Source: https://www.scribd.com/presentation/3157953/LEY-100
Timestamp: 2018-06-21 16:56:05
Document Index: 5192917

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 2', 'ARTÍCULO 3', 'ARTÍCULO 4', 'ARTÍCULO 7', 'ARTÍCULO 8', 'ARTÍCULO 9', 'ARTÍCULO 10', 'ARTÍCULO 12', 'ARTÍCULO 13', 'ARTÍCULO 14', 'ARTÍCULO 15', 'ARTÍCULO 16', 'ARTÍCULO 17', 'ARTÍCULO 18', 'ARTÍCULO 19', 'ARTÍCULO 20', 'ARTÍCULO 21', 'ARTÍCULO 22', 'ARTÍCULO 23', 'ARTÍCULO 24', 'ARTÍCULO 38', 'ARTÍCULO 39', 'ARTÍCULO 44', 'artículo 65', 'artículo 100', 'artículo 2495', 'Artículo 132', 'ARTÍCULO 133', 'ARTÍCULO 134', 'Artículo 136', 'Artículo 137', 'ARTÍCULO 138', 'ARTÍCULO 139', 'ARTÍCULO 140', 'ARTÍCULO 141', 'ARTÍCULO 142', 'ARTÍCULO 143', 'ARTÍCULO 144', 'ARTÍCULO 145', 'ARTÍCULO 146', 'ARTÍCULO 147', 'ARTÍCULO 148', 'ARTÍCULO 151', 'ARTÍCULO 153', 'ARTÍCULO 156', 'ARTÍCULO 157', 'ARTÍCULO 158', 'ARTÍCULO 159', 'ARTÍCULO 160', 'ARTÍCULO 161', 'ARTÍCULO 162', 'ARTÍCULO 163', 'ARTÍCULO 164', 'ARTÍCULO 166', 'ARTÍCULO 167', 'ARTÍCULO 167', 'ARTÍCULO 168', 'ARTÍCULO 170', 'ARTÍCULO 171', 'ARTÍCULO 172', 'ARTÍCULO 173', 'ARTÍCULO 174', 'ARTÍCULO 175', 'ARTÍCULO 176', 'ARTÍCULO 177', 'ARTÍCULO 178', 'ARTÍCULO 179', 'ARTÍCULO 186', 'ARTÍCULO187', 'ARTÍCULO 203', 'ARTÍCULO 205', 'ARTÍCULO 206', 'ARTÍCULO 207', 'artículo 157', 'ARTÍCULO 208', 'ARTÍCULO 209', 'ARTÍCULO 210', 'ARTÍCULO 212']

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PREAMBULO La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad económica, de los habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad.
ARTÍCULO 1o. SISTEMA DE SEGURIDAD
ARTÍCULO 2o. PRINCIPIOS:
El servicio público esencial de seguridad social se prestará con sujeción a los principios de eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad, unidad y participación: a. EFICIENCIA: Es la mejor utilización social y económica de los recursos administrativos, técnicos y financieros disponibles para que los beneficie.; b. UNIVERSALIDAD. Es la garantía de la protección para todas las personas, sin ninguna discriminación, en todas las etapas de la vida; c. SOLIDARIDAD. Es la práctica de la mutua ayuda entre las personas, las generaciones, los sectores económicos, las regiones y las comunidades bajo el principio del más fuerte hacia el más débil. d. INTEGRALIDAD. Es la cobertura de todas las contingencias que afectan la salud, la capacidad económica y en general las condiciones de vida de toda la población. e. UNIDAD. Es la articulación de políticas, instituciones, regímenes, procedimientos y prestaciones para alcanzar los fines de la seguridad social, y f. PARTICIPACIÓN. Es la intervención de la comunidad a través de los beneficiarios de la seguridad social en la organización, control, gestión y fiscalización de las instituciones y del sistema en su conjunto. Forma progresiva, con el objeto de amparar a la población y la calidad de vida.
ARTÍCULO 3o. DEL DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL:
ARTÍCULO 4o. DEL SERVICIO PÚBLICO DE SEGURIDAD SOCIAL:
El Estado garantiza a
todos los habitantes del territorio nacional, el derecho irrenunciable a la seguridad social.
La Seguridad Social es
un servicio público obligatorio, cuya dirección, coordinación y control esta a cargo del Estado y que será prestado por las entidades públicas o privadas en los términos y condiciones establecidos en la presente ley.
CREACIÓN: La
 El Sistema de Seguridad Social
Constitución Política, organizase el Sistema de Seguridad Social Integral cuya dirección, coordinación y control estará a cargo del Estado, en los términos de la presente ley.
Integral ordenará las instituciones y los recursos necesarios para alcanzar los siguientes objetivos: 1. Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema. 2. Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios en los términos de la presente ley. 3. Garantizar la ampliación de cobertura hasta lograr que toda la población acceda al sistema,
ARTÍCULO 7o. ÁMBITO DE ACCIÓN:
ARTÍCULO 8o. CONFORMACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD
El Sistema de Seguridad
Social Integral garantiza el cubrimiento de las contingencias económicas y de salud, y la prestación de servicios sociales complementarios, en los términos y bajo las modalidades previstas por esta ley.
Social Integral es el conjunto armónico de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos y está conformado por los regímenes generales.
ARTÍCULO 9o. DESTINACIÓN DE LOS RECURSOS No se podrán destinar ni
ARTÍCULO 10. OBJETO DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES: El Sistema General de
utilizar los recursos de las instituciones de la seguridad social para fines diferentes a ella.
Pensiones tiene por objeto garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de las pensiones y prestaciones que se determinan en la presente ley.
ARTÍCULO 12. RÉGIMENES DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES.
El Sistema General de Pensiones está compuesto por 
dos regímenes solidarios excluyentes pero que coexisten, a saber: a. Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida. b. Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad
ARTÍCULO 13. CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES:
El Sistema General de Pensiones tendrá las siguientes características: a) La afiliación es obligatoria para todos los trabajadores dependientes e independientes. b) La selección de uno cualquiera de los regímenes previstos por el artículo anterior es libre y voluntaria por parte del afiliado, quien para tal efecto manifestará por escrito su elección al momento de la vinculación o del traslado. c) Los afiliados tendrán derecho a las prestaciones y pensiones de invalidez, de vejez y de sobrevivientes, conforme a lo dispuesto en la presente ley. d.)La afiliación implica la obligación de efectuar los aportes que se establecen en esta ley. e). Para el reconocimiento de las pensiones y prestaciones contempladas en los dos regímenes, se tendrán en cuenta la suma de las semanas cotizadas con anterioridad a la vigencia de la presente ley.
f) Para el reconocimiento de las pensiones y prestaciones contempladas en los dos regímenes se tendrá en cuenta la suma de las semanas cotizadas a cualquiera de ellos. g). En desarrollo del principio de solidaridad, los dos regímenes previstos en la presente ley. h)El fondo de solidaridad pensional estará destinado a ampliar la cobertura mediante el subsidio a los grupos de población que, por sus características y condiciones socioeconómicas, no tienen acceso a los sistemas de seguridad social, tales como trabajadores independientes o desempleados, artistas etc. i) Ningún afiliado podrá recibir simultáneamente pensiones de invalidez y de vejez. j) Las entidades administradoras de cada uno de los regímenes del Sistema General de Pensiones estarán sujetas al control y vigilancia de la Superintendencia Bancaria. k) En ningún caso a partir de la vigencia de esta ley, podrán sustituirse semanas de cotización o abonarse semanas cotizadas o tiempo de servicios con el cumplimiento de otros requisitos.. l) Los recursos del Sistema General de Pensiones están destinados exclusivamente a dicho sistema y no pertenecen a la Nación, ni a las entidades que los administran.
ARTÍCULO 14. REAJUSTE DE PENSIONES:
Con el objeto de que las pensiones de vejez o de jubilación, de invalidez y de sustitución o sobreviviente, en cualquiera de los dos regímenes del sistema general de pensiones, mantengan su poder adquisitivo constante, se reajustarán anualmente de oficio, el primero de enero de cada año, según la variación porcentual del Índice de Precios al Consumidor, certificado por el DANE para el año inmediatamente anterior.
ARTÍCULO 15. AFILIADOS:
FORMA OBLIIGATORIA: Al Sistema General de Pensiones creado por la Ley 100de 1993, y se regirán por todas las disposiciones contenidas en esta ley para todos los efectos, los servidores públicos que ingresen a Ecopetrol, a partir de la vigencia de la presente ley. a) De tal manera que aquellos que posean capacidad económica suficiente, efectúen los aportes de solidaridad previstos en esta ley; b) Podrán efectuarse pagos anticipados de aportes; c) El Gobierno Nacional establecerá un sistema de descuento directo de aportes para permitir el pago directo de los mismos; d) Las administradoras no podrán negar la afiliación de los trabajadores independientes ni exigir requisitos distintos a los expresamente previstos por las normas que las rigen;
e) Los aportes podrán ser realizados por terceros a favor del afiliado sin que tal hecho implique por sí solo la existencia de una relación laboral; f) Para verificar los aportes, podrán efectuarse cruces con la información de las autoridades tributarias y, así mismo, solicitarse otras informaciones reservadas. 2. FORMA VOLUNTARIA: Todas las personas naturales residentes en el país y los colombianos domiciliados en el exterior, que no tengan la calidad de afiliados obligatorios y que no se encuentren expresamente excluidos por la presente ley.
