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Timestamp: 2017-06-28 09:04:16
Document Index: 28515089

Matched Legal Cases: ['artículo 14', 'artículo 6', 'artículo 25', 'artículo 5', 'artículo 5', 'artículo 38', 'artículo 8', 'artículo 10', 'artículo 60', 'artículo 28', 'artículo 28', 'artículo 29', 'artículo 6', 'artículo 15', 'artículo 23', 'artículo 17', 'artículo 9', 'artículo 8', 'artículo 10']

BASES: 1.- Se convoca concurso-oposición para el ingreso en las categorías que se especifican en el Anexo I de la presente resolución. - PDF
BASES: 1.- Se convoca concurso-oposición para el ingreso en las categorías que se especifican en el Anexo I de la presente resolución.
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Julio Correa Cárdenas
1 Resolución de 18 de febrero de 2009 de la Secretaría General del Servicio Gallego de Salud por la que se convoca concurso-oposición para el ingreso en diversas categorías de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud. El Decreto 206/2005, de 22 de julio, modificado por el Decreto 236/2008, de 16 de octubre, regula la provisión de plazas de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud. De conformidad con lo establecido en el Decreto 25/2009, de 12 de febrero, por lo que se aprueba la oferta de empleo público de diversas categorías de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud para el año 2009, procede ahora acordar y publicar las bases que van a regir la convocatoria de la citada oferta. La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva Comunitaria de 9 de febrero de 1976 y las previsiones de la Ley 7/2004, de 16 de julio, gallega para la igualdad de mujeres y hombres. Por lo tanto, este Centro Directivo, después de la negociación con la representación sindical en el seno de la Mesa Sectorial de Negociación y en el uso de las competencias atribuidas por el Decreto 46/2006, de 23 de febrero, por el que se establece la estructura orgánica del Servicio Gallego de Salud, resuelve convocar concurso-oposición para el ingreso en diversas categorías de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, de acuerdo con las siguientes: PRIMERA: NORMAS GENERALES BASES: 1.- Se convoca concurso-oposición para el ingreso en las categorías que se especifican en el Anexo I de la presente resolución. 2.- El número de plazas que se convoca en este proceso selectivo es el que se especifica, para cada una de las categorías, en el citado Anexo I, con expresión de las de acceso libre y, en su caso, de las reservadas para promoción interna y de las reservadas para ser cubiertas por personas con discapacidad. 3.- De conformidad con lo establecido en la disposición adicional séptima del Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, por lo que se aprueba el texto refundido de la Ley de la función pública de Galicia y del artículo 6.2 del Decreto 25/2009, de 12 de febrero, por lo que se aprueba la oferta de empleo público de diversas categorías de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud para el año 2009, se reserva un siete por ciento del total de las plazas convocadas en todas las categorías, para ser cubiertas por personas con un grado de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento. Cuando de la aplicación del citado porcentaje resulten fracciones decimales se redondeará por exceso para su cómputo, sin prejuicio de lo establecido en el apartado siguiente.2 No procederá la reserva de plazas para ser cubiertas por personas con discapacidad en aquellas categorías en las que no sean convocadas un mínimo de cuatro plazas. En el supuesto de que las plazas cubiertas por personas con discapacidad alcance una tasa del tres por ciento del total de las plazas convocadas en la correspondiente categoría, las plazas no cubiertas se acumularán a las restantes de acceso libre. En el supuesto de que las plazas cubiertas por personas con discapacidad no alcanzase la tasa del tres por ciento del total de las plazas convocadas en la correspondiente categoría, las plazas no cubiertas se acumularán a la cuota del siete por ciento de la oferta siguiente, con un límite de un doce por ciento. 4.- En el caso de que algún/a aspirante con discapacidad que se presentase por el turno de reserva de personas con discapacidad superase los ejercicios correspondientes, pero no obtuviese plaza, y su puntuación fuese superior a la obtenida por otros/as aspirantes del turno de acceso libre, será incluido/a por su orden de puntuación en el turno de acceso libre. 5.- A fin de garantizar la protección de la salud de los/as aspirantes que superen definitivamente el proceso selectivo por el turno de reserva de personas con discapacidad se efectuará una evaluación inicial de su salud que permita adoptar las medidas preventivas y de protección necesarias para evitar que puedan verse afectados/as de modo singular por algún riesgo laboral identificado en su puesto de trabajo. Dicha evaluación será realizada por la Unidad Periférica de Prevención de Riesgos Laborales de referencia para el centro al que pertenezca la plaza adjudicada. 6.- De conformidad con lo establecido en el artículo 25.1 del Decreto 206/2005, de 22 de julio y el artículo 5.1 del Decreto 25/2009, de 12 de febrero, se establece un porcentaje de plazas reservadas para el turno de promoción interna del 50% del total de las plazas ofertadas en cada categoría. De conformidad con lo establecido en el artículo 5.2 del Decreto 25/2009, de 12 de febrero antes citado, cuando el resultado de la aplicación del citado porcentaje dé un resto igual o superior a 0,5 plazas, se computará como una plaza que se incluirá en esta reserva. Las plazas del turno de promoción interna que no sean cubiertas se acumularán a las del turno de acceso libre. 7.- Los/as aspirantes sólo podrán participar en uno de los turnos citados. Si de la solicitud que presenten no se deduce su opción, serán excluidos/as en la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as que se publique. De no emendar el defecto de la solicitud, serán incluidos/as de oficio en el turno de acceso libre. Así pues, tras la publicación de la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as, no se permitirá ningún cambio de turno posterior o cualquier otro tipo de corrección o aclaración respecto de esto. SEGUNDA: REQUISITOS DE LOS/AS CANDIDATOS/AS Todos los requisitos exigidos en esta base se deberán poseer por los/as aspirantes, de cualquier turno de acceso, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de3 solicitudes y se tendrán que mantener hasta la toma de posesión como personal estatutario del Servicio Gallego de Salud. El hecho de figurar en la relación definitiva de admitidos/as no prejuzga que se les reconozca a los/as aspirantes la posesión de los requisitos exigidos en el procedimiento que se convoca. 1) Requisitos comunes para todos los turnos de acceso: 1) Nacionalidad: a) Tener la nacionalidad española. b) Ser nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado en el que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación a libre circulación de trabajadores/as. c) También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/as españoles/as y de los/as nacionales de alguno de los demás estados miembros de la Unión Europea y el de los/as nacionales de algún Estado al que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as, siempre que no estén separados/as de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar sus descendientes y los/as de su cónyuge siempre que no estén separados/as de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes. 2) Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no tener alcanzada la edad de sesenta y cinco años. 3) Capacidad funcional: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento. 4) Habilitación: No haber sido separado/a del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni estar inhabilitado/a con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. En el caso de los/as nacionales de otro Estado, no encontrarse inhabilitado/a, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro, ni ser separado/a, por sanción disciplinaria, de alguna de las Administraciones o Servicios Públicos en los seis años anteriores a la convocatoria. 5) Titulación: Estar en posesión de la titulación que, para cada una de las categoría que se convocan, se especifica en el Anexo I de esta resolución o estar en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes, sin perjuicio de lo establecido para promoción interna.4 En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán poseer el documento que acredite fehacientemente su homologación. 6) Abonar las tasas por derecho de examen, en su caso. 2) Personas con discapacidad: Además de los requisitos anteriores, los/as aspirantes que se presenten por el turno de personas con discapacidad tendrán que tener reconocida la condición legal de persona con un grado de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento. 3) Promoción interna: 1. Tener la condición de personal estatutario fijo de otra categoría/especialidad de nivel académico igual o inferior a la de aquella a la que se pretende acceder. 2. Estar en servicio activo en instituciones sanitarias del Servicio Gallego de Salud y con nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, dos años en la categoría/especialidad de procedencia. Al personal integrado en el régimen estatutario, le será computado, para los efectos del plazo de los dos años, el tiempo de servicios prestados como funcionario de carrera o laboral fijo. 3. Presentar la titulación requerida. No se exigirá el requisito de titulación para el acceso a plazas de gestión y servicios de categorías no incluidas en los Grupos A1 e A2, salvo que sea necesaria una titulación, acreditación o habilitación profesional específica, a aquellos que prestasen servicios durante cinco años en la categoría de origen y presenten la titulación exigida en el grupo inmediatamente inferior al de la categoría a la que se pretende acceder. TERCERA: SOLICITUDES 1.- Los/as que deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán hacerlo constar mediante una solicitud y abonar los derechos de examen de acuerdo con el procedimiento que se señala en los siguientes párrafos. a) Formalización de la solicitud: El modelo de solicitud estará a disposición de los/as interesados/as que deseen participar en el proceso en la página web del Servicio Gallego de Salud (www.sergas.es), apretando el icono empleo público, OPE 2009, debiendo cumplimentarse e imprimirse el formulario que aparecerá en este apartado. El impreso generado en este apartado deberá presentarse en el registro junto con el resto de la documentación. b) Formalización del pago de las tasas:5 Por imperativo legal, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 6/2003, de 9 de diciembre, de tasas, precios y exacciones reguladoras de la Comunidad Autónoma de Galicia y en la Ley 16/2008, de 23 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2009, como requisito necesario para participar en el proceso selectivo se deberá abonar previamente, en concepto de derechos de examen el importe que, para cada categoría, se especifica en el Anexo II y, en su caso, los gastos de transferencia correspondientes, en cualquiera de las entidades financieras colaboradoras autorizadas para la recaudación de tasas y precios en la Comunidad Autónoma de Galicia. Para el ingreso de la tasa se empleará un impreso de autoliquidación original como el señalado en el anexo II. Dicho impreso se facilitará a los/as interesados/as en los servicios centrales y periféricos de la Consellería de Sanidade y del Servicio Gallego de Salud. Estarán exentos del pago de la tasa por derecho de inscripción los/as que posean una discapacidad igual o superior al 33%, y los/as que sean miembros de familias numerosas clasificadas de categoría especial; en el caso de miembros de categoría general tendrán una bonificación del 50%; circunstancias que deberán ser acreditadas con la correspondiente justificación documental (copia cotejada) presentada junto con la solicitud. La no presentación de este anexo, en el que figurará el sello de la entidad bancaria con la indicación de la fecha, determinará la exclusión del/la aspirante. En ningún caso la presentación de este anexo supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud. Se podrá también realizar el pago de la tasa por internet en las entidades financieras actualmente autorizadas. Para esto, deberán acceder a la oficina tributaria, a través de la oficina virtual en la página web del CIXTEC (www.cixtec.es) y apretar el enlace Oficina Virtual-Tributaria (color azul), entrar a servicios de acceso libre y tasas, precios, multas y sanciones. En este caso, una vez efectuado el pago de la tasa correspondiente, se imprimirá el justificante de tener abonada la tasa, que será lo que se presente junto con la solicitud. En ningún caso la presentación de este justificante supondrá la sustitución de la presentación en tiempo y forma de la solicitud. Para cualquier aclaración o información sobre los procedimientos anteriores, los/as solicitantes podrán consultar en ese enlace las preguntas frecuentes que responderán al modo de solucionar las dudas habituales que podrían encontrar. 2) Documentación: Junto con la solicitud de participación impresa, los/as aspirantes deberán presentar la siguiente documentación: a) Fotocopia del DNI o pasaporte. Los/as aspirantes extranjeros/as que residan en España deberán, además, presentar una fotocopia cotejada de la tarjeta de residente comunitario/a o de familiar de residente comunitario/a en vigor o, en su caso, de la tarjeta temporal de residente comunitario/a o de trabajador/a comunitario/a fronterizo/a en vigor.6 Los/as aspirantes que sean nacionales de la Unión Europea o de algún Estado al que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as, que no residan en España, bien por residir en el extranjero o por encontrarse en España en régimen de estancia, deberán presentar una fotocopia cotejada del documento de identidad o pasaporte. Los/as familiares de los/as anteriores deberán presentar una fotocopia cotejada del visado y, en su caso, del justificante de solicitar la correspondiente tarjeta o justificante de solicitar la exención del visado y de la correspondiente tarjeta. De no solicitar estos