Source: https://www.iberley.es/practicos/analisis-legitimacion-empresa-para-intervenir-procedimiento-declaracion-incapacidad-permanente-5711
Timestamp: 2017-04-26 00:10:07
Document Index: 70563633

Matched Legal Cases: ['artículo 18', 'artículo 18', 'artículo 135', 'Artículo 196', 'Artículo 1', 'Artículo 84']

Jurisprudencia Sentencia Social Nº 2040/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 9301/2006, 05-03-2008 Órden: Social
Num. Sentencia: 2040/2008
Num. Recurso: 9301/2006
Sentencia Social Nº 8435/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 139/2008, 12-11-2008 Órden: Social
Num. Sentencia: 8435/2008
Num. Recurso: 139/2008
Sentencia Social Nº 2161/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1626/2007, 04-10-2007 Órden: Social
Num. Sentencia: 2161/2007
Num. Recurso: 1626/2007
Sentencia Social Nº 119/2005, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 35/2005, 16-02-2005 Órden: Social
Num. Sentencia: 119/2005
El TSJ confirma la procedencia de la declaración de incapacidad permanente total del trabajador demandado en el proceso, al desestimar recurso interpuesto por la empresa demandante. Declara la Sala que, en aplicación de anterior criterio jurisprudencial, procede confirmar la falta de legitimación activa estimada en la instancia, siendo de destacar que el Art. 4 del Real Decreto 1300/1995, cuando hace referencia a la empresa, siempre lo es respecto a las empresas colaboradoras,...
Sentencia Social Nº 206/2010, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 124/2010, 19-04-2010 Órden: Social
Reconocimiento y revisión de la incapacidad permanente. Con arreglo al apdo. 2 Art. 143 ,LGSS, toda resolución, inicial o de revisión, por la que se reconozca el derecho a las prestaciones de incapacidad permanente en cualquiera de sus grados, o se confirme el grado reconocido previamente, hará constar necesariamente el plazo a partir del cual se podrá instar la revisión por agravación o mejoría del estado invalidante profesional, en tanto que el incapacitado no haya cumplido la edad m... Cálculo y base reguladora de las pensiones por incapacidad permanente Órden: Laboral
Base reguladora de las pensiones por incapacidad permanen... Requisistos para el acceso a la prestación de incapacidad permanente Órden: Laboral
Tendrán derecho a las prestaciones por incapacidad permanente las personas incluidas en el Régimen General que sean declaradas en tal situación y que, además de reunir la condición general exigida de estar afiliadas y en alta en dicho Régimen (o en situación asimilada a la de alta) al sobrevenir la contingencia, hubieran cubierto el período mínimo de cotización, salvo que aquella sea debida a accidente, sea o no laboral, o a enfermedad profesional, en cuyo caso no será exigido ningún... Régimen General de incapacidad permanente de la Seguridad Social Órden: Laboral
Tendrán derecho a las prestaciones por incapacidad permanente las personas incluidas en el Régimen General que cumplan los requisitos que se relacionan de afiliación, alta, cotización y declaración en esa situación. El paso a la situación de IP desde un proceso de incapacidad temporal o no limita la fecha en la que se considerará al trabajador en esa situación y en la que comenzará a devengarse la prestación.Beneficiarios de la prestación de incapacidad permanente
Tendrán derecho a ... Extinción del contrato de trabajo por incapacidad del trabajador Órden: Laboral
Extinción del contrato por incapacidad del trabajador. El contrato de trabajo se extinguirá, por gran invalidez o incapacidad permanente total o absoluta del trabajador, sin perjuicio de la reserva del puesto de trabajo durante un periodo de dos años establecida en el apdo. 2, Art. 48 ,ET, cuando la situación de incapacidad del trabajador vaya a ser previsiblemente objeto de revisión por mejoría que permita su reincorporación al puesto de trabajo. Esta extinción no tiene reconocida ning... Ver más documentos relacionados
Demanda para la reclamación de Incapacidad Permanente Absoluta Fecha última revisión: 11/04/2016 NOTA: Formulario válido para reclamar la incapacidad permanente absoluta (IPA) para un trabajador al que la Entidad Gestora le ha concedido una incapacidad total para la profesión habitual (IPT).
La demanda habr... Reclamación previa para la modificación del grado de incapacidad y de la prestación por agravamiento de Incapacidad Permanente Total. Fecha última revisión: 25/05/2016 NOTA: La revisión del grado de discapacidad puede ser solicitada a instancia de parte por tres motivos: disconformidad con el grado asignado (error de diagnóstico), agravamiento o mejoría de dicho grado.
Según la vigente Art. 11 ,Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, se podrá solicitar la revisión del grado de agravamiento o mejoría únicamente cuando haya transcurrido un mínimo de dos años desde la fecha en que se dictó resolución, excepto en los casos en que se acredite sufic... Demanda de incapacidad permanente parcial, frente a resolución que declara lesiones permanentes no invalidantes de accidente laboral Fecha última revisión: 10/05/2016 NOTA: La Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual (IP.Parcial) ocasiona al trabajador una disminución en su rendimineto de trabajo no inferior al 33 por 100 en su rendimiento normal, sin impedir la realización de las tareas fundamentales de su profesión u otra. La prestación supone una indemnización a tanto alzado de 24 mensualidades de la bases reguladora utilizada el cálculo del subsidio de incapacidad temporal del que se deriva la incapacidad permanente.
AL JUZGADO DE ... Ver más documentos relacionados
Análisis sobre la legitimación empresarial para impugnar resoluciones de la Seguridad Social que reconocen prestaciones a sus trabajadores Fecha última revisión: 19/04/2016 PLANTEAMIENTO
Como regla general la empresa no tiene legitimación para impugnar vía judicial la resolución del INSS que reconoce a un trabajador la prestación por in... Caso práctico: Subsidio de incapacidad temporal. Prórroga pasados 545 días de la baja. Derecho a percibir la prestación hasta la calificación de la incapacidad permanente. Fecha última revisión: 18/04/2016 PLANTEAMIENTO
La fecha de extinción del derecho al subsidio de incapacidad temporal cuando la baja laboral dura 545 días ha sido unificada por esta Sala IV del Tribunal Supremo de forma que e... Análisis de los cambios normativos sobre el agotamiento del plazo de incapacidad temporal con propuesta de incapacidad permanente sin alta. Fecha última revisión: 18/04/2016 PLANTEAMIENTO
La DF4 ,Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014, aportó en su momento nueva redacción al Art. 131 bis ,Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio (actual 174 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre) para dar una nueva configuración, a nuestro juicio necesaria, a temas de gran controversia como... Análisis del acceso a la condición de incapacidad permanente desde distintas situaciones. Fecha última revisión: 18/04/2016 PLANTEAMIENTO
2.- El trabajador 2 tiene la condición de jubilado pero igualmente quiere saber si sería posible acceder a una i... Ver más documentos relacionados
Resolución Vinculante de DGT, V0743-17, 23-03-2017 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
Núm. Resolución: V0743-17
NormativaLey 35/2006. Art. 18CuestiónAplicación de la reducción del 30 por ciento del artículo 18.2 de la Ley 35/2006.DescripciónLa consultante era trabajadora de una empresa farmacéutica: En 2015, el INSS le reconoce la incapacidad permanente dejando su trabajo en la farmacéutica, con la que firma un pacto de confidencialidad y no competencia (hasta febrero de 2017), comprometiéndose la empresa al pago de una cantidad por los años de servicio prestados y por la confidencialidad. La can... Resolución, 013867, 05-07-2016 Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia
ResumenIncapacidad permanente absoluta. Exención. Deducciones. Período impositivoCuestiónEl consultante tiene reconocida una incapacidad permanente absoluta desde noviembre de 2015, fecha hasta la cual percibió la prestación correspondiente a la Incapacidad Laboral Temporal (ILT).Desea conocer si está obligado a presentar dos autoliquidaciones del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas correspondientes al ejercicio 2015, una por los ingresos percibidos hasta noviembre, y otra ... Resolución de TEAF Álava, 27-02-2001 Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De álava
NormativaLey 37/1992 art. 20-Uno-18º y 70-Uno-5º-Cuestión Localización y, en su caso, exención de los servicios prestados por la entidad no establecida en el territorio de aplicación del impuesto. DescripciónLa sociedad consultante es una entidad financiera establecida en el territorio de aplicación del impuesto que se dedica a la concesión de créditos al consumo y que va a contratar con una entidad no establecida en el citado territorio los servicios relativos al procesamiento de tran... Resolución Vinculante de DGT, V0622-17, 09-03-2017 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
Núm. Resolución: V0622-17
NormativaLey 35/2006. Art. 18CuestiónAplicación de la reducción del artículo 18.2 de la Ley 35/2006.DescripciónExtinción por mutuo acuerdo del contrato de trabajo. En reconocimiento a los servicios prestados, se establece en favor del empleado (el consultante) una asignación dineraria a satisfacer en tres pagos (27.091,00€ en mayo de 2016, 43.346,00€ en enero de 2017 y 21.312,00€ en enero de 2018), pagos en cuyo importe se encuentra una parte que el empleado debe destinar al pago de... Ver más documentos relacionados
→ NO EXISTE
Tal doctrina justifica que se haya afirmado en multitud de ocasiones que la empresa carece de legitimación activa para pretender el reconocimiento a favor del trabajador de una pensión de IP, porque lo que en tal caso se ejercita es un derecho subjetivo en el marco de una relación jurídica de seguridad social y la titularidad de ese derecho corresponde únicamente al trabajador; o para impugnarla, cuando de ella se derivan consecuencias en orden a la extinción del contrato de trabajo. Supuestos en los que «el interés empresarial en la declaración de invalidez podría justificar una intervención adhesiva, pero no puede convertir al empresario en sujeto activamente legitimado para iniciar un proceso sobre calificación de la invalidez permanente comprometiendo derechos del trabajador y provocando consecuencias que afectan a su esfera personal y profesional con un alcance, desde luego, más amplio que el propio del contrato de trabajo, ya que la declaración de incapacidad permanente total se refiere al ámbito de la profesión habitual del trabajador y la absoluta se proyecta sobre toda profesión u oficio [¡Art. 196 ,Ley General de la Seguridad Social]. Se invadiría así además el ámbito propio del titular del derecho, a quien el ordenamiento confía su ejercicio y defensa» (SSTS 14/10/92 –Rud 2500/1992–; y 04/04/11 –Rud 556/2010–). Ver sentencias nº TS, Sala de lo Social, nº /, de 04/04/2011, Rec. 556/2010
STS 04-04-2011 (R. 556/2010 ). Reconoce a la empresa legitimación activa para solicitar la revisión hacia un grado inferior de la incapacidad permanente reconocida por el INSS. Y ello pese a que en este caso la empresa ya había impugnado sin éxito otra resolución de la entidad gestora que la declaraba responsable en el accidente determinante de la incapacidad, con imposición en abstracto del recargo de prestaciones. La ausencia de responsabilidad empresarial por defectos en el alta o en la cotización, y el que no se discuta la imposición de un recargo, no empecen para tal atribución de legitimación porque resulta claro el legítimo y efectivo interés empresarial en un pleito que incide directamente en su patrimonio, pues el reconocimiento de la prestación genera una obligación de pago para la comercial, que al reclamar un grado inferior persigue una condena de menor cuantía, sin que el nuevo pleito pueda, eso sí, pronunciarse nuevamente sobre el recargo ya fijado en el anterior proceso. STS 10-5-2011 (R. 2739/2010 ). Se niega a la Mutua condenada a abonar el capital coste de la pensión legitimación activa para impugnar la resolución del INSS que reconoce una pensión de incapacidad permanente por enfermedad profesional, porque la asunción del coste por la vía de la opción abierta por la disposición adicional 1ª de la Orden de 27-12-2005 no se ajusta a la legalidad vigente y no puede alterar la configuración de la relación de protección. Reconocer legitimación a la entidad colaboradora, acarrearía un perjuicio injustificado al beneficiario de la prestación, al permitir la apertura de un frente artificial de litigiosidad en esta materia. Además, con ello no se ocasiona indefensión a la Mutua porque el reconocimiento de la pensión no crea de forma automática la obligación de abonar el capital coste; obligación que tendrá que ser declarada por el organismo gestor competente y que podrá ser impugnada por la Mutua alegando la ilegalidad de la opción.
STS 16-07-2004 (R. 4165/2003). Aun que no existiera una legislación empresarial, resulta evidente que la empresa debe ser demandada en los procesos de accidente de trabajo, dada su condición de titular de la relación triangular jurídico-material de aseguramiento, que está siempre en la base de una controversia como la presente. Pues si bien es cierto que su interés en su solución sólo sería inequívocamente evidente y directo si hubiera incumplido las obligaciones que al respecto le imponen las normas de Seguridad Social, no lo es menos que aunque haya actuado correctamente, las consecuencias que se deriven de la sentencia que recaiga en este proceso, no le afectarán sólo de modo indirecto o reflejo, como precisa la jurisprudencia para excluir la existencia de litisconsorcio pasivo necesario. Le vincularían con tal real intensidad, que su ausencia en dicho proceso podría lesionar grave e irreparablemente su legítimo derecho de defensa, ínsito en el derecho fundamental a la tutela judicial efectiva, o, en el mejor de los casos, podría dar lugar a las sentencias contradictorias que el litisconsorcio pasivo necesario pretende eludir. STC 207/89. El empresario puede tener un interés real, como podría ser el de evitar la obligación convencional de asignar un nuevo puesto de trabajo al declarado en incapacidad permanente para su profesión habitual, pero en ese caso, según la Sala, "se trata de efectos reflejos y que en sí mismos no constituyen el objeto del proceso de seguridad social sobre el grado de invalidez" y cuya sentencia, en palabras del Tribunal Constitucional ( ), "producirá efectos exclusivamente entre el Instituto Nacional de la Seguridad Social y el trabajador sin que tercero alguno pueda verse afectado en su esfera patrimonial" (FJ 2.º) cuando las prestaciones corresponden exclusivamente al organismo gestor y el empresario, aunque quede vinculado por los efectos reflejos del pronunciamiento judicial, no ostenta en este proceso "titularidad alguna sobre la relación jurídica material de Seguridad Social debatida, ni legitimación procesal alguna" (FJ 3.º). "El interés empresarial en la declaración de invalidez [concluía esta Sala] podría justificar una intervención adhesiva, pero no puede convertir al empresario en sujeto activamente legitimado para iniciar un proceso sobre calificación de la invalidez permanente comprometiendo derechos del trabajador y provocando consecuencias que afectan a su esfera personal y profesional con un alcance, desde luego, más amplio que el propio del contrato de trabajo, ya que la declaración de incapacidad permanente total se refiere al ámbito de la profesión habitual del trabajador y la absoluta se proyecta sobre toda profesión u oficio (artículo 135.4 y 5 de la Ley General de la Seguridad Social ). Se invadiría así además el ámbito propio del titular del derecho, a quien el ordenamiento confía su ejercicio y defensa".
- TS, Sala de lo Social, nº /, de 04/04/2011, Rec. 556/2010, TS, Sala de lo Social, de 10/05/2011, Rec. 2739/2010, TS, Sala de lo Social, nº S/S, de 16/07/2004, Rec. 4165/2003
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 261 Fecha de Publicación: 31/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 02/01/2016 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social Artículo 196. Prestaciones económicas.
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 210 Fecha de Publicación: 02/09/2005 Fecha de entrada en vigor: 01/01/2006 Órgano Emisor: Ministerio De Economia Y Hacienda Extracto
Real Decreto 1622/2011 de 14 de Nov (modifica el Reglamento sobre colaboración de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social -RD. 1993/1995-)
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 277 Fecha de Publicación: 17/11/2011 Fecha de entrada en vigor: 18/11/2011 Órgano Emisor: Ministerio De Trabajo E Inmigracion Extracto
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 153 Fecha de Publicación: 25/06/2004 Fecha de entrada en vigor: 25/06/2004 Órgano Emisor: Ministerio De Trabajo Y Asuntos Sociales Artículo 1. Concepto y objeto de la gestión recaudatoria.
Real Decreto 1993/1995 de 7 de Dic (Reglamento sobre colaboración de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social)
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 296 Fecha de Publicación: 12/12/1995 Fecha de entrada en vigor: 01/01/1996 Órgano Emisor: Ministerio De Trabajo Y Seguridad Social Artículo 84. Reintegro de cantidades indebidamente percibidas.