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Timestamp: 2019-01-17 15:15:40+00:00
Document Index: 142954751

Matched Legal Cases: ['art. 38', 'art. 11', 'art. 2', 'art. 8', 'art. 15', 'art. 5', 'art. 3', 'art. 2', 'art.45', 'art. 35', 'art. 7', 'art. 13']

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di posti nel profilo professionale di Dirigente Medico Anestesia e Rianimazione presso l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, presso l’Azienda USL di Bologna, presso l’Istituto Ortopedico Rizzoli e presso l’Azienda USL di Imola — E-R BUR 243/2018
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di posti nel profilo professionale di Dirigente Medico Anestesia e Rianimazione presso l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, presso l’Azienda USL di Bologna, presso l’Istituto Ortopedico Rizzoli e presso l’Azienda USL di Imola
In attuazione della determinazione del Direttore del Servizio Unico Metropolitano Amministrazione del Personale n. 2208 del 24/7/2018, sino alle ore 12.00 del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell’estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica, è aperto il concorso pubblico presso l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, presso l’Azienda USL di Bologna, presso l’Istituto Ortopedico Rizzoli e presso l’Azienda USL di Imola per la copertura a tempo indeterminato di posti di:
Ruolo: Sanitario - Profilo professionale: Medici - Posizione funzionale: Dirigente Medico – Anestesia e Rianimazione
n. 1 posto per l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi
n. 1 posto per l’Azienda USL di Bologna
n. 1 posto per l’Azienda USL di Imola
Per l'Istituto Ortopedico Rizzoli la graduatoria sarà utilizzata per la copertura a tempo indeterminato dei posti di cui si renderà necessaria la copertura subordinatamente alla procedura di mobilità in essere.
I candidati interessati, al momento di presentazione della domanda, dovranno manifestare interesse per lo svolgimento di attività presso il Dipartimento Rizzoli Sicilia di Bagheria. A tal fine verrà formulata distinta graduatoria che sarà utilizzata per le esigenze del Dipartimento Rizzoli Sicilia.
a) possesso della cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o della cittadinanza di uno dei Paesi indicati nell’art. 38, commi 1 e 3 bis del D.lgs. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica; sono richiamate le disposizioni di cui all'art. 11 del D.P.R. 20/12/1979, n. 761 ed all'art. 2, comma 1, punto 1) del D.P.R. 487/94;
b) incondizionata idoneità fisica specifica alle mansioni della posizione funzionale in argomento. L'accertamento dell’idoneità fisica all'impiego è effettuato – con la osservanza delle norme in tema di categorie protette - a cura dell’Ente che procederà all’assunzione, prima dell'immissione in servizio; il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e 26, comma 1, del D.P.R. 20 dicembre 1979, n. 761, è dispensato dalla visita medica;
Ai sensi dell’art. 8, comma 1, lett. b) del D.L.vo 28/7/2000, n. 254, che integra l’art. 15, comma 7, primo periodo del D. L.vo 30/12/1992, n. 502 e successive modificazioni, è ammessa la possibilità di accesso con una specializzazione in disciplina affine.
La domanda, con la precisa indicazione del pubblico concorso al quale l'aspirante intende partecipare, redatta in carta semplice, datata e firmata, deve essere rivolta al Direttore del Servizio Unico Metropolitano Amministrazione del Personale e presentata o spedita nei modi e nei termini previsti al successivo punto 4.
A) il cognome e nome, la data e il luogo di nascita, la residenza;
I) le condizioni che danno diritto alla riserva di posti ovvero alla precedenza e/o alla preferenza in caso di parità di punteggio (L. 12/3/1999, n. 68 e art. 5 del D.P.R. 487/94; art. 3, comma 7 della L. 127/97 come integrato dall’art. 2, comma 9 della L. 191/98).
La specializzazione conseguita ai sensi del D.Lgs. 8/8/1991, n.257 o del D.Lgs. 17/8/1999 n.368, anche se fatta valere come requisito di ammissione, è valutata tra i titoli di carriera come servizio prestato nel livello iniziale del profilo stesso nel limite massimo della durata del corso di studi, così come previsto dall’art.45 del D.Lgs. n.368/99 e come chiarito in merito dal Ministero della Salute e delle Politiche Sociali con nota n.0017806 – P dell’11 marzo 2009 – DGRUPS. Pertanto è necessario che il candidato che intenda usufruire di tali punteggi, documenti o dichiari, con esplicita autocertificazione, di aver conseguito la propria specialità ai sensi del D.Lgs. n.257/91 ovvero ai sensi del D.Lgs. n.368/99, specificando anche la durata del corso. In mancanza di tali indicazioni non verrà attribuito alcun punteggio.
- la tipologia del rapporto di lavoro (dipendente - contratto libero professionale - collaborazione coordinata e continuativa – consulenza - prestazione occasionale - borsa di studio - assegnista di ricerca, ecc.)
E’ altresì possibile per il candidato autenticare le copie di qualsiasi altro tipo di documento che possa costituire titolo e che ritenga utile allegare alla domanda ai fini della valutazione di merito; a tal fine nella dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà dovrà elencare i documenti presentati in fotocopia semplice di cui dichiara la corrispondenza all’originale; in alternativa, potrà dichiarare in calce alla fotocopia semplice di ciascun documento la conformità al relativo originale.
Servizio Unico Metropolitano Amministrazione del Personale - UFFICIO CONCORSI, via Gramsci 12 – 40121 BOLOGNA. La busta dovrà recare la dicitura “Domanda di partecipazione Concorso Dirigente Medico – Anestesia e Rianimazione di ___________ (indicare cognome e nome)”. La busta deve contenere un’unica domanda di partecipazione. In caso contrario, l’Amministrazione non risponde di eventuali disguidi che ne potrebbero derivare.
b) consegnate presso Servizio Unico Metropolitano Amministrazione del Personale - UFFICIO CONCORSI Via Gramsci, n.12, Bologna dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.00:
c) trasmesse con Posta Elettronica Certificata PEC personale del candidato entro il giorno di scadenza del bando esclusivamente all’indirizzo: concorsi@pec.aosp.bo.it. La domanda con i relativi allegati dev’essere inviata in un unico file in formato PDF (dimensione massima 50 MB) unitamente a fotocopia del documento d’identità del candidato. Il messaggio dovrà avere per oggetto: “Domanda di concorso Dirigente Medico – Anestesia e Rianimazione di_______ (indicare cognome e nome)”. Le domande inviate da una casella di posta elettronica non certificata o che non soddisfino i requisiti sopra indicati di formato, saranno considerate irricevibili, con conseguente esclusione dei candidati dalla procedura concorsuale.
La graduatoria di merito formulata dalla Commissione Esaminatrice, previo riconoscimento della sua regolarità e sotto condizione dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la partecipazione al concorso e per l'ammissione all'impiego, è approvata con provvedimento del Direttore del Servizio Unico Metropolitano Amministrazione del Personale ed è immediatamente efficace e verrà gestita dalle quattro Amministrazioni in modo congiunto ad eccezione della graduatoria formulata per il Dipartimento Rizzoli Sicilia di Bagheria.
Ai sensi dell’art. 35, comma 5-ter, del d.lgs. n. 165/2001 e dell’art. 7 - comma 2 della L.R. Emilia-Romagna n. 25 del 27/12/2017, la graduatoria rimane vigente per un termine di tre anni dalla data della pubblicazione.
La sottoscrizione del contratto individuale - per tipologia di rapporto di lavoro (a tempo determinato/indeterminato) - con una delle Aziende/IOR preclude automaticamente la possibilità di analoga proposta da parte delle restanti Aziende/IOR. La rinuncia del candidato alla proposta di assunzione da parte di una Azienda/IOR non comporta la decadenza dalla posizione in graduatoria per le altre Aziende/IOR.
Il candidato già dipendente a tempo indeterminato nel medesimo profilo professionale presso una delle Aziende/IOR, che risulti utilmente collocato in graduatoria, non verrà contattato dall'Azienda/IOR con la quale intrattiene il rapporto di lavoro, ma solo da un'altra Azienda o IOR.
Le assunzioni sono subordinate alle esigenze organizzative e funzionali delle Aziende nonché alla compatibilità con la spesa prevista in materia di personale e con le disposizioni vigenti in tema di finanza pubblica. A tal fine, coloro che risultano vincitori di un concorso presso una pubblica amministrazione, non possono vantare un diritto soggettivo perfetto, ma solo un interesse legittimo all’assunzione.
In ottemperanza alla vigente normativa, si specifica che le operazioni concorsuali si concluderanno entro sei mesi dall’espletamento della prova scritta, fatto salvo eventuale scostamento determinato da circostanze non imputabili all’amministrazione procedente, debitamente motivato.
Si specifica infine che il Codice di Comportamento Nazionale ed i rispettivi Codici di Comportamento Aziendali sono pubblicati sui siti web aziendali nelle apposite sezioni.
Il Servizio Unico Metropolitano Amministrazione del Personale si riserva la facoltà di disporre la proroga dei termini del bando, la loro sospensione e modificazione, la revoca ed annullamento del bando stesso in relazione all'esistenza di ragioni di pubblico interesse concreto ed attuale.
I provvedimenti indicati nel presente bando saranno adottati in forma di determinazione dal Direttore del Servizio Unico Metropolitano Amministrazione del Personale, a ciò delegato con deliberazione n. 395 del 26/8/2015.
Si precisa che il testo del presente bando sarà reperibile sul sito Internet dell’Azienda Ospedaliero Universitaria di Bologna: www.aosp.bo.it; dell’Azienda USL di Bologna: www.ausl.bologna.it; dell’Istituto Ortopedico Rizzoli: www.ior.it; dell’Azienda USL di Imola: www.ausl.imola.bo.it nelle apposite sezioni, dopo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
Le Amministrazioni coinvolte informano, ai sensi dell’art. 13 del Regolamento Europeo, che i dati personali raccolti sono trattati esclusivamente per le finalità strettamente necessarie e connesse alla presente procedura di reclutamento. Per tali finalità l’acquisizione dei dati è quindi necessaria e il loro mancato conferimento comporta l’esclusione dalla procedura di reclutamento.
Titolari del trattamento sono tutte le Aziende/IOR coinvolte.
Responsabile della protezione dei dati personali (RPD) - Data Protection Officer (DPO) di ogni singola Azienda/IOR.