Source: http://legislacion.derecho.com/ley-de-presupuestos-generales-de-la-comunidad-de-castilla-y-leon-para-2005
Timestamp: 2016-10-24 02:09:33
Document Index: 63743322

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'Artículo 4', 'artículo 15', 'Artículo 6', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 17', 'artículo 18', 'artículo 33', 'artículo 102', 'artículo 19', 'artículo 18', 'artículo 18', 'Artículo 24', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 30', 'Artículo 35', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'artículo 48', 'Artículo 41', 'Artículo 43', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'artículo 47']

Ley 10/2004, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para 2005	Ley 10/2004, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para 2005 Mis Leyes
Ley 10/2004, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para 2005 Estado	:
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CASTILLA Y LEÓN	EXPOSICIÓN DE MOTIVOSTÍTULO 1 De los créditos iniciales y su financiaciónArtículo 1. Ámbito de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León.Artículo 2. Aprobación de los Créditos.Artículo 3. Beneficios fiscales.TÍTULO II Del Régimen General de los CréditosCAPÍTULO 1 Destino de los créditos Artículo 4. Limitación yVinculación.CAPÍTULO II De la gestión de los gastosArtículo 5. Ayudas gestionadas por el Organismo Pagador de la Comunidad de Castilla y León.Artículo 6. Ayudas por adversidades climatológicas.Artículo 7. De la Gestión de determinados Créditos.Artículo 8. Autorización para la concesión de subvenciones.Artículo 9. Obligaciones y Pagos.CAPÍTULO III De la contrataciónArtículo 10. Autorización por la Junta de Castilla y León.Artículo 11. Normas de Contratación Administrativa. Tramitación de emergencia.Artículo 12. Convenios de Colaboración.TÍTULO III De las modificaciones de créditosCAPÍTULO 1 Normas generalesArtículo 13. Principios generales.CAPÍTULO II Transferencias de crédito Artículo 14. Autorización de Transferencias.CAPÍTULO III Créditos ampliables Artículo 15. Créditos ampliables.Artículo 16. Autorización de Ampliaciones.CAPÍTULO IV Generación y minoración de créditosArtículo 17. Autorización para la generación y minoración de créditos.TÍTULO IVCAPÍTULO 1 De los regímenes retributivosArtículo 18. Normas Generales.Artículo 19. Del personal no laboral.Artículo 20. Del personal laboral.Artículo 21. Del personal de la Gerencia Regional de Salud.Artículo 22. Altos cargos.Artículo 23. Gratificaciones por servicios extraordinarios.CAPÍTULO II Otras disposiciones en materia de régimen de personal Artículo 24. De los Fondos.Artículo 25. Gastos de personal. Consideración.Artículo 26. Contratación de personal con cargo a los Créditos de Inversiones.TÍTULO V De las subvenciones y otras transferencias Artículo 27. Anticipos.TÍTULO VI De los créditos de inversión Artículo 28. Planes y Programas de actuación.Artículo 29. Fondo de Compensación Regional.TÍTULO VII De la cooperación con las Entidades locales Artículo 30. Disposiciones generales.Artículo 31. Fondo de Apoyo Municipal.Artículo 32. Fondo de Cooperación Local.Artículo 33. Convenios de colaboración con Entidades Locales.Artículo 34. Locales para uso social.TÍTULO VIII De las operaciones financierasCAPÍTULO 1 De las garantías Artículo 35. Avales.Artículo 36. De las aportaciones a las Sociedades de Garantía Recíproca.CAPÍTULO I I Del endeudamientoArtículo 37. Endeudamiento de la Administración General. Deuda del Tesoro.Artículo 38. Endeudamiento de la Administración General. Deuda de la Comunidad.Artículo 39. Otras operaciones financieras.Artículo 40. Endeudamiento de la Administración Institucional y las Empresas Públicas.TÍTULO IX De la Administración Institucional y otras EntidadesArtículo 41. La Administración Institucional, las Empresas Públicas y Participadas, y las Fundaciones Públicas.Artículo 42. Los Consejos Reguladores definitivos.TÍTULO X De los tributos y otros ingresos Artículo 43. Normas generales sobre Tasas.Artículo 44. Otros Ingresos.Artículo 45. Publicación de Tarifas.TÍTULO XI De las Cortes de Castilla y León Artículo 46. Libramiento de Fondos a las Cortes.Artículo 47. Información a las Cortes.Disposición adicional primera. Gastos de Secciones Sindicales.Disposición adicional segunda. Subvenciones de carácter social.Disposición adicional tercera. Prestación de servicios sociales.Disposición adicional cuarta. Personal Transferido.Disposición adicional quinta. Universidades.Disposición adicional sexta. Vigencia de las solicitudes de subvención.Disposición adicional séptima. Subvenciones de educación.Disposición adicional octava. Del Pacto Local.Disposición transitoria primera. Compensación de poder adquisitivo.Disposición transitoria segunda. Nombramiento de personal interino y contratación de personal laboral con carácter temporal.Disposición transitoria tercera. De los créditos destinados a la construcción de la sede de las Cortes de Castilla y León.Disposición final primera. Normas supletorias.Disposición final segunda. Desarrollo de la Ley.Disposición final tercera. Vigencia de la Ley.
