Source: https://www.sorenoman.se/arbetsdomstolens-dom/2019/
Timestamp: 2020-05-28 12:05:28+00:00
Document Index: 33538663

Matched Legal Cases: ['domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', '§ 8', '§ 16', 'domstolen ', 'domstolen\u2009']

Arbetsdomstolens domar 2019 | Sören Öman
Arbetsdomstolens domar 2019
Välj ett annat år 2020 (17 st.) 2019 (25 st.) 2018 (40 st.) 2017 (47 st.) 2016 (41 st.) 2015 (41 st.) 2014 (46 st.) 2013 (50 st.) 2012 (50 st.) 2011 (55 st.) 2010 (62 st.) 2009 (52 st.) 2008 (57 st.) 2007 (42 st.) 2006 (65 st.) 2005 (60 st.) 2004 (46 st.) 2003 (60 st.) 2002 (57 st.) 2001 (45 st.) 2000 (44 st.) 1999 (58 st.) 1998 (72 st.) 1997 (71 st.) 1996 (78 st.) 1995 (82 st.) 1994 (76 st.) 1993 (105 st.)
Andel avgöranden med skiljaktig mening 2019 : 20,0% ( 5 / 25 st. )
Andel avgöranden med tillfälliga ersättare 2019 : 32,0% ( 8 / 25 st. )
Andel överklagade mål 2019 : 24,0% ( 6 / 25 st. )
Ändringsfrekvens 2019 : 83,3% ( 5 / 6 st. )
Genomsnittlig andel kvinnliga ledamöter 2019 : 45,4%
Andel avgöranden med kvinnlig majoritet 2019 : 36,0% ( 9 / 23 st. )
Antal refererade avgöranden med ogiltigförklaring av uppsägning/avskedande 2019 : 2 st.
Högsta belopp utdömt för rättegångskostnader 2019 : 2 572 256 kr (i AD 2019 nr 53)
Utdömda rättegångskostnader i alla direktstämda mål 2019 totalt : 7 547 000 kr
Utdömda rättegångskostnader per refererat avgörande 2019 : 503 133 kr | Median : 280 697 kr
Genomsnittlig domstid 2019 : 54 dagar ( ca 8 veckor ) efter huvudförhandlingen | Median : 54 dagar ( ca 8 veckor ) | Längst : 110 dagar (ca 16 veckor) | Kortast : 35 dagar (ca 5 veckor)
Genomsnitt för alla refererade avgöranden som föregåtts av huvudförhandling sedan 2016 : 63 dagar ( 9 veckor ) | Längst : 427 dagar (ca 61 veckor) | Kortast : 20 dagar (ca 3 veckor)
Vanliga sökord 2019 :
AvskedandeKollektivavtalOffentlig anställningStatliga sektornUppsägning från arbetsgivarens sida
Välj bland alla sökord 2019 ( 65 st. )Ackord (nedskrivning av fordran) (1 st.)Allmänna avtalsrättsliga principer (1 st.)Allmänt skadestånd (1 st.)Anställningsavtal (1 st.)Anställningstid (2 st.)Arbetsdomstolens behörighet (1 st.)Arbetsgivare (1 st.)Arbetstid (2 st.)Arbetstidsförläggning (2 st.)Arbetsvägran (1 st.)Avgångsvederlag (1 st.)Avskedande (6 st.)Avstängning (1 st.)Behörig företrädare (1 st.)Brottslig gärning (1 st.)Byggavtalet (1 st.)Dataintrång (1 st.)Datasystem (1 st.)Disciplinpåföljd enligt lag (1 st.)Fullmakt (1 st.)Företagsledare (1 st.)Förflyttning (1 st.)Förhandlingsskyldighet (1 st.)Förhandlingsvägran (1 st.)Förmögenhetsbrott (1 st.)Grund för avskedande eller uppsägning (1 st.)Hänvisning av mål (1 st.)Inhyrning (1 st.)Interimistiskt beslut (1 st.)Intermittent anställning / Behovsanställning (1 st.)Jäv (1 st.)Kollektivavtal (7 st.)Kommunala sektorn (1 st.)Konkurrerande verksamhet (1 st.)Kvittning av rättegångskostnader (1 st.)Lön (2 st.)Måleriavtalet (1 st.)Ob-tillägg (1 st.)Offentlig anställning (6 st.)Omplaceringsskyldighet (1 st.)Pilot (1 st.)Polis (1 st.)Primär förhandling (1 st.)Skadestånd (1 st.)Statliga sektorn (5 st.)Stöd- och anpassningsåtgärder (1 st.)Stöld (1 st.)Säkerhetsskyddslagen (1 st.)Tidsbegränsad anställning (2 st.)Turordning vid uppsägning (1 st.)Tvåmånadersregeln (2 st.)Tystnadsplikt (1 st.)Underrättelse (1 st.)Uppdragstagare (1 st.)Upphovsrätt (2 st.)Uppsägning från arbetsgivarens sida (3 st.)Uppsägning från arbetstagarens sida (1 st.)Uppsägningstid (2 st.)Verksledande ställning (1 st.)Verkställande direktör (1 st.)Vite (1 st.)Vårdbiträde / Undersköterska (1 st.)inhibition (1 st.)Överenskommelse (1 st.)Övergång av verksamhet (1 st.)
Vanliga lagar 2019 :
Lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivetLagen (1982:80) om anställningsskydd
Välj bland alla lagar 2019 ( 11 st. )Brottsbalken (1962:700) (1 st.)Förvaltningslagen (1986:223) (1 st.)Lagen (1960:729) om upphovsrätt till litterära och konstnärliga verk (2 st.)Lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister [LRA] (2 st.)Lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet [MBL] (3 st.)Lagen (1982:80) om anställningsskydd [LAS] (10 st.)Lagen (1994:260) om offentlig anställning (2 st.)Lagen (1996:764) om företagsrekonstruktion (1 st.)Rättegångsbalken (1942:740) [RB] (2 st.)Semesterlagen (1977:480) [SemL] (1 st.)Utsökningsbalken (1 st.)
Underinstanser 2019 :
Välj bland alla underinstanser 2019 ( 5 st. )Halmstads tingsrätt (1 st.)Jönköpings tingsrätt (1 st.)Lunds tingsrätt (1 st.)Solna tingsrätt (2 st.)Varbergs tingsrätt (1 st.)
Ordföranden i Arbetsdomstolen 2019 ( 4 st. 2 2 ) (antal refererade avgöranden)
Antal huvud­för­hand­lings­dagar inför refererade avgöranden 2019 per ordförande
Sammanlagt 40 huvud­för­hand­lings­dagar inför refererade avgöranden 2019 ( 40 / 20 = 2,0 per refererat avgörande efter huvudförhandling )
Uppgifterna om huvud­för­hand­lings­dagar är inte helt tillförlitliga. Bara inför 20 (av totalt 25) refererade avgöranden 2019 var det en huvudförhandling.
Klicka på länken med funktionen för att se alla med den funktionen under 2019
4 (64%)
8 (51%)
3 (56%)
Sekreterare i Arbetsdomstolen 2019
5 (48%)
Parter i Arbetsdomstolen 2019
Privata sektorn : 19 avgöranden ( 76% )
Kommunala sektorn : 1 avgöranden ( 4% )
Statliga sektorn : 5 avgöranden ( 20% )
Ombud i Arbetsdomstolen 2019
30 (45%.)
» Allt Sören Öman gjort 2019
» Skrifter av Sören Öman 2019 ( 10 st. om 1 176 trycksidor )
» Föredrag av Sören Öman 2019 ( 13 st. )
» Arbetsrättsliga seminarier 2019 ( 2 st. )
» Nyheter från 2019 ( 4 st. )
» Förarbeten om arbetsrätt 2019 ( 10 st. )
Arbetsrättslig litteratur 2019 ( 98 st. )
Tarjei Thorkildsen, Teorier om tariffavtalens ettervirkning i Arbeidsrett 2019 s. 261–288
Claes Sandgren, Ekonomisk belöning som incitament för visselblåsare? i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 405–416
Niklas Bruun, Information och samråd vid kollektiva uppsägningar inom EU – refektioner kring rättsutvecklingen i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 39–54
Andrea Sundstrand, Arbetsmiljökrav i offentlig upphandling i Upphandlingsrättslig Tidskrift 2019 s. 1–12
Ankie Hartzén, Den europeiska sociala dialogen som system – metodologiska reflektioner i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 189–204
Ann-Christine Hartzén.
Martin Brinnen, Lönegranskning och dataskyddslagstiftningen – intresseavvägning eller kollektivavtal som rättslig grund? i Lov & Data 2019 nr 1 s. 4–8
Mikael Hansson, Anteckningar från och om ett rättsområde – om arbetsrättens identitet i Vänbok till Lena Olsen (red. Joel Samuelsson och Laila Zackariasson), 2019
Mikael Hansson, Slita tvister och skapa prejudikat – Om kollektivavtalstolkning i Arbetsdomstolen i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 47–63
Annina H. Persson, Lönegaranti i gränsöverskridande insolvenssituationer i Insolvensrättslig tidskrift 2019 nr 2 s. 51–63
Sabina Hellborg, Förbudet mot bristande tillgänglighet – några frågor om ansvar för åtgärder och genomförande i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 153–186
Erik Sjödin, EU-arbetsrätten i medbestämmandelagen i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 95–108
Petra Herzfeld Olsson, Kerstin Ahlberg, Katia Cejie och Thomas Erhag, Likabehandlingsprincipens olika ansikten – Om samspelet mellan arbetsrätt, skatterätt och socialförsäkringsrätt vid gränsöverskridande arbete, 2019
Erik Sinander, Semester – dödsviktig princip som har horisontell direkt effekt med stöd av stadgan i Europarättslig tidskrift 2019 s. 301–312
Rättsfallskommentar : EU-domstolens dom av den 7 november 2018 Bauer och Willmeroth, C-569/16 och C-570/16, EU:C:2018:871.
Petra Herzfeld Olsson, Likabehandling av högkvalificerade arbetskraftsmigranter [ IFAU Rapport Vol. 6 ], 2019
Förlag : Institutet för arbetsmarknadspolitisk och utbildningspolitisk utvärdering.
IFAU Rapport 2019:6.
Aira Din, Forhåndsavtaler om arbeid ved konflikt i Arbeidsrett 2019 s. 93–181
Erik Sjödin, EU-rättsligt arbetstagarinflytande och genomförandestrategier i medbestämmandelagen i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 457–467
Erik Sinander, Gränsöverskridande stridsåtgärder – särskilt om möjligheten att yrka fastställelse av stridsåtgärds lovlighet i syfte att styra en tvist till ett visst land i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 223–236
Petra Herzfeld Olsson, Något om betydelsen av anställningsvillkor i utlänningslagens mening i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 1–13
Rasmus Hästbacka, Empiri i arbetsrättslig analys: exemplet europeiska företagsråd i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 171–188
Jan Fougner, Norsk arbeidsrett – Styringsrett, samarbeid og arbeidstakervern, 2019
Stein Evju i Arbeidsrett 2019 s. 331–348.
Maria Steinberg, Employees’ rights to influence the work environment and some challenges i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 469–483
Kerstin Ahlberg, Fackligt veto vid offentlig upphandling – funkar det? i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 11–19
Sabina Hellborg, Diskrimineringsersättning som påföljd i och utanför arbetsrätten i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 269–288
Örjan Edström, Swedish labour law and cooperation in working life – How does law support positive reciprocal action? i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 73–94
Lars Viklund, Avskedandet av Transportstyrelsens förre generaldirektör ogiltigt i Ny Juridik 2019 nr 2 s. 21–31
Rättsfallskommentar : AD 2019 nr 15.
Göran Sundström, Statstjänstemannarollen ur ett förvaltningspolitiskt perspektiv i Nordisk Administrativt Tidsskrift 2019 s. 57–72
Hanna Pettersson, Frihet från underordning? Om förbuden mot diskriminering av deltidsarbetande och visstidsanställda i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 65–79
Ruth Nielsen, EU-arbejdsret, femte upplagan 2019
1:a uppl. 1989, 2:a uppl. 1992, 3:e uppl. 1997, 4:e uppl. 2006.
Mia Rönnmar, Akademiska karriärvägar och arbetsrätt i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå Universitetet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 387–403
Ann Numhauser-Henning, Sexuella trakasserier – hederskränkning eller diskriminering? En kommentar i #metoo upprorets kölvatten i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 361–372
Bo Ericson och Kerstin Gustafsson, Arbetsmiljölagen med kommentar, femtonde upplagan 2019
1:a uppl. 1978, 2:a uppl. 1978, 3:e uppl. 1980, 4:e uppl. 1982, 5:e uppl. 1983, 6:e uppl. 1986, 7:e uppl. 1988, 8:e uppl. 1992, 9:e uppl. 1995, 10:e uppl. 1996, 11:e uppl. 2012, 12:e uppl. 2011, 13:e uppl. 2012, 14:e uppl. 2014.
Fr.o.m. 15 uppl. av Bo Ericson ensam.
Jørgen Reinholdtsen, Rettslig diskrimineringsvern i EU, EØS og Norge i Jussens Venner 2019 s. 223–244
Kristin Alsos och Kristine Neergaard, Lockout som kampmiddel i moderne arbeidskonflikter i Arbeidsrett 2019 s. 182–201
Lasse Gommerud Våg och Norunn Løkken Sundet, Nyere høyesterettspraksis om prosessuelle spørsmål på arbeidsrettens område i Arbeidsrett 2019 s. 1–17
Birgitta Nyström, Samhällsfarliga konflikter i svensk arbetsrätt i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 373–386
Carin Ulander-Wänman, The Swedish occupational pension scheme ITP2 can be discriminatory on elderly workers i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 485–499
Vincenzo Pietrogiovanni, From the State to the Company? The Transition of the Italian Welfare System in the Swedish Perspective i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 187–208
Birgitta Nyström, Ökad betydelse av svensk grundlag för att skydda grundläggande rättigheter i arbetslivet? i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 35–50
Stein Evju, Fougners problematiske arbeidsrett: Jan Fougner, Norsk arbeidsrett – styringsrett, samarbeid og arbeidstakervern (2019) i Arbeidsrett 2019 s. 331–348
Jan Fougner, Norsk arbeidsrett – styringsrett, samarbeid og arbeidstakervern (2019).
Stein Evju, Tariffavtaler og eftervirkninger i Arbeidsrett 2019 s. 289–305
Stein Evju, Eftervirkning, bundethet og endringsadgang – Randbemerkninger til arbeidstvistlovens § 8 tredje ledd og arbeidsmiljølovens § 16 første og annet ledd i Arbeidsrett 2019 s. 39–69
Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni, Labour Law and the Welfare State – An introduction i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 17–34
Laura Carlson, Rethinking Equal Pay in Sweden in Light of the Transparency Approaches in the UK and Iceland i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 77–89
Mpoki Mwakagali, International Financial Institutions and Labour Law: An Enigmatic Encounter? i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 253–267
Robert Gerdin, Betraktelse av 12 § förmånsrättslagen och fordran på uppsägningslön i Insolvensrättslig tidskrift 2019 nr 4 s. 67–75
Alexander Næss Skjønberg, Den alminnelige regelen om ettervirkning av tariffavtaler i Arbeidsrett 2019 s. 18–38
Eva Schömer och Linnéa Olsson, Grounding worker conditions in the procurement of social welfare services i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 209–230
Alexander Næss Skjønberg, Tariffavtalen og dens sentrale rettsvirkninger i Jussens Venner 2019 s. 277–334
Lotti Ryberg-Welander, Socialförsäkringen och relationerna på arbetsmarknaden: om förändringen av sjukförsäkringen i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 115–136
Alexander Næss Skjønberg, Fredsplikten i tarifforhold i Arbeidsrett 2019 s. 221–244
Peter Andersson, Lagom krav på arbetsmiljö – Om förelägganden och förbud och arbetsmiljöansvarets gränser, 2019
Lena Svenæus, Makten över löneskillnaderna på svensk arbetsmarknad: Om magi och manipulation – förr och nu i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 131–149
Peter Andersson, Stress som arbetsmiljörättsligt problem i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 81–93
Alexander Næss Skjønberg, Fredsplikten i tarifforhold, 2019
Niklas Bruun i TfR 2020 s. 103–107.
Susanne Fransson och Eberhard Stüber, Nya metoder för jämställda löner – insyn, rapportering och certifiering i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 109–121
Tor Olav Carlsen, Arbeidskampens maktmidler i Arbeidsrett 2019 s. 70–92
Kristina Ahlström, Statliga nämndmyndigheter och dess värdar i Ny Juridik 2019 nr 3 s. 59–76
I artikeln beskrivs den statliga myndighetsstrukturen med exempel från nämnder med arbetsrättslig anknytning.
Laura Carlson, Access to Justice in Labor Law – The Key to Social Welfare i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 231 ff.
Hans Jørgen Bender, Ansatte som begår straffbare handlinger – betydning for arbeidsforholdet i Arbeidsrett 2019 s. 245–260
Carin Ulander-Wänman, Välfärdssystem, arbetslinjen och yrkesverksammas behov av omställningsstöd i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 137–152
Marion Holthe Hirst, Advarsel på «tynn is»? – Om ugyldighet og sletting av advarsler i arbeidsforhold – kommentarer til nyere praksis fra Høyesterett og Personvernnemnda i Arbeidsrett 2019 s. 306–330
Ingeborg Moen Borgerud och Mona Næss, Arbeidsrett – Omstilling, nedbemanning og virksomhetsoverdragelse i offentlig sektor, andra upplagan 2019
Håkan Hydén, Arbetsrätt på pappret och i verkligheten – några reflektioner och exempel i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet nr 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019 nr 41, s. 205–223
Andreas Inghammar, Komparativ arbetsrätt – långt borta, men ändå nära i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 225–241
Staffan Ingmanson, Vad hände med unionsmedborgarskapet? i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 243–257
Andrea Iossa, Worker representation and the Welfare State: The Swedish model in industrial citizenship i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 51–72
Andrea Iossa, The concept of collective autonomy as the methodological link between labour law and industrial relations i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 205–222
Niklas Selberg, Arbetsgivarbegreppet: från välfärdsstat till plattformsekonomi i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 151–170
Johan Holm, Ingen eld utan rök: Brandmäns arbetsförmåga och arbetsgivarens skyldighet till arbetsanpassning i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 193–204
Atle Sønsteli Johansen, Strikes and Core Labour Standards in Norway and in the EU/EEA i Industrial Law Journal 2019 s. 336–338
Caroline Johansson, A-kassan och den nya arbetsmarknaden i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 169–186
Kavot Zillén, Vårdvägran – några arbetsrättsliga implikationer i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 109–129
Niklas Selberg, En filosofi för arbetsrätten? Amartya Sen och anställningsförhållandet – Anmälan av Brian Langille (red.) The CapabilityApproach to Labour Law, Oxford University Press,Oxford, 2019 (374 s.) i Retfærd 2019 s. 93–98
Brian Langille (red.),The CapabilityApproach to Labour Law,Oxford, 2019.
Niklas Selberg och Erik Sjödin, Den polycentriska arbetsrätten: Arbetsmarknad och arbetsrätt på 2010-talet i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 13–46
Caroline Johansson, Den svenska tjänstepensionen i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 237–252
Jenny Julén Votinius, Kollektivavtal i ett längre arbetsliv i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet nr 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019 nr 41, s. 259–273
Niklas Selberg och Erik Sjödin, Om behörig domstol och civilrättsliga sanktioner för stridsåtgärder på arbetsmarknaden – Replik till Jan Kleineman om NJA 2015 s. 899 i SvJT 2019 s. 782–500
Replik till Jan Kleineman, Om uppkomsten av allmänna skadeståndsprinciper – exemplet contra bonos mores som en dolusprincip i svensk rätt i Festskift för Stefan Lindskog, 2018, s. 381 ff.
Ylva Wåhlin, Handbok i arbetsrätt för Svenska kyrkan, tredje upplagan 2019
1:a uppl. 2008, 2:a uppl. 2009.
Marion Holthe Hirst och Mårten Brandsnes Faret, Om fast og midlertidig ansettelse etter lovendring 1. januar 2019, og om betydningen av nyere høyesterettspraksis for adgangen til midlertidig ansettelse i forbindelse med omstillinger i Arbeidsrett 2019 s. 202–220
Johan Holm, With great power comes great responsibility – Employer’s labour management and business rights versos work-environment regulation of heavy workload i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 95–114
2019 ( 25 st. )
Prejudikat : AD 2019 nr 49 meddelad onsdagen den 30 oktober 2019 — Enhällig
» Läs hela rättsfallet AD 2019 nr 49
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : L.S. & Securitas Sverige AB
Ledamöter i Stora Nygatan 2 A–BBox 2018SE‑103 11Stockholmkansliet@arbetsdomstolen.seArbetsdomstolen : Karin Renman, Håkan Lundquist, Kerstin G Andersson, Åsa Kjellberg Kahn, Stefan Lagervall, Jolan Wennberg och Paul Lidehäll. Enhälligt.
[ Offentlig anställning | Polis | Statliga sektorn | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]