Source: http://boe.vlex.es/vid/continuidad-promover-envejecimiento-427861690
Timestamp: 2017-03-27 06:46:02
Document Index: 301538699

Matched Legal Cases: ['Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'artículo 3', 'artículo 166', 'artículo 166', 'artículo 166', 'artículo 12', 'artículo 166', 'artículo 12', 'artículo 166']

Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo. - BOE. Boletín Oficial del Estado - Legislación - VLEX 427861690
Marginal:BOE-A-2013-2874
Fecha de Entrada en Vigor:17 de Marzo de 2013
Disposiciones Adicionales. Disposición transitoria única. Subsidio por desempleo para mayores de 55 años.
Norma citada en: 327 sentencias, 33 artículos doctrinales, 2 temas prácticos, 22 resoluciones administrativas, 14 noticias
Lo dispuesto en este capítulo será aplicable a todos los regímenes del sistema de la Seguridad Social, excepto al Régimen de clases pasivas del Estado, que se regirá por lo dispuesto en su normativa específica.
La modalidad de jubilación regulada en este capítulo se entenderá aplicable sin perjuicio del régimen jurídico previsto para cualesquiera otras modalidades de compatibilidad entre pensión y trabajo, establecidas legal o reglamentariamente.
Artículo citado en: 7 sentencias, 17 resoluciones administrativasArtículo 2
Artículo citado en: 14 sentencias, 17 resoluciones administrativasArtículo 3
Artículo citado en: 3 sentencias, 19 resoluciones administrativasArtículo 4
Artículo citado en: 5 sentencias, 17 resoluciones administrativasCAPÍTULO II
Artículo citado en: 17 sentenciasArtículo 7
Año del hecho causante Edad exigida según períodos cotizados en el momento del hecho causante Edad exigida con 33 años cotizados en el momento del hecho causante 2013 61 y 61 y 1 mes 33 años y 3 meses o más 61 y 2 mes 2014 61 y 61 y 2 meses 33 años y 6 meses o más 61 y 4 meses 2015 61 y 61 y 3 meses 33 años y 9 meses o más 61 y 6 meses 2016 61 y 61 y 4 meses 34 años o más 61 y 8 meses 2017 61 y 61 y 5 meses 34 años y 3 meses o más 61 y 10 meses 2018 61 y 61 y 6 meses 34 años y 6 meses o más 62 años 2019 61 y 61 y 8 meses 34 años y 9 meses o más 62 y 4 meses 2020 61 y 61 y 10 meses 35 años o más 62 y 8 meses 2021 62 años 35 años y 3 meses o más 63 años 2022 62 y 62 y 2 meses 35 años y 6 meses o más 63 y 4 meses 2023 62 y 62 y 4 meses 35 años y 9 meses o más 63 y 8 meses 2024 62 y 62 y 6 meses 36 años o más 64 años 2025 62 y 62 y 8 meses 36 años y 3 meses o más 64 y 4 meses 2026 62 y 62 y 10 meses 36 años y 3 meses o más 64 y 8 meses 2027 y siguientes 63 años 36 años y 6 meses 65 años La escala de edades indicada no será de aplicación a los trabajadores a que se refiere la norma 2.ª del apartado 1 de la disposición transitoria tercera, a quienes se exigirá haber cumplido la edad de 60 años sin que, a estos efectos, se tengan en cuenta las bonificaciones o anticipaciones de la edad de jubilación que pudieran ser de aplicación a los interesados.
Artículo citado en: 7 sentenciasArtículo 8
Artículo citado en: 63 sentenciasCAPÍTULO III
Disposición final primera . Modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.
e) En la negociación colectiva se podrán establecer medidas para impulsar la celebración de contratos de relevo."
Porcentaje de trabajadores afectados de 50 o más años en relación con el número de trabajadores despedidos Porcentaje de beneficios sobre los ingresos Número de trabajadores en la empresa Más de 2.000 Entre 1.000 y 2.000 Entre 101 y 999 Más del 35 %. Más del 10 %. 100 % 95 % 90 % Menos del 10 %. 95 % 90 % 85 % Entre 15 % y 35 %. Más del 10 %. 95 % 90 % 85 % Menos del 10 %. 90 % 85 % 80 % Menos del 15 %. Más del 10 %. 75 % 70 % 65 % Menos del 10 %. 70 % 65 % 60 % 5. A los efectos de lo dispuesto en el apartado anterior se tendrán en cuenta las siguientes reglas:
Nuevo régimen de compatibilidad de la pensión de jubilación o retiro de Clases Pasivas.
Disposición citada en: 5 sentencias, 2 artículos doctrinalesDisposición adicional tercera
Aplicación del nuevo régimen de compatibilidad de la pensión de jubilación o retiro de Clases Pasivas.
Disposición citada en: una sentencia, 2 artículos doctrinalesDisposición adicional cuarta
Colaboración de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en relación con la jubilación anticipada.
Informe sobre la Recomendación 16.ª del Pacto de Toledo.
Disposición citada en: 4 sentenciasDisposición adicional sexta
Actuación de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos en el ámbito de las Comunidades Autónomas.
Disposición citada en: una sentencia, 2 artículos doctrinales, una resolución administrativa, una noticiaDisposición adicional séptima
Informe previo de las entidades, participadas mayoritariamente o apoyadas financieramente por el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria, y de los entes, organismos y entidades del sector público estatal.
Las entidades participadas mayoritariamente o apoyadas financieramente por el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria así como los entes, organismos y entidades que formen parte del sector público estatal y no tengan la consideración de Administración Pública conforme a lo previsto en el artículo 3.2 del texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, deberán informar a una comisión técnica integrada por representantes de los Ministerios de Empleo y Seguridad Social, Economía y Competitividad y Hacienda y Administraciones Públicas, con carácter previo, tanto del inicio de cualquier procedimiento de despido colectivo como de cualquier propuesta de acuerdo a presentar a la representación de los trabajadores durante el desarrollo del periodo de consultas.
Mediante disposición reglamentaria se creará y regulará el funcionamiento de la comisión técnica prevista en el apartado anterior sin que su creación suponga incremento del gasto público.
Políticas activas de empleo para mayores de 55 años.
Creación de un comité de expertos para el estudio del Factor de Sostenibilidad del Sistema de la Seguridad Social.
Disposición citada en: 2 artículos doctrinalesDisposición transitoria única
Disposición citada en: 3 sentenciasDisposición derogatoria única
6. No obstante lo indicado en los apartados precedentes, lo dispuesto en el artículo 166.3 y la escala de edades incluida en el artículo 166.2 a) no será de aplicación a los trabajadores a que se refiere la norma 2.ª de la disposición transitoria tercera del Decreto 1867/1970, de 9 de julio, por el que se aprueba el Reglamento General de la Ley 116/1969, de 30 de diciembre, por el que se regula el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.
Podrán acogerse a la jubilación parcial regulada en el artículo 166.2 los socios trabajadores o de trabajo de las cooperativas, siempre que estén incluidos en el sistema de la Seguridad Social como asimilados a trabajadores por cuenta ajena, en los términos de la disposición adicional cuarta, que reduzcan su jornada y derechos económicos en las condiciones previstas en el artículo 12.6 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y cumplan los requisitos establecidos en el artículo 166.2 de la presente ley, cuando la cooperativa concierte con un socio de duración determinada de la misma o con un desempleado la realización, en calidad de socio trabajador o de socio de trabajo, de la jornada dejada vacante por el socio que se jubila parcialmente, con las mismas condiciones establecidas para la celebración de un contrato de relevo en el artículo 12.7 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y conforme a lo previsto en el artículo 166 de esta ley.
Disposición citada en: 12 sentenciasDisposición final segunda
Modificación del Real Decreto-ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de gestión y protección social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de carácter económico y social.
Modificación del Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación, en desarrollo de lo previsto en la disposición adicional tercera de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.
Disposición citada en: 18 sentenciasDisposición final sexta
Modificación del Reglamento General sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de orden social y para los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 928/1998, de 14 de mayo.
Disposición citada en: 16 sentenciasDisposición final séptima
Modificación del Real Decreto 1484/2012, de 29 de octubre, sobre las aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años.
Disposición citada en: un artículo doctrinalDisposición final octava
Modificación del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada.
Real Decreto-ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de gestión y protección social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas...