Source: https://www.golfcareer.de/datenschutz.php
Timestamp: 2019-12-05 20:38:50
Document Index: 278993715

Matched Legal Cases: ['Art. 4', 'Art. 17', 'Art. 15', 'Art. 16', 'Art. 17', 'Art. 18', 'Art. 21', 'Art. 20', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', '§ 26', 'Art. 6', 'Art. 17', 'Art. 17', 'Art. 6', 'Art. 6', '§ 26', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 15', 'Art. 16', 'Art. 18', 'Art. 17', 'Art. 18', 'Art. 20', 'Art. 6', 'Art. 9', 'Art. 6', 'Art. 21', 'Art. 6', 'Art. 89', 'Art. 78']

Datenschutz - golfcareer
golfcareer.de Datenschutzerklärung
Herzlichen Dank für Ihren Besuch unserer Webseite. Für golfcareer sind der Schutz und die Vertraulichkeit Ihrer Daten von besonderer Bedeutung.
Im Folgenden informieren wir Sie über die Verarbeitung personenbezogener Daten im Zusammenhang mit den Leistungen, die wir unter golfcareer.de oder golfcareer-Apps (im Folgenden zusammenfassend als „Plattformen“ bezeichnet), die diese Datenschutzerklärung einbinden, anbieten. Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen (Art. 4 Nr. 1 DSGVO). Darunter fallen Informationen wie Ihr Name, Ihre E-Mail-Adresse, Ihre Postanschrift oder Ihre Telefonnummer. Informationen, die nicht direkt mit Ihrer Identität in Verbindung gebracht werden, wie z.B. die Anzahl der Nutzer einer Internetpräsenz, fallen nicht hierunter.
golfcareer.de Datenschutzerklärung – Kurzfassung
Der Verantwortliche (im Folgenden als „golfcareer“ oder „wir“ bezeichnet) im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und anderer nationaler Datenschutzgesetze der Mitgliedsstaaten sowie sonstiger datenschutzrechtlicher Bestimmungen ist die:
E-Mail: mail@golfcareer.de
E-Mail: datenschutz@golfcareer.de
- die allgemeine Nutzung unserer Plattformen und unserer Leistungen, wobei wir Daten auf Basis eines berechtigten Interesses (Verfolgung unserer Geschäftsinteressen) oder auf Basis Ihrer Einwilligung verarbeiten
- die Nutzung eines JobAlarms oder eines BewerberCenters , wobei wir Daten auf Basis eines Vertrages verarbeiten
- Datenverarbeitungen über Unternehmer oder Mitarbeiter von Unternehmen, wobei wir Daten im Rahmen eines berechtigten Interesses oder eines Vertrages oder aufgrund einer gesetzlichen Verpflichtung verarbeiten.
Wir nutzen Auftragsverarbeiter. Diese können daher, wie im Einzelnen in der Langfassung der Datenschutzerklärung beschrieben, Empfänger personenbezogener Daten sein. Im Übrigen können wir Daten auch im Rahmen Ihrer Einwilligung oder eines mit Ihnen bestehenden Vertrages oder aufgrund gesetzlicher Verpflichtungen Dritten übermitteln oder bereitstellen, wie insbesondere in der Langfassung beschrieben , so dass diese Dritten, wie dort beschrieben, Empfänger sein können.
6. Dauer, für die personenbezogene Daten gespeichert werden Grundsätzlich werden die personenbezogenen Daten gespeichert, solange der jeweilige Zweck andauert sowie unter den sonstigen Voraussetzungen des Art. 17 DSGVO. Die einzelnen Speicherdauern haben wir in der Langfassung bei dem jeweiligen Zweck der Verarbeitung dargelegt.
Sie haben verschiedene Rechte im Zusammenhang mit der Verarbeitung personenbezogener Daten. Sie haben (je nach den Umständen) das Recht, Auskunft über die betreffenden personenbezogenen Daten (Art. 15 DSGVO) zu erhalten, auf Berichtigung (Art. 16 DGVO) oder Löschung (Art. 17 DSGVO) , auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO) , ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO) sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO) . Erfolgt die Verarbeitung auf Basis einer Einwilligung, können Sie diese jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.
Soweit Sie einen JobAlarm oder ein BewerberCenter anlegen oder als Geschäftskunde unsere Dienste nutzen wollen (Genaueres hierzu finden Sie in der Langfassung der Datenschutzerklärung), müssen Sie im Rahmen des abzuschließenden Vertrages bestimmte Daten angeben. Auf diese weisen wir dann jeweils hin. Im Übrigen ist die Bereitstellung personenbezogener Daten weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, personenbezogene Daten bereitzustellen. Allerdings kann die Bereitstellung personenbezogener Daten für die Nutzung unserer Dienste bzw. innerhalb der von uns erbrachten Dienste teilweise erforderlich sein. Das heißt, soweit Sie uns die von uns als erforderlich angegebenen Daten nicht bereitstellen, können wir Ihnen die Leistungen unter Umständen nicht vollständig erbringen.
