Source: http://docplayer.cz/18381936-Legislativni-zmeny-od-1-1-2016-modul-pam.html
Timestamp: 2018-11-20 22:15:03+00:00
Document Index: 33402486

Matched Legal Cases: ['ZÁKONA Č. 359', 'zákona č. 245', 'ZÁKONA Č. 376', 'ZÁKONA Č. 377', 'zákona č. 397', 'zákona č. 586']

Legislativní změny od modul PAM - PDF
Download "Legislativní změny od 1.1.2016 modul PAM"
1 Legislativní změny od modul PAM 1. NAŘÍZENÍ VLÁDY 233/2015 Sb., KTERÝM SE MĚNÍ NV 567/2006 Sb. O MINIMÁLNÍ MZDĚ, O NEJNIŽŠÍCH ÚROVNÍCH ZARUČENÉ MZDY... MINIMÁLNÍ MZDA Výše měsíční minimální mzdy se zvyšuje na 9900 Kč (dosud 9200 Kč). Z toho vyplývá, že mzda, plat nebo odměna z dohody nesmí být nižší než tato částka. U zaměstnanců s hodinovou mzdou se minimální mzda zvyšuje na 58,70 Kč (dosud 55 Kč). Dopad zvýšení minimální mzdy do zákona 592/92 Sb. o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění Minimální mzda se používá u zdravotního pojištění v případech, kdy vyměřovací základ zaměstnance je nižší než minimální vyměřovací základ ( 3 odst. 10 zákona 592/1992 Sb. o VZP). V tomto případě je zaměstnanec povinen doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého zaměstnavatele pojistné ve výši 13,5% z rozdílu těchto základů. Např. pokud bude mít zaměstnanec v měsíci lednu 2016 pět dnů neplaceného volna a jeho vyměřovací základ pro všeobecné zdravotní pojištění bude v tomto měsíci jen 9150 Kč, musí si zaměstnanec doplatit prostřednictvím svého zaměstnavatele 13,5% z částky , tj. 102 Kč ( x0,135). V případě, že by neplacené volno nebo neomluvená absence trvaly po celý kalendářní měsíc, měl by si zaměstnanec doplatit prostřednictvím svého zaměstnavatele pojistné ve výši 1337 Kč (9900x0,135). Dopad zvýšení minimální mzdy do zákona o daních z příjmů Od roku 2007 se u zaměstnanců posuzuje nárok na měsíční daňový bonus tak, že jeho příjem musí v měsíci dosáhnout alespoň výše poloviny minimální mzdy platné k příslušného kalendářního roku. Z toho vyplývá, že zvýšení minimální mzdy na 9900 Kč bude mít za následek, že nárok na měsíční daňový bonus bude mít zaměstnanec, který dosáhne v roce 2016 měsíčního příjmu alespoň 4950 Kč nebo vyššího. Nárok na daňový bonus v rámci ročního zúčtování záloh nebo daňového přiznání vznikne zaměstnanci, který v roce 2016 dosáhne příjmu alespoň ve výši šestinásobku minimální mzdy, tj Kč (6x9900). 1
2 MINIMÁLNÍ MZDA PŘI OMEZENÉM PRACOVNÍM UPLATNĚNÍ ZAMĚSTNANCE V 4 je stanovena odlišná sazba minimální a zaručené mzdy pro zaměstnance, kteří jsou poživateli invalidního důchodu pro invaliditu prvního, druhého nebo třetího stupně. Tyto sazby se od 1. ledna 2016 zvyšují takto: Sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí 55,10 Kč za hodinu (dosud 48,10 Kč) nebo 9300 Kč za měsíc (dosud 8000 Kč). Z tohoto 4 vyplývá, že pro zaměstnance, kteří jsou poživateli invalidního důchodu pro invaliditu prvního, druhého nebo třetího stupně se zvýšila minimální i zaručená mzda. 2. DOPAD NOVÉHO VVZ A KOEFICIENTU PRO JEHO PŘEPOČET DO DALŠÍCH ZÁKONŮ VVZ a koeficient pro jeho přepočet se použije i pro výpočet maximálního vyměřovacího základu pro pojistné na SZ a pro solidární zvýšení daně. Dále se použije tento údaj i pro výpočet redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění, redukčních hranic pro výpočet náhrady mzdy za prvních 14 kalendářních dnů pracovní neschopnosti apod. MAXIMÁLNÍ VYMĚŘOVACÍ ZÁKLAD PRO ODVOD POJISTNÉHO NA SZ Maximální vyměřovací základ pro odvod pojistného na SZ by měl činit i v roce násobek průměrné mzdy. VÝPOČET PRŮMĚRNÉ MZDY: VVZ za rok 2014 = Kč, koeficient pro jeho přepočet = 1, x1,0246=27005,382 Kč Průměrná mzda pro výpočet maximálního vyměřovacího základu činí v roce 2015 po zaokrouhlení směrem nahoru Kč. VÝPOČET MAXIMÁLNÍ VÝŠE PŘÍJMŮ, Z KTERÝCH SE BUDE POJISTNÉ ODVÁDĚT 48násobek průměrné mzdy je Kč (27006x48). HRANICE PŘÍJMU PRO ODVOD SOLIDÁRNÍHO ZVÝŠENÍ DANĚ A SOLIDÁRNÍHO ZVÝŠENÍ DANĚ U ZÁLOH Solidární zvýšení daně by se odvádělo ze součtu příjmů zahrnovaných do dílčího základu daně podle 6 a dílčího základu daně podle 7 nad 48násobek průměrné mzdy, tj. v roce 2016 nad Kč. Příjmy zahrnované do dílčího základu daně u příjmů podle 6 jsou příjmy před navýšením na superhrubou mzdu ( 6 odst. 13 ZDP). Solidární zvýšení daně u záloh se vypočte tak, že z celého příjmu (superhrubé mzdy) se odvede daň 15% a z příjmu bez navýšení o povinné pojistné na SZ a VZP nad 4násobek 2
3 průměrné mzdy, tj. nad Kč (27006x4) se odvede solidární zvýšení daně u zálohy ve výši 7%. Solidární zvýšení zálohy na daň by se tedy týkalo zaměstnanců s hrubým příjmem nad Kč. REDUKČNÍ HRANICE PRO VÝPOČET NEMOCENSKÉHO V ROCE 2016 Redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek se rovněž vypočtou z všeobecného vyměřovacího základu za rok 2014 a koeficientu pro jeho přepočet, které se stanoví pro účely důchodového pojištění. Všeobecný vyměřovací základ za rok 2014 (VVZ) Koeficient pro přepočet VVZ za rok ,0246 Přepočtený VVZ x 1, ,382 První redukční hranice (dále Jedna třicetina jen RH) z přepočteného VVZ 900,179 První redukční hranice po zaokrouhlení 901 Kč Druhá redukční hranice 1,5násobek první RH (900,179x1,5=1350,27) 1351 Kč Třetí redukční hranice 3násobek první RH (900,179x3=2700,53) 2701 Kč Výše těchto redukčních hranic byla vyhlášena Sdělením MPSV 272/2015 Sb., a to ve stejné výši. Z těchto redukčních hranic se budou v roce 2016 vypočítávat dávky nemocenského pojištění (nemocenské, ošetřovné, peněžitá pomoc v mateřství a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství). U nemocenského a ošetřovného se do první redukční hranice započte vyměřovací základ zaměstnance 90%, u peněžité pomoci v mateřství a u vyrovnávacího příspěvku se do první redukční hranice započítává denní vyměřovací základ i nadále ve výši 100%. U všech dávek nemocenského pojištění se mezi první a druhou redukční hranicí započte denní vyměřovací základ 60% a mezi druhou a třetí redukční hranicí se započte 30%. Všechny dávky nemocenského pojištění se budou i nadále poskytovat za kalendářní dny. REDUKČNÍ HRANICE PRO VÝPOČET NÁHRADY MZDY ZA DOBU PRVNÍCH 14. KALENDÁŘNÍCH