LEY [Comunidad de Castilla y León]10/2004, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para 2005.
La polítican presupuestaria diseñada por la Junta de Castilla y León durante los últimos años, basada en los principios de estabilidad, transparencia, plurianualidad y eficiencia en la utilización de los recursos, se ha configurado como un instrumento clave para que nuestra Región siga convergiendo con la Unión Europea, en un marco de estabilidad y de elevada creación de empleo.
Los Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para el año 2005 favorecerán un crecimiento sostenido de la actividad y del empleo. Este crecimiento será equilibrado y respetuoso con el medio ambiente, integrando en éste la política de desarrollo regional en cumplimiento de la normativa comunitaria.Y en el ámbito específico del empleo, favorecerán especialmente el de los jóvenes y las mujeres, los dos sectores de nuestra sociedad que más necesitan la ayuda de las instituciones públicas para acceder a un puesto de trabajo.
TÍTULO 1 De los créditos iniciales y su financiación
f) El Presupuesto del Consejo Económico y Social. g) El Presupuesto de la Agencia de Desarrollo Económico de Castilla y León.
i) El Presupuesto del InstitutoTecnológico Agrario de Castilla y León.
Alta Dirección de la Comunidad 49.952.337 Administración General 61.035.260
Cultura 157.966.552 Infraestructuras Básicas y Transporte 353.345.183
Infraestructuras Agrarias 268.111.821 Investigación Científica, Técnica y Aplicada 166.012.233 Información Básica y Estadística 749.008
Comercio 26.349.417 Transferencias a Administraciones Públicas Territoriales 84.234.293
CAPÍTULO 1 Destino de los créditos Artículo 4. Limitación yVinculación.
1. Los créditos consignados en el estado de gastos tienen carácter limitativo y vinculante, con sujeción a la clasificación orgánica y funcional, a nivel de concepto económico, o de subconcepto cuando éste exista. No obstante, y a los solos efectos de imputación de gastos, este nivel será el de artículo y programa para los créditos incluidos en el Capítulo 1, el de capítulo y programa para los créditos del Capítulo II y los de la Sección 31 «Política Agraria Común» y el de artículo y subprograma para los créditos del Capítulo VI.Todo ello independientemente de la desagregación con que aparezcan.
Los créditos correspondientes al Capítulo 1 de la Gerencia Regional de Salud tendrán carácter limitativo y vinculante a nivel de capítulo y programa.
En todo caso, tendrán carácter vinculante a nivel de subconcepto económico los créditos declarados ampliables en el artículo 15 de esta Ley, los de edición del Boletín Oficial de Castilla y León, los destinados a atenciones protocolarias y representativas y los de publicidad y promoción.
1. Las ayudas incluidas en el Anexo del Decreto 224/1996, de 26 de septiembre, gestionadas por el
Organismo Pagador de la Comunidad de Castilla y León, se regirán en cuanto a su ejecución, gestión y control, por las normas y procedimientos establecidos en los Reglamentos de la Unión Europea que sean de aplicación y por las normas que los desarrollen.
Artículo 6. Ayudas por adversidades climatológicas.
3. Durante el ejercicio 2005, en la concesión de las subvenciones que comprometen gasto de ejercicios futuros previstos en el Reglamento (CEE) 1257/99, de Desarrollo Rural, y en la Iniciativa Comunitaria Leader, no serán de aplicación las limitaciones establecidas por la legislación vigente en materia de anualidades y porcentajes para los compromisos para gastos de ejercicios futuros.
Debiendo observarse en todo caso la normativa europea o nacional que resulte de aplicación.
