Source: https://kanzlei-kerner.de/wahl-des-betriebsrats/
Timestamp: 2019-04-20 00:26:23
Document Index: 46551230

Matched Legal Cases: ['§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14']

Arbeitsrecht Wahl des Betriebsrats | Kanzlei Kerner
Zur Wahl des Betriebsrats kann nach § 14 Abs. 3 – 5 BetrVG nur derjenige Arbeitnehmer zugelassen werden, der auf einer Wahlvorschlagsliste namentlich benannt ist. Berechtigt, Wahlvorschläge einzureichen, sind nach § 14 Abs. 3 BetrVG alle wahlberechtigten Arbeitnehmer und die im Betrieb vertretenen Gewerkschaften. Diese Wahlvorschläge sind grundsätzlich schriftlich beim Wahlvorstand einzureichen. Ausnahmsweise können auch mündliche Wahlvorschläge angenommen werden, wenn die Wahl zum Betriebsrat nach dem vereinfachten Verfahren nach §§ 14a, 17a BetrVG abläuft. Für die Wahlvorschläge zur Wahl des Betriebsrats, die durch die wahlberechtigten Arbeitnehmer eingereicht werden, ist nach § 14 Abs. 4 BetrVG zusätzlich ein bestimmtes Quorum zur Unterstützung der Wahlvorschläge erforderlich. Nach § 14 Abs. 4 Satz 1 BetrVG ist die Unterstützung eines Wahlvorschlags von einem Zwanzigstel der Wahlberechtigten (relatives Quorum), mindestens jedoch drei wahlberechtigten Arbeitnehmern notwendig. In jedem Fall ausreichend sind die Stützunterschriften nach § 14 Abs. 4 Satz 2 BetrVG, wonach 50 Wahlberechtigte (absolutes Quorum) den Wahlvorschlag unterzeichnet haben.
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