Source: https://www.sorenoman.se/arbetsdomstolens-dom/2012/
Timestamp: 2020-02-20 16:07:01+00:00
Document Index: 42800926

Matched Legal Cases: ['domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen\u2009']

Arbetsdomstolens domar 2012 | Sören Öman
Arbetsdomstolens domar 2012
Genomsnitt : 57 st. per år
Välj ett annat år 2020 (4 st.) 2019 (25 st.) 2018 (40 st.) 2017 (47 st.) 2016 (41 st.) 2015 (41 st.) 2014 (46 st.) 2013 (50 st.) 2012 (50 st.) 2011 (55 st.) 2010 (62 st.) 2009 (52 st.) 2008 (57 st.) 2007 (42 st.) 2006 (65 st.) 2005 (60 st.) 2004 (46 st.) 2003 (60 st.) 2002 (57 st.) 2001 (45 st.) 2000 (44 st.) 1999 (58 st.) 1998 (72 st.) 1997 (71 st.) 1996 (78 st.) 1995 (82 st.) 1994 (76 st.) 1993 (105 st.)
Andel avgöranden med skiljaktig mening 2012 : 16,0% ( 8 / 50 st. )
Genomsnitt : 17,5%
Andel avgöranden med tillfälliga ersättare 2012 : 44,0% ( 22 / 50 st. )
Andel överklagade mål 2012 : 28,0% ( 14 / 50 st. )
Ändringsfrekvens 2012 : 64,3% ( 9 / 14 st. )
Genomsnittlig andel kvinnliga ledamöter 2012 : 49,1%
Andel avgöranden med kvinnlig majoritet 2012 : 40,0% ( 20 / 48 st. )
Antal refererade avgöranden med ogiltigförklaring av uppsägning/avskedande 2012 : 4 st.
Högsta belopp utdömt för rättegångskostnader 2012 : 4 810 809 kr (i AD 2012 nr 74)
Utdömda rättegångskostnader i alla direktstämda mål 2012 totalt : 11 440 973 kr
Utdömda rättegångskostnader per refererat avgörande 2012 : 408 606 kr | Median : 193 977 kr
Vanliga sökord 2012 :
Allmänt skadeståndArbetsbristArbetstidsförändringAvskedandeDiskrimineringFörhandlingsskyldighetInterimistiskt beslutKollektivavtalKommunala sektornOffentlig anställningOmplaceringsskyldighetPreskriptionPrimär förhandlingRättegångskostnaderSaklig grundSemesterSkadeståndStatliga sektornStridsåtgärdSysselsättningsgradTurordning vid uppsägningUppsägning från arbetsgivarens sida
Välj bland alla sökord 2012 ( 154 st. )29/29-principen (1 st.)Allmänt skadestånd (4 st.)Anställningsavtal (2 st.)Anställningsform (2 st.)Anvisning enligt socialtjänstlagen (1 st.)Arbetsbefriad med lön (2 st.)Arbetsbetyg (1 st.)Arbetsbrist (6 st.)Arbetsdomstolens behörighet (1 st.)Arbetsskyldighet (2 st.)Arbetstagarbegreppet (2 st.)Arbetstid (1 st.)Arbetstidsförläggning (1 st.)Arbetstidsförändring (3 st.)Arbetstidslagen (1 st.)Arbetstvist (1 st.)Automatisk övergång till anställning tills vidare (1 st.)Avgångsvederlag (1 st.)Avräkning (1 st.)Avskedande (5 st.)Avstängning (1 st.)Avtalslagen (1 st.)Avtalstolkning (1 st.)Avvisning (1 st.)Bemanningsföretag (1 st.)Bevisbörda (2 st.)Byggavtalet (1 st.)Deltidsanställning (2 st.)Diskriminering (3 st.)Dygnsvila (1 st.)EES-avtalet (1 st.)Egendomsskydd (1 st.)Ekonomiskt skadestånd (2 st.)Etnisk diskriminering (1 st.)Etniska trakasserier (1 st.)Europakonventionen (1 st.)Facklig förtroendeman (1 st.)Fastställelsetalan (1 st.)Filmavtalet (1 st.)Fingerad arbetsbrist (1 st.)Fredspliktsinvändning (1 st.)Frånträdande från förhandling (1 st.)Funktionshinder / Funktionsnedsättning (1 st.)Föreningsrätt (2 st.)Företrädesrätt till högre sysselsättningsgrad (1 st.)Företrädesrätt till återanställning (1 st.)Förhandlingskrav (1 st.)Förhandlingsskyldighet (4 st.)Förhandlingsvägran (1 st.)Förhandsavgörande (2 st.)Förlikning (1 st.)Förmåner efter uppsägning (1 st.)Förtroende (1 st.)Föräldraledighet (1 st.)Genkäromål (1 st.)God sed (2 st.)Granskningsarvode (1 st.)Hävning (1 st.)Högskola (1 st.)Illojalitet (2 st.)Inhyrning (1 st.)Installationsavtalet (1 st.)Interimistiskt beslut (5 st.)Internationella rättsförhållanden (2 st.)Journalistavtalet (1 st.)Jämkning av avtal (1 st.)Jämkning av skadestånd (1 st.)Kollektivavtal (13 st.)Kommunala sektorn (5 st.)Konkurrensklausul (1 st.)Konkurrenslagen (1 st.)Konsekvensskadestånd (1 st.)Kontinuerligt skiftarbete (1 st.)Kringgående (2 st.)Kvittning av rättegångskostnader (1 st.)Kvittning i lön (2 st.)Kyrkogårdsarbetare (1 st.)Livsmedelsavtalet (1 st.)Lokalt kollektivavtal (1 st.)Lön (2 st.)Löneavdrag (1 st.)Löneavstående (1 st.)Lönetillägg (2 st.)Nattarbete (1 st.)Negativ föreningsfrihet (1 st.)Offentlig anställning (6 st.)Omplaceringserbjudande (1 st.)Omplaceringsskyldighet (5 st.)Omreglering av anställningsvillkor (2 st.)Onödig försening (1 st.)Oorganiserade/Utanförstående arbetstagare (1 st.)Partihandelsavtalet (1 st.)Partneravtal (1 st.)Partsställning (1 st.)Personliga skäl (2 st.)Pilot (1 st.)Praktikant (1 st.)Preskription (3 st.)Primär förhandling (3 st.)Provision (1 st.)Provocerad uppsägning (1 st.)Referenser (1 st.)Rehabilitering (1 st.)Rektor (1 st.)Retroaktivitet (1 st.)Räddningstjänst (1 st.)Rättegångshinder (1 st.)Rättegångskostnader (3 st.)Saklig grund (4 st.)Semester (4 st.)Semester under avstängning (1 st.)Semesterersättning (1 st.)Semesterförläggning (2 st.)Semesterlön (1 st.)Skadestånd (6 st.)Skenavtal (1 st.)Skiftarbete (2 st.)Skiftformstillägg (1 st.)Skiljeklausul (1 st.)Skyddsombud (1 st.)Statliga sektorn (3 st.)Stridsåtgärd (4 st.)Stöd- och anpassningsåtgärder (1 st.)Sympatiåtgärd (1 st.)Synnerliga skäl (1 st.)Sysselsättningsgrad (5 st.)Sågverksavtalet (1 st.)Tidsbegränsad anställning (2 st.)Tillräckliga kvalifikationer (1 st.)Tjänstledighet (1 st.)Tolkningsföreträde om arbetsskyldighet (1 st.)Trakasserier (1 st.)Trygghetsavtal (1 st.)Turordning vid uppsägning (3 st.)Uppdragstagare (1 st.)Uppsägning från arbetsgivarens sida (9 st.)Uppsägning ”för säkerhets skull” (1 st.)Uppsägnings- och avskedandebesked (1 st.)Uppsägningstid (1 st.)Varsel om stridsåtgärd (2 st.)Veckoarbetstid (1 st.)Vetoförklaring (1 st.)Vårdbiträde / Undersköterska (1 st.)Yttrandefrihet (1 st.)Ändring av talan (1 st.)Åldersdiskriminering (1 st.)Återförvisning (1 st.)Återtagande av uppsägning (1 st.)Överenskommelse (1 st.)Överenskommelse om anställnings upphörande (1 st.)Övergång av verksamhet (1 st.)Överläggning (1 st.)Överlämnande av mål (1 st.)Övertidsersättning (1 st.)
Vanliga lagar 2012 :
Lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvisterLagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivetLagen (1982:80) om anställningsskyddRättegångsbalken (1942:740)
Välj bland alla lagar 2012 ( 26 st. )Arbetsmiljölagen (1977:1160) (1 st.)Arbetstidslagen (1982:673) (1 st.)Avtalslagen (1915:218) [AvtL] (2 st.)Diskrimineringslagen (2008:567) (2 st.)EES-avtalet (1 st.)EG-fördraget (1 st.)EUF-fördraget (1 st.)Föräldraledighetslagen (1995:584) (1 st.)Hälso- och sjukvårdslagen (1982:763) (1 st.)Högskoleförordningen (1993:100) (1 st.)Kommunallagen (1991:900) (1 st.)Konventionen (den 19 juni 1980) om tillämplig lag för avtalsförpliktelser (Romkonventionen) (1 st.)Lagen (1970:215) om arbetsgivares kvittningsrätt (1 st.)Lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen [FML] (1 st.)Lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister [LRA] (5 st.)Lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet [MBL] (13 st.)Lagen (1982:80) om anställningsskydd [LAS] (21 st.)Lagen (1994:1219) om den europeiska konventionen angående skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna (2 st.)Lagen (1999:130) om åtgärder mot etnisk diskriminering i arbetslivet (1 st.)Lagen (2003:778) om skydd mot olyckor (1 st.)Lagen (2009:47) om vissa kommunala befogenheter (1 st.)Patientsäkerhetslagen (2010:659) (1 st.)Regeringsformen (1974:152) (1 st.)Rättegångsbalken (1942:740) [RB] (8 st.)Semesterlagen (1977:480) [SemL] (2 st.)Socialtjänstlagen (2001:453) (1 st.)
Underinstanser 2012 :
Välj bland alla underinstanser 2012 ( 13 st. )Eksjö tingsrätt (1 st.)Luleå tingsrätt (1 st.)Lunds tingsrätt (1 st.)Malmö tingsrätt (1 st.)Mora tingsrätt (1 st.)Norrköpings tingsrätt (1 st.)Solna tingsrätt (2 st.)Södertörns tingsrätt (1 st.)Uppsala tingsrätt (1 st.)Varbergs tingsrätt (1 st.)Vänersborgs tingsrätt (1 st.)Örebro tingsrätt (1 st.)Östersunds tingsrätt (1 st.)
Ordföranden i Arbetsdomstolen 2012 ( 4 st. 3 1 ) (antal refererade avgöranden)
Klicka på länken med funktionen för att se alla med den funktionen under 2012
Ledamöter i Arbetsdomstolen 2012
14 (62%)
Sekreterare i Arbetsdomstolen 2012
Parter i Arbetsdomstolen 2012
Privata sektorn : 42 avgöranden ( 84% )
Kommunala sektorn : 5 avgöranden ( 10% )
Statliga sektorn : 3 avgöranden ( 6% )
Ombud i Arbetsdomstolen 2012
60 (50%.)
» Allt Sören Öman gjort 2012
» Skrifter av Sören Öman 2012 ( 14 st. om 529 trycksidor )
» Föredrag av Sören Öman 2012 ( 31 st. )
Arbetsrättslig litteratur 2012 ( 72 st. )
Erik Teigen Valeberg, Rettsvalgs- og jurisdiksjonsspørsmål ved internasjonale arbeidskonflikter i Arbeidsrett og arbeidsliv 2012 s. 187–324
Eva Schömer, Internationella aspekter på normer och normalitet i svenskt arbetsliv i Nedslag i den nya arbetsrätten (red. Birgitta Nyström, Örjan Edström och Jonas Malmberg), 2012, s. 166–193
Kurt Weltzien, Tariffrettslig ugyldighet i Arbeidsrett 2012 s. 166–173
Lennart Lynge Andersen och Peer Schaumburg-Müller, Om direktørers fuldmagt på baggrund af UfR 2012.2533 H i Erhvervsjuridisk tidsskrift 2012 s. 391–396
Christine Lie Ulrichsen, Anmälan av Mette Borchgrevink: Om avgrensning av arbeidsgivers styringsrett på grunn av arbeidstakers personvern, 2011 i Arbeidsrett og arbeidsliv 2012 s. 365–366
Mette Borchgrevink: Om avgrensning av arbeidsgivers styringsrett på grunn av arbeidstakers personvern, 2011.
Louise D’Oliwa, Anställning, uppsägning, avsked, 2012
Flemming Dreesen, Ferieloven, nittonde upplagan 2012
Förlag : DA.
14:e uppl. 2000, 15:e uppl. 2002, 16:e uppl. 2004, 17:e uppl. 2007, 18:e uppl. 2011.
Rune Slagstad, Paal Berg som nasjonal strateg i Lov og Rett 2012 s. 632–641
Stein Evju, Arbeidsrettsdisiplinen og arbeidsrettsforskningen i tilbakeblikk – Utviklingen av faget og forskningen fra fortid til nåtid i Arbeidsrett 2012 s. 1–29
Stein Evju, Fusjon og tariffavtaler i Arbeidsrett og arbeidsliv 2012 s. 105–143
Stein Evju, Midlertidighet og oppsigelighet – En studie i rettskilder og rettskildebruk i Arbeidsrett og arbeidsliv 2012 s. 341–364
Marianne Lage och Finn Schwarz, Nedskæringer i ansættelsesretligt perspektiv – Hvad har vi indtil nu lært af krisen? i Erhvervsjuridisk tidsskrift 2012 s. 113–117
Carin Ulander-Wänman, Flexicurity, LAS och normativa krockar i Nedslag i den nya arbetsrätten (red. Birgitta Nyström, Örjan Edström och Jonas Malmberg), 2012, s. 105–118
Christel Backman, Criminal Records in Sweden – Regulation of access to criminal records and the use of criminal background checks by employers [ Göteborg studies in sociology Vol. 50 ], 2012
Förlag : Department of Sociology, University of Gothenburg, Göteborg.
Kai Ove Roseth och Christel Kvalvik, Aldersgrenser og aldersdiskriminering – er det lenger rom for å fastsette eller avtale særskilte aldersgrenser i norsk arbeidsliv? i Arbeidsrett 2012 s. 143–165
Terese Smith Ulseth, Hva er så spesielt med tariffavtaler? – Om tolkning av tariffavtaler, særlig om klarhetskravet i Arbeidsrett og arbeidsliv 2012 s. 325–340
Kurt Weltzien, Feil i faktum og feil i jus – ESA om lønns- og arbeidsvilkår i Arbeidsrett 2012 s. 174–177
Joacim Waara, Svenska arbetsgivareföreningen och arbetskraftsinvandringen 1945–1972 [ Gothenburg studies in economic history Vol. 7 ], 2012
Förlag : Ekonomisk-historiska institutionen vid Göteborgs universitet, Göteborg.
Kerstin Ahlberg, Även sociala kriterier kan beaktas vid tilldelning av offentliga kontrakt i Europarättslig tidskrift 2012 s. 688–695
Rättsfallskommentar : EU-domstolens dom i mål C-368/10 Kommissionen mot Nederländerna.
Sarah Haverkort-Speekenbrink, European Non-Discrimination Law – A Comparison of EU Law and the ECHR in the Field of Non-Discrimination and Freedom of Religion in Public Employment with an Emphasis on the Islamic Headscarf Issue, 2012
Vibeke Blaker Strand i TfR 2014 s. 105–113.
Lone L. Hansen, Forum for godtgørelse efter urimelig opsigelse – Om adgangen til domstolsprøvelse af godtgørelseskrav, der støttes eller kunne støttes på kollektiv overenskomst eller hovedaftale i UfR B 2012 s. 49–56
Lone L. Hansen, Væsentlige stillingsændringer i Juristen 2012 s. 137–148
Martin Gräs Lind och Christian Andersen-Mølgaard, Udenlandsk arbejdskraft i Danmark – En oversigt over dansk ret med udvalgte emner i dybden, 2012
Förlag : Boggruppen.
Ole Hasselbalch i UfR B 2012 s. 487.
Tove Lindgren, Kan skadeståndsfordringar på grund av kränkningar av rättigheter i Europakonventionen preskriberas? i Juridisk Publikation 2012 s. 43–64
Lars Zanderin och Mats Günzel, Arbetsmiljörätt och rehabilitering, tredje upplagan 2012
Tidigare utg. av LT, 1:a uppl. 1993, 2:a uppl. 1994, 3:e uppl. 1997.
