Source: https://www.pamprofi.cz/33/pozivatele-duchodu-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4EtdmLQRqn8K0P97Azo1VhS4/?uri_view_type=4
Timestamp: 2019-09-15 17:59:37+00:00
Document Index: 27867217

Matched Legal Cases: ['§ 41', '§ 224', '§ 52', '§ 55', '§ 67', '§ 39', '§ 40', '§ 56', '§ 6', '§ 4', '§ 10', '§ 6', '§ 7', '§ 9', '§ 4', '§ 4', '§ 3', '§ 3', '§ 11', '§ 67', '§ 12']

Po¾ivatelé dùchodù | PaM profi - pracovní právo, mzdové úèetnictví, personalistika
17.5.2019, Ing. Rù¾ena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
13.4.3 Po¾ivatelé dùchodù
Zamìstnavatel mù¾e s ka¾dým po¾ivatelem starobního dùchodu uzavøít pracovní pomìr na dobu neurèitou nebo na dobu urèitou, ani¾ by dùchodce ztratil nárok na výplatu dùchodu. To v¹ak neplatí pro po¾ivatele pøedèasného starobního dùchodu, který je¹tì nedosáhl vìku pro nárok na øádný starobní dùchod a pracuje v zamìstnání, které zalo¾í úèast na nemocenském poji¹tìní.
Pro dùchodce, který je èinný v pracovnìprávním vztahu, platí v plném rozsahu ustanovení zákoníku práce.
Zvý¹enou pozornost je tøeba vìnovat v pøípadì zamìstnávání dùchodcù pøi pøevedení na jinou práci (viz § 41 ZP), proto¾e je u nich vìt¹í pravdìpodobnost ztráty zdravotní zpùsobilosti konat dosavadní práci. Tuto skuteènost je v¹ak nutno zji¹»ovat podle lékaøského posudku vydaného poskytovatelem pracovnìlékaøských slu¾eb.
Jubilejní odmìna
Zamìstnanci, kterému vznikl nárok na starobní dùchod nebo kterému byl pøiznán invalidní dùchod tøetího stupnì, mù¾e zamìstnavatel poskytnout jubilejní odmìnu [viz § 224 odst. 2 písm. a) ZP]. Tato mo¾nost se tedy týká starobních dùchodcù v dobì, kdy jim vznikl nárok na starobní dùchod, a nikoli a¾ tehdy, kdy jim byl dùchod skuteènì pøiznán, na rozdíl od dùchodcù invalidních, kterým je mo¾no pøiznat tuto jubilejní odmìnu a¾ v dobì pøiznání dùchodu.
V praxi èasto dochází k omylu v tom smyslu, ¾e vznik nároku na dùchod je dùvodem k výpovìdi. Je nutno zdùraznit, ¾e tomu tak není a zále¾í jen na dùchodci, zda bude pokraèovat ve výkonu práce nebo nikoli. Výpovìï mu zamìstnavatel mù¾e dát stejnì jako ostatním zamìstnancùm jen z dùvodù vymezených v § 52 ZP, nebo mù¾e okam¾itì zru¹it pracovní pomìr dle § 55 ZP.
K 1. 1. 2017 do¹lo ke sjednocení sazeb minimální mzdy a nejni¾¹ích úrovní zaruèené mzdy pro v¹echny zamìstnance bez ohledu na to, jedná-li se o po¾ivatele invalidního dùchodu. Zamìstnavatel je tudí¾ povinen poskytovat mzdu alespoò ve vý¹i nejni¾¹ích úrovní zaruèené mzdy (viz Zaruèená mzda).
Proto¾e po¾ivatelé invalidního dùchodu se pova¾ují za osoby se zdravotním posti¾ením (§ 67 odst. 2 ZZ), nále¾í jim zvý¹ená ochrana na trhu práce. Platí pro nì proto jednotlivá ustanovení jak zákoníku práce, tak zákona o zamìstnanosti týkající se osob se zdravotním posti¾ením (viz Zamìstnávání osob se zdravotním posti¾ením). Pokud jde o starobní dùchodce, nemají nárok na podporu v nezamìstnanosti [viz § 39 odst. 1 písm. c) ZZ], ani na podporu pøi rekvalifikaci (§ 40 odst. 1 ZZ) a pøekrývá-li se doba pobírání podpory v nezamìstnanosti s dobou pobírání dùchodu, jsou povinni podporu vrátit [viz § 56 odst. 2 písm. b) ZZ].
Starobní dùchodci mohou být té¾ osobami se zdravotním posti¾ením, které naplòují 4% podíl osob se zdravotním posti¾ením, pokud u zamìstnavatele pracují v rámci pracovního pomìru a dolo¾ili, ¾e jsou osobami
invalidními ve tøetím stupni, nebo
Pøíjmy dùchodcù
Jsou-li po¾ivatelé dùchodù zamìstnaní, mají pøíjmy ze závislé èinnosti, které podléhají dani z pøíjmù. Zamìstnavatel jako plátce danì postupuje pøi zdanìní jejich pøíjmù ze závislé èinnosti standardním zpùsobem jako u ostatních poplatníkù.
Jedná-li se o pøíjem z dohody o provedení práce bez uèinìného Prohlá¹ení poplatníka a odmìna v kalendáøním mìsíci nepøekroèí 10 000 Kè, uplatní se srá¾ková daò.
Od 1. 1. 2018 do 30. 4. 2019 se uplatòuje srá¾ková daò u ostatních pøíjmù z § 6 ZDP, pokud poplatník neuèinil Prohlá¹ení poplatníka a zdanitelný pøíjem nepøekroèil v kalendáøním mìsíci èástku 2 500 Kè. Tento zpùsob zdanìní se dotýká pøíjmù plynoucích z pracovního pomìru nebo dohody o pracovní èinnosti èi o odmìny jednatele, èlena dru¾stva, odmìny pøísedícímu u soudu, svìdeèné u policie atd. Od 1. 5. 2019 se srá¾ková daò uplatní za stejných podmínek, pokud zdanitelný pøíjem nepøekroèí vý¹i rozhodnou pro vznik úèasti na nemocenském poji¹tìní – tedy 3 000 Kè.
Srá¾ková daò se také uplatòuje u odmìny daòového nerezidenta, který je èlenem orgánu právnické osoby nebo orgánem právnické osoby, a to bez ohledu na její vý¹i.
Starobní dùchodce, který pobíral k 1. lednu zdaòovacího období starobní dùchod, si nemohl v letech 2013 a 2014 uplatnit základní slevu. Toto omezení pro starobní dùchodce bylo nálezem Ústavního soudu zru¹eno. Základní sleva ve vý¹i 2 070 Kè za kalendáøní mìsíc nále¾í, pokud poplatník uèiní Prohlá¹ení poplatníka.
Základní sleva na invaliditu ve vý¹i 210 Kè mìsíènì, roènì ve vý¹i 2 520 Kè, nále¾í po¾ivateli invalidního dùchodu pro invaliditu prvního nebo druhého stupnì invalidity. Roz¹íøená sleva na invaliditu ve vý¹i 420 Kè mìsíènì, roènì ve vý¹i 5 040 Kè, nále¾í po¾ivateli invalidního dùchodu pro invaliditu tøetího stupnì.
Od roku 2018 se prokazuje nárok na slevu na invaliditu rozhodnutím o pøiznání invalidního dùchodu pro invaliditu prvního nebo druhého èi tøetího stupnì invalidity. Pokud v¹ak poplatník bude u tého¾ plátce pokraèovat v zamìstnání i v dal¹ím zdaòovacím období, je povinen nejpozdìji do 15. 2. tohoto zdaòovacího období pøedlo¾it potvrzení plátce dùchodu.
Osvobození dùchodu
Podle § 4 odst. 1 písm. h) ZDP je pravidelnì poskytovaný dùchod do vý¹e 36násobku minimální mzdy roènì od daòové povinnosti osvobozený. Za rok 2018 èinil tento limit 439 200 Kè roènì, od roku 2019 roènì 480 600 Kè. Pokud bude pravidelnì poskytovaný dùchod do limitu 480 600 + 6 000 = 486 600 Kè, dùchodce daòové pøiznání podávat nebude, proto¾e k èástce do 6 000 Kè se nepøihlí¾í. Bude-li dùchod vy¹¹í, pak èástka pøesahující zákonný limit (480 600 Kè) je zdanitelným pøíjmem podle § 10 ZDP a po¾ivatel dùchodu je povinen podat daòové pøiznání. Souèasnì má právo uplatnit základní slevu 24 840 Kè. Za pravidelnì poskytovaný dùchod se pova¾uje i pravidelnì pøijímaný dùchod (penze) z ciziny, jedná-li se o daòového rezidenta ÈR.
Zdanìní dùchodù u pracujících dùchodcù
V pøípadì, ¾e byl dùchodce zamìstnán nebo mìl jiný pøíjem ze závislé èinnosti, pøípadnì podnikal, byl povinen po ukonèení zdaòovacího období (naposledy za rok 2015) podat daòové pøiznání a zdanit ve¹kerý pravidelnì vyplacený dùchod, pokud zdanitelný pøíjem dle § 6 (závislá èinnost) s výjimkou pøíjmù zdanìných srá¾kovou daní a daòový základ pro úèely podnikání (§ 7 ZDP) a daòový základ z pøíjmù z nájmu (§ 9 ZDP) pøekroèil za rok èástku 840 000 Kè, a to v souladu s § 4 odst. 3 ZDP. Nálezem Ústavního soudu (zveøejnìno ve Sbírce zákonù pod èíslem 271/2016 Sb.) do¹lo ke zru¹ení odst. 3 § 4 ZDP a ji¾ za rok 2016 se k pøíjmu pracujícího dùchodce nepøihlí¾elo.
ZDRAVOTNÍ POJI©TÌNÍ
Po¾ivatel dùchodu je ve zdravotním poji¹tìní osobou, za kterou platí pojistné i stát. Je tedy povinen platit pojistné na zdravotní poji¹tìní pouze tehdy, pokud je zamìstnán a zamìstnání zakládá úèast na zdravotním poji¹tìní (nebo je z pohledu zdravotního poji¹tìní pova¾ován za OSVÈ). Pro po¾ivatele dùchodù neplatí ustanovení o minimálním vymìøovacím základu, a proto zamìstnavatel odvádí pojistné jen z dosa¾eného pøíjmu. Vymìøovacím základem je úhrn zdanitelných pøíjmù ze závislé èinnosti, nejedná-li se o výjimky, z nich¾ se pojistné na zdravotní poji¹tìní neplatí (napøíklad odstupné, odchodné, náhrada za ztrátu na výdìlku atd.).
Odpoèet
Je-li po¾ivatel invalidního dùchodu zamìstnancem zamìstnavatele zamìstnávajícího více ne¾ 50 % osob se zdravotním posti¾ením z celkového prùmìrného pøepoèteného poètu svých zamìstnancù, lze u nìho uplatnit tzv. odpoèet. U takového zamìstnance je podle § 3 odst. 7 zákona è. 592/1992 Sb. vymìøovacím základem èástka pøesahující èástku, která je vymìøovacím základem u osoby, za kterou je plátcem pojistného stát. Od 1. 1. 2019 do¹lo ke zvý¹ení odpoètu na 7 540 Kè (viz § 3c zákona è. 592/1992 Sb.).
Zamìstnanec je po¾ivatelem invalidního dùchodu. Pracuje u zamìstnavatele zamìstnávajícího více ne¾ 50 % osob se zdravotním posti¾ením z celkového prùmìrného pøepoèteného poètu svých zamìstnancù. V kalendáøním mìsíci zamìstnanec dosáhl zdanitelného pøíjmu 8 963 Kè. Není podstatné, jednalo-li se o pracovní pomìr nebo dohodu o pracovní èinnosti.
Zdravotní poji¹tìní bude odvedeno ve vý¹i (8 963 – 7 540) × 13,5 % = 192,11 Kè, zaokr. na 193 Kè, z toho zamìstnanec uhradí 1/3, zamìstnavatel 2/3. 193 : 3 = 64,33 Kè, zamìstnavatel zpravidla zaokrouhlí pojistné smìrem nahoru, tedy na 65 Kè, a razí zamìstnanci z hrubé mzdy. Sám zaplatí pojistné ve vý¹i 193 – 65 = 128 Kè.
Pøepoètený poèet zamìstnancù
Praktický postup pøi uplatnìní odpoètu vychází z pøedpokladu, ¾e je nutno stanovit prùmìrný pøepoètený poèet zamìstnancù v¾dy výhradnì k pøíslu¹nému kalendáønímu mìsíci.
V zákonì o zamìstnanosti je øe¹eno pou¾ití a výpoèet prùmìrného ètvrtletního pøepoèteného poètu zamìstnancù a zamìstnancù, kteøí jsou osobami se zdravotním posti¾ením, pro úèely poskytování pøíspìvku na podporu zamìstnávání osob se zdravotním posti¾ením. Pøíspìvek se poskytuje na základì ¾ádosti zamìstnavateli zamìstnávajícímu více ne¾ 50 % osob se zdravotním posti¾ením z celkového poètu svých zamìstnancù.
Výpoèet prùmìrného ètvrtletního pøepoèteného poètu zamìstnancù a zamìstnancù se zdravotním posti¾ením a podmínky poskytnutí pøedmìtného pøíspìvku vycházejí z § 11 a¾ 14 vyhlá¹ky è. 518/2004 Sb.Pro úèely zdravotního poji¹tìní je nutno aplikovat výpoèet mìsíènì. Bez pou¾ití mìsíèního výpoètu lze odpoèet pou¾ít u zamìstnavatele, který je aktuálnì pøíjemcem pøíspìvku od úøadu práce a na ¾ádost zdravotní poji¹»ovny dolo¾í potvrzení o pobírání pøíspìvku.
U zamìstnavatele, který není v pøíslu¹ném mìsíci pøíjemcem pøíspìvku, musí být pou¾it výpoèet pøepoèteného prùmìrného poètu zamìstnancù. Pøi výpoètu se pracuje v¾dy s celkovým poètem zamìstnancù u pøíslu¹ného zamìstnavatele, a nikoli jen se zamìstnanci registrovanými u pøíslu¹né zdravotní poji¹»ovny.
Pomìr zamìstnancù se zdravotním posti¾ením z celkového prùmìrného pøepoèteného poètu zamìstnancù za urèitý mìsíc v procentech:
Pomìr = (B + C) × 100 / (A + B + C),
A = a / x = pøepoètený poèet zamìstnancù bez zdravotního posti¾ení,
B = 3 b / x = pøepoètený poèet zamìstnancù, kteøí jsou orgánem sociálního zabezpeèení uznáni invalidními ve III. stupni invalidity (ka¾dý zamìstnanec, který je osobou s tì¾¹ím zdravotním posti¾ením, tj. invalidní zamìstnanec ve III. stupni invalidity, se dle § 67 ZZ a § 12 vyhlá¹ky è. 518/2004 Sb. zapoèítává 3×),
C = c / x = pøepoètený poèet zamìstnancù, kteøí jsou orgánem sociálního zabezpeèení uznáni invalidními v I. a II. stupni invalidity, a zamìstnancù, kteøí byli rozhodnutím úøadu práce uznáni zdravotnì znevýhodnìnými,
a, b, c = poèet skuteènì odpracovaných hodin v¹ech pracovníkù patøících do pøíslu¹né skupiny, zvý¹ený…