Source: http://publicaciones.fasecolda.com/regimen-de-seguros/chapter/p1-c3-2/
Timestamp: 2019-03-20 07:12:17
Document Index: 301789752

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'artículo 59', 'artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 160', 'artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 7', 'artículo 1', 'artículo 61', 'artículo 4', 'artículo 6', 'artículo 3', 'ARTÍCULO 3', 'artículo 59', 'artículo 1', 'artículo 61', 'artículo 62', 'artículo 25', 'artículo 130', 'artículo 62']

OTROS ORGANISMOS DE DIRECCIÓN
NOTA DE FASECOLDA: Mediante la Ley 790 de 2002 se aprobó la fusión de los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social con el Ministerio de Salud, lo que dio origen al Ministerio de la Protección Social, el cual fue reglamentado por los Decretos 205 de 2003 y 1293 de 2009. Mediante la Ley 1444 de 2011 se decidió escindir dicho Ministerio de Protección Social y se crearon los Ministerios de Salud y Protección Social, cuya estructura y funciones fueron reglamentadas mediante el Decreto 4107 de 2011, y el Ministerio del Trabajo, cuya estructura y funciones fueron reglamentadas mediante el Decreto 4108 de 2011.
OBJETIVOS DEL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL
Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social 780 de 2016
[1–0101] Artículo 1.1.1.1.Ministerio de Salud y Protección Social. El Ministerio de Salud y Protección Social es la cabeza del Sector Administrativo de Salud y Protección Social y tendrá como objetivos, dentro del marco de sus competencias, formular, adoptar, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar la política pública en materia de salud, salud pública, promoción social en salud, así como, participar en la formulación de las políticas en materia de pensiones, beneficios económicos periódicos y riesgos laborales, lo cual se desarrollará a través de la institucionalidad que comprende el sector administrativo. El Ministerio de Salud y Protección Social dirigirá, orientará, coordinará, regulará y evaluará el Sistema General de Seguridad Social en Salud y el Sistema General de Riesgos Laborales, en lo de su competencia, adicionalmente formulará, establecerá y definirá los lineamientos relacionados con los sistemas de información de la protección social.
Decreto 4107 de 2011, modificado por el Decreto 2562 de 2012.
[1–0102] Art. 2. Funciones. El Ministerio de Salud y Protección Social, además de las funciones determinadas en la Constitución Política y en el artículo 59 de la Ley 489 de 1998 cumplirá las siguientes:
Modificado por el artículo 2 del Decreto 2562 de 2012. Definir y modificar los Planes Obligatorios de Salud (POS) que las Entidades Promotoras de Salud (EPS) garantizarán a los afiliados según las normas de los Regímenes Contributivo y Subsidiado.
Numeral adicionado por el artículo 2 del Decreto 2562 de 2012.Definir y revisar, como mínimo una vez al año, el listado de medicamentos esenciales y genéricos que harán parte de los Planes de Beneficios.
Numeral adicionado por el artículo 2 del Decreto 2562 de 2012. Definir el valor de la Unidad de Pago por Capitación de cada Régimen. Si a 31 de diciembre de cada año el Ministerio no ha aprobado un incremento en el valor de la UPC, dicho valor se incrementará automáticamente en la inflación causada.
Numeral adicionado por el artículo 2 del Decreto 2562 de 2012. Definir los criterios para establecer los pagos moderadores de que trata el numeral 3 del artículo 160 y los artículos 164 y 187 de la Ley 100 de 1993.
Numeral adicionado por el artículo 2 del Decreto 2562 de 2012. Definir el régimen que deberán aplicar las EPS para el reconocimiento y pago de las incapacidades originadas en enfermedad general o en las licencias de maternidad, según las normas del Régimen Contributivo.
Numeral adicionado por el artículo 2 del Decreto 2562 de 2012. Establecer y actualizar un sistema de tarifas que debe contener entre otros componentes, un manual de tarifas mínimas que será revisado cada año, incluyendo los honorarios profesionales. En caso de no revisarse el mismo, será indexado con la inflación causada.