ARTÍCULO 16. INCOMPATIBILIDAD DE REGÍMENES. Ninguna persona podrá
ARTÍCULO 17. OBLIGATORIEDAD DE LAS COTIZACIONES:
Durante la vigencia de la
distribuir las cotizaciones obligatorias entre los dos Regímenes del Sistema General de Pensiones.
relación laboral, deberán efectuarse cotizaciones obligatorias a los regímenes del sistema general de pensiones por parte de los afiliados, los empleadores y contratistas con base en el salario mínimo mensual legal vigente.
ARTÍCULO 18. BASE DE COTIZACIÓN:
La base para calcular las cotizaciones a que hace referencia el artículo anterior, será el salario mensual. El salario base de cotización para los trabajadores particulares, será el que resulte de aplicar lo dispuesto en el Código Sustantivo del Trabajo. El límite de la base de cotización será de veinticinco (25) salarios mínimos legales mensuales vigentes para trabajadores del sector público y privado. Cuando se devenguen mensualmente más de veinticinco (25) smmlv. .ARTÍCULO 19. BASE DE COTIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES: Los afiliados al sistema que no estén vinculados mediante contrato de trabajo, contrato de prestación de servicios o como servidores públicos, cotizarán sobre los ingresos que declaren ante la entidad a la cual se afilien, guardando correspondencia con los ingresos efectivamente percibidos.
ARTÍCULO 20. MONTO DE LAS COTIZACIONES:
La tasa de cotización continuará en el 13.5%* del ingreso base de cotización. En el régimen de prima media con prestación definida el 10.5% del ingreso base de cotización se destinará a financiar la pensión de vejez y la constitución de reservas para tal efecto. El 3% restante sobre el ingreso base de cotización se destinará a financiar los gastos de administración y la pensión de invalidez y sobrevivientes. El incremento de la cotización se destinará en el régimen de prima media al pago de pensiones y a la capitalización de reservas pensiónales.
ARTÍCULO 21. INGRESO BASE DE LIQUIDACIÓN:
ARTÍCULO 22. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR:
El empleador será responsable del pago de su aporte y
del aporte de los trabajadores a su servicio. Para tal efecto, descontará del salario de cada afiliado, al momento de su pago, el monto de las cotizaciones obligatorias y el de las voluntarias que expresamente haya autorizado por escrito el afiliado.
ARTÍCULO 23. SANCIÓN MORATORIA:
Los aportes que no se consignen dentro de los plazos señalados para el efecto, generarán un interés moratorio a cargo del empleador, igual al que rige para el impuesto sobre la renta y complementarios. Estos intereses se abonarán en el fondo de reparto correspondiente o en las cuentas individuales de ahorro pensional de los respectivos afiliados, según sea el caso.
ARTÍCULO 24. ACCIONES DE COBRO:
Corresponde a las entidades administradoras de los diferentes regímenes adelantar las acciones de cobro con motivo del incumplimiento de las obligaciones del empleador de conformidad con la reglamentación que expida el Gobierno Nacional. Para tal efecto, la liquidación mediante la cual la administradora determine el valor adeudado, prestará mérito ejecutivo.
Excepto por fijación de turnos específicos del empleador y empleado el empleador esta obligado a dar un descanso por cada 48 horas laboradas no menor a 24 horas.
El empleador debe remunerar el descanso dominical con el salario de un día ordinario.
El trabajo durante los días de descanso obligatorio solamente permite retribuyendo lo o dando un descanso remunerado. aquellas labores que no se pueden detener por su orden. Servicios públicos, el expedir y/ o preparación de drogas y alimentos. En las labores domesticas, chóferes y particulares. En el caso de 36 horas el gobierno nacional especificara las labores que se refieran las ordinales y los de esta ley.
PENSIÓN DESPUESD E15 AÑOS DE SERVICIO. En casos donde el trabajador no esta afiliado al instituto de seguros sociales, ya sea que dicha entidad no haya asumido el riesgo de vejez, o por que el empleador no tuvo, el trabajador que sin justa causa a sido despedido después de haber laborado para un mismo empleador mas de 10 años y menos de 15 años continuos o discontinuos tendrán derecho a que el empleador lo pensione desde la fecha de su despido, si para entonces tiene cumplidos 60 años de edad, o desde la fecha en que cumpla esa edad después del despido. Si el retiro se produje por despidos, sin justa causa después de 15 años de dicho servicio, la pensión se pagara cuando el trabajador cumpla lo 50 años o desde la fecha de despido si ya los tiene cumplidos. Si después del mismo tiempo el trabajador se retira voluntariamente tendrá derecho a la pensión solo cuando cumpla 60 años.
ARTÍCULO 38: DERECHOS DE ASOCIACION:
el estado garantizara a los empleador, trabajadores y a todo el que ejerza una actividad independiente, el derecho de asociarse libremente en defensa de interés. los sindicatos deben ajustarse, en el ejercicio de sus derechos y el sometidas a la inspección y vigilancia del gobierno en cuanto concierne al orden publico.
ARTÍCULO 39: PROTECCIÓN DEL DERECHO DE
ARTICULO 40: CLASIFICACION DEL SINDICATO DE
Toda persona que atente
en cualquier forma contra el derecho de asociación sindical será castigada cada vez con una multa equivalente al monto de 5 a 100 veces el SMMLV.
De empresas
De industria Gremiales De oficios varios
ARTICULO 41: FUNDACION.
De la reunión inicial de constitución de cualquier sindicato lo iniciadores deben suscribir un “acta de fundación” donde se expresen los nombres de todos los integrantes, sus documentos de identificación, la actividad que ejerce y que los vincule. en la misma o sucesivas reuniones se designara el personal directivo todo lo cual se hará constar en e acta o actas que se suscriban.
Toda organización sindical tiene le derecho sus estatutos. Dichos estatutos contendrán por lo menos, lo siguiente: la denominación del sidicato. su objetivo condiciones y restricciones de admisión obligación y derechos de los asociados numero, denominación, periodo y funciones de los miembros de la directiva central, modo de entregarlas o elegirlas.
ARICULO 43: NOTIFICACION.
Una vez realizada la
ARTÍCULO 44: PERSONERÍA JURÍDICA.
asamblea de constitución, el sindicato de trabajadores comunicara por escrito al respectivo empleador y al inspector del trabajo y en su efecto al alcalde del lugar, con la declaración de los nombres e identificación de cada uno de los fundadores.
Toda organización
sindical DE TRABAJADORES POR EL solo hecho de su fundación y a partir de la fecha de la asamblea constitutiva goza de la personería jurídica.
ARTICULO 45: REGISTRO SINDICAL.
Todo sindicato de trabajadores inscribirse en el registro que para tales efectos lleve el ministerio de trabajo y seguridad social. Dentro de los días hábiles de la siguiente fecha de la asamblea de fundación el sindicato presentara ante el ministerio de trabajo y seguridad social, solicitud escrita de inscripción en el registro sindical. Cumplimiento de sus deberes, a la norma de este título, y están Nivel de riesgo en que esta clasificada la organización (Ley 776 de 2002)
Actividad económica Un indicador de variación del índice de lecciones de incapacidad y siniestralidad de cada empresa. El incumplimiento de las políticas y el plan de trabajo anual de salud ocupacional de la empresa elaborado con accesoria de la administradora de riesgos profesionales correspondiente y definido con base de los indicadores de estructura proceso y resultado que establezca el gobierno nacional. Variación del monto de la cotización. CLASIFICACION DE RIESGOS: · Clase I: Actividades de riesgo mínimo. pagan el 0.522% · Clase II: Actividades de riesgo bajo. Pagan el 1.044% · Clase III: Actividades de riesgo medio. Pagan el 2.436% · Clase IV: actividades de riesgo bajo. Pagan el 4.35% · Clase V: Actividades de riesgo máximo. Pagan el 6.96%
los miembros del grupo
familiar que no reúnen todos los requisitos al momento de la jubilación deben recibir una indemnización.
deben dar una cuota
equivalente a un mes, en el mes de diciembre
si la persona muere y se
el régimen solidario de
comprueba que la familia cubre los gastos funerarios le deben dar una indemnización equivalente a más de cinco salarios y menos de diez
prima media con prestación definida será administrado por el instituto de seguros sociales, las cajas de compensación, fondos y entidades de seguridad social existentes del sector público o privado que serán vigiladas por la superintendencia bancaria.
fiscalización he
investigación están obligadas a la investigación cuando se considere necesario
la inversión de las
reservas del IVM y del ATEP del ISS y del fondo de pensiones públicas del nivel nacional deben dar una rentabilidad mínima
exoneración de intereses
los empleados que deban intereses ha 1993 serán exonerados de los intereses
se puede castigar
cuando la deuda es mayor a 24 meses
las entidades
pueden hacer publicidad
administradoras de prima media con prestación definida podrán establecer el cobro coactivo para hacer efectivos sus créditos
de acuerdo con la reglamentación
 tienen derecho al pago de pensión
el régimen de ahorro individual con solidaridad es el conjunto de entidades, normas y procedimientos mediante los cuales se administran los recursos públicos o privados
por invalidez vejez y sobrevivientes 1. Se capitalizara en una cuenta individual de ahorro 2. Puede escoger y cambiarse de entidad sin ningún problema 3. Las cuentas individuales son el patrimonio 4. Las entidades deben garantizar una rentabilidad mínima 5. El estado aportara los recursos que sean necesarios para garantizar el pago de pensiones mínimas 6. El control y vigilancia lo hace la superintendencia bancaria
se exoneran del ahorro
individual: · Pensionado por invalidez · Las personas que al entrar en vigencia esta ley tengan 55 años o mas edad
si quieren pueden
cotizar mas de lo mínimo
las cotización es de
índole voluntario o obligatorio se abonaran a la cuenta individual
si se jubilaron y quieren
seguir cotizando lo pueden hacer (mujeres 60 y hombres 62)
si al llegar a la edad de jubilación no tiene las semanas suficientes cotizadas el estado debe completárselas
se le puede devolver
todo el capital si así lo desea si al momento de la jubilación no tiene el número de semanas cotizadas suficientes y no lo ampara el artículo 65 de la presente ley
ATICULO 68
solo se puede hacer
efectivos los bonos después de haber adquirido la jubilación
las pensiones de vejez se
financiaran con los recursos de las cuentas de ahorro pensional
se debe dar un dictamen
medico que lo acredite como invalido al momento de la indemnización
las pensiones de
invalidez se financiaran con la cuenta individual de cada afiliado
el estado debe brindar
una pensión mínima para quienes no alcancen su jubilación
cuando la persona se
invalide pero no cumple con todos los requisitos se le pueden devolver todos sus bonos.
