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Timestamp: 2020-06-06 15:06:28
Document Index: 415328211

Matched Legal Cases: ['artículo 2', 'artículo 198', 'artículo 14', 'artículo 3', 'artículo 23', 'artículo 2', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'Artículo 48', 'Artículo 49', 'Artículo 50', 'Artículo 51', 'Artículo 52', 'Artículo 53', 'Artículo 54', 'Artículo 55', 'Artículo 56', 'Artículo 57', 'Artículo 58', 'Artículo 59', 'Artículo 60', 'Artículo 61', 'Artículo 62', 'Artículo 63', 'Artículo 64', 'Artículo 65', 'Artículo 66', 'Artículo 67', 'Artículo 68', 'Artículo 69', 'artículo 198', 'artículo 81', 'artículo 31', 'artículo 29', 'artículo 3', 'artículo 3', 'artículo 81', 'artículo 202', 'artículo 3', 'artículo 16', 'artículo 3', 'Artículo 17', 'artículo 12', 'artículo 44', 'artículo 118', 'Artículo 23', 'Artículo 26', 'artículo 29', 'artículo 6', 'artículo 186', 'artículo 12', 'artículo 32', 'artículo 83', 'artículo 83', 'artículo 24', 'artículo 23', 'artículo 44', 'artículo 20', 'artículo 68', 'artículo 3', 'artículo 326', 'artículo 21', 'artículo 145', 'artículo 83', 'artículo 52', 'artículo 1', 'artículo 52', 'artículo 52', 'artículo 20', 'artículo 125', 'Artículo 111']

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Boletín Nº 300 del sábado 29 de diciembre de 2018
Resolución de 26 de diciembre de 2018, del Rector de la Universidad de Oviedo, por la que se ordena la publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias del Presupuesto de la Universidad de Oviedo para el ejercicio 2019.
Conforme a lo establecido, en el artículo 2.2.h) de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y en virtud de lo establecido en el artículo 198 de los Estatutos de la Universidad de Oviedo, el Consejo Rectoral elaboró el anteproyecto de presupuestos para el ejercicio 2019, siendo el mismo aprobado por mayoría del Consejo de Gobierno, en su reunión del día 20 de diciembre de 2018, y elevado al Consejo Social para su aprobación. Una vez informado por la Comisión Económica, el Pleno del Consejo Social, en su reunión del día 26 de diciembre de 2018, aprobó por mayoría, conforme a lo establecido en el artículo 14.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y en el artículo 3.2.a) de la Ley del Consejo Social de la Universidad de Oviedo, el Presupuesto para el ejercicio 2019.
Primero.—Visto el artículo 23.3 de la Ley del Principado de Asturias 2/1997, de 16 julio, del Consejo Social de la Universidad de Oviedo en el que se establece que el Rector ordenará la publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias de determinados acuerdos del Consejo Social, entre los que se encuentra la aprobación del presupuesto.
Segundo.—Visto lo establecido en el artículo 2.b) del Decreto 14/1999, de 11 de marzo, sobre régimen de publicidad de los actos y acuerdos normativos de la Universidad de Oviedo, en el que se establece que se publicarán en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, a los solos efectos de su divulgación general, el Presupuesto de la Universidad junto con sus Bases de Ejecución, de forma íntegra.
Y en virtud de lo anteriormente expuesto
Ordenar la publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias del Presupuesto de la Universidad de Oviedo para el ejercicio 2019.
En Oviedo, a 26 de diciembre de 2018.—El Rector.—Cód. 2018-12925.
BASES DE EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTO DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO PARA EL EJERCICIO 2019
Artículo 1.—Contenido y legislación aplicable
Artículo 2.—Carácter y destino de los créditos
Artículo 3.—Compromisos de gasto con cargo a ejercicios futuros
Artículo 4.—Vinculación de créditos y alta de aplicaciones presupuestarias
Artículo 5.—De las limitaciones presupuestarias
Artículo 6.—Rectificación y depuración de saldos contables de ejercicios cerrados
Título II. De la aprobación del presupuesto y sus modificaciones
Artículo 7.—De la aprobación de los estados de ingresos y gastos
Artículo 8.—Distribución funcional del gasto
Artículo 9.—Principios generales de las modificaciones de créditos presupuestarios
Título III. Normas de gestión presupuestaria
Capítulo I.—De los Ingresos
Artículo 10.—Del presupuesto de ingresos
Artículo 11.—Recurso al endeudamiento
Artículo 12.—Ayudas a Estudios, Beneficios Fiscales y Otros
Artículo 13.—Gestión de la Tesorería
Artículo 14.—Devolución de ingresos
Artículo 15.—Reintegros de pagos indebidos
Artículo 16.—Derechos de inscripción en estudios conducentes a la obtención de títulos propios
Artículo 17.—Precios públicos, tarifas y cánones durante el ejercicio 2018
Artículo 18.—Cesión de derechos de cobro derivados de subvenciones
Capítulo II.—De los gastos
Artículo 19.—Estructura del presupuesto de gastos
Artículo 20.—De la autorización y disposición de gastos
Artículo 21.—Fases de la ejecución del presupuesto de gastos
Artículo 22.—Pagos a justificar
Artículo 23.—Anticipos de Caja Fija
Artículo 24.—Contenido y forma de los documentos oficiales a tramitar
Artículo 25.—Cargos internos.
Artículo 26.—Transferencias Corrientes de las Administraciones de Campus, Centros y Departamentos
Artículo 27.—Asignación de recursos a los Institutos Universitarios de Investigación
Artículo 28.—Gastos inventariables
Artículo 29.—Tramitación anticipada de gasto.
Capítulo III.—Subvenciones, becas y ayudas
Artículo 30.—Publicidad, concurrencia y objetividad
Artículo 31.—Nombramiento de becarios
Capítulo IV.—De los créditos para gastos de personal
Artículo 32.—Concepto de gastos de personal
Artículo 33.—Gastos de personal
Artículo 34.—De las retribuciones de otros cargos académicos.
Artículo 35.—Procesos de autoorganización y políticas de personal
Artículo 36.—Políticas de profesorado
Artículo 37.—Pagos en nómina y a terceros
Artículo 38.—Prohibición de ingresos atípicos
Artículo 39.—Determinación de masa salarial
Artículo 40.—Oferta de Empleo Público
Artículo 41.—Plantillas
Artículo 42.—Fondos de Acción Social
Artículo 43.—Productividad
Artículo 44.—Gratificaciones al Personal de Administración y Servicios
Artículo 45.—Anticipos de Nómina
Capítulo V.—Indemnizaciones por razón de Servicio y otros pagos
Artículo 46.—Régimen aplicable
Artículo 47.—Ámbito objetivo
Artículo 48.—Ámbito subjetivo
Artículo 49.—Autorizaciones
Artículo 50.—Clasificación por grupos
Artículo 51.—Clases de Indemnizaciones a percibir
Artículo 52.—Cuantía de las Indemnizaciones por razón de servicio y gastos similares.
Artículo 53.—Criterios para el abono de dietas
Artículo 54.—Dietas en el Extranjero
Artículo 55.—Anticipos
Artículo 56.—Justificación de indemnizaciones y gastos de representación
Artículo 57.—De la tramitación de Gastos Específicos.
Titulo IV. Contratación
Artículo 58.—Normativa de aplicación
Artículo 59.—Competencias del Consejo Social
Artículo 60.—Mesa de Contratación
Artículo 61.—Cumplimiento de los contratos y recepción de la prestación
Titulo V. Investigación
Artículo 62.—Biblioteca Universitaria
Artículo 63.—Gestión de Proyectos de Investigación
Titulo VI. Otras disposiciones
Artículo 64.—Intervención
Artículo 65.—Prórroga del Presupuesto
Artículo 66.—Registros administrativos
Artículo 67.—Adaptación de las estructuras presupuestarias
Artículo 68.—Control de deuda por servicios académicos conducentes a la obtención de títulos universitarios oficiales
Artículo 69.—Gestión de Proyectos Europeos por el Vicerrectorado de Extensión Universitaria y Proyección Internacional
Precios, tarifas y cánones durante el año 2019
Retribuciones por prestaciones de servicios específicos
Procedimiento General de Ejecución del Gasto
De la tramitación de los diferentes tipos de gasto
Que de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, la Universidad de Oviedo realiza el servicio público de la educación superior mediante la investigación, la docencia y el estudio, para lo que está dotada de personalidad jurídica, desarrollando sus funciones en régimen de autonomía, entre otras materias, para la elaboración, aprobación y gestión de sus presupuestos y la administración de sus bienes.
Competencia que queda determinada en los Estatutos de la institución universitaria, aprobados por Decreto del Principado 12/2010, de 3 de febrero. En concreto en su artículo 198, en el que se indica que la articulación de la gestión económica se efectuará a través de un presupuesto anual único, público y equilibrado, que comprenderá la totalidad de los ingresos y gastos de la Universidad, y en el que se detallarán los objetivos a alcanzar.
El Presupuesto de la Universidad de Oviedo para el ejercicio 2019 se ha elaborado en consonancia con el marco normativo ya referenciado -configurado por los Estatutos de la Universidad de Oviedo y la Ley Orgánica de Universidades-, si bien es evidente que se ha atendido al cumplimiento de las obligaciones sobre contención del gasto necesarias para la consecución de los objetivos de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera, establecidas en el Decreto Legislativo 2/1998, de 25 de junio, por el que se aprueba el texto refundido del Régimen Económico y Presupuestario y en la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
Habiéndose tenido en cuenta, del mismo modo, las previsiones y compromisos adquiridos en dos instrumentos determinantes para la gestión económico-presupuestaria de nuestra Institución, cual son, el Convenio de colaboración suscrito el 19 de octubre de 2017 entre la Administración del Principado de Asturias, a través de la Consejería de Educación y Cultura y la Universidad de Oviedo, por el que se estableció el modelo de financiación de la Universidad de Oviedo durante el período 2018-2021, y el Plan Económico y Financiero 2018-2019, requerido en fecha 1 de junio de 2018 a nuestra Universidad, por parte del Gobierno del Principado de Asturias, y aprobado por el Consejo de Gobierno del Principado el día 5 de diciembre de 2018.
De otra parte, y atendiendo al punto de vista de la estructura, ésta se corresponde con la establecida por las Resoluciones del Rector de fecha 2 de junio de 2016, 2 de marzo de 2018 y 23 de marzo de 2018, respectivamente, que han venido a determinar varias modificaciones en la estructura general de gobierno de la Universidad, afectando, por ende, a la diferentes Secciones presupuestarias, con supresión de una parte importante de las existentes con anterioridad, y conllevando la redistribución de los Programas en coherencia con las competencias establecidas para cada uno de los Vicerrectorados, Delegado del Rector, Secretaría General y Gerencia, y la consecuente delegación rectoral de competencias.
Asimismo, estos terceros presupuestos, adoptados por el equipo de gobierno de la Universidad resultante de las elecciones a Rector celebradas en 2016, han tenido en consideración los contenidos y previsiones recogidas en la Memoria Económica del Plan Estratégico 2018-2022, continuando con la consecución de los objetivos en él establecidos, por medio de los que se aspira a desarrollar las bases de una universidad para el siglo XXI.
Los ejes de acción de estos instrumentos de gestión económica irán dirigidos a consolidar, ampliar y perfeccionar un nuevo Plan Propio de Investigación y Transferencia, aumentando la calidad de la investigación desarrollada en la Universidad, incrementando la producción de la investigación básica, intensificando la repercusión social de la investigación, favoreciendo la investigación multidisciplinar, creando vínculos estables entre los grupos de investigación de la Universidad de Oviedo, el resto de los Organismos Públicos de Investigación asturianos y el tejido productivo, y materializando estos vínculos en el desarrollo conjunto de nuevas temáticas de investigación conjunta y en la captación de nuevos fondos con este fin.
Siendo fundamental, y bajo la misma idea de consolidación y mejora continua, aumentar en número y calidad los Másteres y Programas de Doctorado, ahondar en su proceso de descentralización, y progresar en la eliminación de la precariedad en la contratación del profesorado. Potenciando, a su vez, políticas de rejuvenecimiento de las plantillas, y afrontando la reestructuración y adecuación de las relaciones de puestos de trabajo a las necesidades y servicios que actualmente tiene y presta nuestra Institución. Objetivos todos ellos prioritarios, al igual que la modernización y puesta al día de los recursos docentes, el establecimiento de una comunicación fluida con la representación del estudiantado, desarrollando proyectos conjuntos, en la busca de que su satisfacción a lo largo de la vida académica sea lo mayor y lo más completa posible.
Por otro lado, este presupuesto incluye un importante esfuerzo en inversiones en el campo de la gestión y la administración de los procesos, a través de la formación y de la implementación progresiva de la digitalización, la puesta en funcionamiento de nuevas herramientas en el ámbito de la contratación pública, y en el de la tramitación de procedimientos de recursos humanos. Sin olvidar el cumplimiento de la panoplia de normas, reglamentos y leyes que han entrado en vigor durante el último año, como, por ejemplo, el Reglamento General de Protección de Datos; la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público; la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018; el Real Decreto 997/2018, de 3 de agosto, por el que se modifica el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, o la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Los Presupuestos de la Universidad de Oviedo para el ejercicio 2019 ascienden a 208.324.589,00 euros, de ingresos y gastos, frente a los 206.180.712 euros presupuestados en el ejercicio 2018, lo que supone un incremento de 2.143.877,00 euros, que representa una subida porcentual del 1%.
Las transferencias de la Administración del Principado, como principal financiador de la Universidad, se han calculado de acuerdo con las previsiones recogidas en el ya citado Convenio de colaboración entre la Administración del Principado de Asturias, a través de la Consejería de Educación y Cultura, y la Universidad de Oviedo, por el que se establece el modelo de financiación de la Universidad de Oviedo durante el período 2018-2021, y según los datos aportados por la Consejería de Hacienda y Sector Público del Principado de Asturias; evidenciándose que las partidas más relevantes se han de gestionar desde el programa de Universidades de la Consejería de Educación y Cultura, correspondiéndose con un importe 132,2 millones de euros destinado a la financiación corriente de nuestra Institución, completándose con otras subvenciones por importe de 0,7 millones de euros subvenciones y ayudas de capital que suman un total de 2,4 millones de euros, importe que incluye una dotación de 1,6 millones de euros para la cofinanciación del Plan de Inversiones.
Como último extremo a valorar en este análisis, y por considerarse el eje fundamental de este instrumento económico-presupuestario de la Universidad, debemos hacer referencia a los Gastos de Personal, los cuales suponen, al igual que en ejercicios anteriores, cuantitativamente, el gasto más importante de la Universidad, constituyendo, como uno de los objetivos prioritarios, la dotación de crédito adecuado y suficiente a este Capítulo I, con la finalidad de cubrir la totalidad de los gastos y ejecución de las políticas de personal, a la vez que, en aras de la transparencia, se pueda llevar a cabo la configuración de nuevos conceptos de gastos de personal específicos que puedan abonarse desde conceptos genéricos de gastos. Así, las cantidades presupuestadas para los gastos de personal, Capítulo I, ascienden a 141.567.286 euros, un incremento respecto del ejercicio 2018 de 2.870.137 euros, siendo la aportación ordinaria del Principado de Asturias de 129.450.315 euros.
1. El Presupuesto de la Universidad de Oviedo constituye la expresión cifrada, conjunta y sistemática de las obligaciones que como máximo puede reconocer, y de los derechos que se prevén liquidar durante el ejercicio.
2. La gestión del Presupuesto de la Universidad de Oviedo para el ejercicio 2019 se efectuará de acuerdo con estas Bases de Ejecución y según lo dispuesto en los Estatutos de la Universidad de Oviedo, aprobados por Decreto 12/2010 de 3 de febrero, en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril), en el texto refundido de Régimen Económico y Presupuestario del Principado de Asturias, aprobado por Decreto Legislativo 2/1998, de 25 de junio, en la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, y en la restante legislación presupuestaria de aplicación al sector público.
3. Siguiendo lo establecido en el artículo 81.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, estos Presupuestos se adecúan al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera, tal y como se definen en los artículos 3 y 4 de la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril.
1. Los créditos consignados en el Presupuesto de Gastos de la Universidad de Oviedo para el ejercicio 2019 constituyen el límite máximo de reconocimiento de obligaciones durante dicho ejercicio, con imputación al Presupuesto de Gastos aprobado.
2. No podrán adquirirse compromisos de gasto por cuantía superior al importe de los créditos específicamente consignados, siendo nulos de pleno derecho los actos administrativos y disposiciones que infrinjan esta norma, sin perjuicio de las responsabilidades que se deriven.
3. Los créditos para gastos se destinarán, exclusivamente, a la finalidad específica para la que han sido autorizados en el Presupuesto inicial o a la que se establezca en las modificaciones presupuestarias que se aprueben en el transcurso del ejercicio.
4. Los créditos para gastos que en el último día del ejercicio presupuestario no estén afectados al cumplimiento de obligaciones reconocidas legalmente quedarán anulados, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 31 del texto refundido del Régimen Económico y Presupuestario del Principado de Asturias.
5. Con cargo a los créditos del estado de gastos de cada presupuesto sólo podrán contraerse obligaciones derivadas de adquisiciones, obras, servicios y demás prestaciones o gastos en general que se efectúen durante el ejercicio presupuestario.