Numeral adicionado por el artículo 2 del Decreto 2562 de 2012. Las demás que por disposición legal se le haya asignado a la Comisión de Regulación en Salud.”
Parágrafo. Adicionado por el artículo 2 del Decreto 2562 de 2012. Las funciones establecidas en los numerales 32 al 37 deberán realizarse de conformidad con los parámetros y términos señalados en el parágrafo 3° del artículo 7 de la Ley 1122 de 2007.
DIRECCIÓN DEL MINISTRO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL
[1–0103] Art. 3. Dirección. La dirección del Ministerio de Salud y Protección Social estará a cargo del Ministro de Salud y Protección Social, quien la ejercerá con la inmediata colaboración de los Viceministros.
INTEGRACIÓN DEL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL
[1–0104] Art. 4. Integración del Sector Salud y Protección Social. El Sector Administrativo de Salud y Protección Social está integrado por el Ministerio de Salud y Protección Social y las siguientes entidades adscritas y vinculadas:
1- Entidades Adscritas:
1.1.3. Instituto Nacional de Salud – INS.
1.1.4. Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos – Invima.
1.2.2. Instituto Nacional de Cancerología – INC.
1.4.1. Comisión de Regulación en Salud – CRES.
2- Entidades Vinculadas:
2.1.1. Caja de Previsión Social de Comunicaciones – Caprecom.
2.1.2. Caja Nacional de Previsión Social – Cajanal EICE –en Liquidación–
ESTRUCTURA DEL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL
[1–0105] Art. 5., modificado por el artículo 1 del Decreto 2562 de 2012.- Estructura. La organización del Ministerio de Salud y de Protección Social quedará así:
1.3 Oficina de Tecnología de la Información y la Comunicación – TIC.
Despacho del Viceministro de Salud Pública y Prestación de Servicios
2.1.4 Subdirección de Salud l\Jutricional, Alimentos y Bebidas.
Despacho del Viceministro de Protección Social
3.2.2 Subdirección de Costos y Tarifas del Aseguramiento en Salud
FUNCIONES DEL DESPACHO DEL MINISTRO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL
[1–0106] Art. 6. Funciones del Despacho del Ministro de Salud y Protección Social. Además de las señaladas por la Constitución Política y el artículo 61 de la Ley 489 de 1998, el Despacho del Ministro de Salud y Protección Social tendrá las siguientes funciones:
Formular las políticas en los temas de competencia del Ministerio de Salud y Protección Social, bajo la dirección del Presidente de la República.
Formular y hacer seguimiento a las políticas, planes, programas y proyectos del Sector Administrativo de Salud y Protección Social.
Ejercer la representación legal del Ministerio.
Revisar y aprobar los anteproyectos de presupuesto de funcionamiento, de inversión y de utilización de los recursos del crédito público que se contemplen para el Sector Administrativo de Salud y Protección Social.
Dirigir, orientar y hacer seguimiento a las políticas, planes, programas y proyectos del Ministerio.
Evaluar y adelantar el seguimiento de la ejecución de los compromisos internacionales en las materias de su competencia.
Preparar los proyectos de decreto y resoluciones ejecutivas que deban expedirse en ejercicio de las atribuciones correspondientes al Presidente de la República como suprema autoridad administrativa, en los asuntos de su competencia.
Suscribir en nombre de la Nación y de conformidad con el Estatuto de Contratación Pública y la Ley Orgánica de Presupuesto, los contratos relativos a asuntos propios del Ministerio, función que podrá ser delegada.
Orientar, dirigir y controlar, en los temas de competencia del Ministerio, la atención de emergencias y desastres, así como la gestión territorial, la participación y la promoción social.
Orientar, dirigir y controlar la gestión de la información a cargo del Ministerio.
Orientar y organizar los asuntos internacionales, de agenda legislativa, de gobierno, de medios de comunicación y prensa, así como los de comunicaciones internas y externas a cargo de su despacho.
