Source: http://docplayer.cz/1515527-Rodicovsky-prispevek-nove.html
Timestamp: 2016-12-09 08:02:45+00:00
Document Index: 5212885

Matched Legal Cases: ['zákona č. 88', 'zákona č. 42', 'zákona č. 561', 'Čl. 1', 'Čl. 1', 'Čl. 2', 'Čl. 3']

⭐Rodičovský příspěvek nově
Download "Rodičovský příspěvek nově"
1 Rodičovský příspěvek nově Zákon č. 261/2007 Sb., o stabilizaci veřejných rozpočtů, výrazným způsobem zasáhl do právní úpravy rodičovského příspěvku tím, že novelizoval mj. s účinností od , zákon č. 117/1998 Sb., o státní sociální podpoře, ve kterém změnil výši a způsob čerpání rodičovského příspěvku. (Rodičovský příspěvek je dávkou státní sociální podpory. Státní sociální podporou se stát podílí na krytí nákladů na výživu a ostatní základní osobní potřeby dětí a rodin. Rodičovský příspěvek se poskytuje bez závislosti na výši příjmu.) Nárok na rodičovský příspěvek v dosavadní podobě dnem ze zákona zaniká - rodičovský příspěvek náležející ve výši podle zvláštních právních předpisů, ve znění účinném do , se vyplatí naposledy za prosinec Protože se rodičovský příspěvek jako dávka státní sociální podpory vyplácí s měsíčním zpožděním, bude rodičovský příspěvek za měsíc prosinec vyplacen v lednu Nový způsob čerpání rodičovského příspěvku (rychlejší, klasické nebo pomalejší čerpání) se vztahuje na všechny děti, tedy i na děti narozené před Obecně platí, že dávky státní sociální podpory (tedy i rodičovský příspěvek) se poskytují na základě žádosti oprávněné osoby (rodiče). Jestliže chtějí rodiče dítěte, na které do pobírali rodičovský příspěvek, pobírat rodičovský příspěvek i po , musí o něj znovu požádat, a to u místně příslušného úřadu státní sociální podpory. Úřadem státní sociální podpory je úřad práce, v hlavním městě Praze úřady městských částí určené Statutem hlavního města Prahy. Místní příslušnost se řídí místem, kde je oprávněná osoba (rodič) hlášena k trvalému pobytu. Je-li v rodině více dětí, bude úřad státní sociální podpory po rozhodovat o nároku na rodičovský příspěvek ve vztahu k nejmladšímu dítěti v rodině. Možnost volby výše a způsobu pobírání rodičovského příspěvku ovlivňuje nejen věk nejmladšího dítěte v rodině, ale také to, zda rodič měl či neměl nárok na dávku nemocenského pojištění peněžitou pomoc v mateřství, popř. peněžitou pomoc nebo nemocenskou poskytovanou v souvislosti s porodem, a v jaké výši. O rodičovský příspěvek může požádat jak matka, tak otec dítěte. Za oprávněného žadatele se přitom považuje také otec dítěte, i když nesplňuje podmínky nároku na peněžitou pomoc podle zákona č. 88/1968 Sb., o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění, zejména proto, že nárok na peněžitou pomoc v mateřství přísluší matce dítěte. Ten, kdo provádí nemocenské pojištění tohoto otce (zpravidla je to jeho zaměstnavatel), je povinen na požádání otci sdělit, zda by mu vznikl ke dni narození dítěte nárok na peněžitou pomoc (tedy, splnil-li podmínku být účasten v posledních dvou letech před narozením dítěte alespoň 270 dnů nemocenského pojištění) a též denní výši peněžité pomoci stanovenou ke dni narození dítěte, vypočtenou z jeho příjmu. V podstatě jde o určení a vypočtení fiktivní peněžité pomoci otci. Přitom není rozhodné, zda otec současně čerpá či nečerpá rodičovskou dovolenou podle zákoníku práce. I nadále platí, že při péči o totéž dítě zakládající nárok na rodičovský příspěvek náleží rodičovský příspěvek jen jednou, a to rodiči určenému na základě dohody rodičů. 12 Pokud splní rodiče podmínky pro možnost volit výši a způsob čerpání rodičovského příspěvku a volbu provedou, je třeba mít na paměti, že jednou učiněnou volbu již nejde změnit, a to ani v případě, když péči o dítě převzal druhý z rodičů. Obecná podmínka nároku na rodičovský příspěvek: Nárok na rodičovský příspěvek má rodič, který po celý kalendářní měsíc osobně celodenně a řádně pečuje o dítě, které je nejmladší v rodině a splňuje dále uvedené podmínky. I. Dítě se narodí po A) rychlejší čerpání Podmínky pro čerpání rodičovského příspěvku ve zvýšené výměře ,- Kč měsíčně: - nejmladší dítě v rodině dosáhne 22 týdnů života (nebo 31 týdnů života, pokud se narodily zároveň dvě nebo více dětí), - rodič nejpozději do konce kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, v němž dítě, které je nejmladší v rodině, dosáhlo 22 týdnů života, na základě písemné žádosti (na předepsaném formuláři) podané úřadu státní sociální podpory, zvolí čerpání rodičovského příspěvku ve zvýšené výměře, - tato zvýšená výše rodičovského příspěvku náleží jen do dvou let věku dítěte a dovršením dvou let věku dítěte již nárok na rodičovský příspěvek ani v základní ani ve snížené výměře není, tj. současně s výší příspěvku volí rodič i dobu jeho poskytování, - tento způsob a výši čerpání rodičovského příspěvku může zvolit rodič, kterému vznikl nárok na peněžitou pomoc v mateřství nebo peněžitou pomoc z důvodu porodu nebo převzetí dítěte do péče podle předpisů o nemocenském pojištění (tzv. placená mateřská ), a to ve výši nejméně 380 Kč za kalendářní den. To odpovídá předchozímu hrubému příjmu cca Kč měsíčně. Upozornění: Podle zákoníku práce mají rodiče dítěte právo na rodičovskou dovolenou; matka po skončení mateřské dovolené (po uplynutí 28 týdnů od nástupu na tuto dovolenou nebo po uplynutí 37 týdnů od nástupu na tuto dovolenou, pokud se narodily současně dvě nebo více dětí) a otec od narození dítěte. Rodičovskou dovolenou poskytuje zaměstnavatel na základě žádosti zaměstnance a v rozsahu, o jaký zaměstnanec požádá, nejdéle však do 3 let věku dítěte. Zaměstnavatel je povinen žádosti vyhovět. Pokud rodič - zaměstnanec, který splní podmínky vzniku nároku na zrychlené čerpání rodičovského příspěvku, si tento způsob čerpání zvolí, měl by zaměstnavatele požádat o rodičovskou dovolenou pouze v rozsahu do 2 let věku dítěte. Pokud by požádal o čerpání rodičovské dovolené do 3 let věku dítěte, je zaměstnavatel povinen takové žádosti vyhovět. Volbou zrychleného čerpání rodičovské příspěvku by rodič po dovršení 2 let věku dítěte měl omluvenou nepřítomnost v práci pro důležitou osobní překážku v práci - čerpá rodičovskou dovolenou. Z hlediska předpisů o zdravotním pojištění bude i tento rodič považován za osobu, za níž je plátcem zdravotního pojištění stát, a to z důvodu čerpání rodičovské dovolené. 23 Doba péče o dítě od 2 do 3 let věku, aniž by byl poskytován rodičovský příspěvek, je pro účely důchodového pojištění dobou, která se započítává do doby pojištění potřebné pro vznik nároku na důchod. B) klasické čerpání Podmínky čerpání rodičovského příspěvku v základní výměře 7 600,- Kč měsíčně: 1. čerpání rodičovského příspěvku v základní výši od 22. týdne (31. týdne) věku dítěte do 21 měsíců věku dítěte: a) s možností volby Na rodičovský příspěvek v základní výši má nárok rodič, který sice splňuje podmínky pro poskytování příspěvku ve zvýšené výši, tj. měl nárok na peněžitou pomoc v mateřství, popř. peněžitou pomoc podle předpisů o nemocenském pojištění a výše této peněžité pomoci činila nejméně 380 Kč za kalendářní měsíc, ale poskytování rodičovského příspěvku ve zvýšené výši si nezvolil. b) bez možnosti volby Na rodičovský příspěvek v základní výši má nárok rodič, který - měl sice nárok na peněžitou pomoc v mateřství, popř. peněžitou pomoc, podle předpisů o nemocenském pojištění, ale výše této peněžité pomoci činila méně jak 380 Kč za kalendářní den, nebo měl nárok na nemocenskou poskytovanou v souvislosti s porodem (Lékař uzná v souvislosti s těhotenstvím a porodem práce neschopnou ženu, která nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství, a to od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu.), nebo rodič, který - neměl nárok ani na peněžitou pomoc v mateřství, popř. peněžitou pomoc, ani na nemocenskou poskytovanou v souvislosti s porodem (tj. nebyl nemocensky pojištěn). 2. čerpání rodičovského příspěvku v základní výši od kalendářního měsíce, následujícího po kalendářním měsíci, v němž dítě dosáhlo 21 měsíců věku do 3 let věku dítěte: Nárok na rodičovský příspěvek v základní výši až do tří let věku dítěte má pouze rodič, který - nezvolil zvýšenou výši rodičovského příspěvku a jeho poskytování do dvou let věku dítěte, ačkoli by jinak na tuto výši a tento způsob poskytování rodičovského příspěvku podmínky splnil, nebo rodič, který - měl nárok na peněžitou pomoc v mateřství, popř. na peněžitou pomoc, ale v nižší výši než je 380 Kč za kalendářní den, nebo měl nárok na nemocenskou poskytovanou souvislosti s porodem podle předpisů o nemocenském pojištění, a tento rodič nejpozději do konce kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, v němž dítě dosáhlo věku 21 měsíců, provedl volbu nároku na rodičovský příspěvek v základní výši. 34 C) pomalejší čerpání Podmínky čerpání rodičovského příspěvku ve snížené výměře Kč od kalendářního měsíce, následujícího po měsíci v němž dítě dosáhlo 21 měsíců, do 4 let jeho věku a) s možností volby Nárok na čerpání rodičovského příspěvku ve snížené výměře má rodič, který - nezvolil zvýšenou výši rodičovského příspěvku a jeho poskytování do dvou let věku dítěte, ačkoli by jinak na tuto výši a tento způsob poskytování rodičovského příspěvku podmínky splnil a nezvolil ani klasické čerpání rodičovského příspěvku (negativní volba), nebo rodič, který - nezvolil klasické čerpání rodičovského příspěvku v základní výši, ačkoli jinak na tuto výši a tento způsob poskytování rodičovského příspěvku podmínky splnil. b) bez možnosti volby Nárok na čerpání rodičovského příspěvku má rodič, který neměl nárok na peněžitou pomoc v mateřství, popř. na peněžitou pomoc, ani na nemocenské poskytované v souvislosti s porodem. Upozornění: Podle zákoníku práce mají rodiče dítě právo na rodičovskou dovolenou; matka po skončení mateřské dovolené (po uplynutí 28 týdnů o nástupu na tuto dovolenou nebo po uplynutí 37 týdnů od nástupu na tuto dovolenou, narodily-li se současně dvě nebo více dětí), otec od narození dítěte. Rodičovskou dovolenou poskytuje zaměstnavatel na základě žádosti zaměstnance a v rozsahu, o jaký zaměstnanec požádá, nejdéle však do 3 let věku dítěte. Zaměstnavatel je povinen žádosti vyhovět. Pokud je rodič zaměstnanec, má tedy právo na překážku v práci (rodičovskou dovolenou) pouze do 3 let věku dítěte. Pokud si rodič zvolí pomalejší čerpání rodičovského příspěvku podle předpisů o státní sociální podpoře,tj. do 4 let věku dítěte, měl by svého zaměstnavatele požádat o neplacené volno. Na toto volno však nemá zaměstnanec právní nárok, proto zaměstnavatel musí s poskytnutím takového volna výslovně souhlasit. Pokud zaměstnanec se souhlasem zaměstnavatele čerpá neplacené pracovní volno a současně je příjemcem rodičovského příspěvku, je považován pro potřeby zdravotního pojištění za osobou, za kterou hradí zdravotní pojištění stát. Doba péče o dítě až do 4 let jeho věku je pro účely důchodového pojištění dobou, která se započítává do doby pojištění potřebné pro vznik nároku na důchod. D) zdravotně postižené děti U zdravotně postižených dětí má rodič nárok na rodičovský příspěvek ode dne posouzení dítěte jako dítěte dlouhodobě zdravotně postiženého nebo dlouhodobě těžce zdravotně postiženého v základní výměře 7 600,- Kč do 7 let věku dítěte, a to bez ohledu na dříve zvolenou možnost čerpání rodičovského příspěvku (před posouzením zdravotního stavu dítěte). To platí i v případě, že takové dítě není nejmladším dítětem v rodině. 45 E) shrnutí a) Možnost volit mezi všemi třemi způsoby poskytování rodičovského příspěvku má pouze rodič, který měl nárok na peněžitou pomoc v mateřství, popř. peněžitou pomoc podle předpisů o nemocenském pojištění a výše této pomoci činila nejméně 380 Kč za kalendářní den. Jestliže chce zvolit rychlejší čerpání, musí tak učinit do konce kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, v němž dítě dosáhlo 22 týdnů (31 týdnů) života. Poté již tuto volbu nemůže změnit. Rodičovský příspěvek ve výši ,- Kč měsíčně se vyplácí po uplynutí doby, za kterou příslušela peněžitá pomoc v mateřství, až do 2 let věku dítěte. Pokud nezvolí rychlejší způsob, může tento rodič zvolit ještě klasické čerpání, a to nejpozději do konce kalendářního měsíce, v němž dítě dosáhlo 21 měsíců věku. Poté již tuto volbu nemůže změnit. Rodičovský příspěvek ve výši 7 600,- Kč měsíčně se vyplácí po uplynutí doby, za kterou příslušela peněžitá pomoc v mateřství, popř. peněžitá pomoc, až do 3 let věku dítěte. Pokud nezvolí ani tento způsob, je mu poskytován rodičovský příspěvek v základní výši 7 600,- Kč měsíčně po uplynutí doby, za kterou příslušela peněžitá pomoc v mateřství, popř. peněžitá pomoc, do 21 měsíců věku dítěte a poté ve snížené výši 3 800,- Kč měsíčně až do 4 let věku dítěte. b) Možnost volit mezi dvěma způsoby poskytování rodičovského příspěvku, a to mezi klasickým a pomalejším čerpáním, má pouze rodič, který měl nárok na poskytování peněžité pomoci v mateřství, popř. peněžité pomoci, ale výše této pomoci byla nižší než 380,- Kč za kalendářní den, nebo měl nárok na nemocenské poskytované v souvislosti s porodem podle předpisů o nemocenském pojištění. Jestliže chce tento rodič zvolit klasické čerpání, musí tak učinit do konce kalendářního měsíce, v němž dítě dosáhlo 21 měsíců věku. Poté již u tuto volbu nemůže změnit. Rodičovský příspěvek ve výši 7 600,- měsíčně se vyplácí po uplynutí doby, za kterou příslušely uvedené dávky nemocenského pojištění až do 3 let věku dítěte. Pokud nezvolí klasický způsob, je mu poskytován rodičovský příspěvek v základní výši 7 600,- Kč měsíčně po uplynutí doby, za kterou příslušela peněžitá pomoc v mateřství, popř. peněžitá pomoc, nebo nemocenské, do 21 měsíců věku dítěte a ve snížené výši 3 800,- Kč měsíčně až do 4 let věku dítěte. c) Možnost volit výši rodičovského příspěvku a dobu jeho poskytování nemá rodič, který nesplnil podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství, popř. na peněžitou pomoc, nebo na nemocenské poskytované v souvislosti s porodem. V tomto případě náleží rodičovský příspěvek v základní výši 7 600,- Kč měsíčně ode dne narození dítěte až do 21 měsíce věku dítěte a poté ve snížené výši 3 800,- Kč měsíčně, nejpozději však do 4 let věku dítěte. 56 II. Dítě se narodilo (narodí) před A) Dítě se narodilo (narodí) před , ale 22 týdnů (31 týdnů) věku dosáhne až po rodičovský příspěvek nebyl před přiznán, protože rodič pobírá peněžitou pomoc v mateřství, popř. peněžitou pomoc nebo nemocenské poskytované v souvislosti s porodem podle předpisů o nemocenském pojištění: - postupuje se podle bodu I. B) Dítě se narodilo před , ale 22 týdnů (31 týdnů) věku dosáhne až po přitom již bylo rozhodnuto o poskytování rodičovského příspěvku od narození dítěte, protože rodič neměl nárok na peněžitou pomoc v mateřství, popř. peněžitou pomoc nebo na nemocenské poskytované v souvislosti s porodem: - tento rodič musí po znovu požádat o poskytnutí rodičovského příspěvku, nemá však možnost volit ani výši příspěvku ani způsob jeho poskytování; tomuto rodiči po náleží příspěvek v základní výši 7 600,- měsíčně do 21 měsíce věku dítěte a poté ve snížené výši 3 800,- Kč měsíčně, a to až do 4 let věku dítěte. C) Dítě před dosáhlo věku 22 týdnů (31 týdnů), ale k bude mladší 21 měsíců; rodičovský příspěvek podle předpisů platných do se vyplatí naposledy za prosinec 2007: - rodič musí po znovu požádat o rodičovský příspěvek a může se rozhodnout mezi klasickým čerpáním (7 600,- Kč do 3 let věku dítěte) nebo pomalejším čerpáním (do 21 měsíce 7 600,- a poté 3 800,- do 4 let věku dítěte), - rodič, který nemá možnost volit výši a způsob čerpání rodičovského příspěvku (nepobíral peněžitou pomoc v mateřství, popř. peněžitou pomoc či nemocenské poskytované v souvislosti s porodem), má nárok na rodičovský příspěvek do 21 měsíce věku dítěte ve výši 7 600,- a poté ve výši 3 800,-, a to až do 4 let věku dítěte. D) Dítě bude k starší 21 měsíců a mladší 3 let věku; rodičovský příspěvek podle předpisů platných do se vyplatí naposledy za prosinec 2007: - také rodič tohoto dítěte musí o poskytování rodičovského příspěvku znovu požádat, ale nemá možnost volby; podle přechodných ustanovení k novele zákona o státní sociální podpoře bude pobírat příspěvek v základní výši (7 600,- Kč) až do 3 let věku dítěte a poté ve snížení výši (3 800,- Kč) až do 4 let věku dítěte. E) Dítě bude k starší 3 let; rodičovský příspěvek podle