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Timestamp: 2019-02-23 03:46:33
Document Index: 229432136

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20']

REGLAMENTO PARA EL OTORGAMIENTO DE BECAS - PDF
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Xavier Samuel Sánchez Acuña
1 REGLAMENTO PARA EL OTORGAMIENTO DE BECAS Introducción El Reglamento de Becas es un documento normativo que establece los procedimientos y condiciones para la postulación, asignación y mantención de los beneficios de beca interna de la Universidad Internacional SEK. TITULO I DEFINICIONES Artículo 1º Se entiende por Beca a la subvención parcial o total del arancel anual o semestral, según corresponda, que se otorga al alumno de la Universidad conforme a los requisitos establecidos en el presente reglamento. Artículo 2º Cobertura: la beca solo comprende el arancel anual o semestral, según corresponda. En ningún caso se extiende a matrícula u otros servicios prestados por la Universidad. Artículo 3º Se establecen los siguientes tipos de beca: TITULO II TIPOS DE BECAS Y REQUISITOS a) Beca Institucional Felipe Segovia Martínez. b) Beca por Puntaje de Ingreso. c) Beca para Funcionarios que trabajan en la Institución SEK y sus familiares directos. d) Beca por mérito académico y condición socioeconómica. e) Beca de contingencia. f) Beca copago crédito con garantía estatal. g) Beca deportiva.
2 Artículo 4º Beca Institucional Felipe Segovia Martínez: Beneficio destinado a estudiantes de primer año provenientes de instituciones externas a la Universidad. Podrá alcanzar hasta un 100% del arancel anual de la carrera. La mantención de este beneficio estará sujeta a la evaluación anual de los postulantes por parte de la Rectoría. Este beneficio no es acumulable con otros beneficios internos ni con ningún descuento 1. Cumplir con los requisitos de Admisión. 2. Informe del actual director de la institución de origen del postulante, donde se acredite una condición merecedora de contar con el beneficio y adjuntar los documentos respectivos. 3. Evaluación y autorización anual del beneficio por parte de la Rectoría. 2. Deserción del periodo académico en que se le otorga el beneficio 3. Reprobación de alguna de las asignaturas inscritas durante el período Artículo 5º Beca por Puntaje de Ingreso: Beneficio destinado a alumnos que obtengan un destacado resultado en la prueba de admisión a las universidades chilenas y quieran iniciar sus estudios en la Institución. Se otorgará este beneficio solo para el primer año de carrera de acuerdo a resultado obtenido en la prueba de admisión a las universidades chilenas. Será en porcentajes variables según rango estipulado por la Rectoría en cada año académico. Este beneficio no es acumulable con otros beneficios internos ni con ningún descuento
3 1. Cumplir con los requisitos de Admisión. 2. Acreditar a la Dirección de Admisión el puntaje obtenido en la Prueba de ingreso a las universidades chilenas mediante documento oficial otorgado por DEMRE del año en curso. Artículo 6º Beca para Funcionarios y familiares directos UISEK: Beneficio destinado a funcionarios y familiares directos (cónyuges e hijos) de estos para que puedan realizar sus estudios en la Universidad. El beneficio será de un 50% de liberación de pago del arancel, para los funcionarios jornada completa o familiares directos de estos; y de un 25% para funcionarios jornadas parciales y/o a honorarios y familiares directos de estos. Se otorga por el arancel anual, por la duración del plan de estudios de la carrera más un año adicional como máximo. Esta beca no es acumulable con otros beneficios internos ni con ningún descuento 1. Tener la calidad de alumno regular. 2. Acreditar calidad de funcionario SEK que da origen a la beca y de parentesco del beneficiario. 3. Pérdida de calidad de funcionario de quien da origen a la beca.
4 Artículo 7º Beca por mérito académico y condición socioeconómica: Beneficio destinado a alumnos con probado mérito académico y una situación socioeconómica vulnerable. Esta beca podrá alcanzar hasta el 50% de liberación de pago del arancel anual. Se otorgará a aquellos estudiantes que hayan demostrado un destacado rendimiento académico y que presenten una situación socioeconómica que justifique la subvención. La situación socioeconómica será evaluada por el Área de Bienestar de la Dirección de Asuntos Estudiantiles, mediante una entrevista y la presentación de los documentos que se solicite, para su posterior evaluación mediante instrumentos previamente establecidos. Este beneficio no es acumulable con créditos estatales ni otros beneficios internos, ni con ningún descuento 1. Ser alumno regular. 2. Haber cursado y aprobado a lo menos un año académico completo. 3. Haber obtenido como mínimo nota 5.0 (escala 1 a 7) en el total del promedio anual, y no haber reprobado asignaturas en el período lectivo válido para la postulación. 4. No registrar sanción disciplinaria alguna en su expediente como alumno. 5. Haber cumplido con el proceso de postulación dentro de los plazos establecidos. 6. No ser beneficiario de créditos estatales. Artículo 8º Beca de contingencia: Beneficio destinado a alumnos que producto de situaciones específicas y transitorias ven mermada su capacidad de pago. Este beneficio no es acumulable con otros beneficios internos ni con ningún descuento
5 Esta beca se otorgará a aquellos estudiantes que hayan sufrido de alguna de las siguientes situaciones particulares que tengan impacto socioeconómico verificable: - Fallecimiento del codeudor solidario, es decir quién financia el arancel del alumno. - Enfermedad catastrófica con impacto económico en la familia, sea del alumno o de las personas con quien vive. - Siniestro con impacto económico, como por ejemplo, un incendio en el hogar del alumno. - Cesantía reciente del codeudor solidario, es decir quien financia el arancel del alumno. (entiéndase por reciente, fecha posterior a la matrícula del alumno) Cada situación será verificada y evaluada por el Área de Bienestar de la Dirección de Asuntos Estudiantiles, mediante una entrevista, la presentación de los documentos que esta solicite y en base a instrumentos previamente establecidos. Realizada esta evaluación la DAE propondrá a la Rectoría el porcentaje de beneficio para su aprobación. 1. Ser alumno regular. 2. No registrar sanción disciplinaria alguna en su expediente como alumno. 3. Haber cumplido con el proceso de postulación. 4. Acreditar satisfactoriamente al DAE alguna de las circunstancias específicas expuestas en la descripción de la beca. 1. Causales disciplinarias de acuerdo a normativa interna vigente de la Universidad. Artículo 9º Beca Copago Crédito Estatal: Beneficio destinado a alumnos que siendo beneficiarios del Crédito Estatal, y producto de una situación socioeconómica deprimida y acrediten dificultades para pagar el copago asociado. Este beneficio no podrá exceder el 50% de liberación del pago de la diferencia entre el 100% del Arancel de Referencia (establecido por Mineduc) y el arancel real. La situación socioeconómica será evaluada por el Área de Bienestar de la Dirección de Asuntos Estudiantiles, mediante una entrevista y la presentación de los documentos que se solicite.
6 Este beneficio no es acumulable con otros beneficios internos ni con ningún descuento 1. Ser alumno regular 2. Haber cursado y aprobado a lo menos un año académico completo. 3. No registrar sanción disciplinaria alguna en su expediente como alumno. 4. Haber cumplido con el proceso de postulación. 5. Ser beneficiario del 100% del arancel referencial asociado al Crédito Artículo 10º Beca Deportiva: Beneficio destinado a alumnos deportistas destacados que representen a la Universidad en el desarrollo de sus actividades deportivas Este beneficio no podrá exceder el 50% de liberación del pago del arancel anual. Se otorgará a aquellos estudiantes que hayan demostrado un destacado rendimiento deportivo. El mérito deportivo será evaluado por la Dirección de Asuntos Estudiantiles y la Jefatura de Carrera de Educación Física. Realizada esta evaluación la DAE propondrá a la Rectoría el porcentaje de beneficio para su aprobación. Este beneficio no es acumulable con otros beneficios internos ni con ningún descuento 1. Ser alumno regular 2. Demostrar mérito deportivo. 3. Representar en su disciplina deportiva a la Universidad. 3. No registrar sanción disciplinaria alguna en su expediente como alumno.
