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Timestamp: 2019-03-19 15:28:42+00:00
Document Index: 124027230

Matched Legal Cases: ['art. 17', 'art. 17', 'art. 55', 'art. 46', 'art. 46', 'art. 37', 'art. 45']

MODULO A - 32 ore
corso base per RSPP e ASPP – Responsabili e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (DLgs 81/08, Accordo CSR n. 128 del 07/07/2016)
MODULO B - 48 ore
corso di specializzazione per RSPP e ASPP di tutti i macrosettori – Responsabili e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (DLgs 81/08, Accordo CSR n. 128 del 07/07/2016)
MODULO C - 28 ore
corso di specializzazione per RSPP – Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (DLgs 81/08, Accordo CSR n. 128 del 07/07/2016s 106/09)
Secondo la precedente normativa (Accordo Conferenza Stato regioni del 26/01/2006), valida per ancora 12 mesi dopo l’entrata in vigore dell’Accordo 07/07/16, il modulo B era suddiviso in 9 distinti corsi di specializzazione, a seconda dei 9 macrosettori di rischio in cui sono state raggruppate le attività aziendali.
RSPP e ASPP devono frequentare idonei corsi di aggiornamento quinquennale, la decorrenza del quinquennio parte dalla data di conclusione del Modulo B comune e, per gli esonerati, dal conseguimento della laurea o dalla data di entrata in vigore del D.Lgs. 81/08 (15/05/2008) e costituisce riferimento per tutti gli aggiornamenti quinquennali successivi.
RSPP di tutti i macrosettori devono frequentare 40 ore di aggiornamento
ASPP di tutti i macrosettori devono frequentare 20 ore di aggiornamento
Il monte ore complessivo di aggiornamento è preferibile che sia distribuito nel quinquennio. Qualora i RSPP non siano in regola con i requisiti formativi, viene di fatto violato l’art. 17, comma 1, lett. b) del D.Lgs. 81/08 in base al quale il datore di lavoro designa il responsabile del servizio di prevenzione e protezione interno o esterno all’azienda. In base all’art. 17 comma 1, lettera b del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., le sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente consistono nell’arresto da tre a sei mesi o nell’ammenda da 2.500 a 6.400 euro (art. 55, comma 1 lett. b D. Lgs. 81/2008 e s.m.i.). Pertanto la posizione scoperta è una violazione dell’obbligo di istituzione del Servizio con sanzione a carico del datore di lavoro e dirigente.
I corsi servono ad aggiornare la formazione obbligatoria prevista per i RSPP e ASPP al fine di mantenere valida la nomina.
Antincendio - Addetto Antincendio (art. 46 del D.Lgs. 81/08 e del D.M. 10 marzo 1998)
Corso Addetto Antincendio Rischio Alto – 16 ore
In tutte le aziende, ai sensi dell’art. 46 del D.Lgs. 81/08 e del D.M. 10 marzo 1998, è obbligatorio designare un numero adeguato di lavoratori incaricati ad attuare le misure antincedio, per garantire la gestione di un eventuale emergenza in attesa dell’arrivo Vigili del Fuoco. I lavoratori incaricati devono frequentare un corso di base differenziato sulla base della classificazione di rischio dell’azienda, e successivamente dei corsi di aggiornamento.
I corsi di aggiornamento sono triennali, suddivisi per il tipo di rischio come segue:
Aggiornamento Antincendio Rischio Alto - 8 ore
Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (D.M. 16/01/1997 e D.Lgs. 81/08)
Il Testo Unico della sicurezza sul lavoro (D.Lgs 81/08), alla sezione VII prevede che in tutte le aziende deve essere eletto o designato il RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. Tale figura rappresenta i lavoratori presso il datore di lavoro per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro. Il suo compito è di portare contributi, critiche, suggerimenti, proposte sulla sicurezza. Tra l’altro ha il diritto di verificare l’attuazione di ogni misura di sicurezza dovuta, promuovere e sollecitare azioni migliorative e di prevenzione della salute, denunciando eventuali situazioni di pericolo che si creano nella vita lavorativa.
L’articolo 50 del Testo Unico elenca tutte le sue attribuzioni. Per tutti i compiti che svolge, ha diritto a permessi retribuiti e ad una formazione specifica a carico dell’Impresa. Il D.Lgs. 81/2008 all’art. 37, comma 11, stabilisce che i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza effettui una prima formazione di base della durata minima di 32 ore.
La figura del RLS deve frequentare idonei corsi di aggiornamento annuali, la durata di tale aggiornamento non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese fino a 50 lavoratori e ad 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.
Aggiornamento RLS per le aziende fino a 50 dipendenti 4 ore
Aggiornamento RLS per le aziende sopra i 50 dipendenti 8 ore
Addetto Primo Soccorso - (art. 45 del D.Lgs. 81/08 e del D.M. 388 del 15/07/2003)
Corso Primo Soccorso (GRUPPO B-C) – 12 ore
Corso Primo Soccorso (GRUPPO A) – 16 ore
In tutte le aziende, è obbligatorio designare un numero adeguato di lavoratori incaricati ad attuare le misure di primo pronto soccorso, per garantire le prestazioni essenziali all’eventuale infortunato in attesa dell’arrivo del Soccorso Pubblico. I lavoratori incaricati devono frequentare un corso di base della durata di 12 o 16 ore a seconda della classificazione di rischio dell’azienda, e successivamente dei corsi di aggiornamento triennali.
I corsi di aggiornamento sono triennali, suddivisi come segue:
Aggiornamento Primo Soccorso (GRUPPO B-C) - 4 ore
Aggiornamento Primo Soccorso (GRUPPO A) - 8 ore