Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_12_LGG_Sexuelle_Belaestigung_am_Arbeitsplatz-d145310,13.html
Timestamp: 2016-10-27 14:44:59
Document Index: 76081131

Matched Legal Cases: ['§ 12', '§ 12', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 16', '§ 17', '§ 17', '§ 18', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 12', '§ 12', '§ 11', '§ 13']

§ 12 LGG, Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz | Gesetze auf anwalt24.de
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Landesgleichstellungsgesetz (LGG) Landesrecht Berlin…§ 12 LGG, Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz§ 13 LGG, Frauenförderung durch öffentliche Auftragsvergabe§ 14 LGG, Frauenförderung bei staatlicher Leistungsgewährung§ 15 LGG, Gremien§ 16 LGG, Frauenvertreterin§ 16a LGG, Wahl§ 17 LGG, Aufgaben und Rechte der Frauenvertreterin§ 17a LGG (weggefallen)§ 18 LGG, Beanstandungen§ 18a LGG, Gesamtfrauenvertreterin§ 19 LGG, Berichtspflicht§ 20 LGG, Gerichtliches Verfahren§ 21 LGG, Verwirklichung des Gleichstellungsgebots in den Bezirken§ 22 LGG, Verwaltungsvorschriften§ 23 LGG, Inkrafttreten
§ 12 LGG, Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
§ 12 LGGLandesgleichstellungsgesetz (LGG)Landesrecht BerlinTitel: Landesgleichstellungsgesetz (LGG)Normgeber: BerlinAmtliche Abkürzung: LGGGliederungs-Nr.: 2038-1Normtyp: Gesetz(1) Sexuelle Belästigungen sind Diskriminierungen. Es gehört zur Dienstpflicht von Beschäftigten mit Vorgesetzten- und Leitungsfunktionen, sexuellen Belästigungen von Beschäftigten entgegenzuwirken und bekannt gewordenen Fällen sexueller Belästigung nachzugehen.(2) Sexuelle Belästigungen sind insbesondere unerwünschter Körperkontakt, unerwünschte Bemerkungen, Kommentare und Witze sexuellen Inhalts, Zeigen pornographischer Darstellungen am Arbeitsplatz sowie die Aufforderung zu sexuellen Handlungen, die bezwecken oder bewirken, dass die Würde der betreffenden Person verletzt wird, insbesondere wenn ein von Einschüchterungen, Anfeindungen, Erniedrigungen, Entwürdigungen oder Beleidigungen gekennzeichnetes Umfeld geschaffen wird.(3) Sexuelle Belästigungen sind Dienstpflichtverletzungen.(4) Die Beschwerde von Betroffenen darf nicht zu Benachteiligungen führen.
§ 11 LGG, Beurlaubung aus familiären Gründen§ 13 LGG, Frauenförderung durch öffentliche Auftragsvergabe