Source: http://docplayer.pl/1880741-D-z-1-en-n-i-k-u-si-t-a-w_-pols-kiej-rzeczypospolitej-ludowej.html
Timestamp: 2016-12-05 19:03:48+00:00
Document Index: 32561267

Matched Legal Cases: ['art 5', 'art 8', 'art 10', 'art. 30', 'art. 33', 'art. 39', 'art. 39', 'art. 17', 'art. 77', 'art. 39', 'art. 39', 'art. 39', 'Art. 1', 'Art. 1', 'art. 39', 'art. 39', 'art. 39', 'art. 39', 'art. 39', 'art. 58', 'art. 39', 'art. 77', 'art. 77', 'art. 39', 'art. 77', 'art. 37', 'art. 27', 'art. 77', 'Art. 1', 'art. 77', 'art. 77', 'art. 39', 'Art. 1', 'art. 77', 'art. 37', 'art. 38']

⭐D Z 1 EN N I K U SI T.:A W_ POLS KIEJ RZECZYPOSPOLITEJ LUDOWEJ
<'~'c;~f~~~~~~'!g;?i~~~~ ej: T RE S Ć: Poz: D Z 1 EN N K U S T :A W_ POLS KEJ RZECZYPOSPOLTEJ LUDOWEJ Warszawa dnia 5 września 1966 r Nr 35 ROZPORZĄDZENA RADY MNSTROW: 210 z dnia 23 sierpnia" name="description">
<'~'c;~f~~~~~~'!g;?i~~~~ ej: T RE S Ć: Poz: D Z 1 EN N K U S T :A W_ POLS KEJ RZECZYPOSPOLTEJ LUDOWEJ Warszawa dnia 5 września 1966 r Nr 35 ROZPORZĄDZENA RADY MNSTROW: 210 z dnia 23 sierpnia">
D Z 1 EN N I K U SI T.:A W_ POLS KIEJ RZECZYPOSPOLITEJ LUDOWEJ
Download "D Z 1 EN N I K U SI T.:A W_ POLS KIEJ RZECZYPOSPOLITEJ LUDOWEJ"
1 "~'" _""c:<'~'c;~f~~~~~~'!g;?i~~~~ ej: T RE S Ć: Poz: D Z 1 EN N K U S T :A W_ POLS KEJ RZECZYPOSPOLTEJ LUDOWEJ Warszawa dnia 5 września 1966 r Nr 35 ROZPORZĄDZENA RADY MNSTROW: 210 z dnia 23 sierpnia 1966 r w sprawie uposażenia funkcjonariuszy administracji celnej 211 z dnia 23 sierpnia 1966 r w sprawie ustalenia stanowisk kwalifikacji i uposażeń pr acowników terenowych u rzę d ów jak oś ci i miar oraz urzędów probierc z y~h 212 z dnia ' 23 sie(pnia 1966 i w sprawie ustalenia stanowisk kwalifikacji uposaż e ń prac(wmików urze dów morskich \ 213 z dnia 26 sierpnia 1966 r w sprawie upos a żenia sędziów asesorów i aplikantów ' sąd ó w powszechnych i sądów u b e z pieczeń spoleczll):"ch 214 :z dnia 26 sierpnia 1966 T W sprawie uposażenia administracyjnych pracowników sądów powszechnych i sądów ubezpieczeń społec znych 215 z dnia 26 sierpnia 1966 r w sprawie ustalenia sta nowsk kwahfikacji i upo sażenia pracowników zatrudnionych w ąz iale orzeczmctwa państwowych komisji arbi t r ilż owych 216 z dnia 26 sierpnia 1966 r w sprawie ustalenia stanowisk służbowych kwalifikacji uposażenia pracowników administracyjnych w okręgowych komisj ach arbitrażowych :;!10 ROZPORZĄDZENE RADY MNSTROW z dnia 23 sierpnia 1966 r w sprawie uposażenia funkcjonariuszy administracji celnej Na podstawie art 5 art 8 usl 2 i art 10 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r o uposaże niu pracowników państwowych (Dz U Nr 7 poz 39) zarządza ' s ię co nast ę pu je: 1 Przepisy niniejszego rozporządzenia stosuje się do funkc:jonariuszy zatrudnionych: 1) w Głównym Urzędzie Ceł 2) w urzędach celnych ' 2 1 Ustala się następuj ące tabele stanowiące załączniki do rozporząd ~e nia: 1) tabelę stanowisk kwalifikacji ~posaż e ń zasadniczych i dodatków specjalnych funkc jonariuszy Głównego Urzę du Ceł stanowiącą załączni~ ' nr 1 '2) tabelę stawek dódatków specjalnych funkcjonariuszy Głównego Urzędu Ceł stanowi ąc ą załącznik nr 2 3) tabelę stanowisk kwalifikacji i uposrżeń zasadniczych funkcjonarivszy ur zędów celnych oraz wspólne tabele stanowisk i uposażeń funkcjonariuszy oraz funkcjonariuszy obsługi Główriego Urzę du Ceł i urzędów celnych stanowiące załącznik nr 3 2 Minister Handlu Zagranicznego w porozumieniu ' r: Przewodnicz ącym Komitetu Pracy i P ł ac może uzupełnić ta bel!! wymienione w usl 1 pkt 1 i 3 dodatkowymi stanowiskaml i określić dla tych stanowiskkwałifikac je wysokość uposażeń zasadniczych i dodatków specjalnych w ramach stavek określonych w tych tabelach 3 Uposażenie zasadnicze i kwotę dodatku specjalnego dla Prezesa G łó wne g o Urzedu Ceł ustala na wniosek _ łvinistra Handlu Zagranicznego Prezes Rady Ministrów 4: Furikcjonariuszom Cłównego Urzędu Ceł zajmującym stanowiska określone w załączni'ku nr 1 do ro zp orządzenia pod liczbą porządkową 1 do 3 przysługuje dodatek specjalny co najmniej w naj niższej stawce przewidzirnejdla danego stanowiska Funkcjonariuszom zajmuj ącym staflowiska określone w tym załączniku pod liczbą porządkową 4 do 7 może być przyznany dodatek specjalny Po zos tałym funkcjonariuszom dodatek specjalny nie przysługuje 5 Funkcjonariusze administracji celnej otrz ymują dodatki za znajomość ję zyków obcych według przepisów obowiązujących w' stosunku do pracowników Ministerstyra Handlu Zagranicznego 6 1 Za nieprzerwany okres żatrudnienia w administracji celnej funkcjonariuszom tej administracji przys ł uguj e roczny dodatek za wysługę lat w wysokości: po 3 latach pracy 5% a p06 latach pracy 100f0 dwunastokrotnego mies ię c zneg o u po sażenia 'zasadniczego należnego funkcjonariuszowi za miesiąc ustalony dla wypłaty dodatku 2 W r0ku kalendarzo;wym w którym funkcjonariusz ' nabywa prawo do' 50f0 lub 10% dodatku za w y sługę lat dodat ek taki wynosi kwotę wynikającą z przemno ż enia odpowiedn io kwoty 5 ó /o lub 10% miesi ęczneg o uposa!ż enia zasrdniczego należnego funkcjonariuszowi za ' miesiąc ustalony dla wypłaty dodatku przez ilość pełnych miesięcy kalendarzowych jakie upłynęły od dnia n9byda prawa do takiego dodatku do kolka roku k alendarzowego 3 Je że li przed dniem ustalonym dla wypłaty dodatku za wysłu gę lat stosunek Pracy 'uległ rozwiązaniu na wniosek funkcjonariusza lub z jego winy traci on prawo do' dodatku 4 Dodatek za wysługę lat wypłaca się rrz w roku równoc 7p śn ie z wypłatą uposażenia zasadniczego za m ies iąc grudzień 7 Dodatki specjfllny i za wysiug ę lai są voine od podatk~ od wynagrodzeń2 Dziennik 'Ustaw Nr ~ 324 Poz 2H> Od dnia wejścia w życie rozporządzenia mogą 1) dodatek pobier'any dotychczas w myśl uchwały m 103 ł;lyć do pracy w admijlistracji celnej przyjmowani wyłącznie Rady Ministrów z dnia 16 marca' 1963 r w sprawie funkcjonariusze posiadający kwalifikacje przewidziane w ta podwyżki wynag'odzeń za pracę najniżej zarabiająeych belach pracowników przedsiębiostw instytucji i urzędów orąz 2W wyjątkowo uzasadnionym wypadku za' zgodą Pre obniżenia skali podatku Od wynagrodzeń (Monitor Polzesa Glównego Urzędu Ceł można przyjąć do pracy na dane ski Nr 25 poz 124) stanfjw isko funkcjonariu'sza nie posiadającego kwalifikacji 2) dooatek określony w uchwaie nr 301 Raay Ministrów wymaganych w tabeli jeśli wyróżnia się on 'zdolnościam i z dnia 14 września ' 1963 r w sprawie wprowadzenia i fj s iąg nięci ami w :dotychczasowej pracy przejściowego dodatk\ kwartal~ego dla pracujących 9 Przy przyjęciu do pracy yznaje ' się funkcjonariu ' ~ 15 1 Przejściowy dodatek mieszkaniowy wprowaszowi najniższe ' uposażenie zasadnicze przewidziane w Jabeli dzony uchwałą nr 187 Rady Ministrów z dnia 20 lipca djadanego stanowiska Ze wzg l ędu na wyjątkowekwahfika 1965 r w sprawie wprowadzenia przejściowego dodatku cje (oozaj wykonywanej PHlpy i stopień "'Związanej z nią od mieszkaniowego (Monitor Polski Nr 43 poż 239) w kw{)cie powiedzialności może byćfunkcjonariu s zowi przyjmowane ustalone] przez wynajmującego w wyciągu z karty lokalo[ mu przyznanę uposażenie ' wyższe jednakże w granitach sta skiej ulega z dniem 1 września 1966 r trwalemuzmniejszewek uposażeni a przewidzi'anych dla danego stanowiska niu o kwo t ę równą 50% po d wyżki wynagrodzenia netto 10 L Pracownik może awanso~ać w obrębie danego uzyskanej w wyniku zastosowania rozporządzenia nie :stanowlska co dwa ' iata yv jedflym z ustalonych terminów wyższą jednak od :dodatku mieszkaniowego awansów (w dniu 1 styczn'ialub w dniu 22 lipca z ważnością 2 Przez podwyżkę wynagrodzenia netto należy rozuod dnia 1 sierpnia) mieć rmnicę wynikającą z ODjęcia: 2 Przepis ust 1 nie dotyciy wypadków powołania pra 1) wynagrodzenia podstawowego netto za miesjąc lipiec cownika na wyższe stariowisko lub przyznania uposażenia 1966 r wraz z dodatkiem za wysl'ugę lat przyslugują po okresie próbnym cym na ten miesiąc od 3 Pracownikowi k tórypodwyzszy kwalinkacje uzysku 2) wynagrodzenia podstawowego netto za miesiąc sierpień jąe\vyksztalcenie średnie lub wyższe przys'luguje prawo do 1966 li wraz z rrodatkiem specjalnym OTaz do{)atkiem awansu niezależnie od obowiązujących terminów awanso za wysługę lat przyslugującym na ten miesiąc wych '( 3 W razie gdy kwota podwyżki (ust 2) jest niższa niż 4 Pracownikowi przyjętemu na okres próbny może być 200% pełnego dodatku mieszkaniowego pozostałą część P o unływie tego okresu przyznane w ższe uposażenie z tym r dod\łtku po potrąceniu kwoty określonej w usl l wypłaca że dalsze awanso';'anie w obrębie danego stanowiska może następować tylko na zasadach określonyc;h w ust J się dq dnia 30 czerwca 1967 r 4 Począwszy od dnia 1 lipca 1967 ' r ustalenie wyso & Podwyżka uposażenia z tytułu awansu nie może być kości p ozo stałej części dodatku następuje w okresach wyższa niż 300 zł ' półrocznyc h 6 Przepis ust 5 stosuje się również 'przy zaszeregowaniu Z d t d k' ' k pozo' ~tale J' ; :> a PO s a wę o o res ema wyso OSC1 " 'pracowników zatrudnionych Vi dniu wejścia w życie niniejszego' części dodatku za każde półrocze począwszy od półrocza rozj3'orządzenia ' ' 1967 r: przyjmuje się porównanie średniomiesięcznego za 11 Zaliczenia urz ę dów celnych do poszczególnych robku netto z poprzedniego półrocz~lz średniomiesięc zny~ klaś ' "skażanych ; tabeli stanowiącej załą cz nik nr 3 do zarobkiem netto:h okresu bazowego tj od dnia 1 wrze ś nia rozporząd :i:e niadoko n uje Minister Han'dlu Zagranicznego '1964 r do dnia 31 sierpnia 1965 r powiększ0nym o kwotę w porozumieniu z Ministrem Finansów i Przewodniczącym ' podwyżki wynagrodzenia nelto w dniu 1 sierpnia 1966 r Komitetu Pracy i Płac 6 Wzrost zarobku w stosunku 00 powększonego zgod 12 1 Tworzy się fundusz nagród w wysokości ' 4 / nie z ust 5 zarobkubazowego powoduje obniżenie 'w naplanowanego osobowego funduszu plac z przeznaczeniem na stępnym półro 'czudodatku o którym mowa w ust 3 w wy n agrody indywidllalnedli:i wyróżniających się funkcjona sokości uzyskanego wzrostu zarobku netto r iuszy administracji celnej ' 2 Utrzymuje się w dotychczasowej wysokości kwoto ~'wel fundusz nilgród przeznaczony na specjalne nagrody za zwalczanie przestępcz0ści ' celnej i dewizowej 3 Specjalne nagrody za zwalczanif! przestępczości celn ej i dewiz0wej wypłaca się według zasad zawartych w regulaminie ustalonym przez Ministra Handlu Zagranicznego po zasięgnięciu opinii Z arządu Głównego Związku Zawodowego Pracowników Państwo;vych i Społeczpych l} W sprawach nie unormowanych niniejszymrozporząd zeniem stosuje s ię odpowiednio: 1) do funcjonariuszy Głównego Urzędu Ceł przepisy rozporz ą dzenia Rady Ministrów z dnia 29 lipca 1964 r w sprawie ustalenia stanowisk kwalifikacji i uposażeń pracowników ministerstw i urzędów centralnych (Dz U Nt 29 poz 185) ' 2) do funcjonariuszy urzędów celnych przepisy ro~porzą czenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca ' 1966 r w sprawie ustalenia' stanowisk kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych (Dz U Nr 3D poz180) ' 14 Funkcjonariuszomadmiriistracji celnej nie ' przysługują: 7 W razie uzyskania w pr zekroju rocznym począwszy od 1967 'r średniomiesręcznego wzrostu zarobku w ' wysokości co najmniej 200% kwoty dodatku o którym mowa w ust 3 ll<lstępuje trwała utrata dodatku niezależnie od wysokości zar obku uzyskiwanego wpóżniejszyc h okresach W tym celu niezależnie od obliczeń półrocznych dokonuję się obliczeń zarobku osiągniętego~ w każdym roku _ kalendarzowym 8 W zakresie ureglilowanym niniejszym rozporządze niem nie mają zastosowania 'przepisy uchwały nr 187 Rady Ministrów z dnia 20 lipca 1965 r w sprawie wprowadzenia przejsclowego dodatku mieszkaniowego (Monitor Polski Nr 43 poz 239) oraz przepisy uchwały nr 228 Rady Mini slrów z dnia 30 lipca 1966 r w sprawie podwyżki wynagrodzeń za pra~ę najniżej zarabiających pracowników przedsi ę biorstw instytucji 'j )lrzędów (M on_itor Polski Nr 40 poi;' 202): 16 Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 września 1958 r w sprawie up~sażenia pracowników administracji celnej (Dz U z 1958 r Nr 59 poz 294 i z 1963 Nr 47 poz 264) 17 Wyk onanie roz porządzeni a porucza się ' Prezesowi Rady Ministrów Ministrowi Handlu Zagranicznego Mini3 ~ Dziennik Ustaw Nr Poz 21 0 strowi Finansów oraz Przewodniczącemu Komitetu Pracy 18 Rozporząd zenie' wchodzi w życie z dniem ogloi Plac szenia z mocą od dnia 1 sierpnia 1966 r Prezes Rady Ministrów: w z P Jarosze wicz Z a łącznik nr 1 do ro z p o rz ą dzenia Rady Ministrów z dnia 23 sierpnia 1966r (poz 210) labela STANOWSK KWALFKACJ UPOSAŻEŃ ZASADNCZYCH DODATKÓW SPECJALNYCH FlJN}CJONARUSZY GŁÓWNEGO URZĘDU CEŁ Wymagane kwalifikacje w zakresie 1 " Lp StanowiSko' liczby wykszta łce nia lat pracy ' zawodowej Uposaż enie zasadnicze od~do w zł ~ Stawki dodatktl specjalnego ~ 2 i ~~~ 1 Wiceprezes wyższe _:_ = =2~ ~ Ńl acze lnikwydziaju ~_~~ ' ~~~: ====== ===1 ~ ~~= ~0~0:4 200 =; '_ 1 wyższe 5 " Sta! ~~_ _ ilsp::tor s'ta rszy r_a=d=c=a============= : ~====~tf~~i: ' ~~ 3 Kierownik referatu średni e ::'~00 1 wyższe 5 nspektor radca średnie ~a~:z~ ref:~e'nt ~~~~~ 1; "00 7 ~l erownik :ance1arh '~ r"e dnie' Funkcjonariuszy zatrudnionych na stanowiskach określonych pod liczbą porządkową )6 obowiązuje pon"dtor;o~ siadani eznajqmości przynajmniej jednego ję zyka obcego vi stopniu niezbędnym dla danego działu pracy w administracji celnej TABELA STAWEK DODATKÓW SPECJALNYCH Z a ł ącznik nr 2 do r07pp " l?eria Rady ' Ministrów z dnia 23 sierpnia 1966 r (poz 210) Stawka Z łotych / )4 Dziennik Oi;ta~w Nr Poz 210 Lp Zal ąfzl'ik nr 3 do T ozporządz l!nra Rady Ministrów z dnia 23 sierpnia 1966 r (poz' 210) TABELA STANOWJSK KWALFKACJ 1 UPOSAZEN ZASADNCZYCH FUNKCJONAR'USZY UR ZĘDOW CELNYCH Wymagane kwalifikacje w zakresie Uposażenie zasadnicze Stanowisko liczby wykształcen ia lat pracy od dow z ł / zawodowej r~~ 5 ~~~~~~~~ł 1 Naczelnik unędtl ejnego klasy wyższe średnie rl 2 Naczelnik urz~du celnego klasy wyższe 4 śred nie ' 8 Zastępca naczelnika urz ędu celnego klasy wyższ e '4 3400:5;000 ~ _ ' ł ł ~ ślednie 8 ~ ~' ; Zastępca naezelnika urzędu celnego klasy wyż sze 4 średnie 8 ' 26C03900 _ ~ 5 Starszy inspektor urz~du celnego klasy wyższ e ' 4 śrepnie ''~ ó~ 1"' 6 Dyspozytor urzędu ~elnego _ wyższe 4 średnie 8 230C3500 _ 1 7 nspekt0f ' ~rzędu <:elnegq w yższ e 3 średnie fi ~: ~ ~;: ~ie~ownik działu ki ~rownik oodzialu wyższe 4 średni e Kierownik :zmiany kierownik referatu średnie 3 k ieitlwnikposxerunku celnego ~ "':; 1!~ Starszy k ontrole~ cel~y średnie 2 1': i 1800::::: Kontroler celny śred nie 2 ' } :' \1Tods;:y kontioler celny _ śtednie'1' St aj:s~ytefeen t _ ~ średń ie 2 L"=~ ~ Kierow~ik _kancel~~i i średnie 2 ' ~ ;_~ f ::~ x ~ _S_tarszy!ewident celny p_~~s~aw0we '' l ' 16 Rewident celny podstawowe i':ooo Fimkcjońariuszy żatrud n ioliyc h na stanowiskach określonyc h pod lic zbą porządkewą } 1'2 obowiązuje ponadto posiadanie znajomości przynajmniej jednego języka obc;ego w stopniu niez będn ym dla danegodzialu pracy w administracji celnej Lp 1 1 2; 3 4 WSPOtNA TABELA 'STANOWSK 1 UPOSAZEN FUNKCJONARUSZY GtOWNEGO U RZĘDU CEŁ U RZĘDOW CELNYCH Wymagane k W a li fi kftc je w zilkresie Uposażenie mie Stanowisko liczby sięczne w stawkach wykształcenia lat pracy od do w zł zawodowej _ ~ Referent ( średnie :1 7{)0 ~ Starszy rewident celny kierowca Starszy rewident ce'lriy ' moto poostawowe ;300 ' rzysta Starsza maszynistka poza b alą umiejętność pisania na maszynie z szybmaszyn kością 220 uderzeń na minutę stwier~ dzona egzaminem Maszynistka poza halą maszyn limiejętność pisania na maszynie z siy b kcdścią 180 uderzeń na minut~ stwierdzona egzi'jminem ' wyższe 5 Praktykant " _ ; _ średnie \ '~'5 Podobne dokumenty
ZARZĄDZENIE NR 31/2015 WÓJTA GMINY WALIM z dnia 4 marca 2015 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Walim Na podstawie art. 30 ust. 1, art. 33 ust 3 ustawy z dnia 8 Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 21 maja 2013 r. Poz. 584
Warszawa, dnia 21 maja 2013 r. Poz. 584 ROZPORZĄDZENE MNSTRA PRACY POLTYK SPOŁECZNEJ 1) z dnia 26 kwietnia 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR W.0050.18.2013 WÓJTA GMINY LYSKI. z dnia 11 lutego 2013 r. w sprawie regulaminu wynagradzania w Urzędzie Gminy Lyski
ZARZĄDZENIE NR W.0050.18.2013 WÓJTA GMINY LYSKI z dnia 11 lutego 2013 r. w sprawie regulaminu wynagradzania w Urzędzie Gminy Lyski Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI. z dnia 30 marca 2010 r.
Dziennik Ustaw Nr 49 4326 Poz. 299 299 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 30 marca 2010 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury Bardziej szczegółowo Regulamin wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Kędzierzynie-Koźlu
Załącznik do Zarządzenia nr 29/2013 Dyrektora MOSiR w Kędzierzynie-Koźlu z dnia 17.12.2013 r. Regulamin wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Kędzierzynie-Koźlu Rozdział 1 Postanowienia Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYNAGRADZANIA
Załącznik do Zarządzenia Burmistrza Tłuszcza Nr 26/2009 r. z dnia 09.04.2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Tłuszczu Tłuszcz 2009 Rozdział I Przepisy Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 101 Burmistrza Miasta i Gminy Mirsk z dnia 01 lipca 2009 roku
Zarządzenie Nr 101 Burmistrza Miasta i Gminy Mirsk z dnia 01 lipca 2009 roku w sprawie ustanowienia Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miasta i Gminy w Mirsku Na Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 38/2009 Burmistrza Miłakowa z dnia 15 maja 2009 r.
Zarządzenie Nr 38/2009 Burmistrza Miłakowa z dnia 15 maja 2009 r. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Miłakowie. 1 Na podstawie art. 39 ust. Bardziej szczegółowo Dziennik Ustaw Nr 237 16172 Poz. 1577 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 9 grudnia 2010 r.
Dziennik Ustaw Nr 237 16172 Poz. 1577 Na podstawie art. 17 ust. 3 ustawy z dnia 12 września 2002 r. o normalizacji (Dz. U. Nr 169, poz. 1386, z późn. zm. 2) ) oraz art. 77 3 1 ustawy z dnia 26 czerwca Bardziej szczegółowo w sprawie ustalania Regulaminu wynagradzania pracowników Zakładu Obsługi Samorządowych Szkół i Przedszkoli w Żabnie.
ZARZĄDZENIE Nr 1/09 KIEROWNIKA ZAKŁADU OBSŁUGI SAMORZĄDOWYCH SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI W ŻABNIE z dnia 15 czerwca 2009r. w sprawie ustalania Regulaminu wynagradzania pracowników Zakładu Obsługi Samorządowych Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW W URZĘDZIE GMINY GOŚCIERADÓW. Rozdział 1 Przepisy ogólne
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW W URZĘDZIE GMINY GOŚCIERADÓW Rozdział 1 Przepisy ogólne 1 Regulamin określa zasady i warunki wynagradzania za pracę oraz świadczenia związane z pracą i warunki ich przyznawania. Bardziej szczegółowo Wykonanie zarządzenie powierza się Sekretarzowi Gminy i Miasta Nowe Brzesko.
Zarządzenie nr 17/2012 Burmistrza Gminy i Miasta Nowe Brzesko z dnia 27 lutego 2012r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy i Miasta Nowe Brzesko Data utworzenia 2012-05-15 Bardziej szczegółowo R E G U L A M I N Wynagradzania pracowników zatrudnionych w Domu Pomocy Społecznej im. Józefy Jaklińskiej w Rzeszowie ul. Powstańców Styczniowych 37
R E G U L A M I N Wynagradzania pracowników zatrudnionych w Domu Pomocy Społecznej im. Józefy Jaklińskiej w Rzeszowie ul. Powstańców Styczniowych 37 PODSTAWA PRAWNA: 1. Ustawa z dnia 21 listopada 2008 Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 3/2009
Zarządzenie Nr 3/2009 Wójta Gminy Biesiekierz z dnia 15 czerwca 2009 r. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Biesiekierzu Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada Bardziej szczegółowo Wprowadzam Regulamin wynagradzania pracowników Miejskiego Oświatowego Zespołu Ekonomicznego stanowiący Załącznik Nr 1 do niniejszego zarządzenia.
Zarządzenie Nr 2/2013 Dyrektora Miejskiego Oświatowego Zespołu Ekonomicznego z dnia 02.04.2013 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Miejskiego Oświatowego Zespołu Ekonomicznego Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE NR 77/09 Burmistrza Olecka z dnia 19 maja 2009 roku
ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE NR 77/09 Burmistrza Olecka z dnia 19 maja 2009 roku w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Olecku zatrudnionych na umowę o pracę. Na podstawie Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 91/11 WÓJTA GMINY WÓLKA. z dnia 12 grudnia 2011 r.
ZARZĄDZENIE NR 91/11 WÓJTA GMINY WÓLKA z dnia 12 grudnia 2011 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w Urzędzie Gminy w Wólce Na podstawie Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 14 czerwca 2012 r. Poz. 664 USTAWA. z dnia 11 maja 2012 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 14 czerwca 2012 r. Poz. 664 USTAWA z dnia 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin, ustawy Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY W JAKTOROWIE
Załącznik do Zarządzenia Nr 15/2009 a Gminy w Jaktorowie z dnia 24 czerwca 2009r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY W JAKTOROWIE I. Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa wymagania kwalifikacyjne Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 38/2009 Wójta Gminy w Bogorii z dnia 12.05.2009
Zarządzenie Nr 38/2009 Wójta Gminy w Bogorii z dnia 12.05.2009 w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Na podstawie art. 39 ustawy z dnia 21.11.2008 roku o pracownikach samorządowych /Dz.U. Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 10/2009 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi z dnia 04 czerwca 2009
Zarządzenie Nr 10/2009 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi z dnia 04 czerwca 2009 w sprawie: wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 75/2009 Burmistrza Ryk z dnia 2 lipca 2009r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Rykach.
Zarządzenie Nr 75/2009 Burmistrza Ryk z dnia 2 lipca 2009r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Rykach. Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada Bardziej szczegółowo Rozdział 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik do Zarządzenia Nr 8/09 Burmistrza Leśnicy z dnia 16 czerwca 2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W LEŚNICY Rozdział 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin określa zasady Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 24/05
Zarządzenie Nr 24/05 z dnia 19 października 2005r. Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Płocku w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 7/05 Dyrektora MOPS w sprawie wprowadzenia w życie Regulaminu Bardziej szczegółowo USTAWA. z dnia... o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1.
Projekt USTAWA z dnia... o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 24 grudnia 2010 r.
Dziennik Ustaw Nr 257 18046 Poz. 1739 1739 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 24 grudnia 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników Badania Odmian Roślin Uprawnych oraz przyznawania Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE Nr 52/2015 Wójta Gminy Ostróda z dnia 15 kwietnia 2015 r.
ZARZĄDZENIE Nr 52/2015 Wójta Gminy Ostróda z dnia 15 kwietnia 2015 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Ostróda Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI. z dnia 30 czerwca 2008 r.
Dz.U.08.117.742 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 30 czerwca 2008 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYNAGRADZANIA
Zarządzenie 02/2011 Dyrektora Zespołu Ekonomiczno Administracyjnego Szkół i Przedszkola w Grębocicach z dnia 03.01.2011 r. w sprawie: wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych Zespołu Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW GRYFIŃSKIEGO DOMU KULTURY
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW GRYFIŃSKIEGO DOMU KULTURY ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin wynagradzania określa zasady wynagradzania za pracę oraz przyznawania dodatków i pozostałych świadczeń Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 27/09 WÓJTA GMINY WOLA KRZYSZTOPORSKA z dnia 6 kwietnia 2009 r.
ZARZĄDZENIE NR 27/09 WÓJTA GMINY WOLA KRZYSZTOPORSKA z dnia 6 kwietnia 2009 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników w Urzędzie Gminy Wola Krzysztoporska. Na podstawie art. 39 ust. 1 Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 2/2013 Dyrektora Tarnowskiego Organizatora Komunalnego z dnia 4 stycznia 2013 r.
Zarządzenie Nr 2/2013 Dyrektora Tarnowskiego Organizatora Komunalnego z dnia 4 stycznia 2013 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Tarnowskiego Organizatora Komunalnego. Na podstawie Bardziej szczegółowo I. Postanowienia ogólne
Załącznik do Zarządzenia Nr 32/2009 Wójta Gminy Michałów z dnia 29 czerwca 2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY W MICHAŁOWIE Regulamin wynagradzania, zwany dalej regulaminem, został Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYNAGRADZANIA
REGULAMIN WYNAGRADZANIA Pracowników Niebędących Nauczycielami zatrudnionych w Gimnazjum nr 1 z Oddziałami Dwujęzycznymi im. W. Korfantego w Mysłowicach Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE Nr 33/2012 WÓJTA GMINY Godkowo z dnia 25 maja 2012 r. w sprawie Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Godkowo.
Wójt Gminy Godkowo OR.2000.1.2012 ZARZĄDZENIE Nr 33/2012 WÓJTA GMINY Godkowo z dnia 25 maja 2012 r. w sprawie Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Godkowo. Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI. z dnia 2010 r.
Projekt z dnia 8 listopada 2010 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 2010 r. w sprawie rodzajów i wykazu stanowisk, na których pracownicy Służby Więziennej wykonują obowiązki służbowe w stałym Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 195/2009 Burmistrza Miasta Łowicza z dnia 29 maja 2009 r.
Zarządzenie Nr 195/2009 Burmistrza Miasta Łowicza z dnia 29 maja 2009 r. w sprawie określenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Łowiczu. Na art. 39 ust. 1 i 2 i art. 58 ustawy z Bardziej szczegółowo Regulamin wynagradzania
Regulamin wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Przedszkolu Publicznym Nr 2 z Oddziałem Integracyjnym w Zawadzkiem Podstawa prawna: art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada Bardziej szczegółowo DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 3 sierpnia 2015 r. Poz. 1093 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 16 lipca 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie Bardziej szczegółowo Nowe zasady emerytalne dla policjantów przyjętych od dnia 1 stycznia 2013 roku
USTAWA z dnia 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin, ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE Nr 18/2009 WÓJTA GMINY CZERNIKOWO
ZARZĄDZENIE Nr 18/2009 WÓJTA GMINY CZERNIKOWO z dnia 25 czerwca 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Czernikowo. Na podstawie art. 77 2 ustawy z dnia 26 czerwca Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW MIEJSKIEJ I GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W ZAWADZKIEM
ZAŁĄCZNIK nr 1 do Zarządzenia nr 6/2013 Dyrektora MiG Biblioteki Publicznej w Zawadzkiem z dnia 18 marca 2013r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW MIEJSKIEJ I GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W ZAWADZKIEM Bardziej szczegółowo Regulamin wynagradzania dla pracowników. Spółdzielni Mieszkaniowej Przecław Zielone Pole w Szczecinie
Regulamin wynagradzania dla pracowników Spółdzielni Mieszkaniowej Przecław Zielone Pole w Szczecinie I. Przepisy wstępne 1 1. Na podstawie art. 77 2 K.p. ustalamy warunki wynagradzania za pracę i przyznawania Bardziej szczegółowo Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Gryfinie
Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Gryfinie Załącznik do zarządzenia nr 52/2009 z dnia 15 czerwca 2009 r. 1. 1. Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Gryfinie, Bardziej szczegółowo Zarządzenie nr 36/V/09 Burmistrza Miasta Milanówka z dnia 10.04.2009 roku. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Milanówka
Zarządzenie nr 36/V/09 Burmistrza Miasta Milanówka z dnia 10.04.2009 roku w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Milanówka Na podstawie art. 39 ustawy ust. 1 i 2 z dnia 21 listopada Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR 5 XIX KZD ws. działalności finansowej Związku (z późniejszymi zmianami) tekst jednolity
UCHWAŁA NR 5 XIX KZD ws. działalności finansowej Związku (z późniejszymi zmianami) tekst jednolity Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ Solidarność, działając na podstawie 64 ust.2, 69 ust.1 i 2, 70 i 74 ust. Bardziej szczegółowo I. Postanowienia ogólne
Załącznik do uchwały Nr 13/R/14 z dnia 13.03.2014r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW BIURA LUBUSKIEJ OKRĘGOWEJ IZBY INŻYNIERÓW BUDOWNICTWA I. Postanowienia ogólne 1 Niniejszy regulamin określa zasady Bardziej szczegółowo zatrudnionych w Zespole Szkół im. Jana Pawła II w Wyszkach
Zarządzenie nr 01/2009 Dyrektora Zespołu Szkół im. Jana Pawła II w Wyszkach z dnia 26 czerwca 2009 r. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Zespole Szkół Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 2010 r.
projekt z dnia 6 maja 2010 r. ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 2010 r. w sprawie rodzajów i wykazu stanowisk, na których pracownicy jednostek organizacyjnych Służby Więziennej są zatrudniani na zasadach Bardziej szczegółowo Postanowienia regulaminu znajdują zastosowanie do wszystkich pracowników Domu Pomocy Społecznej w Prudniku.
REGULAMIN WYNAGRADZANIA DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W PRUDNIKU l Niniejszy Regulamin został ustalony na podstawie art. 77 2 Kp i określa warunki wynagradzania za pracę oraz zasady przyznawania innych świadczeń Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR II/70/2009 Burmistrza Solca Kujawskiego z dnia 17 czerwca 2009 roku
ZARZĄDZENIE NR II/70/2009 Burmistrza Solca Kujawskiego z dnia 17 czerwca 2009 roku W sprawie: zatwierdzenia Regulaminu Wynagradzania pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Solcu Kujawskim. Na podstawie ustawy Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 35/2009 Marszałka Województwa Świętokrzyskiego z dnia 16 czerwca 2009 r.
Zarządzenie Nr 5/2009 Marszałka Województwa Świętokrzyskiego z dnia 16 czerwca 2009 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Świętokrzyskiego w Bardziej szczegółowo Regulamin wynagradzania pracowników
Załącznik do Zarządzenia nr 3/2009 Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Środzie Wlkp. Regulamin wynagradzania pracowników Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Środzie Wlkp. Rozdział I. Postanowienia Bardziej szczegółowo Regulamin wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Mieroszowie. Rozdział 1 Postanowienia ogólne
Regulamin wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Mieroszowie Rozdział 1 Postanowienia ogólne Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 113/2015 Burmistrza Mieroszowa z dnia Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 3/2014/2015
ZARZĄDZENIE NR 3/2014/2015 Z dnia 29 października 2014 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Samorządowych zatrudnionych w Gimnazjum nr 11 im. Jerzego Kukuczki w Bielsku-Białej Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 9/2009 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łapach z dnia 28 kwietnia 2009 r.
Zarządzenie Nr 9/2009 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łapach z dnia 28 kwietnia 2009 r. w sprawie: Regulaminu Wynagradzania Pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łapach. Na Bardziej szczegółowo R E G U L A M I N W Y N A G R A D Z A N I A
R E G U L A M I N W Y N A G R A D Z A N I A PRACOWNIKÓW NIE BĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI zatrudnionych w Szkole Podstawowej im. Marii Konopnickiej w Brzączowicach - 2-1 Zakładowy regulamin wynagradzania, zwany Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr DKO- 01611-27/09 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej z dnia 17.08.2009 r.
Zarządzenie Nr DKO- 01611-27/09 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej z dnia 17.08.2009 r. w sprawie: wprowadzenia nowego Regulaminu Wynagradzania Pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej Bardziej szczegółowo ZAKŁADOWY REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW CHEŁMSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ IM. MARII PAULINY ORSETTI W CHEŁMIE
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 22/2010 Dyrektora Chełmskiej Biblioteki Publicznej im. Marii Pauliny Orsetti w Chełmie ZAKŁADOWY REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW CHEŁMSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ IM. Bardziej szczegółowo Ustawa. z dnia. 1) w dziale II po rozdziale 1 dodaje się rozdziały 1a i 1b w brzmieniu: Rozdział 1a
Projekt 10.01.2012 wersja ostateczna Ustawa z dnia. o zmianie ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin, ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bardziej szczegółowo ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorzàdowych
Dziennik Ustaw Nr 50 4541 Poz. 398 398 ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorzàdowych Na podstawie art. 37 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 Bardziej szczegółowo Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Jadów
Załącznik do Zarządzenia Nr 1/2011 Wójta Gminy Jadów z dnia 14 stycznia 2011r. Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Jadów I. Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa: 1) wymagania kwalifikacyjne Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 22 lutego 2016 r. Poz. 184 ZARZĄDZENIE PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 3 lutego 2016 r.
MONITOR POLSKI DZIENNIK URZĘDOWY RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 22 lutego 2016 r. Poz. 184 ZARZĄDZENIE PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 3 lutego 2016 r. w sprawie zasad wynagradzania Bardziej szczegółowo PROTOKÓŁ Kontrola w zakresie wydatków na wynagrodzenia osobowe pracowników oraz nagrody jubileuszowe przyznane i wypłacone pracownikom
PROTOKÓŁ kontroli problemowej przeprowadzonej w Urzędzie Gminy w Rudzińcu przez Grzegorza Nowak - osoba odpowiadająca za przeprowadzanie kontroli instytucjonalnej na podstawie upoważnienia Wójta Gminy Bardziej szczegółowo Regulamin Wynagradzania pracowników Gminnej Biblioteki Publicznej w Bukowcu
Regulamin Wynagradzania pracowników Gminnej Biblioteki Publicznej w Bukowcu Rozdział I Przepisy wstępne 1 Niniejszy regulamin opracowano i przyjęto na podstawie: l. art. 27, 28, 29 i 31 ustawy z dnia 25 Bardziej szczegółowo Regulamin wynagradzania
Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Ostrowcu Świętokrzyskim Na podstawie art. 77 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (DZ. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późniejszymi zmianami), Bardziej szczegółowo Regulamin wynagradzania pracowników administracji i obsługi Zespołu Szkół Muzycznych w Poznaniu
Regulamin wynagradzania pracowników administracji i obsługi Zespołu Szkół Muzycznych w Poznaniu Rozdział Postanowienia ogólne 1 1. Zasady wynagradzania pracowników administracji i obsługi Zespołu Szkół Bardziej szczegółowo U S T A W A. z dnia. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw 1)
Projekt z dnia U S T A W A o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Słupi
REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Słupi Załącznik do Zarządzenia Wójta Gminy Słupia z dnia 01.07.2009 Regulamin niniejszy sporządzono w oparciu o przepisy: Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 115/11 Prezydenta Miasta Kołobrzeg z dnia 06 października 2011 r.
ZARZĄDZENIE NR 115/11 Prezydenta Miasta Kołobrzeg z dnia 06 października 2011 r. w sprawie ustalenia zasad wynagradzania Dyrektora Regionalnego Centrum Kultury w Kołobrzegu im. Zbigniewa Herberta. Na podstawie Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W STALOWEJ WOLI (tekst jednolity) ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 10/2009 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Stalowej Woli z dnia 22 kwietnia 2009r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W STALOWEJ WOLI (tekst Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE Nr 3 /2013. Dyrektora Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skaryszewie. z dnia 10 stycznia 2013 r.
ZARZĄDZENIE Nr 3 /2013 Dyrektora Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skaryszewie z dnia 10 stycznia 2013 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Miejsko Gminnego Ośrodka Bardziej szczegółowo Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: - ustawie rozumie się przez to ustawę z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
Załącznik do Zarządzenia Nr 27 Dyrektora Zespołu Szkól Ogólnokształcących Nr 2 w Legionowie z dnia 30.06.2009r. Regulamin wynagradzania pracowników administracji i obsługi Zespołu Szkół Ogólnokształcących Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 5 czerwca 2013 r. Poz. 646
Warszawa, dnia 5 czerwca 2013 r. Poz. 646 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 16 kwietnia 2013 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników niepedagogicznych Zespołu Szkół w Izabelinie
Załącznik nr 10 do statutów szkół połączonych w Zespół REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników niepedagogicznych Zespołu Szkół w Izabelinie Na podstawie art. 77 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Bardziej szczegółowo R E G U L A M I N. Załącznik do Zarządzenia Burmistrza Woźnik Nr 51/2009 z dnia 8.06.2009 WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W WOŹNIKACH
Załącznik do Zarządzenia Burmistrza Woźnik Nr 51/2009 z dnia 8.06.2009 R E G U L A M I N WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W WOŹNIKACH PRZEPISY OGÓLNE 1 Regulamin wynagradzania zwany dalej regulaminem Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE nr 2/2010 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Kultury AMFITEATR w Radomiu z dnia 14.07.2010r
ZARZĄDZENIE nr 2/2010 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Kultury AMFITEATR w Radomiu z dnia 14.07.2010r w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Miejskiego Ośrodka Kultury Amfiteatr w Radomiu Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYNAGRADZANIA. Domu Pomocy Społecznej dla Kombatantów w Opolu
REGULAMIN WYNAGRADZANIA Domu Pomocy Społecznej dla Kombatantów w Opolu Na podstawie art. 77 2 Kodeksu pracy z dnia 26 czerwca 1974r. (Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) oraz art. 39 ust. 1 ustawy z Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIE BĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI ZATRUDNIONYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ W WĘZINIE
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 4/2011 Dyrektora Szkoły Podstawowej w Węzinie z dnia 26 stycznia 2011 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIE BĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI ZATRUDNIONYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ Bardziej szczegółowo BURMISTRZ /-/ Andrzej Grabowski
ZARZĄDZENIE NR 20/2015 Burmistrza Miasta Kowalewo Pomorskie z dnia 10.02.2015 Or.0050.20.2015 w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Kowalewie Pomorskim Na podstawie Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYNAGRADZANIA DLA PRACOWNIKÓW STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM. I.
Załącznik nr 4 do Uchwały Nr 3/2009 Zarządu Stowarzyszenia LGD Doliną Wieprza i leśnym szlakiem z dnia 30.12.2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA DLA PRACOWNIKÓW STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA DOLINĄ Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW W URZĘDZIE. Rozdział 1. Przepisy ogólne
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW W URZĘDZIE Rozdział 1 Załącznik do Zarządzenia Nr 145/09 Wójta Gminy Oleśnica z dnia 14 maja 2009r. Przepisy ogólne 1. 1. Regulamin wynagradzania, zwany dalej regulaminem Bardziej szczegółowo Uchwała nr 2/2014 Zarządu Okręgu PZW w Katowicach z dn. 24.02.2014 r.
Uchwała nr 2/2014 Zarządu Okręgu PZW w Katowicach z dn. 24.02.2014 r. w sprawie: regulaminu zatrudnienia i wynagradzania pracowników biura Zarządu Okręgu Polskiego Związku Wędkarskiego w Katowicach Na Bardziej szczegółowo PROTOKÓŁ NR VII/ 2005
Lędziny,02.09.2005 r PROTOKÓŁ NR VII/ 2005 kontroli gospodarki finansowej jednostek budżetowych Szkoły podstawowej nr 1 Szkoły podstawowej nr 3 Szkoły podstawowej nr 4 w Lędzinach przeprowadzonej przez Bardziej szczegółowo Zarządzenie nr 10/2012. z dnia 16.03.2012r.
Zarządzenie nr 10/2012 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w KędzierzynieKoźlu z dnia 16.03.2012r. w sprawie: wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1*
Projekt z dnia 11 sierpnia 2015 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1* z dnia 2015 r. w sprawie ustalenia wysokości wynagrodzenia za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Urzędu Gminy w Wólce
Załącznik do Zarządzenia Nr 61/2012 Wójta Gminy Wólka z dnia 16 lipca 2012r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Urzędu Gminy w Wólce I. PRZEPISY WSTĘPNE 1 Regulamin wynagradzania określa zasady i warunki Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE Nr 3/2016 DYREKTORA ZARZĄDU DRÓG MIEJSKICH W KONINIE z dnia 8 stycznia 2016 roku
ZARZĄDZENIE Nr 3/2016 DYREKTORA ZARZĄDU DRÓG MIEJSKICH W KONINIE z dnia 8 stycznia 2016 roku w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagrodzenia pracowników Zarządu Dróg Miejskich w Koninie Na podstawie art. Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIEPEDAGOGICZNYCH ZATRUDNIONYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ W WYSOKIEJ
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIEPEDAGOGICZNYCH ZATRUDNIONYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ W WYSOKIEJ I. POSTANOWIENIA OGÓLNE Podstawę prawną ustalenia Regulaminu wynagradzania stanowią następujące przepisy: Bardziej szczegółowo R E G U L A M I N W Y N A G R A D Z A N I A
R E G U L A M I N W Y N A G R A D Z A N I A PRACOWNIKÓW NIE BĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI zatrudnionych w Gimnazjum im. Jana Pawła II w Dobczycach - 1-1 Zakładowy regulamin wynagradzania, zwany dalej Regulaminem, Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 1 lutego 2016 r. Poz. 125 ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW. z dnia 29 stycznia 2016 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 1 lutego 2016 r. Poz. 125 ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 29 stycznia 2016 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 8 A/ 2012 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 1 im. Stanisławy Łakomik w Czeladź z dnia 16 maja 2012 r.
Zarządzenie Nr 8 A/ 2012 Dyrektora w Czeladź z dnia 16 maja 2012 r. W sprawie: ustalenia wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników administracji na poszczególnych stanowiskach, oraz tabel miesięcznych Bardziej szczegółowo U S T AWA z dnia 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw 1)
Projekt z dnia 7 stycznia 2015 r. U S T AWA z dnia 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych Bardziej szczegółowo Uchwała nr 1/P/14. Prezydium Krajowej Rady Polskiej Izby Inżynierów Budownictwa. z dnia 8 stycznia 2014 roku
Uchwała nr 1/P/14 Prezydium Krajowej Rady Polskiej Izby Inżynierów Budownictwa z dnia 8 stycznia 2014 roku w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników Krajowego Biura PIIB Na podstawie art. 77 2 Kodeksu Bardziej szczegółowo MATERIAŁY. uzyskane przez Zarząd. NSZZ PRC w temacie. emerytur - emerytur. pomostowych.
Poznań, dnia 20-05-2013 r. MATERIAŁY uzyskane przez Zarząd NSZZ PRC w temacie emerytur - emerytur pomostowych. Pytania w sprawie emerytur pomostowych i wcześniejszych: 1. Pytanie czy takie warunki uprawniają Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
Projekt z dnia 27 maja 2013 r. ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych Na podstawie art. 37 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIEPEDAGOGICZNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ W LEGIONOWIE
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIEPEDAGOGICZNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ W LEGIONOWIE I. Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa wymagania kwalifikacyjne pracowników niepedagogicznych Zespołu Szkół w Legionowie, Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIEPEDAGOGICZNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ SPECJALNYCH IM. JANA PAWŁA II W GRAJEWIE
Załącznik nr 1 do zarządzenia Nr 04/12/2014 Dyrektora Zespołu Szkół Specjalnych im. Jana Pawła II w Grajewie z dnia 11.12.2014r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIEPEDAGOGICZNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ SPECJALNYCH Bardziej szczegółowo Dziennik Ustaw Nr 194 14439 Poz. 1499 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA SPRAW WEWN TRZNYCH I ADMINISTRACJI 1) z dnia 4 listopada 2009 r.
Dziennik Ustaw Nr 194 14439 Poz. 1499 Na podstawie art. 38 ustawy z dnia 12 paêdziernika 1990 r. o Stra y Granicznej (Dz. U. z 2005 r. Nr 234, poz. 1997, z póên. zm. 2) ) zarzàdza si, co nast puje: 1. Bardziej szczegółowo 2016 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres