Source: https://laboratoriopoliziademocratica.blogspot.com/2017/04/ministero-della-giustizia-concorso.html
Timestamp: 2017-11-18 19:21:22+00:00
Document Index: 81085728

Matched Legal Cases: ['art. 26', 'art. 12', 'art. 2199', 'art.  2199', 'art. 703', 'art.  16', 'art.  6', 'art. 7', 'art. 7', 'art. 123', 'art. 35', 'art. 5', 'art. 2', 'art.  127', 'art.  10', 'art.  1023', 'art. 444', 'art. 3', 'art. 127', 'art. 5', 'art.  7', 'art. 10', 'art. 3', 'art. 5', 'art.  6', 'art. 10', 'art.  106', 'art.  120', 'art. 107', 'art.\n8', 'art.  132', 'art. 5', 'art. 9', 'art. 1', 'art.  6', 'art.\n10', 'art.  5']

lpd: MINISTERO DELLA GIUSTIZIA CONCORSO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di complessivi 540 allievi agenti del Corpo di polizia penitenziaria del ruolo maschile e femminile
MINISTERO DELLA GIUSTIZIA CONCORSO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di complessivi 540 allievi agenti del Corpo di polizia penitenziaria del ruolo maschile e femminile
Concorso pubblico, per  titoli  ed  esami,  per  il  reclutamento  di
complessivi 540 allievi agenti del Corpo di  polizia  penitenziaria
del ruolo maschile e femminile, riservato  ai  sensi  dell'articolo
2199, comma 7-bis, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, ai
volontari in ferma prefissata di un anno o quadriennale  ovvero  in
rafferma annuale, in servizio o in congedo.
(GU n.27 del 7-4-2017)
n. 3, contenente il testo unico  delle  disposizioni  concernenti  lo
statuto degli impiegati civili dello Stato;
n.  686,  contenente  norme  di  esecuzione  del  testo  unico  delle
disposizioni sullo statuto degli impiegati civili dello Stato;
Visto l'art. 26 della legge 10 febbraio 1989, n. 53;
Visti  la  legge  15  dicembre  1990,  n.  395,  ed  il   decreto
legislativo 30 ottobre 1992, n. 443, sull'ordinamento  del  personale
del  Corpo  di  polizia  penitenziaria,  e  successive  modifiche  ed
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196,  concernente
la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto  al  trattamento
Visto il decreto ministeriale 1° febbraio  2000,  n.  50  recante
norme per l'individuazione dei limiti di eta' per  la  partecipazione
ai concorsi pubblici di accesso ai ruoli del personale del  Corpo  di
Visto il decreto legislativo 21  maggio  2000,  n.  146,  recante
«Adeguamento  delle  strutture  degli  organici  dell'Amministrazione
penitenziaria e dell'Ufficio  centrale  per  la  giustizia  minorile,
nonche' istituzioni dei ruoli direttivi ordinari e speciale del Corpo
di polizia penitenziaria, a norma dell'art. 12 della legge 28  luglio
2000, n. 445, in  materia  di  semplificazione  delle  certificazioni
Visto il decreto del Presidente del  Consiglio  dei  ministri  23
marzo  1995  e  successive   modifiche   ed   integrazioni,   recante
«Determinazione dei compensi da  corrispondere  ai  componenti  delle
commissioni esaminatrici e al personale addetto alla sorveglianza  di
tutti i tipi di concorso indetti dalle amministrazioni pubbliche»;
Visto l'art. 2199 del decreto legislativo 15 marzo 2010,  n.  66,
recante «Codice dell'ordinamento militare»;
Visto in particolare il comma 7-bis, del  citato  art.  2199  del
decreto legislativo  15  marzo  2010,  n.  66  secondo  il  quale  «A
decorrere dal 1°  gennaio  2016  e  sino  al  31  dicembre  2018,  in
relazione all'andamento  dei  reclutamenti  dei  volontari  in  ferma
prefissata   delle   Forze   armate,   alle   eccezionali    esigenze
organizzative e di alimentazione delle singole  Forze  di  polizia  a
ordinamento civile o militare,  i  posti  di  cui  al  comma  1  sono
destinati, per gli anni 2016 e 2017, nella misura del 50 per cento e,
per  l'anno  2018,  nella  misura  del  75  per  cento  dell'aliquota
riservata per il concorso pubblico prevista  per  ciascuna  Forza  di
polizia, ai sensi dell'art. 703,  per  l'accesso,  mediante  concorso
pubblico, nelle carriere iniziali delle Forze di polizia, nonche' per
la parte restante, nella  misura  del  70  per  cento  all'immissione
diretta a favore dei volontari in ferma prefissata di un anno  ovvero
in rafferma annuale in servizio e nella misura del  30  per  cento  a
favore dei volontari in ferma prefissata di un anno in congedo ovvero
in ferma quadriennale in servizio o in congedo. Sono  fatti  salvi  i
posti riservati ai volontari in ferma  prefissata  quadriennale  gia'
vincitori di concorso. Gli eventuali posti relativi ai volontari, non
ricoperti per insufficienza di candidati idonei in una aliquota, sono
devoluti in aggiunta ai candidati idonei dell'altra aliquota e quelli
non coperti nell'anno di riferimento sono portati in aumento  per  le
medesime aliquote riservate  ai  volontari  di  quelli  previsti  per
l'anno successivo»;
Visto il decreto del Ministro della giustizia di concerto con  il
Ministro della difesa del 16 marzo 2006  registrato  alla  Corte  dei
conti - Ufficio di controllo sugli atti dei ministeri istituzionali -
in data 12 luglio 2006 con il  quale,  in  attuazione  dell'art.  16,
comma 3, della legge 23 agosto 2004, n. 226, sono  state  emanate  le
«Modalita' di reclutamento, nella qualifica iniziale del ruolo  degli
volontari in ferma prefissata di un anno, ovvero in rafferma  annuale
Vista  la  direttiva  tecnica  dell'Ispettorato  generale   della
sanita' 9 febbraio 2016 emanata  ai  sensi  del  citato  decreto  del
Presidente della Repubblica 17 dicembre 2015, n. 207;
Visto il decreto del Presidente del  Consiglio  dei  ministri  15
giugno 2015, n. 84,  recante  «Regolamento  di  riorganizzazione  del
Ministero della giustizia e riduzione  degli  uffici  dirigenziali  e
delle dotazioni organiche» ed  in  particolare  l'art.  6,  comma  2,
lettera a) che individua le funzioni  della  Direzione  generale  del
Ritenuta la propria competenza alla  firma  degli  atti  relativi
alle    procedure    concorsuali     emanate     dall'Amministrazione
Vista la legge 11 dicembre 2016, n.  232,  recante  «Bilancio  di
previsione  dello  Stato  per  l'anno  finanziario  2017  e  bilancio
pluriennale per il triennio 2017-2019»;
reclutamento di complessivi 540 posti cosi' ripartiti:
a) n. 378 (283 uomini; 95 donne) di allievo  agente  del  ruolo
maschile e femminile del Corpo di polizia penitenziaria riservato, ai
sensi dell'art. 7, comma 7-bis,  del  decreto  legislativo  15  marzo
2010, n. 66, ai volontari in ferma prefissata di un  anno  (VFP1)  in
servizio da almeno sei mesi ovvero in rafferma annuale in servizio;
b) n. 162 posti (122 uomini; 40 donne) di  allievo  agente  del
ruolo  maschile  e  femminile  del  Corpo  di  polizia  penitenziaria
riservato, ai sensi dell'art. 7, comma 7-bis del decreto  legislativo
15 marzo 2010, n. 66, ai volontari in ferma  prefissata  di  un  anno
(VFP1) in congedo ed ai volontari in  ferma  prefissata  quadriennale
(VFP4) in servizio o in congedo.
Gli eventuali posti relativi  ai  volontari,  non  ricoperti  per
insufficienza di candidati idonei in una aliquota, sono  devoluti  in
aggiunta ai  candidati  idonei  dell'altra  aliquota  del  rispettivo
2. L'Amministrazione penitenziaria  si  riserva  la  facolta'  di
revocare o annullare il presente  bando  di  concorso,  sospendere  o
rinviare lo svolgimento del  concorso  stesso,  nonche'  le  connesse
attivita' di assunzione, modificare, fino alla data di incorporamento
dei vincitori, il numero dei posti -  in  aumento  o  in  decremento,
sospendere la nomina dei  vincitori  alla  frequenza  del  corso,  in
nonche' in applicazione di disposizioni di contenimento  della  spesa
pubblica  che  impedissero,  in  tutto  o  in  parte,  assunzioni  di
personale per gli anni 2017-2019.
Di quanto sopra si provvedera' a dare  comunicazione  con  avviso
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della  Repubblica  italiana -  4ª
1. Tutti i partecipanti dell'aliquota a) e b)  devono  essere  in
superato gli anni ventotto;
d) idoneita' fisica, psichica ed attitudinale  al  servizio  di
polizia penitenziaria, in  conformita'  alle  disposizioni  contenute
1992, n. 443, e successive disposizioni, ed in particolare:
2)  composizione  corporea:  percentuale  di  massa  grassa
cento per i candidati di sesso maschile, e non inferiore  al  12  per
cento e non superiore al 30 per  cento  per  le  candidate  di  sesso
femminile; forza muscolare: non inferiore a 40 kg per i candidati  di
sesso maschile, e non inferiore a 20 kg per  le  candidate  di  sesso
femminile; massa metabolicamente attiva: percentuale di  massa  magra
teorica non inferiore al 40  per  cento  per  i  candidati  di  sesso
maschile, e non inferiore al 28 per cento per le candidate  di  sesso
3)  senso  cromatico  e  luminoso  normale,  campo   visivo
normale,  visione  notturna   sufficiente,   visione   binoculare   e
stereoscopica sufficiente. Non sono  ammesse  correzioni  chirurgiche
delle ametropie;
4) visus naturale non inferiore a 12/10  complessivi  quale
somma del visus dei due occhi con non meno di  5/10  nell'occhio  che
5) funzione uditiva  con  soglia  audiometria  media  sulle
frequenze 500 - 1000 - 2000 -  4000  Hz,  all'esame  audiometrico  in
cabina silente non inferiore a 30 decibel all'orecchio che  sente  di
meno  e  a  15  decibel   all'altro   (perdita   percentuale   totale
6) l'apparato dentario deve essere tale  da  assicurare  la
devono essere presenti dodici denti frontali  superiori  ed
e'  ammessa  la  presenza  di  non  piu'  di  sei  elementi
almeno due coppie contrapposte per  ogni  emiarcata  tra  i
gli elementi delle  coppie  possono  essere  sostituiti  da
il totale dei denti mancanti o sostituiti  da  protesi  non
puo' essere superiore a sedici elementi.
Costituiscono  causa  di  non  idoneita'   le   imperfezioni   ed
infermita' previste dall'art. 123 del decreto legislativo 30  ottobre
1992, n. 443;
1)  un  livello   evolutivo   che   consenta   una   valida
integrazione della personalita'  con  riferimento  alla  maturazione,
di responsabilita';
2) un controllo emotivo contraddistinto dalla capacita'  di
contenere i propri  atti  impulsivi  e  che  implichi  l'orientamento
dell'umore, la coordinazione motoria e la sintonia delle reazioni;
3) una capacita' intellettiva che consenta  di  far  fronte
alle situazioni nuove con soluzioni appropriate, sintomatica  di  una
intelligenza  dinamico-pratica,  di  capacita'  di  percezione  e  di
esecuzione e delle qualita' attentive;
4)  una  adattabilita'  che   scaturisce   dal   grado   di
socievolezza,  dalla  predisposizione  al  gruppo,  ai   compiti   ed
f) essere in possesso  delle  qualita'  morali  e  di  condotta
previste dall'art. 35, comma 6,  del  decreto  legislativo  30  marzo
2001, n. 165, nonche' dei requisiti di cui all'art. 5, comma  2,  del
decreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 443.
2. I suddetti requisiti devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza del termine utile per  la  presentazione  della  domanda  di
1. Sono esclusi  dal  concorso,  i  candidati  che  non  sono  in
possesso dei requisiti previsti dall'art. 2, nonche' i candidati  che
non si presentino nel luogo, nel  giorno  e  nell'ora  stabilita  per
l'accertamento dell'idoneita' fisica e psichica e per la  valutazione
delle qualita' attitudinali.
2. Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano  stati
destituiti dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione,  che
abbiano riportato condanna a pena detentiva per delitto non colposo o
siano o sono stati sottoposti a misura di prevenzione.
3. Non possono,  altresi',  concorrere  coloro  che  siano  stati
dichiarati  decaduti   da   altro   impiego   presso   una   pubblica
amministrazione, per i motivi di cui alla lettera  d)  dell'art.  127
4. L'amministrazione provvede d'ufficio ad accertare le cause  di
dei requisiti di moralita' e di condotta stabiliti  dalla  legge  per
l'accesso  al  ruolo  del   personale   del   Corpo   della   polizia
penitenziaria, nonche' l'idoneita' psico- fisica ed  attitudinale  al
5. Nelle more della verifica del possesso  dei  requisiti,  tutti
gli  aspiranti  partecipano  «con  riserva»  alle   prove   ed   agli
6. I concorrenti che risultano, ad una verifica anche successiva,
in difetto dei prescritti  requisiti  sono  esclusi  di  diritto  dal
concorso con decreto  del  direttore  generale  del  personale  delle
7. Non sono ammessi al concorso nelle  rispettive  aliquote  loro
riservate i VFP1, VFP1 in rafferma e VFP4  in  servizio  che  abbiano
partecipato ad altri concorsi indetti nell'anno 2017 per le  carriere
iniziali delle  altre  Forze  di  Polizia  ad  ordinamento  civile  e
militare e del Corpo Militare della Croce Rossa.
1. Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno  2003,  n.  196,  i
dati personali  forniti  dai  concorrenti  saranno  raccolti  per  le
finalita' di gestione del concorso  e  saranno  trattati  presso  una
banca  dati   automatizzata   anche   successivamente   all'eventuale
instaurazione del rapporto di lavoro, per le  finalita'  inerenti  la
2. Il conferimento dei dati di cui al comma 1 e' obbligatorio per
il  candidato  ai   fini   della   valutazione   dei   requisiti   di
partecipazione. Il mancato  adempimento  determina  l'esclusione  dal
svolgimento del concorso o  alla  posizione  giuridico-economica  dei
legislativo 30 giugno  2003,  n.  196  che  possono  far  valere  nei
confronti   del   Ministero   della    giustizia    -    Dipartimento
dell'amministrazione penitenziaria - Direzione generale del personale
e delle risorse - Ufficio VI  -  Concorsi,  polizia  penitenziaria  -
Largo Luigi Daga n. 2 - 00164 Roma, titolare del trattamento.
5.  Il  responsabile  del  trattamento  e'  il  dirigente   della
Direzione generale  del  personale  e  delle  risorse  preposto  alla
direzione dell'Ufficio VI - Concorsi.
1. La domanda di partecipazione al concorso deve  essere  redatta
ed  inviata  esclusivamente  con  modalita'  telematiche,  compilando
l'apposito modulo (FORM) entro il termine perentorio di trenta giorni
decorrenti dal giorno successivo a  quello  della  pubblicazione  del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica -  4ª  Serie
Il modulo della  domanda  (FORM)  e  le  modalita'  operative  di
compilazione ed invio telematico sono disponibili  dal  giorno  della
suddetta  pubblicazione  sul  sito  ufficiale  del  Ministero   della
giustizia, www.giustizia.it
Il candidato e' tenuto a salvare la domanda, stamparla,  firmarla
in calce, scansionarla in formato pdf unitamente alla fotocopia di un
idoneo documento di riconoscimento in corso  di  validita'  fronte  e
retro ed inviarla telematicamente,  secondo  le  modalita'  operative
indicate nel sito www.giustizia.it
Il sistema restituira' una ricevuta di invio, completa del numero
identificativo della domanda, data ed ora di  presentazione,  che  il
candidato dovra' salvare, stampare, conservare ed esibire  il  giorno
della prova scritta d'esame quale titolo per la  partecipazione  alla
In caso di piu' invii della  domanda  di  partecipazione,  verra'
Alla scadenza del  termine  ultimo  per  la  presentazione  delle
2.  Salvo  quanto  previsto  al  comma  3,  non  sono  ammessi  a
partecipare al concorso  i  candidati  le  cui  domande  siano  state
redatte, presentate o inviate con modalita' diverse da  quelle  sopra
3. Qualora negli ultimi tre giorni  lavorativi  di  presentazione
delle domande di partecipazione, sul citato sito  venisse  comunicata
l'indisponibilita' del sistema informatico in questione, i candidati,
nei termini di cui al primo comma, potranno inviare la domanda,  come
da fac-simile allegato  al  presente  bando  (allegato  1),  a  mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento,  presso  il  Ministero  della
giustizia  -  Dipartimento   dell'amministrazione   penitenziaria   -
Direzione generale del personale  e  delle  risorse -  Ufficio  VI  -
Concorsi, polizia penitenziaria - Largo Luigi Daga n. 2 - 00164 Roma.
1. I candidati  non  esclusi  dovranno  produrre  all'atto  della
presentazione alla prova scritta prevista  dal  successivo  art.  10,
pena la non valutabilita' dei titoli, l'estratto della documentazione
di  servizio,  prevista  dall'art.  1023,  comma   3,   del   decreto
legislativo 15 marzo 2010, n.  66,  redatto  come  da  fac-simile  in
allegato 2, secondo le seguenti modalita':
a) i candidati in posizione di congedo  prima  del  termine  di
scadenza  di  presentazione  delle  domande  di   partecipazione   al
concorso, dovranno  presentare  l'estratto  della  documentazione  di
servizio (allegato 2) rilasciato dall'ultimo ente/reparto di servizio
all'atto del congedo, il quale dovra' contenere i  dati  relativi  al
servizio prestato quale volontario in ferma  prefissata  di  un  anno
(VFP1) o quadriennale (VFP4), ovvero in  rafferma  annuale  e  dovra'
essere  firmato  dal  comandate  del  corpo/reparto  e   sottoscritto
dall'aspirante per presa visione ed accettazione  dei  dati  in  esso
b)  i  candidati  in  servizio  al  termine  di   scadenza   di
presentazione delle domande di partecipazione al  concorso,  dovranno
richiedere l'estratto della documentazione di servizio  (allegato  2)
al reparto/ente di appartenenza; tale documento  deve  essere  chiuso
tassativamente alla data di scadenza  del  termine  di  presentazione
delle domande, dovra' essere firmato dal comandate del  corpo/reparto
e sottoscritto dall'aspirante per presa visione ed  accettazione  dei
dati in esso contenuti.
1. Ciascun concorrente nella  domanda  di  partecipazione  dovra'
b) la data ed il comune di nascita, nonche' il codice fiscale;
d) l'iscrizione alle liste elettorali, ovvero il  motivo  della
e) di non aver riportato condanne penali o applicazioni di pena
ai sensi dell'art. 444 del codice di procedura penale e di non  avere
in corso procedimenti  penali  ne'  procedimenti  amministrativi  per
l'applicazione di misure di  sicurezza  o  di  prevenzione,  ne'  che
risultino  a  proprio  carico  precedenti  penali   iscrivibili   nel
casellario giudiziale ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente
della Repubblica  14  novembre  2002,  n.  313.  In  caso  contrario,
dovranno indicare le condanne e  i  procedimenti  a  carico  ed  ogni
eventuale precedente penale, precisando la data del  provvedimento  e
l'autorita' giudiziaria che lo ha emanato  ovvero  quella  presso  la
quale penda un eventuale procedimento penale;
f) il titolo di studio, con l'indicazione dell'istituto che  lo
ha rilasciato e della data in cui e' stato conseguito;
g) i servizi  eventualmente  prestati  come  dipendenti  presso
pubbliche amministrazioni e le cause delle eventuali  risoluzioni  di
precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) la posizione militare quale:
volontario in ferma prefissata di un anno  (VFP1)  ovvero  in
rafferma  annuale  in  servizio,  per  la  partecipazione  ai   posti
riservati di cui all'aliquota a), ovvero
volontario in ferma prefissata annuale (VFP1)  in  congedo  o
volontario in ferma prefissata quadriennale (VFP4) in servizio  o  in
congedo, per la partecipazione ai posti riservati di cui all'aliquota
con l'indicazione obbligatoria delle seguenti informazioni:
forza armata ove presta o  ha  prestato  servizio  (Esercito,
Marina od Aeronautica );
date di decorrenza giuridica di arruolamento e di congedo  da
VFP1  e  dell'eventuale  rafferma  annuale  e  da  VFP4,  nonche'  la
denominazione e la sede dell'ultimo comando/reparto di servizio;
l) se si  e'  stati  espulsi  dalle  forze  armate,  dai  corpi
militarmente organizzati o destituiti da pubblici uffici o dispensati
dall'impiego  per  persistente   insufficiente   rendimento,   ovvero
decaduti dall'impiego statale, ai sensi dell'art. 127,  primo  comma,
lettera d), del decreto del Presidente della  Repubblica  10  gennaio
1957, n. 3.
2. Nella domanda dovra' essere indicato l'eventuale  possesso  di
titoli di preferenza di cui all'art. 5  del  decreto  del  Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n.  487  e  successive  modifiche  ed
integrazioni. Qualora  non  espressamente  dichiarati  nella  domanda
stessa, i medesimi titoli non saranno presi in considerazione in sede
di formazione della graduatoria concorsuale.
3. Le domande  dovranno  contenere  la  precisa  indicazione  del
recapito presso il quale si desidera che  l'Amministrazione  effettui
le comunicazioni relative al presente concorso. Gli  aspiranti  sono,
inoltre,  tenuti  a  comunicare  tempestivamente   -   a   mezzo   di
raccomandata con avviso di ricevimento - al Ministero della giustizia
-  Dipartimento  dell'amministrazione   penitenziaria   -   Direzione
generale del personale e  delle  risorse  -  Ufficio  VI  -  Concorsi
polizia penitenziaria - Largo Luigi Daga n.  2  -  00164  Roma,  ogni
variazione di  indirizzo  o  recapito  presso  il  quale  si  intende
ricevere le comunicazioni del concorso.
4. Gli aspiranti dovranno, altresi', dichiarare nella domanda  di
conoscere che la data e il luogo di svolgimento della  prova  scritta
del concorso saranno resi noti, con valore di notifica  a  tutti  gli
effetti e per tutti i concorrenti,  a  partire  dal  6  giugno  2017,
mediante  pubblicazione  sul  sito  ufficiale  del  Ministero   della
5. L'Amministrazione non si assumera' alcuna responsabilita'  nel
caso di dispersione delle proprie comunicazioni causata  da  inesatte
od incomplete indicazioni del recapito da parte dei candidati, ovvero
da mancata o  tardiva  comunicazione  del  cambiamento  del  recapito
stesso, ne' di eventuali disguidi postali non  imputabili  a  propria
1. Ad eccezione delle notifiche di cui all'art.  7,  comma  4,  e
eventuali modifiche, pubblicate  sul  sito  ufficiale  del  Ministero
della giustizia, www.giustizia.it, tutte le  comunicazioni  personali
agli aspiranti avverranno in forma scritta.
2.   L'amministrazione   penitenziaria    non    assume    alcuna
responsabilita'  nel  caso  di  dispersione  di   comunicazioni   e/o
ritardata ricezione da parte dei candidati di avvisi di convocazione,
derivanti da inesatte od incomplete indicazioni di recapito da  parte
dell'aspirante  o  da  mancata  oppure  tardiva   comunicazione   del
cambiamento di recapito indicato nella  domanda,  ne'  per  eventuali
disguidi postali o telegrafici o altre cause non imputabili  a  colpa
dell'amministrazione stessa, o ad eventi di forza maggiore.
1. La commissione esaminatrice per  lo  svolgimento  della  prova
d'esame di cui al successivo art. 10 del presente  decreto,  nominata
con decreto del direttore generale del personale e delle risorse,  e'
composta da un presidente scelto tra i funzionari con  qualifica  non
inferiore a dirigente penitenziario e/o ufficiale del disciolto Corpo
degli agenti di custodia e da altri quattro membri appartenenti  alla
carriera dirigenziale penitenziaria ovvero scelti  tra  i  funzionari
del Corpo  di  polizia  penitenziaria  con  qualifica  non  inferiore
all'ottava ovvero tra i funzionari dell'Amministrazione penitenziaria
appartenenti all'area III.
2. Svolge le funzioni di segretario un funzionario del  Corpo  di
polizia  penitenziaria  ovvero  un  funzionario  dell'Amministrazione
penitenziaria appartenente all'area III.
3. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze  od  impedimenti
del  presidente,  di  uno  dei  componenti  o  del  segretario  della
commissione,  puo'  essere  prevista  la  nomina  di  un   presidente
supplente,  di  quattro  componenti  supplenti  e  di  un  segretario
supplente, da effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della
commissione esaminatrice o con successivo provvedimento.
4. Qualora il numero dei candidati  superi  il  numero  di  mille
unita', la commissione, con successivo decreto, puo' essere integrata
di  un  numero  di  componenti  e  di  segretari  aggiunti  tali   da
permettere,  unico  restando  il  presidente,  la   suddivisione   in
1. I candidati, ai quali non sia  stata  comunicata  l'esclusione
dal concorso ai sensi dell'art. 3, sono tenuti a presentarsi,  muniti
di un valido documento di identificazione (fotocopia  dello  stesso),
di copia della domanda di partecipazione nonche' della documentazione
richiesta all'art. 5, comma  1,  (ricevuta  di  invio  della  domanda
completa del numero identificativo), e  all'art.  6  (estratto  della
documentazione di servizio) del  presente  bando,  per  sostenere  la
prova d'esame, il cui superamento  costituisce  requisito  necessario
per la successiva partecipazione al concorso, nei giorni  e  nell'ora
stabiliti nel calendario pubblicato sul sito ufficiale del  Ministero
della giustizia www.giustizia.it il 6 giugno 2017,  ovvero  in  altra
data ivi fissata, indicata a partire  dalla  suddetta  pubblicazione.
Tale comunicazione ha valore di notifica  a  tutti  gli  effetti  nei
2. I candidati che  non  si  presentino  nel  giorno  e  nell'ora
3. L'esame consiste in una prova scritta, vertente su  una  serie
di domande a risposta sintetica o  a  scelta  multipla,  relative  ad
4. Ai fini della  predisposizione  delle  domande  a  risposta  a
scelta multipla, l'Amministrazione e' autorizzata ad avvalersi  della
5.  La  commissione  stabilisce  preventivamente  i  criteri   di
6. La durata della prova e' stabilita dalla commissione  all'atto
7. La  prova  si  intende  superata  dai  candidati  che  abbiano
8. Sono ammessi a sostenere gli accertamenti di cui al successivo
per i posti a concorso di cui all'aliquota a), i  candidati  di
sesso maschile e femminile risultati  idonei  alla  prova  scritta  e
classificatisi rispettivamente tra i primi 623  e 209  in  ordine  di
merito. Sono, inoltre, ammessi i candidati che abbiano  riportato  lo
stesso punteggio del concorrente collocatosi all'ultimo posto;
per i posti a concorso di cui all'aliquota b), i  candidati  di
classificatisi rispettivamente tra i  primi 268  e 88  in  ordine  di
stesso punteggio del concorrente collocatosi all'ultimo posto.
9. Qualora il numero degli idonei al termine  degli  accertamenti
di cui ai successivi articoli 12 e 13 risulti inferiore al numero dei
posti  a  concorso,  ovvero  per  ulteriori  ed  eventuali   esigenze
sopravvenute, l'Amministrazione, si riserva la facolta' di  convocare
un'ulteriore  aliquota  di  candidati  risultati  idonei  alla  prova
Modalita' di svolgimento della prova
1. Durante la prova d'esame, e' fatto  divieto  ai  candidati  di
relazione con altri salvo che con gli incaricati  della  vigilanza  o
2. Nel corso della prova e' vietato ai candidati di portare  seco
carta da scrivere, appunti,  libri,  opuscoli  di  qualsiasi  genere,
calcolatrici e apparecchi che consentano di comunicare tra di loro  e
con l'esterno.
3. Il candidato che contravviene a tali disposizioni  e'  escluso
4. L'esito della prova e' pubblicato sul sito del Ministero della
1. Dopo aver superato la prova d'esame, i candidati  non  esclusi
dalla partecipazione al concorso, nell'ambito  dell'aliquota  di  cui
all'art. 10, comma 8, sono tenuti a sottoporsi, nel luogo, giorno  ed
ora che saranno loro preventivamente comunicati, alla  visita  medica
per l'accertamento dell'idoneita' psico-fisica.
2.  Gli  accertamenti  psico-fisici  sono   effettuati   da   una
commissione composta ai sensi  del  terzo  comma  dell'art.  106  del
decreto legislativo 30 ottobre 1992,  n.  443  anche  da  medici  del
Servizio sanitario nazionale operanti presso strutture del  Ministero
della giustizia, ovvero individuabili secondo le modalita' di cui  al
secondo comma dell'art.  120  del  medesimo  decreto  legislativo  n.
3. Le funzioni di segretario sono svolte da  un  funzionario  del
Corpo di polizia penitenziaria con qualifica non inferiore all'ottava
ovvero un funzionario dell'Amministrazione penitenziaria appartenente
all'area III.
4.  Ai  fini  dell'accertamento  dei  requisiti  psico-fisici   i
candidati sono sottoposti  ad  esame  clinico  generale  ed  a  prove
5.  L'Amministrazione  si   riserva   di   designare,   per   gli
accertamenti  psico-fisici  di  natura  specialistica  e   le   prove
strumentali  e  di  laboratorio,  personale  qualificato   attraverso
6. Avverso il  giudizio  di  non  idoneita',  il  candidato  puo'
proporre ricorso nel  termine  di  trenta  giorni  dalla  data  della
7. La commissione medica di seconda istanza e' composta ai  sensi
del quarto comma dell'art. 107 del  decreto  legislativo  30  ottobre
1992, n. 443 ovvero da dirigenti medici superiori e dirigenti  medici
individuabili secondo le modalita' di cui al secondo comma  dell'art.
8. Il giudizio di idoneita' o di  non  idoneita'  espresso  dalla
commissione medica di seconda istanza e' definitivo  e  comporta,  in
caso di inidoneita', l'esclusione dal concorso che viene disposta con
decreto dal direttore generale del personale e delle risorse.
1.  I  candidati   che   risultano   idonei   agli   accertamenti
psico-fisici saranno sottoposti alle prove attitudinali da  parte  di
una commissione presieduta da un dirigente penitenziario o  ufficiale
del disciolto Corpo degli agenti  di  custodia,  e  composta  da  due
appartenenti al Corpo di polizia penitenziaria o del disciolto  Corpo
degli agenti di  custodia  con  qualifica  non  inferiore  all'ottava
aventi il titolo di perito selettore e  da  due  psicologi  o  medici
specializzati in psicologia individuati ai sensi  dell'art.  132  del
decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 2000,  n.  230.  Le
funzioni di segretario sono svolte da un  funzionario  del  Corpo  di
polizia penitenziaria con qualifica non inferiore  all'ottava  ovvero
da un  funzionario  dell'Amministrazione  penitenziaria  appartenente
all'area terza.
2. Le prove attitudinali sono dirette ad  accertare  l'attitudine
del candidato allo svolgimento dei compiti connessi  con  l'attivita'
3. Le prove consistono in una serie di test  sia  collettivi  sia
4. I  test  predisposti  dalla  commissione  sono  approvati  con
decreto del  Ministro  della  giustizia  su  proposta  del  capo  del
5. Avverso  al  giudizio  di  non  idoneita'  il  candidato  puo'
6. Il nuovo accertamento e'  effettuato  da  una  commissione  di
seconda  istanza  presieduta  da  un  dirigente  medico  superiore  e
composta  da  due  dirigenti  medici  in  qualita'   di   componenti,
7. Il giudizio di idoneita' o di non idoneita' riportato in  sede
di accertamento delle  qualita'  attitudinali  dalla  commissione  di
seconda istanza, e' definitivo e comporta, in caso di non  idoneita',
l'esclusione dal concorso che viene disposta con decreto motivato del
direttore generale del personale e delle risorse.
1. Ai candidati risultati idonei verranno consegnati due  modelli
appositamente predisposti dall'Amministrazione penitenziaria:
a)  un  modello  di  dichiarazione  sostitutiva  di   atto   di
notorieta', ai sensi del decreto del Presidente della  Repubblica  28
dicembre 2000, n. 445, che dovra' essere compilato in ogni sua  parte
dal  candidato  e  consegnato  in  sede  di  esame  di   accertamento
psico-fisico ed attitudinale,  unitamente  a  copia  fotostatica  del
proprio documento d'identita', con il quale egli attesti i  requisiti
necessari  per  dimostrare  il  possesso  di  eventuali   titoli   di
precedenza e/o preferenza nella nomina, previsti dall'art. 5, commi 4
e 5, del decreto del Presidente della Repubblica 9  maggio  1994,  n.
487, e successive modifiche ed integrazioni;
b) dichiarazione sostitutiva di certificazione,  ai  sensi  del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,  n.  445  e
successive modifiche, comprovante il possesso dei requisiti richiesti
per l'assunzione medesima.
Non e' ammesso il  riferimento  a  documenti  prodotti  in  altri
1. La commissione di cui all'art. 9 redige per i  soli  aspiranti
idonei  alla  prova  scritta  che  hanno  superato  gli  accertamenti
psico-fisici ed attitudinali, la graduatoria di merito, suddivisa per
contingente maschile e femminile, per ciascuna delle aliquote di  cui
all'art. 1, secondo:
a) il punteggio conseguito nella prova d'esame;
b) i titoli di seguito  indicati,  tratti  dall'estratto  della
documentazione di servizio  di  cui  al  fac-simile  in  allegato  2,
rilasciata dalle competenti autorita' militari:
valutazione del periodo  o  periodi  di  servizio  svolti  in
qualita' di volontario in ferma prefissata di un anno;
valutazione      relativa      all'ultima      documentazione
conoscenza accertata secondo standard NATO,  di  una  o  piu'
esito        dei        concorsi        di        istruzione,
2. I  titoli  sopra  indicati  sono  tratti  dall'estratto  della
documentazione di servizio, di cui al precedente art.  6,  rilasciato
dalle competenti autorita' militari.
3. Saranno valutati esclusivamente i titoli acquisiti  durante  i
periodi prestati dai candidati quali volontari  in  ferma  prefissata
annuale ovvero quadriennale ovvero in rafferma posseduti alla data di
4.  Nell'ambito  delle   suddette   categorie,   la   commissione
esaminatrice determina i punteggi massimi da  attribuire  a  ciascuna
categoria, nonche' i titoli valutabili ed i criteri di massima per la
valutazione degli stessi e per l'attribuzione dei relativi punteggi.
5. La valutazione dei titoli e' effettuata nei confronti dei soli
candidati che, superata la prova scritta d'esame, sono convocati agli
accertamenti psico-fisici ed attitudinali nei limiti di cui  all'art.
10, comma 8.
6. I titoli valutati ed i relativi  punteggi  sono  riportati  su
componenti della commissione, che fanno parte integrante  degli  atti
1.  Il  direttore  generale  del  personale  e   delle   risorse,
riconosciuta la regolarita' del  procedimento,  con  proprio  decreto
approva la graduatoria di merito  per  ciascuna  aliquota  dei  posti
messi a  concorso  del  ruolo  maschile  e  femminile  e  dichiara  i
vincitori   e   gli   idonei   del   concorso,    sotto    condizione
dell'accertamento dei requisiti per l'ammissione all'impiego.
2. A parita' di condizioni e di posizione nella graduatoria, sono
applicate le  preferenze  e  precedenze  previste  dall'art.  5,  del
3. La graduatoria dei vincitori e degli idonei e' pubblicata  nel
sito istituzionale del Ministero della giustizia www.giustizia.it con
modalita' che assicurino la riservatezza dei dati sensibili. Di  tale
pubblicazione  e'  data  notizia  mediante  avviso   nella   Gazzetta
esami». Dalla data  di  pubblicazione  di  detto  avviso  decorre  il
1. I concorrenti dichiarati vincitori  saranno  nominati  allievi
agenti del Corpo di polizia penitenziaria ed ammessi  alla  frequenza
del prescritto corso di formazione, fermo restando  il  completamento
della ferma prefissata di un anno per i vincitori dei  posti  di  cui
all'aliquota a).
2. I candidati cui al comma 1 che  non  si  presenteranno,  senza
giustificato motivo, nella sede e nel termine loro assegnato  per  la
frequenza del prescritto  corso  di  formazione,  saranno  dichiarati
decaduti dalla nomina e saranno  sostituiti  secondo  l'ordine  della
rispettiva graduatoria.
3. La nomina dei vincitori e' disposta con decreto del  direttore
generale del personale e delle risorse.
4. Le sedi di assegnazione del personale da immettere in servizio
saranno individuate  in  relazione  alle  esigenze  organizzative  ed
operative degli istituti penitenziari.
5. I candidati del concorso,  ammessi  al  corso  di  formazione,
superati gli esami di fine corso,  devono  permanere  nella  sede  di
prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni.