Source: http://www.notisum.se/rnp/SLS/LAG/19820080.HTM
Timestamp: 2016-07-24 08:44:33+00:00
Document Index: 47064080

Matched Legal Cases: ['domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ']

Anst�llningsavtalet
Upps�gning fr�n arbetsgivarens sida
L�n och andra f�rm�ner under upps�gningstiden
Besked om att tidsbegr�nsad anst�llning inte kommer att forts�tta
L�n och andra f�rm�ner under permittering
Turordning vid upps�gning
F�retr�desr�tt till �teranst�llning m.m.
F�rhandlingar m.m.
R�tt att kvarst� i anst�llningen till 67 �r
Tvister om giltigheten av upps�gningar eller avskedanden m.m.
1 � Denna lag g�ller arbetstagare i allm�n eller enskild tj�nst.
Fr�n lagens till�mpning undantas dock
1. arbetstagare som med h�nsyn till arbetsuppgifter och anst�llningsvillkor f�r anses ha f�retagsledande eller d�rmed j�mf�rlig st�llning,
2. arbetstagare som tillh�r arbetsgivarens familj,
3. arbetstagare som �r anst�llda f�r arbete i arbetsgivarens hush�ll,
4. arbetstagare som �r anst�llda med s�rskilt anst�llningsst�d, i skyddat arbete eller i utvecklingsanst�llning, och
5. arbetstagare som �r anst�llda i gymnasial l�rlingsanst�llning. Lag (2014:423).
�ndrad gm SFS 1983:1073, ikraft 1984-01-01	�ndrad gm SFS 1989:428, ikraft 1989-07-01, �verg.best.	�ndrad gm SFS 1992:324, ikraft 1992-07-01	�ndrad 2000-07-11 gm SFS 2000:626, ikraft 2000-08-01	�ndrad 2005-12-23 gm SFS 2005:1193, ikraft 2006-01-01	�ndrad 2014-06-11 gm SFS 2014:423, ikraft 2014-07-01	AD 2000 nr 45 En tysk ingenj�r som var anst�lld hos ett tyskt f�retag hade sedan flera �r placering vid ett...	AD 2000 nr 97 Anst�llningsskyddslagen har inte ansetts vara till�mplig i fr�ga om en arbetstagare som sammanbott...	AD 2004 nr 43 Samhall har sagt upp en arbetstagare av personliga sk�l. Fr�ga om ogiltigf�rklaring av upps�gningen...	AD 2005 nr 33 Fr�ga om arbetstagarbegreppet. En skorstensfejarm�stare som utf�rt sotningsverksamhet f�r en...	AD 2006 nr 20 I ett anst�llningsavtal om tidsbegr�nsad anst�llning mellan ett bolag och dess verkst�llande...	AD 2006 nr 24 Ett antal personer har ostridigt utf�rt arbete f�r ett bolags r�kning vid tv� av bolagets...	AD 2006 nr 99 I m�l om skadest�nd f�r upps�gning av en anst�llning som anst�llningsskyddslagen inta varit...	AD 2011 nr 84 Fr�ga om det f�relegat sk�l f�r avskedande av en verksamhetschef hos en ideell f�rening. �ven fr�ga...	AD 2012 nr 37 En arbetsgivare har h�vt ett anst�llningsavtal och �beropat avtalslagens ogiltighetsregler. Fr�ga...	AD 2013 nr 4 En person som arbetar i ett mindre bolag har blivit uppsagd fr�n sin anst�llning. Bolaget �gdes...	AD 2013 nr 32 Fr�ga om en musiker, som tidigare varit anst�lld men som sedan st�tt till f�rfogande genom sitt...	AD 2014 nr 12 Fr�ga dels om en arbetstagare som tidigare varit vd och f�tt en ny anst�llning som Senior Advisor...	AD 2014 nr 62 En kyrkoherde har avskedats. Fr�ga huvudsakligen om f�rsamlingen haft r�tt att skilja kyrkoherden...	AD 1993 nr 57 Fr�ga i m�l om upps�gning huruvida en hos ett aktiebolag anst�lld arbetstagares fader intagit en...	AD 1996 nr 37 En person, som har arbetat i ett bolags r�relse, �ger 49 procent av aktierna i bolaget. Fr�ga bl.a....	AD 1996 nr 139 Fr�ga om familjemedlemsundantaget i 1 � andra stycket 2 p. lagen om anst�llningsskydd �r...	AD 1997 nr 148 Fr�ga om en kommunal f�rvaltningschef bl.a. p� grund av sina arbetsuppgifter intagit en...	AD 1998 nr 22 Sedan rektorn vid en folkh�gskola beviljats tj�nstledighet fr�n sin tj�nst f�r att i st�llet utf�ra...	AD 1998 nr 65 En advokat �r anst�lld p� en advokatbyr� vars verksamhet bedrivs i aktiebolagsform. Advokaten �r...	NJA 2002 s. 572 Anst�lld har i fr�ga om r�tt till l�negaranti vid konkurs inte �gt tillgodor�kna sig...	2 � /Upph�r att g�lla U:2016-04-01/ Om det i en annan lag eller i en f�rordning som har meddelats med st�d av en lag finns s�rskilda f�reskrifter som avviker fr�n denna lag, skall dessa f�reskrifter g�lla.
Ett avtal �r ogiltigt i den m�n det upph�ver eller inskr�nker arbetstagarnas r�ttigheter enligt denna lag.
Genom ett kollektivavtal f�r det g�ras avvikelser fr�n 5, 6, 22 och 25-27 ��. Har avtalet inte slutits eller godk�nts av en central arbetstagarorganisation, kr�vs dock att det mellan parterna i andra fr�gor g�ller ett kollektivavtal som har slutits eller godk�nts av en s�dan organisation eller att ett s�dant kollektivavtal tillf�lligt inte g�ller. Under samma f�ruts�ttning �r det ocks� till�tet att genom ett kollektivavtal best�mma den n�rmare ber�kningen av f�rm�ner som avses i 12 �.
Genom ett kollektivavtal som har slutits eller godk�nts av en central arbetstagarorganisation f�r det �ven g�ras avvikelser fr�n 11, 15, 21, 28, 32, 33, 40 och 41 ��. Det �r ocks� till�tet att genom ett s�dant kollektivavtal g�ra avvikelser
1. fr�n 6 b-6 e �� under f�ruts�ttning att avtalet inte inneb�r att mindre f�rm�nliga regler skall till�mpas f�r arbetstagarna �n som f�ljer av
- r�dets direktiv 77/187/EEG av den 14 februari 1977 om tilln�rmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd f�r arbetstagares r�ttigheter vid �verl�telse av f�retag, verksamheter eller delar av verksamheter, eller
- r�dets direktiv 91/533/EEG av den 14 oktober 1991 om arbetsgivares skyldighet att upplysa arbetstagarna om de regler som �r till�mpliga p� anst�llningsavtalet eller anst�llningsf�rh�llandet,
2. fr�n 30 a �, s�vitt g�ller besked enligt 15 �, och
3. fr�n 30, 30 a och 31 ��, s�vitt g�ller den lokala arbetstagarorganisationens r�ttigheter.
Avtal om avvikelser fr�n 21 � f�r tr�ffas �ven utanf�r kollektivavtalsf�rh�llanden, om avtalet inneb�r att kollektivavtal som med st�d av fj�rde stycket har tr�ffats f�r verksamhetsomr�det skall till�mpas.
En arbetsgivare som �r bunden av ett kollektivavtal enligt tredje eller fj�rde stycket f�r till�mpa avtalet �ven p� arbetstagare som inte �r medlemmar av den avtalsslutande arbetstagarorganisationen men syssels�tts i arbete som avses med avtalet. Lag (2006:440).
�ndrad gm SFS 1984:510, ikraft 1984-07-01, �verg.best.	�ndrad gm SFS 1984:1008, ikraft 1985-01-01, �verg.best.	�ndrad gm SFS 1989:963, ikraft 1990-01-01, �verg.best.	�ndrad gm SFS 1993:1496, ikraft 1994-01-01, �verg.best.	�ndrad gm SFS 1994:1685, ikraft 1995-01-01, �verg.best.	�ndrad gm SFS 1996:1424, ikraft 1997-01-01, �verg.best.	�ndrad 2006-06-07 gm SFS 2006:439, ikraft 2006-07-01, �verg.best.	�ndrad 2006-06-07 gm SFS 2006:440, ikraft 2007-07-01, �verg.best.	AD 2002 nr 28 Tolkning av kollektivavtal. Fr�ga om journalistavtalets best�mmelser om anst�llning inneb�r att den...	AD 2003 nr 53 En universitetsl�rare som hade haft en tidsbegr�nsad anst�llning med st�d av h�gskolef�rordningen...	AD 2004 nr 73 Fr�ga om giltigt kollektivavtal om tidsbegr�nsad anst�llning har tr�ffats samt, i s�dant fall, om...	AD 2005 nr 53 En cateringarbetare som var helt sjukskriven uteblev fr�n ett rehabiliteringsm�te och blev i n�ra...	AD 1995 nr 108 I ett f�retag har inf�r upps�gningar av anst�llda p� grund av arbetsbrist uppr�ttats en...	AD 1996 nr 12 Byggnadsstyrelsens verksamhet �vergick �r 1993 till bl.a. ett antal bolag. Ett av bolagen tr�ffade...	AD 1996 nr 39 I samband med att viss verksamhet, arbetsmarknadsutbildning, �verf�rs fr�n myndighet till bolag...	AD 1996 nr 60 I 2 � femte stycket anst�llningsskyddslagen finns en f�reskrift om att ett lokalt avtal om...	AD 1996 nr 92 Fr�ga i tvist om f�retr�desr�tt till �teranst�llning f�r kabinanst�llda i ett svenskt...	AD 1998 nr 73 Ett f�retag har tr�ffat kollektivavtal om avvikelse fr�n anst�llningsskyddslagens turordningsregler...	R� 2007 ref. 20 En person har efter tv� (I) respektive tre (II) tidsbegr�nsade anst�llningar hos ett...	2 � /Tr�der i kraft I:2016-05-01/ Om det i en annan lag eller i en f�rordning som har meddelats med st�d av en lag finns s�rskilda f�reskrifter som avviker fr�n denna lag, ska dessa f�reskrifter g�lla.
Genom ett kollektivavtal f�r det g�ras avvikelser fr�n 5�6, 22 och 25�27 ��. Om avtalet inte har slutits eller godk�nts av en central arbetstagarorganisation, kr�vs dock att det mellan parterna i andra fr�gor g�ller ett kollektivavtal som har slutits eller godk�nts av en s�dan organisation eller att ett s�dant kollektivavtal tillf�lligt inte g�ller. Under samma f�ruts�ttning �r det ocks� till�tet att genom ett kollektivavtal best�mma den n�rmare ber�kningen av f�rm�ner som avses i 12 �.
Genom ett kollektivavtal som har slutits eller godk�nts av en central arbetstagarorganisation f�r det �ven g�ras avvikelser fr�n 11, 15, 21, 28, 32, 33, 40 och 41 ��. Det �r ocks� till�tet att genom ett s�dant kollektivavtal g�ra avvikelser 1. fr�n 6 b�6 e �� under f�ruts�ttning att avtalet inte inneb�r att mindre f�rm�nliga regler ska till�mpas f�r arbetstagarna �n som f�ljer av
� r�dets direktiv 2001/23/EG av den 12 mars 2001 om tilln�rmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd f�r arbetstagares r�ttigheter vid �verl�telse av f�retag, verksamheter eller delar av f�retag eller verksamheter, i den ursprungliga lydelsen, eller
� r�dets direktiv 91/533/EEG av den 14 oktober 1991 om arbetsgivares skyldighet att upplysa arbetstagarna om de regler som �r till�mpliga p� anst�llningsavtalet eller anst�llningsf�rh�llandet, i den ursprungliga lydelsen,
2. fr�n 30 a �, n�r det g�ller besked enligt 15 �, och 3. fr�n 30, 30 a och 31 ��, n�r det g�ller den lokala arbetstagarorganisationens r�ttigheter.
Avtal om avvikelser fr�n 21 � f�r tr�ffas �ven utanf�r kollektivavtalsf�rh�llanden, om avtalet inneb�r att kollektivavtal som med st�d av fj�rde stycket har tr�ffats f�r verksamhetsomr�det ska till�mpas.
En arbetsgivare som �r bunden av ett kollektivavtal enligt tredje eller fj�rde stycket f�r till�mpa avtalet �ven p� arbetstagare som inte �r medlemmar av den avtalsslutande arbetstagarorganisationen men syssels�tts i arbete som avses med avtalet. Lag (2016:248).
�ndrad gm SFS 1984:510, ikraft 1984-07-01, �verg.best.	�ndrad gm SFS 1984:1008, ikraft 1985-01-01, �verg.best.	�ndrad gm SFS 1989:963, ikraft 1990-01-01, �verg.best.	�ndrad gm SFS 1993:1496, ikraft 1994-01-01, �verg.best.	�ndrad gm SFS 1994:1685, ikraft 1995-01-01, �verg.best.	�ndrad gm SFS 1996:1424, ikraft 1997-01-01, �verg.best.	�ndrad 2006-06-07 gm SFS 2006:439, ikraft 2006-07-01, �verg.best.	�ndrad 2006-06-07 gm SFS 2006:440, ikraft 2007-07-01, �verg.best.	AD 2002 nr 28 Tolkning av kollektivavtal. Fr�ga om journalistavtalets best�mmelser om anst�llning inneb�r att den...	AD 2003 nr 53 En universitetsl�rare som hade haft en tidsbegr�nsad anst�llning med st�d av h�gskolef�rordningen...	AD 2004 nr 73 Fr�ga om giltigt kollektivavtal om tidsbegr�nsad anst�llning har tr�ffats samt, i s�dant fall, om...	AD 2005 nr 53 En cateringarbetare som var helt sjukskriven uteblev fr�n ett rehabiliteringsm�te och blev i n�ra...	AD 1995 nr 108 I ett f�retag har inf�r upps�gningar av anst�llda p� grund av arbetsbrist uppr�ttats en...	AD 1996 nr 12 Byggnadsstyrelsens verksamhet �vergick �r 1993 till bl.a. ett antal bolag. Ett av bolagen tr�ffade...	AD 1996 nr 39 I samband med att viss verksamhet, arbetsmarknadsutbildning, �verf�rs fr�n myndighet till bolag...	AD 1996 nr 60 I 2 � femte stycket anst�llningsskyddslagen finns en f�reskrift om att ett lokalt avtal om...	AD 1996 nr 92 Fr�ga i tvist om f�retr�desr�tt till �teranst�llning f�r kabinanst�llda i ett svenskt...	AD 1998 nr 73 Ett f�retag har tr�ffat kollektivavtal om avvikelse fr�n anst�llningsskyddslagens turordningsregler...	R� 2007 ref. 20 En person har efter tv� (I) respektive tre (II) tidsbegr�nsade anst�llningar hos ett...	3 � /Upph�r att g�lla U:2016-05-01/ Vid till�mpning av 5 � andra stycket, 11, 15, 22, 25, 26 och 39 �� g�ller f�ljande s�rskilda best�mmelser om ber�kning av anst�llningstid:
1. En arbetstagare, som byter anst�llning genom att �verg� fr�n en arbetsgivare till en annan, f�r i den senare anst�llningen tillgodor�kna sig ocks� tiden i den f�rra, om arbetsgivarna vid tidpunkten f�r �verg�ngen tillh�r samma koncern.
2. En arbetstagare, som byter anst�llning i samband med att ett f�retag, en verksamhet eller en del av en verksamhet �verg�r fr�n en arbetsgivare till en annan genom en s�dan �verg�ng som omfattas av 6 b �, f�r tillgodor�kna sig tiden hos den f�rre arbetsgivaren n�r anst�llningstid skall ber�knas hos den senare. Detta g�ller �ven vid byte av anst�llning i samband med konkurs.
3. Om det sker flera s�dana byten av anst�llning som avses i 1- 2, f�r arbetstagaren r�kna samman anst�llningstiderna hos alla arbetsgivarna.
Arbetstagare som har f�tt �teranst�llning enligt 25 � skall anses ha uppn�tt den anst�llningstid som fordras f�r besked enligt 15 � och f�retr�desr�tt enligt 25 �. Lag (2007:389).
�ndrad gm SFS 1994:1685, ikraft 1995-01-01, �verg.best.	�ndrad gm SFS 1996:1424, ikraft 1997-01-01, �verg.best.	�ndrad 2007-06-13 gm SFS 2007:389, ikraft 2007-07-01, �verg.best.	AD 2002 nr 37 Fr�ga om en avtalad turordningslista �r giltig betr�ffande tv� oorganiserade arbetstagare. �ven...	AD 1995 nr 100 Fr�ga om en verksamhet �verg�tt fr�n en arbetsgivare till en annan s� att arbetstagare �gt r�tt att...	NJA 2002 s. 572 Anst�lld har i fr�ga om r�tt till l�negaranti vid konkurs inte �gt tillgodor�kna sig...	3 � /Tr�der i kraft I:2016-05-01/ Vid till�mpning av 5 a, 11, 15, 22, 25, 26 och 39 �� g�ller f�ljande s�rskilda best�mmelser om ber�kning av anst�llningstid:
1. En arbetstagare som byter anst�llning genom att �verg� fr�n en arbetsgivare till en annan f�r i den senare anst�llningen tillgodor�kna sig ocks� tiden i den f�rra, om arbetsgivarna vid tidpunkten f�r �verg�ngen tillh�r samma koncern.
2. En arbetstagare som byter anst�llning i samband med att ett f�retag, en verksamhet eller en del av en verksamhet �verg�r fr�n en arbetsgivare till en annan genom en s�dan �verg�ng som omfattas av 6 b � f�r tillgodor�kna sig tiden hos den f�rra arbetsgivaren n�r anst�llningstid ska ber�knas hos den senare. Detta g�ller �ven vid byte av anst�llning i samband med konkurs. 3. Om det sker flera s�dana byten av anst�llning som avses i 1�2, f�r arbetstagaren r�kna samman anst�llningstiderna hos alla arbetsgivarna.
Arbetstagare som har f�tt �teranst�llning enligt 25 � ska anses ha uppn�tt den anst�llningstid som fordras f�r besked enligt 15 � och f�retr�desr�tt enligt 25 �. Lag (2016:248).
�ndrad gm SFS 1994:1685, ikraft 1995-01-01, �verg.best.	�ndrad gm SFS 1996:1424, ikraft 1997-01-01, �verg.best.	�ndrad 2007-06-13 gm SFS 2007:389, ikraft 2007-07-01, �verg.best.	AD 2002 nr 37 Fr�ga om en avtalad turordningslista �r giltig betr�ffande tv� oorganiserade arbetstagare. �ven...	AD 1995 nr 100 Fr�ga om en verksamhet �verg�tt fr�n en arbetsgivare till en annan s� att arbetstagare �gt r�tt att...	NJA 2002 s. 572 Anst�lld har i fr�ga om r�tt till l�negaranti vid konkurs inte �gt tillgodor�kna sig...	Anst�llningsavtalet
4 � /Upph�r att g�lla U:2016-05-01/ Anst�llningsavtal g�ller tills vidare. Avtal om tidsbegr�nsad anst�llning f�r dock tr�ffas i de fall som anges i 5 och 6 ��. Tr�ffas i annat fall ett s�dant avtal, kan arbetstagaren p� det s�tt som anges i 36 � f� domstols f�rklaring att avtalet ska g�lla tills vidare.
Anst�llningsavtal som g�ller tills vidare kan s�gas upp av arbetsgivaren eller arbetstagaren f�r att upph�ra efter en viss upps�gningstid. En tidsbegr�nsad anst�llning upph�r utan f�reg�ende upps�gning vid anst�llningstidens utg�ng eller n�r arbetet �r slutf�rt, om inte annat har avtalats eller f�ljer av 5 � andra stycket eller 6 �. I 33 � finns s�rskilda regler om skyldighet att l�mna anst�llningen vid 67 �rs �lder och i samband med att arbetstagaren f�r r�tt till hel sjukers�ttning enligt socialf�rs�kringsbalken.
En arbetstagare f�r med omedelbar verkan fr�ntr�da sin anst�llning, om arbetsgivaren i v�sentlig m�n har �sidosatt sina �ligganden mot arbetstagaren.
I de fall som avses i 18 � kan en arbetsgivare genom avskedande avbryta anst�llningen med omedelbar verkan.
Att arbetsgivaren i vissa fall �r skyldig att informera och �verl�gga med arbetstagaren och ber�rd arbetstagarorganisation samt att till�mpa ett visst f�rfarande i samband med att ett anst�llningsavtal ing�s eller upph�r f�ljer av 6, 8-10, 15, 16, 19, 20 och 28-33 ��. Lag (2010:1230).
�ndrad gm SFS 1996:1424, ikraft 1997-01-01, �verg.best.	�ndrad 2002-05-08 gm SFS 2002:195, ikraft 2003-01-01, �verg.best.	�ndrad 2006-06-07 gm SFS 2006:440, ikraft 2007-07-01, �verg.best.	�ndrad 2010-11-30 gm SFS 2010:1230, ikraft 2011-01-01	AD 2000 nr 6 En arbetstagare har varit anst�lld som vikarie f�r en viss namngiven anst�lld under dennes...	AD 2000 nr 45 En tysk ingenj�r som var anst�lld hos ett tyskt f�retag hade sedan flera �r placering vid ett...	AD 2001 nr 55 En brevb�rare rev s�nder och sl�ngde bort ett antal f�rs�ndelser. Sedan detta uppt�ckts sade han...	AD 2002 nr 3 En renh�llningsarbetare, som 1993 sades upp p� grund av arbetsbrist, blev omedelbart d�refter...	AD 2002 nr 13 Fr�ga om en arbetstagare blivit avskedad fr�n sin tillsvidareanst�llning eller sj�lvmant l�mnat den.	AD 2002 nr 122 En provanst�lld st�llningsbyggare underr�ttades om att anst�llningen skulle upph�ra i f�rtid vid en...	AD 2003 nr 20 En arbetstagare har f�tt vikariat hos en kommun som skolbusschauff�r. Fr�ga huruvida omplacering av...	AD 2003 nr 104 Fr�ga om en b�rsm�klare fr�ntr�tt sin anst�llning med verkan att han har r�tt till skadest�nd med...	AD 2004 nr 73 Fr�ga om giltigt kollektivavtal om tidsbegr�nsad anst�llning har tr�ffats samt, i s�dant fall, om...	AD 2005 nr 30 En arbetstagare har l�mnat sin arbetsplats efter det att en st�llf�retr�dare f�r arbetsgivaren har...	AD 2005 nr 63 En kvinnlig arbetstagare hos F�rsvarsmakten har l�mnat en tidsbegr�nsad anst�llning som bef�l i den...	AD 2005 nr 117 Fr�ga om f�ltarkeologer, som haft flera p� varandra f�ljande s.k. projektanst�llningar vid ett...	AD 2006 nr 82 En arbetstagare har haft en �verenskommen visstidsanst�llning. Fr�ga om en best�mmelse i det...	AD 2007 nr 29 Fr�ga om anst�llningsform. I ett anst�llningsavtal har angetts att *anst�llningen upph�r vid...	AD 2007 nr 65 I ett skriftligt anst�llningsavtal har angivits att anst�llningen var en visstidsanst�llning och...	AD 2009 nr 27 En butiksanst�lld av serbisk h�rkomst deltar i en personalfest och s�ger upp anst�llningen en kort...	AD 2012 nr 24 Fr�ga om en programledare f�r ett radioprogram har utf�rt arbete som arbetstagare eller som...	AD 2012 nr 30 En arbetstagare har efter ett meningsutbyte med en f�retr�dare f�r arbetsgivaren sagt upp sig fr�n...	AD 2012 nr 44 Efter att en arbetstagare arbetat drygt ett i �r i en bemanningsverksamhet har anst�llningen...	AD 2013 nr 57 En arbetsgivare har utan laga grund avbrutit en tidsbegr�nsad anst�llning med omedelbar verkan....	AD 1993 nr 30 En kvinnlig arbetstagare har sagt upp sin anst�llning vid ett bolag som �r bundet av...	AD 1993 nr 160 En arbetsgivare omplacerade en arbetstagare till nya arbetsuppgifter. Arbetsgivaren hade...	AD 1994 nr 22 Fr�ga om upprepade vikariatsanst�llningar av tv� arbetstagare inom Postverket har st�tt i strid mot...	AD 1994 nr 147 Tv� musiker som erh�llit anst�llning hos ett bolag utan att fr�gan om anst�llningsform d�rvid...	AD 1995 nr 50 En arbetsgivare omplacerade en arbetstagare till nya arbetsuppgifter. Arbetsgivaren hade...	AD 1995 nr 55 Fr�ga huruvida en arbetstagare blivit uppsagd, alternativt avskedad, av arbetsgivaren eller sj�lv...	AD 1995 nr 74 En arbetstagare p�st�s ha l�mnat sin anst�llning p� grund av att hon utsatts f�r sexuella n�rmanden...	AD 1995 nr 101 En kommun underr�ttar en anst�lld som arbetat som barnomsorgschef om att denne forts�ttningsvis i...	AD 1996 nr 7 Fr�ga i f�rsta hand om en arbetstagare innehaft en tillsvidareanst�llning eller en tidsbegr�nsad...	AD 1996 nr 109 Fr�ga om en arbetsgivare genom att �sidos�tta sitt rehabiliteringsansvar mot en anst�lld f�ranlett...	AD 1997 nr 1 En butiksanst�lld blir misst�nkt f�r att ha tagit pengar ur v�xelkassan i det varuhus d�r hon...	AD 1998 nr 22 Sedan rektorn vid en folkh�gskola beviljats tj�nstledighet fr�n sin tj�nst f�r att i st�llet utf�ra...	AD 1999 nr 5 Fr�ga om en person blivit anst�lld i f�rsta hand genom uttryckligt avtal och i andra hand genom...	AD 1999 nr 9 Fr�ga om en arbetstagare blivit avskedad fr�n sin anst�llning eller sj�lvmant l�mnat den.	AD 1999 nr 108 Enligt ett mellan parterna g�llande kollektivavtal anses en arbetstagare ha slutat sin anst�llning...	4 � /Tr�der i kraft I:2016-05-01/ Anst�llningsavtal g�ller tills vidare. Avtal om tidsbegr�nsad anst�llning f�r dock tr�ffas i de fall som anges i 5 och 6 ��. Tr�ffas i annat fall ett s�dant avtal, kan arbetstagaren p� det s�tt som anges i 36 � f� domstols f�rklaring att avtalet ska g�lla tills vidare.
