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Timestamp: 2019-12-09 22:15:20
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Matched Legal Cases: ['artículo 11', 'Artículo 86', 'Artículo 87', 'artículo 46', 'Artículo 88', 'Artículo 89', 'artículo 2', 'Artículo 17', 'Artículo 23']

Trabajo - Fundación Obligado
Ley 24.308/1993 – Discapacitados. Concesión de uso de espacios públicos
Modifica el artículo 11 de la Ley 22.431. Mantiénese la vigencia de las concesiones otorgadas a personas discapacitadas en virtud de las Leyes 13.926 y 22.431 y los Decretos 11.703/61, 498/83 y 140/85.
Decreto 795/1994 – Apruébese la reglamentación de la Ley 24.308
http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/10000-14999/11872/norma.htm
Resolución 810/2001 – Ministerio de Trabajo, Empleo y Formación de RRHH. Relevamiento y diagnóstico del grado
Asignase un determinado plazo a la unidad para personas con discapacidad y grupos vulnerables, para formular el relevamiento y diagnóstico del grado de cumplimiento de la Ley 24.308.
http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/verNorma.do?id=69548
Ley 24.716/1996 TRABAJO
Establece para la madre trabajadora en relación de dependencia una licencia especial, a consecuencia del nacimiento de un hijo con Síndrome de Down
http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/35000-39999/39995/norma.htm
Ley 24.013/1991 EMPLEO
Ámbito de aplicación, objetivos y competencias. Regularización del empleo no registrado. Promoción y defensa del empleo. Protección de los trabajadores desempleados. Servicios de formación, de empleo y de estadísticas. Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Salario mínimo, vital y móvil. Financiamiento. Organismo de Contralor. Prestación Transitoria por Desempleo. Indemnización por despido injustificado. Disposiciones Transitorias.
Asignación de cupos de programas socio-laborales para personas discapacitadas
Artículo 86 – Programas para discapacitados. A los efectos de la presente ley, se considerará como discapacitadas a aquellas personas calificadas como tales de acuerdo a los artículos 2 y 3 de la ley 22.431 y que sean mayores de 14 años.
Artículo 87 – Los empleadores que contraten trabajadores discapacitados por tiempo indeterminado gozarán de la exención prevista en el artículo 46 sobre dichos contratos por el período de un año, independientemente de las que establecen las leyes 22.431 y 23.031.
Artículo 88 – Los empleadores que contraten un 4 por ciento o más de su personal con trabajadores discapacitados y deban emprender obras en sus establecimientos para suprimir las llamadas barreras arquitectónicas, gozarán de créditos especiales para la financiación de las mismas.
Artículo 89 – Los contratos de seguro de accidentes de trabajo no podrán discriminar ni en la prima ni en las condiciones, en razón de la calificación de discapacitado del trabajador asegurado.
Ley 22.431/1981 – SISTEMA DE PROTECCIÓN INTEGRAL DE LOS DISCAPACITADOS
Decreto 498/83 – SISTEMA DE PROTECCIÓN INTEGRAL DE LOS DISCAPACITADOS.
Apruébese la reglamentación de la ley 22.431
http://infoleg.mecon.gov.ar/infolegInternet/anexos/35000-39999/37435/norma.htm
Ley 25.689/2003 – SISTEMA DE PROTECCIÓN INTEGRAL DE LOS DISCAPACITADOS
Modificación de la Ley 22.431, en relación con el porcentaje de ocupación de personas con discapacidad por parte del Estado Nacional, sus organismos descentralizados o autárquicos, los entes públicos no estatales, las empresas del Estado y las empresas privadas concesionarias de servicios públicos.
