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Timestamp: 2017-10-21 12:19:55
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Matched Legal Cases: ['artículo 45', 'ARTÍCULO 7', 'artículo 27', 'ARTÍCULO 8', 'ARTÍCULO 9', 'artículo 15', 'artículo 14', 'artículo 15', 'artículo 2', 'artículo 32', 'in fine', 'ARTÍCULO 37', 'ARTÍCULO 39', 'ARTÍCULO 49']

ESTATUTO SINDICATO DE TRABAJADORES NO DOCENTES DE LA
EDUCACIÓN DE LA EMPRESA CORPORACIÓN DE DESARROLLO
ARTICULO 1°. Fúndase en la ciudad de Santiago, a 15 de Noviembre de 1990, una asociación que se denominará “ SINDICATO DE TRABAJADORES NO DOCENTES DE LA EDUCACIÓN DE LA EMPRESA CORPORACIÓN DE DESARROLLO SOCIAL DE PROVIDENCIA”. R.U.T N° 69.070.301-7, con domicilio en la comuna de Providencia de la región Metropolitana.
Se reforman los siguientes Estatutos con fecha 22 de Junio de 2004, manteniendo el mismo nombre y jurisdicción.
ARTÍCULO N°3 : Se declara que el Sindicato no podrá abocarse a objetivos distintos a los señalados en el artículo anterior , o en estos Estatutos y, en general, le está prohibido ejecutar actos tendientes a menoscabar los derechos garantizados por la Constitución Política y las Leyes y, en especial, los derechos de libertad individual y la del trabajo.
A) La organización no podrá servir a fines personales ni políticos-partidistas. El o los socios que transgredan el presente artículo serán sancionados según el artículo 45° de este Estatuto.
ARTÍCULO N° 4 : El Sindicato bajo ninguna circunstancia podrá exigir a la persona su afiliación a él como requisito para desempeñar la actividad base de la organización.
$1A) Los estamentos componentes de la organización serán exclusivamente Paradocentes, Administrativos y Servicios Menores ; los cuales podrán gozar de todos los beneficios que el Sindicato obtenga para sus asociados que laboren en los cargos antes señalados.
ARTICULO 5º: Si se disolviere el sindicato, sus fondos, bienes y útiles pasarán a ser designados por el Presidente de la República.
ARTICULO 6º: La asamblea constituye la máxima autoridad de la institución y la componen todos los socios, los cuales tendrán derecho a voz y voto, salvo en los casos excepcionales indicados más adelante.
ARTÍCULO 7°: ASAMBLEA ORDINARIA: Para sesionar en asamblea ordinaria será necesario un quórum del 20% de los socios en primera citación; tratándose de citaciones posteriores se sesionará con el número de socios que asista.
Deberá dirigirla el presidente, o su reemplazante designado para este efecto de acuerdo al artículo 27°.
La asamblea ordinaria se reunirá, a lo menos, una vez cada Tres meses para estudiar y resolver los asuntos que estime conveniente para la mejor marcha de la institución, dentro de los preceptos legales vigentes.
ARTÍCULO 8°: ASAMBLEA EXTRAORDINARIA: Son asambleas extraordinarias las convocadas por el presidente, o a solicitud del 20%, a lo menos, de los asociados.
ARTÍCULO 9°: NORMAS COMUNES A LAS ASAMBLEAS ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS: Las citaciones a asambleas ordinarias o extraordinarias se harán por medio de carteles, colocados con tres días de anticipación, a lo menos, en los lugares de trabajo y/o salón social, con indicación del día, hora, materia a tratar y local de la reunión, como asimismo, si la convocatoria es en primera u otra citación No se celebrará asamblea cuando se trate de votaciones para elegir o censurar directorio, sin perjuicio de hacer la citación respectiva mediante la colocación de carteles con tres días hábiles de anticipación a lo menos, en la forma y condiciones señaladas en este artículo.
ARTICULO 10º: Cuando el sindicato no pueda reunir el quórum necesario en una sola asamblea, sea ésta ordinaria o extraordinaria, por estar sus socios distribuidos en diferentes turnos, faenas o localidades podrán efectuar asambleas parciales de modo que sus socios se pronuncien sobre las materias en consulta. Estas asambleas serán presididas por el director o socio coordinador designado al efecto por la mayoría del directorio. Dichas asambleas parciales se considerarán como una sola para cualquier efecto legal.
ARTICULO 11º: Tratándose de asamblea para la reforma del estatuto, en la citación a ella se darán a conocer íntegramente las reformas que se propician, indicándose, además, que los asambleístas pueden plantear otras. En todo caso tal asamblea deberá efectuarse con antelación al día de votación.
ARTICULO 12º: La participación de la organización en la constitución de una federación, y la afiliación a ella o desafiliación de la misma, debe ser acordada por la mayoría absoluta de sus afiliados mediante votación secreta y en presencia de un ministro de fe, electo entre aquellos que dispone la Ley.
ARTICULO 13°: La asamblea podrá acordar la fusión con otra organización sindical, en conformidad con lo previsto en la Ley. En tal caso, una vez votada favorablemente la fusión y el nuevo estatuto por cada una de ellas, se procederá a la elección del directorio de la nueva organización dentro de los diez días siguientes a la última asamblea que se celebre. Los bienes y las obligaciones de las organizaciones que se fusionan, pasarán de pleno derecho a la nueva organización. Las actas de las asambleas en que se acuerde la fusión, debidamente autorizadas ante ministro de fe, servirán de título para el traspaso de los bienes.
ARTICULO 14º: El directorio del sindicato estará compuesto por Cinco, miembros, pero, sólo gozarán de fuero, permisos y licencias, las más altas mayorías relativas de acuerdo a la cantidad de socios que tenga la organización, sin embargo, dichos directores podrán ceder en todo o en parte los permisos sindicales a los directores electos que no gozan de dicho beneficio. Dicha cesión deberá ser notificada por escrito al empleador con al menos tres días hábiles de anticipación al día en que se haga efectivo el uso del permiso a que se refiere la cesión.
El directorio durará en sus funciones Tres años En el acto de renovación de directorio, cada socio tendrá derecho a marcar en el voto Tres preferencias. Para poder participar en esta votación, el socio deberá poseer una antigüedad igual o superior a Un año , salvo que el sindicato tenga una existencia menor.
ARTICULO 15º: Para ser candidato a director el socio interesado deberá hacer efectiva su postulación por escrito en duplicado al secretario. En caso de no existir éste, al presidente, en ausencia de éste, al tesorero o a cualquiera de los directores si dichos cargos se encuentran vacantes, no antes de 15 días ni después de 2 días anteriores a la fecha de la elección. En caso que los socios de la organización se encuentren distribuidos en varias localidades dicho plazo podrá ampliarse hasta los 30 días anteriores a la fecha de la elección.
En el caso en que la organización sindical se encuentre sin directiva vigente, los socios designarán una comisión electoral integrada por 3 socios, quienes se encargaran de recepcionar las candidaturas en los términos indicados en los incisos anteriores, como asimismo, efectuar los trámites que correspondan para la asistencia del ministro de fe en el acto eleccionario. Y para efectuar las comunicaciones pertinentes.
ARTICULO 16º: Para los efectos de que los candidatos a directores gocen de fuero, la directiva de la organización sindical o la comisión si correspondiera deberá comunicar por escrito al empleador y a la Inspección del Trabajo respectiva la fecha de elección de la mesa directiva, para lo cual tiene como plazo un máximo de 15 días anteriores a la celebración de ésta.
ARTICULO 17º: Para ser director del sindicato el socio, además de cumplir con lo prescrito en el artículo 15 de este estatuto deberá reunir los siguientes requisitos:
Poseer una antigüedad igual o superior a Un año
como socio en la organización, salvo que la misma tuviere una existencia menor.
ARTICULO 18º: En caso de igualdad de votos entre dos o más candidatos, se elegirá al socio que TENGA MAYOR ANTIGÜEDAD. En caso de persistir el empate se efectuará sorteo ante el órgano electoral señalado en el art.43, que actuará como ministro de fe.
ARTICULO 19º: Dentro de los cinco días siguientes a la elección o designación de la directiva, se designarán entre sus miembros los cargos de presidente, secretario y tesorero y demás cargos que, con arreglo a estos estatutos correspondan quienes asumirán dentro del mismo plazo indicado. Sin perjuicio de que, asuman como mesa directiva desde la fecha de elección.
Si un director muere, se incapacita, renuncia o por cualquier causa deja de tener la calidad de tal, se procederá a su reemplazo y el reemplazante será el socio que obtuvo la mayoría relativa siguiente en el acto de elección de la mesa directiva. A falta de esta mayoría se efectuará una elección, donde, cada socio tendrá derecho a tantas preferencias como cargos a llenar, dicho acto será presidido por la directiva en ejercicio, la que deberá informar el nuevo integrante de la mesa directiva enviando el acta respectiva a la Inspección del Trabajo y comunicando al empleador la nueva composición de la mesa directiva. Si el número de directores que quedare fuera tal que impidiere el normal funcionamiento del directorio, éste se renovará en su totalidad en cualquier época, en la forma y condiciones establecidas en la ley y en este estatuto. Los que resultaren elegidos como directores permanecerán en sus cargos por el período que señala el artículo 14° del presente estatuto.
En caso que la totalidad de los directores, por cualquier circunstancia, dejen de tener tal calidad en una misma época, quedando por ende el sindicato acéfalo los socios procederán de acuerdo con lo señalado en el inciso tercero del artículo 15 de este estatuto para renovar el directorio.
ARTICULO 20º: En caso de renuncia de uno o más directores sólo a los cargos de presidente, secretario o tesorero, sin que ello signifique dimisión a la calidad de director, o por acuerdo de la mayoría de éstos, el directorio procederá a constituirse de nuevo en la forma señalada en el inciso primero del artículo anterior, y la nueva composición será dada a conocer a la asamblea y por escrito a la empresa.
ARTICULO 21º: El directorio deberá celebrar reuniones ordinarias por lo menos una vez cada tres meses y extraordinarias por orden del presidente o cuando lo soliciten por escrito la mayoría de sus miembros, indicando el objeto de la convocatoria.
Las citaciones se harán por escrito y en forma personal a cada director, con tres días hábiles de anticipación a lo menos. Los acuerdos del Directorio requerirán la aprobación de la simple mayoria.
ARTICULO 22º: Para dar cumplimiento a las finalidades indicadas en el artículo 2º de estos estatutos, anualmente el directorio confeccionará un proyecto de presupuesto basado en las entradas y gastos de la organización, el que será presentado a la asamblea dentro de los primeros 90 días de cada año, para que ésta haga las observaciones que estime convenientes y/o le dé su aprobación. Dicho proyecto contendrá a lo menos las siguientes partidas:
La partida de imprevistos, por su parte, no podrá exceder de DOS ingresos mínimos, en cada presupuesto anual.
En el evento de hacer uso de lo señalado en los incisos del artículo precedente , la partida correspondiente será completada en presupuesto complementario.
El directorio dentro del plazo señalado en el inciso primero de este artículo, deberá citar a la asamblea a realizarse no antes de 60 días ni después de 60 días siguientes a la fecha de la citación, a fin de rendir la cuenta anual financiera y contable de la organización, el que deberá contener el informe evacuado previamente por la Comisión Revisora de Cuenta.
ARTICULO 23º: El directorio estará siempre obligado a proporcionar a los socios el acceso a la información y a la documentación de la organización, por lo cual no podrá negarse bajo ningún aspecto a ello, si no proporcionara el acceso en un plazo de efectuada la solicitud de 30 días corridos, los socios podrán convocar a la censura del directorio en conformidad a la ley.
ARTICULO 24º: El directorio, cualquiera sea el número de afiliados debe llevar un registro actualizado de sus socios.
ARTICULO 25º: El directorio, bajo su responsabilidad y ciñéndose al presupuesto general de entrada y gastos aprobados por la asamblea, autorizará los pagos y cobros que el sindicato tenga que efectuar, lo que harán el presidente y tesorero actuando conjuntamente.
ARTICULO 26º: Son facultades y deberes del presidente:
ARTICULO 27º: En caso de ausencia imprevista del presidente, el directorio designará a su reemplazante de entre sus miembros, situación que será señalada en el acta respectiva.
ARTICULO 28º: Son facultades y deberes del secretario:
ARTICULO 29º: Facultades y deberes del tesorero;
Dar cumplimiento a la obligación que le impone el artículo 32 del presente estatuto.
Depositar los fondos de la organización a medida que se perciban, en una cuenta corriente o de ahorro abierta a nombre del sindicato en la Oficina de un Banco no pudiendo mantener en caja una suma superior al 20% del total de los ingresos mensuales;
ARTICULO 30º: Serán deberes y facultades de los directores:
ARTICULO 31º: Podrán pertenecer a este sindicato los trabajadores de la Empresa SINDICATO DE TRABAJADORES NO DOCENTES DE LA EDUCACIÓN DE LA EMPRESA CORPORACIÓN DE DESARROLLO SOCIAL DE PROVIDENCIA que cumplan con los siguientes requisitos:
ARTICULO 32º: El socio perderá su calidad de tal cuando deje de pertenecer a la empresa base del sindicato o por renuncia al sindicato, dirigida por escrito al Secretario o a quien lo reemplace.
ARTICULO 33º: En el plazo de 90 días de elegido el directorio, se procederá a designar una Comisión Revisora de Cuentas, la que estará compuesta por un número impar de miembros, con un mínimo de tres y un máximo igual al número de integrantes del directorio, los cuales no podrán tener la calidad de dirigentes. La comisión tendrá las siguientes facultades:
ARTICULO 34º: El directorio podrá cumplir las finalidades del sindicato asesorado por comisiones, las cuales serán presididas por uno de sus miembros e integradas por los socios que designe la asamblea , asesorado por el Consejo de Delegados. De entre sus miembros se designará los integrantes de las comisiones :
$1A) Socio-Económica.
$1B) Recreación y cultura,
$1C) Disciplina.
Es deber de los socios el participar activamente en las comisiones señaladas.
$1A) Comisión socio-económica : Que se ocupará de :
$1- Promover la ayuda mutua y educación gremial , técnica y general de sus asociados, y
$1- Estudiar la constitución de mutualidades y otros servicios sin fines de lucro en beneficio de sus asociados.
$1B) Comisión de Recreación : Ésta se encargará de :
$1- Organizar en conjunto con los organismos pertinentes programas para la diversión de los socios así como tambien los de su familia , y
$1- Fomentar la cultura física de los sociosy de su grupo familiar.
$1C) Comisión de Disciplina ; Ésta comisión se encargará de :
- velar por la aplicación del reglamento de disciplina y proponer a la asamblea las modificaciones que señale la experiencia.
ARTICULO 35º: El patrimonio del sindicato se compone de:
ARTICULO 36º: El sindicato no podrá comprometer su patrimonio para responder de las deudas que adquieran sus asociados en casas comerciales u otras instituciones, a través de convenios que ellas hayan celebrado con la organización.
La enajenación de bienes raíces deberá tratarse en asamblea citada al efecto por la directiva. La citación a dicha asamblea se hará en conformidad a lo indicado en el Art. 9º, señalando claramente el motivo de la misma.
El quórum de aprobación será del 51 % de la totalidad de los socios, y la votación se llevará a cabo ante un Ministro de Fe; quien será un socio elegido por la mayoría simple en asamblea quien firmará el acta correspondiente a este ítem.
ARTÍCULO 37: Serán derechos de todo afiliado al sindicato:
ARTICULO 38º: Los socios en asamblea podrán aprobar, mediante voto secreto, con la voluntad conforme de la mayoría absoluta de ellos, cuotas extraordinarias que se destinarán a financiar proyectos o actividades previamente determinadas.
ARTÍCULO 39º: Serán obligaciones de los afiliados al sindicato:
Pagar oportunamente las cuotas sindicales; consistente en una cuota mensual de 0.81% del ingreso mínimo y
ARTICULO 40º: El directorio podrá ser censurado. La petición de censura contra el directorio se formulará, a lo menos, por el 20% del total de los socios de la organización y se basará en cargos fundamentados y concretos los que se harán constar en la respectiva solicitud. Para los efectos ya señalados, los socios interesados formaran una comisión integrada por tres socios del sindicato.
ARTICULO 41º: La votación de censura será secreta y deberá efectuarse ante ministro de fe, de los señalados por la Ley.
ARTICULO 42º: La censura requerirá para su aprobación, la aceptación de la mayoría absoluta de los socios del sindicato con derecho a voto, esto es, con una antigüedad de a lo menos 90 días en la organización.
ARTICULO 43º: Para cada proceso eleccionario interno o votación que se realice, se constituirá un órgano calificador de las elecciones, conformada por tres socios del sindicato elegidos por mayoría simple de los presentes en Asamblea extraordinaria, encargado de implementar la elección y/o votación, así como de supervisar el acto eleccionario y certificar los resultados del mismo.
ARTICULO 44º: El socio que se encuentre atrasado en el pago de dos o más cuotas mensuales ordinarias, o tenga deudas pendientes con la organización, automáticamente dejará de percibir la totalidad de los beneficios sociales que le pudieren corresponder. Sólo recobrará este derecho a partir de la fecha en que haga efectivo el pago íntegro de la deuda. En ningún caso, el hecho de saldar la deuda, facultará al socio para exigir que se le otorguen beneficios sociales con efecto retroactivo.
ARTICULO 45º: El directorio podrá multar a los socios que incurran en las siguientes faltas u omisiones:
Aproposición del Directorio la Asamblea aprobará un reglamento que precisará los casos en que corresponda aplicar las sanciones de que trata este título.
ARTICULO 46º: Cada multa no podrá ser superior a 1 cuota (s) ordinaria (s), por primera vez, no mayor a
3 cuota (s) ordinaria (s) en caso de reincidencia, en un plazo no superior a tres meses.
ARTICULO 47º: La asamblea, en reunión convocada especialmente, podrá aplicar sanciones de suspensión de los beneficios sociales, sin pérdida del derecho a voto, por un máximo de hasta tres meses, dentro de un año, cuando la gravedad de la falta o de las reincidencias en ella así lo aconsejaran.
ARTICULO 48º: Cuando la gravedad de la falta o las reincidencias en ella lo hiciere necesario, la asamblea, como medida extrema podrá expulsar al socio, a quien siempre se le dará la oportunidad de defenderse.
ARTÍCULO 49° En sus relaciones con el Sindicato, los socios están sometidos a la jurisdicción disciplinaria del Directorio y de la asamblea, sin embargo, de estas resoluciones podrán reclamar a la inspección del Trabajo respectiva para que se pronuncie sobre la legalidad del procedimiento empleado, sin perjuicio de recurrir al tribunal competente.