Source: http://algoquedaquedecir.blogspot.com/2017/12/madrid-roba-los-interinos-i.html
Timestamp: 2018-08-15 16:16:08
Document Index: 381779786

Matched Legal Cases: ['artículo 6', 'artículo 10', 'artículo 18', 'artículo 10', 'artículo 10', 'artículo 14']

Revisado 15 agosto 2018
Este es el primer post de varios que quiero escribir hablando de derechos de interinos y cómo Madrid no los respeta. Tampoco quiere decir que los derechos de profesorado funcionario de carrera se respeten, pero el trato a los interinos es de traca (se puede ver a Aguirre aquí hablando de interinos). Aunque en el momento de escribir este post ya no soy interino, he sufrido y entiendo el trato que reciben.
Una relación de posts relacionados en Madrid roba a los interinos
Los veranos a los interinos Madrid no los ha pagado porque como controla la ley "hace legal" no pagarlos. En 2017 se empieza a pagar pero menos de lo que se debía. Se puede ver el detalle en el post Recordar antes de acordar: acuerdo sectorial educación Madrid 2017-2021
Durante 2015-2016 Madrid era de las pocas comunidades que no pagaba el verano a los interinos.
En Madrid existen situaciones en las que un interino está en un departamento unipersonal, es cesado el 30 junio, y como no hay nadie para corregir exámenes de septiembre, se le contrata por días, sin llamamiento público respetando listas, y sin pagar el verano como procedería en este caso, lo que es ilegal. Esto con el cambio de Calendario escolar Madrid 2017-2018 y convocatoria extraordinaria: detalles de un despropósito esta situación en concreto ya no pasará en 2018.
Documento un caso que puedo detallar: fui cesado 30 junio 2015, nombrado (vía credencial) 1, 2, 3, 4 y 7 septiembre (sí, con un par se saltaron el fin de semana) en mismo centro y con mismos alumnos. Lo llevé a juicio y tras celebrase en diciembre 2017 se desestima, teniendo que aguantar callado que la abogada de la comunidad diga perlas como "el demandante sólo pretende lucrarse ilegalmente", por lo que me está llamando ladrón a mi y a los interinos que reclaman lo que ellos están robando. Mi sentencia no se puede apelar, pierdo 1800 € (+200€ procurador + 50€ poder notarial), pero gano conocer la realidad de cómo funciona la justicia en este puñetero país y ganas de seguir desenmascarando a esta panda de sinvergüenzas. También sirve para conocer lo que cuesta poner un contencioso; tuve que aguantar callado que la abogada de la comunidad diga "No se han recurrido los ceses otros años, lo que implica que el demandante aceptaba y no cuestionaba ser cesado el 30 de junio". A los interinos no nos sobra tiempo y dinero para recurrir.
Voy a seguir reclamando para que la comunidad reconozca que comete ilegalidades con los interinos; en este caso, que realizaba contrataciones por días en septiembre de manera ilegal sin publicidad ni usando listas.
Junio 2018 hay sentencia 966/2018 del Tribunal Supremo, recurso de casación 3765/2015 asociada conseguida por AIDMUR
Julio 2018 consigo CTBG estime mi reclamación, lo que va a suponer a Madrid entregar documentos inexistentes en mi caso: su única salida es ir a contencioso para no dar información.
Pendiente mirar tema variación afiliaciones seguridad social en verano en sector educación
Pendiente post sobre consolidación interinos, que cito en post sobre normativa acceso, con cierta relación.
Introducción y cronología general
Un caso concreto documentado (el mío: de verano 2015 a juicio 2017)
Reclamación UE
Lecturas relacionadas y cronología posterior a 2017
Variaciones afiliación seguridad social en verano en sector educación
El tema del pago de verano a interinos en general está comentado en este hilo
El hilo lo inicio en julio 2015, después de que surgiera una sentencia en la que se obligaba a la comunidad a pagar el verano a una interina.
Al mismo tiempo, antes de ser cesado el 30 junio 2015, de manera verbal desde mi centro, al estar en vacante como jefe de departamento unipersonal, se me indica que se va a solicitar a la DAT que se me contrate en septiembre para corregir los exámenes de septiembre.
Pongo enlaces por orden cronológico, en septiembre 2015 aclaré cosas en el hilo respecto a lo que comentaba CCOO. Reutilizo ideas de ese hilo y puede haber referencias que no sean exclusivamente de Madrid ni exclusivamente de interinos en educación aunque sí relacionadas, que serían para un posible post aparte sobre pago verano a interinos en general.
Como inicio pongo esta imagen que elaboré en marzo 2016 para argumentar el derecho a cobrar verano por interinos docentes, citando el caso de contratar por días en septiembre.
https://twitter.com/FiQuiPedia/status/709492794302324736
La Comunidad echó en junio a los interinos para ahorrarse las pagas de verano
La consejería dice que es una "situación excepcional" de la que no ofrece cifras de afectados, c
UGT denuncia que son "contrataciones ilegales"
Hilo en foro (iniciado 2014)
Se comenta un fax que envió una DAT a un director de centro sobre estas contrataciones.
La Comunidad de Madrid deberá abonar todas las vacaciones a una profesora pese a ser interina
Profesora que ganó sentencia a Educación puso otro recurso para cobrar verano
Una sentencia pionera condena a Madrid por despedir a una interina en junio para ahorrarse sus vacaciones
En enlace anterior CCOO pone modelo de reclamación
Pongo escrito en DAT (como se comenta más adelante, presentado según la propuesta de CCOO pero visto en septiembre que no era recomendable)
Hilo en foro (iniciado 2016)
El Gobierno y las autonomías doblan la salida de interinos para evitar convertirlos en fijos: 50.000 en octubre
El sector sanitario es el que registra más reducción de contratos en la Administración. El Estado asume que va a perder la mayoría de reclamaciones pero así logra dilatar el pago
A instancias del Sindicato Solidaridad Postal, la Inspección de Trabajo obliga a cotizar los descansos semanales y festivos.
http://www.legaltoday.com/blogs/transversal/blog-lexa-jurisprudencia-laboral-novedosa/es-necesario-abonar-el-salario-correspondiente-al-sabado-y-al-domingo-cuando-los-trabajadores-fijos-discontinuos-son-dados-de-baja-un-viernes
TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 5ª)
Sentencia num. 902/2015 de 14 diciembre
JUR\2016\19173
http://www.legaltoday.com/files/File/pdfs/Sentencia-id169788.pdf
Que estimamos la demanda interpuesta por Amanda , Macarena y Elisabeth , en calidad de delegadas sindicales de la UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES, contra la empresa EUREST COLECTIVIDADES S.L., en demanda formulada por CONFLICTO COLECTIVO, y declaramos el derecho de los trabajadores con contrato fijo discontinuo a que en la liquidación de haberes al interrumpirse la actividad empresarial en el centro de trabajo, se incluya la retribución del descanso semanal generado a fecha de cese, todo ello, con las consecuencias legales inherentes a dicho pronunciamiento.
Reunión en SUT (el sindicato que cuyo equipo jurídico ganó la sentencia), del que hago un resumen
SENTENCIA Nº266/2015, asociado a procedimiento abreviado Nº 71/2014
Se incorporan docentes vía concurso de traslados, y es demostrable con normativa que el curso no termina el 30 junio
Tengo reunión con la interina que ganó la sentencia. Aunque inicialmente me dice que es de AMPIC, me dice que "hay un solo SUT pero está dividido", y que tiene la misma asesoría jurídica.
Interpreto que un tema clave para ganar el pago de ese verano fue el ser contratada para corregir exámenes en septiembre.
Tras hablar con el auténtico SUT edito comentarios en el foro, escribo un post y me desentiendo de hablar con AMPIC y esa interina.
Reunión en SUT, que resumo, pero la idea es que muestran que los sindicatos como CCOO no están recomendando lo correcto.
Localizo información asociada
Una sentencia reconoce el cobro de los meses de verano a profesores interinos en Navarra
Maite Rocafort, de CC OO, asegura que "es importante haber ganado porque ahora lo puede solicitar todo el mundo".
Los interinos podrán solicitar el pago del verano de 2012 desde mañanaLa consejera de Educación y Empleo, Esther Gutiérrez, y los representantes de los cinco sindicatos docentes (PIDE, CSI-F, CC. OO., UGT Y ANPE), firmaron ayer en Mérida el acuerdo para que los interinos que durante el curso 2011-2012 trabajaron más de 165 días puedan cobrar los meses del verano de 2012.
El profesorado interino de Aragón cobrará la paga de verano
El Gobierno de Aragón pagará al profesorado interino de la Comunidad la paga de verano. Así lo ha anunciado la consejera de Educación, Mayte Pérez, que ha asegurado que esta medida, que supondrá un coste de nueve millones de euros, se financiará con dinero del Fondo Social Europeo. Unos 5.000 interinos se beneficiarán de esta paga.
Infografía COBRO DEL VERANO DEL PROFESORADO INTERINO SEGÚN CCAA de sindicato STE-CLM donde se ve que Madrid y Castilla-La Mancha no pagan verano, y resto comunidades sí.
La comunidad de Madrid emite, fechada 11 marzo 2016, "RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS POR LA QUE SE DESESTIMAN LAS PETICIONES REALIZADAS POR LOS INTERESADOS RELACIONADOS EN EL ANEXO DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN, EN LA QUE SOLICITAN EL PAGO DE LOS MESES DE VERANO DE LOS CURSOS EN LOS QUE HAN SIDO NOMBRADOS PARA OCUPAR UN PUESTO DOCENTE EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD"
El lenguaje de desprecio a los interinos en esa resolución es brutal
Pongo recurso de alzada, con este anexo de argumentación, intentando usar su mismo lenguaje.
Añado al recurso de alzada una comunicación vía registro porque tras comentar con SUT acertadamente me han comentado por dónde tiene pinta de de que va a ir la jugada de la administración para desentenderse de todo
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid 1/2006
Una sentencia sugiere que los interinos que cubren plazas de funcionarios y que encadenen contratos temporales fraudulentamente deben ser considerados indefinidos no fijos
Hasta ahora, esta consideración solo la adquirían los trabajadores y el personal laboral de las administraciones
Los efectos de este pronunciamiento pueden extenderse a los interinos que ocupen plazas en la sanidad, la educación, la justicia o que estén en cualquier ámbito de las administraciones
Habla de 3 sentencias que localizo y creo que son estas
https://twitter.com/FiQuiPedia/status/777152807002603520
http://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=183300&pageIndex=0&doclang=es&mode=req&dir=&occ=first&part=1&cid=847010
Noticia en http://www.poderjudicial.es/
El magistrado reconoce a un profesor los derechos a efectos de antigüedad de los meses de julio y agosto
Sentencia Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 11 Madrid 30 mayo 2017
Noticia en prensa de economía
ANPE-Madrid obtiene tres sentencias pioneras
La Asesoría Jurídica de ANPE-Madrid obtiene tres sentencias pioneras, que reconocen a tres funcionarios interinos docentes los derechos administrativos a efectos de antigüedad respecto de los meses de julio, agosto y días proporcionales de septiembre de los cursos 2011-2012, 2012-2013, 2013-2014 y 2014-2015, así como a que se les abonen las cantidades correspondientes a los salarios de dichos meses.
