Source: https://www.hmg.ag/information-fuer-mitarbeiter
Timestamp: 2020-05-26 02:02:11
Document Index: 272061538

Matched Legal Cases: ['Art. 13', '§ 26', 'Art. 9', 'Art. 17', 'Art. 18', 'Art. 21', 'Art. 20']

Information für Mitarbeiter - HanseMerkur Grundvermögen AG
Information für Mitarbeiter über die Erhebung personenbezogener Daten nach Art. 13 EU Datenschutzgrundverordnung im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses
Im Zuge der Europäischen Datenschutzgrundverordnung sind wir als Arbeitgeber verpflichtet, unsere Arbeitnehmer über die Erhebung ihrer personenbezogenen Daten und die damit im Zusammenhang stehenden Rechte zu informieren.
Nachfolgend möchten wir Sie über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen Ihres Arbeitsverhältnisses aufklären:
Ihr Arbeitgeber [HanseMerkur Grundvermögen AG, Warburgstraße 4, 20354 Hamburg, 040/607772-997, info@hmg.ag) ist für die Datenerhebung und Datenverarbeitung im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses verantwortlich.
Wir erheben und verarbeiten Ihre Daten, die zum Erhalt und zur Durchführung des Arbeitsverhältnisses erforderlich sind. Dies sind u.a.:
- Ihre Kontaktdaten (z.B. Name, Vorname, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, Mobilfunknummer etc.),
- alle in Verbindung mit Ihrer Bewerbung und dem bestehenden Arbeitsverhältnis stehenden Daten (z.B. Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen, Antworten auf Fragen, Arbeitsvertrag, Vertragsänderungen bzw. -ergänzungen etc.),
- die für die Gehaltsabwicklung erforderlichen Daten (z.B. Ihre Bankverbindung, Ihre Lohnsteueridentifikationsnummer, Ihre Krankenkassendaten etc.).
Die Rechtsgrundlage hierfür ergibt sich aus § 26 BDSG-neu (Datenverarbeitung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses).
Wir verarbeiten sog. besondere Kategorien personenbezogener Daten (d.h. personenbezogene Daten, aus denen die ethnische Herkunft, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Gesundheitsdaten etc. hervorgehen) ausschließlich im erforderlichen Umfang. Die Rechtsgrundlage hierfür folgt aus Art. 9 Abs. 2 DSGVO und aus unserer Position als Ihrem Arbeitgeber.
Soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten existieren, werden die Daten gelöscht, sobald eine Speicherung dieser Daten nicht mehr erforderlich ist. Andernfalls werden die Daten nach Ablauf der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen vollständig gelöscht. In Deutschland folgen diese Aufbewahrungspflichten aus der Abgabenordnung (6 Jahre) und/oder dem Handelsgesetzbuch (10 Jahre).
Als von der Datenerhebung betroffene Person stehen Ihnen die folgenden Rechte zu:
- Recht auf Auskunft über die Sie betreffenden personenbezogenen Daten,
- Recht auf Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten,
- Recht auf Löschung, sofern einer der in Art. 17 DSGVO genannten Gründe vorliegt,
- Recht auf Einschränkung der Verarbeitung, sofern eine der in Art. 18 DSGVO genannten Voraussetzungen vorliegt,
- Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung, sofern die Voraussetzungen des Art. 21 DSGVO vorliegen,
- Recht auf Datenübertragbarkeit, sofern die Voraussetzungen des Art. 20 DSGVO vorliegen.
Für die Ausübung der o.g. Rechte und bei weiteren Fragen zum Thema Datenschutz wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzbeauftragen. Die Kontaktdaten unseres Datenschutzbeauftragten lauten: