Source: http://www.seminarky.cz/Pravni-uprava-zamestnanosti-a-socialni-zabezpeceni-prednasky-10475
Timestamp: 2017-09-22 06:16:51+00:00
Document Index: 5235071

Matched Legal Cases: ['§ 9', '§ 27', '§ 29', '§ 27', '§ 10', '§ 40', '§ 3', '§ 31']

Právní úprava zaměstnanosti a sociální zabezpečení - přednášky - Seminarky.cz
Seminarky.cz > Studijní podklady > Zápisky z přednášek > > Právní úprava zaměstnanosti a sociální zabezpečení - přednášky
Charakteristika: Jedná se o zpracované materiály z přednášek, k jejichž doplnění byla použita i skripta Úvod do práce sociálního zabezpečení. Vysvětleny jsou základní pojmy z pracovního práva a principu fungování sociálního zabezpečení.
Podpora v zaměstnanosti
Vymezení poplatníků pojistného (osobní působnost zákona)
Rozhodné období a procentní sazby
Nemocenské pojištění u osob samostatně výdělečně činných
Rozdělení důchodů
Starobní důchod (normální)
Souběh více druhů nebo více typů důchodu
Důchodové pojištění III.
Subjekty penzijního připojištění
Penzijní plán a statut penzijního fondu (§§ 9 – 11)
Nároky z penzijního pojištění
Příspěvky účastníků na penzijní připojištění (§ 27 odst. 1,2,3,4)
Státní příspěvky na penzijní připojištění (§ 29 odst. 1 a 2)
Účast zaměstnavatelů a třetích osob na penzijním připojištění (§ 27 odst.5)
Daňová podpora penzijního připojištění
Statní sociální podpora I.
Dávkové schéma
Dávky podle zákona o sociální potřebnosti
Typy sociální pomoci podle vyhlášky č. 182/91 Sb., kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení
Práva a povinnosti plátců a pojištěnců (§§ 10 – 12 zák. o veř. zdrav. pojištění)
Zdravotní pojišťovny a informační centrum (§§ 40 – 43zák. o veř. zdrav. pojištění)
Přeplatky, promlčení pojistného, penále, pokuty, kontrola placení pojistného
" 8. PŘEDNÁŠKA
Účel a charakteristika penzijního připojištění:
• Založeno na občanském (individuálním) principu (vztah mezi FO a penzijním fondem)
• doplňkový příjem pro případ staří a dalších sociálních událostí vedle sociálního pojištění,
• do budoucna významný prvek sociálního zabezpečení občanů,
• sociální charakter v tom směru, že penzijní fondy jako nositelé penzijního připojištění musí převážnou část zisku investovat pouze ve prospěch účastníků penzijního pojištění a navíc účastníci jsou zvýhodněni státním příspěvkem,
• dobrovolnost (každého rozhodnutí – smlouva),
• variabilita (kdykoliv se může změnit penzijní fond a přenést peněžní prostředky),
• dlouhodobost uložení peněžních prostředků, ke zhodnocení penzijního připojištění dochází po dlouhé době
• bezpečnost,(účast státu na penzijním připojištění rozhoduje o vzniku fondu, finanční podpora státu prostřednictvím příspěvků pro účastníky)
2. Subjekty penzijního připojištění
a) Penzijní fond (§§ 3,4,5 odst. 1):
• nelze založit na základě veřejné nabídky akcií
• právnická osoba se sídlem na území ČR, povolení ke vzniku uděluje ČNB po dohodě s MPSV
• právní forma - a.s., režim se řídí obchodním zákoníkem, pokud zákon o penzijním připojištění nestanoví zvláštní podmínky,
• obchodní firma musí obsahovat označení „penzijní fond“,
• základní jmění minimálně 50 000 000,-Kč, zakladatelem může být FO, PO, tuzemská nebo zahraniční osoba
• povolení ke vzniku, zakladatele musí splatit základní kapitál (pouze peněžitými vklady)
• základní kapitál musí být splacen ještě před tím než se žádá o povolení ke vzniku fondu
Hospodaření penzijního fondu (§§ 31, 32, 33 odst. 1,2,3,4 a 35)"
Zašlete SMS zprávu ve tvaru: SEMmezera10475