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Timestamp: 2013-12-11 14:36:19
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Matched Legal Cases: ['Artículo 6', 'Artículo 10', 'Artículo 13', 'Artículo 1', 'Artículo 5', 'Artículo 5', 'Artículo 5', 'Artículo 9', 'Artículo 6', 'Artículo 6', 'Artículo 10', 'Artículo 10', 'Artículo 13', 'Artículo 13', 'Artículo 10', 'Artículo 10']

Resolución General AFIP Nº 2988/2010
Boletín Oficial: 09 de Diciembre de 2010
SEGURIDAD SOCIAL - Simplificación Registral. Resolución Conjunta Nº 1887 (AFIP) y Nº 440/05 (MTEySS). Programa de Simplificación y Unificación Registral. Resolución General Nº 1891. Su sustitución.
Resolución General Nº 3399/2012 Articulo Nº 1 (Inciso b) sustituido)Artículo 6
Resolución General Nº 3399/2012 Articulo Nº 1 (Sustituye expresiones)Artículo 10
Resolución General Nº 3399/2012 Articulo Nº 1 (Sustituido)Artículo 13
Resolución General Nº 3399/2012 Articulo Nº 1 (Sustituido)Anexo VI
Resolución General Nº 3399/2012 Articulo Nº 1 (Párrafos tercero y cuarto sustituidos)
Que la nueva plataforma informática denominada "Mi Simplificación II" además del cambio del lenguaje de programación en que fuera desarrollada su antecesora "Mi Simplificación", introduce mejoras en la operatoria del contribuyente y en las consultas a la base de datos, e incorpora nuevos datos que son requeridos por otros usuarios del sistema -Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y la Administración Nacional de la Seguridad Social-.
Resolución General Nº 1891/2006Resolución General Nº 1887/2005Decreto Nº 618/1997 Articulo Nº 7
Artículo 1º - Apruébase el sistema denominado "Mi Simplificación II", a través del cual se formalizarán las comunicaciones en el "Registro de Altas y Bajas en Materia de la Seguridad Social", en adelante el "Registro", referidas al alta o la baja de cada uno de los trabajadores que incorpora o desafecta el empleador de su nómina salarial, así como a la modificación de determinados datos informados.
Art. 2º - Los empleadores comprendidos en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), en relación con cada uno de los trabajadores que incorporen o desafecten de su nómina salarial, aun cuando se trate de sujetos cuya modalidad de contratación sea la pasantía, quedan obligados a ingresar en el "Registro" los datos que se detallan en el Artículo 5º, así como los que contemplen las normas que dicten los organismos de la seguridad social intervinientes en el Programa de Simplificación y Unificación Registral.
Art. 3º - La comunicación del alta en el "Registro" deberá efectuarse dentro de los plazos que, para cada caso, se indican a continuación:
a)Trabajador que se contrate para realizar tareas inherentes a alguna de las actividades que se detallan en el Anexo I de la presente: hasta el momento de comienzo efectivo de las tareas, sin distinción de la modalidad de contratación.
Art. 4º - La comunicación de la baja en el "Registro" deberá realizarse dentro del plazo de CINCO (5) días corridos, contados a partir de la fecha, inclusive, en que se produjo la extinción del contrato de trabajo, por cualquier causa.
Artículo 5 Texto vigente según RG AFIP Nº 3399/2012:
Art. 5º - En el "Registro" se deberán ingresar, con carácter obligatorio, los siguientes datos:
4. Identificación del/los Convenio/s Colectivo/s de Trabajo que correspondan a la/s actividad/ es que desarrolla el empleador.
Los códigos requeridos en los incisos a) y b) precedentes se completarán en función de los establecidos por la Resolución General N° 3834 (DGI) -texto sustituido por la Resolución General N° 712, sus modificatorias y complementarias-, en su Anexo IV, Tablas T03 (Tabla de "Códigos de Modalidad de Contratación"), T05 (Tabla de "Códigos de Obras Sociales") y T06 (Tabla de "Código de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo"), según corresponda.
