Source: http://docplayer.fi/3043023-Elakekattoa-koskeva-selvitys.html
Timestamp: 2016-12-02 22:43:41+00:00
Document Index: 16676662

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

⭐Eläkekattoa koskeva selvitys
Download "Eläkekattoa koskeva selvitys"
1 Mikko Kautto, Kullervo Joentakanen, Tapio Klaavo, Jukka Lampi, Aino Lassila, Eeva Poutiainen, Janne Salonen, Hannu Uusitalo ja Mika Vidlund Eläkekattoa koskeva selvitys Eläketurvakeskuksen katsauksia 2009:142 3 Mikko Kautto, Kullervo Joentakanen, Tapio Klaavo, Jukka Lampi, Aino Lassila, Eeva Poutiainen, Janne Salonen, Hannu Uusitalo ja Mika Vidlund Eläkekattoa koskeva selvitys Eläketurvakeskuksen katsauksia 2009:144 Eläketurvakeskus ELÄKETURVAKESKUS Puhelin Faksi (09) Pensionsskyddscentralen PENSIONSSKYDDSCENTRALEN Tfn Fax (09) Finnish Centre for Pensions FI Eläketurvakeskus Finland Tel Fax Edita Prima Oy Helsinki 2009 ISSN5 TIIVISTELMÄ Selvitys eläkekatosta on toteutettu Sosiaali- ja terveysministeriön pyynnöstä. Selvityspyynnön taustalla on lehdistössä huhtikuussa 2009 esille nostetut johtajapalkkiot valtion omistamissa yhtiöissä. Asian yhteydessä nostettiin esille myös johtajien korkeita eläkkeitä ja varhaista eläkkeelle siirtymistä. Yhdeksi keskustelukohteeksi nousi työeläkkeitä koskeva eläkekatto, vaikka julkisessa keskustelussa esillä olleet eläketulot sisälsivät lakisääteisen työeläkkeen ohella muitakin tuloja. Katsauksessa tuodaan aluksi esiin työeläkejärjestelmän lähtökohtia ja eläketurvan määräytymisperiaatteita. Selvitys sisältää kansainvälisen katsauksen, jossa kuvataan, missä vertailtavaksi valituissa maissa on käytössä eläkekatto, kuinka suuri eläkepalkkakatto on suhteessa keskipalkkaan ja miten vakuutusmaksuja maksetaan eläkepalkkakattoa soveltavissa maissa. Selvitystä varten on kerätty myös tietoa kansainvälisistä vertailuista ja tutkimuksista, joissa on selvitetty eläkekattoa muiden eläkkeeseen vaikuttavien tekijöiden ohella. Selvityksessä esitellään eläkekattoa koskevaa aikaisempaa eduskunnassa käytyä keskustelua sekä aikaisempien eläkekattoa koskevien selvitysten päätelmiä. Katsaukseen sisältyy eläkerekistereihin perustuva tilastollinen kuvaus korkeiden lakisääteisten eläkkeiden tasosta, yleisyydestä ja jakautumisesta. Tulokset esitetään sekä eläkekantaa että alkaneita eläkkeitä koskien vuosilta Mahdollisia eläkekaton vaikutuksia on arvioitu vakuutusmaksuihin, maksutuloon, eläkemenoon, vakuutettujen joukkoon ja palkkasummaan nähden. Eläkekatosta aiheutuvia hallinnollisia lisäkustannuksia on arvioitu asiantuntijakyselyiden avulla. Nykyinen eläkekanta koostuu lähes täysimääräisesti vanhan eläkelainsäädännön mukaisista eläkkeistä. Jatkossa vuoden 2005 eläkeuudistus tulee vaikuttamaan tuleviin eläkkeisiin. Uuden lainsäännön mukaan on mahdollista kartuttaa työeläkettä aiempaa pidemmällä ajanjaksolla ja työntekoon kannustavammin. Tämä merkitsee vastaisuudessa myös suurempia eläkkeitä mikäli pitkät työurat toteutuvat. Selvityksen kansainvälisessä vertailuosiossa esitellään muiden maiden ratkaisuja eläkekattoa koskien. Eläkekattoon liittyvät ratkaisut riippuvat eläkejärjestelmälle asetetuista tavoitteista sekä lakisääteisten järjestelmien luonteesta. Selvitystä varten vertailtiin 20 maata. Jonkinlainen katto oli käytössä 14 maassa. Mistään ei ole löydettävissä sellaista eläkejärjestelmää, jossa olisi voimassa jonkinlainen kaikkia eläkkeitä koskeva katto. Pääsääntönä on, että eläkekatto on toteutettu eläkepalkkakatolla, ts. rajoittamalla eläkettä kartuttavaa ansiota eli eläkepalkkaa. Maat eroavat edelleen merkittävästi sen suhteen miten eläkepalkkakaton ylittävien ansioiden osalta vakuutusmaksuja kohdellaan. Yleisimmin vakuutusmaksuja ei vakuutusperiaatteen mukaisesti peritä. Joissakin maissa maksuja kuitenkin peritään, joskin osassa maita vain työnantajilta. Sikäli kuin eläkekattoa on tutkimuksissa sivuttu, on viitattu järjestelyn epäsuotuisiin tulonjakovaikutuksiin. Kattojärjestely lakisääteisessä eläkejärjestelmässä ei estä hyvätuloisten korkeampia eläkkeitä, sillä ne kanavoituvat maksettaviksi muiden järjestelyiden kautta. Selvityksessä on esitelty eläkekatosta käytyä eduskuntakeskustelua ja eläkekattoa koskevien selvitysten päätelmiä. Eläkekattoa on eri aikoina puollettu ja vastustettu hyvin samansisältöisillä6 argumenteilla. Eläkekattoa ei toistaiseksi ole nähty järkeväksi toteuttaa eikä tässä selvityksessä noussut esille sellaisia uusia näkökohtia, jotka puoltaisivat eläkekaton käyttöönottoa. Selvitystä varten on tehty tilastollinen katsaus Suomessa asuvien eläkkeensaajien korkeista eläkkeistä. Keskeinen huomio eläkekannasta on se, että korkeita lakisääteisiä eläkkeitä on vähän ja pieniä eläkkeitä paljon. Mikäli haluttaisiin rajata edes jossain määrin merkittävä joukko eläkkeensaajia turvan piirin ulkopuolelle, olisi katto asetettava huomattavan matalalle tasolle. Selvityksessä on esitetty laskelmia ja arvioita kuvitteellisen eläkepalkkakaton käyttöönoton vaikutuksista eläkemaksuun, eläkemenoon, palkkasummaan ja vakuutettujen piiriin. Vakuutusmaksutulo pienenisi välittömästi ja maksussa olevien eläkkeiden rahoittamiseksi olisi nostettava eläkevakuutusmaksua. Eläkepalkkakatolla toteutettava eläkekatto toisi eläkemenoon pienennystä vasta pitkällä aikavälillä. Eläkepalkkakatto kohdentuisi erityisesti työntekijöiden ikäjakauman vanhempaan päähän ja miehiin enemmän kuin naisiin. Uuden instrumentin käyttöönotosta ja toimeenpanosta seuraisi hallinnointikustannusten kasvua.7 Sammanfattning Utredningen om pensionstak har gjorts på begäran av Social- och hälsovårdsministeriet. I bakgrunden till begäran om utredning finns den debatt som i april 2009 fördes i medierna om direktörsarvoden i statsägda bolag. I det sammanhanget togs också upp frågan om direktörernas höga pensioner och tidiga pensionsövergångar. Ett debattämne var införandet av ett pensionstak för arbetspensionerna, trots att de pensionsinkomster som varit föremål för den offentliga debatten också inbegrep andra inkomster än lagstadgad arbetspension. I översikten presenteras först utgångspunkterna för arbetspensionssystemet och principerna för hur pensionsskyddet bestäms. Utredningen innehåller en internationell översikt med en beskrivning av i vilka länder i jämförelsen det finns ett pensionstak, hur stort pensionslönetaket är i förhållande till medellönen och hur försäkringsavgifter betalas i länder med ett pensionslönetak. För utredningen har det också sammanställts uppgifter från internationella jämförelser och undersökningar som handlar om pensionstaket vid sidan av andra faktorer som påverkar pensionen. I utredningen presenteras tidigare riksdagsdebatter om pensionstak samt slutsatser i tidigare utredningar om pensionstak. I översikten ingår en statistisk beskrivning av höga lagstadgade pensioners nivå, utbredning och fördelning utgående från pensionsregistren. Resultat presenteras utgående från både pensionsbeståndet och löpande pensioner åren De eventuella konsekvenserna av ett pensionstak har bedömts med avseende på försäkringsavgifterna, premieinkomsten, pensionsutgiften, gruppen försäkrade och lönesumman. De administrativa merkostnaderna för ett pensionstak har uppskattats genom sakkunnigenkäter. Det nuvarande pensionsbeståndet utgörs nästan helt av pensioner enligt den gamla pensionslagstiftningen. I fortsättningen kommer pensionerna att påverkas av 2005 års pensionsreform. Enligt den nya lagstiftningen är det möjligt att tjäna in arbetspension under en längre tidsperiod och på ett sätt som belönar fortsatt arbete bättre än förr. Detta betyder också större pensioner i framtiden, om utfallet blir att folk arbetar längre. I den internationella jämförelsen i utredningen presenteras andra länders lösningar angående pensionstak. Lösningarna i fråga om pensionstak är beroende av de mål som satts för pensionssystemet och av de lagstadgade systemens natur. För utredningen jämfördes 20 länder. Ett tak av något slag var i bruk i 14 länder. Ingenstans finns det ett pensionssystem med ett tak som gäller samtliga pensioner. Huvudregeln är att pensionstaket har formen av ett pensionslönetak, dvs. en begränsning av den pensionsgrundande inkomsten eller pensionslönen. Det finns fortfarande stora skillnader mellan länderna i fråga om hur pensionsavgifterna för de inkomster som går över pensionslönetaket behandlas. Det allmännaste är att försäkringsavgifter inte tas ut, i enlighet med försäkringsprincipen. I några länder tas avgifter dock ut, men i en del länder endast av arbetsgivarna. I den mån pensionstak har tangerats i undersökningar har det hänvisats till sådana arrangemangs ogynnsamma konsekvenser på inkomstfördelningen. Ett tak i det lagstadgade pensionssystemet förhindrar inte att höginkomsttagare får högre pensioner, eftersom dessa kanaliseras genom andra arrangemang.8 I utredningen beskrivs riksdagsdebatten om pensionstak och slutsatserna av utredningar om pensionstak. Vid olika tider har det talats både för och emot ett pensionstak med mycket liknande argument. Hittills har det inte ansetts rationellt att införa ett pensionstak, och i denna utredning kom det inte heller fram några sådana nya synvinklar som talar för det. För utredningen har det gjorts en statistisk översikt om höga pensioner bland pensionstagare som är bosatta i Finland. En viktig iakttagelse är att det bland de lagstadgade pensionerna finns få stora men många små pensioner. Om man vill begränsa pensionsskyddet för en så stor grupp pensionstagare att det har någon betydelse, borde taket läggas anmärkningsvärt lågt.9 Summary The assessment of the pension ceiling has been implemented at the request of the Ministry of Social Affairs and Health. The impetus for the assessment request was the media attention focused on executive bonuses in state-owned companies in April Other issues brought to the forefront during the debate were the generous pensions and early retirement of many executives. One topic of discussion was the possible introduction of an earnings-related pension ceiling, even though the pension income referred to in the public debate also comprised other income than the statutory earnings-related pension. The assessment initially examines the foundation of the earnings-related pension system and the principles for determining pension security. The assessment contains an international review describing which countries selected for comparison implement a pension ceiling, how big the pensionable wage ceiling is in contrast to the average wage, and how insurance contributions are paid in countries that implement a pension ceiling. Data on international comparisons and research, in which the pension ceiling is examined in addition to other factors that have an impact on pensions, has also been gathered for this assessment. The assessment presents the discussion previously held in parliament regarding the pension ceiling, as well as conclusions drawn from previous assessments of the pension ceiling. It includes a statistical description, based on pension registers, of the level, prevalence and distribution of high statutory pensions. The results are presented for the years with regards to both pension stock and pensions starting. Effects of a possible pension ceiling have been evaluated from the perspective of insurance contributions, premium income, pension expenditure, the number of insured and the wage sum. Additional administrative expenses caused by a pension ceiling have been estimated through the use of expert surveys. The current pension stock consists almost entirely of pensions based on the old pension legislation. Henceforth the pension reform of 2005 will impact future pensions. Based on the new legislation it is possible to accumulate earnings-related pension over a longer time period than previously, and the incentive to remain at work is greater. In the future this will also result in bigger pensions, provided that long careers are in fact implemented. The international comparison section presents the solutions of other countries concerning the pension ceiling. Solutions regarding the pension ceiling are dependent on the objectives of the pension system as well as the nature of the statutory systems. A comparison of 20 countries was carried out for the assessment. 14 of these countries implemented some sort of pension ceiling. However, a pension system implementing some kind of pension ceiling for all pensions was not to be found anywhere. The main rule is to implement the pension ceiling using a pensionable wage ceiling, in other words by limiting earnings on which pension is accrued (known as the pensionable wage). There are still significant differences between countries in how insurance contributions for earnings that exceed the pensionable wage ceiling are treated. Most commonly, insurance contributions are not charged, in accordance with the insurance principle. However, in some countries the contributions are charged, whereas in10 other countries they are only charged from the employer. In as much as the pension ceiling issue has been raised at all in research, reference has been made to the unfavourable income distribution effects of the arrangement. A pension ceiling in the statutory pension system does not prevent higher pensions for those in the highincome bracket, as pensions are channelled into payment through other arrangements. This assessment presents the pension ceiling discussions held in parliament as well as conclusions regarding the pension ceiling. The pension ceiling has been alternatively recommended and opposed using very similar arguments. Decision-makers have so far not considered the pension ceiling a worthwhile pursuit, and no new viewpoints have been revealed in the course of this assessment that would support the implementation of a pension ceiling. A statistical review of high pensions of pension recipients residing in Finland has been carried out for the purpose of the assessment. The most significant observation regarding the pension stock is that high statutory pensions are few in number and small pensions dominate. If the idea would be to exclude an even remotely significant group of pension recipients from receiving pension security, the ceiling would have to be placed at a reasonably low level. The assessment presents calculations and estimates of the impact that an imaginary pensionable wage ceiling would have on the pension contribution, pension expenditure, wage bill and group of insured. The premium insurance income would immediately decrease, and the pension insurance contribution would have to be raised in order to fund pensions already in payment. A pension ceiling implemented through a pensionable wage ceiling would serve to lessen pension expenditure only in the long-term. A pensionable wage ceiling would be specifically targeted at the older end of the employee age distribution spectrum, and would affect men more than women. There would also be an increase in administrative costs relating to the implementation and execution of a new instrument.11 SISÄLTÖ 1 Selvityspyyntö ja selvityksen toteutus Selvitystyön lähtökohtia: eläkekattoajatus ja eläketurvan määräytymisperiaatteista Suomessa Selvityksen tausta Ansaintaperiaate Suomen työeläkejärjestelmässä Työeläkkeen suuruuteen vaikuttavat tekijät Eläkepalkkakatto YEL-eläkkeissä Johtajien korkeat eläkkeet Eläkekatto ja omaisuuden suoja Kansainvälinen vertailu Katon soveltaminen eri maissa Eläkepalkkakaton ja eläkekaton taso Vakuutusmaksun periminen Kokemuksia Ruotsin eläkekatosta Eläkekattoa koskeva tutkimus Vain eläkekattoon kohdistuva tutkimus on harvinaista OECD:n eläkekattojen merkityksen huomioiva tutkimus Eläkekaton tulonjakovaikutuksista Eläkekattoa koskeva eduskuntakeskustelu Kansanedustajien aloitteet ja kysymykset Hallitusten vastaukset Eläkekattoa koskevat selvitykset Eläketoimikunta Ylieläketyöryhmä Sosiaalimenotoimikunta Eläkekattoa puoltavia ja vastustavia näkökohtia Suuria lakisääteisiä eläkkeitä koskeva tilastollinen selvitys Suuret lakisääteiset eläkkeet eläkekannassa Suuret alkavat lakisääteiset eläkkeet Laskelmia eläkepalkkakaton vaikutuksista Laskelma eläkepalkkakaton vaikutuksista eläkemenoon ja eläkemaksuihin Eläkepalkkakaton vaikutukset vakuutettujen henkilöjoukkoon ja palkkasummaan Eläkekaton käyttöönoton vaikutukset hoitokuluihin ja muihin kustannuksiin Yhteenveto... 6612 13 1 Selvityspyyntö ja selvityksen toteutus Sosiaali- ja terveysministeriö pyysi toukokuussa 2009 Eläketurvakeskukselta selvitystä eläkekatosta. Selvityspyynnön sisältö on seuraava: Ministeriö pyytää selvitystä mahdollisen eläkekaton vaikutuksista. Selvityksessä tulisi ilmetä, millaisia eläkekattoja ja millaisia eläkekattomalleja on käytössä muiden maiden työeläkejärjestelmissä sekä se, onko näistä eläkekaton ylittävistä tuloista maksettu myös työeläkemaksuja ao. maissa. Selvityksessä olisi myös arvioitava, millaisia vaikutuksia eläkekatolla ja erilaisilla eläkekattomalleilla on arvioitu olleen muissa maissa. Selvityksessä tulisi käydä ilmi, millaista eläkekattoon liittyvää tutkimusta tai selvitystyötä Suomessa on aikaisemmin tehty. Selvityksessä tulisi myös arvioida millaisia näkökohtia on esitetty ja voidaan esittää eläkekaton ja erilaisten eläkekattomallien puolesta ja vastaan. Selvityksessä tulisi tutkia tilastollisesti eri tasoille asetetun eläkekaton vaikutuksia eläkkeiden saajamääriin, keskieläkkeeseen, eläkemenoon ja eläkemaksuun sekä vaikutuksia tärkeimmissä eläkelaeissa ja eläkelajeissa ja kokonaisuudessaan yksityisen ja julkisen sektorilla eläkejärjestelmissä. Selvityksessä tulisi tarkastella erikseen alkaneita eläkkeitä ja maksussa olevia eläkkeitä. Tulisi myös arvioida kuinka paljon vaikutukset ovat muuttuneet ja tulisivat muuttumaan tulevaisuudessa pidemmällä aikavälillä. Tarkastelusta tulisi ilmetä myös, miten vaikutukset muuttuisivat sukupuolen ja iän mukaan. Selvitys on toteutettu Eläketurvakeskuksen tutkimus-, tilasto- ja suunnitteluosaston yhteistyönä. Selvityksen ensimmäisessä varsinaisessa luvussa tuodaan esiin työeläkejärjestelmän lähtökohtia ja eläketurvan määräytymisperiaatteita. Luvussa nostetaan esille myös muita selvitystyön kannalta merkityksellisiä lähtökohtia. Kolmas luku sisältää kansainvälisen katsauksen. Siinä kuvataan, missä maissa eläkekatto on käytössä, kuinka suuri eläkepalkkakatto on suhteessa keskipalkkaan, ja miten vakuutusmaksuja maksetaan eläkepalkkakattoa soveltavissa maissa. Neljännessä luvussa on tietoa kansainvälisistä vertailuista ja tutkimuksista, joissa on selvitetty eläkekattoa muiden eläkkeeseen vaikuttavien tekijöiden ohella. Luvussa viisi esitellään eläkekattoa koskevaa aikaisempaa eduskunnassa käytyä keskustelua. Luvussa kuusi on vedetty yhteen aikaisempien eläkekattoa koskevien selvitysten päätelmiä. Luvussa seitsemän esitetään eläkerekistereihin perustuva tilastollinen kuvaus korkeiden lakisääteisten eläkkeiden tasosta, yleisyydestä ja jakautumisesta. Selvityspyynnössä mainitut erittelyt eri eläkelakien ja -lajien välillä on toteutettu siten, että tuloksia esitetään yksityiseltä ja julkiselta sektorilta sekä merkittävimpien eläkelajien mukaan (vanhuuseläke, työttömyyseläke ja työkyvyttömyyseläke). Tulokset esitetään sekä eläkekantaa että alkaneita eläkkeitä koskien vuosilta ELÄKETURVAKESKUKSEN KATSAUKSIA 1114 Kahdeksannessa luvussa esitetään Eläketurvakeskuksen pitkän aikavälin laskentamallilla tuotettu laskelma eläkepalkkakatolla toteutetun eläkekaton käyttöönoton vaikutuksista eläkemenoon, maksutuloon ja vakuutusmaksuihin. Lukuun on sisällytetty myös laskelmia eläkepalkkakaton vaikutuksesta vakuutettujen joukossa ja palkkasummaan. Eläkekatosta aiheutuvia hallinnollisia lisäkustannuksia arvioidaan luvussa yhdeksän. Selvitykseen sisältyy yhteenveto. 12 ELÄKETURVAKESKUKSEN KATSAUKSIA15 2 Selvitystyön lähtökohtia: eläkekattoajatus ja eläketurvan määräytymisperiaatteista Suomessa 2.1 Selvityksen tausta Eläkekatolla tarkoitetaan yleensä (euromääräistä) rajaa, joka toimii maksettavan eläkkeen ylärajana. Yleisimmin eläkekattotavoitetta on toteutettu asettamalla työansioon perustuva eläkepalkkakatto, eli palkkaraja, jonka ylittävältä osalta eläkettä ei kerry. Eläkepalkkakatto on siis keino, jolla voidaan rajoittaa korkeiden eläkkeiden syntymistä. Eläkepalkkakatto ei automaattisesti johda tiettyyn euromääräisesti ilmaistavaan eläkekattoon. Eläkekatosta on keskusteltu Suomessa työeläkejärjestelmää luotaessa, 1970-luvulla inflaation oloissa tarkistettujen virkamiesten eläkkeiden kasvun rajoittamiseksi, 1980-luvulla liian korkeiksi koettujen eläkkeiden välttämiseksi ja 1990-luvulla yhtenä säästökeinona. Keskustelun on usein sysännyt liikkeelle media, joka on nostanut esille yksittäisiä suuria eläkkeitä tai epäoikeudenmukaisiksi koettuja kehityskulkuja. Näihin on yleensä reagoitu selvittämällä korkeiden eläkkeiden yleisyyttä, eläkkeiden korvaussuhteita ja määräytymiseen liittyviä tekijöitä sekä eläkekattoa yhtenä mahdollisena keinona vaikuttaa suuriin eläkkeisiin. Tämän selvityspyynnön taustalla on lehdistössä huhtikuussa 2009 esille nostetut valtionyhtiöiden johtajapalkkiot. Asian yhteydessä nostettiin esille myös johtajien korkeita eläkkeitä ja varhaista eläkkeelle siirtymistä. Yhdeksi keskustelukohteeksi nousi myös työeläkejärjestelmää koskeva eläkekatto, vaikka julkisessa keskustelussa esillä olleet eläkkeet sisälsivät lakisääteisen työeläkkeen ohella rekisteröityä lisäeläkettä, muita sopimuspohjaisia eläkkeitä sekä muita korvauksia. Myös keskustelussa esillä olleet johtajien muita alemmat eläkeiät osoittivat, ettei aina puhuttu lakisääteisen järjestelmän mukaisista työeläkkeistä. Eläkekatto on yksi tekijä tai keino, jolla voidaan vaikuttaa maksettavan eläkkeen suuruuteen. Eläkekatto tai eläkepalkkakatto on vaihtelevasti käytössä eri maissa. Yhtä samanlaista ratkaisua ei ole. Eläkekaton käyttöönotto vaatii monenlaisia toteutettavuuteen, toimeenpanoon ja hallinnointiin liittyviä ratkaisuja. Nämä ratkaisut riippuvat eläkejärjestelmälle asetetuista tavoitteista sekä lakisääteisten järjestelmien luonteesta. Eläketurvan järjestämistä koskevat ratkaisut voivat olla lakisääteisiä ja pakollisia, julkisen tai yksityisen järjestelmän piirissä ja kokonaisuuteen voi kuulua myös vapaaehtoisia yksityisiä eläkejärjestelmiä. Maat saattavat julkisin varoin katetun järjestelmän ohella tukea lakisääteisen turvan ylittäviä ratkaisuja esim. antamalla vakuutuksenottajille verohelpotuksia. Erityisesti useita erilaisia eläkejärjestelmiä sisältävissä maissa eläkekatto on yksi keino määritellä ja ohjata julkisen ja yksityisen välisiä vakuutusvastuita. Lakisääteisten eläkejärjestelmien rakenteella, esimerkiksi sillä, sovelletaanko niissä eläkekattoa, on selvä vaikutus lisäeläkejärjestelmien yleisyyteen. Mistään ei kuitenkaan ole löydettävissä sellaista eläkejärjestelmää, jossa olisi voimassa jonkinlainen kaikkia eläkkeitä koskeva katto. ELÄKETURVAKESKUKSEN KATSAUKSIA 1316 Eläkekattoa koskevat ratkaisut vaihtelevat huomattavasti ja niiden taustalta löytyy eroja muissa eläketurvaa koskevissa säännöissä. OECD on tuottanut perustietoa eri maiden välisistä eroista ja kiinnittänyt huomiota eri eläketurvaan vaikuttavien tekijöiden ja eri järjestelmien muodostaman kokonaisuuden ymmärtämiseen (ks. liitetaulukko 2.1). Yksittäisten tekijöiden vertailu ei ole kovin hedelmällistä eläkejärjestelmien antaman eläketurvan ymmärtämiseksi. Eläkekaton järkevyyttä tulisi punnita suhteessa kunkin maan eläkejärjestelmän muihin piirteisiin. 2.2 Ansaintaperiaate Suomen työeläkejärjestelmässä Suomen kansallisen eläkestrategian mukaan kansaneläkkeiden tehtävänä on turvata kohtuullinen toimeentulo ja estää köyhyyttä. Työeläkkeiden tehtävänä on elinkaaritulojen jakaminen yksilön elinkaarella. Verotuksella vaikutetaan tulonjakoon. Suomen työeläkejärjestelmään on alusta asti kuulunut se, että työntekijöiden ansaitseman työeläkkeen määrää ei ole leikattu käyttämällä eläkekattoa. Työeläke on ymmärretty eläkeaikaan siirretyksi palkaksi. Se on työstä saatavaa korvausta, jonka maksaminen ajoittuu työnteon jälkeiseen aikaan. Työeläkettä on lähes viidenkymmenen vuoden ajan voinut kerryttää kaikilla ansiotasoilla samoilla periaatteilla. Korkeilla ansiotuloilla voi päätyä korkeaan eläketuloon. Työeläkkeen lähtökohtana on ansaintaperiaate, jonka tavoitteena on totutun kulutustason kohtuullinen turvaaminen eläkkeelle siirryttäessä. Työeläkejärjestelmää rakennettiin pitkään tavoitteena 60 % korvaussuhde: 40 vuoden työuran ansioilla tulisi saada eläke, joka on 60 prosenttia eläkettä edeltävistä tuloista. Tavoitetason ohella käytössä oli myös yhteensovitus, jolla estettiin tätä suurempien korvaussuhteiden syntymistä. Yhteensovitus siis rajoitti ansion ja eläkkeen välistä suhdetta, ei niinkään ansaitun eläkkeen suuruutta. Työeläke on vakuutus vanhuuden, työkyvyttömyyden tai perheenjäsenen kuoleman varalle. Eläkkeen tarkoitus on sen työtulon korvaaminen, jonka ansainta katkeaa vanhuuden tai työkyvyttömyyden takia. Vakuutusperiaatteen mukaisesti eläkkeen suuruus määräytyy tämän poisjääneen tulon mukaan. Vastaavasti vakuutusmaksu määräytyy koko työtulosta. Maksu on sitä suurempi mitä suuremmasta työtulosta on kyse. Teivo Pentikäisen (1997) mukaan katottomuuden lähtökohtana oli sosiaaliministeriön vakuutusosastolla ja sittemmin eduskunnassa tehdyt lakisääteistä tapaturmavakuutusta ja liikennevakuutusta koskevat kokemukset ja linjaukset 1950-luvulta. Katot monimutkaistivat pakollisen vakuutuksen toimivuutta ja olivat luoneet tarpeen korvaavien järjestelyjen tekemiseen. Kokonaisuus oli monimutkainen, vaikeasti ymmärrettävä ja toimeenpanon kannalta raskas. Näistä vakuutuksista saadut kokemukset perustelivat korvauskattojen poistamisen. Suomessa eläkekatto on ollut käytössä valtion virkaeläkkeissä ennen ansaintaperiaatteen mukaista eläkelakia. Siitä luovuttiin jo 1960-luvulla. Vakuutusmaksuun perustuva katto on käytössä ainoastaan yrittäjäeläkkeissä, jossa sille on omat erityiset perusteet (ks jakso 2.4). 2.3 Työeläkkeen suuruuteen vaikuttavat tekijät Työeläke perustuu työansiolle, palkalle tai muulle vastikkeelle, jota on maksettu tai sovittu maksettavaksi laissa määriteltyjen määräytymissääntöjen mukaisesti korvauksena työstä. 14 ELÄKETURVAKESKUKSEN KATSAUKSIA17 Eläkettä karttuu seuraavista tuloista: peruspalkka palkan lisät ja korotukset (provisio, bonus yksilötasolla, palkanlisät ja korotukset) tulospalkkiot (ryhmätasolla maksettava bonus, vuosivoittoon perustuva tantiemi, tuotantopalkkio ja tuotantolisä) työnantajan ottama yksilöllinen eläkevakuutus sekä säästöhenkivakuutus (ennakonpidätyksen alainen osuus) voittopalkkio tai voitonjako (tietyin edellytyksin) vuosilomakorvaukset ja palkat sekä irtisanomiskorvaukset osakkeet tietyin edellytyksin. Vuoden 2005 eläkeuudistuksessa myös työsuhteen päättyessä maksettava lomakorvaus otettiin mukaan. Vuoden 2006 alusta eläkettä kartuttavien ansioiden piiriä muutettiin osakkeiden osalta niin, että ne eivät kartuta eläkettä. Myöskään esimerkiksi optiotulot eivät kartuta eläkettä. Ansioiden ohella työeläkkeen suuruuteen vaikuttavat vuoden 2005 uudistetun lainsäädännön oloissa etenkin: työuran pituus eläkkeeseen oikeuttavien ansioiden kehitys työuran aikana ja eri ikäisenä (eri karttumaprosenttien alueella) elinaikakertoimen kehitys (vuodesta 2010 alkaen) palkansaajan työeläkemaksu (vähennetään eläkepalkasta). Työeläkkeet sovitetaan yhteen lakisääteisten tapaturma-, liikenne- ja sotilastapaturmavakuutuslain mukaisten etuuksien kanssa. Ne ovat työeläkkeisiin nähden ensisijaisia, joten työeläkettä maksetaan vain siltä osin kuin työeläke on näitä suurempi. Vuoteen 2004 asti myös eri työeläkkeet sovitettiin yhteen keskenään 60 prosenttiin työuran korkeimmasta palkasta. Vuodesta 2005 alkaen työeläkkeiden yhteensovituksesta luovuttiin. Tämä tehtiin työhön kannustavuuden parantamiseksi, erityisesti siksi että kannustinkarttuman ikäalueella vuotiaana ansaittavat eläkkeet eivät yhteensovituksen vuoksi leikkautuisi eläkkeestä pois. (Suomen työeläkejärjestelmä 2007:5) Eläketurvakeskuksen rekisteritietojen perusteella tämän vuosikymmenen alkuvuosina yhteensovitus oli pienentänyt eläkettä yli neljäsosassa julkisen alan eläkkeistä. Yksityisellä alalla järjestelmän säännöt ja ennen kaikkea karttuma-aikojen piteneminen näkyivät yhteensovituksessa pienennettyjen eläkkeiden määrän hienoisena kasvuna. Vuodesta 2005 alkaen yksityisen alan uusiin eläkkeisiin ei ole enää tehty yhteensovitusta, ja yhteen sovitettujen eläkkeiden osuudet ovat laskeneet. Toisaalta ennen uudistusta voimassa olleiden sääntöjen perusteella yksityisen ja julkisen puolen karttumaa sovitetaan edelleen vielä pitkään yhteen. 2.4 Eläkepalkkakatto YEL-eläkkeissä Ainoa sovellus Suomessa eläkekatosta on tällä hetkellä voimassa yrittäjien eläkevakuutuksessa. YEL-laki tuli voimaan vuonna 1970, josta lähtien on voinut yrittäjänä kartuttaa eläkettä. Keskeisiltä osin YEL vastaa TEL- ja TyEL-lakeja. Kuitenkin yrittäjän työtuloa määriteltäessä ELÄKETURVAKESKUKSEN KATSAUKSIA 1518 on käytössä maksimi, jota suurempaa työtuloa ei vahvisteta. Kyse on siis eräänlaisesta eläkepalkkakatosta. Katon perusteluna on se, että yrittäjä on itse vastuussa eläketurvansa hankkimisesta. Katto asetettiin estämään yrittäjän mahdollisuuksia vakuutussuunnitteluun. Erityisesti haluttiin välttää sellaisia tilanteita, joissa pienillä maksuprosenteilla ja lyhyellä vakuutusajalla olisi saanut elinikäisen korkean eläkkeen valtion kustantamana. Käytännössä katolla ei ole ollut erityisen suurta merkitystä. Vuosina yrittäjistä 0,3 prosentilla työtulo oli ylärajan mukainen tai välittömästi sen tuntumassa (HE197/2006, Hyrkkänen 2009). Työtulon ylärajan määrittelyyn tehtiin muutos vuonna 2007, jolloin ylärajaa kertaluonteisesti korotettiin 41 prosentilla. Katon korotuksen yhtenä perusteluna oli, että yrittäjien työtulo oli jäänyt jälkeen palkansaajien ansiokehityksestä. Vuonna 2008 suurin vuotuinen työtulo on asetettu euroon. Rekisteritietojen perusteella vuonna 2006 katon ylitti tai aivan sen tuntumassa oli 0,28 % vakuutuskannasta. Katon korottamisen jälkeen osuus näyttää vuonna 2008 tasoittuneen 0,2 prosentin tuntumaan. Kertakorotuksen luomaa tilannetta on hyödynnetty, sillä entistä kattoa korkeampia vakuutuksia on tullut jonkin verran lisää. 2.5 Johtajien korkeat eläkkeet Tämän selvityksen taustalla on julkisuudessa käyty keskustelu valtio-omisteisten yhtiöiden johtajasopimuksista ja johtajien palkkioista. Aiheen uutisoinnissa nousivat esille myös korkeat eläkkeet. Julkisuudessa esiteltiin lähinnä johtajien eläketuloja vaikka korkeisiin eläketuloihin voi päätyä muunkinlaisella hyvällä työuralla ja myös julkiselta sektorilta. Korkeista eläkkeistä puhuttaessa ei eritelty työeläkkeiden ja muiden eläkkeiden roolia. Johtajien korkeiden tulojen takana ovat usein yrityksen ja johtajan väliset johtajasopimukset, joissa palkkaus ja muut edut määritellään. Toimitusjohtaja ei ole työsuhteessa, joten työsuhteeseen liittyvät tekijät eivät automaattisesti koske häntä. Pääsääntö on, että maksettu korvaus kartuttaa eläkettä. Vuoden 2005 jälkeen työeläkkeeseen vaikuttavat koko työuran aikaiset ansiot. Johtajasopimuksessa määrätään tapauskohtaisesti korvauksesta toimisuhteen päättyessä. On tavallista, että toimitusjohtajan työstään saama korvaus muodostuu ainakin osittain erilaisista tulospalkkioista sekä muiden kannustinjärjestelmien korvauksista. Mikäli palkkiot maksetaan osana palkkaa, ne kartuttavat eläkettä. Optio- ja osakepohjaiset palkkiot puolestaan eivät kartuta eläkettä. Johtajasopimukset voivat kuitenkin tuottaa korkeita eläkkeitä myös muilla tavoin. Yritys voi järjestää johtajalle lisäeläkejärjestelyn esimerkiksi vakuutuksen tai muun varauksen muodossa. Toisaalta yritys voi sitoutua maksamaan lisäetueläkettä myös omista varoistaan, jolloin kyse ei ole vakuutustuotteesta. 16 ELÄKETURVAKESKUKSEN KATSAUKSIA19 Lakisääteisiin työeläkkeisiin asetetulla katolla ei voida rajoittaa johtajasopimusten määrittelemiä muita etuja tai eläkkeitä. Myöskään lisäeläkevakuutusetuuksien ikärajakorotukset eivät välttämättä vaikuta ylimmän johdon eläkejärjestelyihin. Valtio-omisteisten yhtiöiden palkitsemisohjeistuksen toimivuutta tarkastelleen työryhmän raportissa (VNK ) pohditaan valtionyhtiöiden johtajasopimuksia myös eläketurvan kannalta. Raportin mukaan suomalainen lakisääteinen eläkejärjestelmä tarjoaa mahdollisuuden kohtuullisen eläketurvan kartuttamiseen. Sitä on lisäksi lisäeläkejärjestelyin mahdollista kohentaa. Raportissa todetaan, että eläkepalkan laskentaan liittyneiden muutosten seurauksena lakisääteisen eläkkeen korvaustaso on laskusuunnassa kun vuodesta 2005 lähtien siirryttiin koko työuraan perustuvaan eläkkeenlaskentaan. Eläkkeen tasoon liittyen raportti kehottaa näkemään johtajasopimuksiin liittyvät lisäeläkkeet osana kokonaiskompensaatiota. Suosituksissa esitetään, että pitäisi pyrkiä erityisesti eroon etuusperusteisista lisäeläkkeistä kohti maksuperusteisia järjestelmiä. Johtajien korkeat eläkkeet syntyvät yhtäältä työansioista ja toisaalta erilaisista muista korvauksista. Koska kokonaiskompensaatiosta sovittaessa arvioidaan eri tekijöiden merkitystä, johtajien korkeita eläkkeitä ei voida rajoittaa yksittäisellä toimenpiteellä, esimerkiksi lakisääteiseen eläkejärjestelmään asetettavalla eläkepalkkakatolla. 2.6 Eläkekatto ja omaisuuden suoja Ansiosidonnaiset etuudet, kuten työeläkkeet, kuuluvat perustuslain 15 :ssä säädetyn omaisuudensuojan piiriin. Säännöksen mukaan jokaisen omaisuus on turvattu. Ansiosidonnaisten etuuksien nauttiman omaisuudensuojan taustalla on ansaintaperiaate. Ajatuksena on, etteivät ansaitut eläkkeet perustu julkisen vallan päätöksiin, vaan kysymys on henkilön itselleen ansaitsemasta palkasta. Eläkkeet ovat osa työsuorituksen vastiketta, joka maksetaan jälkikäteen. Eri eläkelajit ovat ansaintaperiaatteen kannalta eri asemassa. Perustuslakivaliokunnan kannanottojen mukaan ansiosidonnaiset etuudet kuuluvat omaisuuden suojan piiriin siltä osin kuin kyse on henkilön itselleen ansaitsemasta eläke-etuudesta. Siten ansaintaperiaate koskee täysimääräisesti vain kertynyttä oikeutta vanhuuseläkkeeseen. Omaisuuden suojan ulkopuolelle jää puolison oikeus perhe-eläkkeeseen sekä työntekijän oikeus työkyvyttömyyseläkkeen tulevan ajan eläkkeenosaan, koska niiden ei ole katsottu olevan henkilön itselleen ansaitsemia konkreettisia taloudellisia etuuksia. Perhe-eläkkeestä perustuslakivaliokunta on todennut, että ennen eläketapahtumaa (edunjättäjän kuolemaa) kysymys on ainoastaan odotettavissa olevasta oikeudesta, jollaiset eivät yleensäkään nauti perustuslainsuojaa. Oikeus ansioperusteiseen eläkkeeseen kuuluu siis perustuslain omaisuuden suojan piiriin siltä osin kuin kyse on vanhuuseläkkeestä. Tämä suoja kattaa ensinnäkin vanhuuseläkkeen saaneen henkilön oikeuden eläkkeensä suuruuteen. Vielä työelämässä olevien henkilöiden osalta suojan piiriin kuuluu se eläkekertymä, jonka hän palkkaansa liittyen on jo ennättänyt ansaita. Ansaintaperiaatteen mukainen lähtökohta on, että tavallisella lailla ei saa puuttua siihen vanhuuseläkeoikeuteen, joka henkilölle on työpanoksen vastikkeena kertynyt ennen ELÄKETURVAKESKUKSEN KATSAUKSIA 1720 lainmuutosta voimassa olleiden säännösten nojalla. Perustuslakivaliokunta on kuitenkin lieventänyt tätä lähtökohtaa katsomalla, että ainoastaan kohtuuttomat heikennykset jo karttuneisiin eläke-etuihin ovat perustuslain omaisuudensuojasäännöksen vastaisia. Kysymys on siis ansaituksi katsotun konkreettisen edun, ei sen sijaan esimerkiksi jonkin voimassa olevan eläkejärjestelmän suojaamisesta. Siksi lainsäätäjä voi lain voimaantulosta eteenpäin muuttaa omaisuudensuojan estämättä palvelussuhteessa vielä olevien eläkkeen kertymistä, eläkeikää ja eläkkeen tavoitetasoa epäedullisempaan suuntaan tavallisella lailla. Myös luottamuksensuojaan liittyvät näkökohdat saattavat olla merkityksellisiä siten, että muutokset eivät saa vaikuttaa olennaisesti niiden henkilöiden asemaan, jotka jäävät eläkkeelle tai joilla aiempien säännösten mukaan olisi oikeus jäädä eläkkeelle pian muutosten voimaantulon jälkeen. Perustuslakivaliokunta on lausunnoissaan kiinnittänyt huomiota riittävän pitkään siirtymäaikaan esimerkiksi eläkkeeseen oikeuttavaa ikää korotettaessa. Perustuslakivaliokunnan linjausten pohjalta eläkekaton säätäminen tavallisella lailla olisi mahdollista lain voimaantulon jälkeen ansaittavien eläkkeiden osalta. Muutos voisi koskea myös lain voimaantullessa työ- tai virkasuhteessa olevia. Sen sijaan voimaantulohetkeen mennessä ansaittuun eläkkeeseen ei voida tehdä kuin vähäisiä muutoksia tavallisessa lainsäätämisjärjestyksessä. Eläkekaton säätäminen merkitsisi myös puuttumista työnantajan ja työntekijän väliseen yksityisoikeudelliseen sopimussuhteeseen, työsopimukseen. Koska ansaittu eläke on työsuorituksen vastikkeen osa, merkitsee katon ylittävältä palkan osalta karttumatta jäävä eläke lain voimaantullessa työ- tai virkasuhteessa oleville henkilöille työsuorituksesta saatavan vastikkeen pienentymistä ja siten työsuhteen ehtojen heikentämistä. Perustuslakivaliokunnan kannanottojen lähtökohtana on ollut, että lainmukaisesti syntyneisiin yksityisoikeudellisiin sopimussuhteisiin ei saa puuttua taannehtivasti. Taannehtivuuskielto ei kuitenkaan ole ollut aivan ehdoton. Esimerkiksi huoneenvuokralakia ja saamisten etuoikeusjärjestystä on voitu muuttaa tavallisessa lainsäätämisjärjestyksessä, vaikka se on merkinnyt puuttumista yksityisoikeudellisiin sopimuksiin. Sopimussuhteiden tai muidenkaan oikeussuhteiden pysyvyyttä ei voida suojata ehdottomasti ja ikuisesti. Työnantaja ja työntekijä eivät voi sopia esimerkiksi siitä, millaisen eläkkeen eläkejärjestelmä tulevaisuudessa tarjoaa, vaan eläkkeen saamisen edellytyksistä säädetään laissa. 18 ELÄKETURVAKESKUKSEN KATSAUKSIA Näytä lisää
Pakolliset eläkemaksut vanhoissa EU- ja ETA-maissa sekä Sveitsissä vuonna 2010 Suunnitteluosasto 2010 Elina Kirjalainen 1 Päivitetty: marraskuu 2010 Lisätietoja: Kv-tiimi: Mika Vidlund, Hannu Ramberg, Lisätiedot Pakolliset eläkemaksut uusissa EU-maissa vuonna 2010. Suunnitteluosasto 2010 Elina Kirjalainen
Pakolliset eläkemaksut uusissa EU-maissa vuonna 2010 Suunnitteluosasto 2010 Elina Kirjalainen Päivitetty: marraskuu 2010 Lisätietoja: Kv-tiimi: Mika Vidlund, Hannu Ramberg, Antti Mielonen, Elina Kirjalainen Lisätiedot Eläkejärjestelmän rakenne. 3. Pilari
Eläkejärjestelmän rakenne Yksilölliset eläkevakuuutukset 3. Pilari Lisäeläketurva (työnantajan järjestämä) 2. Pilari Lakisääteinen työeläke Kansaneläke 1. Pilari ETK/ET 08.02 Saavutetun toimeentulon tason Lisätiedot Työeläketurva. VR-Yhtymä Oy 4.11.2010. Marjukka Matikainen Eläkepalvelut
Työeläketurva VR-Yhtymä Oy 4.11.2010 Marjukka Matikainen Eläkepalvelut Työeläke muodostuu monesta palasta Eläketurva 2 Eläkkeen pohjana työansio Eläke kertyy vuosiansiosta ikää vastaavalla karttumisprosentilla Lisätiedot Kansainvälinen palkkaverovertailu 2011
Kansainvälinen palkkaverovertailu 11 Tutkimuksessa yhteensä 18 maata Euroopasta Alankomaat Belgia Britannia Espanja Italia Itävalta Norja Ranska Ruotsi Saksa Sveitsi Tanska Viro Euroopan ulkopuolelta Australia Lisätiedot Työntekijän vakuutukset
Työntekijän vakuutukset Työntekijän eläketurva Suomessa on kaksi eläkejärjestelmää, jotka täydentävät toisiaan: työeläkelaki ja kansaneläkelaki. Työeläkkeet ansaitaan omalla palkkatyöllä ja yrittämisellä Lisätiedot SUOMEN ELÄKEJÄRJESTELMÄ 2015
SUOMEN ELÄKEJÄRJESTELMÄ 2015 Suomessa on kaksi toisiaan täydentävää lakisääteistä eläkejärjestelmää: Kansaneläkejärjestelmä Työeläkejärjestelmä. Lisäksi työnantaja tai henkilö itse voi parantaa eläketurvaa Lisätiedot Eläkeuudistus 2017. Pääkohdat. Eläketurvakeskus 12/2014
Eläkeuudistus 2017 Pääkohdat Eläketurvakeskus 12/2014 Mihin eläkeuudistuksella pyritään? Riittävät eläkkeet: eläkkeiden taso uhkaa heikentyä voimakkaan elinaikakertoimen takia, jos työurat eivät pitene Lisätiedot Kansainvälinen palkkaverovertailu 2013
Kansainvälinen palkkaverovertailu 13 Selvityksessä yhteensä 18 maata Euroopasta Alankomaat Belgia Britannia Espanja Italia Itävalta Norja Ranska Saksa Sveitsi Tanska Viro Euroopan ulkopuolelta Australia Lisätiedot Kunta-alan vanhuuseläkkeen määräytyminen
Kunta-alan vanhuuseläkkeen määräytyminen 31.10.2014 Hannele Kantanen Keva Lisätietoja: www.keva.fi Kevan eläkeneuvonta, puh. 020 614 2837 Suomen eläkejärjestelmä Perusturva Ansioturva Täydentävä turva Lisätiedot Työeläkeuudistus 2017 ja sen vaikutus
Työeläkeuudistus 2017 ja sen vaikutus Mikko Kautto, johtaja Sosiaaliturvan uudistukset 2020-luvun sosiaalipolitiikan kokonaiskuvaa hahmottelemassa seminaari, 3.2.2015 @Mikko_Kautto eläketutka.fi Tutkimuskirjallisuus Lisätiedot Kansainvälinen palkkaverovertailu 2014
Kansainvälinen palkkaverovertailu 214 Selvityksessä yhteensä 18 maata Euroopasta Alankomaat Belgia Britannia Espanja Italia Itävalta Norja Ranska Saksa Sveitsi Tanska Viro Euroopan ulkopuolelta Australia Lisätiedot PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
HE 149/2002 vp Hallituksen esitys laiksi työntekijäin eläkemaksun ja palkansaajan työttömyysvakuutusmaksun huomioon ottamisesta eräissä päivärahoissa Esityksessä ehdotetaan säädettäväksi laki työntekijäin Lisätiedot Niin sanottu kestävyysvaje. Olli Savela, yliaktuaari 26.4.2014
Niin sanottu kestävyysvaje Olli Savela, yliaktuaari 26.4.214 1 Mikä kestävyysvaje on? Kestävyysvaje kertoo, paljonko julkista taloutta olisi tasapainotettava keskipitkällä aikavälillä, jotta velkaantuminen Lisätiedot Sopeutumisraha SOPEUTUMISRAHA 1 (5) 21.4.2015. Sopeutumisraha koskee vuonna 2011 ensimmäistä kertaa edustajantoimeen valittuja.
