Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=24.05.2005&Aktenzeichen=8%20AZR%20398/04
Timestamp: 2019-11-17 17:08:54
Document Index: 57605269

Matched Legal Cases: ['§ 242', '§ 613', '§ 1', '§ 613', '§ 242', '§ 1', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 613']

BAG, 24.05.2005 - 8 AZR 398/04 - dejure.org
https://dejure.org/2005,36
BAG, 24.05.2005 - 8 AZR 398/04 (https://dejure.org/2005,36)
BAG, Entscheidung vom 24.05.2005 - 8 AZR 398/04 (https://dejure.org/2005,36)
BAG, Entscheidung vom 24. Mai 2005 - 8 AZR 398/04 (https://dejure.org/2005,36)
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BGB § 242 BGB § 613a KSchG § 1
EBGB, KSchG
Kündigung, Unterrichtungspflicht über Betriebsübergang
Betriebsübergang: Unterrichtung des Arbeitnehmers; Widerspruch gegen Übergang eines Arbeitsverhältnisses bei Betriebsübergang; Rechtsfolgen nicht ordnungsgemäßer oder unvollständiger Unterrichtung; Unwirksamkeit einer anschließenden betriebsbedingten Kündigung wegen ...
Keine Unwirksamkeit einer Kündigung bei Verletzung der Unterrichtungspflicht im Rahmen eines Betriebsübergangs
BGB § 613a Abs. 5, 6 § 242; KSchG § 1 Abs. 2, 3
Arbeitsrecht - Keine Unwirksamkeit der Kündigung wegen Verletzung der Unterrichtungspflicht nach § 613a Abs. 5 BGB
Unterrichtungspflicht bei Betriebsübergang
Kündigung bei Verletzung der Unterrichtungspflicht
Kündigung wirksam trotz Verletzung der Unterrichtungspflicht nach § 613a V BGB
Eine fehlerhafte Unterrichtung über den Betriebsübergang hat nicht die Unwirksamkeit einer Kündigung zur Folge
Betriebsübergang: Verletzung der Unterrichtungspflicht führt nicht zur Unwirksamkeit der Kündigung
Keine Unwirksamkeit der Kündigung wegen Verletzung der Unterrichtungspflicht bei Betriebsübergang
Zusammenfassung von "Rechtsfolgen einer fehlenden oder fehlerhaften Unterrichtung bei Betriebsübergang und Umwandlung" von RA FA ArbR Dr. Björn Gaul, RA Dr. Björn Otto, original erschienen in: DB 2005, 2465 - 2471.
Zusammenfassung von "BB-Kommentar zum BAG-Urteil vom 21.05.2005, Az.: 8 AZR 398/04 (Keine Unwirksamkeit einer nach Widerspruch ausgesprochenen Kündigung bei Verletzung der Unterrichtungspflicht über einen Betriebsübergang)" von RA Dr. Elmar Schnitker und Dr. Timon Grau, original ...
Zusammenfassung von "Unterrichtung und Widerspruch beim Betriebsübergang" von RA Wilhelm Bichlmeier, original erschienen in: DZWIR 2007, 231 - 235.
Zusammenfassung von "Unterrichtungspflicht und Widerspruchsrecht beim Betriebsübergang im Lichte der neuesten Rechtsprechung" von Dr. Mark Lembke und Dr. Jens-Wilhelm Oberwinter, original erschienen in: ZIP 2007, 310 - 314.
ArbG Berlin, 14.10.2003 - 1 Ca 13170/03
LAG Berlin, 29.04.2004 - 18 Sa 2424/03
BAGE 114, 374
NJW 2005, 3661 (Ls.)
ZIP 2005, 1978
NZA 2005, 1302
NZA 2005, 1978
NZA 2006, 1978
NZI 2007, 47
NJ 2006, 93
BB 2006, 105
DB 2005, 2472
Weder durch eine unterbliebene noch durch eine nicht ordnungsgemäße Unterrichtung wird diese Frist ausgelöst (vgl. BAG 24. Mai 2005 - 8 AZR 398/04 - AP BGB § 613a Nr. 284 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 35, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen).
Der Gesetzgeber geht jedoch zugleich davon aus, dass die Unterrichtung erst nach dem Betriebsübergang erfolgen kann und die Widerspruchsfrist erst dann zu laufen beginnt (vgl. Senat 24. Mai 2005 - 8 AZR 398/04 - AP BGB § 613a Nr. 284 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 35, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen; BT-Drucks. 14/7760 S. 20;… MünchKommBGB/Müller-Glöge 4. Aufl. § 613a Rn. 120).
Der Arbeitgeber muss dann näher darlegen, dass trotz Durchführung eines gegen § 1 Abs. 3 KSchG verstoßenden Auswahlverfahrens gleichwohl der gekündigte Arbeitnehmer nach dem Maßstab des § 1 Abs. 3 KSchG nicht fehlerhaft ausgewählt worden ist (BAG 24. Mai 2005 - 8 AZR 398/04 - BAGE 114, 374;… KR-Griebeling 8. Aufl. § 1 KSchG Rn. 683 ff. mwN).
An die einmonatige Frist des § 613a Abs. 6 Satz 1 BGB war die Klägerin mangels ordnungsgemäßer Unterrichtung durch die Beklagte oder die Z GmbH nicht gebunden (vgl. Senat 24. Mai 2005 - 8 AZR 398/04 - AP BGB § 613a Nr. 284 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 35, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen und 13. Juli 2006 - 8 AZR 305/05 - zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen).
Der Gesetzgeber geht jedoch zugleich davon aus, dass die Unterrichtung erst nach dem Betriebsübergang erfolgen kann und die Widerspruchsfrist erst dann zu laufen beginnt (vgl. Senat 24. Mai 2005 - 8 AZR 398/04 - AP BGB § 613a Nr. 284 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 35, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen; BT-Drucks. 14/7760 S. 20;… MünchKommBGB/Müller-Glöge § 613a Rn. 120) 'Bereits hieraus ist zu schließen, dass nach der Vorstellung des Gesetzgebers ein Widerspruch auch noch nach dem Betriebsübergang möglich ist.
Nach der Rechtsprechung des Senats handelt es sich bei der Unterrichtungspflicht nach § 613a Abs. 5 BGB um eine echte Rechtspflicht (24. Mai 2005 - 8 AZR 398/04 - AP BGB § 613a Nr. 284 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 35, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen;… vgl. auch MünchKommBGB/Müller-Glöge § 613a Rn. 123, 114;… ErfK/Preis § 613a BGB Rn. 90; Hauck NZA Sonderbeilage 18/2004, 17, 25; Gaul/Otto DB 2002, 634, 639; Willemsen/Lembke NJW 2002, 1159, 1164; Krügermeyer-Kalthoff/Reutershan MDR 2003, 541, 544 f.; Sayatz/Wolff DStR 2002, 2039, 2044 f.).
Weder durch eine unterbliebene noch durch eine nicht ordnungsgemäße Unterrichtung wird diese Frist ausgelöst (vgl. BAG 13. Juli 2006 - 8 AZR 305/05 - NZA 2006, 1268, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen; 24. Mai 2005 - 8 AZR 398/04 - BAGE 114, 374 = AP BGB § 613a Nr. 284 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 35) .
Der Gesetzgeber geht jedoch auch davon aus, dass die Unterrichtung erst nach dem Betriebsübergang erfolgen kann und die Widerspruchsfrist erst dann zu laufen beginnt (vgl. Senat 24. Mai 2005 - 8 AZR 398/04 - BAGE 114, 374 = AP BGB § 613a Nr. 284 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 35; BT-Drucks. 14/7760 S. 20;… MünchKommBGB/Müller-Glöge § 613a Rn. 120) .
So soll insbesondere dem Arbeitnehmer auch die Möglichkeit eröffnet werden, sich weitergehend zu erkundigen und gegebenenfalls beraten zu lassen und dann auf dieser Grundlage über einen Widerspruch gegen den Übergang seines Arbeitsverhältnisses zu entscheiden (vgl. Senat 24. Mai 2005 - 8 AZR 398/04 - BAGE 114, 374 = AP BGB § 613a Nr. 284 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 35;… AnwK-ArbR/Hauck BGB § 613a Rn. 181; Worzalla NZA 2002, 353, 356).
Anhaltspunkte dafür, dass die Beklagte oder die Betriebsübernehmerin später diesen Fehler korrigiert und das Unterrichtungsschreiben vervollständigt hätten - mit der Folge einer dann anlaufenden Widerspruchsfrist (vgl. BAG 24. Mai 2005 - 8 AZR 398/04 - BAGE 114, 374 = AP BGB § 613a Nr. 284 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 35;… 13. Juli 2006 - 8 AZR 382/05 - Rn. 36, AP BGB § 613a Widerspruch Nr. 1 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 57) -, sind dem Parteivorbringen und dem sonstigen Akteninhalt nicht zu entnehmen.
Der Senat hat im Urteil vom 24. Mai 2005 (- 8 AZR 398/04 - AP BGB § 613a Nr. 284 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 35, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen) bereits erwogen, ob und inwieweit allgemein über wirtschaftliche Sekundärfolgen eines Betriebsübergangs zu unterrichten ist.
Welcher Einarbeitungszeitraum dem Arbeitgeber zugemutet werden kann, hängt von den Umständen des Einzelfalls ab (BAG 24. Mai 2005 - 8 AZR 398/04 - zu III 2 c der Gründe, BAGE 114, 374; 5. Juni 2008 - 2 AZR 907/06 - Rn. 18).
Weder durch eine unterbliebene noch durch eine nicht ordnungsgemäße Unterrichtung wird diese Frist ausgelöst (…vgl. BAG 13. Juli 2006 - 8 AZR 305/05 - BAGE 119, 91 = AP BGB § 613a Nr. 312 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 56, Rn. 16, zu II 1 a der Gründe; 24. Mai 2005 - 8 AZR 398/04 - BAGE 114, 374, 382 = AP BGB § 613a Nr. 284 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 35, zu II 2 c aa und bb der Gründe).
BAG, 10.04.2008 - 6 AZR 368/07
Dabei würde der Beginn der Widerspruchsfrist eine ordnungsgemäße Unterrichtung entsprechend § 613a Abs. 5 BGB voraussetzen (vgl. BAG 24. Mai 2005 - 8 AZR 398/04 - BAGE 114, 374, 382).
LAG Düsseldorf, 18.01.2007 - 5 Sa 1062/06
Betriebsübergang, Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers, Widerspruch der …
LAG Düsseldorf, 05.10.2011 - 7 Sa 1677/10
Grob fehlerhafte Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung aufgrund …
Betriebsübergang; Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers; Widerspruch der …
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LAG Düsseldorf, 01.08.2007 - 7 Sa 361/07
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LAG München, 30.08.2005 - 8 Sa 523/05
Betriebsteilübergang, Unterrichtungspflicht
BAG, 24.07.2008 - 8 AZR 73/07
Betriebsübergang - fehlerhafte Unterrichtung - rechtzeitiger Widerspruch - …
LAG Düsseldorf, 13.07.2011 - 7 Sa 1553/10
Interessenausgleich mit Namensliste in der Insolvenz; Darlegungs- und Beweislast …
LAG Düsseldorf, 06.10.2005 - 15 Sa 355/05
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LAG München, 19.08.2008 - 8 Sa 1157/07
BAG, 27.11.2008 - 8 AZR 1018/06
Ausschluss des Widerspruchsrechts gegen Übergang des Arbeitsverhältnisses durch …
ArbG Essen, 22.08.2008 - 5 Ca 727/08
LAG Hessen, 14.12.2010 - 15 Sa 757/10
Unterrichtung bei Betriebsübergang
LAG München, 15.05.2007 - 6 Sa 941/06
LAG Baden-Württemberg, 24.01.2006 - 14 Sa 105/05
Ordentliche Kündigung - fehlende Weiterbeschäftigungsmöglichkeit - …
LAG Düsseldorf, 14.11.2007 - 7 Sa 1074/07
Unwirksamer Widerspruch gegen Übergang des Arbeitsverhältnisses bei Bestätigung …
LAG Hamm, 31.05.2007 - 17 Sa 1857/06
Unwirksame Kündigung bei tariflichem Schutz vor Rationalisierungsmaßnahmen im …
LAG Düsseldorf, 10.10.2007 - 7 Sa 577/07
Unwirksamer Widerspruch gegen Übergang des Arbeitsverhältnisses bei Rücknahme der …
LAG München, 01.07.2008 - 8 Sa 27/08
LAG Schleswig-Holstein, 08.05.2008 - 1 Sa 318/07
Arbeitsverhältnis, Bestehen eines, Feststellung, Betriebsübergang, …
LAG Köln, 11.12.2007 - 5 Ta 282/07
Kündigungsschutzklage - Aussetzung - vorgreiflicher Rechtsstreit
LAG Düsseldorf, 10.10.2007 - 7 Sa 1069/07
LAG Rheinland-Pfalz, 31.08.2006 - 11 Sa 286/06
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LAG München, 01.07.2008 - 8 Sa 26/08
LAG München, 02.04.2008 - 9 Sa 651/07
LAG Berlin-Brandenburg, 22.10.2010 - 6 Sa 1580/10
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LAG München, 19.08.2008 - 8 Sa 1156/07
LAG München, 19.08.2008 - 8 Sa 1158/07
ArbG Solingen, 11.01.2006 - 3 Ca 2001/05
Erfüllung von Ansprüchen aus einer Frühruhestandsvereinbarung ist mangels …
LAG München, 14.09.2005 - 5 Sa 460/05
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Für den Beginn des Laufs der Monatsfrist für den Widerspruch gegen den Übergang …
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LAG Rheinland-Pfalz, 10.01.2013 - 10 Sa 286/12
Betriebsbedingte Kündigung - ordnungsgemäße Sozialauswahl
LAG Köln, 11.03.2015 - 11 Sa 987/14
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LAG Schleswig-Holstein, 19.09.2007 - 3 Sa 218/07
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ArbG Solingen, 11.01.2006 - 3 Ca 2004/05
ArbG Solingen, 11.01.2006 - 3 Ca 1375/05