEDZILNOŚĆ CYWILNO – PRAWNA
I. Cechy odpowiedzialności cywilno – prawnej
1. ma postać wyłącznie majątkową
2. zachodzi wówczas, gdy powstaje szkoda
II. Rodzaje odpowiedzialności cywilno – prawnej w zależności od źródła
1. odpowiedzialność umowna (kontraktowa) – konsekwencja niewykonania lub nienależytego
wykonania zobowiązania
2. odpowiedzialność pozaumowna (deliktowa) – konsekwencja innych przypadków
III. Charakterystyka odpowiedzialności cywilno – prawnej
1. Z reguły osobista – na całym istniejącym i przyszłym majątku dłużnika
2. Z reguły nieograniczona – bez ograniczeń na całym majątku osoby odpowiedzialnej, do
pełnej kwoty zasądzonego odszkodowania
IV. Zasady odpowiedzialności cywilno – prawnej
1. Na zasadzie winy
2. Na zasadzie ryzyka
Szkoda – uszczerbek w obecnym i przyszłym majątku, jaką jego poszkodowany doznaje wbrew
swojej woli (różnica między dwoma stanami majątkowymi).
I. I. Elementy składowe szkody
1. strata rzeczywista – efektywny uszczerbek pomniejszający majątek poszkodowanego
2. utracony zysk – korzyści, jakie poszkodowany byłby osiągnął, gdyby szkody nie
wyrządzono
II. Rodzaje szkód majątkowych
1. szkoda na imieniu – na majątku bez związku z osobą poszkodowaną
2. na osobie – szkoda majątkowa polegająca na uszkodzeniu ciała lub rozstroju zdrowia
III. Sposoby ustalania wysokości szkody
1. przez samych zainteresowanych
2. przez sąd w toku procesu
IV. Podstawa odpowiedzialności za szkodę
1. umowa (rzadko)
2. Ustawa (KC) łącząca obowiązek naprawienia szkody z:\
a. czynami niedozwolonymi (odpowiedzialność deliktowa)
b.niewykonaniem lub nienależnym wykonaniem zobowiązania (odpowiedzialność kontraktowa).
V. Sposoby naprawienia szkody
1. przez przywrócenie rzeczy do stanu pierwotnego (restytucja naturalna)
2. przez zapłatę odszkodowania (restytucja pieniężna)
Wysokość odszkodowania ma odpowiadać wysokości naprawienia szkody.
ODPOWIEDZIALNOŚĆ Z TYTUŁU CZYNÓW NIEDOZWOLONYCH CZYLI
ODPOWIEDZIALNOŚC DELIKTOWA – następstwo wyrządzania szkody czynem
niedozwolonym (zabroniony przez prawo).
Powstanie szkody – powstanie stosunku zobowiązaniowego.
Odpowiedzialność za własne czyny – KC art. 415 to podstawowa odmiana odpowiedzialności
deliktowej.
Powstanie winy:
1. wina umyślna
a. chce doprowadzić do szkodliwych skutków
b. przynajmniej godzi się na takie skutki
2. wina nieumyślna
a. niedbalstwo świadome
b. niedbalstwo nieświadome
Przesłanki odpowiedzialności deliktowej (co musi się wydarzyć):
1. szkoda
2. związek przyczynowy między szkodą a czynem niedozwolonym
3. wina sprawcy
Czynniki wyłączające odpowiedzialność deliktową:
1. niepoczytalność sprawcy (do 13 lat, niepoczytalni, osoby kalekie)
2. okoliczności wyłączające bezprawność czynu (wówczas brak winy), np. obrona konieczna,
dobro publiczne lub jednostki, wyższa konieczność.
45. WYKONYWANIE ZOBOWIĄZAŃ – spełnienie świadczenia lub świadczeń, jakie na strony
nakłada treść stosunku zobowiązaniowego.
Jak się powinno wykonywać zobowiązanie?
1. zgodnie z jego treścią
2. w sposób odpowiadający celowi społeczno – gospodarczemu zobowiązania, zasadom
współżycia społecznego i ustalonym zwyczajom.
Miejsce wykonywania zobowiązania:
1. określone w umowie stron
2. wynika z właściwości zobowiązania
Czas wykonania zobowiązania:
1. określa umowa stron
2. niezwłocznie po wezwaniu wierzyciela
Wykonanie zobowiązań wzajemnych: reguła – powinny być spełnione przez strony jednocześnie.
Odpowiedzialność kontraktowa – odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną wierzycielowi
niewykonaniem lub nienależytym wykonaniem umowy.
Przesłanki odpowiedzialności kontraktowej:
2. związek przyczynowy między szkodą a niewykonaniem lub nienależytym wykonaniem
3. odpowiedzialność dłużnika za niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy (najczęściej
nie dołożenie należytej staranności).
Czynniki wyłączające odpowiedzialność kontraktowa: 1. siła wyższa
Wygasa, gdy jest wykonane zobowiązanie.
46. elementy sądowego postępowania sądowego
W śród postępowań cywilnych toczących się przed sądami powszechnymi i SN można odróżnić:
postępowanie rozpoznawcze (proces i postępowania nieprocesowe) - jego zadaniem jest
rozpoznanie i rozstrzygnięcie sprawy cywilnej. Może ono toczyć się w dwojakim trybie: w trybie
procesu i trybie postępowania nieprocesowego. Postępowanie cywilne sądowe prowadzone w trybie
procesowym nosi nazwę procesu cywilnego - sąd rozstrzyga w nim spór między stronami
(powodem a pozwanym). Wszczęcie takiego procesu następuje na skutek wytoczenia powództwa,
polegającego na wniesienie do sądu pisma procesowego zwanego pozwem. Cechą procesu jest
przeciwstawność interesów stron. Natomiast postępowanie nieprocesowe jest tej cechy często
pozbawione. Może w nim występować wielu uczestników, którzy nie dzielą się na przeciwstawne
obozy, lecz z których każdy ma swoje własne interesy (np. postępowanie o uznanie za zmarłego, o
stwierdzenie prawa do spadku i in.). W niektórych przypadkach postępowanie nieprocesowe, w
przeciwieństwie do procesu cywilnego może być przez sąd wszczęte z urzędu.
47. Przedmiot i źródła pracy
Przedmiotem prawa pracy są stosunki społeczne zachodzące między ludźmi w procesie pracy
umownie podporządkowanej [nie ma równości stron] oraz inne stosunki ściśle z nimi związane
POCZĄTEK PP-z momentem powstania siły roboczej .W Anglii w 1812 r zakazano zatrudniać
KODEKS PRACY -powstał czerwiec 1974 . W życie wszedł w styczniu 1975
Związki pp z prawem cywilnym i prawem administracyjnym
1. Ustawy -najważniejsza to KONSTYTUCJA
2. Umowy międzynarodowe - zawierane na szczeblu państw owym . Umowa międzynarodowa
może być dwustronna lub wielostronna . Sejm musi ją ratyfikować . inaczej jest nie ważna .
3. Rozporządzenia -wydaje się tylko na podstawie ustawy w celu wykonania ustawy Wydają' rada
ministrów, prezes rady ministrów, poszczególni ministrowie.
Trybunał konstytucyjny jest to organ powołany do badania zgodności z konstytucją wszystkich
wydanych aktów prawnych.
KODEX PRACY -od 1975 Atr.1 określa prawa i obowiązki pracowników.
