Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=LAG%20Hamm&Datum=04.11.2004&Aktenzeichen=8%20Sa%20292/04
Timestamp: 2019-10-23 14:51:41
Document Index: 260867470

Matched Legal Cases: ['§ 91', '§ 626', '§ 242', '§ 91', '§ 626', '§ 242', '§ 91', '§ 91', '§ 626']

LAG Hamm, 04.11.2004 - 8 Sa 292/04 - dejure.org
https://dejure.org/2004,7741
LAG Hamm, 04.11.2004 - 8 Sa 292/04 (https://dejure.org/2004,7741)
LAG Hamm, Entscheidung vom 04.11.2004 - 8 Sa 292/04 (https://dejure.org/2004,7741)
LAG Hamm, Entscheidung vom 04. November 2004 - 8 Sa 292/04 (https://dejure.org/2004,7741)
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Kündigung / Schwerbehinderung / Anerkennungsantrag / Zustimmung des Integrationsamts / fehlerhafter Zustimmungsbescheid / Bestandskraft / Zweiwochenfrist / Treu und Glauben
SGB IX § 91 Abs. 2, BGB § 626 Abs. 2, BGB § 242
Kündigung, Schwerbehinderung, Anerkennungsantrag, Zustimmung des Integrationsamts, fehlerhafter Zustimmungsbescheid, Bestandskraft, Zweiwochenfrist, Treu und Glauben
Kündigung - Schwerbehinderung - Anerkennungsantrag - Zustimmung des Integrationsamts - fehlerhafter Zustimmungsbescheid - Bestandskraft - Zweiwochenfrist - Treu und Glauben
Modifizierung der Vorschrift über die Zulässigkeit einer außerordentlichen Kündigung nur innerhalb von zwei Wochen seit Kenntnis des Arbeitgebers vom Kündigungssachverhalt durch das Schwerbehindertenrecht; Geltendmachung des Einwands fehlerhafter Rechtsanwendung im ...
SGB IX § 91 Abs. 2; BGB § 626 Abs. 2; BGB § 242
LAG Rheinland-Pfalz, 05.10.2005 - 10 TaBV 22/05
Unverzüglicher Ausspruch einer Kündigung iSv § 91 Abs 5 SGB 9
In diesem Zusammenhang bedarf es auch keiner Entscheidung der Rechtsfrage, ob infolge der seitens des Widerspruchsausschusses erteilten Zustimmung die Frage der Einhaltung der Zwei - Wochen - Frist des § 91 Abs. 2 SGB IX von den Arbeitsgerichten überhaupt noch überprüft werden kann oder ob dieser Mangel allein im verwaltungsrechtlichen Widerspruchs- und Klageverfahren geltend zu machen ist (so LAG Hamm, Urteil vom 04.11.2004, AZ: 8 Sa 292/04;… Müller-Glöge, in: Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 5. Auflage, § 626 BGB Rd-Ziffer 289).