Source: http://anwalt-ludwigsfelde.blogspot.com/2018/
Timestamp: 2018-11-13 01:35:47
Document Index: 364063123

Matched Legal Cases: ['EuG', '§ 123', '§ 123', '§ 170', '§ 153', '§ 140', '§ 1', 'BGH', '§ 2314', '§ 2314', '§ 2314']

Zu Recht !! | Rechtsanwälte Theumer & Theumer: 2018
Ja - Scheidungen machen wir auch. Inzwischen seit 22 Jahren.
Eingestellt von Frank Theumer um 09:31 Keine Kommentare:
Urlaubsabgeltung kann man auch geltend machen, wenn man keinen Urlaubsantrag gestellt hat
Auch wer keinen Urlausantrag gestellt hatte, verliert nicht zwangsläufig den Anspruch auf Vergütung der Resturlaubstage. Der Geldanspruch geht aber unter, wenn der Arbeitgeber den Mitarbeiter umfassend über die Sachlage informiert hat.
Die Beweislast für die Aufklärung trägt dabei der Arbeitgeber.
Das hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) auf zwei Vorabscheidungsersuchen des (OVG) Berlin-Brandenburg und des Bundesarbeitsgerichts (BAG) entschieden (Urt. v. 06.11.2018, Az. C-619/16 und C-684/16).
Es spielt demnach keine Rolle, ob es sich um öffentlich-rechtliche oder private Arbeitsverhältnisse handelt.
Einer der Fälle ist der eines ehemaligen Rechtsreferendars aus Berlin, der andere der eines Wissenschaftlers an der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften, den das BAG vorgelegt hatte. Gemeinsam haben die Fälle, dass beide Beschäftigungsverhältnisse zu einem festgelegten Termin endeten, beide Männer ihren Urlaub nicht vollständig genommen hatten und schließlich Entschädigung in Geld beanspruchten.
Ach ja - und ggf. vererbbar ist dieser Entgeltanspruch auch. Aber dazu ein anderes Mal mehr.
Eingestellt von Frank Theumer um 09:17 Keine Kommentare:
Haufriedensbruch durch weiteres Verweilen trotz Aufforderung zum Verlassen
Ein Hausfriedensbruch gemäß § 123 Abs. 1 Alt. 2 StGB liegt erst dann vor, wenn der Täter nach der Aufforderung, sich zu entfernen, den Raum nicht unverzüglich verlässt. Das weitere Verweilen muss dabei von solcher Dauer sein, dass es sich als Ungehorsam gegen die ergangene Aufforderung darstellt. Erst das Überschreiten dieser Grenze führt dazu, dass der Täter ohne Befugnis verweilt und damit ein rechtswidriger Angriff auf das Hausrecht vorliegt (vgl. Lilie in LKStGB, 12. Aufl., § 123 Rn. 65 f. mwN).
Anwaltsleben | Arbeitszeiten | selbst & ständig
Gestern 3 Anrufe nach 19 Uhr im Büro. Heute früh vor 8 Uhr nochmals 2 Anrufe. Maaaannnnn bin ich gefragt. Aber im Ernst, liebe (potentielle) Mandanten. Ich bin wirklich oft und lange im Büro, aber NICHT rund um die Uhr. (Nun bin ich aber da. - Es kann losgehen.)
Sie haben eine Ladung von der Polizeit zur Vernehmung erhalten? | Wie läuft ein staatsanwaltliches Ermittlungsverfahren ab?
Die Polizei ermittelt im Auftrag der Staatsanwaltschaft bei einem sogenannten Anfangsverdacht einer Straftat. In dem Ermittlungsverfahren muss der Beschuldigte Gelegenheit bekommen, sich zur Sache zu äußern. Zeugen sind zu anzuhören. Kurz: Es wird be- und entlastend ermittelt.
Ich zeige Ihre Verteidigung an und teile der Polizei mit, dass Sie den Vernehmungstermin nicht wahrnehmen werden und bitte, die Ermittlungsakte an die Staatsanwaltschaft weiterzuleiten.
Mein Erstschreiben „blockiert“ also den Kontakt der Polizei zum Mandanten. Die Polizei muss dann die Akte an die Staatsanwaltschaft weiterleiten (sie ist Herrin im Ermittlungsverfahren) und diese erteilt mir sodann Akteneinsicht. Sobald mir die Akten vorliegen, treffe ich den Mandanten und bespreche den Inhalt der Ermittlungen und wir besprechen die weitere Vorgehensweise sowie das Kostenrisiko.
Jetzt bekomme ich als Strafverteidiger endlich die Ermittlungsakte durch die Staatsanwaltschaft. Ich schreibe - nachdem Sie und ich den Inhalt der Akten besprochen haben - eine Einlassung für Sie und lenke damit die Art der Erledigung des Verfahrens. Natürlich kann es auch sinnvoll sein, vorerst keine Einlassung abzugeben, das kommt natürlich auf den jeweiligen Sachverhalt an und ich stimme dies mit Ihnen ab.
Dann muss die Staatsanwaltschaft das Ermittlungsverfahren in irgendeiner Weise beenden. Aufgrund der Ermittlungsergebnisse der Polizei, welche ihr in Form der Ermittlungsakte vorliegen und ggf. meiner Einlassung klagt sie die Tat an, wenn ein hinreichender Tatverdacht besteht. Wenn dieser nicht besteht, also ein Freispruch wahrscheinlicher ist als eine Verurteilung, dann stellt sie die Tat nach § 170 II StPO ein.
Wenn der Verstoß gering ist bzw. ein Erstverstoß vorliegt, dann kann die Staatsanwaltschaft den Sachverhalt (auch gegen eine Auflage) ebenfalls einstellen, § 153a StPO. (Dies gelingt häufiger als man denkt, z.B. Einstellung wg. Geringfügigkeit gegen Geldauflage). Die Zustimmung des Betroffenen ist hierfür jedoch Voraussetzung. Auch dies stimme ich selbstverständlich mit Ihnen ab. Über die Vor- und Nachteile einer solchen Einstellung habe ich bereits hier im Blog informiert und tue dies in jedem Einzelfall nochmals gesondert.
Denkbar ist auch ein sog. Strafbefehlsverfahren, also quasi einem Urteil ohne eine Hauptverhandlung.
Ob Ihnen ggf. eine Rechtsschutzversicherung helfen kann, kläre ich gern für Sie (ohne Zusatzkosten). Sofern keine Rechtsschutzversicherung greift, berechne ich für die Akteneinsichtsnahme und die an erste Besprechung des Akteninhaltes in der Regel 350 € (inklusive MwSt.). Darin enthalten sind auch die (von mir ebenfalls zu bezahlende) Akteneinsicht in die Ermittlungsakten der Staatsanwaltschaft, die Anfertigung von Kopien aus diesen Akten, sowie die Beratung und Abstimmung der weiteren Vorgehensweise einschließlich der sich daraus ergebenden Kostenfolgen und (Kosten-)Risiken.
(Bei besonders umfangreichen bzw. sehr besonderen Angelegenheiten vereinbaren wir eine anderweitige Vergütung.)
Sprechen Sie alle Fragen - und insbesondere Vergütungsfragen - immer so früh wie möglich an. Es liegt auch in meinem Interesse, dass hierzu keinerlei Unstimmigkeiten entstehen. Die einvernehmliche Regelung meines Honorars ist unbedingte Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Verteidiger und Beschuldigten und damit letztlich auch unverzichtbar für meine Tätigkeit in Ihrem Interesse.
Machen Sie besser nicht den Fehler und versuchen es auf eigene Faust. Sofern es sich nicht um eine sog. "Notwendige Verteidigung" gem. § 140 StPO handelt, ist es zwar rechtlich zulässig, ohne Verteidiger zu agieren. Gerade bei der ersten polizeilichen Vernehmung aber kann ich davon aber nur DRINGENDST abraten. Dazu aber an anderer Stelle mehr.
Frank Theumer (Strafverteidiger)
Ludwigsfelde, den 07. Nov 2018
P.S. Als Mitglied der Vereinigung Berliner Strafverteidiger e.V. bin ich in der Lage bundesweite Strafverteidigungen zu übernehmen.
Arbeitsrecht - Wieviel Arbeitnehmer müssen in einem Unternehmen beschäftigt sein, damit das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Anwendung findet ???
Seit dem 1. Januar 2004 (geändert durch die "Agenda 2010") muss zwischen Arbeitsverhältnissen unterschieden werden, ob die zu diesem Stichtag bereits bestanden und solche, die erst nach diesem Zeitpunkt eingegangen wurden. Es muss also zwischen "alten" und "neuen" Mitarbeitern unterschieden werden.
Für Altarbeitnehmer gilt die frühere Rechtslage - also mindestens 5 Arbeitnehmer.
(§§ 1, 23 KSchG)
Wie gesagt: dass gilt nur für die Altarbeitnehmer - für die, die das Arbeitsverhältnis nach dem Stichtag begonnen haben, wird es etwas komplizierter und man sollte einen Anwalt aufsuchen (oder zB seine Gewerkschaft fragen - am Besten aber beides).
Eingestellt von Frank Theumer um 09:51 Keine Kommentare:
Unfall mit einem (relativ) neuen Fahrzeug - Besteht Anspruch auf einen Neuwagen?
In der Tat kann unter Umständen nach einem unverschuldeten Unfall mit einem Neuwagen die Möglichkeit auf die Kostenerstattung für ein neues Fahrzeug bestehen. Der BGH hat (Bundesgerichtshof in einem Urteil vom 09.06.2009 AZ VI ZR 110/08) die Voraussetzungen definiert:
Werden diese Voraussetzungen erfüllt, besteht ein Ersatzanspruch auf Neuwagenbasis. Dieser kann bei besonders schwerwiegenden Schäden in Einzelfällen auch noch bei einer Laufleistung von bis zu 3.000 km bestehen.
Eine allgemeine Definition, wann bei einem Fahrzeug ein erheblicher oder besonders schwerwiegender Schaden vorliegt, gibt es aber nicht. Die Beweispflicht für einen solchen Schaden trägt der Geschädigte.
Verkehrsunfall | Soll ich den Anspruchsteller-Fragebogen ausfüllen?
Beim Ausfüllen des sog. Anspruchssteller - Fragebogens können viele Fehler gemacht werden, die häufig eine Minderung des Schadensersatzanspruchs um Hunderte Euro zur Folge hat.
Bitte bedenken Sie: Sie haben einen (neuen) Gegner – die Versicherung des Unfallgegners. Der Preiskampf auf dem Versicherungsmarkt hat dazu geführt, dass die Versicherungsbranche um jeden Preis versucht, die Kosten zu senken.
Hat die Versicherung erst mal alle Angaben schriftlich, werden Sie auf Ihrer Aussage „festgenagelt“. Schnell wird noch der (von denen ausgesuchte) Sachverständige vorbeigeschickt (man will Ihnen ja keine Kosten verursachen …), und schwupps ist allein der Sachschaden gleich um einige hundert bis tausend Euro niedriger bewertet worden.
Der Beruf des Geschädigten, der Standort des beschädigten Fahrzeuges oder das Vorhandensein einer Rechtschutzversicherung werden so dem Haftpflichtversicherer bedenkenlos mitgeteilt, obwohl keinerlei Verpflichtung dazu besteht. Informationen, die das jeweilige Schadenmanagementkonzept seitens des Versicherers bestmöglich in Stellung bringen. Dabei wäre eine Stärkung der Position des Anspruchstellers gegenüber dem UnfallGEGNER zum frühestmöglichen Zeitpunkt nun so wichtig.
Wir empfehlen einen eigenen Anspruchstellerfragebogen zu verwenden, der für alle Versicherer gleichermaßen verwendbar ist, es der/dem/den Geschädigten ermöglicht, das Heft zur Durchsetzung einer vollständigen, gesetzeskonformen Schadenregulierung selbst in die Hand zu nehmen.
Hat Ihnen Ihre Werkstatt schon einmal das Angebot gemacht, den Unfall gleich mit der Versicherung „abzuwickeln“? Dabei haben Sie sich bis jetzt nichts weiter gedacht. Achtung! Fast alle Werkstätten arbeiten eng mit den Versicherungen zusammen. Man will sie praktisch abfangen, bloß nicht zum Anwalt, der dann im Sinne des Mandanten realistische Schadensersatzpositionen geltend macht.
Deshalb: Rufen Sie direkt einen Verkehrsanwalt an. Ich sehe meine Aufgabe darin, ausschließlich in Ihrem Interesse zu handeln. Damit machen Sie sich das Leben so einfach. Sie vereinbaren einen Termin in meinem Büro, kurz darauf hat sich die Kanzlei schon bei der Versicherung gemeldet und hält Ihnen den Rücken frei.
Immer wieder höre ich: „Ich dachte, ich brauche keinen Anwalt. Ich war der Meinung, dass ich im Recht bin“.
Ludwigsfelde,den 04.10.2018
Eingestellt von Frank Theumer um 12:37 Keine Kommentare:
Das Vergnügen, Recht zu behalten,
wäre unvollständig ohne das Vergnügen,
andere ins Unrecht zu setzen.
Sie können hier ihre Scheidungskosten berechnen lassen
https://scheidungskostenrechner.org/
Eingestellt von Frank Theumer um 16:07 Keine Kommentare:
Wir bieten......
Wir bieten eine freundliche und kompetente Rechtsberatung
bei zügiger Bearbeitung der Mandate und sofortige Terminvereinbarung.
Sport-Recht: Gilt der Vide­o­be­weis auch in der Kreis­liga?
Eingestellt von Frank Theumer um 15:36 Keine Kommentare:
Ebengemeinschaft und Nachlassverwaltung
Eine Erbengemeinschaft ist eine sogenannte (geborene) Liquidationsgemeinschaft. Vor der Auseinandersetzung aber steht meist eine (temporäre) Verwaltung des Nachlasses dieser Gesamthandgemeinschaft als Sondervermögen.
Dabei ist vieles zu beachten und es können viele (kostenträchtige) Fehler gemacht werden.
Was ein Anwalt so verdient.......
Eingestellt von Frank Theumer um 11:20 Keine Kommentare:
Ist ein Kind enterbt, kann es den Pflichtteil verlangen. Oft rückt der Erbe mit Informationen zum Nachlass nur zögerlich heraus und/oder man bekommt den Eindruck, er verschweigt etwas. In solchen Fällen ist es eine Überlegung wert, von seinem Recht nach § 2314 Abs. 1 Satz 3 BGB Gebrauch zu machen, d.h. vom Erben zu verlangen, dass er das Nachlassverzeichnis durch einen Notar erstellen lässt. Die Kosten hierfür müssen aus dem Nachlass bezahlt werden (§ 2314 Abs. 2 BGB); das gilt auch für die Kosten einer ggf. nötigen Wertermittlung, also Kosten für Sachverständigengutachten (§ 2314 Abs. 1 Satz 2 BGB).
Fragen Sie jemanden, der sich damit auskennt. Denn wenn Sie der Meinung sind, anwaltlicher Rat ist (zu) teuer, wird es Sie am Ende (fast) immer mehr kosten, wenn Sie sich selbst um Ihre rechtlichen Angelegenheiten kümmern.
Ludwigsfelde, den 19. Sep 2018
Eingestellt von Frank Theumer um 08:51 Keine Kommentare:
Schadens­abwick­lung nach Auto­unfall - So tricksen die Versicherer
https://www.test.de/Schadensabwicklung-nach-Autounfall-So-tricksen-die-Versicherer-5364092-0/
Eingestellt von Frank Theumer um 08:59 Keine Kommentare:
Sie wollen einen Mitarbeiter loswerden?
Sie wollen einen Mitarbeiter loswerden? Gründe dafür gibt es viele.
Oder Ihr Mitarbeiter hat Ihnen eine Kündigung in die Hand gedrückt oder wünscht plötzlich einen Aufhebungsvertrag oder ein Zeugnis vor Ihnen? Müssen Sie eine Abfindung zahlen? Längst nicht immer kann Ihnen „Dr. Google“ helfen. Es gibt sehr viel zu beachten (z.B. Fristen, Anspruchsgrundlagen, Urlaubsabgeltung aber auch Sperrfristen beim ALG usw. usf.).
Natürlich kostet eine Beratung oder Vertretung Geld. Gut, wenn eine Rechtsschutzversicherung beansprucht werden kann. Aber selbst, wenn Sie die Kosten selbst tragen müssen – dieses Geld ist in aller Regel sehr gut investiert, denn viele Ansprüche, die Ihnen bzw. Ihrem Arbeitnehmer zustehen, kennen Sie nicht. (Und auch dabei kann Dr. Google o.ä. natürlich nicht helfen.)
Scheuen Sie sich nicht, gleich am Anfang nach den Kosten zu fragen. Dies ist auch für uns nicht lästig oder unangenehm, sondern schafft Vertrauen und Verständnis.
Vertrauen Sie sich Profis mit über 20jähriger Berufserfahrung an. Arbeitsrechtliche Streitigkeiten sind unser Tagesgeschäft.
Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen die Situation und werden die Probleme mit Ihnen gemeinsam klären.
In aller Regel werden wir versuchen, langwierige und kostenträchtige Prozesse zu verhindern. Manchmal muss es aber auch sein und wir ziehen gemeinsam „in den Krieg“.
www.theumer-mittag.de
Eingestellt von Frank Theumer um 12:15 Keine Kommentare:
Es geht um Ihr (berufliches) Leben
Ihr Arbeitgeber hat Ihnen eine Kündigung in die Hand gedrückt? Im Personalgespräch liegt plötzlich ein Aufhebungsvertrag vor Ihnen? Das Zeugnis entspricht so gar nicht Ihren Erwartungen? Oder Sie suchen eine neue Herausforderung und wollen selbst kündigen (und hoffen auf eine Abfindung)? Längst nicht immer kann Ihnen „Dr. Google“ helfen. Es gibt sehr viel zu beachten (z.B. Fristen, Anspruchsgrundlagen, Urlaubsabgeltung aber auch Sperrfristen beim ALG usw. usf.).
Natürlich kostet eine Beratung oder Vertretung Geld. Gut, wenn eine Rechtsschutzversicherung besteht oder Beratungs- bzw. Prozesskostenhilfe beansprucht werden kann. Aber selbst, wenn Sie die Kosten selbst tragen müssen – dieses Geld ist in aller Regel sehr gut investiert, denn viele Ansprüche, die Ihnen zustehen, kennen Sie nicht (und auch dabei kann Dr. Google o.ä. natürlich nicht helfen.)
Ob als Führungskraft, sog. AT oder Azubi oder auch als Arbeitgeber, wir erkennen gemeinsam mit Ihnen die Situation und werden die Probleme mit Ihnen gemeinsam klären.
Egal ob es um eine unerwartete Kündigung, die plötzliche Freistellung, Vergütungs- oder Eingruppierungsfragen, einen Aufhebungsvertrag oder das Aushandeln einer Abfindung geht: Wir werden mit Ihnen realistische Ziele verabreden und diese dann auch erreichen.
Eingestellt von Frank Theumer um 10:30 Keine Kommentare:
Trennungsdatum zurückdatieren
Sehr häufig kommt es vor, dass die Eheleute ihr Trennungsjahr zu verkürzen wollen, indem sie einfach falsche Angaben bei dem Trennungsdatum machen. Die Eheleute stimmen dazu ein "zurückdatierten" Trennungszeitpunkt ab, so dass das Trennungsjahr eingehalten zu sein scheint und die Ehe vom Gericht als gescheitert angesehen werden würde.
Wenn die Ehepartner ein übereinstimmendes Trennungsdatum angeben, wird das in der Regel dann auch nicht mehr vom Familiengericht hinterfragt. Schwierig wird es nur, wenn das Trennungsdatum der Ehegatten nicht mehr übereinstimmt oder mindestens eines der beiden Zweifel am Einhalten des Trennungsjahrs verursacht.
Wenn das zuständige Gericht Bedenken an dem genannten Trennungsdatum hat, muss durch eine aufwendige Beweisaufnahme das richtige Trennungsdatum erstmal ermittelt werden. Hierdurch wird das Scheidungsverfahren nur unnötig verlängert und kann möglicherweise auch länger dauern, als wenn man gleich auf den Ablauf des Trennungsjahrs gewartet hätte.
Ich rate davon ausdrücklich ab, dass Sie Ihr Trennungsdatum zurückdatieren, um so das Trennungsjahr zu verkürzen, dieser Schwindel erhebliche Auswirkungen haben kann. Zunächst einmal reden wir dabei auch über strafrechtliche Konsequenzen, denn es könnte sich um einen (versuchten) Prozessbetrug handeln.
Es könnte aber Prozesskostenhilfe (Verfahrenskostenhilfe) widerrufen werden, die maßgeblichen Auswirkungen können aber vor allem auch unterhaltsrechtlich, rentenrechtlich, steuerrechtlich und auch erbrechtlich ganz erheblich sein. Auch die Familienversicherung (Krankenversicherung) darf dabei nicht vergessen werden.
Fazit: Besser nicht.
Letzter Hinweis: Fragen Sie jemanden der sich damit auskennt. Fragen können Sie mich fast alles. Auch wenn ich diesbezüglich Abraten würde, die anwaltliche Verschwiegenheit ist garantiert.
Eingestellt von Frank Theumer um 09:14 Keine Kommentare:
DSGVO - Datenschutz - Datenschutzrichtlinie
Nichts bedeutet uns mehr, als das Vertrauen unserer Mandanten. Denn Vertrauen ist die notwendige Basis unseren Mandanten effektiv helfen. Deshalb wollen wir transparent in Bezug darauf sein, welche zu können. Wir wollen darüber informieren, welche Daten die wir erheben, wie wir sie verwenden und welche Rechte Mandanten, Dritten und unter Umständen auch Gegnern zustehen, um diese Informationen zu kontrollieren.
Obwohl sich die Art und Weise, wie wir diese Informationen benutzen, nicht ändert, haben wir beschlossen, unsere Datenschutzrichtlinie zu aktualisieren, um eine klarere und präzisere Erklärung bezüglich der Wahl- und Kontrollmöglichkeiten zu geben. Diese neue Richtlinie werden wir in Kürze hier im Blog und auch auf unserer Homepage veröffentlichen und außerdem bei Mandatsannahme jede/n Mandanten/in darüber informieren.
Für diesbezügliche Anfragen (gern per email an lukanzlei@tuta.io) stehen wir selbstverständlich schon jetzt zur Verfügung.
Frank Theumer für die Bürogemeinschaft
Susanne und Frank Theumer - Zu Recht !!
Auf unserer Homepage www.theumer-mittag.de geht es nicht so recht voran. Die ab Ende Mai 2018 geltende Datenschutzgrundverordnung macht es erforderlich, die Homepage auf den aktuellen Stand der Dinge zu bringen.
Sie haben dann einen besseren Einblick, wie wir Daten von Ihnen erheben und verwalten. In Kürze erhalten Sie weitere Informationen und werden die Möglichkeit haben, die Verwendung Ihrer Daten ganz unkompliziert zu kontrollieren.
Bitte haben Sie weiterhin mit uns Geduld.
Eingestellt von Frank Theumer um 14:19 Keine Kommentare:
Eingestellt von Frank Theumer um 17:03 Keine Kommentare:
freut sich der Rechtsanwalt.
Unsere Hompepage wird gerade einem Frührjahrsputz unterzogen....
.....dauert leider etwas länger, aber wir arbeiten dran.
Alle Info`s über die Kanzlei finden Sie auch bei Facebook
Eingestellt von Frank Theumer um 13:43 Keine Kommentare:
https://www.lohnsteuer-kompakt.de/steuerwissen/neues-merkblatt-zur-steuerklassenwahl-2018/
Eingestellt von Frank Theumer um 12:48 Keine Kommentare:
„Rechtsanwälte sind Menschen, deren Worte und Wut man mieten kann.“ (Marcus Valerius Martial)
Eingestellt von Frank Theumer um 11:04 Keine Kommentare:
Wir wünsche allen Mandanten und Lesern dieses Blogs ein glückliches und gesundes Jahr 2018!
Eingestellt von Frank Theumer um 20:36 Keine Kommentare:
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