Source: https://www.medellin.gov.co/normograma/docs/ley_0039_1985.htm
Timestamp: 2020-07-13 17:47:34
Document Index: 366463602

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'artículo 434', 'artículo 28', 'artículo 435', 'artículo 436', 'artículo 437', 'artículo 29', 'artículo 438', 'artículo 440', 'artículo 441', 'artículo 30', 'artículo 442', 'artículo 62', 'artículo 444', 'artículo 31', 'artículo 445', 'artículo 32']

Normograma Municipio de Medellin [LEY_0039_1985]
Artículo 1 2 3 4 Nivel001 5 6 7 8 9 Nivel002 10 11
Diario Oficial No 36.867 de 21 de febrero de 1985
Por la cual se modifican los términos para el proceso
de negociaciones colectivas de trabajo
ARTICULO 1o. El artículo 434 del Código Sustantivo del Trabajo subrogado por el artículo 28 del Decreto 2351 de 1965, quedará así:
DURACIÓN DE LAS CONVERSACIONES:
ARTICULO 434. Las conversaciones de negociación de los pliegos de peticiones en esta etapa de arreglo directo durarán quince (15) días hábiles, prorrogables, de común acuerdo entre las partes, hasta por diez (10) días más.
ARTICULO 2o. El artículo 435 del Código Sustantivo del Trabajo, quedará así:
ARTICULO 435. Los negociadores de los pliegos de peticiones deberán estar investidos de plenos poderes, que se presumen, para celebrar y suscribir en nombre de las partes que representan los acuerdos a que lleguen en la etapa de arreglo directo, los cuales no son susceptibles de replanteamientos o modificaciones en etapas posteriores del conflicto colectivo.
ARTICULO 3o. El artículo 436 del Código Sustantivo del Trabajo, quedará así:
ARTICULO 436. Si no se llegare a un arreglo directo en todo o en parte, se hará constar así en acta final que suscribirán las partes, en la cual se expresará el estado en que quedaron las conversaciones sobre el pliego de peticiones y se indicará con toda precisión cuáles fueron los acuerdos parciales sobre los puntos del pliego y cuales en los que no se produjo arreglo alguno.
ARTICULO 4o. El artículo 437 del Código Sustantivo del Trabajo, subrogado por el artículo 29 del Decreto 2351 de 1965, precedido de las indicaciones que se señalan a continuación, quedará así:
ARTICULO 437. Al día siguiente de concluida la etapa de arreglo directo, el conflicto colectivo de trabajo entrará en la Etapa de Mediación, que consiste en la intervención obligatoria del Ministerio de Trabajo, dirigida a procurar la solución del mismo.
ARTICULO 5o. El artículo 438 del Código sustantivo del Trabajo, quedará así:
ARTICULO 438. Durante la etapa de mediación de que trata el artículo anterior, tanto los trabajadores como los voceros de los patronos, empresas o entidades, podrán reestructurar sus propias comisiones, sustituyendo total o parcialmente a sus integrantes, si así lo consideraren conveniente, pero, en cualquiera de estos eventos se ratificarán los plenos poderes para que puedan resolver el diferendo, si se produjeren acuerdos sobre los puntos pendientes.
ARTICULO 6o. El artículo 440 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así:
OBLIGACIONES DE LOS REPRESENTANTES:
ARTICULO 440. Los Representantes tienen la obligación de presentarse ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, cada vez que éste lo solicite, salvo excusa justificada, y suministrarán todas las informaciones pertinentes al conflicto o que conduzcan a su solución.
El Ministerio de Trabajo sancionará con multa de diez mil pesos ($ 10.000.00) a cien mil pesos ($ 100.000.00) en favor del Instituto de los Seguros Sociales a aquella de las partes en conflicto que se niegue a suministrar o demore el suministro de los datos o informaciones que aquel solicite en ejercicio de la función de mediación, y, mientras la parte sancionada no haga la consignación de la multa a órdenes del citado Instituto, no podrá ser oída ni se le dará trámite a los recursos legales interpuestos por ella.
ARTICULO 7o. El artículo 441 del Código Sustantivo del Trabajo subrogado por el artículo 30 del Decreto 2351 de 1965, quedará así:
ARTICULO 8o. El artículo 442 del Código Sustantivo del Trabajo, quedará así:
DIFERENCIAS PERSISTENTES:
ARTICULO 442. Si al término del período de la mediación persistieren diferencias sobre alguno o algunos de los puntos del pliego, las partes y los funcionarios que hayan intervenido en esta etapa deberán suscribir un acta final que registre los acuerdos a que hubieren llegado y dejarán las constancias expresas sobre las diferencias que subsistan.
PARAGRAFO. Los términos señalados para las Etapas de "Acuerdo Directo" y de "Mediación", se contarán conforme a lo que prescribe el artículo 62 del Código de Régimen Político y Municipal.
ARTICULO 9o. El artículo 444 del Código Sustantivo del Trabajo, subrogado por el artículo 31 del Decreto 2351 de 1965 quedará así, precedido del siguiente encabezamiento:
ARTICULO 444. Concluido el término legal señalado para la etapa de Mediación sin que se hubiere logrado acuerdo total, se realizará una Asamblea General de los trabajadores directamente comprometidos en el conflicto que deberá tomar la decisión de optar entre la declaratoria de huelga o la convocatoria de un Tribunal de Arbitramento.
ARTICULO 10. El artículo 445 del Código Sustantivo del Trabajo, subrogado por el artículo 32 del Decreto 2351 de 1965, quedará así , precedido del siguiente título:
DESARROLLO DE LA HUELGA:
ARTICULO 445. La cesación colectiva del Trabajo, cuando los trabajadores optaren por la huelga, sólo podrá efectuarse transcurridos cinco (5) días de la declaración de ésta y no más de treinta días después.
ARTICULO 11. La presente ley rige a partir de la fecha de su sanción.
Dada en Bogotá, D.E., a los .. días del mes de... de mil
novecientos ochenta y cuatro (1984).
Bogotá, D.E., 5 de febrero de 1985
La Ministra de Hacienda y Crédito Público (E).