Source: https://bundestag.github.io/gesetze/b/bkfausbv/
Timestamp: 2020-06-03 13:01:40
Document Index: 393216992

Matched Legal Cases: ['§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3']

Verordnung über die Berufsausbildung zum Bürokaufmann/zur Bürokauffrau (BKfAusbV)
BGBl I: 1991, 425
1.1 I Stellung des Ausbildungs- I a) Aufgaben und Stellung des Ausbildungs- I betriebes in der Gesamt- I betriebes im gesamtwirtschaftlichen I wirtschaft I Zusammenhang beschreiben I (§ 3 Nr. 1.1) I b) Aufgaben der für den Ausbildungsbetrieb I I wichtigen Behörden und Organisationen I I der Arbeitgeber und Arbeitnehmer I I darstellen I I c) Art und Rechtsform des Ausbildungs- I I betriebes erläutern I I d) Betriebs- oder Arbeitsordnung des
1.2 I Berufsbildung I a) rechtliche Vorschriften der Berufs- I (§ 3 Nr. 1.2) I bildung nennen I I b) die Ausbildungsordnung mit dem I I betrieblichen Ausbildungsplan I I vergleichen I I c) die Inhalte des Berufsausbildungs- I I vertrages, insbesondere die Rechte und I I Pflichten des Ausbildenden und des I I Auszubildenden, beschreiben I I d) die Notwendigkeit weiterer beruflicher I I Qualifizierung begründen I I e) wichtige berufliche Fortbildungs- I I möglichkeiten nennen sowie berufliche
1.3 I Arbeitssicherheit, Umwelt- I a) die Bedeutung von Arbeitssicherheit, I schutz und rationelle I Umweltschutz und rationeller Energie- I Energieverwendung I verwendung an Beispielen des I (§ 3 Nr. 1.3) I Ausbildungsbetriebes erklären I I b) betriebliche Einrichtungen für den I I Arbeitsschutz, die Unfallverhütung und I I den Umweltschutz nennen I I c) berufsspezifische Arbeitsschutz- und I I Unfallverhütungsvorschriften einhalten, I I geeignete Maßnahmen zur Verhütung von I I Unfällen im eigenen Arbeitsbereich I I ergreifen und sich bei Unfällen I I situationsgerecht verhalten I I d) wichtige Vorschriften über Brand- I I verhütung und Brandschutzeinrichtungen I I beachten I I e) zur Vermeidung betriebsbedingter I I Umweltbelastungen im beruflichen I I Einwirkungsbereich beitragen sowie I I Abfallmaterialien im Büro nach I I ökologischen Gesichtspunkten entsorgen I I f) zur rationellen Energieverwendung im I I beruflichen Einwirkungsbereich
2 I Organisation und I I Leistungen I
2.1 I Leistungserstellung und I a) Grundfunktionen des Ausbildungsbetriebes I Leistungsverwertung I erläutern I (§ 3 Nr. 2.1) I b) Leistungen des Ausbildungsbetriebes I I beschreiben I I c) Verfahren der Leistungserstellung im I I Ausbildungsbetrieb beschreiben und dafür I I einschlägige Rechtsvorschriften nennen I I d) Formen der Leistungsverwertung des I I Ausbildungsbetriebes beschreiben I I e) Bedeutung von Beschaffungs- und Absatz- I I märkten für den Leistungsprozeß des
2.2 I Betriebliche Organisation I a) Organisation des Ausbildungsbetriebes I und Funktionszusammenhänge I erläutern I (§ 3 Nr. 2.2) I b) Vollmachten, Weisungsbefugnisse und I I Unterschriftenregelung des Ausbildungs- I I betriebes beachten I I c) Zentralisierung und Dezentralisierung I I sowie Delegieren von Aufgaben und I I Verantwortung an Beispielen des I I Ausbildungsbetriebes darstellen I I d) den Arbeitsablauf typischer Grund- I I funktionen des Ausbildungsbetriebes I I erläutern I I e) Informationswege im Ausbildungsbetrieb I I darstellen und die Zusammenarbeit I I zwischen Funktionsbereichen beschreiben I I f) die Erfassung, Verarbeitung und I I Verwendung von Informationen und Daten I I für das Zusammenwirken betrieblicher I I Funktionen erläutern I I g) Aufgaben und typische Anforderungen I I ausgewählter Büroarbeitsplätze I I darstellen I I h) Formen der Arbeitsorganisation im I I Ausbildungsbetrieb darstellen und zur I I Verbesserung von Arbeitsvorgängen im
3 I Bürowirtschaft und I I Statistik I
3.1 I Organisation des Arbeits- I a) wichtige Vorschriften für Büroarbeits- I platzes I plätze beachten I (§ 3 Nr. 3.1) I b) Möglichkeiten der Arbeitsplatz- und I I Arbeitsraumgestaltung unter I I Berücksichtigung ergonomischer Grund- I I sätze an Beispielen des Ausbildungs- I I betriebes erläutern I I c) den eigenen Arbeitsplatz sachgerecht
3.2 I Arbeits- und I a) betriebliche Arbeits- und Organisations- I Organisationsmittel I mittel, insbesondere Büromaschinen und I (§ 3 Nr. 3.2) I -geräte, Vordrucke und I I Vervielfältigungsgeräte, fachgerecht I I handhaben I I b) Arbeits- und Organisationsmittel I I wirtschaftlich und ökologisch einsetzen I I c) Wartung und Instandsetzung von Büro-
3.3 I Bürowirtschaftliche I a) Büromaterial verwalten I Abläufe I b) Posteingang bearbeiten, Postverteilung I (§ 3 Nr. 3.3) I durchführen und Postausgang kostenbewußt I I bearbeiten I I c) Registraturarbeiten unter Beachtung I I betrieblicher und gesetzlicher I I Aufbewahrungsfristen durchführen I I d) Dateien und Karteien führen und zur I I Erfüllung kaufmännischer Arbeitsaufgaben I I einsetzen I I e) Termine planen und überwachen; bei I I Terminabweichungen erforderliche
3.4 I Statistik I a) Anwendungsmöglichkeiten von Statistiken I (§ 3 Nr. 3.4) I im Ausbildungsbetrieb erläutern I I b) Daten für die Erstellung von Statistiken I I beschaffen, aufbereiten und in I I geeigneter Form darstellen I I c) Statistiken auswerten und Ergebnisse
4.1 I Textverarbeitung I a) Textverarbeitungsgeräte systemgerecht I (§ 3 Nr. 4.1) I handhaben I I b) Tastschreiben beherrschen I I c) im Ausbildungsbetrieb eingesetzte I I Aufnahme- und Wiedergabegeräte bedienen I I d) Texte nach vorgegebenen Sachverhalten I I unter Nutzung von Nachschlagewerken I I formulieren sowie maschinell und form- I I gerecht gestalten I I e) Arten des betrieblichen Schriftverkehrs
4.2 I Bürokommunikations- I a) unterschiedliche betriebliche Arbeits- I techniken I aufgaben mit Hilfe von Büro- I (§ 3 Nr. 4.2) I kommunikationstechniken lösen I I b) Auswirkungen von Bürokommunikations- I I techniken auf Arbeitsorganisation, I I Arbeitsbedingungen und Arbeits- I I anforderungen an Beispielen des I I Ausbildungsbetriebes abschätzen I I c) Fachliteratur, Dokumentationen und I I andere Hilfsmittel nutzen I I d) die Notwendigkeit der Pflege I I gespeicherter Informationen an I I Beispielen des Ausbildungsbetriebes I I darstellen I I e) Daten sichern, Datensicherung begründen, I I unterschiedliche Verfahren aufzeigen I I f) Vorschriften und Richtlinien des Daten- I I schutzes im Ausbildungsbetrieb I I einhalten I I g) Schutzvorschriften und Betriebs- I I vereinbarungen für Bildschirmarbeits-
4.3 I Datenverarbeitung für I a) Ziele und Einsatzbereiche der Daten- I kaufmännische Anwendungen I verarbeitung für kaufmännische I (§ 3 Nr. 4.3) I Anwendungen im Ausbildungsbetrieb I I beschreiben sowie Auswirkungen auf I I Arbeitsabläufe erläutern I I b) Daten für die kaufmännischen I I DV-Anwendungen vorbereiten und I I verarbeiten sowie Fehler korrigieren I I c) mit speziellen Anwendungsmöglichkeiten I I von Software im Ausbildungsbetrieb I I arbeiten I I d) Ergebnisse nach formalen und
5 I Betriebliches Rechnungs- I I wesen I
5.1 I Kaufmännische Steuerung I a) Notwendigkeit einer laufenden I und Kontrolle I Überwachung der Wirtschaftlichkeit der I (§ 3 Nr. 5.1) I betrieblichen Leistungserstellung und I I Leistungsverwertung begründen I I b) an kaufmännischen Steuerungs- und I I Überwachungsaufgaben mitwirken I I c) das Rechnungswesen als Instrument I I kaufmännischer Steuerung und Kontrolle I I an Beispielen des Ausbildungsbetriebes I I begründen und die Gliederung des I I Rechnungswesens erläutern I I d) Kostenstruktur des Ausbildungsbetriebes I I darstellen I I e) Kosten und Erträge betrieblicher I I Leistungen darstellen I I f) an Aufgaben des kaufmännischen Berichts- I I wesens mitwirken I I g) zur Vermeidung von Fehlern bei der I I Erfassung, Aufbereitung und Auswertung I I von Informationen für das betriebliche
5.2 I Buchführung I a) Arbeitsabläufe der Buchführung des I (§ 3 Nr. 5.2) I Ausbildungsbetriebes beschreiben I I b) Belege sachgerecht erfassen I I c) Aufbau des Kontenplans des Ausbildungs- I I betriebes erklären I I d) Geschäftsfälle unter Berücksichtigung I I des Kontenplans bearbeiten I I e) Kontokorrent-, Bestands- und Erfolgs- I I konten führen I I f) vorbereitende Abschlußarbeiten I I durchführen I I g) Bedeutung von Investitionen an I I Beispielen des Ausbildungsbetriebes
5.3 I Kostenrechnung I a) Aufbau der Kostenrechnung im I (§ 3 Nr. 5.3) I Ausbildungsbetrieb erläutern I I b) Kosten erfassen I I c) mit der Kostenkontrolle verbundene I I Arbeiten durchführen I I d) Kalkulationsverfahren im Ausbildungs- I I betrieb beschreiben I I e) Kalkulationen nach Anleitung
6.1 I Grundlagen des I a) für das Arbeitsverhältnis wichtige I betrieblichen Personal- I arbeits- und sozialrechtliche I wesens I Bestimmungen sowie tarifliche und I (§ 3 Nr. 6.1) I betriebliche Regelungen aufgaben- I I orientiert anwenden I I b) die Verpflichtung zur Zusammenarbeit mit I I den bestehenden betriebsverfassungs- I I rechtlichen Organen des Ausbildungs- I I betriebes beachten I I c) für das Ausbildungsverhältnis und I I Arbeitsverhältnis geltende tarifliche I I und freiwillige soziale Leistungen I I darstellen I I d) Gesichtspunkte für Personalbedarf und I I Personalbeschaffungsmaßnahmen im I I Ausbildungsbetrieb darstellen I I e) Möglichkeiten der Personalplanung und I I der Förderung einzelner Arbeitnehmer- I I gruppen an Beispielen des Ausbildungs- I I betriebes aufzeigen I I f) Ziele und Verfahren von Personal- I I beurteilungen im Ausbildungsbetrieb I I darstellen I I g) Bestandteile von Entgeltabrechnungen I I beschreiben und Nettoentgelt ermitteln I I h) bei der Verarbeitung personenbezogener I I Daten Regelungen zum Datenschutz und zur
6.2 I Personalverwaltung I a) Vorgänge in Verbindung mit Beginn und I (§ 3 Nr. 6.2) I Beendigung von Arbeitsverhältnissen I I bearbeiten I I b) arbeitsrechtliche Vorschriften für I I Einstellung und Ausscheiden von I I Arbeitnehmern beachten I I c) Anlässe und Kriterien für Einstellung I I und Ausscheiden von Arbeitnehmern an I I Beispielen des Ausbildungsbetriebes I I erläutern I I d) Anfragen und Bewerbungen unter Anleitung I I bearbeiten I I e) Vorgänge der Personalverwaltung I I bearbeiten, insbesondere Personal- I I unterlagen bearbeiten, bei der Personal- I I aktenführung mitwirken und I I Bescheinigungen erstellen I I f) Statistische Arbeiten im Personalwesen I I unter Anleitung durchführen und I I auswerten
6.3 I Entgeltabrechnung I a) Entgeltformen im Ausbildungsbetrieb I (§ 3 Nr. 6.3) I erläutern I I b) die für die Entgeltabrechnung I I erforderlichen Daten erfassen und I I bearbeiten I I c) Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen I I bei der Entgeltabrechnung I I berücksichtigen I I d) Bruttoentgelt ermitteln I I e) Lohnfortzahlung bei der Entgelt- I I abrechnung berücksichtigen I I f) gesetzliche und sonstige Abzugsbeträge I I ermitteln und verrechnen I I g) auszuzahlende Beträge ermitteln und I I anweisen sowie die Abführung I I einbehaltener Abzüge einleiten I I h) bei Abstimmungen mit den
7 I Büroorganisation I a) Aufgaben und Bedeutung der Büro- I (§ 3 Nr. 7) I organisation im Ausbildungsbetrieb I I erläutern I I b) Bürotätigkeiten planen, organisieren und I I durchführen I I c) Unterlagen sammeln, aufbereiten und I I auswerten I I d) Besprechungen vorbereiten; Vorlagen und I I Berichte erstellen I I e) Termine planen und Überwachen; bei I I Terminabweichungen erforderliche I I Maßnahmen einleiten I I f) die Steuerung von Büroorganisation, I I insbesondere mit Kennzahlen und I I Statistiken, an Beispielen des
8 I Auftrags- und Rechnungs- I I bearbeitung, Lagerhaltung I
8.1 I Auftrags- und I a) Arbeitsablauf der Auftrags- und I Rechnungsbearbeitung I Rechnungsbearbeitung darstellen I (§ 3 Nr. 8.1) I b) ein- und ausgehende Aufträge abwickeln I I c) Eingangsrechnungen sachlich und I I rechnerisch prüfen; Differenzen klären I I d) Rechnungsunterlagen zusammenstellen und I I Rechnungen erstellen I I e) Rechnungen kontieren I I f) Reklamationen bearbeiten I I g) Zahlungsein- und -ausgänge I I prüfen und bearbeiten I I h) Zahlungsmittel unter Berücksichtigung I I der betrieblichen Belange wirtschaftlich I I einsetzen I I i) Zahlungstermine überwachen und I I erforderliche Maßnahmen, insbesondere
8.2 I Lagerhaltung I a) Aufgaben und Bedeutung der Lagerhaltung I (§ 3 Nr. 8.2) I erläutern I I b) den Arbeitsablauf bei der Lagerhaltung I I beschreiben I I c) Vorgänge im Zusammenhang mit dem I I Materialeingang und -ausgang bearbeiten I I d) Materialbestand erfassen, führen und I I kontrollieren I I e) Organisationsmittel bei der Lagerung I I einsetzen und Sicherheitsvorschriften
(Fundstelle: BGBl. I 1991, 434 - 435) A.
5.1 Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
8.1 Auftrags- und Rechnungsbearbeitung
3) In einem Zeitraum von insgesamt fünf bis sechs Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen
1.1 Stellung des Ausbildungsbetriebes in der Gesamtwirtschaft
1.3 Arbeitssicherheit, Umweltschutz und rationelle Energieverwendung
2.1 Leistungserstellung und Leistungsverwertung
2.2 Betriebliche Organisation und Funktionszusammenhänge
1) In einem Zeitraum von insgesamt vier bis sechs Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen
4.3 Datenverarbeitung für kaufmännische Anwendungen
7   Büroorganisation
zu vermitteln und im Zusammenhang damit die Vermittlung der
Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen
2) In einem Zeitraum von insgesamt drei bis sechs Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen
6.1 Grundlagen des betrieblichen Personalwesens
3) In einem Zeitraum von insgesamt zwei bis vier Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen
1) In einem Zeitraum von insgesamt drei bis fünf Monaten ist schwerpunktmäßig die Vermittlung der Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen
2) In einem Zeitraum von insgesamt vier bis sechs Monaten ist schwerpunktmäßig die Vermittlung der Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen
3) In einem Zeitraum von insgesamt drei bis fünf Monaten ist schwerpunktmäßig die Vermittlung der Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen