Source: https://www.gutberaten.de/en/idd/faq-zur-idd.html
Timestamp: 2019-03-18 19:45:32
Document Index: 130259461

Matched Legal Cases: ['§ 34', '§ 17', '§ 34', '§ 34', '§ 34', '§ 34', '§ 48', '§ 48', '§ 34', '§ 48']

gut beraten - Besser.Weiter.Bilden FAQ zur IDD
1. Welchen Vorteil bringt mir eine Teilnahme bei gut beraten?
Die bisher im gut beraten System gesammelten Weiterbildungspunkte (respektive Bildungszeit) bleiben erhalten. Sie werden Ihnen für Ihr hochwertiges 5-Jahreszertifikat nach den freiwilligen gut beraten Standards angerechnet.
Zusätzlich zur bekannten Zielgruppe der Versicherungsvermittler sind jetzt auch die unmittelbar oder maßgeblich am Versicherungsvertrieb beteiligten Personen des Innendienstes von Vermittlerbetrieben von der Weiterbildungsverpflichtung betroffen sein. Die Leitungspersonen eines Versicherungsunternehmens unterliegen ebenfalls der Weiterbildungsverpflichtung.
Die folgenden Personengruppen unterliegen der gesetzlichen Weiterbildungspflicht:
Ausschließlichkeitsvermittler: Versicherungsvermittler nach § 34d Abs. 1, Nr. 1 GewO
Angestellter Außendienst: Angestellte eines Versicherungsunternehmens/ Werbeaußendienst nach § 17 Abs. 3 MTV
Makler: Versicherungsmakler nach § 34d Abs. 1, Nr. 2 GewO
Mehrfachagent: Versicherungsvertreter mehrerer Versicherungsunternehmen nach § 34d Abs. 1, Nr. 1 GewO
Versicherungsberater: Versicherungsberater nach § 34d Abs. 2 GewO
Mitarbeiter eines Vermittlers: Mitarbeiter eines VU oder Vermittlerbetriebs (auch Sparkassen/ Banken) nach § 34d Abs. 9 GewO und § 48 VAG
Vertrieblich Tätige eines Versicherungsunternehmens (Innendienst/ Service Center): Unmittelbar oder maßgeblich am Versicherungsvertrieb beteiligte Angestellte eines Versicherungsunternehmens nach § 48 Abs. 2 VAG
Leitungsperson: Leitungspersonen nach § 34d Abs. 9 Satz 2 GewO und § 48 Abs. 2 VAG
1 Vgl hierzu den vom GDV unter Mitwirkung des AGV erstellten Katalog: Fragen und Antworten zur Umsetzung der IDD (Version 1.0) vom 7. Juli 2017, Nr. 15, S. 22. Nach persönlichem Login einsehbar auf der AGV-Homepage.
6. Welche Regelungen gibt es bei Unterbrechungen (Elternzeit, Krankheit etc.) und unerjährige Tätigkeitsaufnahmen?
Nicht maßgeblich in diesem Sinne sind Personen der Leitungsstruktur, welche die Vorgaben des Unternehmens lediglich umsetzen2.
2 Vgl hierzu den vom GDV unter Mitwirkung des AGV erstellten Katalog: Fragen und Antworten zur Umsetzung der IDD (Version 1.0) vom 7. Juli 2017, Nr. 15, S. 22. Nach persönlichem Login einsehbar auf der AGV-Homepage.