Source: https://youngmedia.de/datenschutz.html
Timestamp: 2019-08-21 11:42:57
Document Index: 30812955

Matched Legal Cases: ['Art. 4', '§ 35', 'Art. 18', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 9', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 16']

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Die Angabe Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt im vorstehenden Zusammenhang freiwillig und auf Ihre Veranlassung hin zum Zwecke der Kommunikation mit uns. Die Verarbeitung durch uns erfolgt in unserem überwiegenden, berechtigten Interesse an einer kundenorientierten Kommunikation, sodass die Verarbeitung gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DS-GVO zulässig ist. Je nach Inhalt der Kommunikation kann auch Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DS-GVO als Rechtsgrundlage in Betracht kommen, etwa wenn die Kommunikation vertraglichen - auch vor- und nachvertraglichen - Maßnahmen dient.
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Nachdem Sie Ihre personenbezogenen Daten und etwaige Dokumente in die Bewerbungsmaske eingefügt haben, bitten wir Sie, uns zu bestätigen, dass wir diese Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens verarbeiten dürfen. Gleichzeitig bitten wir um Mitteilung, ob wir im Falle einer Absage Ihre Daten für künftige Jobchancen verarbeiten, insbesondere speichern dürfen. Erst wenn Sie Ihre Einwilligung zur Verarbeitung und deren Umfang bestätigen und den Button "Bewerben" betätigen, werden Ihre Daten in die Bewerbungsdatenbank aufgenommen. Ihre Einwilligung wird zu Zwecken des Nachweises mit Datum und Uhrzeit protokolliert. Erfolgte eine Bestätigung und die abschließende Betätigung des Buttons "Bewerben" nicht, werden die von Ihnen mitgeteilten Daten und Dokumente automatisch gelöscht. Im Übrigen erfolgt eine Löschung gemäß den Ausführungen unter oben 2.
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