Source: https://www.wiwi.uni-due.de/studium/betriebswirtschaftslehre/bsc-bwl/ordnungendokumente/modulhandbuch/
Timestamp: 2020-05-29 23:33:27
Document Index: 229974552

Matched Legal Cases: ['§ 11', '§ 11', '§ 11', '§ 11', '§ 11', '§ 11', '§ 11', '§ 11', '§ 11', '§ 11', '§ 11', '§11']

WIWI: BWL Bachelor 2006-V2013
BWL Bachelor 2006-V2013
Modulhandbuch für den Bachelorstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO2006-V2013)
Dieses Modulhandbuch dient als kommentiertes Veranstaltungsverzeichnis und gleichzeitig als Unterlage für die Akkreditierungsbehörde. Alle inhaltlichen und organisatorischen Angaben der Modulbeschreibungen beruhen auf Angaben der Dozent/inn/en. Bitte beachten Sie, dass immer Änderungen möglich sind. In Folge von Forschungsfreisemestern kann sich ausnahmsweise auch der Turnus einzelner Veranstaltungen ändern.
Unter Modularisierung versteht man die Zusammenfassung von Stoffgebieten zu thematisch und zeitlich abgerundeten, in sich geschlossenen und mit Leistungspunkten versehenen abprüfbaren Einheiten. Module können sich aus verschiedenen Lehr- und Lernformen zusammensetzten und Inhalte eines einzelnen Semesters oder eines Studienjahres umfassen. Wenn alle zu einem Modul gehörigen Prüfungsleistungen erbracht sind, werden dem Prüfungskonto Leistungspunkte gutgeschrieben und es wird die Note des Moduls berechnet.
Die Leistungspunkte (Credit Points) werden nach dem Standard ECTS (European Credit Transfer System = Europäisches System zur Anrechnung von Studienleistungen) vergeben. Pro Studienjahr sollen 60 Leistungspunkte erworben werden. Das Leistungspunktesystem (Credit Point System) dient der Erfassung der von den Studierenden erbrachten Leistungen sowie der Anerkennung von Prüfungsleistungen aus anderen Studiengängen. Auf der Grundlage von erworbenen Leistungspunkten (Credit Points) werden die gewichteten Durchschnittsnoten (Grade Point Averages) der Module und die Noten der Bachelorprüfung insgesamt berechnet.
Jede Lehrveranstaltung ist mit Anerechnungspunkten (Credits) versehen, die dem jeweils erforderlichen Studienaufwand (Workload) entsprechen. Ein Anrechnungspunkt entspricht dabei einem Studienaufwand von 30 Stunden effektiver Studienzeit. Dies umfasst Präsenzzeiten, Vor- und Nachbereitung sowie Prüfungsvorbereitung. Ein Studienjahr umfasst 60 Credits, was 1.800 Arbeitsstunden pro Jahr entspricht. Der Umfang von Lehrveranstaltungen und die zugehörigen Anrechnungspunkte der einzelnen Lehrveranstaltungen sind in den Modulbeschreibungen festgelegt. Bei dem erfolgreichen Abschluss eines Moduls werden so viele Leistungspunkte (Credit Points) gutgeschrieben, wie für dieses Modul Anrechnungspunkte (Credits) vorgesehen sind.
Das Curriculum des Bachelorstudiums ist auf 6 Semester Studiendauer ausgelegt und umfasst 180 Leistungspunkte. Das so genannte Kernstudium umfasst die ersten drei Semester mit 90 Leistungspunkten, danach schließt sich ein Vertiefungsstudium im Umfang von ebenfalls 90 Leistungspunkten an.
Das Kernstudium besteht überwiegend aus Modulen zu den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik und Rechtswissenschaft. Um eine breite fachliche Grundlage der Ausbildung sicherzustellen, sind die zu belegenden Module weitgehend fest vorgeschrieben. Eine Wahlmöglichkeit besteht hier bei einem Modul: Im zweiten Fachsemester kann zwischen den Modulen "Induktive Statistik", "Handelsrecht" sowie "Anwendungsgebiete der Wirtschaftsinformatik" gewählt werden. Auf diese Weise können die Studierenden – je nach persönlichen Präferenzen – bereits im zweiten Fachsemester ihrem Studium eine spezifischere Ausrichtung geben. Dennoch ist es möglich – und wird empfohlen – die beiden nicht gewählten Module im Rahmen des Vertiefungsstudiums nachzuholen.
Die neun Wahlpflichtmodule des Vertiefungsstudiums können aus dem Angebot der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften gemäß Modulhandbuch frei kombiniert werden ("Cafeteria-Prinzip"), wobei bestimmte Belegungsregeln nach PO einzuhalten sind. Verpflichtend ist die Belegung eines Fach- oder Fallstudienseminars aus dem Bereich der Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaft.
Das Studienprogramm besteht weiterhin aus Modulen, die dem Ergänzungsbereich zugeordnet sind, in denen den Studierenden in entsprechenden Veranstaltungen Selbst-, Sprach-, Methoden-, Gender- und Selbstkompetenzen (sog. Schlüsselqualifikationen) sowie fachfremde und -nahe Grundlagen (in Form eines Studium liberale) vermittelt werden.
Die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften gibt für das Vertiefungsstudium unverbindliche Empfehlungen für mögliche Profilbildungen, welche jeweils auf ein bestimmtes Berufsbild abzielen und zwischen 24 bis 42 Credits unter Beachtung der o. a. Belegungsregeln umfassen. Die angebotenen Profile werden im Modulhandbuch im Abschnitt "Profilbildung" vorgestellt, wobei jeweils das Berufsbild, die inhaltliche Ausrichtung des Profils und die zu belegenden Module (typischerweise unterteilt in einen Pflicht- und einen Wahlpflichtbereich) erläutert werden. Soweit das Studienprogramm einer Studentin oder eines Studenten im Vertiefungsbereich einer Profilbildung entspricht, wird die jeweilige Profilbezeichnung mit der Gesamtnote für die dem Profil zugehörigen Module auf Antrag der Studentin bzw. des Studenten in das Diploma Supplement des Bachelorzeugnisses übernommen.
Im Rahmen des Vertiefungsstudiums kann ein freiwilliges Praktikum im Umfang von 6, 18 oder 30 CP absolviert werden. Je nach Umfang ersetzt das Praktikum die in den entsprechenden Modulbeschreibungen angegebenen Leistungen.
Das Bachelorstudium wird durch die Bachelorarbeit abgeschlossen, für die 12 Leistungspunkte anerkannt werden.
Die folgenden Abbildungen zeigen die Module und ihre Einordnung in das Studium.
Zulassungsvoraussetzung Vertiefungsstudium: Module im Umfang von 60 Credits des Kernstudiums sind bestanden.
Zulassungsvoraussetzung zum Seminarbereich: Module im Umfang von 72 Credits des Kernstudiums sind bestanden.
Kernstudium - 1.-3. Fachsemester, Pflicht
Module des Kernstudiums
Der Kernbereich soll den Studierenden ein breites Grundlagenwissen der Wirtschaftswissenschaften vermitteln. So wird hier in die Bereiche Betriebswirt­schaftslehre, Volkswirtschaftslehre und Wirtschaftsinformatik eingeführt. Die Inhalte der verschiedenen Bereiche dieser Disziplinen werden erlernt und zusätzlich mit rechtswissenschaftlichen und mathematischen/statistischen Grundlagenveran­staltungen das Rüstzeug zum Umgang mit wirtschaftswissenschaftlichen Fragestellungen gegeben.
Neben den Pflichtveranstaltungen besteht im Kernbereich für die Studierenden gem. § 11 der Prüfungsordnung folgende Wahlmöglichkeit:
Die Studierenden können zwischen "Handelsrecht", "Induktive Statistik" und "Anwendungsgebiete der Wirtschaftsinformatik" wählen.
Die jeweiligen anderen Module können später im Vertiefungsbereich gem. § 11 der Prüfungsordnung belegt werden.
Pflichtbereich Allgemeinbildende Grundlagen - 1. Fachsemester, Pflicht
Modul Mathematik für Wirtschaftswissenschaftler (6 Credits), Pflicht, 1. Fachsemester
Pflichtbereich Ökonomie - 1.-3. Fachsemester, Pflicht
Modul Deskriptive Statistik (6 Credits), Pflicht, 1.-3. Fachsemester
Modul Rechtswissenschaft für Ökonomen (Wirtschaftsprivatrecht) (6 Credits), Pflicht, 1.-3. Fachsemester
Pflichtbereich Betriebswirtschaftslehre - 1.-3. Fachsemester, Pflicht
Modul Grundzüge der Unternehmensbesteuerung (6 Credits), Pflicht, 3. Fachsemester
Modul Absatzmarketing (6 Credits), Pflicht, 3. Fachsemester
Modul Investition und Finanzierung (6 Credits), Pflicht, 3. Fachsemester
Modul Unternehmensführung (6 Credits), Pflicht, 3. Fachsemester
Pflichtbereich Volkswirtschaftslehre - 1.-2. Fachsemester, Pflicht
Modul Mikroökonomik I (6 Credits), Pflicht, 2. Fachsemester
Modul Makroökonomik I (6 Credits), Pflicht, 2. Fachsemester
Pflichtbereich Wirtschaftsinformatik - 1. Fachsemester, Pflicht
Modul Einführung in die Wirtschaftsinformatik (6 Credits), Pflicht, 1. Fachsemester
Wahlpflichtbereich Rechtswissenschaft / Statistik / Wirtschaftsinformatik - 2. Fachsemester, Pflicht
Modul Handelsrecht (6 Credits), Wahlpflicht, 2. Fachsemester
VO: Handelsrecht [3 Credits]
UEB: Handelsrecht [3 Credits]
Modul Induktive Statistik (6 Credits), Wahlpflicht, 2. Fachsemester
Modul Anwendungsgebiete der Wirtschaftsinformatik (6 Credits), Wahlpflicht, 2. Fachsemester
Vertiefungsstudium - 4.-6. Fachsemester, Pflicht
Wahlpflichtbereich - 4.-6. Fachsemester, Pflicht
Wahlpflichtmodule des Vertiefungsstudiums
Aus den nachfolgend aufgeführten Vertiefungsbereichen müssen 9 Module im Umfang von 54 CP ausgewählt werden. Von den 9 Wahlpflichtmodulen sind mindestens 4 Wahlpflichtmodule aus dem Bereich Betriebswirtschaftslehre (24 Credits) zu belegen.
Vertiefungsbereich Betriebswirtschaftslehre - 4.-6. Fachsemester, Wahlpflicht
Modul Angewandte Investitionsplanung mit Business Cases (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
SIU: Angewandte Investitionsplanung mit Business Cases (6 Credits)
Modul Angewandte Marktforschung (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
VIS: Angewandte Marktforschung (6 Credits)
Modul Asset Management (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul Category Management und Shopper Marketing in Theorie und Praxis (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
VIS: Category Management und Shopper Marketing in Theorie und Praxis (6 Credits)
Modul Einführung in die Energiewirtschaft (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
VO: Einführung in die Energiewirtschaft (3 Credits)
UEB: Einführung in die Energiewirtschaft (3 Credits)
Modul Einführung in Optionen, Futures und derivative Finanzinstrumente (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul Gewinnermittlung und Gewinnermittlungspolitik (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
VO: Gewinnermittlung und Gewinnermittlungspolitik [3 Credits]
UEB: Gewinnermittlung und Gewinnermittlungspolitik [3 Credits]
Modul Grundlagen des Krankenhausmanagements (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
VIU: Grundlagen des Krankenhausmanagements (MM2) (6 Credits)
Modul Grundlagen des Krankenversicherungsmanagements (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
VIU: Grundlagen des Krankenversicherungsmanagements (MM6) (6 Credits)
Modul Grundlegende Methoden des Projektmanagements (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
VO: Grundlegende Methoden des Projektmanagements (3 Credits)
UEB: Grundlegende Methoden des Projektmanagements (3 Credits)
Modul Handelsmanagement und Handelscontrolling (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
VIU: Handelsmanagement und Handelscontrolling (6 Credits)
Modul Instrumente des Handelsmarketings (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
VIU: Instrumente des Handelsmarketings (6 Credits)
Modul International Media Management (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
VIU: International Media Management [6 Credits]
Modul Internationale Rechnungslegung I: Einführung in die Rechnungslegung nach IFRS (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
VO: Internationale Rechnungslegung I: Einführung in die Rechnungslegung nach IFRS (3 Credits)
UEB: Internationale Rechnungslegung I: Einführung in die Rechnungslegung nach IFRS (3 Credits)
Modul Internationale Rechnungslegung II: Konzernrechnungslegung (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
VO: Internationale Rechnungslegung II: Konzernrechnungslegung (3 Credits)
UEB: Internationale Rechnungslegung II: Konzernrechnungslegung (3 Credits)
Modul Käuferverhalten im Einzelhandel (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
VIU: Käuferverhalten im Einzelhandel (6 Credits)
Modul Kundenorientierte Unternehmensführung in Netzwerken (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
VIU: Kundenorientierte Unternehmensführung in Netzwerken (6 Credits)
Modul Marktforschung (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul Operations & Supply Chain Management (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul Organisation (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
VO: Organisation (3 Credits)
UEB: Organisation (3 Credits)
Modul Personalmanagement (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
VO: Personalmanagement (3 Credits)
UEB: Personalmanagement (3 Credits)
Modul Praxisprojekt "Apotheke" (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
PRO: Praxisprojekt "Apotheke" (6 Credits)
Modul Praxisprojekt "Category Management" (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
PRO: Praxisprojekt "Category Management" (6 Credits)
Modul Praxisprojekt "Marketing und Handel I" (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul Praxisprojekt "Marketing und Handel II" (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul Praxisprojekt "Shopper Marketing" (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
PRO: Praxisprojekt "Shopper Marketing" (6 Credits)
Modul Projekt- und problemorientiertes Lernen – Einführung (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul Projekt- und problemorientiertes Lernen – Vertiefung (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul Umweltökonomik und erneuerbare Energien (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
VO: Umweltökonomik und erneuerbare Energien (3 Credits)
UEB: Umweltökonomik und erneuerbare Energien (3 Credits)
Modul Weltwirtschaftsgeographie (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-5. Fachsemester
VO: Weltwirtschaftsgeographie (3 Credits)
SEM: Spezielle Themen der Weltwirtschaftsgeographie (3 Credits)
Modul Wirtschaftsgeographie (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
VO: Grundlagen der Wirtschaftsgeographie (3 Credits)
SEM: Grundlagen der Wirtschaftsgeographie: Entwicklungen, Tendenzen und regionale Fallbeispiele (3 Credits)
Mobilitätsfenster BWL - 4.-5. Fachsemester, Wahlpflicht
Modul Auslandsmodul BWL (Bachelor BWL) (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-5. Fachsemester
Modul UAR-Modul BWL (Bachelor BWL) (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-5. Fachsemester
Modul Mobilitätsmodul BWL (Bachelor BWL) (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-5. Fachsemester
Bereich Volkswirtschaftslehre, Rechtswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik - 4.6. Fachsemester, Wahlpflicht
Vertiefungsbereich Volkswirtschaftslehre - 4.-6. Fachsemester, Wahlpflicht
Das Modul 'Induktive Statistik' kann nur belegt werden, wenn es noch nicht im Kernstudium belegt worden ist.
Modul Computergestütze Methoden (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul Einführung in die experimentelle Wirtschaftsforschung (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul Einführung in die Gesundheitsökonomik (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
VIU: Einführung in die Gesundheitsökonomik (6 Credits)
Modul Einführung in die Ökonometrie (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul Einführung in die Spieltheorie (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul Europäische Geld- und Währungspolitik (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul Grundlagen der Finanzwissenschaft (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
VO: Grundlagen der Finanzwissenschaft (3 Credits)
UEB: Grundlagen der Finanzwissenschaft (3 Credits)
Modul Induktive Statistik (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul Introductory Labour Economics (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
VIU: Introductory Labour Economics (6 Credits)
Modul Makroökonomik II (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
VO: Makroökonomik II (3 Credits)
UEB: Makroökonomik II (3 Credits)
Modul (geplante Umstrukturierung) Medizinische Entscheidungstheorie (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
VIU: Medizinische Entscheidungstheorie (6 Credits)
Modul Mikroökonomik II (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
VO: Mikroökonomik II (3 Credits)
UEB: Mikroökonomik II (3 Credits)
Modul Monetäre Außenwirtschaft (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul Preistheorie (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul Reale Außenwirtschaft (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul Wettbewerbstheorie und -politik (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
VO: Wettbewerbstheorie und -politik (3 Credits)
UEB: Wettbewerbstheorie und -politik [3 Credits]
Modul Wirtschaftsstatistik (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Vertiefungsbereich Rechtswissenschaft - 4.-6. Fachsemester, Wahlpflicht
Das Modul 'Handelsrecht' kann nur belegt werden, wenn es noch nicht im Kernstudium belegt worden ist.
Modul Arbeitsrecht I (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul Arbeitsrecht II (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
VO: Arbeitsrecht II (3 Credits)
UEB: Arbeitsrecht II (3 Credits)
Modul Gesellschaftsrecht (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul Gewerblicher Rechtsschutz und Urheberrecht (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul Handelsrecht (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul Insolvenzrecht (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul Vertrieb und Wettbewerb (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Vertiefungsbereich Wirtschaftsinformatik - 4.-6. Fachsemester, Wahlpflicht
Das Modul 'Anwendungsgebiete der Wirtschaftsinformatik' kann nur belegt werden, wenn es noch nicht im Kernstudium belegt worden ist.
Modul Anwendungsgebiete der Wirtschaftsinformatik (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul Enterprise Transformation (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul E-Entrepreneurship (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul IT-Management (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul Organizational Behavior - Verhalten in Organisationen (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul Unternehmensmodellierung 1 (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Vertiefungsbereich Informatik - 4.-6. Fachsemester, Wahlpflicht
Modul Datenbankmanagementsysteme für Betriebswirte (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Die Veranstaltungen zu diesem Modul werden im Umfang von 6 SWS (4 VO, 2ÜB) angeboten, wofür bis zu 9 Credit Points vergeben werden können. Die Prüfungen (Klausuren) für den Studiengang BSc BWL werden bezüglich der Prüfungsanforderungen um ein Drittel reduziert und erbringen im Bestehensfalle 6 Credit Points.
Modul Modelle der Informatik A (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul Programmierung A (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul Requirements Engineering und Management 1 (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul Software Engineering (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Mobilitätsfenster VWL, Recht, Wirtschaftsinformatik, Informatik - 4.-5. Fachsemester, Wahlpflicht
Modul Auslandsmodul VWL, Recht, Wirtschaftsinformatik, Informatik (Bachelor BWL) (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-5. Fachsemester
Modul UAR-Modul VWL, Recht, Wirtschaftsinformatik, Informatik (Bachelor BWL) (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-5. Fachsemester
Modul Mobilitätsmodul VWL, Recht, Wirtschaftsinformatik, Informatik (Bachelor BWL) (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-5. Fachsemester
Vertiefungsbereich Zusatzseminar - 4.-6. Fachsemester, Wahlpflicht
Belegungsregel "Zusatzseminar"
Zusätzlich zum verpflichtenden Seminar im Seminarbereich kann maximal ein weiteres Seminar aus dem Seminarbereich (sofern das Modul nicht bereits belegt worden ist) bzw. einem der nachfolgend aufgeführten Seminare aus dem Bereich Volkswirtschaftslehre im Wahlpflichtbereich belegt werden.
Modul Fachseminar Empirische Wirtschaftsforschung (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
SEM: Fachseminar Empirische Wirtschaftsforschung (6 Credits)
Modul Fachseminar Finanzwissenschaft (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
SEM: Fachseminar Finanzwissenschaft (6 Credits)
Modul Fachseminar Geld und Währung (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
SEM: Fachseminar Geld und Währung (6 Credits)
Modul (geplante Umstrukturierung) Fachseminar Gesundheitsökonomik (Bachelor) (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
SEM: Fachseminar Gesundheitsökonomik [6 Credits]
Modul Fachseminar Internationale Wirtschaftsbeziehungen (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
SEM: Fachseminar Internationale Wirtschaftsbeziehungen (6 Credits)
Modul Fachseminar Ökonometrie (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul Fachseminar Statistik (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
SEM: Fachseminar Statistik (6 Credits)
Seminarbereich - 4.-6. Fachsemester, Pflicht
Modul Category Management und Shopper Marketing – die Fallstudien (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
SEM: Category Management und Shopper Marketing – die Fallstudien (6 Credits)
Modul Existenzgründungsseminar (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
PSK: Existenzgründungsseminar (6 Credits)
Modul Fachseminar Arbeit, Personal und Organisation (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
SEM: Proseminar Arbeit, Personal und Organisation (3 Credits)
SEM: Fachseminar Arbeit, Personal und Organisation (3 Credits)
Modul Fachseminar E-Business und E-Entrepreneurship (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul (geplante Umstrukturierung) Fachseminar Finanzwirtschaft (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-5. Fachsemester
Modul Fachseminar Internationale Rechnungslegung (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul Fachseminar Marketing und Handel (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
SEM: Fachseminar Marketing und Handel (6 Credits)
Modul Fachseminar Medizinmanagement (Bachelor) (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
SEM: Fachseminar Medizinmanagement (6 Credits)
Modul Fachseminar Steuerlehre (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul Fachseminar Wirtschaftsrecht (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
SEM: Proseminar Wirtschaftsrecht (2 Credits)
SEM: Fachseminar Wirtschaftsrecht (4 Credits)
Modul Fallstudienseminar Gründercamp (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul Fallstudienseminar Internationale Rechnungslegung (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul GAMS Seminar (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Modul Literaturseminar Energiewirtschaft (6 Credits), Wahlpflicht, 4.-6. Fachsemester
Praktikum - 4.-5. Fachsemester, Wahlpflicht
Modul Category Management und Shopper Marketing – das Praktikum (30 Credits), Wahlpflicht, 4.-5. Fachsemester
PRA: Category Management und Shopper Marketing – das Praktikum [30 Credits]
Modul Praktikum im Pharma-Sektor (30 Credits), Wahlpflicht, 4.-5. Fachsemester
PRA: Praktikum im Pharma-Sektor (30 Credits)
Modul Praktikum im Pharma-Sektor (18 Credits), Wahlpflicht, 4.-5. Fachsemester
PRA: Praktikum im Pharma-Sektor (18 Credits)
Ergänzungsbereich - 4.-6. Fachsemester, Pflicht
Die Veranstaltungen des Ergänzungsbereiches umfassen in der Regel 3 Credits, teilweise sind auch 6 Credit-Veranstaltungen vorgesehen. Insgesamt sollen im Ergänzungsbereich 18 Credits erbracht werden, wovon 12 Credits im Modul Schlüsselqualifikationen und 6 Credits im Modul Studium liberale zu erbringen sind.
Angebot des IOS im Ergänzungsbereich:
Zusätzlich zu den hier aufgeführten Veranstaltungen der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften sind alle Veranstaltungen aus dem Bereich E1 und E3 des IOS mit Ausnahme der laut IOS als für den Studiengang "nicht zugelassen geltenden Veranstaltungen" wählbar. Weitere Informationen zu diesen Veranstaltungen sind auf den Seiten des IOS (www.uni-due.de/ios) zu finden.
Die Anerkennung von hier erbrachten Leistungen erfolgt über das 'Zentrale Prüfungsamt'.
Schlüsselqualifikationen (E1)
Modul Schlüsselqualifikationen (Bachelor BWL) (12 Credits), Pflicht, 4.-5. Fachsemester
SIU: Aktuelle Herausforderungen des betrieblichen Informationsmanagements – mit Fokus auf SAP BW / BI (6 Credits)
SEM: Anleitung zum wissenschaftlichen Arbeiten [3 Credits]
VO: Ausgewählte Probleme der Organisations- und Personalforschung (3 Credits)
TUT: Peer-Mentoring (3 Credits)
PRA: Praktikum [6 Credits]
Modul Studium liberale (Bachelor BWL) (6 Credits), Pflicht, 4.-6. Fachsemester
EX: Studienfahrt "Ökonomie, Politik und Institutionen" (3 Credits)
Modul Bachelorarbeit (Bachelor BWL) (12 Credits), Pflicht, 6. Fachsemester
AA: Arbeit, Personal und Organisation (12 Credits)
AA: Energiehandel und Finanzdienstleistungen (12 Credits)
AA: Energiewirtschaft (12 Credits)
AA: Finanzierung (12 Credits)
AA: Internationale Rechnungslegung (12 Credits)
AA: Marketing und Handel (12 Credits)
AA: Medizinmanagement (12 Credits)
AA: Produktion und Industrielles Informationsmanagement (12 Credits)
AA: Umweltökonomik, insb. Ökonomik erneuerbarer Energien (12 Credits)
AA: Unternehmensbesteuerung (12 Credits)
AA: Wirtschaftsprivat- und Arbeitsrecht (12 Credits)
AA: Arbeitsmarkt und Gesundheit (12 Credits)
AA: Arbeitsmarkt- und Migrationsökonomik (12 Credits)
AA: Finanzwissenschaften (12 Credits)
AA: Gesundheitsökonomik (12 Credits)
AA: Internationale Wirtschaftsbeziehungen (12 Credits)
AA: Makroökonomik (12 Credits)
AA: Mikroökonomik (12 Credits)
AA: Ökonometrie (12 Credits)
AA: Quantitative Wirtschaftspolitik (12 Credits)
AA: Statistik (12 Credits)
AA: Wirtschaftsgeographie (12 Credits)
Profilbildung - 4.-6. Fachsemester, Wahlpflicht
Profil "Category Management", 4.-6. Fachsemester
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Unternehmungen der Konsumgüterindustrie, des Handels, der Beratung und der Marktforschung
Funktionen: vor allem Category Management, Trade Marketing, Sales Management, Key Account Management, Vertrieb, Produkt Management
An deutschen Hochschulen gibt es kaum umfassende Lehrangebote zum Category Management, daher auch wenig Möglichkeiten, sich auf das Berufsbild des Category Managers und verwandter Tätigkeiten vorzubereiten.
Mit Category Management befassen sich in der Praxis Unternehmungen der Konsumgüterindustrie, des Handels, der Beratung, der Marktforschung sowie anderer Dienstleistungen.
Das Profil “Category Management” besteht entsprechend aus Veranstaltungen zum Handel, zu Sales Management, zur Marktforschung sowie zu Themen aus der Category Management-Praxis (Fallstudien, Projekte etc.).
Soweit das Studienprogramm einer Studentin oder eines Studenten im Vertiefungsbereich dieser Profilbildung gemäß § 11 Abs. 3 entspricht, wird die Profilbezeichnung „Category Management“ auf Antrag des Studierenden mit der Gesamtnote für die dem Profil zugehörigen Module in das Diploma Supplement übernommen.
Erläuterung zur Profilbelegung
Im Pflichtbereich müssen alle Module absolviert werden. Im Wahlpflichtbereich I sind Module im Umfang von mind. 12 Credits, im Wahlpflichtbereich II Module im Umfang von mind. 6 Credits zu belegen. Für den Abschluss des Profils „Category Management“ sind mindestens 30 Credits notwendig.
Hinweis: Sofern das früher in diesem Profil enthaltene Modul Sales Management und Category Management in der Praxis bereits erfolgreich abgelegt wurde, wird dieses anstelle des Moduls Category Management und Shopper Marketing in Theorie und Praxis im Pflichtbereich angerechnet.
Category Management Pflichtbereich, 4.-6. Fachsemester
Modul Category Management und Shopper Marketing – die Fallstudien (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Category Management und Shopper Marketing in Theorie und Praxis (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Category Management Wahlpflichtbereich I, 4.-6. Fachsemester
Modul Handelsmanagement und Handelscontrolling (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Instrumente des Handelsmarketings (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Käuferverhalten im Einzelhandel (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Marktforschung (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Category Management Wahlpflichtbereich II, 4.-6. Fachsemester
Modul Angewandte Marktforschung (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Fachseminar Marketing und Handel (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Praxisprojekt "Category Management" (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Praxisprojekt "Marketing und Handel I" (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Praxisprojekt "Marketing und Handel II" (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Praxisprojekt "Shopper Marketing" (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Profil "Energiewirtschaft und Finanzwirtschaft", 4.-6. Fachsemester
Mitarbeiter/-in in Unternehmensberatungen
Mitarbeiter/-in in der Energie- oder Finanzwirtschaft
Mitarbeiter/-in in Finanzabteilungen
Mitarbeiter/-in in Forschungs- und Analyseabteilungen
Mitarbeiter/-in in (Stabs-) Planungsstellen
Eine Verbindung energie- und finanzwirtschaftlicher Lehrveranstaltungen bietet gerade in Essen als einem zentralen Standort der Energiewirtschaft ein hervorragendes, zukunftsweisendes Ausbildungsprofil.
Fokussiert werden relevante Fragestellungen der Energiewirtschaft und der Finanzwirtschaft. Ergänzt wird das Profil um quantitative Methoden, die es ermöglichen ökonometrische Analysen durchzuführen.
Dieses Profil eignet sich insbesondere in Vorbereitung auf quantitative Masterstudiengänge im Bereich der Energie- oder Finanzwirtschaft, wie bspw. dem Masterstudiengang BWL – Energy and Finance (M.Sc.).
Wenn das Studienprogramm einer Studentin oder eines Studenten im Vertiefungsbereich dieser Profilbildung gemäß § 11 Abs. 3 entspricht, wird die Profilbezeichnung „Energiewirtschaft und Finanzwirtschaft“ auf Antrag des Studierenden mit der Gesamtnote für die dem Profil zugehörigen Module in das Diploma Supplement übernommen.
Es müssen alle Module aus dem Pflichtbereich und ein Modul aus dem Wahlpflichtbereich gewählt werden.
Studierende, die das vormals im Pflichtbereich enthaltene Modul "Energie- und Umweltpolitik" bereits abgelegt haben, müssen das neue Modul "Umweltökonomik und erneuerbare Energien" nicht erneut ablegen.
Studierende, die die vormals im Pflichtbereich enthaltenen Module "Finanzmanagement" oder "Investitionsmanagement" bereits erfolgreich abgelegt haben, müssen das neue Modul "Asset Management" nicht erneut ablegen.
Energiewirtschaft und Finanzwirtschaft Pflichtbereich, 4.-6. Fachsemester
Modul Asset Management (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Einführung in die Energiewirtschaft (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Einführung in Optionen, Futures und derivative Finanzinstrumente (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Induktive Statistik (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Umweltökonomik und erneuerbare Energien (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Energiewirtschaft und Finanzwirtschaft Wahlpflichtbereich, 4.-6. Fachsemester
Modul Computergestütze Methoden (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Einführung in die Ökonometrie (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Profil "Entrepreneurship", 4.-6. Fachsemester
Studierende, die das Profil "Entrepreneurship" absolviert haben, können selbständig neue Unternehmen und Organisationen aufbauen (Entrepreneurship), in etablierten Unternehmen neue Geschäftsfelder erschließen (Corporate Entrepreneurship) und aus eigener Initiative heraus in bestehenden Unternehmen einschneidende Veränderungen im Interesse des Unternehmens initiieren (Intrapreneurship). Dabei haben sie im Zuge ihres Studiums erfahren, wie betriebswirtschaftliche Instrumente sinnvoll mit Entrepreneurship-Konzepten ergänzt werden können. Jede Absolventin/jeder Absolvent des Profils erlangt ein umfassendes Wissen der Entrepreneurship-Thematik und wird so mit den Vorteilen unternehmerischen Verhaltens und unternehmerischer Initiative vertraut gemacht. Die Verknüpfung von betriebswirtschaftlichen Kompetenzen mit dem Entrepreneurship-Gedanken bietet eine optimale Grundlage für das unternehmerische Handeln von gründungsinteressierten Absolvent/inn/en; Absolvent/inn/en ohne Interesse an einer konkreten Unternehmensgründung tragen hingegen Entrepreneurship-Konzepte im Anschluss an ihr Studium in bestehende Unternehmen hinein und unterstützen diese dabei, Chancen für neue geschäftliche Initiativen optimal zu nutzen. Das Profil "Entrepreneurship" zeichnet sich dabei durch die konkrete Verbindung von Branchen- mit Entrepreneurship-Wissen aus.
Die Module zum Profil "Entrepreneurship" sind im Hinblick auf das beschriebene Berufsbild und den Entrepreneurship-Gedanken sorgfältig aufeinander abgestimmt. Sie vermitteln gleichzeitig Entrepreneurship-Konzepte sowie betriebswirtschaftliche Kompetenzen insbesondere aus den Bereichen Marketing, Finanzierung und Organisation.
Insofern das Studienprogramm einer Studentin oder eines Studenten im Vertiefungsbereich dieser Profilbildung gemäß § 11 Abs. 3 entspricht, wird die Profilbezeichnung "Entrepreneurship" auf Antrag des Studierenden mit der Gesamtnote für die dem Profil zugehörigen Module in das Diploma Supplement übernommen.
Um die Profilbezeichnung "Entrepreneurship" zu erlangen, sind die Module/Veranstaltungen des Pflichtbereichs verbindlich zu belegen. Aus dem Wahlpflichtbereich I ist mindestens ein Modul zu belegen. Aus dem Wahlpflichtbereich II sind Leistungen im Umfang von 6 Cr zu belegen, um das Profil abzuschließen.
Studierende, die das vormals im Pflichtbereich enthaltene Modul "Finanzmanagement" bereits erfolgreich abgelegt haben, müssen das neue Modul "Asset Management" nicht erneut ablegen.
Im Wahlpflichtbereich II können aus dem Angebot des IOS folgende Veranstaltungen belegt werden:
Sozialkompetenz: Gruppenarbeit und Teamentwicklung
Sozialkompetenz: Führung und Motivation
Sozialkompetenz: Teamarbeit und Führung
Methodenkompetenz: Projektmanagement Praxisnah und kompakt
Selbstkompetenz: Erfolgreich präsentieren mit Stimme und Körpersprache
Entrepreneurship Pflichtbereich, 4.-6. Fachsemester
Modul E-Entrepreneurship (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Fallstudienseminar Gründercamp (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Entrepreneurship Wahlpflichtbereich I, 4.-6. Fachsemester
Modul Organisation (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Entrepreneurship Wahlpflichtbereich II, 4.-6. Fachsemester
Profil "Gesundheitsökonomie", 4.-6. Fachsemester
Mitarbeiter/-in in Gesundheitseinrichtungen
Mitarbeiter/-in in Medizinischen Versorgungszentren
Mitarbeiter/-in in der „öffentlichen Gesundheitsverwaltung“, z.B. Ministerien, Behörden oder Verbänden des Gesundheitswesens
Fokussiert werden relevante Fragestellungen der Gesundheitsökonomik. Diese werden ergänzt um quantitative Methoden, die es ermöglichen ökonometrische Fragestellungen durchzuführen sowie um finanzwirtschaftliche und wettbewerbs- sowie wirtschaftspolitische Fragestellungen.
Das Profil eignet sich insbesondere in Vorbereitung auf quantitative Masterstudiengänge im Bereich der Gesundheitsökonomie, wie beispielsweise den Masterstudiengang „Gesundheitsökonomik" (M.Sc.).
Um die Profilbezeichnung „Gesundheitsökonomie“ zu erlangen, sind von den angegebenen Modulen die Module des Pflichtbereichs verbindlich zu belegen. Aus dem Wahlpflichtbereich I und Wahlpflichtbereich II ist jeweils mindestens ein Modul zu belegen, um das Profil abzuschließen. Im Kernbereich muss „Induktive Statistik“ gewählt werden.
Studierende, die das ehemals im Wahlpflichtbereich enthaltene Modul "Theorie und Politik der Besteuerung" erfolgreich abgelegt haben, wird dies weiterhin für den Wahlpflichtbereich angerechnet.
Gesundheitsökonomie Pflichtbereich, 4.-6. Fachsemester
Modul Einführung in die Gesundheitsökonomik (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Medizinische Entscheidungstheorie (geplante Umstrukturierung) (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Gesundheitsökonomie Wahlpflichtbereich I, 4.-6. Fachsemester
Gesundheitsökonomie Wahlpflichtbereich II, 4.-6. Fachsemester
Modul Grundlagen der Finanzwissenschaft (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Grundlagen des Krankenhausmanagements (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Grundlagen des Krankenversicherungsmanagements (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Mikroökonomik II (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Preistheorie (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Wettbewerbstheorie und -politik (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Profil "Human Resource Management und Arbeitsrecht", 4.-6. Fachsemester
Mitarbeiter/-in im Personalmanagement (administrativ und strategisch)
Mitarbeiter/-in im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung
Mitarbeiter/-in in Unternehmens- und Personalberatungen
Erläuterung zur Modulandordnung
Die Module des Profils „Human Resource Management und Arbeitsrecht“ bilden eine sinnvolle Kombination: Einerseits werden inhaltliche Kompetenzen des Human Resource Managements vermittelt, andererseits dessen rechtliche Rahmenbedingungen.
Insofern das Studienprogramm einer Studentin oder eines Studenten im Vertiefungsbereich dieser Profilbildung gemäß § 11 Abs. 3 entspricht, wird auf Antrag des Studierenden dessen Profilbezeichnung mit der Gesamtnote für die dem Profil zugehörigen Module in das Diploma Supplement übernommen.
Um die Profilbezeichnung „Human Resource Management und Arbeitsrecht“ zu erlangen, sind folgende Bestimmungen einzuhalten:
Die Module innerhalb des Pflichtbereichs sind alle erfolgreich zu absolvieren
Aus dem Wahlpflichtbereich ist ein Modul erfolgreich zu absolvieren
Human Resource Management und Arbeitsrecht Pflichtbereich, 4.-6. Fachsemester
Modul Arbeitsrecht I (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Arbeitsrecht II (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Personalmanagement (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Human Resource Management und Arbeitsrecht Wahlpflichtbereich, 4.-6. Fachsemester
Modul Fachseminar Arbeit, Personal und Organisation (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Fachseminar Wirtschaftsrecht (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Profil "Internationale Rechnungslegung und Unternehmensbesteuerung", 4.-6. Fachsemester
Das Profil „Internationale Rechnungslegung und Unternehmensbesteuerung“ ist vor allem für Studierende attraktiv, die an einer Tätigkeit in einer Steuerberatungs- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, in der Unternehmensberatung, in der Steuer- oder in der (externen) Rechnungswesenabteilung eines Unternehmens interessiert sind oder eine freiberufliche Tätigkeit als Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer anstreben. Die Anstellungs- und Berufsaussichten für Absolventinnen und Absolventen sind nach wie vor gut.
Die in den einzelnen Modulen des Profils „Internationale Rechnungslegung und Unternehmensbesteuerung“ thematisierten Fragen und Probleme sind eng miteinander verbunden. Die Studentinnen und Studenten erlangen über die verpflichtend zu belegenden Module umfangreiche Kenntnisse aus den Bereichen der Internationalen Rechnungslegung und der steuerlichen Gewinnermittlung, welche die im Kernstudium erworbenen Kenntnisse zu den Grundlagen des externen Rechnungswesens und den Grundlagen der Unternehmensbesteuerung fachspezifisch ergänzen. Daneben werden detaillierte Kenntnisse aus dem Bereich der Konzernrechnungslegung nach HGB und IFRS erlangt. Abgerundet wird das Profil durch die Bearbeitung von speziellen Fragestellungen der Internationalen Rechnungslegung oder der Unternehmensbesteuerung unter Anwendung wissenschaftlicher Methoden im Rahmen einer Seminararbeit.
Sofern das Studienprogramm einer Studentin oder eines Studenten dieser Profilbildung gemäß § 11 Abs. 3 entspricht, wird auf Antrag des Studierenden dessen Profilbezeichnung mit der Gesamtnote für die dem Profil zugehörigen Module in das Diploma Supplement übernommen.
Um die Profilbezeichnung „Internationale Rechnungslegung und Unternehmensbesteuerung“ zu erlangen, sind von den angegebenen Modulen die Module des Pflichtbereichs verbindlich zu belegen. Daneben ist ein Modul aus dem Wahlpflichtbereich erforderlich, um das Profil abzuschließen.
Hinweis: Sofern das früher in diesem Profil enthaltene Modul Rechtsformbesteuerung und Rechtsformwahl bereits erfolgreich abgelegt wurde, wird dieses anstelle von Internationale Rechnungslegung II: Konzernrechnungslegung im Pflichtbereich angerechnet.
Internationale Rechnungslegung und Unternehmensbesteuerung Pflichtbereich, 4.-6. Fachsemester
Modul Internationale Rechnungslegung I: Einführung in die Rechnungslegung nach IFRS (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Internationale Rechnungslegung II: Konzernrechnungslegung (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Gewinnermittlung und Gewinnermittlungspolitik (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Internationale Rechnungslegung und Unternehmensbesteuerung Wahlpflichtbereich, 4.-6. Fachsemester
Modul Fachseminar Internationale Rechnungslegung (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Fachseminar Steuerlehre (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Fallstudienseminar Internationale Rechnungslegung (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Profil "Management im Gesundheitswesen", 4.-6. Fachsemester
In sehr unterschiedlichen Bereichen im Gesundheitswesen können Wirtschaftswissenschaftler zum Einsatz kommen. Das Tätigkeitsfeld umfasst zum Beispiel:
Forschungsinstitutionen im Gesundheitswesen
Medizinmanagement befasst sich an der Schnittstelle von Wirtschaftswissenschaften und Medizin mit Fragen des Managements, der Steuerung und der Finanzierung des Gesundheitssystems. In dem Profil „Management im Gesundheitswesen“ werden einerseits inhaltliche Kompetenzen im Bereich Medizinmanagement (Krankenhausmanagement und Krankenkassenmanagement) vermittelt. Anderseits werden grundlegende allgemeine betriebswirtschaftliche Inhalte (wahlweise Controlling, Organisation oder Personalmanagement), die auch für das Management im Gesundheitswesen erforderlich sind, vermittelt. Schließlich sind methodische Kompetenzen (Statistik) und Schlüsselkompetenzen (Projektmanagement) erforderlich, um Managementaufgaben im Gesundheitswesen erfolgreich wahrnehmen zu können. Das Profil ist gleichzeitig eine sinnvolle Voraussetzung, um ein Studium des „Master Medizinmanagement“ an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften studieren zu können.
Um die Profilbezeichnung „Management im Gesundheitswesen“ zu erlangen, sind folgende Bestimmungen einzuhalten: Aus dem Management im Gesundheitswesen Pflichtbereich sind alle Module zu belegen. Aus dem Management im Gesundheitswesen Wahlpflichtbereichen I bis III ist je ein Modul zu belegen.
Für das Fachseminar im Pflichtbereich kann das Modul "Strategisches Management und Competitive Dynamics (OPEX)" angerechnet werden.
Studierende, die das ehemals im Wahlpflichtbereich III enthaltene Modul "Operatives Controlling" erfolgreich abgelegt haben, wird dies weiterhin für den Wahlpflichtbereich III angerechnet.
Management im Gesundheitswesen Pflichtbereich, 4.-6. Fachsemester
Modul Fachseminar Medizinmanagement (Bachelor) (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Management im Gesundheitswesen Wahlpflichtbereich I, 4.-6. Fachsemester
Management im Gesundheitswesen Wahlpflichtbereich II, 4.-6. Fachsemester
Management im Gesundheitswesen Wahlpflichtbereich III, 4.-6. Fachsemester
Modul Grundlegende Methoden des Projektmanagements (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Profil "Marketing", 4.-6. Fachsemester
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Unternehmungen der Konsumgüterindustrie, des Handels, der Verlagsbranche, der Beratung und der Marktforschung
Funktionen: vor allem Marketing, Trade Marketing, Sales Management, Key Account Management, Vertrieb, Marktforschung, Produkt Management, Brand-Management
Das Thema „Marketing“ ist sehr umfassend und lässt sich aus verschiedenen Perspektiven betrachten. Das Profil „Marketing“ vermittelt ein breites Spektrum an Marketing-Funktionen und konzentriert sich dabei auf ein enges Spektrum an Branchen, vorwiegend die Konsumgüterbranche und das Verlagswesen.
Die Veranstaltungen betrachten Marketing in der Wertkette von Industrie, Handel und Endverbrauchern, die Marktforschung, internationale sowie rechtliche Aspekte des Marketings und bieten die Möglichkeit, die Marketing-Praxis kennen zu lernen (Projekte etc.).
Soweit das Studienprogramm einer Studentin oder eines Studenten im Vertiefungsbereich dieser Profilbildung gemäß § 11 Abs. 3 entspricht, wird auf Antrag des Studierenden die Profilbezeichnung „Marketing“ mit der Gesamtnote für die dem Profil zugehörigen Module in das Diploma Supplement übernommen.
Es existieren folgende Wahlmöglichkeiten, um das Profil „Marketing“ erfolgreich zu absolvieren:
Im Wahlpflichtbereich I müssen Module im Umfang von mindestens 18 Credits belegt werden.
Im Wahlpflichtbereich II müssen Module im Umfang von mindestens 12 Credits belegt werden.
Für den Abschluss des Profils „Marketing“ sind mindestens 30 Credits notwendig.
Marketing Wahlpflichtbereich I, 4.-6. Fachsemester
Marketing Wahlpflichtbereich II, 4.-6. Fachsemester
Modul Gewerblicher Rechtsschutz und Urheberrecht (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Vertrieb und Wettbewerb (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Profil "Volkswirtschaftslehre", 4.-6. Fachsemester
Die Tätigkeitsfelder der Studierenden mit dem Profil Volkswirtschaftslehre liegen in Großunternehmen, Banken sowie im Öffentlichen Dienst oder Einrichtungen, die dem Öffentlichen Dienst nahe stehen (z.B. Kammern, Wirtschaftsverbände, Gewerkschaften, Krankenkassen, supranationale Einrichtungen). Sie sind aber auch in anderen Bereichen des privaten Sektors gefragt (z.B. Unternehmensberatung, Marktforschung, Industrie, Handel, Finanzdienstleistungen und Versicherungen). Das Profil Volkswirtschaftslehre bietet den Studierenden die Möglichkeit, im Anschluss an den BWL Bachelor in den VWL Master aufgenommen zu werden. Die Wahl des Moduls Schließende Statistik im Kernstudium ist dafür obligatorisch.
Um die Profilbezeichnung "Volkswirtschaftslehre" zu erlangen, sind von den angegebenen Modulen die Module der Pflichtbereiche I und II verbindlich zu belegen. Aus dem Wahlpflichtbereich ist ein weiteres Modul zu belegen, um das Profil abzuschließen. Im Kernbereich muss 'Induktive Statistik' belegt werden.
Studierende, die ihr Studium vor dem WS 2013/14 begonnen und im Vertiefungsbereich das Modul "Makroökonomik I" bzw. "Mikroökonomik I" belegt haben, wird dieses anstatt "Mikroökonomik II" bzw. "Makroökonomik II" im Pflichtbereich I angerechnet. D.h. im Pflichtbereich I wurde in diesem Fall Makroökonomik I und II bzw. Mikroökonomik I und II belegt.
Volkswirtschaftslehre Pflichtbereich I, 4.-6. Fachsemester
Modul Makroökonomik II (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Volkswirtschaftslehre Pflichtbereich II, 4.-6. Fachsemester
Volkswirtschaftslehre Wahlpflichtbereich, 4.-6. Fachsemester
Modul Reale Außenwirtschaft (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Monetäre Außenwirtschaft (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Profil "Wirtschaftsinformatik", 4.-6. Fachsemester
Das Berufsbild einer Absolventin/eines Absolventen, der dieses Profil gewählt hat, ist dadurch gekennzeichnet, dass betriebswirtschaftliche Kompetenzen durch ausgewählte Qualifikationen in Informatik und Wirtschaftsinformatik ergänzt werden. Im Vergleich zu Wirtschaftsinformatikern ist der Anteil betriebswirtschaftlicher Lehrveranstaltungen deutlich höher. Angesichts der weiter fortschreitenden Durchdringung betrieblicher Handlungskomplexe mit Informationstechnologie ist ein solches Profil für viele Unternehmen sehr attraktiv.
Die Module zum Profil „Wirtschaftsinformatik“ sind im Hinblick auf das skizzierte Berufsbild sorgfältig ausgewählt und aufeinander abgestimmt. Innerhalb des Profils haben die Studierenden zahlreiche Wahlmöglichkeiten, die u. A. eine stärkere Betonung von Informatik-Veranstaltungen ermöglichen. Insofern das Studienprogramm einer Studentin oder eines Studenten im Vertiefungsbereich dieser Profilbildung gemäß § 11 Abs. 3 entspricht, wird auf Antrag des Studierenden dessen Profilbezeichnung mit der Gesamtnote für die dem Profil zugehörigen Module in das Diploma Supplement übernommen.
Das Profil beinhaltet 3 Pflichtveranstaltungen und zwei Veranstaltungen aus dem Wahlpflichtbereich.
Studierende, die die ehemals im Wahlpflichtbereich enthaltene Module "Fallstudie IT-Management" und/oder "Methodengestützte Unternehmensanalyse" erfolgreich abgelegt haben, werden diese weiterhin für den Wahlpflichtbereich angerechnet.
Wirtschaftsinformatik Pflichtbereich, 4.-6. Fachsemester
Modul Datenbankmanagementsysteme für Betriebswirte (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Modelle der Informatik A (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Programmierung A (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Wirtschaftsinformatik Wahlpflichtbereich, 4.-6. Fachsemester
Modul Enterprise Transformation (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul IT-Management (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Organizational Behavior - Verhalten in Organisationen (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Requirements Engineering und Management 1 (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Software Engineering (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Unternehmensmodellierung 1 (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Profil „Wirtschaftsrecht“, 4.-6. Fachsemester
Das Profil „Wirtschaftsrecht“ ist für alle Studierenden attraktiv, die eine Tätigkeit in Führungspositionen oder die selbständige Führung eines Unternehmens anstreben. Das Profil bietet hierfür eine breit angelegte, inhaltlich vertiefte Schwerpunktsetzung.
Wer in Führungspositionen tätig ist, benötigt heutzutage neben einer fundierten Ausbildung in den betriebswirtschaftlichen Kernfächern eine solide Basis an wirtschaftsrechtlichen Kenntnissen. Nur so lassen sich juristische Fragestellungen frühzeitig erkennen und lösen und können in den Entscheidungsprozess einfließen. Rechtskenntnisse in den wirtschaftsrechtlich relevanten Gebieten ermöglichen darüber hinaus, Rechtberatungsprozesse gezielt anzustoßen und kritisch zu begleiten. Das Profil „Wirtschaftsrecht“ verschafft den Studierenden vertiefte Rechtskenntnisse auf den typischerweise praktisch relevanten Themenfeldern. Die Module sind jeweils nach Themenrelevanz verschiedenen Bereichen (Pflicht-, und Wahlpflichtbereich) zugeordnet.
Im Pflichtbereich sind alle Module zu studieren. Aus dem Wahlpflichtbereich 1 muss eines der beiden angebotenen Module belegt werden. Ein weiteres ist aus dem Wahlpflichtbereich 2 zu wählen (soweit es nicht bereits im Wahlpflichtbereich 1 gewählt wurde). Zum Abschluss des Profils müssen aus mindestens fünf Modulen insgesamt 30 Credits erworben werden.
Hinweis: Studierende, die das Modul Rechtswissenschaft für Ökonomen II (neuer Name: Handelsrecht) studiert haben, können in den Wahlpflichtbereichen nicht das Modul Gesellschaftsrecht wählen
Wirtschaftsrecht Pflichtbereich , 4.-6. Fachsemester
Modul Handelsrecht (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Wirtschaftsrecht Wahlpflichtbereich 1, 4.-6. Fachsemester
Modul Gesellschaftsrecht (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Modul Insolvenzrecht (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Wirtschaftsrecht Wahlpflichtbereich 2, 4.-6. Fachsemester
Auslaufende und nicht mehr angebotene Profile
Die nachfolgend aufgeführten Profile sind ausgelaufen und werden nicht mehr angeboten. Sollten alle geforderten Leistungen eines Profils erfolgreich abgeschlossen worden sein, so kann das Profil dennoch im Diploma Supplement übernommen werden. Ein Ersatz alter, nicht mehr angebotener Module durch andere Module - soweit nicht anderweitig im Profil angegeben - ist ausgeschlossen.
Nicht mehr aufgeführt werden folgende Profile:
Profil "Medienmanagement" (auslaufend), 4.-6. Fachsemester
Profil läuft aus und wird ab dem Wintersemester 2018/19 nicht mehr angeboten. Sofern jedoch alle erforderlichen Module erbracht worden sind, kann die Profilbezeichnung noch erlangt werden.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Unternehmungen der Verlags- und Medienbranche, der Agenturlandschaft, der Beratung und der Marktforschung
Funktionen: vor allem Marketing, Vertrieb und Marktforschung auf den Leser- und Anzeigenmärkten
Nur wenige deutsche Hochschulen haben Lehrangebote zum Medienmanagement in ihrem Portfolio, daher existieren auch wenige Möglichkeiten, sich auf das Berufsbild des Medienmanagers und verwandter Tätigkeiten vorzubereiten.
Mit Medienmanagement befassen sich in der Praxis Unternehmungen der Verlags- und Medienbranche, der Agenturlandschaft, der Beratung, der Marktforschung sowie anderer Dienstleistungen.
Das Profil „Medienmanagement“ besteht entsprechend aus Veranstaltungen zum Lesermarketing, zum Anzeigenmarketing, zur angewandten Marketing-Forschung sowie zu speziellen Themen des Medienmanagements in Theorie und Praxis.
Soweit das Studienprogramm einer Studentin oder eines Studenten im Vertiefungsbereich dieser Profilbildung gemäß § 11 Abs. 3 entspricht, wird auf Antrag des Studierenden die Profilbezeichnung „Medienmanagement“ mit der Gesamtnote für die dem Profil zugehörigen Module in das Diploma Supplement übernommen.
Im Pflichtbereich müssen alle Veranstaltungen absolviert werden. Aus den Wahlpflichtmodulen ist mindestens eines zu belegen. Für den Abschluss des Profils „Medienmanagement“ sind mindestens 24 Credits notwendig.
Ehemaliges Modul des Pflichtbereichs: Lesermarketing für Zeitungen und Zeitschriften; für den Abschluss des Profils muss dieses belegt worden sein.
Ehemaliges Modul des Wahlpflichtbereichs: Praxisprojekt "Verlagsmarketing"; wurde dieses Modul erfolgreich abgelegt, kann es für den Wahlpflichtbereich anerkannt werden.
Medienmanagement Pflichtbereich, 4.-6. Fachsemester
Modul International Media Management (6 Credits), 4.-6. Fachsemester
Medienmanagement Wahlpflichtbereich, 4.-6. Fachsemester
Profil "Sanierungsmanagement und Insolvenzrecht" (auslaufend), 3.-6. Fachsemester
Profil läuft aus. Da die Veranstaltungen von Prof. Mochty voraussichtlich nach dem WS 2018/19 nicht mehr angeboten werden, besteht kein Anspruch das Profil nach diesem Zeitpunkt noch beenden zu können.
Mitarbeiter/-in in der Unternehmensberatung
Mitarbeiter/-in in der Wirtschaftsprüfung
Mitarbeiter/-in in der Geschäftsführung / -leitung
Im Rahmen des Profils „Sanierungsmanagement und Insolvenzrecht“ werden grundlegende rechtliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse vermittelt, die für jeden unverzichtbar sind, der zukünftig eine verantwortungsvolle Position im Bereich Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung oder in der Geschäftsführung/ -leitung anstrebt. Nahezu jedes Unternehmen wird früher oder später von einer Krise heimgesucht. Um auf diese Situation vorbereitet zu sein, bietet das Profil ein insgesamt aufeinander abgestimmtes betriebswirtschaftliches und rechtliches Instrumentarium zur Krisenprävention und Abwicklung. Die Bewältigung der Krise kann nur gelingen, wenn geeignete Kenntnisse hinsichtlich des rechtlichen Rahmens vorliegen. Sodann präsentiert das Modul „Krisenerkennung und Sanierung“ geeignete Methoden, Unternehmenskrisen rechtzeitig zu identifizieren und im laufenden Geschäftsbetrieb bewältigen zu können. Hierzu vermittelt das Modul „Methodengestützte Unternehmensanalyse“ profunde Kenntnisse im Umgang mit MS-Excel, um darauf aufbauend umfangreiche Buchhaltungsdaten analysieren und eine geeignete Finanzplanung aufstellen zu können. Lässt sich eine Insolvenz nicht vermeiden, so folgt schließlich im Modul „Insolvenzrecht“ eine Darstellung des Ablaufs eines Insolvenzverfahrens mit seinen Folgen für die Beteiligten und den Möglichkeiten eines Insolvenzplanverfahrens.
Der Wahlpflichtbereich unterstützt den Pflichtbereich. Das Modul „Gesellschaftsrecht“, in welchem das Recht der Kaufleute sowie das Recht der Personen- und Kapitalgesellschaften dargestellt werden, bildet die rechtliche Grundlage. Hierfür wird das Modul „Handelsrecht“ als Vorkenntnis empfohlen. Im „Operativen Controlling“ werden den Studierenden u.a. Planungs- und Kontrollrechnungen näher gebracht, die die notwendigen Informationen liefern, um Unternehmensprozesse im kurz- bis mittelfristigen Zeitrahmen zielorientiert und leitbildgerecht ausrichten zu können.
Sofern das Studienprogramm einer Studentin oder eines Studenten im Vertiefungsbereich dieser Profilbildung gemäß § 11 Abs. 3 entspricht, wird auf Antrag des Studierenden die Profilbezeichnung „Sanierungsmanagement und Insolvenzrecht“ mit der Gesamtnote für die dem Profil zugehörigen Module in das Diploma Supplement übernommen.
Die Module des Pflichtbereichs sind alle zu belegen. Zusätzlich ist es erforderlich, aus dem Wahlpflichtbereich ein Modul zu wählen.
Die Wahl des Moduls Induktive Statistik im Kernstudium ist dafür obligatorisch.
Achtung: Das ehemalig in diesem Profil enthaltene Pflichtmodul „Kreditsicherungsrecht“ wird zum WS 2016/17 aus dem Pflichtbereich gestrichen. Bereits bestandene Prüfungen in diesem Modul können nach Wegfall des Moduls im Wahlpflichtbereich des Profils verbucht werden.
Ehemalige Module des Pflichtbereichs: "Kriesenerkennung und Sanierung" und "Methodengestützte Unternehmensanalyse"; für den Abschluss des Profils müssen diese belegt worden sein.
Studierende, die das ehemals im Wahlpflichtbereich enthaltene Modul "Operatives Controlling" erfolgreich abgelegt haben, wird dies weiterhin für den Wahlpflichtbereich angerechnet.
Sanierungsmanagement und Insolvenzrecht Pflichtbereich, 3.-6. Fachsemester
Sanierungsmanagement und Insolvenzrecht Wahlpflichtbereich, 4.-6. Fachsemester
Profil "Strategisches Management und Competitive Dynamics" (auslaufend), 4.-6. Fachsemester
Das Profil "Strategisches Management und Competitive Dynamics" soll auf Tätigkeiten vorbereiten, deren Gegenstand die strategische Positionierung von Unternehmen in ihrer (Markt-)Umwelt ist. Praktisch sind damit Leitungshilfsstellen (Stäbe, Zentraleinheiten) aus den Bereichen strategisches Controlling, Strategieentwicklung, strategische Planung, Organisationsplanung oder (strategische) Unternehmensentwicklung angesprochen. Ferner qualifiziert dieses Profil für anspruchsvolle Tätigkeiten in Management-Beratungen mit strategischer Orientierung.
Die Module zum Profil "Strategisches Management und Competitive Dynamics" bilden eine sinnvolle Ergänzung, da sie die strategische Entwicklung von Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven betrachten. Schwerpunkte dabei bilden neben der Betrachtung marktbezogener Umwelteinflüsse auch Fragen der Analyse und Bewertung strategischer Optionen.
Um die Profilbezeichnung "Strategisches Management und Competitive Dynamics" zu erlangen, sind folgende Bestimmungen einzuhalten: Die Module des Strategisches Management und Competitive Dynamics Pflichtbereichs sind verbindlich zu belegen. Aus den Modulen des Strategisches Management und Competitive Dynamics Wahlpflichtbereichs sind zwei weitere, frei wählbare Module zu belegen.
Für 'Operatives Controlling' kann 'Strategische Unternehmensplanung' angerechnet werden.
Studierende, die das vormals im Pflichtbereich enthaltene Modul "Investitionsmanagement" bereits erfolgreich abgelegt haben, müssen das neue Modul "Asset Management" nicht erneut ablegen.
Ehemalige Module des Pflichtbereichs: "Strategisches Management und Competitive Dynamics (OPEX)", "Methodengestützte Unternehmensanalyse" und "Operatives Controlling"; für den Abschluss des Profils müssen diese belegt worden sein.
Strategisches Management und Competitive Dynamics Pflichtbereich, 4.-6. Fachsemester
Strategisches Management und Competitive Dynamics Wahlpflichtbereich, 4.-6. Fachsemester
Profil "Unternehmensrechnung" (auslaufend), 4.-6. Fachsemester
Das Profil ist vor allem für Studierende attraktiv, die an einer Tätigkeit in der Unternehmensberatung, im Controlling oder im externen Rechnungswesen interessiert sind oder eine freiberufliche Tätigkeit als Wirtschaftsprüfer oder Steuerberater anstreben. Die Anstellungs- und Berufsaussichten für junge Absolventinnen und Absolventen sind in diesem Bereich nach wie vor als gut bis sehr gut einzuschätzen. Über 20% aller ausgeschriebenen Stellenangebote für Betriebswirte haben Absolvent/inn/en mit fundierten Kenntnissen im Rechnungswesen im Fokus. Der weiterhin hohe und gar noch zunehmende Bedarf der freien Wirtschaft an Absolvent/inn/en mit einer breiten Ausbildung auf dem Gebiet des Rechnungswesens, setzt zwingend auch detaillierte Kenntnisse des deutschen und internationalen Steuerrechts voraus.
Die Module zum Profil „Unternehmensrechnung“ bilden eine sinnvolle Ergänzung, da die Studierenden,die eine Tätigkeit in der freien Wirtschaft auf dem Gebiet des Rechnungswesens als Controller, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Innenrevisor, Unternehmensberater etc. anstreben, durch die Belegung der in diesem Profil aufgeführten Module breite und fundierte fachliche Kompetenzen erlangen, für die wertorientierte Steuerung und Kontrolle der nach außen und innen gerichteten Unternehmensaktivitäten von zentraler Bedeutung sind.
Insofern das Studienprogramm einer Studentin oder eines Studenten im Vertiefungsbereich dieser Profilbildung gemäß §11 Abs. 3 entspricht, wird auf Antrag des Studierenden dessen Profilbezeichnung mit der Gesamtnote für die dem Profil zugehörigen Module in das Diploma Supplement übernommen.
Um die Profilbezeichnung "Unternehmensrechnung" zu erlangen, sind alle Module des Pflichtbereichs verbindlich zu belegen.
Hinweis: Die Veranstaltung Anwendungsfälle der internationalen Rechnungslegung, die ehemals im Pflichtbereich verbindlich zu belegen war muss nicht mehr belegt werden.
Ehemalige Module des Pflichtbereichs: "Fachseminar Wirtschaftsprüfung, Unternehmensrechnung und Controlling", "Operatives Controlling", "Methodengestützte Unternehmensanalyse" und "Strategisches Management und Competitive Dynamics (OPEX)"; für den Abschluss des Profils müssen diese belegt worden sein.