Source: http://gavservice.ch/Contract.aspx?stellaNumber=100001&versionName=7&show=archive
Timestamp: 2017-09-25 02:32:15
Document Index: 164156444

Matched Legal Cases: ['Art. 35', 'Art. 41', 'Art. 6', 'Art. 4', 'Art. 1', 'Art. 41', 'Art. 6', 'Art. 4', 'Art. 1', 'Art. 357']

b) Aushub, Abbruch, Lagerung und Recycling von Aushub-, Abbruch- und anderen nicht industriell hergestellten Baumaterialien; ausgenommen sind stationäre Recyclinganlagen ausserhalb der Baustelle und bewilligte Deponien gemäss Art. 35 VVEA sowie das in ihnen beschäftigte Personal;
Artikel 2 und Zusatzvereinbarung 2017
Die Basislöhne gemäss Art. 41 LMV, Anhang 9, Art. 6 Abs. 2 Anhang 13, Art. 4 Abs. 4 Anhang 17 und Art. 1 Ziff. 3 Anhang 18, Stand 31.12.2015 bleiben für das Jahr 2016 unverändertArtikel 41, 51, 52, 57 und 58; Anhänge 12, 13 und 17; Vereinbarung LMV 2016 (Löhne 2016-2018)
Artikel 42; Anhang 15 und Zusatzvereinbarung 2017
- Basislöhne: + 0.4% im Vergleich zum VorjahrBasislöhne 2016:
Die Basislöhne gemäss Art. 41 LMV, Anhang 9, Art. 6 Abs. 2 Anhang 13, Art. 4 Abs. 4 Anhang 17 und Art. 1 Ziff. 3 Anhang 18, Stand 31.12.2015 bleiben für das Jahr 2016 unverändertLohnanpassungen 2017 und 2018:
Bei den Verhandlungen über die Lohnanpassungen für die Jahre 2017 und 2018 werden je 0.5% aus der Erhöhung der Arbeitgeberbeiträge im GAV FAR angerechnet.Zur Information:
Jährliche Verhandlungen zwischen den Vertragsparteien im 3. Quartal, über Zonen-Basislöhne und Effektivlöhne.Zur Information:
Die Parteien dieser Vereinbarung verpflichten sich, in der 2. Hälfte des Jahres 2016 Verhandlungen über folgende Punkte aufzunehmen: Siehe Kapitel III der Vereinbarung LMV 2016 (Löhne 2016-2018).Artikel 51; Vereinbarung LMV 2016 (Löhne 2016-2018)
Anspruch auf Entschädigung für den Lohnausfall für min. 8 Feiertage pro Jahr, sofern diese auf einen Werktag fallen; konkrete entschädigungsberechtigte Feiertage gemäss den lokalen GAVAusnahme 'Grund-/Spezialtiefbau': pauschale Feiertagsentschädigung von 3%
wenn der Versicherte vor erneutemaugtretten der Krankheit während 12 Monaten ununterbrochen arbeitsfähig war.
- Prämien: Nichtberufsunfallversicherung: Der/die Arbeitnehmende trägt die Prämien.Artikel 64 und 65.2; Zusatzvereinbarung 2017
Lehrlinge sind teilweise den Bestimmungen des GAV unterstellt: Beiträge an Vollzugs- und Bildungsfonds; Entschädigung Feiertage, berechtige Absenzen; Militärdienst Spesen; Zuschläge für Arbeit in Wasser und Schlamm, für Untertagsarbeiten; Taggeld bei Krankheit; gemäss den LMV-Artikeln, die sich auf diese Leistungen beziehen.Ferien:
- Jugendurlaub (unter 30 Jahre, für freiwillige Jugendarbeit, ohne Lohnanspruch): 5 zusätzliche BildungstageLohn: gemäss jährlichen Empfehlungen des SBV an die SektionenAkkordlohnarbeiten: Lehrlinge dürfen keine solchen Arbeiten verrichten.
Arbeitsfrieden im Sinne von Art. 357a Abs. 2 ORInfolgedessen ist jede arbeitsstörende Beeinflussung wie Streik, Streikdrohung,Aufforderung zu Streiks und jeder passive Widerstand sowie jede Massregelung oder weitere Kampfmassnahmen wie Sperre oder Aussperrung untersagt.