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Timestamp: 2018-10-17 12:52:12+00:00
Document Index: 67824498

Matched Legal Cases: ['art. 10', 'art. 27', 'art. 42', 'art. 2', 'art.27', 'art. 9', 'art.27', 'art. 45', 'art. 9', 'art. 9', 'art. 11', 'art 6', 'art. 15', 'art. 18']

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In data 17 ottobre 2008 ha avuto luogo l’incontro tra l’Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni (ARAN) e le Organizzazioni e Confederazioni sindacali dell'area dirigenziale III, nelle persone di:
nella persona del Presidente Avv. Massimo Massella Ducci Teri .....
CONFEDIR SANITA' firmato CONFEDIR firmato
TITOLO V - Isituti di peculiare interesse
Art. 16: Recesso dell'azienda o ente
Art. 19 Incrementi contrattuali e stipendio tabellare dei dirigenti dei quattro ruoli nel biennio 2006 - 2007
CAPO III - I fondi aziendali
2. Ai dirigenti dipendenti da aziende o enti soggetti a provvedimenti di soppressione, fusione, scorporo, sperimentazioni gestionali, trasformazione e riordino - ivi compresi la costituzione in fondazioni ed i processi di privatizzazione - si applica il presente contratto sino all’individuazione o definizione, previo confronto con le organizzazioni sindacali nazionali firmatarie del presente contratto, della nuova specifica disciplina contrattuale applicabile al rapporto di lavoro dei dirigenti ovvero sino alla stipulazione del relativo contratto collettivo quadro per la conferma o definizione del comparto pubblico di destinazione.
Art. 4: Tempi e procedure per la contrattazione integrativa
2. L’azienda provvede a costituire la delegazione di parte pubblica abilitata alle trattative di cui al comma 1 entro quindici giorni da quello successivo alla data di stipulazione del presente contratto ed a convocare la delegazione sindacale di cui all'art. 10, comma 2 del CCNL dell’8 giugno 2000, per l'avvio del negoziato, entro quindici giorni dalla presentazione delle piattaforme e comunque entro 60 giorni dall’entrata in vigore del presente contratto.
Art. 5: Coordinamento Regionale
Art. 6: Sistema degli incarichi e sviluppo professionale
- in relazione a quanto stabilito nel comma 2 dell’art. 27 del CCNL 8.6.2000, le tipologie degli incarichi ivi indicati, in quanto manifestazione di attribuzioni diverse ma di pari dignità ed importanza, rappresentano espressione di sviluppi di carriera, che possono raggiungere una analoga valorizzazione economica, nel quadro della graduazione delle funzioni prevista a livello aziendale.
- l’autonomia e la responsabilità professionale del dirigente, quale condizione naturale e necessaria della funzione dirigenziale, vanno salvaguardate anche ove queste si esplichino nell’ambito di una struttura articolata ma unitariamente preordinata.
Art. 7: Disposizioni particolari in materia di riposo giornaliero
Art. 8: Entrata a regime dell’istituzione della qualifica unica di dirigente delle professioni sanitarie infermieristiche, tecniche, della riabilitazione,
Art. 9: Utilizzo della disciplina provvisoria di cui all’art. 42del CCNL integrativo 10 febbraio 2004
Art. 10: Disposizioni particolari
- dopo le parole “non potrà essere inferiore a cinque anni” aggiungere il seguente periodo: “maturati con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, prestati senza soluzione di continuità”.
Art. 11: Obiettivi
Art. 12: Principi della valutazione
Art. 13: Procedure della valutazione
Art. 14: Comportamento in servizio
Art. 15: Norma di rinvio
Art. 17: Effetti del procedimento penale sul rapporto di lavoro
Art. 18: Copertura assicurativa e tutela legale
Art. 19: Incrementi contrattuali e stipendio tabellare dei dirigenti dei quattro ruoli nel biennio 2006 - 2007
1. Dall'1 gennaio 2006 al 31 gennaio 2007, lo stipendio tabellare previsto per i dirigenti dei quattro ruoli compresi i biologi, chimici, fisici, psicologi e farmacisti a rapporto esclusivo e non esclusivo ed orario unico di cui all’art. 2 del CCNL stipulato il 5 luglio 2006, è incrementato di € 17,70 lordi mensili. Dalla stessa data, lo stipendio tabellare annuo lordo, comprensivo della tredicesima mensilità, è rideterminato in € 40.261,10.
Art. 20: Retribuzione di posizione minima unificata dei dirigenti biologi, chimici, fisici, psicologi e farmacisti con rapporto di lavoro esclusivo
Retribuzione di posizione minima contrattuale unificata al 31 dicembre 2005
Nuova retribuzione di posizione minima contrattuale unificata dal 1 gennaio 2007
Dirigente incarico lett. C) art.27 CCNL 8 giugno 2000
Dirigente < 5
3. Il fondo dell'art. 9 del CCNL 5 luglio 2006, alla data indicata dal comma 1 è automaticamente rideterminato aggiungendovi la somma corrispondente all’incremento spettante a ciascun dirigente in relazione alle specifiche posizioni moltiplicati per il numero degli stessi.
Art. 21: Retribuzione di posizione minima per i dirigenti biologi, chimici, fisici, psicologi e farmacisti con rapporto di lavoro non esclusivo
Art. 22: Retribuzione di posizione minima unificata dei dirigenti del ruolo professionale e tecnico
1,185,37
Dirigente incarico lett. C) art.27 CCNL 8 Giugno 2000 art. 45 c . 2DPR 384/90
Art. 23: Retribuzione di posizione minima unificata dei dirigenti delle professioni sanitarie e del ruolo amministrativo
13.951,20
6.788,89
3.989,52
3. Il fondo dell'art. 9 del CCNL 5 luglio 2006, alla data indicata nel comma 1 è automaticamente rideterminato aggiungendovi la somma corrispondente all’incremento spettante a ciascun dirigente in relazione alle specifiche posizioni moltiplicato per il numero degli stessi
Art. 24: Effetti dei benefici economici
Art. 25: Fondi per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa
1. I fondi previsti dall’art. 9 del CCNL 5 luglio 2006, II biennio economico 2004-2005 per il finanziamento della retribuzione di posizione, dello specifico trattamento economico ove mantenuto a titolo personale nonché dell'indennità di incarico di direzione di struttura complessa, è confermato. Il suo ammontare è quello consolidato al 31 dicembre 2005.
Art. 26: Fondi per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro
- per l’anno 2007: di € 63,49 annui lordi per ogni dirigente in servizio al 31 dicembre 2005 al netto degli oneri riflessi;
- per l’anno 2008: di € 117,91 annui lordi per ogni dirigente in servizio al 31 dicembre 2005 al netto degli oneri riflessi. Tale importo assorbe e contiene l’incremento previsto per l’anno 2007.
Art. 27: Fondo per la retribuzione di risultato e per la qualità della prestazione individuale
1. L' art. 11 del CCNL del 5 luglio 2006, relativo ai fondi per la retribuzione di risultato e per il premio della qualità della prestazione individuale per i dirigenti dei quattro ruoli è confermato. L’ammontare dei fondi ivi indicati è quello consolidato al 31 dicembre 2005. Nel consolidamento non sono da considerare le risorse di cui al medesimo articolo, comma 1, ultimo periodo le quali, comunque, costituiscono ulteriori modalità di incremento dei fondi dal 1 gennaio 2006, ai sensi del comma 3.
- per l’anno 2007 di € 95,27 annui lordi per ogni dirigente in servizio al 31 dicembre 2005 al netto degli oneri riflessi.
- per l’anno 2008 di € 176,93 annui lordi per ogni dirigente in servizio al 31 dicembre 2005, al netto degli oneri riflessi. Tale importo assorbe e contiene l’incremento previsto per l’anno 2007.
Art. 28: Conferme ed integrazioni
Art. 29: Norme finali e transitorie
- rivisitazione delle tematiche riguardanti le relazioni sindacali, nell’ottica di valorizzare ulteriormente la contrattazione di secondo livello;
- riordino complessivo del sistema degli incarichi gestionali e professionali, secondo quanto previsto all’art 6;
- individuazione di un sistema sperimentale di procedure e sanzioni a carattere disciplinare e comportamentale, ai sensi dell’art. 15 del presente CCNL;
- individuazione di una idonea disciplina in materia di copertura assicurativa e tutela legale, sulla base delle risultanze dei lavori della Commissione di cui all’art. 18;