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Timestamp: 2018-04-20 14:57:50
Document Index: 316153792

Matched Legal Cases: ['Artículo 11', 'Artículo 12', 'artículo 157', 'artículo 248', 'artículo 38', 'artículo 247', 'Artículo 53']

¿Qué hacer si el trabajador del Consorcio ha fallecido? | Liga del Consorcista
¿Qué hacer si el trabajador del Consorcio ha fallecido?
13 Mar 2014 - 20:30
Si fallece un trabajador, corresponde abonar a sus deudos la mitad de la indemnización por despido, tomando el día de la muerte como de despido (art 248 ley de contrato de trabajo, * ver al pie). Asimismo se deberá abonar la suma que surge del Dcto 1567/1974, de seguro de vida colectivo, que es de $12.000 y a partir de abril 2014 es de $20.000.
En el caso de encargados su estatuto –de orden público – establece: “Fallecimiento Artículo 11º.- En caso de muerte del empleado el cónyuge, los descendientes y ascendientes en el orden y proporción que establece el Código Civil, tendrán derecho a la indemnización por antigüedad en el servicio análoga a la prevista en el art. 157º, inc. 8º del Código de Comercio, limitándose para los descendientes a los menores de 22 años, y sin término de edad cuando estén incapacitados para el trabajo. A falta de estos parientes, serán beneficiarios de la indemnización los hermanos, si al fallecer el empleado vivían bajo su amparo y dentro de los límites fijados para los descendientes. Artículo 12º.- Se deducirá del monto de la indemnización lo que el o los beneficiarios reciban de cajas o sociedades de seguro por actos o contrato de previsión realizados por el principal.”
Como el artículo 157 del Código de comercio fue derogado por el art.7º de la ley 20744 de contrato de trabajo, corresponde aplicar el art 248 de la ley de contrato de trabajo para los trabajadores de consorcios.
El deceso del trabajador puede tener relación con un accidente de trabajo o bien por causas naturales, por enfermedad o accidente inculpable.
Sin perjuicio de los términos de las leyes 24557 y 26773 de riesgos de trabajo, y de la eventual intervención de la ART (aseguradora de riesgos del trabajo), hay que tener en cuenta los seguros obligatorios que debe tener el consorcio para afrontar esas indemnizaciones.
El consorcio debe tener contratada la cobertura del Dcto. Nacional Nº 1567/1974 de seguro de vida colectivo, que es obligatorio. De no tenerla deberá abonar el monto citado más arriba, a los beneficiarios designados.
En cuanto a la cobertura por art.248 LCT cabe la atenta lectura del art.27 del CCT 589/2010, versión 2013, donde está prevista.
Los seguros establecidos en el art 27 del convenio colectivo vigente son diez, pero con respecto a trabajadores fallecidos se destacan dos coberturas, que son las siguientes:
(I) seguro por fallecimiento del trabajador y/o trabajadora titular, por un capital equivalente a 4 (cuatro) veces el importe de la remuneración neta de bolsillo correspondiente a su categoría de revista en el convenio vigente al momento de su deceso.
(VI) Deberá brindarse por la aseguradora asignada la indemnización por muerte del trabajador/a prevista en el artículo 248 de la LCT.
Es importante remarcar que para acceder a tal cobertura hay que estar al día con los pagos a FATERyH y para ser operativo el trabajador tiene que tener una antigüedad mínima de seis meses.
Concluyendo: producido el deceso, conforme Ley Nacional de Seguros (17418- art.46 ), el administrador tiene que hacer la denuncia dentro de los tres días ante la aseguradora (sede sindical Sarmiento 2040), plazo de inexorable cumplimiento, salvo que se acredite caso fortuito, fuerza mayor o imposibilidad de hecho sin culpa o negligencia (art 47 ley 17418) y acompañar las pruebas pertinentes.
Ley de Contrato de Trabajo:
De la extinción del contrato de trabajo por muerte del trabajador Art. 248. —Indemnización por antigüedad. Monto. Beneficiarios. En caso de muerte del trabajador, las personas enumeradas en el artículo 38 del Decreto-ley 18.037/69 (t.o. 1974) tendrán derecho, mediante la sola acreditación del vínculo, en el orden y prelación allí establecido, a percibir una indemnización igual a la prevista en el artículo 247 de esta ley. A los efectos indicados, queda equiparada a la viuda, para cuando el trabajador fallecido fuere soltero o viudo, la mujer que hubiese vivido públicamente con el mismo, en aparente matrimonio, durante un mínimo de dos (2) años anteriores al fallecimiento. Tratándose de un trabajador casado y presentándose la situación antes contemplada, igual derecho tendrá la mujer del trabajador cuando la esposa por su culpa o culpa de ambos estuviere divorciada o separada de hecho al momento de la muerte del causante, siempre que esta situación se hubiere mantenido durante los cinco (5) años anteriores al fallecimiento. Esta indemnización es independiente de la que se reconozca a los causa-habientes del trabajador por la ley de accidentes de trabajo, según el caso, y de cualquier otro beneficio que por las leyes, convenciones colectivas de trabajo, seguros, actos o contratos de previsión, le fuesen concedidos a los mismos en razón del fallecimiento del trabajador”.
Estando derogado el art.38 de la ley 18037 por la ley 24241, la referencia a las personas enumeradas debe entenderse referida al art 53 ley 24241, a saber:
“Artículo 53.— En caso de muerte del jubilado, del beneficiario de retiro por invalidez o del afiliado en actividad, gozarán de pensión los siguientes parientes del causante:
El o la conviviente excluirá al cónyuge supérstite cuando éste hubiere sido declarado culpable de la separación personal o del divorcio. En caso contrario, y cuando el o la causante hubiere estado contribuyendo al pago de alimentos o éstos hubieran sido demandados judicialmente, o el o la causante hubiera dado causa a la separación personal o al divorcio, la prestación se otorgará al cónyuge y al conviviente por partes iguales”.
Hola...necesito ayuda.. Hace
Hola...necesito ayuda.. Hace unos meses me enteré que mi padrino me dejo paa cobrar su seguro de vida... El fallecio en julio del 2.014... Me dicen que tenia un período de dos años para cobrar el seguro de vida... Que puedo hacer? Muchas gracias...
Comentario del lector yamila de fecha 09 Mar 2018
quisieramos informarnos como
quisieramos informarnos como es la indemnizacion de la concubina de varios años tiene por norma dos seguros de vida pero luego existe otra indemnizacion y por favor me informarían cual es? quedo desde ya muy agradecida por su atención los saluda atte. silvia wior
Comentario del lector silvia de fecha 27 Nov 2015
hola mi papa trabajo 30 años
hola mi papa trabajo 30 años en ypf y se jubilo en 1984..ya fallecio mi mama tiene que reclamar algun cobro, desde ya a la espera de su respuesta , saludo atentamente
Comentario del lector cintia de fecha 20 Oct 2015
Buenos dias. Mi padre
Buenos dias. Mi padre fallecio hace mas de un año. La administracion pago sin problemas, tanto la indemnizacion(248) como el seguro de $12000. Esta pendiente el cobro del seguro de vida de INTERACCION, para el cual se quiso presentar la conviviente( con toda la documentacion correspondiente) y le dijeron despues de meses de solicitarle documentos, cuando estaba todo, que no le correspondia a ella, que habia que hacer una sucesion. Es correcto? se van a pasar los tiempos y no nos van a pagar las 4 veces el importe...( esto se refiere a 4 indemnizaciones o 4 sueldos). Necesito saber como proceder, ya que solo somos nosotras dos. Gracias
Comentario del lector DANIELA de fecha 11 Dic 2014
que tal mi papa fallecio en
que tal mi papa fallecio en agosto el estaba separado de hecho de mi mama y por escrito no habia otra persona con el al momento de su fallecimiento queria saber si yo y mi hna sos los unicos herederos naturales de mi papa, yo 36 años y mi hna 33 podemos cobrar la indemnizacion por fallecimiento ya que la abogada de la adm dice que no nos corresponde debido al art 38 de las 18.037 hoy derogada por la ley 24.241 art 53
Comentario del lector dario de fecha 09 Dic 2014
legislacion | hace 3 horas 5 min