Source: http://slideplayer.cz/slide/2023311/
Timestamp: 2018-10-17 16:39:29+00:00
Document Index: 12449646

Matched Legal Cases: ['zákona č. 435', '§ 14', '§58', '§ 14', '§ 66', '§ 307', 'zákona č. 262', '§ 43', '§ 59', '§ 58', 'zákona č. 435', '§ 58', 'zákona č. 435', '§ 58', 'zákona č. 435', '§ 66', '§ 136']

1 Právní úprava agenturního zaměstnávání - akreditace, současný stav JUDr. Jiří Vaňásek. - ppt stáhnout
Prezentace na téma: "1 Právní úprava agenturního zaměstnávání - akreditace, současný stav JUDr. Jiří Vaňásek."— Transkript prezentace:
1 1 Právní úprava agenturního zaměstnávání - akreditace, současný stav JUDr. Jiří Vaňásek
2 2 Legislativní úprava  komplexní úprava zprostředkování zaměstnání „agenturami práce“ byla zakotvena do zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti s účinností ode dne 1.10.2004.  povolení ke zprostředkování zaměstnání (Generální ředitelství Úřadu práce ČR)  dle § 14 odst. 1 zákona o zaměstnanosti se zprostředkováním zaměstnání rozumí:  a) vyhledání zaměstnání pro fyzickou osobu, která se o práci uchází, a vyhledání zaměstnanců pro zaměstnavatele, který hledá nové pracovní síly,  b) zaměstnávání fyzických osob za účelem výkonu jejich práce pro uživatele, kterým se rozumí jiná právnická nebo fyzická osoba, která práci přiděluje a dohlíží na její provedení (dále jen "uživatel"),  c) poradenská a informační činnost v oblasti pracovních příležitostí.
3 3 Povolení ke zprostředkování zaměstnání Povolení se vydává na základě žádosti (§§58 - 66 zákona o zaměstnanosti)  na dobu neurčitou  na dobu maximálně 3 let u formy zprostředkování zaměstnání dle § 14 odst. 1 písm. b) – agenturní zaměstnávání  nelze jej prodloužit  lze jej vydat opakovaně  vydání povolení je zpoplatněno správním poplatkem
4 4 Podmínky pro vydání povolení ke zprostředkování zaměstnání  dosažení věku nejméně 18 let  způsobilost k právním úkonům  bezúhonnost  odborná způsobilost  bydliště na území České republiky a pokud takové bydliště nemá uvedení doručovací adresy na území České republiky  další podmínkou je souhlasné závazné stanovisko Ministerstva vnitra
5 5 Vývoj v oblasti udělování (odnímání) povolení ke zprostředkování zaměstnání
6 6 V roce 2012  cca 1 000 žádostí  uděleno 633 povolení ke zprostředkování zaměstnání  nebylo vyhověno 349 žádostem o povolení ke zprostředkování zaměstnání  z tohoto počtu nebylo vyhověno 166 žádostem z důvodu nesouhlasného závazného stanoviska Ministerstva vnitra  v ostatních případech nebyla splněna podmínka odborné způsobilosti  bylo odejmuto 82 povolení ke zprostředkování zaměstnání.
7 7 Agenturní zaměstnávání  je upraveno v § 66 zákona o zaměstnanosti,  smluvní vztahy v této oblasti jsou upraveny v § 307a až 309 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce (dále jen „zákoník práce“),  § 43a zákoníku práce – dočasné přidělení
8 8 Přehled o činnosti agentur práce  podle § 59 zákona o zaměstnanosti vzniká agenturám práce povinnost do 31.1. následujícího roku zaslat Úřadu práce ČR přehled o své činnosti za předcházející rok Rok Celkem počet volných míst (§ 58 odst. 2 písm. a zákona č. 435/2004 Sb.) Celkem počet umístěných FO (§ 58 odst. 2 písm. b zákona č. 435/2004 Sb.) Celkem počet zam. přidělených k uživateli (§ 58 odst. 2 písm. c zákona č. 435/2004 Sb.) 2008198 38284 553230 455 20099459244722164507 20109455051021195586 20116919569311172069 201210839144790197144
9 9 Přehled o činnosti agentur práce Rok Počet AP, které měly v daném roce podat přehled o činnosti Počet AP, které v daném roce podaly přehled o činnosti Počet AP, které v daném roce nepodaly přehled o činnosti 200825871780807 200925791743836 201024741488986 201120121256756 201218441108736
10 10 Novela zákona o zaměstnanosti V rámci novely zákona o zaměstnanosti je navrhováno upravit  § 66 – zrušení zákazu dočasného přidělení osob se zdravotním postižením  sdílené zprostředkování zaměstnání  § 136 – snížení administrativní zátěže ve vztahu povinné kopie pracovních smluv na pracovišti  nelegální práce – snížení spodní hranice možné sankce na 150 000 Kč
Stáhnout ppt "1 Právní úprava agenturního zaměstnávání - akreditace, současný stav JUDr. Jiří Vaňásek."