Source: http://www.slideshare.net/geovannyabc/manual-de-convivencia-8514603
Timestamp: 2016-05-25 11:39:49
Document Index: 31174501

Matched Legal Cases: ['artículo 17', 'artículo 5', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42']

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Manual de convivencia propuesta de ...
Manual de convivencia 12 de octubre...
by adriana margarita 1866 views
TABLA DE CONTENIDO<br />Introducción<br />Glosario de términos<br />Identificación del plantel<br />Breve reseña histórica<br />Misión, visión y filosofía del plantel<br />Símbolos de la institución<br />Uniforme<br />Modelo pedagógico<br />Metodología<br />Objetivos<br />Fundamento Legal <br />Proceso de matricula<br />Organigrama<br />Perfil del estudiante<br />Perfil del asesor<br />Funciones del asesor <br />Deberes y derechos de los estudiantes<br />Estímulos para el personal discente<br />Características de las faltas<br />Faltas que afectan el comportamiento<br />El debido proceso<br />Evaluación de educandos- Sistema Institucional de Evaluación y Promoción <br />Los padres de familia y acudientes<br />Derechos y deberes de los padres, madres y/o acudientes<br />Egresados<br />Deberes y derechos de los egresados<br />El rector y sus funciones<br />El coordinador general y sus funciones<br />Faltas que afectan la conducta de un asesor<br />Faltas que afectan el comportamiento de un docente<br />Sanciones<br />Participación de los docentes en el gobierno escolar<br />Directores de los Clei<br />Secretaria académica<br />El portero<br />Personal de apoyo o servicios especiales<br />La tesorera<br />La bibliotecaria<br />El gobierno escolar<br />Consejo directivo<br />Personero de los estudiantes<br />Disposiciones generales<br />Contrato de prestación de servicios<br />INTRODUCCIÓN<br />LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA PREUNIVERSITARIO DE BELLO , cumpliendo con lo dispuesto en los artículos 73 y 87 de la ley 115 de 1994 y el artículo 17 del decreto reglamentario 1860, donde se pide que cada establecimiento educativo debe crear su Manual de Convivencia como parte fundamental del proyecto educativo institucional. Es por ello, que la institución hace una nueva restauración al manual existente contando con miembros de la comunidad educativa de la institución.<br />¿QUE SE ENTIENDE POR MANUAL DE CONVIVENCIA?<br />Se dice que es el parámetro o la carta magna con la cual la institución busca la formación integral de un nuevo hombre, que este acorde a las necesidades sociales, éticas, políticas y culturales de la sociedad Bellanita, Antioqueña y colombiana.<br />¿POR QUE ES IMPORTANTE EL MANUAL DE CONVIVENCIA?<br />Es muy importante porque este posibilita a cada uno de los miembros de la comunidad de la institución, la forma de apropiarse de los elementos y normas que sirven para responder en forma eficiente, a los retos que nos trae la formación integral del nuevo hombre. Es por ello, que el sólo hecho de conocer el manual, no amerita ni garantiza el éxito de la formación, sino su puesta en práctica, para así alcanzar los objetivos propuestos en el Proyecto Educativo Institucional (P.E.I).<br />EL MANUAL DE CONVENCÍA ESCOLAR propone un estilo de vida donde los estudiantes y la comunidad educativa convivan en un ambiente donde se respete la persona, se fortalezcan los procesos de crecimiento, de participación y se tenga la mejor experiencia para afrontar una vida social, sana, ética y responsable.<br />El MANUAL DE CONVIVENCIA ESCOLAR está dirigido a la comunidad educativa, que comprende a los estudiantes, educadores, padres de familia o acudientes de los estudiantes, egresados, directivos docentes y administradores escolares. (Art. 6, Ley 115/94)<br />GLOSARIO DE TÉRMINOS<br />Amonestación: llamado de atención que se hace a una persona por una falta cometida o por su actitud comportamental, exhortándola para que cumpla y respete las normas del Manual de Convivencia y actúe consecuentemente con ellas.<br />Áreas: organización del conocimiento y de competencias que hacen parte del plan de estudios. Se incluirán las áreas del conocimiento definidas como obligatorias y fundamentales en los artículos 23 y 31 de la ley 115 de 1994. <br />Cancelación de matrícula: acto que realiza el padre de familia y el rector donde ambos, y de común acuerdo, deciden poner fin al servicio educativo. Una excepción a lo anterior es cuando, por Resolución Rectoral, y previo a un debido proceso disciplinario, se cancela la matrícula unilateralmente por la institución.<br />Convivencia: conjunto amplio de relaciones interpersonales donde se busca el beneficio común. La convivencia se basa en el respeto mutuo. <br />Debido Proceso: Derecho constitucional fundamental que establece en debida forma la defensa de la persona. Conjunto de garantías procedimentales y probatorias que tiene la comunidad educativa en general para presentar su defensa, cuando quiera que se vea involucrado en un proceso disciplinario que amerite una sanción. <br />Derecho a la Educación: “la educación en un derecho de la persona y un servicio público que tiene una función social, con ella se busca el acceso al conocimiento, a la ciencia, a la técnica y a los demás bienes y valores de la cultura”… Art.67 Constitución <br />Política de Colombia. <br />Desertor: quien deja de asistir injustificadamente a más del 50 % de las actividades programadas en el año lectivo. <br />Desescolarizar: proceso de aprendizaje mediante el cual el estudiante no asiste a la institución como estudiante regular, por determinado tiempo, ya sea por enfermedad, incapacidad, calamidad o sanción disciplinaria, encontrándose en una situación disciplinaria que hace difícil su permanencia en el plantel, o también, por casos especiales de enfermedad comprobada o conflictos sociales. <br />Estímulo: estrategia educativa que reconoce los esfuerzos de los educandos en proceso de crecimiento integral y valora su respuesta positiva académicamente.<br />Matrícula: contrato bilateral donde LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA DE BELLO se compromete a procurar los medios y recursos para que el educando obtenga su formación adecuada y éste, a su vez, se obliga a cumplir los objetivos y reglamentos de la institución. <br />Misión: razón de ser de la institución y que especifica el rol funcional que esta va a desempeñar en su entorno. Esta declaración nos indica con claridad el alcance y dirección de las actividades de la institución.<br />Nivelaciones: son actividades académicas que se asignan a estudiantes que no alcanzaron los logros en el plantel o en otra institución. Las nivelaciones aplican para los períodos académicos, áreas o asignaturas, además de las intensidades horarias faltantes. No requiere autorización de la Secretaría de Educación, ya que, la norma que lo contempla no dispone esta exigencia (Procedimiento permitido por la Ley 1098/06 “y el Decreto 1290/09).<br />Validación: son actividades que permiten certificar grados de la educación formal, regular y de adultos, es decir, se puede aprobar desde el grado primero de educación básica primaria hasta el grado décimo de la educación media, menos el grado once, pues hacerlo sería realizar el bachillerato, siendo esto competencia exclusiva del ICFES SABER.<br />Requiere estar autorizado por la Secretaría de Educación, que se logra por los resultados Altos o Superior en las pruebas ICFES SABER (Procedimiento permitido por el Decreto 2832/05).<br />Reconocimiento de saberes: para el ingreso a cualquier programa de educación para adultos, los estudiantes podrán solicitar que mediante la evaluación previa, sean reconocidos los conocimientos, experiencia y practicas ya adquiridos sin exigencias de haber cursado determinado grado de escolaridad formal, a través de los cuales puedan demostrar que han alcanzado los logros tales que les permita iniciar su proceso formativo, a partir del ciclo lectivo especial integrado hasta el cual pueda ser ubicado de manera anticipada (Procedimiento permitido por el art. 36 del Decreto 3011/97)<br />Proyecto Educativo (P.E.I): es un proyecto que expresa la forma como se ha decidido alcanzar los fines de la educación definidos por el artículo 5° de la Ley 115 de 1994, <br />teniendo en cuenta las condiciones sociales, económicas y culturales de su medio. Éste se debe elaborar y poner en práctica con la participación de la comunidad educativa. <br />Recurso de apelación: derecho a recurrir a una instancia de mayor jerarquía en el orden de lo legal para que deje sin efecto una sanción aplicada por una de las instancias de menor jerarquía. La instancia en apelación será el Núcleo Educativo.<br />Recursos de reposición: derecho del afectado por una sanción para acudir ante quien tomó tal decisión para solicitarle que la revise, la reconsidere, la derogue o modifique. . <br />Recuperación: son actividades académicas que asigna el Comité Académico de Grado para superar debilidades cuando no se promueven los estudiantes de grado o no se gradúan como bachiller. <br />Refuerzos: son actividades académicas que determina el docente en el transcurso de un período académico para superar debilidades en la consecución de logros asignados.<br />El refuerzo debe hacerse durante todo el bimestre. Si al finalizar cada bimestre continua perdiendo el área o las áreas, la institución educativa establecerá actividades de recuperación que podrán realizarse la última semana de cada bimestre. <br />Sanción: amonestación por un acto cometido, que atente contra la estabilidad y la armonía de la comunidad educativa y que vaya en contra de lo establecido en el Manual de Convivencia.<br />Servicio Social Estudiantil Obligatorio: cumplimiento obligatorio de 80 horas por parte de los estudiantes de la educación media, en actividades sociales que beneficien a la <br />comunidad educativa o a otros sectores considerados en el P.E.I.. En el caso de que el estudiante labore debe presentar un proyecto social que contribuya al fortalecimiento del <br />tejido social dado en su contexto laboral. Es requisito para optar al título de bachiller (Resolución 4210 de 1996).<br />Visión: es un conjunto de ideas generales que proveen el marco de referencia de los que una institución educativa quiere y espera se dé en el futuro.<br />Egresados: Son aquellos estudiantes que han pasado por la institución y que hacen parte de la comunidad educativa del preuniversitario.<br />Conflicto: situación de enfrentamiento provocada por una contraposición de intereses, ya sea real o aparente, en relación a un mismo asunto. De éste se puede valorar su fuerza generadora y transformativa, además de su virtud complejizante de las interacciones, es decir, el conflicto es tensión por la contradicción y es oportunidad, es la evidencia de una relación social vital en movimiento y construcción.<br />IDENTIFICACIÓN DEL PLANTEL<br />NOMBREInstitución Educativa Preuniversitario de Bello <br />DIRECCIÓNCarrera 49 Nº 50 – 42<br />MUNICIPIOBello (Antioquia)<br />TELÉFONOS272 7727 – 272 7683 – 272 7665 <br />FAX272 768-3<br />E -MAILpreuniversitariodebello@yahoo.es<br />Núcleo EDUCATIVO0904<br />CARÁCTERMixto<br />RECTORJorge Iván Pulgarín Arango<br />COORDINADORALina Patricia Múnera Osorio.<br />MODALIDADBachillerato Académico Semipresencial.<br />AÑO DE FUNDACIÓN: 1988<br />CÓDIGO DEL DANE: 305088002486<br />CÓDIGO P.E.I:020<br />APROBACIÓN DE ESTUDIOS:Resolución nº 896 del 07 de diciembre de 2006<br />LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO: Resolución nº 002541 del 19 de agosto de 1988<br />NIVELES EDUCATIVOSBásica: CLEI 3, CLEI 4,<br />Media: CLEI 5 y CLEI 6 <br />TITULO QUE SE OTORGABachiller académico<br />JORNADA ESCOLARDiurna y sabatina.<br />BREVE RESEÑA HISTÓRICA<br />En los años 80 el ex presidente Belisario Betancur promovió la educación a distancia y flexible, inicialmente enfocada en la educación superior, pero esta reglamentación abrió a la vez el panorama a otros niveles educativos como primaria y secundaria.<br />Fue así como Pedro Antonio Ríos Tobón, un prestigioso y visionario Odontólogo del departamento, en sociedad con su amigo Licenciado Darío Piedrahita Zapata, que en aquel entonces se desempeñaba como delegado del ministerio de educación para Antioquia, emprendieron un arduo trabajo en equipo con el Licenciado Luís Eduardo Guzmán Álvarez, un educador con alta trayectoria en el municipio de Bello y concibieron un nuevo modelo pedagógico, que le permitió a la población adulta Bellanita y de otros municipios aledaños, terminar sus estudios básicos y secundarios, de acuerdo con sus necesidades.<br />Como producto de dicho proyecto nació en 1988, en bello, el Instituto Preuniversitario de Bello, “Antonio J. Ríos Q”. Más conocido actualmente como IPB.<br />A partir del 7 de Diciembre de 2006 el Instituto, cambia su nombre, al recibir de la secretaria de educación una nueva aprobación y desde entonces su trayectoria como la primera institución educativa para adultos de carácter privado en el municipio.<br />La propuesta incluía entre otras lo siguiente:<br />Dirigir a los adultos y jóvenes trabajadores, que por algún motivo no habían podido ingresar a la secundaria o habían salido de ella sin terminarla.<br />Relacionado con horarios flexibles, tiempo de escolaridad y metodología; que son condiciones que motivan el ingreso y permanencia en el nuevo sistema.<br />Los adultos y jóvenes podrán capacitarse para el empleo, al mismo tiempo que hacia sus estudios secundarios.<br />Se propuso la modalidad de salud oral, auxiliar contable y bachiller académico.<br />Contaba para hincar el trabajo, con suficientes recursos físicos y personal docente altamente calificado.<br />VISIÓN <br />Para el Año 2015, el IPB será reconocido como la mejor institución educativa para jóvenes y adultos del municipio de Bello; qué integre en el proceso educativo a personas que por diversos motivos han abandonado sus estudios para formarlos integralmente con base en metodologías innovadoras, con horarios flexibles y condiciones apropiadas a sus necesidades individuales.<br />MISIÓN <br />Nuestra misión es formar integralmente al estudiante, buscando que se asuma como ser social a partir de la vivencia de valores, de conocimientos culturales, científicos y tecnológicos que le permitan elevar el nivel socio-cultural como garantía para el mejoramiento de su calidad de vida.<br />PRINCIPIOS<br />La Institución Educativa Preuniversitario de Bello, orienta sus procesos de formación a partir de la construcción permanente de los siguientes principios:<br />La Responsabilidad.<br />El Respeto por la Diferencia.<br />La Búsqueda del conocimiento.<br />El trabajo en Equipo.<br />Compromiso social.<br />FILOSOFÍA<br />Favorecer el pleno desarrollo de la personalidad del estudiante, procurando un enfoque interdisciplinario que le permita el acceso a la cultura, al conocimiento científico y técnico, <br />a la formación en valores éticos, y morales, que estimule su participación para la vida ciudadana, para la convivencia pacífica, para la democracia y el respeto por la vida.<br />SÍMBOLOS DE LA INSTITUCIÓN<br />La Institución Educativa Preuniversitario de Bello, tiene como distintivo una bandera, un Himno, un lema y un escudo que lo identifican. <br />LA BANDERA: consta de dos colores azul y blanco. <br />Sobresale el color Azul como representación del sistema innovador, que busca afianzar los conocimientos educativos básicos del estudiante a partir de la convivencia y el respeto mutuo. Y el color blanco que complementa al color azul, que es el conocimiento, otorgando la tranquilidad necesaria para llegar a él.<br />El color Azul, representa para nuestra institución un color fresco, tranquilizante y lo asociamos con la mente a la parte más intelectual de ella, el azul nos ayuda a tener claridad de ideas y hacer creativos, nos hace sentir tranquilos y protegidos y asociamos a <br />él la estabilidad, la profundidad, la confianza, la lealtad, la sabiduría, y la inteligencia entendida esta como la capacidad para vivir feliz,<br />3025775592455El color Blanco, que simboliza la Paz y la convivencia que los estudiantes alcanzan al compartir el conocimiento adquirido en la institución; además representa la transparencia y entrega de la institución hacia los estudiantes.<br />16821155715EL ESCUDO: <br />LEMA:<br />“COMPROMETIDOS CON LA EDUCACIÓN BELLANITA”<br />EL HIMNO:<br />Estudio, estudio, si quiero<br />Tener en la vida más felicidad;<br />Lucho, pues solo en la lucha<br />La persona adquiere más integridad.<br />Que importa no estar en la infancia<br />Para superarme no importa la edad<br />Solo por mi propio esfuerzo<br />Podré serle útil a la sociedad<br />CORO<br />Preuniversitarios, actuemos unidos<br />Y no despreciemos la oportunidad<br />Que ahora se nos brinda<br />Como nunca antes<br />De ser a la patria<br />De ser a la patria soldados de paz;<br />Y no desperdiciemos la oportunidad<br />De ser a la patria soldados de paz<br />II<br />Don Antonio Ríos fue hombre honesto<br />Que siempre a Colombia su vida brindo;<br />Nunca le embriagaron triunfos no lisonjas<br />Y en el camino recto siempre recorrió, <br />Por eso su nombre, nuestros fundadores<br />Hoy no los presentan como paladín;<br />Sigamos su ejemplo, rindámosle honores<br />Y sea su nombre escudo y fortín<br />(Música y letra: Francisco Rodrigo Zapata M)<br />UNIFORME INSTITUCIONAL<br />El uniforme hace parte de la presentación personal del estudiante y debe ser llevado con respeto y con orgullo. Su uso obliga a todo el personal, durante toda la semana.<br />Camiseta blanca estipulada por la institución, Jean azul tanto para hombres como para mujeres, opcional sudadera y chaqueta de la institución.<br />MODELO PEDAGÓGICO<br />La Institución Educativa Preuniversitario de Bello, forma jóvenes en educación básica en el ciclo de secundaria y en la educación media académica. Para ello, los modelos pedagógicos que asume deben facilitar los procesos de enseñanza y aprendizaje; integrar la teoría, la práctica y la vida de la institución al contexto social; potencializar en el estudiante la autonomía, la creatividad, las habilidades de pensamiento, la construcción de su propio conocimiento y su compromiso con la sociedad. <br />Para ser consecuente con su concepción curricular, la institución ha adoptado principios de los MODELOS PEDAGÓGICOS DESARROLLISTA – SOCIAL Y CONSTRUCTIVISTA, que buscan desarrollar las estructuras cognitivas del estudiante, donde el profesor es guía y orientador, pero es el estudiante quien construye su propio proceso de conocimiento, lo que se da siempre sobre una base conceptual previa que se reorganiza. Estos modelos están centrados en la evolución del conocimiento y hacen énfasis en que el estudiante ascienda a niveles superiores en su construcción. <br />Los MODELOS PEDAGÓGICOS DESARROLLISTA - SOCIAL Y CONSTRUCTIVISTA, tiene como eje fundamental el aprender haciendo en contexto, la experiencia de los estudiantes los hace progresar continuamente, desarrollarse y evolucionar secuencialmente en las estructuras cognitivas para acceder a conocimientos cada vez más elaborados. Igualmente la institución ha adoptado principios del modelo pedagógico social, que está inspirado en la concepción del currículo como diálogo permanente con la vida, para comprenderla, tener una posición política frente a ella y contribuir a transformarla con criterios de justicia social y equidad. <br />Esta concepción enfatiza en el desarrollo de las capacidades del estudiante en torno a las necesidades de la sociedad; donde la institución está llamada a configurarse como un <br />agente de cambio social y a constituirse como un puente entre el mundo real y su posible transformación en busca del bien común. <br />De ésta forma el currículo se construye desde la problemática cotidiana, los valores sociales y las posiciones políticas, buscando el desarrollo del individuo en la sociedad; en un primer momento para adaptarse a ella, pues ésta cambia constantemente; en un segundo momento, para transformarla, es decir, adaptarse en el presente para tener una visión de futuro e incidir en ella, cambiándola para el bien de todos. <br />El maestro es un investigador, un facilitador y estimulador de experiencias, que a través de la ciencia y el conocimiento científico, en un trabajo de cooperación con los estudiantes, contribuye a mejorar la calidad de vida de su sociedad. <br />Así como los modelos pedagógicos se derivan de las concepciones curriculares y de la filosofía de la educación, cada uno de ellos tiene diferentes estrategias y métodos de enseñanza. El instituto adopta la estrategia de aprendizaje por descubrimiento, la cual hace énfasis básicamente en la posibilidad de que el estudiante pueda resolver con satisfacción nuevas situaciones y nuevos problemas prácticos y teóricos que se le presenten. Fomenta en él la incorporación de nuevo conocimiento al ya existente, por medio de la asociación para que pueda categorizarlo y darle sentido.<br />Esta estrategia pone énfasis en problemas del campo de conocimiento y de la sociedad, más que en contenidos. Sus objetivos pedagógicos en efecto, son la reflexión, el pensamiento cualitativo, la iniciativa teórica, la creatividad intelectual, y el trabajo científico sistemático sea aplicable a diversas situaciones. <br />La estrategia por descubrimiento tiene diferentes métodos para operacionalizarse, entre las que se destacan el método de proyectos, método de casos, de problemas y el seminario investigativo, estos métodos son utilizados en El instituto, para hacer viables los objetivos institucionales. <br />Acorde con su modelo pedagógico, la evaluación de los estudiantes del instituto tiene por objetivo destacar la forma como se desarrolla el proceso de aprendizaje, más que su resultado final. Es una evaluación que tiene como referente al mismo estudiante, sus capacidades, potencialidades, su capacidad para resolver problemas, su creatividad y análisis crítico. <br />METODOLOGÍA<br />La institución como innovación Educativa maneja una metodología con una orientación basada en el trabajo grupal e individual, apoyado en módulos y material didáctico respectivo de cada área. Se trabaja por bimestres bajo los siguientes componentes con sus correspondientes porcentajes. <br />COGNITIVO: 35 % es el conocimiento adquirido por el estudiante mediante la experiencia del aprendizaje, valorado mediante evaluaciones parciales y finales. <br />PROCEDIMENTAL: 40 % es la forma como el estudiante pone en práctica el conocimiento adquirido a través de actividades, talleres, exposiciones, entre otros.<br />ACTITUDINAL: 15 % está determinado por las capacidades éticas y emocionales evidenciadas en su participación, postura y asistencia. <br />AUTOEVALUACIÓN: 5 % es un proceso de autocritica del estudiante que genera hábitos enriquecedores de reflexión sobre su proceso académico. <br />COEVALUACIÓN: 5 % consiste en la evaluación de desempeño a través de la observación y determinación de sus compañeros (as).<br />OBJETIVOS<br />OBJETIVO GENERAL<br />Posibilitar el crecimiento integral con el fin de adquirir gradualmente el sentido de la responsabilidad y el humanismo en un ambiente de libertad y autoestima que les permita adquirir habilidades para ser sujetos positivos en el contexto socio-cultural e histórico que les rodea.<br />OBJETIVOS ESPECÍFICOS<br />Precisar y dar a conocer las orientaciones y normas que permitan el normal desenvolvimiento de la labor educativa, con el fin de evitar interpretaciones individuales o grupales.<br />Compartir en un ambiente armónico de convivencia, democracia y participación de todas las actividades de la comunidad educativa.<br />Orientar, evaluar, estimular y corregir el comportamiento de los estudiantes hacia una formación integral.<br />Preparar en forma responsable a los estudiantes de la INSTITUCIÓN EDUCATIVA PREUNIVERSITARIO DE BELLO en la modalidad técnica con miras a su buen desempeño laboral o profesional.