Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_2_MuSchG_Gestaltung_des_Arbeitsplatzes-d142104,3.html
Timestamp: 2016-10-26 23:34:31
Document Index: 151968341

Matched Legal Cases: ['§ 2', '§ 2', '§ 1', '§ 2', '§ 3', '§ 4', '§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 9', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 25', '§ 2', '§ 1', '§ 3']

§ 2 MuSchG, Gestaltung des Arbeitsplatzes | Gesetze auf anwalt24.de
§ 2 MuSchG, Gestaltung des Arbeitsplatzes Suche
Bundesrecht und LandesrechtBundMuSchG - MutterschutzG§§ 1 - 2, Erster Abschnitt - Allgemeine Vorschriften
Gesetz zum Schutze der erwerbstätigen Mutter (Mutterschutzgesetz - MuSchG) Bunde...…§ 2 MuSchG, Gestaltung des Arbeitsplatzes§ 3 MuSchG, Beschäftigungsverbote für werdende Mütter§ 4 MuSchG, Weitere Beschäftigungsverbote§ 5 MuSchG, Mitteilungspflicht, ärztliches Zeugnis§ 6 MuSchG, Beschäftigungsverbote nach der Entbindung§ 7 MuSchG, Stillzeit§ 8 MuSchG, Mehrarbeit, Nacht- und Sonntagsarbeit§ 8a MuSchG (weggefallen)§ 8b MuSchG (weggefallen)§ 8c MuSchG (weggefallen)§ 8d MuSchG (weggefallen)§ 9 MuSchG, Kündigungsverbot§ 9a MuSchG (weggefallen)§ 10 MuSchG, Erhaltung von Rechten§ 11 MuSchG, Arbeitsentgelt bei Beschäftigungsverboten§ 12 MuSchG (weggefallen)§ 13 MuSchG, Mutterschaftsgeld§ 14 MuSchG, Zuschuss zum Mutterschaftsgeld§ 15 MuSchG, Sonstige Leistungen bei Schwangerschaft und Mutterschaft§ 16 MuSchG, Freistellung für Untersuchungen§ 17 MuSchG, Erholungsurlaub…§ 25 MuSchG (weggefallen)
§ 2 MuSchGGesetz zum Schutze der erwerbstätigen Mutter (Mutterschutzgesetz - MuSchG)BundesrechtErster Abschnitt – Allgemeine VorschriftenTitel: Gesetz zum Schutze der erwerbstätigen Mutter (Mutterschutzgesetz - MuSchG)Normgeber: BundAmtliche Abkürzung: MuSchGGliederungs-Nr.: 8052-1Normtyp: Gesetz(1) Wer eine werdende oder stillende Mutter beschäftigt, hat bei der Einrichtung und der Unterhaltung des Arbeitsplatzes einschließlich der Maschinen, Werkzeuge und Geräte und bei der Regelung der Beschäftigung die erforderlichen Vorkehrungen und Maßnahmen zum Schutze von Leben und Gesundheit der werdenden oder stillenden Mutter zu treffen.(2) Wer eine werdende oder stillende Mutter mit Arbeiten beschäftigt, bei denen sie ständig stehen oder gehen muss hat für sie eine Sitzgelegenheit zum kurzen Ausruhen bereitzustellen.(3) Wer eine werdende oder stillende Mutter mit Arbeiten beschäftigt, bei denen sie ständig sitzen muss, hat ihr Gelegenheit zu kurzen Unterbrechungen ihrer Arbeit zu geben.(4) Die Bundesregierung wird ermächtigt, durch Rechtsverordnung mit Zustimmung des Bundesrates1.den Arbeitgeber zu verpflichten, zur Vermeidung von Gesundheitsgefährdungen der werdenden oder stillenden Mütter oder ihrer Kinder Liegeräume für diese Frauen einzurichten und sonstige Maßnahmen zur Durchführung des in Absatz 1 enthaltenden Grundsatzes zu treffen,2.nähere Einzelheiten zu regeln wegen der Verpflichtung des Arbeitgebers zur Beurteilung einer Gefährdung für die werdenden oder stillenden Mütter, zur Durchführung der notwendigen Schutzmaßnahmen und zur Unterrichtung der betroffenen Arbeitnehmerinnen nach Maßgabe der insoweit umzusetzenden Artikel 4 bis 6 der Richtlinie 92/85/EWG des Rates vom 19. Oktober 1992 über die Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes von schwangeren Arbeitnehmerinnen, Wöchnerinnen und stillenden Arbeitnehmerinnen am Arbeitsplatz (ABl. EG Nr. L 348 S. 1).(5) Unabhängig von den auf Grund des Absatzes 4 erlassenen Vorschriften kann die Aufsichtsbehörde in Einzelfällen anordnen, welche Vorkehrungen und Maßnahmen zur Durchführung des Absatzes 1 zu treffen sind.
§ 1 MuSchG, Geltungsbereich§ 3 MuSchG, Beschäftigungsverbote für werdende Mütter