Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rd801-2011.html
Timestamp: 2020-05-25 15:20:07
Document Index: 285162111

Matched Legal Cases: ['artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 4', 'artículo 2', 'artículo 6', 'artículo 51', 'artículo 2', 'artículo 7', 'artículo 51', 'artículo 2', 'artículo 8', 'artículo 51', 'artículo 2', 'artículo 11', 'artículo 51', 'artículo 2', 'artículo 16', 'artículo 2', 'artículo 21', 'artículo 2', 'artículo 22', 'artículo 51', 'artículo 2', 'artículo 23', 'artículo 2', 'artículo 25', 'artículo 2', 'artículo 26', 'artículo 2', 'artículo 27', 'artículo 2', 'artículo 28', 'artículo 2', 'artículo 1', 'artículo 51', 'artículo 3', 'artículo 51', 'artículo 5', 'artículo 51', 'artículo 9', 'artículo 51', 'artículo 10', 'artículo 51', 'artículo 12', 'artículo 51', 'artículo 13', 'artículo 51', 'artículo 14', 'artículo 51', 'artículo 15', 'artículo 51', 'artículo 17', 'artículo 51', 'artículo 18', 'artículo 51', 'artículo 19', 'artículo 51', 'artículo 20', 'artículo 51', 'artículo 24']

Vigencia desde 15 de Junio de 2011. Revisión vigente desde 12 de Febrero de 2012
OM ESS/487/2012 de 8 Mar. (vigencia transitoria de determinados artículos del Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos, aprobado por RD 801/2011 de 10 Jun.)
Téngase en cuenta que el presente artículo 2 se entiende vigente, con las especificaciones que para su aplicación se indican, conforme establece el apartado 1 del artículo 2 de la Orden ESS/487/2012, de 8 de marzo, sobre vigencia transitoria de determinados artículos del Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos, aprobado por R.D. 801/2011, de 10 de junio («B.O.E.» 13 marzo). Téngase en cuenta que el presente artículo 4 se entiende vigente, con las especificaciones que para su aplicación se indican, conforme establece el apartado 2 del artículo 2 de la Orden ESS/487/2012, de 8 de marzo, sobre vigencia transitoria de determinados artículos del Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos, aprobado por R.D. 801/2011, de 10 de junio («B.O.E.» 13 marzo). Téngase en cuenta que el presente artículo 6 se entiende vigente, en lo que no se oponga a la definición de las causas económicas, prevista en el párrafo segundo del apartado 1 del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, conforme establece el apartado 3 del artículo 2 de la Orden ESS/487/2012, de 8 de marzo, sobre vigencia transitoria de determinados artículos del Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos, aprobado por R.D. 801/2011, de 10 de junio («B.O.E.» 13 marzo). Téngase en cuenta que el presente artículo 7 se entiende vigente, en lo que no se oponga a la definición de las causas organizativas, técnicas o de producción, prevista en el párrafo tercero del apartado 1 del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, conforme establece el apartado 4 del artículo 2 de la Orden ESS/487/2012, de 8 de marzo, sobre vigencia transitoria de determinados artículos del Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos, aprobado por R.D. 801/2011, de 10 de junio («B.O.E.» 13 marzo). Téngase en cuenta que el presente artículo 8 se entiende vigente, salvo lo dispuesto en la letra b), y lo dispuesto en la letra f) se entenderá referido al plan de recolocación externa en los términos establecidos en el artículo 51.10 del Estatuto de los Trabajadores, conforme establece el apartado 5 del artículo 2 de la Orden ESS/487/2012, de 8 de marzo, sobre vigencia transitoria de determinados artículos del Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos, aprobado por R.D. 801/2011, de 10 de junio («B.O.E.» 13 marzo). Téngase en cuenta que el presente artículo 11 se entiende vigente, salvo lo establecido en su apartado 4, y en todo caso, la referencia al contenido del periodo de consultas previsto en el párrafo segundo del apartado 1 se entiende realizada en los términos del artículo 51.2 del Estatuto de los Trabajadores, conforme establece el apartado 6 del artículo 2 de la Orden ESS/487/2012, de 8 de marzo, sobre vigencia transitoria de determinados artículos del Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos, aprobado por R.D. 801/2011, de 10 de junio («B.O.E.» 13 marzo). Téngase en cuenta que el presente artículo 16 se entiende vigente, con las especificaciones que para su aplicación se indican, conforme establece el apartado 7 del artículo 2 de la Orden ESS/487/2012, de 8 de marzo, sobre vigencia transitoria de determinados artículos del Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos, aprobado por R.D. 801/2011, de 10 de junio («B.O.E.» 13 marzo). Téngase en cuenta que el presente artículo 21 se entiende vigente, salvo la mención a la autorización de las medidas de suspensión de contratos o reducción de jornada, contenida en el apartado 4, conforme establece el apartado 8 del artículo 2 de la Orden ESS/487/2012, de 8 de marzo, sobre vigencia transitoria de determinados artículos del Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos, aprobado por R.D. 801/2011, de 10 de junio («B.O.E.» 13 marzo). Téngase en cuenta que el presente artículo 22 se entiende vigente, salvo los siguientes incisos: 1.º La mención a la autorización, contemplada en el párrafo primero; 2.º La remisión al artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores contenida en el párrafo primero; y 3.