Source: http://docplayer.fi/2169578-Vuosikertomus-2007-puheenjohtajan-katsaus-2-edunvalvonta-4-tyo-ja-ymparistonsuojelu-7-lakiasiat-9-hallinto-ja-jarjestotoiminta-10.html
Timestamp: 2017-08-16 17:46:08+00:00
Document Index: 11461703

Matched Legal Cases: ['kko ', 'tuomioistuin ', 'TUOMIOISTUIN ', 'tuomioistuin ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

VUOSIKERTOMUS 2007 PUHEENJOHTAJAN KATSAUS 2 EDUNVALVONTA 4 TYÖ- JA YMPÄRISTÖNSUOJELU 7 LAKIASIAT 9 HALLINTO JA JÄRJESTÖTOIMINTA 10 - PDF
VUOSIKERTOMUS 2007 PUHEENJOHTAJAN KATSAUS 2 EDUNVALVONTA 4 TYÖ- JA YMPÄRISTÖNSUOJELU 7 LAKIASIAT 9 HALLINTO JA JÄRJESTÖTOIMINTA 10
Download "VUOSIKERTOMUS 2007 PUHEENJOHTAJAN KATSAUS 2 EDUNVALVONTA 4 TYÖ- JA YMPÄRISTÖNSUOJELU 7 LAKIASIAT 9 HALLINTO JA JÄRJESTÖTOIMINTA 10"
3 VUOSIKERTOMUS 2007 PUHEENJOHTAJAN KATSAUS 2 EDUNVALVONTA 4 TYÖ- JA YMPÄRISTÖNSUOJELU 7 LAKIASIAT 9 HALLINTO JA JÄRJESTÖTOIMINTA 10 LIITON JÄSENYYDET 14 KANSAINVÄLINEN TOIMINTA 16 KOULUTUSTOIMINTA 20 NUORISOTOIMINTA 22 LOMATOIMINTA 22 TASA-ARVO TOIMINTA 24 VIESTINTÄ 25 LIITON TOIMISTO JA HENKILÖKUNTA 26 KONSERNITILINPÄÄTÖS 29
4 PUHEENJOHTAJAN KATSAUS Alkuvuonna toimintaa sävyttivät eduskuntavaalit, joissa ehdokkaina oli myös Paperiliiton jäseniä. SAK:n vaaliaktiivisuuskampanjointi keskustelutti kansalaisia. Vaalikampanjamainosta päätettiinkin vaihtaa alkuperäisen mainoksen aiheuttaman kohun vuoksi. Vaaleissa oikeisto voitti ja molemmat vasemmistopuolueet kärsivät kirvelevän vaalitappion. Tämä johtikin porvarihallituksen muodostamiseen, jonka hallitusohjelman valmisteluun saatiin kuitenkin osallistumaan myös palkansaajajärjestöjen edustajia. Siitä huolimatta voi todeta Suomen siirtyneen selkeästi oikeistolaisempaan ja markkinavoimia myötäilevään politiikkaan. Tämä näkyi erityisesti loppuvuoden aikana. vuosia korkeampia. Kuitenkin myös hinnat nousivat ja nousun ennustettiin jatkuvan, joten välttämättä reaaliansiokehitys ei tule kovin korkeaksi nousemaan. Myös paperiteollisuuteen saatiin paperinjalostukseen sopimukset syksyn aikana. PPY:n sopimusta jouduttiin vauhdittamaan lyhyellä työnseisauksella yhdessä jäsenyrityksessä. Jo keväällä todettiin Metsäteollisuus ry:n kanssa, että neuvoteltaessa vuonna 2005 sovitun sopimuksen viimeisen vuoden palkankorotuksista, yritetään saada aikaiseksi laajempi ratkaisu aikaistamalla kevään 2008 neuvottelut käytäväksi jo syksyllä Syyskuun lopulla kuitenkin todettiin sopimusosapuolten kesken, ettei laajemman ratkaisun aikaansaaminen kaavaillussa aikataulussa ollut mahdollista. Siksi sovittiin vain avoinna ollut palkankorotus, tosin siinäkin tarvittiin valtakunnansovittelijan apua. Varsinaiset työehtosopimusneuvottelut päätettiin siirtää vuoden 2008 puolelle. tuotantolaitokset aiheuttivat tuloshuononnuksia yrityksille. Esimerkiksi Stora Enso joutui luopumaan pääosasta Amerikan tehtaistaan kärsien myydessään eri arvioiden mukaan jopa useiden miljardien eurojen tappion. Myös M-real joutui sulkemaan aiemmin kalliilla hinnalla ostamiaan tuotantolinjoja Euroopassa. UPM:n Kanadan toiminnot takeltelivat myös pahasti ja Miramichin tehdas seisoi koko loppuvuoden ja arvailut viittasivat siihen, ettei se enää koskaan käynnistyisikään. Edellisvuosien tapaan eri yritykset päättivät useista uusista tuotannon tehostamistoimista, jotka useimmiten johtivat työntekijämäärien oleelliseen supistamiseen. Edelleen rasitteena olivat jo aiemmin päätetyt ja sovitut työntekijämäärien vähentämiset, joiden toteuttamiset ajoittuivat osittain myös toimintavuodelle Lielahden kemihierretehtaan toiminnan lakkauttamisesta ja Jyväskylän Kankaan paperitehtaan toisen paperikoneen pysäyttämisestä. Toimintavuoden lopussa yt-menettelyt olivat vielä kesken, joskaan yhtiön johdon taholta ei neuvotteluissa annettu minkäänlaista toivoa toiminnan jatkamisesta. Varsinaisen pommin ilmoitti Stora Enso lokakuussa käynnistämällä ytmenettelyn Haminan Summan paperitehtaan ja Kemijärven sellutehtaan lakkauttamisesta sekä yhden konelinjan pysäyttämisestä Anjalankoskella. Samalla ilmoitettiin myös Kotkan yksikön olevan myyntilistalla. Yt-menettelyn alusta saakka näytti siltä, että periaatteessa lopputulos oli jo ennakkoon päätetty, sillä neuvotteluissa ei mikään asia loppuvuoden aikana muuttunut. Ei siitäkään huolimatta, vaikka lähes kaikki työnantajan esittämät perustelut pystyttiin kumoamaan tai vähintäänkin kyseenalaistamaan. Ihmetystä herätti myös tasavallan hallituksen toimettomuus lukuisista yhteydenotoista huolimatta. Suomen valtiohan on merkittävä omistaja Stora Ensossa, mutta omistajaohjauksesta ei tässä yhteydessä voinut puhua mitään. Selityksiä kylläkin kuultiin, mutta mitään konkreettista apua ministereiltä ei missään vaiheessa saatu. Yritys ei myöskään suostunut myymään kannattavia laitok- alaisille tehtaille oli ostajaehdokkaat olemassa. Toimintavuoden lopulla olivat ytmenettelyt edelleen kesken. Työntäyteisen vuoden aikana valmisteltiin jo tulevia työehtosopimusneuvotteluja. Syyskuun lopulla pidettiin Kiljavalla Tes-päivät, joiden ryhmätöistä saatiin erityisen hyvät pohjat neuvotteluihin valmistautumiseen. Työehtosopimusteemoista käytiin vuoropuhelua loppuvuoden aikana työnantajan kanssa, vaikka varsinaiset neuvottelut eivät vielä alkaneetkaan. Alamme kansainvälistä yhteistyötä tiivistettiin järjestämällä syyskuussa Helsingissä yhdessä Ruotsin liiton kanssa kokous, johon kutsuttiin pohjoismaiden edustajien lisäksi mukaan edustajat keskeisistä eurooppalaisista paperintuottajamaista sekä Yhdysvalloista ja Kanadasta. Marraskuussa pidettiin ICEM:n paperiryhmän ylimääräinen kokous järjestön maailmankongressin yhteydessä. Paperiryhmän varsinaista maailmankongressia päätettiin aikaistaa vuodelle 2008 ja sitä valmistelemaan valittiin työryhmä. Työryhmä päätti kokoontua ensimmäisen kerran vuoden 2008 alkupuolella. Vaikka hallitusohjelmaan oli kirjattu tavoitteeksi edistää tulopoliittisen kokonaisratkaisun Vuoden aikana käytiin lukuisissa syntymistä, ei hallitus yrityksissä vaikeita yhteistoimintaneu- käytännössä kuitenkaan edes yrittänyt votteluja. Niiden aiheina olivat tietysti ratkaisun aikaansaamista. Ensisijaisesti työntekijöiden määrien vähentämiset ja teknologiateollisuuden työnantajien johdolla Paperiliiton toiminnalle vuosi 2007 joissakin tapauksissa myös lomautukset. ajauduttiinkin liittokohtaiselle neu- oli edellisen vuoden tapaan erityisen Keväällä esillä olivat M-realin työvoiman vottelukierrokselle. Eräillä teollisuusaloilla haasteellinen ja vaikea. Metsäteollisuus- vähennykset, jotka johtivat mm. Tampe- saavutettiinkin ratkaisut etuajassa jo yritysten kannattavuus ei ollut yritysten reella sijaitsevan TAKO:n yhden kartonki- kesäkuussa, vaikka edelliset sopimukset mielestä riittävällä tasolla johtuen edelleen koneen pysäyttämiseen. Myös muissa ky- olivat voimassa syyskuun lopulle. Liittokohtaisella jatkuneen ylitarjonnan aiheuttaseisen yrityksen toimipaikoissa jouduttiin Jouko Ahonen neuvottelukierroksella palkankorotusten masta tuotteiden huonosta hintakehi- sopimaan vaikeita sopimuksia työvoiman Puheenjohtaja tasot vaihtelivat melkoityksestä. Myös vuosituhannen vaihteessa vähentämiseksi. Loppusyksystä käynnismasta sesta. Korotukset olivat selkeästi aiempia ylihintaan ostetut ulkomailla sijaitsevat tyivät uudet yt-neuvottelut Tampereen sia, vaikka molemmille lakkautusuhan 2 3
5 EDUNVALVONTA PAPERITEOLLISUUS Palkkojen korottaminen Liitolla oli kertomusvuoden aikana voimassa seuraavien työnantajajärjestöjen kanssa työehtosopimukset: Metsäteollisuus ry., Pahvin- ja Paperijalostajain Yhdistys r.y. ja Kemianteollisuus r.y.. Yksittäisten työnantajien ja Paperiliiton välisiä työehtosopimuksia oli 25 kappaletta. Lisäksi kahdeksan eri työnantajan ja ammattiosaston välillä solmituilla sopimuksilla noudatettiin paperiteollisuuden työehtosopimusta. Paperiteollisuuden työehtosopimus on solmittu ajalle Sopimuskauden viimeisen palkankorotuksen osalta oli sovittu, että osapuolet neuvottelevat jälkeistä aikaa koskevista palkankorotuksista syksyllä Mikäli osapuolet eivät pääsisi neuvotteluissa yksimielisyyteen, sovittaisiin palkat valtakunnansovittelijan johdolla käytävissä neuvotteluissa. Syksyn aikana liiton johto kävi Metsäteollisuus ry: n edustajien kanssa neuvotteluja palkankorotuksista. Käydyt palkankorotusneuvottelut eivät kuitenkaan johtaneet ratkaisuun, koska Metsäteollisuus ry:n tavoitteena oli saada myös tekstimuutoksia sopimukseen. Neuvotteluja jatkettiin valtakunnansovittelijan johdolla ja sovittelijan esittämänä osapuolet hyväksyivät yleiskorotuksella, jonka suuruus oli 21 senttiä ja paikallisesti sovittavalla erällä, jonka suuruus oli 9 senttiä kertaa tehtaan työntekijämäärä. Kausipalkan tuntipalkkaan sisältymättömiä ammattitaito- tai henkilökohtaisia lisiä korotettiin 1,9 %. Käytännössä paikallisen erän osuuskin jaettiin monissa paikoissa tasan johtuen sopimisen nopeasta aikataulusta. Sovittelija antoi esityksen ja paikallinen sopiminen olisi pitänyt tapahtua mennessä. Työehtosopimuksen mukainen alin kausipalkka oli alkaen 724,89 euroa, iltavuorolisä 1,06 euroa, yövuorolisä 1,91 euroa ja saunalisä 3,43 euroa. ANSIOIDEN KEHITYS Työntekijöiden ansiot nousivat IV neljännekseltä 2006 IV neljännekseen ,5 %, josta sopimuskorotusten osuus oli 2,1 %. Kuluttajahinnat nousivat samana aikana 2,7 %, joten reaaliansioiden lasku oli 0,2 %. Välimiesoikeus Kuluneen vuoden aikana käytiin monilla työpaikoilla raskaita neuvottelui- Ilkka Nokelainen Sauli Kovanen YLEISTÄ ta työnantajien ilmoittaessa aina vain Varalla uusista työntekijämäärien vähennyksistä. Kovin ilmoitus tuli lokakuussa Stora Juhani Siira Jouko Suomalainen Kertomusvuoden alkaessa luottamusmiestehtäviä oli valittu hoitamaan usei- Summan paperitehtaan, Kemijärven sel- 4 palkkoja korotettavan alkaen Ensolta, kun se ilmoitti lakkauttavansa 5 ta uusia henkilöitä. Havaittavissa oli, että luottamusmiesjoukossa oli ns. sukupolvenvaihdos meneillään, tätä kuvastaa hyvin muun muassa se, että keväällä Kiljavalla järjestetylle luottamusmiesten peruskurssille osallistui lähes 90 henkilöä. Tämän lisäksi ammattiosastot järjestivät etenkin luottamusmiehille suunnattuja liiton lyhytkursseja. Paperiliitto osallistui yhdessä muiden työmarkkinajärjestöjen kanssa alan tulevaisuusfoorumin tilaisuuksiin. Tulevaisuusfoorumin tarkoituksena oli jatkaa edellisenä vuonna aloitetun tulevaisuustyöryhmän työtä ja perehtyä paperiteollisuuden tulevaisuuden haasteisiin. Tämän lisäksi Metsäteollisuus ry esitti mahdollisuutta sopia paperiteollisuuteen uusi työehtosopimus jo syksyllä Paperiteollisuuden työehtosopimushan päättyisi vasta toukokuun lopussa Paperiliiton kanta oli, että alalle voidaan solmia uusi työehtosopimus edellyttäen, että sopimuksen sisältöä ei juuri muuteta. Käydyt neuvottelut eivät kuitenkaan johtaneet lopputulokseen työnantajien kovien tavoitteiden johdosta, joita Paperiliitto ei voinut hyväksyä. lutehtaan ja yhden paperikonelinjan Anjalankoskelta. M-real puolestaan ilmoitti sulkevansa Lielahden kemihierretehtaan ja yhden paperikonelinjan Kankaan tehtaaltaan. Nämä sulkemiset ilmoitettiin toteutettavan 2008 vuoden puolella. Joulukuussa UPM-Kymmene ilmoitti sulkevansa 10 kuukauden määräajaksi Kajaanin tehtaan yhden paperikonelinjan. Suurten metsäjättien lisäksi tuotannon sulkemisista ilmoitti myös Elofin Oy Lahdesta. Tehtaan toiminnot siirretään Lahdesta Tanskaan. Erimielisyysmuistioita oli toimintavuoden aikana yhteensä 22. Määrä laski edellisvuodesta, mutta ei poikkea lähivuosien keskimääräisistä määristä. Aiheiltaan neuvoteltavat asiat vaihtelivat ja eniten erimielisyyksiä syntyi erilaisista työjärjestelyistä. TES-NEUVOTTELUKUNTA Paperiteollisuus Jouko Ahonen Petri Vanhala Sauli Kovanen Juhani Siira Juho Kautto Ilkka Nokelainen Jouko Suomalainen Timo Virtanen TES-PERUSTEISET TYÖRYHMÄT JA TOIMIKUNNAT Työaikatyöryhmä Jouko Ahonen Sauli Kovanen Juhani Siira Työoikeustyöryhmä Jouni Salminen Juhani Siira Nuoret työntekijät ja ammatillinen koulutus Päivi Turtiainen Markku Lihavainen Riitta Kaukonen Oleellisen muutosten toimikunta Petri Vanhala Sauli Kovanen Tilastotoimikunta Esa Mäisti Riitta Kaukonen
6 TYÖ- JA YMPÄRISTÖNSUOJELU PAPERINJALOSTUS- TEOLLISUUS Jalostussektorin järjestötoiminnallisia valmiuksia kehitettiin kertomusvuonna edellisen vuoden painopisteenä olleen kehittämisprojektin tuottamien suunnitelmien mukaisesti. Kehittämistyön kohteina olivat erityisesti edunvalvonnassa tarvittavien perustietojen hankkiminen ja paikallisten edunvalvojien kouluttaminen. Perustietoja yrityksistä ja niiden toimintaympäristöstä sekä työehtosopimusten tasosta haettiin luottamusmiehille esitettyjen kyselyjen avulla. Koulutusta luottamusmiehille tarjottiin pääasiassa Kiljavalla järjestetyllä kurssilla. Lisäksi edunvalvontatoiminnan kehittämiseen liittyvät kysymykset olivat teemoina useilla työpaikkakäynneillä. Työehtosopimusneuvottelukuntien yhteistä koulutusta annettiin Kisakeskuksessa pidetyillä koulutuspäivillä. Työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjassa sovittua ammattiryhmittelyn ja palkkausrakenteen uudistamista pohjustettiin tehdasvierailuilla Peltolan Pussilla, Pyroll Oy:n Lempäälän tehtaalla ja Turun Kirjekuoritehtaalla. Vierailujen yhteydessä pyrittiin selvittämään yritysten ammattiryhmittelyyn ja palkkausrakenteisiin liittyviä malleja. Jalostussektorille tupon mukaisesti tehdyt työehtosopimukset päättyivät syyskuun lopussa. Neuvottelut uuden sopimuksen aikaansaamiseksi PPY: n osalta käynnistyivät vasta elokuun lopussa. Neuvottelut olivat hyvin vaikeat koko kierroksen ajan. Paperiliitto joutui jättämään lokakuulla työtaistelu-uhkan neuvottelujen vauhdittamiseksi, koska näkemyserot uudesta sopimuksesta eivät lähentyneet. Työtaistelun lähestyessä Amcor Oyj:n Kauttuan ja Lieksan tehtaiden osalta liitto hyväksyi niiden solmiman erillissopimuksen, mikä vapautti ne työtaistelu-uhan piiristä. Lakkoon ajautuivat Pyroll Oy:n PPY:n sopimusta soveltavat yritykset kahdeksi vuorokaudeksi, jonka jälkeen yhteisymmärrykseen uudesta sopimuksesta päästiin varsin nopeasti. Uusi sopimus päättyy huhtikuun lopussa 2010 ja sen aikana ansioiden nousuksi laskettiin 10,7 %. ennen sen päättymistä. Sopimus on runsaan kahden vuoden pituinen päättyen tammikuun lopussa Palkat nousevat sopimuskauden aikana 10,4 %. Huhtamäelle tehtyä sopimusta sovelletaan myös Suomen Kerta Oy:n Imatran tehtaalla. PPY:n uuden sopimuksenteon jälkeen paikalliset sopimukset saatiin solmituiksi myös Å&R Carton Oy:ssä, IK-Kotelolla Inkeroisissa ja Suomen Kerta Oy:n Kotkan tehtaalla. Sandudd Oy:llä Toijalassa tehtiin oma työehtosopimus, jonka pohjana oli myös PPY:n sopimus. tuotanto on kasvanut. Suomen sellu- ja paperitehtailla on käytössä työkalunaan ympäristöasioiden hallinnassa ympäristöjärjestelmät kuten ISO ja/tai EMAS. Toimintaa ohjaavat myös niin EUtason kuin kansallisenkin tason lainsäädäntö. TYÖSUOJELUKOULUTUS JA TYÖSUOJELUKURSSIT Työpaikoilla järjestettyihin työsuojelukoulutustilaisuuksiin ja työsuojelukokouksiin osallistuttiin liiton toimiston kutsusta. Kiljavalla järjestettiin yksi työsuojelun peruskurssi ja yksi jatkokurssi. Työsuojeluvaltuutetuille järjestettiin Kiljavalla yksipäiväinen seminaari Tes-neuvottelupäivien yhteydessä. Kutsukurssina jatkoimme luottamus- ja työsuojeluhenkilöille suunnattua omaa jaksamista käsittelevää voimavarakurssia. Yhteistyötä työnantajan kanssa harjoitettiin työehtosopimuksen uudelleenkirjoittamisen parissa. Työehtosopi- YMPÄRISTÖNSUOJELU PAPERITEOLLISUUDEN musvihkonen uudistettiin yhteisymmärryksessä jäsentelyn ja tekstimuotoilun Ympäristönsuojeluun on panostettu vii- ALATOIMIKUNTA (PAPTAT) TURVALLISUUSTYÖN TYÖosalta muuttamatta kuitenkaan asiasisältöä. Kolmivuorotyötä koskevien mää- Huhtamäki Oyj Finlandille solmittiin todeta, että suomalaiset metsäteollisuusme vuosien aikana mittavasti, ja voidaan räysten kirjaaminen uuteen vihkoseen ei sopimus Paperiliiton ja Kemianteollisuuden työnantajaliiton välillä hyvissä ajoin läkävijöitä. Päästöt on saatu pienenesuuden työalatoimikunta kokoontui vuoyritykset ovat ympäristönsuojelussa edel- Työturvallisuuskeskuksen paperiteolli- toteutunut. mään murto-osaan, kun samanaikaisesti den aikana kolme kertaa. Kokouksissa 6 7 YLEISTÄ Työpaikkojen työsuojeluun, työturvallisuuteen ja työhyvinvointiin kohdistuneet haasteet ja paineet ovat kasvaneet entisestään kovien koko työympäristöön kohdistuneiden muutospaineiden keskellä. Työturvallisuustason nostoon on pyritty vaikuttamaan niin, että se näkyisi selvänä muutoksena alan tapaturmaluvuissa. Nykyisessä muutostilanteessa tulee osata tunnistaa työpaikan vaaratekijät ja arvioida riskit niin, että tilanne voidaan hallita. Toimintavuoden aikana valmisteltiin Metsäteollisuus ry:n ja Paperiliiton yhteisestä aloitteesta hanketta, jossa tutkitaan paperityöntekijöiden työhyvinvoinnin osatekijöitä. Loppuvuodesta Työsuojelurahasto myönsi kaksivuotiseen tutkimushankkeeseen euroa. Hankkeen toteuttaa Työterveyslaitos. Mukana olevista yrityksistä osallistuu henkilöitä tutkimukseen.
7 LAKIASIAT käsiteltiin ajankohtaisia työsuojeluasioita. Työalatoimikunta järjesti paperiteollisuuden työturvallisuuspäivän Hotelli Rosendahlissa Tampereella. Tilaisuuteen osallistui kiitettävästi työpaikkojemme työsuojeluvaltuutettuja ja asiamiehiä. Hyvän vastaanoton saanut 0-tapaturmaa -lehti ilmestyi nykyisessä muodossa viimeistä kertaa syyskuussa Työalatoimikunnan paperiliittolaisina jäseninä olivat Jaakko Väärä os. 22 Tainionkoski ja Mauri Kinnunen os. 51 Kajaani. Yleisvarajäsenenä oli Pasi Anttila os. 38 Kyröskoski. Liiton toimistosta työskentelyyn osallistuivat Hannu Ulenius ja Heikki Lauronen. kpl/ vuosi KUOLEMAAN JOHTANEET TYÖTAPATURMAT (TOT) 2007 Tapaturmavakuutuslaitosten liitto on tilastoinut kuolemantapauksia vuodesta Vuonna 2007 Suomessa tutkintaan otetuissa työpaikkatapaturmissa menehtyi 25 henkilöä. Kaikkien lakisääteisen tapaturmavakuutuksen mukaisesti korvattujen työkuolemien lukumäärä on kuitenkin tässä esitettyä suurempi. Paperiteollisuudessa ei sattunut yhtään kuolemaan johtanutta työtapaturmaa vuonna Työpaikkatapaturmat paperiteollisuudessa (tvl:n tilasto) 2558 TYÖTAPATURMAT 2006 Vuonna 2006 vakuutusyhtiöt korvasivat yhteensä paperi- ja selluteollisuudessa sattunutta työtapaturmatapausta. Vuonna 2005 vastaava määrä oli tapausta. Kun tilastoja tarkastellaan suhteutettuna tapaturmat miljoonaa työtuntia kohden, on havaittavissa hienoista laskua. Vuonna 2005 luku oli 32,4 ja 31,7 vuonna Vuonna 2007 eri tuomioistuimet ja lautakunnat antoivat tuomioita tai asioista sovittiin seuraavaksi: Korkein oikeus 1 Hovioikeus 1 Käräjäoikeus 11 Työtuomioistuin 4 Vakuutusoikeus 9 Tapaturma-asioiden muutoksenhakulautakunta 2 Työeläkeasioiden muutoksenhakulautakunta 1 Sopimus 2 Lakisektoria ovat työllistäneet varsin paljon irtisanomisasioihin liittyvät oikeudelliset selvitykset. Tulkintariitojen osalta on ollut edelleen esillä vuoden 2005 sopimusratkaisusta ja sitä edeltävistä työtaistelutoimista syntyneitä erimielisyyksiä. en alle jääneet vuorovapaat ovat todellisia vuorovapaita eivätkä ne muutu työpäiviksi lomaoikeuden puuttuessa. TYÖTUOMIOISTUIN Ulkopuolisen työvoiman käyttöön liittyviä tulkintaerimielisyyksiä käsiteltiin edelleen työtuomioistuimessa. Tuomiossa TT työtuomioistuin kumosi työnantajaliiton kannan, jonka mukaan Stora Enson Kaukopään tehtaiden siirtyessä käyttämään puunsyötössä kurottajien sijasta materiaalinkäsittelykoneita ja katkontalaitteita voitaisiin puunsyöttäjien työt ulkoistaa työnjohto-oikeudella. Tuomion mukaan kyseessä ei ole tes: n tarkoittama erikoiskalusto, vaan tavanomainen puunkäsittelykalusto Tuomiossa TT oli kysymys seisokkivapaiden kertymiseen liittyvästä VÄLIMIESOIKEUS erimielisyydestä. Paperiliitto katsoi, että tes-neuvotteluissa oli sovittu työntekijöiden saavan kaikissa työaikamuodoissa 1500 Välimiesoikeus ratkaisi työsulun vuoksi vähintään yhtä monta vuorovapaata kuin vajaaksi jääneen lomaoikeuden johdosta joulu- ja juhannusseisokissa yhteensä aiheutuneen erimielisyyden ns. merk tehdään työvuoroja. Oikeus hylkäsi kan- kauslomista. Työnantajat olivat useilla teemme kuitenkin toteen näyttämättömänä tehtailla määränneet työntekijät syksyllä eli TAM 37:ssä ansaitaan aina kol työhön työvuorokalenteriin merkkauslomaksi me vuorovapaata seisokkia kohden. merkityiksi päiviksi. Välime 0 miesoikeus totesi kuitenkin Paperiliiton Vuosi kanteen mukaisesti, että merkkauslomi- 9
8 HALLINTO JA JÄRJESTÖTOIMINTA 10 JÄRJESTÖTOIMINTA Vuosi 2007 oli paperityöntekijöille hyvin harmaa vuosi. Metsäyhtiöiden säästöohjelmat vaikuttivat kaikkiin alalla työskenteleviin. Tämä näkyi myös koko liiton toiminnassa, jossa jouduttiin arvioimaan tulevaisuutta uudelleen. Liiton ammattiosastojen määrä laski toimintavuoden aikana kahdella, kun Voikkaan osasto 36 ja Karhulan osasto 71 lopettivat toimintansa. Paperiliitto oli mukana ns. Lauri Lylyn työryhmässä (TEAM), missä selvitettiin perusteellisesti eri toimintaedellytykset elinkeinoelämän ja teollisuuden rakennemuutoksessa. Tavoitteena oli löytää nykyistä tehokkaampia tapoja vastata työelämän tuleviin muutoksiin ja edunvalvonnallisiin haasteisiin. Selvityksessä oli mukana kuusi liittoa: Kemianliitto, Metallityöväen liitto, Paperiliitto, Puu- ja erityisalojen liitto, Sähköalojen ammattiliitto sekä Viestintäalan ammattiliitto. Lauri Lyly esitteli tehdyn selvityksen mukana olleiden liittojen hallinnoille 4.4. Helsingin työväentalolla. Paperiliitto järjesti tämän lisäksi oman purkutilaisuuden 12.4., jossa oli mukana liittotoimikunta sekä valtuusto. Hallinto teki päätöksen, että Paperiliitto ei ole mukana TEAM-hankkeessa, vaan jatkaa toimintaa itsenäisenä liittona. Merkittävänä projektina järjestötoiminnassa oli liiton oma kansainvälinen projekti, missä käytiin läpi koko liiton kansainvälinen toiminta sekä luotiin linjat tulevalle toiminnalle. HARRASTE- JA KULTTUURI- TOIMINTA Liiton jäsentapahtumat harrastuksien ja kulttuurin parissa jatkuivat tänäkin vuonna. Paperiliiton jalkapalloturnaus järjestettiin 5.5. Kuusankoskella Sami Hyypiä -areenalla. Mukana oli kahdeksan joukkuetta ja sata jalkapalloilijaa. Loppuottelussa kohtasivat osastojen 19 ja 85 yhteisjoukkue Kymin Pallo sekä Valkeakosken osasto 70:n joukkue Walki Wisa, joka vei mestaruuden Valkeakoskelle. Hyvin onnistuneista järjestelyistä vastasi Kuusankosken os. 19. Paperiliiton motoristien kokoontumisajot järjestettiin Lähes 300 pyöränomistajaa suunnisti eri puolilta Suomea Alahärmän Powerparkiin, jonka kokoontumisajojen järjestäjäosasto, Pietarsaaren osasto 52, oli valinnut ajojen pitopaikaksi. Tilaisuudessa valittiin seuraavaksi järjestäjäksi Oulun osasto 43. Paperiliitto jakoi kulttuuriapurahaa 100-vuotisjuhlakokouksen päätöksellä paperiliittolaisen kulttuuritoiminnan tukemiseen euroa. Apurahan sai kaikkiaan 12 paperiliittolaista. Apurahat vaihtelivat 250 euron ja euron välillä. Apurahojen saajien harrastukset vaihtelevat musiikista ja laulusta valokuvaukseen. Apurahat jaettiin seuraavasti: Musiikinharrastajat: Arja Kautto Lohjan os. 47, Mertsi Mäkinen Valkeakosken os. 45, Pekka Hokka Heinolan os. 81, Aki Mäki Kauttuan os. 7 ja Irmeli Tenkte Karhulan os. 16. Kuvataide: Pirjo Haurinen Oulun os. 43 ja Marko Seppälä Rauman os. 8. Näyttämö: Antero Raanoja Inkeroisten os. 15 ja Ulla-Maija Karppelin Valkeakosken os. 70. Kädentaitajat: Jorma Manninen Loviisan os. 39. Kirjoittaminen ja valokuvaus: Elsa Partala Veitsiluodon os. 41 ja Ilmari Jokinen Kuusankosken os. 19. LIITON LOMAPAIKAT Liiton lomapaikoissa Puralassa, Särkelässä ja Törmälässä yöpyi yhteensä jäsentä. Yöpymisvuorokausia kertyi Keurusharjun lomaosakkeissa yöpyjien määrä oli Yöpyjiä Purala Särkelä Törmälä Yhteensä Yöpyjiä Yöpymisvrk Asuntovaunuyöpymisvrk LIITTOVALTUUSTO Liittovaltuusto kokoontui sääntömääräiseen kokoukseen Helsinkiin ja ylimääräiseen kokoukseen Valtuuston puheenjohtajana toimi Ilkka Nokelainen Kaukopään osasto 21:stä ja varapuheenjohtajana Jouko Suomalainen Veitsiluodon osasto 41:stä. Liittovaltuuston jäsenet ja kokouksiin osallistumiskerrat 2007 Puheenjohtaja Ilkka Nokelainen os. 21 Kaukopää ja varapuheenjohtaja Jouko Suomalainen os. 41 Veitsiluoto. Varsinainen jäsen kertaa varajäsen kertaa Pirkanmaan piiri Jorma Välimäki asti os.2 Ahti Koivu asti os. 5 (1) Ahti Koivu alk. os. 5 (1) Anu Valtonen alk. os. 22 Jorma Pirttilä os. 70 (2) Ari Petman os. 50 Mika Eronen os. 2 (2) Kalle Leponiemi asti os. 38 Tapani Paldanius alk. os. 16 Irene Limola os. 75 (1) Elisa Nordberg os. 62 (1) 11
9 Länsi-Suomen piiri Arto Myllyharju asti os. 10 Raimo Järvenpää asti os. 10 (1) Raimo Järvenpää alk. os. 10 (1) Teijo Kiuru alk. os. 37 Sakari Mäntysaari os. 3 (1) Matti Uusen os. 8 (1) Veikko Julin os. 7 (1) Petri Salminen os. 8 Pohjois-Suomen piiri Kari Kulju os. 33 (1) Juha Veittikoski os. 41 (1) Matti Kettunen os. 33 (2) Jari Paakkola os. 43 Jouko Suomalainen os. 41 (2) Timo Berg os. 41 Esa Ahonen os. 52 (2) Jorma Jaakkola os. 84 Etelä-Suomen piiri Reijo Löytynoja os. 54 (1) Raija Viklund asti os. 39 Toni Collander alk. os. 7 Esko Kumpulainen asti os. 87 (1) Hannu Kärkkäinen asti os. 47 Hannu Kärkkäinen alk. os. 47 (1) Jaana Vahanto alk. os. 42 Kymen piiri Harri Helminen os. 15 (2) Matti Kumpulainen os. 86 Irmeli Tentke os. 16 (2) Juha Tarkiainen os. 17 Sami Tuominen os. 73 (2) Ari Valkama os. 4 Kari Haaraoja os. 36 (1) Jorma Timonen os. 85 (1) Marko Kaitasuo os. 48 (2) Tuija Renlund os. 32 Raine Pessala os. 81 (2) Pentti Hämäläinen os. 18 Antero Raanoja os. 15 (2) Jukka Mäkelä os. 36 Saimaan piiri Ilkka Nokelainen os. 21 (2) Raimo Tarvaskari os. 21 Markku Huotarinen os. 23 (2) Heikki Ruohio os. 23 Kari Miettinen os. 22 (2) Jaakko Väärä os. 22 Jorma Tiainen os. 25 Tuure Narsakka os. 25 (2) Keski-Suomen piiri Markku Kankainen os. 11 (2) Jukka Blomberg os. 12 Aulis Ilmonen os. 80 (2) Seppo Ruotsalainen os. 13 Heikki Flinkman os. 13 Tuomo Alanen os. 80 (2) Pohjois-Karjalan piiri Jukka Voutilainen os. 14 (2) Pertti Turunen os. 30 Tapio Myllynen os. 78 (2) Matti Huotari os. 51 Pekka Kärkkäinen os. 51 (2) Martti Turunen os. 88 Yleisvarajäsenet: Ari Valkama os. 4, Anu Valtonen os. 22 ( asti), Teijo Kiuru os. 37 ( asti), Toni Collander os. 10 ( asti), Jaana Vahanto os. 42 ( asti), Kimmo Pehkonen os. 78 ( asti), Esa Pohjantähti os. 54 (1), Jouko Eskola os. 41, Harri Helenius os. 48, Tapani Paldanius os. 16 ( ) asti, Pentti Niemeläinen os. 57 (1), Raimo Leppänen os. 76, Seppo Kuisma os. 45 LIITTOTOIMIKUNTA Liittotoimikunta kokoontui vuoden aikana 11 kertaa. Liittotoimikunnan puheenjohtajana toimi Jouko Ahonen ja varapuheenjohtajana Timo Byman. Liittotoimikunnan jäsenet ja kokouksiin osallistumiskerrat 2007 Varsinaiset jäsenet kertaa varajäsenet kertaa Jouko Ahonen, pj. liiton tsto (11) Janika Vehmanen os. 56 Timo Virtanen os. 5 (9) Juha Hyvönen ( asti) os. 62 Erkki Sivosuo ( alk.) os. 84 (1) Pertti Susi os. 7 (10) Markku Päivärinta os. 11 (1) Pekka Kokkonen os. 18 (10) Ari Kujala os. 17 (1) Juhani Haapala os. 19 (10) Kari Silvennoinen os. 86 Jarmo Kinnunen os. 44 (10) Väinö Frondelius os. 88 (1) Ari Reinikainen os. 45 (9) Pentti Lehtimäki os. 38 (2) Veijo Ruotsalainen os. 52 (10) Aarne Kortelainen os. 43 (1) Mirja Käki os. 66 (8) Päivi Lumikumpu os. 46 (2) Rolf Nyholm os. 77 (10) Jorma Pesonen os. 87 (1) Jari Heikkilä os. 4 (9) Veli-Matti Lindeman os. 11 (1) Kai Pärnänen os. 14 (10) Mauri Kinnunen os. 51 (1) Timo Byman os. 35 (10) Sami Laakso os. 47 (1) Lauri Santaniemi os. 43 (11) Harri Rimpilä os. 86 Yleisvarajäsenet: Erkki Sivosuo os. 84 (1) ( asti), Jukka Suhonen os. 57, Anneli Auvinen os. 27, Esa Mäisti os. 35 ( asti), Marko Rämä os. 18, Esa Pajunen os. 11, Kimmo Sihvola os. 12, Ari Wahlberg os. 19, Markku Hynninen os. 48, Lauri Kuittinen os. 30 ( asti), Jussi Sillanpää os. 3, Mauri Nuutinen os. 12, Kai Peltomäki os. 81 (1) 12 13
10 LIITON JÄSENYYDET Liitto oli kertomusvuoden aikana jäsenenä seuraavissa kotimaisissa yhteisöissä: Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK r.y. Suomi-Unkari-Seura Suom-Venäjä-Seura Suomen Paperitaidegalleria r.y. Terveyden edistämissäätiö Työväenperinne r.y. Työväen Sivistysliitto TSL r.y. Lomaliitto Suomen Ammattiliittojen Lomajärjestö SAL r.y. Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus SASK r.y. Suomen ammattiin opiskelevien keskusliitto SAKKI ry Palkansaajien tutkimuskeskus Liitto kuului kertomusvuoden aikana seuraaviin kansainvälisiin järjestöihin: Kansainvälinen Tehdastyöväen Federaatio ICEM Euroopan Tehdastyöväen Federaatio EMCEF Pohjoismaiden Teollisuustyöntekijät IN SAK:n valtuuston paperiliittolaiset jäsenet kaudella (suluissa varajäsenet) Ilkka Nokelainen Kaukopää 21 (Erkki Sivosuo Kemijärvi 84, Eero Ahonen Kuopio 55), Jouko Aitonurmi Rauma 42 (Jorma Vertanen Pietarsaari 52, Jouni Viljanen Valkeakoski 45) Jorma Pesonen Kirkniemi 87 (Jukka Blomberg Jyväskylä 12, Tuure Narsakka Simpele 25) Tuomo Alanen Kaipola 80 (Irene Limola Lempäälä 75, Martti Turunen Uimaharju 88) SAK:n hallitus SAK:n hallitukseen kuuluu Jouko Ahonen ja henkilökohtaisena varajäsenenä Petri Vanhala sekä yleisvarajäsenenä Sauli Kovanen. SAK:n hallituksen asettamiin asiantuntijavaliokuntiin kuuluvat seuraavat henkilöt - Sopimusvaliokunta Juhani Siira - Talous- ja elinkeinopoliittinen valiokunta Petri Vanhala ja Esa Mäisti - Työelämän kehittämis- ja työsuojeluvaliokunta Päivi Turtiainen ja Hannu Ulenius - Oikeudellinen valiokunta Juha Koivisto - Sosiaalivaliokunta Jaana Vahlberg - Jäsenyysvaliokunta Jukka Riksman - Kansainvälisten asioiden valiokunta Esa Mäisti - Nuorisovaliokunta Markku Lihavainen - Henkilöstö- ja talousvaliokunta Seija Minervuo SAK:n eri työryhmiin ovat kertomusvuoden aikana kuuluneet: - Teollisuusalojen neuvottelukunta Jouko Ahonen - SAK EK tilastolautakunta Esa Mäisti varajäsenenä - Teollisuuden Palkansaajien (TP) tiedotusvastaava Jukka Riksman - Suomen ammattiliittojen solidaarisuuskeskus SASK ry:n hallitus Esa Mäisti asti, Päivi Turtiainen alkaen - SAK:n koulutussäätiön hallitus Päivi Turtiainen varsinaisena jäsenenä ja Seija Minervuo varajäsenenä - Suomen ammattiliittojen lomajärjestö SAL ry:n valtuusto Pirjo Kivilinna - Suomen ammattiliittojen lomajärjestö SAL ry:n hallitus Markku Häyrynen - Eläkelautakunta Juhani Siira - Keskinäisen työeläkevakuutusyhtiö Varman hallitus Jouko Ahonen - Keskinäisen työeläkevakuutusyhtiö Varman eläkeasiain neuvottelukunta Petri Vanhala - Eläketurvakeskuksen edustajisto Jouko Ahonen - Koulutus- ja erorahaston hallintoneuvoston puheenjohtajisto Jouko Ahonen - Metsäteollisuuden Koulutuskeskus METSKO:n koulutusjohtokunta Petri Vanhala - Metsäneuvosto Sauli Kovanen varsinaisena jäsenenä ja Petri Vanhala varajäsenenä - Palkansaajien tutkimuslaitoksen edustajisto Jouni Salminen varaedustajana - Kunnossapidon ammattitutkintotoimikunta Juhani Siira - TUL/Paperiliiton yhteyshenkilö Esko Viljanen - Lomaliiton hallitus Petri Vanhala - Lomaliiton kuntoremontikurssiyhteistyöryhmä Hannu Ulenius puheenjohtajana - Levin Matkailukeskuksen hallitus Petri Vanhala varsinaisena jäsenenä ja Heikki Lauronen varajäsenenä - Ylläksen Terveyshotellin hallitus Petri Vanhala puheenjohtajana ja Heikki Lauronen hallituksen varajäsenenä - Kisakeskussäätiön hallitus Esko Viljanen - Välimiesoikeus Ilkka Nokelainen ja Sauli Kovanen varsinaisina jäseninä sekä Juhani Siira ja Jouko Suomalainen os Paperiteollisuuden ammatti- ja erikoisammattitutkinnon perusteet projektityöryhmä Päivi Turtiainen - Paperiteollisuuden tutkintotoimikunta Päivi Turtiainen - SAK:n ay-koulutuksen asiantuntijaryhmä Päivi Turtiainen - SAK:n tasa-arvoasioiden asiantuntijaryhmä Päivi Turtiainen - Opetusministeriön alaiseen koulutuksen yhteistyöneuvottelukunta Päivi Turtiainen - Paperi- ja puualan koulutustoimikunta Päivi Turtiainen varsinaisena jäsenenä ja Esko Viljanen varajäsenenä - Metsäklusterin koulutustyöryhmä Päivi Turtiainen - Suomen Paperitaidegalleriayhdistys r.y:n hallitus Päivi Turtiainen - Työturvallisuuskeskuksen (TTK) paperiteollisuuden työalatoimikunta (PAPTAT) Hannu Ulenius, Heikki Lauronen, Mauri Kinnunen os. 51 Kajaani, Jaakko Väärä os. 22 Tainionkoski varsinaisina jäseninä ja Pasi Anttila os. 38 Kyröskoski yleisvarajäsenenä - Tapaturmavakuutuslaitosten liiton työpaikkaonnettomuuksien tutkintaryhmä Hannu Ulenius - Työturvallisuuskeskuksen teollisuustyöryhmä Hannu Ulenius - Hengitysliitto Heli ry:n asbestityöryhmä Hannu Ulenius - Vakuutusoikeus Juha Koivisto varajäsenenä - Työväen Sivistysliiton liittovaltuusto Petri Vanhala - Palkansaajien tutkimuslaitoksen johtokunta Esa Mäisti - Talous- ja yhteiskunta -lehden toimitusneuvosto Esa Mäisti - EMCEF:n työehtosopimuspoliittinen komitea Jouko Ahonen - Pohjoismaiden Teollisuustyöntekijöitä edustavan IN:n tilintarkastajana Esa Mäisti - EMCEF:n hallitus Esa Mäisti - ICEMin paperiryhmän puheenjohtaja Jouko Ahonen - Pohjoismaiden teollisuustyöntekijöitä edustavan IN:n hallitus Jouko Ahonen - IN:n yhteistoimintaryhmä Petri Vanhala - IN:n työympäristö- ja teollisuuspoliittinen verkosto Hannu Ulenius - IN:n sopimuspoliittinen verkosto Juhani Siira Muut yhteisöt - Teollisuuden Palkansaajien neuvottelukunta (TP) Jouko Ahonen varsinaisena jäsenenä ja Sauli Kovanen varajäsenenä - Teollisuuden Palkansaajien (TP) sopimuspoliittinen työryhmä Juhani Siira - Teollisuuden Palkansaajien (TP) yhteistoimintaryhmä Markku Lihavainen - Teollisuuden Palkansaajien (TP) työ- ja ympäristönsuojelutyöryhmä Hannu Ulenius - Teollisuuden Palkansaajien (TP) Baltia-työryhmä Päivi Turti- Matti Kettunen Kemi 33 (Mika Eronen Nokia 2, Sami Laakso Lohja 47) Veitsiluoto varajäseninä - IN:n yrityspoliittinen verkosto Markku Lihavainen 14 ainen - IN:n koulutuspoliittinen verkosto Päivi Turtiainen 15
11 KANSAINVÄLINEN TOIMINTA 16 Kansainvälisiä suhteita hoidettiin kertomusvuonna uusilla avauksilla. Liitto kuuluu useisiin kansainvälisiin teollisuustyöntekijöiden yhteisjärjestöihin. Näitä ovat maailmanlaajuinen ICEM, Euroopan laajuinen EMCEF sekä pohjoismaiset IN ja PIN. EWC-toiminnasta vastuuta kantoivat lähinnä valitut työntekijöiden edustajat. Maailman tehdastyöväen federaatio Paperiliitto kuuluu jäsenenä kemian, energian ja kaivosalan sekä paperialan työntekijöitä edustavaan maailmanjärjestöön ICEM:iin. Marraskuussa 2007 pidetyssä kongressissa oli esillä fuusio johonkin toiseen maailmanjärjestöön. Kongressi pidettiin Thaimaassa, Bangkokissa. Kongressia edelsi ICEM:in paperiryhmän kokous, johon osallistui yli 70 eri paperityöntekijäjärjestöjen edustajaa kaikkiaan yli 20 paperintuottajamaasta. Paperiryhmässä päätettiin tiivistää yhteistyötä alan ammattiliittojen välillä. Tätä varten on valittu työryhmä, joka aloitti työnsä välittömästi kokouksen jälkeen. Kokouksen puheenjohtajana toimi Paperiliiton puheenjohtaja Jouko Ahonen. Liittomme aloitteesta järjestettiin syyskuussa 2007 Helsingissä Pohjoismaiden ja Pohjois-Amerikan paperiliittojen yhteiskokous. Tilaisuus oli ensimmäinen vastaava ja tärkeä tapahtuma liiton kansainväliselle toiminnalle. Kokouksessa sovittiin myös jatkosta ja ensimmäinen tapaaminen oli ICEM:in kongressin yhteydessä. Tilaisuuden järjestelyt hoidettiin yhdessä Toimihenkilöunionin kanssa. Euroopan teollisuusliittojen järjestö EMCEF Euroopan tasolla Paperiliitto kuuluu EM- CEF:iin, joka edustaa energia-, kaivos-, kemian-, ja paperialan työntekijöitä. Vuonna 2007 EMCEF:in EWC- komitea pyrki tukemaan ja kehittämään yritysneuvostojen työtä. EWC:n kokouksissa liittoa edusti Markku Lihavainen, teollisuuspoliittisessa komiteassa liiton edustaja työ- ja ympäristönsuojeluasioissa oli Hannu Ulenius ja teollisuuspoliittisessa Esa Kaitila. EM- CEF:in hallituksen suomalaisjäsen oli Esa Mäisti. Euroopan paperityöntekijöiden yhteistyötarpeeseen Paperiliitto on ehdottanut, että EMCEF:in kokouksen yhteydessä pidettäisiin paperialan oma kokous. Pohjoismaiden teollisuustyöntekijät Pohjoismaiden teollisuustyöntekijät joihin kuuluu paperi- ja energia-alaa, vaatetusalaa, kemiaa sekä metallialan työntekijöitä. IN toimii pääosin liittojen asiantuntijoiden muodostamien verkostojen kautta. IN:n hallituksessa Paperiliittoa edusti Jouko Ahonen ja IN:n linjauksia valmistelevassa Yhteistoimintaryhmässä Petri Vanhala. PIN -järjestöjen palkka- ja sopimussihteerin kokouksissa liittoa edustivat Juhani Siira ja Juho Kautto. Solidaarisuustoiminta Paperiliiton solidaarisuustyön päätavoitteena oli saada oikeudenmukaiset työn ehdot erityisesti suomalaisessa omistuksessa oleviin paperi- ja sellutehtaisiin sekä tukea ammattiosaston järjestämistä ja osastotoimintaa. Solidaarisuustoimintaa tehtiin kehittyvissä maissa. Työtä ohjasi valtuuston hyväksymä toimintasuunnitelma. Paperiliiton solidaarisuustoiminnassa otettiin erityisesti huomioon suomalaisyhtiöiden investoinnit selluntuotantoon Etelä-Amerikassa. Brasiliassa ja Uruguayssa järjestettiin solidaarisuusprojektit yhdessä paikallisen liiton ja Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskuksen, SASK, kanssa. Projektit tukivat solidaarisuustoiminnan päätavoitetta ja paperialan maailmanlaajuista yhteistyötä. Paperiliitto oli yhdessä SASK:n ja Brasilian paperiliiton SINAP:n kanssa käynnistänyt jo aiemmin Veracelin työntekijöiden järjestämisprojektin. Projektia jatkettiin ja sen painopiste oli järjestötoiminnassa. Uruguay-projekti toteutettiin yhdessä SASKin, Puu-ja erityisalojen liiton, Kemianliiton ja Rakennusliiton sekä paikallisten liittojen kanssa. Painopiste oli järjestötoiminnassa. Metsä Botnian tehtaalle onnistuttiinkin käynnistämään ammatti yhdistystoiminta. Projektin toisena ulottuvuutena oli Montevideon yliopiston sosiologian laitoksen tutkimus Metsä Botnian puunhankinnasta vastaavan yhtiön Forestal Orientalin työntekijöiden työehdoista plantaaseilla. Lähialueyhteistyötä tehtiin Venäjällä ja Eestissä. Eestissä ay-toiminta oli vaikeaa kaikilla aloilla vallitsevan järjestäytymättömyyden vuoksi. Venäjällä toiminta oli melko vakaata huolimatta siitä, että ammattiosastoissa on käynnissä voimakas sukupolvenvaihdos. Solidaarisuustoiminta toteutettiin pääasiassa koulutusyhteistyönä. Edellisvuonna käynnistetty koulutus globalisaatiosta saatettiin loppuun ja aloitettiin työsuojelukoulutus. Koulutukset järjestettiin Eestissä sekä Venäjällä Karjalan, Leningradin, Arkangelin, Komin, Permin ja Irkutskin alueilla. Irkutskissa pidettyyn seminaariin osallistui myös Pappersin edustaja Mikke Sterbäck. Koulutusyhteistyön tavoitteena oli myös kansallinen verkottu minen. 17
12 KV-MATKAT 2007 IN:n yhteistoimintaverkoston kokoukseen 3.2. Tukholmassa osallistui Petri Vanhala. EMCEF:n teollisuuspoliittisen komitean kokoukseen Luxemburgissa osallistuivat Hannu Ulenius ja Esa Kaitila. EU-tietousseminaariin Brysselissä ja Luxemburgissa osallistui Esa Kaitila. Globalisaatioseminaariin Permissä osallistuivat Sauli Kovanen ja Esa Mäisti. IN:n pohjoismaiseen foorumiin Reykjavikissa osallistuivat Jouko Ahonen ja Jouni Salminen. IN:n yhteistoimintaryhmän kokoukseen Tukholmassa osallistui Petri Vanhala. IN:n hallituksen kokoukseen Tukholmassa osallistui Jouko Ahonen. Venäjän Metsäalan liiton ja Paperiliiton globalisaatioseminaariin Irkutskissa osallistuivat Esa Mäisti ja Hannu Ulenius. IN:n hallituksen kokoukseen Tukholmassa osallistui Jouko Ahonen. 18 Solidaarisuusmatkalle Tallinnaan osallistui Esa Mäisti. IN:n yrityspoliittisen verkoston kokoukseen 7.3. Helsingissä osallistui Markku Lihavainen. EMCEF:n teollisuuspoliittisen komitean kokoukseen Luxemburgissa osallistui Hannu Ulenius. IN:n työympäristöverkoston kokoukseen Helsingissä osallistui Hannu Ulenius. IN:n paperiryhmän PIN:n kokoukseen Tukholmassa osallistuivat Jouko Ahonen, Petri Vanhala ja Esa Mäisti. EMCEF:n EWC komitean kokoukseen 3.5. Luxemburgissa osallistui Markku Lihavainen. IN:n yhteistoimintaryhmän kokoukseen 7.5. Tukholmassa osallistui Petri Vanhala. ICEMin naiskomitean kokoukseen 8.5. Brysselissä osallistui Päivi Turtiainen. IN:n sopimuspoliittisen verkoston kokoukseen Oslossa osallistui Juhani Siira. IN:n koulutuspoliittisen verkoston kokoukseen Oslossa osallistui Päivi Turtiainen. EMCEF:n yrityspoliittisen komitean kokoukseen 7.9. Luxemburgissa osallistui Esa Kaitila. Paperiliiton valtuuskunnan matkalle Eestiin osallistuivat Esa Mäisti, Pertti Susi, Mauri Kinnunen, Lauri Santaniemi ja Jorma Pesonen. Työvaliokunnan ja tilintarkastajien vierailulle Kontupohjaan osallistuivat Seija Minervuo, Petri Vanhala, Sauli Kovanen, Ilkka Nokelainen, Timo Byman, Rolf Nyholm, Lauri Santaniemi, Esa Mäisti, Kauko Hotti ja Matti Pirnes. Tanskalaisen 3F:n kongressiin Aalborgissa osallistui Ari Kujala. IN:n yrityspoliittisen verkoston kokoukseen Oslossa osallistui Markku Lihavainen. TP:n Baltia-työryhmän kokoukseen Tallinnassa osallistui Päivi Turtiainen. Norjalaisen Fellesforbundetin kongressiin Oslossa osallistui Mirja Käki. IN:n työympäristöverkoston kokoukseen Nybrossa osallistui Hannu Ulenius. Filpac:n liittokokoukseen Lillessä osallistuivat Timo Virtanen ja Aila Seppälä. ICEM:n maailmankongressiin Bangkokissa osallistuivat Jouko Ahonen ja Petri Vanhala. EMCEF CEP:n dialogiin Brysselissä osallistui Petri Vanhala. Työsuojeluseminaariin Arkangelissa osallistuivat Jouni Salminen ja Päivi Turtiainen. Työsuojeluseminaariin Virossa osallistuivat Hannu Ulenius ja Kari Huovila. 19
13 KOULUTUSTOIMINTA JÄRJESTÖKOULUTUS Koulutuksen tehtävänä oli herättää kiinnostusta liiton toimintaan ja luoda sellaisia valmiuksia, että jäsen omalla toiminnallaan kykenee edistämään yhteisiä tavoitteita niin työpaikka-, ammattiosasto- kuin liittotasollakin. Järjestökoulutus perustui EK:n ja SAK:n väliseen yleis- ja koulutussopimukseen. Paperiliitto käytti järjestökoulutuksessa mm. Kiljavan opiston koulutuspalveluja, jotka jakautuvat luottamusmieskoulutukseen, työsuojeluvaltuutettujen koulutukseen ja ammattiosaston toimihenkilöiden koulutukseen. Erityistä huomiota kurssien suunnittelussa kiinnitettiin luottamushenkilöiden omaan jaksamiseen liittyviin kursseihin. Paperiliittolaisia osallistui 422 henkilöä yhteensä 44 eri kurssille. Työväen Sivistysliiton kursseista liitto maksoi jäsenten kurssimaksut ja osan matkakuluista. Tarjolla olevasta koulutuksesta tiedotettiin jäsenistölle järjestötoiminnan esitteen avulla, liiton kotisivuilla ja Paperiliitto -lehdessä. Ammattiosastoille lähetettiin lisäksi muitakin kurssiesitteitä. Kurssitarjontaa pidettiin esillä kevätja syyskokouksissa sekä muissa liiton ja osastojen tilaisuuksissa. PAIKALLISET KOULUTUS- TILAISUUDET Ammattiosastot järjestivät paikallisia koulutuksia oman toimintansa kehittämiseksi ja paikallisten ongelmien ratkaisemiseksi. Kouluttajana toimivat liiton toimitsijat. Kurssit rakennettiin ammattiosastojen toiveiden mukaisiksi. Paikallisia koulutustilaisuuksia oli yhteensä 28 ja niihin osallistui 604 jäsentä. Lisäksi järjestettiin koulutusluonteisia tilaisuuksia mm. luottamusmieskokousten yhteydessä. Paperiliiton ensisijaisena tehtävänä on jäsenistön edunvalvonta sekä niitä välillisesti tukevien, sosiaalista turvallisuutta parantavien tavoitteiden ajaminen. Liiton voima on sen yhtenäisessä, yhteistyökykyisessä, neuvottelutaitoisessa ja valveutuneessa jäsenkunnassa. Mitä yhtenäisempää ja osaavampaa jäsenistö on, sitä suuremmat mahdollisuudet liitolla on toteuttaa hyvää edunvalvontaa. Tämä määritti liiton koulutustoiminnan tehtävän. Toiminnan suunnittelua ohjasivat vuonna 2004 teetetty järjestötutkimus sekä XIX liittokokouksen tekemät päätökset. AMMATILLINEN KOULUTUS Metsäsektorin piirissä on viime vuosina laadittu useita alan tulevaisuutta tarkastelevia strategiaselvityksiä. Koulutuksen kannalta katsottuna niille yhteistä on se, että osaavat ihmiset ja toimiva koulutusjärjestelmä nähdään edellytyksenä Suomen metsäklusterin menestykselle myös tulevaisuudessa. Klusteriajattelumallin sisäistäminen on tärkeää koulutuksen suunnittelussa, ohjauksessa ja toteuttamisessa, mikä tarkoittaa metsäsektorin koulutuksen käsittämistä katkeamattomana arvoketjuna ekologiasta ja metsien monikäytöstä aina metsäteollisuustuotteiden loppukäyttöön asti. Opetusministeriö oli edellisvuonna asettanut työryhmän tarkastelemaan metsä- ja puualaa kaikilla koulutusasteilla siten, että se ottaa huomioon puun tuottamisen, puun