DNŮ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI I v roce 2016 bude zaměstnavatel poskytovat náhradu mzdy po dobu prvních 14. kalendářních dnů pracovní neschopnosti. Pro výpočet náhrady mzdy se redukční hranice pro nemocenské (viz předchozí bod) vynásobí koeficientem 0,175 a zaokrouhlí se na haléře směrem nahoru. Tím se získá přepočet náhrady mzdy z kalendářních dnů na pracovní dny a jednu odpracovanou hodinu (je to z toho důvodu, že zákoník práce zná již pouze hodinový průměrný výdělek). 3
4 o o o první redukční hranice pro výpočet náhrady je 157,68 Kč (901x0,175) druhá redukční hranice je 236,43 Kč (1351x0,175) třetí redukční hranice je 472,68 Kč (2701x0,175). Pro účely výpočtu náhrady mzdy se průměrný výdělek zaměstnance (jedná se o průměrný výdělek používaný pro pracovněprávní účely, tj. pro dovolenou nebo náhradu mzdy) upraví tak, že do částky první redukční hranice se počítá 90 %, z částky nad první redukční hranici do druhé redukční hranice se počítá 60 %, z částky nad druhou redukční hranici do třetí redukční hranice se počítá 30 % a k částce nad třetí redukční hranici se nepřihlíží. 3. ZAPRACOVANÁ ÚPRAVA V OZNAČENÍ SVÁTKU DLE ZÁKONA Č. 359/2015 SB., KTERÝM SE MĚNÍ ZÁKON Č. 245/2000 SB., O STÁTNÍCH SVÁTCÍCH, O OSTATNÍCH SVÁTCÍCH, O VÝZNAMNÝCH DNECH A O DNECH PRACOVNÍHO KLIDU, VE ZNĚNÍ POZDĚJŠÍCH PŘEDPISŮ V 2 zákona č. 245/2000 Sb., o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu, se za slova 1. leden Nový rok, vložila slova Velký pátek. Na základě této zákonem provedené změny se bude Velký pátek vykazovat při generování kalendáře v modulu ADE od roku 2016 (v roce 2016 je to den ) jako den svátku. Tento den nového svátku Velký pátek se v roce 2016 v den označí jako svátek i při generování kalendářů v modulu PAM. 4. ZAPRACOVANÉ ÚPRAVY VE VÝPOČTU EXEKUČNÍCH SRÁŽEK OD (změna z důvodu NV 395/2015 Sb.) Částka životního minima je od roku 2012 ve výši 3410 Kč. Částka normativních nákladů na bydlení se pro rok 2016 mění NV 395/2015 Sb., na 5858 Kč (dosud 5767 Kč). Součet těchto částek činí 9268 Kč. Díky této změně dochází ke změně nezabavitelných částek takto: Základní částka, která nesmí být sražena povinnému, je součet o o základní částky na osobu povinného 6178,67 Kč (2/3 z ( =9268), dosud to bylo 6118,- Kč, základní částka na osoby, kterým je povinen poskytovat obživu 1544,67 Kč (6178,67:4), dosud to bylo 1529,50 Kč. Tzn., že i v roce 2016 se bude při výpočtu základní částky, která nesmí být povinnému sražena, pracovat s haléři a zaokrouhlení na celé koruny se provede až po jejím výpočtu. Např. povinný je ženatý a má dvě děti. Výpočet základní částky bude vypadat takto 6178,67+(3x1544,67)=10812,68 Kč, zaokrouhleno na Kč. Částka, nad kterou se zbytek čisté mzdy sráží bez omezení, činí součet částky ŽM a normativních nákladů na bydlení, tj = 9268 Kč (dosud 9177 Kč). 4
