Source: http://www.ris.bka.gv.at/GeltendeFassung.wxe?Abfrage=LrOO&Gesetzesnummer=20000378
Timestamp: 2016-04-30 16:55:14
Document Index: 168567460

Matched Legal Cases: ['§ 21', '§ 1', '§ 22', '§ 22', '§ 22', '§ 22', '§ 22', '§ 22', '§ 22', '§ 22', '§ 22', '§ 1', '§ 22', '§ 2', '§ 21', '§ 57', '§ 3', '§ 60', '§ 4', '§ 24', '§ 5', '§ 6', '§ 2', '§ 7', '§ 31', '§ 31', '§ 31', '§ 31', '§ 30', '§ 30', '§ 30', '§ 29', '§ 21', 'Art. 2']

RIS - Gesamte Rechtsvorschrift für Oö. Einreihungsverordnung 2005 - Landesrecht Oberösterreich, Fassung vom 30.04.2016
Landesrecht Oberösterreich: Gesamte Rechtsvorschrift für Oö. Einreihungsverordnung 2005, Fassung vom 30.04.2016
Verordnung der Oö. Landesregierung betreffend die Einreihung von Verwendungen im oberösterreichischen Landesdienst (Oö. Einreihungsverordnung 2005 - Oö. EV 2005)StF: LGBl. Nr. 104/2005
idF:LGBl. Nr. 67/2007
Auf Grund der §§ 21, 22 Abs. 5, 24 Abs. 3 und 25Oö. Gehaltsgesetz 2001 (Oö. GG 2001), LGBl. Nr. 28/2001, zuletzt geändert durch das Landesgesetz LGBl. Nr. 49/2005, wird verordnet:
§ 1Bewertungskriterien(1) Bei der Bewertung sind die im § 22 Oö. GG 2001 angeführten Bewertungskriterien in folgenden Abstufungen zu berücksichtigen. Für die einzelnen Kriterien bzw. Abstufungen sind insbesondere folgende Merkmale charakteristisch. (2) Fachwissen (§ 22 Abs. 2 Z 1 Oö. GG 2001): AbstufungenMerkmale 1.Einfache Fähigkeiten und KenntnisseDurch einfache Arbeitsanweisung vermittelbare Grundkenntnisse sind erforderlich. 2.Fachliche Grundkenntnisse Durch Anlernen vermittelbare Kenntnisse für -einfache und standardisierte Arbeitsvorgänge oder -für die Verwendung einfacher technischer Einrichtungen sind erforderlich. 3.FachkenntnisseDurch Praxis erworbene Fertigkeiten oder methodische Kenntnisse in bestimmten Fachgebieten, einschließlich der Fertigkeiten oder Kenntnisse zum Gebrauch von Spezialeinrichtungen sind erforderlich. 4.Fortgeschrittene FachkenntnisseIm Arbeitsprozess gewonnene und durch zusätzliche Ausbildung (z. B. Matura) erweiterte Fachkenntnisse sind erforderlich. 5.Grundlegende spezielle oder wissenschaftliche KenntnisseDurch breite Erfahrung, zusätzliche Weiterbildung oder formelle Fach- oder Hochschulausbildung vermittelte Kenntnisse, die das Können und Verstehen von Techniken, Methoden und Zusammenhängen sowie wissenschaftlicher Theorien und Grundsätze ermöglichen, sind erforderlich. 6.Ausgereifte spezielle oder wissenschaftliche KenntnisseDurch mehrjährige Erfahrungen in der Praxis erworbene, fundierte Kenntnisse in Spezialgebieten oder das Wissen zur Beherrschung komplexer Arbeitsgebiete sind erforderlich. 7.Beherrschung von komplexen Aufgaben oder von SpezialbereichenDurch langjährige Erfahrung sowie durch umfassende Fortbildung erworbene Kenntnisse zur Beherrschung von -Techniken und Theorien einschließlich ihrer Umsetzung in einem speziellen Aufgabengebiet oder -komplexen und vielschichtigen Aufgabengebieten sind erforderlich. (3) Managementwissen (§ 22 Abs. 2 Z 2 Oö. GG 2001): AbstufungenMerkmale1.MinimalAusführung einer Aufgabe, die nach Zielsetzung und Inhalt weitgehend spezifiziert ist und keine Überwachung anderer Stellen umfasst. 2.Begrenzt Durchführung oder Überwachung der Durchführung einer oder mehrerer dem Ziel und Inhalt nach klar festgelegter Aufgaben unter angemessener Berücksichtigung ihrer Beziehung zu angrenzenden Sachgebieten. 3.HomogenInterne Integration von ihrer Zielsetzung nach weitgehend einheitlichen Unterfunktionen oder verwandten Teilbereichen sowie externe Koordination mit anderen Funktionen oder Bereichen. 4.HeterogenIntegration und Koordination von Funktionen oder Bereichen, die auf Grund ihrer Größe oder Komplexität eigene und teilweise divergierende Zielsetzungen entwickeln. 5.Breit Integration und Koordination von allen Funktionen sowie Bereichen des Unternehmens oder der Organisation. (4) Umgang mit Menschen (§ 22 Abs. 2 Z 3 Oö. GG 2001): AbstufungenMerkmale1.MinimalEine durchschnittliche Höflichkeit und Gewandtheit im Umgang mit Menschen ist erforderlich. 2.Wichtig Die Fähigkeit, andere zu verstehen, anzuleiten und zu unterstützen ist von Bedeutung. Überzeugung und Argumentation erfolgt auf der Basis von Sachwissen. 3.Unentbehrlich:Interaktion mit anderen zur Beeinflussung und Veränderung von deren Verhaltensweisen ist unentbehrlich. Dies beinhaltet die Entwicklung und Begeisterung anderer sowie die Schaffung eines entsprechenden Arbeitsklimas.(Anm: LGBl. Nr. 67/2007) (5) Denkrahmen (§ 22 Abs. 2 Z 4 Oö. GG 2001): AbstufungenMerkmale1.Strikte Routine Einfache und detaillierte Anweisungen bestimmen das Denken. 2.RoutineStandardisierte Routineabläufe und genaue Anweisungen bestimmen das Denken. 3.TeilroutineGeringfügig verschiedenartige Verfahrensweisen unter Verwendung von Präzedenzfällen sowie vorgegebenen Methoden und Normen bestimmen das Denken. 4.Methoden und Normen Wesentlich verschiedenartige Verfahrensweisen unter Verwendung von bekannten Methoden und Normen bestimmen das Denken. 5.Grundsätze und Ziele Klar definierte Grundsätze und Richtlinien sowie vorgegebene Ziele in Teilbereichen bestimmen das Denken. 6.Grob definierte Grundsätze,ZielsetzungenGrob definierte Unternehmens- oder Organisationsrichtlinien und spezifizierte Unternehmens- oder Organisationsziele bestimmen das Denken. 7.Gesamt-strategischorientiertGrundsätze der allgemeinen Unternehmens- oder Organisationspolitik und Gesamtziele bestimmen das Denken. (6) Denkanforderung (§ 22 Abs. 2 Z 5 Oö. GG 2001): AbstufungenMerkmale1.Wiederholend Identische Situationen, deren Lösung eine einfache Auswahl aus dem Gelernten erfordert, sind zu bewältigen. 2.ÄhnlichÄhnliche Situationen, deren Lösung eine sorgfältige Unterscheidung und Auswahl aus dem Gelernten erfordern, sind zu bewältigen. 3.UnterschiedlichUnterschiedliche Situationen, die eine Problemanalyse und Suche nach Lösungswegen im Rahmen des gesicherten Standes des Wissens erfordern, sind zu bewältigen. 4.AdaptivKomplexe Situationen, die eine Analyse, Interpretation, Bewertung und besondersausgeprägte Urteilsfähigkeit oder konstruktives und innovatives Denken erfordern, sind zu bewältigen; Strategien sind zu entwickeln. (7) Handlungsfreiheit (§ 22 Abs. 2 Z 6 Oö. GG 2001): AbstufungenMerkmale1.Detailliert angewiesenDirekte und detaillierte Anweisungen sowieunmittelbare Kontrolle bestimmen das Handeln. 2.AngewiesenAnordnungen und bestehende Arbeitsvorschriften sowie unmittelbare Kontrolle bestimmen das Handeln. 3.StandardisiertVorgegebene Arbeitsweisen und Verfahren, allgemeine Arbeitsvorschriften sowie Teilergebnis- und Erfolgskontrolle bestimmen das Handeln. 4.RichtliniengebundenArbeitsweisen und Verfahren, die aus der Praxis heraus entstanden oder für die genaue Richtlinien vorhanden sind sowie eine allgemeine Erfolgskontrolle bestimmen das Handeln. 5.Allgemein geregeltAllgemeine Vorgangsweisen und Verfahren, für die generelle Regelungen oder Richtlinien vorhanden sind, sowie die Erreichung definierter Ziele bestimmen das Handeln. 6.FunktionsorientiertGrobe Ziele oder Ziele in bestimmten Bereichen bestimmen das Handeln. 7.Strategisch orientiertStrategische Zielsetzungen sowie die generelle Unternehmens- oder Organisationspolitik bestimmen das Handeln. (8) Dimension nach finanziellen Auswirkungen des Verwaltungshandelns pro Jahr (§ 22 Abs. 2 Z 7 Oö. GG 2001): AbstufungenMerkmale1.Minimalfinanzielle Auswirkungen des Handelns sind unbedeutend 2.Sehr kleinbis 500.000 Euro 3.Kleinbis 5.000.000 Euro 4.Mittelbis 50.000.000 Euro 5.Großbis 500.000.000 Euro 6.Sehr groß bis 5.000.000.000 Euro (9) Einfluss auf Ergebnisse (§ 22 Abs. 2 Z 9 Oö. GG 2001): AbstufungenMerkmale1.GeringDer Beitrag erfolgt durch informative, registrierende oder ähnliche Leistungen, die von anderen im Zusammenhang mit bestimmten, wichtigen Ergebnissen benutzt werden. 2.BeitragendErbringung von interpretierenden, beratenden oder Assistenzleistungen zur Unterstützung der Entscheidungen und Handlungen anderer. 3.AnteiligDie Mitwirkung (außer mit eigenen Mitarbeitern und Vorgesetzten) innerhalb oder außerhalb der eigenen Organisationseinheit beim Entscheiden und Durchführen von Aufgaben ist erforderlich. 4.EntscheidendEs besteht die volle Verantwortung für Endergebnisse, die anteilige Verantwortung der anderen Mitwirkenden ist untergeordnet. (10) Zwischenstufen:1.Zwischenstufen können bei folgenden im § 1 genannten Bewertungskriterien angewendet werden:1.Fachwissen2.Managementwissen3.Denkrahmen4.Denkanforderung5.Handlungsfreiheit6.Dimension7.Einfluss auf Ergebnisse2.Wird in einem der beiden Bewertungskriterien der Denkleistung (§ 22 Abs. 1 Z 2 Oö. GG 2001) eine Zwischenstufe vergeben, so darf im jeweils anderen Kriterium keine weitere Zwischenstufe zur Bewertung herangezogen werden.
§ 2Einreihung(1) Folgende Verwendungen werden gemäß § 21 Oö. GG 2001 den einzelnen Funktionslaufbahnen (LD) zugeordnet: LDFunktionDienststelle25 1.Reinigungskraft 2.Hilfsarbeiter/Hilfsarbeiterin 3.Kanzleihilfskraft, Amtswart/Amtswartin 24 1.Reinigungskraft im Patienten-/PatientinnenbereichKrankenanstalt, Pflege- und Betreuungszentrum2.Telefonist/Telefonistin 23 1.Angelernte(r) Arbeiter/Arbeiterin 2.Erhaltungsarbeiter/Erhaltungsarbeiterin 3.Portier/Portierin 22 1.Bediensteter/Bedienstete des Sanitätshilfsdienstes 2.Hausarbeiter/Hausarbeiterin 3.Kanzleibediensteter/Kanzleibedienstete 21 1.Portier/Portierin mit zusätzlicher Verwendung (insbesondere Notfalldienst) 2.Sekretär/Sekretärin im Schreibdienst 3.Dienstkraftwagenlenker/Dienstkraftwagenlenkerin (PKW) 4.Schulwart/Schulwartin 5.Medizinische(r) Masseur/Masseurin 6.Kanzleibediensteter/Kanzleibedienstete mit zusätzlichen Aufgaben 20 1.Kanzleikraft mit Vorgesetztenfunktion 2.Kassier/Kassierin 3.Erste(r) Schulwart/Schulwartin 4.Pflegehelfer/Pflegehelferin 5.Sekretär/Sekretärin im medizinischen SchreibdienstKrankenanstalt6.Sekretär/Sekretärin im Schreibdienst mit eigenständigen Bearbeitungsaufgaben 19 1.Facharbeiter/Facharbeiterin 2.Sekretär/Sekretärin für leitende Bedienstete der LD 9 und numerisch höherer LD 3.Pharmazeutisch-kaufmännische(r) Assistent/AssistentinKrankenanstalt18 1.Altenfachbetreuer/Altenfachbetreuerin Landespflege- und Betreuungszentrum2.Buchhalter/Buchhalterin 3.Medizinisch-technische Fachkraft Bezirkshauptmannschaft4.Polier/Polierin 5.Schulsekretär/Schulsekretärin 6.Sekretär/Sekretärin für leitende Bedienstete der LD 8 bis 6 7.Küchenleiter/Küchenleiterin in kleinen Küchen 8.Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin 9.Maturant/Maturantin in Ausbildung 10.Kochgruppenleiter/KochgruppenleiterinKrankenanstalt17 1.Medizintechniker/Medizintechnikerin und Haustechniker/ Haustechnikerin mit NotfalldienstKrankenanstalt2.Qualifizierte(r) Buchhalter/Buchhalterin 3.Werkstattleiter/Werkstattleiterin 4.Bauaufsichtsorgan 5.Medizinisch-technische FachkraftKrankenanstalt6.Erzieher/Erzieherin 7.Qualifizierte(r) Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin 8.Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin im BürgerserviceBezirkshauptmannschaft9.Sekretär/Sekretärin für Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleiter der LD 5 Amt der Landesregierung 10.Küchenleiter/KüchenleiterinBerufsschule11.Objektbetreuer/ObjektbetreuerinAmt der Landesregierung12.Agrartechniker/AgrartechnikerinAgrarbezirksbehörde13.Tunnelwart/Tunnelwartin 16 1.Küchenleiter/KüchenleiterinPflege- und Betreuungszentrum2.Kanzleileiter/Kanzleileiterin 3.Sekretär/Sekretärin für leitende Bedienstete der LD 4, 3 und 2 4.Behindertenpädagoge/Behindertenpädagogin 5.Diplomierte(r) Gesundheits- und Krankenschwester/KrankenpflegerKrankenanstalt6.Hebamme auf StationenKrankenanstalt7.Qualifizierte(r) Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin mit besonderer Funktion 8.Erster Buch- und Kassenführer/Erste Buch- und KassenführerinPflege- und Betreuungszentrum15 1.Bediensteter/Bedienstete des gehobenen medizinisch-technischen DienstesKrankenanstalt2.Verwaltungsleiter/Verwaltungsleiterin einer Straßenmeisterei oder Autobahnmeisterei 3.HygienefachkraftKrankenanstalt4.Turnusarzt/Turnusärztin in zum/zur Arzt/Ärztin für AllgemeinmedizinKrankenanstalt5.Diplomierte(r) Gesundheits- und Krankenschwester/Krankenpfleger in FunktionsbereichenKrankenanstalt6.KreißzimmerhebammeKrankenanstalt7.Diplomierte Gesundheits- und Krankenschwester/Diplomierter Gesundheits- und Krankenpfleger in Ambulanzen mit VorgesetztenfunktionKrankenanstalt8.Universitätsabsolvent/Universitätsabsolventin in Ausbildung 14 1.Bediensteter/Bedienstete des gehobenen medizinisch-technischen Dienstes mit besonderen AufgabenKrankenanstalt2.Berufsschulverwalter/Berufsschulverwalterin Berufsschule mit Internat3.Brückenmeister/Brückenmeisterin 4.Forstaufsichtsorgan 5.Küchenleiter/Küchenleiterin in großen Küchen 6.Lebensmittelaufsichtsorgan 7.Referent/Referentin 8.Strommeister/Strommeisterin 9.Bauleiter/Bauleiterin 10.Sicherheitstechniker/Sicherheitstechnikerin 11.Erzieher/Erzieherin mit pädagogischer Sonderausbildung 12.Lehrer/Lehrerin für Gesundheits- und KrankenpflegeGesundheits- und Krankenpflegeschule13.Stationsschwester/StationspflegerKrankenanstalt14.Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin 15.Diplomierte Gesundheits- und Krankenschwester/Diplomierter Gesundheits- und Krankenpfleger in Funktionsbereichen mit VorgesetztenfunktionKrankenanstalt13 1.Autobahnmeister/Autobahnmeisterin 2.Lehrer/Lehrerin an einer Medizinisch-Technischen AkademieMedizinisch-Technische Akademie3.Leitender Bediensteter/Leitende Bedienstete des gehobenen medizinisch-technischen DienstesKrankenanstalt4.Straßenmeister/Straßenmeisterin 5.Psychotherapeut/PsychotherapeutinKrankenanstalt6.Referent/Referentin mit besonderer Funktion 7.Leitende diplomierte Gesundheits- und Krankenschwester/Leitender diplomierter Gesundheits- und Krankenpfleger in FunktionsbereichenKrankenanstalt8.Turnusarzt/Turnusärztin in Ausbildung zum Facharzt/FachärztinKrankenanstalt 12 1.Arzt/Ärztin für AllgemeinmedizinKrankenanstalt2.Psychologe/Psychologin, Jugendpsychologe/Jugendpsychologin 3.Sachverständiger/Sachverständige 4.Bauleiter/Bauleiterin (Spezial-, Sonderbaustellen); Hebietsleiter/Gebietsleiterin in der Landesbaudirektion Krankenanstalt5.Bereichsleiter/Bereichsleiterin Personalverwaltung 6.Bereichsleiter/Bereichsleiterin PflegedienstKrankenanstalt7.Bereichsleiter/Bereichsleiterin Einkauf und BeschaffungslogistikKrankenanstalt8.Leitender Referent/Leitende ReferentinBezirkshauptmannschaft9.Technischer Betriebsleiter/Technische BetriebsleiterinKrankenanstalt11 1.Arzt/Ärztin für Allgemeinmedizin mit spezifischen KenntnissenKrankenanstalt2.Leitender Referent/Leitende Referentin - AmtsleitungBezirkshauptmannschaft3.Amtsarzt/Amtsärztin 4.Amtstierarzt/Amtstierärztin 5.Bereichsleiter/Bereichsleiterin RechnungswesenKrankenanstalt6.Forsttechniker/Forsttechnikerin (Forstwirt/Forstwirtin) 7.Juristische(r), betriebswirtschaftliche(r), wissenschaftliche(r) oder technische(r) Referent/Referentin 8.Technischer Betriebsleiter/Technische Betriebsleiteringroße Krankenanstalt9.Klinischer Psychologe/Klinische PsychologinKrankenanstalt10.Spezialsachverständiger/Spezialsachverständige 11.Straßenbezirksleiter/Straßenbezirksleiterin 10 1.Facharzt/FachärztinKrankenanstalt2.Leitender Referent/Leitende ReferentinAmt der Landesregierung9 1.Abteilungsleiter/AbteilungsleiterinBezirkshauptmannschaft (Organisation alt)2.Facharzt/Fachärztin mit spezifischen KenntnissenKrankenanstalt3.Konsiliarfacharzt/KonsiliarfachärztinKrankenanstalt8 1.Abteilungsleiter/AbteilungsleiterinBezirkshauptmannschaft (Organisation neu)2.Leiter/Leiterin von Instituten für Hygiene und Mikrobiologie, medizinische und chemische Labordiagnostik, Nuklearmedizin, Pathologie und Radiologie (Primarärztin und Primararzt)Krankenanstalt3.Pflegedirektor/Pflegedirektorin Krankenanstalt mittlerer Größe7 1.Leiter/Leiterin von bettenführenden Abteilungen, von Instituten für Anästhesiologie und Intensivmedizin sowie Instituten für physikalische Medizin (Primararzt/Primarärztin)Krankenanstalt2.Pflegedirektor/Pflegedirektoringroße Krankenanstalt3.Kaufmännischer Direktor/Kaufmännische DirektorinKrankenanstalt mittlerer Größe6 Kaufmännischer Direktor/Kaufmännische Direktoringroße Krankenanstalt5 Abteilungsleiter/AbteilungsleiterinAmt der Landesregierung4 Bezirkshauptmann/BezirkshauptfrauBezirkshauptmannschaft3 Leiter/Leiterin einer Abteilungsgruppe beziehungsweise einer Abteilung mit Direktionsstatus 2 1 Landesamtsdirektor/Landesamtsdirektorin (Anm: LGBl. Nr. 67/2007)(2) Sofern in der Spalte „Dienststelle“ nichts angeführt ist, gilt die Verwendung für alle in Betracht kommenden Bereiche im Landesdienst.(3) Die im Abs. 1 aufgezählten Verwendungen werden hinsichtlich ihrer wesentlichen Aufgaben und allfälligen Verwendungsvoraussetzungen in der Anlage näher umschrieben.(4) Wenn durch eine Option gemäß § 57 Oö. GG 2001 keine wesentliche Änderung in der bisherigen Verwendung eintritt, kann von den im Anhang genannten Verwendungsvoraussetzungen abgesehen werden, sofern gesetzlich nichts anderes bestimmt ist.
§ 3Befristete Ausbildungslaufbahnen (1) Die Verwendungen "Maturant/Maturantin in Ausbildung" (LD 18) und "Universitätsabsolvent/Universitätsabsolventin in Ausbildung" (LD 15) dürfen nach Maßgabe der folgenden Bestimmungen die Dauer von 24 Monaten nicht übersteigen. Länger als drei Monate dauernde Karenzurlaube oder sonstige Abwesenheiten vom Dienst hemmen den Ablauf dieser Frist. Liegt die Abwesenheit vorwiegend im dienstlichen Interesse, kann bestimmt werden, dass der Fristenlauf nicht gehemmt wird. (2) Wird das Ausbildungsziel nicht erreicht und wird das Dienstverhältnis trotzdem fortgesetzt oder steht kein entsprechender Dienstposten zur Verfügung, kann die Frist des Abs. 1 um höchstens 12 Monate verlängert werden. Das Ausbildungsziel ist erreicht, wenn die letzte Dienstbeurteilung auf "entsprechend" gemäß § 60f Abs. 1 Z. 1 Oö. LVBG lautet und die vorgeschriebene Dienstausbildung erfolgreich absolviert wurde. (3) Nach Ablauf eines Jahres der Frist des Abs. 1 ist zu prüfen, wie weit durch bereits erworbenes Wissen eine Verwendung als Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (für Maturanten/Maturantinnen) bzw. eines/einer Referenten/Referentin (für Universitätsabsolventen/Universitätsabsolventinnen) möglich ist. Ergibt diese Prüfung eine entsprechende Verwendbarkeit, so ist abweichend von Abs. 1 die Einreihung in LD 17 für Maturanten/Maturantinnen bzw. LD 14 für Universitätsabsolventen/Universitätsabsolventinnen vorzunehmen. (4) Nach Ablauf der Frist des Abs. 1 bzw. Abs. 2 ist im Fall der Fortsetzung des Dienstverhältnisses der/die bisherige "Maturant/Maturantin in Ausbildung" bzw. der/die bisherige "Universitätsabsolvent/Universitätsabsolventin in Ausbildung" höherwertig zu verwenden und dieser Verwendung entsprechend einzureihen. Dies ist bis zum Ablauf von fünf Jahren ab Beginn der Frist nach Abs. 1 beim/bei der bisherigen "Maturant/Maturantin in Ausbildung" zumindest die LD 16, beim/bei der bisherigen "Universitätsabsolvent/Universitätsabsolventin in Ausbildung" zumindest die LD 13. Spätestens nach Ablauf von fünf Jahren ist der Maturant/die Maturantin in Ausbildung zumindest als Referent/Referentin (LD 14), der Universitätsabsolvent/die Universitätsabsolventin in Ausbildung als juristische(r), betriebswirtschaftliche(r), wissenschaftliche(r) oder technische(r) Referent/Referentin (LD 11) zu verwenden.
§ 4Provisorische Einreihung (1) Für die provisorische Einreihung nach § 24 Oö. GG 2001 ist der II. Teil 1. und 3. Abschnitt der Oö. Landes-Vertragsbedienstetenverordnung sinngemäß anzuwenden, wobei1.LD 15 der Entlohnungsgruppe a2.LD 18 der Entlohnungsgruppe b3.LD 22 den Entlohnungsgruppen c, p 1 und p 24.LD 25 den Entlohnungsgruppen d, e, p 3, p 4 und p 5gleichzuhalten ist und die in der Oö. Landes-Vertragsbedienstetenverordnung vorgegebene Voraussetzung der bisherigen Verwendung im Landesdienst nicht zur Anwendung gelangt.
§ 5Verweisungen Soweit in dieser Verordnung oder ihrem Anhang auf Bundesgesetze oder Bundesverordnungen verwiesen wird, sind diese in folgender Fassung anzuwenden:-Bundesgesetz, mit dem ein Bundesgesetz über die Ausübung des ärztlichen Berufs und die Standesvertretung der Ärzte (Ärztegesetz 1998 - ÄrzteG 1998) erlassen und das Ausbildungsvorbehaltsgesetz geändert wird, BGBl. I Nr. 169/1998, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 24/2005;-Verordnung des Bundesministers für Gesundheit, Sport und Konsumentenschutz über die Ausbildung zum Arzt für Allgemeinmedizin und zum Facharzt (Ärzte-Ausbildungsordnung), BGBl. Nr. 152/1994, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 169/1998;-Bundesgesetz vom 26. März 1969 über die Berufsausbildung von Lehrlingen (Berufsausbildungsgesetz - BAG), BGBl. Nr. 142/1969, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 79/2003;-Forstgesetz 1975, BGBl. Nr. 440/1975, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 83/2004;-Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG), BGBl. I Nr. 108/1997, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 6/2004;-Bundesgesetz über den Hebammenberuf (Hebammengesetz - HebG), BGBl. Nr. 310/1994, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 92/2002;-Lebensmittelgesetz 1975 - LMG 1975, BGBl. Nr. 86/1975, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 126/2004;-Bundesgesetz über die Berufe und die Ausbildungen zum medizinischen Masseur und zum Heilmasseur (Medizinischer Masseur- und Heilmasseurgesetz - MMHmG), BGBl. I Nr. 169/2002, zuletzt geändert durch das Erkenntnis des Verfassungsgerichtshofs mit Bundesgesetzblatt BGBl. I Nr. 141/2004;-Bundesgesetz über die Regelung der gehobenen medizinischtechnischen Dienste (MTD-Gesetz), BGBl. Nr. 460/1992, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 7/2004;-Bundesgesetz über die Regelung des medizinisch-technischen Fachdienstes und der Sanitätshilfsdienste (MTF-SHD-G), BGBl. Nr. 102/1961, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 6/2004;-Bundesgesetz vom 7. Juni 1990 über die Führung der Berufsbezeichnung "Psychologe" oder "Psychologin" und über die Ausübung des psychologischen Berufs im Bereich des Gesundheitswesens (Psychologengesetz), BGBl. I Nr. 98/2001;-Bundesgesetz vom 7. Juni 1990 über die Ausübung der Psychotherapie (Psychotherapiegesetz), BGBl. I Nr. 98/2001.
§ 6In-Kraft-Treten (1) Diese Verordnung tritt mit dem auf die Kundmachung im Landesgesetzblatt für Oberösterreich folgenden Monatsersten in Kraft. (2) Mit In-Kraft-Treten dieser Verordnung tritt die Oö. Einreihungsverordnung, LGBl. Nr. 56/2001 in der Fassung der Verordnung LGBl. Nr. 118/2002, außer Kraft; sie ist jedoch weiterhin auf Sachverhalte anzuwenden, die sich bis zu diesem Zeitpunkt ereignet haben.
Anlage zu § 2 der Oö. Einreihungsverordnung 2005 FUNKTIONSLAUFBAHN LD 25 1. ReinigungskraftAufgaben:Vornahme von allgemeinen ReinigungsarbeitenVerwendungsvoraussetzungen:Grundkenntnisse über Wirkung und Anwendung von Reinigungsmitteln und -geräten 2. Hilfsarbeiter und HilfsarbeiterinAufgaben:Vornahme von manuellen Tätigkeiten, wie Tragen von Gegenständen, Küchenhilfsdienst, einfache Gartenarbeiten (z. B. Rasen mähen, Laub kehren); teilweise ReinigungsarbeitenVerwendungsvoraussetzungen:Grundkenntnisse über die verwendeten Geräte und Materialien 3. Kanzleihilfskraft, Amtswart und AmtswartinAufgaben:Empfang, Übernahme, Verteilung, Transport und Versendung von Akten/Poststücken; Botengänge sowie unterstützende Dienstleistungen (z. B. Herstellung von Kopien)Verwendungsvoraussetzungen:Grundkenntnisse der Kanzleiordnung und EDV FUNKTIONSLAUFBAHN LD 24 1. Reinigungskraft im Patienten-/PatientinnenbereichAufgaben:Vornahme von Reinigungsarbeiten in Krankenanstalten oder Pflege- und Betreuungszentren und Ambulanzen, die im zeitlich überwiegenden Ausmaß auf bettenführenden Stationen oder im OP-Bereich erfolgen; regelmäßiger, unmittelbarer Kontakt mit Patienten/PatientinnenVerwendungsvoraussetzungen:Grundkenntnisse über Wirkung und Anwendung von Reinigungsmitteln und -geräten; Grundkenntnisse der Hygiene 2. Telefonist und TelefonistinAufgaben:Entgegennahme bzw. Weiterleitung von Telefonaten; Herstellung von Telefonverbindungen; Erteilung von einfachen AuskünftenVerwendungsvoraussetzungen:Entsprechende Kenntnisse über Bedienung der Telefonanlage (inklusive allgemeine EDV-Kenntnisse) Erweiterte Fachkenntnisse aufgrund Lehre und Berufspraxis; fachübergreifendes technisches Verständnis FUNKTIONSLAUFBAHN LD 23 1. Angelernter Arbeiter und angelernte ArbeiterinAufgaben:Vornahme manueller Tätigkeiten in Verwendungen, die keinen Lehrabschluss voraussetzen; Facharbeiten werden nur unter Anleitung ausgeübtVerwendungsvoraussetzungen:Grundsätzliches handwerkliches Geschick 2. Erhaltungsarbeiter und ErhaltungsarbeiterinAufgaben:Einfache Ausbesserungs- und Erhaltungsarbeiten z. B. an Straßen, Verkehrsleiteinrichtungen sowie Brücken und Flussbauten unter Anleitung und in der Regel innerhalb einer Arbeitspartie; Reinigungsarbeiten und fallweise StreckendienstfahrtenVerwendungsvoraussetzungen:Grundsätzliches handwerkliches Geschick 3. Portier und PortierinAufgaben:Anlaufstelle und Kontaktperson beim Betreten eines Gebäudes; Ein- und AusgangskontrolleVerwendungsvoraussetzungen:Kommunikationsfreudigkeit; freundliches Auftreten FUNKTIONSLAUFBAHN LD 22 1. Bediensteter und Bedienstete des SanitätshilfsdienstesAufgaben:Tätigkeiten nach dem MTF-SHD-GVerwendungsvoraussetzungen:Fachkenntnisse nach dem MTF-SHD-G 2. Hausarbeiter und HausarbeiterinAufgaben:Selbständige Durchführung diverser Instandhaltungs- und Kleinreparaturarbeiten im Bereich der GebäudeverwaltungVerwendungsvoraussetzungen:Grundsätzliches handwerkliches Geschick 3. Kanzleibediensteter und KanzleibediensteteAufgaben:Protokollierung, Evidenthaltung sowie einfache Zuordnung von Aktenstücken und PosteingangsstückenVerwendungsvoraussetzungen:Grundkenntnisse der EDV und der Kanzleiordnung FUNKTIONSLAUFBAHN LD 21 1. Portier und Portierin mit zusätzlicher Verwendung (insbesondere Notfalldienst)Aufgaben:Anlaufstelle und Kontaktperson beim Betreten eines Gebäudes; Ein- und Ausgangskontrolle; zusätzliche Verwendung, insbesondere bei Notfällen bzw. im Aufnahmedienst im Bereich der Krankenanstalten oder Pflege- und Betreuungszentren oder im Rahmen besonderer SicherheitsaufgabenVerwendungsvoraussetzungen:Kommunikationsfreudigkeit; freundliches Auftreten; Grundkenntnisse der EDV 2. Sekretär und Sekretärin im SchreibdienstAufgaben:Schreiben von Diktaten (persönlich oder vom Band) mittels Textverarbeitung (allenfalls noch mit Schreibmaschine); selbständiges Verfassen einfacher Standardbriefe; Ausfüllarbeiten; Vornahme von Reinschriften; fallweise Erteilung einfacher TelefonauskünfteVerwendungsvoraussetzungen:Niveau einer Lehrabschlussprüfung als Bürokaufmann/Bürokauffrau oder eines verwandten Lehrberufs 3. Dienstkraftwagenlenker und Dienstkraftwagenlenkerin (PKW)Aufgaben:Lenken von Kraftfahrzeugen der Klasse B, verbunden mit Hol- und Bringdiensten; Wartung und Pflege von KfzVerwendungsvoraussetzungen:Lenkberechtigung für die Führerschein-Klasse B; Fachkenntnisse auf Grund einschlägiger Lehre oder Berufspraxis 4. Schulwart und SchulwartinAufgaben:Einfache Reparatur- und Instandhaltungsaufgaben; Gebäudezustandskontrolle; Entgegennahme von Warenlieferungen; Schneeräumdienst; Betreuung von AußenanlagenVerwendungsvoraussetzungen:Grundlegendes handwerkliches Geschick 5. Medizinischer Masseur und medizinische MasseurinAufgaben:Tätigkeiten nach dem Medizinischen Masseur- und Heilmasseurgesetz bzw. der AnstaltsordnungVerwendungsvoraussetzungen:Fachkenntnisse auf Grund gesetzlich vorgesehener Ausbildung 6. Kanzleibediensteter und Kanzleibedienstete mit zusätzlichen AufgabenAufgaben:Protokollierung, Evidenthaltung sowie standardisierte Zuordnung von Aktenstücken und Posteingangsstücken sowie zusätzliche Aufgaben gemäß KanzleiordnungVerwendungsvoraussetzungen:Erhöhte Kenntnisse der EDV; detaillierte Kenntnisse der Kanzleiordnung FUNKTIONSLAUFBAHN LD 20 1. Kanzleikraft mit VorgesetztenfunktionAufgaben:Führung und Beaufsichtigung einzelner Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des Kanzleidienstes, des Kanzleihilfsdienstes bzw. von Amtswarten und Amtswartinnen; Protokollieren und Evidenthaltung von Aktenstücken; Zuordnung von Aktenstücken und Posteingangsstücken; fallweise Materialverwaltung; Beglaubigung von AusfertigungenVerwendungsvoraussetzungen:Detaillierte Kenntnisse der Kanzleiordnung; erhöhte Kenntnisse der EDV; Grundkenntnisse in Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung 2. Kassier und KassierinAufgaben:Abwicklung des ZahlungsverkehrsVerwendungsvoraussetzungen:Niveau eines Hauptschulabsolventen/einer Hauptschulabsolventin; zusätzlich angeeignetes Fachwissen; hohe Genauigkeit 3. Erster Schulwart und erste SchulwartinAufgaben:Einfache Reparatur- und Instandhaltungsaufgaben; Gebäudezustandskontrolle; Entgegennahme von Warenlieferungen; Schneeräumdienst; Betreuung von Außenanlagen; zusätzliche Tätigkeiten durch Internatsbetrieb und Aufsicht über das ReinigungspersonalVerwendungsvoraussetzungen:Grundlegendes handwerkliches Geschick; Leitungsaufgaben 4. Pflegehelfer und PflegehelferinAufgaben:Tätigkeiten nach dem GuKG und der AnstaltsordnungVerwendungsvoraussetzungen:Fachkenntnisse nach dem GuKG 5. Sekretär und Sekretärin im medizinischen SchreibdienstAufgaben:Schreiben von Diktaten (persönlich oder vom Band) vorwiegend medizinischen Inhalts mittels Textverarbeitung (allenfalls noch mit Schreibmaschine); selbständiges Verfassen einfacher Standardbriefe; Ausfüllarbeiten; Vornahme von Reinschriften; fallweise Erteilung einfacher Telefonauskünfte; Tätigkeiten nach der AnstaltsordnungVerwendungsvoraussetzungen:Niveau einer Lehrabschlussprüfung als Bürokaufmann/Bürokauffrau oder eines verwandten Lehrberufs; Kenntnisse der Schreibweise medizinischer Fachbegriffe 6. Sekretär und Sekretärin im Schreibdienst mit eigenständigen BearbeitungsaufgabenAufgaben:Schreiben von Diktaten (persönlich oder vom Band) mittels Textverarbeitung (allenfalls noch mit Schreibmaschine); selbständiges Verfassen von Standardbriefen; Ausfüllarbeiten; Vornahme von Reinschriften; fallweise Erteilung einfacher Telefonauskünfte; darüber hinaus regelmäßig zusätzliche Sachbearbeitungstätigkeiten im erheblichen UmfangVerwendungsvoraussetzungen:Niveau einer Lehrabschlussprüfung als Bürokaufmann/Bürokauffrau oder eines verwandten Lehrberufs und durch Berufserfahrung erworbenes Fachwissen FUNKTIONSLAUFBAHN LD 19 1. Facharbeiter und FacharbeiterinAufgaben:Einsatz im erlernten oder in einem verwandten LehrberufVerwendungsvoraussetzungen:Fachkenntnisse durch einschlägigen Lehrabschluss. Der Lehrabschluss kann durch Ablegung der Facharbeiter/Facharbeiterinnen-Aufstiegsprüfung ersetzt werden. Dem einschlägigen Lehrabschluss ist ein Lehrabschluss in einem verwandten Beruf (Lehrberufsliste i. V.m. § 7 BAG) sowie ein Lehrabschluss nach dem Oö. Land- und forstwirtschaftlichen Berufsausbildungsgesetz 1991 gleichzuhalten. 2. Sekretär und Sekretärin für leitende Bedienstete der LD 9 und numerisch höherer LDAufgaben:Schreiben von Diktaten (persönlich oder vom Band) mittels Textverarbeitung (allenfalls noch mit Schreibmaschine); selbständiges Verfassen einfacher Standardbriefe; Ausfüllarbeiten; Terminvereinbarung und -planung; Erteilung von Telefonauskünften; KundenbetreuungVerwendungsvoraussetzungen:Niveau einer Lehrabschlussprüfung als Bürokaufmann/Bürokauffrau oder eines verwandten Lehrberufs 3. Pharmazeutisch-kaufmännischer Assistent und pharmazeutischkaufmännische AssistentinAufgaben:Aufgaben gemäß gesetzlichem BerufsbildVerwendungsvoraussetzungen:Fachwissen gemäß gesetzlicher Ausbildung; zusätzlich angeeignetes Fachwissen; große Sorgfalt wegen Medikamentenumgang FUNKTIONSLAUFBAHN LD 18 1. Altenfachbetreuer und AltenfachbetreuerinAufgaben:Aufgaben nach dem Oö. Altenfachbetreuungs- und HeimhilfegesetzVerwendungsvoraussetzungen:Fachkenntnisse auf Grund gesetzlich vorgesehener Ausbildung 2. Buchhalter und BuchhalterinAufgaben:Buchführung; Führung der Kassengeschäfte; Einleitung, Durchführung und Überwachung des Zahlungsvollzugs; Rechnungskontrolle; Vorarbeiten für den RechnungsabschlussVerwendungsvoraussetzungen:Kenntnisse der Buchhaltungsvorschriften; EDV-Kenntnisse; Niveau eines Handelsschulabsolventen/einer Handelsschulabsolventin; einschlägiger Lehrabschluss oder Berufspraxis; hohe Genauigkeit 3. Medizinisch-technische Fachkraft (MTF)Aufgaben:Tätigkeiten nach dem MTF-SHD-G bei BezirkshauptmannschaftenVerwendungsvoraussetzungen:Fachkenntnisse nach dem MTF-SHD-G 4. Polier und PolierinAufgaben:Selbständige Führung und Überwachung von Baustellen; Führung einer Arbeitspartie, der zusätzliche Hilfsarbeiter/Hilfarbeiterinnen, angelernte Arbeiter/Arbeiterinnen und/oder mindestens zwei Facharbeiter/Facharbeiterinnen angehörenVerwendungsvoraussetzungen:Qualifikation eines Facharbeiters/einer Facharbeiterin gemäß LD 19; mehrjährige einschlägige Berufspraxis und Ablegung der Polierprüfung/Polierinnenprüfung. Die Prüfung kann durch Absolvierung einer Baufachschule, Bauhandwerkerschule oder Werkmeisterschule ersetzt werden; Grundkenntnisse der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung. 5. Schulsekretär und SchulsekretärinAufgaben:Schreiben von Diktaten (persönlich oder vom Band) mittels Textverarbeitung (allenfalls noch mit Schreibmaschine); selbständiges Verfassen von Standardbriefen; Ausfüllarbeiten; Mitwirkung bei der Schülerstammdatenverwaltung und bei der Verwaltung von Schulprogrammen; interne/externe AnsprechpersonVerwendungsvoraussetzungen:Grundkenntnisse der Schulverwaltung; EDV-Kenntnisse; Niveau einer Lehrabschlussprüfung als Bürokaufmann/Bürokauffrau oder eines verwandten Lehrberufs 6. Sekretär und Sekretärin für leitende Bedienste der LD 8 bis 6Aufgaben:Schreiben von Diktaten (persönlich oder vom Band) mittels Textverarbeitung (allenfalls noch mit Schreibmaschine); selbständiges Verfassen von Standardbriefen; Ausfüllarbeiten; Terminvereinbarung und -planung; Erteilung von Telefonauskünften; zusätzliche Hilfestellungen im Bereich der Büroabwicklung;Zeiterfassung; KundenbetreuungVerwendungsvoraussetzungen:Niveau einer Lehrabschlussprüfung als Bürokaufmann/Bürokauffrau oder eines verwandten Lehrberufs 7. Küchenleiter und Küchenleiterin in kleinen KüchenAufgaben:Leitung von Küchen mit jährlich bis zu 30.000 Verpflegstagen (VT = Summe der gewichteten Essensportionen; Gewichtung: 1 Frühstücksportion = 1/6 VT, 1 Mittagessensportion = 3/6 VT und 1 Abendessensportion = 2/6 VT); Verantwortung für den Speiseplan und Einkauf; VorgesetztenfunktionVerwendungsvoraussetzungen:Lehrabschluss als Koch/Köchin; Kenntnisse in der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnen führung sowie der Hygiene 8. Sachbearbeiter und SachbearbeiterinAufgaben:Tätigkeiten im Verwaltungs- und Wirtschaftsbereich; dazu gehört insbesonderea)das Verfassen von Sachverhaltsdarstellungen sowie die Durchführung behördlicher Ermittlungsverfahren, das Erlassen von Verfahrensanordnungen sowie standardisierter Bescheide Anonymverfügungen, Strafverfügungen, einfache Bewilligungen und Legitimationen);b)die Bearbeitung von Förderansuchen oderc)mit lit. a und b vergleichbare, standardisierte Tätigkeiten im hoheitlichen oder privatwirtschaftlichen Bereich;d)die Bearbeitung einfacher Tätigkeiten im Rechnungsdienst.Entspricht im Wesentlichen dem Aufgabenbereich des Fachdienstes gem. § 31 Oö. LBG bzw. dem Verwaltungs- und Wirtschaftsfachdienst gem. II. Teil lit. C Z. 19 Oö. LVBV.Verwendungsvoraussetzungen:Niveau eines Hauptschulabsolventen/einer Hauptschulabsolventin und entsprechendes Fachwissen durch einschlägigen Lehrabschluss oder berufliche Erfahrung 9. Maturant und Maturantin in AusbildungAufgaben:Ausführung von für die Ausbildung zum Referenten/zur Referentin (LD 14) notwendigen TätigkeitenVerwendungsvoraussetzungen:Fachkenntnisse auf Grund des Abschlusses einer allgemeinbildenden oder berufsbilden den höheren Schule 10. Kochgruppenleiter und KochgruppenleiterinAufgaben:Leitung einer Kochgruppe in der Küche einer KrankenanstaltVerwendungsvoraussetzungen:Lehrabschluss als Koch/Köchin; Fachkenntnisse z.B. im Bereich Diätküche; mehrjährige einschlägige Berufspraxis; Kenntnisse der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung sowie der Hygiene FUNKTIONSLAUFBAHN LD 17 1. Medizintechniker und Medizintechnikerin/Haustechniker und Haustechnikerin mit NotfalldienstAufgaben:Wartungs-, Instandhaltungs- und fallweise Reparaturarbeiten an medizinisch-technischen Geräten bzw. an haustechnischen Anlagen; Feststellung der Notwendigkeit der Reparatur durch Fremdfirma; Verrichtung von Notfalldiensten im Rahmen der Rufbereitschaft; Tätigkeiten nach der AnstaltsordnungVerwendungsvoraussetzungen:Erweiterte Fachkenntnisse auf Grund Lehre und Berufspraxis; fachübergreifendes technisches Verständnis 2. Qualifizierter Buchhalter und qualifizierte BuchhalterinAufgaben:Buchführung; Führung der Kassengeschäfte; Einleitung, Durchführung und Überwachung des Zahlungsvollzugs; Rechnungskontrolle; Rechnungsabschlussarbeiten; AnordnungskontrolleVerwendungsvoraussetzungen:Vertiefte Kenntnisse der Buchhaltungsvorschriften; EDV-Kenntnisse; Niveau eines Handelsschulabsolventen/einer Handelsschulabsolventin; einschlägiger Lehrabschluss oder Berufspraxis; hohe Genauigkeit und Selbständigkeit 3. Werkstattleiter und WerkstattleiterinAufgaben:Beaufsichtigung und Leitung einer Gruppe von Arbeitern/Arbeiterinnen oder Facharbeitern/FacharbeiterinnenVerwendungsvoraussetzungen:Qualifikation als Facharbeiter/Facharbeiterin gemäß LD 19 und Berufspraxis; zusätzliche Fähigkeiten im Bereich der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung und Unfallverhütung 4. BauaufsichtsorganAufgaben:Tätigkeiten nach dem jeweils erlernten Lehrberuf; Führung, Überwachung und Koordination von Baustellen im Bereich der Außendienststellen der Landesbaudirektion; Führung einer Arbeitspartie, der zusätzliche Hilfsarbeiter/Hifsarbeiterinnen, angelernte Arbeiter/Arbeiterinnen und/oder mindestens zwei Facharbeiter/Facharbeiterinnen angehören. Zusätzliche Leitungsfunktion insb. in Bezug auf die Tätigkeit von Fremdfirmen; Kontaktperson zu Behörden und Anrainern/Anrainerinnen.Verwendungsvoraussetzungen:Qualifikation eines Facharbeiters/einer Facharbeiterin gemäß LD 19; mehrjährige einschlägige Berufspraxis und Ablegung der Polierprüfung/Polierinnenprüfung. Die Prüfung kann durch die Absolvierung einer Baufachschule, Bauhandwerkerschule oder Werkmeisterschule ersetzt werden. Koordinationsgeschick; Grundkenntnisse der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung 5. Medizinisch-technische Fachkraft (MTF) in KrankenanstaltenAufgaben:Tätigkeiten nach dem MTF-SHD-G; Tätigkeiten in Krankenanstalten; breites Einsatzgebiet im Rahmen der gesetzlichen BefugnisseVerwendungsvoraussetzungen:Fachkenntnisse nach dem MTF-SHD-G 6. Erzieher und ErzieherinAufgaben:Betreuung und Erziehung von Jugendlichen nach vorgegebenem Erziehungs- und BetreuungsauftragVerwendungsvoraussetzungen:Erzieherausbildung/Erzieherinnenausbildung gemäß dem II. Teil lit. C Z. 26 Oö. LVBV; bei Werkstättenerziehern/Werkstättenerzieherinnen zusätzlich entsprechende Qualifikation eines Facharbeiters/einer Facharbeiterin gemäß LD 19 7. Qualifizierter Sachbearbeiter und qualifizierte SachbearbeiterinAufgaben:Tätigkeiten im Verwaltungs- und Wirtschaftsbereich; dazu gehört insbesonderea)das Verfassen von Sachverhaltsdarstellungen sowie die Durchführung behördlicher Ermittlungsverfahren, das Erlassen von Verfahrensanordnungen sowie teilweise nicht standardisierter Bescheide (z.B. Strafverfügungen, einfache Straferkenntnisse); die Erteilung von Bewilligungen;b)die Bearbeitung von Förderansuchen oderc)mit lit. a und b vergleichbare, überwiegend standardisierte Tätigkeiten im hoheitlichen oder privatwirtschaftlichen Bereich;d)die Bearbeitung von Tätigkeiten im Rechnungsdienst.Entspricht im Wesentlichen dem Aufgabenbereich des Fachdienstes gem. § 31 Oö. LBG bzw. dem Verwaltungs- und Wirtschaftsfachdienst gem. II. Teil lit. C Z. 19 Oö. LVBV. Hohes Maß an Selbständigkeit in Routinefällen, in den übrigen Fällen Durchführung anspruchsvoller Arbeiten je nach Notwendigkeit unter Anleitung und Aufsicht eines/einer Vorgesetzten.Verwendungsvoraussetzungen:Niveau eines Hauptschulabsolventen/einer Hauptschulabsolventin und entsprechendes Fachwissen durch einschlägigen Lehrabschluss oder Berufspraxis; genaue Kenntnisse der in Betracht kommenden Vorschriften und Gesetze 8. Sachbearbeiter und Sachbearbeiterin im BürgerserviceAufgaben:Tätigkeiten, die bei den Bürgerservicestellen der Bezirkshauptmannschaften anfallen, wie z.B. Ausstellen von Führerscheinen, Reisepässen oder ähnlichen Dokumenten, Service- und Auskunftsleistungen, BeschwerdemanagementVerwendungsvoraussetzungen:Niveau eines Hauptschulabsolventen/einer Hauptschulabsolventin und entsprechendes Fachwissen durch einschlägigen Lehrabschluss oder Berufspraxis; genaue Kenntnisse der in Betracht kommenden Vorschriften und Gesetze 9. Sekretär und Sekretärin für Abteilungsleiter und Abteilungsleiterinnen der LD 5Aufgaben:Schreiben von Diktaten (persönlich oder vom Band) mittels Textverarbeitung (allenfalls noch mit Schreibmaschine); selbständiges Verfassen von Standardbriefen; Ausfüllarbeiten; Terminvereinbarung und -planung; Erteilung von Telefonauskünften; zusätzliche Hilfestellung im Bereich der Büroabwicklung; Zeiterfassung; Kundenbetreuung; Tätigkeiten im Bereich der Personalverwaltung; gegebenenfalls VorgesetztenfunktionVerwendungsvoraussetzungen:Niveau einer Lehrabschlussprüfung als Bürokaufmann/Bürokauffrau oder eines verwandten Lehrberufs 10. Küchenleiter und Küchenleiterin in BerufsschulenAufgaben:Leitung von Küchen in Berufsschulen; Verantwortung für den Speiseplan und Einkauf; VorgesetztenfunktionVerwendungsvoraussetzungen:Lehrabschluss als Koch/Köchin; Kenntnisse in der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung sowie der Hygiene 11. Objektbetreuer und ObjektbetreuerinAufgaben:Durchführen von Zustands- und Erhaltungskontrollen der Gebäude des Amtes der Oö. Landesregierung; Aufsicht über das Reinigungspersonal; Veranlassen von notwendigen Reparatur- bzw. Erhaltungsarbeiten; Betreuung der haustechnischen Anlagen; Schließ- und Sicherheitsdienst; FührungsdienstVerwendungsvoraussetzungen:Grundlegendes handwerkliches Geschick; Kenntnisse über die zu betreuende Haustechnik sowie Geschichte und Daten der zu betreuenden Objekte; hohes Sorgfaltsbewusstsein 12. Agrartechniker und AgrartechnikerinAufgaben:Tätigkeiten im agrartechnischen Dienst zur Unterstützung der agrartechnischen Referenten/Referentinnen insbesondere in der Geländeaufnahme und der Erstellung agrartechnischer OperateVerwendungsvoraussetzungen:Abgeschlossene Lehre zum Vermessungstechniker/zur Vermessungstechnikerin sowie zusätzliche Ausbildung zum Agrartechniker/zur Agrartechnikerin 13. Tunnelwart und TunnelwartinAufgaben:Überwachung der Straßentunnel im übertragenen Aufgabenbereich; Wartung, Instandhaltung und Reparatur der betriebs- und sicherheitstechnischen TunnelbetriebsanlagenVerwendungsvoraussetzungen:Lehrabschluss als Elektrobetriebstechniker/Elektrobetriebstechnikerin oder Elektroinstallationstechniker/Elektroinstallationstechnikerin oder vergleichbare Ausbildung; zusätzlich Kenntnisse hinsichtlich der Betriebs- und Verkehrssicherheit von Straßentunnels FUNKTIONSLAUFBAHN LD 16 1. Küchenleiter und Küchenleiterin in Pflege- und BetreuungszentrenAufgaben:Leitung von Küchen von Pflege- und Betreuungszentren; Verantwortung für den Speiseplan und den Einkauf; VorgesetztenfunktionVerwendungsvoraussetzungen:Lehrabschluss als Koch/Köchin; Kenntnisse in der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung sowie in der Hygiene 2. Kanzleileiter und KanzleileiterinAufgaben:Führung und Beaufsichtigung der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen des Kanzleidienstes, des Kanzleihilfsdienstes sowie von Amtswarten/Amtswartinnen; Protokollierung und Evidenthaltung von Aktenstücken; nicht standardisierte Zuordnung von Aktenstücken und Posteingangsstücken; fallweise Materialverwaltung; Beglaubigung von AusfertigungenVerwendungsvoraussetzungen:Detaillierte Kenntnisse der Kanzleiordnung; Grundkenntnisse der EDV; erweiterte Fachkenntnisse auf Grund eines Handelsschulabschlusses oder einer Lehre jeweils mit Berufspraxis 3. Sekretär und Sekretärin für leitende Bedienstete der LD 4, 3 und 2Aufgaben:Schreiben von Diktaten (persönlich oder vom Band) mittels Textverarbeitung (allenfalls noch mit Schreibmaschine); selbständiges Verfassen von Standardbriefen; Ausfüllarbeiten; Terminvereinbarung und -planung; Erteilung von Telefonauskünften; zusätzliche Hilfestellungen im Bereich der Büroabwicklung; Zeiterfassung; Kundenbetreuung; Tätigkeiten im Bereich der Personalverwaltung; VorgesetztenfunktionVerwendungsvoraussetzungen:Niveau einer Lehrabschlussprüfung als Bürokaufmann/Bürokauffrau oder eines verwandten Lehrberufs 4. Behindertenpädagoge und BehindertenpädagoginAufgaben:Arbeit mit und für Menschen mit besonderen Bedürfnissen (z.B. durch Begleitung, Beratung, Förderung und Hilfe); Tätigkeiten nach der AnstaltsordnungVerwendungsvoraussetzungen:Ausbildung zum diplomierten Behindertenpädagogen/zur diplomierten Behindertenpädagogin oder gleichwertige Qualifikation 5. Diplomierter Gesundheits- und Krankenpfleger und diplomierte Gesundheits- und KrankenschwesterAufgaben:Gehobener Dienst der Gesundheits- und Krankenpflege nach dem GuKG; Tätigkeiten nach der AnstaltsordnungVerwendungsvoraussetzungen:Fachkenntnisse auf Grund gesetzlich vorgesehener Ausbildung 6. Hebamme auf StationenAufgaben:Tätigkeiten nach dem Hebammengesetz und der Anstaltsordnung; Einsatz nicht im überwiegenden Ausmaß im KreißzimmerVerwendungsvoraussetzungen:Fachkenntnisse nach dem Hebammengesetz 7. Qualifizierter Sachbearbeiter und qualifizierte Sachbearbeiterin mit besonderer FunktionAufgaben:Tätigkeiten im Verwaltungs- und Wirtschaftsbereich; dazu gehört insbesonderea)das Verfassen von Sachverhaltsdarstellungen sowie die Durchführung behördlicher Ermittlungsverfahren, das Erlassen von Verfahrensanordnungen sowie nicht standardisierter Bescheide; die Erteilung von Bewilligungen;b)die Bearbeitung von Förderansuchen oderc)mit lit. a und b vergleichbare, überwiegend standardisierte Tätigkeiten im hoheitlichen oder privatwirtschaftlichen Bereich;d)die Bearbeitung nicht ausschließlich standardisierter Tätigkeiten im Rechnungsdienst.Entspricht im Wesentlichen dem Aufgabenbereich des Fachdienstes gem. § 31 Oö. LBG bzw. dem Verwaltungs- und Wirtschaftsfachdienst gem. II. Teil lit. C Z. 19 Oö. LVBV. Hohes Maß an Selbständigkeit, nicht nur in Routinefällen.Verwendungsvoraussetzungen:Niveau eines Hauptschulabsolventen/einer Hauptschulabsolventin und entsprechendes Fachwissen durch einschlägigen Lehrabschluss oder Berufspraxis; genaue Kenntnisse der in Betracht kommenden Vorschriften und Gesetze 8. Erster Buch- und Kassenführer und erste Buch- und Kassenführerin (Pflege- und Betreuungszentrum)Aufgaben:Buchführung; Führung der Kassengeschäfte; Einleitung, Durchführung und Überwachung des Zahlungsvollzugs; Rechnungskontrolle; Rechnungsabschlussarbeiten; Anordnungskontrolle; VorgesetztenfunktionVerwendungsvoraussetzungen:Vertiefte Kenntnisse der Buchhaltungsvorschriften; EDV-Kenntnisse; Niveau eines Handelsschulabsolventen/einer Handelsschulabsolventin; einschlägiger Lehrabschluss sowie einschlägige Berufspraxis; hohe Genauigkeit und besonderes Maß an Selbständigkeit; Kenntnisse in der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung FUNKTIONSLAUFBAHN LD 15 1. Bediensteter und Bedienstete des gehobenen medizinischtechnischen DienstesAufgaben:Tätigkeiten nach dem MTD-Gesetz und der AnstaltsordnungVerwendungsvoraussetzungen:Erweiterte Fachkenntnisse auf Grund gesetzlicher Vorschriften (MTD-Gesetz) 2. Verwaltungsleiter und Verwaltungsleiterin einer Straßenmeisterei oder AutobahnmeistereiAufgaben:Leitung der Verwaltung einer Straßenmeisterei oder AutobahnmeistereiVerwendungsvoraussetzungen:Niveau eines Hauptschulabsolventen/einer Hauptschulabsolventin und entsprechendes Fachwissen durch einschlägigen Lehrabschluss oder Berufspraxis; genaue Kenntnisse der in Betracht kommenden Vorschriften und Gesetze 3. HygienefachkraftAufgaben:Gehobener Dienst der Gesundheits- und Krankenpflege und entsprechende Sonderausbildung nach dem GuKG; Tätigkeiten nach der AnstaltsordnungVerwendungsvoraussetzungen:Fachkenntnisse auf Grund einer Ausbildung und Sonderausbildung nach dem GuKG 4. Turnusarzt und Turnusärztin in Ausbildung zum Arzt/zur Ärztin für AllgemeinmedizinAufgaben:Tätigkeiten nach dem Ärztegesetz, der Ärzte-Ausbildungsordnung sowie der AnstaltsordnungVerwendungsvoraussetzungen:Universitätsstudium der Humanmedizin 5. Diplomierter Gesundheits- und Krankenpfleger und diplomierte Gesundheits- und Krankenschwester in Funktionsbereichen (Operation, Anästhesie, Intensiv, Nierenersatztherapie)Aufgaben:Gehobener Dienst der Gesundheits- und Krankenpflege und entsprechende Sonderausbildung nach dem GuKG; Tätigkeiten nach der AnstaltsordnungVerwendungsvoraussetzungen:Fachkenntnisse auf Grund einer Ausbildung und Sonderausbildung nach dem GuKG 6. KreißzimmerhebammeAufgaben:Tätigkeiten nach dem Hebammengesetz und der Anstaltsordnung; Einsatz im überwiegen den Ausmaß im KreißzimmerVerwendungsvoraussetzungen:Fachkenntnisse nach dem Hebammengesetz 7. Diplomierter Gesundheits- und Krankenpfleger und diplomierte Gesundheits- und Krankenschwester in Ambulanzen mit VorgesetztenfunktionAufgaben:Ausübung des Gehobenen Dienstes der Gesundheits- und Krankenpflege nach dem GuKG und der Anstaltsordnung; Vorgesetztenfunktion über mindestens drei bedienstete Pflegekräfte; sind teilzeitbeschäftigte Pflegekräfte unterstellt, ist diese Voraussetzung erfüllt, wenn die Summe des Beschäftigungsausmaßes der Unterstellten mindestens 100 Wochenstunden beträgtVerwendungsvoraussetzungen:Fachkenntnisse auf Grund gesetzlich vorgesehener Ausbildung; Kenntnisse in der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung 8. Universitätsabsolvent und Universitätsabsolventin in AusbildungAufgaben:Ausführung der für die Ausbildung zum/zur juristischen, betriebswirtschaftlichen, wissenschaftlichen oder technischen Referenten/Referentin (LD 11) notwendigen TätigkeitenVerwendungsvoraussetzungen:Spezielle Fachkenntnisse durch Absolvierung eines Universitätsstudiums FUNKTIONSLAUFBAHN LD 14 1. Bediensteter und Bedienstete des gehobenen medizinischtechnischen Dienstes mit besonderen AufgabenAufgaben:Tätigkeiten nach dem MTD-GesetzVerwendungsvoraussetzungen:Erweiterte Fachkenntnisse auf Grund gesetzlicher Vorschriften (MTD-Gesetz); besondere Kenntnisse durch mindestens 3-jährige krankenhausspezifische Tätigkeit 2. Berufsschulverwalter und BerufsschulverwalterinAufgaben:Leitung der Verwaltung einer Berufsschule mit Internatsbetrieb; leitende Funktion insbesondere im Bereich Finanzen und Personal (z.B. Einkauf, Aufsicht über die Stammdatenverwaltung); Verantwortung über den Internatsbetrieb. Entspricht im Wesentlichen dem Aufgabenbereich des Fachdienstes gemäß § 31 Oö. LBG bzw. dem Verwaltungs- und Wirtschaftsfachdienst gemäß II. Teil lit. C Z. 19 Oö. LVBV.Verwendungsvoraussetzungen:Niveau eines Hauptschulabsolventen/einer Hauptschulabsolventin und entsprechendes Fachwissen durch einschlägigen Lehrabschluss oder berufliche Erfahrung; erfordert grundsätzlich Kenntnisse über den Schulbetrieb sowie das Verwaltungsgeschehen und notwendige Kenntnisse der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung 3. Brückenmeister und BrückenmeisterinAufgaben:Leitung einer Brückenmeisterei; Abstimmung mit den übergeordneten ZentraldienststellenVerwendungsvoraussetzungen:Absolvierung einer Fachschule für Bautechnik oder einer Bauhandwerkerschule; entsprechende Kenntnisse über die Verwaltung derartiger Dienststellen sowie in der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung; einschlägige Berufspraxis 4. ForstaufsichtsorganAufgaben:Überprüfung der Einhaltung der forstrechtlichen Bestimmungen für die Waldbewirtschaftung; Beratung und Unterstützung der Forstwirte/Forstwirtinnen; Verwendung insbesondere im Außendienst; Mitverantwortung für die zielgerichtete forstliche Bewirtschaftung; Erstellung von einfachen GutachtenVerwendungsvoraussetzungen:Reifeprüfung an einer höheren Lehranstalt für Forstwirtschaft und Staatsprüfung für den Försterdienst/Försterinnendienst nach dem Forstgesetz 5. Küchenleiter und Küchenleiterin in großen KüchenAufgaben:Leitung von Küchen von Krankenanstalten sowie sonstiger Küchen mit jährlich über 70.000 Verpflegstagen (VT = Summe der gewichteten Essensportionen; Gewichtung: 1 Frühstücksportion = 1/6 VT, 1 Mittagessensportion = 3/6 VT und 1 Abendessensportion = 2/6 VT); Verantwortung für den Speiseplan einschließlich Diätkost und den Einkauf; VorgesetztenfunktionVerwendungsvoraussetzungen:Lehrabschluss als Koch/Köchin; Kenntnisse in der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung sowie der Hygiene; Zusatzkenntnisse durch Diätküche 6. LebensmittelaufsichtsorganAufgaben:Überprüfung, Kontrolle und Beratung in allen Angelegenheiten der Lebensmittelhygiene und der Einhaltung der sonstigen Bestimmungen des Lebensmittelgesetzes und verwandter GesetzeVerwendungsvoraussetzungen:Reifeprüfung an einer höheren Schule und Absolvierung des Ausbildungslehrgangs nach dem Lebensmittelgesetz 7. Referent und ReferentinAufgaben:Tätigkeiten im Verwaltungs-, Wirtschafts- und Agrardienst; dazu gehört insbesonderea)die Durchführung behördlicher Ermittlungsverfahren, das Erlassen von Verfahrensanordnungen sowie von Bescheiden, die einer rechtlichen Würdigung des Sachverhalts bedürfen;b)die Bearbeitung wenig standardisierter Förderansuchen oderc)mit lit. a und b vergleichbare, wenig standardisierte Tätigkeiten im hoheitlichen oder privatwirtschaftlichen Bereich;d)mit lit. a vergleichbare Tätigkeiten im Rechnungsdienst.Entspricht im Wesentlichen dem Aufgabenbereich des gehobenen Verwaltungs- und Wirtschafts- oder Agrardienstes gemäß § 30 Oö. LBG bzw. II. Teil lit. B Z. 10 bzw. 18 Oö. LVBV.Verwendungsvoraussetzungen:Niveau eines Absolventen/einer Absolventin einer höheren Schule mit detailliertem Wissen im jeweiligen Bereich 8. Strommeister und StrommeisterinAufgaben:Leitung einer Strommeisterei, Abstimmung mit den übergeordneten ZentraldienststellenVerwendungsvoraussetzungen:Absolvierung einer Fachschule für Bautechnik oder einer Bauhandwerkerschule; entsprechende Kenntnisse über die Verwaltung derartiger Dienststellen sowie in der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung; einschlägige Berufspraxis 9. Bauleiter und BauleiterinAufgaben:Ausschreibung und Aufsicht über die in Eigenregie oder durch Fremdfirmen durchgeführten Bauarbeiten anhand der vorgegebenen Baupläne; fallweise Projektierung; Verantwortung für die Einhaltung der projektgemäßen Abwicklung einschließlich der finanziellen AuswirkungenVerwendungsvoraussetzungen:Erweiterte Fachkenntnisse auf Grund des Abschlusses einer höheren Schule (ohne Berufspraxis) oder einer Lehre (mit mehrjähriger Berufspraxis) 10. Sicherheitstechniker und SicherheitstechnikerinAufgaben:Tätigkeiten nach dem ASchGVerwendungsvoraussetzungen:Niveau eines Absolventen/einer Absolventin einer Höheren Technischen Lehranstalt sowie Qualifikation nach dem ASchG 11. Erzieher und Erzieherin mit pädagogischer Sonderausbildung (insbesondere in einem Kinder- und/oder Jugendwohnheim)Aufgaben:Planung, Übernahme und Durchführung von Betreuungs- und Erziehungstätigkeiten, insbesondere bei Kindern und Jugendlichen; Anleitung der Erzieher/ErzieherinnenVerwendungsvoraussetzungen:Fachkenntnisse auf Grund einer Erzieherausbildung/Erzieherinnenausbildung nach dem II. Teil lit. B Z. 16 Oö. LVBV 12. Lehrer und Lehrerin für Gesundheits- und KrankenpflegeAufgaben:Tätigkeiten nach dem GuKGVerwendungsvoraussetzungen:Erweiterte Fachkenntnisse auf Grund einer Ausbildung und Sonderausbildung nach dem GuKG 13. Stationspfleger und Stationsschwester (Leitendes Pflegepersonal von Stationen und eigenständigen Ambulanzen)Aufgaben:Ausübung des Gehobenen Dienstes der Gesundheits- und Krankenpflege nach dem GuKG und der Anstaltsordnung. Eine eigenständige Station oder Ambulanz liegt vor, wenn diese als eigenständige Organisationseinheit geführt wird und dem leitenden Pflegepersonal mindestens sechs bedienstete Pflegekräfte unterstellt sind; sind teilzeitbeschäftigte Pflegekräfte unterstellt, ist diese Voraussetzung erfüllt, wenn die Summe des Beschäftigungsausmaßes der Unterstellten mindestens 220 Wochenstunden beträgt.Verwendungsvoraussetzungen:Fachkenntnisse auf Grund einer Ausbildung und Weiterbildung für leitendes Gesundheits und Krankenpflegepersonal nach dem GuKG; Kenntnisse in der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung 14. Sozialarbeiter und SozialarbeiterinAufgaben:Betreuung und Beratung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen, drogen- und/oder alkoholabhängigen Personen sowie von sonstigen betreuungsbedürftigen PersonenVerwendungsvoraussetzungen:Absolvierung einer Akademie für Sozialarbeit oder eines einschlägigen Fachhochschulstudiums oder eine sonstige gleichwertige Qualifikation nach dem Oö. JWG 15. Diplomierter Gesundheits- und Krankenpfleger und diplomierte Gesundheits- und Krankenschwester in Funktionsbereichen (Operation, Anästhesie, Intensiv, Nierenersatztherapie) mit VorgesetztenfunktionAufgaben:Ausübung des Gehobenen Dienstes der Gesundheits- und Krankenpflege nach dem GuKG und der Anstaltsordnung; Vorgesetztenfunktion über mindestens drei bedienstete Pflegekräfte; sind teilzeitbeschäftigte Pflegekräfte unterstellt, ist diese Voraussetzung erfüllt, wenn die Summe des Beschäftigungsausmaßes der Unterstellten mindestens 100 Wochenstunden beträgtVerwendungsvoraussetzungen:Fachkenntnisse auf Grund einer entsprechenden Sonderausbildung im jeweiligen Funktionsbereich nach dem GuKG; Kenntnisse in der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung FUNKTIONSLAUFBAHN LD 13 1. Autobahnmeister und AutobahnmeisterinAufgaben:Leitung einer Autobahnmeisterei; Abstimmung mit den übergeordneten ZentraldienststellenVerwendungsvoraussetzungen:Absolvierung einer Fachschule für Bautechnik oder einer Bauhandwerkerschule; Kenntnisse über die Verwaltung derartiger Dienststellen; besondere Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung 2. Lehrer und Lehrerin an einer Medizinisch-Technischen AkademieAufgaben:Tätigkeiten nach dem MTD-GesetzVerwendungsvoraussetzungen:Erweiterte Fachkenntnisse auf Grund einer Ausbildung und Sonderausbildung nach dem MTD-Gesetz 3. Leitender Bediensteter und Leitende Bedienstete des gehobenen medizinisch-technischen DienstesAufgaben:Tätigkeiten nach dem MTD-Gesetz und der Anstaltsordnung; Vorgesetztenfunktion über mindestens drei Bedienstete des medizinisch-technischen Dienstes oder einschlägiger Sanitätshilfsdienste; sind teilzeitbeschäftigte Bedienstete unterstellt, ist diese Voraussetzung erfüllt, wenn die Summe des Beschäftigungsausmaßes der Unterstellten mindestens 100 Wochenstunden beträgtVerwendungsvoraussetzungen:Fachkenntnisse auf Grund einer Ausbildung nach dem MTD-Gesetz und Absolvierung des Universitätslehrgangs für leitendes Personal in gehobenen medizinisch-technischen Diensten oder eine vergleichbare Sonderausbildung; Kenntnisse in der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung 4. Straßenmeister und StraßenmeisterinAufgaben:Leitung einer Straßenmeisterei; Abstimmung mit den übergeordneten ZentraldienststellenVerwendungsvoraussetzungen:Absolvierung einer Fachschule für Bautechnik oder einer Bauhandwerkerschule sowie Kenntnisse über die Verwaltung derartiger Dienststellen; besondere Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung 5. Psychotherapeut und PsychotherapeutinAufgaben:Tätigkeiten nach dem Psychotherapiegesetz und der AnstaltsordnungVerwendungsvoraussetzungen:Ausbildung nach dem Psychotherapiegesetz; Eintragung in die Psychotherapeutenliste/Psychotherapeutinnenliste oder Diplom der österreichischen Ärztekammer für Psychotherapie 6. Referent und Referentin mit besonderer FunktionAufgaben:Tätigkeiten im Verwaltungs-, Wirtschafts- und Agrardienst; dazu gehört insbesonderea)die Durchführung behördlicher Ermittlungsverfahren, Erlassen von Verfahrensanordnungen sowie von Bescheiden, die einer rechtlichen Würdigung des Sachverhalts bedürfen;b)die Bearbeitung von Förderansuchen oderc)mit lit. a und b vergleichbare Tätigkeiten im hoheitlichen oder privatwirtschaftlichen Bereich;d)mit lit. a vergleichbare Tätigkeiten im Rechnungsdienst.Vorgesetztenfunktion oder weitgehend selbständige regelmäßige Besorgung von Aufgaben, die über jene eines/einer Referenten/Referentin (LD 14) hinausgehen. Entspricht im Wesentlichen dem Aufgabenbereich des Gehobenen Verwaltungs- und Wirtschafts- oder Agrardienstes gemäß § 30 Oö. LBG bzw. II. Teil lit. B Z. 10 bzw. 18 Oö. LVBV.Verwendungsvoraussetzungen:Niveau eines Absolventen/einer Absolventin einer höheren Schule sowie umfangreiches Fachwissen durch mehrjährige Berufspraxis; erforderlichenfalls Kenntnisse in der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung 7. Leitender diplomierter Gesundheits- und Krankenpfleger und leitende diplomierte Gesundheits- und Krankenschwester in Funktionsbereichen (Operation, Anästhesie, Intensiv, Nierenersatztherapie)Aufgaben:Ausübung des Gehobenen Dienstes der Gesundheits- und Krankenpflege nach dem GuKG; Tätigkeiten nach der Anstaltsordnung; Vorgesetztenfunktion über mindestens sechs bedienstete Pflegekräfte; sind teilzeitbeschäftigte Pflegekräfte unterstellt, ist diese Voraussetzung erfüllt, wenn die Summe des Beschäftigungsausmaßes der Unterstellten mindestens 220 Wochenstunden beträgtVerwendungsvoraussetzungen:Fachkenntnisse auf Grund einer entsprechenden und Sonderausbildung im jeweiligen Funktionsbereich sowie Weiterbildung für leitendes Gesundheits- und Krankenpflegepersonal nach dem GuKG; Kenntnisse in der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung 8. Turnusarzt