Source: http://diag-mav-a-trier.de/diag-aktuell/Archiv_2006_-2__Halbjahr-/archiv_2006_-2__halbjahr-.html
Timestamp: 2017-10-17 07:38:54
Document Index: 270040953

Matched Legal Cases: ['§ 23', '§ 7', '§ 50', '§ 50', '§ 33', '§ 11']

Archiv 2006 (2. Halbjahr)
Ergebnisse des Verhandlungstages des Kirchlichen Arbeitsgerichtes in Mainz am 14.12.2006.
Die Fachtagung zum Kirchlichen Arbeitsrecht mit dem Thema “Strukturveränderungen in Kirche, Caritas und Diakonie” am 5. und 6. März 2007 in Eichstätt ist vom Bistum Trier als Schulungsveranstaltung im Sinne des § 23 MAVO anerkannt.
Erster Verhandlungstag des Kirchlichen Arbeitsgerichtshofes
Stärkung des Dritten Weges - Keine Vergütungsabsenkung unter Nichtbeachtung des
§ 7 Abs. 1 Grundordnung.
“Ein-Euro-Jobber” (MAE-Kräfte) sind keine Mitarbeiter im Sinne der MAVO.
Weitere Informationen zu den Verfahren hier
Altersteilzeit - Neue Informationen zur Stichtagsregelung
Bildung einer Gesamtmitarbeitervertretung vom Dienstgeber abgelehnt !!!
Wie wir berichtet haben, haben alle MAVen der gemeinnützigen Trägergesellschaft Kath. Kindertageseinrichtungen im Raum Saarland mbH (KiTa gGmbH Saarland) gem. § 50 Abs. 1 MAVO-Trier erklärt, dass sie eine Gesamt-MAV bilden möchten. Die Geschäftsführung der KiTa gGmbH Saarland hat dies nun abgelehnt mit der Begründung, das Thema könne nur einheitlich auf Bistumsebene geregelt werden.
Im Bistums Trier gibt es zahlreiche Gesamtmitarbeitervertretungen. Bisher wurde das Anliegen von MAVen eine Gesamt-MAV zu bilden vom Dienstgeber nie abgelehnt. Im Gegenteil begrüßten die Dienstgeber solche Initiativen und erteilten ihr Einvernehmen.
Dies ist ein beispielloser Vorgang mit einer unzulänglichen Begründung.
Vorstand der Bundesarbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen (BAG-MAV) neu gewählt.
Auf der Mitgliederversammlung der BAG-MAV in Erfurt fand die turnusmäßige Neuwahl des Vorstandes statt:
1. Vorsitzender: Günter Däggelmann (Wiederwahl)
2. Vorsitzender: Wolfgang Böttcher (Wiederwahl)
Beisitzer: Petra Grütering (Wiederwahl), Irene Helf-Schmorleiz, Andreas Jaster (Wiederwahl)
Neben einer Begegnung und einem Gespräch mit dem Bischof von Erfurt Dr. Joachim Wanke, Weihbischof Dr. Reinhard Hauke und dem Generalvikar Dr. Georg Jelich, wurden die Delegierten der Diözesanen Arbeitsgemeinschaften der Mitarbeitervertretungen vom thüringischen Ministerpräsidenten Dieter Althaus empfangen.
Nächster Verhandlungstag des Kirchlichen Arbeitsgerichtes in Mainz.
Erster Verhandlungstag des Kirchlichen Arbeitsgerichtshofes in Bonn.
Statement des Sprechers der Mitarbeiterseite der Zentral-KODA zum Paradigmenwechsel BAT-TVöD
Altersteilzeit - Aktuelle Informationen zur Stichtagsregelung
Anhebung der Altersgrenzen für die Altersrenten - Vertrauensschutzregelung geplant
!!! Stichtag voraussichtlich Ende November/Anfang Dezember 2006 !!!
Initiative zur Bildung einer weiteren Gesamtmitarbeitervertretung im Bistum Trier.
Alle MAVen der gemeinnützigen Trägergesellschaft Kath. Kindertageseinrichtungen im Raum Saarland mbH (KiTa gGmbH Saarland) haben gem. § 50 Abs. 1 MAVO-Trier erklärt, dass sie eine Gesamt-MAV bilden möchten. Die MAVen haben ihren Dienstgeber aufgefordert nun ebenso sein Einvernehmen zu erklären und dies den MAVen bis 24.11.2006 mitzuteilen.
Wir werden über die weitere Entwicklung der Gesamt-MAV-Bildung berichten.
Kirchliches Arbeitsgericht in Mainz gibt Antrag einer MAV auf einstweilige Verfügung statt.
Dienstgeber wird verpflichtet die Abordnung eines Mitarbeiters aufzuheben.
Mitgliederversammlung der DIAG-MAV A Trier spricht sich gegen Leistungskomponente im TVöD aus!
- Resümee des Erfahrungsaustauschs der Mitgliederversammlung am 19.9.2006 -
Es sind noch Plätze bei frei.
Das Fortbildungsseminar der Verwaltungsberufsgenossenschaft (VBG) für Mitarbeitervertretungen im Bistum Trier vom 27.-29.11.2006 ist noch nicht ausgebucht.
Mitarbeitervertreterinnen und Mitarbeitervertreter deren Beschäftigte der VGB angehören können sich noch anmelden. Reisekosten, Unterkunft und Verpflegung trägt die VBG. Weitere Informationen hier.
Keine automatische Umstellung von BAT auf TVöD.
Ohne KODA-Beschluss geht nichts.
Der Verweis in den bisherigen KODA-Regelungen bzw. den Arbeitsverträgen auf den BAT führt nicht automatisch zu einer Verweisung auf den TVöD - Gutachten von Prof. Dr. Georg Thüsing zu Bezugnahmeklauseln im kirchlichen Arbeitsvertragsrecht.
Urteil des Kirchl. Arbeitsgerichts Mainz vom 13.07.2006 (KAG Mainz M 20/06)
Anhörung und Mitberatung bei Maßnahmen innerbetrieblicher Information und Zusammenarbeit (§ 33 Abs. 1 Nr. 1, Nr. 2 MAVO Trier)
- Gegen die Entscheidung ist Revision beim Kirchlichen Arbeitsgerichtshof eingelegt worden -
“TVöD - Wohin steuern die Kirchen? Dokumentation der Fachtagung am 6. und 7. März 2006 in Eichstätt”. Sonderheft der Zeitschrift für Mitarbeitervertretungen (ZMV) erschienen.
Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten der Länder in den TV-L und zur Regelung des Übergangs TVÜ-Länder - Stand 18.08.2006.
Die Rendantinnen und Rendanten von fünf Rendanturen des Bistums und die Rendantinnen und Rendanten im Außendienst erhalten eine monatliche Zulage von 250 Euro.
Damit wurde die von der Bistums-KODA im Jahre 2005 für die Dauer des Modellprojekts verabschiedete Zulagenzahlung über die zwei Projekt-Rendanturen hinaus ausgeweitet und der Befristungszeitraum verlängert.
Beschluss der Bistums-KODA, veröffentlicht im Kirchlichen Amtsblatt vom 1. August 2006.
Dritter Weg nach wie vor geeignet und geboten.
Die Vollversammlung des Verbandes der Diözesen Deutschlands bekennt sich zur Dienstgemeinschaft und bestätigt die Notwendigkeit der Einhaltung der ‘Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse’.
Einrichtungen, die außerhalb des Dritten Weges stehen, wird die Kirchlichkeit aberkannt werden.
Klage beim Arbeitsgericht erfolgreich!
Elternzeit zum Zeitpunkt der Überleitung in den TVöD/Zahlung der Besitzstandszulage kinderbezogene Entgeltbestandteile (§ 11 TVÜ)