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Timestamp: 2016-10-22 22:45:15
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Matched Legal Cases: ['Artículo 3', 'Artículo 5', 'Artículo 7', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 19', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'artículo 40', 'artículo 32', 'artículo 40', 'artículo 42', 'artículo 16', 'artículo 16', 'in fine', 'Artículo 20', 'Artículo 6', 'Artículo 19']

LEY 10/2003, de 8 de abril, de creación del servicio público de empleo de Castilla y León
LEY 10/2003, de 8 de abril, de creación del servicio público de empleo de Castilla y León	LEY 10/2003, de 8 de abril, de creación del servicio público de empleo de Castilla y León Mis Leyes
LEY 10/2003, de 8 de abril, de creación del servicio público de empleo de Castilla y León Estado	:
Artículo 3. Principios de organización y funcionamiento.
Artículo 5. Cooperación.
Artículo 7. Órganos de dirección, gestión y participación.
Artículo 10. El Gerente.
Artículo 11. Organización del Servicio Público de Empleo de Castilla y León.
Artículo 12. El Observatorio Regional de Empleo.
Artículo 13. Las Gerencias Provinciales.
Artículo 14. El Consejo General de Empleo.
Artículo 15. Las Comisiones Ejecutivas Provinciales.
Artículo 16. Recursos Humanos.
Artículo 19. Presupuesto.
Artículo 21. Intervención.
Artículo 22. Tesorería.
Artículo 23. Servicio Jurídico.
Artículo 24. Actos y recursos administrativos.
El Título I de la Constitución Española de 1978, en su Capítulo III, denominado de los principios rectores de la política social y económica, dispone en su artículo 40 que los poderes públicos realizarán una política orientada al pleno empleo y garantizarán la formación y readaptación profesional.
Por otra parte, el artículo 32.1.21. del Estatuto de Autonomía de Castilla y León establece que, dentro de los objetivos marcados por la política económica general, corresponde a la Comunidad Autónoma de Castilla y León, la competencia exclusiva del fomento del desarrollo económico y la planificación de la actividad económica de la Comunidad. Y el artículo 40.1 del Estatuto dispone que la Comunidad Autónoma de Castilla y León queda facultada para dotarse de instrumentos que fomenten la plena ocupación, la formación profesional y el desarrollo económico y social para el mejor ejercicio de sus competencias.
Colaboración y coordinación con el resto de organismos similares de ámbito local, regional, nacional o europeo y Administraciones Públicas, en especial con el Servicio Público de Empleo Estatal, de acuerdo con el principio de subsidiariedad.
Descentralización y desconcentración en la gestión.
Carácter gratuito y acceso universal.
Respeto de los principios de libre circulación de los trabajadores y la unidad del mercado de trabajo.
Calidad del servicio que se presta mediante una atención personalizada y especializada tanto a trabajadores como a empresarios.
Evaluación permanente del funcionamiento del Servicio Público de Empleo de Castilla y León.
Cohesión social y territorial.
Fomento de la conciliación de la vida familiar y laboral y de la investigación en materia laboral.
Participación de las Corporaciones Locales.
Diseño de programas de empleo en función de las características de los colectivos sociales.
Mantenimiento de la necesaria coordinación con las competencias en materia de trabajo que no se integren en el Servicio Público de Empleo.
Adaptabilidad profesional y geográfica.
En materia de orientación laboral e intermediación en el mercado de trabajo:
Las funciones de ejecución, en materia de intermediación laboral, y, en especial, las contempladas en los apartados 2 y 3 del artículo 42 de la Ley 51/1980, de 8 de octubre, Básica de Empleo, sobre inscripción y registro de los demandantes de empleo, y la obligación de los trabajadores y empresarios de comunicar la terminación del contrato de trabajo.
Las funciones de ejecución relativas a la obligación de los empresarios de registrar o, en su caso, comunicar los contratos laborales y sus prórrogas, establecidas en el artículo 16.1 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
La autorización de las agencias de colocación, cuyo ámbito de actuación no supere el territorio de la Comunidad de Castilla y León, en los términos previstos en el artículo 16.2 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 735/1995, de 5 de mayo, por el que se regulan las agencias de colocación sin fines lucrativos y los servicios integrados para el empleo.
Recibir información y efectuar el seguimiento referidos a las Empresas de Trabajo Temporal.
