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Timestamp: 2019-07-18 04:41:01+00:00
Document Index: 86507407

Matched Legal Cases: ['art. 35', 'art. 35', 'sentenza ', 'art. 72', 'art. 1228', 'art. 2049', 'art. 2112']

Risultati 131 - 140 di 5509
131. NEL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE SOLO IL TERMINE PER LA CONCLUSIONE E' PERENTORIO - Con conseguente nullità della sanzione in caso di inosservanza (Cassazione Sezione Lavoro n. 18315 del 19 settembre 2016, Pres. Macioce, Rel. Tricomi).
La natura dei termini contrattualmente previsti per lo svolgimento del procedimento disciplinare deve essere definita con riguardo allo scopo che essi perseguono nel procedimento, nella prospettiva di un'inderogabile garanzia della necessaria le...
19/09/2016 | 4955 Visite
132. IL DIVIETO DI LICENZIAMENTO PER CAUSA DI MATRIMONIO NON E' DEROGABILE PER RAGIONI ORGANIZZATIVE - In base all'art. 35 D.Lgs. n. 198/2006 (Cassazione Sezione Lavoro n. 18325 del 19 settembre 2016, Pres. Macioce, Rel. Blasutto).
In tema di nullitÃ del licenziamento a causa di matrimonio, tra le tassativeÂ ipotesi di deroga al divieto di licenziamento contemplate dal quinto comma dell'art. 35 d.lgs. n. 198/2006, quella di cui alla lett. b), relativa alla &quo...
19/09/2016 | 4471 Visite
133. E' LECITO PATTUIRE MEDIANTE ACCORDO INDIVIDUALE UNA MAGGIORE DURATA DEL PREAVVISO DI RECESSO - Nell'interesse di entrambe le parti (Cassazione Sezione Lavoro n. 18122 del 15 settembre 2016, Pres. Nobile, Rel. Negri Della Torre).
Nel rapporto di lavoro dipendente, il preavviso si pone come condizione di liceitÃ del recesso, la cui inosservanza Ã¨ sanzionata dall'obbligo di corrispondere da parte del recedente una indennitÃ sostitutiva; pertanto, esso ...
15/09/2016 | 4835 Visite
134. LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE DEVE MOTIVARE IL LICENZIAMENTO PER RAGIONI DI ANZIANITA' - Correttezza e imparzialità (Cassazione Sezione Lavoro n. 18099 del 14 settembre 2016, Pres. Macioce, Rel. Tricomi).
Deve darsi continuitÃ al principio affermato dalla Suprema Corte con la sentenza n. 11595 del 2016 secondo cui "La facoltÃ attribuita dall'art. 72, comma 11, del decreto-legge n. 112 del 2008, convertito, con modificazioni, d...
14/09/2016 | 4880 Visite
135. IL PRINCIPIO DI NON CONTESTAZIONE NON SI APPLICA ALLE MERE DIFESE - A termini degli artt. 115 e 416 cod. proc. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 17966 del 13 settembre 2016, Pres. Bronzini, Rel. Manna).
Il principio di non contestazione di cui agli artt. 115 e 416 co. 2Â° c.p.c. non si applica alle mere difese, fra cui rientra anche l'assunto del datore di lavoro di aver stabilito una data turnazione fra i propri dipendenti per venire incon...
13/09/2016 | 4454 Visite
136. DIRITTO ALL'ASSISTENZA SINDACALE IN OCCASIONE DELL'AUDIZIONE DEL LAVORATORE NEL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE - L'azienda deve provvedere alle necessarie misure organizzative (Cassazione Sezione Lavoro n. 17916 del 12 settembre 2016, Pres. Nobile, Rel. De Gregorio).
Attesa la facoltativitÃ per il lavoratore nei cui confronti si procede per una infrazione disciplinare di ricorrere all'assistenza del rappresentante sindacale e stante la mancanza nella legge di ogni disposizione circa le forme ed i ter...
12/09/2016 | 4898 Visite
137. APPLICABILE IL RITO FORNERO PER L'ACCERTAMENTO DELLA CODATORIALITA' - In caso di licenziamento (Cassazione Sezione Lavoro n. 17775 dell'8 settembre 2016, Pres. Di Cerbo, Rel. Amendola).
08/09/2016 | 7271 Visite
138. RESPONSABILITA' DEL DATORE DI LAVORO PER I COMPORTAMENTI DEL DIPENDENTE - Il risarcimento è una componente dei costi aziendali (Cassazione Sezione Lavoro n. 17681 del 7 settembre 2016, Pres. Bernabai, Rel. Nazzicone).
La responsabilitÃ del datore per fatto del dipendente Ã¨ prevista sia, in sede contrattuale, dall'art. 1228, cod. civ., sia, in sede extracontrattuale, dall'art. 2049 cod. civ.. A parte la diversa natura della responsabilitÃ ,...
07/09/2016 | 4593 Visite
139. LA CORTE DI GIUSTIZIA DELL'UNIONE EUROPEA CHIAMATA A DECIDERE SUL RISARCIMENTO DEL DANNO PER ABUSO NELLE ASSUNZIONI A TERMINE - Nel settore pubblico (Tribunale di Trapani, con ordinanza del 5 settembre 2016, Est. Petrusa).
05/09/2016 | 6265 Visite
140. AUTONOMIA FUNZIONALE DEL RAMO D'AZIENDA CEDUTO - Per l'applicazione dell'art. 2112 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 171366 del 26 agosto 2016, Pres. Di Cerbo, Rel. Ghinoy).
26/08/2016 | 4213 Visite