 Se debe acreditar el derecho de
pensión de el o la cónyuge siempre cuando tenga 2 años vividos con el o ella o a no ser de que haya procreado Uno o mas hijos con el pensionado fallecido los hijos menores de 18 años, los hijos mayores de 18 años y hasta los 25 años Tienen derecho los que dependían económicamente ya sea por estudio o por invalidez mientras subsistan las condiciones de invalidez
en desarrollo del
principio de solidaridad el estado da el complemento Para adquirir la pensión mínima de sobrevivientes cuyo monto mensual Será equivalente al 100% del salario mínimo legal vigente
En caso de la muerte de el afiliado no hayan beneficiados, de esta pensión De sobrevivientes, las sumas de la cuenta individual de ahorro pensional, pasaran a la masa Sucesoral de bienes del causante En caso de no haber familiares hasta del quinto orden hereditario, la suma acumulada del ahorro Pensional se destinara al fondo de solidaridad pensional
La pensión de sobrevivientes originada por la muerte del afiliado, se financiara Con los recursos con los recursos de la cuenta individual de ahorro pensional.el monto acumulado En las cuentas individuales de ahorro pensional,en razón de cotizaciones voluntarias, no integrara El capital para financiar las pensiones de sobrevivientes generadas por muerte de un afiliado
Las pensiones de vejez, de invalidez, y de sobrevivientes podrán adoptar una de las Siguientes modalidades a elección del afiliado o de los beneficiarios, las modalidades son las siguientes: a) Renta vitalicia inmediata b) retiro programado c) retiro programado con renta vitalicia diferida d) los demás que autorice la superintendencia bancaria
Cuando el afiliado fallezca sin cumplir los requisitos para causar la pensión de Sobrevivientes, se entregara a sus beneficiarios la totalidad del saldo abonado en su cuenta Individual, de ahorro pensional, incluidos el rendimiento y el valor del bono pensional si a este Hubiera lugar.
Es la modalidad de pensión mediante la cual el afiliado o beneficiario contrata directa E irrevocablemente con la aseguradora de su elección, el pago de una renta mensual hasta su fallecimiento Y el pago de pensiones de sobrevivientes en favor de sus beneficiarios por el tiempo a que ellos tengan Derecho.
El retiro programado es la modalidad de pensión en la cual el afiliado o los beneficiarios Obtienen su pensión de la sociedad administradora con cargo a su cuenta individual de ahorro pensional y Al bono pensional a que hubiere lugar.
Es la modalidad de pensión por la cual un afiliado contrata con la aseguradora de su elección, Una renta vitalicia con el fin de recibir pagos mensuales a partir de una fecha determinada, reteniendo en su Cuenta individual de ahorro pensional, los fondos suficientes para obtener de la administradora un retiro Programado.
Las garantías se pagaran a partir de el momento en el cual la anualidad, resultante del calculo de Retiro programado sea inferior a 12 veces la pensión mínima vigente, o cuando la renta vitalicia a contratar Con el capital disponible, sea inferior a la pensión mínima vigente.
Será de libre disponibilidad desde el momento en que el afiliado opte por contratar una pensión, El saldo de la cuenta individual de ahorro pensional, mas el bono pensional, si a ello hubiere lugar, la pensión Que cumpla con los siguientes requisitos: a) que la renta vitalicia inmediata o diferida contratada,o el monto de retiro programado, sea mayor o igual al 70% Del ingreso de la base de liquidación, no podrá exceder 15 veces la pensión mínima vigente. b) que la renta vitalicia inmediata, o el monto de retiro programado sea mayor o igual al 110% de la pensión mínima Legal vigente
Cuando la suma de las pensiones, rentas y remuneraciones que recibe el afiliado a los Beneficiarios, según sea el caso sea superior a lo que le correspondería como pensión mínima, no habrá lugar A la garantía estatal de pensión mínima.
 la persona que compruebe
haber sufragado los gastos de entierro de un afiliado o pensionado, tendrá Derecho a recibir un auxilio funerario, equivalente al último salario base de cotización, o al valor correspondiente A la última mesada pensional recibida según sea el caso, sin que pueda ser inferior a 5 salarios mínimos legales Vigentes, ni superior a 10 veces dicho salario.
los afiliados al régimen
de ahorro individual con solidaridad podrán optar por planes alternativos De capitalización.
Las sociedades administradoras de fondos de pensiones, podrán invertir en contratos de seguros De vida individuales con beneficios definidos y ajustados por la inflación, las cantidades que permitan asegurar un Monto de jubilación no menor al monto de la pensión mínima.
El afiliado que haya acumulado en su cuenta individual de ahorro pensional el capital requerido Para financiar una pensión superior al 110% de la pensión mínima de vejez, podrá emplear el exceso de dicho Capital ahorrado.
 los fondos de pensiones del
régimen de ahorro individual con solidaridad, serán administrados Por las sociedades administradoras de fondos de pensiones, también podrán promover la constitución o Ser socias de las sociedades administradoras de fondos de pensiones de las entidades del sector social solidario, Tales como cooperativas, organizaciones sindicales y fondos mutuos de inversion, bancos, cooperativas de fondos de empleados y las cajas de compensación familiar.
 requisitos de las entidades
administradoras: a) constituirse bajo la forma de sociedades anónimas o de instituciones solidarias. b) disponer de un patrimonio igual al 50% exigido, para la constitución de una corporación financiera La cual respaldara el desarrollo del negocio c) desde el momento de su constitución y por termino de 5 años deberán ofrecer públicamente acciones, para que Las entidades del sector social solidario a que refiere el inciso puedan llegar a suscribir mínimo el 20% de su capital Social d) disponer de capacidad humana y técnica especializada suficiente para cumplir adecuadamente con la Administración apropiada.
con el fin de evitar la
concentración económica, las sociedades que administren fondos de Pensiones no podrán tener un capital superior a (10) veces el monto mínimo establecido.
el gobierno nacional con cargo a los recursos del presupuesto nacional, establecerá dentro de los 6 meses Siguientes a la iniciación de la vigencia de esta ley, puedan completar los recursos que les permitan participar en el capital Social de las entidades administradoras del régimen de ahorro individual con solidaridad.
el gobierno nacional
fijara la forma en la cual se garantice que las administradoras y aseguradoras mantengan Niveles adecuados de patrimonio, de acuerdo a los distintos riesgos asociados a su actividad.
autorizadas para actuar como administradoras o aseguradoras del sistema, se deberán someter A la aprobación de la superintendencia bancaria.
los fondos de pensiones
todo plan de pensiones
que sea sometido a consideración de la superintendencia bancaria para su aprobación Deberá amparar a los afiliados y pensionados contra todos los riesgos a que hace referencia esta ley.
conformados por el conjunto de las cuentas individuales de ahorro pensional y los que resulten De los planes alternativos de capitalización o de pensiones, así como los intereses, dividendos o cualquier otro ingreso generado por los Activos que lo integren.
 los afiliados y accionistas de
 las administradoras y
las de las sociedades administradoras de fondos de pensiones elegirán el revisor fiscal para el control de la administración del respectivo fondo.ademas los afiliados tendrán 2 representantes elegidos por ellos mismos, para que asistan a Todas las juntas directivas de la sociedad administradora.
aseguradoras, incluidas las de planes alternativas de pensiones, deberán constituir y mantener adecuadas Garantías para responder por el correcto manejo de las inversiones representativas de los recursos administrados en desarrollo de los planes De capitalización y de pensiones.
con el fin de garantizar la
 la totalidad de los rendimientos
seguridad, rentabilidad y liquidez de los recursos del sistema, las administradoras los invertirán en las condiciones Y con sujeción a los límites que para el efecto establezca el gobierno a través de la superintendencia bancaria.
obtenidos en el manejo de fondos de pensiones será abonado en las cuentas de ahorro pensional individual de los afiliados , a causa de las sumas acumuladas en cada una de ellas, las sociedades administradoras de fondos de pensiones y de cesantías deberán garantizar a sus afiliados De unos y otros una rentabilidad mínima que será determinara en papeles e inversiones representativas del mercado que sean comparables.
en caso de liquidación,
fusión o cesión, de la administradora o por el retiro de el afiliado, los recursos que formen parte de la cuenta especial Se abonaran en las cuentas individuales de ahorro pensional.
las administradoras
deberán publicar la rentabilidad obtenida en planes de capitalización y de pensiones ofrecidos en la forma y con la Periodicidad que para el efecto que determine la superintendencia bancaria.
cobraran a sus afiliados una comisión de administración cuyos montos máximos y condiciones Serán fijadas por la superintendencia bancaria.
podrán celebrar contratos con instituciones financieras u otras entidades, con cargo a sus propios recursos Para encargasen de operaciones de recaudo, pago y transferencia de los recursos administrados.
toda publicidad o
promoción de las actividades de las administradoras deberá sujetarse a las normas Que sobre el particular determine la superintendencia bancaria, en orden de velar `por la veracidad y la precisión de las mismas.
todo afiliado al régimen
y que no haya adquirido la calidad de pensionado,podrá transferir voluntariamente El valor de su cuenta individual de ahorro pensional a otro plan de capitalización o de pensiones autorizado.
