Source: http://docplayer.pl/14779264-Regulamin-dotyczacy-przyznawania-bonow-stazowych-dla-osob-bezrobotnych-zarejestrowanych-w-pup-w-pinczowie.html
Timestamp: 2019-01-21 04:29:57+00:00
Document Index: 82124381

Matched Legal Cases: ['art. 66', 'art. 107', 'art. 107', 'art. 87', 'art. 87', 'art. 66', 'art. 66', 'art. 61', 'art. 66', 'art. 66', 'art. 53', 'art. 66', 'art. 66', 'art. 66', 'art. 66', 'art. 53', 'art. 61', 'art. 53', 'art. 45', 'art. 53', 'art. 37', 'art. 37']

Regulamin dotyczący przyznawania bonów stażowych dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Pińczowie - PDF
Download "Regulamin dotyczący przyznawania bonów stażowych dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Pińczowie"
1 Regulamin dotyczący przyznawania bonów stażowych dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Pińczowie Przyznawanie bonów stażowych odbywa się na podstawie: 1. ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, art. 66l (Dz. U. 2008, Nr 69, poz. 415, z późn. zm.), 2. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. z dnia 2 września 2009 r.), 3. rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352/1), 4. rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352/9), 5. rozporządzenia Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora rybołówstwa i zmieniającego rozporządzenie (WE) nr 1860/2004 (Dz. Urz. UE L193 z , str. 6), 6. ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404, z późn. zm.), 7. rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2010 r. w sprawie informacji składanych przez podmioty ubiegające się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. Nr 121, poz. 810), 8. załącznik nr I do rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz. UE L 214 z , str. 3). 9. Niniejszego regulaminu. 1
2 Bon stażowy zgodnie z art. 66l ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy stanowi gwarancję skierowania do odbycia stażu u pracodawcy wskazanego przez bezrobotnego na okres 6 miesięcy, o ile pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia bezrobotnego po zakończeniu stażu przez okres 6 kolejnych miesięcy. Zgodnie z art. 66l ust 4. ustawy starosta wypłaca pracodawcy, który zatrudni bezrobotnego przez deklarowany okres 6 miesięcy, premię w wysokości 1500 zł. Staż w ramach bonu może być także realizowany u przedsiębiorcy niezatrudniającego pracowników na zasadach przewidzianych dla pracodawców, ponieważ art. 61a ust. 1 ustawy ma zastosowanie także do bonów stażowych. Zgodnie z art. 66l ust. 5 ustawy premia wypłacona pracodawcy prowadzącemu działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji UE, stanowi pomoc de minimis, o której mowa we właściwych przepisach prawa UE dotyczących pomocy de minimis oraz pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie. Osoba, która otrzymuje bon stażowy może wziąć udział w stażu tylko na podstawie skierowania z powiatowego urzędu pracy. Wynika to z art. 66l ust 9, który wskazuje, że do bonów stażowych mają zastosowanie przepisy art. 53 ust 1 ustawy, mówiące o tym, iż starosta może skierować bezrobotnych do odbycia stażu. 2 Bon może otrzymać zarejestrowana osoba bezrobotna, która: nie ukończyła 30 roku życia, złożyła wniosek o przyznanie bonu stażowego, znalazła pracodawcę do realizacji stażu, który zobowiązał się zatrudnić ją po zakończeniu stażu na okres 6 miesięcy. Zgodnie z art. 66l ust. 2 ustawy przyznanie bonu następuje na podstawie ustaleń indywidualnego planu działania. 3 Bezrobotny, który otrzymał bon stażowy wzór bonu zawiera załącznik nr 1. 4 Zgodnie z art. 66l ust. 3 ustawy termin ważności bonu określa starosta. Ustala się ważność bonu na okres30 dni. W tym terminie osoba bezrobotna powinna dostarczyć do urzędu wypełniony bon.
3 5 Zgodnie z art. 66l ust 6. ustawy w ramach bonu stażowego starosta finansuje: koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu w formie ryczałtu, do wysokości 600 zł, wypłacanego bezrobotnemu w miesięcznych transzach w wysokości do 100 zł, łącznie ze stypendium; koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych w formie wpłaty na konto wykonawcy badania. 6 Pracodawca powinien złożyć do starosty wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu zawierający informacje określone w 1 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. z dnia 2 września 2009 r.). Rozporządzenie to reguluje warunki odbywania stażu także w odniesieniu do staży realizowanych w ramach bonów stażowych. 7 Osoba korzystająca z bonu stażowego nie musi przedstawiać dokumentów potwierdzających wykorzystanie kwoty przyznawanej w ramach ryczałtu, powinna natomiast złożyć wniosek o przyznanie finansowania kosztów dojazdu wraz z oświadczeniem, że takie koszty poniesie. 8 Wg art. 66l ust. 9 ustawy do stażu odbywanego w ramach bonu stażowego stosuje się odpowiednio przepisy art. 53 ust. 1 i ust. 4 8 oraz art. 61a ust. 1 ustawy. W konsekwencji osobie odbywającej staż realizowany w ramach bonu stażowego przysługuje stypendium stażowe, o którym mowa w art. 53 ust. 6 ustawy. 9
4 Bon stażowy nie obejmuje finansowania kosztów zakwaterowania, dlatego osoba odbywająca staż w ramach bonu może ubiegać się o zwrot ze środków Funduszu Pracy kosztów zakwaterowania na postawie art. 45 ust. 2 ustawy. 10 Finansowanie kosztów dojazdów zaplanowane jest już w ramach wartości bonu stażowego, dlatego starosta nie powinien wydawać środków publicznych na ten rodzaj kosztów spoza puli określonej w bonie stażowym.. 11 Zgodnie z art. 53 ust. 5 ustawy nadzór nad odbywaniem stażu przez bezrobotnego sprawuje starosta. Dotyczy to także staży organizowanych z wykorzystaniem bonów stażowych. 12 Urząd pracy wypłaca premię na wniosek pracodawcy. Do wniosku o przyznanie premii pracodawca dołącza: 1) zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis, w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404, z późn. zm.) obejmujące: a) wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis, jakie przedsiębiorca otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat, albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie; b) wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis w rolnictwie, jakie przedsiębiorca otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat obrotowych, albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis w rolnictwie otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie; c) wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis w rybołówstwie, jakie przedsiębiorca otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu
5 2 poprzedzających go lat, albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis w rybołówstwie otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie; 2) informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej obejmujące : a) informacje niezbędne do udzielenia pomocy de minimis, dotyczące w szczególności wnioskodawcy i prowadzonej przez niego działalności gospodarczej oraz wielkości i przeznaczenia pomocy publicznej otrzymanej w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą, na pokrycie których ma być przeznaczona pomoc de minimis, na formularzu określonym w aktualnie obowiązującym rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. Nr 53, poz. 311, z późn. zm.); a) informacje niezbędne do udzielenia pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie, dotyczące w szczególności wnioskodawcy i prowadzonej przez niego działalności gospodarczej oraz wielkości i przeznaczenia pomocy publicznej otrzymanej w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą, na pokrycie których ma być przeznaczona pomoc de minimis b) w rolnictwie lub rybołówstwie na formularzu określonym aktualnie obowiązującym rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2010 r. w sprawie informacji składanych przez podmioty ubiegające się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. Nr 121, poz. 810) 13 Starosta wypłaca premię pracodawcy, który zatrudni bezrobotnego przez deklarowany okres 6 miesięcy, także w przypadku zatrudnienia na niepełny etat. Natomiast w sytuacji zawarcia z młodą osobą umowy cywilnoprawnej pracodawca nie ma prawa do otrzymania premii, ponieważ ta warunkowana jest zatrudnieniem, które w rozumieniu ustawy oznacza wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą. Warunki wypłacenia premii mogą być jasno określone w umowie zawartej przez starostę z pracodawcą. 14
6 Premia dla pracodawcy jest wypłacana jednorazowo w wysokości zł po 6 miesiącach zatrudnienia młodego człowieka po stażu. Jeżeli zatem pracodawca zwolni bezrobotnego przed upływem 6 miesięcy nie ma podstawy do wypłacenia pracodawcy premii, a więc konsekwencją jest niewypłacenie premii dla pracodawcy. W takiej sytuacji nie ma możliwości proporcjonalnego wypłacenia części premii. 15 Druk bonu jest drukiem ścisłego zarachowania i podlega ewidencji w rejestrze wydanych bonów prowadzonej przez Dział CAZ w PUP. 16 Druki bonów wydawane są przez Kierownika CAZ doradcom klienta za pokwitowaniem odbioru w rejestrze wydanych druków. Doradcy klienta wypełniają druki bonów, wydają za pokwitowaniem odbioru osobom bezrobotnym ( bezrobotny potwierdza na kopii wydanego bonu własnoręcznym podpisem jego odbiór, z podaniem daty odbioru ). 17 Liczba wydanych bonów nie może przekraczać kwoty określonej w planie finansowym Funduszu Pracy zatwierdzonym przez Dyrektora PUP. 18 Doradcy klienta wydają bony osobom bezrobotnym na ich pisemny wniosek oraz podają dane osób bezrobotnych kierownikowi CAZ celem wpisania do rejestru. Rejestr zawiera: liczbę porządkową, imię i nazwisko bezrobotnego, adres zamieszkania, pesel, potwierdzenie otrzymania bonu przez doradcę. 19 Wykorzystane oraz nie wykorzystane bony podlegają zwrotowi do doradców klienta, a następnie umieszczane są w karcie rejestracyjnej osoby bezrobotnej. 20 Zadania dotyczące zawarcia umowy dotyczącej realizacji stażu w ramach bonu stażowego, nadzór nad realizacją stażu, wykonuje i sprawuje pracownik merytoryczny odpowiedzialny za tą formę aktywizacji.