Source: http://www.fgudipartimentouniversita.org/sito/index.php?start=70
Timestamp: 2019-05-25 19:36:14+00:00
Document Index: 180103255

Matched Legal Cases: ['sentenza ', 'sentenza ', 'art. 55', 'sentenza ', 'sentenza ', 'art. 92']

Comunicato sindacale Si informa che il 23 aprile us è stata raggiunta una Intesa tra la Presiden...
COMUNICATO 21 MAGGIO 2019 Resoconto del 1° incontro all’Aran della commissione paritetica sul ...
Art.44 - Commissione paritetica sui sistemi di classificazione professionale - CCNL personale omparto istruzione e ricerca - Triennio 2016-2018
CCNL relativo al personale del comparto Istruzione e Ricerca. Triennio 2016 - 2018. (G.U. 20.06.201...
Con la circolare n. 64 del 9/5/2019 l’Istituto Previdenziale fornisce chiarimenti ai dipendenti pub...
L’Istituto Previdenziale ha reso noto con il messaggio n.1609 del 19.04.2019, che sul portale Inte...
Domenica 15 Luglio 2018 22:11 | |
Mercoledì 11 Luglio 2018 18:17 | |
La Federazione Gilda-Unams scalda i motori in vista del prossimo rinnovo contrattuale.Con una comunicazione ufficiale inviata al Dipartimento della Funzione Pubblica, al presidente dell´Aran, Sergio Gasparrini, e al ministro dell´Istruzione, Università e Ricerca, Marco Bussetti, il coordinatore nazionale della FGU, Rino Di Meglio, ha presentato disdetta formale del CCNL 2016/2018 sottoscritto il 19 aprile scorso e in scadenza alla fine dell´anno.In attesa della convocazione del tavolo, prossimamente la FGU invierà all´Aran la piattaforma che presenterà in sede di contrattazione. Fonte: Gilda Unams
Sentenza Corte di Cassazione ''Obbligo del datore di lavoro pubblico al pagamento ferie non utilizzate dal dipendente''
Venerdì 22 Giugno 2018 10:54 | |
Secondo la Cassazione, il lavoratore ha sempre diritto al pagamento sostitutivo delle ferie non godute, senza necessità di provare di averle richieste, mentre spetta al datore di lavoro fornite prova dell’adempimento o della sua offerta. Con la sentenza n.15652 del 14 giugno 2018 la Corte di Cassazione infatti ribalta l’indicazione della Corte d’Appello secondo la quale il datore di lavoro pubblico ha diritto a non pagare le ferie al lavoratore cessato se quest’ultimo non dimostri di averle preventivamente richieste.
Mercoledì 30 Maggio 2018 19:49 | |
E' notizia di oggi 30 maggio, che la UE ha ritenuto ammissibile il ricorso presentato dalla FGU alla corte di giustizia europea contro l'esclusione dalla contrattazione integrativa delle OO.SS. rappresentative ma non firmatarie del CCNL.
Reclamo al Comitato dei diritti sociali del Consiglio d´Europa
Venerdì 25 Maggio 2018 11:20 | |
Sentenza Corte di Cassazione ‘’il certificato medico generico è valido per l’assenza dal lavoro’’
Mercoledì 09 Maggio 2018 14:58 | |
La Corte di Cassazione con la sentenza del 24 aprile 2018 n° 10086, pur considerando censurabile il comportamento tenuto dal lavoratore, che presenta al datore di lavoro una certificazione generica e lacunosa, ovvero priva di riferimenti ad una malattia ed a una prognosi, ritiene che non sia possibile sostenere che egli abbia simulato la malattia e pertanto ritiene ingiustificato il procedimento disciplinare di sospensione dal servizio irrogato al dipendente.
Sentenza Corte di Cassazione - Pubblico impiego – procedimento penale e procedimento disciplinare – art. 55 ter d.lgs. n. 165/2001 – autonomia dei due procedimenti
Venerdì 04 Maggio 2018 18:13 | |
La Corte rigetta il ricorso di un dipendente del Ministero del Lavoro che era stato licenziato a seguito di procedimento disciplinare.
Il lavoratore, condannato penalmente in 1° grado, contestava all’Amministrazione di non aver sospeso il procedimento disciplinare in attesa di una sentenza che fosse definitiva.
Lunedì 30 Aprile 2018 10:41 | |
I lavoratori e le lavoratrici nel contributivo puro, cioè non in possesso di anzianità contributiva al 31 dicembre 1995, possono godere di alcuni piccoli benefici per anticipare l'età pensionabile o l'importo dell'assegno pensionistico se nella loro vita si sono assentati dal lavoro per accudire figli o familiari disabili per periodi di lavoro non retribuiti.Si tratta di una prima tutela riconosciuta dal legislatore per il cd. lavoro di cura in realtà però ancora scarsamente conosciuta che l'ultimo confronto tra Governo e Sindacati del settembre 2016 ha provato invano ad estendere nei confronti di tutti i lavoratori.
Sentenza Corte Costituzionale:il potere di compensare o condannare le spese di soccombenza a carico del lavoratore è e resta rimesso al Giudice del Lavoro
Venerdì 27 Aprile 2018 11:41 | |
A cura dell'avv. Nerino Allocati - Ufficio Legale FGU Gilda Unams - Dipartimento Università
La Corte Costituzionale con la sentenza n. 77 del 19 aprile 2018, ha dichiarato l'illegittimità costituzionale del novellato art. 92 del codice di procedura di civile che sostanzialmente introduceva, anche nel processo del lavoro, la regola del "chi perde paga" le spese di lite, non lasciando al giudice del lavoro più alcuna possibilità di compensarle, nemmeno in ipotesi particolari dove bisogna tener conto della posizione di debolezza del lavoratore o delle difficoltà probatorie che spesso ha il lavoratore nel rivendicare i suoi diritti (si pensi al c.d. motus datoriale ovvero alla coercizione che questi opera sui colleghi di lavoro che si sentono minacciati e che tentennano per non perdere il loro posto di lavoro).
Lunedì 23 Aprile 2018 19:40 | |
Al termine delle votazioni per le Rsu, evidenziamo con soddisfazione una forte crescita di consensi per le liste presentate dal dipartimento Università della FGU Gilda Unams negli Atenei, ben 3.120 voti, oltre 900 in più rispetto alle precedenti votazioni e i seggi assegnati sono 54, rispetto ai 43 del 2015.
Considerato che era la prima volta che ci presentavamo alle elezioni con questa nuova sigla, dopo essere confluiti nella FGU Gilda Unams, possiamo considerarci più che soddisfatti dell’ottimo risultato raggiunto.
Per questo ringraziamo tutti i dirigenti, gli attivisti ed i candidati che si sono impegnati in questa campagna elettorale e soprattutto i lavoratori e le lavoratrici che hanno espresso la loro preferenza per i candidati delle nostre liste RSU.
Gli eletti avranno un compito non facile nella contrattazione decentrata considerate le gravi lacune, storture e omissioni presenti nel CCNL e da noi evidenziate nella dichiarazione a verbale allegata al Contratto.
Con la nostra presenza al tavolo negoziale, che si attiverà a breve in ambito nazionale, (sui vari punti rimandati ai tavoli tecnici), cercheremo di porre rimedio ai danni causati dalla fretta dovuta al pressing che il governo uscente aveva operato sui sindacati confederali, al fine di chiudere la partita dei rinnovi prima delle elezioni amministrative 4 marzo us.
Per le lavoratrici e i lavoratori di questo settore continueremo ad essere punto di riferimento in ambito locale e nazionale e, siamo certi, che questo forte trend di crescita del consenso elettorale avrà riflessi positivi anche nelle iscrizioni così come già si conferma dai dati provenienti da diverse sedi.
Ci conforta altresì la forte crescita di consensi della FGU Gilda Unams che sfiora nel suo insieme (Scuola, Università, Ricerca e AFAM) un incremento percentuale di oltre il 30%, che ci consente di raggiungere una quota di rappresentatività di tutto rispetto e che nei prossimi anni ci permetterà di lavorare in serenità senza l’assillo che avevamo in passato come ex Comparto Università.
Roma 23.04.2018
Il Coordinatore Nazionale - Dipartimento Università FGU
''NUOVA DISCIPLINA DEL FABBISOGNO FINANZIARIO DEGLI ATENEI PUBBLICI'' il CUN richiama l'attenzione del MURST sulle maggiori uscite negli esercizi 2019 e 2020
Pubblicato sui quotidiani pugliesi un caso di procedimento disciplinare avvenuto all'università salentina