Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/BAG_19_08_2010_8_AZR_645_09_Revisionsrechtliche_Ueberpruefun-d4206698.html
Timestamp: 2016-12-08 01:04:38
Document Index: 39010428

Matched Legal Cases: ['§ 145', '§ 147', '§ 148', '§ 150', '§ 186', '§ 187', '§ 242', '§ 305', '§ 307', '§ 309', '§ 310', '§ 339', '§ 340', '§ 307', '§ 242']

BAG, 19.08.2010 - 8 AZR 645/09 - Revisionsrechtliche Überprüfung eines instanzgerichtlich festgestellten Verstoßes gegen Treu und Glauben; Unangemessene Benachteiligung durch Vertragsstrafenvereinbarung (Nichtantritt der Arbeit) | Urteile auf anwalt24.de
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BAG, 19.08.2010 - 8 AZR 645/09 - Revisionsrechtliche Überprüfung eines instanzgerichtlich festgestellten Verstoßes gegen Treu und Glauben; Unangemessene Benachteiligung durch Vertragsstrafenvereinbarung (Nichtantritt der Arbeit)
BundesarbeitsgerichtUrt. v. 19.08.2010, Az.: 8 AZR 645/09Gericht: BAGEntscheidungsform: UrteilDatum: 19.08.2010Referenz: JurionRS 2010, 31786Aktenzeichen: 8 AZR 645/09 Verfahrensgang:vorgehend:ArbG Düsseldorf - 10.03.2009 - AZ: 7 Ca 7618/08LAG Düsseldorf - 15.07.2009 - AZ: 7 Sa 385/09Rechtsgrundlagen:§ 145 BGB§ 147 BGB§ 148 BGB§ 150 BGB§ 186 BGB§ 187 BGB§ 242 BGB§ 305c BGB§ 307 BGB§ 309 BGB§ 310 BGB§ 339 BGB§ 340 BGBFundstellen:ArbR 2011, 39AuA 2011, 376BB 2011, 767-768BB 2011, 436EzA-SD 2/2011, 9FA 2011, 151LGP 2011, 131NWB 2011, 2530NWB direkt 2011, 818NZA-RR 2011, 280StuB 2011, 968ZTR 2011, 181Orientierungssatz:1. Eine in Allgemeinen Geschäftsbedingungen enthaltene Vertragsstrafenvereinbarung benachteiligt den Arbeitnehmer grundsätzlich nicht unangemessen iSd. § 307 Abs. 1 BGB, wenn sie für den Fall, dass der Arbeitnehmer sein befristetes Probearbeitsverhältnis nicht antritt, die Vereinbarung einer Vertragsstrafe in Höhe eines Bruttomonatsverdienstes vorsieht und die Kündigungsfrist während der Probezeit einen Monat beträgt.2. Die Beurteilung des Landesarbeitsgerichts, dass ein Verhalten eines Vertragspartners gegen Treu und Glauben (§ 242 BGB) verstößt, unterliegt nur einer eingeschränkten revisionsrechtlichen Überprüfung.In SachenBeklagte, Berufungsbeklagte und Revisionsklägerin,pp.Klägerin, Berufungsklägerin und Revisionsbeklagte,hat der Achte Senat des Bundesarbeitsgerichts aufgrund der mündlichen Verhandlung vom 19. August 2010 durch den Vorsitzenden Richter am Bundesarbeitsgericht Hauck, die Richter am Bundesarbeitsgericht Böck und Breinlinger sowie die ehrenamtlichen Richter Brückmann und Schulz für Recht erkannt:Tenor:Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 15. Juli 2009 - 7 Sa 385/09 - aufgehoben, soweit die Beklagte zur Zahlung von Zinsen für die Zeit vom 1. Dezember 2008 bis zum 1. Januar 2009 verurteilt worden ist.Im Übrigen wird die Revision mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass die Beklagte verurteilt wird, an die Klägerin 2.700,00 Euro nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 2. Januar 2009 zu zahlen.Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu tragen.Von Rechts wegen!
BAG, 19.08.2010BAG, 19.08.2010