Source: https://www.euregio-personaldienstleistungen.de/datenschutz/
Timestamp: 2019-07-24 06:45:32
Document Index: 267963413

Matched Legal Cases: ['Art. 13', '§26', 'Art. 13', '§26', 'Art.6', 'Art. 6']

Treten Sie per E-Mail oder Kontaktformular mit uns in Kontakt, werden die von Ihnen gemachten Angaben zum Zwecke der Bearbeitung der Anfrage gespeichert.
Information für Bewerber (m/w/div) nach Art. 13 DSGVO
Wir freuen uns über Ihre eingegangene Bewerbung und das damit verbundene Interesse an einer Stelle in unserem Unternehmen. Der Schutz und die Sicherheit Ihrer personenbezogenen Daten hat bei uns eine hohe Priorität. Da auch Sie als Bewerber (m/w/div) durch den Beschäftigtendatenschutz erfasst werden (§26 Abs. 8 BDSG neu), möchten wir Sie nach Art. 13 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten informieren.
Verarbeitet werden Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke der Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses (§26 Abs. 4 BDSG neu) und, nach Ihrer Zustimmung, der Aufnahme in unseren Bewerberpool (Art.6 Abs. 1 lit. a DSGVO).
Es werden nur personenbezogene Daten verarbeitet die Sie uns im Lauf des Bewerbungsverfahrens zur Verfügung gestellt haben. Diese sind z.B.: Kontaktdaten, Bewerbungsunterlagen sowie darin enthaltene Informationen und ggf. personenbezogene Daten die Sie in einem persönlichen Gespräch mitteilen. Es werden nur Daten verarbeitet die für das Bewerbungsverfahren relevant sind.
Die oben genannten Daten können, wenn es nicht zum Abschluss eines Arbeitsvertrages kommt, in unseren Bewerberpool übernommen werden. Hierzu ist Ihre Einwilligung erforderlich. Im Falle einer Absage oder aber spätestens nach 90 Tagen erhalten Sie hierzu eine E-Mail in der Sie einer Aufnahme zustimmen oder aber widersprechen können.
Spätestens nach 12 Monaten werden Ihre Daten aus dem Bewerberpool gelöscht. Selbstverständlich bleibt Ihre Möglichkeit zur früheren Löschung unberührt.
Übermittlung von Bewerberprofilen
Bei einer Bewerbung auf eine konkrete Stelle oder Eignung für weitere, offene Stellen in unserem Unternehmen werden wir ein Bewerberprofil mit den uns zur Verfügung gestellten Daten erstellen und zum Zweck einer Vermittlung, meist im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung oder aber Personalvermittlung, an Dritte übermitteln.
Eine Löschung findet bei initiativen oder stellenbezogenen Bewerbungen 6 Monate nach der Absage statt.
Bei Übergang in den Bewerberpool, nach Ihrer Einwilligung, werden Ihre Daten 12 Monate nach der Aufnahme gelöscht.
Die Verarbeitung und Speicherung der Daten in unserem Bewerbermanagementsystem erfolgt bei unserem Dienstleister Compana Agency GmbH (Lindenstraße 14, 50674 Köln). Der Dienstleister wurde vorab geprüft und es wurde eine Auftragsdatenverarbeitung gemäß Bundesdatenschutzgesetz geschlossen. Die Server, auf denen die Daten verarbeitet werden, stehen in Deutschland.
Haben Sie zur Verarbeitung Ihrer Daten eingewilligt (nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO), haben Sie das Recht Ihre Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Hierzu bedarf es keinerlei Gründe. Die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung bleibt dabei unberührt.
Sie haben ein Recht auf Auskunft über die betreffenden personenbezogenen Daten sowie auf Berichtigung oder Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung und ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit.
Sie haben das Recht sich bei der Aufsichtsbehörde zu beschweren, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Die Anschrift der für unser Unternehmen zuständigen Aufsichtsbehörde lautet:
Telefon: 02 11/3 84 24 – 0, Telefax: 02 11/3 84 24 – 10, E-Mail: poststelle@ldi.nrw.de
Frau Alina Senger
Tel.: 02871 - 21828 50
Mail: Datenschutz@epdl.de