<br />FUNDAMENTO LEGAL<br />El presente Manual de Convivencia o Reglamento General, se fundamenta legalmente en la Constitución Política de Colombia, en la Ley de Infancia y adolescencia (Ley 1098/06), en La Ley General de Educación y su decreto reglamentario 1860 del 3 de agosto de 1994, Decreto 3011 de 1997 que reglamenta la educación formal de adultos, Decreto 1290 de 2009, que normaliza el sistema de evaluación y promoción para ser definido por las instituciones educativas formales. Resolución 4210 de 1996, que define las 80 horas del servicio social del estudiantado, requisito para graduarse, La ley 734 de 2002 nuevo código disciplinario único, en lo concerniente con los privados que sirven una función pública.<br />De la Constitución Política se retoman principalmente los artículos 1, 2, 16, 18, 67,68. Del código del menor los artículos 311, 312, 313, 314,319. De la ley general de Educación los artículos 5,7.<br />PROCESO DE MATRICULA<br />Lo primero que se realiza es el suministro de información por medio de un volante exclusivo de la institución el cual contiene la información de requisitos, costos y horarios al CLEI que aspira.<br />Se informa además que la edad mínima para ingresar a la institución es de 15 años cumplidos.<br />Requisitos:1. Ficho de inscripción<br />2. Certificados en papel membrete desde quinto de primaria hasta el <br />grado o CLEI que haya cursado y aprobado.<br />3. Dos fotocopias del documento de identidad ampliado 150%<br />4. Dos fotos recientes tamaño cédula (fondo azul, de frente y con camisa de cuello). <br /> <br />Horarios: Jornada “A”: De 7:00 a.m – 9:00 a.m<br /> Jornada “B”: De 9:30 a.m – 11:30 a.m<br /> Jornada sabatina: De 6:30 a.m – 2: 30 p.m<br />Costos: Se informa que existen dos formas de pago:<br />1. Semestre escolar de contado.<br />2. Semestre escolar financiado: se les informa que la institución tiene un convenio con la cooperativa copie con la cual se puede solicitar un crédito educativo.<br />PROCESO DE CRÉDITO EDUCATIVO: <br />REQUISITOS PARA ESTUDIANTE NUEVO<br />Copia del documento de identidad del estudiante ampliada al 150%<br />Si el estudiante es Menor de edad necesita:<br />Asistir con uno de los padres y/o acudiente.<br />Fotocopia de la cédula del padre de familia y/o acudiente ampliada al 150% . <br />Fotocopia de la cuenta de servicios públicos del estudiante y del padre si no viven en la misma casa.<br />Si el estudiante es mayor de edad debe presentar<br />Fotocopia de la cuenta de servicios públicos.<br />Fotocopia de la cédula ampliada al 150%.<br />REQUISITOS PARA ESTUDIANTE ANTIGUO<br />Si el estudiante es menor de edad necesita <br />Asistir con uno de los padres y/o acudiente. <br />Fotocopia de la cédula del padre y/o acudiente. <br />Cuenta de servicios públicos <br />Si el estudiante es mayor de edad debe presentar<br />Cédula <br />Cuenta de servicios<br />Después de pasar por Secretaría Académica, se procede a:<br />revisar la documentación del crédito educativo.<br />Se entrega la solicitud de crédito para que la diligencie el estudiante y el codeudor en caso de necesitarlo.<br />Se ingresan en el sistema Copie Net.<br />Se hace firmar el pagaré por el estudiante mayor de edad, en el que se compromete a cancelar la totalidad del crédito terminen o no su semestre académico. <br />Si el estudiante es antiguo no firma pagaré, se busca el del crédito pasado.<br />Se hace firmar la forma de pago por el estudiante mayor de edad o por el padre de familia, en ella están estipulados las fecha de pago y el valor de cada cuota.<br />Se organizan los documentos de la siguiente manera:<br />Forma de pago, pagaré, solicitud de crédito, carta laboral o predial, documento del estudiante y del codeudor, cuenta de servicios.<br />Se archivan en carpetas por orden alfabético.<br />PROCESO TESORERÍA<br />Se reciben los documentos enviados por Secretaría Académica y por Copie.<br />Se identifica la forma de pago.<br />Se elabora el recibo de pago de matrícula, y papelería. <br />Se le entrega original al estudiante y se deja copia para la institución.<br />Reglamento de tesorería:<br />Antes de iniciar el semestre académico y el estudiante decide retirarse, se hará devolución solo del 50 % del valor cancelado, debe solicitar la cancelación por escrito y con copia de los recibos de pago. <br />Esta carta se envía a Gerencia, los que autorizaran la respectiva cancelación de matrícula y el pagare respectivamente si financió su semestre académico y el valor a reintegrar.<br />Después de iniciado el semestre no se hace devolución de dinero aunque el estudiante no haya asistido a clases.<br />Si pagó su semestre financiado, y decide retirarse después de haber iniciado el semestre académico, se cancela matrícula pero debe de pagar la totalidad del crédito educativo.<br />Para aplazar el semestre, debe solicitar el aplazamiento por escrito, debe de hacerlo durante el primer mes de estudio. <br />Esta carta se envía a Gerencia para su aprobación. <br />Si es aprobada, el crédito lo deben cancelar las cuotas en el semestre activo, y para el siguiente no cancelaría, solo se hace la renovación académica.<br />Si el pago lo hizo de contado, de igual manera se hace la solicitud por escrito y si es aprobada, para el semestre siguiente no cancelaría, solo hace la renovación académica. <br />Estos aplazamientos son válidos solo por un semestre académico.<br />Después de haber recibido la información se inicia el proceso de matrículas que cuenta con tres pasos a seguir.<br />cuando el estudiante es nuevo debe realizar una entrevista con la coordinadora académica, se le asigna fecha y hora para presentarla. Esta entrevista tiene como fin dar a conocer todos los aspectos pertinentes a la institución, entre ellos, la metodología Implementada, aspectos disciplinarios y académicos. Posteriormente, se les realiza una prueba diagnóstica de conocimientos. (Razonamiento lógico y comprensión lectora)<br />2. después de presentar la entrevista y la prueba regresan a la secretaria para hacer verificación y recepción de los documentos antes mencionados. Se les hace entrega de la <br />circular informativa con la fecha y hora del inicio de clases y el compromiso firmado por el padre de familia donde se les informa el día y hora de las reuniones académicas.<br />3. Luego de la verificación de documentos se dirigen a la tesorería donde se hará efectivo el pago del semestre escolar.<br />ESTUDIANTES ANTIGUOS<br />Los estudiantes antiguos para realizar la renovación de la matrícula se deben dirigir a la secretaría académica, presentar paz y salvo de tesorería, calificaciones finales del grado que fue promovido; y fotocopia del documento de identidad vigente ampliado al 150%<br />Después de diligencia el formato de renovación de la matrícula, se les hace entrega de la circular informativa de las fechas en las cuales inicia clases, al igual que se firma el compromiso de asistencia de los padres de familia a las reuniones académicas durante el periodo escolar; y por último se remiten a la tesorería<br />ORGANIGRAMA <br />PERFILES:<br />PERFIL DEL ESTUDIANTE:<br />“El estudiante es el centro del proceso educativo”. De acuerdo con las características especiales de la institución y el tipo de estudiante que tenemos, el perfil que deseamos en nuestros estudiantes es:<br />Que el estudiante se distinga por su autonomía, responsabilidad, compromiso, honestidad, lealtad, solidaridad y respeto, vivenciados en el interior de la institución y fuera de ella.<br />Que sea un estudiante capaz de decidir por sí mismo, dispuesto a buscar, soluciones adecuadas a su proceder, portador de iniciativas para lograr que se acepten sus puntos de vista, respetando los criterios de los demás y dando propuestas para resolver problemas que se presenten en la vida cotidiana y en la realidad.<br />PERFIL DEL DOCENTE:<br />El docente de la institución deberá ser una persona especializada en cada una de las respectivas áreas del conocimiento y con una vasta experiencia en la educación y a la vez reunir los siguientes requisitos:<br />Comprometerse con todas las actividades de la institución<br />Tener un alto nivel de análisis, crítica, reflexión y solución de problemas.<br />Ser artífice de cambios, tanto al interior como al exterior de la institución.<br />Ser creativo y generador de nuevas ideas que conduzcan a un buen desarrollo del proceso educativo y formativo de los estudiantes.<br />Ser investigativo y autónomo<br />Ser democrático, participativo y respetuosos de la institución, los derechos humanos y la vida.<br />Ser solidario, comprensivo y tolerante, leal, colaborador y humanista.<br />Ser protagonista e indicador de la construcción de una nueva pedagogía.<br />Ser honesto, cumplidor y ejemplo, no solo de la institución, sino, para la comunidad educativa del preuniversitario y también para su entorno.<br />PERFIL DEL EGRESADO<br />La comunidad educativa podrá reconocer el estudiante egresado, por que este tiene las mismas características que se requieren con el estudiante actual.<br />FUNCIONES<br />FUNCIONES DEL DOCENTE<br />Orientar y estimular el trabajo educativo de los estudiantes, tanto en la forma presencial, como desescolarizada.<br />Evaluar conjuntamente con los estudiantes los logros o dificultades en el proceso de aprendizaje.<br />Trabajar por la formación integral del estudiante.<br />Planear y dirigir todas aquellas actividades que vayan en bien del estudiante y de la institución.<br />Dar ejemplo a los estudiantes, a la Institución y a la comunidad en general en su forma de presentación y expresión, como también en su actuación.<br />Velar por la conservación de documentos, útiles, equipos y muebles que le sean confiscados.<br />Observar una conducta publica acorde con el decoro y la dignidad de su cargo.<br />Diligenciar, adecuadamente y a tiempo, todos los libros reglamentarios a su disposición.<br />MANUAL DE CONVIVENCIA PARA ESTUDIANTES Y DOCENTES<br />Artículo 1. Conexidad. Los estudiantes en su comportamiento estarán sujetos a este reglamento en especial y en lo que no se estipule aquí se entenderá en conexidad con la ley penal y para los menores de edad en lo referente con la Ley de Infancia y Adolescencia o las normas que lo reformen, deroguen o sean complementarias con ella.<br />Los docentes, directivos y administrativos, en sus actuaciones, estarán sujetos al código laboral, al contrato de trabajo y a este reglamento. En lo no estipulado en este Manual se entenderá en conexidad con la ley penal o las normas que lo reformen, deroguen o sean complementarias con ella.<br />Artículo 2. DERECHOS Y DEBERES DE LOS ESTUDIANTES. Los derechos y deberes se fundamentan en el respeto a los derechos individuales y colectivos mediante el ejercicio de la libertad responsable y consiente.<br />Artículo 3. DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES: Son derechos de los estudiantes de la institución los que se ejercen directamente y/o a través de sus padres o representantes legales y son los siguientes:<br />Son derechos fundamentales: la vida, la integridad física, la salud, la educación, la recreación y la libre expresión de opinión. <br />Participar en el proceso de aprendizaje dentro de un ambiente moral, social y sicológico que garantice su formación integral.<br />Poseer el manual de convivencia<br />A que se le hagan un debido proceso cuando infrinja una de las normas o atente contra el manual de convivencia.<br />Tener acceso a los diferentes servicios que la institución ofrece.<br />Solicitar y obtener constancia y certificados de estudio de acuerdo con las normas fijadas por la institución y el M.E.N.<br />Recibir una adecuada orientación moral y una adecuada formación en valores humanos.<br />Solicitar y recibir orientación y acompañamiento de directivos y docentes sobre aspectos relacionados con su formación integral.<br />.Ser tratado con dignidad, respeto y cortesía.<br />A ser atendido en sus reclamos y solicitudes en un tiempo prudente y oportuno para el estudiante.<br />.A elegir y ser elegido para los comités y consejos conformados en la institución.<br /> Artículo 4. SON DEBERES DE LOS ESTUDIANTES:<br />Portar el carné estudiantil permanentemente y presentarlo cada vez que la institución lo exija.<br />Presentarse con el uniforme, manteniendo una buena presentación personal.<br />Portar correctamente el uniforme dentro y fuera de la institución, representándola con dignidad y decoro.<br />Solicitar y presentar oportunamente a quien corresponda los permisos o las excusas por inasistencia o retardos a las actividades curriculares y a las extracurriculares obligatorias, el día inmediatamente anterior y/o posterior a la ausencia.<br />Representar dignamente a la institución en cualquier evento para el que haya sido elegido.<br />Comunicar oportunamente a quien corresponda toda conducta contraria a parámetros estipulados en el manual de convivencia.<br />Entregar oportunamente a los padres y/o acudientes los formatos circulares y citaciones e informes verbales o escritos provenientes de la institución educativa.<br />Tratar con respeto y cordialidad a todos los miembros de la comunidad escolar evitando bromas de mal gusto como apodos y burlas.<br />Mantener una disciplina acorde al perfil de la Institución dentro y fuera de ella que ayude a la formación persona y a la buena marcha de esta.<br />Permanecer dentro del aula de clase y conservar un buen comportamiento aun en ausencia de profesores.<br />Respetar la autoridad del personero, los monitores y el consejo de grupo.<br />Estar al orden del día y desatracarse a la menor brevedad cuando falte a clases.<br />Responder por los compromisos académicos adquiridos en todas y cada uno de las asignaturas.<br />Permanecer en el establecimiento durante toda la jornada académica e ingresar puntualmente a los salones de clase y demás sitios asignados para las labores escolares.<br />Cumplir con el servicio Social Estudiantil Obligatorio, Examen de estado (ICFES) y proyecto de constitución, según normatividad vigente.<br />Evitar el porte de cigarrillos, fósforos, licores, armas, drogas, o cualquier otro elemento que ponga en riesgo la salud física de cualquiera de los miembros de la comunidad escolar.<br />No consumir, vender, o traficar cigarrillos, drogas, o cualquier tipo de alucinógenos o sustancias sí coactivas dentro o fuera de la institución.<br />No llevar a la institución walkman, discman, traductores, bromas y otros aparatos que distraigan puedan distraer la atención en clase.<br />No comer en clase o en actos de tipo formativo.<br />La venta de cualquier artículo, mercancía, o producto de consumo, está prohibida.<br />Utilizar adecuadamente los muebles, enseres e instalaciones de la institución.<br />Evitar el deterioro de los muebles y enseres de la institución.<br />Conocer y acatar el manual de convivencia de procedimiento.<br />Conocer la reseña, historia de la institución, como también su filosofía y símbolos.<br />Asistir puntualmente a las clases y demás actividades programadas por la institución.<br />Velar porque en las aulas de clase se dé un ambiente de tranquilidad que favorezca el libre desarrollo del proceso de enseñanza / aprendizaje.<br />Presentar las evaluaciones en forma seria y responsable.<br />Respetar a los superiores y acatar las observaciones.<br />.Tener un excelente comportamiento dentro y fuera del plantel.<br />Llevar una buena relación con sus compañeros, en forma respetuosa y de buena colaboración.<br />Ser muy prudentes con el pago de sus pensiones de acuerdo con las fechas establecidas.<br />No presentarse en estado de embriaguez o bajo efectos de narcóticos.<br />No portar armas en clase.<br />Adquirir los módulos o material institucional que complementan el proceso de aprendizaje.<br />Artículo 5. DERECHOS Y DEBERES DEL ESTUDIANTE EGRESADO. La institución educativa contempla algunos derechos y deberes que los egresados deben tener:<br />DERECHOS:<br />El egresado será reconocido por calidad humana ante los estamentos de la comunidad.<br />Podrá elegir y ser elegido como representante ante el consejo directivo y comités que lo requieran.<br />DEBERES:<br />Llevar muy en alto, respetar y hacer respetar el buen nombre de la institución.<br />Participar en el gobierno escolar como representante de los egresados.<br />Artículo 6. ESTÍMULOS PARA LOS ESTUDIANTES. El consejo directivo, el rector o alguna entidad organizativa de la institución resaltara las acciones, aptitudes y logros importantes en el desarrollo curricular al igual que hará anotaciones sobre cambios de actitudes que presenten los estudiantes frente a las faltas al presente manual de convivencia. Dichos estímulos son, entre otros:<br />Diploma de honor.<br />Proclamación del mejor estudiante en actos especiales.<br />Felicitaciones por su buen comportamiento o sobresaliente desempeño académico, deportivo, cultural, de superación y colaboración: personalmente y en público.<br />Mención y diploma de honor para el mejor estudiante al finalizar el semestre.<br />Medallas para los estudiantes bachilleres que hayan realizado todo su proceso formativo en la institución,<br />Estimulo especial al mejor estudiante en pruebas ICFES.<br />Otros que asignan la institución o la comunidad para resaltar otros valores.<br />Artículo 7. FALTAS QUE AFECTAN EL COMPORTAMIENTO. Son faltas que afectan el buen comportamiento:<br />Todo acto contra la ley y las buenas costumbres que realice el estudiante en la institución o en su área de influencia.<br />Alterar los libros reglamentarios, actas de calificaciones, certificados de estudio o presentar falsedad en documentos públicos.<br />Agredir de hecho o palabra a un compañero, superior o cualquier empleado del establecimiento.<br />Los malos modales en las aulas de clase y demás lugares de la institución.<br />El mal comportamiento que difiera de la disciplina, urbanidad y cultura de los estudiantes, tales como: saboteo en clases, silbidos, gritos, apodos, escritos ofensivos, <br />frases de mal gusto, vocabulario soez, mal trato a los (as) compañeros, chismes y chistes de mal gusto, malas costumbres y comer en las aulas de clase.<br />Presentarse a la institución en estado de embriaguez o bajo los efectos de drogas o narcóticos.<br />El porte de cualquier tipo de armas. <br />Consumir, poseer y/o distribuir estupefacientes o bebidas embriagantes dentro de la institución.<br />El desacato a las observaciones dadas por los superiores ante un mal comportamiento.<br />La mala presentación.<br />El mal trato a los libros de la biblioteca<br />Ausentarse del aula o de la institución, sin la previa autorización de los supervisores<br />Introducir o hacer detonar elementos explosivos u otros artefactos pirotécnicos o químicos dentro de las instalaciones del plantel.<br />Impedir la aplicación de las normas o reglamentos del colegio y la libertad del aprendizaje<br />Ingresar a las páginas sociales como “facebook”, “Messenger”, “twitter”, correo electrónico o las que se llegaren a crear o existir información como fotografías, videos, documentos o cualquier tipo de documento de miembros de la comunidad educativa sin la debida autorización.<br />Artículo 8. PROCEDIMIENTOS PEDAGÓGICOS. Cuando se hayan incurrido en la infracción de uno de los deberes, derechos y/o prohibiciones o en una conducta clasificada en una de las faltas, se debe llevar con el estudiante el debido proceso, que se explica más adelante.<br />Artículo 9. LEGALIDAD DE LA FALTA<br />El estudiante no podrá ser juzgado por una falta que no aparezca dentro del Manual de Convivencia, en la ley penal o ley de infancia y adolescencia.<br />PARÁGRAFO. Para la sanción se tendrá en cuenta aquellas faltas sancionadas leves, graves, y gravísimas.<br />Artículo 10. CLASIFICACIÓN DE LAS FALTAS. Las faltas para efectos de la aplicación de correctivos serán clasificadas como leves, graves, extremas o gravísimas.<br />Artículo 11. FALTAS LEVES: Se presentan cuando el estudiante con su comportamiento perturba la sana convivencia, el orden, mantenimiento y presentación institucional. Se consideran faltas leves, entre otras, las siguientes:<br />1.Negligencia o irresponsabilidad para trabajar en pro de su formación integral.<br />2.Realizar durante las actividades pedagógicas o comunitarias asuntos diferentes a los asignados.<br />3.Impuntualidad para entrar al colegio, a clases o demás actividades programadas.<br />4.Evadir la asistencia a clases permaneciendo por fuera del aula.<br />5.Falta de comedimiento para atender las observaciones y orientaciones dadas por directivas, educadores, y administrativos.<br />6.Tener una actitud de irrespeto y falta de colaboración hacia los compañeros elegidos como representantes de grupo, al consejo directivo, o como personero de los estudiantes.<br />7.Negligencia en la presentación de la notificación o citación a los padres de familia o acudientes para asistir a un llamado de la institución.<br />8.Conversaciones o gritos extemporáneos que interrumpen las actividades pedagógicas, y desórdenes en formaciones y actos generales de la comunidad.<br />9.Consumir alimentos en el aula de clases, aula de audiovisuales, biblioteca, laboratorio, sala de sistemas, y consumir chicle dentro de la institución.<br />10. Presentarse sin el uniforme a las actividades pedagógicas.<br />11. Usar inadecuadamente los uniformes, dentro o fuera de la institución.<br />13. Presentar las excusas de las inasistencias a clase fuera del tiempo estipulado o en forma inadecuada,(3 días hábiles).<br />14. Irrespetar una actividad comunitaria dentro y fuera de la institución, a través de actitudes o palabras que interfieran en la realización de la misma.<br />15. Usar en tiempo de clases, radios, celulares y otros elementos que perturben el normal desarrollo de las actividades curriculares.<br />16. No presentarse en la fecha establecida por la institución, a sustentar el programa de refuerzo acordado con el educador y el padre de familia para superar las dificultades en algunas de las áreas durante el año escolar, salvo en casos de fuerza mayor(enfermedad comprobada, calamidad doméstica o cambio de domicilio)<br />17. Desacatar las orientaciones dadas por el docente o las directivas del plantel, y que tengan que ver con su formación integral.<br />18. Ingresar información no autorizada de los integrantes de la comunidad educativa o realizar agresiones a éstos en las páginas sociales como “facebook”, “Messenger”, “twitter”, correo electrónico o las que se llegaren a crear o existir.<br />19. Salir de la institución sin el debido permiso del rector o su representante<br />20. Comprar alimentos u objetos de cualquier índole a personas ajenas de la institución, en el horario escolar, sin previa autorización.<br />21. No devolver a tiempo y sin justificación válida el desprendible firmado de las comunicaciones, citaciones o informaciones enviadas a los padres de familia o acudientes.<br />22. Participar en juegos bruscos o de manos que ponen en riesgo la integridad física propia o de otros integrantes de la comunidad educativa en los espacios internos y alrededores de la institución.<br />23. Asumir actitudes de negligencia, indiferencia, expresiones gestuales de irrespeto o expresar palabras no respetuosas frente a un llamado de atención hecho por parte de un integrante de la comunidad educativa. <br />Artículo 12. SANCIÓN / PROCEDIMIENTO PARA LAS FALTAS LEVES<br />Anotación, firmada por las partes en el observador del estudiante. <br />Su reincidencia: citación al padre de familia o acudiente, a quien se le explicará la negativa del hijo o acudido a corregirse.<br />Volver a incurrir en la falta se comunicará al director de grupo y luego el coordinador, quien tomará los correctivos necesarios, que pueden ser, entre otros.<br />•Amonestación escrita al estudiante, que permanecerá en el observador del alumno o en el instrumento o archivo con el que cuente la institución para estos efectos. <br />•Suspensión de actividades extracurriculares o curriculares <br />•Desescolarización hasta por tres días, por parte del rector<br />PARÁGRAFO: Para que el estudiante vuelva a ingresar a las clases es necesario que el padre de familia o acudiente se haya hecho presente en la Institución y haya conocido el incidente, a la vez que se comprometa a colaborar con la formación de su hijo o acudido. La suspensión de actividades es función del rector.