documentos, deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vínculo del parentesco y una declaración jurada o promesa del español/a, del/la nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea y del/la nacional de algún Estado, al que en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as, con el que existe este vínculo, de que no está separado/a de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el/la aspirante vive a sus expensas o está a su cargo. b) Justificante de abonar los derechos de examen. c) Las personas exentas del pago de las tasas deberán, además, presentar copia compulsada de la documentación que acredite este derecho. El importe abonado en concepto de derechos de examen se devolverá, después de los trámites correspondientes, a los/as aspirantes excluidos/as que lo soliciten en el plazo de un mes a contar a partir del día siguiente al de la publicación del listado definitivo de admitidos/as y excluidos/as. 3.- El plazo para la presentación de las solicitudes finalizará el 31 de marzo de 2009, inclusive. 4.- Las solicitudes para participar en el concurso-oposición podrán presentarse en el registro general de los servicios centrales y periféricos de la Consellería de Sanidad y del Servicio Gallego de Salud, o a través de cualquiera de los procedimientos del artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero. Las solicitudes subscritas en el extranjero se podrán cursar, en el plazo expresado en el número tres de esta base, a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes, que las remitirán seguidamente al organismo competente. 5.- Los/as aspirantes interesados/as en participar en varias categorías de las ofertadas, deberán utilizar una solicitud diferente para cada una a la que se presenten. Igualmente, pagarán el importe de los derechos de examen correspondientes para cada una de ellas en un modelo de autoliquidación de tasas diferente.7 6.- Los/as aspirantes con discapacidad, opten o no opten por participar en el turno reservado de personas con discapacidad, podrán señalar en la solicitud las adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios, cuando esta adaptación sea necesaria. Las referidas adaptaciones no desvirtuarán, en ningún caso, el contenido de las pruebas de valoración de la aptitud de los/as aspirantes. 7.- En todo caso, la autoridad convocante o, por delegación, el órgano encargado de la gestión del proceso, se reservará el derecho a exigir que se acredite convenientemente la existencia o no de los requisitos de participación e idoneidad de los/as aspirantes, en cualquier momento anterior a la resolución definitiva del concurso-oposición. 8.- La consignación de datos falsos en la solicitud o en la documentación aportada por los/as aspirantes se sancionará con la anulación de la solicitud, sin prejuicio de las demás medidas legales que correspondan. El domicilio que figure en las solicitudes se considerará como el único válido a los efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del/la aspirante tanto el error en su consignación como la comunicación al Servicio Gallego de Salud de cualquier cambio del mismo. Lo mismo será aplicable a los otros medios de comunicación posibles, como los teléfonos de contacto y el correo electrónico. CUARTA: ADMISIÓN DE ASPIRANTES 1.- Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la División de Recursos Humanos y Desarrollo Profesional del Servicio Gallego de Salud, tras la clasificación y revisión de las aportadas, dictará una resolución declarando con carácter provisional los/as aspirantes admitidos/as y excluidos/as, con el motivo de la exclusión, para cada una de las categorías. 2.- Esta resolución se publicará en el Diario Oficial de Galicia, y tendrá que indicar el lugar o lugares en los que se podrán examinar los listados de aspirantes admitidos/as y excluidos/as. 3.- Los/as aspirantes excluidos/as dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución para poder corregir, en su caso, el defecto que motivó su exclusión. No se podrá emendar la presentación de la solicitud fuera del plazo habilitado para este efecto. La estimación o desestimación de dichas peticiones de enmiendas se entenderán implícitas en la resolución por la que se publique el listado definitivo de admitidos/as y excluidos/as. 4.