Source: https://www.studioingegneriadar.it/linee-vita/
Timestamp: 2019-11-16 23:44:43+00:00
Document Index: 100205424

Matched Legal Cases: ['art. 2', 'art. 23', 'art. 23', 'art. 23', 'art. 32', 'art. 71', 'art. 72', 'art. 72', 'art. 72', 'art.82']

Linee Vita - Normativa - Studio Ingegneria DAR
Linee Vita – Normativa
UNI 11578/15: Dispositivi di ancoraggio destinati alla installazione permanente – requisiti e metodi di prova. La norma specifica i requisiti ed i metodi di prova per dispositivi di ancoraggio, che comprendono punti di ancoraggio fissi o mobili, destinati alla installazione permanente su o nella struttura, progettati per ospitare uno o più utenti collegati contemporaneamente;
Art. 116. Obblighi dei datori di lavoro concernenti l’impiego di sistemi di accesso e di posizionamento mediante funi.
STRALCIO legge 81/08
(lettera così modificata dall’art. 2 del d.lgs. 106/2009)
(comma così modificato dall’art. 23 del d.lgs. 106/2009)
(comma introdotto dall’art. 23 del d.lgs. 106/2009)
I lavoratori incaricati dell’attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell’emergenza devono ricevere un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico; in attesa dell’emanazione delle disposizioni di cui al comma 3 dell’articolo 46, continuano a trovare applicazione le disposizioni di cui al decreto del Ministro dell’interno in data 10 marzo 1998, pubblicato nel S.O. alla Gazzetta Ufficiale n. 81 del 7 aprile 1998, attuativo dell’articolo 13 del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626.
(comma così sostituito dall’art. 23 del d.lgs. 106 /2009)
(comma introdotto dall’art. 32, comma 1, lettera d), legge 98/2013)
In ottemperanza a quanto previsto dall’articolo 20, comma 2, lettera h), i lavoratori si sottopongono al programma di formazione e addestramento organizzato dal datore di lavoro nei casi ritenuti necessari ai sensi dell’articolo 77 commi 4, lettera h), e 5.
In ottemperanza a quanto previsto dall’articolo 20, comma 2, lettera d), i lavoratori utilizzano i DPI messi a loro disposizione conformemente all’informazione e alla formazione ricevute e all’addestramento eventualmente organizzato ed espletato.
Il datore di lavoro dispone affinché sia vietato assumere e somministrare bevande alcoliche e superalcoliche ai lavoratori addetti ai cantieri temporanei e mobili e ai lavori in quota.
(comma così modificato dall’art. 71 del d.lgs. 106/2009)
(alinea così modificato dall’art. 72 del d.lgs. 106/2009)
(comma abrogato dall’art. 72 del d.lgs. 106/2009)
(comma così modificato dall’art. 72 del d.lgs. 106/2009)
Art. 116. Obblighi dei datori di lavoro concernenti l’impiego di sistemi di accesso e di posizionamento mediante funi
Il datore di lavoro impiega sistemi di accesso e di posizionamento mediante funi in conformità ai seguenti requisiti:
Il datore di lavoro fornisce ai lavoratori interessati una formazione adeguata e mirata alle operazioni previste, in particolare in materia di procedure di salvataggio.
La formazione di cui al comma 2 ha carattere teorico-pratico e deve riguardare:
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Norme ISPESL e Varie
Linee guida uso dei DPI
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Toscana-Legge-regionale-3-gennaio-2005-n.1-art.82-comma-15
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Trentino-Legge-Provinciale-9-febbraio-2007-n.-3
Umbria-Legge-Regionale-17-09-2013-n.-16
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