Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=09.04.1987&Aktenzeichen=2%20AZR%20280/86
Timestamp: 2019-09-16 21:15:08
Document Index: 238845372

Matched Legal Cases: ['§ 615', '§ 9', '§ 9', '§ 296', '§ 9', '§ 9', '§ 615', '§ 615']

BAG, 09.04.1987 - 2 AZR 280/86 - dejure.org
BAG, 09.04.1987 - 2 AZR 280/86
https://dejure.org/1987,1159
BAG, 09.04.1987 - 2 AZR 280/86 (https://dejure.org/1987,1159)
BAG, Entscheidung vom 09.04.1987 - 2 AZR 280/86 (https://dejure.org/1987,1159)
BAG, Entscheidung vom 09. April 1987 - 2 AZR 280/86 (https://dejure.org/1987,1159)
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Streitigkeit über die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung und damit zusammenhängende Vergütungsansprüche - Beschäftigung als Montageschlosser bei einem Unternehmen der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung - Unwirksamkeit einer Kündigung wegen Neueinstellung des ...
Wirksamkeit der Kündigung des Arbeitsverhältnisses zwischen Verleiher und Leiharbeitnehmer trotz Wiedereinstellung durch Konzern-Schwestergesellschaft
ArbG Köln, 18.07.1985 - 8 Ca 10508/84
LAG Köln, 17.04.1986 - 3 Sa 1155/85
BAGE 55, 206
ZIP 1988, 187
NZA 1988, 541
BB 1988, 207
DB 1988, 54
DB 1989, 54
BAG, 06.07.2006 - 2 AZR 215/05
Die Begründetheit des Zahlungsanspruchs folgt aus §§ 615, 295, 296, 288, 291 BGB (vgl. BAG 9. April 1987 - 2 AZR 280/86 - BAGE 55, 206).
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 19.08.2009 - 2 Sa 132/09
Europarechtswidrige Kündigungsfrist
Dementsprechend muss er von diesem Zeitpunkt an bis zum Ablauf der rechtlich gebotenen Kündigungsfrist dem Arbeitnehmer einen funktionsfähigen Arbeitsplatz einrichten und ihm Arbeit zuweisen, will er nicht in Annahmeverzug geraten (BAG - 2 AZR 280/86 -, BAG vom 28.05.1998 - 2 AZR 496/97 -).
LAG Schleswig-Holstein, 10.12.2003 - 3 Sa 395/03
Annahmeverzug, Arbeitsangebot; Mitwirkungshandlung; funktionsfähiger …
Der Arbeitgeber muss mithin dem Arbeitnehmer einen funktionsfähigen Arbeitsplatz zur Verfügung stellen und ihm die Arbeit zuweisen (BAG v. 09.04.1987 - 2 AZR 280/86 = AP Nr. 1 zu § 9 AÜG).
Dementsprechend muss er von diesem Zeitpunkt an bis zum Ablauf der rechtlich gebotenen Kündigungsfrist dem Arbeitnehmer einen funktionsfähigen Arbeitsplatz einrichten und ihm Arbeit zuweisen, will er nicht in Annahmeverzug geraten (BAG v. 09.04.1987 - 2 AZR 280/86 unter B I 2).
BAG, 28.05.1998 - 2 AZR 496/97
Annahmeverzug des Arbeitgebers bei ordentlicher Kündigung mit unzutreffender …
Im Gegensatz zur Ansicht des Landesarbeitsgerichts hat der Senat bereits in seinem Urteil vom 9. April 1987 - 2 AZR 280/86 - (AP Nr. 1 zu § 9 AÜG , zu B I 2 der Gründe) erkannt, der Arbeitgeber gerate über § 296 BGB bei Unterlassung der Zuweisung von Arbeit auch dann in Annahmeverzug, wenn seine Kündigung zwar grundsätzlich wirksam sei, er aber eine zu kurze Kündigungsfrist gewählt habe.
LAG Baden-Württemberg, 27.09.2004 - 15 Sa 51/04
Kein Wechsel des Betriebsinhabers wenn die Ehefrau des Geschäftsinhabers nach …
Auch der Arbeitgeber gerät in Annahmeverzug, der dem Arbeitnehmer unberechtigt kündigt, indem eine zu kurze Kündigungsfrist gewählt worden ist (vgl. BAG, Urteil v. 09. April 1987 - 2 AZR 280/86, BAGE 55, 206 = AP Nr. 1 zu § 9 AÜG; LAG Schleswig-Holstein, Urteil v. 10. Dezember 2003 - 3 Sa 395/03, EzA - Schnelldienst Nr. 2/2004 S. 8).
Dieser setzt ihn nach seinen Vorstellungen und Zielen in seinem Betrieb wie seine eigenen Arbeitnehmer ein (BAGE 55, 206, 211 f. = AP Nr. 1 zu § 9 AÜG, zu II 2 a der Gründe).
LAG Köln, 18.08.2010 - 9 Sa 148/10
Kündigung- Unterschlagung - Bargeld - Organisationspflicht
Dies gilt auch für die Fälle, in denen die Kündigung des Arbeitgebers zwar grundsätzlich wirksam ist, der Arbeitgeber jedoch eine zu kurze Kündigungsfrist gewählt hat (vgl. BAG, Urteil vom 9. April 1987 - 2 AZR 280/86 - HWK-Krause, Arbeitsrechtskommentar, 3. Aufl., § 615 BGB Rdn. 37).
LAG Köln, 09.06.2010 - 9 Sa 161/10
Dies gilt auch für die Fälle, in denen die Kündigung des Arbeitgebers zwar grundsätzlich wirksam ist, der Arbeitgeber jedoch eine zu kurze Kündigungsfrist gewählt hat (vgl. BAG, Urteil vom 9. April 1987 - 2 AZR 280/86 - HWK-Krause, a.a.O., § 615 BGB Rdn. 37).