Coordinar la actividad del Ministerio en lo relacionado con sus objetivos y funciones con las entidades públicas del orden nacional, del sector central y del descentralizado, los entes territoriales y sus entidades.
Vigilar la ejecución del presupuesto correspondiente al Ministerio.
Implementar, mantener y mejorar el Sistema Integrado de Gestión Institucional.
Crear, conformar y asignar funciones a los órganos de asesoría y coordinación, así como los grupos internos de trabajo necesarios para el cumplimiento de los objetivos y funciones del Ministerio.
Convocar periódicamente a los Secretarios de Salud Departamentales o Municipales, para coordinar la implementación de las políticas públicas sectoriales a nivel regional, local y discutir la problemática del sector salud y atender los demás temas relacionados con las funciones del Ministerio.
Ejercer las funciones que el Presidente de la República le delegue o la ley le confiera y vigilar el cumplimiento de las que por mandato legal se hayan otorgado a dependencias del Ministerio así como las que hayan sido delegadas en funcionarios del mismo.
FUNCIONES DEL DESPACHO DEL VICEMINISTRO DE SALUD PÚBLICA Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS
[1–0107] Art. 15. Funciones del Despacho del Viceministro de Salud Pública y Prestación de Servicios. Además de las funciones asignadas por la Ley 489 de 1998, el Despacho del Viceministro de Salud Pública y Prestación de Servicios, tendrá las siguientes funciones:
Acompañar, asesorar y asistir al Ministro en las relaciones y trámites con las instituciones públicas que correspondan en los asuntos de su competencia.
Asistir al Ministro en el control administrativo de las entidades adscritas o vinculadas, en los temas de su competencia.
Acompañar al Ministro en la formulación de las políticas, planes, programas, proyectos y acciones de interés en salud pública y en los planes de desarrollo económico y social.
Acompañar al Ministro en la incorporación de la estrategia de atención primaria en la política de salud pública y en la de prestación de servicios.
Formular, adoptar, coordinar la ejecución y evaluar las políticas, planes, programas y proyectos del Gobierno Nacional de interés en salud pública.
Realizar la consolidación del seguimiento y control de las acciones de salud pública y de prestación de servicios a cargo del Ministerio.
Realizar la dirección, orientación y seguimiento de las dependencias a su cargo, así como la integración y coordinación de las funciones, procesos y actividades de las mismas.
Preparar, en coordinación con la Dirección Jurídica y de acuerdo con la agenda legislativa del Gobierno Nacional, los proyectos de ley relacionados con los temas de su competencia.
Las demás que le asigne la ley o le delegue el Ministro.
FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN
[1–0108] Art. 16. Funciones de la Dirección de Promoción y Prevención. Son funciones de la Dirección de Promoción y Prevención las siguientes:
Proponer normas, políticas, planes, programas y proyectos tendientes a la promoción de la salud, a la prevención de enfermedades, y a la prevención, control y comunicación de los riesgos de enfermedades transmisibles y de las enfermedades crónicas no transmisibles, y dirigir su seguimiento y evaluación.
Proponer normas, políticas, planes, programas y proyectos en materia de promoción de la salud sexual y reproductiva, la salud mental, el desarrollo de la infancia y la adolescencia, la seguridad alimentaria y la educación en salud, y dirigir su seguimiento y evaluación.
Proponer normas, políticas, planes, programas y proyectos en materia de salud ambiental, en lo de su competencia, y realizar su seguimiento y evaluación, en coordinación con las autoridades ambientales y agropecuarias.
Proponer normas, políticas, planes, acciones, programas y proyectos en materia de prevención de riesgos del consumo de alimentos y bebidas, en lo de su competencia, y realizar su seguimiento y evaluación, en coordinación con las entidades nacionales competentes.
Dirigir y desarrollar, en coordinación con las entidades territoriales y las Entidades Promotoras de Salud, la evaluación, seguimiento y control de las acciones de promoción de la salud y de prevención de la enfermedad.
