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Timestamp: 2019-04-20 16:11:25
Document Index: 177833952

Matched Legal Cases: ['Art. 13', 'Art. 33', 'Art. 33', 'Art. 15', 'Art. 16', 'Art. 17']

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Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungs- verfahren gem. Art. 13 Abs. 1 DSGVO
Wir nehmen den Schutz der Privatsphäre von Bewerbern bei der Verarbeitung persönlicher Daten sehr ernst. Die persönlichen Daten unserer Bewerberinnen und Bewerber erheben und verarbeiten wir gemäß den europäischen und deutschen gesetzgeberischen Bestimmungen. Daher informieren wir als verantwortliche Stelle nachfolgend darüber wie‚ zu welchem Zweck und auf Grund welcher Rechtsgrundlage wir personenbezogene Daten verarbeiten‚ die wir im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens erheben.
Zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens und zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses müssen personenbezogene Daten und Informationen zur Leistungsbewertung und Auswahlentscheidung erhoben und aus Rechtsgründen aufgehoben werden. Die Auswahl von Bewerberinnen und Bewerber erfolgt in Anwendung des Art. 33 Abs. 2 GG nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Nach Art. 33 Abs. 2 GG sind die Daten für das Stellenbesetzungsverfahren erforderlich.
Ihre personenbezogenen Daten werden beim Markt Cadolzburg ausschließlich für das konkrete Stellenbesetzungsverfahren gespeichert und verarbeitet, für das Sie sich beworben haben. Eine Speicherung oder Verwendung für andere Zwecke findet nicht statt.
Die Weitergabe von Daten erfolgt nur innerhalb des Marktes Cadolzburg. Empfänger, denen personenbezogene Daten offengelegt werden sind die Personalverwaltung, die zuständige Fachabteilung, Vorgesetzte und der Personalrat.
Rechtsgrundlagen für die Datenerhebung bzw. Datenverarbeitung:
Es erfolgt keine Übermittlung der Daten an Drittländer. Drittländer sind Länder außerhalb der Europäischen Union bzw. des Europäischen Wirtschaftraumes.
Ihre Daten werden beim Markt Cadolzburg so lange gespeichert, wie dies unter Beachtung der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen erforderlich ist. Die Speicherung der personenbezogenen Bewerberdaten und der Leistungsbewertung erfolgt zweckgebunden längstens 6 Monate nach Versand des Absageschreibens. Danach werden die Bewerberdaten nur noch anonymisiert für statistische Zwecke vorgehalten und lassen keinen Rückschluss mehr auf die Person zu.
Nach der Datenschutz-Grundverordnung stehen Ihnen beim Verantwortlichen für die Datenerhebung folgende Rechte zu: Werden Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, so haben Sie das Recht, Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten zu erhalten. (Art. 15 DSGVO). Sollten unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen ein Recht auf Berichtigung zu (Art. 16 DSGVO) Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen (Art. 17, 18 und 21 DSGVO).
Ihre Daten können Sie im Laufe des Auswahlverfahrens jederzeit löschen lassen. Bitte beachten Sie, dass damit auch Ihre Bewerbung zurückgezogen wird und eine Berücksichtigung im Auswahlprozess nicht mehr stattfinden kann.
Stellenausschreibung Werkleitung GWC
Bei den Gemeindewerken Cadolzburg (GWC) ist die Stelle der Werkleitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen.
Suchen Sie eine Führungsposition mit Eigenverantwortung und konzeptionellem Gestaltungsmöglichkeiten an hervorgehobener Stelle in der Kommunalverwaltung? Dann sind Sie bei uns herzlich Willkommen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.