Source: http://paperzz.com/doc/5245300/catalogo-ex-lege-sicurezza
Timestamp: 2016-12-05 08:32:44+00:00
Document Index: 103419653

Matched Legal Cases: ['art. 37', 'art.\n37', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 3', 'art. 3', 'art. 34', 'art. 37', 'art. 47', 'art. 47', 'art. 18', 'art. 18', 'art. 18', 'art. 1', 'art. 37', 'art. 12', 'art. 37']

Catalogo ex lege sicurezza
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FORMAZIONE DI BASE SULLA SICUREZZA PER I LAVORATORI Formazione regolamentata dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-&shy;‐Regioni del 21/12/2011 Formazione generale Durata 4 ore (per tutti i macrosettori Ateco e indipendentemente dalle mansioni)
ormazione generale I lavoratori che parteciperanno al presente modulo “formazione generale” -&shy;‐ al fine di adempiere a quanto previsto dalla normativa -&shy;‐ dovranno frequentare IN AGGIUNTA anche il modulo “formazione specifica”, la cui durata e contenuti varieranno in funzione delle mansioni svolte.
Destinatari Lavoratori e lavoratrici di aziende classificate a rischio basso, medio e alto, per i quali il Datore
di Lavoro ha l’obbligo di garantire la formazione di base in materia di sicurezza, come previsto all’art.
37 comma 2 del D.Lgs. 81/08.
Contenuti ! Concetti base in materia di sicurezza: rischio, pericolo, prevenzione, etc.
! Classificazione dei rischi pi&ugrave; comuni
! Valutazione dei rischi e attivit&agrave; di prevenzione
! Il funzionigramma della sicurezza nelle organizzazioni lavorative
! Obblighi di datore di lavoro, dirigenti e preposti
! Sistema sanzionatorio
! Organismi di vigilanza, controllo e assistenza
Formazione specifica -&shy;‐ mansioni a rischio basso/medio/alto Durata 4 ore - per lavoratori adibiti a mansioni/macrosettori Ateco classificati a RISCHIO BASSO 8 ore - per lavoratori adibiti a mansioni/macrosettori Ateco classificati a RISCHIO MEDIO 12 ore - per lavoratori adibiti a mansioni/macrosettori Ateco classificati a RISCHIO ALTO
Per partecipare al presente corso/modulo “formazione specifica” &egrave; necessario che in precedenza i lavoratori abbiano gi&agrave; frequentato il corso/modulo “formazione generale” (fruibile come formazione d’aula oppure via e-&shy;‐learning).
Destinatari Lavoratori e lavoratrici che svolgono mansioni classificate a rischio basso/medio/alto, per i
quali il Datore di Lavoro ha l’obbligo di fornire conoscenze sui possibili danni e sulle conseguenti
misure/procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore/comparto aziendale.
Contenuti Gli argomenti da trattare in aula – nonch&eacute; la durata della formazione – varieranno a seconda dei
rischi specifici rilevati per ciascuna delle mansioni svolte dai lavoratori (ad esempio: rischi da
movimentazione manuale carichi, uso di videoterminali, etc.).
I contenuti saranno dunque un approfondimento di ciascun rischio, in ragione del fatto che per
ciascuno di essi verranno illustrate:
! caratteristiche e fenomenologia
! possibili danni alla salute per i lavoratori
! modalit&agrave; di valutazione del rischio in azienda
! misure di prevenzione pianificate dal Datore di Lavoro
! misure di protezione pianificate dal Datore di Lavoro
! DPI da indossare
! comportamenti adeguati da assumere
Aggiornamento quinquennale della formazione Durata 6 ore (per tutti e tre i livelli di rischio) i lavoratori Destinatari Lavoratori e lavoratrici di aziende classificate a rischio basso, medio e alto che hanno gi&agrave;
frequentato il percorso di formazione sulla sicurezza, per i quali il Datore di Lavoro ha comunque
l’obbligo di garantire un aggiornamento delle competenze.
Contenuti I contenuti da affrontare non sono una mera riproposizione degli argomenti gi&agrave; affrontati nel
percorso di formazione iniziale.
Al contrario, nell’ambito dei corsi di aggiornamento verranno affrontate evoluzioni e innovazioni,
applicazioni pratiche nonch&eacute; approfondimenti che potranno riguardare:
! approfondimenti giuridico-normativi
! aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori
! aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda
! fonti di rischio e relative misure di prevenzione
FORMAZIONE AL RUOLO PER DIRIGENTI E PREPOSTI Formazione regolamentata dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-&shy;‐Regioni del 21/12/2011
Formazione aggiuntiva per i preposti Durata 8 ore N.B. Essendo il “preposto” anche un lavoratore, la sua formazione deve comprendere anche la formazione di base per i lavoratori. Pertanto, il corso di 8 ore che stiamo proponendo rappresenta la formazione aggiuntiva e specifica per la figura del preposto. Destinatari Lavoratori incaricati dal Datore di Lavoro ad assumere il ruolo di “preposto” e che necessitano
di unadeguato percorso formativo funzionale allo svolgimento del ruolo, come stabilito dall’art. 37 comma
7 del D.Lgs. 81/08.
