Source: http://infotransport.wgrochy.pl/zwolnienie.lekarskie.trakcie.wypowiedzenia.php
Timestamp: 2014-10-31 17:41:23+00:00
Document Index: 110814853

Matched Legal Cases: ['art 52', 'art. 36', 'art. 36', 'art. 53', 'art.229', 'art.43', 'Art. 264']

zwolnienie lekarskie trakcie wypowiedzenia umowy
Hermione..."zwolnienia z należności celnych przywozowych"" pkt. 6.18.3. towary przeznaczone dla innychzwolnienie z pracy z powodu choroby czy nalezy sie odprawazwolnienia z pracy kobiet w ciąży ... projekt od 2010rokuZwolnienie z pracy z przyczyn ekonomicznych ... ... poradyzwolnienie z obowiązku świadczenia pracy Wikipediazwolnienie chorobowe podstawa wymiar składekzwolnienia dróg publicznych z podatku od nieruchomościZwolnij szkoda Zycia Ocena kampaniizwolnienie pracownika z art 52 kpPXE E61 Media test failure check cable Dell
download the Sims Zwierzaki PL
mazowiecki związek piłki ręcznej liga młodzików piłki ręcznej chłopców rocznik 97
zwrot vat na materialy
Zwrot VAT - jak wypełnić
białostocki związek lekkiej atletyki
związek piłki nożnej podokręg rzeszów
brokatowe gify zwierzatek
Temat: zwolnienie lekarskie na wypowiedzeniu| Jest rozwiazywana ze mna umowa o prace ktora byla zawarta na czas | okreslony z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia W tym wlasnie | czasie mam zwolnienie lekarskie ktore jest dluzsze od okresu wypowiedzenia | Jak zaklad pracy sie zachowa w stosunku do mnie? Czy moze mnie zwolnic z | pracy jezeli jestem na zwolnieniu lekarskim? Pozdrowienie i dziekuje z gory | za odpowiedz pracodawca nie moze zwolnic pracownika bedacego na zwolnieniu lekarskim. jednak jezeli dobrze rozumiem... umowa Ci poprostu wygasnie, w zwiazku z czym nie mozna tu mowic o jakimkolwiek zwolnieniu z pracy. aha, zle przeczytalem :) ale nie ma to wiekszego znaczenia, wypowiedzenie otrzymales nie w trakcie, ale przez "zwolnieniem lekarskim", wiec wszystko jest w pozadku z punktu widzenia pracodawcy.Źródło: topranking.pl/1855/zwolnienie,lekarskie,na,wypowiedzeniu.phpTemat: ciąża a zwolnienie z pracyWitam! Mam pytanie do szanownych grupowiczów. Jestem zwalniana z pracy - mam 3 miesiące wypowiedzenia. W trakcie okresu wypowiedzenia okazało się, że jestem w ciąży. Czy pracodawca nadal ma prawo mnie zwolnić? Jeśli masz 3 miesięczne wypowiedzenie to podejrzewam że miałaś umowę na czas nieokreslony, więc od dnia poczęcia do dnia zakończenia urlopu macierzyńskiego pracodawca nie może cię zwolnić. Aby wypowiedzenie było bezskuteczne musisz dostarczyć zaświadczenie lekarskie informujące o ciąży. Pozdrowienia SerwizŹródło: topranking.pl/1855/54,ciaza,a,zwolnienie,z,pracy.phpTemat: wypowiedzenie a chorobowelekarskiego czas nieobecności zalicza się do trwania okresu wypowiedzenia. art. 36 ĂÂ§ 4. Nieusprawiedliwione nieobecności nie wpływają w żaden sposób na bieg wypowiedzenia. art. 36 ĂÂ§ 5. ...Źródło: topranking.pl/1856/wypowiedzenie,a,chorobowe.phpTemat: wypowiedzenie na wychowawczym a nowy kodekswypowiedzenie na wychowawczym a nowy kodeks Jestem na urlopie wychowawczym do 10 lutego. Chciałabym złożyć wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem 11 lutego. Mąż kiedyś w trakcie zwolnienia lekarskiego składał wymówienie i użył sformułowania "proszę o rozwiązanie umowy...za porozumieniem stron", pracodawca nic nie odpowiedział, a na świadectwie było "porzucenie pracy". Chciałabym tego uniknąć. Jakich zwrotów powinnam użyć? Czy powinnam...Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,106559474,106559474,wypowiedzenie_na_wychowawczym_a_nowy_kodeks.htmlTemat: Wypowiedzenie umowy a ekwiwalent za urlop-pytanie.Wypowiedzenie umowy a ekwiwalent za urlop-pytanie. Ostatniego kwietnia dostałam wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia czyli do końca lipca. Na dokumencie jest podana przyczyna wypowiedzenia, informacja o przysługującej ... bo inaczej by mi przepadły. Czy pracodawca może sam nagle nakazać mi wykorzystać te 13 dni w trakcie okresu wypowiedzenia? Nadmieniam, że obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim.Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,97447922,97447922,Wypowiedzenie_umowy_a_ekwiwalent_za_urlop_pytanie_.htmlTemat: odprawa -wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie L-4odprawa -wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie L-4 Pilnie proszę o poradę... Mój mąż obecnie jest na zwolnieniu lekarskim -dowiedział sie od współpracownika, że szef chce go zwolnić /najchętniej życzyłby sobie by mąż sam się zwolnił/. Moje pytanie jest takie: -czy pracodawca może zwolnić pracownika, jeśli ten jest obecnie na chorobowym? -czy mężowi przysługuje odprawa pieniężna? -zaznaczam,że mąż pracuje w tej firmie...Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,4293028,4293028,odprawa_wypowiedzenie_umowy_o_prace_w_trakcie_L_4.htmlTemat: Zwolnienie lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracęZwolnienie lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę Od kilku miesięcy choruję na struny głosowe. Co wiąże się z częstymi zwolnieniami (pracuję głosem w CC- 7 godz/5 dni w tyg). Rada od lekarza zmiana stanowiska pracy. Czy w trakcie L-4 mogę złożyć wypowiedzenie (2 tyg.) i jak będzie ono liczone? Ile dni urlopu ewentualnie mogę wykorzystać za ten rok w trakcie wypowiedzenia (wymiar...Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,55175041,55175041,Zwolnienie_lekarskie_a_wypowiedzenie_umowy_o_prace.htmlTemat: Ciąża i zmiana pracyCiąża i zmiana pracy Jestem obecnie w 8 miesiącu ciąży. Pracuję na umowę na czas określony, obecnie przedłużoną do dnia porodu. Z powodu problemów zdrowotnych prawie 4 miesiące przebywałam na zwolnieniu lekarskim (obecnie do 13.02), ale teraz wszystko jest już dobrze i najprawdopodobniej przy następnej wizycie (14.02) dostanę od lekarki zaświadczenie o zdolności do dalszej pracy. Tymczasem dostałam propozycję nowej pracy - od początku marca (bez sprecyzowania czy od 1.03 czy 3.03:( ). W starej umowie mam możliwość złożenia 2-tygodniowego wypowiedzenia. Mam niewykorzystane 14 dni urlopu zaległego jeszcze za rok 2007, urlopu za 2008 też nie wykorzystywałam. Kiedy złożyć wypowiedzenie, żeby nie stracić ciągłości statusu pracownicy (tylko wtedy przysługuje mi macierzyński)? Czy lepiej pójść na urlop i w trakcie złożyć wypowiedzenie, a jednocześnie podpisać umowę z nowym pracodawcą, zazębiającą się - tj. urlop od 15.02, złożenie wypowiedzenia przed sobota 23.02 z rozwiązaniem umowy 7.02, a nowa umowa od 1-7.03? Czy wystarczy jedynie upewnić się, że nowa umowa będzie od 1.03, a wypowiedzenie złożyć do 15go, żeby stara umowa wygasła 29.02?Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,75383572,75383572,Ciaza_i_zmiana_pracy.htmlTemat: Zwolnienia z TRW (GI POLSKA) przysyłane pocztą!!!czarna_2000 napisała: > Mam pytanie czy wie ktos czy na urlopie bezpłatym mozna isc na > zwolnienie lekarskie bo z tego co wiem to nie przysługuje ci zasilek > chorobowy na bezplatnym Tak mozna isc na zwolnienie lekarskie ( w trakcie trwania umowy ). Chyba ze dostalas wypowiedzenie to sadze ze firma GI Polska nie bedzie uznawala L4. Co do urlopu bezplatnego...Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,55,87633581,87633581,Zwolnienia_z_TRW_GI_POLSKA_przysylane_poczta_.htmlTemat: chcą mnie zwolnić z pracyłamał prawo zatrudniając cię bez badań lekarskichjuż w trakcie obowiązywania nowej umowy wysłał mnie do lekarza > przemysłowego a ten dopuścił mnie tylko do 3 stanowiska na 2 zabronił mi pracy > ze względu na stan zdrowia. Złamał prawo zatrudniając Cię bez badań lekarskich. jednocześnie brak badań lub przeciwskazania lekarskie do pracy na określonym stanowisku może byc przyczyną wymowienia. Jesteś bez szans na utrzymanie pracy jeśli tak postanowił sobie pracodawca. Wypowiedzenie (nie dyscyplinarne) umowy na czas określony musi być umotywowane, ale to może być nawet " utrata zaufania" lub inna bzdura. Ponadto w ... Forma zwolnienia budzi mój sprzeciw, bo nie tak się zwalnia długoletnich pracowników. nie znam też pojęcia 3 mies bezpłatne wypowiedzenie. PIP ma obowiązek udzielić Ci bezpłatnej porady i zazwyczaj to czyni....Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,29,99603033,99603033,chca_mnie_zwolnic_z_pracy.htmlTemat: umowa na czas okreslony a ciążaUmowa na czas określony do dnia przypadającego przed upływem 3 miseiąca ciąży ulega normalnemu rozwiązaniu - nie jest to wypoweidzenie tylko rozwiązanie umowy z upływemokresu na jaki została zawarta i w tym przypadku nie będzie miał znaczenie fakt że przebywasz na zwolnieniu lekarskim. Gdyby umowa na czas okreśłony została zawarta do dnia przypadającego po 3 miesiącu i przewidywałaby możliwość jej wypowiedznenia t faktycznie wówczas pracodawca nie mógłby Ci jej wypowiedzieć w trakcie ciąży ( musisz rozróznić wypowiedzenie umowy od jej rozwiązania z upływem okresu na jaki została zawarta). Jeżeli umowa rozwiązywałaby się po...Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,585,21218642,21218642,umowa_na_czas_okreslony_a_ciaza.htmlTemat: zwolnienie na wychowawczym, pilne!!!!Wydaje mi się, że na pewno ważny jest w tym momencie czas zajścia przez ciebie w ciążę. Jeżeli nastapiło to jeszcze podczas okresu wypowiedzenie, to wychowawczy powinien ci się należeć jak i pensja podczas np: zwolnienia lekarskiego w trakcie ciąży. Jeżeli natomiast zaszłaś w ciążę już gdy minął okres wypowiedzenia umowy o pracę, to raczej nie otrzymasz macierzyńskiegoŹródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,15360452,15360452,zwolnienie_na_wychowawczym_pilne_.htmlTemat: nastepstwo zwolnienia lek i urlopow w ciazynastepstwo zwolnienia lek i urlopow w ciazy Kochani, prosze o porade - mam umowe na czas nieokreslony. Jestem w 3 mcu ciazy i prawdopodobnie bede na zw lekarskim do konca ciazy ... wymiar urlopu wypocz za 2005 (26 dni)- A moze moge zlozyc wniosek o laczna liczbe dni urlopu (niewykorzystany za 2004 i 26 dni za 2005) ? 2. Czy moge zlozyc wypowiedzenie (3 mcne) w trakcie urlopu wychowawczego i nie wracac juz do pracy? Z gory dziekuje za Wasze fachowe rady pozdrawiam KontaktaŹródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,15525992,15525992,nastepstwo_zwolnienia_lek_i_urlopow_w_ciazy.htmlTemat: czy placa jak na wychowawczym sie zajdzie w ciaze?na drugie dziecko i to teraz, to najbezpieczniejszym rozwiazaniem jest zakonczenie urlopu wychowawczego badac juz w ciazy. Pracownicy w ciazy nie mozna wypowiedziec umowy o prace ani zwolnic. PzdrŹródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,17440439,17440439,czy_placa_jak_na_wychowawczym_sie_zajdzie_w_ciaze_.htmlTemat: L4 a rozwiązanie stosunku pracy - pytanieKodeks pracy dopuszcza rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w trakcie długotrwałego przebywania pracownika na zwolnieniu lekarskim (art. 53 k.p.). www.prawo.egospodarka.pl/6112,Choroba-pracownika-przyczyna-rozwiazania-umowy,1,34,3.htmlŹródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,82568072,82568072,L4_a_rozwiazanie_stosunku_pracy_pytanie.htmlTemat: Ciąża a likwidacja stanowiskalekarskiego jako rozwiązania problemu? Czy w takiej sytuacji może zwolnić mnie z świadczenia pracy przy zachowaniu wynagrodzenia? Czy ma prawo wręczyć mi wypowiedzenie umowy o pracę? No i czy po powrocie...Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,75539604,75539604,Ciaza_a_likwidacja_stanowiska.htmlTemat: zasiłek rehabilitacyjnyKobiety w ciąży zatrudnionej NA CZAS NIEOKRESLONY nie można zwolnić (wypowiedzieć, ani wypowiedzianej umowy rozwiązać) od początku ciąży;
umowe o pracę mozna jednak rozwiązac kobiecie w ciąży zatrudnionej NA CZAS OKREŚLONY jeżeli wypowiedziana umowa rozwiązałaby się przed upływem 3 miesiąca ciąży;
w trakcie zwolnienia lekarskiego nie można z żadnym pracownikiem (też nie w ciąży) rozwiązać umowy o pracę przed upływem okreslonych okresów nieobecności (w...Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,5280223,5280223,zasilek_rehabilitacyjny.htmlTemat: macierzyński, wypoczynkowy, zwolnienie i wychowawczyZłożenie wniosku o urlop wychowawczy jest wiążące, tzn. urlop rozpocznie się w dniu przez Ciebie oznaczonym w podaniu bez względu na to, czy będziesz zdrowa, czy chora. Zwolnienie lekarskie w czasie urlopu wychowawczego jest niepłatne.
Jeżeli Twoje stanowisko pracy uległo likwidacji w czasie, kiedy byłaś na urlopie macierzyńskiem lub na wypoczynkowym po macierzyńskim, należy liczyć się z ewentualnością, że nawet w trakcie udzielonego urlopu wychowawczego możesz otrzymać wypowiedzenie umowy o pracę. W czasie urlopu wychowawczego ochrona pracownika przed zwolnieniem z pracy nie jest bowiem tak bezwzględna jak w przypadku macierzyńskiego.
PaulinaŹródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,5432888,5432888,macierzynski_wypoczynkowy_zwolnienie_i_wychowawc.htmlTemat: chyba mnie wurzucili z pracyja dostałam, bo minął termin (nie chcę żeby się znowu ibk przyczepiła) bodajże 182 dni, tak? dobrze ibk? po których teoretycznie można zwolnić. Ale pieniądze z ZUS dostawałam jeszze po rozwiązaniu umowy. A jeszcze wcześniej (bosz... wychodzi na to, że niezle kombinowałam za młodu), kiedy szef poinformował nas że firma ma problemy i wszyscy dostaliśmy wypowiedzenia dwutygodniowe, mnie poradził, żebym poszła w trakcie wypowiedzenie na zwolnienie i jak się sytuacja unormuje chciał mnie zatrudnić w swojej drugiej firmie, ale nie chciał mnei pozbawiać kasy. Teraz byłabym mądrzejsza - nie można tak o zwolnić kogoś w związku z problemami firmy. Wtedy miałam ze dwadzieścia lat. W każdym razie, na tym wypowiedzeniu poszłam do lekarza i mimo, że po dwóch tygodniach umowa o prace uległa rozwiązaniu, ZUS pieniądze przysyłał mi nadal do końca zwolnienia lekarskiego. nie mam pojęcia jak jest w przypadku dyscyplinarki, ale pewnie pani IKB bedzie wiedziałaŹródło: forum.gazeta.pl/forum/w,567,100630891,100630891,chyba_mnie_wurzucili_z_pracy.htmlTemat: Jak zwolnić pracownika z firmy?Adam Głębski napisał(a) w wiadomości: <6kjd7v$ne@gryzmak.lodz.pdi.net... Czy ktoś z Was może mi podpowiedzieć na jakiej podstawie można zwolnić z pracy pracownika, który: 1) był na zwolneniu chorobowym 260 dni Z treści Twojej wypowiedzi wynika,że był n azwolnieniu,ale nie jest,bo to jest istotne. Masz prawo wypowiedzieć mu warunki płacy i pracy w normalnym trybie tj. z zachowaniem okresu wypowiedzenia(oczywiście nie w trakcie zwolnienia lekarskiego ani urlopu). Z mocy przepisu art.229 par.2 Kodeksu pracy nie masz prawa dopuścic pracownika do pracy bez skierowania go na kontrolne badania lekarskie(najlepiej do lekarza zakladowego).Lekarz musi wydac orzeczenie o ... stanowisku.W tej sytuacji masz prawo pracownikowi zaproponować stanowisko lub warunki,ktore wiesz ,że nie przyjmnie .Patrz art.43 Kodeksu pracy.Jeżeli tak sie stanie to umowa rozwiązuje sie z upływem okresu wypowiedzenia. 2) jego ... Najlepszym rozwiązaniem byłoby takie, w którym pracodawca nie musiałby wypłacać żadnej odprawy i odszkodowania. W wymienionych przez mnie sytuacjach nie musisz wypłacać odszkodowania tylko zapewnic okres wypowiedzenia. Adam Głębski e-mail: agleb@polbox.com...Źródło: topranking.pl/1855/jak,zwolnic,pracownika,z,firmy.phpTemat: Ciąża a wypowiedzenie - proszę o pomoc!Witam, Użytkownik "kredytobiorca" <kredytobiorcaWYTNI@op.plnapisał w wiadomości Mam taką sytuację: żonę zwolniono z pracy z zachowaniem 1 miesięcznego okresu wypowiedzenia w taki sposób, że termin stosunek pracy ustał z dn. 31.03 (cały marzec to było wypowiedzenie). Umowa była na czas nieokreślony. Na marginesie - choć to chyba mało istotne - żona złożyła pozew w Sądzie Pracy, bo zdaniem żony powody wypowiedzenia były nieprawdziwe. Ale to chyba w tym momencie mało istotne. Prawdopodobnie 19 marca żona zaszła w ciążę (jest w trakcie badań). Wyczytałem tu kiedyś (a przynajmniej tak mi się wydaje - nie jestem pewien, a nie mogę tego teraz znaleźć), że jeśli umowa była na czas nieokreślony, to wystarczy zajść w ciążę w ostatnim dniu wypowiedzenia, żeby... rozwiązanie umowy uznać za bezskuteczne i nieważne, bo pracodawca nie może w przedstawianym kontekście (umowa na czas nieokreślony) zwolnić pracownicy ciężarnej. To prawda? Pomózcie, please:)) P.S. Jeśli to prawda, to co teraz zrobić: zawiadomić pracodawcę, czy czekać na ... "zameldowała", choć żadnej kasy jeszcze żona nie pobrała. Tam też zgłosić?) Jak najszybciej zgłosić się do pracodawcy z gotowością do pracy i na piśmie przedstawić wniosek o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne i przywrócenie do pracy, załączając zaświadczenie lekarskie o stanie ciąży (czy ciąża trwała w okresie wypowiedzenia). Z pewnością nie należy z tym czekać na rozprawę w sądzie pracy, bo sprawa jest...Źródło: topranking.pl/1856/ciaza,a,wypowiedzenie,prosze,o,pomoc.phpTemat: Prosze o radę-Ciąża w okresie wypowiedzeniabardzo polecam korzystanie z googla a nie liczenie na przypadkowych ludzi, których wypowiedzi jak widac mogą wprowadzać w błąd; po wpisaniu do wyszukiwarki następującego zdania: "zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia" wyrzuciło mi m.in. następujące linki: Pracownica, która początkowo nie kwestionowała wypowiedzenia jej umowy o pracę, może żądać uznania tej czynności za bezskuteczną, gdy po dokonaniu wypowiedzenia okazało się, że jest w ciąży, lub GDY W OKRESIE WYPOWIEDZENIA ZASZLA W CIAZE (zob. wyrok SN z 29.3.2001 r., I PKN 330/00, OSNP Nr 1/2003, poz. 11). www.monitorprawapracy.pl/index.php?mod=m_aktualnosci&cid=37&id=131 Jeśli pracownica dostała wypowiedzenie (np. z trzymiesięcznym terminem), a w jego trakcie zaszła w ciążę, już nie wolno jej zwolnić (wyrok SN z 29 marca 2001 - Sygnatura: I PKN 330/00).Co zrobić, jeśli pracodawca nie weźmie tego pod ... należy do sądu. www.feminoteka.pl/readarticle.php?article_id=132 Pracodawca może nie przywrócić pracownicy do pracy, gdy zajście w ciąże nastąpiło w okresie wypowiedzenia, a o ciąży dowiedziała się ona po rozwiązaniu stosunku pracy. Pracownica może natomiast wnieść sprawę do sądu, który wyda wyrok o zasadności wypowiedzenia. Art. 264 kodeksu pracy mówi, że w przypadku wypowiedzenia ma 7 dni od doręczenia pisma wypowiadającego na złożenie pozwu. Natomiast w ciągu 14 dni od dnia wygaśnięcia umowy o pracę może wnieść do sądu roszczenie przywrócenia do pracy lub wypłaty odszkodowania. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 29 marca 2001 r. (sygn. I PKN 330/00) stwierdził, że 7 dniowy termin do wniesienia odwołania jest liczony od daty zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego ciążę. www.twoja-firma.pl/wiadomosc/13966,ciaza-a-okres-wypowiedzenia.htmlŹródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,72363067,72363067,Prosze_o_rade_Ciaza_w_okresie_wypowiedzenia.htmlTemat: PROSZĘ O POMOC - Wypowiedzenie!!!Mie do konca zgodze sie z poprzednia wypowiedzia. Urlop na poszukiwanie pracy zgodnie z obowiazujacym prawem pracy przysluguje tylko wowczas gdy pracodawca wypowiada umowe o prace. Jesli ty sam chcesz wypowiedziec to taki urlop ci sie nie nalezy. Wypowiedzenie mozesz zlozyc kiedy zechcesz tzn w trakcie zwolnienia, lekarskiego, urlopu lub oczywiscie w trakcie obecnosci w pracy. Ustawowo obowiazuje cie 14-dnowy okres wypowiedzenia ktory zawsze rozpoczyna sie od najblizszej soboty bez wzgledu w jaki dzien dasz, tzn jesli np dostarczysz wypowiedzenie 22 sierpnia to liczyc sie ono bedzie od 27 sierpnia do 10 wrzesnia ... podawac przyczyny wypowiedzenia i radze nie podawac bo po co. Mozesz napisac wniosek o urlop wypoczynkowy - licznae naleznych dni-godzin liczy sie wowczas proporcjonalnie tzn nie za caly rok - ale ... nieobecnosc potraktowac jako nieusprawiedliwiona i nawet zwolnic sie dyscyplinarnie.Jesli jednak zdecydujesz sie pracowac na wypowiedzeniu to wiedz ze pracodawca moze cie wyslac na urlop i jak jestes na wypowiedzeniu nie musi cie pytac o zgode, tzn jesli nie wyrazisz zgody to moze nie wyplacic ci ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Jesli nie chcesz czekac tyle czasu na rozwiazanie umowy to mozesz napisac prosbe o rozwiazanie umowy na mocy porozumienia stron z dniem takim jak ci odpowiada nawet z dniem jutrzejszym, ale pracodawca tez nie musi na to wyrazic zgody. Z racji wykonywanego zawodu tematyka...Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,27885397,27885397,PROSZE_O_POMOC_Wypowiedzenie_.html