<br />Artículo 13. FALTAS GRAVES: Se presenta cuando el estudiante con su comportamiento pone en peligro o se causa daño a sí mismo, a cualquier miembro de la comunidad, o dependencias institucionales y sus bienes y enseres.<br />Traer, guardar, exhibir o comercializar material pornográfico <br />Ausentarse del colegio sin previa autorización<br />Falsificar o traficar con el carné estudiantil, certificado de estudio o cualquier distintivo de la institución, con el ánimo de ridiculizar, ofender u obtener beneficios así como hacer fraude en las evaluaciones.<br />Reaccionar en forma agresiva al presentar un descargo. <br />Expresarse con un vocabulario descomedido y descortés ante los compañeros, superiores o cualquier persona de la comunidad.<br />Inducir a otros a quebrantes las normas estipuladas en el manual de convivencia.<br />Hacer caso omiso al debido proceso, y desacatar los correctivos.<br />Fumar cigarrillo dentro de la institución<br />Actuar en contra de la dignidad de cualquier persona dentro de la Institución<br />Hacer uso indebido de los materiales tecnológicos de la institución (extraer, observar, grabar, o difundir material pornográfico en la sala de informática, desconfigurar o alterar el software o hardware).<br />Hacer mal uso de los servicios sanitarios. <br />No respetar el ejercicio de la libertad de pensamiento, de conciencia y de religión o discriminar a cualquier miembro de la comunidad educativa por razones de raza, sexo, creencias, ideología o nacionalidad<br />Confianza entre estudiantes de uno u otro sexo, que desdigan de la formación brindada en la Institución.<br />Irrespetar los símbolos patrios o institucionales Falsificar la firma del padre o acudiente, docentes, directivos docentes, administrativos en cualquier documento institucional<br />. Utilizar en chantaje ante una dificultad en la convivencia escolar.<br />Amenazar en forma verbal, escrita, personal o, telefónicamente ( o cualquier otro medio) a un miembro de la comunidad educativa.<br />Atentar contra muebles, inmuebles o incitar a otras personas para que destruyan o deterioren cualquier material de enseñanza, enseres, equipos de dotación general o de la comunidad. Rayar, escribir o pintar grafitis en pupitre, sillas, paredes, puertas.<br /> Agredir de hecho o de palabra a un compañero, a un superior o aun empleado de la institución.<br />Apropiarse de bienes, equipos, o cualquier objeto ajeno.<br />Realizar amenazas a la comunidad educativa en las páginas sociales como “facebook”, “Messenger”, “twitter”, correo electrónico o las que se llegaren a crear o existir.<br />Promover o participar en juegos de azar donde esté de por medio el lucro económico personal.<br />Vender artículos, realizar rifas, organizar actividades de lucro personal.<br />Indisponer a terceras personas con informaciones tergiversadas y/o falsas acusaciones contra la institución o cualquier miembro de de la comunidad educativa o crear pánico y difundir falsas alarmas que pongan en riesgo la seguridad y la vida de los miembros de la comunidad educativa.<br />Promover desórdenes, riñas, peleas o intervenir en ellas dentro y fuera de la institución. <br />Arrojar objetos por las ventanas.<br />Realizar actos inadecuados por fuera de la institución con la camiseta que lo identifica como estudiante de la institución. (Consumir drogas, alcohol, participar en riñas, entre otros)<br />Presentarse a la institución bajo efectos de droga o alcohol.<br />Artículo 14. SANCIÓN / PROCEDIMIENTO<br />Para las faltas comprendidas en los numerales 1 al 15: <br />Anotación en el libro de seguimiento disciplinario., y citación al padre de familia o acudiente. <br />Si reincide, se suspende hasta por cinco días. <br />Para las faltas comprendidas en los numerales 16 a 27:<br />Por primera vez: Anotación en el en el libro de seguimiento disciplinario y citación al padre de familia o acudiente a la institución y la elaboración de una cartelera promoviendo los valores o derechos desconocidos. El estudiante dispondrá los materiales para la elaboración de la cartelera y será orientado por el director del grupo. Su incumplimiento será causal de suspensión por un día.<br />Suspensión hasta por cinco días<br />PARÁGRAFO PRIMERO. Todo daño causado por el estudiante, debe ser reparado o reintegrado por él, o por su padre u acudiente. <br />PARÁGRAFO SEGUNDO. Si prevalece su comportamiento podrá incurrir en una de estas sanciones:<br />Desescolarización hasta por quince (15) días. Al regreso el estudiante estará en la obligación de ponerse al orden del día académicamente antes de finalizar el respectivo bimestre académico. <br />Finalizar el año escolar en forma desescolarizada si está en la mitad del cuarto bimestre académico o en el último que llegue a tener la institución.<br />Cancelación de la matrícula.<br />Artículo 15. FALTAS EXTREMAS O GRAVÍSIMAS Y SU SANCIÓN: Se presenta cuando el estudiante con su comportamiento atenta contra la vida, la seguridad e integridad física mental de cualquier miembro de la comunidad educativa.<br />1. PORTAR VENDER U OCULTAR CUALQUIER TIPO DE ARMA CORTANTE, PUNZANTE O DE FUEGO EN LA INSTITUCIÓN<br />SANCIÓN: <br />Anotación en el libro de seguimiento disciplinario y citación al padre de familia o acudiente a quien se le hace entrega del hijo o acudido. Si es arma de fuego, se podrá informar a la Comisaría de familia o Inspección de policía, según el caso.<br />Suspensión hasta por cinco (5) días. <br />2. REALIZAR CUALQUIER ACTO DE EXTORSIÓN, AMENAZA, CHANTAJE, TERRORISMO.<br />SANCIÓN: <br />Anotación en el observador y citación al padre de familia o acudiente a quien se le hace entrega del hijo o acudido. <br />Se informará a la Comisaría de Familia o a la Inspección de policía.<br />Suspensión hasta por cinco (5) días<br />ACOSO SEXUAL, ESCOLAR O PSICOLÓGICO A CUALQUIER INTEGRANTE DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA<br />SANCIÓN: <br />Anotación en el libro de seguimiento disciplinario y citación al padre de familia o acudiente.<br />Suspensión hasta por dos (2) días.<br />PORTAR, CONSUMIR O TRAFICAR CON DROGAS, ALUCINÓGENOS Y BEBIDAS EMBRIAGANTES EN LA INSTITUCIÓN.<br /> SANCIÓN: <br />Anotación en el libro de seguimiento disciplinario. y citación al padre de familia o acudiente, a quien se le entregará el hijo o acudido. Se informará a la Comisaría de Familia o a la Inspección de Policía, según el caso.<br />Suspensión hasta por cinco (5) días.<br />PROMOVER Y REALIZAR ACTOS DE REBELDÍA, IMPIDIENDO CON ELLO LA REALIZACIÓN NORMAL DE LAS ACTIVIDADES.<br />SANCIÓN: <br />Anotación en el libro de seguimiento disciplinario. y citación al padre de familia o acudiente, a quien se le entregará el hijo o acudido. <br />Suspensión hasta por cinco (5) días.<br />REINCIDENCIA EN QUEBRANTAR LAS NORMAS.<br />SANCIÓN: continuar con la misma conducta podrá incurrir en una de estas sanciones:<br />desescolarización hasta por quince (15) días.<br />finalizar el año escolar en forma desescolarizada si está en la mitad del cuarto bimestre académico o en el último que llegue a tener la institución<br />no asistencia a la ceremonia de proclamación de bachilleres.<br />Exclusión de la institución hasta por dos años.<br />PARÁGRAFO PRIMERO- la institución no responderá ante estudiantes, padres de familia o acudientes, por la pérdida o daño de celulares, reproductores de música y demás aparatos.<br />PARÁGRAFO SEGUNDO- cuando se trate de casos delicados que pongan en riesgo la integridad física de cualquier miembro de la comunidad educativa, como son la agresión con armas contundentes, blancas o de fuego; la desfiguración del rostro utilizando cualquier medio, método o arma; o la instalación de plazas de vicio dentro de la institución, la rectoría procederá a hacer entrega personal del estudiante a su padre, madre o acudiente, dejando constancia de ello en el observador del estudiante, y que deberá ser refrendada con la firma del padre, madre o acudiente, al igual que por el coordinador , advirtiendo que dicha medida regirá hasta tanto el consejo directivo se reúna, analice y decida la sanción correspondiente, la cual deberá plasmarse en una Resolución Rectoral, siguiendo los pasos del debido proceso, donde haya espacio para la presentación de descargos, la reposición y la apelación.<br />Artículo 16.GARANTÍAS DE LOS ESTUDIANTES EN EL PROCESO DISCIPLINARIO. En todo proceso disciplinario los estudiantes contarán con las garantías del debido proceso, la legalidad de la sanción, competencia para sancionar, forma del proceso, garantía de la defensa.<br />Artículo 17. EL DEBIDO PROCESO. En la institución educativa, por ningún motivo podrán aplicarse castigos que afecten la integridad física del estudiante, ni sanciones que atenten contra la dignidad de la persona como ser humano. Al estudiante en lo relacionado con quebrantar las normas establecidas en la institución se seguirá este procedimiento:<br />Diálogo con el estudiante<br />Escuchar al estudiante en los descargos que presente que preferiblemente serán por escrito, sobre todo en las faltas consideradas como graves o gravísimas.<br />Estudio de las explicaciones, justificaciones o pruebas que presente el estudiante o su padre de familia o acudiente. La institución deberá responder las explicaciones, justificaciones o pruebas que presente el estudiante o su padre de familia o acudiente.<br />Anotación de la falta en el libro de seguimiento disciplinario y llamada de atención por parte del docente con quien se presento la falta. <br />El paso a seguir es cuando el estudiante por ser reiterativo en las faltas será amonestado por la Coordinación y luego después de un previo dialogo, se dejara constancia en el libro de seguimiento disciplinario.<br />Si el estudiante continúa infringiendo las normas estipuladas en el Manual de Convivencia, será amonestado por la Rectoría dejando constancia de ello.<br />Cuando el estudiante persiste en su mal comportamiento, será enviada una comunicación al padre de familia o acudiente para solicitarle su asistencia en la institución y que conozca personalmente las faltas de su acudido.<br />Al estudiante, padre de familia o acudiente se le informará que cuenta con cinco (5) días para que presente por escrito y ante la Coordinación Académica, los descargos, explicaciones, justificaciones o pruebas sobre la falta que se le está inculpando. Se le explicará que su negativa se considerará como aceptación de la comisión de la falta.<br />La institución deberá responder las explicaciones, justificaciones o pruebas que presente el estudiante o su padre de familia o acudiente en el término de tres (3) días. Si no se contesta se entenderá que le asiste razón al estudiante, padre de familia o acudiente y que el proceso finaliza con este silencio administrativo. <br />Si la institución considera que el estudiante sí cometió la falta disciplinaria procederá a sancionarlo como lo señala el manual de convivencia según la falta cometida. <br />Si la sanción está estipulada como desescolarización o cancelación de matrícula se requiere Acuerdo del Consejo Directivo y Resolución Rectoral otorgando la reposición y la apelación.<br />El estudiante contará con cinco (5) días para presentar la reposición y apelación, por escrito, ante el rector. Éste dispondrá de cinco (5) días para contestarla, previa consulta al Consejo Directivo. <br />Si no se concede la reposición la institución por parte del Rector enviará todo el proceso <br /> a la oficina de Asuntos Legales de la Secretaría de Educación de Bello (o a la instancia <br /> que haga sus veces) para que decidan en la instancia de apelación. <br />Cada una de las actuaciones anteriores deberá constar por escrito con fechas y firmas. Tanto la comunicación de los cargos como las decisiones serán actos administrativos suscritos por el rector. Desde la ocurrencia del hecho o acto disciplinario hasta la decisión final en firme, el estudiante debe permanecer escolarizado, a menos que la <br />falta sea considerada gravísima y que previa valoración se concluya que sea necesaria e inevitable la desescolarización Instantánea previa entrega del estudiante mediante acta al padre de familia o acudiente, a la policía de menores o a la entidad oficial que haga sus veces o en su defecto y si el estudiante es mayor de edad, se desescolariza con la firma en un acta. Se entenderá que la desescolarización procede para evitar males mayores, para proteger al mismo estudiante o a la comunidad educativa. La desescolarización en esta forma es excepcional y sólo procederá por un día, cuando se inicie el debido proceso descrito. <br />Artículo 18.Legalidad de la sanción. En todas las sanciones que se apliquen se tendrá en cuenta:<br /> • Garantizar el debido proceso.<br />Evidenciar los hechos<br />Aplicar una sanción en concordancia con la falta cometida<br />Atender los recursos de reposición y de apelación que el estudiante o su familia presenten.<br />• Seguir el conducto regular que se requiera según sea el caso (profesor del área, director de grupo, coordinación, rectoría, consejo académico, consejo directivo, oficina de asuntos legales).<br />• Notificar la sanción que se aplicará al estudiante y a su familia mediante resolución rectoral.<br />Artículo 19. COMPETENTE PARA SANCIONAR<br />De conformidad para lo establecido con la ley general de la educación y el decreto 1860, el competente para sancionar una falta en el establecimiento educativo es el rector. Sin embargo, en caso de su ausencia esta facultad se le delegará por escrito a el coordinador (a), al director de grupo o en el primer profesor que conoció la falta. <br />Artículo 20. FORMA DEL PROCESO<br />Se avanza según la clasificación de la falta.<br />Para faltas graves o gravísimas el proceso se llevara por escrito. <br />Artículo 21. LA GARANTÍA DE LA DEFENSA<br />Dentro de la garantía de la defensa debe partirse de varias situaciones:<br />Escuchar la versión del inculpado (a): En todos los casos y en todas circunstancias de los hechos, lo primero que se hará es llamar al estudiante y escucharlo en versión libre, que cuenta cómo sucedieron las cosas. A partir de ese momento se inicia la investigación. La versión del estudiante quedará por escrito.<br />Notificación de cargos: En este momento se debe informar al estudiante cuales son los hechos que se le imputan de acuerdo a los resultados de la investigación.<br />Determinar la falta: Se debe informar al estudiante en que parte del manual de convivencia aparece consignada la falta, procediendo a leérsela en voz alta.<br />Calificación de la falta: De acuerdo con el manual de convivencia debe establecerse si la falta es leve, grave o gravísima, que pueda dar lugar a una exclusión o retiro del establecimiento.<br />Prueba: Se deben presentar las diferentes y suficientes pruebas recogidas incluyendo testimonios de los profesores y de los estudiantes e igualmente la confesión del inculpado.<br />Artículo 22. Atenuantes y Agravantes de las faltas disciplinarias. Éstas servirán para dosificar la sanción, cuando la desescolarización comprenda un margen de días, pudiendo disminuir los días de sanción o incluso no desescolarizar al estudiante o en el caso contrario, aumentar la desescolarización hasta el límite de días permitido.<br />Atenuantes. Son atenuantes de las faltas disciplinarias:<br />Reconocer la falta cometida<br />Enmendar el daño producido<br />No haber incurrido en la misma falta<br />Agravantes. Son agravantes de las faltas disciplinarias:<br />Incurrir en la misma falta por más de una vez<br />No enmendar el daño producido<br />El desacato ante la corrección impuesta.<br />EVALUACIÓN DE LOS ESTUDIANTES.<br />Artículo 23. La evaluación de los estudiantes corresponde al sistema institucional de evaluación y promoción que se encuentra estipulado en el PEI institucional. <br />La evaluación es el proceso permanente y objetivo para valorar el nivel de desempeño de los estudiantes.<br />La evaluación es la acción permanente por medio de la cual se busca apreciar, estimular y emitir juicios sobre los procesos de desarrollo del estudiante, así como sus resultados, con el fin de elevar y mantener calidad de los mismos.<br />En la institución Educativa Preuniversitario de Bello, todo estudiante que se encuentre matriculado para cualquiera de los CLEI, tiene derecho a ser evaluado tanto en la parte académica como en la parte comportamental, con justicia y equidad y conforme a las normas existentes para dicha evaluación.<br />Artículo 24. ESCALA DE VALORACIÓN. La evaluación de carácter académico para el 2010, se hará con base al decreto 12-90 del 16 de Abril del 2009, en la cual se estipula una valoración académica representada en una escala numérica, para cada bimestre académico y para el informe final así:<br />De uno (1.0) a cinco (5.0).<br />PARÁGRAFO. Se aprueba con una valoración de tres (3.0) en adelante. Se reprueba con valoraciones inferiores a tres (3.0).<br />Artículo 25. EQUIVALENCIA DE LA VALORACIÓN CON LA ESCALA NACIONAL DE VALORACIÓN. La equivalencia de valoración para la institución Educativa Preuniversitario de Bello es como sigue:<br />DESEMPEÑO SUPERIOR 4.6 – 5.0<br />DESEMPEÑO ALTO4.0 – 4.5<br />DESEMPEÑO BÁSICO3.0 – 3.9<br />DESEMPEÑO BAJO1.0 – 2.9<br />Desempeño superior. Corresponde al estudiante que:<br />Alcanza todos los logros propuestos y realiza las actividades complementarias.<br />Asiste puntualmente a todas las actividades programadas por la institución, y, cuando falta, presenta excusas válidas, y sus procesos de aprendizaje no se ven disminuidos.<br />Su comportamiento es excelente al igual que sus relaciones con la comunidad educativa.<br />Desarrolla actividades curriculares que exceden las exigencias esperadas manifiesta sentido de pertenencia institucional.<br />Valora y promueve su propio desarrollo social y humano.<br />Desempeño alto. Comprende al estudiante que:<br />Alcanza todos los logros propuestos, pero debe desarrollar algunas actividades complementarias, como la recuperación.<br />Tiene faltas de asistencia, tanto justificadas como in justificadas.<br />Reconoce y supera algunas fallas en el aprendizaje, y algunas dificultades comportamentales.<br />Manifiesta tener sentido de pertenencia institucional.<br />Desarrolla actividades curriculares. <br />Tiene un ritmo de trabajo responsable, de acuerdo con sus capacidades.<br />Desempeño básico. Corresponde al estudiante que:<br />Supera los desempeños necesarios en relación con las áreas obligatorias y fundamentales.<br />Alcanza los logros básicos propuestos, pero con actividades complementarias, como la recuperación.<br />Presenta faltas de asistencias justificadas e injustificadas.<br />Presenta dificultades comportamentales que no le permiten concentrarse en la adquisición de saberes.<br />Desarrolla un mínimo de actividades curriculares.<br />Tiene algunas dificultades que supera pero no en su totalidad.<br /> Desempeño bajo. Corresponde al estudiante que:<br />No supera los desempeños necesarios en relación con las áreas obligatorias y fundamentales. <br />En las actividades de superación no alcanza los logros previstos.<br />Presenta continuas faltas de asistencia injustificadas.<br />Presenta dificultades comportamentales que no le permiten alcanzar los logros.<br />No desarrolla el mínimo de actividades curriculares requeridas.<br />Es poco el sentido de pertenencia a la institución<br />Requirió atención especializada, la institución se la brindó y él no la aprovechó<br />Puede tener dificultades asociadas con alguna privación que afecta sus aprendizajes.<br />PARÁGRAFO. Resumen del proceso de valoración y de evaluación. <br />BIMESTRES ACADÉMICOS Y LA ESCALA DE VALORACIÓN<br />Bimestres académicosEscala de valoración institucionalAprobación de las Áreas Equivalencia con la escala nacionalÁreas con dos asignaturasCuatro (4) bimestres académicosDos (2) bimestres académicos para los CLEI V Y VISe entregarán a los padres de familia o acudientes. Su inasistencia podrá generar un debido proceso disciplinario a los padres de familia o acudientes con respecto a la renovación de matrícula de sus representadosCuantitativa Numérica De uno (1.0) a cinco (5.0)Se aprueba con una valoración mínima de tres (3.0). Se reprueba con valoraciones inferiores a tres (3.0) Desempeño superior 4.6 - 5.0 Desempeño alto 4.0 - 4.5Desempeño básico 3.0 - 3.9Desempeño bajo1.0 – 2.9En ciencias naturales y educación ambiental (química y física), y humanidades, (lengua castellana e idiomas extranjeros), Se promediarán las notas de las asignaturas que la conforman, tanto en los bimestres como en las notas definitivas, y se registrará su nota valorativa, según la escala valorativa institucional.<br />Artículo 26 ESTRATEGIAS Y PLAN DE ACTIVIDADES DE APOYO PARA RESOLVER SITUACIONES ACADÉMICAS <br />. <br />NIVELACIONES<br />Se practicará nivelación, entre otros, a los estudiantes que no alcanzaron los logros en el plantel o en otra institución, cuando provengan de un calendario B, cuando por alguna razón no pudieron matricularse al inicio del año escolar, a la población de desmovilizados <br />o desplazados. La nivelación procede para bimestres académicos, omisión de áreas, cuando falte intensidades horarias o para ubicar a la población de desmovilizados o desplazados, en atención a su condición especial.<br />Artículo 27. TRÁMITE DE LA NIVELACIÓN. Cuando se trate del inicio del tercer bimestre académico, se practicará al estudiante una nivelación por parte del Consejo Académico de acuerdo con el siguiente trámite:<br />Carta de los padres de familia o acudiente y del estudiante donde se comprometen a poner de su parte para nivelar los bimestres no asistidos.<br />En la misma carta se enterarán de que su admisión en este tiempo puede conllevar consecuencias en su aprendizaje o en su promoción escolar.<br />Reunión del Consejo Académico donde se estipularán los refuerzos<br />Práctica de los refuerzos para cada área y su respectivo registro en este libro<br />Expedición de los informes de evaluación a los bimestres que se nivelan<br />Refuerzo y Recuperaciones pertinentes.<br />PARÁGRAFO UNO. Nivelaciones para los estudiantes que No fueron promovidos de CLEI o No graduados: <br />La Coordinación Académica, entrega al finalizar el año lectivo, a los estudiantes o padres de familia, un taller pertinente con los logros que no aconsejaron la promoción o graduación.<br />Las evaluaciones se recibirán en el primer bimestre académico, ante cualquier profesor que sirva el área<br />Se considerará nivelado el CLEI, cuando el estudiante haya alcanzado un 70 % de logros superados.<br />Se presentarán hasta dos (2) nivelaciones en el primer bimestre y una (1) en otra fecha para la promoción extemporánea<br />PARÁGRAFO DOS. Nivelaciones por otros conceptos<br />Solicitud de los padres de familia o acudiente y del estudiante <br />Reunión del Consejo Académico donde se estipularán las nivelaciones y su práctica<br />Expedición de los informes de evaluación a los bimestres que se nivelan.