Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=4%20AZR%207/95
Timestamp: 2019-07-17 08:09:25
Document Index: 352076477

Matched Legal Cases: ['§ 22', '§ 22', '§ 22', '§ 22', '§ 22', '§ 22', '§ 22', '§ 22']

BAG, 12.06.1996 - 4 AZR 7/95 - dejure.org
https://dejure.org/1996,1781
BAG, 12.06.1996 - 4 AZR 7/95 (https://dejure.org/1996,1781)
BAG, Entscheidung vom 12.06.1996 - 4 AZR 7/95 (https://dejure.org/1996,1781)
BAG, Entscheidung vom 12. Juni 1996 - 4 AZR 7/95 (https://dejure.org/1996,1781)
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Eingruppierung eines in der Medienzentrale der Bundeswehr im Bereich Film-Bild-Ton beschäftigten Angestellten. - Zahlung von Vergütungsdifferenzen - Tätigkeitsbeschreibung eines Kameraassistenten - Selbständige Herstellung von Farbaufnahmen nach künstlerischen und filmtechnischen Gesichtspunkten oder nach sonstigen technischen Gesichtspunkten - Unterscheidung der Tätigkeiten von Kameramann und Kameraassistent - Bildung eigenständiger tätigkeitsbezogener Fallgruppen durch die Tarifvertragsparteien
ArbG Siegburg, 12.01.1994 - 2 Ca 2514/93
LAG Köln, 27.09.1994 - 9 Sa 288/94
afp 1997, 949
Der Inhalt eines Stellenplans ist eingruppierungsrechtlich bedeutungslos (st. Rspr. Senat, zB 12. Juni 1996 - 4 AZR 7/95 - AP BAT 1975 §§ 22, 23 Nr. 213 mwN).
Zur Eingruppierung eines Angestellten im Bereich Film-Bild-Ton der Bundeswehr, der bei Studioaufzeichnungen von Diskussionen im Verbund eine Videokamera bedient, vgl. das Urteil des Senats vom 12. Juni 1996 - 4 AZR 7/95 - AP Nr. 213 zu §§ 22, 23 BAT 1975.
5.2.1.1 Mit dem Tatbestandsmerkmal "Kameramann" hat sich der Senat in seiner Entscheidung vom 12. Juni 1996 (- 4 AZR 7/95 - AP Nr. 213 zu §§ 22, 23 BAT 1975) befaßt.
An dieser Unterscheidung hält der Senat fest und nimmt wegen der näheren Begründung auf seine Entscheidung vom 12. Juni 1996 - 4 AZR 7/95 - (…aaO) Bezug.
Auf diese Anforderung ist der Senat ebenfalls bereits in seiner Entscheidung vom 12. Juni 1996 - 4 AZR 7/95 - (…aaO) eingegangen.
Denn, wie der Senat in seinem Urteil vom 12. Juni 1996 - 4 AZR 7/95 -, aaO (dort S. 27 f.) ausgeführt hat, liegen nach dem Wortlaut der VergGr.
Der Inhalt eines Stellenplans ist eingruppierungsrechtlich bedeutungslos (st. Rspr. des Senats, zB 12. Juni 1996 - 4 AZR 7/95 - AP BAT 1975 §§ 22, 23 Nr. 213, zu II 4 b der Gründe mwN).
Insoweit ist der Stellenplan eingruppierungsrechtlich bedeutungslos (BAG, Urteil vom 12. Juni 1996 - 4 AZR 7/95 - AP Nr. 213 zu §§ 22, 23 BAT 1975).
LAG Rheinland-Pfalz, 25.02.2004 - 9 TaBV 1210/03
Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats bei Versetzung und Umgruppierung eines …
Dies würde selbst für den Fall gelten, dass man im rheinland-pfälzischen Einzelhandelsbereich die Erheblichkeitsgrenze aus dem Tarifbereich des BAT (25 bis 35%; vgl. Urt. d. BAG vom 06.12.1978 - 4 AZR 321/77 = AP Nr. 11 zu §§ 22, 23 BAT 1975; Urt. v. 12.06.1996 - 4 AZR 7/95 = AP Nr. 213 zu §§ 22, 23 BAT 1975) nicht exakt übernehmen und geringere Prozentsätze für maßgeblich halten würde.
Nur wenn der Arbeitgeber die Arbeitsvergütung nach einem erkennbaren und generalisierenden Prinzip festlegt, kommt ein Anspruch aus dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz in Betracht (Senatsurteil vom 12. Juni 1996 - 4 AZR 7/95 - AP Nr. 213 zu §§ 22, 23 BAT 1975).