Source: http://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/593148,2,W-jakim-terminie-przedawni-sie-urlop-wypoczynkowy-za-2010-r-i-2011-r.html
Timestamp: 2018-03-19 07:07:40+00:00
Document Index: 84855981

Matched Legal Cases: ['art. 291', 'art. 161', 'art. 168', 'art. 161', 'art. 168', 'art. 291', 'art. 292']

W jakim terminie przedawni się urlop wypoczynkowy za 2010 r. i 2011 r. - Strona 2 - Urlopy - Indywidualne prawo pracy - Infor.pl
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Urlopy > W jakim terminie przedawni się urlop wypoczynkowy za 2010 r. i 2011 r.
Pracownica ma zaległy urlop wypoczynkowy za 2010 r. i 2011 r. Nie wykorzystała go z powodu długotrwałej choroby. Pracownica zachorowała pod koniec 2010 r. w trakcie korzystania z urlopu wypoczynkowego za 2010 r., który został wówczas przerwany. Obecnie pracownica przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym i nadal jest u nas zatrudniona. W jakim terminie przedawni się urlop wypoczynkowy pracownicy za 2010 r. i 2011 r.?
Sąd Najwyższy w wyroku z 11 kwietnia 2001 r. (I PKN 367/00, OSNP 2003/2/38) orzekł, że „(...) roszczenie o udzielenie urlopu wypoczynkowego przedawnia się z upływem trzech lat od dnia, w którym stało się wymagalne (art. 291 § 1 Kodeksu pracy), przy czym rozpoczęcie biegu tego terminu następuje bądź z końcem roku kalendarzowego, za który urlop przysługuje (art. 161 Kodeksu pracy), bądź najpóźniej z końcem pierwszego kwartału roku następnego, jeżeli urlop został przesunięty na ten rok z przyczyn leżących po stronie pracownika lub pracodawcy (art. 168 Kodeksu pracy) (...)”.
Wyrok ten można odpowiednio zastosować także po zmianie przepisów dotyczących terminu udzielania urlopu zaległego. W przypadku urlopu za 2011 r. termin przedawnienia rozpoczyna swój bieg najpóźniej 30 września 2012 r.
Zatem najkorzystniejsza wykładnia przepisów prowadzi do tego, że okres przedawnienia urlopu wypoczynkowego za:
2010 r. – należy liczyć od następnego dnia po 31 marca 2011 r.,
2011 r. – należy liczyć od następnego dnia po 30 września 2012 r.
Od tych terminów należy przyjąć liczenie okresów przedawnienia urlopu wypoczynkowego Państwa pracownicy, ponieważ nie mogła ona wykorzystać urlopu wypoczynkowego w 2010 r. i w 2011 r. z powodu choroby.
W związku z tym pracownica może wykorzystać urlop wypoczynkowy:
za 2010 r. – najpóźniej do końca 31 marca 2014 r.,
za 2011 r. – najpóźniej do końca 30 września 2015 r.
Upływ terminu przedawnienia powoduje jedynie to, że pracownik nie może ubiegać się o udzielenie urlopu w przypadku, gdy pracodawca podniesie zarzut przedawnienia. Nie ma natomiast jakichkolwiek przeszkód, aby pracodawca udzielił z własnej woli pracownikowi urlopu przedawnionego.
art. 161, art. 168, art. 291 § 1, art. 292 Kodeksu pracy.
obowiązki pracodawcy, przedawnienie roszczeń, terminy w prawie pracy, uprawnienia pracownika, urlop niewykorzystany, urlop wypoczynkowy