předpisů platných do se vyplatí naposledy za prosinec 2007: - také rodič tohoto dítěte musí o poskytování rodičovského příspěvku znovu požádat, ale nemá možnost volby; podle přechodných ustanovení k novele zákona o státní sociální podpoře bude pobírat příspěvek ve snížené výši (3 800,- Kč), a to až 4 let věku dítěte. Další podmínky pro splnění nároku na rodičovský příspěvek: Nárok na rodičovský příspěvek má rodič, který po celý kalendářní měsíc osobně, celodenně a řádně pečuje o dítě, které je nejmladší v rodině a toto dítě zakládá nárok na 67 rodičovský příspěvek, u něj se také sleduje splnění podmínek nároku na rodičovský příspěvek. Příspěvek náleží, pokud: - dítě mladší 3 let navštěvuje jesle nebo obdobné zařízení pro předškolní děti nejvýše 5 kalendářních dnů v měsíci; - dítě starší 3 let navštěvuje v tomtéž kalendářním měsíci mateřskou školu nebo jiné obdobné zařízení pro předškolní děti v rozsahu nepřevyšujícím 4 hodiny denně nebo nejvýše 5 kalendářních dnů; - dítě navštěvuje léčebně rehabilitační zařízení nebo jesle, mateřskou školu nebo obdobné zařízení pro zdravotně postižené předškolní děti v rozsahu nepřevyšujícím 4 hodiny denně; a dítě školního věku, které navštěvuje základní školu speciální, v rozsahu nepřevyšujícím 4 hodiny denně; - dítě zdravotně postiženého rodiče navštěvuje jesle, mateřskou školu nebo jiné obdobné zařízení pro děti předškolního věku v rozsahu nepřevyšujícím 4 hodiny denně. Příjem rodiče není testován, rodič může být výdělečně činný, aniž ztratí právo na pobírání rodičovského příspěvku. Po dobu své výdělečné činnosti musí však rodič splňovat výše uvedené podmínky nebo musí zajistit péči o dítě jinou zletilou osobou. Rodič, který čerpá rodičovskou dovolenou a je příjemcem rodičovského příspěvku, může být zaměstnán - u jiného zaměstnavatele, nebo - u svého zaměstnavatele pak ale pouze v dalším pracovněprávním vztahu, ve kterém je sjednán jiný druh práce, něž je sjednaný druh práce v pracovním poměru, kde rodič čerpá pracovní volno pro důležitou osobní překážku v práci (rodičovskou dovolenou). Rodič může rovněž po narození dítěte (po uplynutí mateřské dovolené) vykonávat i nadále svoji práci u svého zaměstnavatele, např. i na kratší pracovní dobu (na částečný úvazek), popř. může dojít i ke změně pracovního poměru v tom smyslu, že rodič bude vykonávat práci pro svého zaměstnavatele na jiném dohodnutém místě, než je pracoviště zaměstnavatele (doma), aniž by ztratil nárok na rodičovský příspěvek (za předpokladu, že splní výše uvedené podmínky podle předpisů o státní sociální podpoře). V tomto případě tedy rodič nečerpá ve svém pracovněprávním vztahu (pracovním poměru) pracovní volno pro důležitou osobní překážku v práci (rodičovskou dovolenou), není však chráněn před výpovědí ze strany zaměstnavatele. Tuto ochranu mají pouze rodiče, kteří čerpají mateřskou nebo rodičovskou dovolenou. V Praze dne Podobné dokumenty
o peněžních dávkách státní sociální podpory a sociální péče Státní sociální podpora Systém státní sociální podpory je upraven zákonem č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů. Více ANALÝZA mateřská, rodičovská dovolená, čerpání peněžité pomoci v mateřství, rodičovského příspěvku
ANALÝZA mateřská, rodičovská dovolená, čerpání peněžité pomoci v mateřství, rodičovského příspěvku A) MATEŘSKÁ A RODIČOVSKÁ DOVOLENÁ Mateřská a rodičovská dovolená představují důležitou osobní překážku Více Systém státní sociální podpory
Státní sociální podpora Systém státní sociální podpory je upraven zákonem č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů. Státní správu podle tohoto zákona vykonávají od 1.4.2004 Více Sociální pojištění OSVČ v roce 2013
Sociální pojištění OSVČ v roce 2013 Ing. Pavlína Novotná Placení pojistného na sociální zabezpečení upravuje zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, Více Změny státní sociální podpory po 1. lednu 2007
Změny státní sociální podpory po 1. lednu 2007 V návaznosti na novou úpravu životního minima, kterou přináší zákon č. 110/2006 Sb., o životním a existenčním minimu, dochází od 1. ledna 2007 ke změnám dávek Více Průvodce změnami v rodičovských dávkách od 1. ledna 2011
Průvodce změnami v rodičovských dávkách od 1. ledna 2011 Obsah: 1. Porodné 2. Peněžitá pomoc v mateřství 3. Rodičovský příspěvek 4. Daňová sleva na dítě 5. Sociální příspěvek 6. Jak klesne rodičovský příspěvek Více do 1,1 ŽM od 1,1 do 1,8 ŽM od 1,8 do 3,0 do 6 let 551 482 241 od 6 do 10 let 615 538 269 od 10 do 15 let 727 636 318 od 15 do 26 let 797 698 349
Tisková zpráva 21. 12. 2010 PŘEHLED ZMĚN V PŮSOBNOSTI MPSV V ROCE 2011 V roce 2011 dochází k celé řadě změn v působnosti ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV). K 1. 1. 2011 se mění: Podpora v nezaměstnanosti Více PRÁVO SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ. Státní sociální podpora. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz
PRÁVO SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz Právní úprava: zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře zákon č. 110/2006 Sb., o životním a existenčním minumu Základní Více I. pilíř důchodové reformy
NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ Jméno: Věra Hráčková Třída: IV. S Obsah Teoretická část... 3 Pojmy... 3 Dávky... 4 Správa... 5 Doporučení... 5 Praktická část... 6 2 Teoretická část nemocenské pojištění upraveno zákonem Více Dostaňte zákon na svou stranu: Jak slaďovat rodinu a práci?
