Source: http://docplayer.fi/984096-Redarnas-omsesidiga-forsakringsbolag-tarkistuslista-tyopaikan-hyvinvointia-varten.html
Timestamp: 2017-07-21 14:44:21+00:00
Document Index: 9529207

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

Redarnas Ömsesidiga Försäkringsbolag. tarkistuslista työpaikan hyvinvointia varten - PDF
Download "Redarnas Ömsesidiga Försäkringsbolag. tarkistuslista työpaikan hyvinvointia varten"
Hanna-Mari Eeva Hänninen
1 Redarnas Ömsesidiga Försäkringsbolag tarkistuslista työpaikan hyvinvointia varten2 Sisällysluettelo 3 Alandia vakuutuksenantajana Merenkulun tarpeiden erikoisasiantuntija Työtapaturmia sattuu joka päivä Työturvallisuus ja määräyksiä 4 Työsuojelu ja riskinarviointi Määritelmiä / sanastoa Riskien arviointi työpaikalla 5 Riskien hallinnasta turvallisuushallintaan Riskiluokat 6 Tapaturman vaaratekijät 1a 7 Tapaturman vaaratekijät 1b 8 Fysikaaliset vaaratekijät 2a 9 Fysikaaliset vaaratekijät 2b 10 Kemialliset ja biologiset vaaratekijät 3a 11 Kemialliset ja biologiset vaaratekijät 3b 12 Ergonomiset vaaratekijät 4a 13 Ergonomiset vaaratekijät 4b 14 Henkinen kuormittuminen 5a 15 Henkinen kuormittuminen 5b3 Yhteistyöllä kohti turvallisempaa ja terveellisempää työympäristöä Hyvällä työpaikalla vallitsee positiivinen turvallisuuskulttuuri. Työntekijä voi hyvin työpaikalla, jossa hän tuntee olonsa turvalliseksi ja varmaksi ja jossa voimassa olevia sääntöjä ja viranomaisten määräyksiä noudatetaan ja arvostetaan. Työturvallisuus on mukana esimiesten, johdon ja koko organisaation jokapäiväisessä toiminnassa. Hyvinvoivalla työpaikalla tuetaan ja ylläpidetään työntekijöiden työkykyä sekä edistetään henkilökunnan fyysistä, psyykkistä ja sosiaalista hyvinvointia. Hyvinvoiva henkilökunta viihtyy ja menestyy työssään. Alandia vakuutuksenantajana Alandia Vakuutus juontaa juurensa ahvenanmaalaisesta merenkulkuperinteestä. Siitä lähtien, kun ryhmä ahvenenmaalaisia laivanvarustajia vuonna 1938 perusti keskinäisen vakuutusyhtiön nimellä Redarnas Ömsesidiga Försäkringsbolag, olemme luotsan neet vakuutuksenottajiamme varmoin ottein niin myötäkuin vastatuulessa. Vuosien myötä toimintamme on laajentunut tytäryhtiöillä Alandia, Liv-Alandia ja Pensions-Alandia, jotka ovat erikoistuneet meri- ja venevakuutuksiin, vapaaehtoisiin henkilövakuutuksiin sekä lakisääteisiin eläkevakuutuksiin. Konsernin emoyhtiö Redarnas Ömsesidiga Försäkringsbolag tarjoaa kahdenlaisia vakuutuksia; merivakuutusratkaisuja aluksille sekä lakisääteisiä tapaturmavakuutuksia miehistöille ja varustamoiden maa- ja merihenkilökunnille. Merenkulun tarpeiden erikoisasiantuntija Tuotteemme on luotu palvelemaan merenkulun tarpeita. Työajan lakisääteisen tapaturmavakuutuksen lisäksi tarjoamme laivahenkilökunnan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen, jonka varustaja merenkulkualan työehtosopimusten mukaan on velvollinen ottamaan työntekijöilleen. Edellytyksenä tälle vakuutukselle on, että alus kulkee Suomen lipun alla. Meillä on myös mahdollisuus tapaturmavakuuttaa suomalaisia ns. lähetettyjä työntekijöitä, jotka työskentelevät muun kuin Suomen lipun alla kulkevilla aluksilla. Tarjoamme myös sopivia vakuutusratkaisuja Suomen lipun alla kulkeville aluksille, joilla on ns. sekamiehitys. Työtapaturmia sattuu joka päivä Suomessa sattuu vuosittain lähes miljoona tapaturmaa, joista on työtapaturmia. Työtapaturman työkyvyttömyys jakso kestää keskimäärin 15 päivää. Vuosittain noin 40 henkilöä menehtyy työtapaturmissa ja sen lisäksi noin 40 henkilöä menehtyy työmatkoilla luvun alussa useimmat työtapaturmat sattuivat teollisuudessa ja rakennustyömailla. Tapaturmien tiheys on suurin rakennussektorilla, noin 80 tapaturmaa miljoonaa työtuntia kohden. Teollisuudessa tapaturmien tiheys on noin 50 ja merenkulussa tapaturmien tiheys on korkeampi, noin 55 tapaturmaa miljoonaa työtuntia kohden. Työturvallisuus ja määräyksiä Työsuojelun avulla, sisältäen työterveyshuollon, työnantaja pyrkii takaamaan työtekijän fyysisen ja psyykkisen hyvinvoinnin varmistamalla työn ja työtilojen turvallisuuden ja terveellisyyden. Työsuhteen ehdot, yrityksen johto, työn dynaamisuus ja tuottavuus kuuluvat myös työsuojelun piiriin. Työnantaja vastaa työturvallisuuslain (Työturvallisuuslaki 738/2002) perusteella työn turvallisuudesta ja työntekijän hyvinvoinnista. Työnantaja vastaa myös työpaikan työsuojelutoiminnasta. Työsuojelutoiminta on yhteistyötä ja koskee kaikkia työpaikalla työskenteleviä. Työntekijän on tunnettava oman työnsä ja työympäristönsä vaaratekijät, otettava ne huomioon ja ilmoitet tava työympäristössään havaitsemistaan puutteista esimiehelleen tai työsuojeluvaltuutetulle. Työturvallisuuslaissa on säädetty, että työnantajan on laadittava työpaikalle työsuojelun toimintaohjelma, jonka avulla edistetään turvallisuutta ja hyvinvointia sekä ylläpidetään työntekijän työkykyä. Toimintaohjelman tavoitteena on kehittää työoloja työympäristön ja työpaikan omien edellytysten mukaan. Kaikkien yritysten, koosta riippumatta, on laadittava työsuojelun toimintaohjelma. Työturvallisuuslain 10 nojalla kaikki työnantajat ovat myös velvollisia tutkimaan, tunnistamaan ja arvioimaan haittatekijöitä ja riskejä koskien työntekijöiden turvallisuutta ja hyvinvointia. Riskien arviointi ja riskien hallinta on osa työpaikan turvallisuustoimintaa. Tarkistuslista työpaikan hyvinvointia varten 34 Työsuojelu ja riskinarviointi Vaarojen tunnistaminen ja vaarojen riskinarviointi tulisi olla työpaikkojen työsuojelutoiminnan perusteena. Riskinarvioinnin vaiheet ovat: 1) vaarojen tunnistaminen 2) riskiryhmien, jotka mahdollisesti ovat altistuneet, tunnistaminen 3) vaarojen laadullinen tai määrällinen riskinarviointi 4) riskienhallinnan toimenpiteiden toteuttaminen (riskien poistaminen tai pienentäminen) Sekä lainsäädännölliset tavoitetasot että työyhteisön kielteisiä tekijöitä ohjailevat arvot toimivat työkaluina riskien arvioinnissa ja -hallinnassa. Lainsäädännölliset tavoitetasot sekä kemiallisten ja bioloogisten altistusindikaattorien raja-arvo on määritelty Sosiaali- ja terveysministeriön HTP-luettelossa (ilman epäpuhtauksien haitallisiksi tunnetut pitoisuudet). RISKIANALYYSI raja-arvojen määrittäminen riskien tunnistaminen riskien suuruuden ja merkityksen arviointi Määritelmiä / Sanastoa Riski (Risk) tarkoittaa haitallisen tapahtuman todennäköisyyttä ja vakavuutta. Vaara (Hazard) on tekijä tai olosuhde, joka voi saada aikaan haitallisen tapahtuman. Turvallisuus (Safety) tarkoittaa järjestelmän tilaa, jossa siihen liittyvät riskit ovat hyväksyttäviä. Riskin arviointi (Risk assessment) on prosessi, jossa arvioidaan työntekijöiden terveydelle ja turvallisuudelle työpaikalla ilmenevästä vaarasta aiheutuva riski. Riskianalyysi (Risk Analysis) on osa riskien arviointia. Riskianalyysi koostuu kohteen raja-arvojen määrittämisestä, vaarojen tunnistamisesta ja riskin suuruuden arvioinnista. Riskien arviointi työpaikalla Riskien arvioinnilla tarkoitetaan työssä esiintyvien vaarojen tunnistamista, vaarojen aiheuttamien riskien suuruuden määrittämistä ja riskien merkityksen arviointia. Riskien arviointi on ennakoivaa työsuojelua parhaimmillaan. Riskien arviointi on systemaattinen prosessi, jolla työympäristö pyritään tekemään turvalliseksi. Työympäristöä on tarkkailtava ja vaaratilanteet selvitettävä tarkasti. RISKIEN MERKI TYKSEN ARVIOINTI RISKIN- ARVIOINTI Arvioinnin suunnittelu hyväksyttävän riskitason määrittäminen vaihtoehtojen analysointi Vaarojen tunnistaminen RISKIEN VÄHENTÄMINEN RISKIN- HALLINTA Riskin suuruuden ja merkityksen arviointi Seuraukset Todennäköisyys Seuranta ja palaute toimenpiteistä päättäminen toimenpiteiden toteuttaminen toimenpiteiden seuranta Päätös riskin suuruudesta ja merkityksestä Toimenpiteistä päättäminen ja niiden toteuttaminen 4 Tarkistuslista työpaikan hyvinvointia varten5 Riskienhallinnasta turvallisuushallintaan Riskien hallinta on kokonaisnäkemys vaaroista ja toimenpiteistä vahinkojen määrän vähentämiseksi ja poistamiseksi. Ennen kuin riskit voidaan tehokkaasti hallita, ne on tunnistava ja arvioitava. Riskien hallintaan kuuluu myös riskin suuruuden arviointi ja tarkoituksenmukaisten turvallisuustoimien valitseminen ja toteuttaminen. Toimenpiteitä voidaan arvioida esimerkiksi seuraavien kriteerien mukaan: Turvallisuustason kasvu: mitä tehokkaammin toimenpiteellä saadaan pienennettyä suurimpia riskejä, sitä parempi se on. Vaikutusten laajuus: mitä useampaan riskiin tai useamman henkilön turvallisuuteen toimenpide vaikuttaa, sitä parempi se on. Vaatimusten täyttyminen: mikäli toimenpiteen avulla voidaan korjata lainsäädännön, sidosryhmien tai itse asetettujen tavoitteiden saavuttamisessa esiintyneet puutteet, se kannattaa toteuttaa. Toiminnan sujuvuuden lisääntyminen: mikäli toimenpiteen ansiosta työn sujuvuus lisääntyy, se kannattaa toteuttaa, vaikka vaikutus työn turvallisuuteen olisikin vähäinen. Kustannustehokkuus: parhaat toimenpiteet eivät välttämättä ole kalliita. Usein hyvinkin pienillä parannuksilla saadaan aikaan merkittäviä tuloksia, lähes ilmaiseksi. Riskien hyvä hallinta perustuu kokonaisvaltaiseen arviointiin, joka johtaa jatkuvaan turvallisuustason parantamiseen. Turvallisuustason ylläpitäminen ja parantaminen vaatii jatkuvaa toiminnan seuraamista ja kehittämistä. Riskiluokat Riskin suuruus ja merkitys Riskiluokka Toimenpiteitä vaarojen torjunnassa Merkityksetön riski Riskiluokka 1 Vähäinen riski Riskiluokka 2 Kohtalainen riski Riskiluokka 3 Merkittävä riski Riskiluokka 4 Sietämätön riski Riskiluokka 5 Toimenpiteitä ei tarvita, riski on merkityksetön. Edistäviä toimenpiteitä ei välttämättä tarvita. Harkitaan parempia ratkaisuja, jotka eivät aiheuta lisäkuluja. Tilannetta seurataan ja hallitaan riskiä. Riskin torjuntatoimenpiteet ovat välttämättömät. Toimenpiteet on suoritettava päätetyssä ajassa. Riskin torjuntatoimenpiteet on aloitettava heti. Töitä ei aloiteta ennen kuin riski on vähennetty. Riskitoimintaa/työtä voi jatkaa, mutta kaikilla on oltava tietoisuus riskeistä ja toiminta on lopetettava mahdollisimman pian. Riski on poistettava. Riskitoimintaa/työtä ei aloiteta. Riskitoiminta/työ on lakkautettava kunnes riski on poistettu tai vähennetty. VAAROJEN TUNNSTAMINEN JA RISKIEN ARVIOINTI Työhön, työympäristöön ja työoloihin liittyvät vaaratekijät on selvitettävä ja tunnistettava järjestelmällisesti. Jos vaaratekijöitä ei voida poistaa, on arvioitava niiden merkitys työntekijöiden turvallisuudelle ja terveydelle. Vaarojen selvittämisessä on otettava huomioon muun muassa seuraavat asiat: tapaturman ja terveyden menettämisen vaara työn fyysinen, henkinen ja sosiaalinen kuormittavuus työpaikan ja työympäristön rakenteet kemialliset, fysikaaliset ja biologiset tekijät koneiden ja työvälineiden turvallisuus