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Timestamp: 2017-12-13 22:42:08+00:00
Document Index: 92745199

Matched Legal Cases: ['art. 55', 'art. 69', 'art. 55', 'art. 69', 'art. 25', 'art. 55', 'art. 1']

Circolare Presidenza Cons. Min. - Dip. funzione pubblica 18/3/2011 n. 4
Circolare Presidenza Cons. Min. – Dip. funzione pubblica 18/3/2011 n. 4
Redazione, 18 marzo 2011
Art. 25 della legge n. 183 del 2010 e art. 55-septies del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, introdotto dall'art. 69 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 - Trasmissione per via telematica dei certificati di malattia. Indicazioni operative per lavoratori dipendenti e datori di lavoro del settore pubblico e privato
G.U. 13/6/2011 n. 135
L’art. 55-septies del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, introdotto dall’art. 69 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, prevede che il certificato medico attestante l’assenza per malattia dei dipendenti pubblici sia inviato, per via telematica, direttamente all’INPS dal medico o dalla struttura sanitaria pubblica che lo rilascia, secondo le modalita’ stabilite dalla normativa vigente per la trasmissione telematica dei certificati medici nel settore privato. Una volta ricevuto il certificato, l’INPS lo invia immediatamente, sempre per via telematica, all’amministrazione di appartenenza del lavoratore. La citata norma specifica che l’inosservanza degli obblighi di trasmissione telematica da parte dei medici costituisce illecito disciplinare e, in caso di reiterazione, comporta il licenziamento o, per i medici convenzionati, la decadenza dalla convenzione.
L’art. 25 della legge n. 183 del 2010 (c.d. collegato lavoro) ha previsto che «Al fine di assicurare un quadro completo delle assenze per malattia nei settori pubblico e privato, nonche’ un efficace sistema di controllo delle stesse, a decorrere dal 10 gennaio 2010, in tutti i casi di assenza per malattia dei dipendenti di datori di lavoro privati, per il rilascio e la trasmissione della attestazione di malattia si applicano le disposizioni di cui all’ art. 55-septies del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165». Pertanto, con l’approvazione della menzionata legge, entrata in vigore il 24 novembre 2010, e’ stato uniformato il regime legale del rilascio e della trasmissione dei certificati in caso di assenza per malattia per i dipendenti pubblici e per quelli privati, ivi compresi gli aspetti sanzionatori.
In tale contesto normativo, la presente Circolare intende fornire ulteriori indicazioni operative per l’attuazione delle nuove disposizioni.
Nell’evidenziare i notevoli vantaggi per i lavoratori, sia del settore pubblico che del settore privato, che non dovranno piu’ provvedere ad inviare tramite raccomandata A/R o recapitare le attestazioni di malattia al proprio datore di lavoro e all’INPS, entro i 2 giorni lavorativi successivi all’inizio della malattia, con la presente circolare si intende:
descrivere gli adempimenti a carico dei datori di lavoro (del settore pubblico e privato) per la corretta ricezione delle attestazioni di malattia trasmesse per via telematica.
In tutti i casi di assenza per malattia la certificazione medica e’ inviata per via telematica direttamente dal medico o dalla struttura sanitaria che la rilascia all’INPS, secondo le modalita’ stabilite per la trasmissione telematica dei dati delle certificazioni di malattia dal decreto del Ministero della salute, di concerto con il Ministero del lavoro e delle politiche sociali e con il Ministero dell’economia e delle finanze, sentito l’INPS, del 26 febbraio 2010.
E’ cura del lavoratore fornire nel corso della visita al medico curante la propria tessera sanitaria, da cui si desume il codice fiscale, comunicando eventualmente l’indirizzo di reperibilita’ da inserire nel certificato, se diverso da quello di residenza (o del domicilio abituale) in precedenza comunicato al proprio datore di lavoro.
Il lavoratore richiede inoltre al medico il numero di protocollo identificativo del certificato inviato per via telematica. In aggiunta, puo’ chiedere copia cartacea del certificato e dell’attestato di malattia, redatti secondo il fac-simile di cui agli allegati A e B del citato decreto del Ministero della salute del 26 febbraio 2010, ovvero, anche in alternativa, puo’ chiedere al medico di inviare copia degli stessi documenti in formato pdf alla propria casella di posta elettronica.
L’invio telematico del certificato effettuato dal medico soddisfa l’obbligo del lavoratore di recapitare l’attestazione di malattia, ovvero di trasmetterla tramite raccomandata A/R, al proprio datore di lavoro entro 2 giorni lavorativi successivi all’inizio della malattia. Resta fermo l’obbligo del lavoratore di segnalare tempestivamente al datore di lavoro la propria assenza e l’indirizzo di reperibilita’, qualora diverso dalla residenza o domicilio abituale, per i successivi controlli medico fiscali. Parimenti e’ fatto obbligo al lavoratore del settore privato di fornire, qualora espressamente richiesto dal proprio datore di lavoro, il numero di protocollo identificativo del certificato di malattia comunicatogli dal medico.
