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Timestamp: 2017-02-21 07:49:00
Document Index: 112239417

Matched Legal Cases: ['§ 622', '§ 626', '§ 626', '§ 103', '§ 15', '§ 15', '§ 17', '§ 16']

LAG-RHEINLAND-PFALZ - 06.07.2004, 5 TaBV 10/04 - JuraForum.de
LAG-RHEINLAND-PFALZ – Aktenzeichen: 5 TaBV 10/04Beschluss vom 06.07.2004
Rechtsgebiete:BGB, BetrVG, KSchG, MTVVorschriften:§ 622 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 BGB, § 626 BGB, § 626 Abs. 1 BGB, § 103 Abs. 2 Satz 1 BetrVG, § 15 KSchG, § 15 Nr. 2 MTVStichworte:Zustimmungsersetzung bei außerordentlicher KündigungVerfahrensgang:ArbG Mainz - AK Bad Kreuznach - 6 BV 2006/03 vom 31.10.2003Jetzt Volltext der Entscheidung kostenlos ansehenBitte ergänzen Sie die folgende Sicherheitsfrage:9 + Fü n.f = Weitere Entscheidungen vom LAG-RHEINLAND-PFALZLAG-RHEINLAND-PFALZ – Urteil, 4 Sa 1081/00 vom 16.11.2002Bei wörtlicher Anwendung von § 17 Abs.2 und 13 Abs.3 TBAng aöS ergibt sich ein Wertungswiderspruch bei der Berechnung von Kranken- und Urlaubsvergütung für angestellte Fleischbeschauer, die wegen der bisherigen Dauer der Beschäftigung nach Ablauf des 6-wöchigen Entgeltfortzahlungszeitraums bis zu 26 Wochen Krankengeldzuschuss erhalten. Monate, in denen ausschließlich die Bezüge aus diesem Krankengeldzuschuss geleistet wurden, sind so zu behandeln, als hätte der Angestellte keine Bezüge erhalten.LAG-RHEINLAND-PFALZ – Urteil, 3 Sa 899/01 vom 28.06.20021. Nach § 16 Ziff. 2 des MTV Nr. 9 zwischen dem Arbeitgeberverband Energie Rheinland-Pfalz und der Gewerkschaft ÖTV steht einem Beschäftigten nach mindestens einjähriger Beschäftigungszeit nach Ablauf von 6 Wochen der Arbeitsunfähigkeit ein Krankengeldzuschuss zu, der sich aus dem Unterschied zwischen den Brutto-Geldleistungen des Sozialversicherungsträgers und dem Nettobetrag der für die ersten sechs Wochen der Arbeitsunfähigkeit gezahlten, regelmäßigen Vergütung einschließlich der laufenden Sozialleistungen bestimmt.
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