º La referencia a la duración del periodo de consultas de ocho días naturales en las empresas de menos de cincuenta trabajadores, contenida en su letra b), conforme establece el apartado 9 del artículo 2 de la Orden ESS/487/2012, de 8 de marzo, sobre vigencia transitoria de determinados artículos del Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos, aprobado por R.D. 801/2011, de 10 de junio («B.O.E.» 13 marzo). Téngase en cuenta que el presente artículo 23 se entiende vigente, salvo lo relativo al plan de acompañamiento social, conforme establece el apartado 10 del artículo 2 de la Orden ESS/487/2012, de 8 de marzo, sobre vigencia transitoria de determinados artículos del Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos, aprobado por R.D. 801/2011, de 10 de junio («B.O.E.» 13 marzo). Téngase en cuenta que el presente artículo 25 se entiende vigente, con las especificaciones que para su aplicación se indican, conforme establece el apartado 11 del artículo 2 de la Orden ESS/487/2012, de 8 de marzo, sobre vigencia transitoria de determinados artículos del Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos, aprobado por R.D. 801/2011, de 10 de junio («B.O.E.» 13 marzo). Téngase en cuenta que el presente artículo 26 se entiende vigente, con las especificaciones que para su aplicación se indican, conforme establece el apartado 11 del artículo 2 de la Orden ESS/487/2012, de 8 de marzo, sobre vigencia transitoria de determinados artículos del Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos, aprobado por R.D. 801/2011, de 10 de junio («B.O.E.» 13 marzo). Téngase en cuenta que el presente artículo 27 se entiende vigente, con las especificaciones que para su aplicación se indican, conforme establece el apartado 11 del artículo 2 de la Orden ESS/487/2012, de 8 de marzo, sobre vigencia transitoria de determinados artículos del Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos, aprobado por R.D. 801/2011, de 10 de junio («B.O.E.» 13 marzo). Téngase en cuenta que el presente artículo 28 se entiende vigente, con las especificaciones que para su aplicación se indican, conforme establece el apartado 11 del artículo 2 de la Orden ESS/487/2012, de 8 de marzo, sobre vigencia transitoria de determinados artículos del Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos, aprobado por R.D. 801/2011, de 10 de junio («B.O.E.» 13 marzo).
Téngase en cuenta que el presente Real Decreto 801/2011, de 10 de junio, queda derogado conforme establece el número 2 de la disposición derogatoria única del Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral («B.O.E.» 11 febrero), en cuanto contradiga o se oponga a lo dispuesto en el citado Real Decreto Ley. El artículo 1 ha de entenderse derogado por el número 2 de la disposición derogatoria única de R.D.-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral («B.O.E.» 11 febrero) como consecuencia de la nueva redacción del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores. El artículo 3 ha de entenderse derogado por el número 2 de la disposición derogatoria única de R.D.-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral («B.O.E.» 11 febrero) como consecuencia de la nueva redacción del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores. El artículo 5 ha de entenderse derogado por el número 2 de la disposición derogatoria única de R.D.-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral («B.O.E.» 11 febrero) como consecuencia de la nueva redacción del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores. El artículo 9 ha de entenderse derogado por el número 2 de la disposición derogatoria única de R.D.-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral («B.O.E.» 11 febrero) como consecuencia de la nueva redacción del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores. El artículo 10 ha de entenderse derogado por el número 2 de la disposición derogatoria única de R.D.-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral («B.O.E.» 11 febrero) como consecuencia de la nueva redacción del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores. El artículo 12 ha de entenderse derogado por el número 2 de la disposición derogatoria única de R.D.-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral («B.O.E.» 11 febrero) como consecuencia de la nueva redacción del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores. El artículo 13 ha de entenderse derogado por el número 2 de la disposición derogatoria única de R.D.-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral («B.O.E.» 11 febrero) como consecuencia de la nueva redacción del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores. El artículo 14 ha de entenderse derogado por el número 2 de la disposición derogatoria única de R.D.-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral («B.O.E.» 11 febrero) como consecuencia de la nueva redacción del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores. El artículo 15 ha de entenderse derogado por el número 2 de la disposición derogatoria única de R.D.-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral («B.O.E.» 11 febrero) como consecuencia de la nueva redacción del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores. El artículo 17 ha de entenderse derogado por el número 2 de la disposición derogatoria única de R.D.-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral («B.O.E.» 11 febrero) como consecuencia de la nueva redacción del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores. El artículo 18 ha de entenderse derogado por el número 2 de la disposición derogatoria única de R.D.-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral («B.O.E.» 11 febrero) como consecuencia de la nueva redacción del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores. El artículo 19 ha de entenderse derogado por el número 2 de la disposición derogatoria única de R.D.-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral («B.O.E.» 11 febrero) como consecuencia de la nueva redacción del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores. El artículo 20 ha de entenderse derogado por el número 2 de la disposición derogatoria única de R.D.-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral («B.O.E.» 11 febrero) como consecuencia de la nueva redacción del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores. El artículo 24 ha de entenderse derogado por el número 2 de la disposición derogatoria única de R.D.-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral («B.O.E.» 11 febrero) como consecuencia de la nueva redacción de los artículos 47 y 51 del Estatuto de los Trabajadores.
Véase la Orden TIN/2718/2011, de 5 de octubre, por la que se adoptan disposiciones para la determinación de la forma y contenido de la información estadística en aplicación y desarrollo de lo establecido en el R.D. 801/2011, de 10 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos («B.O.E.» 12 octubre).