Source: http://asociacion-de-vecinos-de-rafelbunyol.blogspot.com.es/p/blog-page.html
Timestamp: 2017-04-30 12:58:46
Document Index: 251235206

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'artículo 4', 'artículo 4', 'artículo 4', 'artículo 4', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 9', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 17', 'Artículo 23', 'Artículo 30', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'artículo 20', 'artículo 39', 'Artículo 37', 'Artículo 38']

Estatutos - Asociación de Vecinos de Rafelbunyol
Panfleto Interactivo
ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN DE VECINOS DE RAFELBUNYOL (L'HORTA NORD) - AVER CAPÍTULO IDENOMINACIÓN, FINES, DOMICILIO Y ÁMBITO
Artículo 1. Con la denominación Asociación de Vecinos de Rafelbunyol (Horta Nord) – AVER se constituye una ASOCIACION al amparo de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, y normas complementarias, con capacidad jurídica y plena capacidad de obrar, careciendo de ánimo de lucro.
INFORMAR, ADAPTAR, Y PREPARAR AL MUNICIPIO [artículo 4.1]
Para la comprensión y conocimiento de los escenarios políticos, económicos, culturales y sociales. PROMOVER LA CALIDAD DE VIDA [artículo 4.2]
Impulsando una política cercana al ciudadano que gestione mejor sus recursos y vele por sus intereses.
Consolidar de forma solidaria el movimiento vecinal y ciudadano. INCENTIVAR EL DESARROLLO LOCAL [artículo 4.3]
Fomentando la participación y colaboración entre vecinos, comercio e industria. IMPULSAR Y DESARROLLAR SERVICIOS COMUNES [artículo 4.4]
Apoyar las relaciones con otras entidades y asociaciones que compartan total o parcialmente los mismos fines. Artículo 4. Para el cumplimiento de estos fines se realizarán las siguientes actividades:
INFORMAR, ADAPTAR, Y PREPARAR AL MUNICIPIO
a/ Frente a los movimientos políticos ejercer de mediadores exigiendo transparencia, libertad de participación, libertad de opinión, y libertad de expresión, sobre una base democrática.
b/ Servir de guía y asesoramiento para el aprendizaje y el manejo de las redes de información, las nuevas tecnologías y el uso de internet como herramienta de proyección personal, promoción y comunicación social.
c/ Creación de espacios culturales, de conocimiento y de reflexión en temas de actualidad para todos los colectivos.
d/ Promover el desarrollo de actuaciones de carácter cívico o social dirigidas a mejorar la calidad de vida de los ciudadanos, así como la defensa del bienestar social que eleva dignamente los medios de vida de los/as vecinos/as y asociados/as.
e/ Defender, fomentar y mejorar los intereses generales y sectoriales de los/as vecino/as como destinatarios finales de la actividades sociales, urbanísticas, culturales, deportivas, educativas, sanitarias, y económicas.
PROMOVER LA CALIDAD DE VIDA
a/ Desarrollar políticas especialmente diseñadas para los jóvenes y los mayores.
b/ Promover la reducción de los gastos comunitarios y municipales que sean supérfluos y suntuosos.
c/ Defender la Sanidad Pública de calidad como elemento básico de cohesión social y de justicia social.
d/ Defender la Educación Pública de calidad como elemento fundamental para garantizar la igualdad de oportunidades para todos los/as vecinos/as y asociados/as.
e/ Intervenir en la defensa de la problemática de la calidad de vida y defensa del/de la consumidor/a. Defender a los vecinos/as en el ámbito de consumo, tal y como marca la Ley General para la defensa de Consumidores y Usuarios.
d/ Integración de todos a los ámbitos de la sociedad en general, y en especial en lo social, laboral y cultural, de los desfavorecidos socialmente, los excluidos y marginales, los inmigrantes u otras minorías étnicas residentes, y los/as vecinos/as y asociados/as en general. INCENTIVAR EL DESARROLLO LOCAL
a/ Desarrollar plataformas, espacios, herramientas y actividades que favorezcan el comercio local, y sirvan de apoyo para la expansión, colaboración y difusión de los comercios, negocios, empresas y servicios de nuestro pueblo. b/ Intervenir en los problemas urbanísticos y de barrio con el objeto de impedir cualquier tipo de agresión entre los/as vecinos/as y asociados/as y resolviendo de forma racional y amistosa los mismos.
c/ Puesta en marcha de una guía interactiva de negocios, comercios y empresas, apoyada por una aplicación de teléfonía móvil y una bolsa de empleo que ejerza relación entre demanda y ofertas de trabajo.
d/ Incentivar las actividades culturales en el espacio público o municipal.
e/ Fomentar actividades lúdicas y deportivas, y especialmente que vayan dirigidas a la participación y proyección de los intereses de los/as vecinos/as y asociados/as y de la defensa y protección del entorno medioambiental y la naturaleza. IMPULSAR Y DESARROLLAR SERVICIOS COMUNES
a/ Gestión activa para la obtención de fondos de las diferentes administraciones (provinciales, regionales, nacionales, europeas e internacionales) para financiar proyectos en beneficio de los vecinos y vecinas.
b/ Velar por la conservación y rehabilitación del espacio público. Así como el mantenimiento y mejora de nuestras calles, zonas verdes, servicios públicos y demás espacios o instalaciones utilizables por todo el vecindario.
c/ Promocionar campañas ciudadanas encaminadas a la concienciación en el respeto a las relaciones humanas y al entorno físico que nos rodea, en particular aquellos aspectos relacionados con la mejora del medio ambiente urbano y en general.
d/ Fomentar la igualdad entre sexos y evitar cualquier tipo de discriminación por causa de orientación afectivo-sexual y disforia de género, fomentado todo tipo de medidas y programas educativos, sociales, culturales e iniciativas jurídicas tendentes a este fin.
e/ Reivindicación pública a través del activismo al derecho de todos los vecinos y vecinas de participar activamente en la creación y consecución de una sociedad igualitaria. f/ Colaborar con otras asociaciones culturales y empresariales afines.
g/ Cooperar al buen funcionamiento de las instituciones de la localidad ayudando a cursar las oportunas propuestas e informaciones a los organismos pertinentes. Artículo 5. La Asociación establece su domicilio social en Rafelbunyol , C/ Carrer Trencat Nº 33 Piso 3 Puerta 6 ,CP. 46138 , y su ámbito territorial en el que va a realizar principalmente sus actividades es Rafelbunyol y Comarca L´Horta Nord.
CAPÍTULO IIÓRGANO DE REPRESENTACIÓN
Artículo 6. La Asociación será gestionada y representada por una Junta Directiva formada por: 6.1- Un Presidente: Ana Colomino Sancho
6.2- Un Vicepresidente: Eduardo Ros Carbonell
6.3- Un Secretario: Alba Lafuente
6.4- Un Tesorero: Arturo Arias
6.5- Un Director de Comunicación: Eduardo Ros Carbonell
6.6- Una Directora de Igualdad: Rosana Emilia García Jorquera
6.7- Un Director de Relaciones Sociales: José Pereira Granados
6.8- Tres vocales
6.9 Sobre la Junta Directiva:
a/ Todos los cargos que componen la Junta Directiva serán gratuitos. b/ Todos los cargos de la Junta Directiva tendrán una duración de tres años.
c/ Los cargos de junta Directiva podrán ser revocados únicamente por la Junta Directiva en votación de mayoría y a través de la Asamblea General.
d/ Para la inclusión y designación de nuevos cargos en la Junta Directiva se deberá someter a votación de mayoría y a través de la Asamblea General.
Artículo 7. El cese en el cargo antes de extinguirse el término reglamentario podrá deberse a:
Artículo 9. La Junta Directiva se reunirá en Asamblea General con carácter ordinario y obligatorio una vez al mes, y extraordinariamente cuantas veces lo determine su Presidente y a iniciativa o petición de mayoría simple (4 sobre 3) de la Junta Directiva o un 30% del total de sus miembros. Quedará constituida cuando asista la mitad más uno de los miembros de la junta Directiva o un 30% del total de sus miembros y para que sus acuerdos sean válidos deberán ser tomados por mayoría de votos. En caso de empate, el voto del Presidente será de calidad.
9.1/ La obligatoriedad de la reunión mensual de la Junta Directiva podrá ser eximida mediante un justificante médico o por causa de fuerza mayor. Y será la junta Directiva por mayoría y en reunión quien decida si está justificada la falta correctamente. 9.2/ El no asistir a la reunión de la Junta Directiva sin justificación causará una falta, que podrá causar la baja total y definitiva de la asociación a la persona implicada o su revocación en el cargo que ocupe si se suma en total mas de cinco faltas.
9.3/ Solo la Junta Directiva mediante resolución en votación mayoritaria en Asamblea General podrá eliminar las faltas a los asociados. 9.4/ El asociado que se vea en situación de causar baja por acumulación de faltas podrá interponer una demanda de resolución frente a la Asamblea General para conseguir una revocación de sus faltas, siendo así la Junta Directiva quien por votación resuelva la baja definitiva o la situación del demandante.
