Source: http://www.slideshare.net/djald/ley-seguro-de-desempleo
Timestamp: 2016-10-24 06:11:17
Document Index: 207268225

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'artículo 5', 'artículo 163', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'artículo 13', 'Artículo 5', 'artículo 159', 'artículo 19', 'Artículo 6', 'artículo 41', 'Artículo 7', 'artículo 9', 'artículo 12', 'Artículo 8', 'artículo 5', 'Artículo 9', 'artículo 5', 'Artículo 10', 'artículo 5', 'artículo 11', 'Artículo 11', 'artículo 6', 'artículo 5', 'artículo 2', 'artículo 2', 'Artículo 12', 'artículo 171', 'Artículo 13', 'artículo 161', 'artículo 163', 'artículo 172', 'artículo 15', 'Artículo 14', 'artículo 159', 'artículo 160', 'artículo 171', 'Artículo 15', 'artículo 159', 'artículo 161', 'artículo 24', 'artículo 25', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'artículo 11', 'artículo 11', 'Artículo 18', 'artículo60', 'Artículo 19', 'artículo 43', 'Artículo 20', 'artículo 1', 'Artículo 23', 'artículo 5', 'Artículo 24', 'artículo 161', 'Artículo 25', 'Artículo 25', 'artículo 73', 'Artículo 26', 'artículo 25', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'artículo 5', 'artículo 42', 'artículo 467', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'artículo 30', 'Artículo 34', 'Artículo 34', 'Artículo 34', 'artículo 34', 'artículo 34', 'Artículo 34', 'artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'artículo 25', 'Artículo 38', 'artículo 44', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'artículo 50', 'artículo45', 'Artículo 41', 'Artículo 3', 'Artículo 42', 'artículo 30', 'artículo 30', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'artículo 154', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'artículo 23', 'Artículo 48', 'artículo13', 'Artículo 49', 'Artículo 50', 'artículo 57', 'Artículo 51', 'artículo 177', 'artículo 13', 'Artículo 52', 'artículo 168', 'artículo 171', 'artículo 15', 'artículo 13', 'artículo 168', 'Artículo 53', 'artículo 5', 'artículo 42', 'artículo 31', 'artículo 5', 'artículo 13', 'Artículo 54', 'artículo 2472', 'Artículo 55', 'Artículo 56', 'Artículo 57', 'Artículo 58', 'artículo 25', 'Artículo 58', 'artículo 45', 'artículo 48', 'Artículo 3', 'Artículo 58', 'artículo 45', 'artículo 45', 'artículo 58', 'artículo 45', 'artículo45', 'artículo 45', 'artículo 48', 'artículo 45', 'artículo 45', 'artículo 105', 'artículo 99', 'artículo 45', 'artículo 45', 'Artículo 3', 'Artículo 58', 'artículo 45', 'artículo45', 'artículo 105', 'artículo45', 'artículo 45', 'artículo 58', 'artículo 45', 'artículo 45', 'artículo 48', 'artículo 45', 'artículo 45', 'artículo 45', 'artículo 45', 'Artículo 3', 'Artículo 58', 'artículo 47', 'artículo 47', 'Artículo 3', 'Artículo 58', 'artículo 58', 'Artículo 3', 'Artículo 58', 'artículo 50', 'Artículo 58', 'Artículo 3', 'Artículo 58', 'artículo 167', 'artículo 58', 'artículo 45', 'Artículo 58']

Aldo Rojas, Procurador
LEY DE SEGURO DE DESEMPLEO PARA LABORAL 3 ...
Tipo Norma :Ley 19728 Fecha Publicación :14-05-2001 Fecha Promulgación :30-04-2001 Organismo :MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL; SUBSECRETARIA DEL TRABAJO Título :ESTABLECE UN SEGURO DE DESEMPLEO Tipo Version :Ultima Version De : 13-10-2011 Inicio Vigencia :13-10-2011 Id Norma :184979 Ultima Modificación :13-OCT-2011 Ley 20530 URL :http://www.leychile.cl/N?i=184979&f=2011-10-13&p=ESTABLECE UN SEGURO DE DESEMPLEO Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dadosu aprobación al siguiente Proyecto de ley: TITULO I Del Régimen de Seguro de Cesantía Artículo 1º.- Establécese un seguro obligatorio decesantía, en adelante "el Seguro", en favor de lostrabajadores dependientes regidos por el Código delTrabajo, en las condiciones previstas en la presenteley. El Seguro será administrado por una sociedadanónima denominada Sociedad Administradora de Fondos deCesantía, en adelante Sociedad Administradora, que seregulará conforme a las disposiciones de la presenteley. Párrafo 1º De las Personas Protegidas Artículo 2º.- Estarán sujetos al Seguro lostrabajadores dependientes que inicien o reinicienactividades laborales con posterioridad a la entrada envigencia de la presente ley. El inicio de la relación laboral de un trabajadorno sujeto al Seguro generará la incorporación automáticaa éste y la obligación de cotizar en los términosestablecidos en el artículo 5º. Lo dispuesto en esta ley no regirá respecto de lostrabajadores de casa particular, los sujetos a contratode aprendizaje, los menores de 18 años de edad hasta quelos cumplan y los pensionados, salvo que, en el caso deestos últimos, la pensión se hubiere otorgado porinvalidez parcial. La incorporación de un trabajador al Seguro noautorizará al empleador a pactar, ya sea por la víaindividual o colectiva, una reducción del monto de lasindemnizaciones por años de servicios contempladas en elartículo 163 del Código del Trabajo. Artículo 3º.- Derogado LEY 20328 Art. 1 www.bcn.cl - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile 2.
D.O. 30.01.2009 Artículo 4º.- Los derechos establecidos en esta leyson independientes y compatibles con los establecidos paralos trabajadores en el Título V del Libro I del Código delTrabajo, sin perjuicio de lo establecido en el incisosegundo del artículo 13 de la presente ley. Párrafo 2º Del Financiamiento del Seguro. Artículo 5º.- El Seguro se financiará con lassiguientes cotizaciones: a) Un 0,6% de las remuneraciones imponibles, decargo del trabajador con contrato de duración indefinida. LEY 20328 b) Un 2,4% de las remuneraciones imponibles, en el Art. 1 Nº 2 a)caso de los trabajadores con contrato de duración D.O. 30.01.2009indefinida y un 3% de las remuneraciones imponibles LEY 20328para los trabajadores con contrato a plazo fijo, o Art. 1 Nº 2 b)por obra, trabajo o servicio determinado. Ambos, D.O. 30.01.2009de cargo del empleador. c) Un aporte del Estado que ascenderá anualmente aun total de 225.792 unidades tributarias mensuales, lasque se enterarán en 12 cuotas mensuales de 18.816unidades tributarias mensuales. Con todo, si el contrato a plazo fijo se hubieretransformado en contrato de duración indefinida, eltrabajador quedará afecto a la cotización prevista en la LEY 20328letra a) y el empleador a la establecida en la letra b) Art. 1 Nº 2 c)de este artículo para los contratos de duración D.O. 30.01.2009indefinida, a contar de la fecha en que se hubiereproducido tal transformación, o a contar del díasiguiente al vencimiento del período de quince meses aque alude el N°4 del artículo 159 del Código delTrabajo, según corresponda. Para todos los efectos legales, las cotizacionesreferidas en las letras a) y b) precedentes tendrán elcarácter de previsionales. El empleador deberá comunicar la iniciación o lacesación de los servicios de sus trabajadores a laSociedad Administradora dentro del plazo de diez díascontado desde dicha iniciación o término, el queaumentará en tres días en los casos en que estacomunicación se efectúe por vía electrónica. Lainfracción a esta obligación será sancionada con multa LEY 20328a beneficio fiscal equivalente a 0,5 unidades de Art. 1 Nº 2 d)fomento, cuya aplicación se sujetará a lo dispuesto D.O. 30.01.2009en el inciso sexto del artículo 19 del decretoley Nº 3.500, de 1980. Artículo 6º.- Para los efectos de lo dispuesto en lapresente ley, se considera remuneración la señalada en elartículo 41 del Código del Trabajo. Las cotizaciones a quese refiere el artículo anterior se calcularán sobreaquellas, hasta el tope máximo equivalente a 90 unidades defomento consideradas al último día del mes anterior alpago. Dicho tope se reajustará anualmente de acuerdo a lavariación del Índice de Remuneraciones Reales determinadaspor el Instituto Nacional de Estadísticas o el Índice quelo sustituya, entre noviembre del año anteprecedente ynoviembre del año precedente al que comenzará a aplicarse www.bcn.cl - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile 3.
el reajuste. El tope imponible así reajustado, comenzará aregir el primer día de cada año. LEY 20328 Art. 1 Nº 3 a) Con todo, el tope imponible será reajustado siempre D.O. 30.01.2009que la variación del Índice antes mencionado sea positiva.Si fuese negativa, el tope mantendrá su valor vigente enUnidades de Fomento y sólo se reajustará en la oportunidaden que se produzca una variación positiva que correspondapor aplicación de lo dispuesto en el inciso primero. LEY 20328 Art. 1 Nº 3 b) D.O. 30.01.2009 Artículo 7º.- Si un trabajador desempeñare dos omás empleos, se deberán efectuar cotizaciones por cada unade las remuneraciones y, en cada una, hasta el tope a que serefiere el artículo precedente. La Sociedad Administradoradeberá llevar saldos y registros separados en la CuentaIndividual por Cesantía a que se refiere el artículo 9º,en relación con cada uno de los empleadores del trabajador. Para poder impetrar en forma independiente el derechoal beneficio de cesantía, los requisitos a que se refiereel artículo 12, deberán cumplirse respecto del empleocorrespondiente. Artículo 8º.- En caso de incapacidad laboraltransitoria del trabajador, la cotización indicada en laletra a) del artículo 5º, deberá ser retenida y enteradaen la Sociedad Administradora, por la respectiva entidadpagadora de subsidios. La cotización indicada en la letrab) del artículo citado, será de cargo del empleador, quienla deberá declarar y pagar. Las cotizaciones a que se refiere el inciso precedentedeberán efectuarse sobre la base de la últimaremuneración imponible efectuada para el Seguro,correspondiente al mes anterior a aquél en que se hayainiciado la licencia médica o, en su defecto, la estipuladaen el respectivo contrato de trabajo. Para este efecto, lareferida remuneración imponible se reajustará en la mismaoportunidad y porcentaje en que se reajuste el subsidiorespectivo. Artículo 9º.- La cotización prevista en la letra a)del artículo 5º y la parte de la cotización de cargo delempleador prevista en la letra b) del mismo artículo, querepresente el 1,6% y 2,8%, de la remuneración imponible deltrabajador de contrato a plazo indefinido y de contrato aplazo fijo, o por obra, trabajo o servicio determinado,respectivamente, se abonarán en una cuenta personal depropiedad de cada afiliado, que se abrirá en la SociedadAdministradora, la que se denominará "Cuenta Individual porCesantía". LEY 20328 Estas cotizaciones deberán enterarse durante un Art. 1 Nº 4 a)período máximo de once años en cada relación laboral. No D.O. 30.01.2009obstante, la cotización de cargo del empleador destinada alFondo de Cesantía Solidario, deberá enterarse mientras semantenga vigente la relación laboral. LEY 20328 Art. 1 Nº 4 b) D.O. 30.01.2009 Artículo 10.- Las cotizaciones, tanto de cargo delempleador como del trabajador, deberán ser pagadas en laSociedad Administradora por el empleador o por laentidad pagadora de subsidios, según el caso, dentro delos primeros diez días del mes siguiente a aquél en quese devengaron las remuneraciones o subsidios, términoque se prorrogará hasta el primer día hábil siguiente sidicho plazo expirare en día sábado, domingo o festivo. Sin embargo, cuando el empleador realice ladeclaración y el pago de las cotizaciones, tanto de LEY 20288cargo del empleador como del trabajador, a través de un Art. 3ºmedio electrónico, el plazo mencionado en el inciso D.O. 03.09.2008 www.bcn.cl - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile 4.