Dostaňte zákon na svou stranu: Projekt je financován Evropským sociálním fondem a magistrátem hl.m. Prahy. Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti. publikace_srpen_2010_obalka.indd 1 Jak slaďovat rodinu Více STANOVISKO. Legislativní rady ČMKOS. Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací
Nárok na podporu v nezaměstnanosti Dnes se v rámci rubriky personalistický rádce podíváme na zoubek podpoře v nezaměstnanosti. Jedná se o téma poměrně ožehavé, nicméně věříme, že se Vám s našimi informacemi Více JAK ODEJÍT NA MATEŘSKOU A RODIČOVSKOU DOVOLENOU......a jak se z ní vrátit zpět do zaměstnání!
JAK ODEJÍT NA MATEŘSKOU A RODIČOVSKOU DOVOLENOU......a jak se z ní vrátit zpět do zaměstnání! KDY SE ODCHÁZÍ NA MATEŘSKOU? VÝPOČET A PODÁNÍ ŽÁDOSTI Mateřská dovolená je zákoníkem práce stanovena na 28 Více ZÁKONÍK PRÁCE A NOVÝ OBČANSKÝ ZÁKONÍK + AKTUÁLNĚ Z PRAXE
ZÁKONÍK PRÁCE A NOVÝ OBČANSKÝ ZÁKONÍK + AKTUÁLNĚ Z PRAXE Mgr. Libor Štajer, advokát 11. února 2008 OBSAH ZÁKONÍK PRÁCE X NOVÝ OZ vztah právních předpisů; důležité změny; nové instituty; aktuální nejčastější Více PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA. VII. volební období 393/0
PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA VII. volební období 393/0 Návrh poslanců Soni Markové, Stanislava Grospiče, Stanislava Mackovíka, Miroslava Opálky a Josefa Šenfelda na vydání zákona, kterým Více Krajské pobočky Úřadu práce ČR 8.4.2015
Zákon č. 117/1995 Sb., O státní sociální podpoře, Zákon č.359/1999v Sb., O sociální ochraně dětí Dávkový systém Přídavek na dítě Příspěvek na bydlení Porodné Rodičovský příspěvek pohřebné Krajské pobočky Více Investice a pojištění První pilíř sociálního zabezpečení
163/1998 Sb. ZÁKON ze dne 11. června 1998, kterým se mění zákon č. 133/1985 Sb., o požární ochraně, ve znění pozdějších předpisů Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: Čl.I Zákon č. 133/1985 Více Vdovský a vdovecký důchod
Vdovský a vdovecký důchod Důchody pozůstalých, tj. nejen vdovské důchody, ale i důchody vdovecké a sirotčí, patří historicky mezi nejstarší dávky, a to i v zahraničních důchodových systémech. V ČR jsou Více Školení ve dnech 16.4.-17.4. 2010. Nemocenské pojištění v roce 2010
Školení ve dnech 16.4.-17.4. 2010 Nemocenské pojištění v roce 2010 ZÁKON č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění 1 Rozsah působnosti Působnost zákona se dotýká všech ekonomicky činných osob, účastných Více PRACOVNÍ PRÁVO SNIŽOVÁNÍ VLIVU PSYCHO-SOCIÁLNÍCH HANDICAPŮ SMĚŘUJÍCÍ K POSÍLENÍ ZAMĚSTNATELNOSTI OBČANŮ LIBERECKÉHO KRAJE CZ.1.04/3.1.02/86.
PRACOVNÍ PRÁVO JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz Pojem překážek v práci právem uznaná nemožnost nebo obtížnost plnění základních pracovních povinností, v důsledku nichž zaměstnanec nekoná Více I. pilíř. SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ Vyplácí: ČSSZ (OSSZ, PSSZ, MSSZ)
I. pilíř SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ Vyplácí: ČSSZ (OSSZ, PSSZ, MSSZ) Dávky vyplácené z I. pilíře a) dávky nemocenského pojištění b) dávky důchodového pojištění c) státní politika zaměstnanosti (podpora v nezaměstnanosti Více 6 Zdravotní pojištění
6 Zdravotní pojištění Zdravotní pojištění 6.1 Účast zaměstnanců na pojištění Pro účely zdravotního pojištění jsou za zaměstnance označovány osoby, kterým plynou nebo by měly plynout příjmy ze závislé činnosti Více Asociace pomáhající lidem s autismem APLA-JM o.s. Vnitřní předpisy v oblasti mzdové a pracovně právní
Asociace pomáhající lidem s autismem APLA-JM o.s. Vnitřní předpisy v oblasti mzdové a pracovně právní dle 305 zákoníku práce Vnitřní předpis nahrazuje kolektivní smlouvu v případech, kdy u zaměstnavatele Více Dávky v roce 2011. INFO OS ZPTNS 1/2011 Předsedům VZO. MOTTO: Nejsme spořitelna, jsme pojišťovna. Vážené kolegyně, vážení kolegové,
ZÁKLADNÍ REGISTRAČNÍ POVINNOSTI PODNIKATELŮ VŮČI FINANČNÍM ÚŘADŮM, OKRESNÍM SPRÁVÁM SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ÚŘADŮM PRÁCE 1 Podnikatel fyzická osoba 1.1 Zahájení podnikatelské činnosti 1.1.1 Podnikatel Více Dovolená na zotavenou
~ 1 ~ Dovolená na zotavenou Nárok na dovolenou vzniká každému zaměstnanci, který vykonává práce v rámci pracovního poměru. a) Dovolená za kalendářní rok a její poměrná část 212 Základní podmínka pro vznik Více Muž/ Žena Datum narození Jméno/jména Místo a stát narození.. Příjmení. Rodné číslo v ČR. Rodné příjmení... Státní příslušnost.