onnettomuuksien ehkäiseminen, pelastustoiminta ja ensiapu työntekijöiden käyttämät tilat sattuneet tapaturmat, ammattitaudit ja työperäiset sairaudet sekä vaaratilanteet työntekijöiden ikä, sukupuoli, ammattitaito ja muut henkilökohtaiset edellytykset työn rasitustekijät Tarkistuslista työpaikan hyvinvointia varten 56 Tapaturman vaarantekijät 1 a. Yritys: Päiväys: Vaarojen tunnistaminen Arvioinnin kohde: Tekijät: Seuraavat vaarantekijät on tarkistettava: Työympäristö Aiheuttaa vaaraa tai haittaa Ei vaaraa tai haittaa Ei tietoa Kommentteja ja tarkennuksia 1. Liukastuminen 2. Kompastuminen 3. Henkilön putoaminen 4. Puristuminen esineiden väliin 5. Lukittuun tilaan loukkuun jääminen 6. Sähkölaitteet ja staattinen sähkö 7. Tavarankuljetukset ja muu liikenne 8. Hapen puute 9. Veden varaan joutuminen Esineet ja aineet 10. Esineiden putoaminen 11. Esineiden kaatuminen 12. Esineiden tai aineiden sinkoutuminen 13. Liikkuvan esineen aiheuttama isku 14. Tarttuminen liikkuvaan esineeseen 15. Viilto- tai leikkautumisvaara 16. Pistovaara Henkilön toiminta 17. Suojainten ja suojusten puute 18. Turvaton toiminta ja riskinotto 19. Poikkeavat tilanteet ja häiriöt 20. Päihteiden väärinkäyttö Muut mahdolliset vaaratekijät 21. Puutteet hälytys- ja pelastusvälineissä 22. Puutteet ensiapujärjestelyissä YHTEENSÄ Arvioi riski Seuraa tilannetta7 Tapaturman vaarantekjät 1 b. Toimenpidelomake Vaaratilanteen kuvaus Riski Toimenpiteet Vastuuhenkilö Aikataulu OK Todennäköisyys Seuraukset Vähäiset Haitalliset Vakavat Epätodennäköinen Merkityksetön riski (riskiluokka 1) Vähäinen riski (riskiluokka 2) Kohtalainen riski (riskiluokka 3) Mahdollinen Vähäinen riski (riskiluokka 2) Kohtalainen riski (riskiluokka 3 Merkittävä riski (riskiluokka 4) Todennäköinen Kohtalainen riski (riskiluokka 3) Merkittävä riski (riskiluokka 4) Sietämätön riski (riskiluokka 5)8 Fysikaaliset vaaratekijät 2 a. Yritys: Päiväys: Vaarojen tunnistaminen Arvioinnin kohde: Tekijät: Seuraavat vaarantekijät on tarkistettava: Melu Aiheuttaa vaaraa tai haittaa Ei vaaraa tai haittaa Ei tietoa Kommentteja ja tarkennuksia 1. Jatkuva melu 2. Iskumelu Lämpötila ja ilmanvaihto 3. Työpaikan lämpötila (liian lämmintä/kylmää) 4. Yleisilmanvaihto ja kohdepoistot 5. Vetoisuus 6. Kylmät tai kuumat pinnat tai esineet 7. Työskentely ulkotiloissa tai kylmiössä 8. Ilman kosteus (liian korkea/matala) Valaistus 9. Yleisvalaistus 10. Kohdevalaistus työpisteissä 11. Kulkuteiden turva- ja merkkivalaistus 12. Ulkovalaistus Tärinä 13. Käsiin kohdistuva tärinä 14. Koko kehoon kohdistuva tärinä Säteilyt 15. Ionisoiva säteily 16. Ultravioletti säteily (UV) 17. Lasersäteily 18. Infrapunasäteily 19. Mikroaallot 20. Sähkömagneettiset kentät Muut mahdolliset vaaratekijät YHTEENSÄ Arvioi riski Seuraa tilannetta9 Fysikaaliset vaaratekijät 2 b. Toimenpidelomake Vaaratilanteen kuvaus Riski Toimenpiteet Vastuuhenkilö Aikataulu OK Todennäköisyys Seuraukset Vähäiset Haitalliset Vakavat Epätodennäköinen Merkityksetön riski (riskiluokka 1) Vähäinen riski (riskiluokka 2) Kohtalainen riski (riskiluokka 3) Mahdollinen Vähäinen riski (riskiluokka 2) Kohtalainen riski (riskiluokka 3 Merkittävä riski (riskiluokka 4) Todennäköinen Kohtalainen riski (riskiluokka 3) Merkittävä riski (riskiluokka 4) Sietämätön riski (riskiluokka 5)10 Kemialliset ja biologiset vaaratekijät 3 a. Vaarojen tunnistaminen Yritys: Päiväys: Arvioinnin kohde: Tekijät: Seuraavat vaarantekijät on tarkistettava: Työssä esiintyvät altisteet Aiheuttaa vaaraa tai haittaa Ei vaaraa tai haittaa Ei tietoa Kommentteja ja tarkennuksia 1. Vaaralliset tai haitalliset kemikaalit 2. Syöpää aiheuttavat kemikaalit 1 3. Allergiaa aiheuttavat kemikaalit 2 4. Palo- ja räjähdysherkät aineet 5. Pölyt ja kuidut 6. Kaasut 7. Höyryt, huurut ja savut Kemikaalien käyttö 8. Kemikaalien pakkausmerkinnät 9. Käyttöturvallisuustiedotteet 10. Kemikaalien käyttötavat 11. Kemikaalien varastointi 12. Käytöstä poistetut kemikaalit 13. Suojainten kunto ja käyttö 14. Ensiapuvälineiden kunto ja käyttö Tulipalo- ja räjähdysvaara 15. Sähkölaitteiden kunto ja käyttö 16. Tulityöluvat ja tulitöiden tekeminen 17. Sammutusvälineet ja niiden merkinnät 18. Poistumistiet ja niiden merkinnät Biologiset vaaratekijät 1. Tartuntavaara, esim. bakteerit ja virukset 2. Sienet, esim. homeet Muut mahdolliset vaaratekijät YHTEENSÄ Arvioi riski Seuraa tilannetta 1 Vaaralausekkeet R45 ja R49; 2 Vaaralausekkeet R42 ja R43 (löytyvät kemikaalien pakkausmerkinnöistä ja käyttöturvallisuustiedotteista)11 Kemialliset ja biologiset vaaratekijät 3 b. Toimenpidelomake Vaaratilanteen kuvaus Riski Toimenpiteet Vastuuhenkilö Aikataulu OK Todennäköisyys Seuraukset Vähäiset Haitalliset Vakavat Epätodennäköinen Merkityksetön riski (riskiluokka 1) Vähäinen riski (riskiluokka 2) Kohtalainen riski (riskiluokka 3) Mahdollinen Vähäinen riski (riskiluokka 2) Kohtalainen riski (riskiluokka 3 Merkittävä riski (riskiluokka 4) Todennäköinen Kohtalainen riski (riskiluokka 3) Merkittävä riski (riskiluokka 4) Sietämätön riski (riskiluokka 5)12 Ergonomiset vaaratekijät 4 a. Yritys: Päiväys: Vaarojen tunnistaminen Arvioinnin kohde: Tekijät: Seuraavat vaarantekijät on tarkistettava: Työpiste Aiheuttaa vaaraa tai haittaa Ei vaaraa tai haittaa Ei tietoa Kommentteja ja tarkennuksia 1. Työpisteen siisteyden ja järjestyksen puute 2. Kulkutiet, uloskäytävät ja pelastustiet 