Source: https://www.juntadeandalucia.es/boja/2016/220/23
Timestamp: 2019-09-22 18:57:17
Document Index: 205958941

Matched Legal Cases: ['artículo 20', 'artículo 20', 'artículo 70', 'artículo 20', 'artículo 13', 'artículo 70']

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La Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, establece que, a lo largo del presente año, no se procederá en el sector público a la incorporación de nuevo personal, exceptuándose de la citada limitación una serie de sectores y administraciones que se contemplan en artículo 20 de la citada norma, entre las que se encuentran las Universidades, respecto de las cuales se determina que se aplicará una tasa de reposición del 100 por ciento.
El cálculo de la tasa de reposición de efectivos, en función del número de personal de administración y servicios fijos que durante el año 2015 han dejado de prestar servicios en esta Universidad, conforme al cálculo previsto en el apartado tercero del artículo 20.Uno.4 de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, asciende a dos plazas.
Conforme a lo establecido en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; en el artículo 20 de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016; en el artículo 13.1 de la Ley 1/2015, de 21 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2016, y en el acuerdo del Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016.
Este Rectorado, en virtud de las competencias que le están atribuidas conforme a la Ley, y efectuada negociación con los órganos de representación del Personal de Administración y Servicios, ha resuelto:
Primero. Publicar la Oferta de Empleo Público del personal de Administración y Servicios de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla para el año 2016, aprobada por acuerdo de Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016.
Segundo. En la Oferta de Empleo Público se incluyen las necesidades de recursos humanos de carácter permanente en el ámbito de administración y servicios con asignación presupuestaria, que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes y deben proveerse mediante personal de nuevo ingreso, que se determina en el Anexo.
Tercero. De conformidad con lo establecido en el artículo 70.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la convocatoria para cubrir las plazas anunciadas se realizará mediante Resolución del Rector que se publicará en los Boletines Oficiales correspondientes y se ejecutará dentro del plazo máximo establecido.
Sevilla, 3 de noviembre de 2016.- El Rector, Vicente C. Guzmán Fluja.
Oferta de Empleo Público del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla Año 2016
Subgrupo Escala Plazas
A2 Gestión de Sistemas e Informática 2