Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/338372-interpretacion-del-convenio-colectivo-de-trabajo-de-hosteleria-de-santa-cruz.html
Timestamp: 2020-08-14 21:09:25
Document Index: 194139813

Matched Legal Cases: ['artículo 90', 'artículo 2', 'artículo 40', 'artículo 40', 'artículo 24', 'artículo 10']

RESOLUCIÓN de 16 de abril de 2008, de la Dirección General de Trabajo de Santa Cruz de Tenerife, de la Consejería de Empleo y Asuntos Sociales, por la que se acuerda la inscripción, depósito y publicación del Acta de la Comisión Paritaria sobre la interpretación del Convenio Colectivo de Trabajo de Hostelería, para los años 2005-2008 (Vigente hasta el 31 de Diciembre de 2008).
Vigencia desde 01 de Enero de 2005. Esta revisión vigente desde 01 de Enero de 2005 hasta 31 de Diciembre de 2008
Punto dos. Comunicación de Intersindical Canaria a Hocatsaseis, S.L., Hotel Las Vegas
Punto tres. Conflictos Colectivos
Vista el Acta de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo Provincial de Hostelería de fecha 01 de abril de 2008 presentado en esta Dirección General del Trabajo, suscrito por la representación empresarial y la de los trabajadores y, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, artículo 2,b) del Real Decreto 1040/81, de 22 de mayo (B.O.E. 6.6.81) sobre registro de Convenios Colectivos de Trabajo, competencia transferida a la Comunidad Autónoma de Canarias por Real Decreto 1033/84, de 11 de abril (B.O.E. 1.6.84) y Decreto 329/95, de 24 de noviembre (B.O.C. 15.12.95).
Esta Dirección General de Trabajo, acuerda.
Federación Empresarial de Turismo (ASHOTEL, AEHT, AEPRECA):
- Don Jesús Gutiérrez.
- Doña María José Sánchez Martín.
Las personas indicadas anteriormente se reunieron en las oficinas de la Federación el día 1 de abril de 2008, para tratar el siguiente:
Orden del día.Punto uno. Interpretación del artículo 40 del Convenio en cuanto al derecho de Delegado Sindical en empresas o centros de trabajo de más de 150 trabajadores.
Después de un cambio de impresiones las partes acuerdan lo siguiente:
A efectos del cómputo del 30% de los votos emitidos a que se refiere el artículo 40 del Convenio, habrá de entenderse que son aquellos válidamente emitidos; esto es, los votos en si mismos, los votos en blanco y no se computarán, de este modo los votos nulos.
El problema planteado por la central sindical está, en opinión de esta comisión paritaria, resuelto en el párrafo 2 del artículo 24 del vigente convenio.
Cumplimiento 60% empleo fijo Hotel Abama Resort.
Las partes se remiten al texto del artículo 10 del convenio y las diferentes interpretaciones anteriores de esta comisión paritaria. Por tanto, las partes consideran cumplidos el requisito de procedibilidad y quedan en libertad de ejercer las acciones judiciales oportunas.
Aplicación Convenio de Hostelería a todos el personal del Hotel Abama.
Abono de galas de Navidad y Fin de Año del Hotel Paradise Park.
Cumplimiento del 60% de plantilla fija Hotel Los Hibiscos.
Cumplimiento de las funciones de las categorías profesionales Hotel Los Hibiscos.
Sin más puntos que tratar, se levanta la sesión a las 13:00 h.