Source: http://www.optime.it/iniziativa/sistemi-videosorveglianza-privacy-tutele-lavoristiche-nuove-tecnologie/
Timestamp: 2018-04-20 14:47:37+00:00
Document Index: 178832756

Matched Legal Cases: ['art. 4', 'art. 35', 'art. 88', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 4']

I sistemi di videosorveglianza tra privacy, tutele lavoristiche e nuove tecnologie - Optime
I sistemi di videosorveglianza tra privacy, tutele lavoristiche e nuove tecnologie
Nel corso della giornata di studio saranno analizzate le recenti modifiche al quadro normativo in materia di videosorveglianza. Nello specifico, si terrà conto delle novità introdotte dal Regolamento UE 679/2016, delle recenti indicazioni del Garante Privacy e dei chiarimenti dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro.
Sarà valutato l’impatto delle nuove disposizioni sulla gestione dei sistemi di videosorveglianza e saranno individuate le criticità connesse all’applicazione nuove regole.
I docenti coinvolti rappresentano i principali esperti in materia, provenienti dall’ambito istituzionale (Garante per la Protezione dei Dati Personali, Ispettorato Nazionale del Lavoro), professionale e accademico.
L’evento è destinato ai referenti aziendali per la Privacy e la Protezione dei Dati Personali, ai Responsabili dei Servizi di Compliance, Legale e Regolamentare, ai Responsabili delle Risorse Umane e delle Relazioni Sindacali, ai Responsabili Organizzazione e IT, nonché a tutti i professionisti che si occupano di TMT, IP, ICT, Privacy e Data Protection.
Obiettivo dell’incontro è fornire ai partecipanti un quadro dettagliato e completo del nuovo quadro normativo in materia di videosorveglianza, presentando strumenti operativi per adeguarsi alle nuove disposizioni, attraverso l’analisi di casi concreti e problematiche operative.
Milano, mercoledì 9 maggio 2018
Le condizioni generali di legittimità della videosorveglianza
Il trattamento dei dati personali e la videosorveglianza: principi generali
Gli adempimenti applicabili: le informative (cartelli generali, informative per telecamere interne, informativa da parte dei soggetti privati che effettuano collegamenti con le forze di polizia), la verifica preliminare e i casi di esclusione
Le misure di sicurezza da applicare ai dati personali trattati mediante sistemi di videosorveglianza
I soggetti preposti: responsabili e incaricati
La durata dell’eventuale conservazione
Il nuovo Regolamento Generale UE sulla protezione dei dati personali e i principi applicabili al trattamento dei dati mediante videosorveglianza
La “immagine facciale” come “dato personale biometrico” ai sensi dell’art. 4, n. 14) del Regolamento UE: conseguenze e adempimenti pratici sul trattamento
La valutazione d’impatto sulla protezione dei dati richiesta dall’art. 35 del Regolamento per la sorveglianza di zone accessibili al pubblico su larga scala effettuata mediante dispositivi optoelettronici
L’applicazione dei principi “privacy by design” e “privacy by default” alla fabbricazione, gestione e operatività di sistemi di videosorveglianza
Il trattamento delle immagini nel rapporto di lavoro alla luce dell’art. 88 del Regolamento UE
La videosorveglianza nei luoghi di lavoro: controlli dei lavoratori e impianti audiovisivi nel nuovo art. 4 dello Statuto dei Lavoratori
L’articolo 23 del D. Lgs. n. 151/2015 e la riforma dell’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori: le principali novità in materia di controllo a distanza
L’installazione di impianti audiovisivi e controllo dei lavoratori ai sensi del Provvedimento Generale del Garante per la privacy sulla videosorveglianza dell’8 aprile 2010: indicazioni operative e organizzative
Gli “impianti audiovisivi” e gli strumenti di videosorveglianza che consentono la registrazione audio: criticità e soluzioni operative
L’utilizzo datoriale delle immagini “ad ogni fine connesso al rapporto di lavoro” ai sensi dell’art. 4, comma 3 dello Statuto dei Lavoratori. Modalità di raccolta lecita e ambiti di utilizzabilità delle informazioni
Gli effetti pratici del rinvio al Codice della privacy per il controllo a distanza dei lavoratori contenuto nella riforma dell’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori
L’utilizzo delle immagini nell’ambito dei cc.dd. “controlli datoriali difensivi”: casistica giurisprudenziale
Gli aspetti operativi della videosorveglianza
Il ricorso a terze parti gestori e rapporti di outsourcing: rapporti contrattuali
Gli operatori di manutenzione degli apparati, le tecniche di installazione e i rapporti con i fornitori
Gli addetti alle postazioni di visualizzazione
Problematiche della control room individuale e multiutente
La gestione da remoto degli eventi
Le misure di sicurezza fisica, tecnica e organizzativa
La connettività di rete e la visualizzazione remota da smartphone e tablet
La notifica allarmi con SMS o email
I sistemi avanzati di videosorveglianza: generazione rapporti eventi, gestione mappe grafiche, etc.
Le procedure di accordo o di autorizzazione ai sensi del nuovo articolo 4, comma 1, dello Statuto dei Lavoratori. Le indicazioni operative della Circolare dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro n. 5 del 19 febbraio 2018
Le indicazioni operative indicazioni operative in ordine alle problematiche inerenti l’installazione e l’utilizzazione di impianti audiovisivi e di altri strumenti di controllo
I contenuti dell’istanza: assenza di obblighi pratici su planimetrie e numero di videocamere. Rapporto strettamente funzionale tra attività di controllo e tutela dell’interesse dichiarato
La motivazione di “tutela del patrimonio aziendale”: delimitazione e chiarimenti in merito al concetto di patrimonio aziendale e sua tutela
Tipologia di telecamere, accesso real time, accesso da remoto
Il riconoscimento biometrico installato sulle macchine con lo scopo di impedire utilizzi non autorizzati
Direttore Unità Lavoro Pubblico e Privato
Capo dell’Ispettorato Interregionale Nord Ovest
Inviando il modulo di iscrizione entro il 18 aprile pv si avrà diritto a una riduzione del 20% sulla quota di partecipazione.
Lavoro e Previdenza, Privacy e tutela dei Dati Personali, Pubblico Impiego
Licenziamento per GMO e obbligo di repêchage
Le novità in materia pensionistica nella Legge di Bilancio 2018
Inserimento dei disabili in azienda e
nella Circolare AdE n. 5/2018
e il CCNL Comparto Istruzione e Ricerca
Le novità per Università,
A. O. Universitarie ed Enti di Ricerca
Appalti di servizi a carattere
intellettuale e incarichi professionali
Area: Gare e Appalti, Legale, e Privacy e tutela dei Dati Personali
e altre novità per i sostituti d’imposta
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