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Timestamp: 2019-05-25 03:28:05
Document Index: 267636591

Matched Legal Cases: ['artículo 19', 'artículo 36', 'artículo 12', 'artículo 36', 'Artículo 1', 'artículo 42', 'artículo 36', 'Artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 67', 'artículo 6', 'Artículo 6', 'Artículo 8']

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Plazas OPE 2018 Cantabria
Decreto 98/2018, de 20 de diciembre, por el que se aprueba la OPE 2018 Cantabria.
El artículo 19 de la Ley 6/2018, de 3 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, establece el marco normativo básico para la incorporación de nuevo personal en el sector público respetando las disponibilidades presupuestarias del capítulo I de los correspondientes presupuestos de gastos y la tasa de reposición de efectivos fi jada en las Administraciones Públicas que en el ejercicio anterior hayan cumplido los objetivos de estabilidad presupuestaria y deuda pública y la regla del gasto, en un 100%. Adicionalmente, podrán disponer de una tasa del 8% destinada a aquellos ámbitos o sectores que requieran un refuerzo de efectivos, siempre dentro del marco de la estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.
En el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria y al amparo de lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley de Cantabria 8/2017, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2018, corresponde al Gobierno de Cantabria autorizar la convocatoria pública de plazas para el ingreso de nuevo personal, dentro de los límites establecidos con carácter básico en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
En su virtud, de conformidad con lo establecido en los artículos 12.2.g), 13.2.d) y 42.2 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública, en el artículo 12 A) del Decreto 2/1989, de 31 de enero, sobre elaboración de estructuras, relaciones de puestos de trabajo y retribuciones, y con las limitaciones establecidas en el artículo 36 de la Ley de Cantabria 8/2017, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma
de Cantabria para el año 2018, a propuesta del Consejero de Presidencia y Justicia, previa negociación en la Mesa Sectorial de Función Pública y en el Comité de Empresa, con el informe favorable de la Comisión de Coordinación y Retribuciones, y previa deliberación del Gobierno de Cantabria en su reunión del día 20 de diciembre de 2018,
Artículo 1. Aprobación de la OPE 2018 Cantabria.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42.2 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública, y en el artículo 36 de la Ley de Cantabria 8/2017, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2018, se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2018 en los términos que se establecen en este Decreto.
Artículo 2. Cuantificación de la Oferta Empleo Publico 2018.
2. La OPE 2018 Cantabria, para personal funcionario, detallada en el Anexo I, consta de 91 plazas incluidas en las relaciones de puestos de trabajo que se encuentran desempeñadas interinamente, plazas de nuevo ingreso en sectores considerados prioritarios o que afectan al funcionamiento de los servicios públicos esenciales y que se reparten conforme al siguiente detalle:
— SUBGRUPO A1: 23 plazas.
— SUBGRUPO A2: 32 plazas.
— SUBGRUPO C1: 22 plazas.
— SUBGRUPO C2: 9 plazas.
— AGRUPACIÓN PROFESIONAL DE SUBALTERNOS: 5 plazas.
3. La OPE 2018 Cantabria, para personal laboral, detallada en el Anexo II, consta de 62 plazas desempeñadas actualmente por personal laboral temporal y que se reparten conforme al siguiente detalle:
– GRUPO 1: 9 plazas.
– GRUPO 2: 47 plazas.
– GRUPO 3: 6 plazas.
La planificación de los recursos humanos en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria se orientará a la atención de los sectores prioritarios, al correcto dimensionamiento del volumen de efectivos del sector público, a la racionalidad de la distribución de sus recursos humanos, a potenciar la estabilidad en el empleo, así como a la reducción de la temporalidad en el sector público.
Además de las plazas a que se refiere el artículo 2 de este Decreto, durante el año 2018, y con el objetivo de fomentar la promoción interna, se convocarán 36 plazas de promoción interna al Cuerpo Administrativo, 2 al Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad Técnico de Gestión de Sistemas, 2 al Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad Trabajador Social, 4 al Cuerpo de Gestión, 4 al Cuerpo Técnico Superior, Rama jurídica, 2 al
Cuerpo Superior de Inspectores de Finanzas y 5 al Cuerpo Facultativo Superior, especialidad Analista de Informática, dando así cumplimiento al artículo 67 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública.
Estos procesos selectivos de promoción interna se llevarán a cabo en convocatorias independientes de las de ingreso, con independencia de los dispuesto en el artículo 6.
De las plazas de promoción interna al Cuerpo Administrativo, 6 plazas quedan reservadas para ser cubiertas entre personas con discapacidad general; de las plazas de promoción interna al Cuerpo Administrativo, 1 plaza quedará reservada para ser cubiertas entre personas con discapacidad general; de las plazas de promoción al Cuerpo de Gestión, 1 plaza quedará reservada para ser cubierta entre personas con discapacidad general. Las plazas reservadas
que queden desiertas se acumularán a las del turno ordinario de promoción interna.
Artículo 6. Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad Trabajo Social y especialidad Técnico de Gestión de Sistemas.
Las dos plazas de promoción interna al Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, Diplomado en Trabajo Social y las dos plazas de promoción interna al Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad Técnico de Gestión de Sistemas, se convocarán conjuntamente con las del turno libre. Las plazas que queden desiertas del turno de promoción interna se incorporarán al libre.
1. No se procederá durante el año 2018 a la contratación de nuevo personal temporal ni al nombramiento de funcionarios interinos, salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables que se restringirán a los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales, con autorización de la Consejería de Presidencia y Justicia.
Artículo 8. Personas con discapacidad.
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