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Timestamp: 2019-07-24 07:09:55
Document Index: 231776327

Matched Legal Cases: ['Artículo 18', 'artículo 29', 'artículo 10', 'artículo 12', 'Artículo 17', 'Artículo 14', 'Artículo 21']

INFORMATIVO CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER EL CARGO DE DIRECTOR DE CONTROL EN LA PLANTA DE PERSONAL DE LA I. MUNICIPALIDAD DE RIO IBAÑEZ – Ilustre Municipalidad de Rio Ibañez
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CARACTERISTICAS GENERALES. Descripción del cargo (Artículo 18 de la Ley N°18.883.
CARGO Director de control Municipal
NUMERO DE VACANTES 01
PLANTA Directivo
REQUISITO ESPECIFICO Título Profesional
DEPENDENCIA JERARQUICA Alcalde
PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO.
En virtud de lo dispuesto en el artículo 29 de la Ley N°18.695, Orgánica Constitucional de Municipalidades, la unidad encargada de control interno tendrá las siguientes funciones:
Controlar la ejecución financiera y presupuesto municipal.
Representar al Alcalde los actos municipales que estime ilegales, informando de ellos al Concejo, para cuyo objeto tendrá acceso a toda la información disponible. Dicha representación deberá efectuarse dentro de los diez días siguientes a aquel en que la Unidad de control haya tomado conocimiento de los actos. Si el Alcalde no tomare medidas administrativas con el objeto de enmendar el acto representado, la Unidad de Control deberá remitir dicha información a la Contraloría General de la República.
Asesorar al Concejo en la definición y evaluación de auditorías.
Confeccionar informes sobre consultas realizadas por las distintas unidades municipales.
Control del cumplimiento de la asignación de mejoramiento de la gestión municipal y formulación de informe anual que es presentado ante el Concejo Municipal para su aprobación.
Recomendar mejoramientos específicos a los procedimientos administrativos para optimizar la ejecución de las tareas y el control interno.
Fiscalizar el cumplimiento y la actuación de los convenios y contratos que comprometen la responsabilidad y/o los bienes municipales.
Velar por la aplicación de la normativa existente en la contabilización de las operaciones como así también revisar el criterio técnico seguido en las regularizaciones efectuadas en la contabilidad.
Verificar la legalidad en las adquisiciones de bienes y servicios municipales.
Visar los decretos de pago verificando la legalidad del gasto a través de la revisión de las operaciones aritméticas, el cumplimiento de las leyes sobre impuestos y derechos, la correcta imputación presupuestaria, la autorización del gasto por el funcionario competente y el cumplimiento de los procesos y políticas administrativas.
Aplicar controles deliberados, tales como arqueos sorpresivos de fondos y toma selectiva de ingresos municipales, con el fin de informar directa y oportunamente al Alcalde.
Contribuir con las diversas unidades y oficinas municipales, para que los procedimientos como los documentos propios de la gestión administrativa interna, se desarrollen y elaboren de conformidad con la normativa pública y municipal.
Realizar todas aquellas funciones que el encomiende el Alcalde dentro de la normativa y el estatuto administrativo.
El Director de Control Interno, deberá acreditar dentro de su perfil laboral, las siguientes condiciones:
Tener conocimiento en áreas como Administración Pública, Auditoría, Control, Contabilidad, Finanzas Públicas y Legislación.
Tener conocimientos generales en dictámenes emanados de la Contraloría General de la República, con capacidad de integrar estos conocimientos con la gestión municipal y con los órganos e instituciones públicas con que se relaciona la Municipalidad, respecto a la ejecución de sus labores.
Poseer, además, destrezas transversales que le permitan gestionar y adaptarse ante cambios, capacidad para resolver conflictos que permitan conducir a la toma de acertadas, oportunas y pertinentes decisiones.
Contar con capacidad analítica, creativa y lógica, canalizando los conocimientos legales y contables a los procedimientos internos, velando por el estricto cumplimiento de la normativa vigente municipal.
