Source: https://arbeidsregels.nl/
Timestamp: 2020-07-11 02:02:14+00:00
Document Index: 72635431

Matched Legal Cases: ['Gerechtshof ', 'Gerechtshof ', 'Gerechtshof ', 'Gerechtshof ', 'Gerechtshof ', 'Gerechtshof ', 'Gerechtshof ', 'Gerechtshof ', 'Gerechtshof ', 'Gerechtshof ', 'Gerechtshof ', 'Gerechtshof ']

ECLI:NL:RBNHO:2020:5078 Rechtbank Noord-Holland, 14-05-2020, 6124140 \ AO VERZ 17-47
Ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld. Toekenning billijke vergoeding van € 50.000.
ECLI:NL:RBLIM:2020:4979 Rechtbank Limburg, 23-06-2020, 8567061 AZ VERZ 20-61
Wwz. Transitievergoeding
ECLI:NL:RBLIM:2020:4978 Rechtbank Limburg, 22-06-2020, 8518530 AZ VERZ 20-58
Wwz. Verzoek 7:681 BW. Geen opzegging van de arbeidsovereenkomst door werknemer. Werkgever heeft de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opgezegd in de zin van artikel 7:671 BW: dringende reden voor onverwijlde opzegging ontbreekt, een andere minder verstrekkende maatregel had volstaan.
ECLI:NL:RBLIM:2020:4977 Rechtbank Limburg, 23-06-2020, 8394637 AZ VERZ 20-32
Berusting in het op 15 oktober 2018 gegeven ontslag op staande voet. Het verzoekschrift is ruim na het verstrijken van de ingevolge artikel 7:686a lid 4 BW geldende vervaltermijnen ingediend. Het hanteren van de vervaltermijnen is volgens werkneemster in strijd met artikel 6:248 lid 2 BW (naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar). De kantonrechter volgt de werkneemster nie...
ECLI:NL:RBLIM:2020:4983 Rechtbank Limburg, 02-07-2020, 8358476 AZ VERZ 20-24
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tot en met 31 december 2019. Geen stilzwijgende voortzetting. Mededeling 2 januari 2020 dat werknemer niet hoeft, te komen is geen opzegging. Afwijzing verzoek tot betaling loon met ingang van 1 januari 2020 en van verzoek tot betaling gefixeerde vergoeding.
ECLI:NL:RBLIM:2020:4981 Rechtbank Limburg, 25-06-2020, 8598173 AZ VERZ 20-66
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Verstoorde arbeidsverhouding.
ECLI:NL:RBLIM:2020:4980 Rechtbank Limburg, 25-06-2020, 8598254 AZ VERZ 20-67
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Verstoorde arbeidverhouding.
ECLI:NL:RBNHO:2020:4968 Rechtbank Noord-Holland, 24-06-2020, 8118388
Art. 8 WAADI en ABU CAO van toepassing. Aanpassing inlenersbeloning met terugwerkende kracht.
ECLI:NL:RBNHO:2020:4956 Rechtbank Noord-Holland, 01-07-2020, 7403681 \ CV EXPL 18-8590
Werknemer krijgt een ongeval gedurende bijzonder woon-werk verkeer en stelt schade te lijden. Werknemer spreekt werkgever aan tot vergoeding van schade. Werknemer stelt dat werkgever uit hoofde van goed werkgeverschap een behoorlijke verzekering tegen deze schade af had moeten sluiten. Kantonrechter oordeelt over de omvang van de verzekeringsplicht van de werkgever en oordeelt dat de werkgever...
ECLI:NL:HR:2020:1263 Hoge Raad, 10-07-2020, 19/03099
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Procesrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Verzoek herroeping op grond van bedrog; art. 382, onder a, Rv.
ECLI:NL:GHDHA:2020:1014 Gerechtshof Den Haag, 09-06-2020, 200.258.762/01
Werkgever handelt niet in strijd met bepaling over periodieke loonsverhoging in arbeidsovereenkomst door slechts beperkte loonsverhoging toe te passen. Uitleg bepaling. Hof bekrachtigt vonnis rechtbank.
ECLI:NL:RBNHO:2020:4654 Rechtbank Noord-Holland, 25-06-2020, 8527816
Vorderingen werknemer afgewezen. De gedragingen van de werknemer geven vooralsnog voldoende aanleiding voor een disciplinaire overplaatsing met degradatie zoals door werkgever overeenkomstig het Disciplinereglement en de gevolgde procedure is opgelegd.
ECLI:NL:OGHACMB:2020:169 Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba, 07-07-2020, CUR2020H00026
Kennelijk onredelijk ontslag; overplaatsing schooldirecteur naar functie als docent in andere school naar aanleiding van diefstal uit school van loterij opbrengst; ziekmelding.