48. Zasady prawa pracy
1. Prawo nie działa wstecz .
2. Zasada wysłuchania stron.
3. Nie można 2x karać za jeden czyn
4. Swoboda pracy -zasada swobodnego wybrania swojej pracy
5. Prawo do minimalnego wynagrodzenia
6. Zasada wolności umów
7. Zasada poszanowania godności
8. Zasada wolności płci
9. Zakaz dyskryminacji w stosunkach pracy (zasady bezwzględne ) -rasa .religia .narodowość,
niepełnosprawność, przynależność związkowa
10. Zasada godziwego wynagrodzenia -godziwe wynagrodzenie to takie .które pozwala jednemu
pracownikowi utrzymać 4 osoby
11. Zasada prawa pracy
12. Prawo do wypoczynku
13. Prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy 49. stosunek pracy – treść i sposób nawiązywania
Stosunek pracy powstaje na mocy zgodnego oświadczenia woli przez strony umowy. To zgodne
oświadczenie woli owocuje najczęściej nawiązaniem stosunku pracy; to jest zawarciem umowy o
pracę. Oprócz umowy o pracę, kodeks pracy przewiduje również inne sposoby nawiązania stosunku
pracy, a są to: zawarcie spółdzielczej umowy o pracę powołanie, mianowanie i wybór. Każdy z tych
sposobów, pod rygorem nieważności, wymaga zgody pracownika na nawiązanie stosunku pracy.
Zgody, czyli oświadczenia woli. Oświadczenie woli zaś to ujawniony, uzewnętrzniony zamiar
wywołania określonych skutków prawnych. Oświadczenie woli może być także dorozumiane (per
facta concludentia), jednakże domniemanie musi być niewątpliwe. Można by w tym miejscu
zapytać; jak traktować milczenie (np. milczenie w trakcie ustalania przez pracodawcę
wynagrodzenia)? Kodeks cywilny stoi na stanowisku, że milczenie można uważać za przejaw woli
tylko o tyle, o ile można z pewnością twierdzić, że w ten sposób była wyrażona wola określonej
treści. Domniemywa się, że milczenie jest wyrazem aprobaty, zgody, ale tylko w takiej sytuacji, w
której osoba nie zaprzeczająca mogła i powinna była zająć merytoryczne stanowisko w danej
kwestii. Na szczęście, umowa o pracę zawierana jest na piśmie (podpisywana przez obie strony),
nie powinno więc być podstaw do nieporozumień. Problem może rodzić się, gdy pracownik został
dopuszczony do pracy, po wcześniejszym, jedynie ustnym ustaleniu warunków zatrudnienia. Tu, w
sytuacjach spornych rozstrzyga sąd pracy. Jak wspomniałem, umowa o pracę powinna być zawarta
na piśmie. Jeżeli tego obowiązku nie dopełniono przed dopuszczeniem pracownika do pracy,
pracodawca jest zobowiązany w terminie do 7 dni potwierdzić pracownikowi w formie pisemnej
rodzaj nawiązanej umowy i jej warunki.
50. Umowa o prace – zawarcie, forma treść, rodzaje
-na czas nieokreślony
-na czas ściśle określony
-na czas wykonania określonej pracy
-na czas próbny
Umowa musi być zawarta na piśmie i musi zawierać:
1. Termin rozpoczęcia pracy
2.Rodzaj pracy .czynności
3. Miejsce i warunki pracy
51. Rozwiązanie umowy o prace
1. na zasadzie porozumienia stron
2. Na mocy oświadczenia woli jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia .
3. Bez zachowania okresu wypowiedzenia ze skutkiem natychmiastowym .
4. Z upływem terminu .5 na skutek wykonania określonej pracy
52. Wynagrodzenie za prace i jego ochrona
Wynagrodzenie to powtarzające Świadczenie okresowe -koniecznie pieniężne . Jest wynikiem
świadczenia pracy .Oświadczenie pracownika ,że zrzeka się wynagrodzenia jest niemożliwe.
Ustalenie wynagrodzenia -ma być adekwatne do wykonywanej funkcji. Wśród elementów
koniecznych w umowie o pracę musi być określone wynagrodzenie. Sposoby obliczania
wynagrodzenia są różne Regulamin dotyczący
wynagradzania za pracę musi być ustalony od 5 zatrudnionych. Minimalne wynagrodzenie 760 zł.