und Turnusärztin in Ausbildung zum Facharzt/zur FachärztinAufgaben:Tätigkeiten nach dem Ärztegesetz, der Ärzte-Ausbildungsordnung und der AnstaltsordnungVerwendungsvoraussetzungen:Universitätsstudium der Humanmedizin FUNKTIONSLAUFBAHN LD 12 1. Arzt und Ärztin für AllgemeinmedizinAufgaben:Tätigkeiten nach dem Ärztegesetz und der AnstaltsordnungVerwendungsvoraussetzungen:Universitätsstudium der Humanmedizin und Berechtigung zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufs 2. Psychologe und Psychologin bzw. Jugendpsychologe und JugendpsychologinAufgaben:Tätigkeiten nach dem Psychologengesetz, insbesondere auch die Erstattung von Gutachten im Verfahren nach dem Oö. JWGVerwendungsvoraussetzungen:Einschlägiges Universitätsstudium und sonstige Voraussetzungen nach dem Psychologengesetz 3. Sachverständiger und SachverständigeAufgaben:Erstellung von Gutachten im jeweiligen WissensgebietVerwendungsvoraussetzungen:Ein der Verwendung entsprechendes Universitätsstudium bzw. Fachhochschulstudium oder die Reifeprüfung an einer der Verwendung entsprechenden HTL verbunden mit einer mehrjährigen Berufspraxis 4. Bauleiter und Bauleiterin (Spezial- oder Sonderbaustellen); Gebietsleiter und Gebietsleiterin im Bereich der LandesbaudirektionAufgaben:Wie Bauleiter/Bauleiterin gemäß LD 13, jedoch besondere Aufgaben auf Grund der Größe, der Bodenbeschaffenheit, der Komplexität oder der Art der Bauabwicklung; entsprechende Erfahrung notwendigVerwendungsvoraussetzungen:Spezielle Fachkenntnisse durch Absolvierung einer Universität oder Fachhochschule oder langjährige und breite einschlägige Berufspraxis 5. Bereichsleiter und Bereichsleiterin PersonalverwaltungAufgaben:Leitung des Bereichs Personal in Krankenanstalten; Tätigkeiten nach der AnstaltsordnungVerwendungsvoraussetzungen:Niveau eines Absolventen/einer Absolventin einer höheren Schule sowie umfangreiches Fachwissen durch mehrjährige Berufspraxis; Kenntnisse in der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung 6. Bereichsleiter und Bereichsleiterin PflegedienstAufgaben:Leitung einzelner Pflegebereiche in Krankenanstalten; Tätigkeiten nach der AnstaltsordnungVerwendungsvoraussetzungen:Ausbildung in der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege; Sonderausbildung für leitendes Gesundheits- und Krankenpflegepersonal nach dem GuKG 7. Bereichsleiter und Bereichsleiterin Einkauf und BeschaffungslogistikAufgaben:Leitung des Bereichs Einkauf und Beschaffungslogistik in Krankenanstalten; Tätigkeiten nach der AnstaltsordnungVerwendungsvoraussetzungen:Niveau eines Absolventen/einer Absolventin einer höheren Schule sowie umfangreiches Fachwissen durch mehrjährige Berufspraxis; Kenntnisse in der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung 8. Leitender Referent und leitende ReferentinAufgaben:Referent/Referentin (LD 14) in einer Abteilung einer Bezirkshauptmannschaft mit Vorgesetztenfunktion; unmittelbare Unterstützung des Abteilungsleiters/der Abteilungsleiterin; Anlaufstelle für Kunden; VerhandlungstätigkeitVerwendungsvoraussetzungen:Niveau eines Absolventen/einer Absolventin einer höheren Schule sowie umfangreiches Fachwissen in den einschlägigen Bereichen; Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung; längere Berufspraxis 9. Technischer Betriebsleiter und technische BetriebsleiterinAufgaben:Leitung und Koordination des technischen Betriebsdienstes einer Krankenanstalt; Tätigkeiten nach der AnstaltsordnungVerwendungsvoraussetzungen:Vertiefte Kenntnisse über den technischen Betriebsdienst; Niveau eines Absolventen/einer Absolventin einer Höheren Technischen Lehranstalt; Kenntnisse in der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung FUNKTIONSLAUFBAHN LD 11 1. Arzt und Ärztin für Allgemeinmedizin mit spezifischen KenntnissenAufgaben:Tätigkeiten nach dem Ärztegesetz und der AnstaltsordnungVerwendungsvoraussetzungen:Universitätsstudium der Humanmedizin und Berechtigung zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufs; besondere Kenntnisse durch mindestens 10-jährige krankenhausspezifische Tätigkeit 2. Leitender Referent und leitende Referentin – AmtsleitungAufgaben:Referent/Referentin (LD 14) in der Amtsleitung einer Bezirkshauptmannschaft für den Bereich des Dienstbetriebs und der Organisation der Bezirkshauptmannschaft; unmittelbare Unterstützung des Bezirkshauptmanns/der Bezirkshauptfrau; Wahrnehmung der Aufgaben der Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbands. Der Aufgabenbereich entspricht im Wesentlichen dem Aufgabenbereich des Verwaltungs- und Wirtschaftsdienstes gemäß § 30 Oö. LBG bzw. II. Teil lit. B Z. 10 Oö. LVBV.Verwendungsvoraussetzungen:Vertiefte Kenntnisse der "internen Verwaltungsaufgaben"; hohes Maß an Fähigkeiten und Kenntnissen in der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung; Niveau eines Absolventen/einer Absolventin einer höheren Schule; umfangreiches Fachwissen; mehrjährige Berufspraxis im Landesdienst 3. Amtsarzt und AmtsärztinAufgaben:Erstellung von medizinischen Gutachten; Durchführung z.B. von medizinischen Untersuchungen, Kontrollen, Studien nach Maßgabe der sanitätsrechtlichen Vorschriften; in der Regel VorgesetztenfunktionVerwendungsvoraussetzungen:Universitätsstudium der Humanmedizin und Berechtigung zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufs sowie Absolvierung der Physikatsprüfung. Das Erfordernis der Physikatsprüfung kann binnen einer ab Beginn der entsprechenden Verwendung festzusetzenden Frist nachgeholt werden. 4. Amtstierarzt und AmtstierärztinAufgaben:Erstellung von veterinärmedizinischen Gutachten; Durchführung z.B. von veterinärmedizinischen Untersuchungen, Kontrollen, Studien nach Maßgabe der veterinärrechtlichen Vorschriften; in der Regel VorgesetztenfunktionVerwendungsvoraussetzungen:Universitätsstudium der Veterinärmedizin und tierärztliche Physikatsprüfung; Eintragung in die Tierärzteliste. Das Erfordernis der tierärztlichen Physikatsprüfung kann binnen einer ab Beginn der entsprechenden Verwendung festzusetzenden Frist nachgeholt werden. 5. Bereichsleiter und Bereichsleiterin RechnungswesenAufgaben:Leitung und Koordination des Rechnungsdienstes einer Krankenanstalt, insbesondere Verantwortung für die Erstellung, Vollzug und Überwachung des Budgets; Aufsicht über die Gebührenverrechnung sowie die Kosten- und Leistungsrechnung; Tätigkeiten nach der AnstaltsordnungVerwendungsvoraussetzungen:Vertiefte Kenntnisse des Rechnungsdienstes in einer Krankenanstalt; Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung; Niveau eines Absolventen/einer Absolventin einer höheren Schule; umfangreiches Fachwissen; mehrjährige Erfahrung im Rechnungsdienst 6. Forsttechniker und Forsttechnikerin (Forstwirt/Forstwirtin)Aufgaben:Erstellung von forsttechnischen Gutachten, Durchführung z.B. von Untersuchungen, Kontrollen, Studien nach Maßgabe des Forstgesetzes; in der Regel VorgesetztenfunktionVerwendungsvoraussetzungen:Universitätsstudium der Forst- und Holzwirtschaft und Staatsprüfung für den höheren Forstdienst entsprechend den forstrechtlichen Bestimmungen 7. Juristischer, betriebswirtschaftlicher, wissenschaftlicher oder technischer Referent und juristische, betriebswirtschaftliche, wissenschaftliche oder technische ReferentinAufgaben:Wahrnehmung der rechtlichen, wirtschaftlichen, wissenschaftlichen oder technischen Aufgaben (Bescheide, Förderungsfälle, Studien, Bauplanungen, -abwicklungen), für diea)ein der Verwendung entsprechendes Universitätsstudium oderb)ein der Verwendung entsprechendes Fachhochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich ist.Grundsätzlich selbständige Aufgabenerledigung; Funktion als Vorgesetzter/Vorgesetzte möglich. Aufgabengebiet entspricht im Wesentlichen § 29 Oö. LBG bzw. dem II. Teil lit. A Z. 1, 2, 8 und 9 Oö. LVBV.Verwendungsvoraussetzungen:Absolvierung eines der Verwendung entsprechenden Universitätsstudiums oder Fachhochschulstudiums und mehrjährige Berufspraxis; Kenntnisse der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung 8. Technischer Betriebsleiter und technische Betriebsleiterin (große Krankenanstalt)Aufgaben:Leitung und Koordination des technischen Betriebsdienstes einer großen Krankenanstalt nach der AnstaltsordnungVerwendungsvoraussetzungen:Vertiefte Kenntnisse über den technischen Betriebsdienst; Niveau eines Absolventen/einer Absolventin einer Höheren technischen Lehranstalt; Kenntnisse in der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung 9. Klinischer Psychologe und klinische PsychologinAufgaben:Betreuung von Patienten/Patientinnen in Krankenanstalten gemäß dem gesetzlichen Berufsbild; Tätigkeiten nach der AnstaltsordnungVerwendungsvoraussetzungen:Einschlägiges Universitätsstudium und ergänzende Ausbildung nach dem Psychologengesetz 10. Spezialsachverständiger und SpezialsachverständigeAufgaben:Tätigkeiten eines/einer Sachverständigen (LD 12) in besonders schwierigen und komplexen Wissensgebieten bzw. mit großen finanziellen AuswirkungenVerwendungsvoraussetzungen:Absolvierung eines der Verwendung entsprechenden Universitätsstudiums oder Fachhochschulstudiums und mehrjährige Berufspraxis 11. Straßenbezirksleiter und StraßenbezirksleiterinAufgaben:Leitung eines Straßenbezirks in der Abteilung StraßenerhaltungVerwendungsvoraussetzungen:Abschluss einer Höheren Technischen Lehranstalt sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung; vertiefte Kenntnisse der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung FUNKTIONSLAUFBAHN LD 10 1. Facharzt und FachärztinAufgaben:Tätigkeiten nach dem Ärztegesetz und der Anstaltsordnung; Tätigkeiten im entsprechen den ärztlichen SonderfachVerwendungsvoraussetzungen:Universitätsstudium der Humanmedizin; entsprechende Berechtigung zur selbständigen Ausübung des Berufs als Facharzt/Fachärztin 2. Leitender Referent und leitende ReferentinAufgaben:Leitung einer Organisationseinheit (größeren Gruppe von Bediensteten) einer Abteilung des Amtes der Oö. LandesregierungVerwendungsvoraussetzungen:Niveau eines Absolventen/einer Absolventin einer höheren Schule mit mehrjähriger einschlägiger Berufspraxis; eingehende Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung; hohes Maß an Verhandlungsgeschick FUNKTIONSLAUFBAHN LD 9 1. Abteilungsleiter und Abteilungsleiterin (Bezirkshauptmannschaft)Aufgaben:Leitung einer Abteilung einer Bezirkshauptmannschaft, wenn noch nicht jene Organisationsform verwirklicht ist, die eine Zusammenführung der Aufgaben in eine Sicherheits- und eine Anlagenabteilung vorsieht; Kooperation mit anderen Bezirkshauptmannschaften und Zentraldienststellen im jeweiligen Fachbereich; hohes Maß an SelbständigkeitVerwendungsvoraussetzungen:Absolvierung eines der Verwendung entsprechenden Universitätsstudiums; Führungs- und Verhandlungsgeschick sowie Berufspraxis; Erfahrung und Wissen in verschiedensten (Rechts-) Gebieten, dadurch neben einem breiten Wissensspektrum hohes Maß an Flexibilität 2. Facharzt und Fachärztin mit spezifischen KenntnissenAufgaben:Tätigkeiten nach dem Ärztegesetz und der Anstaltsordnung; Tätigkeiten im entsprechenden ärztlichen SonderfachVerwendungsvoraussetzungen:Universitätsstudium der Humanmedizin; Berechtigung zur selbständigen Ausübung des Berufs als Facharzt/Fachärztin; spezielle Kenntnisse durch mindestens 5-jährige krankenhausspezifische fachärztliche Tätigkeit 3. Konsiliarfacharzt und KonsiliarfachärztinAufgaben:Eigenverantwortliche Tätigkeiten nach dem Ärztegesetz und der Anstaltsordnung im entsprechenden ärztlichen Sonderfach ohne Eingliederung in eine Abteilung oder ein InstitutVerwendungsvoraussetzungen:Universitätsstudium der Humanmedizin und Berechtigung zur selbständigen Ausübung des Berufs als Facharzt/Fachärztin; vertiefte Fachkenntnisse; mehrjährige Berufspraxis FUNKTIONSLAUFBAHN LD 8 1. Abteilungsleiter und Abteilungsleiterin (Bezirkshauptmannschaft)Aufgaben:Leitung einer Abteilung einer Bezirkshauptmannschaft, wenn jene Organisationsform verwirklicht ist, die eine Zusammenführung der Aufgaben in eine Sicherheits- und eine Anlagenabteilung vorsieht; Kooperation mit anderen Bezirkshauptmannschaften und Zentraldienststellen im jeweiligen Fachbereich; hohes Maß an SelbständigkeitVerwendungsvoraussetzungen:Absolvierung eines der Verwendung entsprechenden Universitätsstudiums; Führungs- und Verhandlungsgeschick sowie Berufspraxis; Erfahrung und Wissen in verschiedensten (Rechts-) Gebieten, dadurch neben einem breiten Wissensspektrum hohes Maß an Flexibilität 2. Leiter und Leiterin von Instituten für Hygiene und Mikrobiologie, medizinische und chemische Labordiagnostik, Nuklearmedizin, Pathologie und Radiologie (Primararzt/Primarärztin)Aufgaben:Tätigkeiten nach dem Ärztegesetz, dem Oö. KAG und der AnstaltsordnungVerwendungsvoraussetzungen:Universitätsstudium der Humanmedizin und Berechtigung zur selbständigen Ausübung des Berufs als Facharzt/Fachärztin; Kenntnisse in der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung; mehrjährige Berufspraxis; vertiefte Fachkenntnisse 3. Pflegedirektor und Pflegedirektorin (Krankenanstalt mittlerer Größe)Aufgaben:Tätigkeiten nach dem GuKG in allen Krankenanstalten mit Ausnahme der Landes-Nervenklinik Wagner-Jauregg, des KH Steyr, des KH Vöcklabruck, des KH Gmundnerberg, des KH Buchberg und der Psychiatrischen Klinik WelsVerwendungsvoraussetzungen:Abgeschlossene Ausbildung in der allgemeinen oder psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege oder in der Kinder- und Jugendlichenpflege und Sonderausbildung für leitendes Gesundheits- und Krankenpflegepersonal nach dem GuKG; mehrjährige Berufspraxis; Kenntnisse in der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung FUNKTIONSLAUFBAHN LD 7 1. Leiter und Leiterin von bettenführenden Abteilungen, von Instituten für Anästhesiologie und Intensivmedizin sowie Instituten für physikalische Medizin (Primararzt/Primarärztin)Aufgaben:Tätigkeiten nach dem Ärztegesetz, dem Oö. KAG und der AnstaltsordnungVerwendungsvoraussetzungen:Universitätsstudium der Humanmedizin und Berechtigung zur selbständigen Ausübung des Berufs als Facharzt/Fachärztin; Kenntnisse in der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung; mehrjährige Berufspraxis; vertiefte Fachkenntnisse 2. Pflegedirektor und Pflegedirektorin (große Krankenanstalt)Aufgaben:Tätigkeiten nach dem GuKG in der Landes-Nervenklinik Wagner-Jauregg, dem KH Steyr und dem KH VöcklabruckVerwendungsvoraussetzungen:Abgeschlossene Ausbildung in der allgemeinen oder psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege und Sonderausbildung für leitendes Gesundheits- und Krankenpflegepersonal nach dem GuKG; mehrjährige Berufspraxis; Kenntnisse in der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung 3. Kaufmännischer Direktor und Kaufmännische Direktorin (Krankenanstalt mittlerer Größe)Aufgaben:Leitung der Verwaltung in allen Krankenanstalten mit Ausnahme der Landes-Nervenklinik Wagner-Jauregg, des KH Steyr, des KH Vöcklabruck und der Psychiatrischen Klinik WelsVerwendungsvoraussetzungen:Vertiefte Kenntnisse der Verwaltungsaufgaben einer Krankenanstalt; Absolvent/Absolven tin einer höheren Schule, erfolgreiche Absolvierunga)der Ausbildungslehrgänge zur diplomierten Krankenhaus-Betriebswirtin und zum diplomierten Krankenhaus-Betriebswirt oder zur akademisch geprüften Krankenhausmanagerin und zum akademisch geprüften Krankenhausmanager oder vergleichbarer Lehrgänge;b)einschlägiger Fachhochschullehrgänge, insbesondere des FH-Lehrgangs für Krankenhausmanagement oderc)eines der Verwendung entsprechenden Universitätsstudiumssowie mehrjährige Berufspraxis FUNKTIONSLAUFBAHN LD 6 Kaufmännischer Direktor und Kaufmännische Direktorin (große Krankenanstalt)Aufgaben:Leitung der Verwaltung der Landes-Nervenklinik Wagner-Jauregg, des KH Steyr und des KH Vöcklabruck.Verwendungsvoraussetzungen:Vertiefte Kenntnisse der Verwaltungsaufgaben einer Krankenanstalt; Absolvent/Absolventin einer höheren Schule, erfolgreiche Absolvierunga)der Ausbildungslehrgänge zur diplomierten Krankenhaus-Betriebswirtin und zum diplomierten Krankenhaus-Betriebswirt oder zur akademisch geprüften Krankenhausmanagerin und zum akademisch geprüften Krankenhausmanager oder vergleichbarer Lehrgänge;b)einschlägiger Fachhochschullehrgänge, insbesondere des FH-Lehrgangs für Krankenhausmanagement oderc)eines der Verwendung entsprechenden Universitätsstudiumssowie mehrjährige Berufspraxis. (Anm: LGBl. Nr. 67/2007) FUNKTIONSLAUFBAHN LD 5 Abteilungsleiter und AbteilungsleiterinAufgaben:Leitung einer Organisationseinheit beim Amt der Oö. Landesregierung; Zusammenarbeit mit leitenden Bediensteten nach- oder gleichgeordneter Organisationseinheiten, mit Vertretern anderer Bundesländer und/oder Bundesdienststellen; strategische Ausrichtung der Organisationseinheit an politischen Zielen derLandesregierung; Ansprechpartner/Ansprechpartnerin für das jeweils zuständige Regierungsmitglied; Verantwortlichkeit gegenüber dem Direktor/der Direktorin, dem Landesamtsdirektor/Landesamtsdirektorin und dem zuständigen Regierungsmitglied.Verwendungsvoraussetzungen:Absolvierung eines der Verwendung entsprechenden Universitätsstudiums. Von diesem Erfordernis kann abgesehen werden, wenn nach dem Bildungsgang und der bisherigen langjährigen beruflichen Tätigkeit angenommen werden kann, dass die für diese Verwendung erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen vorliegen.Besondere Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung und Kooperationsgeschick. (Anm: LGBl. Nr. 67/2007) FUNKTIONSLAUFBAHN LD 4 Bezirkshauptmann und BezirkshauptfrauAufgaben:Leitung einer Bezirkshauptmannschaft; Verantwortung gegenüber dem Landesamtsdirektor/Landesamtsdirektorin und dem jeweils zuständigen Abteilungsleiter/der jeweils zuständigen Abteilungsleiterin und dem Direktor/der Direktorin des Amtes der Landesregierung; Kooperation mit anderen Bezirkshauptmannschaften, Zentraldienststellen, teilweise über die Bundesländergrenzen hinaus (auch international).Verwendungsvoraussetzungen:Absolvierung eines der Verwendung entsprechenden Universitätsstudiums; besondere Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung und Kooperationsgeschick. (Anm: LGBl. Nr. 67/2007) FUNKTIONSLAUFBAHN LD 3 Leiter und Leiterin einer Abteilungsgruppe bzw. einer Abteilung mit DirektionsstatusAufgaben:Leitung einer Abteilungsgruppe oder einer Abteilung mit Direktionsstatus beim Amt der Oö. Landesregierung; Zusammenarbeit mit leitenden Bediensteten anderer Abteilungen innerhalb der Direktion bzw. mit leitenden Bediensteten nach- oder gleichgeordneter Organisationseinheiten insbesondere mit anderen Direktoren/Direktorinnen, mit Vertretern anderer Bundesländer und/oder Bundesdienststellen; Verantwortung für die Koordination und die Gesamtsteuerung des Lebensbereichs (insbesondere der strategischen Ziele), Ausrichtung der Organisationseinheit an politischen Zielen der Landesregierung, erster Ansprechpartner/erste Ansprechpartnerin für das jeweils zuständige Regierungsmitglied; Verantwortung gegenüber dem Landesamtsdirektor/Landesamtsdirektorin, dem zuständigen Regierungsmitglied sowie dem Landeshauptmann.Verwendungsvoraussetzungen:Absolvierung eines der Verwendung entsprechenden Universitätsstudiums. Von diesem Erfordernis kann abgesehen werden, wenn nach dem Bildungsgang und der bisherigen langjährigen beruflichen Tätigkeit angenommen werden kann, dass die für diese Verwendung erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen vorliegen. Hohes Maß an Fachwissen; besondere Kenntnisse der internen Verwaltung; besondere Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung und Kooperationsgeschick. (Anm: LGBl. Nr. 67/2007) FUNKTIONSLAUFBAHN LD 2 derzeit keine Gruppen von Bediensteten im Sinn des § 21 des Oö. Gehaltsgesetzes 2001(Anm: LGBl. Nr. 67/2007) FUNKTIONSLAUFBAHN LD 1 Landesamtsdirektor und LandesamtsdirektorinAufgaben:Leitung des inneren Dienstes des Amtes der Oö. Landesregierung; Verantwortung für den einheitlichen und geregelten Geschäftsgang in sämtlichen Zweigen der Landesverwaltung. Kooperation mit Landesamtsdirektoren/Landesamtsdirektorinnen anderer Bundesländer, zentraler strategischer Bundesdienststellen und Dienststellen anderer Länder sowie Regionen; Koordination der strategischen Gesamtziele der Landesregierung und damit letztverantwortlich der Landesregierung gegenüber.Verwendungsvoraussetzungen:Absolvierung des Universitätsstudiums der Rechtswissenschaften. Neben einem breiten, zugleich aber intensiven Fachwissen zentrale Kenntnisse der Amtsführung, der internen Verwaltung sowie der Mitarbeiterführung/Mitarbeiterinnenführung; das für einen Beamten/eine Beamtin auf höchster Ebene notwendige breite Wissen über Zusammenhänge und Abhängigkeiten der jeweiligen Verwaltungsbereiche. Art. 2
Artikel IIIn-Kraft-Treten(Anm: Übergangsrecht zur Novelle LGBl. Nr. 67/2007) (1) Diese Verordnung tritt mit 1. Jänner 2008 in Kraft. (2) Durch diese Verordnung tritt für Personen, die zum Zeitpunkt ihres In-Kraft-Tretens in einer numerisch niedrigeren Funktionslaufbahn (LD) eingereiht sind, als sich nach dieser Verordnung ergibt, keine Änderung in ihrer Einreihung ein.