Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Art_7_BayGlG_Stellenausschreibung-d145011,8.html
Timestamp: 2016-12-08 00:59:20
Document Index: 252680952

Matched Legal Cases: ['Art. 7', 'Art. 7', 'Art. 7', 'Art. 8', 'Art. 9', 'Art. 10', 'Art. 11', 'Art. 12', 'Art. 13', 'Art. 14', 'Art. 15', 'Art. 16', 'Art. 17', 'Art. 18', 'Art. 19', 'Art. 20', 'Art. 21', 'Art. 22', 'Art. 23', 'Art. 24', 'Art. 7', 'Art. 7', 'Art. 6', 'Art. 8']

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Bayerisches Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern(Bayerisches Gleichs...…Art. 7 BayGlG, StellenausschreibungArt. 8 BayGlG, Einstellung und beruflicher AufstiegArt. 9 BayGlG, FortbildungArt. 10 BayGlG, Flexible ArbeitszeitenArt. 11 BayGlG, Teilzeit-, Wohnraum- und TelearbeitArt. 12 BayGlG, BeurlaubungArt. 13 BayGlG, WiedereinstellungArt. 14 BayGlG, Benachteiligungsverbot bei Teilzeitbeschäftigung und BeurlaubungArt. 15 BayGlG, BestellungArt. 16 BayGlG, RechtsstellungArt. 17 BayGlG, AufgabenArt. 18 BayGlG, Rechte und PflichtenArt. 19 BayGlG, BeanstandungsrechtArt. 20 BayGlG, Kommunale GleichstellungsbeauftragteArt. 21 BayGlG, Vertretung von Frauen und Männern in GremienArt. 22 BayGlG, BerichtspflichtenArt. 23 BayGlG, AufsichtspflichtenArt. 24 BayGlG, In-Kraft-Treten
Art. 7 BayGlG, Stellenausschreibung
Art. 7 BayGlGBayerisches Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern (Bayerisches Gleichstellungsgesetz - BayGlG)Landesrecht BayernTitel: Bayerisches Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern (Bayerisches Gleichstellungsgesetz - BayGlG)Normgeber: BayernAmtliche Abkürzung: BayGlGReferenz: 2039-1-AAbschnitt: Zweiter Teil – Gleichstellungsförderung → Abschnitt II – Sonstige Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung (1) Ein Arbeitsplatz darf nicht nur für Frauen oder nur für Männer ausgeschrieben werden, es sei denn, ein bestimmtes Geschlecht ist unverzichtbare Voraussetzung für die ausgeschriebene Tätigkeit.(2) Bei der Ausschreibung von Stellen, auch bei Vorgesetzten- und Leitungsfunktionen, ist auf eine Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeit hinzuweisen.(3) In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, sind Frauen besonders aufzufordern, sich zu bewerben. Art. 6 BayGlG, Bekanntgabe des Gleichstellungskonzepts und BegründungspflichtenArt. 8 BayGlG, Einstellung und beruflicher Aufstieg