Source: http://www.stanleyhinz.de/2019/elektronische-zeiterfassung-wird-pflicht/
Timestamp: 2019-08-26 05:03:50
Document Index: 266272183

Matched Legal Cases: ['EuG', 'EuG', '§ 87', '§ 263', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG']

Die elektronische Zeiterfassung wird endlich Pflicht – Stanley Hinz Die elektronische Zeiterfassung wird endlich PflichtStanley Hinz - Droht ein Zeiterfassungsregime, Neue Arbeitszeiterfassung – und was ist mit den Raucherpausen, Warum die Rückkehr der Stechuhr nicht antiquiert sondern genau richtig ist, EuGH Arbeitgeber müssen Arbeitszeiten systematisch erfassen, Was das EuGH-Urteil für Arbeitnehmer bedeutet, Stechuhr im 21 Jahrhundert - Stanley Hinz
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Die elektronische Zeiterfassung wird endlich Pflicht
Posted on 15. Mai 2019 by Stanley	Veröffentlicht in Nachrichten	— Keine Kommentare ↓
Personalzeiterfassung im Arbeitsrecht
In deutschen Betrieben, in denen ein Betriebsrat existiert, besteht aufgrund des Betriebsverfassungsgesetzes ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats gemäß § 87 Abs. 1 Satz 6 bei der Einführung einer Personalzeiterfassung. In diesem Gesetz ist die „Einführung und Anwendung von technischen Einrichtungen, die dazu bestimmt sind, das Verhalten oder die Leistung der Arbeitnehmer zu überwachen“ als mitbestimmungspflichtig geregelt. Vergleichbares gilt im öffentlichen Dienst für die Beteiligungsrechte des Personalrates. Hieraus ergibt sich auch der Umkehrschluss, der Betriebsrat darf zum Schutz der Mitarbeiter die Dokumentation der „Arbeitszeiten“ fordern.
Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts[1] können Arbeitnehmer, die absichtlich an einer Stempeluhr falsch stempeln, ohne eine Abmahnung wegen Urkundenfälschung fristlos gekündigt werden. Diese Rechtsprechung wird abgeleitet aus dem vorsätzlichen Betrug, (§ 263 StGB) und dem daraus resultierenden Vertrauensbruch des Arbeitnehmers.
Gewerkschaften jubeln über das Arbeitszeiten-Urteil des EuGH. Skeptiker fragen sich aber, ob womöglich ein Zeiterfassungsregime droht, in dem jede kleine Pause berechnet wird. Arbeitsrechtler Hermann Reichold weiß Antworten.
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Künftig muss in Europa die gesamte Arbeitszeit erfasst werden. Überfällig, sagen die einen, bürokratisch, die anderen. Doch wie genau wird sich die Regelung auswirken – zum Beispiel auf die Raucherpause oder den Gang zur Kaffeemaschine.
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Arbeitgeber müssen künftig die Arbeitszeit von Mitarbeitern erfassen – das ist der Tod der Vertrauensarbeitszeit. Für Angestellte war sie in der Vergangenheit eh ein Mittel zur Selbstausbeutung.
Luxemburg – Arbeitgeber sollen nach einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs verpflichtet werden, die Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten systematisch zu erfassen. Alle EU-Staaten müssten dies durchsetzen, entschieden die obersten EU-Richter in Luxemburg.
„Stechuhr im 21. Jahrhundert“
Arbeitgebervertreter haben das Urteil zur Arbeitszeiterfassung scharf kritisiert. Der Europäische Gerichtshof hatte Firmen verpflichtet, Arbeitszeiten systematisch zu erfassen – ein Unding, finden die Unternehmer.
Arbeitszeiterfassung sorgt für Chaos
Eines der weltweit strengsten Gesetze zur Arbeitszeiterfassung ist am Sonntag in Spanien in Kraft getreten. Die Unternehmen dürfen mit Stechuhr, App oder Papierliste erfassen, doch an der Umsetzung hapert es.
Die Deutsche Bank hat vor dem Europäischen Gerichtshof verloren: Arbeitgeber in der EU sind verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter komplett zu erfassen.
