Source: http://legal.legis.com.co/document.legis/sentencia-2014-00058-50743-de-octubre-5-de-2016?documento=jurcol&contexto=jurcol_dfeb2988d9034eddb5c4c81eb6b93c9f&vista=STD-PC
Timestamp: 2018-12-13 09:10:46
Document Index: 33143276

Matched Legal Cases: ['artículo 149', 'artículo 7', 'artículo 13', 'artículo 1', 'artículo 7', 'artículo 149', 'artículo 164', 'artículo 142', 'artículo 142', 'artículo 24', 'artículo 41', 'artículo 41', 'artículo 6', 'artículo 6', 'artículo 13', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 31', 'Artículo 107', 'artículo 7', 'artículo 10']

SENTENCIA 2014-00058 DE 05 DE OCTUBRE DE 2016
CONTENIDO:MOTIVACIÓN DE ACTO DE DESVINCULACIÓN DE UN FUNCIONARIO NOMBRADO EN PROVISIONALIDAD EN UNA ENTIDAD PÚBLICA ES INDISPENSABLE. SE PRECISA POR PARTE DE LA SALA QUE CON BASE EN LA COMPILACIÓN JURISPRUDENCIAL SE PUEDE AFIRMAR: I) LOS FUNCIONARIOS QUE OCUPEN CARGOS DE CARRERA SIENDO NOMBRADOS EN PROVISIONALIDAD NO SON ASIMILABLES A LOS DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN. LO ANTERIOR PUESTO A QUE LOS ÚLTIMOS CARGOS IMPLICAN UNA RELACIÓN SUBJETIVA O IN TUITU PERSONAE Y LA ELECCIÓN SE HACE CON BASE EN MOTIVOS DE CONFIANZA EN EL SUJETO ELEGIDO, MIENTRAS QUE LOS PRIMEROS NO ES LA RELACIÓN PERSONAL LA QUE DETERMINA LA PROVISIÓN DEL CARGO SINO EL CARÁCTER TÉCNICO DEL MISMOII) LA MOTIVACIÓN DE LOS ACTOS DE DESVINCULACIÓN DE CARGOS DE CARRERA OCUPADOS EN PROVISIONALIDAD ES INDISPENSABLE, SO PENA DE VULNERAR EL DEBIDO PROCESO EN EL ASPECTO DEL DERECHO A LA DEFENSAIII) TAL NECESIDAD DE MOTIVACIÓN CESA, ÚNICAMENTE, CUANDO ES NOMBRADA A TRAVÉS DE CONCURSA LA PERSONA QUE HA DE OCUPAR EL CARGO EN CUESTIÓN. FINALMENTE SE CONCLUYE QUE LA MOTIVACIÓN DEL ACTO DE RETIRO DEL SERVICIO FRENTE A SERVIDORES QUE ESTÉN DESEMPEÑANDO EN PROVISIONALIDAD EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA, Y QUE DE MANERA EXPRESA EXIGE EL LEGISLADOR, LUEGO DE LA ENTRADA EN VIGENCIA DE LA LEY 909 DE 2004, OBEDECE A RAZONES DE ÍNDOLE CONSTITUCIONAL Y SE TRADUCE EN LA OBLIGACIÓN PARA LA ADMINISTRACIÓN DE PRODIGAR UN TRATO IGUAL A QUIENES DESEMPEÑAN UN EMPLEO DE CARRERA, EL QUE FUNCIONALMENTE DETERMINA SU PROPIO RÉGIMEN, QUE PARA EFECTO DE LOS EMPLEADOS PROVISIONALES HACE PARTE DE SUS GARANTÍAS LABORALES , ENTRE ELLAS LA ESTABILIDAD RELATIVA , EN LA MEDIDA EN QUE SU RETIRO DEL SERVICIO SE PRODUCE BAJO UNA COMPETENCIA REGLADA DEL NOMINADOR.
TEMAS ESPECÍFICOS:ACCIÓN DE REPETICIÓN, ACCIÓN DE REPETICIÓN CONTRA EL SERVIDOR PÚBLICO, EMPLEADO DE CARRERA ADMINISTRATIVA, NOMBRAMIENTO EN PROVISIONALIDAD, MOTIVACIÓN DEL ACTO ADMINISTRATIVO, INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES, CADUCIDAD DE LA ACCIÓN DE REPETICIÓN
Sentencia 2014-00058 de octubre 5 de 2016
Bogotá, D.C., cinco (5) de octubre de dos mil dieciséis (2016).
Rad.: 11001 03 26 000 2014 00058 00 (50743)
Demandado: Carmen Doris Garzón Olivares
La Sección Tercera del Consejo de Estado es competente para conocer y decidir este proceso en única instancia de conformidad con lo dispuesto por el numeral 13 del artículo 149 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo, por el artículo 7º de la Ley 678 de 2001 y por el artículo 13 del Acuerdo Nº 58 de 1999, modificado por el artículo 1º del Acuerdo 55 de 2003, ambos expedidos por esta corporación(12).
En efecto, la demanda se dirige en contra de la señora Carmen Doris Garzón Olivares, por una conducta desarrollada con ocasión del ejercicio de sus funciones como Directora del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, circunstancia que radica en esta corporación el conocimiento del proceso en única instancia, con independencia de que para la época de la presentación de la demanda, la demandada ya no ostentara esa investidura, de conformidad con lo dispuesto por el parágrafo primero del artículo 7º de la Ley 678 de 2001, en concordancia con lo señalado por el artículo 149 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo, además de acuerdo con lo previsto en el reglamento interno de esta corporación, compete su conocimiento a esta Sección.
En concordancia con lo previsto por el literal l) del numeral 2º del artículo 164 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo, en los casos en los cuales se ejerce la acción de repetición, el término de caducidad de dos años se cuenta desde el día siguiente de la fecha del pago, o, a más tardar desde el vencimiento del plazo con que cuenta la administración para el pago de condenas, es decir 10 meses contados a partir de la ejecutoria de la sentencia —lo primero que ocurra—.
En el asunto sub examine se tiene que el pago se realizó el 29 de agosto de 2013 y que los 10 meses contados a partir de la ejecutoria de la sentencia (26-11-12) corrieron hasta el 26 de septiembre de 2013.
Así las cosas, se tiene que lo primero que sucedió fue el pago de la condena impuesta por el Tribunal Administrativo de Bolívar, por lo que los dos años se deben contar a partir del 30 de agosto de 2013 hasta el 30 de agosto de 2015 y como la demanda se presentó el 22 de abril de 2014, resulta necesario concluir que se ejercitó dentro del término legal dispuesto para ello.
3. La acción de repetición y los presupuestos para su interposición y prosperidad.
Así mismo, los artículos 77(13) y 78 del Código Contencioso Administrativo (D.L. 01/84) y luego el artículo 142 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo, establecieron la vía judicial como el camino para que la entidad pública que haya efectuado un reconocimiento indemnizatorio, derivado de una conciliación o de una condena en un proceso de responsabilidad tanto contractual como extracontractual (actos, hechos o contratos), pudiera repetir contra el funcionario que, con su conducta dolosa o gravemente culposa, hubiera ocasionado el daño y, además, que en el evento de la declaratoria de responsabilidad, la sentencia siempre dispondría que los perjuicios sean pagados por la entidad.
A la luz de lo anterior y de conformidad con las anteriores normas, esta Subsección en reiteradas ocasiones ha señalado que la prosperidad de la acción de repetición está sujeta a que se acrediten en el proceso los siguientes requisitos(14): i) la existencia de condena judicial o acuerdo conciliatorio que imponga una obligación a cargo de la entidad estatal correspondiente; ii) el pago de la indemnización por parte de la entidad pública; iii) la magnitud del detrimento patrimonial que se reclama del demandado y su fundamento, puesto que no en todos los casos coincide con el valor impuesto en la condena; iv) la calidad del demandado como agente o ex agente del Estado demandado para la fecha en que ocurrieron los hechos que dieron lugar a la condena o la conciliación patrimonial en contra de la administración; v) la culpa grave o el dolo en la conducta del demandado; vi) que esa conducta dolosa o gravemente culposa hubiere sido la causante del daño antijurídico.
Como ya se expuso en el acápite de antecedentes, el Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses formuló acción de repetición contra la señora Carmen Doris Garzón Olivares, de quien aseveró tenía la calidad de directora encargada, por considerar que actuó en forma irregular, con culpa grave, al expedir el acto que declaró insubsistente el cargo ejercido por el señor Geiner Miguel Díaz Tapía(sic), sin sustentación alguna, acto administrativo contra el que se adelantó una acción de nulidad y restablecimiento del derecho y que dio lugar a una sentencia condenatoria proferida por el Juzgado Décimo Tercero Administrativo de Cartagena, providencia que fue confirmada por el Tribunal Administrativo de Bolívar y que en razón de ello pagó la suma de $ 203.581.500,oo por concepto de la indemnización impuesta.
En consecuencia, se cumple con uno de los presupuestos de la acción de repetición, cual es que el Estado se haya visto compelido a la reparación de un daño antijurídico causado, pago derivado en este caso de una sentencia judicial en la que se declaró la nulidad del acto demandado y como restablecimiento del derecho se impuso una condena monetaria.
Ahora bien, para efectos de acreditar el pago de la suma que la entidad pretende le sea reembolsada, derivada de la condena impuesta por el Juzgado Décimo Tercero Administrativo de Cartagena y confirmada por el Tribunal Administrativo de Bolívar el 25 de octubre de 2012, se aportó copia auténtica de la Resolución 1212 de 26 de agosto de 2013 en la que se liquidó la condena impuesta a favor del señor Geiner Miguel Díaz Tapua(sic) y la certificación expedida por la Coordinadora del Grupo Nacional de Gestión de Tesorería del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, en la que hace constar que la suma de $ 168´278.770,oo le fue consignada al señor Geiner Miguel Díaz Tapia en una cuenta del Banco de Colombia y que se pagó por seguridad social y parafiscales la suma de $ 56´922.300(15), documentos que soportan el cumplimiento de este presupuesto de especial trascendencia para los efectos de la acción de repetición, conforme a lo dispuesto por el artículo 142 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo que dice:
“(...) Cuando se ejerza la pretensión autónoma de repetición, el certificado del pagador, tesorero o servidor público que cumpla tales funciones en el cual conste que la entidad realizó el pago será prueba suficiente para iniciar el proceso con pretensión de repetición contra el funcionario responsable del daño”.
Resulta pertinente resaltar que lo anteriormente expuesto, de ninguna forma comporta un cambio jurisprudencial en relación con la acreditación del pago en las acciones de repetición, simplemente, al haberse presentado la demanda después de entrar en vigencia la Ley 1437 de 2011, se da aplicación a la disposición específica que sobre el tema contiene dicha norma.
— Que con Resolución Nº 3181 del 30 de mayo de 2008 el Fiscal General de la Nación de la época encargó, a partir del 2 de junio de 2008 y mientras duraban las vacaciones del titular del cargo de Director General del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses a la doctora Carmen Doris Garzón Olivares(16), cargo del que tomó posesión el 3 de junio siguiente(17).
— Que el 27 de abril de 2011, mediante Resolución Nº 261, se aceptó la renuncia presentada por la doctora Carmen Doris Garzón Olivares a partir del 1 de mayo de esa misma anualidad, al cargo de subdirector, clase I, grado 21(18).
— Que el 14 de marzo de 2008 mediante la Resolución Nº 302, se nombró en provisionalidad al señor Geiner Miguel Díaz Tapia, en el cargo de Técnico Forense, Clase I, Grado 5(19), cargo del que tomó posesión el 1 de abril de esa misma anualidad(20).
— Que el 9 de junio de 2008, mediante la Resolución Nº 485 se “declaro insubsistente el nombramiento hecho a Geiner Miguel Díaz Tapia”, en virtud de la facultad discrecional del nominador, con el fin de propender por el mejoramiento del servicio(21).
— Que el Juzgado Décimo Tercero Administrativo del Circuito de Cartagena, mediante sentencia del 22 de marzo de 2011(22), declaró la nulidad de la Resolución Nº 485 de 9 de junio de 2008, por medio de la cual se había declarado insubsistente el cargo ejercido por el señor Geiner Miguel Díaz Tapia, providencia que fue confirmada por el Tribunal Administrativo de Bolívar el 25 de octubre de 2012(23).
— Que mediante la Resolución 206 del 26 de marzo de 2013(24), el Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, dio cumplimiento a la sentencia proferida por el Tribunal Administrativo de Bolívar el 25 de octubre de 2012, acto administrativo en el que ordenó el reintegro del señor Geiner Miguel Díaz Tapia al cargo de Técnico Forense, Clase I, Grado 5, quien tomó posesión el 8 de abril de 2013(25).
— Que con Resolución Nº 1212 de 26 de agosto de 2013, el Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses terminó de dar cumplimiento a la sentencia tantas veces citada y ordenó el pago de $ 179´476.470 y $ 56´922.300(26).
— Que de conformidad con la certificación expedida por la coordinadora de grupo nacional de gestión de tesorería de la entidad demandante, el pago se realizó a nombre del señor Geiner Miguel Díaz Tapia, el 29 de agosto de 2013 a la cuenta de ahorros del Banco de Colombia Nº 08573710593(27).
De conformidad con lo anterior se encuentra plenamente demostrado que durante el término en que estuvo encargada la doctora Carmen Doris Garzón Olivares del cargo de directora del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, declaró insubsistente el cargo que venía desempeñando el señor Geiner Miguel Díaz Tapia y que este último inconforme con lo resuelto demandó el acto de insubsistencia, siendo declarado nulo tanto por el Juzgado Décimo Tercero Administrativo del Circuito de Cartagena como por el Tribunal Administrativo de Bolívar, sentencia que fue cumplida por la entidad ahora demandante mediante las Resoluciones 206 del 26 de marzo y 1212 de 26 de agosto de 2013.
Ahora bien, teniendo en cuenta que en el asunto que ocupa la atención de la Sala es necesario determinar si los actos discrecionales requieren ser motivados o no y en consecuencia, a la luz de la posición que se adopte, si la señora Carmen Doris Garzón Olivares incurrió en culpa grave al no motivar el acto de desvinculación contenido en la Resolución Nº 00485 de 9 de junio de 2008, mediante el cual declaró insubsistente el nombramiento del señor Geiner Miguel Díaz Tapia, la Sala procederá a realizar un estudio en relación con el tema de interés.
De acuerdo con lo previsto los decretos reglamentarios 1950 de 1973 (art. 107(28)) y 1572 de 1998 (art. 7º(29)), los empleados designados de manera provisional podían ser retirados discrecionalmente.
En vigencia de la Ley 443 de 1998, a juicio de la Sala de la Sección Segunda de esta corporación se dijo que “mientras el cargo clasificado como de carrera administrativa no haya sido provisto por el sistema selectivo, el empleado se encuentra en una situación precaria, y admitir el fuero de estabilidad propio de los empleados de carrera administrativa para los nombramientos provisionales, dada la naturaleza del empleo, desatiende el sentido del concurso de méritos y desconoce que la permanencia en los cargos de carrera no se condiciona a la realización del concurso de méritos, sino que opera exclusivamente cuando se ingrese al sistema previa superación de las etapas que comprende el proceso selectivo, y siempre que no se obtenga calificación insatisfactoria en la prestación de los servicios (art. 13 de la L. 443/98, 120 del D. 1572/98 y art. 30 de la L. 443/98).
Por estas razones, la jurisprudencia de la Sala ha señalado, que si bien es cierto el nombramiento provisional es válido para los cargos clasificados como de carrera administrativa que no hayan sido provistos por concurso, y que dicho nombramiento no procede como forma de provisión de cargos de libre nombramiento y remoción, sí es posible predicar respecto de tal modalidad de vinculación las reglas de la facultad discrecional, dada la similitud en el ingreso y el retiro que se presenta tanto para los nombramientos provisionales como para los de libre nombramiento y remoción”(30).
Es así como la Sección Segunda en relación con el tema de la provisionalidad, en punto de las normas antes enunciadas, dispuso que “ésta no genera fuero de estabilidad alguno, de tal manera que le es dable al nominador dar por terminada la relación laboral, incluso antes del vencimiento del período de la misma”(31).
