Source: http://www.liceotorelli.gov.it/index.php/codice-disciplinare
Timestamp: 2017-04-26 21:29:11+00:00
Document Index: 92592324

Matched Legal Cases: ['art.492', 'art. 501', 'art. 91', 'art. 92', 'art. 99', 'art. 67', 'art. 73', 'art. 54', 'art. 1']

Liceo Scientifico Torelli - Codice disciplinare
- Per il personale docente: il codice disciplinare, recante l’indicazione delle infrazioni e relative sanzioni dall’art.492 all’art. 501 del D.Lgs. 297/1994 (Testo unico) e l’art. 91 del CCNL del 29.11.2007.- Per il personale ATA: il codice disciplinare, recante l’indicazione della infrazioni e relative sanzioni dall’art. 92 all’art. 99 del CCNL del 29.11.2007.- Per entrambe le categorie suddette: sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici dall’art. 67 all’art. 73 del D.Lgs. 150/2009 trasfusi negli artt. 53, 55, 55 bis, 55 ter, 55 quater e 55 sexies del D. Lgs. 165/2001; CM 88/2010.- Per entrambe le categorie suddette: codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62 del 16 aprile 2013).
Con decreto ministeriale 30 giugno 2014, n. 525 è stato approvato il Codice di Comportamento dei dipendenti del MIUR, che, in ottemperanza a quanto previsto dall'art. 54 del D.Lgs. n. 165/2001 così come sostituito dall'art. 1, comma 44 della L. 190/2012 recante "Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica Amministrazione", integra e specifica il Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici di cui al DPR n. 62/2013. Le norme contenute nel Codice si applicano a tutto il personale dipendente ed in servizio presso il MIUR (Amministrazione centrale e periferica), ivi compreso quello con qualifica dirigenziale, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, a tempo pieno e a tempo parziale, nonché il personale comandato. Inoltre, i doveri di comportamento e gli obblighi di condotta del Codice si applicano altresì, ai collaboratori o consulenti con qualsiasi tipologia di contratto o incarico a qualsiasi titolo, ai titolari di organi e incarichi negli uffici di diretta collaborazione del Ministro; ai dipendenti o collaboratori a qualsiasi titolo di imprese e ditte fornitrici di beni o servizi in favore dell'amministrazione e che svolgano la propria attività all’interno del Ministero o presso gli USR. La violazione degli obblighi previsti dal Codice integra comportamenti contrari ai doveri d'ufficio ed è fonte di responsabilità disciplinare nonché, nei casi previsti, di responsabilità penale, civile, amministrativa o contabile.
CCNLdirigenti.pdf[ ]
CCNLdisciplinareScuola.pdf[ ]
circolare-ministeriale-88-del-8-novembre-2010-sanzioni-disciplinari-del-per~.pdf[ ]
Codice_comportamento.pdf[ ]
Codice_di_comportamento_DEF.pdf[ ]
testo_del_decreto_150_del_27ottobre09.pdf[ ]