L’INPS mette immediatamente a disposizione dei lavoratori le attestazioni di malattia relative ai certificati ricevuti. In particolare, il lavoratore puo’ prendere visione, ed eventualmente stampare, un proprio attestato di malattia accedendo al sito web dell’INPS (www.inps.it) tramite il proprio codice fiscale e il numero di protocollo del certificato fornitogli dal medico. Inoltre, registrandosi preventivamente al sito dell’INPS, il lavoratore puo’ prendere visione di tutti i propri certificati e relativi attestati di malattia, ovvero chiederne l’invio automatico alla propria casella di posta elettronica certificata. I servizi a disposizione dei lavoratori sono descritti nelle Circolari I.N.P.S. n. 60 del 16 aprile 2010 e n. 164 del 28 dicembre 2010.
Per concludere, si precisa che nel caso in cui il medico non proceda all’invio online del certificato di malattia, ad esempio perche’ impossibilitato a utilizzare il sistema di trasmissione telematica, ma rilasci la certificazione e l’attestazione di malattia in forma cartacea, il lavoratore presenta l’attestazione al proprio datore di lavoro e, ove previsto, il certificato di malattia all’INPS, secondo le modalita’ tradizionali. A fini di monitoraggio, come indicato dalla circolare n. 1/2010/DFP/DDI dell’11 marzo 2010, il datore di lavoro pubblico segnala via PEC, entro 48 ore, alla azienda sanitaria di riferimento del medico di aver ricevuto certificazione cartacea in luogo di certificato inviato con modalita’ telematica.
3. Trasmissione dell’attestato di malattia dall’INPS al datore di lavoro.
L’INPS mette immediatamente a disposizione dei datori di lavoro pubblici e privati le attestazioni di malattia relative ai certificati ricevuti, secondo le seguenti modalita’:
1. mediante accesso diretto al sistema I.N.P.S. tramite apposite credenziali che sono rese disponibili dall’INPS medesimo, come descritto nella Circolare I.N.P.S. n. 60 del 16 aprile 2010;
Si ritiene opportuno precisare che i datori di lavoro privati possono avvalersi dei servizi resi disponibili dall’INPS anche per tramite dei propri intermediari, come individuati dall’art. 1, commi 1 e 4 della legge 11 gennaio 1979, n.12.
Onde assicurare un’applicazione omogenea della normativa, si ritiene opportuno precisare che, tenuto conto dell’esigenza di garantire l’adeguamento di tutti gli operatori al nuovo sistema, per tre mesi successivi alla data di pubblicazione della presente circolare, e’ riconosciuta comunque la possibilita’ per il datore di lavoro del settore privato di chiedere al proprio lavoratore l’invio, secondo le modalita’ attualmente vigenti, della copia cartacea dell’attestazione di malattia rilasciata dal medico al momento dell’invio telematico della certificazione di malattia, ovvero successivamente scaricata dal lavoratore dal sito dell’INPS, grazie ai servizi resi disponibili dall’Istituto e descritti al paragrafo 2.
Nel predetto periodo transitorio, al fine di valutare l’idoneita’ per l’entrata a regime del sistema sulla base dello stato di attuazione e del grado di implementazione, anche con riferimento ai riflessi di natura contrattuale e lavoristica, e’ costituito, presso il Dipartimento per la digitalizzazione della pubblica amministrazione e l’innovazione tecnologica della Presidenza del Consiglio dei Ministri, un comitato tecnico di monitoraggio, composto da rappresentanti del Ministro per la pubblica amministrazione e l’innovazione, del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, dell’INPS e delle confederazioni sindacali dei datori di lavoro e dei medici di medicina generale comparativamente piu’ rappresentative a livello nazionale.
Al termine del periodo transitorio, il datore di lavoro privato non potra’ piu’ richiedere al proprio lavoratore l’invio della copia cartacea dell’attestazione di malattia, ma dovra’ prendere visione delle attestazioni di malattia dei propri dipendenti avvalendosi esclusivamente dei servizi resi disponibili dall’INPS. E’ in ogni caso riconosciuta, per il datore di lavoro del settore privato, la possibilita’ di richiedere ai propri dipendenti di comunicare il numero di protocollo identificativo del certificato inviato per via telematica dal medico.
Si rammenta infine che l’adesione da parte dei datori di lavoro privati ai servizi messi a disposizione dall’INPS per trasmissione telematica delle attestazioni di malattia consentira’ di usufruire del nuovo servizio messo a disposizione dall’Istituto per la richiesta di visite fiscali online, gia’ in fase di sperimentazione e di prossimo rilascio, con evidenti benefici attesi sia in termini di ottimizzazione delle risorse che di efficacia ed efficienza del processo.