6. En aquellos contratos cuyo presupuesto fuese inicialmente inferior al límite previsto o que resulte del apartado 1.a) de este artículo y que, como consecuencia de cualquier modificación, eleven su cuantía a un importe igual o superior al señalado, deberá comunicarse preceptivamente dicha modificación a la Junta de Castilla y León en un plazo de 15 días.
Las modificaciones presupuestarias que afecten a los créditos de personal o del Plan de Cooperación Local, previstas en los artículos 14.1 y 30.3 de esta Ley, requerirán informe previo de la Consejería de Presidencia y
Cuando las modificaciones autorizadas afecten a créditos del Capítulo 1 «Gastos de Personal» deberán ser comunicadas por la Consejería de Hacienda a la de Presidencia y Administración Territorial.
CAPÍTULO II Transferencias de crédito Artículo 14. Autorización de Transferencias.
1. Corresponde a la Junta de Castilla y León, a propuesta de la Consejería de Hacienda, autorizar las transferencias de crédito entre Secciones cuando deriven de redistribuciones de competencias, reorganizaciones administrativas, de recursos finalistas o que afecten a créditos del Capítulo 1, en este último caso previo informe de la Consejería de Presidencia y Administración Territorial, y las que supongan minoración de los créditos para operaciones de capital y financieras de un programa.
CAPÍTULO III Créditos ampliables Artículo 15. Créditos ampliables.
1) Los dotados para hacer frente al pago de los justiprecios acordados en procedimientos expropiatorios en curso.
CAPÍTULO IV Generación y minoración de créditos
Artículo 17. Autorización para la generación y minoración de créditos.
Los créditos consignados en el Estado de Gastos cuya financiación se produzca a través de recursos de carácter finalista se ajustarán mediante el oportuno expediente de generación o minoración, que será aprobado por el titular de la Consejería de Hacienda, con el fin de adaptarlos a las cuantías efectivamente concedidas. Si las obligaciones contraídas superasen dichas cuantías, este exceso será formalizado con cargo a otros créditos, de forma que se ocasione el menor perjuicio para el servicio público; si bien únicamente podrán formalizarse obligaciones con cargo a créditos financiados con recursos finalistas cuando las mismas sean gasto elegible. El titular de la Consejería de Hacienda podrá limitar el crédito que pueda comprometerse, hasta tanto exista constancia formal del ingreso o de la asignación de los mismos a la Comunidad Autónoma de Castilla y León o cuando resulte conveniente por razones de equilibrio financiero.TÍTULO IV
CAPÍTULO 1 De los regímenes retributivos
1. Con efectos de 1 de enero de 2005, las retribuciones íntegras del personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, aplicadas en las cuantías y de acuerdo con los regímenes retributivos vigentes, no podrán experimentar un incremento global superior al dos por ciento con respecto a las de 2004, en términos de homogeneidad para los dos periodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal, como a la antigüedad del mismo.
3. Durante el ejercicio 2005, las convocatorias de plazas para ingreso de nuevo personal se regularán, en cuanto a su número, por la legislación básica del Estado.
Al personal de la Administración de Castilla y León que desempeñe puestos de traba 1o sujetos al régimen retributivo previsto en la Ley de la Función Pública, le serán de aplicación las siguientes cuantías:
b) Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 18.1, las pagas extraordinarias, que serán dos al año, por el importe cada una de ellas que se determine en la legislación básica estatal, se devengarán de acuerdo con lo previsto en el artículo 33 de la Ley 33/1987, de Presupuestos Generales del Estado para 1988, en la redacción dada por el artículo 102 de la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social. Cuando los funcionarios hubieran prestado una jornada de trabajo reducida durante los seis meses inmediatos anteriores a los meses de junio o diciembre, el importe de la paga extraordinaria experimentará la correspondiente reducción proporcional.
Nivel.	Importe (euros)
30 11.270,64 29 10.109,52 28 9.684,36 27 9.259,08 26 8.123,16 25 7.206,96 24 6.781,92 23 6.356,88 22 5.931,48 21 5.506,92 20 5.115,48 19 4.854,24 18 4.592,88 17 4.331,52 16 4.070,88 15 3.809,40
14 3.548,28 13 3.286,92 12 3.025,44 11 2.764,44 10 2.503,32
d) El complemento específico que, en su caso, esté fijado para el puesto que se desempeñe, cuya cuantía experimentará un incremento del dos por ciento respecto a lo aprobado para el ejercicio 2004, sin perjuicio, en su caso, de la adecuación cuando sea necesario para asegurar que el asignado a cada puesto de trabajo guarde la relación procedente con el contenido de especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, peligrosidad o penosidad del mismo.
