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Timestamp: 2019-12-13 00:39:22+00:00
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Suspension agrément / Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective / Assistante-maternelle.biz la communauté des parents employeurs et des assistantes maternelles
#1 21-02-2019 11:44:30
Suspension agrément
Je suis actuellement en arrêt maladie, la puéricultrice m’a dit qu’il fallait que je lui fasse un courrier expliquant mon arrêt et dire que je demandais une suspension d’agrément le temps de mon arrêt.
À la fin de ce dernier Je verrai le médecin de la Pmi avant ma reprise.
Je voulais savoir si quelqu’un avait déjà dû faire ceci ? N’y a t’il pas de problème pour après ? Lorsque je vais reprendre est ce sûr de récupérer mon agrément tel quel ?
21-02-2019 11:44:30
#2 21-02-2019 11:56:37
Re : Suspension agrément
Vous êtes en arrêt pour combien de temps ?
Comment la puer est elle au courant ?
Vous n'avez pas du tout à lui communiquer quoique ce soit à ce sujet et le médecin de la PMI n'a pas à vous voir ensuite
#3 21-02-2019 12:05:35
Merci Zuenna pour votre réponse.
Je suis en arrêt depuis 2 mois, c’est mon employeur qui a téléphoné à la Pmi et leur a dit.
J’ai déjà été en arrêt maladie plus long (grossesse à risque) je n’ai jamais eu de suspension ni quoi que ce soit. Je trouve ça un peu bizarre du coup.
Que dois je faire du coup ? Dois je dire à la puéricultrice que je ne ferai pas ce papier et ne verrai pas le médecin ?
Dernière modification par mirri (21-02-2019 12:06:19)
#4 21-02-2019 12:30:07
Pourquoi votre pe leur à dit, il y avait des problèmes ?
J'espère que la puer ne vous a pas demandé pourquoi vous étiez en arrêt ?
Et ne demandez surtout pas de suspension d'agrément !!
21-02-2019 12:30:07
#5 21-02-2019 12:52:29
Il n’y avait aucun pb jusqu’a la suppression de la cotisation chômage en octobre ou le net a augmenté (en même temps qu’un avenant), depuis les rapports sont cordiaux.
Maintenant depuis mon arrêt le contact est un peu rompu avec l’employeur, lorsque j’ai besoin d’un papier (attestation de salaire, congés parental...) il traîne des semaines. J’attend toujours les dates de congés pour le 1er Mars.
La puéricultrice m’avait dit que mon employeur les avait appelés plusieurs fois pour qu’eux me contact. La puéricultrice pense que je suis en dépression (suite à des pb perso), mon arrêt n’a rien à voir avec ça.
Je ne vais pas faire ce courrier, par contre si la Pmi revient à la charge, que dois je lui dire ?
#6 21-02-2019 13:28:13
La puer n'est pas médecin et le médecin de la Pmi n'est pas ton médecin...ils connaissent pas le secret professionnel et le respect de ta vie privée.Si tu as des problèmes médicaux, je pense que ton médecin est capable de voir si tu peux ou pas travailler avec des jeunes enfants.Surtout ne demande pas une suspension de ton agrément..bon courage mais surtout il va falloir que tu discutes avec ton employeur,pas évident pour lui ok mais comme tout salarié tu peux très bien être en arrêt...soignés toi bien.
#7 21-02-2019 13:35:37
Merci accueillemoi, je ne vais pas faire ce courrier, je trouvais ça bizarre et vous me le confirmer.
Je verrais bien lorsque la Pmi me recontactera ne voyant pas de courrier de ma part.
#8 21-02-2019 13:44:18
à vous lire le parent n'est pas content suite aux augmentation de l'année 2018, et là en arrêt ça ne l'arrange pas, il cherche un moyen de rompre le contrat qui vous lie, donc passe par la pmi en espérant un retrait ou suspension d'agrément, hors si arrêt maladie, (sauf accident de travail) il peut vous licencier juste par retrait d'enfant, c'est aussi simple que ça.
#9 21-02-2019 13:56:25
Budulle, j’avoue que vu comment ça se passe ces derniers temps j’aimerais qu’il me licencie. Maintenant je me vois pas lui dire/demander surtout si cela peut s’en se retourner Contre moi.
Dernière modification par mirri (21-02-2019 13:56:46)
#10 21-02-2019 14:04:23
mais lui glisser une petite phrase du style "si vous ne voulez plus travailler avec moi, c'est très simple, il vous suffit juste de faire un licenciement par retrait d'enfant"
#11 21-02-2019 14:17:03
Malheureusement rien que pour demander les dates de congés la réponse était assez froide.
Il n’y a pas vraiment de contact mis à part lorsque je transmet mes arrêts. J’ai besoin d’un papier important je leur ai envoyé il y a 15jours aucune nouvelle.
Du coup même leur glisser une phrase si c’est pour qu’il appelle la Pmi derrière ou je ne sais qui pour se plaindre ou dire ce que je leur ai « demandé »...
#12 21-02-2019 14:25:02
Bonjour, juste pour partager mon expérience
L'an dernier j'ai été arrêtée 3 semaines pour une opération de la vésicule, et quand j'ai signalé mon arrêt de travail à la Pmi, ils m'ont également demandé de leur transmettre le formulaire d'interruption temporaire de mon activité
J'ai eu juste à leur signaler ma reprise et je n'ai pas eu de visite à faire
#13 21-02-2019 14:39:41
Bonjour Nathodisab,
Là c’est la puéricultrice qui m’a dit qu’avant ma reprise je devais voir le médecin de la Pmi.
Avec ce que me dit budulle, je me dit que c’est peut être vrai, arriver à cette solution pour que mon employeur rompt le contrat.
#14 21-02-2019 14:47:56
De toutes façons, ils n'ont pas à présumer de ta maladie et tu n'as absolument pas à communiquer là dessus . Seul ton médecin attitré est habilité à dire si oui ou non tu es apte à travailler. Ils ne peuvent pas t'imposer un autre médecin
#15 21-02-2019 14:59:05
Merci zuenna, je pense avoir des nouvelle sur de la Pmi d’ici la semaine prochaine lorsqu’ils verront qu’ils n’ont toujours pas mon courrier... je viendrai vous donner les nouvelles.
#16 21-02-2019 16:01:45
alors j'ai eu le cas, j'ai juste envoyé une lettre signifiant que j'étais en arrêt maladie, cela leur permet de ne pas vous inclure dans les rendez-vous éventuels et de ne pas vous solliciter inutilement.
Vous ne mettez pas quoique ce soit de médical juste "arrêt maladie" et la durée si vous la connaissez.
Ensuite, une lettre pour dire que vous reprenez et un mot de VOTRE médecin disant que vous êtes apte à reprendre une activité.
aucun problème en ce qui me concerne j'ai repris après 6 mois d'arrêt.
#17 21-02-2019 16:03:58
il est évident que ce n'est pas une demande de suspension d'agrément ! juste signaler que vous n'accueillez aucun enfant.
#18 21-02-2019 17:12:26
Bonjour Jehane
Je n’ai aucune idée de la date à laquelle je vais reprendre, je vois bientôt mon médecin mais je n’ai aucune idée de ce qu’il va me dire.
Je me dit que comme la Pmi est au courant depuis le début de mon arrêt que je le suis et ne peut pas travailler, je ne vais pas leur envoyer de courrier.
Ce qui me « gêne » c’est qu’au début la puéricultrice me disait au début de reprendre quand ça ira mieux (sans savoir ce que j’avais), de me reposer.
Il n’a jamais été question de suspendre mon agrément ni de visite avec leur médecin. Seulement comme hier j’ai demandé au pe les dates de congés pour le 1er Mars en lui indiquant mon souhait de vacance pr cet été comme je n’ai que cet employeur (date qui qui ne change pas depuis le début du contrat finalement) et que j’ai eu comme seul réponse aucune date à vous communiquer. Là je me dit qu’elle a dû contacter la puéricultrice ce matin d’où l’appelle de ma puéricultrice.
#19 21-02-2019 18:26:00
mais il me semble que l'on est protégé lorsque l'on est en arrêt maladie .... ?
la lettre, il faut l'envoyer à l'espace territorial, c'est au dessus de la pmi
de quoi la puer se mêle-t-elle ? les vacances sont dûes, après je ne sais pas vraiment comment cela se "goupille" avec l'arrêt maladie.
d'autres collègues doivent savoir
#20 21-02-2019 18:48:04
En arrêt maladie les parents peuvent faire un retrait d’enfant.
La puéricultrice m’a bien précisé que c’était à elle même que je devais envoyé la lettre.