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Timestamp: 2019-03-22 20:27:10
Document Index: 181109835

Matched Legal Cases: ['§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 20', '§ 20', '§ 20', '§ 20', '§ 20', '§ 20', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 20']

Regelung zur Bestandssicherung für das Altenpflegeheim der Stiftung Karlshöhe, Ludwigsburg, im Rahmen des Vereinfachten Verfahrens
Die Stiftung Karlshöhe wird nach Maßgabe der folgenden Vorschriften für die Jahre 2009 und 2010 von der Verpflichtung, den Arbeitsverträgen mit den privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die AVR-Württemberg zugrunde zu legen, befreit.
Die Regelung gilt für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die im Geltungszeitraum im Altenpflegeheim in einem Dienst- bzw. Ausbildungsverhältnis beschäftigt sind.
(2) Abweichend von § 14 Abs. 5 i. V. m. Abs. 2 Satz 2 Anhang zu § 14 Abs. 5 Teil 4.2 AVR-Wü/I und § 14 Abs. 5 i. V. m. Abs. 2 Satz 2 Anhang zu § 14 Abs. 5 Teil 4.3 AVR-Wü/I beträgt der Bemessungssatz 31,37 v. H.
(3) Ergibt sich für die Mitarbeiterin bzw. den Mitarbeiter aus der Anwendung des Absatzes 1 ein niedrigerer nach § 20 Abs. 1 Satz 1 Buchst. b) AVR-Wü/II zu gewäh­render Teil der Jahressonderzahlung als der Garantiebetrag nach Unterabsatz 2, so erhält die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter anstelle des nach § 20 Abs. 1 Satz 1 Buchst. b) AVR-Wü/II zu gewährenden Teils der Jahressonderzahlung den Garantie­betrag nach Unterabsatz 2.
Garantiebetrag im Sinne des Unterabsatzes 1 ist der um den Kürzungsbetrag nach Unterabsatz 3 verminderte nach § 20 Abs. 1 Satz 1 Buchst. b) AVR-Wü/II zu gewäh­rende Teil der Jahressonderzahlung, der sich bei unveränderter Anwendung des
§ 20 Abs. 1 Buchst. b) i. V. m. Abs. 3 Nr. 1 AVR-Wü/II für die Mitarbeiterin bzw. den Mitarbeiter im Jahr 2009 ergeben würde.
Der Kürzungsbetrag im Sinne des Unterabsatzes 2 beträgt 4 v. H. der Summe aus dem 12fachen monatlichen Tabellenentgelt (einschließlich der Beträge aus einer individuellen Zwischenstufe bzw. individuellen Endstufe sowie der Tabellenwerte für die Entgeltgruppen 2 Ü und 15 Ü) der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters und dem nach § 20 Abs. 1 Satz 1 Buchst. b) AVR-Wü/II zu gewährenden Teil der Jahres­sonderzahlung, der sich bei unveränderter Anwendung des § 20 Abs. 1 Buchst. b) i. V. m. Abs. 3 Nr. 1 AVR-Wü/II für die Mitarbeiterin bzw. den Mitarbeiter im Jahr 2009 ergeben würde.
(4) Absatz 3 gilt entsprechend für den sich aus der Anwendung des Absatzes 2 ergebenden, nach § 14 Abs. 5 i. V. m. Abs. 2 Satz 2 Anhang zu § 14 Abs. 5
Teil 4.2 AVR-Wü/I und nach § 14 Abs. 5 i. V. m. Abs. 2 Satz 2 Anhang zu § 14 Abs. 5 Teil 4.3 AVR-Wü/I zu zahlenden Teil der Jahressonderzahlung.
in den Entgeltgruppen 1 bis 8 38,4 v. H.,
in den Entgeltgruppen 9 bis 12 28,8 v. H. und
in den Entgeltgruppen 13 bis 15 9,6 v. H.
(2) § 14 Abs. 1 Satz 2 Teil 4.2 AVR-Wü/I und § 14 Abs. 1 Satz 2 Teil 4.3 AVR-Wü/I finden im Jahr 2010 mit der Maßgabe Anwendung, dass der Bemessungssatz 38,4 v. H. beträgt.
(3) Ergibt sich für die Mitarbeiterin bzw. den Mitarbeiter aus der Anwendung des Absatzes 1 eine niedrigere Jahressonderzahlung als der Garantiebetrag nach Unter­absatz 2, so erhält die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter stattdessen als Jahres­sonderzahlung den Garantiebetrag nach Unterabsatz 2.
Garantiebetrag im Sinne des Unterabsatzes 1 ist die um den Kürzungsbetrag nach Unterabsatz 3 verminderte Jahressonderzahlung, die sich bei unveränderter Anwen­dung des § 20 Abs. 2 Teil 2 AVR-Wü/I für die Mitarbeiterin bzw. den Mitarbeiter im Jahr 2010 ergeben würde.
(4) Absatz 3 gilt entsprechend für die sich aus der Anwendung des Absatzes 2 ergebende Jahressonderzahlung.