Source: http://www.nmcg.fr/fr/news/1043/un-salarie-doit-etre-electeur-d-un-college-electoral-s-il-veut-en-etre-candidat
Timestamp: 2018-04-22 00:46:47+00:00
Document Index: 18204874

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La procédure d'appel à brefs délais
Majeurs protégés et primes manifestement excessives
Divorce : logement du couple et SCI
Partage judiciaire : précisions sur les conditions de recevabilité des demandes nouvelles
La prime laissée à l’appréciation de l’employeur reste discrétionnaire en dépit du fait qu’elle ait été octroyée trois années consécutives.
Pas de résolution de la transaction pour inexécution de la promesse de porte-fort.
Est valable la renonciation à la clause de non concurrence intervenue en cours de préavis de démission du salarié dès lors que ce dernier n’en a pas été dispensé.
La CPAM n’est pas tenue de fixer un rendez-vous à l’employeur afin de lui permettre de consulter le dossier portant sur l’accident
En cas de fraude, le juge national peut écarter le certificat E 101 obtenu par l’employeur de travailleurs détachés attestant de leur affiliation au régime de sécurité sociale de l’Etat membre d’origine
Famille & Successions / Patrimoine	18 avril 2018
Appel, décret du 6 mai 2017
Le décret n° 2017-891 du 6 mai 2017 a refondu le circuit court de la procédure d’appel.
Désormais, il existe une procédure de mise en état accélérée dans le but de solutionner rapidement les affaires urgentes.
L'appelant dispose alors d'un délai d'un mois à compter de l'avis de fixation pour conclure (article 905-2 al 1er CPC).
L'intimé dispose d'un délai d'un mois à compter de la notification des conclusions de l'appelant pour répondre et former, le cas échéant, appel incident (article 905-2 al 2 CPC) ; étant précisé que l’article 910-4 CPC l’oblige à concentrer toutes ses demandes dans ses premières conclusions. La nouvelle prétention serait irrecevable dans des conclusions ultérieures, si elle se rapportait à des faits survenus entre la décision dont appel et le recours.
Par ailleurs, depuis ce nouveau décret, l'intimé, qui ne conclut pas, est réputé s'approprier les motifs de la décision dont appel (article 954 CPC).
L'intimé n'a donc pas l'obligation de conclure à la confirmation.
Il doit être précisé également que si l’intimé formule sa demande dans le délai qui lui est ouvert pour conclure, il bénéficie d'une interruption dudit délai qui recommence à courir pour une durée d'un mois à compter principalement de la désignation d'un avocat pour le représenter.
Par Marine Caplanne et Nicolas Graftieaux
Tweet : procédure d’appel à brefs délais
Tutelle, successions, primes manifestement excessives
La Cour de cassation vient de prononcer un arrêt très intéressant concernant les majeurs protégés. Il s’agit d’une décision du 7 février 2018 (n°17-10818) renforçant le recours à la jurisprudence dite des « primes manifestement excessives ».
Dans le cadre d’une mesure de tutelle, un Juge des tutelles avait autorisé une association (l’UDAF : union départementale des associations familiales), en charge de l’intérêt d’un majeur sous tutelle, à placer sur un contrat d’assurance vie souscrit au nom de ce dernier le prix de vente d’un immeuble.
Au décès du tutélaire (le majeur protégé), le capital de l’assurance-vie a été réparti équitablement entre ses quatre enfants. Quatre mois après l’ouverture de la succession, la caisse d’assurance retraite et de la santé au travail (la CARSAT), a fait opposition à la liquidation de la succession afin d’obtenir le remboursement des prestations servies au tutélaire au titre de l’Allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA). Elle a ainsi réclamé la réintégration à l’actif successoral du montant des primes d’assurance vie versées par l’UDAF après le 70e anniversaire du majeur sous tutelle – jugées excessive - et demandé à chaque héritier la somme de 11 500 € correspondant à leur quote-part.
