Source: http://lex.justice.md/index.php?action=view&view=doc&lang=1&id=362560
Timestamp: 2018-10-23 01:38:40+00:00
Document Index: 21419462

Matched Legal Cases: ['Articolul 5', 'Articolul 6', 'Articolul 7', 'Articolul 18', 'Articolul 491', 'Articolul 53']

ID intern unic: 362560
(3) Serviciul este subordonat Guvernului Republicii Moldova.
[Art.1 al.(3) în redacția LP270 din 09.12.16, MO453-458/23.12.16 art.909]
Articolul 5. Cooperarea la nivel naţional şi internaţional
PERSOANELE BENEFICIARE DE PROTECŢIE DE STAT.
SEDIILE DE LUCRU ŞI REŞEDINŢELE AFLATE ÎN PAZĂ
Articolul 6. Persoanele beneficiare de protecţie de stat
(3) Prim-ministrul Republicii Moldova dispune acordarea protecţiei şi altor demnitari sau membrilor lor de familie, la solicitarea scrisă a instituţiilor interesate sau din iniţiativă proprie, dacă se constată o stare de pericol sau dacă există informaţii despre organizarea de acţiuni prin care s-ar atenta la viaţa, integritatea fizică, libertatea de acţiune şi sănătatea lor.
[Art.6 al.(3) modificat prin LP270 din 09.12.16, MO453-458/23.12.16 art.909]
(5) Demnitarilor străini şi membrilor lor de familie li se asigură protecţie pe durata şederii în Republica Moldova în conformitate cu legislaţia naţională, cu tratatele internaţionale la care Republica Moldova este parte. La solicitarea scrisă a instituţiilor interesate, directorul Serviciului poate dispune acordarea protecţiei altor demnitari străini, aflaţi în vizită pe teritoriul Republicii Moldova, pe o perioadă ce nu va depăşi 30 de zile calendaristice, cu informarea Prim-ministrului Republicii Moldova.
[Art.6 al.(5) modificat prin LP270 din 09.12.16, MO453-458/23.12.16 art.909]
Articolul 7. Sediile de lucru, reşedinţele şi obiectele
Lista sediilor de lucru, a reşedinţelor şi obiectelor aflate în paza Serviciului este stabilită prin hotărîre de Guvern.
[Art.7 modificat prin LP270 din 09.12.16, MO453-458/23.12.16 art.909]
(1) Serviciul este condus de un director, numit şi eliberat din funcţie de către Guvern, la propunerea Prim-ministrului.
[Art.8 al.(1) în redacția LP270 din 09.12.16, MO453-458/23.12.16 art.909]
(2) Directorul Serviciului este asistat de un director adjunct, care este numit și eliberat din funcție de către Guvern, la propunerea directorului Serviciului.
[Art.8 al.(2) în redacția LP270 din 09.12.16, MO453-458/23.12.16 art.909]
(3) Directorul Serviciului şi adjunctul lui deţin funcţii de demnitate publică, obţinute prin numire.
[Art.8 al.(3) modificat prin LP270 din 09.12.16, MO453-458/23.12.16 art.909]
(31) Nu pot fi numite în funcțiile de director sau director adjunct al Serviciului persoanele în privința cărora există interdicția de a ocupa funcţii publice sau de demnitate publică, ce derivă din actele de constatare ale Autorității Naționale de Integritate.
[Art.8 al.(31) introdus prin LP74 din 26.04.18, MO235-244/29.06.18 art.368]
(5) Colegiul Serviciului este compus din 11 membri. Componenţa Colegiului se aprobă prin hotărîre de Guvern, la propunerea directorului Serviciului.
[Art.8 al.(5) modificat prin LP270 din 09.12.16, MO453-458/23.12.16 art.909]
(1) Structura și limita personalului Serviciului se stabilesc de către Guvern.
[Art.9 al.(1) în redacția LP270 din 09.12.16, MO453-458/23.12.16 art.909]
b) elaborează şi prezintă Guvernului propuneri privind structura şi limita personalului Serviciului;
[Art.10 lit.b) în redacția LP270 din 09.12.16, MO453-458/23.12.16 art.909]
d) stabileşte obligaţiile directorului adjunct şi ale personalului Serviciului, determină gradul lor de responsabilitate;
[Art.10 lit.d) modificată prin LP249 din 01.12.17, MO464-470/29.12.17 art.792]
e) este privată, prin hotărîre judecătorească definitivă, de dreptul de a ocupa funcţii în cadrul autorităţilor publice;
f) are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.
