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Timestamp: 2019-09-17 00:10:39+00:00
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Despacho Normativo n.º 140/93 - formação social profissional especial
Despacho Normativo n.º 140/93 | formação social profissional especial
156/93 SÉRIE I-B ( páginas 3707 a 3709 )
Despacho Normativo n.º 140/93
No Acordo Político de Formação Profissional, de 31 de Julho de 1991, subscrito no âmbito do Conselho Permanente de Concertação Social, ficou estabelecida a adopção de medidas específicas destinadas a grupos sociais mais desfavorecidos. Prevê ainda o Acordo que as medidas a adoptar deverão revestir sobretudo a forma de ajustamento a estes grupos sociais das regras previstas para a generalidade dos formandos.
As características específicas das pessoas incluídas nestes grupos originam dificuldades acrescidas quanto à participação nas acções de formação e na inserção na vida activa, que se procuram deste modo atenuar.
Neste âmbito, o presente despacho normativo regulamenta a formação profissional especial, atribuindo-lhe características próprias, que consistem na configuração das fases de adaptação, formação e inserção na actividade profissional, bem como na adequação da formação profissional às necessidades próprias dos diferentes grupos abrangidos.
Assim, considerando o disposto no artigo 4.º do Estatuto do Instituto do Emprego e Formação Profissional, anexo ao Decreto-Lei n.º 247/85 , de 12 de Julho, determino o seguinte:
Noções e objectivos
1 - O presente despacho normativo regulamenta a promoção, organização e funcionamento da formação profissional especial.
2 - Entende-se por formação profissional especial, ou simplesmente formação especial, a que se destina, de maneira específica, à qualificação e integração sócio-profissional de pessoas que se encontram em situações particularmente difíceis ou pertençam a grupos sociais desfavorecidos, vulneráveis ou marginalizados.
3 - São objectivos da formação especial:
a) Proporcionar o acesso à qualificação nos casos em que, de outro modo, a mesma não seja viável;
b) Contribuir para a integração económica e social das pessoas abrangidas;
c) Fomentar hábitos e condições de formação contínua inserida nos processos de realização pessoal e, quando necessário, de transformação do meio envolvente;
d) Estimular a iniciativa e a solidariedade para a solução de problemas de índole pessoal, familiar ou social;
e) Congregar, na solução dos problemas de emprego-formação, as entidades do próprio meio ou outras que, de algum modo, possam dar o seu contributo;
f) Contribuir para a participação na vida económica e social.
A formação especial obedece aos seguintes princípios:
a) O respeito pela especificidade e situação de cada pessoa ou grupo;
b) A inserção no meio social a que se destina;
c) A realização, no todo ou em parte, no próprio meio, sempre que necessário;
d) A complementaridade em relação a outras vias de integração económica e social, com destaque para iniciativas de acção social e de emprego, incluindo iniciativas locais de emprego;
e) O aproveitamento das condições materiais e dos recursos humanos do próprio meio;
f) A participação, a solidariedade e o partenariado;
g) O acompanhamento de cada formando antes, durante e após as acções de formação.
1 - A formação especial não implica, em princípio, a existência de centros de formação próprios, mas tão-somente a realização de acções de formação especial, dirigidas a públicos específicos, que se caracterizam por uma actuação conjugada dos seguintes aspectos:
a) Adaptação mútua entre o formando e a entidade formadora;
b) Formação propriamente dita;
c) Inserção na actividade profissional.
2 - A formação especial distingue-se ainda da considerada normal, atendendo, designadamente:
a) Aos conteúdos programáticos;
b) Aos níveis de formação;
c) Aos métodos pedagógicos;
d) Aos ritmos e duração diária e global dos cursos;
e) À articulação com iniciativas de acção social.
3 - As características referidas no n.º 1 do presente preceito constituem fases do processo formativo para efeitos do disposto no artigo 6.º do presente diploma.
São formandos da formação especial:
a) As pessoas pertencentes a grupos sociais desfavorecidos, vulneráveis ou marginalizados, nomeadamente desempregados de longa duração, pessoas com deficiência, minorias étnicas, imigrantes, reclusos, ex-reclusos, toxicodependentes e ex-toxicodependentes, outras pessoas com problemas de índole comportamental e, em geral, as pessoas que não atingiram o nível correspondente à escolaridade obrigatória ou se debatem com acentuadas dificuldades de aprendizagem;
b) As pessoas que, mesmo sem pertencerem a grupos sociais referidos na alínea anterior, se encontram em situações particularmente graves.
1 - Entende-se por entidade promotora de formação especial a que diligencia proporcionar formação e integração no mercado de emprego e acompanha o processo individual ou de grupo.
2 - Entende-se por entidade formadora a que realiza acções de formação profissional.
3 - Uma entidade pode ser simultaneamente promotora e formadora.
4 - Uma entidade promotora não formadora poderá realizar, no todo ou em parte, as actividades previstas nos n.os 1, 3 e 4 do artigo 6.º
5 - Podem ser promotoras ou formadoras, desde que reúnam condições para o efeito, entre outras entidades, as seguintes:
b) Associações, cooperativas e outras organizações que se ocupam de grupos sociais com problemas específicos;
c) Outras organizações ou grupos de acção social;
d) Autarquias locais.
6 - Os centros de emprego e os de formação profissional do Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), bem como os serviços dos centros regionais de segurança social, podem funcionar como entidades promotoras e formadoras.
1 - A fase de adaptação mútua entre o formando e a entidade formadora inclui, em particular:
a) A análise e despiste dos problemas que condicionam o acesso do formando à formação e, bem assim, a colaboração na solução dos mesmos;
b) A informação e orientação profissionais;
c) A formação sócio-educativa, na medida em que se torne necessária, e a de natureza pré-profissional;
d) A proposta de formação específica.
2 - A organização e funcionamento da formação profissional propriamente dita tem em consideração:
a) Os resultados da primeira fase;
b) As características de formação especial, designadamente quanto a faseamento, modalidades, metodologias e condições adequadas aos problemas dos formandos, tendo em conta o disposto no n.º 2 do artigo 5.º;
c) A prossecução, na medida em que tal se justifique, das actividades referidas nas alíneas a) e b) do n.º 1.
3 - A inserção na actividade profissional ocorrerá, em particular, através de:
a) Formação em alternância;
b) Estágio ou formação complementar na empresa;
c) Formação na própria empresa;
d) Apoios à inserção na actividade profissional.
4 - O acompanhamento dos formandos, previsto na alínea g) do artigo 2.º, prosseguirá para além do termo das acções de formação, qualquer que seja o seu resultado, e traduz-se, nomeadamente, em:
a) Actividade de colocação, informação e orientação profissionais;
b) Articulação directa com entidades formadoras ou outras;
c) Articulação com serviços, instituições e iniciativas de acção social;
d) Fomento de iniciativas locais de criação de empregos.
5 - O acompanhamento é assegurado pelas entidades promotoras, pelo IEFP e pelo Departamento para os Assuntos do Fundo Social Europeu.
1 - Os apoios, de natureza técnica ou financeira, são concedidos pelo IEFP, sendo as candidaturas apresentadas no centro de emprego da área da respectiva entidade promotora.
2 - Quando o pedido vise exclusivamente o apoio técnico à formação, poderá ser apresentado no centro de formação profissional do IEFP mais próximo.
3 - Quando as acções de formação façam parte de processos integrados de acção social e de emprego, os respectivos pedidos serão também apreciados de maneira integrada, por forma a assegurar-se a execução de cada iniciativa na data mais aconselhável.
4 - Os montantes financeiros dos apoios são os previstos para a formação em geral, salvaguardando-se as seguintes especificidades:
a) A concessão dos apoios durante um período mais dilatado, tendo em conta as fases previstas no n.º 3 do artigo 3.º e no artigo 6.º;
b) A concessão de subsídio no âmbito de programas ocupacionais, de criação de empregos ou de outros, quando justificados.
5 - O IEFP promoverá o processamento dos apoios financeiros com base em orçamentos de tesouraria da entidade promotora.
O IEFP adoptará a regulamentação interna necessária à aplicação deste despacho normativo, incluindo a respeitante à duração das acções.
Ministério do Emprego e da Segurança Social, 2 de Junho de 1993. - O Ministro do Emprego e da Segurança Social, José Albino da Silva Peneda.
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