Orientar el desarrollo de la atención psicosocial a cargo de la entidades territoriales de las poblaciones, grupos, familias y personas víctimas del conflicto armado o del desplazamiento forzado por actores armados, en el tema de su competencia.
Dirigir la prestación de los servicios de asistencia técnica, en los temas a su cargo.
FUNCIONES DEL DESPACHO DEL VICEMINISTRO DE PROTECCIÓN SOCIAL
[1–0109] Art. 28. Funciones del Despacho del Viceministro de Protección Social. Además de las funciones asignadas por la Ley 489 de 1998, el Viceministro de Protección Social cumplirá las siguientes funciones:
Acompañar, asesorar y asistir al Ministro en las relaciones y trámites con las entidades que correspondan, en los asuntos de su competencia.
Asesorar al Ministro en la formulación de políticas, planes, programas y proyectos y acciones de financiamiento y aseguramiento del Sistema de Seguridad Social Integral.
Consolidar y evaluar los resultados del seguimiento y control de las actividades de financiamiento y aseguramiento del Sistema de Seguridad Social Integral.
Dirigir, orientar y hacer seguimiento de las dependencias a su cargo, así como la integración y coordinación de las funciones, procesos y actividades de las mismas.
Definir los lineamientos de afiliación, registro, control y recaudo en seguridad social integral, así como lo relativo a la afiliación, el recaudo de los aportes parafiscales.
Orientar y dar los lineamientos para la administración de los fondos, cuentas y recursos de administración especial de protección social a cargo del Ministerio.
FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE ASEGURAMIENTO EN SALUD, RIESGOS PROFESIONALES Y PENSIONES
[1–0110] Art. 29, modificado por el artículo 4 del Decreto 2562 de 2012.- La Dirección de Aseguramiento en Salud, Riesgos Profesionales y Pensiones se denominará Dirección de Regulación de la Operación del Aseguramiento en Salud, Riesgos Laborales y Pensiones y cumplirá las siguientes funciones:
Apoyar la definición de las políticas para la asignación y focalización de beneficiarios de subsidios en salud.
Proponer las condiciones de operación del aseguramiento en salud y riesgos laborales y los mecanismos que garanticen la portabilidad nacional.
Formular propuestas de modelos, procesos y medios de pago y contratación entre las aseguradoras y prestadoras de los servicios de salud, destinados a incentivar la administración eficiente, e’ricaz y efectiva de los riesgos en salud.
Proponer las reglas de habilitación y acreditación de las Entidades Promotoras de Salud en materia de su competencia, en coordinación con la Dirección de Financiamiento Sectorial y la Superintendencia Financiera de Colombia, en lo correspondiente.
Proponer las medidas que deben adoptarse para evitar los fenómenos de selección de riesgo y selección adversa en el Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Apoyar la definición, ajuste y operación del Sistema Único de Afiliación, Registro de Novedades y Pago de Aportes a la Seguridad Social, en la materia de competencia del Ministerio de Salud y Protección Social, en coordinación con las demás entidades.
Coordinar la administración y la reglamentación de los procesos del aseguramiento en salud y riesgos laborales.
Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de su dependencia.
FUNCIONES DE LA SUBDIRECCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES
Decreto 4107 de 2011, modificado por el Decreto 2562 de 2012
[1–0111] Art. 32, modificado por el artículo 6 del Decreto 2562 de 2012.- La Subdirección de Riesgos Profesionales se denominará Subdirección de Riesgos Laborales de la Dirección de Regulación de la Operación del Aseguramiento en Salud, Riesgos Laborales y Pensiones y cumplirá las siguientes funciones:
Preparar las políticas sectoriales relacionadas con el Sistema l\Jacional de Riesgos Laborales.
Preparar los proyectos de normas de medicina del trabajo y salud ocupacional y coordinar lo pertinente con la Dirección de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo o la que haga sus veces.
Estudiar y establecer los mecanismos de afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.
Definir los mecanismos de recolección, registro y utilización de los sistemas de información para la afiliación de riesgos laborales, en coordinación con la Oficina de Tecnología de la Información.
Proponer el contenido de las prestaciones en salud en materia de riesgos laborales.
Emitir conceptos técnicos en lo de su competencia.
[1–0112] Art. 33. Subdirección de Pensiones y Otras Prestaciones. Son funciones de la Subdirección de Pensiones y otras prestaciones las siguientes:
Apoyar al Ministerio en su participación en la Comisión Intersectorial de Pensiones y Beneficios Económicos que se cree para el efecto, en los temas de formulación y evaluación de políticas, planes, programas y proyectos en materia de pensiones, beneficios económicos y otras prestaciones; así como en la definición de lineamientos de afiliación, recaudo y desarrollo de sistemas de información y las demás de su competencia.
Apoyar y coordinar la definición de los mecanismos de afiliación y registro de afiliados del Sistema General de Seguridad Social Integral y de los aportes parafiscales.
Definir, en coordinación con las demás dependencias del Ministerio y entidades competentes, los procesos relacionados con el sistema de afiliación, registro y control del Sistema General de Pensiones.
Prestar asistencia técnica en los temas a su cargo.
Proponer a la Comisión Intersectorial de Pensiones y Beneficios Económicos lineamientos de política para la administración y uso de los recursos de los fondos-cuenta para pensiones y beneficios económicos.
[1–0113 a 1–0118] RESERVADOS
INTEGRACION DEL SISTEMA DE SALUD
[1–0119] Art. 155. Integrantes del Sistema General de Seguridad Social en Salud. El Sistema General de Seguridad Social en Salud está integrado por:
b) El Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud
c) La Superintendencia Nacional de Salud
a) Las Entidades Promotoras de SaluD
b) Las Direcciones Seccionales, Distritales y Locales de Salud
c) El Fondo de Solidaridad y Garantía
Las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, públicas, mixtas o privadas.
Las demás entidades que de salud, que, al entrar en vigencia la presente ley, estén adscritas a los Ministerios de Salud y Trabajo.
Los Comités de Participación Comunitaria “COPACOS” creados por la Ley 10 de 1990 y las organizaciones comunales que participan en los subsidios de salud.
Parágrafo.– El Instituto de Seguros Sociales seguirá cumpliendo con las funciones que le competan de acuerdo con la ley.
NOTA DE FASECOLDA.– Según esta misma Ley 100 de 1993, las entidades aseguradoras de vida pueden ser Empresas Promotoras de Salud, EPS.
NOTA DE FASECOLDA 2: El artículo 3 de la Ley 1122 de 2007 establece:
ARTÍCULO 3o. COMISIÓN DE REGULACIÓN EN SALUD: CREACIÓN Y NATURALEZA. Créase la Comisión de Regulación en Salud (CRES) como unidad administrativa especial, con personería jurídica, autonomía administrativa, técnica y patrimonial, adscrita al Ministerio de la Protección Social.
‘El Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud mantendrá vigentes sus funciones establecidas en la Ley 100 de 1993, mientras no entre en funcionamiento la Comisión de Regulación en Salud, CRES.
‘PARÁGRAFO. Se le dará al actual Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud un carácter de asesor y consultor del Ministerio de la Protección Social y de la Comisión de Regulación en Salud. El Ministerio de la Protección Social reglamentará las funciones de asesoría y consultoría del Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud’.
DIRECCIOÓN DEL SISTEMA DE SALUD
[1–0120] Art. 170. Modificado por el Decreto Ley 2150 de 1995, art. 119. El Sistema General de Seguridad Social en Salud está bajo la orientación y regulación del Presidente de la República y del Ministerio de Salud y atenderá las políticas, planes, programas y prioridades del gobierno frente a la salud pública, en la lucha contra las enfermedades endémicas y epidérmicas y el mantenimiento, educación, información y fomento de la salud, de conformidad con el plan de desarrollo económico y social y los planes territoriales de que tratan los artículos 13 y 14 de la Ley 60 de 1993.