No obstante lo anterior, se imputarán a los créditos del presupuesto vigente en el momento de la expedición de las órdenes de pago las siguientes obligaciones:
a) Las que resulten de la liquidación de atrasos a favor del personal que perciba sus retribuciones con cargo a nuestro presupuesto.
b) Las que tengan su origen en resoluciones judiciales firmes.
c) Las obligaciones por suministros, alquileres u otros contratos de pago periódico cuyos recibos o documentos de cobro correspondan al último trimestre del año anterior.
d) Aquellas que, habiéndose adquirido de conformidad con el ordenamiento jurídico, contasen con crédito disponible en el ejercicio de procedencia.
e) Aquellas que no hayan sido reconocidas en ejercicios anteriores y que debieran ser imputadas a créditos ampliables.
f) Las derivadas de compras de bienes inmuebles cuyo precio de compra exceda de seiscientos mil euros, sin que en ningún caso el desembolso inicial a la firma de la escritura pueda ser inferior al 50% del precio, pudiendo distribuirse libremente el resto hasta en cuatro anualidades sucesivas a los respectivos vencimientos, dentro de la limitación primera fijada para los gastos plurianuales.
La tramitación de gastos de carácter plurianual se atendrá a lo dispuesto en el artículo 29 del texto refundido del Régimen Económico y Presupuestario del Principado de Asturias:
1. Podrán adquirirse compromisos de gastos que por su naturaleza hayan de extenderse a ejercicios posteriores a aquél en que se autoricen, siempre que no superen los límites y anualidades fijados en el apartado siguiente.
2. El número de ejercicios a que pueden aplicarse los gastos no será superior a cuatro. El gasto que se impute a cada uno de los ejercicios posteriores no podrá exceder, para cada programa presupuestario, de la cantidad que resulte de aplicar al crédito inicial del capítulo a que corresponda la operación, los siguientes porcentajes: en el ejercicio inmediato siguiente, el 70%, en el segundo ejercicio, el 60%, y en los ejercicios tercero y cuarto, el 50%.
En los contratos de obra de carácter plurianual, se efectuará una retención adicional de crédito del 10% del importe de adjudicación, en el momento en que ésta se realice. Esta retención se aplicará al ejercicio en que finalice el plazo fijado en el contrato para la terminación de la obra o al siguiente, según el momento en que se prevea realizar el pago de la certificación final. Estas retenciones computarán dentro de los porcentajes establecidos en este artículo.
Estas limitaciones no serán de aplicación a los compromisos derivados de la carga financiera de la Deuda y de los arrendamientos de inmuebles, incluidos los contratos mixtos de arrendamiento y adquisición.
3. El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Gerencia y en casos especialmente justificados, podrá acordar la modificación de los porcentajes anteriores, incrementar el número de anualidades o autorizar la adquisición de compromisos de gastos que hayan de atenderse en ejercicios posteriores en el caso de que no exista crédito inicial. Dicho acuerdo debe ser puesto en conocimiento del Consejo Social para su toma de razón.
4. Los compromisos a que se refiere este artículo deberán ser objeto de contabilización separada.
1.—Los créditos consignados en los distintos programas de gastos tienen carácter limitativo y vinculante a nivel de concepto, salvo lo establecido en los apartados siguientes:
a) Los créditos destinados a gastos de personal (capítulo I), a gastos en bienes corrientes y servicios (capítulo II) y a gastos financieros (capítulo III) tienen carácter vinculante a nivel de artículo.
b) Los créditos consignados en el Capítulo II de los programas de gasto de Centros y Departamentos, tienen carácter vinculante a nivel de capítulo, al igual que los del IUDE (Instituto Universitario de la Empresa), el INIE (Instituto Universitario de Investigación e Innovación Educativa) y Consejo Social.
2. Tras la aprobación del Presupuesto del ejercicio, y siempre y cuando sea técnicamente posible, de acuerdo al desarrollo del sistema informático contable, se procederá a la apertura automática de las aplicaciones presupuestarias de gastos que correspondan a bolsas de vinculación a nivel de capítulo, artículo o concepto, aun cuando la dotación inicial de estos conceptos sea inexistente.
3. Las propuestas de alta de aplicación, tanto en el presupuesto de ingresos como en el de gastos, que no comporten un expediente de modificación presupuestaria, serán remitidas al Servicio de Contabilidad de Costes, que será el encargado de darlas de alta en el sistema.
1. El conjunto de las obligaciones reconocidas en 2019 con cargo al Presupuesto de la Universidad, referidas a operaciones no financieras, excluidas las derivadas de modificaciones presupuestarias financiadas con ingresos adicionales no previstos inicialmente, no podrá superar la cuantía total de los créditos inicialmente aprobados para atender dichas operaciones no financieras.
2. Durante el ejercicio, 2019, cuando razones de equilibrio presupuestario lo aconsejen, se realizarán los ajustes necesarios en el gasto al objeto de garantizar el cumplimiento del objetivo de equilibrio al cierre del ejercicio.
3. Para garantizar el cumplimiento de lo dispuesto en el apartado anterior, el Rector podrá establecer mediante Resolución, en los casos en que ello resulte justificado, retenciones de crédito con el fin de garantizar el equilibrio presupuestario, el cumplimiento de los objetivos en materia de déficit y endeudamiento, o cuando se adopten políticas corporativas de limitación de gastos, repercutiendo los gastos excesivos a los Centros Gestores correspondientes. En todo caso, se precisará la justificación de esta medida mediante Memoria de la Gerencia e información posterior al Consejo de Gobierno y al Consejo Social.
4. Las transferencias de créditos de cualquier clase, no podrán suponer en el conjunto del ejercicio una variación, en más o en menos, del cuarenta por ciento del crédito inicial del capítulo afectado dentro del programa, salvo acuerdo expreso del Consejo Social, adoptado a propuesta del Consejo de Gobierno.
En el caso de que se trate de una transferencia a un concepto presupuestario de nueva apertura, solamente será necesario el acuerdo del Consejo de Gobierno.
5. En el caso de ser necesaria la renegociación de las operaciones de endeudamiento a largo plazo ya formalizadas para la financiación de inversiones, mediante Resolución del Rector, a propuesta de la Gerencia, se establecerán las retenciones de crédito precisas en los créditos destinados a inversiones con el fin de asegurar el mantenimiento del equilibrio presupuestario, cuando dicha renegociación no pueda llevarse a cabo.
6. Todos los proyectos de Reglamento o Convenio que pretenda suscribir la Universidad de Oviedo deberán ir acompañados de un informe de la Gerencia, con carácter previo a su remisión al Consejo de Gobierno o al Consejo Social cuando requieran su aprobación. En dicho informe se pondrán de manifiesto, detalladamente evaluados, cuantos datos resulten precisos para conocer todas las repercusiones presupuestarias derivadas de su aplicación.
7. Para la suscripción de los Convenios a que se refiere el número anterior, será necesaria la previa retención de crédito en el concepto adecuado, cuando comporte obligaciones económicas para la Universidad, incluso en los casos en que no suponga gastos adicionales sobre los inicialmente presupuestados.
8. Las limitaciones a las transferencias de crédito contenidas en la normativa vigente sobre modificaciones presupuestarias de la Universidad de Oviedo, no será de aplicación cuando se trate de créditos del Capítulo I. Tampoco será de aplicación cuando se trate de créditos modificados como consecuencia de reorganizaciones administrativas, ni cuando se efectúen transferencias entre dos créditos ampliables, teniendo en cuenta que ello determinará la pérdida del carácter ampliable en el concepto minorado; y cuando se efectúen entre un crédito no ampliable y otro ampliable, siempre que sea éste el que aumente.
1. La rectificación y depuración de saldos contables de ejercicios cerrados se realizará mediante Resolución motivada de la Gerencia de la Universidad de Oviedo a propuesta del Servicio de Contabilidad Presupuestaria y Financiera.
2. A tal efecto, y dentro del último trimestre de cada ejercicio, por parte del Servicio de Contabilidad Presupuestaria y Financiera se emitirá informe comprensivo de los derechos y obligaciones a datar.
3. Cuando se trate de depuración de saldos por prescripción, se instruirá el correspondiente procedimiento de oficio, dictándose Resolución por la Gerenta.
4. Las rectificaciones y depuraciones contables antes referidas se incorporarán al sistema contable en el ejercicio en que adquiera firmeza la Resolución de la Gerencia por la que se aprueban.
En el estado de gastos del presupuesto de la Universidad de Oviedo se consignan créditos para la ejecución de los distintos programas por un importe de 208.324.589,00 euros, cuya financiación figura en el estado de ingresos con una estimación de derechos económicos a liquidar para el ejercicio 2019 por un importe equivalente.
El importe del estado de gastos del presupuesto de la Universidad de Oviedo para 2019 se desagrega por políticas de gasto, de acuerdo con el siguiente detalle, en euros:
ALTA DIRECCIÓN DE LA UNIVERSIDAD
1.056.613
24.042.656
COOPERACIÓN CON EL EXTERIOR
6.164.880
1.261.167
882.661
26.645.542
INFRAESTRUCTURAS UNIVERSITARIAS GENERALES Y EN CAMPUS
16.668.630
27.065.230
3.816.388
GASTOS OPERATIVOS CAMPUS CENTRO-OVIEDO
384.519
GASTOS OPERATIVOS CAMPUS DEL CRISTO
4.266.539
GASTOS OPERATIVOS CAMPUS DE HUMANIDADES-MILÁN
1.589.600
GASTOS OPERATIVOS CAMPUS DE LLAMAQUIQUE
1.971.440
GASTOS OPERATIVOS CAMPUS DE MIERES
813.159
GASTOS OPERATIVOS CAMPUS DE GIJÓN
2.304.639
GASTOS OPERATIVOS CIENCIAS EXPERIMENTALES Y DE LA SALUD
34.034.922
GASTOS OPERATIVOS CIENCIAS JURIÍDICO SOCIALES
20.238.556
GASTOS OPERATIVOS ENSEÑANZAS TÉCNICAS
19.971.252
GASTOS OPERATIVOS HUMANIDADES
10.719.093
553.344
3.657.659
208.324.589
1. Tal como establece el artículo 3.2.a) de la Ley 2/1997 de 16 de julio, del Consejo Social, las modificaciones presupuestarias se realizarán según lo dispuesto en el texto refundido de Régimen Económico y Presupuestario del Principado de Asturias, sin perjuicio de las singularidades establecidas en la Ley Orgánica de Universidades, y de acuerdo con lo dispuesto en los Estatutos de la Universidad y en la vigente Resolución del Rector, por la que se regulan las Modificaciones de Crédito del Presupuesto de la Universidad de Oviedo.
2. Todas las propuestas de modificación presupuestaria se iniciarán en las secciones presupuestarias que tengan a su cargo la gestión de los distintos programas de gasto, incluirán una Memoria explicativa de su necesidad y serán remitidas a la Gerencia, que procederá a su imputación en el sistema informático contable y a su remisión a la Intervención para que, si lo considera oportuno, acompañe informe que, en todo caso, será necesario cuando se produzcan propuestas de modificación amparadas en derechos económicos adicionales.
3. Las modificaciones de crédito cuya aprobación sea competencia del Consejo de Gobierno o del Consejo Social serán aprobadas, por razón de eficacia, por la Comisión Económica respectiva de estos órganos, sin perjuicio de informe posterior al Pleno.
4. La Gerencia asumirá la tramitación contable final. A propuesta de los Centros y Departamentos, la Gerencia, iniciará la confección de la Memoria justificativa específica, de las modificaciones de crédito que les afecten.
1. El conjunto de los derechos económicos que se prevé liquidar a lo largo del ejercicio presupuestario aparece clasificado por secciones y capítulos presupuestarios dentro de los estados numéricos de este presupuesto, ascendiendo a un total de 208.324.589,00 euros.
2. Podrá procederse a la apertura de nuevas aplicaciones presupuestarias de ingresos, bien a través de modificaciones presupuestarias que impliquen generación o habilitación de créditos, bien cuando se produzcan ingresos no previstos, o devoluciones de ingresos en aplicaciones presupuestarias que ya no existan en el ejercicio corriente, aun cuando no impliquen la tramitación de una modificación presupuestaria.
1. La Universidad podrá utilizar el recurso al endeudamiento para financiar inversiones, previa autorización del Consejo Social, según lo dispuesto en el artículo 3.2.j) de la Ley 2/1997, de 16 de julio, del Consejo Social de la Universidad de Oviedo y sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 81.3.h) de la Ley Orgánica de Universidades, en los Estatutos de la Universidad de Oviedo y en la legislación autonómica aplicable.
2. Con arreglo a lo dispuesto en el artículo 202.1 de los Estatutos de la Universidad de Oviedo y en el artículo 3.2.j) de la Ley 2/1997, de 16 de julio, del Consejo Social de la Universidad de Oviedo se autoriza al Rector a concertar operaciones de crédito a corto plazo, hasta un importe de veinte millones de euros, con el fin de atender necesidades transitorias de tesorería. Estas operaciones seguirán la tramitación pertinente ante el Principado de Asturias y deberán cancelarse con anterioridad al 31 de diciembre de 2019.
1. Serán beneficiarios de matrícula gratuita de estudios universitarios oficiales, los estudiantes que se incluyan en los siguientes apartados:
a) Becarios del Régimen General de Ayudas al Estudio, para titulaciones de primer y segundo ciclo, grado y master universitario, becarios de convocatorias del Plan Nacional de CC. y Tecnología, y becarios de programas del Principado de Asturias y de las convocatorias de la propia Universidad de naturaleza análoga.
b) Estudiantes que hayan obtenido matrícula de honor global en COU o premio extraordinario de bachillerato LOGSE o LOE que podrán gozar por una sola vez del beneficio de matrícula gratuita en las asignaturas del primer y segundo cuatrimestre o semestre del primer año académico de sus estudios.
c) Estudiantes con matrícula de honor en la Universidad que obtendrán créditos gratuitos, en primera matrícula, por volumen equivalente al de los créditos de las asignaturas con matrícula de honor.
d) Estudiantes de la Universidad de Oviedo o de otra Universidad a los que, de acuerdo con la normativa aprobada por el Consejo de Gobierno o en virtud de Convenio, se les reconozca el derecho a la exención.
2. Los alumnos que se matriculen en los Cursos de Lengua y Cultura Española para Extranjeros podrán tener según las condiciones que determine el Vicerrectorado de Extensión Universitaria y Proyección Internacional, a través de memoria explicativa, una exención del pago de matrícula de hasta el 100% del importe de los cursos, siempre y cuando se garantice el equilibrio financiero entre los gastos y los ingresos de los Cursos. La Gerencia podrá autorizar la reducción de las tarifas, de acuerdo con las condiciones anteriores, previa solicitud del Vicerrectorado de Extensión Universitaria y Proyección Internacional, y el fraccionamiento del abono de los cursos en dos plazos equivalentes.
El personal de Administración y Servicios matriculado en los Cursos Generales de Lenguas de la Casa de las Lenguas, en el curso académico 2019-2020, tendrán exención de las tasas de matrícula, siempre y cuando se garantice el equilibrio financiero entre los gastos y los ingresos de los Cursos.
3. Los estudiantes de la Universidad de Oviedo y del Grupo G9 de Universidades, así como las personas en paro (con una antigüedad mínima de seis meses), o jubiladas que se matriculen en cursos, talleres u otras actividades promovidas por el Vicerrectorado de Extensión Universitaria y Proyección Internacional, podrán tener una exención en el pago de la matrícula de hasta el 20%, según las condiciones que se determinen en las correspondientes Resoluciones del Vicerrectorado.
Las personas que se matriculen en los cursos, talleres u otras actividades de Extensión Universitaria estarán exentas de abonar el importe de la matrícula total o parcialmente, cuando dicho importe sea compensado a la Universidad por una institución pública o privada.
En todo caso, las exenciones y bonificaciones recogidas en los distintos apartados de este epígrafe no son acumulables para un mismo curso, taller o actividad.
4. Los alumnos que se matriculen en el programa para mayores (PUMUO), podrán tener una bonificación del 30% cuando los ingresos de la unidad familiar del interesado/a no superen el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) en cómputo anual, para lo cual se debe aportar el documento que acredite dicha circunstancia.
5. Para estudios reglados gozarán de bonificación los beneficiarios de familia numerosa menores de 26 años, en los siguientes términos:
— Categoría General: 50% de reducción de los precios por la prestación de servicios académicos universitarios.
— Categoría Especial: 100% de reducción de los precios por la prestación de los servicios académicos universitarios.
6. La Universidad de Oviedo destinará una partida presupuestaria a la concesión de ayudas sociales para el pago de la matrícula de estudios universitarios, 1.º y 2.º ciclo, Máster Oficiales y estudios de Doctorado, que en ningún caso podrá superar el precio que para cada titulación se fije como mínimo por curso en primera matrícula; y otra partida presupuestaria a la concesión de ayudas sociales para financiar total o parcialmente la matrícula en los Cursos Generales de Lenguas organizados por la Universidad de Oviedo.
Estas Ayudas se regirán por sus bases reguladoras y su convocatoria. Las bases reguladoras serán previamente negociadas a través de la Comisión de Ayudas al Estudio, en la que se encuentran representadas las secciones sindicales de la Universidad de Oviedo.
7. El personal universitario disfrutará de una bonificación del 15% sobre los precios oficiales por el uso de los servicios de ámbito clínico de la licenciatura o grado de Odontología (Facultad de Medicina y CC de la Salud) y de la Escuela Profesional de Medicina de la Educación Física y el Deporte.
8. Los miembros de la Comunidad Universitaria disfrutarán de un descuento del 10% sobre los precios oficiales de venta al público en las compras realizadas en la Librería Universitaria (Servicio de Publicaciones).
9. Respecto de otros grupos de personas especialmente protegidas se estará a lo dispuesto en su normativa específica.
10. Los estudiantes que se matriculen en los Cursos de Títulos Propios, podrán tener una exención del importe total o parcial de la matrícula, siempre que dicho importe sea compensado a la Universidad por una institución pública o privada. En todo caso se cumplirá con lo dispuesto en el artículo 16 de las presentes bases.
11. Los estudiantes alojados en los Colegios y Residencias Universitarias y los componentes activos de los equipos deportivos federados de la Universidad de Oviedo que tengan que hacer un uso regular de las instalaciones deportivas para sus entrenamientos, dispondrán de una bonificación del 100% de las tarifas por el uso de las instalaciones deportivas.
12. Los cónyuges e hijos del personal de la Universidad de Oviedo (P.A.S, P.D.I.) en activo y los cónyuges e hijos de estudiantes matriculados en estudios oficiales impartidos por la Universidad de Oviedo durante el curso en vigor, podrán obtener la tarjeta deportiva por importe de 20,00 €. Igualmente podrán tener el mismo tratamiento aquellos colectivos o personas que bajo solicitud fundamentada justifiquen su relación con la institución.
13. Las personas que acrediten legalmente un grado de discapacidad igual o superior al 65% tendrán una bonificación del 50% de las tarifas establecidas para la obtención de la tarjeta deportiva en el anexo I de las bases de ejecución del Presupuesto, según colectivo.
14. La Universidad de Oviedo podrá facilitar tarjetas deportivas a las empresas o entidades de carácter privado que colaboren con la Universidad de Oviedo.
15. El personal colaborador del Servicio de Deportes dispondrá de tarjeta deportiva y una bonificación del 100% de las tarifas establecidas por uso de instalaciones deportivas.
16. El personal jubilado y los egresados de la Universidad podrán acceder con su tarjeta universitaria a las instalaciones deportivas en las mismas condiciones que el personal en activo.
1. Por Resolución del Rector se regulará la gestión de la tesorería en lo relativo a las relaciones con las entidades financieras, de acuerdo con lo dispuesto en la Normativa de Ordenación de la Tesorería de la Universidad de Oviedo y de sus relaciones con las entidades bancarias, aprobada por Consejo de Gobierno con fecha 27 de septiembre de 2006.
2. La Gerencia, por razones de operatividad y eficacia, podrá autorizar la apertura de cuentas para la canalización de ingresos o gastos específicos, velando en todo caso, por el cumplimiento del principio de unidad de caja.
1. Procederá la devolución de las tasas ingresadas cuando, por causas no imputables al sujeto pasivo, el servicio no se preste o la actividad administrativa no se realice.
2. La Intervención de la Universidad recibirá el expediente de propuesta de devolución de ingresos, y unirá su propio informe, si lo estima pertinente, con carácter previo a la Resolución definitiva de devolución que será dictada por la Gerencia.
3. Dictada Resolución por la Gerencia, y una vez contabilizado el documento contable de devolución de ingresos, la devolverá, junto con la documentación remitida al Servicio al que competa la materia, para archivo y comunicación, en su caso, al tercero.
Corresponde a la Gerencia, por delegación del Rector, dictar las Resoluciones de Reintegros de Pagos Indebidos. Los ingresos obtenidos por reintegro de pagos realizados indebidamente con cargo a créditos presupuestarios del ejercicio corriente darán lugar a la reposición de estos últimos, en la misma aplicación presupuestaria desde la que se realizó el pago indebido. Aquellos reintegros que se produzcan por pagos hechos en ejercicios anteriores, continuarán aplicándose al presupuesto de ingresos como reintegros de ejercicios cerrados, no pudiendo originar en ningún caso habilitación o generación de crédito.
1. La recaudación de los precios por servicios académicos conducentes a la obtención de títulos propios de la Universidad de Oviedo estará directamente afectada a la financiación de los gastos de dichos cursos, sin perjuicio de la aplicación de la retención correspondiente y de la reserva de un porcentaje para gastos de gestión que se establecerá por Resolución del Rector.
2. El Vicerrectorado de Organización Académica, garantizará el equilibrio presupuestario de cada Título Propio.
3. El Consejo Social, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 3.2.g) de la Ley 2/1997, de 16 de julio, del Consejo Social de la Universidad de Oviedo, fijará los precios públicos académicos y demás derechos correspondientes a los estudios conducentes a la expedición de títulos no oficiales.
Artículo 17.—Precios públicos, tarifas y cánones durante el ejercicio 2019
1. Los precios a satisfacer por la prestación del servicio público de educación superior en el Principado de Asturias en las enseñanzas conducentes a la obtención de títulos oficiales en la Universidad de Oviedo, se atendrán a lo establecido en el correspondiente Decreto del Principado de Asturias.
2. Las tarifas, precios y cánones a aplicar durante el ejercicio 2019 por la prestación de servicios, realización de actividades o utilización del patrimonio universitario son las que se incluyen en el anexo I de estas Bases de Ejecución, sin perjuicio de la aplicación del IVA (Impuesto sobre el Valor Añadido) que pueda corresponder en cada momento, conforme a la legislación vigente y según los servicios prestados, y de la consideración de las exenciones contempladas en el artículo 12 de estas Bases de Ejecución.
3. Los precios aplicables a los programas internacionales de doctorado, programas de títulos propios, con objeto de garantizar el equilibrio financiero, podrán ser superiores a los aprobados con carácter general, en cuyo caso se modificarán mediante Resolución justificada del Vicerrector o Director que ejerza la competencia, con comunicación posterior a la Comisión correspondiente del Consejo de Gobierno.
4. La Universidad de Oviedo puede ceder sus espacios a entidades públicas o privadas para la celebración de exámenes, oposiciones, congresos, reuniones, etc. siempre que no afecten al normal desarrollo de sus actividades académicas. Las solicitudes de arrendamiento de aulas o cesiones de dependencias universitarias se dirigirán a la Gerencia de la Universidad, que estará, asimismo, facultada, por delegación, para su autorización, salvo en el caso del Edificio Histórico en el que la autorización le corresponderá al Rector.
Las Entidades Públicas disfrutarán de una exoneración del 50% sobre las tarifas vigentes, siempre que el uso de las instalaciones se destine a la realización de pruebas de acceso a la Función Pública debiendo justificar esta circunstancia mediante la correspondiente convocatoria pública en un diario oficial.
Excepcionalmente, el Instituto Adolfo Posada, tendrá exención total de tasas de alquiler por el uso de las instalaciones universitarias, para la realización de las pruebas de acceso a la Función Pública, girando en todo caso el 20% del coste del uso de los locales o la cantidad necesaria para asegurar la cobertura de los costes que se originen asociados al uso de las instalaciones, incluyendo el consumo de agua, electricidad, gas y demás servicios de los que goce la instalación arrendada.
En los demás casos, la Gerencia de la Universidad podrá, excepcionalmente, autorizar la exención total o parcial de las tarifas vigentes, girando en todo caso el 20% de dichas tarifas sin que quepa aplicar ninguna bonificación adicional, o la cantidad necesaria para asegurar la cobertura de los costes asociados al uso de las instalaciones, en atención a las peculiaridades de la entidad solicitante, y siempre que la actividad a desarrollar sea sin ánimo de lucro o que así convenga a los intereses de la Universidad de Oviedo. Del mismo modo se atenderán las obligaciones de abono respecto de los costes originados por el pago al personal que debe de atender los espacios universitarios, de acuerdo con las tarifas que figuran en el artículo 44.
Se aplicarán las siguientes bonificaciones sobre las tarifas establecidas en función de la duración del uso de las instalaciones de forma consecutiva:
Bonificación s/tarifas
De 16 días a 3 meses
5. Las tarifas por alquiler de aulas y uso de instalaciones que se incluyen en el anexo I, se incrementarán en un 10% cuando el alquiler se realice en un fin de semana, festivo o coincida con alguno de los períodos de cierre de las instalaciones universitarias.
6. El régimen de alquiler de espacios y uso de las instalaciones en los Edificios de Investigación de Mieres, Severo Ochoa y Científico-Técnico de Gijón, estará destinado a propiciar la interrelación y ocupación con y de empresas de I+D+i que generen sinergias y materialicen trabajos comunes con los distintos integrantes de la UNIOVI (Cátedras de Patrocinio, Tutorización de estudiantes de fin de Grado o trabajo de fin de Máster en prácticas, contratos posdoctorales, proyectos de investigación conjuntos, etc.). A tal efecto, y cumpliendo los ítems que quedarán regulados en la correspondiente Instrucción, la Universidad suscribirá Convenios Administrativos en los que quedará perfectamente delimitado que existirá un beneficio mayor y diferente a la obtención de un precio por el alquiler de los espacios.
7. Además de las dependencias relacionadas en el anexo I de estas Bases de Ejecución, la Universidad, previa solicitud, podrá ceder en régimen de alquiler otras dependencias o instalaciones, calculando el precio de alquiler en función de la superficie de la instalación de los servicios que disponga y del coste energético de los servicios que demande el peticionario.
8. En aquellos casos en que se solicite la prestación de un servicio universitario que no tenga tarifas prefijadas el coste vendrá determinado por el presupuesto que facilite el servicio, que podrá fijar igualmente, y con carácter general, las condiciones de prestación del servicio que se solicite.
9. La Universidad de Oviedo podrá exigir al peticionario de instalaciones y servicios universitarios la constitución de una fianza que garantice el pago de los gastos adicionales, en su caso, o la contratación o presentación de una Póliza de Seguros de Responsabilidad Civil que cubra los desperfectos que puedan originarse en las instalaciones como consecuencia de su utilización.
1. Por razones de operatividad y eficacia en la gestión, la Gerencia podrá ceder los derechos de cobro correspondientes a subvenciones concedidas a la Universidad, a entidades sin ánimo de lucro o fundaciones ajenas o ligadas a la misma, previa solicitud motivada del órgano perceptor correspondiente (Vicerrectorado, Centro o Departamento) y con el informe técnico del Servicio competente en la materia.
2. La validez de la cesión quedará condicionada a la toma de razón por parte del órgano que otorga la ayuda.
1. El conjunto de las obligaciones que se prevé satisfacer a lo largo del ejercicio presupuestario aparece clasificado por secciones y capítulos presupuestarios dentro de los estados numéricos de este presupuesto, ascendiendo a un total de 208.324.589,00 euros.
2. Cada gasto realizado se integra en una estructura orgánico-funcional- económica que responde, respectivamente, al órgano administrativo responsable del gasto, al destino final del gasto y a su naturaleza económica.
1. Corresponde al Rector la autorización y disposición de gastos por importe superior a 250.000 euros, excepto los gastos relativos a actos y disposiciones derivadas de la actividad contractual para los que, como Órgano de Contratación de la Universidad de Oviedo, le corresponde la autorización y disposición de los mismos cualquiera que sea su importe, sin incluir los contratos menores.
2. La autorización y disposición de gastos hasta 250.000 euros, excepto los indicados en el apartado anterior relacionados con la contratación administrativa (sin incluir contratos menores), corresponde a los siguientes órganos:
a) En la Sección 01 (Rectorado de la Universidad de Oviedo), al Rector.
b) En la Sección 02 (Secretaría General), a la Secretaria General de la Universidad.
c) En la Sección 03 (Delegado del Rector para la Coordinación y Estrategia Universitaria), al Delegado del Rector para la Coordinación y Estrategia Universitaria.
d) En la Sección 04 (Consejo Social), al Presidente del Consejo Social o, por delegación, al Secretario del Consejo.
e) En la Sección 05 (Oficina Defensor Universitario), al Defensor Universitario.
f) En la Sección 06 (Vicerrectorado de Organización Académica), al Vicerrector de Organización Académica.
g) En la Sección 07 (Vicerrectorado de Acción Trasversal y Cooperación con la Empresa), a la Vicerrectora de Acción Trasversal y Cooperación con la Empresa.
h) En la Sección 11 (Departamentos, Centros y otros Servicios), a la Gerenta de la Universidad.
i) En la Sección 12 (Gerencia), a la Gerenta de la Universidad.
j) En la Sección 15 (Vicerrectorado de Estudiantes), a la Vicerrectora de Estudiantes.
k) En la Sección 16 (Vicerrectorado de Investigación), al Vicerrector de Investigación.
l) En la Sección 17 (Vicerrectorado de Recursos Materiales y Tecnológicos), a la Vicerrectora de Recursos Materiales y Tecnológicos).
m) En la Sección 18 (Vicerrectorado de Extensión Universitaria y Proyección Internacional), al Vicerrector de Extensión Universitaria y Proyección Internacional).
3. La autorización y disposición de gastos de personal corresponde, en todo caso y con independencia de la cuantía, a la Gerenta de la Universidad.
4. La enunciación competencial realizada en los apartados anteriores de este artículo se refiere tanto a la autorización y disposición de gastos como a la gestión y tramitación de los expedientes y actos administrativos asociados a ellos, incluso la aprobación de las convocatorias de subvenciones y otros gastos similares, sin perjuicio de que se preserve en todo momento la diferenciación entre el órgano técnico que formula la propuesta y el órgano que resuelva, especialmente en la convocatoria de becas y ayudas.
5. Corresponde al Rector, como Órgano de Contratación de la Universidad de Oviedo, la autorización y disposición de gastos de los expedientes de contratación que se tramiten por cualquiera de los procedimientos regulados en la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, manteniendo la delegación competencial para la gestión y tramitación de expedientes y actos administrativos que correspondan a contratos menores, definidos como tal en virtud de lo dispuesto en el artículo 118 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público.
6. Corresponde a la Gerenta autorizar los pagos con cargo a rúbricas no presupuestarias (operaciones extra-presupuestarias) a propuesta, en su caso, del Centro Gestor correspondiente.
1. La gestión de los diferentes gastos con cargo al presupuesto de la Universidad se realizará conforme a lo dispuesto en los anexos III y IV de estas Bases de Ejecución, sin perjuicio de lo establecido en el artículo siguiente.
2. Durante el primer semestre del ejercicio 2019, mediante Resolución del Rector, se aprobarán las normas sobre gestión, tramitación y régimen de contabilidad en la ejecución del presupuesto de gastos.
3. Mientras no se produzca la aprobación prevista en el apartado anterior se aplicará, de forma supletoria, la Resolución del Consejero de Economía y Administración Pública del Principado de Asturias, de 16 de mayo de 2005, por la que se aprueban las normas sobre los procedimientos de gestión, tramitación y régimen de contabilidad en la ejecución del presupuesto de gastos.
1. Tienen carácter de pagos a justificar las cantidades que se libren para atender gastos sin la previa aportación de la documentación, con anterioridad a la expedición de la orden de pago; bien porque no pueda obtenerse ésta con antelación o bien porque se considere necesario para agilizar el pago.
2. Los perceptores de órdenes de pago a justificar vienen obligados a rendir cuenta justificada dentro del plazo de tres meses y dentro del ejercicio presupuestario y están sujetos a las responsabilidades señaladas en las disposiciones generales de aplicación, tal como se dispone en la vigente Resolución del Rector, por la que se regula la tramitación de documentos de gastos a justificar, incluidos Centros y Departamentos.
Artículo 23.—Anticipos de Caja Fija.
1. Se entiende por anticipos de Caja Fija la provisión de fondos, con carácter no presupuestario y permanente, que se realiza a las cajas pagadoras en cuentas concretas habilitadas para la atención inmediata así como posterior aplicación presupuestaria. Se regularán de acuerdo con lo establecido en la Resolución de 11 de octubre de 2010, del Rector de la Universidad de Oviedo, por la que se aprueban las Normas de Anticipos de Caja Fija de la Universidad de Oviedo.
2. Con carácter inmediato a la aprobación del Presupuesto se librará a cada una de las Cajas Pagadoras un importe equivalente al 7% del Presupuesto gestionado, pudiendo librarse otras cantidades adicionales tras justificarse al menos el 80% de la cantidad librada con anterioridad, cuando exista una previsión de afrontar gastos que por su propia naturaleza hagan necesaria la utilización de un anticipo de caja, y siempre que exista crédito adecuado y suficiente en el programa de gastos.
3. Aprobado el Presupuesto se librará a cada una de las Cajas Pagadoras de Investigación un máximo del 25% del importe de los proyectos y contratos de investigación descentralizados, librándose las cantidades restantes a medida que justifiquen el 80%, de las cantidades libradas con anterioridad y, además, en el caso de los contratos, a la efectiva percepción de sus ingresos, salvo autorización de la Gerencia
4. No podrán realizarse contrataciones y sus pagos derivados con cargo a anticipos de caja fija por importe superior a 5.000 euros, excepto los destinados a gastos de teléfono, energía eléctrica, combustibles y transportes e indemnizaciones por razón de servicio, según establece el Real Decreto 1469/2001, de 27 de diciembre, por el que se modifican determinados límites del sistema de anticipo de caja fija regulados en el Real Decreto 725/1989, de 16 de junio, sobre anticipos de caja fija.
