Source: http://cnas.md/libview.php?l=ro&idc=183&id=568
Timestamp: 2018-05-25 20:38:22+00:00
Document Index: 40325597

Matched Legal Cases: ['Articolul 4', 'Articolul 8', 'Articolul 10', 'Articolul 11', 'Articolul 12', 'Articolul 13', 'Articolul 14', 'Articolul 15', 'Articolul 17', 'Articolul 19', 'Articolul 20', 'Articolul 22', 'Articolul 23', 'Articolul 27', 'Articolul 29', 'Articolul 30']

Lege nr. 289-XV din 22.07.2004 privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale | vechi LEGI | Casa Națională de Asigurări Sociale
Legea nr. 156 din 01.07.2016 privind bugetul asigurărilor sociale de stat pe anul 2016
Legea nr. 156-XIV din 14.10.1998 privind pensiile de asigurări sociale de stat
Descarcă : româna русский // 111.923 Kb
L E G E privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale nr. 289-XV din 22.07.2004
Legea nr. 73 din 12.04.2015 privind bugetul asigurărilor sociale de stat pe anul 2015
Descarcă : româna // 243 Kb
Prima / Cadrul juridic / vechi LEGI / Lege nr. 289-XV din 22.07.2004 privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale
Lege nr. 289-XV din 22.07.2004 privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale
nr. 289-XV din 22.07.2004
Monitorul Oficial al R.Moldova nr.168-170/773 din 10.09.2004
Articolul 4. Sursele de finanţare a prestaţiilor de asigurări sociale
Articolul 8. Confirmarea dreptului la indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă
Articolul 10. Dreptul la prelungirea perioadei pentru care se acordă indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă
Articolul 11. Plata indemnizaţiei în cazul încadrării în grad de invaliditate
Articolul 12. Dreptul la indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă în anumite situaţii
Articolul 13. Cuantumul indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă
Articolul 14. Prestaţia pentru prevenirea îmbolnăvirilor
Articolul 15. Prestaţiile pentru recuperarea capacităţii de muncă
Articolul 17. Indemnizaţia unică la naşterea copilului
Articolul 19. Indemnizaţia pentru îngrijirea copilului bolnav
Articolul 20. Perioada pentru care se acordă indemnizaţie pentru îngrijirea copilului bolnav
Articolul 22. Plata indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă în cazul falimentului angajatorului
Articolul 23. Acordarea indemnizaţiilor de asigurări sociale persoanelor care desfăşoară activităţi în mai multe unităţi
Articolul 27. Termenul de prescripţie pentru plata indemnizaţiei de asigurări sociale
Articolul 29. Stingerea dreptului la indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă
Articolul 30. Controlul acordării indemnizaţiilor de asigurări sociale
(2) Reglementările prezentei legi se aplică în cazul următoarelor riscuri sociale asigurate: îmbolnăvirea, maternitatea şi decesul.
[Art.1 modificat prin Legea nr.268-XVI din 28.07.2006, în vigoare 01.01.2007]
(4) Persoanele asigurate au dreptul, în condiţiile prezentei legi, la prestaţii de asigurări sociale şi în cazurile în care riscul asigurat s-a produs în perioada de probă sau în ziua concedierii.
[Art.2 modificat prin Legea nr.56 din 09.06.2011, în vigoare 01.07.2011]
(1) Plata prestaţiilor de asigurări sociale prevăzute la art.5 alin.(1) lit.b), c), d), e), f), g), h) se efectuează integral de la bugetul asigurărilor sociale de stat.
[Art.4 completat prin Legea nr.227 din 25.11.2011, în vigoare 13.01.2012]
[Art.4 modificat prin Legea nr.3 din 15.01.2012, în vigoare 01.01.2012]
[Art.4 în redacţia Legii nr.56 din 09.06.2011, în vigoare 01.07.2011]
b) prestaţie pentru prevenirea îmbolnăvirilor (carantină);
e) indemnizaţie unică la naşterea copilului;
(2) Asiguraţii care au un stagiu total de cotizare de pînă la 3 ani beneficiază de prestaţii de asigurări sociale dacă au un stagiu de cotizare de cel puţin 3 luni, realizat în ultimele 12 luni anterioare producerii riscului asigurat.
