Source: http://www.anwalt24.de/gesetze/lgg-2/19
Timestamp: 2017-02-27 16:24:33
Document Index: 373850947

Matched Legal Cases: ['§ 19', '§ 19', '§ 16', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 22', '§ 22', '§ 23', '§ 24', '§ 24', '§ 25', '§ 26', '§ 27', '§ 28', '§ 29', '§ 30', '§ 31', '§ 19', '§ 19', '§ 18', '§ 20']

§ 19 LGG, Hinweispflicht | Gesetze auf anwalt24.de
§ 19 LGG, Hinweispflicht Inhaltsübersicht
Bundesrecht und LandesrechtSaarlandLGG,SL - Landesgleichstellungsgesetz§§ 16 - 19, Abschnitt 5 - Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit für Frauen und Männer
Landesgleichstellungsgesetz - LGG Landesrecht Saarland…§ 19 LGG, Hinweispflicht§ 20 LGG, Sexuelle Belästigung§ 21 LGG, Frauenbeauftragte§ 22 LGG, Wahl und Stellung der Frauenbeauftragten; Verordnungsermächtigung§ 22a LGG, Gesamtfrauenbeauftragte§ 22b LGG, Gemeinsame Frauenbeauftragte der Schulformen§ 23 LGG, Aufgaben und Rechte der Frauenbeauftragten§ 24 LGG, Widerspruchs- und Schlichtungsverfahren§ 24a LGG, Gerichtliches Verfahren§ 25 LGG, Zusammenarbeit mit anderen Stellen§ 26 LGG (weggefallen)§ 27 LGG, Auftragsvergabe und staatliche Leistungen§ 28 LGG, Sprache§ 29 LGG, Gremien; Verordnungsermächtigung§ 30 LGG, Übergangsvorschriften§ 31 LGG, Inkrafttreten
§ 19 LGG, Hinweispflicht
§ 19 LGGLandesgleichstellungsgesetz - LGGLandesrecht SaarlandAbschnitt 5 – Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit für Frauen und MännerTitel: Landesgleichstellungsgesetz - LGGNormgeber: SaarlandAmtliche Abkürzung: LGGGliederungs-Nr.: 203-3Normtyp: GesetzBeschäftigte, die einen Antrag auf Teilzeitbeschäftigung stellen, sind insbesondere auf die arbeits-, beamten-, renten- und versorgungsrechtlichen Folgen sowie auf die Möglichkeit der Befristung mit Verlängerung und deren Folgen hinzuweisen. Satz 1 gilt auch für Beschäftigte, die eine Beurlaubung ohne Dienstbezüge in Anspruch nehmen wollen.
§ 18 LGG, Beurlaubung ohne Dienstbezüge§ 20 LGG, Sexuelle Belästigung