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Timestamp: 2017-08-18 06:44:48+00:00
Document Index: 56632879

Matched Legal Cases: ['art.37', 'art.37', 'art.37', 'art. 47', 'art. 37', 'art.37', 'art.37', 'art.37', 'art.37', 'art. 7', 'art. 9', 'art.37', 'art.37', 'art.32', 'art. 37', 'art. 136', 'art. 116', 'art. 1', 'art. 15', 'art.66', 'art.2', 'art.34']

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Catalogo formazione Sintab
In questa pagina trovate il catalogo completo dei nostri corsi di formazione.
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Il corso Formazione Generale per Lavoratori, della durata di 4 ore, è valido come formazione ai sensi dell’art.37 del D.Lgs.81/2008, ed è in linea con i contenuti del nuovo Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.
Il corso di Formazione Specifica (rischio Basso, Medio, Alto) rivolto ai Lavoratori è effettuato ai sensi dell’art.37 del D.Lgs.81/2008 e dell’ASR 21/12/2011.
Aggiornamento quinquennale obbligatorio per lavoratori ai sensi dell’Accordo Stato Regioni 21/12/2011 e dell’art.37 del D.Lgs.81/2008. Durata di 6 ore per i lavoratori di qualunque azienda.
L’art. 47, comma 2 del D.Lgs. 81/2008 stabilisce che in tutte le aziende, o unità produttive, viene eletto o designato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). L’RLS ha diritto ad una Formazione particolare in materia di salute e sicurezza, come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/2008.
Aggiornamento per RLS (aziende da 15 a 50 lavoratori)
Aggiornamento per RLS (aziende oltre 50 lavoratori)
Corso di aggiornamento di 4 o 8 ore erogato in conformità all’art.37 del D.Lgs.81/2008. Il Corso è obbligatorio per legge per tutti i lavoratori che ricoprono il ruolo di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza in aziende dai 15 lavoratori.
Addetti antincendio ed emergenza – Rischio basso
Addetti antincendio ed emergenza – Rischio medio
Addetti antincendio ed emergenza – Rischio alto
Formazione teorico-pratica erogato in conformità all’art.37 del D.Lgs.81/2008 e al D.M. 10/03/1998. Il Corso è obbligatorio per legge per tutti i lavoratori designati dal datore di lavoro quali Addetti antincendio ed emergenza.
Aggiornamento triennale addetto antincendio – Rischio basso
Corso di aggiornamento da effettuarsi con periodicità triennale, per tutti i lavoratori che hanno già frequentato la formazione “base”.
Addetti al primo soccorso (aziende di tipo A)
Addetti al primo soccorso (aziende di tipo B e C)
Il corso, come previsto dalla normativa (D.M. 388/2003), fornisce le competenze necessarie per agire durante le possibili situazioni di emergenza che occorrono sul luogo di lavoro e risulta obbligatorio per tutte le persone che svolgono la funzione di addetto di primo soccorso.
Corso di aggiornamento triennale della durata di 4 ore erogato in conformità all’art.37 del D.Lgs.81/2008.
Il corso per BLSD (Basic Life Support Defibrillation) offre il processo formativo necessario per conseguire le conoscenze teoriche e la capacità per effettuare le manovre di Rianimazione Cardiopolmonare di base nell’adulto e utilizzare il Defibrillatore Semiautomatico Esterno (DAE) precocemente deve basarsi sull’insegnamento di tecniche quali il BLSD.
Rianimazione pediatrica di base – PBLS
Rianimazione pediatrica di base con defibrillatore – PBLS
Corso teorico pratico sull’apprendimento delle giuste manovre di intervento e capacità di riconoscere la necessità di attivare la giusta sequenza della rianimazione cardiopolmonare con uso di defibrillatore.
Corso teorico pratico relativo alla prevenzione degli incidenti nel bambino; apprendimento delle manovre di disostruzione delle vie aeree da corpo estraneo nel soffocamento (lattante – bambino) secondo le nuove linee guida ILCO 2010.
Il corso Formazione per Preposti, della durata di 8 ore, è valido come formazione ai sensi dell’art.37 comma 7 del D.Lgs.81/2008, ed è in linea con i contenuti del nuovo Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.
Aggiornamento obbligatorio per preposti ai sensi dell’art. 7, comma 7, D.Lgs. 81/2008 e dell’art. 9 dell’Accordo Stato Regioni 21/12/2011, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.
Il corso, della durata di 16 ore, è valido come formazione ai sensi dell’art.37 del D.Lgs.81/2008 ed è in linea con i contenuti del nuovo Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.
Il corso di aggiornamento per dirigenti, della durata di 6 ore, è valido come formazione ai sensi dell’art.37 del D.Lgs.81/2008 ed è in linea con i contenuti del nuovo Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.
Il corso è dedicato ai datori di lavoro che ai sensi dell’Art. 34 e dell’Allegato II del D.Lgs. 81/2008 possono svolgere il ruolo di Responsabile della Sicurezza Protezione e Prevenzione per la propria azienda.
Aggiornamento quinquennale per RSPP per Datori di Lavoro – Rischio Medio
Aggiornamento quinquennale per RSPP per Datori di Lavoro – Rischio Alto
Il modulo A è il corso base obbligatorio per chi, in possesso di almeno un diploma di licenza media superiore, volesse ricoprire il ruolo di RSPP o ASPP. Il corso ha validità permanente per tutti i macrosettori ATECO e precede il modulo B di specializzazione e il modulo C per soli RSPP. I contenuti del programma sono conformi a quanto indicato nell’ASR 26/01/2006.
Il modulo B (B1-B9), di durata variabile (12-68), si riferisce al macrosettore ATECO specifico nel quale si intende ricoprire l’incarico di Aspp/Rspp. Ha validità quinquennale.
Il corso modulo C è il corso di specializzazione per soli RSPP ed è inerente la formazione su prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e psico – sociale, di organizzazione e gestione delle attività tecnico – amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali, ai sensi dell’art.32 del D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni 26/01/2006.
Il corso è dedicato ai lavoratori che, ai sensi dell’Art. 34 del D.Lgs. 81/2008, svolgono il ruolo di Responsabile della Sicurezza Protezione e Prevenzione per la propria azienda. Il corso di aggiornamento per ASPP e RSPP è obbligatorio ai sensi dell’Accordo Stato Regioni 26/01/2006, e ha validità quinquennale. Il corso fa riferimento ai contenuti dei moduli del rispettivo percorso formativo, con particolare riguardo al settore produttivo di riferimento, alle novità normative intervenute in materia e alle innovazioni nel campo delle misure di prevenzione.
Addetti ai lavori in quota e all’utilizzo di scale e trabattelli
Il corso, erogato in conformità all’art. 37 e 107 del D.Lgs. 81/08, fornisce ai lavoratori una formazione adeguata in merito ai lavori in quota, nello specifico con uso di trabattelli e scale portatili.
Il corso di formazione per addetti al montaggio, smontaggio e trasformazione di ponteggi, in accordo con l’art. 136 e l’Allegato XXI del D.Lgs. 81/08, ha una durata di 28 ore e fornisce ai lavoratori una formazione adeguata in merito alle attività da compiere durante il montaggio, l’utilizzo e lo smontaggio dei ponteggi
Addetti ai sistemi di accesso e posizionamento mediante funi – Modulo A
Addetti ai sistemi di accesso e posizionamento mediante funi – Modulo B
Il corso di formazione per addetti ai sistemi di accesso e posizionamento mediante funi, in accordo con l’art. 116 e l’Allegato XXI del D.Lgs. 81/08, fornisce ai lavoratori informazioni e formazione ai soggetti interessati a lavorare in sicurezza anche in situazioni pericolose. Il modulo A è specifico per l’accesso e il lavoro in sospensione in siti naturali o artificiali. Il modulo B è specifico per l’accesso e l’attività lavorativa su alberi.
Autoribaltabili su cingoli
Piattaforme di lavoro mobili elevabili che possono operare senza stabilizzatori
Piattaforme di lavoro mobili elevabili che possono operare con e senza stabilizzatori
Gru a torre sia a rotazione in basso che a rotazione in alto
Gru mobili – Modulo base
Gru mobili – Modulo aggiuntivo
Aggiornamento quinquennale per addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili che possono operare senza stabilizzatori
Aggiornamento quinquennale per addetti alla conduzione sia di PLE con stabilizzatori che di PLE senza stabilizzatori
Aggiornamento quinquennale per addetti alla conduzione di gru a torre rotazione in basso
Aggiornamento quinquennale per addetti alla conduzione di carrelli industriali a braccio telescopico
Le Norme CEI EN 50110-1 e CEI EN 50110-2 (rif. CEI 11-48 e 11-49), norme quadro per l’Esercizio degli impianti elettrici”, definiscono le regole che devono essere seguite nell’esecuzione di lavori nei quali l’operatore può essere esposto a rischi di natura elettrica. La finalità del progetto formativo è quella di fornire le conoscenze di base e di completamento per il personale che svolge lavori elettrici, al fine di poter attribuire le qualifiche di persona esperta (PES) e persona avvertita (PAV).
Manutentori di cabine elettriche
Coordinatori in fase di progettazione ed esecuzione (CSP e CSE)
Il corso di formazione per Coordinatori per la sicurezza in fase di progettazione (CSP) e di esecuzione (CSE), erogato da Sintab s.r.l. in accordo con gli artt. 91 e 92 e dell’Allegato XIV del D. Lgs. 81/08, abilita architetti, ingegneri, geometri e tecnici del settore edile ad occuparsi della sicurezza in cantiere in fase progettuale (CSP) e in fase esecutiva (CSE) e si rivolge a coloro che, in possesso dei requisiti di accesso previsti dalla norma, desiderino sviluppare nuove conoscenze nell’ambito della sicurezza sul lavoro nei cantieri edili con l’obiettivo di acquisire competenze e professionalità idonee allo svolgimento dei lavori.
Aggiornamento quinquennale per coordinatori in fase di progettazione ed esecuzione (CSP e CSE)
Il corso di aggiornamento per Coordinatori per la sicurezza in fase di progettazione (CSP) e di esecuzione (CSE), della durata di 40 ore, erogato ai sensi degli artt. 91 e 92 e dell’Allegato XIV del D. Lgs. 81/08, è rivolto a coloro che desiderino aggiornare le proprie conoscenze nell’ambito della sicurezza sul lavoro nei cantieri edili, con l’obiettivo di mantenere l’abilitazione all’attività di CSP e CSE acquisendo, al contempo, una formazione completa rivolta a tutte le novità sui cantieri temporanei e mobili intercorse negli anni.
Tale corso è disciplinato dal D.M. 6/10/2009 che prevede la partecipazione ad uno specifico corso di formazione per poter svolgere le funzioni di controllo. Il corso è obbligatorio e la sua valutazione con esito positivo darà il permesso all’allievo di iscriversi presso l’elenco del personale addetto ai servizi di controllo presso l’Ufficio Territoriale di Governo di qualsiasi Prefettura, se si possiedono i requisiti stabiliti dall’art. 1 punto 4 del Decreto Maroni del 06/10/2009.
Il Corso di Formazione per la Movimentazione manuale dei pazienti nelle strutture sanitarie rientra negli obblighi previsti dall’art. 15 del D.Lgs. 81/08 (misure generali di tutela) e ha come obiettivo quello di fornire ai partecipanti una maggiore consapevolezza circa i possibili rischi da movimentazione manuale dei pazienti e le indicazioni relative a interventi preventivi da attuare nelle strutture sanitarie.
Safety Assessor – Modulo 2 CEPAS
Il sistema di gestione ambientale permette di realizzare un’impostazione gestionale complessiva delle tematiche ambientali che consenta all’impresa di affrontarle in modo globale, sistematico, coerente, integrato e nell’ottica del miglioramento continuo delle prestazioni ambientali. Il corso di formazione Safety Assessor, è un corso rivolto a coloro che intendono implementare le loro conoscenze riguardo allo sviluppo di un sistema di gestione aziendale. Il corso è un modulo qualificato CEPAS (Certificazione delle Professionalità della Formazione)
Addetti agli ambienti confinati e sospetti di inquinamento
Il corso per addetti agli spazi confinati, in accordo con gli art.66 e 121 D.Lgs.81/2008 e l’art.2 comma 4 DPR 177/2011, è rivolto a tutti gli operatori dei settori civili ed industriali che per necessità professionali sono costretti ad operare in ambienti confinati. Il corso è strutturato per fornire un’informazione base per affrontare i pericoli da ingresso in spazi confinati e le situazioni di emergenza.
Il corso di aggiornamento per addetti a spazi confinati e sospetti di inquinamento è un corso di aggiornamento periodico obbligatorio ai sensi del D.P.R. 177/2011. Il corso ha lo scopo di aggiornare le conoscenze e le abilità necessarie per operare in sicurezza negli ambienti confinati. Tale corso è valido ai fini dell’aggiornamento per ASPP/RSPP.
Il corso di formazione per formatori, della durata di 24 ore, è erogato da Sintab s.r.l. in accordo con il Decreto Interministeriale 4 Aprile 2013. Formare, investire nella formazione con successo ed efficacia, significa essere in possesso di tecniche e metodi didattici che siano al tempo stesso innovativi, rigorosi e che sappiano suscitare un forte interesse.
Addetti alle attività di pianificazione, controllo e apposizione della segnaletica stradale in presenza di traffico veicolare
Il corso, della durata di 8 ore, è obbligatorio per tutti i lavoratori addetti alle attività di pianificazione, controllo e apposizione della segnaletica stradale destinata alle attività lavorative che si svolgano in presenza di traffico veicolare. Il corso è erogato secondo le disposizioni del allegato II del recente Decreto interministeriale 04 marzo 2013.