Dotazník pro určení státu bydliště pro účely dávek státní sociální podpory dávek pomoci v hmotné nouzi dávek pro osoby se zdravotním postižením Muž/ Žena Datum narození Jméno/jména Místo a stát narození.. Více POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI
POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI Právní úprava především zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti Důležité dokumenty: - Strategie obnovy a rozvoje EU (pro období 2001 2010) tzv. Lisabonská strategie - Národní akční Více Základní škola a Mateřská škola Kunín, okres Nový Jičín, příspěvková organizace Směrnice o úplatě za předškolní vzdělávání Obecná ustanovení
Základní škola a Mateřská škola Kunín, okres Nový Jičín, příspěvková organizace Směrnice o úplatě za předškolní vzdělávání Č. j. ZŠ 68/13 Spisový znak: A1 Skartační znak: A10 Vypracoval: Mgr. Renáta Sztefková Více ZDROJE FINANCOVÁNÍ. Sociální činnosti mají náklady dvojího druhu:
ZDROJE FINANCOVÁNÍ Sociální činnosti mají náklady dvojího druhu: 1. na činnost tzn. na redistribuci dávek a pokrytí sociálních služeb, které směřují k uživateli, 2. na správu potřebnou k činnosti, která Více Základní škola a Mateřská škola Kunín, okres Nový Jičín, příspěvková organizace Směrnice o úplatě za předškolní vzdělávání Obecná ustanovení
Základní škola a Mateřská škola Kunín, okres Nový Jičín, příspěvková organizace Směrnice o úplatě za předškolní vzdělávání Č. j. ZŠ 234/2012 Spisový znak: A1 Skartační znak: A10 Vypracoval: Mgr. Renáta Více Rodičovský příspěvek - dávka státní sociální podpory
Vyšší odborná škola a Střední zdravotnická škola MILLS, s. r. o. Rodičovský příspěvek - dávka státní sociální podpory Sociální práce Vedoucí práce: Mgr. Marcela Danišová Vypracoval: Miroslav Frýba Čelákovice Více Žádost o dávku pěstounské péče - odměna pěstouna
12ZadDPPOdmPes.pdf DÁVKY PĚSTOUNSKÉ PÉČE Tiskopis prosím vyplňte čitelně podací razítko Žádost o dávku pěstounské péče - odměna pěstouna A. Žadatel - pěstoun, poručník 1) nebo osoba, která má zájem stát Více Dávky v roce 2012. INFO OS ZPTNS 1/2012 Předsedům VZO. MOTTO: Věřme sami sobě. Vážené kolegyně, vážení kolegové,
Předsedům VZO Dávky v roce 2012 Vážené kolegyně, vážení kolegové, první číslo v roce 2012 přináší tradičně přehled změn u dávek, které budou státem poskytovány v letošním roce a dalších každoročně měněných Více ~ 1 ~ Náhrada mzdy za prvních 21 kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti s platností od roku 2013
~ 1 ~ Náhrada mzdy za prvních 21 kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti s platností od roku 2013 Základní právní ustanovení pro poskytování náhrad v nemoci: Zákon č. 262/2006 Sb. zákoník práce: Více Změny nemocenského pojištění od 1. 1. 2012 interní sdělení
Předsedům VZO Změny nemocenského pojištění od 1. 1. 2012 interní sdělení Vážené kolegyně, vážení kolegové, posíláme stanovisko Legislativní rady Českomoravské konfederace odborových svazů k některým změnám Více Mateřská škola Malá Morávka, okres Bruntál, příspěvková organizace
Mateřská škola Malá Morávka, okres Bruntál, příspěvková organizace Pokyn ředitelky mateřské školy ke stanovení úplaty za předškolní vzdělávání Č.j.: 87/2015 Účinnost od: 1. 9. 2015 Tento pokyn vychází Více ROZHODNUTÍ O DOČASNÉ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI I. díl Hlášení o vzniku dočasné pracovní neschopnosti
Evidenční štítek ROZHODNUTÍ O DOČSNÉ PRCOVNÍ NESCHOPNOSTI I. díl Hlášení o vzniku dočasné pracovní neschopnosti Toto hlášení je ošetřující lékař povinen odeslat příslušné okresní správě sociálního zabezpečení Více ÚPLATA ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ
ÚPLATA ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ Mateřská škola Klášter Hradiště nad Jizerou Směrnice č.j 1 /2014 Vypracoval: Mgr. Hana Hyková ředitelka školy Schválil: ředitelka školy Směrnice nabývá platnosti ode dne: Více Základy práva, 27. dubna 2015
Univerzita Karlova v Praze Evangelická teologická fakulta Základy práva, 27. dubna 2015 Obsah Prameny Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce Podpůrně občanský zákoník Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti Více 3 MATEŘSKÁ DOVOLENÁ. Bělina, M. a kol.: Zákoník práce. Komentář. 1. vydání. Praha: C. H. Beck, 2012, s. 784.
3 MATEŘSKÁ DOVOLENÁ Mateřská dovolená je v české republice poskytována výhradně ženám zaměstnankyním v souvislosti s pokročilým těhotenstvím, porodem a péčí o narozené dítě. Mateřská dovolená patří do Více ÚPLATA ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ
Základní škola a mateřská škola Všetaty okres Mělník, příspěvková organizace ÚPLATA ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ Č.j.: ZŠMŠV/ 1 /2013 Vypracoval: Schválil: Spisový znak A. 1. Skartační znak Jelena Darášová, Více Poskytování rodinných přídavků a sirotčích důchodů studentům v obecném kontextu
Poskytování rodinných přídavků a sirotčích důchodů studentům v obecném kontextu Doplněk k informaci Finanční pomoc studentům ve vybraných zemích Zpracoval: Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, oddělení Více Úřad práce v Pardubicích
Sociální politika Březen 2012 V oblasti sociální politiky máme Systém státní sociální podpory Dávky vyplácí úřady práce Státní politiku zaměstnanosti Dávky vyplácí úřady práce Systém sociálního zabezpečení Více MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í
č.j.: 4/2014 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č. 11 ze dne 15.01.2014 Zásady čerpání zaměstnaneckého fondu městské části Praha 3 na rok 2014 Rada městské části I. s c h v a l u j Více ÚPLATA ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ
Základní škola a mateřská škola Lázně Bohdaneč ÚPLATA ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ Školní rok 2015/16 Vypracoval:Mgr. Aneta Burešová Zástupkyně ředitele školy Schválil:Mgr. Bc. Jan Ĺuptovský ředitelškoly Pedagogická Více Dávky v roce 2013. INFO OS ZPTNS 1/2013 Předsedům VZO
Předsedům VZO Dávky v roce 2013 Vážené kolegyně, vážení kolegové, již tradičně v prvním čísle roku 2013 uvádíme přehled změn u dávek, které budou státem poskytovány v tomto roce a dalších každoročně měněných Více Čerpání dovolené na zotavenou
B3-04/12-MPK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN KVESTORA (MPK) B3-04/12-MPK Čerpání dovolené na zotavenou Obsah: Zpracoval: I. Úvodní ustanovení II. Ustanovení zákoníku práce III. Povinnosti Více Čerpání dovolené Společnost s ručením omezeným v praxi
Stránka č. 1 z 5 Společnost s ručením omezeným v praxi < Předchozí Následující > 6.8.2 Čerpání dovolené 7.2.2012, JUDr. Vladimíra Knoblochová, Zdroj: Verlag Dashöfer 6.8.2 Čerpání dovolené JUDr. Vladimíra Více ÚPLATA ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ
ZÁKLADNÍ ŠKOLA A MATEŘSKÁ ŠKOLA KRÁSNÁ LÍPA, příspěvková organizace se sídlem Školní 558/10, Krásná Lípa ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY část 29 SMĚRNICE KE STANOVENÍ ÚPLATY ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ Obsah: 1. Předmět Více Přehled sociálních dávek v roce 2009
Základní škola a Mateřská škola Rosovice, okres Příbram ÚPLATA ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ Č.j.: 96/2015 Vypracoval: Schválil: Spisový znak Skartační znak Řehková Pavla Mgr. Zdenka Pecharová A.1. A10 Pedagogická Více Penzijní plán Penzijního fondu České pojišťovny, a. s.
Penzijní plán Penzijního fondu České pojišťovny, a. s. 1 Základní údaje 1.1. Penzijní fond České pojišťovny, a. s. (dále jen "Penzijní fond"), je penzijním fondem podle zákona č. 42/1994 Sb. o penzijním Více STANOVENÍ VÝŠE ÚPLATY ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ DÍTĚTE V MŠ
14/2005 Sb. VYHLÁŠKA ze dne 29. prosince 2004 o předškolním vzdělávání Změna: 43/2006 Sb. Změna: 214/2012 Sb. Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy stanoví podle 23 odst. 3, 35 odst. 2 a 123 odst. Více Vnitřní předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích
Vnitřní předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích Datum vydání: 24. 6. 2013 Účinnost od: 30. 9. 2013 Účinnost do: - Číslo jednací: Informace o změnách MSMT- 31537/2013-30 - Počet Více IV. PRACOVNÍ POMĚR Vznik pracovního poměru Obsah
IV. PRACOVNÍ POMĚR Vznik pracovního poměru Obsah 1 Cíle... 2 2 Pracovní poměr... 2 2.1 Výklad problematiky... 2 2.1.1 Pracovní poměr založený pracovní smlouvou... 2 2.1.2 Doba trvání pracovního poměru Více 1.2. Doba trvání nájemního vztahu. 1.3. Postup při podání žádosti. 1.4. Postup při hodnocení žádosti. strana druhá
Městyse Višňové Sp. zn.: Pravidla pro pronájem sociálních vstupních bytů Sociální vstupním bytem je nájemní byt se sociálním určením postavený se státní dotací podle podprogramu "Podpora výstavby podporovaných Více 50. ÚPLATA ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ
50. ÚPLATA ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ Č.j.: SM 5 /2012 Vypracoval: Schválil: Spisový znak Skartační znak Mgr. Renata Hacaperková, ředitelka školy Mgr. Renata Hacaperková, ředitelka školy A.1. A10 Pedagogická Více Základní škola Josefa Kajetána Tyla a Mateřská škola Písek, Tylova 2391
Základní škola Josefa Kajetána Tyla a Mateřská škola Písek, Tylova 2391 S MĚRNICE ŘEDITELE ŠKOLY K Ú P L A TĚ ZA VZDĚLÁVACÍ SLUŽB Y Spisový znak: PÚ Vypracoval: Mgr. Pavel Koc Změny: Skartační znak: S10 Více I. díl Rozhodnutí o vzniku potřeby ošetřování (péče)
ROZHODNUTÍ O POTŘEBĚ OŠETŘOVÁNÍ (péče) I. díl Rozhodnutí o vzniku potřeby ošetřování (péče) Tento díl rozhodnutí o vzniku potřeby ošetřování slouží jako průkaz osoby ošetřující člena domácnosti. Při ukončení Více Směrnice ke stanovení výše úplaty za předškolní vzdělávání dítěte v mateřské škole
Vypracoval: Schválil: Základní škola a Mateřská škola Velemín- okres Litoměřice Velemín 170, 411 31 ÚPLATA ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ Pedagogická rada projednala dne 17.června 2013 Směrnice nabývá platnosti Více Pojistné sociálního pojišt ní
Pojistné sociálního pojišt ní Daňový mixčr (2008) MAJ 2% SD 10% DzPFO 13% DPH 20% DzPPO 12% POJ 43% ásti systému sociálního pojišt ní v eské republice sociální pojištění veřejné zdravotní pojištění sociální Více Evropské dny práce 2009 v Pardubicích
Právo sociálního zabezpečení otázky Tyto otázky představují pouze příklady otázek, které se mohou objevit v testu. Je celkem pravděpodobné, že se některé z nich v testu reálně objeví. Kromě nich se však Více Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
~ 1 ~ Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr PROBLEMATIKA DOHODY O PROVEDENÍ PRÁCE OD ROKU 2013 Podrobný komentář včetně odvodové povinnosti na SZ, ZP a daně. 1) Zákoník práce (ZP): Problematiku Více Úvodní slovo ministryně práce a sociálních věcí
Dávky pěstounské péče 2013 Úvodní slovo ministryně práce a sociálních věcí Milí čtenáři, do rukou se vám dostává užitečná publikace, která v rámci sociální reformy shrnuje všechny podstatné změny v oblasti Více SDĚLENĺ. Ministerstva zahraničních věcí. Správní ujednání o provádění Smlouvy mezi Českou republikou a Slovenskou republikou o sociálním zabezpečení
117/2002 Sb. m. s. SDĚLENĺ Ministerstva zahraničních věcí Ministerstvo zahraničních věcí sděluje, že dne 8. ledna 1993 bylo v Bratislavě podepsáno Správní ujednání o provádění Smlouvy mezi Českou republikou Více SMĚRNICE ÚPLATA ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ
Mateřská škola se speciální třídou Bohumín-Nový Bohumín Nerudova 1040, příspěvková organizace SMĚRNICE ÚPLATA ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ Č.j.: MŠNer.: 34/13 Školní rok 2013/2014 Vypracovala : Bc. Miroslava Více Konference SLAĎOVÁNÍ PRACOVNÍHO, RODINNÉHO A SOUKROMÉHO ŽIVOTA: VÝZVA SOUČASNOSTI 3. února 2015
Konference SLAĎOVÁNÍ PRACOVNÍHO, RODINNÉHO A SOUKROMÉHO ŽIVOTA: VÝZVA SOUČASNOSTI 3. února 2015 Mateřská dovolená základní srovnání ČR a Francie ČR Francie Trvání Podmínky nároku Náhrada mzdy 28 týdnů Více Základní škola Josefa Kajetána Tyla a Mateřská škola Písek, Tylova 2391
Základní škola Josefa Kajetána Tyla a Mateřská škola S MĚRNICE ŘEDITELE ŠKOLY K Ú P L A TĚ ZA VZDĚLÁVACÍ SLUŽB Y Spisový znak: PÚ Vypracoval: Mgr. Pavel Koc Změny: Skartační znak: S10 Schválil: Mgr. Pavel Více MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Pro schůzi Rady městské části U S N E S E N Í
č.j.: 5/2013 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Pro schůzi Rady městské části U S N E S E N Í č. 6 ze dne 16.01.2013 Zásady čerpání Zaměstnaneckého fondu městské části Praha 3 na rok 2013 Rada městské části I. s c h Více Pokyny k vyplnění Oznámení o zahájení (opětovném zahájení) samostatné výdělečné činnosti
Pokyny k vyplnění Oznámení o zahájení (opětovném zahájení) samostatné výdělečné činnosti K oddílu 1 Identifikace osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) 1. 3. Titul, Jméno, Příjmení vyplňte Vaše jméno, Více Kritéria pro přijímání dětí k docházce do Mateřské školy Týnec nad Sázavou
Kritéria pro přijímání dětí k docházce do Mateřské školy Týnec nad Sázavou Mateřská škola Týnec nad Sázavou přijímá k docházce děti dle následujících pevně stanovených kriterií a k nim přiřazených bodů Více Základní škola a Mateřská škola, Hradec Králové - Malšova Lhota, Lhotecká 39
Základní škola a Mateřská škola, Hradec Králové - Malšova Lhota, Lhotecká 39 SMĚRNICE KE STANOVENÍ VÝŠE MĚSÍČNÍ ÚPLATY ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ Č.j.:zsmsml_0215 / 2014 Vypracovala: Bc. Radka Peterová Schválila: Více Změny v roce 2015. INFO OS ZPTNS 1/2015 Předsedům VZO. MOTTO: Spolupráce a solidarita. Vážené kolegyně, vážení kolegové,
Předsedům VZO Změny v roce 2015 Vážené kolegyně, vážení kolegové, již tradičně v prvním čísle roku 2015 uvádíme přehled dávek, které budou státem poskytovány v tomto roce a jejich případných změn, základní Více ÚPLATA ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ
Č.j.: Základní škola a Mateřská škola Olšany u Prostějova ÚPLATA ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ Vypracovala: Schválil: Spisový znak Skartační znak OLS-129/2013 A.1. A10 Pedagogická rada projednala dne 29.5.2013 Více 38. ÚPLATA ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ
Základní škola a Mateřská škola 38. ÚPLATA ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ Obecná ustanovení Na základě ustanovení zákona č. 561/2004 Sb. o předškolním, základním středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání Více Poznámka: Od 1.1.2006 zanikl u odbytného nárok na daňový odpočet a daňové úlevy získané po 1.1.2006 se v případě odbytného dodaňují
Přehled základních daňových ustanovení v oblasti penzijního připojištění účinných od 1. 1. 2008 po novele zákona o dani z příjmů realizované zákonem č. 261/2007 Sb. 1. Daňové úlevy účastníků penzijního Více ZVLÁŠTNÍ POJISTNÉ PODMÍNKY SKUPINOVÉHO POJIŠTĚNÍ PRO POJIŠTĚNÍ PRACOVNI NESCHOPNOSTI PO ÚRAZU
ZVLÁŠTNÍ POJISTNÉ PODMÍNKY SKUPINOVÉHO POJIŠTĚNÍ PRO POJIŠTĚNÍ PRACOVNI NESCHOPNOSTI PO ÚRAZU ZPPSNP PNU 1.1 účinnost od 1. dubna 2015 Kód: Group 910 1 ÚVODNÍ USTANOVENÍ (ČÍM SE POJIŠTĚNÍ ŘÍDÍ) 1.1 Účinnost Více STANOVENÍ VÝŠE ÚPLATY ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ DÍTĚTE V MŠ
Mateřská škola Základní školy a mateřské školy bratří Fričů Ondřejov 50. ÚPLATA ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ Č.j.: Spisový znak Skartační znak /2013 A.1. A10 Vypracoval: Schválil: Pedagogická rada projednala Více Zásady pro tvorbu a používání Sociálního fondu obce Dětmarovice
Zásady pro tvorbu a používání Sociálního fondu obce Dětmarovice Čl. 1 Předmět a rozsah úpravy Tyto zásady upravují tvorbu Sociálního fondu obce Dětmarovice, dále jeho používání a hospodaření s ním po schválení Více Směrnice ke stanovení výše úplaty za předškolní vzdělávání dítěte v mateřské škole
Mateřská škola Havířov Město Puškinova 7a/908 Směrnice ke stanovení výše úplaty za předškolní vzdělávání dítěte v mateřské škole Obsah: Čl. 1 Úvodní ustanovení Čl. 2 Plátci Čl. 3 Základní částka úplaty Více PRACOVNÍ POMĚR. Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně ve dvou vyhotovení, jedno vyhotovení je zaměstnavatel povinen předat zaměstnanci.
PRACOVNÍ POMĚR Pracovní poměr mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem vzniká na základě pracovní smlouvy (výjimkou je volba a jmenování zaměstnance Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce 33 odst. 2 a 3.) Podle Více Tento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.0459
Tento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.0459 Název školy: Střední odborné učiliště Valašské Klobouky REDIZO: 600014517 Autor: Ing. Více JAKÉ MÁM MOŽNOSTI, POKUD MĚ NEVEZMOU ANI NA ODVOLÁNÍ?