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Timestamp: 2020-08-11 11:22:15
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Matched Legal Cases: ['Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 6', 'Artículo 8', 'artículo 25', 'artículo 10', 'Artículo 9', 'artículo 25', 'Artículo 10', 'artículo 11', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 15', 'Artículo 16']

BOE.es - Documento BOE-A-2003-14796
Documento BOE-A-2003-14796
«BOE» núm. 176, de 24 de julio de 2003, páginas 28722 a 28724 (3 págs.)
BOE-A-2003-14796
https://www.boe.es/eli/es/rd/2003/07/11/904
Artículo 2. Dependencia.
Artículo 3. Creación, modificación y supresión.
1. De carácter institucional:
a) Prestar su asesoramiento, asistencia técnica y colaboración al Jefe de la Misión Diplomática en las áreas de su competencia.
b) Mantener y perfeccionar las relaciones bilaterales entre el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y las autoridades, interlocutores sociales y entes de participación social del país de acreditación.
c) Colaborar activamente en aquellos actos promovidos por las mencionadas instituciones para los que se haya solicitado su participación institucional.
d) Desarrollar iniciativas que faciliten el intercambio, la cooperación y la unidad de acción, en el marco de la Unión Europea, con el país de acreditación en materia de empleo, seguridad social y asuntos sociales.
e) Apoyar la realización de proyectos de cooperación técnica con el país de acreditación en materias de su competencia.
f) Colaborar activamente en el desarrollo de los acuerdos migratorios.
g) Ejercer, de acuerdo con el Jefe de la Oficina Consular, las funciones de inspección y control de la gestión de las Secciones de Trabajo y Asuntos Sociales.
2. De carácter informativo:
a) Operar como unidad de información periódica o extraordinaria del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, de acuerdo al plan establecido por aquél en materias de su competencia.
b) Proporcionar información a instituciones, organizaciones y personas del país de acreditación, con interés legítimo en conocer la situación socio-laboral de nuestro país.
3. De carácter asistencial:
a) Velar por el cumplimiento de los Tratados o Convenios internacionales que amparan los derechos de nuestros emigrantes.
b) En el marco de los programas de ayuda establecidos, prestar la debida asistencia, información y asesoramiento a los trabajadores españoles y sus familias que residan en el país o deseen retornar a España.
c) Mantener relaciones de cooperación y ayuda con las asociaciones y centros de emigrantes españoles en el extranjero.
d) Gestionar las pensiones asistenciales en el extranjero y los programas específicos de atención médico-sanitaria a los emigrantes que lo necesiten.
e) Prestar su asesoramiento y apoyo a toda acción —individual o colectiva— de emigración de españoles o inmigración de extranjeros relacionada con su país de acreditación.
4. Cualquier otra que les sea encomendada en el marco de sus competencias.
Artículo 6. Dotación presupuestaria.
Las Consejerías de Trabajo y Asuntos Sociales estarán dotadas de un presupuesto destinado a sufragar su funcionamiento como unidad administrativa en el exterior, incluidas las Secciones de Trabajo y Asuntos Sociales. Dichos créditos presupuestarios serán los consignados en los Presupuestos Generales del Estado, a través de la Subsecretaría del Ministerio de Trabajo y Asuntos
Artículo 8. El Consejero de Trabajo y Asuntos Sociales.
1. Al frente de cada Consejería habrá un Consejero de Trabajo y Asuntos Sociales que ostentará la jefatura de la misma, sin perjuicio de la superior autoridad que corresponde al Jefe de la Misión Diplomática.
2. El nombramiento y cese de los consejeros corresponde al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, oído el Ministerio de Asuntos Exteriores. El nombramiento se producirá por el procedimiento de libre designación, previa convocatoria pública, entre funcionarios del grupo de titulación «A» a que se refiere el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública. Una vez efectuados los nombramientos, se dará traslado de los mismos al Ministerio de Asuntos Exteriores, al que corresponde la acreditación ante el Estado receptor u organización de que se trate.
3. Para poder ser nombrado Consejero de Trabajo y Asuntos Sociales, será requisito necesario no haber ocupado un puesto de Consejero de Trabajo y Asuntos Sociales en los tres últimos años, salvo lo previsto en el artículo 10.2.
Artículo 9. El Secretario General.
1. El Secretario General prestará su apoyo técnico al Consejero de Trabajo y Asuntos Sociales, a quien sustituirá en sus ausencias, y asumirá la coordinación de los diferentes servicios administrativos, especialmente en materia económica y de personal, bajo la dirección del consejero respectivo.
2. Su nombramiento corresponde al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, por el procedimiento de libre designación, previa convocatoria pública, entre funcionarios de los grupos de titulación «A» o «B», a que se refiere el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
Artículo 10. Período de permanencia.
1. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 11, el período normal de permanencia del personal directivo de las Consejerías de Trabajo y Asuntos Sociales será de un mínimo de tres años y un máximo de cuatro. Antes de finalizar el plazo máximo el Subsecretario de Trabajo y Asuntos Sociales podrá acordar la prórroga en el puesto de trabajo hasta un quinto año, con carácter excepcional.
2. Por necesidades del servicio, el titular de uno de estos puestos podrá ser nombrado para otro puesto del mismo nivel en el exterior. En estos casos, el plazo máximo de permanencia continuada entre ambos puestos no podrá superar los ocho años. Excepcionalmente, el Subsecretario de Trabajo y Asuntos Sociales podrá ampliar este plazo máximo cuando las necesidades del servicio así lo aconsejen, sin que, en ningún caso pueda superarse el plazo máximo de 10 años.
Artículo 11. Ceses.
Artículo 12. Los Consejeros de Trabajo y Asuntos Sociales de las Representaciones Permanentes.
Artículo 15. Personal funcionario.
1. Los funcionarios que se destinen a un puesto de trabajo en el exterior serán funcionarios de carrera, de acuerdo a lo que dispongan las correspondientes relaciones de puestos de trabajo.
2. Serán seleccionados mediante concurso público de méritos, debiendo contar con un mínimo de tres años de antigüedad y un conocimiento adecuado, si se requiere en la convocatoria o en la relación de puestos de trabajo, del idioma del país de destino.
3. La participación en estos concursos se condicionará a la estancia previa en España, como funcionario en activo, por un período de 3 años.
Artículo 16. Personal laboral.
1. El personal laboral con destino en las Consejerías de Trabajo y Asuntos Sociales, lo será conforme al correspondiente catálogo de puestos de trabajo.
2. Su selección se efectuará por convocatoria pública en el país de acreditación y su contratación lo será de acuerdo a la legislación laboral de dicho país.
3. En cuanto al cese se estará a lo estipulado en las cláusulas de su contrato.
Disposición adicional primera. Secciones de Trabajo y Asuntos Sociales.
Disposición adicional segunda. Ausencia de incremento de gasto público.
Disposición transitoria única. Permanencia en los puestos de trabajo de libre designación que se estén ocupando en las Consejerías Laborales y de Asuntos Sociales.
1. Se autoriza al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales para desarrollar, en el ámbito de sus competencias, lo previsto en este real decreto.
2. Se autoriza al Subsecretario de Trabajo y Asuntos Sociales para dictar las instrucciones precisas para el funcionamiento de las Consejerías y de las Secciones de Trabajo y Asuntos Sociales.
Fecha de publicación: 24/07/2003
Fecha de entrada en vigor: 25/07/2003
Fecha de derogación: 22/11/2015
SE DEROGA, por Real Decreto 1052/2015, de 20 de noviembre (Ref. BOE-A-2015-12568).
con el art. 3 y se crea la consejería de empleo y seguridad social en la misión diplomática permanente en Canadá: Real Decreto 1/2014, de 10 de enero (Ref. BOE-A-2014-691).
con el art. 3, creando la consejería de Trabajo e Inmigración en la República de Cuba: Real Decreto 1190/2011, de 19 de agosto (Ref. BOE-A-2011-14538).
con el art. 3, suprimiendo la consejería en Costa Rica y actualizando la denominación de las consejerías: Real Decreto 976/2009, de 12 de junio (Ref. BOE-A-2009-10482).
creando la consejería en la República de Uruguay: Real Decreto 2132/2008, de 26 de diciembre (Ref. BOE-A-2009-1313).
con el art. 3, suprimiendo la consejería en los Países Bajos: Real Decreto 1173/2007, de 10 de septiembre (Ref. BOE-A-2007-16671).
con el art. 3, suprimiendo la consejería en Canadá: Real Decreto 1172/2007, de 10 de septiembre (Ref. BOE-A-2007-16670).
con el art. 3 suprimiendo la consejería en Australia: Real Decreto 88/2007, de 26 de enero (Ref. BOE-A-2007-2744).
con el art. 3, creando la consejería en la República Popular de China: Real Decreto 87/2007, de 26 de enero (Ref. BOE-A-2007-2743).
con el art. 3, creando la consejería en la República de Ecuador: Real Decreto 8/2007, de 12 de enero (Ref. BOE-A-2007-1560).
con el art. 3, creando la consejería en la República de Ucrania: Real Decreto 7/2007, de 12 de enero (Ref. BOE-A-2007-1559).
el art. 3, creando la consejería en la República de Senegal: Real Decreto 1542/2006, de 15 de diciembre (Ref. BOE-A-2006-22788).
DEROGA la disposición adicional 5 del Real Decreto 2124/1993, de 3 de diciembre (Ref. BOE-A-1993-28967).
arts. 5.3 y 6.2 del Real Decreto 1988/1996, de 2 de agosto (Ref. BOE-A-1996-18078).
EN RELACIÓN con el Real Decreto 426/1993, de 26 de marzo (Ref. BOE-A-1993-9581).