Należności za dele4gacje określa minister pracy i polityki socjalnej wynagrodzenie należy się tylko
i wyłącznie za pracę wykonaną. Wynagrodzenie za okres gotowości do pracy , a nie można jej wykonać z przyczyn zależnych od
pracodawcy -przestoje ustalane wg przepisów lub 60 % wynagrodzenia Rodzaje przyczyn : brak
energii, brak paliwa Jeśli przyczyny leżą po stronie pracownika wynagrodzenie nie przysługuje .W
czasie przestoju pracodawca może przesunąć pracownika na inne stanowisko .Wynagrodzenie za tę
pracę nie może być niższe niż wynagrodzenie pracownika które mu przysługuje za jego faktyczną
pracę (może być wyższe )
Pracownik nie może się zrzec prawa do wynagrodzenia i nie może przenieść tych praw na inną
osobę . ma naturę osobistą. Wynagrodzenie musi być płatne co najmniej jeden raz w miesiącu w
stałym z góry ustalonym terminie . Wypłaca sieje z dołu najpóźniej do 10 dnia następnego
miesiąca. Jeżeli dzień wypłaty wypada w niedzielę wówczas płaci się przed niedzielą
53. Obowiązki pracownika i pracodawcy
Praca jest nie tylko obowiązkiem ale tworzy również uprawnienia: do godziwej zapłaty,
do godziwych warunków pracy i życia człowieka pracującego.
Pracodawca obowiązany jest on w szczególności
do zaznajomienia pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, sposobem
wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami, oraz
organizować pracę w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy, jak również osiąganie
przez pracowników, przy wykorzystaniu ich uzdolnień i kwalifikacji, wysokiej wydajności i
należytej jakości pracy. Praca powinna być organizowana w sposób zapewniający zmniejszenie
uciążliwości pracy, zwłaszcza pracy monotonnej i pracy
w ustalonym z góry tempie. Pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste
pracownika. Jakakolwiek dyskryminacja w stosunkach pracy, w szczególności
ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania, zwłaszcza polityczne
lub religijne, orientację seksualną oraz przynależność związkową, jest niedopuszczalna. Powinien
on także wpływać na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.
Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń
przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o
pracę, a także w pełni wykorzystywać czas pracy na pracę zawodową. Jest obowiązany także
do przestrzegania czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, regulaminu pracy, porządku oraz
przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (m.in. powinien stosować środki ochrony oraz
odzież i obuwie robocze, wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bhp, dbać o
należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o ład i porządek w miejscu pracy,
niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie wypadku albo zagrożeniu dla
życia lub zdrowia ludzkiego), a także przepisów przeciwpożarowych. Pracownika obowiązuje
znajomość przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, branie udziału w szkoleniach i
instruktażach z tego zakresu oraz poddawanie się wymaganym egzaminom sprawdzającym.
54. Czas pracy
Czasem pracy jest czas pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub
w innym miejscu wyznaczonym do wykonania pracy Maksymalny czas pracy art.129 par.1
Czas [racy nie może przekraczać 8h/dobę i przeciętnie 42h/tygodniowo w okresie rozliczeniowym
nie przekraczającym 3 miesięcy. ż kilkoma wyjątkami art. 129 2 1294 132 par 2 i 4.
ZADANIOWY CZAS PRACY art. 1296 - może być stosowany gdy jest to uzasadnione
charakterem pracy i zleceń
PRZEDŁUŻONY CZAS PRACY-do 12 h
Jeżeli w zakładzie pracy działa organizacja związkowa wówczas wprowadzenie przedłużenia
okresu rozliczeniowego na okres 3 m-cy uzależnione jest od wyrażenia zgody organizacji. Gdy organizacja nie działa wówczas 3 miesięczny okres rozliczeniowy można wprowadzić po złożeniu
pisemnego powiadomienia inspektora pracy.
55. Urlopy pracownicze
Wymiar urlopu zależy od stażu pracy. Po roku pracy wynosi on 18 dni roboczych, po sześciu latach
pracy - 20 dni roboczych, a po dziesięciu latach - 26 dni roboczych.
Długość urlopu zależy też od poziomu wykształcenia pracownika. Ukończenie zasadniczej szkoły
zawodowej stanowi odpowiednik 3 lat pracy; średniej szkoły zawodowej - 5; średniej szkoły
ogólnokształcącej - 4; szkoły policealnej - 6; szkoły wyższej - 8.