Además, deberá tener competencias para asumir liderazgo de un equipo con tareas multidisciplinarias.
Disponer de las condiciones y capacidades relacionales adecuadas, que le permitan establecer un vínculo laboral armonioso y colaborativo con su entorno.
Se pedirá al candidato a Director de Control Interno Municipal destacar con una conducta acorde a la función pública, y que su actuar permanentemente responda a los principios de probidad y de transparencia, enmarcado bajo un comportamiento funcionario intachable.
Los postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 10° y 11° de la Ley N°18.883, Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales y el artículo 12 de la Ley N°19.280, de Plantas Municipales:
Ser ciudadano. Esto se acredita con fotocopia de la cédula de identidad.
Poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de 5 años desde la fecha de expiración de funciones.
Director de Control Título profesional Universitario o título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste. El título profesional deberá ser acorde a la función de control interno en este contexto, son válidos los títulos de naturaleza esencialmente de administración pública, contable, financiera y legal de preferencia Contador Auditor, Administrador Público, Abogado
Deseable experiencia acreditable en el cargo, en cualquier Municipalidad del País y/o en órganos públicos, acreditable mediante certificado expedido por la institución.
El comité de selección considerará los siguientes factores para realizar la evaluación de los postulantes.
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL CARGO.
El Director de Control interno que busca la Municipalidad de Río Ibáñez deberá tener conocimientos en las siguientes áreas: Administración Pública, Derecho, Contabilidad y finanzas Públicas, disposiciones legales emanadas de la Contraloría General de la República, con capacidad de integrar estos conocimientos con la gestión municipal y con las instituciones públicas con que se relaciona el Municipio, para la ejecución de sus labores.
Debe poseer destrezas que le otorguen la capacidad de gestionar, adaptarse ante eventuales cambios, resolver situaciones difíciles que se le presenten y tomar decisiones asertivas.
El cargo requiere contar con capacidad analítica, creativa y lógica, canalizando los conocimientos legales a los procedimientos internos y velando por el estricto cumplimiento de la normativa vigente municipal.
Se pedirá al Director de Control destacar en comportamiento acorde a la función pública y que su actuar permanentemente responda a los principios de probidad y de transparencia, enmarcado bajo una conducta funcionaria intachable a toda prueba.
Se requiere de un Director de Control analítico, creativo e innovador, dotado de conocimientos que le permitan establecer los procedimientos internos y velar por el correcto cumplimiento de la normativa vigente.
Capacidad de acción para dar respuesta oportuna a los distintos requerimientos ligados a su Unidad.
Se requiere contar con Título Profesional Universitario o Título Profesional de una carrera de a lo menos de 8 semestres de duración, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste. El título profesional deberá ser acorde con la función de control interno (Art.29, inciso final Ley N° 18.695) son válidos los títulos de naturaleza esencialmente contable, presupuestaria, financiera y legal.
CONOCIMIENTO SOBRE NORMATIVA ATINGENTE AL MARCO DE ACCION MUNICIPAL.
Ley N°18.695, Ley orgánica constitucional de municipalidades.
Ley N°18.883, estatuto Administrativo para funcionarios municipales.
Ley N°19.280, Establece normas sobre planta de personal de municipalidades.
Ley N°18.834, estatuto Administrativo.
Ley N°20.285, Sobre transparencia y acceso de la Información pública.
Ley N°19.653, sobre Probidad administrativa aplicable de los órganos de la administración del Estado.
Ley N°19.880, establece Bases de los procedimientos administrativos, que rigen los actos de los órganos de la administración del Estado.
Ley N°19.886, Ley de Bases sobre contratos administrativos de suministros y prestación de servicios.
Decreto Ley N°3.063, establece normas sobre rentas municipales.
