Source: http://wideoakademiasp.infor.pl/dok/tresc,DZU.2015.223.0001881,USTAWA-z-dnia-23-maja-1991-r-o-zwiazkach-zawodowych.html?demo_przepustka=eab040c356216d150af7bfb4aaa0faae
Timestamp: 2018-03-19 08:59:26+00:00
Document Index: 60236535

Matched Legal Cases: ['Art. 2', 'Art. 3', 'Art. 5', 'Art. 6', 'Art. 7', 'Art. 8', 'Art. 17', 'Art. 19', 'Art. 191', 'Art. 20', 'Art. 21', 'Art. 23', 'Art. 24', 'Art. 251', 'Art. 26', 'Art. 261', 'Art. 27', 'Art. 28', 'Art. 29', 'Art. 31', 'Art. 32', 'Art. 33', 'Art. 34', 'art. 251', 'art. 341', 'Art. 341', 'Art. 342', 'art. 24125', 'art. 32', 'Art. 36', 'Art. 37', 'Art. 38', 'art. 11', 'art. 12', 'art. 17', 'Art. 46', 'Art. 48', 'Art. 49', 'Art. 1', 'Art. 2', 'Art. 3', 'Art. 4', 'Art. 5', 'Art. 6', 'Art. 7', 'Art. 8', 'Art. 9', 'Art. 10', 'Art. 11', 'Art. 12', 'Art. 13', 'Art. 14', 'Art. 15', 'Art. 16', 'Art. 17', 'Art. 18', 'Art. 19', 'Art. 191', 'Art. 20', 'Art. 21', 'Art. 22', 'Art. 23', 'Art. 24', 'Art. 25', 'Art. 251', 'Art. 26', 'Art. 261', 'Art. 27', 'Art. 28', 'Art. 29', 'Art. 30', 'Art. 31', 'Art. 32', 'Art. 33', 'Art. 331', 'Art. 34', 'Art. 341', 'Art. 342', 'Art. 35', 'Art. 36', 'Art. 37', 'Art. 38', 'Art. 39', 'Art. 40', 'Art. 41', 'Art. 42', 'Art. 46', 'Art. 48', 'Art. 49']

Dziennik Ustaw rok 2015 poz. 1881 wersja obowiązująca od 16.11.2015
Art. 2. [Prawo tworzenia i wstępowania do związków zawodowych ] 1. [1] Prawo tworzenia i wstępowania do związków zawodowych mają pracownicy bez względu na podstawę stosunku pracy, członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych oraz osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej, jeżeli nie są pracodawcami.
Art. 3. [Przynależność do związku zawodowego ] Nikt nie może ponosić ujemnych następstw z powodu przynależności do związku zawodowego lub pozostawania poza nim albo wykonywania funkcji związkowej. W szczególności nie może to być warunkiem nawiązania stosunku pracy i pozostawania w zatrudnieniu oraz awansowania pracownika.
Art. 5. [Reprezentowanie interesów pracowniczych ] Związki zawodowe mają prawo reprezentowania interesów pracowniczych na forum międzynarodowym.
Art. 6. [Współuczestnictwo w tworzeniu warunków pracy ] Związki zawodowe współuczestniczą w tworzeniu korzystnych warunków pracy, bytu i wypoczynku.
Art. 7. [Reprezentowanie pracowników] 1. W zakresie praw i interesów zbiorowych związki zawodowe reprezentują wszystkich pracowników, niezależnie od ich przynależności związkowej.
Art. 8. [Kontrola przestrzegania przepisów ] Na zasadach przewidzianych w niniejszej ustawie oraz w ustawach odrębnych związki zawodowe kontrolują przestrzeganie przepisów dotyczących interesów pracowników, emerytów, rencistów, bezrobotnych i ich rodzin.
Art. 17. [Skreślenie związku zawodowego z rejestru ] 1. Sąd skreśla związek zawodowy z rejestru, gdy:
Art. 19. [Opiniowanie założeń i projektów ustaw ] 1. Organizacja związkowa, reprezentatywna w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. poz. 1240), zwanej dalej „ustawą o Radzie Dialogu Społecznego”, ma prawo opiniowania założeń i projektów aktów prawnych w zakresie objętym zadaniami związków zawodowych. Nie dotyczy to założeń projektu budżetu państwa oraz projektu ustawy budżetowej, których opiniowanie regulują odrębne przepisy.
Art. 191. [Opiniowanie dokumentów konsultacyjnych Unii Europejskiej ] 1. Organizacja związkowa, reprezentatywna w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, ma prawo opiniowania dokumentów konsultacyjnych Unii Europejskiej, w szczególności białych ksiąg, zielonych ksiąg i komunikatów, oraz projektów aktów prawnych Unii Europejskiej w zakresie zadań objętych zadaniami związków zawodowych.
Art. 20. [Wnioski o wydanie lub zmianę ustawy ] 1. Organizacja związkowa, reprezentatywna w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, ma prawo występowania z wnioskami o wydanie lub zmianę ustawy albo innego aktu prawnego w zakresie spraw objętych zadaniami związku zawodowego. Wnioski dotyczące ustaw związek kieruje do posłów lub organów mających prawo inicjatywy ustawodawczej. W przypadku aktów prawnych niższego rzędu wnioski kieruje się do organów uprawnionych do ich wydania.
Art. 21. [Rokowania zbiorowe i układy zbiorowe pracy ] 1. Na zasadach ustalonych odrębnymi przepisami związkom zawodowym przysługuje prawo prowadzenia rokowań zbiorowych oraz zawierania układów zbiorowych pracy, a także innych porozumień przewidzianych przepisami prawa pracy.
Art. 23. [Kontrola nad przestrzeganiem prawa pracy ] 1. Związki zawodowe sprawują kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy oraz uczestniczą, na zasadach określonych odrębnymi przepisami, w nadzorze nad przestrzeganiem przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Art. 24. [Dochód z działalności gospodarczej ] 1. Dochód z działalności gospodarczej prowadzonej przez związki zawodowe służy realizacji ich zadań statutowych i nie może być przeznaczony do podziału pomiędzy ich członków.
Art. 251. [Uprawnienia innej niż związek organizacji zrzeszającej pracowników ] 1. Uprawnienia zakładowej organizacji związkowej przysługują organizacji zrzeszającej co najmniej 10 członków będących:
Art. 26. [Zakładowa organizacja związkowa ] Do zakresu działania zakładowej organizacji związkowej należy w szczególności:
Art. 261. [Zawiadomienie o przejściu zakładu pracy na nowego pracodawcę ] 1. W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę, dotychczasowy i nowy pracodawca są obowiązani do poinformowania na piśmie działających u każdego z nich zakładowych organizacji związkowych o przewidywanym terminie tego przejścia, jego przyczynach, prawnych, ekonomicznych oraz socjalnych skutkach dla swoich pracowników, a także zamierzonych działaniach dotyczących warunków zatrudnienia tych pracowników, w szczególności warunków pracy, płacy i przekwalifikowania.
Art. 27. [Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych ] 1. Ustalanie zasad wykorzystania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w tym podział środków z tego funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności, ustala pracodawca w regulaminie uzgodnionym z zakładową organizacją związkową.
Art. 28. [Informacje dotyczące warunków pracy i zasad wynagradzania ] Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie związku zawodowego informacji niezbędnych do prowadzenia działalności związkowej, w szczególności informacji dotyczących warunków pracy i zasad wynagradzania.
Art. 29. [Wniosek o przeprowadzenie badań ] 1. W razie uzasadnionego podejrzenia, że w zakładzie pracy występuje zagrożenie dla życia lub zdrowia pracowników, zakładowa organizacja związkowa może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o przeprowadzenie odpowiednich badań, zawiadamiając o tym równocześnie właściwego okręgowego inspektora pracy. Pracodawca jest obowiązany w terminie 14 dni od dnia otrzymania wniosku zawiadomić zakładową organizację związkową o swoim stanowisku. W razie przeprowadzenia badań, pracodawca udostępnia ich wyniki zakładowej organizacji związkowej wraz z informacją o sposobie i terminie usunięcia stwierdzonego zagrożenia.
Orzeczenia (53)
Art. 31. [Prawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy ] 1. Prawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej przysługuje:
Art. 32. [Ochrona pracownika] 1. Pracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie może:
Art. 33. [Udostępnianie pomieszczeń i urządzeń ] 1. Pracodawca, na warunkach określonych w umowie, jest obowiązany udostępnić zakładowej organizacji związkowej pomieszczenia i urządzenia techniczne niezbędne do wykonywania działalności związkowej w zakładzie pracy.
Art. 34. [Ustalanie prawa do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy ] 1. Przepisy art. 251–331 stosuje się do międzyzakładowej organizacji związkowej obejmującej swoim działaniem pracodawcę, z zastrzeżeniem ust. 2 oraz art. 341 i 342.
Art. 341. [Koszty wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne ] 1. Pracodawcy objęci działaniem międzyzakładowej organizacji związkowej ponoszą koszty, w tym koszty wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne, związane z zatrudnianiem pracownika zwolnionego:
Art. 342. [Wskazanie pracowników podlegających ochronie ] 1. Zarząd międzyzakładowej organizacji związkowej, która w co najmniej jednym zakładzie pracy objętym jej działaniem zrzesza pracowników w liczbie wymaganej do uzyskania statusu organizacji reprezentatywnej w rozumieniu art. 24125a Kodeksu pracy, może wskazać pracowników podlegających ochronie przewidzianej w art. 32 ust. 1:
Art. 36. [Skreślenie związku zawodowego z rejestru ] 1. Sąd rejestrowy w razie stwierdzenia, że organ związku zawodowego prowadzi działalność sprzeczną z ustawą, wyznacza termin co najmniej 14 dni na dostosowanie działalności tego organu do obowiązującego prawa. Postępowanie wszczyna się na wniosek właściwego prokuratora wojewódzkiego [2] .
Art. 37. [Spory między związkami zawodowymi a pracodawcami ] Spory między związkami zawodowymi a pracodawcami i ich organizacjami dotyczące interesów pracowniczych rozwiązywane są na zasadach określonych w odrębnej ustawie.
Art. 38. [Stosowanie przepisów ustawy] Przepisy ustawy dotyczące związków zawodowych stosuje się odpowiednio do organizacji związkowych, o których mowa w art. 11 ust. 1 i 2, z wyłączeniem przepisu art. 12 ust. 1 w części dotyczącej liczby założycieli związku, a w części dotyczącej liczby członków związku przepisu art. 17 ust. 1 pkt 3.
Art. 46. [Rejestracja organizacji związkowych ] Rejestracja organizacji związkowych dokonana przed dniem wejścia w życie ustawy zachowuje moc prawną.
Art. 48. [Przepisy uchylone] 1. Traci moc ustawa z dnia 8 października 1982 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 1985 r. Nr 54, poz. 277, z późn. zm.).
Art. 49. [Wejście w życie] Ustawa wchodzi w życie po upływie 30 dni od dnia ogłoszenia.
Art. 1 - Związek zawodowy
Art. 2 - Prawo tworzenia i wstępowania do związków zawodowych
Art. 3 - Przynależność do związku zawodowego
Art. 4 - Funkcje związku zawodowego
Art. 5 - Reprezentowanie interesów pracowniczych
Art. 6 - Współuczestnictwo w tworzeniu warunków pracy
Art. 7 - Reprezentowanie pracowników
Art. 8 - Kontrola przestrzegania przepisów
Art. 9 - Statuty i uchwały związkowe
Art. 10 - Zasady członkostwa
Art. 11 - Ogólnokrajowe zrzeszenia
Art. 12 - Powstanie związku zawodowego
Art. 13 - Statut związku zawodowego
Art. 14 - Obowiązek rejestracji
Art. 15 - Osobowość prawna
Art. 16 - Zmiana statutu
Art. 17 - Skreślenie związku zawodowego z rejestru
Art. 18 - Sprawy dotyczące rejestracji
Art. 19 - Opiniowanie założeń i projektów ustaw
Art. 191 - Opiniowanie dokumentów konsultacyjnych Unii Europejskiej
Art. 20 - Wnioski o wydanie lub zmianę ustawy
Art. 21 - Rokowania zbiorowe i układy zbiorowe pracy
Art. 22 - (uchylony)
Art. 23 - Kontrola nad przestrzeganiem prawa pracy
Art. 24 - Dochód z działalności gospodarczej
Art. 25 - Prawo do urlopu bezpłatnego
Art. 251 - Uprawnienia innej niż związek organizacji zrzeszającej pracowników
Art. 26 - Zakładowa organizacja związkowa
Art. 261 - Zawiadomienie o przejściu zakładu pracy na nowego pracodawcę
Art. 27 - Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
Art. 28 - Informacje dotyczące warunków pracy i zasad wynagradzania
Art. 29 - Wniosek o przeprowadzenie badań
Art. 30 - Organizacje związkowe
Art. 31 - Prawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy
Art. 32 - Ochrona pracownika
Art. 33 - Udostępnianie pomieszczeń i urządzeń
Art. 331 - Składka związkowa
Art. 34 - Ustalanie prawa do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy
Art. 341 - Koszty wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne
Art. 342 - Wskazanie pracowników podlegających ochronie
Art. 35 - Przepisy karne
Art. 36 - Skreślenie związku zawodowego z rejestru
Art. 37 - Spory między związkami zawodowymi a pracodawcami
Art. 38 - Stosowanie przepisów ustawy
Art. 39 - Kasa zapomogowo-pożyczkowa
Art. 40 - (pominięty)
Art. 41 - (pominięty)
Art. 42 - (pominięty)
Art. 46 - Rejestracja organizacji związkowych
Art. 48 - Przepisy uchylone
Art. 49 - Wejście w życie