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Timestamp: 2019-12-16 07:34:42
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Matched Legal Cases: ['artículo 49', 'artículo 49', 'artículo 49', 'artículo 49', 'artículo 53', 'artículo 52', 'artículo 11', 'artículo 33']

Actualidad Diaria Derecho Laboral Bootstrap 101 Template
[J] Inexistencia de una doble escala salarial entre los trabajadores nuevos y los veteranos. Violación de las normas de contratación temporal.
Publicado en Actualidad Diaria el 10-12-2019
[J] Responsabilidad FOGASA ex art 33.1 ET. Se computa el salario real, siempre que sea inferior al duplo del SMI que es el tope. En contratos a tiempo parcial ese límite se reduce en igual porcentaje que la jornada laboral pactada.
Publicado en Actualidad Diaria el 15-11-2019
[J] Sucesión de empresa. La empresa adquirente de unidad productiva responde del pago de las indemnizaciones por la extinción colectiva previa de los contratos de trabajo (art. 44.3 ET), sin que del art. 148 LC se deduzca lo contrario.
Publicado en Actualidad Diaria el 14-11-2019
[J] Interinidad por vacante. Acceso inmediato a excedencia por incompatibilidad de la persona que gana la plaza. Se considera causa válida de terminación, aunque acto seguido se adjudique nuevamente. Sistematiza y clarifica doctrina de la Sala. De acuerdo con Ministerio Fiscal, estima recurso de la CAM.
[J] Conflicto colectivo. Condición más beneficiosa. Supresión unilateral por parte de la empresa. &quot;Gastos de manutención&quot; reconocidos como condición salarial.
Publicado en Actualidad Diaria el 11-11-2019
[J] Extinción de contrato de relevo. Importe de la indemnización. Debe regirse por la cuantía prevista en el art. 49.1 letra c) ET, que no por la correspondiente al despido objetivo. (STJUE 5/6/2018, asunto C-574/16, Grupo Norte Facility). Concuerda con SSTS de 7/05/2018 (rcud. 1463/2018); 7/05/2019 (rcud. 150/2018); 7/05/2019 (rcud. 1464/2018); 8/05/2019 (rcud. 4413/2017; y 8/05/2019 (rcud. 892/2018).
[J] Responsabilidad del FOGASA por salarios de tramitación tras despido en empresa concursada. La legislación aplicable -a la vista de la modificación de los límites de responsabilidad operados por el RD Ley 20/2012- es la vigente cuando se dicta la sentencia declarando el despido nulo, que no la de declaración del concurso de la empresa. Se combinan los puntos de conexión. Doctrina contenida en sentencias de fecha 6 de junio de 2017 (RCUD 1849/16, 1538/16 y 3987/15) y 18 de enero de 2018 (RCUD 449/2017).
Publicado en Actualidad Diaria el 07-11-2019
[J] La extinción del contrato de trabajo por causas objetivas si hay faltas de asistencia justificadas pero intermitentes es constitucional
Publicado en Actualidad Diaria el 30-10-2019
[J] Conflicto colectivo. ADIF. Personal fuera de convenio que no es alto cargo ni personal directivo. Vacaciones, jornada y permisos. Aplicación del EBEP, que es más favorable que el ET.
[J] Conflicto colectivo. Complemento CPAV Discriminación: A loa controladores aéreos no se les computa como horas efectivamente trabajadas el tiempo de suspensión del contrato por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia, adopción o acogimiento, a efectos del devengo del CPAV, que se devenga cuando se efectúa un incremento de jornada, superando las 1200 horas anuales.
[J] Impugnación de Acuerdo entre la empresa SOLVAY, UGT y CC.OO que no constituye despido colectivo. Se confirma el Auto que declaraba dicha incompetencia, remitiendo al juzgado de lo social correspondiente su enjuiciamiento, e inadecuado el procedimiento del art. 124 LRJS.
[J] Contrato para obra o servicio determinado. Extinción válida: Indemnización: Procede la de fin de contrato prevista en el artículo 49.1 c) ET.
[J] Trienios. Acuerdo de suspensión que implica inaplicación del Convenio Colectivo y que concluye con la entrada en vigor de un nuevo convenio. Este regula la suspensión del devengo de trienios manteniendo el abono de la parte devengada hasta dicho momento. Tal previsión implica en el supuesto debatido que se aplique con efectos de la entrada en vigor del acuerdo de suspensión.
[J] MODIFICACION SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO COLECTIVAS: La impugnación de la decisión empresarial de modificar sustancialmente condiciones de trabajo colectivas debe realizarse por el procedimiento de conflicto colectivo. VULNERACION DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL: Se vulnera el derecho de libertad sindical, en la vertiente funcional de la negociación colectiva, cuando no se acude a la vía del art. 41 para modificar sustancialmente condiciones colectivas de trabajo. INDEMNIZACIÓN DEL DAÑO MORAL: La fijada en la instancia es adecuada, razonable y proporcional a las circunstancias del caso.
[J] Indemnización por finalización de contrato temporal. Interinidad por sustitución Reclamación ex doctrina TJUE. En el caso, las partes suscribieron 22 contratos temporales con un global de 236 días. Extinción válida, sin derecho a indemnización.
[J] Conflicto colectivo. Modificación sustancial de condiciones de trabajo y descuelgue. Alteración del sistema de guardias. Falta de acción: se desestima por existir interés actual y real. Necesidad de acudir a procedimiento art. 41 o 82.3 ET
[J] Contrato de interinidad por vacante en la Comunidad de Madrid que es declarado indefinido no fijo por transcurso de los tres años del art. 70 del EBEP. La Administración no impugna en el recurso de casación esa naturaleza del contrato, sino únicamente la indemnización. Falta de contradicción con la sentencia de contrate de la sala de Madrid (rec. 498/2017) porque en ella se parte de la naturaleza indefinida no fija del contrato. Aplica la misma solución que la STS de 30/05/2019
[J] Grupo de empresas. Interpretación de cláusula contenida en un acuerdo de modificación sustancial de condiciones de trabajo suscrito en el seno del grupo. Se trata de determinar si la recuperación de los salarios disminuidos en el acuerdo, debe hacerse a partir de la obtención de una determinada cuantía de beneficios por el grupo laboral de empresas afectado por la medida o por el grupo mercantil de empresas que consolida cuentas legalmente. Considera la Sala que los criterios interpretativos aplicables conducen a considerar que el acuerdo se refiere al grupo mercantil que consolida cuentas.
Publicado en Actualidad Diaria el 23-09-2019
[J] Derecho a disfrutar de jornada libre en aplicación de Acuerdo de la Mesa General de negociación de la Administración de la Comunidad de Aragón publicado por Orden HAP 713/2017. Aplicación al personal de limpieza de la empresa.
Publicado en Actualidad Diaria el 20-09-2019
[J] Conflicto colectivo. Derecho a sexenios profesores religión: se reconoce. Competencia orden social: es competente. Conflicto real no de intereses. Legitimación activa sindicato: la tiene
Publicado en Actualidad Diaria el 18-09-2019
[J] Conflicto colectivo. Controladores aéreos de ENAIRE. Gastos de desplazamiento para renovar certificados de capacitación lingüística. El Convenio colectivo establece la obligación empresarial de sufragarlos.
Publicado en Actualidad Diaria el 16-09-2019
[J] Contrato de relevo. El trabajador relevista, contratado a tiempo parcial para cubrir la parte de jornada que no realiza el trabajador jubilado parcial, ve válidamente extinguido su contrato cuando el trabajador relevado accede a la edad de jubilación y se jubila. Percibe la indemnización señalada en el artículo 49.1 c) ET. Reclama la indemnización de veinte días de salario por año de servicio en aplicación de lo establecido en la STJUE de 14 de septiembre de 2016, asunto C-596/14, De Diego Porras. Se aplica lo resuelto por STJUE de 5 de junio de 2018, C-574/16, Grupo Norte Facility. No procede dicha indemnización, sino la del artículo 49.1 c) ET.
[J] Despido colectivo no ajustado a derecho. Servicio adjudicado a una nueva concesionaria. La UTE saliente realiza un despido colectivo y el convenio impone la subrogación a la entrante. No hay necesidad de extinguir y asunción de responsabilidades.
Publicado en Actualidad Diaria el 05-09-2019
[J] Extinción de interinidad por vacante, en proceso extraordinario de consolidación de empleo. Procedencia de indemnización ex doctrina TJUE, Sent. de 14 de septiembre de 2016, asunto C-596/14. No procede. Aplicación STJUE de 5 de junio de 2018, C-677/16.
Publicado en Actualidad Diaria el 04-09-2019
[J] Contrato para obra o servicio determinado. Extinción válida. Únicamente procede la indemnización por fin de contrato prevista en el artículo 49.1 c) ET y no la de veinte días por año trabajado prevista en el artículo 53 ET.
Publicado en Actualidad Diaria el 02-09-2019
[J] Derecho al disfrute de las vacaciones no disfrutadas durante el tiempo en que el actor estuvo despedido; despido que fue declarado improcedente por sentencia.
