Source: http://docplayer.pl/37060041-Regulamin-pracy-komisji-rekrutacyjnej-szkole-podstawowej-im-wincentego-witosa-w-borku-strzelinskim.html
Timestamp: 2018-11-18 06:52:39+00:00
Document Index: 17668564

Matched Legal Cases: ['Art. 20', 'art. 20', 'art. 20', 'art. 20', 'art. 20', 'art. 20', 'art. 20', 'art. 20', 'art. 20']

Regulamin Pracy Komisji Rekrutacyjnej Szkole Podstawowej im. Wincentego Witosa w Borku Strzelińskim - PDF
Download "Regulamin Pracy Komisji Rekrutacyjnej Szkole Podstawowej im. Wincentego Witosa w Borku Strzelińskim"
1 Załącznik nr 2 do Zarządzenia Dyrektora Nr 12/ 2015 z dnia 23 lutego 2015 r. Regulamin Pracy Komisji Rekrutacyjnej Szkole Podstawowej im. Wincentego Witosa w Borku Strzelińskim podstawa prawna: Art. 20 zb ust. 1 9 oraz art. 20 zd ust. 1-3 ustawy z dnia 6 grudnia 2013 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2014 r., poz.7). Rozdział I Postanowienia ogólne Regulamin, zwany dalej Regulaminem, określa tryb działania Komisji Rekrutacyjnej oraz zakres uprawnień i obowiązków członków komisji w postępowaniu rekrutacyjnym do oddziału przedszkolnego. 2. Postanowienia Regulaminu obowiązują członków Komisji Rekrutacyjnej, powołanej zarządzeniem dyrektora. 3. Rejestracja kandydatów do oddziału przedszkolnego odbywa się bezpośrednio w szkole. 4. Informacje o dokumentach wymaganych przy wnioskowaniu o przyjęcie dziecka do oddziału przedszkolnego dostępne są na stronie internetowej szkoły: szkolaborek.edupage.org. 5. Termin rekrutacji określa dyrektor szkoły. 6. Komisja rekrutacyjna prowadzi rekrutację na wolne miejsca w oddziale przedszkolnym. 7. Zasady postępowania rekrutacyjnego oraz tryb pracy komisji, określony w regulaminie dotyczy także postępowania uzupełniającego tj. postępowania po przeprowadzonym postępowaniu rekrutacyjnym w przypadku, gdy placówka dysponuje wolnymi miejscami. 8. Komisja rekrutacyjna nie prowadzi postępowania w przypadku przyjęć do oddziału przedszkolnego w trakcie roku szkolnego Członków Komisji Rekrutacyjnej powołuje zarządzeniem Dyrektor szkoły. 2. Liczba członków jest nieparzysta. 3. Członkami Komisji mogą być nauczyciele zatrudnieni w placówce oraz pracownicy niebędący nauczycielami. 4. Dyrektor szkoły wyznacza przewodniczącego komisji. 5. W skład komisji wchodzą: 1
2 1) przewodniczący; 2) pozostali członkowie. 6. Członkowie komisji są zobowiązani do podpisania oświadczenia o ochronie danych osobowych kandydatów i rodziców/opiekunów kandydatów udostępnianych w procesie rekrutacji. Rozdział II Tryb odbywania posiedzeń Posiedzenie Komisji Rekrutacyjnej odbywa się w terminie 5 dni od zakończenia terminu składania wniosków o przyjęcie do oddziału przedszkolnego, podawanego do informacji publicznej przez dyrektora szkoły. 2. Przewodniczący komisji jest uprawniony do zwoływania posiedzeń w trybie nadzwyczajnym. 3. Posiedzenie Komisji Rekrutacyjnej zwołuje, prowadzi i nadzoruje Przewodniczący Komisji. 4. Udział w posiedzeniach komisji jest obowiązkowy dla wszystkich jej członków. 5. Członkowie komisji mają prawo do wglądu do wszystkich dokumentów związanych z pracą komisji tj. do złożonych wniosków rekrutacyjnych wraz z załącznikami. 6. Posiedzenia komisji są protokołowane. Protokół z posiedzenia zawiera: datę, skład osobowy, ustalenia komisji. Protokół podpisywany jest przez przewodniczącego i członków. 