Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=30.09.2015&Aktenzeichen=4%20AZR%20563%2F13
Timestamp: 2019-03-22 03:02:24
Document Index: 73491545

Matched Legal Cases: ['§ 562', '§ 7', '§ 4', '§ 7', '§ 8', '§ 7', '§ 5', '§ 2', '§ 7', '§ 75', '§ 563', '§ 11', '§ 4', '§ 11', '§ 4', '§ 99', '§ 322', '§ 11', '§ 11']

BAG, 30.09.2015 - 4 AZR 563/13 - dejure.org
§ 562 Abs. 1 ZPO, § ... 563 Abs. 1, Abs. 3 ZPO, § 7 Nr. 2 GBV, § 4 Nr. 4 GBV, § 7 Nr. 2, § 8 EG, § 7 Nr. 1 und Nr. 4 GBV, § 5 die EG, § 2 Nr. 1 GBV, §§ 7, 8 GBV, § 75 Abs. 1 BetrVG, § 563 Abs. 1 Satz 1 ZPO, § 11 Abs. 2 Satz 2 GBV, § 4 Abs. 4 GBV, § 11 Abs. 2 Satz 2 und Satz 3 GBV, § 4 GBV, § 99 Abs. 1 BetrVG, §§ 322, 705 ZPO, § 11 Abs. 2 GBV
Eingruppierung einer Gewerkschaftssekretärin mit Betreuungsbereich; Stufenaufstieg; Auslegung einer Gesamtbetriebsvereinbarung; rechtskräftige Um- und Eingruppierungen
Eingruppierung einer Gewerkschaftssekretärin mit Betreuungsbereich - Stufenaufstieg - Auslegung einer Gesamtbetriebsvereinbarung - rechtskräftige Um- und Eingruppierungen
ArbG Bochum, 20.09.2012 - 3 Ca 527/12
LAG Hamm, 24.04.2013 - 3 Sa 1575/12
LAG Hamm, 06.07.2016 - 3 Sa 485/16
BB 2016, 1076
Auch aufgrund der Verwendung des Begriffs "Präambel" ist davon auszugehen, dass diese die Motive der Betriebsparteien wiedergibt und allgemeine Zielsetzungen der Betriebsvereinbarung beschreibt, selbst aber keine unmittelbar anspruchsbegründenden Regelungen, insbesondere keine individualvertraglichen Zusagen, enthält (vgl. BAG, Urteil vom 30. September 2015 - 4 AZR 563/13 - juris).
BAG, 31.01.2018 - 4 AZR 104/17
Systematik der tariflichen Lohngruppen in der Brot- und Backwarenindustrie …
Der Feststellungsantrag zu 2. ist als üblicher Eingruppierungsfeststellungsantrag auszulegen (vgl. dazu zB BAG 30. September 2015 - 4 AZR 563/13 - Rn. 14 mwN) .
Auch aufgrund der Verwendung des Begriffs "Präambel" ist davon auszugehen, dass diese die Motive der Betriebsparteien wiedergibt und allgemeine Zielsetzungen der Betriebsvereinbarung beschreibt, selbst aber keine unmittelbar anspruchsbegründenden Regelungen enthält, insbesondere keine individualvertraglichen Zusagen (vgl. BAG, Urteil vom 30. September 2015 - 4 AZR 563/13 -, juris).
Ob die GBV Entgeltsystem 2012 nach deren § 11 Nr. 2 iVm. Satz 3 der Präambel für die Eingruppierung ihrer Tätigkeit keine Anwendung findet, wie es das Landesarbeitsgericht angenommen hat, kann dahinstehen (dazu BAG 30. September 2015 - 4 AZR 563/13 - Rn. 25 ff.) .