Source: https://www.haufe.de/steuern/rechtsprechung/eugh-bestaetigt-arbeitnehmerfreundliche-rechtsauffassung_166_173792.html
Timestamp: 2018-07-17 11:40:34
Document Index: 349239059

Matched Legal Cases: ['EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'Art. 45', 'EuG']

EuGH bestätigt arbeitnehmerfreundliche Rechtsauffassung | Steuern | Haufe
16.04.2013 | FG Pressemitteilung
FG Rheinland-Pfalz, Pressemitteilung v. 12.4.2013
Ungleichbehandlung von Entwicklungshelfern verstößt gegen EU-Recht Bild: Haufe Online Redaktion
Laut einem EuGH-Urteil verstößt eine Ungleichbehandlung von Entwicklungshelfern, die bei einem inländischen Arbeitgeber beschäftigt sind, und Entwicklungshelfern, die bei einem Arbeitgeber mit Sitz im europäischen Ausland beschäftigt sind, gegen EU-Recht.
Das FG Rheinland-Pfalz hat diese Frage dem EuGH in Luxembourg zur sog. Vorabentscheidung vorgelegt. Der EuGH hat die Ungleichbehandlung bejaht.
Das Verfahren des FG hat folgenden Hintergrund: Der Kläger ist dänischer Staatsangehöriger mit Wohnsitz in Deutschland. Er arbeitet für ein in Dänemark ansässiges Unternehmen, für das er drei Jahre im Ausland zur Durchführung eines Entwicklungshilfeprojekts war. Den dabei erzielten Lohn unterwarf das deutsche Finanzamt der Einkommensteuer. Der Kläger hingegen berief sich (u.a.) auf den Auslandstätigkeitserlass, wonach die Einkünfte aus einer nichtselbständigen Tätigkeit, die im Ausland im Rahmen der Entwicklungshilfe für einen inländischen Arbeitgeber ausgeübt werden, einkommensteuerfrei sind. Das FG sah in dieser Ungleichbehandlung von Arbeitnehmern, die bei einem inländischen Arbeitgeber beschäftigt sind, und Arbeitnehmern, die bei einem Arbeitgeber mit Sitz im europäischen Ausland beschäftigt sind, einen Verstoß gegen den EG-Vertrag und legte dem EuGH ein sog. „Vorabentscheidungsersuchen“ vor.
Aufgrund dieses Ersuchens hat der EuGH entschieden, dass eine nationale Regelung eines Mitgliedstaats, wonach Einkünfte einer in diesem Mitgliedstaat wohnhaften und unbeschränkt steuerpflichtigen Person aus einer nichtselbständigen Tätigkeit von der Einkommensteuer befreit sind, wenn der Arbeitgeber seinen Sitz in diesem Mitgliedstaat hat, aber nicht, wenn er seinen Sitz in einem anderen Mitgliedstaat hat, gegen Art. 45 AEUV (Vertrag über die Arbeitsweise der Europäischen Union) verstößt.
EuGH, Urteil v. 28.2.2013, C-544/11
Schlagworte zum Thema: Entwicklungshelfer, EU-Recht, Einkommensteuer
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