Source: https://es.scribd.com/document/70710928/Calculo-de-vacaciones-y-bono-vacacional-en-Venezuela
Timestamp: 2017-05-25 16:48:01
Document Index: 265876433

Matched Legal Cases: ['artículo 219', 'artículo 223', 'Artículo 219', 'artículo 229', 'artículo 230', 'artículo 228', 'artículo 229', 'Artículo 223', 'artículo 224']

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hasta un máximo de 21 días de salario. El artículo 228 (LOT) el servicio de un trabajador no se considerará interrumpido por sus vacaciones anuales. el Inspector del Trabajo determinará la fecha de las vacaciones. La formula para calcular los días: 7 + (años de servicio . el patrono deberá pagarle la remuneración correspondiente a cualquier período vacacional no disfrutado.la excepción del artículo 229 (LOT).
. además del salario correspondiente. Cálculo del bono vacacional en Venezuela Artículo 223 (LOT) al trabajador le corresponde al momento de disfrutar sus vacaciones.1) La formula para calcular la remuneración: (salario diario de ese año) x (días hábiles) Tabla de cálculo del bono vacacional: 1 año corresponden 7 días 2 años corresponden 8 días 3 años corresponden 9 días Todos los años agregamos un día adicional hasta un máximo de 21 días. Los trabajadores con responsabilidades familiares tendrán preferencia para que las vacaciones coincidan con las del calendario escolar. Si no llegan a un acuerdo. El artículo 224 (LOT) nos dice que cuando por cualquier causa termine la relación de trabajo sin que el trabajador haya disfrutado de sus vacaciones a que tiene derecho. un bono adicional para su disfrute de 7 días de salario como mínimo el primer año y se le sumará un día adicional por cada año de servicio. a los fines del pago de cotizaciones. incluyendo el bono vacacional. contribuciones al Seguro Social o cualquiera otra análoga pagadera en su interés mientras preste sus servicios. el trabajador y el patrono.
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