Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=LAG%20Hamm&Datum=16.10.2007&Aktenzeichen=14%20Sa%201416/07
Timestamp: 2019-06-18 23:53:31
Document Index: 212045784

Matched Legal Cases: ['§ 611', '§ 259', '§ 2', '§ 5', '§ 6', '§ 87']

LAG Hamm, 16.10.2007 - 14 Sa 1416/07 - dejure.org
https://dejure.org/2007,5323
LAG Hamm, 16.10.2007 - 14 Sa 1416/07 (https://dejure.org/2007,5323)
LAG Hamm, Entscheidung vom 16.10.2007 - 14 Sa 1416/07 (https://dejure.org/2007,5323)
LAG Hamm, Entscheidung vom 16. Januar 2007 - 14 Sa 1416/07 (https://dejure.org/2007,5323)
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Betriebsrat, Gehaltsabkommen 2006, Metallindustrie NRW, Mitbestimmung, Klage auf künftige Leistung, Tariflohnerhöhung, Übertarifliche Zulage
§ 611 BGB, § 259 ZPO, § 2, § 5, § 6 GA Metallindustrie NRW 2006
Betriebsrat; Gehaltsabkommen 2006; Metallindustrie NRW; Mitbestimmung; Klage auf künftige Leistung; Tariflohnerhöhung; Übertarifliche Zulage
Mitbestimmungspflichtige Anrechnung einheitlicher Tariferhöhung bestehend aus Einmalbetrag und prozentualer Tariferhöhung - kein selbständiger Abrechnungsanspruch zur Vorbereitung eines Zahlungsanspruchs
Anrechnung einer Tariferhöhung nach dem Gehaltsabkommen für die Metallindustrie Nordrhein-Westfalens vom 22. April 2006 (GA 2006) auf eine gewährte Zulage; Zulässigkeit der Geltendmachung eines Anspruchs auf "Ausweisung" einer Zulage in den monatlichen Entgeltabrechnungen für die Zukunft; Besorgnis der nicht rechtzeitigen Erfüllung des Leistungsanspruchs als besondere Voraussetzung für die Zulässigkeit einer Klage auf Zahlung des künftig fällig werdenden Arbeitsentgelts; Möglichkeit einer individualrechtlichen Anrechnung einer Tariferhöhung auf übertarifliche Gehaltsbestandteile; Voraussetzungen für das Vorliegen einer einheitlichen Tariferhöhung
ArbG Dortmund, 02.05.2007 - 8 Ca 618/07
BAG - 5 AZR 57/08 (anhängig)
Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 16. Oktober 2007 - 14 Sa 1416/07 - wird zurückgewiesen.
Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist individualrechtlich die Anrechnung einer Tariferhöhung auf übertarifliche Vergütungsbestandteile möglich, sofern dem Arbeitnehmer die Zulage nicht als selbständiger Entgeltbestandteil neben dem jeweiligen Tarifentgelt zugesagt worden ist (vgl. BAG, Urteil 04.07.2007 - 4 AZR 549/06 - JURIS; BAG, Urteil vom 30.05.2006 - 1 AZR 111/05 - NZA 2006, 1170; BAG, Urteil vom 01.03.2006 - 5 AZR 540/05 - NZA 2006, 688; BAG, Urteil vom 21.01.2003 - 1 AZR 125/02 - AP Nr. 118 zu § 87 BetrVG 1972; vgl. auch LAG Hamm, Urteil vom 16.10.2007 - 14 Sa 1416/07 - LAG Hamm, Urteil vom 16.08.2007 - 17 Sa 537/07 - LAG Hamm, Urteil vom 23.08.2007 - 11 Sa 334/07 -).