- A la vista de las peticiones de reparación aportadas, la División de Recursos Humanos y Desarrollo Profesional del Servicio Gallego de Salud dictará resolución definitiva, contra la que se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante dicho órgano en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación en el Diario Oficial de Galicia, de conformidad con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, o se podrá interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante la sala de lo8 Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Galicia en el plazo de dos meses contados desde la misma fecha, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 8.2º de la Ley 29/1998, de 13 de julio, en relación con el artículo 10.1º del mismo texto legal. El hecho de figurar en la relación de admitidos/as no prejuzga que se reconozca a los/as interesados/as la posesión de los requisitos exigidos en el procedimiento que se convoca. Cuando de la documentación que debe presentarse, en el caso de superar el proceso selectivo, se desprendiese que no poseen alguno de los requisitos, los/as interesados/as decaerán en todos los derechos que pudiesen derivarse de su participación en el procedimiento. QUINTA: TRIBUNALES 1.- La composición de los tribunales de selección será paritaria para el conjunto de la oferta de empleo del Servicio Gallego de Salud. 2.- Los tribunales calificadores del concurso-oposición, para cada una de las categorías que se convocan, serán nombrados por la autoridad convocante con una antelación mínima de un mes al de la fecha de realización de las pruebas, publicándose a este efecto la oportuna resolución en el Diario Oficial de Galicia. Les corresponden a los tribunales las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y la calificación de los/as aspirantes, tanto en la fase de oposición como en la de concurso, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas y la resolución de incidencias, por lo que no podrán disolverse hasta las correspondientes tomas de posesión de los/as aspirantes que resulten seleccionados/as. 3.- Los tribunales serán únicos para cada categoría. Sin embargo, el órgano convocante, en atención al elevado número de aspirantes, podrá nombrar una comisión o grupo de trabajo para realizar las tareas auxiliares de carácter técnico u organizativo que le sean encomendadas, sin que su actuación afecte a las competencias y a la autonomía de los tribunales de selección. 4.- Los tribunales tendrán su sede, a los efectos de comunicaciones, envío de documentación o incidencias, en la División de Recursos Humanos y Desarrollo Profesional del Servicio Gallego de Salud, situada en San Lázaro s/n, de Santiago de Compostela. 5.- Los tribunales estarán compuestos por un número de miembros no inferior a cinco, debiendo designarse el mismo número de miembros suplentes. De conformidad con lo establecido en el artículo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie. Los/as miembros de los tribunales tendrán la condición de personal funcionario de carrera o estatutario fijo de las Administraciones Públicas o de los Servicios de Salud, o de9 personal laboral fijo de los centros vinculados al Sistema Nacional de Salud, en plaza o categoría para la que si exija poseer titulación de nivel académico igual o superior a la exigida para el ingreso. Los tribunales podrán proponer al órgano convocante la incorporación a sus trabajos de los/as asesores/as especialistas o de apoyo que estimen oportunos. Dichos/as asesores/as se limitarán a prestar su colaboración en las especialidades técnicas, con voz y sin voto. 6.- Los/as miembros de los tribunales deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad convocante, cuando concurra en ellos/as alguna circunstancia de las previstas en el artículo 28 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común o realicen tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de la correspondiente categoría en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. El/La presidente/a deberá solicitar de los/as miembros del tribunal declaración expresa de no encontrarse incursos/as en las circunstancias previstas en el citado artículo 28 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común ni en las demás causas de abstención previstas en esta base. Esta declaración deberá ser también realizada por los/as asesores/as especialistas previstos y por el personal auxiliar que el tribunal incorpore a sus trabajos. Asimismo, los/as aspirantes podrán recusar a los/as miembros del tribunal cuando concurra en ellos/as alguna de las circunstancias previstas en la presente base, conforme al artículo 29 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común. 7.- La autoridad convocante publicará, en su caso, en el Diario Oficial de Galicia, resolución por la que se nombre a los/as nuevos/as miembros del mismo que tengan que sustituir a los/as que perdieron su condición por alguna de las causas previstas, así como a los/as sustitutos/as de aquellos/as. 8.- Después de la convocatoria del/la Presidente/a, se constituirá el tribunal con la asistencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes. A partir de su constitución, el tribunal requerirá, para actuar válidamente, la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes. Por acuerdo de sus miembros, el tribunal podrá acordar la autoconvocatoria para la siguiente o siguientes sesiones que tengan lugar sin necesidad de citación por escrito. 