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Timestamp: 2017-12-11 19:43:46+00:00
Document Index: 125830651

Matched Legal Cases: ['art. 18', 'art. 18', 'art. 18', 'art. 1', 'art. 47', 'art. 47', 'art. 47', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 37']

CATALOGO FORMATIVO. Percorsi di formazione trasversale. STUDIO BINI ENGINEERING srl DIVISIONE CONSULENZA DIREZIONALE ED ORGANIZZAZIONE AZIENDALE - PDF
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Abele Stefano Giannini
1 CATALOGO FORMATIVO Percorsi di formazione trasversale pag. 1
2 INDICE: PAGINA ORE COSTO (IVA esclusa) PERCORSI DI FORMAZIONE OBBLIGATORIA IN 3 MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO Addetto antincendio - rischio basso ,00 Addetto antincendio - rischio medio ,00 Aggiornamento addetto antincendio rischio basso ,00 Aggiornamento addetto antincendio rischio medio ,00 Addetto al primo soccorso gruppo B e C ,00 Aggiornamento addetto al primo soccorso gruppo B e C ,00 Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) ,00 Aggiornamento per RLS aziende fino a 50 lavoratori ,00 Aggiornamento per RLS aziende oltre 50 lavoratori ,00 Formazione per lavoratori - rischio basso ,00 Formazione per lavoratori rischio medio ,00 Formazione per lavoratori rischio alto ,00 Aggiornamento formazione lavoratori ,00 Formazione aggiuntiva per preposto ,00 Aggiornamento per preposto ,00 PAGINA ORE COSTO (IVA esclusa) AREA GESTIONE AZIENDALE 19 Formazione di base per certificazione ISO 9001: ,00 PAGINA ORE COSTO (IVA esclusa) AREA AMMINISTRATIVA 21 Fatturazione elettronica e conservazione sostitutiva ,00 Contabilità di base ,00 pag. 2
3 PERCORSI DI FORMAZIONE OBBLIGATORIA IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO pag. 3
4 ADDETTO ANTINCENDIO RISCHIO BASSO Il corso per addetto antincendio è rivolto a datori di lavoro o lavoratori designati, ai sensi dell art. 18 del D.Lgs. 81/08, per l attuazione delle misure di prevenzione incendi ed evacuazione in contesti aziendali in cui si svolgono attività classificate "a rischio incendio basso" come da D.M. 64/98. Formare i lavoratori incaricati della gestione delle emergenze in attività a rischio d incendio basso, in modo che sappiano intervenire prontamente in caso di principio di incendio. Il corso fornisce le nozioni di base sui principi dell incendio e della combustione e insegna ai partecipanti come utilizzare gli estintori portatili. Modulo 1 durata 1 ora L'incendio e la prevenzione: - Principi della combustione; - prodotti della combustione; - sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio; - effetti dell'incendio sull'uomo; - divieti e limitazioni di esercizio; - misure comportamentali. Modulo 2 durata 1 ora Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio: - Principali misure di protezione antincendio; - evacuazione in caso di incendio; - chiamata dei soccorsi. 4 ORE n. 3 edizioni annuali con cadenza quadrimestrale, indicativamente: ed. 1: febbraio ed. 2: giugno ed. 3: ottobre 100,00 + IVA. Il pagamento deve essere effettuato Per la prova pratica viene utilizzato una vasca antincendio e degli estintori portatili. Modulo 3 durata 2 ore Esercitazioni pratiche: - Presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili - esercitazioni sull'uso degli estintori portatili. pag. 4
5 ADDETTO ANTINCENDIO RISCHIO MEDIO Il corso per addetto antincendio è rivolto a datori di lavoro o lavoratori designati, ai sensi dell art. 18 del D.Lgs. 81/08, per l attuazione delle misure di prevenzione incendi ed evacuazione in contesti aziendali in cui si svolgono attività classificate "a rischio incendio medio" come da D.M. 64/98. Formare i lavoratori incaricati della gestione delle emergenze in attività a rischio d incendio medio, in modo che sappiano intervenire prontamente in caso di principio di incendio. Il corso fornisce le nozioni di base sui principi dell incendio e della combustione e insegna ai partecipanti come utilizzare gli estintori portatili, gli altri mezzi estinguenti e come indossare i DPI. Modulo 1 durata 2 ore L'incendio e la prevenzione incendi: - Principi sulla combustione e l'incendio; - le sostanze estinguenti; - triangolo della combustione; - le principali cause di un incendio; - rischi alle persone in caso di incendio; - principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi. Modulo 2 durata 3 ore Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio: - Le principali misure di protezione contro gli incendi; - vie di esodo; - procedure per l'evacuazione; - rapporti con i vigili del fuoco; - attrezzature ed impianti di estinzione; - sistemi di allarme; - segnaletica di sicurezza; - illuminazione di emergenza. Modulo 3 durata 3 ore Esercitazioni pratiche: - Presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi - presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale - esercitazioni sull'uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi e idranti. 8 ORE n. 3 edizioni annuali con cadenza quadrimestrale, indicativamente: ed. 1: febbraio ed. 2: giugno ed. 3: ottobre 200,00 + IVA. Il pagamento deve essere effettuato Per la prova pratica viene utilizzato una vasca antincendio e degli estintori portatili. pag. 5
6 AGGIORNAMENTO ADDETTO ANTINCENDIO RISCHIO BASSO Il corso per addetto antincendio è rivolto a datori di lavoro o lavoratori facenti parte di squadre antincendio di aziende classificate a rischio basso che hanno già frequentato il corso di formazione iniziale e che necessitano quindi dell aggiornamento periodico, reso obbligatorio dal D.Lgs. 81/08. I contenuti e la durata dell aggiornamento è prevista dalla Circolare prot del 23/02/2011. Aggiornare i lavoratori incaricati della gestione delle emergenze in attività a rischio d incendio basso, mostrando loro le novità introdotte dalla normativa vigente e mostrando loro nuovamente l utilizzo degli estintori portatili. Modulo 1 durata 1 ora: presa visione del registro della sicurezza antincendio e chiarimenti sugli estintori portatili; Modulo 2 durata 1 ora: istruzioni sull uso degli estintori portatili tramite dimostrazione pratica 2 ORE n. 3 edizioni annuali con cadenza quadrimestrale, indicativamente: ed. 1: febbraio ed. 2: giugno ed. 3: ottobre 70,00 + IVA. Il pagamento deve essere effettuato Per la prova pratica viene utilizzato una vasca antincendio e degli estintori portatili. pag. 6
7 AGGIORNAMENTO ADDETTO ANTINCENDIO RISCHIO MEDIO Il corso per addetto antincendio è rivolto a datori di lavoro o lavoratori facenti parte di squadre antincendio di aziende classificate a rischio medio che hanno già frequentato il corso di formazione iniziale e che necessitano quindi dell aggiornamento periodico, reso obbligatorio dal D.Lgs. 81/08. I contenuti e la durata dell aggiornamento è prevista dalla Circolare prot del 23/02/2011. Aggiornare i lavoratori incaricati della gestione delle emergenze in attività a rischio d incendio medio, mostrando loro le novità introdotte dalla normativa vigente e mostrando loro nuovamente l utilizzo degli estintori portatili, gli altri mezzi estinguenti e come indossare i DPI. Modulo 1 durata 1 ora L'incendio e la prevenzione incendi: - Principi sulla combustione; - Prodotti della combustione; - le sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio; - effetti dell incendio sull uomo; - divieti e limitazioni di esercizio; - misure comportamentali. Modulo 2 durata 1 ora Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio: - principali misure di protezione antincendio; - evacuazione in caso di incendio; - chiamata dei soccorsi. Modulo 3 durata 3 ore Esercitazioni pratiche: - presa visione del registro della sicurezza antincendio e chiarimenti sugli estintori portatili; - esercitazione sull uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi ed idranti. 5 ORE n. 3 edizioni annuali con cadenza quadrimestrale, indicativamente: ed. 1: febbraio ed. 2: giugno ed. 3: ottobre 120,00 + IVA. Il pagamento deve essere effettuato Per la prova pratica viene utilizzato una vasca antincendio e degli estintori portatili. pag. 7
8 ADDETTO AL PRIMO SOCCORSO GRUPPO B e C Operatori incaricati di attuare le misure di pronto soccorso (designati ai sensi dell'art. 18 del D. Lgs. 81/08) in aziende o unità produttive classificate nelle tipologie Gruppo B o C ai sensi dell'art. 1 del decreto ministeriale 15 luglio 2003, n Formare i lavoratori incaricati delle misure di primo soccorso fornendo le nozioni di base sulle misure di pronto soccorso da attuare in caso di malore o incidente accorso sul luogo di lavoro. Il corso viene strutturato in modulo teorico, per l apprendimento delle nozioni, e modulo pratico, per l addestramento sul campo. Modulo 1 durata 4 ore - Allertare il sistema di soccorso; - Riconoscere un emergenza sanitaria; - Attuare gli interventi di primo soccorso; - Conoscere i rischi specifici dell attività. Modulo 2 durata 4 ore - Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro - Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro. Modulo 3 durata 4 ore - Esercitazioni pratiche: acquisire capacità di intervento pratico. 12 ORE n. 3 edizioni annuali con cadenza quadrimestrale, indicativamente: ed. 1: febbraio ed. 2: giugno ed. 3: ottobre 240,00 + IVA. Il pagamento deve essere effettuato Per la prova pratica viene utilizzato un manichino e i presidi medici ritenuti necessari. pag. 8
9 AGGIORNAMENTO ADDETTO PRIMO SOCCORSO GRUPPO B e C Operatori incaricati dall azienda che hanno già svolto il corso di primo soccorso e sono in possesso del relativo titolo da più di tre anni. Si tratta pertanto di soggetti che sono nell obbligo di aggiornare ogni tre anni le proprie capacità di intervento pratico in materia di primo soccorso, come stabilito dal D.Lgs. 81/08 e regolamentato col D.M. 388/03. Aggiornare i lavoratori incaricati delle misure di primo soccorso, mostrando loro le novità introdotte dalle procedure sanitarie ed effettuando nuovamente un esercitazione pratica. Modulo 1 durata 4 ore: Vengono ripresi alcuni concetti teorici di base e viene eseguita un esercitazione pratica riguardante: - Principali tecniche di comunicazione con il SSN; - Principali tecniche di rianimazione cardiopolmonare; - Principali tecniche di tamponamento emorragico; - Principali tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato; - Principali tecniche di soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici. 4 ORE n. 3 edizioni annuali con cadenza quadrimestrale, indicativamente: ed. 1: febbraio ed. 2: giugno ed. 3: ottobre 100,00 + IVA. Il pagamento deve essere effettuato Per la prova pratica viene utilizzato un manichino e i presidi medici ritenuti necessari. pag. 9
10 RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) Persone elette e nominate ad assumere il ruolo di Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS), istituite a livello di comparto, aziendale e di sito produttivo, come stabilito all art. 47 del D. Lgs. 81/08. Formare i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) eletti dai lavoratori sulle modalità di svolgimento del loro compito. Essi dovranno conoscere i rischi aziendali e dovranno essere in grado di valutarli. Dovranno inoltre collaborare con il datore di lavoro per cercare di ridurli o eliminarli. Modulo 1 durata 4 ore La normativa di riferimento: - principi giuridici comunitari e nazionali; - legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Modulo 2 durata 4 ore Concetti base di rischio: - principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; - definizione e individuazione dei fattori di rischio. Modulo 3 durata 16 ore La valutazione del rischio: - valutazione dei rischi; - individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. Modulo 4 durata 4 ore Aspetti normativi dell attività di rappresentanza dei lavoratori: incontro con un RLST. 32 ORE, divise in diverse giornate da 4 o 8 ore l una. 4 partecipanti minimo,. 480,00 + IVA. Il pagamento deve essere effettuato partecipazione, previa presenza ad almeno il 90% delle ore di La formazione verrà erogata tramite lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio, simulazioni. Sono previste delle simulazioni pratiche di valutazioni dei rischi aziendali. Al termine del corso verrà effettuato un test di apprendimento. Modulo 5 durata 4 ore Nozioni di tecnica della comunicazione. pag. 10
11 AGGIORNAMENTO PER RLS AZIENDE FINO A 50 LAVORATORI Persone elette e nominate ad assumere il ruolo di Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS), istituite a livello di comparto, aziendale e di sito produttivo, come stabilito dall art. 47 del D. Lgs. 81/08. La normativa prevede un aggiornamento annuale di tale corso. Poiché si tratta di un aggiornamento del corso per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, verranno ripresi molti concetti già affrontati durante il corso, per rafforzare le competenze dei RLS nello svolgimento del loro ruolo. Modulo 1 durata 4 ore Le principali nozioni che verranno riprese sono le seguenti: - legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro. - principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi - valutazione dei rischi; - individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. Al termine del corso verrà effettuato un test di apprendimento. 4 ORE 4 partecipanti minimo e. 100,00 + IVA. Il pagamento deve essere effettuato La formazione verrà erogata tramite lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio, simulazioni. pag. 11
12 AGGIORNAMENTO PER RLS AZIENDE OLTRE 50 LAVORATORI Persone elette e nominate ad assumere il ruolo di Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS), istituite a livello di comparto, aziendale e di sito produttivo, come stabilito dall art. 47 del D. Lgs. 81/08. La normativa prevede un aggiornamento annuale di tale corso. Poiché si tratta di un aggiornamento del corso per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, verranno ripresi molti concetti già affrontati durante il corso, per rafforzare le competenze dei RLS nello svolgimento del loro ruolo. Modulo 1 durata 8 ore Le principali nozioni che verranno riprese sono le seguenti: - legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro. - principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi - valutazione dei rischi; - individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. Al termine del corso verrà effettuato un test di apprendimento. 8 ORE EDIZIONI 2015: 4 partecipanti minimo e. 180,00 + IVA. Il pagamento deve essere effettuato La formazione verrà erogata tramite lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio, simulazioni. pag. 12
13 DI FORMAZIONE PER LAVORATORI RISCHIO BASSO La formazione in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro è obbligatoria per tutti i lavoratori impiegati presso qualsiasi azienda con qualsiasi contratto di lavoro. Il corso è rivolto a lavoratori e lavoratrici di aziende classificate a rischio basso, per i quali il Datore di Lavoro ha l obbligo di garantire la formazione in materia di sicurezza, come previsto all art. 37 comma 2 del D.Lgs. 81/08. Formare i lavoratori di aziende classificate a rischio basso sui soggetti coinvolti nella valutazione dei rischi, sui rischi presenti sul luogo di lavoro e sulle misure di prevenzione e protezione adottate dall azienda. Modulo 1 durata 4 ore Formazione di base: - concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione; - organizzazione della prevenzione aziendale; - diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; - organi di vigilanza, controllo e assistenza. Modulo 2 durata 4 ore Formazione specifica: - rischi presenti sul luogo di lavoro con possibili danni per i lavoratori; - infortuni; - procedure di prevenzione e protezione adottate dal Datore di lavoro; - DPI da utilizzare; - comportamenti adeguati da assumere. 8 ORE 120,00 + IVA. Il pagamento deve essere effettuato La formazione verrà erogata tramite lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio, simulazioni. Al termine del corso i partecipanti verranno sottoposti a specifico test di valutazione. pag. 13
14 DI FORMAZIONE PER LAVORATORI RISCHIO MEDIO La formazione in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro è obbligatoria per tutti i lavoratori impiegati presso qualsiasi azienda con qualsiasi contratto di lavoro. Il corso è rivolto a lavoratori e lavoratrici di aziende classificate a rischio medio, per i quali il Datore di Lavoro ha l obbligo di garantire la formazione in materia di sicurezza, come previsto all art. 37 comma 2 del D.Lgs. 81/08. Formare i lavoratori di aziende classificate a rischio medio sui soggetti coinvolti nella valutazione dei rischi, sui rischi presenti sul luogo di lavoro e sulle misure di prevenzione e protezione adottate dall azienda. Modulo 1 durata 4 ore Formazione di base: - concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione; - organizzazione della prevenzione aziendale; - diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; - organi di vigilanza, controllo e assistenza. Modulo 2 durata 8 ore Formazione specifica: - rischi presenti sul luogo di lavoro con possibili danni per i lavoratori; - infortuni; - procedure di prevenzione e protezione adottate dal Datore di lavoro; - DPI da utilizzare; - comportamenti adeguati da assumere. 12 ORE 180,00 + IVA. Il pagamento deve essere effettuato partecipazione, previa presenza ad almeno il 90% delle ore di La formazione verrà erogata tramite lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio, simulazioni. Al termine del corso i partecipanti verranno sottoposti a specifico test di valutazione. pag. 14
15 DI FORMAZIONE PER LAVORATORI RISCHIO ALTO La formazione in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro è obbligatoria per tutti i lavoratori impiegati presso qualsiasi azienda con qualsiasi contratto di lavoro. Il corso è rivolto a lavoratori e lavoratrici di aziende classificate a rischio medio, per i quali il Datore di Lavoro ha l obbligo di garantire la formazione in materia di sicurezza, come previsto all art. 37 comma 2 del D.Lgs. 81/08. Formare i lavoratori di aziende classificate a rischio medio sui soggetti coinvolti nella valutazione dei rischi, sui rischi presenti sul luogo di lavoro e sulle misure di prevenzione e protezione adottate dall azienda. Modulo 1 durata 4 ore Formazione di base: - concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione; - organizzazione della prevenzione aziendale; - diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; - organi di vigilanza, controllo e assistenza. Modulo 2 durata 12 ore Formazione specifica: - rischi presenti sul luogo di lavoro con possibili danni per i lavoratori; - modalità di valutazione del rischio in azienda; - infortuni; - procedure di prevenzione e protezione adottate dal Datore di lavoro; - DPI da utilizzare; - comportamenti adeguati da assumere. 16 ORE 240,00 + IVA. Il pagamento deve essere effettuato partecipazione, previa presenza ad almeno il 90% delle ore di La formazione verrà erogata tramite lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio, simulazioni. Al termine del corso i partecipanti verranno sottoposti a specifico test di valutazione. pag. 15
16 AGGIORNAMENTO FORMAZIONE LAVORATORI Il corso è rivolto a lavoratori e lavoratrici di aziende classificate a rischio basso, medio e alto che hanno già frequentato il percorso di formazione sulla sicurezza, per i quali il Datore di Lavoro ha comunque l obbligo di garantire un aggiornamento quinquennale delle competenze. Il corso non è una ripetizione di quanto affrontato in precedenza, ma ha lo scopo di affrontare evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche nonché approfondimenti della normativa e dei rischi aziendali. Al termine del corso il lavoratore potrà lavorare con più consapevolezza sapendo quali comportamenti dovrà tenere per evitare incidenti e infortuni. Modulo 1 durata 6 ore Gli argomenti principali su cui verte il corso di aggiornamento sono i seguenti: - approfondimenti giuridico-normativi; - aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori; - aggiornamento su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda; - fonti di rischio e relative misure di prevenzione. 6 ORE EDIZIONI 2015: 120,00 + IVA. Il pagamento deve essere effettuato La formazione verrà erogata tramite lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio, simulazioni. Al termine del corso i partecipanti verranno sottoposti a specifico test di valutazione. pag. 16
17 DI FORMAZIONE AGGIUNTIVA PER PREPOSTO La formazione del preposto, così come definito dall articolo 2, comma 1, lettera e), del D.Lgs. 81/08, deve comprendere quella per i lavoratori e deve essere integrata da una formazione particolare, in relazione ai compiti da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il corso è rivolto ai lavoratori incaricati dal Datore di Lavoro ad assumere il ruolo di preposto e che necessitano di un adeguato percorso formativo funzionale allo svolgimento del ruolo, come stabilito dall art. 37 comma 7 del D.Lgs. 81/08. Il corso ha come obiettivo quello di dare una formazione aggiuntiva e particolareggiate ai preposti per lo svolgimento del loro ruolo, soprattutto in relazione alla funzione di controllo sui lavoratori. Modulo 1 durata 3 ore: - Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità; - Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione; - Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori. Modulo 2 durata 5 ore - Definizione ed individuazione dei fattori di rischio; - Incidenti e infortuni mancati; - Valutazione dei rischi dell azienda, con particolare riferimento al contesto in cui opera il preposto; - Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; - Modalità di esercizio della funzione di controllo dell osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione. 8 ORE EDIZIONI 2015: 160,00 + IVA. Il pagamento deve essere effettuato La formazione verrà erogata tramite lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio, simulazioni. Al termine del corso i partecipanti verranno sottoposti a specifico test di valutazione. pag. 17