ARTICULO 108. SEGUROS DE PARTICIPACION.
 Los seguros que contraten
ARTICULO 109. GARANTIA ESTATAL A LAS PENSIONES CONTRATADAS CON
 Sin perjuicio del cumplimiento de
las administradoras para efectuar los aportes adicionales necesarios para financiar las pensiones de invalidez y sobrevivientes deberán ser colectivos y de participación. La contratación de dichos seguros deberá efectuarse utilizando procedimientos autorizados por la Aspectos tributarios SGSS
las obligaciones a cargo de los reaseguradores, la Nación garantizará el pago de las pensiones en caso de menoscabo patrimonial o suspensiones de pago de la compañía aseguradora responsable de su cancelación de acuerdo con la reglamentación que para tal efecto sea expedida. Para este efecto, el Gobierno Nacional podrá permitir el acceso de la compañía aseguradora a la garantía del Fondo de Garantías de Instituciones Financieras.
ARTICULO 110. VIGILANCIA Y CONTROL.
ARTICULO 111. SANCIONES A LAS ADMINISTRADORAS.
 Sin perjuicio de la aplicación de las
Corresponderá a la
Superintendencia Bancaria el control y vigilancia de las entidades administradoras de los planes de capitalización y de pensiones a que se refiere esta Ley.
demás sanciones que puede imponer la Superintendencia en desarrollo de sus facultades legales, cuando las administradoras incurran en defectos respecto de los niveles adecuados de patrimonio exigidos, la Superintendencia Bancaria impondrá, por cada incumplimiento, una multa en favor del Fondo de Solidaridad Pensional por el equivalente al tres punto cinco por ciento (3.5%) del valor del defecto mensual, sin exceder, respecto de cada incumplimiento, del uno punto cinco por ciento (1.5 %) del monto requerido para dar cumplimiento a tal relación.
ARTICULO 112. OBLIGACION DE ACEPTAR A TODOS LOS AFILIADOS QUE LO SOLICITEN.
 Sistema en desarrollo de la
Las personas que
cumplan los requisitos para ser afiliados al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad no podrán ser rechazados por las entidades administradoras del mismo.
presente Ley se trasladen de un régimen a otro se aplicarán las siguientes reglas: a) Si el traslado se produce del Régimen de Prestación Definida al de Ahorro Individual con Solidaridad, habrá lugar al reconocimiento de bonos pensionales en los términos previstos por los artículos siguientes; b) Si el traslado se produce del Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad al Régimen de Prestación Definida, se transferirá a este último el saldo de la cuenta individual, incluidos los rendimientos, que se acreditará en términos de semanas cotizadas, de acuerdo con el salario base de cotización.
ARTICULO 114. REQUISITO PARA EL TRASLADO DE REGIMEN.
 Los trabajadores y servidores
ARTICULO 116. CARACTERISTICAS.
 Los bonos pensionales tendrán las
públicos que en virtud de lo previsto en la presente Ley se trasladen por primera vez del régimen de prima media con prestación definida al régimen de ahorro individual con solidaridad, deberán presentar a la respectiva entidad administradora comunicación escrita en la que conste que la selección de dicho régimen se ha tomado de manera libre, espontánea y sin presiones.
siguientes características: a) Se expresarán en pesos; b) Serán nominativos; c) Serán endosables en favor de las entidades administradoras o aseguradoras, con destino al pago de pensiones; d) Entre el momento de la afiliación del trabajador y el de redención del bono, devengarán, a cargo del respectivo emisor, un interés equivalente a la tasa DTF, sobre saldos capitalizados, que establezca el Gobierno y, e) Las demás que determine el Gobierno Nacional.
ARTICULO 117. VALOR DE LOS BONOS PENSIONALES.
 Para determinar el valor de los
 Los bonos pensionales serán de
bonos, se establecerá una pensión de vejez de referencia para cada afiliado, que se calculará así: a) Se calcula el salario que el afiliado tendría a los sesenta (60) años si es mujer o sesenta y dos (62) si es hombre, como el resultado de multiplicar la base de cotización del afiliado a 30 de Junio de 1992, o en su defecto, el último salario devengado antes de dicha fecha si para la misma se encontrase cesante.
tres clases: a) Bonos pensionales expedidos por la Nación; b) Bonos pensionales expedidos por las Cajas, Fondos o entidades del sector público que no sean sustituidas por el Fondo de Pensiones Públicas del nivel Nacional a que se refiere el Capítulo III del presente Título, y cuya denominación genérica de bono pensional se complementará con el nombre de la Caja, Fondo o Entidad emisora.
ARTICULO 119. EMISOR Y CONTRIBUYENTES.
Los bonos pensionales
ARTICULO 120. CONTRIBUCIONES A LOS BONOS PENSIONALES.
 Las entidades pagadoras de
serán expedidos por la última entidad pagadora de pensiones a la cual haya pertenecido el afiliado antes de entrar al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, siempre y cuando el tiempo de cotización o de servicios, continuo o discontinuo, haya sido igual o mayor a cinco (5) años.
pensiones a las cuales hubiere estado afiliado o empleado el beneficiario del bono pensional, tendrán la obligación de contribuir a la entidad emisora del bono pensional, con la cuota parte correspondiente. El factor de la cuota parte será igual al tiempo aportado o servido en cada entidad, dividido por el tiempo total de cotizaciones y servicios reconocido para el cálculo del bono.
ARTICULO 121. BONOS PENSIONALES Y CUOTAS PARTES A CARGO DE LA
 La Nación expedirá un
instrumento de deuda pública nacional denominado bono pensional, de la naturaleza y con las características señaladas en los artículos anteriores, a los afiliados al Sistema General de Pensiones, cuando la responsabilidad corresponda al Instituto de los Seguros Sociales, a la Caja Nacional de Previsión Social, o a cualesquiera otra Caja, Fondo o entidades del sector público sustituido por el Fondo de Pensiones Públicas del Nivel Nacional, y asumirá el pago de las cuotas partes a cargo de estas entidades.
ARTICULO 122. FONDOS PARA PAGO DE CUOTAS PARTES Y BONOS PENSIONALES DE LAS Las Cajas, Fondos o
Entidades del sector público que no hayan sido sustituidos por el Fondo de Pensiones Públicas del Nivel Nacional, destinarán los recursos necesarios para el cumplimiento de las obligaciones derivadas de sus correspondientes bonos pensionales y de las cuotas partes que les correspondan.
ARTICULO 123. RECURSOS Y GARANTIA PARA EL PAGO DE LOS BONOS Y OBLIGACIONES
 Las entidades territoriales podrán emitir títulos de deuda
pública a fin de acceder a los recursos de los fondos de pensiones en los términos previstos en el artículo 100 de esta Ley. Las transferencias del presupuesto nacional se podrán pignorar a fin de garantizar las obligaciones que resulten de esta operación. Los recursos se destinarán a la redención de los bonos pensionales y al pago de las pensiones a su cargo. El Gobierno Nacional reglamentará esta materia teniendo en cuenta que las entidades territoriales deberán hacer un esfuerzo para acrecentar la participación de los recursos propios para el pago de las pensiones a su cargo y en todo caso deberán contar con la aprobación de la Superintendencia Bancaria
Para el cumplimiento de las obligaciones derivadas de
ARTICULO 124. FONDOS PARA PAGO DE CUOTAS PARTES Y BONOS PENSIONALES DE
los correspondientes bonos pensionales y de las cuotas partes, a cargo de las empresas que tienen a su cargo exclusivo el pago de las pensiones y de las cajas de previsión del sector privado, se deberán otorgar las garantías que para el efecto determine el Gobierno Nacional.
ARTICULO 125. ADQUISICION DE ACCIONES DE EMPRESAS.
 Los bonos pensionales, de
ARTICULO 126. CREDITOS PRIVILEGIADOS.
Los créditos causados o
los afiliados que hayan acumulado en sus cuentas individuales de ahorro pensional el capital necesario para obtener una pensión de vejez superior al 110% de la pensión mínima de vejez vigente, podrán ser destinados para la adquisición, en condiciones preferenciales, de acciones de empresas públicas.
exigibles por concepto de los bonos y cuotas partes de que trata este capítulo, pertenecen a la primera clase del artículo 2495 del Código Civil y tienen el mismo privilegio que los créditos por concepto de salarios, prestaciones sociales o indemnizaciones laborales.
ARTICULO 127. TITULOS DE DEUDA INTERNA.
Autorízase al Gobierno Nacional para expedir los
Bonos Pensionales a cargo de la Nación y títulos de deuda pública interna de la Nación, hasta por el valor necesario para pagar las pensiones que queden a su cargo en virtud de lo dispuesto en esta Ley, más las obligaciones correspondientes a dichos bonos y a las cuotas partes con las cuales haya de contribuir a los bonos pensionales expedidos por los demás emisores de bonos pensionales.
ARTICULO 128. SELECCION DEL REGIMEN.
