Source: http://docplayer.fi/3080613-Rauman-kaupunki-tyollisyydenhoidon-kuntakortti.html
Timestamp: 2017-05-23 00:12:57+00:00
Document Index: 16040156

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

RAUMAN KAUPUNKI Työllisyydenhoidon kuntakortti - PDF
Download "RAUMAN KAUPUNKI Työllisyydenhoidon kuntakortti"
1 RAUMAN KAUPUNKI Työllisyydenhoidon kuntakortti Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Tutkimuspäällikkö Juuso Heinisuo Tutkimuskoordinaattori Anssi Mäkelä Kehittämiskumppani ratkaisevissa kysymyksissä. Innolink Research Oy 20102 0. Sisältö OSA 1: johdanto 1.1. kuntien työllisyydenhoito 1.2. kuntakortin laadintaperiaatteet OSA 2: kuntakortin tiedot 2.1 toimenpiteet 2.2. tulokset OSA 3: kuntavertailut 3.1 toimenpiteet 3.2. tulokset OSA 4: johtopäätökset 4.1 vaikuttavuus 4.2. suositukset3 OSA 1 johdanto4 1.1. kuntien työllisyydenhoito Kuntien vastuut ja mahdollisuudet työllisyydenhoidolle vaikeasti työllistettävien näkökulmasta: Työllisyydenhoidon järjestämisen velvoittavuutta on käsitelty laissa mm. seuraavasti: Kuntalain 1.3 mukaan kunta pyrkii edistämään asukkaidensa hyvinvointia, johon työllisyydenhoidon voidaan katsoa kuuluvaksi. Laissa julkisista työvoimapalveluista mainitaan, että kuntien ja kuntayhtymien tulee huomioida rahoittamiensa investointien suhdanteita tasaava työllisyysvaikuttavuus. Lain mukaan kunnilla on myös velvollisuus järjestää työntekomahdollisuuksia työttömille työnhakijoille (aluevelvoite), ei kuitenkaan vuositasolla useammalle kuin yhdelle prosentille kunnan työvoimasta valtio on velvollinen myöntämään tälle palkkatuen. Vuoden 2006 voimaan tulleen työmarkkinatuen rahoitusuudistuksen myötä kunnille on tullut rahoituksellisen velvollisuus kattaa 50 % työmarkkinatuesta silloin, kun työtön työnhakija on saanut työmarkkinatukea työttömyyden perusteella yli 500 päivän ajan. Laki kuntouttavasta työtoiminnasta mm. velvoittaa kunnat yhteistyössä TEtoimiston kanssa ohjaamaan ja järjestämään kullekin asiakkaalle sopivan palvelukokonaisuuden. Velvoittavuus kuntien työllisyydenhoidolle on hyvin yleisellä tasolla. Sitä voidaan tulkita monella tavalla ja lopullista vastuuta voidaan pallotella valtion ja kunnan välillä. Vaikeasti työllistettävien osalta kuntien työllisyydenhoito onkin nähtävä ensisijaisesti: ennalta ehkäisevänä palveluna kunnan rahoituksellisiin ja palveluvelvoitteisiin, jotka syntyvät mikäli kunnallista työllisyydenhoitoa ei järjestetä. kuntataloudellisena mahdollisuutena saavuttaa suoria ja välillisiä säästöjä ja tuottoja. kunnallispoliittisena tahtokysymyksenä edistää kuntalaisten ja erityisesti heikommassa asemassa olevien hyvinvointia työnteon on osoitettu olevan yksi merkittävimmistä hyvinvoinnin osa-tekijöistä. työmarkkinakysymyksenä käyttää ensisijaisesti olemassa olevat työvoimareservit tehokkaasti ja turvata pitkällä jänteellä työvoiman saatavuus. imago- ja onnistumiskysymyksenä hoitaa työllisyydenhoitoa Lähteet: Kunnallislaki (1976), Laki julkisesta työvoimapalvelusta /1295, Laki kuntouttavasta työtoiminnasta 189/2001, Vehkala, P.: Kunta työllisyydenhoitaja, Lainopillinen tutkielma kunnan työllisyydenhoidosta 2010.5 1.2. kuntakortin laadintaperiaatteet Kuntakortissa kootaan relevantit toimenpiteet ja tulokset, jotka paljastavat ja selittävät työllisyydenhoidon toimenpiteitä: Kunnan poliittista ja strategista tahtotilaa Kunnan työllisyydenhoidon toimenpiteiden määrää (=onnistumista vastata poliittiseen tahtoon). Näistä johdetaan vaikuttavuusarviot, kuntavertailu ja suositukset. Näillä puolestaan tähdätään osoittamaan työllisyydenhoidon hyödyt sekä parantamaan alueellisten ja kunnallisten (kunnan rahoittamien ja toteuttaminen ) työllisyydenhoidon toimenpiteiden vaikuttavuutta. Työllisyydenhoidon kuntakortti on Innolink Research Oy:n kehittämä raportointi- ja analyysimalli tilaustyönä kuntien työllisyydenhoidon kehittämisselvityksiin.6 1.2. kuntakortin laadintaperiaate TOIMENPITEET KUNNISSA: - Työllisyydenhoidon suunnitelmallisuus - Työllisyydenhoidon budjetointi - Työllisyydenhoidon ohjaus ja koordinointi - Palveluntuotantoverkosto -Työllistämis- ja aktivointitoimenpiteet - Palkkatukityöllistäminen - Työllistymistä edistävät palvelut -Erilliskäytännöt TULOKSET: - Työvoiman ja työttömyyden kehitys - Suhteellinen kehitys eri kohderyhmissä - Vaikeasti työllistettävien aktivointi - työmarkkinatuensaajat Aktivointi liukumassa oleville (TMT ) - yli 500 päivästen aktivointi - Työmarkkinatuen kuntaosuus VERTAILU - Toimenpiteet kuntavertailussa - Tulokset kuntavertailussa VAIKUTTAVUUS - Toimenpiteiden vaikuttavuus 3 kk jälkeen -Vaikeasti työllistettävien työllistäminen on hyödyllistä - Kunnan työllisyydenhoidon kehittyminen SUOSITUKSET - Kuntakohtaiset suositukset7 1.2. kuntakortin laadintaperiaatteet Kuntakorttien kuntavertailu käsittää Satakunnan kunnat (TE-toimistoittain jaoteltuna): Porin seutu: Luvia, Merikarvia, Pomarkku, Pori, Siikainen ja Ulvila Kaakkois-Satakunta: Eura, Harjavalta, Huittinen, Kokemäki, Köyliö, Nakkila ja Säkylä Pohjois-Satakunta: Honkajoki, Jämijärvi, Kankaanpää, Karvia, Kiikoinen ja Lavia Rauman seutu: Rauma, Eurajoki Lisäksi vertailutietoa on saatavilla vuoden 2010 osalta: Länsi-Uudeltamaalta (Lohja, Hanko, Inkoo, Karjalohja, Karkkila, Nummi-Pusula, Siuntio ja Raasepori), Jyväskylän alueelta (Jyväskylä, Muurame ja Laukaa) sekä Mikkelin kaupungista.8 OSA 2 kuntakortin tiedot9 2.1. toimenpiteet Kunnalliset työllisyydenhoidon painotukset Rauma on ollut aktiivinen työllisyyden hoitaja jo yli 30 vuoden ajan. Parhaimmillaan työllistettyjä oli 90-luvun puolivälissä noin 350 henkeä/kk läpi vuoden. Viime vuosina työllistettyjä on ollut keskim. vähän yli 50/kk. Työllisyyden parannuttua ja valtion painotusten vähennyttyä myös Rauma on vähentänyt panostustaan. Varsinaista työllisyydenhoidon strategiaa tai erikseen kirjattua politiikkaa Raumalla ei ole. Toimintatapa on vakiintunut ja yleisesti hyväksytty pitkän kokemuksen myötä. Työllistämistoimintaa varten hyväksytään vuosittain työllistämissuunnitelma, jossa talousarvioon varatut määrärahat jaetaan hallintokuntien käyttöön. Tehtäviä on laajalti koko organisaatiossa, mutta mitä pienemmiksi määrärahat ovat tulleet sitä suuremmaksi hoitotöiden, viime aikoina erityisesti lastenhoidon osuus on noussut. Työllistämisen pääkohderyhminä ovat pisimpään