Source: https://blog.erreius.com/2014/05/30/decreto-7622014/
Timestamp: 2019-03-21 11:42:50
Document Index: 109422529

Matched Legal Cases: ['artículo 29', 'artículo 75', 'artículo 1', 'artículo 27', 'artículo 7', 'artículo 4', 'artículo 99']

DECRETO 762/2014 -Erreius
BOLETÍN: 30/05/2014
El expediente 16.190/09 del Registro de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), entidad autárquica en el ámbito de la Secretaría de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, las leyes 20744, 24013 y 24557, y sus respectivas modificaciones, los decretos 491 del 29 de mayo de 1997 y 1694 del 22 de noviembre de 2006, y
Que conforme dispone la ley 20744 de contrato de trabajo (t.o. 1976) y sus modificaciones, en su artículo 29 bis, el empleador que ocupe trabajadores a través de una empresa de servicios eventuales habilitada por la autoridad competente, será solidariamente responsable con aquella por todas las obligaciones laborales y deberá retener de los pagos que efectúe a la empresa de servicios eventuales los aportes y contribuciones respectivos para los organismos de la Seguridad Social y depositarlos en término, y el trabajador contratado a través de una empresa de servicios eventuales se regirá por la convención colectiva, será representado por el sindicato y beneficiado por la obra social de la actividad o categoría en la que efectivamente preste servicios en la empresa usuaria.
Que asimismo, en su artículo 75, inciso 1), establece que el empleador está obligado a observar las normas legales sobre higiene y seguridad en el trabajo, y a hacer observar las pausas y limitaciones a la duración del trabajo establecidas en el ordenamiento legal.
Que la ley 24557 sobre riesgos del trabajo y sus modificaciones, en su artículo 1, inciso 1), estipula que la prevención de los riesgos y la reparación de los daños derivados del trabajo se regirán por la misma y sus normas reglamentarias.
Que además, en su artículo 27, incisos 1) y 3), establece que los empleadores no incluidos en el régimen de autoseguro deberán afiliarse obligatoriamente a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) que libremente elijan y que dicha afiliación se celebrará por medio de un contrato cuya forma, contenido, y plazo de vigencia determinará la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).
Que mediante el decreto 1694 del 22 de noviembre de 2006, se dispusieron las normas que reglamentan el funcionamiento de las Empresas de Servicios Eventuales (E.S.E.), de acuerdo con lo establecido en la ley 20744 de contrato de trabajo (t.o. 1976) y la ley 24013 de empleo, y sus respectivas modificaciones, enfatizando entre otros conceptos la dignidad del trabajo y el fomento del profesionalismo en las empresas proveedoras y usuarias de servicios eventuales.
Que el artículo 7 de la ley 25877 y sus modificaciones introdujo, con carácter programático, el concepto de trabajo decente impulsado desde la Organización Internacional del Trabajo (OIT), marcando una directriz en materia de relaciones laborales, en las que deben considerarse especialmente incluidos los servicios eventuales. Por tal razón su reglamentación debe estar encaminada a evitar un uso abusivo o fraudulento, reafirmando la regla de indeterminación del plazo que emerge de los artículos 90 y 91 de la ley 20744 de contrato de trabajo (t.o. 1976) y sus modificaciones, y a impedir la actuación de Empresas de Servicios Eventuales (E.S.E.) no habilitadas.
Que en materia de riesgos del trabajo, la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) de la Empresa de Servicios Eventuales (E.S.E.), es la que brinda cobertura a los trabajadores permanentes discontinuos que prestan servicios en las empresas usuarias.
Que el inciso 1 del artículo 4 de la ley 24557 de riesgos del trabajo y sus modificaciones, dispone que tanto las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) como los empleadores y sus trabajadores, comprendidos en el ámbito de dicha ley se encuentran obligados a adoptar las medidas legalmente previstas tendientes a prevenir eficazmente los riesgos del trabajo.
Que con el objetivo de dirigir acciones específicas de prevención de los riesgos derivados del trabajo, tendientes a disminuir la siniestralidad laboral y mejorar las condiciones de salud y seguridad en el trabajo, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo creó el “Programa de Rehabilitación para Empresas con Establecimientos que registren Alta Siniestralidad”, mediante el dictado de la resolución de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) 559 del 28 de mayo de 2009.
Que en razón de lo expuesto, se estima adecuado disponer que sean los propios usuarios de trabajadores de Empresas de Servicios Eventuales (E.S.E.) los que declaren a los trabajadores mencionados en sus propias Declaraciones Juradas (DDJJ) y abonen, por consiguiente, a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) contratada por la Empresa Usuaria (E.U.), el monto que corresponda, con cargo a la Empresa de Servicios Eventuales (E.S.E.).
Que lo mencionado no altera la vigencia, respecto a las relaciones laborales reglamentadas, de las normas contenidas en las leyes 20744 (t.o. 1976) y 24.557 y sus respectivas modificaciones, como así tampoco lo establecido en el decreto 491 del 29 de mayo de 1997; más sí, establece un régimen específico dentro del sistema de riesgos del trabajo.
Que el presente se dicta en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 99, incisos 1) y 2), de la Constitución Nacional.
Art. 1 – Quedan sujetas a las normas de la presente reglamentación las empresas de servicios eventuales (E.S.E.) y las empresas usuarias (E.U.) de dichos servicios, de acuerdo con lo establecido por la ley 20744 de contrato de trabajo (t.o. 1976) y sus modificaciones, por la ley 24013 de empleo y sus modificaciones y por el decreto 1694 del 22 de noviembre de 2006.
Art. 2 – A los fines específicos de la ley 24557 sobre riesgos del trabajo y sus modificaciones, los trabajadores provistos por las empresas de servicios eventuales (E.S.E.) para la prestación de las tareas definidas en el decreto 1694/2006 deberán incluirse dentro de la nómina salarial de la empresa usuaria (E.U.), mientras se encuentren prestando servicios para ella, siendo de aplicación los artículos 23 y siguientes de dicha ley.
Art. 3 – La aseguradora de riesgos del trabajo (ART) contratada por la empresa usuaria (E.U.) deberá cumplir con las prestaciones correspondientes establecidas por la ley 24557 y sus modificaciones, mientras el trabajador se encuentre prestando servicios para dicha empresa.
Art. 4 – La obligación establecida en el artículo precedente, respecto de la aseguradora de riesgos del trabajo (ART) de la Empresa Usuaria (E.U.), cesará:
a) por las causales que establece la ley 24557 y sus modificaciones, o
Art. 5 – La empresa usuaria (E.U.) deberá retener de los pagos que deba efectuar a la empresa de servicios eventuales (E.S.E.), los importes correspondientes a las cuotas de las aseguradoras de riesgos del trabajo (ART), que se deban pagar por los trabajadores eventuales que presten servicios en ella y hacer el depósito respectivo.
Art. 6 – La empresa usuaria (E.U.) está obligada a denunciar a su aseguradora de riesgos del trabajo (ART), inmediatamente de conocido, todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que sufran los trabajadores dependientes de la empresa de servicios eventuales (E.S.E.), que presten servicios para la usuaria.
Art. 7 – Facúltase al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y a la Administración Federal de Ingresos Públicos, entidad autárquica en el ámbito del Ministerio de Economía y Finanzas Públicas, para dictar las normas complementarias que hacen a sus respectivas competencias.
Art. 8 – El presente decreto entrará en vigencia a partir del primer día del tercer mes siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial.
Aprueban una batería de proyectosSe deberá declarar como propios los empleados contratados mediante empresas de servicios eventuales, y abonar las cargas de las ART