 Los servidores públicos
Artículo 132. SEPARACIÓN DE RIESGOS:
las cajas, fondos y
afiliados al Sistema General de Pensiones podrán escoger el régimen al que deseen afiliarse, lo cual deberá informarse al empleador por escrito. Los servidores públicos que se acojan al régimen de prestación definida, podrán continuar afiliados a la caja, fondo o entidad de previsión a la cual se hallen.
entidades del sector público deben administrar en cuentas separadas, las pensiones de vejez, invalidez y de sobrevivientes, del régimen de protección contra riesgos profesionales y del régimen de amparo contra enfermedad general y maternidad.
ARTÍCULO 133. PENSIÓN SANCIÓN:
El trabajador no afiliado al sistema general de pensiones por omisión del empleador que sea despedido sin justa causa después de haber laborado para le mismo empleador de 10 a 15 años continuos o discontinuos tiene derecho a que el empleador lo pensione desde la fecha de su despido si ya ha cumplido los 60 años (hombre) o 55 (mujer) o desde la fecha en que los cumpla. En el 2014 estas edades se reajustarán a 62 (hombre) y 57 (mujer) y si han laborado mas de 15 años para el mismo empleador 60 (hombre) y 55 (mujer).
ARTÍCULO 134. INEMBARGABILIDAD:
Son inembargables: · Los recursos de los fondos de pensiones del régimen de ahorro individual con solidaridad y de reparto del régimen de prima media con prestación definida. · Las sumas abonadas en las cuentas individuales de ahorro pensional del regimen de ahorro individual con solidaridad y las destinadas a pagar los seguros de invalidez y de sobrevivientes dentro del mismo régimen. · Las pensiones y demás prestaciones que reconoce esta ley a menos que se trate de embargos por pensión alimenticia o créditos a favor de cooperativas.
ARTICULO 135. TRATAMIENTO TRIBUTARIO:
Gozan de exención De toda clase de impuesto tasa y contribuciones: · Los recursos del fondo de solidaridad, los recursos de los fondos de pensiones del régimen de ahorro individual con solidaridad y de reparto del régimen de prima media con prestación definida. Del impuesto de renta y complementarios: · El ISS, las cajas y fondos de previsión o seguridad social del sector publico, las sumas destinadas al pago de invalidez y sobrevivientes. Del impuesto a las ventas: · Los servicios prestados por las administradoras dentro del regimen de ahorro individual con solidaridad y de prima media definidas y los servicios prestados por las compañías de seguros para invalidez y sobrevivientes. Del impuesto de timbre: · Los actos o documentos relacionados con la administración del sistema general de pensiones.
Artículo 136. TRATAMIENTO TRIBUTARIO DE LOS EXEDENTES DE LIBRE DISPONIBILIDAD:
El retiro de los excedentes de libre disponibilidad,
para fines diferentes a la financiación de pensiones, estará gravado con el impuesto de renta.
Artículo 137. FALTANTES A CARGO DE LA NACIÓN:
ARTÍCULO 138. GARANTIA ESTATAL EN ELRÉGIMEN DE PRIMA MEDIA CON
la nación asumirá el
pago de pensiones reconocidas por las cajas o fondos del sector público en cuanto se agoten las reservas constituidas para el efecto y sólo por el monto faltante.
El estado responderá por las obligaciones del ISS para con sus afiliados cuando los ingresos de esta se agoten, siempre que se hayan cobrado las cotizaciones.
ARTÍCULO 139. FACULTADES EXTRAORDINARIAS.
 De conformidad con la constitución política, inspeccionase al
presiente de la republica de facultades extraordinarias por el término de 6 meses para: · Determinar las disposiciones necesarias para el funcionamiento de la delegatura para la vigilancia de administradoras de pensiones y cesantías. · Determinar las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador que requieran modificación en el numerote semanas de cotización y el monto de pensión. · Establecer un régimen de fondos de pensiones publicas, que sustituya el pago de pensiones a cargo de las cajas pensionales y empresa productoras de metales preciosos insolventes. · Establecer la manera como las entidades del sector privado deben adaptarse a las disposiciones de la presente ley. · Dictar las normas necesarias para la emisión de bonos pensionales.
ARTÍCULO 140. ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS:
El gobierno expedirá el régimen de los servidores
públicos que laboran en actividades de alto riesgo, teniendo en cuenta una menor edad de jubilación o un número menor de semanas de cotización o ambos requisitos, considerando las actividades de alto riesgo aquellas que cumplen algunos sectores tales como el cuerpo de custodia y vigilancia nacional penitenciaria.
ARTÍCULO 141. INTERESES DE MORA.
ARTÍCULO 142. MESADA ADICIONAL PARA PENSIONADOS:
 los pensionados por vejez,
En caso de mora en el
pago de las mesadas pensionales la entidad pagará al pensionado además de lo obligado, la tas máxima de interés moratorio vigente.
jubilación, invalidez y sobrevivientes de los sectores públicos, oficial, semioficial, en todos sus ordenes, en el sector privado y el ISS así como los retirados de las fuerzas militares y policía nacional tienen derecho a pago de 30 días de la pensión correspondiente que se cancelara en el mes de junio de cada año.
ARTÍCULO 143. REAJUSTE PENSIONAL PARA LOS ACTUALES
A quienes con
ARTÍCULO 144. PENSIONES POR MUERTE RECONOCIDADS ANTES
anterioridad del año 1994 se les hubiere reconocido la pensión de vejez o jubilación, invalidez o muerte, tendrán derecho a un reajuste mensual equivalente a la elevación en la cotización para salud que resulte de la aplicación de la presente ley.
sobrevivientes reconocidas por el ISS a los ascendientes, como únicos beneficiarios de asegurados fallecidos.
ARTÍCULO 145. RECURSOS PARA EL PAGO DE PENSIONES EN LAS
Los recursos adicionales
ARTÍCULO 146. SITUACIONES JURIDICAS INDIVIDUALES
que a partir del 1997 reciban los departamentos y los municipios como trasferencias por los recursos provenientes por el impuesto de renta destinarán un 5% a un fondo para pago de pensiones.
Las situaciones jurídicas
de carácter individual definidas con base en disposiciones municipales y departamentales en materia de pensiones de jubilación extralegales en valor de empleados continuarán vigentes.
ARTÍCULO 147. GARANTIA DE PENSIÓN MÍNIMA PARA DESMOVILIZADOS.
Los colombianos que se
ARTÍCULO 148. DEPORTISTAS DESTACADOS DE ESCASOS El gobierno podrá
hayan desmovilizado o lo hagan en el futuro podrán pensionarse en las edades establecidas en esta ley
garantizar la pensión de los deportistas de escasos recursos que obtengan medallas en los juegos olímpicos, esta pensión no puede exceder 3 salarios mínimos mensuales.
ARTICULO 149. BENEFICIARIOS DEL FONDO DE PENSIONES DE
ARTICULO150. RELIQUIDACIÓN DEL MONTO DE LA PENSION
los empleados públicos Serán pagadas en
adelante por el instituto de Seguros sociales.
que hubiesen sido notificados de la resolución de jubilación que no se hayan retirado del cargo tienen derecho ala reliquidación el ingreso base ara calcular la pensión.
ARTÍCULO 151. VIGENCIA DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES:
ARTICULO 152. OBJETO:
Este sistema regirá a
Los objetivos del
partir del 1 de abril del 1994. el gobierno podrá autorizar el funcionamiento de la administradoras de los fondos de pensiones y de cesantía.
sistema general de seguridad social en salud son regular el servicio público esencial de salud y crear condiciones de acceso de toda la población a servicio en todos los niveles de atención.
ARTÍCULO 153. FUNDAMENTOS DEL SERVICIO PÚBLICO:
son reglas del servicio
ARTICULO 154. INTERVENCIÓN DEL ESTADO:
 el estado intervendrá en el servicio
público de salud: Equidad, obligatoriedad, protección integral, libre escogencia, autonomía de las instituciones, descentralización administrativa, participación social, concertación, calidad.
público de seguridad social en salud, buscando garantizar la observancia de los principios de la constitución política, asegurar la obligatoriedad de la seguridad social, desarrollar las responsabilidades de control de la seguridad social en salud y lograr la ampliación progresiva de su cobertura, evitar que los recursos destinados a la seguridad social en salud se destinen a fines diferentes y garantizar la asignación del gasto publico para el servicio de seguridad social en salud, como parte fundamental del gasto publico social.
ARTICULO 155. INTEGRANTES DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD.
Está integrado por: Ø Organismos de dirección, vigilancia y control: · los ministerios de salud y trabajo. · el consejo nacional de seguridad social en salud. · la superintendencia nacional en salud. En el nivel nacional: el ministerio de salud y sus organismos adscritos o vinculados. Ø Organismos de administración y financiación: · Entidades promotoras de salud · Direcciones seccionales, distritales y locales de salud · Fondo de solidaridad y garantía. Ø Instituciones prestadoras de servicios de salud, publicas, mixtas o privadas. Ø Entidades de salud que al entrar en vigencia la presente ley, estén adscritas a los ministerios de salud y trabajo. Ø Empleadores, trabajadores que cotizan al sistema contributivo y los pensionados. Ø Los beneficiarios del sistema general de seguridad social salud, en todas sus modalidades.