Przy ustalaniu wymiaru urlopu brany jest pod uwagę jedynie ostatni etap edukacji, nie podlegają
więc sumowaniu na przykład lata nauki w szkole średniej i wyższej.
Do stażu pracy wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w
zatrudnieniu i sposób, w jaki zostały rozwiązane umowy z poprzednimi pracodawcami.
57.58 Podstawowe informacje o wspólnotach europejskich i UE
Strefa wolnego handlu – zniesienie ceł i ograniczeń poza taryfowych w stosunkach między
państwami tworzącymi strefę oraz zachowania ich własnych narodowych taryf w odniesieniu do
→ Unia celna - polega na zlikwidowaniu ceł i ograniczeń w obrotach handlowych wewnątrz unii i
wprowadzeniu jednolitych, wspólnych taryf celnych w obrocie zewnętrznym.
→ Wspólny rynek – obejmuje unię celną i jest ustanawiany dla urzeczywistnienia swobodnego
przepływu towarów, osób, usług i kapitału.
→ Unia gospodarczo – pieniężna – jej celem jest ścisła koordynacja polityk gospodarczych państw
na rynku wewnętrznym oraz polityki budżetowej i fiskalnej, a także centralizacja polityki
pieniężnej, zgodnie z zasadami gospodarki wolnorynkowej i wolnej konkurencji.
→ Pełna integracja – połączenie się gospodarek państwowych w jeden organizm gospodarczy,
kierowany przez wspólny ośrodek władzy oraz powiązanie tego procesu z integracją w innych
14 maja 1947r. – podpisanie przez Belgię, Holandię i Luxemburg konwencji o unii celnej.
17 marca 1948r. – podpisanie przez Belgię, Holandię, Luxemburg, Francję i Wielką Brytanię
Traktatu brukselskiego.
16 kwietnia 1948r. – na podstawie Konwencji paryskiej została utworzona przez 16 państw
zachodnioeuropejskich Organizacja Europejskiej Współpracy Gospodarczej.
8-10 maja 1948r. – odbył się w Hadze Kongres Europejski, zorganizowany z inicjatywy
Międzynarodowego Komitetu Ruchów Jedności Europejskiej.
5 maj 1949r. – podpisano w Londynie Statut Rady Europy.
4 kwietnia 1949r. – został sporządzony w Waszyngtonie Traktat Północnoatlantycki powołujący do
życia NATO
Jednolity Akt Europejski (JAE).
Został on podpisany 17 lutego 1986r. w Luxemburgu przez przedstawicieli 9 państw członkowskich
oraz 28 lutego 1986r. w Hadze przez przedstawicieli pozostałych 3 państw, a wszedł w życie 1 lipca
JAE składa się z 34 artykułów ujętych w czterech tytułach obejmujących: postanowienia dotyczące
EWP (Europejska Wspólnota Polityczna), UE i Rady Europejskiej, postanowienia określające
zmiany w traktatach ustanawiających WE, uregulowania dotyczące europejskiej współpracy w
dziedzinie polityki zagranicznej oraz postanowienia ogólne i końcowe. JAE zawiera też postanowienia przewidujące utworzenie SPI (Sąd Pierwszej Instancji) przy ETS
(Europejski Trybunał Sprawiedliwości) i określające ramy jego funkcjonowania. Sąd utworzono na
podstawie decyzji Rady z 24 października 1988r.
Najważniejsze postanowienia JAE o charakterze materialnym dotyczą ustanowienia rynku
wewnętrznego – do 31 grudnia 1992r. – jako „obszaru bez granic wewnętrznych, na którym zostaje
zapewniony swobodny przepływ towarów, osób, usług i kapitału, zgodnie z postanowieniami
niniejszego Traktatu”.
Traktat o Unii Europejskiej (TUE).
Został uzgodniony 11 grudnia 1991 r. w Maastricht, a jego podpisanie nastąpiło także w Maastricht
7 lutego 1992 r. Traktat wszedł w życie 1 listopada 1993r.
TUE składa się z siedmiu tytułów obejmujących artykuły oznaczone literami od A do S. Pierwszy
tytuł zawiera postanowienia ogólne dotyczące istoty, celów i ram instytucjonalnych UE. W trzech
następnych tytułach zamieszczono postanowienia zmieniające TEWG (Traktat o Europejskiej
Wspólnocie Gospodarczej), TEWWiS (Traktat o Europejskiej Wspólnocie Węgła i Stali) i TEWEA
(Traktat o Europejskiej Wspólnocie Energii Atomowej). Tytuł V dotyczy WPZiB (Wspólnej
Polityki Zagranicznej i Bezpieczeństwa), a tytuł VI – Współpracy w Dziedzinie Wymiaru
Sprawiedliwości i Spraw Wewnętrznych. W siódmym, ostatnim tytule zawarto postanowienia
→ W wyniku zakresu i rozrostu jej kompetencji tworzy samodzielny, autonomiczny porządek
prawny, różny od prawa międzynarodowego i od prawa krajowego jej państw członkowskich.
→ Stanowi prawo pochodne szczególnego rodzaju – stosowane bezpośrednio w sferze wewnętrznej
państw członkowskich: charakteryzujące się skutkiem bezpośrednim w sferze prawa krajowego
państw członkowskich i pierwszeństwem wobec tego prawa.
Dach Unii składa się z następujących zasadniczych elementów – określenia celów UE, jej ram
instytucjonalnych i aksjologii Unii.
W skład I filaru wchodzą dwie Wspólnoty Europejskie, stanowiące podstawę Unii. Są dwiema
odrębnymi organizacjami międzynarodowymi, choć na podstawie odrębnych umów organizacje te
mają wspólne instytucje.
→ Wspólnota Europejska (WE) – jej zasadniczym celem jest stworzenie wspólnego rynku poprzez
realizację czterech swobód: przepływu towarów, przepływu usług, przepływu kapitału oraz
prowadzenie wspólnych polityk
→ Europejska Wspólnota Energii Atomowej (EWEA) – zajmuje się kontrolą i koordynacją
cywilnej energii jądrowej.
II filar ustanawia Wspólną Politykę Zagraniczną i Bezpieczeństwa. Jej zasadniczym celem jest
umocnienie tożsamości europejskiej w stosunkach międzynarodowych, szczególnie zaś w
dziedzinie polityki bezpieczeństwa.
III filar ustanawia Współpracę Policji i Sądową w Sprawach Karnych. Na mocy TA część materii
pierwotnego III filaru została „uwspólnotowiona”, dodano nowe problemy; dalsze, niewielkie
zmiany wprowadził TN.
Fundament obejmuje dwa obszary zagadnień:
→ Postanowienia dotyczące wzmocnionej współpracy
→ Postanowienia końcowe TUE, wśród których szczególne znaczenie dla całej UE mają: zmiany
traktatów ustanawiających UE i WE, uzyskanie członkostwa UE oraz czas obowiązywania TUE.
59. Pojęcie, zakres, źródła prawa UE Prawo pierwotne UE obejmuje przede wszystkim traktaty ustanawiające UE i WE i składa się z
dwóch obszarów:
1) z prawa pierwotnego UE, w skład którego wchodzą traktaty ustanawiające WE i odpowiednie
postanowienia TUE.
2) Z prawa pierwotnego II i III filaru, które stanowią odpowiednie postanowienia TUE.
→ Prawo stanowione w UE, obejmuje całość aktów prawnych przyjmowanych w UE, przy czym
należy podzielić je przede wszystkim na akty składające się na:
1) Prawo wewnętrzne UE
2) Prawo stanowione w UE obejmuje dwa obszary:
Prawostanowione w I filarze jest to wspólnotowe prawo pochodne, stanowiące najistotniejszy
dział prawa stanowionego w UE, do którego mają zastosowanie zasady pierwszeństwa wobec
prawa krajowego i skutku bezpośredniego
Prawostanowione II i III filaru, jest to obszar, który rozwija się dynamicznie, rządzony jest
jednak nie przez reżim wspólnotowy, lecz przez prawo międzynarodowe.