(3) Asiguraţii care desfăşoară activitate pe bază de contract individual de muncă pe durată determinată, inclusiv cei care muncesc la lucrări sezoniere, beneficiază de prestaţii de asigurări sociale dacă au stagiul de cotizare specificat la alin.(1) sau (2) ori de cel puţin 12 luni, realizat în ultimele 24 de luni anterioare producerii riscului asigurat.
(4) Şomerii beneficiază de prestaţii de asigurări sociale cu condiţia suspendării pentru această perioadă a plăţii ajutorului de şomaj sau a bursei.
(1) Baza de calcul a indemnizaţiilor de asigurări sociale o constituie venitul mediu lunar realizat în ultimele 6 luni calendaristice premergătoare lunii producerii riscului asigurat, venit din care au fost calculate contribuţiile individuale de asigurări sociale. Baza de calcul nu poate depăşi suma a 5 salarii medii lunare pe economie prognozate pe anul respectiv.
[Art.7 completat prin Legea nr.227 din 25.11.2011, în vigoare 13.01.2012]
(1) Perioada pentru care se acordă indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă este de cel mult 180 de zile în cursul unui an calendaristic. Plata indemnizaţiei se efectuează în condiţiile art.4.
(2) Indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă, începînd cu a 120-a zi, se plăteşte în cazul prelungirii concediului medical, avizat de Consiliul de Expertiză Medicală a Vitalităţii (în continuare - C.E.M.V.).
(4) Perioada pentru care se acordă indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă tuturor beneficiarilor ce cad sub incidenţa prezentei legi, în caz de tuberculoză, SIDA şi cancer de orice tip, cu avizarea C.E.M.V., este de cel mult un an pe parcursul ultimilor 2 ani.
[Art.9 modificat prin Legea nr.56 din 09.06.2011, în vigoare 01.07.2011]
[Art.9 modificat prin Legea nr.9-XVI din 14.02.2008, în vigoare 07.03.2008]
(1) Medicul curant propune încadrarea în grad de invaliditate în cazul în care bolnavul nu a fost recuperat la expirarea perioadei pentru care se acordă indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă, stabilită în conformitate cu prezenta lege.
(2) În situaţii temeinic motivate privind posibilitatea recuperării, medicul curant propune prelungirea concediului medical peste 180 de zile, în scopul evitării încadrării în grad de invaliditate şi al menţinerii asiguratului în activitate.
(3) C.E.M.V. decide, după caz, prelungirea concediului medical pentru continuarea programului recuperator, transferul temporar la o altă muncă, reducerea programului de lucru, reluarea activităţii profesionale sau încadrarea în grad de invaliditate.
(4) Prelungirea concediului medical peste 180 de zile se face pentru cel mult 30 de zile, în funcţie de evoluţia cazului şi de rezultatele acţiunilor de recuperare, în baza avizului C.E.M.V.
În cazul în care C.E.M.V. a decis încadrarea în grad de invaliditate, indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă se plăteşte pînă la data la care persoanei i s-a stabilit grad de invaliditate, fără a se depăşi perioada maximă pentru care se acordă indemnizaţie, prevăzută de prezenta lege.
(1) Indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă se acordă şi în cazul în care incapacitatea de muncă a survenit în timpul concediului de odihnă anual. Acesta din urmă se prelungeşte cu durata incapacităţii temporare de muncă ce a decurs în interiorul său.
(2) Nu se acordă indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă pentru zilele în care salariatul s-a aflat în concediu neplătit.
[Art.13 modificat prin Legea nr.56 din 09.06.2011, în vigoare 01.07.2011]
(3) Prestaţia pentru prevenirea îmbolnăvirilor se stabileşte în condiţiile şi în cuantumurile prevăzute la art.13 alin.(1).
(1) Asiguratele, soţiile aflate la întreţinerea soţilor salariaţi şi şomerele care au dreptul la concediu de maternitate, ce include concediul prenatal şi concediul postnatal, beneficiază de indemnizaţie de maternitate.
(2) Indemnizaţia de maternitate se acordă, începînd cu săptămîna a 30-a de sarcină, pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, iar în cazul naşterilor complicate ori al naşterii a doi sau mai mulţi copii - de 140 de zile calendaristice.
Persoana asigurată beneficiază de indemnizaţie unică la naşterea copilului în cuantum de cel puţin 500 de lei pentru fiecare copil născut viu. Din anul 2005, cuantumul indemnizaţiei unice acordate la naşterea copilului se stabileşte anual prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat.
(1) Asiguratul care se află în concediu pentru îngrijirea copilului are dreptul la indemnizaţie lunară pentru creşterea copilului de la data naşterii şi pînă la vîrsta lui de 3 ani.
[Alin.3 art.18 exclus prin Legea nr.7 din 10.02.2011, în vigoare 04.03.2011]
(4) Începînd cu anul 2010, cuantumul lunar al indemnizaţiei pentru creşterea copilului constituie 30% din baza de calcul stabilită conform art.7, dar nu mai puţin de 300 de lei pentru fiecare copil.
[Alin.4 art.18 modificat prin Legea nr.7 din 10.02.2011, în vigoare 04.03.2011]
[Art.18 modificat prin Legea nr.68 din 23.04.2010, în vigoare 28.05.2010]
[Art.18 modificat prin Legea nr.155-XVI din 04.07.2008, în vigoare 25.07.2008]
(1) Indemnizaţia pentru îngrijirea copilului bolnav în vîrstă de pînă la 7 ani, iar în cazul copilului cu handicap pentru afecţiuni intercurente - pînă la împlinirea vîrstei de 16 ani se acordă în bază de certificat de concediu medical, eliberat în condiţiile legislaţiei în vigoare.
(1) Perioada pentru care se acordă indemnizaţie pentru îngrijirea copilului bolnav este de cel mult 14 zile calendaristice în cazul acordării asistenţei medicale de ambulatoriu şi de cel mult 30 de zile calendaristice în cazul acordării asistenţei medicale în staţionar pentru perioada în care copilul necesită îngrijire.
(1) În caz de deces al asiguratului, pensionarului din sistemul public de asigurări sociale, şomerului sau persoanei care a realizat un stagiu de cotizare de cel puţin 3 ani, de ajutorul de deces beneficiază o singură persoană, care poate fi, după caz, soţul supravieţuitor, copilul, părintele, tutorele, curatorul, conform legislaţiei în vigoare, sau, în lipsa acesteia, persoana care dovedeşte că a suportat cheltuielile ocazionate de deces.
(2) Asiguratul, şomerul şi pensionarul beneficiază de dreptul la ajutor de deces în caz de deces al unui membru de familie care s-a aflat la întreţinerea sa şi care nu avea drept de asigurări sociale.
Pentru persoana care desfăşoară activităţi în mai multe unităţi, în fiecare fiind asigurată conform legislaţiei, indemnizaţiile de asigurări sociale se calculează în funcţie de venitul total asigurat, calculat în conformitate cu art.7.
(1) Indemnizaţia de asigurări sociale poate fi solicitată, în bază de acte justificative, în termen de 12 luni calculat de la data îndeplinirii condiţiilor de stabilire a acestei indemnizaţii.
Asiguratul nu este în drept să primească indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă în cazul în care:
c) a urmat tratament forţat, conform hotărîrii judecătoreşti, cu excepţia handicapului psihic;
d) se află în detenţie sau în proces de expertizare medico-legală.
Controlul asupra corectitudinii stabilirii, calculării şi plăţii indemnizaţiilor de asigurări sociale îl exercită Casa Naţională de Asigurări Sociale, Departamentul Control Financiar şi Revizie şi structurile lor teritoriale.
[Cap.III exclus prin Legea nr.268-XVI din 28.07.2006, în vigoare 01.01.2007]
Total vizitatori: 9928280 | Vizitatori ieri: 7064 | azi: 6883 | online: 324