Source: http://www.reporterscuola.it/site/MIUR/assistenti-amministrativi-e-tecnici-immissione-in-ruolo-da-contratti-di-collaborazione-coordinata-e-continuativa.html
Timestamp: 2018-03-19 09:05:44+00:00
Document Index: 178891

Matched Legal Cases: ['art. 3', 'art. 3', 'art. 2', 'art. 127', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 44', 'art. 10', 'art. 55']

Assistenti amministrativi e tecnici: immissione in ruolo da Contratti di Collaborazione Coordinata e Continuativa | MIUR
Giovedì 01 Marzo 2018 23:19 | Autore: ReporterScuola |
Fonte: MIUR, D.D. 209, 28-02-2018»
Avviata la procedura preselettiva per l’immissione in ruolo di assistenti amministrativi e tecnici
PROCEDURA SELETTIVA PER TITOLI E COLLOQUIO, AI SENSI DELL' ART. 1 COMMI 619-621 DELLA LEGGE 27 DICEMBRE 2017, N. 205, FINALIZZATA ALL'IMMISSIONE IN RUOLO DEL PERSONALE TITOLARE DI CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA STIPULATI CON LE ISTITUZIONI SCOLASTICHE STATALI AI SENSI DEI DECRETI ATTUATIVI DELL'ARTICOLO 8 DELLA LEGGE 3 MAGGIO 1999, N. 124, PER LO SVOLGIM ENTO DI COMPITI E DI FUNZIONI ASSIMILABILI A QUELLI PROPRI DEGLI ASSISTENTI AMMINISTRATIVI E TECNICI.
DD209_18.zip
[N.d.R.: sul sito del MIUR; contiene due file PDF(MIUR.AOODGRUF.REGISTRO_DEI_DECRETI_DIRETTORIALI.0000209.28-02-2018 e MIUR-allegato1_bando co.co.co) *]
MIUR.AOODGRUF.REGISTRO DEI DECRETI DIRETTORIALI.0000209.28-02-2018
PROCEDURA SELETTIVA PER TITOLI E COLLOQUIO, AI SENSI DELL’ART.ART. 1 COMMI 619-621 DELLA LEGGE 27 DICEMBRE 2017, N. 205, FINALIZZATA ALL'IMMISSIONE IN RUOLO DEL PERSONALE TITOLARE DI CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA STIPULATI CON LE ISTITUZIONI SCOLASTICHE STATALI AI SENSI DEI DECRETI ATTUATIVI DELL'ARTICOLO 8 DELLA LEGGE 3 MAGGIO 1999, N. 124, PER LO SVOLGIMENTO DI COMPITI E DI FUNZIONI ASSIMILABILI A QUELLI PROPRI DEGLI ASSISTENTI AMMINISTRATIVI E TECNICI.
1. È indetta la procedura selettiva per titoli e colloquio di cui all’articolo 1, commi 619-621, della legge 27 dicembre 2017, n. 205 per l’immissione in ruolo con contratto di lavoro a tempo parziale, a decorrere dall'anno scolastico 2018/2019, di soggetti che al 1 gennaio 2018 sono titolari di contratti di collaborazione coordinata e continuativa stipulati con le istituzioni scolastiche statali ai sensi dei decreti attuativi dell'articolo 8 della legge 3 maggio 1999, n. 124, per lo svolgimento di compiti e di funzioni assimilabili a quelli propri degli assistenti amministrativi e tecnici.
1. Possono partecipare alla procedura selettiva:
2. I candidati devono, altresì, possedere i requisiti generali per l'accesso all'impiego nelle pubbliche amministrazioni richiesti dal decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. Ai fini della verifica del possesso dell’idoneità fisica all'impiego, l'Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori della selezione in base alla normativa vigente.
1. Sono nulle le domande prive di sottoscrizione dell’aspirante o inoltrate oltre il termine indicato nel precedente art. 3 e le domande da cui non è in alcun modo possibile evincere le generalità dell’aspirante o il profilo professionale cui si riferiscono.
a) la presentazione della domanda con modalità diverse da quelle indicate all'art. 3;
b) il mancato possesso dei requisiti di cui ai precedenti art. 2;
c) sono altresì esclusi coloro che siano stati interdetti dai pubblici uffici e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente ed insufficiente rendimento ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell’art. 127, comma 1, lett.
d) del D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3, nonché coloro che siano stati licenziati per motivi disciplinari a norma dei contratti collettivi nazionali di lavoro stipulati per i comparti della Pubblica Amministrazione;
d) abbiano prodotto autodichiarazioni mendaci o abbiano prodotto certificazioni o autocertificazioni false;
3. I candidati non esclusi sono comunque ammessi alla selezione con riserva.
4. Il Direttore generale per le risorse umane e finanziarie può disporre in qualunque momento l’esclusione dalla procedura selettiva per difetto dei requisiti prescritti. Qualora i motivi che determinano l’esclusione siano accertati dopo l’espletamento della selezione, il predetto Direttore dispone la decadenza da ogni ...
1. I vincitori sono assegnati ai ruoli provinciali sulla base della sede in cui hanno prestato servizio sino al 31 agosto 2018 con contratto di collaborazione coordinata e continuata come specificato nell’art. 1 del bando.
2. I vincitori saranno assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato a tempo parziale, nei limiti delle risorse previste all’art. 1, comma 619, della legge 27 dicembre 2017, n. 205, e del numero dei posti di organico di diritto accantonati con il trattamento economico previsto dal vigente C.C.N.L del Comparto Scuola a decorrere dal 1 settembre 2018.
3. I vincitori sono invitati, dal competente Ufficio scolastico regionale, a sottoscrivere il contratto individuale di lavoro il quale a norma dell’art. 44, comma 8, del C.C.N.L del Comparto Scuola del 29 novembre 2007 indica anche l’articolazione dell’orario di lavoro.
4. I vincitori assunti in servizio sono soggetti al periodo di prova disciplinato dal vigente Contratto collettivo nazionale del personale scolastico.
5. Sono dichiarati decaduti dall’impiego coloro che, senza giustificato motivo, non prendono servizio nel termine indicato dall'Ufficio scolastico regionale con l’atto di invito alla sottoscrizione del contratto di cui al comma 3, o che non perfezionano l'assunzione con la presentazione, entro trenta giorni, dei documenti richiesti dal successivo art. 10 per l'assunzione medesima.
6. Sulla base di quanto previsto dall’art. 55 quater del Decreto legislativo n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni, in caso di falsità documentali o dichiarative commesse ai fini o in occasione dell’instaurazione del rapporto di lavoro, trova applicazione la sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso.
7. L’Amministrazione si riserva di organizzare corsi di formazione finalizzati all’aggiornamento professionale del personale neo assunto.
TABELLA DI VALUTAZIONE DEI TITOLI CULTURALI E DI SERVIZIO