Source: http://rekvalifikacni-ucetni-kurzy.cz/tema-_mzdy-socialni-a-zdravotni-pojisteni_page-3_kvalifikacni-kurz-pro-pracovniky-v-socialnich-sluzbach-%5B150-hod-%5D-rekvalifikace-mpsv-cr
Timestamp: 2019-04-18 11:01:02+00:00
Document Index: 16980297

Matched Legal Cases: ['§ 312', '§ 314', '§ 313', '§ 316', '§ 16', '§ 307']

Celkem nalezeno - 154 - kurzů, školení a/nebo rekvalifikací
2019-04-28 - Neuvedeno * • zákonný rámec pracovní doby a doby odpočinku, • pracovní doba a doba odpočinku – nové koncepce pracovní doby, rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, problematika vyrovnávacího období, kratší pracovní doba, maximální délka směny, rozvrh týdenní pracovní doby, pružné rozvržení pracovní doby, konto pracovní doby, přestávky v práci, nepřetržitý odpočinek v týdnu, práce přesčas, noční práce, práce v sobotu, neděli a ve svátek, pracovní pohotovost, evidence pracovní doby, • překážky v práci na straně zaměstnance – nemoc, návštěva lékaře v pracovní době ve vazbě na rozvržení pracovní doby, • dovolená ve vazbě na rozvržení pracovní doby....
2019-04-28 - Neuvedeno * • aktuální legislativní situace, • změny od 1. 1. 2015, • změny v průběhu roku 2015, • změny od 1. 1. 2016 (změny v nemocenském pojištění, změny v pojistném na sociální zabezpečení, ostatní změny mající dopady do NP a PojSZ), • připravované budoucí úpravy (otcovské, ošetřovné, pojistné na sociální zabezpečení), • problematické otázky v nemocenském pojištění a v pojistném na sociální zabezpečení, • diskuse, odpovědi na dotazy....
2019-04-28 - Neuvedeno * • změny ve zdravotním pojištění v roce 2016 a k 1. 1. 2017, • minimální vyměřovací základ – doklady k odvodu pojistného – kdy povinné minimum (ne)musí být dodrženo, • řešení případů na základě dotazů z praxe v uplynulém období, • oznamování změn zdravotní pojišťovně - specifika, • problémové situace u dohod a neplaceného volna, • písemnosti zaměstnavatele ve zdravotním pojištění, • státní kategorie – podmínky, oznamování příslušných skutečností, • nadbytečnost zaměstnance z pohledu zdravotního pojištění, • právní nástupnictví a úmrtí, • datové schránky, • škoda vzniklá ve zdravotním pojištění, • z četných práv a povinností pojištěnců a spousta dalších zajímavostí, • individuální konzultace po skončení semináře....
2019-04-28 - Neuvedeno * Změny v nemocenském pojištění a pojistném na sociální zabezpečení proběhlé v roce 2016. NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ • Aktuální legislativní situace. • Účast na NP – okruh pojištěných osob, podmínky účasti na NP („pojem zaměstnání malého rozsahu“ účast na nemocenském pojištění, sčítání a přesouvání příjmů v zaměstnání malého rozsahu´, dohody o provedení práce). • Dávky NP – podmínky nároku na dávky a jejich výše, uplatnění nároku na dávky, výplata dávek (nové redukční hranice pro dávky NP a náhradu mzdy, zavedení nové dávky nemocenského pojištění – otcovské, změna ve stanovení pravděpodobného příjmu, podmínky pro nárok na dávky nemocenského pojištění u zaměstnání malého rozsahu a DPP). • Povinnosti zaměstnavatele v NP. • Posuzování zdravotního stavu a nemocenské pojištění – pojem dočasné pracovní neschopnosti (DPN), uznávání a ukončování DPN dopředu a zpětně, navazující DPN, čerpání 180 dnů DPN a vyčerpání podpůrčí doby, uznání invalidity a ukončení DPN, povinnosti pojištěnců při předkládání “neschopenky“, předpokládaný vývoj („elektronická neschopenka“). POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ • Poplatníci pojistného a odvod pojistného (možnost doplacení pojistného účastníky II. pilíře – důchodového spoření). • Vyměřovací základy a maximální vyměřovací základ (vyměřovací základ zaměstnance, nová výše maximálního vyměřovacího základu). • Povinnosti zaměstnavatele v pojistném na SZ. OSOBY SAMOSTATNĚ VÝDĚLEČNĚ ČINNÉ • Povinnosti OSVČ v důchodovém pojištění (nové hranice pro placení pojistného na důchodové pojištění). • Nemocenské pojištění OSVČ. DISKUZE, ODPOVĚDI NA DOTAZY...
2019-04-28 - Neuvedeno * • Desatero nejčastějších chyb zaměstnavatele a jejich rozbor. • Jak správně přihlašovat a odhlašovat zaměstnance u pracovní smlouvy, u dohody nebo při výkonu funkce? • Proč je důležité řádné oznamování kategorií osob, za které platí pojistné stát? • Které situace můžete v souvislosti s péčí o dítě řešit v případě mateřské a rodičovské dovolené a pobíráním rodičovského příspěvku? Podmínky u celodenní osobní a řádné péče. • Přihlašování zaměstnance v různých situacích (víkendy, nemoc, pracovní poměr trvající krátce, neplacené volno …) Vysvětlení postupu, když zaměstnance nesprávně přihlásíte nebo odhlásíte – opravné kódy. • Jak a ve kterých situacích se projeví zvýšení rozhodné částky na 3 000 Kč při placení pojistného zaměstnavatelem? Zvýšení minimální mzdy a průměrné mzdy a dopady do zdravotního pojištění pro zaměstnavatele i OSVČ. • Výpočty v různých situacích – více příjmů u jednoho zaměstnavatele, příjmy u více zaměstnavatelů, různé období trvání dohod, typově různé dohody, střídání příjmů. Správné posouzení zaměstnání z pohledu zdravotního pojištění. • Jak se řeší příjmy po skončení zaměstnání u pracovní smlouvy a u dohod? • Proč je důležité, zda příjem na základě dohody zakládá nebo nezakládá účast na zdravotním pojištění? • Jakou roli hraje pro zaměstnavatele podnikání jeho zaměstnance? • Neplacené volno v různých aspektech v rámci České republiky a v zahraničním kontextu. • Placení pojistného zaměstnavatelem a specifikum situací řešených na přelomu let 2018/2019. Jak se postupuje, když při souběhu příjmů skončí jedno zaměstnání? • Co vám může zdravotní pojišťovna prominout či zohlednit a co ne? • Jak je třeba chápat v podmínkách EU pojem podstatné části výkonu činností? Kdy je vhodné či potřebné vybavit zaměstnance při cestě po Evropě formulářem A1 a kdy to nemusí být?...
2019-04-28 - Neuvedeno * 1. ÚVOD DO PROBLEMATIKY 2. ZÁKLADNÍ POJMY – rozdíly mezi mzdou, platem, právní předpisy. 2.1. Kdo je odměňován mzdou, informace o výši mzdy, 2.2. kdo je odměňován platem, informace o výši tarifního platu, 2.3. právní předpisy o mzdě, platu, 2.4. formy mzdy, 2.5. co není mzdou, platem. 3. ZAŘAZOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ ODMĚŇOVANÝCH MZDOU 3.1. Minimální mzda, 3.2. zaručená mzda – nejnižší úroveň zaručené mzdy. 4. ZAŘAZOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ ODMĚŇOVANÝCH PLATEM 4.1. Nejnižší úroveň zaručeného tarifního platu, 4.2. způsoby zařazování zaměstnanců odměňovaných platem. 5. SPOLEČNÁ USTANOVENÍ o mzdě, platu a odměnách z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr - obsluha mzdy, platu nebo odměny. 6. VÝPOČTY – příplatkové nárokové složky ke mzdě, platu, odměna za pracovní pohotovost. 6.1. Příplatek za přesčas, 6.2. příplatek za svátek, 6.3. příplatek za sobotu a neděli, 6.4. příplatek v noci, 6.5. příplatek ve ztíženém pracovním prostředí, 6.6. zvláštní příplatek, 6.7. příplatek za vedení, 6.8. příplatek za dělenou směnu, 6.9. odměna za pracovní pohotovost, 6.10. smluvní mzda sjednaná s přihlédnutím k práci přesčas. 7. NENÁROKOVÉ SLOŽKY KE MZDĚ, PLATU 7.1. Prémie, odměny, 7.2. osobní příplatek – osobní ohodnocení. 8. VÝPOČET DOVOLENÉ 9. VÝPOČET NÁHRADY za ztrátu na výdělku při pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, a náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti. 10. DOTAZY...
2019-04-28 - Webinář ke změně zákoníku práce, která byla od roku 2017 několikrát odložena v legislativním procesu. Nyní se opět plánuje novela platná od poloviny roku 2019 a proto vám přinášíme kurz zaměřený na následující změny. * První informace k připravované novelizaci zákoníku práce v roce 2019: - dočasné přidělení zaměstnance, - skončení pracovního poměru při přechodu práv a povinností, - dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, - pracovní doba a její rozvrhování, - minimální a zaručená mzda, - dovolené a její výpočet, nová pravidla od dnů k hodinám dovolené, - sdílené pracovní poměry více zaměstnanci, - doručování písemností zaměstnavatelem, - novinky související s přechodem práv a povinností, - další novelizace aktuálně ke dni konaní setkání. Změny v oblasti pracovněprávní, nemocenské pojištění, zrušení karenční doby a s tím související změny například v oblasti zasílání "neschopenek"....
2019-04-28 - Tento webinář má objasnit povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání občanů EU a cizinců ve smyslu daných právních předpisů. Při přednášce se lektor zaměří na principy uzavírání pracovněprávních vztahů, oznamovacích povinností vůči jednotlivým institucím a to Úřadu práce, zdravotních pojišťoven a správám sociálního zabezpečení. * Zaměstnávání občanů Evropské unie a EHP: • oznamovací povinnost vůči: Úřadu práce, zdravotním pojišťovnám, správám sociálního zabezpečení, • odvody pojistného na SZ a ZP, • zvláštní situace u odvodu pojistného daňový nerezident, tiskopis A1 odvod pojistného podle cizího práva, • fyzická osoba občan EU a daň z příjmu. Zaměstnávání cizinců: • zákon o zaměstnanosti - kdy zaměstnavatel nepotřebuje při zaměstnávání cizince speciální povolení k výkonu práce, • zaměstnanecká karta a karta modrá, - postupy budoucího zaměstnavatele při získávání zaměstnanecké karty nebo karty modré pro cizince, • odvody pojistného, • tiskopisy - oznamovací povinnosti vůči Úřadu práce, cizinecké policii, • zvláštní způsoby získání pracovního povolení - systém Ukrajina, atd... Sankce při umožnění nelegální práce, nebo černé práce - Zákon o zaměstnanosti, Zákon o inspekci práce......
2019-04-28 - Neuvedeno * • Změny proběhlé v roce 2017: v nemocenském pojištění; v pojistném na sociální zabezpečení. • Nemocenské pojištění („NP“) v roce 2018: Aktuální legislativní situace; Změny v posuzování účasti na nemocenském pojištění (okruh pojištěných osob, obecné podmínky účasti na NP, účast na NP v zaměstnání malého rozsahu“, dohody o provedení práce, povinnosti zaměstnavatele při „přihlašování“ a „odhlašování“ zaměstnanců; Stávající dávky nemocenského pojištění (okruh dávek, změny v podmínkách nároku na stávající dávky NP, výše dávek a nové redukční hranice pro dávky NP a náhradu mzdy, uplatnění nároku na dávky, výplata dávek, povinnosti zaměstnavatele související s výplatou dávek NP; Nové dávky nemocenského pojištění (otcovská (okruh oprávněných, podmínky nároku, výše dávky, pohyb dokladů), dlouhodobé ošetřovné (okruh oprávněných, podmínky nároku, možnost vystřídání, uplatňování nároku na dávku); Elektronická neschopenka a změny s ní související. • Změny v pojistném na sociální zabezpečení: Poplatníci pojistného a odvod pojistného; Vyměřovací základ (vyměřovací základ zaměstnance a zaměstnavatele, maximální vyměřovací základu); Povinnosti zaměstnavatele v pojistném na SZ; Osoby samostatně výdělečně činné – změny přinesené technickou novelou (pojem OSVČ v důchodovém pojištění, podmínky účasti na důchodovém pojištění, povinnosti OSVČ, placení pojistného na důchodové pojištění nemocenské pojištění OSVČ). • Diskuse, odpovědi na dotazy....
2019-04-28 - Na online kurzu získáte aktuální přehled o problematice ochrany osobních údajů, archivaci a skartaci dat, a to v souladu s příslušnými právními předpisy. * Ochrana osobních údajů v personální a mzdové problematice 2019: • právní předpisy • co je osobní údaj a jeho rozlišení • zpracování osobních údajů, jejich úschova, archivace a výmaz • kdy je nutný souhlas se zpracováním osobních údajů a kdy nikoliv, co je a co není citlivý údaj, správce a zpracovatel • výběrová řízení a zpracování osobních údajů u uchazečů o zaměstnání, jak nakládat s osobními údaji, kopírování občanských průkazů, rodné číslo a jeho zpracován, výpisy z rejstříku trestů, údaje o zdravotní způsobilosti uchazeče, zaměstnance. Kopírování ostatních dokumentů – rodné listy dětí, oddací listy, rozhodnutí o přiznání invalidních důchodů – doba zpracování těchto osobních údajů • osobní dotazník – co má obsahovat a co je již nadbytečný údaj • Zákoník práce a § 312 Osobní spis a jeho obsah, kdo může nahlížet do osobního spisu, pracovní posudek § 314, potvrzení o zaměstnání – zápočtový list a jeho obsah § 313 • ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance § 316 – citlivé osobní údaje • sankce za porušení povinností zaměstnavatele na úseku ochrany soukromí a osobních práv zaměstnanců – Zákon o inspekci práce. Zákaz diskriminace § 16 Zákoníku práce. Zajištění a zpracování osobních údajů ve vazbě na zaměstnávání agenturních zaměstnanců – smlouva mezi agenturou práce a uživatelem §§§ 307a,), 308 a 309 • instalace kamerových systémů , sledování elektronické pošty zaměstnanců zaměstnavatelem • zasílání osobních údajů zaměstnancům na jejich e-mail, např. výplatní lístek, atd. Archivace a skartace dat, jejich ukládání: • archivační lhůty v oblasti personálních a mzdových dokladů • archivace mzdových listů, dokladů o výplatě, osobních spisů, dokladů o srážkách ze mzdy, docházkové listy, pracovní výkazy, dovolenky, účetní záznamy, pracovní smlouvy,dohody o provedení práce a pracovní činnosti, další spisová dokumentace a písemnosti korespondence vedená se zaměstnancem (vytýkací dopisy, oznámení o kontrolách zaměstnanců) • archivace ostatních dokumentů a předepsaných tiskopisů – správa sociálního zabezpečení, zdravotní pojištění, prohlášení poplatníka daně a další důležité doklady spojené s poskytování slev a daňových zvýhodnění, doklady a výsledky ročního zúčtování daně • vnitřní firemní předpisy, pracovní řád, prémiový řád, mzdový řád, a další vnitropodnikové předpisy a jejich archivace a skartace, kolektivní smlouvy • jednotlivé formy archivace dat – analogová, digitální • ochrana dat – archiválií. Archivační místnosti. Ochrana dat před zneužitím, poškozením nebo zcizením • veřejné archivy, správa dat...
2019-05-06 - Šestiměsíční kurz určený pro všechny zájemce o zdravý životní styl. Naučíte se vytvářet stravovací režim v souvislosti s individualitou jedince, dozvít se základní informace o běžně konzumovaných potravinách a postupech jejich úpravy. Po absolvování kurzu budete schopni stanovovat výživová doporučení a vyhodnocovat nutriční potřeby pro různé skupiny populace [mládež x dospělí x senioři, muži x ženy, sportovci x nesportovci] v návaznosti na jejich metabolické potřeby. Distanční forma studia – v průběhu studia se 6x setkáme na společných školeních, jinak studujete on-line. Uspoříte čas. Pro více informací rolujte dolů po stránce....
ATAC spol. s r.o. - Podrobnosti o kurzu
2019-05-06 - Dvoudenní kurz je určen pro pracovníky v sociálních službách v přímé péči a sociální pracovníky. Účastníci budou seznámeni [zážitkovou formou] se specifiky přístupu v oblasti práce s lidmi s demencí se zaměřením na problematiku quot;jak motivovat a aktivovatquot; klienty v různých druzích sociálních služeb....
2019-05-06 - Setkáváte se v pracovním procesu s lidmi s demencí nebo pečujete o rodinného příslušníka s demencí? Chcete získat, upevnit či rozšířit své znalosti a dovednosti? Právě pro Vás je připraven třídenní kurz, kde budou zážitkovou formou školena 2 témata: 1] Aktivace a motivace osob s demencí [10 vyuč. hodin] 2] Komunikace s lidmi s demencí a jejich pečujícími [5 vyuč. hodin] Vzdělávací programy jsou určené pro pracovníky v sociálních službách v přímé péči a sociální pracovníky. Účastníci budou seznámeni zážitkovou formou se specifiky přístupu v oblasti práce s lidmi s demencí se zaměřením na problematiku quot;jak motivovat a aktivovatquot; klienty v různých druzích sociálních služeb a se zásadami v komunikaci s uživatelem s poruchou paměti a s rodinným pečujícím....
2019-05-09 - Přijďte si rozšířit své poznatky v oblasti náboru zaměstnanců a headhuntingu nejen pomocí sociálních sítí. Ukážeme vám, jak efektivně využívat LinkedIn pro propagaci vaší firmy a získávání těch správných kontaktů na vhodné kandidáty pro vaši společnost. Nastavte si svoje sítě k maximálně efektivnímu propojení s profesionály ve všech oborech z různých koutů světa. * Přijďte si rozšířit své poznatky v oblasti náboru zaměstnanců a headhuntingu nejen pomocí sociálních sítí. Ukážeme vám, jak efektivně využívat LinkedIn pro propagaci vaší firmy a získávání těch správných kontaktů na vhodné kandidáty pro vaši společnost. Nastavte si svoje sítě k maximálně efektivnímu propojení s profesionály ve všech oborech z různých koutů světa. Poznatky z minulé části školení a domácí úkoly Poznatky z minulé části školení a domácí úkoly Workflow LinkedIn jako nástroj pro tvorbu značky zaměstnanosti InMail Psaní lepších InMailů Personalizace Statistiky rekrutérů – analytika Dílčí tipy - Konference / Veletrhy pracovních příležitostí Pokročilé operátory hledání na LinkedIn LI search – Jak najít německé mluvčí Hledání na LI – Nalezení absolventů Booleovská vyhledávací lišta Opakování a praktická cvičení Proč používat Linkedin? Metriky ...