korjuun, metsäbioenergian sekä puun kemiallisen ja mekaanisen jalostamisen. Työryhmä työskenteli koko vuoden ja arvioi metsä- ja puualan koulutuksen mitoitusta sekä sitä, vastaako metsä- ja puualan koulutus rakenteeltaan elinkeinoelämässä tapahtuneita muutoksia. Työryhmässä oli edustus Paperiliiton lisäksi Puu- ja erityisalojen liitosta, Akavasta, Metsäalan asiantuntijoista, Metsäteollisuudesta, Maa- ja metsätalous ministeriöstä, Opetusministeriöstä ja Opetushallituksesta. Koskaan aiemmin Suomessa ei ole tehty vastaavan Raportti julkaistiin sarjassa Opetusministeriön työryhmämuistioita ja selvityksiä nimellä Maailman parasta metsä-, puu- ja paperiosaamista: Metsäsektorin koulutuksen kehittäminen Suomessa. Ammatillisella koulutuksella tarkoitetaan ammatilliseen tutkintoon johtavaa peruskoulutusta. Ammatillisen perustutkinnon voi suorittaa joko ammatillisissa oppilaitoksissa, oppisopimuskoulutuksena tai ammattitaidon hankkimistavasta riippumatta näyttötutkintona. Koulutusta järjestettiin 18 ammatillisessa oppilaitoksessa. Paperiteollisuuden ammattitutkintojen ja erikoisammattitutkintojen vaatimusten uudistustyö saatiin päätökseen. Ammattitutkinnon suorittaminen edellyttää ammatillista perustutkintoa syvällisempää ammatinhallintaa. Tutkinnossa vaadittava ammattitaito kattaa jonkin laajahkon ammatin erikoisalueen. Erikoisammattitutkinnon suorittaminen vaatii vielä ammattitutkintoakin syvempää erikoisosaamista jollain ammatin erikoisalueella. Molemmat tutkinnot suoritetaan tutkintotilaisuuksissa näytöin. Ammattitutkintoja ottivat vastaan AEL, Etelä-Karjalan aikuisopisto, Etelä-Karjalan ammattiopisto, Keski-Pohjanmaan ammattikoulutuskeskus, PohTo, UPM:n teollisuusoppilaitos Lotila, M-institute Silva, Savon ammatti- ja aikuisopisto ja Mäntän seudun koulutuskeskus. Alamme tehtaiden automaatioaste kasvoi entisestään ja sen vuoksi kokonaisvaltainen toiminnan ja prosessien ymmärtäminen korostui. Yhtä useampi tehtävä vaati kielitaitoa. Yhteistyössä työnantajien kanssa pyrittiin siihen, etteivät työtehtävät muodostuisi jatko- ja täydennyskoulutuksen esteeksi. Paperiliitto jatkoi kolmikantaista yhteistyötä työnantajien ja Opetushallituksen kanssa paperiteollisuuden-, automaatioasentajan- ja kunnossapidon tutkintotoimikunnissa sekä paperi- ja puualan koulutustoimikunnassa. Yhteistyötä tiivistettiin metsäsektorin järjestöjen kanssa asioiden valmisteluvaiheessa. Kansainvälisellä tasolla IN:n koulutuspoliittisessa työryhmässä vaihdettiin näkemyksiä ammatillisen koulutuksen kehittämisestä eri pohjoismaissa ja Euroopan unionissa. Erityisesti esillä oli pätevyyden todentaminen EU:n sisällä; toisen asteen opintojen siirrettävyyden kehittämisprosessia, ECVET ja EQF, seurattiin. HENKILÖKUNNAN KOULUTUS Liiton toimiston henkilöstökoulutusta suunnitteli henkilöstökoulutustyöryhmä. Koulutukseen hakeutumista uudistettiin: ensin työntekijä kävi keskustelun kurssitarpeesta esimiehen kanssa ja laittoi sitten hakemuksen toimistovaliokuntaan. Liiton maksamilla kursseilla kävi 15 eri henkilöä. Yhteensä käytyjä kursseja oli 24. Tämän lisäksi useat henkilöt osallistuivat esimerkiksi eri työryhmille järjestettyihin seminaareihin ja koulutuksiin. Lisäksi toimistolla järjestettiin yhteistä koulutusta suomen ja englannin kielissä. Koulutuksen tehtävänä oli herättää kiinnostusta liiton toimintaan ja luoda sellaisia valmiuksia, että jäsen omalla toiminnallaan kykenee edistämään yhteisiä tavoitteita niin työpaikka-, ammattiosasto- 20 kuin liittotasollakin. laajuista kartoitusta. 21
14 NUORISOTOIMINTA LOMATOIMINTA Paperiliiton nuorisotoiminta nojautuu vahvasti paikalliseen ammattiosastotoimintaan ja siellä tapahtuvaan jäsenaktivointiin. Liittotasolla olemme mukana yhteistyö- ja veljesjärjestöjen kanssa eri toimielimissä sekä tarjoamme jäsenpalveluina erilaisia tapahtumia ja koulutustilaisuuksia ammattiosastoille. Jo vuoden 2006 aikana alkanut järjestö- ja nuorisotoiminnan projekti jatkui loppuvuodelle Projektin osana toteutettiin neljä alueellista koulutustilaisuutta. Koulutustilaisuudet suunnattiin uusille, osastotoiminnasta kiinnostuneille jäsenille. Tilaisuuksiin osallistui lähes sata aktiivia eri puolilta Suomea. Projektityöryhmässä oli edustajia ammattiosastoista ja liiton toimistolta. Työryhmän jättämä loppuraportti hyväksyttiin työryhmän asettaneessa liittotoimikunnassa loppuvuonna. Raportin käytäntöön vieminen jatkuu tulevina vuosina. Paperiliitto osallistui opiskelijajärjestön SAKKI ry:n järjestämille Next Step koulutus- ja työpaikkamessuille Jyväskylässä. Paperiliitto on SAKKIn yhteisöjäsen ja osallistui messuille näytteilleasettajana. Koulu- ja työmarkkinatiedotusta teimme yhdessä ammattiosastojen sekä SAK:n aluepalvelukeskusten kanssa. Alan negatiivinen työllisyyskehitys vaikutti alalle hakeutuvien opiskelijoiden määrään laskevasti. Metsäteollisuusyhtiöt vähensivät sekä lopettivat kokonaan omaa ammatillista jatko- ja täydennyskoulutusta. Joillakin paikkakunnilla alamme yleinen ammatillinen koulutuslinja jäi vähäisen hakijamäärän vuoksi käynnistymättä. Nuorisotiedottamisessa käytettiin liiton perinteisiä tiedotuskanavia sekä kutsuttiin alueellisiin nuoriso- ja järjestötoiminnan koulutustilaisuuksiin osallistujia erillisellä kutsukirjeellä. Tilasimme SAK:n nuortenlehti Arvon kaikille alle 30-vuotiailla jäsenille ja oppilasjäsenille. Lomatoiminnan tavoitteena oli saada mahdollisimman monelle liiton jäsenelle ja heidän perheilleen taloudelliset mahdollisuudet viettää sisällöltään virkistävää, terveyttä edistävää ja toimintakykyä lisäävää virikkeellistä lomaa. Liitto järjesti kaksi ns. omaa lomaviikkoa ja lomajärjestöjen kanssa yhteistyössä 36 lomaviikkoa. Liitto järjesti oman perinteisen perhelomaviikon ja veteraaniviikon hotelli Keurusselällä Keurusharjun loma-asunnoissa. Perhelomaviikolle osallistuivat vuorotteluperiaatteen mukaisesti lomavuorossa olleet seuraavat osastot: 5 Mänttä, 6 Lielahti, 7 Kauttua, 8 Rauma, 10 Pori,11 Jämsänkoski, 12 Jyväskylä, 13 Äänekoski, 14 Varkaus, Inkeroinen 15 ja Karhula 16. Lisäksi lahjalomia käyttivät osastot: Jyväskylä 12, Varkaus 14 ja Lauritsala 44. Perhelomaviikolle osallistui 34 aikuista ja 39 lasta. harju 88. Viikolle osallistui 40 aikuista ja 6 lasta. Lomapaikkavuoro sekä perhelomaviikolle että veteraaniviikolle oli osastoilla siten, että alle 200 jäsenen osasto sai valita yhden edustajan, yli 200 jäsenen osasto kaksi edustajaa ja yli 800 jäsenen osasto kolme edustajaa. Lomajärjestöjen kanssa yhteistyössä liitto on tarjonnut jäsenille ja heidän perheilleen teemalomia, kuntoremonttilomia ja ikäihmisten virkistyslomia. Yhteistyökumppaneina olivat seuraavat lomajärjestöt: Lomaliitto, Lomayhtymä, Perhelomat ja Suomen Ammattiliittojen Lomajärjestö SAL ry. Määrärahat lomatoimintaan on saatu lomajärjestöjen kautta Raha-automaattiyhdistyksen avustuksista. Sosiaali- ja terveysministeriö ja Raha-automaattiyhdistys valvovat avustettua lomatoimintaa. Lomajärjestöjen myöntämä tuki vähennettiin suoraan lomaviikkojen kokonaishinnasta, joten jäsen maksoi vain omakustannusosuuden ja omat matkakulunsa. minta, liikunta, terveys, kulttuuri ja luonto. Työttömille jäsenille oli tarjolla neljä virkistyslomaa, joiden osalta ei ollut omavastuuosuutta. Lomanviettokohteina olivat seuraavien järjestöjen hotelli-kylpylät Lomaliitto: hotelli Rantakalla, Imatran Kylpylä, Punkaharjun Valtionhotelli, Kylpylä hotelli Casino Savonlinna, hotelli Keurusselkä, hotelli Korpilampi, Punkaharjun Lomakeskus. Perhelomat: Lomakeskus Huhmari Polvijärvi, Lomayhtymä: Kylpylä Kivitippu Lappajärvi, Urheiluopisto Kisakeskus oli SAL:n perheloman kohteena. Teemalomia oli kaiken kaikkiaan 25 viikkoa, joista suurin osa ajoittui kesään. Teemalomille osallistui 103 aikuista ja 131 lasta. Kuntoremonttilomien tavoitteena oli edistää työikäisten terveyttä, toimintakykyä ja hyvinvointia antamalla ohjeita ja motivoimalla ihmisiä terveellisiin elämäntapoihin, liikuntaan ja ottamaan itse vastuun omasta hyvinvoinnista. Kuntoremonttilomia oli kolme lomaviikkoa ja kohteina olivat hotelli Levitunturi ja hotelli Ylläs Saaga. Lomat toteutettiin SAL: n myöntämien lomatukien myötävaikutuksella. Kuntoremonttilomille osallistui 35 jäsentä. mari, hotelli Casino Savonlinna, hotelli Keurusselkä, hotelli Rantakalla Kalajoki, Punkaharjun Valtionhotelli, Taavetin Lomakeskus ja Runnin Kylpylä. Lomaviikoille osallistujia oli 88 eläkeläistä. Kuntoremonttikurssi asbestialtistuneille toteutettiin yhteistyössä Hengitysliitto Helin kuntoutus- ja tutkimuskeskuksen ja Anttolan Hovin kuntoutus- ja tutkimuskeskuksen sekä Suomen Ammattiliittojen Lomajärjestön SAL ry:n kanssa. Kurssin sisältönä oli saada perustietoa asbestisairauksista ja ammattitautikorvauksista ja käsitellä sairauteen liittyviä erityiskysymyksiä. Kurssi toteutettiin SAL: n myöntämien lomatukien avulla. Anttolan kurssille osallistui kaksi jäsentä. Keskusjärjestö SAK järjesti kesäkuussa 2007 nuorisoviikonlopun Lahdessa. Viikonloppu alkoi päivän seminaarilla, jonka jälkeen seuraavana päivänä oli nuorille Kaikille vuotiaille Paperiliiton SAL:n ohjattujen lomaviikkojen lo- suunnattu Arvorokki-festivaali. Festivaalitilaisuuden jäsenille lähetettiin äänestysaktiivi- Veteraanilomaviikolle osallistuivat matuki aikuisille oli 170 euroa ja 6-16 ohessa oli ammattiliitoilla mahdollisuus suuskirje, jossa kehotettiin käyttämään vuorotteluperiaatteen mukaisesti loma- vuotialle 85 euroa. Perhelomatuki oli aimattiliittoteltassa. olla esittäytymässä erillisessä am- äänioikeutta kevään 2007 eduskuntavuorossa olleet seuraavat osastot: kuiselle 300 euroa ja 6-16 vuotiaille 150 Paperiliitto oli useimpien vaaleissa. Pori 10, Jämsänkoski 11, Jyväskylä 12, euroa. Kuntoremonttilomille lomatuki oli Ikäihmisten lomaviikot toteutettiin muiden liittojen ohella mukana esittäytymässä. Äänekoski 13, Varkaus 14, Inkeroinen 15, 330 euroa ja seurantajakson eli treffien erilaisina liikunta- ja virkistyslomina, yh- Viikonlopun aikana pelattiin myös Karhula 16, Kotka 17, Summa 18, Kuu- osalta tuki oli 130 euroa. teensä 11 lomaviikkoa. Lomaviikot toteu- Arvo-salibandyturnaus. Paperiliitto otti sankoski 19 ja Kaukopää 21. Lisäksi lahjalomia tettiin Perhelomien, Lomayhtymän ja Lo- osaa turnaukseen, vaikka mainittavampaa käyttivät osastot: Kuusankoski 19, Teemalomat, joiden sisältönä olivat maliiton myöntämien lomatukien avulla. 22 menestystä ei saavutettukaan. Tainionkoski 22, Kyröskoski 38 ja Uima- koko perheen hyvinvointia tukeva toi- Lomailukohteina olivat Lomakeskus Huh- 23
15 KUNTOREMONTTI- KURSSITOIMINTA TASA-ARVO- TOIMINTA VIESTINTÄ Paperiteollisuudessa vuonna 1994 käynnistynyt kuntoremonttikurssitoiminta on koko paperiteollisuuden henkilöstölle tarkoitettua työkykyä ylläpitävää toimintaa. Toiminta jatkui myös vuonna Kurssi on tarkoitettu varhaiskuntoutukseksi työikäisille ihmisille, jotka ovat kiinnostuneita oman terveytensä kohentamisesta asiantuntevassa ohjauksessa. Kuntoremonttikurssiyhteistyössä olivat mukana kaikki alan suurimpien konsernien yksiköt ja henkilöstöryhmät. Osallistujat kurssille valitsi kunkin yrityksen työterveyshuolto. Palaute sekä osanottajien että konsernien työterveyshuollosta oli erittäin myönteinen. Kurssi oli osallistujille käytännössä ilmainen ja niihin osallistuttiin vapaa-aikana. Paperiteollisuuden kuntoremonttikursseille osallistui vuoden aikana 277 henkilöä. Paperiliiton yhdeksi arvoksi on määritelty tasa-arvo. Sen mukaan kohtelemme kaikessa toiminnassamme kaikkia tasa-puolisesti ikään, etniseen taustaan, kansalaisuuteen ja sukupuoleen katsomatta. Edistämme tasa-arvoa liittomme toiminnassa kotimaassa sekä kansainvälisessä toiminnassa koko yhteiskunnan hyväksi. Tämä arvo määritti liiton tasaarvotoimintaa. Paperiliiton tasa-arvotoiminnan ensisijaisena tavoitteena oli se, että jokaisella jäsenellä on oikeus tasa-arvoiseen ja oikeudenmukaiseen edunvalvontaan. Luottamusmiehille lähetettiin tietoa mm. lakiuudistuksista ja tasa-arvosuunnitelman teosta, jotta heillä on edellytykset valvoa tasa-arvon toteutumista työpaikoilla. Naisten ja miesten välisen tasa-arvon edistäminen työelämässä oli edelleen keskeinen haaste ammattiyhdistysliikkeelle. Sen yleisenä tavoitteena oli sama palkka samasta tai samanarvoisesta työstä. Paperiliiton jäsenet työskentelevät pääsääntöisesti mies valtaisissa työpaikoissa, joten tasa-arvosuunnitelmien teko ja vähemmistössä olevien naisten kannustaminen avautuville vakansseille oli tärkeää. Jäsenmäärään suhteutettuna naisia oli vähän ammattiosastojen luottamustehtävissä. Liitossa laskettiin naisten osuus ammattiosastojen johtotehtävissä ja pääluottamusmiehinä: naisten määrä osastojen johtotehtävissä oli laskenut kymmenessä vuodessa huomattavasti. Tämä määrittää liiton naistoiminnan tehtävän. Toimintaa ohjasi tasaarvolaki sekä liiton arvot. Liiton naistoiminnan tavoitteena oli edistää naisten valmiuksia toimia ammattiosastojen ja liiton luottamustehtävissä. Kansainvälisellä tasolla tasa-arvo- ja naistoimintaan osallistuttiin edellisvuosien tapaan ICEM:n ja EMCEF:n kokoustyöskentelynä. ICEM:n tavoitteena on se, että jokaiseen kansainväliseen delegaatioon osallistuu vähintään yksi nainen. Yleisestikin ICEM:n tavoitteena on nostaa naisten osuutta liittojen kansainvälisessä toiminnassa. TIEDOTUS Toimintavuoden aikana viestintäosastoa työllisti eniten Stora Enson ja M-realin sekä myös muiden alan yritysten mittavat saneerausohjelmat. Näin sisäisessä ja ulkoisessa viestintätyössä keskityttiin puolustamaan paperityöntekijöiden työpaikkojen säilyttämistä, koska Suomessa yrityksissä nähtiin liiketoimintastrategioissa ainoaksi keinoksi maailmanlaajuisten ongelmien ratkaisussa konelinjojen ja jopa kokonaisten kannattavien tehtaiden lopettaminen. Perusajatuksena tiedottamisessa oli saada suuren yleisön tietoisuuteen liiton hallinnon ja ammattiosastojen vaihtoehtoiset näkökannat työpaikkojen karsimisille ja lyhytnäköiselle liiketoiminnalle. Tässä työssä korostui liiton kotisivujen merkitys: kotisivuilla käyntien määrä kasvoi vuoden 2007 aikana yli :een. Liiton ulostuloissa ja kotisivuilla olivat esillä myös jalostussektorin työehtosopimusneuvottelut. Lisäksi kotisivuilla kerrottiin seikkaperäisesti liiton tes-päivistä Kiljavalla. Työsuojelun ohella myös muut paperityöntekijöiden työhön liittyvät asiat olivat jäsenistön ja suuren yleisön luettavissa liiton omien työpaikoilla toimivien edunvalvojien haastattelujen kautta. Vuoden aikana vahvistui käsitys siitä, että edelleen pitää panostaa aikaisempaa enemmän kotisivujen kehittämiseen yhtenä jäsenten palvelumuotona ja tiedotuskanavana myös suurelle yleisölle. PAPERILIITTO-LEHTI Uudistettu liittolehti ilmestyi vuonna kertaa. Vuosikerrassa oli yhteensä 424 sivua. Lehden ilmestymiskertoja vähennettiin kymmeneen numeroon vuodessa, samalla lehden teknistä laatua parannettiin ja sivumäärää lisättiin sivuun. Lehden keskeistä sisältöä olivat paperityöntekijöiden työstä, työnteon turvallisuudesta ja vapaa-ajasta kertovat jutut. Lehti käsitteli laajasti työnantajien toimia useilla eri työpaikoilla. Jalostusteollisuuden työpaikkajuttujen määrä kasvoi. Alkuvuodesta käsiteltiin laajasti eduskuntavaaleja ja äänestämisen merkitystä sekä esiteltiin paperiliittolaisia ehdokkaita. Syyskuussa toimitettiin erikoisnumero oppilasjäsenille. Kirjoittajaryhmä osallistui perinteiseen tapaan aktiivisesti lehden toimittamiseen. Ryhmällä oli ensiarvoisen tärkeä merkitys paperiliittolaiseen elämänpiiriin kuuluvien juttujen saamisessa lehteen. Myös muiden liiton jäsenten antamien juttuvinkkien antamisen tärkeyttä korostettiin liiton eri tilaisuuksissa. Lehden päätoimittajana toimi Jukka Vesterinen
16 LIITON TOIMISTO JA HENKILÖKUNTA Liiton toimisto on Helsingissä osoitteessa Paasivuorenkatu 4-6 A. Liiton palveluksessa olivat kertomusvuoden aikana seuraavat henkilöt: Jouko Ahonen puheenjohtajana, Petri Vanhala liittosihteerinä, Sauli Kovanen sihteerinä, Seija Minervuo talouspäällikkönä, Juhani Siira sopimussihteerinä, Raimo Laitinen vanhempana palkkasihteerinä saakka, palkkasihteereinä Markku Häyrynen, Riitta Kaukonen, Juho Kautto, Heikki Lauronen, Markku Lihavainen ja Esko Viljanen, suunnittelusihteerinä Esa Mäisti, Esa Kaitila tilastosihteerinä 1.5. alkaen, lakimiehinä Juha Koivisto ja Jouni Salminen, Jukka Vesterinen Paperiliitto-lehden päätoimittajana, tiedottajana Jukka Riksman, järjestösihteerinä Päivi Turtiainen ja työsuojelusihteerinä Hannu Ulenius. Minna Elimäki toimi Anne Rosenbergin vuorotteluvapaan sijaisena 2.7. alkaen saakka ja alkaen muissa toimistotehtävissä, atk-tukihenkilöinä Veikko Mattila ja Päivikki Wesslin sekä siistijöinä Kristiina Kurtelius ja Sissi Pastell. Paperityöväen työttömyyskassan palveluksessa olivat kertomusvuoden aikana seuraavat henkilöt: Jaana Vahlberg työttömyyskassan johtajana, työttömyyskassan etuus-käsittelijöinä Kaisu Björk, Ulla Nurminen, Hannele Pulkkinen, Nina Vainio, Riikka Juntunen saakka, Heidi Vlasoff 1.8 alkaen sekä määräaikaisena etuuskäsittelijänä Päivi Äijälä ( , ). TOIMISTOVALIOKUNTA Toimistovaliokuntaan ovat kuuluneet varsinaisina jäseninä: puheenjohtaja Jouko Ahonen, Petri Vanhala, Sauli Kovanen, Seija Minervuo, Päivi Turtiainen, Heikki Lauronen ja Anne Rosenberg. Varajäseninä ovat olleet Juhani Siira ja Riitta Kaukonen. Toimistovaliokunta piti kertomusvuoden aikana 11 kokousta, joissa käsiteltiin laki-, talous-, koulutus-, jäsenyysja henkilöstöasioita. TYÖVALIOKUNTA kilöstöasioita ja taloudenhoitoon liittyviä kysymyksiä sekä valmisteltiin muita liittotoimikunnan päätettäväksi tulevia asioita. TILINTARKASTUS Liittokokouksen valitsemina tilintarkastajina toimivat Kauko Hotti HTM ja Matti Pirnes HTM henki lökohtaisena varamiehenään Martti Haapakoski ja Tuire Mannila. TOIMITSIJOIDEN MATKAPÄIVÄT Toimitsijoiden matkapäivien yhteismäärä oli kertomusvuoden aikana 885 päi vää ja keskimäärin matkapäiviä tuli toimitsijaa kohti 47. Puralan valvonta- ja huolintatehtävissä toimi Riku Valve, Törmälän val- TOSITE- JA VALVONTATARKASTUS vonta- ja huolintatehtävissä Maire Työvaliokuntaan kuuluivat Jouko Ahonen Toimistohenkilökuntaan kuuluivat Manninen, Särkisalon valvonta- ja huolintatehtävissä puheenjohtajana, Petri Vanhala, Soile Kunnari ja Mickok- Sauli Kovanen, Seija Minervuo, Timo seuraavat henkilöt: Liittotoimikunnan nimeäminä tositetarkastajina olivat Timo Byman, Ilkka Noke- Aila Seppälä puheenjohtajan assistentti, Pirjo Kivilinna sihteerin assistent- Ståhls. Veijo Ruotsalainen sekä Lauri Santaniesen valvonta- ja huolintatehtävissä Sten Byman, Ilkka Nokelainen, Rolf Nyholm, lainen, Rolf Nyholm, Veijo Ruotsalainen ti, Seija Raitio-Nokelainen liittosihteerin assistentti, teknisinä sih teereinä Eija oli Juhani Siira ja toimistohenkilökunnan Toimitsijoiden pääluottamusmiehenä mi. sekä Lauri Santaniemi. Tositetarkastajien va rajäseninä olivat Mirja Käki ja Kai Pärnänen. Valkonen ja Kirsi Oksanen. Ulla Tantere toimi toimistosihteerinä ja taloussuojeluvaltuutettuna oli Seija Raitio-Novaliokunnassa olivat Mirja Käki ja Kai luottamusmiehenä Leila Levosalo. Työ- Kentän edustajien varajäseninä työpäällikön sihteerinä, Minna Koskinen kelainen. Pärnänen sekä toimiston edustajien varamiehinä Juhani Siira ja Jouni Salmi- Valvontatarkastajana toimi Tilintarkastusrengas Oy:stä Kauko Hotti. pal kanlaskijana ja kassanhoitajana, Sari Nikkilä reskontranhoitajana sekä jäsenrekisterin nen. Työvaliokunnan sihteerinä toimi Aila hoitajina Tuija Tirinen ja Leila Seppälä. Levosalo, arkistonhoitajana Susann Salonen, Anne Rosenberg vaihteenhoitajana Työvaliokunta piti kertomusvuonna 26 (vuorotteluvapaalla ajalla ). 11 kokousta, joissa käsiteltiin liiton hen- 27
17 28 TYÖSSÄ KÄYVÄT JÄSENET 2007 (työssä käyvät ja työttömät jäsenet) Osasto Nro Nimi Yht. 2 Nokia Kaskinen Tampere Mänttä Lielahti Kauttua Rauma Pori Jämsänkoski Jyväskylä Äänekoski Varkaus Inkeroinen Karhula Kotka Summa Kuusankoski Kaukopää Tainionkoski Joutseno Turku Simpele Kaavi Sysmä Jyväskylä Pankakoski Pyhtää Kemi Myllykoski Voikkaa Kotka Kyröskoski Loviisa Veitsiluoto Rauma Oulu Lauritsala Valkeakoski Helsinki Lohja Sunila Helsinki Tampere Kajaani Pietarsaari Tervakoski Kuopio Rauma Juankoski Valkeakoski Tampere Toijala Hämeenlinna Valkeakoski Karhula Karhula Lempäälä Ruovesi Äänekoski Lieksa Kaipola Heinola Toukola Kemijärvi Kuusanniemi Lahti Kirkniemi Uimaharju Tiukka Ikaalinen 49 Yhteensä KONSERNITILINPÄÄTÖS
18 TOIMINTAKERTOMUS TUOTOT JA KULUT KEHITTYIVÄT SEURAAVASTI: Paperiliitto r.y. on osa konsernia, johon emoyhtiön Paperiliiton lisäksi kuuluvat tytäryhtiöt Koy Plaza Presto, Koy Stella Solaris sekä Kiinteistö Oy Keurusharju. Paperiliiton taloudellinen tilanne pysyi tilivuonna suhteellisen vakaana. Liiton työssäkäyvien jäsenten määrä laski tilivuoden aikana, jäsenmaksutulokertymään jäsenmäärän alenema ei tilivuonna vielä suuresti vaikuttanut. Jäsenmaksutuotot toteutuivat lähes talousarvion mukaisesti (Ind. 97 %), vähentymää oli kuitenkin edelliseen vuoteen nähden n. 3 prosenttia. Metsäteollisuudessa vallitsevasta rakennemuutoksesta johtuen liiton jäsenmaksutuottojen on arvioitu laskevan lähivuosien aikana. Liiton työssäkäyvien jäsenmäärän arvioidaan vähenevän vuoteen 2010 mennessä noin 3500 jäsenellä. Toimintakulut ylittivät talousarvion 147 t euroa (ind. 102,20). Varsinaisen toiminnan kulut olivat tilivuonna 6,815 milj. euroa. Jäsenmaksutuotot kattoivat toiminnasta aiheutuneet menot, tuottojäämä oli 469 t euroa. Järjestökulut vähenivät edelliseen vuoteen verrattuna 662 t eurolla. Edellisen vuoden järjestökulujen määrää lisäsi liiton 100-vuotisjuhlatapahtumien kustannukset. Liiton sijoitus- ja rahoitustoiminta tuottojen osalta toteutui lähes odotetun mukaisesti. Sijoitustoiminnan tuotot edelliseen vuoteen nähden kasvoivat noin 5 prosenttia. Tuottojen kasvuun vaikutti tilivuonna mm. Kiinteistö Oy Paasivuorenkatu 4-6:sta 935 m2 toimitilan myyminen. Myyntivoittoa kaupasta kirjattiin n. 260 t euroa. Liiton sijoitustoiminta on painottunut pääosin tytäryhtiöiden vuokraustoimintaan. Sijoitus-ja rahoitustoiminnan kulut nousivat edelliseen vuoteen nähden 1,431 milj. euroa. Kuluihin vaikutti Koy Sinikalliontie 5:n myynti Kiinteistön kauppahinta oli 4,3 milj. euroa, kaupasta kirjattiin myyntitappiota tilivuodelle 2,278 milj. euroa. Arvonalennuksia muista sijoituksista kirjattiin tilivuodelle n. 347 t euroa. Rahoitusluoton korkokulut kasvoivat yleisen korkotason noustessa. Korkokulujen nousu edelliseen vuoteen verrattuna oli noin 17 t euroa. VARSINAINEN TOIMINTA TP 2007 TP 2006 Ero Muutos % Toimintatuotot Henkilöstökulut Poistot Toimitilan kulut Järjestökulut Toimistokulut Jäsenmaksukulut Jäsenetuudet Muut toimintakulut Vars.toiminnan kulujäämä Varainhankinta Sijoitus- ja rahoitustoiminta TILIKAUDEN TULOS Toimintatuotot lisääntyivät 31 tuhatta euroa edelliseen vuoteen verrattuna, tuottojen kasvuun vaikuttivat liiton autoista saadut myyntituotot, jotka tuloutettiin varsinaisen toiminnan tuottoihin. Henkilöstökulut ylittivät talousarvion 107 t eurolla (ind. 103,4), kasvua edelliseen vuoteen verrattuna noin 7 prosenttia. Henkilöstökulujen kasvuun vaikutti mm.syksyllä toteutettu toimiston henkilökuntaa koskeva palkkauudistus sekä vuorotteluvapaan sijaisen palkkaus 1.7. alkaen. Poistojen osuus väheni edelliseen vuoteen verrattuna 36 tuhatta euroa, Särkelän uudisrakennuksen rakennuskuluja aktivoitiin tilivuodelle n. 416 t euroa, poistoja aktivoinneista ei tilivuonna tehty. Toimitilan kuluja lisäsi Koy Paasivuorenkatu 4-6:lle maksettu ylimääräinen vastike ( 39 t euroa) sekä 7. kerroksen sauna- ja harrastustilojen remonttikulut n. 29 t euroa. Järjestökulut toteutuivat tilivuonna talousarvion mukaisesti (ind.100,49 %), kulut vähenivät edelliseen vuoteen verrattuna n. 662 t euroa. Edellisenä vuonna järjestökuluihin vaikutti liiton 100-vuotisjuhlan merkeissä järjestetyt jäsentapahtumat. Toimistokulut ylittivät talousarvion n. 32 t euroa (ind. 109 %), kulujen kasvuun vaikuttivat mm. atk-, kone- ja laitehankintojen kustannusten lisäys. Toimistokulut laskivat edelliseen vuoteen verrattuna noin 21 prosentilla. Jäsenetuuskulut toteutuivat lähes talousarvion mukaisesti (ind. 94,2 %), kulut edelliseen vuoteen verrattuna laskivat noin 483 t eurolla. Edellisen vuoden etuuskuluihin sisältyivät työtaistelukulut. Varsinaisen toiminnan kulujäämä pieneni 14 % eli 1,112 milj. euroa vuoteen 2006 verrattuna
19 TASE-ERÄT KEHITTYIVÄT SEURAAVASTI: VASTAAVAA TP 2007 TP 2006 Ero Muutos euroa euroa euroa % Pysyvät vastaavat ,4 Vaihtuvat vastaavat ,4 VASTATTAVAA Oma pääoma ,9 Vieras pääoma, pikäaikainen ,7 Vieras pääoma, lyhytaikainen ,6 TILINPÄÄTÖKSEN TUNNUSLUVUT (%) Varsinaisen toiminnan kulujäämä nettojm Henkilöstökulut nettojäsenmaksutuotosta Nettojäsenmaksun osuus kok.tuotoista Sijoitustoiminnan osuus kok.tuotoista Oman po tuotto Vakavaraisuus Pysyvissä vastaavissa aineellisten hyödykkeiden lisäys oli 248 t euroa, sijoituksissa osakkeiden osuus väheni 9,957 milj. euroa. Koy Sinikalliontie 5:n koko osakekanta sekä Koy Paasivuorenkatu 4-6:n osakkeista osuudet myytiin tilivuoden aikana. Vaihtuvissa vastaavissa siirtosaamiset lisääntyivät 3,99 milj. euroa, mikä sisältää Koy Sinikalliontie 5:n. myyntiä koskevan 3,87 milj. euron loppukauppahinnan. Oma pääoma lisääntyi tilikauden ylijäämän verran. TILIKAUDEN TULOS Tilikauden ylijäämä on ,66 euroa (Ind. 47,06 %) TILIKAUDEN YLIJÄÄMÄN KÄYTTÖ Esitetään tilikauden ylijäämä siirrettäväksi työtaistelurahastoon Pikäaikainen vieras pääoma väheni työtaisteluluoton lyhennyksen (2,4 milj.euroa) verran. Lyhytaikainen vieras pääoma sisältää tilinpäätöserien lisäksi työtaisteluluoton vuoden 2008 lyhennyserän 2,4 milj.euroa
20 KONSERNITULOSLASKELMA VARSINAINEN TOIMINTA Tuotot Toimintatuotot , ,14 Kulut Henkilöstökulut , ,29 Poistot , ,57 Konserniliikearvon poisto , ,45 Muut kulut , , , ,70 Kulujäämä , ,56 VARAINHANKINTA Tuotot Jäsenmaksutuotot , ,03 Osastojen jm.osuus , ,06 Työttöm.kassan jm.osuus , , , ,11 Varsinaisen toiminnan kulujäämä , ,45 SIJOITUS- JA RAHOITUSTOIMINTA Tuotot , ,97 Osuudet osakkuusyritysten kuluista , ,49 Muut kulut , ,70 Kulut , ,19 Arvonalennus sijoituksista , , , ,78 Tilikauden tulos ennen vähemmistöosuutta , ,67 Osuus osakkuusyritysten voitoista/tappioista ,87 Vähemmistöosuudet , ,37 Tuotto-/kulujäämä , ,30 TILIKAUDEN ALIJÄÄMÄ , ,30 KONSERNITASE VASTAAVAA PYSYVÄT VASTAAVAT AINEETTOMAT HYÖDYKKEET Aineettomat oikeudet , ,35 Konserniliikearvo , , , ,14 AINEELLISET HYÖDYKKEET Maa ja vesialueet , ,95 Liittymismaksut , ,42 Rakenn. ja rakennelmat , ,70 Koneet ja kalusto , ,76 Muut aineelliset hyödykkeet , , , ,78 SIJOITUKSET Käyttöomaisuusosakkeet , ,47 Osuudet omistusyhteysyrityksistä , ,61 Muut osakkeet ja osuudet , ,79 Joukkovelkakirja- ja muut saamiset , , , ,41 Pysyvät vastaavat yhteensä , ,33 VAIHTUVAT VASTAAVAT SAAMISET Lyhytaikaiset Jäsenmaksusaamiset , ,00 Siirtosaamiset , , , ,90 RAHAT JA PANKKISAAMISET , ,19 Vaihtuvat vastaavat yhteensä , ,09 VASTAAVAA YHTEENSÄ , ,
240 Maaseutuelinkeinolautakunta Maaseutuelinkeinolautakunta Lautakunnan kokoonpano Varsinainen jäsen Asema Läsnä Henkiökohtainen Läsnä varajäsen Pekonen Kari puheenjohtaja 4 Repo Minna Jantunen Timo varapuheenjohtaja