Source: http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=161451.294546
Timestamp: 2017-11-19 21:49:54
Document Index: 12507337

Matched Legal Cases: ['§24', '§ 1', '§ 2', '§ 6', '§ 7', '§ 19', '§ 20', '§ 22']

szervezeti teljesítményértékelésére, továbbá hivatásos állományának egyéni teljesítményértékelése ajánlott elemeire és minősítésére terjed ki.
1.1 ágazati célkitűzések: a belügyminiszter által a rendvédelmi feladatokat ellátó szerv részére a tárgyévre vonatkozóan megállapított lényeges szakmai és szervezeti célok és elvárások;
2.2 belügyi szerv: a Belügyminisztérium, a Közszolgálati Személyzetfejlesztési Főigazgatóság, a Belügyminisztérium Nemzetközi Oktatási Központ, a Szervezett Bűnözés Elleni Koordinációs Központ, az Alkotmányvédelmi Hivatal, a Nemzetbiztonsági Szakszolgálat, valamint a 6. pontban felsorolt rendvédelmi feladatokat ellátó szervek;
6.3 rendvédelmi feladatokat ellátó szerv: az általános rendőrségi feladatok ellátására létrehozott szerv, a Terrorelhárítási Központ, a Nemzeti Védelmi Szolgálat, a büntetés-végrehajtási szervezet, valamint a hivatásos katasztrófavédelmi szerv;
7.4 fejlesztési célok: az egyén fejlődését és a munkavégzést együttesen támogató olyan célok, amelyek lehetnek a munkavégzéshez kötődőek vagy a munkavégzésen kívüliek;
16. országos parancsnok: a 17. pontban meghatározott szervezeti egység vezetője;
19.5 szakmai teljesítménykövetelmény-minimumok: a szervezeti egységgel szemben a tárgyévre meghatározott és a belügyminiszter által jóváhagyott, a szervezeti egység szakmai tevékenységét jellemző, a szakmai tevékenységhez kapcsolódó alapvető, számszerűsíthető értékek, mutatók, elvárások;
20.6 személyügyi szolgálat: a rendvédelmi feladatokat ellátó szervnél vagy annak szervezeti egységénél működő személyügyi feladatokat ellátó munkaszervezet;
22.7 szervezeti teljesítménycélok: az ágazati célkitűzések és a rendvédelmi feladatokat ellátó szerv alaptevékenysége alapján a szervezeti egységek működésének fejlesztése érdekében, egyes kiemelten fontos területen elérni kívánt, és az adott évre megállapított célmeghatározás;
3. § (1)8 Az értékelt személy részére a teljesítményértékelésnek a Korm. rendeletben meghatározott kötelező elemein túl:
(3)9 Az (1) és a (2) bekezdés szerinti ajánlott elemek tárgyévi alkalmazásáról vagy mellőzéséről a rendvédelmi feladatokat ellátó szerv hivatásos állománya vonatkozásában az országos parancsok a tárgyévet megelőző év december 31-ig dönt.
(5)10 Ha a hivatásos állomány tagja valamely, a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény (a továbbiakban: Hszt.) hatálya alá nem tartozó belügyi szervnél a Hszt. 69. §-a alapján vezényléssel teljesít szolgálatot (a továbbiakban: vezényelt), a vonatkozásában végrehajtott teljesítményértékelés során az ajánlott elemek alkalmazásáról a vezénylés helye szerinti belügyi szerv vezetője dönt.
4. § (1)11 Az ajánlott elemeket az értékelő vezető – az értékelt személlyel történt előzetes megbeszélést követően – a teljesítményértékelés kötelező elemeinek meghatározásával egyidejűleg, a tárgyév január 31-ig határozza meg és tájékoztatja azokról az értékelt személyt.
(2)12 Az állományilletékes parancsnok az értékelt személyek részére a tárgyévre vonatkozóan a beosztásuktól függően az 1. mellékletben meghatározott kompetenciák közül legalább hat, legfeljebb kilenc kompetencia alkalmazását írja elő, az értékelő vezető további legfeljebb három kompetencia alkalmazását írhatja elő.
(3)13 Az értékelő vezető a tárgyévre vonatkozóan legalább egy, legfeljebb három – a munkavégzéshez kötődő vagy a munkavégzésen kívüli – fejlesztési célt ír elő.