Ley 25.785/2003 – PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Se establece que las personas discapacitadas tendrán acceso a una proporción no inferior del cuatro por ciento (4%) de los programas sociolaborales que se financien con fondos del Estado Nacional. A los efectos de la presente ley, se consideran personas discapacitadas, a aquellas que queden comprendidas en el artículo 2º de la ley 22431 (Sistema de Protección Integral de los Discapacitados)
http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/85000-89999/89825/norma.htm
Decreto 312/2010 – SISTEMA DE PROTECCIÓN INTEGRAL DE LOS DISCAPACITADOS
Reglamentación de la Ley 22.431
Obligatoriedad de informar a la Subsecretaría de Gestión y Empleo Público de la Secretaría de Gestión Pública de la Jefatura de Gabinete de Ministros la cantidad de cargos en empleo público cubiertos por personas con discapacidad, y la cantidad de personas con discapacidad contratadas respecto del total de contratos existentes. Creación del registro con los perfiles de postulantes inscriptos para consultar en los procesos de selección por parte del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Resolución 56/2010 – Secretaría de la Gestión Pública. SISTEMA DE PROTECCIÓN INTEGRAL DE LAS PERSONAS DISCAPACITADAS
http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/165000-169999/166061/texact.htm
Ley 24.147/1992 – TALLERES PROTEGIDOS DE PRODUCCIÓN
http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/0-4999/545/norma.htm
Decreto 38/2012 – TALLERES PROTEGIDOS DE PRODUCCIÓN
Instruyese a la Administración Federal de Ingresos Públicos para que se abstenga de iniciar procedimientos de cobro judicial o extrajudicial contemplados en la Ley 24.147.
http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/190000-194999/192782/norma.htm
Resolución 4/2012 – Subsecretaría de Políticas de Empleo y Formación Profesional. TALLERES PROTEGIDOS DE PRODUCCIÓN
Aprueba los instrumentos operativos del Programa de Asistencia a los Trabajadores de los Talleres Protegidos de Producción.
http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/190000-194999/193850/norma.htm
Ley 24.465/1995 – TRABAJO
http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/15000-19999/15931/norma.htm
Ley 25.212/1999 – TRABAJO. Ratifica el Pacto Federal del Trabajo
Se ratifica el mismo, en lo que es materia de competencia del H. Congreso de la Nación, suscripto el 29 de julio de 1988, entre el Poder Ejecutivo Nacional y los representantes de las provincias y del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. En el Pacto las partes acuerdan propiciar e impulsar los mecanismos legales pertinentes para la aprobación de planes y programas, entre ellos el “Plan Nacional para la Inserción Laboral y el Mejoramiento del Empleo de las Personas Discapacitadas.
http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/60000-64999/61876/texact.htm
Suspéndase la aplicación de las extinciones en los beneficios de pensiones, para aquellas personas con discapacidad acreditada por el régimen de la Ley 22.431, que se inserten laboralmente, en la medida que dichas actividades refinan ciertas características. Crease el “Registro Nacional de Empleadores de Personas con Discapacidad”.
Ley 25.013/1998 – REFORMA LABORAL
Establece un régimen de reforma laboral que incluye la modificación de algunos aspectos de la regulación del Contrato de Trabajo y de las Leyes 24.013, 24.465 y 24.467, como así también de la normativa vigente en materia de convenciones colectivas de trabajo.
http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/50000-54999/53159/texact.htm
Resolución 802/2004 – Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. PROGRAMAS DE EMPLEO
http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/100000-104999/100705/texact.htm
Resolución 812/2004 – Secretaría de Empleo. PROGRAMAS DE EMPLEO
Establece que los proyectos de formación profesional, orientación laboral y/o de asistencia técnica, en el marco del Programa Especial de Formación y Asistencia Técnica para el Trabajo, que incluyan entre sus beneficiarios a trabajadores desocupados con discapacidad, deberán ser presentados ante la Unidad para Personas con Discapacidad y Grupos Vulnerables o ante las Gerencias de Empleo y Capacitación Laboral. Formularios de presentación.
http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/95000-99999/99835/norma.htm
Resolución 575/2005 – Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD
http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/105000-109999/108444/norma.htm
Resolución 905/2010 – SECRETARÍA DE EMPLEO
Reglamento de las acciones de entrenamiento para el trabajo
http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/verNorma.do?id=170074
Resolución 343/2010 – Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. PROGRAMAS LABORALES
Modificación de la Resolución 802/04 en relación con el Programa de Inserción Laboral para Trabajadores con Discapacidad.
http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/165000-169999/166142/norma.htm
Resolución 2186/2010 – PROMOCIÓN DEL EMPLEO. MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Aprueba el Reglamento del Programa de Inserción Laboral.
http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/175000-179999/177687/norma.htm
Resolución 294/2011 – Secretaría de Empleo. PROGRAMAS DE EMPLEO
Establece que las Empresas y los Talleres Protegidos de Producción, que presenten proyectos para ser financiados por el Régimen de Crédito Fiscal, serán los responsables del proyecto. Formularios.
http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/175000-179999/179579/texact.htm
Resolución 124/2011 – Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. PROMOCION DEL EMPLEO
Crea el Programa Promover la Igualdad de Oportunidades de Empleo
http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/175000-179999/179752/norma.htm
Resolución 877/2011 – Secretaría de Empleo. PROMOCIÓN DEL EMPLEO
Programa Promover la Igualdad de Oportunidades de Empleo. Aprueba el Reglamento.
http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/180000-184999/183184/texact.htm
Resolución 879/2011 – Secretaría de Empleo. EMPLEO
Reglamento de las Acciones de Entrenamiento para el Trabajo. Modifica la Resolución 905/10
http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/180000-184999/183155/norma.htm
Resolución 12/2011 – Subsecretaría de Políticas de Empleo y Formación Profesional. PROMOCIÓN DEL EMPLEO
Aprueba los instrumentos operativos del Programa Promover la Igualdad de Oportunidades de Empleo – Línea de Actividades Asociativas de Interés Comunitario.
http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/180000-184999/183827/norma.htm
Resolución Nº 31/2011 – MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Crea el “Comité Técnico de Seguimiento de la Normativa Laboral y de Seguridad Social para la Implementación de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad – Ley 26.378”
http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/175000-179999/178342/norma.htm
Resolución Nº 1861/2011 – Secretaría de Empleo. PROGRAMAS DE EMPLEO
Aprueba el Reglamento del Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo (REGICE)
http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/185000-189999/187888/norma.htm
Resolución 177/2012 – MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Establece que las Empresas y los Talleres de Producción, que presenten proyectos para ser financiados por el Régimen de Crédito Fiscal, serán los responsables del proyecto. Formularios.
http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/190000-194999/194361/norma.htm
Resolución 146/2012 – MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Crea la Coordinación de la Comisión de Erradicación del Trabajo Infantil. Objetivos.
http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/190000-194999/194313/norma.htm
Resolución 75/2012 – Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. PROMOCIÓN DEL EMPLEO
Prorroga lo establecido por la Resolución Nº 124/11, relacionada con el Programa Promover la Igualdad de Oportunidades de Empleo.
http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/190000-194999/193389/norma.htm
CAPITULO IV – PRESTACIONES BÁSICAS
Artículo 17. — Prestaciones educativas. Se entiende por prestaciones educativas a aquellas que desarrollan acciones de enseñanza-aprendizaje mediante una programación sistemática específicamente diseñada, para realizarlas en un período predeterminado e implementarlas según requerimientos de cada tipo de discapacidad.
CAPITULO V – SERVICIOS ESPECÍFICOS
Artículo 23. – Formación laboral. Formación laboral es el proceso de capacitación cuya finalidad es la preparación adecuada de una persona con discapacidad para su inserción en el mundo del trabajo.
e) Alentar las oportunidades de empleo y la promoción profesional de las personas con discapacidad en el mercado laboral, y apoyarlas para la búsqueda, obtención, mantenimiento del empleo y retorno al mismo; -23-
2. Los Estados Partes asegurarán que las personas con discapacidad no sean sometidas a esclavitud ni servidumbre y que estén protegidas, en igualdad de condiciones con las demás, contra el trabajo forzoso u obligatorio
Créase el “Comité Técnico de Seguimiento de la Normativa Laboral y de Seguridad Social para la Implementación de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad – Ley 26.378”
http://www.trabajo.gov.ar/unidades/discapacidad/index.asp
MINISTERIO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES. SECLAS. SERVICIO DE COLOCACION LABORAL SELECTIVA
SECRETARÍA DE INCLUSIÓN Y DERECHOS HUMANOS DE LA JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS. GOBIERNO DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES. COPIDIS
http://www.buenosaires.gob.ar/areas/jef_gabinete/copine/
Para conocer los requisitos de acceso a las BOLSAS DE EMPLEO para personas con discapacidad de los Organismos del Estado, se puede consultar
Av. L.N Alem 628 PB – Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Calle 7 Nº 222 entre 36 y 37 – La Plata
Tel.: 0221-429-3600
Para consultar Delegaciones de Municipios
CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES – COPIDIS
Registro Laboral para empleo en el Sector Público del Gobierno de la Ciudad
Lima 221 PB – Ciudad Autónoma de Buenos Aires
REQUISITO: Tener domicilio en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
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