Source: https://www.zip-online.de/heft-7-1995/zip-1995-560-pflicht-des-gmbh-geschaeftsfuehrers-zur-anzeige-des-verlustes-der-haelfte-des-stammkapitals-auch-bei-auslagerung/
Timestamp: 2019-10-17 16:07:58
Document Index: 124187961

Matched Legal Cases: ['BGH', '§ 49', '§ 626', '§ 49', '§ 626', 'BGH', 'BGH', '§ 49']

Pflicht des GmbH-Geschäftsführers zur Anzeige des Verlustes der Hälfte des Stammkapitals auch bei Auslagerung der Buchhaltung und Verantwortung eines anderen Mitgeschäftsführers (BGH, Urt. v. 20.02.1995 – II ZR 9/94) – ZIP 1995, 560 | ZIP online
ZIP 1995, 560
RWS Verlag Kommunikationsforum GmbH, KölnRWS Verlag Kommunikationsforum GmbH, Köln0723-9416Zeitschrift für WirtschaftsrechtZIP1995RechtsprechungHandels- und GesellschaftsrechtGmbHG § 49 Abs. 3; BGB § 626 Abs. 1Pflicht des GmbH-Geschäftsführers zur Anzeige des Verlustes der Hälfte des Stammkapitals auch bei Auslagerung der Buchhaltung und Verantwortung eines anderen MitgeschäftsführersGmbHG§ 49BGB§ 626BGH, Urt. v. 20.02.1995 – II ZR 9/94 (OLG Frankfurt/M.)BGHUrt.20.2.1995II ZR 9/94OLG Frankfurt/M.
1. Die Verpflichtung des GmbH-Geschäftsführers gemäß § 49 Abs. 3 GmbHG, bei Verlust der Hälfte des Stammkapitals eine Gesellschafterversammlung einzuberufen, setzt nicht erst dann ein, wenn eine Jahres- oder Zwischenbilanz vorliegt; der Geschäftsführer hat vielmehr die wirtschaftliche Lage der GmbH laufend zu beobachten und sich bei Anzeichen einer kritischen Entwicklung einen Überblick über den Vermögensstand zu verschaffen.
2. Der Geschäftsführer muß für eine Organisation sorgen, die ihm eine Übersicht über die wirtschaftliche und finanzielle Situation der GmbH jederzeit ermöglicht, und trägt dafür selbst dann die Verantwortung, wenn aufgrund einer internen Geschäftsverteilung ein Mitgeschäftsführer für den kaufmännischen Bereich zuständig ist und wesentliche Teile der Buchhaltungsarbeiten nicht am Sitz der GmbH erledigt werden.
3. Hat der die GmbH beherrschende Gesellschafter den Geschäftsführer im Innenverhältnis von seiner Überwachungsaufgabe freigestellt, so kann es für eine auf die Verletzung dieser Pflicht gestützte Kündigung des Anstellungsvertrags an einem wichtigen Grund fehlen.