Source: https://www.sorenoman.se/arbetsdomstolens-dom/2015/
Timestamp: 2019-10-22 01:58:59+00:00
Document Index: 44164939

Matched Legal Cases: ['domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen\u2009']

Arbetsdomstolens domar 2015 | Sören Öman
Arbetsdomstolens domar 2015
Välj ett annat år 2019 (18 st.) 2018 (40 st.) 2017 (47 st.) 2016 (41 st.) 2015 (41 st.) 2014 (46 st.) 2013 (50 st.) 2012 (50 st.) 2011 (55 st.) 2010 (62 st.) 2009 (52 st.) 2008 (57 st.) 2007 (42 st.) 2006 (65 st.) 2005 (60 st.) 2004 (46 st.) 2003 (60 st.) 2002 (57 st.) 2001 (45 st.) 2000 (44 st.) 1999 (58 st.) 1998 (72 st.) 1997 (71 st.) 1996 (78 st.) 1995 (82 st.) 1994 (76 st.) 1993 (105 st.)
Andel avgöranden med skiljaktig mening 2015 : 24,4% ( 10 / 41 st. )
Andel avgöranden med tillfälliga ersättare 2015 : 48,8% ( 20 / 41 st. )
Andel överklagade mål 2015 : 24,4% ( 10 / 41 st. )
Ändringsfrekvens 2015 : 90,0% ( 9 / 10 st. )
» Visa ändrade avgörandena » Visa återförvisade målet
Genomsnitt : 54,3%
Genomsnittlig andel kvinnliga ledamöter 2015 : 45,2%
Andel avgöranden med kvinnlig majoritet 2015 : 36,6% ( 15 / 39 st. )
Antal enkönade sammansättningar 2015 : Bara män : 0 st. | Bara kvinnor : 1 st.
» Visa avgörandet med bara kvinnliga ledamöter
Antal refererade avgöranden med ogiltigförklaring av uppsägning/avskedande 2015 : 4 st.
Högsta belopp utdömt för rättegångskostnader 2015 : 2 220 253 kr (i AD 2015 nr 70)
Utdömda rättegångskostnader i alla direktstämda mål 2015 totalt : 8 610 531 kr
Utdömda rättegångskostnader per refererat avgörande 2015 : 344 421 kr | Median : 207 262 kr
Vanliga sökord 2015 :
ArbetsbristArbetstidAvskedandeDiskrimineringDiskrimineringsersättningFacklig förtroendemanFörhandlingskravKollektivavtalKonsekvensskadeståndKönsdiskrimineringPreskriptionRättegångskostnaderSkadeståndSkadeståndsansvar för arbetstagareUppsägning från arbetsgivarens sida
Välj bland alla sökord 2015 ( 103 st. )Ackord (2 st.)Allmänt skadestånd (1 st.)Arbetsbrist (3 st.)Arbetsdomstolens behörighet (1 st.)Arbetsskyldighet (1 st.)Arbetstid (4 st.)Arbetstidsförändring (2 st.)Automatisk övergång till anställning tills vidare (1 st.)Avskedande (6 st.)Avskrivning (1 st.)Avstängning (1 st.)Avtals ogiltighet (1 st.)Bemanningsavtalet (2 st.)Bemanningsföretag (2 st.)Betalningsföreläggande (1 st.)Bonus (1 st.)Brottslig gärning (2 st.)Bundenhet av kollektivavtal (1 st.)Byggavtalet (1 st.)Dataintrång (1 st.)Datasystem (1 st.)Deldom (1 st.)Diskriminering (6 st.)Diskrimineringsersättning (4 st.)EES-avtalet (1 st.)Ekonomiskt skadestånd (2 st.)Entreprenad (1 st.)Europakonventionen (1 st.)Facklig förtroendeman (3 st.)Fastställelsetalan (1 st.)Fingerad arbetsbrist (2 st.)Frisör (2 st.)Funktionshinder / Funktionsnedsättning (1 st.)Föreningsrätt (1 st.)Företagshemligheter (2 st.)Förhandlingskrav (3 st.)Förhandlingsskyldighet (1 st.)Förhandlingsvägran (2 st.)Förhandsavgörande (1 st.)Förmåner efter uppsägning (1 st.)Föräldraledighet (2 st.)God sed (1 st.)Gravid arbetssökande (1 st.)Graviditet (2 st.)Högskola (2 st.)Interimistiskt beslut (1 st.)Internationella rättsförhållanden (1 st.)Jämkning av avtal (2 st.)Kollektivavtal (15 st.)Kollektivavtals efterverkan (1 st.)Kompensationsledighet (1 st.)Konkurrensklausul (1 st.)Konkurrerande verksamhet (1 st.)Konkurs (1 st.)Konsekvensskadestånd (3 st.)Kumulation (1 st.)Kvittning av rättegångskostnader (1 st.)Könsdiskriminering (4 st.)Lektor (1 st.)Litispendens (1 st.)Lojalitetsplikt (2 st.)Lokalt kollektivavtal (2 st.)Lön (2 st.)Mellandom (1 st.)Missgynnande (1 st.)Mutbrott (1 st.)Ob-tillägg (1 st.)Offentlig anställning (2 st.)Omplacering (2 st.)Personlig assistent (1 st.)Personliga skäl (2 st.)Preskription (3 st.)Primär förhandling (1 st.)Provanställning (1 st.)Rekryteringsförfarande (1 st.)Repressalier (1 st.)Rättegångshinder (1 st.)Rättegångskostnader (5 st.)Skadestånd (4 st.)Skadeståndsansvar för arbetstagare (3 st.)Skiftarbete (1 st.)Skyddsombud (1 st.)Statliga sektorn (2 st.)Stridsåtgärd (1 st.)Studieledighet (1 st.)Stöld (1 st.)Tidsbegränsad anställning (2 st.)Tidsredovisningssystem (2 st.)Tillräckliga kvalifikationer (1 st.)Trakasserier (2 st.)Tvåmånadersregeln (2 st.)Tvåskiftsarbete (2 st.)Upphovsrätt (1 st.)Uppsägning från arbetsgivarens sida (5 st.)Utreda trakasserier (1 st.)Vikariat (1 st.)Vite (1 st.)Yttrandefrihet (1 st.)Ändring av talan (2 st.)Åldersdiskriminering (1 st.)Återförvisning (1 st.)Överlämnande av mål (1 st.)Övertidsersättning (1 st.)
Vanliga lagar 2015 :
Diskrimineringslagen (2008:567)Lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsenLagen (1974:371) om rättegången i arbetstvisterLagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivetLagen (1982:80) om anställningsskyddRättegångsbalken (1942:740)
Välj bland alla lagar 2015 ( 21 st. )Arbetsmiljölagen (1977:1160) (1 st.)Avtalslagen (1915:218) [AvtL] (2 st.)Direktiv 96/71/EG av den 16 december 1996 om utstationering av arbetstagare i samband med tillhandahållande av tjänster (1 st.)Direktiv 96/9/EG av den 11 mars 1996 om rättsligt skydd för databaser (1 st.)Diskrimineringslagen (2008:567) (6 st.)Förordning (EEG) nr 4055/86 av den 22 december 1986 om tillämpning av principen om frihet att tillhandahålla tjänster på sjötransportområdet ... (1 st.)Föräldraledighetslagen (1995:584) (2 st.)Lagen (1960:729) om upphovsrätt till litterära och konstnärliga verk (1 st.)Lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen [FML] (3 st.)Lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister [LRA] (8 st.)Lagen (1974:981) om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning (1 st.)Lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet [MBL] (5 st.)Lagen (1982:80) om anställningsskydd [LAS] (15 st.)Lagen (1990:409) om skydd för företagshemligheter (2 st.)Lagen (1990:746) om betalningsföreläggande och handräckning (1 st.)Lagen (1991:852) om betalningsföreläggande för fordringar i arbetstvister och fordringar som skall prövas av statens va-nämnd (1 st.)Lagen (1994:1219) om den europeiska konventionen angående skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna (2 st.)Patentlagen (1967:837) (1 st.)Preskriptionslagen (1981:130) (1 st.)Rättegångsbalken (1942:740) [RB] (7 st.)Skadeståndslagen (1972:207) (1 st.)
