Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=4%20AZR%20485/74
Timestamp: 2017-11-18 04:47:12
Document Index: 370505451

Matched Legal Cases: ['§ 23', 'Art. 33', '§ 23', '§ 48', '§ 36', '§ 617', 'Art. 33', '§ 23', '§ 620', '§ 611', '§ 23', '§ 23', '§ 70', '§ 4', '§ 4', '§ 22', '§ 22', '§ 23', '§ 23']

BAG, 10.09.1975 - 4 AZR 485/74 - dejure.org
Beihilfen bei Wehrbereichsverwaltung - Sachbearbeiterin im Sachgebiet - Bewährungsaufstieg - Voraussetzungen - Bewährungszeitraum - Mindestvergütungsgruppe - Übertarifliche Vergütung - Außertariflichen Teilnahme am Bewährungsaufstieg - Schriftformerfordernis - Fachkenntnisse
LAG München, 22.05.1974 - 4 Sa 1028/73
Der Gläubiger muß Erfüllung verlangen (BAG 22. Februar 2001 - 6 AZR 603/99 - nv.; 10. September 1975 - 4 AZR 485/74 - AP BAT § 23 a Nr. 12).
Wie das Landesarbeitsgericht ebenfalls richtig und in Übereinstimmung mit der Senatsrechtsprechung ausführt, besteht der Inhalt der arbeitgeberischen Fürsorgepflicht darin, daß der Arbeitgeber grundsätzlich gehalten ist, sich gegebenenfalls für die Belange des Arbeitnehmers einzusetzen, auf sein Wohl bedacht zu sein und alles zu unterlassen, was dessen Interessen zu schädigen geeignet ist (vgl. die Urteile des Senats BAGE 23, 101, 107 = AP Nr. 1 zu Art. 33 Abs. 2 GG und 10. September 1975 - 4 AZR 485/74 - AP Nr. 12 zu § 23 a BAT, ferner Hueck/Nipperdey, Lehrbuch des Arbeitsrechts, 7. Aufl., Band I, § 48 I 1, S. 390, Nikisch, Lehrbuch des Arbeitsrechts, 3. Aufl., Band I, § 36 I 1-2, S. 470 und Mohnen in Staudinger/Nipperdey/Mohnen, BGB, 11. Aufl., Anm. 2 ff. vor § 617, S. 1445 ff.).
Das bestimmt sich vielmehr nach dem Arbeitsvertrag, nach den betrieblichen Möglichkeiten und nach den Grundsätzen von Treu und Glauben, d.h. nach Zumutbarkeitsgesichtspunkten, wobei die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers auch nicht überspannt werden darf (vgl. auch dazu die Urteile des Senats BAGE 23, 101, 107 = AP Nr. 1 zu Art. 33 Abs. 2 GG und 10. September 1975 - 4 AZR 485/74 - AP Nr. 12 zu § 23 a BAT im Anschluß an BAGE 10, 65, 74 (Großer Senat) = AP Nr. 16 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag sowie BAGE 12, 15, 17 ff. (Großer Senat) = AP Nr. 2 zu § 611 BGB Gefährdungshaftung des Arbeitgebers).
Außerdem kommen wie allgemein im bürgerlichen Recht auf eine Fürsorgepflichtverletzung gegründete Schadenersatzansprüche des Arbeitnehmers nur in Betracht, wenn den Arbeitgeber im Hinblick auf die Verletzung der Fürsorgepflicht ein Verschulden trifft (vgl. auch hierzu das Urteil des Senats vom 10. September 1975 - 4 AZR 485/74 - AP Nr. 12 zu § 23 a BAT).
der Zeitraum, für den er verfolgt wird, mit der für den Schuldner notwendigen Deutlichkeit ersichtlich gemacht wird (BAG 10. September 1975 - 4 AZR 485/74 - AP BAT § 23 a Nr. 12;… Clemens/Scheuring/Steingen/Wiese aaO § 70 Anm. 7 a jeweils mwN).
Das wirkt sich je- doch für die Entscheidung des Rechtsstreits nicht aus, da zwischen den Parteien ah 1. Januar 197o die BeStimmungen des gekündigten KnAT sowie der ebenfalls gekündigten Anlage 1 a dazu - wenn auch nicht mehr mit tariflicher Wirkung - gemäß § 4 Abs. 4 TVG weitergegolten haben (vgl. Urteil des Senats vom Io. September 1975 - 4 AZR 485/74 zur Veröffentlichung im Nachschlagewerk vorgesehen, im Anschluß an das Urteil vom 29. Januar 1975 - 4 AZR 218/74 -, /"demnächst 7 AP Nr. 8 zu § 4 TVG Nachwirkung, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen).
V b KnAT Fallgruppe 1 (wie bei der VergGr. V b BAT Fallgruppe 1) eine Steigerung der Fachkenntnisse der Tiefe und der Breite nach erfordern, wobei sich aus der Breite der benötigten Fachkenntnisse auch deren Tiefe ergeben kann (vgl. Urteile des Senats vom Io.September 1975 - 4 AZR 485/74 zur Veröffentlichung im Nachschlagewerk vorgesehen, und 12. Februar 1975 - 4 AZR 219/74 L demnächst 7 AP Nr. 83 zu §§ 22, 23 BAT, im Anschluß an BAG AP Nr. 12, 48 und 72 zu §§ 22, 23 BAT, letztere Entscheidung auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen).
Dies entspricht auch der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. BAG, Urteil vom 10.09.1975 - 4 AZR 485/74 -, AP Nr. 12 zu § 23 a BAT : sowie die Entscheidung vom 14.09.1994 - 10 AZR 621/92 -, aaO.).
Dies entspricht auch der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. BAG, Urteil vom 10.09.1975 - 4 AZR 485/74 -, AP Nr. 12 zu § 23 a BAT : sowie die Entscheidung vom 14.09.1994 - 10 AZR 621/92 aaO.).
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