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Timestamp: 2018-03-18 19:33:08
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Matched Legal Cases: ['§ 14', '§ 14', '§14', '§17', '§ 17', '§ 17']

forum.oeffentlicher-dienst.info • Thema anzeigen - Verkürzung der Stufenlaufzeit
Verkürzung der Stufenlaufzeit
von Herfi am 07.03.2018, 08:56
Zur Situation: ich habe im vergangenen Dezember den A II erfolgreich abgeschlossen und wurde sodann aus der EG 8 Stufe 3 mit Zulage in die EG 9 Stufe 3 höhergruppiert. Das Ärgerliche für mich ist, dass ich jetzt im März eigentlich in Stufe 4 gerutscht wäre. Da die Stufenlaufzeit bei Höhergruppierung laut § 14 Abs. 4 S. 2 TVöD neu beginnt ist es persönliches Pech für mich. Grundsätzlich. Jetzt bin ich allerdings - leider erst gestern - auf die Regelung in § 14 Abs. 2 TvöD gestoßen, dass bei überdurchschnittlichen Leistungen die Stufenlaufzeiten verkürzt werden können.
Mein Frage: Worauf beziehen sich die "überdurchschnittlichen Leistungen"? Werden dafür die LOB-Bewertungen herangezogen?
Mir wurden von meinem Abteilungsleiter aufgrund der Leistungen während der starken Flüchtlingszuströme in den Jahren 2016 und 2017 in den LOB-Bewertungen jeweils die höchstmöglichen Punktzahlen für überdurchschnittliche Leistungen vergeben und nun überlege ich mich an die Diensstelle zu wenden, ob man da ggf. rückwirkend etwas bzgl. der Stufenlaufzeit drehen könne, damit ich jetzt nicht nochmal drei Jahre warten muss um in Stufe 4 zu rutschen.
Registriert: 09.12.2016, 10:05
Re: Verkürzung der Stufenlaufzeit
von Spid am 07.03.2018, 09:08
Wendet der AG das Intrument überhaupt an?
von sigma5345 am 07.03.2018, 09:13
Außerdem ist es nicht §14 .... sondern wenn dann §17.
Hier gab's schon mal ne Diskussion dazu:
viewtopic.php?f=3&t=14059
von ITheini am 07.03.2018, 09:18
Spid hat geschrieben: Wendet der AG das Intrument überhaupt an?
Das ist wirklich von zentraler Bedeutung, denn das alles sind KANN-Bestimmungen. viele AG wenden diese nicht an, da es ein nicht unerheblicher Arbeitsaufwand ist.
Allerdings muss man die Personalabteilung schon ein wenig "rügen": Nach Rücksprache hätten beide Seiten einfach auf den Anspruch zunächst "verzichten" und dann die Höhergruppierung gleichzeitig mit dem Stufenwechsel vollziehen können.
von Meister_Kajo am 07.03.2018, 09:37
Warum sollte das im Interesse des AG liegen?
So spart er sich doch Einiges.
Wurde vom AN ein Gespräch mit der Personalstelle angeregt?
Ansonsten, willkommen im Club.
Wobei du es ja eh schön hast. Du hast für die Dauer des ALII schon mal eine Zulage erhalten und auch gleich eine adäquate Stelle (EG9 b oder c) inne.
Manche haben erst lange Zeit nach Abschluss des ALII eine geeignete Stelle und verbringen bis dahin die Zeit auf einer niedrigeren EG...
Grundsätzlich aber bin ich auch gegen diese sinnlose Stufenregelungen. Spid hat hier in einem anderen Thread eine interessante Variante vorgeschlagen, so sollte es auch umgesetzt werden. Dann hat sich dies mit diesen blöden Laufzeiten erledigt...
Registriert: 24.01.2012, 11:27
von atatat am 07.03.2018, 10:22
Meister_Kajo hat geschrieben: Dann hat sich dies mit diesen blöden Laufzeiten erledigt...
Inhaltlich ja.
Aber es ist halt die Möhre die einem vorgehalten wird um zum "bleiben" zwingt.
von Herfi am 08.03.2018, 07:26
Bisher - soweit ich weiß - nein
von Herfi am 08.03.2018, 07:29
ITheini hat geschrieben: ......
Ich hatte genau das einmal angesprochen.
Aussage war, dass ich mit bestehen der Voraussetzungen Höhergruppiert werden müsse und man dies nicht "hinauszögern" kann.
Man wolle sich aber eine anderweitige Lösung überlegen. Leider ist der SB mit dem ich dieses Gespräch geführt habe mittlerweile nicht mehr bei uns im Dienst und auch die zuständige Abteilungs- und Fachbereichsleitung ist mit neuen Personen besetzt. Schriftlich habe ich mir damals natürlich nichts geben lassen
Hab ich es bisher also richtig verstanden, dass die überdurchschnittlichen Leistungen, die in § 17 genannt werden gelöst von den LOB-Bewertungen zu sehen sind!?
von Spid am 08.03.2018, 07:33
Besteht denn Grund zur Annahme, daß der AG für Dich dieses Instrument - mitsamt dem damit einhergehenden Organisationsaufwand und Regelungsbedarf, einschl. der Art und Weise der Ermittlung, ob überdurchschnittliche Leistungen vorliegen - einführen wird?
von atatat am 08.03.2018, 08:07
Herfi hat geschrieben: Hab ich es bisher also richtig verstanden, dass die überdurchschnittlichen Leistungen, die in § 17 genannt werden gelöst von den LOB-Bewertungen zu sehen sind!?
Ja, so sehe ich es zumindest. Man kann es dafür hernehmen, aber das ist nicht tariflich geregelt.
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