Source: https://www.jusline.at/gesetz/wr_lao_1990/paragraf/219
Timestamp: 2020-05-31 01:51:56
Document Index: 6649880

Matched Legal Cases: ['§ 219', '§ 219', '§ 219', '§ 219', '§ 219', '§ 219', '§ 219', '§ 209', '§ 210', '§ 211', '§ 212', '§ 213', '§ 214', '§ 215', '§ 216', '§ 217', '§ 218', '§ 219', '§ 220', '§ 221', '§ 222', '§ 223', '§ 224', '§ 225', '§ 226', '§ 227', '§ 228', '§ 229', '§ 218', '§ 220']

§ 219 Wr. LAO 1990 (Wiener Landarbeitsordnung 1990), Grundsätze der Mandatsausübung, Verschwiegenheitspflicht - JUSLINE Österreich
§ 219 Wr. LAO 1990 Grundsätze der Mandatsausübung, Verschwiegenheitspflicht
(1) Das Mandat des Betriebsratsmitgliedes ist ein Ehrenamt, das, soweit im folgenden nicht anderes bestimmt wird, neben den Berufspflichten auszuüben ist. Für erwachsene Barauslagen gebührt den Mitgliedern des Betriebsrates Ersatz aus dem Betriebsratsfonds.
(2) Die Mitglieder des Betriebsrates sind bei Ausübung ihrer Tätigkeit an keinerlei Weisungen gebunden. Sie sind nur der Betriebs(Gruppen)versammlung verantwortlich.
(3) Die Mitglieder des Betriebsrates dürfen in der Ausübung ihrer Tätigkeit nicht beschränkt und wegen dieser, insbesondere hinsichtlich des Entgelts, der Aufstiegsmöglichkeiten und betrieblicher Schulungs- und Umschulungsmaßnahmen, nicht benachteiligt werden. Das Beschränkungs- und Benachteiligungsverbot gilt auch hinsichtlich der Versetzung eines Betriebsratsmitgliedes.
(4) Die Mitglieder und Ersatzmitglieder des Betriebsrates sind verpflichtet, über alle in Ausübung ihres Amtes bekanntgewordenen Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse, insbesondere über die ihnen als geheim bezeichneten technischen Einrichtungen, Verfahren und Eigentümlichkeiten des Betriebes, Verschwiegenheit zu bewahren. Werden im Zug der Mitwirkung in personellen Angelegenheiten Mitgliedern des Betriebsrates persönliche Verhältnisse oder Angelegenheiten der Dienstnehmer bekannt, die ihrer Bedeutung oder ihrem Inhalt nach einer vertraulichen Behandlung bedürfen, so haben sie hierüber Verschwiegenheit zu bewahren.
0 Kommentare zu § 219 Wr. LAO 1990
Sie können den Inhalt von § 219 Wr. LAO 1990 selbst erläutern, also einen kurzen eigenen Fachkommentar verfassen. Klicken Sie einfach einen der nachfolgenden roten Links an!
0 Entscheidungen zu § 219 Wr. LAO 1990
0 Diskussionen zu § 219 Wr. LAO 1990
Sie können zu § 219 Wr. LAO 1990 eine Frage stellen oder beantworten. Klicken Sie einfach den nachfolgenden roten Link an!
§ 209 Wr. LAO 1990 Mitwirkung bei Beförderungen§ 210 Wr. LAO 1990 Mitwirkung bei einvernehmlichen Lösungen§ 211 Wr. LAO 1990 Anfechtung von Kündigungen§ 212 Wr. LAO 1990 Anfechtung von Entlassungen§ 213 Wr. LAO 1990 Anfechtung durch den Dienstnehmer§ 214 Wr. LAO 1990 Wirtschaftliche Informations, Interventions- und Beratungsrechte§ 215 Wr. LAO 1990 Mitwirkung bei Betriebsänderungen§ 216 Wr. LAO 1990 Mitwirkung im Aufsichtsrat§ 217 Wr. LAO 1990 Kompetenzabgrenzung§ 218 Wr. LAO 1990 Kompetenzübertragung§ 219 Wr. LAO 1990 Grundsätze der Mandatsausübung, Verschwiegenheitspflicht§ 220 Wr. LAO 1990 Freizeitgewährung§ 221 Wr. LAO 1990 Freistellung§ 222 Wr. LAO 1990 Bildungsfreistellung§ 223 Wr. LAO 1990 Erweiterte Bildungsfreistellung§ 224 Wr. LAO 1990 Kündigungs- und Entlassungsschutz§ 225 Wr. LAO 1990 Kündigungsschutz§ 226 Wr. LAO 1990 Entlassungsschutz§ 227 Wr. LAO 1990 Einigungskommission§ 228 Wr. LAO 1990§ 229 Wr. LAO 1990
§ 218 Wr. LAO 1990
§ 220 Wr. LAO 1990