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Timestamp: 2020-08-06 21:54:24
Document Index: 119553196

Matched Legal Cases: ['§ 8', 'EuG', '§ 1', '§ 7', '§ 9', '§ 8', '§ 8', 'EuG']

Veröffentlichungen zur Zeitarbeit und zum AÜG
Kommentierung der §§ 8, 11, 11a, 12, 14 - 18, 20 AÜG in: Beck’scher Online-Kommentar Arbeitsrecht, Herausgeber: Prof. Dr. Christian Rolfs, Prof. Dr. Richard Giesen, Prof. Dr. Ralf Kreikebohm und Prof. Dr. Peter Udsching,
www.beck-online.beck.de, Verlag C.H.BECK
Kapitel „Insolvenzarbeitsrecht“ in: Hopfner/Erdmann (Hrsg.), Praxishandbuch Arbeitsrecht, Verlag Versicherungswirtschaft, Karlsruhe 2017, ISBN 978-3-89952-808-4
Becker/Bödeker/Hergenröder/Kilg/Kock/Motz/Richter/Teusch, Handbuch Leiharbeit und Werkverträge, Forum Verlag Herkert GmbH, Merching 2017, ISBN 978-3-86586-823-7
Dissertation zum Insolvenzarbeitsrecht: „Die Arbeitgeberstellung des vorläufigen Insolvenzverwalters“, Peter Lang GmbH, Frankfurt am Main, Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien, 2012, ISBN 978-3-631-62308-4
Aufsätze, Beiträge und weitere Veröffentlichungen
„Update Branchenzuschläge – Neues zu den Unterstützungsbetrieben im TV BZ Metall- und Elektroindustrie – BAG, Urteil vom 18. März 2020, Az.: 5 AZR 430/18, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 7/8/2020, Seite 3ff.
„Däubler“-Gesamtschutzverfahren, Mehrarbeitszuschläge und „vorübergehend“ – Nach dem Vorlageverfahren ist vor dem Vorlageverfahren!; Anmerkung zu ArbG Kaiserslautern (8 Ca 114/20), zu BAG (17.6.2020 – 10 AZR 210/19) und zu LAG Berlin-Brandenburg (13.5.2020 – 15 Sa 1991/19) , in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 7/8/2020, Seite 23ff.
„Beschluss des BayObLG vom 22. Januar 2020 – 201 ObOWi 2474/19 – Neues zu Bußgeldern beim Verstoß gegen die Überlassungshöchstdauer“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 6/2020, Seite 3ff.
„Update zu den „Däubler“-Gesamtschutzverfahren“ – ArbG Kaiserslautern legt dem EuGH Fragen zum AÜG vor!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 6/2020, Seite 10f.
„Thema Vergütung – Urteil des LG Bielefeld vom 25. November 2019 – Berechnung des equal pay nach neunmonatiger Überlassungsdauer“ zum Urt. des LG Bielefeld 25.11.2019 – 8 O 257/18 in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 5/2020, Seite 12ff.
„Update Zeitarbeitstarifverträge – Neuigkeiten zu den seit dem 1. April 2020 geltenden Tarifverträgen“ in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 4/2020, Seite 3ff.
„Update TV LeiZ – Übernahmeanspruch des Zeitarbeitnehmers gegenüber dem Kunden“ – Besprechung von BAG, Urteil vom 22. Oktober 2019 – 1 AZR 217/18, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 3/2020, Seite 3ff.
„Mehr Lohn, mehr Urlaub und höhere Sonderzahlungen – Neue Tarifabschlüsse des BAP und iGZ mit der DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit“ in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 1/2020, Seite 3ff.
„Rückblick auf 2019 – Ausblick auf 2020 – Alle Jahre wieder!“ in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 12/2019, Seite 22ff.
„Grundlegendes zu § 1 Abs. 1b AÜG – LAG Köln zur Berechnung der ÜHD und der vorübergehenden Überlassung – Kein Arbeitsplatzbezug!“ – Besprechung von LAG Köln, Beschluss vom 6. September 2019 – 9 TaBV23/19, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 12/2019, Seite 3ff.
„Update Überlassungshöchstdauer – Tarifverträge für das Elektrohandwerk geändert!“ in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 10/2019, Seite 22ff.
„Geänderte Fachliche Weisungen der BA – „… und alle Fragen offen!““, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 9/2019, Seite 21ff.
„LAG Nürnberg zum Tarifwerk iGZ/DGB - Aller guten Dinge sind drei!“ in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 7/8/2019, Seite 3ff. „LAG Nürnberg zum Tarifwerk iGZ/DGB - Aller guten Dinge sind drei!“ in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 7/8/2019, Seite 3ff.
„LAG Nürnberg zum Tarifwerk BAP/DGB – Update: Die Zeitarbeitstarifverträge wahren den Gesamtschutz! – Weitere Berufung zurückgewiesen“ in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 6/2019, Seite 13ff. (Besprechung LAG Nürnberg, Urt. v. 20.02.2019 - 2 Sa 402/18 – „Däubler-Verfahren“)
„LAG Düsseldorf zum Tarifwerk BAP/DGB – Wirksamkeit einer Bezugnahmeklausel trotz fehlerhafter Kollisionsregelung – Qualifizierung als Einheitstarifverträge“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 5/2019, Seite 3ff.
„Neues „Merkblatt für Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer“ der BA – ‚Wer einen Fehler gemacht hat und ihn nicht korrigiert, begeht einen zweiten.‘“ in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 4/2019, Seite 18ff. (zusammen mit Ass. jur. Sebastian Reinert, Stellv. Leiter Fachbereich Arbeits- und Tarifrecht des iGZ e.V., Münster)
„Neues zur Vermittlungsprovision, LG Aachen, Urteil vom 6.4.2018 – 8 0 243/17 / Vermittlungsprovision trotz Kündigung des Arbeitsverhältnisses“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 3/2019, Seite 13ff.
„LAG Baden-Württemberg zum Tarifwerk iGZ/DGB – Update: Die Zeitarbeitstarifverträge achten den Gesamtschutz! – Berufung zurückgewiesen“ in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 2/2019, Seite 3ff. (Besprechung Urteil LAG Baden-Württemberg 06.12.2018 – 14 Sa 27/18, Vorinstanz: ArbG Karlsruhe vom 10. April 2018 – 7 Ca 284/17)
„Update Wettbewerbsrecht - Neues aus der Rechtsprechung“ in Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 11/2018, Seite 9ff.
„Update Arbeitsrecht - Neues aus der Rechtsprechung“ in Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 10/2018, Seite 3ff.
„BAG, Urt. v. 20. März 2018 - ) AZR 508/17 zur Verwirkung - Verwirkung eines kraft gesetzlicher Fiktion zustande gekommenen Arbeitsverhältnisses“, in Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 7/8/2018, Seite 3ff.
„Aktuelle Rechtsprechung - Buchung von Minusstunden über das Arbeitszeitkonto“, in Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 5/2018, Seite 3ff.
„Thema Vergütung - Gesetzliches equal pay vs. tarifliches equal pay? Was gehört dazu?“, in Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 4/2018, Seite 9ff.
„ArbG Gießen zum Tarifwerk BAP/DGB - Update: Die Zeitarbeitstarifverträge achten den Gesamtschutz! Klage abgewiesen“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 3/2018, Seite 14ff.
„ArbG Gießen zum Tarifwerk BAP/DGB - Wahren die Zeitarbeitstarifverträge den „Gesamtschutz der Zeitarbeitnehmer“?“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 2/2018, Seite 12ff.
„BAG, Urteil vom 18. Oktober 2017 – 10 AZR 578/16 – Nachtarbeitszuschläge nach § 7.2 MTV BAP/DGB“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 1/2018, Seite 3ff.
„Neue Branchenzuschlagstarifverträge BAP/iGZ/DGB - „Give me ten!“ – Ende gut, alles gut!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 10/2017, Seite 3ff.
„Neues Mutterschutzrecht – Neuer Kündigungsschutz, erweiterte Beschäftigungsmöglichkeiten und geänderte Regelungen zur Gefährdungsbeurteilung“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 9/2017, Seite 14ff.
„Neue Rechtsprechung des BAG - Urteile vom 22. Februar 2017: Das BAG krempelt den TV BZ ME um!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 7/8/2017, Seite 6ff.
„Neue Rechtsprechung des BAG zu TV BZ ME - 5 AZR 453/15 – Bei Hilfs- und Nebenbetrieben keine Inhaberidentität erforderlich!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 6/2017, Seite 3ff.
„AÜG-Reform 2017, Branchenzuschlagstarifverträge und TV LeiZ neu - Das Unternehmen ist der neue Betrieb!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 5/2017, Seite 14ff.
„Branchenzuschlagstarifverträge Metall- und Elektroindustrie in der Kontraktlogistik – Black Wednesday – „Zeitarbeitstag“ des BAG“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 3/2017, Seite 3ff.
„BSG, Urteil vom 12. Oktober 2016, Az. B 11 AL 6/15 R – Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz durch Mischbetriebe – Ende gut, alles gut?“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 2/2017, Seite 3ff.
„Tarifverträge BAP/iGZ/DGB, Nachwirkung, Lohnuntergrenze, Mindestlohn & AZK - Alles neu macht der Januar?!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 12/2016, Seite 3ff.
„BSG, Urteil vom 12. Oktober 2016, Az. B 11 AL 6/15 R – Anwendung der Zeitarbeitstarifverträge zur Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz auch für Mischbetriebe generell zulässig“, zur Anwendung der Zeitarbeits-Tarifverträge in einem Mischbetrieb, um Gleichstellungsgrundsatz (equal pay / equal treatment-Grundsatz, §§ 9 Ziff. 2, 10 Abs. 4 AÜG a.F. / § 8 n.F.) des AÜG abweichen zu können, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 11/2016, Seite 13ff.
„Änderung des Bürgerlichen Gesetzbuches und Formvorschriften - Ausschlussfristen: Schriftform? Textform!“ in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 10/2016, Seite 14f.
„Ausländerrecht und Zeitarbeit, Integration von Flüchtlingen – Beschäftigung von Flüchtlingen und Drittstaatsangehörigen in der Zeitarbeit“, in: Top-Dienstleister für Personaldienstleister 2016/2017, Seite 14ff.
„Anmerkungen zu Urteilen des LAG Berlin-Brandenburg und des ArbG Darmstadt – Neues zur Verrechenbarkeit von Branchenzuschlägen und übertariflichen Zulagen“, zu LAG Berlin-Brandenburg, 11.3.2016 – 2 Sa 1777/15 (TV BZ Chemie) und ArbG Darmstadt, 20.10.2015 - 4 Ca 88/15 (TV BZ ME), in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 7/8//2016, Seite 14f.
„Anmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 2.3.2016 – 7 Sa 352/15 – Gute Nachrichten aus Mainz: Wirksame Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz durch arbeitsvertragliche Inbezugnahme des Tarifwerks iGZ/DGB!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 6/2016, Seite 14f.
„Anmerkung zu BAG, Urteil vom 20.01.2016 – 6 ARZ 782/14 – „... kündigen wir [wirksam] zum nächstzulässigen Zeitpunkt“!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 5/2016, Seite 3ff.
„ArbG Düsseldorf, Urteil vom 30.11.2015 - 4 Ca 4402/15 – Arbeitszeitkonto trotz restrikiver Mindestlohnregelung?!“ zur 2. LUGrVO in der Zeitarbeit und § 8 Abs. 3 AEntG bei der Buchung von Plusstunden über Arbeitszeitkonten, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 4/2016, Seite 6ff.
„BSG, Urteil vom 16. Dezember 2015, AZ.: B 12 R 11/14 R – UPDATE: Erstes Urteil des Bundessozialgerichts zu den CGZP-Beitragsnachforderungen“ zu den Nachforderungen der Sozialversicherungsträger, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 4/2016, Seite 18ff.
„BAG, Beschluss vom 26. Januar 2016, Az.: 1 ABR 13/14 – Wirksamkeit der DGB-Zeitarbeits-Tarifverträge: vorläufige Entwarnung für die Branche“ zur Tariffähigkeit und Tarifzuständigkeit der DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit und der Wirksamkeit der DGB-Zeitarbeitstarifverträge, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 2/2016, Seite 3ff.
„BSG, Urteil vom 16. Dezember 2015, Az.: B 12 R 11/14 R – Erstes Urteil des Bundessozialgerichts zu den CGZP-Beitragsnachforderungen“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 1/2016, Seite 3ff.
„Wettbewerb durch Mitarbeiter – Mein Mitarbeiter, mein Feind!?!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 10/2015, Seite 13ff.
„Die Kirschen in Nachbars Garten sind immer die süßesten! – Wettbewerb um Mitarbeiter: Was geht, was geht nicht?“ in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 7/8/2015, Seite 18ff.
„LAG Berlin-Brandenburg und LAG Mecklenburg-Vorpommern - Arbeitszeitkonten und Nichteinsatzstunden: Die Rechtsprechung wird zunehmend kritischer“, Anm. zu LAG Berlin-Brandenburg, Urt. v. 17.12.2014 - 15 Sa 982/14 und LAG Mecklenburg Vorpommern, Urt. v. 19.02.2015 - 5 Sa 138/14, zu Arbeitszeitkonten in der Zeitarbeit, in: AIP, 6/2015, Seite 14ff.
„Vorabentscheidungsersuchen des Työtuomioistuin zur Auslegung der Zeitarbeitsrichtlinie – Update: Ist ein Verbot der nicht vorübergehenden Arbeitnehmerüberlassung möglich?“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 4/2015, Seite 3f.
„LAG Hamm, Urteil vom 15. Januar 2015 – 17 Sa 1266/14; Branchen-zuschläge Metall- und Elektroindustrie: Deckelung auf 90% der Vergleichsvergütung wirksam“, zu TV BZ ME, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 4/2015, Seite 15ff.
Anmerkung zu LAG Düsseldorf, Urteil vom 29.10.2014, Az.: 7 Sa 1053/13 – „Gute Nachrichten aus Düsseldorf: Tarifverträge iGZ/DGB als Einheitstarifverträge wirksam!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 3/2015, Seite 13ff.
Anmerkung zu LAG Düsseldorf, Urteil vom 24.08.14, Az.: 5 Sa 1251/13; „... kündigen wir [unwirksam] zum nächstzulässigen Zeitpunkt“?“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister, 2/2015, Seite 3ff.
„Aktuelle Arbeitsvertragsgestaltung – Neue Anforderungen an vertragliche Ausschlussfristen?!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 1/2015, Seite 13ff.
„Ist ein Verbot der nicht vorübergehenden Arbeitnehmerüberlassung möglich?“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 12/2014, Seite 3ff.
„Handlungsoptionen in der vorläufigen Insolvenz und Eigenverwaltung des Kunden“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 11/2014, Seite 16ff.
„BAG, Urteil vom 16.April 2014 – 5 AZR 483/12 – Neue Regeln für Arbeitszeitkonten im Bereich der Zeitarbeit?“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 9/2014, Seite 19ff.
„Tarifautonomiestärkungsgesetz („TASG“) zum 16. August 2014 in Kraft getreten – Änderungen im Arbeitnehmer-Entsendegesetz sind ab sofort zu beachten!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 9/2014, Seite 3ff. (mit RA Dr. Oliver Bertram)
„Entwurf des Tarifautonomiestärkungsgesetzes („TASG“) – Mindestlöhne und weitere Änderungen für Personaldienstleister“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 7/8/2014, Seite 7ff. (mit RA Dr. Oliver Bertram)
„Vorschläge des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales des Landes NRW – Werkverträge und Zeitarbeit verhindern?“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 6/2014, Seite 8ff.
„Die DGB-Gewerkschaften sind für die Zeitarbeitsbranche tarifzuständig!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 6/2014, Seite 3ff. (mit RA Dr. Oliver Bertram)
„Die sachgrundlose Befristung – Besonderheiten bei der Arbeitnehmerüberlassung“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 5/2014, Seite 8ff.
„Sind die DGB-Gewerkschaften für die Zeitarbeitsbranche zuständig?“ in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 4/2014, Seite 3ff. (mit RA Dr. Oliver Bertram)
„’War for talents’ – Neues zur Vermittlungsprovision“, zum Vermittlungshonorar bei Übernahme von Zeitarbeitnehmern in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 3/2014, Seite 3ff.
„DGB-Tarifverträge ermöglichen wirksame Abweichung vom „equal pay“-Grundsatz“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 2/2014, Seite 3 ff. (mit RA Dr. Oliver Bertram)
„BAG zum „vorübergehend“-Merkmal und ArbG Stuttgart zur 90%-Grenze des BZ TV ME“, zu den Branchenzuschlagstarifverträgen in der Zeitarbeit in: AÜG-Netzwerk Brief Dezember 2013
„Keine Begrenzung der Branchenzuschläge auf 90% der Vergleichsvergütung!?“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 12/2014, Seite 15ff.
„Ausschlussfristen – Änderungen der Tarifverträge BAP/BZA/DGB und iGZ/DGB zum 1.November 2013 und Auswirkungen auf vertragliche Regelungen“, in: AÜG-Netzwerk Brief Oktober 2013
Anm. zu EuGH, Urteil vom 15.05.2003 – Rs. C-160/01 (Karin Mau / Bundesanstalt für Arbeit), NZI 2003, 396ff. (mit RA Dr. Dirk Andres)