Source: http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/jak;obliczac;urlopy,19,0,232979.html
Timestamp: 2015-01-31 11:36:09+00:00
Document Index: 63439186

Matched Legal Cases: ['art.153', 'art.154', 'art.154', 'art. 154', 'art. 154', 'art. 120', 'art. 155', 'art. 168', 'art. 23', 'art.153', 'art. 155', 'art. 153', 'art. 155', 'art. 112', 'art. 155', 'art. 154', 'art. 155', 'art. 155', 'art. 155', 'art 167', 'art. 30', 'art 36']

Money.plFirmaWiadomo�ciKadryJak oblicza� urlopy?
2007-03-27 11:25Jak oblicza� urlopy?
O tym, jak d�ugo pracownik zabawi na urlopie wypoczynkowym
decyduj� przede wszystkim: sta� pracy, wykszta�cenie, wymiar czasu pracy oraz etap
w karierze zawodowej.
Ile si� nale�y
z kodeksem pracy wymiar urlopu wynosi:
20 dni - je�eli
pracownik jest zatrudniony kr�cej ni� 10 lat
26 dni - je�eli
pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat
obliczaniu nale�nego urlopu nale�y pami�ta�, i� maksymalny wymiar nie mo�e
przekroczy� 20 lub 26 dni w roku.
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowyDo
okresu zatrudnienia, od kt�rego zale�y prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza
si� okresy poprzedniego zatrudnienia, bez wzgl�du na przerwy w zatrudnieniu oraz
spos�b ustania stosunku pracy.
przypadku jednoczesnego pozostawania w dw�ch lub wi�cej stosunkach pracy
wliczeniu podlega tak�e okres poprzedniego niezako�czonego zatrudnienia w
cz�ci przypadaj�cej przed nawi�zaniem drugiego lub kolejnego stosunku pracy.
ustalaniu wymiaru urlopu bierze si� pod uwag� tak�e czas nauki. I tak, zgodnie
z przepisami kodeksu, do okresu pracy, od kt�rego zale�y wymiar urlopu, wlicza
si� z tytu�u uko�czenia:
zasadniczej lub innej r�wnorz�dnej szko�y zawodowej - przewidziany programem nauczania
czas trwania nauki, nie wi�cej jednak ni� 3 lata,
�redniej szko�y zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania
nauki, nie wi�cej jednak ni� 5 lat,
�redniej szko�y zawodowej dla absolwent�w zasadniczych (r�wnorz�dnych) szk�
�redniej szko�y og�lnokszta�c�cej - 4 lata,
szko�y policealnej - 6 lat,
szko�y wy�szej - 8 lat.
Okresy nauki nie podlegaj� sumowaniu.
pracownik jednocze�nie pracowa� i studiowa�, do okresu pracy, od kt�rego zale�y
wymiar urlopu, wlicza si� b�d� okres zatrudnienia, b�d� okres nauki, w
zale�no�ci od tego, co jest korzystniejsze
dla pracownika. Wa�ne zasady
udziela si� w dni, kt�re s� dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowi�zuj�cym
go rozk�adem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadaj�cym dobowemu
wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Je�li wi�c dniami pracy dla
konkretnego pracownika s� np. sobota i niedziela, to urlopu udziela si� w�a�nie
w te dni. UWAGA! Do oblicze� przyjmuje si�, �e 1 dzie� urlopu = 8 godzin pracy
Udzielenie urlopu na cz�� dnia dopuszczalne jest jedynie w przypadku, gdy pozosta�a
do wykorzystania cz�� urlopu jest ni�sza, ni� pe�ny dobowy wymiar czasu pracy
w dniu, na kt�ry ma by� udzielony urlop.
urlop liczy si� w spos�b odmienny ni� ka�dy kolejny urlop. Pracownik-debiutant
nabywa prawo do pierwszego urlopu z up�ywem ka�dego miesi�ca pracy, w wymiarze
1/12 wymiaru urlopu przys�uguj�cego mu po przepracowaniu roku. Urlop
ro�nie wi�c po ka�dym kolejnym miesi�cu pracy, a� do ko�ca roku
kalendarzowego, w kt�rym pracownik podj�� prac� po raz pierwszy. Od
1 stycznia nast�pnego roku pracownik nabywa prawo do kolejnego urlopu ju� na
zasadach og�lnych. Przyk�ad
Ile dni urlopu wypoczynkowego przys�uguje
pracownikowi, kt�ry 10 stycznia 2004 r. podj�� swoj� pierwsz� w �yciu prac� i
zosta� zatrudniony w wymiarze 3/4 etatu, a nast�pnie rozwi�zano umow� o prac� z
dniem 31 marca 2004 r.?
Zgodnie z obecnym brzmieniem art.153 Kodeksu pracy, pracownik podejmuj�cy prac�
po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w kt�rym podj�� prac�, uzyskuje prawo do
urlopu z up�ywem ka�dego miesi�ca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu
przys�uguj�cego mu po przepracowaniu roku. Natomiast prawo do kolejnych urlop�w
pracownik nabywa w ka�dym nast�pnym roku kalendarzowym.
Je�li pracownik jest zatrudniony na 3/4 etatu i ma prawo do 20 dni urlopu to -
zgodnie z art.154(2) Kodeksu pracy - wymiar przys�uguj�cego mu urlopu
wypoczynkowego wynosi 15 dni (3/4 x 20 dni).
Zatem, z up�ywem ka�dego miesi�ca pracy
pracownik ten nabywa prawo do 1,25 dnia urlopu (15 dni x 1/12). W sytuacji
kiedy pracownik podj�� pierwsz� prac� w ramach umowy o prac� z dniem 10
stycznia 2004 r., a nast�pnie dosz�o do rozwi�zania tej umowy z dniem 31 marca
2004 r. przys�uguje mu urlop wypoczynkowy w wymiarze 2,5 dnia (2 miesi�ce x
1,25 dnia), nie ma bowiem podstaw prawnych, aby w tym przypadku zaokr�gla� w
g�r� niepe�ny dzie� urlopu.
W omawianej sytuacji, przy udzielaniu urlopu wypoczynkowego b�dzie mia�
zastosowanie przepis art.154(2) � 4 Kodeksu pracy, kt�ry stanowi, �e udzielenie
pracownikowi urlopu w dniu pracy w wymiarze godzinowym odpowiadaj�cym cz�ci
dobowego wymiaru czasu pracy jest dopuszczalne jedynie w przypadku, gdy cz��
urlopu pozosta�a do wykorzystania jest ni�sza ni� pe�ny dobowy wymiar czasu
pracy pracownika w dniu, na kt�ry ma by� udzielony urlop.
pracownik nie przepracuje ca�ego roku, urlop nalicza si� w proporcji do okresu
pracy u danego pracodawcy. W
zale�no�ci od tego, czy pracownik rozstaje si� z firm� czy te� podejmuje prac�
u nowego pracodawcy, przys�uguje mu urlop:
dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu
przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba �e
przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzysta� urlop w przys�uguj�cym
mu lub w wy�szym wymiarze
u kolejnego
pracodawcy - w wymiarze:
- proporcjonalnym
do okresu pozosta�ego do ko�ca danego roku kalendarzowego - w razie
zatrudnienia na czas nie kr�tszy ni� do ko�ca danego roku kalendarzowego,
do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym - w razie zatrudnienia na czas kr�tszy ni� do ko�ca
pracownik wykorzysta� u dotychczasowego pracodawcy urlop w wymiarze wy�szym ni�
okres, w jakim u niego pracowa� - kolejny pracodawca zani�a odpowiednio wymiar
urlopu. Pami�ta� nale�y, i� ��czny wymiar urlopu w danym roku nie mo�e by�
ni�szy ni� wynikaj�cy
z okresu przepracowanego w tym roku u wszystkich pracodawc�w.
Pracownik 4 maja 2006 r. zmieni� prac�. Jako osoba z 12 letnim sta�em ma prawo
do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Od 1 stycznia do 3 maja pracowa� w firmie A,
natomiast od 4 maja podj�� prac� w firmie B.
W tym przypadku, w firmie A przys�ugiwa� mu urlop w
wymiarze 11 dni, natomiast w firmie B - pozosta�e 15 dni.
same zasady obliczania urlopu proporcjonalnego dotycz� pracownika, kt�ry now�
prac� podj�� w ci�gu innego roku kalendarzowego ni� rok, w kt�rym usta� jego
stosunek pracy z poprzednim pracodawc�.
proporcjonalny jak u „kolejnego pracodawcy" nalicza si� tak�e osobom powracaj�cym
do pracy u dotychczasowego pracodawcy w ci�gu roku kalendarzowego po trwaj�cym
co najmniej 1 miesi�c okresie:
odbywania zasadniczej s�u�by wojskowej lub jej form zast�pczych, okresowej
s�u�by wojskowej, przeszkolenia wojskowego albo �wicze� wojskowych,
odbywania kary pozbawienia wolno�ci,
nieusprawiedliwionej nieobecno�ci w pracy.
okres ww. nieobecno�ci przypada po nabyciu przez pracownika prawa do urlopu w
danym roku kalendarzowym, wymiar urlopu pracownika powracaj�cego do pracy w
ci�gu tego samego roku kalendarzowego ulega proporcjonalnemu obni�eniu, chyba
�e przed rozpocz�ciem tego okresu pracownik wykorzysta� urlop w przys�uguj�cym
mu lub w wy�szym wymiarze.
Przy ustalaniu wymiaru urlopu proporcjonalnego kalendarzowy
miesi�c pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przys�uguj�cego pracownikowi. Niepe�ny kalendarzowy miesi�c pracy zaokr�gla si� w g�r� do
pe�nego miesi�ca. Je�eli ustanie stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy i
nawi�zanie takiego
stosunku u kolejnego pracodawcy nast�puje w tym samym
miesi�cu kalendarzowym,
zaokr�glenia do pe�nego miesi�ca dokonuje dotychczasowy pracodawca.
Niepe�ny dzie� urlopu zaokr�gla si� w g�r� do pe�nego dnia.
Wymiar urlopu nale�ny pracownikowi w danym roku kalendarzowym nie mo�e
przekroczy� wymiaru podstawowego.
dni urlopowych dla niepe�noetatowca ustala si� proporcjonalnie do wymiaru jego
czasu pracy, przyjmuj�c za podstaw� odpowiednio 20 lub 26 dni. Niepe�ny dzie�
urlopu zaokr�gla si� w g�r� do pe�nego dnia. Przyk�ad
Zatrudniam pracownika na 1/4 etatu, kt�ry pracuje 5
dni w tygodniu po 2 godziny dziennie. Wiem, �e 1 dzie� urlopu = 8 godzin pracy.
Czy to prawda, �e pracownik ten korzystaj�c z przys�uguj�cych mu 7 dni urlopu
(ponad 10-letni sta� pracy) faktycznie b�dzie m�g� by� nieobecny w pracy przez
28 dni?
Zgodnie z art. 154-2 Kodeksu pracy urlopu udziela si� w dni, kt�re s� dla
pracownika dniami pracy, zgodnie z obowi�zuj�cym go rozk�adem czasu pracy, w
wymiarze godzinowym, odpowiadaj�cym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w
danym dniu. Przy udzielaniu urlopu jeden dzie� urlopu odpowiada 8 godzinom
Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepe�nym wymiarze czasu pracy
ustala si� proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika; niepe�ny
dzie� urlopu zaokr�gla si� w g�r� do pe�nego dnia (art. 154 � 2 Kodeksu pracy).
Tak wi�c urlop pracownika, o kt�rym mowa wy�ej, wynosi 7 dni (1/4 x 26 = 6,5,
co po zaokr�gleniu daje 7 dni), co stanowi 56 godzin urlopu (7 dni x 8 godzin =
56 godzin).
Bior�c pod uwag� rozk�ad czasu pracy tego pracownika, ka�dy dzie� urlopu
spowoduje odpisanie z puli urlopowej 2 godzin urlopu. Wykorzystanie wi�c ca�ego
przys�uguj�cego urlopu oznacza� b�dzie rzeczywi�cie 28 dni nieobecno�ci w pracy
(56 godzin: 2 godz./dziennie = 28 dni).
Zmiana etatu w ci�gu roku
zmiany w wymiarze czasu pracy wp�ywaj� bezpo�rednio na uprawnienia urlopowe
pracownika. Je�li w ci�gu roku pracownik z pe�nego etatu przejdzie na p� etatu
- nale�y odpowiednio przeliczy� nale�ne mu dni urlopowe.
Pracownikowi zatrudnionemu na 1/2 etatu zwi�kszono
od 1 marca 2004 r. wymiar czasu pracy na 3/4 etatu. Jak nale�y prawid�owo
obliczy� wymiar urlopu wypoczynkowego tego pracownika. Jak post�pi� w odwrotnej
sytuacji, tj. gdy pracownik by� zatrudniony w wi�kszym wymiarze czasu pracy, a
nast�pnie ten wymiar zosta� zmniejszony? Pracownik ma prawo do 20 dni urlopu
Ustalenia wymiaru przys�uguj�cego pracownikowi urlopu wypoczynkowego - w
sytuacji, kiedy pracownik zatrudniony jest w niepe�nym wymiarze czasu pracy i w
ci�gu roku kalendarzowego nast�puje zwi�kszenie wymiaru jego etatu - nale�y
dokona� w ten spos�b, �e oddzielnie obliczamy wymiar przys�uguj�cego urlopu za
okres, kiedy pracownik zatrudniony by� na 1/2 etatu, a oddzielnie za okres
zatrudnienia w wymiarze 3/4 etatu. Wobec tego za okres od stycznia do lutego
pracownikowi przys�uguje urlop w wymiarze 2 dni (2/12 x 10 dni = 1,66), a za
okres od marca do grudnia - 13 dni (10/12 x 15 dni = 12,5), czyli w ca�ym roku
kalendarzowym pracownikowi b�dzie przys�ugiwa� urlop w wymiarze 15 dni.
W odwrotnej sytuacji tj., je�li pracownikowi zatrudnionemu w niepe�nym wymiarze
czasu pracy w trakcie roku kalendarzowego zmniejszono wymiar czasu pracy - przy
obliczaniu wymiaru przys�uguj�cego mu urlopu nale�y stosowa� powy�ej opisan�
zasad� i r�wnie� oddzielnie ustala� wymiar urlopu dla okresu zatrudnienia w
wy�szym, a nast�pnie oddzielnie dla okresu zatrudnienia w ni�szym wymiarze
czasu pracy. �r�d�o:
Urlop uzupe�niaj�cy
kt�ry wykorzysta� urlop za dany rok kalendarzowy, a nast�pnie uzyska� w
ci�gu tego roku prawo do urlopu w wy�szym wymiarze (przekroczy� 10letni sta�
pracy) - przys�uguje 6 dniowy urlop uzupe�niaj�cy (26 - 20 = 6 dni).
Niezale�nie
od tego, w kt�rym miesi�cu pracownik nabywa prawo do dodatkowych 6 dni - urlop
uzupe�niaj�cy b�dzie mia� zawsze taki sam wymiar. Identyczny urlop
uzupe�niaj�cy otrzyma pracownik, kt�ry naby� do niego prawo w czerwcu oraz
pracownik, kt�ry takie prawo uzyska� dopiero w grudniu danego roku.
Pracownik mia� 9 lat i 11 miesi�cy sta�u uprawniaj�cego do urlopu, a wi�c
przys�ugiwa� mu urlop w wymiarze 20 dni. Urlop ten wykorzysta� w ca�o�ci. W
listopadzie 2006 roku przekroczy� granic� 10 letniego sta�u i naby� tym samym
prawo do urlopu uzupe�niaj�cego. Pod koniec 2006 roku pracownik m�g�
wykorzysta� dodatkowe 6 dni urlopu uzupe�niaj�cego.
Urlop uzupe�niaj�cy nie pojawi si�, gdy pracownik do dnia przekroczenia 10
letniego sta�u nie wykorzysta ca�ego urlopu w ni�szym wymiarze. W takiej
sytuacji pracownik nab�dzie po prostu prawo do 26-dniowego urlopu
wypoczynkowego. Marzena Migatulska-Jacko
Tagi:urlop, wymiar, naliczanie urlopu, wymiar czasu pracy, urlop uzupe�niaj�cy, niepe�noetatowca
2015-01-22 09:41:25
Re: Jak oblicza� urlopy? [8]
2015-01-22 09:53:10
2015-01-22 10:00:18
2015-01-22 10:13:27
2015-01-22 10:43:28
2015-01-22 11:01:21
2015-01-22 11:17:37
2015-01-23 15:02:26
2015-01-23 19:37:09
2015-01-21 00:53:11
31.174.229.* | GrzegorzSieradz
urop [3]
2015-01-21 08:50:44
2015-01-21 17:10:38
2015-01-21 19:44:51
2015-01-18 14:17:22
176.221.120.* | michal885
Re: Jak oblicza� urlopy? [1]
2015-01-19 09:29:33
2015-01-09 22:25:43
89.231.71.* | ewa0103
2014-12-12 14:58:35
217.156.201.* | nyria
Re: Jak oblicza� urlopy? [17]
2014-12-15 10:29:04
2014-12-15 15:39:23
2014-12-16 09:53:48
2014-12-15 17:36:20
2014-12-18 19:36:25
2014-12-18 20:13:22
2014-12-18 20:26:58
2014-12-18 20:45:37
2014-12-19 15:37:33
2014-12-19 17:01:15
2014-11-07 12:14:34
79.187.206.* | olus637
2014-11-27 17:58:14
2014-11-27 20:11:01
2014-11-27 20:29:07
2014-11-28 15:22:23
2014-11-28 20:13:26
2014-11-07 12:34:28
2014-11-07 15:07:40
2014-11-07 18:10:44
2014-11-14 15:18:56
2014-11-14 18:30:37
2014-11-03 11:01:53
89.151.37.* | kasia1602
2014-11-03 11:11:38
2014-11-03 11:29:23
2014-11-03 11:55:25
2014-09-29 16:21:17
176.111.132.* | malwina800
2014-10-08 13:23:37
2014-09-26 04:37:04
178.37.31.* | Domi311
2014-10-08 13:29:00
2014-09-23 17:33:13
178.37.56.* | magda912
2014-10-08 13:32:18
2014-09-22 09:03:44
2014-10-08 13:39:47
2014-09-09 19:37:00
Re: Jak oblicza� urlopy? [3]
2014-09-10 21:52:23
2014-09-09 20:28:48
2014-08-25 15:42:20
witam, ja z kolejnym pytaniem. Pracownik skonczyl uzupe�niaj�ce liceum og�lnokszta�c�ce dla doros�ych w 2008, jednocze�nie pracowa� od 1.12.2006-31.08.2011 w jednej firmie a od 16.08.2012 pracuje nieprzerwanie w innej firmie. Z jakim dniem nab�dzie prawo do 26 dni urlopu. jak zwykle bardzo dziekuje za pomoc
2014-09-03 20:34:48
91.192.144.* | arko19890
Uko�czy�em liceum og�lnokszta�c�ce w czerwcu 2008. Zacz��em prac� 26 sierpnia 2008 roku, pracuj� do dzisiaj. Czy przys�uguje mi prawo do 26 dni urlopu ? W kadrach powiedziano mi, �e nie, poniewa� liceum uko�czy�em w tym samym roku co zacz��em prac�, czyli moja praca w roku 2008 si� nie liczy ? Czy raczej pociskaj� mi kit ?
2014-09-03 20:40:36
Jest to (to�samo�� roku)bez znaczenia. Masz sta� pracowniczy wynosz�cy ju� ponad 10 lat, prawo do 26 dni u. wypoczynkowego uzyska�e� 25 sierpnia OBECNEGO roku.
Je�li jeste� ju� po tegorocznym urlopie ( w ni�szym wymiarze ) udzielonym wg. planu urlop�w z�� pisemny wniosek u udzielenie u. uzupe�niaj�cego. Niech...'pocisn� kit' na pi�mie tj. odm�wi�....
Daty liceum, rodzaj i daty szko�y przed owym liceum...
2014-08-21 15:08:10
chcia�em si� jeszcze dopyta�, kied osoba kt�ra uko�czy�a zasadnicza szko�e zawodowa w 2009 i nieprzerwanie pracuje n umowie o prace pelen etat od 1.07.2009, uzyska prawo do 26 dni urlopu
2014-08-21 21:00:45
Dopyta� ?. Przecie� to zupe�nie nowe pytanie :-)
Po 7 latach ��cznie zatrudnienia. Obecnie ma go 5 lat 1 miesi�c 21 dni. Zak�adaj�c ci�g�o�� pracy nast�pi to wi�c 30 czerwca 2016 r.
2014-08-21 14:41:42
Re: Jak oblicza� urlopy? [5]
witam, jak obliczy� wymiar urlopu dla pracownika kt�ry ukonczyl tylko gimnazjum w 2004r, 15.06.2007-29.01.2008 pelnil zasadnicza sluzbe wojskowa a od 7.01.2008 pracuje na pe�en etat
2014-08-21 21:06:54
Pracuje raczej od 7.02 i tak policz�.
Obecnie ma sta� 7 lat 2 miesi�ce 2 dni, zatem wci�� ma prawo do 20 dni u. wypoczynkowego.
S�u�ba zasadnicza wlicza si� na mocy przepisu szczeg�lnego- art. 120 ustawy o powszechnym obowi�zku obrony RP.
2014-08-22 15:11:19
Zrobi�em liter�wke, zatrudniony jest od 2.01.2009 ( nie 7.01.2008), kiedy zatem nab�dzie prawo do 26 dni urlopu? dzieki
2014-08-22 16:46:21
Ma sta� 6 lat 3 miesi�ce 8 dni. Zatem jeszcze 3 lata i 9 miesi�cy zatrudnienia,
2014-09-15 15:16:04
nie wiem jak to liczysz, wyja�nij ile liczy si� lat za samo gimnazjum a ile za sama s�u�b� wojskowa. mo�e jak za�apie jak to liczysz to nie b�d� zawraca� ci ci�gle g�owy :) PS jak liczysz dni?
2014-09-15 21:23:46
Nic si� za gimnazjum nie liczy, przecie� 'najni�sza' szko�a daj�ca sta� pracowniczy to zzw, co jasno w KP (art. 155) jest napisane. S�u�ba w wymiarze rzeczywistym. Dni wg. zasad KC (jest szereg kalkulator�w w necie) w przypadku, gdy dany okres zalicza si� wg. czasu rzeczywistego. Szko�y rycza�towo.
2014-08-19 08:51:57
79.187.206.* | JuRol
Re: Jak oblicza� urlopy? [4]
Witam, jak obliczy� zaleg�y urlop? Jestem zatrudniona od 1.02.2011 na umow� o prac� na p� etatu (codziennie pracuje po 4 godz) i do dnia dzisiejszego nie korzysta�am z urlopu. Ile mi si� nale�y urlopu za te wszystkie lata?
2014-08-19 09:30:51
Odpowied� niemo�liwa bez podania informacji o:
- sta�u pracowniczym na dzie� 1.02.2011
- tego, czy przed rokiem 2011 by�� Pani w zatrudnieniu
- tego, czy w styczniu 2011 by� poprzedni pracodawca i jaki wymiar urlopu u niego uzyskano.
2014-08-19 09:55:20
Ze sta�u pracy wynika 26 dni urlopu, przed rokiem 2011 by�am kolejno zatrudniana w okresach
01.09.1972-19.06.1985,30.04.1992-10.01.1994, 01.01.1996-31.07.2001, 01.10.2007-20.01.2008, 21.01.2008-31.01.2009
Przepraszam zrobi�am czeski b��d w dacie zatrudnienia. Pracuj� od 2 stycznia 2011
Prosz� o informacje ile urlopu nale�y mi si� za ka�dy rok. Dziekuje
2014-08-19 10:11:08
No to sprawa jasna. Za ka�dy rok 2011- 2013 naby�a Pani prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 13 dni 'kodeksowych' tj. 104 godzin, co przy sta�ym grafiku pracy 5 dni w tygodniu x 4 godziny daje 26 dni�wek.
Za rok obecny:
- tak samo je�li umowa jest bezterminowa lub terminowa ko�cz�ca si� po listopadzie
- proporcjonalnie mniej, je�li umowa jest terminowa i ko�czy si� przed grudniem, albo dojdzie do rozwi�zania stosunku pracy w innych okoliczno�ciach przed wykorzystaniem ca�ej puli 104 godzin za rok 2014.
Pracodawca oczywi�cie kolejny rok dokonuje wykroczenia przeciw KP (art. 168) nie udzielaj�c urlopu zaleg�ego z roku poprzedniego do ko�ca wrze�nia roku bie��cego.
Nic nie pisze Pani o tym, by za rok 2011 urlop by� p�niej udzielony, ale niewykorzystany np. z powodu choroby itp. Zatem urlop za rok 2011 z dniem 31 grudnia 2014 ulegnie przedawnieniu. Przed tym terminem warto wi�c wyst�pi� na pi�mie z ��daniem jego udzielenia. Jest to te� kwestia dla PIP, s�du pracy.
2014-08-19 10:27:25
bardzo dziekuje za pomoc.milego dnia
2014-08-12 09:45:46
89.77.65.* | jak21
Re: Jak oblicza� urlopy? [10]
ile nale�y mi si� urlopu w sierpniu nabywam prawo do 26 dni urlopu ,czy liczy mi si� to dopiero od nowego roku ?
Nie, nowa 'podstawa' wymiaru u. wypoczynkowego dotyczy ju� TEGO roku, w kt�rym powsta�o do niej prawo tj. sta� pracowniczy osi�gn�� 10 lat. To, czy prawo to powstaje - na tyle wcze�nie w trakcie roku, �e udziela si� urlopu od razu w wy�szym wymiarze,
- p�niej, wi�c pojawia si� kwestia udzielenia u. uzupe�niaj�cego
- bardzo p�no, tak- �e u. uzupe�niaj�cy przechodzi na rok nast�pny jako u. zaleg�y
jest tu kwesti� wt�rn�.
79.173.63.* | Pawe�544
witam ile nale�y mi si� urlopu pod��em prace 1.11,2014.r na umow� o prac� pe�ny etat m�j sta� pracy 30 lat ?.
2015-01-19 09:25:49
Za jaki okres.
Za 2014 by�o to 5 dni u. proporcjonalnego
Za 2015 jest to 26 dni, albo odpowiednio mniej, je�li umowa jest terminowa i wygasa przed 1 grudniem b.r.
Sytuacja wygl�da inaczej, je�li jest Pan zatrudniony przez agencj� pracy tymczasowej lub w 2014 poprzedni pracodawca udzieli� urlopu nadmiarowo.
2015-01-19 10:08:55
za okres listopada i grudnia roku 2014.umowa o prac� na czas okre�lony do 31.08.2017.r.
2015-01-19 10:44:01
No wi�c 26 za 2015 r. Za 2014- ponownie informuj�, �e mog�o by� mniej ni� 5 dni, je�li by� poprzedni pracodawca i udzieli� urlopu nadmiarowo tzn. wi�cej ni� wg. KP, bo wtedy KP da� obecnemu pracodawcy mo�liwo�� obni�enia urlopu, do kt�rego prawo powsta�o u niego. A widz� o urlopie u swego poprzednika ma ze �wiadectwa pracy przez niego wystawionego.
2015-01-19 11:41:01
no tak tylko pracodawca by� i jet tylko umowy w roku s� czy od. 1.01.2014.r do. 30.06.2014.umowa zlecenie. od.1.07.2014.r.do.31.10.2014.r umowa o prace 1/2.etatu.i 1.11.2014.r. umowa Prace pe�en etat. dzi�kuje za pomoc .
2015-01-19 12:03:43
w Czech umowach jet ten sam pracodawca a z umowy prace 1/2 etatu nie mia�em urlopu ?. kierownik m�wi mi �e nale�y mi si� za umow� 1/2 etatu 11 dni.
2015-01-19 12:25:15
Nie pisa� Pan wcze�niej o poprzedniej umowie.
Za okres lipiec -pa�dziernik by�o to prawo do u. proporcjonalnego 4/12 x 26 x 1/2 = 5 dni (40 godzin). Zlecenie jest bez znaczenia.
Zatem ��cznie za 2014 10 dni (80 godzin)
2015-01-20 10:11:42
79.173.31.* | Pawe�544
dzi�ki. mam podobn� spraw� z teko samego zak�adu pracy sprawa kolegi ot 1.01.2014.r do.30.06.2014.r mia� umow� zlecenie i od 1.07.2014.r umowa o prace 1/2 etatu z tak zwanym dope�nieniem 5 dni w tygodniu 20 dni w miesi�cu nieraz 21 lup 22 dni zale�y jak grafik pozwoli. ile urlopu mu si� nale�y za te p� roku bo zlecenie odpada ?. sta� pracy 37 lat. dzi�ki.
2015-01-20 10:41:52
Tak jak w Pana przypadku zlecenie jest bez znaczenia (pomijam kwestie s�downego dochodzenia stwierdzenia istnienia wtedy stosunku pracy).
Tzw. 'dope�nienie' (nie ma tego w KP) dotyczy kwestii godzin ponadwymiarowych (ich liczby) i tego, za jak� cz�� z nich nale�ny b�dzie dodatek za nadgodziny. Nie ma to znaczenia dla wymiaru urlopu.
Zatem urlop za 2014 to 6/12 x 26 x 0,5 = 7 dni (56 godzin)
2014-07-29 09:03:20
ko_s_tka
jak obliczy� wymiar urlopu. W 2010 roku sko�czy�am studia licencjackie, w okresie od 09/2010 do 11/2010 i od 05/2011 do 10/2011 – ��cznie 9 miesi�cy pracowa�am, w latach 2011-2013uko�czy�am studia magisterskie. Od stycznia 2014 r. pracuje na umow� o prac� na czas nie okre�lony. Kt�re studia powinnam wzi�� pod uwag� magisterskie czy licencjackie - jako 8 lat do wymiaru sta�u urlopowego? Ile urlopu mi si� nale�y?
2014-07-29 09:59:02
Jak rozumiem ani studia licencjackie nie pokrywa�y si� w �adnym stopniu z okresami pracy, ani studia magisterskie.
W Pani sytuacji nie ma wi�c znaczenia, kt�re studia, bo ju� licencjackie s� z punktu widzenia KP studiami wy�szymi daj�cymi owe 8 lat sta�u pracowniczego.
Sta� wynosi obecnie zatem 8 lat z tyt. edukacji + 9 mc + 7 mc z tyt. zatrudnienia.
Przy ca�ym etacie daje to w 2014 r. prawo do 20 dni u. wypoczynkowego. W 2015 r. na prze�omie sierpnia/wrze�nia- brak konkretnych dat um�w powstanie prawo do 26 dni, wi�c rok 2015 takim wymiarem u. wypoczynkowego Pani zamknie. No chyba, �e dojdzie do rozwi�zania umowy przed grudniem lub zmiany wymiaru etatu.
2014-07-21 14:20:20
amarysia123
prosz� o pomoc w obliczeniu zaleg�ego urlopu. Sko�czy�am studia wy�sze.
Pierwsza praca - pracowa�am od 31 maja 2011 do po�owy wrze�nia 2012. W 2012 wykorzysta�am 15 dni urlopu, nie zosta� wyp�acony mi ekwiwalent pieni�ny.
Potem mia�am 2-letni� przerw� w pracy, I od 1 czerwca 2014 zacz�am prac� u nowego pracodawcy.
Skoro od stycznia 2012 dosta�am pul� 20 dni, a wyorzysta�am 15, Zastanawiam si� czy 5 dni z 2012 roku przechodzi na mojego nowego pracodawce bior�c pod uwag� 3-letni okres przedawnienia urlop�w.
Jak rozumiem studia nie pokrywa�y si� z prac�, �e na obu umowach by�a 1/1 etatu i przed 2011 nie by�a Pani nigdy zatrudniona.
Z pierwszej umowy naby�a Pani prawo do:
- 11 2/3 dnia (93 godzin 20 minut) tzw. urlopu cz�stkowego za rok 2011
- 15 dni za rok 2012 urlopu proporcjonalnego.
Zatem za 2012 nie 'brakuje' �adnych 5 dni.
Je�li za 2011 urlopu udzielono mniej ni� wskaza�em - roszczenie o ekwiwalent jeszcze si� nie przedawni�o, ale nie przechodzi ono na kolejnego pracodawc�.
By dochodzi�o do 'przej�cia' urlopu musi zaj�� albo przej�cie zak�adu, cz�ci zak�adu w rozumieniu art. 23'1 KP albo zawarcie jakiego� porozumienia tr�jstronnego.
2014-07-04 01:13:23
83.30.98.* | elka2109
mam pro�b� - mo�e mi kto� wyliczy� ile dni urlopu przys�ugiwa�o mi lub przys�uguje w danym roku (dot. obecnej pracy, bo ksi�gowa firmy nie ma na to czas) bior�c pod uwag� takie fakty jak:
1. pracuj� mniej ni� 10 lat
2. sko�czy�am szko�� policealn�
= czyli rozumiem i� przys�uguje mi 20 dni w ci�gu roku - tak?
Umow� mam dok�adnie od 4.04.2011r. Do ko�ca 2011r. wykorzysta�am 13 dni a faktycznie ile dni w tym okresie mi przys�ugiwa�o? - ca�e 20 dni czy mniej??? Je�li ca�e 20 dni to znaczy i� te 7 dni powinnam wykorzysta� w nast�pnym roku do dnia.... ???
W 2012 r. wykorzysta�am 18 dni, czyli pozosta�e 2 dni powinnam wykorzysta� w roku 2013 do dnia....???
w 2013 r. - 21 dni - tutaj mo�na by przyj�� �e 1 dzie� wi�cej kt�ry wykorzysta�am jest dniem z roku poprzedniego tj. 2012
a w 2014 r. do dnia dzisiejszego tj. do 04.07.2014 r. wykorzysta�am ju� 5 dni.
Generalnie chcia�abym wiedzie�, ile dni urlopu mi np. przepad�o lub ile urlopu jeszcze mi pozosta�o do ko�ca roku 2014.
P.S. Od 4.04.2011 do 30.06.2011 - Umowa na czas okre�lony - pe�ny etat
Od 01.07.2011r. do 31.12.2011r. - Umowa na czas okre�lony - pe�ny etat
Od 01.01.2012r. do 30.06.2012r. - Umowa na czas okre�lony - pe�ny etat
Od 01.07.2012r. do nadal - Umowa na czas nieokre�lony - pe�ny etat
Pracuj� od poniedzia�ku do pi�tku po 8 godzin.
B�d� wdzi�czna je�li kto� mi to rozpisze tutaj lub na e-mail: elka2109@wp.pl
Rozumiem, �e szko�a z prac� si� nie pokrywa�a. No wi�c krytyczne b�dzie trwanie zatrudnienia ��cznie 4 lata, bo szko�a policealna daje 6 lat sta�u na potrzeby u. wypoczynkowego.
Przy za�o�eniu ci�g�o�ci zatrudnienia nast�pi to w 2015 r.
Rozumiem te�, �e s� to kolejne umowy z tym samym pracodawc�, wcze�niej (tj. przed 4.04.11) �adnej nigdy nie by�o.
Za rok 2011 z obu um�w powsta�o prawo do odpowiednio 3 1/3 dnia oraz 10 dni- ��cznie wi�c do 106 godzin i 40 minut- bo urlopu tzw. pierwszego, z art.153 pracodawca nie ma obowi�zku zaokr�gla�.
Za rok 2012 z obu um�w urlopy proporcjonalne po 6/12 czyli po 10 dni ( ��cznie 160 godzin )
Za rok 2013 20 dni
Za rok obecny 20 dni.
2014-07-01 11:01:37
78.133.253.* | Basima
Witam mam pracownika kt�ry pracowa� na ca�y etat w styczniu i lutym od marca do ko�ca lipca pracuje n 1/2 etatu, od sierpnia znowu przechodzi na ca�y etat. Jak obliczy� urlop jaki mu si� nale�y? Dzi�kuj�
2014-07-01 11:28:57
Jak sum� urlop�w proporcjonalnych przy zmianie pracodawc�w, czyli z art. 155'1 KP.
Czyli 2/12 + 5/12 x 1/2 + 5/12. Przy podstawie 20 dni daje to 4 + 5 + 9 = 18 dni.
Jest te� 'szko�a' m�wi�ca o zsumowaniu okresu o tym samym wymiarze etatu- a wi�c 7/12 + 5/12 x 1/2, co da�oby dni 17.
2014-06-30 12:48:38
83.22.128.* | celticzka2
Prosz� o obliczenie urlopu.
Sko�czy�am studia wy�sze. Od 10.07.2008 do 30.11.2008 odbywa�am sta� z Urz�du Pracy. Od 01.12.2008 do 11.10.2009 pracowa�am na pe�ny etat w S�dzie Rejonowym.
Od 16.03.2011 do 22.06.2011 pracowa�am jako nauczycielka w szkole na pe�ny etat.
Od 01.09.2011 do 20.09.2011 pracowa�am jako nauczycielka w szkole w wymiarze 10/19 etatu.
Obecnie od 21 lipca b�d� zatrudniona w firmie na pe�ny etat.
Chcia�abym si� dowiedzie� ile dni urlopu mi przys�uguje - 20 czy 26 dni. Je�eli 20 to po jakim czasie uzyskam 26 dni. Po jakim przepracowanym czasie b�d� mog�a ubiega� si� o urlop i ile b�dzie to dni.
2014-06-30 14:23:30
Studia jak rozumiem w �adnym stopniu nie pokrywa�y si� z ww okresami....
Sta� na potrzeby urlopu wypoczynkowego wynosi 8 lat z tyt. edukacji + 1 rok 7 miesi�cy 3 dni z tyt. zatrudnienia i sta�u z PUP.
Je�li umowa b�dzie bezterminowa lub terminowa ko�cz�ca si� po listopadzie to b�dzie prawo do u. proporcjonalnego 6/12 z g�ry, czyli do 10 dni. Sta� 10 lat zostanie uzyskany 19 grudnia i wtedy powstanie formalnie prawo do 26 dni podstawy, czyli do urlopu za 2014 w wymiarze 13 dni. To, czy ju� wcze�niej pracodawca udzieli r�nicy awansem, czy b�dzie to urlop uzupe�niaj�cy to kwestia wt�rna.
2014-05-03 15:55:00
77.88.181.* | Aleksa K.
Prosz� o obliczenie urlopu. Nalezy mi sie 26 dni urlopu za caly rok pracy, ale pracuje w wymiarze 25/40 etatu - dziennie po 5 godzin pracy. czas pracy od 01.03.2013 do 30.06.2014. Czy nalezy mi si� 26 dni po 5godzin na rok ? Prosz� o policzenie urlopu za zeszly oraz ten rok. Z gory dziekuje
2014-05-09 13:31:11
Za rok 2013 by� to u. proporcjonalny w wymiarze 10/12 x 26 x 25/40, czyli 14 dni = 112 godzin
Przy za�o�eniu, �e ewentualny pracodawca ze stycznia /lutego 2013 nie udzieli� urlopu nadmiarowo oraz, �e przed 2013 r. by�a ju� Pani w zatrudnieniu.
Za rok obecny
6/12 x 26 x 25/40, czyli 9 dni = 72 godziny.
Przy grafiku pracy 5x5 godzin tygodniowo oznacza to 22 i 2/5 dni�wki za rok poprzedni i 14 i 2/5 dni�wki obecnie.
Tyle, �e w zwi�zku z r�n� liczb� dni roboczych w miesi�cu kalendarzowym niemo�liwe by nigdy w grafiku nie pojawi�y si� u Pani dni�wki wynosz�ce np. 6 godzin, bo 40 godzin to liczba godzin pracy na 1/1 etatu �REDNIO, w przyj�tym okresie rozliczeniowym np. 3 miesi�cznym.
2014-04-23 08:22:40
95.51.3.* | Krzysia1313
bardzo prosz� o pomoc w ustaleniu ilo�ci nale�nego urlopu wypoczynkowego. Ko�cz� w�a�nie studia magisterskie i jednocze�nie 12 listopada 2013 roku podj�am prac� w wymiarze ca�ego etatu. Umowa na okres pr�bny by�a do 11 lutego 2014 i zosta�a przed�u�ona na kolejny rok. Zatem moje pytanie ile dni urlopu przys�uguje mi za rok 2013? Dwa dni za grudzie� tylko czy za listopad r�wnie� si� nale�y?
2014-04-23 10:26:59
To zale�y od tego, czy przed rokiem 2013 by�a� kiedykolwiek w zatrudnieniu oraz tego, czy w 2013 mia�a� poprzedniego pracodawc�, do kiedy i jakiego wymiaru urlopu Ci udzieli�.
2014-04-23 12:57:02
Od 2009 do 2011 roku z przerwami odbywa�am sta�e ale od ko�ca 2011 do listopada 2013 nie pracowa�am.
2014-04-23 13:26:53
Rozumiem, �e by�y to sta�e z PUP albo zwi�zane z tokiem studi�w, na zasadach innych ni� umowa o prac�.
Zatem rok 2013 by� pierwszym rokiem kalendarzowym Twojego zatrudnienia. U. wypoczynkowy w takiej sytuacji to tzw. pierwszy urlop/urlop cz�stkowy z art. 153 KP. Po miesi�cu zatrudnienia, a wi�c 11 grudnia uzyska�a� prawo do 1/12 z 20 dni (zak�adam 1/1 etatu), czyli do 1,66 dnia= 13 godzin i 20 minut urlopu. Pracodawca nie mia� obowi�zku go zaokr�gla� do pe�nych dni/godzin. Je�li w 2013 r. udzielono mniej- r�nica przesz�a na 2014 jako u. zaleg�y.
2014-04-08 08:30:35
212.106.188.* | Justyna816
Prosz� o pomoc w obliczeniu urlopu. Sko�czy�am studia wy�sze. Mam rok pracy w innej firmie. Obecnie od 16.09.2013 do 28.02.2014 pracowa�am na 1/2 etatu a od marca 2014 na ca�y etat w tej samej firmie. 15.09.2014 r. nabywam prawo do 26 dni urlopu. Ile dni urlopu przys�uguje mi w 2014 roku??
2014-04-08 12:37:40
Ciekawa sytuacja. Moim zdaniem ( i infolinii PIP, bo to chcia�em potwierdzi� ) nie stosuje si� tu pra. 3 rozporz�dzenia urlopowego rozszerzaj�co na ca�y rok tj. r�wnie� na miesi�ce sprzed zmiany wymiaru etatu.
W konsekwencji za 2014 r. nale�ny urlop by�by sum� dwu u. proporcjonalnych, ale tylko drugi by�by liczony od wy�szej podstawy.
20 x 2/12 x 1/2 + 26 x 10/12 x 1 = 2 + 22 = 24 dni ( 192 godziny ).
2014-04-05 08:48:15
89.78.100.* | Donis
mam prawo do 26 dni urlopu, pracuj� tera u kolejnego pracodawcy od 2 lutego 2014, rozwi�zanie umowy o prac� nast�pi z dniem 12 kwietnia 2014, za jak� ilo�� urlopu przys�uguje mi ekwiwalnent
2014-04-07 12:46:27
Rozumiem, �e w naturze urlopu nie udzielono i �e jest to 1/1 etatu.
Wymiar urlopu, a wi�c ekwiwalentu zale�y od tego, czy do 1 lutego mia�a Pani poprzedniego pracodawc� i jakiego wymiaru urlopu u niego udzielono.
Je�li pracodawcy nie by�o, albo by� tylko w styczniu i nie udzieli� urlopu w nadmiarze- z obecnej umowy nale�ny jest u. proporcjonalny 3/12 x 26 = 7 dni = 56 godzin.
Je�li 1 lutego by� poprzedni pracodawca, to on odpowiada za urlop lutowy, a z obecnej umowy nale�ny jest u. proporcjonalny 2/12, czyli 5 dni = 40 godzin.
Wynika to z art. 155'1 KP
2014-03-27 17:12:58
212.117.127.* | Sandra910
Jestem opiekunka I mam w umowie 4 tygodnie urlopu. W jaki sposob to liczyc? Pracuje od poniedzialku do piatku. Czy te cztery tygodnie beda dotyczyly wiec 20dni roboczych? Prosze o pomoc!
To jest umowa o prac� ? Jaki jest wymiar etatu ?
Co do zasady KP bieg tygodni definiuje tylko w przypadku okresu wypowiedzenia. Zatem nale�y do ustalenia tygodni stosowa� KC. Konkretnie art. 112. Oznacza to pe�ne tygodnie 7 dniowe i zako�czenie biegu w takim samym dniu tygodnia jak rozpocz�cie. Czyli ca�y tak zdefiniowany urlop zacz�ty np.dzi� tj. w pi�tek 28 marca zako�czy�by si� w pi�tek 25 kwietnia.
Przy rozk�adzie pracy pon-pi�tek i 1/1 etatu by�oby to 21 dni�wek, a wi�c mniej ni� 26 dni z KP (przy sta�u 10 lat) wi�c zapis by�by niewa�ny.
Zatem- egzotyczne i niem�dre. W sytuacji, gdy tak wyliczony urlop by�by ni�szy ni� urlop w wymiarze z KP- zapis umowy by�by niewa�ny, a urlop udzielony musia�by by� w wymiarze kodeksowym. gdyby za� tak zdefiniowany by� wy�szy ni� kodeksowy (np. cz�� etatu)- powinien by� udzielony wedle zapisu umowy. Cho� pojawia si� wtedy zasada r�wnego traktowania, wi�c je�li u tego pracodawcy s� inni pracownicy- te� powinni mie� urlopy udzielane w spos�b odpowiednio zawy�ony.
2014-09-03 20:31:49
91.192.144.* | arko1989
2014-03-08 21:40:43
5.174.109.* | maja1982
bardzo prosz� o policzenie mi urlopu. pracuj� na czas okre�lony i przys�uguje mi 26 dni urlopu. prac� podj�am 28 stycznia 2013 roku a pracuj� do 16 lipca 2014 r. obliczono mi �e za rok 2013 przys�ugiwa�o mi 24 dni urlopu i 16 dni za ten rok. czy to dobre obliczenia? bardzo prosz� o szybk� odpowied�. dzi�kuj� bardzo
2014-03-10 11:41:20
Rozumiem, �e to 1/1 etatu i �e przed 2013 r. by�a ju� Pani w zatrudnieniu.
Za rok 2014 nale�ny u. proporcjonalny 7/12, czyli 16 dni w�a�nie.
Za rok 2013 nale�ny :
- u. proporcjonalny 11/12 czyli 24 dni w�a�nie, je�li w styczniu mia�a Pani poprzedniego pracodawc�, bo to on udziela zgodnie z KP (art. 155'2a, par. 3) urlopu za miesi�c, w kt�rym dochodzi do zmiany pracodawcy.
- u. roczny 26 dni- przy braku ww sytuacji.
2014-02-27 10:33:17
83.10.111.* | Margo948
Re: Jak oblicza� urlopy? [7]
Prosz� o pomoc czy dobrze my�l�. Sko�czy�am studia magisterskie w 2009 roku, a wi�c tym samy z g�ry mam 8 lat licz�cych si� do urlopu wypoczynkowego. Po studiach od razu nie pracowa�am. Pracuj� od lutego 2012 roku, a wi�c min�o dwa lata. I teraz te dwa lata pracy + 8 za studia to rozumiem, �e ju� teraz przys�uguje mi prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego? I mam prawo do niego juz w tym roku?
2014-02-27 22:38:10
Do 26 dni podstawy. 26 dni za rok 2014, je�li jest to ca�y etat, a umowa jest na czas nieokre�lony lub terminowa, ale ko�cz�ca si� po listopadzie.
M�wimy o sytuacji, gdy przed studiami nie by�a Pani w zatrudnieniu, na sta�u/szkoleniu z PUP, nie pracowa�a w gosp. rolnym. Je�li takie okresy by�y, to sta� zwi�kszy�y, a wi�c mo�liwa jest sytuacja, gdy prawo do podstawy 26 dni uzyska�a Pani ju� w roku zesz�ym lub jeszcze wcze�niej.
2014-02-28 09:31:24
83.4.254.* | Margo948
Sta� odbywa�am podczas studi�w magisterskich, wi�c nie b�dzie wliczany. Pracuj� na ca�y etat i umowa jest na czas nieokre�lony. Czyli je�li b�d� chcia�a wzi�� urlop w tym roku to przys�uguje mi ju� 26 dni?
2014-02-28 09:44:48
Czyli studia magisterskie by�y zaoczne/wieczorowe.
Tak, wi�c za 2014 jest nale�ny urlop ju� w wymiarze 26 dni.
Chyba, �e studia by�y dwustopniowe i sta� z PUP przypad� po licencjacie. Bo licencjat to ju� studia wy�sze, wi�c ju� jego uko�czenie da�o 8 lat, doszed� okres sta�u i pracy od lutego 2012.
2014-02-28 10:32:54
Dzi�kuj� bardzo za odpowied�. Tak studia magisterskie by�y zaoczne. Sta� z PUP zacz�am odbywa� po zako�czeniu licencjatu od sierpnia, natomiast od pa�dziernika rozpocz�am studia magisterskie zaoczne. Czyli do wymiaru urlopu powinien mi si� r�wnie� liczy� sta� z PUP z uwagi na to, �e by� licencjacie?
2014-02-28 10:45:22
Tak. A by� na pewno d�u�szy, ni� liczba dni od 1 stycznia 2012 do daty rozpocz�cia pracy na etacie, co powoduje �e sta� 10 lat uzyska�a Pani w 2013 r., a wi�c 26 dni powinno by� udzielone ju� za 2013, a je�li udzielono mniej- to jako u. zaleg�y przesz�y na 2014.
Oczywi�cie w tym celu kadry/ksi�gowo��/pracodawca powinni mie� dostarczony dyplom licencjata i za�wiadczenie z PUP o okresie sta�u.
2014-02-28 10:47:39
Bardzo dzi�kuj� za odpowied� :) W takim razie zyska�am 6 dni urlopu za zesz�y rok :) Jeszcze raz bardzo dzi�kuj�.
2014-02-17 16:08:59
176.113.207.* | MagMes
Witam, prosz� o pomoc w wyliczeniu od kiedy nab�d� prawo do 26-dniowego urlopu? Opisuj�:
Od 24.05.2010 r. do chwili obecnej,jestem zatrudniona na pe�ny etat, w czasie pracy sko�czy�am studia licencjackie i magisterskie z obron� 15 lipca 2012 roku. Od jakiego miesi�ca (roku?) B�dzie mi przys�ugiwa� wy�szy urlop? Z g�ry dzi�kuj� za pomoc i pozdrawiam
2014-02-17 21:45:17
Jakie daty studi�w licencjackich, jaka szko�a przed nimi i kiedy zako�czona ?
2014-02-18 13:06:11
liceum uko�czone w 2007
zaraz po niej studia licencjackie w latach 2007-2010
i zaraz po nich studia magisterskie w latach 2010-2012 (obrona 15.07.2012)
2014-02-18 13:21:54
Studia I stopnia to ju� studia wy�sze, wi�c ju� uko�czenie licencjatu daje sta� pracowniczy 8 lat.
Je�li wi�c studia licencjackie zako�czono po 24 maja- to sta� 10 lat na potrzeby u. wypoczynkowego uzyska�a Pani dok�adnie dwa lata po obronie- a wi�c w roku 2012.
Zatem ju� rok 2012 zamkn�a Pani prawem do 26 dni u. wypoczynkowego.
2014-02-19 09:54:41
Dzi�kuj� za odpowied�, bardzo mi Pan pom�g� i wyprowadzi� z b��du.
2014-02-11 12:59:38
91.226.38.* | Ewa Badura
przys�uguje mi 26 dni urlopu, jetem zatrudniona a czas okre�lony do ko�ca 2015 na 1/2 etatu pracuj� 5 dni w tygodniu/od poniedzia�ku do pi�tku/po 4 godziny .Ile dni urlopu mi przys�uguje ,13 czy 26
2014-02-11 13:05:41
Ma Pani prawo do 13 dni urlopu wypoczynkowego (26 x 1/2) zdefiniowanych w KP jako o�miogodzinne. Co przy urlopu udzielaniu oznacza w tym konkretnym przypadku 26 dni�wek ( 13 x 8 : 4 ).
Wynika to z art. 154'2 Kodeksu Pracy.
2014-02-10 10:21:37
sawickipawel_82
Prosz� o pomoc w wyliczeniu urlopu:
szko�a liceum og�lne - 1997-2001
studia in�ynierskie zaoczne 10.2005 - 29.05.2009
umowa pe�ny etat na okres pr�bny 16.08.2004 - 31.10.2004
umowa pe�ny etat 01.11.2004 - 31.05.2005
umowa 1/2 etatu 01.09.2005-31.12.2006
umowa pe�ny etat - 02.01.2007- 30.06.2007
umowa o prac� tymczasow� 3/4 etatu 01.12.2008 - 31.05.2009
umowa na okres pr�bny pe�ny etat - 04.01.2010 - 03.04.2010
umowa pe�ny etat na czas nieokre�lony 04.04.2010 - ci�gle pracuj�.
Wg moich wylicze� przys�uguje mi 26 dni od kilku lat. Jednak firma nalicza mi nadal 20 dni. Co mog� z tym zrobi�?
Bez wdawanie si� w szczeg�owe liczenie: oczywi�cie ma Pan racj�.
Z tym, �e zak�adam sytuacj�, gdy dostarczy� Pan obecnemu pracodawcy dokumenty (�wiadectwa pracy, dyplom) na podstawie kt�rych mo�e on ustali� sta� pracowniczy.
Roszczenie o urlop za 2010 r. ju� si� przedawni�o. Sta� 10 lat uzyska� Pan w�a�nie w 2010 r. bo by�o to ju� 8 lat za studia + 2 lata pracy przed studiami i po studiach.
Zatem ma Pan zaleg�e 18 dni za lata 2011-2013 i oczywi�cie prawo do 26 dni za rok 2014.
Nale�y po prostu na pi�mie wyst�pi� z wnioskiem uznanie istnienia takiego urlopu lub od razu o jego udzielenie. W razie odmowy- zawiadomienie PIP lub skierowanie sprawy do s�du pracy.
2014-02-10 11:01:42
Dzi�kuje za szybk� odpowied�. Dokumenty oczywi�cie dostarczy�em, tylko pytanie, czy na pewno trafi�y do mojej teczki?
Je�eli jednak pracodawca ich nie posiada, to znaczy, �e powinienem je jeszcze raz dostarczy� i ubiega� si� o zaleg�y urlop?
2014-02-10 11:40:23
To jest pytanie do kadr, HR, czy jak si� to u was nazywa. Mo�na je wystosowa� przed owym pisemnym roszczeniem. Bo oczywi�cie jest mo�liwe �e np. obecna nowa kadrowa jest niczemu ie winna, bo jej poprzedniczka mia�a nieporz�dek w dokumentacji pracowniczej. To oczywi�cie jest nadal wina pracodawcy i przedawnienia jednak moim zdaniem nie wyd�u�a. Dziwne �e sam Pan zwleka�.
No i oczywi�cie je�li s� braki w tej dokumentacji i na skutek Pana roszczenia si� nie odnajd�- niezb�dne b�dzie zdobycie tych brakuj�cych ponownie, lub przedstawienie ponownie.
2014-02-10 18:04:30
Zwleka�em przez nieznajomo�� prawa. By�em przekonany, �e studia zaoczne nie wliczaj� si� do sta�u pracy.
2014-02-03 22:08:57
31.61.129.* | dorota343
prosz� o pomoc w wyliczeniu mi urlopu
-praca od sierpnia 2008 roku do chwili obecnej na 3/4 etetu
-uko�czone studia licencjackie 2008-2011
2014-02-04 09:26:07
Sta� przekracza 10 lat (8 lat za licencjat + ponad 2 lata pracy przed studiami i po obronie).
Podstawa urlopu wi�c wynosi ju� 26 dni.
Za 2014 zatem prawo do 26 x 3/4 = 20 dni (160 godzin) lub odpowiednio mniej, je�li umowa terminowa ko�cz�ca si� przed grudniem.
Za rok 2013 - 20 dni (160 godzin), z tym �e do dnia uzyskania 10 lat sta�u by�o to 15 dni.
2014-02-03 21:00:47
89.230.212.* | Monika198
-uko�czone studia magisterskie 30.06.2013
-umowa o prac� na 1/2 etatu od 15.11.2012 do 31.08.2013
-umowa o prac� na pe�ny etat od 1.09.2013 do 31.08.2014
2014-02-03 21:43:15
Sta� wynosi 8 lat. z tyt. edukacji + 0 lat 7 miesi�cy 3 dni z tyt. zatrudnienia PO obronie. W czasie obecnej umowy nie osi�gnie wi�c 10 lat.
Z obecnej umowy nale�ny urlop;
- za 2013 -proporcjonalny 4/12 x 20 = 7 dni
- za 2014- proporcjonalny 8/12 x 20 = 14 dni.
2014-02-01 13:14:44
85.221.186.* | jeanka
Jak obliczy� urlop? [1]
Jak obliczy� urlop pracownikowi, kt�remu przys�uguje ju� 26 dni, pracownik jest zatrudniony na 3/4 etatu,pierwsza umowa zosta�a podpisana w pa�dzierniku 2013 a w styczniu 2014 druga (zmiana warunk�w).
2014-02-03 11:58:21
Zmiana umowy jest bez wp�ywu na wymiar urlopu, skoro pracodawca zosta� ten sam i nie zmieni� si� wymiar etatu.
Za rok 2014 zatem u. proporcjonalny 26 x 3/4 = 20 dni = 160 godzin. Lub proporcjonalnie mniej, je�li umowa jest u. terminow� ko�cz�c� si� przed grudniem 2014.
Za rok 2013 u. proporcjonalny 26 x 3/4 x 3/12 = 5 dni = 40 godzin. Mo�liwe, �e mniejszy- je�li w pa�dzierniku by� poprzedni pracodawca lub udzielono u poprzedniego pracodawcy urlopu nadmiarowo.
2014-02-01 12:13:10
95.160.9.* | dorotex17
Witam, prosz� o pomoc w wyliczeniu urlopu:
szko�a licealna 2005-2008
studia licencjackie 2008-2011
studia magisterskie 2011-2013 (obrona 30 czerwca 2013)
Praca - od 16.07.2013 umowa na okres pr�bny 8/8, od 16.08.2013 umowa na pe�ny etat 8/8. Po jakim czasie b�dzie mi si� nale�a� urlop w wysoko�ci 26 dni, i ile dni powinien wynosi� m�j urlop od momentu podj�cia pracy do ko�ca roku 2013. Dzi�kuj� za pomoc i pozdrawiam
2014-02-03 12:07:00
Rozumiem, �e umowa trwa nadal.
Sta� wynosi 8 lat z tyt. studi�w + 0 lat 6 miesi�cy 19 dni.
Za 2013 rok- urlop tzw. cz�stkowy, bo przed 2013 nie by�a Pani w zatrudnieniu.
Z umowy pr�bnej- urlop w wymiarze 1,66 dnia = 13 godzin 20 minut.
Z umowy kolejnej- urlop ��cznie w wymiarze 4/12 x 20 = 5 dni = 40 godzin.
Prawo do urlopu z umowy pr�bnej powsta�o po ostatnim dniu jej trwania, wi�c co do zasady powinien by� wyp�acony ekwiwalent- chyba, �e u. udzielono awansem lub spisano porozumienie, o jego przej�ciu na obecn� umow�.
Od 1.o1. 2014 prawo ju� z g�ry do ca�ego urlopu za 2014- tj. 20 dni lub mniej, je�li umowa terminowa ko�cz�ca si� przed grudniem 2014.
2014-01-23 14:47:13
31.63.86.* | Marcin777
Zasadnicza Szko�a Zawodowa 2002-2005
Technikum Uzupe�niaj�ce Zaoczne 2005-2008
Szko�a Policealna Zaoczna 2009-2011
Praca 2007.11.01 - 2010.09.30 pe�ny etat 1/1
2010.12.20 - umowa trwa nadal pe�ny etat 1/1
2014-01-23 17:56:15
Trzeba policzy� dwie opcje.
1. bez szk. policealnej tj. technikum + zatrudnienie po technikum. Przyjmuj� dat� ko�ca technikum 30 czerwca.
Sta� wynosi 5 lat za edukacj� + 5 lat 4 miesi�ce 8 dni.
2. ze sz. policealn� + zatrudnienie przed i po niej. Zn�w musz� za�o�y� dat� ko�ca jak wy�ej 30 czerwca.
Sta� wynosi 6 lat za edukacj� +4 lata 4 miesi�ce 28 dni Jak wida� ta druga opcja minimalnie korzystniejsza. Tak, czy siak w obu opcjach sta� 10 lat uzyska� Pan sierpie�/wrzesie� 2013 r. wi�c 26 dni urlopu powinny by� udzielone ju� za 2013 r. Za 2014 oczywi�cie te� 26 dni, no chyba �e umowa terminowa ko�cz�ca si� w trakcie 2014 r.
2014-01-21 12:10:02
176.106.32.* | Ania 1982
Witam , prosz� o pomoz w wyliczenu:
2-letnia szko�a policealna,okresy zatrudnienia:
-08,12,2009-31,03,2010
01,04,2010-31,03,2011,
01,04,2011-31,12,2011,
01,01,2012-nadal umowa na 3/4 etatu
2014-01-21 13:01:40
Kiedy trwa�a ta szko�a ?
2014-01-21 13:32:13
od 2001-2003
2014-01-21 13:47:30
Sta� pracowniczy wynosi zatem 6 lat z tyt. edukacji + 4 lata 1 miesi�c 14 dni
Sta� 10 lat osi�gn�a Pani wi�c 7 grudnia 2013.
Zatem ju� za rok poprzedni powinien by� by� ostatecznie udzielony urlop 3/4 x 26 = 20 dni = 160 godzin, za rok obecny w takim samym wymiarze.
Je�li za 2013 udzielono mniej- r�nica stanowi u. zaleg�y.
2014-01-19 01:02:37
89.78.147.* | mada1978
prosz� o pomoc w wyliczeniu czy ju� mi sie nale�y 26dni urlopu:
2letnia szko�a policealna
-pe�ny etat -pe�ne 9miesiecy(rok 2004)
-15.01.20011-30.09.2012-pe�ny etat(w tym urlop macierzy�ski i 3miesi�ce na okresie pr�bnym)
01.11.2012-30.09.2013-7/8etatu
01.10.2013-do dnia dzisiejszego pe�ny etat
2014-01-20 10:59:16
Je�li szko�a nie pokrywa�a si� w �adnym stopniu z zatrudnieniem to Pani sta� wynosi 6 lat z tyt. edukacji + 3 lata 8 mc i 11 dni. Zatem obecnie ma Pani podstaw� 20 dni, wzro�nie ona do 26 dni w dniu 14 maja. Je�li urlop tegoroczny jest/b�dzie w planach urlopowych zaplanowany po tym dniu- powinien ju� uwzgl�dnia� 26 dni.
2014-01-17 11:41:57
5.184.121.* | ancia 747
Witam, skonczylam szkole �rednia liceum wiec przysluguje mi 4 lata sta�u , pracy, od wrzesnia 2007 do marca 2008 mialam staz z pup a 28 maja 2008 roku rozpoczelam stala prace. Kiedy bedzie przyslugiwalo 26 dni urlopu, juz z dniem 1.01.14 czy dopiero od maja?
2014-01-17 13:01:49
Jak rozumiem szko�a nie pokrywa�a si� ani 1 dniem ze sta�em lub z etatem.
Podstaw� urlopu wynosz�c� 26 dni ma wi�c Pani ju� od 2013 r., bo sta� 10 lat uzyska�a Pani 27 listopada 2013. Za�o�y�em, �e sta� z PUP trwa� dok�adnie 6 miesi�cy. Je�li nie- to przek�ada si� to na przesuni�cie owej daty.
Co nie zmienia faktu, �e ju� za 2013 ostateczny nale�ny by� urlop wyliczony* i udzielony od 26 dni. Je�li by� wyliczony* i udzielony od 20 dni- r�nica stanowi u. zaleg�y. Za rok 2014 ju� zdecydowanie od 1 stycznia prawo do urlopu wyliczonego* od 26 dni.
* wyliczony, bo nie poda�a Pani wymiaru etatu, ani tego, czy umowa nie jest terminowa o dacie zako�czenia przypadaj�cej przed grudniem 2014 r.
2014-01-17 21:45:13
83.28.161.* | ancia747
mam ca�y etat i umowa na czas nie okre�lony. sta� trwa� od 25 wrze�nia do 24 marca. ale rozumiem, �e ju� mu przys�uguje 26 dni?
To r�wne p� roku, zatem jak napisa�em 27 listopada 2013 uzyska�a Pani prawo do wy�szej podstawy. Przy ca�ym etacie wi�c do 26 dni u. wypoczynkowego. Je�li do tego dnia za 2013 r. wykorzysta�a Pani mniej dni- to powsta�o wtedy prawo do u. uzupe�niaj�cego. Je�li do 31 grudnia 2013 r. nadal ��czny udzielony urlop by� ni�szy- r�nica przesz�a na 2014 jako u. zaleg�y, kt�rego pracodawca powinien udzieli� do ko�ca wrze�nia br.
2014-01-10 22:40:20
31.222.12.* | bolek491
Witam. Prosz� o informacj� jaki jest stan/rozk�ad urlopu pracownika w 2013 roku w takiej sytuacji. Pracownik kontynuuje prac� i w 2013 roku ma 26 dni. W okresie od stycznia do ko�ca lipca pracuje w firmie A. Od 1 sierpnia jest zatrudniony w firmie B. Ponadto w miesi�cu lipcu pracowa� r�wnie� w firmie B na 1/16 etatu oraz mia� zaleg�y urlop z roku 2012 w ilo�ci 10 dni.
2014-01-13 11:02:20
Urlop zaleg�y w firmie A jak rozumiem oraz 1/1 etatu. W firmie B od sierpnia te� 1/1 etatu ...
W 'A' pracownik naby� za 2013 prawo do u. proporcjonalnego 7/12 czyli do 16 dni. Je�li wi�c do ko�ca trwania umowy wykorzysta� mniej ni� 10 + 16 dni- to za dni niewykorzystane powinien mu by� by� mu wyp�acony ekwiwalent z ko�cem lipca.
W "B" za okres umowy jednomiesi�cznej- u. proporcjonalny 26 x 1/16 x 1/12 = 1 dzie� = 8 godzin. Je�li go nie udzielono- zn�w ekwiwalent, chyba �e pisemnie postanowiono ( np. jako klauzula w umowie od sierpnia ) �e przechodzi on (jako urlop) na now� umow�.
Za okres nowej umowy (zak�adaj�c, �e trwa�a przynajmniej do 1 grudnia w��cznie) u. proporcjonalny w wymiarze 26 x 5/12 = 11 dni.
Powy�sze g��wnie z art. 155'1 KP.
2014-01-10 20:41:46
89.77.49.* | ania1980464
witam.Prosze o pomoc w wyliczeniu urlopu.Jestem zatrudniona u jednego pracodawcy na 3/4 etatu i 1/2 etatu. Mam 6 lat pracy.Umow� mam od 01.09.2013-31.08.2014.Pozdrawiam
2014-01-13 10:42:58
Opr�cz 6 lat zatrudnienia �adnych szk� ponadgimnazjalnych, sta�u z PUP i in. okres�w wliczanych ?
Przy sta�u og�lnym rzeczywi�cie ni�szym ni� 10 lat i nie osi�gaj�cym 10 lat do 31 sierpnia ma Pani prawo do dwu niezale�nych urlop�w proporcjonalnych z obu zatrudnie�.
W 2013 by�o to:
z 3/4 etatu : 20 x 3/4 x 4/12 = 5 dni = 40 godzin
z 1/2 etatu : 20 x 1/2 x 4/12 = 4 dni = 32 godzin.
W 2014 odpowiednio 20 x 3/4 x 8/12 = 10 dni = 80 godzin oraz 20 x 1/2 x 8/12 = 7 dni = 56 godzin.
Je�li pracownik w takiej sytuacji chce mie� 'rzeczywisty' urlop tj. u�o�y� okres, w kt�rym w og�le nie przychodzi do pracy musi z�o�y� wnioski urlopowe na ten sam okres kalendarzowy. Pracodawca ze wzgl�du na zasad� dbania o zasady wsp�ycia spo�ecznego powinien to uwzgl�dni�, ale nie jest bezwzgl�dnie zwi�zany tj. mo�e zdarzy� si�, �e z jednego zatrudnienia nie udzieli urlopu w danym czasie i z wyjazdu urlopowego nici.
2014-01-10 18:52:42
83.7.38.* | Rafa�1989
Re: Jak oblicza� urlopy? [0]
Witam Mam takie pytanie : do 31.12.2013 przys�ugiwa�o mi 20 dni urlopu i przesz�o na 2014 r 15 dni nie wykorzystanego urlopu, od 1.1.2014 przys�uguje mi 26 dni urlopu. I teraz moje pytanie : czy w momencie zwolnienia np. pi�tego stycznia to jaka b�dzie zasada rozliczenia urlopu??
ekwiwalent za 2013 i pe�ny 2014 ??czy proporcjonalnie ca�y za 2013 i 1/12 za 2014 ????
Bardzo prosz� za odpowied� i z g�ry dzi�kuj�
2014-01-10 05:26:33
31.2.110.* | Robert146
Prosz� o pomoc w wyliczenia nale�nego urlopu:
Pracowa�am przez na 3/4 etatu przez 4 m-ce, mam prawo po 10 latach pracy do 26 dni urlopu.
Czy dobrze licz�:
Za 4 m-ce nale�y mi si� 7 dni
7 dni x 8 godz = 56 godz.
W zwi�zku z tym �e pracuj� na 3/4 etatu za ka�dy dzie� urlopu pula zmniejsza mi si� o 6 godz = urlop odbieram przez 9,33 dnia ?
2014-01-10 11:10:37
Info za ma�o precyzyjne, bo znaczenie ma to, czy by�y to 4 mc kalendarzowe, czy te� miesi�ce liczone ci�gle, bo stosunek pracy zosta� nawi�zany w trakcie miesi�ca. Oraz brak informacji o tym, czy w tym roku oraz w takim cz�ciowym miesi�cu by� poprzedni stosunek pracy i jaki wymiar urlopu z niego udzielono/wyp�acono ekwiwalentem.
Zak�adaj�c jednak najbardziej prawdopodobn� sytuacj�- tj. 4 mc kalendarzowe, brak poprzedniego pracodawcy albo udzielenie u niego prawid�owego wymiaru urlopu- tak, nale�ny urlop to 7 dni ( 26 x 3/4 x 4/12 ). Oznacza to 56 godzin. To ile dni roboczych to stanowi- zale�y ju� od grafiku/godzin pracy. Je�li pracuje Pan 5 dni po 6 godzin- oznacza to 9 1/3 dni�wki. Je�li np. 8-8-8-6-0, oznacza to 6 1/4 dni�wki zak�adaj�c pocz�tek urlopu od poniedzia�ku. Itd. Zawsze fizyczny odbi�r wg. obowi�zuj�cego rozk�adu godzin.
2014-01-06 20:47:22
188.137.89.* | Pawe�800
Przepraszam 7 m-cy na 1/1 etat
2014-01-06 22:30:22
Jak rozumiem nie mamy do czynienia z egzotyczn� sytuacj�, gdy z podstaw� 26 dni rok 2013 by� pierwszym rokiem kalendarzowym pracy.
Nale�ne by�y po prostu dwa urlopy proporcjonalne z art. 155'1 KP
1. 26 x 3/12 x 3/4 = 5 dni= 40 godzin
2. 26 x 7/12 x 1 = 16 dni = 128 godzin
Tyle, �e co do zasady w zwi�zku z zako�czeniem umowy 3 miesi�cznej ewentualny urlop z niej niewykorzystany powinien by� zast�piony ekwiwalentem. Przej�cie urlopu na kolejn� umow� tylko na podstawie pisemnego porozumienia.
2014-01-06 15:05:23
Witam i bardzo prosz� o podliczenie mojego urlopu.Og�lnie przys�uguje mi si� 26 dni. Prac� rozpocz��em 1 marca w wymiarze 3/4etetu przez 3 miesi�ce potem dosta�em umow� na pe�ny etat do teraz.
w styczniu i lutym przed podj�ciem tej pracy nie pracowa�em.
Wiec razem by�o
3m-ce na 3\4 etatu
6m-cy 1/1 etat Z g�ry dzi�kuj� za pomoc!
2013-12-21 21:09:13
87.99.118.* | kasia 413
Witam, prosz� o pomoc w wyliczeniu wymiaru urlopu, wczoraj w pracy dosta�am informacj�, �e jestem 15 dni na minusie! Uwa�am, ze to niemo�liwe, z tego co na szybko uda�o mi si� dowiedzie� to podobno wykorzystywa�am 26 dni urlopu a tyle mi si� nie nale�a�o ( dodam jeszcze, �e informacj� o tym wymiarze dosta�am od sekretarki, kt�ra r�wnie� zajmuje si� tymi wyliczeniami). Prosz� o informacj� od kt�rego roku kalendarzowego przys�ugiwa�o mi 26 dni urlopu. 1. Szko�a zawodowa- 4 lata- uko�czona w 2001 roku
2. Pierwsza praca od 27.10.2001-26.11.2001, pe�ny etat
3. Druga praca:
- od 07.08.2003 do 30.11.2003 1/2 etatu
- od 01.12.2003 do 31.12.2003, 3/4 etatu
- od 01.01.2004 do 16.12.2006,pe�ny etat
4. trzecia praca od 02.01.2007 do 31.03.2007, pe�ny etat
5. Czwarta praca od 01.10.2007 do 30.06.2008, pe�ny etat
6. Pi�ta praca:
Umowy zlecenie od 15.10.2008 do 14.04.2009
Umowa o prac� od 15.04.2009 do nadal
2013-12-23 13:25:30
Zacznijmy od tego, �e w sytuacji b��dnie nadmiarowo udzielonego urlopu przez pracodawc� nie mo�na go pracownikowi 'odebra�' poprzez odpracowanie lub pomniejszenie puli urlopu na przysz�y rok.