Anst�llningsavtal som g�ller tills vidare kan s�gas upp av arbetsgivaren eller arbetstagaren f�r att upph�ra efter en viss upps�gningstid. En tidsbegr�nsad anst�llning upph�r utan f�reg�ende upps�gning vid anst�llningstidens utg�ng eller n�r arbetet �r slutf�rt, om inte n�got annat har avtalats eller f�ljer av 5 a � eller 6 �. I 33 � finns s�rskilda regler om skyldighet att l�mna anst�llningen vid 67 �rs �lder och i samband med att arbetstagaren f�r r�tt till hel sjukers�ttning enligt socialf�rs�kringsbalken.
Att arbetsgivaren i vissa fall �r skyldig att informera och �verl�gga med arbetstagaren och ber�rd arbetstagarorganisation samt att till�mpa ett visst f�rfarande i samband med att ett anst�llningsavtal ing�s eller upph�r f�ljer av 6, 8�10, 15, 16, 19, 20 och 28�33 ��. Lag (2016:248).
�ndrad gm SFS 1996:1424, ikraft 1997-01-01, �verg.best.	�ndrad 2002-05-08 gm SFS 2002:195, ikraft 2003-01-01, �verg.best.	�ndrad 2006-06-07 gm SFS 2006:440, ikraft 2007-07-01, �verg.best.	�ndrad 2010-11-30 gm SFS 2010:1230, ikraft 2011-01-01	AD 2000 nr 6 En arbetstagare har varit anst�lld som vikarie f�r en viss namngiven anst�lld under dennes...	AD 2000 nr 45 En tysk ingenj�r som var anst�lld hos ett tyskt f�retag hade sedan flera �r placering vid ett...	AD 2001 nr 55 En brevb�rare rev s�nder och sl�ngde bort ett antal f�rs�ndelser. Sedan detta uppt�ckts sade han...	AD 2002 nr 3 En renh�llningsarbetare, som 1993 sades upp p� grund av arbetsbrist, blev omedelbart d�refter...	AD 2002 nr 13 Fr�ga om en arbetstagare blivit avskedad fr�n sin tillsvidareanst�llning eller sj�lvmant l�mnat den.	AD 2002 nr 122 En provanst�lld st�llningsbyggare underr�ttades om att anst�llningen skulle upph�ra i f�rtid vid en...	AD 2003 nr 20 En arbetstagare har f�tt vikariat hos en kommun som skolbusschauff�r. Fr�ga huruvida omplacering av...	AD 2003 nr 104 Fr�ga om en b�rsm�klare fr�ntr�tt sin anst�llning med verkan att han har r�tt till skadest�nd med...	AD 2004 nr 73 Fr�ga om giltigt kollektivavtal om tidsbegr�nsad anst�llning har tr�ffats samt, i s�dant fall, om...	AD 2005 nr 30 En arbetstagare har l�mnat sin arbetsplats efter det att en st�llf�retr�dare f�r arbetsgivaren har...	AD 2005 nr 63 En kvinnlig arbetstagare hos F�rsvarsmakten har l�mnat en tidsbegr�nsad anst�llning som bef�l i den...	AD 2005 nr 117 Fr�ga om f�ltarkeologer, som haft flera p� varandra f�ljande s.k. projektanst�llningar vid ett...	AD 2006 nr 82 En arbetstagare har haft en �verenskommen visstidsanst�llning. Fr�ga om en best�mmelse i det...	AD 2007 nr 29 Fr�ga om anst�llningsform. I ett anst�llningsavtal har angetts att *anst�llningen upph�r vid...	AD 2007 nr 65 I ett skriftligt anst�llningsavtal har angivits att anst�llningen var en visstidsanst�llning och...	AD 2009 nr 27 En butiksanst�lld av serbisk h�rkomst deltar i en personalfest och s�ger upp anst�llningen en kort...	AD 2012 nr 24 Fr�ga om en programledare f�r ett radioprogram har utf�rt arbete som arbetstagare eller som...	AD 2012 nr 30 En arbetstagare har efter ett meningsutbyte med en f�retr�dare f�r arbetsgivaren sagt upp sig fr�n...	AD 2012 nr 44 Efter att en arbetstagare arbetat drygt ett i �r i en bemanningsverksamhet har anst�llningen...	AD 2013 nr 57 En arbetsgivare har utan laga grund avbrutit en tidsbegr�nsad anst�llning med omedelbar verkan....	AD 1993 nr 30 En kvinnlig arbetstagare har sagt upp sin anst�llning vid ett bolag som �r bundet av...	AD 1993 nr 160 En arbetsgivare omplacerade en arbetstagare till nya arbetsuppgifter. Arbetsgivaren hade...	AD 1994 nr 22 Fr�ga om upprepade vikariatsanst�llningar av tv� arbetstagare inom Postverket har st�tt i strid mot...	AD 1994 nr 147 Tv� musiker som erh�llit anst�llning hos ett bolag utan att fr�gan om anst�llningsform d�rvid...	AD 1995 nr 50 En arbetsgivare omplacerade en arbetstagare till nya arbetsuppgifter. Arbetsgivaren hade...	AD 1995 nr 55 Fr�ga huruvida en arbetstagare blivit uppsagd, alternativt avskedad, av arbetsgivaren eller sj�lv...	AD 1995 nr 74 En arbetstagare p�st�s ha l�mnat sin anst�llning p� grund av att hon utsatts f�r sexuella n�rmanden...	AD 1995 nr 101 En kommun underr�ttar en anst�lld som arbetat som barnomsorgschef om att denne forts�ttningsvis i...	AD 1996 nr 7 Fr�ga i f�rsta hand om en arbetstagare innehaft en tillsvidareanst�llning eller en tidsbegr�nsad...	AD 1996 nr 109 Fr�ga om en arbetsgivare genom att �sidos�tta sitt rehabiliteringsansvar mot en anst�lld f�ranlett...	AD 1997 nr 1 En butiksanst�lld blir misst�nkt f�r att ha tagit pengar ur v�xelkassan i det varuhus d�r hon...	AD 1998 nr 22 Sedan rektorn vid en folkh�gskola beviljats tj�nstledighet fr�n sin tj�nst f�r att i st�llet utf�ra...	AD 1999 nr 5 Fr�ga om en person blivit anst�lld i f�rsta hand genom uttryckligt avtal och i andra hand genom...	AD 1999 nr 9 Fr�ga om en arbetstagare blivit avskedad fr�n sin anst�llning eller sj�lvmant l�mnat den.	AD 1999 nr 108 Enligt ett mellan parterna g�llande kollektivavtal anses en arbetstagare ha slutat sin anst�llning...	5 � /Upph�r att g�lla U:2016-05-01/ Avtal om tidsbegr�nsad anst�llning f�r tr�ffas
1. f�r allm�n visstidsanst�llning,
2. f�r vikariat,
3. f�r s�songsarbete, och
4. n�r arbetstagaren har fyllt 67 �r.
Om en arbetstagare under en fem�rsperiod har varit anst�lld hos arbetsgivaren antingen i allm�n visstidsanst�llning i sammanlagt mer �n tv� �r, eller som vikarie i sammanlagt mer �n tv� �r, �verg�r anst�llningen till en tillsvidareanst�llning. Lag (2007:391).
�ndrad gm SFS 1990:1357, ikraft 1991-04-01, �verg.best.	�ndrad gm SFS 1993:1496, ikraft 1994-01-01, �verg.best.	�ndrad gm SFS 1994:1685, ikraft 1995-01-01, �verg.best.	�ndrad gm SFS 1995:777, ikraft 1995-07-01	�ndrad gm SFS 1996:1424, ikraft 1997-01-01, �verg.best.	�ndrad 2001-06-11 gm SFS 2001:298, ikraft 2001-09-01, �verg.best.	�ndrad 2006-06-07 gm SFS 2006:440, ikraft 2007-07-01, �verg.best.	�ndrad 2007-06-13 gm SFS 2007:390	�ndrad 2007-06-13 gm SFS 2007:391, ikraft 2008-01-01, �verg.best.	AD 2000 nr 51 Fr�ga om det p� grund av arbetets s�rskilda beskaffenhet varit till�tet att tidsbegr�nsa vissa...	AD 2000 nr 103 En person fick anst�llning hos en ideell f�rening som bedrev verksamhet med ett projekt r�rande...	AD 2002 nr 3 En renh�llningsarbetare, som 1993 sades upp p� grund av arbetsbrist, blev omedelbart d�refter...	AD 2002 nr 28 Tolkning av kollektivavtal. Fr�ga om journalistavtalets best�mmelser om anst�llning inneb�r att den...	AD 2002 nr 92 Fr�ga om en arbetstagare som vikarierade som obeh�rig l�rare enligt best�mmelsen i 5 � andra...	AD 2003 nr 10 Fr�ga om inneb�rden av det statliga arbetsgivarbegreppet vid till�mpning av 5 � andra stycket lagen...	AD 2003 nr 34 Fr�ga om en befattning som forskningsdirektor i en stiftelse som driver ett internationellt och...	AD 2003 nr 53 En universitetsl�rare som hade haft en tidsbegr�nsad anst�llning med st�d av h�gskolef�rordningen...	AD 2004 nr 73 Fr�ga om giltigt kollektivavtal om tidsbegr�nsad anst�llning har tr�ffats samt, i s�dant fall, om...	AD 2012 nr 44 Efter att en arbetstagare arbetat drygt ett i �r i en bemanningsverksamhet har anst�llningen...	AD 2013 nr 42 En utbildad f�rskoll�rare har hos en kommun haft flera p� varandra f�ljande tidsbegr�nsade...	AD 1993 nr 67 Fr�ga huruvida det varit till�tet f�r ett av de st�rre byggf�retagen i landet att s�songsanst�lla...	AD 1993 nr 213 I det till byggnadsavtalet h�rande avtalet om anst�llningsskydd finns en sexm�nadersregel r�rande...	AD 1994 nr 17 N�r en arbetstagare �terkommer till sin gamla arbetsplats efter det att han fullgjort sin...	AD 1996 nr 60 I 2 � femte stycket anst�llningsskyddslagen finns en f�reskrift om att ett lokalt avtal om...	R� 2007 ref. 20 En person har efter tv� (I) respektive tre (II) tidsbegr�nsade anst�llningar hos ett...	5 � /Tr�der i kraft I:2016-05-01/ Avtal om tidsbegr�nsad anst�llning f�r tr�ffas
4. n�r arbetstagaren har fyllt 67 �r. Lag (2016:248).
�ndrad gm SFS 1990:1357, ikraft 1991-04-01, �verg.best.	�ndrad gm SFS 1993:1496, ikraft 1994-01-01, �verg.best.	�ndrad gm SFS 1994:1685, ikraft 1995-01-01, �verg.best.	�ndrad gm SFS 1995:777, ikraft 1995-07-01	�ndrad gm SFS 1996:1424, ikraft 1997-01-01, �verg.best.	�ndrad 2001-06-11 gm SFS 2001:298, ikraft 2001-09-01, �verg.best.	�ndrad 2006-06-07 gm SFS 2006:440, ikraft 2007-07-01, �verg.best.	�ndrad 2007-06-13 gm SFS 2007:390	�ndrad 2007-06-13 gm SFS 2007:391, ikraft 2008-01-01, �verg.best.	AD 2000 nr 51 Fr�ga om det p� grund av arbetets s�rskilda beskaffenhet varit till�tet att tidsbegr�nsa vissa...	AD 2000 nr 103 En person fick anst�llning hos en ideell f�rening som bedrev verksamhet med ett projekt r�rande...	AD 2002 nr 3 En renh�llningsarbetare, som 1993 sades upp p� grund av arbetsbrist, blev omedelbart d�refter...	AD 2002 nr 28 Tolkning av kollektivavtal. Fr�ga om journalistavtalets best�mmelser om anst�llning inneb�r att den...	AD 2002 nr 92 Fr�ga om en arbetstagare som vikarierade som obeh�rig l�rare enligt best�mmelsen i 5 � andra...	AD 2003 nr 10 Fr�ga om inneb�rden av det statliga arbetsgivarbegreppet vid till�mpning av 5 � andra stycket lagen...	AD 2003 nr 34 Fr�ga om en befattning som forskningsdirektor i en stiftelse som driver ett internationellt och...	AD 2003 nr 53 En universitetsl�rare som hade haft en tidsbegr�nsad anst�llning med st�d av h�gskolef�rordningen...	AD 2004 nr 73 Fr�ga om giltigt kollektivavtal om tidsbegr�nsad anst�llning har tr�ffats samt, i s�dant fall, om...	AD 2012 nr 44 Efter att en arbetstagare arbetat drygt ett i �r i en bemanningsverksamhet har anst�llningen...	AD 2013 nr 42 En utbildad f�rskoll�rare har hos en kommun haft flera p� varandra f�ljande tidsbegr�nsade...	AD 1993 nr 67 Fr�ga huruvida det varit till�tet f�r ett av de st�rre byggf�retagen i landet att s�songsanst�lla...	AD 1993 nr 213 I det till byggnadsavtalet h�rande avtalet om anst�llningsskydd finns en sexm�nadersregel r�rande...	AD 1994 nr 17 N�r en arbetstagare �terkommer till sin gamla arbetsplats efter det att han fullgjort sin...	AD 1996 nr 60 I 2 � femte stycket anst�llningsskyddslagen finns en f�reskrift om att ett lokalt avtal om...	R� 2007 ref. 20 En person har efter tv� (I) respektive tre (II) tidsbegr�nsade anst�llningar hos ett...	5 a � Har upph�vts genom lag (2006:440).
Inf�rd gm SFS 1996:1424, ikraft 1997-01-01, �verg.best.	Upph�vd 2006-06-07 gm SFS 2006:440, ikraft 2007-07-01, �verg.best.	AD 2002 nr 68 Fr�ga om f�ruts�ttningar i visst fall f�r att till�mpa best�mmelsen i 5 a � anst�llningsskyddslagen...	AD 2004 nr 73 Fr�ga om giltigt kollektivavtal om tidsbegr�nsad anst�llning har tr�ffats samt, i s�dant fall, om...	AD 1998 nr 36 Enligt en best�mmelse i tr�industriavtalet f�r anst�llning f�r viss tid, ej �verstigande tre...	AD 1999 nr 7 Fr�ga i visst fall om en tidsbegr�nsad anst�llning var till�ten enligt reglerna i 5 a �...	R� 2007 ref. 20 En person har efter tv� (I) respektive tre (II) tidsbegr�nsade anst�llningar hos ett...	5 a � /Tr�der i kraft I:2016-05-01/ En allm�n visstidsanst�llning �verg�r till en tillsvidareanst�llning n�r en arbetstagare har varit anst�lld hos arbetsgivaren i allm�n visstidsanst�llning i sammanlagt mer �n tv� �r
1. under en fem�rsperiod, eller
2. under en period d� arbetstagaren har haft tidsbegr�nsade anst�llningar hos arbetsgivaren i form av allm�n visstidsanst�llning, vikariat eller s�songsarbete och anst�llningarna f�ljt p� varandra. En anst�llning har f�ljt p� en annan om den tilltr�tts inom sex m�nader fr�n den f�reg�ende anst�llningens slutdag. Ett vikariat �verg�r till en tillsvidareanst�llning n�r en arbetstagare har varit anst�lld hos arbetsgivaren i vikariat i sammanlagt mer �n tv� �r under en fem�rsperiod. Lag (2016:248).
Inf�rd gm SFS 1996:1424, ikraft 1997-01-01, �verg.best.	Upph�vd 2006-06-07 gm SFS 2006:440, ikraft 2007-07-01, �verg.best.	AD 2002 nr 68 Fr�ga om f�ruts�ttningar i visst fall f�r att till�mpa best�mmelsen i 5 a � anst�llningsskyddslagen...	AD 2004 nr 73 Fr�ga om giltigt kollektivavtal om tidsbegr�nsad anst�llning har tr�ffats samt, i s�dant fall, om...	AD 1998 nr 36 Enligt en best�mmelse i tr�industriavtalet f�r anst�llning f�r viss tid, ej �verstigande tre...	AD 1999 nr 7 Fr�ga i visst fall om en tidsbegr�nsad anst�llning var till�ten enligt reglerna i 5 a �...	R� 2007 ref. 20 En person har efter tv� (I) respektive tre (II) tidsbegr�nsade anst�llningar hos ett...	5 b � /Tr�der i kraft I:2016-05-01/ F�r den som fyllt 67 �r �verg�r inte en allm�n visstidsanst�llning eller ett vikariat till en tillsvidareanst�llning enligt 5 a �. Lag (2016:248).
6 � Avtal f�r �ven tr�ffas om tidsbegr�nsad provanst�llning, om pr�votiden �r h�gst sex m�nader.
Vill inte arbetsgivaren eller arbetstagaren att anst�llningen skall forts�tta efter det att pr�votiden har l�pt ut, skall besked om detta l�mnas till motparten senast vid pr�votidens utg�ng. G�rs inte detta, �verg�r provanst�llningen i en tillsvidareanst�llning.
Om inte annat har avtalats, f�r en provanst�llning avbrytas �ven f�re pr�votidens utg�ng. Lag (1994:1685).
�ndrad gm SFS 1993:1496, ikraft 1994-01-01, �verg.best.	�ndrad gm SFS 1994:1685, ikraft 1995-01-01, �verg.best.	AD 2002 nr 122 En provanst�lld st�llningsbyggare underr�ttades om att anst�llningen skulle upph�ra i f�rtid vid en...	AD 2003 nr 109 Part som �verklagat tingsr�ttens dom har i Arbetsdomstolen utvidgat sitt yrkande om l�n till att...	AD 2003 nr 115 En arbetstagares provanst�llning har genom besked fr�n arbetsgivaren avslutats utan att �verg� i en...	AD 2004 nr 73 Fr�ga om giltigt kollektivavtal om tidsbegr�nsad anst�llning har tr�ffats samt, i s�dant fall, om...	AD 2010 nr 61 Ett bussbolag �vertog som ny entrepren�r driften av viss kollektivtrafikverksamhet och...	R� 2009 ref. 32 En arbetstagare som har l�mnat en tillsvidareanst�llning f�r en provanst�llning har inte ansetts ha...	6 a � Har upph�vts genom lag (2006:439).
Inf�rd gm SFS 1993:1496, ikraft 1994-01-01, �verg.best.	Upph�vd 2006-06-07 gm SFS 2006:439, ikraft 2006-07-01, �verg.best.	AD 2007 nr 65 I ett skriftligt anst�llningsavtal har angivits att anst�llningen var en visstidsanst�llning och...	6 b � Vid �verg�ng av ett f�retag, en verksamhet eller en del av en verksamhet fr�n en arbetsgivare till en annan, �verg�r ocks� de r�ttigheter och skyldigheter p� grund av de anst�llningsavtal och de anst�llningsf�rh�llanden som g�ller vid tidpunkten f�r �verg�ngen p� den nya arbetsgivaren. Den tidigare arbetsgivaren �r dock ocks� ansvarig gentemot arbetstagaren f�r ekonomiska f�rpliktelser som h�nf�r sig till tiden f�re �verg�ngen. Detta stycke g�ller �ven arbetstagare i allm�n tj�nst och p� sj�g�ende fartyg.
F�rsta stycket g�ller inte vid �verg�ng i samband med konkurs.
F�rsta stycket g�ller inte heller �lders-, invaliditets- eller efterlevandef�rm�ner.
Trots best�mmelserna i f�rsta stycket skall anst�llningsavtalet och anst�llningsf�rh�llandet inte �verg� till en ny arbetsgivare, om arbetstagaren mots�tter sig detta. Lag (1994:1685).
