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Timestamp: 2019-05-20 02:35:28
Document Index: 218053798

Matched Legal Cases: ['§ 17', '§ 1', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 19', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 32', '§ 33', '§ 37', '§ 16', '§ 16', '§ 16']

Landesrecht TH § 17 ThürKitaG | Landesnorm Thüringen | - Leitung einer Kindertageseinrichtung | Thüringer Gesetz über die Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern in Tageseinrichtungen und in Kindertagespflege als Ausführungsgesetz zum Achten Buch Sozialgesetzbuch (Thüringer Kindertagesbetreuungsgesetz -ThürKitaG -) vom 18. Dezember 2017 | gültig ab: 01.01.2018
Thüringer Gesetz über die Bildung, Erziehung und Betreuung...
§ 1 - § 11 Erster Abschnitt - Allgemeines, Rechtsanspruch,...
§ 12 - § 13 Zweiter Abschnitt - Mitwirkung in Kindertageseinrichtungen
§ 14 - § 19 Dritter Abschnitt - Betrieb von Kindertageseinrichtungen
§ 14 - Öffnungs- und Betreuungszeiten
§ 15 - Räumliche Ausstattung
§ 16 - Personalausstattung
§ 17 - Leitung einer Kindertageseinrichtung
§ 18 - Gesundheitsfürsorge
§ 19 - Fortbildung
§ 20 - § 32 Vierter Abschnitt - Bedarfsplanung und Finanzierung
§ 33 - § 37 Fünfter Abschnitt - Verordnungsermächtigungen,...
Amtliche Abkürzung: ThürKitaG
Fassung vom: 18.12.2017
Thüringer Gesetz über die Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern in Tageseinrichtungen
und in Kindertagespflege als Ausführungsgesetz zum Achten Buch Sozialgesetzbuch
(Thüringer Kindertagesbetreuungsgesetz -ThürKitaG -)
(1) Die Leitung einer Kindertageseinrichtung gestaltet, steuert und koordiniert die pädagogischen Prozesse. Sie sorgt dafür, dass die Aufgaben der Kindertageseinrichtung fachlich ordnungsgemäß erfüllt und die rechtlichen, fachlichen und strukturellen Vorgaben eingehalten werden. Hierzu gehören insbesondere die
Konzeptions-, Qualitäts- und Organisationsentwicklung,
pädagogische Raumgestaltung,
Steuerung der Arbeitsabläufe,
Personalführung und
Zusammenarbeit mit den Eltern sowie den relevanten Angeboten und Diensten im Sozialraum.
(2) Die Leitung einer Kindertageseinrichtung erfolgt durch besonders geeignete pädagogische Fachkräfte. Besonders geeignet sind pädagogische Fachkräfte, bei denen eine Qualifikation nach § 16 Abs. 1 Satz 2 und 3 vorliegt, mit einer einschlägigen Berufserfahrung, die mindestens drei Jahre betragen soll. In Kindertageseinrichtungen mit einer Durchschnittsbelegung von mehr als 69 Betreuungsplätzen soll die Leitung mindestens einer Fachkraft übertragen werden, die über einen der in § 16 Abs. 1 Satz 2 Nr. 2 und 3 sowie Satz 3 genannten Hochschulabschlüsse und die in Satz 2 geforderte Berufserfahrung verfügt.
(3) Die Leitungstätigkeit ist bei der Ermittlung des Personalbedarfs nach § 16 Abs. 4 mit zusätzlichen Arbeitskraftanteilen im Umfang von 0,01 Vollzeitbeschäftigteneinheiten je betreutem Kind zu berücksichtigen, mindestens jedoch im Umfang von 0,2 Vollzeitbeschäftigteneinheiten und maximal im Umfang von 1,5 Vollzeitbeschäftigteneinheiten je Kindertageseinrichtung.
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