Artículo 11. Sobre los cargos de Junta Directiva:
11.1- El Presidente tendrá las siguientes atribuciones:
Representar legalmente a la Asociación ante toda clase de organismos públicos o privados;
11.2- El Vicepresidente sustituirá al Presidente en ausencia de éste, motivada por enfermedad o cualquier otra causa, y tendrá las mismas atribuciones que él durante la suplencia.
11.3- El Secretario tendrá a cargo la dirección de los trabajos puramente administrativos de la Asociación, expedirá certificaciones, llevará los libros de la asociación legalmente establecidos, salvo los de contabilidad, la comunicación y el fichero de asociados, y custodiará la documentación de la entidad, haciendo que se cursen a las comunicaciones sobre designación de Juntas Directivas y demás acuerdos sociales inscribibles a los Registros correspondientes, así como la presentación de las cuentas anuales y el cumplimiento de las obligaciones documentales en los términos que legalmente correspondan.
11.4- El Tesorero recaudará y custodiará los fondos pertenecientes a la Asociación y dará cumplimiento a las órdenes de pago que expida el Presidente y llevará los libros de contabilidad de la asociación.
11.5- Los Vocales tendrán las obligaciones propias de su cargo como miembros de la Junta Directiva, y así como las que nazcan de las delegaciones o comisiones de trabajo que la propia Junta las encomiende.
11.6- Sobre el Consejo de Comunicación:
a/ El Consejo de Comunicación sera administrado y dirigido por el Coordinador de Comunicación y estará conformado por únicamente el Coordinador de Comunicación y el Sub-Coordinador de Comunicación, o por los asociados y personas que el Coordinador de Comunicación estime oportuno y tengan algún cargo de responsabilidad e interés relevante dentro del órgano de comunicación de la asociación que gestione el Consejo de Comunicación.
b/ El Consejo de Comunicación se regirá por un protocolo jerárquico que corresponderá según este criterio de niveles de participación y gestión:
b.1- El Coordinador de Comunicación > Estará al cargo de la administración general del Consejo de Comunicación pudiendo tomar resoluciones en favor del buen funcionamiento del Consejo de Comunicación, sus actividades y herramientas, no teniendo que responder sobre las mismas nada mas que frente a la Junta Directiva y en Asamblea General.
b.2- El Sub-Coordinador de Comunicación > Estará al cargo de las relaciones internas con los demás órganos de la asociación y tendrá que deberse a las resoluciones que apruebe el Coordinador de Comunicación, el Consejo de Comunicación o las decisiones tomadas por la mayoría de la Junta Directiva en Asamblea General. No pudiendo así cambiar, modificar, rectificar, ninguna actividad, herramienta o apartado de comunicación dentro de la asociación. b.3- Encargados de Redes Sociales y Community Management > Serán los encargados y gestores delegados de las Redes Sociales y las herramientas que el Consejo de Comunicación les asigne, y serán supervisores de los Grupos de Trabajo de Comunicación. Se deberán a la aprobación del Consejo de Comunicación, pudiendo ejercer su cometido de ingresar contenido o realizar trabajos sujetos a la posterior aprobación y visto bueno por parte del Consejo de Comunicación.
b.4- Grupos de Trabajo de Comunicación (GTC) > Los conformarán los asociados que tomen responsabilidades dentro de la gestión de los contenidos o tomen relevancia en la administración, conducción o gestión de las herramientas que sus encargados les asignen o proporcionen.
c/ El Coordinador de Comunicación tomará las decisiones y las resoluciones necesarias de manera autónoma para el favorecimiento del órgano interno del Consejo de Comunicación de la asociación y siempre contando a posterior con el respaldo de la mayoría de la Junta Directiva y en votación a través de la Asamblea General. Siendo este modo el único que podrá ejercerse para revocar, modificar, sustituir o reemplazar las decisiones tomadas por el Consejo de Comunicación.
11.7- Sobre la Comisión de Igualdad:
La Comisión de Igualdad se constituirá por asociados y personas que tomen responsabilidad en el órgano debiendose a la administración y gestión de las competencias relevantes para esta comisión teniendo la supervisión de las resoluciones y actividades en la figura del encargado o delegado de la Comisión de Igualdad.
Son capacidades y objetivos propios de la Comisión de Igualdad, entre otros, estos especificamente:
a/ Servir para detectar y denunciar situaciones de desigualdad e injusticia social y, consecuentemente, desarrollar programas y acciones para mejorar las condiciones de vida, sin favorecer al sexismo, para conseguir la igualdad de derechos en todos los ámbitos de la vida pública y privada, en un marco de paz y progreso.
b/ Defender la paridad de oportunidades y trabajar por los derechos de ambos sexos en igualdad.
c/ Ayudar a paliar la lacra de la violéncia de género y velar por los intereses de los afectados/as por el maltrato.
11.8- Sobre la Comisión de Recursos Sociales:
La Comisión de Recursos Sociales se constituirá por asociados y personas que tomen responsabilidad en el órgano debiendose a la administración y gestión de las competencias relevantes para esta comisión teniendo la supervisión de las resoluciones y actividades en la figura del encargado o delegado de la Comisión de Recursos Sociales.
Son capacidades y actividades propias de la Comisión de Recursos Sociales, entre otras, estas especificamente:
a/ Cubrir áreas específicas de trabajo sociocomunitario carentes de atención por parte de otros servicios en función de las necesidades especiales de cada zona y sector de la población.
b/ Crear procesos de dinamización tendentes al fortalecimiento del tejido social y a la participación consciente y real de la población.
c/ Generar informes sociales de los distintos sectores de la población.
d/ Asesorar en temas de interés específico a los recusrsos sociales de la población.
e/ Promover el voluntariado y otras iniciativas del tejido social.
f/ Facilitar la información siendo agentes sociales intermediarios que trabajen en favor de los distintos sectores de la población que necesiten del recurso social.
g/ Favorecer la integración social y laboral de toxicómanos y extoxicómanos así como mejorar su calidad de vida.
h/ Prevenir situaciones de exclusión social y favorecer la integración de determinadas personas o colectivos por razones de orientación e identidad sexual.
i/ Facilitar la integración y reinserción de reclusos y exreclusos.
j/ Favorecer la atención e integración de enfermos crónicos.
Artículo 12. Las denuncias que se recojan sobre los recuros disponibles para el municipio y los espacios públicos destinadas a mejorar el entorno podrán ser publicadas en la página web, en los boletines informativos si los hubier, y puestas en conocimiento de las autoridades competentes para ser subsanadas o reparadas. Artículo 13. Todos los conflictos derivados de la convivencia vecinal en los que tome participación la asociación se intentará que sean resueltos amistosamente por los asociados o los vecinos implicados. Haciendo la asociación una labor de intermediación pacífica para tratar de resolver dichos conflictos sin necesidad de tener que llegar a estamentos judiciales.
Artículo 14. Sobre la protección de datos: La asociación tendrá un libro de registro de asociados y éste al amparo de la Ley de protección de Datos dispondrá de un mecanismo de rectificación, modificación y eliminación de los datos del registro si el asociado inscrito así lo hace constar por mediación de un comunicado a la Junta Directiva que pudiera ser en Asamblea general, a través de los formularios de la web o de correo electrónico o a través del teléfono de comunicación, de whatsapp o de atención al asociado.
Artículo 15. Sobre las retribuciones y pagos:
a/ Las retribuciones que pudieran ser pagadas a cargos dentro de la asociación serán siempre justificadas o con acuse de recibo y siempre por trabajos o tareas que la Junta Directiva apruebe desde la mayoría y en Asamblea General. b/ Todos los gastos que presenten los diferentes órganos internos de la asociación deben ser presentados y aprobado su pago por la Junta Directiva desde la mayoría y en Asamblea General. c/ Todos los gastos y gestiones derivadas del órgano de comunicación serán gestionadas por el Consejo de Comunicación y directamente solventadas por la secretaría de la asociación sin tener que deberse a Asamblea General pudiendo ser resueltas por mediación directa de la presidencia de la asociación, o de la Junta Directiva, si así se estimase conveniente y oportuno.
Artículo 17. La Asamblea General es el órgano supremo de gobierno de la Asociación, integrado por los asociados por derecho propio irrenunciable y en igualdad absoluta, que adopta sus acuerdos por el principio mayoritario o de democracia interna.
Las reuniones de la Asamblea General las dirigirán el Presidente y el Secretario.
Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de las personas presentes o representadas cuando los votos afirmativos superen a los negativos, no siendo computables a estos efectos los votos nulos, en blanco, ni las abstenciones. Será necesario mayoría cualificada de las personas presentes o representadas, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad de éstas, para:
Acuerdo de remuneración de los miembros de la Junta Directiva.
Acuerdo de remuneración de los miembros del órgano de representación.