Estas tres sentencias reconocen a los demandantes
los derechos administrativos a efectos de antigüedad respecto de los meses de julio, agosto y días proporcionales de septiembre de los cursos 2011/12, 2012/13, 2013/14 y 2014/15, así como a que se les abonen las cantidades correspondientes a los salarios de dichos meses, una vez deducidas las cantidades que les fueron abonadas en concepto de parte proporcional de vacaciones.
Dichas sentencias, que han sido dictadas y comunicadas recientemente, suponen un pronunciamiento pionero que entra de lleno en el fondo de lo reclamado.
Según establecen las sentencias en sus fundamentos de derecho,
La actuación de la Administración supone una clara situación discriminatoria con respecto a los profesores funcionarios interinos por cuanto al igual que los profesores funcionarios de carrera, ejercen las mismas funciones que estos y durante los mismos periodos escolares, y, sin embargo son cesados el 30 de junio y nuevamente nombrados en septiembre del mismo año.
Asimismo, hacen referencia al
principio de no discriminación, al exigir que no podrá tratarse a los trabajadores con un contrato de duración determinada de una manera menos favorable que a los trabajadores fijos comparables por el mero hecho de tener un contrato de duración determinada, a menos que se justifique un trato diferente por razones objetivas.
http://www.anpe-madrid.com/Cobro+del+verano+por+el+profesorado+interino
PROFESORADO INTERINO: solicitud de extensión de sentencia de cobro del verano
Comento mi caso porque lo puedo documentar bien. Algunas ideas las comento en la cronología general, y en escrito presentado en abril 2016 incluyo cronología de mi caso:
-8/9/2014 comienzo una vacante como interino en el IES Mateo Alemán, indicando fecha de finalización 30/6/2015. Adjunto credencial (es el papel que se lleva al centro, firma la dirección y envía por fax a la consejería) y el nombramiento (es un papel que proporciona la consejería de educación a través de la Dirección de Área Territorial (DAT), en mi caso DAT Este)
-7/9/2015 tras estar en la DAT Este a recoger papeles, estuve al mismo tiempo en el IES Mateo Alemán y en IES Ignacio Ellacuría, donde comienzo una vacante como interino (Adjunto hoja de servicios)
Incluyo la credencial con mis datos (elimino nombre y firma por anonimizar, que igual alguien me dice algo de LOPD, aunque no debería haber problema). Esa credencial saltando días 5 y 6 firmada un 1 septiembre es vergonzosa.
Como primera idea, presento escrito a la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social, entendiendo que el tema de saltarse el pago de fin de semana (5 y 6 septiembre 2015) es lo suficientemente escandaloso para que lo miren.
Pongo reclamación en ITSS mediante formulario IP-207
En la solicitud indico
16 enero 2016 recibo de ITSS que es así de surrealista:
1º La consejería de educación trampea los datos haciendo que todo cuadre
Por misterios insondables, resulta que el 20 agosto 2015 hay una resolución que ya indica que me van a contratar días 1, 2, 3 y 4, cuando la credencial que llevo al centro el día 1 septiembre 2015 no dice eso.
2. La ITSS no inspecciona a la administración. Si se quiere reclamar hay que ir a contencioso administrativo.
Tras eso daba por perdido todo, pero en abril 2016 recibo la respuesta general de la comunidad a todos los escritos, y pongo recurso de alzada en abril 2016, sin recibir respuesta.
Tras empezar como funcionario en prácticas en septiembre 2016, decido hacer el ejercicio de poner un contencioso: creía que era un caso bastante claro y me podía servir para entender qué plazos y costes tenía esto.
Por otros temas había contactado con abogados y decido moverlo en septiembre 2016. Lo decido acotar solamente al verano 2015, aunque con algunas sentencias parecía que se podía aspirar a más.
Para poder ir a juicio tengo que hacer un poder notarial, que supone coste.
La demanda se presenta en noviembre 2016, y se fija juicio para 12 diciembre 2017 a la 11:00 h
Se celebra el juicio con bastante puntualidad, y estoy presente, pero no puedo intervenir.
Pongo algunas perlas dichas en la argumentación de la abogada de la comunidad, y mi opinión:
"No se han recurrido los ceses otros años, lo que implica que el demandante aceptaba y no cuestionaba ser cesado el 30 de junio"
> A los interinos y docentes no nos sobra tiempo y dinero para recurrir.
"El demandante solamente pretende lucrarse ilícitamente"
> Lo considero directamente un insulto, yo estoy reclamando argumentadamente lo que me parece justo y en base a la legalidad.
