Source: https://liveye.de/datenschutz-alt/
Timestamp: 2019-11-19 08:56:41
Document Index: 56075380

Matched Legal Cases: ['Art. 4', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 28', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', '§ 26', 'Art. 88', '§ 26', 'Art. 88', 'Art. 6', '§ 24', 'Art. 6']

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8. Einbindung von Google Maps
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Um die einheitliche Darstellung von Schriftarten in unserem Internetauftritt zu ermöglichen, wird bei Aufruf unseres Internetauftritts eine Verbindung zu dem Google-Server in den USA aufgebaut.
Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO. Unser berechtigtes Interesse liegt in der optimierten Darstellung unserer Internetseite und damit dem wirtschaftlichen Betrieb unseres Auftritts.
10. Übermittlung oder Weitergabe Ihrer Daten an Dritte
Wir übermitteln Ihre Daten grundsätzlich nicht an Dritte, wenn Sie nicht vorher Ihre Einwilligung erklärt haben oder ein sonstiger Erlaubnistatbestand nach Art. 6 DSGVO gegeben ist. Soweit personenbezogene Daten in unserem Auftrag durch Dritte verarbeitet werden stellen wir durch geeignete vertragliche Maßnahmen sicher, dass unsere Vertragspartner gesetzeskonform verarbeiten.
11. Online-Stellenbewerbungen
Wir bieten Ihnen über unser Kontaktformular die Möglichkeit an, sich bei uns um eine Stelle zu bewerben. Hierbei werden Ihre Bewerber- und Bewerbungsdaten von uns zur Abwicklung des Bewerbungsverfahrens digital verarbeitet. Rechtsgrundlage hierfür ist § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG i.V.m. Art. 88 Abs. 1 DSGVO.
Sofern nach dem Bewerbungsverfahren ein Arbeitsvertrag mit Ihnen abgeschlossen wird, speichern wir Ihre bei der Bewerbungsdaten zur Personalakte zum Zwecke der Durchführung des Arbeitsverhältnisses und als Nachweis Ihrer Qualifikation. Rechtsgrundlage für diese Verarbeitung ist ebenfalls § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG i.V.m. Art. 88 Abs. 1 DSGVO.
Bei Ablehnung einer Initiativbewerbung, löschen wir die uns übermittelten Daten automatisch zwei Monate nach Übermittlung der Ablehnung. Eine Löschung erfolgt jedoch nicht, etwa wenn das Bewerbungsverfahren noch andauert oder wir aufgrund gesetzlicher Bestimmungen / bzw. einem berechtigen Interesse, bspw. wegen der Beweispflichten nach dem AGG, eine längere Speicherung von bis zu 6 Monaten nach Abschluss des Bewerbungsvrfahrens oder bis zum Abschluss eines gerichtlichen Verfahrens erfordern. Rechtsgrundlage ist in diesem Fall Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO und § 24 Abs. 1 Nr. 2 BDSG. Unser berechtigtes Interesse liegt in der Rechtsverteidigung bzw. -durchsetzung.
Sofern Sie ausdrücklich in eine längere Speicherung Ihrer Daten einwilligen, bspw. für Ihre Aufnahme in eine Bewerber- oder Interessentendatenbank, werden die Daten aufgrund Ihrer Einwilligung weiterverarbeitet. Rechtsgrundlage ist dann Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO. Ihre Einwilligung können Sie selbstverständlich jederzeit durch Erklärung uns gegenüber mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.
12. Löschfristen
Grundsätzlich löschen wir die über unsere Webseite erhobenen Daten, wenn der jeweilige Verarbeitungszweck entfallen ist oder Sie Ihre Einwilligung in die Verarbeitung widerrufen haben und kein sonstiges berechtigtes Interesse (z.B. zur Rechtsverfolgung) oder gesetzliche oder vertragliche Aufbewahrungsfristen bestehen. Diese betragen in der Regel 6 Jahre nach den entsprechenden Regelungen des HGB bzw. 10 Jahre nach den Regelungen der AO.
Wenn wir ggf. aufgrund gesetzlicher Aufbewahrungspflichten nicht in der Lage sein werden, Ihre Daten umgehend zu löschen, sperren wir Ihre Daten zur weiteren Verwendung und löschen diese nach Ablauf der Aufbewahrungsfristen. Die kann insbesondere für Bewerbungsmails gelten, die Sie an allgemeine E-Mailadressen unseres Unternehmens richten, soweit diese von einer gesetzlichen Archivierungspflicht umfasst sind.
Einwilligungen in die Verarbeitung ihrer personenbezogener Daten können Sie jederzeit ohne Angabe von Gründen widerrufen. Eine Mitteilung in Textform an die oben genannten Kontaktdaten reicht hierfür aus.
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