ARTÍCULO 156. CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN
El Sistema General de Seguridad Social en Salud tendrá las siguientes características: a) El Gobierno Nacional dirigirá, orientará, regulará, controlará y vigilará el servicio público esencial de salud. b) Todos los habitantes en Colombia deberán estar afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud. c) Todos los afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud recibirán un Plan Integral de protección de la salud, con atención preventiva, médico-quirúrgica y medicamentos esenciales.
d) El recaudo de las cotizaciones será responsabilidad del Sistema General de Seguridad Social-Fondo de Solidaridad y Garantía, quien delegará en lo pertinente esta función en las Entidades Promotoras de Salud; e) Las Entidades Promotoras de Salud tendrán a cargo la afiliación de los usuarios y la administración de la prestación de los servicios de las Instituciones Prestadoras. f) Por cada persona afiliada y beneficiaria, la Entidad Promotora de Salud recibirá una Unidad de Pago por Capitación. g) Los afiliados al sistema elegirán libremente la Entidad Promotora de Salud, dentro de las condiciones de la presente Ley.
h) Los afiliados podrán conformar alianzas o asociaciones de usuarios que los representarán ante las Entidades Promotoras de Salud y las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud; i) Las Instituciones Prestadoras de Salud son entidades oficiales, mixtas, privadas, comunitarias y solidarias, organizadas para la prestación de los servicios de salud a los afiliados del Sistema General de Seguridad Social en Salud, con el objetivo de asegurar el ingreso de toda la población al Sistema en condiciones equitativas, existirá un régimen subsidiado para los más pobres y vulnerables que se financiará con aportes fiscales de la Nación, de los departamentos, los distritos y los municipios, el Fondo de Solidaridad y Garantía y recursos de los afiliados en la medida de su capacidad;
k) Las Entidades Promotoras de Salud podrán contratar con Instituciones Prestadoras. l) Existirá un Fondo de Solidaridad y Garantía que tendrá por objeto, de acuerdo con las disposiciones de esta ley, garantizar la compensación entre personas de distintos ingresos y riesgos y la solidaridad. m) Es el organismo de concertación entre los diferentes integrantes del Sistema General de Seguridad Social en Salud. n) Las entidades territoriales con cargo a los fondos seccionales y locales de salud cumplirán.
o) Las entidades territoriales celebrarán convenios con las Entidades Promotoras de Salud para la administración de la prestación de los servicios de salud propios del régimen subsidiado de que trata la presente Ley. p) La Nación y las entidades territoriales, a través de las instituciones hospitalarias públicas o privadas en todos los niveles de atención que tengan contrato de prestación de servicios con él para este efecto, garantizarán el acceso al servicio que ellas prestan a quienes no estén amparados por el Sistema General de Seguridad Social en Salud, hasta cuando éste logre la cobertura universal.
Todo colombiano participará en el servicio esencial de salud que permite el Sistema General de Seguridad Social en Salud. Unos lo harán en su condición de afiliados al régimen contributivo o subsidiado y otros lo harán en forma temporal como participantes vinculados. A. Afiliados al Sistema de Seguridad Social. 1. Los afiliados al Sistema mediante el régimen contributivo son las personas vinculadas a través de contrato de trabajo, los pensionados y jubilados y los trabajadores independientes con capacidad de pago. 2. Los afiliados al Sistema mediante el régimen subsidiado de que trata el de la son las personas sin capacidad de pago para cubrir el monto total de la cotización. Serán subsidiadas por Sistema General de Seguridad Social en Salud la población más pobre y vulnerable del país en las áreas rural y urbana.
ARTÍCULO 157. TIPOS DE PARTICIPANTES EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD:
ARTÍCULO 158. BENEFICIOS PARA DESMOVILIZADOS:
Los colombianos que, acogiéndose a procesos de paz, se hayan desmovilizado, o lo hagan en el futuro, tendrán derecho a los beneficios del régimen subsidiado en salud contenido en la presente Ley. ARTÍCULO 159. GARANTÍAS DE LOS AFILIADOS: Se garantiza a los afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud la debida organización y prestación del servicio público de salud, en los siguientes términos: 1. La atención de los servicios del Plan Obligatorio de Salud por parte de la Entidad Promotora de Salud. 2. La atención de urgencias en todo el territorio nacional. 3. La libre escogencia y traslado entre Entidades Promotoras de Salud, sea la modalidad de afiliación individual o colectiva. 4. La escogencia de las Instituciones Prestadoras de Servicios y de los profesionales entre las opciones que cada Entidad Promotora de Salud ofrezca dentro de su red de servicios. 5. La participación de los afiliados, individualmente o en sus organizaciones, en todas las instancias de asociación.
ARTÍCULO 160. DEBERES DE LOS AFILIADOS Y BENEFICIARIOS:
Son deberes de los afiliados y beneficiarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud los siguientes: 1. Procurar el cuidado integral de su salud y la de su comunidad. 2. Afiliarse con su familia al Sistema General de Seguridad Social en Salud. 3. Facilitar el pago, y pagar cuando le corresponda, las cotizaciones y pagos obligatorios a que haya lugar. 4. Suministrar información veraz, clara y completa sobre su estado de salud y los ingresos base de cotización. 5. Vigilar el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores a las que se refiere la presente Ley. 6. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de las instituciones y profesionales que le prestan atención en salud. 7. Cuidar y hacer uso racional de los recursos, las instalaciones, la dotación, así como de los servicios y prestaciones sociales y laborales. 8. Tratar con dignidad el personal humano que lo atiende y respetar la intimidad de los demás pacientes.
ARTÍCULO 161. DEBERES DE LOS EMPLEADORES:
Como integrantes del Sistema General de Seguridad Social en Salud, los empleadores, cualquiera que sea la entidad o institución en nombre de la cual vinculen a los trabajadores, deberán: 1. Inscribir en alguna Entidad Promotora de Salud a todas las personas que tengan alguna vinculación laboral, sea ésta, verbal o escrita, temporal o permanente. 2. Contribuir el financiamiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, mediante acciones como las siguientes: a) Pagar cumplidamente los aportes. b) Descontar de los ingresos laborales las cotizaciones que corresponden a los trabajadores a su servicio; c) Girar oportunamente los aportes y las cotizaciones a la Entidad Promotora de Salud, de acuerdo a la reglamentación que expida el gobierno. 3. Informar las novedades laborales de sus trabajadores a la entidad a la cual están afiliados. 4. Garantizar un medio ambiente laboral sano, que permita prevenir los riesgos de trabajo y enfermedad profesional.
ARTÍCULO 162. PLAN DE SALUD OBLIGATORIO:
De Salud crea las condiciones de acceso a un Plan Obligatorio de Salud para todos los habitantes del territorio nacional. Este Plan permitirá la protección integral de las familias a la maternidad y enfermedad general, en las fases de promoción y fomento de la salud y la prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación para todas las patologías, según la intensidad de uso y los niveles de atención y complejidad que se definan. Para los afiliados cotizantes según las normas del régimen contributivo, el contenido del Plan Obligatorio de Salud que defina el Consejo Nacional de Seguridad Social en salud. Para los afiliados según las normas del régimen subsidiado, el Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud diseñará un programa para que sus beneficiarios alcancen el Plan Obligatorio del Sistema Contributivo, servicios de salud del primer nivel por un valor equivalente al 50% de la unidad de pago por capitación.
ARTÍCULO 163. LA COBERTURA FAMILIAR:
El Plan de Salud Obligatorio de Salud tendrá cobertura familiar. Para estos efectos, serán beneficiarios del Sistema el (o la) cónyuge o el compañero o la compañera permanente del afiliado los hijos menores de 18 años de cualquiera de los cónyuges, que haga parte del núcleo familiar y que dependan económicamente de éste; los hijos mayores de 18 años con incapacidad permanente o aquellos que tengan menos de 25 años, sean estudiantes con dedicación exclusiva y dependan económicamente del afiliado.
ARTÍCULO 164. PREEXISTENCIAS:
En el Sistema General de Seguridad en Salud, las Empresas Promotoras de Salud no podrán aplicar preexistencias a sus afiliados. PARÁGRAFO. Cuando se encuentre que alguna Entidad Promotora de Salud aplique preexistencias a algún afiliado, la Superintendencia de Salud podrá aplicar multas hasta por dos veces el valor estimado del tratamiento de la enfermedad excluida. Este recaudo se destinará al Fondo de Solidaridad y Garantía. Cada vez que se reincida, se duplicará el valor de la multa. ARTICULO 165: La prestación del plan de atención básica será gratuita y obligatoria. La financiación de este plan será garantizada por recursos fiscales del Gobierno Nacional, complementada con recursos de los entes territoriales.
ARTÍCULO 166. ATENCIÓN MATERNO INFANTIL:
El Plan Obligatorio de Salud para las mujeres en estado de embarazo cubrirá los servicios de salud en el control prenatal, la atención del parto, el control del postparto y la atención de las afecciones relacionadas directamente con la lactancia. El Plan Obligatorio de Salud para los menores de un año cubrirá la educación, información y fomento de la salud, el fomento de la lactancia materna, la vigilancia del crecimiento y desarrollo, la prevención de la enfermedad, Además del Plan Obligatorio de Salud, las mujeres en estado de embarazo y las madres de los niños menores de un año, recibirán un subsidio alimentario en la forma como lo determinen los planes y programas del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y con cargo a éste.
ARTÍCULO 167. RIESGOS CATASTRÓFICOS Y ACCIDENTES DE
En los casos de urgencias generadas en accidentes de tránsito, en acciones terroristas ocasionadas por bombas o artefactos explosivos, en catástrofes naturales u otros eventos expresamente aprobados por el Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud, los afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud tendrán derecho al cubrimiento de los servicios médico-quirúrgicos.
