Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/BAG_23_09_2010_8_AZR_897_08_Wirksamkeit_einer_Vertragsstrafe-d4198853.html
Timestamp: 2016-12-10 09:23:56
Document Index: 216068501

Matched Legal Cases: ['§ 305', '§ 305', '§ 306', '§ 307', '§ 309', '§ 310', '§ 622', 'Art. 3']

BAG, 23.09.2010 - 8 AZR 897/08 - Wirksamkeit einer Vertragsstrafenabrede bei vertragswidriger Beendigung des Arbeitsverhältnisses infolge Übersicherung | Urteile auf anwalt24.de
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BAG, 23.09.2010 - 8 AZR 897/08 - Wirksamkeit einer Vertragsstrafenabrede bei vertragswidriger Beendigung des Arbeitsverhältnisses infolge Übersicherung
BundesarbeitsgerichtUrt. v. 23.09.2010, Az.: 8 AZR 897/08Gericht: BAGEntscheidungsform: UrteilDatum: 23.09.2010Referenz: JurionRS 2010, 29656Aktenzeichen: 8 AZR 897/08 Verfahrensgang:vorgehend:ArbG Freiburg, 14 Ca 408/07 vom 11.01.2008LAG Baden-Württemberg - 13.06.2008 - AZ: 9 Sa 12/08Rechtsgrundlagen:§ 305 BGB§ 305c BGB§ 306 BGB§ 307 BGB§ 309 BGB§ 310 BGB§ 622 BGBArt. 3 GGFundstellen:ArbR 2011, 37ArbRB 2011, 40AuA 2011, 374-375BB 2011, 114BB 2011, 1023DB 2011, 181EzA-SD 1/2011, 9-10FA 2011, 84LGP 2011, 112NJW 2011, 408-411NJW-Spezial 2011, 51NZA 2011, 89-93schnellbrief 2011, 3-4ZTR 2011, 118-121Orientierungssatz:1. Eine Vertragsstrafenabrede in Form einer Allgemeinen Geschäftsbedingung benachteiligt den Arbeitnehmer unangemessen und ist deshalb unwirksam, wenn sie für den Fall, dass der Arbeitnehmer sein mit zweiwöchiger Kündigungsfrist kündbares Probearbeitsverhältnis vorzeitig vertragswidrig beendet, eine Vertragsstrafe in Höhe eines Bruttomonatsverdienstes vorsieht. Es liegt in diesem Fall eine unzulässige "Übersicherung" des Arbeitgebers vor.2. Es verbleibt bei der Unwirksamkeit der Vertragsstrafenabrede auch für den Fall, dass der Arbeitnehmer nach Ablauf der Probezeit sein Arbeitsverhältnis unter Geltung einer vertraglichen Kündigungsfrist von zwölf Wochen zum Monatsende vorzeitig vertragswidrig beendet. Eine geltungserhaltende Reduktion der unwirksamen Vertragsstrafenklausel oder eine ergänzende Vertragsauslegung scheidet insoweit aus.In SachenKlägerin, Berufungsklägerin und Revisionsklägerin,pp.Beklagte, Berufungsbeklagte und Revisionsbeklagte,hat der Achte Senat des Bundesarbeitsgerichts aufgrund der mündlichen Verhandlung vom 23. September 2010 durch den Vorsitzenden Richter am Bundesarbeitsgericht Hauck, die Richter am Bundesarbeitsgericht Böck und Dr. Kiel sowie die ehrenamtlichen Richter Warnke und Dr. Volz für Recht erkannt:Tenor:Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg, Kammern Freiburg, vom 13. Juni 2008 - 9 Sa 12/08 - wird zurückgewiesen.Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen.Von Rechts wegen!