Source: http://docplayer.es/2704871-Informativo-juridico-de-la-construccion-no-12.html
Timestamp: 2017-02-20 23:19:37
Document Index: 240502474

Matched Legal Cases: ['artículo 159', 'artículo 159', 'artículo 159', 'artículo 160', 'artículo 161', 'artículo 171', 'artículo 159', 'artículo 159', 'artículo 163', 'artículo 35', 'artículo 5', 'artículo 5', 'artículo 62', 'Artículo 1', 'Artículo 1']

INFORMATIVO JURÍDICO DE LA CONSTRUCCIÓN Nº 12 - PDF
Download "INFORMATIVO JURÍDICO DE LA CONSTRUCCIÓN Nº 12"
Catalina Cabrera Rivas
1 INFORMATIVO JURÍDICO DE LA CONSTRUCCIÓN Nº 12 Santiago, 17 de Septiembre de 2002 LEY Nº QUE ESTABLECE UN SEGURO DE DESEMPLEO La ley Nº , establece un seguro de cesantía, a favor de los trabajadores dependientes, el cual opera a través de una combinación entre un sistema de ahorro obligatorio, sobre la base de cuentas individuales de cesantía, y un Fondo de Cesantía Solidario, para financiar las prestaciones de trabajadores que cuenten con menores recursos. Estarán sujetos al seguro los trabajadores dependientes que inicien o reinicien actividades laborales con posterioridad a la entrada en vigencia de esta ley. Los trabajadores que tengan una relación laboral vigente al momento que empiece a regir la presente ley, podrán optar por ingresar a este sistema, decisión que deberá comunicarse al empleador. La administración del seguro está a cargo de la ADMINISTRADORA DE FONDOS DE CESANTÍA AFCCHILE (www.afcchile.cl), sociedad anónima de objeto único, conformada por las Administradoras de Fondos de Pensiones, quienes actuando conjuntamente, se adjudicaron la Licitación Pública efectuada por el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, a comienzos de este año. Esta ley entra en vigencia a partir del primero de Octubre de este año, fecha desde la cual todos los trabajadores que inicien una nueva relación laboral, se incorporarán automáticamente, por lo que las cotizaciones de este seguro deberán ser pagadas por primera vez dentro de los primeros diez días del mes de Noviembre. Sin embargo, cabe destacar que, en consideración a los requisitos para que opere el seguro, recién después de 6 meses de cotizaciones (en el caso de los trabajadores contratados por obra o faena o a plazo fijo) o de 12 meses de cotizaciones (para trabajadores con contrato indefinido), será posible girar los fondos acumulados en este seguro. A través del presente documento, la Fiscalía de la Cámara Chilena de la Construcción continúa con las labores de difusión del Seguro de Cesantía, desarrollada principalmente a través del Informativo Jurídico Nº 9 (de fecha 14 de Junio del 2001) y de la sección de Novedades Jurídicas del Sitio Web de nuestra Institución. I. PERSONAS PROTEGIDAS a. Trabajadores que ingresan automáticamente al seguro. Estarán sujetos al seguro de desempleo los trabajadores dependientes que inicien o reinicien2 actividades laborales con posterioridad al 1º de octubre. El inicio de la relación laboral de un trabajador no sujeto al seguro, generará la incorporación automática a éste y la obligación de cotizar en los términos que posteriormente se detallarán. b. Trabajadores que pueden incorporarse voluntariamente al sistema. Los trabajadores con contrato vigente al momento que comience a operar este sistema, tendrán la opción de ingresar a éste. Para tal efecto deberán comunicar esta decisión a sus respectivos empleadores, con, a lo menos, 30 días de anticipación, la que se hará efectiva el primer día del mes siguiente al de la recepción de la comunicación. Los trabajadores deben suscribir el formulario denominado Solicitud de Afiliación al Seguro de Cesantía, que estarán disponibles en todas los Centros de Atención a los Afiliados (C.A.A.) que la AFCCHILE mantendrá a nivel nacional. Dicha solicitud también es posible presentarla a través de la página web de la Sociedad Administradora, pero para que ella sea válida, el afiliado debe entregar una fotocopia de su cédula de identidad por ambas caras en un C.A.A. La solicitud también puede ser enviada por carta o correo privado a AFCCHILE, o ser entregado personalmente a su personal. La Sociedad Administradora enviará al empleador la copia del formulario de afiliación a más tardar el día 10 del mes siguiente al de la suscripción. A partir de ese momento, el empleador deberá efectuar la cotización correspondiente. Importante: - El empleador tendrá la obligación de comunicar a la AFC el inicio y término del contrato de sus dependientes incorporados al sistema, en un plazo de 15 días corridos, cuyo incumplimiento será sancionado con una multa a beneficio fiscal de 0,5 UF. c. Trabajadores excluidos del seguro. Las disposiciones de esta ley no se aplicarán respecto de los siguientes trabajadores: 1. De casa particular, 2. Los sujetos a contratos de aprendizaje, 3. Los menores de 18 años de edad (hasta que cumplan dicha edad), y 4. Los pensionados, salvo que la pensión se hubiere otorgado por invalidez. II. OPERATIVIDAD Y FINANCIAMIENTO DEL SISTEMA. El Seguro opera a través de una combinación entre un sistema de ahorro obligatorio, sobre la base de cuentas individuales de cesantía (CIC) por cada trabajador, y un Fondo de Cesantía Solidario.3 El Fondo de Cesantía Solidario opera en forma complementaria al sistema de cuentas individuales, con el objetivo de financiar las prestaciones de trabajadores que cuenten con menores recursos en estas cuentas. 1) Financiamiento global a) COTIZACIÓN DE CARGO DEL TRABAJADOR: Un 0,6% de la remuneración imponible, que se abonará a la cuenta individual de cesantía del trabajador. b) COTIZACIÓN DE CARGO DEL EMPLEADOR: Un 2,4% de la remuneración imponible. De este porcentaje, un 1,6% se depositará en la cuenta individual de cesantía del trabajador, y el resto, esto es un 0,8%, se abonará al Fondo de Cesantía Solidario. c) APORTE DEL ESTADO AL FONDO SOLIDARIO: Ascenderá anualmente a un total de UTM, las que se enterarán en 12 cuotas mensuales de UTM. d) TRABAJADORES CONTRATADOS POR OBRA O FAENA O A PLAZO FIJO: Importante: Esta situación será la más común en el caso de los trabajadores de la construcción, por lo que se recuerda que todos los trabajadores que sean contratados a partir del 1º de Octubre de este año, deberán obligatoriamente incorporarse a este sistema. Tendrán una cuenta individual la que se financiará íntegramente por una cotización de cargo del empleador de un 3% de la remuneración imponible. No hay cotización de cargo del trabajador. Una vez terminada su relación laboral, podrán retirar en un solo giro lo acumulado en su cuenta, para lo cual deberán previamente acreditar un mínimo de 6 cotizaciones mensuales, continuas o discontinuas, desde su afiliación al seguro o desde la fecha en que se devengó el último giro con cargo a esta cuenta, a que se hubiere tenido derecho conforme a esta ley. e) ELEMENTOS IMPORTANTES A CONSIDERAR: - Las cotizaciones se calcularán sobre la base de las remuneraciones, hasta un tope máximo equivalente a 90 UF, consideradas al valor del último día del mes anterior al pago.4 - Los aportes tanto del empleador como del trabajador tendrán para todos los efectos legales el carácter de COTIZACIONES PREVISIONALES 1. - El pago de las cotizaciones del seguro de desempleo deberá efectuarse dentro de los 10 primeros días del mes siguiente a aquel en que se devengó la remuneración. - El empleador que no pague oportunamente deberá declarar el reconocimiento de la deuda en la AFC dentro del plazo señalado anteriormente. En caso de no declaración o declaración incompleta o errónea, deberá pagar una multa de 1 U.F. por cada trabajador, cuya aplicación corresponderá a la Dirección del Trabajo. 2) Cuentas Individuales de Cesantía (CIC). a) Financiamiento Como se señaló anteriormente, la CIC se conforma con un 0,6% de las remuneraciones imponibles de cargo del trabajador, y un 1,6% de dichas remuneraciones de cargo del empleador. El objetivo de esta cuenta es financiar prestaciones pecuniarias durante períodos de cesantía, a través de los fondos que se logren acumular en éstas, producto de las cotizaciones abonadas. TOPE DE LAS COTIZACIONES: Estas cotizaciones deberán enterarse durante un período máximo de 11 años en cada relación laboral. b) Requisitos para que sean retirados los fondos: 1 Que el contrato de trabajo haya finalizado por alguna de estas causales: Mutuo Acuerdo, artículo 159 Nº 1 del Código del Trabajo; Renuncia del trabajador, artículo 159 Nº 2 del Código del Trabajo; Caso Fortuito o Fuerza Mayor, artículo 159 Nº 6 del Código del Trabajo; Causales de caducidad, artículo 160 del Código del Trabajo; Necesidades de la empresa, artículo 161 del Código del Trabajo; Despido indirecto, artículo 171 del Código del Trabajo. Las causales de finalización de contrato por vencimiento de plazo (Nº 4 del artículo 159) y conclusión de la obra (Nº 5 del artículo 159), y muerte tienen un tratamiento especial en esta ley, que será analizado más adelante. 2 Que el trabajador registre en su cuenta individual un mínimo de 12 1 Por tanto, debe tenerse en cuenta lo anterior para los efectos de la Ley Nº , denominada Ley Bustos, que declara nulo el despido de un trabajador si se encuentran pendientes las cotizaciones previsionales.5 cotizaciones mensuales, continuas o discontinuas, desde su afiliación al seguro o desde la fecha en que se devengó el último giro con cargo a esta cuenta, a que se hubiere tenido derecho conforme a esta ley. En el caso de los trabajadores contratados por obra o faena y a plazo fijo, el mínimo de cotizaciones exigido es 6. c) Situación del término de contrato de trabajo por necesidades de la empresa Si el contrato de trabajo terminare por necesidades de la empresa o desahucio, el afiliado tendrá derecho a la indemnización por años de servicios establecida en el inciso segundo del artículo 163 del Código del Trabajo, con un límite máximo de 330 días de remuneración. Se imputará a esta indemnización la parte del saldo de la cuenta individual por cesantía constituida por las cotizaciones efectuadas por el empleador, con cargo a las cuales el asegurado podrá hacer retiros en la forma que se explica en el siguiente punto. d) Retiro de los fondos acumulados en las cuentas individuales Si el contrato de trabajo termina por alguna de las causales antes mencionadas (salvo vencimiento del plazo y conclusión de la obra o faena), el trabajador podrá retirar los fondos acumulados, mediante giros mensuales, pudiendo realizar tantos giros como años de cotizaciones, y fracción superior a seis meses, registren desde su afiliación al seguro o desde el último giro por cesantía, en ambos casos con un tope de cinco giros. En el caso de trabajadores que conforme a lo anterior tengan derecho a un solo giro, el monto de éste corresponderá al total acumulado en la cuenta individual por cesantía. Tratándose de trabajadores que tengan derecho a más de un giro, el monto de cada uno de éstos será de carácter decreciente, determinándose sobre la base de factores y porcentajes que se establecen en la ley. El monto del primer giro se determinará dividiendo el saldo acumulado en la CIC, por el factor que corresponda al número de giros, según la siguiente tabla: Nº de Giros Factor 2 1,9 3 2,76 4 3,4 5 4,0 Montos de los Giros Siguientes Ascenderán a : 2º Giro 90% del 1º Giro. 3º Giro 80% del 1º Giro. 4º Giro 70% del 1º Giro 5º Giro Saldo de la CIC. Para los trabajadores con contrato por obra o faena o a plazo fijo, el retiro de los fondos se efectuará en un solo giro, por el total acumulado en su CIC. 3) Muerte del trabajador En el caso de fallecimiento del trabajador, los fondos de la cuenta individual por cesantía, se pagarán a la persona o personas que el trabajador haya designado ante la Sociedad Administradora. A falta de esta designación, dicho pago se efectuará a la persona que se hizo cargo de sus funerales, hasta la concurrencia de los costos del mismo. El saldo, si lo hubiere, y las demás prestaciones pendientes a la fecha del fallecimiento se pagará al cónyuge, a los hijos, o los padres del fallecido, unos a falta de los otros en el orden indicado, bastando acreditar el estado civil respectivo. 4) Fondo de Cesantía Solidario. El fondo de cesantía solidario tiene por objetivo financiar las prestaciones de trabajadores que cuenten con escasos recursos en sus cuentas individuales, complementando las prestaciones que emanen de estas cuentas. Este fondo se financia por el aporte del empleador de un 0,8% de las remuneraciones imponibles del trabajador, además de un aporte del Estado que ascenderá anualmente a Unidades Tributarias Mensuales. Requisitos para que opere este Fondo: Registrar 12 cotizaciones mensuales continuas en el período inmediatamente anterior al despido; Haber sido despedido por caso fortuito o fuerza mayor o por necesidades de7 la empresa; y Que los recursos de su cuenta individual por cesantía sean insuficientes para obtener una prestación por cesantía por los períodos, porcentajes y montos señalados en la ley. Encontrarse cesante al momento de la solicitud para que opere este fondo. El fondo solidario cubre un período de cesantía correspondiente a 5 meses, en escala decreciente, con límites superiores e inferiores de protección. III. ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA Como se señaló, la administración del Régimen de Cesantía está a cargo de una sociedad anónima de giro único, denominada Administradora de Fondos de cesantía AFCCHILE. La supervigilancia, control y fiscalización de esta sociedad corresponderá a la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones. Descriptores Seguro de Desempleo Indemnización por Cesantía Seguridad Social Desempleo Augusto Bruna Vargas Asesor Jurídico René Lardinois Medina. Pablo Gutiérrez Monroe. Abogados Informantes Documentos relacionados
cartilla tributaria Alcances al Seguro de Cesantía con modificaciones introducidas por la Ley 20.351 del año 2009. (Primera Parte) 01 Octubre 2011 2 Introducción A continuación se hará un comentario de Más detalles EL SEGURO DE CESANTIA
EL SEGURO DE CESANTIA El Seguro de Cesantía es un beneficio que proviene de aportes de los mismos trabajadores, de empleadores y del Estado de Chile, que comenzó a funcionar el 02 de Octubre del año 2002, Más detalles SEGURO CESANTÍA DESCUENTO DEL SEGURO DE CESANTÍA Y SU APLICACIÓN EN FINIQUITO
q SEGURO CESANTÍA DESCUENTO DEL SEGURO DE CESANTÍA Y SU APLICACIÓN EN FINIQUITO DESCUENTOS EN MONTOS A PAGAR POR INDEMNIZACIONES POR AÑOS DE SERVICIOS Según lo establecido en el inciso segundo del artículo Más detalles FEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES PORTUARIOS DE CHILE SEGURO DE CESANTIA LEY N 19.728 PROMULGADA EL 14 DE MAYO 2001
FEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES PORTUARIOS DE CHILE SEGURO DE CESANTIA LEY N 19.728 PROMULGADA EL 14 DE MAYO 2001 ENTRADA EN VIGENCIA Las disposiciones de la ley entran en vigencia el 1 de Octubre Más detalles SEGURO DE CESANTIA. Septiembre 2005
SEGURO DE CESANTIA Septiembre 2005 CARACTERISTICAS DEL SEGURO DE CESANTIA Sistema de protección social creado para apoyar al trabajador en situaciones de desempleo. Creado por la Ley Nº 19.728. Entró en Más detalles TRABAJADORES INDEPENDIENTES
SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES CICLO DE CHARLAS SOBRE EL SISTEMA DE PENSIONES SANTIAGO, 26 DE JUNIO DE 2012 TEMARIO Marco legal de la obligación de cotizar. Trabajadores independientes obligados a cotizar. Más detalles PENSIÓN DE INVALIDEZ
PENSIÓN DE INVALIDEZ Qué es la Pensión de Invalidez? Beneficio previsional que reciben mensualmente los afiliados que hayan sido declarados inválidos mediante dictamen de alguna de las comisiones médicas Más detalles :http://www.leychile.cl/navegar/?idnorma=1013122&idversion=20 10-05-08&idParte
Tipo Norma :Ley 20440 Fecha Publicación :08-05-2010 Fecha Promulgación :07-05-2010 Organismo :MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL; SUBSECRETARÍA DEL TRABAJO Título :FLEXIBILIZA LOS REQUISITOS DE Más detalles REF: NORMAS SOBRE LA ADMINISTRACIÓN DE LAS CUENTAS INDIVIDUALES POR CESANTÍA Y DEL FONDO DE CESANTÍA SOLIDARIO.
CIRCULAR N 1 VISTOS: Las facultades que confiere la ley a esta Superintendencia, se imparten las siguientes instrucciones de cumplimiento obligatorio para la Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía. Más detalles TRABAJADORES INDEPENDIENTES
SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES CICLO DE CHARLAS SOBRE EL SISTEMA DE PENSIONES SANTIAGO, 03 DE ABRIL DE 2014 PREGUNTAS 1. Quiénes son para usted los trabajadores independientes? I. Los que perciben honorarios Más detalles Libro I. Afiliación al Seguro de Cesantía de la Ley N 19.728. Título I. Afiliación
Libro I Afiliación al Seguro de Cesantía de la Ley N 19.728 Título I Afiliación A Definiciones 1. Afiliación al Seguro es la relación jurídica que se produce entre los trabajadores dependientes afectos Más detalles Deben cotizar respecto al 40% de su renta imponible anual, salvo que en forma expresa manifiesten lo contrario
Seminario Cotización Previsional Obligatoria para Trabajadores Independientes El Expositor Andrés E. Guerra Panay-B. Ingeniero Comercial (UC del Norte) Asesor Previsional (Superintendencia de Pensiones) Más detalles INDICE 3 ANALISIS DE LOS REQUISITOS...9
CIRCULAR Nº 1445 VISTOS: Las facultades que confiere la ley a esta Superintendencia, se imparten las siguientes instrucciones de cumplimiento obligatorio para la Sociedad Administradora de los Fondos de Más detalles Pensiones de Invalidez y Sobrevivencia Originadas por Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Ley 16.744
AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO INTEGRANTES: JAVIER CURIN CRISTIAN OPAZO JULIO ANTILEF Introducción A medida que se acerca la edad de jubilar, las personas comienzan a preocuparse del saldo ahorrado que Más detalles SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES F-A SUPERINTENDENCIA DE VALORES Y SEGUROS PRUEBA GENERAL DE ACREDITACION DE CONOCIMIENTOS PARA ASESORES PREVISIONALES
PRUEBA GENERAL DE ACREDITACION DE CONOCIMIENTOS PARA ASESORES PREVISIONALES MAYO 2010 PRIMERA PARTE Verdadero (V) o Falso (F) : 1. Si el asegurado que ha contratado una póliza de seguro como plan APV, Más detalles Situación Chilena actual.
Situación Chilena actual. En Chile, los trabajadores dependientes (Sector privado), acceden a las coberturas previsionales en Pensiones, Salud, Seguridad Laboral, y Cesantía, a través del pago de cotizaciones Más detalles Informativo Legal. Pensión de Sobrevivencia. Quiénes tienen derecho a percibirla?
3 Pensión de Sobrevivencia La Pensión de Sobrevivencia es un beneficio previsional establecido en el Decreto Ley N 3.500 de 1980, a la cual tienen derecho los componentes del grupo familiar del afiliado Más detalles CIRCULAR Nº 6 REF.: NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA OTORGAR Y PAGAR LAS PRESTACIONES DE CESANTÍA Y RETIRO DE FONDOS
CIRCULAR Nº 6 VISTOS: Las facultades que confiere la ley a esta Superintendencia, se imparten las siguientes instrucciones de cumplimiento obligatorio para la Sociedad Administradora de los Fondos de Cesantía. Más detalles Texto de la Ley N 19.728, de 2001 Actualizado a Abril de 2015
Texto de la Ley N 19.728, de 2001 Actualizado a Abril de 2015 Texto actualizado de la Ley N 19.728, de 2001, Contiene las modificaciones introducidas por las siguientes normas legales: Ley N 20.288 D. Más detalles Sistema de Pensiones, Seguro de Cesantía y Subsidio al empleo joven, 10 de octubre de 2014
Sistema de Pensiones, Seguro de Cesantía y Subsidio al empleo joven, 10 de octubre de 2014 Sistema de Pensiones en Chile Pilar obligatorio El Sistema de Pensiones en Chile está constituido por tres pilares Más detalles LEY 20.255 SOBRE REFORMA PREVISIONAL; DISPOSICIONES VINCULADAS A LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES
LEY 20.255 SOBRE REFORMA PREVISIONAL; DISPOSICIONES VINCULADAS A LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES Subsecretaría de Previsión Social 2008 1. Subsidio previsional para trabajadores jóvenes 2. Más detalles Informativo Legal. Qué es una Cuenta de Ahorro Voluntario (CAV)? Qué requisitos se exigen para abrir una. Cuenta de Ahorro Voluntario
14 Cuenta de Ahorro Voluntario Qué es una Cuenta de Ahorro Voluntario (CAV)? Es una cuenta independiente y distinta de las Cuentas de Capitalización Individual que el afiliado puede abrir en forma voluntaria Más detalles INDICE 3 ANALISIS DE LOS REQUISITOS...9
CIRCULAR Nº 1418 VISTOS: Las facultades que confiere la ley a esta Superintendencia, se imparten las siguientes instrucciones de cumplimiento obligatorio para la Sociedad Administradora de los Fondos de Más detalles Sistema de Pensiones en Chile
Ciclo de Charlas Educativa para Empleadores del Segmento PYME Sistema de Pensiones en Chile Ejecutor: Mandante: Índice Contenidos: Institucionalidad del Sistema de Pensiones en Chile Gestión del empleador Más detalles ESTABLECE UN SEGURO DE DESEMPLEO Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobación al siguiente Proyecto de ley:
Tipo Norma :Ley 19728 Fecha Publicación :14-05-2001 Fecha Promulgación :30-04-2001 Organismo :MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL; SUBSECRETARIA DEL TRABAJO Título :ESTABLECE UN SEGURO DE DESEMPLEO Más detalles Pensión de Invalidez
Pensión de Invalidez El D.L. 3.500 de 1980, creó un sistema de pensiones basado en un régimen de capitalización individual. Este es administrado por instituciones creadas especialmente para tal efecto, Más detalles SUPERINTENDENCIA DE BANCOS CIRCULAR N E INSTITUCIONES FINANCIERAS
SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES CIRCULAR N SUPERINTENDENCIA DE BANCOS CIRCULAR N E INSTITUCIONES FINANCIERAS SUPERINTENDENCIA DE VALORES Y SEGUROS NORMA DE CARÁCTER GENERAL N VISTOS: Las facultades que confiere Más detalles CIRCULAR N 1206 VISTOS: REF.:
CIRCULAR N 1206 VISTOS: Las facultades que confiere la Ley a esta Superintendencia, se imparten las siguientes instrucciones de cumplimiento obligatorio para todas las Administradoras de Fondos de Pensiones. Más detalles CUENTA DE AHORRO VOLUNTARIO
CUENTA DE AHORRO VOLUNTARIO Qué es una Cuenta de Ahorro Voluntario (CAV)? Es una cuenta independiente y distinta de las Cuentas de Capitalización Individual, que el afiliado puede abrir en forma voluntaria Más detalles C a r t i l l a Tr i b u t a r i a
24 Ahorro Previsional Voluntario Qué alternativas de ahorro previsional existen? Existen tres alternativas de ahorro previsional: Cotizaciones Voluntarias: son las sumas de dinero que los trabajadores Más detalles REF.: MODIFICA CIRCULAR N 4 SOBRE INFORME ESTADÍSTICO MENSUAL DE AFILIADOS, COTIZANTES Y BENEFICIARIOS AL SEGURO DE CESANTÍA
CIRCULAR N 1396 VISTOS: Las facultades que confiere el artículo 35 de la Ley N 19.728 a esta Superintendencia, se imparten las siguientes instrucciones de cumplimiento obligatorio para la Sociedad Administradora Más detalles Sitio Web: www.transtecnia.cl / Tel: 715 72 00 / e-mail: venta@transtecnia.cl
LA LEY 20.255 ESTABLECIÓ QUE LOS TRABAJADORES A HONORARIOS ESTARÁN OBLIGADOS A REALIZAR COTIZACIONES PREVISIONALES PARA PENSIONES, ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, Y SALUD Se entiende Más detalles CUENTA DE AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO COLECTIVO
CUENTA DE AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO COLECTIVO Qué es la Cuenta de Ahorro Previsional Voluntario Colectivo? Es el registro expresado en pesos y cuotas, incluida la rentabilidad, en la cual se incorporan Más detalles Informativo Legal. Pensión de Invalidez. Qué es la Pensión de Invalidez? INVALIDEZ TRANSITORIA PARCIAL
Informativo Legal 2 Pensión de Invalidez Qué es la Pensión de Invalidez? Es el beneficio al que tienen derecho los afiliados declarados inválidos mediante dictamen de alguna de las comisiones médicas dependientes Más detalles LEY 12.150. Art. 1 : Sustitúyese el artículo 5º del Decreto-Ley 9650/80 (Texto Ordenado por Decreto 600/94) por el siguiente:
LEY 12150 BO 30-07-98 Texto completo. LEY 12.150 Art. 1 : Sustitúyese el artículo 5º del Decreto-Ley 9650/80 (Texto Ordenado por Decreto 600/94) por el siguiente: "ARTICULO 5º: Los aportes personales y Más detalles GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL AU08-2002-10397 CIRCULAR N 2133. SANTIAGO, 18 de mayo de 2004
GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL AU08-2002-10397 CIRCULAR N 2133 SANTIAGO, 18 de mayo de 2004 SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD LABORAL. IMPARTE INSTRUCCIONES SOBRE COTIZACIONES PARA EL SEGURO Más detalles AFILIADO INDEPENDIENTE
AFILIADO INDEPENDIENTE Definición Toda persona natural que sin estar subordinada a un empleador, ejerza individualmente una actividad mediante la cual obtiene rentas de trabajo. La ley 20.255 estableció Más detalles Franquicias Tributarias
Franquicias Tributarias } Rebajar la carga impositiva. } Ahorro Previsional Voluntario. } 57 Bis. } 18 TER. } DFL2. } Fondos Mutuos. } Ingresos no Renta. } Seguros de Vida. } Estrategias de inversiones Más detalles Asistencia Técnica. C á m a r a C h i l e n a d e l a C o n s t r u c c i ó n I q u i q u e
Asistencia Técnica CHARLA DE CONTRATOS LABORALES C á m a r a C h i l e n a d e l a C o n s t r u c c i ó n I q u i q u e 16 de Junio 2015 Contrato Individual de Trabajo 2 Contrato Individual de Trabajo Más detalles BASES DE LICITACION PUBLICA DE SEGUROS DE DESEMPLEO E INCAPACIDAD TEMPORAL PARA CREDITOS HIPOTECARIOS OTORGADOS POR LA CCAF LA ARAUCANA 2012-2014
BASES DE LICITACION PUBLICA DE SEGUROS DE DESEMPLEO E INCAPACIDAD TEMPORAL PARA CREDITOS HIPOTECARIOS OTORGADOS POR LA CCAF LA ARAUCANA 2012-2014 I.- Introducción En cumplimiento a lo dispuesto en la Norma Más detalles LAS ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES (D. L. 3500 DE 1980)
MANUAL PARA USUARIOS CENTROS DE ATENCIÓN PREVISIONAL INTEGRAL CAPRI LAS ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES (D. L. 3500 DE 1980) Material Elaborado por: Cesar Arellano Vivanco Saúl Vásquez Mejias I Más detalles Capítulo III. Contrato de Ahorro Previsional Voluntario Colectivo
Compendio de Normas del Sistema de Pensiones 1 Libro II, Título IV Regulación conjunta de los Depósitos de Ahorro Previsional Voluntario Colectivo Capítulo III. Contrato de Ahorro Previsional Voluntario Más detalles SEGURO DE CESANTÍA EN ZONAS AFECTADAS POR EL SISMO Boletín 6871-13
SEGURO DE CESANTÍA EN ZONAS AFECTADAS POR EL SISMO Boletín 6871-13 I. DESCRIPCIÓN REFERENCIA : Flexibiliza los requisitos de acceso para obtener beneficios del seguro de cesantía de la ley Nº 19.728, producto Más detalles Tributación de Productos Banchile
El presente documento resume brevemente los aspectos tributarios más importantes de las inversiones en Fondos Mutuos, Acciones, Moneda Extranjera y Renta Fija, que realizan las personas naturales. I. FONDOS Más detalles BENEFICIOS CAJA LOS ANDES FINANCIAMIENTO
BENEFICIOS CAJA LOS ANDES FINANCIAMIENTO Beneficios FINANCIAMIENTO 1. Crédito Social 2. Crédito Hipotecario 3. Crédito de Educación Superior 4. Planes de Ahorro 5. Planes de Seguros 1 Crédito Social DOCUMENTOS Más detalles Pensión de Sobrevivencia
Pensión de Sobrevivencia Es un beneficio previsional al que tienen derecho los integrantes del grupo familiar del afiliado fallecido, siempre que su fallecimiento no sea a causa o con ocasión de su trabajo Más detalles Reforma Previsional. Estimado cliente:
Estimado cliente: Junto con saludarlo, le acompaño pequeño extracto respecto de los tópicos más interesantes de la Ley 20.255 sobre promulgada y publicada en el Diario Oficial en el mes de marzo del año Más detalles I N D I C E. TITULO I Definición y Objetivos 1. TITULO II De los Recursos y Financiamiento 1. TITULO III De la Organización 2
I N D I C E Página TITULO I Definición y Objetivos 1 TITULO II De los Recursos y Financiamiento 1 TITULO III De la Organización 2 TITULO IV De las Líneas de Crédito 3 TITULO V De las Líneas de Crédito Más detalles PERMISO DE CAPACITACIÓN. SENCE Julio 2009
PERMISO DE CAPACITACIÓN SENCE Julio 2009 Convicciones que dan origen a las medidas: 1) Se debía generar instrumentos que permitieran la mantención del vínculo laboral entre empleadores y trabajadores. Más detalles Preguntas y Respuestas Frecuentes APVG
Preguntas y Respuestas Frecuentes APVG En qué consiste el Beneficio Fiscal del 15% del ahorro? Con la entrada en vigencia de la nueva Ley de Reforma Previsional se incorporó la nueva Opción Tributaria Más detalles Oficio Nº 3293 PROYECTO DE LEY: "TITULO I DEL REGIMEN DE SEGURO DE CESANTIA
S.56ª Oficio Nº 3293 VALPARAISO, 19 de abril de 2001 A S. E. EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA Tengo a honra comunicar a V.E. que el Congreso Nacional ha prestado su aprobación al proyecto de ley que establece Más detalles LEY NÚM. 20.305 MEJORA CONDICIONES DE RETIRO DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO CON BAJAS TASAS DE REEMPLAZO DE SUS PENSIONES
Biblioteca del Congreso Nacional ------------------------------------------------ Identificación de la Norma : LEY-20305 Fecha de Publicación : 05.12.2008 Fecha de Promulgación : 27.11.2008 Organismo : Más detalles Tipo Norma :Decreto 114 Fecha Publicación :24-09-2012 Fecha Promulgación :16-02-2012 Organismo Título :MINISTERIO DE EDUCACIÓN :REGLAMENTA EL PROCESO DE REPROGRAMACIÓN DE LAS DEUDAS MANTENIDAS CON LOS Más detalles NORMA DE CARACTER GENERAL N
NORMA DE CARACTER GENERAL N REF.: MODIFICA EL TÍTULO VI SOBRE TRIBUTACIÓN DE LA CUENTA DE AHORRO VOLUNTARIO, DEL LIBRO II DEL COMPENDIO DE NORMAS DEL SISTEMA DE PENSIONES. Santiago, En uso de las facultades Más detalles www.pwc.cl Nueva Ley de Postnatal Parental N 20.545 Michel Laurie Cerda Servicios Laborales PwC
www.pwc.cl Nueva Ley de Postnatal Parental N 20.545 Michel Laurie Cerda Servicios Laborales Contenidos 1. Síntesis de antecedentes de la Ley N 20.545 2. Análisis y comentario de los contenidos de la Nueva Más detalles Cuenta de indemnización
Cuenta de indemnización Indemnización Obligatoria Trabajador Casa Particular Se entiende por indemnización de trabajador de casa particular, a la que tienen derecho estos trabajadores, pagada al término Más detalles a) Las pensiones de afiliados declarados inválidos parciales mediante el primer dictamen;
NOTA TÉCNICA Nº 5 Nota Técnica Nº 5 RESULTADOS DE LA SEGUNDA LICITACIÓN DEL SIS Evolución y beneficio para los cotizantes Antes de conocerse el resultado de la segunda licitación del Seguro de Invalidez Más detalles Instructivo Llenado PLANILLA DE DECLARACION Y NO PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES FONDOS DE PENSIONES Y SEGURO DE CESANTIA
Instructivo Llenado PLANILLA DE DECLARACION Y NO PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES FONDOS DE PENSIONES Y SEGURO DE CESANTIA PLANILLA DE PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES DECLARADAS FONDOS DE PENSIONES Más detalles IMPARTE INSTRUCCIONES PARA LA COBRANZA EXTRAJUDICIAL DE DEUDAS DE COTIZACIONES DE SALUD A LOS AFILIADOS, EN LOS CASOS Y EN LA FORMA QUE SE INDICA 1
CIRCULAR IF/N 1 Santiago, 31 de marzo de 2005 IMPARTE INSTRUCCIONES PARA LA COBRANZA EXTRAJUDICIAL DE DEUDAS DE COTIZACIONES DE SALUD A LOS AFILIADOS, EN LOS CASOS Y EN LA FORMA QUE SE INDICA 1 Esta Intendencia, Más detalles Expositora: Marcia Salinas División Estudios Superintendecia de Pensiones
Expositora: Marcia Salinas División Estudios Superintendecia de Pensiones BASES DEL SISTEMA CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL ADMINISTRACIÓN PRIVADA DE LOS FONDOS LIBRE ELECCIÓN DE LA ADMINISTRADORA Y TIPO DE Más detalles AHORRO VOLUNTARIO DUBERLI RAMIREZ ENCINA DIVISIÓN DESARROLLO NORMATIVO SANTIAGO, 10 DE OCTUBRE DE 2012
AHORRO VOLUNTARIO DUBERLI RAMIREZ ENCINA DIVISIÓN DESARROLLO NORMATIVO SANTIAGO, 10 DE OCTUBRE DE 2012 AHORRO VOLUNTARIO TEMARIO Ahorro Voluntario (Cuenta 2) Cotizaciones Voluntarias (APV) Depósitos Convenidos Más detalles POLIZA DE RENTA VITALICIA INMEDIATA Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código POL220130393
POLIZA DE RENTA VITALICIA INMEDIATA Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código POL220130393 ARTICULO 1º: REGLAS APLICABLES AL CONTRATO Este contrato se rige por las disposiciones contempladas en Más detalles INFORMACIÓN MÍNIMA DE SEGUROS ASOCIADOS A DESEMPLEO CRÉDITOS HIPOTECARIOS BANCO FALABELLA
INFORMACIÓN MÍNIMA DE SEGUROS ASOCIADOS A DESEMPLEO CRÉDITOS HIPOTECARIOS BANCO FALABELLA I. INFORMACIÓN COMPAÑÍA ASEGURADORA Nombre Compañía Aseguradora Cardif S.A. Clasificación de Riesgo a Diciembre Más detalles Sistema de Previsión en Chile. Integrantes: Rodrigo Bustamante.
Sistema de Previsión en Chile Integrantes: Rodrigo Bustamante. María a José Contreras. Sistema de previsión n en Chile En palabras simples, lo que busca este sistema es que las personas tengan ingresos Más detalles TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO
TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO APRUEBAN NORMAS REGLAMENTARIAS DE LA LEY Nº 28791 QUE ESTABLECE MODIFICACIONES A LA LEY DE MODERNIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Más detalles CIRCULAR Nº 758. Santiago, 31 de diciembre de 1987. A todas las entidades de seguros del segundo grupo
CIRCULAR Nº 758 Santiago, 31 de diciembre de 1987 Modelo de póliza renta vitalicia inmediata, artículo 62 D.L. Nº 3.500, DE 1980. A todas las entidades de seguros del segundo grupo Vista la facultad que Más detalles GUIA DE CONTENIDOS PREVISIONALES
MATERIAL DE APOYO Y GUIA PARA EJECUTORES PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL 2014 GUIA DE CONTENIDOS PREVISIONALES TRABAJADORES DEPENDIENTES DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN PREVISIONAL UNIDAD DE EDUCACIÓN Más detalles SISTEMA DE PENSIONES (I)
SISTEMA DE PENSIONES (I) RÉGIMEN GENERAL POR CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL * Hugo Cifuentes Lillo ** Santiago, diciembre de 2013 Resumen: Este estudio tiene por objeto describir sucintamente las características Más detalles RESOLUCIÓN N 272 DE 17/09/2015, PARA SEGUROS DE RENTA VITALICIA QUE SE CONTRATEN A CONTAR DEL 22 DE OCTUBRE DE 2015.
POLIZA DE RENTA VITALICIA INMEDIATA. RESOLUCIÓN N 272 DE 17/09/2015, PARA SEGUROS DE RENTA VITALICIA QUE SE CONTRATEN A CONTAR DEL 22 DE OCTUBRE DE 2015. Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código Más detalles INFORME LABORAL ACHIVAL Asociación Chilena del Vidrio NÚMERO 10 / ABRIL 2015
ACHIVAL Asociación Chilena del Vidrio NÚMERO 10 / ABRIL 2015 TEMA: GUIA PARA LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS INTRODUCCIÓN Q ué es el Co ntr ato por Obr a o Fae na Es un hecho cierto la creciente Más detalles Tipo Version :Unica De : 04-02-2012 Inicio Vigencia :04-02-2012 Id Norma :1036996 :http://www.leychile.cl/n?i=1036996&f=2012-02-04&p=
Tipo Norma :Ley 20572 Fecha Publicación :04-02-2012 Fecha Promulgación :27-01-2012 Organismo :MINISTERIO DE EDUCACIÓN Título Tipo Version :Unica De : 04-02-2012 Inicio Vigencia :04-02-2012 :REPROGRAMACIÓN Más detalles Las prestaciones percibidas por virtud de este plan son independientes del régimen de seguridad social y de cualquier otro régimen pensional.
PLAN INSTITUCIONAL Fondo de Pensiones Voluntarias Class Inversión de Colfondos Los Artículos Séptimo, Décimo, Décimo Tercero, Décimo Sexto, Décimo Séptimo, Décimo Octavo y Décimo Noveno contienen cláusulas Más detalles GUÍA PRÁCTICA SOBRE QUIEBRA DE LA EMPRESA
GUÍA PRÁCTICA SOBRE QUIEBRA DE LA EMPRESA Qué es la quiebra de una empresa? Es la situación jurídica en que se puede encontrar la empresa que al haber cesado en el pago sus obligaciones comerciales, laborales, Más detalles IMPUESTO ÚNICO RETIROS DE DEPÓSITOS DE AHORROS PRE- VISIONALES VOLUNTARIOS (ART. 42 BIS)
CAPÍTULO IV RETIROS DE APV. LÍNEA 46 IMPUESTO ÚNICO RETIROS DE DEPÓSITOS DE AHORROS PRE- VISIONALES VOLUNTARIOS (ART. 42 BIS) 46 A) Tasa de impuesto único que afecta a los retiros de depósitos de ahorro Más detalles LEY N 20.572 (1) Reprogramación de Créditos Universitarios
LEY N 20.572 (1) Reprogramación de Créditos Universitarios Artículo primero.- Apruébase la siguiente ley de reprogramación de créditos universitarios: (2) Artículo 1º.- Los deudores de los Fondos Solidarios Más detalles INFORME LABORAL C O M U N I C A C I Ó N D E L T É R M I N O D E L C O N T R A T O DE T R A B A J O
INFORME LABORAL NÚMERO 1 /2011 MARZO 2011 C O M U N I C A C I Ó N D E L T É R M I N O D E L C O N T R A T O DE T R A B A J O Introducción Iniciamos esta serie de documentos legales para los asociados de Más detalles CONTRATO GENERAL DE FONDOS Itaú Chile Administradora General de Fondos S.A.
CONTRATO GENERAL DE FONDOS Itaú Chile Administradora General de Fondos S.A. Antecedentes Generales: El presente Contrato General de Fondos, en adelante el Contrato, se suscribe de acuerdo a la Norma de Más detalles CONTRATO DE SUSCRIPCIÓN DE CUOTAS FONDO MUTUO CORP DEUDA LATAM SERIE
CONTRATO DE SUSCRIPCIÓN DE CUOTAS FONDO MUTUO CORP DEUDA LATAM SERIE Fecha Hora A. IDENTIFICACIÓN DE LAS PARTES. 1. Información Relativa a la Administradora. - Razón Social: Corpbanca Administradora General Más detalles REGLAMENTO DE PRESTAMOS TITULO I Disposiciones generales
REGLAMENTO DE PRESTAMOS TITULO I Disposiciones generales Artículo 1 El Consejo de Administración de la Corporación de Bienestar de los Trabajadores del Gas, en adelante COBEGAS, otorgará préstamos a sus Más detalles NORMA DE CARÁCTER GENERAL N
NORMA DE CARÁCTER GENERAL N RFEF.: MODIFICA EL TÍTULO VIII DEL LIBRO II, SOBRE PAGO DE LAS COTIZACIONES DEL COMPENDIO DE NORMAS DEL SISTEMA DE PENSIONES. Santiago, En uso de las facultades legales que Más detalles CUENTAS DE AHORRO A PLAZO PARA FINES ESPECÍFICOS I. CUENTAS DE AHORRO A PLAZO PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR.
Hoja 1 CAPÍTULO 2-9 CUENTAS DE AHORRO A PLAZO PARA FINES ESPECÍFICOS I. CUENTAS DE AHORRO A PLAZO PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR. 1. Cuentas de Ahorro a Plazo para la Educación Superior. De conformidad con Más detalles POR QUÉ ELEGIR A INTEGRACION AFAP?
POR QUÉ ELEGIR A Beneficios del Sistema Mixto Jubilatorio INTEGRACION? Obtuvimos el certificado UNIT - ISO 9001 de Gestión de la Calidad, otorgado por UNIT (INSTITUTO URUGUAYO DE NORMAS TÉCNICAS). Somos Más detalles La Gaceta REGLAMENTO DEL PROGRAMA DE PRÉSTAMOS CON GARANTÍA DE LAS APORTACIONES
REGLAMENTO DEL PROGRAMA DE PRÉSTAMOS CON GARANTÍA DE LAS APORTACIONES ARTICULO 1 CAPITULO I DE LA CREACION Créase el Programa de Préstamos con Garantía de las Aportaciones de los afiliados activos al Régimen Más detalles D.S. 068-2013-EF. Reglamento de la Ley N 29903, Ley de Reforma del Sistema Privado de Pensiones DECRETO SUPREMO N 068-2013-EF
Reglamento de la Ley N 29903, Ley de Reforma del Sistema Privado de Pensiones Publicado : 03/04/2013 Vigencia : 04/04/2013 DECRETO SUPREMO N 068-2013-EF EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, Más detalles Derechos de maternidad y paternidad para personas que trabajan
Derechos de maternidad y paternidad para personas que trabajan Fuero Maternal Protección que se otorga a la embarazada. Su objetivo es que la mujer pueda mantener su trabajo y así asegurar la obtención Más detalles Cartilla para trabajadores contratados indefinidamente
Seguro de cesantía Cartilla para trabajadores contratados indefinidamente En estas páginas los trabajadores contratados indefinidamente, encontrarán información sobre el llamado Seguro de cesantía, que Más detalles SUPERINTENDENCIA DE BANCOS Y SEGUROS INTENDENCIA NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL
MARCO CONSTITUCIONAL Y LEGAL DE LOS FONDOS COMPLEMENTARIOS PREVISIONALES INTENDENCIA NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL ABRIL 2009 1 SEGURIDAD SOCIAL Es un mecanismo de protección frente a las contingencias Más detalles Capítulo II. Definiciones preliminares
Compendio de Normas del Sistema de Pensiones 1 Libro I, Título III, Letra A Administración de Cuentas Personales Capítulo II. Definiciones preliminares 1. Actualizar una cuenta personal: Es incorporar Más detalles El Seguro de Cesantía: una institución nueva, destinada a crecer
El Seguro de Cesantía: una institución nueva, destinada a crecer Guillermo Larraín Ríos Superintendente de AFP Agosto, 2005 1.1 Los grandes números Afiliados mayo- 05: 3,5 millones (97,5% obligatorios) Más detalles Preguntas Relacionadas con la naturaleza del bono extraordinario
Preguntas Relacionadas con la naturaleza del bono extraordinario Qué es el bono extraordinario de apoyo a la familia? Este Bono lo otorga el Estado de Chile como un apoyo directo a las personas y familias Más detalles PLAN DE PENSIONES INSTITUCIONAL DE CONTRIBUCION DEFINIDA FONDO DE PENSIONES PROTECCIÓN
Plan Institucional PLAN DE PENSIONES INSTITUCIONAL DE CONTRIBUCION DEFINIDA FONDO DE PENSIONES PROTECCIÓN El PLAN DE PENSIONES INSTITUCIONAL DE CONTRIBUCIÓN DEFINIDA FONDO DE PENSIONES PROTECCIÓN permite, Más detalles PILAR CONTRIBUTIVO ALDO TAPIA LORCA FISCALIZADOR
PILAR CONTRIBUTIVO ALDO TAPIA LORCA FISCALIZADOR Cuentas Individuales Cuentas Individuales Qué es la Afiliación al Sistema de Pensiones? La afiliación es la relación jurídica entre un trabajador y el Sistema Más detalles BOLETÍN INFORMATIVO ACERCA DE LAS CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES Y DEL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES
SOLUCIONES LABORALES: TALLER LABORAL BOLETÍN INFORMATIVO ACERCA DE LAS CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES Y DEL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES Equipo de investigación de SOLUCIONES LABORALES Más detalles LA REFORMA PREVISIONAL. Ivonne Mangelsdorff Galeb Encargada de Género Ministerio del Trabajo y Previsión Social
LA REFORMA PREVISIONAL Ivonne Mangelsdorff Galeb Encargada de Género Ministerio del Trabajo y Previsión Social Noviembre 2012 INTRODUCCIÓN La Ley 20.255, de 2008, introdujo perfeccionamientos a los tres Más detalles Beneficios del Sistema Previsional. Eduardo Fajnzylber, Ph.D. Escuela de Gobierno, Universidad Adolfo Ibáñez
Beneficios del Sistema Previsional Eduardo Fajnzylber, Ph.D. Escuela de Gobierno, Universidad Adolfo Ibáñez Sección siguiente: Etapa de ACUMULACION Esta sección: Beneficios 1. Pensiones en la Seguridad Más detalles Los Seguros de Vida y Retiro como complemento indispensable de la Seguridad Social. Agosto de 2009
Los Seguros de Vida y Retiro como complemento indispensable de la Seguridad Social Agosto de 2009 1 Objetivos de la Presentación Analizar la necesidad de contar con un marco normativo que facilite y fomente Más detalles El impacto del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia
15/07/2009 Círculo Verde Temas Laborales El impacto del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia En la última Reforma Previsional, que entró en vigencia a partir del 01.10.2008, establecida por la Ley N 20.255, Más detalles 2017 © DocPlayer.es Política de privacidad | Condiciones del servicio | Feedback