Source: https://www.mo.camcom.it/tutela-del-mercato/prevenzionet/archivio-quesiti-2019
Timestamp: 2020-07-10 10:52:34+00:00
Document Index: 1934859

Matched Legal Cases: ['art.2', 'art. 34', 'art. 29', 'art. 28', 'art. 35', 'art. 5']

Rifiuta Archivio quesiti 2019 — Camera di Commercio di Modena
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Quesito 52/2019 https://www.mo.camcom.it/tutela-del-mercato/prevenzionet/archivio-quesiti-2019/quesito-52-2019 https://www.mo.camcom.it/@@site-logo/modena-marchio-bianco.png
Quesito 52/2019
Quesito 50/2019 https://www.mo.camcom.it/tutela-del-mercato/prevenzionet/archivio-quesiti-2019/quesito-50-2019 https://www.mo.camcom.it/@@site-logo/modena-marchio-bianco.png
Quesito 50/2019
Quesito 49/2019 https://www.mo.camcom.it/tutela-del-mercato/prevenzionet/archivio-quesiti-2019/quesito-49-2019 https://www.mo.camcom.it/@@site-logo/modena-marchio-bianco.png
Quesito 49/2019
Quesito 48/2019 https://www.mo.camcom.it/tutela-del-mercato/prevenzionet/archivio-quesiti-2019/quesito-48-2019 https://www.mo.camcom.it/@@site-logo/modena-marchio-bianco.png
Quesito 48/2019
Quesito 47/2019 https://www.mo.camcom.it/tutela-del-mercato/prevenzionet/archivio-quesiti-2019/quesito-47-2019 https://www.mo.camcom.it/@@site-logo/modena-marchio-bianco.png
Quesito 47/2019
Quesito 46/2019 https://www.mo.camcom.it/tutela-del-mercato/prevenzionet/archivio-quesiti-2019/quesito-46-2019 https://www.mo.camcom.it/@@site-logo/modena-marchio-bianco.png
Quesito 46/2019
Quesito 45/2019 https://www.mo.camcom.it/tutela-del-mercato/prevenzionet/archivio-quesiti-2019/quesito-45-2019 https://www.mo.camcom.it/@@site-logo/modena-marchio-bianco.png
Quesito 45/2019
Quesito 43/2019 https://www.mo.camcom.it/tutela-del-mercato/prevenzionet/archivio-quesiti-2019/quesito-43-2019 https://www.mo.camcom.it/@@site-logo/modena-marchio-bianco.png
Quesito 43/2019
Quesito 42/2019 https://www.mo.camcom.it/tutela-del-mercato/prevenzionet/archivio-quesiti-2019/quesito-42-2019 https://www.mo.camcom.it/@@site-logo/modena-marchio-bianco.png
Quesito 42/2019
Quesito 40/2019 https://www.mo.camcom.it/tutela-del-mercato/prevenzionet/archivio-quesiti-2019/quesito-40-2019 https://www.mo.camcom.it/@@site-logo/modena-marchio-bianco.png
Quesito 40/2019
Quesito 39/2019 https://www.mo.camcom.it/tutela-del-mercato/prevenzionet/archivio-quesiti-2019/quesito-39-2019 https://www.mo.camcom.it/@@site-logo/modena-marchio-bianco.png
Quesito 39/2019
Quesito 38/2019 https://www.mo.camcom.it/tutela-del-mercato/prevenzionet/archivio-quesiti-2019/quesito-38-2019 https://www.mo.camcom.it/@@site-logo/modena-marchio-bianco.png
Quesito 38/2019
a fronte di un'assunzione da parte di un libero professionista di un dipendente, lo stesso ricade e deve adempiere a tutto quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 (fare la valutazione del rischio, nominare RSPP, ecc…)?
Nella situazione descritta, ai sensi dell'art.2 comma 1 lettere a) e b) del D.Lgs.81/08, il libero professionista diviene "datore di lavoro" in quanto assume un dipendente, mentre quest'ultimo rientra appunto nella definizione di "lavoratore".
Trovano quindi applicazione le disposizioni del D.Lgs. 81/08, tra cui la valutazione dei rischi, la nomina del RSPP, la formazione e informazione del lavoratore, la gestione delle emergenze incluse la nomina e la formazione degli addetti al primo soccorso e antincendio, ecc.
Considerata la tipologia di azienda ed il numero di dipendenti, il libero professionista potrà usufruire delle seguenti "semplificazioni":
svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, di primo soccorso, nonché di prevenzione incendi e di evacuazione, previa frequenza degli specifici corsi di formazione (art. 34 del D.Lgs. 81/08)
effettuare la valutazione dei rischi sulla base delle procedure standardizzate (art. 29 comma 5 del D.Lgs. 81/08); si rammenta che il documento di valutazione dei rischi deve essere elaborato entro 90 giorni dall'inizio dell'attività e cioè, nel caso specifico, dalla data di assunzione del dipendente (art. 28 comma 3-bis del D.Lgs.81/08)
in base agli esiti della valutazione dei rischi, dovrà essere eventualmente attivata la sorveglianza sanitaria del lavoratore (preventiva e periodica)
non è dovuta la riunione periodica al di sotto dei 15 dipendenti (art. 35 del D.Lgs. 81/08)
non è dovuta la redazione del piano di emergenza al di sotto dei 10 dipendenti (art. 5 del D.M. 10 marzo 1998), ferma restando l'adozione delle necessarie misure organizzative e gestionali da attuare in caso di incendio.
Quesito 37/2019 https://www.mo.camcom.it/tutela-del-mercato/prevenzionet/archivio-quesiti-2019/quesito-37-2019 https://www.mo.camcom.it/@@site-logo/modena-marchio-bianco.png
Quesito 37/2019
Quesito 36/2019 https://www.mo.camcom.it/tutela-del-mercato/prevenzionet/archivio-quesiti-2019/quesito-36-2019 https://www.mo.camcom.it/@@site-logo/modena-marchio-bianco.png
Quesito 36/2019
i materiali e gli oggetti non ancora entrati in contatto con il prodotto alimentare al momento dell'immissione sul mercato devono essere corredati di informazioni tra cui la dicitura "per contatto con i prodotti alimentari" o un'indicazione specifica circa il loro impiego (ad esempio come macchina da caffè, bottiglia per vino, cucchiaio per minestra) o il simbolo
Pertanto, considerato quanto sopra, si ritiene che il simbolo non debba essere obbligatoriamente riportato sul guanto ma possa essere riportato sull'imballaggio o sulla documentazione informativa che accompagna il DPI stesso; inoltre tale simbolo potrebbe essere sostituito dalla dicitura "per contatto con i prodotti alimentari".
Quesito 35/2019 https://www.mo.camcom.it/tutela-del-mercato/prevenzionet/archivio-quesiti-2019/quesito-35-2019 https://www.mo.camcom.it/@@site-logo/modena-marchio-bianco.png
Quesito 35/2019
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Quesito 34/2019
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Quesito 32/2019
ultima modifica 2020-02-13T10:59:57+02:00