La sicurezza alimentare viene garantita da un complesso sistema normativo che comprende decreti legislativi, regolamenti e sanzioni a livello comunitario, nazionale e regionale. Il seguente corso è conforme all’Allegato II, Capitolo XII del Regolamento Comunitario 852/2004 in materia di igiene dei prodotti alimentari.
Tecniche per Auditing: ISO 19011 – Modulo 1 CEPAS
Molte aziende ormai operano con un sistema di gestione per la qualità, certificato ai sensi della Norma ISO 9001. Il Corso ISO 9001 – Sistemi di gestione per la Qualità si propone di definire le linee guida per la preparazione di piani di miglioramento come risultante di opportune azioni correttive e preventive emerse dalla misurazione delle “performances”del sistema di gestione stesso.
Il Corso di formazione UNI 11098 è progettato per fornire ai partecipanti le linee guida per la rilevazione della soddisfazione del cliente, la misura dei relativi indicatori di prestazione dell’organizzazione e il relativo processo di audit.
Riconoscere ed esplicitare la presenza del conflitto nei processi relazionali consente di affrontare apertamente i problemi della sfera interpersonale e intrapersonale, estendendola in futuro anche alla dimensione macro dei conflitti su larga scala.Il percorso formativo si pone l’obiettivo di trasferire le conoscenze necessarie a gestire situazioni problematiche, elaborando soluzioni efficaci a problemi individuati e decidendo in situazioni incerte e poco strutturate.
Il percorso formativo offre gli strumenti efficaci alla pianificazione del proprio lavoro, individuandone le priorità personali e di gruppo, migliorare il proprio rapporto con il tempo, saper gestire le ansie, riuscire ad organizzare e monitorare il tempo collettivo, raggiungere gli obiettivi nei tempi stabiliti.
Come si partecipa a una gara d’appalto
Il corso esamina le caratteristiche essenziali e le problematiche più frequenti che incontra chi inizia a muoversi nel mondo degli appalti pubblici.
Il corso tratterà le principali novità previste dal nuovo Codice Appalti 2016: appalti sotto soglia, requisiti di partecipazione, appalti sotto soglia, riduzione dei costi, modelli organizzativi di responsabilità, criteri di aggiudicazione, avvalimento, ecc.
Europrogettazione – livello base, intermedio, avanzato e tecniche avanzate
Quattro corsi pensati per i professionisti dell’europrogettazione, visita il sito www.europeproject.it
Miglioramento e strategia
Il business model dell’impresa francescana
Intervento formativo di tipo esperenziale in formula week-end, che intende approfondire le moderne tecniche lean di pianificazione strategica per lo sviluppo di un’impresa ispirata a San Francesco d’Assisi.
Motivazionale, PNL, Team building
Team building in barca a vela Coming soon
Comunicazione efficace nei rapporti con il cliente Il percorso mira a condurre il partecipante verso un atteggiamento capace di favorire, in se stesso e negli altri, stati emozionali utili ed efficaci; di migliorare il proprio concetto di sé. Tale formazione lo porterà a capire quella serie di processi mediante i quali il soggetto si pensa e attraverso i quali crea una mappa di se e del mondo. Il percorso consente di sviluppare la relazione con se stesso e con gli altri; di trovare e realizzare vision, mission e obiettivi; di generare stati di benessere psicofisico; di riconoscere e rinnovare i processi di modellamento.
Worpress 1 – Creare un sito Web
Questo corso è destinato a color che vogliono apprendere le nozioni di base per creare siti web dinamici e facilmente aggiornabili, utilizzando una delle piattaforma più diffuse in assoluto
WordPress 2 – Sviluppare Moduli e Temi
Questo corso è destinato agli sviluppatori e web designer che utilizzano o hanno utilizzato wordpress per creare siti web e desiderano apprendere tecniche avanzate di creazione plugin e temi personalizzati
Web App 1 – Programmare in PHP / Mysql
PHP e MySql sono senza dubbio gli strumenti più utilizzati per la creazione di applicazioni web. Il corso è destinato a tutti gli appassionati di programmazione che vogliono avvicinarsi allo sviluppo in ambiente web
Web App 2 – Interfacce dinamiche
In informatica JavaScript è un linguaggio di scripting orientato agli oggetti e agli eventi, comunemente utilizzato nella programmazione Web lato client per la creazione, in siti web e applicazioni web, di effetti dinamici interattivi tramite funzioni di script invocate da eventi innescati a loro volta dall’utente sulla pagina web in uso
Corso rivolto a tutti i professionisti che vogliono conoscere metodi e applicazioni per automatizzare le operazioni quotidiane. Dal calendario alla condivisione di file, il corso offre una panoramica esaustiva delle applicazioni più utilizzate al momento
Il percorso formativo, identico per tutti gli apprendisti, articolato in cinque aree di contenuti, come disposto dal Testo unico dell’Apprendistato – Dlgs 14 settembre 2011 n.167 e.s.m.e.i
Formazione Tecnico-professionale Verranno pianificati interventi formativi tenendo conto delle specificità della propria area di competenza, come disposto dal Testo unico dell’Apprendistato – Dlgs 14 settembre 2011 n.167 e.s.m.e.i
Tutor d’Azienda Corso indirizzato ai tutor d’azienda coinvolti nell’Apprendistato professionalizzante (Testo unico dell’Apprendistato – Dlgs 14 settembre 2011 n.167 e.s.m.e.i)
Il corso di formazione di Lingua Inglese – Livello base A1 è rivolto a coloro che vogliono apprendere le nozioni di base della lingua inglese,partendo dalle nozioni principali sia per la scrittura della lingua, sia per la lettura, sia per il dialogo.
Lingua Inglese – Livello intermedio A2
Il corso di formazione di Lingua Inglese – Livello intermedio A2 si concentra sui tempi verbali più complessi sull’ampliamento del vocabolari, utili sia per la scrittura della lingua, sia per la lettura, sia per il dialogo.
Il corso in Sicurezza sui luoghi di lavoro intende fornire le competenze afferenti la conoscenza e la padronanza in merito alle problematiche di sicurezza del lavoro e gestione del rischio in azienda.
Il corso Organizzazione Aziendale intende fornire le conoscenze e i “fondamentali” per l’analisi e la comprensione delle principali problematiche organizzative che caratterizzano le imprese moderne ed un ampio ventaglio di strumenti utili per la loro risoluzione.
Disciplina Rapporti di Lavoro
Il corso Disciplina Rapporti di Lavoro intende fornire le competenze afferenti la conoscenza e la padronanza delle caratteristiche del sistema di lavoro e di tutto ciò che conferisce valore allo stesso.o.
Grafica, modellazione e disegno
Grafica Creativa I
Il corso è destinato a coloro che vogliono acquisire conoscenze teoriche e pratiche per accedere a ruoli operativi nei settori della pubblicità in qualità di tecnico e grafico pubblicitario. Un percorso nel quale i software PHOTOSHOP ILLUSTRATOR IN-DESGN interagiscono in sinergia, fornendo le conoscenze fondamentali del settore grafico e della pubblicità: dall’ideazione e progettazione di una pubblicità alla realizzazione grafica di un marchio o impaginato.
Il corso intende trasmettere le conoscenze e le competenze necessarie per apprendere come creare ed editare modelli realizzati con forme libere NURBS 3D, mediante l’esplorazione della maggior parte delle funzioni di Rhino, inclusi tutti i comandi di modellazione diretta di superfici.
Il corso fornisce ai partecipanti gli strumenti teorici e pratici di base per iniziare a conoscere l’affascinante mondo del fumetto. Le tecniche del disegno sono affiancate da elementi di cinematografia, recitazione, dialogo e comunicazione.
Il corso ha l’obiettivo di far apprendere all’utente semplici tecniche di realizzazione di oggettistica e decorazioni di carta, per regali, feste e diverse occasioni, in maniera economica ed ecologica. Alla fine del corso si potrà portare a casa la propria creazione.
Il corso è destinato a chi è già in possesso di una conoscenza minima della lingua inglese (B1) e vuole approfondire il lessico, la fraseologia e le modalità di comunicazione per uso professionale.
Il corso è destinato a chi è già in possesso di una conoscenza minima della lingua inglese (B1) e vuole approfondire il lessico, la fraseologia e le modalità di comunicazione nell’ambito dell’ospitalità.
Nel corso vengono trattati argomenti avanzati di editing e costruzione del portfolio personale, gestione archivio fotografico, principi di fotoritocco con focus e uscite a tema su alcuni generi fotografici (fotografia naturalistica, reportage geografico, paesaggio)
Ableton live Il corso Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione per Datori di Lavoro in attività a rischio basso è erogato in conformità all’art.34 del D.Lgs.81/2008 e all’Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011.
Il corso per Caregiver familiare, della durata complessiva di 40 ore, si rivolge principalmente a tutte le persone che si prendono cura di un familiare bisognoso, fragile o non autosufficiente.