Source: http://legislacion.derecho.com/ley-17-1989-reguladora-del-regimen-del-personal-militar-profesional
Timestamp: 2016-10-20 22:22:15
Document Index: 194073655

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'Artículo 44', 'Artículo 48', 'Artículo 49', 'Artículo 46', 'Artículo 50', 'Artículo 51', 'Artículo 52', 'Artículo 53', 'Artículo 54', 'Artículo 55', 'Artículo 56', 'Artículo 57', 'Artículo 49', 'Artículo 58', 'Artículo 59', 'Artículo 100', 'Artículo 60', 'Artículo 61', 'Artículo 62', 'Artículo 63', 'Artículo 103', 'Artículo 65', 'Artículo 66', 'Artículo 68', 'Artículo 69', 'Artículo 71', 'Artículo 72', 'Artículo 73', 'Artículo 74', 'Artículo 75', 'Artículo 76', 'Artículo 77', 'Artículo 78', 'Artículo 79', 'Artículo 80', 'Artículo 81', 'Artículo 82', 'Artículo 83', 'Artículo 84', 'Artículo 85', 'Artículo 86', 'Artículo 82', 'Artículo 87', 'Artículo 88', 'Artículo 84', 'Artículo 89', 'Artículo 90', 'Artículo 91', 'Artículo 92', 'Artículo 84', 'Artículo 93', 'Artículo 94', 'Artículo 95', 'Artículo 96', 'Artículo 97', 'Artículo 72', 'Artículo 95', 'Artículo 98', 'Artículo 99', 'Artículo 100', 'Artículo 101', 'Artículo 102', 'Artículo 4', 'Artículo 103', 'Artículo 95', 'Artículo 64', 'Artículo 104', 'Artículo 105', 'Artículo 106', 'Artículo 44', 'Artículo 107', 'Artículo 44', 'Artículo 108', 'Artículo 109', 'Artículo 47', 'Artículo 110', 'Artículo 100', 'Artículo 111', 'Artículo 112', 'Artículo 103', 'Artículo 64', 'Artículo 28', 'Artículo 52', 'Artículo 64', 'Artículo 103', 'Artículo 103', 'Artículo 47', 'Artículo 25', 'Artículo 10']

LEY 17/1989, de 19 de julio, reguladora del Régimen del Personal Militar Profesional	LEY 17/1989, de 19 de julio, reguladora del Régimen del Personal Militar Profesional Mis Leyes
LEY 17/1989, de 19 de julio, reguladora del Régimen del Personal Militar Profesional Estado	:
17/1989	Boletín Oficial	:
BOE 172/1989	Fecha Disposición	:
19/07/1989	Fecha Publicación	:
20/07/1989	Órgano Emisor	:
En la condición militar, con independencia del ejército al que se pertenezca, confluyen dos grandes campos diferenciados por la naturaleza de su contenido. El primero incluye los principios relacionados con las características de las fuerzas armadas, especialmente los referidos a las relaciones de disciplina y jerarquía, y las reglas en las que se sustentan; también abarca lo relacionado con la justicia militar y el régimen disciplinario de los ejércitos. El segundo comprende lo relativo al ejercicio de la función militar que, como actividad pública peculiar, exige la ordenación del profesional de los miembros de las fuerzas armadas.
En la ultima década se han racionalizado y fijado criterios mas homogéneos en la política de personal actuando sobre los dos campos citados, si bien el proceso venia condicionado por las dificultades de llevarlo a cabo simultáneamente con la vertebración de las fuerzas armadas en el nuevo ordenamiento constitucional y con la resolución de los problemas de organización y de recursos que tenían nuestros ejércitos.
En la pasada legislatura se trato de evitar la adopción de medidas coyunturales y se decidió afrontar las soluciones globales que una coherente política de personal requiere. En consecuencia, se aprobaron nuevas leyes penales y disciplinarias militares y se definieron las directrices para una nueva organización y asignación de competencias a la jurisdicción militar, de acuerdo con los principios de la constitución; se reformo el servicio militar para adaptarlo igualmente a lo dispuesto en la misma y, complementariamente, se regulo la objeción de conciencia; se determinaron las nuevas plantillas, proceso que estuvo íntimamente ligado a los planes de modernización y reestructuración de las fuerzas armadas; se aprobaron las normas de régimen interno de las unidades militares, recogidas en las reales ordenanzas de cada uno de los ejércitos, y se inicio la actualización de la enseñanza militar.
Solo en algún aspecto concreto como es el de la incorporación de la mujer a las fuerzas armadas se decidió adelantar el proceso inicialmente previsto dentro del nuevo marco general. Así se regulo, en cumplimiento del mandato positivo contenido en nuestro ordenamiento legal, la participación de la mujer en los Cuerpos y Escalas militares en un plano de igualdad con los sistemas de incorporación de los hombres, con lo que se puso en marcha una de las medidas orientadas a eliminar los obstáculos que se oponían a la plena efectividad del principio constitucional de igualdad. Con esta ley alcanza su plenitud el plan para la igualdad de oportunidades de las mujeres en el ejercicio profesional dentro del ámbito de las fuerzas armadas.
Por su propia naturaleza, la función militar es una actividad de interés público con todas las consecuencias:
Subordinación al bien común, sujeción al control de los poderes del Estado y exigencia de un Administración transparente de los recursos.
Constituye, por lo tanto, una parte de la función pública, aunque sus peculiaridades obliguen a regularla por normas especificas que, sin embargo, han de basarse en principios análogos a los que rigen aquella.
Los principales objetivos de la ley han sido, en consecuencia, racionalizar la estructura de Cuerpos y Escalas para adaptarla a las necesidades de las fuerzas armadas; diseñar sistemas de ascenso y promoción que incentiven la dedicación y esfuerzo profesionales; definir un modelo de enseñanza militar que responda a los requerimientos anteriores y proporcione a las fuerzas armadas el recurso de personal que estas necesitan y regular los demás elementos, mencionados en el párrafo anterior, que configuran el profesional de los militares de carrera y de los que mantienen una relación de servicios de carácter profesional no permanente.
Cabe señalar, por ultimo, que en el marco de la función militar no podía faltar la guardia civil por su condición de instituto armado de naturaleza militar, si bien al tener que ajustarse a lo previsto en la ley orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de fuerzas y Cuerpos de seguridad, su régimen de personal habrá de compaginar lo dispuesto en las dos normas.
TÍTULO PRELIMINAR Artículo 1. Función militar
Artículo 2. mando supremo de las fuerzas armadas
Artículo 3. Objeto y ámbito de aplicación de esta ley
La presente ley tiene por objeto regular el régimen del personal militar que mantiene una relación de servicios profesionales y es de aplicación a los militares de carrera, que constituyen los cuadros permanentes de las fuerzas armadas, y a los militares de empleo, que adquieren compromiso mediante una relación de servicios de carácter no permanente.
También es de aplicación a los alumnos de los centros docentes militares de formación.
Artículo 4. guardia civil
1. El régimen de personal de la guardia civil se establecerá conforme a lo dispuesto en la ley orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de fuerzas y Cuerpos de seguridad. Dicho régimen se basara, además, en la presente ley.
3. Los miembros de la guardia civil, por su condición de militares, están sujetos al régimen General de derechos y obligaciones del personal de las fuerzas armadas, a las leyes penales y disciplinarias militares así como a su normativa especifica.
Artículo 6. El ministro de defensa
Artículo 7. El subsecretario de defensa
El subsecretario de defensa, bajo la autoridad y directa dependencia del titular del departamento, es el responsable de proponer, desarrollar y aplicar la política de personal y de enseñanza en el ámbito de la Administración militar. Le corresponde, en particular, elaborar o proponer disposiciones en materia de personal y enseñanza militar y dirigir la gestión General de todo el personal militar y la especifica de quienes no se hallen encuadrados en alguno de los ejércitos.
Artículo 8. El Jefe del Estado mayor de la defensa y los jefes de los estados mayores del ejército de tierra, de la Armada y del ejército el aire
Artículo 9. Los consejos superiores del ejército de tierra, de la Armada y del Ejército del Aire
1. A los consejos superiores del ejército de tierra, de la Armada y del Ejército del Aire, como órganos colegiados asesores y consultivos del ministro de defensa y del Jefe del Estado mayor del ejército respectivo, les corresponde efectuar los informes que se indican en esta ley sobre los aspectos básicos que configuran la carrera del militar, sobre los asuntos que someta a su consideración el ministro de defensa y sobre aquellos cuya competencia resolutiva corresponda al Jefe del Estado mayor del ejército correspondiente y este someta a su consideración. También les corresponde ser oídos en los expedientes disciplinarios extraordinarios que afecten a personal de su respectivo ejército, de conformidad con lo preceptuado en el Título V de la ley orgánica 12/1985, de 27 de noviembre, de régimen disciplinario de las fuerzas armadas.
2. Las disposiciones reglamentarias que regulen la estructura orgánica del ministerio de defensa determinaran su composición y demás competencias.
TÍTULO II CATEGORÍAS Y EMPLEOS MILITARES
Artículo 10. Categorías y empleos militares
1. La estructura orgánica de las fuerzas armadas se basa en la ordenación jerárquica de sus miembros por empleos militares y, dentro de estos, por antigüedad.
2. Los empleos militares, con indicación de sus denominaciones básicas, las especificas de la Armada y las categorías en las que se agrupan, son los siguientes:
3. El empleo de Capitán General, superior categoría militar tradicional en las fuerzas armadas, podrá concederse con carácter excepcional en aquellas circunstancias especiales en que lo aconsejen razones de servicio o de merito personal.
La concesión del empleo, del ejército de que se trate, se llevara a cabo por real decreto, acordado en consejo de ministros, a propuesta del presidente del gobierno.
4. Cada vez que en la presente ley se utilice la denominación básica de un empleo se entenderá que comprende las especificas de la Armada y las que se detallan en el Capítulo 5 del Título II i de esta ley. En las denominaciones de los empleos militares no existirá distinción terminológica alguna entre el hombre y la mujer.
6. La antigüedad en el empleo se corresponderá con el tiempo transcurrido desde la obtención del empleo correspondiente, salvo que se modifique la posición del interesado en el escalafón, en cuyo caso se le asignara la antigüedad de aquel que le preceda en su nueva situación.
Artículo 11. Cuerpos y Escalas militares
1. Los militares de carrera se integran en distintos Cuerpos de acuerdo con los cometidos que deban desempeñar. Dentro de cada Cuerpo, se agrupan en Escalas superiores, medias y básicas, según el grado educativo exigido para el ingreso en ellas y de las facultades profesionales que aquellos tengan asignadas. Cuando un Cuerpo conste de una sola Escala esta podrá ser identificada con el nombre del Cuerpo.
2. La creación, extinción, integración o refundición de Cuerpos y Escalas se efectuara por ley.
Artículo 12. Especialidades
3. Reglamentariamente se determinaran la definición de las especialidades, los Cuerpos y Escalas desde los que se puede acceder a las mismas, los requisitos y condiciones exigidos para su obtención y ejercicio, la compatibilidad entre especialidades y los empleos o categorías militares en los que se pueden adquirir o mantener, así como los distintivos de las especialidades.
Artículo 13. Cuerpos militares
Artículo 14. Cuerpo General de las armas del ejército de tierra
Artículo 15. Cuerpo de intendencia del ejército de tierra
Artículo 16. Cuerpo de ingenieros politécnicos del ejército de tierra
1. Los miembros del Cuerpo de ingenieros politécnicos del ejército de tierra, agrupados en una Escala superior, tienen como cometidos el asesoramiento, aplicación, estudio e investigación en materias técnicas propias de sus especialidades en el ámbito del ejército de tierra, así como en el de otros organismos del ministerio de defensa y de los organismos autónomos adscritos al mismo.
También desarrollan cometidos de dirección en el ámbito de sus competencias.
Artículo 17. Cuerpo de especialistas del ejército de tierra
Artículo 18. Cuerpo General de la Armada
Artículo 19. Cuerpo de Infantería de Marina
Artículo 20. Cuerpo de intendencia de la Armada
1. Los miembros del Cuerpo de intendencia de la Armada, agrupados en una Escala superior, tienen como cometidos el planeamiento y gestión de los recursos económicos y el asesoramiento en materia económico-financiera en el ámbito del ministerio de defensa y de los organismos autónomos adscritos al mismo, así como el desarrollo de los de carácter logística que se les encomienden reglamentariamente dentro de la Armada. También desarrollan cometidos de dirección en el ámbito de sus competencias.
Artículo 21. Cuerpo de ingenieros de la Armada
1. Los miembros del Cuerpo de ingenieros de la Armada, agrupados en una Escala superior, tienen como cometidos el asesoramiento, aplicación, estudio e investigación en materias técnicas propias de sus especialidades en el ámbito de la armada, así como en el de otros organismos del ministerio de defensa y de los organismos autónomos adscritos al mismo.
Artículo 23. Cuerpo General del Ejército del Aire
Artículo 24. Cuerpo de intendencia del Ejército del Aire
1. Los miembros del Cuerpo de intendencia del Ejército del Aire, agrupados en una Escala superior, tienen como cometidos el planeamiento y gestión de los recursos económicos y el asesoramiento en materia económico-financiera en el ámbito del ministerio de defensa y de los organismos autónomos adscritos al mismo, así como el desarrollo de los de carácter logística que se les encomienden reglamentariamente dentro del Ejército del Aire. También desarrollan cometidos de dirección en el ámbito de sus competencias.
Artículo 25. Cuerpo de ingenieros del Ejército del Aire
Artículo 26. Cuerpo de especialistas del Ejército del Aire
2. Los empleos del Cuerpo de especialistas del ejecito del aire son los de Alférez a Teniente Coronel en la Escala media y sargento a suboficial mayor en la Escala básica.
Artículo 27. Cuerpo jurídico militar
2. Los empleos del Cuerpo jurídico militar son los de Teniente a Coronel, con las denominaciones del empleo correspondiente seguidas del término , y los de General de Brigada y General de división, con las denominaciones de General auditor y General consejero togado, respectivamente.
Artículo 28. Cuerpo militar de intervención
1. Los miembros del Cuerpo militar de intervención, agrupados en una Escala superior, tienen como cometidos desempeñar, en el ámbito del ministerio de defensa y de los organismos autónomos adscritos al mismo y en los términos previstos en la ley General presupuestaria, la función interventora y los controles financieros y de eficacia, por delegación del interventor General de la Administración del Estado, así como ejercer la notaria militar en la forma y condiciones establecidas por las leyes y emitir cuantos informes les sean solicitados en materia de su competencia por las autoridades superiores del ministerio de defensa.
2. Los empleos del Cuerpo militar de intervención son los de Teniente a General de división, con las denominaciones del empleo correspondiente seguidas del término .
Artículo 29. Cuerpo militar de sanidad
1. Los miembros del Cuerpo militar de sanidad, agrupados en Escalas superior y media, tienen como cometido la atención a la salud de los miembros de las fuerzas armadas en los campos logística-operativo y asistencial.
2. Los empleos del Cuerpo militar de sanidad son los de Teniente a General de división en la Escala superior y los de Alférez a Teniente Coronel en la Escala media, todos ellos con las denominaciones del empleo correspondiente seguidas de la expresión .
Artículo 30. Cuerpos de músicas militares
2. Los empleos del Cuerpo de músicas militares son los de Teniente a Teniente Coronel en la Escala superior y los de sargento a suboficial mayor en la Escala básica, todos ellos con las denominaciones del empleo correspondiente seguidas del término .
1. Las plantillas máximas por categorías militares, fijadas globalmente para cada uno de los ejércitos y para el conjunto de los Cuerpos comunes de las fuerzas armadas, se determinaran por ley. El gobierno, a propuesta del ministro de defensa, determinara las que corresponden a los distintos Cuerpos y Escalas, teniendo en cuenta las previsiones del planeamiento de la defensa militar, los tiempos medios de permanencia en los empleos que se determinan en el apartado siguiente y los créditos establecidos en las leyes de presupuestos Generales del Estado.
3. Cuando se designe a un Oficial general para ocupar cargos de Director General o cualquier otro de especial relevancia en el ámbito del ministerio de defensa, se considerara plantilla transitoria adicional, salvo en el caso de que estén expresamente asignados a su Escala y empleo.
Artículo 32. Sistema de enseñanza militar
Artículo 33. Enseñanza militar de formación
2. Cuando el sistema educativo General proporcione las titulaciones requeridas para el acceso a las Escalas militares, la estructura docente del ministerio de defensa complementara la formación técnica acreditada con el Título exigido para el ingreso con la especifica necesaria para el ejercicio de los cometidos del Cuerpo y Escala correspondientes e impartirá la formación militar necesaria.
Artículo 34. Enseñanza militar de perfeccionamiento
Artículo 35. Altos estudios militares
El nivel de altos estudios militares tiene como finalidad preparar al militar para el desempeño de actividades en los Escalafónes superiores de mando, dirección y gestión y en los Estados mayores. incluye los estudios relacionados con la defensa nacional y la política militar, así como la investigación y desarrollo de las doctrinas para la acción unificada y para el empleo de los medios de las fuerzas armadas.
Artículo 36. Academias y escuelas de formación
2. Para completar las enseñanzas técnicas y practicas desarrolladas en las academias podrán existir escuelas de especialidades fundamentales que tenderán a concentrar mas de una especialidad, teniendo en cuenta el principio de economía de medios y la afinidad formativa de las especialidades. En todo caso la dirección y el control de los programas que se desarrollen en las mismas corresponderá a las academias citadas en el apartado anterior de este Artículo.
Artículo 37. Escuelas de los Cuerpos de ingenieros de los ejércitos y de los Cuerpos comunes de las fuerzas armadas
2. La formación de carácter general militar de los Cuerpos citados en el apartado anterior se desarrollara en las academias de los Cuerpos Generales de los ejércitos.
Artículo 38. Escuelas generales de los ejércitos
Artículo 39. Centro superior de estudios de la defensa nacional
El centro superior de estudios de la defensa nacional impartirá cursos relacionados con la defensa nacional y la política militar y desarrollara tareas de investigación y docencia en áreas de su competencia.
Artículo 40. Escuelas de especialidades complementarias
2. Únicamente se crearan escuelas para impartir enseñanzas correspondientes a especialidades complementarias cuando los cursos tengan una periodicidad estable, se refieran a materias de interés militar y razones de coste y eficacia lo aconsejen.
Artículo 41. Régimen general de los centros docentes militares
3. Todos los centros del sistema de enseñanza militar se prestaran mutua colaboración para el desarrollo de los cursos o programas que tengan encomendados.
Artículo 42. gobierno de los centros docentes militares
2. En el régimen interior de los centros se determinaran los restantes órganos unipersonales de su estructura docente y administrativa, así como los cometidos que les corresponden. También se podrán establecer órganos colegiados con facultades de asesoramiento.
Artículo 43. Acceso a la enseñanza militar
Artículo 44. Procedimientos de selección para el ingreso en los centros docentes militares de formación
1. El ingreso en los centros docentes militares de formación se efectuara mediante convocatoria pública a través de los sistemas de concurso, oposición o concurso-oposición libre en los que se garanticen en todo caso los principios constitucionales de igualdad, merito y capacidad, así como el de publicidad.
2. Para optar a dicho ingreso será necesario tener la nacionalidad española, no estar privado de los derechos civiles, ni procesado por delito doloso o separado del servicio de las administraciones públicas ni inhabilitado para el ejercicio de la función pública, así como poseer los niveles de titulación, encontrarse dentro de los limites de edad, no superar el numero máximo de convocatorias y cumplir las demás condiciones que se establezcan reglamentariamente.
3. En los procesos de selección no podrán existir mas diferencias por razón de sexo que las derivadas de las distintas condiciones físicas que, en su caso, puedan considerarse en el cuadro de condiciones exigibles para el ingreso en los centros docentes militares de formación.
5. Los órganos de selección no podrán declarar admitido un numero de aspirantes superior al de las plazas convocadas. Cualquier propuesta que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
Artículo 45. Provisión de plazas para el ingreso en los centros docentes militares de formación
El gobierno, a propuesta del ministerio de defensa, determinara anualmente la provisión de plazas para el ingreso en los centros docentes militares de formación, especificando los cupos que correspondan a los distintos sistemas de promoción interna.
Artículo 46. Niveles de titulación exigidos para el ingreso
Artículo 47. Sistemas de promoción interna
1. La promoción interna de las Escalas básicas a las medias y de las Escalas medias a las superiores y la de militares de empleo a las Escalas de militares de carrera se regirán por lo dispuesto en los apartados siguientes. 2. Podrán acceder por promoción interna a la enseñanza militar de grado superior, mediante ingreso en las academias que la impartan, los militares de carrera de las Escalas medias de los Cuerpos correspondientes con dos años de servicios efectivos. A la enseñanza militar de grado medio podrán acceder los militares de carrera de las Escalas básicas de los Cuerpos correspondientes con dos años de servicios efectivos.
5. Reglamentariamente se determinaran los empleos desde los que se puede acceder a una Escala superior por promoción interna, los limites de edad, los procedimientos de selección de acuerdo con lo previsto en el Artículo 44 de esta ley y los Títulos exigidos.
Artículo 48. Concurrentes a cursos de perfeccionamiento y de altos estudios militares
4. La realización de los cursos del nivel de altos estudios militares se hará mediante concurso.
También se podrán designar asistentes de forma directa.
5. El ministerio de defensa facilitara la realización de estudios de grado universitario mediante programas de enseñanzas abiertas. Cuando estos estudios amplíen la preparación profesional, los militares de carrera recibirán las ayudas que se determinen.
Artículo 49. Planes de estudios de la enseñanza militar de formación
1. Los planes de estudios correspondientes a la enseñanza militar de formación se ajustaran a los siguientes criterios:
b) Fomentaran la convivencia social y los demás valores constitucionales.
c) Proporcionaran la formación general y la especialización fundamental requerida en cada Escala y Cuerpo.
d) Se estructuraran ponderando, según las necesidades profesionales, las áreas de formación humana, física, militar y técnica.
e) Se desarrollaran a través de disciplinas obligatorias y optativas, de manera que el alumno pueda iniciar el libre desarrollo del propio historial.
f) Combinaran, en la medida adecuada, las enseñanzas teóricas y practicas.
2. Los planes de estudios de la enseñanza militar de formación de carácter especifico tendrán una duración similar a la de los correspondientes a las titulaciones del sistema educativo general equivalentes a cada uno de los grados.
3. Cuando el ingreso en los centros de enseñanza militar se produzca de acuerdo con lo establecido en los apartados 2 y 3 del Artículo 46 de esta ley los planes de estudios correspondientes a la enseñanza de formación tendrán una duración máxima de dos años e incluirán los cursos que sean necesarios.
Artículo 50. Cursos de capacitación para el desempeño de cometidos de categorías o empleos superiores
Artículo 51. Cursos de especialización
1. Existirá una oferta de especialización continuada que incluirá los cursos de preparación profesional progresiva que sean necesarios. Las bases que regulen su convocatoria especificaran la definición del curso, grado de especialización requerido para acceder a el y aptitud que se alcanzara en el mismo, así como los requisitos exigidos y las condiciones de vinculación, fundamentalmente las incompatibilidades entre especialidades y la obligatoriedad de ejercer la especialidad correspondiente por unos periodos de tiempo determinados.
2. La especialización adquirida en centros españoles o extranjeros, militares o no, que figurara recogida en el historial militar del interesado, será valorada para el acceso a determinados destinos y constituirá merito preferente para aquellos que se determine.
Artículo 52. Cursos de altos estudios militares
El ministro de defensa regulara los aspectos básicos de los cursos de altos estudios militares, su estabilidad y periodicidad, su obligatoriedad para ocupar determinados destinos y la correspondencia, a efectos internos, con otros cursos civiles o extranjeros.
Artículo 53. Aprobación de los planes de estudios
1. El gobierno, a propuesta del ministro de defensa y previo informe del de educación y ciencia, determinara las directrices generales de los planes de estudios que deban cursarse para la obtención de las titulaciones correspondientes de la enseñanza militar de grados básico, medio y superior.
2. El gobierno, a propuesta conjunta de los ministros de defensa y de educación y ciencia, determinara los efectos académicos que pudieran corresponder a los estudios cursados en la enseñanza militar de grado básico.
Artículo 54. Conciertos con centros del sistema educativo general
Artículo 55. Condición de alumno
Artículo 56. Régimen de los alumnos
2. A los alumnos se les puede conceder, con carácter eventual y a efectos académicos, de practicas y retributivos, los empleos de Alférez alumno,
Guardia Marina y Sargento alumno.
3. Los alumnos que previamente tuvieran un empleo militar conservaran los derechos administrativos inherentes a este, si bien estarán sometidos al régimen escolar. Al ingresar en los centros docentes militares pasaran a la situación de excedencia voluntaria en su Escala de origen. Al acceder a la nueva Escala causaran baja en aquella, manteniendo los derechos derivados del tiempo de servicios efectivos que tuvieran cumplido.
Artículo 57. Régimen interior de los centros docentes militares de formación
a) Facilitar el desarrollo de los planes de estudios de tal forma que estos se ajusten a los criterios señalados en el Artículo 49.1 de esta ley.
Artículo 58. Régimen de evaluaciones y calificaciones
1. Los centros docentes militares de formación verificaran los conocimientos adquiridos por los alumnos, el desarrollo de su formación intelectual y su rendimiento y efectuaran las correspondientes evaluaciones y calificaciones de acuerdo con criterios objetivos.
Las evaluaciones y calificaciones sirven de base para orientar a los alumnos sobre su rendimiento escolar, medir su capacidad, determinar si superan las pruebas previstas en los planes de estudios y clasificarlos con objeto de determinar su orden de ingreso en el Escalafón correspondiente, así como para verificar la eficacia de la enseñanza y proceder, en su caso, a la revisión de la misma. Cuando los alumnos no superen las pruebas, causaran baja en el centro de acuerdo con lo previsto en el Artículo siguiente de esta ley.
2. Se aplicaran sistemas de tipificación de calificaciones para integrar en una misma clasificación final, con criterios objetivos, a los que ingresen en la misma Escala procedentes de acceso directo o por promoción interna y a los que cursen distintas especialidades fundamentales.
Artículo 59. Perdida de la condición de alumno
b) Perdida de aptitudes psicofísicas.
por el ministro de defensa se determinaran los plazos para superar los planes de estudios dentro de cada curso o en el conjunto de todo el proceso de formación.
3. Al causar baja, los alumnos perderán el empleo militar que hubieran podido alcanzar con carácter eventual y pasaran a la situación del servicio militar que les corresponda, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 2 del Artículo 100 de esta ley.
Artículo 60. Régimen de los concurrentes a cursos en los niveles de perfeccionamiento y de altos estudios militares
Los militares de carrera concurrentes a cursos en los niveles de perfeccionamiento y de altos estudios militares, durante su asistencia a los mismos, permanecerán en situación de servicio activo. La convocatoria correspondiente regulara si conservan el destino de origen o causan baja en el. en este caso pasaran destinados al centro docente militar correspondiente o, si el curso fuera en ámbito ajeno al ministerio de defensa, al centro u organismo que se determine.
Artículo 61. Profesorado militar
1. Los cuadros de profesores de los centros docentes militares estarán constituidos normalmente por militares de carrera vinculados, a través de libre designación o concurso, a materia o grupo de materias especificas. Podrán ser profesores los integrantes de cualquier Escala, de acuerdo con los requisitos y titulación requeridos.
Artículo 62. Profesorado civil
Adquisición Y Perdida De La Condición De Militar De Carrera
Artículo 63. Adquisición de la condición de militar de carrera
2. Previamente a la adquisición de la condición de militar de carrera será requisito indispensable prestar juramento o promesa, ante la bandera, de defender a España con lealtad al rey y fidelidad a la constitución. La formula se determina por ley.
4. La calificación obtenida al concluir la enseñanza de formación determinara el orden de Escalafón. Este solo podrá alterarse por aplicación de los sistemas de ascenso, de la normativa sobre situaciones administrativas y de las leyes penales y disciplinarias.
2. El retiro del militar de carrera se declarara de oficio al cumplir la edad de jubilación forzosa fijada con carácter general en la Administración civil del Estado, o por aplicación de lo dispuesto en los apartados 3 y 5 del Artículo 103 de esta ley.
3. Los militares de carrera retirados disfrutaran de los derechos pasivos determinados en la legislación de clases pasivas, mantendrán los asistenciales y de otro orden reconocidos en las leyes, podrán usar el uniforme en actos militares y sociales solemnes y dejaran de estar sujetos al régimen general de derechos y obligaciones del personal de las fuerzas armadas y a las leyes penales y disciplinarias militares.
Artículo 65. Perdida de la condición de militar de carrera
a) En virtud de renuncia, siempre que hubiere cumplido el tiempo de servicios efectivos que reglamentariamente se determine desde su acceso a dicha condición o desde que hubiese ultimado los cursos de perfeccionamiento o del nivel de altos estudios militares que a estos efectos hayan sido fijados por el ministro de defensa.
En ambos supuestos, el tiempo que se fije, que guardará una proporción adecuada a los costes y duración de los estudios realizados y tendrá presente las necesidades del planeamiento de la defensa militar, no podrá ser superior a quince años.
d) Pena principal o accesoria de perdida de empleo, de inhabilitación absoluta o de inhabilitación especial.
2. Sin perjuicio de las responsabilidades penales a que hubiere lugar, la condición de militar de carrera se perderá también por la ausencia del destino sin causa justificada por un periodo superior a seis meses.
3. La perdida de la condición de militar de carrera no impedirá la aplicación, en su caso, de las normas sobre movilización.
Artículo 66. historiales militares
1. Las vicisitudes profesionales de los militares de carrera quedarán reflejadas en su historial individual, que constara de los siguientes documentos:
2. En los historiales no figurara ningún dato relativo a origen, raza, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, que pudiera constituir causa de discriminación.
3. El ministro de defensa establecerá los modelos normalizados de los documentos que componen el historial militar y dictara las normas para su elaboración, custodia y utilización.
Artículo 68. informes personales 1. El informe personal es la calificación realizada por los jefes directos de los interesados de unos conceptos predeterminados que permitan apreciar las cualidades, meritos y aptitudes del militar de carrera, así como su competencia y forma de actuación profesional.
Los informes serán elevados a través del superior jerárquico del calificador, el cual deberá anotar, motivándolas, sus posibles discrepancias y cuantas observaciones considere convenientes para establecer la valoración objetiva de las calificaciones efectuadas por los informantes que tenga a sus ordenes.
3. El ministro de defensa determinara con carácter general el sistema de informes personales, que será común para todos los militares de carrera. Los jefes de los Estados mayores del ejército de tierra, de la Armada y del ejército del aire podrán proponer las condiciones especificas para cada Cuerpo o Escala de su respectivo ejército.
Artículo 69. Expedientes académicos
en los expedientes de aptitud psicofísica figuraran los resultados de los reconocimientos mediaos y pruebas físicas que se realicen con periodicidad variable según la edad y las circunstancias personales o en cualquier momento a iniciativa fundamentada del propio interesado o del jefe de su unidad, centro u organismo.
Artículo 71. Registro de personal
1. En el ministerio de defensa existirá un registro de personal en el que estarán inscritos todos los militares de carrera y en el que se anotaran los datos de trascendencia administrativa del historial militar.
Artículo 72. Destinos del militar de carrera
2. En las plantillas orgánicas de los ejércitos se determinara la asignación de los diferentes destinos, según sus características, a un Cuerpo, Escala, especialidad fundamental, en su caso, y empleo determinados o indistintamente a varios de ellos.
Artículo 73. Clasificación de los destinos
1. Los destinos, según su forma de asignación, son de libre designación, de concurso de meritos y de provisión por antigüedad. La asignación se hara entre los militares de carrera que cumplan los requisitos exigidos para el puesto.
3. Son destinos de concurso de meritos aquellos que se asignan evaluando los meritos que se posean en relación con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto.
Artículo 74. Normas sobre provisión de destinos
1. Los destinos correspondientes a los empleos de la categoría de oficiales generales serán de libre designación, los de Coronel podrán ser de libre designación o de concurso de meritos y los de los demás empleos podrán ser de libre designación, concurso de meritos o provisión por antigüedad.
2. Las vacantes de destinos se públicaran en el de defensa> haciendo constar la denominación del puesto si la tuviera, sus características, la forma de asignación, los requisitos que se exijan para su ocupación y los plazos para la presentación de solicitudes. Los destinos que deban cubrirse mediante el procedimiento de libre designación podrán otorgarse sin publicación previa de la vacante correspondiente.
Entre los requisitos exigidos para ocupar determinados destinos se podrán incluir limites de edad o condiciones psicofísicas especiales, que serán acreditadas en función de los expedientes regulados en el Capítulo anterior. dichos requisitos, así como las limitaciones para ocupar determinados destinos de quien sea declarado con carácter definitivo no apto para el ascenso serán fijados por el ministro de defensa.
5. Las normas de provisión de destinos podrán establecer particularidades para la mujer derivadas de sus condiciones fisiológicas especificas.
Durante el periodo de embarazo se podrá asignar, por prescripción facultativa, un puesto orgánico distinto del que estuviere desempeñando. En los supuestos de parto o de adopción se tendrá derecho a los correspondientes permisos, de la madre o del padre, en su caso, conforme a la legislación vigente para los funcionarios de la Administración civil del Estado. La aplicación de estos supuestos no supondrá perdida del destino.
Artículo 75. Nombramientos
Los nombramientos y ceses de los cargos correspondientes a los empleos de Teniente General y General de división que por acuerdo de consejo de ministros se determinen, se efectuaran por real decreto, a propuesta del ministro de defensa.
Artículo 76. Asignación de destinos
La asignación de los destinos de libre designación corresponde al ministro de defensa y los de concurso de meritos y de provisión por antigüedad corresponde a los jefes de los Estados mayores de los ejércitos en el suyo respectivo y al subsecretario de defensa en los demás casos.
Artículo 77. Cese en los destinos
2. La facultad de cesar en su destino a un militar de carrera cuando aquel haya sido asignado por concurso de meritos o por antigüedad, corresponde al subsecretario de defensa o a los jefes de los Estados mayores en el ámbito de las competencias señaladas en el Artículo anterior. El cese requerirá la audiencia previa del interesado, cuyas manifestaciones constaran por escrito.
Artículo 78. Asignación de destinos y ceses por necesidades del servicio
Artículo 79. Carácter de los destinos
Los destinos de plantilla previstos específicamente para un empleo militar no podrán ser asignados a personal con empleos superiores ni inferiores a no ser, en este ultimo caso, que su designación se efectué en plaza de superior categoría.
Los destinos, de acuerdo con lo dispuesto reglamentariamente, se podrán desempeñar con carácter interino o accidental.
Artículo 80. Comisiones de servicio
Artículo 81. Régimen de ascensos
2. Con carácter extraordinario y en atención a meritos excepcionales el gobierno, a propuesta del ministro de defensa, podrá conceder ascensos con carácter honorífico al militar de carrera que haya cesado, definitivamente, en la situación de servicio activo. Los ascensos honoríficos también se podrán conceder a Título póstumo.
En ningún caso los ascensos honoríficos llevaran consigo beneficio económico de naturaleza alguna ni facultaran para ejercer los cometidos correspondientes al nuevo empleo.
3. No se otorgaran avances en el orden de Escalafón o ascensos como recompensa. los ascensos por meritos de guerra se regularan por ley.
Artículo 82. Sistemas de ascenso
El numero de vacantes para el ascenso a cubrir por orden de clasificación en cada Escala y empleo, que estará comprendido entre un 10 y un 50 por 100 de las previstas para el ciclo de evaluación, se fijara por el ministro de defensa, a propuesta del Jefe del Estado mayor del ejército correspondiente.
4. El ascenso por elección se concede entre los militares de carrera del empleo inmediato inferior de acuerdo con sus meritos y aptitudes.
Artículo 83. Ascenso a los diferentes empleos
1. Se efectuaran por el sistema de antigüedad los ascensos a los empleos de comandante y Capitán de las Escalas superiores, a los de Capitán y Teniente de las Escalas medias y a los de Brigada y sargento primero de las Escalas básicas.
2. Se efectuaran por el sistema de selección los ascensos a los empleos de Coronel y Teniente Coronel de las Escalas superiores, al de comandante de las Escalas medias y al de Subteniente de las Escalas básicas.
3. Se efectuaran por el sistema de elección los ascensos a los empleos de la categoría de oficiales generales, al de Teniente Coronel de las Escalas medias y al de suboficial mayor de las Escalas básicas.
Artículo 84. Condiciones para el ascenso
2. Para el ascenso a los empleos de General de Brigada y de comandante de las Escalas superiores, Teniente Coronel de las Escalas medias y suboficial mayor de las Escalas básicas es preceptivo, además, haber realizado cursos de capacitación para el desempeño de los cometidos de la categoría o empleo superior. Para asistir a los correspondientes a General de Brigada, a Teniente Coronel de las Escalas medias y a suboficial mayor de las Escalas básicas serán seleccionados un numero limitado de concurrentes mediante los sistemas de evaluación regulados en el Capítulo 5 de este Título. La convocatoria de los cursos correspondientes al ascenso a comandante de las Escalas superiores tendrá carácter general.
Artículo 85. vacantes para el ascenso
e) Perdida de la condición de militar de carrera.
2. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, corresponde al gobierno, a propuesta del ministro de defensa, la decisión de dar al ascenso las vacantes que se produzcan en los empleos de Oficial general y al ministro de defensa, a propuesta del Jefe del Estado mayor del ejército correspondiente, la de
Dar al ascenso las de Teniente Coronel de las Escalas medias y las de suboficial mayor de las básicas.
Artículo 86. Concesión de los ascensos
1. Los ascensos a los empleos de Oficial general se confieren por real decreto acordado en consejo de ministros, a propuesta del ministro de defensa, quien para efectuarla valorara las evaluaciones reguladas en el Capítulo 5 de este Título y el informe del Jefe del Estado mayor del ejército correspondiente.
2. La concesión de los ascensos a los empleos de Teniente Coronel de las Escalas medias y de suboficial mayor de las Escalas básicas es competencia del ministro de defensa, a propuesta del Jefe del Estado mayor del ejército correspondiente, quien para efectuarla valorara las evaluaciones reguladas en el Capítulo 5 de este Título y el informe del consejo superior respectivo.
3. Los ascensos en el sistema de selección serán concedidos por el jefe del Estado mayor del ejército correspondiente. Se producirán siguiendo el orden de clasificación hasta completar el numero de vacantes al que se refiere el Artículo 82.3 de esta ley. Los demás ascensos se producirán a continuación, siguiendo el orden de Escalafón.
Artículo 87. Declaración de no aptitud para el ascenso
La declaración de no aptitud para el ascenso del militar de carrera es competencia del ministro de defensa, a propuesta del Jefe del Estado mayor del ejército correspondiente. La propuesta se basara en las evaluaciones reguladas en el Capítulo 5 de este Título. quienes sean declarados no aptos para el ascenso no podrán ascender hasta que sean nuevamente evaluados.
Si como consecuencia de la nueva evaluación también se produce la propuesta de no aptitud, el Jefe del Estado mayor del ejército correspondiente propondrá al ministro de defensa la declaración definitiva de no aptitud para el ascenso. Los que sean declarados con carácter definitivo no aptos para el ascenso permanecerán en su empleo hasta su pase a la situación de reserva y no podrán ser designados para realizar cursos que no sean de aplicación especifica en su empleo.
Artículo 88. Evaluaciones y clasificaciones
2. Las evaluaciones para el ascenso tienen por objeto determinar la aptitud o la no aptitud para el ascenso en los sistemas de selección y antigüedad y las condiciones de prelación e idoneidad en los sistemas de elección y selección. En estos sistemas dichas evaluaciones darán origen a las correspondientes clasificaciones, que determinaran la ordenación de los evaluados.
3. También se efectuaran evaluaciones cuando, de acuerdo con lo previsto en el Artículo 84.2 de esta ley, haya que seleccionar un numero limitado de concurrentes para asistir a cursos de capacitación para el desempeño de los cometidos de la categoría o empleo superior.
4. Las evaluaciones para la asignación de mandos y otros destinos de especial responsabilidad o calificación tienen por objeto determinar la idoneidad de los interesados para desempeñar los mismos y, en su caso, la correspondiente clasificación.
Artículo 89. Normas generales
2. Cada evaluación se basara en:
3. Las evaluaciones para el ascenso se realizaran periódicamente y afectaran a los militares de carrera que se encuentren en las zonas de Escalafón que se determinan en este Capítulo. Surtirán efecto durante un ciclo de evaluación, a no ser que sobreviniere alguna circunstancia debidamente probada que aconsejara valorar de nuevo al afectado.
Las demás evaluaciones se realizaran en el momento que sean necesarias para cumplimentar el objeto de las mismas.
Artículo 90. órganos de evaluación
1. Las evaluaciones para el ascenso al empleo de General de Brigada o que afecten a oficiales generales las efectuara el consejo superior del ejército correspondiente. En los demás casos corresponderá a juntas de evaluación.
2. Reglamentariamente se determinara la composición, incompatibilidades y normas de funcionamiento de los órganos de evaluación. En todo caso estarán constituidos por personal militar de mayor empleo o antigüedad que los evaluados.
3. El ministro de defensa determinara con carácter general los meritos y aptitudes que deben considerar los órganos de evaluación de acuerdo con la finalidad de la misma, así como las normas objetivas de valoración. A dichas normas objetivas, que contendrán los coeficientes de valoración de los diferentes destinos, especialidades y Títulos, se les dará la debida publicidad.
Artículo 91. Evaluaciones para el ascenso por elección
2. El ministro de defensa, a propuesta del Jefe del Estado mayor del ejército correspondiente, podrá limitar el numero de los evaluados a una cifra que, como mínimo, sea tres veces la de las vacantes previstas para el ciclo. Asimismo determinara el numero máximo de ciclos en que se puede ser evaluado para el ascenso por elección.
3. La evaluación especificara, motivándolas, las condiciones de prelación e idoneidad para el desempeño del empleo superior de todos los evaluados y, en consecuencia, el orden de clasificación. En el caso de ascenso a General de Brigada será realizada por el consejo superior del ejército correspondiente y elevada al ministro de defensa por el Jefe del Estado mayor del ejército respectivo, quien añadirá su propio informe. En los ascensos a Teniente Coronel de las Escalas medias y suboficial mayor de las Escalas básicas será realizada por juntas de evaluación y, una vez informada por el consejo superior correspondiente, elevada al Jefe del Estado mayor del ejército respectivo.
Artículo 92. Evaluaciones para el ascenso por selección y antigüedad
1. Serán evaluados para el ascenso en los sistemas de selección y antigüedad quienes reúnan las condiciones establecidas en el Artículo 84 de esta ley y se encuentren en la zona de Escalafón de cada empleo y Escala determinada por el ministro de defensa, a propuesta del Jefe del Estado mayor del ejército correspondiente. En el caso de los ascensos por selección, la relación entre el numero de evaluados en cada ciclo y el de vacantes previstas para el mismo deberá ser entre uno y tres. En los ascensos por antigüedad el numero de evaluados será aquel que permita cubrir las vacantes previstas para el ciclo.
2. La evaluación especificara, motivándolas, la aptitud o no aptitud para el ascenso y, cuando se trate de ascensos por selección, las condiciones de prelación e idoneidad para el desempeño del empleo superior que determinaran, en consecuencia, la ordenación de los evaluados. una vez informada por el consejo superior correspondiente, será elevada al Jefe del Estado mayor del ejército respectivo quien, teniendo en cuenta además su propia valoración, presentara al ministro de defensa la propuesta de clasificación para el ascenso por selección y las propuestas individualizadas de no aptitud para el ascenso.
Corresponde al ministro de defensa aprobar con carácter definitivo el orden de clasificación para el ascenso por selección y la declaración de no aptitud en los sistemas de antigüedad y selección. La declaración de aptitud en el sistema de antigüedad se efectuara directamente por el Jefe del Estado mayor del ejército respectivo.
Artículo 93. Evaluaciones para asistencia a determinados cursos de capacitación
Existirán evaluaciones para determinar quienes deben ser seleccionados para asistir a los cursos de capacitación para el desempeño de los cometidos de la categoría de oficiales generales y de los empleos de Teniente Coronel de las Escalas medias y suboficial mayor de las Escalas básicas en el numero que sea fijado previamente por el ministro de defensa, a propuesta del Jefe del Estado mayor del ejército correspondiente. La relación de los propuestos se presentara, siguiendo la tramitación descrita en el Artículo anterior, al ministro de defensa y este aprobara con carácter definitivo quienes deben asistir a los citados cursos de capacitación.
Artículo 94. Evaluaciones para determinar si existe insuficiencia
De facultades profesionales a efectos de pase a la situación de reserva
La declaración definitiva de no aptitud para el ascenso de un militar de carrera determinara que por el Jefe del Estado mayor del ejército correspondiente se ordene la iniciación de un expediente para determinar si existe insuficiencia de facultades profesionales a efectos de pase a la situación de reserva.
Con tal finalidad se constituirá una junta de evaluación especifica cuyas conclusiones serán elevadas al Jefe del Estado mayor del ejército correspondiente, el cual, previo informe del consejo superior respectivo, presentara al ministro de defensa la propuesta de resolución que proceda.
Artículo 95. Evaluaciones para determinar si existe insuficiencia
de condiciones psicofísicas a efectos de pase a la situación de reserva
2. Reglamentariamente se determinaran los cuadros de insuficiencia de condiciones psicofísicas que puedan dar lugar al pase a la situación de reserva.
Artículo 96. Situaciones administrativas
Artículo 97. Situación de servicio activo
1. El militar de carrera estará en situación de servicio activo cuando ocupe los destinos a que se refiere el Artículo 72 de esta ley. Reglamentariamente se determinara el tiempo que podrán permanecer en esta situación los prisioneros y desaparecidos.
2. Cuando un militar de carrera, como consecuencia de lesión o enfermedad, carezca temporalmente de condiciones psicofísicas de aptitud para el servicio, podrá permanecer en la situación de servicio activo por un periodo máximo de dos años. De continuar la incapacidad, se iniciara el expediente que se determina en el Artículo 95 de esta ley.
Artículo 98. Situación de disponible
1. El militar de carrera estará en situación de disponible cuando este pendiente de ocupar destino por haber cesado en el que desempeñaba o por proceder de una situación distinta de la de servicio activo.
2. El tiempo permanecido en esta situación será computable a efectos de trienios y derechos pasivos y, por un periodo máximo de seis meses, como tiempo de servicios efectivos.
Artículo 99. Situación de servicios especiales
1. Los militares de carrera pasaran a la situación de servicios especiales: a) Cuando sean autorizados para realizar una misión, por periodo superior a seis meses, en organismos internacionales, gobiernos o entidades públicas extranjeras o en programas de cooperación internacional.
e) Cuando preste servicios en organismos, entidades o empresas del sector publico, en el caso de que dichos servicios sean calificados por el ministro de defensa de interés para la defensa.
3. El militar de carrera durante el tiempo que permanezca en esta situación como consecuencia de los supuestos a), b) y c) Del apartado 1 de este Artículo, dejara de estar sujeto al régimen general de derechos y obligaciones del personal de las fuerzas armadas y a las leyes penales y disciplinarias militares.
Artículo 100. Situación de excedencia voluntaria
1. Los militares de carrera pasaran a la situación de excedencia voluntaria:
a) Cuando se encuentren en situación de servicio activo en otro Cuerpo o Escala de cualquiera de las administraciones públicas o de justicia o pasen a prestar servicios en organismos, entidades o empresas del sector publico.
2. También pasaran a la situación de excedencia voluntaria en su Escala de origen los militares de carrera que ingresen como alumnos de los centros docentes militares de formación para acceder a otra Escala. Caso de causar baja en el centro antes de ingresar en dicha Escala se reincorporaran a la de origen.
3. Los militares de carrera tendrán derecho a un periodo de excedencia voluntaria, no superior a tres años, para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción, a contar desde la fecha del nacimiento de este. Los sucesivos hijos darán derecho a un nuevo periodo de excedencia que, en su caso, pondrá fin al que se viniera disfrutando. Cuando el padre y la madre trabajen solo uno de ellos podrá ejercitar este derecho.
4. Los militares de carrera a los que se refiere el párrafo b) Del apartado 1 de este Artículo, si no resultasen elegidos, permanecerán en la situación de excedencia voluntaria por un periodo de dos años, a contar desde el momento de la concesión del pase a dicha situación, si resultaran elegidos continuaran en esta situación hasta dos años después de la terminación de su mandato.
5. Los militares de carrera a los que se refiere el párrafo c) Del apartado 1 de este Artículo continuaran en la situación de excedencia voluntaria hasta dos años después de su cese en los cargos citados en dicho párrafo.
6. En la situación de excedencia voluntaria no se podrá permanecer menos de dos años, salvo por aplicación del régimen de incompatibilidades o, en su caso, en los supuestos de los apartados 2 y 3 de este Artículo, ni mas de diez en periodos consecutivos o alternos. Antes de transcurrir este ultimo plazo, el interesado deberá solicitar el cese en esta situación. Si así no lo hiciera perderá su condición de militar de carrera.
7. Transcurrido los dos primeros años en la situación de excedencia voluntaria permanecerá en su Escala y empleo en el puesto que ocupara en ese momento y no será evaluado para el ascenso. Al cesar en ella finalizara la inmovilización, pero la perdida de puesto será definitiva. Si se le concediese esta situación por segunda o sucesivas veces, quedará inmovilizado en el puesto que tuviere en su Escala y empleo en el momento de la concesión.
La inmovilización en el Escalafón y las demás consecuencias reguladas en el párrafo anterior no se aplicaran en los supuestos de los apartados 2 y 3 de este Artículo.
8. Al militar de carrera en situación de excedencia voluntaria no le será computable el tiempo permanecido en ella a efectos de trienios y derechos pasivos ni como tiempo de servicios efectivos, salvo en el caso del apartado 2 de este Artículo y durante el primer año de duración de cada periodo de excedencia del supuesto contenido en el apartado 3.
9. El militar de carrera que pase a esta situación por los supuestos regulados en el apartado 1 de este Artículo dejara de estar sujeto al régimen general de derechos y obligaciones del personal de las fuerzas armadas y a la leyes penales y disciplinarias militares.
Artículo 101. Situación de suspenso de empleo
1. El militar de carrera pasara a la situación de suspenso de empleo cuando proceda como consecuencia de la ejecución de sentencia firme o sanción disciplinaria.
2. El suspenso de empleo quedará privado temporalmente del ejercicio de sus funciones, cesara en su destino, permanecerá en su Escala y empleo en el puesto que ocupe en su Escalafón y no será evaluado para el ascenso.
3. El tiempo transcurrido en esta situación no será computable a efectos de trienios y derechos pasivos ni como tiempo de servicios efectivos. Al cesar en esta situación finalizara la inmovilización en el Escalafón, pero la perdida de puestos será definitiva.
Artículo 102. Situación de suspenso de funciones
2. El ministro de defensa, valorando la gravedad de los hechos imputados, la existencia o no de prisión preventiva, el perjuicio que la imputación infiera el régimen de las fuerzas armadas o la alarma social producida, podrá acordar la suspensión en el ejercicio de sus funciones y el cese en su destino del militar inculpado, el cual permanecerá inmovilizado en su Escala y empleo en el puesto que ocupe en el Escalafón. De igual forma actuara en relación con el militar al que le sea incoado un expediente gubernativo.
El tiempo transcurrido en esta situación solo será computable a efectos de trienios y derechos pasivos. En caso de sobreseimiento del procedimiento, sentencia absolutoria o terminación del expediente gubernativo sin declaración de responsabilidad, será repuesto en su destino si a su derecho conviniere, recuperara su situación en el Escalafón, incluido el ascenso que hubiera podido corresponderle, y el tiempo transcurrido le será computable como tiempo de servicios efectivos.
3. La suspensión de funciones acordada por las autoridades con potestad disciplinaria según lo previsto en el Artículo 4 de la ley orgánica 12/1985, de 27 de noviembre, de régimen disciplinario de las fuerzas armadas, no tendrá mas efectos que el cese del militar inculpado en el ejercicio de sus funciones por un periodo máximo de tres meses.
Artículo 103. Situación de reserva
1. El militar de carrera pasara a la situación de reserva en cualquiera de los siguientes casos:
b) Con excepción de los empleos de la categoría de Oficial general, durante los doce meses siguientes a la fecha de haber cumplido treinta y dos años desde el acceso a las Escalas superiores de los Cuerpos Generales de los ejércitos y del Cuerpo de Infantería de Marina. A estos efectos, cada promoción se dividirá en cuatro grupos iguales, de mayor a menor edad, acumulándose, en su caso, el resto al ultimo grupo, y los incluidos en cada grupo pasaran a la situación de reserva el ultimo día de cada uno de los trimestres del año a partir de haber cumplido los citados treinta y dos años.
e) Al ser declarado no apto para el servicio por insuficiencia de condiciones psicofísicas apreciada como consecuencia de la evaluación regulada en el Artículo 95 de este ley.
f) A petición propia, una vez cumplidos veinticinco a de tiempo de servicios efectivos desde la adquisición de la condición de militar de carrera.
El ministro de defensa fijara periódicamente, para los distintos empleos y Escalas, el numero máximo que se autoriza para el pase a petición propia a la situación de reserva.
2. En todo caso, también se pasara a la situación de reserva al cumplir las edades que se señalan a continuación:
General de división, sesenta y dos años
Los Generales de división pasaran directamente al retiro al cumplir la edad a la que se hace referencia en el Artículo 64.2 de esta ley.
5. El personal militar que al corresponderle pasar a la situación de reserva por cualquiera de las causas citadas en este Artículo no cuente con veinte años de servicios efectivos desde la adquisición de la condición de militar de carrera, pasara directamente a retirado.
7. El militar en situación de reserva solamente podrá pasar a las de servicios especiales, excedencia voluntaria, suspenso de empleo y suspenso de funciones. al cesar en las mismas se reintegrara a la de reserva.
8. Las retribuciones del personal en la situación de reserva se determinaran en las normas que regulen el sistema retributivo del personal de las fuerzas armadas. Cuando se pase a la situación de reserva por las causas señaladas en los párrafos a) y b) Del apartado 1 de este Artículo, se conservaran las retribuciones del personal en servicio activo hasta cumplir las edades determinadas, según Cuerpo y empleo, en el apartado 2. En todos los casos se estará sometido al régimen general de incompatibilidades.
Artículo 104. militares de empleo
1. Los militares de empleo, que prestan servicio con una relación de carácter profesional no permanente, complementan los cuadros de mando de las fuerzas armadas y constituyen los efectivos profesionales de tropa y marinería de los ejércitos. Se estructuran en dos categorías:
de oficial y de tropa y marinería profesionales.
Artículo 105. Compromisos
1. La relación de servicios de los militares de empleo se establecerá mediante compromisos por periodos de tiempo limitados. Dichos compromisos podrán ser prorrogados de la forma que se especifique reglamentariamente, sin rebasar en ningún caso ocho años de servicio en las fuerzas armadas; a estos efectos no se computara el tiempo correspondiente a la duración del servicio militar obligatorio.
2. A la finalización o rescisión de su compromiso pasaran a la situación de reserva del servicio militar.
Artículo 106. militares de empleo de la categoría de oficial
Las plazas existentes para el acceso a militar de empleo de la categoría de oficial se anunciaran mediante convocatoria pública y serán cubiertas, de acuerdo con el Artículo 44 de esta ley, a través del sistema de concurso-oposición entre los que hayan cumplido el servicio militar en la forma de servicio para la formación de cuadros de mando adscritos al Cuerpo y Escala correspondientes o a través del sistema de oposición libre. En este caso, los periodos de formación y practicas serán computados como tiempo de servicio militar.
Artículo 107. militares de empleo de la categoría de tropa y marinería profesionales
Las plazas existentes para el acceso a militar de empleo de la categoría de tropa y marinería profesionales se anunciaran mediante convocatoria pública y serán cubiertas, de acuerdo con el Artículo 44 de este ley, a través del sistema de concurso-oposición entre los voluntarios especiales que lo soliciten durante el tercer año de su servicio.
Artículo 108. Empleos
Artículo 109. historiales militares, provisión de destinos y evaluaciones
El ministro de defensa determinara los documentos que deben constituir el historial de los militares de empleo y las normas de provisión de destinos, adaptando lo previsto en los Capítulos 2 y 3 del Título V de esta ley a las características de sus compromisos. Determinara igualmente los procedimientos de evaluación de los militares de empleo, basados en los regulados en el Capítulo 5 del expresado Título y orientados a valorar sus condiciones de idoneidad para el ascenso, a informar sobre la prorroga de sus compromisos y, en su caso, la resolución de los mismos, así como a aportar la información necesaria de los que se presenten a las convocatorias de acceso por promoción interna reguladas en el Artículo 47 de este ley.
Artículo 110. Situaciones administrativas
El militar de empleo podrá encontrarse en las situaciones administrativas de servicio activo, disponible, suspenso de empleo y suspenso de funciones reguladas en el Capítulo 6 del Título V de este ley, así como en la de excedencia voluntaria en los supuestos contenidos en los apartados 2 y 3 del Artículo 100 de esta ley.
Artículo 111. Resolución del compromiso
1. El compromiso contraído por los militares de empleo se resolverá como consecuencia de condena por delito doloso y se podrá resolver como consecuencia de delito culposo o sanción disciplinaria por falta grave, así como por perdida de condiciones psicofísicas.
Artículo 112. Recursos
Contra las decisiones en materia de destinos, ascensos, evaluaciones y situaciones administrativas, los militares de carretera y de empleo podrán interponer ante el ministro de defensa recurso de alzada o de reposición, según proceda, y cuya resolución pondrá fin a la vía administrativa, previa al recurso contencioso-administrativo.
Primera. Nombramiento y cese del Jefe del Estado mayor de la defensa y de los jefes de los Estados mayores del ejército de tierra, de la Armada y del ejército del aire.
1. El nombramiento y cese del Jefe del Estado mayor de la defensa se efectuara por real decreto acordado en consejo de ministros, a propuesta del presidente del gobierno. Los nombramientos y ceses de los jefes de los Estados mayores del ejército de tierra, de la Armada y del Ejército del Aire se efectuaran por real decreto acordado en consejo de ministros, a propuesta del ministro de defensa oídos el Jefe del Estado mayor de la defensa y el consejo superior del ejército correspondiente.
2. Al Jefe del Estado mayor de la defensa y a los jefes de los Estados mayores del ejército de tierra, de la Armada y del Ejército del Aire no les será de aplicación lo establecido en los apartados 1.a) y 2.a) Del Artículo 103 de esta ley y continuaran en servicio activo hasta el momento de su cese en el cargo aun cuando cumplan la edad de retiro a la que se hace referencia en el Artículo 64.2 de la presente ley. Esta continuidad no podrá suponer que se rebase en cuatro años la edad de retiro. Si en el momento del cese tuviesen una edad inferior a la del retiro pasaran a la situación de reserva.
segunda. Competencias del subsecretario de defensa en relación con los Cuerpos comunes de las fuerzas armadas.
Cuarta. Denominación de Capitán General.
La expresión quedará reservada exclusivamente al empleo militar regulado en la presente ley. Reglamentariamente se determinaran las nuevas denominaciones de quienes ejerzan el mando de las regiones o zonas terrestres, marítimas y aéreas.
Para satisfacer necesidades derivadas del planeamiento de la defensa militar, en las Escalas superiores de los Cuerpos cuyo empleo máximo, según lo previsto en el Título II i de esta ley, es el de General de división, se podrá alcanzar excepcionalmente el de Teniente General. El ascenso se producirá por real decreto, acordado en consejo de ministros, a propuesta del ministro de defensa.
Sexta. Adaptación de la estructura de Cuerpos y Escalas.
Escala especial, modalidad , del Cuerpo de Infantería de Marina.
Escala especial, modalidad del Cuerpo General, Sección de operaciones y Armas.
Escala especial, modalidad del Cuerpo General, Sección de energía y propulsión.
Escala superior del Cuerpo General del Ejército del Aire
Escala especial, modalidad del Cuerpo General, Sección de operaciones y armas de la Armada.
Escala especial, modalidad del Cuerpo General, Sección de energía y propulsión de la Armada.
3. Los Cuerpos y Escalas declarados a extinguir con anterioridad a la entrada en vigor de la presente ley, que se citan a continuación, continuaran en la misma situación:
Séptima. Adaptación del régimen de las Escalas a extinguir.
El régimen de los militares de carrera pertenecientes a las Escalas relacionadas en los puntos 2 y 3 de la disposición adicional sexta será el regulado en la presente ley con las adaptaciones que se determinen reglamentariamente. En la misma forma se determinaran las Escalas reguladas en la presente ley en las que se pueden integrar voluntariamente según los criterios establecidos en la disposición adicional undécima.
Octava. Adaptación de las situaciones administrativas.
1. Los militares de carrera que se encuentren en situaciones administrativas distintas de las reguladas en la presente ley, y no mencionadas en esta disposición, solicitaran su pase a las situaciones que correspondan en el plazo máximo de un mes a partir de la aprobación de las normas reglamentarias sobre situaciones administrativas.
2. Los militares de carrera que se encuentren en la situación de reserva activa pasaran a la situación de reserva, conservando el derecho a un ascenso que tuvieran adquirido, que se producirá cuando le corresponda a uno que le siguiera en el Escalafón de los ascendidos en el cupo de orden de Escalafón por el sistema de selección o de los ascendidos por el sistema de antigüedad.
3. La situación de reserva transitoria permanecerá durante el periodo de adaptación requerido por las leyes de plantillas de las fuerzas armadas. Los militares que se encuentren en ella conservaran el derecho a un ascenso que tuvieran adquirido, de la forma descrita en el apartado anterior, y el de continuar percibiendo las retribuciones de la situación del servicio activo hasta cumplir las edades de pase a la situación de reserva fijadas en la presente ley, por un periodo máximo de quince años desde su pase a la situación de reserva transitoria.
Al finalizar el periodo de adaptación expresado, se integraran en la situación de reserva manteniendo el citado régimen de ascensos y retribuciones.
Con efectos de la fecha de entrada en vigor de la presente ley a los suboficiales de las Escalas que, conforme a lo previsto en la disposición adicional sexta, deban integrarse en la Escala media del Cuerpo militar de sanidad, se les concederá el empleo de Alférez. Dicha concesión se efectuara de oficio, en el plazo máximo de un mes, por el orden que se corresponda con los empleos y antigüedad que tuvieran en sus Escalas de origen.
Décima. Adaptación del régimen del personal de las Escalas de complemento.
1. Los militares pertenecientes a las Escalas de complemento y de reserva naval citadas en el apartado 4 de la disposición adicional sexta que, en el momento de la entrada en vigor de la presente ley, lleven mas de seis años de servicios efectivos en las mencionadas Escalas, se integraran en las Escalas medias o básicas correspondientes en el caso de los Cuerpos Generales, de Infantería de Marina y de especialistas de los ejércitos. En el supuesto de los Cuerpos de intendencia y de ingenieros de los ejércitos y de los Cuerpos comunes de las fuerzas armadas se integraran en las Escalas superiores o medias correspondientes si poseen la titulación exigida para el acceso a las mismas; en caso contrario, permanecerán en sus Escalas de origen, declaradas a extinguir, y les será de aplicación lo establecido en la disposición adicional séptima de esta ley.
2. Los oficiales que no tengan ese derecho deberán acogerse a la normativa regulada en esta ley para los militares de empleo, cumpliendo, en caso contrario, el compromiso que tuvieran sin posibilidad de prorroga.
Undécima. Normas de integración de Escalas.
1. La integración de las Escalas relacionadas en el apartado 1 de la disposición adicional sexta de esta ley se realizara conjugando el empleo y orden de Escalafón que tengan sus componentes en la Escala de origen en el momento de la integración y el tiempo de servicios efectivos cumplido desde su acceso a la misma o, en el caso de que todos sus componentes hayan accedido por promoción interna, desde el acceso a la Escala de origen; en ultimo extremo se resolverá en favor del de mayor edad.
Por ultimo, se determinara la posición relativa de cada uno de los miembros de la Escala de complemento dentro del grupo de componentes de otras procedencias en el que le corresponde integrarse, teniendo en cuenta el tiempo de servicios efectivos en el empleo de uno y otros.
3. Las integraciones deberán estar realizadas en un periodo máximo de cuatro años a partir de la entrada en vigor de la presente ley. El gobierno determinara las normas reglamentarias de integración.
Duodécima. Adaptación del régimen de tropa y marinería profesionales.
1. Los militares profesionales de la categoría de tropa y marinería que, en el momento de la entrada en vigor de la presente ley, tuvieran adquirido el derecho a permanecer en las fuerzas armadas hasta la edad de retiro, conservaran dicho derecho con el régimen que se determine reglamentariamente.
2. Los que no tengan ese derecho deberán acogerse a la normativa regulada en esta ley para los militares de empleo, cumpliendo, en caso contrario, el compromiso que tuvieran, sin posibilidad de prorroga.
Decimotercera. Servicio para la formación de cuadros de mando.
Decimocuarta. modificación de la legislación de clases pasivas.
2. Tales pensiones se regularan por lo dispuesto en el precedente Capítulo 4, tomándose para su determinación el haber regulador que, en cada momento, corresponda al personal militar de tropa y marinería o, en su caso, al empleo eventual de los alumnos, siempre que la incapacidad o inutilidad que de origen a la correspondiente pensión se entienda en los términos regulados en el apartado 2, c), del Artículo 28 de este texto, pero referida a la inhabilitación absoluta para cualquier profesión u oficio.
3. Los alumnos de centros docentes militares de formación y quienes estuvieran prestando el servicio militar en cualquiera de sus formas, tendrán derecho a las pensiones o indemnizaciones por una sola vez, que reglamentariamente se determinen caso de que sufran lesiones permanentes no invalidantes, o no determinantes de inutilidad absoluta para todo trabajo, como consecuencia del desempeño del servicio militar o del propio proceso de enseñanza militar y no tengan derecho a ellas por ningún régimen público de previsión social.>
2. Lo dispuesto en el apartado 3 del Artículo 52 del real decreto legislativo 670/1987, de 30 de abril, se aplicara con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 1985, para todos aquellos casos en los que desde esa fecha se haya instruido o resuelto el correspondiente expediente de inutilidad física, y para el reconocimiento de la pensión o indemnización a que haya lugar no serán exigibles los periodos de carencia vigentes en cada momento en los sistemas públicos de previsión social.
Primera. Situación de segunda reserva de los oficiales generales.
1. Los oficiales generales que a la entrada en vigor de la presente ley se encuentren en la situación de reserva anterior a la ley 20/1981, de 6 de junio, y los que se encuentren en la segunda reserva regulada en dicha ley, y en la situación especial regulada en el real decreto-ley 10/1977, de 8 de febrero, permanecerán en dichas situaciones, mantendrán sus actuales condiciones y se denominaran oficiales generales en segunda reserva.
2. Al cumplir la edad de retiro fijada en el Artículo 64 de esta ley, pasaran a la situación de segunda reserva, en las condiciones mencionadas en el apartado anterior, los oficiales generales que tengan dicha categoría en la fecha de entrada en vigor de la misma.
Segunda. Régimen transitorio general.
Las disposiciones contenidas en esta ley sobre historiales militares, destinos, cursos de capacitación para el desempeño de las funciones de categorías o empleos superiores, ascensos y evaluaciones entraran en plena aplicación en un periodo máximo de cuatro años a partir de la entrada en vigor de la presente ley. Las normas de desarrollo de la misma podrán incluir disposiciones transitorias de adaptación de las actualmente vigentes dentro del plazo señalado anteriormente.
Tercera. Régimen transitorio del pase a la situación de reserva.
1. Con objeto de hacer una aplicación gradual del sistema de pase a la reserva por tiempo de permanencia previsto en el Artículo 103, 1, b), de la presente ley, el ministro de defensa determinara un calendario progresivo de adaptación empezando en treinta y cinco años hasta llegar al fijado en el citado Artículo, de tal forma que la disminución de cada año se haga en un periodo superior a tres y sin que el tiempo total de adaptación supere los doce años. En cualquier caso, el tiempo se computara desde el acceso a los Cuerpos y Escalas que, según lo establecido en la disposición adicional sexta de esta ley, quedan integrados en las Escalas superiores de los Cuerpos Generales de los ejércitos y del Cuerpo de Infantería de Marina.
2. El ministro de defensa determinara un calendario progresivo de adaptación cuando las edades de pase a la situación de reserva fijadas en el Artículo 103, 2, de la presente ley no coincidan con las establecidas en la normativa vigente para el pase a la situación de reserva activa.
Cuarta. Régimen transitorio de ascensos.
1. El sistema de ascenso por selección establecido en la presente ley se aplicara a las Escalas reguladas en la misma, una vez que se hayan integrado los Cuerpos y Escalas relacionados en la disposición adicional sexta. hasta que se produzcan dichas integraciones el sistema de ascenso que se aplicara a los componentes de los Cuerpos y Escalas no integrados será el de antigüedad.
Quinta. Régimen transitorio de promoción interna de los suboficiales.
2. Los procesos de promoción interna, iniciados con anterioridad a la entrada en vigor de la presente ley, a los Cuerpos y Escalas que, según la disposición adicional sexta de esta ley, se integran en las Escalas medias de los Cuerpos específicos del ejército de tierra y de la Armada, se ajustaran a las condiciones reguladas en sus respectivas convocatorias, produciéndose su acceso a las Escalas correspondientes en el empleo de Teniente.
3. En las Escalas medias de los Cuerpos específicos del Ejército del Aire se darán vacantes, por un periodo máximo de dos años, para que accedan a las mismas con el empleo de Teniente los actuales Subtenientes de los Cuerpos y Escalas del Ejército del Aire que según la disposición adicional sexta de la presente ley se integran en aquellas, siempre que reúnan las condiciones de acceso a la entrada en vigor de esta ley. Los que tuvieran estas condiciones y no hayan accedido en el citado periodo lo harán en el momento de su pase a la situación de reserva, si lo solicitan previamente.
4. Durante un periodo máximo de ocho años, a partir de la entrada en vigor de la presente ley, las convocatorias para el acceso por promoción interna a la enseñanza militar de grado medio de los militares de carrera de los Cuerpos y Escalas que, según lo previsto en la disposición adicional sexta de esta ley, se integran en las Escalas básicas de los Cuerpos correspondientes, reservaran a concurso restringido, para los que en función de lo previsto en el Artículo 47.5 de esta ley queden excluidos por razón de empleo militar o edad, al menos un 50 por 100 de las plazas convocadas. Las convocatorias, distribuidas a lo largo del periodo transitorio, se harán por orden de antigüedad de los interesados y de tal forma que cada uno tenga dos oportunidades de optar a las mismas.
Sexta. Régimen transitorio de la determinación de especialidades fundamentales. En tanto no se produzca su regulación reglamentaria, se consideraran especialidades fundamentales las que se corresponden, en su caso, con las denominaciones de las Escalas de procedencia que se determinan en la disposición adicional sexta de esta ley.
2. Las disposiciones que se citan a continuación y que se refieren a materias reguladas en la presente ley, en lo que no se opongan a la misma, continuaran en vigor con carácter reglamentario. Las disposiciones de desarrollo de esta ley las derogaran de forma expresa.
22 de febrero, por el que se regula la incorporación de la mujer a las fuerzas armadas.Ley 6/1988, de 5 de abril, por la que se crea el Cuerpo jurídico militar de la defensa.
Decreto-ley de 16 de junio de 1954, sobre ingreso de los Alféreces cadetes en las Escalas auxiliares.
1. Las recompensas militares por hechos o servicios de guerra son: Cruz Laureada de San Fernando, Medalla Militar, Cruz De Guerra, Cruces Del Merito Militar, del Merito Naval y del Merito Aeronáutico, con distintivo rojo y citación como distinguido en la orden general.
2. Las recompensas militares por meritos, trabajos, servicios o acciones distinguidas en tiempo de paz son: Medalla Del Ejército, Medalla Naval, Medalla Aérea, Cruces Del Merito Militar, del Merito Naval y del Merito Aeronáutico, con distintivo blanco y mención Honorífica.
3. La constancia en el servicio y la intachable conducta de los militares de carrera, de todas las categorías, se recompensara con el ingreso en la Real y Militar Orden de San Hermenegildo.
5. No podrán concederse otras recompensas militares que las contenidas en la presente disposición, si bien se conservaran con todos sus derechos y beneficios las que se hubieran otorgado con anterioridad a la entrada en vigor de esta ley.
2. El militar que se encuentre en las situaciones administrativas de servicios especiales y de excedencia voluntaria solo podrá vestir el uniforme en actos militares y sociales solemnes y siempre que no este ejerciendo cargos públicos.
A los solos efectos retributivos y de fijación de los haberes reguladores para la determinación de los derechos pasivos del personal militar se aplicaran las siguientes equivalencias entre grupos de empleos militares y los grupos de clasificación a que se refiere el Artículo 25 de la ley 30/1984, de 2 de agosto.
Quinta. Régimen de integración de la Escala de la guardia real.
El gobierno determinara las normas de integración de los componentes de la Escala de la guardia real, declarada a extinguir, en el Cuerpo de la guardia civil conjugando el empleo y antigüedad que se tuviera en la Escala de origen, en el momento de la entrada en vigor de la presente ley, con el tiempo de servicios efectivos cumplido desde el ingreso en la Escala correspondiente.
2. El personal militar que tuviere derecho a ingresar en el Cuerpo de mutilados de guerra por la patria, o a cambiar la calificación de su mutilación, tendrá de plazo hasta el 1 de diciembre de 1989 para ejercerlo.
De no hacerlo se entenderá que renuncia al mismo.
3. Al año de entrada en vigor de la presente ley todos los miembros del Cuerpo pasaran a retirado, con excepción de los oficiales generales que pasaran a la situación de segunda reserva quedando en las condiciones a las que se refiere la disposición transitoria primera de esta ley.
4. Reglamentariamente se determinaran, teniendo en cuenta la legislación de clases pasivas y dentro de los créditos presupuestarios, los derechos pasivos del personal proveniente del Cuerpo de mutilados de guerra por la patria de tal forma que su cuantía sea, al menos, igual a las retribuciones anuales que vinieran percibiendo en su situación anterior y manteniendo el régimen de compatibilidad regulado en el Artículo 10 de la ley 5/1976, de 11 de marzo.
Séptima. Servicio de asistencia religiosa.
1. El gobierno garantizara la asistencia religiosa a los miembros de las fuerzas armadas en los términos previstos en el ordenamiento.
2. El gobierno, por real decreto, creara el servicio de asistencia religiosa en las fuerzas armadas y aprobara las normas sobre el régimen de personal del mismo, con arreglo a los siguientes criterios:
c) El régimen de asignación de puestos de trabajo y la consiguiente movilidad del personal se ajustara a lo previsto en la presente ley para el personal de las fuerzas armadas, con las debidas adaptaciones.
d) Las situaciones administrativas se regularan de forma similar a las de los funcionarios de la Administración del Estado en lo que les sea aplicable.
Octava. Régimen del personal del centro superior de información de la defensa.
El personal que preste servicio en el centro superior de información de la defensa, cualquiera que sea su procedencia, quedará sometido al mismo régimen de personal. En dicho régimen, que se aprobara por el gobierno conjugando el de la función pública y el regulado en esta ley, se tendrá en cuenta lo siguiente:
b) La relación de carácter permanente para los que previamente no la mantuvieran con la Administración, exigirá la superación de las correspondientes pruebas en las que se garanticen los principios constitucionales de igualdad, merito y capacidad.
d) El régimen general de derechos y deberes, así como el disciplinario, se determinara en función del carácter y naturaleza del centro.
e) Se garantizara, en todo caso, la reserva sobre aquellos aspectos del régimen de personal que afecten al funcionamiento del centro.
novena. Autorización al gobierno.
se autoriza al gobierno a aprobar las normas de desarrollo de la presente ley a partir de su publicación en el .
La presente ley entrara en vigor el 1 de enero de 1990, con excepción de esta disposición final, la final tercera, el apartado 2 de la final sexta y la final novena, que lo harán el día siguiente al de su publicación en el Oficial del Estado>.
LEY 42/1999, de 25 de noviembre, de Régimen del Personal del Cuerpo de la Guardia CivilLEY 17/1999, de 18 de mayo, de Régimen del Personal de las Fuerzas ArmadasLEY 52/1997, de 27 de noviembre, de asistencia jurídica al Estado y a las Instituciones PúblicasLEY 13/1996, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden SocialLEY 49/1998, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1999LEY 65/1997, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1998LEY 12/1996, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1997LEY ORGÁNICA 8/1998, de 2 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas ArmadasLEY 66/1997, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden socialLEY 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militarORDEN DEF/2667/2008, de 11 de septiembre, por la que se determinan las divisas correspondientes a los empleos de Teniente General, General de División, General de Brigada y Cabo Mayor de la Guardia Civil, y al grado de Guardia Civil de PrimeraREAL Decreto 1723/2008, de 24 de octubre, por el que se crea el sistema de centros universitarios de la defensaREAL Decreto 96/2009, de 6 de febrero, por el que se aprueban las Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas	Derecho.com
LEY 17/1989, de 19 de julio, reguladora del Régimen del Personal Militar Profesional	Trámites