7 3. Reprobación de alguna de las asignaturas inscritas durante el período Artículo 11º TITULO III POSTULACIÓN Las condiciones y plazos de postulación a las Becas establecidas en este Reglamento, serán publicadas mediante convocatoria anual, la que no podrá sobrepasar el 30 de septiembre del año en curso. En la convocatoria deberán considerarse como mínimo: procedimientos, plazos de postulación, período de evaluación, periodo de asignación, plazos y mecanismos de entrega de resultados. La convocatoria será aprobada por la Comisión de Becas, teniendo como criterios base los siguientes tipos de beca: Beca Institucional Felipe Segovia Martínez. El postulante deberá hacer llegar a Rectoría su solicitud, acompañada de toda la documentación pertinente en cualquier momento del año. Será Rectoría quien evaluará, y asignará e informará a la Dirección de Administración y Finanzas. Beca por Puntaje de Ingreso. El postulante deberá acreditar puntaje ante la Dirección de Admisión durante el periodo de matrícula. Beca para Funcionarios que trabajan en la Institución SEK y sus familiares directos. El postulante deberá acreditar la calidad de funcionario de quien da origen a la beca, hasta el 31 de marzo, directamente en la Dirección de Administración y Finanzas. Beca por mérito académico y condición socioeconómica, y, Beca Copago de Crédito con Garantía Estatal Los alumnos podrán postular desde la primera semana del mes de noviembre hasta el último día hábil del mes de enero. El beneficio es asignado para el año lectivo siguiente. El interesado debe matricularse con pagaré en garantía hasta el 31 de marzo del año lectivo. Beca Deportiva. Los postulantes pueden acreditar mérito deportivo en la Dirección de Asuntos Estudiantiles.
8 Artículo 12º En caso de que un estudiante no esté conforme con la resolución de pérdida de beca, tendrá derecho de apelación fundada ante el Rector de la Universidad, quien resolverá previo informe del Área de Bienestar de la Dirección de Asuntos Estudiantiles. Artículo 13º El plazo para hacer efectiva la Beca por mérito académico y condición socioeconómica, y la Beca copago tiene fecha límite el 31 de marzo, posterior a ello el alumno beneficiado no podrá hacer uso de la misma. Artículo 14º La DAE será la encargada, mediante procedimientos e instrumentos específicos, de recopilar y evaluar todos los antecedentes asociados a la postulación. También será la DAE la responsable de informar y proponer a la Comisión de Becas tanto los puntajes obtenidos por los alumnos como el porcentaje de liberación del arancel anual o semestral a otorgar en cada caso en particular. La ficha social del alumno, así como toda la documentación de cualquier naturaleza asociada a la postulación y la información recopilada de cualquier forma durante el proceso, será considerada privada y confidencial y se resguardará como tal por la DAE. La Comisión de Becas será quien, en conocimiento del informe entregado por el Área de Bienestar de la Dirección de Asuntos Estudiantiles, determine la asignación del porcentaje de beneficio asociado a cada postulante. TITULO IV LA COMISIÓN DE BECAS Artículo 15º La Comisión de Becas estará integrada por: El Director(a) de Asuntos Estudiantiles, quien la presidirá. El Director(a) Académico(a) de la Universidad. El Director(a) de Administración y Finanzas de la Universidad. El Secretario(a) General de la Universidad, quien actuará como Ministro de Fe. Los Miembros de la Comisión podrán designar a otras personas de su área para que los representen.
9 Artículo 16º La Comisión de Becas sesionará con un mínimo de tres de sus miembros y sus acuerdos se tomarán por unanimidad. Artículo 17º La Comisión de Becas será la responsable de otorgar las becas teniendo en consideración: monto de los fondos asignados, número de solicitudes y antecedentes de cada postulante presentados por el Área de Bienestar de la Dirección de Asuntos Estudiantiles. Artículo 18º La Dirección de Asuntos Estudiantiles será la encargada de comunicar a cada estudiante la resolución de su postulación. Artículo 19º Toda solicitud relativa a la interpretación del presente reglamento deberá ser presentada por el interesado mediante un documento formal y escrito a la Dirección de Asuntos Estudiantiles. Artículo 20º El presente reglamento deja sin efecto el anterior reglamento de becas y entrará en vigencia a contar del proceso de asignación de becas año 2012.