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Timestamp: 2017-11-17 22:53:37+00:00
Document Index: 29929114

Matched Legal Cases: ['art.39', 'art.22', 'art.20', 'art.1', 'art. 2', 'art. 64', 'art 4', 'art. 1', 'art.3', 'art.18', 'art. 6', 'art. 7', 'art. 56']

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D.M. N. 61
Registrato alla Corte dei Conti il 3 giugno 2008 , Reg. 3, fg. 335
VISTO	il Testo Unico delle leggi in materia di istruzione approvato con il Decreto Legislativo 16 aprile 1994, n.297, e successive modifiche ed integrazioni;
VISTO	l’art.39 della legge 27 dicembre 1997, n.449, recante misure per la stabilizzazione della finanza pubblica, come modificato dall’art.22 della legge 23.12.98 n.448 e dall’art.20 della legge 23.12.1999, n.488;
VISTA	la legge 12 marzo 1999, n.68, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;
VISTA	la legge 3 maggio 1999, n.124;
VISTO	il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Scuola, sottoscritto il 29 novembre 2007;
VISTO	il decreto legge n. 255 del 3 luglio 2001, convertito nella legge 20 agosto 2001, n.333;
VISTA	la legge 28 marzo 2003, n.53;
VISTO	il decreto legge n. 97 del 7 aprile 2004, convertito nella legge 4 giugno 2004 n. 143; VISTO	il decreto legislativo n. 59 del 19 febbraio 2004;
VISTO	l’art.1, comma 605, lett. c) della legge 27 dicembre 2006, n. 296, nella parte in cui è stabilita la definizione di un piano triennale per l’assunzione a tempo indeterminato di personale docente ed ATA per gli anni 2007-2009;
VISTO	il decreto ministeriale 17 luglio 2007, emanato di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze e con il Ministro per le Riforme e le innovazioni nella Pubblica amministrazione, con il quale è stato definita la programmazione triennale di assunzioni a tempo indeterminato di personale docente, educativo ed A.T.A per il triennio scolastico 2007/2009;
VISTO	l’art. 2, commi 411 e seguenti della legge 24 dicembre 2007, n. 244;
VISTO	l’art. 64 del decreto legge n. 112 del 25 giugno 2008;
CONSIDERATA	la necessità di procedere per l’anno scolastico 2008/2009 all’assunzione di n. 25.000 unità di personale docente ed educativo, e di n. 7.000 unità di personale A.T.A, sulla base di un parere di massima favorevole del Ministero dell’Economia e Finanze;
CONSIDERATA	l’opportunità, nel procedere alle assunzioni, di utilizzare il principio già seguito nel corso delle assunzioni a tempo indeterminato disposte per l’a.s. 2007/2008, secondo cui nell’attuazione del piano di immissione in ruolo sono stati conteggiati esclusivamente i posti assegnati a docenti con rapporti di lavoro precari;
CONSIDERATA	l’urgenza di disporre la ripartizione dei contingenti di assunzione a tempo indeterminato tra i diversi gradi di istruzione e profili professionali in tempi congrui per il rispetto del termine del 31 luglio 2008 per l’efficacia delle assunzioni a tempo indeterminato a decorrere dall’inizio dell’anno scolastico 2008/2009, ai sensi dell’art 4, comma 1 della legge 20 agosto 2001, n. 333.
TENUTO CONTO dei dati rilevati a mezzo del Sistema Informativo in ordine alla consistenza dei posti disponibili e vacanti del personale docente ed ATA delle istituzioni scolastiche ed educative per l’a.s. 2008/2009,
PER IL PERSONALE DOCENTE ED EDUCATIVO E A.T.A.
1.1 Il contingente di 25.000 assunzioni a tempo indeterminato di personale docente ed educativo e di 7.000 assunzioni a tempo indeterminato di personale A.T.A., è ripartito in contingenti provinciali, come da tabella allegata.
2.1 Il contingente di assunzioni di cui all’articolo 1 per il personale docente ed educativo è definito, proporzionalmente, alle disponibilità dei posti residuati dopo l’espletamento delle operazioni di mobilità, tenendo conto dell’esigenza di non creare soprannumero nel corso del triennio. Le assunzioni in ruolo si effettuano sui posti che risultano a tal fine disponibili e vacanti per l’intero anno scolastico, dopo la conclusione di tutte le operazioni di utilizzazione e di assegnazione provvisoria.
2.2 Il numero dei posti su cui possono essere disposte le assunzioni a tempo indeterminato viene ripartito a metà tra le graduatorie dei concorsi per esami e titoli banditi nell’anno 1999 - ovvero, in caso di mancata indizione, tra le graduatorie dei precedenti concorsi - e le graduatorie ad esaurimento di cui all’art. 1, comma 605, lett. c) della legge 27 dicembre 2006, n.296.
2.3 Nelle assunzioni si tiene conto delle quote di riserva, di cui all’art.3 e all’art.18 della legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili, da assegnare al concorso per esami e titoli e alle graduatorie ad esaurimento.
2.4 Qualora le assunzioni non possano essere disposte sulla totalità dei posti assegnati in assenza o per esaurimento delle graduatorie sopra indicate o perché le assunzioni determinerebbero la presenza di personale in soprannumero, è consentito, fermo restando il limite del contingente provinciale assegnato, destinare tali eccedenze a favore di altre graduatorie, avendo riguardo alla tipologia del posto di cui trattasi. Tale compensazione tra le classi di concorso dovrà avvenire, in relazione alle esigenze accertate in sede locale, con particolare riguardo agli insegnamenti per i quali da tempo esista la disponibilità del posto e, per i posti di sostegno, con particolare attenzione alle tipologie di posto che presentino basse disponibilità. Al personale assunto a tempo indeterminato viene assegnata una sede provvisoria.
2.5 Il personale di cui al presente articolo non può chiedere trasferimento in altra provincia prima del decorso di tre anni scolastici.
3.1 Nell’ambito del contingente complessivo di 7.000 unità, il numero delle assunzioni con rapporto di lavoro a tempo indeterminato in ciascuna provincia del personale amministrativo, tecnico e ausiliario, viene determinato proporzionalmente alle disponibilità di posti residuati dopo l’espletamento delle procedure di mobilità del personale appartenente ai vari profili professionali, salvaguardando, prioritariamente, le assunzioni sulle disponibilità uniche esistenti per ciascun profilo professionale nelle diverse province.
3.3 Le assunzioni sono effettuate sulla base delle graduatorie provinciali permanenti aggiornate a seguito dell’espletamento dei concorsi per soli titoli di cui all’O.M. 91 del 30 dicembre 2004 ed hanno decorrenza giuridica dal 1° settembre 2008 ed effetti economici dalla data di effettiva assunzione in servizio. Le assunzioni nel profilo di direttore dei servizi generali ed amministrativi sono effettuate in base alle disposizioni contenute nell’art. 6 , comma 10, della Legge 3.5.1999, n. 124, nell’art. 7, comma 7 del D.M. 146/2000 e nell’art. 56 del vigente C.C.N.L. ed hanno decorrenza giuridica dal 1° settembre 2008 ed economica dal 1° settembre successivo al superamento da parte dell’interessato delle prove finali dello specifico corso di formazione.
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Tabella personale docente ed educativo Scarica