<br />Artículo 28. CUADRO RESUMEN DE ESTRATEGIAS Y PLAN DE ACTIVIDADES DE APOYO PARA RESOLVER SITUACIONES ACADÉMICAS<br />RefuerzosRecuperacionesNivelacionesCorresponde a cada profesor de área.Se presentarán en el desarrollo de cada bimestre académico.Antes de asignar la valoración de bimestre se deben haber realizado, mínimo, dos refuerzosSerán diferentes a las que originaron la debilidad académicaSe conocerán con anticipación las fechas y las actividades de refuerzoAcordadas en el Comité Académico dentro de los cinco días hábiles, después de entregado el respectivo informeDirigidas a estudiantes que en el informe de evaluación obtuvieron desempeño bajoLos padres de familia y estudiantes firmarán un compromiso para su cumplimiento.El término para presentarlas será de diez (10) días hábiles. Pasado este tiempo se recibirán en el próximo bimestre.Podrán presentarse ante el docente del área o ante uno diferente al titular, pero que sirva el área en otro CLEISi de un bimestre académico a otro el estudiante demuestra que superó las debilidades académicas, se entenderá que recuperó, sin necesidad de actividades específicasEn el informe de evaluación de cada bimestre se dejará constancia en el área respectiva de “Sí recuperó”, o de, “No recuperó”.Corresponde al Consejo Académico y se dirige a estudiantes que:No fueron promovidos de CLEINo fueron graduadosVienen de otra institución, por trasladoProvienen de una institución con calendario BHan dejado de asistir a la institución educativaSe matriculó o hizo renovación extemporáneaLe faltan, en el certificado de estudio, áreas obligatorias y fundamentales, o su intensidad horaria no es la legalOtro motivo, a consideración del Consejo Académico<br />Artículo 29. CONDUCTO REGULAR PARA ATENDER RECLAMOS Y TRÁMITES PERTINENTES. Cuando se presente un reclamo el estudiante o padre de familia o acudiente debe dirigirse en su orden a las siguientes instancias, siempre con el respeto que se merece toda persona.<br />Profesor del área.<br />Profesor director de grupo.<br />Coordinación Académica.<br />Comité Académico del CLEI.<br />Rector.<br />Consejo Directivo.<br />Oficina de asuntos legales<br />Secretaría de Educación Municipal.<br />Artículo 29. COMITÉ ACADÉMICO DE CLEI, La institución contará con un Comité Académico de CLEI cuya conformación, reuniones, funciones y estrategias son como sigue:<br />COMITÉ ACADÉMICO DE CLEI<br />Conformación(cada año escolar)ReunionesFuncionesEstrategiasRector o su delegado.Dos representantes de los docentes. El coordinador Al finalizar cada bimestre académico. Al conocer el informe final de los estudiantes.Cuando sea requerido por alguna instancia de la comunidad educativa.Analizar periódicamente los informes de evaluación. Identificar prácticas escolares que afecten el desempeño de los estudiantes, Introducir las modificaciones necesarias para mejorar el nivel académico Atender las reclamaciones de padres de familia y estudiantes sobre la evaluación y promoción.Con los padres de familia o estudiantes se programará un plan de actividades de apoyo para la superación de debilidades académicas denominadoRECUPERACIÓNy se firmará un compromiso para su cumplimiento<br />Artículo 30.Procedimientos para las reclamaciones sobre evaluación en el bimestre, en los informes de evaluación y en el informe final<br /> <br />Docente: recibe el reclamo verbal o escrito –se sugiere siempre por escrito-, cuenta con dos días para responder.<br />Coordinador. Recibe solicitud escrita sobre el reclamo, respuesta escrita del docente donde explica los motivos de su respuesta y en dos días responde.<br />Comité Académico. Igual procedimiento que el anterior, más la explicación escrita del Coordinador, y en tres días responde. <br />Consejo Directivo: Recibe todo el proceso con el cual decidirá en dos días. El proceso de esta instancia se surte como se indica más adelante.<br />Oficina de asuntos legales y Secretaría de Educación.<br />El tiempo para reclamar será de tres días después de entregada la evaluación, cinco días después de recibido el informe de evaluación de bimestre y 15 (quince) para el informe final. Los términos se interrumpen por vacaciones y por casos especiales. <br />Artículo 31. Reclamaciones sobre la promoción de los estudiantes<br />Se surtirán así:<br />Igual procedimiento al anterior, excepto que no interviene el docente en primera instancia, sino que se inicia con el coordinador académico.<br />Si se requiere la instancia del Consejo Directivo, se tramitará y se obtendrá respuesta con el siguiente proceso:<br />Se recibirá la carta del estudiante, padre de familia o acudiente en la secretaría o en la coordinación académica. <br />Se convocará a reunión del Consejo Directivo en un tiempo nunca mayor a cinco (5) días. <br /> Por medio de la secretaria académica se solicitarán las evidencias necesarias para la reunión, estas deben ser: Acta de la comisión de evaluación y promoción. <br />Informe, por escrito, del, o de los docentes que sirven las áreas sobre las cuales se exponen las reclamaciones. Planilla de notas y de asistencia, del, o de los docentes que sirven las áreas sobre las cuales se exponen las reclamaciones. Evaluaciones o trabajos que permitieron la evaluación, si los hay. <br />Reunión del Consejo Directivo: El Consejo Directivo en su sesión debe: Analizar la carta del estudiante, padre de familia o acudiente y confrontarla con el Acta del Comité Académico de CLEI, y con las demás evidencias que se hayan presentado en el momento de la reunión. Tomar una decisión justa y objetiva sobre la reclamación. <br />Elaborar un acto administrativo (Acuerdo del Consejo Directivo), en el cual quede clara la decisión tomada y que el estudiante tiene derecho a proceder con los recursos de ley siguientes: recurso de reposición y recurso de apelación, si lo considera necesario. De ser así, el Consejo Académico citará al estudiante y al, o los docentes en cuestión, para las aclaraciones necesarias. <br />Publicación de la determinación: por medio de la secretaria académica se debe: <br />En un lapso nunca superior a dos (2) días se entregará por escrito la respuesta al estudiante, padre de familia o acudiente que haya solicitado el análisis de la situación. <br />Enviar copia de la decisión al Comité Académico de CLEI y al Consejo Académico. <br />Consignar la determinación en los libros correspondientes<br />Artículo 32. OBTENCIÓN DE LA VALORACIÓN<br />Al finalizar el bimestre:<br />Analizando el cumplimiento de los criterios de evaluación institucional<br />Comparando la calificación numérica con otros criterios de evaluación institucional <br />Al final del CLEI: <br />Computando las notas obtenidas en todos los bimestres. <br />Comparando la calificación numérica con otros criterios de evaluación institucional<br />Artículo 33 PROMOCIÓN DE LOS ESTUDIANTES. La política de promoción de los estudiantes es como sigue <br />Responsable de la promociónTipos de promociónPromoción RegularPromoción Anticipada de CLEIPromoción Extemporánea o EspecialEl Comité académico de CLEI excepto: La promoción anticipada y La extemporánea o especial Que serán decididas por el Consejo Directivo, previa solicitud del Consejo Académico. Se contará con el autorización de los padres de familia o acudientesPromoción Regular: se presenta al finalizar el año lectivoPromoción Anticipada: se da en el primer bimestre del año escolarPromoción Extemporánea o Especial: ocurre entre el segundo y cuarto bimestre escolar, antes de finalizar el año lectivo.Será decidida por el Comité Académico. Se promocionarán de CLEI, o se graduarán como bachiller, aquellos estudiantes que:Presenten todas las áreas con desempeño mínimo en básico.no acumule faltas de asistencia injustificadas por más de 25% a las actividades académicas de la instituciónSe reprueba con tres (3) o más áreas en desempeño bajoEl Consejo Académico, recomenda-rá ante el Consejo Directivo la promoción anticipada al CLEI siguiente.El estudiante demostrará un rendimiento superior en el desarrollo cognitivo, personal y social en el marco de las competen-cias básicas del CLEI que cursa. Dirigida a estudiantes que por una razón válida y previa demostración de la justificación, se promueven de CLEI o graduar como bachiller sin finalizar el año escolar. Se considerarán razones válidas, entre otras: *Viajes al exterior.* Incapacidades médicas prolongadas, motivos de seguridad.Suficiencia académica,recuperación de las áreas que no aconsejaron la promoción el año escolar anterior y que no ocurrió durante el primer bimestre académico.<br />Artículo 34. REQUISITOS PARA OBTENER EL TÍTULO DE BACHILLER ACADÉMICO <br /> <br />TÍTULO DE BACHILLER: se otorga a quienes cumplan con los siguientes requisitos:<br />Presentar todas las áreas en un desempeño mínimo básico (3.0).<br />Acumular faltas de asistencia injustificadas por más de 25% a las actividades académicas de la institución <br />Haber cumplido con 80 horas de Servicio Social Estudiantil Obligatorio<br />Certificar 50 horas de estudio y análisis de la Constitución Política de Colombia. <br />Cumplidos los requisitos anteriores, para la entrega del diploma y acta de CLEI el estudiante debe:<br />Contar con tarjeta de identidad o cédula de ciudadanía<br />Tener los certificados de estudio desde quinto de educación básica primaria hasta la educación media.<br />PARÁGRAFO PRIMERO. SERVICIO SOCIAL DEL ESTUDIANTADO. Los estudiantes podrán desarrollar proyectos comunitarios al interior de la institución o por fuera de ella, siempre que sea autorizado por la Coordinación Académica, instancia que deberá disponer de un reglamento para estos efectos. Los estudiantes que demuestren que trabajan, aportarán a la Dirección Académica una constancia de la empresa o del empleador donde conste la labor social desarrollada, que previamente debió ser autorizada por el Colegio.<br />PARÁGRAFO SEGUNDO. CEREMONIA DE GRADUACIÓN.<br />La institución nunca ha analizado ni contemplado posibles casos que ameriten para que un graduando no asista a la proclamación de bachilleres; en caso de presentarse casos excepcionales (estudiante en el que no se observan cambios positivos en su comportamiento o estudiantes que presenten áreas con desempeño bajo) sería el Consejo Directivo el encargado de analizar la falta o situación y tomar la determinación necesaria, consistente en la no asistencia del estudiante a la ceremonia de proclamación de bachilleres<br />Artículo 35. RECONOCIMIENTO DE SABERES PREVIOS. (Artículo 36, decreto 3011/97), La institución podrá reconocer los saberes, conocimientos, experiencias y prácticas previamente adquiridas, sin necesidad de demostrar que han cursado grados o CLEI. Esto se hará a los estudiantes que soliciten ingreso y demuestren que son mayores, a los que no presentan certificados de estudio, a la población desmovilizada o desplazada. <br />REQUISITOS <br />Solicitud del alumno -en lo posible por escrito-, explicando el motivo de su petición<br />Cumplir con la edad reglamentaria para el CLEI que se reconocería <br />Evidencias de los conocimientos o experiencias previamente adquiridas. Por ejemplo certificados de estudio de años anteriores cuando se han dejado de estudiar por varios años. Si no las hubiere se explicarán o comprobarán con los años dejados de estudiar.<br />Superar las evaluaciones de acuerdo con el sistema de evaluación y promoción institucional<br />Registro de todo el proceso en el libro reglamentario pertinente <br />PROCEDIMIENTO <br />Estudio en la instancia pertinente (COMITÉ DE CLEI). Debe quedar acta donde se detalle por qué se acepta dicho procedimiento, fecha, lugar y hora de las evaluaciones, profesores responsables, etc.<br />Práctica de evaluaciones con la valoración correspondiente<br />Análisis del resultado de las evaluaciones a la luz de la política de promoción institucional<br />Decisión del reconocimiento y promoción por parte de la instancia creada para estos fines (Dec 1290/09)<br />Artículo 36 LOS PADRES, MADRES Y ACUDIENTES.<br />Para desarrollar y promover en espíritu pedagógico que ilumine la formación integral dentro de la perspectiva humanista, personalizantes y comunitaria como objetivo <br />primordial de la educación en la institución, la actitud educadora de los padres de familia ocupa un lugar de primer orden.<br />La acción de los padres de familia es un elemento inherente, interactivo, y decisivo en la acción educadora de nuestra institución, la manifestación de su acción debe sentirse dentro y fuera de la institución.<br />Artículo 37. DERECHOS<br />Todos los contemplados en el Articulo 7 de la ley general de la educación.<br />Obtener información oportuna acerca del P.E.I y muy especialmente del manual de convivencia.<br />Solicitar explicaciones claras y precisas sobre el rendimiento escolar y el comportamiento de sus hijos.<br />Recibir atención oportuna en forma cortes y efectiva para aclarar inquietudes sobre los procedimientos referentes a sus hijos por parte de los miembros de la comunidad educativa.<br />Participar en evaluación institucional.<br />Recibir al menos con 2 días de anticipación, las citaciones, circulares y boletines en donde informe sobre compromisos con la institución, salvo en casos de fuerza mayor o caso fortuito.<br />Apoyar las acciones educativas que la institución realice con el fin de cualificar el proceso de formación de sus hijos de y la comunidad.<br />Artículo 38. DEBERES<br />Orientar y supervisar la realización de las tareas escolares por parte de sus hijos después del horario de clase.<br />Suministra a los hijos las experiencias, valores y medios que garanticen su educación integral y contribuyan a su adecuado comportamiento y rendimiento académico.<br />Apoyar las acciones educativas que la institución realice con el fin de cualificar el proceso de formación de sus hijos y de la comunidad<br />Responder por los daños ocasionados por su hijo en los materias e instalaciones de la institución.<br />Cumplir dentro de los plazos fijos con los compromisos económicos adquiridos en el momento de matricular a sus hijos en el plantel.<br />Solicitar cita para hacer atendido por el docente y cumplir el horario establecido.<br />Entregar un documento de identidad para ingresar a la institución.<br />Todo lo contemplado en el código del menor (decreto 160, 20 - 01 - 89) en el cual se establece obligaciones de los padres al respeto articulo 311, 312, 313, 314.<br />Acudir oportunamente a todos los llamados hechos por la institución y responder fielmente por los compromisos contraídos con la misma, de no ser así se suspenderá a su hijo hasta tanto cumpla con dicha citación.<br />Justificar personalmente y por escrito, ante quien responda, los retrasos forzosos o inasistencia de su hijo al plantel.<br />Mantenerse en contacto con la institución para hacer el seguimiento del rendimiento escolar y el comportamiento de su hijo.<br />Asistir a la entrega de informes académicos en las fechas programadas por la institución.<br />Informar oportunamente a la institución cambio de dirección, teléfono y desvinculación de su hijo a la E.P.S o retiro de la institución.<br />Tener un trato respetuoso y cortes con todo los miembros de la comunidad educativa<br />Artículo 39. GOBIERNO ESCOLAR. El gobierno escolar está formado por:<br />El consejo directivo<br />El rector<br />El consejo académico<br />PARÁGRAFO. Además, el gobierno escolar contara con los siguientes organismos:<br />Por los estudiantes:<br />El consejo de estudiantes (decreto 1860/94, art.29).<br />El representante de los estudiantes (Ley 115, art.94 y decreto 1860, art.28).<br />La asociación de ex estudiantes (decreto 1860, art.21, numeral 5).<br />Padres de familia:<br />La asociación de padres de familia (código del menor, art.315; corte constitucional sentencia 041 de febrero 31/94, art.30).<br />El consejo de padres de familia (decreto 1860, art.31).<br /> Artículo 40. CONSEJO DIRECTIVO (Ley 115/94, art.143). El consejo directivo está formado por:<br />El rector de la Institución Educativa, quien lo presidirá y convocara.<br />Un representante de los docentes por cada sección.<br />Un representante de los estudiantes que este cursando el último grado que ofrezca la institución.<br />Dos representantes de los padres de familia, elegidos por la junta directiva de dicha asociación de la institución. Uno deberá ser miembro de la misma y el otro, miembro de consejo de padres de familia.<br />Un representante de los ex estudiantes o en su defecto quien haya ejercido en el año inmediatamente anterior el cargo de representante de los estudiantes.<br />Un representante del sector productivo.<br />PARÁGRAFO. FUNCIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO<br />(Ley 115/94, art.142 inciso 3º, y 144; y decreto 1860, art.23)<br />Las funciones del consejo directivo serán las siguientes:<br />Tomar las decisiones que afecten el funcionamiento de la institución y que no estén delegadas o atribuidas como competencia a otra autoridad en el presente manual o en las formas educativas vigentes.<br />Promover y participar en la elaboración del Proyecto Educativo Institucional (PEI), adoptarlo y someterlo a la consideración de la Secretaria de Educación respectiva <br />o del organismo que haga sus veces para que lo verifique. Participar en la determinación del currículo y del plan de estudio como parte integrante del PEI y registrarlos ante la entidad pertinente.<br />Promover la evaluación y actualización permanente del PEI y decidir sobre las propuestas de modificación que se le presente, previa consulta con el consejo académico, para lo cual deberá seguirse el procedimiento establecido en el art.15 del decreto 1860 de 1994 o en las normas que lo modifique, adicionen o complementen.<br />Promover la elaboración de Manual de Convivencia de la Institución y adoptarlo. Crear las reglamentaciones internas pertinentes a fin de ponerlo en práctica, hacerlo cumplir y servir la máxima autoridad de la adopción de las reformas que se le introduzcan.<br />Determinar criterios de selección, admisión y permanencia de los estudiantes en el colegio.<br />Establecer estímulos y sanciones para el óptimo desarrollo académico y social del estudiante, de acuerdo con su competencia.<br />Participar en la evaluación de los docentes, directivos docentes y personal administrativo de la institución y hacer las recomendaciones o tomar los correctivos a que haya lugar.<br />Recomendar criterios de participación de la institución en actividades comunitarias, culturales, deportivas y recreativas, axial como regular las <br />relaciones de cooperación y compromiso con otros establecimientos educativos o con asociaciones, federaciones, confederaciones, fusiones, uniones, etc.<br />Decidir sobre el plan anual de actualización académica del personal docente presentado por el rector.<br />Reglamentar los procesos electorales que deben darse al interior de la institución respecto del desarrollo del gobierno escolar.<br />Darse su propio reglamento.<br />Artículo 41. EL RECTOR Y SUS FUNCIONES. (Ley 715 de diciembre 21 de 2001, art.10).<br />Del rector depende el coordinador, la secretaria, la tesorera, el portero y las personas de servicios generales.<br />Es el orientador del proceso educativo. En tal calidad, además de las actividades que les corresponde realizar de acuerdo con lo previsto en el Reglamento Interno de Trabajo o <br />Manual de Funciones de la Institución, en el Manual de Convivencia y en otras normas vigentes; con relación al gobierno escolar, tiene las siguientes:<br />Teniendo en cuenta el articula 25 de decreto 1860 de 1994 y la ley 715 de 2001, es competencia del rector.<br />Orientar la ejecución del Proyecto Educativo Institucional y aplicar las decisiones del gobierno escolar.<br />Velar por el buen cumplimiento de los recursos necesarios para una educación con calidad.<br />Liderar los proyectos de mejoramiento de la calidad de la educación que se imparte en el colegio.<br />Mantener activas las relaciones educativas y la comunidad en general, para el progreso continuo en la parte formativa y académica de los educandos, como también un mejoramiento en la calidad de vida.<br />Establecer los canales de comunicación entre los estamentos de comunidad educativa.<br />Orientar el proceso educativo con su asistencia al Consejo Académico.<br />Ejercer las funciones disciplinarias que le atribuye la ley, los reglamentos y el Manual de Convivencia.<br />Planear y promover actividades que beneficien socialmente a la institución teniendo en cuenta la comunidad educativa.<br />Aplicar los decretos, circulares y disposiciones que se expidan por parte del estado en lo pertinente al servicio educativo y las demás funciones afines con los anteriores que atribuyen el PEI<br />Presidir el Consejo Directivo y el Consejo académico de la Institución y coordinar los distintos órganos del gobierno escolar.<br />Representar el establecimiento ante las autoridades educativas y la comunidad escolar.<br />Formular planes anuales de acción y de mejoramiento de calidad, y dirigir su ejecución.<br />Dirigir el trabajo de los equipos docentes y establecer contactos interinstitucionales para el logro de las metas educativas.<br />Administrar el personal asignado a la institución en lo relacionado con las novedades y los permisos.<br />Participar en la definición de perfiles para la selección del personal docente, y en su selección definitiva.<br />Realizar la evaluación anual de desempeño de los docentes, directivos docentes y administrativos a su cargo.<br />Imponer las sanciones disciplinarias propias del sistema de control interno disciplinario de conformidad con las normas vigentes.<br />Proponer a los docentes que serán apoyados por recibir capacitaciones.<br />Suministrar información oportuna al municipio de acuerdo con sus requerimientos.<br />Responder por la calidad de las prestaciones del servicio en su institución.<br />Rendir un informe al Consejo Directivo de la Institución al menos cada seis meses.<br />Administrar el fondo de servicios educativos y los recursos que por incentivos se le asignen, en los términos de ley.<br />Publicar una vez al semestre en lugares públicos y comunicar por escrito a los padres de familia, los docentes a cargo de cada asignatura, los horarios y la carga docente de cada uno de ellos.<br />Las demás que le asigne el alcalde para la correcta prestación del servicio.<br />Artículo 42. CONSEJO ACADÉMICO<br />(Ley 115/94, art.145 y decreto 1860/94, art.24).<br />El Consejo académico estará integrado por:<br />El rector de la Institución Educativa quien lo presidirá.<br />Los coordinadores de cada una de las secciones de la institución educativa.<br />Un docente por cada área o grado definido en el plan de estudio.<br />PARÁGRAFO. FUNCIONES DEL CONSEJO ACADÉMICO<br />(Decreto 1860/94, art.24).<br />El Consejo académico tendrá las siguientes funciones:<br />tomar las decisiones que afecten el funcionamiento académico de la institución, resolver los conflictos académicos que se presenten entre docentes y de estos con los estudiantes, de acuerdo con su competencia y el conducto regular establecido.<br />Elaborar y presentar el Consejo Directivo durante el tiempo de plantación institucional anual del programa de capacitación docente y las necesidades de ayuda y recursos didácticos requeridos por cada una de las secciones y áreas.<br />Fijar los criterios y diseñar los instrumentos necesarios para la evaluación académica del proyecto educativo institucional, hacerlos cumplir y revisar su eficacia periódicamente.<br />Servir de órganos consultor del Consejo Directivo en la propuesta del Proyecto Educativo Institucional (P.E.I) y sugerir los ajustes académicos necesarios.<br />Estudiar el currículo y propiciar su continuo mejoramiento, introduciendo las modificaciones y ajustes que sean del caso.<br />Organizar el plan de estudio y orientar su ejecución.<br />Diseñar la política, filosofía, estrategias e instrumentos de todas las etapas del proceso de aprendizaje (conocido como enseñanza-aprendizaje), de acuerdo con las normas generales dadas por las autoridades educativas y las previstas en el Proyecto Educativo Institucional y velar por su ejecución.<br />Integrar los comités de docente que sean necesarios para la evaluación periódica del rendimiento y la promoción de los educandos, asignarles sus funciones y supervisar el proceso general de evaluación.<br />Establecer estimulo de carácter académico para docentes y estudiantes y colaborar en la búsqueda de recursos económicos para su cubrimiento cuando ello sean necesario.<br />Las demás funciones a fines o complementarias que le sean atribuidas en el Proyecto Educativo Institucional, o las que
Reflexion sobre el manual de convivencia
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