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Timestamp: 2019-01-16 02:01:28+00:00
Document Index: 7181882

Matched Legal Cases: ['art. 27', 'art. 6', 'art. 18', 'art. 15', 'art. 18', 'art 18', 'art. 27', 'art. 18', 'art 5', 'art 18', 'art. 1', 'art 18']

Regione Lombardia. ASL Monza & Brianza. Seduta del - PDF
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1 Regione Lombardia ASL Monza & Brianza Deliberazione n. 39U Seduta del 25 GIÙ2015 Convenzione con l'università degli Studi Guglielmo Marconi- per lo svolgimento di tirocini curriculari. coadiuvato da: Il Direttore Generale Matteo Stocco PUBBLICATA ALL'ALBO ON-LINE IL 30 GIÙ Direttore Amministrativo: Mario Nicola Francesco Alparone 11 Direttore Sanitario: Patrizia Zarinelli Il Direttore Sociale: Salvatore Silvano Lopez Richiamata la delibera n. 1 del con cui questa ASL ha preso atto della D.G.R. n. X/1701 del , in virtù della quale è stato nominato il Direttore Generale della Azienda Sanitaria Locale della Provincia di Monza e Brianza nella persona del Dott. Matteo Stocco; Richiamate le vigenti disposizioni normative e regolamentari in materia: art. 27 del D.P.R. 11 luglio 1980 n. 382, rubricato "Convenzioni per l'uso di strutture extrauniversitarie ai fini dello svolgimento di attività didattiche integrative''''; art. 6 del D.Lgs. n. 502/92 e successive modificazioni ed integrazioni, rubricato "Rapporti tra Servizio sanitario nazionale ed Università'''; Legge 24 giugno 1997, n. 196, art. 18, avente ad oggetto "Tirocini formativi e di aggiornamento''''; D.M. 25 marzo 1998, n. 142 avente ad oggetto "Regolamento recante norme di attuazione dei principi e dei criteri di cui all'articolo 18 della L. 24 giugno 1997, n. 196"; Direttiva n. 2/2005 del Ministero per la Funzione Pubblica - Dipartimento della Funzione Pubblica - Ufficio per il personale delle Pubbliche Amministrazioni, avente ad oggetto "Tirocini di formazione ed orientamento"; L.R. 30 dicembre 2009, n. 33 avente ad oggetto "Testo unico delle leggi regionali in materia di sanità"; D.P.R , n. 62 avente ad oggetto "Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165"; D.G.R. n. 825 del avente ad oggetto "Nuovi indirizzi regionali in materia di tirocini"; l
2 ASL Regione Lombardia Monza e Brianza Visto il Codice Etico Comportamentale dell'azienda Sanitaria Locale della Provincia di Monza e Brianza, rev. del ; Esaminata la richiesta pervenuta in data dall'università degli Studi Gugliemo Marconi - con sede in via Plinio 44 Roma, CF e P.1VA avente ad oggetto la stipula di convenzione per lo svolgimento di tirocini curriculari; Richiamata la Procedura Convenzioni, rev 1, ottobre 2013; Visto il testo dello schema di convenzione, parte integrante e sostanziale della presente deliberazione; Precisato in particolare che le autorizzazioni al tirocinio non implicano, per l'azienda Sanitaria Locale della Provincia di Monza e Brianza, alcun onere economico e che il tirocinio non comporterà in nessun caso l'insorgere di alcun rapporto di dipendenza o di lavoro comunque retribuito tra lo studente e l'azienda Sanitaria Locale della Provincia di Monza e Brianza; Rilevato che è prestata dall'università degli Studi Gugliemo Marconi apposita garanzia assicurativa contro gli infortuni e per la responsabilità civile dei tirocinanti; Dato atto che la ASL MB si riserva la facoltà di valutare, di volta in volta - secondo le proprie esigenze istituzionali e le effettive possibilità di accogliere gli interessati - ciascuna richiesta di inserimento pervenuta, al fine della conseguente attivazione dei singoli rapporti di tirocinio; Stabilito di designare il Dr. Tarcisio Cambiaghi, Dirigente del Servizio Personale, quale responsabile aziendale per i tirocini di cui trattasi; Preso atto