anterior se extenderá hasta el día 13 de cada mes, auncuando éste fuere día sábado, domingo o festivo. Para este efecto, el empleador o la entidadpagadora de subsidios deducirán las cotizaciones decargo del trabajador, de la remuneración o subsidio porincapacidad laboral transitoria, respectivamente, quecorresponda pagar a éste. El empleador o entidad pagadora de subsidios que nopague oportunamente y cuando correspondiere, según el NOTAcaso, las cotizaciones del trabajador o subsidiado,deberá declarar el reconocimiento de la deudaprevisional en la Sociedad Administradora, dentro delplazo señalado en el inciso primero de este artículo. La declaración deberá contener, a lo menos, elnombre, rol único tributario y domicilio del empleador oentidad pagadora de subsidios y de su representantelegal cuando proceda; el nombre y rol único tributariodel trabajador o subsidiado, según el caso; el monto delas respectivas remuneraciones o subsidios y el monto delas cotizaciones a que se refiere el artículo 5º,debidamente diferenciadas. Si el empleador o entidad pagadora de subsidios noefectúa oportunamente la declaración a que se refiere elinciso anterior, o si ésta es incompleta o errónea, serásancionado con multa a beneficio fiscal de una unidad defomento por cada trabajador o subsidiado cuyascotizaciones no se declaren o cuyas declaraciones seanincompletas o erróneas. Si la declaración fuereincompleta o errónea y no existieren antecedentes quepermitan presumir que es maliciosa, quedará exento deesta multa el empleador o entidad pagadora de subsidiosque pague las cotizaciones dentro del mes calendariosiguiente a aquél en que se devengaron las respectivasremuneraciones o subsidios. En caso de no realizar la declaración a que serefiere el inciso quinto dentro del plazo quecorresponda, el empleador tendrá hasta el último díahábil del mes subsiguiente del vencimiento de aquél, LEY 20328para acreditar ante la Sociedad Administradora la Art. 1 Nº 5extinción de su obligación de enterar las cotizaciones D.O. 30.01.2009del trabajador, debido al término o suspensión de larelación laboral que mantenían. A su vez, la SociedadAdministradora deberá agotar las gestiones que tenganpor objeto aclarar la existencia de cotizaciones impagasy, en su caso, obtener el pago de aquéllas de acuerdo alas normas de carácter general que emita laSuperintendencia. Transcurrido el plazo de acreditaciónde cese o suspensión de la relación laboral, sin que sehaya acreditado dicha circunstancia, se presumirá sólopara los efectos de este artículo e inicio de lasgestiones de cobranza conforme a las disposiciones delartículo 11, que las respectivas cotizaciones estándeclaradas y no pagadas. Corresponderá a la Dirección del Trabajo lafiscalización del cumplimiento por los empleadores delas obligaciones establecidas en este artículo, estandosus inspectores investidos de la facultad de aplicar lasmultas a que se refiere el inciso precedente, las queserán reclamables de acuerdo a lo dispuesto en losartículos 474 y 481 del Código del Trabajo.NOTA: El Art. Transitorio de la LEY 20288, publicada el03.09.2008, dispuso que la modificación que introduce www.bcn.cl - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile 5.
en el presente artículo rige a contar del primer díadel mes subsiguiente al de su publicación en el DiarioOficial, y se aplicará respecto de las cotizacionesde las remuneraciones que se devenguen a partir deesa fecha. Artículo 11.- Las cotizaciones que no se paguenoportunamente por el empleador o la entidad pagadora desubsidios, según el caso, en la Sociedad Administradora, sereajustarán considerando el período que va entre elúltimo día del plazo en que debió efectuarse el pago y eldía en que éste efectivamente se realice. Para estosefectos, se aumentarán considerando la variación diariadel Indice de Precios al Consumidor mensual del período,comprendido entre el mes que antecede al anterior a aquélen que debió efectuarse el pago y el mes que antecede almes anterior a aquél en que efectivamente se realice. Por cada día de atraso, la deuda reajustada devengaráun interés penal equivalente a la tasa de interéscorriente para operaciones reajustables en moneda nacional aque se refiere el artículo 6º de la ley Nº 18.010,aumentado en un 20%. Con todo, a contar de los noventa díasde atraso, la tasa antes referida se aumentará en un 50%. Si en un mes determinado el reajuste e interés penalaumentado en la forma señalada en el inciso anterior,resultare de un monto inferior al interés que paraoperaciones no reajustables determine la Superintendencia deBancos e Instituciones Financieras, o a la rentabilidadnominal promedio de los últimos doce meses del Fondo deCesantía integrado por las cuentas individuales, calculadapor la Superintendencia de Administradoras de Fondos dePensiones, en ambos casos reajustados en un 20%, o en un 50%si han transcurrido los noventa días de atraso a que serefiere el inciso precedente se aplicará la mayor de estasdos últimas tasas, caso en el cual no corresponderá laaplicación de reajustes. La rentabilidad mencionadacorresponderá a la del mes anteprecedente a aquél en quese devenguen los intereses y será considerada tasa paraefectos de determinar los intereses que procedan. Seentiende por rentabilidad nominal de los últimos 12 mesesdel Fondo de Cesantía integrado por las Cuentasindividuales, al porcentaje de variación del valor promediode la cuota de un mes de tal Fondo, respecto al valorpromedio mensual de ésta en el mismo mes del año anterior.La forma de cálculo será determinada por laSuperintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones,mediante una norma de carácter general. En todo caso, para determinar el interés penal, seaplicará la tasa vigente al día primero del mes anterior aaquél en que se devengue. El interés que se determine enconformidad a lo dispuesto en los incisos anteriores secapitalizará mensualmente. La Sociedad Administradora estará obligada a seguirlas acciones tendientes al cobro de las cotizaciones a quese refiere el artículo 5º de esta ley, que se encuentrenadeudadas, más sus reajustes e intereses. Serán de subeneficio las costas de tal cobranza. Los representantes legales de la SociedadAdministradora tendrán las facultades establecidas en elartículo 2º de la ley Nº 17.322, con excepción de laseñalada en el número 3º de la misma disposición legal. Será aplicable, en lo pertinente, a los deudores a quese refiere este artículo, lo dispuesto en los artículos3º, 4º, 5º, 6º, 7º, 8º, 9º, 11, 12, 14 y 18 de la leyNº 17.322, para el cobro de las cotizaciones, reajustes eintereses adeudados a la Sociedad Administradora. Dichos www.bcn.cl - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile 6.
créditos gozarán del privilegio establecido en el Nº 5ºdel artículo 2.472 del Código Civil. A los empleadores que no enteren las cotizaciones quehubieren retenido o debido retener a sus trabajadores, lesserán aplicables las sanciones penales que establece la leyNº 17.322. Los reajustes e intereses a que se refiere esteartículo, se abonarán en la Cuenta Individual porCesantía del afiliado, o al Fondo Solidario, segúncorresponda. La prescripción que extingue las acciones para elcobro de estas cotizaciones, reajustes e intereses, será decinco años y se contará desde el término de losrespectivos servicios. Las sanciones establecidas en este artículo, son sinperjuicio de las contenidas en la ley Nº 19.361. Asimismo,la Sociedad Administradora estará obligada a despachar lanómina de empleadores morosos a la Dirección del Trabajo ya los registros de antecedentes comerciales y financierosque tengan por objeto proporcionar antecedentes públicos,siendo aplicables en este último caso las disposiciones dela ley Nº 19.628. Párrafo 3º De las Prestaciones financiadas con cargo a la Cuenta Individual por Cesantía Artículo 12.- Los afiliados tendrán derecho a unaprestación por cesantía, en los términos previstos eneste párrafo, siempre que reúnan los siguientesrequisitos: a) Que el contrato de trabajo haya terminado poralguna de las causales señaladas en los artículos 159,160 y 161, o por aplicación del inciso primero delartículo 171, todos del Código del Trabajo. b) Que el trabajador con contrato indefinido registreen la Cuenta LEY 20328Individual por Cesantía un mínimo de 12 cotizaciones Art. 1 Nº 6 a y b)mensuales D.O. 30.01.2009continuas o discontinuas, desde su afiliación al Seguroo desde la fecha en que se devengó el último giro a quehubieren tenido derecho conforme a esta ley. c) En el caso del trabajador con contrato a plazofijo o por obra, trabajo o servicio determinado, deberáregistrar en la Cuenta Individual por Cesantía un mínimo LEY 20328de 6 cotizaciones mensuales continuas o discontinuas, Art. 1 Nº 6 c)desde su afiliación al Seguro o desde la fecha en que se D.O. 30.01.2009devengó el último giro a que hubieren tenido derechoconforme a esta ley, y d) Encontrarse cesante al momento de la solicitudde la prestación. Artículo 13.- Si el contrato terminare por lascausales previstas en el artículo 161 del Código delTrabajo, el afiliado tendrá derecho a la indemnización poraños de servicios prevista en el inciso segundo delartículo 163 del mismo cuerpo legal, calculada sobre laúltima remuneración mensual definida en el artículo 172del mismo, con un límite máximo de trescientos treintadías de remuneración, a menos que se haya pactado, www.bcn.cl - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile 7.
individual o colectivamente, una superior, caso en el cualse aplicará esta última. Se imputará a esta prestación la parte del saldo dela Cuenta Individual por Cesantía constituida por lascotizaciones efectuadas por el empleador más surentabilidad, deducidos los costos de administración quecorrespondan, con cargo a las cuales el asegurado puedahacer retiros en la forma que señala el artículo 15. En ningún caso se podrá tomar en cuenta el montoconstituido por los aportes del trabajador, para los efectosde la imputación a que se refiere el inciso anterior. Artículo 14.- Si el contrato de trabajo termina poraplicación de alguna de las causales señaladas en losnúmeros 1 y 2 del artículo 159, en el artículo 160, o enel inciso primero del artículo 171, todos del Código delTrabajo, el beneficio consistirá en el retiro de los fondosacumulados en la Cuenta Individual por Cesantía, en laforma dispuesta en el artículo siguiente. LEY 20328 Art. 1 Nº 7 D.O. 30.01.2009 Artículo 15.- Establécese la siguiente modalidad deretiro de fondos de la Cuenta Individual por Cesantía: LEY 20328 Art. 1 Nº 8 Tratándose de trabajadores que cesan su relación D.O. 30.01.2009laboral por alguna de las causales señaladas en losnúmeros 4, 5 y 6 del artículo 159 y en el artículo 161del Código del Trabajo, tendrán derecho a realizartantos giros mensuales de su Cuenta Individual porCesantía como su saldo de dicha Cuenta les permitafinanciar, de acuerdo a los porcentajes expresados en lasegunda columna de la tabla establecida en el incisosiguiente. El monto de la prestación por cesantía durante losmeses que se indican en la primera columna,corresponderá al porcentaje indicado en la segundacolumna, que se refiere al promedio de lasremuneraciones devengadas por el trabajador en losúltimos 12 meses, en que se registren cotizacionesanteriores al término de la relación laboral paraaquellos que se encuentren contratados con duraciónindefinida. Tratándose de trabajadores con contrato aplazo fijo o por obra, trabajo o servicio determinado seconsiderará el promedio de las remuneraciones devengadaspor él en los últimos 6 meses en que se registrencotizaciones anteriores al término de la relaciónlaboral. Meses Porcentaje promedio remuneración últimos 6 o 12 meses de cotizaciones según corresponda Primero 50% Segundo 45% Tercero 40% Cuarto 35% Quinto 30% Sexto 25% Séptimo o Superior 20% El último mes de prestación a que tenga derecho eltrabajador podrá ser inferior al porcentaje indicado enla tabla precedente y corresponderá al saldo pendientede la Cuenta Individual por Cesantía. En todo caso, si elúltimo giro a que tiene derecho el trabajador, de acuerdo ala tabla del inciso segundo, es igual o inferior al 20% delmonto del giro anterior, ambos giros se pagaránconjuntamente. Ley 20351 Art. 19 www.bcn.cl - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile 8.
No obstante lo anterior, en el caso de trabajadores D.O. 30.05.2009que, cumpliendo con los requisitos establecidos en elartículo 24, hayan optado por recibir beneficios concargo al Fondo de Cesantía Solidario, el monto de lasprestaciones a las cuales tengan derecho se regirá porlo establecido en el artículo 25. La prestación se pagará por mensualidades vencidasy se devengará a partir del día siguiente al del términodel contrato. Artículo 16.- El goce del beneficio contemplado en losartículos 14 y 15, se interrumpirá cada vez que se pierdala condición de cesante antes de agotarse la totalidad delos giros a que tenga derecho. LEY 20328 Aquellos trabajadores que habiendo terminado una Art. 1 Nº 9relación laboral mantengan otra vigente, y aquellos D.O. 30.01.2009trabajadores que habiendo terminado una relación detrabajo, sean contratados en un nuevo empleo antes deagotarse la totalidad de los giros de su Cuenta Individualpor Cesantía a que tengan derecho, tendrán las siguientesopciones: a) Retirar el monto correspondiente a la prestación aque hubiese tenido derecho en ese mes, en el caso de haberpermanecido cesante. b) Mantener dicho saldo en la cuenta. En ambos casos, el trabajador mantendrá para unpróximo período de cesantía el saldo no utilizado en sucuenta. El saldo mantenido en la respectiva CuentaIndividual por Cesantía, incrementado con las posteriorescotizaciones, será la nueva base de cálculo de laprestación. Artículo 17.- Sin perjuicio de lo señalado en elinciso quinto del artículo 11, en el evento de no existirpago de cotizaciones, el trabajador tendrá derecho a exigiral empleador el pago de todas las prestaciones que talincumplimiento le impidió percibir. El derecho anterior se entiende irrenunciable paratodos los efectos y no se opondrá al ejercicio de lasdemás acciones que correspondan. La sentencia que establezca el pago de las prestacionesordenará, además, a título de sanción, el pago de lascotizaciones que adeude el empleador con los reajustes eintereses que correspondan, de acuerdo al artículo 11, paraque éstas sean enteradas en la Sociedad Administradora. Artículo 18.- En caso de fallecimiento del trabajador,los fondos de la Cuenta Individual por Cesantía, sepagarán a la persona o personas que el trabajador hayadesignado ante la Sociedad Administradora. A falta deexpresión de voluntad del trabajador, dicho pago se hará alas personas designadas en el inciso segundo del artículo60 del Código del Trabajo. Estos pagos se efectuarán bastando acreditar, por losbeneficiarios, su identidad o el estado civil respectivo. Artículo 19.- Si un trabajador se pensionare, porcualquier causa, podrá disponer en un solo giro de losfondos acumulados en su Cuenta Individual por Cesantía. Los trabajadores que se encuentren tramitando susolicitud de pensión podrán traspasar parte o el total delsaldo de su Cuenta Individual por Cesantía a su cuenta decapitalización individual que mantenga en unaAdministradora de Fondos de Pensiones, con el objeto deaumentar el capital para financiar su pensión. En este www.bcn.cl - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile 9.
caso, para los efectos de aplicar el impuesto establecido enel artículo 43 de la Ley de Impuesto a la Renta, losrecursos transferidos deberán ser registrados separadamentepor la Administradora de Fondos de Pensiones con objeto derebajar el monto que resulte de aplicar a la pensión elporcentaje que en el total del fondo destinado a la pensiónrepresenten los recursos transferidos. LEY 20328 La Sociedad Administradora deberá informar al Servicio Art. 1 Nº 10de Impuestos Internos los traspasos de los fondos que se D.O. 30.01.2009efectúen de conformidad al inciso anterior, en la forma yplazo que determine dicho Servicio. Artículo 20.- Los afiliados al Seguro que percibanprestaciones con cargo a la Cuenta Individual de Cesantía oal Fondo de Cesantía Solidario, mantendrán la calidad deafiliados al régimen de la ley Nº 18.469 durante elperíodo en que se devenguen las mensualidades respectivas.Lo anterior sin perjuicio de las normas de desafiliacióncontenidas en la ley Nº 18.933. LEY 20328 Aquellos trabajadores que tengan derecho a las Art. 1 Nº 11prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario, según lo D.O. 30.01.2009dispuesto en el párrafo quinto de este Título, que almomento de quedar cesantes percibían asignacionesfamiliares en calidad de beneficiarios, según el ingresomensual y valores correspondientes establecidos en lasletras a) y b) del artículo 1º de la ley Nº 18.987 y susmodificaciones, tendrán derecho a continuar impetrando estebeneficio por los mismos montos que estaban recibiendo a lafecha del despido, mientras perciban giros mensualesconforme a esta ley. Con todo, a los trabajadores cesantesque reciban prestaciones conforme a esta ley y no esténcomprendidos en este inciso, no les serán aplicables lasdisposiciones del decreto con fuerza de ley Nº 150, de1981, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, sinperjuicio de que sus respectivos causantes de asignaciónfamiliar mantengan su calidad de tales para los demásefectos que en derecho correspondan. Párrafo 4º Derogado LEY 20328 Normas especiales de protección para los trabajadores Art. 1contratados a plazo o para una obra, trabajo o servicio D.O. 30.01.2009determinado (DEROGADO)Articulo 21°.- (DEROGADO) LEY 20328 Art. 1 D.O. 30.01.2009Articulo 22°.- (DEROGADO) LEY 20328 Art. 1 D.O. 30.01.2009 Párrafo 5º De las prestaciones con cargo al Fondo de Cesantía Solidario Artículo 23.- La restante cotización del empleador www.bcn.cl - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile 10.
a que se refiere la letra b) del artículo 5º, esto es el0,8% y 0,2% de las remuneraciones imponibles del LEY 20328trabajador de contrato a plazo indefinido y de contrato Art. 1 Nº 13a plazo, o para una obra, trabajo o servicio D.O. 30.01.2009determinado, respectivamente, y el aportefiscal a que se refiere la letra c) del mismo artículo,ingresarán a un fondo denominado Fondo de CesantíaSolidario, que deberá mantener la SociedadAdministradora, para los efectos de otorgar lasprestaciones por cesantía, en conformidad a losartículos siguientes. Artículo 24.- Tendrán derecho a recibir prestacionesdel Fondo de Cesantía Solidario los trabajadores quecumplan los siguientes requisitos: a) Registrar 12 cotizaciones mensuales en el Fondo deCesantía Solidario desde su afiliación al Seguro o desdeque se devengó el último giro a que hubieren tenidoderecho conforme a esta ley, en los últimos 24 mesesanteriores contados al mes del término del contrato. Sinembargo, las tres últimas cotizaciones realizadas deben sercontinuas y con el mismo empleador. LEY 20328 b) Que el contrato de trabajo termine por alguna de las Art. 1 Nº 14causales previstas en los números 4, 5 y 6 del artículo D.O. 30.01.2009159 o del artículo 161, ambos del Código del Trabajo; c) Que los recursos de su cuenta individual porcesantía sean insuficientes para obtener una prestaciónpor cesantía por los períodos, porcentajes y montosseñalados en el artículo siguiente, y d) Encontrarse cesante al momento de la solicitud. Con todo, un trabajador no podrá recibir prestaciones,con cargo al Fondo de Cesantía Solidario, más de dos vecesen un período de 5 años. El derecho a percibir la prestación cesará por elsolo ministerio de la ley, una vez obtenido un nuevo empleopor el beneficiario. Artículo 25.- El monto de la prestación porcesantía durante los meses que se indican en la primeracolumna, corresponderá al porcentaje del promedio de lasremuneraciones devengadas por el trabajador en los docemeses anteriores al del término de la relación laboral,que se indica en la segunda columna. El beneficio LEY 20328estará afecto a los valores superiores e inferiores para Art. 1 Nº 15 a)cada mes, a que aluden las columnas tercera y cuarta, D.O. 30.01.2009respectivamente:Meses Porcentaje Valor Superior Valor Inferior promedio remuneración últimos 12 mesesPrimero 50% $190.000 $88.000Segundo 45% $171.000 $73.000Tercero 40% $152.000 $64.000Cuarto 35% $133.000 $56.000Quinto 30% $114.000 $48.000 En el caso de los trabajadores contratados a plazofijo, o para una obra, trabajo o servicio determinado, LEY 20328la prestación por cesantía a que se refiere este Art. 1 Nº 15 b)artículo se extenderá hasta el segundo mes, con los D.O. 30.01.2009porcentajes y valores superiores e inferiores señaladospara los meses cuarto y quinto en la tabla establecidaen el inciso anterior. www.bcn.cl - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile 11.
Aquellos beneficiarios que estén percibiendo elquinto giro con cargo al Fondo de Cesantía Solidariotendrán derecho a un sexto y séptimo giro de prestación,cada vez que la tasa nacional de desempleo publicada porel Instituto Nacional de Estadísticas exceda en 1 puntoporcentual el promedio de dicha tasa, correspondiente alos cuatro años anteriores publicados por ese Instituto,que se pagará de acuerdo a la siguiente tabla:MESES PORCENTAJE VALOR VALOR PROMEDIO SUPERIOR INFERIOR REMUNERACIÓN ÚLTIMOS 12 MESESSEXTO 25% $95.000.- $40.000.-SÉPTIMO 25% $95.000.- $40.000.- En el caso de los trabajadores contratados a plazofijo, o para una obra, trabajo o servicio determinado,cuando se presenten las condiciones de desempleoseñaladas en el inciso anterior y se encuentrenpercibiendo el segundo giro, tendrán derecho a un tercery cuarto giro, con un beneficio igual al correspondienteal sexto y séptimo mes que señala la tabla del incisotercero de este artículo, respectivamente. Los valores inferiores y superiores establecidos enlos incisos primero y tercero, se reajustarán el 1ºde febrero de cada año, en el 100% de la variación quehayaexperimentado en el año calendario anterior el Indice dePrecios al Consumidor, determinado por el Instituto LEY 20328Nacional de Estadísticas o por el organismo que lo Art. 1 Nº 15reemplace. Además, dichos valores inferiores y superiores c, i y ii)se D.O. 30.01.2009reajustarán en la misma oportunidad antes indicada, enel 100% de la variación que haya experimentado en el añocalendario anterior, el Índice de Remuneraciones Realesdeterminadas por el mencionado Instituto. Dichos valoresserán reajustados por el índice de remuneraciones antesindicado, siempre que su variación sea positiva. En el caso de trabajadores que, durante los últimosdoce meses, hubiesen percibido una o más remuneracionescorrespondientes a jornadas parciales, deberá efectuarseun ajuste de los valores superiores e inferiores a quese refiere este artículo en forma proporcional a lajornada promedio mensual de los últimos doce meses. La responsabilidad del Fondo de Cesantía Solidariooperará una vez agotados los recursos de la Cuentaindividual por Cesantía. Artículo 25 bis.- El Fondo de Cesantía Solidariopodrá financiar programas de apresto para facilitar lareinserción laboral de los cesantes que se encuentrenpercibiendo las prestaciones señaladas en el artículoanterior y que tengan un bajo índice de empleabilidad. ElServicio Nacional de Capacitación y Empleo administrará yfiscalizará los mencionados programas financiados con dichoFondo, sin perjuicio de las facultades de laSuperintendencia de Pensiones en relación con lafiscalización a la Sociedad Administradora respecto de laadministración del Fondo de Cesantía Solidario. En el mesde enero de cada año, a través de un decreto "Por ordendel Presidente de la República" expedido por el Ministeriode Hacienda y que además deberá ser suscrito por elMinistro del Trabajo y Previsión Social, se fijarán las www.bcn.cl - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile 12.
prestaciones que se otorgarán y el monto total de recursosque el mencionado Fondo podrá destinar para financiar lasprestaciones antes señaladas que se otorguen en ese año,considerando la sustentabilidad de dicho Fondo. Con todo,los recursos que se destinen a esos programas no podránexceder, para cada año calendario, el 2% del saldo totaldel Fondo de Cesantía Solidario que registre el añoanterior. LEY 20328 Un reglamento dictado por el Ministerio del Trabajo y Art. 1 Nº 16Previsión Social y suscrito por el Ministro de Hacienda, D.O. 30.01.2009establecerá los requisitos que deberán cumplir losbeneficiarios antes señalados para cada programa y la formade acreditarlos; los procedimientos de concesión de losbeneficios; los criterios de elegibilidad de losbeneficiarios de los programas; las causales de término delos beneficios; el procedimiento de información a laComisión de Usuarios del Seguro de Cesantía sobre laevaluación de los programas; las compatibilidades eincompatibilidades con los beneficios que contempla la leyN° 19.518; las condiciones de carácter objetivo quedeberán reunir el o los instrumentos técnicos quedeterminarán el índice de empleabilidad, el cualconsiderará, entre otros, la vulnerabilidad laboral, y lasdemás normas que seannecesarias para la ejecución de los programas. Los programas señalados en el inciso primero seránejecutados por las Oficinas de Información Laboral delartículo 73 de la ley N° 19.518 y por entidades privadas,que cumplan con los requisitos que establezca el reglamento. Artículo 26.- El valor total de los beneficios a pagarcon cargo al Fondo de Cesantía Solidario en un mesdeterminado, no podrá exceder el 20% del valor acumulado enel Fondo al último día del mes anterior. Si el valor total de los beneficios a pagar, en el mes,con cargo al Fondo de Cesantía Solidario, calculados segúnla regla de beneficios máximos porcentuales y numéricoscontenida en el artículo 25, excediere el porcentajeindicado en el inciso anterior, el beneficio a pagar a cadaafiliado se disminuirá proporcionalmente conforme al valortotal de beneficios que pueda financiar el Fondo deCesantía Solidario de acuerdo al inciso primero. Artículo 27.- Las personas que obtuvieren mediantesimulación o engaño prestaciones con cargo al Fondo deCesantía Solidario y quienes de igual forma obtuvieren unbeneficio mayor al que les corresponda, serán sancionadascon reclusión menor en sus grados mínimo a medio. Igualsanción será aplicable a quienes faciliten los medios parala comisión de tales delitos. Lo anterior, sin perjuicio dela obligación de restituir al Fondo las sumas indebidamentepercibidas. Artículo 28.- No habrá derecho a la prestaciónprevista en este párrafo o cesará la concedida, según elcaso, si el cesante rechazare, sin causa justificada, laocupación que le ofrezca la respectiva Oficina Municipal deIntermediación Laboral, y siempre y cuando ella le hubierepermitido ganar una remuneración igual o superior al 50% dela última devengada en el empleo anterior. Tampoco habrá derecho a prestación o cesará laconcedida, en su caso, si el beneficiario rechazare una becade capacitación ofrecida y financiada por el ServicioNacional de Capacitación y Empleo, en los términosprevistos en el reglamento. Asimismo, no habrá derecho a las prestaciones de estepárrafo o cesarán las concedidas, si el cesante no seinscribiera en la Bolsa Nacional de Empleo. LEY 20328 Art. 1 Nº 17 D.O. 30.01.2009 Artículo 29.- La prestación se devengará y pagará www.bcn.cl - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile 13.
por mensualidades vencidas y no estará afecta a cotizaciónprevisional alguna, ni a impuestos. Su goce será incompatible con toda actividadremunerada. Párrafo 6º De la Administración Artículo 30.- La administración del Régimen deCesantía estará a cargo de una sociedad anónima denacionalidad chilena o agencia de una extranjeraconstituida en Chile, de giro único, que tendrá comoobjeto exclusivo administrar dos Fondos que sedenominarán Fondo de Cesantía y Fondo de CesantíaSolidario y otorgar y administrar las prestaciones ybeneficios que establece esta ley. La Sociedad Administradora de Fondos de Cesantíadeberá prestar los servicios de recaudación de lascotizaciones previstas en las letras a) y b) delartículo 5º y del aporte establecido en la letra c) dedicho artículo, su abono en el Fondo de CesantíaSolidario y en las respectivas Cuentas Individuales porCesantía, la actualización de éstas, la inversión de losrecursos y el pago de los beneficios. La Sociedad Administradora será de duraciónindefinida y subsistirá hasta el cumplimiento del plazode vigencia del contrato de administración. Disueltaaquélla, se aplicará lo dispuesto en los artículos 109 ysiguientes de la ley Nº 18.046. Con todo, para dartérmino al proceso de liquidación de la SociedadAdministradora, se requerirá la aprobación de la cuentade la liquidación por la Superintendencia deAdministradoras de Fondos de Pensiones. La Sociedad Administradora tendrá derecho a unaretribución establecida sobre la base de comisiones, decargo de los aportantes, la que será deducida de losaportes o de los Fondos de Cesantía. El valor base delas comisiones antes mencionadas se determinará en elcontrato de prestación del servicio deadministración. Las referidas comisiones estarán exentasdel Impuesto al ValorAgregado, establecido en el Título II del decreto ley N°825, de 1974.Con todo, el valor de las comisiones cobradas seestablecerá conforme lo señalado en el artículo 42, y LEY 20328sólo podrán estar sujetos al cobro de comisiones los Art. 1 Nº 18trabajadores que se encuentren cotizando. D.O. 30.01.2009 Ninguna persona natural o jurídica que no sehubiere constituido conforme a las disposiciones de estaley como Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía,podrá arrogarse la calidad de tal o hacer uso dedocumentos que contengan nombres u otras palabras quesugieran que los negocios a que se dedican dichaspersonas son los de la Sociedad Administradora de Fondosde Cesantía. Las infracciones al inciso anterior se sancionaráncon las penas de presidio menor en su grado mínimo apresidio menor en su grado medio. En todo caso, si aconsecuencia de estas actividades ilegales, el públicosufriere perjuicio de cualquier naturaleza, losresponsables serán castigados con las penas establecidasen el artículo 467 del Código Penal. Cuando a juicio de la Superintendencia puedapresumirse que existe una infracción a lo dispuesto en www.bcn.cl - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile 14.
este artículo, ella tendrá respecto de los presuntosinfractores las mismas facultades de inspección que suley orgánica le confiere para con sus institucionesfiscalizadas. Artículo 31.- El servicio de administración de losFondos de Cesantía será adjudicado mediante unalicitación pública. La licitación y la adjudicación delservicio se regirán por las normas establecidas en lapresente ley y las respectivas Bases de Licitación que losMinisterios del Trabajo y Previsión Social y de Hacienda,aprueben mediante Decreto Supremo para cada contrato enparticular. Dichas Bases se entenderán incorporadas a losrespectivos contratos. Están facultadas para postular a la licitaciónmencionada en el inciso anterior, concurrir a laconstitución de la sociedad referida en el artículoanterior y prestar los servicios propios de su giro a laSociedad Administradora, las Cajas de Compensación deAsignación Familiar, las Administradoras de Fondosfiscalizados por la Superintendencia de Valores y Seguros,las entidades bancarias fiscalizadas por la Superintendenciade Bancos e Instituciones Financieras, las Compañías deSeguros, las Administradoras de Fondos de Pensiones y demáspersonas jurídicas, nacionales o extranjeras, que cumplancon lo establecido en las Bases de Licitación. Los Ministerios del Trabajo y Previsión Social y deHacienda, efectuarán un proceso de precalificación de lospostulantes a la licitación con el fin de asegurar suidoneidad técnica, económica y financiera. Si no hubiere interesados en la licitación o éstafuere declarada desierta, deberá llamarse, dentro del plazode treinta días, a una nueva licitación pública. Dichoplazo se contará desde la fecha del decreto que declaradesierta la licitación. Artículo 32.- La licitación se adjudicará evaluandolas ofertas técnicamente aceptables atendiendo, a lo menos,a los siguientes factores: a) Estructura de comisiones; b) Forma de reajuste de las comisiones, y c)Calificación técnica para la prestación del servicio. La definición de estos factores y su forma deaplicación para adjudicar la prestación del servicioserán establecidas en las respectivas Bases de Licitación. Artículo 33.- La adjudicación del servicio deadministración de los Fondos de Cesantía se efectuarámediante decreto supremo conjunto de los Ministerios delTrabajo y Previsión Social y de Hacienda, el que serápublicado en el Diario Oficial. Una vez adjudicada la licitación del servicio deadministración de Fondos de Cesantía, el adjudicatarioquedará obligado a constituir, en el plazo de sesentadías, contado desde la publicación en el Diario Oficialdel decreto supremo mencionado en el inciso anterior, y conlos requisitos que las bases de licitación establezcan, lasociedad de nacionalidad chilena o agencia de la extranjeraconstituida en Chile, con quien se celebrará el contrato ycuyo objeto será el mencionado en el artículo 30. El inicio de las operaciones de la SociedadAdministradora deberá ser autorizado por laSuperintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones,en adelante la Superintendencia, previa constatación queaquélla se ajusta a la calificación técnica aprobada. Artículo 34.- La Sociedad Administradora deberá www.bcn.cl - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile 15.
mantener una Base de Datos de los trabajadores sujetos alSeguro, con los registros necesarios para la operación delSeguro que incluirá el registro general de información deltrabajador, los movimientos de las cuentas individuales porcesantía y el archivo de documentos. La Sociedad Administradora tendrá la responsabilidadde efectuar el tratamiento de la Base de Datos de lostrabajadores sujetos al Seguro, sólo para cumplir lasfunciones definidas en la ley y aquellas que establezca laSuperintendencia mediante una norma de carácter general. Elobjeto único de la Base de Datos será servir de soporte alas funciones de la Sociedad, y para la realización deestudios de carácter técnico por parte de laSuperintendencia. LEY 20328 Para efectos de esta ley, se entenderá por tratamiento Art. 1 Nº 19de datos de los trabajadores sujetos al Seguro, cualquier D.O. 30.01.2009operación o complejo de operaciones o procedimientostécnicos, de carácter automatizado o no, que permitanrecolectar, almacenar, grabar, organizar, elaborar,seleccionar, extraer, confrontar, interconectar, disociar,comunicar, ceder, transferir, transmitir o cancelar datos outilizarlos en cualquier otra forma. La Superintendencia, mediante una norma de caráctergeneral, establecerá los mecanismos necesarios paragarantizar el control y resguardo de la Base de Datos. Extinguido el contrato de administración por cualquiercausa, la Sociedad Administradora que estuviere prestando elservicio, deberá transferir a la nueva sociedadadjudicataria la Base de Datos que permita la continuidaddel funcionamiento del Seguro. El que, durante el período de vigencia del Contrato deAdministración o con posterioridad a él, haga uso de lainformación incluida en la Base de Datos que mantenga laSociedad Administradora para un fin distinto al establecidoen esta ley, será sancionado con las penas de presidiomenor en cualquiera de sus grados, sin perjuicio de lassanciones administrativas que procedan de conformidad con lodispuesto en el decreto con fuerza de ley Nº 101, de 1980,del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. La Sociedad Administradora que durante el traspaso dela concesión provoque un daño no fortuito a la Base deDatos que mantenga, o niegue u obstaculice su entrega o laotorgue en forma incompleta, será sancionada de conformidadcon lo dispuesto en el decreto con fuerza de ley Nº 101, de1980, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Artículo 34 A.- Para el desarrollo de los estudios decarácter técnico del artículo anterior, laSuperintendencia podrá requerir la información de la Basede Datos a que se refiere dicho artículo que fuerenecesaria para el cumplimiento de los objetivos establecidosen él y con el fin de ejercer el control y fiscalizaciónen las materias de su competencia, pudiendo realizar eltratamiento de datos personales que esta Base contenga. LEY 20328 El personal de la Superintendencia deberá guardar Art. 1 Nº 20absoluta reserva y secreto de las informaciones de las D.O. 30.01.2009cuales tome conocimiento en el cumplimiento de sus funcionessin perjuicio de las informaciones y certificaciones quedeba proporcionar de conformidad a la ley. Artículo 34 B.- Las Subsecretarías de Hacienda, deEvaluación Social y del Trabajo y la Dirección dePresupuestos, estarán facultados para exigir los datospersonales contenidos en la Base de Datos a que se refiereel artículo 34 y la información que fuere necesaria parael ejercicio de sus funciones a la Sociedad Administradorade Fondos de Cesantía. En tal caso, el tratamiento y uso delos datos personales que efectúen los organismos antesmencionados quedarán dentro del ámbito de control yfiscalización de dichos servicios. LEY 20328 www.bcn.cl - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile 16.
Los organismos públicos antes señalados y su personal Art. 1 Nº 20deberán guardar absoluta reserva y secreto de la D.O. 30.01.2009información de que tomen conocimiento y abstenerse de usar Ley 20530dicha información en beneficio propio o de terceros. Para Art. 26efectos de lo dispuesto en el inciso segundo del artículo D.O. 13.10.2011125 de la ley N° 18.834, cuyo texto refundido, coordinado ysistematizado fue fijado por el decreto con fuerza de leyN° 29, de 2005, del Ministerio de Hacienda, se estimaráque los hechos que configuren infracciones a estadisposición vulneran gravemente el principio de probidadadministrativa, sin perjuicio de las demás sanciones yresponsabilidades que procedan. Asimismo, le seránaplicadas las sanciones establecidas en el inciso sexto delartículo 34 de la presente ley. Artículo 34 C.- La Superintendencia de Pensioneselaborará una muestra representativa de la Base de Datosdel artículo 34, previo proceso de disociación de ésta deacuerdo a lo establecido en la ley N° 19.628, la cual serápuesta a disposición de personas naturales o jurídicas,públicas o privadas, tales como universidades y centros deinvestigación, entre otros, para la realización deinvestigación y estudios, de acuerdo al procedimientoestablecido por dicha Superintendencia. Para la elaboraciónde dicha muestra la Superintendencia deberá incorporar laspropuestas que al efecto realice un comité técnicoconstituido por un representante del Ministerio del Trabajoy Previsión Social, un representante del Ministerio deHacienda, un representante de la Superintendencia dePensiones, un representante de la asociación gremial deeconomistas que según su número de afiliados posea mayorrepresentatividad y el Presidente de la Comisión deUsuarios. Con todo, las personas antes indicadas, querequieran antecedentes no contenidos en la muestra, podránsolicitar al mencionado Comité información adicional quienla autorizará previa evaluación de las características dela investigación o estudio que realizará el solicitante. LEY 20328 Art. 1 Nº 20 D.O. 30.01.2009 Artículo 35.- La supervigilancia, control yfiscalización de la Sociedad Administradora de Fondos deCesantía corresponderá a la Superintendencia deAdministradoras de Fondos de Pensiones. Para estos efectos,estará investida de las mismas facultades que el decretoley Nº 3.500 y el decreto con fuerza de ley Nº 101, delMinisterio del Trabajo y Previsión Social, ambos de 1980,le otorgan respecto de sus fiscalizados. En caso de incumplimiento de sus obligaciones por partede la Sociedad Administradora, la Superintendencia podráimponer a ésta las sanciones establecidas en esta ley, enel decreto ley Nº 3.500 y en el decreto con fuerza de leyNº 101, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social,ambos de 1980. Artículo 36.- Cuando una enajenación de acciones dela Sociedad Administradora a un tercero o a un accionistaminoritario, alcance por sí sola o sumada a las que aquélya posea, más del 10% de las acciones de la mencionadasociedad, el adquirente deberá requerir autorización a losMinisterios del Trabajo y Previsión Social y de Hacienda.La autorización podrá ser denegada por resolución fundadaen la capacidad de la Sociedad Administradora para continuarprestando los servicios estipulados en el contrato deadministración. Las acciones que se encuentren en la situaciónprevista en el inciso anterior, y cuya adquisición no hayasido autorizada, no tendrán derecho a voto. Artículo 37.- Durante la vigencia del contrato, laSociedad Administradora deberá asegurar la continuidad de www.bcn.cl - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile 17.
la prestación del servicio en condiciones de absolutanormalidad y en forma ininterrumpida. El incumplimiento deesta obligación constituirá infracción grave de lasobligaciones de la Sociedad Administradora. La Sociedad Administradora podrá celebrar contratos deprestación de servicios con entidades externas, según loque al respecto establezcan las Bases de Licitación y elcontrato de administración del Seguro. La Superintendencia de Pensiones y la Dirección dePresupuestos deberán realizar cada tres años un estudioactuarial que permita evaluar la sustentabilidad del Segurode Cesantía, en especial del Fondo de Cesantía Solidario.Asimismo, este estudio deberá realizarse cada vez que seproponga una modificación a las prestaciones otorgadas poreste seguro, exceptuando el reajuste contemplado en elartículo 25 de la presente ley. Dicho estudio deberáconsiderar un análisis sobre los aportes y usos de losFondos de Cesantía, diferenciado según se trate detrabajadores con contrato indefinido o con contrato a plazofijo o para una obra, trabajo o servicio determinado. Elestudio actuarial será público. LEY 20328 La duración del contrato será fijada en las Art. 1 Nº 21respectivas Bases de Licitación, sin que en ningún caso D.O. 30.01.2009pueda ser superior a diez años Artículo 38.- El capital mínimo necesario para laformación de la Sociedad Administradora será elequivalente a 20.000 unidades de fomento, el que deberáenterarse en dinero efectivo y encontrarse suscrito y pagadoal tiempo de otorgarse la escritura social. Además, lareferida sociedad deberá mantener permanentemente unpatrimonio al menos igual al capital mínimo exigido. Si elpatrimonio se redujere de hecho a una cantidad inferior almínimo exigido, ella estará obligada, cada vez que estoocurra, a completarlo dentro de un plazo de seis meses. Siasí no lo hiciere se declarará la infracción grave de lasobligaciones que le impone la ley y se procederá según loestablecido en el artículo 44. Las inversiones y acreencias en empresas que seanpersonas relacionadas a la Sociedad Administradora, seexcluirán del cálculo del patrimonio mínimo exigido aésta. Artículo 39.- Serán aplicables a la SociedadAdministradora las normas de esta ley, su reglamento, elcontrato para la administración del Seguro ysupletoriamente el decreto ley Nº 3.500, de 1980 y lasdisposiciones de la ley Nº 18.046 y sus reglamentos. Contodo, la mencionada sociedad quedará sujeta a las mismasnormas que rigen a las administradoras de fondos depensiones, especialmente en lo que respecta a laadquisición, mantención, custodia y enajenación deinstrumentos financieros pertenecientes a los Fondos deCesantía, así como las normas sobre conflictos deintereses. No obstante, la Sociedad Administradora quedaráeximida de la constitución de encaje y de todas lasobligaciones que se establecen en los artículos 37 al 42del decreto ley Nº 3.500, de 1980. Artículo 40.- La Sociedad Administradora deberállevar contabilidad separada del patrimonio de cada uno delos Fondos de Cesantía. Los bienes y derechos que componen el patrimonio de losFondos de Cesantía serán inembargables y estarándestinados sólo a generar prestaciones de acuerdo a lasdisposiciones de la presente ley, sin perjuicio de loestablecido en el artículo 50. Los recursos que componen los Fondos de Cesantíapodrán entregarse en garantía a bancos y cámaras decompensación por operaciones con instrumentos derivados a www.bcn.cl - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile 18.
que se refiere la letra l) del inciso segundo del artículo45 del decreto ley Nº 3.500, de 1980. LEY 20328 Art. 1 Nº 22 D.O. 30.01.2009 Artículo 41.- Las inversiones que se efectúen conrecursos de los Fondos de Cesantía y Fondo de CesantíaSolidario tendrán como único objetivo la obtención de unaadecuada rentabilidad y seguridad de conformidad a lasdisposiciones establecidas en el Párrafo 9° del Título Ide la presente ley. LEY 20328 Art. 1 Nº 23 D.O. 30.01.2009 NOTANOTA El Artículo 3º transitorio de la Ley 20328, publicadael 30.01.2009, dispuso que la modificación introducida alpresente artículo rige desde el primer día del messiguiente a aquel en que se tramiten totalmente lasmodificaciones al Contrato de Administración del Seguro deCesantía, las que fueron aprobadas por el Decreto 97,Trabajo, publicado el 30 de octubre de 2009. Artículo 42.- En cada mes en que la rentabilidadnominal promedio ponderado de los Fondos de Cesantía y deCesantía Solidario de los últimos treinta y seis meses,supere a la rentabilidad nominal promedio simple de los tresFondos Tipo 2, de mayor rentabilidad, en el mismo período,la comisión cobrada será la comisión base a que serefiere el artículo 30, incrementada en un diez por ciento.En todo caso, el incremento de la comisión no podrá sersuperior al cincuenta por ciento de la diferencia derentabilidad. A su vez, en cada mes en que la rentabilidad nominalpromedio ponderada de los Fondos de Cesantía y de CesantíaSolidario de los últimos treinta y seis meses, sea inferiora la rentabilidad nominal promedio simple de los tres FondosTipo 2 de menor rentabilidad, en el mismo período, lacomisión cobrada será la comisión base a que se refiereel artículo 30, reducida en un diez por ciento. En todocaso, la disminución de la comisión no podrá ser superioral cincuenta por ciento de la diferencia de rentabilidad. Sin perjuicio de lo establecido en los incisosprecedentes, cuando los Fondos de Cesantía y de CesantíaSolidario cuenten con menos de treinta y seis meses defuncionamiento, el cálculo de la rentabilidad se realizaráconsiderando el período de operación de los Fondos,siempre que éste sea superior a doce meses. Los cálculos mencionados en los incisos anteriores seefectuarán en forma separada para cada período de vigenciadel contrato de administración respectivo. Artículo 43.- El contrato de administración seextinguirá por las siguientes causales: a) Cumplimiento del plazo por el que se otorgó; b) Acuerdo entre los Ministerios del Trabajo yPrevisión Social y de Hacienda y la SociedadAdministradora; c) Infracción grave de las obligaciones por parte dela Sociedad Administradora; d) Insolvencia de la Sociedad Administradora, y e) Lasque se estipulen en las Bases de Licitación. Las causales señaladas en las letras a), b) y e)darán lugar a una nueva licitación del servicio, por partede los Ministerios del Trabajo y Previsión Social y de www.bcn.cl - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile 19.
Hacienda. La mencionada licitación deberá efectuarse conla anticipación necesaria para que exista continuidad entrelos contratos. Artículo 44.- La declaración de infracción grave delas obligaciones de la Sociedad Administradora o deinsolvencia de ésta, corresponderá a la Superintendencia ydeberá estar fundada en alguna de las causales establecidasen esta ley, en la ley Nº 18.046, en el decreto ley Nº3.500, de 1980, en las Bases de Licitación o en el contratode administración del Seguro. Los Ministerios del Trabajo y Previsión Social y deHacienda deberán llamar a licitación pública en el plazode 60 días, contado desde la declaración de la infraccióngrave o la insolvencia, con el objeto de seleccionar a lanueva Sociedad Administradora. Producida alguna de las situaciones mencionadas en elinciso primero, cesará la administración ordinaria de lasociedad y la Superintendencia nombrará un AdministradorProvisional, el que tendrá todas las facultades del giroordinario que la ley y los estatutos señalan al directorio,o a quien haga sus veces, y al gerente. Dicho Administradortendrá los deberes y estará sujeto a las responsabilidadesque establece la ley Nº 18.046. La AdministraciónProvisional podrá durar hasta un año. Adjudicado el nuevo contrato de administración delSeguro, el Administrador Provisional efectuará el traspasode los Fondos de Cesantía y de los registros de las cuentasindividuales, concluido lo cual la Sociedad Administradorase disolverá por el solo ministerio de la ley.Posteriormente, la liquidación de la SociedadAdministradora será practicada por la Superintendencia. Artículo 45.- Sufrirán las penas de presidio menor ensu grado medio a presidio mayor en su grado mínimo, losdirectores, gerentes, apoderados, liquidadores, operadoresde mesa de dinero y trabajadores de la SociedadAdministradora, que en razón de su cargo y posición yvaliéndose de información privilegiada de aquella quetrata el título XXI de la ley 18.045: a) Ejecuten un acto por sí o por intermedio de otraspersonas, con el objeto de obtener un beneficio pecuniariopara sí o para otros, mediante cualquier operación otransacción de valores de oferta pública. b) Divulguen información privilegiada relativa a lasdecisiones de inversión de los Fondos de Cesantía, apersonas distintas de las encargadas de efectuar lasoperaciones de adquisición y enajenación de valores deoferta pública por cuenta o en representación de losFondos. Igual pena sufrirán los trabajadores de la SociedadAdministradora que, estando encargados de la administraciónde la cartera y en especial de las decisiones deadquisición, mantención y enajenación de instrumentospara los Fondos de Cesantía, ejerzan por sí o a través deotras personas, simultáneamente la función deadministración de otras carteras de inversiones y quienesteniendo igual prohibición, infrinjan cualquiera de lasprohibiciones consignadas en las letras a), c), d) y h) delartículo 154 del decreto ley Nº 3.500, de 1980. Párrafo 7º Normas generales Artículo 46.- La Sociedad Administradora deberáenviar los antecedentes necesarios del beneficiario del www.bcn.cl - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile 20.
Seguro, a la a la Bolsa Nacional de Empleo a que serefiere el Título III de la presente ley. LEY 20328 Art. 1 Nº 25 D.O. 30.01.2009 Artículo 47.- La obtención del beneficio con cargo alFondo de Cesantía Solidario establecido en el artículo 23,será compatible con otros beneficios económicos queotorguen o se obtengan, con los requisitos pertinentes, através de las municipalidades. Artículo 48.- Respecto de los trabajadores afiliadosal Seguro, que ingresen a una empresa en que exista conveniocolectivo, contrato colectivo o fallo arbitral en que sehaya establecido un sistema de indemnización por términode la relación laboral, éstos, de acuerdo con suempleador, podrán incorporarse al sistema indemnizatoriocontemplado en el instrumento colectivo, en cuyo casotendrán derecho a los beneficios adicionales al Seguro queles otorgue dicho instrumento. Dicha incorporaciónmantendrá vigente la obligación de cotizar a que serefieren los artículos 5º y 10, así como el derecho deimputación a que se refiere el inciso segundo del artículo13. LEY 20328 Art. 1 Nº 26 D.O. 30.01.2009 Artículo 49.- El sistema del subsidio de cesantía aque se refiere el Párrafo Primero del Título II deldecreto con fuerza de ley Nº 150, de 1981, del Ministeriodel Trabajo y Previsión Social, será incompatible con laafiliación al Seguro de Cesantía. Artículo 50.- Los fondos de la Cuenta Individual porCesantía sólo serán embargables una vez terminado elrespectivo contrato de trabajo, en los casos y porcentajesprevistos en el inciso segundo del artículo 57 del Códigodel Trabajo. Los referidos fondos y los giros que con cargo a ellosse efectúen, no constituirán renta para los efectostributarios. Artículo 51.- Las prestaciones del Seguro se pagaránal trabajador contra la presentación del finiquito, lacomunicación del despido, la certificación del inspectordel trabajo respectivo que verifique el término delcontrato, Acta de Conciliación o Avenimiento o Acta deComparecencia ante la Inspección del Trabajo respectiva,sentencia judicial ejecutoriada o carta de renunciaratificada por el trabajador ante alguno de los ministros defe que establece el artículo 177 del Código del Trabajo. LEY 20328 La Sociedad Administradora estará obligada a verificar Art. 1 Nº 27el cumplimiento de los requisitos que establece esta ley D.O. 30.01.2009para acceder a las prestaciones por cesantía que ellacontempla. Dicho control deberá ser previo al pago de larespectiva prestación y la Sociedad Administradora estaráimpedida para otorgar el beneficio impetrado, si no seacreditan las condiciones para su pago. Los afiliados al Seguro, al momento de acreditar lascondiciones que autorizan el pago de prestaciones con cargoal Fondo de Cesantía Solidario, deberán manifestarle a laSociedad Administradora su opción de recibir beneficios concargo a dicho Fondo o bien hacer uso exclusivo de los fondosacumulados en su Cuenta Individual por Cesantía. La opciónejercida será aplicable para cada uno de los giros a loscuales tuviere derecho el afiliado conforme a esta ley. A su vez, dicha Sociedad estará especialmentefacultada para exigir la documentación que acredite el pagode la indemnización a que se refiere el artículo 13 o la www.bcn.cl - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile 21.
existencia de acciones judiciales pendientes para su cobro,si el trabajador tuviese derecho a ella y fiscalizar lasubsistencia de la contingencia. En los casos en que la Sociedad Administradora hubieraefectuado pagos manifiestamente improcedentes, por ausenciade los requisitos necesarios para obtener estos pagos,deberá responder por los perjuicios que experimente elFondo de Cesantía Solidario. Asimismo, la Sociedad Administradora estará obligada aabonar, con recursos propios, en la Cuenta Individual porCesantía del trabajador, cualquier cargo indebido que hayaefectuado en dicha cuenta. Artículo 52.- Cuando el trabajador accionare pordespido injustificado, indebido o improcedente, enconformidad al artículo 168 del Código del Trabajo, o pordespido directo, conforme al artículo 171 del mismoCódigo, podrá disponer del saldo acumulado en su CuentaIndividual por Cesantía, en la forma señalada en elartículo 15, a partir del mes siguiente al de laterminación de los servicios, en tanto mantenga sucondición de cesante. LEY 20328 Si el Tribunal acogiere la pretensión del trabajador, Art. 1 Nº 28deberá ordenar que el empleador pague las prestaciones que D.O. 30.01.2009correspondan conforme al artículo 13. A petición deltribunal, la Sociedad Administradora deberá informar,dentro del plazo de cinco días contado desde la fecha derecepción del oficio del Tribunal, el monto equivalente alo cotizado por el empleador en la Cuenta Individual porCesantía, más su rentabilidad. Los recargos que correspondan conforme al artículo 168del Código del Trabajo, habrán de calcularse sobre laprestación de cargo directo del empleador y las sumasretiradas de la Cuenta Individual por Cesantíacorrespondientes a las cotizaciones del empleador, más surentabilidad. Además el tribunal ordenará que el empleadorpague al trabajador las sumas que éste habría obtenido delFondo de Cesantía Solidario. Para el efecto a que se refiere el inciso anterior, sepresumirá que el trabajador mantuvo la condición decesante durante los cinco meses siguientes al término delcontrato. Artículo 53.- La cotización establecida en la letraa) del artículo 5º se comprenderá en las excepciones queprevé el Nº 1 del artículo 42 de la Ley sobre Impuesto ala Renta. Asimismo, quedarán comprendidas en el Nº 6 delartículo 31 de dicha ley, las cotizaciones previstas en laletra b) del artículo 5º y la indemnización establecidaen el inciso primero del artículo 13, ambos de esta ley. Los incrementos que experimenten las cotizacionesaportadas al Fondo de Cesantía no constituirán renta paralos efectos de la Ley sobre Impuesto a la Renta. Artículo 54.- Las prestaciones establecidas en estaley de cargo de los empleadores a favor de los trabajadoresafiliados al Seguro, tendrán la calidad jurídica deindemnizaciones por años de servicio, para todos losefectos legales, y gozarán del privilegio establecido en elNº 8º del artículo 2472 del Código Civil. Párrafo 8º De la Comisión de Usuarios Artículo 55.- Existirá una Comisión de Usuariosintegrada por tres representantes de los empleadores; www.bcn.cl - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile 22.
tres representantes de los trabajadores cotizantes delseguro de cesantía y presidida por un académicouniversitario. La Comisión tendrá como función conocer loscriterios empleados por la Sociedad Administradora paraadministrar los Fondos de Cesantía. Artículo 56.- La Comisión a que se refiere estepárrafo estará especialmente facultada para conocer y serinformada por la Sociedad Administradora, de las siguientesmaterias: a) Procedimientos para asegurar el pago oportuno ypertinente de las prestaciones del Seguro; b) Criterios utilizados por la Sociedad Administradorapara cumplir con las políticas e instrucciones sobreinformación a los cotizantes en materia de rentabilidad ycomisiones, determinadas por la Superintendencia deAdministradora de Fondos de Pensiones, y c) En general, las medidas, instrumentos yprocedimientos destinados al adecuado cumplimiento de lasobligaciones contenidas en el contrato de prestación de losservicios de administración de los Fondos de Cesantía y deCesantía Solidario y el adecuado ejercicio de las funcionesque la ley asigna a la Sociedad Administradora. La Comisión no estará facultada para intervenir en laadministración de la Sociedad Administradora y los Fondosde Cesantía. Sus miembros podrán, sin embargo, concurrir ala junta de accionistas de la Sociedad, con derecho a vozpero sin derecho a voto. La Comisión estará facultada para conocer y serinformada por la entidad administradora de la Bolsa Nacionalde Empleo sobre el funcionamiento de la referida Bolsa. LEY 20328 Art. 1 Nº 29 D.O. 30.01.2009 Artículo 57.- Los miembros laborales y empresarialesde la Comisión, deberán tener la calidad de cotizantes delsistema, y serán elegidos por las organizaciones másrepresentativas de trabajadores y empleadores,respectivamente, conforme al procedimiento establecido en elreglamento. El Presidente de la Comisión será designadomediante un Decreto Supremo conjunto de los Ministerios delTrabajo y Previsión Social y de Hacienda. Los miembros de la Comisión durarán en sus funcionestres años, pudiendo ser reelegidos por un nuevo período.El reglamento establecerá además los requisitosespecíficos, prohibiciones e inhabilidades y causales decesación en sus cargos a que estarán afectos. Durante sus funciones, los miembros de la Comisióntendrán derecho a una dieta de cargo de la SociedadAdministradora, la que además deberá proveer los recursosnecesarios para el funcionamiento de la referida entidad. Elmonto de las dietas será fijado en las Bases deLicitación. Artículo 58.- La Comisión deberá emitir cada año,dentro de los dos meses siguientes a la realización de lajunta anual de accionistas de la Sociedad Administradora, uninforme que contenga los resultados y conclusiones de susobservaciones, el que deberá ser difundido conforme alprocedimiento y modalidades que establezca el reglamento.Además, dicho informe deberá contener una evaluación delfuncionamiento de la Bolsa Nacional de Empleo. También, elinforme podrá contener recomendaciones sobre elfuncionamiento y ejecución de los programas de reinserciónfinanciados de acuerdo a lo establecido en el artículo 25bis. LEY 20328 Art. 1 Nº 30 www.bcn.cl - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile 23.
D.O. 30.01.2009 Párrafo 9° De la Inversión de los Fondos deCesantía y de Cesantía Solidario LEY 20328 Art. 1 Nº 31 D.O. 30.01.2009 Artículo 58A.- Los recursos del Fondo de Cesantía ydel Fondo de Cesantía Solidario se invertirán en losinstrumentos financieros, operaciones y contratos que elartículo 45 del decreto ley Nº 3.500, de 1980, autorizapara los Fondos de Pensiones y en contratos de promesas desuscripción y pago, de cuotas de fondos de inversión a quehace referencia el inciso sexto del artículo 48 del citadodecreto ley. LEY 20328 Art. 1 Nº 31 D.O. 30.01.2009 NOTANOTA El Artículo 3º transitorio de la Ley 20328, publicadael 30.01.2009, dispuso que la modificación introducida alpresente artículo rige desde el primer día del messiguiente a aquel en que se tramiten totalmente lasmodificaciones al Contrato de Administración del Seguro deCesantía, las que fueron aprobadas por el Decreto 97,Trabajo, publicado el 30 de octubre de 2009. Artículo 58B.- Las inversiones con recursos de losFondos de Cesantía deberán sujetarse a los límitesmáximos que establezca el Banco Central de Chile, dentro delos rangos que se indican en los números siguientes. Lasfacultades que por esta ley se confieren al Banco Central deChile, serán ejercidas por éste, previo informe de laSuperintendencia. LEY 20328 1) El límite máximo para la suma de las inversiones Art. 1 Nº 31en los instrumentos mencionados en la letra a) del inciso D.O. 30.01.2009segundo del artículo 45 del decreto ley N° 3.500, de 1980, NOTAno podrá ser inferior al 50% ni superior al 80% del valordel Fondo de Cesantía y al 35% y 70% del Fondo de CesantíaSolidario, respectivamente. 2) El límite máximo para la suma de las inversionesen títulos extranjeros no podrá ser inferior a un 30% nisuperior a un 80% del valor del Fondo de Cesantía y delFondo de Cesantía Solidario, respectivamente. Se entenderá por inversión en el extranjero aquella ala que alude el párrafo tercero del número 2), del incisodecimoctavo del artículo 45 del decreto ley N° 3.500, de1980. 3) El límite máximo para la inversión en monedaextranjera sin cobertura cambiaria que podrá mantener laSociedad Administradora no podrá ser inferior al 10% nisuperior al 15% del Fondo de Cesantía y al 25% y 35% delFondo de Cesantía Solidario, respectivamente. 4) El límite máximo para la suma de las inversionesen los instrumentos que se señalan en los números 1, 2, 3,4, 6 y 7 del inciso segundo del artículo 58C de la presenteley y en las letras e), f), g), i) y k) del inciso segundodel artículo 45 del decreto ley N° 3.500, de 1980, cuyoemisor tenga menos de tres años de operación, no podráser inferior al diez por ciento ni superior al veinte porciento del valor del Fondo de Cesantía Solidario.Tratándose del Fondo de Cesantía, el límite máximo para www.bcn.cl - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile 24.
la suma de las inversiones en los instrumentos antesseñalados, no podrá superar el 5% del valor del Fondo. LaSuperintendencia de Pensiones podrá excluir de ladeterminación de porcentajes máximos de inversióncontemplada en este número a los instrumentos de cada tiposeñalados en la letra k) del inciso segundo del artículo45 del decreto ley N° 3.500, de 1980. El límite máximo para la suma de las inversiones enlos instrumentos señalados en las letras g) y h) y losinstrumentos de las letras j) y k) cuando seanrepresentativos de capital, señalados en el inciso segundodel artículo 45, más el monto de los aportes comprometidosmediante los contratos a que se refiere el artículo 48,ambos del decreto ley N° 3.500, de 1980, será de un 5% y30% del valor de los Fondos de Cesantía y CesantíaSolidario, respectivamente. Se excluirá para el cálculo deeste límite la inversión en títulos representativos deíndices de los instrumentos de la letra j), las cuotas defondos de inversión y fondos mutuos de las letras h) y j),del mencionado artículo 45, cuando sus carteras deinversiones se encuentren constituidas preferentemente portítulos de deuda. Los Fondos de Cesantía podrán adquirir títulos delas letras b), c), d), e), f), i), y títulos de deuda de laletra j), señalados en el inciso segundo del artículo 45del decreto ley N° 3.500, de 1980, cuando cuenten con almenos dos clasificaciones de riesgo iguales o superiores aBBB y nivel N-3, a que se refiere el artículo 105 delcitado cuerpo legal, elaboradas por diferentesclasificadoras privadas; y acciones de la letra g) quecumplan con los requisitos a que se refiere el incisosiguiente. Asimismo, podrán adquirir cuotas de fondos deinversión y de fondos mutuos señalados en la letra h), ytítulos representativos de capital de la letra j), queestén aprobadas por la Comisión Clasificadora de Riesgo aque se refiere el artículo 99 del mencionado decreto ley.De igual forma podrán adquirir instrumentos de la letra k),autorizados por la Superintendencia de Pensiones y cuandoésta lo requiera, por la Comisión Clasificadora de Riesgo. Las acciones a que se refiere la letra g) del incisosegundo del artículo 45 del decreto ley N° 3.500, de 1980podrán ser adquiridas por los Fondos de Cesantía cuando elemisor cumpla con los requisitos mínimos que serándeterminados en el Régimen de Inversión de los Fondos deCesantía. Aquellas acciones que no cumplan con losrequisitos anteriores podrán ser adquiridas por los Fondosde Cesantía cuando éstas sean clasificadas en primeraclase por al menos dos entidades clasificadoras de riesgo alas que se refiere la ley N° 18.045. Los Fondos de Cesantía podrán adquirir los títulosde las letras b), c), d), e), f), g), h), i), y j) delinciso segundo del artículo 45 del decreto ley N° 3.500,de 1980, que cumplan con lo establecido en el Régimen deInversión, aunque no cumplan con los requisitosestablecidos en los incisos tercero y cuarto, precedentes,siempre que la inversión se ajuste a los límitesespeciales que fije el citado Régimen para estos efectos.NOTA El Artículo 3º transitorio de la Ley 20328, publicadael 30.01.2009, dispuso que la modificación introducida alpresente artículo rige desde el primer día del messiguiente a aquel en que se tramiten totalmente lasmodificaciones al Contrato de Administración del Seguro deCesantía, las que fueron aprobadas por el Decreto 97,Trabajo, publicado el 30 de octubre de 2009. www.bcn.cl - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile 25.
Artículo 58C.- Sin perjuicio de lo señalado en elartículo precedente, el Régimen de Inversión de losFondos de Cesantía podrá establecer otros límitesmáximos en función del valor de los Fondos de Cesantía,para los instrumentos, operaciones y contratos del incisosegundo del artículo 45 del decreto ley N° 3.500, de 1980. LEY 20328 Entre otros, corresponderá al Régimen de Inversión Art. 1 Nº 31establecer límites máximos respecto de los instrumentos u D.O. 30.01.2009operaciones que se señalan en los números 1) al 9) NOTAsiguientes: 1) Instrumentos a que se refieren las letras b), c),d), e), f), i), j) y k), estas dos últimas cuando se tratede instrumentos de deuda, del inciso segundo del artículo45 del decreto ley N° 3.500, de 1980, clasificados encategoría BB, B y nivel N-4 de riesgo, según corresponda,a que se refiere el artículo 105 de dicho decreto ley, quecuenten con sólo una clasificación de riesgo efectuada poruna clasificadora privada, la cual en todo caso deberá serigual o superior a las categorías antes señaladas, o quecuyas clasificaciones hayan sido rechazadas por la ComisiónClasificadora de Riesgo; 2) Instrumentos a que se refieren las letras b), c),d), e), f), i), j) y k), estas dos últimas cuando se tratede instrumentos de deuda, del inciso segundo del artículo45 del decreto ley N° 3.500, de 1980, que tenganclasificación inferiores a B y nivel N-4, segúncorresponda y aquellos que no cuenten con clasificación deriesgo; 3) Acciones a que se refiere la letra g) del incisosegundo del artículo 45 del decreto ley N° 3.500, de 1980,que no cumplan con los requisitos establecidos en el incisocuarto del artículo 58B y cuotas de fondos de inversión ycuotas de fondos mutuos a que se refiere la letra h) delcitado artículo 45, no aprobadas por la ComisiónClasificadora de Riesgo; 4) Acciones a que se refiere la letra g) del incisosegundo del artículo 45 del decreto ley N° 3.500, de 1980,que sean de baja liquidez; más cuotas de fondos deinversión a que se refiere la letra h) del citadoartículo, más el monto de los aportes comprometidosmediante los contratos a que se refiere el inciso sexto delartículo 48 del decreto ley N° 3.500, de 1980, cuandoestos instrumentos sean de baja liquidez; 5) Aportes comprometidos mediante los contratos depromesa y suscripción de pago de cuotas de fondos deinversión; 6) Acciones, cuotas de fondos de inversión y cuotas defondos mutuos a que se refiere la letra j) del incisosegundo del artículo 45 del decreto ley N° 3.500, de 1980,no aprobadas por la Comisión Clasificadora de Riesgo; 7) Cada tipo de instrumento de oferta pública, a quese refiere la letra k) del inciso segundo del artículo 45del decreto ley N° 3.500, de 1980; 8) Operaciones con instrumentos derivados a que serefiere la letra l) del inciso segundo del artículo 45 deldecreto ley N° 3.500, de 1980, observando las disposicionesque sobre esta materia contempla dicho cuerpo legal; 9) Operaciones o contratos que tengan como objeto elpréstamo o mutuo de instrumentos financieros,pertenecientes a los Fondos de Cesantía, a que se refierenlas letras j) y m) del inciso segundo del artículo 45 deldecreto ley N° 3.500, de 1980. www.bcn.cl - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile 26.
NOTA El Artículo 3º transitorio de la Ley 20328, publicadael 30.01.2009, dispuso que la modificación introducida alpresente artículo rige desde el primer día del messiguiente a aquel en que se tramiten totalmente lasmodificaciones al Contrato de Administración del Seguro deCesantía, las que fueron aprobadas por el Decreto 97,Trabajo, publicado el 30 de octubre de 2009. Artículo 58D.- Los límites establecidos en elartículo 47 del decreto ley N° 3.500, de 1980, relativos ainversión por emisor, serán aplicables en los mismostérminos a las inversiones que efectúen los Fondos deCesantía. Sin embargo, aquellos límites que correspondafijar al Régimen de Inversión de los Fondos de Pensiones,respecto de los Fondos de Cesantía, serán establecidos ensu Régimen de Inversión, teniendo en cuenta al efecto, lasclasificaciones y características mencionadas en el citadoartículo 47. LEY 20328 El Régimen de Inversión de los Fondos de Cesantía Art. 1 Nº 31podrá establecer las mismas normas regulatorias consignadas D.O. 30.01.2009en el decreto ley N° 3.500, de 1980, respecto de los fondos NOTAde pensiones.NOTA El Artículo 3º transitorio de la Ley 20328, publicadael 30.01.2009, dispuso que la modificación introducida alpresente artículo rige desde el primer día del messiguiente a aquel en que se tramiten totalmente lasmodificaciones al Contrato de Administración del Seguro deCesantía, las que fueron aprobadas por el Decreto 97,Trabajo, publicado el 30 de octubre de 2009. Artículo 58E.- La Superintendencia de Pensionesestablecerá mediante resolución un Régimen de Inversiónpara los Fondos de Cesantía, previo informe del ConsejoTécnico de Inversiones regulado en el Título XVI deldecreto ley N° 3.500, de 1980. La Superintendencia nopodrá establecer en el Régimen de Inversión contenidosque hayan sido rechazados por el Consejo Técnico deInversiones y asimismo, en la mencionada resolución deberáseñalar las razones por las cuales no consideró lasrecomendaciones que sobre esta materia haya efectuado elreferido Consejo. Dicha Resolución será dictada previavisación del Ministerio de Hacienda, a través de laSubsecretaría de Hacienda. LEY 20328 En lo no previsto por el Régimen de Inversión de los Art. 1 Nº 31Fondos de Cesantía, se estará a lo que disponga el D.O. 30.01.2009Régimen de Inversión de los Fondos de Pensiones. En el NOTARégimen de Inversión también se establecerán carteras deinversión referenciales para los Fondos de Cesantía, paracuya elaboración se deberá atender a las siguientesconsideraciones: 1) Que las carteras referenciales reflejen criterios deinversión concordantes con los objetivos de protección delSeguro. 2) Que dichas carteras sean susceptibles de serreplicadas. 3) Que dichas carteras contemplen criterios deestabilidad de las inversiones. 4) Que la información que sustenta las carteras de www.bcn.cl - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile 27.
referencia sea de acceso público y no pueda ser alterada nimanipulada. 5) Que contemple criterios de diversificación en suconformación, respecto de a lo menos, emisores, naturalezade instrumentos y mercados. La Superintendencia podrá revisar la composición delas carteras de inversión referenciales cada 36 meses ysometerla a la consideración del Consejo Técnico deInversiones a que se refiere el artículo 58H, si losnumerales del inciso anterior experimentan variacionessignificativas.NOTA El Artículo 3º transitorio de la Ley 20328, publicadael 30.01.2009, dispuso que la modificación introducida alpresente artículo rige desde el primer día del messiguiente a aquel en que se tramiten totalmente lasmodificaciones al Contrato de Administración del Seguro deCesantía, las que fueron aprobadas por el Decreto 97,Trabajo, publicado el 30 de octubre de 2009. Artículo 58F.- La Sociedad Administradora deberá LEY 20328contar con políticas de inversión y de solución de Art. 1º Nº 31conflictos de interés para los Fondos de Cesantía D.O. 30.01.2009observando lo dispuesto en el artículo 50 del decretoley N° 3.500, de 1980. Artículo 58G.- El Régimen de Inversión para losFondos de Cesantía podrá contemplar normas para laregulación de la inversión de los Fondos de Cesantía enfunción de la medición del riesgo de su cartera deinversión. LEY 20328 La Superintendencia, mediante norma de carácter Art. 1 Nº 31general, podrá establecer los procedimientos para que la D.O. 30.01.2009Sociedad Administradora efectúe la evaluación del riesgode las carteras de inversión para los Fondos de Cesantía.Esta norma determinará la periodicidad con la cual deberáefectuarse la medición de riesgo y la forma cómo sedifundirán los resultados de las mediciones que serealicen. NOTANOTA El Artículo 3º transitorio de la Ley 20328, publicadael 30.01.2009, dispuso que la modificación introducida alpresente artículo rige desde el primer día del messiguiente a aquel en que se tramiten totalmente lasmodificaciones al Contrato de Administración del Seguro deCesantía, las que fueron aprobadas por el Decreto 97,Trabajo, publicado el 30 de octubre de 2009. Artículo 58H.- El Consejo Técnico de Inversiones LEY 20328 www.bcn.cl - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile 28.
para los Fondos de Cesantía será el mismo Consejo Art. 1º Nº 31contemplado en el artículo 167 del decreto ley N° 3.500, D.O. 30.01.2009de 1980, respecto de las inversiones de los Fondos de NOTACesantía. Específicamente, el Consejo tendrá las siguientesatribuciones y funciones: 1) Pronunciarse sobre el contenido del Régimen deInversión para los Fondos de Cesantía a que se refiereel artículo 58 C de la presente ley y sobre lasmodificaciones que la Superintendencia de Pensionesproponga efectuar al mismo. Para estos efectos, elConsejo deberá emitir un informe que contenga su opinióntécnica en forma previa a la dictación de la norma decarácter general que apruebe o modifique dicho Régimen; 2) Emitir opinión técnica en todas aquellasmaterias relativas a inversiones de los Fondos deCesantía contenidas en el Régimen de Inversión para losFondos de Cesantía, y en especial respecto de laestructura de límites de inversión de los Fondos deCesantía, la composición de las carteras de inversiónreferenciales, de los mecanismos de medición del riesgode las carteras de inversión y de las operacionesseñaladas en la letra l) inciso segundo del artículo 45del decreto ley N° 3.500, de 1980, que efectúen losFondos de Cesantía; 3) Efectuar propuestas y emitir informes en materiade perfeccionamiento del régimen de inversiones para losFondos de Cesantía en aquellos casos en que el Consejolo estime necesario, o cuando así lo solicite laSuperintendencia; 4) Pronunciarse sobre las materias relacionadas ainversiones de los Fondos de Cesantía que le seanconsultadas por los Ministerios de Hacienda y delTrabajo y Previsión Social; y 5) Encargar la realización de estudios técnicos conrelación a las inversiones de los Fondos de Cesantía.NOTA: El artículo tercero Transitorio de la LEY 20328,publicada el 30.01.2009, dispone que las modificacionesrelativas al Consejo Técnico de Inversiones entraránen vigencia el primer día del segundo mes siguiente ala fecha de su publicación. Artículo 58I.- Los integrantes del Consejo Técnico LEY 20328de Inversiones percibirán una dieta adicional en pesos Art. 1º Nº 31equivalentes a 17 unidades tributarias mensuales por D.O. 30.01.2009cada sesión que asistan, con un máximo de 34 unidades NOTAtributarias mensuales por cada mes calendario, cuandoel Consejo deba tratar en dicha sesión, materiasrelacionadas exclusivamente con los Fondos deCesantía.NOTA: www.bcn.cl - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile Recommended