Source: http://docplayer.fi/1178361-Jasentiedote-kauppakamariasiaa-2-2013-8-huhtikuuta-kauppakamari-kouluttaa-kansainvalisia-asoita-muuta-yritystietoa.html
Timestamp: 2017-05-26 08:12:17+00:00
Document Index: 3232462

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

JÄSENTIEDOTE. Kauppakamariasiaa. 2/ huhtikuuta. Kauppakamari kouluttaa. Kansainvälisiä asoita. Muuta yritystietoa. - PDF
JÄSENTIEDOTE. Kauppakamariasiaa. 2/ huhtikuuta. Kauppakamari kouluttaa. Kansainvälisiä asoita. Muuta yritystietoa.
Download "JÄSENTIEDOTE. Kauppakamariasiaa. 2/2013 8. huhtikuuta. Kauppakamari kouluttaa. Kansainvälisiä asoita. Muuta yritystietoa."
Toivo Urho Salminen
1 SISÄLTÖ 2/ huhtikuuta KAUPPAKAMARIN JÄSENTIEDOTE JÄSENTIEDOTE Kauppakamariasiaa Kehysriihestä tuli odotuksia parempi veroratkaisu...3 Puolet yritysjohtajista tyytymättömiä kaavoitukseen...3 EK ja kauppakamarit tiivistävät yhteistyötä Kauppakamarien tutkimus PK-yrittäjien näkemyksestä hallituksensa työskentelyyn...4 Uusia jäseniä Kauppakamarin verkostoitumistilaisuudet: Rauman kauppakamarin kevätkokous Seuraa kampanjaa netistä ja tykkää facebookissa...5 Kauppakamari kouluttaa Kauppakamari kouluttaa Connecting Business! Kauppakamarin päivitetty Koulutuskalenteri/kevät Kansainvälisiä asoita Brasilian markkinoita koskeva tietoisku Liettuan Klaipedassa kolme yritystapahtumaa REACH-asetuksen avulla kemikaalien käytöstä turvallisempaa Euroopassa...9 Suomalais-saksalainen haku pk-yritysten yhteisprojekteille...9 Muuta yritystietoa Uusi eurooppalainen ajokortti Digitaalisen talouden nousu tarvitsee kasvuohjelman Lakiasiat Määräaikaisen työntekijän tiedonsaantioikeus laajenee Isyysvapaa pidemmäksi vuoden alussa Verotarkastusmenettely ja hyvä verotarkastustapa2 YHTEYSTIEDOT Puhelin Faksi Toimitusjohtaja Jaakko Hirvonsalo Puhelin GSM Koulutuspäällikkö Päivi Junnila Puhelin GSM Yhteyspäällikkö Johanna Huhtala (KV-asiat ja Olkiluoto-yhteyshenkilö) Puhelin GSM Lakiasiantuntija Veroasiantuntija VT Juha Manner Brander&Manner Oy Puhelin GSM työoikeus yhtiöoikeus, yrityssaneeraus- ja konkurssiasiat juridinen ja liiketoimintakonsultointi Venäjälle, erityisesti Moskovan alueella sopimusoikeus KTM Tapani Kulmala (KHT) Ernst & Young Oy Puhelin GSM elinkeinoverotus yritysjärjestelyt Yritysasiantuntija KTM Jouko Tukkiniemi (KHT) Junitra Oy Puhelin GSM yrityskaupat sukupolvenvaihdokset Rauman Kauppakamarin alueella toimivat HHJ (Hyväksytty Hallituksen Jäsen) tutkinnon suorittaneet asiantuntijat os. 23 KAUPPAKAMARIASIAA Kehysriihestä tuli odotuksia parempi veroratkaisu, rikkidirektiivin kompensaatio jää vaisuksi Keskuskauppakamari pitää hallituksen päätöstä yhteisöverokannan alentamisesta 20 prosenttiin tässä poliittisessa tilanteessa hyvänä ratkaisuna. Hallitus sai aikaan kasvua tukevan paketin. Osinkoveroratkaisu on myös onnistunut. Yhteisöverokannan alennus ei ollut toivotun suuruinen, mutta kuitenkin merkittävä, sanoo Keskuskauppakamarin johtaja Terhi Järvikare. Tämä parantaa suomalaisten yritysten mahdollisuuksia investoida ja luoda lisää työpaikkoja. Hallituksen tekemä rakenteellinen uudistus yritys- ja osinkoverotukseen on tasapainoinen. Se alentaa yritysverotusta ilman, että omistajan kokonaisverorasitus oleellisesti nousee. Myönteistä on myös se, ettei entisestään kireitä pääomaverokantoja korotettu. Hallituspohjaan nähden ratkaisu on oikein hyvä. Tämä paketti on kasvua tukeva, toteaa Järvikare. Yritysveroratkaisulla on varmasti myönteisiä vaikutuksia myös Rauman kauppakamarin alueella. Rauman kauppakamarin näkökulmasta tärkeää oli - paitsi veroratkaisu - se, että liikennehankkeiden rahoitus varmistui. Tämä tarkoittaa sekä Valtatie 8:n että Rauman syväväylän rahoituksen varmistumista. Nyt pitää asettaa tähtäin Valtatie 8:n jatkorahoitukseen, sillä merkittävä osa Turku- Rauma- Pori tiestä jää vielä epätyydyttävään kuntoon ensimmäisen vaiheen jälkeen, sanoo toimitusjohtaja Jaakko Hirvonsalo. Rikkidirektiiivin kompensaatio jää vaatimattomaksi, kun käytännössä tuetaan LNG hankkeita ja nostetaan kuljetusvälineiden painoja. Osittain rikkidirektiivin aiheuttamia kustannuksia lieventää hallituksen lupaama asetus, joka mahdollistaa raskaan liikenteen ajoneuvoyhdistelmien kokonaispainojen ja -mittojen kasvattamisen. Windfall vero ei toteudu niin suurena kuin pelättiin, mutta se joka tapauksessa nostaa kustannusrasitetta. Puolet yritysjohtajista tyytymättömiä kaavoitukseen: valta on virkamiehillä ja valittajilla Kauppakamarien yritysjohtajakysely paljastaa, että puolet suomalaisista yritysjohtajista on tyytymättömiä kaavoituksen sujuvuuteen. Pääasialliset haasteet ovat pitkä kesto, laaja valitusoikeus sekä viranomaisen harkintavalta. Kaavoitus toimii hyvin joissakin osissa Suomea ja toisissa ei ollenkaan. Kyselyyn vastanneiden yritysjohtajien mukaan heikoimpia alueita ovat Häme, Kymenlaakso sekä Etelä-Savo. Rauman kauppakamarin alueelle reilusti yli puolet vastaajista (55% ) on tyytymättömiä kaavoituksen sujuvuuteen. Erityisen tyytyväisiä puolestaan ollaan Satakunnan kauppakamarin, Riihimäki-Hyvinkään alueella sekä Etelä- ja Pohjois-Karjalassa. Kauppakamarien yritysjohtajakyselyn vastaajat ovat yksimielisiä siitä, että kaavoituksen toimivuus on tärkeää yrityksen toiminnalle, kasvulle ja kehitykselle. Tätä mieltä on 95 prosenttia yritysjohtajista. Kaavoitukseen liittyviä prosesseja oman yrityksensä toiminta-alueella kuitenkin piti sujuvana vain puolet vastaajista Kaavoituksen ongelmat ovat hyvin konkreettisia asioita yrityksille. Ne liittyvät keskeisesti yritystoiminnan tulevaisuuden kehittämiseen ja siitä tulee sen merkitys. Raumalla ongelmat ovat tuttuja ja samoja kuin muuallakin, mutta asioissa on päästy keskustelemalla jonkun matkaa eteenpäin. Suuria ongelmia ovat prosessien pituus ja valitusajat. Vieläkin riittää kehitettävää siten, että puhutaan samaa kieltä ja kehittämisnäkökulma selkeästi esiin, sanoo Rauman kauppakamarin toimitusjohtaja Jaakko Hirvonsalo. Kasvujarru ja investointihidaste Kaavoituskysymykset liittyvät niin yritysten toimitilaratkaisuihin, liikenneyhteyksiin kuin henkilöstön saatavuuteen. Mikäli Suomeen mielitään saada kasvua, investointeja ja työpaikkoja, olisi kaavoituksen syytä toimia. Arviot toimivuudesta kuitenkin vaihtelevat räikeästi ympäri Suomen. Heikoimmilla alueilla ei yksikään kyselyyn vastannut yritysjohtaja ollut tyytyväinen. Parhailla alueilla yli 80 prosenttia vastaajista oli tyytyväisiä. Yleensä kauppakamarien yritysjohtajakyselyissä ei mielipiteiden hajonta ole näin laaja, joten tulos on poikkeuksellinen. Tulkinnat ja menettelyt epäyhtenäisiä Tuloksissa korostuu se, miten voimakkaasti lain tulkinnat ja soveltaminen vaihtelevat kaavoituksessa. Yksittäisen virkamiehen valta on päässyt muodostumaan varsin suureksi. Kaavoitus ei saa olla suhdetoimintaa, vaan sujuva prosessi, jossa on samat pelisäännöt kaikkialla Suomessa. EK ja kauppakamarit tiivistävät yhteistyötä Elinkeinoelämän keskusliitto EK sekä Keskuskauppakamarin ja 19 kauppakamarin muodostama kauppakamariryhmä tiivistävät yhteistyötään. Tavoitteena on tehostaa ja vahvistaa elinkeinoelämän alueellista edunvalvontaa ja palveluita sekä poistaa toiminnan päällekkäisyyksiä. Nimet ovat paperissa. Yhteistyön yleisistä pelisäännöistä on sovittu Keskuskauppakamarin ja EK:n välillä. Seuraavaksi EK sopii käytännön yhteistyöstä kunkin kauppakamarin kanssa. Suomalaisten yritysten hyvinvointi on molempien järjestöjen yhteinen asia. Kauppakamarit kattavat alueellisesti koko Suomen ja pystyvät siten tarjoamaan erinomaisen kontaktipinnan yrityksiin. Samalla saadaan alueille jalkautettua EK:n osaamista mm. koulutus- ja kauppapolitiikassa. 34 KAUPPAKAMARIASIAA Yhteistyöstä on etua monella tapaa. Kauppakamarit saavat uuden toimintamallin myötä käyttöönsä EK:n monipuolisen asiantuntemuksen. Kauppakamarit puolestaan vahvistavat EK:lle kontaktipintaa alueelliseen yritystoimintaan. Yhteistyötä tehdään muun muassa järjestämällä yhteisiä tilaisuuksia, tekemällä yritystoimintaa koskevia kyselyitä ja selvityksiä sekä välittämällä ajankohtaista tietoa järjestöjen sekä alueilla toimivien yritysten ja sidosryhmien välillä. Yhteistyö ei vaikuta yritysten jäsenyyteen EK:ssa eikä sen jäsenliitoissa tai kauppakamarissa. Kauppakamarien tekemän tutkimuksen mukaan suurin osa PK- yrittäjistä on tyytyväisiä hallituksensa työskentelyyn Uusia jäseniä 2013: Rauman kauppakamari toivottaa 2013 uudet jäsenet tervetulleiksi jäsenistöönsä. AJADO OY CARROT KESKI-SUOMI OY RAUMA EXPRESSATA OY NEMODESIGN OY Verkostoitumis- ja aamupalatilaisuudet Rekrytointi sosiaalisessa mediassa ja yrityksen nettinäkyvyys ja löydettävyys Tiistaina ,Ravintola Byssassa, Raumalla PK -yritysten hallitustyöskentely on tehokasta ja ulkopuoliset jäsenet ovat tuoneet lisäarvoa hallituksen työskentelyyn, paljastaa Keskuskauppakamarin ja kauppakamareiden PK -hallitusbarometri Kauppakamarien PK -hallitusbarometrin vastaajista 70 prosenttia katsoo, että hallituksen kokoukset ovat hyvin tai erittäin hyvin valmisteltuja. Myös hallituksen jäsenten valmistautumista kokouksiin arvostetaan, sillä 60 prosenttia vastaajista katsoo hallituksen jäsenten olevan hyvin tai erittäin hyvin valmistautuneita kokouksiin. Markkinoinnin asiantuntija Jarkko Sjöman esitelmöi rekrytoinnista sosiaalisessa mediassa Parannettavaa löytyy hallituksen keskeisen tehtävän hoitamisessa: 55 prosenttia vastaajista on sitä mieltä, että hallitus keskittyy kokouksissaan tarpeeksi strategiaan ja tulevaisuuteen, mutta 45 prosenttia pitää suoritusta keskinkertaisena tai heikkona. Parantamisen varaa löytyy hallituksen jäsenten oma-aloitteisuudessa: vain 45 prosenttia vastaajista antoi hyvän arvosanan siitä, että hallituksen jäsenet tuovat tarpeeksi asioita käsiteltäviksi. Kyselyssä selvitettiin myös alueen yritysten ajankohtaisia toimenpiteitä ja suunnitelmia. Uuden liiketoiminta-alueen käynnistämisestä ilmoitti enää 30 prosenttia, kun vuonna 2011 luku oli 40 prosenttia. Yrityksen nettinäkyvyydestä ja ja löydettävyydestä kertoi kehityspäällikkö Toni Aalto, Mainostoimisto Jabadabaduusta Reilulla neljänneksellä yrityksistä oli meneillään tai suunnitteilla muu merkittävä investointi. Viidesosa vastaajista suunnitteli toiminnan laajentamista yritysostoin ja samoin viidesosa suunnitteli viennin käynnistämistä tai laajentamista. Tilaisuus herätti keskustelua osallistujien keskuudessa. 45 KAUPPAKAMARIASIAA Manpowerin globaalin työmarkkinabarometrin tulokset, Q2/ Hotelli Cumuluksessa, Raumalla Rauman kauppakamarin kevätkokous Mika Wilén, johtaja, markkinointi ja sidosryhmäsuhteet, ManpowerGroupista esittelee Manpowerin globaalin työmarkkinabarometrin tulokset, Q2/2013 Rauman kauppakamarin kevätkokous pidetään tiistaina klo Länsi-Suomen Osuuspankin tiloissa (Nortamonkatu 16, RAUMA). Ilmoittautuminen osoitteeseen Kokousvieraana on OP-Pohjola ryhmän pääjohtaja Reijo Karhinen. Kristiina Ekholm, henkilöstöjohtaja Rolls Royce Oy Ab:sta luennoi osaavan työvoiman saatavuudesta Satakunnassa tehdään töitä nuorten työllistämisen turvaamiseksi! Työtä Nuorille kampanjan tarkoituksena on - edistää nuorisotakuun toteutumista - parantaa nuorten mahdollisuuksia työllistyä yrityksiin - lisätä tietoa yrityksen rekrytointiprosessia helpottavista palveluista - tuoda esiin nuorten työllistämisen etuja yrityksen ja yhteiskunnan näkökulmasta Tavoitteena on löytää ennakkoluulottomia ja kannustavia keinoja nuorten työllistämiseen. Seuraa kampanjaa netistä ja tykkää facebookissa! 56 Rauman kauppakamarin kevään 2013 koulutuskalenterin koulutustarjontaa Koulutuskalenterin koulutusten tarkemmat sisällöt ja ilmoittautumislinkit löydät Rauman kauppakamarin sivuilta joulukuun aikana kohdasta koulutus. Kansainvälisen kaupan arvonlisäverotuksen erityiskysymykset varmista kv. toimitusten ja toimituksiin liittyvien ostojen oikea käsittely Aika Perjantai , klo Asiantuntija Petri Salomaa, arvonlisäveroasiantuntija, Deloitte &Touche Oy Paikka Hotelli Cumulus, Pöllä-sali, Aittakarinkatu 9, Rauma Koulutus sisältää mm: - Kv. kaupan perusperiaatteet lyhyesti - Myyntien ALV-käsittely - Myynteihin liittyvien ostojen ALV-käsittely - Kansainvälisen kaupan ajankohtaiset erityiskysymykset - Muuttuneet laskutussäännökset kv. kaupassa Työhyvinvoinnin kehittäminen - teoriasta käytäntöön Aika Keskiviikko , klo Paikka Byssa, Teknologiatalo Sytytin, Sinkokatu 11, Rauma Asiantuntija Henrietta Aarnikoivu, Protulos Oy Koulutus sisältää mm: - Työhyvinvointi strategisena tekijänä - Mitä on työhyvinvoinnin johtaminen? - Työhyvinvoinnin johtamisen hyvät käytännöt - Miten tästä eteenpäin? Kirjanpidon perusteet (2pv ja ) Aika ja klo Paikka Byssa, Teknologiatalo Sytytin, Sinkokatu 11, Rauma Asiantuntija KTL Asta Manner, Visma Services Teemuaho Oy Koulutus sisältää mm: Kirjanpidon haltuunotto ja juokseva kirjanpito Kirjanpidon haltuunotto - Juokseva kirjanpito Tuloslaskelma ja tase sekä arvonlisäveron perusteet Tuloslaskelma ja tase - Arvonlisäveron perusteet verottajan vaatimukset matkalaskun korvaamiselle ( myös vuoden 2014 uudistukset) 6 Aika Torstai , klo: Asiantuntija Tomi Peltomäki, Asiantuntija vero- ja oikeusyksikkö, VEROHALLINTO Paikka Villa Tallbo, Petäjäksentie178, RAUMA ( huom! Pitsihuvilan puoli) Koulutus sisältää mm: Matkan käsitteet verotuksessa Mitä voidaan korvata verovapaasti? Milloin matkasta voi syntyä veronalaista etua? Veronalaiset matkakustannusten korvaukset Koti- ja ulkomaan päivärahat, ateriakorvaukset Matkavuorokausi, matkan alkaminen ja päättyminen Matkakustannusten korvaukset Verohallinnon ohjeet Matkoihin liittyvät kanta-asiakaspisteet Mitä matkalaskulta vaaditaan? Matkakulujen alv-käsittely Erityistilanteita Vuoden 2014 uudistukset7 Keskuskauppakamarin matkaseminaarit - Saku Tuominen, Tuija Piepponen, Tiina Helenius, Ari-Pekka Lindberg, Marja-Leena Haapanen Sihteeri- ja Assistentti laivaseminaari Verohallinnon Sari Wulff on kauppakamarien vuoden kouluttaja Ymmärrettävä, rento, asiantunteva, luonnehtivat koulutusten osallistujat kauppakamarien vuoden kouluttajan, Verohallinnon ylitarkastaja Sari Wulffin taitoja. Kyseessä on esimerkillinen viranomaisen ja yritysten vuorovaikutustapa, jota kauppakamarit haluaisivat kannustaa. Vastaavaa aloitteellisuutta nähtäisiin mielellään laajemminkin yritysten toimintaan ja hallinnollisiin velvoitteisiin liittyvillä, vaativaa asiantuntemusta edellyttävillä alueilla. Kauppakamarien vuoden kouluttaja Sari Wulff on luennoinut useiden kauppakamareiden koulutuksissa. Valintaan johdatti erinomainen osallistujapalaute. Hän osaa kertoa asioista ymmärrettävästi. Esitystapa on rento mutta asiantunteva. Häneltä saa aina heti vastaukset osallistujien kysymyksiin. Mikäli hän ei tiedä vastausta, hän ottaa asiasta heti selvää tai antaa yhteystietonsa kysyjille, jotta asiaan voi palata, luonnehtivat koulutuksiin osallistuneet. Esimerkillinen edelläkävijä Kyseessä on tiedon jakamisen lisäksi esimerkillinen viranomaisen ja yritysten vuorovaikutustapa, jota kauppakamarit haluaisivat kannustaa. Vastaavaa aloitteellisuutta nähtäisiin mielellään laajemminkin, yritysten toimintaan ja hallinnollisiin velvoitteisiin liittyvillä, usein mutkikkailla alueilla. Palkinto on suuri kunnia. Kouluttamisella on minulle laaja merkitys, pidän sitä erinomaisena tapana varmistaa Verohallinnon asiakkaiden riittävän ja oikean tiedon saaminen sekä hyvä vuorovaikutus. Saan samalla myös hyvää palautetta, jota voin hyödyntää työssäni, sanoo Wulff. Kauppakamareiden järjestämissä noin 500 vuosittaisessa koulutustilaisuudessa käy yli osallistujaa. Opettajien lukumäärä on noin 500.Kauppakamarit valitsivat vuoden kouluttajan nyt toista kertaa. Kauppakamarit käyttävät kouluttajina alansa parhaita osaajia, ja laatuvaatimukset ovat erittäin korkeat. Pidämme tärkeänä, sitä, että kouluttajilla on mahdollisimman käytännönläheinen ja nykyaikainen käsitys aihealueestaan ja innostava sekä vuorovaikutteinen ote kouluttamiseen, luonnehtii kauppakamarien yhteisen koulutustyöryhmän vetäjä Maria Lindbom Turun kauppakamarista Ammattilaisia ja huippuosaajia Tutkimusten mukaan kauppakamareiden tarjoaman koulutuksen vahvuuksia ovat tuotteiden ja palveluiden laatu, hyvä hinta-laatusuhde sekä monipuolinen palvelutarjonta. Tärkeintä ovat kuitenkin kouluttajamme, jotka ovat alansa ehdottomia huippuosaajia, lisää Lindbom. Kauppakamarit kuuluvat Suomen suurimpiin koulutusorganisaatioihin, mitä tulee yritysten toimintaan liittyvässä osaamisessa. Taloustutkimuksen TEP Yrityskuvatutkimuksen mukaan kauppakamarit ovat valtakunnan toiseksi suosituin yritysten kouluttaja. Vastaajina olivat työelämän päättäjät. Koulutustoimialalla vertailtiin 25 yritystä. Kauppakamarin Koulutuksen vahvuuksiksi mainittiin tuotteiden ja palveluiden laatu, palvelutarjonta, asiakaspalvelu