Source: https://jugendarbeitsschutzgesetz.net/paragraph-3
Timestamp: 2019-06-24 13:36:28
Document Index: 93500077

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§ 3 JArbSchG ⚖️ Jugendarbeitsschutzgesetz.net
§ 3 Arbeitgeber (aktuelle Seite)
Ausnahmen nach KindArbSchV: 1. Austragen von Zeitungen; Zeitschriften,. Anzeigenblättern u. Prospekten. 2. in priv. und landwirtsch. Haushalten mit. • a) Tätigkeiten in Haushalt u. Garten. • b) Botengängen. • c) Betreuung (Kinder, Tiere,...) • d) Nachhil
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das Ende der Ausbildung nach dem 30.06. liegt. In diesen Fällen erfolgt keine Zwölftelung des Urlaubs (§ 19 JArbSchG, §§ 3, 5 Abs. 1 a, c BurlG). Ein tarifvertraglicher Urlaubsanspruch darf zu keiner Zeit schlechter als der gesetzliche Urlaubsan- spruch
3. Begriffsbestimmungen. ➢ Arbeitszeit. Tägliche Arbeitszeit ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende der täglichen Beschäftigung ohne die Ruhepausen, § 4 Abs. 1 JArbSchG. Für die Berechnung der wöchentlichen Arbeitszeit ist als Woche die Zeit von Montag bis
§ 3 JArbSchG Arbeitgeber Jugendarbeitsschutzgesetz - Buzer.de
http://www.buzer.de/gesetz/956/a13675.htm
Das Jugendarbeitsschutzgesetz regelt Ausnahmen vom grundsätzlichen Verbot der Kinderarbeit (§ 5 Abs. 1 JArbSchG) bzw. der Beschäftigung von Jugendlichen in Vollzeitschulpflicht (§ 2 Abs. 3 JArbSchG) in den §§ 5 Abs. 2 ff. – § 7 JArbSchG. Dabei ist zu unt
Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), § 3 Arbeitgeber
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JArbSchG § 3 Arbeitgeber | W.A.F. - betriebsrat.com
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JArbSchG › Erster Abschnitt Allgemeine Vorschriften › § 3
§ 3 Abs. 1 JArbSchG oder § 3 Abs. I JArbSchG