Source: http://www.anwalt24.de/gesetze/efzg/6
Timestamp: 2017-02-21 11:06:39
Document Index: 68603413

Matched Legal Cases: ['§ 6', '§ 6', '§ 6', '§ 7', '§ 8', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 6', '§ 6', '§ 6', '§ 6', '§ 5', '§ 54', '§ 7', '§ 9', '§ 83', 'BGH', '§ 116', '§ 5', '§ 81', 'BGH', 'BGH', '§ 5', '§ 7']

§ 6 EFZG, Forderungsübergang bei Dritthaftung | Gesetze auf anwalt24.de
§ 6 EFZG, Forderungsübergang bei Dritthaftung Inhaltsübersicht
Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall ...…§ 6 EFZG, Forderungsübergang bei Dritthaftung§ 7 EFZG, Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitgebers§ 8 EFZG, Beendigung des Arbeitsverhältnisses§ 9 EFZG, Maßnahmen der medizinischen Vorsorge und Rehabilitation§ 10 EFZG, Wirtschaftliche Sicherung für den Krankheitsfall im Bereich der Heima...§ 11 EFZG, Feiertagsbezahlung der in Heimarbeit Beschäftigten§ 12 EFZG, Unabdingbarkeit§ 13 EFZG, Übergangsvorschrift
§ 6 EFZG, Forderungsübergang bei Dritthaftung
§ 6 EFZGGesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall (Entgeltfortzahlungsgesetz)BundesrechtTitel: Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall (Entgeltfortzahlungsgesetz)Normgeber: BundRedaktionelle Abkürzung: EFZGGliederungs-Nr.: 800-19-3Normtyp: Gesetz(1) Kann der Arbeitnehmer auf Grund gesetzlicher Vorschriften von einem Dritten Schadensersatz wegen des Verdienstausfalls beanspruchen, der ihm durch die Arbeitsunfähigkeit entstanden ist, so geht dieser Anspruch insoweit auf den Arbeitgeber über, als dieser dem Arbeitnehmer nach diesem Gesetz Arbeitsentgelt fortgezahlt und darauf entfallende vom Arbeitgeber zu tragende Beiträge zur Bundesagentur für Arbeit, Arbeitgeberanteile an Beiträgen zur Sozialversicherung und zur Pflegeversicherung sowie zu Einrichtungen der zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung abgeführt hat.Absatz 1 geändert durch G vom 23. 12. 2003 (BGBl I S. 2848).(2) Der Arbeitnehmer hat dem Arbeitgeber unverzüglich die zur Geltendmachung des Schadensersatzanspruchs erforderlichen Angaben zu machen.(3) Der Forderungsübergang nach Absatz 1 kann nicht zum Nachteil des Arbeitnehmers geltend gemacht werden.Zu § 6: Vgl. RdSchr. 98 b Zu § 6 EFZG.
Zitierungen dieses DokumentsGesetze§ 5 AAG, Abtretung§ 54c AFG§ 7 EFZG, Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitgebers§ 9 EFZG, Maßnahmen der medizinischen Vorsorge und Rehabilitation§ 83a SVG, Erstattung des fortgezahlten Arbeitsentgelts an den ArbeitgeberUrteileBAG, 10.09.2014 - 10 AZR 651/12 - Entgeltfortzahlungsansprüche während der Dauer einer VorsorgekurBGH, 28.06.2011 - VI ZR 194/10 - Geltung des Familienprivilegs des § 116 Abs. 6 SGB X für den Forderungsübergang gem. § 5 Abs. 1 OEG, § 81a Abs. 1 S. 1 BVGBGH, 22.11.2016 - VI ZR 40/16 - Betriebsbezogener Eingriff in den eingerichteten und ausgeübten Gewerbebetrieb des Arbeitgebers durch die Verletzung des Arbeitnehmers bei einem Unfall im…BGH, 01.07.2014 - VI ZR 546/13 - Übergang des Ersatzes von Rentenversicherungsbeiträgen erst ab ErstattungsleistungRechtswörterbuchEntgeltfortzahlung
§ 5 EFZG, Anzeige- und Nachweispflichten§ 7 EFZG, Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitgebers
23.09.2006 - 1.525 mal gelesen.Autor: Rechtsanwältin Nicole Brauer aus DarmstadtEntgeltfortzahlung nach SchlägereiEntgeltfortzahlung: Nach Schlägerei kann auch der Arbeitgeber bluten Ist ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt, hat er nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz grundsätzlich einen Anspruch darauf, dass… mehr