Source: http://www.alfasoftware.cz/2012/09/
Timestamp: 2019-06-17 02:52:39+00:00
Document Index: 52230894

Matched Legal Cases: ['§ 17', '§ 5', 'zákona č. 48', '§ 206', '§ 5', 'zákona č. 48']

Archives for Září 2012 | Alfa Software s.r.o.
Alfa Software s.r.o. > 2012 > Září
Zveřejněno 24.9.2012 autor Iveta Liskova
Volby do zastupitelstev krajů a Senátu Parlamentu ČR (pouze některé volební obvody) se uskuteční v pátek dne 12.10.2012 od 14.00 do 22.00 hodin a v sobotu dne 13.10.2012 od 8.00 do 14.00 hodin.
V případě konání 2. kola voleb do Senátu se tyto uskuteční v pátek dne 19.10.2012 od 14.00 do 22.00 hodin a v sobotu dne 20.10.2012 od 8.00 do 14.00 hodin.
Odměna za výkon funkce člena okrskové volební komise
Podle ustanovení § 17 vyhlášky Ministerstva vnitra č. 152/2000 Sb., v platném znění, přísluší členovi okrskové volební komise (dále jen „OVK“) za výkon funkce zvláštní odměna ve výši 1.300,– Kč, zapisovateli OVK ve výši 1.500,– Kč a předsedovi OVK ve výši 1.600,– Kč.
Konají-li se volby do zastupitelstev krajů v tytéž dny s volbami do Senátu, zvyšuje se odměna za výkon funkce předsedy a člena OVK o 400,– Kč. V případě konání dalšího kola voleb do Senátu se zvyšuje odměna za výkon funkce předsedy a člena OVK o dalších 200,– Kč.
Členovi OVK, který není v pracovním poměru ani v poměru obdobném pracovnímu poměru, avšak je výdělečně činný, přísluší kromě shora uvedené odměny také náhrada ušlého výdělku za dobu výkonu funkce člena OVK ve výši 43 Kč za hodinu, nejvýše však 340 Kč za jeden den.
Odvod ZP z odměny členů OVK
Odměny členů OVK nově nepodléhají odvodu ZP (viz. ustanovení § 5 písm. a) bod 7. zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, v platném znění), tzn. nebudou se tito členové na rozdíl od předchozích let ani přihlašovat na příslušné zdravotní pojišťovny.
Činnost členů OVK a překážka v práci s náhradou mzdy
Novelou volebních zákonů a zákoníku práce (dále jen „ZP“), provedenou zákonem č. 320/2009 Sb., byla činnost členů OVK a zvláštních OVK pro všechny druhy voleb po nezbytně nutnou dobu prohlášena za překážku v práci s náhradou mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku, kterou poskytuje uvolňující zaměstnavatel (jde-li o zaměstnance v pracovním poměru). Přitom zákony nestanoví povinnost refundace ze strany správních orgánů – ta je ale dána v ustanovení § 206 odst. 3 a 4 zákoníku práce.
1. Zaměstnavatel uvolní svého zaměstnance pro výkon jeho funkce v OVK
– zadáte příslušným kódem refundaci (se zdrojem financování 90 – refundace) na záložce Pracovní poměry – Mzdové položky, pokud bude uvolnění zaměstnance trvat v řádu několika hodin.
2. Zaměstnanec pracuje u zaměstnavatele jako člen OVK
Poznámka: Pro zadání odměny lze použít kód, který jste dle zvyklostí a potřeb Vaší organizace používali v minulých letech. Pokud budete odměnu členů OVK zadávat poprvé, můžete si vytvořit uživatelský kód například se systémovým kódem 498 (OON) nebo 270 (mzdové prostředky). Postup pro vytvoření nového kódu je popsán v dokumentu „Tabulka mezd“ (viz. menu programu Hlavní přihlašovací okno – Nápověda – Soubory nápovědy – Číselníky).
Lektoři: Monika Veselá, Michal Všelko
Odvod zdravotního pojištění z Dohod o provedení práce
Zveřejněno 18.9.2012 autor Vesela Monika
Od 01. 01. 2012 je účinný zákon č. 365/2011 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony. Tímto zákonem je novelizován § 5 zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném a zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů.