Source: https://trialys.com/la-publication-dinformations-non-financieres-et-dinformations-relatives-a-la-diversite-par-certaines-grandes-societes-et-certains-groupes/?lang=fr&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=la-publication-dinformations-non-financieres-et-dinformations-relatives-a-la-diversite-par-certaines-grandes-societes-et-certains-groupes
Timestamp: 2020-03-30 15:29:29+00:00
Document Index: 180150641

Matched Legal Cases: ['§1', '§2', '§1', '§4', '§ 5', '§ 5', '§ 2', '§ 3', '§ 3', '§4', '§4', '§2', '§4', '§2', '§2', '§2', '§2', '§2']

La publication d’informations non financières et d’informations relatives à la diversité par certaines grandes sociétés et certains groupes – Trialys
La publication d’informations non financières et d’informations relatives à la diversité par certaines grandes sociétés et certains groupes
La loi du 3 septembre 2017 relative à la publication d’informations non financières et d’informations relatives à la diversité par certaines grandes sociétés et certains groupes (la « Loi ») est entrée en vigueur le 21 septembre 2017. Elle transpose la directive 2014/95/Union Européenne du Parlement européen et du Conseil du 22 octobre 2014 et modifie les articles 96 et 119 du Code des sociétés concernant le contenu du rapport de gestion sur les comptes annuels et du rapport sur les comptes consolidés (1).
Selon l’exposé introductif du Vice-Premier Ministre et Ministre de l’emploi, de l’économie et des consommateurs, la Loi comporte deux nouvelles sortes de rapportage introduits par la directive précitée : le premier concernant les informations non-financières (§1. Informations non financières) et le deuxième la politique de diversité menée à l’égard des membres du conseil d’administration, des membres du comité de direction, des autres dirigeants et des délégués à la gestion journalière d’une société cotée (§2. Politique de diversité)(2).
qui est une entité d’intérêt public au sens de l’article 4/1 du Code des sociétés (dont font partie les établissements de crédit (3)) ;
qui dépasse, à la date de bilan du dernier exercice clôturé, le critère du nombre moyen de 500 salariés sur l’exercice (4) ; et qui dépasse, à la date de bilan du dernier exercice clôturé, au moins un des deux critères suivants, à condition que ces critères soient calculés sur base individuelle :
le chiffre d’affaires annuel d’au moins 34.000.000 euros HTVA
Ces critères sont cumulatifs (5).
La publication des informations précitées est applicable par ailleurs aux sociétés qui sont tenues d’établir et de publier des comptes annuels consolidés et un rapport de gestion sur les comptes consolidés (6). Dès lors, une société mère au sens de (i) l’article 6, 1° du Code des sociétés, (ii) qui tombe dans la définition d’entité public au sens de l’article 4/1 du Code des sociétés devra inclure les informations non financières dans le rapport de gestion sur les comptes consolidés (iii) lorsque son groupe occupe à la date du bilan du dernier exercice de clôturé plus de 500 salaires en moyenne sur une base consolidée (7).
les indicateurs clés de performance de nature non financière concernant les activités en question (8).
Cette déclaration non financière doit reprendre certaines informations permettant la compréhension de l’évolution des affaires, des performances, de la situation de la société et des incidences d’activités, relatives au moins aux questions, environnementales et de personnel, de respect des droits de l’homme et de lutte contre la corruption(9).
Dans le contexte de l’établissement de la déclaration non financière, il convient de se baser sur les référentiels européens et internationaux reconnus que la société (ou la société mère le cas échéant) devra indiquer dans la déclaration. Le Roi peut établir une liste de référentiels européens et internationalement reconnus et des procédures de diligence raisonnable sur lesquels la société ou la société mère peut s’appuyer. Aux termes des travaux préparatoires, cette « liste est établie après avis du Conseil central de l’économie, comme prévue à l’article 124 du Code des sociétés. »(10).
Les travaux préparatoires de la Loi proposent à titre de d’exemples de référentiels ce qui suit : « Pour publier l’information non financière, les sociétés relevant de la présente loi s’appuient sur des lignes de conduite ou des standards internationalement reconnus tels que le système européen de management environnemental et d’audit (EMAS), le pacte mondial des Nations Unies, les principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme mettant en œuvre le cadre de référence “protéger, respecter et réparer” des Nations Unies, les principes directeurs de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) à l’intention des entreprises multinationales, la norme ISO 26000 de l’Organisation internationale de normalisation, la déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale de l’Organisation internationale du travail, la Global Reporting Initiative ou d’autres référentiels internationalement reconnu. »(11).
Enfin, la Loi dispose d’une clause dite de « safe harbor », reprise de la directive, qui prévoit que si « une société qui est soumise au champ d’application ne publie aucune déclaration non financière ou publie des informations non financières incomplètes, la déclaration contient en ce cas une explication motivée et claire des raisons le justifiant »(12).
Il s’agit de l’application d’un principe de ‘comply or explain’ (tel qu’on le retrouve dans le code de Corporate Governance) permettant aux sociétés visées d’omettre ou de publier les informations non financières incomplètes (13). Cette clause de safe harbor permet à la société en question de protéger les informations commerciales confidentielles, dont la publication nuirait gravement à la position commerciale de l’entreprise. Exemple : En cas d’intention d’une fusion, d’une acquisition ou d’une scission, la société bénéfice de la possibilité d’omettre des informations confidentielles dans la déclaration non financière(14).
Il ressort des travaux préparatoires de la loi responsabilité sociétale que la « disposition pénale, prévue à l’article 126 pour le non-dépôt des comptes annuels, est étendue à la non-publication du rapport de gestion et, le cas échéant, du rapport distinct qui est joint au rapport annuel » et que « la sanction ne s’oppose pas à la possibilité de régularisation »(15). La non-publication de ces informations fait donc l’objet d’une sanction pénale (amende et/ou peine d’emprisonnement).
Notons par ailleurs qu’en vertu des articles 7 et 8 de la Loi, lorsque la déclaration non financière est établie dans un rapport distinct, le rapport des commissaires devra contenir une opinion indiquant si ce rapport distinct comprend les informations requises et concorde avec les comptes pour le même exercice (16).
La Commission européenne a émis des lignes directrices sur l’information non financière (17) (Annexe 1) dont l’objectif est d’« aider les sociétés à communiquer des informations non financières (en matière environnementale, sociale et de gouvernance) de grande qualité, pertinentes, utiles, cohérentes et plus comparables, de manière à favoriser une croissance et des emplois solides et durables et à garantir la transparence aux parties prenantes. Ces lignes directrices non contraignantes sont proposées dans le cadre des obligations de déclaration prévues par la directive. Elles visent à aider les sociétés à rédiger des déclarations non financières pertinentes, utiles et concises, conformément aux exigences de la directive. Des efforts importants ont été faits afin d’éviter une charge administrative excessive, des déclarations stéréotypées ou un simple exercice consistant à cocher des cases ». Ces directives pourront guider les sociétés concernées dans le cadre du reporting visé.
Ces lignes directrices donnent, entre autres, une série d’exemples d’informations significatives pour les secteurs concernés(18).
En vertu de l’article 3 de la Loi, les sociétés dont les titres sont admis aux négociations sur un marché réglementé (sauf exceptions) (19) et lorsqu’elles dépassent plus d’un des critères de l’article 16 §1 du Code des sociétés (20) doivent compléter leur déclaration sur la gouvernance d’entreprise par une description :
des résultats de cette politique au cours de l’exercice(21).
A défaut d’une politique de diversité, la société en explique les raisons dans la déclaration (22).
De plus, la « description comprend en tout état de cause un aperçu des efforts consentis afin qu’au moins un des membres du conseil d’administration soient de sexe différent de celui des autres membres »(23).
1. ↑ La Loi modifie également l’article 100 du Code de sociétés en rapport avec les sociétés dans lesquelles les pouvoirs publics ou les personnes morales de droit public exercent un contrôle au sens de l’article 5 du Code précité. Cet article ne sera pas abordé dans le cadre de cette note.
2. ↑ Chambre des représentants, DOC 54 2564/004, p. 4.
3. ↑ Art. 4/1, 2° du Code des sociétés.
4. ↑ Article 96 §4, alinéa 2 : « Pour le calcul du nombre moyen annuel des salariés, l’article 15, § 5, est d’application. ».
Cette disposition prévoit que « § 5. La moyenne des travailleurs occupés, visée au paragraphe 1er, est le nombre moyen des travailleurs exprimé en équivalents à temps plein inscrits à la banque de données DIMONA conformément à l’arrêté royal du 5 novembre 2002 instaurant une déclaration immédiate de l’emploi, en application de l’article 38 de la loi du 26 juillet 1996 portant modernisation de la sécurité sociale et assurant la viabilité des régimes légaux des pensions, à la fin de chaque mois de l’exercice, ou lorsque l’emploi ne relève pas du champ d’application de cet arrêté royal, le nombre moyen des travailleurs occupés à temps plein inscrits au registre général du personnel ou dans un document équivalent à la fin de chaque mois de l’exercice considéré. »
5. ↑ Voy. également : Chambre des représentants, DOC 54 2564/004, p. 4 : « La loi impose une combinaison de critères. Une société devra établir une déclaration non financière lorsqu’elle (i) est une entité d’intérêt public et (ii) occupe 500 membres du personnel ou d’avantage et (iii) a un bilan total de plus de 17.000.000 d’euros ou réalise un chiffre d’affaires de plus de 34.000.000 d’euros. » [Nous soulignons et avons ajoutés les chiffres].
6. ↑ Doc 54 2564/001, p. 13.
7. ↑ Art. 119 § 2 du Code des sociétés. De plus, l’alinéa 2 cet article ajoute que « Pour le calcul du nombre moyen annuel des salariés, l’article 16, § 3, est d’application. »
Cette disposition prévoit que « § 3. La moyenne des travailleurs occupés, visée au paragraphe 1er, est le nombre moyen des travailleurs exprimé en équivalents à temps plein inscrits à la banque de données DIMONA conformément à l’arrêté royal du 5 novembre 2002 instaurant une déclaration immédiate de l’emploi, en application de l’article 38 de la loi du 26 juillet 1996 portant modernisation de la sécurité sociale et assurant la viabilité des régimes légaux des pensions, à la fin de chaque mois de l’exercice, ou lorsque l’emploi ne relève pas du champ d’application de cet arrêté royal, le nombre moyen des travailleurs occupés exprimé en équivalents à temps plein, inscrits au registre général du personnel ou dans un document équivalent à la fin de chaque mois de l’exercice considéré. »
8. ↑ Article 96 §4 al. 3 du Code des sociétés.
9. ↑ Article 96 §4 al. 3 et article 119 §2, al. 3 du Code des sociétés.
10. ↑ Chambre des représentants, Doc 54 2564/001, pp. 12-13.
11. ↑ Doc 54 – 2564/001, p. 12.
13. ↑ Article 96 §4 al. 8 et article 119 §2, al. 8 du Code des sociétés. Voy. Également Chambre des représentants, Doc 54 2564/001, p. 12.
14. ↑ Chambre des représentants, Doc 54 2564/001, p. 12.
15. ↑ Doc 54 – 2564/001, p. 14 ; voy. également Doc 54 – 2564/004, p. 6.
16. ↑ Chambre des représentants, Doc 54 2564/001, p. 14.
17. ↑ Commission européenne, Lignes directrices sur l’information non financière (méthodologie pour la communication d’informations non financières), 2017/C 215/01.
18. ↑ Une banque peut estimer que sa propre consommation d’eau dans ses bureaux et ses agences ne constitue pas une question significative devant figurer dans son rapport. À l’inverse, une banque peut estimer que les incidences sociales et environnementales des projets qu’elle finance, et son rôle en tant que soutien de l’économie réelle d’une ville, d’une région ou d’un pays, représentent des informations significatives . Lignes directrices, p. 6.
19. ↑ Article 96 §2 alinéa 4 du Code des sociétés.
20. ↑ C’est-à-dire (i) personnel occupé compte 250 en moyenne par année ; (ii) total du bilan de 17.000.000 euros ; et chiffre d’affaire HTVA annuel de 34.000.000 euros.
21. ↑ Article 96 §2 alinéa 2, 6° du Code des sociétés.
22. ↑ Article 96 §2 alinéa 2 du Code des sociétés. Voy. Également Chambre des représentants, DOC 54 2564/004, pp. 4 -5.
23. ↑ Article 96 §2 alinéa 3 du Code des sociétés