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Timestamp: 2019-09-22 13:04:13+00:00
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DIRITTO - Giurisprudenza - Studio Dostuni
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Cassazione: Se la malattia è causata dal mobbing dell'azienda, le assenze non incidono sul comporto
Il licenziamento è da ritenersi illegittimo in quanto a causa della condotta dell'azienda che ha privato il lavoratore di ogni mansione, lo stesso ha superato il comporto in virtù delle assenze determinate dal mobbing del datore di lavoro. Le assenze imputabili all'azienda non vanno calcolate ai fini del comporto. (Corte di Cassazione, sentenza n. 14643/13)
Cassazione: non è escluso lo stato di ebbrezza se i farmaci alzano il tasso alcolemico
Il soggetto che è consapevole del fatto che l'assunzione di un determinato farmaco provoca un innalzamento del tasso alcolemico, deve astenersi dal mettersi al volante posto che, in caso contrario, è sempre contestabile il reato di guida in stato di ebbrezza. (Corte di Cassazione, sez. IV Penale, sentenza n. 15562/13)
Cassazione: per l'attività prestata prima del 1989 il mediatore ha diritto al compenso anche se non era iscritto all'Albo
Non ha effetto retroattivo la legge (n. 39/1989) che subordina il diritto al compenso all'iscrizione all'albo. Si tratta di una legge che si può applicare solo per le obbligazioni sorte in data posteriore alla sua entrata in vigore. (Corte di Cassazione, sez. III Civile, sentenza n. 8112/13)
Cassazione: Non c'è istigazione alla corruzione se l'offerta è di risibile entità
Non configura il reato di istigazione alla corruzione il comportamento dell’automobilista che, al fine di eludere la multa, offre 10 euro a due agenti di polizia. La risibilità della proposta esclude la rilevanza penale del fatto (Corte di Cassazione, sez. VI Penale, sentenza n. 7505/13).
Cassazione: La società di calcio non risponde dei danni subiti dal giocatore durante una partita
Poichè il gioco del calcio non si configura come attività pericolosa, le lesioni conseguenti ad un normale scontro di gioco non possono essere imputate alla società. (Corte di Cassazione, sez. III Civile, sentenza n. 20982/12)
Cassazione: Licenziamento illegittimo, la documentazione riservata può essere usata contro il datore di lavoro
Non è legittimo il licenziamento del lavoratore che usa documenti riservati della società per fare causa al proprio datore. (Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 20163/12; depositata il 16 novembre). Fonte, Giuffrè
Cassazione: L'invio di messaggi tramite e-mail alla ex non integra il reato di molestia
Non si configura il reato di molestie (a differenza di quanto si verifica nei c.d. sms inviati su utenze telefoniche mobili), qualora si tratti di messaggi di posta elettronica, privi, in quanto tali, del carattere di invasività. (Corte di Cassazione, sez. Feriale Penale, sentenza n. 44855/12; depositata il 16 novembre). Fonte, Giuffrè