Artículo 23. Podrán formar parte de la Asociación todas las personas físicas y jurídicas que, libre y voluntariamente, tengan interés en el desarrollo de los fines de la asociación con arreglo a los siguientes principios:
Las personas físicas con capacidad de obrar y que no están sujetas a ninguna condición legal para el ejercicio del derecho. Los menores no emancipados de más de catorce años de edad deben contar con el consentimiento documentalmente acreditado de las personas que deban suplir su capacidad.
La condición de asociado es intransmitible.
b) Por incumplimiento de las obligaciones económicas, si dejara de satisfacer ______ cuotas periódicas.
Artículo. 29. Régimen Sancionador:
Sumar mas de cinco faltas por parte de los asociados con cargos de responsabilidad a las reuniones de caracter obligatorio de que disponga la asociación.
Artículo 30. La asociación deberá disponer de los siguientes documentos:
Un libro de socios que contendrá una relación actualizada de sus asociados.
Libros de contabilidad que permitan obtener la imagen fiel del patrimonio, del resultado y de la situación financiera de la entidad, así como de las actividades realizadas. Tal contabilidad se llevará de conformidad con la normativa específica que le resulte de aplicación.
CAPITULO V EL RÉGIMEN ECONÓMICO
b) Las subvenciones, legados o herencias que pudiera recibir de forma legal por parte de los
asociados o de terceras personas.
Artículo 32. El patrimonio inicial o Fondo Social de la Asociación es de ___________ euros (o bien la asociación en el momento de su constitución, carece de Fondo Social).
Artículo 33. Los beneficios obtenidos derivados del ejercicio de actividades económicas, incluidas las prestaciones de servicios, se destinarán exclusivamente al cumplimiento de los fines de la Asociación, sin que quepa en ningún caso su reparto entre los asociados ni entre sus cónyuges o personas que convivan con aquellos con análoga relación de afectividad, ni entre sus parientes, ni su cesión gratuita a personas físicas o jurídicas con interés lucrativo. 33.1/ Se podrán derivar fondos de la asociación como inversión en la propia asociación y únicamente para la expansión y desarrollo de los órganos propios de la asociación o de las herramientas y actividades de las que la asociación disponga y que conlleven o generen gasto económico, o si así lo estima conveniente y oportuno en votación por mayoría la Junta Directiva.
Artículo 34. Cuotas
Artículo 35. En las cuentas corrientes o libretas de ahorro abiertas en establecimientos de crédito, debe figurar las firmas del presidente, del tesorero y un vocal.
Para disponer de fondos, serán suficientes dos firmas, de las cuales, una será necesariamente la del tesorero o bien la del presidente,
Artículo 36. Se disolverá voluntariamente cuando así lo acuerde la Asamblea General Extraordinaria, convocada al efecto, con arreglo a lo dispuesto en el artículo 20 de los presentes Estatutos. Asimismo se disolverá por las causas que de determinan en el artículo 39 del Código Civil y por sentencia judicial firme.
Artículo 37. En caso de disolución, se nombrará una comisión liquidadora la cual, una vez extinguidas las deudas, y si existiese sobrante liquido lo destinará para fines que no desvirtúen su naturaleza no lucrativa (concretamente a ong o organización cultural sin ánimo de lucro).
CAPÍTULO VIIRESOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS
Artículo 38. Las cuestiones litigiosas que puedan surgir con motivo de las actuaciones desarrolladas o de las decisiones adoptadas en el seno de la asociación, se resolverán mediante arbitraje a través de un procedimiento ajustado a lo dispuesto por la Ley 60/2003, de 23 de Diciembre de Arbitraje, y con sujeción, en todo caso, a los principios esenciales de audiencia, contradicción e igualdad entre las partes.
En Rafelbunyol a _____________ de __________________ de 2015.
(FIRMAS de los representantes legales de la asociación. Deberán firmar también en el margen de cada una de las hojas de los Estatutos).
D. ______________________________ D. ______________________________
D/Dª …………………………………………………., Secretario/a de la Asociación a que se refieren estos Estatutos, CERTIFICA: que los presentes Estatutos han sido modificados, por acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria de asociados de fecha ……………………………
En …………….., a …………. de ………………………. de 2004
Abrimos este espacio web con motivo de la puesta en marcha de la Asociación de Vecinos de Rafelbunyol - AVER que se crea como asociación c...
Amics de Rafel
Email: secretaría@rafelbunyol.org
Email: recursos@rafelbunyol.org
Tlf: 605 668 710
Email: admin@rafelbunyol.org
COMISIÓN DE RECURSOS SOCIALES
Copyright © Asociación de Vecinos de Rafelbunyol Todos los derechos reservados
Diseño del Blogger Bestiarios.ES | Bestiarios.COM