ja hintataso. Tulevaisuuden Suomi elää innovaatioista! Suomen Nuorkauppakamarit ry:n järjestämä Tuottava Idea kilpailu vuoden 2013 osalta on käynnistynyt valmistelujen osalta. Kyseinen kilpailu järjestetään tänä vuonna jo 36. kerran. Kilpailuaika on Kansallisena projektipäällikkönä vuonna 2013 toimii Heidi Kemppainen. Alueprojektipäälliköiden nimet ja yhteystiedot löytyvät tarkemmin yhteystiedot -kohdan alta Mikäli 78 sinulla on hyvä idea jo tiedossa, niin ole rohkeasti yhteydessä jo alueprojektipäällikköösi ja varaa ideasi häneltä. Heidi Kemppainen, Kansallinen projektipäällikkö Tuottava Idea -kilpailu 2013 heidi.kemppainen(a)jci.fi, Puh. (050) Opinnäytetyöstipendejä Satakunnan korkean teknologian säätiöltä Satakunnan korkean teknologian säätiö on perustettu vuonna 1990 tukemaan Satakunnan alueen teknistaloudellista ja luonnontieteellistä tutkimusta ja tuotekehitystä. Säätiön jäseninä ovat 15 satakuntalaista kuntaa sekä 16 yritystä ja yhteisöä. Säätiö myöntää ympäri vuoden valmistumassa olevien opiskelijoiden opinnäytetöihin liittyviä stipendejä ja julistaa kahdesti vuodessa haettaviksi apurahat tutkimustöihin ja niihin liittyviin jatko-opintoihin sekä tutki-musohjelmiin ja -hankkeisiin. Hankeapurahoja voivat hakea myös yritykset. Säätiömme sivuilla on lisätietoja varsinkin apurahojen hakuun liittyen. Säätiö ohjaa opinnäytetyöstipendejä varten saamansa lahjoitukset pääsääntöisesti tekniikan, liiketalouden ja luonnontiedealojen opinnäytetöihin. Kuitenkin muunkin alan (myös sosiaali- ja terveysalat) opinnäytetöille voidaan jakaa stipendilahjoituksia silloin, kun tällainen opinnäytetyö on selkeästi teknologiapainotteinen. Teettäjälle se tarjoaa mahdollisuuden esim. kehittää toimintojaan tai ratkaista nimetty ongelmakokonaisuus tarvittaessa ulkopuolisin resurssein. Työn laajuus luonnollisesti riippuu opiskelijan opiskelemasta tutkinnosta ja oppilaitoksesta. Toimeksiantaja saa käyttöoikeuden opinnäytetyön tuloksiin ja niiden kaupalliseen hyödyntämiseen. Oppilaitokset etsivät jatkuvasti toimeksiantajia opinnäytteiden tekemiselle, mutta kiinnostuneiden yritysten kannattaa itsekin olla yhteydessä oppilaitoksiin. Satakunnan korkean teknologian säätiö on verohallinnon päätöksellä nimetty säätiöksi, jolle tehdyn rahalahjoituksen saa toinen yhteisö vähentää verotuksessaan, mikäli lahjoitus on arvoltaan euroa. Tämä perustuu siihen, että säätiön toiminnan tarkoitus on tieteen tukeminen. Säätiö kohdentaa tietyille tutkimusaloille saamiaan lahjoituksia opinnäytetyön tehneille henkilöille ympäri vuoden. Säätiön hyväksi jää 10 % saaduista lahjoituksista ja 90 % jaetaan edelleen opinnäytetyönsä tehneille. Saajalleen opinnäytetyöstipendi on verovapaa. Säätiömme toiminta on avoinna uusille yritysjäsenille! Jäsenemme ovat käytännössä edustettuina valtuuskunnassa, joka on säätiömme ylin päättävä elin, puheenjohtajanaan Kari Ollila. Lisäksi toimielimenämme on hallitus, jonka puheenjohtajana on Juha Kämäri. Päivittäistä toimintaa hoitaa asiamies Kari Lindfors Satakunnan ammattikorkeakoulun tiloissa Porin Tiedepuistossa. Kari Lindfors, Asiamies, Satakunnan korkean teknologian säätiö, , KANSAINVÄLISIÄ ASIOITA Brasilian markkinoita koskeva tietoisku Rauman kauppakamari järjesti yhteistyössä alueen muiden kv- toimijoiden kanssa Brasilian markkinoita koskevan tietoiskun. Brasilian suurimmat vientiartikkelit Suomeen ovat metalliromu, paperimassa, kahvi, tee, mausteet, vihannekset, hedelmät, teräs ja rauta. Suomesta Brasiliaan viedään mm. paperia ja paperijalosteita, öljyä, koneita sekä erilaisia koneiden osia (mm. energiatuotantoon liittyviä). Tilaisuus keräsi hyvin osallistujia Satakunnan alueelta. Yrityksille tarjottiin myös mahdollisuus keskustella kahden kesken suurlähettilään kanssa ja muutama yritys hyödynsikin tilaisuuden. Suurlähettiläs kertoi myös terveisiä yrityksille, jos ilmenee kysyttävää Brasilian markkinoihin liittyen, voi sähköpostia lähettää lähetystön osoitteeseen: Liettuan Klaipedassa kolme yritystapahtumaa Tilaisuudessa oli mukana myös suurlähettiläs Norton de Andrade M. Rapesta Brasilian suurlähetystöstä Helsingistä. Rapestan mukaan kaupanteko Brasiliassa vaatii pitkäjännitteisyyttä sekä hyvien suhteiden luomista. Kaupanteko ei ole vain sopimusten tekemistä ja papereiden allekirjoittamista, vaan se vaatii joustavuutta osapuolilta, kulttuurin ymmärtämistä ja ystävyyssuhteiden luomista. International Exhibition of Western Lithuanian Business Achievements, International Transport and Logistics Business Forum ja International Fair of Business Contacts , Klaipeda, Liettua Liettuan Klaipedassa järjestetään kolme yritystapahtumaa, jotka tarjoavat hyvät mahdollisuudet solmia kontakteja liettualaisten yritysten kanssa.9 KANSAINVÄLISIÄ ASIOITA International Exhibition of Western Lithuanian Business Achievements esittelee liettulaisia kansainvälisestä yhteistyöstä kiinnostuneita yrityksiä, International Transport and Logistics Business Forum -tapahtuman aikana keskustellaan kuljetus- ja logistiikka-alan kehittymismahdollisuuksista ja International Business Contact Fair antaa liettualaisille ja ulkomaan yrityksille mahdollisuus verkostoitua järjestämällä tapaamisia. Tapahtumat järjestetään Klaipedassa, Liettuassa. Lisätietoja tapahtuman sivuilta: REACH-asetuksen avulla kemikaalien käytöstä turvallisempaa Euroopassa Kemikaalien käytöstä on tullut Euroopassa selvästi turvallisempaa REACH-asetuksen tultua voimaan. Tämä käy ilmi Euroopan komission julkaisemassa kertomuksessa. Tiedot markkinoilla olevista kemikaaleista ovat helpommin saatavilla, ja riskinhallintatoimenpiteet on kohdistettu tarkemmin. Näiden toimenpiteiden avulla REACH-asetuksen mukaisesti rekisteröityjen aineiden aiheuttamat riskit ovat merkittävästi vähentyneet. Suuntauksen odotetaan jatkuvan, sillä teollisuus tekee jatkuvasti työtä löytääkseen vaarallisimmat aineet korvaavia aineita. Viisi vuotta voimaantulon jälkeen asetuksen täytäntöönpano on täydessä vauhdissa. Yritykset ovat tähän mennessä rekisteröineet Helsingissä sijaitsevassa Euroopan kemikaalivirastossa (ECHA) asiakirja-aineistoa, joissa kuvataan valmistettua tai markkinoille saatettua kemiallista ainetta. Tuoreen Eurobarometri-kyselyn mukaan 61 prosenttia eurooppalaisista pitää kemikaaleja turvallisempina kuin 10 vuotta sitten. Komission kertomuksessa myönnetään REACH-järjestelmän aiheuttavan kustannuksia, jotka vaikuttavat etenkin pk-yrityksiin. Toisaalta teollisuuden mukaan järjestelmällä on positiivinen vaikutus liiketoimintaan. REACH-järjestelmällä yhdenmukaistetaan edelleen sisämarkkinoita, ja siitä onkin tullut kemianteollisuuden kasvun ja kilpailukyvyn kannalta keskeinen tekijä. Edistääkseen edelleen Euroopan kemianteollisuuden kilpailukykyä komissio aikoo piakkoin esittää rekisteröintimaksun alentamista pk-yrityksille. Suomalais-saksalainen haku pk-yritysten yhteisprojekteille Tekes avaa yhdessä saksalaisen ZIM-ohjelman kanssa haun, jonka tavoitteena on käynnistää pienten ja keskisuurten yritysten välisiä markkinaläheisiä innovaatioprojekteja. Hakuaika päättyy Haun projekti-ideat lähtevät yritysten omista tarpeista ja voivat kohdistua mille aihealueelle tahansa. Projekteissa kehitetään kilpailukykyisiä innovatiivisia tuotteita, palveluja ja prosesseja. ZIM-ohjelma (Zentrale Innovationsprogramm Mittelstandon) erittäin hyvää palautetta keräävä ja tärkein saksalainen innovaatiorahoituksen muoto pk-yhtiöille. Yhteisprojekteissa tulee olla yksi merkittävästi hankkeeseen panostava pk-yritysosallistuja sekä Suomesta että Saksasta. Hankekonsortiot ovat avoimia myös muille ja muun maalaisille osapuolille. Tutkimusorganisaatioiden panos työhön tapahtuu tyypillisesti alihankintana. Haku on käynnistynyt ja hakemukset tulee lähettää viimeistään pe klo Haussa käytetään täydellisestä hakuilmoituksesta löytyvää yhteishankkeen kuvauslomaketta. Se liitetään osaksi Tekesin sähköistä rahoitushakemusta, joka suomalaisosapuolten tulee täyttää. Muistakaa vastata sähköisen hakemuksen alasivulle 6 (Projektin liitynnät) kysymykseen Liittyykö hakemus muuhun tutkimus/ rahoituskokonaisuuteen? Kyllä ja merkitä rahoitusohjelman nimeksi ZIM. Tarkemmat tiedot hausta ovat täydellisessä hakuilmoituksessa (pdf). Haun yhteyshenkilö on Tekesissä Kirsi Vähä-Pietilä (puh , kirsi.vaha-pietila (at) tekes.fi). Lähde: Tekes MUUTA YRITYSTIETOA Uusi eurooppalainen ajokortti Kaikki EU:ssa myönnettävät uudet ajokortit ovat alkaen muovisia ja luottokortin kokoisia. Niiden malli on standardoitu koko EU:n alueella, ja ne ovat paremmin suojattuja. Uusi eurooppalainen ajokortti korvaa asteittain yli 100 erilaista paperista ja muovista korttimallia, joita käyttää yli 300 miljoonaa kuljettajaa kaikkialla EU:ssa. Olemassa olevat ajokortit säilyvät tässä vaiheessa ennallaan, mutta ne on muutettava uuden mallin mukaisiksi kortin uusimisen yhteydessä tai viimeistään vuonna Eurooppalaiseen ajokorttiin voidaan sisällyttää kansallisia tunnuksia kunkin jäsenvaltion oman päätöksen mukaan. 910 MUUTA YRITYSTIETOA Uusi ajokortti sisältää joukon turvaominaisuuksia sen suojaamiseksi väärinkäytöltä ja väärentämiseltä. Lisäksi sen tueksi perustetaan eurooppalainen sähköinen tiedonvälitysverkosto, joka helpottaa tietojen vaihtoa jäsenvaltioiden hallintoelinten välillä. Keskeinen tekijä petosten torjumisessa ja liikenneturvallisuuden parantamisessa on se, että ajokortti on uusittava kaikkialla EU:ssa säännöllisin väliajoin. Uusien sääntöjen mukaan henkilöauton ja moottoripyörän kuljettajien on uusittava ajokorttinsa joka vuosi jäsenvaltiosta riippuen. Linja- ja kuorma-auton kuljettajien ajokortti on uusittava viiden vuoden välein, ja uusiminen edellyttää lääkärintarkastusta. Kyseessä on hallinnollinen uusiminen, joka ei edellytä uutta ajokoetta. Eurooppalainen ajokorttijärjestelmä parantaa myös onnettomuuksille altteimpien tienkäyttäjäryhmien suojelua. Esimerkiksi alaikäraja suoran ajo-oikeuden saamiseksi (teoria- ja ajokokeen kautta) kaikkein tehokkaimpiin moottoripyöriin nostetaan nykyisestä 21 vuodesta 24 vuoteen. Lisäksi portaittaisen ajo-oikeuden saamisen alaikärajaa nostetaan ja menettelyyn lisätään uusia vaiheita. Mopot muodostavat uuden ajoneuvoluokan, ja mopoajokortin hakijoiden on vastedes läpäistävä teoriakoe. EU asettaa 16 vuoteen suositellun alaikärajan, jolloin kaikki jäsenvaltiot tunnustavat ajokortin vastavuoroisesti (jäsenvaltiot voivat laskea alaikärajan 14 vuoteen oman maansa alueella). Mopoille ei ole aikaisemmin ollut alaikärajaa koskevia EU:n vaatimuksia. Kuljettajantutkinnon vastaanottajien on täytettävä perustason ammattipätevyyttä ja jatkokoulutusta koskevat vähimmäisvaatimukset. Tämä toimenpide tuo laadunvalvonnan uuteen järjestelmään. Uusi ajokortti on osa laajempaa voimaantulevaa toimenpidekokonaisuutta (kolmatta ajokorttidirektiiviä), jonka tavoitteena on lisätä vapaata liikkuvuutta, torjua ajokorttipetoksia ja parantaa liikenneturvallisuutta koko EU:ssa. Lähde: Euroopan komission Suomen edustusto Digitaalisen talouden nousu tarvitsee kasvuohjelman Työ- ja elinkeinoministeriön digitaalisen talouden tulevaisuutta pohtinut ICT työryhmä ehdottaa kymmenen vuoden kasvuohjelmaa. Sen mukaan Suomessa tarvitaan yhtenäistä IT-palveluarkkitehtuuria, alan tutkimusvoimien yhdistämistä, laajan rahoitusohjelman käynnistämistä ja pitkäjänteisen kymmenen vuoden kehitysohjelman aloittamista. ICT työryhmä ehdottaa merkittäviä uudistuksia, jotka yhdistävät infrastruktuurin, tutkimuksen, rahoituksen ja toimintatavat uuden kasvun rakentamiseen. Vaikka Suomen rakenteellinen kilpailukyky on hyvä, Suomessa ei ole edetty riittävän nopeasti useilla tärkeillä osaamisalueita. Suomi on pudonnut nopeasti kasvavissa digitaalisissa palveluissa seuraajaksi, vaikka meillä olisi mahdollisuus kulkea kärjessä. Uudistuminen vaatii voimien yhdistämistä samaan suuntaan, sanoo työryhmän puheenjohtaja Pekka Ala-Pietilä. Työryhmän kriittiset ensivaiheen ehdotukset ovat: 1. Yhtenäisen kansallisen IT-palveluarkkitehtuurin rakentaminen. Yhteisen arkkitehtuurin avulla palveluita voidaan luoda nykyistä helpommin yli organisaatiorajojen. 2. Kymmenen vuoden tutkimuskehitys- ja innovaatio-ohjelma ICT Ohjelma kokoaa yhteen alan keskeiset osapuolet kuten yliopistot, tutkimuslaitokset, yritykset ja rahoittajat. Ohjelman vuosikustannus on 20 miljoonaa euroa. 3. Uusi rahoitusohjelma, jolla varmistetaan aloittavien ja kasvuvaiheessa olevien yritysten riittävät rahoitusmahdollisuudet. Rahoitusohjelma vaatii valtiolta vuosittain noin miljoonan euron panostukset. 4. Pitkäjänteisen kehittämistavan varmistaminen. Työryhmä esittää valtioneuvoston kansliaan perustettavaa ICT-asiantuntijaryhmää, joka seuraa ja vauhdittaa toimenpiteiden toteuttamista. Samoin se täydentää tulevina vuosina tänään julkistettuja polkuja. Työryhmän ehdotukset vaativat valtiolta yhteensä miljoonan euron rahoitusta. Investoinnit ovat välttämättömiä, kun haluamme uudistua ja kuroa umpeen taloudellisen ja teknologisen murroksen luoma kasvukuilun, jossa työtä ja vientiä katoaa nopeammin kuin uutta syntyy, Ala-Pietilä sanoo. Työ- ja elinkeinoministeriö perusti ICT työryhmän maaliskuussa Nokiaklusterin rakennemuutoksen seurauksena. Ryhmän toimintaan on osallistunut yli 200 henkeä yhteiskunnan eri aloilta. Työryhmän raportti on luettavissa TEM:n verkkosivuilla osoitteessa www. tem.fi/julkaisut 1011 LAKIASIAT Määräaikaisten työntekijöiden tiedonsaantioikeus laajenee Työsopimuslain 2:4 mukaan työnantajan on annettava työntekijälle, jonka työsuhde on voimassa toistaiseksi tai yli kuukauden pituisen määräajan, kirjallinen selvitys työnteon keskeisistä ehdoista. Vuokratyöntekijälle selvitys on annettava tämän pyynnöstä myös alle kuukauden pituisissa vuokratyösuhteissa. Hallituksen esityksen mukaan jatkossa määräaikaisissa työsuhteissa selvityksestä tulisi käydä ilmi määräaikaisuuden perusteen lisäksi määräaikaisen sopimuksen päättymisen ajankohta, jos se on sopimusta solmittaessa tiedossa tai sopimuksen päättymisen arvioitu ajankohta, jos se on kytketty työn valmistumiseen, sijaisuuden päättymiseen tai muuhun objektiiviseen syyhyn. Säännös koskee kaikkia määräaikaisia työsuhteita. Käytettäessä työnantajan aloitteesta määräaikaista vuokratyösopimusta vuokrayrityksen antamasta selvityksestä tulee käydä ilmi tieto määräaikaisen sopimuksen taustalla olevasta käyttäjäyrityksen asiakassopimukseen perustuvan tilauksen syystä ja kestosta tai arvioidusta kestosta. Tarkoituksena on, että vuokratyöntekijä pystyy arvioimaan paremmin, onko määräaikaisen vuokratyösopimuksen solmimiselle olemassa lainmukaiset perusteet. Käyttäjäyrityksellä on TSL 1:7.3 mukaan velvollisuus toimittaa vuokrayritykselle tiedot, jotka se tarvitsee työnantajavelvollisuuksiensa täyttämiseksi, ja selvitys tilauksen syystä ja kestosta tai arvioidusta kestosta on tällainen tieto. Lisäksi vuokrayrityksen antamassa selvityksessä on oltava sopimuksentekohetken arvio vuokrayrityksessä tarjolla olevista muista, vuokratyöntekijän työsopimuksessa sovittuja työtehtäviä vastaavista työtehtävistä. Arvio tehtäisiin työsopimuksen tekohetkellä, mutta se koskisi määräaikaisen sopimuksen päättymishetken jälkeistä tilannetta. Tällä säännöksellä on tarkoitus parantaa vuokratyöntekijän mahdollisuutta arvioida määräaikaisuuden perustetta ja lisätä tietoisuutta työllistymismahdollisuuksista kyseisen vuokratyötilauksen päätyttyä. Tilaajavastuulain 6.1 :ssä säädettyä henkilöstön edustajan tiedonsaantioikeutta vuokratyöstä on tarkoitus laajentaa. Työnantajan käyttäessä vuokratyöntekijöitä luottamusmiehellä, luottamusvaltuutetulla tai työsuojeluvaltuutetulla olisi jatkossa oikeus saada työnantajalta tieto myös vuokratyön käytön syistä. Lakimuutosten on tarkoitus tulla voimaan vuoden 2013 alussa. Isyysvapaa pidemmäksi vuoden alusta Isyysvapaa piteni 54 arkipäivään eli noin 9 viikkoon alkaen. Yhdeksän viikon isyysvapaa korvaa nykyisen isyysvapaan ja isäkuukauden. Isyysvapaan pidentäminen ei silti lyhennä äitiys- tai vanhempainvapaata. Muutos koskee perheitä, joissa ensimmäinen saman lapsen perusteella maksettava vanhempainetuus kohdistuu tai sen jälkeiseen aikaan. Isyysvapaa on lapsen isän käyttöön tarkoitettu perhevapaa. Isyysvapaaseen on oikeus lapsen äidin kanssa avio- tai avoliitossa elävällä lapsen isällä, joka osallistuu lapsen hoitoon. Jos isä asuu lapsen äidistä erillään välien rikkoutumisen takia, ei hänellä ole oikeutta isyysvapaaseen, ellei lapsi asu hänen luonaan. Isyysvapaan aikana ei saa olla ansiotyössä, ei edes osa-aikatyössä, koska isyysvapaan saaminen edellyttää työstä poisjäämistä ja lapsen hoitoon osallistumista. Isä voi pitää jatkossakin isyysvapaata 18 arkipäivää eli noin kolme viikkoa yhtä aikaa äidin vapaan kanssa. Nämä päivät voi jakaa enintään neljään jaksoon. Isyysvapaapäivät voidaan sijoittaa vapaasti mihin tahansa äitiys- ja vanhempainrahakaudelle, eikä isyysvapaan pitäminen vaikuta vanhempainvapaan pituuteen. Koska isyysvapaa annetaan lapsen hoidon vuoksi, vapaa ei voi alkaa ennen lapsen syntymää. Loput 36 arkipäivää eli noin kuusi viikkoa voi jakaa kahteen jaksoon. Äiti tai isä voivat hoitaa lasta kotona hoitovapaalla tai lapsi voi olla päivähoidossa ennen kuin isä jää isyysvapaalle. Päivähoitopaikan voi säilyttää isyysvapaan ajan. Koko isyysvapaa on pidettävä ennen kuin lapsi täyttää kaksi vuotta, eikä sitä voi siirtää toiselle vanhemmalle. Vaikka perhe saa uuden lapsen ennen kuin ensimmäisestä lapsesta haettu isyysvapaa on pidetty, isä ei enää menetä oikeuttaan isyysvapaisiin. Vastaavalla tavoin kuin biologisella isällä, on ottoisällä, joka on adoptoinut alle 7-vuotiaan lapsen, oikeus 54 arkipäivän isyysvapaaseen. Perheen sisäisessä adoptiossa ottoisällä on oikeus isyysvapaaseen, jos lapsi on alle vuoden ikäinen. Ilmoittaminen työnantajalle Isyysvapaasta on ilmoitettava työnantajalle viimeistään kaksi kuukautta ennen vapaan aiottua alkamisajankoh- 1112 LAKIASIAT taa. Jos kyse on enintään 12 arkipäivää jatkuvasta isyysvapaajaksosta, ilmoitusaika on kuitenkin yksi kuukausi. Ilmoitusvelvollisuus koskee jokaista jaksoa erikseen. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia myös lyhyemmistä ilmoitusajoista. Vapaan pitämisen kannalta riittävää on se, että työntekijä ilmoittaa, ilmoitusaikaa noudattaen, työnantajalle halustaan pitää isyysvapaata ja sen ajankohdan. Työnantajalla ei ole oikeutta siirtää tai estää isyysvapaan pitämistä. Synnytyksen yhteydessä pidettäväksi aiotun isyysvapaan ajankohdan työntekijä saa muuttaa, jos se on tarpeen esimerkiksi lapsen syntymän ennenaikaisuuden tai yliaikaisuuden vuoksi, lapsen tai äidin sairaalahoidon tai isän oman sairauden vuoksi. Muutoksesta on tällöin ilmoitettava työnantajalle niin pian kuin mahdollista. Muulloin kuin lapsen syntymän yhteydessä pidettävän isyysvapaan työntekijä voi muuttaa kuukauden ilmoitusaikaa noudattaen. Muuttamiselle on kuitenkin oltava sellainen perusteltu syy, jota työntekijä ei ole voinut ennakoida ilmoitusta tehdessään. Tällainen perusteltu syy voi olla esimerkiksi lapsen, isän tai äidin sairastuminen tai kuolema taikka lapsen vanhempien erilleen muutto tai avioero. Koska isyysvapaa on kestoltaan lyhytaikainen, voi isän lyhytkin sairaus oikeuttaa isyysvapaan muuttamiseen. Isyysvapaan ajankohdan muuttaminen on aina mahdollista myös työntekijän ja työnantajan välisellä sopimuksella. Lain mukaan työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta isyysvapaan ajalta. Monet alakohtaiset työehtosopimukset kuitenkin edellyttävät palkanmaksua tyypillisesti kuudelta isyysvapaapäivältä. Jukka Koivumäki Helsingin seudun kauppakamarin veroasiantuntija Verotarkastusmenettely ja hyvä verotarkastustapa Verohallinnon kotisivuilla omaksutun määritelmän mukaan verotarkastus on viranomaistoimi, jossa selvitetään: - mikä on tarkastettavan toiminnan laatu ja laajuus, - vastaavatko kirjanpitomerkinnät tosiasioita ja - onko kirjanpidosta ilmenevät tiedot ilmoitettu verohallinnolle oikein. Verotarkastus kohdistuu erityisesti yrityksen kirjanpitoon sekä muuhun siihen liittyvään aineistoon, ja verohallinto valvoo näin kirjanpitojen luotettavuutta. Tarkastusten yhteydessä annetaan myös neuvoja ja ohjausta verovelvollisille sekä kerätään vertailutietoja muista verovelvollisista. Verotarkastusten tavoitteena on turvata verotulojen kertyminen, huolehtia verojärjestelmän uskottavuudesta sekä varmistaa, että verorasitus jakautuu lainmukaisesti eri veronmaksajien välillä. Tarkastuksilla halutaan myös estää verotukseen liittyvät virheet ja väärinkäytökset mahdollisimman ajantasaisesti. Verotarkastusta koskevat säännökset sisältyvät verotusmenettelylakiin, ennakkoperintälakiin, arvonlisäverolakiin sekä niiden nojalla annettuihin asetuksiin. Tarkastuksen aloittamisajankohdasta ja tarkastuspaikasta on ilmoitettava verovelvolliselle etukäteen, ellei erityisestä syystä ole aihetta muunlaiseen menettelyyn. Tällainen erityinen syy voi olla esimerkiksi epäily aineiston hävittämisvaarasta tai verorikoksesta. Muuten otetaan mahdollisuuksien mukaan huomioon verovelvollisen toivomukset tarkastusajasta ja -paikasta. Verotarkastus suoritetaan verovelvollisen toimitiloissa, tilitoimistossa tai verohallinnon tiloissa. Nykyisin enenevässä määrin tarkastukset toteutetaan atk-verotarkastuksina; tämä tarkoittaa menettelyä jossa ennen varsinaisen tarkastuksen aloittamista käydään läpi virastotyönä yritykseltä saatu aineisto hyödyntämällä mahdollisimman paljon sähköiseen muotoon arkistoitua taloushallinnon ja kirjanpidon liiketapahtumia koskevaa dokumentaatiota. Verotarkastuksessa on esitettävä tarkastettavaksi kaikki elinkeino- tai muuhun tulonhankkimistoimintaan liittyvä aineisto ja omaisuus sekä muukin aineisto, joka saattaa olla tarpeen verovelvollisen verotusta tai sitä koskevaa muutoksenhakua käsiteltäessä. Aineistolla tarkoitetaan mm. tasekirjaa, taseerittelyjä ja muita kirjanpitokirjoja, tilipuitteita, kirjaussuunnitelmaa, koneellisen kirjanpidon menetelmäkuvausta, tositteita, liikekirjeenvaihtoa, muistiinpanoja, sopimuksia ja pöytäkirjoja. Yrityksen toimitiloissa tai tilitoimistossa tapahtuvan tarkastuksen suorittamiseksi verovelvollisen on annettava tarkastajien käyttöön tarkoituksenmukaiset työskentelytilat ja välineet sekä tarvittaessa apuhenkilöstöä. Varsinainen verotarkastus aloitetaan alkukeskustelulla yrityksen edustajien kanssa. Keskustelussa pyritään saamaan kokonaiskuva yrityksen liiketoiminnasta, kirjanpitojärjestelmästä ja veroasioiden hoidosta. Verovelvolliselle on myös kerrottava tarkastuksen tavoitteista ja kulusta sekä jatkotoimenpiteistä. Tarkastuksen kuluessa tarkastajat käyvät yrityksen edustajien kanssa keskustelua esiin tulleista seikoista ja saavat selvityksiä kysymyksiinsä. Verotarkastus päätetään loppukeskusteluun, jossa käydään läpi tarkastuksessa esille tulleet asiat, todetaan havaitut virheet ja puutteet yksityiskohtaisesti sekä selvitetään asian jatkokäsittelyn vaiheet ja arvioitu aika tarkastuskertomuksen valmistumiselle. Tarkastushavaintojen perusteella laaditaan ensin alustava tarkastuskertomus, jonka johdosta verovelvolliselle varataan tilaisuus tulla kuulluksi ennen lopullisen verotarkastuskertomuksen valmistumista. Verovelvollista kuultaessa on kerrottava, mistä asioista verovelvollisen tulisi erityisesti esittää selvitystä. Verotarkastuskertomuksesta tulee käydä ilmi muun muassa tarkastuksen kulku, tarkastettu aineisto, verotukseen vaikuttavat seikat, tarkastuksella annettu ohjaus, verovelvollisen esittämä selvitys, sovellettavat säännökset sekä tarkastajien tekemät johtopäätökset perusteluineen ja ehdotukset verotustoimenpiteiksi. Verotarkastusmenettelyyn kuuluvat asiat on kuvattu yksityiskohtaisesti ohjeessa Hyvä verotarkastustapa ( ), joka löytyy verohallinnon kotisivuilta Rauman Offsetpaino Oy Näytä lisää
EDUSKUNNAN VASTAUS 59/2006 vp Hallituksen esitys laeiksi työsopimuslain 4 luvun ja merimieslain muuttamisesta Asia Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä laeiksi työsopimuslain 4 luvun ja merimieslain Lisätiedot Ajankohtaista verotarkastuksesta. Veroinfot taloushallintoalan ammattilaisille Joulukuu 2013
Ajankohtaista verotarkastuksesta Veroinfot taloushallintoalan ammattilaisille Joulukuu 2013 on syvällisin yksittäiseen verovelvolliseen kohdistuva verovalvonnan muoto 2 Säädeltyä viranomaistoimintaa Verotusmenettelylaissa Lisätiedot Käsiteltävät asiat. Työsopimuksen päättyminen. Takaisinottovelvollisuus. Perhevapaat. Raskaana tai perhevapaalla olevan työntekijän irtisanominen
Käsiteltävät asiat Työsopimuksen päättyminen Takaisinottovelvollisuus Perhevapaat Raskaana tai perhevapaalla olevan työntekijän irtisanominen Henkilöstön edustajien irtisanomissuoja Työsopimuksen päättyminen Lisätiedot HE 131/2009 vp. tulisi 36 arkipäivää eli noin kuusi viikkoa.
HE 131/2009 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi sairausvakuutuslain 9 luvun 10 a :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan sairausvakuutuslakia muutettavaksi. Isän oikeutta Lisätiedot ETELÄ-KARJALAN SÄÄSTÖPANKKISÄÄTIÖN SÄÄNNÖT. Säätiön nimi on Etelä-Karjalan Säästöpankkisäätiö ja sen kotipaikka on Lappeenranta.
ETELÄ-KARJALAN SÄÄSTÖPANKKISÄÄTIÖN SÄÄNNÖT 1 Säätiön nimi ja kotipaikka Säätiön nimi on Etelä-Karjalan Säästöpankkisäätiö ja sen kotipaikka on Lappeenranta. 2 Säätiön tarkoitus Säätiön tarkoituksena on Lisätiedot Kauppakamari yritysten tulevaisuuden tukijana
YRITYKSISTÄ ELINVOIMAA 16.5. Pohjois-Karjalan Maakuntaliitto Kauppakamari yritysten tulevaisuuden tukijana Anne Vänskä, toimitusjohtaja, Pohjois-Karjalan kauppakamari Kauppakamari julkisesta rahoituksesta Lisätiedot Työllisyyspoliittinen avustus Lapin TE-toimisto
Työllisyyspoliittinen avustus 1 Työllisyyspoliittisen avustuksen tarkoitus Työttömien työnhakijoiden työllistymisen edistäminen * parannetaan yleisiä työmarkkinavalmiuksia ja ammatillista osaamista Erityisesti Lisätiedot ETELÄ-KARJALAN AMMATILLISEN KOULUTUKSEN TUKISÄÄTIÖN SÄÄNNÖT Voimassa 1.12.2015 alkaen
tukisäätiön hallitus 17.9.2015 1 (4) ETELÄ-KARJALAN AMMATILLISEN KOULUTUKSEN TUKISÄÄTIÖN SÄÄNNÖT Voimassa 1.12.2015 alkaen 1 Säätiön nimi on Etelä-Karjalan ammatillisen koulutuksen tukisäätiö sr ja kotipaikka Lisätiedot Länsi-Uudenmaan kauppakamari
Länsi-Uudenmaan kauppakamari Maamme tulevaisuuden strategioissa yksi painopistealueista on yrittäjyyden edistäminen ja pkyritysten kasvun tukeminen. Näin luodaan mahdollisuuksia uusien työpaikkojen syntymiselle Lisätiedot Muistio MUUTOKSET MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSOPIMUKSEEN, KOEAIKAAN JA TAKAISINOTTOVELVOLLISUUTEEN
14.12.2016 1 (5) MUUTOKSET MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSOPIMUKSEEN, KOEAIKAAN JA TAKAISINOTTOVELVOLLISUUTEEN Työsopimuslaki muuttuu 1.1.2017 voimaantulevalla lailla seuraavasti: Määräaikainen työsopimus voidaan Lisätiedot HE 131/2000 vp ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
Hallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi merityöaikalain, työajasta kotimaanliikenteen aluksissa annetun lain ja merimieslain muuttamisesta Esityksessä ehdotetaan muutettaviksi merityöaikalain, työajasta Lisätiedot Elinkeino-ohjelman yrityskysely. Niina Immonen, Johtaja, yrittäjyysympäristö
Elinkeino-ohjelman yrityskysely Niina Immonen, Johtaja, yrittäjyysympäristö 4.11.2016 Avaustyöseminaari 23.8.2016 60 osallistujaa Kansainvälistymistyöpaja 8.9.2016 n. 40 osallistujaa Jatkotyöseminaari Lisätiedot TYÖNANTAJAT VEROHALLINNON REKISTERISSÄ JA SOSIAALIVAKUUTTAMISESSA
TYÖNANTAJAT VEROHALLINNON REKISTERISSÄ JA SOSIAALIVAKUUTTAMISESSA HTSY Verohallinto 4.11.2014 2 (6) TYÖNANTAJAT VEROHALLINNON REKISTERISSÄ JA SOSIAALIVAKUUTTAMISESSA Harmaan talouden selvitysyksikkö on Lisätiedot Tekes on innovaatiorahoittaja, joka kannustaa yrityksiä haasteelliseen tutkimus- ja kehitystoimintaan
Tekes lyhyesti Mitä Tekes tekee? Tekes on innovaatiorahoittaja, joka kannustaa yrityksiä haasteelliseen tutkimus- ja kehitystoimintaan Tekes hyväksyy korkeampia riskejä kuin yksityiset rahoittajat rahoittaa Lisätiedot Perhevapaiden haasteet ja Väestöliiton joustomalli Helena Hiila-O Brien
Perhevapaiden haasteet ja Väestöliiton joustomalli 25.9.2012 Helena Hiila-O Brien KUKA LASTA KASVATTAA JA MITÄ VARTEN Lapsi työvoimana Lapsi rakentamassa kansakunnan tulevaisuutta Lapsi jatkamaan sukua Lisätiedot Jatkossa vuosilomaa kertyy enintään kuuden kuukauden ajalta. Koska äitiys-,
1 INFRA RY:N JÄSENTIEDOTE VUOSILOMALAKIIN MUUTOKSIA: PERHEVAPAAN LOMAKERTYMÄ PIENENEE LOMALLA SAIRASTAMISEEN OMAVASTUU Eduskunta hyväksyi vuosilomalain muutoksen. Muutos rajaa äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaan Lisätiedot Kauppakamareiden jäsentyytyväisyyskysely 2013
Kauppakamareiden jäsentyytyväisyyskysely 2013 Jäsentyytyväisyyskyselyn toteutus 2013 Kohderyhmän muodostivat kauppakamareiden luottamushenkilöt sekä jäsenyhteisöiden yhteyshenkilöt. Kyselyyn osallistui Lisätiedot Ajankohtaista maaseutuohjelmasta. Kukka Kukkonen, asiantuntija Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus Maaseudun kehittämisen rahoitusinfo 25.2.
Ajankohtaista maaseutuohjelmasta Kukka Kukkonen, asiantuntija Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus Maaseudun kehittämisen rahoitusinfo 25.2.2015, Pohto Sivu 1 26.2.2015 Ajankohtaista Ohjelmien ja säädösten tilanne Lisätiedot SUOMEN SULKAPALLOLIITTO RY:N TALOUSSÄÄNTÖ Hyväksytty SSuL:n hallituksen kokouksessa 6.5.2015
SUOMEN SULKAPALLOLIITTO RY:N TALOUSSÄÄNTÖ Hyväksytty SSuL:n hallituksen kokouksessa 6.5.2015 1. YLEISTÄ SSuL:n hallinnossa, varojen hoidossa, kirjanpidossa ja tilinpäätöksen laatimisessa noudatetaan yhdistyslain, Lisätiedot HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ti klo
TAMPEREEN YLIOPISTO Kasvatustieteiden yksikkö Elinikäisen oppimisen ja kasvatuksen koulutus HARJOITTELU VUONNA 2017 Tiedotustilaisuus ke 23.11.2016 klo 10.00-11 (Virta 114) Harjoittelu osana opintoja KASELOHA Lisätiedot TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC
NORDEA UNIONI SUOMI RY TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC Työpaikkaosastoille Järjestötoimikunta 2012 R A T A M E S T A R I N K A T U 12A 8.K R S, 00520 H E L S I N K I TYÖPAIKKATOIMINNAN TOIMINTAMALLI 1. TOIMIALUE Lisätiedot Tätä ohjetta sovelletaan ennen alkaneisiin työsuhteisiin. Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle
PAIMION KAUPUNKI KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Valtuuston hyväksymä: 13.12.2012 94 Voimaantulopäivämäärä: 1.1.2013 Valtuuston muuttama 25.4.2013 56 1 Soveltamisala Kaupungin Lisätiedot Kansainvälisten asiain sihteeristö EU-koordinaattori Johanna Koponen
OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ ASIANTUNTIJALAUSUNTO Kansainvälisten asiain sihteeristö EU-koordinaattori Johanna Koponen 24.11.2015 Eduskunnan sivistysvaliokunnalle E 65/2015 vp Komission tiedonanto "Kaikkien Lisätiedot Luovaa osaamista. Valtteri Karhu
Luovaa osaamista Valtteri Karhu OKM:n valtakunnalliset toimenpidekokonaisuudet rakennerahasto-ohjelmassa Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus 1. Osuvaa osaamista 2. Kotona Suomessa (OKM ja TEM) 3. Osallistamalla Lisätiedot Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!
Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta Lisätiedot Koulutus- ja tiedonvälityshankkeet
Koulutus- ja tiedonvälityshankkeet Frami to 9.4.2015 (tietoja päivitetty asetusmuutoksen johdosta 1.5.2015) Kehittämishankkeet - tuensaaja Kehittämishankkeet tuen saaja - julkisoikeudelliset yhteisöt - Lisätiedot ULKOMAISTEN TUTKIJOIDEN MARIE CURIE -APURAHAT
LIITE III ERITYISMÄÄRÄYKSET ULKOMAISTEN TUTKIJOIDEN MARIE CURIE -APURAHAT PALUUVAIHE III. 1 Määritelmät Tässä avustussopimuksessa sovelletaan II.1 artiklan määritelmien lisäksi seuraavia määritelmiä: 1. Lisätiedot HYVÄKSYTTY HALLITUKSEN JÄSEN (HHJ) OHJELMA. 1. Hyvä hallintotapa
HYVÄKSYTTY HALLITUKSEN JÄSEN (HHJ) OHJELMA Jakso 1. Hyvä hallintotapa Aika Tiistaina 19.1.2016 klo 12.30-17.30 Raaseporin Osuuspankki, Asemakatu 1, Tammisaari 12:30 Ilmoittautuminen ja kahvi 13:00 Kurssin Lisätiedot Valtioneuvoston asetus
Valtioneuvoston asetus oma-aloitteisten verojen verotusmenettelystä Valtioneuvoston päätöksen mukaisesti säädetään oma-aloitteisten verojen verotusmenettelystä annetun lain (768/2016) 24, 26 ja 55 :n nojalla: Lisätiedot Team Finland -palvelut kansainvälistymiseen Kajaani 24.5.2016
Team Finland -palvelut kansainvälistymiseen Kajaani 24.5.2016 Tuula Väisänen palveluneuvoja, Team Finland koordinaattori, Kainuu puh. 0295 023 590 tuula.vaisanen@tekes.fi Mikä Team Finland? tarjoaa kansainväliseen Lisätiedot LAKI SAIRAUSVAKUUTUSLAIN MUKAISEN OMAVASTUUAJAN KORVAAMISESTA MAATALOUSYRITTÄJILLE /118
LAKI SAIRAUSVAKUUTUSLAIN MUKAISEN OMAVASTUUAJAN KORVAAMISESTA MAATALOUSYRITTÄJILLE 17.1.1991/118 Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: 1. (19.12.2008/996) 1 Maatalousyrittäjän eläkelaissa (1280/2006) Lisätiedot Suomi nousuun. Aineeton tuotanto
Suomi nousuun Aineeton tuotanto Maailman talous on muutoksessa. Digitalisoituminen vie suomalaiset yritykset globaalin kilpailun piiriin. Suomen on pärjättävä tässä kilpailussa, jotta hyvinvointimme on Lisätiedot Kauppakamareiden jäsentyytyväisyyskysely 2016. Yhteenveto 14.6.2016 Pirjo Liukas
Kauppakamareiden jäsentyytyväisyyskysely 2016 Yhteenveto 14.6.2016 Pirjo Liukas Jäsentyytyväisyyskysely 2016 Kohderyhmän muodostivat kauppakamareiden jäsenyhteisöiden yhteyshenkilöt. Kaikki 19 kauppakamaria Lisätiedot TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen
VALOA Ulkomaalaiset korkeakouluopiskelijat suomalaisille työmarkkinoille Milja Tuomaala ja Tiina Hämäläinen - VALOA-hankkeen esittely Oulun yliopiston kasvatustieteiden tiedekunnan Edutool- maisteriohjelmalle, Lisätiedot ULKOMAISTEN TUTKIJOIDEN MARIE CURIE -APURAHAT
LIITE III ERITYISMÄÄRÄYKSET ULKOMAISTEN TUTKIJOIDEN MARIE CURIE -APURAHAT III. 1 Määritelmät PALUUVAIHE Tässä avustussopimuksessa sovelletaan II.1 artiklan määritelmien lisäksi seuraavia määritelmiä: 1. Lisätiedot ALMA MEDIA OYJ:N OSAKKEENOMISTAJIEN NIMITYSTOIMIKUNNAN TYÖJÄRJESTYS NIMITYSTOIMIKUNNAN TARKOITUS JA TEHTÄVÄT
ALMA MEDIA OYJ:N OSAKKEENOMISTAJIEN NIMITYSTOIMIKUNNAN TYÖJÄRJESTYS 1 NIMITYSTOIMIKUNNAN TARKOITUS JA TEHTÄVÄT 2 Alma Media Oyj:n ( Yhtiö ) osakkeenomistajien nimitystoimikunta ( Toimikunta ) on yhtiön Lisätiedot Team Finland 4Exporters - vientirengasavustuksen hakeminen
Team Finland 4Exporters - vientirengasavustuksen hakeminen Avustushakemuksen täyttäminen Kirjaudu palveluun http://www.tekes.fi/asiointi/ Uudet asiakkaat rekisteröityvät palvelun käyttäjiksi myös Kirjaudu Lisätiedot OIKAISUVAATIMUS. Oikaisuvaatimuskielto
OIKAISUVAATIMUS Oikaisuvaatimuskielto VALITUSOSOITUS Valituskielto Pöytäkirjan 10, 11, 14, 15, 22 ja 23 : tehdystä päätöksestä ei kuntalain 91 mukaan saa tehdä oikaisuvaatimusta, koska päätökset koskevat Lisätiedot Talous- ja matkustusohjesääntö
Talous- ja matkustusohjesääntö Yleistä 1 Opiskelijakunnan taloudenhoidossa on noudatettava kirjanpitolain ja -asetuksen, tilintarkastuslain, opiskelijakunnan sääntöjen, muiden opiskelijakuntaa koskevien Lisätiedot EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO. Bryssel, 1. maaliskuuta 2013 (04.03) (OR. en) 6916/13
EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO Bryssel, 1. maaliskuuta 2013 (04.03) (OR. en) 6916/13 ENV 157 COMPET 116 IND 48 RECH 48 ECOFIN 157 ECO 32 SOC 138 SAN 76 CONSOM 28 MI 158 CHIMIE 20 ENT 65 ILMOITUS Lähettäjä: Lisätiedot Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet
Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet Oppisopimuksen tulevaisuuden näkymiä -tilaisuus 15.6.2016 Satu Ågren Ketä EK edustaa? EK edustaa kattavasti kaikkia yksityisiä toimialoja ja kaikenkokoisia yrityksiä. Lisätiedot PK-hallitusbarometri
PK-hallitusbarometri 7.2.13 Alue N 5 45 4 35 3 25 15 1 5 45 kauppakamari (N = 45) Asema organisaatiossa kauppakamari (N = 45) 45 42 4 35 3 25 15 16 22 1 5 toimitusjohtaja hallituksen puheenjohtaja hallituksen Lisätiedot KIERTOKIRJE 5/ sivu 1 VUOSILOMALAKIIN MUUTOKSIA LUKIEN
Hyvä seura työnantajana Vapaaehtoisuus, tuntityö, päätoimisuus mikä on tulevaisuus? Työsuhteinen työntekijä täydentää ja tukee vapaaehtoisuutta ei korvaa Seuran talous (omarahoitus, tuet) Työoikeudelliset Lisätiedot VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS
VIRKAMIESLAUTAKUNTA ASIA 36/2010 VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS Päätös nro 37/2012 8.6.2012 Asia Korvausvaatimus Korvausvaatimuksen tekijä A, vahtimestari Virasto Korkeakoulu Korvausvaatimus Korkeakoulu on Lisätiedot Säätiön nimi on Kuortaneen Säästöpankkisäätiö ja kotipaikka Kuortane.
1 (6) KUORTANEEN SÄÄSTÖPANKKISÄÄTIÖN SÄÄNNÖT 1 Säätiön nimi ja kotipaikka 2 Säätiön tarkoitus Säätiön nimi on Kuortaneen Säästöpankkisäätiö ja kotipaikka Kuortane. Säätiön tarkoituksena on säästäväisyyden Lisätiedot KESKUSKAUPPAKAMARIN KIINTEISTÖARVIOINTILAUTAKUNNAN SÄÄNNÖT
KESKUSKAUPPAKAMARIN KIINTEISTÖARVIOINTILAUTAKUNNAN SÄÄNNÖT 31.1.2008 1 SISÄLLYSLUETTELO I Kiinteistöarviointilautakunta 2 1 Lautakunnan tehtävät 2 2 Lautakunnan jäsenet 2 3 Lautakunnan toiminta 2 4 Esteellisyys Lisätiedot KAUPUNGINJOHTAJA JUKKA-PEKKA UJULA. Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå
KAUPUNGINJOHTAJA JUKKA-PEKKA UJULA Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå PORVOON KAUPUNGIN ELINKEINOPOLIITTINEN SELVITYS TIEDOTUSTILAISUUS 29.8.2013 Selvityksen avulla halutaan arvioida Porvoon kaupungin Lisätiedot Säätiön nimi on Rengon Säästöpankkisäätiö ja kotipaikka Hämeenlinna.
1 (6) RENGON SÄÄSTÖPANKKISÄÄTIÖN SÄÄNNÖT 1 Säätiön nimi ja kotipaikka Säätiön nimi on Rengon Säästöpankkisäätiö ja kotipaikka Hämeenlinna. 2 Säätiön tarkoitus Säätiön tarkoituksena on Kanta-Hämeen ja Riihimäen Lisätiedot Pirkanmaan liitolta haettava EAKR-rahoitus
Pirkanmaan liitolta haettava EAKR-rahoitus 14.2.2017 Pirkanmaan liiton EAKR-rahoitus - Pirkanmaan liitolla on vuosittain myönnettävissä noin 2 miljoonaa euroa Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoitusta Lisätiedot KITEEN KAUPUNKI LUOTTAMUSHENKILÖIDEN 2 (5) PALKKIOSÄÄNTÖ
KITEEN KAUPUNGIN KITEEN KAUPUNKI LUOTTAMUSHENKILÖIDEN 2 (5) Hyväksytty KV 16.12.2013 126 Voimaantulo 1.1.2014 1 Soveltamisala 2 Kokouspalkkiot Kaupungin luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen Lisätiedot Muistio. Työelämä / Työlainsäädäntö ja työehtosopimuspolitiikka Katja Leppänen 18.3.2016 1 (9)
Työelämä / Työlainsäädäntö ja Katja Leppänen 18.3.2016 1 (9) VUOSILOMALAIN MUUTOKSET 1.4.2016 Vuosilomalakia muutetaan 1.4.2016 voimaantulevalla lailla kahdella tavalla: 1. Yli neljän viikon pituisiin Lisätiedot 6Aika: Kestävän kaupunkikehittämisen ESR-haku Infotilaisuus 13.2, Helsinki
Hyvinkään Keilailuliitto ry:n säännöt 1 Yhdistyksen, jota näissä säännöissä kutsutaan liitoksi, nimi on Hyvinkään Keilailuliitto ry. Sen kotipaikka on Hyvinkään kaupunki. 2 Liiton tarkoituksena on johtaa Lisätiedot Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 18.2.2014 COM(2014) 81 final 2014/0041 (NLE) Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS Euroopan unionin kannasta Euroopan unionin ja sen jäsenvaltioiden sekä Korean tasavallan väliseen vapaakauppasopimukseen Lisätiedot 1(5) Tähän päätökseen tyytymätön asianosainen voi hakea päätökseen muutosta vaatimalla hankintaoikaisua tai tekemällä valituksen markkinaoikeudelle
1(5) Tähän päätökseen tyytymätön asianosainen voi hakea päätökseen muutosta vaatimalla hankintaoikaisua tai tekemällä valituksen markkinaoikeudelle taikka molemmat. 1 OHJEET HANKINTAOIKAISUVAATIMUKSEN Lisätiedot Elinkeino-ohjelman painoalat
Elinkeino-ohjelman painoalat Elinkeino-ohjelman painoalat 1. Uudistuva teollisuus. Nykyinen rakennemuutos on mahdollista kääntää laadullisesti uudenlaiseksi kasvuksi panostamalla uusiin liiketoimintamalleihin Lisätiedot Hallituspartneritoiminnan kasvu haasteet ja mahdollisuudet. Keijo Mutanen,Hall. pj. Hallituspartnerit Itä- Suomi ry. Partneriaamu Hki 1.9.
Hallituspartneritoiminnan kasvu haasteet ja mahdollisuudet Keijo Mutanen,Hall. pj. Hallituspartnerit Itä- Suomi ry Partneriaamu Hki 1.9.2016 31.8.16 31.8.16 Toiminnan käynnistäminen 2013 Osaava hallitus- Lisätiedot Projektien rahoitus.
Projektien rahoitus Mika.Lautanala@tekes.fi Miten mukaan?? Aiheita Rakennuksen elinkaarenaikainen tiedonhallinta Organisaatioiden välinen tiedonhallinta -IFC Kansainvälisyys Yhteys ohjelmapäällikköön Arto Lisätiedot (1999/C 372/04) TILINTARKASTUSTUOMIOISTUIMEN TARKASTUSKERTOMUS... 1 4 21
C 372/20 FI Euroopan yhteisöjen virallinen lehti 22.12.1999 KERTOMUS Euroopan unionin elinten käännöskeskuksen (Luxemburg) tilinpäätöksestä 31. joulukuuta 1998 päättyneeltä varainhoitovuodelta sekä keskuksen Lisätiedot Lisäoppia hallitustyöskentelyyn!
Lisäoppia hallitustyöskentelyyn! KURSSIESITE Tervetuloa mukaan syksyn 2016 HHJ-kurssille! Kurssi soveltuu hallitustyön aktivoimiseen ja kehittämiseen. Se sopii hallitustyötä jo tekeville tai sitä harkitseville. Lisätiedot LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ
LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ 12.6.2012 Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappia SISÄLLYSLUETTELO 1 Soveltamisala 1 2 Kokouspalkkiot 1 3 Samana päivänä pidetyt kokoukset 1 4 Vuosipalkkiot Lisätiedot OIKAISUVAATIMUSOHJE (KUNTALAKI) Tekninen lautakunta. :t 74, 86, 87. Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään
OIKAISUVAATIMUSOHJE (KUNTALAKI) Tekninen lautakunta :t 74, 86, 87 Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään Tähän päätökseen haetaan muutosta tekemällä oikaisuvaatimus tekniselle lautakunnalle. Oikeus Lisätiedot Valtioneuvoston kanslia PERUSMUISTIO VNEUS VNEUS Hulkko Johanna(VNK) JULKINEN
Valtioneuvoston kanslia PERUSMUISTIO VNEUS2015-00446 VNEUS Hulkko Johanna(VNK) 29.06.2015 JULKINEN Asia Talous- ja sosiaalikomitean kokoonpanon vahvistaminen Kokous U/E/UTP-tunnus Käsittelyvaihe ja jatkokäsittelyn Lisätiedot Yrityksen kehittämisavustus
Yrityksen kehittämisavustus Laki valtionavustuksesta yritystoiminnan kehittämiseksi 9/2014 Valtioneuvoston asetus valtionavustuksesta yritystoiminnan kehittämiseksi 716/2014 TEM/1012/03.01.04/2015 ohje Lisätiedot Pohjois-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus. Yleisesittely
Pohjois-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Yleisesittely Pohjois-Savon ELY-keskus, viestintä 20.4.2010 1 Tausta Aloitti toimintansa 1.1.2010 osana valtion aluehallinnon uudistusta Tehtävät Lisätiedot Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä
Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN Lisätiedot Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (7) Opetusvirasto
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (7) 21 Uimahallikuljetusten option käyttöönotto lv.2016-2017 HEL 2016-002046 T 02 08 02 01 Päätös Päätöksen perustelut päätti, että suomen- ja ruotsinkielisten vuosiluokkien Lisätiedot Kuopion kaupunki Pöytäkirja 3/ (1) Kaupunginvaltuusto Muutoksenhakuohje
Kuopion kaupunki Pöytäkirja 3/2013 1 (1) Liite K / / Kuntalain mukainen valitusosoitus (33 36 ) Valitusoikeus ja valitusperusteet Kunnallisvalituksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka Lisätiedot Harmaan talouden torjunta
Harmaan talouden torjunta - hallituksen tavoitteet ja keinot Julkishallinto harmaan talouden torjujana Seminaari 23.5.2012 Lauri Ihalainen Harmaan talouden tilanne Harmaa talous on selvitysten mukaan viime Lisätiedot KH Valmistelija ja lisätiedot: henkilöstöjohtaja Anu Kalliosaari, p
Kaupunginhallitus 146 09.05.2016 Kaupunginhallitus 177 06.06.2016 Kaupunginvaltuusto 40 29.06.2016 Kaupunginhallitus 218 08.08.2016 Kaupunginhallitus 248 22.08.2016 SOSIAALI- JA TERVEYSJOHTAJAN VIRKA 442/22/2016 Lisätiedot Tampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015
Tampereen yliopistosta vuonna 29 valmistuneiden uraseurannan tuloksia Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 21 Kyselyn toteutus ja kohderyhmä Vuonna 214 uraseurantakysely toteutettiin vuonna 29 Lisätiedot Infra-alan kehityskohteita 2011
Infraalan kehityskohteita 2011 Hinta vallitseva valintaperuste Yritysten heikko kannattavuus Panostukset tutkimukseen ja kehitykseen ovat vähäisiä, innovaatioita vähän Alan tapa, kulttuuri Toimijakenttä Lisätiedot Yrityksen kehittämisen, kansainvälistymisen ja kasvun rahoitus
Yrityksen kehittämisen, kansainvälistymisen ja kasvun rahoitus Kouvola 12.5.2015 Kari Sartamo 4.6.2015 JULKISET RAHASTOT EU kumppanuussopimus kokoaa rahastojen tulostavoitteet ja yhteensovituksen Kestävää Lisätiedot STARTIAN YHTEISTYÖVERKOSTOSSA MUKANA
MIKÄ ON STARTIA? Vaasanseudun Uusyrityskeskus Startia yksi Suomen 32 uusyrityskeskuksesta toimii osana Vaasanseudun Kehitys Oy VASEKia uusien yrittäjien neuvontapalvelut seitsemän kunnan alueella käytettävissä Lisätiedot Autoveron vientipalautuskäytännöt muuttuvat miten uutta lakia sovelletaan? Auto 2016 /
Autoveron vientipalautuskäytännöt muuttuvat miten uutta lakia sovelletaan? Auto 2016 / 17.11.2016 Autoverolain muutos 1.1.2017 Laki autoverolain muuttamisesta (561/2016) Vientipalautus (säännösmuutos) Lisätiedot LIITE III ERITYISMÄÄRÄYKSET
LIITE III ERITYISMÄÄRÄYKSET FP 7 Marie Curie Grant Agreement Annex III [MARIE CURIE -UUDELLEENINTEGROITUMIS- APURAHAT EUROOPASSA TYÖSKENTELEVILLE TUTKIJOILLE] [MARIE CURIE -UUDELLEENINTEGROITUMIS- APURAHAT Lisätiedot WWW-osoite Virallinen sähköpostiosoite Emoyhtiön konsernin nimi Yksikön nimi. Diaari /0/2014
Hakemuksen tiedot Onko kyseessä Tutkimusorganisaatio Rahoitus yliopistoille, ammattikorkeakouluille ja muille tutkimusorganisaatioille Strategiseen tutkimusavaukseen Organisaation tiedot Perustiedot Y-tunnus Lisätiedot Työsuhteisen ja yrittäjäjäsenen työttömyysturva osuuskunnassa
Työsuhteisen ja yrittäjäjäsenen työttömyysturva osuuskunnassa Pohjustusta aiheeseen OTK Päivi Siukkola, Pellervo-Seura Työttömyysturvan hakumenettely: asiakkaana TEtoimistossa Oikeustieteen kandidaatti Lisätiedot Kasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet:
Kasvuun johtaminen Kohderyhmä: Johto- ja avainhenkilöt Kainuun alueen Pk-yrityksissä, jotka haluavat kasvaa suunnitelmallisesti ja joilla on edellytykset kasvuun. Kohderyhmän yritykset etsivät uusia kasvumahdollisuuksia Lisätiedot Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien strategia 2014 2020
Lisätiedot EAKR-RAHOITUKSEN HAKU 12.2.2016 MENNESSÄ
EAKR-RAHOITUKSEN HAKU 12.2.2016 MENNESSÄ Pirkanmaan liitossa on haettavana tukea Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Suomen rakennerahasto-ohjelman toimintalinjojen 1 ja 2 mukaisille hankkeille. Rahoitettavaksi Lisätiedot Pk-yritysbarometri
9.11.2012 1 9.11.2012 2 Pk-yritysbarometri Suomen Yrittäjät, Finnvera Oyj sekä työ- ja elinkeinoministeriö tekevät yhteistyössä pienten ja keskisuurten yritysten toimintaa ja taloudellista toimintaympäristöä Lisätiedot Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen.
Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen. Tutkittua tietoa & punnittuja näkemyksiä. Osallistu, innostu Lisätiedot Kurssi koostuu neljästä puolen päivän jaksosta (à 4 h), joiden lisäksi on ryhmätyö (4-6 h) ja lukupaketti.
Maamme tulevaisuuden strategioissa yksi painopistealueista on yrittäjyyden edistäminen ja pk-yritysten kasvun tukeminen. Näin luodaan mahdollisuuksia uusien työpaikkojen syntymiselle ja vanhojen säilymiselle. Lisätiedot Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen
Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen Eija Mämmelä, Oulun Ammattikorkeakoulu Fysioterapian tutkintovastaava, Potilassiirtojen ergonomiakorttikouluttaja Hyvät ergonomiset käytänteet vanhusten hoitotyön Lisätiedot Uusi rahoituslaki ja soveltaminen. Hallitusneuvos Tuula Manelius AKY/Aluestrategiaryhmä
Uusi rahoituslaki ja soveltaminen Hallitusneuvos Tuula Manelius AKY/Aluestrategiaryhmä Rahoituslaki ja rahoitusasetus Laki eräiden työ- ja elinkeinoministeriön hallinnonalan ohjelmien ja hankkeiden rahoittamisesta Lisätiedot HE 89/2006 vp. 2. Toiminnan tavoite Teknologian kehittämiskeskuksesta
HE 89/2006 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi teknologian kehittämiskeskuksesta annetun lain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi teknologian kehittämiskeskuksesta Lisätiedot SuLVIn toimiston työnjako ota rohkeasti yhteyttä!
Pelisäännöt kuntoon SuLVIn toimiston työnjako ota rohkeasti yhteyttä! Operatiivinen johto: toiminnanjohtaja Tiina Strand tiina.strand@sulvi.fi, 040 505 5445 Viestintä, kotisivut, tapahtumat, some yms: Lisätiedot Palkanlaskentaosaajan valmennuskokonaisuus
Palkanlaskentaosaajan valmennuskokonaisuus 20.4.-25.5.2016 Aika: 20.04.2016 klo 08:45-25.05.2016 klo 15:30 Jaksot: Palkanlaskennan ajokortti - osa 1 20. 21.4.2016, klo 08:45-15:30 Palkanlaskennan ajokortti Lisätiedot 5/26/2010. Tutkintotoimikuntajärjestelmän keskeiset kehittämishaasteet AMMATILLISEN TUTKINTOJÄRJESTELMÄN KEHITTÄMISHANKKEEN (TUTKE) VÄLIRAPORTTI
AMMATILLISEN TUTKINTOJÄRJESTELMÄN KEHITTÄMISHANKKEEN (TUTKE) VÄLIRAPORTTI Ehdotukset tutkintotoimikuntajärjestelmän kehittämiseksi Tutkintotoimikuntajärjestelmän keskeiset kehittämishaasteet Ohjausryhmän Lisätiedot Löydämme tiet huomiseen
Toimintalinja 2: Uusimman tiedon ja osaamisen tuottaminen ja hyödyntäminen (EAKR) Yleistä Osaamiskeskittymien ja kaupunkien merkitys korostuu Harvaan asutun alueen kilpailukyvyn kehittämisessä hyödynnetään Lisätiedot OHJE NUORISOLAUTAKUNNAN AVUSTUKSISTA. Nuorisopalvelut Vanha Suurtori 7, 20500 Turku Puh. (02) 2623 112 PL1000, 20501 Turku www.turku.
1 OHJE NUORISOLAUTAKUNNAN AVUSTUKSISTA Nuorisopalvelut Vanha Suurtori 7, 20500 Turku Puh. (02) 2623 112 PL1000, 20501 Turku www.turku.fi/nuoriso 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. Yleistä avustuksista 2. Mihin tarkoituksiin Lisätiedot Ajankohtaista ELY- keskuksen yritysrahoituksesta. Rahoituspäällikkö Jaakko Ryymin Keski-Suomen ELY- keskus
Ajankohtaista ELY- keskuksen yritysrahoituksesta Rahoituspäällikkö Jaakko Ryymin Keski-Suomen ELY- keskus 16.2.2015 Muutoksia 2014 à Säädösmuutokset Aluekehityslainsäädäntö Yritystukisäädökset Maaseudun Lisätiedot TURUN YLIOPISTON YLIOPPILASKUNNAN OHJESÄÄNTÖ OPISKELIJAEDUSTAJIEN VALINNASTA
sivu 1/6 TURUN YLIOPISTON YLIOPPILASKUNNAN OHJESÄÄNTÖ OPISKELIJAEDUSTAJIEN VALINNASTA Edustajiston päätös 5.8.2009, 27.1.2010, 20.4.2011 ja 20.5.2015. 1 LUKU Yleisiä määräyksiä 1 Soveltamisala Sen lisäksi, Lisätiedot Rautavaaran kunta LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALK- KIOSÄÄNTÖ