Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=LAG%20Berlin&Datum=27.04.2005&Aktenzeichen=17%20Sa%202646/04
Timestamp: 2020-02-22 04:13:46
Document Index: 184907972

Matched Legal Cases: ['§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 445', 'EuG', '§ 17', 'EuG', '§ 17', 'EuG', '§ 28']

LAG Berlin, 27.04.2005 - 17 Sa 2646/04 - dejure.org
https://dejure.org/2005,1416
LAG Berlin, 27.04.2005 - 17 Sa 2646/04 (https://dejure.org/2005,1416)
LAG Berlin, Entscheidung vom 27.04.2005 - 17 Sa 2646/04 (https://dejure.org/2005,1416)
LAG Berlin, Entscheidung vom 27. April 2005 - 17 Sa 2646/04 (https://dejure.org/2005,1416)
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richtlinienkonforme Auslegung der §§ 17 ff. KSchG; Vertrauensschutz für den Arbeitgeber
Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung; Dringende betriebliche Erfordernisse für eine Kündigung; Wegfall des Beschäftigungsbedarfs bei Betriebsstilllegung; Zulässigkeit einer Kündigung schon vor der beabsichtigten Stilllegung; Dringende betriebliche Erfordernisse ...
Arbeitsrecht - Massenentlassungsanzeige - Vertrauensschutz in Altfällen
Massenentlassung, richtlinienkonforme Auslegung der §§ 17 ff. KSchG, Vertrauensschutz für den Arbeitgeber
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ArbG Berlin, 02.11.2004 - 47 Ca 9354/04
NZA 2006, 329 (Ls.)
BB 2005, 1860
NZA-RR 2005, 412
Wollte man aus dem Urteil vom 27.01.2005 das Gebot einer richtlinienkonformen Auslegung der §§ 17 ff. KSchG auch für die Vergangenheit ableiten, so wäre dies mit den Grundsätzen des Vertrauensschutzes nicht vereinbar (Bauer/Krieger/ Powietzka, Der Betrieb 2005, §§ 445 ff.; LAG Köln, Urteil vom 25.02.2005 - 11 Sa 767/04 - LAG Berlin, Urteil vom 27.04.2005 - 17 Sa 2646/04 - a. A., ArbG Bochum, a. a. O.; ArbG Berlin…, Urteil vom 01.03.2005 - 36 Ca 19726/02 - Riesenhuber/ Domröse, a. a. O.).
Dieses Vertrauen des in Unkenntnis der durch die Entscheidung des EuGH vom 27.01.2005 geänderten Rechtsprechung kündigenden Arbeitgebers ist schützenswert (so ausdrücklich: LAG Köln, Urteil vom 25.02.2005 - 11 Sa 767/04 - und LAG Berlin, Urteil vom 27.04.2005 - 17 Sa 2646/04 -).
Der Grundsatz des Vertrauensschutzes verbiete es, die Wirksamkeit der Kündigung an einer Anwendung der §§ 17 ff. KSchG unter Berücksichtigung der Auffassung des EuGH in seiner Entscheidung vom 27. Januar 2005 scheitern zu lassen (vgl. LAG Berlin vom 27. April 2005 - 17 Sa 2646/04 , NZA-RR 2005, 412; Hess. LAG vom 20. April 2005 - 6 Sa 2279/04 , juris; LAG Köln vom 25. Februar 2005 - 11 Sa 767/04 , EzA-SD 2005, Nr. 13, 15-16; ArbG Lörrach vom 24, März 2005 - 2 Ca 496/04, NZA 2005, 584 [ArbG Lörrach 24.03.2005 - 2 Ca 496/04] ).
Daher verbietet der sich aus dem Rechtsstaatsprinzip ableitende Grundsatz des Vertrauensschutzes es, die richtlinienkonforme Auslegung der §§ 17, 18 KSchG , soweit diese möglich sein sollte, auf Kündigungen anzuwenden, die vor der Entscheidung des EuGH vom 27. Januar 2005 ergangen sind (vgl. BAG vom 18. Januar 2001 - 2 AZR 616/99 , AP Nr. 1 zu § 28 LPVG Niedersachen; LAG Berlin vom 27. April 2005 a.a.O.;… Hess. LAG vom 20. April 2005 a.a.O.).