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Timestamp: 2020-01-20 13:29:48
Document Index: 166507724

Matched Legal Cases: ['Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27']

Ley 18/2003, de 4 de julio, de apoyo a las familias. TÍTULO IV. Medidas de conciliación de la vida familiar y la vida laboral
Ámbito de las instituciones y administraciones públicas de Cataluña
Artículo 22 Servicios de atención a niños
Artículo 23 Medidas de conciliación de la vida familiar y la vida laboral
a) Mecanismos para garantizar más flexibilidad y disponibilidad horaria para el personal que tenga a su cargo menores de seis años; personas con discapacidad física, psíquica o sensorial, o personas mayores de sesenta y cinco años que dependan del trabajador o trabajadora y requieran una dedicación especial.
b) Ampliación hasta tres años de la reserva del mismo puesto de trabajo en el caso de excedencia voluntaria para cuidar de un hijo o hija o de un familiar con dependencia severa.
c) La introducción de medidas para favorecer el cuidado de menores de seis años o de discapacitados que dependan del personal al servicio de dichas administraciones públicas, en el caso de enfermedad.
e) La introducción de un permiso de paternidad, de cuatro semanas como mínimo, como derecho individual del padre, sin que este periodo se reste de las dieciséis semanas de descanso a que tiene derecho la madre.
Artículo 24 Contratos de gestión de servicios públicos
Ámbito del sector privado
Artículo 25 Planes territoriales de conciliación horaria
a) Favorecer el bienestar de las familias.
b) Incentivar la participación directa de los colectivos familiares y avanzar en políticas transversales de familia y de servicios a las personas.
c) Favorecer políticas municipales que refuercen la conciliación horaria de los diferentes ámbitos de actuación, de acuerdo con la realidad de cada uno de los municipios de Cataluña.
Artículo 26 Medidas de fomento
a) Crear servicios de atención a niños en las empresas.
b) Facilitar ayudas para el acceso a plazas de servicios de atención a niños.
c) Flexibilizar la jornada laboral e implantar la reducción de jornada para los trabajadores con niños menores de seis años o con personas en situación de dependencia a su cargo.
Artículo 27 Empresa familiarmente responsable