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Timestamp: 2019-10-19 10:17:37+00:00
Document Index: 64725839

Matched Legal Cases: ['art. 34', 'art. 50', 'art. 30', 'art. 34', 'art. 57', 'art.33', 'art. 48', 'art. 107', 'art. 151', 'art. 30', 'art. 151', 'art. 147', 'art. 3', 'art. 147', 'art. 3']

Comune di Robbio. Provincia di Pavia. DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE Servizio: AMMINISTRATIVO-PERSONALE-CULTURA- ECONOMATO - PDF
Comune di Robbio. Provincia di Pavia. DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE Servizio: AMMINISTRATIVO-PERSONALE-CULTURA- ECONOMATO
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1 Comune di Robbio Provincia di Pavia DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE Servizio: AMMINISTRATIVO-PERSONALE-CULTURA- ECONOMATO Registro Servizio n. 195 in data Registro Generale n. 649 Responsabile: DOTT.SSA CASALI BARBARA OGGETTO: SELEZIONE PUBBLICA PER ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO - CAT. D NEL COMUNE DI ROBBIO. APPROVAZIONE AVVISO E SCHEMA DI DOMANDA. Il RESPONSABILE DEL SERVIZIO RICHIAMATI: la deliberazione di Giunta Comunale n. 99 del , esecutiva ai sensi di legge, di approvazione del regolamento comunale di organizzazione degli Uffici e Servizi dove sono definiti gli "Strumenti operativi" riguardanti la struttura organizzativa, il catalogo delle attività, la dotazione organica, il sistema dei profili professionali ed il quadro di assegnazione dell'organico e del personale, nonchè le modifiche apportate alla medesima con la deliberazione di Giunta Comunale n. 66 del ; il Decreto del Sindaco n. 11 del di attribuzione in capo alla scrivente, a decorrere da 1 gennaio 2018 e sino alla fine del mandato del Sindaco, dell'incarico di vicesegretario e di posizione organizzativa connessa alla gestione del servizio amministrativo, come meglio dettagliato nella deliberazione di Giunta Comunale n. 66/2017; la deliberazione di Consiglio Comunale n. 8 del , di approvazione del Bilancio di previsione 2018/2020; RICHIAMATE, altresì: la deliberazione di Consiglio Comunale n. di approvazione del Documento Unico di Programmazione per il triennio ; la nota dell Ufficio per l organizzazione ed il lavoro pubblico del Dipartimento della Funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri DFP P del 10/10/2016, che dà atto del ripristino delle ordinarie facoltà di assunzione per tutte le categorie di personale e per gli enti locali che insistono sul territorio della Regione Lombardia; la deliberazione di G.C. n. 24 del 13/02/2018, con la quale l Amministrazione Comunale ha approvato la programmazione del fabbisogno di personale per il triennio che prevedeva, per l anno 2018, quanto di seguito dettagliatamente indicato: Copertura dei posti vacanti nel limite della normativa vigente come di seguito esposto: a) Assunzione n. 1 Agente Polizia Locale (categoria giuridica C) a tempo pieno ed indeterminato; b) Assunzione n. 1 Istruttore Direttivo Tecnico (categoria giuridica D) a tempo pieno ed indeterminato; c) Assunzione n. 1 Istruttore Amministrativo (categoria giuridica C) a tempo pieno ed indeterminato
2 CONSIDERATO che con deliberazione di G.C. n. 47 del è stato formulato il seguente indirizzo al Responsabile del Servizio Personale: di approvare avviso di bando di mobilità esterna volontaria per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno ed indeterminato di Istruttore Direttivo Tecnico (categoria giuridica D1); in caso di procedura di mobilità esterna volontaria non conclusasi positivamente di attivare la procedura di mobilità obbligatoria di cui all art. 34 bis del D.Lgs 165/2001; successivamente, in caso di esito negativo, considerato che presso l Ente non esiste una graduatoria per posto a tempo pieno ed indeterminato di istruttore Direttivo Tecnico (categoria giuridica D), dando atto che è facoltà dell ente utilizzare graduatorie di concorsi banditi da altri enti locali (art. 50 co. 1 lett. C del vigente Regolamento di organizzazione degli uffici parte II Procedure di accesso all impiego) di bandire il concorso pubblico per ricoprire il posto sopra indicato; RICHIAMATA la propria determinazione n. 77 del che approva l avviso di selezione per mobilità volontaria ai sensi dell art. 30 del D.Lgs 165/2001 per la copertura di n. 1 posto di Istruttore Direttivo Tecnico cat. D a tempo indeterminato e pieno; VISTO E CONSIDERATO che alla data della scadenza prevista risulta pervenuta n. 1 domanda e ritenuta la stessa ammissibile; VISTE: la propria determinazione n. 108 del con cui viene nominata la commissione esaminatrice; la propria determinazione n. 122 del con la quale viene approvato il verbali dei lavori della Commisione esaminatrice e la graduatoria dalla quale si evince che il candidato non risulta essere idoneo; DATO ATTO che lo scrivente Ente ha effettuato la comunicazione di cui agli artt. 34 e 34 bis del D.Lgs. 165/2001 (prot. n del ) e che la nota POLIS LOMBARDIA protocollo in entrata n 5122 del 29/05/2018 ad oggetto Art. 34 bis Comune di Robbio in cui si comunica che non risultano soggetti aventi requisiti compatibili con i profili richiesti, iscritti nell'elenco ai sensi dell'articolo 34, comma 3, del D. Lgs. 165/2001 e che pertanto che ai sensi del comma 2, 3 periodo, dell'art. 34 bis del D.Lgs. 165/2001, la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica non ha assegnato eventuale personale presente nell'apposito elenco di personale in disponibilità, previsto per le amministrazioni dello Stato; DATO ATTO che non esistono graduatorie vigenti presso l Ente per posto a tempo pieno ed indeterminato di Istruttore Direttivo Tecnico (categoria D); VISTI: il vigente Regolamento comunale sull ordinamento generale degli uffici e dei servizi ; il D.P.R. 9/5/1994, n. 487 e ss.mm.ii. in tema di accesso agli impieghi presso le PP.AA. e modalità di svolgimento dei concorsi e delle forme di assunzione; l art. 57 del D.Lgs n. 165/2001 ed il D.Lgs n. 198/2006 e ss.mm.ii., per effetto dei quali il Comune garantisce le parità e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro; il D.Lgs. 165/01 e s.m.e.i... ; il vigente sistema di classificazione del personale del comparto "Regioni - Autonomie Locali" C.C.N.L. 31/03/1999; la Lg. 10 aprile 1991 n. 125 e il d.lgs. 23/05/2000 n. 196 contenenti disposizioni in materia di pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro; il D. lgs n.198 del "codice delle pari opportunità tra uomo e donna", nel rispetto del quale tutti i riferimenti alle prestazioni richieste sono da intendersi rivolti a soggetti dell'uno o dell'altro sesso; il D.P.C.M. 07/02/1994 n. 174 recante norme sull'accesso dei cittadini degli stati membri dell'unione europea ai posti di lavoro presso amministrazioni pubbliche; il Testo Unico delle leggi sull'ordinamento degli Enti Locali D.Lgs. n. 267 del e successive modificazioni ed integrazioni; il D.Lgs. n. 150/2009; il vigente C.C.N.L. Enti Locali; DATO ATTO che l Amministrazione non incorre nel divieto di assunzione di personale in quanto: PRESUPPOSTI PROGRAMMATORI è stata effettuata la ricognizione del personale eccedentario dai singoli settori dell ente ai sensi dell art.33 D.Lgs. 165/01 con esito negativo giusta deliberazione di Giunta n. 21 del 13/02/ 2018; ADOZIONE DI ATTI AMMINISTRATIVI
3 è stato adottato Piano triennale delle azioni positive 2018/2020 in materia di pari opportunità ai sensi dell art. 48, comma 1, del d. l.gs. n. 198/2006 giusta Deliberazione di Giunta n. 22 del 13/02/2018; VINCOLI CONNESSI CON IL PAREGGIO DI BILANCIO il Comune di Robbio ha rispettato gli equilibri di finanza pubblica e pareggio di bilancio per l anno 2017 e alla data attuale non ci sono informazioni tali che possano inficiarne il rispetto per l anno 2018; Il Comune di Robbio ha effettuato l invio della certificazione del pareggio di bilancio nei termini di legge; il Comune di Robbio ha effettuato la trasmissione alla BDAP-MOP delle informazioni relative ai patti di solidarietà regionale e nazionale; ADEMPIMENTI PIATTAFORMA CERTIFICAZIONE CREDITI il Comune di Robbio ha attuato per l anno 2017 una corretta gestione e certificazione dei crediti attraverso l apposita piattaforma informatica; RISPETTO VINCOLI IN MATERIA DI ADEMPIMENTI CONTABILI l Ente ha approvato il bilancio di previsione 2017/2019 con Deliberazione di Consiglio n. 14 del ; l Ente ha approvato il rendiconto della gestione 2016 con Deliberazione di Consiglio n. 18 del ; l Ente ha approvato il bilancio consolidato 2016 con Deliberazione di Consiglio n. 29 del ; l Ente ha provveduto alla trasmissione del bilancio di previsione 2017/2019 alla BDAP entro 30 giorni l Ente ha provveduto alla trasmissione del rendiconto della gestione 2016 alla BDAP entro 30 giorni l Ente ha provveduto alla trasmissione del bilancio consolidato 2016 alla BDAP entro 30 giorni l Ente ha approvato il bilancio di previsione 2018/2020 con Deliberazione di Consiglio n. 8 del ; l Ente ha approvato il rendiconto della gestione 2017 con Deliberazione di Consiglio n. 18 del ; l Ente ha provveduto alla trasmissione del bilancio di previsione 2018/2020 alla BDAP entro 30 giorni l Ente ha provveduto alla trasmissione del rendiconto della gestione 2017 alla BDAP entro 30 giorni LIMITI DI SPESA DI PERSONALE è stato rispettato per l esercizio 2017 il limite di cui all articolo 1, comma quater, della Legge n. 296/2006 relativo al contenimento delle spese di personale con riferimento al valore medio del triennio precedente alla data di entrata in vigore della legge 114/2014 (triennio 2011/2013) e alla data attuale non ci sono informazioni tali che possano inficiarne il rispetto per l anno 2018; DATO ATTO CHE il Comune di Robbio dispone di un margine assunzionale nel corrente anno 2018 di ,71; VISTO l avviso di selezione ed il modello di domanda allegati al presente provvedimento per farne parte integrante e sostanziale; VERIFICATO altresì che l estratto del bando verrà pubblicato in data 17 agosto 2018 sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana n serie speciale Concorsi ed Esami; CONSIDERATO CHE che le istanze da parte dei candidati dovranno essere presentate entro il dando atto che il bando è pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n serie speciale Concorsi ed Esami ai sensi del DPR 484/97 per un periodo di tempo non inferiore ai 30 giorni; VISTI: lo Statuto comunale; il vigente Regolamento di Organizzazione degli Uffici e dei Servizi; il D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 e s.m.e.i.; il D.Lgs 165/2001 e s.m.e.i. l art. 107, comma 3 del D.Lgs. n. 267/2000;
4 ACCERTATA la disponibilità dei fondi; DATO ATTO che il presente provvedimento diventa esecutivo ai sensi dell'art. 151, comma 4 del D.Lgs n. 267/2000: DETERMINA 1. DI DARE ATTO che la premessa forma parte integrante e sostanziale del presente provvedimento; 2. DI APPROVARE l avviso di selezione ed il modello di domanda allegati al presente provvedimento per farne parte integrante e sostanziale; 3. DI DARE ATTO, altresì, che l'estratto del bando verrà pubblicato in data 17 agosto 2018 sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana n serie speciale Concorsi ed Esami. 4. DI PUBBLICARE, a decorrere dal 17 agosto 2018 e a tutto il detto avviso in forma integrale all'albo Pretorio, sul sito internet del Comune ( in Amministrazione Trasparente nella sezione Bandi di concorso per un periodo non inferiore ai 30 giorni ai sensi dell'art. 30, comma 1, del D.Lgs. n. 165/2001.
5 VISTO di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria (art. 151, comma 4 TUEL); PARERE di regolarità contabile (art. 147-bis TUEL sostituito dall'art. 3 comma 1 lett.d) D.L. n.174/2012 convertito in Legge n. 213/2012). Robbio, lì Finanziario S. Il Vice Segretario Comunale Dott.ssa Barbara CASALI PARERE di regolarità tecnica attestante la regolarità e la correttezza dell'azione amministrativa. (art. 147-bis TUEL sostituito dall'art. 3 comma 1 lett.d) D.L. n. 174/2012 convertito in Legge n. 213/2012). Il presente provvedimento viene pubblicato per 15 giorni consecutivi, con decorrenza dalla data di pubblicazione, sull'albo ufficiale on line del Comune di Robbio.