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Timestamp: 2020-08-04 17:06:16+00:00
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Matched Legal Cases: ['art 18', 'art 19', 'art. 28', 'art. 30', 'art 47', 'art 47', 'art. 47', 'art. 47', 'art 47', 'art 48', 'art. 52', 'art. 52', 'art 51', 'art. 47', 'art 49', 'art. 49', 'art. 49', 'art. 49', 'art 37', 'art 37', 'art 37', 'art 48', 'art 37', 'art 37', 'art 37', 'art 52', 'art. 2', 'art 37', 'art. 37', 'art 47', 'art.48', 'art. 50', 'art 37', 'art. 18', 'art. 50', 'art. 50', 'art. 50', 'art. 50', 'art. 50', 'art. 50', 'art. 50', 'art. 50', 'art. 50', 'art. 48', 'art. 18', 'art. 50', 'art 35', 'art. 35', 'art 35', 'art. 35', 'art. 25', 'art. 18', 'art. 34', 'art. 100', 'art. 102', 'art. 104']

Giornate RLS IL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA ALLA LUCE DEL D. Lgs n n 81/ 2008 organizzato da: - PDF Download gratuito
Giornate RLS IL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA ALLA LUCE DEL D. Lgs n n 81/ 2008 organizzato da:
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1 Giornate RLS IL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA ALLA LUCE DEL D. Lgs n n 81/ 2008 organizzato da: A cura degli SPSAL delle Zone Territoriali 9 Macerata e 7 Ancona 1
2 CHI È IL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA? È LA PERSONA CHE VIENE ELETTA O DESIGNATA DAI LAVORATORI ed ha il compito di rappresentarli negli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro Art 2 comma 1 lettera i) D.L.vo 81/08 2
3 IL PERCORSO STORICO I DIRITTI DEL LAVORATORE Nel 1911 negli Stati Uniti lavoravano più di due milioni di ragazzi di età inferiore a 16 anni. Molti lavoravano per 12 o più ore al giorno, sei giorni per settimana, spesso in scarse condizioni di igiene e sicurezza, sempre per misere retribuzioni. ( Labour (U.S.Department of 3
4 IL PERCORSO STORICO I DIRITTI DEL LAVORATORE approvata dall'assemblea Generale delle Nazioni Unite il 10 Dicembre 48 Articolo 3 Ogni individuo ha diritto alla vita, alla libertà ed alla sicurezza della propria persona. incolumità vita LEGGI salute CODICE CIVILE Art Tutela delle condizioni di lavoro 4
5 IL PERCORSO STORICO L. 300/70 Statuto dei Lavoratori ART Tutela della salute e dell'integrità fisica I lavoratori, mediante loro rappresentanze, hanno diritto di controllare l'applicazione delle norme per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali e di promuovere la ricerca, l'elaborazione e l'attuazione di tutte le misure idonee a tutelare la loro salute e la loro 5 integrità fisica.
6 IL PERCORSO STORICO La figura del RLS: NASCE con il D.L.vo 626/94 VIENE POTENZIATO con la legge n.123/07 che ha così modifica il D.L.vo 626/94: art 18: modalità di elezione degli RLS aziendali, territoriali e di comparto (unica giornata su tutto il ( territorio art 19: la possibilità di richiedere al datore di lavoro la copia del documento di valutazione dei rischi nonché del registro infortuni 6
7 IL PERCORSO STORICO E CONFERMATO E POTENZIATO ( 47/48/49/50 con il D. L.vo 81/2008 (in particolare art IL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI DEVE RIPORTARE: oltre al nominativo del RSPP e del Medico Competente, il nominativo dell RLS o RLST art. 28 comma 2 lett. e) D.L.vo 81/08 IL MODELLO ORGANIZZATIVO AZIENDALE DEVE ASSICURARE L ADEMPIMENTO A tutti gli obblighi trai quali quelli di natura organizzativa : consultazione degli R.L.S. art. 30 comma 1 lett.c) D.L.vo 81/08 7
8 QUINDI QUALSIASI LAVORATORE PUÒ DIVENTARE RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA E CANDIDARSI ALLE ELEZIONI IMPEGNANDOSI A: 8
9 1.Conoscere ed esprimere le necessità dei lavoratori rappresentati Partecipare attivamente al dialogo tra gli attori del sistema (Datore di lavoro, RSPP, Medico Competente, Servizi di prevenzione, tutti i soggetti istituzionale che hanno ruoli nella costruzione del sistema sicurezza, ecc anche il sindacato e gli organismi paritetici) 1.Partecipare alle attività di formazione e aggiornamento 2.Conoscere l ambito di relazione tra RLS e RSU 9
10 COME VIENE ELETTO? In tutte le aziende, o unità produttive è eletto o designato l RLS Art. 47 comma 2 D.L.vo 81/08.. CON PIÙ DI 15 LAVORATORI..FINO A 15 LAVOERATORI L RLS è eletto direttamente dai lavoratori o individuato per più aziende nell ambito territoriale o di comparto art 47 comma 3 D.L.vo 81/08 l RLS è eletto dai lavoratori nell ambito delle rappresentanze sindacali in azienda In assenza di rappresentanze sindacali, è eletto dai lavoratori dell azienda al loro interno art 47 comma 4 D.L.vo 81/08 10
11 Qualora non si proceda, le funzioni sono esercitate dal RLST e RLS di sito Produttivo, salvo diverse intese tra le associazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro art. 47 comma 8 D.L.vo 81/08 " Il numero, le modalità di designazione o di elezione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, nonchè il tempo di lavoro retribuito e gli strumenti per l'espletamento delle funzioni sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva. art. 47 comma 5 del D.L.vo 81/08 11
12 In ogni caso il numero minimo degli RLS è: art 47 comma 7 D.L.vo 81/08 1 RLS NELLE AZIENDE FINO A 200 LAVORATORI 3 RLS NELLE AZIENDE DA 201 A 1000 LAVORATORI 6 RLS NELLE AZIENDE CON PIÙ DI 1000 LAVORATORI numero aumentabile in base agli accordi interconfederati o dalla contrattazione collettiva Nulla è cambiato rispetto al D.L.vo 626/94 12
13 "IN OGNI AZIENDA DEVE ESSERCI LA RAPPRESENTANZA DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA" 13
14 qualora non si proceda alle elezioni del RLS aziendale, le sue funzioni sono esercitate dal RLS TERRITORIALE O DI COMPARTO Tutte le aziende o unità produttive nel cui ambito non è stato eletto o designato l RLS, partecipano al fondo di sostegno alla piccola e media impresa, costituito presso l INAIL, finanziato dalle aziende da un contributo pari a 2 ore lavorative/anno per ogni lavoratore occupato in azienda. art 48 comma 3 e art art. 52 comma 2 lett. a) D.L.vo 81/08 14
15 L RLST redige una relazione annuale sulla attività svolta, da inviare al Fondo art art. 52 comma 4 D.L.vo 81/08 GLI ORGANISMI PARITETICI COMUNICANO A: 1)AZIENDE 2) ORGANI DI VIGILANZA I NOMINATIVI DEGLI RLST art 51 comma 8 D.L.vo 81/08 15
16 TIPOLOGIE DI RLS art. 47 comma 1 D.L.vo 81/08 AZIENDALE TERRITORIALE o di COMPARTO E DI GRANDE NOVITA DI SITO PRODUTTIVO (in quei contesti caratterizzati dalla compresenza di più aziende o cantieri): art 49 comma 1 D.L.vo 81/08 ( tipologie Porti (alcune a) cantieri con almeno uomini giorno centri intermodali di trasporto ( 3858 n. (direttiva del ministro dei trasporti del 18 ottobre 2006 a) impianti siderurgici b) complesse problematiche con interferenza di addetti operanti > a
17 RLS DI SITO PRODUTTIVO È INDIVIDUATO TRA GLI RLS PRESENTI NEL SITO PRODUTTIVO, SU INIZIATIVA DEGLI STESSI art. 49 comma 2 D.L.vo 81/08 E RINVIATA ALLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA LA MODALITA DI INDIVIDUAZIONE E LE MODALITA DI ESERCIZIO DELLA FUNZIONE art. 49 comma 3 D.L.vo 81/08 ESERCITA LE ATTRIBUZIONI DI RLS delle aziende in cui è assente il RLS REALIZZA IL COORDINAMENTO tra gli RLS delle aziende operanti nel sito art. 49 comma 3 D.L.vo 81/08 17
18 FORMAZIONE art 37 comma 10 e 11 D.L.vo 81/08 L RLS ha diritto ad una formazione particolare, mirata ai rischi specifici dell ambito di rappresentanza, tale da assicurare adeguate competenze sulle tecniche di controllo e prevenzione durata 32 ore minime iniziali a carico dell azienda di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda, con verifiche di apprendimento 18
19 NOVITA : Obbligo per ogni azienda di garantire l aggiornamento periodico la contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell obbligo dell aggiornamento periodico, la cui durata non può essere inferiore a: - 4 ore annue per imprese dai 15 ai 50 lavoratori - 8 ore annue per imprese > di 50 lavoratori art 37 comma 11 D.L.vo 81/08 e comunque: la formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti deve essere periodicamente ripetuta in relazione all evoluzione dei rischi o all insorgenza di nuovi rischi art 37 comma 6 D.L.vo 81/08 19
20 Formazione del RLST art 48 comma 7 D.L.vo 81/08 L RLST ha diritto ad una formazione particolare, mirata ai rischi specifici dell ambito di rappresentanza, tale da assicurare adeguate competenze sulle tecniche di controllo e prevenzione. Modalità, durata e contenuti specifici sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva secondo un percorso di 64 ore minime iniziali, da effettuarsi entro tre mesi dalla data di designazione o elezione. Obbligo di aggiornamento 8 ore annuali. 20
21 CONTENUTI MINIMI art 37 comma 11 D.L.vo 81/08 Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale nel rispetto di contenuti minimi: principi generali comunitari e nazionali legislazione sulla sicurezza del lavoro soggetti coinvolti e relativi obblighi fattori di rischio,valutazione dei rischi misure di prevenzione norme sulla rappresentanza dei lavoratori tecnica delle comunicazioni 21
22 Formazione del RLS Deve avvenire In collaborazione con gli organismi paritetici, ove presenti art 37 comma 12 D.L.vo 81/08 La formazione del lavoratori e dei loro rappresentanti è a carico dell'azienda e si svolge durante l'orario di lavoro e senza oneri economici a carico dei lavoratori art 37 comma 12 D.L.vo 81/08 RLS TERRITORIALE È finanziata dal fondo di sostegno alla piccola e media impresa costituito presso l INAIL art 52 comma 1 lettera a) D.L.vo 81/08 22
23 LE COMPETENZE ACQUISITE DALLO SVOLGIMENTO DELLA FORMAZIONE sono registrate nel libretto di formazione del cittadino di cui all art. 2 d.l.vo 276/2003 art 37 comma 14 D.L.v 81/08 - il cui contenuto è considerato dal datore di lavoro per programmare la formazione - di esso l organo di vigilanza tiene conto ai fini della verifica della formazione - la formazione deve comunque essere assicurata dal datore di lavoro a ciascun lavoratore ai sensi dell art. 37 c.1 del D.L.vo 81/08 23
24 COME AVVIENE L ELEZIONE DEL RLS e RLST.. è prevista in un unica giornata nazionale, salvo diverse determinazioni in sede di contrattazione collettiva durante la settimana europea per la salute e sicurezza sul lavoro, cioè in ottobre art 47 comma 6 D.L.vo 81/08 24
25 ATTRIBUZIONI DEL RLS ACCEDE AI LUOGHI DI LAVORO IN CUI SI SVOLGONO LE LAVORAZIONI Art 50 comma 1 lett. a) D.L.vo 81/08 MODALITA ACCESSO PER IL RLST Nel rispetto delle modalità e del termine di preavviso individuati dagli accordi collettivi nazionali. Il termine di preavviso non opera in caso di infortunio grave, in tale ipotesi l accesso l avviene previa segnalazione all organo paritetico di riferimento art.48 comma 4 D.L.vo 81/08 CHE COSA BISOGNA SAPERE? Se l azienda l impedisce l accesso l al RLST, questi lo comunica all organismo paritetico o in sua mancanza, all organo di vigilanza territorialmente competente Art. 48 comma 5 D.L.vo 81/08 25
26 ATTRIBUZIONI DEL RLS E CONSULTATO: art. 50 comma 1 lett. b) c) d) del D.L.vo 81/08 preventivamente e tempestivamente in ordine alla valutazione dei rischi, alla individuazione, programmazione, realizzazione e verifica della prevenzione sulla designazione delle varie figure aziendali (addetti al servizio di prevenzione, addetti alla prevenzione incendi, pronto soccorso, medico competente e ( RSPP In merito all organizzazione della formazione del personale (di cui all art art 37 D.L.vo ( 81/08 26
27 ATTRIBUZIONI DEL RLS RICEVE tempestivamente dal Datore di lavoro, su richiesta: DVR e DUVRI art. 18 comma 1 lett. o) e p) - e art. 50 comma 4 e 5 - D.L.vo 81/08.. e le misure di prevenzione relative, nonchè quelle inerenti alle sostanze e preparati pericolosi, alle macchine, agli impianti, alla organizzazione del lavoro, gli infortuni e alle malattie professionali art. 50 comma 1 lettera e) D.L.vo 81/08 Le informazioni provenienti dai Servizi di vigilanza art. 50 comma 1 lettera f) D.L.vo 81/08 27
28 ATTRIBUZIONI DEL RLS PROMUOVE Elaborazione, Individuazione ed Attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e l integrità fisica dei lavoratori e fa proposte in merito art. 50 comma 1 lettera h) e m) D.L.vo 81/08 FORMULA Osservazioni in occasioni di visite e verifiche effettuate dalle autorità competenti, dalle quali e, di norma sentito art. 50 comma 1 lettera i) D.L.vo 81/08 INOLTRE.. 28
29 ATTRIBUZIONI DEL RLS AVVERTE Il responsabile dei rischi che lui individua art. 50 comma 1 lettera n) D.L.vo 81/08 PUÒ FAR RICORSO alle autorità competenti qualora ritenga che le misure di prevenzione dai rischi adottati non siano sufficienti a garantire sicurezza art. 50 comma 1 lettera o) D.L.vo 81/08 È TENUTO Al segreto industriale art. 50 comma 6 D.L.vo 81/08 29
30 ATTRIBUZIONI DEL RLS È INCOMPATIBILE L esercizio delle funzioni del RLS con la nomina di responsabile o addetto al servizio di prevenzione e protezione art. 50 comma 7 D.L.vo 81/08 Si fa presente inoltre che L RLST non può svolgere qualsiasi altra funzione sindacale operativa art. 48 c.8 D.L.vo 81/98 30
31 ATTRIBUZIONI DEL RLS DEVE DISPORRE di: Art. 50 comma 2 del D.L.vo 81/08 Tempo Mezzi Spazi necessari per l esercizio delle sue funzioni e delle facoltà riconosciutegli anche attraverso l accesso alle comunicazioni del Datore di Lavoro all INAIL o IPSEMA (art. 18 comma 1 lettera r) del D.L.vo 81/08) riguardanti i dati relativi agli infortuni Non può subire pregiudizio alcuno 31
