Source: http://diariooficial.segob.gob.mx/vacantes/16183/013834.html
Timestamp: 2018-07-17 22:58:05
Document Index: 14080920

Matched Legal Cases: ['Artículo18', 'artículo 62', 'artículo 62', 'artículo 62', 'artículo 62', 'Artículo18', 'Artículo18']

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 734
Director(a) de Análisis Financiero.
06-416-1-M1C021P-0000298-E-C-I.
$75,664.44 (Setenta y cinco mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 44/100 M.N.).
Conforme a las “Disposiciones Específicas a que se refiere el Artículo18, Fracción X, último Párrafo del Manual de Percepciones 2018”, Numeral 4, donde se señala que “los ejecutores de gasto que lleven a cabo la ocupación de plazas vacantes de los niveles salariales de los grupos jerárquicos de P “Enlace” al K “Director General” o equivalentes, a que se refiere el Anexo 3A de Manual de Percepciones de 2018, deberán realizarla en el nivel 1 del grupo y grado que corresponda al Catálogo de Puestos y Tabulador de Sueldos y Salarios autorizado”.
Marco Jurídico Administrativo Presupuestario, Proceso Presupuestario del Gasto Público Federal, Conocimientos de la SHCP y de la APF, Cultura Etica y Reglas de Integridad e Igualdad de Género. (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70).
Horario: Mixto. Paquetería de Informática: Word, Excel, Power Point y Outlook. Disponibilidad para viajar: A veces. Periodos Especiales de Trabajo: Según requerimientos.
1. Generar los informes relativos al análisis de la situación financiera que guarda el Sector Salud y Seguridad Social.
2. Coordinar y supervisar la actualización de la información e indicadores programático-presupuestarios de los Sectores Salud y Seguridad Social.
3. Revisar la congruencia económica y financiera de mejoras y nuevas prácticas de operación de los Sectores Salud y Seguridad Social.
4. Integrar los estados financieros del Sector Salud y Seguridad Social mediante el Sistema de Programación e Integración presupuestaria.
5. Interpretar la evolución económica y financiera de la Dependencia y Organismos de los Sectores Salud y Seguridad Social.
6. Verificar los análisis económicos, financieros y estadísticos sobre los Sectores Salud y Seguridad Social.
7. Revisar los calendarios financieros y el análisis de los resultados del ejercicio de los programas y presupuestos del Sector Salud y Seguridad Social.
8. Coordinar la elaboración de los trabajos que requieran las autoridades competentes asesorar a las mismas autoridades en torno a documentos y propuestas que se presenten para su análisis, suplir a los representantes de la Secretaría en los Organos de Gobierno, Comités Técnicos e Instancias de Trabajo, conforme a las necesidades de los Superiores Jerárquicos.
9. Generar y validar la información que se requiera para la elaboración y actualización de los Manuales de Organización Específico y de Procedimientos de su competencia.
10. Realizar las demás actividades que le instruya su Superior Jerárquico, en el marco de su competencia, así como las inherentes a la administración y control de las funciones a su cargo.
Departamento de Tesorería “B”.
06-412-1-M1C015P-0000330-E-C-L.
Unidad de Contabilidad Gubernamental.
Trabajo Técnico Calificado: Específicos del Puesto. El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones, en materiade su competencia.
Contabilidad Gubernamental, Finanzas Públicas, Conocimientos de la SHCP, de la APF, Cultura Etica y Reglas de Integridad e Igualdad de Género. (Valor en el Sistema de Puntuación General 30%, mínimo aprobatorio 70).
1. Integrar la información contable relativa a Fondos Federales, que formará parte de la Cuenta de la Hacienda Pública Federal, el Informe de Avance de Gestión Financiera y otros informes, a través de los reportes que emiten el Sistema de Contabilidad Gubernamental y otros Sistemas Globalizadores, con la finalidad de cumplir en tiempo y forma con la rendición de cuentas.
2. Atender consultas de la Tesorería de la Federación, en materia de Contabilidad Gubernamental de Fondos Federales, a través de los medios de comunicación oficiales como el correo electrónico o vía telefónica, con el propósito de homologar los criterios en la definición de asientos contables.
3. Analizar y conciliar la información contable y presupuestaria que se genera en el Sistema de Contabilidad Gubernamental del Centro de Registro de Fondos Federales, mediante la obtención de información generada en el sistema, para su seguimiento y resolución.
4. Preparar las propuestas de mejora o implementación de lineamientos y criterios normativos en materia de fondos federales, utilizando como referencia la normatividad aplicable, a fin de someterla a consideración superior.
5. Comprobar que la información contable y presupuestaria haya sido cargada satisfactoriamente en el Sistema de Contabilidad Gubernamental, mediante la verificación de los archivos que emite el Sistema de Contabilidad de Fondos Federales (SICOFFE), que opera la Tesorería de la Federación, con el propósito de informar a su superior jerárquico sobre posibles inconsistencias y estar en posibilidad de proceder a su corrección.
6. Obtener información del Sistema de Contabilidad Gubernamental en Materia de Fondos Federales, identificando los datos susceptibles a revisar, con la finalidad de garantizar la concordancia de las cifras que se reporten en los informes que emita la Unidad de Contabilidad Gubernamental.
7. Preparar la información para la atención de las Auditorías Internas y Externas en Materia de Contabilidad relativa a Fondos Federales, que son enviadas por los Organos Fiscalizadores, a través de la integración previa de los documentos físicos y/o electrónicos, con el fin de proporcionar los elementos a su superior jerárquico y coadyuvar en su atención.
8. Integrar la información que servirá de base para elaborar las propuestas de respuesta a las consultas derivadas de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, por medio de la documentación física y/o electrónica en materia de Fondos Federales, con el propósito de proporcionarla a su Superior Jerárquico, para su consideración.
9. Llevar a cabo las actividades que le encomiende el Superior Jerárquico.
Departamento de Análisis Jurídico Laboral.
06-411-1-M1C015P-0000623-E-C-P.
Unidad de Política y Control Presupuestario.
Trabajo Técnico Calificado: Como es sabido la cuestión judicial siempre repercute en el buen manejo de la Unidad Administrativa de que se trate, y por ello el trabajo técnico calificado debe estar debidamente fundado y motivado.
1. Efectuar análisis jurídicos de los requerimientos formulados por las autoridades jurisdiccionales, laborales y administrativas que incidan en las atribuciones conferidas a la Unidad de Política y Control Presupuestario contenidas en el artículo 62 del Reglamento Interior de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, a través de los documentos o información que se encuentran en resguardo en las áreas de la misma, con el propósito de elaborar los oficios de contestación.
2. Efectuar el análisis de las solicitudes presentadas por los particulares ante la Unidad de Política y Control Presupuestario, así como los recibidos en la Subsecretaría de Egresos, de conformidad con las atribuciones consignadas en el artículo 62 del Reglamento Interior de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, que se relacionen con la materia presupuestaria, mediante la información que sea proporcionada por las áreas que integran la Unidad, para dar atención oportuna al particular en apego a las disposiciones legales aplicables.
3. Integrar el soporte documental relacionado con los requerimientos formulados a la Unidad de Política y Control Presupuestario por las autoridades jurisdiccionales, laborales y administrativos, a través de la clasificación por materia, tal y como lo requieren las autoridades correspondientes, con la finalidad de asegurar el desahogo oportuno de los mismos.
4. Generar los proyectos de contestación a las solicitudes o requerimientos de las Dependencias y Entidades que incidan en el ámbito laboral presupuestario de la Unidad de Política y Control Presupuestario, así como los recibidos en la Subsecretaría de Egresos, de conformidad con las atribuciones consignadas en el artículo 62 del Reglamento Interior de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, tomando como base los documentos proporcionados por las áreas de la Unidad que tienen injerencia en el asunto, para dar atención oportuna a las Dependencias y Entidades en apego a las disposiciones legales aplicables.
5. Revisar las publicaciones del Diario Oficial de la Federación que tengan relación con los diversos ordenamientos legales que se relacionen con las funciones contenidas en el artículo 62 del Reglamento Interior de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, mediante la consulta diaria en el portal correspondiente, con el propósito de mantener actualizado el acervo jurídico aplicable en materia presupuestaria.
6. Brindar apoyo a las áreas que integran la Unidad de Política y Control Presupuestario que lo requieran en materia jurisdiccional, laboral, administrativa, que incidan en materia presupuestaria, a través del análisis de la documentación recibida por parte de las instancias correspondientes, para que se cumpla con las disposiciones legales que regulan los asuntos de que se traten y con ello concluir con lo requerido por las autoridades señaladas.
7. Proporcionar apoyo a las diversas áreas que integran la Unidad de Política y Control Presupuestario, en relación al cumplimiento de ejecutorias emitidas por autoridades jurisdiccionales de laudos que hayan quedado firmes emitidos por autoridades laborales y de resoluciones que hayan causado estado y que son emitidas por autoridades administrativas relacionadas con la materia presupuestaria, a través de reuniones de trabajo, análisis y opiniones jurídicas, para cumplir cabalmente con lo establecido en las ejecutorias, laudos y resoluciones giradas por las autoridades competentes.
Departamento de Estadísticas e Información.
06-419-1-M1C014P-0000130-E-C-L.
$21,329.55 (Veintiún mil trescientos veintinueve pesos 55/100 M.N.).Conforme a las “Disposiciones Específicas a que se refiere el Artículo18, Fracción X, último Párrafo del Manual de Percepciones 2018”, Numeral 4, donde se señala que “los ejecutores de gasto que lleven a cabo la ocupación de plazas vacantes de los niveles salariales de los grupos jerárquicos de P “Enlace” al K “Director General” o equivalentes, a que se refiere el Anexo 3A de Manual de Percepciones de 2018, deberán realizarla en el nivel 1 del grupo y grado que corresponda al Catálogo de Puestos y Tabulador de Sueldos y Salarios autorizado”.
Unidad de Evaluación del Desempeño.
Trabajo Técnico Calificado: El puesto requiere de conocimientos en manejo de información estadística y paquetería especializada para el desempeño de sus funciones.
Nivel Académico: Licenciatura o Profesional
Marco Jurídico Administrativo Presupuestario, Proceso Presupuestario de Gasto Público Federal, Conocimientos de la SHCP y de la APF, Cultura Etica y Reglas de Integridad, e Igualdad de Género. (Valor en el Sistema de Puntuación General 30%, mínimo aprobatorio 70).
1. Sistematizar la información obtenida del proceso de seguimiento a la suscripción e implementación de los Aspectos Susceptibles de Mejora derivados del resultado de la evaluación a los Programas Presupuestarios, mediante el análisis de las propuestas de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal, a fin de consolidar información sobre el impacto de las evaluaciones en la mejora de los Programas Presupuestarios.
2. Generar la información estadística referente a la implementación de las acciones derivadas de las recomendaciones y hallazgos de informes y evaluaciones a Programas Presupuestarios que inciden en el gasto federalizado, mediante la revisión de la información proporcionada por las instancias correspondientes a su ejecución, con el propósito de fortalecer el desempeño de los recursos federales transferidos a Gobiernos Locales.
3. Organizar reuniones con las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal con evaluaciones o informes concluidos, mediante convocatorias directas, para que participen en las sesiones de información, asistencia técnica y orientación sobre el mecanismo que regula el seguimiento a las recomendaciones y hallazgos que derivan de informes y evaluaciones y que se consideran como Aspectos Susceptibles de Mejora a fin de contribuir a la óptima definición de los elementos que serán implementados y que permita llevar a cabo acciones para la mejora del desempeño de los programas en el marco del Sistema de Evaluación del Desempeño.
4. Identificar información generada referente a la implementación del Presupuesto basado en Resultados en Gobiernos Locales, a través del análisis de estudios e investigaciones realizadas por Organismos Nacionales e Internacionales, Universidades y Entidades de la Administración Pública Federal, con el objeto de contar con un marco de referencia y metodológico para asesorar a dichos Gobiernos en la implementación de iniciativas en la materia.
