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Timestamp: 2019-01-21 07:10:08
Document Index: 409624501

Matched Legal Cases: ['artículo 40', 'artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 5', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 16', 'Artículo 17']

Guía De Formación Online : Oposición Policía Nacional. Tema 14. Marco Normativo Básico en Prevención de Riesgos Laborales. La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (I)
Oposición Policía Nacional. Tema 14. Marco Normativo Básico en Prevención de Riesgos Laborales. La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (I)
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1. Marco normativo básico en prevención de riesgos laborales
En el artículo 40.2 de la Constitución Española, se encomienda a los poderes públicos velar por la Seguridad e Higiene en el trabajo. En el Estatuto de los Trabajadores, se reconoce el derecho de los trabajadores a la protección de su seguridad y salud en el trabajo.
La exigencia de la Constitución, se vio reforzado además por las obligaciones que adquirió nuestro país por el hecho de formar parte de la Unión Europea y por la firma a distintos convenios de ámbito internacional. Como ejemplo, la Directiva Comunitaria 89/391/CEE, advierte a nuestro país de la necesidad de actualizar la legislación existente en materia de prevención. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, adapta al Derecho español la Directiva Comunitaria 89/391/CEE, además de cumplir así el mandato constitucional, estableciendo el marco normativo básico a partir del que se construye la política preventiva de nuestro país.
La Ley 31/1995 fue desarrollada por el Real Decreto 39/1997, de Servicios de Prevención, de 17 de enero, que concreta los principios generales de la ley, y por diversos reglamentos que ahora veremos.
Es importante mencionar también la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de Reforma del Marco Normativo de la Prevención de Riesgos Laborales, que profundiza en la necesidad de integrar la actividad preventiva en las organizaciones y expresa la obligación de elaborar de Planes de Prevención como medio para lograr ésta integración.
2. La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales
2.1. Objeto y carácter de la norma (artículo 2)
2.2. (Artículo 3) Ámbito de aplicación
Esta Ley y sus normas de desarrollo serán de aplicación tanto en el ámbito de las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, como en el de las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las Administraciones Públicas, con las peculiaridades que, en este caso, se contemplan en la presente Ley o en sus normas de desarrollo.
2.3 (Artículo 5) Objetivos de la política de prevención de riesgos
2.4. (Artículo 7) Actuaciones de las Administraciones públicas competentes en materia laboral
1. En cumplimiento de lo dispuesto en la presente Ley, las Administraciones públicas competentes en materia laboral desarrollarán funciones de promoción de la prevención, asesoramiento técnico, vigilancia y control del cumplimiento por los sujetos comprendidos en su ámbito de aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales, y sancionarán las infracciones a dicha normativa.
2.5. (Artículo 8) Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
2.6. (Artículo 9) Inspección de Trabajo y Seguridad Social
2.7. (Artículo 12) Participación de empresarios y trabajadores
2.8. (Artículo 13) Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
2.9. (Artículo 16) Plan de prevención de riesgos laborales
b) Si los resultados de la evaluación prevista en el párrafo a) pusieran de manifiesto situaciones de riesgo, el empresario realizará aquellas actividades preventivas necesarias para eliminar o reducir y controlar tales riesgos.
2.10. (Artículo 17) Equipos de trabajo y medios de protección