5. Respecto a los gastos realizados en concepto de reparaciones de equipamientos científicos, con cargo a créditos dotados en el presupuesto de los Departamentos, el límite aplicable a las contrataciones y sus pagos derivados gestionados con cargo a anticipos de caja fija, deberán de ser inferiores a 15.000 euros, sin IVA, en lugar del importe fijado en el apartado 4 del presente artículo. Cualquier gasto superior a esta cuantía exige la realización de un expediente de contratación que se gestionará centralizadamente a través del Vicerrectorado de Investigación con cargo a créditos del Departamento, previa solicitud de este.
1. Corresponde a la Gerencia elaborar el contenido y los requisitos de todos los documentos oficiales que se tramiten en el proceso de ejecución del presupuesto.
2. Las facturas deberán contener todos los requisitos exigidos por la legislación vigente y estar firmadas de conformidad por la persona autorizada, indicándose nombre y cargo.
3. El gasto justificado mediante factura se motivará con una breve descripción del mismo y su destino. La motivación no será necesaria cuando del contenido de la factura se desprenda la descripción y el contenido del gasto. La descripción se realizará mediante texto en la propia factura o mediante hoja adjunta a la misma.
4. El Rector, a propuesta de la Gerencia, con informe favorable de la Intervención podrá regular mediante Resolución, el posible uso de los billetes electrónicos de transporte como documentos oficiales, así como el de otras tramitaciones telemáticas.
1. El requerimiento de prestaciones a los Servicios Universitarios dará lugar a la emisión de cargos internos, realizados por el Servicio Universitario que realiza la prestación y a la correspondiente transferencia de créditos, previa retención, por Resolución de la Gerencia. Este mismo procedimiento será de aplicación para las prestaciones realizadas por cualquier área económica de la Universidad.
2. Los cargos internos incluirán todos los servicios realizados a Centros y Departamentos, así como los realizados a solicitud de grupos de investigadores e investigadores individuales, y también, los realizados a solicitud de la Gerencia, la Secretaría General y los Vicerrectorados, con exclusión de los que tengan como finalidad actos institucionales o sean de aplicación general al conjunto de la Universidad.
3. A los efectos dispuestos en el primer apartado de este artículo los Servicios Universitarios remitirán mensualmente a la Gerencia, la relación de las prestaciones realizadas con identificación del perceptor y de su importe.
4. La gestión de los cargos internos no se considerará que incrementan o minorarán créditos, conforme lo dispuesto en el Art. 12.9.b de la Resolución del Rector sobre Modificaciones Presupuestarias. Los cargos internos generados en el último trimestre del ejercicio, podrán ser considerados como cargos internos en el Presupuesto del ejercicio siguiente.
5. El consumo telefónico realizado con cargo a los contratos con empresas u otros organismos, o con cargo a los proyectos de investigación en los que el gasto telefónico resulte elegible, dará lugar a la repercusión del coste que suponen para la Universidad. El Vicerrectorado de Investigación facilitará al Vicerrectorado responsable del área de Informática los datos relativos a la vigencia del contrato y a la disponibilidad de la cuantía asignada para consumo telefónico. Posteriormente, se dará traslado de los consumos reales efectuados con cargo a cada contrato de investigación a la Gerencia, para que realice la retención de los créditos correspondientes y, en su caso, su transferencia.
6. La repercusión del gasto telefónico realizado por Centros y Departamentos se efectuará según el siguiente procedimiento:
a) Periódicamente el Vicerrectorado de Recursos Materiales y Tecnológicos, remitirá a cada Administración de Campus, Centro y Departamento una relación, tanto agregada como detallada, del gasto telefónico realizado por cada línea asignada.
b) Considerando el gasto realizado desde el 1 de noviembre de 2018 hasta el 30 de abril de 2019, se procederá a la retención del importe utilizado durante el ejercicio en los programas de gasto de las Administraciones de Campus, Centros y Departamentos.
Artículo 26.—Transferencias Corrientes de las Administraciones de Campus, Centros y Departamentos.
El presupuesto de las Administraciones de Campus, Centros y Departamentos no incluirán subvenciones ni transferencias, a excepción de los créditos destinados al pago de cuotas de asociaciones o sociedades.
Con el objeto de cumplir lo dispuesto en el artículo 29 de los Estatutos de la Universidad, los Institutos Universitarios de Investigación remitirán al Vicerrectorado de Investigación, en el formato que sea establecido por Resolución del Rector, la documentación relativa al Programa de Actividades y a la asignación de recursos humanos y materiales para el Presupuesto del siguiente ejercicio.
Tendrán la consideración de gastos inventariables (imputables al Capítulo VI del Presupuesto de Gastos) y serán objeto de inclusión en el Inventario General de bienes, derechos y acciones de la Universidad, los que reúnan las características enumeradas en el artículo 6 de la Resolución del Rector de la Universidad de Oviedo, de 15 de mayo de 2007, por la que se regula la formación y actualización del Inventario General de bienes, derechos y acciones de la Universidad de Oviedo (BOPA de 20 de junio de 2007). En concreto, en el apartado de bienes muebles:
a) Los bienes muebles inventariables, es decir, aquellos bienes con vida útil superior a un año, que puedan trasladarse de un lugar a otro sin menoscabo del inmueble al que estuvieran unidos, cuyo coste de adquisición o cuya valoración pericial sea igual o superior a 300,51 € y no estén destinados a consumirse durante un ejercicio económico.
b) Serán inventariables aunque su importe no exceda de 300,51 €, sin perjuicio de que por orden de la Gerencia puedan incorporarse otros por su naturaleza, los bienes siguientes:
• Mobiliario como mesas, armarios no empotrados, archivadores y cajoneras de ruedas y aquellos susceptibles de formar grupos de familia (sillas, bancos, pupitres etc...).
• Equipos informáticos como CPU, monitores, ordenadores portátiles, impresoras, escÁners, multifunción y lectores ópticos.
• Equipos audiovisuales como televisores, radiocassetes, radio CD, reproductor DVD, reproductor grabador de DVD, sistema HIFI, pantallas fijas o portátiles, cámaras de fotos digitales, cámaras fotográficas, vídeos y proyectores.
• Bienes inmateriales como patentes y aplicaciones informáticas. No se inventarian los programas standard (Windows, Excel, Word, Access,..).
Los suministros menores de material inventariable para proyectos y contratos de investigación, se justificarán con la factura acompañada de la diligencia de inventario del bien adquirido, acompañada como mínimo de los siguientes datos:
— Código de ubicación del bien a inventariar.
— Usuario del bien a inventariar.
Si se trata de libros se hará constar en la factura el número de registro de los mismos en la Biblioteca en la que han sido depositados.
Será preciso además adjuntar en la correspondiente liquidación de la Caja Pagadora, la factura original y su pertinente transferencia bancaria, a los efectos de justificar el destino de los fondos FEDER, por parte de la Gerencia, ante la Administración Comunitaria.
1. Son expedientes de tramitación anticipada de gasto aquellos que hayan de generar obligaciones económicas para la Universidad de Oviedo, y que se inicien en el ejercicio presupuestario inmediatamente anterior a aquel en que vaya a comenzar a materializarse la contraprestación. En estos expedientes deberá concurrir la circunstancia de que exista crédito adecuado y suficiente en los presupuestos generales de la Universidad de Oviedo, que se hará constar en el expediente mediante certificación del Servicio de Contabilidad, y en su caso, la formalización del documento contable de ”Retención Anticipada de Gasto”.
2. Los expedientes de contratación administrativa podrán tramitarse incluso hasta la fase de adjudicación y su formalización correspondiente que quedarán condicionados a la existencia de crédito adecuado y suficiente para financiar las obligaciones asumidas, condición que deberá figurar en el pliego de cláusulas administrativas particulares. En los expedientes de concesión de subvenciones se podrá llegar a la resolución de concesión que quedará sometida a idéntica condición suspensiva.
1. Toda subvención, beca o ayuda para las que exista crédito comprendido en el presupuesto se otorgará según los principios de publicidad, concurrencia y objetividad, con respeto a las bases reguladoras de la concesión que se establezcan.
2. En lo relativo a la concesión de subvenciones y ayudas, se aplicará lo establecido en la Resolución de 9 de abril de 2010 de la Universidad de Oviedo, por la que se regula el régimen de concesión de subvenciones (BOPA de 28/04/2010).
1. Será requisito necesario para la convocatoria de becas la existencia de dotación presupuestaria adecuada, que deberá constar en la propia convocatoria.
2. El nombramiento de becarios se efectuará, tras la resolución de la convocatoria correspondiente por el órgano administrativo competente, según las bases previas.
3. Los deportistas federados que representen a la Universidad de Oviedo, podrán ser beneficiarios de becas, tras el oportuno procedimiento de concesión directa prevista en la Ley General de Subvenciones, previa propuesta expresa de los técnicos deportivos y con informe explicativo del Vicerrectorado de Acción Trasversal y Cooperación con la Empresa.
1. Se engloban bajo el concepto de gastos de personal, a los efectos previstos en este capítulo, todas aquellas cantidades satisfechas por la Universidad de Oviedo, con carácter periódico u ocasional, en concepto de retribución al personal, sea residente o no, en territorio nacional.
2. La consideración de gastos de personal se realizará con independencia del presupuesto, proyecto, contrato, ayuda, etc. con cargo al que se satisfagan y sin perjuicio de que se deriven de una relación de carácter contractual o de una relación de carácter no contractual.
3. De conformidad con lo establecido en el artículo 186.4 de los Estatutos de la Universidad de Oviedo, el Rector podrá nombrar personal eventual para desempeñar, exclusivamente, funciones previstas en el artículo 12 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, calificadas de confianza o asesoramiento especial. Dicho personal cesará automáticamente cuando se produzca el cese del Rector, y tendrá las siguientes características:
— Apoyo y asistencia al Rector.
— Apoyo en la relación y coordinación con los medios de comunicación, con otras entidades públicas o privadas, en la coordinación interna, así como en la canalización de procesos en la Universidad de Oviedo.
— Preparación en la elaboración de informes.
— Asesoramiento en materia de protocolo.
— Coordinación de actos y actividades que requieran la presencia del Rector.
— Apoyo y coordinación de actos y actividades del Campus de Excelencia Internacional.
1. Con efectos de 1 de enero del año 2019 las retribuciones íntegras del personal perteneciente a la Universidad de Oviedo no podrán experimentar un incremento global superior al aprobado en la Ley de Presupuestos Generales del Estado con respecto a las establecidas en el ejercicio 2018, en términos de homogeneidad para los dos períodos de comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a su antigüedad.
2. Lo dispuesto en el apartado anterior debe entenderse sin perjuicio de la aplicación de lo dispuesto en los artículos 55 y 69 de la LOU y de las adecuaciones retributivas que, con carácter singular y excepcional, resulten imprescindibles por el contenido de los puestos de trabajo, por la variación del número de efectivos asignados a cada programa o por el grado de consecución de los objetivos fijados en este.
1. Los cargos unipersonales que se señalan a continuación, cuando sean desempeñados por personal docente, se asimilan a efectos retributivos a los cargos que igualmente se relacionan y que menciona el art. 2.3b del Real Decreto 1086/1989, de 28 de agosto, sobre Retribuciones del Profesorado Universitario:
a. El de Defensor Universitario y el de Delegado del Rector al de Vicerrector.
b. El de Director de Área y el de Vicesecretario General al de Decano de Facultad.
c. El de Director del Aula Valdés Salas, al de Vicedecano.
d. El de Director de la Casa de las Lenguas, al de Decano; y el de Subdirector, al de Vicedecano.
2. Para la asimilación retributiva de otros cargos y centros, se estará a su normativa específica.
3. Los cargos unipersonales de Director de Área y Vicesecretario General, cuando sean desempeñados por Personal de Administración y Servicios, se asimilan a efectos retributivos al cargo de Decano de Facultad.
4. Las retribuciones que se devenguen por el ejercicio de los cargos académicos unipersonales recogidos en los apartados 1 y 2 se harán efectivas por el tiempo de los servicios efectivamente prestados, a cuyo efecto se computará desde el primer día del nombramiento hasta el del cese en el cargo.
1.—Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 32 de estas Bases de Ejecución, la Universidad de Oviedo, al objeto de desarrollar procesos de autoorganización y políticas de personal podrá realizar modificaciones de puestos de trabajo y las adecuaciones retributivas que resulten imprescindibles por el contenido de los puestos de trabajo, destinando a tal fin los fondos consignados en el Presupuesto, de acuerdo con los criterios que se determinen y atendiendo a la normativa vigente en la materia.
2.—Conforme al art. 15 del Reglamento por el que se articula la carrera horizontal para el PAS de la Universidad de Oviedo, se muestran las cuantías para el ejercicio 2019, correspondientes a las distintas categorías personales y grupos de titulación previstas.
Cuantía Mensual/Tramo
E O Agrupación Profesional
1. Al Vicerrectorado de Organización Académica le corresponderá, por delegación del Rector, la gestión de las políticas de profesorado, sin perjuicio del preceptivo informe de la Gerencia en todos aquellos aspectos que tengan relevancia económica.
2. Las vacantes que puedan producirse como consecuencia de los procesos de promoción establecidos, o por jubilación o bajas o por otros motivos, se podrán amortizar cuando las necesidades docentes lo permitan.
3. Para el reconocimiento de tramos docentes por la Universidad de Oviedo será necesario informe preceptivo de la Intervención de la Universidad por el que se acredite que existe crédito adecuado y suficiente en las consignaciones presupuestarias que a tal fin figuran en los presupuestos de la Universidad.
1. Con carácter general el personal de la Universidad de Oviedo percibirá todas sus retribuciones a través de nómina, tanto las habituales de su puesto de trabajo como las que se deriven del artículo 83 de la Ley Orgánica de Universidades.
2. El pago de dietas a los miembros de Tribunales y de Comisiones de Plazas se realizará, con carácter general, a través de transferencia bancaria, sin perjuicio del abono de los gastos que la asistencia a dichos Tribunales y Comisiones ocasionen.
Las y los empleados públicos de la Universidad de Oviedo no podrán percibir participación alguna en los tributos, comisiones u otros ingresos de cualquier naturaleza que correspondan a la Universidad como contraprestación de cualquier servicio, ni participación o premio en multas impuestas, aun cuando estuvieran normativamente atribuidos a ellos, debiendo percibir únicamente las remuneraciones correspondientes a su régimen retributivo, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 83 de la Ley Orgánica de Universidades.
A estos efectos, se entenderá por masa salarial el conjunto de las retribuciones incluidas en tablas salariales, en conceptos retributivos variables o en fondos específicos para el total de la plantilla afectada por el Acuerdo o Convenio, exceptuándose en todo caso:
• Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
• Cotizaciones al sistema de Seguridad Social a cargo del empleador.
• Indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despidos.
• Indemnizaciones o suplidos por gastos que hubiera realizado el trabajador.
El Rector, previo informe de la Gerencia, propondrá al Consejo de Gobierno la Oferta de Empleo Público determinando el número de plazas vacantes que se podrán convocar para ser provistas por personal de nuevo ingreso. Dichas plazas se concretarán en los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales, con el límite, en cuanto a la tasa de reposición de efectivos, que establezca la normativa básica del Estado y previa autorización del Principado de Asturias.
1. Se aprueban las plantillas de Personal de Administración y Servicios y del Personal Docente e Investigador clasificadas por grupos, cuerpos, escalas y categorías, con adscripción inicial a los programas y secciones presupuestarias conforme a lo dispuesto en el tomo IV de estos Presupuestos.
2. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior y de las competencias atribuidas al Consejo de Gobierno en los Estatutos de la Universidad de Oviedo, el Rector, previo informe de la Gerencia, y cuando se trate de Personal Docente e Investigador, a propuesta del Vicerrectorado de Organización Académica, aprobará la transformación o amortización de plazas vacantes de la plantilla de personal funcionario o laboral, con el objeto de adecuarlas a las necesidades académicas urgentes, dando cuenta, en todo caso, a los Órganos de Gobierno. En todo caso, deberá respetarse la disponibilidad presupuestaria y la tasa de reposición vigente.
3. La Gerencia, a través del oportuno expediente de modificación presupuestaria, realizará en los créditos del capítulo I del presupuesto de gastos, los ajustes necesarios que se deriven de lo establecido en el apartado anterior.
1. Los Fondos de Acción Social deben incluir todas aquellas medidas, iniciativas, actividades y programas que la Universidad de Oviedo adopta, financia o presta a sus empleados y familiares, más allá de la obligación de retribuir los servicios prestados. Su finalidad es mejorar las condiciones educativas, culturales, sociales y en general promover el bienestar y la conciliación de la vida familiar y laboral de aquellos.
Los fondos que se destinen a la acción social deben tener la consideración de compensatorios, vocación de universalidad en cuanto a sus destinatarios y carácter subsidiario, por lo que no se deberían utilizar para atender necesidades que puedan o deban ser cubiertas con cargo a otros sistemas públicos de previsión.
2. Dentro de la Comisión de Acción Social constituida por cada uno de los colectivos del personal de la Universidad de Oviedo, se evaluarán la asignación y criterios de las distintas medidas de acción social para el personal de la Universidad de acuerdo con las directrices establecidas en el apartado anterior que, en todo caso, tendrán como límite el de las consignaciones presupuestarias aprobadas.
3. La Gerencia, oída la Comisión de Acción Social, distribuirá los créditos consignados a este fin de acuerdo con las directrices establecidas en el apartado primero, realizando, en su caso, las modificaciones presupuestarias que resulten pertinentes.
4. En todo caso la masa salarial, en la que se incluye la acción social, se ajustará a las variaciones establecidas en la normativa estatal y autonómica.
