Source: http://www.mobbible.com/risorse/giurisprudenza/378-sentenza-del-tribunale-di-torino-del-16111999
Timestamp: 2019-03-23 16:59:05+00:00
Document Index: 93008271

Matched Legal Cases: ['art. 2087', 'art. 32', 'sentenza ', 'art. 115', 'art. 2087', 'art. 32']

Sentenza del Tribunale di Torino del 16/11/1999
Risarcibilità ai sensi dell'art. 2087 c.c. e dell'art. 32 Cost. - Il mobbing come fatto notorio - Danno psichico temporaneo.
Questa decisione costituisce la prima sentenza con cui un giudice italiano si avvale del mobbing per definire ed inquadrare il comportamento aggressivo e molesto di un superiore gerarchico nei confronti di un dipendente. Oggetto di giudizio è il caso di un'impiegata costretta a svolgere le sue mansioni in uno spazio angusto, isolato dai colleghi di lavoro e adibito a deposito e ripetutamente insultata dal capo reparto per le lamentele relative a tale trattamento. A causa di tale situazione, dopo circa 5 mesi dall'inizio dell'attività lavorativa la ricorrente si assenta dal lavoro per malattia avendo contratto una grave forma di depressione con frequenti stati di pianto ed agorofobia.
Il Tribunale di Torino con tale decisione: a) qualifica il mobbing come "fatto notorio" ex art. 115 c.p.c. comma II, e quindi tale da non esigere dimostrazione alcuna in giudizio, b) afferma la responsabilità contrattuale del datore di lavoro ex art. 2087 c.c. in combinato disposto con l'art. 32 Cost., per i danni psicologici subiti dalla dipendente e dovuti ai trattamenti incivili ed ingiuriosi posti in essere dal suo preposto; c) non ritiene necessario ricorrere alla consulenza tecnica d'ufficio per l'accertamento del danno subito dalla ricorrente, dal momento che idonei certificati clinici ed univoche testimonianze ricollegano l'insorgenza della patologia al tempo in cui la vittima è stata sottoposta al mobbing; d) accerta la mancanza di postumi di natura permanente e condanna la convenuta alla liquidazione del danno biologico temporaneo assoluto, calcolato in via equitativa.