Contenuti ! Principi soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilit&agrave;
! Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione
! Definizione e individuazione dei fattori di rischio
! Incidenti e infortuni mancati
! Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare verso neoassunti,
somministrati e lavoratori stranieri
! Valutazione dei rischi in azienda con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera
! Individuazione di misure tecniche, organizzative, procedurali di prevenzione e protezione
! Modalit&agrave; di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle
disposizione di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi
di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.
Aggiornamento quinquennale per i preposti Durata 6 ore
Destinatari Lavoratori che gi&agrave; rivestono il ruolo di “preposto”, hanno gi&agrave; frequentato il percorso di
formazione iniziale e necessitano dell’aggiornamento obbligatorio per legge (cadenza quinquennale).
Contenuti I contenuti da affrontare non devono essere una mera riproposizione degli argomenti gi&agrave;
affrontati nel percorso di formazione iniziale. Al contrario, nell’ambito dei corsi di aggiornamento verranno
affrontate evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti che potranno riguardare:
Formazione per i dirigenti Durata 16 ore
Questo percorso formativo sostituisce integralmente -&shy;‐ per i soli dirigenti -&shy;‐ la formazione di base per i lavoratori. Pertanto, a differenza di quanto accade per i preposti, non si tratta di formazione aggiuntiva ma comprende anche il percorso formativo di base, da cui i dirigenti sono esentati. Destinatari Dirigenti che attuano le direttive in materia di sicurezza attribuitegli dal Datore di Lavoro
l'attivit&agrave; lavorativa e vigilando su di essa (art. 3 del D.Lgs. 81/08).
Contenuti Modulo 1: GIURIDICO-&shy;‐NORMATIVO - sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08;
- la responsabilit&agrave; civile e penale e la tutela assicurativa;
- la &quot;responsabilit&agrave; amministrativa delle persone giuridiche, delle societ&agrave; e delle associazioni,
anche prive di responsabilit&agrave; giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001 e s.m.i.
Modulo 2: GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA - modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro;
- modalit&agrave; di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attivit&agrave; lavorative;
Modulo 3: INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI - criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;
- le misure tecnico-organizzative di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
Modulo 4: COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI - competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
- importanza strategica dell'informazione, formazione e addestramento quali strumenti di
conoscenza della realt&agrave; aziendale;
- natura, funzioni e modalit&agrave; di nomina o di elezione dei RLS.
Aggiornamento quinquennale Durata 6 orenti Destinatari Dirigenti che attuano le direttive in materia di sicurezza attribuitegli dal Datore di Lavoro
organizzando l'attivit&agrave; lavorativa e vigilando su di essa (art. 3 del D.Lgs. 81/08).
Si tratta dei dirigenti che hanno gi&agrave; svolto la formazione iniziale e che devono effettuare
l’aggiornamento periodico dovuto per legge (cadenza quinquennale).
Contenuti I contenuti da trattare non saranno una mera riproposizione degli argomenti gi&agrave; affrontati nel
corso di formazione iniziale. Al contrario, nei corsi di aggiornamento verranno volutamente affrontate
evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche nonch&eacute; approfondimenti che potranno riguardare:
! aspetti relazionali legati alla comunicazione e formazione dei lavoratori
FORMAZIONE DI BASE PER I LAVORATORI (Accordo Stato-Regioni del 21.12
FORMAZIONE PER IL DATORE DI LAVORO CHE INTENDE SVOLGERE IL RUOLO DI RSPP Formazione regolamentata dall’art. 34 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-&shy;‐Regioni del 21/12/2011 Formazione per il Datore di Lavoro che intende svolgere i compiti propri del SPP Durata 16 ore (per DdL di imprese classificate nella macrocategoria “rischio basso”)
32 ore (per DdL di imprese classificate nella macrocategoria “rischio medio”)
48 ore (per DdL di imprese classificate nella macrocategoria “rischio alto”)
Destinatari Datori di lavoro e titolari di piccole e medie imprese che intendono svolgere i compiti propri del
Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi, nei casi previsti dal D.Lgs. 81/08, assumendo
direttamente l’incarico di RSPP.
Contenuti Modulo 1: NORMATIVO -&shy;‐ giuridico - il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- la &laquo;responsabilit&agrave; amministrativa delle persone giuridiche, delle societ&agrave; e delle associazioni,
anche prive di responsabilit&agrave; giuridica &raquo; ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
- i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi,
responsabilit&agrave;;
Modulo 2: GESTIONALE -&shy;‐ gestione ed organizzazione della sicurezza - i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
- la considerazione degli infortuni mancati e delle modalit&agrave; di accadimento degli stessi;
- la considerazione delle risultanze delle attivit&agrave; di partecipazione dei lavoratori;
- il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificit&agrave; e metodologie);
- il documento di valutazione dei rischi da interferenza;
- la gestione della documentazione tecnico-amministrativa;
- l’organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.
