Source: http://insynsverige.se/tyreso-ledningsutskott/protokoll?date=2015-09-03
Timestamp: 2017-10-19 12:54:48+00:00
Document Index: 45962388

Matched Legal Cases: ['§ 1056', '§50', '§ 59', '§115', '§115', '§ 115', '§ 115', '§ 115', '§116', '§ 116', '§117', '§117', '§118', '§ 1056', '§ 59', '§118', '§ 118', '§ 118', '§ 59', '§ 118', '§50', '§ 118', '§ 118', '§ 1056', '§119', '§119', '§ 119', '§ 119', '§120', '§120', '§ 120', '§ 120', '§121', '§121', '§ 121', '§ 121', '§122', '§122', '§ 122', '§123', '§123', '§ 123', '§124', '§124', '§ 124', '§ 124', '§125', '§125', '§ 125', '§ 125', '§126', '§126', '§ 126', '§ 126', '§ 126', '§ 126', '§ 53', '§127', '§127', '§ 127', '§ 127', '§128', '§128', '§ 128', '§ 128', '§ 52', '§ 128', '§53', '§ 128', '§ 1057', '§ 128', '§129', '§129', '§ 129', '§ 129']

Din position: Hem > Tyresö kommun > Kommunledningsutskottet > Sammanträde 2015-09-03
1 Lokalt kollektivavtal om flytande arbetstid
Dnr 2015/KSP 0081
- Lokalt kollektivavtal om flytande arbetstid antas.
HR-enheten inom kommunledningskontoret har tagit fram förslag till lokalt kollektivavtal om flytande arbetstid. Flytande arbetstid innebär att arbetstagare som inte arbetar heltid har möjlighet att höja sin sysselsättningsgrad. Arbetstagare som har flytande tid vikariarar för frånvarande personer både på sin egen arbetsplats och på andra arbetsplatser inom ramen för arbetsskyldigheten.
Syftet med flytande arbetstid är att verksamheterna ska få högre grad av kontinuitet och att Tyresö kommun ska bli en ännu mer attraktiv arbetsgivare då fler arbetstagare får den önskade högre sysselsättningsgraden.
Tjänsteskrivelse Antagande av lokalt kollektivavtal om flytande arbetstid.pdf
Kollektivavtal om flytande tid.pdf
4 Redovisning av åtgärdsplan från nämnder med prognostiserat underskott
2. Planerade åtgärder inom barn- och utbildningsnämnden och socialnämnden följs upp under hösten.
Kommunfullmäktige beslutade den 16 juni vid behandlingen av delårsrapport 1 2015 att uppdra till de nämnder som prognostiserar underskott att senast 31 augusti till kommunstyrelsen redovisa förslag till åtgärdsplan för att anpassa verksamheten till av fullmäktige beslutad ekonomisk ram.
Socialnämnden, barn- och utbildningsnämnden samt gymnasie- och arbetsmarknadsnämnden har inkommit med åtgärdsplaner.
Socialnämndens återrapportering protokollsutdrag 150617 § 1056.pdf
Protokollsutdrag.gymnasie- och arbetsmarknadsnämnden. 20150615.§50.pdf
Protokollsutdrag barn- och utbildningsnämnden 2015-08-19 § 59.pdf
5 Riktlinjer mot mutor och jäv *
6 Svar på remiss om handlingsprogram enligt lag om skydd mot olyckor
Dnr 2015/KS 0336 30
- Remissvaret överlämnas och direktionen för Södertörns brandförsvarsförbund föreslås anta handlingsprogrammet för 2016-2019.
Södertörns brandförsvarsförbund har skickat ut handlingsprogram 2016-2019 på remiss till berörda myndigheter och organisationer. Handlingsprogrammet visar på sex övergripande inriktningar och beskriver hur arbetet med förebyggande verksamhet samt räddningstjänst ska bedrivas.
För Tyresö kommun blir handlingsprogrammets årliga verksamhetsplaner ett naturligt verktyg att tillsammans med Södertörns brandförsvarsförbund fortsätta arbetet inom området skydd mot olyckor. Kommunledningskontoret har tagit fram förslag till remissvar och föreslår att kommunstyrelsen överlämnar svaret och föreslår direktionen att anta handlingsprogrammet.
Tjänsteskrivelse 2015 KS 0336 30.pdf
handlingsprogram-2016-2019-sodertorns-brandforsvarsforbund_remissutgava.pdf
7 Ändring av namn på kommunala rådet för funktionshinderfrågor
1. Kommunala rådet för funktionshinderfrågor byter namn till Kommunala funktionshinderrådet (KFR).
2. Chefen för kommunkansliet får i uppdrag att justera samtliga berörda styrdokument inklusive arbetsordning enligt det nya namnet.
Kommunala rådet för funktionshinderfrågor har vänt sig till kommunstyrelsen med förslag att namnet på rådet ändras till Kommunala funktionshinderrådet, förkortat KFR. Det nya namnet är enklare samt överensstämmer med hur rådet i praktiken benämns.
Skrivelse från kommunala funktionshinderrådet.pdf
Tjänsteskrivelse kommunledningskontoret.pdf
8 Sammanträdesdatum för kommunfullmäktige och kommunstyrelse 2016 *
1. Datum för kommunstyrelsens sammanträden under 2016 fastställs enligt kommunkansliets förslag.
2. Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige att fastställa datum för kommunfullmäktiges sammanträden under 2016 enligt kommunkansliets förslag.
9 Redovisning av beredningsläge för pågående uppdrag
Kommunledningskontoret redovisar i bilaga en sammanställning över pågående uppdrag som kommunstyrelsen och kommunfullmäktige har beslutat om. Kontinuerlig rapportering om status och även avrapportering om slutförda uppdrag sker löpande i kommundirektörens rapport. De uppdrag som ges i kommunplanen återrapporteras dock inom ramen för kommunens styrprocess.
10 Svar på motion om att frigöra tid för kärnverksamheten *
Kommunledningskontoret har yttrat sig över förslagen i motionen. Svaret har tagits fram i samarbete med barn- och utbildningsförvaltningen, socialförvaltningen och kvalitetsenheten. Kommunledningskontoret föreslår i sitt yttrande att motionen ska anses besvarad.
I motionen lyfter ett antal representanter från Socialdemokraterna en relevant och viktig frågeställning. Vad kan och bör vi göra för att minska byråkrati och undvika onödig administration så att medarbetare i kommunen och av kommunen finansierade verksamheter får mer tid för sina kärnuppgifter.
Det är välkommet att se att det finns även Socialdemokrater som delar Alliansens syn på att byråkrati och administration behöver hållas på en så liten nivå som möjligt. Vi hoppas att motionärernas förhållningssätt kan smitta av sig på andra delar av deras parti med tanke på att förslag för att minska byråkrati inte varit det vanliga från vare sig (S) eller den övriga oppositionen. Alliansen delar helt den syn på onödig byråkrati och för omfattande administration som motionärerna lyfter fram. Vi vet alla till exempel hur det ser ut i skolan med omfattande administration.
Alliansen har därför som fullmäktige väl känner till tagit flera initiativ för att förenkla processer, minska byråkrati och administration. I förvaltningens svar nämns bland annat Barn- och Utbildningsnämndens uppdrag om kontinuerlig översyn av hur vi kan minska bördan för lärare och skolledare. Andra förändringar har också på vårt initiativ lyft bort administration från skolledare för att ge mer tid för det pedagogiska ledarskapet. Den samordning som uppstår till följd av arbetet på konsult- och servicekontoret leder också till mindre kringarbete för fler medarbetare. Andra exempel på insatser som ger mindre tidsspillan och mer fokus på kärnuppgifter är införandet av samordnade varutransporter och utvecklingen mot nytt e-handelssystem.
Vi har alltså sedan tidigare initierat en process som ska leda till att byråkrati och administration i kommunen hålls under kontroll just för att fokus - som vi i Alliansen alltid påtalar - ska vara på kommunens kärnverksamheter. En stor del av den administrativa bördan ligger dock delvis utanför kommunens kontroll då den är följder av beslut fattade av riksdag och regering. När Alliansen var i regeringen togs initiativ för att minska administrationen i skolan och vi hoppas att den nuvarande minoritetsregeringen fortsätter på den inslagna vägen.
Vårt förslag är således att motionen anses besvarad.
11 Svar på motion om whistleblower-funktion i kommunen *
Kommunledningskontoret har yttrat sig över förslaget i kommunen och föreslår att motionen ska anses besvarad.
Tjänsteskrivelse Svar på motion angående wistleblower-funktion i kommunen.pdf
12 Svar på motion om årets pedagog *
13 Svar på motion om att utreda förutsättningarna för Tyresö att bli en fristad för förföljda författare *
Miljöpartiet lyfter i en motion frågan om att utreda ett medlemskap för Tyresö kommun i ICORN (International Cities of Refugee Networks). Ett nätverk som fokuserar på att erbjuda förföljda konstnärer en fristad finansierad av medlemmen i syfte att värna yttrandefriheten.
Motionen önskar en utredning kring förutsättningarna för Tyresö kommun att bli medlem i ICORN. Kommunledningskontoret har som svar på motionen gjort en utredning kring förutsättningarna. En fråga som särskilt uppmärksammats är huruvida ett medlemskap i ICORN är förenligt med svensk lag eller ej. Efter att ha inväntat utslag av en process i Kammarrätten kan vi konstater att ett medlemskap inte skulle vara olagligt. Utredningen visar vidare att det åtagande som ett medlemskap innebär är en merkostnad.
Tyresö är en kommun som har ett väl fungerande mottagande av flyktingar och har tidigare i år i bred enighet fattat beslut om att fördubbla det årliga flyktingmottagandet för att ta vårt ansvar för att möta den flyktingström som de vedervärdiga krigen och övergreppen mot mänskliga rättigheter i bland annat Syrien leder till. Detta ställer stora krav på vår förvaltning och på alla som jobbar med frågorna för att detta ska fungera så bra som möjligt. Tyresö är en kommun som är duktig på integration och som kan visa mycket goda resultat inom SFI och när det gäller att få in människor på arbetsmarknaden. Det ska vi fortsätta vara. Vi har förutsättningar att göra ett bra jobb även framåt. Dock ser vi att det i det sammanhanget är svårmotiverat att lägga särskilt omfattande resurser på en enstaka individ utifrån de kriterier som ICORN ställer upp då de resurserna kan komma fler till del i den vanliga verksamheten.
Vi föreslår därför att motionen anses besvarad med hänvisning till den utredning som kommunledningskontoret genomfört.
14 Svar på motion om att bekämpa ungdomsarbetslösheten och skapa en ny Tyresömodell *
Vänsterpartiet har i en motion från i februari varit kreativt kring hur fler unga ska kunna komma ut i jobb. Det är naturligtvis lovvärt att även Vänsterpartiet i Tyresö, om än inte på nationell nivå, värnar om arbetslinjen. Arbetslinjen är stark i Tyresö. Det är en följd av åtta år med Alliansen som regering och 17 år med Alliansen vid rodret här i Tyresö.
I de svar som lämnats från Socialförvaltningen, Barn- och Utbildningsförvaltningen och Utvecklingsförvaltningen samt Kommunledningskontoret visas tydligt vad Tyresö Kommun gör för att se till att ungdomar som saknar sysselsättning kommer i jobb. Även de viktiga insatser som riktas till unga som befinner sig långt från arbetsmarknaden lyfts fram. Det är en av de viktigaste insatser som vi som kommun kan göra. Att bryta utanförskapet är prioriterat. Vi kommer att fortsätta jobba hårt och brett för att fortsätta på den framgångsrika vägen som vi kan se i Tyresö trots att den nuvarande regeringen bestående av Socialdemokraterna och Miljöpartiet ivrigt påhejade av Vänsterpartiet med kirurgisk precision slår just mot unga och deras möjligheter att få jobb. Chockhöjda arbetsgivaravgifter för unga ger inte fler unga chansen på arbetsmarkanden.
Att Tyresö är en kommun som kommit en bra bit på väg i arbetet med att minska antalet unga som står utan jobb syns tydligt i statistiken. Ungdomsarbetslösheten i Tyresö är låg - lägre än i Stockholms län och betydligt lägre än i Sverige. Det är därför trist att Vänsterpartiet i sin motion väljer att presentera en felaktig siffra för ungdomsarbetslösheten i Tyresö. I motionen påstås den vara 10 % något som alltså inte stämmer. Antalet arbetslösa ungdomar (18-24 år) låg i juni på 2,3 % (om de som befinner sig i olika åtgärder räknas in var siffran i juni 4,7 %)
De insatser som finns för att få fler unga i jobb handlar bland annat om de stora insatser som görs inom ramen för Ung i Tyresö i samverkan mellan kommunen, Samordningsförbundet Östra Södertörn och Arbetsförmedlingen. Ung Tyresö är och har så långt varit en framgångsrik verksamhet som kan visa upp goda resultat. Vi har alla anledning att uppskatta Ung i Tyresö.
Det Vänsterpartiet mer konkret föreslår i sin motion är att unga ska anställas inom olika kommunala verksamheter och på så sätt få lite utbildning och lite erfarenhet och därmed stå starkare för att komma vidare på arbetsmarknaden. Det är i sak ett förslag som är värt att överväga. Redan nu finns liknande modeller där unga bland annat genom Ung i Tyresö får möjlighet till praktik. Tyresö har också tecknat ett nytt avtal med Arbetsförmedlingen om samverkan kring unga som är arbetslösa och ser självfallet på olika lösningar och möjligheter. Kommunens HR-avdelning har ett uppdrag från Kommunplanen att teckna avtal om så kallad arbetslivsintroduktionsanställning och utbildnings- och introduktionsanställning (BAL och BUI). Dessa avtal gör det möjligt att anställa unga under ordnade former med kollektivavtal och med utbildning på arbetsplatsen. Framåt är det också möjligt att vi kan få se ett antal traineejobb.
Dessa insatser och former för arbete motsvarar i princip det Vänsterpartiet beskriver i sin motion även om det som faktiskt görs tar hänsyn till de relevanta invändningar som Barn- och Utbildningsförvaltningen och Socialförvaltningen väcker kring handledning, kompetens, kontinuitet och ekonomi. Det är nämligen inte så enkelt att bara gå ut och plocka in unga från en dag till en annan. Med de jobb som skapas genom BAL och BUI är det uppstyrt och reglerat hur det ska gå till och det är rimligen också fallet med de traineejobb som kan komma. Det är viktigt för våra välfärdsverksamheter att det är ordning och reda på vilka som kommer in på jobb och hur det går till.
Med hänvisning till de svar som respektive förvaltning lämnat föreslås därför
Beslut om tillförordnad HR-chef, 2015-08-20, dnr 2015/KS 0385 003
Delegationsbeslut arbetsgivarfrågor.pdf
Protokoll 11 § MBL tf HR-chef 20150820.pdf
§115 Lokalt kollektivavtal om flytande arbetstid
§115_prot_20150903.pdf (164 kb)
§ 115 Ersättaryttrande V Kollektivavtal om flytande arbetstid.pdf (391 kb) § 115 Kollektivavtal om flytande tid.pdf (74 kb) § 115 Tjänsteskrivelse Antagande av lokalt kollektivavtal om flytande arbetstid.pdf (423 kb)
§116_prot_20150903.pdf (164 kb)
§ 116 Månadsuppföljning juli.pdf (239 kb)
§117 Information om Södertörnssamarbetet
§117_prot_20150903.pdf (163 kb)
§118 Redovisning av åtgärdsplan från nämnder med prognostiserat underskott
Anita Mattsson (S) reserverar sig samt hänvisar till särskilda yttranden i socialnämnden 2015-06-17 § 1056 och barn- och utbildningsnämnden 2015-08-19 § 59 (bilagor).
Marcus Obligado (V) hade stött Marie Åkesdotters (MP) yrkande och Anita Mattssons (S) yrkande om han hade haft rösträtt.
Marie Åkesdotter (MP) yrkar återremiss eftersom åtgärdsplaner inte inkommit. Anita Mattsson (S) stödjer Marie Åkesdotters (MP) yrkande. Fredrik Saweståhl (M) yrkar avslag till Marie Åkesdotters (MP) yrkande.
Anita Mattsson (S) yrkar att kommunstyrelsen ska utöka ramen till barn- och utbildningsnämnden motsvarande det belopp som krävs för att bibehålla nivån på tilläggsbeloppet för barn i behov av särskilt stöd. Marie Åkesdotter (MP) stödjer Anita Mattssons (S) yrkande.
Ordföranden ställer proposition på Marie Åkesdotters (MP) yrkande om återremittering och finner att kommunstyrelsen har avslagit det.
Ordföranden ställer proposition på Anita Mattssons (S) yrkande om utökad ram till barn- och utbildningsnämnden och finner att kommunstyrelsen har avslagit det.
Ordföranden ställer proposition på förslag till beslut 1 och 2 och finner att kommunstyrelsen har bifallit dem.
§118_prot_20150903.pdf (155 kb)
§ 118 Ersättaryttrande V Redovisning av åtgärdsplan från nämnder.pdf (438 kb) § 118 Protokollsutdrag barn- och utbildningsnämnden 2015-08-19 § 59.pdf (1 783 kb) § 118 Protokollsutdrag.gymnasie- och arbetsmarknadsnämnden. 20150615.§50.pdf (345 kb) § 118 Reservation MP Redovisning av åtgärdsplan från nämnder.pdf (946 kb) § 118 Socialnämndens återrapportering protokollsutdrag 150617 § 1056.pdf (1 680 kb)
§119 Riktlinjer mot mutor och jäv
Marcus Obligado (V) hade yrkat återremiss till beredningen för medborgardialog och mångfald för att få in deras synpunkter om han hade haft rösträtt.
§119_prot_20150903.pdf (155 kb)
§ 119 Tjänsteskrivelse riktlinjer mot mutor och jäv.pdf (832 kb) § 119 Tyresö kommuns riktlinjer mot mutor och jäv.pdf (275 kb)
§120 Svar på remiss om handlingsprogram enligt lag om skydd mot olyckor
§120_prot_20150903.pdf (164 kb)
§ 120 handlingsprogram-2016-2019-sodertorns-brandforsvarsforbund_remissutgava.pdf (9 352 kb) § 120 Tjänsteskrivelse 2015 KS 0336 30.pdf (1 150 kb)
§121 Ändring av namn på kommunala rådet för funktionshinderfrågor
Kommunstyrelsens ordförande kommer hålla ett möte med funktionshinderrådet om rådets funktionssätt.
§121_prot_20150903.pdf (151 kb)
§ 121 Skrivelse från kommunala funktionshinderrådet.pdf (414 kb) § 121 Tjänsteskrivelse kommunledningskontoret.pdf (308 kb)
§122 Sammanträdesdatum för kommunfullmäktige och kommunstyrelse 2016
1. Datum för kommunledningsutskottets sammanträden under 2016 fastställs enligt kommunkansliets förslag.
2. Datum för kommunstyrelsens sammanträden under 2016 fastställs enligt kommunkansliets förslag.
3. Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige att fastställa datum för kommunfullmäktiges sammanträden under 2016 enligt kommunkansliets förslag.
Årshjulet för kommunens styrprocess styrs av beslutad kommunplan och sammanträdesdatum för kommunfullmäktige, kommunstyrelse och nämnder. Datum för kommunfullmäktiges, kommunstyrelsens och kommunledningsutskottets sammanträden under 2016 föreslås fastställas enligt bifogat förslag.
