Source: http://www.legal.unal.edu.co/sisjurun/normas/Norma1.jsp?i=34253
Timestamp: 2017-11-19 01:20:45
Document Index: 209295389

Matched Legal Cases: ['artículo 69', 'artículo 14', 'artículo 14', 'artículo 33', 'artículo 35', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'artículo 35', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'artículo 39', 'Artículo 5', 'artículo 39', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'artículo 40', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'artículo 42', 'artículo 42', 'Artículo 10', 'artículo 44', 'Artículo 11', 'artículo 37', 'artículo 45', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21']

Acuerdo 13 de 2008 Consejo Superior Universitario
Fecha de Expedición: 17/06/2008
Fecha de Entrada en Vigencia: 17/06/2008
(Acta 07 del 17 de junio)
Derogado por Art. 20. Acuerdo CSU 222 de 2016.
"Por el cual se adopta la estructura y organización de la Facultad de Artes, Sede Bogotá"
en desarrollo del principio de constitucional de autonomía universitaria consagrado en el artículo 69 de la Constitución Política y en uso de sus atribuciones legales, en especial de las que le confieren los artículos 3 y 12, literal f), del Decreto 1210 de 1993 y el artículo 14, numeral 7, del Acuerdo 11 de 2005, y
1. Que por medio del Acuerdo 002 de 2002 del Consejo Superior Universitario se determinó la estructura académico-administrativa de la Facultad de Artes, Sede Bogotá de la Universidad Nacional de Colombia.
2. Que de acuerdo con lo establecido en el artículo 14, numeral 7, del Acuerdo 011 de 2005 del Consejo Superior Universitario - Estatuto General, es función del Consejo Superior Universitario crear, modificar o suprimir Sedes, Facultades, dependencias administrativas u otras formas de organización institucional y académica.
3. Que el artículo 33 del Acuerdo 011 de 2005 del Consejo Superior Universitario - Estatuto General, establece que las Facultades, para su adecuado funcionamiento y dependiendo de su complejidad, podrán solicitar ante ese cuerpo colegiado la creación de otros cargos o dependencias.
4. Que el numeral 2 del artículo 35 del Acuerdo 011 de 2005 del Consejo Superior Universitario, Estatuto General, establece que es función del Consejo de Facultad proponer ante el Consejo Superior Universitario la creación, modificación o supresión de unidades académicas básicas y de las dependencias administrativas que requiera para su funcionamiento.
5. Que por medio del Acuerdo 031 de 2007 del Consejo Superior Universitario se definieron las Áreas Curriculares de la Facultad de Artes, Sede Bogotá de la Universidad Nacional de Colombia.
6. Que en la Facultad de Artes se realizó un proceso de construcción colectiva, difusión, consulta y discusión del proyecto para la definición de la estructura y organización de la Facultad, con los propósitos fundamentales de ajustarlas a lo establecido en el Acuerdo 011 del Consejo Superior Universitario y a las Áreas Curriculares aprobadas por el mismo.
7. Que el Consejo de la Facultad de Artes, Sede Bogotá, en sesión del 19 de noviembre de 2007 Acta 32, estudió y aprobó la propuesta de estructura académico-administrativa de la Facultad, destacando que su objeto es definir las instancias que se ocupan de la dirección, establecimiento de políticas y gestión de la Facultad, los organismos colegiados que propicien su articulación, armonización y la participación de los diferentes actores de la comunidad académica, de tal manera que se responda al crecimiento, complejidad y dinámicas actuales en la docencia, la investigación y la extensión.
8. Que el Consejo Académico en su sesión 01, realizada el 1 de febrero de 2008 recomendó favorablemente ante el Consejo Superior Universitario la aprobación de la propuesta presentada.
9. Que el Consejo Superior Universitario en su sesión 07, realizada el 17 de junio de 2008 analizó la propuesta y decidió aprobarla.
