Source: http://www.jurablogs.com/topic/ueberstundenverguetung
Timestamp: 2017-07-24 10:56:28
Document Index: 262342124

Matched Legal Cases: ['§ 7', '§ 7', '§ 612', '§ 21', '§ 2', '§ 82', '§ 611', '§ 612', '§ 4', '§ 3', '§ 3']

üBERSTUNDENVERGüTUNG - JuraBlogs
Toggle navigationAktuellesTop-MeldungenTop-Meldungen der letzten 8 StundenTop-Meldungen der letzten 24 StundenTop-Meldungen der letzten 7 TageTop-Meldungen der letzten 30 TageBlogsRankingAktive BlogsNeue BlogsAlle BlogsAutorenThemenUnser Blog Mein JuraBlogs#Arbeitsrecht#Befristetes Arbeitsverhältnis#Befristung
ThemenüberstundenvergütungAktuellesAktuellesTop-Meldungen der letzten 7 TageTop-Meldungen der letzten 30 TageTop-Meldungen der letzten 365 TageÜberstundenvergütungTarifliche Zuschläge für ungeplante Überstunden Bei sog. ungeplanten Überstunden im Sinne von § 7 Abs. 8 Buchst. c Alt. 1 TVöD-K, die über die tägliche Arbeitszeit hinaus abweichend vom Schichtplan angeordnet werden, steht den betroffenen Arbeitnehmern Überstundenzuschlag zu. Nach § 7 Abs. 8 Buchst. c des TVöD für den Dienstleistungsbereich Krankenhäuser im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-K) ... Rechtslupe- 41 Leser - July 10, 2017 5:08am AktuellesTop-MeldungenDarlegungs- und Beweislast im Überstundenprozess …. 3 ZPO schriftsätzlich erfolgen. Beigefügte Anlagen können den schriftsätzlichen Vortrag nicht ersetzen, sondern lediglich erläutern oder belegen, verpflichten das Gericht aber nicht, sich die unstreitigen oder streitigen Arbeitszeiten aus den Anlagen selbst zusammenzusuchen1. Ausreichend ist dagegen, wenn der Arbeitnehmer im Einzelnen dargelegt… Rechtslupe- 36 Leser - April 20, 2017 4:21am Vorher zum gleichen Thema:Wartezeiten beim Be- und Entladen – und die ÜberstundenvergütungÜberstunden – und ihre Vergütungspflicht … Die Vergütung von Überstunden setzt – bei Fehlen einer anwendbaren tarifvertraglichen Regelung – entweder eine entsprechende arbeitsvertragliche Vereinbarung oder eine Vergütungspflicht des Arbeitgebers nach § 612 Abs. 1 BGB voraus. Arbeitsvertraglich haben die Parteien die Vergütung von Überstunden weder vereinbart noch ausgeschlossen. Soweit… Rechtslupe- 34 Leser - April 20, 2017 4:20am Wartezeiten beim Be- und Entladen – und die Überstundenvergütung … Zwar ist nach § 21a Abs. 3 Satz 1 Nr. 1 und Satz 2 ArbZG die Zeit, während derer sich ein als Fahrer oder Beifahrer bei Straßenverkehrstätigkeiten beschäftigter Arbeitnehmer am Arbeitsplatz bereithalten muss, um seine Tätigkeit aufzunehmen, abweichend von § 2 Abs. 1 ArbZG keine Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitrechts, wenn der Zeitraum und… Rechtslupe- 34 Leser - April 20, 2017 4:06am Überstundenvergütung – und der Berechnungszeitraum … öffentlich-rechtlichen Arbeitszeitregelung ist. Zudem berücksichtigt ein solches Verständnis das Berufsbild eines Fernfahrers, dessen Arbeitszeit sich an den durchzuführenden Touren orientiert und der seine Arbeitsleistung nicht gleichbleibend an allen Tagen jeder Kalenderwoche erbringt1. Überstunden fallen deshalb dann und in dem Umfang an, in dem im… Rechtslupe- 88 Leser - April 19, 2017 4:05am Überstundenvergütung für Soldaten – und der richtige Rechtsweg …Für den Antrag, die “bisher aufgelaufene Mehrarbeit zu vergüten”, ist die sachliche Zuständigkeit der Wehrdienstgerichte nicht gegeben. Insoweit ist der Rechtsstreit antragsgemäß an das Verwaltungsgericht zu verweisen. Gemäß § 82 Abs. 1 SG ist der Rechtsweg für Klagen der Soldaten aus dem Wehrdienstverhältnis zu den allgemeinen Verwaltungsgerichten eröffnet, soweit nicht …… Rechtslupe- 88 Leser - March 22, 2017 6:15am BAG: Vorrang der Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber gegenüber schriftlichen Arbeitsvertrag … Die Arbeitnehmerin war beim Arbeitgeber (Branche: Recycling) als Wiegemeister tätig. Sie arbeitete von Mo-Fri von 06:00 bis 17:00 Uhr ohne Pausen (11 h pro Tag). Ein später eingestellter Wiegemeister bekam beim Arbeitgeber bessere Konditionen; er arbeitete im Angestelltenverhältnis (festes Monatsgehalt). Als die Arbeitnehmerin davon erfuhr, wollte…Andreas Martin/ Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog- 126 Leser - January 15, 2017 11:17am Vergütung von Überstunden: Dienstplan hilfreich für Arbeitnehmer … Arbeitgeber vorlegt und vortägt, dass er dementspechend gearbeitet habe. Das macht die schwierige Geltendmachung von Ansprüchen wegen Überstundenvergütung zumindest etwas einfacher für Arbeitnehmer. Dennoch gilt es noch eine Reihe von Hinweisen zu beachten. So müssen etwa Ausschlussfristen beachtet werden, die u.U. Ansprüche ausschließen können. Genaueres… Fernsehanwaltin Arbeitsrecht- 46 Leser - June 28, 2016 9:00am Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag schützen Arbeitgeber vor späten Forderungen … Vollständige und zweckmäßig ausgestaltete Arbeitsverträge können Arbeitgeber vor unliebsamen und späten Forderungen von Arbeitnehmern schützen. Immer wieder machen Arbeitnehmer Ansprüche etwa wegen Überstundenvergütung für mehrere Jahre erfolgreich geltend (zuletzt: Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Urteil vom 09. Februar 2016 – 1 Sa 321… Fernsehanwaltin Arbeitsrecht- 50 Leser - June 24, 2016 2:02pm Überstundenvergütung – und der Dienstplan … im Dienstplan ausgewiesenen Stunden seien zwar gearbeitet worden, seien aber nicht erforderlich gewesen, ist jedenfalls dann unerheblich, wenn der Arbeitnehmer nach seinem Arbeitsvertrag verpflichtet ist, nach Dienstplan zu arbeiten. Anspruchsgrundlage für die Überstundenvergütung der Arbeitnehmerin ist § 611 Abs. 1 BGB i. V. m. dem… Rechtslupein Arbeitsrecht- 82 Leser - May 25, 2016 4:02am Überstundenaufstellung „aus dem Gedächtnis“ … Das Risiko, eine dergestalt exakte Darlegung nachträglich nicht erbringen zu können, ist Risiko dessen, der Überstunden rückwirkend geltend macht4. Diese Grundsätze gelten zunächst auch gegenüber Kraftfahrern. Nach höchstrichterlichen Rechtsprechung kann ein Kraftfahrer, dem vom Arbeitgeber bestimmte Touren zugewiesen werden, seiner Darlegungslast… Rechtslupein Arbeitsrecht- 117 Leser - March 23, 2016 6:30am Qualitative Mehrarbeit … auch anzuwenden, wenn über die vertraglich geschuldete Tätigkeit hinaus Sonderleistungen erbracht werden, die durch die vereinbarte Vergütung nicht abgegolten sind, und weder einzel- noch tarifvertraglich geregelt