32 ATTRIBUZIONI DEL RLS PARTECIPA Alla riunione periodica aziendale art. 50 comma 1 lettera l) D.L.vo 81/08 di cui all art 35 c.1 D.L.vo 81/08 - composta da: RLS + Datore di lavoro + Medico competente + RSPP Obbligatoria Almeno 1 volta all anno nelle aziende e unità produttive con più di 15 lavoratori art. 35 comma 1 D.L.vo 81/08 Facoltativa Nelle unità produttive fino a 15 lavoratori è facoltà (diritto) del RLS chiederne la convocazione art 35 comma 4) D.L.vo 81/08 Della riunione deve essere redatto verbale che è a disposizione dei partecipanti art. 35 comma 5 D.L.vo 81/08 32
33 RICADUTE APPLICATIVE DI OBBLIGHI ATTRIBUITI A: MEDICO COMPETENTE art. 25 comma 1 lettere g) e i) del d.l.vo 81/08 Fornisce informazioni ai lavoratori sul significato della sorveglianza sanitaria e, nel caso di esposizione ad agenti con effetti a lungo termine, sulla necessità di sottoporsi ad accertamenti sanitari anche dopo la cessazione dell esposizione a tali agenti. Su richiesta deve fornire informazioni analoghe anche al RLS Comunica per iscritto, in occasione della riunione periodica, al DdL, al RSPP ed al RLS, i risultati anonimi collettivi della sorveglianza sanitaria effettuata, fornendo indicazioni sul significato di detti risultati ai fini dell attuazione delle misure per la tutela della salute e della integrità psico-fisica dei lavoratori 33
34 RICADUTE APPLICATIVE DI OBBLIGHI ATTRIBUITI A: DATORI DI LAVORO e DIRIGENTI art. 18 punto 1, lettere n) o) p) s) e aa) del D.L.vo 81/08 Consentire ai lavoratori di verificare, mediante il RLS, l applicazione delle misure di sicurezza e di protezione della salute Consegnare tempestivamente al RLS su sua richiesta e per l espletamento della sua funzione: DVR e DUVRI Consentire al RLS l accesso alle comunicazioni all INAIL e IPSEMA riguardanti i dati relativi agli infortuni Consultare il RLS nelle ipotesi di cui all articolo 50 (attribuzioni dell LRL) Comunicare annualmente all INAIL i nominativi degli RLS 34
35 RICADUTE APPLICATIVE DI OBBLIGHI ATTRIBUITI A: DATORE DI LAVORO CHE INTENDE SVOLGERE I COMPITI DI PREVERNZIONE E PROTEZIONE DEI RISCHI art. 34 comma 1 D.L.vo 81/08 ne deve dare preventiva informazione all RLS LAVORATORI ART. 20 del D.L.vo 81/08.. Segnalare al D.d.L. le deficienze dei mezzi e dispositivi nonché condizioni di pericolo dandone notizia al RLS.. 35
36 RICADUTE APPLICATIVE DI OBBLIGHI ATTRIBUITI A: CANTIERI TEMPORANEI MOBILI Prima dell'accettazione del Piano di Sicurezza e di Coordinamento (art. 100 D.L.vo 81/08) e delle modifiche significative apportate allo stesso il datore di lavoro di ciascuna impresa esecutrice consulta l RLS, e gli fornisce eventuali chiarimenti sul contenuto del piano L RLS ha facoltà di formulare proposte al riguardo. art. 102 D.L.vo 81/08 36
37 Quanto sopra: nei cantieri la cui durata presunta dei lavori e' inferiore ai duecento giorni lavorativi, costituisce assolvimento dell'obbligo di riunione periodica (di cui all'articolo 35 ( 81/08 del D.L.vo salvo motivata richiesta dell RLS art. 104 comma 1 del D.L.vo 81/08 37
38 IMPORTANZA DEL RUOLO.. l'indispensabile INTERFACCIA dell'azienda nel rapporto partecipativo tra azienda e lavoratori 38
39 Per far funzionare la partecipazione il ruolo DEVE essere fortificato con il supporto al RLS da parte: dell'azienda formazione, aggiornamento, corrette procedure di informazione e consultazione delle istituzioni preposte a controllo - vigilanza - prevenzione della RSU del Sindacato e OO Paritetici 39