Source: http://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/670092,5,Jak-prawidlowo-sporzadzic-dokumentacje-do-przyznania-swiadczenia-rehabilitacyjnego.html
Timestamp: 2017-12-18 22:29:23+00:00
Document Index: 35828740

Matched Legal Cases: ['art. 53', 'art. 237', 'art. 2', 'art. 8', 'art. 18', 'art. 3', 'art. 6', 'art. 9', 'art. 21']

Jak prawidłowo sporządzić dokumentację do przyznania świadczenia rehabilitacyjnego - Strona 5 - Zasiłki i inne świadczenia - Ubezpieczenia - Infor.pl
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Zasiłki i inne świadczenia > Jak prawidłowo sporządzić dokumentację do przyznania świadczenia rehabilitacyjnego
Pracodawca ma obowiązek pouczyć pracownika o prawie ubiegania się o świadczenie rehabilitacyjne. Pracodawca jest także zobowiązany do sporządzenia i zgromadzenia dokumentacji dotyczącej świadczenia rehabilitacyjnego oraz, na prośbę pracownika, do przekazania wniosku o to świadczenie do jednostki ZUS. Kompletną dokumentację należy złożyć do ZUS na co najmniej 6 tygodni przed zakończeniem okresu zasiłkowego.
Pracownica 5 czerwca 2012 r. uległa wypadkowi w drodze z pracy do domu i od tego dnia przebywała na zwolnieniu lekarskim. Wynagrodzenie oraz zasiłek chorobowy za cały 182-dniowy okres zasiłkowy (do 3 grudnia 2012 r.) był wypłacany w wysokości 100% podstawy wymiaru. Od 4 grudnia 2012 r., zgodnie z decyzją ZUS wydaną na podstawie orzeczenia lekarza orzecznika ZUS, ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego przez okres 9 miesięcy w wysokości 90% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego od 4 grudnia 2012 r. do 3 marca 2013 r. (90 dni) oraz w wysokości 75% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego od 4 marca do 30 sierpnia 2013 r. (za pozostały okres).
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przyjęta do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego podlega waloryzacji od pierwszego dnia okresu, za który świadczenie zostało przyznane. Jeśli wskaźnik nie przekracza 100%, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przyjmowana do obliczenia świadczenia nie podlega waloryzacji ani obniżeniu.
Pracownik otrzymał świadczenie rehabilitacyjne od 30 stycznia 2013 r. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego wynosiła 4000 zł. W związku z tym, że wskaźnik obowiązujący w I kwartale 2013 r. wynosi 96,3%, podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego pozostanie bez zmiany.
art. 53 § 1 pkt 1 lit. b i § 3, art. 237 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy,
art. 2, art. 8, art. 18 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 ze zm.),
§ 1, § 2, § 8 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 2 kwietnia 2012 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2012 r. poz. 444),
art. 3, art. 6, art. 9, art. 21–22 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322 ze zm.),
obwieszczenie Prezesa ZUS z 15 listopada 2012 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2013 r. (M.P. z 2012 r. poz. 901).
obowiązki pracodawcy, świadczenie rehabilitacyjne, ZUS