Source: http://infoebit.com/corso/personale/gli-incarichi-professionali-nella-p-a-lavoro-autonomo-lavoro-autonomo-occasionale-collaborazioni-coordinate-e-continuative-incarichi-a-dipendenti-pubblici-e-prestazioni-estranee-all-ufficio.html?tmpl=component&print=1
Timestamp: 2020-02-22 16:44:40+00:00
Document Index: 86291029

Matched Legal Cases: ['art. 53', 'art. 7', 'art. 110', 'art. 53', 'sentenza ', 'art. 3', 'art. 52']

GLI INCARICHI PROFESSIONALI NELLA P.A.: LAVORO AUTONOMO, LAVORO AUTONOMO OCCASIONALE, COLLABORAZIONI COORDINATE E CONTINUATIVE - INCARICHI A DIPENDENTI PUBBLICI E PRESTAZIONI ESTRANEE ALL'UFFICIO - EBIT Formazione P.A.
EBIT Corsi di formazione P.A.: Esaminando il testo Unico del Pubblico Impiego ed il Codice degli appalti troviamo la normativa cui gli addetti ai lavori degli uffici delle Pubbliche Amministrazioni devono fare riferimento per il conferimento degli incarichi esterni.
19 marzo 2020 - FIRENZE
3 aprile 2020 - CAGLIARI
23 aprile 2020 - BOLOGNA
7 maggio 2020 - VENEZIA MESTRE
20 maggio 2020 - MILANO
10 giugno 2020 - ROMA
CODICE MEPA: EBIT312
19 marzo 2020 - FIRENZE, Hotel Embassy (via Jacopo da Diacceto, 8)
3 aprile 2020 - CAGLIARI, Hotel Flora (Via Sassari, 45)
23 aprile 2020 - BOLOGNA, Mercure Hotel Bologna Centro (Viale Pietramellara, 59)
7 maggio 2020 - VENEZIA MESTRE, Hotel Bologna (Via Piave, 214)
20 maggio 2020 - MILANO, Hotel Bristol (Via Scarlatti, 32)
10 giugno 2020 - ROMA, Hotel Royal Santina (Via Marsala, 22)
DOCENTE: avv. DONATO BENEDETTI, Ex Dirigente Personale Ente Locale - Esperto in materia - Autore di pubblicazioni in materia di pubblico impiego - Formatore EBIT, Scuola di Formazione e Perfezionamento per la P.A.
OBIETTIVI: Esaminando il testo Unico del Pubblico Impiego ed il Codice degli appalti troviamo la normativa cui gli addetti ai lavori degli uffici delle Pubbliche Amministrazioni devono fare riferimento per il conferimento degli incarichi esterni.
La Giurisprudenza della Corte dei Conti ed amministrativa, nonché gli indirizzi del Dipartimento della Funzione pubblica completano il quadro di una situazione normativa di non sempre facile applicazione ed univoca interpretazione.
A questo si aggiunga la normativa fiscale e previdenziale cui occorre fare riferimento allorquando si deve liquidare un compenso ed i relativi rimborsi spesa ad un lavoratore.
In questo quadro normativo generale si vogliono inoltre evidenziare le problematiche afferenti anche agli incarichi a dipendenti della Pubblica Amministrazione nella normativa ex art. 53 D.Lgs. 165/2001, come novellato dal D.Lgs. 75/2017.
L’attuale regime degli incarichi professionali conferiti dalle Pubbliche Amministrazioni (art. 7 D.Lgs. 165/01 come modificato dal D.Lgs. 75/17).
Il divieto di stipulare contratti di collaborazione coordinata e continuativa.
L’obbligo di regolamentazione interna e di ricognizione della inesistenza di professionalità all’interno dell’Ente.
I requisiti del soggetto incaricato: la particolare e comprovata specializzazione.
I requisiti oggettivi: le attività previste dalla Legge e il programma approvato dall’Amministrazione.
L’obbligo di corrispondenza con le funzioni dell’Ente.
La predeterminazione dell’oggetto della prestazione, durata e luogo.
L’obbligo di previsione del tetto di spesa sostenibile per gli incarichi esterni.
Il ricorso a procedure comparative nella scelta del professionista.
I limiti alle proroghe e ai rinnovi degli incarichi.
La determinazione del compenso da corrispondere al professionista.
Il regime del rimborso spese ai professionisti incaricati. Le relazioni tra gli incarichi professionali e gli affidamenti di servizi ex D.Lgs. 50/16.
I rapporti di lavoro parasubordinati.
Disciplina degli incarichi dirigenziali ex art. 110 D.Lgs. 267/00.
Le ipotesi di inconferibilità e incompatibilità.
Le Linee guida ANAC.
Il divieto di conferire a dipendenti collocati a riposo incarichi dirigenziali o direttivi, di studio o di consulenza.
Gli obblighi di trasparenza degli incarichi professionali.
La pubblicazione sul sito web dell’Ente dei dati relativi agli incarichi come requisito di efficacia.
Le modifiche alla disciplina in materia di incarichi (art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001).
La check-list fornita dalla Corte dei Conti, sezione giurisdizionale Lombardia, con la sentenza n. 54 depositata in data 16 aprile 2015, per valutare le possibilità di autorizzazione.
Gli obblighi di pubblicità (D.Lgs. n. 33/2013) e la Circolare n. 2/2013 del Dip. Funzione Pubblica.
L’impianto normativo sanzionatorio in caso di mancata richiesta di autorizzazione: conseguenze per il dipendente, per l’Amministrazione di appartenenza e per il committente (pubblico e privato).
La disciplina del part-time e le deroghe al regime delle incompatibilità.
L’Anagrafe delle prestazioni ed i relativi obblighi di comunicazione (www.perlapa.gov.it).
Inquadramento delle diverse forme di lavoro autonomo: Il lavoro autonomo professionale. I Co.Co.Co.
Il lavoro autonomo occasionale.
Focus sulle modifiche alla disciplina vigente contenute nel c.d. Jobs Act D.Lgs. 81/2015 in materia di contratti di lavoro.
La nuova disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni: applicabilità alla disciplina dei contratti di lavoro della pubblica amministrazione.
l contratti di collaborazione coordinata e continuativa.
La disciplina del lavoro a tempo parziale.
Il lavoro a tempo determinato.
La disciplina delle mansioni dell’art. 3 del D.Lgs. 81/2015 e dell’art. 52 del D.Lgs. 165/2001: limiti e modalità applicative.
Il trattamento fiscale e previdenziale dei compensi e dei rimborsi spese delle varie tipologie di lavoratori autonomi e parasubordinati.
Gli obblighi del committente sostituto d’imposta.
La tassazione fiscale dei lavoratori autonomi professionali, occasionali, co.co.co. e co.co.pro.
Le varie tipologie di rimborsi spese (viaggio, vitto, alloggio, indennità km et similia).
Aspetti previdenziali: casse di previdenza e gestione separata I.N.P.S.
Problematiche applicative dell’I.V.A., dell’I.R.A.P. e dell’I.N.A.I.L.
Problematiche gestionali ed esame delle certificazioni da rilasciarsi (C.U.) e della compilazione dei corrispondenti quadri del MOD. 770 (si farà ovviamente riferimento agli ultimi modelli del corrente anno già approvati dall’Agenzia delle Entrate).
Esame dei relativi quadri delle denunce mensili (lista PosPA) da compilarsi ogni mese successivo al pagamento per lavoratori autonomi occasionali (compensi sup. a 5.000,00 nell’anno e Collaboratori coordinati e continuativi).
RECUPERI DI EMOLUMENTI PAGATI ERRONEAMENTE E/O INDEBITAMENTE AI DIPENDENTI PUBBLICI, CESSIONI DEL QUINTO DELLO STIPENDIO, DELEGAZIONI DI PAGAMENTO, PIGNORAMENTI, FINANZIAMENTI INPS (EX INPDAP)
CONTRATTAZIONE DECENTRATA 2020: PROFILI GESTIONALI ED APPLICATIVI – ATTI DA ADOTTARE NELL’ATTIVITÁ DI RICOSTITUZIONE E GESTIONE DEI FONDI
PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI DI PERSONALE E NUOVA DISCIPLINA DELLE ASSUNZIONI NEGLI ENTI LOCALI (Aggiornato alla Legge di Bilancio 2020)
CCNL FUNZIONI LOCALI 21/05/2018 - NUOVE RELAZIONI SINDACALI, ORDINAMENTO PROFESSIONALE, FONDO RISORSE DECENTRATE, TRATTAMENTO ECONOMICO E RICALCOLO ARRETRATI CONTRATTUALI