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Timestamp: 2019-12-13 21:14:32
Document Index: 46262089

Matched Legal Cases: ['Art. 20', 'Art. 7', 'Art. 21', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 28', '§ 26', 'Art. 13']

Matchplay - Impressum
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gemäß Art. 7 Abs. 3 DSGVO eine erteilte Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen. Dies hat zur Folge, dass wir die Datenverarbeitung, die auf dieser Einwilligung beruhte, für die Zukunft nicht mehr fortführen dürfen;
gemäß Art. 21 Abs. 1 DSGVO einer Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf Grundlage von berechtigten Interessen mit Wirkung für die Zukunft zu widersprechen, soweit dafür Gründe vorliegen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben oder wenn sich der Widerspruch gegen Direktwerbung richtet. Im letzteren Fall haben Sie ein generelles Widerspruchsrecht, das ohne Angabe einer besonderen Situation von uns umgesetzt wird.
Sie können Ihren Widerruf/Widerspruch entweder postalisch, per E-Mail (datenschutz@trans4mation.de) oder per Fax (+49 351 501949099) übermitteln. Ihnen entstehen dabei keine anderen Kosten als die Portokosten bzw. die Übermittlungskosten nach den bestehenden Basistarifen.
Nach Ausübung Ihres Widerrufs-/Widerspruchsrechts werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht weiter zu diesen Zwecken verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen oder wenn die Verarbeitung der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen dient.
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Die Zeitstempel beim Aufruf und Beendigung der Befragung
Die Abfolge der URLs der aufgerufenen Seiten (Userflow bzw. der Weg durch die Website)
Die individuelle Verweildauer auf einer Seite in Sekunden
Der Status der Sichtbarkeit jeder Einzelseite für einen Besucher in Prozent (Bis wohin wurde gescrollt?)
Die Dimensionen der aufgerufenen Seite (Höhe x Breite) in Abhängigkeit von der Fensterbreite
Namen, IDs, Klassen oder Inhalte der angeklickten Elemente auf jeder Seite
Chronologische Zeitpunkte der Klicks auf jeder Seite
Die mittleren Positionen des sichtbaren Bereichs nach vertikalen Scroll-/Swipe Events (Fixationen)
Die chronologische Abfolge der Fixationen sowie die individuelle Fixationsdauer
Gerätetyp, Betriebssystem und dessen Oberfläche
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Sie können Ihren Browser so einstellen, dass Sie über das Setzen von Cookies informiert werden und einzeln über deren Annahme entscheiden oder die Annahme von Cookies für bestimmte Fälle oder generell ausschließen. Jeder Browser unterscheidet sich in der Art, wie er die Cookie-Einstellungen verwaltet. Wie Sie Ihre Cookie-Einstellungen ändern können, wird in dem Hilfemenü Ihres Browsers beschrieben. Für die am weitesten verbreiteten Browser finden Sie dieses unter den folgenden Links:
6. Hostingdienstleistungen durch Drittanbieter
7. Forum oder Kommentarfunktion
8. Bewerbungsmanagement für in- und externe Mitarbeiter/innen
Soweit ihre personenbezogenen Daten für die Durchführung und Abwicklung eines Bewerbungsverfahrens erforderlich sind, verarbeiten wir sie streng nach den Vorgaben des Bundesdatenschutzgesetzes und der DSGVO. Die Verarbeitung erfolgt, um die Passgenauigkeit Ihrer Bewerbung zu prüfen und ggfs. zwecks Vertragserfüllung. Die Verarbeitung Ihrer Daten beruht auf Art. 6 Absatz 1 Buchstaben a, b DSGVO.
Sowohl für unser internes Bewerbungsmanagement, als auch für das Management externer Dienstleister (freie Mitarbeiter und Mitarbeiter von Subunternehmern) nutzen wir die Recruiting Software StaffITpro. Dies stellt eine Weitergabe Ihrer Daten an externe Auftragnehmer gem. Art. 28 DSGVO (Verarbeitung oder Nutzung personenbezogener Daten im Auftrag) dar.
Bewerben Sie sich bei uns als Arbeitnehmer/in, so erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten auf elektronischem Wege zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Kommt kein Arbeitsvertrag zustande, so werden Ihre Bewerbungsunterlagen spätestens sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern Sie einer weiteren Speicherung nicht zugestimmt haben und einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen unsererseits entgegenstehen. Ein sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne wäre beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Kommt ein Arbeitsvertrag zustande, so speichern wir Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke der Abwicklung des Arbeitsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften. Die gespeicherten Daten werden außerdem mit unserer Recruiting Software StaffITpro verknüpft.
Bewerben Sie sich bei uns als externe/r Dienstleister/in, so verknüpfen wir Ihre bei uns gespeicherten Daten bereits bei Beginn des Bewerbungsverfahrens mit unserer Recruiting Software StaffITpro, sofern Sie der Speicherung und Verknüpfung zugestimmt haben.
Die Verknüpfung mit unserer Recruiting Software StaffITpro betrifft unter Anderem folgende Daten:
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Wir verwenden die mit der Recruiting Software verknüpften Daten für die folgenden Zwecke:
Verknüpfung der Bewerberdaten im CRM mit den anderen besuchten Stellenangeboten auf unseren Webseiten vor der Anwendung;
Marketing von weiteren Stellenangeboten an Bewerber, welche dem Stellenangebot ähneln;
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Wir geben Ihre Daten an (potentielle) Auftraggeber weiter, soweit dies für eine mögliche Zusammenarbeit erforderlich ist. Die Daten von Mitarbeiter/innen in den internen Bereichen Vertrieb und Verwaltung sind davon nicht betroffen.
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