Source: https://comune.messina.it/ufficio-stampa/ulteriori-misure-di-contenimento-e-gestione-dellemergenza-epidemiologica-da-covid-19-individuate-con-ordinanza-sindacale-le-attivita-indifferibili-da-rendere-in-presenza-dal-personale-del-c/
Timestamp: 2020-04-09 10:57:11+00:00
Document Index: 150197839

Matched Legal Cases: ['art. 50', 'art. 1', 'art. 2', 'art. 3', 'art. 35', 'art. 1', 'art. 87', 'art. 1', 'art. 1', 'art.87', 'art. 54']

Comune di Messina | ULTERIORI MISURE DI CONTENIMENTO E GESTIONE DELL’EMERGENZA EPIDEMIOLOGICA DA COVID-19: INDIVIDUATE CON ORDINANZA SINDACALE LE ATTIVITÀ INDIFFERIBILI DA RENDERE IN PRESENZA DA PERSONALE DEL COMUNE ULTERIORI MISURE DI CONTENIMENTO E GESTIONE DELL’EMERGENZA EPIDEMIOLOGICA DA COVID-19: INDIVIDUATE CON ORDINANZA SINDACALE LE ATTIVITÀ INDIFFERIBILI DA RENDERE IN PRESENZA DA PERSONALE DEL COMUNE – Comune di Messina
Home › Ufficio stampa › ULTERIORI MISURE DI CONTENIMENTO E GESTIONE DELL’EMERGENZA EPIDEMIOLOGICA DA COVID-19: INDIVIDUATE CON ORDINANZA SINDACALE LE ATTIVITÀ INDIFFERIBILI DA RENDERE IN PRESENZA DA PERSONALE DEL COMUNE
ULTERIORI MISURE DI CONTENIMENTO E GESTIONE DELL’EMERGENZA EPIDEMIOLOGICA DA COVID-19: INDIVIDUATE CON ORDINANZA SINDACALE LE ATTIVITÀ INDIFFERIBILI DA RENDERE IN PRESENZA DA PERSONALE DEL COMUNE
Il Sindaco Cateno De Luca, nella sua qualità di Autorità Comunale di Protezione Civile e Sanitaria, nella serata di oggi, sabato 21 marzo, con ordinanza n.71 ha disposto ulteriori misure di contenimento e di gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19 in merito alle attività indifferibili che devono essere rese in presenza da personale del Comune. Pertanto,
che l’art. 50, comma 2 del d.lgs. n. 267/2000 stabilisce, in relazione al Sindaco come capo dell’Amministrazione, che lo stesso sovrintende al funzionamento dei servizi e degli uffici e all’esecuzione degli atti;
che rispetto a tale competenza, la giurisprudenza ha evidenziato la possibilità, per il Sindaco, di adottare atti a valenza macro-organizzativa;
che l’Organizzazione Mondiale della Sanità in data l1 marzo 2020 ha dichiarato che l’epidemia da COVID – l9 un’emergenza di sanità pubblica: “… che può essere definita come pandemia
la diffusione del virus Covid-19 ha determinato una situazione per la quale è stata dichiarata l’emergenza e in relazione alla quale sono stati adottati vari provvedimenti finalizzati al contenimento del contagio e alla migliore gestione delle situazioni di criticità derivanti dallo stesso, con la definizione di misure rivolte sia ai cittadini sia alle organizzazioni pubbliche e private;
DATO ATTO dell’evolversi della situazione epidemiologica, i1 carattere particolarmente diffusivo dell’epidemia e l’incremento dei casi sul territorio locale
RITENUTO URGENTE ED INDEROGABILE, in ragione dall’evolversi della situazione epidemiologica, del carattere particolarmente diffusivo dell’epidemia, adottare tutte le misure necessarie tese da un lato a tutelare la salute dei dipendenti e dall’altro a garantire ai cittadini almeno i servizi essenziali, tali da preservare anche in chiave prospettica una seppur minima capacità di funzionamento della macchina amministrativa;
che l’art. 1 del d.l. n. 6/2020, conv. in l. n. 13/2020, stabilisce che:
a) “allo scopo di evitare il diffondersi del COVID-19, nei comuni o nelle aree nei quali risulta positiva almeno una persona per la quale non si conosce la fonte di trasmissione o comunque nei quali vi è un caso non riconducibile ad una persona proveniente da un’area già interessata dal contagio del menzionato virus, le autorità competenti, con le modalità previste dall’articolo 3, commi 1 e 2 (dello stesso d.l.), sono tenute ad adottare ogni misura di contenimento e gestione adeguata e proporzionata all’evolversi della situazione epidemiologica” (comma 1);
o) sospensione o limitazione dello svolgimento delle attività lavorative nel comune o nell’area interessata nonché delle attività lavorative degli abitanti di detti comuni o aree svolte al di fuori del comune o dell’area indicata, salvo specifiche deroghe, anche in ordine ai presupposti, ai limiti e alle modalità di svolgimento del lavoro agile, previste dai provvedimenti di cui all’articolo 3” (comma 2);
che l’art. 2 dello stesso d.l. n. 6/2020 stabilisce che “le autorità competenti, con le modalità previste dall’articolo 3, commi 1 e 2, possono adottare ulteriori misure di contenimento e gestione dell’emergenza, al fine di prevenire la diffusione dell’epidemia da COVID-19 anche fuori dei casi di cui all’articolo 1, comma 1”;
che l’art. 3 dello stesso d.l. n. 6/2020 stabilisce che “le misure di cui agli articoli 1 e 2 sono adottate, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, con uno o più decreti del Presidente del Consiglio dei ministri, su proposta del Ministro della salute, sentiti il Ministro dell’interno, il Ministro della difesa, il Ministro dell’economia e delle finanze e gli altri Ministri competenti per materia, nonché i Presidenti delle regioni competenti, nel caso in cui riguardino esclusivamente una regione o alcune specifiche regioni, ovvero il Presidente della Conferenza delle regioni e delle province autonome, nel caso in cui riguardino il territorio nazionale”;
che l’art. 35 del successivo d.l. n. 9/2020 stabilisce che “a seguito dell’adozione delle misure statali di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19 non possono essere adottate e, ove adottate sono inefficaci, le ordinanze sindacali contingibili e urgenti dirette a fronteggiare l’emergenza predetta in contrasto con le misure statali”;
che in attuazione di quanto previsto dagli articoli 1, 2 e 3 del d.l n. 6/2020 conv. in l. n. 13/2020 sono stati adottati, per la definizione di specifiche misure di contenimento:
a) il D.P.C.M. 8 marzo 2020, che ha stabilito specifiche misure per una serie di aree del territorio nazionale, prevedendo in particolare all’art. 1, comma 1, lett. e) che “si raccomanda ai datori di lavoro pubblici e privati di promuovere, durante il periodo di efficacia del presente decreto, la fruizione da parte dei lavoratori dipendenti dei periodi di congedo ordinario e di ferie, fermo restando quanto previsto dall’articolo 2, comma 1, lettera r)”;
VISTO il Decreto Legge 17 marzo 2020, n.18, c.d. “Cura Italia” che all’art. 87, commi 1 e 2) prevede espressamente che le PPAA devono limitare la presenza del personale negli uffici per assicurare esclusivamente le attività che ritengono indifferibili e che richiedono necessariamente la presenza sul luogo di lavoro, anche in ragione della gestione dell’emergenza
che in relazione all’attuazione di quanto previsto dall’art. 1, comma 1, lett. e) del D.P.C.M. 11 marzo 2020 è necessario individuare le attività indifferibili da rendere in presenza;
che, in relazione all’individuazione di tali attività è possibile assumere a parziale riferimento:
che, sulla base dell’attuale organigramma e funzionigramma dell’Amministrazione Comunale, adottato con deliberazione della Giunta n. 465/2019 l’individuazione delle attività indifferibili da rendere in presenza:
– che alcune attività individuate come indifferibili da rendere in presenza potranno essere realizzate mediante modalità di lavoro agile, quando siano sperimentate soluzioni che consentano il loro sviluppo attraverso a distanza mediante strumenti informatici;
Visto lo Statuto comunale, relativo ai poteri del Sindaco quale capo dell’Amministrazione;
1. In attuazione di quanto previsto dall’art. 1, comma 1, lett. e) del D.P.C.M. 11 marzo 2020 e dall’art.87 del D.L. 17 marzo 2020 n.18, le attività indifferibili che devono essere rese in presenza da personale del Comune, in base alle condizioni e secondo le modalità per ciascuna specificate:
✔Polizia Municipale
✔ Servizi di stato civile limitatamente alle dichiarazioni di nascita e morte;
✔ Servizi di rilascio carte d’identità limitatamente ad una unità di personale al giorno a rotazione
✔ Servizi ex art. 54 comma 1 d. lgs. 267/2000 quale Ufficiale del Governo in materia di ordine pubblico, pubblica sicurezza e polizia giudiziaria;
✔ Servizi di protezione civile;
✔ Protocollo Generale limitatamente al ricevimento posta consegnata in cartaceo e limitatamente a due unità di personale al giorno a rotazione
✔ Messi Notificatori
✔ Servizi cimiteriali limitatamente al trasporto, ricevimento, detumulazione, rilascio concessioni cimiteriali, cremazione, tumulazione ed inumazione delle salme.
✔ Trattamento Sanitario Obbligatorio (T.S.O.).
✔ Ricovero del Minori allontanati dal Tribunale dei Minori, minori rinvenuti per strada, nonché MSNA fuggiti dalle strutture.
✔ Attività analoga a quella prevista per i minori al punto 10 in materia di disabili psichici
✔ Attività di supporto agli organi istituzionali solo quando questo renda necessaria la presenza presso gli uffici comunali o altre sedi istituzionali e non sia gestibile mediante attività informatizzate da remoto (es. videoconferenza).
✔ Attività dei servizi informativi e tecnologici per l’assistenza tecnica necessaria alle videoconferenze degli organi istituzionali e per la direzione e coordinamento nell’attività di smart working solo quando si renda necessario l’utilizzo di mezzi e dotazioni strumentali presso gli uffici comunali e non sia gestibile mediante attività informatizzate da remoto.
✔ Servizi di amministrazione generale solo quando questo renda necessario l’utilizzo di mezzi e dotazioni strumentali presso gli uffici comunali e non sia gestibile mediante attività informatizzate da remoto.
✔ Attività relative allo svolgimento di procedure di gara solo quando questo renda necessario l’utilizzo di mezzi e dotazioni strumentali presso gli uffici comunali e non sia gestibile mediante attività informatizzate da remoto e quando per tali procedure non sia possibile prorogare i termini in conseguenza della situazione di emergenza.
✔ Attività relative alla gestione dei pagamenti solo quando questo renda necessario l’utilizzo di mezzi e dotazioni strumentali presso gli uffici comunali e non sia gestibile mediante attività informatizzate da remoto e quando per tali procedure non sia possibile prorogare i termini in conseguenza della situazione di emergenza.
✔ Attività relative ad obblighi prescritti da norme incidenti sull’attività dell’Amministrazione (es. obblighi in materia di contabilità, trasparenza, obblighi verso autorità ecc.) solo quando questo renda necessario l’utilizzo di mezzi e dotazioni strumentali presso gli uffici comunali e non sia gestibile mediante attività informatizzate da remoto e solo quando per tali procedure non siano stati prorogati ex lege i termini o non siano prorogati dagli stessi soggetti riceventi in conseguenza della situazione di emergenza.
✔ Attività relative alla direzione dei lavori nei cantieri attivi per la realizzazione di opere/lavori indifferibili, nella misura in cui non possano essere svolte mediante confronto in remoto (es. mediante videoconferenza) con il referente dell’appaltatore.
✔ Servizi di fognatura e di depurazione.
✔ Servizi di illuminazione pubblica relativamente ad attività per gli interventi manutentivi e di rispristino urgente rete di illuminazione pubblica.
✔ Servizi di Igiene e sanità pubblica limitatamente ad attività relative ad emergenze sanitarie, comportanti interventi diretti di personale, per accertamenti, verifiche e attività specifiche.
2. Le attività non ricomprese nel punto 1, sono realizzate con modalità di lavoro agile (smartworking);
3. l’individuazione di cui sopra è effettuata ai sensi e per gli effetti di cui all’articolo 1, comma 6, del DPCM dell’11 Marzo 2020 e ha efficacia con decorrenza immediata e fino al termine dell’emergenza di cui trattasi;
4. esclusivamente per gli Uffici ove deve essere garantita la presenza fisica, si dovranno mantenere, nei contatti sociali, una distanza interpersonale di almeno un metro, quindi si raccomanda di entrare una persona alla volta nell’ufficio a cui si deve accedere e di sostare nelle sale/stanze antecedenti rispettando sempre la distanza e le misure igienico-sanitarie dettate dal Ministero della salute;
5. l’attività di ricevimento del pubblico per i restanti servizi è sospesa fino al al termine dell’emergenza sanitaria, fatti salvi provvedimenti di ulteriore proroga emanati dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri, e che i restanti uffici sono contattabili mediante posta elettronica e/o telefonicamente. Tutti i contatti telefonici e le mail istituzionali devono essere pubblicati sul sito web istituzionale;
6. i Dirigenti devono porre in essere tutti gli atti consequenziali, in osservanza puntuale e rigorosa delle vigenti disposizioni in materia di prevenzione della diffusione del contagio da COVID – 19, garantendo il lavoro agile dei dipendenti loro assegnati ed utilizzando gli strumenti delle ferie pregresse, del congedo, della banca ore, della rotazione e di altri analoghi istituti, nel rispetto della contrattazione collettiva e delle disposizioni di legge adottate in materia
7. il Segretario-Direttore Generale dovrà assicurare prioritariamente la presenza del personale con funzioni dirigenziali per le attività che richiedono coordinamento presso la sede di lavoro, in conformità alle indicazioni di cui alla direttiva del Ministro della PA, ferme le attività che possono essere svolte in modalità agile;
8. i Dirigenti devono assicurare l’adeguata informazione dell’utenza relativamente ai servizi di rispettiva competenza
9. Il presente atto costituisce atto di organizzazione generale e deve essere assunto a riferimento dai Dirigenti e Responsabili dei Servizi in relazione agli atti di organizzazione che ciascuno di essi dovrà adottare in relazione all’individuazione, nei Dipartimenti/Servizi di propria competenza, delle risorse umane da assegnare alla gestione delle suindicate attività.
Il Sindaco De Luca raccomanda a tutti i cittadini la puntuale e rigorosa osservanza di tutte le disposizioni vigenti in materia di prevenzione del contagio da COVID 19.
ordinanza_71
Data di aggiunta: 21 marzo 2020 21:35 Dimensione file: 1 MB Downloads: 40