Source: http://www.anwalt24.de/gesetze/alvo_m_v/44
Timestamp: 2017-02-28 11:02:38
Document Index: 255359916

Matched Legal Cases: ['§ 44', '§ 44', '§ 44', '§ 45', '§ 46', '§ 46', '§ 47', '§ 48', '§ 49', '§ 50', '§ 51', '§ 52', '§ 53', '§ 35', '§ 54', '§ 55', '§ 56', '§ 44', '§ 44', '§ 43', '§ 45']

§ 44 ALVO M-V, Beurteilungsmaßstab und Richtwerte, Notenspiegel | Gesetze auf anwalt24.de
§ 44 ALVO M-V, Beurteilungsmaßstab und Richtwerte, Notenspiegel Inhaltsübersicht
Landesverordnung über die Laufbahnen der Beamtinnen und Beamten in Mecklenburg-V...…§ 44 ALVO M-V, Beurteilungsmaßstab und Richtwerte, Notenspiegel§ 45 ALVO M-V, Beurteilungsrichtlinien§ 46 ALVO M-V, Ausnahmen durch den Landesbeamtenausschuss§ 46a ALVO M-V, Ausnahmen durch oberste Dienstbehörden§ 47 ALVO M-V, Zuständigkeit der Aufsichtsbehörden§ 48 ALVO M-V, Überleitung§ 49 ALVO M-V, Übergangsbestimmungen für den Aufstieg§ 50 ALVO M-V, Fortgeltung von Verwaltungsvorschriften§ 51 ALVO M-V, Fortgeltung der Beurteilungsrichtlinien§ 52 ALVO M-V, Übergangsbestimmungen für den Feuerwehrdienst§ 53 ALVO M-V, Übergangsbestimmungen für das Auswahlverfahren nach den §§ 35 und...§ 54 ALVO M-V, Übergangsbestimmungen für die Verlängerung der Probezeit§ 55 ALVO M-V, Anlagen§ 56 ALVO M-V, Inkrafttreten, AußerkrafttretenAnlage 1 ALVO M-VAnlage 2 ALVO M-VAnlage 3 ALVO M-V
§ 44 ALVO M-V, Beurteilungsmaßstab und Richtwerte, Notenspiegel
§ 44 ALVO M-VLandesverordnung über die Laufbahnen der Beamtinnen und Beamten in Mecklenburg-Vorpommern (Allgemeine Laufbahnverordnung - ALVO M-V)Landesrecht Mecklenburg-VorpommernAbschnitt 3 – Berufliche Entwicklung → Unterabschnitt 5 – Dienstliche BeurteilungTitel: Landesverordnung über die Laufbahnen der Beamtinnen und Beamten in Mecklenburg-Vorpommern (Allgemeine Laufbahnverordnung - ALVO M-V)Normgeber: Mecklenburg-VorpommernAmtliche Abkürzung: ALVO M-VGliederungs-Nr.: 2030-11-6Normtyp: Rechtsverordnung(1) Die dienstlichen Beurteilungen haben innerhalb ihres Geltungsbereichs nach einem einheitlichen Maßstab zu erfolgen. Der Anteil der Beamtinnen und Beamten einer Besoldungsgruppe oder einer Funktionsebene, die beurteilt werden, soll bei der höchsten Note 10 Prozent und bei der zweithöchsten Note 20 Prozent nicht überschreiten. Ist die Bildung von Richtwerten wegen zu geringer Fallzahlen nicht möglich, sind die Beurteilungen in geeigneter Weise entsprechend zu differenzieren.(2) Das Ergebnis eines Regelbeurteilungsdurchganges soll den Beurteilten in Form eines Notenspiegels in geeigneter Weise bekannt gegeben werden. Hierbei soll der Anteil an Frauen und Männern jeweils gesondert ausgewiesen werden, wenn gewährleistet ist, dass Rückschlüsse auf bestimmte Beurteilte ausgeschlossen sind.
§ 43 ALVO M-V, Inhalt der dienstlichen Beurteilung§ 45 ALVO M-V, Beurteilungsrichtlinien