Source: https://www.porada.sk/archive/index.php/t-39485.html?s=42bf714b99edfa4d5254b311366d5506
Timestamp: 2019-11-13 16:17:16+00:00
Document Index: 16451107

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 2', '§ 3', '§ 4', '§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 1', '§ 2', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 7', '§ 4', '§ 8', '§ 109', '§ 101', '§ 98', '§ 22', '§ 147']

Zákon o sociálnom fonde od 01.01.2009 [Archív] - PORADA.sk
Zákon o sociálnom fonde od 01.01.2009
09.01.07,11:52
História znenia zákona:
1.1.2008 až 31.12.2008 (http://www.porada.sk/t123540-zakon-o-socialnom-fonde-od-01-01-2008-do-31-12-2008-a.html)
1.9.2005 až 31.12.2007 (http://www.porada.sk/t70717-zakon-o-socialnom-fonde-od-1-9-2005-do-31-12-2007-a.html)
Úplné znenie zákona o sociálnom fonde 152/1994 Z.z. účinnosť od 01.01.2009.
Aktuálne znenie zákona o sociálnom fonde po novele 474/2008 Z.z.
Komentár k zákonu o sociálnom fonde nájdete v DRAKovi. drak.porada.sk (http://www.porada.sk/f123-komentar.html)
Zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov v znení zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 280/1995 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 375/1996 Z. z., zákona č. 313/2005 Z. z. a zákona č. 591/2007 Z. z. sa mení a dopĺňa takto:
hore § 1 Sociálny fond Komentár (http://www.porada.sk/t37229-zakon-o-socialnom-fonde-1-a-2.html)
§ 2 Komentár (http://www.porada.sk/t37229-zakon-o-socialnom-fonde-1-a-2.html)
§ 3 Tvorba fondu Komentár (http://www.porada.sk/t37231-zakon-o-socialnom-fonde-3-tvorba-fondu.html)
§ 4 Komentár (http://www.porada.sk/t37231-zakon-o-socialnom-fonde-3-tvorba-fondu.html)
§ 5 Komentár (http://www.porada.sk/t37231-zakon-o-socialnom-fonde-3-tvorba-fondu.html)
§ 6 Komentár (http://www.porada.sk/t37231-zakon-o-socialnom-fonde-3-tvorba-fondu.html)
§ 7 Použitie fondu Komentár (http://www.porada.sk/t37242-zakon-o-socialnom-fonde-7-pouitie-fondu.html)
911§ 1 Sociálny fond
Tento zákon upravuje tvorbu a následné použitie sociálneho fondu (ďalej len "fond").
2§ 2
3§ 3 Tvorba fondu
(1) Základom na určenie ročného prídelu do fondu podľa § 3 je súhrn hrubých miezd alebo platov3) zúčtovaných zamestnancom na výplatu za kalendárny rok. Základom na určenie mesačného prídelu do fondu je súhrn hrubých miezd alebo platov zúčtovaných zamestnancom na výplatu za príslušný kalendárny mesiac. Základom na určenie prídelu do fondu u zamestnancov, ktorých plat je zložený z časti v slovenskej mene a z časti v cudzej mene, a u štátnych zamestnancov, ktorým sa poskytuje zahraničný príspevok počas ich pôsobenia v zahraničí podľa osobitného predpisu, 4) je súhrn funkčných platov určených v slovenskej mene pred ich rozdelením na slovenskú menu a cudziu menu. Základom na určenie prídelu do fondu u zamestnancov, ktorí podľa pracovnej zmluvy vykonávajú práce vo verejnom záujme v zahraničí, a u štátnych zamestnancov dočasne vyslaných na vykonávanie štátnej služby do cudziny je súhrn určených funkčných platov4) alebo služobných platov4a) pred prepočtom platovým koeficientom4b) alebo objektivizovaným platovým koeficientom.4c)
(1) Povinný prídel podľa § 3 ods. 1 ďalší prídel podľa § 3 ods. 1 písm. b) do fondu u zamestnávateľa, ktorého predmet činnosti je zameraný na dosiahnutie zisku, je súčasťou výdavkov (nákladov) 5).
(2) Povinný prídel podľa § 3 ods. 1 ďalší prídel podľa § 3 ods. 1 písm. b) do fondu u zamestnávateľa, na ktorého sa nevzťahuje odsek 1, je súčasťou vecných neinvestičných výdavkov mimo položky mzdových prostriedkov.
(2) Fond sa tvorí v deň dohodnutý na výplatu mzdy alebo platu. Ak zamestnávateľ vypláca mzdu alebo plat vo viacerých výplatných termínoch, za deň výplaty sa na účely tohto zákona považuje posledný dohodnutý deň výplaty mzdy alebo platu za uplynulý kalendárny mesiac. Fond sa tvorí najneskôr v deň dohodnutý na výplatu mzdy alebo platu; za mesiac december môže zamestnávateľ tvoriť fond z predpokladanej výšky miezd alebo platov a previesť finančné prostriedky na účet fondu do 31. decembra. Prevod finančných prostriedkov sa uskutoční do piatich dní po dni dohodnutom na výplatu mzdy alebo platu, najneskôr do konca kalendárneho mesiaca.
7§ 7 Použitie fondu
g) doplnkové dôchodkové sporenie okrem príspevku na doplnkové dôchodkové sporenie, ktorý je zamestnávateľ povinný platiť podľa osobitného predpisu, 7)
(2) Príspevok z fondu možno poskytnúť aj rodinnému príslušníkovi zamestnanca a poberateľovi starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku, invalidného dôchodku, výsluhového dôchodku alebo invalidného výsluhového dôchodku, ktorého zamestnávateľ zamestnával v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu ku dňu odchodu do starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku, invalidného dôchodku, výsluhového dôchodku alebo invalidného výsluhového dôchodku; za rodinného príslušníka sa na účely tohto zákona považuje manžel (manželka) zamestnanca a nezaopatrené deti 8) zamestnanca.
(3) V kolektívnej zmluve možno dohodnúť príspevok z fondu na úhradu nákladov odborovej organizácie vynaložených na spracovanie analýz a expertíz alebo iných služieb nevyhnutných na realizáciu kolektívneho vyjednávania medzi príslušným odborovým orgánom a zamestnávateľom; celková suma prostriedkov fondu použitých na tieto účely nesmie prekročiť 0, 05 % zo základu ustanoveného v § 4 ods. 1. Ak sa prostriedky fondu dohodnuté v kolektívnej zmluve na účely podľa prvej vety v bežnom roku nevyčerpajú v dohodnutej sume, nevyčerpaná časť týchto prostriedkov môže byť použitá v nasledujúcom kalendárnom roku.
8§ 8 Prechodné a záverečné ustanovenie
Zostatok prostriedkov Fondu kultúrnych a sociálnych potrieb podľa predpisov platných do 31. decembra 1992 a splátky pôžičiek poskytnutých z prostriedkov Fondu kultúrnych a sociálnych potrieb vrátených po 1. januári 1994, ktoré vedie zamestnávateľ na osobitnom účte, sa dňom nadobudnutia účinnosti tohto zákona stávajú súčasťou sociálneho fondu zamestnávateľa 11).
4) Napríklad § 109 zákona č. 73/1998 Z. z. v znení neskorších predpisov, § 101a zákona č. 200/1998 Z. z. v znení neskorších predpisov, § 98 zákona č. 312/2001 Z. z. v znení neskorších predpisov, § 22 zákona č. 553/2003 Z. z. v znení neskorších predpisov, § 147 a 149 zákona č. 346/2005 Z. z.