Source: https://www.sgu-naumann.de/Z.htm
Timestamp: 2019-09-19 14:32:14
Document Index: 391051245

Matched Legal Cases: ['§ 8', '§ 13', '§ 12', '§ 1', '§ 8', '§ 13', '§ 14', '§ 37', '§ 37']

sgu-naumann - Z
DGUV-I 203-021 (BGI 775) Zahntechnische Laboratorien - Schutz vor Infektionsgefahren
DGUV-I 213-730 Mineralische Stäube beim Ein-, Ausbetten und Strahlen in Dentallaboratorien
Siehe auch >> Gesundheitsdienst
DGUV-R 114-018 (BGR 2114) Waldarbeiten
DGUV-I 214-046 (GUV-I 8556) Sichere Waldarbeiten
DGUV-I 214-078 Vorsicht Zecken! (Incl. Zeckenentferner)
Deutsche Borreliose-Gesellschaft e. V.: Verbreitung der Borreliose >> Karte
Robert Koch Institut: FSME-Risikogebiete
TK: Schutz gegen Zecken
TK: Vorsicht Zeckenstiche
www.zecken.de: FSME-Risikogebiete 2018
Merkmal: Überlassung von Mitarbeitern nach betrieblichen Erfordernissen des Auftraggebers. Zeitarbeitnehmer müssen im ausleihenden Betrieb wie eigene Mitarbeiter behandelt werden (siehe § 8 und § 13b AÜG). Verantwortlich für die Unterweisungen ist der ausleihende Betrieb!
§ 12 Unterweisung:
§ 1 Arbeitnehmerüberlassung, Erlaubnispflicht:
§ 8 Grundsatz der Gleichstellung:
§ 13b Zugang des Leiharbeitnehmers zu Gemeinschaftseinrichtungen oder -diensten:
Hinweis zur Historie:
Am 10.05.2016 haben sich die Koalitionspartner auf einen von Arbeitsministerin Andrea Nahles vorgelegten Gesetzentwurf zu Leiharbeit und Werkverträgen geeinigt.
Update1: Der Gesetzentwurf geht nun zur Beratung ins Kabinett. >> Info des BMAS vom 11.05.2016
Update2: Der Gesetzentwurf wurde beschlossen >> BMAS-Pressemitteilung vom 01.06.2016
DGUV-R 115-801 Branche Zeitarbeit - Anforderungen an Einsatzbetriebe und Zeitarbeitsunternehmen
Siehe >> Pressemitteilung der DGUV vom 10.05.2017
DGUV-I 215-820 (BGI 5021) Zeitarbeit nutzen - sicher, gesund und erfolgreich
Hinweis: Diese Schrift wurde zurückgezogen!
VBG Branchenseite "Zeitarbeit" mit Praxishilfen >> www.vbg.de/zeitarbeit
Datenbank zur zentralen Erfassung gegenüber krebserzeugenden Gefahrstoffen exponierter Beschäftigter https://zed.dguv.de
Hinweis: Sie müssen vor der Erfassung Ihrer Beschäftigten in die ZED deren Zustimmung einholen, dass Sie die Aufbewahrungs- und Aushändigungspflicht an die DGUV übertragen. Für die optionale Meldung an ODIN und GVS muss eine gesonderte Erklärung vorliegen. Muster und weitere Erläuterungen finden Sie unter www.odin-info.de bzw. http://gvs.bgetem.de/
(Quelle: DGUV-Flyer Stand 03.2016)
§ 14 Unterrichtung und Unterweisung der Beschäftigten:
TRGS 410 Expositionsverzeichnis bei Gefährdung gegenüber krebserzeugenden oder keimzellmutagenen Gefahrstoffen der Kategorien 1A oder 1B
etem 03.2018 Erläuterungen zum Expositionsverzeichnis
Siehe auch >> GVS Gesundheitsvorsorge, ODIN
ZÜS - Zugelassene Überwachungsstellen
Rechtsvorschriften für das Errichten und den Betrieb überwachungsbedürftiger Anlagen:
ProdSG Produktsicherheitsgesetz Abschnitt 9
BetrSichV Betriebssicherheitsverordnung Abschnitt 3
Hinweis: Betreiber von überwachungsbedürftigen Anlagen sind nach den oben genannten Vorschriften verpflichtet, die Sicherheit ihrer Anlagen unter Einhaltung von Prüffristen durch regelmäßige Prüfungen von anerkannten Prüfstellen nachzuweisen. Die Bekanntmachung der anerkannten Prüfstellen erfolgt nach § 37 Abs. 5 Satz 1 ProdSG durch die BAuA:
Bekanntmachung der BAuA nach § 37 Abs. 5 Satz 1 ProdSG >> Zugelassene Überwachungsstellen
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