Source: https://www.grin.com/document/164606
Timestamp: 2019-09-18 06:56:19
Document Index: 395620597

Matched Legal Cases: ['EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'Art. 59', 'Art. 45', 'Art. 151', 'Art. 168', 'EuG', 'Art. 288', 'Art. 51', 'Art. 288', 'EuG', 'EuG', 'EuG', '§ 10', '§ 10', '§ 10']

Die Frage nach der Waren- und Dienstleistungsfreiheit als ... | Masterarbeit, Hausarbeit, Bachelorarbeit veröffentlichen
Dipl.-Soz.Päd. Andreas Jordan (Autor)
I. Europäisches Sozialrecht
a) Zwischenstaatliche Sozialrecht
b) Überstaatliches Europäisches Sozialrecht
2. Der Europäische Gerichtshof (EuGH)
a) EuGH als umstrittenes Organ
b) Zentrale Bedeutung des EuGH
2. Warenfreiheit
III. Zwei EuGH-Urteile zur Waren- und Dienstleistungsfreiheit im Gesundheitssektor
2. Urteil Decker
3. Urteil Kohll
Eine Operation in Spanien, der Kauf einer Brille in Österreich oder die Zahnbehandlung in Frankreich gehören heute zu der gesundheitspoltischen Normalität. Das war jedoch nicht immer. Der europäische Weg dorthin war lang und nahm seinen Anfang mit zwei Urteilen, die 1998 vom Europäischen Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg gefällt wurden. Der EuGH hatte die Aufgabe zu entscheiden, ob die Vertragsbestimmungen über die Waren- und Dienstleistungsfreiheit auf die Fragen der sozialen Sicherheit angewandt werden können.
In der vorliegenden Arbeit soll die Frage untersucht werden, inwieweit die vertraglich verankerten Vorschriften der Waren- und Verkehrsfreiheit als Bindeglieder zum europäischen Sozialrecht angesehen werden können.
Um die Frage beantworten zu können, wird im ersten Kapitel untersucht, was unter dem Begriff „Europäisches Sozialrecht“ zu verstehen ist und welche Bedeutung der EuGH für die sozialrechtliche Konkretisierung von Normen hat.
Anschließend werden im zweiten Kapitel die Waren- und Dienstleistungsfreiheiten vorgestellt und erörtert.
Danach werden im dritten Kapitel zwei EuGH Urteile besprochen, die einen großen Einfluss auf die europäische Sozialpolitik hatten, da die zugrundeliegenden Sachverhalte das allgemeine Interesse berührten und sozialrechtliche Probleme betrafen.
Ahnatal, den 30.11.2010 Andreas Jordan
Problematische Sachverhalte und Streitgegenstände, die ihren Ursprung im europäischen Ausland haben, bedürfen einer besonderen Aufmerksamkeit, da sie eine besondere Bedeutung im Sozialrecht entfalten.[1] Aus diesem Grunde soll in diesem Kapitel geklärt werden, was sich hinter dem Begriff „Europäisches Sozialrecht“ verbirgt und was darunter zu verstehen ist.
Das Internationale Privatrecht klärt die Frage nach der nationalen und internationalen Rechtsanwendung. Wenn man diese Terminologie auf das Internationale Sozialrecht überträgt, erkennt man, dass das Internationale Sozialrecht durch das sozialrechtliche Kollisionsrecht charakterisiert wird.[2] Das Kollisionsrecht hat die Aufgabe, bei Sachverhalten mit Auslandbezug herauszufinden, welche Rechtsordnung angewandt werden muss und welche Rechtsfolge sich daraus ableitet.[3]
Das Internationale Sozialrecht besteht zum einen aus dem Zwischenstaatlichen Sozialrecht und zum anderen aus dem Überstaatlichen Sozialrecht, dem Supranationalen Sozialrecht.
a) Zwischenstaatliches Sozialrecht
Das Zwischenstaatliche Sozialrecht wird durch zwei- oder mehrseitige Abkommen gekennzeichnet, die einerseits durch internationale Verträge geschlossen werden und andererseits durch überstaatliche Organisationen mitgestaltet werden. Vorwiegend handelt es sich dabei um Sozialversicherungsabkommen, die durch das Prinzip der Gegenseitigkeit gekennzeichnet sind. Grundsätzlich haben die Verträge das Ziel, die Anwartschaft[4] unter Zusammenrechnung der Zeiten sicher- zustellen.[5] Das Zwischenstaatliche Sozialrecht muss nach Art. 59 Abs. 2 GG innerstaatlich umgesetzt werden. Zu den zwischenstaatlichen Abkommen gehören beispielweise die Prinzipienerklärung der UN zu der allgemeinen Erklärung der Menschenrechte oder die europäische Sozialcharta aus dem Jahr 1961.[6]
Das überstaatliche Europäische Sozialrecht hat eine große sozialrechtliche Bedeutung und befindet sich unter dem Dach der Europäischen Union. Waltermann ist der Meinung, dass die Bedeutung des überstaatlichen Sozialrechts mit dem Wachstum des europäischen Arbeitsmarktes zunimmt. Dennoch stellt sich die Frage, auf welche Rechtsquellen sich das überstaatliche Europäische Sozialrecht stützt. Die Rechtsgrundlage des Europäischen Sozialrechts findet sich sowohl im primären als auch im sekundären Gemeinschaftsrecht.[7]
aa) Die Grundlage des primären Gemeinschaftsrechts ist die „Verfassung“ der Europäischen Union (EU). Die „Verfassung“ besteht aus den ratifizierten Grundverträgen sowie aus den später hinzugekommenen Veränderungen.
aaa) Der jetzige Vertrag über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV) regelt in Art. 45 AEUV die Freizügigkeit der Arbeitnehmer und beinhaltet die Abschaffung der Ungleichbehandlung aufgrund der Staatsangehörigkeit. Die für die „Wanderarbeitnehmer“ geschaffene Regelung auf dem Gebiet der sozialen Sicherheit hatte das Ziel, die erworbenen Anwartschaften und Ansprüche auf Sozialleistungen nicht zu verlieren. Daher kann die Regelung als Ursprung für das Europäische Sozialtrecht angesehen werden.[8]
bbb) Der Vertrag über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV) enthält darüber hinaus noch in seinem X. Titel sozialpolitische Regelungen, die in Art. 151 bis 161 AEUV geregelt sind. Allerdings macht Waltermann deutlich, die Harmonisierung der nationalen Ordnung sei begrenzt. Deshalb komme der offenen Methode der Koordinierung eine wichtige Funktion zu. Mit ihr könne in gewissem Umfang eine faktische Harmonisierung erreicht werden.[9]
ccc) Nicht zu vergessen ist auch der Art. 168 AEUV, der eine Regelung über das Gesundheitswesen enthält. Demnach haben die Mitglieder der Europäischen Union einen Beitrag zur Sicherstellung eines hohen Gesundheitsschutzniveaus zu leisten.[10]
ddd) Eine Besonderheit des primären Gemeinschaftsrechts sind nicht sozialpolitisch motivierte AEUV-Vorschriften. Zu nennen sind hier die einschlägigen Vorschriften über den freien Waren- und Dienstleistungsverkehr, die in der Vergangenheit einen großen Einfluss auf das Europäische Sozialrecht genommen haben. In diesem Zusammenhang werden im nächsten Kapitel dieser Arbeit zwei EuGH-Urteile beleuchtet, die sich mit der Frage auseinandergesetzt haben, ob Sozialleistungen auf Kosten der Krankenkasse im europäischen Ausland in Anspruch genommen werden dürfen.[11]
bb) Die Grundlage des sekundären Gemeinschaftrechts bildet das erlassene Recht von den Organen der Europäischen Union.[12]
aaa) Zu dem erlassenen Recht gehören die sogenannten Verordnungen und haben nach Art. 288 AEUV unmittelbare Geltung. Im Europäischen Sozialrecht haben Verordnungen eine große praktische Bedeutung. Auf der Grundlage des Art. 51 EWG-Vertrag hat der Rat der Europäischen Gemeinschaft 1971 die Verordnung Nr. 1408/71 erlassen. Die Verordnung regelt die Anwendung der Systeme sozialer Sicherheit auf Arbeitnehmer und deren Familien, die innerhalb der Gemeinschaft zu- und abwandern.[13] Ziel dieser Verordnung ist, die sozialen Sicherungssysteme der Mitgliedsstaaten so zu koordinieren, dass keine sozialen Nachteile für Arbeitnehmer in der Europäischen Union entstehen.[14] Die Verordnung wurde allerdings grundlegend überarbeitet und durch die Verordnung (EG) Nr. 883/2004 zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit ersetzt. Dennoch stellt sich die Frage, ob und inwieweit die EU sozialrechtliche Gesetzgebungskompetenzen hat. Offensichtlich ist, dass die EU eher eine Wirtschaft- als eine Sozialunion ist. Trotzdem ist die hoch angesehene Freizügigkeit der Arbeitnehmer nur sicherzustellen, wenn es zwischen den Mitgliedsstaaten der EU abgestimmte Sozialleistungen gibt. Jedoch muss die Waage im Gleichgewicht gehalten werden und es darf weder zu unzumutbaren Verlusten noch zu ungerechtfertigten Doppelleistungen kommen.[15]
bbb) Ein weiteres Instrument sekundären Gemeinschaftsrecht sind die Richtlinien. Auch die Richtlinien sind in Art. 288 AEUV aufgeführt und haben unmittelbare Geltung in jedem Mitgliedstaat. Eine Richtlinie wendet sich direkt an die einzelnen Mitgliedsstaaten, indem von der EU verbindliche Ziele vorgegeben werden. Im Gegensatz zu den Verordnungen bleibt die individuelle Umsetzung den Mitgliedstaaten, also den innerstaatlichen Stellen, überlassen. Unter bestimmten Voraussetzungen können die Richtlinien durch die ständige Rechtsprechung des EuGH unmittelbare Wirkung entfalten.[16]
Im Zusammenhang mit sozialrechtlichen Frage- und Problemstellungen hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) schon viele maßgebliche Urteile gefällt, die einen großen Einfluss auf die nationale Gesetzgebung hatten. Bis zu dem Jahr 2009 waren es ungefähr 500 Urteile zu Fragen des Europäischen Sozialrechts. Aus diesem Grunde soll an dieser Stelle noch einmal kurz auf die Funktion des EuGH eingegangen werden.[17]
[1] Waltermann, Sozialrecht, Rn. 69.
[2] Waltermann, Sozialrecht, Rn. 70.
[3] Fank/Schulte/Steinmeyer, Internationales und Europäisches Sozialrecht, S. 6, Rn. 16.
[4] Anwartschaften ist ein Begriff aus der Rentenversicherung und meint erworbene Werte, die zum Zeitpunkt der Leistungsgewährung beantragt werden können.
[5] Rüfner, Einführung in das Sozialrecht, § 10 II 2.
[6] Waltermann, Sozialrecht, Rn. 70-71.
[7] Waltermann, Sozialrecht, Rn. 72-73.
[8] Waltermann, Sozialrecht, Rn. 75.
[9] Waltermann, Sozialrecht, Rn. 76.
[10] Waltermann, Sozialrecht, Rn. 76.
[11] Vgl. Waltermann, Sozialrecht, Rn. 77.
[12] Waltermann, Sozialrecht, Rn. 78.
[13] Rüfner, Einführung in das Sozialrecht, § 10 II 2.
[14] Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Soziale Sicherung in Europa, Zugriff am 14.4.2010 unter: www.bmas.de.
[15] Rüfner, Einführung in das Sozialrecht, § 10 II 2.
[16] Waltermann, Sozialrecht, Rn. 80.
[17] Waltermann, Sozialrecht, Rn. 69.
Universität Kassel (Hochschule Fulda)
Wirtschaftswissenschaften: Europäisches Sozialrecht
V164606
9783640802708
9783640802692
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Dipl.-Soz.Päd. Andreas Jordan (Autor), 2010, Die Frage nach der Waren- und Dienstleistungsfreiheit als imaginäres Bindeglied zum Europäischen Sozialrecht, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/164606
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