ARTÍCULO 167. RIESGOS CATASTRÓFICOS Y ACCIDENTES DE TRÁNSITO:
ARTÍCULO 168. ATENCIÓN INICIAL DE URGENCIAS
ARTÍCULO 170. COMPETENCIAS:
La atención inicial de
El nuevo El Sistema
urgencias debe ser prestada en forma obligatoria por todas las entidades públicas y privadas que presten servicios de salud, a todas las personas, independientemente de la capacidad de pago.
General de Seguridad Social en Salud está bajo la orientación y regulación del Presidente de la República y del Ministerio de Salud y atenderá las políticas, planes, programas y prioridades del gobierno frente a la salud pública
ARTÍCULO 171. EL CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD:
El Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud, adscrito al Ministerio de Salud, como organismo de dirección del Sistema General de Seguridad Social en Salud, de carácter permanente, conformado por: 1. El Ministro de Salud, quien lo presidirá. 2. El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, o su delegado. 3. El Ministro de Hacienda y Crédito Público, o su delegado. 4. Sendos representantes de las entidades departamentales y Municipales de salud.
5. Dos (2) representantes de los empleadores, uno de los cuales representará la pequeña y mediana Empresa y otras formas asociativas. 6. Dos (2) representantes por los trabajadores, uno de los cuales representará los pensionados. 7. El representante legal del Instituto de los Seguros Sociales. 8. Un (1) representante por las Entidades Promotoras de Salud, diferentes del ISS. 9. Un (1) representante de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud. 10. Un (1) representante de los profesionales del área de la salud, de la asociación mayoritaria. 11. Un (1) representante de las asociaciones de usuarios de servicios de salud del sector rural.
ARTÍCULO 172. FUNCIONES DEL CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN
El Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud tendrá las siguientes funciones: 1. Definir el Plan Obligatorio de Salud para los afiliados según las normas de los regímenes contributivo y subsidiado. 2. Definir el monto de la cotización de los afiliados del Sistema, dentro de los límites. 3. Definir el valor de la Unidad de Pago por Capitación. 4. Definir el valor por beneficiario del régimen de subsidios en salud. 5. Definir los medicamentos esenciales y genéricos que harán parte del Plan Obligatorio de Salud.
6. Definir los criterios generales de selección de los beneficiarios del régimen subsidiado de salud por parte de las entidades territoriales. 7. Definir el régimen de pagos compartidos 8. Definir el régimen que deberán aplicar las Entidades Promotoras de Salud para el reconocimiento y pago. 9. Definir las medidas necesarias para evitar la selección adversa de usuarios por parte de las entidades promotoras de salud. 10. Recomendar el régimen y los criterios que debe adoptar el Gobierno Nacional para establecer las tarifas de los servicios prestados por las entidades hospitalarias.
11. Reglamentar los Consejos Territoriales de Seguridad Social en Salud. 12. Ejercer las funciones de Consejo de Administración del Fondo de Solidaridad y Garantía. 13. Presentar ante las Comisiones Séptimas de Senado y Cámara, un informe anual sobre la evolución del Sistema General de Seguridad Social en Salud. 14. Adoptar su propio reglamento. 15. Las demás que le sean asignadas por Ley o que sean necesarias para el adecuado funcionamiento del Consejo.
ARTÍCULO 173. DE LAS FUNCIONES DEL
Son funciones del Ministerio de Salud. 1. Formular y adoptar, en coordinación con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, las políticas, estrategias, programas y proyectos para el Sistema General de Seguridad Social en Salud. 2. Dictar las normas científicas que regulan la calidad de los servicios y el control de los factores de riesgo. 3. Expedir las normas administrativas de obligatorio cumplimiento para las Entidades Promotoras de Salud, por las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud.
4. Formular y aplicar los criterios de evaluación de la eficiencia en la gestión de las Entidades Promotoras de Salud y por las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud. 5. Elaborar los estudios y propuestas que requiera el Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud en el ejercicio de sus funciones. 6. Ejercer la adecuada supervisión, vigilancia y control de todas las entidades. 7. El Ministerio de Salud reglamentará la recolección, transferencia y difusión de la información en el subsistema al que concurren obligatoriamente todos los integrantes del sistema de seguridad social de salud independientemente de su naturaleza jurídica
ARTÍCULO 174. EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD A NIVEL TERRITORIAL: El Sistema General de Seguridad Social en Salud integra, en todos los niveles territoriales, las instituciones de dirección, las entidades de promoción y prestación de servicios de salud, así como el conjunto de acciones de salud y control de los factores de riesgo. Para el ejercicio de sus competencias, las entidades territoriales se sujetarán, a partir de la vigencia de esta Ley, al servicio público de salud aquí regulado, que precisa y desarrolla los términos, condiciones principios y reglas de operación de las competencias territoriales.
ARTÍCULO 175. CONSEJOS TERRITORIALES DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD:
Las entidades territoriales de los niveles seccional, distrital y local, podrán crear un Consejo Territorial de Seguridad Social en Salud que asesore a las Direcciones de Salud de la respectiva jurisdicción, en la formulación de los planes, estrategias, programas y proyectos de salud y en la orientación de los sistemas Territoriales de Seguridad Social en Salud, que desarrollen las políticas definidas por el Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud.
ARTÍCULO 176. DE LAS FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN SECCIONAL, DISTRITAL Y MUNICIPAL DEL SISTEMA DE SALUD:
Las Direcciones seccional, distrital y municipal de salud, además de las funciones previstas en las Leyes 10 de 1990 y 60 de 1993 tendrán las siguientes funciones: 1. Preparar los estudios y propuestas que requiera el Consejo Territorial de Seguridad Social de Salud en el ejercicio de sus funciones. 2. Preparar para consideración del Consejo territorial de Seguridad Social en Salud los instrumentos y metodologías de focalización de los beneficiarios del régimen subsidiado.
3. Administrar los recursos del subsidio para la población más pobre y vulnerable en los términos previstos en la presente ley. 4. La inspección y vigilancia de la aplicación de las normas técnicas, científicas, administrativas y financieras que expida el Ministerio de Salud. 5. Velar por el cumplimiento de las normas sobre pasivo prestacional de los trabajadores de la salud en su respectiva jurisdicción.
ARTÍCULO 177. DEFINICIÓN:
Las Entidades Promotoras de Salud son las entidades responsables de la afiliación, y el registro de los afiliados y del recaudo de sus cotizaciones, por delegación del Fondo de Solidaridad y Garantía.
ARTÍCULO 178. FUNCIONES DE LAS ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD:
Las Entidades Promotoras de Salud tendrán las siguientes funciones: 1. Ser delegatarias del Fondo de Solidaridad y Garantía para la captación de los aportes de los afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud. 2. Promover la afiliación de grupos de población no cubiertos actualmente por la Seguridad Social. 3. Organizar la forma y mecanismos a través de los cuales los afiliados y sus familias puedan acceder a los servicios de salud en todo el territorio nacional. 4. Definir procedimientos para garantizar el libre acceso de los afiliados y sus familias, a las Instituciones Prestadoras.
5. Remitir al Fondo de Solidaridad y Compensación la información relativa a la afiliación del trabajador y su familia, a las novedades laborales, a los recaudos por cotizaciones y a los desembolsos por el pago de la prestación de servicios. 6. Establecer procedimientos para controlar la atención integral, eficiente, oportuna y de calidad en los servicios prestados por las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud. 7. Las demás que determine el Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud.
ARTÍCULO 179. CAMPO DE ACCIÓN DE LAS ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD:
Para garantizar el Plan de Salud Obligatorio a sus afiliados, las Entidades Promotoras de Salud, cada Entidad Promotora deberá ofrecer a sus afiliados varias alternativas de Instituciones Prestadoras de Salud, salvo cuando la restricción de oferta lo impida, de conformidad con el reglamento que para el efecto expida el Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud
ARTICULO 180: REQUISITOS DE LAS ENTIDADES PROMOTORAS
1. Tener una razón social 2. Tener personería jurídica 3. Tener como objetivos la afiliación y registro de la población al Sistema General de Seguridad Social en Salud 4. Una organización administrativa o financiera que permita: · Tener base de datos sobre las características socioeconómicas y del estado de salud de sus afiliados
· Acreditar la capacidad técnica y científica y verificar la de las instituciones prestadoras de los servicios · Evaluar la calidad de los servicios ofrecidos · Acreditar periódicamente un número de afiliados para que se obtengan escalas viables de operación para la afiliación de personas de todos los estratos sociales · Acreditar el margen de solvencia que asegure la liquidez de la Entidad Promotora de Salud · Tener un capital social o fondo social que garantice la viabilidad económica y financiera de la entidad
ARTICULO 181: TIPOS DE ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD
El Instituto de Seguros Sociales Las Cajas, Fondos, Entidades o Empresas de Previsión y Seguridad Social del sector público Las entidades que por asociación entre las Cajas de Compensación Familiar se constituyan para tal fin Las entidades que ofrezcan programas de medicina programada o de seguros de salud
Las Entidades Promotoras de Salud que puedan crear los departamentos, municipios y sus asociaciones. También podrán asociarse entidades hospitalarias públicas y privadas Los organismos organizados por empresas públicas o privadas para prestar servicios de salud a sus trabajadores con anterioridad a la vigencia de la presente ley, pero que se constituyan como personas jurídicas independientes Las organizaciones no gubernamentales y del sector social solidario especialmente las empresas solidarias de salud y de las comunidades indígenas Las entidades privadas, solidarias o públicas con el propósito de funcionar como Entidad Promotora de Salud
ARTICULO 182: DE LOS INGRESOS DE LAS ENTIDADES {PROMOTORAS} DE SALUD.
