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Timestamp: 2018-10-19 18:49:11
Document Index: 215133887

Matched Legal Cases: ['artículo 1', 'artículo 21', 'artículo 7', 'artículo 7', 'artículo 7', 'artículo 7']

Acuerdo administrativo para la aplicación del Convenio de Seguridad Social entre el Reino de España y la República de Chile, hechos ambos en Madrid el 28 de enero de 1997.
Publicado en BOE n�m. 72 de 25 de marzo de 1998
Vigencia desde 25 de marzo de 1998. Esta revisi�n vigente desde 25 de marzo de 1998.
1. Para la aplicación del presente Acuerdo Administrativo, el término Convenio designa el Convenio de Seguridad Social entre la República de Chile y el Reino de España.
2. Las expresiones y términos definidos en el artículo 1 del Convenio tendrán en el presente Acuerdo el mismo significado que se les atribuye en dicho artículo.
La Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones para los afiliados al Nuevo Sistema de Pensiones.
La Superintendencia de Seguridad Social para los demás regímenes.
El Fondo Nacional de Salud en lo que se refiere a materias de su competencia.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social para todos los regímenes excepto para el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar.
El Instituto Social de la Marina para el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar.
4. Las Instituciones Competentes del presente Convenio son las siguientes:
A.1) Respecto de pensiones:
Las Administradoras de Fondos de Pensiones, para los afiliados al Nuevo Sistema de Pensiones.
El Instituto de Normalización Previsional, para los afiliados a los antiguos regímenes previsionales.
El Instituto de Normalización Previsional y las Mutualidades de Empleados de Ley número 16.744, respecto del pago de pensiones derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de sus afiliados.
A.2) Respecto de la calificación de invalidez:
La Comisión Médica de la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones para los afiliados al Nuevo Sistema de Pensiones.
La Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez del Servicio de Salud que corresponda, para los afiliados al Instituto de Normalización Previsional. Asimismo, para los exámenes médicos adicionales a que se refiere el apartado tercero del artículo 21 del Convenio.
Las Mutualidades de Empleadores de la Ley número 16.744 para sus afiliados, respecto de incapacidades permanentes derivadas de accidentes de trabajo.
La Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez del Servicio de Salud Central, para los afiliados del Instituto de Normalización Previsional que no residan en Chile y para quienes no registren afiliación previsional en este país.
A.3) Respecto de las prestaciones de asistencia sanitaria y maternidad:
Los Servicios de Salud respecto de las atenciones sanitarias y de las prestaciones económicas por enfermedad y maternidad comprendidos en el Régimen de Prestaciones de Salud.
El Instituto de Normalización Previsional, las Mutualidades de Empleadores de la Ley número 16.744, las Empresas con Administración Delegada y los Servicios de Salud, respecto del pago de prestaciones de salud y económicas derivadas de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, de los trabajadores a que se refiere el artículo 7 del Convenio.
B.1) Para todos los regímenes, salvo el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar:
Para todas las contingencias salvo desempleo, las Direcciones Provinciales del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
Para desempleo, las Direcciones Provinciales del Instituto Nacional de Empleo.
B.2) El Instituto Social de la Marina para el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar.
B.3) El Instituto Nacional de Servicios Sociales para pensiones de invalidez y vejez en su modalidad no contributiva.
1. En los casos a que se refiere el artículo 7, apartado 1, del Convenio, el Organismo de Enlace chileno o la institución en la que delegue la Autoridad Competente española cuya legislación sigue siendo aplicable expedirá, a petición de la empresa o del trabajador, un certificado de desplazamiento acreditando que el mismo continúa sujeto a la legislación de esa Parte y el período de desplazamiento. Dicho certificado constituirá la prueba de que no son de aplicación al mencionado trabajador las disposiciones sobre el seguro obligatorio de la otra Parte.
2. La solicitud de autorización de prórroga de las situaciones previstas en el artículo 7, apartado 1, del Convenio deberá formularse por la empresa o trabajador, con tres meses de antelación a la finalización del período de tres años a que se hace referencia en la disposición citada. La solicitud será dirigida a la Autoridad Competente de la Parte en cuyo territorio está asegurado el trabajador, o Institución en la que se haya delegado esta competencia, quien convendrá sobre la prórroga con la Autoridad Competente de la Parte donde el mismo se halle destacado.
3. Si el trabajador dejase de pertenecer a la empresa que lo envió a la otra Parte antes de cumplir el período por el cual fue desplazado, dicha empresa deberá comunicarlo a la Institución Competente u Organismo de Enlace, según corresponda, de la Parte en que está asegurado el trabajador y ésta lo comunicará inmediatamente a la otra Parte.
4. Cuando una persona a la que se refieren los apartados 7 y 8 del artículo 7 del Convenio ejerce la opción en ellos establecida, lo pondrá en conocimiento de la Autoridad Competente de la Parte por la que se ha optado a través de su empleador y éste informará de ello a la Autoridad Competente de la otra Parte.