Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=2%20AZR%20714/08
Timestamp: 2020-08-15 00:04:20
Document Index: 124612248

Matched Legal Cases: ['§ 622', '§ 622', 'Art. 267', 'Art. 23', '§ 622', '§ 622', '§ 622', '§ 622', '§ 622', '§ 622', '§ 622', '§ 125', '§ 7', '§ 622', '§ 7', '§ 8']

BAG, 09.09.2010 - 2 AZR 714/08 - dejure.org
https://dejure.org/2010,3768
BAG, 09.09.2010 - 2 AZR 714/08 (https://dejure.org/2010,3768)
BAG, Entscheidung vom 09.09.2010 - 2 AZR 714/08 (https://dejure.org/2010,3768)
BAG, Entscheidung vom 09. September 2010 - 2 AZR 714/08 (https://dejure.org/2010,3768)
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§ 622 Abs 2 BGB, EGRL 78/2000
Unanwendbarkeit des § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB wegen zu kurzer Kündigungsfrist auf nach dem 2.12.2006 erklärte Kündigungen
AEUV Art. 267; GG Art. 23; Richtlinie 2000/78/EG; BGB § 622
Umsetzung von EU-Recht - keine Anwendung der Kündigungsfristregel des § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB
Beschäftigungszeiten vor Vollendung des 25. Lebensjahres
Unanwendbarkeit des § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB wegen zu kurzer Kündigungsfrist auf nach dem 2. 12. 2006 erklärte Kündigungen
BAGE 135, 278
NJW 2011, 1626
ZIP 2011, 444
MDR 2011, 736
NZA 2011, 343
BB 2012, 127
DB 2011, 655
Er hat lediglich § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB für unanwendbar gehalten und angenommen, dies führe zur ausschließlichen Anwendung von § 622 Abs. 2 Satz 1 BGB (BAG 9. September 2010 - 2 AZR 714/08 - Rn. 21, BAGE 135, 278) .
Dies wird dadurch verstärkt, dass § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB altersdiskriminierend und deswegen unanwendbar ist (BAG 9. September 2010 - 2 AZR 714/08 - BAGE 135, 278) .
Insoweit besteht entgegen der Auffassung des Klägers keine Divergenz zwischen dem Fünften und dem Zweiten Senat des Bundesarbeitsgerichts (vgl. BAG 9. September 2010 - 2 AZR 714/08 - Rn. 12, BAGE 135, 278) .
(a) Eine ordentliche Kündigung "zum nächstzulässigen Termin" ist typischerweise so auszulegen, dass der Kündigende die Auflösung des Arbeitsverhältnisses zu dem Zeitpunkt erreichen will, der sich bei Anwendung der einschlägigen gesetzlichen, tarifvertraglichen und/oder vertraglichen Regelungen als rechtlich frühestmöglicher Beendigungstermin ergibt (BAG 9. September 2010 - 2 AZR 714/08 - Rn. 12, BAGE 135, 278) .
Dies führt mittelbar zu einer "Anpassung nach oben" und zur ausschließlichen Anwendung von § 622 Abs. 2 Satz 1 BGB (Senat 9. September 2010 - 2 AZR 714/08 -; Bauer/v.Medem ZIP 2010, 449, 453; Krois Anm. EzA EG-Vertrag 1999 Richtlinie 2000/78/EG Nr. 14 S. 17, 40; Preis/Temming NZA 2010, 185, 188; Thüsing ZIP 2010, 199, 201 f.).
Äußert er sich im Rahmen eines Vorabentscheidungsersuchens zu der Frage der Rückwirkung oder zeitlichen Begrenzung seiner Antwort nicht, schließt er damit unionsrechtlichen Vertrauensschutz regelmäßig aus (Senat 9. September 2010 - 2 AZR 714/08 -; BAG 23. März 2010 - 9 AZR 128/09 - Rn. 77 mwN, AP SGB IX § 125 Nr. 3 = EzA BUrlG § 7 Abgeltung Nr. 16).
Dies kann allerdings mittelbar zu einer "Anpassung nach oben" führen (vgl. zu § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB BAG 9. September 2010 - 2 AZR 714/08 - Rn. 21, BAGE 135, 278) .
Eine Aussetzung stünde jedoch mit der Bindung der Mitgliedstaaten an das Unionsrecht und der Verpflichtung zu dessen effektiver Umsetzung in Widerspruch (vgl. BAG 9. September 2010 - 2 AZR 714/08 - Rn. 21, BAGE 135, 278; BeckOK ArbR/Roloff Stand 1. Dezember 2015 AGG § 7 Rn. 3, § 8 Rn. 18) .
BAG, 11.06.2020 - 2 AZR 374/19
Aus der Formulierung "zum nächstmöglichen Zeitpunkt" ist ebenso abzuleiten, dass sie die Kündigung mit der objektiv zutreffenden Kündigungsfrist aussprechen wollte (vgl. BAG 9. September 2010 - 2 AZR 714/08 - Rn. 13, BAGE 135, 278) .
LAG Baden-Württemberg, 17.06.2015 - 19 Sa 65/14
LAG Rheinland-Pfalz, 13.10.2015 - 6 Sa 133/15