työttömänä olleet sekä nuoret. Kaupungilla on ollut oma nuorten työpaja vuodesta 1986, jota ollaan myös parhaillaan laajentamassa Budjetti Käyttökohde TA2010 Kehitys (%) Henkilöstökulut % Palkkatukityöllistäminen % Hankkeet ja avustukset % Kuntouttava työtoiminta % Koordinointi ja ohjaus Kuntouttavan työtoiminnan ostopalvelubudjetti on ollut vv Lisäksi kaupunki on palkannut vakituisen ohjaajan kuntouttavaa työtoimintaa varten, jonka palkkamenot ovat kyselyvuosilta /v. Parin vuoden työllistämissuunnitelmassa on ollut varaus toisen kuntouttavan työtoiminnan ohjaajan palkkaukseen. Työllisyydenhoito on keskitetty henkilöstöpalveluihin ja siellä henkilöstösihteerille. Henkilöstösihteeri auttaa hallintokuntia, tekee tukihakemukset ja tilitykset sekä valmistelee työllistämissuunnitelman KH:lle. Henkilöstösihteerin päätehtävä oli aiemmin työllistämistoiminnan hoito. Nykyisin työllistämisasiat vievät työajasta noin 10 %.10 2.1. toimenpiteet Tuotanto Kuvaus kunnallisista työllistämisyksiköistä ja kokonaisvolyymit. Tässä yhteydessä esitetty myös seutukunnallinen olemassa oleva tuotanto volyymi sosiaalisesti työllistävän yksityisen sektorin osalta TE-toimistoalueittain. Yksikkö Volyymi Kunnalliset Nuorten työpaja 20 Sosiaalisesti työllistävä yksityinen sektori Kaakkois-Satakunnan TE-toimiston alueella (merkittävimmät) Kaarna-hanke Rauman seudun katulähetys ry 6 Rauman Avokas ry 4 Rauman Helluntailähetys ry 4 Rauman Seudun Työttömät ry 10 Rauman Seurakunta 5 Suomen Punainen Risti Rauman osasto 4 TOPPI-hanke/ Rauman seudun työttömät ry 8 TT&ee-työllistämispalvelu 11 Kokonaisvolyymi Yli 50 työllistämispaikkaa Lisäksi: Tyke Oy:n kanssa kaupungilla on ostopalvelusopimus erityistä tukea tarvitsevien nuorten työllistymistä edistävistä palveluista. Sopimuksen arvo on /v. Kahta muuta toimijaa kaupunki tukee. Työttömien yhdistyksen tuki on tarkoitettu toimitiloista aiheutuviin kustannuksiin (vesi, sähkö, vuokrat, puhelinkulut). Katulähetyksen kanssa yhteistyö toteutuu yhdistyksen erilaisten hankkeiden tukemisena, joista tärkeimpänä tällä hetkellä vaihtoehtoinen ammattikoulu eli VALO-projekti11 2.1. toimenpiteet Työllistämis- ja aktivointitoimenpiteet 2007 ja 2009 Taulukko : Toukokuun 2007 ja 2009 lukumäärän mukaan, joka tilastojen mukaan on keskimäärin korkein volyymikuukausi Toimenpide Kehitys % Palkkatuki kunnalle yhteensä: ,5 % - joista nuoret ,7 % - joista pitkäaikastyöttömät ja vajaakuntoiset ,9 % Oppisopimus kunnalle yhteensä: ,3 % - joista nuoret ,0 % - joista pitkäaikaistyöttömät 0 1 Taulukko : Yli 500 päivää työmarkkinatukea saaneiden aktivointi Toimenpide Kehitys % Työvoimakoulutus ,3 % Työelämävalmennus ,8 % Kuntouttava työtoiminta ,5 % Yhdistelmätuki tai vastaava ,3 % Muissa toimenpiteissä ,3 % Toimenpiteissä yhteensä ,6 % TMT saajat yhteensä, joille on kertynyt vähintään 500 päivää passiivista työm.tukea ,9 %12 2.1. toimenpiteet Käytännöt Rauman näkökulmasta työllisyyskehittäminen on resurssikysymys. Laaja ja pitkittynyt työttömyys on raumalaisten hyvinvoinnin pahin rasite. Nyt kun työllisyystilanne on paranemassa, paranee myös kuntatalouden liikkumavara. Sitä tulisi käyttää niiden hyväksi, jotka eivät parantuneessa taloustilanteessakaan pääse töihin avoimille työmarkkinoille. Töitä kyllä löytyy ja palvelujärjestelmät tukevat työllistymistä.13 2.2. tulokset Työvoiman ja työttömyyden kehitys Kehitys 2005 => 2007 Kehitys 2007 => 2009 Työttömyys eri kohderyhmissä Työttömyys-% kehitys (2005,2007,2009) suhteellinen kehitys alle 25 vuotiaiden osalta Suhteellinen kehitys yli vuoden työttömänä olleiden osalta Suhteellinen kehitys työmarkkinatukea saaneiden osalta Vaikeasti työllistettävät Työmarkkinatuen saajat, trendi ( ) päiväiset (% kaikista). Tämän ryhmän aktivointi - % (2008 ja 2009) yli 500 päiväiset (% kaikista). Tämän ryhmän aktivointi - % (2008 ja 2009) Työmarkkinatuen kuntaosuus Euroa: / asukasluku (2009)14 2.2. tulokset Työvoiman ja työttömyyden kehitys Työvoiman ja työttömyyden kehitys on laskettu vuodesta 2005 vuoteen 2007 ja vuodesta 2007 vuoteen Kehitys Kehitys Työvoima Työttömät15 2.2. tulokset Työttömyyden suhteellinen kehitys eri kohderyhmissä Työttömyyden kehitys alla olevista kolmeen kohderyhmästä on suhteutettu yleiseen työttömyyskehitykseen. Palkkikuva esittää kuinka tämän kohderyhmän asema on kehittynyt suhteessa työttömyyden kehitykseen. Yleinen työttömyyskehitys (2007 kuvassa 2005 => 2007 ja 2009 kuvassa 2007 => 2009) on indeksoitu nollakohdaksi. Tätä indeksiä negatiivisempi arvo (palkki alapuolella) kuvaa sitä, että tämän kohderyhmän työttömyys on vähentynyt enemmän ja positiivisempi (palkki yläpuolella) sitä, että työttömyys on kasvanut enemmän suhteessa yleiseen työttömyyskehitykseen16 2.2. tulokset Vaikeasti työllistettyjen aktivointi Aktivointi Kehitys % pv työmarkkinatuella olevien aktivointi 29,46 % 20,06 % -31,9 yli 500 pv työmarkkinatuella olevien aktivointi 32,63 % 27,68 % -15,2 Työmarkkinatuen saajat ,9 TMT- kuntaosuus ,3 / asukas 34,51 34,57 0,2 työmarkkinatuen vertailutiedoista puuttuu yhdistelmätukipaikkojen heinäkuun osuus, jota ei ole palvelussa saatavilla17 OSA 3 kuntavertailut18 3.1. toimenpiteet Kuntavertailu on tehty seuraavista toimenpiteistä: 1) Työllisyydenhoidon suunnitelmallisuus ja vastuuttaminen: (arvo 2)= mikäli kunnalla sekä suunnitelma että selkeä vastuutus, (arvo 1) = mikäli kunnalla suunnitelmallisuutta, (arvo 0) = ei suunnitelmallisuutta eikä vastuutusta. 2) Kunnan oma palkkatukibudjetti 2010 / asukasluku (tilasto ) 3) Työllisyydenhoidon kokonaisbudjetti 2010 yhteensä (1000 eur) 4) Työllisyydenhoidon kokonaisbudjetti 2010 yhteensä / asukas (tilasto ) 5) yli 500-päiväisten aktivoinnin kehitys Kunta Porin seutu Luvia 0 5, ,13 16,26 Merikarvia 2 37, ,44 16,69 Pomarkku 1 16, ,56-7,49 Pori 2 57, ,02-3,16 Siikainen 2 59, ,09 20,95 Ulvila 0 7, ,53-8,16 Kaakkois-Satakunta Eura 0 7, ,17-10,27 Harjavalta -29,20 Huittinen 0 16, ,07 1,60 Kokemäki 1 18, ,06-14,25 Köyliö 0 6, ,87-40,67 Säkylä 0 Ei budjettia Ei budjettia Ei budjettia -5,03 Nakkila 0 39, ,76-25,31 Pohjois-Satakunta Honkajoki 1-22,49 Jämijärvi 1-10,35 Kankaanpää 1 9, ,09-17,00 Karvia 1 7,44 Kiikoinen 0 16, ,81-21,50 Lavia -22,45 Rauma Eurajoki 2 35, ,67-18,39 Rauma 2 16, ,05-15,1719 3.2. tulokset Kuntavertailu on tehty seuraavista toimenpiteistä: 1) Työttömyysprosentti (2009) 2) Alle 25-vuotiaiden työttömyyden kehitys ) Yli vuoden työttömän olleiden työttömyyden kehitys ) Aktivointiaste pv työmarkkinatukea saaneiden joukossa 5) Aktivointiaste yli 500 pv työmarkkinatukea saaneiden joukossa 6) Työmarkkinatuen kuntaosuus / asukas Kunta Porin seutu Luvia 9,5 % 90,0 % -53,7 % 0,0 % 51,7 % 7,9 Merikarvia 13,9 % 87,5 % -35,2 % 20,5 % 33,0 % 34,6 Pomarkku 12,7 % 100,0 % -6,7 % 26,7 % 39,1 % 23,0 Pori 12,6 % 29,8 % -34,8 % 18,9 % 41,1 % 27,6 Siikainen 15,6 % 50,0 % -19,4 % 3,4 % 29,7 % 49,2 Ulvila 10,1 % 53,8 % -28,7 % 19,6 % 34,6 % 19,0 Kaakkois-Satakunta Eura 6,7 % 112,0 % -14,8 % 12,6 % 35,0 % 12,4 Harjavalta 10,8 % 47,1 % -32,9 % 39,3 % 30,2 % 34,6 Huittinen 8,4 % 91,4 % 26,5 % 10,8 % 55,5 % 11,2 Kokemäki 10,6 % 68,6 % -31,4 % 19,4 % 25,2 % 31,3 Köyliö 5,8 % 0,0 % -47,1 % 33,3 % 23,2 % 13,9 Säkylä 5,1 % 50,0 % -40,9 % 24,4 % 42,6 % 5,9 Nakkila 11,7 % 78,3 % -47,3 % 25,8 % 29,7 % 30,6 Pohjois-Satakunta Honkajoki 9,8 % 100,0 % -33,3 % 28,9 % 37,1 % 21,6 Jämijärvi 11,4 % 12,5 % -27,6 % 12,2 % 26,8 % 34,7 Kankaanpää 12,4 % 39,4 % -24,8 % 27,8 % 40,6 % 34,4 Karvia 12,9 % 66,7 % -16,0 % 12,3 % 31,3 % 42,8 Kiikoinen 12,9 % 250,0 % 0,0 % 32,0 % 37,3 % 20,5 Lavia 13,0 % 166,7 % -21,2 % 19,4 % 16,6 % 54,1 Rauma Eurajoki 9,0 % 29,4 % -26,9 % 21,6 % 31,7 % 23,2 Rauma 10,8 % 39,2 % -3,4 % 20,1 % 27,7 % 34,620 OSA 4 johtopäätökset21 4.1. vaikuttavuus Toimenpiteiden vaikuttavuus 3 kk jälkeen TE-hallinto seuraa työllistämis- tai aktivointijakson päättäneiden tilannetta 3 kk jälkeen. Tilasto voidaan esittää tarkimmillaan TEtoimistoalueittain Taulukko: Maakuntavertailu pitkäaikaistyöttömien tilanteesta aktivointi- tai työllistämistoimenpidejakson jälkeen (2009): Maakunta Työssä avoimilla työmarkkinoilla Työttömänä Satakunta 3,4 % 64,4 % Pirkanmaa 3,5 % 66,4 % Etelä-Pohjanmaa 1,9 % 63,5 % Varsinais-Suomi 3,1 % 71,7 % Häme 6,5 % 66,0 % Keski-Suomi 4,3 % 71,1 % Tilasto osoittaa, että pitkäaikaistyöttömien saaminen suoraan avoimelle sektorille on erittäin haastavaa. Satakunta menestyy sen sijaan hyvin siinä, että uudelleen työttömiksi jää vähemmän ihmisiä kuin vertailumaakunnissa. Taulukko: TE-toimistovertailu pitkäaikaistyöttömien tilanteesta aktivointi- tai työllistämistoimenpidejakson jälkeen (2009): TE-toimistoittain Työssä avoimilla työmarkkinoilla Työttömänä Porin seutu 3,4 % 70,1 % Kaakkois-Satakunta 3,3 % 56,7 % Pohjois-Satakunta 5,9 % 50,0 % Rauman seutu 0,0 % 62,9 % TE-toimistovertailu osoittaa, että Pohjois-Satakunnan alueella on onnistunut hyvin pitkäaikaistyöttömien toimenpidejakson jälkeinen toimeliaisuus. Merkittävää on kuitenkin huomata, että Porin seudulla on tilastoitu 5-kertainen määrä pitkäaikaistyöttömiä muihin alueisiin verrattuna. Kunnallisen palkkatukityöllistämisen vaikuttavuus (3 kk) on Satakunnassa hivenen parempaa kuin muiden sektoreiden. Satakunnan keskiarvoon nähden kuntien työllistämisjaksolta jää hivenen vähemmän työttömäksi (TMT 500 = 60,2 %). Rauman seudulla työttömäksi jää kunnista sama määrä kuin maakunnan keskiarvo ja pienempi määrä kuin Porin seudulla (TMT 500 = 60,3%).22 4.1. vaikuttavuus Vaikeasti työllistettävien työllistäminen on kunnalle hyödyllistä. Työmarkkinatukiuudistuksen 2006 myötä kunta osallistuu yli 500 päivää passiivisesti työmarkkinatuella olevien henkilöiden työmarkkinatukimenoihin 50 % osuudella. Tämä menolisäys kompensoitiin valtion toimesta toimeentulotuen valtionosuudessa. Kustannusten jakosuhde on sidottu uudistusta edeltäneeseen työmarkkinatukitasoon. Työmarkkinatuen kuntaosuudesta onkin tullut kunnille todellinen kannustinerä: Mikäli yli 500 päivää passiivisesti työmarkkinatuella olevia kyetään aktivoimaan työllisyyspoliittisiin toimenpiteisiin, säästää kunta omassa meno-osuudessaan. Erityisen kannustavaksi työllistäminen muodostuu silloin, jos henkilö työllistyy niin pitkäksi aikaa, että hänen työssäoloehtonsa täytyy. Tällöin pahimmassakin mahdollisessa tilanteessa henkilö palaisi kunnan 500-päiväisten listalle vasta 4 vuoden jälkeen. Yli 500 päivää työmarkkinatuella olleiden työllistämisen vaikuttavuutta kuntatalouteen on laskettu monissa yhteyksissä. Jotkut kunnat ovat käyttäneet laskentamallia perusteena julistaessaan täystyöllisyysprojektejaan (esim. Kinnula ja Kyyjärvi). Laskentamalli on tehty kuntatyöllistämiseen. Osa työllistämisen hyödyistä kohdentuu samalla vuodelle ja osa on pitkäjänteisempiä hyötyjä: - TMT500 asiakkaan työllistäminen 14 kk, palkkauskustannukset / kk eur (palkka sivukuluineen, työaika 85 % työajalla) - Palkkatuki (12 kk korkein korotettu palkkatuki ja sen jälkeen perustuki 2 kk, keskimäärin/kk) Työmarkkinatuen kuntaosuuden säästö Toimeentulotukisäästö, arvio NETTO työllistämisjaksolta Työsuorituksen vaikuttavuus (arvio 40 %, palkkakustannuksista) Työmarkkinatuen kuntaosuuden säästö 2 vuotta päivää, (kohdennettuna työllistämiskuukausille) KOKONAISHYÖTY/ henkilö eur Täysin yksiselitteinen laskenta ei ole. Työllistämisen muotoja on monenlaisia, samoin tukien soveltamiskäytäntöjä. Myös työllistettävästä kohderyhmästä riippuu monesti kuinka suureksi vaikuttavuus kohoaa. Laskentamallista puuttuu esimerkiksi työnjohdolliset kustannukset, mutta toisaalta myös välilliset säästöt esimerkiksi muissa sosiaali- ja terveysmenoissa sekä verohyödyt. On kuitenkin merkittävää huomata, että laskentamallista riippumatta aktivointi ja työllistämisen voidaan useimmissa tapauksissa osoittaa olevan kannattavampaa kuin työttömänä pitäminen. Koska hyödyt kohdistuvat kuntaan ja kuntatalouteen, on tämän kohderyhmän työllistämisessä näin olleenkunnalla keskeisin rahoittajan tai rahoittajan ja aktivointipaikkojen järjestäjän rooli.23 4.1. vaikuttavuus Työmarkkinatuen kuntaosuuden pienentäminen Porissa työmarkkinatuen kuntaosuus on vuonna 2008 ollut 1,37 miljoonaa euroa ja ,38 miljoonaa euroa. Työmarkkinatuen kuntaosuuden pitäminen samalla tasolla tällä tarkastelujaksolla on hyvä suoritus, huomioiden kuntatalouden kiristymisen ja sen, että vetoapu yksityisiltä työmarkkinoilta on vaikeutunut. Yli 500 päivää työmarkkinatuella olevien aktivointiaste on pudonnut kuitenkin 4,9 %. Aktivointitoimenpiteiden osalta yhdistelmätuki (korkein korotettu palkkatuki) on laajimmin käytetty keino, mutta myös muut aktivointitoimenpiteet ovat monipuolisesti käytössä. Kuntavertailu työmarkkinatuen