Source: https://datenschutzbeauftragter-hamburg.de/2020/02/rechtsgrundlagen-besondere-kategorien-9-dsgvo/
Timestamp: 2020-04-08 02:11:57
Document Index: 41291221

Matched Legal Cases: ['Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 9', 'Art. 6', 'Art. 9', 'Art. 7', 'Art. 7', 'Art. 7', 'Art. 9', 'Art. 83', 'Art. 9', 'Art. 9', 'Art. 9']

4. Februar 2020 /0 Kommentare/in Datenschutz, Newsletter, Rechtsgrundlagen /von Datenschutzbeauftragter/sst
Sie lesen den achten und damit letzten Artikel unserer Serie zu den Rechtsgrundlagen der DSGVO. Im Rahmen dieser Serie konnten Sie bisher die in der DSGVO festgelegten Regelungsgrundsätze sowie eine Reihe an Rechtsgrundlagen kennenlernen; die Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, die Vertragserfüllung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, die rechtliche Verpflichtung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO, die lebenswichtigen Interessen gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. d, die Wahrnehmung öffentlicher Interessen gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. e DSVGO sowie das berechtigte Interesse gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
personenbezogene Daten aus denen die
die Gewerkschaftszugehörigkeit hervorgehen
Daten zum Gesundheitszustand einer natürlichen Person
Die Verarbeitung dieser Daten ist durch Art. 9 Abs. 1 DSGVO grundsätzlich untersagt.
Die Verarbeitung ist im Rahmen Arbeits- oder Sozialrechts erforderlich und es gibt eine spezialgesetzliche Regelung auf nationaler Ebene.
Anders als in Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO beschrieben, besteht Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO auf einer ausdrücklichen Einwilligung. Hiermit ist gemeint, dass beispielsweise konkludentes Handeln nicht als Einwilligungstatbestand anzusehen ist. Es muss zwingend eine Erklärung hierzu geben. Diese kann gemäß Art. 7 DSGVOArt. 7 DSGVO auch mündlich erfolgen, allerdings würden wir hiervon aus Gründen der Nachweisbarkeit abraten. Gemäß Art. 7 Abs. 1 DSGVO muss der Verantwortliche nachweisen können, dass die betroffene Person in die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten eingewilligt hat.
Die Verarbeitung von besonderen Kategorien personenbezogener Daten ist nur unter engen Voraussetzungen zulässig. Diese sind in den sogenannten Ausnahmetatbeständen zu dem grundsätzlich konstituierten Verarbeitungsverbot festgelegt, die nicht einfach zu überblicken sind. Bei Einsatz einer Einwilligungserklärung gibt es einige Fallstricke. Wenn nicht alle Besonderheiten beachtet werden, liegt gegebenenfalls eine unrechtmäßige Verarbeitung und damit ein Verstoß gegen Art. 9 DSGVO vor, welcher gemäß Art. 83 Abs. 5 DSGVO mit bis zu 20 Mio. Euro geahndet werden kann.
Planen Sie, besondere Kategorien personenbezogener Daten zu verarbeiten und sind unsicher, ob Sie den korrekten Ausnahmetatbestand gem. Art. 9 DSGVO zugrunde legen? Melden Sie sich, wir unterstützen Sie!
Teil 8: besondere Kategorien / Art. 9 (dieser Artikel)
Schlagworte: Gesetzgebung, Mitarbeiterdatenschutz
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