L’un des enfants a contesté cette demande. La Cour d’appel l’ayant déboutée, l’héritière a fait valoir devant la Cour de cassation que l’autorisation du Juge des tutelles de souscription du contrat d’assurance-vie empêchait qu’elles soient qualifiées de manifestement excessives puisque ce dernier avait pris sa décision conformément aux intérêts du majeur. Afin d’être dispensée du remboursement de la somme de 11 500 €, elle évoquait également l’article 786 alinéa 2 du code civil qui dispose qu’un héritier « peut demander à être déchargé en tout ou partie de son obligation à une dette successorale qu'il avait des motifs légitimes d'ignorer au moment de l'acceptation, lorsque l'acquittement de cette dette aurait pour effet d'obérer gravement son patrimoine personnel ».
La Cour de cassation rejette son pourvoi au motif que « l’autorisation donnée par le juge des tutelles à un tuteur de placer, sur un contrat d’assurance sur la vie, des capitaux revenant à un majeur protégé, ne prive pas les créanciers du droit qu’ils tiennent de l’article L. 132-13 du code des assurances de revendiquer la réintégration, à l’actif de la succession, des primes versées par le souscripteur qui sont manifestement excessives au regard de ses facultés et « que la décharge prévue à l’article 786, alinéa 2, du code civil ne s’applique qu’aux dettes successorales, nées avant le décès et qui sont le fait du défunt ; que les sommes servies au titre de l’allocation de solidarité aux personnes âgées, qui peuvent être récupérées après le décès du bénéficiaire sur une fraction de l’actif net, en application de l’article L. 815-13 du code de la sécurité sociale, ne constituent pas des dettes successorales mais des charges de la succession, nées après le décès de l’allocataire ».
2- Accord du Juge des tutelles et primes manifestement excessives
2.1- Rappel des primes manifestement excessives
Par principe, les investissements sur le contrat d’assurance-vie n’entrent pas dans le patrimoine successoral du défunt et sont donc traités hors succession. Il existe notamment une exception en cas de primes manifestement excessives.
L’article L132-13 du code des assurances fonde le principe selon lequel les primes qui sont « manifestement exagérées eu égard aux facultés du souscripteur » sont soumises aux règles du rapport à la succession et de la réduction pour atteinte à la réserve héréditaire.
La jurisprudence a eu l’occasion de fixer les critères de l’excessivité. Ainsi, le caractère exagéré des primes doit s’apprécier au regard :
- de l’absence d’intérêt fiscal et patrimonial qui sera déterminé en fonction :
o l’âge et l’état de santé du souscripteur : en effet, plus le souscripteur est âgé, plus la suspicion de gratification du bénéficiaire est élevée, dans la mesure où l’aléa lié au contrat d’assurance devient illusoire. Il en va de même lorsque le souscripteur est malade ;
o l’utilité qu’a le contrat d’assurance-vie pour le souscripteur ;
- du caractère excessif des primes versées au regard des ressources du souscripteur au regard :
o de la situation patrimoniale du souscripteur ;
o des revenus du souscripteur.
Lorsque les primes d’assurance-vie sont jugées excessives, elles sont ainsi soumises aux règles successorales et donc soumises à celles du rapport et de la réduction.
2.2- Analyse de la décision de la Cour de cassation
L’arrêt du 7 février 2018 peut paraitre assez surprenant. L’on pourrait en effet penser que la décision du Juge des tutelles, qui a donné son autorisation à la souscription des contrats en étudiant la situation du majeur protégé à ce moment-là, empêcherait de voir qualifier des primes d’assurances-vie de manifestement excessives. Il serait effectivement surprenant qu’un tel travail n’ait pas été réalisé par le Juge en amont de sa décision.
Néanmoins par son arrêt, la Cour de cassation rappelle que l’excessivité des primes s’analyse sur plusieurs critères qu’une autorisation judiciaire ne saurait écarter. En l’espèce, la Cour de cassation relève effectivement « que la cour d’appel en a exactement déduit que l’autorisation judiciaire du placement ne faisait pas obstacle à la demande en réintégration à l’actif successoral des primes manifestement excessives au regard des très faibles ressources de P. B. ».