3. Portaat, tikapuut ja luiskat 4. Työskentelytason korkeus 5. Istuimet 6. Näytöt ja kojelaudat Työasento 7. Selän asento 8. Hartioiden ja käsien asento 9. Ranteen ja sormien asento 10. Pään ja niskan asento 11. Jalkojen asento Ruumiillinen kuormitus 12. Jatkuva istuminen tai seisominen 13. Työn tauotus ja työtahti 14. Jatkuvasti samana toistuvat työliikkeet 15. Raskaat nostot tai taakan kannattelu Työvälineet ja -menetelmät 16. Työkalut, koneet ja laitteet 17. Käsiteltävät kappaleet 18. Työpisteen tuet ja apuvälineet Työn muunneltavuus 19. Työtilan riittävyys 20. Mahdollisuus vaihdella työasentoja Muut mahdolliset vaaratekijät YHTEENSÄ Arvioi riski Seuraa tilannetta13 Ergonomiset vaaratekijät 4 b. Toimenpidelomake Vaaratilanteen kuvaus Riski Toimenpiteet Vastuuhenkilö Aikataulu OK Todennäköisyys Seuraukset Vähäiset Haitalliset Vakavat Epätodennäköinen Merkityksetön riski (riskiluokka 1) Vähäinen riski (riskiluokka 2) Kohtalainen riski (riskiluokka 3) Mahdollinen Vähäinen riski (riskiluokka 2) Kohtalainen riski (riskiluokka 3 Merkittävä riski (riskiluokka 4) Todennäköinen Kohtalainen riski (riskiluokka 3) Merkittävä riski (riskiluokka 4) Sietämätön riski (riskiluokka 5)14 Henkinen kuormittuminen 5 a. Yritys: Päiväys: Vaarojen tunnistaminen Arvioinnin kohde: Tekijät: Seuraavat vaarantekijät on tarkistettava: Työn sisältö Aiheuttaa vaaraa tai haittaa Ei vaaraa tai haittaa Ei tietoa Kommentteja ja tarkennuksia 1. Toistuva tai yksipuolinen työ 2. Yksin työskentely tai yötyö 3. Jatkuva valppaana olo 4. Työn pakkotahtisuus 5. Ihmissuhdekuormitus 6. Kiire 7. Liian kovat vaatimukset tai tavoitteet 8. Etenemismahdollisuuksien puute Organisointi ja toimintatavat 9. Työnopastus ja perehdyttäminen 10. Työnjako, tehtäväkuva ja vastuut 11. Työajat, ylityöt ja työvuorot 12. Työsuhteen jatkumisen epävarmuus 13. Työnjohdon tai organisoinnin puutteet 14. Huono työilmapiiri 15. Tiedonkulun puutteet 16. Väkivallan uhka 17. Väkivaltaa työpaikalla 18. Häirintä tai epäasiallinen kohtelu 19. Sosiaalisen tuen puute 20. Vaikutusmahdollisuuksien puute Muut mahdolliset vaaratekijät YHTEENSÄ Arvioi riski Seuraa tilannetta15 Henkinen kuormittuminen 5 b. Toimenpidelomake Vaaratilanteen kuvaus Riski Toimenpiteet Vastuuhenkilö Aikataulu OK Todennäköisyys Seuraukset Vähäiset Haitalliset Vakavat Epätodennäköinen Merkityksetön riski (riskiluokka 1) Vähäinen riski (riskiluokka 2) Kohtalainen riski (riskiluokka 3) Mahdollinen Vähäinen riski (riskiluokka 2) Kohtalainen riski (riskiluokka 3 Merkittävä riski (riskiluokka 4) Todennäköinen Kohtalainen riski (riskiluokka 3) Merkittävä riski (riskiluokka 4) Sietämätön riski (riskiluokka 5)16 APRIL KOMMUNIKATION 2013 Tarkistuslista on tehty Redarnas Ömsesidiga Försäkringsbolagetin ja valvovien työsuojeluviranomaisten yhteistyönä. Palveluksessanne! Redarnas Ömsesidiga Försäkringsbolag Käyntiosoite: Ålandsvägen 31, Mariehamn, postiosoite: PL 121, Mariehamn Y-tunnus , kotipaikkakunta Mariehamn puh (018) , faksi (018) , Samankaltaiset tiedostot
1 VAAROJEN TUNNISTAMINEN Työpaikka: Päiväys: Arvioinnin kohde: Tekijät: FYSIKAALISET VAARATEKIJÄT (F) Melu Jatkuva melu Iskumelu Häiritsevä ääniympäristö Lämpötila ja ilmanvaihto Työpaikan lämpötila Yleisilmanvaihto Lisätiedot 1 Riskien arvioinnin suunnittelulomake
1 Riskien arvioinnin suunnittelulomake Koulu: Oppiaine: Aiemmin tehdyt selvitykset /arvioinnit: Vastuuhenkilö: Arvioinnin kohde Työryhmä Aikataulu 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Lisätietoja: 2 Tarkistuslista Lisätiedot VAAROJEN TUNNISTAMINEN Julkiset palvelut
VAAROJEN TUNNISTAMINEN Julkiset palvelut Yritys: Inarin kunta Arvioinnin kohde: Päiväys: Tekijät: VAARA- TAI HAITTA-TEKIJÄN Vaaraa Riski- Vaaratilanteen, haitan tai kuormituksen kuvaus Vastuu- Seuranta/ Lisätiedot Riskien arvioinnista turvallisuushavainnointiin. Messukeskus Työturvallisuuskeskus, Kerttuli Harjanne
Riskien arvioinnista turvallisuushavainnointiin Messukeskus 14.11.2013 Työturvallisuuskeskus, Kerttuli Harjanne Kerttuli Harjanne 15.11.2013 1 Esityksen sisältö Miksi riskien arviointia Miten riskien arviointia Lisätiedot Hyvän työympäristön tarkistuslista. Tämän tarkistuslistan on laatinut Folksam Vahinkovakuutus yhteistyössä työsuojeluviranomaisten kanssa
1 Hyvän työympäristön tarkistuslista Tämän tarkistuslistan on laatinut Folksam Vahinkovakuutus yhteistyössä työsuojeluviranomaisten kanssa 2 Folksam Vahinkovakuutus Oy Pl 549, 00101 Helsinki Puh 010 550 Lisätiedot Tietoa ja työvälineitä. Työn riskien arviointi Vaaratekijäkortit
Tietoa ja työvälineitä Tietoa ja www.tapiola.fi Työn riskien arviointi Vaaratekijäkortit TYÖN RISKIEN ARVIOINNIN SUUNNITTELU Yritys: Suunnitelman tekijät: Päiväys: Lähtötiedot: Aiemmin tehdyt selvitykset, Lisätiedot Yrityksille tietoa TTT-asioista
HENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA Kaupunginhallituksen 26.2.2007 hyväksymä 1 2 YLEISTÄ Henkinen hyvinvointi ilmenee työpaikalla monin eri tavoin. Työkykyä edistää ja ylläpitää mm Lisätiedot Haipro - WPro Riskien arvioinnin työkalu Miia Puukka
Haipro - WPro Riskien arvioinnin työkalu 26.9.2016 Miia Puukka Ohjelma (kesto n. 1,5h) Riskien arvioinnista lyhyesti Riskien arviointityökalu step-by-step Riskin arvioinnista lyhyesti Miia Puukka Yleistä Lisätiedot Sosiaali- ja terveysalan oppimisympäristöjen turvallisuusopas. Oppaat ja käsikirjat 2014:1. Opetushallitus.
