Source: http://entreprise.lefigaro.fr/salaries-vacances-maladie-employeur.html
Timestamp: 2015-01-26 02:17:56+00:00
Document Index: 308664569

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Salariés, Vacances, Maladie, Employeur - LeFigaro.fr
Salariés, Vacances, Maladie, Employeur
L'affaire commence en novembre 2006, lorsqu'après un accident du travail entraînant plusieurs arrêts maladie, un salarié agricole est licencié pour inaptitude. Pour obtenir le paiement par son ancien employeur de ses congés payés, l'employé licencié invoque sans succès la directive européenne du 4 novembre 2003, non transposée. [...] Cette dernière affirme que les salariés continuent à accumuler des jours de vacances durant les arrêts maladie et par conséquent que l'employeur doit payer ces jours qu'il a accumulés. Or contrairement au droit européen, la loi française fait la distinction entre un arrêt de travail pour raison professionnelle et un arrêt pour simple maladie. [...] Bientôt on va demander à l'employeur de rembourser les vacances de ses salariés s'il n'a pas fait beau aux Maldives ou s'il n'y avait pas de neige à Courchevel. [...] » Lire la suite
Reagroup crée un fonds d'aide sociale et humanitaire
Le financement de ce fonds est original. Nous avons négocié avec les syndicats un accord d'intéressement aux résultats financiers intégrant un prélèvement de 2 % des montants distribués aux salariés pour l'alimenter (1). Pour que cet effort soit partagé, l'entreprise abonde le fonds d'un montant équivalent. [...] Depuis la création du fonds en 2004, près de 300 000 euros ont été distribués, généralement en direct ou à des associations, mais aussi à des ONG pour des actions humanitaires. À titre d'exemple, 10 000 euros ont été consacrés au financement d'un dispensaire au Sénégal et 5 000 à son approvisionnement en médicaments. [...] Une aide de 7 500 euros a été attribuée à l'Association des groupements de parkinsoniens de la Loire, afin de financer la création d'une maison de vie pour des adultes atteints de la maladie... En liaison avec Planète Urgence, certaines actions impliquent directement des salariés qui n'hésitent pas, dans le cadre de congés solidaires, à consacrer une partie de leurs vacances à de la formation professionnelle dans des pays défavorisés. [...] » Lire la suite
De nombreux fonctionnaires travaillent aussi dans le privé Quand vous connaitrez le salaire des agents de la fonction publique de la catégorie C, vous comprendrez pourquoi ils sont obligé de cumuler le double emploi (surtout sur Paris), et sachez que le fonctionnaire ne connait pas le paiement des heures supplémentaires, pourtant ils en font et pas un peu, demandez aux infirmières, aux pompiers, aux policiers. [...] Secret de polichinelle. Tout le monde, ou presque, connaît ou a connu, autour de soi des fonctionnaires travaillant, parallèlement dans le privé soit en France soit à l'étranger, notamment pendant leurs longues vacances et ou, arrêt maladie pour dépression. [...] . Bref, en grande majorité, des salariés déjà nantis, avec beaucoup de temps libre... Ces exemples bien réels, sont très rares dans le privé, car retraite à un âge plus avancé et pas assez de temps libre comme indiqué ci-dessus, pour travailler pendant vacances ou congés maladie. [...] » Lire la suite
« Les salariés l'utilisent comme une soupape de sécurité »
L'augmentation du nombre des arrêts maladie peut-elle être considérée comme un signal d'alarme sur une dégradation du climat social. [...] Bien sûr. Depuis 2000, on a observé une montée très nette des maladies professionnelles, ce qui traduisait en fait une intensification du travail et des pressions exercées sur les salariés pour qu'ils soient plus productifs. De 2003 à 2005, il y avait ainsi un sentiment de ras-le-bol chez les salariés qui avaient vu leur situation se dégrader. [...] Les arrêts maladie sont-ils devenus un instrument que les salariés utiliseraient pour régler un conflit avec leur employeur. [...] » Lire la suite
Le gain financier n'est pas négligeable pour l'employeur. ni congés payés, ni arrêts maladie, ni heures supplémentaires, ni cotisations sociales à payer. Les inconvénients pour le salarié sont à l'avenant. Et s'il perd son unique client, pas d'indemnités chômage. [...] Il existe de nombreux exemples de tels détournements. Comme cette formatrice, citée par la CGT, à qui un potentiel employeur propose de devenir prestataire plutôt que salariée. Ou ces étrangers sans papiers, travaillant dans les cuisines d'un restaurant huppé de Neuilly. [...] rémunérer une entreprise pour une prestation n'a rien d'illégal. Pour mettre en évidence un lien d'employeur à salarié entre le donneur d'ordre et son prestataire, il faut rentrer dans le détail de leur relation, étudier les mails échangés par exemple, relève Alyna Paragyios, avocate en droit social. [...] » Lire la suite
Les arrêts maladie sous contrôle
CE MATIN, le responsable clientèle n'est pas venu travailler. Coup de fatigue, visite au médecin, arrêt maladie. Il reviendra demain... ou après-demain... en tout cas dans trois jours au plus tard. Mises bout à bout, ces prescriptions excessives d'indemnités journalières coûtent beaucoup à l'assurance-maladie. [...] C'est une sorte de voie de garage qui permet aux salariés de ne pas perdre d'argent. Une personne licenciée se mettra simplement en arrêt maladie pour toucher son salaire sans faire son préavis, explique-t-on. [...] Mais Mediverif relève aussi des cas flagrants d'abus, voire des fraudes. Comme récemment avec ces cinq salariés employés par la même société dont quatre étaient en arrêt injustifié. Mieux, sur les quatre salariés en question, un était en arrêt maladie pour accident du travail depuis. [...] » Lire la suite
Pouvoir se soigner tout en travaillant
Il se montre plus compréhensif que jamais face à l'éventuelle détresse, physique ou morale, des salariés qui osent, quelquefois, venir lui confier leurs petits malheurs ou gros soucis. Même avant sa maladie, Emmanuel avait cette propension à écouter la détresse d'autrui. [...] Après un premier jugement aux prud'hommes, la jeune femme va se pourvoir en cassation. Entre les craintes de l'entreprise face à la gestion, envers et contre la maladie, de son capital humain, et les attentes des salariés malades désireux de préserver leur capital santé et de garder leur emploi, il est parfois difficile de faire la part des choses. [...] L'employeur est tenu de trouver une solution, affirme Michel Favier, de la CFDT Services. Une loi que les dirigeants et DRH, mais aussi les salariés à la santé défaillante, devront intégrer, apprivoiser, petit à petit. Pour encourager un dialogue difficile à nouer, entre le salarié malade et la direction, un correspondant santé dans l'entreprise a été proposé lors du colloque. [...] » Lire la suite
Par ailleurs les salariés devenus inddésirables ne date pas depuis 2 ans 40000 salariés sont partis de gré et beaucoup malgré...J'ai rencontré des collègues qui ont quité FT en maladie et qui n'en pouvait plus.D'autres ont subit des sanctions disciplinaire et ont mis 6 ans pour faire reconnaitre qu'elles étaient injustifiées. [...] Je vous invite à lire l'excellent article du Monde suicides au travail. les racines du mal. Impunément, travailler tue. Des morts occultées par la justice paru dans l'édition du 26.09.09 ( ) Lorsque, en bout de course, résistant aux pressions, les salariés demandent qualification de leur cancer en maladie professionnelle devant les tribunaux, les entreprises affirment que les causes sont à chercher du côté du salarié lui-même. [...] Jusqu'à quand ces tués à la tâche resteront-ils invisibles, sous-évalués, sous-indemnisés Tant qu'ils ne coûteront rien. Un vol de sac à main est condamné à six mois de prison ferme devant tout tribunal correctionnel, en comparution immédiate. Pour un accident du travail, l'employeur est, au mieux, coupable d'homicide dit involontaire, lorsque sont reconnues les causes professionnelles de la maladie du salarié ou la responsabilité de l'entreprise dans l'accident. [...] » Lire la suite
Ne pas se rendre au travail pour cause de maladie ou accident de travail, cela arrive... de plus en plus souvent, à en croire le 5e baromètre de l'absentéisme réalisé par l'institut CSA pour la société de conseil Alma CG. D'après les DRH (directeurs des ressources humaines) des 323 entreprises consultées, le taux d'absentéisme est passé de 3,84% en 2011 à 4,53% en 2012, soit un bond de 18% en un an. [...] Un congé de maladie est signé par un médecin. L'employeur a la possibilité de faire faire une contre-visite pour vérifier la réalité de l'état de santé et le bien-fondé de l'arrêt-maladie. Et surtout si le malade est à la maison ou en train de taper la belote au bistrot. [...] Il ya plusieurs explications à l'augmentation de l'absentéisme. Tout d'abord aller travailler ailleurs que chez son employeur pour arrondir ses fins de mois. (exemple de l'hôpital et de la clinique). Tout ceci est parfaitement organisé, et il y a un planning officieux programmant les arrêts maladie. [...] » Lire la suite
Gilles Lanssens, PDG en fauteuil
Chez nous, c'est le monde à l'envers. ce sont les employés qui s'adaptent à ma maladie. Gilles Lanssens est en fauteuil depuis l'âge de 16 ans. Atteint d'une maladie neuromusculaire, il a décidé de faire de son handicap... un métier. Et de créer sa propre société. [...] C'était il y a six ans. Sud Evasion est une entreprise de transports pour personnes à mobilité réduite, explique-t-il. Face à la galère des transports que j'ai connue moi-même, je voulais trouver une solution. Avec seize salariés sous sa coupe, Gilles doit adapter son modèle de management aux contraintes de sa maladie. [...] Que savent ses salariés de sa pathologie Je n'en parle pas ouvertement, confie-t-il. Tous connaissent ma maladie, mais ils ne me posent jamais de question. Lorsqu'une nouvelle recrue arrive, elle demande souvent si je suis un accidenté de la route. Son équipe est solide et soudée, comme si j'étais un exemple, malgré moi, se dit-il. [...] » Lire la suite
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