5. Revisar la documentación probatoria proporcionada por las Unidades Responsables relacionada con los Programas Presupuestarios que hayan suscrito las acciones de mejora derivadas de las recomendaciones y hallazgos de informes y evaluaciones realizadas, mediante la aplicación de las directrices señaladas en el mecanismo normativo vigente para el seguimiento a los Aspectos Susceptibles de Mejora, a fin de identificar áreas de oportunidad y proponer mejoras.
6. Verificar la información relativa a la implementación de las acciones derivadas de las recomendaciones y hallazgos de informes y evaluaciones a Programas Presupuestarios que inciden en el gasto federalizado, mediante la integración y actualización de una base de datos con información proporcionada por las instancias correspondientes a la ejecución del gasto federalizado, con el propósito de consolidar información sobre el impacto de las evaluaciones en la mejora de los Programas Presupuestarios.
7. Proponer a su Superior Jerárquico el calendario de reuniones a realizar con las Unidades Responsables de la ejecución de los Programas Presupuestarios, mediante la identificación de informes y evaluaciones concluidas en el período, en el marco del Programa Anual de Evaluación, a fin de convocarlos y proporcionar asistencia técnica y orientación sobre las recomendaciones y hallazgos que sean considerados Aspectos Susceptibles de Mejora, y contribuir a su óptima definición.
8. Analizar la información de los estudios realizados para cuantificar la implementación del PbR-SED, mediante la aplicación de la metodología definida, con el propósito de elaborar reportes que permitan desarrollar estrategias para el fortalecimiento de capacidades institucionales en los Gobiernos Locales.
9. Desarrollar modelos de valoración cuantitativa del avance en la implementación del PbR-SED, mediante el análisis estadístico de la información proporcionada por los Gobiernos Locales, a fin de contribuir al cumplimiento de sus objetivos en materia de la implementación del PbR-SED.
Departamento de Vinculación Financiera.
06-313-1-M1C014P-0000235-E-C-T.
$21,329.55 (Veintiún mil trescientos veintinueve pesos 55/100 M.N.).
Trabajo Técnico Calificado: Se requieren habilidades técnicas específicas en materia de finanzas públicas, derecho y economía para el desarrollo de sus funciones.
Sistema Nacional de Coordinación Fiscal, Finanzas Públicas, Conocimientos de la SHCP y de la APF, Cultura Etica y Reglas de Integridad, e Igualdad de Género. (Valor en el Sistema de Puntuación General 30%, mínimo aprobatorio 70).
1. Efectuar el análisis de las finanzas públicas de los entes públicos a través de la recopilación de datos de la cuenta pública y consulta a fuentes especializadas, con el fin de generar información que facilite la toma de decisiones del superior jerárquico en su responsabilidad de coadyuvar al saneamiento financiero de las Entidades Federativas y Municipios.
2. Analizar la información referente a las medidas preventivas que las Entidades Federativas deben aplicar para hacer frente a desastres naturales, mediante la elaboración de reportes considerando el monto presupuestado de cada Entidad Federativa y del monto por daños causados a la infraestructura pública estatal cada vez que se presente un desastre natural, con el fin de generar un banco de datos para el área con el objeto.
3. Generar notas informativas con datos sintetizados del impacto de factores externos de la economía sobre la situación que guardan las finanzas públicas subnacionales, mediante el análisis las variables económicas y estudios en materia de ingreso, gasto y deuda pública y desarrollo económico a nivel estatal y municipal, con el objeto de generar un diagnóstico de la vulnerabilidad de las Entidades Federativas y Municipios.
4. Actualizar la parametrización de la metodología de concentración de deuda de las 31 Entidades Federativas con la Banca de Desarrollo, por medio del establecimiento y operación de bases de datos y clasificación de la información en carpetas de consulta, con el objeto de estandarizar el uso de criterios relativos con las características actuales del endeudamiento subnacional.
5. Proponer mejoras a las notas de las reuniones en las que asisten los Secretarios de Finanzas de las Entidades Federativas y el Jefe(a) de Unidad, a través de la incorporación de plantillas de minutarios con el fin de hacer homogénea la presentación de las notas ejecutivas.
6. Diseñar y operar un sistema de información para el análisis de las finanzas públicas subnacionales, mediante la operación de bases de datos y en colaboración con las demás áreas responsables en la retroalimentación de grupos de trabajo multidisciplinarios, con el fin de que se dé respuesta a solicitudes de información que se reciben en la Unidad sobre Deuda Pública y Finanzas Públicas de las Entidades Federativas.
7. Sistematizar información en materia de Contabilidad Gubernamental, Armonización Presupuestal y Deuda, que se obtiene de las reuniones del jefe inmediato con los grupos afines a esta temática, mediante la integración de carpetas de seguimiento de acuerdos, síntesis y captura de información, con el propósito de contar en el área con un banco de datos, que sirva como fuente de consulta para las demás áreas que lo requieran y fortalecimiento a la transparencia y acceso a la información pública gubernamental.
Enlace de Coordinación Logística.
06-112-1-E1C014P-0000271-E-C-Q.
$16,995.50 (Dieciséis mil novecientos noventa y cinco pesos 50/100 M.N.).
Herramientas de Cómputo, Recursos Humanos-Relaciones Laborales, Administración de Personal y Remuneraciones, Conocimientos de la SHCP y de la APF, Cultura Etica y Reglas de Integridad e Igualdad de Género. (Valor en el Sistema de Puntuación General 30%, mínimo aprobatorio 70).
1. Recepción, clasificación y canalización oportuna de la mensajería tanto interna como externa.
2. Supervisión del personal designado para efectuar las labores de mensajería.
3. Supervisión y mantenimiento de los vehículos destinados al servicio de entrega de mensajería.
4. Efectuar las acciones preventivas y correctivas pertinentes para mantener en estado óptimo las unidades vehiculares.
5. Supervisión del estado mecánico y funcional que guardan las unidades vehiculares.
6. Supervisión del personal destinado a las funciones de transporte de personal y funcionarios que utilizan vehículos de la UCS y V.
7. Reportar las fallas que se presenten en cualquiera de los servicios que se necesitan en la unidad y verificar su adecuada reparación.
8. Supervisar el adecuado funcionamiento de los servicios conexos que se requieren en la UCS y V.
9. Verificar la correcta instalación e implementación de servicios nuevos que se requieran para el desarrollo de las funciones de esta Unidad.
10. Recepción y atención en tiempo de solicitudes de materiales de suministro.
11. Verificación de existencias de material en almacén y efectuar su solicitud ante las instancias correspondientes o su compra cuando sea necesario.
12. Verificar en conjunto con el área de recursos financieros la existencia previa de fondos suficientes para efectuar adquisiciones de material.
13. Efectuar labores de enlace ante las autoridades de la SHCP en materia de protección civil y participar en los actos y eventos correspondientes.
14. Llevar a cabo acciones tendientes a la estricta observancia de las disposiciones en materia de protección civil y a la concientización del personal de la UCS y V respecto de esta materia.
15. Llevar a cabo la inspección del equipo y materiales destinados a la protección de bienes y personal, así como su correcta instalación, cuidado y gestionar su reparación dado el caso.
06-712-1-E1C012P-0000353-E-C-S.
“Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. Anexo 3A”.
Conducción de Transporte Público Individual, Herramientas de Cómputo, Conocimientos de la SHCP y de la APF, Cultura Etica y Reglas de Integridad, e Igualdad de Género. (Valor en el Sistema de Puntuación General 30%, mínimo aprobatorio 70).
1. Atender todos aquellos traslados vía terrestre que por motivo de sus funciones tenga que efectuar el servidor público, acudiendo a los mismos en un horario abierto de conformidad con las necesidades propias del servicio, con la finalidad de proceder a su traslado de forma rápida y segura con las actividades que tenga agendadas.
2. Programar las rutas de todas aquellas actividades de trabajo en el lugar y horario indicado por el servidor público, que requieran de su traslado vía terrestre, considerando para ello, aquellos trayectos que permitan disminuir los tiempos de viaje y consumo de combustible, con la finalidad de transportarlo a las instalaciones de las diferentes Dependencias designadas y llegue oportunamente a cada uno de sus compromisos de trabajo.
3. Transportar vía terrestre al servidor público a sus diversos compromisos previamente agendados, programando las rutas que resulten más óptimas en su traslado, con el propósito de evitar cualquier contratiempo y/o percance que le impidan cumplir con sus actividades.
4. Organizar con el servidor público los horarios que resulten más óptimos para sus traslados vía terrestre, tomando en cuenta la seguridad que cada uno de ellos brinda durante el trayecto, con la finalidad de optar por aquellos que no resulten peligrosos para el servidor público en el desarrollo de funciones.
5. Proponer al servidor público las rutas que resulten las más seguras para su traslado en vía terrestre, considerando con ello, las distancias, el tiempo de viaje y el destino de llegada a cada una de sus actividades programadas, con la finalidad de evitar que pueda sufrir algún incidente que ponga en peligro su vida durante el trayecto.
6. Verificar el buen estado del vehículo de uso oficial, así como la documentación actualizada para circular en los recorridos oficiales asignados vía terrestre al servidor público, informando de manera oportuna sobre cualquier falla o desperfecto que el mismo presente y que pudiera poner en riesgo la integridad, con la finalidad de que sean efectuadas las reparaciones pertinentes de manera oportuna.
NOTA INFORMATIVA DE LOS PUESTOS DE LA CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 734
Los puestos que a continuación se mencionan se publicaron el miércoles 04 de julio de 2018, en el Portal de TrabajaEn, con la “Remuneración Bruta Mensual” siguiente:
M33-359
06-416-1-M1C021P-0000298-E-C-I
Director(a) de Análisis Financiero
$84,111.26 (Ochenta y cuatro mil ciento once pesos 26/100 M.N.).
O33-1565
06-412-1-M1C015P-0000330-E-C-L
Departamento de Tesorería B
$30,937.53 (Treinta mil novecientos treinta y siete pesos 53/100 M.N.).
O33-13654
06-411-1-M1C015P-0000623-E-C-P
Departamento de Análisis Jurídico Laboral
O23-13481
06-419-1-M1C014P-0000130-E-C-L
Departamento de Estadísticas e Información
$24,565.54 (Veinticuatro cuatro quinientos sesenta y cinco pesos 54/100 M.N.).
O23-13593
06-313-1-M1C014P-0000235-E-C-T
Departamento de Vinculación Financiera
P33-2878
06-112-1-E1C014P-0000271-E-C-Q
Enlace de Coordinación Logística
$19,027.14 (Diecinueve mil veintisiete pesos 14/100 M.N.).
P32-3499
06-712-1-E1C012P-0000353-E-C-S
$17,702.92 (Diecisiete mil setecientos dos pesos 92/100 M.N.).
Por lo que, en la Convocatoria publicada en este medio se indica la “Remuneración Bruta Mensual” vigente, conforme a las “Disposiciones Específicas a que se refiere el Artículo18, Fracción X, último Párrafo del Manual de Percepciones 2018”, Numeral 4, donde se señala que “los ejecutores de gasto que lleven a cabo la ocupación de plazas vacantes de los niveles salariales de los grupos jerárquicos de P “Enlace” al K “Director General” o equivalentes, a que se refiere el Anexo 3A del Manual de Percepciones de 2018, deberán realizarla en el nivel 1 del grupo y grado que corresponda al Catálogo de Puestos y Tabulador de Sueldos y Salarios autorizado”.
Para la verificación de las Referencias Laborales, se tomará los 2 últimos empleos proporcionados por los/as candidatos/as, los cuales se verificará ante la instancia correspondiente, sin embargo en caso de no obtener respuesta de alguno de ellos, se podrán considerar empleos anteriores acreditados para obtener al menos2 verificaciones.
Del 18 de julio al 01 de octubre de 2018