Source: https://www.betriebsrat.com/betriebsratsarbeit/neu-im-betriebsrat/aufgaben-des-betriebsrats
Timestamp: 2018-08-21 11:49:22
Document Index: 12105847

Matched Legal Cases: ['§ 80', '§ 80', '§ 166', '§ 176', '§ 179', '§ 80']

Rechtsgrundlage: § 80 BetrVG
Die allgemeinen Aufgaben des Betriebsrats:
Der Betriebsrat hat nach § 80 Abs. 1 BetrVG
Die primäre Aufgabe des Betriebsrats nach Nr. 4 ist es die Eingliederung Schwerbehinderter zu fördern. Es gehört zu seinen Pflichten nach Nr. 1 die Durchführung des Schwerbehindertengesetzes zu überwachen. Nach § 166 SGB IX gehört es zu seinen Aufgaben, mit dem Arbeitgeber und der Schwerbehindertenvertretung eine verbindliche Integrationsvereinbarung abzuschließen. Der Betriebsrat hat, falls dies noch nicht geschehen ist, auf die Wahl einer Schwerbehindertenvertretung hinzuwirken, § 176 SGB IX. Er arbeitet mit der Schwerbehindertenvertretung vertrauensvoll zusammen.
Dies betrifft vor allem Arbeitnehmer die bestimmte Altersstufen überschritten haben, z.B. das 55. Lebensjahr. Im Rahmen dieser Vorschrift ist keine bestimmte Altersgrenze definiert. Der Betriebsrat hat darauf zu achten, dass diese nicht wegen ihres Alters benachteiligt werden. Nach § 179 Abs. 2 BetrVG haben Arbeitgeber und Betriebsrat darauf zu achten, dass ältere Arbeitnehmer bei Maßnahmen der beruflichen Bildung angemessen berücksichtigt werden.
Rechtsgrundlage des Betriebsrats: § 80 Abs. 2 BetrVG