(5)14 Az értékelő vezető az értékelt személy részére a teljesítményértékelés kötelező elemeinek éves értékelése előtt egy hónappal már nem határozhat meg év közbeni többletfeladatot.
(3)16 Az ajánlott elemek értékelése a 2–5. melléklet szerinti értékelő lapokon, a közszolgálati teljesítményértékelés végrehajtását szolgáló informatikai rendszer felhasználásával történik.
(3) Főtiszti és tiszti rendfokozati állománycsoportba tartozó értékelt személyt legalább osztályvezetői besorolású vezető értékelhet.
(4) Zászlósi és tiszthelyettesi rendfokozati állománycsoportba tartozó értékelt személyt a hivatásos állománynak legalább a II. besorolási osztály IV. beosztási kategóriájába tartozó, az értékelt személy munkáját közvetlenül irányító tagja értékelheti.
(5)17 Ha az értékelt személy munkáját nem a rendvédelmi feladatokat ellátó szerv hivatásos állományának tagja irányítja, az értékelést az értékelt személy munkáját közvetlenül irányító személy végezheti.
(2)18 Az országos parancsnok, a területi és a helyi szerv vezetője, valamint az ezek szervezetszerű helyettesi beosztását ellátó értékelt személy esetén az egyes elemek súlyozása:
(4) Az I. besorolási osztályba tartozó beosztást betöltő értékelt személy esetén az egyes elemek súlyozása:
(5) A II. besorolási osztályba tartozó beosztást betöltő értékelt személy esetén az egyes elemek súlyozása:
(9)19 Ha év közbeni többletfeladatok megállapítására kerül sor, ezen teljesítményértékelési elem értékelését 5%-os súlyozással kell figyelembe venni a teljesítményértékelés során, egyidejűleg a (2)–(5) bekezdésben foglalt rendelkezések alkalmazása során a munkaköri egyéni teljesítménykövetelmények súlyozását 5%-kal csökkenteni kell.
(2)20 Az országos parancsnok, a területi és a helyi szerv vezetője, valamint az ezek szervezetszerű helyettesi beosztását ellátó értékelt személy esetén az egyes elemek súlyozása:
10. § Az értékelő vezető a tárgyévre vonatkozó minősítési javaslatát az éves teljesítményértékelés eredményére figyelemmel készíti el a 7. melléklet szerinti minősítő lapon. A minősítési javaslatot a kontrollvezető felülvizsgálja, indokolt esetben megváltoztathatja, és a tárgyévet követő év február 28-áig – a személyügyi szolgálat útján – az állományilletékes parancsnokhoz felterjeszti aláírásra.
a)21 a minősített képességeinek és a szolgálatteljesítéssel összefüggő személyes tulajdonságainak értékelését a teljesítményértékelés ajánlott elemeként meghatározott kompetenciák értékelésének (a továbbiakban: kompetencia-megfelelés) és a kompetencia alapú munkamagatartás értékelési tényezők eredményeire figyelemmel;
c)22 a minősített fejleszthetőségére és előmenetelére vonatkozó következtetéseket, elsősorban a fejlesztési célok eredményére, továbbá a teljesítményértékelés összeredményére tekintettel.
(2)23 A megállapítások alapján az értékelő vezető a Hszt. 112. § (3) bekezdésében foglaltak kezdeményezésén túl az állományilletékes parancsnok felé az alábbi javaslatokat teheti:
12. §24 (1) A szervezeti teljesítményértékelés a rendvédelmi feladatokat ellátó szerv által működtetett értékelő rendszer, amely elősegíti a rendvédelmi feladatokat ellátó szerv professzionális, jogszerű és szakszerű működését, javítja tevékenysége hatékonyságát és eredményességét, támogatja a vezetői döntés-előkészítést és döntéshozatalt.
13. § (1)25 A szervezeti működés teljesítménymutatóit a 8. melléklet határozza meg, a szervezeti működés
(2) A funkcionális feladatok ellátására létrehozott területi szervek szakmai tevékenység szerinti szervezeti működés teljesítménymutatóit az országos parancsnok állapítja meg, a szakmai teljesítménykövetelmény-minimumok meghatározásával egyidejűleg.
14. § (1)26 A belügyminiszter a rendvédelmi feladatokat ellátó szerv számára a tárgyévet megelőző év december 31-ig ágazati célkitűzéseket határoz meg.
(2) Az országos parancsnok az ágazati célkitűzések figyelembevételével a tárgyév január 8-ig megállapítja a szervezeti teljesítménycélokat és a szakmai teljesítménykövetelmény-minimumokat a területi szervek részére.
(3) A területi szerv vezetője a tárgyév január 15-ig állapítja meg a területi szerv számára meghatározott szervezeti teljesítménycélok és szakmai teljesítménykövetelmény-minimumok alapján a helyi szerv szervezeti teljesítménycéljait és szakmai teljesítménykövetelmény-minimumait.
(4)27 A szervezeti teljesítménycélokat és a szakmai teljesítménykövetelmény-minimumokat a területi és a helyi szerv sajátosságaira, szervezeti és működési állapotára, az eltérő körülményekre és feltételekre, a rendelkezésre álló erőforrásokra figyelemmel úgy kell meghatározni, hogy reális, teljesíthető követelményrendszert jelentsenek, és a szervezet fejlődését, fejlesztését is célozzák.
15. § Az országos parancsnok, illetve a területi szerv vezetője évente legalább négy, legfeljebb hat szervezeti teljesítménycélt határoz meg az alárendelt szerv részére, az előző év szervezeti teljesítményértékelésének eredményére és megállapításaira figyelemmel.
16. § (1)28 Az országos parancsnok, illetve a területi szerv vezetője a tárgyévre vonatkozó szakmai teljesítménykövetelmény-minimumokat a kapcsolódó bázisértékre figyelemmel határozza meg. Bázisértékként az adott mutatónak a rendvédelmi feladatokat ellátó szerv egészére vonatkozó előző évi átlagát, továbbá a szervezeti egységre vonatkozó előző évi, valamint előző három évi átlagértékeit kell figyelembe venni.
17. § (1)29 Az országos parancsnok a tárgyév november 30-ig összeállítja és a rendvédelmi feladatokat ellátó szerv intranetén közzéteszi a szakmai teljesítménykövetelmény-minimumok méréséhez szükséges adatokat.
(2) A területi szerv vezetője december 8-ig – a helyi szerv önértékelése figyelembevételével – értékeli a helyi szerv teljesítményét.
(3) Az országos parancsnok december 15-ig – a területi szerv önértékelése figyelembevételével – értékeli a területi szerv teljesítményét.
(4)30 A belügyminiszter – az országos parancsnok előterjesztése alapján – december 31-ig értékeli a rendvédelmi feladatokat ellátó szerv teljesítményét.
18. § (1)31 Az értékelési elemek teljesülését 0%-tól 100%-ig terjedő mérőskálán kell értékelni, illetve mérni.
(4) A szakmai teljesítménykövetelmény-minimumok teljesüléséhez az összesített átlagának függvényében az alábbi százalékos érték kapcsolódik:
a) ha a szakmai teljesítménykövetelmény-minimumok teljesülésének összesített átlaga legalább 110%, azt a teljesítményértékelés szempontjából 100%-os értéken kell figyelembe venni;
b) ha a szakmai teljesítménykövetelmény-minimumok teljesülésének összesített átlaga 100%, azt a teljesítményértékelés szempontjából 80%-os értéken kell figyelembe venni;
c)32 ha a szakmai teljesítménykövetelmény-minimumok teljesülésének összesített átlaga 75%, vagy több, de nem éri el a 100%-t, azt a teljesítményértékelés szempontjából 70%-os értéken kell figyelembe venni;
d)33 ha a szakmai teljesítménykövetelmény-minimumok teljesülésének összesített átlaga az 50%-ot meghaladja, de nem éri el a 75%-ot, azt a teljesítményértékelés szempontjából 50%-os értéken kell figyelembe venni;
e)34 ha a szakmai teljesítménykövetelmény-minimumok teljesülésének összesített átlaga nem éri el az 50%-t, azt a teljesítményértékelés szempontjából 30%-os értéken kell figyelembe venni.
21. § (1) Az Országos Rendőr-főkapitányság, a Belügyminisztérium Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság és a Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnoksága esetén a teljesítményértékelést főosztályi szintű szervezeti elemenként kell végrehajtani (a továbbiakban: részértékelés). A főosztályok éves teljesítményét a szervezeti teljesítménycélok megvalósulásának és a vezetési, funkcionális és szakmai tevékenység munkájának a szervezeti működés teljesítménymutatóinak mérése és értékelése alapján, a közvetlen alárendeltségébe tartozó főosztály esetén az országos parancsnok, a többi főosztály esetén az országos parancsnok szakterületért felelős helyettese állapítja meg.
(2)35 Az (1) bekezdésben meghatározott esetben az országos parancsnokság mint szervezeti egység összteljesítményének értékelését a részértékelések alapján az országos parancsnok állapítja meg.
(3) A főosztály alaptevékenységének megfelelő szakmai teljesítménymutatókat elsősorban a felügyeleti, irányítási, ellenőrzési és szervezési tevékenység vonatkozásában kell értékelni.
(4) Az összértékelésen belül a szervezeti teljesítménycélok megvalósulásának szintjét 40%-ban, a szervezeti működés teljesítménymutatóit – egyenlő megoszlásban – összesen 60%-ban kell beszámítani.
22. § (1)36 A területi és a helyi szerv vezetője a szervezeti elem teljesítményszintjét a 19. §-ban foglaltakra figyelemmel, a szervezeti egység részére meghatározott értékelési elemek figyelembevételével, az önértékelés elkészítésekor állapítja meg.
(2) A szervezeti elemek értékelését főosztályi szinten, főosztályi tagozódás hiányában osztály szinten kell végrehajtani.
2. melléklet a 26/2013. (VI. 26.) BM rendelethez
3. melléklet a 26/2013. (VI. 26.) BM rendelethez
4. melléklet a 26/2013. (VI. 26.) BM rendelethez
5. melléklet a 26/2013. (VI. 26.) BM rendelethez
6. melléklet a 26/2013. (VI. 26.) BM rendelethez37
7. melléklet a 26/2013. (VI. 26.) BM rendelethez38
Éves teljesítményértékelés eredménye: ……………….
- munkaköri egyéni teljesítménykövetelmények:
- kompetencia alapú munkamagatartás értékelési tényezők:
- egyéni fejlesztési célok:
- kompetenci- megfelelés:
- stratégiai egyéni teljesítménykövetelmények:
- szervezeti teljesítményértékelés eredménye:
dátum, állományilletékes parancsnok aláírása
8. melléklet a 26/2013. (VI. 26.) BM rendelethez39
II. rendvédelmi feladatokat ellátó szervek funkcionális területeit értékelő teljesítménymutatók
1.3. a képzési terv végrehajtásának szintje
1.4. a humán adminisztrációs feladatok teljesülésének szintje, a munkáltatói intézkedések jogszerűsége, szakszerűsége
1.5. a foglalkozás-egészségügyi, munkavédelmi és higiénés tevékenység színvonala, eredményessége
3.2. jogszabályok betartásának ellenőrzése
1.7.csapaterős alkalmazás jogszerűsége és szakszerűsége
1.8. légi/vízi rendészeti tevékenység hatékonysága, szakszerűsége
1.9. tűzszerészeti terület tevékenységének szakszerűsége, biztonsági színvonala
2.2. közlekedésrendészeti járőr-intézkedések eredményessége2.3 baleseti helyszínelési és vizsgálati tevékenység színvonala és eredményessége
2.3. balesetmegelőzési-közlekedésbiztonsági szervező tevékenység színvonala
3.8. titkos együttműködőkkel összefüggő szakmai tevékenységek eredményessége
4.4. hatósági ellenőrzési tevékenység intenzitása, eredményessége
1.5. a tiltott tárgyak előtalálása érdekében tett intézkedések eredményessége
1.6. a fogvatartottak fegyelmi helyzetének általános értékelése
2. reintegrációs tevékenység, komplex fogvatartotti foglalkoztatás, fejlesztés
3.2 a gazdasági társaság biztonsági rendszere működtetésének hatékonysága
3.3. az értékesítés jövedelmezősége fokozásának eredményessége
3.4. az Európai Uniós pályázati lehetőségek kihasználásának eredményessége
1 A 2. § 1. pontja a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 78. § (1) bekezdés 1. pontja szerint módosított szöveg.
2 A 2. § 2. pontja a 16/2015. (IV. 17.) BM rendelet 13. §-a, a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 78. § (1) bekezdés 1. pontja szerint módosított szöveg.
3 A 2. § 6. pontja a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 78. § (1) bekezdés 1. pontja szerint módosított szöveg.
4 A 2. § 7. pontja a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 78. § (1) bekezdés 2. pontja szerint módosított szöveg.
5 A 2. § 19. pontja a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 78. § (1) bekezdés 3. pontja szerint módosított szöveg.
6 A 2. § 20. pontja a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 78. § (1) bekezdés 1. pontja szerint módosított szöveg.
7 A 2. § 22. pontja a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 78. § (1) bekezdés 1. pontja szerint módosított szöveg.
8 A 3. § (1) bekezdés nyitó szövegrésze a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 78. § (1) bekezdés 4. pontja szerint módosított szöveg.
9 A 3. § (3) bekezdése a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 73. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
10 A 3. § (5) bekezdése a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 73. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
11 A 4. § (1) bekezdése a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 78. § (1) bekezdés 5. pontja szerint módosított szöveg.
12 A 4. § (2) bekezdése a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 78. § (1) bekezdés 6. pontja szerint módosított szöveg.
13 A 4. § (3) bekezdése a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 78. § (1) bekezdés 7. pontja szerint módosított szöveg.
14 A 4. § (5) bekezdése a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 78. § (2) bekezdés a) pontja szerint módosított szöveg.
15 A 4. § (6) bekezdését a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 78. § (2) bekezdés b) pontja hatályon kívül helyezte.
16 Az 5. § (3) bekezdése a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 78. § (1) bekezdés 8. pontja szerint módosított szöveg.
17 A 6. § (5) bekezdése a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 78. § (1) bekezdés 1. pontja szerint módosított szöveg.
18 A 8. § (2) bekezdés nyitó szövegrésze a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 78. § (1) bekezdés 9. pontja szerint módosított szöveg.
19 A 8. § (9) bekezdése a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 78. § (1) bekezdés 10. pontja szerint módosított szöveg.
20 A 9. § (2) bekezdés nyitó szövegrésze a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 78. § (1) bekezdés 9. pontja szerint módosított szöveg.
21 A 11. § (1) bekezdés a) pontja a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 78. § (1) bekezdés 11. pontja szerint módosított szöveg.
22 A 11. § (1) bekezdés c) pontja a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 78. § (1) bekezdés 12. pontja szerint módosított szöveg.
23 A 11. § (2) bekezdés nyitó szövegrésze a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 78. § (1) bekezdés 13. pontja szerint módosított szöveg.
24 A 12. § a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 74. §-ával megállapított szöveg.
25 A 13. § (1) bekezdés záró szövegrésze a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 78. § (1) bekezdés 14. pontja szerint módosított szöveg.
26 A 14. § (1) bekezdése a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 78. § (1) bekezdés 1. pontja szerint módosított szöveg.
27 A 14. § (4) bekezdése a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 78. § (1) bekezdés 15. pontja szerint módosított szöveg.
28 A 16. § (1) bekezdése a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 78. § (1) bekezdés 1. és 16. pontja szerint módosított szöveg.
29 A 17. § (1) bekezdése a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 75. §-ával megállapított szöveg.
30 A 17. § (4) bekezdése a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 78. § (1) bekezdés 1. pontja szerint módosított szöveg.
31 A 18. § (1) bekezdése a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 78. § (1) bekezdés 17. pontja szerint módosított szöveg.
32 A 18. § (4) bekezdés c) pontja a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 78. § (1) bekezdés 18. pontja szerint módosított szöveg.
33 A 18. § (4) bekezdés d) pontja a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 76. §-ával megállapított szöveg.
34 A 18. § (4) bekezdés e) pontja a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 78. § (1) bekezdés 19. pontja szerint módosított szöveg.
35 A 21. § (2) bekezdése a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 78. § (1) bekezdés 20. pontja szerint módosított szöveg.
36 A 22. § (1) bekezdése a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 78. § (1) bekezdés 21. pontja szerint módosított szöveg.
37 A 6. melléklet a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 77. §-ával megállapított szöveg.
38 A 7. melléklet a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 78. § (1) bekezdés 22. pontja szerint módosított szöveg.
39 A 8. melléklet a 37/2015. (VI. 16.) BM rendelet 78. § (1) bekezdés 8. és 23. pontja szerint módosított szöveg.