Source: http://legal.legis.com.co/document.legis/resolucion-1110-de-junio-14-de-2007-resolucion-1110?documento=legcol&contexto=legcol_7599204233c9f034e0430a010151f034&vista=STD-PC
Timestamp: 2018-08-18 01:10:38
Document Index: 370610287

Matched Legal Cases: ['artículo 16', 'artículo 16', 'artículo 30', 'artículo 28', 'artículo 1', 'artículo 15', 'artículo 16', 'artículo 15', 'artículo 1', 'artículo 2', 'artículo 5']

﻿ RESOLUCIÓN 1110 DE JUNIO 14 DE 2007
RESOLUCIÓN 1110 DE 14 DE JUNIO DE 2007
CONTENIDO:SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE. ACTUALIZA LOS RANGOS DE VALORES PARA CADA UNO DE LOS RUBROS FINANCIABLES PARA EL PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN ESPECIALIZADA Y ACTUALIZACIÓN TECNOLÓGICA DEL RECURSO HUMANO. DEROGA LA RESOLUCIÓN 2120 DE 2006.
TEMAS ESPECÍFICOS:ORGANISMOS EDUCATIVOS, SENA, PLANEACIÓN Y DESARROLLO, ORGANISMOS COMERCIALES
RESOLUCIÓN 1110 DE 2007
“Por la cual de actualizan los rangos de valores para cada uno de los rubros financiables para el programa nacional de formación especializada y actualización tecnológica del recurso humano”.
en desarrollo de lo establecido en el artículo 16 del Acuerdo 6 de septiembre 14 de 2006 del Consejo Directivo Nacional del Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, y
Que por disposición del artículo 16 de la Ley 344 de 1996, el Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, destinará un 20% de los ingresos correspondientes a los aportes sobre las nóminas de que trata el numeral 4º del artículo 30 de la Ley 119 de 1994, para el desarrollo de programas de competitividad y desarrollo tecnológico productivo;
Que en virtud de lo dispuesto en el literal a) del numeral 3º del artículo 28 del Decreto 585 de 1991, corresponde al SENA adelantar actividades de formación profesional, dirigidas a transferir tecnología de utilización inmediata en el sector productivo y orientar la creatividad de los trabajadores colombianos;
Que por Acuerdo 6 del 14 de septiembre de 2006, expedido por el consejo directivo nacional de Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, se aprobaron las políticas de la formación continua y los criterios generales para orientar los recursos de la Ley 344 de 1996 en el programa nacional de formación especializada y actualización tecnológica del recurso humano;
Que el artículo 1º del mencionado acuerdo señaló que el programa nacional de formación continua, a que hace referencia el Decreto 249 de 2004, será desarrollado a través del programa nacional de formación especializada y actualización tecnológica del recurso humano;
Que el capítulo II del Acuerdo 6 de 2006 establece los lineamientos para la ejecución de proyectos de formación a la medida de las necesidades de las empresas y de los colectivos de productores y trabajadores; y que precisa en el artículo 15 los rubros financiables para el efecto;
Que es facultad del director general, de conformidad con lo preceptuado por el artículo 16 del acuerdo antes citado, fijar anualmente los rangos de valores para cada uno de los rubros financiables para la ejecución de los proyectos mencionados, así como establecer una tarifa diferencial cuando se trate de proyectos que por su gran impacto y cobertura a nivel nacional requieran la contratación de expertos considerados líderes con reconocimiento mundial;
ART. 1º—Establecer para la línea de formación a la medida de las necesidades de las empresas y de los colectivos de productores y trabajadores de que trata el capítulo II del Acuerdo 6 de septiembre 14 de 2006 del consejo directivo nacional del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, los siguientes rangos de valores para los rubros financiables señalados en el artículo 15 del citado acuerdo:
Tarifas expertos
Concepto Vr. máximo
Expertos nacionales (en pesos col./hora) $ 261.050(1)
Expertos internacionales (en dólares/hora) US$ 522
Traducción simultánea (en dólares/día) US$ 470
Gastos de viaje docentes internos/día pesos col. (no incluye tiquete) $ 261.050
(1) Se reconoce una dedicación máxima efectiva de 160 horas mensuales por experto en acción formativa.
Equipo Valor por hora pesos colombianos Valores y porcentajes máximos financiables por acción formación
Proyector de acetatos o filmina 12.530 730.940
Televisor 36.550 10% del total de horas de la acción de formación
Video wall plasma 626.520 75% del total de horas de la acción de formación
Sonido para conferencia (80 a 150 personas) 83.536 100% del total de horas de la acción de formación
Scan converter 77.271 75% del total de horas de la acción de formación
Mixer matricial 47.000 75% del total de horas de la acción de formación
Distribuidor RGB y de videos 102.855 75% del total de horas de la acción de formación
Reproductor de DVD 29.240 25% del total de horas de la acción de formación
Swincher RGB 51.690 75% del total de horas de la acción de formación
Tarifas alquiler aulas
Capacidad Valor hora Valor un día (8 horas)
25 personas 19.580 156.630
50 personas 32.630 261.050
90 personas 39.160 313.260
Tarifas alquiler auditorios
Capacidad Valor un día (8 horas)
50-80 522.000
81-170 1.044.000
171-250 2.088.400
251-400 2.610.500
401-600 3.132.600
601-900 4.176.800
901-1650 9.920.000
Centros de convenciones y recintos de Corferias Según ciudad y capacidad de salón
Valor máximo puesto ocupado por persona en hotel o sede social (pesos colombianos)
Valor diario por puesto ocupado según ciudad, sede y salón Hotel, club, sede social, otro Hasta $ 26.100
(Nota: Modificado por la Resolución 1543 de 2007 artículo 1º del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA)
(Nota: Véase Resolución 1543 de 2007 artículo 2º del Servicio Nacional de Aprendizaje)
(Nota: Derogada por la Resolución 478 de 2009 artículo 5º del Servicio Nacional de Aprendizaje)
ART. 2º—Establecer las tarifas diferenciales cuando se trate de proyectos de gran impacto y cobertura a nivel nacional que requieran la contratación de expertos considerados líderes con reconocimiento mundial, las cuales serán aplicables de acuerdo con los siguientes perfiles y características de las conferencias o acciones de formación objeto de la contratación:
Nivel Perfil Características de la selección Experiencia en años Valor de referencia para reconocimiento de honorarios conferencistas
1 Experto/Técnico del contexto latinoamericano con experiencia acreditada mínima de 5 años en su área de conocimiento. Experiencia en empresas líderes de su país de origen en el área o sector acreditado. Selección de acuerdo con diagnóstico de necesidades en áreas del conocimiento no desarrolladas en el país, teniendo en cuenta perfil académico, términos de referencia, plan de trabajo y cartas de oferta precisos. 5
Más de 10 US$ 3.133
US$ 8.354
US$ 10.442
2 Consultor/conferencista estadounidense, canadiense, europeo o asiático con experiencia de más de 5 años en área de conocimiento en empresas de países diferentes a su país de origen con producción académica y experiencia importante como conferencista con reconocimiento mundial. Selección de acuerdo con perfil académico, experiencia, términos de referencia, publicaciones, plan de trabajo y cartas de oferta precisos. 5
Más de 10 US $ 10.442
US $ 11.486
US $ 12.530
US $ 13.575
US $ 14.619
US $ 15.663
3 Conferencista de reconocida trayectoria mundial, experiencia de más de 10 años, destacado en las grandes empresas del mundo por su liderazgo y/ o manejo de temas de punta y de actualidad. Presenta nuevos métodos de trabajo y exhíbe sus resultados. Selección de acuerdo con perfil académico, experiencia, publicaciones, términos de referencia, plan de trabajo y cartas de oferta precisos. Profesional con US$ 15.663
US$ 20.884
US$ 31.326
ART. 3º—La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación en el Diario Oficial y deroga en su totalidad la Resolución 2120 de 2006.