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Timestamp: 2016-04-29 05:43:23
Document Index: 153333619

Matched Legal Cases: ['§ 278', '§ 831', '§ 280', '§ 286', '§ 325', '§ 326', '§ 278', '§ 823', '§ 831', '§ 847', '§ 278', '§ 831']

LAG-NUERNBERG - 02.07.2002, 6 (3) Sa 154/01 - JuraForum.de
JuraForum.de > Urteile > Landesarbeitsgericht Nürnberg > Urteil vom 02.07.2002, Aktenzeichen: 6 (3) Sa 154/01 LAG-NUERNBERG – Aktenzeichen: 6 (3) Sa 154/01Urteil vom 02.07.2002
Leitsatz:1. Ansprüche auf Schadensersatz und Schmerzensgeld wegen Arbeitsunfähigkeit, die der Arbeitnehmer auf Mobbing zurückführt, können nur begründet sein, wenn der Arbeitnehmer zumindest Pflichtwidrigkeiten des Arbeitgebers oder ihm nach § 278 oder § 831 BGB zurechenbarer Arbeitskollegen belegen kann.
*) Die Entscheidung entspricht dem Rechtsstand vor der BGB-Änderung ab 01.08.2002Rechtsgebiete:BGBVorschriften:§ 280 BGB, § 286 BGB, § 325 BGB, § 326 analog BGB, § 278 BGB, § 823 BGB, § 831 BGB, § 847 BGBStichworte:Mobbing, Schadensersatz und SchmerzensgeldVerfahrensgang:ArbG Nürnberg 9 Ca 11312/96 vom 21.09.1999
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Weitere Entscheidungen vom LAG-NUERNBERGLAG-NUERNBERG – Urteil, 6 (3) Sa 154/01 vom 02.07.20021. Ansprüche auf Schadensersatz und Schmerzensgeld wegen Arbeitsunfähigkeit, die der Arbeitnehmer auf Mobbing zurückführt, können nur begründet sein, wenn der Arbeitnehmer zumindest Pflichtwidrigkeiten des Arbeitgebers oder ihm nach § 278 oder § 831 BGB zurechenbarer Arbeitskollegen belegen kann.
*) Die Entscheidung entspricht dem Rechtsstand vor der BGB-Änderung ab 01.08.2002LAG-NUERNBERG – Urteil, 6 (3) Sa 190/01 vom 18.06.20021.
Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, die als Stundenreduzierung ausgestaltete Altersermäßigung für Lehrkräfte auch dann zu gewähren, wenn der Mitarbeiter Altersteilzeit im Blockmodell in Anspruch nimmt.LAG-NUERNBERG – Urteil, 2 Ta 175/01 vom 17.06.20021. Ein Handelsvertreterverhältnis liegt nur vor, wenn die wesentlichen gesetzlich normierten Elemente, die das Bild des Handelsvertreters prägen, vorliegen.
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