Inf�rd gm SFS 1994:1685, ikraft 1995-01-01, �verg.best.	AD 2001 nr 101 Ett f�retag A som gav ut ett TV-magasin samarbetade med ett annat f�retag B som sk�tte den...	AD 2002 nr 63 En kommunalt �gd g�rd arrenderas av f�retaget A. A arrenderar i sin tur ut g�rden till ett f�retag...	AD 2008 nr 51 Ett s�gverksf�retag A har lagt ut sin truckverksamhet p� entreprenad till f�retaget B. B har i sin...	AD 2008 nr 61 Efter verksamhets�verg�ng enligt 6 b � anst�llningsskyddslagen till�mpade den nya arbetsgivaren...	AD 2008 nr 64 Fr�ga om ett hotells byte av st�dentrepren�r inneburit en �verg�ng av verksamhet mellan den gamla...	AD 2009 nr 55 En �verg�ng av verksamhet, enligt 6 b � anst�llningsskyddslagen, har skett fr�n ett handelsbolag...	AD 2010 nr 25 Fr�ga huvudsakligen om det har skett en �verg�ng av verksamhet mellan tv� byggf�retag.	AD 2010 nr 88 Fr�ga huvudsakligen om det har skett en �verg�ng av verksamhet vid ett entrepren�rsbyte.	AD 2011 nr 3 Enligt en best�mmelse i ett kollektivavtal har en arbetstagare som uppn�tt viss �lder och viss...	AD 2011 nr 54 Fr�ga huvudsakligen om huruvida en restaurangr�relse och en anst�llds anst�llningsavtal �verg�tt...	AD 2012 nr 25 En rektor vid en gymnasieskola sades upp p� grund av bl.a. sitt agerande p� sin privata...	AD 2013 nr 8 Fr�ga om Arbetsdomstolen �r beh�rig att som f�rsta instans ta upp och pr�va en tvist om...	AD 2013 nr 47 Ett f�retag som driver hotell har bytt st�dentrepren�r. Entrepren�rsbytet behandlades av parterna...	AD 2014 nr 1 Ett bolag utf�rde enligt ett entreprenadavtal vissa servicetj�nster vid ett k�rnkraftverk. Med...	AD 2014 nr 14 Fr�ga om det skett en s�dan verksamhets�verg�ng som avses i 6 b � lagen om anst�llningsskydd.	AD 2014 nr 28 Ett bolag utf�rde tidigare st�dning av t�g enligt ett avtal med SJ. Som en f�ljd av att avtalet med...	AD 2014 nr 46 Ett bolag drev enligt avtal med en kommun skolverksamhet vid en skola. Kommunen sade upp avtalet...	AD 2014 nr 69 Arbetsdomstolen har beslutat inh�mta f�rhandsavg�rande fr�n EU-domstolen i fr�gan om det �r...	AD 2014 nr 91 En restaurangverksamhet lades ned p� grund av bristande l�nsamhet, varvid tv� anst�llda blev...	AD 1995 nr 96 Yrkande om interimistiskt f�rordnande. Ett f�retag innehade entreprenader f�r linjetrafik inom tre...	AD 1995 nr 163 Ett f�retag A bedrev f�r viss tidsperiod enligt entreprenadavtal med L�nstrafiken i Malm�hus l�n...	AD 1997 nr 67 Ett bolag bedrev p� uppdrag av ett landsting och tre kommuner inom l�net en best�llningscentral f�r...	AD 1997 nr 81 Ett f�retag A i fastighetsbranschen sade upp tv� arbetstagare som hade till uppgift att bedriva...	AD 1998 nr 44 En stiftelse som �ger fastigheter anlitade en entrepren�r f�r att sk�ta f�rvaltningen av...	AD 1998 nr 121 Fr�ga om viss verksamhet som har bedrivits av den statliga lantm�terimyndigheten i ett l�n har g�tt...	AD 1998 nr 124 Fr�ga om vissa arbetstagares anst�llningar enligt 6 b � anst�llningsskyddslagen �verg�tt till en ny...	AD 1998 nr 144 En enskild n�ringsidkare �verl�ter en blomsterhandel till ett bolag. Arbetsdomstolen finner att det...	AD 1998 nr 146 Ett bolag A som bedrev restaurangr�relse �verl�t samtliga materiella tillg�ngar i restaurangen till...	AD 1999 nr 21 Den 1 oktober 1997 �vergick ansvaret f�r f�rvar av utl�nningar fr�n landets polismyndigheter under...	6 c � Senast en m�nad efter det att arbetstagaren har b�rjat arbeta skall arbetsgivaren l�mna skriftlig information till arbetstagaren om alla villkor som �r av v�sentlig betydelse f�r anst�llningsavtalet eller anst�llningsf�rh�llandet. Om anst�llningstiden �r kortare �n tre veckor, �r arbetsgivaren inte skyldig att l�mna s�dan information.
Informationen skall inneh�lla �tminstone f�ljande uppgifter:
1. Arbetsgivarens och arbetstagarens namn och adress, anst�llningens tilltr�desdag samt arbetsplatsen.
2. En kort specificering eller beskrivning av arbetstagarens arbetsuppgifter och yrkesben�mning eller tj�nstetitel.
3. Om anst�llningen g�ller tills vidare eller f�r begr�nsad tid eller om den �r en provanst�llning samt
a) vid anst�llning tills vidare: de upps�gningstider som g�ller,
b) vid anst�llning f�r begr�nsad tid: anst�llningens slutdag eller de f�ruts�ttningar som g�ller f�r att anst�llningen skall upph�ra och vilken form av tidsbegr�nsad anst�llning som anst�llningen avser,
c) vid provanst�llning: pr�votidens l�ngd.
4. Begynnelsel�n, andra l�nef�rm�ner och hur ofta l�nen skall betalas ut.
5. L�ngden p� arbetstagarens betalda semester och l�ngden p� arbetstagarens normala arbetsdag eller arbetsvecka.
6. Till�mpligt kollektivavtal, i f�rekommande fall.
De uppgifter som avses i andra stycket 3 a, 3 b i fr�ga om f�ruts�ttningarna f�r anst�llningens upph�rande, 4 och 5 f�r, om det �r l�mpligt, l�mnas i form av h�nvisningar till lagar, andra f�rfattningar eller kollektivavtal som reglerar dessa fr�gor. Lag (2006:440).
Inf�rd 2006-06-07 gm SFS 2006:439, ikraft 2006-07-01, �verg.best.	�ndrad 2006-06-07 gm SFS 2006:440, ikraft 2007-07-01, �verg.best.	AD 2007 nr 88 En visstidsanst�lld arbetstagare blev, under tid d� hon p� sin arbetsplats deltog i en av hennes...	6 d � I fr�ga om arbetstagare som stationeras utomlands skall arbetsgivaren, om stationeringen avses p�g� l�ngre tid �n en m�nad, f�re avresan l�mna skriftlig information till arbetstagaren enligt 6 c �, om det inte redan har skett.
Arbetsgivaren skall f�re avresan �ven l�mna skriftlig information till arbetstagaren om �tminstone
1. anst�llningstiden utomlands,
2. den valuta i vilken l�nen skall betalas,
3. i f�rekommande fall, de kontanters�ttningar och naturaf�rm�ner som f�ljer av utstationeringen,
4. i f�rekommande fall, villkoren f�r hemresa, samt
5. i f�rekommande fall, de villkor som blir till�mpliga enligt 8 � lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare.
De uppgifter som avses i 2 och 3 f�r, om det �r l�mpligt, l�mnas i form av h�nvisningar till lagar, andra f�rfattningar eller kollektivavtal som reglerar dessa fr�gor. Lag (2006:439).
Inf�rd 2006-06-07 gm SFS 2006:439, ikraft 2006-07-01, �verg.best.	6 e � Om f�ruts�ttningarna f�r anst�llningen �ndras genom ett beslut av arbetsgivaren eller genom en �verenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren och �ndringen g�ller n�gon av de uppgifter som arbetsgivaren informerat om, eller skulle ha informerat om, skall arbetsgivaren l�mna skriftlig information om �ndringen inom en m�nad. Lag (2006:439).
Inf�rd 2006-06-07 gm SFS 2006:439, ikraft 2006-07-01, �verg.best.	6 f � Arbetsgivaren skall informera arbetstagare med tidsbegr�nsad anst�llning om lediga tillsvidareanst�llningar och provanst�llningar. Informationen f�r l�mnas genom att den g�rs allm�nt tillg�nglig p� arbetsplatsen.
Till f�r�ldralediga arbetstagare med tidsbegr�nsad anst�llning skall informationen, om arbetstagaren beg�rt det, l�mnas direkt till honom eller henne. Lag (2007:389).
Inf�rd 2006-06-07 gm SFS 2006:439, ikraft 2006-07-01, �verg.best.	�ndrad 2007-06-13 gm SFS 2007:389, ikraft 2007-07-01, �verg.best.	6 g � /Upph�r att g�lla U:2016-05-01/ Arbetsgivaren skall inom tre veckor efter en arbetstagares beg�ran l�mna skriftlig information om arbetstagarens sammanlagda anst�llningstid.
Vid ber�kning av anst�llningstiden skall de s�rskilda best�mmelserna i 3 � f�rsta stycket till�mpas. Lag (2006:440).
Inf�rd 2006-06-07 gm SFS 2006:440, ikraft 2007-07-01, �verg.best.	6 g � /Tr�der i kraft I:2016-05-01/ Arbetsgivaren ska p� beg�ran av en arbetstagare l�mna skriftlig information om arbetstagarens sammanlagda anst�llningstid. Arbetsgivaren ska p� beg�ran av en arbetstagare som �r tidsbegr�nsat anst�lld enligt 5 � 1�3 l�mna skriftlig information om alla anst�llningar som har betydelse f�r till�mpning av 5 a �. F�r varje s�dan anst�llning ska den tidsbegr�nsade anst�llningens form, tilltr�desdag och slutdag anges. Information enligt f�rsta stycket ska l�mnas inom tre veckor fr�n det att beg�ran framst�llts. Vid ber�kning av anst�llningstiden och vid bed�mning av vilka tidigare anst�llningar som omfattas av informationsskyldigheten ska �ven anst�llningar enligt 3 � f�rsta stycket 1�3 beaktas. Lag (2016:248).
Inf�rd 2006-06-07 gm SFS 2006:440, ikraft 2007-07-01, �verg.best.	Upps�gning fr�n arbetsgivarens sida
7 � Upps�gning fr�n arbetsgivarens sida skall vara sakligt grundad.
En upps�gning �r inte sakligt grundad om det �r sk�ligt att kr�va att arbetsgivaren bereder arbetstagaren annat arbete hos sig.
Vid en s�dan �verg�ng av ett f�retag, en verksamhet eller en del av en verksamhet som s�gs i 6 b � skall �verg�ngen i sig inte utg�ra saklig grund f�r att s�ga upp arbetstagaren. Detta f�rbud skall dock inte hindra upps�gningar som sker av ekonomiska, tekniska eller organisatoriska sk�l d�r f�r�ndringar i arbetsstyrkan ing�r.
Om upps�gningen beror p� f�rh�llanden som h�nf�r sig till arbetstagaren personligen, f�r den inte grundas enbart p� omst�ndigheter som arbetsgivaren har k�nt till antingen mer �n tv� m�nader innan underr�ttelse l�mnades enligt 30 � eller, om n�gon s�dan underr�ttelse inte l�mnats, tv� m�nader f�re tidpunkten f�r upps�gningen. Arbetsgivaren f�r dock grunda upps�gningen enbart p� omst�ndigheter som han har k�nt till mer �n tv� m�nader, om tids�verdraget berott p� att han p� arbetstagarens beg�ran eller med dennes medgivande dr�jt med underr�ttelsen eller upps�gningen eller om det finns synnerliga sk�l f�r att omst�ndigheterna f�r �beropas. Lag (1994:1685).
�ndrad gm SFS 1993:1496, ikraft 1994-01-01, �verg.best.	�ndrad gm SFS 1994:1685, ikraft 1995-01-01, �verg.best.	AD 2000 nr 6 En arbetstagare har varit anst�lld som vikarie f�r en viss namngiven anst�lld under dennes...	AD 2000 nr 12 En arbetstagare, som arbetar dagtid och bl.a. sysslar med truckk�rning, har sjukanm�lt sig hos sin...	AD 2000 nr 17 En anst�lld hos ett bolag, som bedriver restaurangverksamhet p� en flygplats, blir efter...	AD 2000 nr 18 Ett f�retag organiserar om sin verksamhet p� ett s�tt som bland annat f�r till f�ljd att en...	AD 2000 nr 31 Fr�ga om det f�relegat saklig grund i form av arbetsbrist f�r upps�gning av en arbetstagare, som...	AD 2000 nr 35 En arbetstagare som blivit uppsagd av personliga sk�l har kort tid d�refter, sedan denna upps�gning...	AD 2000 nr 64 En arbetstagare hos ett f�retag inom processindustrin har vid tre tillf�llen l�mnat arbetsplatsen...	AD 2000 nr 76 En byr�direkt�r vid d�varande Statens Invandrarverk sades upp med h�nvisning till att det f�rel�g...	AD 2000 nr 111 En gymnasiel�rare har under m�nga �r haft h�g fr�nvaro p� grund av alkoholmissbruk. I tvist om...	AD 2001 nr 2 Fr�ga om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning av en arbetstagare, en brevb�rare, som f�r brott...	AD 2001 nr 3 Hos en stiftelse som bl.a. bedriver projektverksamhet i vilken anst�llda placeras p� skolor som...	AD 2001 nr 12 Fr�ga om upps�gning av en stuveriarbetare som gjort sig skyldig till bl.a. ringa varusmuggling.	AD 2001 nr 14 Ett kommunalt anst�llt v�rdbitr�de har mot viss ers�ttning utf�rt kl�dtv�tt, f�nsterputsning och...	AD 2001 nr 55 En brevb�rare rev s�nder och sl�ngde bort ett antal f�rs�ndelser. Sedan detta uppt�ckts sade han...	AD 2001 nr 59 Fr�ga om en kommun haft saklig grund f�r upps�gning av en l�nebidragsanst�lld vaktm�stare som...	AD 2001 nr 60 Fr�ga om Sveriges Riksbank haft saklig grund f�r upps�gning av en skyddsvakt som d�mts f�r brott...	AD 2001 nr 92 Fr�ga huruvida en mindre arbetsgivare som driver fastighetsf�rvaltning p� entreprenad haft saklig...	AD 2001 nr 94 En arbetstagare d�mdes f�r brott utom tj�nsten till sex �rs f�ngelse. Fr�ga om det f�relegat saklig...	AD 2001 nr 106 En arbetstagare har sagts upp fr�n sin anst�llning, varvid arbetsgivaren har gjort g�llande att...	AD 2001 nr 107 Fr�ga om ett bolags upps�gning av en s�ljare som tackat nej till fortsatt arbete p� �ndrade villkor...	AD 2001 nr 110 I en anst�llningsskyddstvist uppkom fr�gan om svensk eller dansk r�tt skulle till�mpas p� tvisten....	AD 2002 nr 18 En arbetsgivare har tilldelat en av sina anst�llda en skriftlig varning. Fr�ga huruvida...	AD 2002 nr 25 En arbetstagare som efter att p� arbetsplatsen ha blivit utsatt f�r ringa misshandel fr�n en...	AD 2002 nr 26 En banarbetare med l�ngvarig anst�llning hos Banverket har sagts upp sedan han under sin fritid...	AD 2002 nr 32 Fr�ga om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning av en heltidsanst�lld brandman som inte klarat...	AD 2002 nr 37 Fr�ga om en avtalad turordningslista �r giltig betr�ffande tv� oorganiserade arbetstagare. �ven...	AD 2002 nr 44 En arbetstagare har blivit uppsagd under �beropande av bristf�lliga arbetsprestationer och...	AD 2002 nr 51 Fr�ga om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning av en busschauff�r som v�grat att medverka vid...	AD 2002 nr 58 Fr�ga om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning av en arbetstagare vid ett byggnadsf�retag...	AD 2002 nr 75 I samband med nedl�ggningen av en avdelning p� ett f�retag blir �tta arbetstagare uppsagda p� grund...	AD 2002 nr 89 Fr�ga om styrelsen f�r en f�rening, vars verksamhet bedrivs utifr�n antroposofisk grund, kan anses...	AD 2003 nr 14 En arbetstagare p� ett mindre f�retag har blivit uppsagd p� grund av arbetsbrist. Fr�ga om...	AD 2003 nr 29 Fingerad arbetsbrist?	AD 2003 nr 45 Fr�ga om vilka omst�ndigheter som fick l�ggas till grund f�r pr�vningen av om en upps�gning var...	AD 2003 nr 50 En arbetstagare har avskedats p� grund av arbetsv�gran och olovlig fr�nvaro under n�ra tre m�naders...	AD 2003 nr 51 Fr�ga om en kommun haft grund f�r att skilja en h�lsov�rdsinspekt�r fr�n anst�llningen....	AD 2003 nr 70 En landstingsanst�lld sjuksk�terska beg�rde ledigt under n�gra veckor �ver jul- och ny�rshelgerna...	AD 2003 nr 81 En tunnelbanef�rare har, enligt vad utredningen visar, efter en incident i arbetet varit...	AD 2003 nr 83 En arbetstagare har efter en arbetsskada ostridigt nedsatt arbetsf�rm�ga. Fr�ga om arbetstagaren p�...	AD 2003 nr 96 En besiktningstekniker, anst�lld i Aktiebolaget Svensk Bilprovning, har blivit avskedad efter att...	AD 2004 nr 43 Samhall har sagt upp en arbetstagare av personliga sk�l. Fr�ga om ogiltigf�rklaring av upps�gningen...	AD 2004 nr 82 Fr�ga om ett kommunalanst�llt v�rdbitr�de avsiktligen eller av v�rdsl�shet har tillfogat en...	AD 2004 nr 85 M�let g�llde ogiltigf�rklaring av avskedande mm. En besiktningstekniker, anst�lld i Aktiebolaget...	AD 2005 nr 57 En arbetstagare har blivit uppsagd p� grund av arbetsbrist. Saklig grund f�r upps�gning har ansetts...	AD 2005 nr 60 Fr�ga om det har funnits laglig grund f�r avskedande eller saklig grund f�r upps�gning av tv�...	AD 2005 nr 61 Arbetsdomstolen har funnit att en arbetstagare blivit uppsagd fr�n sin anst�llning utan saklig...	AD 2005 nr 72 Fr�ga om saklig grund f�r upps�gning av en reses�ljare som enligt arbetsgivaren inte f�ljt vissa...	AD 2005 nr 85 Fr�ga om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning. En arbetstagare har under en utlandstj�nstg�ring...	AD 2005 nr 86 Fr�ga om det f�relegat grund f�r avskedande eller saklig grund f�r upps�gning av en kriminalv�rdare...	AD 2005 nr 97 Fr�ga om det f�relegat laglig grund f�r avskedande av en arbetstagare som haft anst�llning vid en...	AD 2005 nr 105 En arbetstagare hos en arbetsgivare inom tr�industrin har sedan m�nga �r lidit av alkoholism av...	AD 2005 nr 115 En pr�st i Svenska kyrkan har blivit uppsagd av sk�l h�nf�rliga till hans personliga f�rh�llanden....	AD 2006 nr 11 Fr�ga om en kommun haft saklig grund att s�ga upp ett v�rdbitr�de. Har kommunen fullgjort sin...	AD 2006 nr 13 En arbetstagare p� ett f�rs�kringsbolags avdelning f�r s.k. back-office har dels ringt ett stort...	AD 2006 nr 15 En arbetstagare har blivit uppsagd p� grund av arbetsbrist. Arbetsdomstolen har funnit att...	AD 2006 nr 57 En arbetstagare blev efter en l�ngre tids sjukskrivning uppsagd fr�n sitt arbete som postsorterare...	AD 2006 nr 63 Fr�ga om det f�relegat sk�l f�r avskedande eller saklig grund f�r upps�gning av en vaktm�stare p�...	AD 2006 nr 68 Tvist om upps�gning varit sakligt grundad alternativt om arbetsgivaren gjort sig skyldig till...	AD 2006 nr 69 Tj�nstem�n vid F�rs�kringskassan har sagts upp under �beropande av att de handlagt �renden trots...	AD 2006 nr 73 Fr�ga om F�rsvarsmakten har haft saklig grund f�r att s�ga upp en regementschef p� grund av...	AD 2006 nr 77 En kommunalt anst�lld integrationshandl�ggare gjorde sig utom tj�nsten skyldig till grov...	AD 2006 nr 79 K�nsdiskriminering? Kort efter att en arbetstagares provanst�llning �verg�tt till en...	AD 2006 nr 82 En arbetstagare har haft en �verenskommen visstidsanst�llning. Fr�ga om en best�mmelse i det...	AD 2006 nr 83 Ett bolag har sagt upp en sjukskriven ambulanssjukv�rdare med artros i kn�na. Den huvudsakliga...	AD 2006 nr 90 Fr�ga om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning av en arbetstagare som drabbats av...	AD 2006 nr 92 Fr�ga om en arbetsgivare, som driver en f�rskola, haft saklig grund f�r upps�gning av en...	AD 2006 nr 109 En terminalarbetare vid en av Postens godsterminaler har d�mts till f�ngelse i tre �r f�r r�n....	AD 2006 nr 112 Fr�ga om ett bolag haft saklig grund f�r upps�gning av en arbetstagare p� grund av...	AD 2006 nr 118 Fr�ga om saklig grund f�r upps�gning f�relegat av en behandlingsassistent p� ett privat...	AD 2006 nr 121 Fr�ga om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning av en arbetstagare som vid upprepade tillf�llen...	AD 2006 nr 127 Fr�ga om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning av en arbetstagare som p� arbetsplatsen och...	AD 2007 nr 12 En arbetstagare blev efter en l�ngre tids sjukskrivning uppsagd fr�n sitt arbete med motiveringen...	AD 2007 nr 29 Fr�ga om anst�llningsform. I ett anst�llningsavtal har angetts att *anst�llningen upph�r vid...	AD 2007 nr 33 Fr�ga om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning av en servicetekniker som vid tv� tillf�llen...	AD 2007 nr 43 Fr�ga om till�mpning av den s.k. tv�m�nadersregeln i anst�llningsskyddslagen. Arbetsdomstolen har...	AD 2007 nr 53 En arbetsgivare har avskedat en facklig f�rtroendeman och avst�ngt honom fr�n arbete. Fr�ga om...	AD 2007 nr 86 Fr�ga om avskedande av en f�rs�ljare i ett f�retag som tillhandah�ller tj�nster med anknytning till...	AD 2007 nr 88 En visstidsanst�lld arbetstagare blev, under tid d� hon p� sin arbetsplats deltog i en av hennes...	AD 2007 nr 95 Fr�ga om det funnits saklig grund f�r upps�gning av en provningsingenj�r som enligt arbetsgivaren...	AD 2008 nr 2 En resemont�r hos ett f�retag som tillverkar svetsutrustning m.m. har i samband med ett...	AD 2008 nr 20 En processoperat�r vid ett massa- och pappersbruk har sagts upp fr�n sin anst�llning med anledning...	AD 2008 nr 31 En person som arbetade som f�rs�ljningschef p� konsultbasis skulle vid uppdragsavtalets upph�rande...	AD 2008 nr 46 En frist�ende gymnasieskola gjorde efter ett �garbyte en genomg�ng av organisationen i syfte att...	AD 2008 nr 63 En systemadministrat�r har omplacerats till arbete som vaktm�stare. Fr�ga dels om arbetstagaren...	AD 2008 nr 68 Samhall har sagt upp en anvisad arbetstagare p� grund av olovlig fr�nvaro fr�n arbetet....	AD 2008 nr 90 Fr�ga om det funnits saklig grund f�r upps�gning av en behandlingsassistent som installerat ett...	AD 2008 nr 91 Fr�ga om det f�relegat sk�l f�r avskedande eller saklig grund f�r upps�gning av tv�...	AD 2008 nr 92 En lektor vid en h�gskola har genom avtal utsetts att vara prefekt. Uppdraget g�llde tills vidare,...	AD 2008 nr 106 Fr�ga om arbetsgivaren, en kommun, kan anses ha f�rm�tt arbetstagaren, som efter viss tids...	AD 2009 nr 30 Fr�ga om en arbetsgivare enligt 7 � fj�rde stycket anst�llningsskyddslagen har f�rsuttit sin r�tt...	