Si un placement est utile à un instant t pour un majeur protégé au moment de sa souscription (par exemple parce qu’il lui permet de se constituer une épargne dans laquelle il peut puiser des liquidités), cela ne signifie pas que le montant des primes ne peut pas être caractérisé d’excessif au regard de ses facultés. Dans les faits de l’arrêt de la Cour de cassation, le montant des primes versées était de 46 000 €, alors que les ressources du majeur protégé étaient inférieures à la date de la souscription de l’assurance-vie à 591 € par mois, quand le montant total des sommes versées au titre de l’ASPA s’élevait à 50 606 €. Les primes sont donc considérées excessives.
3- Précision sur la décharge des héritiers
Soumise à de strictes conditions, la mise en œuvre de l’article 786 alinéa 2 du code civil implique que le passif dont l’héritier demande à être exempté corresponde à une « dette » de la succession et non pas à une charge.
Le terme de « charges » correspond aux dettes nées après l’ouverture de la succession qui puisent leur source dans le décès ou les nécessités du règlement de celle-ci et sont donc différentes des dettes souscrites par le de cujus. La différence tient à la date du fait générateur de la dette postérieure à l’ouverture de la succession. La loi estime ainsi que l’héritier ne peut donc pas prétendre les avoir légitimement ignorées et l’héritier en est tenu, y compris sur son patrimoine personnel.
Concernant le cas d’espèce, la décision de la Cour de cassation est assez sévère vis-à-vis des héritiers car le caractère manifestement excessif des primes s’apprécie par rapport à une situation qui existait du vivant du de cujus et donc avant son décès alors que la charge naît après. Il y a ici une interprétation stricte qui permet probablement de pouvoir maintenir l’existence de prestations d’aide sociale.
Tweet : renforcement du recours aux primes manifestement excessives après décision du juge des tutelles (1ère civ. Cass., 7 février 2018, n°17-10818).
Logement familial, protection
Dans un arrêt du 14 mars 2018 (n°17-16482), la Cour de cassation vient préciser l’étendue de la protection offerte au logement familial par l’article 215 du code civil lorsque ce dernier appartient à une société civile immobilière.
1- Protection du logement familial par la loi
L’article 215 alinéa 3 du code civil dispose que « les époux ne peuvent l'un sans l'autre disposer des droits par lesquels est assuré le logement de la famille, ni des meubles meublants dont il est garni. Celui des deux qui n'a pas donné son consentement à l'acte peut en demander l'annulation : l'action en nullité lui est ouverte dans l'année à partir du jour où il a eu connaissance de l'acte, sans pouvoir jamais être intentée plus d'un an après que le régime matrimonial s'est dissous ».
Cette règle de la cogestion s’applique quel que soit le régime matrimonial des époux et y compris lorsque le logement familial constitue un bien propre d’un seul époux. La jurisprudence a également eu l’occasion de l’admettre dans des cas d’usufruit, de bail, droit d’usage, etc. Cette cogestion porte sur les actes tendant à réduire ou à supprimer les droits réels et/ou personnels de l’un des époux sur le logement de famille.
L’objectif du texte est de permettre aux époux de se maintenir dans les lieux d’habitation malgré les choix de l’un des époux.
La Cour de cassation était interrogée sur l’étendue de la protection offerte par l’article 215 alinéa 3 à un logement familial détenu par une SCI, qui bénéficie dans d’autres domaines, de règles particulières. Ainsi, le juge conciliateur ne peut se prononcer sur la jouissance du domicile conjugal lorsque ce dernier est détenu par une SCI.
2- Faits de l’espèce
Deux époux mariés sous le régime de la communauté étaient associés d’une SCI qui détenait un appartement servant de logement pour la famille. Sur les 100 parts constituant le capital social, une seule était détenue par l’épouse, les autres appartenant à l’époux également gérant de la société. Puis, une AG avait autorisé le gérant à céder le bien sans l’accord de son épouse. L’appartement avait ensuite été donné à bail à un couple tiers par le nouvel acquéreur. L’époux gérant associé majoritaire a ensuite procédé à la vente de ses parts quelques mois plus tard.
