Source: http://esacad.de/datenschutz?s=
Timestamp: 2019-02-18 03:55:50
Document Index: 99684542

Matched Legal Cases: ['Art. 17', 'Art. 18', 'Art. 28', 'Art. 6', 'Art. 6', '§ 257', '§ 147']

ESACAD Engineering & Akademie: Datenschutz ESACAD AG
Name/Fa.: ESACAD AG
Straße Nr.: Bernauer Str. 31
PLZ, Ort, Land: 83209 Prien
Handelsregister/Nr.: Registergericht: Traunstein / Registernummer: 13931
Geschäftsführer: Siegfried Nicklas
Telefonnummer: 08051 962053-0
E-Mailadresse: info@esacad.de
Name/Fa.: Siegfried Nicklas / ESACAD AG
Bewerberdaten (Kontaktdaten, Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, evt. Arbeitsproben)
Vertragsdaten (Vertragsgegenstand, Laufzeit, Domain)
Serverdaten (für den Zugriff auf Kundenserver zur Bearbeitung von Aufträgen)
Kunden / Interessenten / Kooperationspartner & Dienstleister
Bewerber auf Stellenangebote
6.3. Sie haben nach Maßgabe des Art. 17 DSGVO das Recht, zu verlangen, dass betreffende Daten unverzüglich gelöscht werden, bzw. alternativ nach Maßgabe des Art. 18 DSGVO eine Einschränkung der Verarbeitung der Daten zu verlangen.
13. Verarbeitung von Daten im Bewerbungsverfahren
Auf unserer Website veröffentlichen wir Angebote für Beschäftigungsverhältnisse in unserem Haus oder für Dritte, mit denen ein Auftragsverarbeitungsvertrag gemäß Art. 28 Abs. 3 S. 1 DSGVO besteht.
Potenziellen Bewerbern wird angeboten, ihre Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Kontaktdaten, Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen sowie Arbeitsproben, per Post oder E-Mail an uns zu übermitteln. (Achtung: E-Mails werden nicht verschlüsselt versendet, es sei denn, der Versender nimmt selbst eine Verschlüsselung vor. Für die sichere Übermittlung von Bewerbungen via E-Mail übernehmen wir daher keine Verantwortung.)
Diese Daten von Bewerbern werden von uns im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b. DSGVO und Art. 6 Ab. 1 lit. f. DSGVO verarbeitet. Im Zuge der Übermittlung oben aufgeführter Daten erklären sich die Bewerber mit deren Verarbeitung zum Zweck des Bewerbungsverfahrens einverstanden. Im Fall einer erfolgreichen Bewerbung verarbeiten wir die Daten des Bewerbers darüber hinaus zum Zweck des vertraglichen Abschlusses sowie eines Anstellungsverhältnisses.
Im Fall einer nicht erfolgreichen Bewerbung werden die Daten des Bewerbers sechs Monate nach Bewerbungseingang gelöscht, es sei denn, der Bewerber wünscht eine längerfristige Speicherung seiner Daten. Zweck der sechsmonatigen Aufbewahrung ist die Nachweispflicht nach dem Gleichbehandlungsgesetz.
Unterlagen im Rahmen des Bewerbungsverfahren, die gemäß § 257 Abs. 1 HGB oder § 147 Abs. 1 AO archiviert werden müssen, werden nach gesetzlichen Vorgaben aufbewahrt.
15.03. Datenschutzerklärung für unsere Facebook-Fanpage @EsacadAG
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Stand der Informationen: 14.06.2018 (Urheberrechtshinweis: © RAin Sabrina Keese-Haufs | lawlikes | 2018 )
16. Reichweitenmessung
Im Fall dieses Textes liegen die Urheberrechte bei Rechtsanwalt Dr. Thomas Schwenke und die kostenpflichtig erworbenen Nutzungsrechte bei der ESACAD AG.)