Wir behalten uns das Recht vor, die Datenschutzerklärung unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorgaben zu ändern. Die jeweils aktuelle Fassung finden Sie jeweils an dieser Stelle oder einer anderen entsprechenden, leicht auffindbaren Stelle unserer Webseite oder App. Wenn wir beabsichtigen, Ihre Daten für andere Zwecke zu verarbeiten, als jene, für die sie erhoben wurden, teilen wir Ihnen dies unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen im Voraus mit.
golfcareer.de Datenschutzerklärung - Langfassung
Der Verantwortliche (im Folgenden als „golfcareer“ oder „wir“ bezeichnet) im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung und anderer nationaler Datenschutzgesetze der Mitgliedsstaaten sowie sonstiger datenschutzrechtlicher Bestimmungen ist die:
Handelsregister: Amtsgericht Hamburg, HRA 124763
Handelsregister: Amtsgericht Hamburg, HRB 155891
Geschäftsführer: Angelika Bachmann, Ulrich Kastner
Bei jedem Aufruf unserer Plattformen erfassen wir automatisiert Daten und Informationen des aufrufenden Gerätes und speichern diese Daten und Informationen in den Logfiles des Servers. Erfasst werden können die (1) verwendeten Browsertypen und Versionen, (2) das vom zugreifenden System verwendete Betriebssystem, (3) die Internetseite, von welcher ein zugreifendes System auf unsere Internetseite gelangt (sogenannte Referrer), (4) die Unterwebseiten, welche über ein zugreifendes System auf unserer Internetseite angesteuert werden, (5) das Datum und die Uhrzeit eines Zugriffs auf die Internetseite, (6) eine Internet-Protokoll-Adresse (IP-Adresse), (7) der Internet-Service-Provider des zugreifenden Systems und (8) sonstige ähnliche Daten und Informationen, die der Gefahrenabwehr im Falle von Angriffen auf unsere informationstechnologischen Systeme dienen. Zu Sicherheitszwecken, das heißt, um im Fall von Angriffen auf unsere Plattformen den Angriff nachvollziehen zu können, speichern wir diese Daten einschließlich der IP-Adresse für einen Zeitraum von 370 Tagen und anonymisieren danach die IP-Adresse oder löschen die Daten. Die IP-Adresse wird während der Verbindung benötigt, um die Inhalte unserer Plattform an Ihren Browser zu übertragen. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung und die folgende Speicherung der IP-Adresse ist ein berechtigtes Interesse gemäß Art. 6 Abs. 1 f DSGVO. Das berechtigte Interesse im Hinblick auf die Übermittlung der IP-Adresse liegt darin, dass diese zur Anzeige der Inhalte der Plattform erforderlich ist; ohne Übermittlung der IP-Adresse ist eine Anzeige der Webseite nicht möglich. Das berechtigte Interesse an der begrenzten Speicherung sind unsere Sicherheitsinteressen.
Wir können auch Informationen zu Ihrem Nutzungsverhalten auf unseren Plattformen zur Erstellung von statistischen Modellen speichern, um so unsere Plattformen nutzergerechter zu gestalten und insbesondere die Funktion zur Suche und Empfehlung von passenden Stellenanzeigen zu optimieren. Dabei speichern wir in pseudonymisierter Form (das heißt, dass aus dieser alleine aus dem statistischen Modell heraus ein Personenbezug nicht mehr hergestellt werden kann) auch Ihre IP-Adresse, um automatisierte Zugriffe (Bots) auf unsere Plattformen bei der Erstellung der statistischen Modelle auszuschließen. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1 f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht darin, die Funktionalität des statistischen Modells sicherzustellen, um unsere Dienste zu verbessern. Die IP-Adresse wird nach sechs Monaten gelöscht.
Wenn wir auf unseren Plattformen ein Bewerbungsformular für auf unseren Plattformen veröffentlichte Stellenanzeigen bereitstellen, und Sie dieses ausfüllen, ohne in ein BewerberCenter eingeloggt zu sein (hierzu Ziff. 3.2.2 unten) und den Knopf zum Senden der Bewerbung klicken, übermitteln wir die Angaben, die Sie in das Bewerbungsformular eingegeben haben, an den Anbieter, der die Anzeige bei uns geschaltet hat. Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO. Bitte beachten Sie, dass der jeweilige Stellenanbieter seinen Sitz möglicherweise nicht in der EU bzw. dem EWR hat, so dass es zur Durchführung Ihrer Bewerbung als vorvertraglicher Maßnahme mit dem Stellenanbieter erforderlich sein kann, die Daten in ein Land zu übermitteln, bzw. dass auf Ihre Bewerbung aus einem Land zugegriffen werden kann, in dem ein datenschutzrechtlich geringeres Schutzniveau als in der EU bzw. dem EWR besteht.
3.1.4 Newsletter und Nachrichten zu ähnlichen Diensten
Wenn Sie sich für einen Newsletter registrieren, nutzen wir Ihre E-Mail-Adresse zum Versand des jeweiligen Newsletters, in dem wir Sie regelmäßig zu interessanten Themen informieren. Um Ihre ordnungsgemäße Anmeldung zum Newsletter sicherzustellen, das heißt, um unautorisierte Anmeldungen im Namen Dritter zu verhindern, werden wir Ihnen nach Ihrer erstmaligen Newsletteranmeldung im sogenannten Double-Opt-In-Verfahren eine Bestätigungs-E-Mail senden, in der wir um Bestätigung der Registrierung bitten. Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO. Wir speichern Ihre E-Mail-Adresse, um Ihnen den Newsletter zu senden, bis Sie sich abmelden oder wir das Senden des Newsletters an Sie beenden. Im Übrigen können wir Ihnen per E-Mail Nachrichten zu golfcareer-Diensten senden, die denen ähnlich sind, die Sie bereits nutzen. Rechtsgrundlage ist ein berechtigtes Interesse im Sinne des Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO, nämlich die Verfolgung unserer Geschäftsinteressen, namentlich die Zusendung ähnlicher Dienstleistungen, für die Sie sich schon durch Newsletter angemeldet haben.
Sie können jederzeit sämtlichen Arten von Newslettern oder Zusendungen von golfcareer widersprechen, ohne dass hierfür andere als die Übermittlungskosten (d.h. bspw. die Kosten Ihres Internetproviders) entstehen.
3.1.5 Werbewidersprüche
3.1.6 Kontaktformular und E-Mail-Kontakt
Auf unseren Plattformen sind Kontaktformulare vorhanden, welche für die elektronische Kontaktaufnahme genutzt werden können. Durch das Klicken des „Anfrage senden“-Buttons willigen Sie in die Übermittlung der in der Eingabemaske eingegeben Daten an uns ein. Zusätzlich speichern wir Datum und Uhrzeit Ihrer Kontaktaufnahme. Alternativ ist eine Kontaktaufnahme über die bereitgestellte E-Mail-Adresse möglich. In diesem Fall werden Ihre mit der E-Mail übermittelten personenbezogenen Daten und unsere Antwort gespeichert. Die in diesem Zusammenhang freiwillig an uns übermittelten personenbezogenen Daten dienen uns zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und zur Kontaktaufnahme mit Ihnen. Rechtsgrundlage für die Übermittlung der Daten ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Wir nutzen die Daten für diesen Zweck, bis die jeweilige Konversation mit Ihnen beendet ist. Beendet ist die Konversation dann, wenn sich aus den Umständen entnehmen lässt, dass der betroffene Sachverhalt abschließend geklärt ist. Sofern sich aus dem Erstkontakt bzw. Ihrer Erstanfrage ein Auftrag bzw. ein Vertragsverhältnis ergibt, werden wir die von Ihnen angegebenen Daten sodann auch für die Erfüllung des Vertragsverhältnisses nutzen. Die Rechtsgrundlage hierfür ist dann wieder Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO.
3.1.7 Einschaltung von Auftragsverarbeitern für das Hosting und die Plattformsicherheit, administrative, Fehlerbehebungs- und Supportleistungen
3.1.7.1 Hosting
Für Zwecke des Hostings unserer Plattformen und Back-Up Leistungen nutzen wir Auftragsverarbeiter, so dass personenbezogene Daten, die auf unseren Plattformen gespeichert werden, an diese Auftragsverarbeiter übermittelt werden. Diese Auftragsverarbeiter werden personenbezogene Daten für die Dauer speichern, für die auch die Daten auf Basis der in dieser Datenschutzerklärung definierten Zwecke auf unseren Plattformen gespeichert werden.
3.1.7.2 Administrative, Fehlerbehebungs- und Supportleistungen
Grundsätzlich findet eine Speicherung personenbezogener Daten nicht statt. Lediglich in Ausnahmefällen erfolgt eine solche, beispielsweise, wenn dies im Zusammenhang mit der Behebung technischer Probleme erforderlich sein sollte. In diesen Fällen erfolgt eine Speicherung nur im Umfang und für die Dauer wie dies erforderlich ist.
3.1.8 Cookies und ähnliche Technologien
Wir nutzen in unseren Webseiten Cookies. Cookies sind Textdateien, welche über einen Internetbrowser auf einem Computersystem abgelegt und gespeichert werden. Solche Cookies nutzen wir sowohl als technisches Mittel zur Erbringung von Leistungen auf unseren Plattformen als auch zur Analyse des Webseitenverhaltens der Besucher unserer Plattformen und darauf aufbauend der nutzergerechteren Gestaltung unserer Angebote. Zu diesem Zweck können wir auch andere Techniken, wie Tracking-Pixel oder einen Code in Apps einsetzen. Außerdem können wir diese Cookies oder andere Techniken auch nutzen, um Ihnen zielgerichtet für Sie interessante Stellenanzeigen und andere Inhalte zu übermitteln. Der besseren Übersichtlichkeit halber haben wir die Informationen zu Cookies und ähnlichen Techniken in den Abschnitt 4 dieser Datenschutzerklärung ausgelagert. Genauere Einzelheiten finden Sie dort.
3.1.9 YouTube Videos
Wir nutzen im Rahmen eines berechtigten Interesses nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO, nämlich der ansprechenden Gestaltung unserer Webseiten, für die Einbindung von Videos den Anbieter YouTube. YouTube wird betrieben von YouTube LLC mit Hauptgeschäftssitz in 901 Cherry Avenue, San Bruno, CA 94066, USA. YouTube wird vertreten durch Google Inc. mit Sitz in 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA. Auf einigen unserer Internetseiten verwenden wir Plugins des Anbieters YouTube. Wenn Sie die mit einem solchen Plugin versehenen Internetseiten unserer Internetpräsenz aufrufen, wird eine Verbindung zu den YouTube-Servern hergestellt und dabei das Plugin dargestellt. Hierdurch wird an den YouTube-Server übermittelt, welche unserer Internetseiten Sie besucht haben. Sind Sie dabei als Mitglied bei YouTube eingeloggt, ordnet YouTube diese Information Ihrem persönlichen Benutzerkonto zu. Bei Nutzung des Plugins wie z.B. Anklicken des Start-Buttons eines Videos wird diese Information ebenfalls Ihrem Benutzerkonto zugeordnet. Sie können diese Zuordnung verhindern, indem Sie sich vor der Nutzung unserer Internetseite aus ihrem YouTube-Benutzerkonto sowie anderen Benutzerkonten der Firmen YouTube LLC und Google Inc. abmelden und die entsprechenden Cookies der Unternehmen löschen. YouTube ist als Tochterunternehmen von Google unter dem Privacy-Shield-Abkommen zertifiziert und bietet hierdurch eine Garantie, das europäische Datenschutzrecht einzuhalten (https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt000000001L5AAI&status=Active). Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und Hinweise zum Datenschutz durch YouTube (Google) finden Sie unter www.google.de/intl/de/policies/privacy/.
3.2 Datenverarbeitungen bei Nutzung eines JobAlarms oder eines BewerberCenters
golfcareer bietet Ihnen zu Ihrer Karriereentwicklung eine Vielzahl von Diensten an, und möchte Sie als Karrierebegleiter im Internet in allen Phasen Ihres Berufslebens unterstützen. Hierzu kann insbesondere ein JobAlarm abonniert und ein BewerberCenter erstellt werden, in deren Rahmen wir personenbezogene Daten verarbeiten. In diesem Abschnitt 3.2 informieren wir Sie über die Zwecke, die jeweilige Rechtsgrundlage sowie über die Speicherdauer dieser Verarbeitungen.
3.2.1 JobAlarm
Zum einen bieten wir Ihnen den Abschluss eines Vertrages über den Erhalt eines JobAlarms an. Zweck der Datenverarbeitungen im Rahmen eines JobAlarms ist, dass wir Ihnen regelmäßige E-Mails zu offenen Stellen, die einem von Ihnen vordefinierten Profil entsprechen bzw. Ihnen auf Basis Ihres Nutzungsverhaltens bei uns empfohlen werden, senden. Einzelheiten zum JobAlarm können Sie unseren Nutzungsbedingungen entnehmen. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Wir speichern die Daten im Rahmen eines Vertrages über die Nutzung des JobAlarms für die Dauer der Vertragslaufzeit, d.h. bis Sie oder wir Ihren JobAlarm kündigen.
- wir im Rahmen des Vertrages über Ihr BewerberCenter eine Bewerbung an einen Stellenanbieter übermitteln, wenn Sie unser Bewerbungsformular ausfüllen und den Button zum Senden der Bewerbung klicken. Rechtsgrundlage ist dann Ihr Vertrag mit uns nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 b DSGVO. Bitte beachten Sie, dass der jeweilige Stellenanbieter seinen Sitz möglicherweise nicht in der EU bzw. dem EWR hat, so dass es im Rahmen dieses Vertrages erforderlich sein kann, die Daten in ein Land zu übermitteln, bzw. dass auf Ihre Bewerbung aus einem Land zugegriffen werden kann, in dem ein datenschutzrechtlich geringeres Schutzniveau als in der EU bzw. dem EWR besteht. Bitte beachten Sie, dass bei einer Chiffre-Bewerbung in der Regel kein Recht auf Auskunft über den Empfänger besteht, da dadurch Geheimhaltungsinteressen des Empfängers beeinträchtigt würden.
- Sie golfcareer-E-Mail-Newsletter verwalten können
- Sie zusätzliche Funktionalitäten eines JobAlarms (s. 3.2.1) nutzen können
- Sie im Rahmen des Vertrages über Ihr BewerberCenter ein Bewerberprofil erstellen können. Welche personenbezogenen Daten dabei an uns übermittelt werden, ergibt sich aus Ihren jeweiligen Uploads oder Ihren Eingaben in die entsprechenden Eingabefelder. Eventuelle hochgeladene Dokumente werden wir nach Struktur und Inhalt automatisiert analysieren, um unsere Dienste für Sie zu optimieren. Sie können den Umfang der vertraglichen Nutzung dieses Profils so definieren, dass Sie sich mit diesem entweder nur auf offene Stellenausschreibungen bewerben können (auch bei Chiffre-Bewerbungen), oder es außerdem teilweise oder vollständig potenziellen Arbeitgebern, die als golfcareer-Kunden die golfcareer-Bewerberprofil-Suche oder ähnliche Produkte nutzen, zugänglich machen, wobei wir im letzteren Fall auch Ihre Profildaten nutzen können, um öffentlich zugängliche berufsbezogene Social-Media-Profile zu finden und mit Ihrem Profil zu verknüpfen. Wir speichern Ihr Profil, bis Sie es löschen oder der Vertrag über Ihr BewerberCenter endet. Bitte beachten Sie, dass, soweit Sie Ihr Profil Stellenanbietern zugänglich machen, der jeweilige darauf zugreifende Stellenanbieter möglicherweise nicht seinen Sitz in der EU oder dem EWR hat. Das bedeutet, dass es im Rahmen des zwischen Ihnen und uns bestehenden Vertrages erforderlich sein kann, dass daraus aus einem Land zugegriffen wird, in dem ein datenschutzrechtlich geringeres Schutzniveau als in der EU bzw. dem EWR besteht.
- ,wenn Sie ein Profil angelegt haben und ein auf unseren Plattformen bereitgestelltes Bewerbungsformular für auf unseren Plattformen veröffentlichte Stellenanzeigen aufrufen, nutzen wir Ihre Profildaten, um dieses Formular vorauszufüllen und werden, wenn Sie den Button zum Senden der Bewerbung klicken, dem Anbieter, der die betreffende Anzeige bei uns veröffentlicht hat, Ihre im Formular erfassten Daten übermitteln und ihm außerdem Ihr Profil offenlegen. Bitte beachten Sie auch hier, dass der jeweilige Anbieter seinen Sitz möglicherweise nicht in der EU bzw. dem EWR hat, so dass es im Rahmen des zwischen Ihnen und uns bestehenden Vertrages erforderlich ist, die Daten in ein Land übermitteln, bzw. dass auf Ihr Profil aus einem Land zugegriffen werden kann, in dem ein datenschutzrechtlich geringeres Schutzniveau als in der EU bzw. dem EWR besteht.
Unsere Dienste für Stellenanbieter zielen darauf ab, Unternehmern und Unternehmen eine möglichst große Auswahl geeigneter Kandidaten anbieten zu können. Dabei verarbeiten wir personenbezogene Daten von Unternehmern (es handelt sich bei auf Unternehmer bezogenen Daten nur dann um personenbezogene Daten, wenn der Unternehmer eine natürliche Person ist) oder von Mitarbeitern von Unternehmen. Die jeweiligen Unternehmer bzw. Unternehmen können in einer vertraglichen bzw. vorvertraglichen Beziehung mit uns stehen, in einzelnen Fällen können wir jedoch auch Daten von Unternehmen und ihren Mitarbeitern verarbeiten, wenn keine solche vor-/vertragliche Beziehung besteht. In diesem Abschnitt 3.3 informieren wir Sie über die Zwecke, die jeweilige Rechtsgrundlage sowie über die Speicherdauer dieser Verarbeitungen von Unternehmern bzw. Unternehmensmitarbeitern sowie die Datenkategorien, soweit wir die personenbezogenen Daten nicht bei der betroffenen Person erheben. Die Daten werden gelöscht, sobald Sie für die Erreichung des jeweiligen Zwecks nicht mehr erforderlich sind, das heißt, kein Vertrag mehr mit den Kunden besteht und wir auch nicht mehr beabsichtigen, einen Vertrag mit dem jeweiligen Kunden einzugehen, kein berechtigtes Interesse mehr besteht und wir im Übrigen (z.B. aufgrund gesetzlicher Pflichten) auch nicht mehr verpflichtet sind, Unterlagen aufzubewahren, in denen personenbezogene Daten enthalten sein können.
golfcareer verarbeitet personenbezogene Daten zum Zwecke der Vertragsverwaltung, das heißt, damit den Kunden die vertragsgegenständlichen Leistungen erbracht werden können sowie zum Zwecke entsprechender Vertragsvorbereitungen. Handelt es sich beim Kunden um eine natürliche Person ist Rechtsgrundlage, dass die Verarbeitung für die Erfüllung eines Vertrags, oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO erforderlich ist. Verarbeiten wir personenbezogene Daten von Mitarbeitern des Kunden ist Rechtsgrundlage ein berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO. Das berechtigte Interesse liegt in der Durchführung unserer Geschäftstätigkeit und der des Kunden. Ein entgegenstehendes Interesse des jeweils Betroffenen besteht insoweit nicht, weil bereits aus Sicht unseres Kunden die Verarbeitung durch uns im Rahmen des bestehenden Beschäftigungsverhältnisses mit dem Betroffenen erforderlich ist (§ 26 BDSG-neu). Für diesen Zweck speichern wir personenbezogene Daten für die Laufzeit des Vertrages.
golfcareer verarbeitet die im Zusammenhang mit einem geschlossenen Vertrag oder einer an golfcareer gerichteten Anfrage eines Interessenten erhaltenen personenbezogenen Daten des Kunden oder Interessenten bzw. seiner Mitarbeiter als Ansprechpartner, auch nach Vertragsende bzw., wenn kein Vertrag zu Stande kommt, zum Zwecke der Kundenberatung und um bei einer erneuten Anfrage des Kunden oder Interessenten, auf Basis der vorherigen Vertragsabschlüsse oder Anfragen passende Leistungen empfehlen zu können. Rechtsgrundlage ist ein berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO. Das berechtigte Interesse liegt in der Durchführung unserer Geschäftstätigkeit. Für diesen Zweck speichern wir personenbezogene Daten solange wir davon ausgehen, dass der jeweilige Kunde zukünftig einen weiteren oder erstmaligen Vertrag mit uns abschließen kann, was dann der Fall ist, bis der betreffende Kunde uns gegenüber erklärt, dass er unter keinen Umständen jemals einen Vertrag mit uns schließen wird oder jedenfalls in Zukunft nicht mehr schließen wird. Darüber hinaus natürlich auch dann, wenn ein Betroffener einen Antrag auf Löschung gem. Art. 17 DSGVO stellt und die Überprüfung ergibt, dass die personenbezogenen Daten des Betroffenen aufgrund des Vorliegens der Voraussetzungen des Art. 17 DSGVO zu löschen sind.
3.3.3 golfcareer Kundencenter
Um ihre vertragsgegenständlichen Leistungen nutzen und verwalten zu können, können unsere Kunden oder deren Mitarbeiter das golfcareer-Kundencenter, das von golfcareer bereitgestellt wird, nutzen. In diesem Zusammenhang verarbeiten wir personenbezogene Daten des jeweiligen Kunden bzw. seiner Mitarbeiter, die diese bereitgestellt haben sowie die jeweiligen vertraglich vereinbarten oder angebotenen Leistungen und ihren Verbrauch. Bei einer Nutzung unserer Bewerberprofil-Suche erheben und speichern wir auch, dass und wann eine Kontaktaufnahme erfolgte.
Handelt es sich beim Kunden um eine natürliche Person, ist Rechtsgrundlage, dass die Verarbeitung für die Erfüllung eines Vertrags, oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO erforderlich ist. Verarbeiten wir personenbezogene Daten von Mitarbeitern des Kunden ist Rechtsgrundlage ein berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO. Das berechtigte Interesse liegt in der Durchführung unserer Geschäftstätigkeit und der des Kunden. Ein entgegenstehendes Interesse des jeweils Betroffenen besteht insoweit nicht, weil bereits aus Sicht unseres Kunden die Verarbeitung durch uns im Rahmen des bestehenden Beschäftigungsverhältnisses mit dem Betroffenen erforderlich ist (§ 26 BDSG). Zu diesem Zweck speichern wir die Daten für die Dauer des Vertrages über die Nutzung des golfcareer-Kundencenters.
Darüber hinaus nutzen wir die so erhobenen Daten in anonymisierter Form, um Statistiken über das generelle Verhalten der Kunden der Bewerberprofil-Suche zu erstellen. Dies ermöglicht uns, die Dienste kundenfreundlicher zu gestalten. Rechtsgrundlage ist dabei ein berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO. Das berechtigte Interesse liegt in der Durchführung unserer Geschäftstätigkeit.
3.3.4 Datenverarbeitungen für allgemeine Werbezwecke
golfcareer verarbeitet personenbezogene Daten der Kunden sowie anderer Unternehmer und Unternehmen und in diesem Zusammenhang gegebenenfalls jeweils auch von den dortigen Ansprechpartnern zum Zweck der Direktwerbung, soweit rechtlich zulässig. Soweit wir diese Daten nicht direkt vom jeweiligen Betroffenen erhoben haben, können wir Kontaktdaten des Betroffenen auch aus öffentlichen Quellen entnehmen, wie insbesondere der Webseite des jeweiligen Unternehmens, Branchenverzeichnissen oder aus vom Unternehmen geschalteten Stellenanzeigen. Im Zusammenhang mit diesen Direktwerbezwecken können wir auch die bisherigen Vertragsabschlüsse von unseren Kunden und Unternehmensspezifika wie Branchenzugehörigkeit oder Betriebsgröße des jeweiligen Unternehmens/Unternehmers berücksichtigen, um die Werbung möglichst passend zu gestalten. Rechtsgrundlage ist ein berechtigtes Interesse im Sinne des Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO. Das berechtigte Interesse besteht in der Verarbeitung personenbezogener Daten zum Zwecke der Direktwerbung selbst (vgl. Erwägungsgrund 47 DSGVO). Die Betroffenen haben das Recht jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung sie betreffender personenbezogener Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen. Diesen Widerspruch können Sie jederzeit unter den in Ziff 1. genannten Kontaktdaten erheben, im Fall von Werbung per E-Mail finden Sie einen Opt-Out Link auch direkt in der jeweiligen E-Mail. Wir speichern die Daten für diesen Zweck solange wie wir daran interessiert sind, mit dem betreffenden Unternehmen einen Vertrag abzuschließen oder bis ein Widerspruch erklärt wurde.
Wir nutzen in unseren Webseiten Cookies. Cookies sind Textdateien, welche über einen Internetbrowser auf einem Computersystem abgelegt und gespeichert werden. Solche Cookies nutzen wir sowohl als technisches Mittel zur Erbringung von Leistungen auf unseren Plattformen, zur Ermöglichung bspw. bestimmter Funktionalitäten, als auch zur Analyse des Webseitenverhaltens unserer Besucher und darauf aufbauend der nutzergerechteren Gestaltung unserer Angebote. Zu diesem Zweck können wir auch andere Techniken, wie Tracking-Pixel oder einen Code in Apps einsetzen. Außerdem können wir diese Cookies oder anderen Techniken auch nutzen, um Ihnen zielgerichtet für Sie interessante Stellenanzeigen und andere Inhalte zu übermitteln.
Rechtsgrundlage für diese Cookies ist ein berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO, nämlich die Verfolgung unserer Geschäftszwecke.
4.2.1 Facebook Pixel
Wenn Sie keine Datenerfassung via Facebook-Pixel wünschen, können Sie das hier deaktivieren: https://www.facebook.com/settings?tab=ads#_=_. Alternativ können Sie den Facebook Pixel auf der Seite der Digital Advertising Alliance hier deaktivieren: http://www.aboutads.info/choices/.
4.2.2 Google Remarketing
4.2.3 Google Conversion Tracking
Wir nutzen Auftragsverarbeiter, wie im Einzelnen bei den jeweiligen Verarbeitungszwecken oben (insbesondere unter „Einschaltung von Auftragsverarbeitern für das Hosting und Plattformsicherheit, administrative, Fehlerbehebungs- und Supportleistungen“ und bei „Cookies und Technologien, die wir über Drittanbieter nutzen“) angegeben. Diese können daher, wie dort jeweils beschrieben, Empfänger personenbezogener Daten sein.
Im Übrigen können wir Daten auch im Rahmen Ihrer Einwilligung oder eines mit Ihnen bestehenden Vertrages Dritten übermitteln oder bereitstellen, wie oben (insbesondere unter „Bewerbungsformular“, im BewerberCenter für ein von Ihnen potenziellen Arbeitgebern zugänglich gemachtes Profil und unter „Datenverarbeitungen bei der Veröffentlichung von Anzeigenprodukten“, in Bezug auf Unternehmen und ihre Mitarbeiter) beschrieben, so dass diese, wie beschrieben, Empfänger sein können.
In bestimmten Fällen kann es vorkommen, dass wir personenbezogene Daten in ein Land außerhalb der EU bzw. des EWR (sogenannte Drittländer) übermitteln. Im Wesentlichen kann dies der Fall sein, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben und der Stellenanbieter seinen Sitz in einem Drittland hat. Genaueres finden Sie hierzu oben unter „Bewerbungsformular“ bzw. im BewerberCenter. Zum anderen nutzen wir Auftragsverarbeiter bzw. im Rahmen eines berechtigten Interesses Dienstleister, die teilweise Daten in Drittländern verarbeiten.
Werden personenbezogene Daten von Ihnen als natürliche Person (Verbraucher) verarbeitet, sind Sie Betroffener i.S.d. DSGVO und es stehen Ihnen folgende Rechte gegenüber dem Verantwortlichen zu:
Sie können von uns eine Bestätigung darüber verlangen, ob personenbezogene Daten, die Sie betreffen, von uns verarbeitet werden. Liegt eine solche Verarbeitung vor, können Sie von uns unter den Voraussetzungen des Art. 15 DSGVO Auskunft verlangen. Wenden Sie sich hierzu bitte an die in Ziffer 1. genannte Adresse.
Dieses Auskunftsrecht kann insoweit beschränkt werden, als es voraussichtlich die Verwirklichung der Statistikzwecke unmöglich macht oder ernsthaft beeinträchtigt und die Beschränkung für die Erfüllung der Statistikzwecke notwendig ist. Sie haben das Recht, eine Kopie der personenbezogenen Daten, die Gegenstand der Verarbeitung sind, zu erhalten. Für alle weiteren Kopien, die Sie beantragen, können wir ein angemessenes Entgelt auf der Grundlage der Verwaltungskosten verlangen. Stellen Sie den Antrag elektronisch, so sind die Informationen in einem gängigen elektronischen Format zur Verfügung zu stellen, sofern sie nichts anderes angeben. Das Recht auf Erhalt der Kopie darf die Rechte und Freiheiten anderer Personen nicht beeinträchtigen und das Recht auf Auskunft besteht nicht, soweit durch die Auskunft Informationen offenbart würden, die nach einer Rechtsvorschrift oder ihrem Wesen nach, insbesondere wegen der überwiegenden berechtigten Interessen eines Dritten, geheim gehalten werden müssen.
Sie haben unter den Voraussetzungen des Art. 16 DSGVO ein Recht auf Berichtigung und/oder Vervollständigung gegenüber dem Verantwortlichen, sofern die verarbeiteten personenbezogenen Daten, die Sie betreffen, unrichtig oder unvollständig sind. Der Verantwortliche hat die Berichtigung unverzüglich vorzunehmen.
Unter den Voraussetzungen des Art. 18 DSGVO können Sie die Einschränkung der Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten verlangen. Auch hierzu wenden Sie sich bitte an die in Ziffer 1 genannte Adresse.
Sie können unter den Voraussetzungen des Art. 17 DSGVO von uns verlangen, dass die Sie betreffenden personenbezogenen Daten unverzüglich gelöscht werden, und wir sind verpflichtet, diese Daten unverzüglich zu löschen, sofern einer der folgenden Gründe zutrifft:
Gem. Art. 18 DSGVO werden wir Sie über die Löschung der Daten informieren.
Sie haben unter den Voraussetzungen des Art. 20 DSGVO das Recht, die Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten. Außerdem haben Sie das Recht, diese Daten einem anderen Verantwortlichen ohne Behinderung durch uns zu übermitteln, sofern die Verarbeitung auf einer Einwilligung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO oder Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO oder auf einem Vertrag gem. Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO beruht und die Verarbeitung mithilfe automatisierter Verfahren erfolgt.
Sie haben unter den Voraussetzungen des Art. 21 DSGVO das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. 1 lit. e oder f DSGVO erfolgt, Widerspruch einzulegen; dies gilt auch für ein auf diese Bestimmungen gestütztes Profiling.
Sie haben auch das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, der Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die zu statistischen Zwecken gem. Art. 89 Abs. 1 DSGVO erfolgt, zu widersprechen.
Die Aufsichtsbehörde, bei der die Beschwerde eingereicht wurde, unterrichtet den Beschwerdeführer über den Stand und die Ergebnisse der Beschwerde einschließlich der Möglichkeit eines gerichtlichen Rechtsbehelfs nach Art. 78 DSGVO. Zuständige Aufsichtsbehörde für uns ist der Hamburgische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit. Dieser ist zu erreichen unter: https://datenschutz-hamburg.de/.
Soweit Sie einen JobAlarm oder ein BewerberCenter (vgl. oben unter Datenverarbeitungen bei Nutzung eines JobAlarms oder eines BewerberCenters) anlegen oder als Geschäftskunde unsere Dienste nutzen wollen (vgl. oben unter Datenverarbeitungen von Unternehmern oder Mitarbeiter von Unternehmen), müssen Sie im Rahmen des abzuschließenden Vertrages bestimmte Daten angeben. Auf diese weisen wir dann jeweils hin. Im Übrigen ist die Bereitstellung personenbezogener Daten weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, personenbezogene Daten bereitzustellen. Allerdings kann die Bereitstellung personenbezogener Daten für die Nutzung unserer Dienste auch im Übrigen innerhalb der von uns erbrachten Dienste teilweise erforderlich sein. Das heißt, soweit Sie uns die von uns als erforderlich angegebenen Daten nicht bereitstellen, können wir Ihnen die Leistungen unter Umständen nicht vollständig erbringen.
9. HTTPS – Verschlüsselung
10. Änderung der Datenschutzerklärung; Zweckänderung
Stand: 09.September 2019