Source: http://www.czasopismaksiegowych.gofin.pl/ubezpieczenia-i-prawo-pracy/ubezpieczenia-i-prawo-pracy-nr-15-z-dnia-1082016,spis-tresci,4401.html
Timestamp: 2020-05-28 08:03:11+00:00
Document Index: 23967532

Matched Legal Cases: ['art. 251', 'art. 188', 'art. 129', 'art. 135', 'art. 129', 'art. 129']

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (417) z dnia 1.08.2016 - CzasopismaKsiegowych.pl
nr 15 (417) z dnia 1.08.2016
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna) » Ubezpieczenia i Prawo Pracy » Archiwum rocznikowe » Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (417) z dnia 1.08.2016 » Szczegółowy spis treści
Zmiana umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegająca na podwyższeniu lub obniżeniu wymiaru czasu pracy skutkuje ustaleniem podstawy wymiaru (...)
Zgodnie z art. 251 § 1 i 2 K.p., okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na (...)
1) Pracodawca ze środków obrotowych dofinansował kilku pracownikom wczasy zorganizowane przez podmiot prowadzący działalność w tym zakresie. Czy kwotę dopłaty powinien oskładkować i opodatkować? Kwotę (...)
Od 15 lipca 2016 r. rozpocząłem prowadzenie działalności gospodarczej. Z tego tytułu podlegam obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Jak ustalić podstawę wymiaru składek ZUS (...)
Jesteśmy zarządcą nieruchomości wspólnoty mieszkaniowej, która na podstawie umowy zlecenia zatrudnia osobę sprzątającą w wieku poniżej 55 lat, za wynagrodzeniem w wysokości 400 zł. Umowa (...)
1) Prowadzę działalność gospodarczą, zatrudniając kilku pracowników. Od lipca 2016 r. zawarłem umowę o pracę z matką, z którą nie prowadzę wspólnego gospodarstwa domowego. Czy (...)
Osoba z ustalonym prawem do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy prowadzi działalność gospodarczą na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej. Z działalności podlega (...)
Spółka podpisała z zakładem karnym umowę dotyczącą odpłatnego zatrudniania skazanych skierowanych z tego zakładu. Czy w takim przypadku musi, tak jak pracodawca, odprowadzać za nich (...)
Pracownik do końca marca 2016 r. otrzymywał wynagrodzenie zasadnicze i dodatek funkcyjny. Po wypowiedzeniu warunków umowy o pracę, od 1 kwietnia 2016 r. nie jest (...)
Pracownik oprócz wynagrodzenia określonego w stawce minimalnej otrzymuje dodatek za czas pracy w godzinach nocnych. W czerwcu 2016 r. był przez kilka dni niezdolny do (...)
W regulaminie wynagradzania zamieściliśmy zapis, że: "Pracownikowi, który przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczynia się (...)
Za każdy dzień obecności w pracy wypłacamy pracownikom premię w wysokości 20 zł. Premia nie przysługuje za miesiąc, w którym wystąpił choćby dzień nieobecności w (...)
Czy dodatek za pracę w porze nocnej należy wliczać do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych? Jeśli tak, to czy podlega on uzupełnieniu? Dodatek za pracę w (...)
Pracownica złożyła wniosek o dwa dni opieki nad dzieckiem udzielanej na podstawie art. 188 K.p. Drugiego dnia opieki stała się niezdolna do pracy z powodu (...)
Pracownica po poronieniu ciąży korzystała z urlopu wypoczynkowego i w tym czasie ubiegała się o wydanie aktu urodzenia dziecka. Po dwóch tygodniach przedłożyła pracodawcy ten (...)
Nowo zatrudnionemu pracownikowi pomagamy skompletować wniosek o ustalenie kapitału początkowego. Do 1999 r. udowodnił on tylko 6 lat zatrudnienia, w czasie którego kilkakrotnie przebywał na (...)
Otrzymałam z ZUS informację o stanie mojego konta. Obok wysokości składek na ubezpieczenie emerytalne podana jest również kwota hipotetycznej emerytury. Jak została ona obliczona i (...)
Pracownik nie sprawdza się na swoim stanowisku w związku z czym zamierzamy przenieść go na inne, w drodze wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Czy wypowiedzenie (...)
Firma przejęła inny podmiot i zatrudnionych w nim pracowników. Kilku z nich postanowiła zaproponować nowe, mniej korzystne warunki płacowe. Zmiana miała nastąpić w formie aneksu (...)
W czasie sezonu wakacyjnego zamierzamy zatrudnić kilka osób na podstawie umów o pracę na czas określony. Czy są jakieś ograniczenia co do czasu trwania takich (...)
W naszej firmie współpracujemy z osobami prowadzącymi jednoosobową działalność gospodarczą, które pełnią funkcje kierowników działów. Czy w świetle przepisów prawa pracy takie rozwiązanie może być (...)
1) W zakładzie pracy wynagrodzenia są płatne w dwóch terminach, dla części pracowników w ostatnim roboczym dniu miesiąca, dla pozostałych 10. dnia następnego miesiąca. Z (...)
Pracownik niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym jest objęty obniżonymi normami czasu pracy i wynagradzany stawką 10 zł/godz. Jak i kiedy wyrównywać do wysokości minimalnej jego wynagrodzenie? (...)
1) Pracownik przebywał na kilkumiesięcznym zwolnieniu lekarskim, a następnie na świadczeniu rehabilitacyjnym. Obecnie wniósł o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron w związku z (...)
Pracownik został wysłany na 2 tygodnie za granicę w podróż służbową. W tym czasie zmarła jego babcia. W związku z tym wrócił do kraju na (...)
W dniu 16 maja 2016 r. zatrudniliśmy pracownika legitymującego się 7-letnim stażem pracy, w ramach umowy na czas określony (rok). Pracownik ten do 21 maja (...)
Przyjęliśmy do pracy na okres 2 lat osobę nigdzie wcześniej niezatrudnioną. Przedłożyła ona dyplom ukończenia szkoły wyższej oraz zaświadczenie z urzędu gminy, że przez rok (...)
Nauczycielka jest zatrudniona na umowę o pracę w wymiarze 14/18 etatu. Ma jeszcze drugą umowę o pracę w innej szkole, jednak nie wiemy w jakim (...)
Jak ustalić wysokość świadczenia urlopowego pracownikowi, któremu przed nabyciem do niego prawa zmieniono wymiar czasu pracy? Pracodawca niebędący jednostką budżetową i samorządowym zakładem budżetowym, zatrudniający (...)
Czy okres stażu zorganizowanego przez urząd pracy (umowa między starostą a zakładem pracy) dla bezrobotnego należy wliczać do uprawnień pracowniczych, takich jak urlop i nagroda (...)
Czy w aktach osobowych pracownika, który jest obywatelem Ukrainy, możemy przechowywać takie dokumenty jak: kserokopię paszportu, zezwolenie na pobyt i pracę oraz korespondencję z urzędami (...)
1.1. Kiedy występują nadgodziny dobowe? W myśl art. 129 § 1 K.p., czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę z zastrzeżeniem art. 135-138, (...)
Kiedy występują nadgodziny dobowe?
Wymiar udzielanego czasu wolnego
Wymiar czasu wolnego w zamian za nadgodziny dobowe jest uzależniony od trybu, w którym nastąpi jego udzielenie. Ustawodawca przewidział dwie możliwości, tj.: na wniosek pracownika, (...)
Terminy udzielenia i wykorzystania czasu wolnego
Decyzję o rekompensacie nadgodzin dobowych czasem wolnym należy podjąć najpóźniej do dnia wypłaty wynagrodzenia za miesiąc, w którym nadgodziny wystąpiły. Wynika to przede wszystkim z (...)
Czas pracy nie może przekraczać przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym (art. 129 § 1 K.p.). Wynikiem naruszenia tej (...)
Czas pracy nie może przekraczać liczby godzin określonych w poprzednich punktach w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym (art. 129 § 1 K.p.). (...)
W zamian za pracę w niedzielę lub święto pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikowi inny dzień wolny od pracy. W pierwszym przypadku powinno to nastąpić w (...)
Informacja dotycząca kwot obniżenia wpłat na PFRON oraz ewidencji wystawionych informacji o kwocie obniżenia
W Dzienniku Ustaw z 29 czerwca 2016 r., pod poz. 928 opublikowano rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 czerwca 2016 r. (...)
Wzory deklaracji składanych przez pracodawców zobowiązanych do wpłat na PFRON
W Dzienniku Ustaw z 30 czerwca 2016 r., pod poz. 956 opublikowano rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 czerwca 2016 r. (...)
Rozporządzenie BHP przy pracach związanych z narażeniem na pole elektromagnetyczne
W Dzienniku Ustaw z 30 czerwca 2016 r., pod poz. 950 opublikowano rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 czerwca 2016 r. (...)
W Dzienniku Ustaw z 30 czerwca 2016 r., pod poz. 944 i 952 opublikowano rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 czerwca (...)
Stanowisko ZUS i MRPiPS w sprawie posiadania statusu bezrobotnego przez osoby objęte ubezpieczeniem emerytalnym z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem
W dniu 30 czerwca 2016 r. ZUS i MRPIPS na stronie internetowej www.zus.pl zamieściły informację w sprawie posiadania statusu bezrobotnego przez osoby objęte ubezpieczeniem emerytalnym (...)
Komunikat ZUS dla użytkowników podpisu elektronicznego
ZUS w dniu 4 lipca 2016 r. na stronie internetowej www.zus.pl poinformował, iż: "W związku z wejściem w życie od 1 lipca 2016 r. przepisów (...)