Source: http://docplayer.it/39470323-Modulo-b-art-22-lavoro-subordinato-informazioni-generali.html
Timestamp: 2018-11-19 18:20:02+00:00
Document Index: 47591688

Matched Legal Cases: ['art. 35', 'art. 32', 'art.3', 'art.5', 'art.7', 'art. 22']

Modulo B : Art. 22 Lavoro subordinato. Informazioni generali - PDF
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1 Modulo B : Art. 22 Lavoro subordinato Informazioni generali Il Ministero dell'interno, Dipartimento per le Libertà Civili e l Immigrazione, ha realizzato il servizio di inoltro Telematico delle domande di Nulla Osta al Lavoro o al ricongiungimento familiare per cittadini extracomunitari. Il servizio permette la compilazione elettronica e l invio telematico allo Sportello Unico per l Immigrazione delle domande di nullaosta al lavoro, domande di ricongiungimento familiare e di conversione del permesso di soggiorno per cittadini extracomunitari. Il sistema è composto da un sito web al quale l utente deve connettersi tramite una connessione ad Internet, ed un programma da installare sul proprio Personal Computer per effettuare la compilazione e la spedizione per via telematica delle domande. Le operazioni da effettuare per poter inviare le domande allo Sportello Unico per l immigrazione sono descritte di seguito, e richiedono l utilizzo di un Personal Computer e la disponibilità di una connessione ad internet. Registrazione Per poter accedere alla procedura on-line di richiesta dei moduli da compilare, è necessario che l utente effettui una registrazione sul sito web del servizio di inoltro telematico delle domande. Per effettuare la registrazione è richiesto un indirizzo di posta elettronica valido e funzionante. La registrazione è gratuita. Richiesta del modulo L utente registrato, è abilitato ad accedere all area di richiesta dei moduli di domanda. Sulla base delle richieste effettuate, il sistema provvede a generare, in formato elettronico, il modello da compilare. Installazione del programma per la compilazione delle domande sul proprio personal computer Per la compilazione del modulo precedentemente generato, è necessario utilizzare uno specifico programma disponibile sul sito web. Il programma deve essere scaricato ed installato sul proprio personal computer. Download dei moduli generati sul sito web Tramite la funzione Importa, disponibile all interno del programma per la compilazione offline, è possibile scaricare sul proprio personal computer i moduli elettronici generati sul sito web del servizio. Compilazione del modulo Una volta effettuata l importazione dei moduli informatici dal sito web, l utente è in grado di procedere alla compilazione del modulo, inserendo i dati richiesti. Guide di contesto e strumenti di verifica dei dati immessi sono di supporto all utente durante tutta la procedura di compilazione. In questa fase non è necessario che il proprio PC sia connesso ad internet. Invio del modulo compilato Tramite il programma di compilazione, è possibile inviare i moduli, correttamente completati, al servizio di inoltro telematico delle domande. ATTENZIONE: Per effettuare l invio, è necessario che il proprio personal computer sia connesso ad internet.
2 Si consiglia di leggere attentamente il manuale d uso prima di procedere con la compilazione dei moduli. Procedura 1. Generazione del modulo in formato elettronico Per ottenere il modulo in formato elettronico è necessario completare tutti i campi del modulo web. I dati richiesti per la generazione del modello elettronico sono: Tipologia di società Denominazione sociale Cognome del datore di lavoro / rappresentante legale Nome del datore di lavoro / rappresentante legale Provincia di residenza del datore di lavoro / rappresentante legale Comune di residenza del datore di lavoro / rappresentante legale Indirizzo di residenza del datore di lavoro / rappresentante legale CAP (codice di avviamento postale) di residenza del datore di lavoro / rappresentante legale La provincia di impiego del lavoratore Il tipo di richiesta che si intende effettuare (nominativa o numerica) In caso di richiesta nominativa, indicare: Nome del lavoratore Cognome del lavoratore Cittadinanza del lavoratore N.B.: La compilazione del modulo web non completa la procedura di presentazione della domanda. Per completare la procedura di presentazione della domanda, sarà necessario installare sul proprio personal computer il programma disponibile nell area scarica programma e procedere con la compilazione della domanda ed il successivo invio. 2. Compilazione della domanda Dopo aver compilato il modulo online per procedere con la compilazione della domanda è necessario installare il programma per la compilazione sul proprio personal computer. Terminata l installazione, aprire il programma e selezionare il bottone Importa. Seguire le istruzioni per scaricare all interno del programma i moduli elettronici già generati sul sito web del servizio. Al termine dell importazione si può procedere con la compilazione dei moduli scaricati tramite le apposite funzioni disponibili all interno del programma. N.B.: Per maggiori informazioni su come importare i moduli dal sito web e su come procedere con la compilazione di un modulo, si consiglia di leggere attentamente il manuale d uso. I campi non completati correttamente verranno evidenziati in rosso. I campi in grigio sono bloccati e non devono essere compilati
3 Istruzioni di compilazione Per la corretta compilazione si specifica quanto segue: I Dati società/ente selezionare il campo a seconda che si tratti di persona fisica ovvero di società o ente; se persona fisica, indicare negli appositi spazi la denominazione della ditta eventualmente utilizzata e la sede di esercizio dell attività; se società o ente, indicare la rispettiva denominazione sociale e la sede legale. Datore di lavoro/rappresentate legale riportare i dati personali del datore di lavoro persona fisica o del legale rappresentante della società od ente; in questo ultimo caso, specificare il codice fiscale del rappresentante legale. La richiesta può essere inoltrata da un datore di lavoro italiano (o comunitario), ovvero da un datore di lavoro straniero regolarmente soggiornante in Italia. Per le persone di cittadinanza italiana i documenti equivalenti alla carta d identità secondo la disposizione di cui all art. 35 del T.U. delle disposizioni legislative e regolamentare in materia di documentazione amministrativa n. 445/2000 sono: o il passaporto o la patente di guida o la patente nautica o il libretto di pensione o il patentino di abilitazione alla conduzione di impianti termici o il porto d'armi o le tessere di riconoscimento, purché munite di fotografia e di timbro o di altra segnatura equivalente, rilasciate da un'amministrazione dello Stato Per le persone di cittadinanza straniera i documenti equivalenti al passaporto sono: Documento di viaggio per apolidi Documento di viaggio per rifugiati Titolo di viaggio per stranieri (impossibilitati a ricevere un valido documento di viaggio dall Autorità del paese di cui sono cittadini) Lasciapassare delle Nazioni Unite Documento individuale rilasciato da un Quartier Generale della NATO al personale militare di una forza della NATO Libretto di navigazione, rilasciato ai marittimi per l esercizio della loro attività professionale Documento di navigazione aerea Carta d identità valida per l espatrio per i cittadini di uno Stato dell Unione Europea Carta d identità ed altri documenti dei cittadini degli Stati aderenti all Accordo Europeo sull abolizione del passaporto (firmato a Parigi il ) Per quanto riguarda il datore di lavoro il documento di identità ovvero il permesso/carta di soggiorno in corso di validità dovranno essere esibiti, da parte del datore di lavoro, al momento della convocazione presso il competente Sportello Unico, ai fini del rilascio del NULLA OSTA e della sottoscrizione del contratto di soggiorno proposto. Per quanto riguarda il lavoratore il passaporto (o altro documento equivalente) in corso di validità dovrà essere esibito, da parte del lavoratore straniero, al competente Sportello Unico ai fini della sottoscrizione del contratto di soggiorno da effettuare entro 8 giorni dall ingresso. Se è stata fatta una richiesta numerica può essere presentata soltanto in presenza delle apposite liste formate in applicazione dell art. 32 del DPR 394/99 e successive modifiche ed integrazioni ed approvate dal Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali. Le liste, distinte per
4 Paese d origine, saranno rese note attraverso le Direzioni Provinciali del Lavoro e mediante la loro pubblicazione nel sito internet L età minima per l ammissione al lavoro è fissata al momento in cui il minore ha concluso il periodo di istruzione obbligatoria e, comunque, non può essere inferiore ai 16 anni compiuti, ai sensi dell art.3 della legge , n.977 modificata dall art.5 del Dlgs n.345 e successive modifiche e integrazioni. Al riguardo si precisa che, per assolvimento dell obbligo si intende la frequenza scolastica di almeno 8 anni, in virtù dell abrogazione della legge n. 9/99 operata dall art.7 della legge n.53/2003. Tale circostanza deve essere comprovata da idonea documentazione rilasciata da una scuola statale o da ente pubblico o altro istituto paritario secondo la legislazione vigente nel Paese di provenienza dello straniero, debitamente vistata, previa verifica della legittimazione dell organo straniero che ha rilasciato il predetto documento, da parte delle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane. Dovrà, inoltre, essere prodotta la documentazione attestante l assenso dell esercente la patria potestà all espatrio del minore. L orario di lavoro va espresso in numero di ore settimanali. Il minimo previsto per l assegno sociale può variare annualmente. Informazioni specifiche possono essere reperite presso il sito e presso gli sportelli dell INPS. Più avanti nel documento sono inseriti i minimi retributivi del Località di impiego del lavoratore : L indicazione della località d impiego del lavoratore è necessaria ai fini dell individuazione dello Sportello Unico provinciale competente al rilascio del nulla osta. Nell ipotesi in cui il lavoratore sarà impiegato presso una pluralità di sedi di lavoro, indicare la sede ove si svolgerà l attività prevalente Sistemazione alloggiativa del lavoratore : Il datore di lavoro si impegna ad indicare una sistemazione alloggiativa che rientri nei parametri minimi previsti dalla legge regionale per gli alloggi di edilizia residenziale pubblica ovvero sia fornita dei requisiti di abitabilità e idoneità igienico-sanitaria. Il lavoratore, al momento della presentazione presso lo Sportello Unico dopo l ingresso in Italia, consegnerà la ricevuta attestante l avvenuta richiesta del certificato di idoneità alloggiativa (rilasciato dal Comune o dalla ASL competenti per territorio) nonché la documentazione dell effettiva disponibilità dell alloggio. All atto del rinnovo del permesso di soggiorno, dovrà essere presentata un autocertificazione del datore di lavoro attestante la sussistenza di un alloggio del lavoratore rientrante nei parametri relativi all idoneità alloggiativa. SE la locazione è a carico del datore di lavoro, egli ha facoltà di rivalersi delle spese eventualmente sostenute per la messa a disposizione dell alloggio trattenendo, dalla retribuzione mensile, una somma massima pari ad un terzo del suo importo netto. Se ci sono delle variazioni concernenti il rapporto di lavoro Il datore di lavoro deve comunicare, entro 5 giorni dall evento, allo Sportello Unico - pena l applicazione della sanzione amministrativa prevista dall art. 22, comma 7 del T.U. come modificato dalla legge 189/02 - la data d inizio e la data di cessazione del rapporto di lavoro con il cittadino straniero, nonché il trasferimento di sede del lavoratore, con la relativa decorrenza.
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