Pertenecen al Sistema General de Seguridad Social en Salud para la organización y garantía de la prestación de los servicios incluidos en POS para cada afiliado, el Sistema General de Seguridad Social en Salud reconocerá a cada Entidad {PROMOTORA} de Salud un valor per cápita
ARTICULO 183: PHOHIBICIONES PARA LAS ENTIDAES {PROMOTORAS} DE SALUD
No podrán terminar la relación contractual con los afiliados, ni negar la afiliación a quien desee ingresar, el usuario debe garantizar el pago de la cotización o del subsidio correspondiente, salvo por abuso o mala fe Están prohibidos todos los acuerdos o convenios que tengan por objeto impedir, restringir o falsear el juego de la libre escogencia dentro del Sistema General de Seguridad Social en Salud
ARTICULO 184: DE LOS INCENTIVOS PARA UN MEJOR SERVICIO.
Con el fin de obtener calidad y eficiencia se aplicarán sistemas de incentivos a la oferta de servicios dirigidos al control de costos, al aumento de la productividad y a la asignación de recursos. También a la demanda para ampliar el conocimiento y manejo del sistema de parte de los beneficiarios y promover un servicio de mayor calidad
CAPITULO II DE LAS INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD
ARTICULO185: INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD
Deben prestar los servicios a los afiliados y beneficiarios dentro de los parámetros y principios en la presente ley. Deben tener como principios básicos la calidad y la eficiencia, dando información oportuna, suficiente y veraz a los usuarios. Para que una entidad pueda constituirse como Institución Prestadora de Servicios de Salud deberá cumplir con los requisitos expedidos por el Ministerio de Salud
ARTÍCULO 186: DEL SISTEMA DE ACREDITACION.
El Gobierno Nacional propiciará la conformación de un sistema de acreditación de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, para brindar información a los usuarios sobre la calidad y promover su mejoramiento
ARTÍCULO187: DE LOS PAGOS MODERADORES.
Los afiliados y beneficiarios están sujetos a pagos compartidos, cuotas moderadoras y deducibles. Para los cotizantes los pagos son con el objetivo de racionalizar el uso de los servicios del sistema, en el caso de los demás beneficiarios los pagos serán para complementar la financiación del POS. Los pagos moderadores no podrán ser una barrera para los más pobres y para evitar restricciones los pagos serán definidos de acuerdo a la estratificación socioeconómica
ARTICULO 188: GARANTIA DE ATENCION DE LOS USUARIOS.
Las Instituciones Prestadoras de Salud no podrán discriminar en su atención de los usuarios. Cuando ocurran hechos de asistencia que afecten al afiliado respecto a la adecuada prestación de los servicios, este podrá solicitar reclamación ante el comité técnicocientífico integrado por la Empresa Promotora de Salud a la cual esté afiliado, integrado por: un representante de la EPS, un representante de la IPS y un representante del afiliado
ARTICULO 189: MANTENIMIENTO HOSPITALARIO.
Los hospitales públicos y privados, que los contratos suscritos con la Nación o los entes territoriales que representen más del 30% de los ingresos totales deberán destinar como mínimo el 5% del total del presupuesto de las actividades de mantenimiento de la infraestructura y la dotación hospitalaria
ARTICULO 190: EVALUACION TECNOLOGICA.
El Ministerio de Salud controlará la importación de Tecnologías biomédicas y reglamentará el desarrollo de programas de alta tecnología, de acuerdo con los Planes Nacionales para la atención de patologías
ARTICULO 191: DE LAS PRIORIDADES DE DOTACION HOSPITALARIAS.
Los municipios darán prioridad a los recursos de inversión para el fortalecimiento del sistema de centros y puestos de salud, con el fin de fortalecer la dotación básica de equipo y personal, que de acuerdo a la demanda pueda extender sus horarios de atención al público hasta tener la disponibilidad de 24 horas
ARTICULO 192: DIRECCION DE LOS HOSPITALES PUBLICOS.
Serán nombrados por el jefe de la respectiva entidad territorial, por periodos mínimo de 3 años prorrogables. Solo podrán destituirse cuando se demuestre ante las autoridades competentes faltas graves, faltas a la ética o ineficiencia administrativa
ARTICULO 193: INCENTIVOS A LOS TRABAJADORES Y PROFESIONALES DE LA SALUD.
Con el fin de estimular el desempeño de los trabajadores y profesionales de la salud, en las regiones con mayores necesidades, el Gobierno puede establecer un régimen de estímulos salariales y no salariales, pero no constituyen un salario; también pueden establecer estímulos de educación continua, crédito para instalación, equipos, vivienda y transporte
CAPITULO III REGIMEN DE LAS EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO
ARTICULO 194: NATURALEZA.
La prestación de servicios de salud por la nación o entidades territoriales, principalmente por las Empresas Sociales del Estado
ARTICULO 195: REGIMEN JURIDICO.
Las Empresas Sociales de Salud se someterán al régimen jurídico: El nombre mencionar “ Empresas Social del Estado” El objeto debe ser la prestación de los Servicios de Salud El director o representante legal será escogido por el jefe de la respectiva entidad territorial Por ser una entidad pública podrá recibir presupuestos de la Nación o entidades territoriales
ARTICULO 196: EMPRESAS SOCIALES DE SALUD DE CARÁCTER NACIONAL.
ARTICULO 197: EMPRESAS SOCIALES DE SALUD DE CARÁCTER TERRITORIAL.
Todas las entidades descentralizadas del orden nacional, que el objeto sea la prestación de los servicios de salud
territoriales dentro de los 6 meses siguientes a esta ley, la reestructuración de las entidades descentralizadas, con el fin de adecuarlas para la prestación de servicios de salud
ARTICULO 198: INFORMACION A LOS
ARTICULO 199: INFORMACION DE LOS USUARIOS.
Las Instituciones
Prestadoras de Salud para garantizar el sistema de información de sus usuarios y atención a los usuarios, con una línea de atención las 24 horas
El Ministerio de Salud
definirá normas de calidad y satisfacción del usuario, estableciendo medidas como tiempo de espera por servicios registro en listas de espera de acuerdo con las patologías y necesidades del paciente
ARTICULO 200: PROMOCION DE ASOCIACIONES DE USUARIOS.
Las poblaciones no afiliadas al régimen contributivo, el gobierno promoverá la organización de las comunidades como demandantes de servicios de salud, sobre la base de las organizaciones comunitarias, los cabildos indígenas o cualquier otra forma de organización comunitaria
ARTICULO 201: CONFORMACIÓN DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD.
Coexisten articuladamente, para su financiamiento y administración, un régimen contributivo de salud y régimen de subsidios de salud, con vinculación en el Fondo de Solidaridad Garantías
CAPITULO I DEL RÉGIMEN CONTRIBUTIVO
ARTICULO 202: DEFINICION.
ARTÍCULO 203: AFILIADOS Y BENEFICIARIOS.
Es el conjunto de normas que rigen la vinculación al Sistema General de Seguridad Social de Salud, cuando se hace a través de un pago de una cotización individual o familiar
El Gobierno establecerá los sistemas de control para que los afilados obligatorios al régimen contributivo y las personas de altos ingresos no se beneficien de los subsidios previstos en esta ley
ARTICULO 204: MONTO Y DISTRIBUCION DE LAS COTIZACIONES.
ARTÍCULO 205: ADMINISTRACION DEL REGIMEN
La cotización obligatoria será máximo del 12% del salario base de cotización, el cual no podrá ser inferior al salario mínimo; dos terceras partes por el empleador y una tercera parte por el trabajador
Las entidades promotoras de salud recaudaron las cotizaciones obligatorias de los afiliados por delegación del Fondo de Solidaridad y Garantía.
ARTÍCULO 206: INCAPACIDADES:
ARTÍCULO 207: DE LAS LICENCIAS POR MATERNIDAD:
Para los afiliados de que trata el literal a del artículo 157, el régimen contributivo reconocerá las incapacidades generados en enfermedad general, de conformidad con las disposiciones legales vigentes.
Para los afiliados el régimen contributivo reconocerá y pagará a cada una de la entidad promotora de salud, la licencia por maternidad de conformidad, con las disposiciones legales vigentes.
ARTÍCULO 208: DE LA ATENCION DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
ARTÍCULO 209: SUSPENSION A LA AFILIACION:
La prestación de los servicios de salud derivados de enfermedad profesional y accidente de trabajo deberá ser organizada por la entidad promotora de salud.
El no pago de la cotización en el sistema contributivo producirá la suspensión de la afiliación y al derecho a la atención del Plan de Salud Obligatorio.
ARTÍCULO 210: SANCIONES PARA EL EMPLEADOR:
Los empleadores que impidan o atenten en cualquier forma contra el derecho del trabajador es escoger libre y voluntariamente la entidad promotora de salud en la cual desea afiliarse también le son aplicables las sanciones establecidas para quien retrace el pago de los aportes.
CAPITULO II DEL REGIMEN SUBSIDIADO
ARTICULO 211: DEFINICION:
ARTÍCULO 212: CREACION DEL REGIMEN:
El régimen subsidiado es un conjunto de normas que rigen la vinculación de los individuos al Sistema General de Seguridad Social en Salud, cuando tal vinculación se hace a través del pago de una cotización subsidiada, total o parcialmente.
Créase el régimen subsidiado que tendrá como propósito financiar la atención en salud a las personas pobres vulnerables y sus grupos familiares que no tienen capacidad de cotizar.
Yarith Figueroa Pinto
Boe-planes de Pensiones
Unidad Administrativa Derecho
vimar8823
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