Evelyn Ellis och Philippa Watson, EU anti-discrimination law, andra upplagan 2012
Förlag : Oxford University Press, Oxford.
1:a uppl. 2005 av enbart Evelyn Ellis.
Christopher Hansteen, Anmälan av Stein Evju, Arbeidsrett – utvalgte artikler 2001–2010 i Lov og Rett 2012 s. 182–187
Stein Evju, Arbeidsrett – utvalgte artikler 2001–2010.
Catharina Calleman, Ett marginellt problem? – om den arbetsrättsliga, skatterättsliga och socialrättsliga bakgrunden till produktionen av otryggt (”prekärt”) arbete i privata hem i Nedslag i den nya arbetsrätten (red. Birgitta Nyström, Örjan Edström och Jonas Malmberg), 2012, s. 194–221
Kerstin Ahlberg, Bo Ericson och Mats Holmgren, I lagens anda – En handbok i arbetsmiljörätt, fjärde upplagan 2012
1:a uppl. 2002, 2:a uppl. 2005, 3:e uppl. 2008. Ursprunglig version 1995 utg. av Arbetarskyddsnämnden.
Laila Freivalds, Columbi ägg – en tredje anställningsform inom scenkonsten (- till glädje för bl.a. en operaälskare) i Vänbok till Sten Heckscher (red. Johan Hirschfeldt), 2012, s. 117–122
Søren Narv Pedersen, Jobklausulloven med kommentarer, 2012
Karl Riesenhuber, European employment law – A systematic exposition [ Ius Communitatis series Vol. 4 ], 2012
Gerd Egede-Nissen och Vegard M. Lund, Fast ansettelse uten garantilønn i Arbeidsrett 2012 s. 80–101
Niels Waage, Arbejdsretten gennem 100 år. Band 2: Arbejdsretten 1964–2010, 2012
Örjan Edström, Bemanningsarbete – nya regler en inkörsport till arbetslivet för svaga grupper? i Nedslag i den nya arbetsrätten (red. Birgitta Nyström, Örjan Edström och Jonas Malmberg), 2012, s. 119–135
Kjetil Edvardsen, Retten til fast ansettelse – Praktiske problemstillinger tilknyttet grunnbemanningslæren i Arbeidsrett 2012 s. 103–141
Catherine Barnard, EU employment law, fjärde upplagan 2012
1:a uppl. 1995 (rev. ed. 1996), 2:a uppl. 2000, 3:e uppl. 2006.
1–3 uppl. med titeln: EC employment law.
Jens Paulsen, Arbejdsmarkedsklausuler – den ”rigtige” klausul i Erhvervsjuridisk tidsskrift 2012 s. 195–210
Jorun Bjerke, Resignasjonsplikt i tariffretten i Arbeidsrett og arbeidsliv 2012 s. 1–104
Hanna Pettersson, Frihet från underordning – En kritisk rättsvetenskaplig studie av diskriminering av deltidsarbetande och visstidsanställda, 2012
Förlag : Bokbox, Malmö.
Lena Svenæus i Retfærd 2010 s. 104–112.
Niklas Bruun i EU & Arbetsrätt 2012 nr 2 s. 8.
Vibeke Blaker Strand, En diskrimineringsrettslig tilnærming versus en velferdsrettslig tilnærming for bedring av utsatte grupper og individers rettsstilling i Retfærd 2012 nr 136 s. 55–80
Vibeke Blaker Strand, Diskrimineringsvern og religionsutøvelse – Hvor langt rekker individvernet?, 2012
Aslak Syse i TfR 2013 s. 264–270.
2012 ( 50 st. )
Prejudikat : AD 2012 nr 85 meddelad onsdagen den 12 december 2012 — Enhällig
[ Arbetstvist | Konkurrensklausul | Partneravtal | Återförvisning | Överlämnande av mål ]
» Läs hela rättsfallet AD 2012 nr 85
Lagrum : 1 kap. 1 §, 2 kap. 3 § och 8 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : Grant Thornton Sweden AB & H.N.
Ombud : Robert Lakatos & Tom Johansson
Ledamöter i Stora Nygatan 2 A–BBox 2018SE‑103 11Stockholmkansliet@arbetsdomstolen.seArbetsdomstolen : Cathrine Lilja Hansson, Carina Gunnarsson (referent) och Malin Stensbäck. Enhälligt.