§122_prot_20150903.pdf (151 kb)
§ 122 Tjänsteskrivelse Sammanträdesdatum för kommunfullmäktige kommunstyrelse och kommunledningsutskott 2016.pdf (941 kb)
§123 Redovisning av beredningsläge för pågående uppdrag
Uppdaterad Ärendebalanslista KS och KF 2.pdf
§123_prot_20150903.pdf (164 kb)
§ 123 Uppdaterad Ärendebalanslista KS och KF 2.pdf (18 kb)
§124 Svar på motion om att frigöra tid för kärnverksamheten
§124_prot_20150903.pdf (173 kb)
§ 124 Motion om att frigöra tid för kärnverksamheten.pdf (970 kb) § 124 Svar på motion Frigör tid för kärnverksamheten.pdf (570 kb)
§125 Svar på motion om whistleblower-funktion i kommunen
Vid sammanträdet framkom önskemål om kompletteringar om hur personalrelaterade ärenden och otillbörlig verksamhet som inte är mutor och jäv ska hanteras samt om tillsynsrollen. Detta kompletteras handlingarna med till kommunstyrelsens behandling av ärendet.
§125_prot_20150903.pdf (167 kb)
§ 125 Motion om whistleblower-funktion i kommunen.pdf (493 kb) § 125 Tjänsteskrivelse Svar på motion angående wistleblower-funktion i kommunen.pdf (277 kb)
§126 Svar på motion om årets pedagog
§126_prot_20150903.pdf (169 kb)
§ 126 Framgångsrika skolkommuner - presentation för barn- och utbildningsnämnden.pdf (209 kb) § 126 Motion om årets pedagog.pdf (639 kb) § 126 Nämnduppdrag framgångsfaktorer för en bra skolkommun.pdf (153 kb) § 126 Protokollsutdrag barn- och utbildningsnämnden 2015-08-19 § 53.pdf (2 731 kb)
§127 Svar på motion om att utreda förutsättningarna för Tyresö att bli en fristad för förföljda författare
Marie Åkesdotter (MP) yrkar i första hand att ärendet remitteras till kultur- och fritidsnämnden för att inhämta deras synpunkter, och i andra hand bifall till motionen.
Ordföranden ställer proposition på Marie Åkesdotters (MP) yrkande om återremiss och finner att kommunledningsutskottet avslår det.
Ordföranden ställer proposition på ordförandeförslaget. Ordföranden ställer proposition på Marie Åkesdotters (MP) andrahandsyrkande. Kommunstyrelsen beslutar enligt ordförandeförslaget.
§127_prot_20150903.pdf (171 kb)
§ 127 Motion om att utreda förutsättningarna för Tyresö att bli en fristad för förföljda författare.pdf (55 kb) § 127 Svar från kommunledningskontoret på motion om fristad för författare.pdf (1 004 kb)
§128 Svar på motion om att bekämpa ungdomsarbetslösheten och skapa en ny Tyresömodell
§128_prot_20150903.pdf (189 kb)
§ 128 Motion om att bekämpa ungdomsarbetsösheten och skapa en ny Tyresömodell.pdf (716 kb) § 128 Protokollsutdrag barn- och utbildningsnämnden 2015-08-19 § 52.pdf (2 704 kb) § 128 Protokollsutdrag gymnasie- och arbetsmarknadsnämnden 20150615 §53.pdf (247 kb) § 128 Socialnämnden protokollsutdrag 150617 § 1057.pdf (2 311 kb) § 128 Tjänsteskrivelse kommunledninskontoret - motion om att bekämpa ungdomsarbetslöshet.pdf (568 kb)
§129 Anmälan av delegationsbeslut
§129_prot_20150903.pdf (164 kb)
§ 129 Delegationsbeslut arbetsgivarfrågor.pdf (142 kb) § 129 Protokoll 11 § MBL tf HR-chef 20150820.pdf (79 kb)