Underinstanser 2015 :
Välj bland alla underinstanser 2015 ( 9 st. )Attunda tingsrätt (1 st.)Borås tingsrätt (1 st.)Göteborgs tingsrätt (2 st.)Helsingborgs tingsrätt (1 st.)Jönköpings tingsrätt (1 st.)Luleå tingsrätt (1 st.)Sundsvalls tingsrätt (1 st.)Umeå tingsrätt (1 st.)Uppsala tingsrätt (1 st.)
Ordföranden i Arbetsdomstolen 2015 ( 5 st. 3 2 ) (antal refererade avgöranden)
Klicka på länken med funktionen för att se alla med den funktionen under 2015
Ledamöter i Arbetsdomstolen 2015
12 (51%)
Sekreterare i Arbetsdomstolen 2015
6 (73%)
Parter i Arbetsdomstolen 2015
Privata sektorn : 39 avgöranden ( 95% )
Kommunala sektorn : 0 avgöranden ( 0% )
Statliga sektorn : 2 avgöranden ( 5% )
Ombud i Arbetsdomstolen 2015
44 (45%.)
» Skrifter av Sören Öman 2015 ( 12 st. om 581 trycksidor )
1–2 uppl. utg. av Tiden. 3–4 uppl. utg. av Norstedt.
Henrik Malm Lindberg, Nils Karlson och Johanna Grönbäck, Ultima Ratio: Svenska konfliktregler i ett internationellt perspektiv, 2015
Erik Sjödin i Arbetsmarknad & Arbetsliv 2016 s. 108–112.
1–5 uppl. av Lars G. Eriksson och Gerhard Wikrén. Fr.o.m. 6:e uppl. av enbart Gerhard Wikrén.
2015 ( 41 st. )
Prejudikat : AD 2015 nr 68 meddelad onsdagen den 18 november 2015 — Enhällig
[ Avskedande | Diskriminering | Konsekvensskadestånd | Könsdiskriminering | Trakasserier ]
Arbetstagaren fick ett sms från arbetsgivarens son vari angavs att hon var sparkad med omedelbar verkan. Tvisten gäller i huvudsak om arbetstagaren avskedats genom sms:et, och därvid om det skickats på uppdrag av arbetsgivaren, eller om arbetstagaren avskedats som ett resultat av arbetsgivarens agerande eller brist på agerande därefter alternativt om arbetstagaren provocerats att frånträda sin anställning eller om arbetstagaren självmant frånträtt anställningen. Även tvist om allmänt skadestånd ska utgå för s.k. formaliafel samt om arbetstagaren utsatts för könsdiskriminerande trakasserier i strid med diskrimineringslagen.
» Läs hela rättsfallet AD 2015 nr 68
Lagrum : 18 §, 19 § andra stycket, 30 § och 38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 1 kap. 4 § och 2 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : A.G. & Hotell- och restaurangfacket & M.H.
Ombud : Bo Villner
Ledamöter i Stora Nygatan 2 A–BBox 2018SE‑103 11Stockholmkansliet@arbetsdomstolen.seArbetsdomstolen : Cathrine Lilja Hansson, Ulla Erlandsson, Christer Måhl, Claes Frankhammar och Ronny Wenngren. Enhälligt.
[ Arbetstid | Deldom | Kollektivavtal | Kollektivavtals efterverkan | Kumulation | Lokalt kollektivavtal | Rättegångskostnader ]
Allmänt skadestånd Anställningsavtal Arbetsbrist Avskedande Avstängning