El Presidente de la República podrá delegar las funciones de inspección y vigilancia del Sistema General de Seguridad Social en Salud, en el Ministro de Salud, la Superintendencia Nacional de Salud y en los jefes de las entidades territoriales.
El Superintendente Nacional de Salud podrá celebrar convenios con las Direcciones Departamentales, Distritales y Municipales de Salud para facilitar el ejercicio de sus funciones y establecerá mecanismos de coordinación, cooperación y concertación con el fin de evitar la duplicidad de información y procurar la racionalización de las actividades de inspección y vigilancia. Además fomentará el desarrollo de una red de controladores del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
[1–0121 a 1–0125] RESERVADOS
DIRECCIÓN DEL FONDO DE SOLIDARIDAD Y GARANTÍA
Decreto Reglamentario 1283 de 1996
[1–0126] Art. 5 Dirección del Fondo. La dirección y control integral del FOSYGA está a cargo del Ministerio de Salud, quien a través de la Dirección General de Gestión Financiera garantizará el adecuado cumplimiento y desarrollo de sus objetivos. Para estos efectos el Ministerio de Salud deberá contratar una auditoría especializada en el manejo financiero, de gestión y demás aspectos que se consideren necesarios
SISTEMA DE VIGILANCIA, INSPECCIÓN Y CONTROL DEL SECTOR SALUD
[1–0127] Art. 1. Definiciones. Para efectos del presente decreto, se adoptan las siguientes definiciones:
Sistema de Vigilancia, Inspección y Control. Conjunto de organismos, agentes, normas y procesos de vigilancia, inspección y control, articulados entre sí para permitir el ejercicio eficaz y eficiente de las funciones de inspección, vigilancia y control, en forma tal, que con observancia de los principios establecidos cumplan con los objetivos planteados en el presente decreto.
Organismos de Vigilancia, Inspección y Control. Son organismos que tienen asignadas competencias de Vigilancia, Inspección y/o Control del Sector Salud, los siguientes: El Ministerio de Salud, la Superintendencia Nacional de Salud, el Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos, Invima, el Instituto Nacional de Salud, INS, las entidades territoriales y los tribunales de Ética Médica y odontológica.
Agentes de Vigilancia, Inspección y Control. Son agentes de Vigilancia, Inspección y Control las personas naturales o jurídicas que coadyuvan en el ejercicio de las funciones de vigilancia, inspección y control, tales como Revisorías Fiscales, Auditorías Externas, Auditorías Médicas, interventorías, Oficinas de Control Interno, Veedurías y asociaciones de usuarios en o sobre organismos del sector salud.
Sujetos de Vigilancia, Inspección y Control. Son sujetos de Vigilancia, Inspección y Control todas las personas naturales y jurídicas públicas, privadas o mixtas que estén obligadas a cotizar al sistema general de seguridad social en salud y aquellas que cumplan funciones de aseguramiento, financiamiento, administración, generación, gestión, programación, ejecución de recursos, prestación y control de los servicios de salud individual o colectiva, tengan o no regímenes excepcionales o excluidos de la Ley 100 de 1993, de acuerdo con las competencias legales asignadas.
Decreto Compila Normas de Pensiones 1833 de 2016 antes art. 1 Decreto 4108 de 2011
[1–0128] Art. 1.1.1.1. Objetivos. Son objetivos del Ministerio del Trabajo la formulación y adopción de las políticas, planes generales, programas y proyectos para el trabajo, el respeto por los derechos fundamentales, las garantías de los trabajadores, el fortalecimiento, promoción y protección de las actividades de la economía solidaria y el trabajo decente, a través un sistema efectivo de vigilancia, información, registro, inspección y control; así como del entendimiento y diálogo social para el buen desarrollo de las relaciones laborales.
[1–0129] Art. 2. Funciones del Ministerio del Trabajo. El Ministerio del Trabajo cumplirá, además de las funciones que determinan la Constitución y el artículo 59 de la Ley 489 de 1998, las siguientes:
DIRECCIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO
[1–0130] Art. 4. Dirección. La dirección del Ministerio del Trabajo estará a cargo del Ministro quien la ejercerá con la inmediata colaboración de los Viceministros.
ESTRUCTURA DEL MINISTERIO DE TRABAJO
[1–0131] Art. 5. Dirección. La dirección del Ministerio del Trabajo estará a cargo del Ministro quien la ejercerá con la
Estructura. El Ministerio del Trabajo tendrá la siguiente estructura para el cumplimiento de sus objetivos y funciones:
1.3. Oficina de Tecnologías de la Información y la Comunicación – TIC.
2.1.3. Numeral derogado por el artículo 1 del Decreto 2518 de 2013
2.3.2. Subdirección de Subsidios Pensiónales, Servicios Sociales complementarios y otras prestaciones.
FUNCIONES DEL DESPACHO DEL MINISTRO DE TRABAJO
[1–0132] Art. 6. Funciones del Despacho del Ministro. Son funciones del Despacho del Ministro, además de las señaladas en la Constitución Política y en el artículo 61 de la Ley 489 de 1998, las siguientes:
Dirigir, orientar y evaluar los procesos para la formulación de la política social en materia de relaciones laborales, derecho al trabajo, empleo, pensiones y otras prestaciones.
Definir en coordinación con el Ministerio de Salud y Protección Social y velar por la ejecución de las políticas, planes y programas en las áreas de salud ocupacional, medicina laboral, higiene y seguridad industrial y riesgos profesionales, tendientes a la prevención de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales.
Proponer y promover el desarrollo, con instituciones públicas y privadas legalmente reconocidas, en el marco de sus competencias, de estudios técnicos e investigaciones para facilitar la formulación y evaluación de políticas, planes y programas en materia de empleo, trabajo, seguridad y salud en el trabajo.
FUNCIONES DEL DESPACHO DEL VICEMINISTRO DE EMPLEO Y PENSIONES
[1–0133] Art. 12. Funciones del Despacho del Viceministro de Empleo y Pensiones. Son funciones del Despacho del Viceministro de Empleo y Pensiones, además de las establecidas en el artículo 62 de la Ley 489 de 1998, las siguientes:
Proponer los mecanismos de afiliación, registro, control y recaudo de las pensiones y otras prestaciones, en coordinación, con las demás entidades competentes.
Apoyar y asistir técnicamente al Ministro, en los temas relativos a su participación del Ministerio en la Comisión Intersectorial que se cree para los temas relativos a las Pensiones y Beneficios Económicos.
FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE PENSIONES Y OTRAS PRESTACIONES
[1–0134] Art. 19. Funciones de la Dirección de Pensiones y otras prestaciones. Son funciones de la Dirección de Pensiones y otras prestaciones las siguientes:
Orientar, desarrollar e implementar las políticas de financiamiento del Sistema General de Pensiones a cargo del Ministerio y adelantar el seguimiento y evaluación de las metas financieras y de gestión del mismo.
Analizar y proponer las acciones y recomendaciones relacionadas con la regulación y funcionamiento de las entidades responsables del aseguramiento en el Sistema General de Pensiones y otras prestaciones.
Ejercer como dependencia de enlace y seguimiento del desarrollo de los convenios de Seguridad Social en materia pensional.
Promover la afiliación y ampliación de coberturas a los programas del Sistema General de Pensiones y otras prestaciones.
Definir los procesos relacionados con el sistema de afiliación, registro y control del Sistema General de Pensiones, en coordinación con las demás dependencias del Ministerio y entidades competentes.
Emitir conceptos técnicos en materia de pensiones y beneficios económicos.
FUNCIONES DE LA SUBDIRECCIÓN DE PENSIONES CONTRIBUTIVAS
[1–0134-01] Art. 20. Funciones de la Subdirección de Pensiones Contributivas. Son funciones de la Subdirección de Pensiones Contributivas las siguientes:
Elaborar las propuestas de normas y políticas de aseguramiento y afiliación de los sistemas que forman parte de los regímenes contributivos del Sistema General de Pensiones.
Estudiar y definir los sistemas de afiliación a las entidades que forman parte de los regímenes contributivos del Sistema General de Pensiones.
Promover la afiliación y ampliación de coberturas del Sistema General de Pensiones.
Estudiar, analizar y proponer las acciones y recomendaciones relacionadas con la regulación y funcionamiento de las entidades responsables del aseguramiento en el Sistema General de Pensiones.
FUNCIONES DE LA SUBDIRECCIÓN DE SUBSIDIOS Y SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS Y OTRAS PRESTACIONES
[1–0134-02] Art. 21. Funciones de la Subdirección de Subsidios Pensiónales y Servicios Sociales Complementarios y otras prestaciones. Son funciones de la Subdirección de Subsidios Pensiónales y servicios sociales complementarios y otras prestaciones las siguientes:
Administrar, directamente o a través de encargos fiduciarios o fiducia pública o cualquier otro mecanismo financiero de administración de recursos, los siguientes fondos: Fondo de Pensiones Públicas del Nivel Nacional, FOPEP, creado por el artículo 25 de la Ley 100 de 1993; de Solidaridad Pensional, creado por el artículo 130 de la Ley 100 de 1993.
FUNCIONES DEL DESPACHO DEL VICEMINISTRO DE RELACIONES LABORALES E INSPECCIÓN
[1–0134-03] Art. 22. Funciones del Despacho del Viceministro de Relaciones Laborales e Inspección. Son funciones del Despacho del Viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, además de las establecidas en el artículo 62 de la Ley 489 de 1998, las siguientes:
Proponer políticas en materia de prestaciones y salarios, condiciones de trabajo, y regulación e institucionalidad del mercado de trabajo, formas de vinculación laboral, responsabilidad social empresarial, diálogo social; riesgos profesionales, inspección, vigilancia y control del trabajo.
Definir estrategias que promuevan la efectividad en el cumplimiento de las normas que protegen los derechos en el trabajo, la mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo.
Definir los lineamientos técnicos y los estándares para prevenir y mitigar los riesgos en salud y seguridad en el trabajo.
FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES
[1–0134-04] Art. 23. Funciones de la Dirección de Riesgos Profesionales. Son funciones de la Dirección de Riesgos Profesionales, las siguientes:
FUNCIONES DE LA SUBDIRECCIÓN DE INSPECCIÓN
[1–0134-05] Art. 28. Funciones de la Subdirección de Inspección. Son funciones de la Subdirección de Inspección las siguientes:
Coordinar y establecer mecanismos para adelantar acciones de inspección, vigilancia y control, con el fin de dar cumplimiento a las normas del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Coordinar acciones de vigilancia y control de los servicios de prevención de accidentes de trabajo y enfermedad profesional que prestan las entidades Administradoras de Riesgos Profesionales.
[1–0134-06] Art. 30. Funciones de las Direcciones Territoriales. El Ministerio del Trabajo tendrá direcciones territoriales, las cuales dependerán funcionalmente de la Dirección de Inspección, Vigilancia, Control y Gestión Territorial y cumplirán las siguientes funciones:
Desarrollar acciones que contribuyan a la generación de una cultura de cumplimiento de las obligaciones legales, en materia de trabajo, empleo, salud ocupacional y seguridad en el trabajo.
Vigilar que las empresas y las administradoras de riesgos profesionales adelanten las investigaciones de los factores determinantes de los accidentes de trabajo y la aparición de enfermedades profesionales.
Adelantar las investigaciones administrativo-laborales e imponer las sanciones previstas en materia de incumplimiento a las disposiciones legales sobre intermediación laboral, Sistema General de Riesgos Profesionales, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.
[1–0134-07] Art. 39. Fondos. El Fondo de Riesgos Profesionales y el Fondo de Subsidio al Empleo y al Desempleo, creados bajo el Decreto 1295 de 1994 y la Ley 789 de 2002, respectivamente, formarán parte del sistema de cuentas del Ministerio del Trabajo y su administración y manejo continuarán realizándose de acuerdo con las normas de creación y administración.