7. Obsługę administracyjno-biurową komisji prowadzi sekretariat szkoły. Rozdział III Zadania i uprawnienia Komisji Rekrutacyjnej Do zadań Komisji Rekrutacyjnej należy w szczególności: 1) dokonanie merytorycznej oceny wniosków rekrutacyjnych wraz z załącznikami; 2) ustalenie wyników postępowania rekrutacyjnego; 3) podanie do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych do oddziału przedszkolnego, zgodnie z wymogami art. 20 zc ust. 4, wywieszonej w widocznym miejscu w siedzibie szkoły, zawierającej imiona i nazwiska kandydatów uszeregowane w kolejności alfabetycznej oraz najniższą liczbę punktów, która uprawniała do przyjęcia. Wzór listy kandydatów przyjętych jest załącznikiem nr 1 do Regulaminu; 4) podanie do publicznej wiadomości listy kandydatów nieprzyjętych do oddziału przedszkolnego załącznik nr 2 do regulaminu; 5) w przypadku mniejszej liczby kandydatów na liście przyjętych podaje się liczbę 2
3 wolnych miejsc; 6) sporządzenie protokołu postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z załącznikiem nr 3; 7) sporządzanie, w terminie 5 dni od dnia wystąpienia przez rodzica/opiekuna kandydata, uzasadnienia odmowy przyjęcia kandydata. Uzasadnienie odmowy przyjęcia zawiera: przyczyny odmowy, w tym najniższą liczbę punktów, która uprawniała do przyjęcia oraz liczbę punktów, którą kandydat uzyskał w postępowaniu rekrutacyjnym; 8) w przypadku wolnych miejsc w placówce, przeprowadzenie w terminie do końca sierpnia roku szkolnego poprzedzającego rok szkolny, uzupełniającego postępowania rekrutacyjnego według tych samych zasad. 2. Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej może żądać od rodziców/opiekunów prawnych dokumentów potwierdzających okoliczności zawarte w oświadczeniach, o których mowa w art. 20 c ust. 4 pkt 1 i 6 ustawy, tj. dokumentów potwierdzających wielodzietność rodziny i fakt samotnego wychowywania dziecka. Termin dostarczenia potwierdzeń wyznacza przewodniczący. 3. Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej może zwracać się do wójta/burmistrza, prezydenta miasta właściwego ze względu na miejsce zamieszkania kandydata o potwierdzenie okoliczności zawartych w oświadczeniach, o których mowa w ust. 2. Organ jest zobowiązany do potwierdzenia okoliczności w terminie 14 dni. 4. Członkowie komisji rzetelnie i obiektywnie wykonują powierzone im czynności, kierując się wyłącznie przepisami prawa Do obowiązków członków komisji należy w szczególności: 1) uczestniczenie we wszystkich posiedzeniach komisji; 2) czynny udział w pracach komisji; 3) wykonywanie poleceń Przewodniczącego; 4) zapoznanie się z przepisami regulującymi rekrutację do placówki; 5) ochrona danych osobowych kandydatów i rodziców/opiekunów kandydatów; 1. Do obowiązków Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej należy w szczególności: 6. 1) zapoznanie członków komisji z regulacjami prawnymi naboru do oddziału przedszkolnego; 2) opracowanie harmonogramu posiedzeń komisji oraz porządku zebrań; 3) zawiadomienie członków komisji o terminie i miejscu zebrań komisji; 4) dostarczenie na posiedzenie komisji dokumentacji kandydatów do oddziału przedszkolnego, w oparciu o które komisja przeprowadzi postępowanie rekrutacyjne; 3
4 5) przewodniczenie zebraniu komisji; 6) zapewnienie obsługi administracyjnej dostęp do dokumentów, przepisów; zaopatrzenie w sprzęt biurowy i papier; 7) sprawdzenie treści protokołu oraz jego podpisanie; 8) przygotowanie informacji w formie wydruku papierowego, o których mowa w 4 ust. 1 pkt 3-5 regulaminu; 9) występowanie do rodziców/opiekunów prawnych lub wójta/burmistrza/prezydenta miasta o potwierdzenia składanych oświadczeń, w przypadku wątpliwości co do ich treści; 10) sporządzenie sprawozdania z przebiegu prac komisji wraz z wnioskami do dalszej pracy. Rozdział IV Porządek pracy Komisji Rekrutacyjnej Komisja Rekrutacyjnej pracuje według następującego porządku: 1) prace przygotowawcze polegają na: a) sprawdzeniu pod względem formalnym złożonych wniosków, b) w przypadku braków formalnych wykluczenie ich z postępowania rekrutacyjnego. Do wniosku odrzuconego z powodu braków formalnych należy dołączyć opis wskazujący na braki, c) ustaleniu liczby kandydatów ubiegających się o przyjęcie do oddziału przedszkolnego zamieszkałych w obwodzie szkoły, w której znajduje się szkoła, d) przygotowanie wystąpień do rodziców/prawnych opiekunów lub gminy, w której zamieszkuje kandydat, o potwierdzenie oświadczeń, które w ocenie członków komisji budzą wątpliwości, e) sporządzenie cząstkowego protokołu z części wstępnej. Protokół powinien zawierać: liczbę wolnych miejsc w oddziale przedszkolnym, liczbę złożonych wniosków ogółem, wykaz kandydatów zakwalifikowanych do pierwszego etapu postępowania rekrutacyjnego tj. kandydatów zamieszkałych na terenie gminy. Wykaz ten powinien być sporządzony w formie tabeli, zaś kandydaci zapisani w porządku alfabetycznym. 2) I etap postępowania rekrutacyjnego dotyczy wyłącznie wniosków rodziców /opiekunów dzieci zamieszkałych w obwodzie szkoły i polega na: 1) przypisaniu właściwej punktacji każdemu kandydatowi, zamieszkałemu w obwodzie szkoły za kryteria określone w art. 20 c ust. 2 ustawy według wartości określonych w Regulaminie rekrutacji do oddziału przedszkolnego w Szkole Podstawowej im. W. Witosa w Borku Strzelińskim, wprowadzonych Zarządzeniem Dyrektora Szkoły Nr 12/ załącznik nr 1- z dnia 23 lutego 4
5 2015 r., 2) ustaleniu wykazu kandydatów wg liczby zdobytych punktów, rozpoczynając od liczby największej, 3) ustalenie, czy liczba zakwalifikowanych kandydatów do pierwszego etapu postępowania rekrutacyjnego mieści się w liczbie wolnych miejsc; 4) w przypadku, gdy pozostały wolne miejsca po I etapie postępowania rekrutacyjnego oraz gdy w pozostałych placówkach prowadzonych na terenie gminy wszyscy jej mieszkańcy zostali przyjęci do przedszkola lub oddziału przedszkolnego, komisja przystępuje do II etapu postępowania rekrutacyjnego. Drugi etap postępowania można rozpocząć po uzyskaniu komunikatu z gminy o wynikach rekrutacji w pozostałych gminnych placówkach. Informacja ta sporządzana jest na podstawie informacji kierowanych do gminy przez dyrektorów przedszkoli i szkół podstawowych, w których prowadzone są oddziały przedszkolne, o nieprzyjęciu do przedszkola/oddziału przedszkolnego dziecka podlegającego obowiązkowemu rocznemu wychowaniu przedszkolnemu i zamieszkałego na terenie gminy. 5) w przypadku, gdy wolnych miejsc w placówce jest mniej niż kandydatów zamieszkałych na terenie gminy, komisja przeprowadza II etap postępowania rekrutacyjnego. Etap II obejmuje kandydatów z równorzędną najniższą punktacją, 3) II etap postępowania rekrutacyjnego prowadzi się, gdy: O O liczba kandydatów z obwodu gminy jest większa niż liczba wolnych miejsc pod uwagę bierze się tylko kandydatów z ostatnich pozycji na listach rankingowych o równorzędnej liczbie punktów. Dla tej grupy zlicza się łącznie punkty z I etapu i punkty ustalone na podstawie kryteriów gminnych. Wybiera się kandydatów z największą punktacją, po przyjęciu wszystkich dzieci z gminy szkoła w oddziale przedszkolnym posiada wolne miejsca rekrutację prowadzi się dla zamieszkałych poza obwodem. W przypadku większej liczby kandydatów zamieszkałych poza obwodem postępowanie rekrutacyjne jest dwuetapowe: najpierw kwalifikuje się dzieci na podstawie kryteriów z art. 20 c ust. 2 pkt 1-7, a przy nadwyżce kandydatów postępuje się w ten sposób, że dla nieprzyjęty lub posiadających równorzędną liczbę punktów oblicza się łącznie punkty z I etapu i punkty uzyskane za kryteria gminne. Kolejność czynności w drugim etapie postępowania rekrutacyjnego to: 1) określenie liczby miejsc wolnych po I etapie postępowania rekrutacyjnego; 2) przeprowadzenie postępowania rekrutacyjnego w zależności od niżej opisanych sytuacji: Pierwsza sytuacja: liczba kandydatów do oddziału przedszkolnego lub przedszkola 5
