Source: http://docplayer.pl/1148241-Regulamin-organizacyjny-dolnoslaskiego-wojewodzkiego-urzedu-pracy-rozdzial-i-przepisy-ogolne.html
Timestamp: 2017-06-23 05:59:48+00:00
Document Index: 73631145

Matched Legal Cases: ['art. 36', 'art. 12', 'art. 18', 'art. 12', 'art. 40', 'art. 14', 'art. 18', 'art. 12', 'art. 40', 'art. 12', 'art. 18', 'art. 18', 'art.40', 'art. 40', 'art. 41']

REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOLNOŚLĄSKIEGO WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY. Rozdział I Przepisy ogólne - PDF
REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOLNOŚLĄSKIEGO WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY. Rozdział I Przepisy ogólne
Download "REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOLNOŚLĄSKIEGO WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY. Rozdział I Przepisy ogólne"
1 Załącznik do uchwały Nr Zarządu Województwa Dolnośląskiego z dnia REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOLNOŚLĄSKIEGO WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY Rozdział I Przepisy ogólne 1.1. Regulamin Organizacyjny Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy, zwany dalej Regulaminem określa zasady wewnętrznej organizacji oraz strukturę i zakres działania komórek organizacyjnych wchodzących w jego skład. 2. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy jest jednostką organizacyjną Samorządu Województwa Dolnośląskiego, działającą w formie jednostki budżetowej. 2. Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: 1) CIiPKZ - oznacza to Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Wałbrzychu, Wrocławiu, Jeleniej Górze i Legnicy; 2) DWUP - oznacza to Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy; 3) Dyrektorze - oznacza to Dyrektora Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy; 4) EFS - oznacza to Europejski Fundusz Społeczny; 5) EOG - oznacza to Europejski Obszar Gospodarczy; 6) 7) Filiach FGŚP - oznacza to Filie Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy z siedzibą w Jeleniej Górze, w Legnicy i we Wrocławiu; - oznacza to Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych; 8) IC - oznacza to Instytucję Certyfikującą; 9) IP - oznacza to Instytucję Pośredniczącą; 10) IW (IP 2) - oznacza to Instytucję Wdrażającą (Instytucję Pośredniczącą II stopnia) dla PO KL; 11) IW - oznacza to Instytucję Wdrażającą dla SPO RZL i ZPORR; 12) IZ - oznacza to Instytucję Zarządzającą; 13) KE - oznacza to Komisję Europejską; 14) Kierowniku Filii - oznacza to Kierownika Filii Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Jeleniej Górze, Legnicy; 15) Komórce organizacyjnej - oznacza to: filie, wydziały, oddziały, centra, zespoły lub samodzielne stanowiska pracy wydzielone w strukturze organizacyjnej; 16) KOP - oznacza to Komisję Oceny Projektów; 17) Marszałku - oznacza to Marszałka Województwa Dolnośląskiego; 12 18) 19) 20) 21) PO KL PO WER Regulaminie RPO Regulamin Organizacyjny Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy - oznacza to Program Operacyjny Kapitał Ludzki; - oznacza to Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój; - oznacza to Regulamin Organizacyjny DWUP; - oznacza to Regionalny Program Operacyjny; 22) Sejmiku - oznacza to Sejmik Województwa Dolnośląskiego; 23) SPO RZL - oznacza to Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich; 24) SZS - oznacza to System Zabezpieczenia Społecznego; 25) UE - oznacza to Unię Europejską; 26) Urzędzie Marszałkowskim - oznacza to Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego; 27) WRRP - oznacza to Wojewódzką Radę Rynku Pracy; 28) Zarządzie - oznacza to Zarząd Województwa Dolnośląskiego; 29) ZPORR - oznacza to Zintegrowany Program Operacyjny Rozwoju Regionalnego Siedzibą DWUP jest miasto Wałbrzych. 2. Obszarem działania DWUP jest województwo dolnośląskie. 3. Zadania DWUP realizowane są w siedzibie oraz w jego Filiach. 4. Zadania związane z wdrażaniem oraz obsługą Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Regionalnego Programu Operacyjnego/Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój realizowane są w Filii DWUP we Wrocławiu. 4. Urząd działa na podstawie: 1) ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2013 r., poz. 674 z późn. zm.); 2) ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (t.j. Dz. U. z 2013 r., poz. 596 z późn. zm.); 3) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2013 r., poz. 885 z późn. zm.); 4) ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 272); 5) Uchwały Nr XVIII/428/11 Sejmiku Województwa Dolnośląskiego z dnia 28 grudnia 2011 r. w sprawie nadania statutu Dolnośląskiemu Wojewódzkiemu Urzędowi Pracy z późn. zm.; 6) niniejszego Regulaminu; 7) innych powszechnie obowiązujących przepisów prawa oraz zawartych porozumień. 5. Przy realizacji zadań, DWUP współdziała z organami administracji rządowej, samorządami terytorialnymi, urzędami pracy, radami rynku pracy, organizacjami pracodawców, poszczególnymi pracodawcami, związkami zawodowymi, organizacjami bezrobotnych, zarządami funduszy celowych, organizacjami pożytku publicznego lub Wojewódzką Radą Działalności Pożytku Publicznego oraz innymi organizacjami i instytucjami zajmującymi się problematyką rynku pracy. 6. Zasady gospodarki finansowej oraz zatrudnienia i wynagradzania pracowników określają odrębne przepisy. 23 Rozdział II Kierownictwo DWUP 7.1. Urzędem kieruje Dyrektor, który jest odpowiedzialny za realizację zadań ustawowych oraz za wykonanie uchwał Sejmiku i Zarządu, dotyczących przedmiotu działalności DWUP. 2. Miejscem pracy Dyrektora jest Filia DWUP we Wrocławiu. 3. Dyrektor kieruje DWUP przy pomocy Wicedyrektorów. 4. Zakresy czynności, uprawnień i odpowiedzialności Wicedyrektorów określa Dyrektor. 5. Dyrektora DWUP w czasie jego nieobecności zastępuje pisemnie upoważniony przez niego Wicedyrektor. Zakres zastępstwa obejmuje zadania i kompetencje przewidziane dla Dyrektora DWUP, z wyłączeniem kompetencji zawartych w 12 pkt 8, 11, 12, 17, 23 i 24 Regulaminu oraz spraw zastrzeżonych dla Dyrektora na mocy odrębnych przepisów prawnych. 6. Dyrektor zastrzega sobie prawo wskazania do zastępowania podczas jego nieobecności, w zakresie kompetencji wskazanych w ust. 5, w formie odrębnego, pisemnego upoważnienia, o ile nie ma przeszkód prawnych do delegowania konkretnych uprawnień. Rozdział III Komórki organizacyjne DWUP 8.1. W DWUP tworzone są następujące komórki organizacyjne: 1) filia; 2) wydział; 3) oddział; 4) centrum; 5) zespół; 6) samodzielne jednoosobowe lub wieloosobowe stanowisko pracy. 2. W celu realizacji doraźnych zadań DWUP, Dyrektor może powoływać w drodze zarządzenia zespoły zadaniowe Filia jest komórką organizacyjną zajmującą się określoną problematyką i działalnością DWUP realizującą jego zadania w Jeleniej Górze, Legnicy i Wrocławiu. Filią kieruje Kierownik z zastrzeżeniem 12 pkt Wydział jest komórką organizacyjną zajmującą się określoną problematyką i działalnością w sposób kompleksowy lub kilkoma pokrewnymi zagadnieniami, których realizacja w jednej komórce organizacyjnej ułatwia prawidłowe zarządzanie. Wydziałem kieruje Kierownik. 3. Oddział jest komórką organizacyjną działającą w ramach wydziału bądź Filii, zajmującą się wyspecjalizowaną problematyką. Oddziałem kieruje Kierownik. 4. Centrum jest komórką organizacyjną, zajmującą się wyspecjalizowaną problematyką. Centrum kieruje Kierownik. 5. Zespół jest komórką organizacyjną działającą w ramach wydziału, oddziału bądź filii zajmującą się jednorodną wyspecjalizowaną problematyką. Zespołem może kierować koordynator. 6. Samodzielne stanowisko pracy jest najmniejszą komórką organizacyjną, którą tworzy się w wypadku konieczności organizacyjnego wyodrębnienia określonej problematyki, nieuzasadniającej powołania większej komórki organizacyjnej. 7. Koordynator to wydzielone stanowisko pracy do koordynowania pracy komórek organizacyjnych wykonujących jednorodne tematycznie zadania. 