Las funciones del INEM, en el territorio de la Comunidad de Castilla y León, relativas a las actividades de las EURES (European Employment Services), definidas en la Decisión de la Comisión Europea de 23 de diciembre de 2002.
La elaboración, planificación, gestión y evaluación de los programas de ayuda a la búsqueda de empleo, de mejora del empleo o del reciclaje profesional, así como las relativas al asesoramiento y orientación profesional y laboral.
En relación con la gestión de políticas de empleo:
La elaboración y gestión de programas de inserción laboral y fomento de empleo.
La elaboración y gestión de los programas de escuelas-taller, casas de oficio y talleres de empleo.
La elaboración y gestión de Convenios de Colaboración y Programas de Empleo con Corporaciones Locales y Entidades sin ánimo de lucro para la contratación de desempleados.
La elaboración y gestión de programas de ayudas para la contratación de los agentes de empleo local y los programas I+E y de desarrollo local.
Los programas de renta activa de inserción.
La extensión al conjunto de la Comunidad de las políticas de empleo, y en particular al ámbito rural.
La elaboración de programas específicos dirigidos a personas con especiales dificultades de inserción.
En relación con la formación profesional ocupacional:
La elaboración y gestión de las acciones del Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional y del Plan de Formación Ocupacional de la Comunidad de Castilla y León.
La suscripción de Convenios y Contratos-Programa con las empresas para la realización de prácticas y contratación de alumnos procedentes de acciones de formación profesional ocupacional.
La gestión del Registro de Centros y Especialidades formativas que reglamentariamente se creen.
La suscripción de Convenios y Programas con las Entidades Locales.
La elaboración de programas específicos de formación dirigidos a personas con especiales dificultades de inserción.
Asimismo, le corresponderá con carácter general:
Elaborar propuesta sobre los criterios de reconocimiento y homologación de los Centros y Entidades Colaboradoras del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, así como la supervisión y control de su funcionamiento.
Participar en la elaboración del Plan Regional de Empleo.
La implantación y gestión del Observatorio Regional de Empleo.
La elaboración y gestión de programas que favorezcan la inserción laboral de la población inmigrante.
La aportación de datos estadísticos e informes para la elaboración de los Planes Regionales de Empleo.
La elaboración y gestión de Programas e Iniciativas Comunitarias en materia de acciones integradas de orientación, inserción, formación y empleo.
La elaboración y aprobación del Anteproyecto de Presupuesto del organismo y de propuestas de modificación de crédito y de liquidación de dicho presupuesto, así como de su ejecución, de acuerdo con lo que establezcan la Ley de la Hacienda de la Comunidad de Castilla y León, Ley 7/1986, de 23 de diciembre, y la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Castilla y León.
La gestión de la contabilidad del organismo, con sujeción al régimen de contabilidad pública, en los términos previstos por la Ley de la Hacienda de la Comunidad de Castilla y León.
La gestión de recursos económicos y realización de pagos correspondientes a Tesorería.
La implementación de los instrumentos necesarios para la utilización por vía telemática de los servicios prestados por el Servicio Público de Empleo a trabajadores, empresarios y usuarios en general, garantizando el respeto de los principios inspiradores del funcionamiento del mismo.
La gestión de programas de empleo relativos al fomento de la vocación empresarial.
La salvaguarda de la unidad del mercado de trabajo y el derecho a la libre circulación de trabajadores.
Cualesquiera otras funciones que, en materia de empleo, formación e intermediación en el mercado de trabajo, correspondan a la Comunidad Autónoma de Castilla y León, y sean expresamente atribuidas al Servicio Público de Empleo por la Junta de Castilla y León, entre otras, la gestión de las funciones de formación continua que pueda asumir la Comunidad, en coordinación con los órganos paritarios que se constituyan.
3. Extinguido el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, su patrimonio se incorporará al de la Administración General de la Comunidad.
El Observatorio Regional de Empleo.
Las Secretarías Técnicas.
Las Gerencias Provinciales.
El Consejo General de Empleo.
Convocar y presidir las reuniones del Consejo General de Empleo.
Suscribir convenios en las materias competencia del Servicio Público de Empleo y ser su órgano de contratación.
Las que se establezcan en el Reglamento del Servicio Público de Empleo.
Sustituir al Presidente en casos de ausencia, vacante, enfermedad y en cualquier otra circunstancia que le impida ejercer sus funciones.
Cuantas otras le sean atribuidas en el Reglamento del Servicio Público de Empleo.
Asumir la representación ordinaria del organismo.
Dirigir, coordinar, planificar y controlar las actividades del Servicio Público de Empleo, necesarias para el cumplimiento de los fines y funciones atribuidas al organismo.
Elaborar el borrador de Anteproyecto de Presupuesto del Servicio Público de Empleo.
Tramitar los acuerdos del Consejo General de Empleo.
La resolución de los recursos interpuestos sobre materias de su competencia.
Ejercer la jefatura del personal del Servicio Público de Empleo.
Contratar personal laboral temporal.
Autorizar los gastos, ejecutar las disposiciones, contraer obligaciones y ordenar pagos, dentro de los límites fijados por la normativa vigente en materia presupuestaria, sin perjuicio de las facultades de contratación del Presidente.
Aquellas otras que se le asignen en el Reglamento del Servicio Público de Empleo.
Elaborar y proponer los criterios de actuación del Servicio Público de Empleo.
Emitir informe previo a la aprobación del Plan Regional de Empleo de Castilla y León.
Aprobar el Plan de Actuación del Servicio Público de Empleo en su ámbito competencial, elaborado por el Gerente.
Informar y proponer el Anteproyecto de Presupuestos del Servicio Público de Empleo.
Evaluar la gestión del Servicio Público de Empleo.
Aprobar la Memoria Anual de Actividades del Servicio Público de Empleo.
Recibir información periódica sobre la actividad del organismo y del desarrollo de los planes y programas establecidos, y proponer cuantas medidas considere adecuadas para el mejor funcionamiento del Servicio Público de Empleo.
Aprobar la creación de Comisiones Técnicas o Grupos de Trabajo para materias determinadas, con la composición y funciones que el mismo determine.
Informar la propuesta de extinción del organismo efectuada por la Consejería competente.
Informar, antes de su firma, los acuerdos de colaboración y cooperación que alcance el Servicio Público de Empleo.
Recibir información sobre la evolución y previsiones de la plantilla de personal, así como de las contrataciones que se prevean efectuar, así como de las que se produzcan.
Participar en la elaboración de los planes de empleo.
Cualesquiera otras que le sean asignadas por la normativa vigente, específicamente ser oído con relación a las propuestas normativas relacionadas con el Servicio Público de Empleo de Castilla y León.
Los que le sean asignados con cargo a los Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León, en los que se incluirán las consignaciones para el cumplimiento de los fines que la presente Ley atribuye al mismo.
Los productos y rentas de toda índole procedente de sus bienes y derechos, excluyendo expresamente la percepción de tasas o precios públicos a los desempleados.
Las subvenciones, donaciones y aportaciones voluntarias de entidades y particulares que le sean otorgadas.
Cualesquiera otros recursos que le puedan ser atribuidos.
2. Artículo 20. Régimen de contratación.
Valladolid, a 8 de abril de 2003.
Artículo 6 (apdo. 3):
Redacción según Ley 11/2006, de 26 de octubre, del Patrimonio de la Comunidad de Castilla y León. Artículo 19 (apdo. 2):
Derogado por Ley 5/2008, de 25 de septiembre, de Subvenciones de la Comunidad de Castilla y León. Cerrar
ORDEN EYE/639/2008, de 14 de abril, por la que se establecen las normas de procedimiento y las bases reguladoras para la concesión de las subvenciones destinadas a fomentar el autoempleo en la Comunidad de Castilla y LeónORDEN EYE/1686/2008, de 11 de septiembre, por la que se modifica la Orden EYE/639/2008, de 14 de abril, por la que se establecen las normas de procedimiento y las bases reguladoras para la concesión de las subvenciones destinadas a fomentar el autoempleo en la Comunidad de Castilla y LeónLEY 5/2008, de 25 de septiembre, de subvenciones de la Comunidad de Castilla y LeónORDEN EYE/361/2009, de 11 de febrero, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones dirigidas a Entidades Locales, para la contratación de personas con discapacidad y personas en riesgo o situación de exclusión socialORDEN EYE/478/2009, de 27 de febrero, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones destinadas al apoyo y consolidación del autoempleo en la Comunidad de Castilla y LeónORDEN EYE/873/2009, de 15 de abril, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a fomentar la contratación por cuenta ajena del primer trabajador por parte de