Source: http://www.prawo-pracy.pl/aneks_zmieniajacy_a_rozwiazanie_umowy-p-381.html
Timestamp: 2015-12-02 03:18:56+00:00
Document Index: 31239330

Matched Legal Cases: ['art. 55', 'art. 85', 'art. 55', 'art. 52', 'art. 151', 'art. 55']

Aneks zmieniaj�cy a rozwi�zanie umowy Zaloguj si�:
Aneks zmieniaj�cy a rozwi�zanie umowy
Chcia�bym wypowiedzie� umow� o prace na czas nieokre�lony bez zachowania okresu wypowiedzenia. Pracuj� w firmie 3,5 roku. Umowy na czas okre�lony by�y umowami na pe�en etat. W momencie podpisywania umowy na czas nieokre�lony pracodawca oznajmi� mi �e dostane umow� na 3/4 etatu przy zachowaniu wynagrodzenia i czasu pracy pe�nego etatu. Czy mog� wypowiedzie� umow� bez zachowania okresu wypowiedzenia wobec ci�kiego naruszenia podstawowych obowi�zk�w pracodawcy wobec pracownika?
Fakt, i� po wyga�ni�ciu umowy na czas okre�lony zawar� Pan kolejn� umow�, tym razem na czas nieokre�lony ze zmienionymi warunkami pracy nie stanowi sam w sobie przes�anki do rozwi�zania umowy o prac� bez wypowiedzenia z powodu ra��cego naruszenia przez pracodawc� obowi�zk�w. Umowa na czas nieokre�lony jak� Pan zawar� z pracodawc� nie musia�a zawiera� takich samych warunk�w pracy jak poprzednia. Zaznaczy� nale�y, �e zgodzi� si� Pan na warunki jakie znalaz�y si� w tej umowie. Zgodnie z now� umow� pracuje Pan na ¾ etatu. Je�eli mimo to pracuje Pan w wymiarze pracy odpowiadaj�cym pe�nemu etatowi, to nale�y uzna�, i� pracuje Pan w nadgodzinach. Za godziny nadliczbowe nale�y sie Panu dodatkowe wynagrodzenie.
Je�eli Pana pracodawca nie przestrzega ustale� Kodeksu pracy i zawartej umowy w zakresie wynagrodzenia za godziny nadliczbowe to taka okoliczno�� mo�e stanowi� przes�ank� do rozwi�zania umowy o prac� bez wypowiedzenia. Pracodawca niewyp�acaj�cy pracownikowi bez usprawiedliwionej przyczyny cz�ci jego wynagrodzenia za prac� narusza w spos�b ci�ki swoje podstawowe obowi�zki (art. 55 § 11 K.p.). Naruszenie to nast�puje co miesi�c w terminie p�atno�ci wynagrodzenia (art. 85 § 1 K.p.) i od dowiedzenia si� przez pracownika o tej okoliczno�ci nale�y liczy� termin jednego miesi�ca okre�lony w art. 55 § 2 w zwi�zku z art. 52 § 2 K.p. (wyrok S�du Najwy�szego – Izba Pracy, Ubezpiecze� Spo�ecznych i Spraw Publicznych z dnia 8 sierpnia 2006 r., sygn. akt. I PK 54/2006).
Prosz� zwr�ci� uwag� czy w umowie, kt�r� Pan podpisa� nie ma zapisu odno�nie godzin nadliczbowych. Zgodnie z art. 151 § 5 Kodeksu pracy strony stosunku pracy ustalaj� w umowie o prac� dopuszczaln� liczb� godzin pracy ponad okre�lony w umowie wymiar czasu pracy, kt�rego przekroczenie uprawnia pracownika, opr�cz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia za prac� w godzinach nadliczbowych. Nale�y r�wnie� pami�ta�, i� wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych mo�e by� rekompensowane w formie: pieni�nej lub udzielenia czasu wolnego. �ukasz Obra�
16.09.2009 | Rozwi�zanie umowy na okres pr�bny
27.08.2015 | Nieterminowe wyp�acanie wynagrodzenia a rozwi�zanie umowy o prac� bez wypowiedzenia
Czy mog� rozwi�za� umow� o prac� bez wypowiedzenia w trybie art. 55 § 11, je�eli pracodawca nieterminowo wyp�aca mi wynagrodzenie? A konkretnie cz�� wynagrodzenia mam w terminie, a na pozosta�� cz�� musz� czeka� nieraz ponad miesi�c i jeszcze si� upomina�. Dodam, �e ta wyp�acana w terminie cz�� to kwota, kt�r� mam w umowie, a pozosta�a jest wyp�acana „pod sto�em”. Posiadam jednak na to dow�d i na to, �e kilka razy w miesi�cu musz� prosi� o pozosta�� cz�� mojej wyp�aty. Jest tak ju� od roku, dlatego nie chc� ju� tam pracowa�, ale wola�bym, aby oby�o si� bez s�du.
30.11 | Odpowiedzialno�� finansowa pracownika banku