Los complementos personales y transitorios serán absorbidos por cualquier mejora retributiva que se produzca en el año 2005, incluidas las derivadas del cambio de puesto de trabajo.
A efectos de la absorción prevista en los párrafos anteriores, el incremento de retribuciones de carácter general que se establece en esta Ley se computará en el mismo porcentaje de su importe que se señale en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2005, entendiendo que tienen este carácter el sueldo, referido a catorce mensualidades, el complemento de destino y el específico. En ningún caso se considerarán los trienios, el complemento de productividad, ni las gratificaciones por servicios extraordinarios.
1. Durante el año 2005, la masa salarial del personal laboral no podrá experimentar un crecimiento global superior al dos por ciento respecto de la percibida de modo efectivo en 2004, comprendido en dicho porcentaje el de todos los conceptos, sin perjuicio del que pudiera derivarse de la consecución de los objetivos asignados, mediante el incremento de la productividad o modificación de los sistemas de organización del trabajo o clasificación profesional.
2. Las variaciones de la masa salarial bruta se calcularán en términos de homogeneidad para los dos períodos objeto de comparación, tanto en lo que respecta a efectivos de personal y antigüedad del mismo como al régimen privativo de trabajo, jornada, horas extraordinarias efectuadas y otras condiciones laborales, computándose por separado las cantidades que correspondan a las variaciones en tales conceptos. Con cargo a la masa salarial así obtenida para el año 2005, deberán satisfacerse la totalidad de las retribuciones del personal laboral derivadas del correspondiente acuerdo y todas las que se devenguen a lo largo del expresado año.
3. Con carácter previo a cualquier negociación que pueda celebrarse durante el año 2005 deberá solicitarse a la Consejería de Hacienda la correspondiente autorización de masa salarial, que cuantifique el límite máximo de las obligaciones que puedan contraerse, aportando al efecto la certificación de las retribuciones salariales devengadas y satisfechas en 2004.
4. Durante el año 2005 será preciso informe de la Consejería de Hacienda para proceder a modificar o determinar las condiciones retributivas del personal laboral.
Con el fin de emitir dicho informe, la Consejería de Presidencia y Administración Territorial remitirá a la de Hacienda el correspondiente proyecto. El informe será emitido en el plazo máximo de quince días, a contar desde la fecha de recepción del proyecto, y versará sobre todos aquellos extremos de los que se deriven consecuencias en materia de gasto público, tanto para el año 2005 como para ejercicios futuros, y, especialmente, en lo que se refiere a la determinación de la masa salarial correspondiente y al control de su crecimiento.
1. Las retribuciones a percibir en el año 2005 por el personal funcionario de la Gerencia Regional de Salud serán las establecidas en el artículo 19 de esta Ley para el personal funcionario de la Administración General de la Comunidad Autónoma incluido en el ámbito de aplicación del Decreto Legislativo 1/1990, de 25 de octubre, por el que se aprueba elTexto Refundido de la Ley de Ordenación de la Función Pública, sin perjuicio del incremento que pudiera derivarse para el personal funcionario que presta servicio en las Instituciones Sanitarias adscritas a la Gerencia Regional de Salud de la consecución de los objetivos asignados, mediante el incremento de la productividad, la modificación de los sistemas de organización del trabajo o clasificación profesional y la aplicación de los acuerdos válidamente adoptados y de las disposiciones vigentes que pudieran resultar de aplicación.
El importe de las retribuciones correspondientes al complemento de atención continuada que, en su caso, esté fijado al referido personal, experimentará un incremento en su cuantía del 2% respecto del aprobado para el ejercicio 2004. No obstante, se faculta a la Junta de Castilla y León para reordenar la Atención Continuada del citado personal en sus distintas modalidades y cuantías.
El importe de las retribuciones correspondientes a los complementos específico y de atención continuada que, en su caso, estén fijados al referido personal, experimentará un incremento del 2% respecto al aprobado para el ejercicio 2004, sin perjuicio, en su caso, de la adecuación de la correspondiente al complemento específico cuando sea necesaria para asegurar que los importes asignados a cada puesto de trabajo guardan la relación procedente con el contenido de especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, peligrosidad o penosidad del mismo.
