Source: https://www.ranzatoimpianti.it/informativa/
Timestamp: 2019-01-19 00:06:08+00:00
Document Index: 182620090

Matched Legal Cases: ['art. 13', 'art. 13', 'art. 4', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 30', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 6', 'art. 9', 'art. 6']

Informativa Ranzato Impianti
INFORMATIVA PER IL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI CANDIDATURE WEB
A seguito dell’inserimento dei Suoi dati (quale “Interessato”) nel form di candidatura presente nella sezione “Opportunità di lavoro” nel sito www.ranzatoimpianti.it e nel sito www.ranzatofm.it, La informiamo ai sensi dell’art. 13 Regolamento UE n. 679/2016 (in seguito, “GDPR”) e nel rispetto dell’art. 13, D.lgs. n. 196/2003 (in seguito, “Codice Privacy”) che, al fine di verificare la possibilità di trasformare la Sua candidatura in un rapporto di lavoro, i Suoi dati personali ed eventualmente i dati personali dei Suoi familiari saranno trattati con le modalità e per le finalità seguenti.
Il Titolare, in qualità di potenziale datore di lavoro, tratta i dati personali, identificativi (ad esempio, nome, cognome, ragione sociale, indirizzo, telefono, e-mail, riferimenti bancari e di pagamento) – in seguito, “dati personali” o anche “dati” – da Lei comunicati in occasione della candidatura secondo le modalità di cui in premessa.
Si precisa che, con riferimento all’attività di selezione, il Titolare potrà trattare dati personali che il Codice privacy definisce come “sensibili” ed il Regolamento privacy come “particolari”, in quanto idonei a rilevare, ad esempio, uno stato generale di salute o specifiche condizioni (es. appartenenza a categorie protette): in quanto necessari a rilevare la possibilità dell’Interessato di essere assunto quale appartenente a categorie protette.
Previo eventuale Suo specifico consenso e sempre con riferimento all’attività di selezione, il Titolare potrà altresì acquisire e gestire, tra i Suoi dati personali, anche una o più immagini fotografiche da allegare alle informazioni assunte.
In ogni caso, il trattamento dei dati dell’Interessato è realizzato per mezzo delle operazioni indicate all’art. 4 n. 2) GDPR e precisamente: raccolta, registrazione, organizzazione, conservazione, consultazione, elaborazione, modificazione, selezione, estrazione, raffronto, utilizzo, interconnessione, blocco, comunicazione, cancellazione e distruzione dei dati.
I suoi dati personali saranno conservati per i tempi strettamente necessari ad espletare le finalità sopra illustrate e comunque per non oltre 10 anni dalla loro raccolta per la finalità di cui all’art. 2.
5 Accesso ai dati e comunicazione dei dati
I Suoi dati potranno essere resi accessibili o per le finalità di cui all’art. 2:
a dipendenti e collaboratori del Titolare o delle società del gruppo in Italia e all’estero, nella loro qualità di incaricati e/o responsabili interni del trattamento e/o amministratori di sistema, autorizzati ed istruiti al trattamento ai sensi dell’art. 30 del Codice Privacy e degli artt. 28 e 29 del Regolamento Privacy;
a società terze o altri soggetti (a titolo indicativo, società di selezione del personale, consulenti esterni per l’elaborazione dei dati retributivi e contributivi, etc.), i quali possono assumere la qualifica di autonomi Titolari del trattamento oppure essere designati per iscritto Responsabili del trattamento.
Suoi dati, inoltre, potranno essere comunicati a soggetti terzi, per esigenze tecniche ed operative strettamente collegate alle finalità sopra enunciate ed in particolare alle seguenti categorie di soggetti:
enti, professionisti, società od altre strutture da noi incaricate dei trattamenti connessi all’adempimento degli obblighi amministrativi, contabili e gestionali legati alla finalità di cui all’art. 2;
Con riferimento finalità descritte all’art. 2, il conferimento dei dati personali è obbligatorio, in quanto in sua assenza non si potrebbe verificare la possibilità di porre in essere un rapporto di lavoro con l’Interessato. La base giuridica del trattamento è, pertanto, la verifica della possibilità di porre in essere un rapporto di lavoro di cui l’Interessato è parte e su richiesta dello stesso (ai sensi dell’art. 6, comma 1, lett. b) del Regolamento privacy).
Con riferimento al trattamento di dati personali che il Codice privacy definisce come “sensibili” ed il Regolamento privacy come “particolari” in quanto idonei a rilevare, ad esempio, uno stato generale di salute o specifiche condizioni (es. appartenenza a categorie protette e grado di invalidità): per la finalità di valutazione della possibilità dell’Interessato di essere assunto quale appartenente a categorie protette, il conferimento dei dati è obbligatorio in quanto in sua assenza non si potrebbe verificare la sussistenza o meno dei relativi presupposti necessari alla suddetta valutazione. La base giuridica del trattamento è, pertanto, l’assolvimento di obblighi in materia di diritto del lavoro e della sicurezza sociale (ai sensi dell’art. 9, comma 1, lett. b) del Regolamento privacy).
Con riferimento al trattamento relativo alla acquisizione e gestione, tra i Suoi dati personali, anche di una o più immagini fotografiche, il conferimento è facoltativo e il mancato conferimento e la mancata prestazione del relativo consenso non determina comunque l’impossibilità di partecipare a procedure di selezione: la base giuridica del trattamento è, pertanto, il Suo eventuale consenso (ai sensi dell’art. 6, comma 1, lett. a) del Regolamento privacy).
una e -mail all’indirizzo info@ranzatoimpianti.it