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Timestamp: 2019-12-11 10:22:26
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Matched Legal Cases: ['artículo 13', 'artículo 13', 'artículo 3', 'artículo 30', 'artículo 36', 'artículo 13', 'artículo 13', 'artículo 13', 'artículo 13']

II.B.407
Resolución de 15 de noviembre de 2016, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de promoción interna y de de reserva de personas discapacitadas, de plazas vacantes de la categoría de Médico de Familia en Equipos de Atención Primaria en el Servicio Riojano de Salud (E053)
De conformidad con lo dispuesto en el Decreto 7/2016, de 23 de marzo (BOR número 35, de 30 de marzo), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Servicio Riojano de Salud para el año 2016, esta Dirección, en uso de las competencias que le han sido atribuidas por Resolución de la Presidencia del Organismo Autónomo Servicio Riojano de Salud, de 1 de marzo de 2013, dispone convocar este procedimiento selectivo para ingreso y acceso a la condición de personal estatutario fijo en el Servicio Riojano de Salud en la categoría de Médico de Familia en Equipos de Atención Primaria, código de identificación (E053), con sujeción a las siguientes:
1.1.- Se convoca concurso-oposición para cubrir diez (10) plazas vacantes de la categoría de Médico de Familia en Equipos de Atención Primaria, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A1, de personal estatutario fijo del Servicio Riojano de Salud (categoría de referencia del R.D. 184/2015, de 13 de marzo, por el que se regula el catálogo homogéneo de equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutario de los servicios de salud y el procedimiento de su actualización: Titulado especialista en ciencias de la salud: Medicina Familiar y Comunitaria), con la siguiente distribución:
a) Cinco (5) plazas de acceso libre.
b) Cuatro (4) plazas de promoción interna.
c) Una (1) plaza reservada a personas discapacitadas
1.2.- Acceso a las plazas de promoción interna.
1.2.1.- El personal estatutario fijo con destino en el Servicio Riojano de Salud que aspire a las plazas de promoción interna deberá reunir, además de los requisitos exigidos en la base 2.1, los siguientes:
- Ostentar la condición de personal estatutario fijo del Servicio Riojano de Salud.
- Encontrarse en servicio activo en el Servicio Riojano de Salud como personal estatutario fijo.
- Haber prestado servicios como personal estatutario fijo al menos dos años en la categoría de procedencia. En los supuestos de estatutarización del personal funcionario de carrera o laboral fijo, el cómputo del plazo de dos años comprenderá los periodos correspondientes al cuerpo de funcionario o categoría laboral de procedencia.
1.2.2.- Solicitud de participación.
Quienes concurran a las plazas de promoción interna no podrán hacerlo ni a las de acceso libre ni a la reservada a personas con discapacidad. La opción deberán hacerla constar en el momento de presentar la solicitud telemática de participación en las pruebas selectivas, en la casilla habilitada al efecto. De no marcar ninguna opción en la solicitud, o habiendo marcado la opción a plazas de promoción interna, si la persona solicitante no reuniera todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases y en la normativa que sea de aplicación, se entenderá que opta a las plazas de acceso libre.
En el caso de que las plazas de promoción interna no sean cubiertas se acumularán a las de acceso libre.
Durante el proceso selectivo se dará un tratamiento diferenciado a la promoción interna, en lo que se refiere a la relación de personas admitidas y excluidas, llamamiento de las personas aspirantes, desarrollo de los ejercicios y relaciones de personas aprobadas.
1.3.- Acceso a la plaza reservada a personas discapacitadas.
1.3.1.- Participación de las personas con discapacidad.
1.3.2.- Definición de persona con discapacidad.
1.3.3.- Solicitud de participación.
Las personas que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento (33%) podrán optar tanto a las plazas ofertadas a la promoción interna, como a las del sistema general de acceso libre, así como a la plaza reservada a personas discapacitadas. La opción, por uno solo de los turnos, deberán hacerla constar en el momento de presentar la solicitud telemática de participación en las pruebas selectivas, en la casilla habilitada al efecto. De no marcar ninguna opción en la solicitud, o habiendo marcado la opción a plazas de promoción interna o a la reservada a personas discapacitadas, si la persona solicitante no reuniera todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases y en la normativa que sea de aplicación, se entenderá que opta a las plazas de acceso libre.
1.3.4.- Adaptación de las pruebas.
1.3.5.- Acreditación de la discapacidad previamente a la adjudicación de las plazas.
Si la persona seleccionada tiene reconocida una discapacidad presentará, junto con el resto de documentación exigida en la convocatoria, acreditación del grado de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento (33%), mediante certificado expedido por el Centro de Valoración de la Discapacidad del que dependa.
1.4.- Normativa de aplicación al proceso selectivo.
1.5.- Procedimiento.
1.5.1.- Fase de oposición.
1.5.1.1.- De acuerdo con lo establecido en la Resolución de 22 de agosto de 2016 (BOR de 2 de septiembre), de la Dirección de Recursos Humanos, por la que se aprueban y publican los programas aplicables a la fase de oposición para el acceso a determinadas categorías de personal estatutario fijo del Servicio Riojano de Salud, correspondientes a la Oferta de Empleo Público del año 2016, así como el tipo de pruebas a realizar en cada una de ellas, la fase de oposición consistirá en la realización de dos ejercicios de carácter eliminatorio:
1.5.1.1.1.- Primer ejercicio: consistirá en desarrollar por escrito cuatro temas, a escoger entre cinco propuestos por el Tribunal de selección, relacionados con las materias del programa establecido en el Anexo XXI de la Resolución de 22 agosto de 2016, de esta Dirección, publicada en el Boletín Oficial de La Rioja número 101, de fecha 2 de septiembre de 2016, en un tiempo máximo de tres horas. No será necesario que los temas propuestos coincidan exactamente con los apartados del programa.
Aquellas personas que opten a las plazas de promoción interna estarán exentas del desarrollo de los temas referidos a la parte general del programa.
Para su realización, el Tribunal de selección preparará tres sobres cerrados para las personas aspirantes que opten a las plazas de acceso libre y a la reservada a personas con discapacidad, y tres sobres cerrados para las personas aspirantes que opten a las plazas de promoción interna, con cinco temas cada uno para proceder a su sorteo en el momento del examen.
El Tribunal de selección enviará a la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud la relación de personas que han aprobado el ejercicio, separadas, en su caso, según las diferentes opciones de acceso y ordenada alfabéticamente, a fin de que ésta la haga pública en el tablón de anuncios virtual de la sede electrónica de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja previsto en el artículo 13 de la ley 5/2014, de 20 de octubre, de administración electrónica y simplificación administrativa y, a efectos exclusivamente informativos en la dirección de internet www.riojasalud.es, en el apartado de recursos humanos.
1.5.1.1.2.- Segundo ejercicio: consistirá en la resolución de un supuesto práctico relacionado con las materias de la parte específica del programa, en un tiempo máximo de tres horas. En el supuesto práctico se podrán plantear cuestiones clínicas y de gestión clínica.
1.5.1.1.3.- Para cada ejercicio, las personas que lo realicen dispondrán de un plazo de cinco (5) días naturales, contados a partir del día siguiente al de la citada publicación, para interponer reclamaciones contra las puntuaciones obtenidas.
1.5.1.2.- Valoración de la fase de oposición.
El Tribunal de selección enviará a la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud la relación de personas que han aprobado la fase de oposición, separadas, en su caso, según las diferentes opciones de acceso y ordenada alfabéticamente, a fin de que ésta la haga pública en el tablón de anuncios virtual de la sede electrónica de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja previsto en el artículo 13 de la ley 5/2014, de 20 de octubre, de administración electrónica y simplificación administrativa y, a efectos exclusivamente informativos en la dirección de internet www.riojasalud.es, en el apartado de recursos humanos.
1.5.2.- Fase de concurso.
1.5.2.1. - La fase de concurso consistirá en la valoración por el Tribunal de selección, con arreglo al baremo que se publica como Anexo I, de los meritos que acrediten las personas aspirantes, referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes.
1.5.2.2.- Valoración de la fase de concurso.
1.5.3.- Valoración final del concurso oposición.
1.6.- Programa.
El programa que ha de regir estas pruebas es el aprobado como Anexo XXI en la Resolución de 22 de agosto de 2016, de esta Dirección, publicada en el Boletín Oficial de La Rioja número 101, de fecha 2 de septiembre de 2016.
c) Estar en posesión de cualquier título de médico especialista en medicina familiar o comunitaria o de la certificación prevista en el artículo 3 del Real Decreto 853/1993, de 4 de junio, o alguno de los títulos, certificados o diplomas a que hace referencia el artículo 30 de la Directiva 93/16/CEE, cuya enumeración figura en el apartado 1 de la Comunicación 96/C 393/04, de la Comisión Europea, o sean titulares de las certificaciones previstas en el artículo 36.4 de dicha Directiva o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de instancias..
1º El código: E053
Cuando concluya cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal de selección enviará a la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud la relación de personas aprobadas en cada uno de ellos, separadas, en su caso, según las diferentes opciones de acceso y ordenadas alfabéticamente, a fin de que ésta las haga públicas en el tablón de anuncios virtual de la sede electrónica de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja previsto en el artículo 13 de la ley 5/2014, de 20 de octubre, de administración electrónica y simplificación administrativa y, a efectos exclusivamente informativos en la dirección de internet www.riojasalud.es, en el apartado de recursos humanos.
Tras la publicación del resultado del último ejercicio de la fase de oposición, siguiendo el mismo procedimiento de la base anterior, el Tribunal de selección hará pública la relación definitiva de personas aprobadas en la fase de oposición, separadas, en su caso, según las diferentes opciones de acceso y por orden de puntuación total, consignando las calificaciones de cada uno de los ejercicios superados y la suma total de las mismas.
El Tribunal de selección, una vez valorados los méritos, remitirá a la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud la valoración provisional de los mismos, separados, en su caso, según las diferentes opciones de acceso, quien la publicará en el tablón de anuncios virtual de la sede electrónica de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja previsto en el artículo 13 de la ley 5/2014, de 20 de octubre, de administración electrónica y simplificación administrativa y, a efectos exclusivamente informativos en la dirección de internet www.riojasalud.es, en el apartado de recursos humanos, o por cualquier otro medio si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación.
El Tribunal de selección elevará a la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud la relación de personas que han superado el proceso selectivo, separadas, en su caso, según las diferentes opciones de acceso, para su publicación en el tablón de anuncios virtual de la sede electrónica de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja previsto en el artículo 13 de la ley 5/2014, de 20 de octubre, de administración electrónica y simplificación administrativa y, a efectos exclusivamente informativos en la dirección de internet www.riojasalud.es, en el apartado de recursos humanos, según el orden de puntuación total obtenido, consignando la calificación de la fase de oposición, la puntuación de la fase de concurso y la suma de ambas, no pudiendo aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas por la presente Resolución. Asimismo, remitirá a la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud la propuesta de nombramiento de personal estatutario fijo y el expediente completo de sus actuaciones.
a) En primer lugar se adjudicarán las plazas a las personas que resulten seleccionadas por el sistema de promoción interna.
b) En segundo lugar, a la persona que resulte seleccionada por la opción de reserva de discapacitados.
c) Por último, a las personas seleccionadas por el sistema general de acceso libre
9.2.- La persona que resulte definitivamente aprobada por el Turno de Promoción Interna deberá presentar en la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, en el plazo de veinte días naturales, contados desde el día siguiente al de la publicación de la relación de personas aprobadas y plazas vacantes en el Boletín Oficial de La Rioja, la siguiente documentación:
a) Fotocopia compulsada del título exigido en esta convocatoria, o tener abonados los derechos para la expedición del mismo. En el caso de titulaciones extranjeras, deberán aportar el documento que acredite que dicho título tiene reconocimiento oficial y validez en todo el territorio español.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separadas del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitadas con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.
c) Certificado médico que acredite la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se derivan del nombramiento, expedido por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Servicio Riojano de Salud, sito en la calle Piqueras, 98 (Hospital San Pedro), 26071 de Logroño.
d) Quienes presenten un grado de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, deberán presentar fotocopia de la certificación de los órganos competentes en materia de servicios sociales que acredite tal grado, e igualmente deberán presentar certificación de los citados órganos o del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, acreditativa de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes a las plazas convocadas.
e) Fotocopia del permiso de conducir de la clase B.
f) Certificación acreditativa del periodo de dos (2) años de servicios prestados como estatutario fijo en la categoría de procedencia, cuando los mismos no se hayan prestado en el Servicio Riojano de Salud y no consten en el certificado de servicios previos.
g) Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, acreditativa de no estar condenadas, mediante sentencia firme, por los delitos tipificados en los artículos 178 a 194 y 177 bis del Código Penal a los que se refiere el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
9.3.- Otros medios de prueba.
Logroño a 15 de noviembre de 2016.- La Directora de Recursos Humanos, Inmaculada Fernández Navajas (P.D. Resolución de 1 de marzo del Presidente del SERIS. BOR número 32 de 8 de marzo de