Source: https://www.deutsche-rentenversicherung.de/Nord/de/Navigation/6_Wir_ueber_uns/Karriere/Datenschutz%20BW/Datenschutz%20BW_Nord_node.html
Timestamp: 2019-07-19 22:40:04
Document Index: 371057332

Matched Legal Cases: ['§ 15', '§ 85', '§ 15', '§ 85', 'Art. 9', 'Art. 4', '§ 12']

Deutsche Rentenversicherung - Datenschutzhinweise zu Bewerbungen bei der Deutschen Rentenversicherung Nord
Wer ist verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und an wen können Sie sich bei Fragen wenden?
Gibt es eine Pflicht zur Bereitstellung personenbezogener Daten?
Information über Ihr Beschwerderecht
Wir freuen uns, dass Sie sich bei der Deutschen Rentenversicherung Nord bewerben möchten. Im Folgenden informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß den Anforderungen der datenschutzrechtlichen Bestimmungen, insbesondere der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), sowie über Ihre Rechte im Rahmen des Datenschutzes (Artikel 13 und 14 DSGVO).
Frau Dr. Ingrid Künzler
Telefon 0451 485-0
Telefax 0451 485-15333
Telefonnummer: 040 5300-10170
Telefaxnummer: 040 5300-2910170
datenschutz@drv-nord.de
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zweckgebunden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens und nur, soweit dies für die Entscheidung über die Eingehung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei § 15 Landesdatenschutzgesetz Schleswig-Holstein (LDSG SH) i. V. m. §§ 85 ff. Landesbeamtengesetz SH (LBG SH)
Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir gemäß § 15 LDSG SH. (i. V. m. §§ 85 ff. LBG SH) die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, soweit dies für die Durchführung, Beendigung oder Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses bzw. zur Durchführung organisatorischer, personeller oder sozialer Maßnahmen, insbesondere auch zu Zwecken der Personalplanung und des Personaleinsatzes, erforderlich ist oder eine Rechtsvorschrift, ein Tarifvertrag oder eine Dienstvereinbarung dies vorsieht.
Sofern Sie uns besondere Kategorien personenbezogener Daten (Art. 9 i. V. m Art. 4 Nr. 13-15 DSGVO) übermitteln (z. B. die Schwerbehinderteneigenschaft), verarbeiten wir diese Daten nach den Bestimmungen des § 12 LDSG SH.
Neben den Daten, die Sie uns im Bewerbungsverfahren direkt (per E-Mail oder Post) bzw. über unsere Online-Plattform zur Verfügung stellen, können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten (wie beispielsweise Daten in beruflichen Social Media Netzwerken).
Innerhalb der Deutschen Rentenversicherung Nord erhalten diejenigen Stellen und Personen Zugriff auf Ihre Daten, die diese im Rahmen der Durchführung des Bewerbungsverfahrens benötigen. Wir können Ihre personenbezogenen Daten daneben an von uns eingesetzte Auftragsverarbeiter (Artikel 28 DSGVO) übermitteln, soweit dies im Rahmen der unter Ziffer 2 dargelegten Zwecke und Rechtsgrundlagen zulässig ist und die Auftragsverarbeiter entsprechend unserer schriftlichen datenschutzrechtlichen Weisungen die Vertraulichkeit wahren. So werden personenbezogene Daten der Bewerber beispielsweise in unserem Auftrag durch SAP SE Successfactors und ihre Unterauftragsverarbeiter verarbeitet.
Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten so lange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist, mindestens für die Dauer des Stellenbesetzungs-verfahrens. 6 Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden Ihre Daten gelöscht. Ist darüber hinaus eine länge Aufbewahrungsdauer aufgrund eines laufenden Rechtsstreits erforderlich, werden Sie hierüber informiert.
Als Bewerber bei uns haben Sie je nach Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns oder unseren Datenschutzbeauftragten jederzeit unter den in Ziffer 1 und 2 genannten Daten kontaktieren können:
Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben. Sie sind also nicht verpflichtet, uns Ihre Daten mitzuteilen. Allerdings ist die Durchführung des Bewerbungsverfahrens ohne bestimmte personenbezogene Daten nicht möglich.
Das heißt, wenn Sie uns die erforderlichen personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung nicht zur Verfügung stellen, können wir Ihre Bewerbung nicht bearbeiten und perspektivisch auch kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen.
Sie haben die Möglichkeit, sich gemäß Artikel 77 DSGVO mit einer Beschwerde an die zu-ständige Aufsichtsbehörde zu wenden.