Source: http://kadry.infor.pl/tematy/prawa-pracownika,9/
Timestamp: 2017-02-22 15:26:39+00:00
Document Index: 76843551

Matched Legal Cases: ['art. 23', 'art. 179', 'art. 185', 'art. 182', 'art. 181', 'art. 180', 'art. 186']

prawa pracownika - Artykuły na temat 'prawa pracownika' - Strona 9 - kadry.infor.pl - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - HR, HRM, płace, praca, kadry
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | SKLEPSzukajSzukajSerwis kadrowegoSERWIS KADROWEGOWynagrodzeniaIndywidualne prawo pracyZbiorowe prawo pracyUbezpieczeniaInne formy zatrudnieniaBHPKodeks pracyKODEKS PRACYSpis treściPrzepisy ogólneStosunek pracyWynagrodzenie i inne świadczeniaObowiązki pracownika i pracodawcyOdpowiedzialność materialnaCzas pracyUrlopy pracowniczePracownik - rodzicZatrudnianie młodocianychBezpieczeństwo i higiena pracyUkłady zbiorowe pracySpory ze stosunku pracyWykroczenia pracodawcyPrzedawnienie roszczeńZatrudnienieZATRUDNIENIESamozatrudnienieUmowa o dziełoTelepracaZlecenieZatrudnianie cudzoziemcówZatrudnianie niepełnosprawnychUmowa o pracęDokumentacja pracowniczaWynagrodzenieWypowiedzenieUrlopyURLOPYMacierzyńskiUrlop rodzicielskiPrzerwanie urlopuUrlop na żądanieUrlopy okolicznościoweWychowawczyWypoczynkowyZwolnienia od pracyUrlop bezpłatnySłownikUbezpieczenia społeczneUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEZUSUbezpieczenie studentaUbezpieczenia wypadkoweUbezpieczenia emerytalne i rentoweUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenia choroboweTytuły ubezpieczeńOpłacanie składekDokumentyFirma a ubezpieczenieSłownikBHPBHPBezpieczeństwo pracyChoroby zawodoweWypadki w pracyBadania lekarskieZasiłkiSzkolenia BHPHRMHRMZarządzanieMotywowanieOcena pracyRekrutacjaSzkolenia i rozwójKomunikacjaInformatyzacjaForumPrenumerata 2017VAT 2017WideoakademiaSklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > prawa pracownikaTemat: prawa pracownika
Kiedy pracownik może rozwiązać umowę ze skutkiem natychmiastowym?Aktualizacja: 21.09.2011Prawo do natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę (czyli bez wypowiedzenia) przysługuje pracownikowi w dwóch przypadkach. »Tematy:obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, wypowiedzenie pracyKto wstępuje w prawa pracownika po jego śmierciAktualizacja: 02.08.2010Z chwilą śmierci pracownika stosunek pracy wygasa, co jest oczywistą konsekwencją jednej z cech tego stosunku, polegającej na tym, iż świadczenie pracownika ma charakter osobisty - praca nie może być wykonywana przez inną osobę. »Tematy:pracownik, prawa pracownikaŚmierć pracodawcy a kontynuacja stosunku pracyAktualizacja: 21.09.2011Zgodnie z zasadą Prawa Pracy, z dniem śmierci pracodawcy umowy o pracę z pracownikami wygasają, chyba, że pracownik zostaje przejęty przez nowego pracodawcę na podstawie art. 23 (1) Kodeksu pracy. »Tematy:pracodawca, pracownik, prawa pracownikaUmowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r. (książka)Wideoszkolenie - Delegowanie pracowników 2016Jednolity Plik Kontrolny - Ewidencja VAT od 1 stycznia 2017Kodeks pracy 2017 Praktyczny komentarz z przykładami (książka)VAT 2017. KomentarzINFORLEX Kadry i PłaceMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-Pracowniczy - wersja internetowaWideoakademia - HR + Personel i Zarządzanie - dostęp na 12 miesiąceJak usprawiedliwiać nieobecności w pracy?Aktualizacja: 13.09.2011Przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są zdarzenia i okoliczności określone przepisami prawa pracy, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy i jej świadczenie, a także inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy. »Tematy:prawa pracodawcy, prawa pracownika, umowy o pracęNa czym polega umowa przedwstępna?Aktualizacja: 13.09.2011W prawie pracy dopuszczalne jest zawarcie przedwstępnej umowy o pracę na zasadach określonych w Kodeksie cywilnym. »Tematy:prawa pracodawcy, prawa pracownika, umowy o pracęKiedy pracodawca nie określił rodzaju umowyAktualizacja: 13.09.2011Kodeks pracy daje pracodawcy i pracownikowi dużą swobodę w kształtowaniu stosunku pracy. Są jednak pewne obowiązkowe postanowienia umowy, których brak powoduje określone negatywne konsekwencje. »Tematy:prawa pracodawcy, prawa pracownika, umowy o pracęCzy można wypłacać wynagrodzenie raz na dwa miesiące?Aktualizacja: 20.09.2011Obecnie zatrudniam 15 osób. Z uwagi na charakter i rodzaj zawartych z moimi kontrahentami umów, korzystniej byłoby dla mnie wypłacać wynagrodzenie raz na dwa miesiące, w takich bowiem okresach sam otrzymuję swoje pieniądze. Czy jednak nie będę w ten sposób łamał przepisów prawa pracy? »Tematy:prawa pracownika, wynagrodzenieCzy wynagrodzenie przysługuje tylko za pracę wykonaną?Aktualizacja: 21.09.2011Kodeks pracy wyraża ogólną zasadę, że wynagrodzenie należy się pracownikowi za wykonaną pracę lub przepracowany okres, zazwyczaj z dołu. Są jednak sytuacje, kiedy pracownik nie świadczy pracy a pracodawca i tak zobowiązany jest do zapłaty wynagrodzenia. »Tematy:prawa pracownika, wynagrodzenieJakie są rodzaje wynagrodzenia?Aktualizacja: 20.09.2011W pojęciu wynagrodzenia mieszczą się wszelkie świadczenia należne od pracodawcy pracownikowi za świadczoną przez niego pracę. Wynagrodzenie jest ustalane w pieniądzu, ale nie wyklucza to świadczeń w naturze ustalanych na ogół jako uzupełnienie wynagrodzenia w pieniądzu. »Tematy:prawa pracownika, wynagrodzeniePrzeniesienie pracownicy w ciąży do innej pracy (art. 179)Aktualizacja: 02.10.2011Pracodawca jest zobowiązany do przesunięcia kobiety ciężarnej na inne stanowisko, jeśli wykonuje ona pracę zabronioną lub też jeśli przedłożyła zaświadczenie lekarskie, że ze względu na ciążę nie powinna wykonywać dotychczasowej pracy. »Tematy:pracownica w ciąży, prawa pracownikaStwierdzenie ciąży (art. 185)Aktualizacja: 02.10.2011Zaświadczenie o stanie ciąży może być wydane przez każdego lekarza. Nie ma w tym zakresie żadnych uwarunkowań formalnych. »Tematy:pracownica w ciąży, prawa pracownikaUrlop ojcowski (art. 182(3))Aktualizacja: 02.10.2011Od 1 stycznia 2010 r. pracownik – ojciec ma prawo do urlopu ojcowskiego, który może wykorzystać do osiągnięcia przez dziecko maksymalnie 12 roku życia. »Tematy:prawa pracownika, urlop macierzyńskiUrodzenie dziecka wymagającego opieki szpitalnej (art. 181)Aktualizacja: 02.10.2011Artykuł 181 Kodeksu pracy ma duże znaczenie praktyczne w sytuacji, gdy dziecko po porodzie wymaga opieki szpitalnej. Gwarantuje on matce prawo do przerwania urlopu macierzyńskiego na czas pobytu dziecka w szpitalu. »Tematy:prawa pracownika, urlop macierzyńskiUrodzenie martwego dziecka (art. 180(1))Aktualizacja: 02.10.2011Przepis ten gwarantuje pracownicy, w razie zgonu urodzonego przez nią dziecka przed upływem 8 tygodni życia, prawo do urlopu macierzyńskiego w wymiarze nie dłuższym niż 8 tygodni po porodzie i nie krótszym niż 7 dni, bez względu na to, w którym tygodniu urlopu macierzyńskiego nastąpił zgon. »Tematy:pracownik, prawa pracownikaUrlop wychowawczy (art. 186)Aktualizacja: 02.10.2011Urlop wychowawczy jest bezpłatnym urlopem, udzielanym na wniosek pracownika, w celu sprawowania osobistej opieki nad małym dzieckiem w wieku do lat 4. Może on zostać udzielony zarówno matce, jak i ojcu dziecka lub jego opiekunom. »Tematy:prawa pracownika, urlop wychowawczy« Poprzednia1 ... 6789101112 ... 16Następna »prawa pracownika + pracodawca (49)
UMOWY ZLECENIA 2017Rewolucyjne zmiany w umowach zlecenia od 1 stycznia 2017 r.Wypłata wynagrodzenia za wykonanie zlecenia po zmianachKogo nie obejmie minimalna stawka godzinowaMinimalna stawka godzinowa w wysokości 13 złNowe obowiązki pracodawców od 1 stycznia 2017 r.Ewidencja godzin pracy przy umowach zlecenie – zmiany od 2017 r.reklamaOstatnio na forumBrak informacji o dyscyplinarce w świadectwie pracyZosia/Agnieszka - dziś, 15:39URLOPGość_ANKA - dziś, 15:21Umowa na okres próbny - wypowiedzenie L4Gość_ela - dziś, 14:34świadectwo pracy a urlopy macierzyński i rodzicielskiWitch - dziś, 14:14wydanie świadectwa po czasieWitch - dziś, 14:11sposób wyliczenia zasiłku macierzyńskiegoZosia/Agnieszka - dziś, 14:10wypadek w drodze do pracyWitch - dziś, 14:10Eksperci portalu infor.pldr Katarzyna KalataEkspert z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznychZostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasieCentralizacja VAT - wdrożenie, rozliczanie, ewidencja (książka)W publikacji podpowiadamy, jakie procedury wewnętrzne wdrożyć w jednostce, aby móc prawidłowo rozliczać VAT.