En tanto se procede a la reordenación del sistema retributivo del personal que presta servicio en las Instituciones Sanitarias de la Gerencia Regional de Salud, el referido personal percibirá el «Complemento Acuerdo Marco» definido en el Acuerdo de 29 de mayo de 2002, que para el año 2005 queda establecido para cada uno de los Grupos de clasificación en las cuantías que se relacionan a continuación:
De 1 de enero a 31 de diciembre de 2005
Grupo A 298,50C
Grupo B 2116,36C
Grupo C 1166,28C
Grupo D 1145,24C
Grupo E 11115,70C
3. Durante el año 2005 los funcionarios de Cuerpos de Sanitarios Locales percibirán las retribuciones básicas correspondientes al personal incluido en el ámbito de aplicación de la Ley de Ordenación de la Función Pública y las retribuciones complementarias correspondientes al personal incluido en el ámbito de aplicación del Real Decreto-ley 3/1987, con un incremento del 2% sobre las cuantías correspondientes al año 2004, sin perjuicio del que pudiera derivarse de la consecución de los objetivos asignados, mediante el incremento de la productividad, la modificación de los sistemas de organización del trabajo o clasificación profesional y la aplicación de los acuerdos válidamente adoptados y de las disposiciones vigentes que pudieran resultar de aplicación.
4. Durante el año 2005 la masa salarial del personal laboral que preste servicio en los Centros e Instituciones Sanitarias de la Gerencia Regional de Salud no podrá experimentar un crecimiento global superior al 2% respecto de la percibida de modo efectivo en el ejercicio 2004, comprendido en dicho porcentaje el de todos los conceptos, sin perjuicio del que pudiera derivarse de la consecución de los objetivos asignados, mediante el incremento de la productividad, la modificación de los sistemas de organización del trabajo o clasificación profesional y la aplicación de los acuerdos válidamente adoptados y de las disposiciones vigentes que pudieran resultar de aplicación.
5. Las retribuciones del resto del personal funcionario, estatutario y laboral al que no se refieran o resulten de aplicación los cuatro apartados anteriores del presente artículo, y que preste servicio en los Centros e Instituciones Sanitarias de la Gerencia Regional de Salud experimentarán el incremento previsto en el artículo 18 de esta Ley, sin perjuicio del que pudiera derivarse de la consecución de los objetivos asignados, mediante el incremento de la productividad, la modificación de los sistemas de organización del trabajo o clasificación profesional y la aplicación de los acuerdos válidamente adoptados y de las disposiciones vigentes que pudieran resultar de aplicación.
1. Las retribuciones para el año 2005 del Presidente y de los Consejeros de la Junta de Castilla y León serán las que se establezcan en los Presupuestos Generales del Estado para el Ministro y Secretario de Estado respectivamente. Los Vicepresidentes percibirán las mismas retribuciones que los Consejeros.
2. Las retribuciones para el año 2005 de los Viceconsejeros y Secretarios Generales, serán las que se establezcan en los Presupuestos Generales del Estado para Subsecretarios.
3. Las retribuciones para el año 2005 de los Directores Generales y asimilados serán las que se establezcan en los Presupuestos Generales del Estado para Directores Generales.
El Interventor General mantendrá las mismas retribuciones que percibiera en el año 2004, sin perjuicio de la aplicación del incremento retributivo contemplado en el artículo 18 de la presente Ley. A tal efecto sus retribuciones para el año 2005 serán las que se establezcan en los Presupuestos Generales del Estado para Directores Generales salvo en su Complemento Específico.
CAPÍTULO II Otras disposiciones en materia de régimen de personal Artículo 24. De los Fondos.
1. Con cargo a los créditos para inversiones podrán formalizarse durante el año 2005 contratos laborales de carácter temporal o utilizar personal fijo discontinuo para la realización de obras o servicios, siempre que se dé la concurrencia de los siguientes requisitos:
c) Que las obras o servicios no puedan ser ejecutados con el personal que ocupe puestos incluidos en las relaciones de puestos de trabajo, correspondientes al Capítulo 1, y no exista disponibilidad suficiente en el crédito presupuestario de la correspondiente partida para la contratación de personal eventual.
TÍTULO V De las subvenciones y otras transferencias Artículo 27. Anticipos.