Evaluación antecedentes curriculares y laborales 60 puntos
Evaluación competencias 40 puntos
Evaluación antecedentes curriculares y laborales:
Etapa Sub Factor Descripción sub factores Puntaje
Antecedentes Título Afín al cargo otorgado por un establecimiento de educación superior del estado o reconocido por este de al menos 8 semestres y capacitaciones relacionadas con el cargo Título profesional, otros afines 15 puntos
Título profesional de contador auditor, ingeniero comercial o administrador publico 20 puntos
Título profesional de Abogado 30 puntos
Posee capacitación o diplomado en control interno, presupuesto municipal, derecho municipal o administrativo y/o contabilidad gubernamental. 1 punto por cada curso o diplomado con carga horaria superior a 20 horas cronológicas con un máximo de 5 puntos.
II) Experiencia laboral Posee Experiencia demostrable en cargo de Director o encargado control área municipal 7 puntos por cada año con un tope de 21 puntos. Con experiencia inferior a 1 año, 7 puntos.
Posee Experiencia demostrable en el área pública o municipal 5 puntos por cada año con un tope de 20 puntos. Con experiencia inferior a 1 año, 5 puntos.
– En el caso que el postulante tuviese más de un título profesional se le asignará puntaje solo por el que tenga mayor ponderación.
– Si algún postulante acreditara experiencia laboral en cargo de Director o encargado control área municipal y en el área pública o municipal, la sumatoria del subfactor experiencia laboral no podrá ser superior a 30 puntos.
– El puntaje total de los antecedentes laborales y curriculares será la suma del porcentaje del subfactor I y II.
– Se consideran postulantes seleccionados para la siguiente etapa quienes cumplan con la presentación de todos los documentos requeridos en el punto XII de estas bases. Para dichos efectos se publicará una nómina de los seleccionados en la página web www.rioibanez.cl y se notificará vía correo electrónico a los postulantes seleccionados.
– Cada uno de los postulantes notificados, deberá acusar recibo del aviso y confirmar por cuál de las modalidades de entrevista optará, vale decir video llamada o presencial, dicha información se debe canalizar a través del correo electrónico secretariomunicipal@rioibanez.cl
Etapa Factor Descripción sub factores Puntaje máximo
Evaluación de competencias Entrevista comité de selección y evaluación de competencias Entrevista de la comisión de selección referente a experiencia, conocimientos y competencias transversales y específicas, de 1 a 40 puntos máximo por cada integrante del comité. 40 puntos
El Alcalde procederá a seleccionar a uno de los postulantes, posteriormente deberá someter esta decisión al Concejo Municipal, una vez otorgada dicha aprobación, el Alcalde procederá a emitir el decreto alcaldicio de nombramiento del Director de Control de la Ilustre Municipalidad de Río Ibáñez.
Las bases estarán disponibles para ser descargadas desde la página web de la Municipalidad, www.rioibanez.cl y en la oficina de partes de la institución entre los días 24 de junio al 05 de julio del 2019, ambas fechas inclusive, entendiéndose plenamente conocidas por todos los postulantes.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y Movilización, cuando fuere procedente. Esto se acreditará con certificado correspondiente y que esté vigente de la Dirección de Movilización Nacional, en el caso de varones.
Declaración jurada simple que acredite:
No haber cesado en cargo público por calificación deficiente o por medida disciplinaria.
No estar inhabilitado para ejercer funciones o cargos públicos ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
No estar afecto a alguna de las causales de inhabilidades previstas en el Título LLL Párrafo 2° del D.F.L. N°1 19.253 que fijo el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.575, orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
XIII REQUISITO DE INGRESO Y ACEPTACION.
Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro de la Municipalidad de Río Ibáñez, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
La recepción de postulaciones se extenderá desde el 08 al 10 de JULIO del 2019 ambas fechas inclusive, de lunes a viernes desde las 08:30 Hrs. a las 17:00 Hrs., en la Oficina de Partes de la Municipalidad de Río Ibáñez, ubicada en Carlos Soza N°161, Pto. Ibáñez, XI Región. En sobre cerrado con el nombre del postulante dirigido al Comité de Selección del Concurso. No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de este plazo, tampoco las postulaciones por fax o correo electrónico.
El día 21 de Junio del 2019, se comunicará por una vez a las Municipalidades de la XI Región, la existencia del cupo para llenar la vacante, a fin de que los funcionarios de ellas puedan postular. (Artículo 17 de la Ley N°18.883).
El comité de selección procederá a conocer y evaluar los antecedentes de cada uno de los postulantes, entre el 11 y 12 de Julio del 2019.
El día 15 de julio del 2019, en la página web del municipio www.rioibañez.cl, se publicará la nómina de los postulantes preseleccionados, como también se enviará dicha notificación a la dirección del correo electrónico y se llamará al número celular señalada en curriculum vitae por el postulante, a fin de que efectúen la entrevista respectiva, por lo que es responsabilidad de cada postulante, encontrarse atento a estos resultados. De no realizar la entrevista personal, quedará excluido del proceso.
La entrevista personal se llevará a cabo entre los días 17 y 18 de julio del 2019, a contar de las 9:30 Hrs. en la sala de reuniones de la Municipalidad de Río Ibáñez, ubicada en Carlos Soza N°161, Pto. Ibáñez, comuna Río Ibáñez, XI Región Aysén o según modalidad videollamada.
XIV FORMACIÓN DE LA TERNA.
El comité de selección propondrá al Alcalde los nombres de los tres postulantes que hubieren obtenido los mayores puntajes.
El Alcalde seleccionará a una de las tres personas propuestas, notificando al interesado de su decisión.
XV RESOLUCION DE CONCURSO.
El concurso se resolverá el día 23 de Julio del 2019.
XVI APROBACION NOMBRAMIENTO HONORABLE CONCEJO MUNICIPAL.
Se efectuará la aprobación de nombramiento por parte del Honorable Concejo Municipal, en la sesión del día 06 de agosto del 2019. (fecha estimada)
XVII NOTIFICACION A POSTULANTE SELECCIONADO.
El postulante seleccionado deberá manifestar su aceptación al cargo. Una vez debidamente notificado personalmente, vía telefónica, por correo electrónico o por carta certificada entre el día 08 al 10 de agosto del 2019; el interesado deberá asumir el desempeño del cargo a contar del día 02 de septiembre del 2019, a las 08:30 Hrs. si no lo hiciere dentro del tercer día, contado desde la fecha precedentemente indicada, su nombramiento quedará sin efecto por el sólo ministerio de la Ley, de acuerdo al Artículo 14° del Estatuto Administrativo de Funcionarios Municipales. (Artículo 21 de la Ley N°18.883).
XVIII CRONOGRAMA DE CONCURSO.
1 INFORMACION A MUNICIPALIDADES DE LA REGION Sólo el 21 de junio del 2019.
2 BASES DISPONIBLES en página www.rioibanez.cl y Oficina de Partes ubicada en Carlos Soza N°161. Pto. Ibáñez, comuna Río Ibáñez, XI Región Aysén. Entre los días 24 de junio al 05 de julio del 2019.
3 RECEPCION DE POSTULACIONES Del día 08 al 10 de julio del 2019. hasta las 16:00 horas.
4 EVALUACION DE LOS ANTECEDENTES Entre el día 11 y 12 de julio del 2019 por parte del Comité de selección.
5 PUBLICACION Y AVISO PRESELECCIONADOS El día 15 de julio del 2019.
6 ENTREVISTA PERSONAL Los días 17 y 18 de julio del 2019, desde las 09:30 Hrs., en la Municipalidad de Río Ibáñez o por video llamada.
7 RESOLUCION DEL CONCURSO El día 23 de julio del 2019.
8 APROBACION DEL CONCEJO MUNICIPAL El día 06 de agosto del 2019.
9 ASUNCION DEL CARGO A contar del día 2 de septiembre del 2019.
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