Co do sta�u:
Co to za szko�a zawodowa ? �rednia, czy zasadnicza. Je�li zasadnicza to iluletnia PLANOWO ?
Sta� wynosi 3 lata z tyt. edukacji ( zwyk�a zasadnicza ) lub 4 lata ( �rednia zawodowa ) oraz 9 lat 1 miesi�c 21 dni z tyt. zatrudnienia.
Bez wzgl�du wi�c na rodzaj zawod�wki ju� od dawna ma Pani prawo do 26 dni podstawy urlopu wypoczynkowego.
2013-12-23 18:17:04
87.99.118.* | kasia413
Witam, szko�a to liceum zawodowe 4-letnie, dzisiaj by�am na rozmowie z szefem, ustalili�my, ze niczego nie b�d� mi zabiera�, jednak wg. wylicze� ksi�gowej mia�am urlop 26-dniowy od 2012 roku, natomiast wg. mnie powinien by� od 2011 roku. Czy mo�e mi Pan to wyliczy�, nie wiem jak si� liczy z niepe�nym etatem, a taki mia�am przez p� roku w jednej z poprzednich firm. Z g�ry dzi�kuj� za odpowied�.
2013-12-23 22:00:46
Zatem za szko�� 4 lata, bo nale�y uzna� j� za �redni� zawodow� z art. 155, par. 1, pkt. 2 KP.
Zatem sta� 10 lat uzyska�a Pani ju� 3 listopada 2010. A wi�c ju� rok 2010 powinna Pani zamkn�� podstaw� 26 dni. I mie� tak� podstaw� w 2011, 2012 i w roku obecnym.
Zatem wygl�da na to, �e ten spory 'minus' to ma pracodawca wobec Pani, a nie odwrotnie.
Ps. Zlecenie si� nie wlicza, a praca na cz�� etatu jest BEZ znaczenia dla (liczenia) sta�u pracowniczego na potrzeby u. wypoczynkowego. Czy 1/2 czy 1/1 etatu- sta� liczy si� tak samo.
Cz�� etatu ma tylko znaczenie dla wymiaru urlopu bie��cego.
2013-12-19 09:49:41
monagwiazda
by�abym wdzi�czna za obliczenie mojego urolu, czy jaki� posiadam :) z ko�cem maja rozsta�am si� z poprzednim pracodawcom, wyp�aci� mi ekwiwalent za urlop. Kolejn� prac� podje�am 1 pa�dziernika, na okres pr�bny do ko�ca roku. Czy przys�uguje mi jaki� urlop? Nigdzie nie mog� znale�� odpowiedzi. B�d� wdzi�czna za pomoc.
2013-12-19 10:44:03
Tak, przys�uguje w ��cznym wymiarze 3/12 urlopu ca�orocznego. Jednak to, ile to konkretnie dni zale�y od Pani ��cznego sta�u pracowniczego ( szko�y, poprzednie zatrudnienia, sta� itd.) oraz wymiaru etatu obecnie.
Natomiast to, jak prawo do urlopu Pani teraz nabiera/nabra�a zale�y od tego, czy przed 2013 r. by�a Pani ju� cho� 1 dzie� zatrudniona.
2013-12-10 22:42:38
89.72.75.* | efcia1091
mam problem ze swoim urlopem. sko�czy��m studia niestacjonarne. Licencjat zrobi�am po czym mia�am roczn� przerw� w kt�rej pracowa�am 9 miesi�cy na umow� o prac� na 1/2 etatu. w tym roku od wrze�nia pracuj� na umowe o prace ca�y etat. Ile wynosi� ma m�j urlop bo pracodawca wysy�a mnie na urlop mi�dzy �wi�tami. Kiedy nabede prawo do urlopu 26 dni. Podczas studi�w by�am skierowana na 9 m-cy sta�u z UP.
2013-12-11 12:45:28
Uporz�dkujmy- by� licencjat, potem 9 mc zatrudnienia, potem w trakcie studi�w magisterskich sta� z PUP i w ko�cu obecna umowa od 1 wrze�nia.
Sta� w czasie studi�w si� nie wlicza, a magisterium ju� niczego po licencjacie nie zmieni�o. Sta� wynosi wi�c 8 lat z tyt. licencjatu + 21 mc i 11 dni z tyt. zatrudnienia i sta�u.
Obecnie wi�c ma Pani podstaw� urlopu 20 dni a wiec prawo do urlopu proporcjonalnego za 2013 w wymiarze 4/12 x 20 = 7 dni (56 godzin).
Ostatniego dnia tego roku uzyska Pani sta� 10 lat, a wi�c prawo do podstawy 26 a wi�c do urlopu za 2013 w wymiarze 4/12 x 26 = 9 dni. Si�� rzeczy te uzupe�niaj�ce 3 dni przejd� na 2014. Oczywi�cie pracodawca ju� teraz mo�e udzieli� urlopu awansem w tym wy�szym wymiarze.
Zwracam uwag� na precyzj�- prawo przy tych moich za�o�eniach powstaej ostatniego dnia roku. Je�li Pani sta� z PUP by� kr�tszy o cho�by 1 dzie� , albo obecna praca zacz�a si� po 1 wrze�nia, albo pierwsza praca trwa�a kr�cej ni� 9 miesi�cy- prawo do oweych 3 dodatkowych dni NIE powstanie.
Potrzebne by�yby wi�c konkretne daty dzienne ww okres�w.
2013-12-11 22:40:08
10.168.1.* | efcia1091
2006 - 2009 studia licencjackie
15,09,2007 -15,10,2008 sta� pup
01,03,2009- 18,06,2009
04,01,2010- 16.10.2010 praca na 1/2 etatu
2010-2012 studia magisterskie
03,09,2013 obecna praca
2013-12-12 09:41:07
No wi�c sta�u z PUP nie zaliczamy bo by� w czasie zaliczanego licencjatu. Te 3 miesi�ce w 2009 to co ? Kolejny sta� ?
Uznaj�, �e to okres zaliczany. Nadal bez daty studi�w- zak�adam dyplom 30.06.2009. wi�c ten trzymiesi�czny okres te� nie wchodzi do wylicze�.
Sta� wynosi wi�c:
8 lat z tyt. edukacji ( st.licencjackie )+ 1 rok 0 miesi�cy 22 dni z tyt. zatrudnienia po licencjacie.
Sta� 10 lat uzyska Pani na prze�omie listopada/grudnia 2014. Zn�w brak konkretnej daty -tym razem dyplomu- nie pozwala precyzyjnie tego okre�li�. Data dyplomu p�niejsza o ponad 41 (bodaj) ni� za�o�y�em dni sprawia, �e podstawa 26 b�dzie nale�na dopiero w 2015 r.
2013-12-10 14:13:21
83.26.130.* | Rafa�1989
Re: Jak oblicza� urlopy? [2]
Dzie� dobry mam du�y problem ze swoim urlopem ;( pierwsza praca od 27.08.2007 do 18.10.2008 pe�en etat umowa na czas okre�lony.wykorzystane 19 dni plus 1 na ��danie. wypowiedzenie ze str pracownika druga praca od 24.10.2008 do 07.11.2009 pe�en etat umowa na czas okre�lony. wykorzystane 19 dni plus 1 dzie� art 167[2] KP wypowiedzenie ze str pracodawcy
trzecia praca od 15.03.2010 do 31.07.2012 pe�en etat umowa na czas nie okre�lony. stosunek pracy usta� w wyniku art. 30 par 1 pkt 2 KP wypowiedzenie z winy pracodawcy. wykorzystany urlop 12 dni plus 5 dni urlopu bezp�atnego (22.03.10 do 26.03.10) zosta� wykorzystany skr�cony okres wypowiedzenia umowy o prac� na podstawie art 36 ze znaczkiem 1 par 1 KP (upad�o�� likwidacyjna pracodawcy)
czwarta praca od 9.01.2013 do AKTUALNIE pe�en etat. wykorzystany 1 dzie� urlopu
wykszta�cenie LO dzienne od 1.09.2005 do 30.06.2007
LO zaoczne od 1.09.2007 do 30.04.2008 Policealna szko�a zaoczna dwuletnia od 1.09.2011 do 30.05.2013 I teraz moje pytanie : jaki jest m�j wymiar urlopu na dzie� 30.05.2013 , 1.06.2013 i 31.12.2013 jak to obliczy� ?? mam trudnego pracodawc� ;(
Bardzo prosz� o pomoc i dzi�kuj� za odpowied�
2013-12-10 18:20:56
No to liczmy sta�.
-opcja 1- pierwsze liceum + ca�o�� zatrudnienia, czyli bez szk. policealnej i bez u. bezp�atnego
sta�: 4 lata z tyt. edukacji + 5 lat 5 miesi�cy 25 dni z tyt. pracy
-opcja 2- szk. policealna + zatrudnienie przed i po niej.
sta�: 6 lat z tyt. edukacji + 3 lata 2 miesi�ce 8 dni
Przyjmujemy wi�c opcj� 1 jako korzystniejsz�, tyle �e w praktyce b�dzie mia�o to znaczenie dopiero w 2014 r. czyli okre�li dok�adnie dzie� uzyskania prawa do 26 dni u. wypoczynkowego.
W roku 2013 wi�c ma Pan podstaw� 20 dni i prawo z g�ry od 9 stycznia do ca�ego urlopu za 2013 czyli do 20 dni . Czyli podane daty w trakcie tego roku nic nie zmieniaj�, bo rok 2013 nie jest pierwszym rokiem kalendarzowym Pana pracy w �yciu. Ma wi�c Pan jeszcze 19 dni za 2013 do wykorzystania. Zwa�ywszy dzisiejsz� dat�- nawet jutro z�o�ony i zaakceptowany wniosek urlopowy 'od zaraz' nie obejmie ca�o�ci- cz�� urlopu za 2013 przejdzie na 2014 jako u. zaleg�y.
2013-12-10 19:53:25
Dzi�kuje teraz ju� wszystko wiem je�li chodzi o t� sytuacje :D
artyku� ma 1202 komentarzy - zobacz pozosta�e Podobne wiadomo�ci
Wczasy pod grusz�. Kiedy mo�na liczy� na dofinansowanie wypoczynku?
O tej dotacji mog� zapomnie� na przyk�ad pracownicy ma�ych firm.
Dni wolne od pracy 2015. Zaplanuj d�ugi weekend Urlop zdrowotny. Komu przys�uguje?