AD 2009 nr 36 Fr�ga om tv� milj�arbetare som i tj�nsten framf�rt tunga fordon varit skyldiga att medverka till...	AD 2009 nr 40 Fr�ga om arbetsgivaren har avskedat arbetstagaren eller om hon fr�ntr�tt anst�llningen och om det...	AD 2009 nr 41 Fr�ga om en kommun har haft saklig grund f�r att s�ga upp en bist�ndshandl�ggare som p�st�s ha haft...	AD 2009 nr 50 Ett f�retag i VVS-branschen med verksamhet p� flera olika orter i landet genomf�rde p� en ort en...	AD 2009 nr 53 Fr�ga om ett f�retag inom verkstadsindustrin har haft saklig grund f�r att s�ga upp en arbetstagare...	AD 2009 nr 55 En �verg�ng av verksamhet, enligt 6 b � anst�llningsskyddslagen, har skett fr�n ett handelsbolag...	AD 2009 nr 67 En anst�lld vid ett m�lerif�retag skulle f�lja med p� en av arbetsgivaren organiserad resa till...	AD 2009 nr 96 En yrkesofficer som d�mts f�r sexuellt utnyttjande av under�rig till �tta m�naders f�ngelse har...	AD 2010 nr 3 Ett f�rs�kringsbolag sade upp en heltidsanst�lld arbetstagare med anledning av att hon beviljats en...	AD 2010 nr 6 �tta renh�llningsarbetare blev uppsagda p� grund av arbetsbrist efter att de avb�jt arbetsgivarens...	AD 2010 nr 8 Fr�ga om en arbetsgivare haft grund f�r att avskeda eller s�ga upp en arbetstagare som efter viss...	AD 2010 nr 9 En arbetstagare varslades om avskedande som d�refter drogs tillbaka varefter arbetsgivaren och...	AD 2010 nr 10 En habiliteringsassistent vid ett gruppboende i en kommun blev uppsagd av personliga sk�l....	AD 2010 nr 11 Fr�ga om det f�relegat grund f�r avskedande eller upps�gning av en synpedagog. P�st�enden bl.a. om...	AD 2010 nr 34 I m�l om skadest�nd f�r brott mot best�mmelserna om turordning i 22 � anst�llningsskyddslagen...	AD 2010 nr 46 Sedan en h�gskola genomf�rt en verksamhetsf�r�ndring konstaterades arbetsbrist bl.a. betr�ffande en...	AD 2010 nr 51 En tingsnotarie har under en p�g�ende process om ogiltigf�rklaring av ett avskedande och en...	AD 2010 nr 59 Fr�ga om det f�relegat grund f�r avskedande eller upps�gning av en arbetstagare som varit inblandad...	AD 2010 nr 62 Fr�ga om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning p� grund av bl.a. samarbetsproblem samt sk�l f�r...	AD 2010 nr 72 En arbetstagare har sagts upp p� grund av arbetsbrist. Fr�ga om upps�gningen varit sakligt grundad...	AD 2010 nr 74 En arbetstagare hos ett bolag omfattades av det bonusprogram f�r l�ngsiktig bonus som g�llde f�r...	AD 2010 nr 79 En arbetstagare som efter avslutad sjukskrivning har velat �terg� i arbete har nekats detta av...	AD 2010 nr 81 Fr�ga huruvida det har varit ber�ttigat att skilja en bergsarbetare fr�n anst�llningen genom...	AD 2011 nr 14 Fr�ga om det f�relegat grund f�r avskedande eller upps�gning av en tennistr�nare. P�st�enden bl.a....	AD 2011 nr 20 Fr�ga om det har f�relegat saklig grund f�r upps�gning av en pilot som av flygbolagets flygchef...	AD 2011 nr 26 En maskinoperat�r vid ett mejerif�retag har d�mts till fem �rs f�ngelse f�r f�rs�k till mord. Det...	AD 2011 nr 30 Ett f�retag inom teknikindustrin har bedrivit verksamhet p� orterna A och B. Vid orten A har...	AD 2011 nr 36 En bussf�rare har sagts upp fr�n sin anst�llning av personliga sk�l. Arbetsgivarparterna har gjort...	AD 2011 nr 37 Ett flygbolag har i en enlighet med en s� kallad avtalsturlista sagt upp bl.a. 25 kabinanst�llda p�...	AD 2011 nr 41 En arbetstagare med anst�llning vid ett hotell har sagts upp med h�nvisning till att hon p� grund...	AD 2011 nr 71 Fr�ga huvudsakligen om en fastighetsm�klare sj�lv fr�ntr�tt sin anst�llning alternativt sagt upp...	AD 2011 nr 78 Fr�ga huvudsakligen om det har f�relegat laga grund f�r avskedande, alternativt saklig grund f�r...	AD 2011 nr 94 En arbetstagare har avskedats fr�n sin anst�llning hos ett bolag. Fr�ga om bolaget hade laga grund...	AD 2012 nr 5 Sedan en arbetstagare i december 2009 sagts upp p� grund av arbetsbrist, v�ckte hans fackliga...	AD 2012 nr 11 Fr�ga om en arbetsgivare har haft saklig grund f�r upps�gning av en arbetstagare som har sagts upp...	AD 2012 nr 16 En kommun har st�llt ett antal fritidspedagoger inf�r alternativen att antingen ta ut...	AD 2012 nr 25 En rektor vid en gymnasieskola sades upp p� grund av bl.a. sitt agerande p� sin privata...	AD 2012 nr 36 En kommun har avskedat ett v�rdbitr�de under p�st�ende av att han vid tv� tillf�llen agerat...	AD 2012 nr 47 En arbetsgivare som driver barnkl�desbutiker har genomf�rt en omorganisation av en av sina butiker....	AD 2012 nr 51 En arbetstagare med funktionsneds�ttning, som har arbetat som s�ljare/bitr�de p� halvtid i en...	AD 2012 nr 53 I samband med en arbetsbristsituation har arbetsgivaren och den lokala fackklubben tr�ffat en...	AD 2012 nr 67 F�rsvarsmakten har beslutat att alla anst�llda ska omfattas av en skyldighet att tj�nstg�ra...	AD 2013 nr 13 Ett universitet sade upp en vid universitetet anst�lld forskare i freds- och konfliktforskning p�...	AD 2013 nr 60 En arbetstagare som arbetat som administrat�r hos ett byggbolag har blivit uppsagd p� grund av...	AD 2013 nr 65 En arbetstagare, som lider av alkoholsjukdom och psykisk oh�lsa, har blivit uppsagd med h�nvisning...	AD 2013 nr 72 En byggnadsarbetare som var facklig f�rtroendeman har avskedats under p�st�enden om att han ska ha...	AD 2013 nr 78 En bussf�rare har drabbats av hj�rninfarkt. Efter genomf�rd arbetstr�ning och i samband med...	AD 2014 nr 1 Ett bolag utf�rde enligt ett entreprenadavtal vissa servicetj�nster vid ett k�rnkraftverk. Med...	AD 2014 nr 3 Fr�ga dels om tv�m�nadersregeln varit till�mplig, dels om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning...	AD 2014 nr 9 Fr�ga om det f�relegat sk�l f�r avskedande. Arbetsgivaren har gjort g�llande att arbetstagaren, en...	AD 2014 nr 26 En arbetstagare som lider av s�mnapn� har sagts upp fr�n sin anst�llning. Arbetsgivaren har som...	AD 2014 nr 28 Ett bolag utf�rde tidigare st�dning av t�g enligt ett avtal med SJ. Som en f�ljd av att avtalet med...	AD 2014 nr 41 Fr�ga om det fanns saklig grund f�r upps�gning av en textilsl�jdsl�rare p� grund av neds�ttningar i...	AD 2014 nr 46 Ett bolag drev enligt avtal med en kommun skolverksamhet vid en skola. Kommunen sade upp avtalet...	AD 2014 nr 82 Efter att en arbetstagare skadat sig i arbetet har arbetsgivaren vidtagit rehabiliterings�tg�rder....	AD 2014 nr 83 Fr�ga om en arbetsgivare haft r�tt att avskeda en bussf�rare. Arbetsdomstolen har funnit att den...	AD 2014 nr 85 En yrkesofficer med tj�nstegraden l�jtnant har d�mts f�r misshandel och ofredande av sina tv�...	AD 2015 nr 9 Fr�ga om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning av en personlig assistent anst�lld hos ett...	AD 2015 nr 12 Fr�ga om det f�rel�g saklig grund f�r upps�gning av en fris�r, som var gravid, samt om...	AD 1993 nr 30 En kvinnlig arbetstagare har sagt upp sin anst�llning vid ett bolag som �r bundet av...	AD 1993 nr 39 En av ett landsting anst�lld hantverkare har genom ett beslut fr�ntagits viss beredskapstj�nstg�ring...	AD 1993 nr 42 Fr�ga huruvida ett bolag som driver elinstallationsverksamhet haft saklig grund f�r att s�ga upp...	AD 1993 nr 61 I anst�llningsavtal har funnits regler om r�tt f�r den anst�llde att disponera en av arbetsgivarens...	AD 1993 nr 70 Fr�ga huruvida upps�gning av arbetstagare var sakligt grundad. Bevisfr�ga. Har obestyrkta uppgifter...	AD 1993 nr 73 Fr�ga huruvida det f�relegatsaklig grund, f�r upps�gning av en arbetstagare som enligt...	AD 1993 nr 80 Ett f�retag beslutar minska sin personal. I samband h�rmed s�ger f�retaget bl., a upp en facklig...	AD 1993 nr 89 Enligt 3� i kollektivavtalet om turordning f�r arbetstagare hos staten (TurA-S) g�ller - i st�llet...	AD 1993 nr 96 Ett landsting har sagt upp ett k�ksbitr�de, som under flera �r varit sjukskriven och senare �ven...	AD 1993 nr 101 Skattemyndigheten i V�stmanlands l�n sade den 1 juni 1992 upp ett antal assistenter med placering...	AD 1993 nr 127 Fr�ga om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning av en ink�pare vid ett f�retag, vilken d�mts...	AD 1993 nr 129 Enligt r�ddningstj�nstlagen (1986:1102) skall varje kommun svara, f�r den kommunala...	AD 1993 nr 130 Upps�gning av arbetstagare som bl.a. vid upprepade tillf�llen kommit f�r sent till arbetet har...	AD 1993 nr 131 Den 1 september 1988 �verl�t SSAB Svenskt St�l AB dotterbolaget SSAB Profiler AB (Profilbolaget)...	AD 1993 nr 138 Enligt 3 � i kollektivavtalet f�r arbetstagare hos staten (TurA-S) g�ller i st�llet f�r reglerna i...	AD 1993 nr 144 En f�rr�dsarbetare p� ett pappersbruk har p� arbetsplatsen av utl�ndska lastbilschauff�rer vid...	AD 1993 nr 150 Fr�ga huruvida det f�relegat saklig grund f�r att s�ga upp en djursk�tare som p�st�s ha brutit mot...	AD 1993 nr 162 Fr�ga huruvida en arbetsgivare har haft saklig grund f�r att s�ga upp en anst�lld p� grund av...	AD 1993 nr 172 En ingenj�r vid Luftfartsverket har blivit uppsagd fr�n sin anst�llning. Som grund f�r upps�gningen...	AD 1993 nr 185 Fr�ga huruvida en arbetsgivare �dragit sig skadest�ndsskyldighet mot en arbetstagare f�r brott mot...	AD 1993 nr 203 Fr�ga huruvida aktiebolag haft saklig grund f�r upps�gning av en arbetstagare som var anst�lld som...	AD 1993 nr 214 Vid ett regemente f�retas upps�gningar av civilanst�lld personal p� grund av arbetsbrist. Fr�gan i...	AD 1993 nr 215 Fr�ga om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning av en arbetstagare fr�mst p� grund av...	AD 1993 nr 228 Sedan en tj�nsteman i sin tj�nst i Sverige f�tt i uppdrag att se till att ett �vers�ttningsarbete...	AD 1994 nr 1 Fr�ga huruvida en upps�gning av en arbetstagare berott p� arbetsbrist eller p� arbetstagarens...	AD 1994 nr 12 En arbetstagare har en medf�dd ortopedisk sjukdom. Efter n�gra �rs anst�llning drabbades...	AD 1994 nr 79 En processoperat�r vid ett industrif�retag s�gs upp fr�n sin anst�llning p� grund av att han enligt...	AD 1994 nr 82 En s�ljares underl�tenhet att l�mna skriftliga dagrapporter har ansetts utg�ra saklig grund f�r...	AD 1994 nr 94 Fr�ga huruvida en kommun haft saklig grund f�r att s�ga upp en arbetstagare som anst�llts med...	AD 1994 nr 95 Fr�ga om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning av en arbetsledare som enligt arbetsgivaren...	AD 1994 nr 99 Fr�ga huruvida det f�relegat saklig grund f�r upps�gning av en bussf�rare. P�st�enden om bristande...	AD 1994 nr 102 En kass�rska i en livsmedelsbutik har avskedats p� grund av vad som f�rekommit i samband med s.k....	AD 1994 nr 121 Fr�ga om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning av en arbetstagare som bl.a. infunnit sig p�...	AD 1994 nr 122 Sedan en arbetsgivare s�kt tr�ffa �verenskommelse med en arbetstagare om s�nkning av dennes l�n men...	AD 1994 nr 123 En arbetsgivare har beslutat att tv� arbetstagare som f�rlorat sina k�rkort skall vara tj�nstlediga...	AD 1994 nr 134 En kommun har sagt upp en hos kommunen anst�lld socialsekreterare under �beropande av...	AD 1994 nr 137 Fr�ga huruvida en kommun sagt upp en f�rskoll�rare som genom ett flertal tidsbegr�nsade...	AD 1994 nr 140 Fr�ga huruvida en h�gskolas upps�gning av en vid h�gskolan anst�lld forskare berott p� arbetsbrist...	AD 1995 nr 2 Tvistefr�gorna i m�len �r dels om en kommun genom att f�r�ndra en yrkesl�rares arbetsuppgifter...	AD 1995 nr 11 Fr�ga om saklig grund f�r upps�gning. Arbetsgivaren har som grund f�r upps�gningen av en...	AD 1995 nr 15 En kommun har inlett ett f�rfarande f�r att s�ga upp en l�rare av personliga sk�l men utf�st sig...	AD 1995 nr 16 Fr�ga huruvida det funnits saklig grund f�r att s�ga upp ett par arbetstagare vid ett...	AD 1995 nr 23 Fr�ga om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning av en kamrer som enligt arbetsgivaren, en...	AD 1995 nr 40 Fr�ga om ett pastorats upps�gning av en organist berott p� arbetsbrist eller personliga sk�l. �ven...	AD 1995 nr 41 En l�rare har under vikariat som rektor i strid med skolchefens besked ink�pt en mobiltelefon....	AD 1995 nr 50 En arbetsgivare omplacerade en arbetstagare till nya arbetsuppgifter. Arbetsgivaren hade...	AD 1995 nr 60 Enligt 7 � tredje stycket anst�llningsskyddslagen i dess lydelse fr.o.m. den 1 januari 1995 �r vid...	AD 1995 nr 74 En arbetstagare p�st�s ha l�mnat sin anst�llning p� grund av att hon utsatts f�r sexuella n�rmanden...	AD 1995 nr 82 Har ett landsting haft saklig grund f�r upps�gning av en �verl�kare med h�nvisning till...	AD 1995 nr 96 Yrkande om interimistiskt f�rordnande. Ett f�retag innehade entreprenader f�r linjetrafik inom tre...	AD 1995 nr 97 Pr�vning av yrkande om interimistiskt f�rordnande. Ett f�retag handhade driften och bemanningen av...	AD 1995 nr 122 En kapten vid F�rsvarsmakten har sagts upp och avst�ngts fr�n sin anst�llning som officer. Bakom...	AD 1995 nr 140 Fr�ga om en arbetsgivare haft saklig grund f�r att s�ga upp en arbetstagare som varit hemma fr�n...	AD 1995 nr 146 Fr�ga om saklig grund f�relegat f�r upps�gning av f�rs�ljare av flygbiljetter. �ven fr�ga huruvida...	AD 1995 nr 149 Fr�ga om en upps�gning varit sakligt grundad. Vid bed�mningen h�rav har den avg�rande...	AD 1995 nr 152 En arbetstagare har blivit uppsagd fr�n sin anst�llning under �beropande av arbetsbrist. Skedde...	AD 1995 nr 153 Kommun har funnits ber�ttigad att avskeda tv� v�rdare vid ett kommunalt v�rdhem f�r bl.a....	AD 1996 nr 7 Fr�ga i f�rsta hand om en arbetstagare innehaft en tillsvidareanst�llning eller en tidsbegr�nsad...	AD 1996 nr 10 En arbetstagare har sagts upp under �beropande av att han skulle ha gjort sig skyldig till sexuella...	AD 1996 nr 13 En arbetsgivare och en arbetstagare kommer under anst�llningstiden skriftligen �verens om �ndrade...	AD 1996 nr 20 Fr�ga bl.a. om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning av tillsvidareanst�llda sk�despelare och...	AD 1996 nr 48 En kammarr�tt har sagt upp samtliga sina kammarr�ttsassessorer p� grund av arbetsbrist. Fr�ga om...	AD 1996 nr 49 Pr�vning av yrkande om interimistiskt f�rordnande. Ett byggentreprenadf�retag A �verl�ter f�rst...	AD 1996 nr 54 Fr�ga om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning betr�ffande tv� handl�ggare vid...	AD 1996 nr 66 Sedan tre arbetstagare vid h�ktet i Ume� blivit uppsagda p� grund av arbetsbrist yrkas bl.a....	AD 1996 nr 67 �garen till och ledaren av tv� bolag beslutar att det ena bolaget, som tidigare haft egna...	AD 1996 nr 77 Fr�ga om det f�relegat laga sk�l enligt anst�llningsskyddslagen f�r upps�gning och avskedande av en...	AD 1996 nr 102 Fr�ga om det har f�relegat saklig grund f�r upps�gning av en syo-konsulent vid en kommuns...	AD 1996 nr 115 En arbetstagare hos posten, som under l�ng tid har underg�tt rehabilitering, �r sjukskriven p�...	AD 1996 nr 144 V�ren 1994 omorganiserade en kommun sin barnomsorgsverksamhet inom en stadsdelsf�rvaltning s� att...	AD 1996 nr 149 En kommun har sagt upp ett stort antal hemspr�ksl�rare fr�n deras anst�llningar p� grund av...	AD 1997 nr 28 En undersk�terska vid ett kommunalt sjukhem har sagts upp fr�n sin anst�llning p� grund av...	AD 1997 nr 29 Ett f�retag har sagt upp en arbetstagare sedan denne vid utpasseringskontroll har v�grat att p�...	AD 1997 nr 34 En bank �ppnar f�r ett namngivet enkelt bolag ett checkkonto med kredit intill visst belopp. I...	AD 1997 nr 36 Fr�ga om en arbetsgivare haft grund f�r att h�va ett anst�llningsavtal med st�d av allm�nna...	AD 1997 nr 39 Fr�ga vid upps�gning p� grund av sjukdom huruvida arbetsgivaren har uppfyllt sin skyldighet att...	AD 1997 nr 52 Fr�ga om en arbetsgivare har brustit i uppfyllandet av de krav som kan st�llas n�r det g�ller...	AD 1997 nr 57 Fr�ga om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning av tre ambulanssjukv�rdare som enligt...	AD 1997 nr 73 Fr�ga om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning av en landstingsanst�lld sjuksk�terska som p�...	AD 1997 nr 84 Fr�ga om det funnits saklig grund f�r att s�ga upp en arbetstagare och om arbetsgivarens skyldighet...	AD 1997 nr 100 Fr�ga huruvida en upps�gning av en byr�direkt�r vid arbetsmarknadsstyrelsen har varit sakligt grundad.	AD 1997 nr 115 Fr�ga om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning av ett kommunanst�llt v�rdbitr�de som p� grund...	AD 1997 nr 121 En provisionsavl�nad s�ljledare har sagts upp fr�n sin anst�llning p� grund av arbetsbrist sedan...	AD 1997 nr 141 Fr�ga om det f�relegat saklig grund f�r att s�ga upp en polis som gjort sig skyldig till snatteri...	AD 1997 nr 145 Ett arbetstagare har enligt arbetsgivaren visat en allvarlig och l�ngvarig missk�tsamhet i sin...	AD 1998 nr 13 Fr�ga om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning av en st�dare som har nedsatt arbetsf�rm�ga p�...	AD 1998 nr 16 Fr�ga huruvida arbetsgivare enligt 7 � fj�rde stycket anst�llningsskyddslagen f�rsuttit sin r�tt...	AD 1998 nr 20 Fr�ga om en arbetsgivare haft saklig grund f�r att s�ga upp en v�rdare vid ett h�kte. V�rdaren...	AD 1998 nr 22 Sedan rektorn vid en folkh�gskola beviljats tj�nstledighet fr�n sin tj�nst f�r att i st�llet utf�ra...	AD 1998 nr 52 En anst�lld har brukat och f�rvarat marijuana p� arbetsplatsen och f�rvarat andra...	AD 1998 nr 57 En tj�nsteman inom den kommunala �ldreomsorgen s�gs upp p� grund av d�liga arbetsprestationer. I...	AD 1998 nr 67 Fr�ga om en kommun haft saklig grund f�r att s�ga upp en l�rare. Har kommunen fullgjort sin...	AD 1998 nr 107 Fr�ga om en kommun har haft saklig grund f�r upps�gning av en trafik�vervakare. I m�let uppkommer...	AD 1998 nr 108 En arbetsgivare s�ger upp en arbetstagare, tillika facklig f�rtroendeman, och �beropar till st�d...	AD 1998 nr 142 Fr�ga om en facklig organisation haft saklig grund f�r att s�ga upp en tillsvidareanst�lld...	AD 1999 nr 2 Fr�ga om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning av en arbetstagare som skadat material ing�ende...	AD 1999 nr 10 Fr�ga om det har f�relegat saklig grund f�r upps�gning av en arbetstagare hos ett slakterif�retag....	AD 1999 nr 13 En chauff�r som vid upprepade tillf�llen missk�tt sig i anst�llningen har sagts upp p� grund av...	AD 1999 nr 24 En arkitekt vid en statlig myndighet har blivit uppsagd p� grund av arbetsbrist. I m�let uppkommer...	AD 1999 nr 26 En forskare har sagts upp fr�n sin anst�llning med h�nvisning till att hans arbetsf�rm�ga varit...	AD 1999 nr 47 Fr�ga om en arbetsgivare haft sk�l f�r avskedande eller saklig grund f�r upps�gning av en...	AD 1999 nr 49 Fr�ga om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning av en arbetstagare som enligt arbetsgivaren p�...	AD 1999 nr 79 Fr�ga om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning av en arbetstagare vid ett bageri p� grund av...	AD 1999 nr 80 Fr�ga om avskedande p� grund av tillgrepp av egendom p� arbetsplatsen.	AD 1999 nr 87 Fr�ga om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning av en arbetstagare som arbetsgivaren l�tit...	AD 1999 nr 96 Fr�ga om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning av en universitetslektor som enligt...	AD 1999 nr 124 Fr�ga om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning av en elinstallat�r. Han hade till f�ljd av en...	AD 1999 nr 146 Fr�ga om till�mpning av den s.k. m�nadsregeln i 7 � fj�rde stycket anst�llningsskyddslagen. En...	8 � Upps�gning fr�n arbetsgivarens sida skall vara skriftlig.
I upps�gningsbeskedet skall arbetsgivaren ange vad arbetstagaren skall iaktta f�r det fall att arbetstagaren vill g�ra g�llande att upps�gningen �r ogiltig eller yrka skadest�nd med anledning av upps�gningen. I beskedet skall vidare anges om arbetstagaren har f�retr�desr�tt till �teranst�llning eller ej. Har arbetstagaren f�retr�desr�tt och kr�vs det anm�lan f�r att f�retr�desr�tten skall kunna g�ras g�llande, skall det ocks� anges.
AD 2000 nr 107 En civilingenj�r s�gs upp p� grund av arbetsbrist. Fr�ga om civilingenj�ren hade tillr�ckliga...	AD 2001 nr 110 I en anst�llningsskyddstvist uppkom fr�gan om svensk eller dansk r�tt skulle till�mpas p� tvisten....	AD 2006 nr 92 Fr�ga om en arbetsgivare, som driver en f�rskola, haft saklig grund f�r upps�gning av en...	AD 2008 nr 29 Fr�ga om en skiljeklausul i ett enskilt anst�llningsavtal mellan ett taxiflygbolag och en pilot...	AD 2008 nr 63 En systemadministrat�r har omplacerats till arbete som vaktm�stare. Fr�ga dels om arbetstagaren...	AD 2008 nr 92 En lektor vid en h�gskola har genom avtal utsetts att vara prefekt. Uppdraget g�llde tills vidare,...	AD 2015 nr 12 Fr�ga om det f�rel�g saklig grund f�r upps�gning av en fris�r, som var gravid, samt om...	AD 1994 nr 106 En arbetstagare avskedas sedan han omkring tv� m�nader tidigare omplacerats fr�n en chefsbefattning...	AD 1997 nr 84 Fr�ga om det funnits saklig grund f�r att s�ga upp en arbetstagare och om arbetsgivarens skyldighet...	9 � Arbetsgivaren �r skyldig att p� arbetstagarens beg�ran uppge de omst�ndigheter som �beropas som grund f�r upps�gningen. Uppgiften skall vara skriftlig, om arbetstagaren beg�r det.
AD 2003 nr 45 Fr�ga om vilka omst�ndigheter som fick l�ggas till grund f�r pr�vningen av om en upps�gning var...	AD 2006 nr 63 Fr�ga om det f�relegat sk�l f�r avskedande eller saklig grund f�r upps�gning av en vaktm�stare p�...	AD 2006 nr 90 Fr�ga om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning av en arbetstagare som drabbats av...	AD 2008 nr 91 Fr�ga om det f�relegat sk�l f�r avskedande eller saklig grund f�r upps�gning av tv�...	AD 2008 nr 92 En lektor vid en h�gskola har genom avtal utsetts att vara prefekt. Uppdraget g�llde tills vidare,...	AD 2010 nr 11 Fr�ga om det f�relegat grund f�r avskedande eller upps�gning av en synpedagog. P�st�enden bl.a. om...	AD 2014 nr 83 Fr�ga om en arbetsgivare haft r�tt att avskeda en bussf�rare. Arbetsdomstolen har funnit att den...	10 � Upps�gningsbeskedet skall l�mnas till arbetstagaren personligen. �r det inte sk�ligt att kr�va detta, f�r beskedet i st�llet s�ndas i rekommenderat brev till arbetstagarens senast k�nda adress.
Upps�gning anses ske n�r arbetstagaren f�r del av upps�gningen. Om arbetstagaren inte kan antr�ffas och ett upps�gningsbesked har s�nts i brev enligt f�rsta stycket, anses upps�gning ha skett tio dagar efter det att brevet l�mnades till posten f�r befordran. Har arbetstagaren semester, anses upps�gning ha skett tidigast dagen efter den d� semestern upph�rde.
AD 2001 nr 110 I en anst�llningsskyddstvist uppkom fr�gan om svensk eller dansk r�tt skulle till�mpas p� tvisten....	AD 2012 nr 38 Fr�ga fr�mst om en arbetstagares talan om ogiltigf�rklaring av upps�gning och skadest�nd g�tt...	AD 1997 nr 9 En arbetsgivare har enligt 10 � f�rsta stycket anst�llningsskyddslagen skickat ett...	AD 1997 nr 109 Best�mmelsen i 10 � andra stycket anst�llningsskyddslagen om att upps�gning anses ha skett tio...	Upps�gningstid
11 � /Upph�r att g�lla U:2016-02-01/ F�r b�de arbetsgivare och arbetstagare g�ller en minsta upps�gningstid av en m�nad.
Arbetstagaren har r�tt till en upps�gningstid av
- tv� m�nader, om den sammanlagda anst�llningstiden hos arbetsgivaren �r minst tv� �r men kortare �n fyra �r,
- tre m�nader, om den sammanlagda anst�llningstiden �r minst fyra �r men kortare �n sex �r,
- fyra m�nader, om den sammanlagda anst�llningstiden �r minst sex �r men kortare �n �tta �r,
- fem m�nader, om den sammanlagda anst�llningstiden �r minst �tta �r men kortare �n tio �r, och
- sex m�nader, om den sammanlagda anst�llningstiden �r minst tio �r.
Om en arbetstagare som �r f�r�ldraledig enligt 4 eller 5 � eller helt ledig enligt 9 � f�r�ldraledighetslagen (1995:584) s�gs upp p� grund av arbetsbrist, b�rjar upps�gningstiden l�pa
- n�r arbetstagaren helt eller delvis �terupptar arbetet, eller
- n�r arbetstagaren skulle ha �terupptagit sitt arbete enligt den anm�lan om f�r�ldraledighet som g�ller n�r upps�gningen sker. Lag (2008:564).
�ndrad gm SFS 1996:1424, ikraft 1997-01-01, �verg.best.	�ndrad 2006-06-07 gm SFS 2006:439, ikraft 2006-07-01, �verg.best.	�ndrad 2007-06-13 gm SFS 2007:389, ikraft 2007-07-01, �verg.best.	�ndrad 2008-06-25 gm SFS 2008:564, ikraft 2008-07-01	AD 1997 nr 84 Fr�ga om det funnits saklig grund f�r att s�ga upp en arbetstagare och om arbetsgivarens skyldighet...	NJA 2002 s. 572 Anst�lld har i fr�ga om r�tt till l�negaranti vid konkurs inte �gt tillgodor�kna sig...	NJA 1991 s. 714 Fr�ga vid till�mpning av lagen (1970:741) om statlig l�negaranti vid konkurs om en arbetstagare...	11 � /Tr�der i kraft I:2016-02-01/ F�r b�de arbetsgivare och arbetstagare g�ller en minsta upps�gningstid av en m�nad.
� tv� m�nader, om den sammanlagda anst�llningstiden hos arbetsgivaren �r minst tv� �r men kortare �n fyra �r,
� tre m�nader, om den sammanlagda anst�llningstiden �r minst fyra �r men kortare �n sex �r,
� fyra m�nader, om den sammanlagda anst�llningstiden �r minst sex �r men kortare �n �tta �r,
� fem m�nader, om den sammanlagda anst�llningstiden �r minst �tta �r men kortare �n tio �r, och
� sex m�nader, om den sammanlagda anst�llningstiden �r minst tio �r.
Om en arbetstagare som �r f�r�ldraledig enligt 4 eller 5 � f�r�ldraledighetslagen (1995:584) s�gs upp p� grund av arbetsbrist, b�rjar upps�gningstiden l�pa
� n�r arbetstagaren helt eller delvis �terupptar arbetet, eller
� n�r arbetstagaren skulle ha �terupptagit sitt arbete enligt den anm�lan om f�r�ldraledighet som g�ller n�r upps�gningen sker. Lag (2015:759).
�ndrad gm SFS 1996:1424, ikraft 1997-01-01, �verg.best.	�ndrad 2006-06-07 gm SFS 2006:439, ikraft 2006-07-01, �verg.best.	�ndrad 2007-06-13 gm SFS 2007:389, ikraft 2007-07-01, �verg.best.	�ndrad 2008-06-25 gm SFS 2008:564, ikraft 2008-07-01	AD 1997 nr 84 Fr�ga om det funnits saklig grund f�r att s�ga upp en arbetstagare och om arbetsgivarens skyldighet...	NJA 2002 s. 572 Anst�lld har i fr�ga om r�tt till l�negaranti vid konkurs inte �gt tillgodor�kna sig...	NJA 1991 s. 714 Fr�ga vid till�mpning av lagen (1970:741) om statlig l�negaranti vid konkurs om en arbetstagare...	L�n och andra f�rm�ner under upps�gningstiden
12 � En arbetstagare som har blivit uppsagd har r�tt att under upps�gningstiden beh�lla sin l�n och andra anst�llningsf�rm�ner �ven om arbetstagaren inte f�r n�gra arbetsuppgifter alls eller f�r andra arbetsuppgifter �n tidigare. Lag (1984:1008).
�ndrad gm SFS 1984:1008, ikraft 1985-01-01, �verg.best.	AD 2006 nr 90 Fr�ga om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning av en arbetstagare som drabbats av...	AD 2008 nr 98 En arbetstagares fackliga organisation och en arbetsgivare har efter f�rhandlingar avtalat att...	AD 2011 nr 36 En bussf�rare har sagts upp fr�n sin anst�llning av personliga sk�l. Arbetsgivarparterna har gjort...	AD 2012 nr 30 En arbetstagare har efter ett meningsutbyte med en f�retr�dare f�r arbetsgivaren sagt upp sig fr�n...	AD 1993 nr 75 I en f�rhandlingsuppg�relse om nytt kollektivavtal inf�rdes en best�mmelse av inneb�rd att avtalet...	AD 1996 nr 125 En arbetstagare s�gs upp d�rf�r att hon p� grund av sjukdom inte l�ngre kan utf�ra de...	AD 1997 nr 84 Fr�ga om det funnits saklig grund f�r att s�ga upp en arbetstagare och om arbetsgivarens skyldighet...	13 � Om arbetsgivaren har f�rklarat att arbetstagaren inte beh�ver st� till f�rfogande under upps�gningstiden eller en del d�rav, f�r arbetsgivaren fr�n f�rm�ner enligt 12 � f�rsta stycket avr�kna inkomster som arbetstagaren under samma tid har f�rv�rvat i annan anst�llning. Arbetsgivaren har ocks� r�tt att avr�kna inkomster som arbetstagaren under denna tid uppenbarligen kunde ha f�rv�rvat i annan godtagbar anst�llning. Lag (1993:718).
�ndrad gm SFS 1993:718, ikraft 1993-07-01, �verg.best.	AD 2007 nr 88 En visstidsanst�lld arbetstagare blev, under tid d� hon p� sin arbetsplats deltog i en av hennes...	AD 2008 nr 98 En arbetstagares fackliga organisation och en arbetsgivare har efter f�rhandlingar avtalat att...	AD 2012 nr 30 En arbetstagare har efter ett meningsutbyte med en f�retr�dare f�r arbetsgivaren sagt upp sig fr�n...	AD 1994 nr 132 St�llf�retr�daren f�r ett aktiebolag A har p� A:s v�gnar till den verkst�llande direkt�ren i...	14 � En uppsagd arbetstagare f�r inte f�rflyttas till annan ort under upps�gningstiden, om arbetstagarens m�jligheter att s�ka nytt arbete d�rigenom skulle icke obetydligt f�rs�mras.
Under upps�gningstiden har en uppsagd arbetstagare ocks� r�tt till sk�lig ledighet fr�n anst�llningen med bibeh�llna anst�llningsf�rm�ner f�r att bes�ka arbetsf�rmedlingen eller p� annat s�tt s�ka arbete.
AD 2012 nr 30 En arbetstagare har efter ett meningsutbyte med en f�retr�dare f�r arbetsgivaren sagt upp sig fr�n...	Besked om att tidsbegr�nsad anst�llning inte kommer att forts�tta
15 � En arbetstagare som �r anst�lld f�r begr�nsad tid enligt 5 � och som inte kommer att f� fortsatt anst�llning n�r anst�llningen upph�r, skall f� besked av arbetsgivaren om detta minst en m�nad f�re anst�llningstidens utg�ng. En f�ruts�ttning f�r r�tt till s�dant besked �r dock att arbetstagaren, n�r anst�llningen upph�r, har varit anst�lld hos arbetsgivaren mer �n tolv m�nader under de senaste tre �ren. �r anst�llningstiden s� kort att besked inte kan l�mnas en m�nad i f�rv�g, skall beskedet i st�llet l�mnas n�r anst�llningen b�rjar.
Om en s�songsanst�lld arbetstagare, som n�r anst�llningen upph�r har varit s�songsanst�lld hos arbetsgivaren mer �n sex m�nader under de senaste tv� �ren, inte kommer att f� fortsatt s�songsanst�llning vid den nya s�songens b�rjan, skall arbetsgivaren ge arbetstagaren besked om detta minst en m�nad innan den nya s�songen b�rjar. Lag (2007:390).
�ndrad gm SFS 1996:1424, ikraft 1997-01-01, �verg.best.	�ndrad 2006-06-07 gm SFS 2006:440, ikraft 2007-07-01, �verg.best.	�ndrad 2007-06-13 gm SFS 2007:390	AD 2003 nr 53 En universitetsl�rare som hade haft en tidsbegr�nsad anst�llning med st�d av h�gskolef�rordningen...	AD 2004 nr 73 Fr�ga om giltigt kollektivavtal om tidsbegr�nsad anst�llning har tr�ffats samt, i s�dant fall, om...	AD 2007 nr 88 En visstidsanst�lld arbetstagare blev, under tid d� hon p� sin arbetsplats deltog i en av hennes...	AD 2008 nr 24 Fr�ga om en arbetsgivare varit skyldig att f�rhandla enligt 13 � medbest�mmandelagen inf�r ett...	16 � Besked enligt 15 � skall vara skriftligt.
I beskedet skall arbetsgivaren ange vad arbetstagaren skall iaktta f�r det fall att arbetstagaren vill f�ra talan om att anst�llningsavtalet skall f�rklaras g�lla tills vidare eller yrka skadest�nd f�r brott mot 4 � f�rsta stycket. I beskedet skall vidare anges om arbetstagaren har f�retr�desr�tt till �teranst�llning eller ej. Har arbetstagaren f�retr�desr�tt och kr�vs det anm�lan f�r att f�retr�desr�tten skall kunna g�ras g�llande, skall det ocks� anges.
Beskedet skall l�mnas till arbetstagaren personligen. �r det inte sk�ligt att kr�va detta, f�r beskedet i st�llet s�ndas i rekommenderat brev till arbetstagarens senast k�nda adress.
AD 2003 nr 53 En universitetsl�rare som hade haft en tidsbegr�nsad anst�llning med st�d av h�gskolef�rordningen...	17 � En arbetstagare som har f�tt besked enligt 15 � f�rsta stycket har r�tt till sk�lig ledighet fr�n anst�llningen med bibeh�llna anst�llningsf�rm�ner f�r att bes�ka arbetsf�rmedlingen eller p� annat s�tt s�ka arbete.
18 � Avskedande f�r ske, om arbetstagaren grovt har �sidosatt sina �ligganden mot arbetsgivaren.
Avskedandet f�r inte grundas enbart p� omst�ndigheter som arbetsgivaren har k�nt till antingen mer �n tv� m�nader innan underr�ttelse l�mnades enligt 30 � eller, om n�gon s�dan underr�ttelse inte l�mnats, tv� m�nader f�re tidpunkten f�r avskedandet. Arbetsgivaren f�r dock grunda avskedandet enbart p� omst�ndigheter som han har k�nt till mer �n tv� m�nader, om tids�verdraget berott p� att han p� arbetstagarens beg�ran eller med dennes medgivande dr�jt med underr�ttelsen eller avskedandet eller om det finns synnerliga sk�l f�r att omst�ndigheterna f�r �beropas. Lag (1993:1496).
�ndrad gm SFS 1993:1496, ikraft 1994-01-01, �verg.best.	AD 2000 nr 12 En arbetstagare, som arbetar dagtid och bl.a. sysslar med truckk�rning, har sjukanm�lt sig hos sin...	AD 2000 nr 14 Fr�ga om det f�relegat laglig grund f�r avskedande av en polisman som bl.a. d�mts f�r brott mot...	AD 2000 nr 28 Fr�ga huruvida arbetsgivare haft r�tt att avskeda en anst�lld som misshandlat en annan anst�lld i...	AD 2000 nr 75 Fr�ga om det funnits laga grund f�r avskedande av en arbetstagare som i brev till f�retagsledningen...	AD 2000 nr 81 Fr�ga om ett landsting haft r�tt att med st�d av allm�nna avtalsr�ttsliga regler om avtals...	AD 2000 nr 116 En tj�nsteman vid en skattemyndighet har haft som bisyssla att uppr�tta bouppteckningar. Sedan...	AD 2001 nr 14 Ett kommunalt anst�llt v�rdbitr�de har mot viss ers�ttning utf�rt kl�dtv�tt, f�nsterputsning och...	AD 2001 nr 24 En kommun avskedade ett vid hemtj�nsten anst�llt v�rdbitr�de som inte informerat arbetsgivaren om...	AD 2001 nr 29 Fr�ga om en visstidsanst�lld arbetstagare har sagt upp sig under s�dana omst�ndigheter att...	AD 2001 nr 32 Ett v�rdbitr�de har avskedats sedan han underl�tit att vidta �tg�rder med anledning av att en �ldre...	AD 2001 nr 33 En lagerarbetare, som �ven �r facklig f�rtroendeman, har avskedats. Till st�d f�r att avskedandet...	AD 2001 nr 35 Fr�ga om det f�relegat laglig grund f�r avskedande av en postkass�r som i samband med att en...	AD 2001 nr 41 En arbetstagare har vid tv� tillf�llen v�grat att utf�ra en viss arbetsuppgift. Fr�ga om...	AD 2001 nr 61 Otill�ten k�nsdiskriminering? Fr�ga om en kvinna och ett f�retag har tr�ffat ett anst�llningsavtal...	AD 2001 nr 95 En arbetstagare hos en ideell f�rening har efter en kontrovers med f�retr�dare f�r f�reningen...	AD 2002 nr 13 Fr�ga om en arbetstagare blivit avskedad fr�n sin tillsvidareanst�llning eller sj�lvmant l�mnat den.	AD 2002 nr 33 Fr�ga huruvida en kommun har haft r�tt att avskeda en chauff�r som i sin anst�llning har gjort sig...	AD 2002 nr 35 Fr�ga om laga grund f�r avskedande av en arbetstagare som trots arbetsgivarens besked om att han...	AD 2002 nr 80 Fr�ga om det f�relegat laglig grund f�r avskedande av en polisman som d�mts f�r barnpornografibrott.	AD 2002 nr 83 Fr�ga om det f�relegat laglig grund f�r avskedande av ett v�rdbitr�de inom hemtj�nsten som p�st�s...	AD 2002 nr 85 En st�dare avskedades fr�n sin anst�llning sedan arbetsgivaren funnit att ett stort antal samtal,...	AD 2002 nr 89 Fr�ga om styrelsen f�r en f�rening, vars verksamhet bedrivs utifr�n antroposofisk grund, kan anses...	AD 2002 nr 122 En provanst�lld st�llningsbyggare underr�ttades om att anst�llningen skulle upph�ra i f�rtid vid en...	AD 2003 nr 16 En arbetstagare, som har blivit avskedad och efter avskedandet varit sjukskriven, har yrkat...	AD 2003 nr 32 En manlig arbetstagare inom en kommuns �ppna psykiatriv�rd hade ett sexuellt f�rh�llande med en...	AD 2003 nr 50 En arbetstagare har avskedats p� grund av arbetsv�gran och olovlig fr�nvaro under n�ra tre m�naders...	AD 2003 nr 51 Fr�ga om en kommun haft grund f�r att skilja en h�lsov�rdsinspekt�r fr�n anst�llningen....	AD 2003 nr 54 Fr�ga om det har funnits laglig grund f�r avskedande av en kommunalt anst�lld boendest�dsassistent...	AD 2003 nr 93 Fem fris�rer har avskedats fr�n sina anst�llningar. Enligt arbetsgivaren har fris�rerna f�rskingrat...	AD 2003 nr 96 En besiktningstekniker, anst�lld i Aktiebolaget Svensk Bilprovning, har blivit avskedad efter att...	AD 2004 nr 44 Fr�ga om till�mpning av den s.k. tv�m�nadersregeln i 18 � andra stycket anst�llningsskyddslagen. En...	AD 2004 nr 82 Fr�ga om ett kommunalanst�llt v�rdbitr�de avsiktligen eller av v�rdsl�shet har tillfogat en...	AD 2004 nr 85 M�let g�llde ogiltigf�rklaring av avskedande mm. En besiktningstekniker, anst�lld i Aktiebolaget...	AD 2004 nr 86 Fr�ga om en arbetstagare har blivit avskedad fr�n sin anst�llning eller om arbetstagaren sj�lv har...	AD 2005 nr 30 En arbetstagare har l�mnat sin arbetsplats efter det att en st�llf�retr�dare f�r arbetsgivaren har...	AD 2005 nr 35 Arbetsdomstolen har funnit att en arbetstagare gjort sig skyldig till misshandel som inte �r...	AD 2005 nr 60 Fr�ga om det har funnits laglig grund f�r avskedande eller saklig grund f�r upps�gning av tv�...	AD 2005 nr 77 Fr�ga om en kommun haft laglig grund f�r att avskeda en enhetschef vid kommunen. Enligt kommunen...	AD 2005 nr 78 Fr�ga om det f�relegat grund f�r avskedande av en pr�st. P�st�enden bl.a. om att pr�sten l�tit...	AD 2005 nr 86 Fr�ga om det f�relegat grund f�r avskedande eller saklig grund f�r upps�gning av en kriminalv�rdare...	AD 2005 nr 97 Fr�ga om det f�relegat laglig grund f�r avskedande av en arbetstagare som haft anst�llning vid en...	AD 2005 nr 107 Fr�ga om till�mpning av den s.k. tv�m�nadersregeln i 18 � andra stycket anst�llningsskyddslagen. En...	AD 2005 nr 115 En pr�st i Svenska kyrkan har blivit uppsagd av sk�l h�nf�rliga till hans personliga f�rh�llanden....	AD 2005 nr 124 Fr�ga om det f�relegat grund f�r avskedande av en l�rare p� en folkh�gskola. Till st�d f�r...	AD 2006 nr 22 Fr�ga om det f�relegat grund f�r avskedande av tre arbetstagare som haft anst�llning vid en...	AD 2006 nr 54 En arbetstagare har avskedats under p�st�ende att denne utsatt en arbetskollega f�r sexuella...	AD 2006 nr 63 Fr�ga om det f�relegat sk�l f�r avskedande eller saklig grund f�r upps�gning av en vaktm�stare p�...	AD 2006 nr 77 En kommunalt anst�lld integrationshandl�ggare gjorde sig utom tj�nsten skyldig till grov...	AD 2006 nr 79 K�nsdiskriminering? Kort efter att en arbetstagares provanst�llning �verg�tt till en...	AD 2006 nr 85 En polisman har blivit avskedad sedan han d�mts f�r grov kvinnofridskr�nkning till villkorlig dom...	AD 2006 nr 103 Fr�ga om en idrottsf�rening haft laga grund f�r avskedande av en anst�lld sedan denne skickat ut...	AD 2006 nr 111 Fr�ga om avskedande av l�rare som misshandlat en elev genom att ge denne en �rfil. Avskedandet har...	19 � Avskedande skall vara skriftligt.
I beskedet om avskedande skall arbetsgivaren ange vad arbetstagaren skall iaktta f�r det fall att arbetstagaren vill g�ra g�llande att avskedandet �r ogiltigt eller yrka skadest�nd med anledning av avskedandet.
Arbetsgivaren �r skyldig att p� arbetstagarens beg�ran uppge de omst�ndigheter som �beropas som grund f�r avskedandet. Uppgiften skall vara skriftlig, om arbetstagaren beg�r det.
