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Timestamp: 2020-07-16 16:39:52
Document Index: 35519284

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35']

Estatutos | Seopa | Sociedad de Enfermería Oncológica del Principado de Asturias
¿Por qué el tejo?
XII Jornadas de Enfermería Oncológica
ESTATUTOS DE LA SOCIEDAD DE ENFERMERIA ONCOLÓGICA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
TITULO 1º. DENOMINACIÓN. DOMICILIO, Y ÁMBITO
Artículo 1. Con la denominación de sociedad de enfermería oncológica del Principado de Asturias
se constituye por tiempo indefinido, una asociación al amparo de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación y normas complementarias, con capacidad jurídica y plena capacidad de obrar, careciendo de ánimo de lucro. La denominación de la asociación podrá abreviarse SEOPA, cuando convenga. El ámbito territorial de la asociación viene delimitado por la comunidad
Artículo 2. La Asociación establece el domicilio social en…….OVIEDO…..calle .COVADONGA………número10…….planta.1ª…..código postal…33002……………… y, el ámbito territorial en el que va a realizar sus actividades es:
La Comunidad del Principado de Asturias
CONSTITUCIÓN Y FINES DE LA ASOCIACIÓN.
La SEOPA, tendrá por objeto fomentar y defender dentro de su ámbito, todo lo
relacionado con la Enfermería Oncológica en aspectos deontológicos, éticos y sociales, así como su dignidad, prestigio técnico, cultural, científico y de investigación.
Los fines que la SEOPA se propone dentro de un régimen de libertad, autonomía, representatividad y participación de sus socios, son los siguientes:
a. Fomentar y defender todo lo relacionado con enfermería oncológica. Agrupar a todos los profesionales de enfermería oncológica DUE, ATS, Auxiliares de enfermería que desarrollen su labor profesional en relación con la oncología.
b. Promover e impulsar las actividades necesarias para perfeccionar y ampliar sus conocimientos, realizando cursos, simposiums, congresos, intercambios de formación con otras sociedades, etc.
c. Establecer contactos con las diferentes Asociaciones Nacionales e Internacionales de fines similares y mantener intercambios técnicos, científicos y culturales.
d. Promocionar y coordinar programas de educación sobre información, prevención y diagnóstico precoz del cáncer.
e. Agruparse o federarse con otras Asociaciones Científicas y Profesionales que tengan como objetivo principal el desarrollo de la Enfermería Oncológica.
f. En general todos aquellos objetivos que sirvan para mantener y elevar la calidad de cuidados, técnica e investigadora de Enfermería Oncológica.
g. Para el cumplimiento de estos fines se realizarán las siguientes actividades: todas aquellas que sirvan para mantener y elevar la calidad de cuidados, técnicas e investigación de enfermería oncológica
DE LOS MIEMBROS DE LA ASOCIACIÓN SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES
Los deberes de los miembros de la Asociación:
1. Ajustar su actuación a las normas estatutarias.
2. Cumplir los acuerdos de la Asamblea General y las normas que establezca
la Junta Directiva para llevar a cabo estos acuerdos.
3. Satisfacer puntualmente las cuotas que se establezcan.
4. Prestar la colaboración necesaria para el buen funcionamiento de la
1. La propia voluntad del interesado, comunicada por escrito a la Junta Directiva, por fallecimiento, por expulsión acordada por la Asamblea General, que podrá ser decidida por causa grave de incumplimiento de estos estatutos, o por conducta del Socio que haya ocasionado importante perjuicio a la Sociedad, tanto patrimonial, moral como científica o de imagen pública.
2. Por falta de pago de la cuota correspondiente a dos semestres seguidos o
de tres cuotas semestrales no seguidas. La pérdida de la condición de socio no dará derecho a reclamación alguna por las causas, cantidades o trabajos aportados a la Sociedad, todo lo cual quedará en beneficio de ésta.
TITULO 2º. DE LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA ASOCIACIÓN.
Artículo 5. La Asociación será gestionada y representada por una Junta Directiva, formada por un Presidente, un Vicepresidente, dos Secretario, un Tesorero y cuatro Vocales. Todos los cargos son gratuitos y carecen de interés en los resultados económicos de la entidad, por sí mismos o a través de persona interpuesta.
Artículo 6. La Junta Directiva será el órgano competente para interpretar los preceptos contenidos en estos Estatutos y cubrir sus lagunas, siempre sometiéndose a la normativa legal vigente, en materia de asociaciones.
Artículo 7. Los cargos que componen la Junta Directiva se designarán y revocarán por
la Asamblea General Extraordinaria y su mandato tendrá una duración de cuatro años, aunque puedan ser objeto de reelección indefinidamente.
Artículo 8. Los miembros de la Junta Directiva podrán causar baja por renuncia voluntaria comunicada por escrito a la Junta, por incumplimiento de las obligaciones que tuvieran encomendadas y por expiración del mandato.
Artículo 9. Los miembros de la Junta Directiva que hubieran agotado el plazo para el que fueron elegidos, continuarán ostentando sus cargos hasta el momento en que se produzca la aceptación de los que les sustituyan.
Artículo 10. La Junta Directiva celebrará sus sesiones cuantas veces lo determine su
Presidente o Vicepresidente, a iniciativa propia o a petición de la mitad de sus miembros. Quedará constituida cuando asista la mitad más uno de sus miembros y para que sus acuerdos sean válidos deberán ser adoptados por mayoría de votos, siendo necesaria la concurrencia, al menos de la mitad de sus miembros. En caso de empate, el voto del Presidente será de calidad. Será presidida por el Presidente y, en su ausencia por el Vicepresidente o el Secretario, por este orden, y, a falta de ambos, por el miembro de la Junta que tenga más edad. El Secretario levantará acta, que se transcribirá en el libro correspondiente.
Artículo 12. El Presidente de la Junta Directiva lo será también de la Asociación, y tendrá las siguientes atribuciones.
c) Ordenar los pagos acordados válidamente y autorizar con su firmas documentos, actas y correspondencia.
Artículo 13. El Vicepresidente sustituirá al Presidente en ausencia de éste, motivada por enfermedad o cualquier otra causa, tendrá las mismas atribuciones que él.
Artículo 14. El Secretario tendrá a cargo la dirección de los trabajos puramente administrativos de la Asociación, expedirá certificaciones, llevará los libros de la Asociación legalmente establecidos y el fichero de asociados y, custodiará la documentación de la entidad, haciendo que se cursen las comunicaciones sobre designación de Juntas Directivas y demás Acuerdos sociales inscribibles en los Registros correspondientes, así como la presentación de las cuentas anuales y el cumplimiento de las obligaciones documentales en los términos que legalmente correspondan.
Artículo 15. El Tesorero dirigirá la contabilidad de la asociación, tomará razón y llevará cuenta de los ingresos y de los gastos, interviniendo las operaciones de orden económico; recaudará y custodiará los fondos pertenecientes a la asociación, y dará cumplimiento a las órdenes de pago que expida el Presidente.
Artículo 17. Las vacantes que pudieran producirse durante el mandato de cualquiera de los miembros de la Junta Directiva serán cubiertas provisionalmente entre dichos miembros hasta la elección definitiva por la Asamblea General Extraordinaria.
Artículo 18. La Asamblea General, integrada por todos los socios, es el órgano supremo de gobierno de la Asociación.
Artículo19. Las reuniones de la Asamblea General serán ordinarias y extraordinarias.
Obligatoriamente la Asamblea deberá ser convocada en sesión ordinaria una vez al año,
Coincidiendo con algún evento, para aprobar el plan general de actuación de la asociación, censurar la gestión de la Junta Directiva, aprobar, en su caso, los presupuestos anuales de ingresos y gastos, así como el estado de cuentas correspondiente al año anterior.
Artículo 20. Las convocatorias de las Asambleas Generales, sean ordinarias o, extraordinarias, serán hechas por escrito, expresando el lugar, fecha y hora de la reunión, así como el orden del día. Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea habrán de mediar al menos quince días, pudiendo asimismo hacerse constar que se reunirá la Asamblea General en segunda convocatoria media hora después de la señalada para la primera.
Artículo 21. Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán válidamente constituidas en primera convocatoria cuando concurran a ella, presente o representados, un tercio de los asociados con derecho a voto, y en segunda convocatoria cualquiera que sea el número de asociados concurrente con derecho a voto.
g) El acuerdo para constituir una Federación de Asociaciones o integrarse en ella.
Artículo 22. Son facultades de la Asamblea General Ordinaria
Artículo 23. Son facultades de la Asamblea General Extraordinaria
Artículo 24. De los miembros de la Asociación. Sus derechos y obligaciones.
a) todas las personas que posean el Título de A.T.S. o D.U.E. y acreditación de Formación Profesional de primer Grado en la rama de Auxiliar de Enfermería.
Los socios serán designados de la siguiente forma:
• Numerarios
• De honor
b) el alta se formalizará previa solicitud del interesado, que aportará la acreditación suficiente de cumplir los requisitos y en la que se comprometerá al buen cumplimiento de los Estatutos, normas y fines de la SEOPA.
-Serán SOCIOS FUNDADORES los que en tal concepto suscriban el acta fundacional a que se refiere el art. 2 de la Ley de Asociaciones. También tendrán esta condición los asistentes a la primera Asamblea General en correspondencia a su inmediata adhesión a la Sociedad. La condición de Socio Fundador lleva consigo la de Socio Numerario.
-Se considera SOCIO NUMERARIO a todos aquellos A.T.S. y D.U.E. que ingresen en la Sociedad después del periodo fundacional.
-Serán SOCIOS DE HONOR aquellas personas nacionales o extranjeras que por sus sobresalientes actividades a favor de la Sociedad o de la Enfermería Oncológica sean acreedoras de tal distinción. Podrán ser propuestos por la Junta Directiva o por el 20% de los socios, y aprobados por la Junta Directiva.
Tendrán los derechos del socio Numerario excepto el de voto y ocupar puestos directivos en la Sociedad y no tendrán obligación de pagar cuota.
-Podrán ser SOCIOS PROTECTORES aquellas personas o entidades que deseando contribuir al sostenimiento y desarrollo de la Sociedad no pueden ser socios Numerarios, contribuyan sustancialmente al sostenimiento de la misma y sean aceptados como Socios Protectores por la Asamblea General a propuesta de la Junta Directiva. Tendrán los mismos derechos que el Socio de Honor.
-Los derechos que correspondan a los miembros de la Asociación son los siguientes:
1. Asistir a las reuniones de la Asamblea General, con derechos de voz y voto, excepto los Socios de Honor y Protectores, que tendrán voz pero no voto.
2. Elegir o ser elegidos para puestos de representación o ejercicio de cargos directivos.
3. Exponer en la asamblea y en la Junta Directiva todo lo que considere que pueda contribuir a hacer más eficaz la realización de los objetivos sociales básicos.
4. Recibir información sobre las actividades de la Asociación.
Artículo 25. La Junta Directiva podrá nombrar miembros de honor de Asociación, y tales nombramientos deberán recaer en personas que hayan contraído méritos relevantes en la misma. Tales miembros estarán exentos de pago de cuotas, no podrán ser electores ni elegibles para los cargos directivos y, podrán participar con voz pero sin voto de los órganos de administración y gobierno de la Entidad.
Artículo 26. Los socios causarán baja por alguna de las siguientes causas:
a) Por renuncia voluntaria, comunicada por escrito a la Junta Directiva, pero ésta no tendrá carácter definitivo hasta que no haya transcurrido un mes, a partir de la
b) Por incumplimiento de las obligaciones económicas, si dejara de satisfacer el pago de las cuotas correspondiente a dos semestres seguidos o a tres cuotas semestrales no seguidas, siempre y cuando no justifiquen motivo de su demora, a satisfacción de la Junta Directiva.
Artículo 27. Los miembros de la Asociación gozarán de los siguientes derechos:
Artículo 28. Serán obligaciones de todos los socios:
a) Cumplir los presentes Estatutos y los acuerdos válidos adoptados por las Asambleas
b) Generales y por la Junta Directiva.
c) Abonar las cuotas que se fijen.
Artículo 29. Los miembros de la Asociación podrán recibir las sanciones a que se hagan acreedores por incumplimiento doloso de sus obligaciones. Estas sanciones podrán comprender desde la pérdida de sus derechos durante un mes como mínimo hasta la separación definitiva de la Asociación. No obstante, no podrá ser separado de la misma ningún socio sin antes haberse instruido expediente sancionador, en el que deberá ser oído.
Artículo 30. Los recursos económicos previstos para el desarrollo de los fines y las actividades de la Asociación serán los siguientes:
Artículo 31. El patrimonio fundacional de la Asociación se fija en trescientos sesenta euros.
Artículo 33. La administración de los fondos de la Asociación se llevará cabo con
todo detalle, sometida a la correspondiente intervención y publicidad, a fin de que los asociados puedan tener conocimiento periódico del destino de aquéllos. Anualmente se les pondrá de manifiesto el estado de cuentas de los ingresos y gastos.
Artículo 34. Se disolverá voluntariamente cuando así lo acuerde la Asamblea General
Extraordinaria, convocada al efecto, por una mayoría de dos tercios de los asociados.
Artículo 35. En caso de disolverse la Asociación, se nombrará una comisión liquidadora, la cual se hará cargo de los fondos que existan y, una vez satisfechas las deudas, el remanente, si lo hubiere, se destinará para fines que no desvirtúen su naturaleza no lucrativa, concretamente a LA ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE LA LUCHA CONTRA EL CÁNCER (AECC)
2009 V Jornadas Seopa
2010 VI Jornadas Seopa
2011 VII Jornadas Seopa
2012 VIII Jornadas Seopa
2013 II Curso de enfermería
2015 III Curso de enfermería
IX Jornadas de Enfermería Oncológica
X Jornadas de Enfermería Oncológica
XI Jornadas de Enfermería Oncológica
Inscripción a las XII Jornadas
Cartel XII Jornadas
Programa XII Jornadas
Cartel y tríptico XI jornadas de enfermeríaoncológica
Para que todos juntos podamos mejorar, PROMOVIENDO la calidad de vida a lo largo del proceso oncológico, AVANZADO en el conocimiento de los cuidados, POTENCIANDO tu crecimiento profesional y tu satisfacción personal, CONOCIENDO las nuevas terapias de oncologia y su implicación en los cuidados de enfermería
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