kuntaosuudesta (30-50 tuhatta asukasta): Kunta Aktivointiaste (TMT500) TMT-kuntaosuus/ asukas (2009) Hyvinkää 36,2 23,92 Järvenpää 17,2 19,83 Kaarina 72,2 3,38 Kajaani 45,3 33,45 Kerava 29,4 9,56 Kirkkonummi 22,1 16,13 Kokkola 45,3 20,48 Lohja 26,7 15,22 Mikkeli 27,8 34,69 Nokia 27,7 20,28 Nurmijärvi 22,8 8,89 Porvoo 25,5 25,44 Rauma 27,7 34,57 Tuusula 25,7 7,74 Ylöjärvi 38,5 13,95 Kuntavertailu vastaaviin kaupunkeihin osoittaa, että Rauma on jäänyt jälkeen aktivointiasteessa ja siten myös väkilukuun suhteutettu kuntaosuus on korkea. Vertailussa täytyy kuitenkin huomioida kuntien ja alueiden suuret erot.24 4.1. vaikuttavuus Nuorisotyöttömyys Nuorten työttömyyteen on Raumalla tartuttu ennakoivasti ja määrätietoisesti. Nuorten työpajatoiminnalla on pitkät perinteet ja työtä on jatkettu pitkäjänteisesti. Nuorten suhteellinen asema kokonaistyöttömyyteen nähden on vuodesta 2005 vuoteen 2007 tarkastelujaksolla laskenut erittäin hyvin ja aikavälillä nuorisotyöttömyys on noussut puolestaan maltillisesti Kunnan työllisyydenhoidon kehittyminen Työllisyydenhoidon kehittymiselle kriittistä ovat satsattavat määrärahat. Toiminnanohjaus ja osaaminen on vankalla pohjalla ja työllä on pitkät perinteet. Voidaan siis vahvasti ennustaa, että mahdolliset lisäsatsaukset käytettäisiin suunnitemallisella ja hyödyllisellä tavalla.25 4.2. suositukset Kuntien roolin kasvaminen TEM-konserni on tulevaisuuskatsauksessaan ( Haasteita ja mahdollisuuksia, ) asemoinut toimintaansa vaikeasti työllistettyjen työllistämisessä: TE-toimistojen tekemän työllistymissuunnitelman jälkeen laajamittaisella kokeiluhankkeella testataan yksityisten palveluntuottajien, kuten henkilöstöpalveluyritysten, mahdollisuudet hoitaa palveluprosessia kokonaisuudessaan. Tarjotaan pitkäkestoisia tuettuja työmahdollisuuksia heikossa työmarkkina-asemassa oleville henkilöille, mutta samalla kuitenkin rajoitetaan oikeutta TE-toimistoasiakkuuteen niiden henkilöiden osalta, joilla ei ole realistista mahdollisuutta työllistyä pitkäkestoisenkaan palvelukokonaisuuden jälkeen. Hyvää painotuksissa on siinä, että pitkät työllistymisjaksot todentavat varmimmin sitä, onko henkilöissä potentiaalia avoimille työmarkkinoille. Tämä on myös kuntien etu. Käytännössä kuitenkin linjaukset tarkoittaa todennäköisesti sitä, että julkinen palvelunjärjestämisvastuu siirtyy enenevässä määrin kuntiin niiden asiakasryhmien osalta, joilla ei ole edellytyksiä avoimille työmarkkinoille. Mikäli näille ryhmille ei tehdä mitään, kustannukset siirtyvät kunnille lisääntyvinä toimeentulotuki- ja muina sosiaali- ja terveysmenoina sekä esimerkiksi työmarkkinatuen kuntaosuuksina. Tästä syystä kunnissa ja laajemmin esimerkiksi seutukunnissa, TE-toimistoalueilla tai maakunnallisina toimenpiteinä olisi kuntanäkökulmasta ennakoitava ja mietittävä strategioita näihin linjauksiin. Tärkeää olisi nähdä (kunnissa) työn tekemisen rooli myös fyysistä ja henkistä hyvinvointia ylläpitävänä voimana. Tällöin pohdittavaksi tulee esimerkiksi se, tulisiko yhteistyössä luoda pysyvämpiä ylläpitäviä työmarkkinoita työttömyyden ja avoimen sektorin työmarkkinoiden väliin. Kunnille vastuun lisääntyminen näkyy myös paineina lisätä panostuksiaan. Yksin sitä ei voida kuitenkaan pitää onnistumisen mittana kuinka paljon rahamääräisesti kunta satsaa työllisyydenhoitoon. Eri kunnilla on tähän eri mahdollisuudet sekä myös poliittiset ja strategiset painotukset. Tärkeää on kuitenkin kehittää jatkuvasti tehtyjen satsausten tuloksellisuutta ja vaikuttavuutta. Palkkatukityöllistäminen on yleinen keino kuntien työllisyydenhoidossa. Eräs tyypillisistä puutteista ja virheistä kuitenkin on, että tukityöllistäminen nähdään liian irrallisena satsauksena ja jopa kädenojennuksena osallistumisesta työllistämistalkoisiin. Parhaimmillaan hyödyntäen älykkäästi työllistämismahdollisuudet, kunta saa kilpailukykyisen uuden rekrytointikanavan (yhdistäen esimerkiksi oppisopimuksen työllistymisjaksoon). Tärkeä olisi myös varmistaa työntekijöiden työkunnon pysyvä korjaantuminen pidentämällä työllistämisjaksoja tyypillisestä 6 kk jopa kk. Olennaista on myös pyrkiä aktivoimaan ja tukemaan henkilöitä työnhaussa avoimille työmarkkinoille.26 4.2. suositukset Toimenpiteet Seudulliset ja maakunnalliset toimenpidesuositukset löytyvät kokoomaraportista. Kuntakohtaisesti voidaan suositella: Rauman kaupunki on jäänyt jälkeen työllisyydenhoitoon satsauksissa. Tämä näkyy myös siinä, että viimeistä puristusta pitkäaikaistyöttömien työllistämiseen ja kunnan työllisyydenhoidon optimimalleihin ei voida tehdä. Suositellaan, että omaa palkkatukityöllistämisen tasoa nostetaan jonkin verran. Vastaavasti määrärahoja voisi myös käyttää laajentamaan järjestötyöllistämisen volyymejä. Yksityinen (lähinnä yhdistysten) ylläpitämä työllistämistoiminta on toimintaympäristöön nähden kehittämistä kaipaava. Rauma voisikin kytkeä useammat järjestöt entistä tiiviimmin tuottamaan kaupungin tavoitteiden kannalta järkeviä työllisyydenhoidon palveluita. Hyvä käytäntö on jo yhteistyö TYKEn kanssa. Työpajan laajentaminen kannattaa myös hyödyntää täysimääräisesti: Työpajan kannattaisi pyrkiä aktiivisesti solmimaan yhteyksiä työelämään, hankkien alihankintatöitä ja tarjoten väyliä nuorille päästä kiinni työelämään (erityisesti kohderyhmän vuotiaat). Samankaltaiset tiedostot
HONKAJOEN KUNTA Työllisyydenhoidon kuntakortti Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Tutkimuspäällikkö Juuso Heinisuo Tutkimuskoordinaattori Anssi Mäkelä Kehittämiskumppani ratkaisevissa kysymyksissä. Innolink Research Lisätiedot HUITTISTEN KUNTA Työllisyydenhoidon kuntakortti
HUITTISTEN KUNTA Työllisyydenhoidon kuntakortti Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Tutkimuspäällikkö Juuso Heinisuo Tutkimuskoordinaattori Anssi Mäkelä Kehittämiskumppani ratkaisevissa kysymyksissä. Innolink Research Lisätiedot EURAN KUNTA Työllisyydenhoidon kuntakortti
EURAN KUNTA Työllisyydenhoidon kuntakortti Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Tutkimuspäällikkö Juuso Heinisuo Tutkimuskoordinaattori Anssi Mäkelä Kehittämiskumppani ratkaisevissa kysymyksissä. Innolink Research Lisätiedot EURAJOEN KUNTA Työllisyydenhoidon kuntakortti
EURAJOEN KUNTA Työllisyydenhoidon kuntakortti Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Tutkimuspäällikkö Juuso Heinisuo Tutkimuskoordinaattori Anssi Mäkelä Kehittämiskumppani ratkaisevissa kysymyksissä. Innolink Research Lisätiedot KIIKOISTEN KUNTA Työllisyydenhoidon kuntakortti
KIIKOISTEN KUNTA Työllisyydenhoidon kuntakortti Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Tutkimuspäällikkö Juuso Heinisuo Tutkimuskoordinaattori Anssi Mäkelä Kehittämiskumppani ratkaisevissa kysymyksissä. Innolink Research Lisätiedot LUVIAN KUNTA Työllisyydenhoidon kuntakortti
LUVIAN KUNTA Työllisyydenhoidon kuntakortti Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Tutkimuspäällikkö Juuso Heinisuo Tutkimuskoordinaattori Anssi Mäkelä Kehittämiskumppani ratkaisevissa kysymyksissä. Innolink Research Lisätiedot JÄMIJÄRVEN KUNTA Työllisyydenhoidon kuntakortti
JÄMIJÄRVEN KUNTA Työllisyydenhoidon kuntakortti Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Tutkimuspäällikkö Juuso Heinisuo Tutkimuskoordinaattori Anssi Mäkelä Kehittämiskumppani ratkaisevissa kysymyksissä. Innolink Research Lisätiedot SIIKAISTEN KUNTA Työllisyydenhoidon kuntakortti
SIIKAISTEN KUNTA Työllisyydenhoidon kuntakortti Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Tutkimuspäällikkö Juuso Heinisuo Tutkimuskoordinaattori Anssi Mäkelä Kehittämiskumppani ratkaisevissa kysymyksissä. Innolink Research Lisätiedot KOKEMÄEN KAUPUNKI Työllisyydenhoidon kuntakortti
KOKEMÄEN KAUPUNKI Työllisyydenhoidon kuntakortti Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Tutkimuspäällikkö Juuso Heinisuo Tutkimuskoordinaattori Anssi Mäkelä Kehittämiskumppani ratkaisevissa kysymyksissä. Innolink Lisätiedot SATAKUNTA Työllisyydenhoidon kuntaselvityksen yhteenveto ja suositukset
SATAKUNTA Työllisyydenhoidon kuntaselvityksen yhteenveto ja suositukset Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Tutkimuspäällikkö Juuso Heinisuo Tutkimuskoordinaattori Anssi Mäkelä Kehittämiskumppani ratkaisevissa Lisätiedot SATAKUNNAN TYÖLLISYYSKATSAUS 1/2012 Julkaisuvapaa tiistaina klo 9.00
NÄKYMIÄ TOUKOKUU 2012 SATAKUNNAN ELY-KESKUS Satakunnan työllisyyskatsaus 4/2012 Julkaisuvapaa tiistaina 22.5.2012 klo 9.00 Työttömyys laskenut edelleen Satakunnassa Työnhakijat Satakunnan elinkeino-, liikenne- Lisätiedot Satakunnan kunnat OHJAAMO SATAKUNTA HANKE VUOSILLE
Perusturva Bia Kaski 27.10.2016 Lausuntopyyntö 1 (2) Satakunnan kunnat OHJAAMO SATAKUNTA HANKE VUOSILLE 2017 2019 Porin perusturva on valmistellut ja toiminut hallinnoijana Ohjaamo Satakunta nimisessä Lisätiedot Nuorisotakuun seuranta Uudenmaan alueella, tammikuu Tutkija Linnea Alho Uudenmaan ELY-keskus
Nuorisotakuun seuranta Uudenmaan alueella, tammikuu 2015 Tutkija Linnea Alho Uudenmaan ELY-keskus 1 Seurantaan liittyvä käsitteistö Virta yli 3 kk työttömyyteen % = Kuukauden aikana 3 kuukauden työttömyysrajan Lisätiedot Kaarinan kaupunki työttömyystalkoissa
Kaarinan kaupunki työttömyystalkoissa Antti Parpo Hyvinvointipalveluiden johtaja Kaarina kaupunki THL 18.1.2010 Faktoja Kaarina kuuluu Turun seutuun Kaarinassa asukkaita: 31 000, josta työvoimaan kuuluvia Lisätiedot Nuorten työllisyyden seuranta Uudenmaan alueella, syyskuu Uudenmaan ELY-keskus Santtu Sundvall
Nuorten työllisyyden seuranta Uudenmaan alueella, Uudenmaan ELY-keskus Santtu Sundvall 1 Nuoret työttömät työnhakijat kuukauden lopussa Uudellamaalla (Lähde: TEM/Työnvälitystilasto 1207.) - Alle 25-v. Lisätiedot Länsi Uudenmaan työllisyyden painopisteet ja kehityslinjaukset 2010 2013
Esitys 16.3.2010 Länsi Uudenmaan työllisyyden painopisteet ja kehityslinjaukset 2010 2013 Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Tutkimuskonsultti Kaisa Mäki Kihniä Innolink Research Oy 2009 2010 PAINOPISTEET KEHITTYVÄT Lisätiedot Mahdolliset viemäröintialueet Kustannukset ja priorisointi
LTE 1 (1/62) Mahdolliset viemäröintialueet Kustannukset ja priorisointi mukaan ( Lisätiedot Satakunnan työllisyyskatsaus 9/2015
NÄKYMIÄ SYYSKUU 2015 SATAKUNNAN ELY-KESKUS Satakunnan työllisyyskatsaus 9/2015 Julkaisuvapaa tiistaina 20.10.2015 klo 9.00 Työttömien määrä vähentyi hieman syyskuussa Satakunnassa Työnhakijat Satakunnan Lisätiedot Käynnissä olevat kuntajakoselvitykset. Ville Nieminen
Käynnissä olevat kuntajakoselvitykset Ville Nieminen Käynnistyneet kuntajakoselvitykset 33 selvitystä, joissa yhteensä 169 kuntaa mukana» n. 5 kuntaa selvitystä kohden 136 eri kuntaa 8 erityisselvitystä» Lisätiedot Satakunnan maakuntatilaisuus
Satakunnan maakuntatilaisuus 14.4.2016 Satakunnan maakuntatalous Kuntien sosiaali- ja terveystoimen nettokustannukset Tulevaisuuden kunta -verkkoaivoriihen välitulokset Aineistot: www.kunnat.net/maakuntatilaisuudet Lisätiedot SATAKUNTA. Työllisyyskatsaus
Työllisyyskatsaus Toukokuussa 13 150 työtöntä työnhakijaa Satakunnassa Työttömien työnhakijoiden osuus työvoimasta kunnittain Merikarvia 15,0 Luvia 10,4 Eurajoki 8,5 Rauma 12,2 Siikainen 15,8 Nakkila 12,7 Lisätiedot Nuorisotyöttömyyden seuranta Uudenmaan alueella, toukokuu Uudenmaan ELY-keskus
Nuorisotyöttömyyden seuranta Uudenmaan alueella, Uudenmaan ELY-keskus 1 Seurantaan liittyvä käsitteistö Virta yli 3 kk työttömyyteen % = Kuukauden aikana 3 kuukauden työttömyysrajan ylittäneiden henkilöiden Lisätiedot Etelä-Savon välityömarkkinat ja työllisyyden hoidon haasteet 2015
Etelä-Savon välityömarkkinat ja työllisyyden hoidon haasteet 2015 Verkostoja hyödyntäen järjestöjen kautta aitoon työllistymiseen 15.10.2014 1 17.10.2014 Etelä-Savon TE-toimisto/ Rakennepoliittinen ohjelman Lisätiedot Nuorisotyöttömyyden seuranta Uudenmaan alueella, helmikuu Uudenmaan ELY-keskus
Nuorisotyöttömyyden seuranta Uudenmaan alueella, Uudenmaan ELY-keskus 1 Seurantaan liittyvä käsitteistö Virta yli 3 kk työttömyyteen % = Kuukauden aikana 3 kuukauden työttömyysrajan ylittäneiden henkilöiden Lisätiedot SATAKUNTA. Työllisyyskatsaus
Työllisyyskatsaus Kesäkuussa 14 430 työtöntä työnhakijaa Satakunnassa Työttömien työnhakijoiden osuus työvoimasta kunnittain Merikarvia 15,2 Luvia 12,1 Eurajoki 9,4 Rauma 13,8 Siikainen 17,1 Nakkila 13,9 Lisätiedot Satakunta Lasten ja nuorten maakunta
Satakunta Lasten ja nuorten maakunta Pertti Rajala Maakuntajohtaja 17.9.2013 1. Tilaisuuden taustat Maakunnassamme tehdään sektoreittain paljon erinomaista työtä lasten ja nuorten hyväksi Uudenlaiset palvelumme Lisätiedot Porin selvitysalueen vertailutilastoja