[Art.13 al.(3), lit.f) introdusă prin LP74 din 26.04.18, MO235-244/29.06.18 art.368]
(5) Serviciul efectuează, cu acordul candidatului, controlul special al acestuia, care se extinde şi asupra soţiei/soţului, rudelor pînă la al doilea grad de rudenie inclusiv, precum şi asupra persoanelor cu care domiciliază sau cu care se află în relaţii de concubinaj candidatul, cu respectarea drepturilor subiecţilor datelor cu caracter personal în conformitate cu legislaţia privind protecţia datelor cu caracter personal. Procedura controlului special presupune prelucrarea datelor din evidenţele şi înregistrările operative şi de altă natură, testarea, în caz de necesitate, a candidatului la detectorul comportamentului simulat (poligraf), verificarea datelor cuprinse în declaraţia de avere și interese personale, culegerea de informaţii privind faptele care, conform legislaţiei, constituie impedimente la numirea într-o funcţie sau la desfăşurarea anumitor activităţi, precum şi examinarea altor informaţii în vederea constatării eligibilităţii candidatului pentru îndeplinirea funcţiei respective.
[Art.13 al.(5) modificat prin LP134 din 17.06.16, MO245-246/30.07.16 art.515; în vigoare 01.08.16]
(7) Dacă, în urma efectuării controlului special sau a concursului, se constată că respectivul candidat nu corespunde condiţiilor de încadrare în calitate de ofiţer de protecţie sau că are în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională, înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligaţiei prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 325 din 23 decembrie 2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale, Serviciul este obligat să-l informeze despre motivul refuzului de angajare.
[Art.13 al.(7) modificat prin LP305 din 21.12.17, MO7-17/12.01.18 art.66]
[Art.13 al.(7) modificat prin LP102 din 21.07.16, MO256-267/12.08.16 art.547; în vigoare 12.11.16]
(12) La încadrarea în Serviciu şi, ulterior, în fiecare an, ofiţerii de protecţie sînt obligaţi să prezinte, în condiţiile legii, declaraţii de avere și interese personale.
[Art.13 al.(12) modificat prin LP134 din 17.06.16, MO245-246/30.07.16 art.515; în vigoare 01.08.16]
(2) Gradele speciale supreme pentru directorul Serviciului şi directorul adjunct al Serviciului se conferă prin decret al Președintelui Republicii Moldova, iar gradul special – prin dispoziția Prim-ministrului.
[Art.17 al.(2) modificat prin LP249 din 01.12.17, MO464-470/29.12.17 art.792]
[Art.17 al.(2) în redacția LP270 din 09.12.16, MO453-458/23.12.16 art.909]
Articolul 18. Retragerea, retrogradarea şi restabilirea
g) să accepte, fără acordul Prim-ministrului, distincţii ale altor state, organizaţii internaţionale şi străine;
[Art.23 al.(3), lit.g) modificată prin LP270 din 09.12.16, MO453-458/23.12.16 art.909]
n) să utilizeze în alte scopuri decît cele de serviciu mijloacele financiare, tehnico-materiale, informaţionale şi alte bunuri ale statului;
o) să încalce prevederile art. 7 alin. (2) din Legea nr. 325 din 23 decembrie 2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.
[Art.23 al.(3), lit.o) modificat prin LP305 din 21.12.17, MO7-17/12.01.18 art.66]
[Art.23 al.(3), lit.o) introdusă prin LP102 din 21.07.16, MO256-267/12.08.16 art.547; în vigoare 12.11.16]
(1) Atestarea ofiţerilor de protecţie ai Serviciului se efectuează în scopul evaluării nivelului de pregătire profesională, a corespunderii funcţiei deţinute, în scopul selectării pentru trimitere la studii, al promovării în serviciu şi educaţiei personalului.
[Art.27 al.(1) modificat prin LP249 din 01.12.17, MO464-470/29.12.17 art.792]
(2) Statul de personal al Serviciului este aprobat de către directorul Serviciului conform structurii organizatorice şi limitei de personal stabilite de către Guvern.
