Source: https://www.riigiteataja.ee/akt/403042019050
Timestamp: 2020-04-09 05:43:01+00:00
Document Index: 3561761

Matched Legal Cases: ['§ 41', '§ 101', '§ 41', '§ 101', '§ 29', '§ 9', '§ 16', '§ 14']

§ 41 Palgagrupid ja palgaastmete vahemikud
§ 101 Haigushüvitise maksmise tingimused ja kord
RT IV, 03.04.2019, 50
RT IV, 19.12.2017, 30
21.12.2017 RT IV, 29.12.2017, 155 01.01.2018
25.01.2018 RT IV, 22.02.2018, 1 25.02.2018, rakendatakse tagasiulatuvalt alates 01.01.2018
26.04.2018 RT IV, 17.08.2018, 12 20.08.2018, rakendatakse alates 01. maist 2018.
28.03.2019 RT IV, 03.04.2019, 37 06.04.2019, rakendatakse alates 01. jaanuarist 2019
Palgajuhend (edaspidi juhend) on Häädemeeste Vallavalitsuse (edaspidi vallavalitsus) kui ametiasutuse ametnikele palga ja töötajatele töötasu määramise ja maksmise kord (edaspidi koos ka teenistuja ja palk), milles nähakse ette põhipalga vahemikud, muutuvpalga ning muude lisatasude ja hüvitiste maksmise tingimused ja kord ning palga maksmise aeg ja viis.
(4) Ametisse nimetamisel määratakse või töölepingu sõlmimisel lepitakse kokku ametniku põhipalk või töötaja töötasu katseajal. Katseajal võib määrata teenistuja põhipalgaks tema teenistuskohale planeeritud palgatasemest vähemalt 10% madalama palgamäära.
(1) Teenistujate töö tasustamise aluseks on käesolevas määruses sätestatud teenistuskohtade palgagrupid ja põhipalga vahemik.
[RT IV, 03.04.2019, 37 - jõust. 06.04.2019, rakendatakse alates 01. jaanuarist 2019]
§ 41. Palgagrupid ja palgaastmete vahemikud
(1) Vallavalitsuse teenistuskohad on jaotatud järgmistesse palgagruppidesse
1) I palgagrupp (abivallavanemad, finantsjuht, vallasekretär – oluline ja iseseisev otsustus- ning vastutuspädevus vallavalitsuse vastava valdkonna/vallakantselei juhtimisel; valdkonna töö organiseerimine ja kontrollimine; vastava valdkonna ülesannete ja probleemide iseseisev lahendamine; teenistuseks vajalike ressursside olemasolu kindlustamine; vallavalitsuse ametnike ja töötajate juhendamine; valla elanike nõustamine);
2) II palgagrupp (nõunikud – oluline otsustus- ja vastutuspädevus oma ameti- või tööülesannete täitmisel; eelduseks teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalike põhjalike eriteadmiste või kvalifikatsiooni ja pikaajalise töökogemuse omamine; valdkonna arendustegevuses osalemine; oma tegevusvaldkonnas teiste ametnike või töötajate juhendamine; iseseisvalt keerukate ülesannete lahendamine);
3) III palgagrupp (spetsialistid – otsustus- ja vastutuspädevus oma ameti- või tööülesannete täitmisel, eeskätt isikute teenindamisel; õigusaktidega reguleeritud ülesannete täitmine; iseseisvalt oma tegevusvaldkonna ülesannete lahendamine, valla elanike ja vallavalitsuse ametnike nõustamine oma valdkonnas);
4) IV palgagrupp (töölised – otsustus- ja vastutuspädevus kindlalt reguleeritud tööülesannete piires, protsesside toetamine, rutiinsete ja ühetaoliste tegevuste täitmine, vähese iseseisva otsustuspädevusega).
1) I palgagrupp – 1760-2460 eurot;
2) II palgagrupp – 1550-2000 eurot;
3) III palgagrupp – 1230-1600 eurot;
4) IV palgagrupp – Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud töötasu alammäär kuni 1300 eurot.
(1) Kui tulemuspalga maksmise aluseks on vallavalitsuse kui ametiasutuse või vallavalitsuse kui ametiasutuse struktuuriüksuse kollektiivne tulemus, makstakse tulemuspalka kõikidele teenistujatele võrdsetel alustel.
§ 101. Haigushüvitise maksmise tingimused ja kord
Haigushüvitist makstakse teenistujale haigestumise või vigastuse teise kuni kaheksanda kalendripäeva eest 80% töölepingu seaduse § 29 lõikes 8 sätestatud korras arvutatud teenistuja keskmisest töötasust.
Puhkusetasu makstakse teenistujale üldjuhul proportsionaalselt puhatud ajaga hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust või teenistuja avalduse alusel puhkuse kasutamise kuule järgneva kuu palgapäeval koos vastava kuu palgaga. Sellekohase avalduse peab teenistuja esitama enne puhkuse algust vastava valdkonna eest vastutavale struktuuriüksusele.
[RT IV, 29.12.2017, 155 - jõust. 01.01.2018]
(1) Vabariigi Valitsuse 26.01.2017 määrusega nr 31 ”Häädemeeste valla ja Tahkuranna valla osas haldusterritoriaalse korralduse ja Vabariigi Valitsuse 3. aprilli 1995. a määruse nr 159 „Eesti territooriumi haldusüksuste nimistu kinnitamine“ muutmine“ on kinnitatud Häädemeeste valla ja Tahkuranna valla ühinemise teel uue haldusüksusena Häädemeeste valla moodustamine 2017. a oktoobris vallavolikogu valimistulemuste väljakuulutamise päeval. Uus omavalitsusüksus on Eesti territooriumi haldusjaotuse seaduse § 9² lõike 2 alusel ühinenud omavalitsusüksuste õigusjärglane. Arvestades eelmärgitut ning haldusreformi seaduse § 16 lõiget 1 ja Eesti territooriumi haldusjaotuse seaduse § 14¹ lõiget 4¹, tunnistada kehtetuks Häädemeeste Vallavolikogu 17.04.2013.a määrus nr 6 „Häädemeeste Vallavalitsuse palgajuhend“ (RT IV, 28.06.2017, 61) ja Tahkuranna Vallavolikogu 28.03.2013.a määrus nr 8 „Tahkuranna Vallavalitsuse palgajuhend“ (RT IV, 14.03.2017, 14).
(2) Määrus jõustub 01. jaanuaril 2018. a.
[Kehtetu - RT IV, 03.04.2019, 37 - jõust. 06.04.2019, rakendatakse alates 01. jaanuarist 2019]