Source: https://www.brinnich-lohn.at/uber-uns/aktuelles/
Timestamp: 2018-09-21 13:34:12
Document Index: 388042476

Matched Legal Cases: ['OGH', 'OGH', 'OGH', '§ 4', 'OGH', 'OGH']

Aktuelles - Brinnich Lohnverrechungs GmbH
Datenschutzerklärung Brinnich Lohnverrechnungs GmbH
Liebe Kundin/Lieber Kunde, in Erfüllung der Informationspflichten gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (Artikel 13 und 14) informieren wir Sie hiermit über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen […]
News 03/2018 (Stand 19.03.2018) ARZTBESUCH ALS BEZAHLTE FREISTELLUNG VOM DIENST? Eine in der Praxis häufig gestellte Frage ist, ob und in welchem Ausmaß Arbeitnehmer Arztbesuche […]
An dieser Stelle möchte ich mich ganz herzlich bei Ihnen/Dir für Ihr/Dein entgegengebrachtes Vertrauen und die langjährige angenehme Zusammenarbeit bedanken. Wir garantieren auch weiterhin hochwertige zeitgerechte […]
Die Feststellung des vorzeitigen Mutterschutzes ist seit 1.1.2018 durch einen Facharzt (Frauenarzt oder Internist) möglich
Aus der Verordnung geht nicht hervor, ob auch Fachärzte aus dem EU-Ausland ein solches Zeugnis für die jeweilige Gebietskrankenkasse ausstellen dürfen. Da eine Einschränkung auf österreichische […]
Entgeltfortzahlung auch bei einvernehmlicher Beendigung während eines Krankenstandes ab 01.07.2018
Entgeltfortzahlung auch bei einvernehmlicher Beendigung während eines Krankenstandes ab 01.07.2018 Auch bei einer EINVERNEHMLICHEN BEENDIGUNG während eines Krankenstandes gibt es Entgeltfortzahlungspflicht des Arbeitgebers. Gilt für einvernehmliche […]
WIR DANKEN VON GANZEM HERZEN FÜR DIE GUTE UND VERTRAUENSOVOLLE ZUSAMMENARBEIT IM VERGANGENEN JAHR. Frohe Weihnachten und einen guten Start ins neue Jahr!
Neuregelung Kündigungsfristen ab 01.01.2018
Ab 01.01.2018 – gilt für Beschäftigte unter 1/5 der Kollektivvertraglichen Normalarbeitszeit (ohne dienstvertragliche Regelung) die gesetzliche Kündigungsfrist zum Quartal. NEUREGELUNG für Kündigungsausspruch ab 01.01.2018 Im […]
Der Beschäftigungsbonus kann ab 01.07.2017 beantragt werden – Frist 30 Tage ab Eintritt des förderb
Der Beschäftigungsbonus kann ab 01.07.2017 beantragt werden – Frist 30 Tage ab Eintritt des förderbaren Mitarbeiters Für zusätzlich eingestellte Mitarbeiter werden unter bestimmten Voraussetzungen die Lohnnebenkosten für drei […]
Die Regierung hat am Donnerstag dann doch noch die Richtlinien für den Beschäftigungsbonus beschlossen. Die aus 75 Fragen bestehende FAQ-Sammlung der Förderbank „aws“ bestätigt leider, was […]
Nun wird – nach der „Startups-Förderung“ eine weitere Förderung der Lohnnebenkosten auf den Weg gebracht. * Dazu wird ein „Beschäftigungsbonus“ in Form eines Zuschusses für die […]
Veröffentlichung: NÖDIS, Nr. 12/Oktober 2016 Das Budgetbegleitgesetz 2016 (BGBl. I Nr. 144/2015 vom 14.12.2015) sieht u. a. eine Änderung des Arbeitsmarktpolitik-Finanzierungsgesetzes (AMPFG) sowie des Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes […]
Auf die Wartezeit von 25 Dienstjahren für das erhöhte Urlaubsausmaß sind anzurechnen: • Dienstzeiten bei anderen Arbeitgebern im Inland oder im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR), sofern sie […]
OGH: Abfertigung Neu-Beiträge sind auch für fallweise Beschäftigte bzw Wiedereintritte zu zahlen
Wenn innerhalb von 12 Monaten ein weiteres Dienstverhältnis zum selben Dienstgeber eingegangen wird, dann ist nach Ansicht des OGH (Entscheidung vom 25. 5. 2016, 9 ObA […]
WICHTIGE ENTSCHEIDUNG: ELTERNTEILZEIT
ELTERNTEILZEIT Wenn eine Dienstnehmerin nach der Elternkarenz mit reduzierter Stundenzahl arbeitet, entsteht eine kündigungsgeschützte Elternteilzeit. Dies gilt auch dann, wenn der Betrieb weniger als 21 Dienstnehmer […]
Sachbezug PKW ab 01.01.2016 in der Lohnverrechnung
Besteht für einen Arbeitnehmer die Möglichkeit, ein arbeitgebereigenes KFZ für nicht beruflich veranlasste Fahrten einschließlich Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte zu benützen gilt ab 1.1.2016 Folgendes: […]
Kündigung per “WhatsApp” rechtsunwirksam – KV-Schriftformgebot nicht erfüllt!
Dezember 2015 Im gegenständlichen Fall (OGH 28.10.2015, 9 ObA 110/15i) sandte die Arbeitgeberin (beklagte Partei) ein mit Stempel und Unterschrift versehenes Kündigungsschreiben am 31.10.2014 als Foto […]
Folgende Neuerungen, es gibt jetzt den (endgültig) Beschluss des Nationalrates, mit einer Kundmachung in den nächsten Tage: • Verpflichtende Angabe des Grundgehalts bzw. Grundlohns für neue […]
• Maßnahmen gegen Sozialbetrug • Scheinunternehmen • Konsequenzen der Feststellung eines Scheinunternehmens • Änderung bei der Meldepflicht • Information bei Unterentlohnung Veröffentlichung: NÖDIS, Nr. 12/September 2015 […]
Am 7.7.2015 wurde das Steuerreformgesetz 2015/2016 im Nationalrat beschlossen, die mit 1.1.2016 in Kraft treten werden. Die wichtigsten Änderungen im Bereich der Lohnsteuer sind folgende: •Einführung […]
Voraussichtliche Werte für 2016 Veröffentlichung: NÖDIS, Nr. 11/August 2015 Die voraussichtlichen Werte (Höchstbeitragsgrundlage, Geringfügigkeitsgrenze etc.) für das kommende Jahr liegen bereits vor (vorbehaltlich der offiziellen Kundmachung […]
Die Änderung der Sachbezugsverordnung für Firmen PKW- (§ 4 Sachbezugswerteverordnung) tritt mit 01.01.2016 in Kraft und gilt auch für Firmen-PKW, die vor dem 01.01.2016 angeschafft wurden. […]
ALKOMATTEST AM ARBEITSPLATZ – DARF DER ARBEITGEBER DAS?
Ein Arbeitgeber, der unangekündigt und ohne konkrete Verdachtslage Alkoholkontrollen mittels Alkomat durchführt, greift in die Menschenwürde der betroffenen Arbeitnehmer ein (OGH 20.03.2015, 9 ObA 23/15w). Ohne […]
Im IT-Bereich fällt die Abgrenzung zwischen Arbeitsverhältnis und selbständiger Tätigkeit aufgrund der Besonderheiten der Branche oft besonders schwer. Dementsprechend ergeben sich immer wieder Streitfälle, in denen […]
Die OÖ GKK informiert über die Sozialversicherungspflicht in der IT Branche
Dokumente zum Herunterladen GKK OÖ Sozialversicherungspflich in der IT Branche Sozialversicherungspflicht in der IT-Branche Merkblatt Im IT-Bereich fällt die Abgrenzung zwischen Arbeitsverhältnis und selbständiger Tätigkeit aufgrund […]
Anrechnung von Vordienstzeiten – Formulierungsvorschlag für Dienstvertrag oder Sideletter 6. Mai 2015 www.aktuelles-arbeitsrecht.at In vielen Kollektivverträgen ist die Anrechnung von Vordienstzeiten ein wesentliches Kriterium für die […]
Konkurrenzklausel: Wer zahlen muss, wenn man abgeworben wird – Artikel im Standard
http://derstandard.at/2000013420381/Konkurrenzklausel-Wenn-man-abgeworben-wird Stephan Nitzl 26. März 2015, 12:57 Konkurrenzklauseln finden sich in vielen Dienstverträgen. Der OGH hat dazu nun einen richtungsweisenden Entscheid gefällt Bei vielen Arbeitnehmern findet […]
Änderungen im Arbeitszeitgesetz Arbeitsinspektorat – Meldepflichten Saldenaufzeichnungen Aufzeichnung von Ruhepausen Fixe Arbeitszeiteinteilung Arbeitszeitaufzeichnungen Mehr im Internet KONTAKT Veröffentlichung: NÖDIS, Nr. 4/März 2015 Mit dem Arbeits- und […]
Steuerreform Gravierende Änderungen bei der Grunderwerbssteuer
http://www.financekarriere.at/#!Steuerreform-ante-portas-Gravierende-Änderungen-bei-der-Grunderwerbsteuer/cblv/550591180cf2458597c8a0ba
Erleichterung bei den Arbeitsaufzeichnungen Welche Erleichterungen gibt es seit 1 Jänner 2015 bei den Arbeitszeitaufzeichnungen? Beispiele: Es sind keine separaten Aufzeichnungen bei schriftlich festgehaltenen fixen Arbeitszeiten […]