Source: https://parents.org.gr/forum/topic/9982-meta-tin-6mini-adeia-oaed-apolysi-paraitisi/
Timestamp: 2020-07-09 02:43:02+00:00
Document Index: 899146

Matched Legal Cases: ['ΑΕΔ ', 'ΑΕΔ ', 'ΑΕΔ ', 'ΑΕΔ ', 'ΑΕΔ ', 'αεδ ', 'αεδ ', 'αεδ ', 'αεδ ', 'αεδ ']

ΜΕΤΑ ΤΗΝ 6ΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ ΟΑΕΔ - ΑΠΟΛΥΣΗ - ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ? - 6μηνο και 9μηνο - Parents.org.gr
Από eirini_s, Ιανουάριος 15,2009 in 6μηνο και 9μηνο
eirini_s 0
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΤΕ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΜΕΤΑ ΤΗΝ 6ΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ. ΠΩΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ? ΜΕ ΠΟΙΑ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΗ? (ΣΕ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΔΙΚΗ ΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ)
ΚΑΙ ΕΠΙΣΗΣ ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ , ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΣΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΩΣΤΕ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ , ΜΕΤΑ ΤΗΝ 6ΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΕΑΝ ΕΓΩ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ , ΕΧΩ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ? Η ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΟΥΛΕΨΩ ΚΑΠΟΙΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΜΕΤΑ ΤΟ 6ΜΗΝΟ.
ΜΗΠΩΣ ΕΑΝ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ ΜΟΥ ΖΗΤΗΘΟΥΝ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΤΟΥ 6ΜΗΝΟΥ ΠΙΣΩ?
Από ποιον να σου ζητηθούν τα λεφτά του ΟΑΕΔ πίσω? Και από που κι ως που? Αυτά τα χρήματα τα δίνουν ως αναλογία του μηνιαίου σου μισθού εάν θα δούλευες. Όταν το 6μηνο τελειώσει, μπορείς να παραιτηθείς αλλά όχι να σε απολύσουν. Ο εργοδότης μπορεί να απολύσει 1 χρόνο μετά τη γέννηση του παιδιού, όχι νωρίτερα.
ΝΑΙ ΑΠΛΑ ΡΩΤΑΩ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΘΕΛΗΣΩ ΜΕ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ ΝΑ ΜΟΥ ΓΙΝΕΙ ΑΠΟΛΥΣΗ , ΕΑΝ ΓΙΝΕΤΕ ΚΑΙ ΠΩΣ.
Είναι παράνομο να σε απολύσει πριν ολοκληρωθεί ένας χρόνος από τον τοκετό. Τόσο παράνομο που δεν γίνεται ούτε με συμφωνία εργαζομένου - εργοδότη! Δες λοιπόν το μόλις συμπληρωθεί ο ένας χρόνος.
Μετά το εξάμηνο παίρνεις και άδεια αντί του μειωμένου ωραρίου, περίπου 3.5 μήνες που πληρώνεσαι κανονικά από τον εργοδότη σου. Αν βέβαια δεν δουλεύεις πραγματικά και πληρώνεις τις εισφορές, θα σου κοστίσει... Μετά από αυτό θα έχει περάσει ένας χρόνος σχεδόν ή και παραπάνω από τότε που γέννησες (βάλε και κανονική άδεια κτλ.). Μόλις κλείσεις χρόνο μπορεί να σε απολύσει... Υπάρχει και μια άδεια αν δεν σου βγαίνει ο χρόνος που λέγεται "άδεια εξ'ελευθεριώτητος" ή κάπως έτσι.. Σου δίνει άδεια δηλαδή χωρίς να σε πληρώνει. Ψάξε το αν οι ημερομηνίες δεν βγαίνουν.
koritsia na rotiso kati .. meta to 6mino dikaioyse kai to meiomeno kanonika? giati eixa thn entiposi oti to pairneis to 6mino kai to antalasis me to meiomeno.. kano lathos?
gia peite .. gia peite .. giati an einai etsi kano deutero toraaa
Μετά το 6μηνο δικαιούσαι το μειωμένο αλλά από τους 30 μήνες μειωμένο (1ώρα) έχεις χάσει τους 6 λόγω του 6μήνου. Το μειωμένο μετράει από την λήξη της άδεις λοχείας. Αν πάρεις το 6μηνο του ΟΑΕΔ χάνεις 6 μήνες μειωμένο. Ο μόνος τρόπος να μην χάσεις τίποτα είναι να πάρεις το μειωμένο σε μέρες (3,5 μήνες) πριν πάρεις το 6μηνο.
LILLYPRO 0
Μια που το αναφέρατε..είμαι και εγώ σε εικονική σχέση εργασίας (σε επιχείρηση συγγενικού προσώπου)..να ΄ναι καλά ! και μου είπαν απο τον οαεδ, φίλη και αυτή, ότι μόλις τελείωσει το 6μηνο μητρότητας αν κωλήσω αλλόν ένα μήνα το πολύ 2 και ας μην έχω κλείσει χρόνο από τότε που γέννησα...παραμόνο για να πάρω παραπάνω χρονικά ταμείο ανεργίας..μπορεί να με απολύσει δηλώνοντας ότι δεν μπορούμε να συνεργστούμε πια...και εφόσον δεν κάνω εγώ καταγγελία δεν ύπάρχει πρόβλημα ούτε απο ικα ούτε απο οαεδ.
Αν αυτό που είπαμε δεν ισχύει θα πρέπει να κωλήσω αλλους 4 μήνες ένσημα το όποίο μόνο ασύμφορο θα μου βγεί ,ήδη θα έχω βάλει και άλλους 3...αφήστε τα μετά ....
ΜΑΡΙΑ2 0
Κορίτσια επειδή εχω μπερδευτεί, εάν μπορεί κάποια ας με βοηθήσει....εγώ γέννησα πήρα τους 4μήνες άδεια τοκετου και λοχείας, ένα μηνα κανονική άδεια και το εξάμηνο. γύρισα στην δουλειά αλλά κατά 99,9% ο άντρας μου θα πάρει μετάθεση και θα αναγκαστώ να σταματήσω την δουλειά μου και μάλλον αν πάμε σε νησί θα είναι δύσκολο να βρω άλλη. επειδή ήξερα ότι παίζεται μετάθεση δεν πήρα το μειωμένο των 3,5 μηνων γιατί το θεώρησα ατιμία εάν δεν επέστρεφα μετά στην δουλειά. έχω όμως μπερδευτεί γιατί άκουσα ότι ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να στο δώσει ακόμα και αν εσύ φύγεις μετά... ρωτάω λοιπόν και όποια ξέρει ας απαντήσει σας παρακαλώ.
μόλις έρθει η μετάθεση μπορώ να σταματήσω τη δουλειά και ο εργοδότης να με πληρώνει για το υπολοιπο του μειωμένου , δηλ. εάν 'εχουν μέινει 2 μήνες μειωμένο μπορώ να το πάρω με το νόμο?? επίσης στο ταμείο ανεργίας μπαινουμε ή όχι? γιατί διάβασα ότι για τις γυναίκες που γέννησαν αλλάζει η νομοθεσία που ισχύει γενικώς για τις προυποθέσεις στο ταμείο και λογικά μπαίνουμε....αν κάνουμε εικονική απόλυση μετά το,κλείσιμο έτυος από την γέννηση για να μπω στο ταμείο θα πρέπει να πληρώνωνω τα ενσημά μου?? τι σημαίνει αυτό σε κόστος?? help girls!
καλεσα στον ΟΑΕΔ να ρωτησω αν τους 6 μηνες τους μετρας σαν κανονικο χρονο εργασιας για να συμπληρωσω τις προυποθεσεις για ταμειο ανεργειας... η απαντηση ειναι ΟΧΙ. αυτο δεν ισχυει για τον ΟΑΕΔ. τα ενσημα κατα τη διαρκεια των 6 μηνων οπως και των 4 μηνων του ΙΚΑ δεν μετρανε συνεπως δεν συμπληρωνω τις προυποθεσεις....
μα... τους λεω, ο νομος λεει οτι οι 6 μηνες λογιζονται ως κανονικος χρονος εργασιας για ολα τα εργατικα δικαιωματα... -πλην της ανεργειας, μου ειπαν.
προστασια μητροτητας σου λεει μετα.........
Αθανατο Ελληνικο Δημοσιο....
Δηλαδή την κάτσαμε...................
δηλαδη αν καταλαβα καλα μπορει να σ απολυσει 1χρονο αφου εχεις γεννησει ή 1χρονο αφου επιστρεψεις απο την αδεια βρε κοριτσια???
ειχα ακουσει το δευτερο...
1 χρόνο από τη γέννα
Να ρωτησω και εγω με την σειρα μου...
τον επόμενο μήνα τελειώνει και για την συζηγο μου το εξαμηνο, αλλά λίγες μέρες μετά λίγει και η σύμβαση που είχε με τον εργοδότη της. Αν λοιπόν λίξει η συμβαση και φυσικα εχει κλείσει χρόνο εργασίας στον συγκεκριμένο πριν να αρχισουμε με τις άδειες λοχειας τοκετου και εξαμηνο, θα μπορεσει να βγει ταμειο ανεργιας???
Να ξαναπιασει δουλεια δεν το συζητω, απλα δεν θα γίνει, όχι τουλαχιστον πριν να μεγαλωσει ο μικρος μας!
Βρε κοριτσια δηλαδη αν μετα τη αδεια του εξαμηνου αναγκαστει ο εργοδοτης να με κρατησει για τους 1-2 μηνες που οριζει ο νομος (ωστε να περασει ο 1 χρονος απο τη γεννα) και μετα με απολυσει, δε παιρνω το επιδομα ανεργιας???????????? Κοντευω να σκασω με αυτα που διαβαζω!!!!!!!!!!!!!!! Χαζο νομοι......... Απο χαζους ανθρωπους!!!!!!
ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΚΑΤΙ ΣΧΕΤΙΚΑ???
ΚΟΡΊΤΣΙΑ ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ...ΤΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΚΑΙ ΟΙ ΜΗΝΕΣ ΤΟΚΕΤΟΥ ΚΑΙ ΛΟΧΕΙΑΣ ΔΕΝ ΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ ΩΣ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ????
ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ ΤΗ ΚΟΠΕΛΕς ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΠΑΡΕΙ ΑΥΤΕΣ ΤΗΣ ΑΔΙΕΣ ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΑΝΑΝΕΟΝΑΝ ΟΥΤΕ ΚΑΝ ΤΟ ΒΙΒΛΙΑΡΙΟ ΤΟΥ ΙΚΑ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΕΙΧΑΝ ΤΗΣ 50 ΜΕΡΕΣ ΕΝΣΗΜΑ
Πήρα τηλ. στον οαεδ και ρώτησα σε περίπτωση απόλυσης αν μπαίνουμε ταμείο ανεργίας... Σαφή απάντηση δεν πήρα παρά μόνο μου είπε οτι γίνεται καταμέτρηση των ενσήμων και οτι γίνεται εξαίρεση σε αυτές τις περιπτώσεις και καταμετρούν και παλαιότερα ένσημα.... λεπτομέρειες όμως δεν έμαθα...
Συγκεκριμένα μου είπε "ας σε απολύσουν πρώτα και φερε τα ένσημα να δούμε"??????????????????????????????
kallisto σε ποιο οαεδ πηρες?? γαιτί σε εμένα στην πλ.Αττικης μου είπαν ότι δεν υπάρχει ειδική κατηογρία για όσες γεννησαν πρόσφατα αλλά ισχύει και για εμάς ότι για όλους... !και εγώ στο site του οαεδ δεν είδα κάτι ειδικά για εμάς αλλά το κλασσικό εξής:
*Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
*Επίδομα ανεργίας παίρνει και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο
΄με χαρά όμως μετρώντας τα ενσημα του εργοδότη (όχι του ικα και του οαεδ που δεν υπολογιζονται) διαπίστωσα ότι βγαίνουν τα 80 που πρέπει να έχουμε τον τελευταίο χρόνο που μας καίει γιατί:
25 που μας έβαλε ο εργοδότης για τους μήνες λοχείας-τοκετου,
25 για την άδεια έτους πριν πάρουμε το εξάμηνο και
εφόσον πάρεις το 6μηνο γυρνάς στην δουλειά όταν το μωρό είναι 9 μηνων, μέχρι να γίνει 1 έτους (που μπορούν να σε απολυσουν) έχεις άλλους 3 μήνες εργασίας χ25
ΑΡΑ συμπληρωνονται τα 80, έτσι δεν είναι??????!!!!!!!!!!>>>>>>>>
πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες
αρα πως συμπληρωνονται τα 125?
παιδια δε βλεπω να το παιρνουμε το επιδομα ανεργιας...
αυριο θα παρω τηλ στον οαεδ!
Επίδομα ανεργίας παίρνει και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο: για αυτή τη περιπτωση μιλάω, που θέλει 80 ένσημα!
αρκεί να πληρείς τις προυποθέσεις για μία από τις 2 περιπτώσεις.
την περιπτωση των 125 ξεχάστε την! δεν μας πιάνει...εγώ αναφέρομαι στην 2η ....
Πήρα στον οαεδ του Ν.Κόσμου στην Καλλιρόης. Πάντως εμένα δεν μου φάνηκαν και πολύ σόι αυτά που μου είπε.....
Πηγαινε στην αρχικη της ενοτητας 6μηνο και 9μηνο
87.569 εμφανίσεις