Source: http://forumbhp.pl/viewtopic.php?f=3&t=24084
Timestamp: 2018-09-22 08:11:29+00:00
Document Index: 43641261

Matched Legal Cases: ['art. 1', 'art. 209', 'art. 1', 'art. 209', 'Art. 209', 'art 209']

Zatrudnianie inspektora ppoż - www.forumbhp.pl
Post autor: b.h.p. » 6 listopada 2017, 09:22
Czy przepisy nadal nakładają na pracodawcę (zatrudniającego nawet 1 pracownika) zatrudnienie inspektora ppoż? Czy przepis się utrzymał czy nie? Proszę o podpowiedź.
Post autor: listopadowy » 6 listopada 2017, 09:51
b.h.p. pisze: Czy przepis się utrzymał czy nie? Proszę o podpowiedź.
przepis się utrzymał.
Post autor: Andrzej J.S » 6 listopada 2017, 10:02
Wystarczy zajrzeć do Kodeksu pracy
Post autor: tadeusz8 » 6 listopada 2017, 11:39
Czyżbym miał przestarzałe informacje
(33 KiB) Pobrany 40 razy
Post autor: listopadowy » 6 listopada 2017, 12:43
tadeusz8 pisze: Czyżbym miał przestarzałe informacje
autorka wątku pyta o podstawę prawną a nie o interpretację.
Podstawa prawna jest jaka jest.
Post autor: b.h.p. » 6 listopada 2017, 13:12
Andrzej J.S pisze: Wystarczy zajrzeć do Kodeksu pracy
Zajrzałam:-)
SKAN kodeks.pdf
(700.29 KiB) Pobrany 36 razy
Post autor: Krzych_2033 » 6 listopada 2017, 13:13
b.h.p. pisze: Dzień dobry
Oczywiście nie. Był to bubel prawny więc utrzymać się nie mógł. Przepis obowiązywał w Kodeksie pracy od 19.01.2009 r. do 4.08.2009 r. Został wprowadzony przez art. 1 pkt 8 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz. U. poz. 1460) - konkretnie chodzi o dodany art. 209 ze znaczkiem 1 § 1 pkt 2 lit. b Kodeksu pracy, który stanowił: "Pracodawca jest obowiązany wyznaczyć pracowników do wykonywania czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników, zgodnie z przepisami o ochronie przeciwpożarowej".
Natomiast został zmieniony przez art. 1 pkt 2 ppkt 2 ustawy z dnia 7 maja 2009 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz. U. poz. 958), która weszła w życie 05.08.2009 r. i od tej daty art. 209 ze znaczkiem 1 § 1 pkt 2 lit. b Kodeksu pracy ma brzmienie: "Pracodawca jest obowiązany wyznaczyć pracowników do wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników".
Reasumując zatrudniać inspektora ochrony przeciwpożarowej nie trzeba, ale wyznaczyć nawet tego jednego pracownika do wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników już jak najbardziej trzeba.
Post autor: listopadowy » 6 listopada 2017, 13:14
Post autor: b.h.p. » 6 listopada 2017, 13:19
Krzych_2033 pisze:
Rozumiem, że taką wyznaczoną osobą może być każdy pracownik zakładu pracy, który odbył szkolenie okresowe bhp?
Post autor: b.h.p. » 6 listopada 2017, 13:21
No i przesyłam skan kodeksu pracy. Treść komentarza wyjaśnia, że przepis się nie utrzymał, o czym później napisał też Krzych_2033.
Post autor: Andrzej J.S » 6 listopada 2017, 13:23
Oesłałem tylko do postanowień Kodeksu pracy - nie interpretowałem jego zapisu i może dobrze, że zamieściłeś wyjaśnienie, chociaż moim zdaniem można z nim polemizować
Kim jest p. Edward Kołodziejczyk, który podpisał się pod załączonym przez Ciebie wyjaśnieniem
Stwierdza on (05.08.2009r), że: "Obecnie wystarczy, że wyznaczone osoby będą miały ,,zaliczone", obowiązujące każdego pracownika, szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.".
Natomiast Kp. w Art. 209.1. § 3 mówi, że: "Liczba pracowników, o których mowa w § 1 pkt 2, ich szkolenie oraz wyposażenie powinny uwzględniać rodzaj i poziom występujących zagrożeń."
A więc z zapisu tego nie wynika, że takiej wyznaczonej osobie wystarcza ważne okresowe szkolenie bhp dla pracowników zatrudnionych na dowolnym stanowisku pracy.
Oczywiście w Kp. nie jest napisane, że ma to być np. inspektor czy specjalista ppoż., ale moim zdaniem samo szkolenie okresowe bhp bez rozszerzenia tematu o zagadnienia ppoż. to zbyt mało. W małym zakładziku pracy może wystarczy, ale w dużym zakładzie, jestem za oddzielnym stanowiskiem inspektora / specjalisty ppoż. - albo połączonym stanowiskiem inspektora / specjalisty bhp i ppoż.
Post autor: listopadowy » 6 listopada 2017, 13:57
b.h.p. pisze: pracownik zakładu pracy, który odbył szkolenie okresowe bhp?
a dlaczego właśnie szkolenie okresowe? A szkolenie wstępne nie wystarczy? Przecież ono też jest "obowiązujące każdego pracownika, szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy." jak pisze pan Kołodziejczyk.
Post autor: b.h.p. » 6 listopada 2017, 14:20
Na pewno pomocne są interpretacje innych ludzi, niemniej jednak jeśli ktoś z Państwa ma aktualną podstawę prawną, która wskaże jakie warunki musi spełnić taka osoba, bardzo proszę o wskazanie.
A może po prostu takiej podstawy nie ma i każdy robi jak uważa za słuszne?
Post autor: listopadowy » 6 listopada 2017, 14:29
jedyną podstawą prawną w tym wypadku jest kodeks pracy, który znasz.
Post autor: fezoj » 6 listopada 2017, 18:42
uważam, że błędnie zostało postawione pytanie, gdyż gdzie w art 209 jest mowa o "Inspektorze ds. ochr. ppoż."
"Pracodawca jest obowiązany wyznaczyć pracowników do wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników" - chociaż to bardzo znacząco brzmi, a jest to osoba wyznaczona do gaszenia pożarów i do ewakuacji. Ten temat już nie raz na forum był klepany.
Do zwalczania pożarów są powołane jednostki ochrony przeciwpożarowej, ale nasi miłościwie panujący posłowie uwalili, jak uchwalili. Swego czasu ówczesna Pani minister bodajże Fedek tłumaczyła się z tego, ale to weszło i taki knot niestety obowiązuje.