Source: http://cfdtlidl.unblog.fr/la-subrogation/comment-page-13/
Timestamp: 2018-08-18 20:18:08+00:00
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Matched Legal Cases: ['arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ']

17 mai, 2014 à 9:22
Bonjour, je suis en accident de travail ( coincer le doigt avec la porte de la presse a balle ) le medecin veut me prolonger encore une semaine mais juste après je suis en vacances comment sa se passe ?
19 mai, 2014 à 9:52
Suite à un AT si tu es en CP après ton arrêt tu enchainera les cp
A savoir a ton retour tu dois passer devant la medecine du travail pour valider ta reprise
21 mai, 2014 à 17:21
en cas d’arrêt pour maladie, qu’elle est la différence entre le maintien de salaire et l’avance de salaire, en cas de 1er arrêt, le maintien de salaire à hauteur de 90 % est pris en charge par la société LIDL, donc logiquement on ne perd quasi rien, par contre l’avance si j’ai bien compris il la reprenne qui correspondra a la CPAM, en faite ma question en cas de 1er arrêt CPAM versé, qu’elle sera la perte sur mon salaire
si c’est un premier arret tu auras les 3 jours de carences compensé puis la rémunération légale selon ou tu es en Alsace Lorraine ou ailleurs
11 juin, 2014 à 9:38
21 juillet, 2014 à 20:57
15 août, 2014 à 20:59
J’ai été arrêté 3 mois et demi au total pour une opération du canal carpien des deux mains (de février a mi mai)
Or, je suis soumise a la loi locale vu que je travaille en Alsace.
Mais lorsque j’ai appelé LIDL pour leur indiquer le problème, ils m’ont répondu que je ne pouvais pas prétendre au maintien de salaire car je n’avais pas 1 an d’ancienneté au moment de mon premier arrêt de travail.
Le LIDL ne m’a pourtant payé aucun jour de carence ni aucun maintien de salaire. Je leur ai demandé le paiement par lettre recommandé avec AR avec copie du texte de loi (que le salarié doit être payé à partir de son premier jour d’arrêt de travail, sans carence et sans condition d’ancienneté).
L’inspection du travail m’a confirmé que le LIDL devait me régulariser au plus vite.
Combien de temps dois-je attendre leur réponse? (courrier envoyé depuis 1 semaine)
27 août, 2014 à 9:42
les canaux carpiens sont reconnus en maladie professionnel chez LIDL renseigne toi
le plus simple tu les harcèle au téléphone au 03 88 30 94 00 service du perso
28 août, 2014 à 22:08
Réponse de leur part aujourd’hui. J’ai bien eu le maintien de salaire pour le premier arret mais pas pour les autres car chez LIDL, le Maintien de salaire est uniquement valable 45 jours dans l’année selon accord d’entreprise! Ne respecte pas la loi!! Inadmissible. Le droit au maintien de salaire s’ouvre a chaque nouvel arrêt de travail d’après la loi. Bref, j’en resterais pas la… Merci pour votre réponse (mais ils n’ont pas voulu me faire passer ca en maladie professionnelle car pas assez d’ancienneté a la date de ma première opération)
12 septembre, 2014 à 11:24
Bonjour, je suis actuellement salariée CDI chez lidl depuis décembre 2013. j’ai été en arrêt de travail suite à une opération. je renouvelle celle ci à la fin du moi de septembre, vais-je avoir une retenue sur salaire ? à priori je peut envoyer le certificat d’hospitalisation pour ne pas avoir de retenue es vrais ?
12 septembre, 2014 à 11:25
je rajoute que mon arrêt étais au moi de janvier 2014.
1 décembre, 2014 à 14:34
Pourrais je savoir s il est vrai au on a un maintien de salaire pendant 80 jours je suis en arrêt depuis 1 mois pour dépression suite a une fausse couche mais je vais reprolonger je n aies étais en arrêt 1 seule fois l année passée et j’ai 15 ans d ancienneté je gagne 2100 euro combien aurai je le mois prochain
1 décembre, 2014 à 20:33
la subrogation court sur une période de 90 jours si tu n’as pas fait l’objet d’arret depuis plus d’un an.
La subrogation est à prendre avec du recul car il s’agit juste d’une avance que Lidl te fait et le mois qui suit il récupère cette avance ce qui génère des paie en négatif (tu dois de l’argent à Lidl) et Lidl récupère cet argent à ta reprise
donc un conseil cette avance garde la en reserve pour le moment ou il vont te la reprendre
12 décembre, 2014 à 11:37
Bonjour j ai fais une prolongation d arrêt comment vais je être payé ce mois ci ? Je me suis mis en arrêt du 15 novembre jusqu au a12 décembre et la j’ai eu une prolongation jusqu au 12 janvier ce mois ci v est lidl qui va me payer ou la sécu?
15 décembre, 2014 à 9:04
C’est la CPAM qui prendra en charge ta rémunération