Source: http://docplayer.fi/1565483-2014-tilinpaatos-ja-toimintakertomus.html
Timestamp: 2017-01-20 04:18:07+00:00
Document Index: 20542707

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'hd ']

⭐2014 TILINPÄÄTÖS- JA TOIMINTAKERTOMUS
Download "2014 TILINPÄÄTÖS- JA TOIMINTAKERTOMUS"
1 2014 TILINPÄÄTÖS- JA TOIMINTAKERTOMUS Johtoryhmä Hallitus Tarkastuslautakunta YT-ryhmä Valtuusto2 SISÄLLYSLUETTELO 1 JOHDON KATSAUS VUOTEEN LEDNINGENS ÖVERSIKT FÖR ÅR KOULUTUSYHTYMÄN RAKENNE JA YLEINEN TILANNE Jäsenkunnat Opiskelijamäärän kehitys Valtuusto Tarkastuslautakunta ja tilintarkastajat Hallitus Johtokunnat YT-elin ja työsuojelu Ammattiosaamisen toimikunta Opiskeluoikeuden toimikunta Johtoryhmä Opiskelijayhdistys Henkilöstömäärän kehitys TILIKAUDEN 2014 TULOKSEN MUODOSTUMINEN JA KOULUTUSYHTYMÄN TALOUDELLINEN ASEMA Koulutusyhtymän tuloslaskelma ja sen tunnusluvut Rahoituslaskelma ja sen tunnusluvut Koulutusyhtymän tase ja sen tunnusluvut Koulutusyhtymän konsernitase ja olennaiset konsernia koskevat tapahtumat Koulutusyhtymän kokonaistulot ja menot vuonna Koulutusyhtymän sisäisen valvonnan järjestäminen TALOUDEN 2014 TAVOITTEIDEN TOTEUTUMINEN Käyttötalousosan toteutumisvertailu Tuloslaskelmaosan 2014 toteutumisvertailu Rahoitusosan toteutumisvertailu Investointiosan toteutumisvertailu YHTEISTEN TAVOITTEIDEN TOTEUTUMINEN TALOUSARVION TOTEUTUMINEN TULOSALUEITTAIN Konsernipalvelut Keski-Pohjanmaan ammattiopisto Keski-Pohjanmaan aikuiskoulutus HALLITUKSEN ESITYS TILIKAUDEN TULOKSEN KÄSITTELYSTÄ JA TALOUDEN TASAPAINOTTAMISTA KOSKEVISTA TOIMISTA JÄSENKUNTIEN MAKSUOSUUDET KOULUTUSYHTYMÄN MENOIHIN TILINPÄÄTÖSLASKELMAT Tuloslaskelma Rahoituslaskelma Tase Konsernitase Perussopimus, opiskelijamääräkeskiarvot kunnittain Perussopimus, jäsenkuntien maksuosuudet Perussopimus, jäsenkuntien osuudet peruspääomasta Peruspääoma, jäsenkuntien ääniosuudet ja äänimäärä valtuustokaudella TILINPÄÄTÖKSEN LAATIMISTA KOSKEVAT LIITETIEDOT Tilinpäätöksen arvostusperiaatteet ja menetelmät sekä jaksotusperiaatteet ja menetelmät Konsernitilinpäätöksen laatimista koskevat liitetiedot Tuloslaskelmaa koskevat liitetiedot Tasetta koskevat liitetiedot Vakuuksia ja vastuusitoumuksia koskevat liitetiedot Henkilöstöä koskevat liitetiedot Keskinäisen omistuksen eliminointi Luettelo käytetyistä kirjanpitokirjoista TILINPÄÄTÖKSEN ALLEKIRJOITUKSET... Virhe. Kirjanmerkkiä ei ole määritetty. 12 TILINTARKASTAJIEN TASEMERKINTÄ... Virhe. Kirjanmerkkiä ei ole määritetty. 13 1 JOHDON KATSAUS VUOTEEN 2014 Alueemme elinkeinoelämässä ja taloudessa oli edelleen suuria haasteita vuoden 2014 aikana. Ukrainan kriisi Venäjän vastaisine pakotteineen yhdessä Kreikan velkaongelmineen toivat loppuvuodesta synkkiä pilviä maailmantalouteen. Näillä oli vaikutuksia koko Suomen ja myös oman toimialueemme elinkeinoelämään. Maatalouden tuottajahintojen lasku sekä viennin väheneminen koskivat myös aluettamme erityisesti. Myös alueellamme kuntien taloudellinen liikkumavara oli heikko. Kaikista uhkista huolimatta pitkään jatkuneen taantuman vaikutukset Suomen ja alueemme työllisyyteen olivat yllättävän vähäisiä. Alueen työllisyystilanne oli vuoden 2014 lopussa edelleen Suomen parhaimmistoa, vaikka työttömyysaste kohosikin selvästi vuoden aikana. Keski-Pohjanmaan maakunnan työttömyysaste oli joulukuun 2014 lopussa 11,4 %, Kokkolan seutukunnan 12,1 %, Kaustisen seutukunnan 8,8 % ja Pietarsaaren seutukunnan 7,3 %. Koko maan työttömyysaste oli samana ajankohtana 13,9 %. Keski-Pohjanmaan maakunnan työttömyysaste kasvoi vuoden 2014 aikana 1,4 %-yksikköä, Pietarsaaren seutukunnan 0,3 %-yksikköä ja koko maan 1,3%-yksikköä. Myös nuorten työttömien määrä kasvoi selvästi vuoden 2014 aikana. Alle 25-vuotiaita oli työttömänä Keski-Pohjanmaan maakunnassa yhteensä 648 (lisäystä ed. vuoteen 23,2 %) ja Pietarsaaren seutukunnassa 221 (lisäystä ed. vuoteen 0,05 %). Koko maan nuorten työttömien määrä kasvoi vuoden 2014 aikana 13,9 %. Koulutusyhtymän organisaatio- ja johtamisjärjestelmäuudistus astui voimaan vuoden 2014 alusta. Nuorten ammatillinen koulutus ja aikuiskoulutus koottiin omiksi tulosalueikseen, jotka saivat nimet Keski- Pohjanmaan ammattiopisto ja Keski-Pohjanmaan aikuiskoulutus. Yhteiset tuki- ja hallintopalvelut nimettiin uudelleen konsernipalveluiksi. Vuosi 2014 oli uuden järjestelmän sisäänajoa erityisesti uuden esimiesrakenteen ja hallinnollisten toimintojen osalta. Organisaatio- ja johtamisjärjestelmäuudistuksella varauduttiin ammatillisen koulutuksen lainsäädäntöuudistuksiin, joissa nuorten ja aikuisten koulutusta säädellään entistä enemmän omina kokonaisuuksinaan. Vuonna 2014 valmistelussa ollut ammatillisen koulutuksen rakenne- ja rahoitusuudistus noudattaa suurelta osin samaa linjausta. Valtakunnallisesti ammatillisen peruskoulutuksen järjestämisluvat uudistettiin vuonna 2013 ja sen yhteydessä vähennettiin ja kohdennettiin opiskelijapaikkoja uudelleen. Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymässä vuoden 2014 järjestämisluvan opiskelijamäärä säilyi vielä ennallaan, opiskelijapaikkaa. Vuoden aikana koulutuksen tarjonnan suunnittelussa ja päätöksenteossa varauduttiin opiskelijamäärävähennyksiin. Vuonna 2015 järjestämislupa pienenee 100 paikalla ja paikalla. Tarkasteluja tehtiin koko koulutustarjonnan osalta ja vuoropuhelua käytiin jäsenkuntien kanssa. Kesäkuussa 2014 yhtymähallitus päätti, että Toholammin käsi- ja taideteollisuusalan koulutusta ei enää aloiteta vuonna Myös muita vähennyksiä tehtiin. Ammatillisen koulutuksen vetovoima heikkeni vuonna 2014 verrattuna edellisvuoteen. Sama suuntaus oli usealla koulutuksen järjestäjällä. Syinä olivat yhteishaku- ja valintajärjestelmän muutokset sekä nuorisoikäluokkien tilapäinen lasku. KPEDU:ssa ensisijaisten hakijoiden määrä oli 1,05 aloituspaikkaa kohti. Ammatillisen peruskoulutuksen painotettu kokonaisopiskelijamäärä vuonna 2014 oli opiskelijaa. Järjestämisluvan paikkamäärä jäi 43 opiskelijaa vajaaksi. Ammatillisessa lisäkoulutuksessa opiskelijamäärä väheni edellisvuodesta. Oppisopimuksen peruskoulutuksessa opiskelijamäärä pysyi lähes samalla tasolla edellisvuoteen verrattuna. Oppisopimuksen lisäkoulutuksen paikkakiintiö väheni 324:stä 303:ään. Vapaassa sivistystyössä opiskelijaviikkoja tuotettiin 8282, mikä on hiukan viime vuotta vähemmän. Valtiontalouden säästöihin ja opiskelijapaikkamäärän vähenemiseen varauduttiin talousarviota laadittaessa. Säästöjen aikaansaaminen edellytti henkilöstöön kohdistuvia toimenpiteitä ja tästä syystä vuotta 2014 koskevat yt-neuvottelut käytiin vuoden 2013 puolella ja edelleen vuotta 2015 koskevat yt-neuvottelut käytiin myös vuonna Talousarvioissa tilikauden tulokseksi asetettiin 0 euroa, ylijäämätavoitteeksi euroa ja vuosikatteeksi euroa. Tilikauden 2014 tulokseksi muodostui euroa, tilikauden ylijäämä oli ja vuosikate euroa, joka riittää hyvin noin 3,1 milj. euron poistoihin. Talouden tulos koko yhtymän näkökulmasta oli talousarvion tavoitteeseen verrattuna erinomainen. Ammattiopiston ja aikuiskoulutuksen taloudellinen tulos oli selkeästi positiivinen ja myös konsernipalvelujen tulosalueen pysyi talousarvion tavoitteissa. Vuoden 2014 toimintatuotot olivat 45,2 milj. euroa, kun ne edellisvuonna olivat 47,7 milj.. Toimintatuotot ovat pudonneet 2,5 milj. euroa. Vuoden 2014 talousarviossa toimintatuottojen taso oli arvioitu n. 45 milj. euroksi, joten