Työnantajan ja työntekijän vastuut ja velvollisuudet Riikka Raaska Työsuojeluvaltuutettu Riikka Raaska Ennaltaehkäisevää tukea säädöksistä Ohjaa kehittämään Määrittää minimitason Suojaa Velvoittaa Korjaa Lisätiedot Riskienarvioinnin perusteet ja tavoitteet
Riskienarvioinnin perusteet ja tavoitteet Jukka Tamminen Yli-ins., DI TSP-Safetymedia Oy 1 Työsuojelun valvonnan vaikuttamisen kohteet TAUSTATEKIJÄT SEURAAMUKSET TYÖTURVALLISUUDEN HALLINTA Organisaatio Lisätiedot Työn vaarojen selvittämisen ja riskien arvioinnin periaatteet
Työn vaarojen selvittämisen ja riskien arvioinnin periaatteet Päivi Rauramo, asiantuntija TtM Työturvallisuuskeskus TTK Paivi.rauramo@ttk.fi 1 Turvallisuusjohtamisen perusmalli EU:ssa Vaarojen ja haittojen Lisätiedot Työsuojeluviranomaisen rooli sisäilmaongelmien valvonnassa. Pohjois-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue
Työsuojeluviranomaisen rooli sisäilmaongelmien valvonnassa Työsuojeluviranomainen Aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue. Valvoo työsuojelua koskevien säännösten ja määräyksien noudattamista Toimintaa Lisätiedot Riskin arviointi. Työsuojeluoppaita ja -ohjeita 14
Riskin arviointi Työsuojeluoppaita ja -ohjeita 14 Työsuojeluoppaita ja -ohjeita 14 Riskin arviointi SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Työsuojeluosasto Tampere 2001 4 ISBN 952-00-1001-7 ISSN 1456-257X ASIANTUNTIJA Lisätiedot HYVÄT LABORATORIOKÄYTÄNNÖT
HYVÄT LABORATORIOKÄYTÄNNÖT Yliopistot muuttuvat työsuojelu pysyy www.helsinki.fi/yliopisto Sosiaali- ja terveysministeriö Työoloihin vaikuttamalla pidetään yllä ja edistetään työntekijöiden terveyttä, Lisätiedot Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla
KOULUN JA PÄIVÄKODIN SISÄILMAONGELMA MONIALAINEN RATKAISU Kuka on vastuussa sisäilmaongelmista? 18.11.2014 Kuopio Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto Työsuojelun vastuualue Vastuut Lisätiedot TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA
TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA Minna Pihlajamäki työterveyshuollon erikoislääkäri vastaava työterveyslääkäri Terveystalo Seinäjoki Työterveys Kuormituksen hallinta ja toimintakyvyn ylläpito Lisätiedot Liite 2. Turvakävelyt osana opiskelijoiden työturvallisuusperehdytystä
Liite 2 Turvakävelyt osana opiskelijoiden työturvallisuusperehdytystä Suunnittelu osallistujat/ opiskelijat aikataulutus tilat turvallisuuden osa-alueet Turvakävelyjen toteuttaminen ohjatusti opiskelijoiden Lisätiedot Työhyvinvointia työpaikoille
Työhyvinvointia työpaikoille 11.10.2016 Marja Heikkilä 1 Jamit kehittämistyö Työpaikat työkyvyn tukijoiksi 10 yritystä Uudellamaalla ja Pohjanmaalla 4 metalli- ja 6 hoiva-alan yritystä perustettu v.1951- Lisätiedot Isojoen työsuojelun toimintaohjelma
Isojoen työsuojelun toimintaohjelma 2016-2018 JOHDANTO Työsuojelun perustehtävä on tukea työssä jaksamista, työhyvinvointia ja työturvallisuutta tasa-arvoisesti. Työsuojelun toimintaohjelmassa määritellään Lisätiedot Psykososiaalinen kuormitus työpaikalla
Psykososiaalinen kuormitus työpaikalla Mitä ovat työn psykososiaaliset? Haitallista psykososiaalista kuormitusta voi ilmetä missä tahansa työpaikassa. Psykososiaalisilla kuormitustekijöillä tarkoitetaan Lisätiedot HYRYNSALMEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA
HYRYNSALMEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA 1 Sisällysluettelo 1. JOHDANTO... 2 2. TYÖSUOJELUN MÄÄRITELMÄ... 2 3. TYÖSUOJELUTOIMINNAN TAVOITTEET... 2 4. TYÖSUOJELUTOIMENPITEET JA SEURANTA... 2 4.1 Ennakoiva Lisätiedot Ergonomia työterveyden edistäjänä
Ergonomia työterveyden edistäjänä Työterveyslaitoksen koulutus 2016 Mika Nyberg, TtM, tft, erityisasiantuntija mika.nyberg@ttl.fi, Työterveyslaitos, Tampere Työterveyshuolto - Ergonomia Ergonomia on ihmisen Lisätiedot Ennakoiva työturvallisuuskulttuuri psykososiaalisen kuormituksen valvonnan näkökulmasta
Työpaikan työsuojeluyhteistoiminta 1 Työsuojelu Tasoita työntekijän tietä kaikilla toiminta-aloilla suojelemalla häntä tapaturmilta ja ammattitaudeilta sekä kohottamalla hänen hyvinvointiaan, tietojaan Lisätiedot Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojelun vastuualue
Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojelun vastuualue Tarkastaja Raija Jääskelä, Julkishallinnon ryhmä Kokkolan toimipaikka, Torikatu 40, 67100 Kokkola raija.jaaskela@avi.fi Länsi- ja Sisä-Suomen Lisätiedot Fysioterapia työterveyshuollossa
Fysioterapia työterveyshuollossa Opintokokonaisuus 1,5 op Marika Pilvilä Terveystieteen maisteri opiskelija, työfysioterapeutti Ajankohtaista fysioterapiassa: fysioterapia työterveyshuollossa Oppimistavoitteet: Lisätiedot Onnella vai osaamisella? Työturvallisuus on kaikkien yhteinen asia.
Onnella vai osaamisella? Työturvallisuus on kaikkien yhteinen asia. Mitä voin yrittäjänä hyötyä? Turvallisuus ei ole stabiili asia, joka voidaan käyttöönottaa tai saavuttaa. Se on luotava ja ansaittava Lisätiedot Työhygienian erikoistumiskoulutus
Työhygienian erikoistumiskoulutus Työhygieenikon osaamistavoitteet Tuntee työympäristön altisteet ja olosuhteet ja niiden mahdolliset vaikutukset ihmisen terveyteen, työhyvinvointiin ja työn tuottavuuteen Lisätiedot Uusi teknologia avuksi riskienhallintaprosessiin
Työsuojelurahaston Tutkimus tutuksi tapaaminen perjantaina 2.3.2007 Uusi teknologia avuksi riskienhallintaprosessiin Jyrki Liesivuori, professori, aluejohtaja, Turku Paula Naumanen, FT, erikoistutkija, Lisätiedot KEVEYTTÄ TYÖHÖN. Työstressi ja kuormitus haltuun
KEVEYTTÄ TYÖHÖN Työstressi ja kuormitus haltuun Tammikuu 2013 VALTIOVARAINMINISTERIÖ PL 28 (Snellmaninkatu 1 A) 00023 VALTIONEUVOSTO Puhelin 0295 16001 (vaihde) Internet: www.vm.fi Taitto: Pirkko Ala-Marttila/Anitta Lisätiedot Turvallisuus hallintaan -oppimisverkostohanke > mistä on kysymys?
Turvallisuus hallintaan -oppimisverkostohanke 2012-2015 -> 2016 - mistä on kysymys? 11052016 1 Lähtökohtia Kunta-ala v. 2013 -> 2014 -> 2015 -> 2016 304 kuntaa, 127 kuntayhtymää Kymmeniä tuhansia työ- Lisätiedot Henkinen työsuojelu Pelastuslaitoksissa
Henkinen työsuojelu Pelastuslaitoksissa Saku Sutelainen 20.4. Vierumäki 2 Työhyvinvointi tehdään yhdessä Työhyvinvoinnin edistäminen kuuluu sekä työnantajalle että työntekijöille. Työnantajan on huolehdittava Lisätiedot TYÖSUOJELUVASTUUT ESIMIESTYÖSSÄ
TYÖSUOJELUVASTUUT ESIMIESTYÖSSÄ Koulutuksen tavoite on antaa esimiehille valmiudet ottaa vastuu henkilöstön työturvallisuudesta perehdyttämällä osallistujat työturvalainsäädännön vaatimuksiin ja esimiestyöhön Lisätiedot Alueellinen vesihuoltopäivä 17.3.2016, Mikkeli. Vesihuoltolaitosten työturvallisuusopas. Saijariina Toivikko vesihuoltoinsinööri
Alueellinen vesihuoltopäivä 17.3.2016, Mikkeli Vesihuoltolaitosten työturvallisuusopas Saijariina Toivikko vesihuoltoinsinööri 3.3.2016 1 Saijariina Toivikko Hankkeen toteutus Hanke on Työterveyslaitoksen Lisätiedot Työhygieenikko insinööritoimistossa
Työhygieenikko insinööritoimistossa Työhygieenikot työympäristön terveellisyyden ja turvallisuuden takaajina EuroSafety-/Työhyvinvointimessut 15.9.2016 14.10.2016 Mikael Fingerroos, AX-Suunnittelu 1 Taustaa Lisätiedot SAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA
Psykososiaalinen työkuormitus ja sen valvonta Tarkastaja Irina Suominen TYÖSUOJELUN VASTUUALUE Johtaja Päivi Suorsa Rikos- ja päätösasiat Viranomaisaloitteinen valvonta Toimintayksikkö 1 Toimintayksikkö Lisätiedot Asennetta työhön valmennusohjelma
Asennetta työhön valmennusohjelma 14.3.2016 Työterveyslaitos Asennetta työhön! -menetelmä www.ttl.fi Yleistä kalvojen käyttäjälle Nämä kalvot on suunniteltu tukemaan Asennetta työhön valmennusmenetelmän Lisätiedot Psykososiaalisten riskien valvonta työpaikalla Kuormitustekijät hallintaan Parempi työ
Psykososiaalisten riskien valvonta työpaikalla Kuormitustekijät hallintaan Parempi työ 2.12.2015 Seinäjoki Ylitarkastaja Anja Knuuttila Työsuojelun vastuualue Ajankohtaista psykososiaalisen kuormituksen Lisätiedot Halmeri tarkastuksen ohje
Halmeri tarkastuksen ohje Tarkistuslistan läpikäynti Tarkastuslista käydään läpi haastatellen työpaikan edustajia. Tarkastajan tehtävänä on määrittää ovatko kysytyt asiat kriteerien mukaisessa kunnossa Lisätiedot Työhyvinvointi ja johtaminen
Työhyvinvointi ja johtaminen Johtaja 2012 forum Riihimäen-Hyvinkään Kauppakamari 13.9.2012 Aino-Marja Halonen Vastaava työterveyshoitaja Riihimäen Työterveys ry Riihimäen Työterveys ry Perustettu 1981 Lisätiedot Nolla tapaturmaa -ajattelu
kaikki tapaturmat voidaan estää Nolla tapaturmaa -ajattelu jos ei heti, niin kuitenkin ajan kanssa tapaturmat eivät ole vahinkoja tai sattumaa tahto ja vähittäinen oppiminen avaimia Perusasioita työturvallisuudessa Lisätiedot Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto. RATUKE-seminaari , Kansallismuseo Tarmo Pipatti
Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto RATUKE-seminaari 11.11.2010, Kansallismuseo Tarmo Pipatti Työturvallisuuskannanotto 2010-2015 :n hallitus asetti vuoden 2010 alussa tavoitteen, jonka mukaan Lisätiedot Otanko riskin vai vältänkö vaaran? - tutkimustietoa ja selviytymiskeinoja
Otanko riskin vai vältänkö vaaran? - tutkimustietoa ja selviytymiskeinoja Timo Leino LT, työterveyshuollon ja työlääketieteen erikoislääkäri Nuoret ja työ ohjelman koordinaattori Yliopistojen 22. työsuojelupäivät Lisätiedot Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina
Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina 2012-2015 Arto Teronen Kuntahanke 2012-2015, visio ja ydinviestit Työsuojelun yhteistoiminnan toteutuminen Ajantasainen työsuojelun toimintaohjelma Lisätiedot Valtioneuvoston asetus
Valtioneuvoston asetus hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteista, työterveyshuollon sisällöstä sekä ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden koulutuksesta Annettu Helsingissä 10 päivänä lokakuuta 2013 Lisätiedot Riittävän hyvä. - työsuojeluvalvonnan puheenvuoro. Kemialliset tekijät työpaikalla riskit hallintaan yhteistyöllä. Helsinki 7.4.
Riittävän hyvä - työsuojeluvalvonnan puheenvuoro Kemialliset tekijät työpaikalla riskit hallintaan yhteistyöllä Helsinki 7.4.2016 Markku Rautio, johtaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue Lisätiedot Soidinpuiston ykk, U-6553 Turvallisuusasiakirja
Turvallisuusasiakirja Pornaisissa 28.12.2014 Suunnitellut: Ins. (amk) Heikki Väisänen A-lk:n betonisiltojen korjaussuunnittelija Tarkastanut: Ins. Jyrki Hämäläinen A-lk:n betonisiltojen korjaussuunnittelija Lisätiedot Riskin arviointi. Peruskäsitteet- ja periaatteet. Standardissa IEC esitetyt menetelmät
Ylitarkastaja Matti Sundquist Uudenmaan työsuojelupiiri Riskin arviointi Peruskäsitteet- ja periaatteet Standardissa IEC 61508-5 esitetyt menetelmät matti.sundquist@stm.vn.fi 2.9.2004 1 Toiminnallinen Lisätiedot Henkisen työsuojelun kehittäminen pelastustoimessa. Helsinki Erityisasiantuntija Jouni Pousi
Henkisen työsuojelun kehittäminen pelastustoimessa Helsinki 31.5.2016 Erityisasiantuntija Jouni Pousi Työhyvinvoinnin osatekijät 2016: Marja-Liisa Manka 3.6.2016 2 Säädösperusta Työturvallisuuslaki 738/2002 Lisätiedot Työturvallisuus osaksi ammattitaitoa ja työyhteisön toimintaa
Työturvallisuus osaksi ammattitaitoa ja työyhteisön toimintaa YTM, HTL Pasi Valtee Syvätutkimus Oy Syvätutkimus Oy Pyhäjärvenkatu 6, 33200 Tampere P. 03-2127855, 040-5583910 E-mail: syvatutkimus@yritys.soon.fi Lisätiedot Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri
Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri Ylilääkärii Työterveyshuolto tekee työtä työsuhteessa olevien terveyden edistämiseksi, työtapaturmien Lisätiedot Tässä ohjeessa kerrotaan, kuinka työkalu toimii ja miten sen voi ottaa käyttöön työpaikalla.
TYTTI Työturvallisuuden kehittämiskohteiden jäsennystyökalu TYTTI on apuväline työpaikan työturvallisuuden edistämiseen. Välineen tarkoituksena on auttaa jäsentämään työpaikan työturvallisuuden kehittämiskohteita. Lisätiedot Ollahanpas ihimisiksi
Kunnanhallitus 2.5.2016 65 Ollahanpas ihimisiksi Toimintamalli häirinnän ja epäasiallisen kohtelun varalle Isojoen kunta Häirinnän ja epäasiallisen kohtelun hallinnan ohjeistus. Häirinnän ja epäasiallisen Lisätiedot 10 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN. osaa työskentely
Hyväksymismerkinnät 1 (5) Ammaattiosaamisen näyttö Näytön kuvaus Osaaminen arvioidaan työn tekemisestä pientalo - oppimisympäristössä. Siltä osin kuin tutkinnon osassa vaadittavaa osaamista ei voida työtä Lisätiedot ATEX-foorumi valistaa ja kouluttaa. STAHA-yhdistyksen ATEX-työryhmän kokous Kiilto Oy 15.5.2008 Pirjo I. Korhonen
ATEX-foorumi valistaa ja kouluttaa STAHA-yhdistyksen ATEX-työryhmän kokous Kiilto Oy 15.5.2008 Pirjo I. Korhonen ATEX-foorumi kouluttaa pk-yrityksiä Sisältö ATEX lainsäädännöstä ja sen erikoispiirteistä Lisätiedot Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista Kirsi Ahola Työelämän lait ohjaavat esimiestä määrittelemällä velvollisuudet ja toimintatavat Työturvallisuuslaki 738/2002: Työnantaja on velvollinen Lisätiedot 5 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN. osaa työskentely.
Hyväksymismerkinnät 1 (5) Ammaattiosaamisen näyttö Näytön kuvaus Tutkinnon osa ei sisällä ammattiosaamisen näyttöä. Siltä osin kuin tutkinnon osassa vaadittavaa osaamista ei voida työtä tekemällä ammattiosaamisen Lisätiedot MASKUN KUNNAN VARHAISEN TUEN TOIMINTAMALLI
MASKUN KUNNAN VARHAISEN TUEN TOIMINTAMALLI Maskun kunnalle työkykyinen ja jaksava henkilöstö on tärkeä. Esimiehen tehtäviin kuuluu tukea työntekoa sekä kehittää työoloja. Varhaisen tuen malli auttaa esimiestä Lisätiedot Hyvinvointia työstä
Hyvinvointia työstä www.ttl.fi/sujuva Julkaistu 11.05.2015 1 Inhimilliset virheet ja niiden vähentäminen työpaikoilla Sujuvaa työtä, vähemmän virheitä -tutkimushankkeen tuloksia Vuokko Puro, Henriikka Lisätiedot Kouluympäristön terveellisyys ja turvallisuus sekä kouluyhteisön hyvinvointi. Marke Hietanen-Peltola, ylilääkäri Oulu 2.10 ja Kajaani 3.10.
Kouluympäristön terveellisyys ja turvallisuus sekä kouluyhteisön hyvinvointi Marke Hietanen-Peltola, ylilääkäri Oulu 2.10 ja Kajaani 3.10. 2013 Kouluympäristön terveellisyys ja turvallisuus sekä kouluyhteisön Lisätiedot Työsuojeluviranomaisen rooli sisäilmaongelmien valvonnassa
Työsuojeluviranomaisen rooli sisäilmaongelmien valvonnassa Sisäilma - terveellinen ja turvallinen toimintaympäristö POHTO / 1.3.2016 / tarkastaja Jorma Ukkola Työsuojeluviranomainen Aluehallintoviraston Lisätiedot EHDOTUS VALTIONEUVOSTON ASETUKSEKSI LISÄÄNTYMISTERVEYDELLE TYÖSSÄ VAARAA AIHEUTTAVISTA TEKIJÖISTÄ JA VAARAN TORJUNNASTA
SOSIAALI- JATERVEYSMINISTERIÖ Muistio Neuvotteleva virkamies 04.05.2015 Reetta Orsila EHDOTUS VALTIONEUVOSTON ASETUKSEKSI LISÄÄNTYMISTERVEYDELLE TYÖSSÄ VAARAA AIHEUTTAVISTA TEKIJÖISTÄ JA VAARAN TORJUNNASTA Lisätiedot 5 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN. osaa työskentely.
Hyväksymismerkinnät 1 (5) Ammaattiosaamisen näyttö Näytön kuvaus Tutkinnon osa ei sisällä ammattiosaamisen näyttöä. Siltä osin kuin tutkinnon osassa vaadittavaa osaamista ei voida työtä tekemällä ammattiosaamisen Lisätiedot Nolla tapaturmaa -ajattelu
Nolla tapaturmaa -ajattelu Kaikki tapaturmat voidaan estää jos ei heti, niin kuitenkin ajan kanssa Tapaturmat eivät ole vahinkoja tai sattumaa Tahto ja vähittäinen oppiminen avaimia Perusasioita työturvallisuudessa Lisätiedot Vaaralliset työt. Tekninen työ
Vaaralliset työt Valtioneuvoston asetus Nuorille työntekijöille erityisen haitallisista ja vaarallisista töistä uusiutui 15.6.2006. Asetus koskee tietyiltä osin teknisen työ sekä kemian ja fysiikan opetusta. Lisätiedot Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos
Hyvinvointia työstä Kemikaaliriskien hallinta työssä ja REACH Tiina Santonen, tiimipäällikkö, Kemikaaliturvallisuus Kemikaaliriskien hallinta työpaikoilla Työturvallisuuslaki (738/2002) ja VNa 715/2001 Lisätiedot Käyttöasetus potilassiirtojen
Käyttöasetus potilassiirtojen näkökulmasta Ylitarkastaja Riina Perko Valtioneuvoston asetus työvälineiden turvallisesta käytöstä ja tarkastamisesta (403/2008) Käyttöasetus Asetus voimaan 1.1.2009 Käyttöasetuksen Lisätiedot Tietoturvapolitiikka
Valtiokonttori Ohje 1 (6) Tietoturvapolitiikka Valtion IT -palvelukeskus Valtiokonttori Ohje 2 (6) Sisällysluettelo 1 Johdanto... 3 2 Tietoturvallisuuden kattavuus ja rajaus Valtion IT-palvelukeskuksessa... Lisätiedot MRI-yksiköiden työhyvinvointi ja työturvallisuus. Maria Tiikkaja
MRI-yksiköiden työhyvinvointi ja työturvallisuus Maria Tiikkaja Henkilöstön työhyvinvointia edistävät toimintatavat magneettikuvaustyössä Tutkimushanke jonka tavoitteena kartoittaa ja parantaa MRI-yksiköiden Lisätiedot Koulun työturvallisuuden viranomaisvalvonnan käytännöt
Koulun työturvallisuuden viranomaisvalvonnan käytännöt Tarkastaja Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue 19.11.2010 1 STM:n Strategiset tavoitteet - Toiminta suuntautuu terveyden Lisätiedot LaatuPeda KIERROS HEINOLASSA
LaatuPeda KIERROS HEINOLASSA 7.5.2014 Lehtinen Armi, työsuojeluvaltuutettu, opettaja, ympäristöala Eskeli Heidi, opettaja, laboratorioala xx, opiskelija, KOMEN13AOP xx, opiskelija, KOMEN12AOP xx, opiskelija, Lisätiedot Loimaan Kaupunki Rakennuttamispalvelut ALASTARO. Janne Ilmalahti Rakennuttamisinsinööri
Tilaaja: Loimaan Kaupunki Rakennuttamispalvelut 32440 ALASTARO Laatija: Janne Ilmalahti Rakennuttamisinsinööri Hanke: Uimahalli Vesihovin saneeraus Kuusitie 1 32210 LOIMAA Versio Sisältö Vaihe Päiväys Lisätiedot Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Oulu Ennakoiva turvallisuuskulttuuri Tapa onnistua seminaari. Tervetuloa!
Kansainvälinen työturvallisuuspäivä 28.4.2016 Oulu Ennakoiva turvallisuuskulttuuri Tapa onnistua seminaari Tervetuloa! http://webmediamate.fi/ttk2804_chat/ erkki.heinonen@ttk.fi Erkki Heinonen 2.5.2016 Lisätiedot Työterveyshuollon näkökulma henkiseen työsuojeluun
Hyvinvointia työstä Työterveyshuollon näkökulma henkiseen työsuojeluun Heli Hannonen työterveyspsykologi 2 Työturvallisuuslaki 23.8.2002/738 1 : Tämän lain tarkoituksena on parantaa työympäristöä ja työolosuhteita Lisätiedot JUUAN KUNTA Poikolantie Juuka HYVÄKSYTTY KUNNANHALLITUKSESSA X XXX
JUUAN KUNTA Poikolantie 1 83900 Juuka HYVÄKSYTTY KUNNANHALLITUKSESSA.. 2016-X XXX 1 SISÄLLYS 1. Yleistä 2 1.1 merkitys ja tavoite 2 1.2 Tiedottaminen 3 1.3 Kunnassa käytössä olevat toimintaohjeet 3 2. Lisätiedot 15 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN
Hyväksymismerkinnät 1 (6) Ammaattiosaamisen näyttö Näytön kuvaus Tutkinnon osasta ei anneta ammattiosaamisen näyttöä (kts. tutkinnon osan arvosanan muodostuminen) Näytön arviointi ja arvioijat: (kts. tutkinnon Lisätiedot Onnettomuuksista oppiminen tutkinnan näkökulmasta
Onnettomuuksista oppiminen tutkinnan näkökulmasta Onnettomuuksien ehkäisy 2012, Espoo 7.2.2012 Johtaja, dosentti Direktör, docent Veli-Pekka Nurmi Onnettomuustutkintakeskus Olycksutredningscentralen Uutisointia: Lisätiedot Rakennusalan työterveys käytännön esimerkkejä Työterveyshuollon erikoislääkärikoulutuksen valtakunnallinen seminaari Tampereella 20.11.
Rakennusalan työterveys käytännön esimerkkejä Työterveyshuollon erikoislääkärikoulutuksen valtakunnallinen seminaari Tampereella 20.11.2007 Minna Savinainen, tutkija Työterveyshuollon tutkimus ja kehittäminen Lisätiedot Hankalan asiakkaan kohtaaminen ja virkamiehen oikeudet vaikeissa ja pitkäaikaisissa ristiriitatilanteissa
Hankalan asiakkaan kohtaaminen ja virkamiehen oikeudet vaikeissa ja pitkäaikaisissa ristiriitatilanteissa Asumisterveysvalvonnan valtakunnallinen työnohjauspäivä 5.10.2016 1 Sisältö Virkamiehen/työntekijän Lisätiedot Harri Hietala Mikko Hurmalainen Keijo Kaivanto TYÖSUOJELUVASTUUOPAS
TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖN KUORMITTAVUUDEN ARVIOIJANA Minna Pihlajamäki Työterveyshuollon ylilääkäri, Terveystalo 02.12.2015 Hyvä työterveyshuoltokäytäntö (Vna 708/2013) Työterveyshuollon ydinprosessit Toimintasuunnitelma, Lisätiedot 28.9.2015. Mikäli tämän dokumentin vaatimuksista poiketaan, täytyy ne kirjata erikseen hankintasopimukseen.
Turvallisuusohje 1 (5) 1 Turvallisuuden vähimmäisvaatimukset palveluntoimittajille Metsä Groupin tavoitteena on varmistaa turvallinen ja toimintavarma työympäristö joka päivä. Tavoite koskee niin Metsä Lisätiedot Rakennuskonepäivät 2010
Rakennuskonepäivät 2010 Ylitarkastaja Harri Patrikainen i Etelä-Suomen aluehallintovirasto Työsuojelun vastuualue 18.10.2010 1 Työsuojeluvalvonnan organisaatio 2010 Ajankohtaiset teemat Pöly Rakennushissit Lisätiedot Työsuojelun vastuualue. Etelä-Suomen aluehallintovirasto Lakimiehet Aki Eriksson ja Anna Tiainen
Työsuojelun vastuualue Etelä-Suomen aluehallintovirasto Lakimiehet Aki Eriksson ja Anna Tiainen Työsuojelun vastuualue, ESAVI 16.3.2017 1 Työsuojelun vastuualue toimii alueellisena työsuojeluviranomaisena. Lisätiedot Fysioterapia työterveyshuollossa Työpaikkaselvitys
Fysioterapia työterveyshuollossa Työpaikkaselvitys 15.2.2010 Opetustapahtuman tavoitteet: Tiedät työpaikkaselvityksen tarkoituksen ja lainmukaisuuden Tiedät mitä ovat fysikaaliset, kemialliset ja biologiset Lisätiedot Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri
Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri 1 Yritysten määrän kehitys 1990-2013 290 000 282635 270 000 266062 263 001263759 266909 262548 250 000 252 815 230 000 210 000 209151 207493 203542 205468 Lisätiedot TYÖHYVINVOINTIOHJELMA
YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA 1 YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA Työmarkkinat ovat murroksessa. Suomea varjostanut taantuma on jatkunut ennätyksellisen pitkään. Pk-yritysten merkitystä ei tule aliarvioida taantumasta Lisätiedot Toimialan onnettomuudet 2011
Turvallisuus- ja kemikaalivirasto (Tukes) Toimialan onnettomuudet 211 Osa 2 Indikaattorit Tukesin toiminnan indikaattorit Toiminnan vaikuttavuuden arviointia ja mittaamista varten Tukes kehitti vuonna Lisätiedot Uusi toimintamalli henkilöturvallisuuden parantamiseen räjähdysvaarallisissa työympäristöissä. Tuija Luoma, VTT
Uusi toimintamalli henkilöturvallisuuden parantamiseen räjähdysvaarallisissa työympäristöissä Tuija Luoma, VTT RÄJÄHDYSVAARALLISEN TYÖYMPÄRISTÖN HENKILÖTURVALLISUUTEEN VAIKUTTAVAT TEKIJÄT Tekijät määritetty Lisätiedot Jyväskylän kaupungin turvallisuuden hallinta ja yhteistoiminta. Jari Poikolainen Työsuojeluvaltuutettu Jyväskylän kaupunki
Jyväskylän kaupungin turvallisuuden hallinta ja yhteistoiminta Jari Poikolainen Työsuojeluvaltuutettu Jyväskylän kaupunki 15.11.2016 15.11.2016 15.11.2016 2 Yhteistoimintaorganisaatio Kaupunginjohtaja Lisätiedot RAKENNUSTUOTEALAN AMMATTITUTKINTO
1 Näyttötutkintoaineisto RAKENNUSTUOTEALAN AMMATTITUTKINTO 48 Materiaalien tai tuotteiden siirrot Suorittaja: Järjestäjä Rakennustuotealan tutkintotoimikunta 12/2008 1(9) Ohjeet tutkinnon osan suorittamiseen Lisätiedot YPÄJÄN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA
KH 17.1.2017 12 LIITE 3 YTTMK 4.1.2017 2 LIITE 1 YPÄJÄN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA 1.1.2017 31.12.2018 2.1.2017 Jouko Käkönen Työsuojelupäällikkö SISÄLLYS 1. TYÖSUOJELUOHJELMAN TARKOITUS, TAVOITE Lisätiedot Kemialliset tekijät. Toimenpiteet työpaikoilla. Valtakunnallinen kemikaalihanke
Kemialliset tekijät Toimenpiteet työpaikoilla Valtakunnallinen kemikaalihanke Etelä-Suomen, Itä-Suomen, Lounais-Suomen, Länsi- ja Sisä-Suomen sekä Pohjois-Suomen aluehallintovirastojen työsuojelun vastuualueet Lisätiedot 5 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN
Hyväksymismerkinnät 1 (6) Lapin ammattiopisto Märkätilojen vedeneristystyöt - josta Ammaattiosaamisen näyttö Näytön kuvaus osoittaa osaamisensa näytössä tai tutkintotilaisuudessa tekemällä märkätilojen Lisätiedot 2017 © DocPlayer.fi Yksityisyyskäytäntö | Palveluehdot | Palaute