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Timestamp: 2016-02-11 23:25:24
Document Index: 386631349

Matched Legal Cases: ['§ 65', '§ 65', '§ 72', '§ 78', '§ 17', '§ 21', '§ 75', '§ 97', '§ 7', '§ 4', '§ 4', '§ 1', 'Art. 141']

LAG-NIEDERSACHSEN - 05.12.2002, 4 Sa 610/02 - JuraForum.de
JuraForum.de > Urteile > Landesarbeitsgericht Niedersachsen > Urteil vom 05.12.2002, Aktenzeichen: 4 Sa 610/02 LAG-NIEDERSACHSEN – Aktenzeichen: 4 Sa 610/02Urteil vom 05.12.2002
Rechtsgebiete:NPersVG, TzBfG, BErzGG, BPersVG, ZPOVorschriften:§ 65 Abs. 2 Nr. 1 NPersVG, § 65 Abs. 2 Nr. 4 NPersVG, § 72 Abs. 2 Nr. 2 a. F. NPersVG, § 78 Abs. 2 Nr. 2 a. F. NPersVG, § 17 TzBfG, § 21 BErzGG, § 75 Abs. 1 Nr. 1 BPersVG, § 97 ZPOVerfahrensgang:ArbG Göttingen 1 Ca 469/01 vom 05.03.2002VolltextUm den Volltext vom LAG-NIEDERSACHSEN – Urteil vom 05.12.2002, Aktenzeichen: 4 Sa 610/02 anzusehen, müssen Sie die Einzelentscheidung kaufen.Volltext der Entscheidung kaufen
Weitere Entscheidungen vom LAG-NIEDERSACHSENLAG-NIEDERSACHSEN – Urteil, 2 Sa 481/02 vom 04.12.20021. Es bestehen keine Abgeltungsanprüche des Arbeitsnehmers nach § 7 Abs. 4 BurlG gegen den Betriebsveräußerer bei Betriebsübergang für noch nicht erfüllte Urlaubsansprüche
3. Der Arbeitnehmer hat einen Erfüllungsanspruch auf Urlaubsgewährung gegen den Betriebserwerber auch für noch nicht erfüllte Urlaubsansprüche aus der Zeit vor der Insolvenzeröffnung.LAG-NIEDERSACHSEN – Urteil, 2 Sa 410/02 vom 20.11.2002Zum Begriff der "anderen Ausbildungsstätte" im Sinne des § 4 Ziffer 1 des Tarifvertrages über die Berufsausbildung im Baugewerbe. Eine allgemeinbildende Schule - hier Gymnasium - erfüllt nicht den Begriff der "anderen Ausbildungsstätte" nach § 4 Abs. 1 BBTV.LAG-NIEDERSACHSEN – Urteil, 10 Sa 2077/99 E vom 15.11.20021.
Der Geltungsbereich der AVR der Konföderation (AVR-K) wird abschließend durch § 1 a Abs. 1 Unterabs. 1 AVR-K bestimmt. Daher gelten die AVR-K nur für die Dienstverhältnisse der bei diakonischen Rechtsträgern, die dem Arbeitsrechtsregelungsgesetz Diakonie (ARRGD) vom 11.10.1997 beigetreten sind, Beschäftigten.
Die Abschaffung der Berufsgruppeneinteilung H für die Mitarbeiter/Innen ohne abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, die in den Wirtschaftsbereichen der Diakonie tätig sind, verletzt nicht das Gebot gleichen Entgelts für Männer und Frauen (Art. 141 GG). Diese Maßnahme ist durch objektive Faktoren gerechtfertigt, die nichts mit der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts zu tun haben.
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