Source: https://www.studiocerbone.com/disabili-prospetto-informativo-legge-681999/
Timestamp: 2020-06-07 10:22:03+00:00
Document Index: 73384517

Matched Legal Cases: ['art.3', 'art.3', 'art.18', 'art.18', 'art. 11', 'sentenza ', 'art. 8']

Disabili: prospetto informativo legge 68/1999 - Studio Cerbone
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La scadenza pe l’invio del prospetto informativo da inoltrare telematicamente, in adempimento agli obblighi della legge n. 68/1999, è stata prorogata al 15/02/2013 con nota del 12/12/2012 del Ministero del Lavoro.
Il prospetto informativo va compilato ed inviato da tutte le aziende che alla data del 31 dicembre abbiano alle loro dipendenze 15 o più lavoratori. Il contenuto di tale prospetto ha subito modifiche dalla legge 92/2012. Si dovrà indicare la situazione occupazionale rispetto agli obblighi di assunzione di personale disabile e/o appartenente alle altre categorie protette, indicando i posti di lavoro per le mansioni disponibili per le persone disabili.
I datori di lavoro pubblici e privati, che hanno la sede legale e le unità produttive ubicate in un’unica Regione o Provincia Autonoma e che adempiono all’obbligo direttamente, inviano il Prospetto informativo presso il servizio informatico messo a disposizione dalla Regione o Provincia Autonoma.
I datori di lavoro pubblici e privati, che hanno la sede legale e le unità produttive ubicate in due o più Regioni o Province Autonome e che adempiono all’obbligo direttamente, inviano il prospetto informativo presso il servizio informatico ove è ubicata la sede legale dell’azienda.
Le novità del prospetto:
Per i lavoratori a tempo determinato il datore di lavoro può indicare quali esclusi i lavoratori con contratto a termine di durata fino a 6 mesi.
Categoria Azienda L.68/99 art.3 c.1
La categoria di ampiezza dell’azienda viene determinata dal sistema rispetto alla base computo nazionale. Nel caso di datori di lavoro che, per effetto delle esclusioni dalla base di computo, abbiano un’ampiezza al di sotto dei 15 dipendenti per gli obblighi di cui all’art.3, ma superiore ai 50 per quel che riguarda l’art.18, il campo non verrà compilato.
Percentuale di disabilità
In caso di lavoratori disabili inserire la percentuale di disabilità certificata dagli organicompetenti. Qualora non sia possibile recuperare il dato della percentuale di disabilità il datore di lavoro potrà inserire il valore “0” (zero).
Quota esuberi Art.18
Valore calcolato automaticamente dal sistema in caso di azienda in categoria “A – Oltre i 50dipendenti” che presenta esuberi di lavoratori art.18 in servizio alla data di entrata in vigore della L.68/99.
nota del 12/12/2012 emanata dal Ministero del Lavoro
Prospetto informativo disabili: FAQ sull'obbligo di compilazione ed invio
CONSOB - Delibera 09 novembre 2018, n. 20686 - Modifiche al regolamento n. 11971 del 14 maggio 1999 e successive modifiche e integrazioni (Regolamento emittenti) relative alla soglia di esenzione dall'obbligo di pubblicare un prospetto per l'offerta…
CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 05 luglio 2019, n. 18192 - La stipula di contratti a tempo determinato con lavoratori disabili è legittima allorché rientrante nelle previsioni di cui alle convenzioni disciplinate dall'art. 11 della legge n. 68 del 1999,…
CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 13594 depositata il 4 luglio 2016 - L'assegno mensile base per i lavori socialmente utili, fissato dall'art. 8, comma 3, del d.lgs. 468/1997 in lire 800.000 (attuali euro 413,17) e rivalutato dal successivo comma 8, con…
ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO - Nota 07 dicembre 2017, n. 10701 - Legge 12 marzo 1999, n. 68 (norme per il diritto al lavoro dei disabili) - riscontro
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