Source: http://www.obelmejiasyasociados.com/SalarioMinimo.htm
Timestamp: 2018-01-19 09:57:04
Document Index: 26668951

Matched Legal Cases: ['artículo 236', 'Artículo 80', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'artículo 258', 'Artículo 4', 'Artículo 315', 'Artículo 5', 'artículo 282', 'artículo 1', 'artículo 2', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'artículo 1', 'Artículo 8', 'artículo 1', 'Artículo 9', 'artículo 194', 'Artículo 10', 'artículo 627', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'artículo 22', 'artículo 95', 'Artículo 14']

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Obelmejías y Asociados, Contadores. C.A
Obelmejías & Asociados, Contadores., C.A.
Salario Mínimo Salario Mínimo Salario Mínimo Salario Minimo
Decreto No.3.628 27 de abril de 2005
En ejercicio de las atribuciones que le confieren los numerales 11 y 24 del artículo 236 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con lo previsto en los artículos 80 y 91 ejusdem, 2do., 13, 22 y 172 de la Ley Orgánica del Trabajo; 84, literal c) y 95 de su Reglamento, en Consejo de Ministros,
Que es obligación constitucional del Estado ajustar cada año el salario mínimo vital a los trabajadores que laboran tanto en el sector público como en el sector privado, para garantizar el derecho del trabajador a un salario suficiente, que le permita vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia, las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales,
Que con tal finalidad el Ejecutivo Nacional, a través del Ministerio del Trabajo, llevó adelante consultas con las organizaciones representativas de los trabajadores y empleadores del país, así como con ante el Banco Central de Venezuela, el Consejo de Economía Nacional y de la Defensoría del Pueblo, de conformidad con lo previsto en el ordenamiento jurídico vigente en la materia laboral,
Que el Ejecutivo Nacional, adicionalmente, ha sostenido contacto directo con las representaciones nacionales de los actores sociales del sector laboral, los cuales han manifestado sus propuestas en materia de remuneraciones,
Que las pensiones otorgadas mediante el Sistema de Seguridad Social no podrán ser inferiores al salario mínimo urbano, como derecho que facilita una vida digna a quienes tuvieron la condición de trabajadores activos, dando cumplimiento al Artículo 80 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela,
Que la República Bolivariana de Venezuela ha suscrito y ratificado los Convenios Nos. 26, 95 y 100 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), relativos al establecimiento de métodos para la fijación de salarios mínimos, a la protección del salario y a la igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y femenina, por un trabajo de igual valor, respectivamente,
Que debe mantenerse la política de recuperación sostenida del poder adquisitivo de la población venezolana, lo cual pasa por la dignificación de la remuneración del trabajo, así como por el desarrollo de un modelo productivo endógeno, capaz de generar empleos estables y de calidad,
Artículo 1°.- Se fija como salario mínimo urbano mensual obligatorio para los trabajadores que presten servicios en los sectores público y privado, sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos, 2°, 3° y 4° de este Decreto, la cantidad de Cuatrocientos Cinco Mil Bolívares sin céntimos (Bs.405.000,oo), esto es, trece mil quinientos bolívares sin céntimos (Bs.13.500,oo) diarios por jornada diurna.
Artículo 2°.- Para los trabajadores de aquellas empresas que tengan un número menor de veinte (20) trabajadores, se fija el salario mínimo de Trescientos Setenta y Un Mil Doscientos Treinta y Dos Bolívares con 80/100 (Bs.371.232,80) mensuales, esto es, doce mil trescientos setenta y cuatro bolívares con 40/100 (Bs.12.374,40) diarios por jornada diurna.
Artículo 3°.- Se fija como salario mínimo para los adolescentes trabajadores y aprendices, de conformidad con lo previsto en el Capítulo I del Título V de la Ley Orgánica del Trabajo, la cantidad mensual de Trescientos Tres Mil Bolívares Setecientos Treinta y Cinco con 90/100 (Bs.303.735,90) mensuales, esto es, diez mil ciento veinticuatro con 50/100 (Bs.10.124,50) diarios por jornada diurna.
No obstante, si conforme al artículo 258 de la Ley Orgánica del Trabajo, los adolescentes o aprendices que prestan sus labores en condiciones iguales a los trabajadores mayores de edad, su salario mínimo será, según el caso, el establecido en los artículos anteriores del presente Decreto.
Artículo 4°.- El monto del salario mínimo obligatorio que corresponda a los trabajadores rurales, en los términos del Artículo 315 de la Ley Orgánica del Trabajo, dependerá del número de trabajadores que presten servicios para su respectiva empresa, establecimiento, explotación o faena, de conformidad con los artículos 1º y 2do. del presente Decreto.
Artículo 5°.- Corresponderá a los conserjes, en los términos del artículo 282 de la Ley Orgánica del Trabajo, el salario mínimo obligatorio establecido en el artículo 1° del presente Decreto.
Por su parte, el salario mínimo obligatorio previsto en el artículo 2° de este Decreto corresponderá a los trabajadores domésticos, independientemente de que habiten o no en la casa u hogar donde presten sus labores.
Artículo 6°.- Los salarios mínimos urbano y rural fijados en los artículos anteriores, deberán ser pagados en dinero efectivo y no comprenderán como parte de los mismos, ningún tipo de salario en especie.
Artículo 7°.- Se fija como monto mínimo de las pensiones de los jubilados y pensionados de la Administración Pública Nacional, el salario mínimo obligatorio establecido en el artículo 1° del presente Decreto.
Artículo 8°.- Se fija como monto mínimo de las pensiones otorgadas por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), el salario mínimo obligatorio establecido en el artículo 1° del presente Decreto.
Artículo 9°.- Cuando la relación de trabajo se hubiera convenido a tiempo parcial, el salario estipulado como mínimo podrá someterse a lo dispuesto en el artículo 194 de la Ley Orgánica del Trabajo, en cuanto fuere pertinente.
Artículo 10,. El pago de un salario inferior a los estipulados como mínimos por este Decreto, será sancionado de conformidad con lo establecido en el artículo 627 de la Ley Orgánica del Trabajo.
Artículo 11.- Se mantendrán inalterables las condiciones de trabajo no modificadas por este Decreto, salvo las que se adopten o acuerden en beneficio del trabajador.
Artículo 12.- El presente Decreto entrará en vigencia a partir del 1° de mayo del año 2005.
Artículo 13.- Remítase el presente Decreto a la Asamblea Nacional, de conformidad con el artículo 22 de la Ley Orgánica del Trabajo, en concordancia con el artículo 95 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo.
Artículo 14.- La Ministra del Trabajo queda encargada de la ejecución del presente Decreto.
Dado en Caracas, a los veintisiete días del mes de abril de dos mil cinco. Años 195° de la Independencia y 146° de la Federación.
( para ver Gacetas y tabla ver al final )
Salarios Historicos
TRABAJADORES URBANOS PRIVADO A UN ENTE PUBLICO
TRABAJADORES RURALES PRIVADO A UN ENTE PUBLICO
TRABAJADORES PRIVADOS URBANOS
TRABAJADORES PRIVADOS RURALES
EMPRESAS CON N° DE TRABAJADORES NO MAYOR DE 20
EMPRESA EN EL EDO. VARGAS AFECTADAS POR LA CATASTROFE
PENSIONES DE VEJEZ IVSS
PUBLICO Y PRIVADO, URBANO
EMPRESAS CON TRABAJADORES MENOR DE 20
DESDE EL 1° DE OCTUBRE DE 2002
159.000,00 174.240,00
A PARTIR DE OCTUBRE 2002
156.816.00
171.072,00
174.240,00
TRABAJADORES URBANOS, PÚBLICO Y PRIVADO
DESDE EL 1° OCTUBRE DE 2003
247.104,00
DESDE EL 1° DE OCTUBRE DE 2003
191.664,00
226.512,00
188.179,20
156.816,00
209.088 ,00
TRABAJADORES URBANOS,
DESDE EL1° MAYO DE 2004
DESDE EL 1° DE AGOSTO DE 2004
296.524,80 321.235,20
DESDE EL 1° DE MAYO DE 2004
271.814,40 294.465,60
266.872,32 289.111,70
296.524,80
321.235,20
DESDE EL 1° DE MAYO DE 200 4
222.393,60
240.926,40
Ver Gaceta1 Ver Gaceta2
DESDE EL1° MAYO DE 2005
DESDE EL 1° DE MAYO DE 2005
371.232,80
405.000,00 o
303.735,90
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