Source: http://e-prawnik.pl/porady-prawne/prawo-pracy/minimalny-wypoczynek-po-pracy.html
Timestamp: 2017-03-31 00:33:02+00:00
Document Index: 122663254

Matched Legal Cases: ['Art. 135', 'art. 132', 'art. 136', 'art. 132', 'art. 136', 'art. 137']

Minimalny wypoczynek po pracy - Prawo pracy - e-prawnik.pl
Prawo w biznesie Prawo pracyMinimalny wypoczynek po pracy
3 Października 2012 Minimalny wypoczynek po pracy
Pytanie: Art. 135 kodeksu pracy dopuszcza stosowanie systemu równoważnego czasu pracy, w którym dobowy wymiar czasu pracy może być przedłużony do maksymalnie 12 godzin. Natomiast na podstawie art. 132 § 1 pracownikowi przysługuje co najmniej 11 godzin nieprzerwanego wypoczynku. Czy w przypadku pracy ponad 11 godzin pracownikowi należy zapewnić wypoczynek trwający tyle czasu ile trwał okres wykonywania pracy (art. 136 § 2 kodeksu pracy)?
Fragment odpowiedzi specjalisty e-prawnik.pl - ZADAJ PYTANIE:Z art. 132 § 1 kp wynika, że pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, z zastrzeżeniem § 3 oraz art. 136 § 2 i art. 137.
Wskazany (...) Odpowiedź zablokowana Dostęp do e-prawnik.pl na 24h! za: 10,70zł
Zagadnienia dotyczące regulacji czasu pracy możemy znaleźć w Dyrektywie nr 104 z dn. 23 listopada 1993 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy (OJ Nr L 307/1993/45).
W dyrektywie (...)
Dyrektywa nr 33/1994 z dnia 22 czerwca 1994 r. (OJ Nr L 216/1994) zajmuje się tematem ochrony pracy pracowników młodocianych.
Dyrektywa ta stanowi, że Państwa Członkowskie (...)
Komentarze: Minimalny wypoczynek po pracy
malina7Poszukuję dobrego prawnika od prawa pracy z Łodzisyl_lodz12spadek adwokat Łódź-Zwolnienie lekarskieSolnariusPracodawca przed sądem -praca bez umowyMajki91Odpoczynek tygodniowy