Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=LAG%20Berlin-Brandenburg&Datum=19.08.2009&Aktenzeichen=26%20TaBV%201185/09
Timestamp: 2019-12-11 21:37:23
Document Index: 154360769

Matched Legal Cases: ['§ 98', '§ 111', '§ 112', '§ 112', '§ 111', '§ 111', '§ 111']

LAG Berlin-Brandenburg, 19.08.2009 - 26 TaBV 1185/09 - dejure.org
https://dejure.org/2009,13268
LAG Berlin-Brandenburg, 19.08.2009 - 26 TaBV 1185/09 (https://dejure.org/2009,13268)
LAG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 19.08.2009 - 26 TaBV 1185/09 (https://dejure.org/2009,13268)
LAG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 19. August 2009 - 26 TaBV 1185/09 (https://dejure.org/2009,13268)
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§ 98 ArbGG, § 111 BetrVG, § 112 BetrVG, § 112a BetrVG
Einigungsstelle für Interessenausgleich und Sozialplan - Filialschließungen bei zeitgleicher Eröffnung von XL-Märkten durch Schwestergesellschaft - Vermutung eines einheitlichen Konzepts, wenn Arbeitgeber seiner Mitwirkungspflicht nicht nachkommt
Zuständigkeit einer Einigungsstelle für einen Interessenausgleich und Sozialplan bei Filialschließungen und zeitgleicher Eröffnung von XL-Märkten durch Schwestergesellschaft; Vermutung eines einheitlichen Konzepts bei Verletzung der Mitwirkungspflicht durch Arbeitgeber
Betriebsänderung, Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
Einigungsstelle für Interessenausgleich und Sozialplan bei Filialschließungen und zeitgleicher Eröffnung von XL-Märkten durch Schwestergesellschaft; Vermutung eines einheitlichen Konzepts bei Verletzung der Mitwirkungspflicht durch Arbeitgeberin
Schlecker verliert gegen Betriebsrat
ArbG Berlin, 27.05.2009 - 20 BV 8472/09
LAG Berlin-Brandenburg, 02.10.2009 - 26 TaBV 1185/09
Dabei kann es sich auch bei nur geringem Personalabbau um eine grundlegende Änderung der Betriebsorganisation (§ 111 Satz 3 Nr. 4 BetrVG) oder eine sonstige Betriebsänderung außerhalb des Katalogs in Satz 3 des § 111 BetrVG handeln (im Anschluss an LAG Berlin-Brandenburg vom 19. August 2009 - 26 TaBV 1185/09-).
Dagegen spricht, dass entsprechende Organisationsentscheidungen bundesweit zu Buche schlagen (vgl. z. B. Sachverhalt im Verfahren LAG Berlin-Brandenburg vom 19. August 2009 - 26 TaBV 1185/09; Bericht in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung vom 12. Januar 2010 Seite 9).
Wie bereits ausgeführt, kann auch eine grundlegende Änderung der Betriebsorganisation durch eine Umstrukturierung der Filialstruktur erfolgen (§ 111 S. 3 Nr. 4 BetrVG; vgl. LAG Berlin-Brandenburg vom 19. August 2009 aaO).