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Timestamp: 2019-05-23 11:44:46
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Matched Legal Cases: ['artículo 20', 'artículo 190', 'artículo 20', 'artículo 190', 'artículo 14', 'artículo 17', 'artículo 14']

Opositajugando - Estudia jugando: mayo 2018
Universitat de València. Escala Técnica Superior de Informática.
Resolución de 14 de mayo de 2018, de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el turno libre, a la Escala Técnica Superior de Informática.
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 20, en relación con el 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y de acuerdo con lo que establece el artículo 190 de los Estatutos de la Universitat de València, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo A (subgrupo A1), por el turno libre, sector de administración especial, escala técnica superior de informática de la Universitat de València, de conformidad con la Oferta de Empleo Público UVEG 2016 (publicada en el «DOGV» de fecha 18-07-2016) y con las siguientes:
1.1 Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 1 puesto vacante del grupo A, subgrupo A1, por el turno libre, sector de administración especial, escala técnica superior de informática, mediante el sistema de concurso-oposición.
1.3 El proceso selectivo constituido por el concurso-oposición lo integrarán las pruebas, las valoraciones, las puntuaciones y las materias que figuran en el anexo I. El temario que tiene que regir estas pruebas figura en el anexo II. Las personas que no tengan el requisito de conocimiento de valenciano que figura en esta convocatoria, deberán realizar la prueba previa al proceso selectivo, según consta en el anexo I.
Universitat de València. Escala Técnica Básica de Archivos y Bibliotecas.
Resolución de 8 de mayo de 2018, de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por turno libre, a la Escala Técnica Básica de Archivos y Bibliotecas.
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 20, en relación con el 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y de acuerdo con lo que establece el artículo 190 de los Estatutos de la Universitat de València, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo C, subgrupo C1, por el turno libre, sector de administración especial, escala técnica básica de archivos y bibliotecas de la Universitat de València, de conformidad con la Oferta de empleo público UVEG 2017 (publicada en el DOGV con fecha 4-8-2017) y con las siguientes:
1.1 Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 7 puestos vacantes del grupo C, subgrupo C1, por el turno libre, sector de administración especial, escala técnica básica de archivos y bibliotecas, mediante el sistema de concurso-oposición.
Resolución de 28 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Vic (Barcelona), Organismo Autónomo de Ferias y Mercados, referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» número CVE2018021199, de 28 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de técnico/a medio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el BOPB.
Resolución de 24 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Abarán (Murcia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 113, de 18 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Sargento de la Policía Local de Abarán, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Policía Local, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 113, de fecha 18 de mayo de 2018, se ha publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria.
Resolución de 22 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Güeñes (Bizkaia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de Bizkaia», número 95, de 18 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Auxiliar de Biblioteca, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Resolución de 18 de mayo de 2018, de la Diputación Provincial de Valencia, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 92, de fecha 15 de mayo de 2018, se ha publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase de Técnico Medio, subgrupo A2, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Resolución de 15 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Guadalajara, referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial del Estado» número 228, de 21 de septiembre de 2017, se ha publicado la Resolución de 5 de septiembre de 2017, referente a la convocatoria para proveer una plaza de Técnico de Medio Ambiente, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Media, mediante el sistema de oposición, en turno libre; según las bases publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara» número 169, de 4 de septiembre de 2017.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara» número 84, de 2 de mayo de 2018, se ha publicado anuncio de rectificación de dichas bases.
Resolución de 26 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Marmolejo (Jaén), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
Resolución de 16 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Malgrat de Mar (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de Barcelona» de 10 de mayo, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de agente de policía local pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala básica y clase de Policía Local y sus auxiliares, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de Barcelona» de 14 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de técnico/a medio de Trabajo Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Resolución de 24 de mayo de 2018, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos, especialidad de Sanidad y Consumo.
Con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública y en cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio («Boletín Oficial del Estado» del 8), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017,
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Acuerdo de Consejo de Ministros, de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
Se convoca proceso selectivo para proveer 80 plazas de la Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos, especialidad de Sanidad y Consumo, código 6000S, por el sistema general de acceso libre, de las comprendidas en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio.
Vigilancia en Salud Pública y Sistema de Información Sanitaria
Evaluación de sustancias y mezclas químicas
Evaluación clínica y preclínica de medicamentos
Sistemas docentes sanitarios
Centros de referencia en biomedicina y salud humana para enfermedades transmisibles
Del total de las plazas convocadas se reservarán cinco para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, con la distribución por áreas que figura en el cuadro de la presente convocatoria. La opción a esta plaza reservada habrá de formularse en la solicitud de participación de la convocatoria.
Con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública y en cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 13/2017, de 7 de julio («Boletín Oficial del Estado» del 8 de julio), por el que se aprueba la oferta de empleo público extraordinaria y adicional para el refuerzo contra el fraude fiscal, en la Seguridad Social, en el ámbito laboral y del control del gasto, para la mejora en la prestación de determinaos servicios a los ciudadanos, y por el que se crean especialidades en Cuerpo y Escalas de la Administración del Estado y sus organismos públicos,
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio («BOE» del 22) por las que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o el acceso a cuerpos o escalas de la Administración General del Estado.
La presente convocatoria se publicará, entre otras, en el punto de acceso general http://administracion.gob.es, en el portal del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad (http://www.msssi.gob.es), en la página web del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (http://empleo.gob.es) y en la página web de la Seguridad Social (http://www.seg-social.es).
Se convoca proceso selectivo para cubrir 32 plazas de la Escala de Médicos Inspectores del Cuerpo de Inspección Sanitaria de la Administración de la Seguridad Social, Código 6449, por ingreso libre, de las comprendidas en el Real Decreto-ley 13/2017, de 7 de julio, que tendrán como destino el Instituto Nacional de la Seguridad Social y el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Resolución de 18 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Banyoles (Girona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de Girona» número 94, de fecha 16 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Agente de la Policía Local de Banyoles, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre, correspondiente a la Oferta Pública de Ocupación 2018.
Resolución de 17 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Fuente-Tójar (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 66, de 6 de abril de 2018, así como BOJA número 84, de 3 de mayo de 2018, se ha publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de funcionario perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala de Administración General, grupo C, subgrupo C1, denominación Administrativo-Admón. General, vacante en la plantilla de funcionarios a proveer mediante la incorporación de nuevo personal mediante el sistema de turno libre.
Ayuntamiento de La Puebla de los Infantes (Sevilla).
Resolución de 16 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de La Puebla de los Infantes (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 57, de 10 de marzo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Agente de la Policía Local, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, clase Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Resolución de 15 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Zaratán (Valladolid), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 91, de 14 de mayo de 2018, y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid», número 92, de 15 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operario de Servicios Múltiples vinculada a la jubilación parcial (contrato de revelo), y formación de bolsa de empleo temporal, mediante el sistema de oposición.
Resolución de 14 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Vilches (Jaén), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el Boletín Oficial de la Provincia de Jaén número 91,de 14 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Resolución de 4 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria (Las Palmas), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 52, de 30 de abril de 2018, se han publicado íntegramente la resolución de la Directora General de Administración Pública, número 13937/2018, de 20 de abril, por la que se aprueba la convocatoria para cubrir:
Cinco plazas laborales fijas de peón del Servicio Municipal de Limpieza Viaria, mediante el sistema de concurso oposición libre.
Resolución de 4 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria (Las Palmas), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 52, de 30 de abril de 2018, se han publicado íntegramente la resolución de la Directora General de Administración Pública, número 13938/2018, de 20 de abril, por la que se aprueba la convocatoria para cubrir:
Una plaza laboral fija de operario de 1.ª del Servicio Municipal de Limpieza Viaria, mediante el sistema de concurso oposición libre.
Resolución de 2 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Villafranca de Córdoba (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 248, de 31 de diciembre de 2013 y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 9, de 14 de enero de 2014 se publicaron íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Oficial de Primera de albañil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.
Resolución de 11 de abril de 2018, de la Mancomunidad de L´Horta Nord (Valencia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 68, de 10 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Trabajador Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Resolución de 26 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Avilés (Asturias), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 97, de 27 de abril de 2018, y rectificadas en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 121, de 26 de mayo de 2018, se publican íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Seis plazas de Agentes, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Policía Local, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Resolución de 11 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Avilés (Asturias), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de Principado de Asturias» número 96, de 26 de abril de 2018, se publican íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo. Responsable de Programas de Cooperación de Unidades en el Exterior.
La Ley 28/2006, de 18 de julio, de Agencias Estatales para la mejora de los servicios públicos, autoriza en su disposición adicional tercera, la creación de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), Entidad de Derecho público adscrita al Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación, que es el órgano de gestión de la política española de cooperación internacional para el desarrollo, sin perjuicio de las competencias asignadas a otros Departamentos ministeriales.
Por su parte, el Estatuto de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, aprobado por Real Decreto 1403/2007, de 26 de octubre, establece en su artículo 17.6 la estructura básica de la Agencia en el exterior, señalando que estará integrada por las Oficinas Técnicas de Cooperación, Centros de Formación de la Cooperación Española y los Centros Culturales que aparecen relacionados en el anexo I del Estatuto, determinando que, conforme establece la Ley 23/1998, de 7 de julio, de Cooperación Internacional para el Desarrollo, son unidades adscritas orgánicamente a las Embajadas que, bajo la dirección de su Jefe de Misión y la dependencia funcional de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, aseguran la coordinación y, en su caso, la ejecución de los recursos de la cooperación en su demarcación.
Para garantizar su funcionamiento operativo y el cumplimiento de sus objetivos en los países y, en su caso, demarcación de competencia, las Oficinas Técnicas de Cooperación, los Centros de Formación de la Cooperación Española y los Centros Culturales precisan de la oportuna dotación de recursos humanos en sus correspondientes áreas directiva, administrativa y técnica.
En cumplimento de lo dispuesto en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por la que se aprueba la oferta de empleo público de 2016 (BOE 22 de marzo) y en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017 (BOE de 8 de julio), en uso de la autorización prevista en el apartado 4 del Contrato de Gestión de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, aprobado por la Orden PRE/1914/2009, de 13 de julio, aprobadas las Bases por la Dirección General de la Función Pública y teniendo en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y lo previsto en el Acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, se acuerda convocar proceso selectivo para ingreso, por acceso libre, en la categoría de «Responsables de Programas de Cooperación» de acuerdo con las bases que, a continuación, se disponen:
1.1 La presente convocatoria se publicará en el punto de acceso general (http://www.administracion.gob.es) y en el portal de la Agencia española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (http://www.aecid.es).
1.2 Se convocan pruebas selectivas para cubrir 20 plazas de la categoría de Responsable de Programas de Cooperación por el sistema general de acceso libre.
1.3 Del total de las plazas convocadas por el sistema de acceso libre se reservará 1 plaza, según se establece en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, en su anexo I, para ser cubierta por personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100. Si la plaza reservada para personas con discapacidad quedase desierta, no podrá acumularse al turno general.
1.4 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, siendo la fase de oposición previa y eliminatoria, con los ejercicios que se especifican en el anexo I, seguida de una fase de concurso con las valoraciones y puntuación que igualmente aparecen especificadas en el mismo anexo I.
Resolución de 18 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Torredelcampo (Jaén), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 82, de 30 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Policía Local, mediante el sistema de oposición libre.
Resolución de 14 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Almansa (Albacete), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete», número 53, de 7 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de:
Una plaza de Técnico de Informática vacante en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Almansa, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.
Resolución de 10 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Linares (Jaén), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 30, de 12 de febrero de 2018 y rectificación de las mismas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 35 de 19 de febrero de 2018, así como anuncio en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 87 de 8 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cinco plazas de funcionario de carrera Bombero-Conductor del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento del Excmo. Ayuntamiento de Linares (Jaén), mediante el sistema de acceso de turno libre y a través del procedimiento de selección de oposición libre. Estas plazas pertenecen a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Extinción de Incendios, denominación Bombero-Conductor, adscritas a la Escala Básica.
Resolución de 16 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Burguillos del Cerro (Badajoz), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia», número 83, de 2 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Enterrador/Sepulturero, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dichas bases fueron rectificadas el 7 de mayo de 2018 mediante anuncio 1901 en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz», número 86.
Resolución de 11 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Fuengirola (Málaga), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga», número 67, de 9 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para la selección de tres bomberos-conductores del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento del Ayuntamiento de Fuengirola, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», número 89, de 10 de mayo de 2018, se publicó un anuncio de la citada convocatoria.
Resolución de 7 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Valencia, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En la página web municipal (www.valencia.es) así como en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» de fecha 15 de febrero de 2018 y en el «Diari Oficial Generalitat Valenciana» de 4 de mayo de 2018, aparece publicado el anuncio relativo a la convocatoria para proveer en propiedad las plazas que a continuación se indican, pertenecientes a la Policía Local:
40 Agentes Policía Local. Escala: Administración Especial, Subescala: Servicios Especiales, Clase: Policía Local y sus auxiliares, Escala Básica, Grupo A, Subgrupo C1 de clasificación profesional, de las cuales se reservan veintiocho por turno libre (ocho de ellas reservadas a mujeres) y doce por movilidad (cuatro reservadas a mujeres).
Resolución de 3 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Belchite (Zaragoza), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de Zaragoza» número 105, de 11 de Mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Maestro de Educación Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso- oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «BOE».
Resolución de 24 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Madrid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 8106 de 5 de marzo de 2018 se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
Diez plazas de Letrado/a Consistorial, pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de oposición. Todas las plazas convocadas corresponden al turno de acceso libre.
Resolución de 16 de marzo de 2018, del Ayuntamiento de Gualchos (Granada), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 64, de 5 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local, mediante el sistema de oposición en turno libre.
Asimismo se ha publicado un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 88, de 8 de mayo de 2018.
Ayuntamiento de Sant Vicenç dels Horts (Barcelona).
Resolución de 18 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Sant Vicenç dels Horts (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona», de 18 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a Superior, grupo A, subgrupo A1, adscrita al puesto de trabajo de Técnico/a Superior de Secretaria General, Gestión Administrativa y Asesoría Jurídica de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» de fecha 18 de mayo de 2018.
Una plaza de Técnico/a Superior, grupo A, subgrupo A1, adscrita al puesto de trabajo de Jefe de Unidad de Secretaría, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 247, de 29 de diciembre de 2017, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 38, de 22 de febrero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Resolución de 8 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Marchena (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» números 42, de 20 de febrero de 2018, y número 68, de 23 de marzo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir en el proceso para la provisión en propiedad diversas plazas vacantes del Cuerpo de la Policía Local:
Cuatro plazas de Agentes de la Policía Local.
Oposición. Turno libre.
Una plaza de Subinspector de la Policía Local.
Concurso-oposición. Turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 82, de 30 de abril de 2018.
Resolución de 7 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Bailén (Jaén), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 85, de 4 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Coordinador/a de comunicación y festejos (personal laboral fijo), pertenecientes al subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Resolución de 4 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Tarifa (Cádiz), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 85, de 4 de mayo y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 28, de 8 de febrero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante oposición libre:
Dos Plazas de escala Especial; subescala de Servicios Especiales; clase Escala Básica; denominación: Policía, Grupo C1.
Resolución de 3 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Córdoba, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 3, de 4 de enero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Agente Ejecutivo/a, mediante el sistema de oposición, en turno libre, vacantes en la plantilla funcionarial, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Cometidos Especiales, y dotadas con las retribuciones correspondientes al Grupo C, Subgrupo C1, pertenecientes a la Oferta Pública de Empleo Público de 2016 (códigos: 3029 y 3030).
Asimismo, se ha procedido a rectificación de error de hecho de las mismas, en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 47, de 8 de marzo de 2018.
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