Source: http://archivo.presidencia.gub.uy/noticias/archivo/2001/agosto/2001082227.htm
Timestamp: 2020-02-29 07:12:56
Document Index: 302488902

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'in fine', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'artículo 402', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'artículo 61', 'Artículo 12', 'Artículo 20', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 27', 'Artículo 32', 'artículo 4', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'artículo 103', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'Artículo 48', 'Artículo 49', 'Artículo 50', 'Artículo 51', 'Artículo 52', 'Artículo 53', 'Artículo 54', 'artículo 7', 'Artículo 55', 'Artículo 59', 'Artículo 60', 'Artículo 61']

PRESUPUESTO OPERATIVO DEL BPS CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2000
El Presidente de la República en acuerdo con el ministro de Economía y Finanzas firmó un decreto mediante el cual se aprueban las partidas presupuestales correspondientes al Presupuesto Operativo, de Operaciones Financieras y de Inversiones del Banco de Previsión Social correspondiente al ejercicio 2000.
VISTO: El Proyecto de Presupuesto Operativo, de Operaciones Financieras y de Inversiones del Banco de Previsión Social correspondiente al Ejercicio 2000;
Artículo 1°.- Apruébanse las partidas presupuestales correspondientes al Presupuesto Operativo, de Operaciones Financieras y de Inversiones del Banco de Previsión Social correspondientes al ejercicio 2000, de acuerdo con el siguiente detalle:
43.178.617.687
1.- RECAUDACION DE APORTES
21.157.495.015
1.1.- Aportes de Industria y Comercio
9.062.340.329
1.2.- Aportes Civil y Escolar
6.479.335.953
1.3.- Aportes Seguro de Enfermedad
3.782.993.655
1.4.- Aporte Rural y Serv. Doméstico
619.036.516
1.5.- Aporte Unificado Ley 14.411
784.379.406
1.6.- Aporte Trabajadores a Domicilio
1.936.084
1.7.- Otras contrib., recaudac. y transf.
208.534.879
1.9.- Contribución cuota mutual Pasivos
218.938.193
2.- RESULTADO POR VENTA DE ACTIVO FIJO EJ. ANTERIORES
3.- REC. P/TERCEROS (BSE,IRP,CJP,etc.)
6.215.032.309
4.- TRANSFERENCIAS GOBIERNO CENTRAL
15.806.090.363
4.2.- Impuestos afectados e Ingresos varios
6.127.133.897
4.3.- Asistencia Financiera
9.678.956.466
42.996.367.687
0 RETRIBUCION SERVICIOS PERSONALES
1.059.984.708
1 RETRIBUCIONES BASICAS CARGOS PERMANENTES
695.764.427
11311 Sueldos Básicos cargos Esc. Civil
413.271.363
11312 Incremento Mayor horario Permanente
2.876.032
11315 Diferencia por Subrogación
11316 Permanencia en el Cargo (16170/556)
95.284.359
11317 Prima por Antigüedad cargos permanentes
23.112.109
19311 Sueldo anual complementario Civil
75.004.914
19750 Prestación por Alimentación
85.371.313
2 RETRIBUCIONES BASICAS PERSONAL CONTRATADO
21317 Prima por Antigüedad
566.867
21321 Sueldos Básicos asimilados Esc. Civil
43.068.873
21322 Incremento Mayor horario
29321 Sueldo anual complementario cargos contratados
6.562.981
29750 Prestación por Alimentación
8.484.984
29800 Alta especialización
3.733.258
6 RETRIBUCIONES ADICIONALES
286.693.190
61301 Horas Extras
14.373.259
61305 Horario Nocturno
1.160.030
61306 Turno Rotativo
62000 Dedicación Permanente Directores
752.339
62301 Gastos de Representación en el País
64301 Ret. Médicos Sup.Asist.Externa
8.645.509
64401 Comp. Por Asiduidad Art. 566 Ley 16170
9.316.370
65002 Fondo de Participación
192.780.000
65100 Comp. Choferes (Ley 16170 art.563)
65101 Comp. Secretarías (RD 18-1/95 RD 41-33/95)
7.050.895
65102 Comp. Inspectores Contrib.Afil. (RD 46-28/93)
65103 Comp. Encargados de Agencia (Art. 15 RD 42-14/93)
65105 Compensación Guardería
65106 Compensación Enfermería
65107 Compensación Computación
1.779.545
65108 Comp. Fisc. Cont. Afiliados (RD 29-72/93)
6.782.479
66100 Comp. Caj. Pag. (Ley 16226/417 - RD 43-61/92)
5.436.776
66101 Comp. a expedidores (Art. 4 RD 14/93 Reest.)
67100 Comp. Dedicación Compensada (RD 34-31/95)
17.975.742
67102 Compensación por Dirección Estratégica
5.052.106
67103 Destajo
5.651.400
67104 Comp. Disponib. Y guardias
1.542.740
7 OTRAS RETRIBUCIONES Y COMPLEMENTOS
15.040.979
70000 Quebranto de Caja (16226/420)
13.433.016
78103 Compensaciones congeladas
78104 Comp. Egr. Altos Ejecutivos (15903/26)
78105 Licencia no gozada
78106 Compensación Docentes
78108 Compensación Zona Turística
78110 Adecuación de Estructura
78114 Art. 5º Ley 15900
1 CARGAS LEGALES
21.658.840
1.1 Aporte Pat. Sistema Seg. Social
1.1.1 Aporte Patronal Jub.Caja Jub. Bancarias
1.2 Otros aportes patronales s/retrib.
10.829.420
1.2.3 Aporte Patronal al F.N.V.
1.3. Impuesto s/retribuciones Personales
1.3.1 Impuesto Ley 15294
43.765.218
398.195.852
7 SUBSIDIOS Y TRANSFERENCIAS
41.414.773.172
73 Otras Transferencias dentro del Sector Público
6.217.070.912
735 Impuesto Retribuciones Personales
2.837.411.462
736 Ministerio de Vivienda IRP Pasivos
401.064.898
739 Fondo de Vivienda Pasivos
12.404.069
7391 Banco de Seguros Construcción
136.543.360
7392 Banco de Seguros Rural
23.355.508
7393 Fondo Reconversión Laboral
95.411.750
7394 AFAP
2.607.999.505
7395 CJP
74.359.934
7396 Tribunal de Cuentas
6.150.196
7397 MTSS Fondo de Participación
22.370.230
74 Transferencias a Inst. sin fines de lucro
85.385.445
7441 Asistencia Social
11.877.543
7442 MEVIR
6.329.940
7443 Fondo Social Gráficos
4.793.171
7444 Fondo Construcción
15.358.713
744 Centro Educativo
749 Otros
45.457.718
75 Transferencias a Unidades Familiares p/persona. Act.
341.222.257
751 Prima por Matrimonio
752 Hogar Constituído
10.345.749
753 Prima por Nacimiento
754 Prestaciones por Hijo
758 Compensación Vivienda
7591 Otros (Guardería Interior)
7592 Otras transf. A U. Fam. (Area Salud)
328.748.149
76 Transf. A Unid. Familiares por pasividades
27.975.476.351
761 Jubilaciones
20.751.137.985
7611 Pasividades Industria y Comercio
9.273.444.502
7612 Pasividades Civiles y Escolar
8.271.821.440
7613 Pasividades Rural y Domésticos
3.205.872.043
762 Pensiones
5.277.167.569
7621 Pensiones Industria y Comercio
2.572.295.288
7622 Pensiones Civil y Escolar
2.078.725.695
7623 Pensiones Rural y Domésticos
626.146.587
763 Subsidios transitorios
22.232.366
764 Pensiones a la vejez e invalidez
1.497.042.201
769 Otros
45.191.883
7691 Subsidios por fallecimiento Ind. y Comercio
11.914.599
7691 Subsidios por fallecimiento Civil y Escolar
4.347.246
7691 Subsidios por fallecimiento Rural y Doméstico
12.181.141
7692 Renta permanentes Rural
16.748.897
7694 Cuota mutual Jubilados
382.704.348
77 Otras Transferencias a Unid. Familiares
6.794.718.544
771 Seguro de Desempleo
954.110.203
773 Residencias médicas y becarios
31.894.516
774 Contribución por asist. Médica (Operativo)
27.962.407
7742 Contribución por asist. Médica (Prest. Y Transf.)
3.938.809.704
779 Otras
1.841.941.714
7791 Asignaciones Familiares
844.953.092
7792 Salario por maternidad
156.434.734
7793 Subsidio por enfermedad
285.489.923
7794 Lic. Aguinaldo construcción
447.841.727
7795 Lic. Aguinaldo trabajo a domicilio
1.576.958
7796 Ayudas extraordinarias
78.190.603
7797 Lentes, prótesis y siquiátricos
27.454.677
78 Transferencias al exterior
534.223
781 Organismos Internacionales
79 Tributos Municipales y Nacionales
791 Tributos Municipales y Nacionales (Operativo)
792 Tributos Municipales y Nacionales (Prest. Y transf.)
57.989.897
0 Retribuciones Serv. Personales
139.340.124
4 Máquinas, Equipos y Mobiliario Nuevos
33.514.852
6 Construcciones, mejoras y reparaciones extraordinarias
8.180.024
El escalafón "R" Gerencial, comprende los cargos y contratos de función Pública que otorgan las más altas jerarquías dentro del Organismo, comprendiendo el desarrollo de actividades de planificación, organización, coordinación y control, tendientes al logro de los objetivos del Banco y los de asesoramiento técnico. -
Artículo 6º.- La escala general de remuneraciones con valores a enero - diciembre de 2000, es la siguiente:
1 35.847.00
2 29.185.00
3 22.317.00
4 20.438.00
5 18.563.00
6 16.692.00
7 14.817.00
8 12.935.00
9 11.061.00
10 9.397.00
11 9.186.00
12 8.143.00
13 7.727.00
14 7.108.00
15 6.472.00
16 6.064.00
17 5.439.00
18 5.019.00
19 4.603.00
20 4.188.00
21 3.977.00
Artículo 7º.- Las retribuciones del Secretario General y del Gerente General del Banco de Previsión Social serán iguales, agregándose al monto básico de $ 62.607.00 (pesos sesenta y dos mil seiscientos siete), a valores enero – diciembre 2000, las compensaciones establecidas en los Artículos 20 y 22, por un régimen de 8 horas diarias efectivas de labor (cuarenta horas semanales). El sueldo básico del Director Técnico de la Asesoría Tributaria y Recaudación será el 95 % del sueldo básico antedicho más las compensaciones y adicionales establecidos en este artículo. A las mencionadas remuneraciones sólo podrán acumularse el Sueldo Anual Complementario, los Beneficios Sociales y la Prima por Antigüedad.
En caso de desempeño de funciones por subrogación de aquellas a que alude el artículo 402 de la Ley Nº 15.903, del 10 de noviembre de 1987, la antigüedad a los efectos de la compensación por permanencia se computará en el cargo presupuestal del funcionario. Sin perjuicio de ello sólo podrá percibir de dichas compensaciones la que resulte más favorable. El tiempo de permanencia se computará a partir del 1º de setiembre de 1980. -
Artículo 10º.- Los funcionarios del Organismo que estén habilitados para presentarse a los llamados realizados para la provisión de los cargos previstos en la Estructura Orgánico Funcional, percibirán por el Ejercicio Presupuestal 2000 la compensación prevista en el artículo anterior exclusivamente por su valor al 01/04/97, no sufriendo acrecimiento alguno durante dicho lapso excepto en los porcentajes determinados por los aumentos generales de remuneraciones. El Directorio del Banco de Previsión Social reglamentará la aplicación de esta disposición.
Artículo 11º.- Los funcionarios del Banco de Previsión Social que perciban compensaciones de acuerdo con el régimen transitorio previsto por el artículo 61 de la Ley Nº 15.809, del 8 de abril de 1986, podrán optar por la extensión horaria a 48 horas semanales, en cuyo caso percibirán una compensación complementaria del 17% (diecisiete por ciento) de la asignación presupuestal, incluida la extensión horaria. -
Artículo 12º.- Los funcionarios del Banco de Previsión Social a partir del grado 10 inclusive, que durante el mes no registren ninguna inasistencia, percibirán una compensación a la asiduidad de $ 221.00 (Pesos doscientos veintiuno) mensuales a valores del 1º de enero de 2000.
Artículo 20.- El Fondo de Participación creado por el art. 439 de la Ley Nº 16.320, de 17 de noviembre de 1992 se integrará con el 30% (treinta por ciento), de las obligaciones tributarias, excepto las multas por defraudación, percibidas en más por el Banco de Previsión Social como consecuencia de las auditorías y avalúos de deudas, inspecciones y actuaciones realizadas por sus funcionarios. -
b) Un 10% (diez por ciento) para los funcionarios del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en la forma y condiciones que éste determine por vía reglamentaria. -
Artículo 24º.- Facúltase al Banco de Previsión Social a la implementación de programas de Mejora de Gestión en el marco de la modernización y de adecuación a las normas legales vigentes (Presupuesto de Inversiones, Proyecto 4.02, Proyecto 4.03 y Proyecto 4.08 ). Dentro de este programa el Directorio podrá disponer el pago de compensaciones a los funcionarios de acuerdo a lo dispuesto por la R.D. N° 27-4/99 del 18 de agosto de 1999, modificativas y concordantes.
Artículo 25°.-Créanse 5 cargos de Gerente Regional (Escalafón R, Grado 4) con el cometido de planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las sucursales y agencias del BPS en otros tantos Departamentos del Interior de la República como primera etapa del Plan de Reestructuración de las Filiales del BPS .
Artículo 27°.- Créanse los cargos que se señalan a continuación, los que serán provistos mediante el procedimiento previsto para los contratos de alta especialización de conformidad con las disposiciones que regulan la materia, (Art. 22 del Decreto Ley 14.189 del 30 de abril de 1974, Arts. 714 y siguientes de la Ley 16.736 de 5 de enero de 1996 y normas reglamentarias).
Gerente de la Asesoría en Informática y Tecnología
Gerente de Coordinación de los Servicios Informáticos
Gerente de Coordinación de Desarrollo
Gerente de Coordinación y Control de Operaciones
Gerente de Coordinación de Asistencia Técnica
Gerente de Administración de Contratos Informáticos Externos
El Directorio del BPS fijará la remuneración de estos cargos de acuerdo a lo dispuesto por el Art. 5 del Decreto 303/996 del 31 de julio de 1996.
Artículo 32º.- Autorízase al Banco de Previsión Social a disponer de una partida presupuestal de hasta $ 11.240.910 (pesos once millones doscientos cuarenta mil novecientos diez), para el desarrollo de los cometidos establecidos en los numerales 9), 10), 11) y 12) del artículo 4º de la Ley Nº 15.800, de 17 de enero de 1986. Esta partida se ajustará en la misma ocasión y con los mismos criterios que las adecuaciones presupuestales establecidas en el presente decreto. --
Artículo 33º.- El Banco de Previsión Social podrá implantar un régimen de tareas en horario extraordinario o a destajo, cuando las necesidades del servicio así lo requieran y durante el tiempo que sea indispensable.
Artículo 34º.- Serán aplicables a los funcionarios del organismo las normas vigentes para la Administración Central en materia de horas extras, trabajo nocturno, viáticos, aguinaldo, subrogación y cambio de escalafón.
Artículo 35º.- Los funcionarios del Banco de Previsión Social comprendidos en lo dispuesto por el artículo 103 de la llamada Ley Especial Nº 7, de 23 de diciembre de 1983, percibirán semestralmente el 100% (cien por cien), de la prima por quebranto de caja, luego de deducidos los faltantes de fondos producidos en el período, cuando el monto de lo depositado en el Banco Hipotecario del Uruguay en sus respectivas cuentas individuales alcance las 100 UR (cien Unidades Reajustables). Los titulares de las cuentas cuyos saldos superen las 100 UR (cien Unidades Reajustables), podrán retirar el monto que exceda de dicho tope. ---
Artículo 36º.- Los funcionarios afectados a tareas de pago, recaudación y supervisión vinculada con las mismas tendrán derecho a la percepción de una Compensación por Apertura de Caja de acuerdo con lo dispuesto por la R.D. 43-61/92:
a) CAJEROS PAGADORES: a los funcionarios que cumplan un mínimo de 7 jornadas de trabajo por mes en horario normal, se les abonará un complemento equivalente a 1/12 (un doceavo) de CCP (Compensación Cajero Pagador) por día, por los días que deban cumplir jornadas extra de pagadores. ---
Los funcionarios que cumplan más de 12 días de tareas como cajeros en horario normal, percibirán una compensación equivalente a 1/12 (un doceavo) de CCP por día adicional con un máximo de 6 días por mes. --
Los funcionarios que cumplan más de 12 (doce) días de tareas como cajeros en horario normal, percibirán una compensación equivalente a 1/12 (un doceavo) de CCP por día adicional con un máximo de 3 días por mes. --
Artículo 37º.- Los funcionarios afectados a tareas de pago, recaudación y supervisión vinculada con las mismas tendrán derecho a la percepción de una Compensación por Quebranto de Caja de acuerdo con lo dispuesto por la R.D. 43-61/92:
Artículo 38º- El Banco de Previsión Social deberá abonar a su personal, con ajuste a las disposiciones legales vigentes, una retribución anual complementaria por concepto de aguinaldo (Decimotercer sueldo), que será equivalente a la duodécima parte del monto percibido por el funcionario por concepto de remuneraciones sujetas a montepío, en los doce meses anteriores al 1º de diciembre de cada ejercicio.
Artículo 39º.- Los funcionarios del Banco de Previsión Social tendrán derecho a la percepción de los siguientes beneficios:
1. -PRIMA POR ANTIGÜEDAD.- Esta prestación se regulará de acuerdo con lo dispuesto por los artículos 12º a 16º de la Ley Nº 15.809 de 8 de abril de 1996 y sus modificativas
4. -PRESTACION POR HIJO.- El pago se ajustará a lo dispuesto por los artículos 26º, 27º y 28º de la Ley Nº 16.697 de 25 de abril de 1995. -
Artículo 40º.- VIATICO POR ALIMENTACION.- El Banco de Previsión Social abonará a aquellos funcionarios que realicen 40 horas efectivas semanales o más de labor un Viático por Alimentación. El monto mensual del mismo se establece en el 100% del monto establecido por dicho concepto para los entes industriales y comerciales, $ 1851.00 (pesos un mil ochocientos cincuenta y uno) a precios de enero de 2000. Este valor se ajustará en las mismas oportunidades que lo hagan las partidas correspondientes a retribuciones personales.
Artículo 41º.- Autorízase al Banco de Previsión Social a celebrar con su personal convenios colectivos. En los mismos sólo se podrá incluir aspectos salariales que hayan sido previamente acordados por la Oficina Planeamiento y Presupuesto y la Mesa Sindical Coordinadora de Entes.
Artículo 42º.- Los funcionarios que asistan directamente en sus tareas a Directores, Secretario General, Gerente General, Director Técnico de Atyr y Gerentes de Unidades de Nivel 1, mientras desempeñen efectivamente la referida función, podrán percibir una compensación de acuerdo a lo previsto por las R.D 18-1/95 y 41-33/95 modificativas y concordantes.
Artículo 43º.- Facúltase al Banco de Previsión Social a establecer una compensación a los Encargados de Agencias del Interior a partir de su designación por el Directorio de acuerdo a lo previsto por la R.D. 29-4/93 Inciso 18.
Artículo 44º.- Facúltase al Banco de Previsión Social a establecer una compensación a los Fiscalizadores de A.T. y R. de acuerdo con los lineamientos y procedimientos establecidos por la R.D. 29-72/93, o lo que en su defecto disponga el Directorio del B.P.S.
Artículo 45º- Facúltase al Banco de Previsión Social a establecer una compensación por las tareas en la Guardería de acuerdo a lo establecido por la R.D. 42-17/93 Inciso 5.
Artículo 46º- ADECUACION DE LOS RUBROS QUE INTEGRAN EL PRESUPUESTO OPERATIVO, DE OPERACIONES FINANCIERAS Y DE INVERSIONES.
4. - El Directorio del Banco de Previsión Social en un plazo no mayor de 30 días deberá elevar la adecuación presupuestal a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto a efectos de proceder a su previo informe favorable. Obtenido el mismo, regirán las partidas adecuadas, las que deberán ser comunicadas por el Organismo al Tribunal de Cuentas dentro de los 15 días subsiguientes para su conocimiento. -
Artículo 47º- Las asignaciones correspondientes al componente en moneda extranjera, están estimadas a la cotización de $ 12,15 (pesos doce con quince centésimos), valor de la divisa norteamericana correspondiente al período enero - diciembre 2000. Las asignaciones en moneda nacional están expresadas a precios de igual período.
Artículo 48º- Las asignaciones de las partidas del Programa 2 "Presupuesto de Prestaciones Económicas" Subprograma 2.01 subrubro 7.6 "Prestaciones Económicas a Pasivos"; Subprograma 2.02, subrubro 7.7. "Prestaciones Económicas a Activos"; Subprograma 2.05, subrubros 7.4 y 7.3, "Transferencias a Terceros", Subprograma 2.03 subrubro 7.5 "Prestaciones Area de la Salud"; y las del rubro 7 "Subsidios y otras Transferencias", en lo referente al subrubro 7.9 "Impuestos Nacionales y Municipales"; del rubro 8 "Servicios de Deuda y Anticipos"; y del rubro 9, "Asignaciones Globales", renglón correspondiente a sentencias judiciales; no tendrán carácter limitativo. El Organismo podrá adecuar sus montos de acuerdo con las erogaciones efectivamente realizadas dando cuenta a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y al Tribunal de Cuentas.
Artículo 49º- DISPOSICIONES REFERENTES A TRASPOSICIONES DE RUBROS. Las transposiciones entre rubros de un mismo programa así como las transposiciones entre rubros de distintos programas serán aprobadas por el Directorio del Banco y comunicadas a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y al Tribunal de Cuentas. Las transposiciones interprogramáticas regirán hasta el 31 de diciembre y tendrán las siguientes limitaciones:
b) Los rubros: 0 "Retribución de Servicios Personales", 1 "Cargas Legales sobre Servicios Personales" y el subrubro 7.5 "Transferencias a Unidades Familiares" no podrán reforzarse con otros rubros, ni servir como rubros reforzantes.
Artículo 50º- Las transposiciones entre distintos programas tendrán vigencia hasta el 31 de diciembre del ejercicio en el cual se autorizan y tendrán las siguientes limitaciones:
b) Las transposiciones dentro del rubro 0 "Retribución de Servicios Personales", sólo podrán efectuarse entre renglones de igual denominación condicionadas a: -
2. No podrán trasponerse renglones de los subrubros 0.1, 0,2 y 0.3. -
Artículo 51º- Las inversiones se regularán por las normas dispuestas en el Decreto No. 84/984, de 1o. de marzo de 1984 y modificativos, excepto lo concerniente a transposiciones de asignaciones entre proyectos de un mismo programa, entre rubros de un mismo proyecto, así como las modificaciones entre componente nacional e importado que sólo requerirá la autorización del jerarca del Organismo, dando cuenta dentro de los diez días subsiguientes a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, quien en igual plazo deberá comunicar al Tribunal de Cuentas.
Artículo 52º- Las ampliaciones de proyectos ya incluidos en el plan de inversiones, las incorporaciones de proyectos no previstos en el mismo, las transposiciones de asignaciones entre proyectos de distintos programas y las modificaciones de las fuentes de financiación, deberán ser autorizadas por el Poder Ejecutivo con el informe previo de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y del Tribunal de Cuentas.
Artículo 53º- Facúltase al Banco de Previsión Social a continuar con el proceso de reformulación de su estructura orgánico funcional que posibilite que en sus acciones como proveedor de servicios de seguridad social obtenga un incremento de su calidad sin aumento de costos, ni menoscabo de los actuales ingreso de sus funcionarios. En el cumplimiento de estas acciones el Directorio del Banco de Previsión Social tendrá presente los criterios técnicos y procedimientos establecidos en el Capítulo II, Sección VIII de la Ley Nº 16.736 de 5 de enero de 1996 y normas reglamentarias.-
Artículo 54º.- El Banco de Previsión Social atenderá los gastos producidos por concepto de erogaciones por administración y reparaciones mayores de las viviendas a usufructuar por los pasivos con la afectación de los recursos provenientes de lo dispuesto por el artículo 7° de la Ley 15.900 del 21 de Octubre de 1987 atento a lo dispuesto por el Art. 5 del Decreto 123/97.
Artículo 55º- El Banco de Previsión Social dentro de los treinta días de aprobado el presente Decreto, deberá elevar a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y al Tribunal de Cuentas la apertura de los rubros 0 y 1 "Retribución de Servicios Personales" y "Cargas y Aportes Legales" correspondientes a los Proyectos 4.02 "Reingeniería de Prestaciones", 4.03 "Desarrollo de Procesos Estratégicos" y 4.08 "Hacia el Tercer Milenio". Asimismo deberá elevar la reglamentación correspondiente de las retribuciones que se abonen con cargo a dichos rubros así como también la norma legal o reglamentaria que dispuso las mismas.
Artículo 59º.- Las disposiciones del presente Presupuesto regirán a partir del 1o. de enero de 2000, salvo disposición específica en contrario.
Artículo 60º.- Dése cuenta a la Asamblea General.
Artículo 61º.- Comuníquese, publíquese, etc.. -
B.P.S. PRESUPUESTO DE INVERSIONES 2000
(En Pesos Uruguayos) A precios enero-diciembre 2000
10.233.143
106.283.753
120.089.822
15.669.721
16.064.596
10.083.139
407 Conversión y Certif. Año 2000
6.135.750
11.250.900
11.463.525
T/C 12,150
842.234
1.086.302
9.883.936
1.289.689
1.322.189
11.468.323