Esta misma sección, en providencia de unificación del 13 de marzo de 2003(32), al estudiar la situación de los provisionales frente a los derechos de estabilidad laboral, precisó:
“Es claro que el empleado nombrado en provisionalidad ostenta una ´posición diferente´ al vinculado y escalafonado en la carrera judicial, como también a la del designado por la vía del libre nombramiento y remoción. En efecto, el primero no puede asimilarse en sus derechos al de carrera (estabilidad), por cuanto no ha accedido al cargo mediante el respectivo concurso de méritos; tampoco puede equipararse al de libre nombramiento, por cuanto el cargo que ejerce provisionalmente es de carrera.
Además, el nombrado en provisionalidad en un empleo de carrera judicial, lo es en forma ´discrecional´ por el nominador por cuanto no requiere de procedimiento, ni motivación dicho acto; de igual manera, su desvinculación puede seguir igual procedimiento. Así, tienen similitud el nombramiento y la insubsistencia del empleado de libre nombramiento y remoción con el nombrado provisionalmente.
Por lo tanto, la autoridad nominadora, mientras no exista lista de elegibles vigente y aplicable, puede ejercer la facultad discrecional en aras del buen servicio público. Entonces, si quien ejerce un cargo en provisionalidad no ofrece suficiente garantía de prestación de buen servicio, bien puede ser removido del mismo cuando la autoridad nominadora lo estime conveniente y, si aún no puede proveerse el cargo por la vía del concurso, nuevamente se podrá designar la persona para que lo ejerza mediante nombramiento en provisionalidad.
Así las cosas era criterio de la corporación que, el retiro del servicio para los empleados provisionales, a la luz de la Ley 443 de 1998, podía disponerse mediante acto de insubsistencia que no requería ser motivado, esto, en ejercicio legítimo de la facultad discrecional del nominador.
Esta posición iba en contravía de la tesis fijada por la Corte Constitucional en Sentencia T-254/06, corporación que consideraba necesaria la motivación del acto de desvinculación de un funcionario nombrado en provisionalidad, así discurrió en dicha oportunidad:
“Esta corporación ha sido uniforme al afirmar que el hecho de que un funcionario esté nombrado en provisionalidad no lo equipara a uno de libre nombramiento y remoción en términos de la no necesidad de motivación del acto de desvinculación.
Con base en la compilación jurisprudencial se puede afirmar que (i) los funcionarios que ocupan cargos de carrera siendo nombrados en provisionalidad no son asimilables a los de libre nombramiento y remoción. Lo anterior puesto que los últimos cargos —taxativamente señalados por el legislador— implican una relación subjetiva o intuitu personae y la elección se hace con base en motivos de confianza en el sujeto elegido, mientras que los primeros no es la relación personal la que determina la provisión del cargo sino el carácter técnico del mismo; (ii) la motivación de los actos de desvinculación de cargos de carrera ocupados en provisionalidad es indispensable, so pena de vulnerar el debido proceso en el aspecto del derecho a la defensa; (iii) tal necesidad de motivación cesa, únicamente, cuando es nombrada a través de concurso la persona que ha de ocupar el cargo en cuestión”.
Se tiene entonces que, durante la vigencia de la Ley 443 de 1998, era pacífica la posición de esta corporación en que no resultaba necesario motivar el acto de desvinculación de empleados nombrados en provisionalidad, situación que cambió con la expedición de la Ley 909 de 2004, normativa que restringió en forma drástica los nombramientos provisionales, dando prevalencia al encargo para proveer los empleos de carrera “mientras se surte el proceso de selección ... una vez convocado el respectivo concurso”, situación administrativa que no puede prolongarse por más de seis meses(33).
Esta norma obliga a que las vacantes sean cubiertas con empleados de carrera que cumplan los requisitos especificados en su artículo 24 y solamente permite el nombramiento de provisionales cuando no fuere posible encargar empleados escalafonados(34) y mientras se produce la calificación del periodo de prueba(35).
Por su parte el Decreto 1227 de 2005, reglamentario de la Ley 909 de 2004, en relación con la provisionalidad dispone:
PAR. TRANS.—La Comisión Nacional del Servicio Civil podrá autorizar encargos y nombramientos provisionales, sin previa convocatoria a concurso, cuando por razones de reestructuración, fusión, transformación o liquidación de la entidad o por razones de estricta necesidad del servicio lo justifique el jefe de la entidad. En estos casos el encargo o nombramiento provisional no podrán superar los seis (6) meses, término dentro del cual se deberá convocar el empleo a concurso. El nombramiento provisional procederá de manera excepcional cuando no haya personal que cumpla los requisitos para ser encargado y no haya lista de elegibles vigente que pueda ser utilizada.
ART. 9º—De acuerdo con lo establecido en la Ley 909 de 2004, en casos de vacancias temporales los empleos de carrera podrán ser provistos mediante nombramiento provisional cuando no fuere posible proveerlos por medio de encargo con servidores públicos de carrera, por el término que duren las situaciones administrativas que las originaron.
Así las cosas es claro que antes de la vigencia de la Ley 909 de 2004 y su decreto reglamentario, el nominador podía separar del cargo al empleado nombrado en provisionalidad de manera discrecional(36), pero si la declaratoria de insubsistencia se llegare a dar después de haber entrado en vigencia la norma en cita, la decisión que así lo disponga debe efectuarse a través de acto administrativo motivado, en el que la administración exprese las razones por las cuales da por terminada la provisionalidad.
En relación con el deber de motivar el acto administrativo de desvinculación de los empleados provisionales, la Sección Segunda de esta corporación manifestó:
“La motivación del acto de retiro del servicio de empleados nombrados en provisionalidad, aún respecto de aquellos cuyo nombramiento se haya producido en vigencia de la Ley 443 de 1998, y su desvinculación ocurra luego de entrada en vigencia de la Ley 909 de 2004, se justifica en atención a que, de acuerdo con el parágrafo 2º del artículo 41 de la citada Ley 909 de 2004 (que prevé las causales de retiro del servicio de quienes estén desempeñando empleos de libre nombramiento y remoción y de carrera administrativa), la competencia para el retiro de los empleos de carrera (que pueden haber sido provistos a través de nombramientos en provisionalidad), es reglada, esto es, dicho retiro es procedente sólo y de conformidad con las causales consagradas en la Constitución Política y la ley, y el acto administrativo que así lo disponga debe ser MOTIVADO(37), de tal manera que, la discrecionalidad del nominador sólo se predica respecto del retiro en empleos de libre nombramiento y remoción, la cual se efectuará mediante acto no motivado (inc. 2º, par. 2º, art. 41 L. 909/2004).
Así las cosas, de acuerdo con lo previsto en los artículos 13, 123 y 125 de la Constitución Política, 3º y 41 de la Ley 909 de 2005 y 10 del decreto 1227 del mismo año, el retiro del servicio de los empleados que ocupen en la actualidad cargos de carrera en provisionalidad, debe ser justificado mediante la expedición de un acto administrativo motivado, y para ello, la administración no debe considerar la fecha en la que se produjo la vinculación a través del nombramiento en provisionalidad, esto es, si fue o no con anterioridad a la vigencia de la nueva normatividad de carrera administrativa, pues ello implicaría un tratamiento desigual en detrimento incluso del derecho al debido proceso (en el aspecto del derecho a la defensa) respecto de aquellos cuyos nombramientos de produjeron en vigencia de la Ley 443 de 1998.
La motivación del acto de retiro del servicio frente a servidores que estén desempeñando en provisionalidad empleos(38) de carrera administrativa, y que de manera expresa exige el legislador, luego de entrada en vigencia la Ley 909 de 2004, obedece a razones de índole constitucional que ya la Corte había precisado, y se traduce en la obligación para la administración de prodigar un trato igual a quienes desempeñan un empleo de carrera, el que funcionalmente considerado determina su propio régimen, que para los efectos de los empleados provisionales hace parte de sus garantías laborales, entre ellas la estabilidad relativa, en la medida en que su retiro del servicio se produce bajo una competencia reglada del nominador, por causales expresamente previstas (art. 41 L. 909/2004, art. 10 D. 1227/2005), y que justifican la decisión que debe producirse mediante acto motivado”(39).
Con lo expuesto hasta aquí es claro que si el acto de desvinculación de un empleado provisional se expidió después de entrar en vigencia la Ley 909 de 2004 —23 de septiembre de 2004—, el mismo debe ser debidamente motivado por la administración, caso en el cual es requisito indispensable que contenga los motivos por los cuales se da por terminada la provisionalidad.
Claro lo anterior y descendiendo al caso concreto se tiene que el señor Geiner Miguel Díaz Tapia fue vinculado mediante la modalidad de provisionalidad el 14 de marzo de 2008, tomando posesión del cargo el 1º de abril siguiente y fue retirado del servicio el 9 de junio de ese mismo año mediante la Resolución Nº 485, quiere decir que el acto administrativo de desvinculación fue expedido en vigencia de la Ley 909 de 2004 (23-09-2004), razón por la cual dicha decisión debió ajustarse a lo previsto en el parágrafo 2º del artículo 41 de dicha normativa, esto es, el acto debió motivarse.
Ahora bien, considera la demanda que la doctora Carmen Doris Garzón Olivares actuó con culpa grave al expedir el acto administrativo de desvinculación del señor Geiner Miguel Díaz Tapia y no consignar en el mismo los motivos por los cuales se dio por terminada la provisionalidad, como sustento de esta afirmación trajo a colación lo dispuesto en el artículo 6º de la Ley 678 de 2001, norma que dispone:
4. Violar manifiesta e inexcusablemente(40) el debido proceso en lo referente a detenciones arbitrarias y dilación en los términos procesales con detención física o corporal”.
Así las cosas, se tiene que de conformidad con lo dispuesto por la Ley 909 de 2004 y el Decreto Reglamentario 1227 de 2005, para el momento en que fue expedida la Resolución Nº 485 de 9 de junio de 2008, dicho acto debió contener los motivos por los cuales se tomó la decisión de desvinculación del señor Geiner Miguel Díaz Tapia y al no cumplir con el imperativo legal contenido en las normas en cita la ahora demandada incurrió en una violación manifiesta e inexcusable de una norma de derecho, por lo que se encuentra incursa en una conducta que de conformidad con el contenido de lo dispuesto en el artículo 6º de la Ley 678 de 2001 comporta culpa grave.
Por lo hasta aquí expuesto resulta necesario que la señora Carmen Doris Garzón Olivares reembolse a la entidad demandante lo que debió pagar en cumplimiento de lo dispuesto en la sentencia proferida por el Tribunal Administrativo de Bolívar el 25 de octubre de 2012.
5. Liquidación de la condena.
La demanda solicita el reembolso de $ 203.581.600, incluidos los descuentos de ley, por su parte la Resolución Nº 1212 del 26 de agosto de 2013, mediante la cual se liquidó la condena impuesta en la sentencia proferida por el Tribunal Administrativo de Bolívar, dejó claro que al señor Geiner Miguel Díaz Tapia debía consignársele la suma de $ 168´278.770 y que la suma de $ 56´922.300, serían consignados al sistema general de seguridad social y parafiscales, según correspondiera.
A pesar que la sumatoria de los dos ítems relacionados con antelación sobrepasan la suma solicitada en la demanda solo se procederá a actualizar lo solicitado en aras de evitar una sentencia extrapetita y la violación del principio de congruencia, para lo cual se utilizará la siguiente fórmula:
Ra = R Índice final (agosto 2016)
Índice inicial (abril 2014)(41)
Ra = 203.581.600 132,84
Ra= $ 232´654.678
1. DECLARAR patrimonialmente responsable a la señora Carmen Doris Garzón Olivares, por la condena impuesta al Instituto Nacional de Medina Legal y Ciencias Forenses en la sentencia del 22 de marzo de 2011, proferida por el Juzgado Décimo Tercero Administrativo del Circuito de Cartagena, confirmada mediante sentencia del 25 de octubre de 2012, proferida por el Tribunal Administrativo de Bolívar.
2. CONDENAR a la señora Carmen Doris Garzón Olivares, a reintegrar la suma de doscientos treinta y dos millones seiscientos cincuenta y cuatro mil seiscientos setenta y ocho pesos M/cte. ($ 232´654.678) a favor del Instituto Nacional de Medina Legal y Ciencias Forenses.
4. En firme esta providencia archívese el expediente.
Magistrados: Hernán Andrade Rincón—Marta Nubia Velásquez Rico—Carlos Alberto Zambrano Barrera».
12 “ART. 1º—Distribución de negocios entre las secciones. El artículo 13 del Acuerdo Nº 58 de 1999, por el cual se expidió el reglamento del Consejo de Estado, quedará así:
7. Los procesos de reparación directa contra las acciones u omisiones de los agentes judiciales a que se refieren los artículos 65 a 74 de la Ley 270 de 1996”.
13 Este artículo señaló que “Sin perjuicio de la responsabilidad que corresponda a la Nación y a las entidades territoriales o descentralizadas, o a las privadas que cumplan funciones públicas, los funcionarios serán responsables de los daños que causen por culpa grave o dolo en el ejercicio de sus funciones”.
14 En este sentido se puede consultar, entre otras, la sentencia de 23 de septiembre de 2015, Rad. 25000-23-26-000-2007-00450-01(38801), reiterada en sentencias de 24 de febrero de 2016, Rad. 25000-23-26-000-2006-02240-01(38800) y 9 de marzo de 2016, Rad. 25000-23-26-000-2001-10291-01(41876), ambas con ponencia de la Dra. Marta Nubia Velásquez Rico; así mismo las sentencias de 27 de enero de 2016, Rad. 73001-23-31-000-2009-00030-01 (39311); 10 de febrero de 2016, Rad. 73001-23-31-000-2008-00285-01 (40258) y 18 de abril de 2016, Rad. 73001-23-31-000-2004-00001-01(40694), todas con ponencia del Dr. Carlos Alberto Zambrano Barrera.
15 Visible a fl. 92 del cdno. 1.
16 Fl. 70 del cdno. 1.
17 Fl. 71 del cdno. 1.
18 Fl. 72 del cdno. 1.
19 Fl. 57 del cdno. 1.
20 Así se constata en el acta de posesión Nº 007 del 1 de abril de 2008, fl. 57 del cdno. 1.
21 Fl. 59 del cdno. 1.
22 Fls. 12 a 29 del cdno. 1.
23 Fls. 32 a 53 del cdno. 1.
24 Fls. 60 y 61 del cdno. 1.
25 Así consta en el acta de posesión Nº 001-2013 del 8 de abril de 2013, visible a fl. 62 del cdno. 1.
26 Fls. 63 a 66 del cdno. 1.
27 Fl. 92 del cuaderno No 1.
28 “En cualquier momento podrá declararse insubsistente un nombramiento ordinario o provisional, sin motivar la providencia, de acuerdo con la facultad discrecional que tiene el gobierno de nombrar y remover libremente sus empleados...”.
29 “El término de duración del encargo, de la provisionalidad o el de su prórroga, si la hubiere, deberá consignarse en el acto administrativo correspondiente, al vencimiento del cual el empleado de carrera que haya sido encargado cesará automáticamente en el ejercicio de las funciones de éste y regresará al empleo del cual es titular. El empleado con vinculación de carácter provisional deberá ser retirado del servicio mediante declaratoria de insubsistencia de su nombramiento, a través de acto administrativo expedido por el nominador.
No obstante lo anterior, en cualquier momento antes de cumplir el término del encargo, de la provisionalidad o de su prórroga, el nominador, por resolución, podrá darlos por terminados”.
30 Sobre el particular véase sentencia ya citada de fecha 13 de marzo de 2003 Exp. 4972-01.
31 Sentencia de la Sección Segunda del Consejo de Estado, del 11 de junio de 2009, proceso 080012331000200401324, M.P. Gerardo Arenas Monsalve.
32 Sentencia de la Sección Segunda del Consejo de Estado, del 13 de marzo de 2003, proceso 7600123310002998183401, M.P. Tarsicio Cáceres Toro.
33 Artículo 24.
34 Artículo 25.
35 Artículo 31.5.
36 Artículo 107 del Decreto 1950 de 1973 y artículo 7º del Decreto 1572 de 1998.
37 De conformidad con el artículo 10 del Decreto 1227 de 2005 la provisionalidad puede darse por terminada antes de cumplirse el término de duración que se contempla en la misma disposición, mediante resolución motivada.
38 La función pública está integrada con criterio objetivo por funciones y no subjetivamente por personas.
39 Sentencia del 23 de septiembre de 2010, proceso Nº 25000-23-25-000-2005-01341-02, M.P. Gerardo Arenas Monsalve.
40 Texto declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-455 de 2002.
41 Fecha de presentación de la demanda.