Source: https://jobs-uk-koeln.de/index.php?ac=account_privacy_policy&language=2
Timestamp: 2020-07-12 12:12:16
Document Index: 45477202

Matched Legal Cases: ['§ 18', 'Art. 28', 'Art. 18', 'Art. 17', '§ 35', 'Art. 20', 'Art. 22']

Uniklinik Köln Karriere
Informationen nach Artikel 13, 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
wir freuen uns über Ihre Bewerbung und Ihr Interesse, das Universitätsklinikum Köln AöR (im Folgenden „Uniklinik“) in Zukunft zu unterstützen. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten mit größtmöglicher Sorgfalt in Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen.
Nachfolgend informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns und die Ihnen nach den datenschutzrechtlichen Regelungen zustehenden Ansprüche und Rechte. Diese Hinweise werden, soweit erforderlich, aktualisiert und auf unserer Homepage unter www.uk-koeln.de veröffentlicht.
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Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir von Ihnen im Rahmen Bewerbungsprozesses bei
der Uniklinik erhalten. Dazu zählen sowohl die Daten aus ihrer Bewerbung selbst als auch
diejenigen Daten, die Sie uns im Rahmen des Kontaktformulars übermittelt haben.
Personalien (z. B. Name, Titel, Adresse, Geburtsdatum und -ort, Staatsangehörigkeit, Familienstand)
weitere Kontaktdaten (z. B. E-Mail-Adresse, Telefon, Fax),
Berufs-/Ausbildungsdaten (Angaben zur Schul- und Berufsausbildung, Hoch-/Fachhochschulausbildung Fort- und Weiterbildung, Qualifikationen, Führerscheine)
Korrespondenz (z. B. Schriftverkehr mit Ihnen, Notizen aus Bewerbungsgesprächen/Telefonaten)
Zweck der Verarbeitung ist die Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Rechtsgrundlage ist § 18 Abs. 1 S. 1 Datenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen als vorvertragliche Maßnahme vor Abschluss eines möglichen Arbeitsvertrages.
Wir übermitteln Ihre Daten nicht ohne Ihre Zustimmung an Dritte. Innerhalb der Uniklinik erhalten diejenigen Stellen Ihre Daten, die diese zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens oder zur Erfüllung ihrer jeweiligen Aufgaben benötigen. Diese Webseite wird von unserem Dienstleister milch und zucker gehostet. Nach Art. 28 DSGVO haben wir einen Vertrag zur Auftragsverarbeitung mit milch und zucker geschlossen.
Wir verarbeiten und speichern Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsprozesses. Nach dessen Abschluss speichern wir Ihre Bewerbungsdaten im Falle einer negativen Einstellungsentscheidung unsererseits noch für 3 Monate. Nach Ablauf von 3 Monaten werden wir Ihre Daten automatisch und ohne erforderliche Aufforderung von Ihnen löschen. Über die Verarbeitung Ihrer Daten zur und nach Abwicklung Ihres Beschäftigungsverhältnisses werden wir Sie gesondert informieren.
Darüber hinaus speichern wir Ihre personenbezogenen Daten, soweit Sie dies von uns verlangen, z.B. um Berücksichtigung für zukünftige Bewerbungsverfahren zu finden oder um eigene Rechtsansprüche geltend machen bzw. sich gegen Rechtsansprüche anderer verteidigen zu können (Art. 18 Abs. 1 lit. c DSGVO).
c. Recht auf Löschung bzw. „Recht auf Vergessenwerden“ (Art. 17 DSGVO, § 35 BDSG-Neu)
Bei Vorliegen der in Art. 20 DSGVO genannten Voraussetzungen können Sie die Herausgabe der von Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens bzw. Ihres Beschäftigungsverhältnisses oder auf Basis einer Einwilligung bereitgestellten personenbezogenen Daten oder deren Übermittlung an einen anderen Verantwortlichen verlangen (Recht auf Datenübertragbarkeit).
Ferner haben Sie das Recht, sich bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem EU-Mitgliedstaat ihres Aufenthaltsorts, ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, zu beschweren, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden Daten gegen die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) verstößt. Die für die Uniklinik zuständige Aufsichtsbehörde ist die Nordrhein-Westfälische Datenschutzbeauftragte (Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen, Kavalleriestraße 2-4, 40213 Düsseldorf). Weitere verwaltungsrechtliche oder gerichtliche Rechtsbehelfe, die Ihnen möglicherweise zustehen, bleiben hiervon unberührt.
Ohne diese Daten werden wir in der Regel Ihre Bewerbung nicht bearbeiten können.
Zur Durchführung Ihres Beschäftigungsverhältnisses bei der Uniklinik nutzen wir grundsätzlich keine vollautomatisierte Entscheidungsfindung gemäß Art. 22 DSGVO. Sollten wir diese Verfahren in Einzelfällen einsetzen, werden wir Sie hierüber gesondert informieren, sofern dies gesetzlich vorgegeben ist.
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