"Como interino puede trabajar dando clases durante el verano, mientras que un funcionario de carrera por incompatibilidades no puede"
> Si un interino se pone a trabajar y se queda sin vacaciones quizá sea porque necesita ese dinero que no le están pagando como al funcionario de carrera.
"Los funcionarios de carrera sí realizan tareas durante esos meses"
> En verano 2017 ya he sido funcionario de carrera (bueno, formalmente todavía en prácticas) y no he notado ninguna diferencia.
"Hay otras sentencias desestimatorias para casos idénticos en el mismo juzgado, alguna de 2017"
> Al escuchar esto y ver la cara de la juez, mi intuición me dice que la cosa no va a ir bien. Luego hablo con mi abogado para ver si se puede mirar qué dicen esas sentencias... pero no da tiempo porque antes de mirarlas ya llega la sentencia.
Se firma la sentencia (comunicada vía Lexnet (eso es para otro post) el 15 diciembre 2017, y se me notifica y envía día 18 diciembre 2017)
Incluyo la sentencia (quito datos de nombres ya que cita LOPD al final), en la que se desestima.
Básicamente interpreto que la sentencia estaba escrita ya, usando copiar y pegar de alguna anterior, sin entender este caso.
En el pdf original de la sentencia, los metadatos indican creado "mié 13 dic 2017 15:27:19 CET". No sé cómo funciona esto, pero viendo la cantidad de juicios que tenía esa juez el mismo día, me sorprende la rapidez.
"los ceses acordados en cada momento, ceses que no son objeto de este proceso"
Esto lo dijo en la argumentación la abogada, y parece que es lo que hubiera debido atacar, pero realmente no hace falta:
-Los ceses no han sido acordados, los fija la administración unilateralmente. El que yo no los recurra no significa que los acepte.
-Los ceses sí son objeto de la demanda, se puede ver mi argumentación en la sentencia, y hay que tener claro que una reclamación de pago tras ser cesado y el propio cese van unidos indisolublemente.
para poder apreciar la existencia del pretendido trato discriminatorio injustificado, es imprescindible, entre otros requisitos, que el recurrente ofrezca un término de comparación idéntico, no simplemente semejante o análogo; lo que aquí no acontece, pues no media esa identidad entre la situación de la parte demandante, y la de los funcionarios de carrera con la consecuencia de que la aplicación del principio de igualdad y no discriminación no conlleva que el trato normativo dado a unos y otros deba ser igual en un todo.
Esto es copiar y pegar: sí, en mi caso sí es idéntico. Vuelvo el 1 septiembre 2015 al mismo centro con los mismos alumnos
Y es que efectivamente, del escrito de demanda no se infiere dato alguno, ni siquiera se prueba que la actora hubiera sido nombrada, en las veces en que lo fue, de modo irregular o sin aplicación de las normas que regulan esos nombramientos y su duración. Ni se alega
tampoco que las veces en que fue llamada lo hubiera sido sin que concurriera alguno de los supuestos concretos que lo permiten, o sin que el llamamiento cesara al cesar estos.
Aquí se han pasado de copiar y pegar y me habían cambiado el sexo, no una ni dos sino tres veces.
Edito: mi abogado considera que el femenino hace referencia a parte
[parte] actora
Eso lo veo ok, pero usarlo en nombrada y llamada no lo veo, porque lo que se nombra y llama es interino/a, no parte
[parte] nombrada
[parte] llamada
Están usando otra sentencia, y han copiado también "del escrito de demanda no se infiere dato alguno"
"No cabe interponer recurso ordinario de apelación"
Miro normativa y parece que no es posible insistir en este caso, he perdido definitivamente
http://derechoporlavida.com/2015/08/23/el-recurso-extraordinario-de-revision-y-recursos-contra-las-resoluciones-de-los-secretarios-judiciales-tercera-parte/
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1998-16718#a102
Decir que la sentencia está mal parece no bastar, a no ser que pudiera argumentar que es una "maquinación fraudulenta"
https://www.mundojuridico.info/revision-de-sentencia-por-maquinacion-fraudulenta/
Siendo conocida la reiterada jurisprudencia constitucional que tiene establecido que los principios de igualdad y de unidad no conllevan una absoluta uniformidad, la ley 4/2007 29 junio de medidas urgentes por la que se modifica la ley 9/2009 de 23 diciembre de presupuestos generales de la comunidad de Madrid para 2010 a fin de adecuarla al Real Decreto Ley 8/2010 por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público, recoge en su disposición adicional cuarta que se suspende a partir del 1 de septiembre 2010 el cumplimiento de lo establecido en el artículo 6, apartado B) letra e) el acuerdo sectorial del personal funcionario docente servicio de la comunidad de Madrid imparte enseñanzas no universitarias para el período 2006/2009 relativo a la percepción económica correspondiente a las vacaciones por parte de los profesores interinos, disposición que sin solución de continuidad hasta la actualidad se ha venido suspendiendo a través de las sucesivas leyes de presupuestos generales de la comunidad de Madrid.
Parece también copiar y pegar, porque en julio 2017 hay nuevo acuerdo y en el momento de realizar la sentencia sí se paga verano.
Tras esto he perdido dinero, pero no mis ganas de demostrar que roban y ponerlos en evidencia.
>>21 enero 2018 (tarde) descubro que podría haber pedido "aclaración de sentencia" ... tarde, pero siempre se aprende algo
http://www.elderecho.com/tribuna/civil/subsanacion-complemento-defectuosos-incompletos-LEC_11_475180006.html
Mismo día que recibo sentencia pongo una petición al portal de transparencia de Madrid 09-OPEN-00173.6/2017
Durante el curso 2014/2015 tras ser cesado como interino de la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid el 30 junio 2015, se me nombró los primeros días laborales de septiembre en el mismo centro y con los mismos alumnos, para corregir exámenes de septiembre y tareas asociadas a la evaluación extraordinaria.
1. Número de interinos que han sido nombrados los primeros días de septiembre para corregir exámenes en el mismo centro tras ser cesados el 30 de junio, para los cursos 2013-2014, 2014-2015, 2015-2016 y 2016-2017.
2. Nombramientos públicos de dichos interinos, o razón por la que dichos nombramientos no son públicos (como es mi caso), a lo que obliga el artículo 10.2 de Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. que indica
Recibo respuesta portal transparencia
Denegar la solicitud de acceso a la información solicitada, referida a conocer el número de interinos nombrados en los primeros días de septiembre para la corrección de exámenes, tras ser cesados a 30 de junio, para los cursos 2013/14, 2014/15, 2015/16, 2016/17, por tratarse de una solicitud relativa a información de carácter auxiliar o de apoyo y que sería reflejada en comunicaciones e informes internos, de conformidad con el artículo 18.1 b) y que requerirían de reelaboración de conformidad con el apartado c) del citado artículo de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
La información planteada se centra en conocer el número de interinos nombrados los primeros días de septiembre para corregir exámenes y para diferentes años.
La Consejería de Educación e Investigación promueve la cobertura de los puestos que sean necesarios para acometer las necesidades de los centros docentes públicos de la Comunidad de Madrid, realizando todos los procedimientos generales o específicos que sean necesarios para garantizar la prestación del servicio.
Dentro de este marco, en los primeros días de septiembre y en aquellos supuestos en los que el equipo directivo detecte la necesidad urgente e inaplazable de disponer de personal docente, se traslada a las unidades de personal correspondientes, para efectuar, cuando así proceda, el nombramiento. Estas necesidades pedagógicas puntuales no son objeto de mecanización, y son gestionadas en el ámbito ordinario de comunicación interna. El parámetro solicitado “nombrados para corregir exámenes” no es una categoría de nombramiento y no es objeto de tratamiento informatizado que permita su extracción numérica.
En consecuencia, puede concluirse que la información solicitada sobre “docentes para corregir exámenes” es una información preparatoria de la actividad del órgano de personal y que además necesitaría una reelaboración para su obtención.
En relación con el apartado 2 de la solicitud de acceso a la información pública, señalar que ha sido sustanciado, en la Sentencia 351/2017 del Juzgado de lo Contencioso Administrativo no 31 de Madrid, procedimiento abreviado 413/2016 del demandante y solicitante de la presente petición de información.
-Yo digo "nombramientos para corregir exámenes" y dicen que no es una categoría y no lo dan porque tienen que elaborar. Es retorcerlo y mucho: los nombramientos de interinos el día 1 bastan, porque la propia normativa dice que los llamamientos para el curso empiezan más tarde. ... pero reconocen que los hay "para efectuar, cuando así proceda, el nombramiento."
-Digo que deben ser públicos y cito el mío, no me cuestionan que deban serlo, y lo que hacen es que me citan mi sentencia:
-- Eso no responde a que deban ser públicos y no los publiquen
-- Veo un tema de LOPD en que el director general de recursos humanos, con la info de mi nombre y DNI, tenga acceso a mi sentencia.
Me planteo que si voy a CTBG igual el tema de "nombramientos para corregir exámenes" lo debería omitir, y al ser una petición distinta igual no lo admiten.
Quizá debería ir de nuevo a Madrid haciendo una petición más clara que no puedan retorcer, que inadmitirán por que dirán que es reiteración, pero que sí pueda llevar tal cual a CTBG.
Intento poner ideas aquí:
En mi solicitud indico
y ellos reconocen explícitamente que hay nombramientos los primeros días de septiembre al decir
"en los primeros días de septiembre ... para efectuar, cuando así proceda, el nombramiento."
Sin embargo se me desestima alegando"El parámetro solicitado “nombrados para corregir exámenes” no es una categoría de nombramiento y no es objeto de tratamiento informatizado que permita su extracción numérica."
al tiempo que en la frase anterior ellos indican
"Estas necesidades pedagógicas puntuales no son objeto de mecanización, y son gestionadas en el ámbito ordinario de comunicación interna."
Pero como indico en el segundo punto de mi petición y argumento con normativa, los nombramientos de funcionarios interinos deben ser públicos, no gestionarse en el ámbito de una comunicación interna, lo que no cumple principio de publicidad de artículo 10.2 de Real Decreto Legislativo 5/2015 y por el que realizo mi solicitud.
Sobre la desestimación del segundo punto, sí he tenido un proceso relativo a reclamar pago de días, ya resuelto y no apelable, pero eso es algo ajeno a esta solicitud y que yo no cité. En el punto 2 simplemente me cité para dejar constancia de que al menos existe un caso, pero no responden en absoluto sobre mi petición de
Nombramientos públicos de dichos interinos, o razón por la que dichos nombramientos no son públicos
petición de nuevo amparada en el principio de publicidad de artículo 10.2 de Real Decreto Legislativo 5/2015 y por el que realizo mi solicitud.
Podría citar fechas de inicio de llamamientos / asignación para ver que no ha habido nada público para nombrar a nadie en esos años el 1 de septiembre.
Recibo resolución de CTBG
Es un documento de 15 páginas muy bien elaborado y argumentado, con referencias a criterios interpretativos, a conceptos como reelaboración ... muy a tener en cuenta para otras reclamaciones.
Me quedo con la parte final:
https://twitter.com/FiQuiPedia/status/1017730880511643649
10. A la luz de lo anterior, procede estimar parcialmente la presente Reclamación debiendo el referido Ayuntamiento facilitar al ahora Reclamante acceso a:
- Número de funcionarios interinos, que habiendo sido cesados a fecha 30 de
junio, fueron designados durante los primeros días de septiembre de los cursos
académicos 2013-2014, 2014-2015, 2015-2016 y 2016-2017, respectivamente,
para asumir tareas de corrección de exámenes.
- Indicación del acto público de nombramiento de los mismos.
En atención a los Antecedentes y Fundamentos Jurídicos descritos, procede
PRIMERO: ESTIMAR PARCIALMENTE la Reclamación presentada ante este
Consejo en fecha 19 de enero de 2018 por D. ENRIQUE GARCÍA SIMÓN.
SEGUNDO: INSTAR a la Consejería de Educación e Investigación de la Comunidad de Madrid a que, en el plazo máximo de 15 días hábiles, remita al Reclamante, la documentación señalada en el Fundamento Jurídico 10 de la presente Resolución.
TERCERO: INSTAR a la Consejería de Educación e Investigación de la Comunidad de Madrid a que, en el mismo plazo máximo de 15 días hábiles, remita a este Consejo de Transparencia copia de la documentación enviada al Reclamante.
Esto veo que abre la posibilidad a un recurso de revisión a mi sentencia "no apelable" de diciembre 2017
Me planteo una reclamación similar a la realizada en Madrid roba a los interinos (III): complementos en jornada parcial
Intento ir poniendo un borrador aquí una vez conocidas las pantallas, intentando citar cosas como sentencias (2015, la mía, TS de 2018)
Pantalla 3: "Comunidad de Madrid"
Medidas nacionales que sospecha infringen el Derecho de la Unión
>Pendiente citar normativa histórica Madrid, disposiciones de la ley que suspendían una y otra vez el pago del verano; se citan en post sobre acuerdo sectorial.
Si lo sabe, indique de qué disposición de la UE se trata:
Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada.
Se incumple porque no se garantiza el principio de no discriminación, de hecho, hay una discriminación explícita por el hecho de que el contrato sea de duración determinada que no ocurre en caso contrario.
La justicia ha vuelto a dar un varapalo a la Comunidad de Madrid por la política que emprendió el Gobierno de Esperanza Aguirre a finales del curso 2011/12 con los profesores interinos, al negarse a pagarles los meses de vacaciones de verano. El juzgado de lo contencioso-administrativo número 11 de Madrid reconoce que en este caso la "actuación de la administración supone una clara situación discriminatoria con respecto a los profesores funcionarios interinos" y "resulta contraria a las exigencias del derecho a la igualdad proclamado en el artículo 14 de la Constitución".
https://www.eldiario.es/economia/Cesar-profesores-interinos-vacaciones-UE_0_777272394.html
Una sentencia reconoce el pago de meses de verano a interinos
El sindicato CCOO anunció ayer que ha ganado una sentencia sobre el cobro de los meses de verano para el profesorado interino con contratos concatenados, por lo que solicitó al Gobierno foral una nueva normativa. La central criticó que esta sentencia reconoce este derecho frente al decreto foral 42/2016, del 22 de junio, con el que, según criticó, se intenta evitar un pago que el personal se merece “por su trabajo”. - Efe
http://www.noticiasdenavarra.com/2018/06/07/sociedad/navarra/una-sentencia-reconoce-el-pago-de-meses-de-verano-a-interinos
http://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Poder-Judicial/Tribunal-Supremo/Noticias-Judiciales/El-Tribunal-Supremo-declara-nulo-el-cese-en-los-meses-de-verano-de-los-profesores-interinos-de-centros-no-universitarios
Esta práctica afecta a miles de docentes de centros no universitarios por vulnerar el Derecho de la Unión. A partir del 30 de junio suelen ser despedidos, lo que podrán reclamar el despido nulo por la vía laboral.
Incluye la Sentencia 966/2018, recurso de casación 3765/2015
https://www.scribd.com/document/381708849/Sentencia-Profesores-Interinos-Supremo
http://www.eleconomista.es/noticias-amp/9205264/El-Tribunal-Supremo-declara-nulo-despedir-a-los-profesores-interinos-en-junio-para-no-pagarles-el-verano
También incluye sentencia sentencia
El TS considera oportuno indicar lo que califican los recurrentes en su demanda como "una monstruosidad prohibida por el Derecho Laboral"
https://www.elconfidencial.com/espana/2018-06-13/supremo-anula-despidos-docentes-interinos-para-no-pagarles-verano_1578378/
Vulnera el principio de no discriminación recogida en la cláusula 4 del acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada
http://www.lavanguardia.com/economia/20180613/4586493482/supremo-iloegal-despedir-docentes-interinos-verano.html
http://www.elmundo.es/economia/2018/06/13/5b211f59468aebdf558b45bb.html
http://www.europapress.es/sociedad/educacion-00468/noticia-supremo-declara-nulo-cese-profesores-interinos-contratados-todo-curso-escolar-pagarles-julio-agosto-20180613145126.html
http://eldia.es/nacional/2018-06-14/2-CSIF-CCOO-estudian-como-reclamar-cobro-salario-verano-profesores-interinos.htm
Enseña francés en una Escuela de Idiomas y comenzó con su denuncia el camino que ha acabado la decisión del Supremo que reconoce su derecho a cobrar los meses de verano
"A mucha gente la interinidad le crea una incertidumbre que provoca que no se atrevan a hacer ciertas cosas con su vida personal por si no trabaja al año siguiente"
"La ley habla, respecto a los interinos, de 'urgencia y necesidad'. Me río, yo llevo 28 años así, ¿dónde está la 'urgencia y necesidad?'"
https://www.eldiario.es/sociedad/sentencia-Supremo-volver-va-peor_0_782522498.html
Medio millar de profesores interinos podrá reclamar el cobro de su sueldo los veranos
El Supremo avala su queja por ser contratados en septiembre, sin los salarios de julio y agosto.
http://www.diariodeleon.es/noticias/leon/medio-millar-profesores-interinos-podra-reclamar-cobro-sueldo-veranos_1257123.html
CSIF ve muy favorable para los docentes interinos que el Supremo vea ilegal su despido en verano
https://www.lanzadigital.com/castilla-la-mancha/csif-ve-muy-favorable-para-los-docentes-interinos-que-el-supremo-vea-ilegal-su-despido-en-verano/
Tabla de salvación para los interinos: estudian la devolución retroactiva de sus salarios
Después de que el Tribunal Supremo haya declarado nulo el despido durante los meses de verano de los profesores interinos, los sindicatos pedirán la devolución de sus salarios durante los meses en los que los docentes fueron despedidos con el fin de ahorrar costes
https://www.vozpopuli.com/economia-y-finanzas/salvacion-interinos-devolucion-retroactiva-salarios-verano-sindicatos_0_1144986451.html
UGT exige a Educación que los interinos que trabajen 168 días cobren el verano
Pero además piden al gobierno el pago de los veranos del año 2013 y 2014.
https://www.rioja2.com/n-121269-2-ugt-exige-a-educacion-que-los-interinos-que-trabajen-168-dias-cobren-el-verano/
http://www.larioja.com/la-rioja/sindicatos-piden-pago-20180619004036-ntvo.html
Se les incluirá los servicios prestados a los docentes según la reciente sentencia del Supremo
https://www.laopiniondemurcia.es/comunidad/2018/06/19/consejeria-incluira-servicios-prestados-interinos/931802.html
http://www.elmundo.es/comunidad-valenciana/2018/06/21/5b2a9bd922601d54488b4597.html
Madrid pagará el verano a los interinos que hayan trabajado siete meses del año
El Gobierno regional anuncia que cumplirá este compromiso adquirido con la mesa sectorial de Educación diez días después de conocerse la sentencia que declara nulos los despidos de interinos en junio para no pagarles el verano
https://www.eldiario.es/madrid/Madrid-interinos-trabajado-sentencia-Supremo_0_786722314.html
Sentencia histórica para los docentes interinos: trabajar desde el 1 de septiembre
https://intereconomia.com/economia/politica/tribunales-politica/sentencia-judicial-los-docentes-interinos-podran-trabajar-desde-el-1-de-septiembre-20180627-1155/
La sentencia, según CSIF, "elimina una histórica discriminación entre funcionarios con plaza y docentes interinos".
https://www.20minutos.es/noticia/3379644/0/sentencia-reconoce-derecho-docentes-interinos-incorporarse-trabajo-septiembre/
En la sentencia del juzgado Contencioso-Administrativo número 2 de Mérida, la justicia da la razón a CSIF frente a la Consejería de Educación: "El hecho de que el curso escolar se inicie el 1 de septiembre de 2017 para todos los funcionarios y que los interinos no universitarios no tuvieran que tomar posesión sino hasta diez días más tarde, esto es, el 11 de septiembre, viene a suponer una quiebra del principio de igualdad y una discriminación de trato".
http://www.comunidad.madrid/notas-prensa/2018/06/27/comunidad-madrid-amplia-pago-verano-profesores-interinos-hayan-trabajado
http://www.comunidad.madrid/file/100815/download?token=aDXD07R5
http://www.lacerca.com/noticias/albacete/sindicato-cc-oo-docentes-interinos-reclamando-sentencia-supremo-427557-1.html
http://www.feccoo-madrid.org/noticia:309238--Novedades_Cobro_del_verano_del_profesorado_interino_reclamaciones_cursos%E2%80%A6_
http://www.feccoo-madrid.org//25834e5701a123937a003f23abfe4ba1000063.pdf
El plazo para formalizar la reclamación de los cursos 2013/2014, 2014/2015 y 2015/2016 finaliza el 31 de julio de 2018.
Una sentencia pionera anula el cese de una interina en el verano tras cubrir una vacante en Toledo
La resolución, que ha ganado CCOO, se ha emitido a raíz de la jurisprudencia al respecto tanto del Tribunal Supremo como de la Unión Europea
En la sentencia se acusa al Gobierno castellano-manchego de haber vulnerado “el principio de no discriminación”
https://www.eldiario.es/clm/sentencia-pionera-interina-vacante-Toledo_0_789171173.html
No todos los profesores interinos de la Comunidad de Madrid que hayan trabajado 7 meses cobrarán el verano
Varios interinos siendo informados este viernes de que si han sido cesados "antes del 30 de junio" solo tienen derecho al pago de julio y agosto cuando hayan trabajado al menos 9 meses
El Gobierno dirigido por Ángel Garrido había anunciado que cumpliría con el acuerdo sectorial para que los profesores interinos que hayan acumulado 7 meses trabajados cobrasen el verano
Isabel Galvín (CCOO): "Desde Recursos Humanos me han dicho que en Hacienda les comunican que no tienen dinero, que están intentando arreglar la situación pero a día de hoy no tienen dinero"
https://www.eldiario.es/economia/profesores-interinos-Comunidad-Madrid-trabajado_0_789871489.html
CCOO denuncia el incumplimiento del Acuerdo Sectorial por parte de la Consejería de Educación y anima al profesorado interino a presentar reclamaciones para que le sean abonadas las retribuciones correspondientes a los meses de julio y agosto de 2018, según lo pactado.
http://www.feccoo-madrid.org/noticia:309627--CCOO_exige_que_se_abone_al_profesorado_interino_las_retribuciones_correspondientes_a_los_meses_de_verano
https://twitter.com/ADIMA_interinxs/status/1015187341319733248
Desde ADIMA, nos parece INACEPTABLE esta actuación de la @ComunidadMadrid, volviendo a incumplir lo acordado y volviendo a maltratar a los funcionarixs interinxs docentes.
#yosoysietemesino #InterinxsEnLucha
Enlaza con acuerdo sectorial Madrid (se cita nota de prensa 27 junio que decía lo contrario). Lo pongo en post Recordar antes de acordar: acuerdo sectorial educación Madrid 2017-2021 porque enlaza con tema de presupuestos de la comunidad que trato en ese post.
Colegios y universidades ignoran al Supremo y despiden a más de 54.000 profesores por vacaciones
http://www.elmundo.es/economia/macroeconomia/2018/07/07/5b3f98b4268e3e585e8b45a1.html
(Murcia) El pago de los veranos a los interinos costará a las arcas regionales 45 millones
https://www.laverdad.es/murcia/pago-veranos-interinos-20180707005843-ntvo.html
Acuerdo para pagar "escalonadamente" el verano a los interinos
Los 45 millones que se les deben a los interinos por los veranos no abonados se realizará en cuatro años, según acuerdo de la consejería y los sindicatos
http://cadenaser.com/emisora/2018/07/07/radio_murcia/1530964107_768040.html
Denuncian que Educación aplaza el pago del verano a un colectivo de interinos
https://www.lavanguardia.com/local/madrid/20180709/45797311905/denuncian-que-educacion-aplaza-el-pago-del-verano-a-un-colectivo-de-interinos.html
https://www.fespugtmadrid.es/2018/07/la-consejeria-de-educacion-aplaza-por-orden-de-hacienda-el-abono-de-pago-de-los-meses-de-julio-y-agosto-a-algunos-interinos-y-el-pago-del-incremento-de-sexenios/
Es un tema no solamente de interinos (educación pública), también es tema privados
Este verano, la práctica abusiva de despedir a los docentes a final de curso para no pagarles las vacaciones cuenta con una sentencia del Tribunal Supremo en contra y la advertencia de la Seguridad Social de perseguirla
Sin embargo, la pérdida de trabajo en Educación ha aumentado este fin de curso respecto a los años anteriores: ha caído la afiliación en un 17,4%, con 163.455 trabajadores menos entre mayo y julio
De estos 163.455 trabajadores, un 19% son empleados públicos (más de 31.000), según las estadísticas de afiliación de la Seguridad Social
https://www.eldiario.es/economia/mayoria-profesores-despedidos-proceden-privado_0_803519942.html
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Anónimo 12 de julio de 2018, 3:22
Hola. Acepté un puesto de trabajo a media jornada en Castilla-La Mancha porque esa comunidad estaba falta de profesores. Me aseguraron por activa y por pasiva (y así puedo demostrar documentalmente) que mi contrato cesaría el 31 de agosto. Me cesaron el 30 de junio sin previo aviso, sin saber si tengo problemas que solventar, si contaba con ese dinero o si tengo bocas que alimentar. Esto provoca que la relación con la administración empiece mal. Ahora comprendo cuando algunos docentes dicen que "van a trabajar y punto". Es muy triste y la educación muy importante. No es creíble que no haya dinero cuando que todos los noticiarios llevan incorporada una sección diaria de "corruptela" política. En fin, para qué seguir. Apatía, rabia y sensación de no ser útil es la que la Administración parece que intenta insuflar en los docentes de este país. Lamentable. Y los alumnos lo sufrirán. ¡Y son nuestros hijos!
Resumen Las ratios en educación son importantes y considero que son poco entendidas y cumplidas. Se intenta documentar historia, normativa, realidad, viabilidad y su incumplimiento. Espero que permita identificar el incumplimiento (se demuestran casos), anime a denunciar y a reclamar su incumplimiento y a conseguir que bajen. Aquí denuncio algún caso, y creo post aparte por separar temas.
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