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Timestamp: 2018-01-22 00:39:03
Document Index: 159298698

Matched Legal Cases: ['artículo 2', 'artículo 23', 'artículo 23', 'artículo 19', 'artículo 3', 'artículo 4', 'artículo 32', 'Artículo 1', 'Artículo 2']

El Peruano - Crean Grupo Especializado de Inspectores del Trabajo en materia de Trabajo Forzoso y Trabajo Infantil de la SUNAFIL - RESOLUCION - Nº 05-2018-SUNAFIL - ORGANISMOS TECNICOS ESPECIALIZADOS - SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL
Crean Grupo Especializado de Inspectores del Trabajo en materia de Trabajo Forzoso y Trabajo Infantil de la SUNAFIL
N° 05-2018-SUNAFIL
El Informe N° 009-2018-SUNAFIL/INII de la Intendencia Nacional de Inteligencia Inspectiva; el Informe N° 004-2018-SUNAFIL/SG-OGPP, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; el Informe N° 014-2018-SUNAFIL/SG-OGAJ de la Oficina General de Asesoría Jurídica, y demás antecedentes; y,
Que, el numeral 15) del artículo 2 de la Constitución Política del Perú protege el derecho al trabajo, el mismo que debe ser prestado de manera libre y voluntaria dentro del marco legal vigente, siendo que su artículo 23 señala que el trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de atención prioritaria del Estado, el cual protege especialmente a la madre, al menor de edad y al impedido que trabajan;
Que, la Declaración Universal de Derechos Humanos de 1948, establece en el numeral 1) de su artículo 23, que toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo;
Que, la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño de 1989, establece que los Estados Miembros deben prohibir las formas de abuso hacia los niños y niñas asociadas con la trata, sea que éstas sean “cometidas domésticamente o en forma transnacional, en base individual u organizada”;
Que, el Convenio N° 29 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el trabajo forzoso, determina el marco conceptual del trabajo forzoso y señala que los miembros de la OIT que hayan ratificado dicho convenio se obligan a suprimir, lo más pronto posible, el empleo del trabajo forzoso u obligatorio en todas sus formas;
Que, el Convenio N° 105 de la OIT, sobre la abolición del trabajo forzoso, señala que los miembros de la OIT que hayan ratificado dicho convenio, se obligan a tomar medidas eficaces para la abolición inmediata y completa del trabajo forzoso u obligatorio;
Que, el Convenio N° 138 de la OIT, relativo a la edad mínima de admisión al empleo, compromete a seguir una política nacional que asegure la abolición efectiva del trabajo de los niños y eleve progresivamente la edad mínima de admisión al empleo o al trabajo a un nivel que haga posible el más completo desarrollo físico y mental de los menores;
Que, el Convenio N° 182 de la OIT, relativo a la prohibición de las peores formas de trabajo infantil, establece la necesidad de adoptar medidas para conseguir la prohibición y la eliminación de las peores formas de trabajo infantil;
Que, mediante la Ley N° 27337, Ley que aprueba el nuevo Código de los Niños y Adolescentes, establece las obligaciones que deben cumplir los empleadores que contratan a trabajadores menores de 18 años de edad;
Que, mediante la Ley N° 29981, se crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, responsable de promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo, así como brindar asesoría técnica, realizar investigaciones y proponer la emisión de normas sobre dichas materias;
Que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 19 de la Ley N° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, concordante con el artículo 3 de la Ley N° 29981, la SUNAFIL es la autoridad central del Sistema de Inspección del Trabajo referida en el artículo 4 del Convenio N° 81 de la OIT, siendo que en aplicación de los principios de especialización, trabajo programado y en equipo, podrán crearse unidades y equipos de inspección especializados, por áreas funcionales, materiales o por sectores de actividad económica, de acuerdo a las necesidades de funcionamiento de las intendencias regionales o zonales de trabajo;
Que, de acuerdo al artículo 32 del Reglamento de Organización y Funciones de la SUNAFIL, aprobado por Decreto Supremo N° 007-2013-TR, modificado por Decreto Supremo N° 009-2013-TR, la Intendencia Nacional de Inteligencia lnspectiva, tiene por funciones el formular y proponer la política institucional, en materia de inspección del trabajo, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales, el formular y proponer las normas, lineamientos técnicos, directivas, mecanismos y procedimientos que rigen el Sistema de Inspección del Trabajo, y el determinar las áreas temáticas sensibles que requieran la conformación de equipos especializados de inspectores de trabajo;
Que, mediante Resolución de Superintendencia N° 038-2016-SUNAFIL se aprobó el Protocolo N° 001-2016- SUNAFIL/INII, Protocolo de actuación en materia de Trabajo Forzoso;
Que, mediante Resolución de Superintendencia N° 114-2017-SUNAFIL se aprobó el Protocolo N° 002-2017- SUNAFIL/INII, Protocolo de actuación en materia de Trabajo Infantil;
Que, a través del documento de visto, la Intendencia Nacional de Inteligencia Inspectiva, propone la conformación del Grupo Especializado de Inspectores del Trabajo en materia de Trabajo Forzoso y Trabajo Infantil (GEIT –TFI), con la finalidad de lograr una mayor eficiencia y eficacia en la implementación de las estrategias de fiscalización que compete al Sistema de Inspección del Trabajo, a fin de prevenir y erradicar el trabajo infantil y el trabajo forzoso; así como la aprobación del Protocolo de Actuación del Grupo Especializado de Inspectores del Trabajo en materia de Trabajo Forzoso y Trabajo Infantil (GEIT – TFI), el cual, señala, ha sido elaborado en coordinación con los órganos de línea y de apoyo;
Con el visado del Secretario General, del Intendente Nacional de Inteligencia Inspectiva, de la Intendente Nacional de Supervisión del Sistema Inspectivo, del Intendente Nacional de Prevención y Asesoría, de la Intendente de Lima Metropolitana, del Jefe de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, y de la Jefa de la Oficina General de Asesoría Jurídica;
De conformidad con la Ley N° 29981, Ley que crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, y su Reglamento de Organización y Funciones aprobado por Decreto Supremo N° 007-2013-TR, modificado con Decreto Supremo N° 009-2013-TR;
Artículo 1.- Creación del GEIT - TFI
Crear el Grupo Especializado de Inspectores del Trabajo en materia de Trabajo Forzoso y Trabajo Infantil de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (GEIT – TFI SUNAFIL); el cual estará integrado por personal inspectivo especializado, con la finalidad de lograr una mayor eficiencia y eficacia en la fiscalización que compete al Sistema de Inspección del Trabajo, a fin de prevenir y erradicar el trabajo infantil y el trabajo forzoso.
Artículo 2.- Aprobación del Protocolo de Actuación del GEIT – TFI
Aprobar el Protocolo N° 01-2018-SUNAFIL/INII, Protocolo de Actuación del Grupo Especializado de Inspectores del Trabajo en materia de Trabajo Forzoso y Trabajo Infantil de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (GEIT – TFI SUNAFIL), que como Anexo forma parte integrante de la presente resolución.
1605243-1