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Timestamp: 2016-10-24 17:02:50
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Matched Legal Cases: ['artículo 75', 'artículo 37', 'artículo 75', 'artículo 38', 'artículo 38', 'artículo 38', 'artículo 13']

RESOLUCIÓN de 31 de julio de 2007, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector administración general, Administrativo, por el sistema de concurso oposición
RESOLUCIÓN de 31 de julio de 2007, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector administración general, Administrativo, por el sistema de concurso oposición	RESOLUCIÓN de 31 de julio de 2007, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector administración general, Administrativo, por el sistema de concurso oposición Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 31 de julio de 2007, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector administración general, Administrativo, por el sistema de concurso oposición Estado	:
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta Administración Pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 75 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, así como la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo C, sector administración general, administrativo de la Universidad Politécnica de Valencia, con arreglo a las siguientes
1.1 La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 149 plazas vacantes del grupo C, sector administración general, Administrativo de la Universidad Politécnica de Valencia, campus de la localidad de Valencia (código: 2007/P/FC/C/6), por los turnos y cupos que a continuación se indican:
1.1.1 Estas vacantes se distribuyen de la siguiente forma:
Promoción Interna. Cupo Discapacitados.
Promoción Interna. Cupo de plazas con el requisito de conocimientos de idioma inglés equivalente a 4.º curso de la Escuela Oficial de Idiomas (EOI).
Libre.-Cupo Discapacitados.
Libre.-Cupo de plazas con el requisito de conocimientos de idioma inglés equivalente a 4.º curso de la Escuela Oficial de Idiomas (EOI). Cupo Discapacitados.
Libre.-Cupo de plazas con el requisito de conocimientos de idioma inglés equivalente a 4.º curso de la Escuela Oficial de Idiomas (EOI).
1.1.2 La acumulación entre turnos y cupos se realizará de la siguiente forma:
a) Las plazas sin cubrir del turno de promoción interna, reservadas al cupo de discapacitados se acumularán al turno de promoción interna general.
b) Las plazas sin cubrir reservados al turno de promoción interna se acumularán al turno de acceso libre general.
c) Las plazas sin cubrir reservadas al cupo de plazas con el requisito de conocimientos del idioma inglés, dentro del turno de promoción interna, se acumularán al cupo de plazas con el requisito de conocimientos de inglés del turno de acceso libre.
d) Las plazas sin cubrir del turno libre, reservados al cupo de discapacitados se acumularán al turno de acceso libre general.
e) Las plazas sin cubrir del turno libre acceso general, se declararán desiertas.
f) Las plazas sin cubrir reservadas al cupo de plazas con el requisito de conocimientos del idioma inglés, dentro del turno libre, cupo de discapacitados, se acumularán al cupo de plazas con el requisito de conocimientos de inglés del turno libre.
g) Las plazas sin cubrir del turno libre, reservados al cupo de plazas con el requisito de conocimientos del idioma inglés, se declararán desiertas.
1.1.3 Los aspirantes sólo podrán participar por uno de los sistemas y cupos anteriormente citados.
1.1.4 Cupos con el requisito del idioma inglés:
a) Los aspirantes que concurran al sistema de promoción interna, cupo de plazas con el requisito de conocimientos del idioma inglés, que no se les declare aptos en la prueba previa prevista en la base 5.1.1 de esta convocatoria, pasarán automáticamente a participar por el sistema de promoción interna.
b) Los aspirantes que concurran al sistema de acceso libre, cupo de discapacitados y cupo de plazas con el requisito de conocimientos del idioma inglés, que no se les declare aptos en la prueba previa prevista en la base 5.1.1 de esta convocatoria, pasarán automáticamente a participar por el sistema de acceso libre, cupo de discapacitados.
c) Los aspirantes que concurran al sistema de acceso libre, cupo de plazas con el requisito de conocimientos del idioma inglés, que no se les declare aptos en la prueba previa prevista en la base 5.1.1 de esta convocatoria, pasarán automáticamente a participar por el sistema de acceso libre general.
1.1.5 El tribunal establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en el presente concurso-oposición.
1.1.6 Los aspirantes que ingresen por el sistema de promoción interna, en virtud de lo dispuesto en el artículo 37.4 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, tendrán preferencia para cubrir las vacantes correspondientes, sobre los aspirantes que no procedan de este sistema.
1.3 De acuerdo con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre de Universidades, esta convocatoria se publicará en el «Diari Oficial de la Comunitat Valenciana» («DOCV») y en el «Boletín Oficial del Estado» («BOE»), siendo la publicación en el «DOCV» la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos para presentación de instancias. El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán únicamente en el «DOCV».
a) Los aspirantes que concurran a las presentes pruebas selectivas deberán ser personal funcionario de carrera de la Universidad Politécnica de Valencia del grupo D, sector administración general y haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años como funcionario de carrera en el grupo D, sector de administración general en esta Universidad Politécnica de Valencia.
b) Estar en posesión del titulo de BUP, Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado, o titulación equivalente, o hayan superado la prueba de acceso para mayores de veinticinco años a la Universidad, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias o tener una antigüedad de diez años en el grupo D, o de cinco años y la superación de un curso específico de formación. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o de la credencial de reconocimiento para el ejercicio de las profesiones consideradas reguladas en virtud del Real Decreto 1655/1991, de 25 de octubre.
c) No ser partícipe en el proceso específico, convocado por esta Universidad Politécnica de Valencia, de promoción interna para acceder al grupo C, sector administración general, Administrativo, en aplicación de la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
Asimismo, se extiende igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
3.3 La presentación de solicitudes se podrá efectuar en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera, s/n, CP 46071, de Valencia; en el Registro de la Escuela Politécnica de Alcoi, sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de Alcoi; en el Registro de la Escuela Politécnica de Gandia, sito en la carretera Nazaret-Oliva, s/n, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
3.4 Los derechos de examen serán de 14,32 euros, que se ingresarán en la cuenta corriente número 2077 0724 68 3100033835 -Tasas-, de la Caja de Ahorros de Valencia (Bancaja) en la urbana 724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera, s/n, CP 46071 Valencia.
3.7 En ningún caso, la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud.
4.2 Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las reclamaciones que tengan por conveniente en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en el «DOCV».
4.4 Transcurrido el plazo de diez días hábiles, subsanados los defectos si procediera, y vistas las reclamaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de quince días hábiles, la fecha, el lugar, la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el «DOCV». En su caso, se publicará también el orden de actuación de los aspirantes conforme a lo dispuesto en la base 7.2.
5.1.1 Ejercicio previo para los cupos de plazas con el requisito de conocimientos de idioma inglés.
Como fase previa a la realización de la fase de oposición, los aspirantes deberán realizar con carácter obligatorio y eliminatorio una prueba de conocimientos del idioma inglés hablado y escrito, a un nivel equivalente de 4.º de la Escuela Oficial de Idiomas, para constatar que los candidatos presentados cumplen con el requisito del idioma inglés exigido para estos puestos.
Ejercicio de elección múltiple de revisión gramatical.
Redacción de, aproximadamente, 150/200 palabras sobre dos temas propuestos a elegir uno.
Esta fase se valorará de 0 a 10 puntos, debiendo obtener los candidatos para superar esta primera fase y pasar a la segunda una puntuación mínima de 5 puntos.
Segunda fase.-Entrevista oral en inglés:
Esta fase se valorará de 0 a 10 puntos, debiendo obtener los candidatos para superar esta segunda fase una puntuación mínima de 5 puntos.
La valoración final de esta prueba previa tendrá la calificación de «apto» o «no apto».
Las personas que sean declaradas «aptas», seguirán el proceso de selección perteneciendo al turno libre o promoción interna cupo de requisito de inglés.
Las personas que sean declaradas «no aptas» pasarán automáticamente a participar de acuerdo con la base 1.1.4.
5.2.1 Primer ejercicio:
5.2.1.1 Turno de promoción interna.-Se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que se especifican en el anexo I (Bloques: 1, 2, 3, 4 y 5) de la presente convocatoria (sólo para el Turno de Promoción Interna).
La duración de este ejercicio será fijada por el Tribunal con la suficiente antelación y tendrá una duración máxima de dos horas.
5.2.1.2 Turno de acceso libre.-Se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que se especifican en el anexo I (Bloques 1, 2, 3, 4 y 5) de la presente convocatoria (sólo para el Turno de Acceso Libre).
5.2.2 Segundo ejercicio:
5.2.2.1 Turno de Promoción Interna.-Consistirá en una prueba práctica o ejercicio de carácter práctico, pudiendo ser realizado con ordenador personal, de acuerdo con los conocimientos requeridos en el Bloque 6, que versará sobre los conocimientos, programa (Bloques 1, 2, 3, 4, 5 y 6) y funciones de los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria.
La duración de este ejercicio será fijada por el Tribunal con la suficiente antelación y tendrá una duración máxima de cuatro horas.
5.2.2.2 Turno de Acceso Libre.-Consistirá en una prueba práctica o ejercicio de carácter práctico, pudiendo ser realizado, atendiendo al número de aspirantes, con ordenador personal, de acuerdo con los conocimientos requeridos en el Bloque 6, que versará sobre los conocimientos, programa (Bloques 1, 2, 3, 4, 5 y 6) y funciones de los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria.
5.3 Fase de Concurso.-Se valorarán los méritos acreditados fehacientemente por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición conforme al baremo que figura en la presente convocatoria y cuya acreditación documental se haya realizado dentro del plazo establecido, a tal efecto, en la base 6.3 de la presente convocatoria.
Con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal expondrá al público la relación de aspirantes por cada turno y cupo que por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las calificaciones presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en los anexos II y III, en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoi sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de Alcoi; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia, sito en carretera Nazaret-Oliva, s/n, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
En caso de empate entre aspirantes incluidos en la misma relación, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio. Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso en lo que se refiere al apartado de experiencia profesional. En última instancia, el orden se establecerá por sorteo público entre éstos.
En ningún caso, el Tribunal podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior al de plazas de trabajo convocados.
6.6. En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de plazas convocadas, se atenderá a lo dispuesto en la base 1.1.2 de esta convocatoria.
Solamente los incluidos en estas relaciones pasarán a realizar el ejercicio de valenciano, obligatorio y no eliminatorio.
6.7 Ejercicio de Valenciano.-De carácter obligatorio y no eliminatorio. Ejercicio de conocimiento de valenciano a nivel elemental, consistirá en una prueba teórica escrita dirigida a evaluar el dominio del sistema lingüístico: Ortografía, morfología, sintaxis y conocimientos del léxico. Se valorará de 0 a 1 puntos.
6.8 Bolsa de Trabajo.-Se confeccionarán cuatro bolsas de trabajo para el campus de la localidad de Valencia, de la siguiente forma:
Bolsa para el personal que acceda por el turno libre, cupo de plazas con el requisito de conocimientos de idioma inglés.
Bolsa para el personal que acceda por el turno libre cupo de discapacitados de plazas con el requisito de conocimientos de idioma inglés.
Estas bolsas se constituirán con aquel personal aspirante que, habiendo participado en estas pruebas selectivas haya aprobado algún ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad que se obtenga por la puntuación alcanzada, y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número de ejercicios sumándose, a tal efecto, la puntuación obtenida en la fase de concurso.
Estas Bolsas de Trabajo, incluyendo el orden de prioridad, se publicará en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh (Apartado de Gestión de PAS).
7.1 Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.-El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el «DOCV», la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria, con una antelación no inferior a quince días hábiles, fecha y hora que coincidirá con la realización del primer ejercicio de la Convocatoria de Pruebas Selectivas de Acceso al Grupo C, sector Administración General, Administrativos por el sistema de Concurso-Oposición que se realizarán en el Campus de la localidad de Gandia y en el campus de la localidad de Alcoy.
Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de los aspirantes comenzará por la letra «U», siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 4 de mayo de 2007, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas («DOCV» número 5.511, de 14 de mayo de 2007).
7.3 Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el Tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior, en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS), con una antelación mínima de cuarenta y ocho horas.
Las valoraciones de la fase de concurso serán publicadas en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado, y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS).
10.1 En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el «DOCV» de las relaciones definitivas de aprobados, los aspirantes deberán remitir al Servicio de Recursos Humanos -Sección PAS de esta Universidad Politécnica a través del Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoi, sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de Alcoi; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia, sito en carretera Nazaret-Oliva, s/n, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, la siguiente documentación:
b) Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33 por 100, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
Las vacantes que en la Relación de Puestos de Trabajo del personal de administración y servicios de esta Universidad Politécnica de Valencia, tienen como requisito «Conocimientos de inglés equivalente a 4.º curso de la Escuela Oficial de Idiomas» solo podrán ser ofertadas a los aspirantes que hayan superado estas pruebas selectivas perteneciendo al cupo de puestos con el requisito de conocimientos de idioma inglés. Así mismo los aspirantes que hayan superado estas pruebas por este cupo de conocimientos de inglés, tan solo podrán optar a los puestos que en la mencionada Relación de Puestos de Trabajo contengan dicho requisito de inglés.
12.1 Los datos suministrados por los interesados pondrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituya la Base de datos de personal o la Base de datos de bolsa de trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).
Todos los miembros del Tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el artículo 13.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y, al menos, la mitad más uno de los mismos deberá tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para el ingreso.
El Tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la Administración, y como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
14.1 Contra la presente convocatoria y sus bases, que son definitivas en la vía administrativa, podrán los interesados interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el «DOCV», ante los órganos jurisdiccionales de lo Contencioso Administrativo de la Comunidad Valenciana, de conformidad con lo establecido en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción modificada por la Ley 4/1999, así como los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
Valencia, 31 de julio de 2007.-El Rector, P. S. (Resolución del Rector de 19 de julio de 2007), el Vicerrector de Ordenación Académica, José Luis Berne Valero.
Titulación Académica requerida: Estar en posesión del titulo de BUP, Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado, o titulación equivalente, o hayan superado la prueba de acceso para mayores de veinticinco años a la Universidad, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o de la credencial de reconocimiento para el ejercicio de las profesiones consideradas reguladas en virtud del Real Decreto 1665/1991, de 25 de octubre.
De acuerdo con el nivel de responsabilidad y dificultad técnica de los puestos y atendiendo a la clasificación de los mismos deberán realizar las siguientes funciones generales:
Tramitación de expedientes y procesos administrativos siguiendo unas pautas de procedimiento previamente establecidas, utilizando los medios adecuados incluidos los informáticos.
Organización, fotocopias, registro y archivo de la documentación, así como el despacho de la correspondencia.
Manejo de PC's a nivel de usuario, debiendo utilizar paquetes informáticos de tratamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos, etc.
Bloque 1: Bloque general
1. La Unión Europea. Instituciones: El Consejo, el Parlamento, La Comisión y el Tribunal de Justicia.
2. La Constitución española de 1978: Sus principios fundamentales. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. Los principios rectores de la política económica y social. La reforma de la Constitución. La organización territorial del Estado.
3. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: Significado. Las instituciones de la Comunitat Valenciana: composición, organización y competencias.
5. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal: Título I.-Disposiciones Generales; Título II.-Principios de la protección de datos; Título III.-Derechos de las personas; Título IV.-Capítulo I.-Ficheros de titularidad pública.
6. Conceptos básicos de las normas ISO 9000 y del Modelo de Excelencia EFQM.
Bloque 2: Organización y gestión universitaria
7. Ley Orgánica de Universidades y Decretos de desarrollo.
8. Los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia.
9. Ley 4/2007, de 9 de febrero, de la Generalitat, de Coordinación del Sistema Universitario Valenciano.
10. Régimen y aplicación de la normativa de acceso a la Universidad. Preinscripción y gestión de admisión de alumnos en la Comunidad Valenciana.
11. El Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Desarrollo Normativo para la convergencia del Sistema Universitario español en el EEES. El Suplemento Europeo al título. Sistema europeo de calificaciones.
12. Los estudios universitarios de Grado y Posgrado. Homologación de títulos de Grado y Posgrado (Master/Doctor).
Bloque 3: Derecho Administrativo general
13. Las fuentes del Derecho Administrativo. La jerarquía de las fuentes. La Constitución. La Ley. Disposiciones normativas con fuerza de Ley. El Reglamento.
14. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo común: Contenido y ámbito de aplicación. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación: Revisión, anulación y revocación. El principio de legalidad en la actuación administrativa.
15. De la actividad de las Administraciones Públicas: Normas generales. Términos y plazos.
16. El procedimiento administrativo como garantía formal. La iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento administrativo.
17. Revisión de los actos en vía administrativa. Los recursos administrativos: Concepto y clases. Las reclamaciones previas a la vía judicial, civil y laboral.
18. Los contratos administrativos: Concepto y clases. Estudio de sus elementos. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos administrativos.
Bloque 4: Gestión Económico-Administrativa
19. El Presupuesto: concepto y clases. Ciclo presupuestario. Modificaciones presupuestarias. Liquidación y cierre.
20. El Presupuesto de la Universidad Politécnica de Valencia. Criterios para la elaboración del presupuesto. El presupuesto de ingresos y gastos.
21. Gestión de los ingresos. Fases del procedimiento. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los ingresos.
22. Gestión de los gastos. Fases del procedimiento. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos. Caja fija y gastos a justificar.
23. Contratos administrativos típicos y gestión de subvenciones. Procedimientos, formas de adjudicación. Relación con la ejecución presupuestaria.
24. El control de la actividad financiera de la Universidad Politécnica de Valencia: Concepto y clases. Órganos de control.
Bloque 5: Administración de Recursos Humanos
25. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
26. El contrato laboral: Objeto, clases, suspensión y extinción de la relación laboral.
27. La Ley de incompatibilidades y normativa de desarrollo.
28. El Régimen General de la Seguridad Social. La acción protectora. Prestaciones, afiliación y cotizaciones. La incapacidad transitoria. La invalidez: Reconocimiento y grados. Jubilación. Concepto y requisitos (personal funcionario y laboral): prestaciones básicas; sujetos causantes; beneficiarios. El Régimen de derechos pasivos: MUFACE.
29. El régimen del profesorado universitario; clases y régimen jurídico, selección, derechos y obligaciones. El régimen retributivo del profesorado universitario.
Bloque 6: Informática
30. El entorno de trabajo de Windows XP. Internet. Navegación. Búsquedas de información. La página Web de la Universidad Politécnica de Valencia. El correo electrónico. Las reglas básicas de la navegación y correo seguros. Antivirus y cortafuegos.
31. Generación de documentos con Word XP o 2003. Edición e impresión. Formatos. Ortografía y gramática. Diseño de páginas. Tablas. Estilos. Imágenes y gráficos.
32. Hoja de Cálculo Microsoft Excel XP o 2003. Generación, edición e impresión de hojas. Operaciones básicas. Funciones. Gráficos.
33. Generación y edición de diapositivas y presentaciones de Powerpoint XP o 2003.
Titulación Académica requerida: Estar en posesión del titulo de BUP, Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado, o titulación equivalente, o hayan superado la prueba de acceso para mayores de veinticinco años a la Universidad, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias o tener una antigüedad de diez años en el grupo D, o de cinco años y la superación de un curso específico de formación.
1. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal: Título I.-Disposiciones Generales; Título II.-Principios de la protección de datos; Título III.-Derechos de las personas; Título IV.-Capítulo I.-Ficheros de titularidad pública.
2. Conceptos básicos de las normas ISO 9000 y del Modelo de Excelencia EFQM.
3. Ley Orgánica de Universidades.
4. Los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia.
5. El Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Desarrollo Normativo para la convergencia del Sistema Universitario español en el EEES. El Suplemento Europeo al título. Sistema europeo de calificaciones.
6. Los estudios universitarios de Grado y Posgrado. Homologación de títulos de Grado y Posgrado (Master/Doctor)
7. Normativa de becas de la de la Universidad Politécnica de Valencia, asociadas a Convenios Contratos y Proyectos de I+D+i.
8. Las fuentes del Derecho Administrativo. La jerarquía de las fuentes. La Constitución. La Ley. Disposiciones normativas con fuerza de Ley. El Reglamento.
9. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo común: contenido y ámbito de aplicación. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación: Revisión, anulación y revocación. El principio de legalidad en la actuación administrativa.
10. De la actividad de las Administraciones Públicas: Normas generales. Términos y plazos.
11. El procedimiento administrativo como garantía formal. La iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento administrativo.
12. Revisión de los actos en vía administrativa. Los recursos administrativos: Concepto y clases. Las reclamaciones previas a la vía judicial, civil y laboral.
13. Los contratos administrativos: Concepto y clases. Estudio de sus elementos. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos administrativos.
14. El Presupuesto: Concepto y clases. Ciclo presupuestario. Modificaciones presupuestarias. Liquidación y cierre.
15. El Presupuesto de la Universidad Politécnica de Valencia. Criterios para la elaboración del presupuesto. El presupuesto de ingresos y gastos.
16. Gestión de los ingresos. Fases del procedimiento. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los ingresos.
17. Gestión de los gastos. Fases del procedimiento. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos. Caja fija y gastos a justificar.
18. Contratos administrativos típicos y gestión de subvenciones. Procedimientos, formas de adjudicación. Relación con la ejecución presupuestaría.
19. El control de la actividad financiera de la Universidad Politécnica de Valencia: Concepto y clases. Órganos de control.
20. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
21. El contrato laboral: Objeto, clases, suspensión y extinción de la relación laboral.
22. La Ley de incompatibilidades y normativa de desarrollo.
23. El sistema retributivo del personal funcionario y laboral de la Universidad Politécnica de Valencia.
24. El Régimen General de la Seguridad Social. La acción protectora. Prestaciones, afiliación y cotizaciones. La incapacidad transitoria. La invalidez: Reconocimiento y grados. Jubilación. Concepto y requisitos (personal funcionario y laboral). El Régimen de derechos pasivos: MUFACE.
25. El régimen del profesorado universitario; clases y régimen jurídico, selección, derechos y obligaciones. El régimen retributivo del profesorado universitario.
26. El entorno de trabajo de Windows XP. Internet. Navegación. Búsquedas de información. La página Web de la Universidad Politécnica de Valencia. El correo electrónico. Las reglas básicas de la navegación y correo seguros. Antivirus y cortafuegos.
27. Generación de documentos con Word XP o 2003. Edición e impresión. Formatos. Ortografía y gramática. Diseño de páginas. Tablas. Estilos. Imágenes y gráficos.
28. Hoja de Cálculo Microsoft Excel XP o 2003. Generación, edición e impresión de hojas. Operaciones básicas. Funciones. Gráficos.
29. Generación y edición de diapositivas y presentaciones de Powerpoint XP o 2003.
Titulación Académica: Se valorará sólo una única titulación académica oficial de nivel superior a las especificadas en el anexo I, con 2 puntos.
Grado inferior a 17: 2 puntos.
Grado igual a 17: 3 puntos.
Grado superior a 17: 4 puntos.
Se valorará por cada año de prestación de servicios o parte proporcional, no computándose a estos efectos de trabajo desarrollado las fracciones inferiores a un mes, en puestos de trabajo del grupo D, administración general, de acuerdo con el nivel de complemento de destino asignado a los mismos, de acuerdo con la siguiente escala:
Puestos de nivel inferior a 17: 0,5 puntos por año de servicios prestados.
Puestos de nivel igual a 17: 1 punto por año de servicios prestados.
Puestos de nivel superior a 17: 2 puntos por año de servicios prestados.
Este apartado se valorará hasta un máximo de 20 puntos y un máximo de diez años de servicios prestados en la administración. A tal efecto se computarán los períodos en los que los aspirantes hayan estado desempeñando puestos con asignación de complemento de destino de nivel superior.
Experiencia profesional: Se valorará hasta un máximo de cuatro años y 24 puntos la experiencia profesional en puestos de trabajo correspondientes a la misma categoría y grupo de las vacantes especificadas en la presente convocatoria, así como la experiencia profesional en puestos de trabajo correspondientes a la categoría profesional de Auxiliar Administrativo en el grupo D, prorrateándose proporcionalmente los meses completos, sin considerar los periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
La valoración se efectuará conforme al siguiente baremo, sin que se consideren los cursos hasta nueve horas y caso de que haya dos o más cursos con el mismo contenido, sólo será considerado el de mayor duración:
Titulaciones académicas: Se valorará solo una única titulación académica oficial de nivel superior a las especificadas en el Anexo I, con 1,50 puntos.
RESOLUCIÓN de 31 de julio de 2007, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector administración general, Administrativo, por el sistema de concurso oposición	Trámites