Merikarvia Siikainen Pomarkku Pori Lavia Ulvila Luvia Nakkila Harjavalta Kokemäki Porin selvitysalueen vertailutilastoja Sisältö Taloudellisten tunnuslukujen vertailua Porin selvitysalueen kunnissa Väestörakenteeseen Lisätiedot Satakunnan Yrittäjät. Aluejärjestöraportti
Satakunnan Yrittäjät Aluejärjestöraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/4 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien Lisätiedot Satakunnan työllisyyskatsaus 3/2012
NÄKYMIÄ HUHTIKUU 2012 SATAKUNNAN ELY-KESKUS Satakunnan työllisyyskatsaus 3/2012 Julkaisuvapaa tiistaina 24.4.2012 klo 9.00 Työttömyys laskenut Satakunnassa Työnhakijat Satakunnan elinkeino-, liikenne- Lisätiedot Tätä ohjetta sovelletaan ennen alkaneisiin työsuhteisiin. Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle
Tätä ohjetta sovelletaan ennen 1.10.2016 alkaneisiin työsuhteisiin. TAMPEREEN TYÖLLISTÄMISTUKI Tampereen työllistämistuen tavoitteena on edistää yksilöllisiä erityispalveluita tarvitsevien työnhakijoiden Lisätiedot SATAKUNTA. Työllisyyskatsaus
Työllisyyskatsaus Maaliskuussa 14 430 työtöntä työnhakijaa Satakunnassa Työttömien työnhakijoiden osuus työvoimasta kunnittain Merikarvia 15,9 Luvia 12,2 Eurajoki 9,3 Rauma 13,6 Siikainen 18,9 Nakkila Lisätiedot 18 Satakunta Kuntatyypit ja kulttuuripalvelujen sijainti
Kulttuuria kartalla 18 Satakunta 18.1 Kuntatyypit ja kulttuuripalvelujen sijainti Taulukko 18.1. SATAKUNTA Kuntien lukumäärä Kaupunkimaiset: 3 kpl Taajaan asutut: 6 kpl Maaseutumaiset: 12 kpl Satakunnan Lisätiedot Maakuntakierros Kari Nenonen varatoimitusjohtaja
Maakuntakierros 2011 Satakunta 2.11.2011, Harjavalta Kari Nenonen varatoimitusjohtaja Suomen Kuntaliiton yksiköt Kuntatalous Lakiasiat Alue- ja elinkeinokehitys Toimitusjohtaja Varatoimitusjohtajat Opetus Lisätiedot Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus. Harjavalta, Kokemäki, Lavia, Luvia, Merikarvia, Nakkila, Pomarkku, Pori, Siikainen, Ulvila
Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus Harjavalta, Kokemäki, Lavia, Luvia, Merikarvia, Nakkila, Pomarkku, Pori, Siikainen, Ulvila Korkeakouluharjoittelija Mia Lindfors ja kehittämispäällikkö Lisätiedot MIKKELIN KAUPUNGIN KESKEISET TYÖTTÖMYYSPROSENTIT 15 KUUKAUDEN AIKAJANALLA
Kaupunginhallitus 18.1.2016 Liite 1 10 MIKKELIN KAUPUNGIN KESKEISET TYÖTTÖMYYSPROSENTIT 15 KUUKAUDEN AIKAJANALLA Kaupungin työttömyysprosentit kuvataan tässä esityksessä suhteessa koko maahan ja Etelä-Savoon. Lisätiedot Nuorisotakuu Te-hallinnossa. Anna-Kaisa Räsänen
Nuorisotakuu Te-hallinnossa Anna-Kaisa Räsänen 15.11.2013 Nuorisotakuu 2013 - määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle tarjotaan työ-, työkokeilu-, opiskelu-, Lisätiedot PERUSKOULUJEN, LUKIOIDEN JA ERITYISKOULUJEN TYÖ- JA LOMA-AJAT YM. LUKUVUONNA LOUNAIS-SUOMESSA
PERUSKOULUJEN, LUKIOIDEN JA ERITYISKOULUJEN TYÖ- JA LOMA-AJAT YM. LUKUVUONNA 2016 2017 LOUNAIS-SUOMESSA Lounais-Suomen aluehallintovirasto 1.6.2016 Kansikuva taiteilija Pekka Vuoren luvalla. Helsingin Lisätiedot RAKENTEELLISEN TYÖTTÖMYYDEN HAASTEET HÄMEESSÄ VISIOT TULEVAAN, YHTEISEN TOIMINNAN VAIKUTTAVUUS
RAKENTEELLISEN TYÖTTÖMYYDEN HAASTEET HÄMEESSÄ VISIOT TULEVAAN, YHTEISEN TOIMINNAN VAIKUTTAVUUS Hämeen TE-toimiston seminaari 1.10.2013 Hallitusneuvos Päivi Kerminen, työ- ja elinkeinoministeriö RAHOITUS Lisätiedot Työllisyydenhoito kunnassa
Työllisyydenhoito kunnassa Kuntamarkkinat 14.9.2016 Kehittämispäällikkö Erja Lindberg Pitkäaikaistyöttömyyden vuosihinta on 8 800 000 000 Laskelma vuoden 2014 kustannuksista Lähde: TEM/Heikki Räisänen, Lisätiedot EKTA ry:n avustushakemus Eksoten lausunto EKTA ry:n avustushakemukseen
Kaupunginhallitus 20 16.01.2017 Etelä-Karjalan työ- ja asukastupayhdistys ry:n avustushakemus 1252/00.04.00/2016, 1246/02.05.01.03.00/2016 KH 20 Valmistelija/lisätiedot: Hyvinvointipalvelujen kehittämispäällikkö Lisätiedot Kaupunginhallitus
Kaupunginhallitus 274 07.08.2012 KUHMON KAUPUNGIN OSALLISTUMINEN KUNTAKOKEILUHANKKEESEEN KHALL 274 Hallintojohtaja 31.7.2012 Työ- ja elinkeinoministeriö on valinnut kunnat syyskuussa alkavaan kuntakokeiluun. Lisätiedot Syrjäytetty Nuori? Sivistystoimentarkastaja Erik Häggman
Syrjäytetty Nuori? 9.10.2013 Avaus ulkopuolisuuskeskustelun näkökulmasta Ungas levekår koulutuksen ulkopuolella työelämän ulkopuolella sosiaalinen ulkopuolisuus taloudellinen ulkopuolisuus Terveydellinen Lisätiedot Työllisyyskokeilut myönteisiä odotuksia ja mahdollisuuksia?
Työllisyyskokeilut myönteisiä odotuksia ja mahdollisuuksia? Kuntamarkkinat 15.9.2016 Kehittämispäällikkö Erja Lindberg Pitkäaikaistyöttömyyden vuosihinta on 8 800 000 000 Laskelma vuoden 2014 kustannuksista Lisätiedot TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI
1 TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI 1.1. 31.8.2016 Naantalin työllisyystilanne 31.8.2016 ELY -keskuksen julkaiseman 8/2016 kuukausikatsauksen mukaan Naantalin työvoima oli elokuun lopussa 9 051 henkilöä, Lisätiedot Lausunto eduskunnan työ- ja tasa-arvoasiainvaliokunnalle Lausunnon aihe: hallituksen esitys 209/2016 vp
23.11.216/Pertti Honkanen Lausunto eduskunnan työ- ja tasa-arvoasiainvaliokunnalle Lausunnon aihe: hallituksen esitys 29/216 vp Viime vuosille on ollut ominaista työttömyyden merkittävä kasvu. Vaikka työttömyyden Lisätiedot työllisyysyksikkö , ,0 #JAKO/0! Toimintatulot 0, , ,0 #JAKO/0!
Työllisyysyksikkö Valtuustoon nähden sitovat tavoitteet: työllisyysyksikkö 935 940,0 778 020,0 #JAKO/0! Toimintatulot 0,0 935 940,0 778 020,0 #JAKO/0! työllisyysyksikkö 2 831 200,0 2 692 110,0 #JAKO/0! Lisätiedot Katsaus pakolaisten kuntapaikkojen tilanteeseen
Katsaus pakolaisten kuntapaikkojen tilanteeseen 9.5.2016 Jouni Vataja 1.1. 31.12.2015 Turvapaikanhakijoiden määrän kasvu 32 476 turvapaikanhakijaa, joista Irakilaisia 63 % 20 485 Afganistanilaisia 16 % Lisätiedot LAVIAN KUNTA Työllisyydenhoidon kuntakortti
LAVIAN KUNTA Työllisyydenhoidon kuntakortti Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Tutkimuspäällikkö Juuso Heinisuo Tutkimuskoordinaattori Anssi Mäkelä Kehittämiskumppani ratkaisevissa kysymyksissä. Innolink Research Lisätiedot MUUTOKSEN SUUNNAT PORISSA
Kuva: Antero Saari Kuva: Toni Mailanen Kuva: Toni Mailanen MUUTOKSEN SUUNNAT PORISSA IV neljännes (loka-marraskuu) 2014 Kuva: Marianne Ståhl 23.2.2015 KONSERNIHALLINTO Timo Aro ja Timo Widbom Kuva: Toni Lisätiedot Uudenmaan Yrittäjät. Aluejärjestöraportti
Uudenmaan Yrittäjät raportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/4 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien Lisätiedot Mikkelin kaupungin keskeiset asukasluvut, työttömyysprosentit, avoimet työpaikat sekä työmarkkinatuen vertailu 11 kaupunkiin Hallintopalvelut 2016
Mikkelin kaupungin keskeiset asukasluvut, työttömyysprosentit, avoimet työpaikat sekä työmarkkinatuen vertailu 11 kaupunkiin Hallintopalvelut 2016 Seuraamme kaupungin väestön määrän kehitystä kuukausittain. Lisätiedot POHJOIS-KARJALAN TYÖLLISYYSHANKKEIDEN KEHITTÄMISPÄIVÄ
POHJOIS-KARJALAN TYÖLLISYYSHANKKEIDEN KEHITTÄMISPÄIVÄ Valtakunnalliset linjaukset rakennetyöttömyyden alentamiseksi & ajankohtaista Pohjois-Karjalassa 20.4.2011 Vaivion kurssi- ja leirikeskus Johtaja Jarmo Lisätiedot TYÖLLISYYSAREENA Kuntouttava työtoiminta Raahen seutukunnassa
TYÖLLISYYSAREENA Kuntouttava työtoiminta Raahen seutukunnassa 19.1.2012 Kuntouttava työtoiminta Raahen seutukunnassa Sosiaalihuoltolain 17 mukainen sosiaalipalvelu, jonka organisoi kunnan/kaupungin määräämät Lisätiedot Kuntien yritysilmasto 2012. Kotkan-Haminan seutukunta
Kuntien yritysilmasto 2012 Kotkan-Haminan seutukunta EK:n kuntien yritysilmastotutkimus Mitataan yrittäjien ja yritysten näkökulmasta kunnan toimintakykyä, yrittäjyyden esiintyvyyttä ja yrittäjyysaktiivisuutta Lisätiedot AIKUISSOSIAALITYÖ JA TOIMEENTULOTUKI LÄNSI- JA KESKI-UUDENMAAN KUNNISSA VUONNA 2015
AIKUISSOSIAALITYÖ JA TOIMEENTULOTUKI LÄNSI- JA KESKI-UUDENMAAN KUNNISSA VUONNA 2015 Taustaa Raportin aineisto perustuu kuntien itse antamiin tietoihin sekä muihin julkisista rekistereistä saatuihin tietoihin Lisätiedot Julkaistu Helsingissä 13 päivänä toukokuuta /2011 Liikenne- ja viestintäministeriön asetus
Mikkelin kaupungin keskeiset asukasluvut, työttömyysprosentit, avoimet työpaikat sekä työmarkkinatuen vertailu 11 kaupunkiin Hallintopalvelut 2016 Seuraamme kaupungin väestön määrän kehitystä kuukausittain. Lisätiedot Kainuun työllisyyskatsaus, heinäkuu 2014
NÄKYMIÄ KAINUUN ELY-KESKUS Kainuun työllisyyskatsaus, kuu Julkistettavissa 26.8. klo 9.00 Uutta työvoimaa tarvitaan Kainuussa niukasti Pitkäaikaistyöttömyys kasvoi kuussa lähes kolmanneksen vuoden takaisesta Lisätiedot LEPPÄVIRTA. vetovoimainen, kehittyvä, yrityksistä ja hyvistä palveluista tunnettu kunta
LEPPÄVIRTA vetovoimainen, kehittyvä, yrityksistä ja hyvistä palveluista tunnettu kunta MITÄ JÄI MIHIN MENNÄÄN Työllisyyden kuntakokeilun päätösseminaari 22.10.2015 Kunnanjohtaja Matti Raatikainen Alue, Lisätiedot Mikkelin kaupungin keskeiset asukasluvut, työttömyysprosentit, avoimet työpaikat sekä työmarkkinatuen vertailu 11 kaupunkiin Hallintopalvelut 2016
Mikkelin kaupungin keskeiset asukasluvut, työttömyysprosentit, avoimet työpaikat sekä työmarkkinatuen vertailu 11 kaupunkiin Hallintopalvelut 2016 Seuraamme kaupungin väestön määrän kehitystä kuukausittain. Lisätiedot Raision kaupunki Pöytäkirja 1 (1) Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto Asianro 494/ /
Raision kaupunki Pöytäkirja 1 (1) Kaupunginvaltuusto 52 18.5.2015 Asianro 494/14.00.01/2015 85 Valtuutettu Suvi Heiniolan ym. valtuutettujen aloite työllisyysmäärärahan siirtämiseksi sote-lautakunnan alaisuuteen Lisätiedot Nuorisotakuun seuranta Uudenmaan alueella, kesäkuu Tutkija Santtu Sundvall Uudenmaan ELY-keskus
Nuorisotakuun seuranta Uudenmaan alueella, Tutkija Tuunia Keränen Uudenmaan ELY-keskus Seurantaan liittyvä käsitteistö Virta yli 3 kk työttömyyteen % = Kuukauden aikana 3 kuukauden työttömyysrajan ylittäneiden Lisätiedot Kuntien yritysilmasto 2012. Kouvolan seutukunta
Kuntien yritysilmasto 2012 Kouvolan seutukunta EK:n kuntien yritysilmastotutkimus Mitataan yrittäjien ja yritysten näkökulmasta kunnan toimintakykyä, yrittäjyyden esiintyvyyttä ja yrittäjyysaktiivisuutta Lisätiedot Nuorisotakuun seuranta Uudenmaan alueella, marraskuu Tutkija Santtu Sundvall Uudenmaan ELY-keskus
Nuorisotakuun seuranta Uudenmaan alueella, Tutkija Santtu Sundvall Uudenmaan ELY-keskus Seurantaan liittyvä käsitteistö Virta yli työttömyyteen % = Kuukauden aikana 3 kuukauden työttömyysrajan ylittäneiden Lisätiedot Työttömiä Etelä-Savossa lähes 850 edellisvuotta enemmän. Työllisyyskatsaus, toukokuu klo 9.00
NÄKYMIÄ KESÄKUU 2015 ETELÄ-SAVON ELY-KESKUS Työttömiä Etelä-Savossa lähes 850 edellisvuotta enemmän Työllisyyskatsaus, toukokuu 2015 24.6.2015 klo 9.00 Työttömät työnhakijat Etelä-Savossa oli toukokuun Lisätiedot UUSIMAA. Työllisyyskatsaus
Työllisyyskatsaus Avoimia paikkoja huomattavasti enemmän kuin vuotta aiemmin Hanko 12,6 Raasepori 10,8 Lohja 11,6 Inkoo 7,5 Työttömien työnhakijoiden osuus työvoimasta kunnittain Karkkila 11,5 Siuntio Lisätiedot Nuorisotakuun seuranta Uudenmaan alueella, tammikuu Tutkija Jouni Nupponen Uudenmaan ELY-keskus
Nuorisotakuun seuranta Uudenmaan alueella, tammikuu 2013 Tutkija Jouni Nupponen Uudenmaan ELY-keskus Seurantaan liittyvä käsitteistö Virta yli 3 kk työttömyyteen % = Kuukauden aikana 3 kuukauden työttömyysrajan Lisätiedot Joulukuun työllisyyskatsaus 12/2015
NÄKYMIÄ JOULUKUU 2015 UUDENMAAN ELY-KESKUS Joulukuun työllisyyskatsaus 12/2015 Julkaisuvapaa keskiviikkona 27.1.2015 klo 9.00 Työttömiä työnhakijoita 8,5 % enemmän kuin vuotta aiemmin Uudenmaan elinkeino-, Lisätiedot Kuusikkokuntien kuntouttavan työtoiminnan ja tuetun työllistämisen seminaari H A U K I P U D A S, K I I M I N K I, O U L U, O U L U N S A L O, Y L I
HAUKIPUDAS, KIIMINKI, OULU, OULUNSALO, YLI-II Kuusikkokuntien kuntouttavan työtoiminnan ja tuetun työllistämisen seminaari Work shop 1: Kuntien ja valtion välisen työjaon kokeilun mahdollisuudet (hallitusohjelma) Lisätiedot SATAKUNTA NYT JA KOHTA
SATAKUNTA NYT JA KOHTA Tunnuslukuja Satakunnan kehityksestä (Osa II Palvelurakenneuudistuksen kantokykymittarit Satakunnan kunnissa) VTT, kehittämispäällikkö Timo Aro Porin kaupunki 25.10.2013 S I S Ä Lisätiedot Julkaistu Helsingissä 3 päivänä heinäkuuta /2014 Liikenne- ja viestintäministeriön asetus
SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 3 päivänä heinäkuuta 2014 517/2014 Liikenne- ja viestintäministeriön asetus radiotaajuuksien käyttösuunnitelmasta annetun liikenne- ja viestintäministeriön asetuksen Lisätiedot 3. Kuntatalous Harjavalta 79 Luvia vuosikate v.2011 (1 000 euroa) ,00-327, vuosikate v.2010 (1 000 euroa) 4 915,00 874,00 3.
3. Kuntatalous Harjavalta 79 Luvia 442 3.1 vuosikate v.2011 (1 000 euroa) -1 811,00-327,00 3.2 vuosikate v.2010 (1 000 euroa) 4 915,00 874,00 3.3 vuosikate % v.2011-4,5-1,9 3.4 vuosikate % v.2010 10,9 Lisätiedot Linjaukset välityömarkkinatoimijoiden ja TE-toimiston välisestä yhteistyöstä Vintola Mauri
Linjaukset välityömarkkinatoimijoiden ja TE-toimiston välisestä yhteistyöstä 1 Linjaukset Palkkatuettu työ vähenee välityömarkkinoilla Tarkoituksena on tarjota työvälineitä paikallisen yhteistyön kehittämiselle Lisätiedot Kannattava työllistäminen -projekti Aktivointitoimenpiteiden taloudellinen analyysi
Kannattava työllistäminen -projekti Aktivointitoimenpiteiden taloudellinen analyysi Aija Kettunen 10.-11.6.2015 Huono-osaisuuden tutkimuksen seminaari Pieksämäki Kannattava työllistäminen -projekti Kannattava Lisätiedot Kuntouttavan työtoiminnan ohjaajan määräaikaisen viran muuttaminen toistaiseksi voimassaolevaksi
Perusturvalautakunta 38 28.04.2016 Perusturvalautakunta 75 25.08.2016 Kuntouttavan työtoiminnan ohjaajan määräaikaisen viran muuttaminen toistaiseksi voimassaolevaksi Ptltk 28.04.2016 38 Ptltk 25.09.2014 Lisätiedot Kuntien yritysilmasto 2012. Tampereen seutukunta
Kuntien yritysilmasto 2012 Tampereen seutukunta EK:n kuntien yritysilmastotutkimus Mitataan yrittäjien ja yritysten näkökulmasta kunnan toimintakykyä, yrittäjyyden esiintyvyyttä ja yrittäjyysaktiivisuutta Lisätiedot HELSINGIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2014 Kaupunginkanslia Työllistämistoimikunta pk Heikki Vento. Aulakabinetti 4 Pohjoisesplanadi 11 13
1(6) TYÖLLISTÄMISTOIMIKUNNAN KOKOUS Aika Tiistai 19.8.2014 klo 16.35 17.55 Paikka Läsnä Kaupungintalo Aulakabinetti 4 Pohjoisesplanadi 11 13 Ville Väärälä, puheenjohtaja Halme Pyhtilä Piilola Lindman Salin Lisätiedot Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP) ja Ohjaamot. II Ohjaamo-päivät , Helsinki Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz
Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP) ja Ohjaamot II Ohjaamo-päivät 24.3.2015, Helsinki Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz Työllisyydenhoidon kokonaisuus ELINKEINO- POLITIIKKA TYÖPOLITIIKKA Lisätiedot Porin seudun kuntarakenneselvitys. Elinvoima ja kilpailukyky
Porin seudun kuntarakenneselvitys Elinvoima ja kilpailukyky Poliittisen ohjausryhmän kokous 18.10.2013 Kehitysjohtaja Jarmo Asikainen Johtava konsultti Jarkko Majava FCG Konsultointi Oy 23.10.2013 Page Lisätiedot Valtuustoaloitteen johdosta voidaan mainita seuraavaa:
Työllisyystoimikunta 11 18.03.2009 Perusturvalautakunta 48 23.04.2009 Kunnanhallitus 244 11.05.2009 Valtuustoaloite / passiivinen työmarkkinatuki 1454/09/093/2009 TYÖL 11 Vasemmistoliiton valtuustoryhmä Lisätiedot Rahoituskulut ja tuotot Vuosikate
HARJAVALTA 2012 2017e 2021e 2025e Veroprosentti 18,75 19,75 19,75 19,75 Päivähoito ja esiopetus 4 3111 3219 3137 3167 Perusopetus ja lukio 6195 6149 6136 6191 Vanhusten hoito 5 8 524 10 302 12 522 15 523 Lisätiedot 21.3.2011. Satakunnan seutulipputyöryhmä. Vastauksia. yhteensä 303 Internet 174 paperilomake 129
Satakunnan seutulipputyöryhmä Vastauksia kpl yhteensä 303 Internet 174 paperilomake 129 1 SUKUPUOLI mies 22 % nainen 78 % Turku 2009: - nainen 74 % - mies 26 % 2 1 % 1 % IKÄ 9 % 26 % 15 % 14 % 14 % 20 Lisätiedot HEINOLAN KAUPUNGIN TYÖLLISYYDENHOITOSUUNNITELMA VUODELLE 2017
HEINOLAN KAUPUNGIN TYÖLLISYYDENHOITOSUUNNITELMA VUODELLE 2017 Työllisyydenhoidon koordinointi ja keskitetyt toimenpiteet siirtyivät 1.3.2016 henkilöstöpalveluilta elinvoimapalveluiden vastuulle. Työllisyyspalvelut Lisätiedot Sosiaalipalvelujen suoritemäärät ovat toteutuneet 90,2 % verrattuna arvioituun ja vähentyneet edelliseen vuoteen verrattuna 1,7 %.
TOIMINNAN JA TALOUDEN RAPORTTI 1-11 KK 2014 Satakunnan sairaanhoitopiiri johdon raportti 1-11 kk 2014 Talousjohtajan katsaus Toimintaluvut Hoitopäivien määrä on toteutunut 92,8 % verrattuna talousarviolukuun Lisätiedot Työttömyyskatsaus Elokuu 2016
Manner-Suomen kymmenen korkeimman ja matalimman työttömyysasteen kuntaa elokuussa 2016 Työttömyyskatsaus Elokuu 2016 Pelkosenniemi 22,5 Muonio 20,9 Posio 20,5 Kotka 19,5 Ilomantsi 18,7 Salla 18,4 Saarijärvi Lisätiedot Palkkatuen muutokset 2017
Palkkatuen muutokset 2017 Timo Jalvanti Pirkanmaan TE-toimisto/Tukitiimi 1 Palkkatuen muutoksia vuoden 2017 alusta. Tuen hakeminen - Palkkatukihakemuksessa ei enää kysytä työsopimuslakiin viittaavia asioita Lisätiedot Huhtikuun työllisyyskatsaus 4/2013
NÄKYMIÄ ELOKUU UUDENMAAN ELY-KESKUS Lisätiedot: Jouni Nupponen p. 0295 021 117 Elokuun työllisyyskatsaus 8/ Julkaisuvapaa tiistaina 22.9. klo 9.00 Työttömiä työnhakijoita 13,3 % enemmän kuin vuotta aiemmin Lisätiedot Liite Maakuntajohtaja Pertti Rajalan vastaus kuntarakennetyöryhmän kysymyksiin
Liite Maakuntajohtaja Pertti Rajalan vastaus kuntarakennetyöryhmän kysymyksiin 1. Satakunnan kuntaliitokset 2007 2011 ja meneillään olevat selvitykset Liitokset 2007-2011 Eura Lisätiedot Mikkelin kaupungin keskeiset asukasluvut, työttömyysprosentit, avoimet työpaikat sekä työmarkkinatuen vertailu 11 kaupunkiin Hallintopalvelut 2016
Kaupunginhallitus 30.5.2016 Liite 4 201 Mikkelin kaupungin keskeiset asukasluvut, työttömyysprosentit, avoimet työpaikat sekä työmarkkinatuen vertailu 11 kaupunkiin Hallintopalvelut 2016 Seuraamme kaupungin Lisätiedot UUSIMAA. Työllisyyskatsaus
Työllisyyskatsaus Alle 25 vuotiaita työttömiä 4,3 % vähemmän kuin vuotta aiemmin Hanko 13,9 Raasepori 12,1 Lohja 12,8 Inkoo 8,8 Työttömien työnhakijoiden osuus työvoimasta kunnittain Karkkila 13,2 Siuntio Lisätiedot Nuorisotakuun seuranta TEM:ssä kesäkuu 2016
Nuorisotakuun seuranta TEM:ssä kesäkuu 2016 Muutamia linkkejä tilastoihin Tilastokeskuksen työvoimatutkimus: http://www.stat.fi/til/tym.html Kuntoutussäätiön tutkimuksessaan suosittamat nuorisotakuun seurantatilastot: Lisätiedot Työttömyyskatsaus Heinäkuu 2016
Työttömyyskatsaus Heinäkuu Manner-Suomen kymmenen korkeimman ja matalimman työttömyysasteen kuntaa heinäkuussa Muonio 22,4 Pelkosenniemi 22,2 Kotka 21,4 Kolari 21,0 Posio,9 Joensuu,5 Kemi,4 Tohmajärvi,3 Lisätiedot PERUSKOULUJEN, LUKIOIDEN JA ERITYISKOULUJEN TYÖ- JA LOMA-AJAT YM. LUKUVUONNA 2014 2015 LOUNAIS-SUOMESSA
PERUSKOULUJEN, LUKIOIDEN JA ERITYISKOULUJEN TYÖ- JA LOMA-AJAT YM. LUKUVUONNA 2014 2015 LOUNAIS-SUOMESSA Lounais-Suomen aluehallintovirasto 16.5.2014 Kansikuva taiteilija Pekka Vuoren luvalla. Helsingin Lisätiedot Yhtymähallitus / 15 LIITE NRO 7
Yhtymähallitus 25.1.2016 / 15 LIITE NRO 7 TOIMINNAN JA TALOUDEN RAPORTTI 1-11 KK Satakunnan sairaanhoitopiiri johdon raportti 1-11 kk Talousjohtajan katsaus Toimintaluvut Hoitopäivien määrä on toteutunut Lisätiedot Helmikuun työllisyyskatsaus 2/2015
NÄKYMIÄ HELMIKUU 2015 UUDENMAAN ELY-KESKUS Lisätiedot: Jouni Nupponen p. 0295 021 117 Helmikuun työllisyyskatsaus 2/2015 Julkaisuvapaa tiistaina 24.3.2015 klo 9.00 Työttömiä työnhakijoita 90 876 avoimia Lisätiedot 2017 © DocPlayer.fi Yksityisyyskäytäntö | Palveluehdot | Palaute