autónomos en la Comunidad de Castilla y LeónORDEN EYE/2300/2009, de 15 de diciembre, por la que se adecúa la Orden de 19 de diciembre de 1997, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones públicas, por el Instituto Nacional de Empleo en el ámbito de colaboración con órganos de la Administración General del Estado y sus Organismos Autónomos, Comunidades Autónomas, Universidades e Instituciones sin ánimo de lucro, que contraten trabajadores desempleados para la realización de obras y servicios de interés general y social, a las peculiaridades organizativas y la normativa aplicable en la Comunidad de Castilla y LeónORDEN EYE/2301/2009, de 4 de diciembre, por la que se adecúa la Orden de 26 de octubre de 1998, por la que se establecen las bases para la concesión de subvenciones por el Instituto Nacional de Empleo, en el ámbito de colaboración con las corporaciones locales para la contratación de trabajadores desempleados en la realización de obras y servicios de interés general y social, a las peculiaridades organizativas y la normativa aplicable en la Comunidad de Castilla y LeónORDEN EYE/388/2010, de 9 de marzo, por la que se modifica la Orden EYE/749/2004, de 10 de mayo, por la que se establece el procedimiento de gestión y de la concesión de ayudas y subvenciones cofinanciadas por el Fondo Social Europeo para el Programa de Escuelas Taller, Casas de Oficios, Unidades de Promoción y Desarrollo y de Talleres de EmpleoORDEN EYE/990/2010, de 23 de junio, por la que se modifica la Orden EYE/872/2009, de 15 de abril, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones en el Programa de Formación Profesional Específica realizada por empresas con compromiso de contrataciónORDEN EYE/1094/2010, de 16 de julio, por la que se modifica la Orden EYE/1400/2009, de 10 de junio, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones establecidas en el Real Decreto 5/2008, de 11 de enero, por el que se establecen medidas para facilitar la adaptación laboral del sector textil y de la confección a los cambios estructurales en el comercio mundial, en el ámbito de la Comunidad de Castilla y LeónORDEN EYE/1172/2010, de 10 de agosto, por la que se aprueban las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a la contratación de personas desempleadas, por entes públicos e instituciones sin ánimo de lucro, para la realización de obras y servicios de interés general y social, en la Comunidad de Castilla y León, y se hace pública la convocatoria para 2010ORDEN EYE/1173/2010, de 10 de agosto, por la que se aprueban las Bases Reguladoras y se hace pública la convocatoria de las subvenciones dirigidas al fomento del empleo por cuenta ajena de menores de 30 años de edadORDEN EYE/210/2011, de 3 de marzo, por la que se establecen las
bases reguladoras de las subvenciones dirigidas a promover nuevas
contrataciones por organización del tiempo de trabajo y el
incremento de la jornada en el sector de la ayuda a domicilioORDEN EYE/211/2011, de 4 de marzo, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, dirigidas al fomento del empleo estable por cuenta ajenaORDEN EYE/218/2011, de 3 de marzo, por la que se establecen las
bases reguladoras de las subvenciones dirigidas a fomentar la
realización de contratos de duración determinada por
Entidades sin ánimo de lucro y empresas de inserción,
en la Comunidad de Castilla y LeónORDEN EYE/211/2011, de 4 de marzo, por la que se establecen las
bases reguladoras de las subvenciones, cofinanciadas por el Fondo
Social Europeo, dirigidas al fomento del empleo estable por cuenta
ajena publicada en el Boletín Oficial de Castilla y
LeónORDEN EYE/214/2011, de 4 de marzo, por la que se modifica la Orden EYE/226/2009, de 3 de febrero, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones del programa de formación mediante prácticas para titulados publicada en el Boletín Oficial de Castilla y LeónORDEN EYE/298/2011, de 15 de marzo, por la que se adapta el
procedimiento de comunicación electrónica del
contenido de los contratos de trabajo y sus copias básicas,
en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Castilla y
LeónORDEN EYE/1598/2011, de 29 de diciembre, por la que se
desarrolla el Decreto 69/2011, de 22 de diciembre, por el que se
crea el Registro de Centros y Entidades de Formación
Profesional para el Empleo de Castilla y León y se regula el
procedimiento de inscripción y acreditación en el
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