Source: http://slabowidzacy-prusice.skycms.com.pl/159/260/mlodociani.html
Timestamp: 2020-08-12 16:05:32+00:00
Document Index: 96202696

Matched Legal Cases: ['art. 122', 'art. 122', 'art. 107', 'art. 107', 'art. 107', 'art. 107', 'art. 36']

Młodociani - Urząd Miejski w Prusicach
Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. prawo oświatowe, art. 122 ust.1 (Dz. U. z 2017, poz. 59, z późn. zm.),
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2014, poz. 232);
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2017, poz.1644);
Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2018, poz. 362);
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2010, Nr 53 poz. 311, z późn. zm.);
1. Zgodnie z art. 122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 59 z późn. zm.) pracodawcom, zarówno osobom fizycznym jak i prawnym, którzy po 1 stycznia 2004 r. zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli:
2. Dofinansowanie przyznaje burmistrz, właściwy ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika, w drodze decyzji, po stwierdzeniu spełniania warunków określonych w pkt. 1.
3. Dofinansowanie stanowi pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis(Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s. 1) lub rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s. 9).
4. Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest finansowane ze środków Funduszu Pracy.
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników zamieszkałych na terenie Gminy Prusice jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu z tytułu nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy, zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
2. Dokumenty potwierdzające zatrudnienie osoby prowadzącej w imieniu pracodawcy szkolenie pracownika młodocianego;
3. Umowę o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego;
4. Dokument potwierdzający datę zdania egzaminu zawodowego przez młodocianego pracownika z wynikiem pozytywnym (kopia dyplomu lub świadectwa potwierdzającego zdanie egzaminu kończącego naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy albo oryginał zaświadczenia potwierdzającego zdanie tego egzaminu);
5. Kopię świadectwa pracy młodocianego pracownika,
6. Pełnomocnictwo – w przypadku składania wniosku przez pełnomocnika;
7. Wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis, jaką pracodawca otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu dwóch poprzedzających go lat albo oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie lub oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis w tym okresie;
8. Formularz informacji, zgodnie z rozporządzeniem Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s. 1) lub rozporządzeniem Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s. 9)
9. Oświadczenie młodocianego pracownika w sprawie przetwarzania danych osobowych
10. Oświadczenie pracodawcy w sprawie przetwarzania danych osobowych
Wnioskodawca, który wyrejestrował działalność gospodarczą, będący osobą fizyczną nie podlega przepisom o pomocy publicznej, dlatego taki wnioskodawca nie musi dołączać do wniosku:
1. Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi:
2. Jeżeli umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracodawcy, a młodociany pracownik podjął naukę zawodu na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego u innego pracodawcy - przysługującą kwotę dofinansowania dzieli się między wszystkich pracodawców, proporcjonalnie do liczby miesięcy prowadzonej przez nich nauki zawodu. Dofinansowanie nie przysługuje temu pracodawcy, z którym umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z winy pracodawcy.
3. Kwoty dofinansowania określone powyżej podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli ten wskaźnik w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania, wynosi co najmniej 105%. Wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem ogłasza Prezes Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski" na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
1. Zgodnie z art. 36 ust.15 ustawy – Prawo oświatowe oraz § 3 a Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2014, poz. 232) pracodawcy są zobowiązani powiadomić burmistrza na terenie której młodociany pracownik mieszka, o zawarciu z nim umowy w celu przygotowania zawodowego, w terminie 14 dni, oraz informować burmistrza o zamianach w spełnianiu obowiązku nauki przez młodocianego pracownika, w terminie 14 dni od powstania tych zmian.
2. W odniesieniu do młodocianych pracowników zamieszkałych na terenie Gminy Prusice zawiadomienie, w formie kopii umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego lub pisemnej informacji zawierającej: dane pracodawcy, dane młodocianego pracownika, formę i miejsce realizacji dokształcania teoretycznego przez młodocianego pracownika oraz okres, na jaki umowa została zawarta, należy przedłożyć w sekretariacie Urzędu Miasta i Gminy w Prusicach ul. Rynek 1.
Informacji i wyjaśnień w sprawie dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników udziela się w Urzędzie Miasta i Gminy Prusice pok. nr 8, tel. 71 312 62 24 wew. 43
Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika (word, PDF)
DOCzał. nr 1 wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia pracownika młodocianego.doc
PDFzał. nr 1 wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia pracownika młodocianego.pdf
Oświadczenie o otrzymanej wielkości pomocy de minimis (word, PDF)
DOCzał. nr 2 oświadczenie o pobieraniu pomocy de minimis.doc
PDFzał. nr 2 oświadczenie o pobieraniu pomocy de minimis.pdf
Oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis (word, PDF)
DOCzał. nr 3 oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis.doc
PDFzał. nr 3 oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis.pdf
Oświadczenie potwierdzające miejsce zamieszkania młodocianego pracownika (word, PDF)
DOCzał. nr 4 oświadczenie potwierdzające miejsce zamieszkania pracownika młodocianego.doc
PDFzał. nr 4 oświadczenie potwierdzające miejsce zamieszkania pracownika młodocianego.pdf
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (excel, PDF)
PDFzał. nr 5 formularz informacji 2016.pdf
XLSzał. nr 5 formularz informacji 2016.xls
Zawiadomienie o zatrudnieniu młodocianego (word, PDF)
DOCzał. nr 6 zawiadomienie o zatrudnieniu młodocianego pracownika.doc
PDFzał. nr 6 zawiadomienie o zatrudnieniu młodocianego pracownika.pdf
Oświadczenie pracownika młodocianego (word, PDF)
DOCzał. nr 7 oświadczenie pracownika młodocianego.doc
PDFzał. nr 7 oświadczenie pracownika młodocianego.pdf
Oświadczenie pracodawcy (word, PDF)
DOCzał. nr 8 oświadczenie pracodawcy.doc
PDFzał. nr 8 oświadczenie pracodawcy.pdf
ogółem: 1934892
w tym miesiącu: 39103