Source: http://radiofrontera.ec/c.-deontologico.html
Timestamp: 2019-03-26 23:04:00
Document Index: 232133623

Matched Legal Cases: ['artículo 16', 'artículo 18', 'artículo 19', 'artículo 20', 'artículo 5', 'artículo 9', 'artículo 10', 'artículo 10', 'artículo 3']

C. DEONTOLOGICO FRONTERA
FOGON Y CAFE
NOTICIERO DE FRONTERA
LA COMPAÑÍA COMUNICACIÓN Y CULTURA COMCUL CIA. LTDA., CONCESIONARIA DE LA FRECUENCIA 93.3 FM, EN LA QUE OPERA LA ESTACIÓN DE RADIODIFUSIÓN DENOMINADA “LA VOZ DE LA FRONTERA”, MATRIZ DE LA CIUDAD DE HUACA, PROVINCIA DEL CARCHI.
Que, el artículo 16 de la Constitución de la República manifiesta que “Todas las personas, en forma individual o colectiva, tienen derecho a:
2. Integrar los espacios de participación previstos en la Constitución en el campo de la comunicación.”.
Que el artículo 18 de la Carta Magna dispone que: “Todas las personas, en forma individual o colectiva, tienen derecho a:
1. Buscar, recibir, intercambiar, producir y difundir información veraz, verificada, oportuna, contextualizada, plural, sin censura previa acerca de los hechos, acontecimientos y procesos de interés general, y con responsabilidad ulterior.”.
Que, el artículo 19 de la misma Constitución prescribe que: “La ley regulará la prevalencia de contenidos con fines informativos, educativos y culturales en la programación de los medios de comunicación, y fomentará la creación de espacios para la difusión de la producción nacional independiente.
Se prohíbe la emisión de publicidad que induzca a la violencia, la discriminación, el racismo, la toxicomanía, el sexismo, la intolerancia religiosa o política y toda aquella que atente contra los derechos.”.
Que, el artículo 20 de la Constitución de Montecristi indica que: “El Estado garantizará la cláusula de conciencia a toda persona, y el secreto profesional y la reserva de la fuente a quienes informen, emitan sus opiniones a través de los medios u otras formas de comunicación, o laboren en cualquier actividad de comunicación.”.
Que, el artículo 5 de la Ley Orgánica de Comunicación señala: “Para efectos de esta ley, se consideran medios de comunicación social a las empresas, organizaciones públicas, privadas y comunitarias, así como a las personas concesionarias de frecuencias de radio y televisión, que prestan el servicio público de comunicación masiva que usan como herramienta medios impresos
o servicios de radio, televisión y audio y vídeo por suscripción, cuyos contenidos pueden ser generados o replicados por el medio de comunicación a través de internet.”.
Que, el artículo 9 del mismo cuerpo legal prescribe que: “Los medios de comunicación públicos, privados y comunitarios deberán expedir por sí mismos códigos deontológicos orientados a mejorar sus prácticas de gestión interna y su trabajo comunicacional. Estos códigos deberán considerar las normas establecidas en el artículo 10 de esta Ley. Los códigos deontológicos no pueden suplir a la ley.”.
Que, el artículo 10 de dicha Ley dispone que: “Todas las personas naturales o jurídicas que participen en el proceso comunicacional deberán considerar las siguientes normas mínimas, de acuerdo a las características propias de los medios que utilizan para difundir información y opiniones:
Que, mediante Resolución CORDICOM – 2014-001 de 9 de enero de 2014, el Consejo de Regulación y Desarrollo de la Información y Comunicación expidió el “REGLAMENTO PARA EL REGISTRO PÚBLICO OBLIGATORIO DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL”, en cuyo artículo 3 manifiesta que los medios de comunicación social tienen la obligación de registrarse ante el Consejo Nacional de Regulación y Desarrollo de la Información y Comunicación, mismo que mantendrá un catastro el cual contendrá los siguientes datos: “2. Código deontológico”.
Que, a fin de dar cumplimiento a las Disposiciones Legales y Reglamentarias antes citadas, y con el objeto de que la prestación del servicio de radiodifusión denominado “LA VOZ DE LA FRONTERA”, matriz de la ciudad de Huaca, provincia del Carchi, responda al nuevo modelo de gobierno en el campo de la comunicación, orientado a que ésta sea libre, intercultural, incluyente, diversa y participativa, en todos los ámbitos de la interacción social, se expide el siguiente:
Art. 1.- Objeto.- El presente Código tiene por objeto establecer los deberes y obligaciones morales y éticas en que se desenvolverá la prestación del servicio de radiodifusión sonora denominado “LA VOZ DE LA FRONTERA”, a fin de que la práctica diaria de las diversas actividades del sector se vean alumbradas por los valores que exigen el intercambiar, recibir, buscar, producir y difundir información veraz, verificada, oportuna, contextualizada, plural, sin censura previa acerca de los hechos, acontecimientos y procesos de interés general, y con responsabilidad ulterior.
Art. 2.- Ámbito.- El presente Código es aplicable de forma obligatoria para el personal que labora en la estación de radiodifusión denominada “LA VOZ DE LA FRONTERA” y todas las demás personas que estén vinculadas bajo cualquier modalidad con la prestación del servicio de radiodifusión de esta estación.
Art. 3.- Normas comunes.- Los derechos y obligaciones consagrados en la Constitución de la República y Ley Orgánica de Comunicación, así como las disposiciones de su Reglamento General, y demás actos administrativos emitidos por el Consejo de Regulación y Desarrollo de la Información y la Comunicación, y la Superintendencia de la Información y la Comunicación, se entienden conocidos por todo el personal de la estación de Radio “LA VOZ DE LA FRONTERA” por lo que su desconocimiento no exime de responsabilidad. Para el efecto constantemente una persona designada se encargará de la revisión de la página web y demás portales en donde se incluya información del sector.
Radio “LA VOZ DE LA FRONTERA” buscará que su personal atienda a los principios de un buen trato al compañero, al cliente y a la ciudadanía en general. Se observarán y adecuarán a cada conducta personal los siguientes valores institucionales:
El presente Código Deontológico busca que todas las personas que laboran en Radio “LA VOZ DE LA FRONTERA” mejoren la práctica comunicacional, con una gestión interna y externa responsable, considerando la calidad de servicio público que tiene esta actividad y que por lo tanto debe ser prestado atendiendo los principios de equidad, transparencia, solidaridad, responsabilidad, igualdad, y calidad.
Art. 4.- Reglas y Principios.- Son principios básicos de las normas de conducta del personal que labora en Radio “LA VOZ DE LA FRONTERA” y de la Institución como tal, los siguientes:
Constituye el más alto deber de la radiodifusora “LA VOZ DE LA FRONTERA”, el respeto a la dignidad y los derechos de las personas, sin discriminación alguna y con apego irrestricto al ordenamiento jurídico, para lo cual se:
a) Respetará la honra y reputación de las personas en toda la información que se difunda en Radio “LA VOZ DE LA FRONTERA” sea de relevancia pública o de interés general, incluidos los contenidos considerados de entretenimiento, para lo cual la información que se difunda en el medio de comunicación será verificada, contrastada, precisa y contextualizada.
En el caso de deficiencia en la verificación, contrastación y precisión en la información difundida sobre personas, sus familiares o sobre los asuntos a su cargo; o, de que esta información se haya demostrado como falsa o errónea, Radio “LA VOZ DE LA FRONTERA” rectificará dicha información en el plazo de 72 horas, contados a partir de presentado el reclamo de la persona afectada. Esta rectificación se la realizará de forma gratuita en el mismo espacio, sección u horario.
En el caso de que una persona o colectivo humano, que haya sido aludido por el medio de comunicación, de forma que afecte a sus derechos, honra y reputación, tienen el derecho a que Radio “LA VOZ DE LA FRONTERA” difunda su réplica de forma gratuita en el mismo espacio y en un plazo no mayor de 72 horas, a partir de la solicitud planteada por el aludido. La estación “LA VOZ DE LA FRONTERA” observará plenamente el derecho a la presunción de inocencia.
En el caso de que por error se haya difundido un contenido discriminatorio, el Director y/o Administrador de Radio “LA VOZ DE LA FRONTERA” presentará una disculpa pública a la persona o grupo afectado en el mismo espacio.
Radio “LA VOZ DE LA FRONTERA” observará y respetará plenamente los principios y derechos que tienen las personas adultas mayores, niñas, niños y adolescentes, mujeres embarazadas, personas con discapacidad, y de quienes adolezcan de enfermedades catastróficas o de alta complejidad. Lo mismo acontecerá con las personas en situación de riesgo, las víctimas de violencia doméstica y sexual, maltrato infantil, desastres naturales o antropogénicos, para lo cual Radio “LA VOZ DE LA FRONTERA” en los contenidos de su programación:
Radio “LA VOZ DE LA FRONTERA” promoverá el ejercicio de los derechos a la comunicación de las niñas, niños y adolescentes, garantizando la expresión de sus ideas, pensamientos, sentimientos y acciones desde sus propias formas y espacios en su lengua natal, sin discriminación ni estigmatización alguna.
De igual manera, al ser la información un derecho constitucional y un bien público; y la comunicación social un servicio público, Radio “LA VOZ DE LA FRONTERA” en el desarrollo de su gestión desarrollará el sentido crítico de los ciudadanos y promoverá su participación en los asuntos de interés general. Radio “LA VOZ DE LA FRONTERA” incluirá en su programación contenidos en las lenguas de relación intercultural, en un porcentaje de al menos el 5% de su programación.
El personal de la estación de Radio “LA VOZ DE LA FRONTERA” debe guardarse respeto y consideración, procurando el trabajo en equipo que lleven a la solución de los problemas propios de las labores diarias. Será primordial el observar el bienestar de los trabajadores, la capacitación equitativa y formación continua.
Las labores que se realicen en Radio “LA VOZ DE LA FRONTERA” se las ejecutaran observando los valores de lealtad y buena fe, debiendo cada trabajador enmarcar sus objetivos a los principios y metas de la estación. Los recursos deberán ser optimizados y manejados con honra, eficacia y eficiencia. La información debe ser tratada con sumo cuidado con el objeto de que no se de un uso indebido a la misma, o peor aún la sustracción de ella. Para el efecto, el personal de la estación “LA VOZ DE LA FRONTERA” deberá:
a) La información de relevancia pública o interés general que sea difundida por los trabajadores de la estación de Radio “LA VOZ DE LA FRONTERA”, será debidamente verificada, contrastada, precisa y contextualizada, es decir, que los hechos difundidos realmente hayan sucedido, y recoger y publicar de forma equilibrada las versiones de las personas involucradas en los hechos narrados, indicando con exactitud los datos cuantitativos y cualitativos que se integran a la narración periodística, poniendo en conocimiento de la audiencia los antecedentes sobre los hechos y las personas que forman parte de la narración periodística. Si las personas que son citadas como fuentes de información u opinión tienen un interés específico o vinculación de orden electoral, política, económica o de parentesco en relación a las personas o a los hechos que forman parte de la narración periodística, el personal de Radio “LA VOZ DE LA FRONTERA” encargado de esta actividad deberá mencionar como dato de identificación de la fuente.
c) Defender y ejercer el derecho a la cláusula de conciencia con el objeto de garantizar la independencia en el desempeño de sus funciones. Bajo ningún concepto la Estación de Radio “LA VOZ DE LA FRONTERA” impondrá sanción, causará prejuicio alguno o despedirá al comunicador o comunicadora que se niegue a realizar un trabajo o suscribir un texto del que son autores, cuando éste haya sido modificado por un Director o Administrador de la estación contrario al presente Código o los principios éticos de la comunicación.
f) Abstenerse de usar la condición de trabajador de la estación de Radio “LA VOZ DE LA FRONTERA” ya sea como comunicador social o que ejerza funciones de otra índole, para obtener beneficios personales; tampoco podrá utilizarse ninguna información de la estación en provecho propio.
Radio “LA VOZ DE LA FRONTERA” garantizará que sus comunicadores y demás personal gocen de los derechos consagrados en la Constitución de la República y demás constantes en la Ley Orgánica de Comunicación, así como todos los derechos laborales de los trabajadores en el campo de la comunicación.
Se observará que los comunicadores de la estación “LA VOZ DE LA FRONTERA” ejerzan una comunicación libre, intercultural, incluyente, diversa, participativa, en todos los ámbitos de la interacción social, por cualquier medio o forma.
La estación de Radio “LA VOZ DE LA FRONTERA” promoverá a que los ciudadanos busquen, reciban, intercambien, produzcan y difundan información veraz, verificada, oportuna, contextualizada, plural, sin censura previa acerca de los hechos, acontecimientos y procesos de interés general, y con responsabilidad ulterior. En la estación no existirá reserva de información excepto en los casos expresamente establecidos en la ley.
La estación proporcionará información inmediata, ágil y veraz a la comunidad, basada en fuentes identificadas y responsables, su accionar contribuirá al incremento del nivel cultural de la población mediante la difusión de la ciencia, tecnología y todo conocimiento útil, efectuando programas de recreación musical y artística aptos para todos los sectores de la población, difundiendo actos, sucesos o eventos sociales, culturales, políticos y de otra índole permitidos por la Constitución de la República y demás Leyes, que no atenten por tanto a los derechos humanos, a las buenas costumbres y a la reputación de las personas. Para esto Radio “LA VOZ DE LA FRONTERA”
Art. 5.- Prácticas de gestión interna.- El ambiente laboral de Radio “LA VOZ DE LA FRONTERA” gozará de principios como el trabajo en equipo y colaboración, fomentando el respeto entre sus colaboradores y de ellos con los administradores de la estación.
Es obligación del personal custodiar, conservar, mantener y precautelar la información, equipos, estrategias y demás instalaciones y bienes de Radio “LA VOZ DE LA FRONTERA”.
El o los Administradores de la estación de Radio “LA VOZ DE LA FRONTERA” velarán por la observancia del presente Código Deontológico, arbitrando las medidas necesarias dentro de los parámetros legales para su cumplimiento en el caso de violación del mismo.
Art. 6.- Inclusión en el Sistema de Comunicación Social.- Radio “LA VOZ DE LA FRONTERA” se adherirá al Sistema de Comunicación Social con el objetivo de:
3. Monitorear y evaluar las políticas públicas y los planes nacionales establecidos e implementados por las autoridades con competencias
relativas al ejercicio de los derechos a la comunicación contemplados en esta Ley.
Art. 7.- Difusión del Código.- El o los Administradores de Radio “LA VOZ DE LA FRONTERA” socializarán el presente Código entre el personal que labora en la estación, así como difundirá el mismo a través de distintos medios de comunicación para el conocimiento de la ciudadanía en general.
Dado en la ciudad de Huaca, a los 2 días del mes de febrero de 2016.