Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=2%20AZR%20845/08
Timestamp: 2019-06-25 08:43:04
Document Index: 75933383

Matched Legal Cases: ['§ 140', '§ 626', '§ 1', '§ 140', '§ 626', '§ 1', '§ 626', '§ 626', '§ 626', '§ 241', '§ 626', '§ 626', '§ 626', '§ 626', '§ 626', '§ 626', '§ 626']

BAG, 12.05.2010 - 2 AZR 845/08 - dejure.org
https://dejure.org/2010,2542
BAG, 12.05.2010 - 2 AZR 845/08 (https://dejure.org/2010,2542)
BAG, Entscheidung vom 12.05.2010 - 2 AZR 845/08 (https://dejure.org/2010,2542)
BAG, Entscheidung vom 12. Mai 2010 - 2 AZR 845/08 (https://dejure.org/2010,2542)
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Außerordentliche Kündigung; Umdeutung
§ 140 BGB, § 626 Abs 1 BGB, § 1 KSchG
BGB § 140; BGB § 626 Abs. 1; KSchG § 1
ArbG Erfurt, 06.08.2007 - 2 Ca 295/07
LAG Thüringen, 14.05.2008 - 4 Sa 508/07
DB 2010, 2508
Dies gilt grundsätzlich auch bei Störungen im Vertrauensbereich (BAG 12. Mai 2010 - 2 AZR 845/08 - Rn. 29, EzA BGB 2002 § 626 Nr. 31;… 23. Juni 2009 - 2 AZR 103/08 - Rn. 33 mwN, aaO).
Für die kündigungsrechtliche Bewertung ist die strafrechtliche Beurteilung nicht maßgeblich, sondern es kommt entscheidungserheblich auf die Schwere der Vertragspflichtverletzung an (BAG, Urteil vom 12. Mai 2010 - 2 AZR 845/08).
Dies gilt grundsätzlich auch bei Störungen im Vertrauensbereich (… BAG 9. Juni 2011 - 2 AZR 381/10 - Rn. 18, aaO ; 12. Mai 2010 - 2 AZR 845/08 - Rn. 29, AP BGB § 626 Nr. 230 = EzA BGB 2002 § 626 Nr. 31) .
Bei einer Umdeutung wäre die ordentliche Kündigung nicht mangels Angabe der Kündigungsfrist bzw. des Kündigungstermins unwirksam (zum Fall einer Anwendung der gesetzlichen Kündigungsfrist vgl. BAG 12. Mai 2010 - 2 AZR 845/08 - Rn. 15, 39 f.) .
Ebenso kann eine erhebliche Verletzung der den Arbeitnehmer gemäß § 241 Abs. 2 BGB treffenden Pflicht zur Rücksichtnahme auf die Interessen des Arbeitgebers eine Kündigung rechtfertigen (…vgl. zu § 626 Abs. 1 BGB: BAG 24. März 2011 - 2 AZR 282/10 - aaO; 12. Mai 2010 - 2 AZR 845/08 - aaO) .
Als Vertragspflichtverletzung, die eine außerordentliche Kündigung zu rechtfertigen vermag, ist ein nachhaltiger Verstoß des Arbeitnehmers gegen berechtigte Weisungen des Arbeitgebers anzusehen (BAG 12. Mai 2010 - 2 AZR 845/08 - Rn. 20, aaO; KR/Fischermeier 9. Aufl. § 626 BGB Rn. 459 mwN).
Der konkrete Inhalt dieser Pflicht ergibt sich aus dem jeweiligen Arbeitsverhältnis und seinen spezifischen Anforderungen (BAG 12. Mai 2010 - 2 AZR 845/08 - aaO; 26. März 2009 - 2 AZR 953/07 - Rn. 24, AP BGB § 626 Nr. 220).
Einer besonderen Vereinbarung bedarf es insoweit nicht (BAG 12. Mai 2010 - 2 AZR 845/08 - aaO) .
Dies gilt grundsätzlich auch bei Störungen im Vertrauensbereich (… BAG 9. Juni 2011 - 2 AZR 381/10 - aaO ; 12. Mai 2010 - 2 AZR 845/08 - Rn. 29, AP BGB § 626 Nr. 230 = EzA BGB 2002 § 626 Nr. 31) .
Bei feststehendem Sachverhalt kann dies auch noch in der Revisionsinstanz erfolgen (BAG 12. Mai 2010 - 2 AZR 845/08 - Rn. 39 ff., AP BGB § 626 Nr. 230 = EzA BGB 2002 § 626 Nr. 31) .