60. Prawo pierwotne UE
prawem pierwotnym są traktaty założycielskie oraz ich uzupełnienia i zmiany, prawem wtórnym
źródła, które prawo pierwotne realizują, a więc akty wykonawcze w szerokim rozumieniu.
Pierwotne źródła prawa to przede wszystkim konkretne traktaty międzynarodowe:
-dwa Traktaty rzymskie z 1957 r.
-Traktat paryski z 1951 r.
-Jednolity Akt Europejski (tworzący warunki dla utworzenia rynku wewnętrznego)
- Traktat z Maastricht (ustanawiający Unię Europejską, ale wprowadzający także zmiany do TWE)
- Traktat Amsterdamski
- Traktat Nicejski
Ogólna charakterystyka traktatów ustanawiających Europejską Wspólnotę Gospodarczą (EWG) i
Europejskiej Wspólnoty Energii Atomowej (EWEA).
Traktat ustanawiający EWG oraz traktat ustanawiający EWEA zostały podpisane w Rzymie 25
marca 1957r.
Traktat ustanawiający EWG składał się ze wstępu i 248 artykułów, podzielonych pomiędzy sześć
części umowy, dotyczących: zasad, podstaw EWG, jej polityki, stowarzyszenia krajów i terytoriów
zamorskich, instytucji EWG oraz zawierającej postanowienia ogólne i końcowe.
Zadaniem EWG było popieranie harmonijnego rozwoju działalności gospodarczej w całej
Wspólnocie, stałej i zrównoważonej ekspansji, większej stabilizacji, przyśpieszonego wzrostu
poziomu życia i bliższych stosunków pomiędzy tworzącymi EWG państwami poprzez ustanowienie
wspólnego rynku i stopniowe zbliżanie polityk gospodarczych państw członkowskich.
Traktat ustanawiający EWEA składał się ze wstępu i 225 artykułów, ujętych w sześciu tytułach.
Obejmowały one postanowienia: odnoszące się do zadań Wspólnoty, mające na celu popieranie
postępu w dziedzinie energii jądrowej, dotyczące instytucji, oraz postanowienia finansowe, ogólne i
dotyczące okresu wstępnego.
Zadaniem EWEA było przyczynianie się do powstania i szybkiego rozwoju przemysłu jądrowego,
podwyższenia poziomu życia w państwach członkowskich, rozwoju wymiany z innymi krajami.
Oba traktaty weszły w życie 1 stycznia 1958r., i zostały zawarte na czas nieograniczony. komentarze (0)Brak komentarzyBądź autorem pierwszego komentarza!KomentujTo jest jedynie podgląd.3 shown on 15 pagesPobierz dokumentZwiązane notatkiPrawo,egzamin - Notatki - Negocjacje - Część 2Prawo,egzamin - Notatki - Negocjacje - Część 1Egzamin z odpowiedziami - Notatki - Mikroekonomia - Część 2Egzamin z odpowiedziami - Notatki - Mikroekonomia - Część 9Egzamin z odpowiedziami - Notatki - Mikroekonomia - Część 10Egzamin z odpowiedziami - Notatki - Mikroekonomia - Część 6Load morePodziel sięEmbed this document on your website<iframe src="https://www.docsity.com/pl/docs/embed-player/1717f7dd2900b6d10c0892c642deff0f/" width="383px" height="550px"></iframe>tego samego użytkownikaUkład kalkulacyjny kosztów - Notatki - RachunkowośćŚrodki trwałe i metody ich amortyzacji - Notatki - Rachunkowość Różnice pomiędzy rachunkowością a księgowością - Notatki - Rachunkowoś...Rachunkowość, zagadnienia - Notatki - Rachunkowość - Część 2Rachunkowość, zagadnienia - Notatki - Rachunkowość - Część 1 The ProjectZespółKontaktDocumentsCookie PolicyZasady korzystaniaPrivacyMade with love in Rome and Turin