EUGH Urteil C-55/18 Zeiterfassung
Natürlich geht es bei Twitter auch heiß her zu dem Thema:
Competence Site@Competence_Site·
#EuGH-Urteil #Arbeitszeiterfassung ist jetzt schon ein paar Tage alt, die erste Welle der Reaktionen ist schwächer geworden. Lesen Sie welche 7 Fehler Sie jetzt unbedingt vermeiden sollten @tobias_goers @sp ... @atossag https://t.co/6MALisr7q4
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everphone@everphone_·
Vor einem Vierteljahr verabschiedete der #EuGH sein Urteil zur #Arbeitszeiterfassung in europäischen Unternehmen. Warum das Urteil nicht nur eine Herausforderung, sondern auch eine Chance für den digitalen Wandel ist, lesen Sie hier. #enterprisemobility https://t.co/XMVqNXSGhk
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Kostenlose #Checkliste: Gesetzeskonforme und effektive #Arbeitszeiterfassung. Kurz, knapp zusammengestellt, worauf es nach dem #EuGH-Urteil bei einer modernen #Zeiterfassung ankommt @tobias_goers @spreepoet @atossag https://t.co/KCLFFBjXcN
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Moderne #Zeiterfassung bedeutet in erster Linie Arbeitnehmerschutz vor Überstunden und Ungleichheit, Burkhard Röhrig, @GFOS_mbH über das #EuGHUrteil zur #Arbeitszeiterfassung. Mehr zum Thema. https://t.co/rI55k0GZKD
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rationell reinigen@rr_News·
#Hilfe bei #Masterarbeit: #Umfrage zur digitalen #Arbeitszeiterfassung - rationell reinigen Gebäudedienste https://t.co/x2Lhjr14nK
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GFOS mbH@GFOS_mbH·
Welche Methoden der #Zeiterfassung gibt es und für wen eignet sich welche Art? Hier unseren simplen Vergleich lesen: https://t.co/KmjGWXyGIJ #Arbeitszeiterfassung #WorkforceManagement
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HLB Deutschland@hlbd·
Eine exakte Erfassung der Arbeitszeit erfolgt in vielen Unternehmen bisher nicht. Dies wird sich in Zukunft ändern müssen. zum Blogbeitrag: https://t.co/w38KFUjkKB #Arbeitszeitgesetz #Arbeitszeiterfassung
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bauMAGAZIN@bau_MAGAZIN·
https://t.co/S0HUhiM3wV
Mobile2b #Arbeitszeiterfassung #Stechuhr #Smartphone #Zeiterfassung #App
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News @ PR-COM@NewsPRCOM·
Mit #KI und Co. das Zeiterfassungsurteil des #EuGH erfüllen. @IFS_D_A_CH erläutert, wie sich das Urteil des Europäischen Gerichtshofs zur #Arbeitszeiterfassung mit Hilfe moderner #Technologien ohne großen Mehraufwand umsetzen lässt: https://t.co/IzCUg3b8tp
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Searchtalent@SearchtalentCOM·
RT @brittaredmann1 | Wie geht es jetzt eigentlich weiter mit der #Arbeitszeiterfassung? Und was sagt der #Betriebsrat? #Flexibilität und #HomeOffice dürfen bleiben. Alles eine Frage des „WIE“. #TeamArbeitsrecht #HomeOffice
https://t.co/jLV5imBkAk
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VEDA GmbH@VEDAGmbH·
Die Folgen des EuGH-Urteils zur Arbeitszeiterfassung und die Vorteile für den Arbeitgeber. #eugh #Arbeitszeiterfassung https://t.co/yJMDZyNGZP
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ShiftBase DE@shiftbase_de·
Das #EuGH-Urteil zur #Arbeitszeiterfassung verpflichtet #Arbeitgeber künftig zur systematischen Erfassung der #Arbeitszeiten. Welche Folgen das Phantom der #Stempeluhr für Deutschland? https://t.co/v0Uou8kGsD #personalplanung #timetracking #onlinezeiterfassung #digitalization
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Welche Vorteile hat die elektronische #Zeiterfassung für die Mitarbeiter? Viele Prozesse können dadurch erheblich beschleunigt werden. Systeme und Funktionen sind variabel. Jetzt mehr erfahren: https://t.co/D9pAO7BccU #Arbeitszeiterfassung #Workforce
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PR Gateway@presseticker·
Zeiterfassungssystem https://t.co/emheXOB4e6
#MitarbeiterZeiterfassung #Zeiterfassungssystem #günstigeZeiterfassungssystem #Arbeitszeiterfassung #ElektronischeZeiterfassung
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Annette Sell@SellAnnette·
@maximi_we Ich hab beim Lesen applaudiert 👏🏼, herrlich geschrieben. Doch da haben wir noch einen ordentlichen Weg vor uns. Ich darf mich auch grad mit solchen Themen wie #gleitzeit #vertrauensarbeitszeit #arbeitszeiterfassung #mobilesarbeiten etc pp auseinandersetzen, nun ja ... 🥴🙄
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