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Timestamp: 2018-10-18 14:18:48
Document Index: 242367035

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo10', 'Artículo 11', 'Artículo 12']

"REGLAMENTO de Concurso del Poder Judicial para personas con discapacidad. a) Certificado de buena conducta expedido por autoridad competente. - PDF
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Germán Padilla Rubio
1 ANEXO "REGLAMENTO de Concurso del Poder Judicial para personas con discapacidad para el Cargo Ayudante Judicial" Artículo 1º) ESCALAFÓN DE INGRESO: El ingreso en calidad de empleado administrativo al Poder Judicial, se hará por la categoría inferior. Artículo 2º) REQUISITOS: Son requisitos para el ingreso: a) Certificado de buena conducta expedido por autoridad competente. b) Dieciocho (18) años de edad como mínimo, cumplidos al momento del cierre de la inscripción. c) Titulo Secundario o Terciario: Fotocopia del Titulo analítico legalizada por el Ministerio de Educación de la Provincia de Tucumán y el Establecimiento Educativo. En caso que el título sea expedido por otra provincia, el mismo deberá estar, además, legalizado por el Ministerio de Educación de la Provincia que lo expidió. En el caso de ser profesionales universitarios: Titulo Universitario: - Privado: Titulo legalizado por la Universidad que expidió el mismo. - Estatal: Titulo legalizado por el Rectorado. d) Tener domicilio (residencia efectiva) en la jurisdicción judicial a la que pretenda ingresar, que debe acreditarse mediante certificado de residencia. e) Aprobación del concurso exigido, reglamentado por la presente normativa. f) Certificado de Discapacidad expedido por la Junta Evaluadora de Discapacidad dependiente del Ministerio de Salud Pública de la Provincia. g) Adecuarse a las competencias requeridas y los requisitos de idoneidad para el cargo de Ayudante Judicial. h) No encontrarse incursos en las causales detalladas en el Art. 5º y Art. 9º incisos 4º y 5º de la Ley Nº 5473 Provincial. Artículo 3º) CONVOCATORIA: 3.1) Llamado a Concurso: Para la formación de las listas de aspirantes a ingresar, la Corte Suprema de Justicia, realizara una convocatoria abierta a la comunidad a
2 través de los medios de prensa escrita y oral. En dicha convocatoria se informara respecto al cupo de las vacantes a cubrir para cada Centro Judicial, el plazo de presentación de las probanzas, la modalidad y fecha de inscripción. En la página web del Poder Judicial se detallará el contenido del presente procedimiento general de ingreso, los requisitos exigidos, y el proceso de evaluación para seleccionar a los aspirantes de las vacantes a cubrir. 3.2) Validez: Sobre la base de los resultados del concurso se determinará la nómina de seleccionados a cubrir las vacantes. El plazo de vigencia del Orden de mérito de los mismos será de TRES (3) AÑOS, salvo que antes de la fecha indicada se hubiera agotado la lista correspondiente. En tal caso se realizara una nueva convocatoria. 3.3) Cupos: La Corte Suprema de Justicia establecerá el cupo de vacantes en cada convocatoria, correspondiendo el 4% a personas discapacitadas. 3.4) Periodicidad del llamado: Se realizará un llamado trianual, excepto que la cantidad de aspirantes no resultaren suficientes para cubrir los cuadros de reemplazos en cuyo caso se procederá a realizar el llamado pertinente ) Inscripción: El aspirante consultará la Página Web del Poder Judicial a efectos de obtener las instrucciones necesarias para realizar la inscripción. En dicha página se proveerá del formulario de Solicitud de Inscripción el cual deberá ser completado y remitido vía Internet. La información incluida en la Solicitud de Inscripción tendrá el carácter de Declaración Jurada para el aspirante, debiendo presentar oportunamente las correspondientes probanzas que se detallan a continuación: Documento Nacional de Identidad (DNI.) y fotocopia de primera y segunda hoja que deberá presentarse en todas las evaluaciones a efectos de acreditar la identidad de los concursantes. No se aceptará tirillas de documentos en trámite. Titulo Secundario o Terciario: Fotocopia del Titulo analítico legalizada por el Ministerio de Educación de la Provincia de Tucumán y el Establecimiento Educativo. En caso que el título sea expedido por otra provincia, el mismo deberá estar además, legalizado por el Ministerio de Educación de la Provincia que lo expidió. En el caso de ser profesionales universitarios: Titulo Universitario:
3 -Privado: Titulo legalizado por la Universidad que expidió el mismo. -Estatal: Titulo legalizado por el Rectorado. Certificado de Buena Conducta que deberá presentarse en la oportunidad que se lo solicite. El Certificado de Discapacidad expedido por la Junta Evaluadora de Discapacidad dependiente del Ministerio de Salud Pública de la Provincia, que deberá ser presentado ante una Junta Médica, ello sin perjuicio que en todos los casos debe cumplir con los requisitos que exige este reglamento para el ingreso. Esta JUNTA MÉDICA estará integrada por los Peritos Médicos Oficiales del Poder Judicial que teniendo en cuenta la discapacidad certificada por el instrumento referido y la evaluación médica integral emitirán opinión si reúnen condiciones de idoneidad para el cargo en tareas del servicio de justicia para el que se concursa. También determinarán la modalidad del examen, brindarán recomendaciones y todo otro dato de interés, para cumplir funciones en el Poder Judicial. La inscripción, dará derecho a la Corte Suprema de Justicia a efectuar la verificación y aceptación de los antecedentes presentados. No se aceptará una nueva solicitud de inscripción de aquellos aspirantes que fueran reprobados en tres llamados a concursos anteriores. Solo se aceptará la inscripción en un solo Centro Judicial. PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIÓN: La inscripción se realizará a través de la página institucional cumpliendo con las instrucciones que se detallen a tal efecto. Cumplimentados los datos requeridos por el Formulario de Inscripción el aspirante deberá imprimir una copia a efectos de ser presentada en el momento de ser citado a la Junta Médica. El Cuerpo Médico elevará un informe a la Corte Suprema de Justicia cuando haya finalizado la evaluación médica de los inscriptos. 3.5) Información y constancias de turnos: La Dirección de Recursos Humanos indicará en el sitio web del Poder Judicial el lugar, fecha y hora en que deberán presentarse para rendir las pruebas aquellas personas que hayan pasado la evaluación de la Junta Médica. Para ello deberán acceder al botón
4 Consultar Fecha y colocar posteriormente su número de documento, cuando la página lo solicite. Tendrán que imprimir la constancia de turno correspondiente. Las personas que tuvieran problemas para obtener la constancia de turno, deberán dirigirse a la Dirección de Sistemas del Poder Judicial. Asimismo, se dispondrá de una oficina de Consultas e informes Concurso 2011, cuya dependencia y horarios será fijada por Acordada, para atender aquellas personas que no puedan acceder a rendir los exámenes pertinentes. Se los atenderá un día y horario específico. Para ello deberán acceder a la página Web del Poder Judicial y en el botón Consultar Fecha colocar posteriormente su número de documento, cuando la página lo solicite. Tendrán que imprimir la constancia de turno correspondiente. 3.6) Requisitos para el examen: la documentación que deberán presentar para rendir las evaluaciones es la siguiente: a) DNI y fotocopia de la primera y segunda hoja. b) Constancia de turno de examen. Artículo 4º) SELECCIÓN: El Proceso de Selección se desarrollará a través de una serie de Evaluaciones que dará como resultado una nómina de concursantes que aprobaron el concurso. Cada evaluación será excluyente; es decir, en caso de reprobar alguna de ellas, el concursante quedará automáticamente eliminado de dicho proceso. Asimismo, también quedará eliminado quien se ausentare en la fecha fijada para las distintas evaluaciones o llegara tarde o se retirara durante la prueba. No se admitirá justificación alguna. Artículo 5º) EXÁMENES DEL CONCURSO Condiciones Generales: Se deja establecido que se dispondrá del personal de acompañamiento, mobiliario e infraestructura necesaria para el normal desarrollo del concurso. Se destaca que se contará con personal de la Dirección de Informática que asistirá a los concursantes durante las evaluaciones. Tanto las evaluaciones, así como su correspondiente corrección, se realizarán mediante un programa informático. Inmediatamente después de finalizada cada prueba, el programa informático imprimirá el resultado en forma automática, siendo cargo del aspirante conformar dicha impresión a efectos de respaldar la evaluación realizada. Se
5 pondrán a disposición de los concursantes todos los medios necesarios para conocer aquel resultado de la evaluación. Este resultado servirá como notificación escrita de la evaluación y deberá ser firmado por el concursante. No se entregaran copias de los exámenes. Artículo 6º) Tipos de Pruebas del Concurso: Se rendirán las siguientes pruebas a desarrollarse en el orden que se detalla a continuación: 1. Prueba de Conocimientos Teóricos. 2. Prueba de Ortografía. 3. Prueba de Conocimientos en Informática. Los tres exámenes mencionados se desarrollarán en una misma jornada en la cual se destinará 2 (dos) horas para la primera evaluación, que es la de Conocimientos Teóricos, y un intervalo de 30 minutos a posteriori de aquel. A continuación de este se realizará la segunda evaluación, la Prueba de Ortografía que tendrá una duración de 40 (cuarenta) minutos y un intervalo de 15 minutos, para finalmente realizar la tercera evaluación, la Prueba de Conocimientos en Informática, que tendrá una duración de 1 (una) hora. Artículo 7º) Descripción de cada examen: 7.1. Prueba de Conocimientos Teóricos: Los postulantes serán evaluados sobre temas de conocimiento general de índole jurídico con la modalidad de opción múltiple y/o verdadero-falso. El material teórico elaborado para esta evaluación se publicará oportunamente en Internet, para ser utilizado por los concursantes. Dicho material podrá estar sujeto a modificaciones, las cuales se publicarán en el link novedades, siendo cargo de los postulantes consultar periódicamente dicho link. Para las personas con discapacidad visual se dispondrá del programa de magnificación: 11 mega y del programa Jaws versión 9.0. En caso de personas que no manejen estos programas informáticos, y usen el sistema Braille, serán asistidos durante las evaluaciones por personal de la Institución y se le brindará el material necesario para su realización. La corrección, se realizará mediante un programa informático cuyo resultado se imprimirá en forma automática. Las personas que hayan rendido con sistema Braille y
6 programa Jaws, sus respuestas serán transcriptas y cargadas en la computadora por el personal contratado y por el personal de la Institución para su corrección informática. Los concursantes con discapacidad auditiva contarán al inicio de cada examen con un instructivo por escrito acerca de la modalidad de las evaluaciones. Igualmente se contará con un intérprete en calidad de mediador que dará un apoyo para una apropiada comprensión de las consignas del examen. El examen de Conocimientos Teóricos tendrá un valor de 50 puntos para aquellos que hayan contestado correctamente las 50 preguntas, lo que equivale al puntaje máximo. Para aprobar se requiere el puntaje mínimo de 35 puntos (70%) que corresponde a 35 respuestas correctas. La duración del examen será de 2 (dos) horas Prueba de Ortografía: Los concursantes deberán realizar una prueba de ortografía consistente en la corrección de un texto con errores, sobre temas de índole jurídica. Para las personas con discapacidad visual se dispondrá del programa de magnificación: 11 mega y del programa Jaws versión 9.0. En caso de personas que no manejen estos programas informáticos, y usen el sistema Braille, serán asistidos durante las evaluaciones por personal de la Institución y se le brindará el material necesario para su realización. La corrección, se realizará mediante un programa informático cuyo resultado se imprimirá en forma automática. Las personas que hayan rendido con sistema Braille y programa Jaws, sus respuestas serán transcriptas y cargadas en la computadora por el personal contratado y por el personal de la Institución para su corrección informática. Los concursantes con discapacidad auditiva contarán al inicio de cada examen con un instructivo por escrito acerca de la modalidad de las evaluaciones. Igualmente se contará con un intérprete en calidad de mediador que dará un apoyo para una apropiada comprensión de las consignas del examen. El examen de ortografía tendrá un valor de 20 puntos para aquellos que hubieren encontrado los veinte errores en el texto, lo que equivale a un puntaje máximo. Para aprobar se requiere un puntaje mínimo de 14 puntos que representa el (70%) de los 20 puntos y corresponde a 14 errores corregidos en el texto. Para esta prueba tendrán un tiempo máximo de 40 (cuarenta) minutos.
7 7. 3. Prueba de Conocimientos en Informática: Los concursantes deberán rendir un examen de conocimientos de Informática con la modalidad de opción múltiple y/o verdadero falso sobre los siguientes contenidos: Procesador de textos Microsoft Word, Microsoft Excel, manejo de Internet y correo electrónico. El objetivo de esta prueba es permitir evaluar la aptitud de los aspirantes en la operación de los sistemas informáticos más utilizados. El material teórico elaborado para esta evaluación se publicará en la página Web del Poder Judicial. Para las personas con discapacidad visual se dispondrá del programa de magnificación: 11 mega y del programa Jaws versión 9.0. En caso de personas que no manejen estos programas informáticos, y usen el sistema Braille, serán asistidos durante las evaluaciones por personal de la Institución y se le brindará el material necesario para su realización. La corrección, se realizará mediante un programa informático cuyo resultado se imprimirá en forma automática. Las personas que hayan rendido con sistema Braille y programa Jaws, sus respuestas serán transcriptas y cargadas en la computadora por el personal contratado y por el personal de la Institución para su corrección informática. Los concursantes con discapacidad auditiva contarán al inicio de cada examen con un instructivo por escrito acerca de la modalidad de las evaluaciones. Igualmente se contará con un intérprete en calidad de mediador que dará un apoyo para una apropiada comprensión de las consignas del examen. El examen de Informática tendrá un valor de 30 puntos para aquellos que hayan contestado correctamente 20 preguntas, lo que equivale al puntaje máximo de 30 puntos. Para aprobar se requiere el puntaje mínimo de 21 puntos (70%) que corresponden a 14 respuestas correctas. Este examen tendrá una duración máxima de 60 (sesenta) minutos. Artículo 8º) Ponderación: Cada examen de carácter cuantitativo tendrá asignado un Puntaje Máximo y un Puntaje Mínimo. Se procederá a eliminar del listado de concursantes pendientes de evaluación, a aquellos que obtuvieran una puntuación inferior al mínimo requerido, no pudiendo pasar al siguiente examen (Ver Tabla de Ponderaciones).
8 Las calificaciones de los concursantes se determinarán sobre la base de la sumatoria de la puntuación obtenida en los exámenes. Concluidas las evaluaciones y habiendo realizado las ponderaciones correspondientes, se determinará el Orden de Mérito el cual será publicado en la página web del Poder Judicial. Tabla de Ponderaciones: Se deja establecida la siguiente Tabla de ponderaciones del presente concurso: Pruebas Puntaje Máximo Puntaje Mínimo exigido para aprobar Conocimientos Teóricos 50 puntos 35 puntos (70% del total evaluado) Ortografía 20 puntos 14 puntos (70% del total evaluado) Contenidos Informáticos 30 puntos 21 puntos (70% del total evaluado) TOTAL 100 puntos 70 % Artículo 9º) PREOCUPACIONALES: Conforme se produzcan las vacantes de ayudantes judiciales y a los fines de cubrir el cupo previsto se practicarán los exámenes preocupacionales regulados en Acordada 382/00 a aquellos aspirantes que hayan aprobado los exámenes descriptos y conforme el orden determinado por la mayor calificación. Se realizará una evaluación psicológica a través del Departamento de Psicología Laboral perteneciente a la Dirección de RRHH del Poder Judicial. Asimismo se realizara un examen médico que se llevara a cabo en el Cuerpo de Peritos Médicos Oficiales, se completará con estudios complementarios realizados en instituciones oficiales exigidos por la normativa vigente tanto en materia laboral como de Higiene y Seguridad Laboral. Artículo10 ) CAPACITACION:
9 Una vez finalizado el Proceso de Selección, se procederá a la capacitación del ingresante con el objetivo de facilitar la adaptación del mismo, impartiéndose a tal efecto la información relacionada con las características de la Institución Judicial. Esta consistirá en un curso introductorio interdisciplinario, que estará conformado por dos partes, una teórica en la que se impartirá conocimientos generales de la Institución, de su funcionamiento y su cultura, así como el conocimiento de sus derechos y deberes, y todo contenido que resulte necesario que conozca el ingresante, y una practica que consistirá en la observación del funcionamiento de las oficinas judiciales o administrativas según sea el destino de la vacante a cubrir. Será responsabilidad de la Dirección de Informática brindar al ingresante al Poder Judicial una capacitación respecto a la efectiva utilización de los programas/software específicos que el ingresante debe saber operar en el ámbito de trabajo que se le asigne. Estará dirigida a todos aquellos que conformen la nómina de ayudantes judiciales a ingresar, debiendo cumplirse en forma obligatoria salvo que por circunstancia de fuerza mayor pueda acreditarse fehacientemente las razones que impidieron su asistencia, quedando a criterio de la Dirección de Recursos Humanos realizarla en una oportunidad posterior. Artículo 11º) DESIGNACIÓN: La Corte Suprema de Justicia designará de conformidad a la normativa vigente a aquellas personas que se encuentren en la nómina, de acuerdo a las vacantes que se vayan produciendo. El concursante que le tocara en turno ser designado será notificado mediante cédula y/o cualquier otro medio idóneo que asegure y garantice la recepción y efectivo conocimiento por parte del interesado, tendrá un plazo de cinco días hábiles para presentarse en la Dirección de Recursos Humanos para prestar su conformidad al ingreso, de lo contrario se dará por decaído el derecho a ser designado. Artículo 12º) CENTROS JUDICIALES: El presente Proceso de Ingreso será de aplicación en todos los Centros Judiciales de la Provincia de Tucumán: San Miguel de Tucumán, Concepción, Monteros, excepto en los Juzgados de Paz.
Las Actuaciones de Sec. de Superintendencia Nº12606/2011: Concurso de. Ayudante Judicial aprobado por Acordada nº 1029/10 y Régimen de Ley Nº6830 -
En San Miguel de Tucumán, a 19 de Diciembre de dos mil once, reunidos los señores Jueces de la Excma. Corte Suprema de Justicia que suscriben, y VISTO: Las Actuaciones de Sec. de Superintendencia Nº12606/2011:
INSTRUCTIVO DEL ASPIRANTE
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