Las órdenes de pago correspondientes a transferencias a los consorcios previstos en la Ley [Comunidad de Castilla y León]1/1993, de Ordenación del Sistema Sanitario de Castilla y León, podrán ser libradas por cuartas partes al principio de cada uno de los trimestres naturales. Finalizado el ejercicio económico, por los órganos de administración del consorcio se remitirá a la Consejería correspondiente un estado comprensivo de las obligaciones reconocidas y de los pagos realizados hasta el cierre del ejercicio, relativos a las transferencias realizadas. Si la justificación fuese inferior al total anticipado, la diferencia deberá ejecutarse y justificarse en el siguiente ejercicio. Las órdenes de pago correspondientes a las transferencias con destino al Consejo Comarca) del Bierzo para financiar sus gastos de funcionamiento serán libradas por cuartas partes al principio de cada uno de los trimestres naturales, con la obligación de justificar la aplicación de los fondos dentro del trimestre siguiente desde la finalización del ejercicio.
4. Las órdenes de pago correspondientes a transferencias consolidables a la Gerencia de Servicios Sociales, a la Gerencia Regional de Salud, a la Agencia de Desarrollo Económico de Castilla y León, al Ente Regional de la Energía de Castilla y León, al InstitutoTecnológico Agrario de Castilla y León y al Servicio Público de Empleo de Castilla y León se librarán en firme y por meses anticipados, sin perjuicio de la correspondiente rendición de las cuentas anuales.
TÍTULO VI De los créditos de inversión Artículo 28. Planes y Programas de actuación.
TÍTULO VII De la cooperación con las Entidades locales Artículo 30. Disposiciones generales.
3. Aprobada la distribución, se librará trimestralmente el importe que corresponda a cada municipio. Dentro del mes siguiente al ejercicio económico financiado, el Ayuntamiento remitirá a la Dirección General deAdministración Territorial cuenta justificativa de la aplicación de los fondos.
Fondo para entidades locales con tratamiento preferencia) por el alcance supramunicipal de sus servicios.
CAPÍTULO 1 De las garantías Artículo 35. Avales.
1. La Agencia de Desarrollo Económico de Castilla y León, de acuerdo con su normativa específica, durante el ejercicio 2005 podrá avalar operaciones de crédito concedidas por entidades financieras a empresas privadas, cuyo objeto sea la financiación de inversiones u otras operaciones de especial interés para la Comunidad Autónoma.
a) Mejorarlas condiciones de producción, incluida la eliminación de efectos negativos sobre el Medio Ambiente.
La Administración General de la Comunidad y, en su caso, la Agencia de Desarrollo Económico podrán realizar aportaciones a las Sociedades de Garantía Recíproca que tengan su domicilio social en el territorio de la Comunidad, de forma genérica o mediante la prestación de fianzas a cuenta de los socios partícipes, con comunicación en todo caso a las Cortes de Castilla y León.
CAPÍTULO I I Del endeudamiento
Artículo 37. Endeudamiento de la Administración General. Deuda del Tesoro.
Artículo 38. Endeudamiento de la Administración General. Deuda de la Comunidad.
1. Se autoriza a la Junta de Castilla y León para que, a propuesta del titular de la Consejería de Hacienda, emita Deuda Pública o concierte otras operaciones de crédito a largo plazo hasta un importe de 473.951.971 euros destinados a financiar la realización de gastos de inversión, en los términos previstos en el artículo 48 del Estatuto y el 14 de la Ley Orgánica de Financiación de las Comunidades Autónomas.
2. Los documentos de la formalización del endeudamiento serán justificación bastante para su contracción como derecho liquidado, si bien, con el fin de conseguir una eficiente administración de la Deuda Pública, la disposición de las operaciones podrá realizarse íntegra o fraccionadamente en los ejercicios posteriores a su contracción, en función de las necesidades deTesorería.
La Administración Institucional, las Universidades Públicas, las Fundaciones Públicas y las Empresas Públicas de la Comunidad de Castilla y León deberán obtener la autorización de laTesorería General con carácter previo a la formalización de sus operaciones de endeudamiento, tanto a largo como a corto plazo, siendo nulos de pleno derecho los acuerdos adoptados sin dicha autorización.
TÍTULO IX De la Administración Institucional y otras Entidades
Artículo 41. La Administración Institucional, las Empresas Públicas y Participadas, y las Fundaciones Públicas.
TÍTULO X De los tributos y otros ingresos Artículo 43. Normas generales sobre Tasas.
Artículo 45. Publicación de Tarifas.
TÍTULO XI De las Cortes de Castilla y León Artículo 46. Libramiento de Fondos a las Cortes.
Artículo 47. Información a las Cortes.
1. Durante el ejercicio 2005, los hechos subvencionables con cargo a los subprogramas 324A01, 324A02, 412A01, 412A02, 313A03, 313A04, 313A05, 313A02, 322A04, 313 B01, 323A01, 322A03, 323A02 y 413A01 podrán tener por objeto todas aquellas actuaciones de los posibles beneficiarios que, con el carácter de subvencionables, hubieran tenido lugar durante el ejercicio anterior, con sujeción en todo caso a la normativa comunitaria aplicable.
4. Las ayudas concedidas con cargo al Capítulo IV del estado de gastos del Presupuesto de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León destinadas a Corporaciones Locales de municipios con población superior a
20.000 habitantes y Diputaciones Provinciales con el objeto de financiar los servicios sociales que éstos han de prestar, así como las destinadas a las Universidades de Castilla y León con el objeto de poder desarrollar el Programa Interuniversitario de la Experiencia en Castilla y León, podrán suponer compromisos de gastos de carácter plurianual realizados al amparo de lo previsto en la legislación de la Comunidad de Castilla y León.
1. De conformidad con lo previsto en la Ley [Comunidad de Castilla y León]18/1988, de 28 de diciembre, de Acción Social y Servicios Sociales de Castilla y León y la Ley [Comunidad de Castilla y León]1/1998, de 4 de junio, de Régimen Local de Castilla y León y las normas que las desarrollan y con el fin de facilitar la obligatoria prestación de los Servicios Sociales que incumbe a las Diputaciones Provinciales y Entidades Locales con una población superior a los 20.000 habitantes, la Junta de Castilla y León determinará la distribución de los créditos presupuestarios consignados al efecto, así como los correspondientes a acciones cofinanciadas con fondos de la Unión Europea, de acuerdo con las bases y criterios previamente establecidos por ésta. Posteriormente, se procederá a la formalización de los respectivos Acuerdos de financiación.
2. La Gerencia de Servicios Sociales, previa autorización de la Junta de Castilla y León, podrá formalizar los acuerdos oportunos con Cruz Roja Española, Cáritas y la Confederación Regional de Jubilados y Pensionistas de Castilla y León a través de sus agrupaciones o federaciones de carácter regional, con el objeto de establecer y regular el régimen de las aportaciones necesarias para el desarrollo de actividades de participación en los sistemas regionales de Acción Social, en los términos establecidos en la Ley [Comunidad de Castilla y León]18/1988, de 28 de diciembre, cuando las citadas organizaciones sin ánimo de lucro, por sí mismas o a través de sus asociaciones, ejecuten los programas o las actividades previstos en los citados acuerdos, conforme a su finalidad y la prestación habitual de los Servicios Sociales.
4. Para el correcto ejercicio por los Municipios con población superior a 20.000 habitantes y Diputaciones Provinciales de la Comunidad Autónoma de aquellas competencias que a las mismas atribuye la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, como de obligatoria prestación en materia de Servicios Sociales, dichas Entidades, siempre que se cumplan las previsiones dispuestas en el Título VI de la Ley [Comunidad de Castilla y León]18/1988, de 28 de diciembre, de Acción Social y Servicios Sociales de Castilla y León en relación con su Disposición Transitoria Primera, ordenarán los instrumentos oportunos para la financiación adecuada de tales Servicios a través de todos los sistemas que al efecto establece el artículo 47 del citado texto legal.
4. La relación del personal transferido, recogida en los Reales Decretos correspondientes, será documento equivalente a la Relación de Puestos deTrabajo a efectos de su provisión e inclusión en nómina hasta tanto se apruebe la relación de puestos definitiva.
Disposición adicional sexta. Vigencia de las solicitudes de subvención.
Disposición adicional séptima. Subvenciones de educación.
Disposición adicional octava. Del Pacto Local.
4. Del mismo modo, podrá autorizarse globalmente la contratación de personal laboral de carácter temporal para aquellas categorías profesionales y Centro de Trabajo que se estimen oportunos, cuando concurra una actividad prestadora de servicios públicos directos, se trate de actividades estacionales, o así lo aconseje el reducido número de plantilla existente en los Centros deTrabajo para alguna categoría profesional concreta.
JUAN VICENTE HERRERA CAMPO, PresidenteVer TABLAS
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