AD 2005 nr 30 En arbetstagare har l�mnat sin arbetsplats efter det att en st�llf�retr�dare f�r arbetsgivaren har...	AD 2005 nr 77 Fr�ga om en kommun haft laglig grund f�r att avskeda en enhetschef vid kommunen. Enligt kommunen...	AD 2005 nr 78 Fr�ga om det f�relegat grund f�r avskedande av en pr�st. P�st�enden bl.a. om att pr�sten l�tit...	AD 2006 nr 63 Fr�ga om det f�relegat sk�l f�r avskedande eller saklig grund f�r upps�gning av en vaktm�stare p�...	AD 2008 nr 43 Fr�ga om det funnits laglig grund f�r avskedande av en larmoperat�r som blockerat trygghetslarm...	AD 2008 nr 63 En systemadministrat�r har omplacerats till arbete som vaktm�stare. Fr�ga dels om arbetstagaren...	AD 2008 nr 91 Fr�ga om det f�relegat sk�l f�r avskedande eller saklig grund f�r upps�gning av tv�...	AD 2009 nr 34 I en tvist om avskedande uppkommer bl.a. fr�gan om r�ttsverkan enligt 35 � medbest�mmandelagen...	AD 2009 nr 40 Fr�ga om arbetsgivaren har avskedat arbetstagaren eller om hon fr�ntr�tt anst�llningen och om det...	AD 2010 nr 11 Fr�ga om det f�relegat grund f�r avskedande eller upps�gning av en synpedagog. P�st�enden bl.a. om...	AD 2014 nr 13 En ishockeyspelare tr�ffade ett anst�llningsavtal med en elitserieklubb f�r fyra s�songer. Fr�ga om...	AD 2014 nr 62 En kyrkoherde har avskedats. Fr�ga huvudsakligen om f�rsamlingen haft r�tt att skilja kyrkoherden...	AD 2014 nr 83 Fr�ga om en arbetsgivare haft r�tt att avskeda en bussf�rare. Arbetsdomstolen har funnit att den...	AD 2014 nr 89 Fr�ga huvudsakligen om det f�relegat sk�l f�r avskedande av en bef�lhavare som inte stannat och...	AD 1994 nr 162 Ett bolag har som grund f�r avskedande av en arbetstagare �beropat att arbetstagaren hotat bolagets...	AD 1995 nr 41 En l�rare har under vikariat som rektor i strid med skolchefens besked ink�pt en mobiltelefon....	AD 1996 nr 88 Pr�vning av yrkande om interimistiskt f�rordnande. Under tj�nstg�ring som sp�rrexpedit�r vid...	AD 1996 nr 117 Tvist uppkommer med anledning av att en arbetstagare skilts fr�n sin anst�llning. I m�let uppkommer...	20 � Beskedet om avskedande skall l�mnas till arbetstagaren personligen. �r det inte sk�ligt att kr�va detta, f�r beskedet i st�llet s�ndas i rekommenderat brev till arbetstagarens senast k�nda adress.
Avskedande anses ske n�r arbetstagaren f�r del av avskedandet. Om arbetstagaren inte kan antr�ffas och ett besked om avskedande har s�nts i brev enligt f�rsta stycket, anses avskedande ha skett tio dagar efter det att brevet l�mnades till posten f�r befordran. Har arbetstagaren semester, anses avskedande ha skett tidigast dagen efter den d� semestern upph�rde.
AD 2005 nr 124 Fr�ga om det f�relegat grund f�r avskedande av en l�rare p� en folkh�gskola. Till st�d f�r...	AD 2014 nr 13 En ishockeyspelare tr�ffade ett anst�llningsavtal med en elitserieklubb f�r fyra s�songer. Fr�ga om...	L�n och andra f�rm�ner under permittering
21 � En arbetstagare som permitteras har r�tt till samma l�n och andra anst�llningsf�rm�ner som om arbetstagaren hade f�tt beh�lla sina arbetsuppgifter. Detta g�ller dock inte om permitteringen �r en f�ljd av att arbetet �r s�songbetonat eller av andra sk�l inte �r sammanh�ngande till sin natur. Lag (1984:1008).
�ndrad gm SFS 1984:1008, ikraft 1985-01-01, �verg.best.	AD 1996 nr 123 En deltidsanst�lld brandman har under en l�ngre tid inte tagits i anspr�k f�r beredskapstj�nst...	Turordning vid upps�gning
22 � Vid upps�gning p� grund av arbetsbrist skall arbetsgivaren iaktta f�ljande turordningsregler.
Innan turordningen fastst�lls f�r en arbetsgivare med h�gst tio arbetstagare oavsett antalet turordningskretsar undanta h�gst tv� arbetstagare som enligt arbetsgivarens bed�mning �r av s�rskild betydelse f�r den fortsatta verksamheten. Vid ber�kningen av antalet arbetstagare hos arbetsgivaren bortses fr�n arbetstagare som avses i 1 �. Den eller de arbetstagare som undantas har f�retr�de till fortsatt anst�llning.
Har arbetsgivaren flera driftsenheter, fastst�lls en turordning f�r varje enhet f�r sig. Enbart den omst�ndigheten att en arbetstagare har sin arbetsplats i sin bostad medf�r inte att den arbetsplatsen utg�r en egen driftsenhet. Om arbetsgivaren �r eller brukar vara bunden av kollektivavtal, fastst�lls en s�rskild turordning f�r varje avtalsomr�de. Finns det i ett s�dant fall flera driftsenheter p� samma ort, skall inom en arbetstagarorganisations avtalsomr�de fastst�llas en gemensam turordning f�r samtliga enheter p� orten, om organisationen beg�r det senast vid f�rhandlingar enligt 29 �.
Turordningen f�r de arbetstagare som inte undantagits best�ms med utg�ngspunkt i varje arbetstagares sammanlagda anst�llningstid hos arbetsgivaren. Arbetstagare med l�ngre anst�llningstid har f�retr�de framf�r arbetstagare med kortare anst�llningstid. Vid lika anst�llningstid ger h�gre �lder f�retr�de. Kan en arbetstagare endast efter omplacering beredas fortsatt arbete hos arbetsgivaren, g�ller som f�ruts�ttning f�r f�retr�de enligt turordningen att arbetstagaren har tillr�ckliga kvalifikationer f�r det fortsatta arbetet. Lag (2000:763).
Rubrik gm SFS 1984:1008, ikraft 1985-01-01, �verg.best.	�ndrad gm SFS 1984:1008, ikraft 1985-01-01, �verg.best.	�ndrad gm SFS 1993:1496, ikraft 1994-01-01, �verg.best.	�ndrad gm SFS 1994:1685, ikraft 1995-01-01, �verg.best.	�ndrad 2000-11-07 gm SFS 2000:763, ikraft 2001-01-01	AD 2000 nr 107 En civilingenj�r s�gs upp p� grund av arbetsbrist. Fr�ga om civilingenj�ren hade tillr�ckliga...	AD 2002 nr 37 Fr�ga om en avtalad turordningslista �r giltig betr�ffande tv� oorganiserade arbetstagare. �ven...	AD 2002 nr 75 I samband med nedl�ggningen av en avdelning p� ett f�retag blir �tta arbetstagare uppsagda p� grund...	AD 2004 nr 73 Fr�ga om giltigt kollektivavtal om tidsbegr�nsad anst�llning har tr�ffats samt, i s�dant fall, om...	AD 2004 nr 103 Enligt 3 � Avtal om turordning f�r arbetstagare hos staten (TurA-S) g�ller att turordning vid...	AD 2005 nr 32 En arbetstagare som f�tt diagnosen multipel skleros blev uppsagd drygt tre m�nader efter det att...	AD 2005 nr 53 En cateringarbetare som var helt sjukskriven uteblev fr�n ett rehabiliteringsm�te och blev i n�ra...	AD 2005 nr 57 En arbetstagare har blivit uppsagd p� grund av arbetsbrist. Saklig grund f�r upps�gning har ansetts...	AD 2005 nr 75 Tillr�ckliga kvalifikationer? Fr�ga bl.a. om tv� mont�rer hade tillr�ckliga kunskaper i engelska...	AD 2006 nr 15 En arbetstagare har blivit uppsagd p� grund av arbetsbrist. Arbetsdomstolen har funnit att...	AD 2006 nr 68 Tvist om upps�gning varit sakligt grundad alternativt om arbetsgivaren gjort sig skyldig till...	AD 2008 nr 63 En systemadministrat�r har omplacerats till arbete som vaktm�stare. Fr�ga dels om arbetstagaren...	AD 2009 nr 50 Ett f�retag i VVS-branschen med verksamhet p� flera olika orter i landet genomf�rde p� en ort en...	AD 2009 nr 55 En �verg�ng av verksamhet, enligt 6 b � anst�llningsskyddslagen, har skett fr�n ett handelsbolag...	AD 2010 nr 34 I m�l om skadest�nd f�r brott mot best�mmelserna om turordning i 22 � anst�llningsskyddslagen...	AD 2011 nr 5 En arbetstagare hos Sveriges Television som var anst�lld som fotograf/redigerare har sagts upp p�...	AD 2011 nr 27 En arbetsgivare har, efter f�rhandlingar om driftsinskr�nkningar, sagt upp ett antal arbetstagare....	AD 2011 nr 30 Ett f�retag inom teknikindustrin har bedrivit verksamhet p� orterna A och B. Vid orten A har...	AD 2011 nr 39 En arbetstagare har sagts upp fr�n sin anst�llning som falsare vid ett bokbinderi. Tvist har...	AD 2012 nr 11 Fr�ga om en arbetsgivare har haft saklig grund f�r upps�gning av en arbetstagare som har sagts upp...	AD 2012 nr 47 En arbetsgivare som driver barnkl�desbutiker har genomf�rt en omorganisation av en av sina butiker....	AD 2012 nr 51 En arbetstagare med funktionsneds�ttning, som har arbetat som s�ljare/bitr�de p� halvtid i en...	AD 2013 nr 11 En arbetsgivare sade upp fem anst�llda p� grund av arbetsbrist. Upps�gningarna verkst�lldes innan...	AD 2014 nr 42 Tvist om en arbetsgivare brutit mot turordningsreglerna i anst�llningsskyddslagen vid upps�gning av...	AD 1993 nr 85 Enligt 3 � kollektivavtalet om turordning f�r arbetstagare hos staten (TurAS) g�ller att turordning...	AD 1993 nr 99 Fr�ga om inneb�rden av begreppen *ort* och *driftsenhet* i 22 � anst�llningsskyddslagen.	AD 1993 nr 104 Vid pr�vning av, fr�ga om brott mot anst�llningsskyddslagens turordningsbest�mmelser har...	AD 1993 nr 105 Fr�ga huruvida kollektivavtal om turordningen vid upps�gning p� grund av arbetsbrist har giltig...	AD 1993 nr 197 Fr�ga huruvida upps�gningar av anst�llda p� grund av arbetsbrist har inneburit att arbetsgivaren...	AD 1994 nr 1 Fr�ga huruvida en upps�gning av en arbetstagare berott p� arbetsbrist eller p� arbetstagarens...	AD 1994 nr 15 Fr�ga - i m�l om brott mot turordningsreglerna i 22 � anst�llningsskyddslagen - huruvida...	AD 1994 nr 73 Fr�ga huruvida arbetstagare som har blivit uppsagd p� grund av arbetsbrist haft tillr�ckliga...	AD 1994 nr 85 Tre arbetstagare sades upp av en arbetsgivare som upph�r med sin verksamhet. De erbj�ds och...	AD 1994 nr 113 Enligt 22 � anst�llningsskyddslagen best�ms vid upps�gning p� grund av arbetsbrist arbetstagarnas...	AD 1994 nr 122 Sedan en arbetsgivare s�kt tr�ffa �verenskommelse med en arbetstagare om s�nkning av dennes l�n men...	AD 1995 nr 2 Tvistefr�gorna i m�len �r dels om en kommun genom att f�r�ndra en yrkesl�rares arbetsuppgifter...	AD 1995 nr 59 Fr�ga huruvida en arbetsgivares upps�gning av en arbetstagare p� grund av arbetsbrist st�tt i strid...	AD 1995 nr 107 Fr�ga huruvida en arbetsgivares upps�gning av en arbetstagare st�tt i strid med turordningsreglerna...	AD 1995 nr 118 Fr�ga huruvida arbetstagare som har blivit uppsagd p� grund av arbetsbrist haft tillr�ckliga...	AD 1996 nr 42 Fyra arbetstagare vid en tidnings s.k. telekorr har sagts upp p� grund av arbetsbrist. Fr�ga om...	AD 1996 nr 144 V�ren 1994 omorganiserade en kommun sin barnomsorgsverksamhet inom en stadsdelsf�rvaltning s� att...	AD 1996 nr 149 En kommun har sagt upp ett stort antal hemspr�ksl�rare fr�n deras anst�llningar p� grund av...	AD 1997 nr 98 Fr�ga om en arbetsgivares upps�gning av en arbetstagare p� grund av arbetsbrist st�tt i strid med...	AD 1998 nr 88 Fr�ga i tvist om upps�gning p� grund av arbetsbrist vid en statlig myndighet om till�mpning av...	AD 1998 nr 94 Tv� fotografer vid V�stg�ta-Tidningar AB har sagts upp p� grund av arbetsbrist. Fr�ga om dessa hade...	AD 1999 nr 98 En arbetstagare som i m�nga �r hade varit anst�lld vid ett textilf�retag som verkstadsmekaniker och...	23 � Arbetstagare som har nedsatt arbetsf�rm�ga och som p� grund d�rav har beretts s�rskild syssels�ttning hos arbetsgivaren skall, om det kan ske utan allvarliga ol�genheter, f� f�retr�de till fortsatt arbete oberoende av turordningen.
AD 2003 nr 83 En arbetstagare har efter en arbetsskada ostridigt nedsatt arbetsf�rm�ga. Fr�ga om arbetstagaren p�...	AD 2011 nr 39 En arbetstagare har sagts upp fr�n sin anst�llning som falsare vid ett bokbinderi. Tvist har...	AD 2013 nr 81 Fr�ga om en upps�gning av en arbetstagare, som ostridigt haft nedsatt arbetsf�rm�ga, har st�tt i...	AD 1993 nr 139 Vid best�mmande av turordning f�r upps�gning p� grund av arbetsbrist skall enligt 23 � lagen om...	24 � har upph�vts genom lag (1984:1008).
Upph�vd gm SFS 1984:1008, ikraft 1985-01-01, �verg.best.	F�retr�desr�tt till �teranst�llning m.m.
25 � Arbetstagare som har sagts upp p� grund av arbetsbrist har f�retr�desr�tt till �teranst�llning i den verksamhet d�r de tidigare har varit sysselsatta. Detsamma g�ller arbetstagare som har anst�llts f�r begr�nsad tid enligt 5 � och som p� grund av arbetsbrist inte har f�tt fortsatt anst�llning. En f�ruts�ttning f�r f�retr�desr�tt �r dock att arbetstagaren har varit anst�lld hos arbetsgivaren sammanlagt mer �n tolv m�nader under de senaste tre �ren eller, n�r det g�ller f�retr�desr�tt till ny s�songsanst�llning f�r en tidigare s�songsanst�lld arbetstagare, sex m�nader under de senaste tv� �ren och att arbetstagaren har tillr�ckliga kvalifikationer f�r den nya anst�llningen.
F�retr�desr�tten g�ller fr�n den tidpunkt d� upps�gning skedde eller besked l�mnades eller skulle ha l�mnats enligt 15 � f�rsta stycket och d�refter till dess nio m�nader har f�rflutit fr�n den dag d� anst�llningen upph�rde. Vid s�songsanst�llning g�ller f�retr�desr�tten i st�llet fr�n tidpunkten d� besked l�mnades eller skulle ha l�mnats enligt 15 � andra stycket och d�refter till dess nio m�nader har f�rflutit fr�n den nya s�songens b�rjan. Har under de nu n�mnda tidsperioderna f�retaget, verksamheten eller en del av verksamheten �verg�tt till en ny arbetsgivare genom en s�dan �verg�ng som omfattas av 6 b �, g�ller f�retr�desr�tten mot den nya arbetsgivaren. F�retr�desr�tten g�ller �ven i de fall att den tidigare arbetsgivaren f�rsatts i konkurs.
Om arbetsgivaren har flera driftsenheter eller om det i arbetsgivarens verksamhet finns olika kollektivavtalsomr�den, g�ller f�retr�desr�tten anst�llning inom den enhet och det avtalsomr�de d�r arbetstagaren var sysselsatt n�r den tidigare anst�llningen upph�rde. Finns det i ett s�dant fall flera driftsenheter p� samma ort, skall inom en arbetstagarorganisations avtalsomr�de f�retr�desr�tten g�lla arbetsgivarens samtliga enheter p� orten, om organisationen beg�r det senast vid f�rhandlingar enligt 32 �. Lag (2007:390).
Rubrik gm SFS 1996:1424, ikraft 1997-01-01, �verg.best.	�ndrad gm SFS 1994:1685, ikraft 1995-01-01, �verg.best.	�ndrad gm SFS 1996:1424, ikraft 1997-01-01, �verg.best.	�ndrad 2006-06-07 gm SFS 2006:440, ikraft 2007-07-01, �verg.best.	�ndrad 2007-06-13 gm SFS 2007:390	AD 2000 nr 26 Fr�ga om s�songanst�lld kyrkog�rdsarbetare har haft f�retr�desr�tt till �teranst�llning p� en...	AD 2001 nr 57 Fr�ga om en arbetsgivare i samband med f�rl�ngning av arbetstagares upps�gningstid har �sidosatt...	AD 2002 nr 126 En arbetstagare vid en statlig myndighet fick besked om att p� grund av arbetsbrist skulle hennes...	AD 2003 nr 4 Sedan en arbetsgivare sagt upp ett antal arbetstagare p� grund av arbetsbrist uppkom behov av...	AD 2003 nr 53 En universitetsl�rare som hade haft en tidsbegr�nsad anst�llning med st�d av h�gskolef�rordningen...	AD 2004 nr 73 Fr�ga om giltigt kollektivavtal om tidsbegr�nsad anst�llning har tr�ffats samt, i s�dant fall, om...	AD 2006 nr 8 Fr�ga om en arbetsgivare haft r�tt att l�ta en arbetstagares �teranst�llningsr�tt f�rfalla.	AD 2007 nr 72 Ett bolag sade p� grund av arbetsbrist upp ett antal arbetstagare, varav flera hade f�retr�desr�tt...	AD 2008 nr 81 Fr�ga huvudsakligen huruvida en person har varit anst�lld hos arbetsgivaren sammanlagt mer �n tolv...	AD 2009 nr 55 En �verg�ng av verksamhet, enligt 6 b � anst�llningsskyddslagen, har skett fr�n ett handelsbolag...	AD 2009 nr 92 En arbetsgivare i livsmedelsbranschen sade upp ett antal arbetstagare p� grund av arbetsbrist....	AD 2010 nr 72 En arbetstagare har sagts upp p� grund av arbetsbrist. Fr�ga om upps�gningen varit sakligt grundad...	AD 2012 nr 86 F�retr�desr�tt till �teranst�llning. Fr�gan om en f�re detta arbetstagare hade tillr�ckliga...	AD 2013 nr 67 En arbetsgivare har nyanst�llt sju personer som operat�rer p� ett pappersbruk under tid d� en...	AD 2014 nr 91 En restaurangverksamhet lades ned p� grund av bristande l�nsamhet, varvid tv� anst�llda blev...	AD 1993 nr 147 Stockholms kyrkliga samf�llighet uppl�stes och dess verksamhet innefattande viss l�neadministration...	AD 1993 nr 179 Tvist om f�retr�desr�tt till �teranst�llning i verksamhet som �verg�tt till en ny arbetsgivare....	AD 1994 nr 61 Med utg�ngen av juni m�nad 1991 upph�rde Lantbruksstyrelsen och Statens jordbruksn�mnd att existera...	AD 1994 nr 88 En pilot som under �rens lopp vid flera tillf�llen visat brist p� omd�me har ansetts sakna...	AD 1994 nr 92 Mellan ett konkursbo och ett aktiebolag har tr�ffats ett avtal om �verl�telse av varulager,...	AD 1994 nr 105 Fr�ga om det i visst fall f�religger en �verg�ng av en r�relse till ny arbetsgivare enligt 25 �...	AD 1995 nr 8 Sedan ett f�retag �verl�tit viss verksamhet till ett annat f�retag tr�ffar det senare f�retaget...	AD 1995 nr 156 Fr�ga om det i ett visst fall har skett en �verg�ng av en verksamhet eller del d�rav.	AD 1996 nr 12 Byggnadsstyrelsens verksamhet �vergick �r 1993 till bl.a. ett antal bolag. Ett av bolagen tr�ffade...	AD 1996 nr 37 En person, som har arbetat i ett bolags r�relse, �ger 49 procent av aktierna i bolaget. Fr�ga bl.a....	AD 1996 nr 39 I samband med att viss verksamhet, arbetsmarknadsutbildning, �verf�rs fr�n myndighet till bolag...	AD 1996 nr 56 En arbetstagare sades upp p� grund av arbetsbrist fr�n en anst�llning vid en arbetsgivares...	AD 1996 nr 67 �garen till och ledaren av tv� bolag beslutar att det ena bolaget, som tidigare haft egna...	AD 1996 nr 94 Fr�ga i tvist om f�retr�desr�tt till �teranst�llning om arbetstagare har haft tillr�ckliga...	AD 1996 nr 140 En arbetstagare vid ett f�retag i metallindustrin s�gs upp p� grund av arbetsbrist. I tvist r�rande...	AD 1997 nr 123 En arbetsgivare (ett aktiebolag) i pl�tslageribranschen sade p� grund av arbetsbrist upp samtliga...	AD 1998 nr 59 I m�l om skadest�nd f�r �sidos�ttande av f�retr�desr�tten till �teranst�llning uppkommer skilda...	AD 1999 nr 14 I m�l om skadest�nd f�r �sidos�ttande av f�retr�desr�tten till �teranst�llning uppkommer f�ljande...	AD 1999 nr 30 Tv� byggnadsarbetare A och B blev uppsagda p� grund av arbetsbrist. B, som hade den kortaste...	AD 1999 nr 36 I m�l om skadest�nd f�r brott mot best�mmelserna om f�retr�desr�tt till �teranst�llning i 25 �...	25 a � En deltidsanst�lld arbetstagare som har anm�lt till sin arbetsgivare att han eller hon vill ha en anst�llning med h�gre syssels�ttningsgrad, dock h�gst heltid, har trots 25 � f�retr�desr�tt till s�dan anst�llning. Som f�ruts�ttning f�r f�retr�desr�tten g�ller att arbetsgivarens behov av arbetskraft tillgodoses genom att den deltidsanst�llde anst�lls med en h�gre syssels�ttningsgrad och att den deltidsanst�llde har tillr�ckliga kvalifikationer f�r de nya arbetsuppgifterna.
Om arbetsgivaren har flera driftsenheter, g�ller f�retr�desr�tten anst�llning inom den enhet d�r arbetstagaren �r sysselsatt p� deltid.
F�retr�desr�tten g�ller inte mot den som har r�tt till omplacering enligt 7 � andra stycket. Lag (2006:440).
Inf�rd gm SFS 1996:1424, ikraft 1997-01-01, �verg.best.	�ndrad 2006-06-07 gm SFS 2006:440, ikraft 2007-07-01, �verg.best.	AD 2000 nr 51 Fr�ga om det p� grund av arbetets s�rskilda beskaffenhet varit till�tet att tidsbegr�nsa vissa...	AD 2009 nr 9 En deltidsanst�lld s�ljare i en skobutik har till sin arbetsgivare anm�lt intresse av att erh�lla...	AD 2012 nr 41 Tv� deltidsanst�llda s�ljare i en kosmetikbutik anm�lde till sin arbetsgivare att de ville ha en...	26 � Om flera arbetstagare har f�retr�desr�tt till �teranst�llning enligt 25 � eller f�retr�desr�tt till en anst�llning med h�gre syssels�ttningsgrad enligt 25 a �, best�ms turordningen dem emellan med utg�ngspunkt i varje arbetstagares sammanlagda anst�llningstid hos arbetsgivaren. Arbetstagare med l�ngre anst�llningstid har f�retr�de framf�r arbetstagare med kortare anst�llningstid. Vid lika anst�llningstid ger h�gre �lder f�retr�de. Lag (1996:1424).
