Source: http://www.jurablogs.com/2013/01/28/befristung-aufgrund-gerichtlichen-vergleichs-immer-wirksam
Timestamp: 2017-07-28 19:13:57
Document Index: 88350005

Matched Legal Cases: ['§ 14', '§ 278', 'BGH', '§ 278', 'BGH', '§ 278', '§ 278']

Befristung aufgrund gerichtlichen Vergleichs nicht immer wirksam!
BlogsMeyer-Köring v.DanwitzJanuar 2013Befristung aufgrund gerichtlichen Vergleichs nicht immer wirksam!Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) bestimmt in § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 8, dass ein sachlicher Grund für die Befristung eines Arbeitsvertrages vorliegt, wenn sie auf einen gerichtlichen Vergleich beruht. Gerichtliche Vergleiche können unmittelbar in der Verhandlung vereinbart werden. Gerichtliche Vergleiche können aber auch im schriftlichen Verfahren nach § 278 Abs. 6 ZPO zustande kommen. Das Gesetz sieht dabei zwei Alternativen vor, einmal ein sch ...Zum vollständigen Artikel111 LeserArbeitsrecht Chemnitz:Wann liegt ein gerichtlicher Vergleich vor?64 LeserRechtslupe:Unterbreiten eines Vergleichsvorschlags44 Leserzpoblog:OLG Schleswig: Kein Widerruf der Zustimmungserklärung zu schriftlichem Vergleich47 LeserDe legibus:Vergleichsbefristung: Ein bittersüßer Sieg158 Leserzpoblog:BGH: Erklärung zu Protokoll genügt Form des § 278 Abs. 6 ZPO nicht185 Leserzpoblog:Die Folgen eines „versehentlich“ angenommenen Vergleichsvorschlags85 Leserzpoblog:BGH: Auch schriftlicher Vergleich gem. § 278 Abs. 6 ZPO ersetzt notarielle Beurkundung46 LeserUSA Recht:Tarifvertragliche Regelungen über sachgrundlose Befristungen10 verwandte ArtikelBefristung – gerichtlicher VergleichFallstricke bei der Befristung durch gerichtlichen VergleichDie Befristung eines ArbeitsvertragesLAG Niedersachsen widerspricht BAG im BefristungsrechtGerichtlicher Vergleich nach § 278 Abs. 6 ZPO und Befristung vor dem Arbeitsgericht.LAG Niedersachsen vs. BAG: Jeder gerichtliche Vergleich über eine Befristung des Arbeitsverhältnisses ist wirksam und Einschränkungen nicht
zulässigBefristung eines Arbeitsverhältnisses – in einem gerichtlichen VergleichBefristung eines Arbeitsverhältnisses aufgrund eines gerichtlichen VergleichsBefristung eines Arbeitsverhältnisses durch gerichtlichen VergleichEin Vergleich ist (k)ein VergleichÜber den ArtikelVeröffentlicht January 28, 2013 11:00pm im Blog Meyer-Köring v.Danwitz.Täglich juristische Top-MeldundenMehr Informationen zum NewsletterTop-MeldungenWeiteresDie Grußformel unter einer Anklageschriftvon Carsten R. Hoenig / kanzlei-hoenig.deBehinderter vor Strafvollstreckung bewahrtvon Ulrich Dost Roxin / Rechtsanwalt Ulrich Dost-RoxinOLG Bamberg: Kein Einspruch gegen noch nicht erlassenen Bußgeldbescheidvon Alexander Gratz / Verkehrsrecht BlogDas Tatbestandsmerkmal “herumwurschteln” im englischen Erbrechtvon Bernhard Schmeilzl / Cross Channel LawyersDem Staatsanwalt das Wort abschneidenvon RechtslupeAls nächstes lesen - bislang 66 Leser:Urlaub während der Krankheit – Geht das?