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Timestamp: 2017-08-17 02:01:25+00:00
Document Index: 57912250

Matched Legal Cases: ['art. 32', 'art. 32', 'arte 1', 'arte 2', 'arte 3', 'arte 4', 'arte 5', 'arte 6', 'arte 7', 'arte 8', 'arte 9']

DURATA 28 ORE. Valido per tutti i Macrosettori ATECO ai fini del raggiungimento del monte ore di aggiornamento quinquennale previsto dalla normativa - PDF
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1 Corso di aggiornamento e-learning destinato ai Responsabili e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (rif. Art. 32 del D.Lgs 81/2008) B024 Modulo A DURATA 28 ORE Valido per tutti i Macrosettori ATECO ai fini del raggiungimento del monte ore di aggiornamento quinquennale previsto dalla normativa
3 DESTINATARI DEL CORSO Il MODULO A è un corso generale di base. Esso è comune ai Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e agli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) di nuova nomina, quale requisito obbligatorio ai sensi del D.Lgs 81/2008 art. 32 e dell accordo sancito il 26 gennaio 2006 in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome di Trento e Bolzano, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 37 del Tale MODULO è obbligatorio per tutti i macrosettori di attività ed è propedeutico agli specifici moduli di specializzazione (B per i soli ASPP e B e C per gli RSPP). CONTENUTI ED OBIETTIVI Il corso fornisce le conoscenze generali e di base in materia di sicurezza e igiene del lavoro. E finalizzato all acquisizione degli elementi di conoscenza: relativi alla normativa generale e specifica in materia di igiene e sicurezza del lavoro, sui criteri e strumenti per la ricerca delle leggi e norme tecniche riferite a problemi specifici; relativi ai vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, ai loro compiti, alle loro responsabilità e alle funzioni svolte dai vari Enti preposti alla tutela della salute dei lavoratori; in particolar modo per gli aspetti normativi, relativi ai rischi e ai danni da lavoro, alle misure di prevenzione per eliminarli o ridurli, ai criteri metodologici per la valutazione dei rischi, ai contenuti del documento di valutazione dei rischi, alla gestione delle emergenze; relativi alle modalità con cui organizzare e gestire un Sistema di Prevenzione aziendale. I contenuti del corso sono conformi a quanto indicato dall accordo sancito il 26 gennaio 2006 in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome di Trento e Bolzano, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 37 del e successive modificazioni come definite dal D.Lgs 81/2008 art. 32 comma 2. Pagina 3 di 10
4 ARTICOLAZIONE DEL CORSO Il corso e-learning è articolato in quindici moduli. 1) L approccio alla prevenzione e la normativa di riferimento: 1. L approccio alla prevenzione 2. Il sistema legislativo 3. Motivi economici 4. Le Direttive Europee e il Testo Unico 5. Codice Civile e Codice Penale 6. L evoluzione normativa 7. Lo Statuto dei Lavoratori 8. Previdenza e assicurazione obbligatoria: INPS e INAIL Test di verifica intermedio composto da 10 domande a risposta multipla. 2) Il campo di applicazione del D. Lgs. 81/2008 Le norme tecniche: 1. Il campo di applicazione del D. Lgs. 81/ Particolari categorie di lavoratori 3. Il Servizio di Prevenzione e Protezione 4. Le norme tecniche Test di verifica intermedio composto da 10 domande a risposta multipla. 3) Le figure aziendali definizioni e responsabilità: 1. I soggetti del sistema di prevenzione 2. Il Datore di Lavoro 3. La delega 4. Dirigenti e preposti 5. Il Medico Competente e la Sorveglianza Sanitaria 6. Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza 7. Addetti alle emergenze 8. Il lavoratore 9. Il lavoratore autonomo 10. Progettisti, fabbricanti, fornitori, installatori Test di verifica intermedio composto da 10 domande a risposta multipla. 4) Il sistema pubblico della prevenzione: 1. Cenni storici e approccio organizzativo 2. Attività di vigilanza e i poteri dell UPG 3. I soggetti titolati all attività di vigilanza 4. Contravvenzioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro 5. Omologazioni e verifiche periodiche 6. La P.A. e la consulenza e assistenza nei luoghi di lavoro 7. Organismi paritetici e accordi di categoria 8. Interpello 9. Sistemi di Gestione Salute e Sicurezza (SGSS) Pagina 4 di 10
5 Test di verifica intermedio composto da 10 domande a risposta multipla. 5) La valutazione dei rischi e i Dispositivi di Protezione Individuali 1. Il Documento di Valutazione dei Rischi 2. La classificazione dei rischi 3. Struttura del Documento di Valutazione dei Rischi 4. Criteri di valutazione del rischio 5. I dispositivi di protezione individuale Test di verifica intermedio composto da 10 domande a risposta multipla. 6) Rischi presenti sul luogo di lavoro Parte 1 1. Agenti chimici 2. Agenti cancerogeni e mutageni 7) Rischi presenti sul luogo di lavoro Parte 2 1. Esposizione ad amianto 2. Registro dei lavoratori esposti a sostanze pericolose 3. Agenti biologici 4. Registro dei lavoratori esposti ad agenti biologici 8) Rischi presenti sul luogo di lavoro Parte 3 1. Rumore 2. Vibrazioni meccaniche 9) Rischi presenti sul luogo di lavoro Parte 4 1. Ambienti di lavoro 2. Microclima 3. Illuminazione 10) Rischi presenti sul luogo di lavoro Parte 5 1. Videoterminali 2. Movimentazione manuale dei carichi 11) Rischi presenti sul luogo di lavoro Parte 6 1. Radiazioni ionizzanti 2. Campi elettromagnetici 12) Rischi presenti sul luogo di lavoro Parte 7 1. Rischio elettrico 2. Attrezzature di lavoro 13) Rischi presenti sul luogo di lavoro Parte 8 1. Rischio incendio 2. Atmosfere esplosive Pagina 5 di 10
6 14) Rischi presenti sul luogo di lavoro Parte 9 1. Cadute dall alto Test di verifica intermedio composto da 20 domande a risposta multipla. 15) La gestione degli appalti 1. La gestione degli appalti 2. L informativa sui rischi e il DUVRI 3. Il Titolo IV del Testo Unico 4. Committente e Responsabile dei Lavori 5. Il Coordinatore per la Sicurezza 6. Obblighi del Committente e del Responsabile dei Lavori 7. Obblighi del Coordinatore per la Progettazione 8. Obblighi del Coordinatore per l Esecuzione 9. Obblighi di trasmissione e notifica preliminare Test di verifica finale di apprendimento composto da 10 domande a risposta multipla. METODOLOGIE DIDATTICHE La piattaforma formativa, denominata Teleskill LMS Learning Management System, è uno spazio virtuale comune che consente di accedere alle informazioni di approfondimento (slide, dispense), alle lezioni multimediali organizzate in aree didattiche e moduli formativi, di mantenersi in contatto comunicando su base personale (mail) o pubblica (forum), di effettuare in totale autonomia i questionari di verifica dell apprendimento in itinere (in modalità telematica) nonché di eseguire le verifiche finali di apprendimento in videoconferenza. Il servizio è accessibile in modo riservato attraverso una User e Password definiti dall utente. La fruizione del corso sarà possibile con l inserimento di un Codice di attivazione fornito dalla QMS. Teleskill LMS Learning Management System è una piattaforma applicativa e-learning certificata AICC-SCORM che semplifica la formazione in modalità e-learning e la arricchisce di contenuti e opportunità per realizzare percorsi di apprendimento dinamici che consentano al discente di partecipare alle attività didattico-formative in una comunità virtuale. Teleskill LMS Learning Management System è una piattaforma e-learning che dispone di funzioni di base come area corsi, forum, chat, sondaggi, scheda formativa, news, agenda eventi, contatti, mail, mediateca, test, tracciamento formativo, reportistica on-line e di funzioni innovative quali la comunicazione multimediale in videoconferenza. È accessibile da qualsiasi computer, ma anche da smartphone e tablet e può connettere contemporaneamente centinaia di partecipanti. Pagina 6 di 10
7 Ciascun utente accreditato avrà accesso alla comunità virtuale in cui potrà seguire il proprio percorso formativo. L area Comunità è un area comune che garantisce l apprendimento collaborativo attraverso la creazione di un ambiente didattico adatto alla condivisione delle esperienze e delle conoscenze. La metodologia di apprendimento attiva coinvolge in prima persona l utente attraverso i tradizionali strumenti di comunicazione interpersonale. Nell area dedicata al percorso formativo sono disponibili le lezioni multimediali e i questionari di verifica dell apprendimento. Le lezioni multimediali sono costituite da video del docente supportato da slide, come avverrebbe in una lezione tradizionale in aula. Come mostrato nell immagine, il corso si compone da più moduli didattici audio/video intervallati da questionari di valutazione, il cui superamento risulta propedeutico per l accesso al modulo didattico successivo. Pagina 7 di 10