SOPEUTUMISRAHA 1 (5) Sopeutumisraha Sopeutumisraha koskee vuonna 2011 ensimmäistä kertaa edustajantoimeen valittuja. Jos kansanedustaja ei ole edustajantoimen päättyessä saavuttanut eläkeikää, hänellä Lisätiedot HE 128/2005 vp. oli 4,85 prosenttia, kun työttömyysvakuutusmaksua
HE 128/2005 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työntekijäin eläkemaksun ja palkansaajan työttömyysvakuutusmaksun huomioon ottamisesta eräissä päivärahoissa Esityksessä ehdotetaan säädettäväksi laki Lisätiedot Työstä työeläkettä! DIA 1. Suomalainen sosiaalivakuutus. Opettajan tietopaketti. Sosiaalivakuutus
Työstä työeläkettä! Opettajan tietopaketti DIA 1. Suomalainen sosiaalivakuutus Suomalainen sosiaaliturva muodostuu sosiaalivakuutuksesta, yleisistä terveys- ja sosiaalipalveluista sekä sosiaalihuollosta. Lisätiedot Kansainvälinen palkkaverovertailu 2015
Julkaisuvapaa klo 4. Kansainvälinen palkkaverovertailu 215 Selvityksessä yhteensä 18 maata Euroopasta Alankomaat Belgia Britannia Espanja Italia Itävalta Norja Ranska Saksa Sveitsi Tanska Viro Euroopan Lisätiedot Töihin ulkomaille - lähetetyt työntekijät
Töihin ulkomaille - lähetetyt työntekijät Marika Peltoniemi 31.8.2010 Eläketurvakeskus KOULUTTAA EU/ETA-maat ja Sveitsi 2 EU:n sosiaaliturva-asetukset 883/2004 ja 987/2009: EU: Belgia, Bulgaria, Espanja, Lisätiedot Maksuperusteinen lisäeläke oman eläkesäätiön kautta
Maksuperusteinen lisäeläke oman eläkesäätiön kautta Eläkesäätiöyhdistys ESY www.elakesaatioyhdistys.fi 1 Maksuperusteinen lisäeläke oman eläkesäätiön kautta Työnantajalla on mahdollisuus hoitaa johdon Lisätiedot Työurien pidentämiselle ei ole vaihtoehtoa. Kokonaisarvio ajankohtaisesta tilanteesta. Lakiasiainjohtaja Lasse Laatunen
Työurien pidentämiselle ei ole vaihtoehtoa. Kokonaisarvio ajankohtaisesta tilanteesta Lakiasiainjohtaja Lasse Laatunen Viimeaikaiset työuria pidentävät ratkaisut 1. Vuoden 2005 työeläkeuudistus Eläkeansainnan Lisätiedot Espanja x Eläkkeitä tarkistetaan vuoden alussa tulevan vuoden kuluttajahintaindeksin
MAKSUSSA OLEVIEN LAKISÄÄTEISTEN ELÄKKEIDEN TARKISTUS ERÄISSÄ MAISSA Alankomaat x Kansaneläkkeitä tarkistetaan tammi- ja heinäkuun alussa nettomääräisen vähimmäispalkan muutoksen. Alankomaissa ei ole lakisääteistä Lisätiedot Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 1094/2013 vp Eläkeläisten kireä verotus Eduskunnan puhemiehelle Kun henkilö jää eläkkeelle, hänen tulotasonsa puolittuu, kun sitä verrataan henkilön työelämästä saamaan palkkaan. Eläkeläisten Lisätiedot HE 165/2004 vp ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
HE 165/2004 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työntekijäin eläkemaksun ja palkansaajan työttömyysvakuutusmaksun huomioon ottamisesta eräissä päivärahoissa ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä Lisätiedot TIESITKÖ, ETTÄ TYÖELÄKKEET UUDISTUVAT VUONNA 2017?
TIESITKÖ, ETTÄ TYÖELÄKKEET UUDISTUVAT VUONNA 2017? 1 TYÖELÄKEVAKUUTTAMISEN PERUSIDEA EI MUUTU Edelleenkin työeläkettä karttuu tehdystä työstä. Jokainen ansaittu euro kasvattaa tulevan eläkkeesi määrää. Lisätiedot JAPANIN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
JAPANIN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnittelu- ja laskentaosasto 2006 Jarna Bach-Othman Japanin eläkejärjestelmä Päivitetty: elokuu 2006 Lisätietoja: Jarna Bach-Othman puh. 010 751 2447 e-mail: jarna.bach-othman@etk.fi Lisätiedot Kestävä eläketurva. Eläkkeensaajien Keskusliiton 50-vuotisjuhlaseminaari 20.9.2012. Kaija Kallinen
Kestävä eläketurva Eläkkeensaajien Keskusliiton 50-vuotisjuhlaseminaari 20.9.2012 Kaija Kallinen Kestävä eläketurva sosiaalinen kestävyys eläketurva on riittävä ja yli sukupolvien oikeudenmukaiseksi koettu Lisätiedot Tietoisku ulkosuomalaisen sosiaaliturvasta 31.8.2010. Kansaneläke. Päivi Kiviniemi-Bruun 31.8.2010
Tietoisku ulkosuomalaisen sosiaaliturvasta 31.8.2010 Kansaneläke Päivi Kiviniemi-Bruun 31.8.2010 Eläkkeensaajat eläkkeen rakenteen mukaan v. 2008 Eläkkeensaajat Suomessa asuvat Ulkomailla asuvat Yhteensä, Lisätiedot RAPORTTEJA. Mika Vidlund ja Jarna Bach-Othman (toim.) Eläkemaksutaso yhdeksässä Euroopan maassa vuonna 2005. Eläketurvakeskuksen raportteja 2008:3
R RAPORTTEJA Mika Vidlund ja Jarna Bach-Othman (toim.) Eläkemaksutaso yhdeksässä Euroopan maassa vuonna 2005 Eläketurvakeskuksen raportteja 2008:3 RAPORTTEJA Mika Vidlund ja Jarna Bach-Othman (toim.) Lisätiedot LATVIAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
LATVIAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnitteluosasto 2009 Elina Kirjalainen Latvian eläkejärjestelmä Päivitetty: Elokuu 2009 Lisätietoja: kv-tiimi: Jarna Bach-Othman, Hannu Ramberg, Mika Vidlund Eläketurvakeskus Lisätiedot Pankkien Internet-eläkelaskurit
Antti Mielonen Pankkien Internet-eläkelaskurit Eläketurvakeskuksen selvityksiä 2010:2 Antti Mielonen Pankkien Internet-eläkelaskurit Eläketurvakeskuksen selvityksiä 2010:2 Eläketurvakeskus 00065 ELÄKETURVAKESKUS Lisätiedot Suunnitteluosasto 2011 Hannu Ramberg
Suunnitteluosasto 2011 Hannu Ramberg Etelä-Korean eläkejärjestelmä Laadittu: elokuu 2011 Lisätietoja: Hannu Ramberg puh. 010 751 2325 e-mail: hannu.ramberg@etk.fi kv-tiimi: Antti Mielonen, Hannu Ramberg, Lisätiedot Eläkerahastot Pertti Honkanen 25.4.2010
Eläkerahastot Pertti Honkanen 25.4.2010 1 Työeläkerahastot 31.12.2009 Yhteensä 124,9 mrd. Yhtiöt 78,9 mrd. Kassat ja säätiöt 6,6 mrd. MEK ja MELA 0,8 mrd. Julkinen sektori 39,4 mrd. Lähde: TELA Rahastot Lisätiedot Terveysosasto/nh. Sairaanhoito EU:ssa. Noora Heinonen 25.8.2009
Sairaanhoito EU:ssa Noora Heinonen 25.8.2009 EY-lainsäädäntöä soveltavat valtiot EU-maat maat: Alankomaat (NL), Belgia (BE), Bulgaria (BG), Espanja (ES), Irlanti (IE), Italia (IT), Itävalta (AT), Kreikka Lisätiedot Eläkejärjestelmän automaattiset vakautusmekanismit - teoriaa ja kokemuksia elinaikakertoimista ja jarruista. Sanna Tenhunen / Risto Vaittinen
Eläkejärjestelmän automaattiset vakautusmekanismit - teoriaa ja kokemuksia elinaikakertoimista ja jarruista Sanna Tenhunen / Risto Vaittinen Eläketurvakeskus KOULUTTAA Työikäisen (20-64) väestön suhde Lisätiedot Keskimääräinen kokonaiseläke (oma eläke) euroa/kk toteutunut
Talousesitys 40. Eläkkeet S e l v i t y s o s a : Luvun menot aiheutuvat valtion osuuksista eläkejärjestelmien sekä osuudesta maatalousyrittäjien ja apurahansaajien tapaturmavakuutuksen ja sairauspäivärahan Lisätiedot UNKARIN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
UNKARIN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnitteluosasto 2009 Elina Kirjalainen Unkarin eläkejärjestelmä Päivitetty: Elokuu 2009 Lisätietoja: kv-tiimi: Jarna Bach-Othman, Hannu Ramberg, Mika Vidlund Eläketurvakeskus Lisätiedot PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS 2014
1 PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS 2014 HALLITUKSEN JA VALIOKUNNAN JÄSENTEN PALKKIOT JA MUUT TALOUDELLISET ETUUDET Periaatteet ja päätöksentekojärjestys Aspo Oyj:n varsinainen yhtiökokous päättää hallituksen Lisätiedot ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
HE 159/2001 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työntekijäin eläkemaksun ja palkansaajan työttömyysvakuutusmaksun huomioon ottamisesta eräissä päivärahoissa ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä Lisätiedot Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 130/2008 vp Työ- ja työkyvyttömyyseläkkeiden maksupäivä Eduskunnan puhemiehelle Työeläkkeen ja työkyvyttömyyseläkkeen maksupäivä on kuukauden ensimmäinen päivä. Tapauksissa, joissa Lisätiedot VaEL valtion eläketurva. Eläkkeelle joustavasti
1 VaEL valtion eläketurva Eläkkeelle joustavasti Opetusministeriö 29.5.2007 Riina Koskela 2 Valtion eläketurva - VaEL Eläkeikä Eläkkeen laskenta Eläkevaihtoehtoja Vertailuja /3 Asiakaspalvelu 3 Puh. (09) Lisätiedot Määräykset 5/2012. Eläkesäätiön eläkevastuun laskuperusteet. Dnro FIVA 3/01.00/2012. Antopäivä 14.6.2012. Voimaantulopäivä 1.7.
Määräykset 5/2012 Eläkesäätiön eläkevastuun laskuperusteet Dnro FIVA 3/01.00/2012 Antopäivä 14.6.2012 Voimaantulopäivä 1.7.2012 FINANSSIVALVONTA puh. 010 831 51 faksi 010 831 5328 etunimi.sukunimi@finanssivalvonta.fi Lisätiedot Maailma muuttuu niin myös työeläke. Työeläkepäivä 14.11.2012 Jukka Rantala
Maailma muuttuu niin myös työeläke Työeläkepäivä 14.11.2012 Jukka Rantala Sisällys Historiaa Nykytilanne Tulevaisuus Eläketurvakeskus 2 Alkuvaihe Kansaneläkelaki 1938 ja sen uudistus 1956 Yksilölliset Lisätiedot Mitä eläkeuudistuksesta seuraa? Työeläkepäivä 13.11.2014 Jukka Rantala
Mitä eläkeuudistuksesta seuraa? Työeläkepäivä 13.11.2014 Jukka Rantala Eläkeratkaisu: 65-vuotiaana eläkkeelle pääsevä mies ei halua isänsä kohtaloa, joka kuoli puoli vuotta ennen odotettua eläkeratkaisua. Lisätiedot Uudet eläkkeensaajat Helsingissä 2010
Tilastoja Helsingin kaupungin tietokeskus 43 2011 Uudet eläkkeensaajat Helsingissä 2010 Helsingissä siirtyi eläkkeelle vuoden 2010 aikana 7 296 henkeä. Eläkkeelle siirtyi 17 prosenttia enemmän helsinkiläisiä Lisätiedot Työurien pidentäminen
Lisää tähän otsikko Työurien pidentäminen EK päivä 24. 3. 2010 Oulun Yliopisto Kari Kaukinen Ylilääkäri 2 Ikääntyneiden huoltosuhde vuosina 2010, 2025 ja 2050 nykyisissä EU-maissa 65 vuotta täyttäneiden Lisätiedot ULKOMAISTEN OSINKOJEN KÄSITTELY VEROTUKSESSA
ULKOMAISTEN OSINKOJEN KÄSITTELY VEROTUKSESSA Tämä Varallisuusviesti käsittelee ulkomaisista yhtiöistä saatujen osinkojen verotukseen liittyviä käytännön seikkoja. Sampo Pankki on kansainvälisen osakesijoittamisen Lisätiedot ELÄKEUUDISTUS 2017 26.9.2014
ELÄKEUUDISTUS 2017 Miksi työeläkeuudistus tarvitaan? Väestö ikääntyy nopeasti ja elinajanodote on kasvanut odotettua enemmän: yhä useampi on eläkkeellä yhä pitempään. Tulevaisuudessa nykyistä pienempi Lisätiedot Työeläketurva. Eläkepalvelut 2014
Työeläketurva Eläkepalvelut 2014 Kokonaiseläketurva 1. Työeläke perustuu työansioihin ei ylärajaa Eläkevakuutusyhtiöt, eläkesäätiöt ja eläkekassat Maatalousyrittäjät, MELA Merimieseläkekassa Keva: julkiset Lisätiedot Työaika Suomessa ja muissa maissa. Joulukuu 2010 Työmarkkinasektori EK
Työaika Suomessa ja muissa maissa Joulukuu 2010 EK Säännöllisen vuosityöajan pituus 1910-2010 Teollisuuden työntekijät päivätyössä 3000 2800 2600 2400 2200 Tuntia vuodessa Vuosityöajan pituus: vuonna 1920 Lisätiedot 01/2015. Eläkekattoa koskeva muistio. Eläketurvakeskus. Eeva Poutiainen, Mika Vidlund, Niko Väänänen ja Jukka Lampi ELÄKETURVAKESKUKSEN SELVITYKSIÄ
01/2015 ELÄKETURVAKESKUKSEN SELVITYKSIÄ Eläkekattoa koskeva muistio Eeva Poutiainen, Mika Vidlund, Niko Väänänen ja Jukka Lampi Eläketurvakeskus PENSIONSSKYDDSCENTRALEN 01/2015 ELÄKETURVAKESKUKSEN SELVITYKSIÄ Lisätiedot Eläkejärjestelmien rahoitus EUmaissa. Mika Vidlund
Eläkejärjestelmien rahoitus EUmaissa Mika Vidlund Esityksen rakenne Yleiskuva EU-maista väestö ikääntyy ja eläkemenot kasvaa Varautuminen kasvaviin eläkemenoihin: rahastoinnin lisääminen ja maksukatot Lisätiedot Pyydetty kommenttipuheenvuoro. Aktuaaritoimen kehittämissäätiön syysseminaari 19.11.2008 Jukka Rantala
1 Pyydetty kommenttipuheenvuoro Aktuaaritoimen kehittämissäätiön syysseminaari 19.11.2008 Jukka Rantala Pitkän aikavälin laskelmien luonteesta 2 Eivät ennusteita, eivät varsinkaan kymmenien vuosien päähän Lisätiedot Ulkomaantyö ja sosiaaliturva
Ulkomaantyö ja sosiaaliturva 17.2.2010 Marjaana Lundqvist Eläketurvakeskus Eläketurvakeskus KOULUTTAA 2 Aiheet Kansainväliset sosiaaliturvamääräykset ja periaatteet Vakuuttamista koskevat säännöt eri tilanteissa Lisätiedot HE 133/2006 vp. Esityksessä ehdotetaan säädettäväksi laki
HE 133/2006 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työntekijän työeläkevakuutusmaksun ja palkansaajan työttömyysvakuutusmaksun huomioon ottamisesta eräissä päivärahoissa ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Lisätiedot Työaika Suomessa ja muissa maissa. Elinkeinoelämän keskusliitto EK Joulukuu 2012
Työaika Suomessa ja muissa maissa Elinkeinoelämän keskusliitto EK Joulukuu 2012 Suomessa työaika on lyhyt työtunteja tarvitaan lisää Lain ja sopimusten mukainen vuosityöaika on Suomessa maailman lyhimpiä Lisätiedot YHDYSVALTOJEN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
YHDYSVALTOJEN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnittelu- ja laskentaosasto 2006 Jarna Bach-Othman Yhdysvaltojen eläkejärjestelmä Päivitetty: Marraskuu 2006 Lisätietoja: Jarna Bach-Othman puh. 010 751 2447 e-mail: jarna.bach-othman@etk.fi Lisätiedot Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 85/2011 vp Varhennetun eläkkeen vaikutukset takuueläkkeeseen Eduskunnan puhemiehelle Laki takuueläkkeestä tuli voimaan 1.3.2011, ja sen tarkoituksena on ollut turvata Suomessa asuvan Lisätiedot Ulkomailla asuvan eläkkeensaajan sairaanhoito
Työhön ulkomaille - lähetetyt työntekijät Marika Peltoniemi 25.8.2011 Ulkomaantyöskentely lainvalintaa koskevat säännöt EI SOPIMUSTA EU/ETA -MAA SOPIMUSMAA Suomen kansallinen lainsäädäntö ja toisen maan Lisätiedot Yksityisen sektorin työeläkeuudistus: keskeiset muutokset ja arviointia niiden vaikutuksista 2.2.2006
Yksityisen sektorin työeläkeuudistus: keskeiset muutokset ja arviointia niiden vaikutuksista 2.2.2006 2 Työeläkeuudistuksen tavoitteet myöhentää keskimääräistä eläkkeelle siirtymisikää 2-3 vuodella sopeuttaa Lisätiedot Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 1278/2010 vp Osa-aikaeläkkeellä olevien sairauspäivärahaan liittyvien ongelmien korjaaminen Eduskunnan puhemiehelle Jos henkilö sairastuu osa-aikaeläkkeelle jäätyään, putoavat hänen Lisätiedot MAATALOUSYRITTÄJIEN ELÄKELAIN 11 :N MUKAISEN LISÄELÄKEVAKUUTUKSEN VAKUUTUSEHDOT. Yleisiä määräyksiä 1
MYEL-EHDOT lisäeläke 1 (7) MAATALOUSYRITTÄJIEN ELÄKELAIN 11 :N MUKAISEN LISÄELÄKEVAKUUTUKSEN VAKUUTUSEHDOT Yleisiä määräyksiä 1 Vakuutuksenottaja on maatalousyrittäjä, joka on tehnyt vakuutussopimuksen Lisätiedot Omat eläketietosi - Kevan info 2013
Omat eläketietosi - Kevan info 2013 2013 1 Ohjelma 18.00 Tilaisuuden avaus Julkisen alan työeläkeote Omat eläketietosi -palvelu Eläkeikä Vanhuuseläke, varhennettu vanhuuseläke ja osaaikaeläke Eläkkeen Lisätiedot Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 1355/2001 vp Ulkomaaneläkkeiden sairausvakuutusmaksut Eduskunnan puhemiehelle EU:n tuomioistuimen päätös pakottaa Suomen muuttamaan niiden eläkeläisten verotusta, jotka saavat eläkettä Lisätiedot KUNNALLISEN ELÄKELAITOKSEN LISÄELÄKESÄÄNTÖ
KUNNALLISEN ELÄKELAITOKSEN LISÄELÄKESÄÄNTÖ Kunnallisen eläkelaitoksen valtuuskunnan kunnallisen eläkelain 8 :n nojalla 29. päivänä marraskuuta 2002, 24. päivänä huhtikuuta 2003, 15. päivänä huhtikuuta Lisätiedot PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS 2012
1 PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS 2012 HALLITUKSEN JA VALIOKUNNAN JÄSENTEN PALKKIOT JA MUUT TALOUDELLISET ETUUDET Periaatteet ja päätöksentekojärjestys Aspo Oyj:n varsinainen yhtiökokous päättää hallituksen Lisätiedot TELA/Laskuperustejaos 16.10.2014 TYEL:N MUKAISEN ELÄKEVAKUUTUKSEN ERITYISPERUSTEIDEN PERUSTELUT
TYEL:N MUKAISEN ELÄKEVAKUUTUKSEN ERITYISPERUSTEIDEN PERUSTELUT 1. Vuoden 2015 vakuutusmaksu 1.1. Vuoden 2015 vakuutusmaksun rakenne Vuoden 2015 maksutasoa määrättäessä on käytetty seuraavia taloudellisia Lisätiedot KREIKAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
KREIKAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnitteluosasto 2007 Suvi Ritola Kreikan eläkejärjestelmä Päivitetty: marraskuu 2007 Lisätietoja: Suvi Ritola puh. 010 751 2634 email: suvi.ritola @etk.fi www.etk.fi Kvtiimi: Lisätiedot ROMANIAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
ROMANIAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnitteluosasto 2011 Elina Kirjalainen Romanian eläkejärjestelmä Tammikuu 2011 Lisätietoja: Elina Kirjalainen puh. 010 751 2160 e-mail: elina.kirjalainen@etk.fi kv-tiimi: Mika Lisätiedot 04/2013. Työeläkemenoennuste vuodelle 2013. Eläketurvakeskus. Marja Kiviniemi ELÄKETURVAKESKUKSEN KATSAUKSIA PENSIONSSKYDDSCENTRALEN
04/2013 ELÄKETURVAKESKUKSEN KATSAUKSIA Työeläkemenoennuste vuodelle 2013 Marja Kiviniemi Eläketurvakeskus PENSIONSSKYDDSCENTRALEN 04/2013 ELÄKETURVAKESKUKSEN KATSAUKSIA Työeläkemenoennuste vuodelle 2013 Lisätiedot Eläkekysymysten asiantuntijaryhmä 2012-2013. Info 31.10.2013 Jukka Pekkarinen
Eläkekysymysten asiantuntijaryhmä 2012-2013 Info 31.10.2013 Jukka Pekkarinen Työn taustaa Toimeksiannon pohjana vuoden 2012 työurasopimus Vuoden 2005 uudistuksen arviointi Sopeutuminen elinajanodotteen Lisätiedot Työeläke ei mikään vanhojen juttu!
Työeläke ei mikään vanhojen juttu! Nuorena ei ehkä ihan ensimmäisenä tule mietittyä eläkeasioita onhan eläkkeelle jäämiseen vielä aikaa vuosikymmeniä! Työeläke kertyy jo 18 vuotta täytettyäsi Sinulle alkaa Lisätiedot työeläkkeistä Työeläkevakuuttajat TELA Julia, Turku SAK 29.10.2011 Lea Ala-Mononen Lastenkodinkuja 1, 00180 Helsinki puh.
Ajankohtaista työeläkkeistä Julia, Turku SAK 29.10.2011 Työeläkevakuuttajat TELA Lea Ala-Mononen tiedottaja Lastenkodinkuja 1, 00180 Helsinki puh. 010 680 6700 e-mail: elaketiedotus@tela.fi 2011 Mikä TELAn Lisätiedot Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n verolinjaukset 2006 21.3.2006
Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n verolinjaukset 2006 Kuvio 1. Markkinatasapaino ennen verotusta Hinta Hinta ennen veroa Kuluttajan ylijäämä Tuottajan ylijäämä Tarjonta Kysyntä 2 Tuotanto ennen veroa Määrä Lisätiedot Yhtenäispatenttipaketin tilannekatsaus. Mikko Alatossava 26.9.2014
Yhtenäispatenttipaketin tilannekatsaus Mikko Alatossava 26.9.2014 Patentinhaku Euroopassa Nyt Erilliset kansalliset hakemukset eri maihin TAI Patentti haetaan yhdellä hakemuksella, joka lähetetään EPOon Lisätiedot Taidemaalariliiton eläketutkimus 2010
1 Taidemaalariliitto ry 10.1.2011 Ari Aaltonen, VTM Taidemaalariliiton eläketutkimus 2010 1. Yhteenveto tuloksista Taidemaalariliiton jäsenistön keskuudessa tehty eläketutkimus pyrki selvittämään miten Lisätiedot Työstä työeläkettä. Eläkeasiat pähkinänkuoressa 9 lk. Yläkoulu. Kuvitus: Anssi Keränen
Työstä työeläkettä Eläkeasiat pähkinänkuoressa 9 lk. Yläkoulu Kuvitus: Anssi Keränen Suomalainen sosiaalivakuutus Työeläke on keskeinen osa suomalaista sosiaaliturvaa. Työstäsi kasvaa työeläke! Työeläke Lisätiedot PUOLAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
PUOLAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnitteluosasto 2011 Elina Lappalainen Puolan eläkejärjestelmä Päivitetty: elokuu 2011 Lisätietoja: Elina Lappalainen puh. 010 751 2160 e-mail: elina.lappalainen@etk.fi kv-tiimi: Lisätiedot Muistio 1 (45) 18.12.2014
Muistio 1 (45) ELÄKEKATTOA KOSKEVA MUISTIO Sisältö 1 Eläkepalkkakaton vaikutus eläkettä kartuttaviin ansioihin... 2 1.1 Tilastolukujen analysointia... 3 2 Suuria lakisääteisiä eläkkeitä koskevat tilastot... Lisätiedot HE 178/2005 vp. Työeläkejärjestelmän mukaista palkkakerrointa, tarkoitettuja eri vuosien ansiotuloja vahinkovuoden tasoon korvausta määrättäessä.
Hallituksen esitys Eduskunnalle liikennevakuutuslainsäädännön, potilasvakuutuslainsäädännön ja ympäristövahinkovakuutuslainsäädännön indeksijärjestelmän muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Liikennevakuutus-, Lisätiedot Työeläke turva työelämän jälkeen SELKOESITE
Työeläke turva työelämän jälkeen SELKOESITE Mikä on työeläke? Tämä julkaisu kertoo työeläkkeestä. Kun teet työtä ja saat palkkaa, sinulle kertyy työeläkettä. Ansaitset työeläkettä siis omalla työlläsi. Lisätiedot Eläkkeen hakeminen ulkomailta. Tiesitkö, että voit hakea eläkettä jopa 1960-luvulla ulkomailla tehdystä työstä?
Eläkkeen hakeminen ulkomailta Tiesitkö, että voit hakea eläkettä jopa 1960-luvulla ulkomailla tehdystä työstä? Eläketurvakeskus (ETK) on apunasi, kun haet eläkettä ulkomailta. ETK hoitaa yhteydenpidon Lisätiedot Eläkemaksutaso Yhdysvalloissa ja Kanadassa
Antti Mielonen ja Mika Vidlund Eläkemaksutaso Yhdysvalloissa ja Kanadassa Eläketurvakeskuksen katsauksia 2009:13 Antti Mielonen ja Mika Vidlund Eläkemaksutaso Yhdysvalloissa ja Kanadassa Vertailu Euroopan Lisätiedot Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 431/2001 vp Yrittäjien asema uudessa aikuiskoulutustuessa Eduskunnan puhemiehelle Työllisyyden hoito on merkittävä osa köyhyyden torjuntaa. Pienyritteliäisyyttä on siten tuettava, jotta Lisätiedot Ajankohtaista verotuksesta
Ajankohtaista verotuksesta Konsultit 2HPO 1 Reaaliset käytettävissä olevat tulot desiileissä ja ylimmässä prosentissa Lähde: VATT 2 Bruttotulojen koostumuksen kehitys Lähde: VATT 3 Bruttotulojen koostumus Lisätiedot Laki maksuperusteisista lisäeläkejärjestelyistä eläkesäätiöissä ja eläkekassoissa 27.3.2009/173
Finlex» Lainsäädäntö» Ajantasainen lainsäädäntö» 2009» 27.3.2009/173 27.3.2009/173 Seurattu SDK 919/2011 saakka. Katso tekijänoikeudellinen huomautus käyttöehdoissa. Laki maksuperusteisista lisäeläkejärjestelyistä Lisätiedot Varhennetulle vanhuuseläkkeelle jäävä henkilö ei ehkä aina saa riittävästi tietoa siitä, minkä suuruiseksi hänen eläkkeensä muodostuu loppuelämäksi.
KK 1370/1998 vp Kirjallinen kysymys 1370 Mikko Kuoppa Iva-r: Varhennetun vanhuuseläkkeen riittävyydestä Eduskunnan Puhemiehelle Varhennettua vanhuuseläkettä on markkinoitu ikääntyneille työntekijöille Lisätiedot Työllisyysaste 1980-2004 Työlliset/Työikäinen väestö (15-64 v)
1 8 % Työllisyysaste 198-24 Työlliset/Työikäinen väestö (15-64 v 75 7 Suomi 65 6 55 5 45 8 82 84 86 88 9 92 94 96 98 2 4** 16.5.23/SAK /TL Lähde: European Commission 2 Työttömyysaste 1985-24 2 % 2 15 15 Lisätiedot LAUSUNTO NS. VANHOISTA ELÄKKEISTÄ AIHEUTUVIEN VASTUIDEN ARVON- MÄÄRITYKSESTÄ KUNNAN JA KUNTAYHTYMÄN KIRJANPIDOSSA
KIRJANPITOLAUTAKUNNAN LAUSUNTO 3/96 KUNTAJAOSTO Tämä lausunto on kumottu 7.4.2009 ja korvattu lausunnolla 89/2009 16.9.1996 LAUSUNTO NS. VANHOISTA ELÄKKEISTÄ AIHEUTUVIEN VASTUIDEN ARVON- MÄÄRITYKSESTÄ Lisätiedot Ruotsissa työskentelevien ja ulkomailla asuvien tuloverotus. Tietoja ruotsiksi, suomeksi, englanniksi, saksaksi, espanjaksi, puolaksi ja venäjäksi
Skatteverket SKV 442, 5.painos Ruotsissa työskentelevien ja ulkomailla asuvien tuloverotus Tietoja ruotsiksi, suomeksi, englanniksi, saksaksi, espanjaksi, puolaksi ja venäjäksi Finska Ulkomailla asuvia Lisätiedot Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 1364/2001 vp Norjassa työssä käyvien verotus Eduskunnan puhemiehelle Pohjoismaisen verosopimuksen perusteella verotetaan niitä suomalaisia, jotka työskentelevät Norjassa mutta asuvat Lisätiedot Eläkeuudistus 2017 Onko edustamasi yritys varautunut eläkeuudistuksen tuomiin muutoksiin?
Hallitusammattilaiset: Tietopankkiaamiainen Eläkeuudistus 2017 Onko edustamasi yritys varautunut eläkeuudistuksen tuomiin muutoksiin? Janne Sjöman ja Tarja Tyni 19.8.2015 Hallitusammattilaiset / 19.8.2015 Lisätiedot LUXEMBURGIN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
LUXEMBURGIN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Schengen Suunnitteluosasto 2009 Hannu Ramberg Luxemburgin eläkejärjestelmä Päivitetty: kesäkuu 2009 Lisätietoja: Hannu Ramberg puh. 010 751 2325 e-mail: hannu.ramberg@etk.fi Lisätiedot Työllisyysaste 1980-2003 Työlliset/Työikäinen väestö (15-64 v)
1 Työllisyysaste 1980-2003 Työlliset/Työikäinen väestö (15-64 v) 80 % Suomi 75 70 65 60 EU-15 Suomi (kansallinen) 55 50 80 82 84 86 88 90 92 94 96 98 00 02 9.9.2002/SAK /TL Lähde: European Commission; Lisätiedot Väestörakenne muutoksessa, Vaikutukset yhteiskuntaan ja talouteen
Kauppatieteellisen yhdistyksen Visiopäivä 9..1: Väestörakenne muutoksessa, vaikutukset yhteiskuntaan ja talouteen Kauppatieteen yhdistyksen visiopäivä Toimitusjohtaja Matti Vuoria 9..1 Sisältö Suomen väestörakenteen Lisätiedot Tässä esitteessä kerromme lyhyesti yrittäjän
YRITTÄJÄN eläke Yrittäjän YEL-eläke turvaa toimeentuloa silloin, kun yrittäjä täyttää eläkkeeseen oikeuttavan iän, yritystoiminta vähenee tai yrittäjätoiminta päättyy sairauden tai kuoleman vuoksi. Jos Lisätiedot 2016 © DocPlayer.fi Yksityisyyskäytäntö | Palveluehdot | Palaute