Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/an-l4-1983.t3.html
Timestamp: 2017-09-22 20:36:26
Document Index: 257758019

Matched Legal Cases: ['artículo 5', 'artículo 3', 'artículo 3', 'artículo 3', 'artículo 5', 'artículo 3', 'artículo 5']

Ley 4/1983, de 27 de junio, del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales. TITULO III. Funcionamiento.
El Consejo funcionará en Pleno o en Comisión Permanente, pudiendo constituirse, también, en comisiones de trabajo.
1. El Pleno del Consejo estará integrado por el Presidente, el Secretario General y los veintiocho miembros a que se refiere el artículo 5º.
2. Serán de la competencia del Pleno:
a) Aprobar las normas de funcionamiento interno del Consejo que se publicarán en el BOJA.
b) Aprobar la memoria anual sobre actuación del Consejo.
c) Adoptar acuerdos, sobre temas específicos de relaciones laborales, destinados a su toma en consideración por las organizaciones sindicales y empresariales.
d) Acordar las propuestas a que se refiere el apartado b) del artículo 3.2.
e) Promover, informar y, en su caso, aprobar los dictámenes y estudios a que se refiere el apartado c) del artículo 3.2.
f) Constituir comisiones de trabajo asignándoles misiones específicas y estableciendo su composición y reglas de funcionamiento.
g) La alta dirección de la gestión de cuantas funciones les son asignadas al Consejo en el artículo 3º de esta Ley.
Los acuerdos del Pleno se tomarán por mayoría absoluta. En todo caso, se harán constar en acta los votos discrepantes y la fundamentación de los mismos.
El Pleno se reunirá, como mínimo, una vez al trimestre pudiendo establecerse plazos menores en las normas de funcionamiento interno del Consejo. También lo hará siempre que sea convocado por el Presidente, a propuesta de la mayoría absoluta de cada uno de los grupos de representación sindical y empresarial.
La Comisión Permanente, presidida por el Presidente del Consejo y asistida por el Secretario General, estará integrada por cinco miembros: dos por cada uno de los grupos a que se refieren los apartados b) y c) del artículo 5º, elegidos por mayoría simple en sus respectivos grupos, y uno del apartado a) del citado artículo,
b) Estudiar, tramitar y resolver cuantas cuestiones le sean encomendadas por el Pleno.
c) Apoyar e impulsar la actividad de las comisiones de trabajo que se constituyan por el Pleno y coordinar el funcionamiento de las mismas.
La Comisión Permanente se reunirá, al menos, una vez al mes y siempre que sea convocada por su Presidente, adoptando sus acuerdos por mayoría absoluta de sus miembros, con derecho a voto.
El Presidente del Consejo será elegido por el Presidente de la Junta de Andalucía, a propuesta del Consejero de Trabajo y Seguridad Social, entre personas de reconocido arraigo y prestigio en el ámbito de las relaciones laborales.
El Consejero de Trabajo y Seguridad Social ostentará la Presidencia de Honor y presidirá, con tal carácter honorífico, las sesiones del Consejo en que estuviese presente.
b) Convocar, presidir y moderar las sesiones del Pleno y de su Comisión Permanente.
c) Formular el orden del día de las sesiones del Pleno, debiendo incluir en él los puntos que soliciten los miembros del mismo, tramitados de conformidad con sus normas de funcionamiento interno.
d) Velar por el cumplimiento de las normas de régimen interior del Consejo.
e) Someter propuestas a la consideración del Consejo.
f) Refrendar las actas del Pleno y de su Comisión Permanente.
g) Cuantas otras sean propias de su condición de Presidente según las normas de funcionamiento interno del Consejo.
El Secretario General será designado por el Consejero de Trabajo y Seguridad Social. De él dependerán los servicios técnicos y administrativos necesarios para el funcionamiento del Consejo, y su dotación de personal y medios materiales corresponderá a la Consejería de Trabajo en cuya estructura orgánica quedarán integrados.
1. El Secretario General asistirá a las reuniones del Pleno y de la Comisión Permanente y levantará acta de lo debatido y acordado; certificará el contenido de las actas y dirigirá el funcionamiento administrativo del Consejo; ordenará y custodiará la documentación dando curso a los acuerdos adoptados e impulsando, en general, su actividad.
2. Será también, de la competencia del Secretario General la elaboración de la memoria anual sobre actuación del Consejo, que habrá de elevar, dentro del primer trimestre de cada año, al Pleno para su aprobación.
Cometido específico de la Secretaría General será la coordinación y tutela de los servicios provinciales de mediación, arbitraje y conciliación, transferidos a la Comunidad Autónoma, asumiendo las funciones expresadas en los apartados f), g) y h) del artículo 3.2 de la presente Ley.
A los efectos previstos en el artículo 5º de esta Ley, y con objeto de determinar la composición inicial del Consejo, tendrán derecho a designar representantes las organizaciones sindicales que, de conformidad con los datos publicados por la Consejería de Trabajo y Seguridad Social a partir de los obtenidos por los depósitos de actas de elecciones formalizadas por el IMAC, hayan obtenido un mínimo del diez por ciento de delegados en las elecciones para órganos de representación de los trabajadores en la empresa, celebradas durante el período electoral sindical de 1982 en el ámbito de la Comunidad Autónoma.
De igual forma, se procederá a las renovaciones sucesivas que corresponda.
A los mismos efectos señalados en la disposición anterior, tendrán, derecho a designar representante las asociaciones y confederaciones empresariales que acrediten un mínimo de representación del 10 por 100 de las empresas o cuyos asociados empleen, como mínimo, el 10 por 100 de los trabajadores dentro del ámbito territorial de la Comunidad Autónoma.
Se autoriza al Consejo de Gobierno de Andalucía a dictar las disposiciones necesarias para el desarrollo de esta Ley, debiendo quedar constituido el Consejo andaluz de relaciones laborales dentro de los sesenta días siguientes a su promulgación.