5 Jedna třetina z této částky činí 3089 Kč (dosud 3059 Kč). Protože ke zvýšení normativních nákladů na bydlení dochází k , použije se nová výše nezabavitelné částky poprvé při výpočtu mezd za měsíc leden ÚPRAVY Z DŮVODU PŘIJETÍ ZÁKONA Č. 376/2015 SB., O UKONČENÍ DŮCHODOVÉHO SPOŘENÍ A ZÁKONA Č. 377/2015 SB., KTERÝM SE MĚNÍ NĚKTERÉ ZÁKONY V SOUVISLOSTI S PŘIJETÍM ZÁKONA O UKONČENÍ DŮCHODOVÉHO SPOŘENÍ Zákonem č. 376/2015 Sb., dochází v ustanovení 29, odst. 2 s účinností od ke zrušení zákona č. 397/2012 Sb., o pojistném na důchodové spoření. Zákonem č. 377/2015 Sb.,se mění mimo jiné i zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, ve kterém jsou s účinností od upraveny mimo jiné i odstavce b) až d) u 7, odst. 1, které znějí: b) u zaměstnance 6,5 % z vyměřovacího základu c) u osoby samostatně výdělečně činné 1. 29,2 % z vyměřovacího základu uvedeného v 5 odst. 1 a 2, z toho 28 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti, jde-li o osobu samostatně výdělečně činnou účastnou důchodového pojištění, 2. 2,3 % z vyměřovacího základu uvedeného v 5b odst. 3, jde-li o osobu samostatně výdělečně činnou účastnou nemocenského pojištění, d) u osoby dobrovolně účastné na důchodovém pojištění 28 % z vyměřovacího základu, Na základě výše uvedených změn již není možné od odvádět pojistné za důchodové spoření a zároveň není od tohoto data možné u zaměstnance provádět výpočet pojistného na sociální pojištění ve snížené výši 3,5%. Z důvodu provedených legislativních úprav byla od zpracování měsíce ledna 2016 zapracována kontrola do výpočtu, která nepovolí provedení výpočtu v případě, kdy bude existovat platné důchodové spoření po Kontrola je hlášena při výpočtu jako závažná chyba se zněním: 5
6 Informace: pro ukončení důchodového spoření je nutné mít nastaven parametr: PAM ŘP Ukončení platnosti důchodového spoření na hodnotu Ano. 6. ZRUŠENÍ II. PILÍŘE DŮCHODOVÉ REFORMY A JEHO DOPAD DO DALŠÍCH ZÁKONŮ Zákonem 376/2015 Sb. se s účinností od 1. ledna 2016 ruší zákon 426/2011 Sb. o důchodovém spoření a zákon 397/2012 Sb. o pojistném na důchodové spoření. Doprovodným zákonem 377/2015 Sb. se mění některé další zákony v souvislosti se zrušením II. pilíře důchodové reformy. Mimo jiné se jedná zejména o tyto změny s účinností od , které mají dopad do práce mzdové účetní: Zákon 586/1992 Sb. o daních z příjmů V 38j odst. 10 se vypustila povinnost vést na mzdovém listě částky pojistného na důchodové spoření. 6
7 Zákon 99/1963 Sb., občanský soudní řád V 277 odst. 1 se vypustilo, že se při výpočtu čisté mzdy od mzdy odečte pojistné na důchodové spoření... Zákon 262/2006 Sb., zákoník práce V 147 odst. 1 písm. a) se vypustilo, že zaměstnavatel smí srazit zaměstnanci pojistné na důchodové spoření... V 356 odst. 3 se vypustilo, že při zjišťování průměrného měsíčního čistého výdělku se odečte pojistné na důchodové spoření... Zákon 589/92 Sb. o pojistném na SZ Byl zrušen 9a, podle kterého byl zaměstnavatel povinen na přehledu o výši vyměřovacího základu uvádět úhrn vyměřovacích základů zaměstnanců, účastných důchodového spoření... Podle přechodného ustanovení č. 3 má zaměstnavatel nárok na vrácení přeplatku na pojistném na SZ z důvodu odvodu pojistného ve výši 6,5% místo 3,5% do (to jsou případy, kdy zaměstnanec neoznámil zaměstnavateli svou účast ve II. pilíři důchodové reformy a on odváděl 6,5%...). 7. ZVÝŠENÍ ZÁKLADNÍHO PŘÍDĚLU FKSP Vyhláškou 353/2015 Sb. se v 2 odst. 1 vyhlášky 114/2002 Sb. o fondu kulturních a sociálních potřeb zvyšuje s účinností od základní příděl fondu na 1,5% (dosud bylo 1%) z ročního objemu nákladů zúčtovaných na platy a náhrady platů, popřípadě na mzdy a náhrady mzdy a odměny za pracovní pohotovost a dále na odměny a ostatní plnění za práci vykonávanou v rámci odborného výcviku na produktivních činnostech žákům učilišť. S účinností od se zvýší základní příděl na 2%. V 3 odst. 3 vyhl. 114/2002 Sb. se dále doplnilo, že z FKSP bude možno přispívat také státním zaměstnancům podle zákona o státní službě. V souvislosti s výše uvedenou legislativní změnou byl upraven název mzdové složky: 978 1% příspěvku FKSP na Příspěvek FKSP Od je proveden výpočet příspěvku ve výši 1,5% a od ve výši 2%. Tato funkcionalita je nadále řízena parametrem: PAM ŘP Výpočet základního přídělu do FKSP. 7
8 8. ÚPRAVY VÝSTUPNÍCH SESTAV PAMSHSD Vyúčtování daně z příjmů na první straně tiskopisu došlo k rozšíření o pole 01e Datum srážky pole se za rok 2015 prozatím nevyplňuje, rovněž došlo u vyúčtování ke změně verze tiskopisu na vzor č. 22. U přílohy č. 1 byla rovněž provedena změna ve verzi tiskopisu a to na vzor č. 15. PAMSRA05 Výpočet daně z příjmů fyzických osob od ledna 2016, tj. při provedení ročního zúčtování za rok 2015 je dostupný nový formát 2016 výpočet daně z příjmů fyzických osob jedná se o vzor tiskopisu č. 20. PAMZTP02 ZTP oznámení pro ÚP tato sestava má od roku 2016, tedy při přihlášení do období od ledna 2016 dostupné 2 formáty sestavy a to z důvodu rozšíření o Přílohu č. 1. Při generování sestavy za rok 2015 zvolte nejdříve generování formátu ZTP oznámení pro ÚP 2016 jedná se o tiskopis platný od Po jeho vygenerování je dostupný i druhý formát sestavy excel, do kterého zaměstnavatel uvádí identifikační údaje zaměstnavatele, od kterého byly výrobky nebo služby odebrány, nebo kterému byly zadány zakázky, cenu odebraných výrobků, služeb nebo zadaných zakázek bez daně z přidané hodnoty, datum odebrání výrobků, služeb nebo zadání zakázek a číslo dokladu, na základě kterého byl odběr výrobků, služeb nebo zakázek uskutečněn. Pokud by došlo k vygenerování sestavy v opačném pořadí, tedy nejdříve k výběru excelu formátu sestavy ZTP oznámení pro ÚP Příloha č.1 nelze ve vygenerované sestavě zvolit zobrazení druhého formátu sestavy. PAMSOC03 - Přehled o výši pojistného a vyplacených dávkách tato sestava má dostupný nový formát sestavy a to od měsíce ledna _Přehled o výši pojistného a vyplacených dávkách. ČSSZ připravila novou službu pro podání přehledu PVPOJ 16, která bude implementována pro zpracování formulářů v ostrém prostředí k PAMSOC01 Sociální pojištění výpis od měsíce ledna 2016 se u této sestav již nezobrazuje u osob informace o účasti na důchodovém spoření a rovněž není rozdělena suma vyměřovacího základu s důchodovým spořením a bez důchodového spoření. PAMISP02 Informační systém o platech pro plnění dat do této sestavy byly zapracovány úpravy u OZ/státních zaměstnanců do datového prvku AA0129 a to z důvodu nových platových tabulek platných od Informace k připravovaným sestavám: MFČR uveřejnilo aktualizované tiskopisy pro rok Zároveň uveřejnilo i nový nepovinný tiskopis Potvrzení zaměstnavatele druhého z poplatníků pro uplatnění nároku na daňové zvýhodnění pro účely podání daňového přiznání. Na základě těchto změn připravujeme nové formáty tiskopisů pro rok 2016 a novou sestavu. 8
9 Nový formát pro rok 2016 sestavy PAMPRA04 jedná se o tiskopis Potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti, sražených zálohách na daň a daňovém zvýhodnění vzor č. 24 Nový formát pro rok 2016 sestavy PAMPRA05 jedná se o tiskopis Potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti plynoucích na základě dohod o provedení práce podle 6 odst. 4 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon ) a o sražené dani vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně vzor č. 3 Nová sestava tiskopis Potvrzení zaměstnavatele druhého z poplatníků pro uplatnění nároku na daňové zvýhodnění pro účely podání daňového přiznání Informace k sestavě PAMNEM05 Příloha k žádosti nový tiskopis ČSSZ I/2016 není dostupný a to z důvodu, protože ČSSZ bude implementovat novou službu NEM-PRI16 do ostrého prostředí až v měsíci březnu Z tohoto důvodu nelze realizovat úpravy dle nového tiskopisu, protože se v novém tiskopisu odstranily některé údaje, které jsou povinné při zasílání NEM-PRI15 (např. denní výše neredukovaného denního vyměřovacího základu, ze kterého byla peněžitá pomoc v mateřství stanovena). Při vyplnění tiskopisu na stránkách ČSSZ je rovněž dostupný pro vyplnění tiskopis platný před tiskopisem ČSSZ I/2016. Informace k výkazům roční výkazy za rok 2015, u kterých dochází ke změně, shodně tak i čtvrtletní výkazy za rok 2016, se v současné době připravují. 9
Mzdové účetnictví. praktický průvodce. Václav Vybíhal a kolektiv. zásadní změny v předpisech k 1. 1. 2016
Václav Vybíhal a kolektiv Mzdové účetnictví 2016 praktický průvodce zásadní změny v předpisech k 1. 1. 2016 dávky státní sociální podpory a podpory v nezaměstnanosti pracovní právo, mzdy a cestovní náhrady
WAK INTRA Změny a novinky v modulu zaměstnanci pro rok 2016 Strana 1 1 Mzdy/Číselníky mezd/zákl. nemoc. dávek Číselník byl rozšířen o nové hranice redukující vyměřovací základ při výpočtu dočasné pracovní
Mendelova zemědělská a lesnická univerzita v Brně Provozně ekonomická fakulta. Systém zdravotního pojištění v ČR. Bakalářská práce
Mendelova zemědělská a lesnická univerzita v Brně Provozně ekonomická fakulta Systém zdravotního pojištění v ČR Bakalářská práce Vedoucí práce: Ing. Pavlína Homolová Autor práce: Jana Pavésková Brno 2007
Časopis pro uživatele programů ZEIS OBSAH 1. MZDY 1 1.1. Zákoník práce 1 1.1.1. Technická novela zákoníku práce 1 1.1.2. Zvýšení redukčních hranic pro náhradu při pracovní neschopnosti 2 1.2. Zákon o zaměstnanosti