[Art.30 al.(2) în redacția LP270 din 09.12.16, MO453-458/23.12.16 art.909]
f1) pentru încălcarea prevederilor art. 23 alin. (3) lit. o);
[Art.35 al.(1), lit.h1) introdusă prin LP102 din 21.07.16, MO256-267/12.08.16 art.547; în vigoare 12.11.16]
h1) în cazul nedepunerii declarației de avere și interese personale sau refuzului de a o depune, în condițiile art. 27 alin. (8) din Legea nr. 132 din 17 iunie 2016 cu privire la Autoritatea Națională de Integritate;
[Art.35 al.(1), lit.h1) introdusă prin LP134 din 17.06.16, MO245-246/30.07.16 art.515; în vigoare 01.08.16]
h2) în cazul dispunerii de către instanța de judecată, prin hotărîre irevocabilă, a confiscării averii nejustificate;
[Art.35 al.(1), lit.h2) introdusă prin LP134 din 17.06.16, MO245-246/30.07.16 art.515; în vigoare 01.08.16]
(4) În interesul completării personalului Serviciului, ofiţerii de protecţie consideraţi de comisia medicală de specialitate ca fiind apţi pentru serviciu şi care demonstrează o înaltă competenţă profesională, la solicitarea acestora şi la decizia directorului Serviciului, pot fi lăsaţi pentru continuarea serviciului pînă la 5 ani peste limita de vîrstă de aflare în serviciu.
[Art.36 al.(4) modificat prin LP249 din 01.12.17, MO464-470/29.12.17 art.792]
[Art.36 al.(5) abrogat prin LP249 din 01.12.17, MO464-470/29.12.17 art.792]
[Art.36 al.(5) în redacția LP201 din 28.07.16, MO293-305/09.09.16 art.630; în vigoare 09.09.16]
(7) În cazul reorganizării Serviciului (subdiviziunii), de dreptul preferenţial de a fi lăsaţi în serviciu beneficiază ofiţerii de protecţie cu o calificare mai înaltă. Dacă aceştia au calificări şi rezultate în serviciu egale, dar nu au vechimea în muncă ce acordă dreptul la pensie, de dreptul de a fi lăsaţi în serviciu beneficiază ofiţerii de protecţie care:
[Art.36 al.(7) modificat prin LP249 din 01.12.17, MO464-470/29.12.17 art.792]
(1) Ofiţerii de protecţie au dreptul la odihnă asigurată prin acordarea zilelor de odihnă şi de sărbătoare nelucrătoare, concediului de odihnă anual şi concediilor suplimentare, concediilor sociale şi a altor concedii (pe motive familiale, pentru studii etc.), conform legislaţiei.
(8) Concediul de maternitate, inclusiv pentru soția ofițerului de protecție aflată la întreținerea acestuia, concediul medical, concediul paternal, concediul parțial plătit pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 3 ani, concediul pentru îngrijirea copilului bolnav în vîrstă de pînă la 10 ani și concediul pentru îngrijirea copilului în vîrstă de pînă la 18 ani care suferă de o maladie oncologică sau cu dizabilitate pentru afecțiuni intercurente se acordă ofițerului de protecție conform dispozițiilor generale.
[Art.40 al.(8) în redacția LP184 din 26.07.18, MO336-346/07.09.18 art.567; în vigoare 01.01.19]
(81) Pe perioada aflării în concediile prevăzute la alin. (8), indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă, indemnizația de maternitate, indemnizația pentru creșterea copilului pînă la împlinirea vîrstei de 3 ani și indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav se stabilesc în condițiile prevăzute de Legea nr. 289/2004 privind indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă și alte prestații de asigurări sociale.
[Art.40 al.(81) introdus prin LP184 din 26.07.18, MO336-346/07.09.18 art.567; în vigoare 01.01.19]
[Art.40 al.(82 introdus prin LP184 din 26.07.18, MO336-346/07.09.18 art.567; în vigoare 01.01.19]
[Art.40 al.(83) introdus prin LP184 din 26.07.18, MO336-346/07.09.18 art.567; în vigoare 01.01.19]
(84) Instituția poartă răspundere pentru corectitudinea stabilirii și a plății indemnizațiilor finanțate din bugetul asigurărilor sociale de stat, conform prevederilor legislației în vigoare, precum și pentru evidența și raportarea utilizării acestor mijloace financiare, în modul stabilit de Guvern.
[Art.40 al.(84) introdus prin LP184 din 26.07.18, MO336-346/07.09.18 art.567; în vigoare 01.01.19]
(2) În cazul în care maladia contractată sau trauma primită de ofiţerul de protecţie al Serviciului este legată de încălcarea legislaţiei, de consumul benevol de băuturi alcoolice ori a substanțelor stupefiante, tratamentul, cu excepţia asistenţei medicale urgente, se plăteşte din cont propriu.
[Art.41 al.(2) modificat prin LP164 din 20.07.17, MO277-288/04.08.17 art.485]
(2) Modelul uniformei, însemnele distinctive, normele de asigurare cu uniformă sînt aprobate prin hotărîre de Guvern. Regulile de port al uniformei sînt stabilite de către directorul Serviciului.
[Art.42 al.(2) modificat prin LP270 din 09.12.16, MO453-458/23.12.16 art.909]
(5) În caz de dizabilitate survenită în legătură cu exerciţiul funcţiei, ofiţerului de protecţie al Serviciului i se plăteşte o compensaţie lunară, raportată la salariul lunar conform ultimei funcţii deţinute, în următoarele proporţii:
[Art.46 al.(5) modificat prin LP249 din 01.12.17, MO464-470/29.12.17 art.792]
a) de 100% pentru dizabilitate severă;
[Art.46 al.(5), lit.a) modificată prin LP249 din 01.12.17, MO464-470/29.12.17 art.792]
b) de 80% pentru dizabilitate accentuată;
[Art.46 al.(5), lit.b) modificată prin LP249 din 01.12.17, MO464-470/29.12.17 art.792]
c) de 60% pentru dizabilitate medie.
[Art.46 al.(5), lit.c) modificată prin LP249 din 01.12.17, MO464-470/29.12.17 art.792]
[Art.46 al.(6) modificat prin LP249 din 01.12.17, MO464-470/29.12.17 art.792]
(1) La încetarea îndeplinirii serviciului în temeiul art.33 lit.d), art.34 şi art.35 alin.(1) lit.a)–d), dacă are vechimea în muncă ce acordă dreptul la pensie, ofiţerului de protecţie i se plăteşte indemnizaţie de concediere în corespundere cu vechimea calendaristică în serviciu după cum urmează:
[Art.47 al.(1) modificat prin LP249 din 01.12.17, MO464-470/29.12.17 art.792]
(2) La încetarea îndeplinirii serviciului în temeiul art.33 lit.d) şi art.35 alin.(1) lit.a)–c), dacă nu are dreptul vechimea în muncă ce acordă la pensie, ofiţerului de protecţie i se plăteşte o indemnizaţie de concediere de 6 salarii lunare.
[Art.47 al.(2) modificat prin LP249 din 01.12.17, MO464-470/29.12.17 art.792]
Articolul 491. Asigurarea cu spaţiu locativ de serviciu
Serviciul de Protecţie şi Pază de Stat poate să-şi creeze fondul locativ de serviciu conform prevederilor art. 21 şi 22 din Legea nr. 75/2015 cu privire la locuinţe şi în modul stabilit de Guvern.
[Art.491 introdus prin LP249 din 01.12.17, MO464-470/29.12.17 art.792]
Modul de stimulare şi de aplicare a sancţiunilor disciplinare este stabilit prin hotărîre de Guvern.
[Art.50 modificat prin LP270 din 09.12.16, MO453-458/23.12.16 art.909]
(1) Ofițerilor de protecție le pot fi aplicate sancțiuni disciplinare pentru încălcarea disciplinei de serviciu, pentru emiterea/adoptarea unui act administrativ, încheierea directă sau prin intermediul unei persoane terțe a unui act juridic, luarea sau participarea la luarea unei decizii fără soluționarea conflictului de interese real în conformitate cu prevederile legislației privind reglementarea conflictului de interese, fapt stabilit prin actul de constatare rămas definitiv.
[Art.52 al.(1) în redacția LP134 din 17.06.16, MO245-246/30.07.16 art.515; în vigoare 01.08.16]
(11) Ofițerilor de protecție le pot fi aplicate următoarele sancțiuni disciplinare:
d) prevenire privind necorespunderea parţială funcţiei;
[Art.52 al.(11), lit.d) în redacția LP249 din 01.12.17, MO464-470/29.12.17 art.792]
[Art.52 al.(11) introdus prin LP134 din 17.06.16, MO245-246/30.07.16 art.515; în vigoare 01.08.16]
(12) Sancțiunile prevăzute la alin. (11) lit. a)–c) nu pot fi aplicate în cazul emiterii/adoptării unui act administrativ, încheierii directe sau prin intermediul unei persoane terțe a unui act juridic, luării sau participării la luarea unei decizii fără soluționarea conflictului de interese real în conformitate cu prevederile legislației privind reglementarea conflictului de interese, fapt stabilit prin actul de constatare rămas definitiv.
[Art.52 al.(12) introdus prin LP134 din 17.06.16, MO245-246/30.07.16 art.515; în vigoare 01.08.16]
Articolul 53. Finanţarea şi asigurarea tehnico-materială