Source: http://docplayer.pl/62816876-O-zmianie-ustawy-o-emeryturach-i-rentach-z-funduszu-ubezpieczen-spolecznych.html
Timestamp: 2019-01-17 03:04:36+00:00
Document Index: 21780196

Matched Legal Cases: ['art. 118', 'art. 32', 'Art. 1', 'art. 29', 'Art. 2', 'art. 29', 'art. 32', 'art. 33', 'art. 2', 'art. 34', 'art. 29', 'art. 29']

1 SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VI kadencja Druk nr 243 Warszawa, 19 grudnia 2007 r. Pan Bronisław Komorowski Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Na podstawie art. 118 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. i na podstawie art. 32 ust. 2 regulaminu Sejmu niżej podpisani posłowie wnoszą projekt ustawy: - o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Do reprezentowania wnioskodawców w pracach nad projektem ustawy upoważniamy pana posła Ryszarda Zbrzyznego. (-) Andrzej Celiński; (-) Tomasz Garbowski; (-) Henryk Gołębiewski; (-) Tomasz Kamiński; (-) Witold Klepacz; (-) Janusz Krasoń; (-) Zbigniew Matuszczak; (-) Krzysztof Matyjaszczyk; (-) Henryk Milcarz; (-) Tadeusz Motowidło; (-) Wojciech Olejniczak; (-) Artur Ostrowski; (-) Stanisław Rydzoń; (-) Elżbieta Streker-Dembińska; (-) Wiesław Andrzej Szczepański; (-) Jerzy Szmajdziński; (-) Ryszard Zbrzyzny.
2 Projekt U S T A W A z dnia r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych 1 Art. 1. W ustawie z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353, z późn. zm. 2 ) wprowadza się następującą zmianę: 1) art. 29 ust. 1 pkt 2 otrzymuje brzmienie: 2) mężczyzna po osiągnięciu wieku 60 lat, jeżeli ma co najmniej 35 letni okres składkowy i nieskładkowy albo jeżeli ma co najmniej 25 letni okres składkowy i nieskładkowy oraz został uznany za całkowicie niezdolnego do pracy. Art. 2. Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia. 1 Niniejszą ustawą zmienia się ustawę z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.(Dz. U. z 2004 r. Nr 39 poz. 353) 2 Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2004 r. Nr 64, poz. 593, Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252, Nr 121, poz. 1264, Nr 144, poz. 1530, Nr 191, poz. 1954, Nr 210, poz i Nr 236, poz. 2355, z 2005 r. Nr 167, poz i Nr 169, poz i 1421, z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711 i Nr 208, poz oraz z 2007 r. Nr.17 poz. 95, Nr 82 poz. 558, Nr 191 poz i 1369, Nr 200 poz
3 U Z A S A D N I E N I E Aktualny stan prawny i potrzeba uchwalenia ustawy W wyniku reformy systemu emerytalnego wprowadzonej w życie z dniem 1 stycznia 1999 roku możliwość przechodzenia na wcześniejszą emeryturę, istniejąca w systemie emerytalnym przed reformą, ulega stopniowej likwidacji. Zgodnie z obecnym stanem prawnym począwszy od 1 stycznia 2009 roku taką możliwość będą mieli jeszcze tylko górnicy oraz pracownicy, którzy spełnili ustawowo określone wymogi stażowe przed końcem 1998 roku. Możliwość taka ulega natomiast likwidacji w stosunku do wszystkich pozostałych pracowników, zatrudnionych w warunkach szczególnych i szczególnym charakterze oraz kobiet mających 30 letni okres składkowy i nieskładkowy albo 20 letni okres składkowy i nieskładkowy jeżeli zostały uznane za całkowicie niezdolne do pracy a także mężczyzn mających co najmniej 25 letni okres składkowy i nieskładkowy jeżeli zostali uznani za całkowicie niezdolnych do pracy. Jak wynika z powyższego, obowiązujące przepisy pozbawiają mężczyzn prawa do wcześniejszej emerytury w zakresie takim jak kobiety. 