18 AGGIORNAMENTO PER PREPOSTO Il corso è rivolto a lavoratori che già rivestono il ruolo di preposto, che hanno già frequentato il percorso di formazione iniziale e necessitano dell aggiornamento obbligatorio per legge (cadenza quinquennale). Il corso non è una ripetizione di quanto affrontato in precedenza, ma ha lo scopo di affrontare evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche nonché approfondimenti della normativa e dei rischi aziendali. Al termine del corso il preposto avrà aggiornato e rafforzato le sue conoscenze sul ruolo che è tenuto a svolgere. Modulo 1 durata 6 ore Gli argomenti principali su cui verte il corso di aggiornamento sono i seguenti: - approfondimenti giuridico-normativi; - aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori; - aggiornamento su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda; - fonti di rischio e relative misure di prevenzione; - approfondimenti sulle tecniche di comunicazione; - approfondimenti sulle tecniche di controllo dell attività dei lavoratori. 6 ORE EDIZIONI 2015: 120,00 + IVA. Il pagamento deve essere effettuato La formazione verrà erogata tramite lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio, simulazioni. Al termine del corso i partecipanti verranno sottoposti a specifico test di valutazione.. pag. 18
19 AREA GESTIONE AZIENDALE pag. 19
20 FORMAZIONE DI BASE PER CERTIFICAZIONE ISO 9001:2015 La certificazione ISO 9001 è una normativa a validità internazionale che fa riferimento ai sistemi di gestione della qualità. Il corso è rivolto alle aziende che intendono certificarsi secondo il sistema ISO 9001:2015 e che necessitano di un supporto formativo per conoscere i principi cardine della normativa di settore. Lo scopo principale del corso è quello di fornire ai partecipanti le conoscenze e le capacità necessarie per predisporre i documenti richiesti dal nuovo standard ISO 9001:2015 inerenti il Sistema di Gestione della Qualità aziendale. Modulo 1 durata 4 ore - introduzione alla ISO 9001:2015: principi e contenuti - criteri e metodi per progettare e documentare un sistema di gestione per la qualità Modulo 2 durata 4 ore - La gestione per processi nella piccola e media impresa - Esercitazioni pratiche di gruppo 8 ORE 180,00 + IVA. Il pagamento deve essere effettuato La formazione verrà erogata tramite lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio, simulazioni. pag. 20
21 AREA AMMINISTRATIVA pag. 21
22 FATTURAZIONE ELETTRONICA E CONSERVAZIONE SOSTITUTIVA Il Corso Fatturazione Elettronica e Conservazione Sostituiva fornisce gli strumenti di verifica e controllo sulla nuova normativa in tema di fatturazione elettronica e conservazione sostitutiva dei documenti rilevanti ai fini commerciali e fiscali. E rivolto ai dipendenti degli studi professionali, degli avvocati, dei commercialisti, degli studi medici e a tutti i professionisti. Il corso ha lo scopo di fornire ai partecipanti le nozioni fondamentali per apprendere la fatturazione elettronica, a chi è rivolta e come viene effettuata. Modulo 1 durata 4 ore - Fatturazione elettronica e Direttiva 45; - Cos è la fatturazione elettronica; - Sistema di interscambio; - La fatturapa - La trasmissione della fattura elettronica; - Conservazione delle fatture; - Lo split payment 4 ORE EDIZIONI 2014: 120,00 + IVA. Il pagamento deve essere effettuato La formazione verrà erogata tramite lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio, simulazioni. pag. 22
23 CONTABILITA DI BASE La figura del contabile è oggi molto ricercata nel mondo del lavoro. Il corso è rivolto a personale aziendale che non possiede competenze in area amministrativa e che necessita di approcciarsi al mondo della contabilità. Il corso è solo introduttivo ai concetti della contabilità. Obiettivo del corso è quello di acquisire le competenze di base in materia di rilevazioni contabili e di rilevazioni di fatture di acquisto e vendita. Il corso è strutturato in lezioni teoriche e lezioni pratiche in modo da simulare con i partecipanti delle situazioni reali. Questo corso è solo il primo step propedeutico alla frequenza di corsi di contabilità più strutturati. Modulo 1 durata 4 ore - I principi delle rilevazioni contabili - Gli adempimenti contabili in campo IVA - l metodo della partita doppia: operazioni attive e operazioni passive Modulo 2 durata 4 ore - Gestione contabile dei costi di vendita, trasporti, provvigioni, commissioni - Acquisti di servizi, leasing, consulenze, collaborazioni occasionali - Esercitazioni pratiche 8 ORE 180,00 + IVA. Il pagamento deve essere effettuato La formazione verrà erogata tramite lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio, simulazioni. pag. 23