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Timestamp: 2019-01-17 13:36:35
Document Index: 338344792

Matched Legal Cases: ['artículo 27', 'artículo 18', 'artículo 8', 'artículo 58', 'artículo 10', 'artículo 3', 'artículo 1', 'artículo 131', 'artículo 8', 'artículo 3', 'Artículo 7', 'Artículo 10']

﻿ Sentencia 2002-00372 de noviembre 10 de 2010
SENTENCIA 2002-00372 DE 10 DE NOVIEMBRE DE 2010
CONTENIDO:MODALIDAD TRANSITORIA DE PROVISIÓN DE EMPLEOS - EL ENCARGO. PRESUPUESTOS, NORMAS REGULADORAS.
TEMAS ESPECÍFICOS:EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA, PROVISIÓN DE EMPLEOS PÚBLICOS, EMPLEOS PÚBLICOS EN ENCARGO
Sentencia 2002-00372 de noviembre 10 de 2010
Expediente 170012331000200200372 02 (2008 - 2008)
Actor: Edna Ruth Acosta Olaya
DDO: Ministerio de Educación Nacional y departamento de Caldas
Bogotá, D.C., diez de noviembre de dos mil diez.
Se centra en establecer, si es viable el encargo de la señora Edna Ruth Acosta, en su calidad de funcionaria de carrera, en el empleo de coordinadora del área comercial, código 5005, grado 23 del centro auxiliar de servicios docentes “Mercedes Abrego” de la ciudad de Manizales.
Para resolverlo se estudiarán las normas relativas al encargo, sus características, requisitos y el caso concreto.
Los actos acusados, responden al nombre de autorizaciones expedidas por el secretario de educación del departamento de Caldas y están nominadas con los números 362 y 173 de noviembre 13 de 2001 y enero 2 de 2002. En ellas, se encarga al señor Federman Salgado Salgado, para que preste sus servicios transitoriamente en el cargo de coordinador 5005, grado 23 del “CASD” “Mercedes Abrego” de Manizales.
El otro acto sobre el cual se solicitó la nulidad, es el que agotó la vía gubernativa —de acuerdo al auto de 8 de mayo de 2003—, y está plasmado en el oficio SSJSED 895 de diciembre 4 de 2001, suscrito por el secretario de educación departamental.
La actora calificó sin argumentar los dos primeros actos, como complejos.
Sobre esta manifestación debe precisar la Sala, que las autorizaciones 362 y 173, no son actos complejos. La noción de acto complejo, hace referencia al concurso de varias voluntades, que con un mismo contenido y fin, hacen declaraciones de manera separada y sucesiva. V.gr. la resolución de gerencia y la aprobación dada por la junta directiva. Es claro entonces, que para que se conforme el acto complejo, debe existir entre los dos actos que lo forman, unidad de contenido y unidad de fines(1) y además, tener interdependencia para adquirir existencia jurídica.
Las autorizaciones demandadas, son actos independientes y provienen de una misma voluntad: el secretario de educación departamental, de contera que, su control no se hará como acto complejo, sino como actos simples.
Así las cosas, se observa que sobre la autorización 362 de noviembre 13 de 2001, no es posible el control judicial, porque la acción se encuentra caducada, dado que el libelo fue presentado el 5 de abril de 2002; de manera, que el examen jurídico se hará sobre la autorización 173 de enero 2 de 2002 y el oficio SSJSED 895 de diciembre 4 de 2001, conforme a lo dispuesto en el auto de fecha 8 de mayo de 2003.
Con esta concreción, pasamos a definir la naturaleza jurídica de la entidad en donde la actora presta sus servicios y el régimen de carrera aplicable.
Los centros auxiliares de servicios docentes “CASD”, fueron creados en varias ciudades, entre ellas Manizales, por medio del Decreto 327 de febrero de 1979, como unidades administrativas especiales dependientes del Ministerio de Educación Nacional, con el propósito de ofrecer servicios educativos en el ciclo de educación media vocacional, a los planteles que adoptaran el currículo de educación media diversificada.
Desde su creación han sido clasificadas como nacionales, pero pasaron a ser administradas por las entidades territoriales como centros administrativos(2). Su personal fue incorporado a los departamentos o distritos, en virtud de la descentralización de la educación. Su planta de personal fue creada por el Decreto 546 de 1979 y los cargos de dirección, coordinación de área y apoyo, así como las áreas técnico administrativa y operativa, se clasificaron como cargos de carrera administrativa. A su vez, los profesores que hacen docencia en los CASD y que están nombrados como tales, son regulados por la carrera docente (D. 2277/79).
En este contexto, al personal administrativo le cobijaba el Decreto 1042 de 1978, que había establecido entre otras, la nomenclatura y clasificación de las unidades administrativas especiales, que para el caso que nos ocupa, regiría a los CASD. Esta disposición contempló en su artículo 27, la clasificación y nomenclatura de los “empleos del nivel administrativo” en el que se incluía el coordinador 5005, grado 21.
De manera, que la pertenencia de ese cargo a la carrera administrativa no deviene de la ley de educación como lo señaló el a quo, sino de la carrera administrativa ordinaria. Los coordinadores a que hace referencia la Ley 715 de 1994, son los directivos docentes de los establecimientos educativos, que son educadores y cumplen entre otras funciones la de dirección, coordinación, supervisión e inspección, de programación y de asesoría. Por el contrario, los CASD, son apoyo logístico y técnico de la calidad del servicio público educativo, no solo a los establecimientos oficiales sino a los privados, por eso, se rigen en su desarrollo organizacional y legal, por las normas específicas que los crearon.
Claro el marco jurídico de los CASD, y el régimen de carrera aplicable, debe establecerse si existe derecho preferencial para nombrar en encargo, un funcionario de carrera administrativa y en qué condiciones.
El encargo, según el Decreto 2400 de 1968, artículo 18, tuvo un doble carácter, como situación administrativa y como modalidad transitoria de provisión de empleos. Como situación administrativa, cuando el encargo es horizontal, esto es, para cargos análogos, en donde no es necesaria la posesión para ejercer las competencias. A diferencia de la provisión de empleos, en donde el abastecimiento se hace en sentido vertical y obliga a regularizar el acceso, por ende, debe estar precedido de todas las formalidades, entre esas, la de posesión. Evidentemente, este último entorno es el que obliga a un funcionario que no es de la misma entidad. También señaló esta disposición, que el encargo puede ser total o parcial. El primer caso, se presenta cuando hay vacancia en el empleo y se designa al funcionario con plenitud de sus funciones. Por el contrario, el encargo parcial, se da cuando se hace solamente de funciones, sin abandono de las anteriores. Su período, puede variar dependiendo si es una vacancia definitiva o temporal.
La figura del encargo entonces, tiene por finalidad evitar que las funciones propias de un empleo que en determinado momento queda vacante, se paralicen; de esta manera se impide que el servicio público que le ha sido encomendado sea suspendido o se vea de cualquier manera entorpecido por la novedad presentada.
Como se explicó precedentemente en el caso bajo estudio, el empleo sobre el cual se cuestionan los actos demandados, se regula para efectos de su análisis, por la Ley 443 de 1998, que consagró el sistema de carrera administrativa ordinaria —hoy L. 909/2004—. Allí estableció entre otras disposiciones, que la provisión de los empleos de carrera se hará, previo concurso, por nombramientos en período de prueba, o por ascenso(3).
De otro lado, el artículo 8º de la misma ley, dispuso la procedencia del encargo y el nombramiento de provisionales así:
“ART. 8º—Procedencia del encargo y de los nombramientos provisionales. (Artículo derogado por el artículo 58 de la Ley 909 de 2004). En caso de vacancia definitiva, el encargo o el nombramiento provisional solo procederán cuando se haya convocado a concurso para la provisión del empleo.
Mientras se surte el proceso de selección convocado para proveer empleos de carrera, los empleados de carrera tendrán derecho preferencial a ser encargados de tales empleos, si acreditan los requisitos para su desempeño. Solo en caso de que no sea posible realizar el encargo podrá hacerse nombramiento provisional.
El cargo del cual es titular el empleado encargado, podrá ser provisto en provisionalidad mientras dure el encargo del titular, y en todo caso se someterá a los términos señalados en la presente ley.
Los nombramientos tendrán carácter provisional, cuando se trate de proveer transitoriamente empleos de carrera con personal no seleccionado mediante el sistema de mérito.
Cuando se presenten vacantes en las sedes regionales de las entidades y en estas no hubiere un empleado de carrera que pueda ser encargado, se podrán efectuar nombramientos provisionales en tales empleos.
PAR.—Salvo la excepción contemplada en el artículo 10 de esta ley, no podrá prorrogarse el término de duración de los encargos y de los nombramientos provisionales, ni proveerse nuevamente el empleo a través de estos mecanismos”.
El aparte resaltado fue demandado y declarado exequible por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-942-03, Magistrado Ponente Alfredo Beltrán Sierra. Como argumento del mismo señaló en lo pertinente:
“Ahora bien: resulta a todas luces elemental que las disposiciones acusadas contemplen que se prefiera encargar temporalmente de un empleo de carrera a un servidor de carrera y no que se provea la vacante temporal en provisionalidad, es decir, por quien no esté en carrera, por la obvia razón de que el de carrera ingresó mediante concurso, lo que lleva consigo, como se examinó al inicio de estas consideraciones, implícitas las garantías de ser favorecido con nombramientos en encargo, como una manera de estimular la estabilidad del servidor en la administración. Esta clase de estímulos son muy distintos a privilegios odiosos e injustificados como los califica la demandante.
Es más, podría pensarse que habría vulneración a la Constitución si las normas que garantizan y desarrollan la carrera administrativa establecieran disposiciones que en lugar de privilegiar los nombramientos temporales a un servidor de carrera lo hiciera a favor de quien no ostenta este carácter.
En este punto, cabe reiterar lo dicho por la Corte en la Sentencia C-1163 de 2000, en la que se examinó una disposición que establece prelación para los empleados de carrera frente a los empleados vinculados mediante nombramiento provisional, en asuntos de capacitación y estímulos. El cargo en aquella oportunidad esgrimido radicaba en la supuesta violación del principio de igualdad. La corporación dijo al respecto, que la expresión prelación a favor de los empleados de carrera resulta exequible siempre y cuando no se entienda como la exclusión definitiva de los demás empleados.
En consecuencia, el trato privilegiado a favor de los servidores públicos de carrera establecido en los apartes acusados de los artículos 8º, 9º y 11 de la Ley 443 de 1998, serán declarados exequibles, pues se trata de vacancias temporales, que no implican exclusión de los ciudadanos de ingresar a la administración pública”.
El Decreto 1572 de 1998 reglamentario de la Ley 443 de 1998, en su artículo 3º, fue armónico en el desarrollo de esta preceptiva y señaló:
“ART. 3º—Mientras se surte el proceso de selección convocado para proveer empleos de carrera, y se requiera su provisión temporal, los empleados de carrera tendrán derecho preferencial a ser encargados de tales cargos si acreditan los requisitos de estudio y experiencia y el perfil para su desempeño. Solo en caso de que no sea posible realizar el encargo podrán hacerse nombramientos provisionales.
Tanto el encargo como el nombramiento provisional solo procederán después de que se haya convocado el respectivo proceso de selección, salvo autorización previa de la correspondiente comisión del servicio civil cuando medie justificación del jefe de la entidad en los casos en que por autoridad competente se ordene la creación, reestructuración orgánica, fusión, transformación o liquidación de la entidad”.
De las normas reguladoras y transcritas se pueden derivar los siguientes presupuestos respecto del encargo:
— Existe un derecho preferencial respecto de los funcionarios de carrera administrativa, cuando se requiera la provisión por encargo de un empleo de carrera.
— El ejercicio de ese derecho preferencial no es absoluto, está supeditado a que el funcionario de carrera cumpla los perfiles del cargo y los requisitos de estudio y experiencia.
— El derecho preferencial se activa mientras se surte el proceso de selección convocado para proveer el empleo de carrera.
— Si el encargo no puede hacerse con un funcionario de carrera, se impulsa la facultad discrecional del nominador, permitiendo la selección de un provisional.
— Existe un límite temporal cuando se trata de una vacancia definitiva —4 meses—(4).
De conformidad con estos postulados, la Sala debe decidir si la señora Edna Ruth Acosta, debía ser o no nombrada en el encargo que depreca.
De lo probado
Fotocopia auténtica del acta de posesión de la actora en el cargo de secretaria, código 5140, grado 08, de fecha 5 de octubre de 1987 (fl. 37, cdno. 1).
Autorizaciones 362 y 173 de noviembre 13 de 2001 y enero 2 de 2002, que le permitieron al señor Federman Salgado Salgado, preste sus servicios en el cargo de coordinador código 5005, grado 23, en el CASD (fls. 5 y 6, cdno. ppal.).
Resolución 672 de 1º de marzo de 1989, mediante la cual se inscribió a la demandante en carrera administrativa, en el cargo de “Secretario código 5140, grado 08” (fl. 9, cdno. ppal.).
Evaluaciones de desempeño de la demandante correspondientes a los años 1998 a 2002, en calidad de secretaria salud y nutrición y contadora (fls. 11 a 36, cdno. ppal.).
Copia de la petición elevada por la accionante al secretario de educación departamental, en donde solicita su encargo en el empleo de coordinadora del área comercial vacante en el CASD (fls. 38 y 39, cdno. ppal.).
Oficio SSJED 658 de 4 de octubre de 2001, suscrito por el secretario de educación departamental, en el cual le da respuesta a la petición anterior, en donde supeditó la decisión del encargo al estudio de la planta de personal de docentes y administrativos necesarios en el municipio (fl. 40, cdno. ppal.).
Petición de noviembre 19 de 2001, también de la actora al secretario de educación departamental, en donde le pide la revocatoria del encargo surtido a favor del Sr. Salgado Salgado (fls. 43 a 46, cdno. ppal.).
Oficio SSJSED 895 del 4 de diciembre de 2001, que negó la revocatoria directa (fl. 47, cdno. ppal.).
Constancia expedida por la directora del CASD de Manizales, en donde certifica que la señora Edna Ruth Acosta, trabaja en dicha institución desde el 5 de octubre de 1987 y además de las funciones de secretaria, cumple las de contadora de la institución (fl. 48, cdno. ppal.).
Concepto emanado de la oficina jurídica de la función pública, sobre el encargo (fls. 6 y 7, cdno. ppal.).
Concepto suscrito por la Secretaría de Educación de Caldas, sobre los requisitos exigidos para el ejercicio del cargo de coordinador código 5005, grado 23 (fl. 10, cdno. ppal.).
Fotocopia auténtica de las resoluciones 87 y 288, de abril 7 de 1988 y septiembre 21 de 1999, provenientes del CASD tantos citado, en las cuales le asignan a la demandante funciones como contadora del centro (fls. 58 a 62, cdno. 1).
Constancia comparativa expedida por la directora y pagadora del CASD “Mercedes Abrego”, del 4 de abril de 2002, sobre los salarios de la secretaria y la contadora (fl. 66, cdno. ppal.).
Testimonios de Gerardo Grisales López (fls. 61 a 66); Horminso Mora Barrios (fls. 67 a 70); Danilo Valencia Castaño (fls. 71 a 74); Julieta Mejía Mejía (fls. 75 a 78, cdno. ppal.), en donde deponen sobre las calidades profesionales de la actora, su responsabilidad, ausencia de sanciones disciplinarias, cumplimiento de requisitos para el encargo de coordinadora de área, entre ellos el de haber desempeñado la docencia en el programa de extensión a la comunidad de educación no formal CASD y los perjuicios morales y materiales causados por la decisión administrativa de no haberla encargado y además sobre la naturaleza de carrera del cargo de coordinadora de área.
Del material expuesto, se puede concluir que la señora Edna Ruth Acosta, es una funcionaria de carrera administrativa (Res. 672, mar. 1º/89, inscrita en calidad de “Secretario, código 5140, grado 08” con aspiración a ocupar en encargo, un empleo de la misma naturaleza en virtud del derecho preferencial concedido por la ley. No hay prueba sin embargo, que demuestre que para esa fecha se hubiere convocado a concurso para proveer la coordinación del área comercial. La razón, es un hecho notorio que trasluce la Sentencia de la Corte Constitucional C-372 de 1999, que declaró la inexequibilidad de las disposiciones que regulaban la existencia de la Comisión Nacional de Servicio Civil y de sus comisiones seccionales, por ende, quedaron suspendidos los concursos hasta una nueva regulación.
Ahora bien, cumplidos dos presupuestos de la norma, se debe verificar de acuerdo a los requisitos del cargo el cumplimiento de los restantes, esto es, si la funcionaria Edna Ruth Acosta, cumple el perfil del cargo y las condiciones académicas y de experiencia exigidas.
La Resolución 4864 de 28 de marzo de 1979, estableció los requisitos mínimos para desempeñar un cargo administrativo en los centros auxiliares de servicios docentes CASD, y en su artículo 1º, numeral 2º exigió:
“2. Coordinador de área:
b. No tener anotaciones de mala conducta en la hoja de vida, ni haber sido sancionado en el ejercicio de los cargos desempeñados.
c. Acreditar título de licenciatura en educación o en una carrera profesional correspondiente al área que va a administrar.
d. Haber desempeñado cargos docentes.
El licenciado en educación, por un tiempo no inferior a 12 meses y el profesional con estudios diferentes a los de licenciatura en educación por un tiempo no inferior a 24 meses”.
El fallo del a quo, negó el derecho porque consideró que no estaba probado el requisito de haber desempeñado el cargo de docente durante 24 meses.
La alzada, a su vez alegó que los actos demandados están viciados porque de conformidad al artículo 131 del estatuto docente, el rector o director en caso de ausencia definitiva de los directores docentes o educadores de un establecimiento educativo estatal, podrán encargar de sus funciones a una persona calificada vinculada a la institución. Considera entonces, que la actora tenía el derecho porque contaba con la experiencia de varios años desempeñando las funciones de contadora, lo que le permitía acreditar la práctica y mucha solvencia administrativa; por el contrario, la persona nombrada para el encargo, se vinculaba por primera vez.
A lo señalado, debe indicar la Sala como se dijo en el aserto correspondiente, que para el sub lite las normas aplicables no son las del estatuto docente, sino las de carrera administrativa, porque el cargo ostenta la calidad de administrativo y no la de docente; tampoco los “CASD” como ya se dijo, son centros educativos, de manera que nos concentraremos sobre los requisitos exigidos para el cargo de coordinador del área.
El primero, ser colombiano. Está probado con la cédula de ciudadanía visible al folio 2 del cuaderno de pruebas.
El segundo, no tener anotaciones de mala conducta en la hoja de vida ni haber sido sancionado en el ejercicio de los cargos desempeñados. Efectivamente, la hoja de vida, no registra ningún antecedente, por el contrario, sus calificaciones son excelentes.
En tercer lugar, acreditar título de licenciatura en educación o en una carrera profesional correspondiente al área que va a administrar. Tampoco hay duda sobre el cumplimiento del mismo. Si bien en la hoja de vida de la actora no se allegó copia del acta de grado o de su título como contadora, en las resoluciones 87 y 288 de 7 de abril y 21 de septiembre de 1999, proferidas por el consejo directivo del CASD, se hace constar que la señora Edna Ruth Acosta Olaya, “ostenta el título de contador público titulado” y su idoneidad, se demuestra con el ejercicio en la misma entidad.
En cuarto lugar, haber desempeñado cargos docentes. El licenciado en educación, debe demostrar un tiempo no inferior a 12 meses y el profesional, un tiempo no inferior a 24 meses.
La prueba existente en el acervo probatorio para demostrar este requisito, no es de carácter documental, sino testimonial. En el acápite de “lo probado” se relacionaron los testimonios recibidos que hacen referencia a este aspecto.
El primero corresponde a Gerardo Grisales (fl. 61, cdno. pruebas). A la pregunta de si “Por el conocimiento que usted tiene, sírvase manifestar al despacho si la señora Edna Ruth Acosta para la época de los hechos año 2001 tenía experiencia docente... Respondió: “En el CASD de Manizales existe un programa de extensión a la comunidad autorizado por el Decreto 327 de 1979, decreto de creación de los CASD y decreto misional, la señora Edna Ruth Acosta laboró como docente del programa de extensión a la comunidad en educación no formal CASD”.
Horminso Mora Barrios (fl. 67) a la misma pregunta respondió: “... ella fue catedrática en el mismo CASD, yo como pagador me consta con más veracidad, porque yo le pagué ordenado por el ordenador del gasto, el director de ese entonces, le pague(sic) horas cátedras que ella dictó”.
Danilo Valencia Castaño (fl. 72) al mismo interrogante respondió: “sí tenía experiencia docente... se desempeñaba en el área del CASD para transmitir el conocimiento a nivel docente”.
Julieta Mejía Mejía (fl. 75) sobre el mismo punto señaló “Ella fue docente en el mismo CASD en cursos de extensión a la comunidad, los cuales se dictaban por la noche y los sábados en horarios que no se cruzaban con los de su empleo y en épocas que el ministerio aceptó, a nosotros nos pagaba la Nación, pero uno era como si lo pagara el CASD y otro como si lo pagara la Nación... Ya después suspendieron y no volvió a ser docente en los cursos de extensión a la comunidad...”.
De lo anterior se colige, que la actora a pesar de no contar con una certificación del CASD sobre su experiencia docente, tuvo según los testigos una práctica de tal naturaleza en cursos de extensión a la comunidad, declaraciones estas, que merecen credibilidad dado que son coincidentes, conocen el contexto fáctico en el que se desarrollo y no han sido tachados de falsos.
Sin embargo, a pesar de esta realidad, no puede accederse a las pretensiones, porque los testimonios no tienen el alcance para delimitar el requisito legal del tiempo, lo que deja entrever, es que tales cursos fueron esporádicos y por tiempo limitado. Así las cosas, puede concluirse, que no hay prueba que demuestre el cumplimiento pleno del requisito de la docencia conforme a la regulación pertinente, que según la norma debe ser por un término no inferior a dos años, dado su título de contadora.
En ese orden de ideas, al no haberse violado el artículo 8º de la Ley 443 de 1998, ni el artículo 3º del Decreto 1572 del mismo año, y al no haberse cumplido los requisitos señalados en la Resolución 4864 de 1979, no se demostró el cargo de ilegalidad expuesto en la demanda, lo que conduce a la Sala a confirmar en su integridad la decisión del a quo.
CONFÍRMASE la sentencia de 13 de marzo de 2008, proferida por el Tribunal Administrativo de Caldas, dentro del proceso incoado por Edna Ruth Acosta Ayala, contra la Nación Ministerio de Educación Nacional, departamento de Caldas-Secretaría de educación departamental, que declaró probada la excepción de “inexistencia de la obligación” y se negaron las pretensiones de la demanda.
(1) Derecho Administrativo, Gustavo Gómez Aranguren. Editorial ABC, pág. 320.
(2) Decreto 2886 de 1994, 1060 de 1995 y Resolución 5368 de 1994.
(3) Artículo 7º de la Ley 443 de 1998.
(4) Artículo 10 Ley 443 de 1998.