Source: http://idn.org.pl/sonnszz/uprawnienia.htm
Timestamp: 2015-01-28 04:11:18+00:00
Document Index: 18626192

Matched Legal Cases: ['art. 54', 'art. 46', 'art. 61', 'art. 14', 'Art. 1', 'Art. 2', 'art. 16', 'Art. 3', 'art. 153', 'Art. 4', 'art. 20', 'art. 20', 'Art. 1', 'Art. 1', 'Art. 2', 'Art. 3', 'Art. 4', 'Art. 5', 'Art. 6', 'art. 2', 'art.\n3', 'art. 2', 'Art. 7', 'art. 43', 'Art. 8', 'Art. 8', 'Art. 8', 'art. 22', 'Art. 9', 'art. 49', 'art. 13', 'art. 69', 'art. 133', 'art. 61', 'art. 49', 'art. 62', 'art. 59', 'art. 74', 'art. 61', 'art.\n17', 'art.\n112', 'Art. 10', 'Art. 11', 'art. 10', 'art. 8', 'art. 56', 'art. 11', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 12', 'art. 361', 'art. 27', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 27', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 2']

PODSTAWOWE UPRAWNIENIA i ULGI dla Niepe�nosprawnych - [Problemy Os�b Niepe�nosprawnych]
:: Podatek VAT :: Programy celowe :: Rzecznik Praw Obywatel. :: Protesty :: �wiadczenia ::
Aktualno�ci :: Karty praw :: O mnie :: Home ::
Osoby niepe�nosprawne niezale�nie od praw i ulg o charakterze powszechnym korzystaj� tak�e ze szczeg�lnych przywilej�w i to w r�nych aspektach �ycia. Ich celem jest przede wszystkim zapewnienie tym osobom r�wnych szans w �yciu zawodowym i spo�ecznym. Dlatego wyartyku�owana w Karcie Praw Os�b Niepe�nosprawnych zasada niedyskryminacji oraz prawo do samodzielnego i aktywnego �ycia os�b, kt�rych sprawno�� fizyczna lub psychiczna utrudnia lub uniemo�liwia nauk�, prac� oraz pe�nienie r�l spo�ecznych, ma nie tylko aspekt spo�eczny, ale przede wszystkim ma niwelowa� rzeczywiste bariery, jakie w codziennym �yciu napotykaj� osoby niepe�nosprawne. Niepe�nosprawno�� jest zatem tytu�em do korzystania z licznych ulg i preferencji, a ochrona w tym zakresie znalaz�a sw�j wyraz zar�wno w przepisach prawnych dotycz�cych tej grupy os�b, jak i w licznych regulacjach z innych dziedzin prawa, takich cho�by jak prawo pracy, prawo podatkowe czy prawo budowlane.
Wiele uprawnie� przys�uguj�cych tej grupie os�b zosta�o powi�zanych ze stopniem ich niepe�nosprawno�ci. Zasady orzekania w tym zakresie normuje ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i spo�ecznej oraz zatrudnianiu os�b niepe�nosprawnych (patrz podstawa prawna). Ustawa ta �ci�le okre�la kr�g os�b, kt�re z uwagi na sw�j szczeg�lny status mog� liczy� na ulgowe traktowanie w wielu sferach �ycia. Ma ona bowiem zastosowanie do os�b, kt�rych niepe�nosprawno�� zosta�a potwierdzona orzeczeniem o:
• zakwalifikowaniu przez powiatowy zesp� do spraw orzekania o niepe�nosprawno�ci do jednego z trzech stopni niepe�nosprawno�ci (znacznego, umiarkowanego lub lekkiego),
• ca�kowitej lub cz�ciowej niezdolno�ci do pracy, wydanym na podstawie odr�bnych przepis�w przez orzecznika ZUS, • niepe�nosprawno�ci wydanym przed uko�czeniem 16 roku �ycia.
Powiatowe zespo�y orzekania o niepe�nosprawno�ci ustalaj� stopie� niepe�nosprawno�ci, kt�ry uprawnia osoby niepe�nosprawne do okre�lonych ulg i przywilej�w. W wydawanych przez siebie orzeczeniach zespo�y te powinny r�wnie� zamieszcza� wskazania dotycz�ce konkretnych uprawnie� przys�uguj�cych niepe�nosprawnym. W szczeg�lno�ci wskazania te powinny dotyczy�: • odpowiedniego zatrudniania uwzgl�dniaj�cego psychofizyczne mo�liwo�ci danej osoby, • szkolenia, w tym specjalistycznego, • zatrudnienia w zak�adzie aktywno�ci zawodowej, • uczestnictwa w terapii zaj�ciowej, • konieczno�ci zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne, �rodki pomocnicze oraz pomoce techniczne, u�atwiaj�ce funkcjonowanie danej osoby, • korzystania z systemu �rodowiskowego wsparcia samodzielnej egzystencji, przez co rozumie si� korzystanie z us�ug socjalnych, opieku�czych, terapeutycznych i rehabilitacyjnych �wiadczonych przez sie� instytucji pomocy spo�ecznej, organizacje pozarz�dowe oraz inne plac�wki, • konieczno�ci sta�ej lub d�ugotrwa�ej opieki albo pomocy innej osoby, w zwi�zku ze znacznie ograniczon� mo�liwo�ci� samodzielnej egzystencji, albo sta�ego wsp�udzia�u na co dzie� opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji, • spe�niania przez osob� niepe�nosprawn� przes�anek okre�lonych w prawie o ruchu drogowym, w zakresie zwolnienia z obowi�zku stosowania si� do niekt�rych znak�w drogowych dotycz�cych zakazu ruchu lub postoju. WARTO WIEDZIE�
• Do znacznego stopnia niepe�nosprawno�ci zalicza si� osob� z naruszon� sprawno�ci� organizmu, niezdoln� do pracy albo zdoln� do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej i wymagaj�c�, w celu pe�nienia r�l spo�ecznych, sta�ej lub d�ugotrwa�ej opieki i pomocy innych os�b w zwi�zku z niezdolno�ci� do samodzielnej egzystencji. • Do umiarkowanego stopnia niepe�nosprawno�ci zalicza si� osob� z naruszon� sprawno�ci� organizmu, niezdoln� do pracy albo zdoln� do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej lub wymagaj�c� czasowej albo cz�ciowej pomocy innych os�b w celu pe�nienia r�l spo�ecznych.
• Do lekkiego stopnia niepe�nosprawno�ci zalicza si� osob� o naruszonej sprawno�ci organizmu, powoduj�cej w spos�b istotny obni�enie zdolno�ci do wykonywania pracy w por�wnaniu ze zdolno�ci�, jak� wykazuje osoba o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pe�n� sprawno�ci� fizyczn� i psychiczn�, lub maj�c� ograniczenia w pe�nieniu r�l spo�ecznych daj�ce si� kompensowa� za pomoc� wyposa�enia w przedmioty ortopedyczne, �rodki pomocnicze lub �rodki techniczne.
Orzeczenie ustalaj�ce stopie� niepe�nosprawno�ci stanowi tak�e podstaw� do przyznania ulg i uprawnie� na podstawie odr�bnych przepis�w, np. wydania karty parkingowej lub ulg na przejazdy komunikacj� kolejow� i autobusow�. Dla cel�w korzystania z r�nych ulg i uprawnie�, osoby posiadaj�ce wa�ne orzeczenia o zaliczeniu do jednej z grup inwalid�w, niezdolno�ci do pracy w gospodarstwie rolnym oraz orzeczenie o niezdolno�ci do pracy wydane przez lekarza orzecznika ZUS, mog� tak�e wnioskowa� o ustalenie stopnia niepe�nosprawno�ci. W tym celu powinny z�o�y� stosowny wniosek do zespo�u do spraw orzekania o niepe�nosprawno�ci.
Pomoc w za�atwianiu r�nych spraw
Osoby niepe�nosprawne w wielu aspektach �ycia mog� korzysta� z r�nego rodzaju pomocy, np. za�atwia� swoje sprawy poza kolejno�ci� w instytucjach i urz�dach. Pomocy udziela si� im tak�e w czasie wybor�w, w razie konieczno�ci wyst�pienia w s�dzie lub gdy korzystaj� z us�ug niekt�rych instytucji. Utrudnienia wynikaj�ce z r�norakiej dysfunkcji organizmu os�b niepe�nosprawnych mog� by� przeszkod� w czynnym korzystaniu z praw wyborczych. Chc�c temu zaradzi� w Ordynacji wyborczej przewidziano pewne u�atwienia dla tej kategorii os�b. Zar�wno przepis art. 54 ustawy z dnia 27 wrze�nia 1990 r. o wyborze Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej (patrz podstawa prawna), jak i art. 46 ustawy z dnia 16 lipca 1998 r. Ordynacja wyborcza do rad gmin, rad powiat�w i sejmik�w wojew�dztw daje osobom niepe�nosprawnym prawo korzystania przy g�osowaniu z pomocy innych os�b, nieb�d�cych cz�onkami obwodowej komisji wyborczej i m�ami zaufania. Tak�e w przypadku wybor�w do Sejmu i Senatu osobom niepe�nosprawnym u�atwiono g�osowanie poprzez okre�lenie w przepisach rozporz�dzenia ministra spraw wewn�trznych i administracji z dnia 31 lipca 2001 r. w sprawie lokali obwodowej komisji wyborczej dostosowanych do potrzeb wyborc�w niepe�nosprawnych (patrz podstawa prawna) wymog�w technicznych lokali wyborczych. Lokale wyborcze dostosowane do potrzeb tej grupy wyborc�w powinny znajdowa� si� na parterze budynku (wyposa�onego w podjazdy lub inne urz�dzenia, umo�liwiaj�ce samodzielne poruszanie si� osoby na w�zku inwalidzkim) oraz mie� wymiary zapewniaj�ce swobodne poruszanie si� po nim wyborc�w niepe�nosprawnych. Okre�lone parametry powinny mie� tak�e drzwi wej�ciowe do lokalu oraz urna wyborcza. Pomoc w s�dzie
Konieczno�� udzia�u w post�powaniu s�dowym mo�e okaza� si� dla osoby niepe�nosprawnej wyzwaniem trudnym do podj�cia. Zawi�o�� sprawy, wymogi procedury s�dowej i szereg formalno�ci, kt�re trzeba spe�ni�, to utrudnienia, kt�re mog� zniech�ci� ka�dego, a tym bardziej osob�, kt�ra z uwagi na niepe�nosprawno�� nie jest w stanie wykona� niekt�rych czynno�ci samodzielnie. Przepisy kodeksu post�powania cywilnego umo�liwiaj� zatem wyst�powanie przed s�dem w imieniu takich os�b (w niekt�rych sprawach) innych uprawnionych podmiot�w. Zgodnie z art. 61 par. 1 k.p.c., organizacje spo�eczne, kt�rych zadania nie polegaj� na prowadzeniu dzia�alno�ci gospodarczej, mog� bowiem wytycza� pow�dztwa na rzecz obywateli. Wykaz organizacji uprawnionych do dzia�ania przed s�dem w imieniu lub na rzecz obywateli zawiera rozporz�dzenie ministra sprawiedliwo�ci z dnia 10 listopada 2000 r.
(Dz. U. z 1998 r., Nr 64, poz. 414 z p�n. zm.)
Osoba niepe�nosprawna lub z dzieckiem
niepe�nosprawnym mo�e za�atwia� sprawy poza kolejno�ci� w instytucjach i urz�dach
Niepe�nosprawni, kt�rzy podr�uj�, maj� prawo do odpowiednich warunk�w. Zgodnie bowiem z art. 14 ustawy z dnia 15 listopada 1984 r. Prawo przewozowe (patrz podstawa prawna), przewo�nik jest obowi�zany do zapewnienia podr�nym odpowiednich warunk�w bezpiecze�stwa i higieny oraz wygody i nale�ytej obs�ugi.
Z tej generalnej zasady wynika powinno�� podejmowania przez niego dzia�a� u�atwiaj�cych korzystanie ze �rodk�w transportowych, punkt�w odprawy, przystank�w i peron�w osobom niepe�nosprawnym, w tym r�wnie� poruszaj�cych si� na w�zkach inwalidzkich. Na podstawie ustawy z dnia 20 czerwca 1992 r. o uprawnieniach do ulgowych przejazd�w �rodkami publicznego transportu zbiorowego, osobom niepe�nosprawnym przys�uguj� tak�e uprawnienia do ulgowych przejazd�w kolejowych i autobusowych. Rodzaje ulg i ich wysoko�� s� zr�nicowane, a ponadto prawo do nich musi by� odpowiednio udokumentowane. Rodzaje dokument�w po�wiadczaj�cych uprawnienia do korzystania z ulgowych przejazd�w �rodkami publicznego transportu zbiorowego okre�la rozporz�dzenie ministra infrastruktury z dnia 25 pa�dziernika 2002 r. Dokumenty te osoby uprawnione maj� obowi�zek okazywa� wraz z dowodem osobistym lub innym dokumentem stwierdzaj�cym ich to�samo��.
Wszystkie ulgi obowi�zuj� tylko w 2 klasie poci�g�w, tylko w okre�lonych kategoriach poci�g�w oraz na podstawie okre�lonych rodzaj�w bilet�w (szczeg�y te zawarte s� poni�ej, w opisach uprawnie� wyr�nionych grup). Ulgi nie dotycz� przejazd�w poci�gami EuroCity i InterCity w komunikacji mi�dzynarodowej oraz przejazd�w w komunikacji autobusowej ekspresowej.
Osoby uprawnione do ulgowych przejazd�w w klasie 2 - na podstawie bilet�w jednorazowych - korzystaj�ce z przejazdu w klasie 1 zobowi�zane s� ui�ci� dop�at� w wysoko�ci r�nicy mi�dzy cena biletu w klasie 1 a cen� biletu w klasie 2 (chodzi o ceny bilet�w bez ulg).
przejazd�w �rodkami publicznego transportu zbiorowego Tekst ujednolicony po zmianie z 21 grudnia 2001 r. * Stan prawny na 31 stycznia 2002 roku Ujednolicony
tekst ustawy z 20 czerwca 1992 r. o uprawnieniach do bezp�atnych i ulgowych przejazd�w
�rodkami publicznego transportu zbiorowego - od 31 stycznia jej tytu� brzmi: o
uprawnieniach do ulgowych przejazd�w �rodkami publicznego transportu zbiorowego -
powsta� na podstawie nast�puj�cych Dziennik�w Ustaw: z 1992 r. nr 54,
Art. 1 wprowadzaj�cy zmiany do tej ustawy jest uwzgl�dniony w
ujednoliconej wersji. Art. 2. zmieni� art. 16 ustawy z 29 maja 1974 r. o zaopatrzeniu
inwalid�w wojennych i wojskowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 1983 r. nr 13, poz. 68 z
p�n. zm.). Ma on nast�puj�c� tre��: 1. Inwalidzie wojennemu przys�uguje prawo do ulgi 100 proc. przy przejazdach
tramwajami i autobusami (trolejbusami) komunikacji miejskiej, bez wzgl�du na miejsce
zamieszkania. 2. Uprawnienie, o kt�rym mowa w ust. 1, przys�uguje tak�e przewodnikowi
towarzysz�cemu inwalidzie wojennemu zaliczonemu do I grupy inwalidzkiej.
3. Inwalidzie wojennemu przys�uguje prawo do ulgi 37 proc. przy przejazdach �rodkami
publicznego transportu zbiorowego kolejowego w poci�gach osobowych i pospiesznych oraz
autobusowego w komunikacji zwyk�ej, z zastrze�eniem ust. 4. 4. Inwalidzie wojennemu zaliczonemu do I grupy inwalid�w przys�uguje prawo do ulgi
78 proc. przy przejazdach �rodkami publicznego transportu zbiorowego kolejowego w
poci�gach osobowych i pospiesznych oraz autobusowego w komunikacji zwyk�ej.
5. Do ulgi w wysoko�ci 78 proc. przy przejazdach �rodkami publicznego transportu
zbiorowego kolejowego w poci�gach osobowych i pospiesznych oraz autobusowego w
komunikacji zwyk�ej uprawniony jest przewodnik towarzysz�cy w podr�y inwalidzie
wojennemu zaliczonemu do I grupy inwalidzkiej. 6. Minister w�a�ciwy do spraw transportu okre�li, w drodze rozporz�dzenia, rodzaje
dokument�w po�wiadczaj�cych uprawnienia do korzystania z ulgowych przejazd�w, o
kt�rych mowa w ust. 3-5. Art. 3 zmieni� art. 153 ustawy z 12 wrze�nia 1990 r. o szkolnictwie
wy�szym (Dz. U. nr 65, poz. 385 z p�n. zm.), kt�ry teraz ma tak� tre��:
Studentom przys�uguje prawo do korzystania z 50 proc. ulgi w op�atach za
przejazdy �rodkami komunikacji miejskiej. Art. 4 zmodyfikowa� art. 20 ust. 2 pkt 1 ustawy z 24 stycznia 1991 r. o
kombatantach oraz niekt�rych osobach b�d�cych ofiarami represji wojennych i okresu
powojennego (Dz. U. z 1997 r. nr 142, poz. 950 z p�n. zm.). Obecnie pkt 1 brzmi:
. ulga w wysoko�ci
37 proc. przy przejazdach �rodkami publicznego transportu zbiorowego kolejowego w
Do art. 20 dodano te� ust. 5a: Minister w�a�ciwy do spraw transportu okre�li, w drodze
rozporz�dzenia, rodzaje dokument�w po�wiadczaj�cych uprawnienia do korzystania z
ulgowych przejazd�w, o kt�rych mowa w ust. 2 pkt 1. Oto ujednolicona wersja ustawy o uprawnieniach do ulgowych przejazd�w
�rodkami publicznego transportu zbiorowego.
reguluje uprawnienia do ulgowych przejazd�w �rodkami publicznego transportu zbiorowego w
regularnych przewozach os�b, wykonywanych przez uprawnionych przewo�nik�w kolejowych i
autobusowych. 2. Przepis�w ustawy nie stosuje si� do komunikacji miejskiej.
Art. 1a. 1. Uprawnienia do ulgowych przejazd�w �rodkami publicznego
transportu zbiorowego kolejowego przys�uguj� wy��cznie w 2 klasie poci�g�w i nie s�
uwzgl�dniane przy pobieraniu nale�no�ci za przejazd w 1 klasie. 2. Ilekro� w ustawie jest mowa o osobach niezdolnych do samodzielnej
egzystencji - nale�y przez to rozumie� osoby ca�kowicie niezdolne do pracy i
samodzielnej egzystencji w rozumieniu przepis�w o emeryturach i rentach z Funduszu
Ubezpiecze� Spo�ecznych, albo posiadaj�ce znaczny stopie� niepe�nosprawno�ci, w
rozumieniu przepis�w o zatrudnieniu i rehabilitacji zawodowej os�b niepe�nosprawnych,
b�d� inwalid�w I grupy, je�eli orzeczenie o zaliczeniu do I grupy inwalidzkiej nie
utraci�o mocy. Art. 1b. 1. Przepis�w ustawy nie stosuje si� do:
1) os�b,
kt�rym jednostki sektora rz�dowego i samorz�dowego oraz podmioty i instytucje spoza
sektora publicznego wykupi�y od przewo�nika legitymacje i bilety uprawniaj�ce do
ulgowych przejazd�w, 2) os�b,
kt�rym przewo�nik przyzna�, w ramach w�asnej strategii handlowej, ulgi i zni�ki
taryfowe o charakterze komercyjnym, 3) pracownik�w
firm przewozowych kolejowych i autobusowych, emeryt�w, rencist�w tych firm i
najbli�szych cz�onk�w ich rodzin, 4) pracownik�w
przewo�nik�w kolejowych odbywaj�cych s�u�bowe przejazdy na podstawie zezwole�, o
kt�rych mowa w odr�bnych przepisach, uprawniaj�cych do s�u�bowego przebywania podczas
jazdy w kabinach podr�nych pojazd�w trakcyjnych nie przeznaczonych dla podr�nych,
5) pasa�er�w
odbywaj�cych podr� poci�gami EuroCity, EuroNight i InterCity w komunikacji krajowej i
mi�dzynarodowej, 6) pasa�er�w
w komunikacji autobusowej przyspieszonej, pospiesznej i ekspresowej. 2. Wielko�� ulg i zni�ek taryfowych, o kt�rych mowa w ust. 1 pkt 2,
nie mo�e wynosi� 78 proc., 49 proc. i 37 proc., stanowi� wielokrotno�ci tych liczb
oraz nie mo�e by� przez nie podzielna. Art. 2. 1. Do ulgi 100 proc. przy przejazdach �rodkami publicznego
transportu zbiorowego kolejowego, w poci�gach osobowych, pospiesznych i ekspresowych, na
podstawie bilet�w jednorazowych, s� uprawnione nast�puj�ce osoby: 1) dzieci w
funkcjonariusze Stra�y Granicznej w czasie wykonywania czynno�ci s�u�bowych,
zwi�zanych z ochron� granicy pa�stwowej, a tak�e w czasie konwojowania os�b
zatrzymanych, s�u�by patrolowej oraz wykonywania czynno�ci zwi�zanych z kontrol�
celni w czasie wykonywania czynno�ci s�u�bowych kontroli celnej w ruchu granicznym,
funkcjonariusze Policji w czasie konwojowania os�b zatrzymanych lub chronionego mienia,
przewo�enia poczty specjalnej, s�u�by patrolowej oraz udzielania pomocy lub asystowania
przy czynno�ciach organ�w egzekucyjnych, 5) �o�nierze
�andarmerii Wojskowej oraz wojskowych organ�w porz�dkowych, wykonuj�cy czynno�ci
urz�dowe patrolowania i inne czynno�ci s�u�bowe w �rodkach transportu zbiorowego,
lub opiekun towarzysz�cy w podr�y osobie niewidomej lub ociemnia�ej albo osobie
niezdolnej do samodzielnej egzystencji. 2. Do ulgi 100 proc. przy przejazdach �rodkami publicznego transportu
autobusowego s� uprawnione dzieci do lat 4, pod warunkiem niekorzystania przez dziecko z
oddzielnego miejsca do siedzenia. 3. Do ulgi 78 proc. przy przejazdach �rodkami publicznego transportu
autobusowego, na podstawie bilet�w jednorazowych, s� uprawnione osoby wymienione w ust.
1 pkt 2-6. 4. Do ulgi 78 proc. przy przejazdach �rodkami publicznego transportu
zbiorowego kolejowego w poci�gach osobowych i pospiesznych oraz autobusowego, na
podstawie bilet�w jednorazowych, s� uprawnione nast�puj�ce osoby: 1) jedno z
rodzic�w lub opiekun towarzysz�cy dzieciom i m�odzie�y dotkni�tej inwalidztwem lub
niepe�nosprawnej; uprawnienie to obejmuje wy��cznie przejazd z miejsca zamieszkania lub
miejsca pobytu do przedszkola, szko�y, szko�y wy�szej, plac�wki
opieku�czo-wychowawczej, plac�wki o�wiatowo-wychowawczej, specjalnego o�rodka
szkolno-wychowawczego, specjalnego o�rodka wychowawczego, o�rodka umo�liwiaj�cego
dzieciom i m�odzie�y spe�nianie obowi�zku szkolnego i obowi�zku nauki, o�rodka
rehabilitacyjno-wychowawczego, domu pomocy spo�ecznej, o�rodka wsparcia, zak�adu opieki
powrotem, 2) �o�nierze
odbywaj�cy niezawodow� s�u�b� wojskow�, z wyj�tkiem s�u�by okresowej i
nadterminowej, oraz osoby spe�niaj�ce obowi�zek tej s�u�by w formach r�wnorz�dnych.
5. Do ulgi 78 proc. przy przejazdach �rodkami publicznego transportu
podstawie bilet�w jednorazowych lub miesi�cznych imiennych, s� uprawnione dzieci i
m�odzie� dotkni�te inwalidztwem lub niepe�nosprawne; uprawnienie to obejmuje
wy��cznie przejazd z miejsca zamieszkania lub miejsca pobytu do przedszkola, szko�y,
szko�y wy�szej, plac�wki opieku�czo-wychowawczej, plac�wki o�wiatowo-wychowawczej,
specjalnego o�rodka szkolno-wychowawczego, specjalnego o�rodka wychowawczego, o�rodka
umo�liwiaj�cego dzieciom i m�odzie�y spe�nianie obowi�zku szkolnego i obowi�zku
nauki, o�rodka rehabilitacyjno-wychowawczego, domu pomocy spo�ecznej, o�rodka wsparcia,
zak�adu opieki zdrowotnej, poradni psychologiczno-pedagogicznej, w tym poradni
specjalistycznej, i z powrotem. Art. 3. Do dw�ch przejazd�w w ci�gu roku z ulg� 37 proc. przy
przejazdach �rodkami publicznego transportu zbiorowego kolejowego w poci�gach osobowych,
pospiesznych i ekspresowych uprawnieni s� emeryci i renci�ci oraz ich
wsp�ma��onkowie, na kt�rych pobierane s� dodatki rodzinne. Art. 4. 1. Do ulgi 37 proc. przy przejazdach �rodkami publicznego
transportu zbiorowego kolejowego w poci�gach osobowych, pospiesznych i ekspresowych oraz
autobusowego, na podstawie bilet�w jednorazowych, s� uprawnione nast�puj�ce osoby:
1) dzieci w wieku powy�ej 4 lat do rozpocz�cia nauki w szkole podstawowej,
2. Do ulgi 37 proc. przy przejazdach �rodkami publicznego transportu
zbiorowego kolejowego w poci�gach osobowych, pospiesznych i ekspresowych oraz
autobusowego, na podstawie bilet�w jednorazowych lub miesi�cznych imiennych, s�
uprawnione osoby niewidome lub ociemnia�e. 3. Do ulgi 37 proc. przy przejazdach �rodkami publicznego transportu
zbiorowego kolejowego w poci�gach osobowych, pospiesznych i ekspresowych, na podstawie
bilet�w jednorazowych, s� uprawnione nast�puj�ce osoby: 1) dzieci i
m�odzie� w okresie od rozpocz�cia nauki w szkole podstawowej do uko�czenia gimnazjum,
szko�y ponadpodstawowej lub ponadgimnazjalnej - publicznej lub niepublicznej o
uprawnieniach szko�y publicznej, nie d�u�ej ni� do uko�czenia 24 roku �ycia,
do uko�czenia 26 roku �ycia. 4. Do ulgi 37 proc. przy przejazdach �rodkami publicznego transportu
zbiorowego kolejowego w poci�gach osobowych, na podstawie bilet�w jednorazowych, s�
uprawnione nast�puj�ce osoby: 1) nauczyciele szk� podstawowych, gimnazj�w, szk� ponadpodstawowych i
ponadgimnazjalnych - publicznych lub niepublicznych o uprawnieniach szk� publicznych,
2) nauczyciele akademiccy. 5. Do ulgi 49 proc. przy przejazdach �rodkami publicznego transportu
zbiorowego kolejowego w poci�gach osobowych, na podstawie imiennych bilet�w
miesi�cznych, z miejsca zamieszkania do szko�y, szko�y wy�szej i z powrotem,
uprawnione s� osoby wymienione w ust. 3. Art. 5. 1. Do ulgi 49 proc. przy przejazdach �rodkami publicznego
transportu zbiorowego autobusowego, z miejsca zamieszkania do szko�y, szko�y wy�szej i
z powrotem, na podstawie bilet�w imiennych miesi�cznych szkolnych, s� uprawnione
nast�puj�ce osoby: 1) dzieci i
do uko�czenia 26 roku �ycia. 2. Do ulgi 37 proc. przy przejazdach �rodkami publicznego transportu
zbiorowego autobusowego, z miejsca zamieszkania do szko�y, szko�y wy�szej i z powrotem,
na podstawie bilet�w imiennych miesi�cznych, s� uprawnione nast�puj�ce osoby:
1) nauczyciele szk� podstawowych, gimnazj�w, szk� ponadpodstawowych i
2) nauczyciele akademiccy. Art. 6. 1. Minister w�a�ciwy do spraw transportu okre�li, w drodze
ulgowych przejazd�w, o kt�rych mowa w art. 2 ust. 1 pkt 1 i 6, ust. 2, ust. 3 - w
zakresie dotycz�cym os�b wymienionych w ust. 1 pkt 6, ust. 4 pkt 1, ust. 5 oraz art.
3-5. 2. Minister w�a�ciwy do spraw wewn�trznych, w porozumieniu z ministrem
obrony narodowej oraz ministrem w�a�ciwym do spraw transportu, okre�li, w drodze
rozporz�dzenia, rodzaje dokument�w po�wiadczaj�cych uprawnienie do korzystania z
ulgowych przejazd�w os�b, o kt�rych mowa w art. 2 ust. 1 pkt 2-5, ust. 3 - w zakresie
dotycz�cym os�b wymienionych w ust. 1 pkt 2-5, oraz ust. 4 pkt 2. Art. 7. 1. Znosi
si� wszelkie uprawnienia do bezp�atnych i ulgowych przejazd�w �rodkami publicznego
postanowieniach uk�ad�w zbiorowych pracy, z zastrze�eniem ust. 2. 2. Przepis ust. 1 nie dotyczy os�b, kt�rych uprawnienia do bezp�atnych
albo ulgowych przejazd�w �rodkami publicznego transportu zbiorowego reguluje:
1) ustawa z 29 maja 1974 r. o zaopatrzeniu inwalid�w wojennych i wojskowych oraz ich
2) ustawa z 24 stycznia 1991 r. o kombatantach oraz niekt�rych osobach b�d�cych
1788). 3. Przepisy ustawy nie naruszaj� przepisu art. 43 ustawy z 9 maja 1996 r.
o wykonywaniu mandatu pos�a i senatora (Dz. U. nr 73, poz. 350 i nr 137, poz. 638, z 1997
69 oraz z 2001 r. nr 94, poz. 1032 i nr 138, poz. 1567). Art. 8. skre�lony. Art. 8a. 1.
Finansowanie ustawowych uprawnie� do ulgowych przejazd�w nale�y do zada� samorz�d�w
wojew�dztw, jako zadanie z zakresu administracji rz�dowej. 2. Samorz�dy wojew�dztw przekazuj� przewo�nikom, wykonuj�cym krajowe
autobusowe przewozy pasa�erskie, dop�aty do tych przewoz�w z tytu�u stosowania
obowi�zuj�cych ustawowych ulg w przewozach pasa�erskich. 2a. Kwot� dop�aty, o kt�rej mowa w ust. 2, stanowi r�nica pomi�dzy
warto�ci� sprzeda�y bilet�w obliczon� wed�ug cen nie uwzgl�dniaj�cych ustawowych
ulg a warto�ci� sprzeda�y tych bilet�w w cenach uwzgl�dniaj�cych te ulgi. Przy
okre�laniu wielko�ci dop�aty nie uwzgl�dnia si� podatku od towar�w i us�ug.
3. Dop�aty, o kt�rych mowa w ust. 2, przekazywane s� przewo�nikom
wykonuj�cym krajowe autobusowe przewozy pasa�erskie na zasadach okre�lonych w umowach
mi�dzy samorz�dami wojew�dztw a wymienionymi podmiotami. 4. Przewo�nicy wykonuj�cy krajowe przewozy pasa�erskie s� zobowi�zani
do stosowania kas rejestruj�cych, kt�re umo�liwiaj� okre�lenie kwoty dop�at, o
kt�rych mowa w ust. 2 i 2a. 5. Zmiany w programach pracy kas rejestruj�cych, uwzgl�dniaj�cych
zasady okre�lone w ust. 2a i 4, wymagaj� uzyskania opinii ministra w�a�ciwego do spraw
finans�w 6. Zasad finansowania okre�lonych w ust. 1-5 nie stosuje si� do
przejazd�w dzieci do lat 4 obj�tych ulg� 100 proc. Art. 8b. Przewo�nicy
kolejowi, wykonuj�cy krajowe przewozy pasa�erskie, otrzymuj� z tytu�u obowi�zuj�cych
ustawowych ulg dotacj� przedmiotow� na podstawie art. 22 ustawy z 27 czerwca 1997 r. o
Art. 9. 1. Trac�
moc dotychczasowe przepisy oraz postanowienia uk�ad�w zbiorowych pracy w sprawach
unormowanych w ustawie. 2. W szczeg�lno�ci trac� moc: 1) art. 49
Obywatelskiej oraz ich rodzin (Dz. U. z 1983 r. nr 46, poz. 210 z p�n. zm.),
ustawy z 10 grudnia 1959 r. o S�u�bie Wi�ziennej (Dz. U. z 1984 r. nr 29, poz. 149 z
p�n. zm.), 3) art. 13
p�n. zm.), 4) art. 69
pkt 2 i art. 133 pkt 2 ustawy z 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowi�zku obrony
Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 1992 r. nr 4, poz. 16 z p�n. zm.), 5) art. 61
ust. 1 pkt 3 ustawy z 30 czerwca 1970 r. o s�u�bie wojskowej �o�nierzy zawodowych (Dz.
U. z 1992 r. nr 8, poz. 31 z p�n. zm.), 6) art. 49
ustawy z 16 grudnia 1972 r. o zaopatrzeniu emerytalnym �o�nierzy zawodowych i ich rodzin
(Dz. U. z 1983 r. nr 29, poz. 139 z p�n. zm.), 7) art. 62
ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. nr 3, poz. 19 z p�n. zm.),
ustawy z 16 wrze�nia 1982 r. o pracownikach urz�d�w pa�stwowych (Dz. U. nr 31, poz.
214 z p�n. zm.), 9) art. 59
44, poz. 194 z p�n. zm.), 10) art. 74 ustawy z 6
kwietnia 1990 r. o Policji (Dz. U. nr 30, poz. 179 z p�n. zm.), 11) art. 61 ustawy z 6
kwietnia 1990 r. o Urz�dzie Ochrony Pa�stwa (Dz. U. nr 30, poz. 180 z p�n. zm.),
ustawy z 12 wrze�nia 1990 r. o szkolnictwie wy�szym (Dz. U. nr 65, poz. 385 z p�n.
pa�dziernika 1990 r. o Stra�y Granicznej (Dz. U. nr 78, poz. 462 z p�n. zm.),
sierpnia 1991 r. o Pa�stwowej Stra�y Po�arnej (Dz. U. nr 88, poz. 400 z p�n. zm.),
46 ust. 1 pkt 4 i ust. 2 ustawy z 28 wrze�nia 1991 r. o lasach (Dz. U. nr 101, poz. 444 z
p�n. zm.), 16) art.
17 ust. 2 pkt 3 ustawy z 16 pa�dziernika 1991 r. o ochronie przyrody (Dz. U. nr 114, poz.
492 z p�n. zm.), 17) art.
112 ustawy z 7 wrze�nia 1991 r. o systemie o�wiaty (Dz. U. nr 95, poz. 425 z p�n.
zm.). Art. 10. 1. W�a�ciwi
ministrowie w terminie do 31 sierpnia 1992 r. przeprowadz� rokowania ze zwi�zkami
zawodowymi, co do zasad i zakresu wykupu uprawnie�, kt�re znosi si� na mocy niniejszej
ustawy. 2. Rada Ministr�w przedstawi Sejmowi wraz z projektem ustawy
bud�etowej na 1993 r. informacj� o wynikach rokowa�, o kt�rych mowa w ust. 1, oraz o
proponowanych rozwi�zaniach prawnych w tym zakresie. Art. 11. (Stanowi�, �e ustawa wchodzi w �ycie 1 stycznia 1993 r., z tym, �e
art. 10 wchodzi w �ycie z dniem og�oszenia).
p�n. zm.)
Emblemat inwalidzki mog� otrzyma�: osoby ze znacznym stopniem niepe�nosprawno�ci lub
ca�kowicie niezdolne do pracy oraz samodzielnej egzystencji (I grupa inwalidzka) oraz
niepe�nosprawno�ci) posiadaj�cy samoch�d, osoby spe�niaj�ce warunki z punktu 1), kt�re ze
wzgl�du na stan zdrowia lub wiek nie s� w stanie same prowadzi� pojazdu i korzystaj� z
samochodu nale��cego do nich lub cz�onka najbli�szej rodziny.
Emblemat dopuszcza nie stosowanie si�
do nast�puj�cych znak�w drogowych:
zakaz ruchu w obu kierunkach, zakaz wjazdu pojazd�w silnikowych z wyj�tkiem motocykli
jedno�ladowych, zakaz wjazdu motocykli, zakaz wjazdu motorower�w, zakaz postoju gdy dozwolony jest post�j ponad 2 minuty, strefa ograniczonego postoju.
Niestosowanie si� do wymienionych powy�ej
znak�w nie powinno utrudnia� ruchu innym kierowcom.
Niestosowanie si� do wybranych znak�w drogowych
(Dz. U. z 1997 r., Nr 98, poz. 602 z p�n. zm.; art. 8)
Osoby niepe�nosprawne kieruj�ce pojazdem
(oczywi�cie posiadaj�ce do tego uprawnienia) lub kierowca przewo��cy osoby
niepe�nosprawne maj�ce trudno�ci w poruszaniu si�, mog� nie stosowa� si� do
nast�puj�cych znak�w - pod warunkiem zachowania ostro�no�ci (Dz. U. z 1999 r., Nr 58,
poz. 622; �33.2 ): "zakaz ruchu w obu kierunkach" (B-1),
"zakaz wjazdu pojazd�w silnikowych, z wyj�tkiem motocykli
jedno�ladowych" (B-3),
"zakaz wjazdu autobus�w" (B-3a),
"zakaz wjazdu motorower�w" (B-10),
d�u�szy ni� 1 minuta jest wskazany na znaku albo na umieszczonej pod nim tabliczce,
Aby m�c nie stosowa� si� do wymienionych powy�ej znak�w
wymagany jest dokument (orzeczenie) potwierdzaj�cy niepe�nosprawno��. Dla os�b
niepe�nosprawnych (szczeg�lnie o niewidocznej niepe�nosprawno�ci) Minister Transportu
i Gospodarki Morskiej okre�li nowy rodzaj legitymacji.
Samoch�d osoby, kt�ra ma prawo nie stosowa� si� do wymienionych znak�w mo�e by�
oznaczony (Dz. U. z 1999 r., Nr 59, poz. 632; �36) tzw. emblematem inwalidzkim, ale nie
wydaje emblemat�w inwalidzkich). Pami�tajmy, �e naklejenie emblematu to tylko
oznaczenie pojazdu jako samochodu osoby niepe�nosprawnej na podstawie dokumentu
potwierdzaj�cego niepe�nosprawno��. Mieszka�com wojew�dztwa warszawskiego emblematy
WOJEW�DZKI ZESPӣ PUBLICZNYCH ZAK�AD�W
OPIEKI ZDROWOTNEJ I REHABILITACJI NIEPE�NOSPRAWNYCH - PORADNIA ZAOPATRZENIA
ul. Bohater�w Wrze�nia 9, 02-389
dow�d osobisty, orzeczenie o
niepe�nosprawno�ci (stopniu niepe�nosprawno�ci lub grupie inwalidzkiej),
orzeczeniu nie ma wpisu, �e jest to niepe�nosprawno�� narz�du ruchu i
niepe�nosprawno�� nie jest widoczna - za�wiadczenie lekarza specjalisty (np. ortopedy)
potwierdzaj�ce niepe�nosprawno�� narz�du ruchu.
z p�n. zm.)
O wyznaczenie og�lnodost�pnego
zastrze�onego miejsca postojowego (parkingu) mo�e stara� si�:
osoba ze znacznym stopniem niepe�nosprawno�ci (I
niepe�nosprawno�ci (odpowiednio inwalida II lub III grupy), je�li niepe�nosprawno��
dotyczy narz�d�w ruchu lub jest zwi�zana z chorobami, kt�re maj� wp�yw na
sprawno�� ruchow� (wymagane jest orzeczenie lekarza).
Osoba opiekuj�ca si� osob� niepe�nosprawn� (,,kierowca
przewo��cy osob� niepe�nosprawn� maj�c� trudno�ci w poruszaniu si�"), posiadaj�ca:
- za�wiadczenie o pobieraniu zasi�ku piel�gnacyjnego (np. na
dziecko), uzupe�nione za�wiadczeniem lekarskim o niepe�nosprawno�ci lub powa�nej
- dokument: ksi��eczk� ZUS lub orzeczenie komisji lekarskiej stwierdzaj�cej, �e osoba
jest niepe�nosprawna, korzysta z pomocy os�b trzecich lub ma du�e trudno�ci w
poruszaniu si�.
Miejsce, w kt�rym b�dzie
wyznaczony parking nie mo�e utrudnia� ruchu.
Mo�liwe s� dwie sytuacje:
Parking ma znale�� si� na ,,drodze
wewn�trznej" np. osiedlu, podw�rku - w�wczas na wyznaczenie parkingu musi zgodzi�
si� zarz�dca terenu. Nie ma obowi�zku zatwierdzenia projektu w Zarz�dzie Dr�g
Miejskich. Parking ma znale�� si� na drodze publicznej (np.
przy bloku) i jest dost�pny dla wszystkich uprawnionych - w�wczas wniosek o jego
wyznaczenie sk�ada si� w instytucji Zarz�d Dr�g Miejskich.
W Warszawie - ZARZ�D DR�G
Do podania musi by� do��czona legitymacja
za�wiadczaj�ca prowadzenie samochodu przez osob� niepe�nosprawn� (legitymacja
inwalidy wydana przez Poradni� Zaopatrzenia Ortopedycznego). Nie trzeba przedstawia�
orzeczenia o stopniu niepe�nosprawno�ci (grupie inwalidzkiej).
UWAGA: Parking przys�uguje nie ze wzgl�du na stopie� niepe�nosprawno�ci, ale uprawnienia do prowadzenia samochodu przez osob� niepe�nosprawn�.
System p�atnego parkowania w centrum Warszawy
W centrum Warszawy, na obszarze obj�tym niestrze�onym, p�atnym parkowaniem, z op�at zwolnione s� (Uchwa�a Nr 1828/LXXVII/2002 Rady Gminy Warszawa-Centrum z dn. 15 kwietnia 2002 r.)
osoby niepe�nosprawne:
1) posiadaj�ce kart� parkingow� – ale tylko je�li parkuj� na miejscach wyznaczonych dla os�b niepe�nosprawnych,
2) posiadaj�ce Kart� N+ (mog� parkowa� na dowolnych miejscach w systemie p�atnego parkowania).
Karta N+ wydawana jest osobie niepe�nosprawnej o znacznym stopniu niepe�nosprawno�ci lub maj�cej, potwierdzone orzeczeniem o niepe�nosprawno�ci, trudno�ci w poruszaniu si�, kt�ra jest w�a�cicielem samochodu (poniewa� do wydania karty N+ niezb�dne jest okazanie
karty parkingowej, osoba staraj�ca si� o kart� N+ musi najpierw spe�ni� warunki konieczne do otrzymania karty parkingowej). Karta jest bezp�atna. Przys�uguje na jeden konkretny pojazd (jego dane wpisane s� w karcie). Przy sk�adaniu wniosku o wydanie Karty N+ nale�y przedstawi� do wgl�du:
- kart� parkingow� wydan� przez starost�,
- dokument potwierdzaj�cy znaczny stopie� niepe�nosprawno�ci lub trudno�ci w poruszaniu si� (czyli orzeczenie Komisji Lekarskiej o zaliczeniu do I, II lub III grupy inwalid�w lub orzeczenie Zespo�u ds. Orzekania o Niepe�nosprawno�ci albo orzeczenie Lekarza Orzecznika ZUS).
Biura obs�ugi klienta WAPARK gdzie mo�na sk�ada� wnioski o wydanie Karty N+:
- ul. Nowy �wiat 33, tel. 828-02-10,
- ul. Marsza�kowska 138 lok. 56a (przy kinie Bajka), tel. 828-67-30,
- ul. Krucza r�g ul. Ho�ej, tel. 696-34-96,
- ul. Jagiello�ska 15 lok. 112 "Rainbow Center", tel. 619-32-11 w.214,
- ul. Pu�awska 54/56, tel. 646-36-27.
Bezp�atna infolinia: 0-800-280-280
Kart� N+ umieszczamy w samochodzie w widocznym miejscu. Karta N+ jest wa�na przez okres, na jaki zosta�o wydane orzeczenie o niepe�nosprawno�ci. Traci wa�no��, je�li sprzedamy samoch�d lub zmieni� si� dane, na podstawie kt�rych zosta�a wydana. O Kart� N+ mo�e te� wyst�pi� osoba niepe�nosprawna nie b�d�ca mieszka�cem Warszawy, ale np. cz�sto przyje�d�aj�ca do stolicy i poruszaj�ca si� na obszarze obj�tym parkowaniem p�atnym. Karta parkingowa
Odst�pstwo od przestrzegania niekt�rych znak�w drogowych dotyczy tylko os�b kieruj�cych samochodem oznaczonym kart� parkingow�, kt�ra potwierdza uprawnienia jej w�a�ciciela lub kierowcy przewo��cego w�a�ciciela takiej karty. Kierowca zobowi�zany jest umie�ci� j� za przedni� szyba samochodu, w spos�b umo�liwiaj�cy jej odczytanie. Kart� parkingow� wydaje osobie niepe�nosprawnej starosta. Podstaw� jej wydania stanowi orzeczenie zespo�u do spraw orzekania o niepe�nosprawno�ci zaliczaj�ce do znacznego, umiarkowanego lub lekkiego stopnia niepe�nosprawno�ci o przyczynie niepe�nosprawno�ci z kodu „R” lub „N” lub orzeczenie wydane przez organy rentowe r�wnowa�ne na mocy przepis�w szczeg�lnych z orzeczeniami o niepe�nosprawno�ci.
Wz�r karty parkingowej oraz wysoko�� pobieranej za ni� op�aty okre�la rozporz�dzenia ministra infrastruktury z dnia 30 stycznia 2002 r. w sprawie wzoru karty parkingowej dla os�b niepe�nosprawnych oraz wysoko�ci op�aty za jej wydanie. Aktualnie za kart� parkingow� trzeba zap�aci� 25 z�otych. Zwolnienie od podatk�w lokalnych: (Dz. U. z 1991 r., Nr 9, poz. 31 z p�n. zm.)
Osoba niewidoma lub g�uchoniema jest
niepe�nosprawno�ci (grupie inwalidzkiej).
Obowi�zki firm �wiadcz�cych us�ugi telekomunikacyjne
• wydzielenie w plac�wkach obs�ugi klienta stanowisk przystosowanych do obs�ugi os�b niepe�nosprawnych, oznaczonych specjalnym znakiem graficznym,
• instalowanie w ka�dej plac�wce obs�ugi klienta specjalnie oznaczonych urz�dze� przekazu tekstu, umo�liwiaj�cych kontakt z osob� nies�ysz�c� lub niem�wi�c�,
• umieszczenie w spisie abonent�w informacji o miejscu zainstalowania i rodzaju dost�pnych dla os�b niepe�nosprawnych urz�dze� ko�cowych,
• sporz�dzenie na ��danie os�b niewidomych albo s�abowidz�cych, po udokumentowaniu niepe�nosprawno�ci, dodatkowych faktur wraz z podstawowym wykazem wykonywanych us�ug telekomunikacyjnych w alfabecie Braille’a lub w innej formie uwzgl�dniaj�cej rodzaj tej niepe�nosprawno�ci oraz udost�pnienie takim osobom w punktach obs�ugi klienta, regulaminu �wiadczenia us�ug i cennik�w sporz�dzonych w jednej z form uwzgl�dniaj�cej rodzaj ich niepe�nosprawno�ci.
W plac�wce pocztowej
Wym�g dostosowania plac�wek pocztowych do obs�ugi niepe�nosprawnych klient�w wynika z art. 56 ustawy z dnia 12 czerwca 2003 r. Prawo pocztowe (patrz podstawa prawna), a tak�e z przepis�w rozporz�dzenia ministra infrastruktury z dnia 9 stycznia 2004 r. w sprawie wykonywania powszechnych us�ug pocztowych (patrz podstawa prawna). Zgodnie z nimi operator �wiadcz�cy powszechne us�ugi pocztowe ma obowi�zek zapewni� organizacj� pracy swoich plac�wek w ten spos�b, by umo�liwi� osobom poruszaj�cym si� na w�zkach inwalidzkich korzystanie z �wiadczonych us�ug, a tak�e stworzy� odpowiednio oznakowane stanowiska obs�ugi os�b niepe�nosprawnych oraz umie�ci� nadawcze skrzynki pocztowe w spos�b i w miejscu umo�liwiaj�cym korzystanie z nich przez osoby niepe�nosprawne. Ponadto osobom z uszkodzeniem narz�du ruchu powoduj�cym konieczno�� korzystania z w�zka inwalidzkiego, niewidomym lub ociemnia�ym, na ich wniosek i bez pobierania dodatkowych op�at, dor�cza si� przesy�ki listowe, przesy�ki rejestrowane, w tym przesy�ki z deklarowan� warto�ci� oraz kwoty pieni�ne okre�lone w przekazach pocztowych, z pomini�ciem oddawczej skrzynki pocztowej oraz bez konieczno�ci odbierania przesy�ki w plac�wce operatora. Poczta ma tak�e obowi�zek przyj�� od osoby niepe�nosprawnej w miejscu jej zamieszkania prawid�owo op�acon� przesy�k� nieb�d�c� przesy�k� rejestrowan�.
�atwiejsze komunikowanie si�
Osoby niepe�nosprawne mog� mie� r�ne problemy z korzystaniem z us�ug komunikacyjnych. Aby temu zaradzi� w przepisach prawa telekomunikacyjnego i pocztowego przewidziano obowi�zki, jakie spoczywaj� na operatorach i plac�wkach pocztowych w zakresie u�atwiania osobom niepe�nosprawnym dost�pu do �wiadczonych us�ug. Operatorzy �wiadcz�cy us�ugi telekomunikacyjne s� obowi�zani zapewni� osobom niepe�nosprawnym dost�p do �wiadczonych przez siebie us�ug powszechnych przez zak�adanie aparat�w publicznych przystosowanych do potrzeb tych os�b oraz oferowanie im urz�dze� ko�cowych przystosowanych do ich potrzeb, je�eli u�ywanie takiego urz�dzenia jest niezb�dne dla zapewnienia im dost�pu do us�ug powszechnych. Szczeg�owe obowi�zki operatora w zakresie u�atwiania osobom niepe�nosprawnym korzystania z us�ug telekomunikacyjnych wynikaj� z rozporz�dzenia ministra infrastruktury z dnia 22 stycznia 2004 r. w sprawie katalogu us�ug powszechnych oraz szczeg�owych wymaga�, dotycz�cych �wiadczenia us�ug powszechnych.
1. UDOGODNIENIA zwi�zane z us�ugami pocztowymi (Dz. U. z 1996 r., Nr 127, poz. 598; par. 3) to m.in.: bezp�atna us�uga dor�czania list�w, paczek i przekaz�w bezpo�rednio do domu. Listonosz powinien przyj�� zwyk�y, op�acony list i wrzuci� go do skrzynki.
Maj� do nich prawo:
- osoby niepe�nosprawne z uszkodzeniem narz�du ruchu i korzystaj�ce z w�zka inwalidzkiego,
- osoby z uszkodzonym wzrokiem, posiadaj�ce orzeczenie o znacznym stopniu niepe�nosprawno�ci lub ca�kowitej niezdolno�ci do pracy i samodzielnej egzystencji (I grupa inwalidzka).
Zapotrzebowanie na us�ug� zg�asza si� w urz�dzie pocztowym w�a�ciwym dla miejsca zamieszkania (dzielnicy).
2. Wobec uchwalenia ustawy prawo telekomunikacyjne (Dz. U. z 2000 r., Nr 73, poz. 852), kt�ra zast�pi�a ustaw� o ��czno�ci operatorzy �wiadcz�cy us�ugi telekomunikacyjne o charakterze powszechnym maj� obowi�zek zapewnienia osobom niepe�nosprawnym dost�pu do �wiadczonych przez siebie us�ug powszechnych poprzez:
- zak�adanie aparat�w publicznych przystosowanych do u�ywania przez osoby niepe�nosprawne oraz
- oferowanie osobom niepe�nosprawnym aparat�w telefonicznych przystosowanych do u�ywania przez te osoby.
Operatorzy nie moj� obowi�zku stosowania wobec os�b niepe�nosprawnych ulg w op�atach. Firmy telekomunikacyjne mog� jednak w drodze uchwa� podejmowa� decyzje co do udzielenia rabat�w osobom niepe�nosprawnym.
Rabaty w op�atach za us�ugi dla os�b niepe�nosprawnych (uchwa�a Zarz�du TP S.A. nr 85/01 wesz�a w �ycie z dniem podj�cia z moc� obowi�zuj�c� od 1 stycznia 2001 r.):
1) za przy��czenie do sieci telefonicznej TP S.A. w wysoko�ci 50% ceny za przy��czenie,
2) w abonamencie miesi�cznym w wysoko�ci 50% op�aty abonamentowej.
Podstaw� do udzielenia rabatu jest za�wiadczenie Powiatowego lub Wojew�dzkiego Zespo�u ds. Orzekania o Niepe�nosprawno�ci. Do rabat�w maj� prawo tylko niekt�re grupy os�b niepe�nosprawnych:
1) w przypadku uszkodzenia wzroku – tylko gdy osoba ma orzeczony znaczny stopie� niepe�nosprawno�ci (dawn� I grup� inwalidzk�),
2) w przypadku uszkodzenia s�uchu lub mowy – tylko gdy osoba ma orzeczony znaczny lub umiarkowany stopie� niepe�nosprawno�ci (odpowiednio dawna I i II grupa).
Opisywanych rabat�w udziela si� tak�e:
- osobom niepe�nosprawnym, kt�re naby�y prawa do ulg w oparciu o Rozporz�dzenie Ministra ��czno�ci z dn. 21 pa�dziernika 1996 r. w sprawie okre�lenia zakresu dost�pu os�b niepe�nosprawnych do �wiadczonych us�ug pocztowych lub telekomunikacyjnych o charakterze powszechnym, a stopie� niepe�nosprawno�ci orzeczony zosta� na okres sta�y. W przypadku okresowego orzeczenia rabaty przys�uguj� do up�ywu orzeczonego okresu niepe�nosprawno�ci.
- prawnym opiekunom os�b niepe�nosprawnych, przy czym rabat mo�e otrzyma� albo osoba niepe�nosprawna uprawniona do uzyskania rabatu albo jej prawny opiekun.
Tak�e operatorzy sieci telefonii kom�rkowych mog� podj�� decyzj� o zapewnieniu ulg osobom niepe�nosprawnym. Bli�szych informacji najlepiej szuka� na ich stronach internetowych lub dzwoni� na infolini� poszczeg�lnych firm.
(Dz. U. z 1996 r., Nr 82, poz. 383 z p�n. zm.)
Osoby, wobec kt�rych orzeczono znaczny stopie� niepe�nosprawno�ci, korzystaj� ze zwolnie� od op�at za u�ywanie odbiornik�w radiofonicznych i telewizyjnych. Powy�sze uprawnienie wynika z przepis�w rozporz�dzenia Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji z dnia 27 czerwca 1996 r. w sprawie op�at abonamentowych za u�ywanie odbiornik�w radiofonicznych i telewizyjnych. Uprawnienie to przys�uguje tak�e osobom:
zaliczonym do I grupy inwalid�w, ca�kowicie niezdolnym do pracy i niezdolnym do samodzielnej egzystencji albo o sta�ej lub d�ugotrwa�ej niezdolno�ci do pracy w gospodarstwie rolnym, kt�rym przys�uguje zasi�ek piel�gnacyjny,
kt�re uko�czy�y 75 lat,
kt�re otrzymuj� sta�y zasi�ek lub rent� socjaln� z pomocy spo�ecznej,
nies�ysz�cym, u kt�rych stwierdzono ca�kowit� g�uchot� lub obustronne upo�ledzenie s�uchu.
Chc�c uzyska� zwolnienie od powy�szych op�at, osoba uprawniona powinna uda� si� do plac�wki pocztowej w miejscu sta�ego pobytu i wraz z dowodem osobistym przedstawi� dokument stwierdzaj�cy zaliczenie jej do jednej z wymienionych wy�ej grup. Osoba, kt�ra posiada orzeczenie o stopniu niepe�nosprawno�ci, przedstawia ten dokument albo legitymacj� dokumentuj�c� niepe�nosprawno�� w stopniu znacznym. Zwolnienie od op�at nast�puje od pocz�tku miesi�ca nast�puj�cego po miesi�cu, w kt�rym przedstawiono odpowiednie dokumenty w urz�dzie pocztowym.
na podstawie jednego z dokument�w:
dowodu osobistego z wpisem o zaliczeniu na trwa�e
do I grupy inwalidzkiej, orzeczenia o stopniu niepe�nosprawno�ci wydanego
przez Krajowy lub Wojew�dzki Zesp� do Spraw Orzekania o Stopniu Niepe�nosprawno�ci, orzeczenia o niepe�nosprawno�ci wydanego przez
s�u�by zdrowia MSW potwierdzaj�cej zaliczenie do I grupy inwalidzkiej. Osoby nies�ysz�ce, u kt�rych stwierdzono
ca�kowit� g�uchot� lub obustronne upo�ledzenie s�uchu na podstawie jednego z
dokument�w: legitymacji Polskiego Zwi�zku G�uchych, orzeczenia komisji lekarskiej do spraw inwalidztwa
lekarskiej s�u�by zdrowia MSW, za�wiadczenia wystawionego przez Zak�ad Opieki
Zdrowotnej. Osoby niewidome, kt�rych ostro�� wzroku nie
przekracza 15% na podstawie jednego z dokument�w: legitymacji Polskiego Zwi�zku Niewidomych, legitymacji Zwi�zku Ociemnia�ych �o�nierzy
i zatrudnienia o zaliczeniu do II grupy inwalidzkiej z powodu uszkodze� narz�du wzroku, orzeczenia wojskowej komisji lekarskiej lub komisji
Kombatanci: emeryci i renci�ci na podstawie: za�wiadczenia lub
legitymacji o przyznaniu uprawnie� oraz odcinka otrzymania emerytury (renty) za ostatni
miesi�c, inne osoby uprawnione (zgodnie z Dz. U. 1997 r. Nr 142
poz. 950 z p�n. zm.) na podstawie: legitymacji lub za�wiadczenia o przyznaniu uprawnie� oraz dowodu uzyskania �wiadczenia z ZUS. Inwalidzi, nie b�d�cy emerytami
za�wiadczenia lub legitymacji o przyznaniu uprawnie�
oraz orzeczenia komisji lekarskiej do spraw inwalidztwa i zatrudnienia stwierdzaj�cego
komisji lekarskiej s�u�by zdrowia MSW albo dowodu osobistego z wpisem o zaliczeniu na
trwa�e do I lub II grupy inwalidzkiej.
UWAGA: Zwolnienie przys�uguje bez
wzgl�du na to, czy ksi��eczka op�at jest wystawiona na kombatanta lub inn� osob�
uprawnion�, czy na jego ma��onka, kt�ry wsp�lnie z nim zamieszkuje.
Wdowy, wdowcy - emeryci, renci�ci pozosta�e po
p�n. zm.) na podstawie: za�wiadczenia lub legitymacji potwierdzaj�cej
uprawnienia oraz dowodu otrzymania emerytury (renty) za ostatni miesi�c.
Inwalidzi wojenni i wojskowi na podstawie: ksi��eczki inwalidy wojennego lub wojskowego,
Aby uzyska� zwolnienie nale�y przedstawi�
odpowiedni, wymieniony powy�ej, dokument potwierdzaj�cy stopie� niepe�nosprawno�ci /
grup� inwalidzk� w urz�dzie pocztowym w miejscu sta�ego pobytu. Zwolnienie od
op�aty nast�puje od pocz�tku miesi�ca, nast�puj�cego po miesi�cu, w kt�rym
Ulgowe bilety do muze�w
Dotychczas o ulgach decydowa�y same muzea i w
zwi�zku z tym nie do wszystkich mo�na by�o wej�� za ni�sz� op�at�. Od 7 listopada
1997 r. wprowadzenie ulgowych op�at jest obowi�zkiem muze�w pa�stwowych
(Rozporz�dzenie Rady Ministr�w z dnia 16 pa�dziernika 1997 r.).
Ulgowe bilety mog� kupowa�: osoby
niepe�nosprawne wraz z opiekunami oraz renci�ci, emeryci, nauczyciele wszystkich
szk�, studenci i uczniowie.
Osoby niewidome mog� korzysta� z bibliotek przystosowanych do ich potrzeb. Zadania te spoczywaj� na Centralnej Bibliotece Niewidomych, kt�ra zapewnia obs�ug� biblioteczn� niewidomych oraz koordynuje dzia�alno�� pokrewnych bibliotek i instytucji. Ustawa z dnia 27 czerwca 1997 r. o bibliotekach kwalifikuje bowiem osoby niepe�nosprawne do specjalnych grup u�ytkownik�w.
Osoby niepe�nosprawne s� r�wnie� uprawnione do ulgowych wst�p�w do muze�w. Uprawnienie to wynika z przepis�w rozporz�dzenia Rady Ministr�w z dnia 16 pa�dziernika 1997 r. w sprawie okre�lenia grup os�b, kt�rym przys�uguje ulga w op�acie lub zwolnienie z op�at za wst�p do muze�w pa�stwowych i dotyczy emeryt�w, rencist�w, inwalid�w oraz os�b niepe�nosprawnych wraz z opiekunami. Op�ata ulgowa za wst�p do muzeum przys�uguje za okazaniem stosownych dokument�w.
Ta�sze wyjazdy za granic�
Osoby niepe�nosprawne mog� te� liczy� na preferencje, gdy staraj� si� o paszport. Zgodnie bowiem z par. 3 rozporz�dzenia Rady Ministr�w z dnia 20 lutego 2003 r. w sprawie op�at paszportowych (patrz podstawa prawna), ulgow� op�at� w wysoko�ci 50 proc. stawki pobiera si� od os�b niepe�nosprawnych w rozumieniu przepis�w ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r., a tak�e od wsp�ma��onk�w tych os�b, pozostaj�cych na ich wy��cznym utrzymaniu oraz os�b korzystaj�cych z pomocy spo�ecznej w formie zasi�k�w sta�ych. Aktualnie osoby takie p�ac� za wydanie paszportu 50 z�. Op�at� paszportow� wp�aca si� do kasy w�a�ciwego organu paszportowego lub na rachunek bankowy tego organu. W razie zbiegu tytu��w uprawniaj�cych do ulgowej op�aty, przys�uguje tylko ulgowa op�ata paszportowa.
Przywileje w czasie podr�y
Niepe�nosprawni w czasie podr�y mog� liczy� na r�nego rodzaju u�atwienia. Z jednej bowiem strony, je�li wyst�puj� w roli kierowcy, s� zwolnieni z pewnych wymog�w obowi�zuj�cych u�ytkownik�w dr�g, z drugiej za� jako pasa�erowie maj� prawo do ulgowych przejazd�w i odpowiednich warunk�w w czasie podr�y. Osoba niepe�nosprawna o obni�onej sprawno�ci ruchowej mo�e pod warunkiem zachowania szczeg�lnej ostro�no�ci nie stosowa� si� do niekt�rych znak�w drogowych dotycz�cych zakazu ruchu lub postoju, w zakresie okre�lonym przepisami rozporz�dzenia ministr�w infrastruktury oraz spraw wewn�trznych i administracji z dnia 31 lipca 2002 r. w sprawie znak�w i sygna��w. Zwolnienie to dotyczy tak�e kierowcy przewo��cego osob� o obni�onej sprawno�ci ruchowej oraz pracownik�w zajmuj�cych si� opiek�, rehabilitacj� lub edukacj� os�b niepe�nosprawnych pozostaj�cych pod opiek� tych plac�wek. Karta Praw Os�b Niepe�nosprawnych:
Jednym z podstawowych dokument�w dotycz�cych os�b
niepe�nosprawnych jest Karta Praw Os�b Niepe�nosprawnych. Karta jest aktem og�lnym.
Nie gwarantuje konkretnych uprawnie�, mo�na jednak oficjalnie powo�ywa� si� na ni�
jako obowi�zuj�cy akt uchwalony przez Sejm RP.
Na wst�pie w Karcie stwierdza si�, �e osoby
niepe�nosprawne, „czyli osoby, kt�rych sprawno�� fizyczna, psychiczna lub
umys�owa trwale lub okresowo utrudnia, ogranicza lub uniemo�liwia �ycie codzienne,
nauk�, prac� oraz wype�nianie r�l spo�ecznych, zgodnie z normami prawnymi i
zwyczajowymi maj� prawo do niezale�nego, samodzielnego i aktywnego �ycia oraz nie mog�
podlega� dyskryminacji”. Dalej w Karcie wymienione s� prawa os�b
niepe�nosprawnych m. in. dost�p do opieki medycznej i rehabilitacji, nauki w szko�ach
wsp�lnie z osobami sprawnymi oraz pe�nego uczestnictwa w �yciu publicznym.
Osoby niepe�nosprawne w Polsce maj� swoj�
reprezentacj�. Z jeden strony w postaci wielu fundacji, stowarzysze�, grup
samopomocowych skupiaj�cych osoby niepe�nosprawne lub dzia�aj�cych na ich rzecz, a z
drugiej strony w postaci Og�lnopolskiego Sejmiku Os�b Niepe�nosprawnych i Krajowej Rady
Os�b Niepe�nosprawnych. Istniej� r�wnie� instytucje publiczne, kt�re powsta�y, aby
dzia�a� na rzecz i w imieniu os�b niepe�nosprawnych. Jest to np. Pe�nomocnik Rz�du
ds. Os�b Niepe�nosprawnych.
Uprawnienia niepe�nosprawnego pracownika
Osoba niepe�nosprawna korzysta ze szczeg�lnych przywilej�w w ramach zatrudnienia. Przede wszystkim ma ona prawo do niedyskryminacyjnych warunk�w pracy. Prawo to wynika z generalnego zakazu dyskryminacji okre�lonego w art. 11 3 k.p., kt�ry niepe�nosprawno�� wymienia jako jeden z kryteri�w, wed�ug kt�rych niedopuszczalne jest gorsze traktowanie w ramach zatrudnienia. Niepe�nosprawny pracownik korzysta te� ze szczeg�lnych uprawnie� w zakresie warunk�w pracy, a w szczeg�lno�ci czasu pracy i urlop�w.
Niepe�nosprawny pracownik firmie - uprawnienia i obowi�zki pracodawcy
Biuro Karier Os�b Niepe�nosprawnych w ramach projektu Fundacji pt. „Kompleksowe dzia�ania na rzecz aktywizacji zawodowej i spo�ecznej os�b niepe�nosprawnych. Doradztwo - edukacja - sta�e - po�rednictwo pracy - monitoring zatrudnienia”*. obejmuje bezrobotne osoby niepe�nosprawne kompleksowym programem doradztwa i po�rednictwa pracy, w wyniku kt�rego, wzrosn� ich szanse na zatrudnienie na otwartym ryku pracy.
W ramach projektu biuro proponuje wsp�prac� w charakterze pracodawcy, sta�odawcy lub praktykodawcy dla os�b niepe�nosprawnych.
Sta�e i praktyki:
Roma Cywi�ska
tel. (+22) 848-98-21 Niepe�nosprawny pracownik w mojej firmie uprawnienia i obowi�zki pracodawcy dla pracodawc�w zatrudniaj�cych mniej ni� 25 os�b
dla pracodawc�w zatrudniaj�cych wi�cej ni� 25 os�b
*/ „Projekt wsp�finansowany ze �rodk�w Unii Europejskiej PHARE, realizowany pod nadzorem Polskiej Agencji Rozwoju Przedsi�biorczo�ci”
Poni�ej podaj� list� instytucji, kt�re
mo�emy uzna� za instytucje odwo�awcze dla obywateli, kt�rych prawa s� naruszane lub nieprzestrzegane:
Rzecznik Praw Obywateli Niepe�nosprawnych
Al. Solidarno�ci 77, 00-090 Warszawa,
Biuro Skarg i List�w Kancelarii Prezydenta RP
Pe�nomocnik Rz�du ds. Os�b Niepe�nosprawnych
ul. Ga�czy�skiego 4, 00-362 Warszawa,
Istotn� kategori� uprawnie� przys�uguj�cych osobom niepe�nosprawnym stanowi� �wiadczenia o charakterze pieni�nym. Prawo do nich zosta�o powi�zane ze stopniem niepe�nosprawno�ci. Ponadto osoby niepe�nosprawne mog� r�wnie� korzysta� ze �wiadcze� z pomocy spo�ecznej, je�eli spe�niaj� okre�lone kryterium dochodowe. Z pomocy finansowej mog� te� korzysta� opiekunowie niepe�nosprawnych dzieci. Wypada doda�, �e pewne zmiany w zakresie pieni�nych uprawnie� os�b niepe�nosprawnych wprowadza nowa ustawa o �wiadczeniach rodzinnych, kt�ra zacznie obowi�zywa� od maja br., a na podstawie kt�rej przyznawany b�dzie zasi�ek piel�gnacyjny i �wiadczenie piel�gnacyjne. Kolejne zmiany wynikaj� z nowej ustawy o pomocy spo�ecznej.
ZASI�EK z POMOCY SPO�ECZNEJ ?
o pomocy spo�ecznej z dn. 29 listopada 1990 r.
Na czym polega pomoc spo�eczna?
Do O�rodka Pomocy Spo�ecznej (OPS) mog� zg�asza� si�
po pomoc osoby, kt�re znajd� si� w trudnej sytuacji �yciowej. Pomoc ta przys�uguje:
wszystkim osobom maj�cym obywatelstwo polskie zamieszkuj�cym
i przebywaj�cym na terytorium Polski, cudzoziemcom zamieszkuj�cym i przebywaj�cym na terytorium
Polski posiadaj�cym zezwolenie na pobyt sta�y lub status uchod�cy.
O�rodki Pomocy Spo�ecznej pomagaj�
potrzebuj�cym w r�ny spos�b, w tym mi�dzy innymi: organizuj� us�ugi opieku�cze dla os�b starszych i chorych,
pokrywaj� wydatki na �wiadczenia zdrowotne, organizuj� poradnictwo prawne i psychologiczne, pomagaj� w staraniach o dom pomocy spo�ecznej, prowadz� dzienne domy pomocy spo�ecznej, �rodowiskowe domy i
inne dzienne o�rodki wsparcia spo�ecznego, udzielaj� pomocy finansowej i rzeczowej.
Pomoc finansowa - zasi�ki
Jedn� z form �wiadczonej pomocy jest pomoc
finansowa w postaci zasi�k�w.
Poni�ej przedstawiamy rodzaje zasi�k�w, kt�re mo�na otrzyma� w przypadku danego
Problem - przeznaczenie zasi�ku
koszt zakupu lek�w, leczenia remont mieszkania kupno opa�u, odzie�y pobyt dziecka w ��obku (przedszkolu) koszty pogrzebu straty materialne w wyniku wypadku losowego lub kl�ski
ekologicznej ekonomiczne usamodzielnienie si�
d�ugotrwa�a choroba niepe�nosprawno�� bezrobocie brak uprawnie� do renty rodzinnej po osobie, na kt�rej
ci��y� obowi�zek alimentacyjny (dla dziecka, kt�re uko�czy�o 16 rok �ycia - pod
warunkiem, �e kontynuuje ono nauk� do 25 roku �ycia)
osoba, kt�ra utraci�a prawo do zasi�ku dla
bezrobotnych i wychowuje samotnie co najmniej jedno dziecko (do dnia uko�czenia przez nie
szko�y podstawowej, ale nie d�u�ej ni� do uko�czenia 15 roku �ycia)
osoba nie podejmuj�ca pracy lub rezygnuj�ca z niej,
�eby wychowa� dziecko niepe�nosprawne
niezdolno�� do pracy z powodu wieku lub inwalidztwa
inwalidztwo I lub II grupy powsta�e przed 18 rokiem
�ycia lub w trakcie nauki w szkole ponadpodstawowej albo wy�szej, ale przed uko�czeniem
25 lat inwalidztwo powsta�e w trakcie studi�w doktoranckich inwalida nie posiada w�asnej wypracowanej renty z ZUS
Kiedy mo�na otrzyma� zasi�ek ?
O pomoc finansow� mog� stara�
si� osoby, kt�re spe�niaj� warunki okre�lone w ustawie o pomocy spo�ecznej.
1. Pierwszy, podstawowy warunek dla wszystkich zasi�k�w - trudna sytuacja
�yciowa.
Osoba lub rodzina ubiegaj�ca si� o pomoc musi
znajdowa� si� w trudnej sytuacji �yciowej zwi�zanej z: ub�stwem, sieroctwem,
bezdomno�ci�, bezrobociem, niepe�nosprawno�ci�, d�ugotrwa�� chorob�, problemami w
rodzinach wielodzietnych, kl�sk� �ywio�ow� lub ekologiczn�.
Miesi�czny doch�d osoby lub rodziny ubiegaj�cej
si� o pomoc nie mo�e by� wi�kszy od kwoty okre�lonej w ustawie o pomocy spo�ecznej.
UWAGA: Nale�y pami�ta� o tym, �e oba wymienione warunki - pierwszy i drugi, musz� by� spe�nione jednocze�nie.
Osoby b�d�ce w szczeg�lnie trudnej sytuacji,
kt�rych doch�d jest wy�szy ni� okre�lony w ustawie o pomocy spo�ecznej, mog�
ubiega� si� o tzw. zasi�ek specjalny celowy (jednorazowy) lub okresowy.
Jak stara� si� o zasi�ek ?
Nale�y zg�osi� si� w O�rodku Pomocy Spo�ecznej w
miejscu zamieszkania (gminie, dzielnicy). Dobrze jest do��czy� podanie wyja�niaj�ce
problem. Pracownik socjalny odwiedza osob� lub rodzin�
staraj�c� si� o pomoc w jej mieszkaniu (jest to tzw. wywiad �rodowiskowy). Poznaje jej
po�o�enie i na tej podstawie planuje pomoc. Koniecznie trzeba przedstawi� dokumenty potwierdzaj�ce
dochody oraz do��czy� inne za�wiadczenia wymagane przez pracownika socjalnego. Jakie dokumenty s� wymagane w O�rodku Pomocy Spo�ecznej ?
za�wiadczenie z zak�adu pracy o osi�ganych dochodach netto (po odj�ciu podatku) za
ostatni miesi�c. 2. Osoba bezrobotna zarejestrowana w Powiatowym Urz�dzie Pracy - karta bezrobotnego z
wpisem potwierdzaj�cym ostatni� wizyt� w PUP oraz decyzj� urz�du pracy o zaliczeniu
do bezrobotnych z prawem lub bez prawa do zasi�ku. 3. Osoba niepe�nosprawna z orzeczon� grup� inwalidzk� - odcinek renty z poprzedniego
miesi�ca oraz dodatkowo jeden z wymienionych dokument�w : orzeczenie Komisji do spraw Inwalidztwa i
Zatrudnienia, orzeczenie Wojew�dzkiej Komisji do spraw Orzekania o
Stopniu Niepe�nosprawno�ci,
orzeczenie Lekarza Orzecznika z Zak�adu Ubezpiecze�
poprzedniego miesi�ca.
Dochody musz� by� potwierdzone (za�wiadczenie z
zak�adu pracy lub odcinek renty lub emerytury). Nie wystarczy samo o�wiadczenie o
dochodach osoby ubiegaj�cej si� o pomoc.
O�rodki Pomocy Spo�ecznej pomagaj� potrzebuj�cym w
r�ny spos�b, w tym m.in.:
organizuj� us�ugi opieku�cze dla os�b starszych i chorych,
Jedn� z form �wiadczonej pomocy
jest pomoc finansowa w postaci zasi�k�w.
Poni�ej przedstawiamy rodzaje zasi�k�w, kt�re mo�na otrzyma� w
/ przeznaczenie zasi�ku
Typ zasi�ku
Zasi�ek gwarantowany okresowy
sta�y wyr�wnawczy
Jak oblicza si� doch�d ?
1. Osoba ubiegaj�ca si� o pomoc mieszka sama. W�wczas
nale�y zsumowa� jej dochody z ostatniego miesi�ca. W obliczeniach nale�y uwzgl�dni�: dochody netto (czyli bez podatku),
z miesi�ca przed z�o�eniem wniosku, czyli np.
ubiegaj�c si� o pomoc w marcu, trzeba przedstawi� doch�d z lutego.
Mo�na stara� si� o zasi�ek je�li ��czny doch�d
nie przekracza kwoty okre�lonej w ustawie o pomocy spo�ecznej.
ubiegaj�ca si� o pomoc mieszka z rodzin� (zgodnie z ustaw� o pomocy spo�ecznej
rodzina to "wszystkie osoby spokrewnione lub nie spokrewnione, pozostaj�ce w
faktycznym zwi�zku, wsp�lnie zamieszkuj�ce i gospodaruj�ce"). W�wczas trzeba
obliczy� ��czny doch�d rodziny, doda� zarobki wszystkich os�b w rodzinie z danego
miesi�ca. Musz� to by� dochody: netto (czyli bez podatku),
ubiegaj�c si� o pomoc w marcu, trzeba przedstawi� doch�d rodziny z lutego.
Nie wlicza si� do dochodu ju� przyznanych,
jednorazowych zasi�k�w oraz pomocy w formie rzeczowej np. talon�w na obiady.
Mo�na ubiega� si� o zasi�ek je�li po obliczeniu okazuje si�, �e doch�d rodziny nie jest wy�szy od sumy okre�lonej w ustawie o pomocy spo�ecznej (tzw. kryterium dochodowe).
Nale�y pami�ta�, �e podane wysoko�ci dochod�w (dla osoby mieszkaj�cej samotnie lub z rodzin�) zmieniaj� si� ka�dego roku. Og�asza je Minister Pracy i Polityki Socjalnej w ,,Monitorze Polskim".
ODP�ATNO�� ZA
SPECJALISTYCZNE US�UGI
DLA OS�B Z ZABURZENIAMI PSYCHICZNYMI
(ustala si� w
zale�no�ci od dochodu na osob� w rodzinie)
od 1.06.2002 r. Doch�d na osob� w
z�otych Wysoko��
odp�atno�ci w procentach ustalona od ceny us�ugi dla: os�b
samotnie gospodaruj�cych os�b
Nieodp�atnie Nieodp�atnie 462 -
1.504 90 100 powy�ej
Ministra Pracy i Polityki Spo�ecznej z dn. 13 kwietnia 2000 r. w sprawie wska�nika
waloryzacji i kwot po waloryzacji oraz wysoko�ci �wiadcze� z pomocy spo�ecznej od dnia
Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dn. 18 grudnia 1996 r. w sprawie rodzaj�w
specjalistycznych us�ug opieku�czych oraz kwalifikacji os�b �wiadcz�cych takie
us�ugi. (Dz.U. z 1997 r. Nr 2, poz. 12). Kiedy zasi�ek nie zostanie przyznany ?
Je�li trudno�ci osoby lub rodziny nie s�
potwierdzone trudn� sytuacj� �yciow� czyli np. sieroctwem, d�ugotrwa�� chorob�,
niepe�nosprawno�ci�. Je�li doch�d osoby staraj�cej si� o pomoc jest
wy�szy od wynikaj�cego z ustawy o pomocy spo�ecznej (tzw. "kryterium
dochodowe"). Je�li standard �ycia przewy�sza zadeklarowane
dochody. Je�li nie zostan� z�o�one wszystkie dokumenty
potwierdzaj�ce osi�gane dochody i stan zdrowia. Je�li brak ubiegaj�cy si� o pomoc nie chc�
wsp�pracowa� z pracownikiem socjalnym w zakresie wykorzystania w�asnych mo�liwo�ci
i uprawnie�. Je�li pracownik socjalny stwierdzi np. marnotrawstwo
pieni�dzy, alkoholizm, uchylanie si� od pracy. Gdzie mo�na odwo�a� si� od decyzji w sprawie pomocy ?
Decyzj� o przyznaniu pomocy podejmuje i podpisuje
dyrektor O�rodka Pomocy Spo�ecznej, w kt�rym ubiegamy si� o pomoc.
Odwo�anie sk�ada si� w ci�gu 14 dni od daty otrzymania decyzji do Wojewody lub Samorz�dowego Kolegium Odwo�awczego w zale�no�ci od typu pomocy (w�a�ciwa instytucja odwo�awcza jest podana w decyzji).
Gdy trac�cy zatrudnienie nie ma propozycji innej pracy, s�uszn� decyzj� jest rejestracja we w�a�ciwym powiatowym urz�dzie pracy (PUP). Opr�cz zasi�ku dla bezrobotnych (oczywi�cie w przypadku gdy spe�nia ona warunki do jego nabycia), niekt�re osoby mog� ubiega� si� o przyznanie �wiadczenia przedemerytalnego. W urz�dzie pracy mo�na te� skorzysta� z propozycji aktywizacji zawodowej (szkolenia, prace sponsorowane, preferencyjne po�yczki na podj�cie dzia�alno�ci gospodarczej). Podstawowym aktem prawnym dotycz�cym tej problematyki jest ustawa z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdzia�aniu bezrobociu.
Trzeba zacz�� od rejestracji Pierwszym krokiem, jaki musi wykona� osoba szukaj�ca pracy, jest rejestracja w powiatowym urz�dzie pracy. W�a�ciwo�� PUP oceniamy, bior�c pod uwag� sta�e lub czasowe miejsce zameldowania. Je�eli osoba chc�ca si� zarejestrowa� nie jest nigdzie zameldowana, zg�asza si� w tym celu do PUP, na obszarze kt�rego przebywa (czyli w praktyce do jakiegokolwiek). Kto mo�e si� zarejestrowa�
Mo�liwo�� rejestracji dotyczy nie tylko os�b bezrobotnych (i w tej grupie os�b ubiegaj�cych si� o nabycie �wiadcze� przedemerytalnych), czyli spe�niaj�cych wszystkie wymagania wskazane w art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy, lecz tak�e os�b poszukuj�cych pracy. Zgodnie z definicj� ustawow� (art. 2 ust. 1 pkt 15 cytowanej ustawy) poszukuj�cym pracy jest osoba nie zatrudniona poszukuj�ca zatrudnienia lub osoba zatrudniona zg�aszaj�ca zamiar i gotowo�� podj�cia zatrudnienia w wy�szym wymiarze czasu pracy albo dodatkowego lub innego zatrudnienia.
WARTO WIEDZIE�: Podczas rejestracji przedstawiamy do wgl�du orygina�y dokument�w, z kt�rych pracownik PUP mo�e sporz�dza� kopie. Do przekazania orygina��w s� jednak zobowi�zane osoby ubiegaj�ce si� o �wiadczenie przedemerytalne.
Okresy pobierania zasi�ku oraz stypendi�w, przyznanych na podstawie przepis�w ustawy, wlicza si� do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnie� pracowniczych (np. zwi�zanych z otrzymywaniem dodatku za wys�ug� lat) oraz okres�w sk�adkowych w rozumieniu przepis�w o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze� Spo�ecznych. Nie wlicza si� ich jednak do:
• okres�w wymaganych do nabycia prawa i d�ugo�ci okresu pobierania zasi�ku;
• okresu zatrudnienia, od kt�rego zale�y nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego;
• sta�u pracy okre�lonego w odr�bnych przepisach, wymaganego do wykonywania niekt�rych zawod�w.
• dow�d osobisty; w przypadku os�b niepe�noletnich – tymczasowy dow�d osobisty lub legitymacja szkolna;
• dyplom, �wiadectwo uko�czenia szko�y lub �wiadectwo szkolne albo za�wiadczenie o uko�czeniu kursu lub szkolenia; • �wiadectwa pracy i inne dokumenty niezb�dne do ustalenia jej uprawnie�; • dokument o przeciwwskazaniach do wykonywania okre�lonych prac – je�li osoba rejestruj�ca si� taki dokument posiada; • osoba niepe�nosprawna przedk�ada r�wnie� orzeczenie stwierdzaj�ce niepe�nosprawno��. Podstawa prawna: par. 3 rozporz�dzenia ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 28 lutego 1997 r. w sprawie szczeg�owych zasad prowadzenia rejestracji i ewidencji bezrobotnych oraz innych os�b poszukuj�cych pracy.
Uzyskanie zasi�ku dla bezrobotnych
Zasi�ek dla bezrobotnych jest �wiadczeniem wyp�acanym z Funduszu Pracy osobom zarejestrowanym w powiatowym urz�dzie pracy jako bezrobotne, dla kt�rych nie ma propozycji odpowiedniego zatrudnienia, skierowania do prac interwencyjnych, rob�t publicznych lub na utworzone dodatkowe miejsce pracy. Kto mo�e liczy� na zasi�ek
Nie jest wi�c tak, �e ka�da osoba rejestruj�ca si� w PUP, kt�ra nie jest zatrudniona i spe�nia ni�ej przedstawione warunki zwi�zane z posiadaniem odpowiednich okres�w zatrudnienia lub innych zr�wnanych z nimi, zawsze otrzyma zasi�ek. Je�li bowiem akurat urz�d pracy b�dzie dysponowa� propozycj� zatrudnienia (a przypomnijmy, �e wed�ug art. 12 ust. 3 cytowanej ustawy, pracodawcy s� zobowi�zani informowa� na bie��co w�a�ciwe powiatowe urz�dy pracy o wolnych miejscach zatrudnienia lub miejscach przygotowania zawodowego), zamiast zasi�ku, bezrobotny otrzyma t� propozycj�. �eby tak si� sta�o, musi to by� jednak nie jakiekolwiek, ale odpowiednie zatrudnienie. Poj�cie to oznacza zatrudnienie, do kt�rego bezrobotny ma wystarczaj�ce kwalifikacje lub mo�e je wykonywa� po uprzednim szkoleniu, jego stan zdrowia pozwala mu na wykonywanie tego zatrudnienia, za� ��czny czas dojazdu do miejsca zatrudnienia i z powrotem �rodkami komunikacji publicznej nie przekracza 3 godzin.
Opr�cz spe�nienia powy�szych warunk�w, bezrobotny musi posiada� w okresie 18 miesi�cy poprzedzaj�cych dzie� rejestracji ��cznie co najmniej 365 dni, w kt�rych:
• pracowa� na podstawie umowy o prac� lub umowy o prac� nak�adcz�,
• wykonywa� prac� na podstawie umowy agencyjnej, zlecenia b�d� wsp�pracowa� przy ich wykonywaniu,
• prowadzi� dzia�alno�� pozarolnicz� i z tego tytu�u podlega� ubezpieczeniu spo�ecznemu lub zaopatrzeniu emerytalnemu lub wsp�pracowa� przy prowadzeniu takiej dzia�alno�ci,
• wykonywa� prac� w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolno�ci,
• wykonywa� prac� w rolniczej sp�dzielni produkcyjnej lub sp�dzielni k�ek rolniczych (us�ug rolniczych), b�d�c jej cz�onkiem,
• by� zatrudniony lub wykonywa� inn� prac� zarobkow�, osi�gaj�c doch�d, od kt�rego istnieje obowi�zek op�acania sk�adki na Fundusz Pracy.
Przedstawiam obowi�zuj�ce przepisy prawne dotycz�ce
os�b bezrobotnych wynikaj�ce z Ustawy o zatrudnieniu i przeciwdzia�aniu bezrobociu (Dz.
Wysoko�� zasi�ku zale�y od tzw. okresu uprawniaj�cego do
zasi�ku. Jest to ��czny czas Twojego zatrudnienia, ale dolicza si� te� np. s�u�b�
wojskow� lub urlop wychowawczy czyli takie okresy, w czasie kt�rych by�y wp�acane
sk�adki na ubezpieczenie spo�eczne i Fundusz Pracy.
Je�eli okres uprawniaj�cy do zasi�ku wynosi do 5 lat - otrzymasz 80% podstawowej kwoty
Je�eli przepracowa�e�/a� ��cznie od 5 do 20 lat - 100%.
Je�eli co najmniej 20 lat - nale�y Ci si� 120% podstawowej kwoty zasi�ku. Wysoko�� zasi�ku aktualnie wynosi: • 402,56z� – dla bezrobotnych posiadaj�cych ��czny sta� pracy do 5 lat, • 503,20z� – dla bezrobotnych posiadaj�cych ��czny sta� pracy pomi�dzy 5 a 20 lat,
• 603,84z� – dla bezrobotnych posiadaj�cych ��cznie co najmniej 20-letni sta� pracy
Inne okresy brane pod uwag�
Do 365 dni zaliczamy tak�e okresy:
• odbywania w jakiejkolwiek formie obowi�zku wojskowego – zasadnicza s�u�ba wojskowa, przeszkolenie absolwent�w szk� wy�szych, zast�pcza s�u�ba wojskowa itd.,
• urlopu wychowawczego niezale�nie od tego, czy dana osoba pobiera�a czy nie zasi�ek wychowawczy; bierzemy pod uwag� jedynie sam fakt odbywania tego urlopu,
• pobierania renty z tytu�u niezdolno�ci do pracy, renty szkoleniowej, �wiadczenia rehabilitacyjnego. R�wnie� przypadaj�ce po ustaniu zatrudnienia albo zaprzestania prowadzenia dzia�alno�ci pozarolniczej okresy pobierania zasi�ku chorobowego, macierzy�skiego lub opieku�czego, je�eli podstawa ich wymiaru r�wna by�a co najmniej kwocie minimalnego wynagrodzenia za prac�,
• okresy, za kt�re przyznano odszkodowanie z tytu�u niezgodnego z prawem rozwi�zania przez pracodawc� stosunku pracy (stosunku s�u�bowego), oraz okresy, za kt�re wyp�acono pracownikowi odszkodowanie z tytu�u skr�cenia okresu wypowiedzenia umowy o prac� (na podstawie art. 361 k. p.),
• oraz inne, niewymienione okresy, za kt�re op�acana by�a sk�adka na Fundusz Pracy i ubezpieczenie spo�eczne lub zaopatrzenie emerytalne, je�eli jej podstaw� stanowi�a kwota wynosz�ca co najmniej minimalne wynagrodzenie.
WARTO WIEDZIE� Osoba zarejestrowana jako bezrobotna, kt�ra dwukrotnie odm�wi�a przyj�cia proponowanej formy aktywizacji zawodowej, traci na 6 miesi�cy status bezrobotnego. Nie dotyczy to os�b pobieraj�cych �wiadczenia przedemerytalne.
Po wej�ciu do Unii Europejskiej w stosunku do os�b posiadaj�cych obywatelstwo pa�stwa cz�onkowskiego do okresu wymaganego do nabycia prawa do zasi�ku zalicza� si� b�dzie r�wnie� okres zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej oraz prowadzenia pozarolniczej dzia�alno�ci na terytorium pa�stw cz�onkowskich.
Kiedy zasi�ek nie przys�uguje
Prawo do zasi�ku dla bezrobotnych mo�e w niekt�rych przypadkach przys�ugiwa� po d�u�szym okresie od dnia rejestracji w powiatowym urz�dzie pracy. O ten okres „wyczekiwania” zostaje skr�cony czas jego pobierania. Czasami trzeba poczeka�
Prawo do zasi�ku przys�uguje generalnie po 7 dniach od rejestracji w PUP, w niekt�rych jednak przypadkach przys�ugiwa� b�dzie po up�ywie zdecydowanie d�u�szego okresu. Wyj�tki te wskazuje art. 27 cyt. ustawy. Zgodnie z tym przepisem bezrobotny spe�niaj�cy wszystkie inne wymogi do uzyskania zasi�ku otrzyma go:
• po up�ywie 90 dni, je�eli odm�wi� bez uzasadnionej przyczyny przyj�cia propozycji odpowiedniego zatrudnienia, szkolenia, wykonywania prac interwencyjnych lub rob�t publicznych. Okres ten odnosi si� r�wnie� do os�b, kt�re w okresie 6 miesi�cy przed rejestracj� w PUP rozwi�za�y stosunek pracy (stosunek s�u�bowy) za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron, chyba �e porozumienie nast�pi�o z powodu upad�o�ci, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotycz�cych pracodawcy albo przyczyn� rozwi�zania stosunku pracy by�a zmiana miejsca zamieszkania,
• po 180 dniach od rejestracji, w przypadku gdy w ci�gu 6 miesi�cy przed rejestracj� doprowadzi� do zwolnienia dyscyplinarnego. WARTO WIEDZIE� Bezrobotny jest zobowi�zany poinformowa� w ci�gu 5 dni PUP o podj�ciu dzia�alno�ci przynosz�cej doch�d. Niedostosowanie si� do tego wymogu mo�e skutkowa� na�o�eniem na niego grzywny. Brak gotowo�ci do podj�cia zatrudnienia
Je�eli bezrobotny pobieraj�cy zasi�ek przebywa w okresie kr�tszym ni� 30 dni za granic� lub pozostaje w innej sytuacji powoduj�cej brak gotowo�ci do podj�cia zatrudnienia, nie zostaje pozbawiony statusu bezrobotnego, o ile powiadomi o tym wcze�niej PUP. Za ten okres zasi�ek nie b�dzie jednak przys�ugiwa�. Po wej�ciu Polski do Unii Europejskiej zaczn� w tym kontek�cie obowi�zywa� dodatkowe postanowienia. Bezrobotni b�d�cy obywatelami pa�stw cz�onkowskich Unii Europejskiej, kt�rzy nabyli w Rzeczypospolitej Polskiej prawo do �wiadcze� z tytu�u bezrobocia i udaj� si� do innego pa�stwa cz�onkowskiego Unii w celu poszukiwania pracy, zachowuj� prawo do tych �wiadcze�. B�dzie to oczywi�cie dotyczy�o r�wnie� obywateli Polski.
Uprawnienia os�b, kt�re znajduj�
si� w jednej z poni�szych sytuacji:
Uko�czy�y szko�� �redni�, wy�sz� lub kurs
zawodowy i po raz pierwszy szukaj� pracy. Utraci�y prac�. Spodziewaj� si�, �e wkr�tce utrac� prac�. Chc� zmieni� dotychczasowe miejsce zatrudnienia i
Jakie obowi�zki ma bezrobotny ?
Bezrobotny ma obowi�zek zg�aszania si� w wyznaczonych
terminach w PUP, �eby zapozna� si� z ofertami pracy i potwierdzi� gotowo�� podj�cia
Rejestruj�c si� nale�y zapami�ta� wyznaczony termin
nast�pnej wizyty. Osoba, kt�ra nie stawi si� w ci�gu 5 dni i nie powiadomi o
przyczynie swojej nieobecno�ci powoduje utrat� statusu bezrobotnego na 3 miesi�ce,
licz�c od dnia niestawienia si� w urz�dzie.
Otrzymuje legitymacj� ubezpieczeniow� (je�li jej nie posiada�a
wcze�niej). Daje ona prawo do bezp�atnych us�ug publicznej s�u�by zdrowia, na takich
samych zasadach jak wszyscy pracuj�cy i ubezpieczeni. Mo�e korzysta� z informacji o wolnych miejscach pracy, kt�re
posiada PUP. Mo�e by� skierowana przez Urz�d Pracy na szkolenie
umo�liwiaj�ce zdobycie nowych kwalifikacji. W trakcie szkolenia otrzymuje dodatek
szkoleniowy wynosz�cy 20% zasi�ku dla bezrobotnych. PUP pokrywa koszty szkolenia, ale
je�li nie uko�czy si� go z w�asnej winy poniesione op�aty podlegaj� zwrotowi. Mo�e by� skierowana do prac interwencyjnych lub rob�t
publicznych je�li PUP nie ma propozycji pracy odpowiadaj�cej kwalifikacjom. Ma prawo do po�yczki na rozpocz�cie dzia�alno�ci gospodarczej
lub rolniczej (ale nie na zakup ziemi) w wysoko�ci nie wy�szej ni� dwudziestokrotne
przeci�tne wynagrodzenie. Ma prawo do zasi�ku dla bezrobotnych.
Kto mo�e otrzyma� zasi�ek dla bezrobotnych?
Aby otrzymywa� zasi�ek
zarejestrowany bezrobotny musi spe�ni� jednocze�nie dwa warunki:
skierowania do prac interwencyjnych lub rob�t publicznych. W okresie 18 miesi�cy poprzedzaj�cych dzie� rejestracji by�
zatrudniony ��cznie przynajmniej 365 dni.
O czym jeszcze trzeba wiedzie�?
bezrobociu zasi�ek otrzymuje si� nie d�u�ej ni� przez 6 miesi�cy. Zasi�ek traci
osoba, kt�ra nie przyj�a propozycji zatrudnienia, odpowiadaj�cego jej kwalifikacjom i
wykszta�ceniu. Ponownie o zasi�ek mo�e si� ona ubiega� po 90 dniach.
Jego wysoko�� zale�y od
d�ugo�ci ��cznego okresu pracy. Je�li wynosi on: do 5 lat - otrzymuje si� 80% podstawowej kwoty zasi�ku,
wi�cej ni� 5, ale mniej ni� 20 lat - otrzymuje si� 100%
podstawowej kwoty zasi�ku, co najmniej 20 lat - otrzymuje si� 120% podstawowej kwoty
Zasi�ek jest waloryzowany. od 1 wrze�nia 2003 r. wynosi on 503,20 z� (podstawowy - 100%).
Bezrobotni niepe�nosprawni maj� prawo do udzia�u w szkoleniach, kt�re inicjuje i organizuje kierownik powiatowego urz�du pracy. Ich celem jest zwi�kszenie szans na uzyskania zatrudnienia, podwy�szenia dotychczasowych kwalifikacji zawodowych lub zwi�kszenia aktywno�ci zawodowej os�b niepe�nosprawnych. W szczeg�lno�ci dotyczy to os�b, kt�re poszukuj� pracy, a: • nie posiadaj� kwalifikacji zawodowych, • s� zmuszone zmieni� kwalifikacje w zwi�zku z brakiem propozycji odpowiedniego zatrudnienia, • utraci�y zdolno�� do pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie. Kierownik powiatowego urz�du pracy kieruje osob� niepe�nosprawn� na szkolenie z w�asnej inicjatywy lub na podstawie orzeczenia w�a�ciwego organu. Mo�e tak�e uwzgl�dni� szkolenie wskazane przez zainteresowan� osob�, je�eli zostanie uprawdopodobnione, �e zapewni ono uzyskanie pracy i spe�niony jest przynajmniej jeden z wymienionych wy�ej warunk�w, a jego koszt nie przekracza dziesi�ciokrotnego przeci�tnego wynagrodzenia. Po�yczka na dzia�alno��
Osoba niepe�nosprawna, kt�ra nie osi�gn�a wieku emerytalnego, a jest zarejestrowana w powiatowym urz�dzie pracy jako bezrobotna lub poszukuj�ca pracy i nie pozostaje w zatrudnieniu, ma prawo korzysta� nie tylko ze szkolenia, ale mo�e r�wnie� otrzyma� po�yczki na rozpocz�cie dzia�alno�ci gospodarczej albo rolniczej. Udziela jej starosta ze �rodk�w PFRON do maksymalnej kwoty trzydziestokrotnego przeci�tnego wynagrodzenia.
Szkolenie os�b niepe�nosprawnych mo�e by� organizowane przez pracodawc�. W takim przypadku mo�e on wnioskowa� o zrefundowanie poniesionych przez niego koszt�w szkolenia ze �rodk�w PFRON w wysoko�ci i na warunkach okre�lonych w ustawie o rehabilitacji zawodowej i spo�ecznej oraz zatrudnianiu os�b niepe�nosprawnych. Szczeg�owe zasady udzielania, oprocentowania, sp�aty, rozk�adania na raty i umarzania po�yczek dla os�b niepe�nosprawnych okre�la rozporz�dzenie ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 22 maja 1998 r. (patrz podstawa prawna). Je�eli dzia�alno�� gospodarcza albo rolnicza prowadzona jest przez okres co najmniej 24 miesi�cy oraz spe�nione pozosta�e warunki umowy, po�yczkobiorca mo�e wnioskowa� o umorzenie po�yczki do wysoko�ci 50 proc. Ponadto osoba niepe�nosprawna, kt�ra nie osi�gn�a wieku emerytalnego i nie korzysta�a z takiej po�yczki albo zosta�a ona sp�acona lub w ca�o�ci umorzona, w razie gdy prowadzi dzia�alno�� gospodarcz� albo w�asne lub dzier�awione gospodarstwo rolne, mo�e otrzyma� ze �rodk�w funduszu dofinansowanie do wysoko�ci 50 proc. oprocentowania kredytu bankowego zaci�gni�tego na kontynuowanie tej dzia�alno�ci. INNE ROZWI�ZANIA PRAWNE
Kto mo�e otrzyma� zasi�ek przedemerytalny ?
W 2002 roku zlikwidowano zasi�ki przedemerytalne, kt�re spe�nia�y podobn� rol� jak �wiadczenia, cho� inne by�y kryteria uprawniaj�ce do ich utrzymania, zaostrzono te� kryteria przyznawania �wiadcze� przedemerytalnych. Kolejne zmiany dotycz�ce �wiadcze� przedemerytalnych przynios�a nowelizacja ustawy o zatrudnieniu i przeciwdzia�aniu bezrobociu z 20 grudnia ubieg�ego roku, kt�rej wi�kszo�� przepis�w wesz�a w �ycie 6 lutego 2003 r.
W grudniu 2002 r. (w zwi�zku z zaskar�eniem do Trybuna�u Konstytucyjnego) przywr�cono cz�ciowo uprawnienia do zasi�k�w przedemerytalnych tym osobom, kt�re naby�y je na prze�omie 2001 i 2002 r., ale wej�cie nowych regulacji uniemo�liwi�o ich wyegzekwowanie. Zmiany zosta�y opublikowane 29 grudnia 2001 r., z moc� obowi�zuj�c� od 1 stycznia 2002 r. Tak kr�tki termin od og�oszenia do realizacji zaskoczy� zainteresowanych. I tak prawo do zasi�k�w i �wiadcze� przedemerytalnych na zasadach obowi�zuj�cych do 31 grudnia 2001 r. przys�uguje obecnie bezrobotnym, kt�rzy do 12 stycznia 2002 r. spe�niali warunki do ich nabycia. Zainteresowany musi z�o�y� wniosek w tej sprawie, a zasi�ek lub �wiadczenie przedemerytalne b�dzie przys�ugiwa�o mu od nast�pnego dnia po dniu z�o�enia wniosku, ale nie wcze�niej ni� od dnia wej�cia w �ycie ustawy nowelizuj�cej (1 stycznia 2003 r.). Zmienione przepisy nie daj� natomiast podstawy do roszcze� za 2002 r.
Kto mo�e otrzyma� �wiadczenie przedemerytalne?
Osoby starsze, b�d�ce w wieku przedemerytalnym, je�li spe�niaj� okre�lone w ustawie warunki, mog� otrzyma� �wiadczenie przedemerytalne, kt�rego celem jest umo�liwienie osobom, kt�rym z racji wieku trudno znale�� prac�, dotrwanie do emerytury. Dla kogo �wiadczenie
Podstawy uzyskania �wiadczenia przedemerytalnego okre�la art. 37k ustawy. Zgodnie z jego ust. 1 przys�uguje ono osobie, kt�ra spe�nia warunki do uzyskania statusu bezrobotnego i prawa do zasi�ku, je�eli ponadto wype�nia kt�ry� z poni�szych warunk�w:
• osi�gn�a wiek co najmniej 58 lat (kobieta) albo 63 lata (m�czyzna) i posiada okres uprawniaj�cy do emerytury (co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla m�czyzn);
• do dnia rozwi�zania stosunku pracy z przyczyn dotycz�cych zak�adu pracy osi�gn�a okres uprawniaj�cy do emerytury, kt�ry wynosi co najmniej 35 lat dla kobiet i 40 lat dla m�czyzn oraz by�a zatrudniona w tym zak�adzie pracy co najmniej 6 miesi�cy;
• do dnia 31 grudnia roku poprzedzaj�cego rozwi�zanie stosunku pracy posiada okres uprawniaj�cy do emerytury (co najmniej 34 lata dla kobiet i 39 lat dla m�czyzn), za� rozwi�zanie stosunku pracy nast�pi�o w zwi�zku z niewyp�acalno�ci� pracodawcy (w rozumieniu ustawy z dnia 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszcze� pracowniczych w razie niewyp�acalno�ci pracodawcy;
• do dnia rozwi�zania stosunku pracy lub stosunku s�u�bowego z przyczyn dotycz�cych zak�adu pracy, w kt�rym by�a zatrudniona co najmniej 6 miesi�cy, uko�czy�a 50 lat i osi�gn�a okres uprawniaj�cy do emerytury wynosz�cy co najmniej 30 lat w odniesieniu do kobiet i odpowiednio 55 lat i 35 lat dla m�czyzn;
• zako�czy�a okres prac interwencyjnych (kieruje na nie starosta). Dotyczy to kobiet, kt�re uko�czy�y
53 lata i m�czyzn, kt�rzy uko�czyli 58 lat (w chwili skierowania), a ponadto rozwi�zano z nimi w ostatnim zak�adzie pracy stosunek pracy z przyczyn dotycz�cych zak�adu pracy. Po zaliczeniu okresu pracy „interwencyjnej” do emerytury osoba ta musi spe�nia� warunku okre�lone w kt�rym� z trzech pierwszych punkt�w.
Troch� �agodniejsze wymogi stosuje si� wobec pracownik�w by�ych pa�stwowych gospodarstw rolnych (art. 37k ust. 9 ustawy). Osobom tym �wiadczenie przedemerytalne przys�uguje, je�eli w dniu 7 listopada 2001 r. posiada�y status bezrobotnego oraz spe�nia�y ��cznie nast�puj�ce warunki:
• osi�gn�y wiek przynajmniej 50 lat (kobieta) i 55 lat (m�czyzna);
• posiada�y okres uprawniaj�cy do emerytury – minimum 20 lat dla kobiet i 25 lat dla m�czyzn,
• by�y zatrudnione w pe�nym wymiarze czasu pracy w PGR przez okres co najmniej 10 lat (bez wzgl�du na p�e�),
• zamieszkiwa�y w powiecie (gminie) uznanym za zagro�ony szczeg�lnie wysokim bezrobociem strukturalnym.
Przyczyny dotycz�ce zak�adu pracy oznaczaj�: a) rozwi�zanie stosunku pracy z przyczyn niedotycz�cych pracownik�w, zgodnie z przepisami o szczeg�lnych zasadach rozwi�zywania z pracownikami stosunk�w pracy z przyczyn niedotycz�cych pracownik�w lub zgodnie z przepisami kodeksu pracy, w przypadku rozwi�zania stosunku pracy z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniaj�cego mniej ni� 20 pracownik�w, b) rozwi�zanie stosunku s�u�bowego z powodu og�oszenia upad�o�ci pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych, c) wyga�ni�cie stosunku pracy (stosunku s�u�bowego) z powodu �mierci pracodawcy lub gdy przepisy ustawy przewiduj� wyga�ni�cie stosunku pracy w przypadku przej�cia zak�adu pracy lub jego cz�ci na innego pracodawc� i niezaproponowania przez tego pracodawc� nowych warunk�w pracy i p�acy. �wiadczenie przyznaje starosta Wed�ug art. 37 „o” ustawy prawo do �wiadcze� przedemerytalnych ustala i przyznaje starosta, za� wyp�aca je PUP (do kt�rego te� trzeba si� zg�osi� w celu uzyskania prawa do �wiadczenia). Generalnie przys�uguje ono od nast�pnego dnia po dniu zarejestrowania si� uprawnionej osoby albo od nast�pnego dnia po dniu z�o�enia wniosku i dokument�w niezb�dnych do ustalenia tych uprawnie� (art. 37 „l” ustawy), jednak w pewnych sytuacjach b�dzie to znacznie d�u�szy czas. Przypadki te okre�la odpowiednio stosowany i om�wiony wcze�niej wyczerpuj�co art. 27 ust. 1 pkt 3-6 i ust. 2 pkt 2-4 ustawy o zatrudnieniu i przeciwdzia�aniu bezrobociu.
Organ rentowy nie mo�e, rozpoznaj�c zg�oszony przez w�a�ciwy PUP wniosek o ustalenie wysoko�ci emerytury, rozstrzyga� merytorycznie sprawy uprawnie� do �wiadcze� przedemerytalnych m. in. przez odmow� uznania jednego z wykazanych okres�w pracy – wyrok S�du Apelacyjnego w Krakowie z 7 maja 2002 r. III AUa 1989/01, (OSA z 2002 r., nr 8, poz. 26).
Wed�ug art. 37 „n” ustawy prawo do �wiadczenia przedemerytalnego ustaje z dniem, w kt�rym osoba uprawniona przesta�a spe�nia� warunki konieczne do posiadania statusu osoby bezrobotnej (np. osi�gn�a wiek emerytalny). Mo�e ono jednak w pewnych przypadkach ulec zawieszeniu:
• w razie podj�cia pozarolniczej dzia�alno�ci,
• je�eli osoba uprawniona podejmie zatrudnienie lub inn� prac� zarobkow� albo te� osi�gnie przychody z innego tytu�u spo�r�d wymienionych w art. 37 „n” ust. 2 pkt 3 ustawy. W tym przypadku �wiadczenie ulega zawieszeniu, je�li ��czna kwota przychod�w uzyskanych w danym miesi�cu (wraz ze �wiadczeniem przedemerytalnym), by�aby wy�sza ni� 200 proc. zasi�ku dla bezrobotnych.
Po zako�czeniu otrzymywania dochod�w powoduj�cych zawieszenie �wiadczenia dana osoba „powraca” do jego pobierania, bez konieczno�ci spe�nienia ponownie wszystkich warunk�w niezb�dnych do jego nabycia.
Jak z tego wynika prawo do �wiadczenia przedemerytalnego przys�uguje osobie:
• spe�niaj�cej okre�lone w ustawie warunki do uzyskania statusu bezrobotnego,
• spe�niaj�cej okre�lone w ustawie warunki do uzyskania prawa do zasi�ku dla bezrobotnych,
• spe�niaj�cej jedno z kryteri�w wymienionych w art. 37k ust. 1 ustawy o zatrudnieniu i przeciwdzia�aniu bezrobociu.
Wymienione warunki osoba zainteresowana �wiadczeniem przedemerytalnym powinna spe�nia� ��cznie.
�wiadczenia przedemerytalne maj� pom�c osobom o d�ugoletnim sta�u pracy, kt�re straci�y prac� i z racji swojego wieku maj� niewielkie szanse na znalezienie nowego zatrudnienia, by dotrwa� do emerytury. Trzeba te� pami�ta�, �e podane, og�lne, zasady nabywania prawa �wiadcze� przedemerytalnych nie dotycz� pracownik�w by�ych pa�stwowych gospodarstw rolnych. Uprawnienia tych pracownik�w do �wiadcze� przedemerytalnych uregulowane odr�bnie om�wione zostan� w dalszej cz�ci materia�u.
Zmiany wprowadzone od 1 lipca 2003 r. w ustawie z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczeg�lnych zasadach rozwi�zywania z pracownikami stosunk�w pracy z przyczyn dotycz�cych zak�adu pracy (zob. podstawa prawna), nazywanej powszechnie ustaw� o zwolnieniach grupowych, a zw�aszcza wy��czenie ma�ych pracodawc�w (zatrudniaj�cych do 20 pracownik�w) spod dzia�ania tej ustawy, spowodowa�y zaniepokojenie os�b zagro�onych utrat� pracy z przyczyn le��cych po stronie pracodawcy i chc�cych – w zwi�zku z tym – zabiega� o przyznanie im �wiadczenia przedemerytalnego. Osoby zatrudnione u ma�ych pracodawc�w b�d� nadal mog�y przechodzi� na �wiadczenia przedemerytalne, oczywi�cie po spe�nieniu warunk�w wymienionych w art. 37k ustawy o zatrudnieniu i przeciwdzia�aniu bezrobociu (zob. podstawa prawna). Jedn� z przes�anek uprawniaj�c� niekt�re osoby do ubiegania si� o wspomniane �wiadczenie jest wym�g doj�cia do rozwi�zania stosunku pracy lub stosunku s�u�bowego z przyczyn dotycz�cych zak�adu pracy. Przy definiowaniu tych przyczyn wymieniona ustawa nie odwo�uje si� jednak do znowelizowanej ustawy o zwolnieniach grupowych. Ustawa o zatrudnieniu wprowadzi�a bowiem w�asn� definicj� tego poj�cia w art. 2 ust 1 pkt 20a. Wynika z niej, �e przez zwolnienie z przyczyn dotycz�cych zak�adu pracy nale�y rozumie� rozwi�zanie stosunku pracy (stosunku s�u�bowego) z powodu og�oszenia upad�o�ci pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych, a tak�e wyga�ni�cie stosunku pracy (stosunku s�u�bowego) z powodu �mierci pracodawcy lub gdy przepisy ustawy przewiduj� wyga�ni�cie stosunku pracy w przypadku przej�cia zak�adu pracy lub jego cz�ci na innego pracodawc� i niezaproponowania przez tego pracodawc� nowych warunk�w pracy i p�acy. Jest to definicja inna i szersza od przyj�tej w ustawie o zwolnieniach grupowych. Dlatego wy��czenie ma�ych pracodawc�w z konieczno�ci stosowania tej ustawy nie pozbawia ich pracownik�w uprawnie� do �wiadcze� przedemerytalnych, regulowanych przecie� inn� ustaw� (o zatrudnieniu i przeciwdzia�aniu bezrobociu). Podstawa prawna: ustawa z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdzia�aniu bezrobociu j.t. Dz.U z 2001 r. Nr 6, poz. 56; z p�niejszymi zm. Kto jest absolwentem?
Zgodnie z ustaw� jest to osoba, kt�ra uko�czy�a:
szko�� ponadpodstawow� dla m�odzie�y szko�� ponadpodstawow� dla doros�ych i w ci�gu 12 ostatnich
miesi�cy nauki nie by�a zatrudniona szko�� wy�sz�, studia podyplomowe lub doktoranckie podj�te w
okresie 6 miesi�cy od dnia uko�czenia szko�y szko�� specjaln� 12-miesi�czne przygotowanie zawodowe w Ochotniczym Hufcu Pracy dzienny kurs zawodowy trwaj�cy co najmniej rok i jednocze�nie w
ci�gu ostatniego p� roku jego trwania nie pracowa�a szko�� i jest osob� niepe�nosprawn�
Absolwent zachowuje status bezrobotnego w okresie 12 miesi�cy
od dnia uko�czenia szko�y lub kursu. Bezrobotny absolwent po zarejestrowaniu si� w PUP : Nie ma prawa do zasi�ku, ale z pozosta�ych form pomocy
korzysta na takich samych zasadach jak inne osoby zarejestrowane w PUP. Za ka�dy dzie� udzia�u w szkoleniu lub sta�u otrzymuje
stypendium w wysoko�ci 1/40 zasi�ku dla bezrobotnych. Na sw�j wniosek, mo�e by� skierowany do rob�t publicznych lub
pracy nie zwi�zanej z wyuczonym zawodem w instytucji lub organizacji zajmuj�cej si�
o�wiat�, sportem, turystyk�, opiek� zdrowotn� lub spo�eczn�. Praca ta nie mo�e
trwa� d�u�ej ni� 6 miesi�cy. JAK SZUKA� PRACY ? Nikt nie ma gotowej recepty na
znalezienie lub zmian� pracy.
sprawdzi� w ksi��kach telefonicznych has�a: „marketingowe agencje - doradztwo personalne" lub
,,doradztwo personalne”. Znajduj� si� tam adresy prywatnych agencji
po�rednictwa pracy, kt�re maj� propozycje zatrudnienia inne ni� posiada PUP.
Firmy dzia�aj�ce w Polsce mog� prowadzi� po�rednictwo pracy w oparciu o zgod� (tzw.
koncesj�) Ministra Pracy i Polityki Socjalnej. Osobom bezrobotnym i poszukuj�cym pracy pomagaj� r�ne
organizacje i instytucje pa�stwowe (np. O�rodki Pomocy Spo�ecznej) oraz organizacje
pozarz�dowe. Warto zg�osi� si� do nich i skorzysta� z na og� bezp�atnych porad
specjalist�w: doradc�w zawodowych, psycholog�w, prawnik�w.
Podatek p�acimy od dochodu, kt�ry osi�gn�li�my w danym roku.
Doch�d = przych�d - koszty uzyskania przychodu
1. Wype�niaj�c zeznanie podatkowe sumujemy wszystkie przychody podlegaj�ce opodatkowaniu, czyli �rodki z:
a) pracy na etacie (lub cz�ci etatu),
b) umowy zlecenia, umowy o dzie�o,
d) najmu, dzier�awy,
e) dzia�alno�ci gospodarczej wykonywanej na w�asny rachunek,
f) innych �r�de�, nawet tych nie wymienionych w ustawie.
Na odr�bnych zasadach opodatkowane s� spadki i darowizny.
UWAGA: Nale�y pami�ta�, �e istniej� te� kwoty, kt�re nie s� opodatkowane (list� tych tzw. zwolnie� przedmiotowych podajemy poni�ej). Oznacza to, i� kwoty te s� wolne od podatku i nie dodajemy ich do kwoty przychod�w.
2. Od obliczonej kwoty przychodu odejmujemy tzw. koszty uzyskania przychodu. W 2003 r. s� to nast�puj�ce kwoty:
Zrycza�towane koszty uzyskania (dla pracuj�cych na jednym etacie):
- miesi�cznie: 99,96 z�
- za ca�y rok: 1199,52 z�
dla wieloetatowc�w - maksymalnie 1799,37 z� rocznie
Koszty uzyskania dla os�b pracuj�cych poza miejscem sta�ego lub czasowego zamieszkania, nie otrzymuj�cych roz��kowego (pracuj�cych na jednym etacie):
- miesi�cznie: 124,95 z�
- za ca�y rok: 1499,40 z�
dla wieloetatowc�w - maksymalnie 2249,21 z� rocznie
W celu podwy�szenia koszt�w uzyskania przychod�w z tytu�u wykonywania pracy poza miejscem sta�ego lub czasowego zamieszkania, pracownik powinien z�o�y� pracodawcy odpowiednie o�wiadczenie. Je�eli roczne koszty uzyskania przychod�w, okre�lone powy�ej, s� ni�sze od wydatk�w na dojazd do zak�adu pracy autobusem, kolej� lub �rodkami komunikacji miejskiej, w rocznym rozliczeniu podatku koszty te mog� by� przyj�te w wysoko�ci wydatk�w faktycznie poniesionych (konieczne s� imienne bilety okresowe). Wy�ej okre�lone koszty przyjmuje si� w przypadku zatrudnienia. Inaczej b�dzie np. w razie umowy zlecenia (20% kwoty przychodu). Je�eli jednak podatnik udokumentuje, �e koszty uzyskania przychod�w by�y wy�sze, przyjmuje si� je w wysoko�ci koszt�w faktycznie poniesionych. W przypadku za� rent i emerytur nie przyjmuje si� w og�le koszt�w uzyskania przychod�w.
3. W ten spos�b, po odj�ciu koszt�w uzyskania od przychodu, otrzymujemy doch�d..
Jakie kwoty s� zwolnione od podatku dochodowego?
Lista przyk�adowych zwolnie� przedmiotowych:
1) renty inwalid�w wojennych i wojskowych,
2) odszkodowania otrzymane na podstawie przepis�w prawa administracyjnego, prawa cywilnego i na podstawie innych ustaw (np. odszkodowania za uszkodzenie cia�a poniesione w wyniku wypadku samochodowego, za wypadek przy pracy, renty odszkodowawcze z PZU),
3) kwoty otrzymane z tytu�u ubezpiecze� maj�tkowych i osobowych, (je�li ubezpieczyli�my si� sami lub ubezpieczyli�my mieszkanie samoch�d, np. odszkodowania z tytu�u ubezpieczenia auto casco albo od nast�pstw nieszcz�liwych wypadk�w),
4) kwoty otrzymane przez pracownik�w z tytu�u koszt�w u�ywania pojazd�w samochodowych dla potrzeb zak�adu pracy:
5) zasi�ki (dodatki) rodzinne i piel�gnacyjne, zasi�ki wychowawcze oraz zasi�ki porodowe,
6) kwoty pomocy finansowej ze �rodk�w pomocy spo�ecznej i z zak�adowego funduszu �wiadcze� socjalnych, wyp�acane na zmniejszenie wydatk�w mieszkaniowych,
8) warto�� rzeczowych �wiadcze� okoliczno�ciowych otrzymanych przez pracownika, sfinansowanych w ca�o�ci ze �rodk�w zak�adowego funduszu �wiadcze� socjalnych lub funduszy zwi�zk�w zawodowych - do wysoko�ci nieprzekraczaj�cej w roku podatkowym kwoty 380 z�; rzeczowymi �wiadczeniami okoliczno�ciowymi s� w szczeg�lno�ci: bony towarowe, paczki �wi�teczne dla dzieci, bilety na imprezy sportowe lub kulturalne,
9) dodatek energetyczny dla kombatant�w,
10) �wiadczenia z pomocy spo�ecznej: zasi�ki, renty socjalne (od 1 pa�dziernika 2003 renty nie s� ju� �wiadczeniami z pomocy spo�ecznej - zosta�y te� opodatkowane, nie wchodz�, wi�c do listy zwolnie� przedmiotowych), �wiadczenia rzeczowe oraz zapomogi wyp�acane ze �rodk�w zak�adowego funduszu �wiadcze� socjalnych oraz fundusz�w zwi�zk�w zawodowych w przypadku indywidualnych zdarze� losowych, kl�sk �ywio�owych, d�ugotrwa�ej choroby lub �mierci,
11) �wiadczenia otrzymywane na:
- rehabilitacj� zawodow�, spo�eczn� i lecznicz� os�b niepe�nosprawnych z Pa�stwowego Funduszu Rehabilitacji Os�b Niepe�nosprawnych oraz z zak�adowych funduszy rehabilitacji,
- dora�n� lub okresow� pomoc dla kombatant�w oraz pozosta�ych po nich cz�onk�w rodzin ze �rodk�w Pa�stwowego Funduszu Kombatant�w.
12) �wiadczenia rzeczowe otrzymywane przez emeryt�w i rencist�w z macierzystych zak�ad�w pracy oraz zwi�zk�w zawodowych,
14) nagrody wyp�acane przez Polski Komitet Olimpijski i Polski Komitet Paraolimpijski za uzyskanie wynik�w na igrzyskach olimpijskich i paraolimpijskich,
15) �wiadczenia pieni�ne przyznane na podstawie ustawy z dn. 31 maja 1996 r. o �wiadczeniu pieni�nym przys�uguj�cym osobom deportowanym do pracy przymusowej oraz osadzonym w obozach pracy przez III Rzesz� i ZSRR,
16) kwoty jednorazowej pomocy finansowej wyp�aconej ofiarom prze�ladowa� hitlerowskich przez Fundacj� Polsko-Niemieckie Pojednanie.
O czym trzeba pami�ta� ?
Wype�niaj�c zeznanie podatkowe, pos�ugujemy si� informacjami, kt�re otrzymujemy z zak�adu pracy, ZUS-u, czy od zleceniodawcy. Tam znajdziemy obliczone kwoty przychodu, koszt�w uzyskania, dochodu i zaliczek wp�aconych na poczet nale�nego podatku.
Rozliczaj�c si� z urz�dem skarbowym mo�emy wp�ywa� na wysoko�� zap�aconego przez nas podatku dochodowego w ci�gu danego roku poprzez:
Odliczenia od dochodu s� korzystniejsze ni� odliczenia od podatku. Dotyczy to os�b o wy�szych dochodach (z II i III przedzia�u podatkowego). R�nica polega na tym, �e odliczaj�c okre�lon� kwot� od dochodu, odzyskujemy odpowiednio 19%, 30% lub 40% poniesionych wydatk�w. Gdy odliczamy od podatku, to odzyskujemy 19% poniesionych wydatk�w (w jednym przypadku 30%), poniewa� odliczamy tylko 19% wydatk�w.
1) zap�acone przez podatnika lub potr�cone przez p�atnika kwoty sk�adek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe.. W zwi�zku z reform� ubezpiecze� spo�ecznych ubruttowiono wynagrodzenia, czyli podniesiono je o kwoty sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne, st�d odliczenie tych sk�adek od dochodu jest konieczne, aby nie p�aci� wi�kszego podatku,
2) dokonane w roku podatkowym zwroty nienale�nie pobranych emerytur i rent oraz zasi�k�w z ubezpieczenia spo�ecznego, je�li podatek dochodowy nie zosta� potr�cony przez organ rentowy
Przyk�ad: Podj�li�my prac� i nasze przychody przekroczy�y okre�lone przepisami progi - 70% albo 130% przeci�tnego wynagrodzenia. Nasza renta powinna zosta� zmniejszona (lub zawieszona). Je�li jednak pobierali�my rent�, to nienale�nie pobrane �wiadczenia musimy zwr�ci� do ZUS. Jednak wcze�niej p�acili�my od tego podatek (wysoko�� �wiadczenia mia�a wp�yw na wysoko�� podatku, a nawet na zmian� przedzia�u podatkowego). Dlatego zwroty mo�emy p�niej odliczy� - zmniejsz� nasz doch�d i zap�acimy odpowiednio mniejszy podatek (konieczny jest dow�d wp�aty),
3) dokonane w roku podatkowym zwroty nienale�nie pobranych �wiadcze�, kt�re uprzednio zwi�kszy�y doch�d podlegaj�cy opodatkowaniu, w kwotach uwzgl�dniaj�cych pobrany podatek dochodowy, je�eli zwroty te nie zosta�y potr�cone przez p�atnika,
a) na cele: naukowe, naukowo-techniczne, o�wiatowe, o�wiatowo-wychowawcze, kulturalne, kultury fizycznej i sportu, ochrony zdrowia i pomocy spo�ecznej, rehabilitacji zawodowej i spo�ecznej inwalid�w - ��cznie do wysoko�ci nie przekraczaj�cej 15% dochodu,
b) na cele: kultu religijnego i na dzia�alno�� charytatywno-opieku�cz�, bezpiecze�stwa publicznego, obrony narodowej, ochrony �rodowiska, dobroczynne - ��cznie do wysoko�ci nie przekraczaj�cej 10% dochodu.
��czna kwota darowizn (punkty a i b) nie mo�e przekroczy� 15% dochodu.
UWAGA: Nie mo�na odlicza� darowizn na rzecz os�b fizycznych. Mo�emy natomiast odlicza� kwoty wp�acone na rzecz stowarzysze�, fundacji itd. Je�li jednak stowarzyszenie zbiera pieni�dze na operacj� chorego dziecka i mie�ci si� to w ramach jego dzia�alno�ci statutowej, to w ten spos�b pomagamy konkretnej osobie. Darowizny musz� by� potwierdzone dowodami wp�aty na rachunek bankowy obdarowanej instytucji.
5) sk�adki na rzecz organizacji, do kt�rych przynale�no�� jest obowi�zkowa (np. lekarze, piel�gniarki z mocy prawa nale�� do samorz�du lekarskiego, piel�gniarek i mog� odlicza� p�acone sk�adki),
6) faktycznie poniesione w roku podatkowym wydatki na sp�at� odsetek od kredytu (po�yczki) udzielonego podatnikowi na sfinansowanie inwestycji maj�cej na celu zaspokojenie w�asnych potrzeb mieszkaniowych, zwi�zanej z:
a) budow� budynku mieszkalnego albo
b) wniesieniem wk�adu budowlanego lub mieszkaniowego do sp�dzielni mieszkaniowej na nabycie prawa do nowo budowanego budynku mieszkalnego albo lokalu mieszkalnego w takim budynku, albo
c) zakupem nowo wybudowanego budynku mieszkalnego lub lokalu mieszkalnego w takim budynku od gminy albo od osoby, kt�ra wybudowa�a ten budynek w wykonywaniu dzia�alno�ci gospodarczej, albo
d) nadbudow� lub rozbudow� budynku na cele mieszkalne lub przebudow� (przystosowaniem) budynku niemieszkalnego, jego cz�ci lub pomieszczenia niemieszkalnego na cele mieszkalne, w wyniku kt�rych powstanie samodzielne mieszkanie spe�niaj�ce wymagania okre�lone w przepisach prawa budowlanego.
Jest to nowe odliczenie, obowi�zuje od 1 stycznia 2002 r. i zast�puje dotychczasowe ulgi budowlane i mieszkaniowe.
Uwaga! odliczamy tylko odsetki, a nie kwot� kredytu (po�yczki). Odliczenie nie dotyczy kredytu (po�yczki) na zakup gruntu! Odliczenie stosuje si�, je�eli kredyt (po�yczka) zosta� udzielony podatnikowi po dniu 1 stycznia 2002 r., a kredyt (po�yczka) by� udzielony przez podmiot uprawniony na podstawie przepis�w prawa bankowego albo przepis�w o sp�dzielczych kasach oszcz�dno�ciowo-kredytowych do udzielania kredyt�w (po�yczek). Nie mo�e to by�, wi�c np. po�yczka na cele mieszkaniowe udzielona przez zak�ad pracy. Ponadto z umowy kredytu (po�yczki) musi wynika�, �e dotyczy on inwestycji mieszkaniowej lub budowlanej. Inwestycja taka musi by� zako�czona przed up�ywem trzech lat, licz�c od ko�ca roku kalendarzowego, w kt�rym uzyskano pozwolenie na budow� w rozumieniu prawa budowlanego, a zako�czenie inwestycji nast�pi� nie wcze�niej ni� w 2002 r.
Z odliczenia mog� korzysta� wy��cznie podatnicy, kt�rzy nie korzystali lub nie korzystaj� na zasadzie praw nabytych z dotychczasowych odlicze� mieszkaniowych/budowlanych oraz z tytu�u oszcz�dzania w kasach mieszkaniowych.
Odliczenie obejmuje wy��cznie odsetki od tej cz�ci kredytu, kt�ra nie przekracza kwoty odpowiadaj�cej g�rnemu ograniczeniu du�ej ulgi budowlanej, ustalonej w roku zako�czenia inwestycji. W 2003 r. jest to kwota 189 tys. z�. Je�eli wi�c kto� zaci�gnie kredyt w wysoko�ci 250 tys. z�, to odlicza odsetki od cz�ci kredytu w wysoko�ci 189 tys. z�. Od pozosta�ej kwoty kredytu nie mo�e odlicza� odsetek od dochodu. Uwaga podany limit odnosi si� do obojga ma��onk�w. Z odliczenia, wi�c mo�e korzysta� jedno z ma��onk�w lub oboje, ale w okre�lonych proporcjach.
7) wydatki na cele rehabilitacyjne os�b niepe�nosprawnych. S� one wa�ne dla os�b niepe�nosprawnych - z tego wzgl�du omawiamy je szczeg�owo poni�ej.
Co uznaje si� za wydatki na cele
rehabilitacyjne ? S� to nast�puj�ce wydatki:
1) adaptacja i wyposa�enie mieszka� oraz budynk�w mieszkalnych stosownie do potrzeb wynikaj�cych z niepe�nosprawno�ci, czyli wydatki na: likwidacj� barier architektonicznych, budow� podjazd�w dla os�b poruszaj�cych si� na w�zkach inwalidzkich, "poszerzanie drzwi", likwidacj� prog�w, wyburzanie �cian dzia�owych, za�o�enie okien zamykanych z niskiego poziomu, po�o�enie terakoty antypo�lizgowej, likwidacj� wanny i za�o�enie brodzika ze specjalnym siedziskiem dla os�b niesprawnych ruchowo, za�o�enie "wisz�cego" sedesu oraz umywalki "bez nogi" umo�liwiaj�cych swobodne podjechanie w�zkiem, tak�e umywalki sterowanej r�cznie lub automatycznie, monta� wszelkiego rodzaju uchwyt�w, specjalnych baterii dla os�b z niesprawnymi d�o�mi, monta� opuszczanych szafek i blatu kuchennego z mo�liwo�ci� podjechania w�zkiem, monta� drzwi przesuwnych itd. Mo�emy r�wnie� odliczy�: koszty prac zwi�zanych z adaptacj�, np. musieli�my wyburzy� �ciany w �azience i zniszczyli�my glazur�. Odliczamy wtedy tak�e koszty po�o�enia glazury. Ale je�li glazur� k�adziemy z w�asnej inicjatywy, bo nie podoba si� nam kolor starej, to ju� nie! - Inne wydatki remontowe lub modernizacyjne niezwi�zane z niepe�nosprawno�ci� odliczamy na og�lnych zasadach (od podatku) w ramach ulgi remontowej. Odliczenie na adaptacj� jest korzystniejsze od ulgi remontowej, poniewa� odliczamy od dochodu, a nie od podatku (wa�ne dla os�b o wy�szych dochodach). Poza tym nie ma limit�w, ogranicze� kwotowych.
2) przystosowanie pojazd�w mechanicznych do potrzeb wynikaj�cych z niepe�nosprawno�ci. Dotyczy to tzw. oprzyrz�dowania, a nie zakupu samochodu lub cz�ci do niego. Mie�ci si� tu r�wnie� zabezpieczenie prog�w samochodu przed zniszczeniem przez w�zek, monta� baga�nika na w�zek.
3) zakup i naprawa indywidualnego sprz�tu, urz�dze� i narz�dzi technicznych niezb�dnych w rehabilitacji oraz u�atwiaj�cych wykonywanie czynno�ci �yciowych, stosownie do potrzeb wynikaj�cych z niepe�nosprawno�ci. S� to:
wszelkiego rodzaju przedmioty ortopedyczne, �rodki pomocnicze i sprz�t rehabilitacyjny, a wi�c w�zki i cz�ci do nich, opony, tak�e kule, protezy, obuwie ortopedyczne, aparaty s�uchowe, okulary, laski, chodniki, rotor, materace i poduszki przeciwodle�ynowe, chwytaki itp., tak�e urz�dzenia u�atwiaj�ce komunikowanie si� (np. telefony dla niewidomych, dla os�b maj�cych trudno�ci z przemieszczaniem si�). Trudno wymieni� wszystkie rzeczy, kt�re mog�yby znale�� si� na tej li�cie, zreszt� nie ma takiej. Zasad� podstawow� jest zwi�zek pomi�dzy przedmiotem / sprz�tem a okre�lon�, konkretn� niesprawno�ci�. Zakup tego samego przedmiotu w jednym przypadku b�dzie uzasadniony (np. telefax dla os�b nies�ysz�cych, dyktafon dla niewidomych), w innym mo�e by� zakwestionowany. Je�li urz�dzenie nie ma zwi�zku z konkretnym schorzeniem lub jest powszechnie stosowane (np. telewizor, lod�wka) to urz�d skarbowy mo�e zakwestionowa� celowo�� tego odliczenia.
4) zakup wydawnictw i materia��w szkoleniowych, stosownie do potrzeb wynikaj�cych z niepe�nosprawno�ci: ksi��ki, broszury, kasety audio, wideo dotycz�ce np. metod usprawniania, prasa dla os�b niepe�nosprawnych,
5) odp�atno�� za pobyt na turnusie rehabilitacyjno - usprawniaj�cym,
6) odp�atno�� za pobyt na leczeniu sanatoryjnym, za pobyt w plac�wkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych, leczniczo-opieku�czych i szkolno-wychowawczych oraz odp�atno�� za zabiegi rehabilitacyjno-usprawniaj�ce,
7) op�acenie przewodnik�w os�b niewidomych I i II grupy inwalidztwa oraz os�b z niepe�nosprawno�ci� narz�du ruchu zaliczonych do I grupy inwalidztwa, w kwocie nie przekraczaj�cej 2280 z� (w 2003 r.),
8) utrzymanie przez osoby niewidome, o kt�rych mowa w punkcie 7, psa przewodnika, w kwocie nie przekraczaj�cej 2280 z� (w 2003 r.),
9) opiek� piel�gniarsk� w domu nad osob� niepe�nosprawn� w okresie przewlek�ej choroby uniemo�liwiaj�cej poruszanie si� oraz us�ugi opieku�cze �wiadczone dla os�b niepe�nosprawnych zaliczonych do I grupy inwalidztwa,
10) op�acenie t�umacza j�zyka migowego,
11) kolonie i obozy dla dzieci i m�odzie�y niepe�nosprawnej oraz dzieci os�b niepe�nosprawnych,
12) leki - w wysoko�ci stanowi�cej nadwy�k� ponad kwot� 152 z� (w 2003 r.) miesi�cznie, je�eli lekarz specjalista stwierdzi, �e osoba niepe�nosprawna powinna stosowa� okre�lone leki stale lub czasowo. Odliczy� mo�na np. ma�ci przeciwodle�ynowe dla os�b d�ugotrwa�e unieruchomionych. Je�li np. w lipcu w zwi�zku z naszym schorzeniem / niepe�nosprawno�ci�, (ale nie np. gryp�), wydali�my na leki 200 z�, to odliczamy 48 z� (200 z� - 152 z�). Je�li w sierpniu wydali�my 100 z�, to nie odliczamy za ten miesi�c �adnej kwoty.
WARUNKI: Musimy posiada� pisemne za�wiadczenie lekarza specjalisty o konieczno�ci stosowania konkretnych lek�w zwi�zanych z dan� niesprawno�ci�. Ulga przys�uguje tylko osobom niepe�nosprawnym i nie mog� z niej korzysta�, np. osoby starsze lub chore, je�li nie maj� orzeczenia o niepe�nosprawno�ci (lub grupie inwalidzkiej).
13) odp�atny, konieczny przew�z na niezb�dne zabiegi leczniczo-rehabilitacyjne:
- osoby niepe�nosprawnej zaliczonej do I lub II grupy inwalidztwa oraz dzieci niepe�nosprawnych do lat 16 - r�wnie� innymi �rodkami transportu.
14) u�ywanie samochodu osobowego, stanowi�cego w�asno�� osoby niepe�nosprawnej zaliczonej do I lub II grupy inwalidztwa lub podatnika maj�cego na utrzymaniu osob� niepe�nosprawn� zaliczon� do I lub II grupy inwalidztwa albo dzieci niepe�nosprawne do lat 16, dla potrzeb zwi�zanych z koniecznym przewozem na niezb�dne zabiegi leczniczo-rehabilitacyjne, w kwocie nieprzekraczaj�cej 2280 z� (w 2003 r.).
UWAGA: Mimo, �e nie wynika to jasno z przepis�w, mo�na spotka� si� z ��daniem Urz�du Skarbowego przedstawienia dokument�w po�wiadczaj�cych korzystanie z zabieg�w leczniczo-rehabilitacyjnych.
15) odp�atne przejazdy �rodkami transportu publicznego zwi�zane z pobytem na:
a) turnusie rehabilitacyjno-usprawniaj�cym,
b) leczeniu sanatoryjnym w plac�wkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opieku�czych oraz szkolno-wychowawczych,
c) koloniach i obozach dla dzieci oraz m�odzie�y niepe�nosprawnej oraz dzieci os�b niepe�nosprawnych. W przypadku odp�atnych przejazd�w transportem publicznym zachowajmy bilety!
Aby odliczy� wymienione wy�ej wydatki musimy posiada� rachunki. Na przyk�ad w przypadku prac adaptacyjno-remontowych konieczne s� faktury wystawiane przez p�atnika VAT. Nie dotyczy to wydatk�w okre�lonych w punktach: 7), 8) i 14). Tu przyj�to rozwi�zanie bez rachunk�w. Nie oznacza to, i� obowi�zuje zupe�na dowolno��, wi�c np., je�li osoba niewidoma nie posiada psa (pkt 8) albo niepe�nosprawny nie ma samochodu (pkt 14), to oczywi�cie nie mo�e odlicza� tych kwot.
UWAGA: Wydatki na cele rehabilitacyjne mo�na odliczy�, je�eli nie by�y finansowane ze �rodk�w Pa�stwowego Funduszu Rehabilitacji Os�b Niepe�nosprawnych (PFRON), zak�adowego funduszu rehabilitacji, kas chorych albo nie zwr�cono ich podatnikowi w jakiejkolwiek innej formie. W przypadku, gdy wydatki by�y cz�ciowo finansowane z tych �r�de�, odlicza si� r�nic� pomi�dzy poniesionymi wydatkami a kwot� dofinansowania. Odliczamy, wi�c tylko te wydatki, kt�re sami pokryli�my.
Przyk�ad I: Koszt turnusu rehabilitacyjnego to 1700 z�, z tego 500 z� pokrywa Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie. 1200 z� zap�acili�my z w�asnej kieszeni - odliczamy wtedy tylko te 1200 z� .
Przyk�ad II: Otrzymali�my w�zek ze stowarzyszenia - nie odliczamy nic. Inaczej jest, je�li cz�ciowe koszty zakupu w�zka pokrywa kasa chorych. Wysokiej jako�ci w�zek aktywny kosztuje np. 5000 z� Kasa chorych pokry�a 1600 z�. Dostali�my jeszcze dofinansowanie z PFRON w wysoko�ci 2400 z�. W takim przypadku odliczamy 1000 z� ( 1000 z� = 5000 z� - 1600 z� - 2400 z�).
Pami�tajmy: Wydatki na cele rehabilitacyjne odliczamy od dochodu przed opodatkowaniem, a nie od kwoty podatku.
Kto mo�e odlicza� wydatki na cele
rehabilitacyjne ? W zale�no�ci od tego, kto poni�s� wydatki mo�e to by�:
1. osoba niepe�nosprawna albo
2. podatnik, na kt�rego utrzymaniu jest osoba niepe�nosprawna, je�eli w roku podatkowym doch�d osoby niepe�nosprawnej nie przekroczy� kwoty 9120 z� (w ca�ym 2003 r.). Przepisy zaliczaj� do tych podatnik�w: wsp�ma��onka, dzieci w�asne, przysposobione oraz dzieci przyj�te na wychowanie, pasierb�w, rodzic�w, rodzic�w wsp�ma��onka, rodze�stwo, ojczyma, macoch�, zi�cia i synow�.
UWAGA: Rachunki musz� by� wystawione na osob�, kt�ra b�dzie odlicza�a ten wydatek.
Przyk�ad: Syn uleg� wypadkowi i otrzymuje najni�sz� rent� z tytu�u ca�kowitej niezdolno�ci do pracy. W ca�ym roku jego doch�d nie przekroczy 9120 z�. Ojciec mo�e odliczy� wydatki na w�zek, poduszk� przeciwodle�ynow� itd., ale rachunki musz� by� wystawione na ojca.
Osoba, kt�rej dotyczy dany wydatek musi posiada� jeden z dokument�w:
¾ orzeczenie o zakwalifikowaniu do jednego z trzech stopni niepe�nosprawno�ci (wcze�niej by�o to odpowiednio orzeczenie zaliczaj�ce do I, II albo III grupy inwalidztwa),
¾ decyzj� przyznaj�c� rent� z tytu�u ca�kowitej lub cz�ciowej niezdolno�ci do pracy albo rent� szkoleniow�, ¾ orzeczenie o niepe�nosprawno�ci dziecka do 16 r. �ycia, wydane przez powiatowy zesp� ds. orzekania o niepe�nosprawno�� albo ¾ orzeczenie o niepe�nosprawno�ci wydane przez lekarza specjalist�.
UWAGA: W zwi�zku z obowi�zuj�c� regulacj� dotycz�c� orzecznictwa o niepe�nosprawno�ci, nale�y pami�ta�, �e ilekro� w ulotce mowa jest o stopniu niepe�nosprawno�ci / grupie inwalidztwa nale�y przez to rozumie� osoby posiadaj�ce orzeczenie:
· znacznym stopniu niepe�nosprawno�ci lub o ca�kowitej niezdolno�ci do pracy oraz niezdolno�ci do samodzielnej egzystencji (dotychczasowa I grupa inwalidztwa),
· umiarkowanym stopniu niepe�nosprawno�ci lub ca�kowitej niezdolno�ci do pracy (dotychczasowa II grupa inwalidztwa),
· lekkim stopniu niepe�nosprawno�ci lub cz�ciowej niezdolno�ci do pracy oraz o celowo�ci przekwalifikowania zawodowego (dotychczasowa III grupa inwalidztwa).
Jak oblicza si� podatek ?
Po odliczeniu od dochodu okre�lonych wy�ej wydatk�w otrzymujemy podstaw� opodatkowania, (czyli: doch�d - odliczenia).
To, ile p�acimy podatku, zale�y od tego, w kt�rym przedziale mie�ci si� podstawa opodatkowania, (czyli: doch�d - odliczenia).
I. Podstawa obliczenia podatku w z�otych - do kwoty 37.024 z�
Podatek wynosi - 19 proc. minus 530,08 z�
II. Podstawa obliczenia podatku w z�otych - ponad 37.024 z� do 74.048 z�
Podatek wynosi - 6.504,48 z� plus 30 proc. nadwy�ki ponad 37.024 z�
III. Podstawa obliczenia podatku w z�otych - ponad 74.048 z�
Podatek wynosi - 17.611,68 z� plus 40 proc. nadwy�ki ponad 74.048 z�
Od obliczonej kwoty podatku, mo�emy odliczy� niekt�re poniesione przez nas wydatki (a �ci�lej - ich 19%). Najwa�niejsze z nich wymieniamy poni�ej.
oraz materia��w informacyjnych z Gazety Prawnej 2004 r.
:: Podatek VAT :: Programy celowe :: Rzecznik Praw Obywatel. :: Protesty :: �wiadczenia :: Aktualno�ci :: Karty praw :: O mnie :: Home ::
Najlepiej ogl�da� u�ywaj�c wersji 5.0. lub nowszej i w rozdzielczo�ci Copyright ,,Problemy Os�b Niepe�nosprawnych” 1998 - 2004