toimintatuotot toteutuivat hyvin lähelle arviota. Talousarviossa ei oltu kuitenkaan huomioitu tulosrahoitusta, jota saatiin 1,1 milj. euroa. Tulosrahoitus korjasikin vajausta, joka olisi muuten tullut opiske-4 lijamäärävajauksen sekä muun rahoituksen odotettua suuremman vähenemisen myötä. Vuoden 2014 hyvän taloudellinen tuloksen perustana ovat tulosrahoituksen lisäksi myös säästöt, jotka on saatu aikaan toiminnan kautta. Vuoden 2014 toimintakulut olivat 40,5 milj. euroa, kun ne edellisvuonna olivat 43,4 euroa. Vuoden 2014 talousarviossa oli varauduttu 41,7 milj. euron toimintakuluihin, joten säästöjen määrä oli todella merkittävä. Säästöjä saatiin aikaiseksi palveluostoissa sekä aineissa ja tarvikkeissa. Henkilöstökulut pysyivät lähes budjetissa. Vuoden 2014 investoinnit toteutuivat hyväksytyn talousarvion mukaisesti hieman suunniteltua pienempinä, yhteensä 3,4 m. Vuoden 2014 merkittävin investointi oli Ammattikampuksen 2. vaihe, jonka valmistumisen myötä liiketalouden koulutus sekä ammattilukio siirtyivät Vingenkadulta Närvilänkadulle maaliskuun alussa. Vuonna 2014 valmistuivat parturi-kampaamo-opetustilat Terveystien tiloihin. Investointien toteuttamiseksi oli varauduttu kaikkiaan 4 milj. lainanottoon, mutta uutta talousarviolainaa otettiin vain 1 m. Yhtymän kokonaislainamäärä oli vuoden lopussa 14,8 miljoonaan euroon. Lisäksi vuoden vaihteessa yhtymälle siirtyi tytäryhtiön Kokkolan Laser Parkin purkamiseen liittyen lainoja n. 2 milj. euroa. Yhtymän taseen loppusumma vuoden 2014 lopussa oli euroa. Oma pääoma oli 24, 65 m. Yhtymän omavaraisuusaste oli 57,93 %. Vuonna 2014 valmistauduttiin kuntalain muutoksen ja kilpailuneutraliteettilainsäädännön vuoksi yhtiöittämään ne koulutusyhtymän toiminnot, jotka toimivat kilpailluilla markkinoilla. Osa aikuiskoulutuksesta, ns. korttikoulutukset, toteutetaan vuoden 2015 alusta lähtien perustetun Osuvakoulutus Oy:n toimesta. EU-hanketoiminnassa alkoi uusi ohjelmakausi Sitä koskeva suunnitelma ja projektitoiminnan yleisohje valmistuivat. Opiskeluhuoltoa koskeva lainsäädäntö uudistui ja astui voimaan Toisen asteen koulutuksen opiskeluhuolto tuli kuntien velvoitteeksi. Koulutusyhtymä ja alueen kunnat rakensivat kuraattoripalveluille yhteistoimintamallin, joka vahvistettiin sopimuksilla. Opetussuunnitelmauudistus eteni. Elokuussa 2015 uudet opetussuunnitelmat tulee olla käytössä kaikilla ammatillisen peruskoulutuksen opiskelijoilla. Siirrytään opintoviikoista osaamispisteisiin. Osaamisperusteisuus ja henkilökohtaistaminen opinnoissa vahvistuvat entisestään. Muutokseen valmistauduttiin opettajien kouluttamisen, hanketoiminnan ja yhteistyön kautta. Maakunnallista ammatillisen koulutuksen yhteistyötä vahvistettiin laatimalla opetushallituksen ohjeistuksen mukaisesti Keski-Pohjanmaan AmKesu yhdessä Keski-Pohjanmaan konservatorion ja Kaustisen evankelisen opiston kanssa. Osakkuusyhtiöissä merkittävä asia oli ammattikorkeakoululainsäädännön uudistus ja siihen liittyvinä Centria-ammattikorkeakoulu Oy:n yhtiöjärjestyksen, osakassopimuksen ja hallituksen kokoonpanon uudistaminen. Uuden ammattikorkeakoululain mukainen toimilupa vahvistettiin joulukuussa Edelliseen, vuonna 2013 saatuun toimilupaan sisältyi velvoite selvittää mahdollisuudet keskittää tutkintoon johtava koulutus samalle kampukselle Kokkolaan. Selvitystä valmisteltiin vuoden 2014 aikana. Kaikkiaan koulutusyhtymässä toimintavuoden 2014 suuria haasteita olivat uuden organisaatio- ja johtamisjärjestelmän käynnistäminen, päätöksenteko koulutustarjonnan kohdentamisesta tuleviin supistuviin opiskelijamääriin sekä talouden tasapainottaminen toimintaresurssien edelleen niukentuessa. Vuoden 2014 positiivinen taloudellinen tulos ja uudistetut rakenteet luovat hyvän pohjan toiminnan kehittämiselle tästä eteenpäin. Kiitokset vuodesta 2014 opiskelijoillemme, henkilöstölle, luottamushenkilöille sekä kaikille yhteistyökumppaneillemme. Kokkolassa Liisa Sadeharju, johtaja5 LEDNINGENS ÖVERSIKT FÖR ÅR 2014 År 2014 var ett år med stora utmaningar för regionens näringsliv och ekonomi. Krisen i Ukraina och sanktionerna mot Ryssland tillsammans med Greklands skuldkris förde i slutet av året med sig mörka moln i världsekonomin. De dystra utsikterna påverkade också hela landet och näringslivet i vår region. Speciellt påverkades regionen av de låga producentpriserna inom jordbruket samt av en minskad export. Även det ekonomiska spelrummet i regionens kommuner var svagt, men trots alla dessa hotbilder var den utdragna recessionens inverkan på sysselsättningen i hela landet och i vår region överraskande liten. Sysselsättningsläget i regionen var i slutet av 2014 fortfarande bland det bästa i Finland, trots att arbetslösheten ökade markant under året. I slutet av december 2014 var arbetslösheten i Mellersta Österbottens landskap 11,4 %, i Karleby ekonomiska region 12,1 %, i Kaustby ekonomiska region 8,8 % och i Jakobstads ekonomiska region 7,3 %. Arbetslösheten i hela landet var vid samma tidpunkt 13,9 %. Arbetslöshetsgraden i Mellersta Österbottens landskap ökade under år 2014 med 1,4 procentenheter, i Jakobstads ekonomiska region med 0,3 procentenheter och i hela landet med 1,3 procentenheter. Även ungdomsarbetslösheten ökade markant under år I Mellersta Österbottens landskap var antalet arbetslösa under 25 år sammanlagt 648 (en ökning på 23,2 % jämfört med föregående år) och i Jakobstads ekonomiska region 221 (en ökning på 0,05 % jämfört med föregående år). De ungas andel av alla arbetslösa i hela landet ökade under år 2014 med 13,9 %. I början av år 2014 trädde reformen av organisations- och ledningssystemet i kraft. Organisationsreformen samlade ungdomarnas yrkesutbildning och vuxenutbildningen till egna resultatområden under namnen Mellersta Österbottens yrkesinstitut och Mellersta Österbottens vuxeninstitut. De gemensamma stöd- och administrationstjänsterna fick det nya namnet koncerntjänster. År 2014 körde man igång det nya systemet och speciellt de nya chefsstrukturerna och administrativa funktionerna. Med reformen av organisations- och ledningssystemet förberedde man sig på kommande reformer inom lagstiftningen gällande yrkesutbildning, där ungdomsutbildningen och vuxenutbildningen allt mer regleras som egna helheter. Yrkesutbildningens struktur- och finansieringsreform som har beretts under år 2014 följer i stora drag samma riktlinjer. Utbildningstillstånden för den grundläggande yrkesutbildningen förnyades år 2013 och i samband med detta reducerades och omfördelades studieplatserna. Mellersta Österbottens utbildningssamkommuns utbildningstillstånd bevarades tillsvidare oförändrade år 2014, vilket innebar studieplatser. När man under det gångna året har planerat utbildningsutbudet och fattat beslut har man förberett sig på en reducering av studieplatserna. År 2015 kommer utbildningstillståndet att minska med 100 platser och år 2016 med 116 platser. Hela utbildningsutbudet har granskats noggrant och diskussioner med medlemskommunerna har förts. I juni 2014 beslöt samkommunstyrelsen att man inte längre startar någon ny utbildning inom hantverk och konstindustri i Toholampi år Även andra reduceringar har gjorts. Yrkesutbildningens attraktionskraft försvagades år 2014 jämfört med föregående år. Samma tendens var synlig bland många utbildningsanordnare. Orsakerna var ändringar i urvalsförfarandet och den gemensamma ansökningen samt en tillfällig sänka i ungdomsåldersklasserna. Inom Mellersta Österbottens utbildningssamkommun var antalet förstahandssökande 1,05 per nybörjarplats. Det viktade totala antalet studerande inom grundläggande yrkesutbildning år 2014 var Det var 43 studerande färre än antalet studieplatser i utbildningstillståndet. Inom den yrkesinriktade tilläggsutbildningen minskade antalet studerande jämfört med året innan. Antalet studerande i läroavtal i grundläggande utbildning hölls nästan på samma nivå som året innan. Kvotplatserna för tilläggsutbildning genom läroavtal minskade från 324 till 303. Inom det fria bildningsarbetet producerades 8282 studieveckor, vilket var något mindre än föregående år. Vid utformandet av budgeten förberedde man sig på sparåtgärder inom statsekonomin och på en reducering av studieplatserna. Sparåtgärderna förutsatte att även personalen berördes och således fördes samarbetsförhandlingarna för år 2014 redan år 2013 och vidare fördes samarbetsförhandlingar som gällde år 2015 redan år Enligt budgeten var resultatmålet för räkenskapsperioden 0 euro, överskottsmålet euro och årsbidraget euro. Resultatet för räkenskapsperioden 2014 uppgick till euro, räkenskapsperiodens överskott blev euro och årsbidraget var euro, vilket täcker avskrivningarna på ca 3,1 miljoner euro. Det ekonomiska resultatet var ur hela samkommunens synvinkel utmärkt jämfört med budgetmålen. För yrkesinstitutet och vuxeninstitutet var det ekonomiska resultatet märkbart positivt och även resultatområdet för koncerntjänster höll sig inom ramarna för budgetmålen. Verksamhetsintäkterna år 2014 var 45,2 miljoner euro jämfört med 47,7 miljoner euro föregående år. Verksamhetsintäkterna har alltså minskat med 2,5 miljoner euro. I budgeten för år 2014 hade verksamhetsintäkterna uppskattats till ca 45 miljoner euro, och utfallet låg mycket nära det. I budgeten hade man emellertid inte beaktat resultatfinansieringen på 1,1 miljoner euro. Resultatfinansieringen balanserade upp underskottet som annars skulle ha uppstått på grund av färre studerande och en större minskning än väntat av den övriga finansieringen. Grunden för det goda ekonomiska resultatet6 år 2014 utgörs utöver resultatfinansieringen också av verksamhetsinbesparingar. Verksamhetskostnaderna år 2014 var 40,5 miljoner euro jämfört med 43,4 euro föregående år. I budgeten för år 2014 hade man reserverat 41,7 miljoner euro för verksamhetskostnaderna, så den aktuella inbesparingen var mycket markant. Inbesparingarna härrör sig från köp av tjänster samt från material och förnödenheter. Personalkostnaderna utföll nästan enligt det som hade budgeterats. Utfallet av investeringarna år 2014 var något lägre än budgeterat, totalt 3,4 miljoner euro. Den viktigaste investeringen år 2014 var etapp 2 av Yrkescampus. Efter att etapp 2 blev färdig flyttade utbildningen i företagsekonomi och yrkesgymnasiet från Vingesgatan till Närvilägatan i början av mars. År 2014 färdigställdes frisörutbildningens undervisningsutrymmen på Hälsovägen. För genomförandet av dessa investeringar hade man förberett sig på ett nytt lån på totalt 4 miljoner, men man upptog endast ett nytt budgetlån på 1 miljon euro. Samkommunens totala lånesumma uppgick i slutet av året till 14,8 miljoner euro. Vid årsskiftet flyttades lån på ca 2 miljoner euro över från dotterbolaget Kokkolan Laser Park till samkommunen i samband med att bolaget lades ner. Slutsumman på samkommunens balansräkning i slutet av år 2014 var euro. Det egna kapitalet var 24,65 miljoner euro. Samkommunens soliditet var 57,93 %. På grund av konkurrensneutralitetslagstiftningen och förändringar i kommunallagen förberedde man sig år 2014 på att bolagisera de funktioner i utbildningssamkommunen som verkar på de konkurrensutsatta marknaderna. En del av vuxenutbildningen, de s.k. kortutbildningarna, genomförs från och med början av år 2015 av det nya aktiebolaget Osuvakoulutus Oy. Inom EU:s projektverksamhet inleddes en ny programperiod En plan och riktlinjer för programperioden färdigställdes under året. Lagstiftningen om studerandevård förnyades och trädde i kraft Studerandevården inom utbildning på andra stadiet ligger nu på kommunernas bord. Utbildningssamkommunen och regionens kommuner utarbetade en samverkansmodell för kuratorstjänsterna. Modellen fastställdes genom avtal. Läroplansreformen framskred under år I augusti 2015 skall de nya läroplanerna omfatta alla studerande inom grundläggande yrkesutbildning. Man kommer att övergå från studieveckor till kompetenspoäng. Studiernas kompetensorientering och individualisering stärks ytterligare. Under året har man förberett sig på reformen genom utbildning för lärarna, projektverksamhet och samarbete. Samarbetet inom yrkesutbildningen i landskapet stärktes genom att tillsammans med Mellersta Österbottens konservatorium och Kaustisen evankelinen opisto uppgöra en regional utvecklingsplan för anordnare av yrkesutbildning (Am- Kesu) i enlighet med anvisningar från utbildningsstyrelsen. För intressebolagen var det viktigt att man år 2014 reformerade lagstiftningen för yrkeshögskolorna och som en följd av det fick en ny bolagsordning, ett nytt delägaravtal samt en ny styrelse för Centria yrkeshögskola Ab. Verksamhetstillståndet enligt den nya yrkeshögskolelagen fastställdes i december år Till verksamhetstillståndet för år 2013 hörde att utreda möjligheterna att koncentrera all utbildning som leder till examen till ett och samma campus i Karleby. Utredningen bereddes under år Utbildningssamkommunens stora utmaningar under verksamhetsåret 2014 var att få igång det nya organisations- och ledningssystemet, att fatta beslut om hur vi ska rikta utbildningsutbudet för ett minskande antal studerande samt hur vi ska balansera ekonomin när verksamhetsresurserna ytterligare slimmas. Det positiva ekonomiska resultatet år 2014 och de nya strukturerna skapar en god grund för vidare utveckling av verksamheten. Ett varmt tack för år 2014 till våra studerande, vår personal, de förtroendevalda och alla våra samarbetspartner. Karleby Liisa Sadeharju, direktör7 2 KOULUTUSYHTYMÄN RAKENNE JA YLEINEN TILANNE 2.1 Jäsenkunnat Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymään kuuluu 11 varsinaista jäsenkuntaa ja 3 sopimuskuntaa. Jäsenkuntien alueella asui vuoden 2014 lopussa Tilastokeskuksen ennakkotietojen mukaan yhteensä asukasta. Jäsenkuntien asukasluku, omistusosuus koulutusyhtymästä ja opiskelijamäärät kolmen vuoden keskiarvona ovat: Jäsenkunta Asukasmäärä (arvio) Opiskelijat Peruspääoma Omistus-% kasvu , ka , Halsua , ,82 2,38 Kalajoki , ,30 3,08 Kannus , ,24 7,00 Kaustinen , ,47 7,84 Kokkola , ,25 49,08 Lestijärvi , ,03 0,80 Perho , ,24 4,37 Pietarsaari , ,55 13,67 Sievi , ,13 1,36 Toholampi , ,36 4,53 Veteli , ,00 4,64 Sopimuskunnat: Kruunupyy , ,26 0,31 Vöyri , ,26 0,31 Pedersöre , ,52 0,63 Yhteensä , ,84 100,08 2.2 Opiskelijamäärän kehitys Yhtymän oppilaitoksissa opiskeli vuonna 2014 keskimäärin yksikköhinnalla rahoitettavaa opiskelijaa tutkintotavoitteisissa sekä valmistavissa koulutuksissa (tammi- ja syyskuun painotettu keskiarvo). Kun mukaan lasketaan myös aikuiskoulutuksen opiskelijat, niin vuosiopiskelijoiden kokonaismäärä oli noin opiskelijaa. Näitä opiskelijamääriä ei voi mitata samalla tavalla kuin muiden, koska kurssien kesto ja