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Timestamp: 2019-09-15 20:12:39
Document Index: 204696397

Matched Legal Cases: ['artículo 66', 'artículo 174', 'ARTÍCULO 1', 'artículo 2', 'ARTÍCULO 2', 'ARTÍCULO 3', 'artículo 2', 'ARTÍCULO 4', 'ARTÍCULO 5', 'ARTÍCULO 6', 'ARTÍCULO 7', 'ARTÍCULO 8', 'ARTÍCULO 9', 'ARTÍCULO 10', 'artículo 180', 'ARTÍCULO 11', 'ARTÍCULO 12']

Decreto Ejecutivo 263 de 21 de Diciembre de 2009 – Gem Torres y Asociados
Decreto Ejecutivo 263 de 21 de Diciembre de 2009.
Gem Torres y Asociados Decretos y Leyes de Panamá
Decreto Ejecutivo 263 de 21 de Diciembre de 2009
DECRETO EJECUTIVO 263
De 21 de diciembre de 2009
“POR MEDIO DEL CUAL SE FIJAN LAS NUEVAS TASAS DE SALARIO MÍNIMO EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL”
Que ha sido y será política del Gobierno el propiciar condiciones para que los sectores de la producción −empleadores y trabajadores− dialoguen y se pongan de acuerdo sobre la revisión del salario mínimo tomando en cuenta las circunstancias de la economía en general y la realidad social del país.
Que el artículo 66 de la Constitución Política de la República, señala que la Ley establecerá la manera de ajustar periódicamente el salario o sueldo mínimo del trabajador;
Que el artículo 174 del Código de Trabajo establece que el salario mínimo será fijado periódicamente, atendiendo a la recomendación de la Comisión Nacional de Salario Mínimo y por Decreto del Órgano Ejecutivo;
Que en virtud de que la Comisión Nacional de Salario Mínimo constituida por los trabajadores y los empleadores no llegaron a un acuerdo respecto a los salarios mínimos que han de regir, corresponde al Órgano Ejecutivo su fijación.
ARTÍCULO 1: Se fijan nuevas tasas de salario mínimo por hora, según actividad económica, ocupación y tamaño de las empresas, en todo el territorio nacional, tal como se establece en el artículo 2 del presente Decreto.
ARTÍCULO 2: Las tasas de salario mínimo por hora, según la región, actividad económica, ocupación y tamaño de las empresas, vigentes en todo el territorio nacional, son:
ACTIVIDADES ECONÓMICAS REGIÓN 1 REGIÓN 2
AGRICULTURA, GANADERÍA, CAZA, SILVICULTURA,
• Pequeña Empresa 1.06 1.06
• Gran Empresa 1.24 1.24
– Cría de Aves de Corral y subproductos con más de 50 1.24 1.24
– Artesanal 1.50 1.50
– Industrial 1.56 1.56
EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS 1.81 1.81
– Extracción de Minerales Metalíferos 1.81 1.81
• Pequeña Empresa 1.53 1.28
• Gran Empresa 1.81 1.50
– Destilación, Rectificación y mezcla de Bebidas Alcohólicas 1.81 1.52
– Fabricación de Pinturas, Barnices y productos de revestimiento 1.81 1.52
– Fabricación de Cemento y Concreto 2.00 1.81
– Reparación de maquinaria y equipo de refrigeración 1.81 1.52
ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA 2.00 2.00
– Generación, transmisión y distribución de energía eléctrica 2.00 2.00
CONSTRUCCIÓN 2.00 1.90
COMERCIO AL POR MAYOR Y EN COMISIONES 1.81 1.49
– Agencias de Importación 1.81 1.49
– Zonas Francas, Zonas Económicas Especiales 2.00 1.49
• Pequeña Empresa 1.51 1.26
• Gran Empresa 1.81 1.49
– Supermercados (cadenas) 1.81 1.49
– Estaciones de combustible (cadenas) 1.81 1.49
• Pequeña Empresa 1.55 1.29
– Hoteles y Resorts con franquicias 1.81 1.49
TRANSPORTE 1.81 1.49
– Transporte de carga en zonas francas o zonas económicas especiales 1.81 1.49
– Transporte por Vía Acuática, Vía Aérea y Actividades 1.81 1.49
complementarias de estos tipos de transporte.
– Trabajadores Portuarios en empresas con más de 50 empleados 2.00 2.00
– Aeropuertos Internacionales (con más 50 locales comerciales) 2.00 2.00
ALMACENAMIENTO, DEPÓSITOS Y CORREOS 1.81 1.49
TELECOMUNICACIONES Y MANTENIMIENTO DE REDES DE 2.00 2.00
INTERMEDIACIÓN FINANCIERA 2.00 2.00
– Bancos, Financieras 2.00 2.00
– Cooperativas de Ahorro y Crédito 2.00 2.00
– Actividades de planes de seguro y fondos de pensión 2.00 2.00
ACTIVIDADES INMOBILIARIAS 2.00 1.82
– Centros Comerciales (con más 50 locales) 2.00 2.00
ACTIVIDADES DE ALQUILER 1.81 1.81
– Renta y Alquiler de Vehículos Automotores 1.81 1.81
– Actividades de Internet Cafés 1.72 1.68
ACTIVIDADES EMPRESARIALES 1.81 1.81
– Actividades de Investigación y Seguridad (Agencias de 1.81 1.81
Seguridad y Vigilancia)
SERVICIOS COMUNALES, SOCIALES Y PERSONALES 1.81 1.49
– Propiedades Horizontales Residenciales (Edificios con más 10) 2.00 2.00
– Actividades de juegos de azar y apuestas, casinos 2.00 2.00
– Discotecas 2.00 2.00
– Spas, clínicas estéticas 2.00 1.49
– Gimnasios 2.00 1.49
– Clínicas de salud y hospitales 2.00 1.49
– Periodistas 2.00 2.00
ARTÍCULO 3: Las actividades económicas señaladas en el artículo 2 de este Decreto, se aplicarán de acuerdo a la “Clasificación Industrial Nacional Uniforme de todas las Actividades Económicas”, de la Contraloría General de la República.
ARTÍCULO 4: Para efectos de la aplicación de las tasas de salario mínimo, las regiones en que se ha dividido el territorio nacional, estarán integradas por los siguientes distritos:
REGIÓN 1: Panamá, Colón, San Miguelito, David, Santiago, Chitré, Aguadulce, Penonomé, Bocas del Toro, La Chorrera y Arraiján.
REGIÓN 2: Resto de los distritos del país.
ARTÍCULO 5: Para los efectos del presente Decreto, en aquellas ramas de actividad económica donde se establece la división de Pequeña y Gran Empresa, se considerarán Pequeñas, las señaladas en la Ley No. 1 de 17 de marzo de 1986, como sigue:
Se considerarán pequeñas empresas, para los efectos de la aplicación de la Ley laboral, las que tengan diez (10) o menos trabajadores permanentes o de planta, si se trata de empresas agrícolas, pecuarias o de servicio o ventas al por menor; quince (15) o menos si se trata de empresas manufactureras y veinte (20) o menos si se trata de empresas agroindustriales.
ARTÍCULO 6: Se fija el salario mínimo mensual para el Servicio Doméstico así:
a) Distritos de Panamá, Colón y San Miguelito, David, Santiago, Chitré, Aguadulce, Penonomé, Bocas del Toro, La Chorrera y Arraiján. B/. 160.00
b) Resto de los distritos del país. B/. 145.00
ARTÍCULO 7: Queda unificado el salario mínimo a nivel nacional, en las siguientes actividades económicas: Agricultura, Ganadería, Caza, Silvicultura y Acuicultura; Pesca; Explotación de Minas y Canteras; Electricidad, Gas y Agua; Aeropuertos Internacionales (con más de 50 locales comerciales); Telecomunicaciones y mantenimiento de redes de telecomunicación; Intermediación Financiera; Centros Comerciales (con más de 50 locales comerciales); Actividades Empresariales; Actividades de Investigación y Seguridad/Agencias de de Seguridad y Vigilancia; Actividades de juegos de Azar y Apuestas, Casinos; Discotecas; Propiedad Horizontal Residenciales (Edificios con más de 10 plantas).
Igualmente quedan a nivel nacional los siguientes: Trabajadores Portuarios en empresas con más de 50 empleados; Periodistas.
ARTÍCULO 8: La Comisión Nacional de Salario Mínimo nombrada mediante Decreto Ejecutivo No. 48 de 4 de agosto de 2009, y modificado por el Decreto Ejecutivo No. 61 de 8 de septiembre de 2009, se declara en sesión permanente, para que en forma tripartita se estudien y analicen los asuntos correspondientes a productividad, salarios, generación de nuevos empleos y desarrollo (tema desarrollado en Reunión 97ava. celebrada en el 2008, Informe No. 5 – OIT).
ARTÍCULO 9: Las tasas fijadas mediante este Decreto constituyen la remuneración mínima en dinero que se debe pagar a los trabajadores y, por tanto, modifican los salarios inferiores estipulados en cualquier disposición legal o reglamentaria, contrato laboral o convención colectiva. Igualmente, continúan vigentes los salarios que, siendo superiores a los que se fijan en este Decreto, estén estipulados o se estipulen en cualquiera disposición legal o contractual, convenciones, costumbre de empresa respecto a salario o remuneración mayor.
ARTÍCULO 10: Las violaciones a las disposiciones a este Decreto, acarrearán sanciones contenidas en el artículo 180 del Código de Trabajo.
ARTÍCULO 11: Este Decreto deroga el Decreto Ejecutivo No 46 de 11 de diciembre de 2007 y todas aquellas disposiciones reglamentarias que le sean contrarias.
ARTÍCULO 12: El presente Decreto Ejecutivo entrará a regir a partir de 1 de enero de 2010.
Dado en la ciudad de Panamá, a los 21 días del mes de diciembre de dos mil nueve (2009).
ALMA LORENA CORTÉS A.
Ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral
Decreto Ejecutivo 105 de 13 de Mayo de 2009