�ndrad gm SFS 1996:1424, ikraft 1997-01-01, �verg.best.	AD 2014 nr 91 En restaurangverksamhet lades ned p� grund av bristande l�nsamhet, varvid tv� anst�llda blev...	AD 1996 nr 39 I samband med att viss verksamhet, arbetsmarknadsutbildning, �verf�rs fr�n myndighet till bolag...	AD 1997 nr 123 En arbetsgivare (ett aktiebolag) i pl�tslageribranschen sade p� grund av arbetsbrist upp samtliga...	27 � Har besked om f�retr�desr�tt till �teranst�llning l�mnats enligt 8 � andra stycket eller 16 � andra stycket, kan f�retr�desr�tt inte g�ras g�llande innan arbetstagaren har anm�lt anspr�k p� f�retr�desr�tt hos arbetsgivaren.
En arbetstagare som antar ett erbjudande om �teranst�llning beh�ver inte tilltr�da den nya anst�llningen f�rr�n efter sk�lig �verg�ngstid.
Om arbetstagaren avvisar ett erbjudande om �teranst�llning som sk�ligen borde ha godtagits, har arbetstagaren f�rlorat sin f�retr�desr�tt.
AD 2009 nr 92 En arbetsgivare i livsmedelsbranschen sade upp ett antal arbetstagare p� grund av arbetsbrist....	AD 2014 nr 91 En restaurangverksamhet lades ned p� grund av bristande l�nsamhet, varvid tv� anst�llda blev...	AD 1997 nr 106 En arbetstagare hos den statliga myndigheten Postverket blev uppsagd p� grund av arbetsbrist. I...	F�rhandlingar m.m.
28 � En arbetsgivare som �r bunden av kollektivavtal och som tr�ffar avtal om tidsbegr�nsad anst�llning f�r arbete som avses med kollektivavtalet, skall snarast underr�tta den ber�rda lokala arbetstagarorganisationen om anst�llningsavtalet. Underr�ttelse skall l�mnas �ven n�r kollektivavtal tillf�lligt inte g�ller.
N�gon underr�ttelse beh�ver dock inte l�mnas, om anst�llningstiden �r h�gst en m�nad.
29 � I fr�ga om en arbetsgivares skyldighet att f�rhandla f�re beslut om upps�gning p� grund av arbetsbrist, permittering eller �terintagning efter permittering g�ller 11-14 �� lagen (1976:580) om medbest�mmande i arbetslivet.
AD 2002 nr 25 En arbetstagare som efter att p� arbetsplatsen ha blivit utsatt f�r ringa misshandel fr�n en...	AD 2007 nr 88 En visstidsanst�lld arbetstagare blev, under tid d� hon p� sin arbetsplats deltog i en av hennes...	30 � En arbetsgivare som vill avskeda eller s�ga upp en arbetstagare p� grund av omst�ndigheter som h�nf�r sig till arbetstagaren personligen skall underr�tta arbetstagaren om detta i f�rv�g. G�ller underr�ttelsen upps�gning skall den l�mnas minst tv� veckor i f�rv�g. G�ller den avskedande skall den l�mnas minst en vecka i f�rv�g. �r arbetstagaren fackligt organiserad, skall arbetsgivaren samtidigt med underr�ttelsen varsla den lokala arbetstagarorganisation som arbetstagaren tillh�r.
Arbetstagaren och den lokala arbetstagarorganisation som arbetstagaren tillh�r har r�tt till �verl�ggning med arbetsgivaren om den �tg�rd som underr�ttelsen och varslet avser. En f�ruts�ttning �r dock att �verl�ggning beg�rs senast en vecka efter det att underr�ttelsen eller varslet l�mnades.
Har �verl�ggning beg�rts, f�r arbetsgivaren inte verkst�lla upps�gning eller avskedande f�rr�n �verl�ggningen har avslutats. Lag (1989:963).
�ndrad gm SFS 1989:963, ikraft 1990-01-01, �verg.best.	AD 2001 nr 110 I en anst�llningsskyddstvist uppkom fr�gan om svensk eller dansk r�tt skulle till�mpas p� tvisten....	AD 2002 nr 35 Fr�ga om laga grund f�r avskedande av en arbetstagare som trots arbetsgivarens besked om att han...	AD 2002 nr 44 En arbetstagare har blivit uppsagd under �beropande av bristf�lliga arbetsprestationer och...	AD 2005 nr 30 En arbetstagare har l�mnat sin arbetsplats efter det att en st�llf�retr�dare f�r arbetsgivaren har...	AD 2005 nr 107 Fr�ga om till�mpning av den s.k. tv�m�nadersregeln i 18 � andra stycket anst�llningsskyddslagen. En...	AD 2007 nr 88 En visstidsanst�lld arbetstagare blev, under tid d� hon p� sin arbetsplats deltog i en av hennes...	AD 2008 nr 63 En systemadministrat�r har omplacerats till arbete som vaktm�stare. Fr�ga dels om arbetstagaren...	AD 2008 nr 92 En lektor vid en h�gskola har genom avtal utsetts att vara prefekt. Uppdraget g�llde tills vidare,...	AD 2009 nr 34 I en tvist om avskedande uppkommer bl.a. fr�gan om r�ttsverkan enligt 35 � medbest�mmandelagen...	AD 2011 nr 7 Fr�ga om ogiltigf�rklaring av avskedande av en f�rskoll�rare som enligt arbetsgivaren har slagit...	AD 2011 nr 35 Fr�ga om det f�relegat grund f�r avskedande eller upps�gning av en arbetstagare som ersatt kopior...	AD 2012 nr 28 En arbetstagare har blivit avskedad. Mot arbetstagarens skadest�ndskrav har arbetsgivaren inv�nt...	AD 2014 nr 13 En ishockeyspelare tr�ffade ett anst�llningsavtal med en elitserieklubb f�r fyra s�songer. Fr�ga om...	AD 2014 nr 89 Fr�ga huvudsakligen om det f�relegat sk�l f�r avskedande av en bef�lhavare som inte stannat och...	AD 2015 nr 12 Fr�ga om det f�rel�g saklig grund f�r upps�gning av en fris�r, som var gravid, samt om...	AD 1993 nr 18 Fr�ga huruvida det funnits grund f�r att avskeda eller s�ga upp en fris�r som f�r egen del utf�rt...	AD 1995 nr 122 En kapten vid F�rsvarsmakten har sagts upp och avst�ngts fr�n sin anst�llning som officer. Bakom...	AD 1996 nr 117 Tvist uppkommer med anledning av att en arbetstagare skilts fr�n sin anst�llning. I m�let uppkommer...	AD 1997 nr 84 Fr�ga om det funnits saklig grund f�r att s�ga upp en arbetstagare och om arbetsgivarens skyldighet...	30 a � En arbetsgivare som ger en arbetstagare besked enligt 15 � om att en tidsbegr�nsad anst�llning skall upph�ra skall samtidigt varsla den lokala arbetstagarorganisation som arbetstagaren tillh�r.
Arbetstagaren och den lokala arbetstagarorganisationen har r�tt till �verl�ggning med arbetsgivaren om beskedet. Lag (1989:963).
Inf�rd gm SFS 1989:963, ikraft 1990-01-01, �verg.best.	AD 2003 nr 53 En universitetsl�rare som hade haft en tidsbegr�nsad anst�llning med st�d av h�gskolef�rordningen...	AD 2008 nr 24 Fr�ga om en arbetsgivare varit skyldig att f�rhandla enligt 13 � medbest�mmandelagen inf�r ett...	31 � En arbetsgivare som avser att ge en arbetstagare besked om att en provanst�llning skall avbrytas i f�rtid eller avslutas utan att �verg� i en tillsvidareanst�llning skall underr�tta arbetstagaren om detta minst tv� veckor i f�rv�g. �r arbetstagaren fackligt organiserad, skall arbetsgivaren samtidigt med underr�ttelsen varsla den lokala arbetstagarorganisation som arbetstagaren tillh�r.
Arbetstagaren och den lokala arbetstagarorganisationen har r�tt till �verl�ggning med arbetsgivaren om beskedet.
AD 2003 nr 115 En arbetstagares provanst�llning har genom besked fr�n arbetsgivaren avslutats utan att �verg� i en...	AD 2004 nr 74 Fr�ga om arbetstagarorganisation som vill kr�va skadest�nd kan anses ha under�ttat motparten om...	R� 2009 ref. 32 En arbetstagare som har l�mnat en tillsvidareanst�llning f�r en provanst�llning har inte ansetts ha...	32 � En arbetsgivare som avser att anst�lla en arbetstagare, n�r n�gon annan har f�retr�desr�tt till �teranst�llning i verksamheten eller f�retr�desr�tt till en anst�llning med h�gre syssels�ttningsgrad, skall f�rst f�rhandla med den ber�rda arbetstagarorganisationen p� det s�tt som anges i 11-14 �� lagen (1976:580) om medbest�mmande i arbetslivet. Detsamma g�ller n�r fr�ga uppkommer om vem av flera f�retr�desber�ttigade som skall f� �teranst�llning eller en anst�llning med h�gre syssels�ttningsgrad. Lag (1996:1424).
�ndrad gm SFS 1996:1424, ikraft 1997-01-01, �verg.best.	R�tt att kvarst� i anst�llningen till 67 �r
32 a � En arbetstagare har r�tt att kvarst� i anst�llningen till utg�ngen av den m�nad d� han eller hon fyller 67 �r, om inte annat f�ljer av denna lag. Lag (2001:298).
Inf�rd 2001-06-11 gm SFS 2001:298, ikraft 2001-09-01, �verg.best.	Rubrik 2001-06-11 gm SFS 2001:298, ikraft 2001-09-01, �verg.best.	33 � Om en arbetsgivare vill att en arbetstagare ska l�mna sin anst�llning vid utg�ngen av den m�nad d� han eller hon fyller 67 �r ska arbetsgivaren skriftligen ge arbetstagaren besked om detta minst en m�nad i f�rv�g.
Om en arbetsgivare vill att en arbetstagare ska l�mna sin anst�llning i samband med att arbetstagaren enligt socialf�rs�kringsbalken f�r r�tt till hel sjukers�ttning, ska arbetsgivaren skriftligen ge arbetstagaren besked om detta s� snart arbetsgivaren har f�tt k�nnedom om beslutet om sjukers�ttning.
En arbetstagare som har fyllt 67 �r har inte r�tt till l�ngre upps�gningstid �n en m�nad och har inte heller f�retr�desr�tt enligt 22, 23, 25 eller 25 a �. Lag (2010:1230).
�ndrad gm SFS 1984:1008, ikraft 1985-01-01, �verg.best.	�ndrad gm SFS 1990:1357, ikraft 1991-04-01, �verg.best.	�ndrad gm SFS 1996:1424, ikraft 1997-01-01, �verg.best.	�ndrad 2001-06-11 gm SFS 2001:298, ikraft 2001-09-01, �verg.best.	�ndrad 2002-05-08 gm SFS 2002:195, ikraft 2003-01-01, �verg.best.	�ndrad 2010-11-30 gm SFS 2010:1230, ikraft 2011-01-01	Rubrik 2001-06-11 gm SFS 2001:298, ikraft 2001-09-01, �verg.best.	AD 2007 nr 29 Fr�ga om anst�llningsform. I ett anst�llningsavtal har angetts att *anst�llningen upph�r vid...	AD 2007 nr 40 Om en arbetsgivare vill att en arbetstagare skall l�mna sin anst�llning i samband med att...	Tvister om giltigheten av upps�gningar eller avskedanden m.m.
34 � Om en arbetstagare s�gs upp utan saklig grund, skall upps�gningen f�rklaras ogiltig p� yrkande av arbetstagaren. Detta g�ller dock ej, om upps�gningen angrips endast d�rf�r att den strider mot turordningsregler.
Uppkommer tvist om en upps�gnings giltighet, upph�r ej anst�llningen till f�ljd av upps�gningen f�rr�n tvisten har slutligt avgjorts. Arbetstagaren f�r inte heller avst�ngas fr�n arbete p� grund av de omst�ndigheter som har f�ranlett upps�gningen annat �n om det finns s�rskilda sk�l. Arbetstagaren har r�tt till l�n och andra f�rm�ner enligt 12-14 �� s� l�nge anst�llningen best�r.
Domstol kan f�r tiden intill det slutliga avg�randet besluta att anst�llningen skall upph�ra vid upps�gningstidens utg�ng eller vid den senare tidpunkt som domstolen best�mmer eller att en p�g�ende avst�ngning skall upph�ra.
AD 2000 nr 76 En byr�direkt�r vid d�varande Statens Invandrarverk sades upp med h�nvisning till att det f�rel�g...	AD 2000 nr 90 Beslut 2000 nr 90 - Fr�ga om till�mpning av 34 � andra och tredje stycket lagen om...	AD 2002 nr 64 Interimistiskt beslut. I en tvist om bl.a. ogiltigf�rklaring av en upps�gning uppkommer - vid...	AD 2004 nr 43 Samhall har sagt upp en arbetstagare av personliga sk�l. Fr�ga om ogiltigf�rklaring av upps�gningen...	AD 2005 nr 65 Interimistiskt beslut om upph�rande av anst�llning. - I m�l om bl.a. ogiltigf�rklaring av...	AD 2006 nr 73 Fr�ga om F�rsvarsmakten har haft saklig grund f�r att s�ga upp en regementschef p� grund av...	AD 2006 nr 100 Fr�ga om f�reningsr�ttskr�nkning, brott mott f�rhandlingsskyldigheten i medbest�mmandelagen samt...	AD 2007 nr 33 Fr�ga om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning av en servicetekniker som vid tv� tillf�llen...	AD 2007 nr 95 Fr�ga om det funnits saklig grund f�r upps�gning av en provningsingenj�r som enligt arbetsgivaren...	AD 2007 nr 97 Arbetsdomstolen har i beslut interimistiskt f�rordnat att en p�g�ende avst�ngning omedelbart skulle...	AD 2008 nr 2 En resemont�r hos ett f�retag som tillverkar svetsutrustning m.m. har i samband med ett...	AD 2008 nr 57 Fr�ga om till�mpning av 34 � andra och tredje stycket anst�llningsskyddslagen i en situation d� en...	AD 2009 nr 53 Fr�ga om ett f�retag inom verkstadsindustrin har haft saklig grund f�r att s�ga upp en arbetstagare...	AD 2009 nr 96 En yrkesofficer som d�mts f�r sexuellt utnyttjande av under�rig till �tta m�naders f�ngelse har...	AD 2010 nr 62 Fr�ga om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning p� grund av bl.a. samarbetsproblem samt sk�l f�r...	AD 2010 nr 79 En arbetstagare som efter avslutad sjukskrivning har velat �terg� i arbete har nekats detta av...	AD 2010 nr 83 En verkst�llande direkt�r har sagts upp fr�n sin anst�llning och bl.a. yrkat att upps�gningen ska...	AD 2011 nr 37 Ett flygbolag har i en enlighet med en s� kallad avtalsturlista sagt upp bl.a. 25 kabinanst�llda p�...	AD 2012 nr 30 En arbetstagare har efter ett meningsutbyte med en f�retr�dare f�r arbetsgivaren sagt upp sig fr�n...	AD 2012 nr 56 En uppsagd arbetstagare har v�ckt talan om upps�gningens ogiltighet efter det att upps�gningstiden...	AD 2013 nr 73 En arbetstagare har kommit �verens med arbetsgivaren om att anst�llningen ska upph�ra. Fr�ga om...	AD 2014 nr 1 Ett bolag utf�rde enligt ett entreprenadavtal vissa servicetj�nster vid ett k�rnkraftverk. Med...	AD 1993 nr 130 Upps�gning av arbetstagare som bl.a. vid upprepade tillf�llen kommit f�r sent till arbetet har...	AD 1993 nr 143 En arbetstagare med f�rordnande som postkass�r kom att som ett led i en rehabilitering syssels�ttas...	AD 1994 nr 1 Fr�ga huruvida en upps�gning av en arbetstagare berott p� arbetsbrist eller p� arbetstagarens...	AD 1994 nr 82 En s�ljares underl�tenhet att l�mna skriftliga dagrapporter har ansetts utg�ra saklig grund f�r...	AD 1995 nr 2 Tvistefr�gorna i m�len �r dels om en kommun genom att f�r�ndra en yrkesl�rares arbetsuppgifter...	AD 1995 nr 122 En kapten vid F�rsvarsmakten har sagts upp och avst�ngts fr�n sin anst�llning som officer. Bakom...	AD 1996 nr 76 En arbetstagare s�gs upp p� grund av samarbetsproblem och avst�ngs senare fr�n arbetsplatsen. I m�l...	AD 1998 nr 1 Arbetsdomstolen har funnit att f�ruts�ttningar inte f�religger f�r en pr�vning enligt 34 � tredje...	AD 1998 nr 108 En arbetsgivare s�ger upp en arbetstagare, tillika facklig f�rtroendeman, och �beropar till st�d...	AD 1998 nr 152 Arbetsdomstolen har funnit att f�ruts�ttningar inte f�religger f�r en pr�vning enligt 34 � tredje...	AD 1999 nr 39 En kock, anst�lld hos ett bolag som bedriver restaurangverksamhet p� en flygplats, blir efter...	AD 1999 nr 79 Fr�ga om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning av en arbetstagare vid ett bageri p� grund av...	AD 1999 nr 96 Fr�ga om det f�relegat saklig grund f�r upps�gning av en universitetslektor som enligt...	35 � Har en arbetstagare blivit avskedad under omst�ndigheter som inte ens skulle ha r�ckt till f�r en giltig upps�gning, skall avskedandet f�rklaras ogiltigt p� yrkande av arbetstagaren.
Om ett s�dant yrkande framst�lls, kan domstol besluta att anst�llningen trots avskedandet skall best� tills tvisten har slutligt avgjorts.
Har en domstol meddelat beslut enligt andra stycket, f�r arbetsgivaren inte avst�nga arbetstagaren fr�n arbete p� grund av de omst�ndigheter som har f�ranlett avskedandet. Arbetstagaren har r�tt till l�n och andra f�rm�ner enligt 12-14 �� s� l�nge anst�llningen best�r.
AD 2004 nr 109 Pr�vning av yrkande om interimistiskt f�rordnande om att anst�llning trots avskedande skall best�...	AD 2006 nr 22 Fr�ga om det f�relegat grund f�r avskedande av tre arbetstagare som haft anst�llning vid en...	AD 2009 nr 21 Fr�ga om det f�relegat grund f�r avskedande av en kyrkoherde. P�st�enden bl.a. om att kyrkoherden...	AD 2009 nr 59 En tingsnotarie som har d�mts till villkorlig dom och dagsb�ter f�r en misshandel som beg�tts ett...	AD 2010 nr 11 Fr�ga om det f�relegat grund f�r avskedande eller upps�gning av en synpedagog. P�st�enden bl.a. om...	AD 2010 nr 51 En tingsnotarie har under en p�g�ende process om ogiltigf�rklaring av ett avskedande och en...	AD 2011 nr 9 En arbetstagare har avskedats fr�n sin anst�llning och bl.a. yrkat att avskedandet ska...	AD 2012 nr 37 En arbetsgivare har h�vt ett anst�llningsavtal och �beropat avtalslagens ogiltighetsregler. Fr�ga...	AD 2014 nr 83 Fr�ga om en arbetsgivare haft r�tt att avskeda en bussf�rare. Arbetsdomstolen har funnit att den...	AD 1994 nr 9 Fr�ga om ogiltigf�rklaring av en kommuns avskedanden av tre arbetstagare vid ett sjukhem, vilka av...	AD 1996 nr 7 Fr�ga i f�rsta hand om en arbetstagare innehaft en tillsvidareanst�llning eller en tidsbegr�nsad...	AD 1996 nr 82 En idrottsl�rare vid en gymnasieskola har avskedats. Som grund f�r avskedandet har kommunen angivit...	AD 1996 nr 88 Pr�vning av yrkande om interimistiskt f�rordnande. Under tj�nstg�ring som sp�rrexpedit�r vid...	AD 1997 nr 26 Sedan en tingsr�tt genom dom ogiltigf�rklarat ett avskedande av en kommunal tj�nsteman �verklagades...	AD 1997 nr 144 En v�rdare p� ett kommunalt hem f�r utvecklingsst�rda avskedas under p�st�ende om hon har gjort sig...	AD 1997 nr 147 Fr�ga om ett vaktbolag haft r�tt att skilja en hallvakt p� Arlanda flygplats fr�n hennes...	AD 1998 nr 34 I ett fall d�r parterna tvistar dels om arbetstagaren var uppsagd fr�n anst�llningen vid tidpunkten...	36 � Ett anst�llningsavtal, som har tidsbegr�nsats i strid mot 4 � f�rsta stycket, skall f�rklaras g�lla tills vidare p� yrkande av arbetstagaren.
Om ett s�dant yrkande framst�lls, kan domstol besluta att anst�llningen trots avtalet skall best� tills tvisten har slutligt avgjorts. Arbetstagaren har r�tt till l�n och andra f�rm�ner enligt 12-14 �� s� l�nge anst�llningen best�r.
AD 2004 nr 73 Fr�ga om giltigt kollektivavtal om tidsbegr�nsad anst�llning har tr�ffats samt, i s�dant fall, om...	AD 2010 nr 61 Ett bussbolag �vertog som ny entrepren�r driften av viss kollektivtrafikverksamhet och...	AD 2012 nr 24 Fr�ga om en programledare f�r ett radioprogram har utf�rt arbete som arbetstagare eller som...	AD 1997 nr 42 Fyra arbetstagare hos en kommun tr�ffade avtal med kommunen om tidsbegr�nsade f�rordnanden som...	37 � Om en domstol genom lagakraftvunnen dom har ogiltigf�rklarat en upps�gning eller ett avskedande, f�r arbetsgivaren inte avst�nga arbetstagaren fr�n arbete p� grund av de omst�ndigheter som har f�ranlett upps�gningen eller avskedandet.
AD 2010 nr 51 En tingsnotarie har under en p�g�ende process om ogiltigf�rklaring av ett avskedande och en...	Skadest�nd
38 � En arbetsgivare som bryter mot denna lag skall betala inte bara l�n och andra anst�llningsf�rm�ner som arbetstagaren kan ha r�tt till utan �ven ers�ttning f�r skada som uppkommer. En arbetstagare �r skadest�ndsskyldig om han eller hon inte iakttar den upps�gningstid som anges i 11 � f�rsta stycket.
Skadest�nd enligt f�rsta stycket kan avse b�de ers�ttning f�r den f�rlust som uppkommer och ers�ttning f�r den kr�nkning som lagbrottet inneb�r. Ers�ttning f�r f�rlust som avser tid efter anst�llningens upph�rande f�r under alla f�rh�llanden best�mmas till h�gst det belopp som anges i 39 �.
AD 2000 nr 68 Fr�gor om best�mmande av allm�nt skadest�nd till arbetstagare vilkas f�retr�desr�tt till...	AD 2000 nr 103 En person fick anst�llning hos en ideell f�rening som bedrev verksamhet med ett projekt r�rande...	AD 2000 nr 105 Fr�ga vid best�mmande av ekonomiskt skadest�nd om betydelsen av att arbetstagaren inte har anm�lt...	AD 2002 nr 13 Fr�ga om en arbetstagare blivit avskedad fr�n sin tillsvidareanst�llning eller sj�lvmant l�mnat den.	AD 2003 nr 13 Efter �verg�ng av en verksamhet fr�n arbetsgivaren A till arbetsgivaren B �sidos�tter B...	AD 2003 nr 115 En arbetstagares provanst�llning har genom besked fr�n arbetsgivaren avslutats utan att �verg� i en...	AD 2005 nr 46 Ett verkstadsf�retag anlitade under sommaren 2004 fem litauiska arbetstagare f�r utf�rande av bl.a....	AD 2005 nr 97 Fr�ga om det f�relegat laglig grund f�r avskedande av en arbetstagare som haft anst�llning vid en...	AD 2006 nr 22 Fr�ga om det f�relegat grund f�r avskedande av tre arbetstagare som haft anst�llning vid en...	AD 2006 nr 68 Tvist om upps�gning varit sakligt grundad alternativt om arbetsgivaren gjort sig skyldig till...	AD 2009 nr 22 En kommunanst�lld arbetstagare avskedades fr�n sin anst�llning sedan han hade druckit alkohol i...	AD 2009 nr 67 En anst�lld vid ett m�lerif�retag skulle f�lja med p� en av arbetsgivaren organiserad resa till...	AD 2010 nr 8 Fr�ga om en arbetsgivare haft grund f�r att avskeda eller s�ga upp en arbetstagare som efter viss...	AD 2010 nr 11 Fr�ga om det f�relegat grund f�r avskedande eller upps�gning av en synpedagog. P�st�enden bl.a. om...	AD 2010 nr 51 En tingsnotarie har under en p�g�ende process om ogiltigf�rklaring av ett avskedande och en...	AD 2011 nr 37 Ett flygbolag har i en enlighet med en s� kallad avtalsturlista sagt upp bl.a. 25 kabinanst�llda p�...	AD 2012 nr 25 En rektor vid en gymnasieskola sades upp p� grund av bl.a. sitt agerande p� sin privata...	AD 2013 nr 22 Fr�gan om en kvinna varit anst�lld hos arbetsgivaren n�r hon �nskade �terkomma i arbete efter...	AD 2013 nr 57 En arbetsgivare har utan laga grund avbrutit en tidsbegr�nsad anst�llning med omedelbar verkan....	AD 2014 nr 13 En ishockeyspelare tr�ffade ett anst�llningsavtal med en elitserieklubb f�r fyra s�songer. Fr�ga om...	AD 2014 nr 62 En kyrkoherde har avskedats. Fr�ga huvudsakligen om f�rsamlingen haft r�tt att skilja kyrkoherden...	AD 1994 nr 22 Fr�ga om upprepade vikariatsanst�llningar av tv� arbetstagare inom Postverket har st�tt i strid mot...	AD 1995 nr 37 Fr�ga om en vid en f�rhandling tr�ffad �verenskommelse innefattar ett avtal om avvikelse fr�n...	AD 1996 nr 94 Fr�ga i tvist om f�retr�desr�tt till �teranst�llning om arbetstagare har haft tillr�ckliga...	AD 1996 nr 117 Tvist uppkommer med anledning av att en arbetstagare skilts fr�n sin anst�llning. I m�let uppkommer...	AD 1997 nr 84 Fr�ga om det funnits saklig grund f�r att s�ga upp en arbetstagare och om arbetsgivarens skyldighet...	AD 1997 nr 147 Fr�ga om ett vaktbolag haft r�tt att skilja en hallvakt p� Arlanda flygplats fr�n hennes...	AD 1998 nr 59 I m�l om skadest�nd f�r �sidos�ttande av f�retr�desr�tten till �teranst�llning uppkommer skilda...	AD 1998 nr 80 Tre arbetstagare A, B och C l�mnade sina anst�llningar hos ett f�retag D, som bedrev...	AD 1999 nr 9 Fr�ga om en arbetstagare blivit avskedad fr�n sin anst�llning eller sj�lvmant l�mnat den.	AD 1999 nr 14 I m�l om skadest�nd f�r �sidos�ttande av f�retr�desr�tten till �teranst�llning uppkommer f�ljande...	NJA 2001 s. 823 Allm�nt skadest�nd enligt 38 � lagen (1982:80) om anst�llningsskydd f�r utm�tas utan hinder av 5...	39 � Om en arbetsgivare v�grar att r�tta sig efter en dom, varigenom en domstol har ogiltigf�rklarat en upps�gning eller ett avskedande eller har f�rklarat att en tidsbegr�nsad anst�llning skall g�lla tills vidare, skall anst�llningsf�rh�llandet anses som uppl�st. Arbetsgivaren skall f�r sin v�gran betala skadest�nd till arbetstagaren enligt f�ljande best�mmelser.
Skadest�ndet ber�knas med utg�ngspunkt i arbetstagarens sammanlagda anst�llningstid hos arbetsgivaren n�r anst�llningsf�rh�llandet uppl�ses och best�ms till ett belopp motsvarande
16 m�nadsl�ner vid mindre �n fem �rs anst�llningstid,
24 m�nadsl�ner vid minst fem men mindre �n tio �rs anst�llningstid,
32 m�nadsl�ner vid minst tio �rs anst�llningstid.
Skadest�ndet f�r dock inte best�mmas s� att beloppet ber�knas efter flera m�nadsl�ner �n som motsvarar antalet p�b�rjade anst�llningsm�nader hos arbetsgivaren. Har arbetstagaren varit anst�lld mindre �n sex m�nader, skall beloppet likv�l motsvara sex m�nadsl�ner. Lag (2007:389).
�ndrad 2007-06-13 gm SFS 2007:389, ikraft 2007-07-01, �verg.best.	AD 2003 nr 13 Efter �verg�ng av en verksamhet fr�n arbetsgivaren A till arbetsgivaren B �sidos�tter B...	AD 2003 nr 104 Fr�ga om en b�rsm�klare fr�ntr�tt sin anst�llning med verkan att han har r�tt till skadest�nd med...	AD 2010 nr 51 En tingsnotarie har under en p�g�ende process om ogiltigf�rklaring av ett avskedande och en...	AD 2011 nr 14 Fr�ga om det f�relegat grund f�r avskedande eller upps�gning av en tennistr�nare. P�st�enden bl.a....	AD 2013 nr 57 En arbetsgivare har utan laga grund avbrutit en tidsbegr�nsad anst�llning med omedelbar verkan....	AD 1996 nr 35 Fr�ga huruvida v�rdet av tj�nstebilsf�rm�n skall beaktas vid fastst�llande av m�nadsl�nens belopp...	AD 1997 nr 26 Sedan en tingsr�tt genom dom ogiltigf�rklarat ett avskedande av en kommunal tj�nsteman �verklagades...	AD 1997 nr 84 Fr�ga om det funnits saklig grund f�r att s�ga upp en arbetstagare och om arbetsgivarens skyldighet...	NJA 1996 s. 723 Resnings�rende. Sedan en upps�gning f�rklarats ogiltig genom tredskodom och arbetsgivaren d�refter...	Preskription
40 � En arbetstagare som avser att yrka ogiltigf�rklaring av en upps�gning eller ett avskedande, skall underr�tta arbetsgivaren om detta senast tv� veckor efter det att upps�gningen eller avskedandet skedde. Har arbetstagaren inte f�tt n�got s�dant besked om ogiltighetstalan som avses i 8 � andra stycket eller 19 � andra stycket, uppg�r dock tidsfristen till en m�nad och r�knas fr�n den dag d� anst�llningen upph�rde.
Om en arbetstagare g�r g�llande att ett anst�llningsavtal har tidsbegr�nsats i strid mot 4 � f�rsta stycket och avser att yrka f�rklaring att avtalet skall g�lla tills vidare, skall arbetstagaren underr�tta arbetsgivaren om detta senast en m�nad efter anst�llningstidens utg�ng.
Har inom underr�ttelsetiden p�kallats f�rhandling r�rande tvistefr�gan enligt lagen (1976:580) om medbest�mmande i arbetslivet eller med st�d av kollektivavtal, skall talan v�ckas inom tv� veckor efter det att f�rhandlingen avslutades. I annat fall skall talan v�ckas inom tv� veckor efter det att tiden f�r underr�ttelse gick ut.
AD 2002 nr 64 Interimistiskt beslut. I en tvist om bl.a. ogiltigf�rklaring av en upps�gning uppkommer - vid...	AD 2002 nr 65 Vid tingsr�tt anh�ngiggjordes ett anst�llningsskyddsm�l genom st�mningsans�kan, av vilken inte...	AD 2005 nr 65 Interimistiskt beslut om upph�rande av anst�llning. - I m�l om bl.a. ogiltigf�rklaring av...	AD 2006 nr 78 Fr�ga om arbetstagarorganisationens talan preskriberats p� grund av att organisationen v�ckt talan...	AD 2012 nr 38 Fr�ga fr�mst om en arbetstagares talan om ogiltigf�rklaring av upps�gning och skadest�nd g�tt...	AD 1993 nr 97 Fr�gor dels om underr�ttelse enligt 40 � andra stycket anst�llningsskyddslagen l�mnats senast en...	AD 1995 nr 60 Enligt 7 � tredje stycket anst�llningsskyddslagen i dess lydelse fr.o.m. den 1 januari 1995 �r vid...	41 � Den som vill kr�va skadest�nd eller framst�lla annat fordringsanspr�k som grundar sig p� best�mmelserna i denna lag skall underr�tta motparten om detta inom fyra m�nader fr�n den tidpunkt d� den skadeg�rande handlingen f�retogs eller fordringen f�rf�ll till betalning. Har en arbetstagare inte f�tt n�got s�dant besked om skadest�ndstalan som avses i 8 � andra stycket eller 19 � andra stycket, r�knas tiden i st�llet fr�n den dag d� anst�llningen upph�rde. Avser arbetstagarens yrkande brott mot 4 � f�rsta stycket, r�knas tidsfristen fr�n anst�llningstidens utg�ng. Avser arbetstagarens yrkande brott mot 6 f � r�knas tidsfristen fr�n den dag d� n�gon anst�lldes p� den lediga anst�llningen.
Har inom underr�ttelsetiden p�kallats f�rhandling r�rande tvistefr�gan enligt lagen (1976:580) om medbest�mmande i arbetslivet eller med st�d av kollektivavtal, skall talan v�ckas inom fyra m�nader efter det att f�rhandlingen avslutades. I annat fall skall talan v�ckas inom fyra m�nader efter det att tiden f�r underr�ttelse gick ut. Lag (2006:439).
�ndrad 2006-06-07 gm SFS 2006:439, ikraft 2006-07-01, �verg.best.	AD 2000 nr 84 I ett m�l om skadest�nd f�r brott mot anst�llningsskyddslagen uppkommer fr�ga om en s�dan...	AD 2000 nr 85 Dom nr 85-2000 - Sedan en arbetstagare sagts upp fr�n sin anst�llning genomf�rdes en f�rhandling p�...	AD 2003 nr 99 Fr�ga om anst�llningsskyddslagens preskriptionsregler �r till�mpliga p� viss talan.	AD 2003 nr 115 En arbetstagares provanst�llning har genom besked fr�n arbetsgivaren avslutats utan att �verg� i en...	AD 2004 nr 74 Fr�ga om arbetstagarorganisation som vill kr�va skadest�nd kan anses ha under�ttat motparten om...	AD 2006 nr 78 Fr�ga om arbetstagarorganisationens talan preskriberats p� grund av att organisationen v�ckt talan...	AD 2007 nr 6 Mot en arbetstagares krav p� bl.a. skadest�nd enligt anst�llningsskyddslagen har en arbetsgivare...	AD 2010 nr 20 Fr�ga om preskription. En arbetstagare som skilts fr�n sin anst�llning framst�llde...	AD 2012 nr 28 En arbetstagare har blivit avskedad. Mot arbetstagarens skadest�ndskrav har arbetsgivaren inv�nt...	AD 2012 nr 38 Fr�ga fr�mst om en arbetstagares talan om ogiltigf�rklaring av upps�gning och skadest�nd g�tt...	AD 2014 nr 91 En restaurangverksamhet lades ned p� grund av bristande l�nsamhet, varvid tv� anst�llda blev...	AD 2015 nr 3 En arbetstagare har avbrutit preskription enligt 41 � anst�llningsskyddslagen genom att v�cka och...	AD 1993 nr 137 En arbetsgivare har h�vt ett anst�llningsavtal med st�d av avtalslagens regler om r�ttshandlingars...	AD 1994 nr 1 Fr�ga huruvida en upps�gning av en arbetstagare berott p� arbetsbrist eller p� arbetstagarens...	AD 1994 nr 5 Sedan en arbetstagare mot sin f�rutvarande arbetsgivare v�ckt talan om skadest�nd p� grund av...	AD 1995 nr 113 Sedan en arbetstagare avskedats inleds f�rhandlingar mellan denne och arbetsgivaren. Under dessa...	AD 1997 nr 132 Arbetstagarens fackliga organisation p�kallade f�rhandling i fr�gan om skadest�nd p� grund av att...	AD 1997 nr 150 Fr�ga om ett sammantr�ffande mellan f�retr�dare f�r en arbetsgivare och en arbetstagarorganisation,...	NJA 1997 s. 250 Fristen i 41 � lagen (1982:80) om anst�llningsskydd f�r v�ckande av talan om skadest�nd kan iakttas...	NJA 1997 s. 745 I ett m�l om skadest�nd enligt lagen om anst�llningsskydd underl�t arbetsgivaren att g�ra...	42 � L�mnas inte underr�ttelse eller v�cks inte talan inom den tid som f�reskrivs i 40 eller 41 �, har parten f�rlorat sin talan.
AD 2000 nr 85 Dom nr 85-2000 - Sedan en arbetstagare sagts upp fr�n sin anst�llning genomf�rdes en f�rhandling p�...	AD 2002 nr 64 Interimistiskt beslut. I en tvist om bl.a. ogiltigf�rklaring av en upps�gning uppkommer - vid...	AD 2002 nr 65 Vid tingsr�tt anh�ngiggjordes ett anst�llningsskyddsm�l genom st�mningsans�kan, av vilken inte...	AD 2003 nr 99 Fr�ga om anst�llningsskyddslagens preskriptionsregler �r till�mpliga p� viss talan.	AD 2003 nr 115 En arbetstagares provanst�llning har genom besked fr�n arbetsgivaren avslutats utan att �verg� i en...	AD 2004 nr 74 Fr�ga om arbetstagarorganisation som vill kr�va skadest�nd kan anses ha under�ttat motparten om...	AD 2005 nr 65 Interimistiskt beslut om upph�rande av anst�llning. - I m�l om bl.a. ogiltigf�rklaring av...	AD 2010 nr 20 Fr�ga om preskription. En arbetstagare som skilts fr�n sin anst�llning framst�llde...	AD 2012 nr 28 En arbetstagare har blivit avskedad. Mot arbetstagarens skadest�ndskrav har arbetsgivaren inv�nt...	AD 2012 nr 38 Fr�ga fr�mst om en arbetstagares talan om ogiltigf�rklaring av upps�gning och skadest�nd g�tt...	AD 2014 nr 91 En restaurangverksamhet lades ned p� grund av bristande l�nsamhet, varvid tv� anst�llda blev...	AD 1993 nr 97 Fr�gor dels om underr�ttelse enligt 40 � andra stycket anst�llningsskyddslagen l�mnats senast en...	AD 1994 nr 1 Fr�ga huruvida en upps�gning av en arbetstagare berott p� arbetsbrist eller p� arbetstagarens...	AD 1994 nr 5 Sedan en arbetstagare mot sin f�rutvarande arbetsgivare v�ckt talan om skadest�nd p� grund av...	AD 1995 nr 60 Enligt 7 � tredje stycket anst�llningsskyddslagen i dess lydelse fr.o.m. den 1 januari 1995 �r vid...	AD 1995 nr 113 Sedan en arbetstagare avskedats inleds f�rhandlingar mellan denne och arbetsgivaren. Under dessa...	AD 1997 nr 132 Arbetstagarens fackliga organisation p�kallade f�rhandling i fr�gan om skadest�nd p� grund av att...	NJA 1997 s. 250 Fristen i 41 � lagen (1982:80) om anst�llningsskydd f�r v�ckande av talan om skadest�nd kan iakttas...	NJA 1997 s. 745 I ett m�l om skadest�nd enligt lagen om anst�llningsskydd underl�t arbetsgivaren att g�ra...	R�tteg�ngen
43 � M�l om till�mpning av denna lag handl�ggs enligt lagen (1974:371) om r�tteg�ngen i arbetstvister. M�l som avses i 34--36 �� skall handl�ggas skyndsamt.
Ett yrkande om beslut enligt 34 � tredje stycket, 35 � andra stycket eller 36 � andra stycket f�r inte bifallas utan att motparten har beretts tillf�lle att yttra sig. Om ett dr�jsm�l skulle medf�ra risk f�r skada, f�r dock domstolen omedelbart bifalla yrkandet att g�lla till dess annat beslutas. Beslut som en tingsr�tt har meddelat under r�tteg�ngen f�r �verklagas s�rskilt. Lag (1994:1046).
�ndrad gm SFS 1994:1046, ikraft 1994-10-01	�verg�ngsregler�verg�ngsbest�mmelser1984:510
Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 1984 och till�mpas p� lokala kollektivavtal som tr�ffas d�refter.
Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 1985. Avtal om permittering, som har ing�tts f�re lagens ikrafttr�dande, �r utan verkan i den m�n avtalet innefattar avvikelse fr�n den nya lagen.
Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 1989. �ldre f�reskrifter g�ller fortfarande i fr�ga om dem som efter ikrafttr�dandet kvarst�r i arbete i ungdomslag hos offentliga arbetsgivare.
Har underr�ttelse eller varsel l�mnats f�re ikrafttr�dandet om att en tidsbegr�nsad anst�llning skall upph�ra, till�mpas �ven efter ikrafttr�dandet �ldre f�reskrifter.
1. Denna lag tr�der i kraft den 1 april 1991.
2. Den nya best�mmelsen i 5 � g�ller endast anst�llningsavtal som har ing�tts efter lagens ikrafttr�dande. Betr�ffande tidigare s�dana anst�llningsavtal till�mpas �ven efter ikrafttr�dandet den �ldre best�mmelsen.
3. I fr�ga om arbetstagare som fyller 65 �r f�re den 1 maj 1991 till�mpas 33 � f�rsta stycket i den �ldre lydelsen.
Denna lag tr�der i kraft 1 juli 1993. �ldre best�mmelser till�mpas fortfarande om upps�gningstiden har b�rjat l�pa f�re ikrafttr�dandet.
2. har upph�vts genom lag (1994:1685).
3. S�vitt avser anst�llningsf�rh�llanden som r�der n�r denna lag tr�der i kraft skall arbetsgivaren, om arbetstagaren beg�r det, inom tv� m�nader d�refter l�mna s�dan information som avses i 6 a �.
4. Best�mmelserna i 7 � tredje stycket och 18 � andra stycket i deras nya lydelse skall bara till�mpas i fr�ga om omst�ndigheter som arbetsgivaren har f�tt k�nnedom om efter det att den nya lydelsen har tr�tt i kraft. I annat fall till�mpas best�mmelserna enligt den �ldre lydelsen.
5. �ldre f�reskrifter om turordning enligt 22 � skall till�mpas i samband med f�rhandling enligt lagen (1976:580) om medbest�mmande i arbetslivet i fr�ga om upps�gning p� grund av arbetsbrist, om f�rhandlingen har beg�rts f�re lagens ikrafttr�dande.
2. Lagen skall dock inte till�mpas betr�ffande en �verg�ng av ett f�retag, en verksamhet eller en del av en verksamhet som intr�ffat f�re ikrafttr�dandet.
3. �ldre f�reskrifter om turordning enligt 22 � skall till�mpas i samband med f�rhandling enligt lagen (1976:580) om medbest�mmande i arbetslivet i fr�ga om upps�gning p� grund av arbetsbrist, om f�rhandlingen har beg�rts f�re lagens ikrafttr�dande.
1. Denna lag tr�der i kraft, i fr�ga om 2 � den 1 juli 1997, i fr�ga om 5 � andra stycket den 1 januari 2000, och i �vrigt den 1 januari 1997.
2. F�r anst�llningsavtal som har ing�tts f�re den 1 januari 1997 g�ller 11 � i sin �ldre lydelse.
3. F�r den som har f�rv�rvat f�retr�desr�tt till �teranst�llning enligt 25 � f�re den 1 januari 1997 g�ller 25 � i sin �ldre lydelse.
4. Vid till�mpning av best�mmelserna om anst�llningstid i 15 � f�rsta stycket och 25 � f�rsta stycket bortses fr�n anst�llningstid f�re den 1 januari 1995.
1. Denna lag tr�der i kraft den 1 september 2001.
2. Kollektivavtal, som har ing�tts f�re lagens ikrafttr�dande, g�ller utan hinder av 32 a � till dess avtalet l�pt ut, dock l�ngst till och med utg�ngen av �r 2002.
3. F�reskrifter av vilka avg�ngsskyldighet f�ljer enligt f�rordningen (1991:1427) om tj�nstepension och tj�nstegrupplivf�rs�kring f�r vissa arbetstagare med icke- statlig anst�llning, i dess lydelse den 1 januari 2001, till�mpas utan hinder av 32 a � till dess Pensionsplanen f�r arbetstagare hos staten m.fl. l�pt ut, dock l�ngst till och med utg�ngen av �r 2002.
Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 2003. �ldre best�mmelser tilll�mpas fortfarande betr�ffande pension som avser tid f�re ikrafttr�dandet.
2. F�r anst�llningsavtal som ing�tts f�re den 1 juli 2006 skall best�mmelserna i den upph�vda 6 a � till�mpas i st�llet f�r best�mmelserna i 6 c-e ��.
2. F�r anst�llningsavtal som ing�tts f�re den 1 juli 2007 g�ller 2, 4, 5, 5 a, 6 c, 15, 25 och 25 a �� i den �ldre lydelsen.
3. Vid ber�kning av anst�llningstid som vikarie enligt 5 � andra stycket skall �ven anst�llningstid som vikarie f�re den 1 juli 2007 beaktas.
4. Utg�r genom lag (2007:390).
2. F�r arbetstagare som har sagts upp f�re den 1 juli 2007 g�ller 3 � i �ldre lydelse.
3. Vid best�mmande av skadest�nd med anledning av en dom som har meddelats f�re den 1 juli 2007 g�ller 3 och 39 �� i �ldre lydelse.
2. F�r anst�llningsavtal som ing�tts f�re den 1 januari 2008 g�ller 5 � i sin �ldre lydelse.
3. Vid ber�kning av anst�llningstid som vikarie skall �ven anst�llningstid som vikarie f�re den 1 januari 2008 beaktas.
2. �ldre f�reskrifter g�ller fortfarande n�r upps�gning sker under tid d� kommunalt v�rdnadsbidrag l�mnas enligt den upph�vda lagen (2008:307) om kommunalt v�rdnadsbidrag.
1. Denna lag tr�der i kraft den 1 maj 2016.
2. F�r avtal om allm�n visstidsanst�llning eller vikariat som har ing�tts f�re ikrafttr�dandet g�ller �ldre best�mmelser i fr�ga om �verg�ng till tillsvidareanst�llning. 3. Vid ber�kning av sammanlagd anst�llningstid och vid bed�mningen av om anst�llningar f�ljt p� varandra enligt 5 a � ska �ven anst�llningsavtal som ing�tts f�re ikrafttr�dandet beaktas.
4. F�r anst�llningar som upph�rt f�re ikrafttr�dandet g�ller 6 g � i den �ldre lydelsen.
Utf�rdad: 1982-02-24
Senast �ndrad: 2016-03-29
Uppdaterad: t.o.m. SFS 2016:248 Detta �r ett utdrag ur databasen R�ttsn�tet. M�ngfaldigande utan medgivande fr�n Notisum AB �r f�rbjudet enligt lag. Dokumentens officiella pappersutg�vor �ger alltid f�retr�de eftersom R�ttsn�tet baseras p� material fr�n offentliga databaser som kan inneh�lla felaktigheter.