34 Rozdział IV Struktura organizacyjna, podział zadań i kompetencji kierownictwa DWUP 10. W DWUP tworzy się następujące komórki organizacyjne, które przy znakowaniu spraw używają symboli: 1) Wydział Organizacyjno-Prawny, w ramach którego funkcjonuje: DO a) Zespół ds. Zamówień Publicznych; DOZ b) Zespół ds. Obsługi Prawnej; DOP 2) Główny Księgowy; DG 3) Wydział Obsługi Budżetu i Funduszy, w ramach którego funkcjonuje: DF a) Zespół ds. Płatności i Obsługi Księgowej EFS; b) Zespół ds. Księgowej i Kasowej Obsługi FGŚP; DFE DFG 4) Wydział Zarządzania Kadrami; DK 5) Zespół ds. Projektu Aktywizacja Zawodowa Pracowników Sektora Oświaty DN na Dolnośląskim Rynku Pracy ; 6) Samodzielne Stanowisko ds. Audytu; DAU 7) Samodzielne Stanowisko ds. BHP i Ppoż; DBP 8) DI 9) DS Wydział Informatyki; Wydział Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, w ramach którego funkcjonuje: a) Zespół ds. Dochodzenia Zwrotu Należności; DSD DM DLG 10) 11) Rzecznik Prasowy; Filia DWUP w Legnicy; 12) Filia DWUP w Jeleniej Górze; DJG 13) Filia DWUP we Wrocławiu; DWR 14) Wydział Rynku Pracy; PR 15) 16) Wydział Analiz i Statystyki Rynku Pracy; Zespół ds. EURES; PA PZE 17) Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Wrocławiu; PWW 18) Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Jeleniej Górze; PJG 19) Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Legnicy; PLG 20) Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Wałbrzychu; PWA 21) Wydział Administracyjny, w ramach którego funkcjonuje: RA a) Zespół ds. Obsługi Kancelaryjnej; b) Samodzielne Stanowisko ds. Archiwów Własnych; RAS RAA 22) Wydział Koordynacji Systemów Zabezpieczenia Społecznego, w ramach którego RZ funkcjonuje: a) Zespół ds. Koordynacji Systemów Zabezpieczenia Społecznego we Wrocławiu; RZW b) Zespół ds. Koordynacji Systemów Zabezpieczenia Społecznego w Jeleniej Górze; RZJ c) Zespół ds. Koordynacji Systemów Zabezpieczenia Społecznego w Legnicy; RZL 23) Wydział Programowania i Zarządzania; WZ 24) Wydział Promocji, Informacji i Pomocy Technicznej, w ramach którego funkcjonuje: a) Oddział ds. Promocji i Informacji; b) Oddział ds. Pomocy Technicznej; Wydział Kontroli Projektów; 25) 26) Wydział Aktywizacji Zawodowej i Kształcenia Ustawicznego; ER 27) Wydział Integracji Społecznej, w ramach którego funkcjonuje: ES a) Oddział ds. Oceny i Obsługi Projektów Systemowych; ESS b) Oddział ds. Oceny i Obsługi Projektów Konkursowych; ESK WI WIP WIT WK 45 28) Wydział Adaptacyjności; EP 29) Wydział Obsługi Finansowej Priorytetów. EF W pionie Dyrektora funkcjonują następujące komórki: 1) Wydział Organizacyjno Prawny, w ramach którego funkcjonuje: a) Zespół ds. Zamówień Publicznych; b) Zespół ds. Obsługi Prawnej; 2) Główny Księgowy; 3) Wydział Obsługi Budżetu i Funduszy, w ramach którego funkcjonuje: a) Zespół ds. Płatności i Obsługi Księgowej EFS; b) Zespół ds. Księgowej i Kasowej Obsługi FGŚP; 4) Wydział Informatyki; 5) Wydział Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, w ramach którego funkcjonuje: a) Zespół ds. Dochodzenia Zwrotu Należności; 6) Wydział Zarządzania Kadrami; 7) Zespół ds. Projektu Aktywizacja Zawodowa Pracowników Sektora Oświaty na Dolnośląskim Rynku Pracy ; 8) Samodzielne Stanowisko ds. Audytu; 9) Samodzielne Stanowisko ds. BHP i Ppoż.; 10) Rzecznik Prasowy; 11) Filie DWUP we Wrocławiu, w Jeleniej Górze i w Legnicy; 2.W pionie Wicedyrektora ds. Rynku Pracy funkcjonują następujące komórki: 1) Wydział Rynku Pracy; 2) Wydział Analiz i Statystyki Rynku Pracy; 3) Zespół ds. EURES; 4) Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Wrocławiu; 5) Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Jeleniej Górze; 6) Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Legnicy; 7) Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Wałbrzychu; 3.W pionie Wicedyrektora ds. Administracyjnych i Koordynacji Systemów Zabezpieczenia Społecznego funkcjonują następujące komórki: 1) Wydział Administracyjny, w ramach którego funkcjonuje: a) Zespół ds. Obsługi Kancelaryjnej; b) Samodzielne Stanowisko ds. Archiwów Własnych; 2) Wydział Koordynacji Systemów Zabezpieczenia Społecznego, w ramach którego funkcjonuje: a) Zespół ds. Koordynacji Systemów Zabezpieczenia Społecznego we Wrocławiu; b) Zespół ds. Koordynacji Systemów Zabezpieczenia Społecznego w Jeleniej Górze; c) Zespół ds. Koordynacji Systemów Zabezpieczenia Społecznego w Legnicy; 4.W pionie Wicedyrektora ds. Zarządzania EFS funkcjonują następujące komórki: 1) Wydział Programowania i Zarządzania; 2) Wydział Promocji, Informacji i Pomocy Technicznej, w ramach którego funkcjonuje: a) Oddział ds. Promocji i Informacji; b) Oddział ds. Pomocy Technicznej; 3) Wydział Kontroli Projektów; 5.W pionie Wicedyrektora ds. Wdrażania EFS funkcjonują następujące komórki: 1) Wydział Aktywizacji Zawodowej i Kształcenia Ustawicznego; 56 2) Wydział Integracji Społecznej, w ramach którego funkcjonuje: a) Oddział ds. Oceny i Obsługi Projektów Systemowych; b) Oddział ds. Oceny i Obsługi Projektów Konkursowych; 3) Wydział Adaptacyjności; 4) Wydział Obsługi Finansowej Priorytetów. 12. Do zadań i kompetencji Dyrektora należy: 1) organizowanie i kierowanie DWUP oraz reprezentowanie go na zewnątrz; 2) sprawowanie nadzoru nad właściwą organizacją i funkcjonowaniem DWUP; 3) aprobowanie, wnioskowanie i opiniowanie materiałów i informacji przedkładanych pod obrady Sejmiku, Zarządu, WRRP, innych oraz podpisywanie pism i wystąpień kierowanych do kierownictwa tych instytucji; 4) nadzorowanie opracowywania projektów planu finansowego DWUP; 5) dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym DWUP, funduszy celowych i EFS; 6) zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej; 7) współdziałanie z organami administracji rządowej, samorządami terytorialnymi, WRRP, organizacjami społecznymi, związkami zawodowymi oraz instytucjami działającymi w zakresie rynku pracy; 8) wydawanie zarządzeń i innych aktów porządkowych; 9) sprawowanie nadzoru i kontroli nad realizacją przez podległe komórki organizacyjne określonych zagadnień merytorycznych oraz koordynowanie ich działań; 10) planowanie i wytyczanie kierunków działania podległych komórek organizacyjnych; 11) podpisywanie porozumień i umów w zakresie realizacji zadań DWUP; 12) powoływanie i odwoływanie Wicedyrektorów DWUP; 13) koordynowanie polityki informacyjnej o wojewódzkim rynku pracy; 14) inicjowanie przedsięwzięć zmierzających do ograniczania bezrobocia i jego negatywnych skutków; 15) inspirowanie oraz koordynowanie realizacji programów wojewódzkich wynikających z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; 16) nadzorowanie nad tworzeniem i realizacją regionalnego planu działania na rzecz zatrudnienia; 17) udzielanie pełnomocnictw i upoważnień; 18) przedstawianie propozycji rozdziału kwot środków Funduszu Pracy na finansowanie programów na rzecz aktywnego przeciwdziałania bezrobociu oraz finansowanie innych fakultatywnych zadań samorządów powiatowych województwa dolnośląskiego, według kryteriów określonych przez Sejmik Województwa; 19) realizowanie zadań związanych z pełnieniem funkcji instytucji wdrażającej (Instytucji Pośredniczącej II stopnia) dla programów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej. 20) przedkładanie Zarządowi propozycji wystąpień o zmianę przepisów prawnych z zakresu funkcjonowania rynku pracy; 21) zaspakajanie ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych roszczeń pracowniczych, w razie niewypłacalności pracodawcy; 22) sprawowanie nadzoru nad realizacją zadań z zakresu BHP i Ppoż.; 23) współdziałanie z podmiotami niezaliczonymi do sektora finansów publicznych w ramach wojewódzkich programów promocji zatrudnienia; 24) wykonywanie funkcji pracodawcy w stosunku do pracowników DWUP; 67 25) dokonywanie okresowych ocen pracowniczych; 26) kierowanie Filią DWUP we Wrocławiu; 27) rozpatrywanie skarg, zażaleń i wniosków interesantów DWUP; 28) realizowanie innych zadań wynikających z obowiązującego prawa oraz udzielonych pełnomocnictw. 13. Do kompetencji Wicedyrektora ds. Rynku Pracy należy: 1) planowanie i wytyczanie kierunków działania podległych komórek organizacyjnych; 2) sprawowanie nadzoru nad realizacją przez podległe komórki organizacyjne określonych zagadnień merytorycznych oraz koordynowanie ich działań; 3) wnioskowanie, opiniowanie w swoim zakresie: a) spraw z zakresu nadzorowanych komórek organizacyjnych przedkładanych do decyzji Dyrektora; b) materiałów i informacji opracowanych przez nadzorowane komórki organizacyjne przedkładanych do rozpatrzenia przez organy samorządu terytorialnego oraz WRRP; c) propozycji awansów, przeszeregowań i nagród kierowników nadzorowanych komórek i ich pracowników; d) urlopów bezpłatnych i szkoleniowych; 4) udzielanie podległym pracownikom urlopów wypoczynkowych i okolicznościowych; 5) dokonywanie okresowych ocen pracowniczych; 6) określanie zakresów czynności dla kierowników nadzorowanych komórek organizacyjnych; 7) reprezentowanie DWUP na zewnątrz w zakresie powierzonych kompetencji oraz udzielonych pełnomocnictw/upoważnień; 8) nadzorowanie i koordynowanie zadań realizowanych przez podległe komórki organizacyjne; 9) analiza i ocena regionalnego rynku pracy; 10) organizowanie, prowadzenie oraz finansowanie szkoleń pracowników DWUP i powiatowych urzędów pracy, w zakresie zadań realizowanych przez podległe komórki organizacyjne; 11) nadzorowanie oraz zatwierdzanie dokumentów związanych z opracowywaniem, wnioskowaniem o dofinansowanie, realizacją i rozliczaniem projektów, na podstawie stosownych upoważnień/pełnomocnictw; 12) koordynowanie zadań w zakresie działań sieci EURES; 13) koordynowanie zadań w zakresie polityki zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich w ramach współpracy transgranicznej, w szczególności na pograniczu polsko-czesko-niemieckim; 14) inicjowanie i rozwijanie współpracy z partnerami zagranicznymi, zgodnie z uchwalonymi przez Sejmik Priorytetami współpracy zagranicznej województwa. 14. Do kompetencji Wicedyrektora ds. Administracyjnych i Koordynacji Systemów Zabezpieczenia Społecznego należy: 1) planowanie i wytyczanie kierunków działania podległych komórek organizacyjnych; 2) sprawowanie nadzoru nad realizacją przez podległe komórki organizacyjne określonych zagadnień merytorycznych oraz koordynowanie ich działań; 3) wnioskowanie, opiniowanie w swoim zakresie: a) spraw z zakresu nadzorowanych komórek organizacyjnych przedkładanych do decyzji Dyrektora; 78 b) materiałów i informacji opracowanych przez nadzorowane komórki organizacyjne przedkładanych do rozpatrzenia przez organy samorządu terytorialnego oraz WRRP; c) propozycji awansów, przeszeregowań i nagród kierowników nadzorowanych komórek i ich pracowników; d) urlopów bezpłatnych i szkoleniowych; 4) udzielanie podległym pracownikom urlopów wypoczynkowych i okolicznościowych; 5) dokonywanie okresowych ocen pracowniczych ; 6) określanie zakresów czynności dla kierowników nadzorowanych komórek organizacyjnych; 7) reprezentowanie DWUP na zewnątrz, w zakresie powierzonych kompetencji oraz udzielonych pełnomocnictw/upoważnień; 8) nadzorowanie realizacji spraw związanych z koordynacją systemów zabezpieczenia społecznego; 9) koordynowanie wydawania na obszarze działania DWUP zaświadczeń potwierdzających wyjazdy do pracy w byłej NRD i byłej Czechosłowacji obywateli polskich; 10) organizowanie, prowadzenie oraz finansowanie szkoleń pracowników DWUP i powiatowych urzędów pracy w zakresie zadań realizowanych przez podległe komórki organizacyjne; 11) zabezpieczenie techniczno-materialne funkcjonowania DWUP, zabezpieczenie mienia DWUP, zaopatrzenie DWUP w środki techniczno-biurowe i socjalne. 15. Do kompetencji Wicedyrektora ds. Zarządzania EFS należy: 1) planowanie i wytyczanie kierunków działań podległych komórek organizacyjnych; 2) sprawowanie nadzoru nad realizacją przez podległe komórki organizacyjne określonych zagadnień merytorycznych oraz koordynowanie ich działań; 3) wnioskowanie, opiniowanie w swoim zakresie: a) spraw z zakresu nadzorowanych komórek organizacyjnych, przedkładanych do decyzji Dyrektora; b) materiałów i informacji opracowywanych przez nadzorowane komórki organizacyjne, przedkładanych do rozpatrzenia przez Podkomitet Monitorujący PO KL i organy samorządu terytorialnego; c) propozycji awansów, przeszeregowań i nagród kierowników podległych komórek organizacyjnych i ich pracowników; d) urlopów bezpłatnych i szkoleniowych; 4) udzielanie podległym pracownikom urlopów wypoczynkowych i okolicznościowych; 5) dokonywanie okresowych ocen pracowniczych; 6) określanie zakresów czynności dla kierowników nadzorowanych komórek organizacyjnych; 7) reprezentowanie DWUP na zewnątrz w zakresie powierzonych kompetencji lub udzielonych pełnomocnictw/upoważnień; 8) nadzorowanie i realizowanie zadań związanych z wdrażaniem PO KL, RPO/PO WER, a w szczególności w zakresie pomocy technicznej, informacji i promocji, kontroli projektów, programowania i zarządzania; 9) koordynowanie i nadzorowanie wdrażania programów UE na terenie województwa dolnośląskiego, współfinansowanych z EFS. 16. Do kompetencji Wicedyrektora ds. Wdrażania EFS należy: 1) planowanie i wytyczanie kierunków działań podległych komórek organizacyjnych; 2) sprawowanie nadzoru nad realizacją przez podległe komórki organizacyjne określonych zagadnień merytorycznych oraz koordynowanie ich działań; 89 3) wnioskowanie, opiniowanie w swoim zakresie: a) spraw z zakresu nadzorowanych komórek organizacyjnych, przedkładanych do decyzji Dyrektora; b) materiałów i informacji opracowanych przez nadzorowane komórki organizacyjne, przedkładanych do rozpatrzenia przez Podkomitet Monitorujący PO KL i organy samorządu terytorialnego; c) propozycji awansów, przeszeregowań i nagród kierowników podległych komórek organizacyjnych i ich pracowników; d) urlopów bezpłatnych i szkoleniowych; 4) udzielanie podległym pracownikom urlopów wypoczynkowych i okolicznościowych; 5) dokonywanie okresowych ocen pracowniczych; 6) określanie zakresów czynności dla kierowników nadzorowanych komórek organizacyjnych; 7) reprezentowanie DWUP na zewnątrz w zakresie powierzonych kompetencji lub udzielonych pełnomocnictw/upoważnień; 8) nadzorowanie wdrażania poszczególnych priorytetów PO KL, RPO/PO WER, w zakresie pełnienia przez DWUP IW (IP2), w tym w zakresie bieżącej obsługi projektów; 9) współpraca z Wicedyrektorem Zarządzania EFS w zakresie koordynowania i nadzorowania wdrażania programów UE na terenie województwa dolnośląskiego, współfinansowanych z EFS. 17. Obowiązki i uprawnienia Głównego Księgowego DWUP określają odrębne przepisy, a w szczególności: 1) ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2013 r., poz. 885 z późn. zm.); 2) ustawa z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (t.j. Dz. U. z 2013 r., poz. 330 z późn. zm.); 3) ustawa z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2013 r., poz. 168 z późn. zm.) Kierownik komórki organizacyjnej odpowiada za prawidłową realizację zadań merytorycznych komórki. 2. Do zadań, obowiązków i uprawnień wspólnych dla kierowników (koordynatorów, osób kierujących zespołem) komórek organizacyjnych DWUP należy: 1) nadzorowanie nad prawidłową i terminową realizacją zadań merytorycznych, podległej komórki, wynikających z Regulaminu; 2) podejmowanie decyzji oraz wydawanie dyspozycji w granicach wynikających z zakresu działania komórki organizacyjnej; 3) szczegółowe zaznajamianie pracowników z zadaniami komórki organizacyjnej oraz zakresem współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi DWUP; 4) przekazywanie informacji, poleceń, dyspozycji, inne; 5) dbanie o rozwój zawodowy podległych pracowników i umożliwianie im uczestnictwa w szkoleniach; 6) kontrola merytoryczna i formalna prac komórki organizacyjnej; 7) dokonywanie okresowych ocen kwalifikacyjnych podległych pracowników; 8) kierowanie do odbycia służby przygotowawczej oraz monitorowanie jej przebiegu; 9) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi DWUP w zakresie opracowywania materiałów, informacji i opinii; 910 10) podpisywanie korespondencji wewnętrznej i parafowanie pism wychodzących przed skierowaniem ich do podpisu Dyrektorowi lub Wicedyrektorowi; 11) ustalenie i aktualizowanie szczegółowych zakresów czynności podległym pracownikom; 12) powierzanie w uzasadnionych przypadkach podległym pracownikom wykonywania zadań dodatkowych nie objętych zakresem czynności; 13) akceptowanie wniosków podległym pracownikom o urlop wypoczynkowy, szkoleniowy, okolicznościowy i bezpłatny; 14) wnioskowanie do Dyrektora w sprawach przeszeregowań, awansu lub nagród dla podległych pracowników; 15) współdziałanie z wicedyrektorami odpowiednich pionów w sprawach: a) zapewnienia właściwych warunków pracy podległym pracownikom; b) przestrzegania przez pracowników postanowień regulaminu pracy, zarządzeń i instrukcji wewnętrznych, przepisów BHP i p. poż. oraz tajemnicy służbowej i państwowej; 16) szkolenie pracowników; 17) przygotowywanie i terminowe przekazywanie wszelkiego typu sprawozdawczości; 18) opracowywanie materiałów planistycznych do projektu planu finansowego w części dotyczącej realizowanych zadań, realizacja planu finansowego oraz przygotowywanie informacji i sprawozdań z wykonania planu finansowego; 19) przygotowywanie projektów dokumentów, decyzji, uchwał Zarządu i Sejmiku w części dotyczącej realizowanych zadań; 20) przestrzeganie prawidłowego obiegu dokumentów finansowo-księgowych. 19. Kompetencje Kierownika Filii rozszerza się o: 1) nadzorowanie i koordynowanie zadań Filii; 2) zwierzchnictwo organizacyjno-administracyjne nad pracownikami innych komórek organizacyjnych DWUP, realizującymi swoje zadania w Filii, w porozumieniu z kierownikami komórek merytorycznych; 3) prowadzenie racjonalnej gospodarki lokalami biurowymi oraz dbanie o ich funkcjonalność; 4) należyte zabezpieczenie mienia będącego na stanie Filii; 5) opisywanie rachunków i faktur pod względem merytorycznym; 6) akceptowanie wniosków podległych pracowników o urlop wypoczynkowy i okolicznościowy; 7) opiniowanie wniosków podległych pracowników o urlop bezpłatny i szkoleniowy. Rozdział V Szczegółowe zakresy zadań komórek organizacyjnych 20. Do zadań Wydziału Organizacyjno Prawnego należy: 1) prowadzenie spraw wynikających ze współpracy Dyrektora z organami i jednostkami organizacyjnymi samorządu województwa, organami administracji rządowej i samorządowej oraz innymi jednostkami organizacyjnymi; 2) opracowywanie i aktualizowanie regulaminu organizacyjnego DWUP oraz innych aktów normujących porządek pracy w DWUP; 3) weryfikowanie formalno-prawne dokumentów przygotowywanych przez wydziały merytoryczne i przekazywanie ich na Zarząd; 4) przygotowywanie koncepcji dotyczących usprawnień organizacji pracy DWUP oraz inspirowanie i wdrażanie nowych metod i technik zarządzania w DWUP; 1011 5) opracowywanie, przy współudziale właściwych komórek merytorycznych, projektów zarządzeń wewnętrznych, umów i porozumień wynikających z zakresu działania DWUP; 6) współpraca i współdziałanie z jednostkami zewnętrznymi; 7) współpraca z właściwymi komórkami Urzędu Marszałkowskiego w sprawach organizacyjno prawnych; 8) kontrolowanie realizacji zaleceń organów kontroli zewnętrznej; 9) prowadzenie spraw związanych z rozpatrywaniem skarg i wniosków; 10) ewidencjonowanie przygotowywanych przez komórki merytoryczne pełnomocnictw oraz upoważnień; 11) koordynowanie działań związanych z funkcjonowaniem i zmianami w zakresie uregulowań wewnętrznych dotyczących kontroli wewnętrznej i zarządczej; 12) w uzasadnionych przypadkach na zlecenie Dyrektora przeprowadzanie doraźnej kontroli wewnętrznej (instytucjonalnej); 13) nadzorowanie merytoryczne strony www BIP Biuletyn Informacji Publicznej; 14) udostępnianie informacji publicznej, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi; 15) nadzór nad Zespołem ds. Obsługi Prawnej, w tym dekretowanie radcom prawnym wybranych zadań; 16) nadzór nad Zespołem ds. Zamówień Publicznych; 17) realizowanie i nadzorowanie zadań dotyczących Służby Zastępczej, a w szczególności: a) kontrolowanie podmiotów, w których poborowi odbywali służbę zastępczą; b) organizacyjno-administracyjna obsługa Komisji Wojewódzkiej ds. Służby Zastępczej; c) zwracanie kosztów dojazdu na Komisję Wojewódzką ds. Służby Zastępczej oraz kosztów za utracone zarobki; d) przygotowywanie okresowej informacji o realizacji zadań związanych ze służbą zastępczą, w tym Komisji, do Wojewody, Marszałka Województwa oraz Ministra właściwego do spraw pracy; e) współpraca z Wojskowymi Komendami Uzupełnień; 18) realizowanie zadań w zakresie wdrażania Priorytetów/Działań PO KL, RPO/PO WER, zgodnie z kompetencjami Wydziału; 19) realizowanie działań mających na celu odzyskiwanie kwot nienależnie wypłaconych beneficjentom w ramach realizowanych projektów i przekazywanie informacji o tych działaniach do IZ/IP w ramach SPO RZL i ZPORR w ramach kompetencji Wydziału; 20) współpracowanie z pozostałymi komórkami organizacyjnymi oraz beneficjentami w zakresie realizacji ZPORR w ramach kompetencji Wydziału; 21) organizowanie i prowadzenie sekretariatu DWUP Filia we Wrocławiu. 21. Do zadań Zespołu ds. Zamówień Publicznych należy: 1) zbieranie informacji o planowanych zamówieniach publicznych DWUP w danym roku budżetowym; 2) przygotowywanie ogłoszeń, zaproszeń oraz informacji związanych bezpośrednio z realizowanymi przez DWUP procedurami wynikającymi z prawa zamówień publicznych; 3) podpisywanie umów z Wykonawcami wyłonionymi w wyniku zastosowania procedur zamówień publicznych; 4) prowadzenie rejestrów zamówień publicznych DWUP; 1112 5) przygotowywanie projektów wystąpień do Prezesa Urzędu Zamówień Publicznych kierowanych w przypadkach określonych w ustawie; 6) przygotowywanie rocznych sprawozdań z dokonywanych w DWUP zamówień publicznych; 7) monitorowanie prac związanych z przygotowaniem, przeprowadzeniem i zakończeniem postępowania o udzielenie zamówienia; 8) archiwizowanie i przechowywanie dokumentacji dotyczących przeprowadzanych postępowań o udzielenie zamówienia; 9) we współpracy z wydziałem/oddziałem merytorycznym, przygotowywanie i udzielanie wyjaśnień dotyczących prowadzenia postępowania, w szczególności Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia; 10) realizowanie zadań w zakresie wdrażania Priorytetów/Działań PO KL RPO/PO WER, w zakresie kompetencji Zespołu. 22. Do zadań Zespołu ds. Obsługi Prawnej należy wykonywanie obsługi prawnej DWUP w szczególności: 1) udzielanie opinii, porad oraz wyjaśnień w zakresie stosowania prawa; 2) opiniowanie pod względem formalno-prawnym projektów umów, porozumień, wewnętrznych zarządzeń, oraz innych dokumentów powodujących skutki prawne; 3) weryfikowanie pod względem prawnym dokumentów przygotowywanych przez wydziały merytoryczne na Zarząd; 4) zastępstwa prawne i procesowe przed sądami i/lub urzędami, w których stroną jest DWUP; 5) prowadzenie repertorium spraw sądowych i egzekucyjnych; 6) sporządzanie pism procesowych oraz wydawanie opinii prawnych z zakresu działania DWUP; 7) współudział w prowadzeniu spraw związanych z rozpatrywaniem skarg i wniosków; 8) sporządzanie informacji o istotnych zmianach w przepisach prawnych dotyczących funkcjonowania DWUP oraz przekazywanie ich do wiadomości Dyrektorowi, właściwym wicedyrektorom i merytorycznym komórkom organizacyjnym; 9) realizowanie zadań w zakresie wdrażania Priorytetów/Działań PO KL RPO/PO WER zgodnie z kompetencjami Zespołu. 23. Do zakresu zadań Głównego Księgowego DWUP należy: 1) nadzór nad prowadzoną przez Wydział Obsługi Budżetu i Funduszy rachunkowością; 2) dokonywanie wstępnej kontroli: a) zgodności operacji gospodarczej i finansowej z planem finansowym; b) kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych; 3) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi; 4) szczegółowy zakres obowiązków Głównego Księgowego określają przepisy ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2013 r., poz. 885 z późn. zm.), ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (t.j. Dz. U. z 2013 r., poz. 330 z późn. zm.), Regulamin Organizacyjny DWUP jak również odrębne upoważnienia dla Głównego Księgowego oraz przepisy wewnętrzne obowiązujące w DWUP. 12 Pokazać jeszcze
Do zadań Referatu Finansowo Budżetowego należy: W zakresie budżetu i analiz finansowych: 1. opracowanie procedury uchwalania budżetu oraz szczegółowości materiałów informacyjnych towarzyszących projektowi Bardziej szczegółowo Uchwała Nr 26/257/15/V Zarządu Województwa Warmińsko- Mazurskiego z dnia 19 maja 2015 r.
Uchwała Nr 26/257/15/V Zarządu Województwa Warmińsko- Mazurskiego z dnia 19 maja 2015 r. w sprawie zmian w Regulaminie Organizacyjnym Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Olsztynie stanowiącym Załącznik do Uchwały Bardziej szczegółowo STATUT DOLNOŚLĄSKIEGO WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W WAŁBRZYCHU
Załącznik Do Uchwały Nr XXX/330/2004 Sejmiku Województwa Dolnośląskiego z dnia 30 sierpnia 2004 r. STATUT DOLNOŚLĄSKIEGO WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W WAŁBRZYCHU Podstawy prawne działania Dolnośląskiego Bardziej szczegółowo U C H W A Ł A Nr IX/70/2015 Zarządu Powiatu Ropczycko Sędziszowskiego z dnia 19 marca 2015
U C H W A Ł A Nr IX/70/2015 Zarządu Powiatu Ropczycko Sędziszowskiego z dnia 19 marca 2015 w sprawie zmiany Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy w Ropczycach. Na podstawie art. 36 ust. 1 Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 32/2014 Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku z dnia 25 czerwca 2014 r.
Zarządzenie Nr 32/2014 Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku z dnia 25 czerwca 2014 r. w sprawie wprowadzenia zmian w Zarządzeniu Nr 1/2012 Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku Bardziej szczegółowo STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SOSNOWCU
Załącznik Nr 2 do uchwały Nr 617/XXXVI/2013 Rady Miejskiej w Sosnowcu z dnia 21 marca 2013 STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SOSNOWCU (Tekst jednolity) Rozdział I Postanowienia ogólne: 1 1. Powiatowy Urząd Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR XXII/185/16 RADY GMINY I MIASTA ODOLANÓW. z dnia 21 października 2016 r.
UCHWAŁA NR XXII/185/16 RADY GMINY I MIASTA ODOLANÓW z dnia 21 października 2016 r. w sprawie zmiany nazwy, zadań i statutu Zespołu Ekonomiczno Administracyjnego Szkół Gminy i Miasta w Odolanowie Na podstawie Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE. I. Postanowienia wstępne
Załącznik do uchwały Nr CCLXX/5559/2014 Zarządu Województwa Lubelskiego z dnia 16 września 2014 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE I. Postanowienia wstępne 1. 1. Bardziej szczegółowo WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W KRAKOWIE
S T A T U T WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W KRAKOWIE tekst ujednolicony uwzględniający zmiany wprowadzone uchwałą Nr II/25/10 Sejmiku Województwa Małopolskiego z dnia 20 grudnia 2010 r. (publ. Dz. Urz. Województwa Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYNY MAZOWIECKIEGO ZESPOŁU PARKÓW KRAJOBRAZOWYCH
REGULAMIN ORGANIZACYNY MAZOWIECKIEGO ZESPOŁU PARKÓW KRAJOBRAZOWYCH Rozdział I Przepis ogólny 1. Regulamin Organizacyjny Mazowieckiego Zespołu Parków Krajobrazowych, zwany dalej Regulaminem, określa wewnętrzną Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚLĄSKIEGO CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
Załącznik nr 2 do Uchwały nr 623/252/III/2009 Zarządu Województwa Śląskiego z dnia 24marca 2009 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚLĄSKIEGO CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Strona 1 z 12 Chorzów, marzec 2009 Strona Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 4686/2014
Zarządzenie Nr 4686/2014 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 14 lipca 2014 roku w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Zespołu Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Płocku. Na podstawie art. Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Centrum Administracyjnego do Obsługi Placówek Opiekuńczo - Wychowawczych w Rzeszowie
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Centrum Administracyjnego do Obsługi Placówek Opiekuńczo - Wychowawczych w Rzeszowie Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Centrum Administracyjne do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Bardziej szczegółowo STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W RUDZIE ŚLĄSKIEJ
Załącznik do uchwały nr 837/XLVI/2009 Rady Miasta Ruda Śląska z dnia 25.06.2009 r. STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W RUDZIE ŚLĄSKIEJ ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Bardziej szczegółowo POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W PŁOCKU
Załącznik do uchwały nr 43/IV/ 2015 Rady Powiatu w Płocku z dnia 25 marca 2015 r. S T A T U T POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W PŁOCKU Płock, luty 2015 roku Strona 2 z 6 Rozdział I Przedmiot i zakres działania Bardziej szczegółowo UCHWAŁA Nr XXX/237/2009 RADY POWIATU KOZIENICKIEGO. z dnia 10 czerwca 2009 r. w sprawie uchwalenia Statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Kozienicach.
UCHWAŁA Nr XXX/237/2009 RADY POWIATU KOZIENICKIEGO z dnia 10 czerwca 2009 r. w sprawie uchwalenia Statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Kozienicach. Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. Bardziej szczegółowo S T A U T Miejskiego Centrum Usług Wspólnych w Nowym Targu
Załącznik do Uchwały Nr XXIX/267/2016 Rady Miasta Nowy Targ z dnia 7 listopada 2016 r. S T A U T Miejskiego Centrum Usług Wspólnych w Nowym Targu I. Postanowienia ogólne. 1. 1. Miejskie Centrum Usług Wspólnych Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 9 lipca 2014 r. Poz UCHWAŁA NR XLVIII/243/2014 RADY POWIATU GOSTYNIŃSKIEGO. z dnia 30 czerwca 2014 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO Warszawa, dnia 9 lipca 2014 r. Poz. 6609 UCHWAŁA NR XLVIII/243/2014 RADY POWIATU GOSTYNIŃSKIEGO z dnia 30 czerwca 2014 r. w sprawie : uchwalenia statutu Powiatowego Bardziej szczegółowo Regulamin organizacyjny Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie
... Regulamin organizacyjny Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Niniejszy Regulamin organizacyjny, zwany dalej Regulaminem określa organizację i funkcjonowanie Centrum Bardziej szczegółowo Załącznik do Zarządzenia Nr 5/2007 Dyrektora Ośrodka Kultury w Dzielnicy Wesoła m. st. Warszawy z dnia r.
I. Postanowienia ogólne. Załącznik do Zarządzenia Nr 5/2007 Dyrektora Ośrodka Kultury w Dzielnicy Wesoła m. st. Warszawy z dnia 30.04.2007 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY OŚRODKA KULTURY w DZIELNICY WESOŁA Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Praga Południe m.st. Warszawy ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin Organizacyjny Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Praga Południe m.st. Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO CENTRUM ŚWIADCZEŃ W OPOLU
Załącznik do zarządzenia Nr 20/2013 Dyrektora Miejskiego Centrum Świadczeń w Opolu z dnia 19 grudnia 2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO CENTRUM ŚWIADCZEŃ W OPOLU OPOLE 2013 Spis treści: 1. Rozdział Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR 166/IX/2015 RADY MIEJSKIEJ W PIASECZNIE. z dnia 10 czerwca 2015 r.
UCHWAŁA NR 166/IX/2015 RADY MIEJSKIEJ W PIASECZNIE z dnia 10 czerwca 2015 r. w sprawie uchwalenia statutu Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego Szkół w Piasecznie Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W LUBLINIE. Rozdział 1 Postanowienia ogólne
Załącznik do Zarządzenia Nr 41 z dnia 11 września 2014 r. Dyrektora WUP w Lublinie Uzgodniony z Zarządem Województwa Lubelskiego Uchwałą Nr CCLXV/5483/2014 z dnia 26 sierpnia 2014 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Bardziej szczegółowo Uchwała Nr XLIV/483/2014 Rady Powiatu w Oświęcimiu. z dnia 24 września 2014 r. w sprawie nadania statutu Powiatowemu Urzędowi Pracy w Oświęcimiu
Uchwała Nr XLIV/483/2014 Rady Powiatu w Oświęcimiu z dnia 24 września 2014 r. w sprawie nadania statutu Powiatowemu Urzędowi Pracy w Oświęcimiu Na podstawie art. 12 pkt. 1 i 11, art. 40 ust. 1 i ust. 2 Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Granicznego Inspektoratu Weterynarii W Bezledach
Regulamin Organizacyjny Granicznego Inspektoratu Weterynarii W Bezledach 1 Bezledy 2010 rok POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Niniejszy Regulamin organizacyjny, zwany dalej Regulaminem, określa organizację i tryb Bardziej szczegółowo STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM
Załącznik do UCHWAŁY Nr XXXIX/ 214 / 2010 RADY POWIATU W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM z dnia 3 lutego 2010 roku STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM Sępólno Krajeńskie 2010 1 Statut Powiatowego Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W OŚWIĘCIMIU. Załącznik do Uchwały Nr 48/188/2004 Zarządu Powiatu w Oświęcimiu z dnia r.
REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W OŚWIĘCIMIU Załącznik do Uchwały Nr 48/188/2004 Zarządu Powiatu w Oświęcimiu z dnia 31.05.2004r. Spis treści: Rozdział I Rozdział II Rozdział III Rozdział Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu. Rozdział I Postanowienia ogólne
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Ośrodek Kultury i Rekreacji w Pakosławiu jest samorządową instytucją kultury i działa na podstawie: Bardziej szczegółowo Kraków, dnia 23 listopada 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XXIII/329/2016 RADY MIEJSKIEJ W MIECHOWIE. z dnia 15 listopada 2016 roku
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO Kraków, dnia 23 listopada 2016 r. Poz. 6682 UCHWAŁA NR XXIII/329/2016 RADY MIEJSKIEJ W MIECHOWIE z dnia 15 listopada 2016 roku w sprawie nadania Statutu Samorządowemu Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR IV/51/9/2014 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO z dnia 2 czerwca 2014 r. w sprawie zmiany Statutu Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach
UCHWAŁA NR IV/51/9/2014 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO z dnia 2 czerwca 2014 r. w sprawie zmiany Statutu Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach Na podstawie art. 14 ust. 1 pkt 15 oraz art. 18 pkt 20 ustawy Bardziej szczegółowo DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO Katowice, dnia 4 września 2014 r. Poz. 4458 UCHWAŁA NR LIX/535/2014 RADY POWIATU W TARNOWSKICH GÓRACH z dnia 28 sierpnia 2014 r. w sprawie nadania Statutu Powiatowemu Bardziej szczegółowo STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SOSNOWCU
STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SOSNOWCU Rozdział I Postanowienia ogólne: 1 1) Powiatowy Urząd Pracy zwany dalej Urzędem jest jednostką organizacyjną wchodzącą w skład powiatowej administracji zespolonej. Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY
Załącznik do Zarządzenia Nr 20/2015 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 20 kwietnia 2015 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO Bardziej szczegółowo STATUT. Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu
Załącznik Do uchwały nr XVI/268/11 Sejmiku Województwa Wielkopolskiego z dnia 28 listopada 2011 r. STATUT Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu, Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Wewnętrznego Nr 7/07 Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego w Hajnówce z dnia 27 listopada 2007 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO Bardziej szczegółowo BIURA KADR I SZKOLEŃ
URZĄD M. ST. WARSZAWY TEKST JEDNOLITY TYMCZASOWEGO WEWNĘTRZNEGO REGULAMINU DZIAŁALNOŚCI BIURA KADR I SZKOLEŃ Rozdział I. Postanowienia ogólne 1 1. Na podstawie 11 ust. 9 tymczasowego regulaminu organizacyjnego Bardziej szczegółowo Lublin, dnia 12 lutego 2015 r. Poz. 583 UCHWAŁA NR III/12/2015 RADY POWIATU W RADZYNIU PODLASKIM. z dnia 8 stycznia 2015 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO Lublin, dnia 12 lutego 2015 r. Poz. 583 UCHWAŁA NR III/12/2015 RADY POWIATU W RADZYNIU PODLASKIM z dnia 8 stycznia 2015 r. w sprawie nadania Statutu Powiatowego Bardziej szczegółowo POWIATOWEGO URZĘDU PRACY WE WRZEŚNI POWIATOWEGO URZĘDU PRACY WE WRZEŚNI
Załącznik do Uchwały Zarządu Powiatu we Wrześni Nr 338/2006 z dnia 23.01.2006r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY WE WRZEŚNI REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY WE WRZEŚNI Na Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zespołu Żłobków w Rzeszowie
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zespołu Żłobków w Rzeszowie Na podstawie 8 ust. 5 statutu Miejskiego Zespołu Żłobków, stanowi się, co następuje: I. Postanowienia ogólne 1. Miejski Zespół Żłobków jest Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY w Rzeszowie
REGULAMIN ORGANIZACYJNY WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY w Rzeszowie (tekst ujednolicony) Załącznik do Zarządzenia Nr 71/11 Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy z dnia 19 grudnia 2011 r. w sprawie ustalenia Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie
Załącznik do Zarządzenia Nr 40 z dnia 8 września 2011r. Dyrektora WUP w Lublinie Uzgodniony z Zarządem Województwa Lubelskiego Uchwałą Nr LXII/1157/2011 z dnia 6 września 2011r. Regulamin Organizacyjny Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU
Załącznik do Zarządzenia Nr 7/ 2010 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 5 lutego 2010 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY
REGULAMIN ORGANIZACYJNY załącznik do zarządzenia nr 5/2014 Dyrektora DBFO z dnia 02.06.2014 Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty - Praga Południe m.st. Warszawy ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin Bardziej szczegółowo ELEMENT STRUKTURY ORGANIZACYJNEJ
ELEMENT STRUKTURY ORGANIZACYJNEJ nazwa imię i nazwisko Rzecznik Prasowy Do zadań Rzecznika Prasowego należy współpraca ze środkami masowego przekazu, w tym poprzez organizowanie konferencji prasowych oraz Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli określa: 1) strukturę organizacyjną placówki, Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 7/2011 Dyrektora Zarządu Komunikacji Miejskiej w Tarnowie z dnia 21 grudnia 2011 r.
Zarządzenie Nr 7/20 Dyrektora Zarządu Komunikacji Miejskiej w Tarnowie z dnia 2 grudnia 20 r. w sprawie zatwierdzenia regulaminu organizacyjnego Zarządu Komunikacji Miejskiej w Tarnowie. Na podstawie 9 Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO OŚRODKA EKONOMICZNEGO W KRAŚNIKU
Zał. do Uchwały Nr 18-80/2015 Zarządu Powiatu w Kraśniku z dnia 12 maja 2015r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO OŚRODKA EKONOMICZNEGO W KRAŚNIKU I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Regulamin Organizacyjny Bardziej szczegółowo DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO Katowice, dnia 28 sierpnia 2013 r. Poz. 5371 UCHWAŁA NR XXXI/393/2013 RADY MIEJSKIEJ SKOCZOWA z dnia 22 sierpnia 2013 r. w sprawie zmiany uchwały nr XXV/323/2000 Bardziej szczegółowo DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO Katowice, dnia 6 marca 2014 r. Poz. 1353 Or.0007.14.2014 2014/010659 UCHWAŁA NR 652/XLIII/2014 RADY MIASTA RYBNIKA z dnia 26 lutego 2014 r. Na podstawie: w sprawie Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO W BOLESŁAWCU
REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO W BOLESŁAWCU ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Miejski Zespół Ekonomiczno-Administracyjny w Bolesławcu działa na podstawie: 1. Uchwały Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W LUBLINIE. Rozdział 1 Postanowienia ogólne
Załącznik do Zarządzenia Nr 52 z dnia 24 listopada 2014r. Dyrektora WUP w Lublinie Uzgodniony z Zarządem Województwa Lubelskiego Uchwałą Nr CCLXXXVI/5791/2014 z dnia 18 listopada 2014r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Bardziej szczegółowo STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W GRAJEWIE
Załącznik do Uchwały Nr XLI/247/06 Rady Powiatu Grajewskiego z dnia 29 czerwca 2006r. STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W GRAJEWIE Rozdział I Podstawy prawne działania Powiatowego Urzędu Pracy w Grajewie Bardziej szczegółowo DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA ZDROWIA. Warszawa, dnia 26 marca 2012 r. Poz. 10 ZARZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 21 marca 2012 r.
REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA KRAINA SANU - LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA 1 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia Kraina Sanu Lokalnej Grupy Działania, ramowy zakres działania i kompetencji Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Niegosławicach
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Niegosławicach 1 ROZDZIAŁ - I POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Niegosławicach, zwany dalej Regulaminem, określa: Bardziej szczegółowo Struktura wdrażania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Struktura wdrażania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Instytucja Zarządzająca Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Instytucja Certyfikująca Ministerstwo Rozwoju Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO ZESPOŁU EKONOMICZNO ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ W RADOMSKU. Rozdział I. Zagadnienia ogólne
Załącznik do Zarządzenia Nr 33/2005 Wójta Gminy Radomsko z dnia 15 grudnia 2005r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO ZESPOŁU EKONOMICZNO ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ W RADOMSKU Rozdział I Zagadnienia ogólne 1. Bardziej szczegółowo R E G U L A M I N WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W KRAKOWIE
Załącznik do Uchwały Nr 11/07 Zarządu Województwa Małopolskiego z dnia 8 stycznia 2007 R E G U L A M I N WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W KRAKOWIE (tekst jednolity) KRAKÓW 2007 ROK Regulamin Wojewódzkiego Bardziej szczegółowo REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA PRZEMYSKA
REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA PRZEMYSKA 1 Na podstawie Statutu utworzone zostało Biuro Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Przemyska. 2 Regulamin określa zasady Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR XLIII/284/2014 RADY POWIATU MIKOŁOWSKIEGO. z dnia 28 sierpnia 2014 r. w sprawie nadania statutu Powiatowemu Urzędowi Pracy w Mikołowie
UCHWAŁA NR XLIII/284/2014 RADY POWIATU MIKOŁOWSKIEGO z dnia 28 sierpnia 2014 r. w sprawie nadania statutu Powiatowemu Urzędowi Pracy w Mikołowie Na podstawie art. 12 pkt 11, art. 40 ust. 1 i 2 pkt 1, art. Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 25/2013 Dyrektora Tarnowskiego Organizatora Komunalnego z dnia 19 września 2013 r.
Zarządzenie Nr 25/203 Dyrektora Tarnowskiego Organizatora Komunalnego z dnia 9 września 203 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu organizacyjnego Tarnowskiego Organizatora Komunalnego Na podstawie 5 ust. Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zabierzowie
Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zabierzowie Dział I Postanowienia ogólne Regulamin organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zabierzowie, zwany dalej Regulaminem, Bardziej szczegółowo DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO Katowice, dnia 15 marca 2016 r. Poz. 1667 UCHWAŁA NR 101/XX/2016 RADY GMINY KAMIENICA POLSKA z dnia 10 marca 2016 r. w sprawie likwidacji Zespołu Obsługi Ekonomiczno Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W BRODACH. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W BRODACH Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Brodach, zwany dalej regulaminem, określa: Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY Dziennego Domu Pomocy Społecznej w Kaliszu
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Dziennego Domu Pomocy Społecznej w Kaliszu Załącznik do Zarządzenia 36/2011 kierownika DDPS z dnia 09 września 2011 roku Rozdział I - Postanowienia ogólne 1. Regulamin Organizacyjny Bardziej szczegółowo UCHWAŁA Nr II/ 97 /2013. ZGROMADZENIA ZWIĄZKU GMIN PODKARPACKA KOMUNIKACJA SAMOCHODOWA z dnia 19 czerwca 2013 roku
UCHWAŁA Nr II/ 97 /2013 ZGROMADZENIA ZWIĄZKU GMIN PODKARPACKA KOMUNIKACJA SAMOCHODOWA z dnia 19 czerwca 2013 roku w sprawie : uchwalenia na wniosek Zarządu Regulaminu Organizacyjnego Biura Zarządu Związku Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR... RADY MIASTA GOLUBIA-DOBRZYNIA. zmieniająca uchwałę w sprawie utworzenia Miejskiego Zespołu Obsługi Oświaty w Golubiu-Dobrzyniu
Projekt z dnia 18 listopada 2013 r. Zatwierdzony przez... UCHWAŁA NR... RADY MIASTA GOLUBIA-DOBRZYNIA z dnia 22 listopada 2013 r. zmieniająca uchwałę w sprawie utworzenia Miejskiego Zespołu Obsługi Oświaty Bardziej szczegółowo t e k s t u j e d n o l i c o n y
DYREKTOR KRAJOWEJ SZKOŁY SĄDOWNICTWA I PROKURATURY Zarządzenie Dyrektora Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury Nr 265/2011 z dnia 9 listopada 2011 r. w sprawie ustalenia zakresu kompetencji Dyrektora Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Poradni Psychologiczno- Pedagogicznej w Kępnie
Regulamin Organizacyjny Poradni Psychologiczno- Pedagogicznej w Kępnie 1. Utworzenie i zakres działania 1.1. Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Kępnie zwana dalej Poradnią została powołana w celu wspomagania Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR XXI/128/16 RADY MIEJSKIEJ W JEZIORANACH. z dnia 27 sierpnia 2016 r.
UCHWAŁA NR XXI/128/16 RADY MIEJSKIEJ W JEZIORANACH z dnia 27 sierpnia 2016 r. w sprawie likwidacji Zakładu Obsługi Gminnych Jednostek Organizacyjnych w Jezioranach i utworzenia Centrum Usług Wspólnych Bardziej szczegółowo Gminny Zespół Ekonomiczno -Administracyjny Szkół w Jedlińsku zwany dalej GZEAS działa na podstawie:
Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr XVI/37/2012 Rady Gminy Jedlińsk z dnia 28 września 2012 r. Statut Gminnego Zespołu Ekonomiczno Administracyjnego Szkół w Jedlińsku Rozdział I. Postanowienia ogólne 1. Gminny Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Miejskiego Zarządu Obiektów Służby Zdrowia w Kaliszu
Regulamin Organizacyjny Miejskiego Zarządu Obiektów Służby Zdrowia w Kaliszu I. Postanowienia ogólne Regulamin Organizacyjny Miejskiego Zarządu Obiektów Służby Zdrowia w Kaliszu, zwanego dalej Zakładem Bardziej szczegółowo STATUT MIEJSKIEGO URZĘDU PRACY W PŁOCKU
Załącznik do Uchwały Nr 84/VI/2015 Rady Miasta Płocka z dnia 31 marca 2015 roku STATUT MIEJSKIEGO URZĘDU PRACY W PŁOCKU Płock, dnia 31 marca 2015 roku Strona 1 z 6 Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Bardziej szczegółowo Wydziału Kadr dla Dzielnicy Praga Południe
Nr z rejestru 42/2004 URZĄD M.ST. WARSZAWY TYMCZASOWY WEWNĘTRZNY REGULAMIN DZIAŁALNOŚCI Wydziału Kadr dla Dzielnicy Praga Południe (WKD-VI) Niniejszy regulamin z a t w i e r d z a m dnia 12 stycznia 2004 Bardziej szczegółowo STATUT URZĘDU PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO
STATUT URZĘDU PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO Rozdział I Postanowienia Ogólne 1 1. Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego jest samodzielną powiatową jednostką budŝetową, organizacyjnie wchodzącą w skład powiatowej Bardziej szczegółowo STATUT SAMORZĄDOWEJ ADMINISTRACJI PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W CZERWONAKU
Załącznik do Uchwały Nr.. Rady Gminy Czerwonak z dnia. 2016 roku STATUT SAMORZĄDOWEJ ADMINISTRACJI PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W CZERWONAKU Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Samorządowa Administracja Placówek Bardziej szczegółowo OPIS STANOWISK. Dyrektor Biura. Komórka organizacyjna. Biuro Stowarzyszenia. Wymiar czasu pracy. 1/1 etatu - umowa o pracę. Zarządowi Stowarzyszenia
OPIS STANOWISK Dyrektor Biura 1/1 etatu - umowa o pracę Zarządowi Stowarzyszenia Do Dyrektora Biura należy w szczególności realizacja następujących zadań: 1) wykonywanie uchwał organów Stowarzyszenia, Bardziej szczegółowo Załącznik do Uchwały Nr XIII/134/07 Rady Powiatu Zduńskowolskiego z dnia 30 listopada 2007 r.
Załącznik do Uchwały Nr XIII/134/07 Rady Powiatu Zduńskowolskiego z dnia 30 listopada 2007 r. STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W ZDUŃSKIEJ WOLI 1 Powiatowy Urząd Pracy w Zduńskiej Woli działa na podstawie: Bardziej szczegółowo Załącznik do Uchwały Nr IV/30/07 Rady Miasta Szczecin z dnia 15 stycznia 2007 r. STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SZCZECINIE Rozdział 1 Postanowienia
UCHWAŁA NR IV/30/07 Rady Miasta Szczecin z dnia 15 stycznia 2007 r. w sprawie Statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinie Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z 05.06.1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY Departamentu Programów Rozwoju Obszarów Wiejskich Urzędu Marszałkowskiego Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu
Załącznik do Zarządzenia Nr 40/2015 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 28 października 2015 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Departamentu Programów Rozwoju Obszarów Wiejskich Urzędu Marszałkowskiego Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 8 listopada 2016 r. Poz UCHWAŁA NR 49/XXIII/16 RADY GMINY WISKITKI. z dnia 5 października 2016 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO Warszawa, dnia 8 listopada 2016 r. Poz. 9428 UCHWAŁA NR 49/XXIII/16 RADY GMINY WISKITKI z dnia 5 października 2016 r. w sprawie utworzenia samorządowej jednostki Bardziej szczegółowo Procedury Kontroli Zarządczej Starostwa Powiatowego w Skarżysku-Kamiennej
Procedury Kontroli Zarządczej Starostwa Powiatowego w Skarżysku-Kamiennej A. Środowisko wewnętrzne I. Przestrzeganie wartości etycznych. Osoby zarządzające i pracownicy powinni być świadomi wartości etycznych Bardziej szczegółowo Regulamin Biura. Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Działania
Regulamin Biura Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Działania 1. 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Lokalnej Grupy Działania Stowarzyszenia Dolina Karpia, ramowy zakres działania i Bardziej szczegółowo Zasady funkcjonowania Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Hajnówce
Rozdział I Postanowienia ogólne Załącznik Nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Hajnówce Zasady funkcjonowania Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności Bardziej szczegółowo Kraków, dnia 7 września 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XXII/243/16 RADY GMINY OŚWIĘCIM. z dnia 31 sierpnia 2016 roku
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO Kraków, dnia 7 września 2016 r. Poz. 5101 UCHWAŁA NR XXII/243/16 RADY GMINY OŚWIĘCIM z dnia 31 sierpnia 2016 roku w sprawie: uchylenia statutu Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli określa: 1) strukturę organizacyjną placówki, Bardziej szczegółowo Materiał porównawczy do ustawy z dnia 28 lipca 2011 r.
BIURO LEGISLACYJNE/ Materiał porównawczy Materiał porównawczy do ustawy z dnia 28 lipca 2011 r. zmieniającej ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy Prawo bankowe oraz ustawę Bardziej szczegółowo STATUT URZĘDU PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO
Załącznik do Uchwały Nr XLV/342/10 Rady Powiatu w Krakowie z dnia 31.03. 2010 r. STATUT URZĘDU PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO Misja Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego: Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego jest Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR 149/XV/16 RADU MIEJSKIEJ GMINY ŚLESIN Z DNIA 10 MARCA 2016 ROKU
UCHWAŁA NR 149/XV/16 RADU MIEJSKIEJ GMINY ŚLESIN Z DNIA 10 MARCA 2016 ROKU w sprawie Statutu Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ślesinie Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca Bardziej szczegółowo DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO Katowice, dnia 24 listopada 2014 r. Poz. 6134 Or.0007.145.2014 2014-258398 Na podstawie: UCHWAŁA NR 783/LII/2014 RADY MIASTA RYBNIKA z dnia 12 listopada 2014 r. Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ziębicach
Regulamin Organizacyjny Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ziębicach Rozdział I Postanowienia Ogólne 1 Miejsko Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Ziębicach jest samodzielną jednostką organizacyjną Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny. Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wojkowicach ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne
Regulamin Organizacyjny Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wojkowicach ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny określa wewnętrzną organizację i zadania Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wojkowicach, Bardziej szczegółowo DZIENNIK URZĘDOWY. Warszawa, dnia 31 lipca 2013 r. Poz. 11 ZARZĄDZENIE NR 14 MINISTRA ROZWOJU REGIONALNEGO. z dnia 29 lipca 2013 r.
Dziennik Urzędowy Ministra Rozwoju Regionalnego 1 DZIENNIK URZĘDOWY Ministra Rozwoju Regionalnego Warszawa, dnia 31 lipca 2013 r. Poz. 11 ZARZĄDZENIE NR 14 MINISTRA ROZWOJU REGIONALNEGO z dnia 29 lipca Bardziej szczegółowo Referat oświaty Do jego zadań należy: 1. księgowanie operacji finansowo-gospodarczych na poszczególnych kontach i w poszczególnych jednostkach
Referat oświaty Do jego zadań należy: 1. księgowanie operacji finansowo-gospodarczych na poszczególnych kontach i w poszczególnych jednostkach organizacyjnych w programie komputerowym VULCAN, działalności Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY KRAJOWEGO CENTRUM OCHRONY RADIOLOGICZNEJ W OCHRONIE ZDROWIA
Załącznik nr 2 REGULAMIN ORGANIZACYJNY KRAJOWEGO CENTRUM OCHRONY RADIOLOGICZNEJ W OCHRONIE ZDROWIA 1. Krajowe Centrum Ochrony Radiologicznej w Ochronie Zdrowia, zwane dalej Centrum, działa na podstawie Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR VIII/64/ 2015 RADY GMINY BESTWINA. z dnia 27 sierpnia 2015 r.
UCHWAŁA NR VIII/64/ 2015 RADY GMINY BESTWINA z dnia 27 sierpnia 2015 r. w sprawie zatwierdzenia statutu Gminnego Zespołu Obsługi Szkół i Przedszkoli w Bestwinie Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt. 15, art.40 Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR 726/LI/2010 RADY MIASTA RYBNIKA z dnia 28 kwietnia 2010 r. w sprawie: zmian w statucie Powiatowego Urzędu Pracy w Rybniku
(2010/028021) UCHWAŁA NR 726/LI/2010 RADY MIASTA RYBNIKA z dnia 28 kwietnia 2010 r. w sprawie: zmian w statucie Powiatowego Urzędu Pracy w Rybniku Na podstawie: - art. 40 ust. 2 pkt 2, art. 41 ust. 1 i Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W BYDGOSZCZY. ROZDZIAŁ I Przepisy ogólne.
Załącznik do Zarządzenia Nr 1/06 Dyrektora Centrum Integracji Społecznej w Bydgoszczy z dnia 14 marca 2006 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W BYDGOSZCZY ROZDZIAŁ I Przepisy ogólne. Bardziej szczegółowo Wydział Obsługi Infrastruktury Referatu Inwestycji i Obsługi Gospodarczej
Wydział Obsługi Infrastruktury wykonuje zadania związane z prowadzeniem inwestycji własnych, prowadzeniem spraw z zakresu obsługi technicznej Starostwa, udzielaniem zamówień publicznych oraz opracowywaniem Bardziej szczegółowo 2017 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres