Source: http://www.eracareers.pt/opportunities/index.aspx?task=global&jobId=97024
Timestamp: 2018-01-19 23:31:26+00:00
Document Index: 53965916

Matched Legal Cases: ['artigo 7', 'artigo 30', 'artigo 265', 'artigo 13', 'artigo 23', 'artigo 5', 'artigo 121', 'artigo 345']

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Referência: Consórcio para Organismos Geneticamente Manipuláveis - CONGENTO.
AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL DE SELEÇÃO INTERNACIONAL PARA A CONTRATAÇÃO DE DOUTORADO/A NO ÂMBITO DA INFRA-ESTRUTUTRA DE INVESTIGAÇÃO CIENTÍFICA CONGENTO
Encontra-se aberto concurso para atribuição para 1 lugar de doutorado(a) para o exercício de atividades de investigação científica no Instituto Gulbenkian de Ciência (IGC), Oeiras, Portugal, em regime de contrato de trabalho a termo incerto ao abrigo da legislação aplicável, com vista ao estabelecimento e gestão de um Serviço de injeção/transgenese sólido e eficiente, integrado na infra-estrutura de investigação CONGENTO, selecionada pela FCT para fazer parte do roteiro nacional de infra-estruturas de investigação. As tarefas incluem estabelecer um protocolo eficiente e de baixo custo desde a concepção da estratégia de transgenese até ao estabelecimento das linhas pretendidas.
Forma de apresentação e prazo das candidaturas: Os candidatos submetem a sua candidatura e documentos comprovativos, mencionando no assunto “COGENTO-FLY”, em suporte digital em formato de PDF, no endereço de correio electrónico igcpositions@igc.gulbenkian.pt de 4 de Janeiro 2018 a 31 de Janeiro 2018, até ao último dia do prazo de abertura do concurso, o qual se fixa em 30 dias úteis após publicação deste Aviso. A informação acerca da duração dos contratos, condições de elegibilidade dos candidatos, legislação aplicável, remuneração e demais informação legalmente exigida pode ser consultada em http://www.eracareers.pt/ e em http://wwwpt.igc.gulbenkian.pt/pages/jobPositions.php
AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL DE SELEÇÃO INTERNACIONAL PARA A CONTRATAÇÃO DE DOUTORADO/A NO ÂMBITO DA INFRA-ESTRUTUTRA DE INVESTIGAÇÃO CIÊNTIFÍCA CONGENTO
1. Em reunião do Conselho de Gestão do Instituto Gulbenkian de Ciência da Fundação Calouste Gulbenkian foi deliberado abrir concurso de seleção internacional para 1 lugar de doutorado(a) para o exercício de atividades de investigação científica no Instituto Gulbenkian de Ciência, Oeiras, Portugal, em regime de contrato de trabalho a termo incerto ao abrigo do Código do Trabalho, com vista ao estabelecimento e gestão de um Serviço de injeção/transgenese sólido e eficiente, integrado na infra-estrutura de investigação CONGENTO, selecionado pela FCT para fazer parte do roteiro nacional de infra-estruturas de investigação. As tarefas incluem estabelecer um protocolo eficiente e de baixo custo desde a concepção da estratégia de transgenese até ao estabelecimento das linhas pretendidas. Pretende-se ainda que este Serviço não só estabeleça novas tecnologias como as adapte e desenvolva, tais como novas ferramentas derivadas de CRISPR/Cas9 que permitam a troca de linhas Drosophila GAL4 específicas e previamente caracterizadas para outros sistemas binários; divulgar o know-how obtido e disponibilizar o Serviço criado junto de outras instituições académicas portuguesas. para outras instituições académicas portuguesas. O candidato selecionado irá integrar o Biotério do IGC.
•	Código do trabalho, aprovado Lei nº 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual.
•	Decreto Lei nº 57/2016, de 29 de agosto, que aprova um regime de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC), alterado pela Lei nº 57/2017, de 19 de julho.
•	Decreto Regulamentar nº11-A/2017 de 29 de dezembro.
3. Nos termos do art. 16º do D.L. nº 57/2016, de 29 de agosto, o presente procedimento concursal está dispensado da autorização dos membros do Governo responsáveis pelas áreas das finanças e da Administração Pública, designadamente a referida no nº 3 do artigo 7º da LTFP; da obtenção do parecer prévio favorável dos membros do Governo responsáveis pelas áreas das finanças e da Administração Pública, referido no nº 5 do artigo 30º da LTFP e do procedimento de recrutamento de trabalhadores em situação de requalificação, referido no artigo 265º da LTFP
4. Em conformidade com o artigo 13º do RJEC o júri do concurso tem a seguinte composição Presidente: Manuel Rebelo; Vogais: Moisés Mallo, Élio Sucena, Jocelyne Demengeot. Vogais suplentes: Jorge Carneiro, Nuno Moreno.
5. O local de trabalho situa-se no Instituto Gulbenkian de Ciência, na Rua da Quinta Grande nº.6, Oeiras, Portugal.
6. A remuneração mensal a atribuir é a prevista no nº. 3 do artigo 23.o do RJEC, correspondente ao nível 33º da tabela remuneratória única, aprovada pela Portaria nº. 1553-C/2008, 31 de dezembro, sendo de 2.128,34 Euros.
7. Ao concurso podem ser opositores(as) candidatos(as) nacionais, estrangeiros(as) e apátridas que sejam titulares do grau de doutor(a) em biologia e detentores(as) de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver. Caso o doutoramento tenha sido conferido por uma instituição de ensino superior estrangeira, o mesmo tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei nº. 341/2007, de 12 de outubro, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo para a candidatura.
8. Requisitos de admissão ao concurso: Os candidatos devem ter um doutoramento em ciências biológicas ou biomédicas, bem como experiência em investigação demonstrada por publicações internacionais revistas por pares. Será valorizada a seguinte experiência: genética de Drosófila, biologia molecular, geração de novos construções de DNA transgénicos, técnicas de genotipagem e fenotipagem de moscas (real time PCR, western blotting, live cell imaging, microscopia de fluorescência), resolução de problemas técnicos complexos. Excelentes capacidades interpessoais e de comunicação são altamente desejáveis.
9. Nos termos do artigo 5º do REJC a seleção realiza-se através da avaliação do percurso científico dos candidatos.
10. A avaliação do percurso científico e curricular incide sobre a relevância, qualidade e atualidade da produção científica dos últimos cinco anos considerada mais relevante pelo candidato.
12. São critérios da avaliação: As candidaturas serão avaliadas de acordo com análise dos documentos apresentados - o Currículo (60%), a carta de motivação (15%), as referências (15%) e a entrevista (10%). Serão valorizados os candidatos que tenham demonstrado trabalho científico de qualidade, com base em artigos publicados, adequado a esta posição, que tenham sólidos conhecimentos em genética de Drosófila, em protocolos de transgenese em Drosophila. A deliberação é feita através da votação nominal do Júri e de acordo com os procedimentos de elegibilidade e seleção. Nenhuma abstenção é permitida.
13. O processo de avaliação inclui uma entrevista aos candidatos selecionados pelo júri com base na análise dos documentos apresentados e dos resultados da investigação do candidato, na sequência da qual os membros do júri devem estimular um debate aberto sobre o seu conteúdo e de caráter inovador.
14. O sistema de classificação final dos candidatos é expresso numa escala de 0-100.
18. A deliberação final do júri é homologada pelo dirigente máximo da instituição a quem compete também decidir da contratação.
19.1. As candidaturas são formalizadas mediante um requerimento dirigido ao Director do Instituto Gulbenkian de Ciência com o assunto “COGENTO-FLY”. Nela deverão constar os seguintes elementos relativos ao candidato: nome completo, filiação, número e data do bilhete de identidade, do Cartão de Cidadão, Passaporte ou número de identificação civil, número de identificação fiscal, data e localidade de nascimento, estado civil, profissão, residência e endereço de contacto, incluindo endereço electrónico e contacto telefónico.
19.2. A candidatura é acompanhada pelos documentos e comprovativos das condições previstas no ponto 7 e 8 para admissão a este concurso, nomeadamente:
e) Breve descrição das atividades científicas mais relevantes dos últimos 5 anos(max. 1 pag.) de acordo com o nº 2 do art.º 5 RJEC e o ponto 9 deste edital.
19.3. Os candidatos apresentam os seus requerimentos e documentos comprovativos, em suporte digital em formato de PDF, mencionando com o assunto “COGENTO-FLY”, para o endereço de correio electrónico igcpositions@igc.gulbenkian.pt de 4 de Janeiro de 2018 a 31 de Janeiro 2018, até ao último dia do prazo de abertura do concurso, o qual se fixa em 30 dias úteis após publicação deste Aviso.
22. A lista de candidatos admitidos e excluídos bem como a lista de classificação final são afixadas nas instalações do Instituto Gulbenkian de Ciência, sitas na Rua da Quinta Grande nº6, Oeiras e publicitadas na página electrónica do Instituto Gulbenkian de Ciência http://www.igc.gulbenkian.pt, sendo os candidatos notificados por e-mail com recibo de entrega da notificação.
23. Audiência Prévia e prazo para a Decisão Final: Nos termos do artigo 121º do Código do Procedimento Administrativo após notificados, os candidatos têm 10 dias úteis para se pronunciar. No prazo de 90 dias, contados a partir da data limite para a apresentação das candidaturas, serão proferidas as decisões finais do júri.
25. O presente contrato de trabalho celebrado a termo resolutivo incerto, caducará por impossibilidade superveniente, absoluta e definitiva de lhe ser dada continuidade, caso seja cessado o respetivo financiamento por parte da Fundação para a Ciência e Tecnologia, sem prejuízo da comunicação da sua cessação ao trabalhador, nos termos do disposto no artigo 345º. do Código do Trabalho.
26. Política de não discriminação e de igualdade de acesso: O Instituto Gulbenkian da Fundação Calouste Gulbenkian a promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
27. O júri aprovou este aviso na reunião realizada a 28 de Novembro, Ata nº CGTO-FLY30Nov2017
28. Nos termos do D.L. no 29/2001, de 3 de fevereiro, o candidato com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os candidatos devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.
Data limite de candidatura: 31 January 2018
Oeiras - 2781-901