Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=NJW%202002,%203104
Timestamp: 2020-02-20 05:35:25
Document Index: 66759627

Matched Legal Cases: ['BGH', 'BGH', 'BGH', 'BGH', 'BGH', '§ 14', '§ 620', '§ 14', 'BGH', 'BGH', '§ 4', 'BGH', '§ 4', '§ 5', '§ 5', '§ 5', '§ 2', '§ 5', 'BGH', '§ 14', '§ 99', 'BGH', '§ 5', 'BGH', 'BGH', 'BGH', 'BGH', '§ 14', 'BGH']

BGH, 25.07.2002 - III ZR 207/01 - dejure.org
BGH, 25.07.2002 - III ZR 207/01
https://dejure.org/2002,1323
BGH, 25.07.2002 - III ZR 207/01 (https://dejure.org/2002,1323)
BGH, Entscheidung vom 25.07.2002 - III ZR 207/01 (https://dejure.org/2002,1323)
BGH, Entscheidung vom 25. Juli 2002 - III ZR 207/01 (https://dejure.org/2002,1323)
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KSchG § 14; BGB § 620 in der bis zum 31. Dezember 2000 geltenden Fassung
Ständiger Vertreter - Hauptgeschäftsführer - Handwerkskammer - Organvertreter - Befristung eines Anstellungsvertrags - Arbeitsverhältnis - Kündigungsschutz - Weiterbeschäftigung - Freier Dienstvertrag
Geschäftsführer und ständiger Stellvertreter des Hauptgeschäftsführers einer Handwerkskammer als Organvertreter
Zulässigkeit der Befristung des Anstellungsvertrags des ständigen Vertreters des Hauptgeschäftsführers einer Handwerkskammer
Arbeitsrecht - Befristung des Arbeitsvertrages eines Geschäftsführers
NJW 2002, 3104
ZIP 2002, 1593
MDR 2003, 32
NZA 2002, 1040
WM 2003, 837
BB 2002, 2073 (Ls.)
BAG, 25.10.2007 - 6 AZR 1045/06
Ordentliche Kündigung - Geschäftsführer - ruhendes Arbeitsverhältnis neben …
§ 14 Abs. 1 Nr. 1 KSchG enthält eine negative Fiktion (BAG 17. Januar 2002 - 2 AZR 719/00 - BAGE 100, 182, 185 f.; BGH 25. Juli 2002 - III ZR 207/01 - NJW 2002, 3104, zu II 3 a der Gründe).
LAG Hamm, 07.03.2013 - 8 Sa 1523/12
Hauptgeschäftsführer eines eingetragenen Vereins kein Arbeitnehmer - …
Anders als nach dem Sachverhalt der Entscheidung des Bundesgerichtshofs vom 25.07.2002 (III ZR 207/01, NZA 2002, 1040), welche die Position des ständigen Vertreters des Hauptgeschäftsführers der Kreishandwerkerschaft betraf und diesem - neben seiner arbeitsvertraglichen Hauptaufgabe - ein Handeln für die Körperschaft nur im Verhinderungsfall in Form der Gesamtvertretung gemeinsam mit dem Präsidenten erlaubte und dementsprechend nur in Ausnahmefällen Geltung erlangen konnte, betrifft die satzungsgemäße Vertretungsmacht des Klägers als Hauptgeschäftsführer den Schwerpunkt seiner Arbeitsaufgabe.
BGH, 08.01.2007 - II ZR 267/05
Rechtsfolgen der Umwandlung einer GmbH in eine GmbH & Co. KG für das …
Für die Unanwendbarkeit des materiellen Kündigungsschutzes bei dieser Fallgestaltung spricht immerhin, dass § 4 KSchG ersichtlich von einem übereinstimmenden Anwendungsbereich des Arbeitsgerichtsgesetzes und des Kündigungsschutzgesetzes ausgeht (vgl. auch BAGE 39, 16, 26 f.; BGH, Urt. v. 25. Juli 2002 - III ZR 207/01, ZIP 2002, 1593 f.), weil gemäß § 4 KSchG der materielle Kündigungsschutz eines Arbeitnehmers durch "Anrufung des Arbeitsgerichts" geltend gemacht werden muss und insoweit eine Ausnahme für Geschäftsführer, welche das Arbeitsgericht nicht anrufen können, aber dennoch als "Arbeitnehmer" Kündigungsschutz genießen sollen, im Gesetz nicht vorgesehen ist.
BAG, 17.12.2008 - 5 AZB 69/08
Rechtsweg - Werkleiter eines Eigenbetriebs
Eine gegenständliche Beschränkung der Vertretungsmacht, etwa auf Gesamtvertretung, auf die laufenden Geschäfte oder auf Geschäfte bestimmter Art oder nur bis zu einer gewissen Größenordnung schließt die Anwendbarkeit des § 5 Abs. 1 Satz 3 ArbGG nicht aus (Senat 15. Oktober 1997 - 5 AZB 32/97 - mwN, AP ArbGG 1979 § 5 Nr. 39 = EzA ArbGG 1979 § 5 Nr. 26; 11. April 1997 - 5 AZB 32/96 - AP ArbGG 1979 § 2 Nr. 47 = EzA ArbGG 1979 § 5 Nr. 23; BGH 25. Juli 2002 - III ZR 207/01 - zu II 3 c der Gründe, AP KSchG 1969 § 14 Nr. 9).
LAG Berlin-Brandenburg, 22.01.2019 - 9 Ta 2458/18
Organ - Vorstand - Stiftung - organschaftliche Vertretungsbefugnis - …
Eine Stellvertretung kann vielmehr sowohl rechtsgeschäftlich, ggf. auch mit weitreichenden Vollmachten, oder als umfassende Organvertretung ausgestaltet werden (…MHdB GesR V, 2. Teil. Stiftung bürgerlichen Rechts 19. Kapitel. Rechtsbeziehungen zu Dritten § 99 Vertretungsmacht Rn. 1-2, beck-online; vgl. BGH, Urteil vom 25. Juli 2002 - III ZR 207/01 -, Rn. 11) .
LAG Hamm, 13.06.2007 - 2 Ta 80/07
Rechtsweg: Keine Zuständigkeit der Arbeitsgerichte für die Kündigung des …
§ 5 Abs. 1 Satz 3 ArbGG verlangt nicht das Vorliegen einer ausschließlichen Vertretungsmacht (BAG vom 11.04.1997 - 5 AZB 32/96, NZA 1997, 902; BGH vom 25.07.2002 - III ZR 207/01, NJW 2002, 3104 = NZA 2002, 1040).
Ausschlaggebend sei insoweit nur, dass jemand zu einem Leitungsorgan mit Arbeitgeberfunktionen gehöre (BGH, Urt. v. 25.07.2002, III ZR 207/01, www.jurisweb.de Rz. 9 f = MDR 2003, 32 f).
OLG Köln, 19.03.2018 - 18 U 95/17
Zulässiger Rechtsweg für die Klage des früheren Geschäftsführers einer GmbH
Auf den Umfang der Vertretungsbefugnis kommt es dabei nicht an (BGH, Urteil vom 25.07.2002, III ZR 207/01, NJW 2002, 3104 f., zitiert nach: juris, Rn. 11).
OLG Düsseldorf, 30.08.2006 - 15 U 199/05
Wirksamkeit fristloser Kündigungen hinsichtlich eines Beschäftigungsverhältnisses …
Deshalb sind sie bereits per definitionem nicht als Arbeitnehmer anzusehen, werden aber jedenfalls kraft negativer gesetzlicher Fiktion von den Schutzbestimmungen des Kündigungsschutzes ausgenommen (BGH Urteil vom 25. Juli 2002 - III ZR 207/01, www.jurisweb.de Rdn. 9 = NJW 2002, 3104 m.w.Nw.) ohne Rücksicht darauf, ob angesichts der Besonderheiten des Einzelfalles das Rechtsverhältnis als Arbeitsverhältnis angesehen werden müsste (…BAG Urteil vom 17. Januar 2002 - 2 Azr 719/00, www.jurisweb.de Rdn. 20 = BAGE 100, 182).
Soziale Rechtfertigung der ordentlichen Kündigung eines GmbH-Geschäftsführers; …
§ 14 Abs. 1 Nr. 1 KSchG enthält eine negative Fiktion (BAG 17. Januar 2002 - 2 AZR 719/00 - BAGE 100, 182, 185 f.; BGH 25. Juli 2002 - III ZR 207/01 - NJW 2002, 3104, zu II 3 a der Gründe) .
VG München, 19.07.2016 - M 16 SE 16.2966
Abberufung eines Geschäftsführers einer Handwerkskammer durch den Beschluss der …