1. El complemento de productividad retribuye el rendimiento especial, la actividad y la dedicación extraordinaria y el interés o la iniciativa con que se desarrollen las tareas inherentes al puesto de trabajo.
2. Las cantidades asignadas a complemento de productividad durante un período de tiempo determinado no pueden originar derechos individuales respecto su valoración o percepción para períodos sucesivos.
3. Se autoriza al Rector, a propuesta de la Gerencia, y previo informe, en su caso, del responsable del Centro Gestor afectado, a distribuir el crédito consignado para productividad, mediante Resolución que se hará pública en los centros de trabajo.
1. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 24.d) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en el artículo 23.3 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública, los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo se retribuirán complementariamente como gratificaciones, que en ningún caso podrán ser fijas en su cuantía y periódicas en su devengo.
2. Estas gratificaciones por servicios extraordinarios tendrán carácter excepcional y solamente podrán ser reconocidos aquellos servicios previamente autorizados por la Gerenta de la Universidad, siendo su concesión comunicada mensualmente a los órganos de representación y su abono realizado a través de nómina, atendiendo al tiempo de trabajo efectivamente prestado.
3. Las y los Jefes de Servicio, con la conformidad del responsable del Centro Gestor del Programa de Gasto, elevarán a la Gerenta las propuestas de ejecución de servicios extraordinarios, en las que deberán incluir una memoria justificativa con los siguientes datos:
a) Descripción, clara y detallada, de los objetivos que se pretenden alcanzar con el trabajo a realizar.
b) Número de horas estimado que se solicita para el desarrollo de la actividad.
c) Relación del personal que prestará los servicios.
Tras el examen de la propuesta presentada, el Rector, a propuesta de la Gerencia, y dentro del crédito disponible, podrá dictar Resolución para su autorización, en la que se indicará la imputación presupuestaria del gasto aprobado.
La imputación del gasto se tramitará con cargo al presupuesto asignado a cada convenio/contrato/proyecto o actividad, en el supuesto de actividades con financiación específica.
La determinación de la cuantía individual a percibir se ajustará a la normativa específica para cada actividad.
4. En el caso del personal que desarrolle tareas propias de su puesto de trabajo en sábados, domingos y/o festivos, será retribuido con la cuantía de 49,71 euros/día, teniendo derecho a disfrutar de una jornada de descanso. Dicha cuantía supone el abono para el personal laboral del importe recogido en el vigente Convenio Colectivo, con el incremento establecido en la normativa presupuestaria de aplicación, y con el mismo importe para el personal funcionario.
5. También tendrán el mismo tratamiento la realización de una actividad extraordinaria, de carácter puntual, que no se encuentre encomendada a los distintos Servicios de la Universidad de Oviedo y la participación en cursos, o proyectos/contratos de investigación con financiación específica para ello.
6. Por la elaboración en horario no coincidente con la jornada laboral de contenidos y materiales para la celebración de jornadas de información preuniversitaria, se abonará la cuantía de 37,50 euros/jornada universitaria.
7. Por el apoyo en actividades organizadas por terceros, se abonarán las siguientes cuantías:
— Días laborales: 84 euros. En dos supuestos:
a) En el caso de celebración de pruebas selectivas.
b) En el caso de que la actividad se desarrolle fuera de la jornada habitual.
— Sábados: 98 euros.
— Domingos y festivos: 110 euros.
8. Al personal colaborador en actos protocolarios al que se asigne funciones diferentes a las propias de su puesto de trabajo, se le abonarán las siguientes cuantías referidas al día de celebración del acto:
— Día laboral: 46 euros/día.
— Sábado, domingo o festivo: 78 euros/día.
9. Al personal colaborador para el desarrollo de videoconferencias y vigilancia de exámenes del grupo G-9, se le abonarán las siguientes cuantías:
— Sábados, domingos o festivos: 78 euros/día.
10. Al personal que realice tareas de apoyo administrativo para el desarrollo de los Títulos Propios se le abonará las siguientes cuantías una vez finalizado el curso académico:
— Secretaría en Títulos Propios de Grado o Master:
Valor hora: 20,84 hasta un límite de 2.400 euros.
— Secretaría en Títulos Propios de Especialista y Experto:
Valor hora: 20,84 hasta un límite de 1.400 euros
No podrá concurrir en el mismo empleado de la Universidad, el desempeño de más de una secretaría de título propio por curso académico.
Ni podrá ser prestada esta actividad por las y los Jefes de Servicio.
11. Al personal de apoyo para la organización de actividades como consecuencia de la impartición de Títulos Propios, previa autorización de la Gerencia, se le abonará las siguientes cuantías:
12. Al personal colaborador en actividades o actos de Extensión Universitaria al que se asigne funciones específicas y diferentes a las propias de su puesto de trabajo, se le abonarán las siguientes cuantías referidas al día de desarrollo de la actividad:
13. Al personal que desempeña funciones de porteo y que pertenezca a alguna de las siguientes categorías: Subalternos, Porteros mayores, Auxiliares de Servicios y Coordinadores de Servicios, que participe en la apertura de las aulas de estudio en los períodos adicionales que determine el Equipo de Gobierno de la Universidad de Oviedo, se le abonará una remuneración a razón de 60 euros/turno, siguiendo el procedimiento establecido en el Acuerdo de 6 de julio de 2016, firmado entre la Gerencia de la Universidad de Oviedo y las Secciones Sindicales representantes del personal de administración y servicios.
14. El personal con vinculación laboral con la Universidad de Oviedo que deba desplazarse para la realización de actividades complementarias a la impartición de los cursos organizados por la Casa de las Lenguas en sábados, domingos y festivos, se les abonarán las siguientes cuantías:
— 80 euros (valor día).
— 60 euros (valor jornada, que equivale a una mañana o a una tarde de hasta 5 horas).
15. Al personal laboral, Técnicos del Servicio de Medios Audiovisuales, que desarrolle tareas propias de su puesto de trabajo en sábados, domingos y/o festivos, será retribuido con la cuantía de 49,71 euros/día, teniendo derecho a disfrutar de una jornada de descanso.
Cuando dichas tareas sean realizadas fuera de la jornada ordinaria con duración igual o superior a cuatro horas y media, se compensará con un día de permiso, cuyo cómputo anual no podrá exceder de 10 días y que serán disfrutados con arreglo a las normas que regulan el disfrute de los días de libre disposición.
16. La apertura del Edificio Histórico los sábados, domingos y festivos, al público en general, con el fin de poder acceder a las Salas de Exposiciones y cuantas actividades y actos tengan lugar, será remunerada a razón de 49,71 euros por turno más un día de descanso. A excepción de aquellos supuestos en los que se realicen actividades de las previstas en el apartado 7, donde prevalecerá la aplicación de este precepto. Del mismo modo, cuando quede debidamente justificado el exceso de horario en los turnos, excluyendo los supuestos del artículo 44.7, se abonará cada hora a razón de 9,9 € (49,71/5), no computándose el tiempo que no complete una hora.
1. Dentro de los programas de la Gerencia se dotan 288.000 euros en la aplicación 12.02.313E. 821 para efectuar anticipos de nómina al personal que lo solicite, en los términos previstos en la Resolución del Rector de la Universidad de Oviedo de 21 de enero de 2009, por la que se dictan instrucciones en materia de concesión de anticipos reintegrables al personal de la Universidad de Oviedo.
2. No existirán otros anticipos que los que se tramiten de acuerdo a la Resolución citada en el apartado anterior, salvo concesión del Rector para atender circunstancias excepcionales derivadas de actos administrativos o resoluciones judiciales firmes, a petición expresa de los interesados y con informe técnico de la Gerencia. Los anticipos tramitados, en su caso, según lo dispuesto en este apartado se abonarán, con cargo a la dotación presupuestaria señalada en el apartado 1 de este artículo.
En lo no previsto en el presente capítulo, las indemnizaciones de Servicio se regirán por lo dispuesto en esta materia en la Resolución de 11 de octubre de 2010, del Rector de la Universidad de Oviedo, por la que se aprueban las Normas de Anticipos de Caja Fija, así como en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, por el que se regulan las indemnizaciones por razón del servicio del personal de las Administraciones Públicas, y en su normativa de desarrollo y actualización.
1. Las normas del presente capítulo son de aplicación a todos los gastos derivados de desplazamientos, asistencias y estancias, que se financien con cargo al Presupuesto de la Universidad.
2. A tal efecto, se considera Comisión de Servicio a toda orden o permiso que se conceda al personal comprendido en el artículo siguiente para que desarrolle cometidos especiales que, circunstancialmente, hayan de desempeñarse en un lugar distinto al centro habitual de trabajo.
Las normas contenidas en los artículos siguientes serán de aplicación a:
• Personal funcionario que presten sus servicios en la Universidad de Oviedo.
• El personal laboral al servicio de la Universidad de Oviedo, de acuerdo a lo que disponga el Convenio Colectivo.
• El personal con contratos laborales no sometidos al Convenio Colectivo.
• Las personas que participen en tribunales de oposiciones y concursos encargados de la selección de personal, de acceso a la Universidad, coordinación de bachillerato, tribunales de tesis o de evaluación de calidad.
• Los contratados en alguna de las modalidades recogidas en la Ley 14/2011, de Ciencia, Tecnología e Innovación (contratos pre-doctorales, contratos de acceso al sistema de Ciencia, Tecnología e Innovación y contratos de investigador distinguido) con cargo a proyectos de I+D+i y contratos de investigación.
1. Con carácter previo a la realización de los cometidos a desarrollar fuera del lugar de trabajo, se deberá tramitar por la persona interesada, una Comisión de Servicio, cumplimentándose el impreso establecido al efecto, para la autorización del desplazamiento.
2. Las Comisiones de Servicio se clasifican en:
a) Aquellas que puedan dar lugar a una indemnización por los servicios, según las tarifas vigentes en cada ejercicio.
b) Aquellas que no producen el devengo de tal compensación económica, no siendo procedente, por tanto, liquidar gasto alguno por la realización de la Comisión de Servicio bien porque sean compensadas por otra entidad pública o privada, bien porque hayan tenido lugar por iniciativa del interesado o porque se haya renunciado a la indemnización.
3. En el impreso de autorización de la Comisión de Servicio, el órgano que la autoriza, deberá hacer constar si se trata de una Comisión con derecho a indemnización o no.
1. Las indemnizaciones por razón del servicio se abonarán de acuerdo con la siguiente clasificación por grupos:
Grupo I: Consejo Rectoral, Secretario del Consejo Social y Defensor Universitario.
Grupo II: Profesorado, Personal de Administración y Servicios y personal con contrato laboral no sometido a Convenio Colectivo.
2. El régimen general de indemnizaciones por razón del servicio será también de aplicación a las personas miembros del Consejo Social en representación de los intereses sociales, por equiparación al Grupo I. El abono se realizará previa liquidación y justificación de los gastos correspondientes; la aprobación de las mismas se realizará de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20.2 d) de las presentes Bases de Ejecución.
1. Dietas. Se percibirán las dietas de manutención y alojamiento a cuyo devengo se tenga derecho de acuerdo a lo establecido en los artículos siguientes.
2VGastos de viaje. Los desplazamientos se realizarán, preferentemente, en transporte público, pudiendo realizarse en vehículo oficial o particular, en cuyo caso se abonarán los peajes y gastos de garajes. Excepcionalmente se permitirá la justificación de desplazamientos utilizando otro medio de transporte, debiendo justificarse su utilización.
3. Asistencias. Las asistencias por la participación en tribunales de oposiciones y concursos de selección de personal se devengarán por cada sesión determinada, con independencia de si ésta se extiende a más de un día, devengándose una única asistencia en el supuesto de que se celebre más de una sesión de la misma Comisión o Tribunal en el mismo día. No se abonarán asistencias al PAS cuando las reuniones se celebren durante la parte fija del horario.
Se percibirán asistencias por la colaboración en cursos de formación y perfeccionamiento del personal de administración y servicios de la Universidad en las cuantías fijadas en el correspondiente anexo.
En lo que respecta a las indemnizaciones por razón del servicio se estará a lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, y normativa relacionada, siendo específico de la Universidad de Oviedo las siguientes previsiones:
1. Las cuantías aplicables en las indemnizaciones serán las siguientes:
a) Dieta de manutención.
Grupo I: 88,12 euros/día.
Grupo II: 65,56 euros/día.
b) Dieta de alojamiento.
Los importes que como máximo se podrán percibir, siempre que se justifiquen documentalmente, serán los siguientes:
Grupo I: 113,60 euros/día.
Grupo II: 78,94 euros/día.
c) Caso especial en dietas de alojamiento.
Las cuantías máximas previstas por el concepto de dietas de alojamiento, únicamente podrán superarse cuando se tramite el pago directo a través de la Agencia de Viajes correspondiente, justificándose con factura expedida a la Universidad. El exceso en dietas de alojamiento será detraído de las dietas de manutención que se liquiden por el devengo de gastos al Comisionado.
Si la cantidad correspondiente a gastos de alojamiento hubiera sido abonada con carácter previo por el Comisionado, únicamente se reintegrará el máximo previsto a través de la correspondiente liquidación de Comisión de Servicios.
d) Gastos de locomoción.
Los desplazamientos realizados en vehículo particular se pagarán a 0,21 euros/Km.
2. No se regirán por lo dispuesto en el punto 1 del presente artículo, la liquidación de las indemnizaciones por razón de servicio derivadas de la ejecución de proyectos, consorcios, Redes o similar, con financiación afectada que establezcan diferentes cuantías en los documentos por los que se rige la convocatoria.
En los proyectos con financiación afectada cuyas bases o convocatorias establezcan cuantías diferentes a las establecidas en el punto 1 del presente artículo, las indemnizaciones por razón de servicio, generadas en los proyectos del Plan Nacional, se liquidarán por las cuantías previstas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio o conforme determinen las bases reguladoras y convocatorias por las que se rijan anualmente.
Las Comisiones de Servicio realizadas por personal de proyectos o contratos de investigación serán informadas y autorizadas por el investigador/a principal, con cargo exclusivamente a la dotación de dicho proyecto o contrato.
3. Cuantía de las asistencias a tribunales y colaboración en cursos de formación del PAS.
a) Las cuantías por asistencias a tribunales o comisiones de oposiciones o concursos serán las establecidas en el apartado IX del anexo II.
b) El personal asesor de carácter técnico en los tribunales o comisiones de oposiciones o concursos, percibirá una retribución máxima establecida en el apartado IX del anexo II, que será estimada por informe técnico del Servicio correspondiente y conformada, con carácter previo, por la Gerencia.
c) Las retribuciones a percibir por el personal colaborador en los Cursos de Formación del PAS, con carácter general, serán las que se indican en el apartado IX del anexo II, sin perjuicio, de que, en casos excepcionales, la Gerencia autorice, mediante Resolución y de forma expresa, retribuciones superiores.
4. Solo se abonarán con cargo a la aplicación presupuestaria 06.01-422D-230 los desplazamientos que se atengan a lo dispuesto en las “Normas para el abono de gastos de locomoción por desplazamiento del profesorado a causa de la docencia en la Universidad de Oviedo” aprobadas por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 3 de mayo de 2007.
Cualquier otro gasto, de investigación o gestión, no incluido en el apartado anterior será asumido con cargo a los programas presupuestarios de los Centros o Departamentos correspondientes.
5. Concursos de Acceso, Concursos para plazas de PDI funcionario interino y Concursos para plazas de Profesor Contratado Doctor y Profesor Colaborador.
La Universidad de Oviedo abonará gastos de viaje y dietas al profesorado que formen parte de las Comisiones que deben juzgar estos concursos, siempre que procedan de otras Universidades, sin perjuicio del abono a la totalidad del profesorado que participen en estas Comisiones, de las siguientes cuantías en concepto de asistencia:
Cuantía/Asistencia
Presidente/a y Secretario/a
6. Los gastos ocasionados por dietas y locomoción se abonarán a los participantes en los tribunales de las pruebas selectivas de acceso a la Universidad (apartado I Retribuciones de las pruebas selectivas, del anexo II), cuando el desplazamiento se realice a una Sede ubicada en localidad distinta al centro de trabajo o a la de residencia.
7VCuando el personal de administración y servicios, como consecuencia del desarrollo de actividades organizadas por la Universidad de Oviedo que se prolonguen durante la jornada de mañana y tarde en la localidad donde tenga su destino que le impidan desplazarse a comer por razones de servicio y restricciones de horarios en su actividad, y siempre que no den lugar a la correspondiente liquidación de comisión de servicios, percibirán 20 euros en concepto de gastos de manutención. Dichos gastos deberán ser tramitados por el Centro Gestor responsable de la actividad, acompañados del informe justificativo y autorizados por la Gerencia.
Las dietas a percibir por gastos de manutención se ajustarán a los siguientes criterios:
1. Salida y regreso el mismo día:
No se percibirán indemnizaciones por gastos de alojamiento ni de manutención, salvo cuando, teniendo la comisión una duración mínima de cinco horas, ésta se inicie antes de las catorce horas y finalice después de las dieciséis horas, supuesto en que se percibirá el 50% del importe de la dieta por manutención.
2. Salida y regreso en día diferente cuando se pernocte fuera de la residencia habitual:
a. Día de salida: En el día de salida se podrán percibir gastos de alojamiento pero no gastos de manutención, salvo que la hora fijada para iniciar la comisión sea anterior a las catorce horas, en que se percibirá el 100% de dichos gastos, porcentaje que se reducirá al 50% cuando dicha hora de salida sea posterior a las catorce horas pero anterior a las veintidós horas.
b. Día de regreso: En el día de regreso no se podrá percibir gastos de alojamiento ni de manutención, salvo que la hora fijada para concluir la comisión sea posterior a las catorce horas, en cuyo caso se percibirá, con carácter general, únicamente el 50% de los gastos de manutención, y cuando la hora de regreso de la comisión de servicio sea posterior a las veintidós horas, y ello obligue a realizar la cena fuera de la residencia habitual se abonará el 50% restante de la correspondiente dieta de manutención.
c. En los días intermedios entre los de salida y regreso, se percibirán dietas al 100%.
1. Con carácter general se aplicarán las establecidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, y sus revisiones o actualizaciones.
2. Si la cuantía de las dietas fuera inferior a los gastos realizados se garantizará, en todo caso, su resarcimiento, previa justificación. Este régimen de resarcimiento de gastos por cuantía exacta supone la justificación de todos los gastos soportados, incluyendo los de manutención.
1. El personal sujeto a la presente normativa podrá percibir por adelantado, cuando lo solicite, la cantidad que previsiblemente vaya a devengar por la Comisión de Servicio, siempre que lo autorice el órgano administrativo competente, exista saldo presupuestario y no tenga pendiente de justificar anticipos anteriores.
2. Las cantidades anticipadas se tramitarán a través de las Cajas Pagadoras, o en su caso con documentos ADO a justificar.
1. Las justificaciones de las indemnizaciones a que se tenga derecho, estén o no anticipadas, deberán realizarse en impreso oficial y con la documentación indicada en la normativa de desarrollo dentro de los quince días posteriores a la terminación del viaje, deduciéndose de la nómina la cantidad anticipada si la justificación no se realiza en el plazo previsto.
2. La no justificación de las cantidades anticipadas o la falta de reintegro de un sobrante en el plazo correspondiente dará lugar a la no concesión de ningún otro anticipo.
3. Los gastos de representación deberán justificarse en el impreso que, al efecto, establezca la Gerencia.
1. Las diferentes actividades que realiza la Universidad de Oviedo tanto en el ámbito de acceso a la misma como en lo que se refiere a impartición de cursos, eventos, conferencias, colaboraciones, etc., generan determinadas retribuciones económicas que se incluyen detalladamente en el anexo II de estas Bases de Ejecución.
2. Las retribuciones del profesorado que participen en la docencia de Cursos de Formación Trasversal Específica destinada a doctorandos y a alumnos de máster universitario, será la correspondiente a la percibida por la impartición de docencia por hora expositiva presencial u online en cursos de título propio de master.
3. La participación en las actividades de carácter docente señaladas en el apartado anterior de personal al servicio de las administraciones públicas, pertenezca o no a la Universidad de Oviedo, estará sujeta al régimen de incompatibilidades establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre.
4. Como norma general, la participación en las actividades docentes señaladas en el apartado primero no justificará, en ningún caso, carga docente del profesorado a efectos del cumplimiento de las obligaciones lectivas del profesorado universitario establecidas en el artículo 68 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
El profesorado de la Universidad de Oviedo, que en el plan de ordenación docente correspondiente a cada curso académico, no tenga asignada toda la docencia que les corresponda en función de su régimen de dedicación y, en su caso, de las reducciones que les sean de aplicación según la normativa de la Universidad, solamente percibirán los siguientes porcentajes de la remuneración establecida en estas bases de ejecución, por su participación durante ese curso en las actividades docentes que a continuación se relacionan. Los porcentajes de percepción son los siguientes:
— Dedicación docente del profesor menor o igual al 60%, percibirán el 50%.
— Dedicación docente del profesor mayor del 60% y menor que el 100%, percibirán el 75%.
— El resto de docentes percibirán el 100%.
Esta reducción se aplicará a las sesiones de docencia impartida hasta completar las obligaciones lectivas correspondientes.
A estos efectos, se tendrán en cuenta las siguientes actividades docentes:
— Cursos de Formación Transversal de Doctorado.
— Títulos Propios de la Universidad de Oviedo.
— Cursos, Talleres y Actividades de Extensión.
— Docencia Teórica de Programa Universitario para mayores de la Universidad de Oviedo (PUMUO).
— Cursos de Formación Docente Universitaria.
— Cursos preparatorios de las pruebas de acceso para mayores de 25 y 45 años.
— Cursos formativos financiados a través de convenios.
5. Las dietas, gratificaciones e indemnizaciones en general que generan las actividades señaladas en el apartado primero y que se especifican en el anexo II se tramitarán, cuando se trate de personal de la Universidad de Oviedo, según los procedimientos generales para el abono y justificación de este tipo de gastos.
6. La Secretaría de los Cursos de Postgrado y Títulos Propios se realizará por personal de la Universidad de Oviedo con vinculación permanente, salvo que con carácter excepcional y debidamente justificado por el Vicerrectorado con competencia en la materia, se considere necesario que la secretaría sea desempeñada por personal ajeno a la Universidad, pudiendo en tal caso simultanearse, con el mismo carácter excepcional y motivado, más de una secretaria. En estos supuestos las cantidades a percibir serán las mismas que las recogidas en el art. 44 para el personal de apoyo a la Universidad.
7. Será incompatible la percepción, por una misma persona de los complementos de Dirección y Secretaría de un mismo Curso.
8. La participación del profesorado externo a la Universidad en la impartición de asignaturas de los Másteres Universitarios se calculará teniendo en cuenta:
a) En el caso de profesorado visitante (profesores externos a la Universidad de Oviedo que impartan un mínimo de 7,5 horas en cada asignatura en la que participen), se compensará el viaje y la estancia siempre que la docencia se concentre en un máximo de cuatro días lectivos por cada 7,5 horas de clase impartida. La docencia se pagará a razón de 1.000 euros máximo cada 10 horas.
b) En el caso de profesorado invitado (profesores externos a la Universidad de Oviedo que colaboran en la impartición de una asignatura con una participación de menos de 7,5 horas), se retribuirá la docencia a razón de 100 euros máximo por hora con un límite de 500 euros, o únicamente el viaje y la estancia hasta el límite de 500 euros.
c) En el caso de conferenciantes se compensará el viaje y la estancia. La conferencia se retribuirá hasta un máximo de 200 euros.
d) El personal de Administración y Servicios podrá participar como Profesor Externo en aquellos másteres universitarios cuya memoria de verificación recoja esta posibilidad. Su retribución será la correspondiente a la percibida por el profesorado externo a la Universidad en la impartición de asignaturas de los másteres universitarios.
9. Las retribuciones de las sesiones complementarias que se estructuren bajo la forma de conferencia o mesas redondas deberán estar expresamente indicadas en el presupuesto de cada curso para su aprobación atendiendo a la relevancia e interés de los participantes.
10. Los precios aplicables a los programas de títulos propios podrán ser superiores a los aprobados en el anexo II, cuando concurran circunstancias excepcionales, en especial en relación con su contenido práctico. Esta excepcionalidad deberá ser apreciada por el Vicerrectorado con competencia en Títulos Propios y aprobada por la Comisión de Organización Académica y Estudiantes.
11. El profesorado que participe en las pruebas de acceso a especialidades y de acreditación de niveles de idioma en el marco de los Másteres Universitarios percibirán las cuantías que a continuación se especifican:
Diseño de la prueba: 150 €
Vigilancia de la misma: 31 €/hora
Corrección: 3 €/examen
12. Las retribuciones de las pruebas Selectivas de acceso a la Universidad, se abonarán, con carácter general, a través de nómina, salvo en el caso de los Vocales Correctores del Tribunal de Enseñanza Secundaria, o cuando circunstancias debidamente justificadas por el servicio de Gestión de alumnos requieran otro tipo de pago.
13. Las retribuciones de los cursos de extensión universitaria organizados en el desarrollo de Convenios o Colaboraciones con instituciones o entidades ajenas, serán establecidas mediante acuerdos específicos.
En casos excepcionales, el Rector, podrá autorizar que, además de la retribución prevista en el anexo II apartado VI (Servicios Específicos de Extensión Universitaria) y de los gastos de alojamiento y locomoción, se abonen con cargo a su sección presupuestaria los gastos de restauración a los conferenciantes ajenos a la Universidad que impartan cursos y otras actividades de extensión universitaria.
14. La Secretaría General se hará cargo de los gastos derivados de la organización del acto académico de investidura de los Doctores Honoris Causa, con los límites establecidos por acuerdo del Consejo Rectoral de 20 de junio de 2012 y en cuantía no superior a 2.000 euros por cada acto de investidura organizado.
15. Los pagos correspondientes a gastos de locomoción de los profesores universitarios que impartan actividades del Programa PUMUO y cursos organizados por la Casa de las Lenguas impartidos en Avilés, Gijón y Mieres, se abonarán conforme a las Normas para el abono de gastos de locomoción por desplazamiento del personal docente e investigador (PDI) a causa de la docencia en la Universidad de Oviedo (Acuerdo de Consejo de Gobierno de 3 de mayo de 2007). Dichos gastos cuando se trate de actividades del Programa PUMUO se imputarán al programa presupuestario 423E.
El pago de estos gastos a los profesores no pertenecientes a la Universidad de Oviedo se abonará igualmente conforme a las normas establecidas en el Acuerdo citado.
16. La Secretaria General se hará cargo de los gastos de asistencia de los miembros de las Mesas en los procesos electorales que organice, conforme a lo establecido en el apartado IX del anexo II de las presentes Bases de Ejecución, así como de los gastos de desplazamiento cuando se originen en localidad distinta a la de su puesto de trabajo/centro de estudios.
Asimismo, se podrán abonar los gastos de desplazamiento y los asociados al mismo, que se originen con motivo de la entrega de la documentación electoral de los Presidentes de las Mesas Electorales a la Junta Electoral Central.
17. Podrán ser compensados los gastos de viaje y estancia del profesorado externo a la Universidad por la impartición de asignaturas de títulos propios, siempre que dichos gastos estén previstos en la Memoria Económica del correspondiente título, permitiendo su autofinanciación.
18. Cuando las necesidades del servicio lo requieran el Rector podrá autorizar, con cargo al presupuesto del Rectorado o del Delegado del Rector, los gastos ocasionados por la estancia y desplazamiento del personal de la Universidad de Oviedo en misiones o tareas encomendadas por el Rector.
19. Dentro de las actividades de divulgación científica organizadas por la Universidad de Oviedo, podrán participar como personal colaborador personal docente e investigador, personal de administración y servicios funcionario y laboral y personal externo. Percibirán las retribuciones recogidas en el anexo II “Retribuciones por prestaciones de servicios específicos” XIV.—Retribuciones personal colaborador en los Campus Científicos de Verano, Campus de Verano de Humanidades, Otras actividades de divulgación científica y actividades didácticas, deportivas y culturales.
El personal de Administración y Servicios deberá ser autorizado previamente por la Gerencia.
Asimismo, se podrán abonar los gastos por desplazamiento y alojamiento originados con motivo de la colaboración del personal externo en las actividades mencionadas.
La contratación administrativa en la Universidad de Oviedo se ajustará a lo establecido en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, a lo dispuesto en los Estatutos de la Universidad de Oviedo, en la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014), y en el R. D. 1098/2001, de 12 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento general de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas.
Corresponderán al Consejo Social, en materia de contratación, las competencias establecidas en el artículo 3.3, apartados j) y k), de la Ley 12/1997, de 16 de julio, de Consejo Social de la Universidad de Oviedo.
1. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 326 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014, aplicable a partir del 9 de marzo de 2018 y, conforme al artículo 21 del R. D. 817/2009, de 8 de mayo, por el que se desarrolla parcialmente la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público, la Resolución del Rector de 30 de abril de 2018 acuerda la creación y define la composición de la Mesa de Contratación de la Universidad de Oviedo para los procedimientos de contratación en los que legalmente se exija su asistencia al Órgano de Contratación.
2. Las mesas de contratación podrán solicitar el asesoramiento de especialistas técnicos de la Universidad, con conocimientos acreditados en las materias relacionadas con el objeto del contrato cuando la naturaleza del expediente lo aconseje, o al personal de la Universidad que considere necesarios, por razón de la competencia o para funciones de asesoramiento. El Presidente de la Mesa de Contratación podrá invitar a las sesiones de la misma al Decano o Director del Centro o Departamento afectados y a los promotores de las obras, suministros o servicios objeto de la licitación.
3. Conforme a los artículo 145-146 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014, en los procedimientos de adjudicación, abierto o restringido, celebrados por la Universidad de Oviedo, la valoración de los criterios cuya cuantificación dependa de un juicio de valor corresponderá, en los casos en que proceda por tener atribuida una ponderación mayor que la correspondiente a los criterios evaluables de forma automática, bien a un comité formado por expertos bien a un organismo técnico especializado, debidamente identificado en los Pliegos.
Los contratos se entenderán cumplidos por el contratista cuando éste haya realizado, de acuerdo con los términos del mismo y a satisfacción de la Universidad de Oviedo, la totalidad de la prestación.
Para verificar el cumplimiento en los contratos de obras y de suministros se realizará un acto formal y positivo de recepción o conformidad dentro del mes siguiente de haberse producido la entrega o realización del objeto del contrato. La fecha y hora de celebración del acto de recepción será comunicado al contratista y a la Intervención de la Universidad de Oviedo cuando sea procedente. En representación de la Universidad acudirá la persona responsable de cada contrato, cuando se trate de contratos de suministros, o quien que designe el Órgano de Contratación en el caso de recepción de obras.
En el acto de la recepción de equipos afectos a la investigación científica, el representante de la Universidad será el investigador responsable de su utilización.
La recepción en la prestación de servicios se realizará por el Centro Gestor del contrato mediante un certificado de conformidad con el cumplimiento del mismo.
1. La Biblioteca Universitaria gestiona las adquisiciones bibliográficas con los créditos asignados a tal efecto en el programa presupuestario 126B “Biblioteca Universitaria” cuyo objetivo se centra en garantizar el acceso a los recursos bibliográficos y a la información que faciliten el desarrollo de la investigación, la docencia y el estudio.
2. En lo que se refiere a la adquisición de publicaciones periódicas se seguirán los siguientes criterios:
a) En el subconcepto 620.09 del programa de gasto 126B, se reservará la cantidad necesaria destinada a la adquisición de publicaciones periódicas recibidas en la Universidad por suscripción centralizada. El Vicerrectorado con competencias en materia de investigación, realizará las modificaciones que procedan en la lista de suscripciones en función del crédito existente.
b) En cumplimiento de los acuerdos con las Instituciones Sanitarias Asturianas, la Biblioteca Universitaria continuará haciéndose cargo de la gestión de la adquisición de las publicaciones periódicas de los centros hospitalarios.
3. Las publicaciones que se reciban en la Sección de Adquisiciones de la Biblioteca Universitaria con cargo a los presupuestos de Departamentos o de proyectos de investigación, serán registradas en la citada Sección antes de ser depositadas en las distintas Bibliotecas de la Universidad y las facturas deberán ser conformadas por los Directores de los Departamentos o de los proyectos. En caso de ser adquiridas directamente por los Departamentos o por los responsables de proyectos de investigación serán registradas en las Bibliotecas donde vayan a ser depositadas y las facturas igualmente conformadas por los responsables correspondientes.
1. Tras la apertura del Presupuesto, el Servicio de Investigación facilitará al de Contabilidad Presupuestaria y Financiera una relación detallada de los proyectos de investigación vigentes, con sus correspondientes importes de ingresos y gastos previstos, diferenciando los cobros y pagos realizados de los pendientes de cobro y pendientes de pago y la suma total necesaria para hacer frente a las anualidades de gasto asociadas.
Igualmente, facilitará relación detallada e importe de los proyectos que tengan gestión descentralizada, que se gestionarán de acuerdo a la normativa contenida en las presentes Bases de Ejecución.
2. Con el fin de cumplir sus objetivos en materia de I+D+i y mejorar la dotación de medios materiales y humanos dedicados a la investigación, la Universidad de Oviedo, a través del Vicerrectorado con competencias en materia de investigación, podrá beneficiarse de todas aquellas acciones de donación, mecenazgo y patrocinio que se lleven a término en el marco de convenios, acuerdos u otro tipo de actuaciones siempre que se generen derechos económicos por ingresos no previstos en el presupuesto.
3. A los cargos internos generados por prestaciones realizadas en los Servicios Científico-Técnicos a los proyectos de investigación de los investigadores de la Universidad de Oviedo, se les aplicarán las tarifas correspondientes al apartado “Investigadores Universidad de Oviedo” que se recogen en el anexo I de las presentes Bases de Ejecución.
4. A las prestaciones realizadas al Hospital Universitario Central de Asturias, Hospital Universitario de Cabueñes y Hospital Universitario de San Agustín, les serán de aplicación las tarifas correspondientes al apartado “Investigadores de la Universidad de Oviedo” que se recogen en el anexo I de estas Bases de Ejecución y serán facturadas con el IVA correspondiente.
5. Los profesores de otras Universidades o Centros de I+D que formen parte del equipo de un proyecto de investigación gestionado por la Universidad de Oviedo tendrán derecho a percibir, una vez recibida la autorización de su Universidad, las mismas indemnizaciones por razón de servicio devengadas por el profesorado de la Universidad de Oviedo para el ejercicio 2019 con idénticos requerimientos de justificación de gastos y de límites cuantitativos regulados.
