Source: http://munkaugyiportal.hu/munka-torvenykonyve-valtozasai-2018-januar-1-tol/
Timestamp: 2018-04-19 15:37:59
Document Index: 23251785

Matched Legal Cases: ['bíróság ', 'bíróság ', 'bíróság ', 'bíróság ', 'bíróság ', 'bíróság ']

Munka törvénykönyve változásai 2018. január 1-től - MUNKAÜGYI PORTÁL
Mt.	Mt. változások 2018	Munka Törvénykönyve	Munka Törvénykönyve 2018	munkaügyi változások 2018
2018. január 8. 17:12
Az alábbi táblázatban foglaljuk össze, hogyan változtak az Mt. szabályai 2018. január 1-től.
2017. december 31-ig hatályos szöveg
2018. január 1-től hatályos szöveg
Mt. 51. § (3) A munkavállalót csak olyan munkára lehet alkalmazni, amely testi alkatára, fejlettségére, egészségi állapotára tekintettel rá hátrányos következményekkel nem járhat. A munkáltató a munkavállaló egészségi állapotának változására tekintettel köteles a munkafeltételeket, a munkaidő- beosztást – a 6. §-ban foglaltak figyelembevételével – megfelelően módosítani.
Mt. 60. § (1) A munkavállaló számára, ha a munkakörében történő foglalkoztatás feltételei az 51. § (3) bekezdése szerint nem módosíthatóak, egészségi állapotának megfelelő munkakört kell felajánlani, ha várandóssága megállapításától gyermeke egyéves koráig – munkaköri alkalmasságára vonatkozó orvosi vélemény alapján – a munkakörében nem foglalkoztatható. A munkavégzés alól fel kell menteni, ha az egészségi állapotának megfelelő foglalkoztatása nem lehetséges
Mt. 120. § a) A munkavállalónak, ha
Mt. 136. § (1) Alapbérként legalább a kötelező legkisebb munkabért kell meghatározni
Mt. 153.§ (2) A Kormány a munkavállalók egyes csoportjaira eltérő összegű kötelező legkisebb munkabért állapíthat meg.
Mt. 153.§ (3) A kötelező legkisebb munkabér összegének és hatályának megállapításánál figyelembe kell venni különösen a munkakör ellátásához szükséges követelményeket, a nemzeti munkaerőpiac jellemzőit, a nemzetgazdaság helyzetét, az egyes nemzetgazdasági ágazatok és az egyes földrajzi területek munkaerő-piaci sajátosságait.
Mt. 153.§ (4) A kötelező legkisebb munkabér összegét naptári évenként felül kell vizsgálni.
Mt. 289.§ (2) A bíróság tizenöt napon belül, nemperes eljárásban határoz. A bíróság határozata ellen a közléstől számított öt napon belül fellebbezésnek van helye. A másodfokú bíróság tizenöt napon belül határoz.
Mt. 289.§ (2) A bíróság tizenöt napon belül, polgári nemperes eljárásban határoz. A bíróság határozata ellen a közléstől számított öt napon belül fellebbezésnek van helye. A másodfokú bíróság tizenöt napon belül határoz.
Mt. 294. § (1) bekezdés e)
munkavállalói képviselő: az üzemi tanács tagja, üzemi megbízott, a gazdasági társaság felügyelő bizottságának munkavállalói képviselője,
munkavállalói képviselő: az üzemi tanács tagja, az üzemi megbízott, a 273. § (3)-(4) bekezdése szerinti szakszervezeti tisztségviselő, a gazdasági társaság felügyelő bizottságának munkavállaló képviselője,
Mt. 294.§ (1) bekezdés l)
Véglegesek a 2018. évi munkanap áthelyezések 76,742 views
Minimálbér és garantált bérminimum 2018 17,640 views
Munka törvénykönyve változásai 2018. január 1-től 16,391 views