Source: http://www.epi.sk/zz/2009-317
Timestamp: 2016-12-09 07:42:37+00:00
Document Index: 15402949

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 63', '§ 19', '§ 45', '§ 32', '§ 38', '§ 37', '§ 27', '§ 112']

Hľadaj v 317/2009 ×
Epi.skZbierka zákonov SRRočník 2009317/2009 Z. z.Aktuálne znenie
(v znení č. 390/2011 Z. z., 325/2012 Z. z., 312/2013 Z. z., 14/2015 Z. z., 188/2015 Z. z., 125/2016 Z. z.)
do31. 12. 2017
(za 1 rok)
Pracovné právoPracovno-právne vzťahyOdmena za prácuPrávo sociálneho zabezpečeniaZamestnanosťSprávne právoŠkolstvo a vzdelávanieStredné školstvoVysoké a vyššie školstvoZákladné školstvoTrestné právoTrestné právo hmotné
(§ 1 - § 63)
Aktuálne znenie 1. 7. 2016 - 31. 12. 2017
(2) Tento zákon sa vzťahuje na pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca škôl a školských zariadení zriadených podľa osobitného predpisu,1) škôl zriadených ústrednými orgánmi štátnej správy2) a zariadení, v ktorých sa vykonáva výchova a vzdelávanie detí a žiakov v odvetvovej pôsobnosti ústredných orgánov štátnej správy, alebo v katolíckom pedagogickom a katechetickom centre zriadenom Konferenciou biskupov Slovenska,3) na pedagogického zamestnanca v organizáciách kontinuálneho vzdelávania zriadených Ministerstvom školstva Slovenskej republiky (ďalej len „ministerstvo“) alebo iným ústredným orgánom štátnej správy, alebo v katolíckom pedagogickom a katechetickom centre zriadenom Konferenciou biskupov Slovenska, na pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca zariadení sociálnych služieb, zariadení sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately a zariadení pre pracovnú rehabilitáciu, v ktorých sa vykonáva výchova, výchovné poradenstvo alebo vzdelávanie plnoletých fyzických osôb (ďalej len „škola a školské zariadenie“), a na ďalších pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov, ak tak ustanovuje osobitný zákon.
(5) Doba platnosti priznaného kreditu je najviac sedem rokov od jeho priznania; zo závažných dôvodov, najmä čerpania materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky alebo práceneschopnosti trvajúcej dlhšie ako šesť mesiacov nepretržite, môže zamestnávateľ na základe písomnej žiadosti zamestnanca túto dobu predĺžiť najviac o tri roky.
k úprave účinnej od 1. marca 2015
účinným od 1. septembra 2015
Stupnica platových taríf Platová triedaPracovná triedaPlatová tarifa 61359,00 2384,00 71398,00 2426,00 81441,50 2471,00 91494,00 2527,00 101539,00 2575,00 111575,00 2615,50 121632,50 2676,50“.
Poznámky pod čiarou 1) § 19 zákona č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
§ 45 ods. 1 zákona č. 305/2005 Z. z. o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. § 32 a § 38 až 40 zákona č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) v znení neskorších predpisov.
4) Zákon č. 73/1998 Z. z. o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže Slovenskej republiky a Železničnej polície v znení neskorších predpisov. Zákon č. 315/2001 Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore v znení neskorších predpisov.
45) § 37 zákona č. 131/2002 Z. z. v znení neskorších predpisov. § 27 a § 112 ods. 1 písm. a) a b) zákona č. 245/2008 Z. z.