Source: http://www.przepisnabiznes.pl/porady-prawne/wypowiedzenie-zwolnienie-lekarskie.html
Timestamp: 2017-04-27 07:05:44+00:00
Document Index: 113522622

Matched Legal Cases: ['art. 30', 'art. 33', 'art. 30', 'art. 36', 'art. 36', 'art. 30', 'art. 30', 'art. 30', 'art. 36', 'art. 55']

Czy pracownik może złożyć wypowiedzenie w czasie zwolnienia lekarskiego? - PrzepisNaBiznes.pl - Franczyza, pomysły na biznes, biznes plan
StartPomysły na biznesPorady biznesoweMarketingSprzedażZarządzanieObsługa klientaPersonel i zatrudnienieWydajna pracaPorady prawnePodstawyZakładanie firmyBiznes planBadanie rynkuBezzwrotne dotacjeBiblioteka przedsiębiorcy
Czy pracownik może złożyć wypowiedzenie w czasie zwolnienia lekarskiego?	Porady prawne	- Porady prawne	środa, 03 września 2008	| Drukuj |	Mam pytanie odnośnie zwolnienia się z pracy. Chcę odejść z firmy ale uległem drobnemu wypadkowi w pracy i jestem na zwolnieniu. Czy można złożyć wypowiedzenie w czasie zwolnienia lekarskiego?
Elektroniczne Wnioski Urlopowe - już ponad 115 000 wystawionych wniosków
Sprawdzony, Intuicyjny i Funkcjonalny system do obsługi Wniosków Urlopowych Testuj za darmo przez 21 dni!
Urlopek.pl/W pytaniu brak jest informacji o tym jaką umowę o pracę Pan/Pani posiada. W świetle art. 30 par. 1 pkt 1 każdą umowę o pracę można rozwiązać w drodze czynności prawnej dwustronnej. W tym przypadku potrzebna jest zgoda obu stron stosunku pracy. Do rozwiązania istniejącego stosunku pracy na mocy porozumienia stron może dojść w każdym czasie oraz w dogodnym terminie. Nie jest tutaj ważne, czy pracownik aktualnie przebywa np. na zwolnieniu lekarskim. Jeżeli jedna ze stron stosunku pracy się na to nie zgodzi , wówczas drugiej stronie pozostaje złożenie wypowiedzenia. Umowę zawartą na czas określony można wypowiedzieć, wtedy gdy w swojej treści zawiera ona klauzulę dotyczącą wcześniejszego jej rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem ( art. 33 K.p.). W razie braku niniejszej klauzuli autonomicznej terminowa umowa o pracę rozwiązuje się z upływem czasu , na który była zawarta ( art. 30 par. 1 pkt 4 K.p.). Zgodnie z dyspozycją zawartą w art. 36 par. 1 K.p., okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony uzależniony jest od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy; 3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Co ważne, w świetle Uchwały SN z dnia 4 kwietnia 1979 r., I PZP 33/78 (OSNCP 1979, nr 10, poz. 188) do okresu zatrudnienia, od którego zależy długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony w rozumieniu art. 36 par. 1 K.p. wlicza się okres wypowiedzenia tej umowy. Jak liczony jest okres wypowiedzenia Z treści art. 30 par. 2[1] K.p. wynika, że okres wypowiedzenia obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Podsumujmy W czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim pracownik może rozwiązać swój stosunek pracy na mocy porozumienia stron lub z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy powinno nastąpić na piśmie. Pracownik nie musi swojej decyzji uzasadniać. Podstawa prawna: - art. 30 par. 1 pkt 1 i 4 K.p.; - art. 30 par. 2[1] K.p.; - art. 36 par. 1 K.p. Stan prawny na 1 września 2008 r. WK Poradę przygotował Serwis „PoradaPrawna.pl” (www.poradaprawna.pl )
Przeczytaj równieżwięcej »Wzór referencji - jak napisać referencje?
Umowa zlecenia, a składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
Zwolnienie się pracownika w trybie art. 55 par. 1[1] K.p. W jaki sposób złożyć wypowiedzenie umowy o pracę?
Czy pracownik może złożyć wypowiedzenie w czasie zwolnienia lekarskiego?
Wypowiedzenie umowy o pracę w czasie przebywania pracownika na urlopie wychowawczym
W jaki sposób można rozwiązać umowę zawartą na 3 - miesięczny okres próbny?
Powrót do pracy po zakończeniu okresu zasiłkowego
Faktura VAT MARŻA - wzór
Choroba po rozwiązaniu umowy o pracę
W jaki sposób były pracownik może odzyskać niewypłacone mu wynagrodzenie za pracę?
Premia uznaniowa a ekwiwalent
Jakie wymagania musi spełniać kierowca?
Kiedy pracownik powinien otrzymać świadectwo pracy?
Prawo do 2 dni wolnych w miesiącu dla stażysty skierowanego przez urząd pracy
W jaki sposób należy ustalić długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony?
PoradyMarketingSprzedażZarządzanieObsługa klientaPersonel i zatrudnienieWydajna pracaPorady prawneReferencjePodstawyJak założyć działalność gospodarczą?Jak napisać biznesplan?Badanie rynkuBezzwrotne dotacje na założenie firmyBiblioteka
O nasReklamaWspółpracaPrawa autorskiePolityka prywatnościRegulaminKontakt
Copyright (c) 2006-2017 PrzepisNaBiznes.pl
Zapamiętaj	Nie pamiętasz hasła?	Nie pamiętasz nazwy?	Załóż swoje konto!