Source: http://www.anwalt24.de/gesetze/thuergleichg/2
Timestamp: 2017-02-20 14:50:32
Document Index: 286144707

Matched Legal Cases: ['§ 2', '§ 3', '§ 4', '§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 8', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 25', '§ 2', '§ 29']

Thüringer Gleichstellungsgesetz (ThürGleichG) Landesrecht Thüringen…§ 2 ThürGleichG, Gesetzesziel§ 3 ThürGleichG, Begriffsbestimmungen§ 4 ThürGleichG, Frauenförderplan§ 5 ThürGleichG, Statistische Angaben§ 6 ThürGleichG, Stellenausschreibung§ 7 ThürGleichG, Einstellung, beruflicher Aufstieg, Qualifikation§ 8 ThürGleichG, Fortbildungsmaßnahmen§ 9 ThürGleichG, Familiengerechte Arbeitszeit§ 10 ThürGleichG, Beurlaubung, Wiedereinstieg§ 11 ThürGleichG, Benachteiligungsverbot bei Teilzeitbeschäftigung und familienb...§ 12 ThürGleichG, Gremien§ 13 ThürGleichG, Berichtspflicht§ 14 ThürGleichG, Bestellung, Widerruf§ 15 ThürGleichG, Rechtsstellung§ 16 ThürGleichG, Aufgaben§ 17 ThürGleichG, Rechte§ 18 ThürGleichG, Beanstandungsrecht§ 19 ThürGleichG, Rechtsstellung§ 20 ThürGleichG, Aufgaben§ 21 ThürGleichG, Rechte§ 22 ThürGleichG, Auftragsvergabe…§ 25 ThürGleichG, In-Kraft-Treten
§ 2 ThürGleichGThüringer Gleichstellungsgesetz (ThürGleichG)Landesrecht ThüringenTitel: Thüringer Gleichstellungsgesetz (ThürGleichG)Normgeber: ThüringenAmtliche Abkürzung: ThürGleichGReferenz: 15-1Abschnitt: ERSTER TEIL → Erster Abschnitt – Allgemeine Bestimmungen (1) Red. Anm.:Außer Kraft am 29. März 2013 durch Artikel 3 Satz 2 des Gesetzes vom 6. März 2013 (GVBl. S. 49). Zur weiteren Anwendung s. Artikel 1 § 29 Absatz 1 Satz 2 des Gesetzes vom 6. März 2013 (GVBl. S. 49).(1) Dieses Gesetz dient der Verwirklichung der in der Verfassung des Freistaats Thüringen festgelegten Verpflichtung des Landes, seiner Gebietskörperschaften und anderer Träger der öffentlichen Verwaltung, die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Bereichen des öffentlichen Lebens durch geeignete Maßnahmen zu fördern und zu sichern. Zur Durchsetzung der Gleichberechtigung werden Frauen und Männer nach Maßgabe dieses Gesetzes unter Beachtung des Vorrangs von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gefördert. Ziel der Förderung ist insbesondere 1.die Schaffung von Arbeitsbedingungen, die für beide Geschlechter die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen,2.der Ausgleich von Nachteilen, die als Folge einer geschlechtsspezifischen Arbeitsteilung entstehen,3.die Erhöhung des Anteils der Frauen, soweit sie in einzelnen Bereichen in geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, sowie4.die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern in Gremien, soweit das Land für deren Mitglieder Berufungsrechte oder Entsendungsrechte hat.(2) Bei Privatisierung und Ausgliederung von Aufgaben oder Betrieben der öffentlichen Verwaltung soll sichergestellt werden, dass die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern gewährleistet bleibt.