Artículo 1. Dependencias y Organismos. La Facultad de Artes de la Sede Bogotá estará conformada por las siguientes dependencias y organismos:
A. Organismos e instancias de definición de política y dirección
3. Vicedecanatura de Programas Curriculares
6. Secretaría de Facultad
8. Unidades Académicas Básicas
B. Organismos colegiados consultivos
9. Comité de Directores de Área Curricular
10. Comités Asesores de Área Curricular
11. Comités Asesores de Programas Curriculares
12. Comité Permanente de Directores de Unidades Académicas Básicas
13. Comités Asesores de Unidad Académica Básica (Departamento, Centro o Instituto)
14. Comité de Desarrollo Humano y Bienestar
15. Comité de Contratación
C. Unidades de apoyo
16. Unidad de Gestión Administrativa
Artículo 2. Consejo de Facultad. Es el máximo órgano de gobierno de la Facultad y tendrá las funciones establecidas en el artículo 35 del Acuerdo 011 de 2005 del Consejo Superior Universitario - Estatuto General o las normas que lo modifiquen o adicionen. El Consejo de Facultad estará integrado de la siguiente manera:
2. El Vicedecano(a) de Programas Curriculares quien lo presidirá en ausencia del Decano.
4. Un profesor(a) de carrera elegido por el personal docente de carrera de la Facultad.
5. Un(a) estudiante de pregrado elegido por los estudiantes de pregrado de la Facultad.
6. Un(a) estudiante de posgrado elegido por los estudiantes de posgrado de la Facultad.
7. Un egresado(a) de la Universidad Nacional de Colombia, que no tenga la calidad de profesor de la Universidad, postulado por las asociaciones de egresados, por las academias o por las asociaciones de profesionales afines con la Facultad, legalmente constituidas. Será elegido por el Consejo de Sede de terna presentada por el Consejo de Facultad, según reglamentación que expida el Consejo Superior Universitario.
8. Un profesor(a) de carrera perteneciente a otra Facultad, que tenga al menos la categoría de profesor asociado, delegado por el Consejo Superior Universitario, elegido de terna enviada por el Rector.
9. Tres Directores de Unidades Académicas Básicas, elegidos entre ellos.
10. Dos Directores de Área Curricular, elegidos entre ellos.
11. El Director de Bienestar de la Facultad.
Actuará como Secretario, el Secretario de la Facultad.
Los miembros del Consejo de Facultad serán designados para periodos de dos años y permanecerán en sus funciones mientras tengan las calidades correspondientes.
Artículo 3. Decano(a). Es la autoridad responsable de la dirección académica y administrativa de la Facultad. La designación y funciones del Decano(a) corresponden a las establecidas en los artículos 36 y 37 del Acuerdo 011 de 2005 del Consejo Superior Universitario - Estatuto General o las normas que lo modifiquen o adicionen.
Artículo 4. Vicedecano(a) de Programas Curriculares. El Vicedecano de Programas Curriculares endrá las siguientes funciones:
1. Dirigir, de acuerdo con las orientaciones del Decano, las actividades relacionadas con la creación, modificación, evaluación y de los programas curriculares de la Facultad, procurando la armonía con las funciones de docencia, investigación, extensión y el trabajo interdisciplinario.
2. La evaluación y aplicación de las políticas de admisión de la Facultad.
3. Colaborar con el Decano en la administración de los programas curriculares de pregrado y postgrado, coordinar su diseño, programación, desarrollo y evaluación, así como la formulación de planes de mejoramiento de los mismos, con el apoyo de los Directores de Área Curricular.
7. Las demás que le asigne el Consejo de Facultad y el Decano(a).
La designación del Vicedecano(a) de Programas Curriculares corresponde a lo establecido en el artículo 39 del Acuerdo 011 de 2005 del Consejo Superior Universitario - Estatuto General o las normas que lo modifiquen o adicionen. El Vicedecano de Programas Curriculares reemplazará al Decano en sus ausencias temporales.
Artículo 5. Vicedecano(a) de Investigación y Extensión. El Vicedecano de Investigación y Extensión tendrá las siguientes funciones:
1. Dirigir, de acuerdo con las orientaciones del Decano, las actividades de investigación, extensión de la Facultad, procurando el trabajo interdisciplinario y la armonía entre ellas y los programas curriculares
2. La definición y estructuración de programas, líneas y proyectos de investigación y extensión.
3. La administración de los programas y proyectos de investigación y extensión, la coordinación de su diseño, programación, desarrollo y evaluación.
4. La administración de los laboratorios de apoyo a la investigación y a la docencia.
5. La coordinación de la formulación de planes de acción de las Unidades Académicas Básicas de acuerdo con el plan de acción definido por el Consejo de Facultad.
6. La promoción y de la suscripción de relaciones académicas interinstitucionales: convenios, pares y redes, y su seguimiento.
7. Presentar informe de su gestión al Decano.
8. Las demás que le asigne el Consejo de Facultad y el Decano(a).
La designación del Vicedecano(a) de Investigación y Extensión corresponde a lo establecido en el artículo 39 del Acuerdo 011 de 2005 del Consejo Superior Universitario - Estatuto General o las normas que lo modifiquen o adicionen.
Artículo 6. Director(a) de Bienestar. En concordancia con lo establecido en el capítulo IX del Acuerdo 011 de 2005 del Consejo Superior Universitario - Estatuto General, son funciones del Director(a) de Bienestar:
1. Propiciar el desarrollo académico, personal y social de los miembros de la comunidad universitaria.
2. Promover y proponer políticas de bienestar en concordancia con las instancias de bienestar de los niveles Sede y Nacional de la Universidad.
3. Ejecutar las orientaciones trazadas por el Consejo de Bienestar Universitario y la Dirección de Bienestar de Sede.
4. Dirigir, orientar y coordinar las políticas y programas de desarrollo humano y bienestar de la Facultad.
5. Gestionar recursos para la formulación, diseño, desarrollo y ejecución de programas desarrollo humano y bienestar.
6. Coordinar y presentar ante el Consejo de Facultad para su aprobación, el presupuesto anual de la Dirección de Bienestar.
7. Coordinar y hacer seguimiento del plan maestro de recursos físicos.
8. Presentar informe de su gestión al Decano(a).
9. Las demás que le asigne el Consejo de Facultad y el Decano(a).
El Director(a) de Bienestar es de libre nombramiento y remoción por el Decano(a). Para ser Director(a) de Bienestar se requiere ser un profesional idóneo en la materia.
Artículo 7. Secretaría de Facultad. La designación y funciones del Secretario(a) de Facultad corresponden a lo establecido en el artículo 40 del Acuerdo 011 de 2005 del Consejo Superior Universitario - Estatuto General o las normas que lo modifiquen o adicionen.
Artículo 8. Áreas Curriculares. Son conjuntos de programas curriculares de pregrado y/o de posgrado, que trabajan de manera articulada entorno a problemáticas profesionales o disciplinares afines. La Facultad de Artes de la Sede Bogotá tendrá las siguientes Áreas Curriculares a las cuales estarán adscritos los Programas Curriculares que se indican a continuación:
1. Área Curricular - Composición e Interpretación Musical
Pregrado de Música
Pregrado de Música Instrumental
Maestría en Músicoterapia
Maestría en Pedagogía del Piano
Programa de Estudios Básicos Musicales
2. Área Curricular - Imagen y Creación Artística
Pregrado de Artes Plásticas
Pregrado de Cine y Televisión
Especialización en Animación
Especialización en Diseño de Multimedia
Especialización en Educación Artística Integral
Maestría en Fotografía Cinematográfica
3. Área Curricular - Proyecto Arquitectónico y de Producto
Pregrado de Arquitectura
Pregrado de Diseño Industrial
Especialización en Diseño y Desarrollo de Producto
Especialización en Pedagogía del Diseño
Maestría en Arquitectura de la Vivienda
4. Área Curricular - Teoría, Historia y Patrimonio
Doctorado en Arte y Arquitectura
5. Área Curricular - Territorio, Hábitat y Sociedad
Especialización en Instrumentos de Ordenamiento Urbano - Regional
Maestría en Instrumentos de Ordenamiento Urbano - Regional
Parágrafo. El Consejo de Facultad determinará la estructura interna de las áreas para garantizar su buen funcionamiento.
Artículo 9. Director(a) de Área Curricular. El Director(a) de Área Curricular tendrá las funciones establecidas en el artículo 42 del Estatuto General, o las normas que lo modifiquen o adicionen, y específicamente las siguientes:
1. La articulación y definición de elementos comunes entre los programas curriculares que conforman su área.
2. La coordinación de las propuestas de nuevos programas y de los programas existentes; la programación y evaluación de los programas curriculares que conforman su área.
3. El mejoramiento de la calidad de los programas, de la docencia, del trabajo académico de los estudiantes y la innovación pedagógica.
4. La promoción y apoyo a la formulación de los planes de mejoramiento, procesos de autoevaluación y acreditación.
5. Gestionar y coordinar la formulación de los presupuestos de inversión y funcionamiento propuestos por los comités asesores de los programas curriculares del área o por quienes hagan sus veces.
El Director(a) de Área Curricular, será nombrado por el Decano(a) de la Facultad de acuerdo con lo establecido en el artículo 42 del Acuerdo 011 de 2005 del Consejo Superior Universitario - Estatuto General.
Artículo 10. Unidades Académicas Básicas. Las Unidades Académicas Básicas: Departamentos, Institutos y Centros, cumplirán las funciones establecidas en el artículo 44 del Acuerdo 011 de 2005 del Consejo Superior Universitario - Estatuto General o las normas que lo modifiquen o adicionen. La Facultad de Artes de la Sede Bogotá contará con las siguientes Unidades Académicas Básicas:
1. Departamentos: A los cuales estarán adscritos los docentes encargados de promover la capacitación, desarrollo, perfeccionamiento, actualización, definición e investigación de los campos disciplinares de la Facultad y de la comunidad que lo conforma.
1. Escuela de Arquitectura y Urbanismo
2. Escuela de Artes Plásticas y Visuales
3. Escuela de Cine y Televisión
4. Escuela de Diseño Industrial
5. Escuela de Diseño Gráfico
6. Conservatorio de Música
2. Institutos: A los cuales estarán adscritos o vinculados los docentes encargados de promover la capacitación, desarrollo, perfección, actualización, definición e investigación de los campos interdisciplinares y transdisciplinares de la Facultad.
7. Instituto de Investigaciones Estéticas
8. Instituto de Investigaciones Tecnológicas
9. Instituto Hábitat, Ciudad y Territorio
10. Instituto Taller de Creación
3. Centros: A los cuales estarán vinculados los docentes encargados de establecer relaciones, desarrollar proyectos académicos con el medio externo y promover la actividad de extensión.
11. Centro de Divulgación y Medios
12. Centro de Extensión Académica
13. Museo de Arquitectura
Parágrafo 1. Los docentes podrán proponer al Consejo de Facultad, la constitución de Grupos de Trabajo Académico Interdisciplinar por miembros de diferentes unidades académicas, cuya función sea el desarrollo de proyectos o propuestas con objetivos y alcances específicos y una duración determinada. Estarán coordinados, según su naturaleza, por el Vicedecano Académico de Programas Curriculares o el Vicedecano Académico de Programas de Investigación y Extensión.
Parágrafo 2. El Director del Instituto Hábitat, Ciudad y Territorio, será el mismo Director del Área Curricular Territorio, Hábitat y Sociedad. El Director del Instituto de Investigaciones Estéticas, será el mismo Director del Área Curricular de Historia, Teoría y Patrimonio.
Artículo 11. Director(a) de Unidad Académica Básica. Las Unidades Académicas Básicas: Departamentos, Institutos y Centros, estarán a cargo de un Director(a), el cual será nombrado por el Decano(a) de acuerdo con lo establecido en el artículo 37, numeral 3, y el artículo 45 del Acuerdo 011 de 2005 del Consejo Superior Universitario - Estatuto General o las normas que lo modifiquen o adicionen. Además de las funciones señaladas, el Director de Unidad Académica Básica deberá:
1. Buscar la articulación de los programas y proyectos entre las unidades académicas básicas.
2. Definir los planes de acción de la unidad a su cargo, en concordancia con el plan de acción de la Facultad y el Plan de Desarrollo de la Universidad.
3. Incentivar y proponer estrategias para el desarrollo del área de conocimiento, de la investigación disciplinar y profesional y promover la proyección social de los resultados.
4. Proponer y gestionar programas o proyectos para la actualización, promoción y consolidación de la comunidad adscrita o vinculada a la unidad académica respectiva.
5. Promover la investigación interdisciplinar y transdisciplinar.
Artículo 12. Comité de Directores(as) de Área Curricular. Funcionará en la Facultad un Comité de Directores(as) de Área Curricular, asesor del Consejo de Facultad, cuyas funciones serán:
1. Recomendar políticas, planes de desarrollo, planes de acción, programas y proyectos, relacionados con el desarrollo y evaluación de los programas curriculares.
2. Velar por la articulación entre los programas curriculares, y de estos, con los programas y proyectos de las Unidades Académicas Básicas de la Facultad.
3. Coordinar las actividades conducentes a la acreditación de los programas y los planes de mejoramiento derivados de las mismas
El comité estará compuesto por:
a. El Vicedecano(a) de Programas Curriculares, quien lo preside
b. Los Directores(as) de las Áreas Curriculares
c. El Director(a) de Bienestar
Artículo 13. Comités Asesores de Área Curricular. Cada Área Curricular contará con un Comité Asesores de Área Curricular del cual son funciones:
1. Asesorar al Director del Área Curricular.
2. Conceptuar sobre los planes de mejoramiento.
3. Proponer y recomendar programas y proyectos.
4. Evaluar de manera articulada el desarrollo del conjunto de programas curriculares de pregrado y posgrado, que conforman el área.
5. Propiciar la articulación de los programas curriculares, con la investigación y la extensión.
El Comité estará conformado por:
a. El Director(a) de Área Curricular, quien lo preside.
b. Los profesores designados por el Decano para el apoyo a la gestión del Director(a) de Área Curricular.
Artículo 14. Comités Asesores de Programas Curriculares. Cada Programa Curricular de Pregrado tendrá un Comité Asesor integrado por miembros del personal académico, estudiantes y egresados del respectivo Programa, los cuales serán designados de acuerdo con la reglamentación que expida el Consejo de Facultad.
Artículo 15. Comité Permanente de Directores(as) de Unidad Académica Básica. Funcionará con carácter permanente un Comité de Directores(as) de Unidad Académica Básica. Las funciones y reglamentación del funcionamiento de este comité serán establecidas mediante resolución por el Consejo de Facultad. En todo caso, deberán estar acordes con la naturaleza de las Unidades Académicas Básicas.
a. El Decano(a), quien lo presidirá.
b. El Vicedecano(a) de Investigación y Extensión, quien lo presidirá en ausencia del Decano(a).
c. El suplente del profesor(a) miembro del Consejo de Facultad elegido por el personal docente de carrera.
d. Los Directores(as) de las Unidades Académicas Básicas
Actuará como secretario, el Secretario(a) de la Facultad.
Artículo 16. Comité Asesor de Unidad Académica Básica. Son funciones del Comité Asesor de Unidad Académica Básica:
1. Asesorar al Director del: Departamento, Instituto o Centro, en el desarrollo de su gestión
2. Proponer, estudiar y recomendar políticas, programas y proyectos para el desarrollo del área de conocimiento de la unidad y la actualización de la comunidad adscrita o vinculada.
3 Asesorar al Director en la definición del plan de acción de la Unidad respectiva.
a) El Director(a) de la Unidad Académica Básica, quien lo preside.
b) Dos profesores(as) coordinadores o responsables de las diferentes áreas, secciones, proyectos o programas que conforman la unidad, designados por el Consejo de Facultad a propuesta del Director(a) de la Unidad Académica Básica.
Parágrafo. En aquellos Departamentos en los cuales se cuente con más de 50 docentes adscritos, se podrá ampliar el número de profesores miembros del Comité, previa propuesta presentada al Consejo de Facultad.
Artículo 17. Comité de Desarrollo Humano y Bienestar. Funcionará con carácter permanente un Comité de Desarrollo Humano y de Bienestar como instancia consultiva y asesora del Consejo de Facultad. Las funciones y la reglamentación de funcionamiento serán determinadas por el Consejo de Facultad en concordancia con lo establecido por el Consejo Superior Universitario y las normas que regulen el bienestar en la universidad.
a) El Director(a) de Bienestar, quien lo preside.
b) El suplente del profesor(a) miembro del Consejo de Facultad elegido por el personal docente de carrera.
c) Dos estudiantes miembros de los Comités Asesores de Programas Curriculares de pregrado o postgrado, escogidos entre ellos.
d) Un miembro del personal administrativo, designado por el Consejo de Facultad.
e) Dos profesores(as) consejeros designados por el Consejo de Facultad
Actuará como secretario del Comité, el Director de Bienestar,
Artículo 18. Comité de Contratación. Existirá un Comité de Contratación asesor del Decano en los procesos contractuales, de acuerdo con lo establecido en las normas que sobre la materia se encuentren vigentes en la Universidad.
Artículo 19. Unidad de Gestión Administrativa. La Unidad de Apoyo a la Gestión en la Facultad de Artes corresponde a la Unidad Administrativa, y sus funciones, responsabilidades y organización interna serán las reglamentadas por la Universidad.
Artículo 20. Coordinadores(as). El Decano(a) podrá asignar funciones de coordinación y apoyo académico administrativo a profesores(as) adscritos a la Facultad, para colaborar en la gestión de la Facultad. La dedicación a estas labores será reconocida en el programa de trabajo docente.
Artículo 21. Vigencia. El presente Acuerdo entrará en vigencia a partir de la fecha de su expedición y deroga en todas sus partes los Acuerdos 002 de 2002 y 031 de 2007 del Consejo Superior Universitario y las demás normas que le sean contrarias.
Dado en Bogotá, D.C., a los diecisiete (17) días del mes de junio del año dos mil ocho.-