Source: http://wm.strazgraniczna.pl/wm/sluzbapraca/pracownicy-cywilni-nabo/29932,inspektor-ds-rozliczania-drukow-w-Sekcji-Gospodarki-Mundurowej-i-Zywnosciowej-Wy.html
Timestamp: 2018-10-21 18:39:35+00:00
Document Index: 93665875

Matched Legal Cases: ['art. 6', 'art. 22', 'art. 4', 'art. 26', 'art. 6', 'art. 4']

inspektor (ds. rozliczania druków) w Sekcji Gospodarki Mundurowej i Żywnościowej Wydziału Techniki i Zaopatrzenia - Pracownicy cywilni-nabór do pracy - Warmińsko-Mazurski Oddział Straży Granicznej
Straż Graniczna Warmińsko-Mazurski Oddział Straży Granicznej inspektor (ds. rozliczania druków) w Sekcji Gospodarki Mundurowej i Żywnościowej Wydziału Techniki i Zaopatrzenia - Pracownicy cywilni-nabór do pracy -
inspektor (ds. rozliczania druków) w Sekcji Gospodarki Mundurowej i Żywnościowej Wydziału Techniki i Zaopatrzenia
​w korpusie służby cywilnej
inspektor (ds. rozliczania druków)
w Sekcji Gospodarki Mundurowej i Żywnościowej
i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6 %
•bieżące prowadzenie ewidencji ilościowo-wartościowej druków jednorazowego użytku, map, druków ścisłego zarachowania, pozostałych środków trwałych, materiałów. Sporządzanie dowodów księgowych oraz prowadzenie rejestru i katalogu druków ścisłego zarachowania oraz druków niezbędnych do bieżącej działalności Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Straży Granicznej i Centrum Szkolenia Straży Granicznej,
•bieżące prowadzenie kart wyposażenia funkcjonariuszy w przedmioty umundurowania niezbędne do pełnienia służby oraz prowadzenie ewidencji w tym zakresie. Bieżące sporządzanie dowodów księgowych przychodowo-rozchodowych celem bieżącego procesu zaopatrywania funkcjonariuszy w przedmioty umundurowania oraz w druki i sprzęt,
•współuczestnictwo w opracowywaniu i realizacji planu rzeczowo-finansowego, sporządzanie wniosków o udzielenie zamówienia publicznego oraz realizowanie zamówień poprzez rozpoznanie rynku zgodnie z planem Sekcji Gospodarki Mundurowej i Żywnościowej,
•bieżące prowadzenie książki kontowej wydatków budżetowych oraz sprawdzanie, przygotowywanie i księgowanie operacji finansowych dotyczących opłat za druki,
•sporządzanie dokumentacji związanej z rozliczaniem wyposażenia osobistego funkcjonariuszy (rozliczanie funkcjonariuszy zwalnianych, przenoszonych, zawieszonych),
•miesięczne uzgadnianie ewidencji głównej druków z ewidencją magazynu mundurowego. Dokonywanie kwartalnych uzgodnień ewidencji ilościowej druków prowadzonej przez użytkowników komórek organizacyjnych i jednostek organizacyjnych będących na zaopatrzeniu Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Straży Granicznej z ewidencją ilościowo-wartościową magazynu mundurowego,
•branie udziału w sporządzaniu dokumentacji niezbędnej do przeprowadzenia przeklasyfikowania-wybrakowania przedmiotów umundurowania, sprzętu,
•kompletowanie, archiwizowanie dokumentów celem przekazania do Archiwum Zakładowego.
Stanowisko pracy zlokalizowane na II piętrze budynku wielokondygnacyjnego kompleksu koszarowego W-MOSG. Dojścia i dojazdy utwardzone, budynek posiada bariery architektoniczne (schody, brak wind) dla osób ze stopniem niepełnosprawności (dysfunkcją ruchową), brak pomieszczeń higieniczno-sanitarnych przystosowanych dla osób niepełnosprawnych. Pomieszczenia pracy spełniają wymagania stanowisk pracy stałej, na stanowisku nie występują czynniki niebezpieczne oraz szkodliwe dla zdrowia. Ryzyko zawodowe na poziomie akceptowalnym.
Praca administracyjno-biurowa 8 godz. na dobę i 40 godz. tygodniowo. Występują kontakty zewnętrzne telefoniczne: z potencjalnymi wykonawcami w sprawie zakupu materiałów, sprzętu, mające na celu rozpoznanie rynku oraz z wykonawcami umów w zakresie poprawności faktur VAT i wystawionych korekt.
Występuje praca w terenie podczas rozpoznawania rynku i prowadzenia pojazdu służbowego. Zagrożenie korupcją występuje podczas rozpoznania rynku i dokonywanie opisu przedmiotu zamówienia.
• doświadczenie zawodowe: 6 miesięcy udokumentowanego doświadczenia w pracy w administracji publicznej,
• znajomość przepisów z zakresu: ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości,
• znajomość ustawy kodeksu postępowania cywilnego w zakresie umów i zobowiązań,
• argumentowanie,
• analityczne myślenie.
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• zapoznanie się z Informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych, zamieszczoną w ogłoszeniu o naborze.
•udokumentowane doświadczenie w księgowości lub doświadczenie w realizacji zamówień publicznych.
•życiorys/CV i list motywacyjny,
•kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
•kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego /stażu pracy,
•oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa,
•oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
•oświadczenie o zapoznaniu się z Informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych, zamieszczoną w ogłoszeniu o naborze.
•kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie moich danych osobowych do celów naboru*.
* Złożenie przez kandydata oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru jest dobrowolne.
W przypadku zamieszczenia w przedstawionych przez Panią/Pana dokumentach danych osobowych wykraczających swym zakresem poza zakres określony w treści ogłoszenia o naborze, złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru jest niezbędne.
Dokumenty należy składać od dn. 08.10.2018r. do dn. 22.10.2018r.
Umowa o pracę na czas określony. Wynagrodzenie miesięczne brutto: zasadnicze na okres trwania umowy o pracę na czas określony: ok. 2370 zł brutto.
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Komendant Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Straży Granicznej im. gen. bryg. Stefana Pasławskiego z siedzibą w Kętrzynie przy ulicy Gen. Władysława Sikorskiego 78.
•ul. Gen. Władysława Sikorskiego 78, 11-400 Kętrzyn;
•e-mail: wm@strazgraniczna.pl
•telefon: (89) 750-30-00
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z art. 22 prim 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, art. 4 oraz art. 26 i nast. Ustawy z dnia 21 listopada 2018 r. o służbie cywilnej, § 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, a także w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. na podstawie Pani/Pana zgody – w zakresie danych nie objętych zakresem ww. ustaw.
Przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w korpusie służby cywilnej (art. 4 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej)
W związku z przetwarzaniem danych osobowych w celu wskazanym powyżej, Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane wyłącznie organom i podmiotom upoważnionym na podstawie stosownych przepisów prawa lub umów. W szczególności Pani/Pana imię i nazwisko, w przypadku spełnienia kryteriów formalnych naboru, stanowią informację publiczną i mogą być udostępniane w trybie przewidzianym ustawą z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2018 r., poz. 1330 z późn. zm.). Dane osobowe wybranego kandydata (imię, nazwisko i miejsce zamieszkania), umieszczane są w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie urzędu, Biuletynie urzędu oraz w Biuletynie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
Pani/Pana dane osobowe, będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania (z uwzględnieniem okresu 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru, w których Komendant Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Straży Granicznej ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), nie dłużej jednak niż do 9 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru.
Dokumentacja kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni po tym okresie będzie podlegała komisyjnemu brakowaniu, dane osobowe nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów (imię, nazwisko i miejsce zamieszkania), będą przetwarzane po zakończeniu naboru w celach sprawozdawczych, oraz archiwizowane w oparciu o przepisy ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz. U. z 2018 r. poz. 217 z późn. zm.), zaś dokumentacja osób zatrudnionych zostanie włączona do teczki akt osobowych pracownika.
Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od Administratora danych dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania lub ograniczenia ich przetwarzania.
W zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody przysługuje Pani/Panu prawo do jej wycofania, przy czym jej wycofanie nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Przysługuje Pani/Panu również prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych zawarta jest na stronie internetowej w linku http://www.wm.strazgraniczna.pl/wm/rodo/28503,RODO.html.