Modulo 3: TECNICO -&shy;‐ individuazione e valutazione dei rischi - i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di
prevenzione protezione;
- i rischi ricollegabili al genere, all’et&agrave; e alla provenienza da altri paesi;
Modulo 4: RELAZIONALE -&shy;‐ formazione e consultazione dei lavoratori - i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di
Aggiornamento quinquennale per il Datore di Lavoro che svolge i compiti propri del SPP Durata 6 ore (per DdL di imprese classificate nella macrocategoria “rischio basso”)
10 ore (per DdL di imprese classificate nella macrocategoria “rischio medio”)
14 ore (per DdL di imprese classificate nella macrocategoria “rischio alto”)
Destinatari Datori di lavoro che gi&agrave; svolgono i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai
e, come previsto dall’Accordo Stato-Regioni DdL-SPP del 21 dicembre 2011, hanno l’obbligo di
effettuare l’aggiornamento quinquennale.
Contenuti ! Approfondimenti tecnico-organizzativi
! Sistemi di gestione e processi organizzativi
! Fonti di rischio, compresi i rischi di tipo ergonomico
! Strumenti e tecniche di comunicazione, volte all’informazione e alla formazione dei lavoratori
in tema di promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro
FORMAZIONE R.S.P.P. (RESPONSABILI E ADDETTI AL SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE) Formazione ai sensi del D. Lgs. 81/08 regolamentata con Accordo Stato-&shy;‐Regioni del 26/01/2006 MODULO A -&shy;‐ per RSPP/ASPP Durata 28 ore + verifica finale
Destinatari Responsabili e addetti al Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP e ASPP) di nuova nomina
(successiva al 13 agosto 2003), senza corso di formazione ex DM 16/01/97, appartenenti a tutti i
macrosettori Ateco.
Contenuti ! L'approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 81/08
! Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento
! I soggetti del SPP: compiti, obblighi, responsabilit&agrave; civili e penali
! Sistema pubblico di prevenzione
! Criteri e strumenti per individuazione dei rischi
! Documento di valutazione dei rischi
! Classificazione dei rischi in relazione alla normativa di riferimento
! Ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio
! Valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla salute, sicurezza e igiene del lavoro
MODULO B -&shy;‐ per RSPP/ASPP (formazione specialistica macrosettori Ateco 1-&shy;‐9) Durata Le ore di formazione variano a seconda del macrosettore Ateco di appartenenza, come segue:
Macrosettore Durata 1. Agricoltura
3. Estrazione minerali, altre industrie estrattive, costruzioni
4. Industrie alimentari, tessili, abbigliamento, conciarie, cuoio, legno, carta,
editoria, stampa, minerali non metalliferi, produzione e lavorazione metalli,
fabbricazione macchine, app. elettrici ed elettronici, autoveicoli, mobili,
produzione distribuzione energia elettrica, gas, acqua, smaltimento rifiuti
5. Raffinerie, trattamento combustibili nucleari, industria chimica, gomma plastica
6. Commercio all’ingrosso e al dettaglio, attivit&agrave; artigianali non assimilabili alle
precedenti (carrozzerie, riparazione veicoli, lavanderie, parrucchieri, panificatori,
pasticceri, ecc.), trasporto, magazzinaggi, comunicazioni
7. Sanit&agrave; e servizi sociali
8. Pubblica amministrazione, istruzione
9. Alberghi, ristoranti, assicurazioni, immobiliari, informatica, associazioni
ricreative, culturali e sportive, servizi domestici
Destinatari Responsabili e addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP e ASPP) che intendono
svolgerela loro funzione presso aziende rientranti in specifici macrosettori Ateco.
Contenuti I contenuti e la durata della formazione prevista al Modulo B varieranno in funzione del
macrosettore Ateco di appartenenza dell’azienda (cfr. tabella).
In via generale, per ogni macrosettore verranno approfonditi:
! Fattori di rischio rilevati negli specifici comparti/macrosettori
! Misure di prevenzione e protezione presenti negli specifici comparti/macrosettori
! Strumenti di analisi per individuare i pericoli e quantificare i rischi presenti negli ambienti di
lavoro del comparto/macrosettore
! Individuazione di adeguate soluzioni tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza per ogni
! Definizione dei dispositivi di protezione individuale (DPI) adatti alle diverse lavorazioni
! Individuazione dei fattori di rischio per i quali &egrave; prevista la sorveglianza sanitaria.
MODULO C -&shy;‐ solo per RSPP Durata 24 ore + verifica finale
Destinatari Responsabili del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) che intendono operare in aziende di
ogni settore e necessitano delle competenze gestionali-relazionali connotative del ruolo di responsabile.
A differenza dei primi due moduli A e B, il presente modulo C &egrave; rivolto esclusivamente agli aspiranti RSPP: per gli ASPP &egrave; invece sufficiente la frequenza dei primi due moduli. Contenuti ! Organizzazione e sistemi di gestione: Linee Guida Uni-Inail, norme OHSAS 18001, etc.