23 października 2007 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznał pytanie prawne VIII Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Okręgowego w Łodzi dotyczące wyłączenia mężczyzn z prawa do wcześniejszej emerytury. Trybunał orzekł, że art. 29 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w zakresie, w jakim nie przyznaje prawa do emerytury w obniżonym wieku emerytalnym mężczyźnie, który - odpowiednio jak kobieta, która nabywa to prawo po osiągnięciu wieku 55 lat i co najmniej 30-letniego okresu składkowego i nieskładkowego - osiągnął wiek 60 lat i co najmniej 35-letni okres składkowy i nieskładkowy, jest niezgodny z art. 32 i art. 33 Konstytucji. Przepis ten w zakresie uznanym przez Trybunał za niezgodny z Konstytucją, będący niczym nieuzasadnionym pominięciem ustawodawczym o cechach dyskryminujących, traci moc obowiązującą z upływem dwunastu miesięcy od dnia ogłoszenia wyroku w Dzienniku Ustaw. Wyrok zobowiązuje ustawodawcę do dokonania odpowiedniej zmiany w stanie prawnym. Podjęcie decyzji w tej sprawie powinno nastąpić najpóźniej w terminie roku od daty opublikowania wyroku Trybunału Konstytucyjnego. Jednakże z uwagi na przewidywane roszczenia ze strony mężczyzn, którzy będą dochodzić swoich uprawnień do emerytury w drodze postępowania sądowego, kosztownego zarówno dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jak też wymiaru sprawiedliwości, wskazane jest dokonanie zmian w ustawie w terminie najkrótszym z możliwych. Istota projektowanych rozwiązań Celem projektowanej regulacji jest stworzenie możliwości uzyskania emerytury na dotychczasowych zasadach przez mężczyzn po osiągnięciu wieku 60 lat, jeżeli mają co najmniej 35 letni okres składkowy i nieskładkowy.
4 Projektowana ustawa w praktyce obejmie mężczyzn, którzy wiek 60 lat ukończą najpóźniej do 31 grudnia 2008 roku. Zgodnie z obowiązującym stanem prawnym prawo do wcześniejszych emerytur wygasa z tym dniem. Od 1 stycznia 2009 roku w wieku niższym od powszechnie obowiązującego będą mogły przechodzić na emeryturę tylko osoby zatrudnione w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, w tym przede wszystkim na, zapowiedziane z chwilą wprowadzania reformy systemu ubezpieczeń społecznych, tzw. emerytury pomostowe. Projektowana treść art. 2 jest logiczną konsekwencją przyjętego założenia, aby ustawa weszła w życie w jak najszybszym terminie. Przewidywane skutki projektowanych rozwiązań oraz sposoby finansowania Określenie skutków finansowych proponowanych rozwiązań nie jest sprawą prostą, bowiem wielką niewiadomą jest ilość mężczyzn, którzy skorzystają z możliwości wcześniejszego przejścia na emeryturę. Trzeba bowiem pamiętać, że spełnienie warunków nie oznacza, iż pracownik będzie natychmiast zabiegał o emeryturę. Liczba przyszłych emerytów, w stosunku do wszystkich mężczyzn, którzy do końca 2008 roku potencjalnie ukończą wiek 60 lat, będzie znacznie mniejsza z powodu nie spełnienia innych ustawowych warunków, a mianowicie: część pracowników nigdy nie spełni wymagań odnośnie 35 letniego stażu pracy z powodu przerw w pracy, przejścia na renty czy też z powodu przedwczesnych zgonów; część mężczyzn nie spełni warunku, aby ostatnio, przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę, mieć status pracownika lub osoby uprawnionej do renty z tytułu niezdolności do pracy; część mężczyzn nie spełni wymogu, aby w okresie ostatnich 24 miesięcy podlegania ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym pozostawali w stosunku pracy co najmniej przez 6 miesięcy, a ponadto: część pracowników zdecydowana jest pracować jak najdłużej i zechce mieć tylko nabyte prawo do emerytury w razie przypadku utraty pracy, dla niektórych oferta przejścia na wcześniejszą emeryturę, w sytuacji gdy mają zatrudnienie, nie będzie atrakcyjna, nawet jeśli spełnią warunki uprawniające do takiej emerytury, zdają sobie bowiem sprawę z tego, że przejście na emeryturę oznacza istotne zmniejszenie ich bieżących dochodów, część pracowników osiągnie uprawnienia do wcześniejszej emerytury w oparciu o przepisy dotyczące osób pracujących w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze. Biorąc powyższe pod uwagę można szacunkowo przyjąć, że z prawa do pobierania emerytury już w roku przyszłym może skorzystać niespełna 100 tys. mężczyzn. Roczny koszt tych emerytur oscylować będzie w granicach ok. 1,83 mld złotych.
5 Konkludując trzeba podkreślić, że wydatki z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych z tytułu wprowadzenia projektowanej ustawy ulegną zwiększeniu w stosunku do aktualnie ponoszonych. Przyjęcie projektowanej ustawy spowoduje jednak, że koszty te zostaną ograniczone, bowiem dzięki niej uniknie się wydatków związanych z trybem odwoławczym od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w tym także wykreowanych wyrokami sądów na skutek przegrywanych procesów przez ZUS. Należy bowiem podkreślić, że w momencie ogłoszenia wyroku Trybunału uchylone zostało domniemanie konstytucyjności przepisu z związku z czym fakt ten wymaga uwzględniania w procesie stosowania prawa. W praktyce oznacza to, że sądy pracy i ubezpieczeń społecznych przyznawać będą prawo do emerytury w każdym przypadku złożenia odwołania od decyzji ZUS, odmawiającej prawa do emerytury z powodu braku odpowiednich regulacji prawnych. Zgodność projektowanej regulacji z prawem Unii Europejskiej. Przedmiot projektowanej regulacji nie jest objęty prawem Unii Europejskiej.
6 Warszawa, 15 stycznia 2008 r. BAS WAEM 540/07 Pan Bronisław Komorowski Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Opinia w sprawie zgodności z prawem Unii Europejskiej poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (przedstawiciel wnioskodawców: poseł Ryszard Zbrzyzny) Na podstawie art. 34 ust. 9 uchwały Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 30 lipca 1992 roku Regulamin Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej (tekst jednolity: Monitor Polski z 2002 r., Nr 23, poz. 398 z późn. zm.) sporządza się następującą opinię: 1. Przedmiot projektu ustawy Projekt ustawy obejmuje zmianę art. 29 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353, ze zmianami). Zmiana dotyczy możliwości przejęcia na emeryturę mężczyzny po osiągnięciu wieku 60 lat, jeżeli ma co najmniej 35 letni okres składkowy i nieskładkowy albo jeżeli ma co najmniej 25 letni okres składkowy i nieskładkowy oraz został uznany za całkowicie niezdolnego do pracy. 2. Stan prawa Unii Europejskiej w materii objętej projektem Prawo Unii Europejskiej nie reguluje materii zawartej w projekcie ustawy. 3. Analiza przepisów projektu pod kątem ustalonego stanu prawa Unii Europejskiej Projekt ustawy nie jest objęty zakresem prawa Unii Europejskiej.
7 4. Konkluzje Projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych nie jest objęty zakresem prawa Unii Europejskiej. Opracował: Zespół Prawa Europejskiego Akceptował: Dyrektor Biura Analiz Sejmowych Michał Królikowski Deskryptory bazy REX: Unia Europejska, emerytury, renty 2
8 Warszawa, 15 stycznia 2008 r. BAS WAEM 541/07 Pan Bronisław Komorowski Marszałek Sejmu Rzeczpospolitej Polskiej Opinia w sprawie czy poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(przedstawiciel wnioskodawców: poseł Ryszard Zbrzyzny) jest projektem wykonującym prawo Unii Europejskiej Projekt ustawy obejmuje zmianę art. 29 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353, ze zmianami). Zmiana dotyczy możliwości przejęcia na emeryturę mężczyzny po osiągnięciu wieku 60 lat, jeżeli ma co najmniej 35 letni okres składkowy i nieskładkowy albo jeżeli ma co najmniej 25 letni okres składkowy i nieskładkowy oraz został uznany za całkowicie niezdolnego do pracy. Projekt ustawy nie jest projektem wykonującym prawo Unii Europejskiej. Opracował: Zespół Prawa Europejskiego Akceptował: Dyrektor Biura Analiz Sejmowych Michał Królikowski Deskryptory bazy REX: Unia Europejska, emerytury, renty