Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_65_PersVG_Mitbestimmung_bei_organisatorischen_Ange-d145541,66.html
Timestamp: 2016-12-08 23:55:36
Document Index: 148838526

Matched Legal Cases: ['§ 65', '§ 65', '§ 65', '§ 66', '§ 67', '§ 68', '§ 69', '§ 70', '§ 71', '§ 72', '§ 73', '§ 74', '§ 75', '§ 76', '§ 77', '§ 78', '§ 79', '§ 80', '§ 81', '§ 82', '§ 83', '§ 84', '§ 85', '§ 101', '§ 65', '§ 65', '§ 64', '§ 66']

§ 65 PersVG, Mitbestimmung bei organisatorischen Angelegenheiten | Gesetze auf anwalt24.de
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Personalvertretungsgesetz für das Land Brandenburg (Landespersonalvertretungsges...…§ 65 PersVG, Mitbestimmung bei organisatorischen Angelegenheiten§ 66 PersVG, Mitbestimmung bei sonstigen innerdienstlichen Angelegenheiten§ 67 PersVG, Mitwirkungsverfahren§ 68 PersVG, Fälle der Mitwirkung§ 69 PersVG, Initiativrecht§ 70 PersVG, Dienstvereinbarungen§ 71 PersVG, Bildung der Einigungsstelle, Kosten§ 72 PersVG, Verhandlung und Beschlussfassung der Einigungsstelle§ 73 PersVG, Aufhebung von Beschlüssen der Einigungsstelle§ 74 PersVG, Durchführung von Entscheidungen§ 75 PersVG, Beteiligung der Stufenvertretung§ 76 PersVG, Beteiligung des Gesamtpersonalrates§ 77 PersVG, Errichtung der Jugend- und Auszubildendenvertretungen§ 78 PersVG, Wahlrecht und Wählbarkeit§ 79 PersVG, Zahl der Mitglieder§ 80 PersVG, Wahlverfahren und Amtszeit§ 81 PersVG, Befugnisse und Tätigkeit§ 82 PersVG, Jugendversammlung§ 83 PersVG, Jugend- und Auszubildendenstufenvertretungen§ 84 PersVG, Referendarrat§ 85 PersVG, Zahl der Mitglieder des Referendarrates…§ 101 PersVG, In-Kraft-Treten, Außer-Kraft-Treten
§ 65 PersVG, Mitbestimmung bei organisatorischen Angelegenheiten
§ 65 PersVGPersonalvertretungsgesetz für das Land Brandenburg (Landespersonalvertretungsgesetz - PersVG)Landesrecht BrandenburgNeunter Abschnitt – Beteiligung der PersonalvertretungTitel: Personalvertretungsgesetz für das Land Brandenburg (Landespersonalvertretungsgesetz - PersVG)Normgeber: BrandenburgAmtliche Abkürzung: PersVGGliederungs-Nr.: 215-1Normtyp: Gesetz Der Personalrat hat in folgenden organisatorischen Angelegenheiten mitzubestimmen: 1.Einführung, Anwendung, wesentliche Änderung oder wesentliche Erweiterung von automatisierter Verarbeitung personenbezogener Daten der Beschäftigten, außerhalb von Besoldungs-, Vergütungs-, Lohn- und Versorgungsleistungen sowie von Beihilfen,2.Einführung, Anwendung, Änderung oder wesentliche Erweiterung von technischen Einrichtungen, die geeignet sind, das Verhalten oder die Leistung der Beschäftigten zu überwachen,3.Einführung, wesentliche Änderung oder wesentliche Ausweitung neuer Arbeitsmethoden, insbesondere Maßnahmen der technischen Rationalisierung,4.Auslagerung von Arbeitsplätzen zwecks Heimarbeit an technischen Geräten,5.Allgemeine Maßnahmen zur Hebung der Arbeitsleistung oder zur Erleichterung des Arbeitsablaufs sowie Maßnahmen zur Änderung der Arbeitsorganisation, soweit sie nicht von den Nummern 3 oder 4 erfasst sind,6.Aufstellung von Grundsätzen für die Personalplanung,7.Aufstellung oder wesentliche Änderung von Plänen zur Herstellung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern.
§ 64 PersVG, Mitbestimmung bei sozialen Angelegenheiten§ 66 PersVG, Mitbestimmung bei sonstigen innerdienstlichen Angelegenheiten
02.12.2016 - 295 mal gelesen.Autor: Rechtsanwalt Markus Jansen aus NeussSchadensersatz bei verspäteter Lohnzahlung"Da wird sich mancher Arbeitgeber doch die Augen reiben!" mehr