ECLI:NL:RBROT:2020:5918 Rechtbank Rotterdam, 07-07-2020, 8466060 VZ VERZ 20-7648
Ontbinding arbeidsovereenkomst op de h-grond. Verschil van inzicht tussen partijen ten aanzien van de invulling van de functie. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld zodat een billijke vergoeding wordt toegewezen. Bewijsopdracht tav bonusaanspraak
ECLI:NL:RBDHA:2020:6156 Rechtbank Den Haag, 01-07-2020, 8492339 RP VERZ 20-50271
ECLI:NL:RBMNE:2020:2637 Rechtbank Midden-Nederland, 06-07-2020, 8396346 UE VERZ 20-87 LH/1040
Verzoek om vervangende toerstemming in de zin van artikel 27 lid 4 WOR afgewezen. Uitbreiding van slacht- en keuringsuren op weekdagen bij Vion Boxtel. Belangenafweging. Verhouding tot NVWA. Rolverdeling ondernemingsraad en vakbond.
ECLI:NL:RBDHA:2020:5870 Rechtbank Den Haag, 09-06-2020, 8439768 EJ VERZ 20-83002
Werknemer was bij de werkgever in dienst als Universitair Docent. Werkgever verzoekt de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van art. 7:671b lid 1, onderdeel a, BW, in verbinding met art. 7:669 lid 3, onderdeel d, BW. De kantonrechter is van oordeel dat er geen sprake is van een opzegverbod in verband met ziekte. De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever toe op grond van disfunct...
ECLI:NL:RBDHA:2020:6135 Rechtbank Den Haag, 16-06-2020, 8462707 EJ VERZ 20-83376
Arbeidsrecht. WWZ. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Tegenverzoek tot toekennen van een billijke vergoeding. Ontbinding op de g-grond met toekenning transitievergoeding. Geen ernstig verwijt werkgever; toekennen billijke vergoeding afgewezen.
ECLI:NL:RBROT:2020:5902 Rechtbank Rotterdam, 12-06-2020, 8498026 VV EXPL 20-174
ECLI:NL:RBROT:2020:5805 Rechtbank Rotterdam, 30-06-2020, 8397471-2
spoorwissel, 69 Rv, geen opzegging arbeidsovereenkomst, loonvordering.
ECLI:NL:RBROT:2020:5782 Rechtbank Rotterdam, 30-06-2020, 8397471
art 223 Rv, art 7:670b-1 BW, niet voldaan aan schriftelijkheidsvereiste, geen opzegging arbeidsovereenkomst, re-integratie, oproep bedrijfsarts.
ECLI:NL:RBNHO:2020:4912 Rechtbank Noord-Holland, 26-06-2020, 8417104 \ AO VERZ 20-13
Arbeidszaak. Het verzoek van werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding wordt toegewezen. Het beroep van werknemer op de klokkenluidersregeling van artikel 7:658c BW treft geen doel. De kantonrechter oordeelt dat de ontbinding van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werkgever, op grond waarvan aan w...
ECLI:NL:RBNHO:2020:4911 Rechtbank Noord-Holland, 24-06-2020, 8425331 \ AO VERZ 20-26
Arbeidszaak. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van een billijke vergoeding, een vergoeding wegens onregelmatige opzegging, een transitievergoeding en een aanzegvergoeding.
ECLI:NL:OGEAC:2020:159 Gerecht in eerste aanleg van Curaçao, 25-05-2020, CUR202000111
luchtverkeersleiders-uitleg cao-bepaling.
ECLI:NL:RBDHA:2020:5980 Rechtbank Den Haag, 05-06-2020, 8311731 RP VERZ 20-50084
Verzoek werkgever tot betaling vergoeding wegens onregelmatige opzegging (7:677 lid 2 en lid 3 sub a BW) en schadevergoeding (o.g.v. 7:661 BW) toegewezen. Beroep van werknemer op aangeboden vaststellingsovereenkomst slaagt niet. Aanbod in de vaststellingsovereenkomst herroepen voor aanvaarding. Geen overeenstemming over de essentialia van de vaststellingsovereenkomst voor herroeping. Aanvaardi...
ECLI:NL:RBDHA:2020:5446 Rechtbank Den Haag, 10-06-2020, 8478766/20-50257
Ontbinding arbeidsovereenkomst werknemer in detentie. Geen verweer.
ECLI:NL:RBNHO:2020:4242 Rechtbank Noord-Holland, 22-06-2020, 8182333 AO VERZ 19-154
Ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven. Wederrechtelijke toe-eigening flesje water.
ECLI:NL:GHSHE:2020:2008 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 02-07-2020, 200.263.235_01
Arbeidsrecht WWZ. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2020:366. Vaststelling billijke vergoeding en transitievergoeding.
ECLI:NL:GHSHE:2020:2006 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 02-07-2020, 200.263.274_01
Arbeidsrecht WWZ. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2020:365. Vaststelling billijke vergoeding en transitievergoeding.
ECLI:NL:GHSHE:2020:2005 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 02-07-2020, 200.263.270_01
Arbeidsrecht WWZ. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2020:363. Vaststelling billijke vergoeding en transitievergoeding.
ECLI:NL:GHSHE:2020:2004 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 02-07-2020, 200.263.265_01
Arbeidsrecht WWZ. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2020:369. Vaststelling billijke vergoeding en transitievergoeding.
ECLI:NL:GHSHE:2020:2003 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 02-07-2020, 200.263.263_01
Arbeidsrecht WWZ. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2020:368. Vaststelling billijke vergoeding en transitievergoeding.
ECLI:NL:GHSHE:2020:2002 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 02-07-2020, 200.263.261_01
Arbeidsrecht WWZ. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2020:367. Vaststelling billijke vergoeding en transitievergoeding.
ECLI:NL:GHSHE:2020:2001 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 02-07-2020, 200.263.232_01
Arbeidsrecht WWZ. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2020:364. Vaststelling billijke vergoeding en transitievergoeding.
ECLI:NL:GHSHE:2020:1998 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 02-07-2020, 200.263.231_01
Arbeidsrecht WWZ. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2020:362. Vaststelling billijke vergoeding en transitievergoeding.
ECLI:NL:RBDHA:2020:5404 Rechtbank Den Haag, 08-06-2020, 8349115 RP VERZ 20-50118
Verzoek tot ontbinding door werkgever op e-grond, d-grond, g-grond, h-grond en i-grond, steeds gebaseerd op hetzelfde feitencomplex. Ontbinding op alle gronden afgewezen.
ECLI:NL:RBDHA:2020:5281 Rechtbank Den Haag, 28-05-2020, 8444458 / 20-50224
ontslag op staande voet, fraude werknemer
ECLI:NL:RBNHO:2020:2953 Rechtbank Noord-Holland, 18-02-2020, 8147233
Arbeidsovereenkomst niet beëindigd door vaststellingsovereenkomst (art 7:671b lid 1 BW). Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Billijke vergoeding nihil omdat werkneemster in belangrijke mate heeft bijgedragen aan onwerkbare situatie.
ECLI:NL:GHSHE:2020:1978 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 30-06-2020, 200.242.417_01
arbeidsrecht, geen leeftijdsdiscriminatie en/of discriminatie wegens handicap/chronische ziekte, sollicitatie- en selectieprocedure, aannemen personeel
ECLI:NL:RBROT:2020:5661 Rechtbank Rotterdam, 29-06-2020, 8391355 / VZ VERZ 20-4525
Ontbindingsverzoek van de werkgever op de a-grond wordt toegewezen. De werkzaamheden van de werkgever en de groep zijn geëindigd, herplaatsing is niet mogelijk. Geen billijke vergoeding.
ECLI:NL:RBMNE:2020:2067 Rechtbank Midden-Nederland, 10-06-2020, 8198956 UC EXPL 19-13060
Stichting VNB had een redelijke grond voor haar verzoek aan eiseres ogv artikel 78 cao voor het Beroepsgoederenvervoer om aan te tonen dat zij de cao correct heeft nageleefd. Geen grond voor toekenning forfaitaire schadevergoeding.
ECLI:NL:RBROT:2020:5592 Rechtbank Rotterdam, 18-06-2020, 8393722 VZ VERZ 20-4660
ECLI:NL:RBLIM:2019:11804 Rechtbank Limburg, 05-11-2019, 7993601 / AZ VERZ 19-137
WWZ; Wg heeft opgezegd met toestemming UWV ivm bedrijfseconomische omstandigheden. Wn vraagt herstel dientsverband.
ECLI:NL:RBMNE:2020:2355 Rechtbank Midden-Nederland, 24-06-2020, 8422752 UV EXPL 20-61 JH/1050
Loonvordering in kort geding. Geen overgang van onderneming.
ECLI:NL:RBROT:2020:5232 Rechtbank Rotterdam, 19-06-2020, 8273713 CV EXPL 20-2166
ECLI:NL:RBNHO:2020:4087 Rechtbank Noord-Holland, 29-05-2020, 8351511 \ AO VERZ 20-31
Verzoek vernietiging ontslag. Verzoeker niet-ontvankelijk verklaard in zijn verzoek i.v.m. schending substantiërings- en waarheidsplicht 21 Rv.
ECLI:NL:RBMNE:2020:2187 Rechtbank Midden-Nederland, 17-06-2020, 8247400 UC EXPL 20-62
Proeftijdontslag van een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, gevolgd door een arbeidsovereenkomst voor de duur van 4 maanden, die niet is verlengd. Geen nietig proeftijdbeding van 5 maanden. Geen onrechtmatig handelen door de werkgever.
ECLI:NL:GHSHE:2017:5310 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 05-12-2017, 200.169.142_01
ECLI:NL:GHSHE:2017:4333 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 10-10-2017, 200.169.142_01
Afdeling 5. Bijzondere bedingen
Afdeling 6. Bijzondere verplichtingen werkgever
Afdeling 7. Bijzondere verplichtingen werknemer
Afdeling 8. Overgang van onderneming
Afdeling 10. Handelsvertegenwoordigers
Afdeling 11. Uitzendovereenkomst
Afdeling 12. Zee-arbeidsovereenkomst
Afdeling 12A. Zeevarende in de visserij