Source: http://docplayer.pl/47607204-Ogloszenie-konkursow-na-stanowisko-dyrektora-szkol-i-placowek-prowadzonych-przez-gmine-borki.html
Timestamp: 2018-12-10 20:24:34+00:00
Document Index: 47217921

Matched Legal Cases: ['art. 36', 'art. 76', 'art. 140', 'art. 31', 'art. 31', 'art. 7', 'art. 76', 'art. 140']

OGŁOSZENIE KONKURSÓW NA STANOWISKO DYREKTORA SZKÓŁ I PLACÓWEK prowadzonych przez Gminę Borki - PDF
Download "OGŁOSZENIE KONKURSÓW NA STANOWISKO DYREKTORA SZKÓŁ I PLACÓWEK prowadzonych przez Gminę Borki"
1 OGŁOSZENIE KONKURSÓW NA STANOWISKO DYREKTORA SZKÓŁ I PLACÓWEK prowadzonych przez Gminę Borki Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 47 Wójta Gminy Borki z dnia 11 kwietnia 2017 r. Wójt Gminy Borki ogłasza konkursy na stanowisko dyrektora: 1) Zespołu Placówek Oświatowych w Woli Osowińskiej, Wola Osowińska ul. Parkowa 7, 2) Szkoły Podstawowej w Tchórzewie Kolonii, Tchórzew Kolonia 186, 3) Szkoły Podstawowej w Krasewie, Krasew 84, 4) Szkoły Podstawowej w Woli Chomejowej, Wola Chomejowa 85. I. Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 27 października 2009 roku w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek (Dz. U. z 2009 r., Nr 184 poz z późn. zm.) do konkursów może przystąpić: I. A. Wymagania wobec nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego: 1. Nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który spełnia łącznie następujące wymagania określone w 1 rozporządzenia: 1) ukończył studia magisterskie i posiada przygotowanie pedagogiczne oraz kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w szkole wchodzącej w skład zespołu szkół, w której wymagania dotyczące kwalifikacji nauczycieli są najwyższe; 2) ukończył studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli; 3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego; 4) uzyskał: a. co najmniej dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy lub b. pozytywną ocenę dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku albo c. w przypadku nauczyciela akademickiego pozytywną ocenę pracy w okresie czterech lat pracy w szkole wyższej
2 - przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora, a w przypadku, o którym mowa w art. 36a ust. 4 oraz ust. 3 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty, jeżeli nie przeprowadzono konkursu - przed powierzeniem stanowiska dyrektora; 5) spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym; 6) nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z r. poz t.j. z późn. zm.), a w przypadku nauczyciela akademickiego karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2016.r. poz t.j., z późn. zm.) oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne; 7) nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 8) nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego; 9) nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 168 z późn.zm.). I.B. Wymagania wobec osoby niebędącej nauczycielem Stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły i placówki oraz zespołu publicznych szkół lub placówek może zajmować osoba niebędąca nauczycielem, która spełnia łącznie następujące wymagania: 1) posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej, państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym oraz Konfederacji Szwajcarskiej; 2) ukończyła studia magisterskie; 3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym; 4) ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z praw publicznych; 5) nie toczy się przeciwko niej postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne; 6) spełnia wymagania określone w 1 pkt 2, 5, 7 i 9.
3 I.C. Wymagania wobec nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego, zatrudnionego na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych w urzędzie organu administracji rządowej, kuratorium oświaty, Centrum Edukacji Artystycznej, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i okręgowych komisjach egzaminacyjnych, oraz nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego urlopowanego lub zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. 1. Stanowisko dyrektora, wicedyrektora albo inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole placówce oraz zespole publicznych szkół lub placówek może zajmować również nauczyciel mianowany lub dyplomowany, zatrudniony na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych w urzędzie organu administracji rządowej, kuratorium oświaty, Centrum Edukacji Artystycznej, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i okręgowych komisjach egzaminacyjnych, oraz nauczyciel mianowany lub dyplomowany urlopowany lub zwolniony z obowiązku świadczenia pracy na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2015 r. poz t.j.), spełniający wymagania określone w rozporządzeniu, z wyjątkiem wymogu posiadania co najmniej dobrej oceny pracy albo pozytywnej oceny dorobku zawodowego. II. Zgodnie z 2 ust. 1 pkt 4 rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 8 kwietnia 2010 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznej szkoły lub publicznej placówki oraz tryb pracy komisji konkursowej (Dz. U. z 2010 r., Nr 60 poz. 373 z późn. zm.) oferta osoby przystępującej do konkursu powinna zawierać następujące dokumenty 1. Uzasadnienie przystąpienia do konkursu oraz koncepcję funkcjonowania i rozwoju szkoły lub placówki. 2. Poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz poświadczającego obywatelstwo kandydata; 3. Życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o: 1) stażu pracy pedagogicznej w przypadku nauczyciela albo 2) stażu pracy dydaktycznej w przypadku nauczyciela akademickiego, albo 3) stażu pracy, w tym stażu pracy na stanowisku kierowniczym w przypadku osoby niebędącej nauczycielem; 4. Oryginały lub poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, o którym mowa w ust. 3.
4 5. Oryginały lub poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia studiów wyższych lub świadectwa ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo świadectwa ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą. 6. Zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym Oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne. 8. Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. 9. Oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. 10. Oświadczenie o dopełnieniu obowiązku, o którym mowa w art. 7 ust. 1 i 3a ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z.2016 r. poz t.j.). 11. Oryginał lub poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego w przypadku nauczyciela. 12. Oryginał lub poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię karty oceny pracy lub oceny dorobku zawodowego w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego. 13. Oświadczenie, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela lub w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego. 14. Oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych w przypadku osoby niebędącej nauczycielem. 15. Oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych w celach przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora. 1 Wydane zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U.2016 r. poz.2067 t.j.)
5 III. Termin i sposób składania ofert 1. Oferty należy składać w terminie do dnia 25 kwietnia 2017 r. osobiście do Urzędu Gminy Borki, kancelaria ogólna, w godzinach pracy Urzędu, tj. od albo pocztą na adres Urząd Gminy Borki, ul. II Armii Wojska Polskiego 41, Borki. W przypadku nadesłania oferty pocztą, decyduje data wpływu do Urzędu. Oferty, które wpłyną po wyżej wskazanym terminie, nie będą rozpatrywane. 2. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podaniem imienia i nazwiska oraz adresem do korespondencji, a także z odpowiednim dopiskiem: Konkurs na stanowisko dyrektora Zespołu Placówek Oświatowych w Woli Osowińskiej lub Konkurs na stanowisko dyrektora Szkoły Podstawowej w Tchórzewie Kolonii, Konkurs na stanowisko dyrektora Szkoły Podstawowej w Krasewie, Konkurs na stanowisko dyrektora Szkoły Podstawowej w Woli Chomejowej. 3. Konkurs przeprowadza Komisja powołana przez Wójta Gminy Borki. 4. O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.