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Timestamp: 2019-05-20 20:33:09+00:00
Document Index: 7236806

Matched Legal Cases: ['art. 89', 'art. 1', 'art. 89', 'art. 83', 'art. 1', 'art. 83', 'art. 24', 'art. 23', 'art. 6']

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Elemento perequativo ASI (Art. 93 CCNL 2016-2018)
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CCNL Istruzione e Ricerca 2016-2018 TITOLO VI TRATTAMENTO ECONOMICO ASI Art. 93 - Elemento perequativo 1. Tenuto conto degli effetti degli incrementi retributivi di cui all’art. 89 (Incrementi degli stipendi tabellari) sul personale già destinatario delle misure di cui all’art. 1, comma 12, legge 23 dicembre 2014, n. 190, nonché del maggiore impatto sui livelli retributivi più bassi delle misure di contenimento della dinamica retributiva, è riconosciuto al personale
Effetti dei nuovi stipendi ASI (Art. 92 CCNL 2016-2018)
1347 views	13 Febbraio 2018 0
CCNL Istruzione e Ricerca 2016-2018 Sezione ASI TITOLO VI TRATTAMENTO ECONOMICO ASI Art. 92 - Effetti dei nuovi stipendi 1. Salvo diversa previsione del CCNL, gli incrementi dello stipendio tabellare previsti dall’art. 89 (Incrementi degli stipendi tabellari) hanno effetto, dalle singole decorrenze, su tutti gli istituti di carattere economico per la cui quantificazione le vigenti disposizioni prevedono un rinvio allo stipendio tabellare. 2. I benefici economici risultanti dalla
36826 views	10 Febbraio 2018 0
CCNL Istruzione e Ricerca 2016-2018 Sezione RICERCA TITOLO V - TRATTAMENTO ECONOMICO RICERCA Art. 88 Elemento perequativo 1. Tenuto conto degli effetti degli incrementi retributivi di cui all’art. 83 (Incrementi degli stipendi tabellari) sul personale già destinatario delle misure di cui all’art. 1, comma 12, legge 23 dicembre 2014, n. 190, nonché del maggiore impatto sui livelli retributivi più bassi delle misure di contenimento della dinamica retributiva, è riconosciuto al
2880 views	10 Febbraio 2018 0
CCNL Istruzione e Ricerca 2016-2018 Sezione RICERCA TITOLO V - TRATTAMENTO ECONOMICO RICERCA Art. 87 Effetti dei nuovi stipendi 1. Salvo diversa previsione del CCNL, gli incrementi dello stipendio tabellare previsti dall’art. 83 (Incrementi degli stipendi tabellari) hanno effetto, dalle singole decorrenze, su tutti gli istituti di carattere economico per la cui quantificazione le vigenti disposizioni prevedono un rinvio allo stipendio tabellare. 2. I benefici economici risultanti
369 views	03 Novembre 2017 0
Estinzione del rapporto di lavoro - Obblighi delle parti (art. 24 del CCNL del 21.2.2002 quadriennio e biennio economico 1998-1999) In caso di dimissioni volontarie il dipendente deve darne comunicazione per iscritto all'Ente. Nel caso di risoluzione ad iniziativa dell’Ente, quest’ultimo è tenuto a specificarne, per iscritto contestualmente la motivazione. Nell'ipotesi di cui al comma 1, lettera a) dell’art. 23 (Cause di cessazione del rapporto di lavoro), la risoluzione del
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Criteri per le procedure di equiparazione (art. 6 del CCNL del 7.4.2006 quadriennio e biennio economico 2002-2003) 1. Nelle ipotesi di passaggio di personale proveniente da altri comparti di contrattazione, questo verrà inquadrato nei livelli del comparto ricerca previa contrattazione integrativa nazionale di Ente sulle tabelle che, comunque, dovranno attenersi, pena nullità, ai seguenti criteri: a) equivalenza del titolo di studio previsto dall’inquadramento nel comparto di