che il Direttore del Servizio Personale, per quanto di competenza, ha espresso parere positivo alla stipula della convenzione; Preso atto dell'attestazione del responsabile del Servizio competente circa la correttezza formale e sostanziale del presente provvedimento; Acquisiti i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo, del Direttore Sanitario e del Direttore Sociale ai sensi e per gli effetti degli artt. 3 e 3 bis del D. Lgs. n. 502/92 e ss.mm.ii. ed art. 15 della L.R. n. 33/2009 nel testo vigente, nonché disposizioni regionali applicative; DELIBERA per le motivazioni citate in premessa e che qui si intendono integralmente trascritte e riportate: 1 ) di approvare la stipula della convenzione con l'università degli Studi Gugliemo Marconi - con sede in via Plinio 44, Roma, CF e P.IVA per lo svolgimento di tirocini 2
3 Regione Lombardia ASL Monza e Brianza curriculari, come da schema allegato, parte integrante e sostanziale del presente provvedimento; 2) di precisare che le autorizzazioni al tirocinio non implicano, per l'azienda Sanitaria Locale della Provincia di Monza e Brianza, alcun onere economico e che il tirocinio non comporterà in nessun caso l'insorgere di alcun rapporto di dipendenza o di lavoro comunque retribuito tra lo studente e l'azienda Sanitaria Locale della Provincia di Monza e Brianza; 3) di precisare, altresì, che è prestata dall'università degli Studi Gugliemo Marconi apposita garanzia assicurativa contro gli infortuni e per la responsabilità civile dei tirocinanti; 4) di designare il Dr. Tarcisio Cambiaghi, quale responsabile aziendale per i tirocini di cui trattasi; 5) di incaricare il Direttore del Servizio Affari Generali e Legali, quale Responsabile del Procedimento, degli adempimenti legati al perfezionamento della convenzione di cui trattasi ed il Direttore del Servizio Personale di ogni ulteriore adempimento conseguente l'adozione del presente provvedimento; 6) di depositare copia dell'allegata convenzione, debitamente sottoscritta, agli atti del Servizio Affari Generali e Legali; 7) di dare atto che il presente provvedimento è immediatamente esecutivo e sarà pubblicato all'albo dell'azienda ai sensi dell'art. 18, c.9, della L.R , n. 33. IL DIRET ORE GENERALE (Mi ttep Stocco) Esprimono parere favorevole: l Il Direttore Amministrativo: Mario Nicola Francesco Alparone Il Direttore Sanitario: Patrizia Zarinelli Il Direttore Sociale: Salvatore Silvano Lopez 3
4 Allegato alla delibera del Direttore General^. Q Oggetto: ^el 5 GIÙ 2015 Convenzione con l'università degli Studi Guglielmo Marconi- per lo svolgimento di tirocini curriculari. Parere in ordine alla regolarità contabile 4
5 UNIVERSITÀ' DEGLI STUDI GUGLIELMO MARCONI CONVENZIONE DI TIROCINIO DI FORMAZIONE ED ORIENTAMENTO CURRICULARE Al SENSI DEL DECRETO DEL MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE 25 MARZO 1998 N. 142 TRA SOGGETTO PROMOTORE: Università Degli Studi Guglielmo Marconi, con sede in Roma, Vìa Plinio, 44, codice fiscale e partita IVA n , d'ora in poi denominata "USGM", rappresentata dal Rettore Prof.ssa Alessandra Spremolla in Briganti SOGGETTO OSPITANTE: con sede legale in, codice fiscale d'ora in poi denominata 'Azienda/Ente", rappresentata dal PREMESSO CHE ai sensi dell'art 18, comma 1, lettera a), della legge 24 giugno 1997, n. 196 (e del DM 142/98 che stabilisce le norme di attuazione della stessa legge), le Università possono promuovere tirocini di formazione ed orientamento In imprese a studenti, al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell'ambito dei processi formativi. - ai sensi degli art. 27 e 92 del DPR 382/80 le Università possono stipulare "convenzioni per l'uso di strutture extrauniversitarie, finalizzate al completamento della formazione!
6 accademica e professionale", e "convenzioni finalizzate alla sperimentazione di nuove modalità didattiche rivolte a rendere più proficuo l'insegnamento": il DM 509/99, "Regolamento recante norme concernenti l'autonomia didattica degli Atenei" cosi come modificato dal DM 270/2004, introduce, tra te attività formative indispensabili ai ; fini degli obiettivi formativi e qualificanti, quelle attività volte ad agevolare le scelte professionali, tramite la conoscenza diretta del mondo del lavoro, tra cui i tirocini formativi e ' di orientamenlo al lavoro di cui al DM 142/98: - che in sintonia con le forme di concertazione prevista dalla Riforma degli studi universitari ) si condivide la necessità di sviluppare adeguale forme di raccordo tra il mondo della formazione e il mondo del lavoro, al fine di miglioiare la qualità dei processi formativi per favorire la diffusione della cultura d'impresa; SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE Art.1 - Le premesse fanno parte integrante della presente convenzione. Art. 2 Ai sensi dell'art. 18 della Legge 24 giugno 1997 n 196, L'Azienda/Ente si rende disponibile ad accogliere presso le sue strutture i nostri studenti in tirocinio di formazione ed orientamento da validare da parte dell'azienda/ente. ai sensi dell'art 5 del decreto attuativo dell'art 18 della Legge 24 giugno 1997 n 196. rispettando i limiti numerici indicati all'art. 1 comma 3 dello stesso decreto. Art.3 - il tirocinio formativo e di orientamento, ai sensi dell'art 18, comma 1 lettera d) della legge 196/97 non costituisce rapporto di lavoro Durante lo svolgimento del tirocinio, l'attività di formazione ed orientamento è seguita e verificata da un tutore designato dall'usgm in
7 veste di responsabile didattico-organizzativo e da un responsabile aziendale, indicato dal soggetto ospitante. Per ciascun tirocinante inserito nell'impresa ospitante, in base alla presente convenzione, viene predisposto un progetto formativo e di orientamento contenente: - il nominativo del tirocinante, - i nominativi del tutor e del responsabile aziendale: - le strutture aziendali (stabilimenti, sedi, reparti, uffici) presso cui si svolge il tirocinio; - gli estremi identificativi delle assicurazioni INAIL e pei la responsabilità civile. Art.4-1. Durante lo svolgimento del tirocinio formativo e di orientamento il tirocinante è tenuto a: - svolgere le attività previste dal progetto formativo e di orientamento; - rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute nei luoghi di lavoro: - mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni o conoscenze in merito a processi produttivi e prodotti acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio; frequentare l'azienda/ente nei tempi e con le modalità proviste dal progetto formativo e di orientamento, rispettando gli orari e l'ambiente di lavoro, le regole e i modelli di comportamento aziendali concordali. redigere una relazione finale sull'attività svolta 2 I Azienda/Ente da parte sua si impegna a: - rispettare e far rispettare il progetto formativo e di orientamento concordato in tutti gli aspetti; - trasmettere, a cura del tutor aziendale, una valutazione finale sullo svolgimento del piogeno e il raggiungimento degli obiettivi concordati Art.5 L'USGM assicura il tirocinante contro gli infortuni sul lavoro presso l'inail nonché per la responsabilità civile presso compagnie assicurative operanti nel settore. In caso di 3
8 0L4838 incidente durante lo svolgimento del tirocinio, il soggetto ospitante sì impegna a segnalare l'evento, entro i tempi previsti dalla normativa vigente, agli Istituti assicurativi (facendo riferimento al numero della polizza sottoscritta dal soggetto promotore) ed ali USGM. L'USGM sì impegna a far pervenire copia delta presente convenzione, unitamente alla copia del predetto progetto formativo e di orientamento, alla regione o alla provincia delegata, alle strutture provinciali del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale competenti per territorio in materia dì ispezione, nonché alle rappresentanze sindacali aziendali, segnalate dall'azienda/ente Art.8 - La realizzazione del tirocinio non comporta per l'azienda/ente ospitante e per l'usgm alcun onere finanziario. Art.7 - La presente convenzione ha durata di un anno ed è rinnovabile per espressa manifestazione di volontà delle parti da comunicarsi in forma scritta almeno tre mesi prima della scadenza Letto, approvato, sottoscritto Roma, li Per r Azienda/Ente ì