Source: https://kadry-i-place.com.pl/artykul/tymczasowe-aresztowanie-a-moment-wygasniecia-stosunku-pracy
Timestamp: 2020-04-05 14:21:16+00:00
Document Index: 8275318

Matched Legal Cases: ['art. 66', 'art. 265', 'art. 66', 'art. 66', 'art. 251', 'art. 263', 'art. 265']

Tymczasowe aresztowanie a moment wygaśnięcia stosunku pracy - Czasopismo specjalistyczne Sposób na Kadry i Płace
Tymczasowe aresztowanie a moment wygaśnięcia stosunku pracy
Pracodawca nie ma obowiązku utrzymywać zatrudnienia pracownika tymczasowo aresztowanego w nieskończoność. Zgodnie z art. 66 § 1 kodeksu pracy umowa o pracę wygasa z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania. Wygaśnięcie stosunku pracy dzieje się zatem automatycznie, z mocy pracy. Wątpliwości budzi kwestia liczenia terminu początkowego i końcowego tymczasowego aresztowania.
Piotr został zatrzymany 12 kwietnia 2009 roku (w Wielkanoc), a 14 kwietnia 2009 roku (we wtorek po Poniedziałku Wielkanocnym) sąd karny zastosował wobec niego środek zapobiegawczy w postaci tymczasowego aresztowania na okres trzech miesięcy – od 12 kwietnia 2009 r. (czyli od dnia zatrzymania – art. 265 k.p.k.) do 11 lipca 2009 r. Tego właśnie dnia (w sobotę 11 lipca 2009 r.) Piotr opuścił areszt. Pismem z 15 lipca 2009 r., Piotr otrzymał od pracodawcy informację, że z dniem 12 lipca 2009 r. (w niedzielę) wygasł łączący go z pracodawcą stosunek pracy na podstawie art. 66 § 1 k.p. Czy stosunek pracy wygasł rzeczywiście? Czy Piotr może domagać się przywrócenia do pracy?
Pierwsza kwestia dotyczy art. 66 § 1 k.p., który przewiduje wygaśnięcie umowy o pracę nie z upływem trzech miesięcy od zastosowania wobec pracownika tymczasowego aresztowania, lecz z upływem trzech miesięcy nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania. Jest to istotna różnica, ponieważ dla wygaśnięcia umowy o pracę, aby pracownik był nieobecny w pracy z powodu tymczasowego aresztowania przez okres pełnych trzech miesięcy. Trzymiesięczny okres nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania na ogół nie pokrywa się z trzymiesięcznym okresem tymczasowego aresztowania obliczonym na podstawie reguł wynikających z przepisów kodeksu postępowania karnego (art. 251 § 2 k.p.k., art. 263 § 1 k.p.k., art. 265 k.p.k.). Okres tymczaso...