! Il sistema delle relazioni e della comunicazione: RLS, medico competente, lavoratori, datore di
lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.
! Tecniche di comunicazione in azienda e relazioni sindacali
! Rischi di natura psicosociale
! Rischi di natura ergonomica
! Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di formazione e informazione
! Modalit&agrave; di organizzazione e gestione delle attivit&agrave; tecnico amministrative
Aggiornamento quinquennale per RSPP/ASPP Durata 40 ore (ogni 5 anni) per RSPP di aziende rientranti nei macrosettori Ateco 1, 2, 6, 8 e 9
60 ore (ogni 5 anni) per RSPP di aziende rientranti nei macrosettori Ateco 3, 4, 5 e 7
28 ore (ogni 5 anni) per ASPP di aziende rientranti in tutti i macrosettori
L’obbligo di aggiornamento pu&ograve; essere assolto anche tramite la partecipazione a corsi di formazione organizzati con cadenza annuale, purch&eacute; al termine dei 5 anni si raggiunga il monte ore minimo previsto dalla normativa.
Destinatari Responsabili e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione che hanno gi&agrave; partecipato al
percorso di formazione iniziale (Moduli A, B, C) e che necessitano dell’aggiornamento periodico reso
obbligatorio dal D.Lgs. 81/08, di durata variabile a seconda del macrosettore di appartenenza
Contenuti Formazione di aggiornamento sui rischi specifici individuati all’interno del settore in cui opera
l’azienda di appartenenza e sulle relative modalit&agrave; di prevenzione e protezione.
Contenuti e durata dei corsi di aggiornamento variano dunque in funzione del macrosettore Ateco.
Questo obbligo formativo pu&ograve; essere assolto anche partecipando a uno dei corsi di seguito elencati:
! Il sistema di gestione integrato Qualit&agrave;, Sicurezza, Ambiente ! Il sistema di gestione della sicurezza OHSAS 18001 ! Il sistema di gestione ambientale ISO 14001 ! La normativa di sicurezza nei cantieri temporanei e negli appalti ! La valutazione del rischio stress lavoro-&shy;‐correlato ! Le direttive ATEX e la valutazione del rischio esplosione ! Linee guida per gli adeguamenti rispetto all'allegato V al D.Lgs 81/08 ! Manutenzione e verifiche periodiche di attrezzature e impianti ! Sicurezza comportamentale (BBS) Per una descrizione dei contenuti da trattare nei suddetti corsi, si rimanda alla lettura della
successiva sezione “Formazione per il potenziamento del Servizio di Prevenzione e Protezione”
all’interno del presente catalogo.
FORMAZIONE PERRAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) Formazione ai sensi dell’art. 37 comma 10 del D.Lgs. 81/08
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) Durata 32 ore Destinatari Persone elette e nominate ad assumere il ruolo di Rappresentante dei lavoratori per la
sicurezza (RLS), istituite a livello territoriale o di comparto, aziendale e di sito produttivo, come stabilito
all’art. 47 del D. Lgs. 81/08.
Contenuti ! Identificazione del ruolo dell'RLS nel contesto della normativa vigente
! Diritti sindacali, compiti e responsabilit&agrave; del RLS
! Il Comitato Paritetico Bilaterale
! Concetti base in materia di sicurezza: rischio, pericolo, danno, prevenzione, etc.
! Rischi riferiti alle mansioni e i possibili danni sui lavoratori
! Misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore/comparto aziendale
! Il documento di valutazione dei rischi (DVR) come compito proprio del datore di lavoro
! Modelli di valutazione dei rischi confrontabili con le valutazioni esistenti in azienda
! Criteri di scelta delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione (DPI)
! Strumenti organizzativi: registro infortuni, relazione sanitaria del medico competente, riunione
! Comunicazione con i lavoratori e rapporti con le varie figure della sicurezza aziendale
! Informazione e formazione alla sicurezza
Aggiornamento annuale per RLS Durata 4 ore (per RLS di imprese con 15-50 lavoratori)
8 ore (per RLS di imprese con pi&ugrave; di 50 lavoratori)
Destinatari Persone elette e nominate ad assumere il ruolo di Rappresentante dei lavoratori per la
dall’art. 47 del D. Lgs. 81/08.
Contenuti Trattandosi di un corso d’aggiornamento, verranno “riprese” le competenze dei RLS
alle seguenti tematiche, gi&agrave; definite dal D.Lgs. 81/08 Art. 37:
! trasformazione ed evoluzione del concetto di sicurezza nei luoghi di lavoro
! evoluzioni normative in materia di salute e sicurezza
! principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi
! valutazione dei rischi
! individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
! aspetti normativi dell’attivit&agrave; di rappresentanza dei lavoratori
! nozioni di tecnica della comunicazione
FORMAZIONE PER ADDETTI ALLA SQUADRA ANTINCENDIO Formazione ai sensi del D.M. 64/98 recepito nel D.Lgs. 81/08 Formazione per addetti alla squadra antincendio (aziende a rischio basso) Durata 4 ore
Destinatari Datori di lavoro o lavoratori designati, ai sensi dell’art. 18 del D.Lgs. 81/08, per l’attuazione
misure di prevenzione incendi ed evacuazione in contesti aziendali in cui si svolgono attivit&agrave;
classificate &quot;a rischio incendio basso&quot; come da D.M. 64/98.
Contenuti ! Incendio e prevenzione: principi della combustione, sostanze estinguenti, etc.
! Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio
! Addestramento teorico-pratico: presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili.
! Esercitazione sull'uso degli estintori portatili effettuata avvalendosi di sussidi audiovisivi
Formazione per addetti alla squadra antincendio (aziende a rischio medio) Durata 8 ore
classificate &quot;a rischio incendio medio&quot; come da D.M. 64/98.
! Procedure da adottare in caso di incendio: attrezzature e gli impianti di estinzione, i sistemi di
allarme, la segnaletica di sicurezza, l'illuminazione di emergenza.
! Addestramento teorico-pratico: presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione pi&ugrave; diffusi e
sulle attrezzature di protezione individuale.
Formazione per addetti alla squadra antincendio (aziende a rischio alto) 3 Durata 16 ore + 4 ore di esame presso il Comando Provinciale dei Vigili del Fuoco Destinatari Datori di lavoro o lavoratori designati, ai sensi dell’art. 18 del D.Lgs. 81/08, per l’attuazione
dellemisure di prevenzione incendi ed evacuazione in contesti aziendali in cui si svolgono attivit&agrave;
classificate &quot;a rischio incendio elevato&quot; come da D.M. 64/98.
! Misure di protezione antincendio, le vie d'esodo, le procedure da adottare in caso di incendio,
allarme e evacuazione, i rapporti con i Vigili del Fuoco
allarme, la segnaletica di sicurezza, l'illuminazione di emergenza
! Addestramento pratico: esercitazione in area attrezzata (piazzale) sull'uso degli estintori
portatili e fissi e modalit&agrave; di utilizzo di naspi, idranti e attrezzature di protezione individuale
Aggiornamento per addetti alla squadra antincendio (aziende a rischio basso) Durata 2 ore
Destinatari Datori di lavoro o lavoratori facenti parte di squadre antincendio di aziende classificate a
basso che hanno gi&agrave; frequentato il corso di formazione iniziale e che necessitano quindi
periodico – almeno triennale – reso obbligatorio dal D.Lgs. 81/08.
Per i contenuti, durata e cadenza dell’aggiornamento si fa riferimento alla Circolare prot. 12653 del
23 febbraio ‘11 emessa dal Ministero dell’Interno su proposta del Dipartimento dei Vigili del Fuoco.
Contenuti ! Presa visione del registro della sicurezza antincendio e chiarimenti sugli estintori portatili
! Istruzioni sull’uso degli estintori portatili effettuata o avvalendosi di sussidi audiovisivi o
tramite dimostrazione pratica
Aggiornamento per addetti alla squadra antincendio (aziende a rischio medio) Durata 5 ore
medio che hanno gi&agrave; frequentato il corso di formazione iniziale e che necessitano quindi
Contenuti ! Combustione; sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio; effetti dell’incendio
sull’uomo; divieti e limitazioni d’esercizio; misure comportamentali (1 ora)
! Principali misure di protezione antincendio; evacuazione in caso di incendio; chiamata dei
soccorsi (1 ora)
! Presa visione del registro della sicurezza antincendio e chiarimenti sugli estintori portatili;
esercitazioni sull’uso degli estintori portatili modalit&agrave; di utilizzo di idranti e naspi (3 ore)
Aggiornamento per addetti alla squadra antincendio (aziende a rischio alto) Durata 8 ore
alto che hanno gi&agrave; frequentato il corso di formazione iniziale e che necessitano quindi dell’aggiornamento
Contenuti ! Principi sulla combustione e l’incendio; le sostanze estinguenti; triangolo della combustione;
principali cause di incendio; rischi alle persone in caso di incendio; principali accorgimenti e
misure per prevenire gli incendi (2 ore)
! Le principali misure di protezione contro gli incendi; vie di esodo; procedure da adottare
quando si scopre un incendio o in caso di allarme; procedure per l’evacuazione; rapporti con i
vigili del fuoco; attrezzature ed impianti di estinzione; sistemi di allarme; segnaletica di
sicurezza; illuminazione di emergenza (3 ore)
! Presa visione del registro della sicurezza antincendio e chiarimenti sui mezzi di estinzione pi&ugrave;
diffusi; presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale; esercitazioni
sull’uso degli estintori portatili e modalit&agrave; di utilizzo di idranti e naspi (3 ore)
FORMAZIONE PER ADDETTI ALLA SQUADRA PRIMO SOCCORSO Formazione ai sensi del D.M. 388/03 recepito nel D.Lgs. 81/08
Addetto al primo soccorso (in aziende del Gruppo A, B e C) Durata 16 ore (per addetti di aziende del Gruppo A)
12 ore (per addetti di aziende del Gruppo B e C)
Destinatari Operatori incaricati di attuare le misure di pronto soccorso (designati ai sensi dell'art. 18 del D.
Lgs. 81/08) in aziende o unit&agrave; produttive classificate nelle tre tipologia Gruppo A, B o C ai sensi
dell'art. 1 del decreto ministeriale 15 luglio 2003, n. 388.
Contenuti ! Modalit&agrave; di comunicazione ai servizi di assistenza sanitaria di emergenza
! Modalit&agrave; di riconoscimento di un'emergenza sanitaria
! Classificazione dei traumi in ambiente di lavoro
! Classificazione delle patologie specifiche in ambiente di lavoro
! Principali tecniche di intervento pratico:
- soccorso nelle sindromi cerebrali acute;
- sindrome respiratoria acuta;
- rianimazione cardiopolmonare;
- tamponamento emorragico;
- sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato;
- primo soccorso in caso di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.
Aggiornamento per addetto al primo soccorso Durata 6 ore (per addetti di aziende del Gruppo A)
4 ore (per addetti di aziende del Gruppo B e C)
Destinatari Operatori incaricati dall’azienda che hanno gi&agrave; svolto il corso di primo soccorso e sono in
del relativo titolo da pi&ugrave; di tre anni.
Si tratta pertanto di soggetti che sono nell’obbligo di aggiornare ogni tre anni le proprie capacit&agrave; di
intervento pratico in materia di primo soccorso, come stabilito dal D.Lgs. 81/08 e regolamentato
col D.M. 388/03.
Contenuti Trattandosi di formazione di aggiornamento, verranno “riprese” le competenze degli membri
squadra di primo soccorso relativamente alle seguenti tecniche di intervento:
! principali tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del SSN;
! principali tecniche di primo soccorso nelle sindromi celebrali e/o respiratorie acute;
! principali tecniche di rianimazione cardiopolmonare;
! principali tecniche di tamponamento emorragico;
! principali tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato;
! principali tecniche di soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.
FORMAZIONE SPECIALISTICA PER I LAVORATORI Approfondimento sui rischi specifici ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/08
Formazione per addetti alle attivit&agrave; di conduzione di impianti termici Durata 90 ore + esame di abilitazione (prova scritta e prova pratica)
Destinatari Lavoratori che svolgono attivit&agrave; di conduzione degli impianti di potenza superiore a 232 kw e
desiderano conseguire il patentino di abilitazione di 2&deg; grado alla conduzione degli impianti termici,
in coerenza con quanto disposto con l’Accordo Stato-Regioni del 25 maggio 2011 che ha
regolamentato la formazione gi&agrave; introdotta dal D. Lgs. 152/06.
Contenuti ! Inquadramento normativo
! Elementi di termotecnica
! La combustione
! Tecniche di riscaldamento dell’acqua
! Caratteristiche e tipologie degli impianti termici
! Dispositivi di controllo e sicurezza
! Tecniche di regolazione dell’impianto
! Tecniche di controllo delle emissioni inquinanti
! Tecniche di analisi del consumo energetico
! Normativa di settore
! Elementi di manutenzione impianti termici
Formazione per addetti alle attivit&agrave; di rimozione, bonifica e smaltimento dell’amianto Durata 30 ore + esame di abilitazione (prova scritta e simulazione)
Destinatari Lavoratori di imprese edili, di manutenzione in campo edile, di trasporto, di impianti di
e in generale il personale di imprese impegnate nelle lavorazioni dell’amianto per il quale risulta
obbligatorio il possesso della relativa abilitazione (art. 12 della L. 257/92).
Contenuti Modulo base (15 ore)
! Presentazione della struttura del corso e delle finalit&agrave;
! I rischi e i danni derivanti dalla esposizione ad amianto
! Gli accertamenti sanitari
! I sistemi di sicurezza
! I dispositivi di protezione individuale
Modulo specialistico (15 ore)
! D. Lgs. 277/91 e 81/08 con riferimento agli obblighi, diritti e doveri dei lavoratori
! La legislazione sull’amianto
! Le procedure di lavoro in sicurezza per la rimozione e lo smaltimento dell’amianto in matrice
friabile e compatta
Formazione per addetti ai lavori elettrici (PES-&shy;‐PAV-&shy;‐PEI) Durata 16 ore
Destinatari Operatori addetti all’installazione e manutenzione degli impianti elettrici fuori tensione e in
su impianti fino a 1000 V in c.a. e c.c.
Il D.Lgs. 81/08 prevede infatti che l'esecuzione di lavori su parti in tensione sia affidata a lavoratori
riconosciuti idonei dal datore di lavoro secondo le indicazioni della normativa tecnica.
Alla luce di tale obbligo, il presente corso intende fornire all'operatore le conoscenze teoriche
propedeutiche alla nomina, da parte del datore di datore di lavoro ai sensi delle norme CEI EN
50110-1 e CEI 11-27, di “persona esperta” (PES) o di “persona avvertita” (PAV), nonch&eacute;
l’attestazione della Idoneit&agrave; a svolgere lavori &quot;sotto tensione su impianti a bassa tensione&quot; (PEI).
Contenuti ! Disposizioni del Testo Unico (D.Lgs 81/08) in materia di sicurezza dei lavoratori elettrici
! Norme tecniche di riferimento
! Individuazione delle fonti di pericolo, delle barriere di sicurezza e dei rischi residui
! Dinamica dell'infortunio elettrico ed effetti della corrente elettrica sul corpo umano
! Peculiarit&agrave; professionali richieste a persone esperte (PES) e a persone avvertite (PAV)
! La figura di responsabile dell'impianto e di responsabile dei lavori
! Procedura da attuare negli interventi fuori tensione
! Procedura da attuare negli interventi in prossimit&agrave; di parti sotto tensione
! Procedura da attuare negli interventi a contatto con parti sotto tensione
! Caratteristiche richieste per i quadri su cui si effettuano interventi sotto tensione
! Caratteristiche richieste per interventi di ripristino protezioni elettriche di sovracorrente
! Qualit&agrave; dei dispositivi di protezione individuali
! Precauzioni da adottare in caso di interventi su macchine con dispositivi sicurezza neutralizzati
Formazione per addetti ai lavori in spazi confinati Durata 16 ore
Destinatari Lavoratori che operano in ambienti sospetti di inquinamento o spazi confinati e che
della formazione obbligatoria ai sensi del D.Lgs. 81/08 e del D.P.R. 177/11 che impone alle
imprese e ai lavoratori autonomi l’obbligo di procedere a specifica formazione e addestramento di
tutto il personale che opera in detti spazi.
Contenuti Modulo formazione teorica (8 ore)
! Definizioni e caratteristiche ed esempi di “Spazi Confinati”
! Normativa di riferimento: art. 37 e 77 D.Lgs. 81/08 e D.P.R. del 14/09/2011, n. 177
! L’aria e la respirazione
! Effetti sulla salute dei gas inerti e gas tossici principali
! Sostanze infiammabili, combustibili e rischio incendio ed esplosione
! Classificazione agenti chimici e valori limite di esposizione professionale
! Rischi e pericoli legati agli spazi confinati: caduta dall’alto, uso di apparecchiature elettriche,
claustrofobia, ecc.
! Valutazione dei rischi specifici e dei rischi da interferenza
! Misure di prevenzione e protezione
! Sistemi e procedure di lavoro sicuri
Modulo formazione pratica (8 ore)
! Addestramento all’uso dei dispositivi di protezione individuali APVR e di III categoria
! Addestramento all’utilizzo di Rilevatori gas e atmosfere esplosive
! Gestione delle emergenze e utilizzo di tecniche di primo soccorso (in caso di incendio o
esplosione, anossia, presenza di gas tossici, recupero infortunato)
Formazione di guida sicura e utilizzo del cronotachigrafo digitale Durata 16 ore
Destinatari Personale conducente di imprese di autotrasporto merci e viaggiatori che impiegano veicoli
rientranti nel campo di applicazione della normativa sul tachigrafo analogico o digitale, nonch&eacute;
personale impiegatizio adibito alla conservazione dei dati afferenti i tempi di guida dei conducenti.
Contenuti ! Tempi di guida, interruzione e periodi di riposo secondo il D.M. 31.03.2006
! Campo di applicazione dei dispositivi di controllo e relativa installazione
! Tachigrafo digitale e carte tachigrafiche
! Obblighi delle imprese relativamente al dispositivo di controllo e all’uso delle carte
! Stampe e pittogrammi dei tachigrafi digitali
! Modalit&agrave; di utilizzazione dei cronotachigrafi digitali nel modo conducent
! Modalit&agrave; di controllo dell’attivit&agrave; di guida dei conducenti
! Il dispositivo di controllo nella ricostruzione degli incidenti stradali
! Sanzioni per i tempi di guida e nell’uso dei dispositivi
La prevenzione del rischio burn out nel lavoro assistenziale Durata 8 ore
Destinatari Infermieri professionali, operatori socio-assistenziali (OSS), ausiliari socio-assistenziali (ASA) e
genericamente personale con funzioni assistenziali che risultano soggetti a rischi psico-sociali quali
lo stress e il burn out e necessitano quindi di strumenti e tecniche strutturate per fronteggiare
efficacemente detti rischi.
Contenuti ! Inquadramento concettuale: cosa si intende per stress, burn out e coping
! I sintomi del burn out e le sue fasi
! La sindrome di burn out come malattia professionale nel lavoro assistenziale
! Modalit&agrave; di prevenzione del rischio stress
! Modalit&agrave; di intervento quando lo stress arriva al burn out
! Tecniche di problem solving per lo sviluppo delle risorse personali
! Motivazione interiore e strategie di adattamento: la resilienza
! Il fitness cognitivo-emotivo
La prevenzione del rischio stress lavoro-&shy;‐correlato Durata 8 ore
Destinatari Lavoratori soggetti a rischio stress che necessitano della relativa formazione ai sensi del D.Lgs.
81/08 che ha introdotto l'obbligo per il datore di lavoro di valutare il rischio stress lavoro-correlato
nella propria azienda nonch&eacute; formare ed informare i lavoratori su questo fattore di rischio, se
effettivamente rilevato.
Contenuti ! I fattori di rischio psico-sociali nell'ottica del nuovo D. Lgs. 81/08
! Aspetti preventivi legati allo stress lavorativo
! Patologie e disturbi derivanti dal rischio da stress lavoro-correlato
! Sorveglianza sanitaria e idoneit&agrave; lavorativa
! La gestione dei rapporti interpersonali nello staff aziendale
! Il sistema di gestione aziendale per la prevenzione dal rischio stress lavoro-correlato
! Le misure di prevenzione e i comportamenti da assumere
La prevenzione dei rischi da uso continuativo del videoterminale Destinatari Lavoratori impiegati in uffici e operatori che utilizzano attrezzature con videoterminale in modo
sistematico e continuativo almeno 4 ore al giorno consecutive, individuati secondo quanto previsto
dal titolo VII del D. Lgs. 81/08.
Contenuti ! Ergonomia e videoterminali: definizioni e inquadramento normativo
! Rischi per la vista e per gli occhi
! Rischi di lesioni dorso-lombari legati alla postura (disturbi muscolo-scheletrici)
! Rischi legati all’affaticamento fisico o mentale
! Tecniche di prevenzione e igiene ambientale
! Ergonomia, illuminazione e microclima della postazione del VDT
! Norme riguardanti i requisiti tecnici dei videoterminali
! Protocolli di sorveglianza sanitaria
La prevenzione dei rischi da movimentazione manuale dei carichi (MMC) Destinatari Lavoratori che, nel corso dello svolgimento delle proprie mansioni, effettuano operazioni di
trasporto o sostegno di carichi che comportano rischi di lesioni dorso-lombari.
Contenuti ! Definizione del rischio MMC e inquadramento normativo
! Elementi di anatomia dell’apparato muscolo-scheletrico
! I rischi connessi all’attivit&agrave; di movimentazione manuale dei carichi
! Le principali patologie dorso-lombari
! Valutazione del rischio per la movimentazione dei carichi (Modello NIOSH)
! Tecniche e procedure da adottare per evitare di assumere posizioni pericolose
! I massimali di peso secondo la normativa
La prevenzione del rischio furto -&shy;‐ formazione antirapina Destinatari Lavoratori esposti a rischio rapina che necessitano di acquisire modelli comportamentali da
per la gestione delle situazioni di crisi che insorgono durante e a seguito delle rapine.
Contenuti ! La rapina nel codice penale e nel D. Lgs. 81/08
! Elementi di criminologia
! Analisi del fenomeno rapina: evoluzione, frequenza, linguaggio e tipologie del rapinatore
! Misure di prevenzione: impianto di videoregistrazione, sistemi temporizzati, etc.
! Come riconoscere comportamenti sospetti
! Come comportarsi durante la rapina per la propria sicurezza e quella dei clienti
! Procedure da seguire dopo la rapina
! Modalit&agrave; di collaborazione con le Forze dell’Ordine
! La gestione del post-trauma da rapina a mano armata
La prevenzione del rischio biologico Destinatari Soggetti che operano in contesti lavorativi nei quali &egrave; rilevante il rischio di contagio da agenti
biologici e/o cancerogeni.
Contenuti ! Definizione di rischio biologico e cancerogeno
! Classificazione degli agenti biologici
! Rischi connessi con l’esposizione a organismi e microrganismi patogeni
! Prevenzione degli infortuni e procedure in casi di esposizione a materiale biologico
! Disinfezione, sterilizzazione e disinfestazione
! Schemi di vaccino-profilassi
! Dispositivi di protezione individuale e collettiva
La prevenzione del rischio chimico Destinatari Soggetti che operano in contesti lavorativi dove sono presenti sostanze chimiche che
fattori di rischio sia per la sicurezza che per la salute degli operatori.
Contenuti ! Definizione di rischio chimico
! Classificazione dei principali agenti chimici pericolosi e norme sulla loro gestione
! I danni provocati dall'esposizione al rischio chimico
! Cenni di normativa comunitaria, nazionale e tecnica
La prevenzione del rischio rumore Destinatari Soggetti che operano in contesti lavorativi dove &egrave; significativa l'esposizione a rumore e al
relativo rischio.
Contenuti ! Definizione di rischio rumore
! Inquadramento normativo: dal D.Lgs. 195/06 al D.Lgs. 81/08
! Elementi di fisica acustica e anatomia dell’orecchio
! Metodologie di misurazione del rumore
! I danni all’apparato uditivo derivanti dall’esposizione a rumore
! Modalit&agrave; di prevenzione dei possibili danni provocati dall'esposizione a rumore
! Dispositivi di protezione da utilizzare in caso di esposizione a rumore