sopimusten määrä vaihtelee. Perustutkinto-opiskelijat vuosina (painotettu ka/vuosi): Tavoite Toteutunut Opiskelijamäärä josta nuoret josta valmistavat ja valmentavat koulutukset josta aikuiset Järjestämislupa Erotus Muita opiskelijoita on ollut seuraavasti: Muut kuin yksikköhintaopiskelijat Ammatillisen lisäkoulutuksen VOS, opiskelijatyövuotta Oppisopimuskoulutus, perustutkinnot, opiskelijaa Oppisopimuskoulutus, lisäkoulutuskiintiö Vapaan sivistystyön opiskelijaviikot Työvoimakoulutuksen opiskelijatyöpäivät Muu, opiskelijatyöpäivinä* * mm. hankkeisiin liittyvät koulutukset, suorat yrityskoulutukset, muiden koulutuksen järjestäjien paikoilla toteutetut yksikköhintakoulutukset9 2.3 Valtuusto Koulutusyhtymässä ylintä päätösvaltaa käyttää 47-jäseninen valtuusto, joka koostuu jäsenkuntien valtuustojen valitsemista edustajista. Vuonna 2014 valtuusto kokoontui kaksi kertaa. Valtuusto päätti yhteensä 21 asiasta. Valtuuston puheenjohtajisto Hylkilä Marja. pj. Märsylä Raimo, I vpj. Kuusniemi Hannu, II vpj. Sillanpää Timo, III vpj. Jäsenkuntien edustajat HALSUA Hotakainen Tapani Simpanen Taina KALAJOKI Ainali Jarmo Nivala Juha Pahkala Eija KANNUS Karppi Sonja Kivioja Janne Märsylä Raimo Niemonen Aila KAUSTINEN Heikkinen Pentti Salo Pirkko Uusivirta Sanna Varila Tero KOKKOLA Henriksén Carl-Göran Hukari Veijo Kautto Marko Kuusniemi Hannu Lauri Marja-Terttu Orjala Tapani Orjala Simo Pikkarainen-Haapasaari Jaana Sillanpää Timo Tofferi Petri LESTIJÄRVI Haasiomäki Osmo Salo Jaana PERHO Hietaniemi Antti Kirvesmäki Sarita Sahipakka Markku PIETARSAARI Ittonen Jarmo Lehtonen Ahti Silvennoinen Pentti Sundqvist Carola Teerikangas Anni SIEVI Koskela Marko Rahkonen Pirjo TOHOLAMPI Hylkilä Marja Isosaari Jouko Linnarinne Elisa VETELI Haapalehto Raimo Huusko Mari Savolainen Veijo Sopimuskuntien edustajat KRUUNUPYY Lerbacka Markus Saajoranta Pekka VÖYRI Forslund Tom Näsman Lisbeth PEDERSÖRE Björklund Ritva Sundqvist Rolf 2.4 Tarkastuslautakunta ja tilintarkastajat Tarkastuslautakunnan jäseninä ovat toimineet Marko Kautto (pj.) Kokkolasta, Carl-Göran Henriksén (vpj.) Kokkolasta, Elsi Hautaniemi Kokkolasta, Veijo Savolainen Vetelistä ja Pirjo Rahkonen Sievistä. Koulutusyhtymän vastuullisena tilintarkastajana on toiminut JHTT, Asko Vanhatupa BDO Audiator Oy:stä.10 2.5 Hallitus Koulutusyhtymän 11-jäsenisen hallituksen tehtävänä on vastata käytännön päätöksenteosta ja koordinoinnista sekä valtuuston käsittelemien asioiden täytäntöönpanosta. Hallitus kokoontui 15 kertaa vuonna 2014 ja päätettävänä oli yhteensä 141 asiaa. Varsinaiset jäsenet 2014 Timo Virolainen, puheenjohtaja (Kokkola) Kari Urpilainen, varapuheenjohtaja (Kokkola) Anne Jokela (Kokkola) Jouni Koskinen (Kaustinen) Leila Lehtinen (Kannus) Silja Mikkola (Kannus) May Nyman (Pietarsaari) Jarmo Rasmus (Kokkola) Pekka Nurmi (Kokkola) Pentti Silvennoinen (Pietarsaari) Marlén Timonen (Kokkola) Esittelijät Liisa Sadeharju, johtaja Jukka Penttinen, talous- ja hallintojohtaja Henkilökohtaiset varajäsenet Markku Autio (Sievi) Esa Kant (Kokkola) Juha Nivala (Kalajoki) Sarita Kirvesmäki (Perho) Aila Niemonen (Kannus) Maarit Hotakainen (Halsua) Vesa Suvanto (Pietarsaari) Teija Muuraiskangas (Kokkola) Sirkka Juusela-Pekkarinen (Kannus) Raimo Haapalehto (Veteli) Kajsa Kouvo (Kokkola) Pöytäkirjanpitäjä Eija Nylund, hallintosihteeri 2.6 Johtokunnat Vuonna 2014 koulutusyhtymässä on toiminut kaksi johtokuntaa. Ammattiopetuksen johtokunta toimii ammattiopiston johtokuntana ja maaseutuopetuksen johtokunta luonnonvara-alan johtokuntana. Hallitus toimii aikuisopiston johtokuntana. Ammattiopetuksen johtokunta kokoontui 4 kertaa ja käsittelyssä oli yhteensä 22 asiaa. Maaseutuopetuksen johtokunta kokoontui 3 kertaa ja käsittelyssä oli 17 asiaa. Johtokuntien varsinaiset jäsenet vuonna 2014: Ammattiopetuksen johtokunta: Pekka Puolimatka pj. (Kokkola) Tapani Orjala, vpj. (Kokkola) Joakin Honga (Kokkola) Heidi Kuikka (Kokkola) Annika Ojatalo (Kokkola) Annika Timonen (Kaustinen) Elina Toivonen (Kokkola) Matti Uusitalo (Kokkola) Tero Varila (Kaustinen) Marlén Timonen (hallituksen edustaja) Dieter Heiermann (opettajien edustaja) Sanna Siirilä-Hyyppä (muun henkilökunnan edustaja) Miika Töyräskoski (opiskelijoiden edustaja) Esittelijä: Sirkku Purontaus, rehtori Sihteeri: Sanna Silvennoinen, toimistosihteeri Maaseutuopetuksen johtokunta: Mika Kellokoski, pj. (Perho) Mikko Tamminen, vpj. (Perho) Tero Ihamäki (Kokkola) Tanja Kaustinen (Kaustinen) Janne Kivioja (Kannus) Markku Kuutti (Kokkola) Tanja Linnarinne (Kokkola) Linda Otsing (Lestijärvi) Leila Pihlajamaa (Toholampi) Jouni Koskinen (hallituksen edustaja) Vesa Peltokangas (opettajien edustaja) Suvi Lempiälä (muun henkilökunnan edustaja) Esittelijä: Hanna-Mari Laitala Sihteeri: Liisa Takalo, taloussihteeri Kokouksiin kutsutaan myös ammattiopiston rehtori, luonnonvara-alan aikuiskoulutuspäällikkö sekä koulutuspäälliköt.11 2.7 YT-elin ja työsuojelu Koulutusyhtymässä toimii yhteistoimintamenettelystä annettujen suositusten mukainen YT-ryhmä, jonka tehtävänä on käsitellä henkilöstön asemaan liittyviä sopimuskysymyksiä, toimia tiedonvälityskanavana henkilöstön ja työnantajan välillä sekä käsitellä työsuojeluasioita. Työsuojelutoiminta on järjestetty YT-ryhmän alaisena 5-jäsenisenä jaoksena. Työsuojelupäällikkönä toimi kiinteistöpäällikkö Mikko Heikkilä saakka, jonka jälkeen Petri Rintala on toiminut työsuojelupäällikkönä. Lisäksi opistoissa/yksiköissä toimii henkilöstön valitsemat työsuojeluasiamiehet. YT-ryhmä kokoontui vuoden 2014 aikana 7 kertaa ja työsuojelujaos 4 kertaa. Toimielimen jäseninä toimivat: Työnantajan edustajat Marja Hylkilä, hallituksen jäsen, pj. Timo Virolainen, hallituksen jäsen Kari Urpilainen, hallituksen jäsen Liisa Sadeharju, johtaja Jarmo Matintalo, aikuiskoulutusjohtaja Sirkku Purontaus, rehtori Mikko Heikkilä, työsuojelupäällikkö saakka Petri Rintala,. työsuojelupäällikkö, lähtien Jukka Penttinen, palkka-asiamies Elina Seppä-Jokela, henkilöstöpäällikkö, sihteeri Työntekijöiden edustajat Dieter Heiermann Juko/OAJ, pääluottamusmies, vpj. Hilkka Mommo, Juko/OAJ, sosiaali- ja terveysala Taisto Hakkarainen, Juko/OAJ, maaseutu Kirsi Wacklin, Juko/OAJ, kauppa ja hallinto Eero Keronen, Juko/OAJ, aikuiskoulutus Leila Keski-Oja, Jyty, pääluottamusmies Pirjo Ström, JHL, pääluottamusmies Markku Pohjonen, työsuojeluvaltuutettu Työsuojelujaosto Työsuojeluvaltuutetut: Markku Pohjonen, pj. Matti Varpaluoma Juha Joki Juha Landin Mikko Heikkilä, työsuojelupäällikkö, esittelijä, sihteeri saakka Petri Rintala, työsuojelupäällikkö, esittelijä, sihteeri lähtien 2.8 Ammattiosaamisen toimikunta Ammattiosaamisen näyttöjen hyväksymisestä vastasi ammattiosaamisen toimikunta, joka kokoontui vuoden 2014 aikana 4 kertaa ja päätti yhteensä 20 asiasta. Toimielimen jäseninä toimivat: Ammattiosaamisen toimikunta Ahti Ekdahl, tekniikan ja liikenteen ala, puheenjohtaja Esa Kant, tekniikan ja liikenteen ala, varapuheenjohtaja Reima Virkkala, humanistinen ja kasvatusala Tomi Hirvinen, kulttuuriala Pekka Nokso-Koivisto, yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala Mirka Rajaniemi, luonnontieteiden ala Matti Muuraiskangas, tekniikan ja liikenteen ala Matti Varpaluoma, tekniikan ja liikenteen ala Minna Kotila, luonnonvara-ala Harri-Heikki Niemi, sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala Tove Strömbäck, sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala Piia Karhula, matkailu-, ravitsemis- ja talousala12 Sirkku Purontaus, koulutuksen järjestäjän edustaja May Nyman, yhtymähallituksen edustaja Matti Flink, opiskelijajäsen Roosa Saxberg, opiskelijäsen Riitta Kokko, sihteeri saakka Tuija Koukkari, sihteeri alkaen 2.9 Opiskeluoikeuden toimikunta Opiskeluoikeuden toimikunta päättää opiskeluoikeuteen ja kurinpitoon liittyvistä päätöksistä vuoden 2012 uudistetun ammatillisen koulutuksen lainsäädännön mukaisesti. Opiskeluoikeuden toimikunnan puheenjohtajana toimii ammattiopiston rehtori ja toimikuntaan kuuluvat työelämän edustaja, opettajien edustaja, opiskelijahuollon edustaja sekä opiskelijoiden edustaja. Opiskeluoikeuden toimikunta kokoontuu tarvittaessa. Vuonna 2014 toimikunta kokoontui yhteensä kuusi kertaa ja päätti 16 asiasta Johtoryhmä Koulutusyhtymän johtoryhmään kuuluivat vuonna 2014 yhtymäjohtaja, talous- ja hallintojohtaja, ammattiopiston rehtori sekä aikuiskoulutusjohtaja. Johtoryhmän sihteerinä toimi hallintosihteeri. Johtoryhmä kokoontui vuoden 2014 aikana yhteensä 24 kertaa ja käsitteli yhteensä 187 asiaa. Johtoryhmän roolina yhtymän organisaatiossa on strategian täytäntöönpano, yhteisistä käytännön asioista sopiminen sekä valtuuston ja hallituksen päätösten valmisteleminen ja toteuttaminen Opiskelijayhdistys Vuonna 2014 Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymän opiskelijayhdistys KeKo ry piti kuusi hallituksen kokousta, jonka ohella he käyttivät sosiaalista mediaa yhteydenpitovälineenä nopeasti tulleisiin kannanottopyyntöihin. Opiskelijayhdistys on nimennyt edustajia koulutusyhtymän toimikuntiin ja ohjausryhmiin. Opiskelijayhdistys on ottanut kantaa läpikäymällä kyselyitä, antamalla lausuntoja eri toimijaryhmien kannanottopyyntöihin ja käsitellyt aloitelaatikkoon tulleita aloitteita. KeKo ry:n hallitus Liiketalous, palvelut ja kulttuuri Teollisuus ja rakentaminen Hyvinvointi Luonnonvara-ala Aaro Airola (pj) Saija Viljamaa /Toholampi (valmistui keväällä) Pauliina Hautakoski /Toholampi (kevääseen saakka) Matti Flink (sihteeri) Joni-Aleksi Hartikainen (varapj) Meeri Koittola Seidi Koivusalo /Kaustinen Emmi Kaleva /Kaustinen Tessa Häkkilä /Kannus Puheenjohtajana on toiminut Aaro Airola, varapuheenjohtajana Joni-Aleksi Hartikainen ja sihteerinä Matti Flink. Kevätlukukaudella toiminnasta vastasi Riikka Vilmi ja Laura Nikkanen, mutta syksyllä vastuu siirtyi Laura Nikkaselle.13 2.12 Henkilöstömäärän kehitys Koulutusyhtymän palveluksessa oli yhteensä 521 työntekijää (ilman sivutoimisia), joista 83 määräaikaisessa työsuhteessa (15,9 %). Opetushenkilöstön osuus koko henkilökunnasta on 55,4 %. Henkilöstöstä naisia on 61 % ja miehiä 39 %. Vakituisen henkilöstön keski-ikä oli vuoden 2014 lopussa 48 vuotta 11 kuukautta. Koko henkilöstön keski-ikä oli 48 vuotta. Henkilöstömäärän kehitystä eri vuosina kuvaa parhaiten henkilötyövuosien kertymä. Yksityiskohtaiset henkilöstötiedot esitetään erillisessä henkilöstöraportissa. Henkilötyövuodet Konsernipalvelut 122,2 Ammattiopisto 298,9 Aikuiskoulutus 116,9 YHTEENSÄ 614,2 573,0 538,014 3 TILIKAUDEN 2014 TULOKSEN MUODOSTUMINEN JA KOULUTUSYHTY- MÄN TALOUDELLINEN ASEMA 3.1 Koulutusyhtymän tuloslaskelma ja sen tunnusluvut Koulutusyhtymän yksityiskohtainen tuloslaskelma esitetään tilinpäätöksen lopussa. Koulutusyhtymän toimintakate osoittaa varsinaisen toiminnan tuloksen ennen rahoituseriä ja poistoja. Vuosikate eli koulutusyhtymän rahoitustulos ilmoittaa riittääkö koulutusyhtymän tulorahoitus kattamaan investointitoiminnasta aiheutuvat käyttöomaisuuden poistot. Konserni Koulutusyhtymä Tuloslaskelma, 1000 (ulkoinen) TP 2014 TP 2013 Muutos-% TP 2014 TP 2013 Muutos- % Toimintatuotot Myyntituotot , ,6 Maksutuotot , ,9 Tuet ja avustukset , ,5 Vuokratuotot , Muut tuotot , ,9 Toimintatuotot yhteensä , ,1 Toimintakulut Henkilöstökulut Palvelujen ostot , ,6 Aineet, tarvikkeet ja tavarat , ,9 Avustukset , ,1 Vuokrat , ,1 Muut kulut , ,2 Toimintakulut yhteensä , ,8 Osuus osakkuusyhteisöjen voitosta ,7 0 Toimintakate , ,6 Korkotulot ,4 Muut rahoitustulot Korkomenot , ,9 Muut rahoitusmenot Rahoitustuotot/kulut netto , ,7 Vuosikate ,7 Suunnitelmapoistot , ,4 Arvonalentumiset Tulos ilman satunnaisia eriä ,3 Satunnaiset tulot Satunnaiset menot Tilikauden tulos ,3 Poistoeron muutos , ,5 Varausten muutos Rahastojen muutos Vähemmistöosuudet Tilikauden yli-/alijäämä , ,4 Yhtymän vuosikate oli noin 4,5 miljoonaa euroa. Vuosikatteen suhde poistoihin oli 146,86 %, kun edellisvuonna se oli 146,5 %. Tilikauden ylijäämäksi muodostui ,71 euroa. Koulutusyhtymän talouden asemaa kuvaavat seuraavat tuloslaskelman tunnusluvut: Konserni Koulutusyhtymä Tuloslaskelman tunnusluvut TP 2014 TP 2013 TP 2014 TP 2013 Toimintatuotot/kulut, % 112,88 % 110,15 % 111,78 % 109,84 % Vuosikate/poistot % 160,13 % 159,27 % 146,86 % 146,50 % Poisto, % (poistot/toim.tuotot) 7,29 % 6,33 % 6,79 % 5,78 %15 3.2 Rahoituslaskelma ja sen tunnusluvut Rahoitusosassa osoitetaan miten talousarvio ja tilinpäätös vaikuttavat koulutusyhtymän maksuvalmiuteen. Rahoitusosa jakautuu kahteen osaan. Ensimmäisessä osassa kuvataan varsinaisen toiminnan ja investointitoiminnan rahavirtaa, joka osoittaa tulorahoituksen riittävyyden nettoinvestointien rahoittamiseen. Toisessa osassa arvioidaan rahoitustoiminnan rahavirtaa, jossa olennaisia eriä ovat lainakannan muutokset. Varsinaisen toiminnan ja rahoitustoiminnan kokonaismuutos osoittaa koulutusyhtymän maksuvalmiuden muuttumisen. Konserni Koulutusyhtymä Rahoituslaskelma (1000 ) TP 2014 TP 2013 Muutos (t ) TP 2014 TP 2013 Muutos (t ) Toiminnan ja investointien rahavirta Toiminnan rahavirta Vuosikate Satunnaiset erät Tulorahoituksen korjauserät Investointien rahavirta Investointimenot Rahoitusosuudet investointimenoihin Pysyvien vastaavien luovutustulot Toiminnan ja investointien nettorahavirta Rahoituksen rahavirta Antolainauksen muutokset Antolainasaamisten lisäykset Antolainasaamisten vähennykset Lainakannan muutokset Pitkäaikaisten lainojen lisäys Pitkäaikaisten lainojen vähennys Lyhytaikaisten lainojen muutos Oman pääoman muutokset Muut maksuvalmiuden muutokset Rahoituksen nettorahavirta Rahavarojen muutos Rahavarat Rahavarat Vuoden 2014 aikana otettiin uutta talousarviolainaa 1 milj. euroa. Pitkäaikaisia lainoja oli yhteensä 12,1 m ja lyhytaikaisia lainoja 2,7 m. Lainasaamisia koulutusyhtymällä on 1 milj. euroa. Kassavarat vuoden lopussa olivat 5,1 m ja ne riittävät keskimäärin 39,45 päivän maksuvalmiuteen. Konserni Koulutusyhtymä Rahoituslaskelman tunnusluvut TP 2014 TP 2013 TP 2014 TP 2013 Investointien tulorahoitus, % 67,09 % 64,13 % 134,06 % 54,58 % (vuosikate/omahankintameno) Pääomamenojen tulorahoitus, % 48,48 % 46,71 % 79,11 % 42,74 % (vuosik./om.meno+antol.lis.+lainanlyh.) Lainanhoitokate (vuosikate+korkokulut)/ 1,71 1,64 1,87 1,87 (korkokulut+lainanlyhennykset) Toiminnan ja investointien rahavirta -14,8m -14,4m -9,2m -13,3m Lainakanta , m 25,0m 23,6m 14,8m 16,1m Kassavarat , m 5,9m 5,6m 5,1m 3,9m Kassan riittävyys (ka. vuosi/pv) 40,77 pv 41,94 pv 39,45 pv 32,77 pv16 3.3 Koulutusyhtymän tase ja sen tunnusluvut Koulutusyhtymän taseen loppusumma oli ,99 euroa. Koulutusyhtymän tase ja kirjanpitolautakunnan kuntajaoston yleisohjeen mukaiset taseen liitteet on esitetty liitetiedoissa. Koulutusyhtymän peruspääoma pysyi vuoden 2012 tasolla, sillä jäsenkunnilta peritty Kampus-investointirahoitus päättyi vuoden 2012 lopussa. Taseen tunnusluvut TP 2014 TP 2013 TP 2012 TP 2011 TP 2010 Omavaraisuus-% (oma pom+p.ero+ vap.eht.var.) / (koko pääoma saadut ennakot) 57,93 % 54,91 % 59,20 % 67,00 % 69,22 % Suhteellinen velkaantuneisuus-% (vieras pääoma saadut ennakot) / käyttötulot 46,49 % 50,10 % 37,34 % 26,36 % 23,76 % Lainakanta , Lainasaamiset kunnilta , VASTAAVAA (1000 ) VASTATTAVAA (1000 ) T T T T PYSYVÄT VASTAAVAT OMA PÄÄOMA Aineettomat hyödykkeet Peruspääoma Aineettomat oikeudet Muut omat rahastot Muut pitkävaikutteiset menot Edellisten tilikausien yli-/alijäämä Aineettomat hyödykkeet Tilikauden yli-/alijäämä Aineelliset hyödykkeet OMA PÄÄOMA Maa- ja vesialueet Rakennukset Kiinteät rakenteet ja laitteet Koneet ja kalusto POISTOERO JA VAPAAEHTOISET Muut aineelliset hyödykkeet 0 0 VARAUKSET Ennakkomaksut ja keskeneräiset Poistoero hankinnat Vapaaehtoiset varaukset Aineelliset hyödykkeet POISTOERO JA VARAUKSET Sijoitukset Osakkeet ja osuudet Lainasaamiset 0 0 PAKOLLISET VARAUKSET Muut saamiset Eläkevastuuvaraus 0 0 Sijoitukset PAKOLLISET VARAUKSET 0 0 PYSYVÄT VASTAAVAT TOIMEKSIANTOJEN VARAT TOIMEKSIANTOJEN PÄÄOMAT Muut toimeksiantojen varat Muut toimeksiantojen pääomat TOIMEKSIANTOJEN VARAT TOIMEKSIANTOJEN PÄÄOMAT VAIHTUVAT VASTAAVAT Vaihto-omaisuus Aineet ja tarvikkeet VIERAS PÄÄOMA Muu vaihto-omaisuus Ennakkomaksut 0 0 Pitkäaikaiset velat Vaihto-omaisuus Lainat rahoitus- ja vak.laitoksilta Saamiset Lainat julkisyhteisöiltä 0 0 Myyntisaamiset Muut pitkäaikaiset velat 0 0 Lainasaamiset Pitkäaikaiset velat Muut saamiset Siirtosaamiset 0 0 Saamiset Lyhytaikaiset velat Rahoitusarvopaperit Lainat rahoitus- ja vakuutuslaitoksilta Sijoitukset rahoitusmarkkina- Shekkiluotto 0 0 instrumentteihin 0 0 Saadut ennakot Rahoitusarvopaperit 0 0 Ostovelat Rahat ja pankkisaamiset Muut lyhytaikaiset velat Käteisvarat 5 6 Siirtovelat Pankkitilit Lyhytaikaiset velat Rahat ja pankkisaamiset VAIHTUVAT VASTAAVAT VIERAS PÄÄOMA VASTAAVAA YHTEENSÄ VASTATTAVAA YHTEENSÄ17 3.4 Koulutusyhtymän konsernitase ja olennaiset konsernia koskevat tapahtumat Konsernitaseen tunnusluvut TP 2014 TP 2013 TP 2012 TP 2011 Omavaraisuus-% (oma pom+p.ero+ vap.eht.var.) / (koko pääoma saadut ennakot) 49,52 % 49,63 % 53,47 % 57,69 % Suhteellinen velkaantuneisuus-% (vieras pääoma saadut ennakot) / käyttötulot 70,56 % 62,18 % 49,69 % 40,52 % Kertynyt yli-/alijäämä , Lainakanta , Lainasaamiset kunnilta , VASTAAVAA (1000 ) VASTATTAVAA (1000 ) T T T T PYSYVÄT VASTAAVAT OMA PÄÄOMA Aineettomat hyödykkeet Peruspääoma Aineettomat oikeudet Osakepääoma 0 0 Muut pitkävaikutteiset menot Muut omat rahastot Aineettomat hyödykkeet Edellisten tilikausien yli-/alijäämä Aineelliset hyödykkeet Tilikauden yli-/alijäämä Maa- ja vesialueet OMA PÄÄOMA Rakennukset VÄHEMMISTÖOSUUDET Kiinteät rakenteet ja laitteet Koneet ja kalusto POISTOERO JA VAPAAEHTOISET Muut aineelliset hyödykkeet 8 12 VARAUKSET Ennakkomaksut ja keskeneräiset Poistoero hankinnat Vapaaehtoiset varaukset Aineelliset hyödykkeet POISTOERO JA VARAUKSET Sijoitukset Osakkeet ja osuudet Lainasaamiset 0 0 PAKOLLISET VARAUKSET Muu saamiset Eläkevastuuvaraus 0 0 Sijoitukset PAKOLLISET VARAUKSET 0 0 PYSYVÄT VASTAAVAT TOIMEKSIANTOJEN VARAT TOIMEKSIANTOJEN PÄÄOMAT Muut toimeksiantojen varat Muut toimeksiantojen pääomat TOIMEKSIANTOJEN VARAT TOIMEKSIANTOJEN PÄÄOMAT VAIHTUVAT VASTAAVAT Vaihto-omaisuus Aineet ja tarvikkeet VIERAS PÄÄOMA Muu vaihto-omaisuus Ennakkomaksut 0 0 Pitkäaikaiset velat Vaihto-omaisuus Lainat rahoitus- ja vakuutuslaitoksilta Saamiset Lainat julkisyhteisöiltä 0 0 Myyntisaamiset Muut pitkäaikaiset velat 0 0 Lainasaamiset 2 1 Pitkäaikaiset velat Muut saamiset Siirtosaamiset 0 0 Saamiset Lyhytaikaiset velat Rahoitusarvopaperit Lainat rahoitus- ja vakuutuslaitoksilta Sijoitukset rahoitusmarkkina- Shekkiluotto 0 0 instrumentteihin 0 0 Saadut ennakot Rahoitusarvopaperit 0 0 Ostovelat Rahat ja pankkisaamiset Muut lyhytaikaiset velat Käteisvarat 5 6 Siirtovelat Pankkitilit Lyhytaikaiset velat Rahat ja pankkisaamiset VAIHTUVAT VASTAAVAT VIERAS PÄÄOMA VASTAAVAA YHTEENSÄ VASTATTAVAA YHTEENSÄ18 Koulutusyhtymään konsernina kuuluvat: Kiinteistö Oy Kokkolan Laser Park, jonka osakekannasta omistus on 100 % eli euroa, Kiinteistö Oy Kokkolan Kampus, jonka osakekannasta omistus on 75 % eli euroa, Muut olennaiset osakeomistukset ovat: Centria-ammattikorkeakoulu Oy, osakeomistus 50,0 % äänivaltaisista A-osakkeista eli ,89 euroa ja 150 osaketta sekä lisäksi äänivallattomia B-osakkeita 300 osaketta eli ,78 euroa, Teknologiakeskus KETEK Oy, osakkeita 180 kpl, joiden arvo euroa ja omistusosuus 27 %, Kiinteistö Oy Kokkolan Innogate, osakkeita 756 kpl, joiden arvo euroa ja omistusosuus 30,6 %, Perhon Opiskelija-Asunnot Oy, osakkeita 400 kpl, joiden arvo euroa ja omistusosuus 40 %, Kannuksen tutkimustila Luova Oy, jonka osakekannasta omistus on 40,0 % eli euroa ja Kiinteistö Oy Kannuksen Lemmikki, jonka osakekannasta omistus on 49,0 % eli euroa. Tytäryhtiöt, Kiinteistö Oy Kokkolan Laser Park ja Kiinteistö Oy Kokkolan Kampus, on yhdistetty konsernitaseeseen pariarvomenetelmällä. Centria-ammattikorkeakoulu Oy on yhdistetty konsernitaseeseen pääomaosuusmenetelmällä. Konsernin rahoituslaskelmassa on tulorahoituksen korjauserissä eliminoitu osuus osakkuusyhteisön voitosta. Investointimenoissa ei ole huomioitu osakkuusyhteisöosuuksien laskennallisia eriä, jotka eivät vaikuta rahavirtoihin. Muut vähäiset osakeomistukset on ilmoitettu tase-erittelyissä. Konsernin toiminta, ohjaus ja valvonta Kiinteistö Oy Kokkolan Kampus ja Kiinteistö Oy Kokkolan Laser Park Oy ovat kiinteistöyhtiöitä. Koulutusyhtymällä on niiden hallituksissa edustus ja yhtymän kiinteistöpalvelut-yksikkö vastaa tilojen hoidosta. Kiinteistö Oy Kokkolan Kampuksen hallintopalvelut on tuotettu konsernipalveluissa kesästä 2014 alkaen. Kiinteistö Oy Kokkolan Innogaten osalta yhtymällä on edustajat hallituksessa. Koulutusyhtymän IT-palvelut ja oppisopimustoimisto ovat vuokralaisina kiinteistössä. Yhtiöiden toiminnan ohjaus ja valvonta tapahtuu hallitustyön kautta. Centria ammattikorkeakoulun kanssa toiminnallisina tavoitteina ovat yhteistyön edistäminen opetus- ja hanketoiminnassa sekä yhteisten tilojen ja laitteiden käyttö. Yhtymä toimii ammattikorkeakoulun lainojen takaajana. Tältä osin seurataan aktiivisesti ammattikorkeakoulun taloudellista tilannetta ja vaikutetaan taloudellisen liikkumavaran vahvistumiseen. Toiminnan ohjaus ja valvonta tapahtuu hallitustyöskentelyn kautta. Yhtymällä on edustajat hallituksessa ja yhtymän johtaja toimii asiantuntijajäsenenä yhtiön hallituksessa. Tarvittaessa ammattikorkeakoulun edustajia voidaan pyytää myös yhtymän hallituksen kokouksiin esittelemään toimintaansa, jotta tavoitteiden toteutumista voidaan arvioida.19 3.5 Koulutusyhtymän kokonaistulot ja menot vuonna 2014 Kokonaistulo- ja menolaskelma kattaa varsinaisen toiminnan ja investointien tulot ja menot sekä rahan lähteet ja käytön. Laskelma laaditaan tuloslaskelmasta ja rahoituslaskelmasta, jotka sisältävät vain ulkoiset tulot, menot ja rahoitustapahtumat. Kokonaistuloihin ja menoihin ei ole yhdistetty konsernitaseen eriä. Kokonaistalouden laskelma osoittaa, että koulutusyhtymän taloudellinen liikkumavara oli vuonna 2014 alijäämäinen noin euroa. TULOT % MENOT % Varsinainen toiminta Varsinainen toiminta Toimintatuotot ,8 Toimintakulut ,4 Korkotuotot 11 0,0 Korkokulut 268 0,6 Muut rahoitustuotot 8 0,0 Muut rahoituskulut 10 0,0 Satunnaiset tuotot 0 0,0 Satunnaiset kulut 0 0,0 Tulorahoituksen korjauserät 0 0,0 Tulorahoituksen korjauserät 0 0,0 Investoinnit 0,0 Investoinnit 0,0 Rahoitusosuudet investointeihin 53 0,1 Käyttöomaisuusinvestoinnit ,3 Pysyvien vastaavien luovutustulot 0 0,0 0,0 Rahoitustoiminta 0,0 Rahoitustoiminta 0,0 Antolainasaamisten vähennykset 0 0,0 Antolainasaamisten lisäykset 47 0,0 Pitkäaikaisten lainojen lisäys ,1 Pitkäaikaisten lainojen vähennys ,7 Lyhytaikaisten lainojen lisäys 0 0,9 Lyhytaikaisten lainojen vähennys 0 0,0 Oman pääoman lisäykset 0 0,0 Oman pääoman vähennykset 0 0,0 Kokonaistulot yhteensä Kokonaismenot yhteensä20 3.6 Koulutusyhtymän sisäisen valvonnan järjestäminen Koulutusyhtymän toimintaa ohjaa koulutusyhtymän strategia sekä yhtymäsuunnitelma ja talousarvio. Toiminnan onnistumista seurataan ja arvioidaan sisäisellä valvonnalla, joka käsittää sekä toimintojen valvonnan että riskien hallinnan. Laatutyön ja sähköisten järjestelmien kehittyminen on parantanut sisäistä valvontaa viime vuosina. Sisäisen valvonnan keskeiset osa-alueet ovat: taloudellisuuden ja tuloksellisuuden seuranta toiminnallisten tavoitteiden seuranta riskienkartoitus päätösten perusteena olevan tiedon luotettavuus lainsäädännön, viranomaisohjeiden ja toimielinten päätösten noudattaminen omaisuuden ja resurssien turvaaminen. Säännösten, määräysten ja päätösten noudattaminen Koulutusyhtymässä toimitaan yhtymän omien sääntöjen ja ohjeiden sekä kansallisten määräysten, ohjeiden ja sopimusten mukaisesti. Keskeiset ohjeet opetustoiminnalle tulevat opetus- ja kulttuuriministeriöstä ja Opetushallitukselta sekä työ- ja elinkeinoministeriöstä. Suurin osa opetustoiminnasta perustuu valtakunnallisesti määriteltyihin tutkinnon perusteisiin. Opetustoimintaa ohjaa hallituksen vahvistama opetussuunnitelman yhteinen osa sekä rehtorien vahvistamat tutkintokohtaiset opetussuunnitelmat. Opetustoiminnan laadun dokumentoinnista, seurannasta ja ohjeistamisesta vastaa yhtymän koulutusjohtaja, jolla on myös hallintosäännössä määritelty vastuu opetuksen laadun kehittämisestä. Henkilöstöhallintoon ja työlainsäädäntöön liittyvistä asioista vastasivat yhtymän johtaja, koulutusjohtaja sekä opistojen rehtorit. Henkilöstön osalta tehdään työehtosopimusten mukaiset työaikasuunnitelmat, työnkuvaukset sekä työn vaativuuden arvioinnit. Suuri osa henkilöstöstä käy myös esimiehen kanssa kehityskeskustelut vuosittain. Työsuojelusta vastaa kiinteistöpäällikkö ja yhtymällä on ajantasainen työsuojelun suunnitelma sekä kaikkien kiinteistöjen osalta pelastussuunnitelmat. Työturvallisuusjaosto kokoontuu säännönmukaisesti 4 kertaa vuodessa ja on samassa yhteydessä tehnyt vuorojärjestyksen mukaisesti yksiköiden työsuojelutarkastukset. Yhtymän omia virallisia sääntöjä ovat valtuuston vahvistamat hallintosääntö ja tarkastussääntö sekä hallituksen vahvistamat hankintasääntö, matkustussääntö, projektihallinnon ohje sekä sisäisen valvonnan ohje. Tavoitteiden toteutuminen, varojen käytön valvonta, tuloksellisuuden arvioinnin pätevyys ja luotettavuus Tavoitteet asetetaan talousarviossa seuraavalle tilikaudelle ja yhtymäsuunnitelmassa kolmivuotiskaudelle, jonka mukaisesti laaditaan yksiköille tulos- ja tavoitesopimukset. Talousarvion vahvistamismenettely takaa yksiköiden tasapuolisen kohtelun. Tavoitteiden toteutumista seurataan neljännesvuosittain tehtävissä osavuosikatsauksissa ja projektiraporteissa, kuukausittain tehtävissä talousraporteissa sekä vuosittain tilinpäätöksessä ja henkilöstötilinpäätöksessä. Riskienhallinnan järjestäminen Toiminnan riskit liittyvät opiskelijamäärän ja palvelujen kysynnän määrän ennustettavuuteen ja siihen miten kustannukset pystytään sopeuttamaan toimintatuottoihin. Tarjontaa pyritään kohdentamaan ennakointityön avulla, jossa huomioidaan alueelliset ja valtakunnalliset ennusteet. Opiskelijoiden hyvinvointia edistetään aktiivisella opiskelijahuollolla. Henkilöstön osaamiseen ja työssäjaksamiseen kiinnitetään huomiota vuosittain tehtävän henkilöstökyselyn tulosten perusteella. Kiinteistöomaisuudesta pidetään huolta vuosittaisen investointi- ja kunnossapito-ohjelman mukaisesti. Yhtymän vakuutusasiat hoidetaan keskitetysti yhtymäpalveluissa niin henkilöstön, opiskelijoiden kuin omaisuuden osalta. Vakuutusasioissa tehdään yhteistyötä ulkopuolisten asiantuntijoiden kanssa. Näytä lisää
Forssan kaupungin vuoden 2014 tilinpäätös Mediatiedote 8. huhtikuuta 2015 Vuoden 2014 tilinpäätös Tilinpäätös on 0,3 miljoonaa euroa ylijäämäinen. Kaupungin vuosikate on 5 miljoonaa euroa eli 283 euroa/asukas. Lisätiedot TILINPÄÄTÖS- JA TOIMINTAKERTOMUS 2014
TILINPÄÄTÖS- JA TOIMINTAKERTOMUS 2014 Johtoryhmä 18.2.2015 Hallitus 5.3.2015 Tarkastuslautakunta 7.4.2015 YT-ryhmä 15.4.2015 Valtuusto 15.4.2015 SISÄLLYSLUETTELO 1 JOHDON KATSAUS VUOTEEN 2014... 2 LEDNINGENS Lisätiedot TIEDOTE 23.3.2015 TIEDOTE: KARKKILAN KAUPUNGIN TILINPÄÄTÖS VUODELTA 2014. Yleistä
Rahoitusosa 2013 2016 Rahoitusosa... 194 Rahoituslaskelma... 194 Rahoitussuunnitelma... 195 Täydentäviä tietoja... 197 Vantaa talousarvio 2013, taloussuunnitelma 2013 2016 193 Rahoitusosa Rahoituslaskelma Lisätiedot TILINPÄÄTÖS- JA TOIMINTAKERTOMUS 2013
TILINPÄÄTÖS- JA TOIMINTAKERTOMUS 2013 Johtoryhmä 18.2.2014 YT-ryhmä 27.3.2014 Hallitus 4.3.2014 Tarkastuslautakunta 17.3.2014 Valtuusto 16.4.2014 2013 TILINPÄÄTÖS- JA TOIMINTAKERTOMUS Johtoryhmä 18.2.2014 Lisätiedot TASEKIRJA 2014 POHJOIS-SAVON SAIRAANHOITOPIIRI KUNTAYHTYMÄHALLITUS
TASE Vastaavaa PYSYVÄT VASTAAVAT Aineettomat hyödykkeet Aineelliset hyödykkeet Sijoitukset VAIHTUVAT VASTAAVAT Vaihto-omaisuus Pitkäaikaiset Myyntisaamiset pitkäaik. Muut pitkäaikaiset saamiset Lyhytaikaiset Lisätiedot Lehdistötiedote Julkaisuvapaa 31.3.2015 klo 9. Maaningan kunta Tilinpäätös 2014
KONSERNIN KESKEISET TUNNUSLUVUT 1 6/2015 1 6/2014 1 12/2014 Liikevaihto, 1000 EUR 17 218 10 676 20 427 Liikevoitto ( tappio), 1000 EUR 5 205 1 916 3 876 Liikevoitto, % liikevaihdosta 30,2 % 17,9 % 19,0 Lisätiedot Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymässä on vuoden 2014 alusta lähtien kolme tulosaluetta
TOIMINNAN KUVAUS: KPEDUN UUSI ORGANISAATIO LUONNOS Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymässä on vuoden 2014 alusta lähtien kolme tulosaluetta Keski-Pohjanmaan ammattiopisto/nuorten koulutuksen tulosalue Keski-Pohjanmaan Lisätiedot Tilinpäätös 2014 31.3.2015 Timo Kenakkala
Tilinpäätös 014 31.3.015 Timo Kenakkala Eräitä merkittäviä hankkeita ja päätöksiä 014 Kestävä elämäntapa -ohjelman hyväksyminen Henkilöstöohjelman 014 00 hyväksyminen Palvelu- ja hankintaohjelman hyväksyminen Lisätiedot Urheiluseura - Asteri mallitilikartta (u111)
Kullo Golf Oy Golftie 119 06830 KULLOONKYLÄ Kotipaikka: PORVOO Y-tunnus: 1761478-9 TASEKIRJA 1.1.2010-31.12.2010 Tämä tasekirja on säilytettävä 31.12.2020 asti Tilinpäätöksen laatija: Tilisampo Oy 1 TILINPÄÄTÖS Lisätiedot ALAVIESKAN KUNTA TASEKIRJA 2013 KUNNANHALLITUS 31.3.2014
TULOSLASKELMA (ml. vesihuolto) TP09 TA10 TPE10 TA11HK ehd TA11KV TS12 TS13 TS14 1 000 eur 1 000 eur 1 000 eur HK11 / TPE10 KHehd11 / TPE10 TOIMINTATUOTOT ulk. 29 451 950 30 856 981 31 660 981 33 948 085 Lisätiedot TASEKIRJA Suomen Ilmailuliitto - Finlands Flygförbund R.Y.
Tulosta Suomen Asiakastieto Oy 20.01.2009 12:24 Yrityksen Talousraportti Suomen Asiakastieto Oy Työpajankatu 10 00580 Helsinki Y-tunnus 01110279 Kaupparekisterinumero 161689 Kotipaikka Helsinki Rekisteröity Lisätiedot Talousarvion toteumisvertailu syyskuu 2015 29.10.2015/PL
Kankaanpään kaupunki Talousarvion toteutumisvertailu syyskuu 2015 1 (22) Talousarvion toteumisvertailu syyskuu 2015 29.10.2015/PL Yleistä - vertailu tehty talousarvio-osittain (tuloslaskelma, rahoituslaskelma, Lisätiedot TIEDOTE VUODEN 2013 TILINPÄÄTÖS. 1 Yleistä. Valkeakosken kaupunki PL 20 37601 VALKEAKOSKI JULKAISTAVISSA 31.3.2014
RAAHEN KAUPUNKI TALOUSKATSAUS 30.4.2015 Kaupunginhallitus 18.5.2015 Kaupunginvaltuusto 25.5.2015 Asukasluvun ja työttömyysasteen kehitys vv. 2013 2015 As.luku 25 800 Raahen asukasluku kuukausittain vv. Lisätiedot Suomen Asiakastieto Oy 29.06.2010 09:25
KONSERNIN KESKEISET TUNNUSLUVUT 7 12/2014 7 12/2013 1 12/2014 1 12/2013 Liikevaihto, 1000 EUR 9 751 6 466 20 427 13 644 Liikevoitto ( tappio), 1000 EUR 1 959 462 3 876 1 903 Liikevoitto, % liikevaihdosta Lisätiedot (EUR) 800 000 800 000 -400 000-400 000 -800 000-800 000 -1 200 000-1 200 000. Pylväs = kuluva tilikausi; viiva = edellinen tilikausi TALGRAF
KANGASALAN LÄMPÖ OY TASEKIRJA 31.12.2006 2 Kangasalan Lämpö Oy Tyrnimarjankuja 3 36220 Kangasala Kotipaikka Kangasala Y-tunnus 0510578-4 TILINPÄÄTÖS TILIKAUDELTA 1.1. 31.12.2006 SISÄLLYS SIVU Tuloslaskelma Lisätiedot Yhdistys - ALV - Asteri mallitilikartta (yb11)
KIINTEISTÖN TULOSLASKELMA Tilikausi Edellinen tilikausi Kiinteistön tuotot Vastikkeet Hoitovastikkeet 0,00 0,00 Hankeosuussuoritukset 0,00 0,00 Kulutusperusteiset vastikkeet 0,00 0,00 Erityisvastikkeet Lisätiedot 2013 TILINPÄÄTÖS- JA TOIMINTAKERTOMUS
2013 TILINPÄÄTÖS- JA TOIMINTAKERTOMUS Johtoryhmä 18.2.2014 YT-ryhmä xx.x.2014 Hallitus 4.3.2014 Tarkastuslautakunta xx.x.2014 Valtuusto 16.4.2014 SISÄLLYSLUETTELO 1 JOHTAJAN KATSAUS VUOTEEN 2013... 1 DIREKTÖRENS Lisätiedot Yhdistys - ALV - Asteri mallitilikartta (Yb13)
Tulosta Suomen Asiakastieto Oy 20.05.2007 09:36 Yrityksen Talousraportti Suomen Asiakastieto Oy Työpajankatu 10 00580 Helsinki Y-tunnus 01110279 Kaupparekisterinumero 161689 Kotipaikka Helsinki Rekisteröity Lisätiedot Lisätietoja: laskentapäällikkö Anna-Miia Liimatalta, puh.2071 tai talousjohtaja Pekka Kivilevolta, puh.2080.
45 TULOSSUUNNITELMA 46 TULOSSUUNNITELMAN LUKUOHJE Tuloslaskelmaosan määrärahat sisältyvät vähennyslaskukaavan muotoiseen tuloslaskelmaan, joka on esitetty viereisellä sivulla. TOIMINTAKATE on ilmoittaa Lisätiedot TILINPÄÄTÖKSEN LAATIMISTA KOSKEVAT LIITETIEDOT
TILINPÄÄTÖKSEN LAATIMISTA KOSKEVAT LIITETIEDOT KONSERNITILINPÄÄTÖKSEN LAATIMISPERIAATTEET Konsernitilinpäätökseen on yhdistelty kaikki konserni- ja osakkuusyritykset. Konsernitilinpäätöstä laadittaessa Lisätiedot UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI. Talousarvio 2016 ja taloussuunnitelma 2016-2018. Raamit kaupunki Ohjeistus liikelaitokset
39 TULOSSUUNNITELMA 40 TULOSSUUNNITELMAN LUKUOHJE Tuloslaskelmaosan määrärahat sisältyvät vähennyslaskukaavan muotoiseen tuloslaskelmaan, joka on esitetty viereisellä sivulla. TOIMINTAKATE on ilmoittaa Lisätiedot Taso 1 Taso 2 Taso 3 Taso 4 Taso 5 Taso 6 Nimi 100 Tase Vastaavaa 100 Pysyvät vastaavat 100 Aineettomat hyödykkeet 102 Kehittämismenot 1020
TULOSTIEDOT 2 LAPPEENRANNAN ENERGIA OY VUOSIKERTOMUS 2015 KONSERNI Tuloslaskelma (1 000 ) 1.1. 31.12.2015 1.1. 31.12.2014 LIIKEVAIHTO 124 532 128 967 Valmistus omaan käyttöön 4 647 4 869 Liiketoiminnan Lisätiedot Kunnanhallitus 7.12.2015 Valtuusto 16.12.2015
Tilikartta: Yhdistystesti 301004, 21.06.2007 100 Tase Vastaavaa 100 Pysyvät vastaavat 100 Aineettomat hyödykkeet 102 Kehittämismenot 1020 Kehittämismenot 103 Aineettomat oikeudet 1030 Aineettomat oikeudet Lisätiedot Tuloslaskelmaosan määrärahat sisältyvät vähennyslaskukaavan muotoiseen tuloslaskelmaan, joka on esitetty viereisellä sivulla.
TALOUDELLINEN YHTEENVETO 213 Taloudellinen yhteenveto 213 Sisältö Oulun Energia konserni... 3 Oulun Energia... 4 Oulun Sähkönmyynti Oy... 6 Oulun Energia Siirto ja Jakelu Oy... 8 Oulun Energia Urakointi Lisätiedot TALOUSARVIOMUUTOKSET 2014
1 TALOUSARVIOMUUTOKSET 2014 Kaupunginhallitus 22.9.2014 Kaupunginvaltuusto 29.9.2014 2 KÄYTTÖTALOUS JA TULOSLASKELMA HALLINTOPALVELUKESKUS Vastuualue Tulosta parantavat (-) ja tulosta heikentävät (+) Kaupunginhallitus Lisätiedot Urheiluseura - ALV - Asteri mallitilikartta (Ub13)
TASE Vastaavaa PYSYVÄT VASTAAVAT Aineettomat hyödykkeet 1000 aineettomat hyödykkeet Aineelliset hyödykkeet 1100 maa- ja vesialueet 1110 rakennukset ja rakennelmat 1120 koneet ja kal. kauden alussa 1121 Lisätiedot Mitä numerot kertovat kaupungin taloudesta. Luottamushenkilökoulutus 7.3.2013 Laskentapäällikkö Merja Uuttu
Ravintola Gumböle Oy Gumbölentie 20 02770 Espoo Kotipaikka: Espoo Y-tunnus: 2463691-9 TASEKIRJA 1.1.2013-31.12.2013 Tämä tasekirja on säilytettävä 31.12.2023 asti Tilinpäätöksen toteutti: Gumböle Golf Lisätiedot Rahoitusosassa sitovia eriä ovat antolainaukseen varatut määrärahat.
Taso 1 Taso 2 Taso 3 Taso 4 Taso 5 Taso 6 Nimi 100 Tase Vastaavaa 100 Pysyvät vastaavat 100 Aineettomat hyödykkeet 102 Kehittämismenot 1020 Kehittämismenot 103 Aineettomat oikeudet 1030 Aineettomat oikeudet Lisätiedot Iitin kunta. Yhteenveto tilikauden 2014 tarkastuksesta. KPMG Julkishallinnon Palvelut Oy. Kaija Pakkanen, JHTT, KHT 27.4.2015
Iitin kunta Yhteenveto tilikauden 2014 tarkastuksesta KPMG Julkishallinnon Palvelut Oy Kaija Pakkanen, JHTT, KHT 27.4.2015 Johdanto Yhteyshenkilö Kaija Pakkanen JHTT, KHT Puh. +358 20 760 3000 kaija.pakkanen@kpmg.fi Lisätiedot WULFF-YHTIÖT OYJ OSAVUOSIKATSAUS 12.8.2009, KLO 11.15 KORJAUS WULFF-YHTIÖT OYJ:N OSAVUOSIKATSAUKSEN 1.1. - 30.6.2009 TIETOIHIN
Directors' Institute of Finland - Hallitusammattilaiset ry Aleksanterinkatu 48 A 00100 Helsinki Kotipaikka: Helsinki Y-tunnus: 1831814-8 TASEKIRJA 1.1.2013-31.12.2013 Tämä tasekirja on säilytettävä 31.12.2023 Lisätiedot aikaisemmat muutokset muutettu kv:n päätökset huomioitu -4495910 -1 402 780-213410 -16 694 930-1 059 510-1199 140-1 036 000-45 980-26 147 660
// TULOSLASKELMAOSA Toimintatuotot Myyntituotot Maksutuotot Tuet ja avustukset Vuokratuotot Muut toimintatuotot Toimintatuotot yhteensä TA 2012 TA 2012 TA 2012 aikaisemmat muutokset muutettu kv:n päätökset Lisätiedot RAHOITUSOSA. Talousarvion 2005 rahoituslaskelma. Taloussuunnitelmakauden rahoituslaskelmat
RAHOITUSOSA RAHOITUSOSA n rahoitusosaan kootaan käyttötalous-tuloslaskelma- ja investointiosan tulojen ja menojen aiheuttama kassavirta (varsinaisen toiminnan ja investointien kassavirta). Lisäksi rahoitusosaan Lisätiedot AS Asteri Asunto Oy - laaja tase AS14L.WTR
T A S E V A S T A A V A A Pysyvät vastaavat Aineettomat hyödykkeet Perustamismenot Tutkimusmenot Kehittämismenot Aineettomat oikeudet Liikearvo Muut pitkävaikutteiset menot Ennakkomaksut Aineettomat hyödykkeet Lisätiedot Toimipaikan osoite Kauppakatu 1 150578-666A 10 10 000 00 020252-666T 110 5 000 20 6606408-2 30 600 00 241280-111C 60 8 989 89
6606441-0 Oy Tyvi-testiaineisto 2008-2011 Ab Yki Yhteyshenkilö Yrityksen katuosoite 12 B 00100 HELSINKI 01032010 28022011 123 Tilitoimistot Toimipaikan osoite Kauppakatu 1 FI2312345600123454 NDEAFIHH Ville Lisätiedot Luumäen kunta Loppuraportti 2013
n tilinpäätös, FAS 1. Liikevaihto markkina-alueittain Asiakkaiden mukaan Suomi 6 693 9 897 Muut EU-maat 18 241 20 948 USA 194 9 800 Muut maat 8 386 10 290 Yhteensä 33 515 50 935 Liiketoiminnan muut tuotot Lisätiedot Asunto Oy - Asteri kirjanpidon tulostusmalli