Source: http://docplayer.pl/174136-Dlaczego-warto-nalezec-do-znp.html
Timestamp: 2017-08-18 03:07:01+00:00
Document Index: 105095077

Matched Legal Cases: ['art. 30', 'art. 27', 'art. 27', 'art. 70', 'art. 19', 'art. 19', 'art. 6', 'art. 36', 'art. 9', 'art. 20', 'art. 20', 'art. 38', 'art. 42', 'art. 38', 'art.52', 'art. 32']

Dlaczego warto należeć do ZNP? - PDF
Download "Dlaczego warto należeć do ZNP?"
1 Dlaczego warto należeć do ZNP? ZWIĄZEK NAUCZYCIELSTWA POLSKIEGO to największy i najstarszy związek zawodowy pracowników oświaty i wychowania w Polsce. ZNP liczy obecnie 300 tysięcy osób zatrudnionych w szkołach i placówkach oświaty, w szkołach wyższych i instytucjach naukowych, a także w organach rządowej i samorządowej administracji oświatowej. Okręg Łódzki ZNP, który zasięgiem działania obejmuje teren województwa łódzkiego zrzesza prawie 20 tysięcy członków (w tym 3,8 tys. emerytów) działających w 63 oddziałach i 993 ogniskach związkowych. Związek Nauczycielstwa Polskiego to: obrona godności, praw i interesów członków ZNP, walka o lepsze warunki pracy, podwyżki płac i zabezpieczenie socjalne pracowników oświaty, dążenie do zapewnienia wszystkim uczniom publicznej i bezpłatnej oświaty, a także dobrej jakości kształcenia. Dołącz do Nas razem możemy więcej i skuteczniej! Co zyskasz: Pomoc materialną i prawną, Wsparcie przy awansie zawodowym, Wiedzę i bezpieczeństwo, Nowych przyjaciół, Poczucie więzi zawodowej, Możliwość skutecznej pomocy innym, Zniżki w ośrodkach wypoczynkowych ZNP. Co stracisz: Poczucie osamotnienia i bezradności, Bezsilność wobec prawa i administracji oświatowej.
2 Działalność ZNP to przede wszystkim (wg. Statutu ZNP): 1) uczestniczenie w tworzeniu aktów prawnych dotyczących statusu prawnego pracowników oświaty oraz szkolnictwa wyższego i nauki, 2) opiniowanie aktów prawnych dotyczących oświaty, szkolnictwa wyższego i nauki, 3) podejmowanie działań mających na celu poprawę warunków życia i pracy członków ZNP oraz udzielanie im i członkom ich rodzin pomocy materialnej, 4) wyrażanie sprzeciwu wobec pracodawców naruszających interesy i prawa pracownicze i związkowe, 5) organizowanie poradnictwa prawnego, 6) organizowanie szkoleń i kursów związkowych, 7) rozwijanie działalności oświatowo-kulturalnej, turystyczno-krajoznawczej i sportowej, 8) prowadzenie szkół, placówek oświatowych i wychowawczych, domów nauczyciela, placówek wypoczynkowo-leczniczych, sanatoriów, wydawnictwa pedagogicznego i tygodnika społeczno-oświatowego "Głos Nauczycielski", 9) prowadzenie działalności gospodarczej i udział w podmiotach prowadzących taką działalność, w fundacjach, stowarzyszeniach i innych organizacjach, 10) udział i organizowanie konferencji, zjazdów, seminariów naukowych oraz oświatowych o tematyce związkowej i oświatowej w kraju i za granicą. Będąc członkiem ZNP możesz działać w: Sekcjach związkowych: - Sekcja Pracowników Administracji i Obsługi, - Sekcja Emerytów i Rencistów; Sekcjach zawodowych, np. wychowania przedszkolnego, szkolnictwa specjalnego, opieki nad dzieckiem, szkolnictwa zawodowego, poradnictwa i pomocy psychologiczno-pedagogicznej; Klubach Młodego Nauczyciela; Komisjach, np.: historycznej, kultury, sportu i turystyki.
3 ZNP posiada uprawnienia w zakresie: Uzgadniania regulaminów wynagradzania nauczycieli oraz pracowników administracji i obsługi szkół (na podstawie art Kodeksu Pracy, art. 30 ust. 6 i 6a Karty nauczyciela) Uzgadniania regulaminów pracy (art KP), Uzgadniania regulaminów przyznawania nagród i premiowania (art. 27 ust. 3 ustawy o związkach zawodowych), Uzgadniania regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz sposobu przyznawania pracownikom świadczeń z tego funduszu (art. 27 ust. 1 i 2 ustawy o związkach zawodowych) Opiniowania podziału środków na dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli (art. 70a, ust. 2a KN), Opiniowania założeń i projektów aktów prawa lokalnego dotyczących oświaty i jej pracowników (art. 19 ust. 1 i 2 ustawy o związkach zawodowych), Opiniowania uchwał i regulaminów JST w sprawie określania zasad i sposobu przyznawania pomocy zdrowotnej dla nauczycieli (art. 19 ust. 1 i 2 ustawy o związkach zawodowych), Opiniowania oceny pracy dyrektora szkoły dokonywanej przez organ prowadzący szkołę i organ nadzoru pedagogicznego (art. 6a, ust. 7 KN), Wskazania swojego przedstawiciela do udziału w pracach komisji konkursowej na stanowisko dyrektora szkoły lub placówki (art. 36a, ust. 5 ustawy o systemie oświaty), Wskazania swojego przedstawiciela do udziału w pracach komisji kwalifikacyjnych i egzaminacyjnych dla nauczycieli ubiegających się o awans zawodowy (art. 9g, ust. 5 i 5a KN), Zajęcia stanowiska w sprawie zamiaru wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy z przyczyn określonych w art. 20, ust. 1 i 2 KN likwidacja szkoły lub zmiany organizacyjne powodujące zmniejszenie liczby oddziałów w szkole (art. 20, ust. 5a KN), Konsultowania wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony (art. 38 KP), Konsultowania wypowiedzenia warunków pracy lub płacy pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony (art. 42 KP, w związku z art. 38 KP), Opiniowania zwolnienia dyscyplinarnego (art.52 3 Kodeksu Pracy).
4 Jako związek zawodowy mamy prawo: wskazać pracodawcom członków ZNP podlegających ochronie prawnej przewidzianej w art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych (bez zgody zarządu organizacji związkowej pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy ze wskazanym pracownikiem, a także zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika, chyba że zakład pracy ulega likwidacji); brać udział w pracach komisji opiniującej wnioski o przyznanie odznaczeń państwowych i resortowych oraz nagród: Ministra Edukacji Narodowej, Kuratora Oświaty, Prezydenta Miasta, Burmistrza, Starosty, wójtów gmin i dyrektorów szkół; tworzyć w zakładach pracy pracownicze kasy zapomogowo-pożyczkowe oraz sprawować społeczny nadzór nad tymi kasami; wybierać zakładowych społecznych inspektorów pracy; sprawować kontrolę nad przestrzeganiem w zakładach pracy przepisów prawa pracy, a w szczególności przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; występować do pracodawcy ze stanowiskiem w indywidualnych i zbiorowych sprawach pracowniczych; występować do sądu pracy z roszczeniem o zwrot zakładowemu funduszowi świadczeń socjalnych środków wydatkowanych przez pracodawców niezgodnie z przepisami ustawy lub o przekazanie należnych środków na fundusz; występować do pracodawców z wnioskiem o zwolnienie pracowników od pracy za wynagrodzeniem na czas wykonywania przez nich doraźnych czynności wynikających z pełnionej funkcji związkowej, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane w czasie wolnym od pracy; żądać od pracodawców informacji niezbędnych do prowadzenia działalności związkowej (np. wglądu do projektu arkusza organizacyjnego szkoły); żądać udostępnienia przez pracodawcę zakładowej organizacji związkowej pomieszczeń i urządzeń technicznych niezbędnych do wykonywania działalności związkowej. Współpracujemy z: wszystkimi organami prowadzącymi szkoły i placówki oświatowe na terenie województwa; Wojewodą Łódzkim; Łódzkim Kuratorium Oświaty i jego delegaturami; Państwową Inspekcją Pracy; Regionalną Izbą Obrachunkową; dyrektorami szkół i placówek oświatowych; innymi organizacjami związkowymi, np. OPZZ, NSZZ Solidarność ; organizacjami społecznymi, np. ZHP, PCK, PTTK, Liga Kobiet Polskich,
5 Polski Związek Emerytów i Rencistów, TPD, WOŚP; redakcją Głosu Nauczycielskiego. To, co dzieje się w oświacie i w Twoim miejscu pracy zależy również od Twojego zaangażowania! Razem możemy spowodować poprawę warunków naszego życia i pracy. Kontakt: Zarząd Okręgu Łódzkiego ZNP Łódź, ul. Piotrkowska 137/139, tel. (42) ; fax. (42) www. znpokreg.wlodzi.com
PROJEKT. Tezy do dyskusji na zebraniach sprawozdawczo wyborczych oraz konferencjach delegatów ZNP w 2014 roku
PROJEKT Tezy do dyskusji na zebraniach sprawozdawczo wyborczych oraz konferencjach delegatów ZNP w 2014 roku Koleżanki, Koledzy! Rozpoczęta w ogniwach związkowych kampania sprawozdawczo-wyborcza pozwala