Publicado en Actualidad Diaria el 30-07-2019
[J] Despido improcedente. Derecho de opción entre readmisión o indemnización. El FOGASA puede ejercitar la opción para calcular la indemnización y evitar salarios de tramitación. No puede ejercitarla si se ha ejercido por el trabajador
Publicado en Actualidad Diaria el 23-07-2019
[J] Carta de despido por causas objetivas al amparo del art. 52 c) del ET. Venta de la empresa concursada para la que el actor prestaba servicios, siendo excluido de la sucesión.
Publicado en Actualidad Diaria el 19-07-2019
[J] Despido Colectivo. KONECTA BTO SL. Competencia objetiva. Se cuestiona si existe o no despido colectivo de facto por superación de los umbrales numéricos, por extinción de los contratos temporales. La empresa ha dado cumplimiento a lo dispuesto en el art. 17 del convenio colectivo de Contact Center aplicable. La competencia reside en la Sala Social del TSJ de Madrid.
Publicado en Actualidad Diaria el 17-07-2019
[J] Reglamento de funcionamiento interno del Comité de Empresa. No tiene naturaleza normativa, ni se impone al comité elegido con posterioridad. Constituye un pacto interno que carece de naturaleza normativa.
Publicado en Actualidad Diaria el 16-07-2019
[J] Despido. Opción ex art. 110.1 LRJS, por indemnización en juicio oral por parte de FOGASA en sustitución de la empresa no comparecida, siempre que no sea posible la readmisión y el derecho no sea del trabajador. Prevalencia de la opción del demandante.
Publicado en Actualidad Diaria el 15-07-2019
[J] Trabajadores a tiempo parcial. Principio de no discriminación. Regulación del convenio del sistema de turnos. Justificación del régimen específico para trabajadores a tiempo completo.
Publicado en Actualidad Diaria el 09-07-2019
[J] Modificación sustancial colectiva condiciones de trabajo. Nulidad de la modificación sustancial colectiva de condiciones de trabajo consistente en el nuevo sistema de pedido y de montaje de gafas en tienda implantado por la demandada para todos sus empleados en todos sus establecimientos a partir de 01-12-2017 y anteriormente como proyecto en cuatro de sus centros: la medida excede de los límites del ejercicio del poder de dirección y organización del empresario: al atribuirse indiferenciadamente a todos los empleados las funciones de montaje, propias del taller, la empresa ha desconocido el límite de la movilidad funcional ex art. 39.2 ET.- Desestimación recurso empresarial.
Publicado en Actualidad Diaria el 08-07-2019
[J] Despido colectivo encubierto: lo constituye la falta de llamamiento injustificada de un número de trabajadores fijos-discontinuos que supera los umbrales del art. 51.1 ET, sin que la tramitación del procedimiento legalmente previsto pueda eludirse en virtud de un acuerdo de fin de huelga.
Publicado en Actualidad Diaria el 04-07-2019
[J] Huelga. Ilegal por abusiva, al haberse convocado por cinco sindicatos diferentes con el mismo objeto para los mismos días, lo que dificultaba la negociación con cinco comités de huelga en lugar de con uno cual pretendía la empresa con base en el art. 8-2 RDL 17/1977. Se estiman pretensiones de la empleadora porque, aunque cada sindicato tiene derecho a convocar y desconvocar la huelga, sólo o por separado, resulta abusivo pretender que la negociación se lleve a cabo simultáneamente, con los cinco comités de huelga sin minorar el número de componentes de la comisión negociadora, lo que es desproporcionado, dado lo dispuesto en el art. 5 del RDL 17/1977 al respecto y en el art. 87-1 del ET sobre la composición de la comisión negociadora de los convenios empresa.
Publicado en Actualidad Diaria el 02-07-2019
[J] Reclamación de cantidad. Indemnización por despido aprobada por el Juez de lo mercantil, conforme a lo acordado por las partes negociadoras. Responsabilidad de la administración autonómica y del FOGASA.
Publicado en Actualidad Diaria el 27-06-2019
[J] Despido. Empresa cerrada que no asistió a juicio. Posibilidad de que el FOGASA anticipe el derecho de opción en el sentido de la indemnización. Limitación de los salarios hasta la fecha del cese efectivo.
Publicado en Actualidad Diaria el 26-06-2019
[J] Reclamación de cantidad. Compensación en metálico de las vacaciones no disfrutadas durante la I.T. tras la extinción de la relación laboral. Ha de reconocerse su derecho a una compensación económica
Publicado en Actualidad Diaria el 20-06-2019
[J] Organismo Autónomo de Madrid 112. Plus de actividad. No es contrario al derecho de igualdad que la percepción de dicho complemento se limite al denominado personal de sala, que pertenece a las categorías profesionales definidas por la comisión paritaria. El resto de los trabajadores de ese organismo no están sometidos de manera habitual y ordinaria a las especiales condiciones de jornada de trabajo a las que obedece su pago. La excepcional posibilidad de que toda la plantilla pueda ser movilizada en supuestos extremos de emergencias y grandes catástrofes no justifica el derecho al devengo de un complemento salarial de carácter mensual y de tal naturaleza, sin perjuicio de que opere el régimen jurídico de compensación de horas extraordinarias.
Publicado en Actualidad Diaria el 19-06-2019
[J] FOGASA: Insolvencia de la empresa. Eficacia de la declarada en procedimiento afectante a otro trabajador. Determinación de la ley aplicable en atención a la fecha de aquella declaración de insolvencia.
Publicado en Actualidad Diaria el 17-06-2019
[J] Contact center. Banca telefónica y electrónica. Despido de trabajadoras contratadas temporalmente al servicio de una empresa en la modalidad de obra o servicio determinado, por finalización de la obra o servicio, al terminarse la campaña en la que en ese momento se hallaban adscritas y de conformidad con el art 14 b) del convenio colectivo estatal para el sector de contact center en relación con el art 49.1.e) del ET: falta de contradicción.
[J] FOGASA. Reintegro de prestaciones indebidas, percibidas en virtud de lo resuelto en sentencia firme en aplicación efectos del silencio positivo. Cosa juzgada. Pleno. Voto particular.
Publicado en Actualidad Diaria el 16-05-2019
[J] Los Estados miembros deben obligar a los empresarios a implantar un sistema que permita computar la jornada laboral diaria
Publicado en Actualidad Diaria el 14-05-2019
[J] Despidos objetivos. Empresa declarada en concurso de acreedores que no asistió a juicio, donde la administradora de éste -igualmente incomparecida- fue citada juntamente con el FOGASA. Responsabilidad de dicho organismo en el abono de los salarios comprendidos entre el cierre empresarial y cese de los trabajadores y la fecha de la sentencia de instancia: conforme a una interpretación integrada de la normativa procesal y material de aplicación, procede limitar dichos salarios al momento del despido, al darse las condiciones que se enumeran.
Publicado en Actualidad Diaria el 09-05-2019
[J] El cálculo de las indemnizaciones por despido y de recolocación de un trabajador por cuenta ajena en permiso parental a tiempo parcial debe efectuarse sobre la base de la retribución a tiempo completo.
Publicado en Actualidad Diaria el 08-05-2019
[J] Despido improcedente. Contratación temporal declarada fraudulenta. Indemnización por fin contrato. Posibilidad de compensación.
Publicado en Actualidad Diaria el 29-04-2019
[J] Despido objetivo por causas productivas y organizativas. Garantía de Indemnidad. Se cuestiona la nulidad del despido por represalia, por no aceptar la conversión del puesto de trabajo de fijo en fijo discontinuo. Examen de un único motivo de casación para la unificación de doctrina respecto al que se aprecia contradicción: No se aprecia vulneración de la garantía de indemnidad. Se confirma sentencia recurrida.
Publicado en Actualidad Diaria el 25-04-2019
[J] Indemnización de daños y perjuicios por no dar cumplimiento al precontrato
Publicado en Actualidad Diaria el 24-04-2019
[J] Reclamación de la consideración de fijo discontinuo debido a la sucesiva concatenación de contratos temporales eventuales por circunstancias de la producción. Caducidad de la acción de despido.
Publicado en Actualidad Diaria el 23-04-2019
[J] Despido disciplinario. Determinación de la jurisdicción nacional competente. Trabajador extranjero con permiso de residencia y domicilio en España que prestó servicios en una empresa domiciliada en la República de Irlanda. Cláusula de sumisión.
Publicado en Actualidad Diaria el 16-04-2019
[J] Negativa de la empleadora de permitir el uso del correo electrónico a un determinado sindicato sin causa justificativa: vulneración del derecho a la libertad sindical.
[J] La indemnización por fin de contrato puede ser distinta en temporales e indefinidos.
[J] Valor del saldo y finiquito respecto del crédito empresarial frente al trabajador. Reintegro de salarios en exceso por el periodo marzo/2011 a febrero/2012. Reducción salarial en virtud de RDL 8/2010, que debió de ser del 5%. La demandada aplicó el 2%.
[J] Recibo de salarios. Contenido. En su redacción prima el principio de trasparencia que el trabajador conozca claramente y sin necesidad de hacer uso de los datos que conoce para comprobar lo correcto del mismo. La empresa debe usar un modelo del que fácilmente se desprenda que las operaciones que realiza son correctas.
[J] Despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza. La empresa imputa al trabajador la falta consistente en vender el cableado de desecho obteniendo un beneficio, lo que realiza sin conocimiento ni consentimiento de la empresa, siendo conocedor del protocolo que establece el tratamiento que ha de darse a estos residuos.
Publicado en Actualidad Diaria el 28-03-2019
[J] Despido objetivo del art. 52 d) ET por ausencias justificadas intermitentes debidas a enfermedad, que superan el 25% de las jornadas hábiles en cuatro meses discontinuos en un periodo de doce meses. Esos cuatro meses han de computarse de fecha a fecha, no por meses naturales, tal y como se dice en la STS de 9/12/2010 (rcud. 842/2010). Por otra parte, el resultado de ese cómputo en el periodo concreto de cuatro meses discontinuos implica que no se pueda aplicar sobre un período de tiempo menor al legalmente previsto.
[J] Despido. Subrogación. Trabajador que no ostenta una titulación habilitante para el desempeño de las funciones asignadas.
[J] Demanda de oficio de la Autoridad Laboral en la que se imputa al Acuerdo por el que se pactó entre la empresa y los representantes de los trabajadores una suspensión temporal de los contratos de trabajo, al amparo del art. 47 ET, fraude por inexistencia de causa, tal y como se habían informado por la Inspección de Trabajo. En el caso sí existe caducidad porque desde que se cumplieron los 15 días en los que el informe de la Inspección debió emitirse de manera preceptiva (art. 22 del RD 1483/2012) hasta que se formuló la demanda de oficio habían transcurrido 21 días hábiles, más de los 20 a que se refiere el art. 138.1 LRJS.
Publicado en Actualidad Diaria el 21-03-2019
[J] Libertad sindical: omisión de comunicados del sindicato demandante en los recordatorios semanales de la empresa a toda la plantilla.
Publicado en Actualidad Diaria el 20-03-2019
[J] Despido. Se cuestiona si la prima de expatriación debe integrar el salario regulador de las consecuencias de un despido declarado improcedente. Se estima que es salario y que ha de incluirse en el salario del despido, si bien en la parte proporcional al tiempo que lo percibió durante el último año, teniendo en cuenta que cesó en la expatriación cuatro meses antes del despido.
Publicado en Actualidad Diaria el 13-03-2019
[J] Excedencia voluntaria de un trabajador que intenta la reincorporación cuando la actividad de la empresa ha desaparecido en su totalidad. No tiene derecho a indemnización.
Publicado en Actualidad Diaria el 06-03-2019
[J] Nulidad de despido objetivo por vulneración del derecho a la indemnidad: no concurre. Despido objetivo (con causa aparentemente seria) que se produce después de año y medio de haber presentado demanda por cesión ilegal. Aplica doctrina de la Sala y, de acuerdo con Ministerio Fiscal, desestima recurso por considerar que el panorama indiciario aportado por el trabajador es muy débil y ha sido desvirtuado.
Publicado en Actualidad Diaria el 05-03-2019
[J] La conciliación extrajudicial entre empresa y trabajadores, en la que se especifican las indemnizaciones por el reconocimiento de la improcedencia del despido objetivo no resulta título ejecutivo del que pueda desprenderse la responsabilidad de FOGASA.
Publicado en Actualidad Diaria el 26-02-2019
[J] GRUPO RENFE. Acuerdo sobre materia objeto de desarrollo de convenio colectivo estatutario adoptado por la empresa con el sindicato convocante de una huelga (SEMAF). Exclusión en la negociación del sindicato demandante, firmante del convenio. Vulneración de la libertad sindical. La inclusión de la cuestión en el orden del día de la comisión paritaria por parte de la empresa no implica negociación.
Publicado en Actualidad Diaria el 22-02-2019
[J] Conflicto colectivo. Nulidad del acuerdo de 2 de marzo de 2016 y decisiones posteriores derivadas del mismo, adoptado por el Comité Intercentros: El Comité Intercentros no ha traspasado las facultades de administración del Fondo de Seguro de Sueldo que tenía atribuidas en las previsiones recogidas en el Texto Refundido del Reglamento de Seguro de Sueldo que se aprobaron el 2 de marzo de 2016 y posteriores acuerdos vinculados al mismo, cuando se sigue manteniendo que la titularidad del Seguro de Sueldo la ostentan los trabajadores en activo que cotizan al mismo, como tampoco cuando establece una prestación de asistencia sanitaria, en la modalidad de reembolso dental y que los gastos de defensa legal sean a cargo del Fondo.
Publicado en Actualidad Diaria el 20-02-2019
[J] Despido improcedente e indemnización en función del tiempo de servicios prestados. Falta de contradicción. En la sentencia recurrida se reconoce como tal el transcurrido en una relación anterior en el mismo centro educativo y con las mismas funciones, tiempo inmediatamente seguido después por varios años de actividad como autónomo, también en esa ocupación y con esas funciones, hasta llegar por último a la relación de trabajo ordinaria que finalizó con el despido; por ello el tiempo de actividad computable para la sentencia recurrida se ha de fijar en el primer periodo y en el segundo -excluyendo el de autónomo-- en virtud de los actos propios generados por la empleadora, que reconoció la antigüedad inicial en las nóminas. En la sentencia de contraste se trata de una actividad inicialmente desarrollada para la empresa como trabajador autónomo, seguida de un segundo periodo de ocupación laboral, en la que se le reconoció por la empresa únicamente la fecha inicial como antigüedad, no "a todos los efectos", razón por la que la indemnización por despido se calcula con exclusión completa del primer periodo, que no constituye tiempo de servicios prestados laboralmente, como exige el art. 56.1 ET.
Publicado en Actualidad Diaria el 18-02-2019
[J] Modificación sustancial de condiciones de trabajo. El nuevo sistema de retribuciones variable por objetivos aplicado unilateralmente por la empresa para el año 2017 altera de forma relevante aspectos esenciales del anterior, y por ese motivo constituye una modificación sustancial de condiciones de trabajo que no ha seguido el procedimiento del art. 41 ET.
Publicado en Actualidad Diaria el 13-02-2019
Publicado en Actualidad Diaria el 11-02-2019
[J] Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Se cuestiona si las ausencias al trabajo como consecuencia de la resolución extrajudicial del contrato de trabajo justifican el despido. Se confirma la declaración de improcedencia del despido.
Publicado en Actualidad Diaria el 08-02-2019
[J] Convenio Banca. Progresión de nivel profesional por experiencia. Computo de los contratos temporales anteriores durante los que se hubiere desempeñado las mismas funciones, interrupciones más o menos largas entre uno y otro contrato.
[J] Cantidad. Diferencias salariales. No procede la aplicación de los efectos económicos retroactivos del convenio de limpieza provincial de 2015 que rebaja los salarios sobre los fijados en el convenio de 2009, mantenido en régimen de ultraactividad.
Publicado en Actualidad Diaria el 05-02-2019
[J] El Abogado General propone al Tribunal de Justicia que declare que las empresas tienen la obligación de implantar un sistema de cómputo de la jornada laboral efectiva.
[J] Vulneración del derecho al ejercicio de las funciones representativas: despido de una empresa pública de la Comunidad Autónoma de Andalucía por absentismo en el que se computan como no trabajadas las horas de asistencia a los plenos del ayuntamiento de Cádiz, a cuya corporación pertenece la trabajadora en calidad de concejala.
Publicado en Actualidad Diaria el 29-01-2019
[J] Los salarios de tramitación en despido improcedente en el que la empresa ha optado por la readmisión, comprenden los devengados desde la fecha del despido hasta la de notificación de la sentencia que lo declara. No cabe descontar el tiempo en el que se tramitó y resolvió sobre la incompetencia del Juzgado de Madrid para conocer de la demanda hasta que se volvió a presentar en el Juzgado de Móstoles.
[J] En Austria, la concesión de un día festivo remunerado el Viernes Santo solo a los trabajadores que pertenecen a determinadas iglesias constituye una discriminación por motivos de religión prohibida por el Derecho de la Unión
Publicado en Actualidad Diaria el 22-01-2019
[J] Acuerdo sobre ayudas de prejubilación. La referencia al «desempleo neto» que ha de complementarse mediante la correspondiente indemnización se entiende referida al desempleo «bruto» menos la deducción por IRPF que corresponda a ese concreto importe.
Publicado en Actualidad Diaria el 16-01-2019
[J] Despido objetivo. Validez de la puesta a disposición de la indemnización mediante transferencia bancaria el día de la entrega de la carta de despido. Procedencia del despido.
Publicado en Actualidad Diaria el 15-01-2019
[J] Reclamación de cantidad. Indemnización por falta de preaviso pactada en el acuerdo de expatriación para el caso de finalización anticipada del desplazamiento. No procede en el caso de despido.
Publicado en Actualidad Diaria el 14-01-2019
[J] Sucesión de empresa. Sucesión en la contrata del servicio de inspección, asistencia a operaciones e intervención antipolución en la monoboya e instalaciones marinas de una refinería de petróleos. Asunción por la empresa entrante de 6 de los 10 trabajadores de la empresa saliente: No hay sucesión de plantilla cuando la actividad precisa de una infraestructura de medios materiales significativa e imprescindible.
Publicado en Actualidad Diaria el 03-01-2019
[N] PSOE y Podemos estudian subir el salario mínimo cerca de un 11%, hasta 1.000 euros en 2020
Publicado en Actualidad Diaria el 13-12-2019
[N] Las mujeres, principales afectadas por la nueva jurisprudencia sobre despidos por bajas de enfermedad
Publicado en Actualidad Diaria el 11-12-2019
Publicado en Actualidad Diaria el 02-12-2019
[N] El Tribunal Supremo declara improcedente el despido de una limpiadora del Hospital Clínic de Barcelona que en 8 años firmó 242 contratos de interina para cubrir vacaciones
[N] El Gobierno estudia la propuesta de los sindicatos de subir ya el SMI hasta los 1.000 euros
[N] El Supremo niega la imposición de la jornada a la carta de la empresa
Publicado en Actualidad Diaria el 27-11-2019
[N] La Audiencia avala que las empresas amplíen la jornada por el registro horario
Publicado en Actualidad Diaria el 26-11-2019
[N] Avalancha de EREs en la industria catalana: más de 2.000 despidos en plena oleada separatista
Publicado en Actualidad Diaria el 22-11-2019
[N] El Supremo mejora la indemnización por despido de los directivos
[N] Los jueces destapan los trucos de las empresas para falsear el registro horario
Publicado en Actualidad Diaria el 21-11-2019
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Publicado en Actualidad Diaria el 24-10-2019
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Publicado en Actualidad Diaria el 09-09-2019
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Publicado en Actualidad Diaria el 06-09-2019
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Publicado en Actualidad Diaria el 31-07-2019
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Publicado en Actualidad Diaria el 26-07-2019
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Publicado en Actualidad Diaria el 24-07-2019
[N] Condenada una empresa que esperó a que acabara la protección post parto para despedir a una empleada
[N] Nuevo revés contra Glovo: un rider despedido era trabajador
[N] La empresa necesita permiso del empleado para llamarle al móvil o usar su huella digital
[N] Los empresarios avisan: los primeros efectos negativos de la subida del salario mínimo se verán tras el verano
[N] La Abogacía pide a Trabajo que aclare si los abogados deben llevar registro horario de los viajes
Publicado en Actualidad Diaria el 12-07-2019
[N] La justicia eleva la protección del trabajador si hay abuso de la empresa con las horas extra
[N] Los jueces avalan los descuentos en la nómina por fichar tarde en el trabajo
[N] El Tribunal Supremo confirma que el despido en 2017 de 16 trabajadores de los autobuses que operan en el aeropuerto El Prat no fue ajustado a derecho
Publicado en Actualidad Diaria el 05-07-2019
[N] El Tribunal Supremo vincula la devolución de la reducción de los salarios en algunas empresas a los beneficios de las cuentas del grupo
[N] Un juzgado de Valencia reconoce la relación laboral de 97 riders con la empresa titular de Deliveroo
Publicado en Actualidad Diaria el 28-06-2019
[N] Ya hay sentencias que dan la razón al trabajador en la jornada laboral a la carta
Publicado en Actualidad Diaria el 25-06-2019
[N] Un trabajador consigue que se declare improcedente su despido gracias al testimonio de su madre
[N] La Audiencia Nacional dice que los complementos sí cuentan para llegar al salario mínimo
Publicado en Actualidad Diaria el 18-06-2019
[N] Un juzgado de lo Social de Barcelona obliga a una empresa se reparto de comida a domicilio a readmitir a un grupo de trabajadores
[N] La abogacía crea un consejo de sabios para aplicar el espinoso registro de jornada
Publicado en Actualidad Diaria el 12-06-2019
[N] El TJUE examinará cómo aplica España los 90 días para medir si hay despido colectivo
Publicado en Actualidad Diaria el 07-06-2019
[N] Que la empresa informe directamente a la plantilla no vulnera la libertad sindical
[N] Los empresarios reclaman al Gobierno despido libre con 20 días y una anualidad
Publicado en Actualidad Diaria el 22-05-2019
[N] El Supremo acaba con los despidos encubiertos por la extinción de contratos por obra y servicio
[N] El Tribunal Supremo considera lícita la cláusula de un contrato de una empresa de contact-center sobre cesión de imagen de empleados para telemarketing
Publicado en Actualidad Diaria el 10-05-2019
[N] Los españoles trabajan 2,6 millones de horas extra sin cobrar a la semana
[N] ¿Puede una empresa despedir al empleado que trabaja más de la cuenta?
Publicado en Actualidad Diaria el 07-05-2019
[N] La afiliación en abril supera los 19,23 millones, la cifra más alta desde verano del 2008
[N] Pedro Sánchez ha prometido a los sindicatos subir a 1.000 euros el salario mínimo el año que viene
[N] Casado asegura que si gobierna rebajará a 850 euros el salario mínimo en 2020
[N] El Círculo de Empresarios pide una única indemnización por despido de 18 días por año trabajado
[N] El aumento de los ERE dispara las alarmas sobre un cambio de ciclo
[N] Cinco datos con los que Trabajo asegura que el alza del salario mínimo no está dañando el empleo
[N] Primeras demandas contra empresas que no están aplicando la subida del salario mínimo
[N] Las empresan podrán reclamar deudas a exempleados aunque haya finiquito
[N] El convenio estatal de hostelería ya incluye a los repartidores de las plataformas digitales
[N] El Supremo suaviza el criterio para considerar ilegal la subcontratación de empleados
[N] Las empleadas del hogar reclaman protección frente al desempleo equiparable a la del resto de trabajadores
[N] La justicia abre la puerta a calificar de discriminatorio el despido del empleado ludópata
[N] La empresa puede readmitir al trabajador que se jubiló el día después de ser despedido
Publicado en Actualidad Diaria el 07-03-2019
[N] La entrada en vigor del permiso de paternidad de ocho semanas se retrasa y coincidirá con el 8-M
[N] El Gobierno congela el diálogo social y paraliza la contrarreforma laboral
[N] El Supremo avala que los temporales no cobren el mismo despido que los fijos
[N] El Gobierno equipara los supuestos de nulidad en los despidos de hombres y mujeres de baja por nacimiento
Publicado en Actualidad Diaria el 01-03-2019
[N] Trabajo pincha en el cobro del paro a las empresas por despedir mayores de 50 años
Publicado en Actualidad Diaria el 27-02-2019
[N] Trabajo retrasa la aprobación de medidas laborales y de pensiones más allá de este viernes
[N] Sánchez quiere quitar a las empresas el poder en los convenios
[N] El nuevo convenio de Mercadona: un sueldo base de 1.300 euros y la ampliación de paternidad a 7 semanas
[N] UGT y CCOO urgen al Gobierno a aprobar los cambios laborales pactados
[N] La obligatoriedad del registro de la jornada, segundo asalto
Publicado en Actualidad Diaria el 14-02-2019
[N] La Comisión Europea: la subida del SMI ralentiza la creación de empleo en España
[N] Trabajo quiere llevar la regulación del registro de jornada a los convenios
Publicado en Actualidad Diaria el 04-02-2019
[N] España cierra 2018 con la mayor creación de empleo en 12 años
[N] Sánchez analiza incluir la polémica mochila austriaca de despido en su plan de reformas
Publicado en Actualidad Diaria el 24-01-2019
[N] Los sindicatos convocan protestas para exigir a Sánchez que cambie ya la reforma laboral
Publicado en Actualidad Diaria el 08-01-2019
[N] El paro bajó en 210.484 personas en 2018, su sexto descenso anual, aunque el menor desde 2013
[L] Cuestión de inconstitucionalidad n.º 2960-2019, en relación al artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores por posible vulneración de los arts. 15, 35.1 y 43.1 de la CE.
Publicado en Actualidad Diaria el 29-07-2019
Publicado en Actualidad Diaria el 11-07-2019
[L] Resolución de 12 de marzo de 2019, de la Secretaría de Estado de Empleo, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 8 de marzo de 2019, por el que se aprueba el Plan Anual de Política de Empleo para 2019, según lo establecido en el artículo 11.2 del texto refundido de la Ley de Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre.
Publicado en Actualidad Diaria el 15-03-2019
[L] Proposición de Ley de mejora de las condiciones de trabajo y protección social por desempleo de las personas trabajadoras agrarias por cuenta ajena y de los eventuales agrarios de Andalucía y Extremadura.
[L] Corrección de errores de la Resolución de 11 de diciembre de 2018, de la Secretaría General del Fondo de Garantía Salarial, por la que se aprueba el modelo de certificación de créditos laborales incluidos en la lista de acreedores del procedimiento concursal, que ha de acompañarse con la solicitud de prestaciones de garantía salarial reguladas en el artículo 33 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
[L] Resolución de 22 de enero de 2019, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo.
[L] Corrección de errores del Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo.
Publicado en Actualidad Diaria el 21-01-2019
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