ist, wie diese Dienste zu vergüten sind1. § 612 Abs. 1 BGB umfasst neben der quantitativen auch die qualitative Mehrarbeit, also das… Rechtslupein Arbeitsrecht- 41 Leser - December 10, 2015 8:50pm Überstundenvergütung für Kraftfahrer … Ausführungen des BAG in vorgenanntem Urteil unter Randziffer 29 auch davon auszugehen, dass sowohl Arbeitnehmer wie auch Arbeitgeber ihrer Darlegungslast nicht durch die bloße Bezugnahme auf den Schriftsätzen beigefügte Anlagen genügen. Anlagen können lediglich zur Erläuterung eines schriftsätzlichen Vortrages dienen, diesen aber nicht ersetzen. Die… Rechtslupein Arbeitsrecht- 135 Leser - July 28, 2015 4:40am Überstunden eines Kraftfahrers – und die Darlegungslast bei der Vergütungsklage … Behauptet ein Kraftfahrer die Ableistung von Überstunden, indem er für jeden Tag eine vom Arbeitgeber zugewiesene Tour benennt und auch konkret vorträgt, wann jeweils die Tour begann und wann sie endete, wobei diese Zeiten unstreitig der Fahrerkarte entnommen sind, er zudem mit nachvollziehbaren Gründen darstellt, dass Pausen nicht möglich waren… Rechtslupein Arbeitsrecht- 155 Leser - July 17, 2015 4:05am Die unwiderrufliche Freistellungserklärung zur Urlaubsgewährung – Besonderheiten bei jahresübergreifender Kündigungsfrist und dem zusätzlichen Wunsch einer Anrechnung anderweitigen Verdienstes … Mehrarbeit, auf die vorgesehene (unwiderrufliche) Freistellung an. Ein bereits entstandener Anspruch auf Überstundenvergütung kann durch einseitig vom Arbeitgeber angeordnete Freistellung von der Arbeit jedoch nicht erfüllt werden, sofern keine diesbezügliche Ersetzungsbefugnis besteht. Und ein Arbeitnehmer, der eine einseitig vom Arbeitgeber…Stefan Rein/ Dr. Kroll & Partner – Blogin Arbeitsrecht- 31 Leser - November 19, 2014 8:50am Der gesetzliche Wochenfeiertag und die Überstundenvergütung … Arbeitgeberin nicht weiter. Die Vorschrift befasst sich angesichts des Verweises auf § 4 Abs. 1 EFZG mit der Höhe der Entgeltfortzahlung nach § 3 Abs. 1 und § 3a Abs. 1 EFZG. Ihr kann keine Regelung zur Vergütung geleisteter Arbeit bei verminderter regelmäßiger Arbeitszeit entnommen werden. Zudem haben die Tarifvertragsparteien des öffentlichen Dienstes… Rechtslupein Arbeitsrecht- 87 Leser - May 16, 2014 4:41am 1
Die Anwälte von AnwaltOnline lösen Ihr Rechtsproblem! Qualifizierte Rechtsberatung per eMail oder Telefon: unkompliziert, schnell und günstig!Nachdem Sie Ihr Problem geschildert haben, teilt Ihnen AnwaltOnline die anfallende Gebühr mit. Wenn Sie das Angebot nicht annehmen, entstehen Ihnen keinerlei Kosten!10 Gründe für eine Beratung über AnwaltOnline Täglich juristische Top-MeldundenMehr Informationen zum NewsletterAktuelles aus den TOP-BlogsWeiteresTäteridentifizierung, oder: Nicht zu knapp darf sie seinvon Detlef Burhoff / Burhoff online BlogOLG Bamberg: Betroffenem muss nach rechtlichem Hinweis Gehör gewährt werdenvon Alexander Gratz / Verkehrsrecht BlogGehörsrügefalle, oder: Wir haben dich gewarntvon Detlef Burhoff / Burhoff online BlogRindsviecher, Zeppeline und das beAvon Carsten R. Hoenig / kanzlei-hoenig.deGruppenschlägerei weil Frau wohl „Pommes“ willvon Justillon - kuriose Rechtsnachrichten