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Timestamp: 2017-12-16 13:32:07+00:00
Document Index: 104266901

Matched Legal Cases: ['art. 32', 'art. 46', 'art. 35', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 2']

Oggetto: BANDO DI GARA PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO DI RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP), IL RUP - PDF
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1 REGIONE SICILIANA COMUNE DI MARINEO Oggetto: BANDO DI GARA PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO DI RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP), AI SENSI DEL D.LGS. 81/ Cantiere di Servizi n 024/PA - CUP G95I CIG DC IL RUP TENUTO CONTO che il D.Lgs. 81/2008, in particolare negli artt. 17, 31, 32, 33, prevede l obbligo per il datore di lavoro di istituire il servizio di Prevenzione e Protezione e di nominarne un Responsabile esterno nel caso in cui i tentativi di individuazione del RSPP, previsti dall art. 32, commi 8 e 9, del D.Lgs. 81/2008, 08, abbiamo dato riscontro negativo; CONSIDERATA la necessità di nominare la figura del RSPP di questo Cantiere di Servizio; VISTO l art. 46 della Legge n. 133/2008, che apporta modifiche alla disciplina delle collaborazioni esterne e alle consulenze da parte della Pubblica Amministrazione; VERIFICATO che si rende necessario individuare con procedura pubblica una figura professionale in possesso dei requisiti richiesti ad assicurare la funzione di RSPP; EMANA il seguente Bando di Gara di selezione pubblica, con procedura comparativa per soli titoli ed esame di offerta economica, per l affidamento di un incarico di RSPP per il Cantiere in oggetto, mediante stipula di contratto di prestazione d opera professionale da conferire ad un professionista (in forma individuale) che assicuri affidabilità e garanzia. Art. 1 - Oggetto dell incarico Oggetto della presente gara è l assunzione dell incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), verso corrispettivo fisso ed invariabile, per tutta la durata del contratto, che viene fissato in mesi 3, decorrente dal conferimento dell incarico. Importo a base di gara 450,00 (n. 10 lavoratori x mesi 3)
2 L incarico consiste nello svolgimento di tutte le attività prevista dalla normativa vigente, nello svolgimento dei propri compiti e nella consulenza in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro. A titolo esemplificativo e non esaustivo, rientra nell oggetto del contratto lo svolgimento delle seguenti attività: - Individuazione di eventuali fattori di rischio, valutazione dei rischi ed eventuale modifica delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente; - Aggiornamento o predisposizione del documento di Valutazione dei Rischi (DVR) di questo Ente, da realizzare entro dieci giorni dalla data di affidamento dell incarico; - Revisione ed eventuale aggiornamento delle procedure previste nel Piano di Emergenza (Piano di Evacuazione e Piano di Primo Soccorso); - Indicazione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti alla valutazione dei rischi; - Programmazione delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza; - Partecipazione alla riunione periodica di cui all art. 35 del D.Lgs. 81/2008; - Informazione ai lavoratori sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività svolte, sulle misure di protezione da adottare, sui rischi specifici cui sono esposti in relazione all attività svolta, sulle normative di sicurezza, sulle procedure concernenti la lotta all incendio, l evacuazione in caso di incendio e terremoto; - Consulenza per l individuazione dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI); - Consulenza in merito alle modalità di esecuzione delle verifiche di prevenzione incendi; - Consulenza in merito all adozione dei provvedimenti e delle misure di prevenzione evidenziate nei Documenti di Valutazione dei rischi (DVR e DUVRI); - Informazione sulle norme di legge che comportino modifiche alle misure indicate nei documenti di valutazione dei rischi; - Consulenza nei rapporti con gli Organi di Vigilanza (ASL, VV.F.); - Assistenza in caso di ispezione da parte degli organi di vigilanza e di Controllo; - Predisposizione della modulistica e assistenza nella effettuazione delle prove di evacuazione; - Controllo della regolare tenuta del registro dei controlli periodici; - Controllo della regolare tenuta del registro degli infortuni. Eventuali inadempienze che diano luogo a sanzioni nei confronti dell Ente saranno oggetto di una presunzione relativa di responsabilità per inadempienza contrattuale da parte del RSPP. Art. 2 - Requisiti richiesti Il Bando di selezione pubblica è rivolto a coloro che risultano in possesso dei titoli prescritti dall art. 32 del D.Lgs. 81/08, ed in particolare degli attestati di frequenza resi conformi all originale per i Moduli A - B (Macrosettore di attività ATECO N. 8) e C, previsti dall Accordo Stato-Regioni del 26 Gennaio 2006, con l assunzione di tutti gli obblighi di tracciabilità dei
3 flussi finanziari di cui all articolo 3 della Legge 13 agosto 2010, n. 136 e successive modifiche e integrazioni. I soggetti che intendono partecipare al presente Bando di gara dovranno, a pena di esclusione, dichiarare di essere in possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione Europea; b) godimento dei diritti civili e politici; c) capacità e requisiti professionale previsti dall art. 32, D.Lgs. 81/2008; d) iscrizione alla Camera di Commercio, Industria Artigianato e Agricoltura, ovvero nei casi di professionisti, iscrizione presso il competente Ordine professionale da almeno 60 mesi. E possibile partecipare al Bando, oltre che per i liberi professionisti, anche per le società di professionisti, le società di ingegneria, le società di consulenza, ecc. Art. 3 - Modalità di partecipazione e presentazione delle domande Gli interessati dovranno far pervenire, per posta, la domanda di partecipazione al seguente indirizzo: Al Comune di Marineo Ufficio Protocollo corso dei Mille n Marineo (PA),, entro e non oltre il termine perentorio delle ore del giorno 01 ottobre 2014, a pena di esclusione. Il recapito tempestivo dei plichi rimane ad esclusivo carico dei mittenti. Farà fede la data di protocollo di arrivo e non quella del timbro postale di partenza. Su appuntamento, gli interessati potranno effettuare apposito sopralluogo degli spazi scolastici. La domanda di partecipazione dovrà essere corredata della seguente documentazione: - fotocopia del documento di identità in corso di validità; - curriculum vitae in formato europeo (Europass); - dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 di essere in possesso dei requisiti indicati all art. 2 del presente Bando di gara; - Offerta Tecnica sottoscritta; - Offerta Economica sottoscritta. Il plico dovrà recare l indicazione Domanda di partecipazione per il conferimento di incarico di RSPP. Il plico dovrà contenere due buste chiuse: 1. una prima busta chiusa, siglata sui lembi, contrassegnata con la lettera A e la dicitura Offerta Tecnica, dovrà contenere: - la descrizione delle modalità complessive di espletamento del servizio; - la descrizione dei materiali di lavoro messi a disposizione per l informazione dei lavoratori; del registro dei controlli periodici; degli eventuali altri materiali forniti per attuare gli adempimenti previsti dalla vigente normativa;
4 - il curriculum vitae in formato europeo (Europass), con specificazione dei titoli posseduti e delle esperienze effettuate, anche nelle Istituzioni scolastiche; 2. una seconda busta chiusa, siglata sui lembi, contrassegnata con la lettera B e la dicitura Offerta economica, dovrà contenere l offerta economica, corrispondente al compenso richiesto per l espletamento dell incarico. Il compenso richiesto deve essere indicato in lettere e in cifre, onnicomprensivo e al lordo di ogni fiscalità. Questo Ente si riserva il diritto di: - procedere all affidamento dell incarico in caso di offerta economica più vantaggiosa per l Ente; - procedere al conferimento dell incarico anche in presenza di una sola domanda pervenuta pienamente rispondente alle esigenze segnalate. Si riserva, comunque, la facoltà di non aggiudicare la gara nel caso in cui nessuna delle offerte pervenute fosse ritenuta idonea rispetto alle esigenze e alla disponibilità economica dell Ente. La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei dati personali, compresi gli eventuali dati sensibili, a cura del personale assegnato all Ufficio preposto alla conservazione delle domande e all utilizzo delle stesse per lo svolgimento della procedura di selezione. Il responsabile dei dati è individuato nella persona del R.U.P. Art. 4 - Criteri di scelta della migliore offerta La gara sarà aggiudicata nel rispetto dei principi di non discriminazione, parità di trattamento, proporzionalità e trasparenza, secondo il criterio dell offerta più vantaggiosa per l Amministrazione. Un apposita Commissione, designata dal R.U.P., procederà alla valutazione delle offerte pervenute e a stilare una graduatoria per l assegnazione della gara. Il miglior offerente sarà individuato applicando i seguenti criteri: 1. QUALITA TECNICA: 20 punti max - Esperienze pregresse: fino a un massimo di 10 punti (2 punti per ogni esperienza, di durata almeno annuale, come RSPP); - Materiale informativo proposto: completezza e qualità (fino a un massimo di 5 punti); - Strumenti per l informazione: qualità (fino a un massimo di 5 punti). 2. OFFERTA ECONOMICA: 70 punti max Il compenso richiesto, fino a un massimo di 70 punti, sarà valutato come segue: P = (C.minimo : C.richiesto) x 70 P = punteggio risultante
5 C. minimo = compenso minimo indicato nelle offerte valide pervenute C. richiesto = compenso richiesto dal concorrente esaminato Art.5 - Affidamento del servizio Dopo l individuazione del miglior offerente ed al fine dell affidamento ad esso del servizio, l Ente inviterà, anche a mezzo PEC, il soggetto individuato a produrre, nei termini indicati nello stesso invito, la documentazione, i dati anagrafici e fiscali necessari per la stipula del contratto e per i pagamenti. L affidatario non potrà avvalersi del subappalto. L aggiudicazione della presente gara deve intendersi immediatamente vincolante per l aggiudicatario, mentre l Istituto lo diviene ad avvenuta stipula del contratto di prestazione d opera professionale. Art. 6 - Modalità di pagamento Con il candidato selezionato, l Ente stipulerà un contratto di prestazione d opera professionale, per la durata di 3 mesi dalla data di sottoscrizione del contratto medesimo. Il pagamento del compenso, che si intenderà al lordo delle ritenute fiscali, se dovute, e sarà onnicomprensivo di tutte le spese, verrà effettuato dietro presentazione di regolare fattura per la prestazione professionale, da versarsi alla scadenza del contratto. Il presente bando viene pubblicato, in data odierna, all Albo e al sito dell Ente IL R.U.P. Arch. Pier Giuseppe Sciortino