Source: http://www.job-factory.cz/2012/04/02/zakony-a-normy/
Timestamp: 2018-02-21 17:10:18+00:00
Document Index: 19395212

Matched Legal Cases: ['§ 147', '§ 41', '§ 42', 'zákona č. 326', 'zákona č. 382', '§ 42', 'zákona č. 326', 'zákona č. 427', '§ 3', '§ 80', '§ 81', 'zákona č. 118', '§ 9', '§ 9', '§ 14', '§ 6']

Nabídky Práce | JOB Factory - pracovní agentura
K AGENTURNÍMU ZAMĚSTNÁVÁNÍ
Hlavní zákonné normy
Uvádíme zde hlavní zákonné normy týkající se agenturního zaměstnávání a práce personálních agentur.
Změna v zákoně o zaměstnanosti platná od 1.1.2012
3. u fyzické osoby, která je podnikatelem, 8) obchodní firma nebo jméno, popřípadě jména, příjmení, rodné číslo, místo podnikání, identifikační číslo, bylo-li přiděleno,
2. u cizince, 3) který je občanem Evropské unie nebo jeho rodinným příslušníkem anebo rodinným příslušníkem občana České republiky, adresa trvalého nebo přechodného pobytu na území České republiky, a pokud takový pobyt nemá, adresa místa, kde se na území České republiky obvykle zdržuje,
3. u cizince, 3) který není občanem Evropské unie ani jeho rodinným příslušníkem ani rodinným příslušníkem občana České republiky, adresa místa trvalého pobytu na území České republiky,
4. u cizince 3), který není občanem Evropské unie ani jeho rodinným příslušníkem ani rodinným příslušníkem občana České republiky, a který je držitelem povolení k dlouhodobému pobytu za účelem výkonu zaměstnání na pracovní pozici vyžadující vysokou kvalifikaci (dále jen „modrá karta“), vydaným podle jiného právního předpisu 72a), adresa uvedená jako místo pobytu v agendovém informačním systému cizinců (§ 147c),
c) vážnými důvody spočívající v
d) soustavnou přípravou na budoucí povolání doba denního studia na střední škole, konzervatoři, vyšší odborné škole a jazykové škole s právem státní jazykové zkoušky a doba prezenčního studia na vysoké škole 9), a to včetně prázdnin, které jsou součástí školního nebo akademického roku,
1. výkon závislé práce 81) fyzickou osobou mimo pracovněprávní vztah 82), nebo
2. pokud fyzická osoba-cizinec vykonává práci v rozporu s vydaným povolením k zaměstnání nebo bez tohoto povolení, je-li podle tohoto zákona vyžadováno, nebo v rozporu s povolením k dlouhodobému pobytu za účelem zaměstnání ve zvláštních případech (dále jen „zelená karta“) vydaným podle zvláštního právního předpisu 9a) nebo bez zelené karty, je-li podle tohoto zákona vyžadována, nebo v rozporu s modrou kartou, nebo bez modré karty, je-li podle tohoto zákona vyžadována; to neplatí v případě převedení na jinou práci podle § 41 odst. 1 písm. c) zákoníku práce,
f) povoláním standardizovaný souhrn pracovních činností podle jejich obvyklého seskupení na trhu práce, jejichž výkon předpokládá určitou odbornou a další způsobilost.
9) Zákon č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů.
9a) § 42g zákona č. 326/1999 Sb., ve znění zákona č. 382/2008 Sb.
72a) § 42i zákona č. 326/1999 Sb., ve znění zákona č. 427/2010 Sb.
82) § 3 zákoníku práce.
a) poruší zákaz diskriminace nebo nezajistí rovné zacházení podle tohoto zákona,
b) zprostředkuje zaměstnání bez povolení nebo jiným způsobem poruší při zprostředkování zaměstnání tento zákon nebo dobré mravy,
c) umožní výkon nelegální práce( Švarcsystém ) nebo,
(2) Právnická osoba nebo podnikající fyzická osoba se dále dopustí správního deliktu tím, že jako zaměstnavatel
a) v rozporu s § 80 nevede evidenci zaměstnávaných osob se zdravotním postižením nebo evidenci pracovních míst vyhrazených pro osoby se zdravotním postižením,
b) nesplní povinnost zaměstnat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu stanovenou v § 81, nebo
c) ve stanovené lhůtě písemně nevykáže dlužné mzdové nároky zaměstnanců pro účely zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně dalších zákonů.
(3) Zdravotnické zařízení se dopustí správního deliktu tím, že neprovede vyšetření zdravotního stavu podle § 9 odst. 1 nebo je neprovede ve lhůtě stanovené v § 9 odst. 1.
a) 1 000 000 Kč, jde-li o správní delikt podle odstavce 1 písm. a) a podle odstavce 2 písm. a) a b),
b) 2 000 000 Kč, jde-li o správní delikt podle odstavce 1 písm. b),
c) 500 000 Kč, jde-li o správní delikt podle odstavce 2 písm. c),
d) 100 000 Kč, jde-li o správní delikt podle odstavce 1 písm. d),
e) 50 000 Kč, jde-li o správní delikt podle odstavce 3,
f) 10 000 000 Kč, jde-li o správní delikt podle odstavce 1 písm. c), nejméně však ve výši 250 000 Kč.
Zprostředkováním zaměstnání agenturou práce podle § 14 odst. 1 písm. b) se rozumí uzavření pracovního poměru nebo dohody o pracovní činnosti mezi fyzickou osobou a agenturou práce za účelem výkonu práce u uživatele. Agentura práce může svého zaměstnance dočasně přidělit k výkonu práce pro uživatele jen na základě písemné dohody o dočasném přidělení zaměstnance uzavřené s uživatelem podle zvláštního právního předpisu. 42) Agentura práce nemůže dočasně přidělit k výkonu práce u uživatele zaměstnance, kterému byla vydána zelená karta, modrá karta, nebo kterému bylo vydáno povolení k zaměstnání, anebo je osobou se zdravotním postižením.
f) informace o pracovních a mzdových nebo platových podmínkách zaměstnance uživatele, který vykonává nebo by vykonával stejnou práci jako dočasně přidělený zaměstnanec, s přihlédnutím ke kvalifikaci a délce odborné praxe (dále jen „srovnatelný zaměstnanec“),
pracovník/nice na repas strojů
Přijmeme do hlavního pracovního poměru ženu či muže na repas strojů. Není nutná praxe, zaučíme. Smlouva na dobu neurčitou. Pracoviště v Ostravě. Pracovní doba po-pá, rann...
Příjmem do hlavního pracovního poměru zámečníky - svářeče, pracoviště v Ostravě, smlouva na dobu neurčitou, nástupní základní mzda 130,- Kč/hodina...
nabídka volného pracovního místa – mechanik, elektromechanik
Přijmeme do hlavního pracovního poměru mechanika - elektromechanika. Nástup možný ihned. Pracoviště v OV. Požadujeme - vyučen v oboru - vyhláška 50 Nabízíme ...
nabídka volného pracovního místa – navěšovač
Přijmeme do hlavního pracovního poměru navěšovače. Práce vhodné pouze pro muže. Nástup možný ihned Pracoviště mimo Ostravu s ubytováním
rozvržení praco...
Přijmeme paliče – plazma
Příjmeme do hlavního pracovního poměru pracovníka na Pálicí stroj - plazma Nástup možný ihned. Pracoviště v Ostravě
pracovní rozvržení po-pá, ranní/od...
Aktuální nabídka práce elektrotechnik
Přijmeme do HPP zkušebního elektrotechnika. Nástup možný ihned. Pracoviště v OV. Podmínky: - maturita - elektro vzdělání - vyhláška 50, § 6 - základní znalost...
Aktuální nabídka práce – svářeč metodou TIG EN 287 – 1 141
Přijmeme do hlavního pracovního poměru svářeče s oprávněním TIG EN 287-1 141 H-LO45. Pracoviště v Ostravě. Dobré mzdové podmínky. Nástup možný ihned. Možnost ubytování....
Přijmeme do hlavního pracovního poměru zámečníky. Čtení dle výkresové dokumentace výhodou, paličský průkaz a praxe v oboru minimálně 3 roky nutností. Nástup možný ihned p...
Přijmeme do hlavního pracovního poměru svářeče s platným oprávněním EN 287-1 135 nebo 111 nebo 141. Nástup možný ihned nebo po domluvě. Pracoviště v Ostravě i po ce...
© Job Factory 2012