Source: http://www.mc2elearning.com/html/ccnl-metalmeccanici-industria-provvedimenti-disciplinari.html
Timestamp: 2018-11-18 18:10:44+00:00
Document Index: 90890403

Matched Legal Cases: ['art. 10', 'art. 10', 'art. 7', 'art. 18', 'art. 9', 'art. 9', 'art. 9', 'art. 8', 'art. 10']

Ccnl metalmeccanici industria provvedimenti disciplinari
I provvedimenti disciplinari nel settore metalmeccanici industria sono regolati dagli articoli 8-11 Titolo 7 del CCNL 05/12/2012.
Art. 8. – Provvedimenti disciplinari.
e) licenziamento per mancanze ai sensi dell’art. 10.
Il datore di lavoro non potrà adottare alcun provvedimento disciplinare nei confronti del lavoratore senza avergli preventivamente contestato l’addebito e senza averlo sentito a sua difesa.
Il licenziamento per mancanze di cui ai punti A) e B) dell’art. 10 potrà essere impugnato secondo le procedure previste dall’art. 7 della legge n. 604 del 15 luglio 1966 confermate dall’art. 18 della legge n. 300 del 20 maggio 1970.
Le parti convengono di istituire una Commissione paritetica con il compito di verificare la normativa contrattuale in materia anche alla luce delle novità introdotte dalla legge 28 giugno 2012, n. 92 al fine di proporre eventuali modifiche alla Parti stipulanti.
Art. 9. – Ammonizioni scritte, multe e sospensioni.
Art. 10. – Licenziamenti per mancanze.
In tale provvedimento incorre il lavoratore che commetta infrazioni alla disciplina ed alla diligenza del lavoro che, pur essendo di maggior rilievo di quelle contemplate nell’art. 9, non siano così gravi da rendere applicabile la sanzione di cui alla lettera B).
h) recidiva in qualunque delle mancanze contemplate nell’art. 9, quando siano stati comminati due provvedimenti di sospensione di cui all’art. 9, salvo quanto disposto dall’ultimo comma dell’art. 8.
Art. 11. – Sospensione cautelare non disciplinare.
In caso di licenziamento per mancanze di cui al punto B) dell’art. 10 (senza preavviso), l’azienda potrà disporre la sospensione cautelare non disciplinare del lavoratore con effetto immediato, per un periodo massimo di 6 giorni.