L’épouse évincée a notamment tenté d’obtenir la nullité de la vente et du bail consécutif ainsi que la radiation du privilège du prêteur de deniers sur le fondement de l’article 215 alinéa 3 du code civil. Déboutée en première instance comme en appel, elle forme un pourvoi en cassation prétendant que lorsqu’un immeuble constitue le logement familial et qu’il appartient à une société civile immobilière dont les époux sont seuls porteurs de parts, la validité de la vente de cet immeuble par le mari gérant est subordonnée au consentement de l’épouse.
L’associé gérant peut-il sans le consentement de son conjoint faire vendre le logement de la famille par la SCI qui en est propriétaire ?
3- Refus de la protection du logement familial détenu par une SCI
La Cour rejette le pourvoi et éloigne de l’épouse la protection offerte par le texte. Elle précise que « si l’article 215, alinéa 3, du code civil, qui a pour objectif la protection du logement familial, subordonne au consentement des deux époux les actes de disposition portant sur les droits par lesquels ce logement est assuré, c’est à la condition, lorsque ces droits appartiennent à une société civile immobilière dont l’un des époux au moins est associé, que celui-ci soit autorisé à occuper le bien en raison d’un droit d’associé ou d’une décision prise à l’unanimité de ceux-ci, dans les conditions prévues aux articles 1853 et 1854 du code civil ».
La Cour de cassation subordonne ainsi la protection du logement de la famille détenu par une SCI à l’autorisation donnée à un époux d’occuper le bien soit en raison d’un droit d’associé soit en raison d’une décision prise à l’unanimité des associés dans les conditions prévues aux articles 1853 et 1854 du code civil.
En l’espèce puisqu’aucun des époux ne détenait de droit direct sur le bien (ils n’étaient pas propriétaires de l’immeuble, ni locataires, ni occupant de droit, ni usufruitiers), l’article 215, alinéa 3 a été écarté. L’époux qui revendique la protection doit donc au préalable démontrer l’existence d’un droit à occuper les lieux quel qu’il soit.
L’arrêt ajoute ainsi une limite à la protection du logement de la famille sans doute un peu stricte mais certainement juste d’un point de vue juridique.
Tweet : Refus de la protection du logement familial détenu par une SCI : 1ère civ. Cass., 14 mars 2018 (n°17-16.482).
Partage judiciaire et demandes nouvelles
Dans le cadre des opérations de partage judicaire les opérations sont rythmées et encadrées par l’intervention du notaire liquidateur.
1- Rappel de la chronologie du partage judiciaire
En pratique, en l’absence de règlement amiable d’une succession ou d’un régime matrimonial les parties peuvent introduire une action en comptes, liquidation et partage devant le TGI.
Dans le cadre de cette instance, elles peuvent se contenter de solliciter l’ouverture des opérations de partage ou solliciter le magistrat afin que les désaccords persistants soient tranchés. A l’issue des débats, un jugement d’ouverture des opérations de partage est prononcé, lequel désigne un notaire judiciaire chargé de mettre en œuvre ces opérations de partage.
Les parties poursuivent alors leurs discussions devant le notaire en produisant des dires qui sont une présentation écrite et contradictoire de leur argumentaire au notaire. En parallèle, un juge est nommé pour surveiller les opérations de partage, et peut être saisi par les parties ou le notaire en cas de difficultés, par exemple à propos de la communication des pièces nécessaires à l’établissement du partage.
A l’issue de ces échanges, deux solutions peuvent être envisagées. Soit les parties arrivent à finaliser un accord et l’état liquidatif présenté par le notaire leur convient. Un partage peut alors être finalisé.
Dans le cas contraire le notaire dresse un procès-verbal de difficulté qui est un document écrit faisant état des points d’avancée des opérations de partage mais également des points de désaccord. A l’issue de l’établissement de ce document, les parties n’ont d’autre choix que de saisir de nouveau le Tribunal de Grande Instance afin qu’il soit statué sur les désaccords persistants.
Il s’agit d’un processus judicaire long qui nécessite une certaine implication et une rigueur des parties. Que faire lorsqu’à la fin des débats une des parties se rend compte que certains points importants n’ont pas été abordés ?