6 zamieszkałych w gminie jest większa i nie wszystkie dzieci zostały przyjęte do oddziału przedszkolnego lub przedszkola: Uwaga! I i II etap postępowania prowadzi się kolejno po sobie, bez odstępu czasowego a) dla kandydatów nieprzyjętych w pierwszym etapie albo dla kandydatów z jednakową liczbą punktów i niemożnością wskazania osoby przyjętej ustala się punktację jako sumę liczby punktów uzyskanych w pierwszym etapie i punktów za kryteria gminne, b) ustala się listę kandydatów z największą liczbą punktów, c) przygotowuje się listę kandydatów przyjętych i nieprzyjęty oraz liczbę punktów, która uprawniała do przyjęcia, d) w przypadku nieprzyjęcia kandydata zamieszkałego w gminie, a podlegającego obowiązkowemu rocznemu przygotowaniu przedszkolnemu, dyrektor szkoły przekazuje natychmiast informację do wójta o nieprzyjęciu do oddziału przedszkolnego. Druga sytuacja: wszyscy kandydaci z gminy, wskazujący na przedszkole pierwszego wyboru, zostali przyjęci, a oddział przedszkolny posiada wolne miejsca. Dodatkowo do oddziału przedszkolnego zgłosiło się wielu kandydatów spoza gminy: Uwaga! I i II etap postępowania przeprowadza się z odstępem czasowym a) komisja ustala liczbę wolnych miejsc, b) sporządza się wykaz kandydatów zamieszkałych w gminie, którzy nie zostali przyjęci do innych przedszkoli tj. ich pierwszego lub drugiego wyboru, c) po zgromadzeniu wszystkich informacji, komisja ustala punktację jako sumę liczby punktów uzyskanych w pierwszym etapie i punktów za kryteria gminne, d) ustala się listę kandydatów z największą liczbą punktów, e) przygotowuje się listę kandydatów przyjętych i nieprzyjęty oraz liczbę punktów, która uprawniała do przyjęcia. f) w przypadku nieprzyjęcia kandydata zamieszkałego w gminie (obwodzie szkoły), a podlegającego obowiązkowemu rocznemu przygotowaniu przedszkolnemu, dyrektor szkoły przekazuje natychmiast informację do wójta o nieprzyjęciu do przedszkola Trzecia sytuacja: wszystkie dzieci z gminy zostały przyjęte, a oddział przedszkolny posiada wolne miejsca. Do oddziału przedszkolnego zgłosiło się wielu kandydatów mieszkających poza gminą: Uwaga! I i II etap postępowania prowadzi się kolejno po sobie, bez odstępu czasowego 6
7 a) komisja ustala liczbę wolnych miejsc, b) sporządza się alfabetyczny wykaz kandydatów zamieszkałych poza gminą, c) komisja ustala punktację jako sumę liczby punktów uzyskanych w pierwszym etapie i punktów za kryteria gminne, d) ustala się listę kandydatów z największą liczbą punktów, e) przygotowuje się listę kandydatów przyjętych i nieprzyjęty oraz liczbę punktów, która uprawniała do przyjęcia. 4) postępowanie uzupełniające prowadzi się po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego, gdy oddział przedszkolny dysponuje wolnymi miejscami. Obowiązują takie same zasady postępowania uzupełniającego, jak opisane powyżej. Postępowanie uzupełniające przeprowadza się do końca sierpnia 2015r roku Po przeprowadzonym postępowaniu rekrutacyjnym, zgodnie z procedurami opisanymi w 7 ust. 1 pkt. 1 4, Komisja Rekrutacyjna sporządza protokół. W przypadku postępowania, określonego w pkt 3 sporządzane są niezależne dwa protokoły. 2. Po zakończonym postępowaniu rekrutacyjnym komisja sporządza sprawozdanie z prac i przedstawia je dyrektorowi szkoły. Sprawozdanie powinno zawierać prócz danych statystycznych, opis działań oraz wnioski do organizacji pracy komisji w kolejnym roku szkolnym. Rozdział V Przepisy przejściowe i postanowienia końcowe Zmiany do Regulaminu wprowadzane są na zasadach obowiązujących przy jego wprowadzeniu. 2. Na potrzeby rekrutacji do oddziału przedszkolnego w roku szkolnym 2015/16, kryteria, o których mowa w art. 20 ust.4 ustawy kryteria gminne, ustala dyrektor szkoły w uzgodnieniu z wójtem. 3. Na rok szkolny 2015/16 terminy postępowania rekrutacyjnego, terminy składania dokumentów oraz terminy postępowania uzupełniającego określa dyrektor szkoły w uzgodnieniu z wójtem. 4. Regulamin obowiązuje z dniem wydania zarządzenia dyrektora o jego wprowadzeniu. Załączniki do regulaminu: 1. Wzór listy przyjętych załącznik Wzór listy nieprzyjętych załącznik Wzór protokołu postępowania rekrutacyjnego załącznik 3 4. Zobowiązanie do poufności i bezstronności załącznik 4 7
8 Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Komisji Rekrutacyjnej wprowadzonego Zarządzeniem Dyrektora Szkoły Nr 12/ z dnia 23 lutego 2015 r. Lista kandydatów przyjętych do oddziału przedszkolnego w Szkole Podstawowej im. W. Witosa na rok szkolny 2015/16 Na podstawie art. 20zc ust. 3 ustawy z dnia 6 grudnia 2013 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz innych ustaw (Dz. U. z 2014 r., poz.7), Zarządzenia Nr 08/2014 Dyrektora Szkoły z dnia 27 lutego 2014 roku w sprawie kryteriów rekrutacji do oddziału przedszkolnego, Komisja Rekrutacyjna powołana Zarządzeniem Nr./ 2015 Dyrektora Podstawowej im. W. Witosa w Borku Strzelińskim z dnia 23 lutego 2015 roku po przeprowadzonym postępowaniu rekrutacyjnym 1. przyjmuje na rok szkolny 2015/16 niżej wymienionych kandydatów: L. p. Nazwisko i imię dziecka Najniższa liczba punktów uprawniająca do przyjęcia wynosiła. pkt. 3. Po zakończonym postępowaniu rekrutacyjnym w oddziale przedszkolnym w Szkole Podstawowej im. W. Witosa w Borku Strzelińskim jest wolnych miejsc. 3. Data podania do publicznej wiadomości listy: (podpis Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej) 8
9 Załącznik nr 2 do Regulaminu pracy Komisji Rekrutacyjnej wprowadzonego Zarządzeniem Dyrektora Szkoły Nr 12/ z dnia 23 lutego 2015 r. Lista kandydatów nieprzyjętych do oddziału przedszkolnego w Szkole Podstawowej im. Wincentego Witosa w Borku Strzelińskim na rok szkolny 2015/16 Na podstawie art. 20zc ust. 3 ustawy z dnia 6 grudnia 2013 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz innych ustaw (Dz. U. z 2014 r., poz.7), Zarządzenia Nr /2015 Dyrektora Szkoły z dnia 23 lutego 2015 roku w sprawie kryteriów rekrutacji do oddziału przedszkolnego, Komisja Rekrutacyjna powołana Zarządzeniem Nr / 2015 Dyrektora Podstawowej im. W. Witosa w Borku Strzelińskim z dnia 23 lutego 2015 roku po przeprowadzonym postępowaniu rekrutacyjnym, informuje, że: 1. nie przyjęła niżej wymienionych kandydatów: L. p. Nazwisko i imię dziecka Najniższa liczba punktów uprawniająca do przyjęcia wynosiła. pkt. 3. Data podania do publicznej wiadomości listy:... Pouczenie: Rodzic kandydata może wnieść do dyrektora szkoły odwołanie od rozstrzygnięcia Komisji Rekrutacyjnej, w terminie 7 dni od dnia otrzymania uzasadnienia. Wniosek o uzasadnienie odmowy przyjęcia kandydata do oddziału przedszkolnego składa się w terminie 7 dni od podania do publicznej wiadomości, do Komisji Rekrutacyjnej w sekretariacie szkoły.... (podpis Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej) 9
10 Załącznik nr 3 do Regulaminu pracy Komisji Rekrutacyjnej wprowadzonego Zarządzeniem Dyrektora Szkoły Nr 12/ z dnia 23 lutego 2015 r. Protokół z posiedzenia Komisji Rekrutacyjnej powołanej Zarządzeniem Nr 13/ 2015 Dyrektora Szkoły Podstawowej im. Wincentego Witosa w Borku Strzelińskim z dnia 23 lutego 2015 roku do przeprowadzenia rekrutacji kandydatów do oddziału przedszkolnego na rok szkolny 2015/16. Komisja Rekrutacyjna pracuje zgodnie z Regulaminem pracy Komisji Rekrutacyjnej. Data posiedzenia Komisji Rekrutacyjnej:.. Miejsce posiedzenia Komisji Rekrutacyjnej (szkoła, adres):... Skład Komisji: Przewodniczący (imię i nazwisko, stanowisko): Członkowie (imię i nazwisko, stanowisko): Przebieg pracy Komisji Rekrutacyjnej 1. Zapoznanie z Regulaminem rekrutacji uczestników projektu, Regulaminem pracy Komisji Rekrutacyjnej i zobowiązanie do ich przestrzegania podczas pracy komisji. 2. Analiza pod względem formalnym i prawnym złożonych wniosków i załączników o przyjęcie do oddziału przedszkolnego. Do oddziału przedszkolnego wpłynęło... wniosków, w tym: 1. wniosków kandydatów zamieszkałych w obwodzie szkoły:..., 10
11 2. wniosków kandydatów zamieszkałych poza obwodem szkoły:... Wnioski, które nie spełniły zasady kompletności dokumentacyjnej: (wymienić i opisać braki)... W przypadku wniosku p.... Przewodniczący Komisji wystąpił do... z pisemną prośbą o potwierdzenie okoliczności zawartych w oświadczeniu o samotnym wychowywaniu dziecka. Do dalszego postępowania zakwalifikowano... wniosków. 3. Przeprowadzono I etap postępowania rekrutacyjnego. W oddziale przedszkolnym prowadzony jest nabór na. wolnych miejsc. Liczba kandydatów zamieszkałych w obwodzie szkoły, których rodzice złożyli wnioski o przyjęcie do oddziału przedszkolnego w Szkole Podstawowej im. Wincentego Witosa w Borku Strzelińskim i wskazali je jako przedszkole pierwszego wyboru wynosi:.. Kandydaci na pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego otrzymali odpowiednio: 1.. pkt. 4. W I etapie postępowania rekrutacyjnego przyjęto do oddziału przedszkolnego kandydatów z punktacją od.. pkt do. pkt. Lista przyjętych po pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego stanowi załącznik 1 do protokołu. Ze względu, że kandydaci zajmujący miejsce od..do.. uzyskali tę samą liczbę punktów Komisja przeprowadziła II etap postępowania rekrutacyjnego. Liczba wolnych miejsc -.. Wykaz kandydatów wraz z łączną punktacją tj. punktacją z I etapu i punktacją za spełnienie kryteriów gminnych: pkt pkt Komisja postanowiła o przyjęciu w drugim etapie postępowania rekrutacyjnego następujących kandydatów: 11
12 Nie przyjęto do oddziału przedszkolnego: Ustalenia Komisji Rekrutacyjnej listy osób przyjętych i nieprzyjętych stanowią załączniki do protokołu. 8. Uwagi Komisji Rekrutacyjnej:... Na tym posiedzenie zakończono. Protokołował/a Podpisy członków Komisji Rekrutacyjnej: Borek Strzeliński, dnia r. Uwaga! Protokół należy sporządzić zgodnie ze stanem faktycznym. Powyższy wzór wskazuje jedynie na istotne zapisy, które powinny być w nim zawarte. 12
13 Załącznik nr 4 do Regulaminu pracy Komisji Rekrutacyjnej wprowadzonego Zarządzeniem Dyrektora Szkoły Nr 12/ z dnia 23 lutego 2015 r. Zobowiązanie do poufności i bezstronności Ja, niżej podpisany/podpisana, niniejszym deklaruję, że zgadzam się brać udział w pracach Komisji Rekrutacyjnej w oddziale przedszkolnym Szkoły Podstawowej im. Wincentego Witosa w Borku Strzelińskim na rok szkolny 2015/ Poprzez złożenie niniejszego zobowiązania potwierdzam, że zapoznałem/zapoznałam się z dostępnymi do dziś informacjami dotyczącymi oceny i wyboru wniosków. Deklaruję, że będę bezstronnie i uczciwie wykonywać swoje obowiązki. Zobowiązuję się utrzymywać w tajemnicy i poufności wszelkie informacje i dokumenty, które zostały mi ujawnione, przygotowane przez komisję w trakcie postępowania rekrutacyjnego. Imię i nazwisko Podpis Data 13