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Timestamp: 2017-12-15 10:38:42+00:00
Document Index: 126589381

Matched Legal Cases: ['art. 27', 'art. 57', 'art. 38', 'art. 5', 'art. 76', 'art. 9', 'art. 7', 'art. 13', 'art. 7', 'art. 38']

COMUNE DI COMO IL DIRETTORE DEL SETTORE RISORSE UMANE - PDF
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1 COMUNE DI COMO SELEZIONE PUBBLICA, PER SOLI ESAMI, PER LA COPERTURA MEDIANTE CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO DELLA DURATA DI 12 MESI DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO AREA TECNICA (CATEGORIA D, POSIZIONE ECONOMICA D1), PER LE ESIGENZE DEL SETTORE MOBILITA E TRASPORTI. pubblicata sul sito istituzionale nella sezione Bandi di Concorso e Avvisi di Mobilità e Selezione dell Albo Pretorio e nella sezione accessibile dalla home page Concorsi IL DIRETTORE DEL SETTORE RISORSE UMANE Vista la deliberazione di Giunta comunale n. 244 del 09/07/2014; In esecuzione della propria determinazione dirigenziale n. 182 del 03/09/2014 R.G. n. 1391; R E N D E N O T O è indetta selezione pubblica, per soli esami, per la copertura, mediante contratto di formazione e lavoro, di n. 1 posto di Istruttore direttivo area tecnica (categoria D, posizione economica D1), per le esigenze del Settore Mobilità e Trasporti, a tempo pieno e per la durata di 12 mesi. Il contratto di formazione lavoro è mirato all acquisizione di professionalità elevata e prevede una formazione minima di 130 ore nell ambito dell attività lavorativa secondo il programma definito nel progetto formativo approvato dalla Commissione Regionale. Sono garantite parità e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro ai sensi dell art. 27 del D.Lgs. n. 198/2006 e dell art. 57 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. 1. TRATTAMENTO ECONOMICO Il vincitore della selezione sarà inquadrato nella figura professionale di Istruttore direttivo area tecnica per la quale sono previsti: stipendio tabellare previsto per la categoria D, posizione economica D1, pari ad 1.829,02 lordi mensili; tredicesima mensilità nella misura di legge; emolumenti accessori previsti dal contratto di lavoro e, se dovuto, assegno per il nucleo familiare, nella misura di legge. Sono fatte salve le ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali. 2. REQUISITI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE I requisiti di ammissione alla procedura selettiva sono i seguenti: a) diploma di laurea magistrale in Ingegneria Civile Sezione Trasporti; b) cittadinanza italiana o di uno degli Stati dell Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M , n Possono partecipare i familiari di cittadini degli Stati membri dell Unione Europea, non aventi la cittadinanza di uno Stato membro, purché titolari del diritto di soggiorno e del diritto di soggiorno permanente, ai sensi dell art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001 s.m.i.. I cittadini degli Stati membri dell Unione Europea devono possedere ai fini dell accesso ai posti della Pubblica Amministrazione i seguenti requisiti: 1) godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza; 2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini italiani; 3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana da accertare in sede di svolgimento delle prove d esame; c) godimento dei diritti civili e dei diritti politici; d) non essere stati licenziati o destituiti da una Pubblica Amministrazione; e) aver compiuto il diciottesimo (18) anno di età e non aver superato i trentadue (32) anni compiuti con riferimento alla data di scadenza del bando di selezione;
2 f) immunità da cause di interdizione dai pubblici uffici nonché estraneità alle condizioni previste dagli artt. 58 e 59 del D.Lgs. n. 267/2000, salva l avvenuta riabilitazione; g) regolare posizione nei confronti degli obblighi di leva militare (solo per i concorrenti di sesso maschile nati anteriormente al 1986); h) idoneità fisica all impiego; i) conoscenza della lingua inglese o di altra lingua straniera in uso presso la Comunità Europea, tra francese, tedesco o spagnolo; j) conoscenza delle apparecchiature ed applicazioni informatiche più diffuse. Tutti i summenzionati requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del presente bando. L accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti per l ammissione alla selezione e per la nomina in ruolo comporta, in qualunque tempo, la decadenza dalla nomina. 3. MODALITA E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta libera, predisposte seguendo il fac-simile allegato, devono essere indirizzate e fatte pervenire al Comune di Como, Protocollo Generale, entro il termine perentorio del 23 ottobre 2014 con le seguenti modalità: a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento (farà fede la data dell Ufficio postale accettante, sempre che sia recapitata al Comune di Como entro la data della prima seduta della Commissione Esaminatrice); direttamente all Ufficio Protocollo Generale in via Vittorio Emanuele II, 97 da lunedì a venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30; tramite posta elettronica certificata, sottoscritta mediante firma digitale, al seguente indirizzo: Saranno accettate anche le domande non sottoscritte mediante firma digitale solo se inviate tramite utenza personale di posta elettronica certificata (circolare n. 12/2010 Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della Funzione Pubblica U.P.P.A.). I candidati che invieranno la domanda tramite PEC dovranno trasmettere la domanda e la relativa documentazione richiesta in un unico file in formato pdf. La busta, o l oggetto in caso di PEC, deve recare espressamente la dicitura Domanda di partecipazione alla selezione pubblica di Istruttore direttivo area tecnica per le esigenze del Settore Mobilità e Trasporti. Nella domanda, debitamente firmata a pena di esclusione, gli aspiranti sono tenuti a dichiarare, sotto la propria responsabilità: - cognome e nome; - data e luogo di nascita; - numero dei figli a carico; - residenza; - cittadinanza; - iscrizione nelle liste elettorali; - godimento dei diritti civili e politici; - eventuali condanne penali riportate e/o i procedimenti penali in corso; - dichiarazione di non licenziamento o destituzione da Pubbliche Amministrazioni; - idoneità fisica; - titolo di studio posseduto con indicazione dell Ateneo che lo ha rilasciato e della relativa data di conseguimento; - lingua straniera conosciuta, relativo livello di conoscenza ed eventuali certificazioni dello stesso; - conoscenza delle apparecchiature ed applicazioni informatiche; - posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva militare (solo per i nati anteriormente al 1986); - titoli che danno diritto all applicazione delle preferenze previste dalla vigente normativa e dai commi 3 e seguenti dell art. 5 del vigente Regolamento comunale sull accesso agli impieghi (la mancata dichiarazione esclude il concorrente dall eventuale beneficio correlato); - recapiti, anche telefonico (in particolare il numero di cellulare) e di posta elettronica, presso il quale l Amministrazione Comunale potrà utilmente far pervenire ogni notizia o comunicazione relativa al concorso, sollevando il Comune di Como da ogni responsabilità dovuta a erronea od omessa segnalazione da parte del candidato; - accettazione, in caso di assunzione, di tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti del Comune di Como; Dichiarazioni mendaci saranno sanzionate ai sensi dell art. 76 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445.
3 4. DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Le domande di partecipazione alla selezione devono essere corredate dalla seguente documentazione: ricevuta comprovante il pagamento della somma di 2,60, a titolo di tassa di concorso, sul c/c postale n intestato a Comune di Como - Servizio di Tesoreria (il mancato versamento della tassa di concorso entro il termine di scadenza del presente bando comporterà l esclusione dalla selezione); curriculum vitae, ai fini della valutazione dei titoli previsti al punto 6) del presente bando. copia di un valido documento di identità, a pena di esclusione; (eventuale) idonea certificazione, ovvero secondo le norme in materia, apposita dichiarazione sostitutiva qualora si è dichiarato di essere in possesso di eventuali titoli di preferenza (come elencati nell allegato n. 1). 5. PRESELEZIONE L Amministrazione si riserva, ai sensi dell art. 9, comma 4, del vigente regolamento per l accesso agli impieghi del Comune di Como, di procedere ad una preselezione qualora il numero dei candidati, ammessi alla procedura, superasse le 20 unità. La preselezione consisterà in un test attitudinale sotto forma di quesiti a risposta multipla, tendente a verificare le capacità dei candidati e la loro potenziale rispondenza alle caratteristiche proprie delle mansioni richieste per il posto messo a concorso. Saranno ammessi alle successive prove selettive i candidati classificati fino al 20 posto, con la precisazione che sono comunque ammessi tutti coloro che ottengono lo stesso punteggio dell ultimo candidato ammesso. La prova preselettiva non è considerata prova d esame e conseguentemente non avrà rilevanza ai fini del calcolo del punteggio finale. I candidati esclusi dalla preselezione saranno avvisati con comunicazione inviata tramite posta elettronica o sms. L assenza alla prova preselettiva, per qualunque causa, comporterà l esclusione dal concorso. La preselezione si svolgerà il giorno 6 novembre 2014, alle ore 10.30, presso una struttura con sede nel Comune di Como. L Amministrazione provvederà a pubblicare sul sito istituzionale dell Ente nella sezione, accessibile dalla home page, Concorsi quanto segue: elenco dei candidati ammessi alla preselezione che dovranno presentarsi muniti di valido documento di identità; luogo di espletamento della preselezione; esito della preselezione; Con tali modalità si intende assolto ogni dovere di informazione nei confronti dei candidati, i quali non riceveranno nessun altro tipo di comunicazione, salvo procedere eventualmente attraverso appositi sms sui numeri cellulari indicati nella domanda di partecipazione, a discrezione dell Ente. 6. PROVE D ESAME E MODALITA DI VALUTAZIONE Gli esami verteranno sulle seguenti materie: tecnica del traffico; pianificazione e programmazione del traffico e dei trasporti urbani; infrastrutture stradali e terminal di trasporto; impianti di controllo della circolazione stradale; sicurezza dei trasporti e del traffico; codice della strada e regolamento di esecuzione; normativa lavori pubblici; legge regionale n. 6/2012 disciplina del settore dei trasporti ; ordinamento degli enti locali. Essi consisteranno in una prova scritta ed una prova orale: - I prova scritta: 5 quesiti a risposta sintetica sulle materie indicate - prova orale: Il colloquio verterà sulle materie indicate e potrà prevedere l uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, nonché l accertamento della conoscenza della lingua inglese o di altra lingua straniera in uso presso la
4 Comunità Europea (tra francese, tedesco o spagnolo). Conseguono l ammissione alla prova orale i candidati che abbiano riportato nella prova scritta la votazione di almeno 21/30. La prova orale si intende superata con una votazione di almeno 21/30. Il punteggio finale è dato dalla somma della votazione riportata nella prova scritta con il voto conseguito nella prova orale. PROVA SCRITTA Il giorno 20 novembre 2014 alle ore 9.30 Calendario delle prove: presso una struttura con sede nel Comune di Como. PROVA ORALE Il giorno 27 novembre 2014 dalle ore 9.30 presso la Sede comunale via V. Emanuele II, 97 Como - La mancata presentazione, per qualunque causa, del candidato a una o più prove sarà considerata una rinuncia alla selezione. I nominativi dei candidati ammessi alle prove d esame e l indicazione del luogo saranno pubblicati sul sito istituzionale dell Ente, all indirizzo nella sezione accessibile dalla home page, Concorsi. Con la medesima modalità sarà fornita comunicazione, almeno 20 giorni prima dello svolgimento delle prove stesse, dell eventuale variazione delle date, salvo procedere, a discrezione dell Ente, attraverso l invio di sms sui numeri cellulari indicati nella domanda di partecipazione, non aventi valore di notifica. 7. FORMAZIONE GRADUATORIA E ASSUNZIONE IN SERVIZIO Al termine dei propri lavori la Commissione Esaminatrice formulerà una graduatoria in base all ordine dei punteggi finali conseguiti dai concorrenti che avranno superato le prove selettive e provvederà a trasmettere i verbali della Commissione al Settore Risorse Umane per la verifica di regolarità formale delle operazioni svolte nonché sulle dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione dei candidati inseriti in graduatoria. A parità di punteggio, la posizione in graduatoria sarà determinata secondo i criteri di cui all art. 7 del vigente Regolamento comunale sull accesso agli impieghi. La validità della graduatoria sarà determinata in relazione alle norme di legge in vigore. La graduatoria potrà essere utilizzata a discrezione dell Amministrazione per altre assunzioni nel medesimo profilo con la medesima tipologia contrattuale nel rispetto del Piano Occupazionale adottato. La graduatoria finale, approvata con atto del Direttore del Settore Risorse Umane, verrà pubblicata sul sito istituzionale nella sezione Bandi di Concorso e Avvisi di Mobilità e Selezione dell Albo Pretorio e nella sezione accessibile dalla home page Concorsi. Il vincitore sarà invitato alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro previa verifica del possesso dei requisiti dichiarati e verrà assunto a tempo determinato per il periodo di 12 mesi. Il contratto potrà trasformarsi alla scadenza in contratto di lavoro a tempo indeterminato a condizione che sia stato compiuto l intero periodo di formazione obbligatoria ed a seguito dell accertamento dell attività svolta e del raggiungimento delle competenze descritte nel progetto iniziale in relazione alla posizione da ricoprire, previa concertazione con le OO.SS. L assunzione potrà inoltre avvenire compatibilmente alle norme vigenti in materia di assunzione di personale presso gli Enti pubblici ed al mantenimento degli equilibri finanziari di bilancio ed ai limiti di spesa del personale così come definiti dalla vigente normativa in materia. Il nominato dovrà provare tramite documentazione, entro il perentorio termine fissato, le dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione alla selezione. Il nominato verrà sottoposto, ai sensi del D.Lgs. 81/08, a visita medica ai fini dell accertamento dell idoneità fisica all impiego. La stipula del contratto di lavoro e l inizio del servizio sono comunque subordinati alla effettiva possibilità di assunzione dell Amministrazione, in rapporto alle disposizioni di legge, riguardanti il personale degli Enti Locali, vigenti al momento della stipulazione stessa ed alle disponibilità finanziarie, nonché alla piena ed effettiva esecutività del presente bando. 8. SPESE DI PARTECIPAZIONE ALLE PROCEDURE SELETTIVE Agli aspiranti al posto non compete alcun indennizzo né rimborso di spesa per l accesso alla sede delle prove d esame, per la permanenza sul posto e per l espletamento delle stesse.
5 9. PRIVACY Ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003, art. 13, i dati raccolti con la domanda di partecipazione alla selezione saranno trattati esclusivamente per le finalità connesse all espletamento della procedura selettiva e per le successive finalità inerenti l eventuale procedimento di assunzione, nel rispetto della normativa specifica e delle disposizioni dei Contratti Collettivi di Lavoro. I dati verranno trattati, con modalità anche automatizzate, solo per tale scopo. Il conferimento dei dati è obbligatorio e il relativo rifiuto comporterà l impossibilità di dar corso alla valutazione della domanda di partecipazione alla selezione nonché agli adempimenti conseguenti e inerenti alla procedura selettiva. Il titolare del trattamento dei dati è il Comune di Como; il responsabile del trattamento è il Direttore del Settore Risorse Umane; incaricati del trattamento sono le persone preposte al procedimento concorsuale individuate nell ambito di tale Direzione. I dati personali, ad esclusione di quelli concernenti lo stato di salute, potranno essere comunicati e diffusi ad altri soggetti, pubblici o privati, quando ciò è previsto da disposizioni di legge o regolamentari. Nell ambito del procedimento verranno trattati solo i dati sensibili e giudiziari indispensabili per lo svolgimento delle attività istituzionali. L interessato potrà esercitare i diritti previsti dall art. 7 del D.Lgs. n. 196/03. Per ogni eventuale chiarimento gli aspiranti potranno rivolgersi al Settore Risorse Umane - Ufficio Gestione Giuridica (tel ). Como, lì 22 settembre 2014 IL DIRETTORE Settore Risorse Umane
6 Allegato n. 1 ELENCO DEI TITOLI CHE DANNO DIRITTO A PRECEDENZE E/O PREFERENZE (Art. 5, commi 4 e 5, D.P.R. n. 487/1994 e s.m.i.). Titoli di preferenza a parità di punteggio: 1. gli insigniti di medaglia al valore militare; 2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico privato; 5. gli orfani di guerra; 6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8. i feriti in combattimento; 9. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; 10. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13. i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 14. i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15. i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per sevizio nel settore pubblico e privato; 16. coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti, 17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno, nell amministrazione che ha indetto il concorso; 18. i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19. gli invalidi ed i mutilati civili; 20. militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata: a. dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b. dall aver prestato servizio nella Pubblica amministrazione, con riguardo anche alla durata del servizio; c. dalla minor età.
7 Allegato n. 2 FAC-SIMILE DOMANDA DA TRASCRIVERE SU CARTA LIBERA Al Servizio Protocollo Generale del COMUNE di COMO Via Vittorio Emanuele II, C O M O Il/La sottoscritto/a (cognome e nome) chiede di essere ammesso/a alla SELEZIONE PUBBLICA, PER SOLI ESAMI, PER LA COPERTURA MEDIANTE CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO AREA TECNICA (CATEGORIA D, POSIZIONE ECONOMICA D1) A TEMPO PIENO E PER LA DURATA DI 12 MESI, per le esigenze del Settore MOBILITA E TRASPORTI. A tal fine dichiara, sotto la propria responsabilità: a) di essere nato il ( ) a ( ); b) di avere n. ( ) figli a carico; c) di essere residente a ( ), via ( ) n. ( ); d) di essere cittadino italiano [o specificare se cittadino di altro Paese membro della CEE oppure se avente diritto ai sensi dell art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001 s.m.i.]; e) di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di ( ) [ovvero indicare i motivi della non iscrizione o dell avvenuta cancellazione]; f) di godere dei diritti civili e politici; g) di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso [in caso contrario, specificare ogni singola condanna e procedimento penale, allo scopo di consentire l opportuna verifica delle immunità da cause di interdizione da pubblici uffici nonché delle condizioni di cui agli artt. 58 e 59 del D.Lgs. 267/2000, indicando altresì l eventuale avvenuta riabilitazione]; h) di non essere stato licenziato per giusta causa o destituito da una Pubblica Amministrazione; i) di essere esente da difetti fisici che possano influire sul rendimento in servizio; j) di possedere il seguente titolo di studio ( ), conseguito il ( ), presso ( ); k) di scegliere, per la prova orale, la seguente lingua straniera ( ); l) di avere le seguenti nozioni informatiche ( ); m) di trovarsi nei riguardi del servizio di leva nella seguente posizione (solo per i concorrenti di sesso maschile nati anteriormente al 1986) ( ); n) di avere diritto all applicazione delle preferenze di legge, ai sensi di (indicare la normativa), in quanto (indicare le condizioni che danno diritto all applicazione delle suddette preferenze) o) di indicare i seguenti recapiti per ogni notizia o comunicazione relativa alla selezione: (indirizzo postale) tel. ( ) cell. ( ) indirizzo posta elettronica ( ). Il/La sottoscritto/a si impegna, in caso di assunzione, ad accettare tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti del Comune di Como. Il/La sottoscritto/a si impegna, altresì, a comunicare eventuali variazioni dei propri recapiti, sollevando codesto Ente da ogni responsabilità per possibili disguidi imputabili all omessa segnalazione. Il/La sottoscritto/a, consapevole che i propri dati personali contenuti nella presente autocertificazione dovranno essere trattati in conformità alle disposizioni di cui al D. Lgs. 196/2003, autorizza il Settore Risorse Umane del Comune di Como al trattamento dei dati medesimi in relazione agli adempimenti relativi e conseguenti alla presente selezione. Si allega: - ricevuta di versamento della tassa di concorso; - curriculum vitae; - copia documento di identità, in corso di validità; - (eventuali altri allegati). (data) (firma)