6. El personal externo a la Universidad de Oviedo que colabore en un proyecto de investigación de la Universidad de Oviedo, tendrá derecho a percibir los gastos ocasionados por el desplazamiento y la manutención, previa justificación por parte del investigador principal del proyecto y del motivo del viaje.
7. Las contrataciones temporales de personal que se pretendan formalizar con cargo a proyectos de I+D+i, y contratos de investigación del artículo 83 de la LOU contratos, se someterán a lo establecido en la Instrucción vigente o normativa dictada. Todo el personal contratado con cargo a proyectos o contratos de I+D, realizará exclusivamente las tareas objeto del contrato, bajo la dirección del investigador principal, que autorizará los desplazamientos por necesidades del objeto del proyecto o contrato y controlará el cumplimiento del horario.
8. Para las ayudas concedidas y los proyectos de investigación financiados en el marco de convocatorias públicas nacionales y regionales, la retención para gastos generales de la Universidad de Oviedo será la que determine la convocatoria de concesión en concepto de costes indirectos, para las ayudas concedidas y en proyectos de investigación financiados en el marco de convocatorias públicas nacionales y regionales.
En el caso que la convocatoria no determine una cuantía de costes indirectos, se fijará una retención del 17% sobre los ingresos generados en cada momento, en concepto de gastos generales para la Universidad de Oviedo. En el caso de que la convocatoria no permita esta retención se analizará, en cada caso, la retención a realizar, asegurando en todo momento la viabilidad del proyecto.
De la cuantía de costes indirectos fijados en los proyectos de investigación de convocatorias competitivas de planes estatales de I+D+i, se pondrá a disposición del investigador un porcentaje del 10% para gastos de difícil justificación.
9. Para proyectos financiados por la Comisión Europea u otros organismos internacionales, se fija una retención del 21%, sobre los ingresos del proyecto, en concepto de gastos generales para la Universidad de Oviedo. En el caso de que la convocatoria no permita esta retención, se analizará en cada caso la retención a realizar, asegurando en todo momento la viabilidad del proyecto.
10. Con el fin de regularizar los saldos contables de aquellos contratos de investigación que se hubieran suscrito con organismos públicos o privados, se establece un período de dos años desde la fecha de finalización del contrato para hacer uso de los saldos vigentes efectivamente cobrados. Transcurrido este período, y previo aviso al investigador con dos meses de antelación, se procederá al cierre automático del contrato, anulándose los saldos existentes con origen en desviaciones de tesorería positivos. Durante este período de dos meses, el investigador podrá solicitar una prórroga de un año, como máximo. En dicha solicitud, el investigador deberá justificar la necesidad de la ampliación, presentando una memoria justificativa del gasto que desea realizar durante ese período. Dicha solicitud será sometida a la aprobación del Vicerrector con competencias de Investigación, quien decidirá al respecto en función de las causas aducidas y las disponibilidades presupuestarias.
11. Los contratos de investigación que hubieran finalizado y cuyo pago no se hubiera hecho efectivo a la fecha de entrada en vigor de estas bases de ejecución, no tendrán derecho a gasto y se procederá a su cierre automático, previo aviso al investigador. Si posteriormente se realizara el pago de las obligaciones pendientes, se habilitará nuevamente el derecho a gasto.
12. De acuerdo con lo dispuesto el artículo 52.2 de las Bases de Ejecución, las indemnizaciones por razón de servicio, generadas en los proyectos del Plan Nacional, se liquidarán por las cuantías previstas en el R.D. 462/2002 o conforme determinen las bases reguladoras y convocatorias por las que se rijan anualmente.
13. Los Recursos liberados disponibles (RLDs) se calculan como la diferencia entre los ingresos previstos y la suma de los gastos elegibles y la retención practicada por la Universidad, en concepto de costes indirectos RLD=(Ingresos previstos)-(Gastos Elegibles previstos)-(Retención de la Universidad).
En el caso de que alguna convocatoria regulase las indemnizaciones por razón del servicio con diferentes cuantías, se aplicarán las aprobadas por el organismo financiador.
El investigador principal del proyecto podrá solicitar al Vicerrectorado con competencias en Investigación, la apertura de un proyecto nuevo a partir de los RLDs del proyecto internacional. El proyecto nuevo se dotará presupuestariamente, de forma proporcional a los ingresos recibidos, una vez asegurada la viabilidad económica del proyecto y considerando sus características específicas.
1. Todos los actos, documentos y expedientes de la Universidad de los que puedan derivarse derechos y obligaciones de contenido económico serán intervenidos y contabilizados con arreglo a lo dispuesto en estas Bases de Ejecución y en la normativa general referida en el artículo 1 de estas.
2. La Intervención podrá dictar circulares y notas aclaratorias, así como presentar un plan de actuación detallando los aspectos prioritarios y esenciales de la fiscalización, a lo largo del ejercicio, así como los controles de carácter posterior necesarios.
3. No obstante los defectos que observe en un expediente, la Intervención podrá emitir informe favorable siempre que los requisitos o trámites incumplidos no sean considerados esenciales. Dicho informe se incorporará al expediente y será remitido simultáneamente al Centro Gestor que haya tramitado el gasto. La eficacia del acto quedará condicionada a la subsanación de aquellos defectos, dándose cuenta a la propia Intervención.
4. Cuando la Intervención, en el ejercicio de su función fiscalizadora, manifieste desacuerdo sobre el reconocimiento o liquidación de derechos o sobre los procesos de gestión del gasto, comunicará sus reparos por escrito al órgano gestor, para su subsanación.
5. Cuando el órgano al que afecte un reparo manifestado por la Intervención esté disconforme con el mismo, remitirá las correspondientes alegaciones para su consideración por parte de la Intervención. Si a la vista de las citadas alegaciones los reparos subsisten, la Intervención emitirá reparo definitivo que comunicará al Consejo Social y a la Gerencia, ésta en virtud de las competencias asignadas en los Estatutos, unirá los informes relacionados con la discrepancia planteada y lo pondrá en conocimiento del Rector y del Delegado de Coordinación y Estrategia Universitaria, qué resolverá de acuerdo con el Consejo Rectoral.
En el caso de que la resolución de la discrepancia por el Delegado de Coordinación y Estrategia Universitaria sea contraria de la Intervención, deberá incorporarse al expediente copia del acuerdo resolutorio como requisito para la continuación de la tramitación del mismo, dándose traslado del mencionado acuerdo a la Intervención para su tramitación.
6. En los supuestos en los que la función interventora fuera preceptiva y ésta se hubiese omitido, no se podrá reconocer la obligación, ni tramitar el pago, ni intervenir favorablemente estas actuaciones hasta que se conozca y resuelva dicha omisión en los términos previstos en el artículo 52 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en materia de convalidación, y siguiendo el procedimiento siguiente:
a) La Intervención al tener conocimiento de las omisiones indicadas, lo manifestará al Órgano Gestor que inició el expediente.
b) Al mismo tiempo, evacuará informe con las omisiones observadas, que comunicará al Consejo Social y a la Gerencia, a fin de que el titular del Órgano Gestor, uniéndolo a las actuaciones y acompañado de una memoria que incluya una explicación de la omisión de la preceptiva intervención previa y las observaciones que estime convenientes, si incurre en las causas establecidas en el citado artículo 52 de la Ley 39/2015, someter lo actuado a la decisión del Delegado de Coordinación para que adopte la resolución a que hubiere lugar.
c) El acuerdo favorable del Delegado de Coordinación no eximirá de la exigencia de las responsabilidades a que, en su caso, hubiera lugar.
7. Los informes sobre las modificaciones presupuestarias no tienen el carácter de informes de fiscalización, sino de informes técnicos y, en consecuencia, no podrán interrumpir la tramitación, sin perjuicio de que el informe formará parte del expediente.
8. A la Gerencia de la Universidad, en coordinación con la Intervención, corresponde formular la Cuenta General de la Universidad y los estados de liquidación del Presupuesto.
1. Si el Presupuesto del ejercicio 2020 no estuviese aprobado antes del 1 de enero se considerarán prorrogados tanto los créditos como las Bases de Ejecución del presupuesto del ejercicio 2019.
2. El Presupuesto prorrogado podrá ser objeto de todas las modificaciones presupuestarias previstas legalmente.
3. La prórroga tendrá como límite la estimación del total de ingresos propios del ejercicio 2018, excluyendo, además, los programas o servicios específicos de gasto del ejercicio 2018.
4. La delimitación de los aspectos previstos en los apartados anteriores deberá realizarse mediante Resolución del Rector, a propuesta de la Gerencia, informando con posterioridad al Consejo de Gobierno y al Consejo Social.
Se establecerán o mantendrán los siguientes registros administrativos:
a) De contratos, a cargo del Servicio de Contratación y Patrimonio, con todos aquellos contratos celebrados por la Universidad, así como de cuantas modificaciones, prórrogas y otras cuestiones afecten a su desarrollo.
b) De facturas expedidas y facturas recibidas, en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 63 y 64 del Real Decreto 1624/1992, de 29 de diciembre, que regula el Reglamento del Impuesto sobre el Valor añadido, a cargo del Servicio de Contabilidad Presupuestaria y Financiera.
c) De Convenios, a cargo de la Secretaría General, con la relación seriada de todos los Convenios de los que sea parte la Universidad de Oviedo y toda la documentación relacionada con ellos. En el Registro se hará constar cuales están vigentes y activos y cuales tienen repercusión económica para la Universidad.
d) De Garantías Definitivas depositadas para la formalización de contratos administrativos, a cargo del Servicio de Contratación y Patrimonio, con la relación de los correspondientes justificantes documentales.
Mediante Resolución del Rector, se podrán realizar en las estructuras presupuestarias las adaptaciones que, por razones técnicas, resulten necesarias para garantizar la adecuada gestión y ejecución del presupuesto.
1. El alumnado que tengan contraída una deuda con la Universidad de Oviedo, originada por la prestación de servicios académicos conducentes a la obtención de un título oficial, se le exigirá el pago de las cantidades pendientes como condición previa a la formalización de la matrícula, o a la expedición de títulos o certificados.
2. A estos efectos se entienden por servicios académicos conducentes a la obtención de un título oficial, los siguientes:
• Matrícula de Primer y Segundo Ciclo de enseñanzas oficiales.
• Matrícula de Grado.
• Matrícula de Master Universitario.
• Matricula de Tutela Académica de Doctorado.
• Cursos de Formación Trasversal.
• Matrícula de lectura y defensa de la Tesis Doctoral.
• Reconocimientos de Grado y Master Universitario.
• Operaciones sobre expedientes de estudiantes de Primer y Segundo Ciclo (certificaciones, compulsas, etc.).
• Operaciones sobre expedientes de estudiantes de Grado, Master Universitario y Doctorado (certificaciones, compulsas, etc.).
• Evaluación por compensación.
• Traslados de Primer y Segundo Ciclo.
• Traslados de Grado, Master Universitario y Doctorado.
• Examen de Grado.
• Expedición de Títulos Oficiales.
3. A los estudiantes que tengan contraída una deuda con la Universidad de Oviedo, originada por la falta de reintegro respecto de la ayuda concedida para movilidad internacional, se les exigirá el reintegro de la cantidad pendiente como condición previa a la formalización de la matrícula, o a la expedición de títulos y certificados.
4. Será condición imprescindible para ser beneficiario de una beca de Colaboración de la Universidad de Oviedo, hallarse al corriente de las obligaciones para con ella.
5. A estos efectos, todas aquellas deudas cuya cantidad global fuera inferior o igual a los 3 euros, no paralizarán la tramitación y formalización de la matrícula o la solicitud de certificaciones o títulos oficiales.
6. Las cantidades pendientes prescribirán a los cuatro años.
Para proyectos internacionales financiados por la Unión Europea en los ámbitos educativo, cultural y de cooperación se establece con carácter general una retención en concepto de gastos de gestión del proyecto.
Con carácter general dicha retención se establece en un 15% sobre el presupuesto del proyecto, excluyendo los gastos de viajes. La cantidad correspondiente será retenida de los conceptos de costes indirectos o de gastos de personal previstos en el proyecto.
La remuneración del personal de la Universidad de Oviedo involucrado en el proyecto en función de las tareas realizadas, dependerá de la viabilidad económica del proyecto, y deberá ser aprobada por el Vicerrectorado de Extensión Universitaria y Proyección Internacional.
I.—Tarifas por el alquiler de aulas y el uso de instalaciones universitarias
*Este precio puede verse alterado en virtud de las condiciones sobre mobiliario, equipamiento y servicios que deban incluirse en el correspondiente Convenio Administrativo.
II.—Tarifas del Servicio de Deportes
1.—Tarjetas, uso de instalaciones y actividades.
Precio, tarifa, canon
Comunidad Universitaria: Estudiantes y Personal*
Exdeportistas de la Universidad de Oviedo
No universitarios para utilizar en todos los Campus
Personal externo colaborador
Duplicado de la tarjeta deportiva
* Se incluyen jubilados y egresados de la Universidad
PASE TEMPORAL DE 3 MESES (**)
(**) Máximo 2 por curso académico
No Universitarios con Tarjeta Deportiva
Polideportivo Oviedo y Mieres (1 hora)
Cancha de tenis o pádel (1 hora)
Pista descubierta (1 hora)
Uso Vestuario
Cancha Fútbol 7 Mieres (1 hora)
Tenis de mesa Mieres (1 hora)
Precio, tarifa, canon (6)
Calle piscina cursillo (1 hora)
Calle Pista de atletismo de Oviedo (1 hora)
Pista de jogging de Mieres (1 hora)
BONOS INSTALACIONES DEPORTIVAS (PISCINA, GIMNASIO Y SAUNA)
*Bono uso único: 25 usos (1)
*Bono uso múltiple: 25 usos (2)
* Ambos bonos tienen una caducidad de 2 meses desde su emisión.
(1) Sólo se tiene acceso a una instalación por uso
(2) Con un solo ticket podrán realizarse varias actividades el mismo día.
ACTIVIDADES (*)
C.U. No Universitarios con TD
Aplicación personal de entrenamiento (multiactividad)
Asesoramiento sala Fitness
Crucero a Vela (Fin de semana)
Natación iniciación (3 días/semana)
Natación iniciación (2 días/semana)
Natación perfeccionamiento (3 días/semana)
Natación perfeccionamiento (2 días/semana)
Natación mantenimiento
Pádel (8 horas)
Preparación pruebas Físicas (oposiciones)
Preparación física mantenimiento
Streching (Estiramientos)
Tenis (8 horas)
Vela (Fin de semana)
C.U.: Comunidad Universitaria (Estudiantes, P.A.S. y P.D.I)
CON TD: con tarjeta deportiva
SIN TD: sin tarjeta deportiva
(*) Todas las actividades requerirán un mínimo de participantes
Todas las actividades son trimestrales, excepto vela
C.U. : Comunidad Universitaria
Entradas acontecimientos Deportivos especiales
Entradas Equipo Universitario de Fútbol, de Tercera División (Público)
Entradas Equipo Universitario de Fútbol, de Regional Preferente (Público)
Inscripción en campeonatos universitarios individuales
Entradas Equipo Universitario de Fútbol para niños menores de 14 años.
Entradas para el resto de campeonatos o competiciones deportivas.
Inscripción en campeonatos universitarios de equipo
Inscripción en campeonatos universitarios individuales.
Inscripción en Trofeos u otras competiciones especiales organizados por el Área de Deporte y Salud
*En virtud del acuerdo suscrito entre la Real Federación de Fútbol del Principado de Asturias y los equipos de Tercera División, tendrán acceso gratuito a los partidos de liga regular de fútbol Tercera División, fase semifinal o promoción que se celebren en los campos de fútbol exteriores del Servicio de Deportes, siempre que estén debidamente acreditados, los siguientes colectivos: Entrenadores de Tercera división; Miembros de la Real Federación de Fútbol del Principado de Asturias; Árbitros; Directivos de clubs de Tercera División (podrán ir acompañados de un familiar directo).
CAMPUS DEPORTIVO INFANTIL 10 DÍAS
Solo Campus
Campus con opción a Comida
COMIDA SUELTA
2. Servicios de publicidad.
La prestación del servicio de publicidad de imagen de empresas patrocinadoras del Servicio de Deportes (nombre y logotipo) podrá realizarse en los espacios de las siguientes instalaciones:
— Complejo Deportivo del Campus de Mieres: Instalaciones exteriores y polideportivo.
— Campus de los Catalanes de Oviedo: Estadio Universitario e interior del Polideportivo Universitario y de la Piscina Universitaria.
— Instalaciones deportivas del Campus de Gijón.
Precios por alquiler de espacios para colocación de soportes publicitarios para promoción de imagen de empresas patrocinadoras, según unidades tipo, medidas y períodos (meses/días) siguientes:
* Los precios no incluyen el I.V.A., ni los costes de elaboración y producción de los soportes publicitarios, ni los de su instalación.
** El Director de Área de Deportes y Salud podrá hacer una reducción del 10% sobre el coste total de los servicios de publicidad anteriormente indicados, cuando su importe sea superior a 2.000 euros.
El Resto de servicios de publicidad serán presupuestados por el Servicio de Deportes según la modalidad que se recoja en el contrato de patrocinio o convenio que se suscriba (Podrá incluir bonificaciones sobre las tarifas establecidas en este apartado). Los alquileres de otros espacios o medidas se reflejarán en el correspondiente contrato.
3. Otras tarifas del área de deporte y salud.
3.1 Consultoría/Asesoramiento/Organización de eventos o actos relacionados con el Deporte y la Salud
(1) Centros y departamentos (CIF Universidad) Tarifa Universitarios.
Resto de personal de la Universidad: Tarifa Universitarios + I.V.A.
(2) Peticiones entidades externas: Tarifa+ I.V.A.
3.2 Servicio de apoyo actividades deportivas o culturales organizadas por terceros.
Precios de servicios de apoyo prestado por el Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Oviedo, fuera de su jornada de trabajo, a las actividades organizadas por terceros en instalaciones deportivas (Horario* de mañana o tarde).
Importes a abonar por jornada:
— IVA no incluido
* Según horario laboral vigente en la Universidad de Oviedo para el Personal de Administración y Servicios.
III.—Tarifas para la Biblioteca Universitaria
Precio, tarifa o canon
Bibliotecas Españolas (excepto Asturias):
Cada volumen original prestado a bibliotecas españolas
Cada volumen original prestado a bibliotecas europeas
20,00 o 2,5 IFLA Vouchers
Cada volumen original prestado a bibliotecas del resto del mundo
32,00 o 4 IFLA Vouchers
Copias de documentos (hasta 40 páginas)
Bibliotecas asturianas, bibliotecas médicas C17, bibliotecas G9
Resto bibliotecas españolas
5,00 o 1 IFLA Vouchers
Cada bloque de 10 copias adicionales
Digitalización de fondo histórico
Cada imagen digital
0,20 (mínimo 5,00)
El suministro de copias está sujeto al IVA, sea cual sea el soporte de la copia. El préstamo de originales está exento de IVA.
IV.—Tarifas del Instituto Feijoo de Estudios del Siglo XVIII.
Cuota anual de los asociados
V.—Tarifas de los vehículos del departamento de geología, para uso de prácticas docentes e investigación.
Tarifa única para todos los vehículos
250 km iniciales x 0,19 € km
47,5* €
300 km siguientes x 0,15 € km
45* €
COSTE MÁXIMO POR DÍA
92,5* €
* A estas tarifas y para los departamentos distintos al departamento de Geología, se sumarán los gastos de mantenimiento (0,06 €/km).
VI.—Tarifas de los Servicios Científico-Técnicos
• De forma general se aplicará un 10% de descuento sobre la “Tarifa de Organismos Públicos de Investigación, otras Universidades” a las universidades que forman parte del Grupo G9.
Sección de análisis estructural.
Nanotecnología Cifras en euros
Nanotecnología (Área de Membranas Nanoporosas) Cifras en euros
Medidas Magnéticas Cifras en euros
Resonancia Magnética Nuclear (Sólidos) Cifras en euros
Difracción de Rayos X Cifras en euros
Fluorescencia de Rayos X y Microsonda Electrónica Cifras en euros
Microscopía Electrónica Cifras en euros
Sección análisis químico
Ensayos Térmicos y Análisis Elemental Cifras en euros
Espectrometría de masas Cifras en euros
Resonancia Magnética Nuclear (Disolución) Cifras en euros.
Espectroscopía Electrónica y Vibracional Cifras en euros
Ensayos Medioambientales Cifras en euros
Sección análisis biológico
Ensayos Biotecnológicos y Biomédicos Cifras en euros
Muestreo oceanográfico Cifras en euros
Microscopía Fotónica y Proceso de Imágenes. Cifras en euros
Sección Experimentación Animal
Bioterio y Ensayos Preclínicos Cifras en euros
Comité de Ética Cifras en euros
* A aquellas entidades que participen como miembro externo del Comité de Ética se les aplicará la tarifa de investigación de la Universidad de Oviedo y Hospital Universitario
Sección Apoyo Técnico
Clúster de Modelización Científica Cifras en euros
Consultoría Estadística Cifras en euros
Taller de Mecanizado Cifras en euros
Preparación de Muestras Geológicas Cifras en euros
Taller de Soplado de Vidrio Cifras en euros
VII.—PRECIOS PÚBLICOS APLICABLES EN 2019 POR ASISTENCIA EN POLICLÍNICAS
Nota: El Personal con vinculación contractual con la Universidad se les aplicará un 10% de descuento sobre los precios indicados.
VIII.—Derechos de examen para acceder a los distintos cuerpos, escalas o categorías al servicio de la universidad de Oviedo (con excepción de las pruebas de promoción)
Grupo A Funcionarios (Docente y no Docente) y Grupo I Laborales
Grupo B Funcionarios y Grupo II Laborales o Prof. Asociado
Resto de Personal Funcionario y Laboral
IX.—Importe de las tasas relativas a expedición de certificaciones administrativas, copias auténticas o exhibición de expedientes
X.—Tarifas de la Escuela de Medicina de la Educación Física y el Deporte
1.—Revisiones Médicas:
(1) El personal universitario disfrutará de una bonificación del 15% sobre los precios oficiales establecidos por el uso de los servicios de ámbito clínico en la Escuela Profesional de Medicina del Deporte.
2.—Servicio de Fisioterapia (precio/sesión)
(1). El personal universitario disfrutará de una bonificación del 15% sobre los precios oficiales por el uso de los servicios de ámbito clínico en la Escuela Profesional de Medicina del Deporte.
(2) La primera sesión la valoración de fisioterapia será gratuita.
(3) Los precios de los servicios aplicables a entidades o instituciones ajenas a la Universidad, serán establecidos mediante convenios o contratos específicos, que en ningún caso podrán tener una bonificación superior al 10% de las tarifas establecidas.
XI.—Tarifas Cursos de Extensión Universitaria, Cursos de verano y Actividades Socioculturales.
I.—Fases de la ejecución presupuestaria.
1.—La ejecución del presupuesto de gastos se realiza a través de las siguientes fases:
– Autorización del gasto.
– Compromiso del gasto.
– Reconocimiento de la obligación.
– Propuesta de pago.
2.—La autorización y disposición de los gastos corresponde al Rector, que la podrá avocar para sí en cualquier momento, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 20 de estas Bases de Ejecución.
3.—El reconocimiento de la obligación y la propuesta de pago corresponden al Rector.
II.—Autorización del gasto.
1.—La autorización del gasto es el acto administrativo en virtud del cual el órgano competente aprueba la realización de un gasto con cargo a un crédito presupuestario, determinando su cuantía de forma cierta o estimada cuando la cuantía del crédito no pueda fijarse inicialmente con exactitud y reservando a tal fin la totalidad o una parte del crédito presupuestario.
2.—Las actuaciones que se lleven a cabo para autorizar la realización de un gasto quedarán reflejadas en un expediente de gasto. Aprobado éste, el órgano gestor formulará un documento contable “A”, de autorización de gasto, que podrá tener carácter plurianual si el gasto afecta a varios ejercicios.
3.—Los documentos “A”, junto con el expediente y la documentación que sirva de justificante, habrán de ser remitidos a la Intervención para su fiscalización previa.
4.—El Servicio de Contabilidad Presupuestaria y Financiera, una vez realizado el registro contable remitirá una copia del mismo al servicio administrativo u órgano gestor proponente, o el original del documento contable al Servicio de Patrimonio y Contratación, si se trata de un contrato.
III.—Compromiso del gasto.
1.—El compromiso del gasto es el acto administrativo en virtud del cual el órgano competente, a través del procedimiento legalmente establecido para cada caso y previa autorización del gasto, concierta contratos o convenios, acuerda transferencias y concede subvenciones o ayudas.
2.—Una vez comprometido el gasto, y antes de crear derechos a favor de terceros, el órgano gestor formulará un documento contable “D” de compromiso de gasto.
3.—El documento contable “D”, junto con la documentación que sirva de justificante a la operación, habrán de ser remitidos a la Intervención. En este documento se hará constar la referencia del documento contable “A” de autorización del gasto correspondiente a dicho compromiso.
4.—El Servicio de Contabilidad Presupuestaria y Financiera, una vez realizado el registro contable, remitirá una copia del documento contable “D” al servicio administrativo u órgano gestor proponente para su incorporación al expediente, o el original del documento contable al Servicio de Patrimonio y Contratación, si se trata de un contrato.
IV.—Reconocimiento de la obligación.
1.—El reconocimiento de la obligación es el acto administrativo en virtud del cual, el órgano competente, acepta formalmente una deuda a favor de una persona física o jurídica, como consecuencia del cumplimiento por parte de esta de la prestación a la que se hubiere comprometido, o bien, en el caso de obligaciones no recíprocas, como consecuencia del nacimiento del derecho de dicha persona en virtud de la Ley o de un acto administrativo que lo genere.
2.—Previamente al reconocimiento de la obligación, ha de acreditarse documentalmente ante el órgano competente la realización de la prestación o el derecho del acreedor, de conformidad con los acuerdos que en su día comprometieron y autorizaron el gasto.
3.—Reconocida la obligación, el órgano gestor tramitará un documento contable “O” de obligación y propuesta de pago, en el que se hará constar la referencia al documento contable “D” de compromiso de gasto al que corresponden las obligaciones reconocidas y, junto con la documentación que justifique la operación, lo remitirá a la Intervención.
V.—Fases acumuladas.
1.—Cuando las distintas fases se acuerden en un solo acto podrán tramitarse documentos contables “AD” “ADO” y “DO”.
2.—En general, se tramitarán documentos “AD” para gastos periódicos y repetitivos, como arrendamientos, también para gastos en subvención y ayudas nominativas, en créditos plurianuales de segunda o sucesiva anualidad.
3.—Se tramitará documento “ADO” para gastos menores y material ordinario no inventariable.
4.—Se tramitarán documento “DO” cuando, en general, en la tramitación de las subvenciones en régimen de concurrencia competitiva sus bases reguladoras prevean que el beneficiario realiza la actividad objeto de la misma y su correspondiente justificación con anterioridad a su concesión.
VI.—Retención de crédito.
La operación contable de retención de crédito, implicará la existencia de crédito suficiente por el importe consignado en el correspondiente documento “RC”.
Dicho crédito quedará retenido para su utilización, bien en el expediente de gasto a tramitar, o bien con la finalidad de certificar la existencia de crédito suficiente previo a la iniciación de un expediente de transferencia de crédito. Si la retención surge como consecuencia de la no disponibilidad de créditos acordada por el órgano competente, con cargo al saldo en dicha situación no podrán acordarse autorizaciones de gasto.
VII.—Ejecución material del pago.
1.—La ejecución material del pago se realizará por la Gerencia mediante transferencia bancaria. Excepcionalmente, se utilizará el cheque nominativo, que se entregará al acreedor en las dependencias de la Gerencia. No se utilizará ningún otro medio de pago, sin perjuicio de los que se tramiten a través de las Cajas Pagadoras.
2.—Los perceptores de cheques nominativos habrán de acreditar su personalidad, o la representación que ostenten, y firmar el correspondiente recibí.
I.—Tipos de gasto
Para determinar los documentos contables que se generarán en los procedimientos de tramitación de gastos que se ejecuten con cargo a los créditos de los capítulos II y VI del Presupuesto de Gastos de la Universidad de Oviedo, se distinguirán las siguientes modalidades:
a) Contratos menores
b) Otros contratos
Cuando se ejecuten con cargo a los créditos de los capítulos IV y VII se distinguirán las siguientes modalidades:
c) Transferencias
d) Subvenciones
II.—Contratos menores
1.—Se consideran contratos menores los contratos de obras de importe inferior a 50.000 euros (IVA excluido) y los contratos de servicios y de suministros de importe inferior a 15.000 euros (IVA excluido)
La tramitación del expediente sólo exigirá la aprobación del gasto y la incorporación al mismo de la factura correspondiente, que deberá reunir los requisitos que las normas de desarrollo de esta Ley establezcan.
En el contrato menor de obras, deberá añadirse, además, el presupuesto de las obras, sin perjuicio de que deba existir el correspondiente proyecto cuando normas específicas así lo requieran. Deberá igualmente solicitarse el informe de supervisión a que se refiere el artículo 125 cuando el trabajo afecte a la estabilidad, seguridad o estanqueidad de la obra (Artículo 111 LCSP).
2.—Tras la aprobación del gasto por el órgano competente (en la resolución se incluirá una breve descripción y justificación del gasto) y la recepción de la factura se expedirá un documento “ADO”, que se remitirá a la Intervención para su fiscalización, antes de ser contabilizado.
3,- Cuando se prevean pagos parciales se tramitará un documento “AD”. Posteriormente, una vez recibidos los justificantes del pago parcial se expedirá un documento “O”.
III.—Otros contratos
1.—Recibida en el Servicio de Contratación y Patrimonio la propuesta de inicio de un expediente de contratación, y una vez completado el expediente administrativo e incorporados todos los informes que sean preceptivos, así como la propuesta de resolución y junto con el documento contable “RC”, se remitirá a la Intervención para su fiscalización previa.
2.—Una vez que por el órgano competente se haya dictado la resolución aprobando el gasto se tramitará a la Intervención para su fiscalización un documento contable “A”. A este documento se acompañará además, la propuesta de resolución fiscalizada previamente.
3.—La propuesta de adjudicación se tramitará a la Intervención para su fiscalización previa. Realizada la formalización del contrato, se tramitará a la Intervención documento contable “D” al cual se acompañará la propuesta de adjudicación fiscalizada previamente. En la ejecución del contrato se expedirá documento contable “O” acompañando los justificantes que sean preceptivos que se tramitará a la Intervención para su fiscalización.
4.—Se podrán acumular las fases de autorización y disposición del gasto en un documento contable AD sobre retenido.
IV.—Transferencias
1.—Las transferencias a los organismos y entes públicos requerirán la expedición por parte del órgano gestor de un documento “RC” al que se acompañará una propuesta de autorización y disposición del gasto, se remitirá a la Intervención para su fiscalización previa.
Una vez contabilizado se expedirá un documento “AD” al que se acompañará la propuesta anterior junto con la resolución autorizando y disponiendo el gasto, que se tramitará a la Intervención para su fiscalización antes de ser contabilizado.
Posteriormente y con la periodicidad que proceda se expedirá documento contable “O”, que se tramitará a la Intervención para su fiscalización.
Si se trata de un único pago de cuotas a asociaciones se podrán acumular las fases de autorización, disposición y reconocimiento de la obligación en un documento contable ADO sobre disponible.
V.—Subvenciones
La documentación que se ha de acompañar para la fiscalización del expediente cuando se trate de Subvenciones, es, de acuerdo con la Resolución de 9 de abril de 2010, de la Universidad de Oviedo, por la que se regula el Régimen de Concesión de Subvenciones (BOPA. de 28 de abril de 2010):
Con el documento contable “RC”:
1) Resolución por la que se aprueban la Bases Reguladoras de la Subvención (con carácter previo a la convocatoria) junto con el Informe del Servicio Jurídico.
2) Propuesta de Resolución en la que:
• Se haga constar en los “antecedentes de hecho”, la Resolución que haya aprobado las Bases Reguladoras y el BOPA en que se publicaron (si lo están).
• Se apruebe la convocatoria
• Se autorice el gasto.
• Se ordene la publicación en el BOPA.
• Texto de la convocatoria.
Para la autorización del gasto “A”:
1) Fotocopia de la Propuesta de Resolución fiscalizada por la Intervención (apartado 2 del párrafo anterior).
2) Resolución del órgano competente por la que, se aprueba la convocatoria, se autoriza el gasto, y se ordena la publicación en el BOPA. Debe coincidir literalmente y en su totalidad con la Propuesta de Resolución.
Para la disposición del crédito “D”:
1) Propuesta de adjudicación de beneficiarios de la Comisión de Valoración.
2) Resolución del Rector disponiendo el gasto y adjudicando las ayudas a los beneficiarios.
Para el reconocimiento de la obligación “O” o “DO”:
1) Para documento “O”: Certificado del órgano competente justificando que los beneficiarios han cumplido los requisitos exigidos en la Resolución de Concesión.
2) Para documento “DO”: Además del certificado anterior, se acompañarán los dos documentos requeridos en el apartado del documento contable “D”.
VI.—Becas de Colaboración.
La documentación que se ha de acompañar para la fiscalización cuando se trate de Becas de Colaboración, según lo establecido en el Acuerdo de 28 de mayo de 2009, del Consejo de Gobierno de la Universidad de Oviedo, por el que se aprueba el Reglamento de Becas de Colaboración de la Universidad de Oviedo (BOPA de 1 de julio de 2009).
1.—Adjuntar la previa autorización expresa del Vicerrectorado de Estudiantes y Empleo.
2.—Propuesta de Resolución por la que:
• Se apruebe la convocatoria de beca de colaboración.
• Se ordene su publicación donde corresponda.
• Texto de la convocatoria (que se unirá como anexo a la Resolución).
1.—Fotocopia de la Propuesta de Resolución fiscalizada por la Intervención (apartado 2 del párrafo anterior).
2.—Resolución del órgano competente, que deberá coincidir literalmente con la Propuesta de Resolución.
1.—Propuesta de adjudicación de beneficiarios de la Comisión de Valoración.
2.—Resolución del Rector adjudicando las becas de colaboración a los beneficiarios y disponiendo el gasto.
1.—Para documento “O”: Certificado del órgano competente justificando que los beneficiarios han cumplido los requisitos exigidos en la Resolución de Concesión.
2.—Para documento “DO”: Además del certificado anterior, se acompañarán los dos documentos requeridos en el apartado del documento contable “D”.