Source: http://www.anwalt24.de/gesetze/persvg-1/39
Timestamp: 2017-02-24 07:13:52
Document Index: 272918043

Matched Legal Cases: ['§ 39', '§ 39', '§ 39', '§ 40', '§ 41', '§ 42', '§ 43', '§ 44', '§ 45', '§ 46', '§ 47', '§ 48', '§ 49', '§ 50', '§ 51', '§ 52', '§ 53', '§ 54', '§ 55', '§ 56', '§ 57', '§ 58', '§ 59', '§ 93', '§ 39', '§ 39', '§ 56', '§ 57', '§ 38', '§ 40']

§ 39 PersVG, Schulungs- und Bildungsveranstaltungen | Gesetze auf anwalt24.de
§ 39 PersVG, Schulungs- und Bildungsveranstaltungen Inhaltsübersicht
Personalvertretungsgesetz für das Land Mecklenburg-Vorpommern(Personalvertretung...…§ 39 PersVG, Schulungs- und Bildungsveranstaltungen§ 40 PersVG, Kündigung, Versetzung und Abordnung§ 41 PersVG, Allgemeines§ 42 PersVG, Einberufung, Tätigkeitsbericht§ 43 PersVG, Zeitpunkt§ 44 PersVG, Aufgaben§ 45 PersVG, Teilnahme weiterer Personen§ 46 PersVG, Stufenvertretungen§ 47 PersVG, Gesamtpersonalrat§ 48 PersVG, Arbeitsgemeinschaften auf Landesebene§ 49 PersVG, Errichtung§ 50 PersVG, Wahlrecht und Wählbarkeit§ 51 PersVG, Anzahl der Mitglieder der Jugend- und Ausbildungsvertretung§ 52 PersVG, Wahlverfahren, Amtszeit, Vorsitzender§ 53 PersVG, Befugnisse und Tätigkeit§ 54 PersVG, Jugendversammlung§ 55 PersVG, Jugend- und Ausbildungsstufenvertretungen§ 56 PersVG, Nichtständige Beschäftigte§ 57 PersVG, Krankenpflegepersonal§ 58 PersVG, Grundsätze der Zusammenarbeit zwischen Dienststelle und Personalrat§ 59 PersVG, Sachliche Amtsführung…§ 93 PersVG, In-Kraft-Treten
§ 39 PersVG, Schulungs- und Bildungsveranstaltungen
§ 39 PersVGPersonalvertretungsgesetz für das Land Mecklenburg-Vorpommern (Personalvertretungsgesetz - PersVG -)Landesrecht Mecklenburg-VorpommernTitel: Personalvertretungsgesetz für das Land Mecklenburg-Vorpommern (Personalvertretungsgesetz - PersVG -)Normgeber: Mecklenburg-VorpommernAmtliche Abkürzung: PersVGReferenz: 2035-1Abschnitt: Abschnitt II – Personalrat → Unterabschnitt 4 – Rechtsstellung der Personalratsmitglieder (1) Die Mitglieder des Personalrats sind unter Fortzahlung der Bezüge und unter Übernahme der angemessenen Kosten, deren Höhe der Innenminister durch Rechtsverordnung regelt, für die Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen während der ersten Amtszeit bis zu fünfundzwanzig Arbeitstage, im übrigen bis zu zwanzig Arbeitstage je Amtszeit vom Dienst freizustellen, soweit diese Kenntnisse vermitteln, die für die Tätigkeit im Personalrat erforderlich sind. Ersatzmitglieder jeder Wahlvorschlagsliste entsprechend der von dieser Liste gewählten Anzahl von Personalratsmitgliedern können unter den gleichen Voraussetzungen bis zu zehn Arbeitstage vom Dienst freigestellt werden. (2) Unbeschadet des Absatzes 1 hat jedes Mitglied des Personalrats während seiner regelmäßigen Amtszeit Anspruch auf Freistellung vom Dienst unter Fortzahlung der Bezüge für insgesamt fünfzehn Arbeitstage zur Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen, die von der Bundeszentrale für politische Bildung oder von der Landeszentrale für politische Bildung als für die Personalratsarbeit nützlich anerkannt sind. Hinsichtlich der Zahl der teilnahmeberechtigten Ersatzmitglieder und des Umfangs der Freistellung gilt Absatz 1 entsprechend. (3) Beschlüsse des Personalrats über die Teilnahme an Veranstaltungen im Sinne der Absätze 1 und 2 haben die dienstlichen Interessen angemessen zu berücksichtigen und sind der Dienststelle rechtzeitig mitzuteilen. Sie sind für die Dienststelle bindend, es sei denn, dass das Verwaltungsgericht sie auf Antrag der Dienststelle aufhebt. Der Antrag ist innerhalb von zehn Arbeitstagen nach Unterrichtung der Dienststelle über den Beschluss des Personalrats zu stellen. Im Falle des Absatzes 1 tritt die Bindungswirkung nur ein, soweit sich die Beschlüsse des Personalrats im Rahmen der bereitgestellten Haushaltsmittel halten. (4) Die zur Teilnahme von Mitgliedern des Personalrats an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen nach Absatz 1 bewilligten Haushaltsmittel können dem Personalrat zur eigenverantwortlichen Verwaltung zur Verfügung gestellt werden. Zitierungen dieses DokumentsGesetze§ 56 PersVG, Nichtständige Beschäftigte§ 57 PersVG, Krankenpflegepersonal
§ 38 PersVG, Freistellung§ 40 PersVG, Kündigung, Versetzung und Abordnung