Source: https://www.evasteinmassl.de/kontakt/datenschutz/
Timestamp: 2020-05-25 01:36:22
Document Index: 42705654

Matched Legal Cases: ['Art. 21', '§ 15', '§ 34', 'Art. 6', 'Art. 9', 'Art. 21', 'Art. 21', 'Art. 8', 'Art. 17']

Datenschutz - Eva Steinmaßl
Eva Steinmaßl – HR Consulting
1.	Kapitel 1: Die Webseite evasteinmassl.de
2.	Kapitel 2: Die Auftragsbearbeitung
3.	Kapitel 3: Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 Datenschutz Grundverordnung (DS-GVO)
4.	Anhang zur Verknüpfung zu sozialen Medien
Persönliche Daten, die Sie Eva Steinmaßl – HR Consulting beim Besuch dieser Webseite mitteilen, werden gemäß der Datenschutz Grundverordnung (DSGVO), dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und anderen gesetzlichen Bestimmungen, die für den elektronischen Geschäftsverkehr gelten, verarbeitet.
Eva Steinmaßl – HR Consulting speichert oder logt weder die oben genannten noch andere Daten automatisiert mit und erstellt keine personenbezogenen Nutzerprofile.
Eva Steinmaßl – HR Consulting gibt keine Daten an Dritte weiter.
www.evasteinmassl.de kommt nicht ganz ohne den Einsatz von Cookies aus. Das heißt, beim Besuch von www.evasteinmassl.de und allen Unterseiten werden Cookies auf Ihrer Festplatte gespeichert.
Standardmäßig werden bei Nutzung der Seiten der www.evasteinmassl.de temporäre Cookies gesetzt. Diese dienen der Erhöhung der Sicherheit der Anwendungen bzw. des Bedienkomforts.
Sie erkennen, dass Sie die www.evasteinmassl.de verlassen, daran, dass URL in der Adresszeile nicht mehr mit „https://evasteinmassl.de“ beginnt), auf die sich diese Datenschutzerklärung nicht erstreckt.
Welche Daten die Betreiber dieser Seiten möglicherweise erheben, entzieht sich der Kenntnis und dem Einflussbereich von Eva Steinmaßl – HR Consulting. Informationen erhalten Sie im Datenschutzhinweis der jeweiligen Seite.
Werden die Daten bei der Übertragung zu und von www.evasteinmassl.de verschlüsselt?
Ja. Die evasteinmassl.de verwendet ein Übertragungsverfahren, das auf dem SSL-Protokoll (Secure Sockets Layer-Protokoll) basiert. Letzteres ermöglicht eine Verschlüsselung des gesamten Datenverkehrs zwischen Ihrem Browser und dem Server der evasteinmassl.de.
Alle Angaben, die Sie von Eva Steinmaßl – HR Consulting in Dialog- und Antragsformularen anvertrauen, werden mittels moderner Internet-Technik sicher übermittelt.
Die Internetseite der evasteinmassl.de enthält aufgrund von gesetzlichen Vorschriften Angaben, die eine schnelle elektronische Kontaktaufnahme zu unserem Unternehmen sowie eine unmittelbare Kommunikation mit uns ermöglichen, was ebenfalls eine allgemeine Adresse der sogenannten elektronischen Post (E-Mail-Adresse) umfasst. Sofern eine betroffene Person per E-Mail oder über ein Kontaktformular den Kontakt, mit dem für die Verarbeitung Verantwortlichen aufnimmt, werden die von der betroffenen Person übermittelten personenbezogenen Daten automatisch gespeichert. Solche auf freiwilliger Basis von einer betroffenen Person an den für die Verarbeitung Verantwortlichen übermittelten personenbezogenen Daten werden für Zwecke der Bearbeitung oder der Kontaktaufnahme zur betroffenen Person gespeichert. Es erfolgt keine Weitergabe dieser personenbezogenen Daten an Dritte.
Die evasteinmassl.de wird ggf. zukünftig Nutzern auf einem Blog, der sich auf der Internetseite des für die Verarbeitung Verantwortlichen befindet, die Möglichkeit, individuelle Kommentare zu einzelnen Blog-Beiträgen zu hinterlassen bieten. Ein Blog ist ein auf einer Internetseite geführtes, in der Regel öffentlich einsehbares Portal, in welchem eine oder mehrere Personen, die Blogger oder Web-Blogger genannt werden, Artikel posten oder Gedanken in sogenannten Blogposts niederschreiben können. Die Blogposts können in der Regel von Dritten kommentiert werden.
Ihre persönlichen Daten werden ausschließlich zu dem Zweck verwendet, für den Sie diese der Eva Steinmaßl HR-Consulting bzw. für deren Nutzung und Weitergabe Sie Ihr Einverständnis gegeben haben. Dazu gehören z.B. die Pflege des Kundenkontakts, der Teilnahme an Kursen, Seminaren, Webinaren und Ausbildungen, der Mitgliedschaft in Expertengruppen und Teilnahme an Online-Angeboten. Erhebungen von bzw. Übermittlungen an staatliche Einrichtungen und Behörden erfolgen ggf. nur im Rahmen zwingender nationaler Rechtsvorschriften. Auftragnehmer der Eva Steinmaßl – HR Cosulting, die Ihre Daten im Rahmen der Leistungserbringung be- oder verarbeiten, sind zur Verschwiegenheit verpflichtet.
Nach § 15 der Datenschutz Grundverordnung (DS-GVO), bzw. § 34 des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) haben Sie als Nutzer das Recht, Auskunft darüber zu erhalten, welche Daten Eva Steinmaßl – HR Consulting zu Ihrer Person gespeichert hat.
Dazu wenden Sie sich bitte mit einer formlosen Anfrage an: Eva Steinmaßl – HR Consulting, Grünwalder Weg 6, 82008 Unterhaching, hr-consulting (at) evasteinmassl.de.
Ja, Sie können eine einmal erteilte Einwilligung zur Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Ihre Daten werden daraufhin bei Eva Steinmaßl – HR Consulting gelöscht.
Kapitel 2: Datenschutz und Auftragsbearbeitung bei Eva Steinmaßl – HR Consulting
Email: hr-consulting (at) evasteinmassl.de
	Kunden / Interessenten / Lieferanten
	Nutzer des Onlineangebotes
	Unternehmen und Personalvermittler die mein Beratungsangebot in Anspruch nehmen
	TeilnehmerInnen von Trainings- und Coachingangeboten
	Geltendmachung rechtlicher Ansprüche und Verteidigung bei rechtlichen Streitigkeiten
	Gewährleistung der IT-Sicherheit und des IT-Betriebs
	Verhinderung und Aufklärung von Straftaten
	Maßnahmen zur Akademiesicherheit (z. B. Zutrittskontrollen)
Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer Ihrer Nutzung von Online-Angeboten von Eva Steinmaßl – HR Consulting und für 3 volle Kalenderjahre nach Abschluss von Coachings, Trainings und Ausbildungen.
Nein, Eva Steinmaßl – HR Consulting übermittelt keine Daten an Länder außerhalb der europäischen Datenschutzverordnung, außer bei der Nutzung von Webdiensten Dritter, die Sie im Anhang finden.
	Sie widerrufen Ihre Einwilligung, auf die sich die Verarbeitung gemäß Art. 6 Abs. 1 Buchstabe a DS-GVO oder Art. 9 Abs. 2 Buchstabe a DS-GVO stützte, und es fehlt an einer anderweitigen Rechtsgrundlage für die Verarbeitung.
	Sie legen gemäß Art. 21 Abs. 1 DS-GVO Widerspruch gegen die Verarbeitung ein, und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor, oder die betroffene Person legt gemäß Art. 21 Abs. 2 DS-GVO Widerspruch gegen die Verarbeitung ein.
	Ihre personenbezogenen Daten wurden unrechtmäßig verarbeitet.
	Die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten ist zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung nach dem Unionsrecht oder dem Recht der Mitgliedstaaten erforderlich, dem der Verantwortliche unterliegt.
	Ihre personenbezogenen Daten wurden in Bezug auf angebotene Dienste der Informationsgesellschaft gemäß Art. 8 Abs. 1 DS-GVO erhoben.
Wurden die personenbezogenen Daten von Eva Steinmaßl – HR Consutling öffentlich gemacht und ist unser Unternehmen als Verantwortlicher gemäß Art. 17 Abs. 1 DS-GVO zur Löschung der personenbezogenen Daten verpflichtet, so trifft Eva Steinmaßl – HR Consulting unter Berücksichtigung der verfügbaren Technologie und der Implementierungskosten angemessene Maßnahmen, auch technischer Art, um andere für die Datenverarbeitung Verantwortliche, welche die veröffentlichten personenbezogenen Daten verarbeiten, darüber in Kenntnis zu setzen, dass Sie als betroffene Person von diesen anderen für die Datenverarbeitung Verantwortlichen die Löschung sämtlicher Links zu diesen personenbezogenen Daten oder von Kopien oder Replikationen dieser personenbezogenen Daten verlangt hat, soweit die Verarbeitung nicht erforderlich ist.
Sie haben das Recht, dass all Ihre personenbezogenen Daten von der Eva Steinmaßl – HR Consulting in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format für Sie bereitgestellt werden.
Die Eva Steinmaßl – HR Consulting verarbeitet die personenbezogenen Daten im Falle des Widerspruchs nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihren Interessen, Rechten und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
In allen Fällen wenden Sie sich bitte direkt an Eva Steinmaßl – HR Consulting, Grünwalder Weg 6, D-82008 Unterhaching; hr-consulting (at) evasteinmassl.de.
Was ist eine Datenschutz-Folgeabschätzung und hat Eva Steinmaßl – HR Consulting eine solche durchgeführt?
Eva Steinmaßl – HR Consulting ist mit folgender Begründung zu dem Ergebnis gekommen, dass eine Durchführung einer Datenschutz-Folgeabschätzung nicht erfolgen muss:
Eva Steinmaßl – HR Consulting erhebt oder verarbeitet Daten nicht in einer Form die speziell unter DSGVO Artikel 35, Ziffer 3 fallen und sammelt oder speichert keine Daten, die unter in DGSVO Artikel 9 und/oder Artikel 10 genannten Datenkategorien fallen.
Zur Erklärung: Eva Steinmaßl – HR Consulting erhält und speichert nur Namen, Stammdaten und Kontaktdaten, sowie zur Verwaltung der Kunden und Teilnehmer, von Kunden und Teilnehmer selbst zur Verfügung gestellten Informationen im Rahmen von Ausbildungen und notwendige, selbsterzeugte Daten wie etwa die Kundennummer, Modulnummern, oder Rechnungsnummern. Diese Daten werden weder im großen Maße automatisiert erhoben oder verarbeitet, noch stellen Sie eine Information dar, die im Normalfall für die Kunden und Teilnehmer oder für Trainer eine Einschränkung oder gar Gefährdung ihrer Persönlichkeitsrechte zur Folge haben, selbst dann nicht, wenn eine dritte Partei diese unrechtmäßig und ohne Einwilligung in Erfahrung bringen würde. Wie in dieser Datenschutzerklärung beschrieben unternimmt Eva Steinmaßl – HR Consulting alles, um die Sicherheit der Daten ihrer Mitglieder und der zertifizierten Personen nach aktuellem Stand der Technik sicherzustellen.
D-82008 Tegernsee
e-Mail: hr-consulting (at) evasteinmassl.de
Informationen zur Nutzung von sozialen Netzwerken in Verbindung mit Seiten und Online-Angeboten von Eva Steinmaßl – HR Consulting.
	www.evasteinmassl.de und alle Unterseiten
Auf der Seite Eva Steinmaßl – HR Consulting wird als Komponente die Schaltefläche von Facebook integriert werden. Facebook ist ein soziales Netzwerk.
Auf der Seite von Eva Steinmaßl – HR Consulting wird als Komponente die Google+ Schaltfläche integriert werden. Google+ ist ein sogenanntes soziales Netzwerk.
Auf der Seite von Eva Steinmaßl – HR Consulting wird in der Zukunft als Komponente die Schaltfläche von Twitter integriert. Twitter ist ein multilingualer öffentlich zugänglicher Mikroblogging-Dienst, auf welchem die Nutzer sogenannte Tweets, also Kurznachrichten, die auf 140 Zeichen begrenzt sind, veröffentlichen und verbreiten können. Diese Kurznachrichten sind für jedermann, also auch für nicht bei Twitter angemeldete Personen abrufbar. Die Tweets werden aber auch den sogenannten Followern des jeweiligen Nutzers angezeigt. Follower sind andere Twitter-Nutzer, die den Tweets eines Nutzers folgen. Ferner ermöglicht Twitter über Hashtags, Verlinkungen oder Retweets die Ansprache eines breiten Publikums.