Source: http://www.sagit.cz/info/sb15233
Timestamp: 2017-01-17 12:49:48+00:00
Document Index: 46683388

Matched Legal Cases: ['§ 111', '§ 112', 'zákona č. 262', '§ 2', '§ 3', '§ 4', '§ 4']

NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 20. srpna 2015, kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů - Sbírka zákonů - Nakladatelství Sagit, a.s.
Sbírka zákonůPředpis č. 233/2015 Sb., zdroj: SBÍRKA ZÁKONŮ ročník 2015, částka 96, ze dne 14. 9. 2015Stručnou charakteristiku změn najdete v redakční anotaci předpisu 233 NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 20. srpna 2015, kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů Vláda nařizuje podle § 111 odst. 2 a § 112 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce: Čl. I Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění nařízení vlády č. 249/2007 Sb., nařízení vlády č. 452/2009 Sb., nařízení vlády č. 246/2012 Sb., nařízení vlády č. 210/2013 Sb. a nařízení vlády č. 204/2014 Sb., se mění takto: 1. V § 2 se číslo „55“ nahrazuje číslem „58,70“ a číslo „9 200“ se nahrazuje číslem „9 900“. 2. V § 3 odstavec 1 zní: „(1) Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, a činí: Skupina prací Nejnižší úroveň v Kč za hodinu zaručené mzdy v Kč za měsíc 1. 58,70 9 900 2. 64,80 10 900 3. 71,60 12 100 4. 79,00 13 300 5. 87,20 14 700 6. 96,30 16 200 7. 106,30 17 900 8. 117,40 19 800.“. 3. § 4 včetně nadpisu zní: „§ 4 Sazba minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance (1) Sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí u zaměstnance, který je poživatelem invalidního důchodu, 55,10 Kč za hodinu nebo 9 300 Kč za měsíc. (2) Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, a činí: Skupina prací Nejnižší úroveň v Kč za hodinu zaručené mzdy v Kč za měsíc 1. 55,10 9 300 2. 60,90 10 300 3. 67,20 11 300 4. 74,20 12 500 5. 81,90 13 800 6. 90,50 15 300 7. 99,90 16 800 8. 110,30 18 600.“. Čl. II Účinnost Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2016. Předseda vlády: Mgr. Sobotka v. r. Ministryně práce a sociálních věcí: Mgr. Marksová v. r. Nabídka k tématuÚZ č. 1166 - Cestovní náhrady, Mzdové a platové předpisy 2017Sagit, a. s.Publikace obsahuje příslušná ustanovení zákoníku práce k cestovním náhradám a všechny předpisy pro tuzemské cestovní náhrady (stravné, náhrady za použití motorových vozidel, průměrné ceny pohonných hmot) a pro ...Cena: 89 KčKOUPITObsluha mzdy a platu, 2. vydání JUDr. Bořivoj Šubrt - Anag, spol. s r. o.Po výborných ohlasech na první vydání této knihy pro vás připravujeme již druhé vydání této na českém trhu naprosto ojedinělé publikace, a to zaměřením i rozsahem.
Publikace se zabývá zúčtováním mzdy a platu ve vazbě na evidenci pracovní doby, splatností a ...Cena: 559 KčKOUPITÚZ č. 1170 - Zákoník práce, rejstříkSagit, a. s.Zákoník práce doznal několika dalších změn, které jsou v textu vyznačeny tučně (mj. zaměstnávání nezletilých, pracovní volno související s brannou povinností, změny u elektronických podání). Do textu byly zařazeny sazby cestovních náhrad a minimální mzdy platné pro rok 2017. Cena: 75 KčKOUPITÚZ č. 1157 - Odměňování státních zaměstnancůSagit, a. s.Kompletní sada předpisů pro odměňování státních zaměstnanců. Vedle katalogu správních činností, obsahuje publikace novelizované nařízení o platových poměrech zaměstnanců a nařízení o služebním hodnocení a jeho vazbě na osobní příplatek. Dále jsou obsažena také příslušná aktuální ...Cena: 65 KčKOUPITPracovní právo pro praxi Kocourek, Dobřichovský - C. H. BeckPublikace Pracovní právo pro praxi je zaměřena na přístup k řešení vybraných a nejčastěji se vyskytujících právních otázek (základní zásady, vztah ZPr a ObčZ, práva a povinnosti zaměstnanců, mateřská a rodičovská dovolená, náhrada škody) spojených s aplikací zákoníku práce a ...Cena: 690 KčKOUPITPracovnělékařské službyJUDr. Jakub Tomšej - Wolters Kluwer, a. s.Ochrana zdraví při práci představuje jeden z nejdůležitějších cílů pracovního práva. Právní úprava proto ukládá zaměstnavatelům řadu povinností v souvislosti se zajišťováním pracovnělékařských služeb. Nesplnění těchto povinností je v některých případech trestáno přísnými sankcemi. ...Cena: 250 KčKOUPITPřechod práv a povinností a hromadné propouštěníJUDr. Nataša Randlová - Wolters Kluwer, a. s.Publikace se věnuje úpravě přechodu práv a povinností a s ním často souvisejícím hromadným propouštěním, a to jak na straně převádějícího zaměstnavatele tak zaměstnavatele nabývajícího. Obě tyto úpravy jsou obsaženy v českém zákoníku práce a jsou harmonizovány s evropskými směrnicemi ...Cena: 249 KčKOUPITOchrana osobních údajů v pracovním právu (Otázky a odpovědi)JUDr. Eva Janečková, JUDr. Václav Bartík - Wolters Kluwer, a. s.Prakticky ve všech oblastech, které se tak či onak dotýkají lidí, se lze setkat s problematikou ochrany osobních údajů. Ochrana osobních údajů, resp. zákon o ochraně osobních údajů, je zákonem obecným, nicméně jeho aplikace v řadě právních oborů má svá specifika. Výjimkou není ani ...Cena: 300 KčKOUPITÚZ č. 1132 - Bezpečnost a ochrana zdraví při práciSagit, a. s.Publikace obsahuje úplné znění zákona o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci s důležitými změnami od května 2016. Dále je zde zákon o státním odborném dozoru nad bezpečností práce, vybraná ustanovení zákoníku práce, zákona o ochraně veřejného zdraví, ...Cena: 177 KčKOUPITNáhrada mzdy a nemocenské zaměstnance při dočasné pracovní neschopnosti nebo karanténě 2016Mgr. Zdeněk Schmied, JUDr. František Vlasák - Anag, spol. s r. o.Tato praktická příručka je určena především mzdovým účetním, personalistům a všem, které zajímá problematika zabezpečení zaměstnanců v době jejich dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény.