Source: https://ar.vlex.com/vid/resolucion-251-35440849
Timestamp: 2020-05-30 05:18:20
Document Index: 316467497

Matched Legal Cases: ['Artículo 75', 'artículo 1', 'artículo 139', 'artículo 54', 'artículo 91', 'artículo 36']

Resolucion 251 - 28 de Enero de 2008 - Boletin Oficial de la Republica Argentina - Legislación - VLEX 35440849
ARTICULO 9º. Reingreso
TITULO III. RELACION DE EMPLEO CAPITULO I: NATURALEZA DE LA RELACION DE EMPLEO - arts. 10 a 73
TITULO VI. REMUNERACION
CAPITULO I. COMISION PARITARIA PERMANENTE ARTICULO 91º.- Créase la Comisión Paritaria Permanente (C.P.P) que estará constituida por CUATRO (4) representantes de la CMCBA titulares y el mismo número de suplentes, y CUATRO (4) representantes de la parte sindical, designados DOS (2) por cada una de las organizaciones signatarias del presente y el mismo número de suplentes. Cada parte podrá concurrir con sus asesores. Las decisiones de esta Comisión deberán adoptarse por unanimidad entre las partes, en un tiempo prudencial y por escrito. - art. 92
CAPITULO II.-. MECANISMOS PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS COLECTIVOS LABORALES - arts. 93 a 116
CAPITULO III.-. REPRESENTACION GREMIAL - arts. 117 a 121
CAPITULO IV.-. INFORMACION - arts. 122 y 123
CAPITULO V.-. APORTE SOLIDARIO - art. 124
TITULO XIII. CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO CAPITULO I.- CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO - arts. 125 a 127
TITULO XIV. DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DE TRATO ARTICUL 128º.- Principio de Igualdad de Trato y Oportunidades. Las partes signatarias, de acuerdo con el Artículo 75 inciso 22 de la Constitución Nacional, acuerdan eliminar cualquier medida o práctica que produzca un trato discriminatorio o desigualdad entre los trabajadores fundadas en razones políticas, gremiales, de sexo, orientación o preferencia sexual, género, estado civil, edad, nacionalidad, raza, etnia, religión, discapacidad, caracteres físicos, síndrome de deficiencia inmunológica adquirida, o cualquier otra acción, omisión, segregación, preferencia o exclusión que menoscabe o anule el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades y de trato, tanto en el acceso al empleo como durante la vigencia de la relación laboral. - arts. 129 a 133
TITULO XV. ASISTENCIA SOCIAL - arts. 134 a 138
CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SUBSECRETARIA DE RELACIONES LABORALES Resolución Nº 251/2007
CCT Nº 927/2007 'E' Bs. As., 22/11/2007
VISTO el Expediente Nº 1.059.794/02 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y la Ley Nº 25.877, y CONSIDERANDO:
Que a fojas 461/489 y 490/491 del Expediente Nº 1.059.794/02 obran el Convenio Colectivo de Trabajo y Acta Complementaria celebrados por la ASOCIACION DE TRABAJADORES DEL ESTADO (A.T.E.) y la UNION DEL PERSONAL CIVIL DE LA NACION (U.P.C.N.) por la parte sindical y la CORPORACION DEL MERCADO CENTRAL DE BUENOS AIRES (C.M.C.B.A.) por la parte empresaria, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que dicho Convenio será de aplicación para todos los trabajadores bajo relación de dependencia que se desempeñen en la CORPORACION DEL MERCADO CENTRAL DE BUENOS AIRES (C.M.C.B.A.) y en la empresa Central Servicios, según se desprende del artículo 1 del mismo.
Que la vigencia del citado texto convencional es por dos (2) años.
Que el ámbito territorial y personal del mismo se corresponde con la actividad principal de la entidad empresaria signataria y la representatividad de las partes sindicales firmantes, emergentes de sus personerías gremiales.
Que asimismo corresponde dejar constancia lo establecido en el artículo 139 del convenio colectivo a homologarse, en cuanto a que las partes celebrantes pactan que el escalafón y el régimen de carrera administrativa, técnica profesional y de servicios de apoyo, será incorporada como anexo al presente convenio, cuya discusión quedara finalizada dentro de los SESENTA (60) días de la celebración del presente.
Que respecto de lo establecido por las partes en el artículo 54 del convenio y del error de tipeo incurrido en relación a los días posteriores al parto en la licencia por maternidad cabe tener por válidos los SETENTA (70) días que hacen a la lógica del artículo en general.
Declárase homologado el Convenio Colectivo de Trabajo y Acta Complementaria celebrados por la ASOCIACION DE TRABAJADORES DEL ESTADO (A.T.E.) y la UNION DEL PERSONAL CIVIL DE LA NACION (U.P.C.N.) por la parte sindical y la CORPORACION DEL MERCADO CENTRAL DE BUENOS AIRES (C.M.C.B.A.) por la parte empresaria, que lucen a fojas 461/489 y 490/ 491 del Expediente Nº 1.059.794/02, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho de la Dirección de Despacho, Mesa de Entradas y Archivo dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo a fin de que la División Normas Laborales y Registro General de Convenciones Colectivas y Laudos registre el Convenio Colectivo de Trabajo, obrantes a fojas 461/489 y 490/491 del Expediente Nº 1.059.794/02.
Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. -- GUILLERMO E. J. ALONSO NAVONE, Subsecretario de Relaciones Laborales, M. T. E.
y S. S.
Expediente Nº 1.059.794/02
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION SSRL 251/07 se ha tomado razón de la Convención Colectiva de Trabajo de Empresa que luce a fojas 461/489 y 490/491 del expediente de referencia, quedando registrada bajo el Nº 927/07 'E'. -- VALERIA A. VALETTI, Registro, Convenios Colectivos de Trabajo, Dto. Coordinación - D.N.R.T.
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE LA CORPORACION DEL MERCADO CENTRAL DE BUENOS AIRES TITULO I AMBITO DE APLICACION CAPITULO I: DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1º.- El presente Convenio Colectivo de Trabajo será de aplicación para todos los trabajadores bajo relación de dependencia con la Corporación del Mercado Central de Buenos Aires (en adelante CMCBA) y con la empresa Central Servicios.
Todos los nombramientos del personal comprendidos en el presente convenio revisten el carácter de permanente, salvo que en el acto de designación expresamente se señale lo contrario.
Las partes dejan sentado que la relación entre la CMCBA y los trabajadores es de empleo público, dentro del marco de vigencia de la Ley 14.250 por lo cual el presente CCT no implica la vigencia en este ámbito de la Ley de Contrato de Trabajo (t.o. ley 20.744) en los términos de su art. 2 inc. a).
Si durante la vigencia del presente Convenio se dictaran leyes o actos administrativos, que alcancen a algún sector de trabajadores comprendidos en el mismo, y cuya aplicación resultara más beneficiosa para dicho personal, las mismas podrán ser incorporadas al convenio colectivo, previa consulta a la COMISION PARITARIA PERMANENTE (en adelante, C.P.P) establecida conforme al artículo 91 del presente.
Queda convenido que las referencias a personas efectuadas en género femenino o masculino tienen carácter y alcance indistintos. Todas las menciones de un género, a fin de evitar la sobrecarga gráfica, representan siempre a hombres y mujeres.
ARTICULO 4º Vigencia
El cumplimiento de este Convenio es obligatorio en todo el ámbito de la CMCBA y en la empresa Central Servicios.
Aclárase que será de aplicación para el personal que, estando comprendido en el presente, sea adscripto o destinado o trasladado en comisión a organismos de la Administración Pública Nacional,
Provincial o de la Nº 31.332 18Lunes 28 de enero de 2008
El deudor moroso del Fisco Nacional mientras se encuentre en esa situación, declarada expresamente por éste.
Los que hayan incurrido en actos de fuerza contra el orden institucional y el sistema democrático, conforme lo previsto en el artículo 36 de la...
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