Source: https://www.sistemigestioneintegrata.eu/preposto-obblighi-funzioni-figura-fondamentale-la-sicurezza-sul-lavoro/
Timestamp: 2020-07-10 23:31:50+00:00
Document Index: 150151684

Matched Legal Cases: ['art. 2', 'art. 2', 'art. 19', 'art. 37', 'art. 19', 'art. 37']

SGI Sicurezza Il Preposto, obblighi e funzioni di una figura fondamentale per la sicurezza sul lavoro - SGI Sicurezza
Il Preposto, obblighi e funzioni di una figura fondamentale per la sicurezza sul lavoro
Il D.Lgs. 81/08 prevede diverse figure nel cosiddetto “organigramma della sicurezza”. Tra queste figure, grande importanza ha quella del preposto. In questo approfondimento, vogliamo riassumere tutte le caratteristiche di questo soggetto, parlando anche dei suoi compiti e della formazione necessaria per ricoprire tale ruolo.
La figura del preposto nel D.Lgs. 81/08: definizione e compiti
La definizione di Preposto rientra in quelle contenute nell’art. 2 del Testo Unico. In particolare, esso è definito (art. 2, comma 1 , lett. e) come la “persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa”.
Da questa definizione emerge un primo elemento sulla natura di questo soggetto: un elemento che è il “controllo” del rispetto, da parte degli altri lavoratori, delle misure di tutela della sicurezza sul lavoro adottate dal datore di lavoro. Per una maggior comprensione delle funzioni in capo a questa figura, bisogna sicuramente fare riferimento all’art. 19, specificamente dedicato ai compiti del preposto. Di seguito si elencano proprio questi compiti, così come stabiliti dalla normativa:
Frequentare appositi corsi di formazione secondo quanto previsto dall’art. 37.
Sin da una rapida analisi, si capisce che il ruolo del preposto è abbastanza “attivo”. Infatti, non solo deve vigilare, ma eventualmente anche richiedere ai lavoratori che non lo fanno il rispetto delle misure previste. L’ultimo punto, invece, fa emergere un ulteriore aspetto molto importante: il preposto deve ricevere una specifica formazione al fine di poter svolgere le proprie funzioni.
La formazione particolare e aggiuntiva per preposti
Per quanto riguarda la formazione, l’art. 19 rimanda all’art. 37. Nel comma 7 di quest’ultimo, viene stabilito che “i preposti ricevono a cura del datore di lavoro, un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro”, L’articolazione e la durata dei percorsi formativi per il preposto sono contenuti nell’Accordo Stato-Regioni sulla formazione dei lavoratori (21/12/2011).
Per normativa, il preposto deve frequentare un corso di formazione della durata minima di 8 ore. Tale formazione deve essere aggiornata a cadenza quinquennale frequentando un corso della durata di 6 ore.
I contenuti del corso di formazione completo per preposti sono stabiliti sempre dal medesimo Accordo Stato-Regioni. Nella fattispecie, il corso preposti deve trattare:
Per ogni ulteriore informazione sulla figura del Preposto e per le prossime sessioni dei corsi di formazione, non esitate a contattarci all’indirizzo info@sistemigestioneintegrata.eu oppure a consultare il nostro calendario corsi.
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