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Timestamp: 2016-02-13 04:41:05
Document Index: 352475009

Matched Legal Cases: ['EuG', '§ 17', '§ 1', '§ 17', '§ 18', '§ 613', '§ 613', 'EuG', '§ 17', 'EuG', '§ 17', 'EuG', '§ 17']

LAG-HAMM - 08.07.2005, 7 Sa 684/05 - JuraForum.de
JuraForum.de > Urteile > Landesarbeitsgericht Hamm > Urteil vom 08.07.2005, Aktenzeichen: 7 Sa 684/05 LAG-HAMM – Aktenzeichen: 7 Sa 684/05Urteil vom 08.07.2005
Leitsatz:Mit Urteil des EuGH vom 27.01.2005 - C 188/03 - wurde der nationale Gesetzgeber aufgefordert, die §§ 17, 18 KSchG an die Ratsrichtlinie 98/59/EG vom 20.07.1998 entsprechend seiner Auslegung (Entlassung = Kündigung) anzupassen. Der private Arbeitgeber ist hieraus noch nicht verpflichtet, zumal eine Richtlinien konforme Auslegung über die allgemeinen Auslegungskriterien nicht erreicht werden kann.Rechtsgebiete:KSchG, BGBVorschriften:§ 1 Abs. 2 KSchG, § 17 KSchG, § 18 KSchG, § 613 a Abs. 1 BGB, § 613 a Abs. 4 BGBStichworte:Massenentlassung, Anzeigepflicht, Kündigung, Vertrauensschutz, TeilbetriebsübergangVerfahrensgang:ArbG Iserlohn 5 Ca 2494/04 vom 08.02.2005VolltextUm den Volltext vom LAG-HAMM – Urteil vom 08.07.2005, Aktenzeichen: 7 Sa 684/05 anzusehen, müssen Sie die Einzelentscheidung kaufen.Volltext der Entscheidung kaufen
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