2- Positionnement de la Cour de cassation à propos des demandes nouvelles
La première chambre civile de la Cour de cassation a d’abord adopté une position stricte dans une décision en date du 7 décembre 2016 n°15-27.576 en indiquant « Mais attendu qu’en matière de partage judiciaire, selon les articles 1373 et 1374 du code de procédure civile, toute demande distincte de celles portant sur les points de désaccord subsistants dont le juge commis a fait rapport au tribunal, est irrecevable à moins que le fondement des prétentions ne soit né ou ne soit révélé que postérieurement à ce rapport. »
Une décision plus récente est venue tempérer cette appréciation en laissant tout de même la possibilité aux parties au partage de formuler des demandes nouvelles.
En l’espèce, dans le litige dont la Haute juridiction était saisi, deux ex-époux avaient sollicité le partage judiciaire de leur intérêts patrimoniaux. L’ex-épouse ne s’était pas présentée aux opérations de partage et le notaire avait dressé un procès-verbal de carence sans procès-verbal de difficulté. L’ex-époux avait par la suite saisi le magistrat liquidateur afin d’homologuer le projet d’état liquidatif du notaire. C’est dans ce cadre que tant le premier magistrat liquidateur que la Cour d’appel ont refusé à l’ex-épouse la possibilité de formuler des observations, lesquelles ont été qualifiées de demandes nouvelles.
La première chambre civile dans une décision du 14 mars 2018 n°17-16045 va préciser « qu'en matière de partage judiciaire il résulte de ces textes que toute demande distincte de celles portant sur les points de désaccord subsistants, dont le juge commis a fait rapport au tribunal, est irrecevable à moins que le fondement des prétentions ne soit né ou révélé que postérieurement à ce rapport ;
Attendu que, pour déclarer irrecevables les demandes de Mme X..., l'arrêt retient que les contestations ne peuvent porter que sur les points soumis au notaire et que, lorsqu'aucune contestation n'a été soumise à ce dernier par l'effet de la carence d'une partie, seule la légitimité démontrée de son absence est de nature à rendre sa demande ultérieure recevable ;
Qu'en statuant ainsi, alors que le notaire n'avait pas dressé de procès-verbal reprenant les dires respectifs des parties et que le juge commis n'avait pas établi de rapport au tribunal des points de désaccords subsistant entre les parties, la cour d'appel a violé les textes susvisés ».
En pratique, il s’agit d’une solution logique et bienvenue, qui permet aux plaideurs en l’absence de réelles discussions « actées » devant le notaire de débattre sur le fond des opérations de partage. Néanmoins, cette configuration se révèle rare au quotidien, de sorte qu’il faut impérativement établir un dire complet afin de ne pas être privé de l’office du Juge sur des points de désaccords cruciaux du partage.
Tweet : Conditions de recevabilité des demandes nouvelles lors d'un partage judiciaire : 1ère civ., cass. 14 mars 2018 (n°17-16.045).
Droit Social / Sécurité Sociale / Conflits Collectifs 17 avril 2018
En l’espèce, un salarié percevait une rémunération fixe pouvant être complétée par un bonus annuel à la discrétion de son employeur (société A).
Son contrat de travail a été transféré à une autre société (société B), laquelle lui a versé le bonus pour l’exercice des années 2004 et 2005.
Le salarié a été informé de l’attribution d’un bonus pour l’exercice de l’année 2006 de 400.000 euros, payé immédiatement à hauteur de 325.000 euros, le versement du solde étant différé sur trois échéances de 25.000 euros payables respectivement en décembre 2007, décembre 2008 puis décembre 2009 sous condition de présence aux dates fixées.
Cependant, en janvier 2007, son contrat de travail a été à nouveau transféré à une autre société (société C), laquelle a refusé de verser l’attribution de tout bonus au titre des exercices 2007 et 2008 avant de le licencier.
Le salarié a saisi le Conseil de prud’hommes afin de réclamer le solde de 25.000 euros du bonus de l’année 2006 ainsi que le paiement de bonus pour les années 2007 et 2008.
S’agissant du versement de bonus pour les années 2007 et 2008, la Cour de cassation énonce que lorsqu’un contrat de travail prévoit l’attribution d’une prime laissée à la discrétion de l’employeur, le fait qu’elle ait été versée pendant trois années consécutives ne la rend pas pour autant obligatoire.
En revanche, en ce qui concerne le solde du bonus pour l’exercice de 2006, la Haute juridiction estime que si l’employeur s’est engagé à verser cette prime au titre d’une année donnée, il ne peut pas refuser d’en verser la dernière échéance au prétexte que le contrat du salarié a entre temps été rompu.
Sur ce point, elle souligne que le nouvel et dernier employeur (société C) avait confirmé l’engagement de son prédécesseur de verser le bonus de 400.000 euros au titre de l’exercice de 2006. Elle en conclut que le salarié avait un droit acquis au paiement de ce bonus avant que n’intervienne la rupture de ce contrat.
Cass. Soc. 28 mars 2018, n°16-12530
Droit Social / Sécurité Sociale / Conflits Collectifs 13 avril 2018
Dans le cadre d’un litige l’opposant à l’un de ses salariés, un employeur a été condamné à lui verser la somme de 180.000 euros par le Conseil de prud’hommes.
Une transaction a été conclue entre les parties.
En vertu de cet accord transactionnel l’employeur a versé au salarié la somme de 72.000 euros et s’est engagé, par une promesse de porte-fort, à ce que les entreprises du groupe reprennent les relations contractuelles avec l’ancien salarié, exerçant à titre libéral et indépendant.
En contrepartie, l’ancien salarié a renoncé à l’exécution du jugement prud’homal.
Aucune mission n’ayant été proposée à l’ancien salarié celui-ci a demandé la résolution judiciaire de la transaction et des dommages et intérêts.
Considérant que la promesse de porte-fort constituait un élément essentiel de la transaction, la Cour d’appel a prononcé la résolution de la transaction.
Tel n’a pas été l’avis de la Cour de cassation qui, faisant une application rigoureuse de l’article 1204 du code civil, a rappelé que l’inexécution d’une promesse de porte-fort ne se résout que par l’octroi de dommages et intérêts.
Ce faisant, elle considère que la circonstance que la promesse de porte-fort soit conclue dans le cadre d’une transaction ne change rien.
Encore ne faudrait-il pas que les juges du fond décident d’octroyer à l’ancien salarié sous forme de dommages et intérêts le reste de la somme à laquelle avait été condamné l’employeur …
Civ 1re 7 mars 2018, n°15-21.244 F-PB
Droit Social / Sécurité Sociale / Conflits Collectifs 10 avril 2018
En l’espèce, un employeur pouvait, en application du contrat de travail, renoncer à l'application de la clause de non-concurrence en informant par écrit le salarié dans un délai maximal de 30 jours suivant la fin effective du travail, définie comme la fin du préavis effectué ou le début du préavis non effectué.
Un salarié qui avait un préavis de 3 mois à effectuer a démissionné le 13 janvier et quitté l’entreprise le 28 février.
L’employeur a renoncé à la clause de non-concurrence le 6 avril soit plus de 30 jours après le départ effectif du salarié mais avant la fin du préavis que l’ancien salarié n’avait exécuté qu’en partie.
L’ancien salarié estimant que les stipulations de son contrat de travail relatives à la levée de la clause de non-concurrence devaient être interprétées strictement a saisi le Conseil de prud’hommes afin de voir son ancien employeur condamné au versement de l’indemnité de non concurrence.
Pour ce faire l’ancien salarié arguait que la renonciation de l'employeur avait été faite hors délai.
Toutefois, la Cour d’appel ainsi que la Cour de cassation ont considéré que dès lors que l’employeur n’avait pas dispensé le salarié de l’exécution de son préavis, la notification de la levée de la clause de non concurrence, en cours de préavis était valable.
Cass. Soc. 21 mars 2018, n°16-21.021, FS-P+B
Droit Social / Sécurité Sociale / Conflits Collectifs 3 avril 2018
La CPAM n’est pas tenue de fixer un rendez-vous à l’employeur afin de lui permettre de consulter le dossier portant sur l’accident.
Un salarié conducteur de car s’était blessé en descendant du véhicule. La caisse primaire d’assurance maladie diligentait une instruction en vue de se prononcer sur la prise en charge de l’accident.
A l’issue de la procédure d’instruction, la caisse informait l’employeur de la possibilité de venir consulter les pièces, avant qu’une décision ne soit prise.
L’employeur demandait alors à la caisse de lui fixer un rendez-vous afin de consulter le dossier d’instruction. Cette demande restait toutefois sans réponse.
La société saisissait la juridiction de sécurité sociale afin que la décision à venir ne lui soit pas opposable dès lors qu’aucun rendez-vous ne lui avait été fixé.
Les juges du fond considéraient que la procédure était bel et bien opposable à la société dans la mesure où postérieurement à l’instruction, la caisse avait pris soin d’informer l’employeur de la possibilité de consulter le dossier sur place pendant un certain délai avant la prise de décision définitive, conformément aux exigences légales.
La société formait un pourvoi en cassation en faisant valoir que le principe du contradictoire avait été méconnu étant donné que la caisse n’avait pas donné suite à sa demande de rendez-vous.
La Cour de cassation, rejetant le pourvoi, relevait que la caisse n’était tenue que d’informer l’employeur de la fin de la procédure d’instruction et de la possibilité de consulter le dossier pendant les délais légaux, sans qu’un rendez-vous pris par écrit ne soit nécessaire.
Jugeant la procédure contradictoire, la Haute Cour retenait que la décision de la CPAM était opposable à l’employeur.
Cass 2è civ 25 janvier 2018 n° 17-11475
Famille & Successions / Patrimoine	30 mars 2018
Prestation compensatoire, départ des intérêts
La question du point de départ des intérêts de retard produits par la prestation compensatoire se pose fréquemment notamment en cas d’appel du jugement de première instance.
1- Décision du 07/02/18 : exposé
La Cour de cassation a récemment rappelé sa jurisprudence constante sur cette question dans un arrêt du 07 février 2018.
En l’espèce, un jugement prononce le divorce des deux époux. Le mari est condamné à payer à sa femme diverses sommes dont une prestation compensatoire et des dommages et intérêts. Des difficultés surviennent lors de la liquidation et du partage de leurs intérêts patrimoniaux et l’épouse sollicitait en appel la condamnation de Monsieur au paiement des intérêts sur les sommes ainsi allouées en première instance.
La Cour d'appel a rejeté cette demande sur le fondement de l’article 1479 alinéa 1er du Code civil relatif aux créances personnelles entre les époux.
L’arrêt d’appel est partiellement cassé, la Cour de cassation jugeant que :
- d'une part, la prestation compensatoire comme les intérêts qu'elle produit sont dus à compter de la date à laquelle la décision prononçant le divorce devient irrévocable ;
- d'autre part, la condamnation à une indemnité emporte intérêts à compter du prononcé du jugement, ou à compter de la décision d'appel qui l'a allouée.
Il y a donc deux points de départ différents pour deux natures de sommes différentes.
Cette décision n’est pas surprenante. En effet, par principe, la prestation compensatoire n'est exigible que lorsque le jugement est passé en force de chose jugée et selon le calendrier fixée ensuite dans la décision.
En cas d'appel, la détermination de ce moment différait jusqu’à récemment selon que ce dernier se limitait ou non aux conséquences pécuniaires du divorce (et pas sur son principe).
Lorsque l'appel était dit « général », le divorce ne passe en force de chose jugée qu’à l'expiration du délai de deux mois ouvert aux époux pour se pourvoir en cassation à compter de la notification de l'arrêt de la cour d’appel par huissier (C. pr. civ., art. 612), ou au jour de la signature des actes d'acquiescement des époux (C. pr. civ., art. 409).
En cas d’appel limité aux conséquences pécuniaires du divorce, le divorce devient définitif à la date du dépôt des conclusions de l'intimé mais la prestation compensatoire n’est pas encore définitivement tranchée. Son exigibilité est alors la même que lors d’un appel général.
Depuis la réforme de la procédure d’appel, il n’est plus possible de faire un appel dit « général » mais il est possible de transposer cette distinction dans le cas où désormais les chefs d’appel comprendraient ou non la prestation compensatoire.
Dès lors, la date d’exigibilité de la prestation compensatoire influe directement sur le point de départ des intérêts de retard.
L’article 1231-7 du Code civil dispose :
« En toute matière, la condamnation à une indemnité emporte intérêts au taux légal même en l'absence de demande ou de disposition spéciale du jugement. Sauf disposition contraire de la loi, ces intérêts courent à compter du prononcé du jugement à moins que le juge n'en décide autrement.
En cas de confirmation pure et simple par le juge d'appel d'une décision allouant une indemnité en réparation d'un dommage, celle-ci porte de plein droit intérêt au taux légal à compter du jugement de première instance. Dans les autres cas, l'indemnité allouée en appel porte intérêt à compter de la décision d'appel. Le juge d'appel peut toujours déroger aux dispositions du présent alinéa ».
Au visa de cet article, la Cour de cassation considère dans une jurisprudence constante que la prestation compensatoire comme les intérêts qu’elle produit sont dus à compter de la date à laquelle la décision prononçant le divorce est devenu irrevocable sauf calendrier de versement différent fixé par ladite décision (cf. ci-dessus).
Il convient alors d’appliquer le taux légal dès cette date.
L’article L313-3 du Code monétaire et financier ajoute :
« En cas de condamnation pécuniaire par décision de justice, le taux de l'intérêt légal est majoré de cinq points à l'expiration d'un délai de deux mois à compter du jour où la décision de justice est devenue exécutoire, fût-ce par provision. Cet effet est attaché de plein droit au jugement d'adjudication sur saisie immobilière, quatre mois après son prononcé. »
En cas d’appel, l’application de la majoration dépend alors de l’issue de la procédure :
- dans le cas où l’arrêt est confirmatif, la majoration doit en principe intervenir 2 mois après l’expiration du délai d’appel initial qui court à compter de la signification du jugement de première instance ;
- dans le cas où l’arrêt est infirmatif, la majoration n’intervient qu’à l’expiration d’un délai de deux mois à compter du jour où la nouvelle décision de justice est devenue exécutoire, soit à l'expiration du délai de deux mois pour se pourvoir en cassation et qui court à compter de la notification de l'arrêt.
Droit Social / Sécurité Sociale / Conflits Collectifs 23 octobre 2017
Un salarié doit être électeur d’un collège électoral s’il veut en être candidat
En l’espèce, la Cour de Cassation a censuré les juges du fond pour avoir accordé le droit à un syndicat de présenter des candidats, lors des élections des représentants du personnel de Pôle emploi Guyane se déroulant les 7 et 21 juin 2016, qui n’étaient pas électeurs du collège ciblé pour les élections professionnelles.
Un contentieux né sur ce litige.
Les défendeurs au pourvoi, souhaitant démontrer leurs droits à disposer de candidats dans chacun des collèges, soutenaient que le jugement en leur faveur retenait que les critères d’éligibilité ne font pas ressortir d’autres éléments que la qualité d’électeur, l’âge et la durée de l’ancienneté dans l’entreprise.
Qu’ainsi, la seule sanction relative au non respect des affectations catégorielles soit celle de l’électeur lui-même. Par son suffrage, il accepterait démocratiquement ou non de mandater électoralement un candidat d’une autre catégorie professionnelle que celle du collège où il est électeur.
Les défendeurs rejetaient l’argument d’annulation pour élection irrégulière invoqué par le requérant au pourvoi.
Au visa des articles L. 2314-8, L. 2314-11, L. 2324-11 et L. 2324-13 du code du travail qui correspondent aux élections des délégués du personnel et des représentants du personnel au comité d’entreprise, la Cour de Cassation est venue rappeler le périmètre d’éligibilité des salariés se portant candidats.
Ainsi, il résulte de ces textes que l’existence de plusieurs collèges a pour finalité d'assurer une représentation spécifique de catégories particulières de personnels. En conséquence, pour qu’un salarié soit candidat dans un collège, il doit en être électeur.
Cass. soc. 20-9-2017 n° 16-18.780 F-D