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Timestamp: 2019-03-23 10:40:52
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Matched Legal Cases: ['Artículo 8', 'Artículo 7', 'Artículo 100', 'artículo 7', 'artículo 3', 'artículo 7', 'Artículo 3', 'Artículo 7', 'Artículo 10', 'Artículo 129', 'Artículo 129', 'Artículo 32']

Voces en el Silencio - Promueven la inclusión laboral en Administ Pública Nacional
Editado el Voces el Monday a las 11:00:00, el 06 October del 2014
Que se deben profundizar las medidas y acciones conducentes para el cumplimiento de lo dispuesto en el Artículo 8° de la Ley Nº 22.431 y sus modificatorias, en el marco de la Ley Nº 26.378 por la que el país adhiriera a la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y su protocolo facultativo, aprobados mediante resolución A/ RES/ 61/ 106 de la Asamblea General de las Naciones Unidas del 13 de diciembre de 2006. Que, en tal sentido, se deben precisar los alcances del régimen de reserva de puestos de trabajo, al debido registro de estos últimos así como a mantener e incrementar la cantidad de cargos y contratos desempeñados por personas con certificado único de discapacidad. Que en atención a las especificidades que hacen a la valoración de la idoneidad y de los méritos de las personas con certificado único de discapacidad, se debe contar con la participación de especialistas en los comités de selección respectivos así como a veedores de entidades de la sociedad civil acreditadas. Que se debe disponer de la inmediata autorización para la cobertura de aquellos cargos que queden alcanzados por la prohibición dispuesta en el Artículo 7° de la Ley Nº 26.895 con posterioridad a lo establecido por lo alcanzado conforme al considerando precedente. Que es oportuno adoptar las medidas orientadas a asegurar las convocatorias para los cargos de planta permanente en los que se encontraren empleados transitoriamente, conforme a lo dispuesto en los decretos de designación respectivos.
Que han tomado la intervención que les compete la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y la SECRETARIA LEGAL Y TECNICA de la PRESIDENCIA DE LA NACION. Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones conferidas por el Artículo 100 incisos 1 y 2 de la CONSTITUCION NACIONAL. Por ello, EL JEFE DE GABINETE DE MINISTROS DECIDE: DE LA CONTINUIDAD DE LAS ACCIONES EN MATERIA DE SELECCION DEL PERSONAL COMPRENDIDO POR EL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO GENERAL PARA LA ADMINISTRACION PUBLICA NACIONAL.
Art. 2° — Los cargos de Planta Permanente que hubieran quedado vacantes por el cese definitivo de la relación de empleo de sus titulares con posterioridad al 1° de enero de 2014, motivados en cualquier causal, quedan autorizados para su cobertura mediante el proceso de selección respectivo, como excepción a lo dispuesto por el artículo 7° de la Ley Nº 26.895. A este efecto, el titular del Servicio Administrativo Financiero deberá informar a la SUBSECRETARIA DE GESTION Y EMPLEO PUBLICO de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, dentro del término de CINCO (5) días hábiles de producido dicho cese, la fecha, la causal y el acto administrativo del cese definitivo, la identificación del ex funcionario y su correspondiente situación escalafonaria y la denominación del puesto de trabajo, solicitando el mantenimiento o rectificación de dicha denominación.
En este último supuesto, deberá elevar el perfil correspondiente de los requisitos. La citada Subsecretaría emitirá dictamen del perfil y, en su caso, la inscripción en el Registro Central de Ofertas de Empleo Público correspondiente.
Art. 5° — Los cargos de Planta Permanente y No Permanente, bajo las Leyes Nros. 25.164 y 20.744 y sus modificatorias, así como las contrataciones cualquiera sea su modalidad, desempeñados por personas con Certificados de Discapacidad según lo previsto en artículo 3° de la presente, que quedaran vacantes o concluyeran, según corresponda, deberán ser cubiertos por personas con dichos Certificados. En el supuesto de cargos de Planta Permanente se considerarán automáticamente autorizados para su cobertura, como excepción a lo dispuesto por el artículo 7° de la Ley Nº 26.895, mediante el correspondiente proceso de selección, el que deberá ser convocado dentro de los TREINTA (30) días corridos de producido el cese de su titular. En el supuesto de cargos de Planta No Permanente o de contratos deberán ser objeto de la correspondiente designación o contratación dentro del mismo término precedentemente establecido.
Art. 8° — En la realización de las etapas de los respectivos procesos de selección se deberán adoptar los ajustes razonables en el marco de la Ley 26.378, que garanticen la plena accesibilidad, para asegurar oportunamente las condiciones de ejecución de las pruebas y entrevistas adaptadas a los participantes que acrediten los Certificados referidos en Artículo 3° de la presente, así como en el supuesto que personas con discapacidad certificada actúen como integrantes de los órganos selectores o en carácter de veedores. CLAUSULAS TRANSITORIAS PARA LA CONTINUIDAD DE LAS ACCIONES EN MATERIA DE SELECCION DEL PERSONAL COMPRENDIDO POR EL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO GENERAL PARA LA ADMINISTRACION PUBLICA NACIONAL - DECRETO Nº 214 DEL 27 de FEBRERO de 2006 Y SUS MODIFICATORIOS.
Art. 11. — Los cargos de Planta Permanente que hubieran sido objeto de designaciones transitorias, con exclusión de aquéllos con funciones ejecutivas, gerenciales o equivalentes, deberán ser puestos en convocatoria para su cobertura definitiva mediante el correspondiente proceso de selección, de conformidad con lo establecido en los respectivos actos de nombramiento o prórroga, antes de los TREINTA (30) días corridos contados a partir de que la SUBSECRETARIA DE GESTION Y EMPLEO PUBLICO de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS emita dictamen sobre los respectivos perfiles. A este efecto, el titular del Servicio Administrativo Financiero deberá remitir a dicha SUBSECRETARIA, dentro del término de CINCO (5) días hábiles contados a partir de la vigencia de la presente, la propuesta de los perfiles correspondientes para su dictamen. Por razones debidamente circunstanciadas, las que serán objeto de dictamen previo favorable de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA, podrá solicitarse la exclusión de lo establecido en el presente artículo respecto de determinados cargos. En las tramitaciones por las que se invoquen dichas razones se deberán adjuntar copia de los actos que dispusieron la designación del empleado involucrado y sus sucesivas prórrogas.
Art. 13. — Las jurisdicciones y entidades comprendidas en los alcances del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional homologado por el Decreto Nº 214/06 y del Artículo 7°, segundo párrafo, de la Ley Nº 26.895 deberán proceder con las respectivas convocatorias antes de los TREINTA (30) días corridos contados a partir de que la SUBSECRETARIA DE GESTION Y EMPLEO PUBLICO de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS emita dictamen sobre los respectivos perfiles. A este efecto, el titular del Servicio Administrativo Financiero deberá remitir a dicha SUBSECRETARIA, dentro del término de CINCO (5) días hábiles contados a partir de la vigencia de la presente, la propuesta de los perfiles correspondientes para su dictamen. Para ello, junto con la obligación impuesta de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 10 de la presente medida, deberán elevar a la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA, el cronograma de las convocatorias para todo el Ejercicio 2014. PARA LA INSTRUMENTACION DE LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 129 DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP) HOMOLOGADO POR EL DECRETO Nº 2.098 DEL 3 DE DICIEMBRE DE 2008 Y SUS MODIFICATORIOS.
Art. 14. — Para el efecto previsto en el quinto párrafo del Artículo 129 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), los titulares de los Servicios Administrativos Financieros coordinarán con los órganos presupuestarios de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y del MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS, las acciones necesarias para transformar el cargo de Planta Permanente vacante, financiado y autorizado a cubrir, en UN (1) cargo de Planta No Permanente por el término necesario para dar cumplimiento a lo dispuesto en el sexto párrafo del mencionado artículo. Las designaciones en dichos cargos de Planta No Permanente de acuerdo con la situación escalafonaria resultante del proceso de selección, se mantendrán hasta que el personal ingrese al régimen de estabilidad, lo que sólo se producirá a partir del primer día del mes siguiente al que éste hubiera certificado la obtención del título del nivel educativo secundario antes de los términos previstos en el quinto o sexto párrafo del citado artículo, según corresponda. Los actos que dispongan estas designaciones transitorias consignarán en su parte dispositiva estas prescripciones. Los titulares de los Servicios Administrativos Financieros y los órganos presupuestarios correspondientes a la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y al MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS arbitrarán la tramitación para la conversión del cargo de Planta No Permanente en UN (1) cargo de Planta Permanente.
Art. 16. — El empleado que no se reintegrara a su cargo de origen según lo dispuesto en el quinto párrafo del Artículo 129 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP) homologado por el Decreto Nº 2.098/08 deberá ser intimado, según corresponda, de acuerdo con lo establecido en el Artículo 32, inciso b), del Anexo a la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional Nº 25.164. PARA LA PROFUNDIZACION DE LAS ACCIONES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LO ESTABLECIDO POR EL ARTICULO 8° DE LA LEY Nº 22.431 Y SUS MODIFICATORIAS.
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