Resolución General Nº 3399/2012 Articulo Nº 1 (Inciso b) sustituido)
Artículo 5 Texto original según RG AFIP Nº 2988/2010:
6. Monto de la remuneración mensual -sujeto a aportes según el Artículo 9º de la Ley N° 24.241 y sus modificaciones- pactada entre el empleador y el trabajador.
Ley Nº 24241 Articulo Nº 9
Artículo 6 Texto vigente según RG AFIP Nº 3399/2012:
Art. 6º - El empleador para dar de alta a un trabajador deberá ingresar los datos consignados en los puntos 1 a 13 del inciso b) del artículo anterior, luego de haber ingresado los indicados en su inciso a), con excepción del punto 7. Su omisión impedirá dar cumplimiento a la mencionada obligación de alta.
La información requerida en el citado inciso b), puntos 16 a 18, en tanto no se ingrese en la oportunidad prevista en el párrafo anterior, deberá ser denunciada dentro de los CINCO (5) días hábiles administrativos posteriores a la comunicación del alta en el "Registro".
El ingreso de los datos correspondientes a la Clave Bancaria Uniforme (C.B.U.) o Boca de Pago a que se refieren los incisos a), punto 7 y b), puntos 19 y 23 del artículo anterior, así como los relativos a los vínculos familiares del trabajador dispuestos en el referido inciso b), punto 20 y sus respectivas novedades, se efectuará dentro de los plazos que fije la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) y la Superintendencia de Servicios de Salud (SSS).
Resolución General Nº 3399/2012 Articulo Nº 1 (Sustituye expresiones)
Artículo 6 Texto original según RG AFIP Nº 2988/2010:
Art. 7º - Una vez comunicada el alta en el "Registro" se podrán modificar los datos informados respecto del nuevo trabajador, excepto su apellido y nombres y su Código Unico de Identificación Laboral (C.U.I.L.).
Art. 8º - La fecha comunicada como de cese de la relación laboral sólo podrá ser modificada hasta la hora VEINTICUATRO (24) del día informado originariamente como de cese de la relación laboral, por una posterior al día en que se efectúa su sustitución.
Art. 9º - Cuando no se concrete la relación laboral que originó la comunicación de alta en el "Registro", el empleador deberá anularla. Dicha anulación deberá efectuarse hasta la hora VEINTICUATRO (24) del día informado como de inicio de la relación laboral.
Artículo 10 Texto vigente según RG AFIP Nº 3399/2012:
ARTICULO 10. - A los fines de formalizar las comunicaciones de altas o bajas en el "Registro", de modificaciones de datos o de anulaciones, el empleador podrá optar por alguna de las modalidades que se indican a continuación:
El mencionado formulario F. 885/A se encontrará disponible en el sitio "web" de esta Administración Federal (http://www.afip.gob.ar/formularios).
Resolución General Nº 3399/2012 Articulo Nº 1 (Sustituido)
Artículo 10 Texto original según RG AFIP Nº 2988/2010:
Art. 10.- El empleador para formalizar la comunicación de alta o baja en el "Registro", de modificación de datos o de anulación, podrá optar por alguna de las modalidades que se indican a continuación:
a) Por transferencia electrónica de datos, vía "Internet". A tal fin, deberá acceder al sistema "Mi Simplificación II" a través del sitio "web" de esta Administración Federal (http://www.afip.gob.ar), con clave fiscal habilitada conforme lo dispuesto por la Resolución General N° 2239, su modificatoria y complementarias.
Una vez finalizada y aceptada la transacción -de alta o baja en el "Registro", de modificación de datos o de anulación-, como constancia el sistema emitirá un acuse de recibo, por duplicado, el cual tendrá para su identificación un número denominado "Registro del Trámite".
En el caso que el sistema "Mi Simplificación II" no se encuentre operativo, el empleador recibirá como constancia provisional del trámite el duplicado del referido formulario F. 885/A, con el sello de recepción de este Organismo. Dicha constancia provisional tendrá una validez de DOS (2) días hábiles administrativos, lapso en el cual el empleador deberá retirar -en la citada dependencia- el respectivo acuse de recibo. Transcurrido el mencionado plazo sin que el empleador haya cumplido con la obligación de retirar el acuse de recibo del procesamiento de los F. 885/A, dicho formulario y el acuse de recibo se archivarán en el legajo del empleador.
Art. 11.- Los empleadores que opten por la modalidad de transferencia de datos vía "Internet", previsto en el inciso a) del artículo anterior, para formalizar la respectiva comunicación en el "Registro" podrán utilizar las herramientas que se indican en los Artículos 12 y 13 siguientes.
Art. 12.- En forma previa al ingreso de los datos sobre los vínculos familiares de los trabajadores, se podrá consultar la información que existe sobre ellos en las bases de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES).
a) Solicitud individual, referida a los vínculos familiares de cada uno de los dependientes activos. Dicha alternativa opera en tiempo real, a partir del ingreso del Código Unico de Identificación
Laboral (C.U.I.L.) del trabajador. Recibida la respuesta se podrá ejecutar una de las tres opciones que ofrece el sistema:
b) Solicitud masiva. Esta opción permite conocer, en un plazo diferido de CUARENTA Y OCHO (48) horas desde su solicitud, la nómina completa de los vínculos familiares de todos los dependientes activos, para su posterior evaluación y comunicación de novedades, de corresponder. Esta Administración Federal depositará dicha nómina en la ventanilla electrónica del solicitante a través del servicio "e-Ventanilla".
Artículo 13 Texto vigente según RG AFIP Nº 3399/2012:
ARTICULO 13. - A través del sistema informático "Mi Simplificación II" se podrán ingresar, en forma masiva, los siguientes datos:
Artículo 13 Texto original según RG AFIP Nº 2988/2010:
Art. 13.- Para generar la información en forma masiva a efectos de su posterior comunicación, se deberá utilizar el programa aplicativo denominado "MI SIMPLIFICACION INGRESO MASIVO DE DATOS Versión 2.0", siempre que se trate del ingreso de los siguientes datos:
Art. 14.- Todas las comunicaciones efectuadas -de alta o baja en el "Registro", de modificación de datos o de anulación- serán procesadas mediante el sistema "Mi Simplificación II", el cual opera con la información registrada en las bases de datos de esta Administración Federal y de distintos organismos vinculados con la seguridad social.
Art. 15.- Para procesar las comunicaciones efectuadas el sistema informático procederá a constatar en forma automática y objetiva, entre otros, los siguientes conceptos:
a) En el caso de una comunicación de alta en el "Registro": que entre el empleador y el trabajador que se incorpora no exista una relación laboral activa en el "Registro". De estar activa dicha relación, el sistema sólo habilitará las opciones de modificación de datos o de baja en el "Registro".b) En el supuesto de una comunicación de modificación de datos o de baja en el "Registro": que entre el empleador y el trabajador de que se trate exista una relación laboral activa en el "Registro", como también que se encuentre informada la fecha de inicio de la relación laboral.
Art. 16.- El sistema informático "Mi Simplificación II", una vez que se haya ingresado al mismo, mostrará en relación con el empleador sus datos identificatorios, la fecha de alta como empleador, el código y denominación de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) contratada y la fecha de suscripción del respectivo contrato.
a) Datos del empleador relativos a sí mismo -si fuera una persona física-, y al contrato o estatuto, según corresponda y composición societaria, en el caso de una persona jurídica.
Art. 17.- Cuando se trate de trabajadores que se contraten para realizar tareas inherentes a alguna de las actividades que se detallan en el Anexo I de la presente, el trámite de comunicación de alta en el "Registro" podrá iniciarse por la línea telefónica gratuita N° 0-800-999-2347, o el que lo sustituya en el futuro.
Una vez validados los datos, el sistema automáticamente otorgará -con carácter provisional- un código que deberá conservarse a disposición de esta Administración Federal, hasta obtener el acuse de recibo que respalda el alta en el "Registro" solicitada.
Art. 18. - Para completar la tramitación del alta en el "Registro", el empleador deberá utilizar alguna de las modalidades establecidas en el Artículo 10, hasta el quinto día hábil administrativo, inclusive, inmediato siguiente al de la fecha de comienzo efectivo de las tareas por parte del trabajador. Transcurrido dicho plazo sin que el empleador haya cumplido con la mencionada obligación, el trámite iniciado quedará sin efecto.
Art. 19. - Los Municipios, las empresas del Estado Provincial y los entes autárquicos, autofinanciados o descentralizados, pertenecientes a cada una de las provincias que adhieran o hayan adherido al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), serán los responsables de informar a esta Administración Federal, sin perjuicio de las obligaciones que le correspondan a las provincias en su propio carácter de empleadores, las novedades en las relaciones laborales -altas, bajas, modificaciones y/o anulaciones-, de acuerdo con la modalidad dispuesta por la presente resolución general.
Art. 20. - Los empleadores que desarrollen alguna de las actividades rurales incluidas en el Anexo VI de esta resolución general, cuando contraten trabajadores eventuales, no permanentes o temporarios, para desempeñarse en las tareas inherentes a dichas actividades, podrán registrar provisoriamente el alta que debe efectuarse en el "Registro" en la forma que se dispone en el citado anexo.
Art. 21. - El acuse de recibo emitido por el sistema informático "Mi Simplificación II", por duplicado, será el único comprobante válido para respaldar la comunicación efectuada -de alta o baja, modificación de datos o de anulación-, en el "Registro".
Art. 22. - El número de identificación denominado "Registro del trámite", consignado en el acuse de recibo, habilitará al trabajador a solicitar su propia "Clave Fiscal" a fin de acceder -a través del sitio "web" de este Organismo (http://www.afip.gob.ar)- al sistema informático denominado "Mis Aportes", aprobado por la Resolución General N° 1752.
Resolución General Nº 1752/2004
Art. 23. - Los empleadores que reciban servicios de trabajadores que se encuentren en relación de dependencia con otro responsable -Artículos 28 a 31 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 y sus modificaciones-, deberán solicitar a este último y previo al inicio de la prestación efectiva de servicios en su establecimiento, copia del acuse de recibo que respalda el alta en el "Registro" emitido por este Organismo, gestionada por el empleador principal.
Ley Nº 20744 (T.O. 1976)
Art. 24. - La fecha de inicio o cese de la relación laboral alegada por el empleador sólo será oponible, salvo prueba en contrario, ante esta Administración Federal, en la medida en que se haya comunicado, respectivamente, el alta o la baja en el "Registro" en los términos de la presente.
A su vez, dicha declaración jurada deberá estar presentada hasta la fecha, inclusive, de vencimiento general establecida por este Organismo, así como en los términos de la Resolución General N° 3834 (DGI), texto sustituido por la Resolución General N° 712, sus modificatorias y complementarias.
Art. 25. - Los empleadores que incumplan -total o parcialmente- las obligaciones dispuestas por esta resolución general serán pasibles de las sanciones correspondientes, con arreglo a las pautas fijadas por la Resolución General N° 1566, texto sustituido en 2010.
Resolución General Nº 1566/2004
Art. 26. - Toda cita efectuada en disposiciones vigentes respecto de la Resolución General N° 1891 texto ordenado en 2006, debe entenderse referida a esta resolución general.
Resolución General Nº 1891/2006
Art. 27. - Apruébanse los Anexos I a VI que forman parte de la presente y el formulario de declaración jurada F. 885/A.
Art. 28. - Esta resolución general entrará en vigencia a partir del décimo día hábil siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial.
Art. 29. - Déjanse sin efecto las Resoluciones Generales Nros. 1891 texto ordenado en 2006, 2016, 2194, 2042, 2097, 2104, 2186 y 2688 y la Nota Externa N° 4/07 (AFIP), sin perjuicio de su aplicación a los hechos y situaciones acaecidos durante su vigencia.
No obstante mantienen su vigencia el formulario F. 935, el formulario "Nómina Provisoria RG N° 2688" y el programa aplicativo denominado "MI SIMPLIFICACION INGRESO MASIVO DE DATOS Versión 2.0", así como las características, funciones y aspectos técnicos para su uso, que se consignan en el Anexo IV de la presente, los que fueron oportunamente aprobados mediante la Resolución General N° 2186.
Resolución General Nº 2186/2006
Resolución General Nº 1891/2005Resolución General Nº 1891/2006Resolución General Nº 2016/2006Resolución General Nº 2042/2006Resolución General Nº 2097/2006Resolución General Nº 2104/2006Resolución General Nº 2186/2006Resolución General Nº 2194/2007Resolución General Nº 2688/2009
ANEXO I RESOLUCION GENERAL Nº 2988TABLA DE CODIGOS DE ACTIVIDADES
ANEXO II RESOLUCION GENERAL N° 2988SISTEMA "MI SIMPLIFICACION II
En este Anexo se expondrán los requerimientos y requisitos que deberá observar cada emplea-dor para efectuar el ingreso de los datos al sistema o su modificación.
Cuando el empleador registre un contrato vencido con la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART), podrá informar uno nuevo, indicando la fecha de inicio. Si la aludida fecha fuera en un mo-mento futuro, o no hubiera suscripto un nuevo contrato, se deberá seleccionar la opción "sin contra-to de ART", de la tabla de Códigos de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART).
2.1. Ingreso: El empleador ingresará el código de la Obra Social que seleccionará de una tabla que se desplegará en la respectiva pantalla, o incorporará otra/s obra/s sociales utilizando la Tabla 05 de "Códigos de Obras Sociales" del Anexo IV de la Resolución General N° 3834 (DGI), texto sus-tituido por la Resolución General N° 712, sus modificatorias y complementarias.
Cuando el empleador no tenga empleados declarados en el "Registro de Altas y Bajas en Ma-teria de la Seguridad Social" ingresará la/s obra/s social/es que corresponda/n por su/s actividad/es mediante el/los código/s identificatorio/s que surja/n de la mencionada tabla.
3. Convenios Colectivos de Trabajo: Son los Convenios registrados/ homologados por la au-toridad de aplicación que rigen las relaciones laborales de los trabajadores conforme a la actividad principal que desarrolla el empleador.
3.1. Ingreso: El empleador deberá seleccionar un convenio de la tabla que desplegará al habi-litarse el registro. En caso de no encontrarse comprendido en ningún convenio de la tabla, selec-cionará la opción "fuera de convenio". El empleador podrá modificar el dato consignado cuando cambie de actividad principal.
4.2. Validación: Para dar de baja un domicilio de explotación no deberán registrarse trabaja-dores activos en ese domicilio (relaciones laborales activas). El empleador deberá tener siempre asociado como mínimo un domicilio de explotación.
5.1. Ingreso: El empleador podrá asociar más de una actividad económica con un mismo do-micilio de explotación. Para ello deberá seleccionar cada una de las actividades económicas de la tabla que le desplegará el sistema y asociarlas con el domicilio de explotación. De igual modo, podrá asociar una misma actividad económica en todos los domicilios de explotación.
5.2. Validación: La baja de un código de actividad sólo es válida en tanto no se registren traba-jadores activos asociados a dicha actividad (relaciones laborales activas).
6. Clave Bancaria Uniforme (C.B.U.): La mencionada clave bancaria estará destinada al reinte-gro de asignaciones familiares. La información a que se refiere este punto deberá ser consignada únicamente por los empleadores comprendidos en el régimen compensador.
6.1. Ingreso: El empleador deberá seleccionar una Clave Bancaria Uniforme (C.B.U.) de las de-nunciadas ante esta Administración Federal a fin de afectarla al reintegro de asignaciones familiares o denunciar una nueva. Cuando no posea una Clave Bancaria Uniforme (C.B.U.) registrada, deberá ingresarla.
7.1. Ingreso: El sistema exhibirá los números de teléfonos o direcciones de correo electrónico que se hayan registrado en él. El empleador puede ingresar nuevos contactos o modificar los exis-tentes. Los mencionados datos no revisten el carácter de obligatorios.
ANEXO III RESOLUCION GENERAL Nº 2988DATOS DEL TRABAJADOR. VINCULOS FAMILIARES
El empleador deberá ingresar los datos relacionados con los vínculos familiares de sus trabaja-dores, conforme el siguiente detalle:
Cuando el trabajador hubiera ejercido la opción de elección de una Obra Social, los datos deta-llados en los puntos a) a i) precedentes no serán susceptibles de modificación.
ANEXO IV RESOLUCION GENERAL Nº 2988PROGRAMA APLICATIVO "MI SIMPLIFICACION - INGRESO MASIVO DE DATOS - Versión 2.0"
PROGRAMA APLICATIVO "MI SIMPLIFICACION -INGRESO MASIVO DE DATOS -Versión 2.0"
El programa aplicativo denominado "MI SIMPLIFICACION -INGRESO MASIVO DE DATOS - Versión 2.0" constituye una herramienta que tiene como fin facilitar el ingreso, modificación o confir-mación de los datos requeridos por el "Registro" de Altas y Bajas en Materia de la Seguridad Social.
6. Instalación previa del "S.I.Ap. -Sistema Integrado de Aplicaciones -Versión 3.1 Release 2 o superior".
Asimismo, el usuario deberá contar con una conexión a "Internet" a través de cualquier medio (teléfono, satelital, fibra óptica, cable módem o inalámbrica) con su correspondiente equipamiento de enlace y transmisión digital y disponer de un navegador ("Browser") "Internet Explorer", "Netsca-pe" o similar para leer e interpretar páginas en formatos compatibles.
ANEXO VI RESOLUCION GENERAL N° 2988TABLA DE CODIGOS DE ACTIVIDADES RURALES
ANEXO VI - RG N° 2988(AFIP).Texto vigente según RG AFIP Nº 3399/2012
Para completar la tramitación del alta en el "Registro", el empleador o su autorizado deberá cumplir con alguna de las modalidades establecidas en el Artículo 10 -vía Internet o mediante la presentación del formulario F. 885/A- hasta el quinto día hábil administrativo inmediato siguiente, inclusive, al de la fecha de comienzo efectivo de las tareas por parte del trabajador.
En el caso de producirse la extinción de la relación laboral antes del vencimiento del plazo previsto en el párrafo anterior, para completar el trámite de alta se deberá registrar la baja del trabajador en el formulario "Nómina Provisoria RG Nº 2688", indicando la fecha de cese de la relación laboral.
Los formularios "Nómina Provisoria RG Nº 2688" deberán ser conservados por los empleadores y mantenerse archivados junto con las constancias de las comunicaciones de altas y bajas realizadas posteriormente en el sistema "Mi Simplificación II". Dicha documentación deberá estar a disposición de esta Administración Federal y de los distintos organismos de la seguridad social, para su verificación, en el efectivo lugar de prestación de tareas de los trabajadores que figuren en dicha nómina.
Anexo Texto original según RG AFIP Nº 2988/2010
Texto original según RG AFIP Nº 2988/2010
En el caso de producirse la extinción de la relación laboral antes del vencimiento del plazo previsto en el artículo anterior, para completar el trámite de alta se deberá registrar la baja del trabajador en el formulario "Nómina Provisoria RG Nº 2688", indicando la fecha de cese de la relación laboral. Los formularios "Nómina Provisoria RG Nº 2688" deberán ser conservados por los empleadores y mantenerse archivados junto con las constancias de las comunicaciones de altas y bajas realizadas posteriormente en el sistema "Mi Simplificación II". Los mismos deberán estar a disposición de esta Administración Federal y de los distintos organismos de la seguridad social para su verificación.