9.- Los tribunales que actúen en el proceso selectivo tendrán la categoría primera de las recogidas en el Decreto144/2001, de 7 de junio, actualizado por la Resolución de 20 de junio de 2008 (DOG nº 138, de 17 de julio), según lo acuerde el órgano competente en la materia. SEXTA: PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN De acuerdo con lo establecido en el artículo 6 del Decreto 206/2005, de 22 de julio, el sistema de selección será el de concurso-oposición para todas las categorías que se convocan.10 A) FASE DE OPOSICIÓN 1.- La fase de oposición, en cada una de las categorías que se convocan, consistirá en la realización de los ejercicios que se enumeran en el Anexo III de esta resolución y con la forma y sistema de calificación descrita. 2.- Una vez realizados los distintos ejercicios de la fase de oposición, les corresponde a los tribunales establecer los criterios de corrección de las pruebas. Estos criterios de corrección se realizarán teniendo en cuenta que en los ejercicios de la fase de oposición que sean eliminatorios, será necesario que los/as aspirantes alcancen una puntuación del cincuenta por ciento de la puntuación máxima asignada a cada uno de los ejercicios de tal carácter. El ejercicio sobre el contenido de la parte común del programa (temas uno a ocho, ambos inclusive) y el de conocimiento de la lengua gallega tendrán carácter obligatorio y no eliminatorio para todos/as los/as aspirantes, con la excepción de los/as del turno de promoción interna que estarán exentos/as de su realización. Las respuestas incorrectas, en los ejercicios de tipo test, se penalizarán con la puntuación negativa que resulte de aplicar un veinticinco por ciento de la puntuación asignada a la respuesta correcta. Los/as aspirantes que no superen o no obtengan el cincuenta por ciento de la puntuación fijada como máxima en el anexo correspondiente a cada una de las categorías y ejercicios de carácter eliminatorio, resultarán eliminados. 3.- Los tribunales adoptarán las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios tipo test de la fase de oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de los/as aspirantes. A la finalización de los ejercicios tipo test se entregará a cada aspirante la hoja autocopiativa de su examen así como el cuestionario de preguntas. La plantilla de respuestas correctas se publicará con posterioridad en la página web 4.- Los ejercicios de la fase de oposición se realizarán en el lugar y a la hora que si fije en una resolución de la División de Recursos Humanos y Desarrollo Profesional del Servicio Gallego de Salud que tendrá que publicarse en el Diario Oficial de Galicia con un plazo mínimo de antelación de cinco días hábiles, además de poder ser anticipada a efectos informativos en la página web De conformidad con lo establecido en el artículo 15 del Decreto 206/2005, de 22 de julio, se podrán realizar ejercicios conjuntos para varias categorías, así como varios ejercicios, en la misma fecha, para la misma categoría en unidad de acto y de tiempo, incluso cambiando el orden de realización de los mismos. Durante el tiempo fijado para la realización de los ejercicios, no se podrán utilizar ni manipular de ninguna manera aparatos de telefonía móvil o soportes con memoria, por tanto queda prohibido el acceso a los recintos y será causa de inadmisión al llamamiento la mera posesión de ellos. Se advierte que no habrá servicio de recogida de teléfonos móviles.11 5.- Las pruebas de carácter práctico serán fijadas por el tribunal de acuerdo con lo previsto en el anexo III de esta resolución para cada categoría. 6.- Cuando se trate de ejercicios que tengan que ser leídos ante el tribunal, el orden de llamamiento de los/as aspirantes para la realización del acto de lectura, que en todo caso tendrá que ser público, se iniciará por aquellos/as cuyo primer apellido comience por la letra D de conformidad con lo establecido en la Resolución de 29 de enero de 2009 por la que se hace público el resultado del sorteo al que se refiere el Reglamento de selección de personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia (DOG nº 24, de 4 de febrero). Los sucesivos llamamientos se realizarán a través del tablón de anuncios existente en el lugar en que se realice dicha lectura y tendrán que llevarse a cabo con una antelación mínima de doce horas. La calificación de los/as aspirantes se hará pública al finalizar cada sesión. Los/as aspirantes que no alcancen el cincuenta por ciento de la puntuación máxima asignada serán calificados/as como no aptos. 7.- En cualquier momento los/as aspirantes podrán ser requeridos/as con la finalidad de acreditar su personalidad. 8.- Los/as aspirantes serán convocados/as para cada ejercicio en un único llamamiento, siendo excluidos/as del concurso-oposición los/as que no comparezcan. En todo caso, para garantizar la unidad de acto, no serán tenidas en cuenta causas de fuerza mayor o cualquier otra causa para emendar la no comparecencia. 9.- En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que algún/a de los/as aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del/a interesado/a, deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante. Del mismo modo, el tribunal deberá dar cuenta de las inexactitudes o falsedades en las que pudiesen incurrir los/as aspirantes, a los efectos procedentes Se establece un plazo único de cinco días hábiles siguientes a la publicación de las plantillas provisionales de respuestas para que los/as interesados/as puedan presentar reclamaciones contra los ejercicios. Si el tribunal, de oficio o en base a las reclamaciones presentadas, anulase alguna o algunas de las preguntas incluidas en un ejercicio lo anunciará públicamente junto con la publicación de las puntuaciones de los distintos ejercicios de la fase de oposición, en los tablones de anuncios de los servicios centrales y periféricos de la Consellería de Sanidad y del Servicio Gallego de Salud y en la página web En este caso serán tenidas en cuenta las preguntas de reserva, que tendrán una puntuación igual que el resto de las preguntas del correspondiente ejercicio. La estimación o desestimación de dichas reclamaciones se entenderá implícita en la resolución por la que se publiquen las puntuaciones y las respuestas definitivas de los distintos ejercicios.12 11.- Tras la publicación de las puntuaciones de los ejercicios, los/as aspirantes podrán presentar reclamación ante el tribunal en el plazo de cinco días hábiles siguientes al de dicha publicación, únicamente de existir errores en la confección aritmética de la puntuación obtenida. La estimación o desestimación de dichas reclamaciones se entenderá implícita en la resolución por la que se publiquen las puntuaciones definitivas de los distintos ejercicios Podrán superar la fase de oposición un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas en la correspondiente categoría. B) FASE DE CONCURSO 1.- Finalizada en su totalidad la fase de oposición, el tribunal publicará un acuerdo en el Diario Oficial de Galicia en el que se declarará finalizada la fase de oposición y abrirá un plazo de 15 días hábiles a contar desde el siguiente al de su publicación para que todos/as los/as aspirantes, sin excepción, que superasen la fase de oposición, aporten inexcusablemente la siguiente documentación, pues de lo contrario quedarían excluidos/as del proceso selectivo, así como documentación acreditativa de los méritos que aleguen: a) Fotocopia compulsada del título exigido para el ingreso en la correspondiente categoría, según lo dispuesto en el Anexo I de esta resolución. Deberá presentarse copia traducida por traductor jurado de aquellos títulos que estén redactados en un idioma distinto a cualquiera de los oficiales del Estado español. Si algún/a aspirante no aportarse cualquier tipo de mérito, el tribunal, de oficio, le otorgará cero puntos en la fase de concurso. 2.- De acuerdo con el establecido en el artículo 23.2 del Decreto 206/2005, de 22 de julio, modificado por el Decreto 236/2008, de 16 de octubre, la valoración de la fase de concurso no podrá exceder del cuarenta por ciento de la puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo. 3.- Los méritos de la fase de concurso establecidos en el Anexo IV, se entenderán referidos al día de finalización del plazo para la presentación de solicitudes para tomar parte en la fase de oposición. 4.- Los tribunales podrán requerir, de oficio, de los/as aspirantes o de cualquier Administración Pública, la documentación complementaria o las aclaraciones precisas con la finalidad de asegurar la máxima objetividad en la adjudicación de la puntuación en esta fase de concurso. 5.- Realizada por el tribunal la baremación correspondiente, se publicará en el Diario Oficial de Galicia el anuncio de su exposición, con indicación de la puntuación obtenida por cada aspirante en los distintos apartados, así como la valoración total de la fase de concurso. Contra la baremación los/as aspirantes que lo consideren oportuno podrán presentar reclamación ante el propio tribunal en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Galicia.13 La estimación o desestimación de dichas reclamaciones se entenderá implícita en la resolución por la que se publiquen las puntuaciones definitivas de la fase de concurso. 6.- A la vista de las reclamaciones presentadas y realizadas, en su caso, las oportunas correcciones a la baremación inicialmente asignada a cada aspirante, el tribunal establecerá la relación de aspirantes, por el orden de puntuación alcanzado en los diferentes turnos de acceso, indicando la puntuación obtenida en cada una de las fases y la puntuación total que será la suma de ambas, elevando esta relación a la autoridad convocante para su publicación en el Diario Oficial de Galicia. 7.- El sistema de desempate se efectuará a favor de los/as aspirantes que tuviesen la mayor puntuación en la fase de oposición en su conjunto y de persistir el empate, por la mayor puntuación en los ejercicios de la fase de oposición atendiendo a su orden de realización. De persistir aún el empate, se dirimirá a favor del/a aspirante con mayor puntuación en la fase de concurso y, de ser necesario, sucesivamente por cada apartado de la fase de concurso y por su orden. Para finalizar, decidirá la mayor edad del/a aspirante. 8.- La puntuación obtenida en la fase de concurso no podrá ser aplicada para superar la fase de oposición. SÉPTIMA: PROMOCIÓN INTERNA 1.- Para el acceso a todas las categorías convocadas, los/as aspirantes del turno de promoción interna estarán exentos/as de realizar los ejercicios sobre el contenido de la parte común del programa (temas uno a ocho, ambos inclusive), así como el de conocimiento de la lengua gallega. 2.- Además, para el acceso a las categorías del grupo técnico y grupo de gestión de la función administrativa, los/las aspirantes que pertenezcan a una categoría de la función administrativa del grupo de clasificación inmediatamente inferior al de la categoría a la que aspiran, estarán exentos/as de realizar el tercer ejercicio de desarrollo de temas. 3.- Así mismo los/as aspirantes que pertenezcan a la categoría del grupo auxiliar de la función administrativa y aspiren a acceder a la categoría de personal de servicios generales así como aquellos/as que pertenezcan a la categoría de personal de servicios generales que aspiren a acceder a la categoría del grupo auxiliar de la función administrativa, estarán exentos/as de realizar el segundo ejercicio de contenido práctico con ordenador. 4.- Igualmente, para el acceso a categorías de diplomados/as sanitarios/as (ATS/DUE, enfermero/a de salud mental, fisioterapeuta, logopeda, matrón/a y terapeuta ocupacional), los/as aspirantes que pertenezcan a una categoría de diplomado/a sanitario/a estarán exentos/as de contestar a las preguntas relativas a los temas del nueve al dieciocho del programa, ambos inclusive. 5.- Para determinar el orden de prelación entre los/as aspirantes del turno de promoción interna sólo se tendrán en cuenta las puntuaciones de los ejercicios comunes para todos los turnos de acceso así como la puntuación del correspondiente baremo.14 6.- El personal seleccionado por el turno de promoción interna tendrá preferencia para la elección de plazas respecto al personal seleccionado por los demás turnos, sin prejuicio de lo establecido en el número siete de la Base Octava, respecto de las personas con discapacidad. OCTAVA: RELACIÓN DE ASPIRANTES SELECCIONADOS/AS Y ELECCIÓN DE DESTINO 1.- A partir del día siguiente al de la publicación en el Diario Oficial de Galicia de la relación definitiva de puntuaciones de los/as aspirantes a la que se refiere el número 6 de la Base Sexta B), los/as definitivamente aprobados dispondrán de un plazo de un mes para la presentación de la siguiente documentación: a) Declaración bajo su responsabilidad de no haber sido separado/a del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni estar inhabilitado/a con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. En el caso de los/as nacionales de otro Estado, no encontrarse inhabilitado/a, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro, ni ser separado/a, por sanción disciplinaria, de alguna de las Administraciones o Servicios Públicos en los seis años anteriores a la convocatoria. b) Certificado de salud del Médico de Familia en el que se acredite la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones propias de la categoría. Los/as participantes que accedan por los turnos de promoción interna y de personas con discapacidad deberán aportar, además de la documentación anterior, original o certificación compulsada acreditativa de los requisitos para acceder por el correspondiente turno. 2.- Los/as que dentro del plazo fijado no presentasen la documentación o del examen de la misma se dedujese que carecen de algunos de los requisitos para participar en el presente proceso selectivo, no podrán ser nombrados/as personal estatutario y quedarán anuladas sus actuaciones, sin prejuicio de la responsabilidad en que incurriesen por falsedad en la solicitud inicial. 3.- Comprobada la documentación de todos/as los/as aspirantes aprobados/as la División de Recursos Humanos y Desarrollo Profesional del Servicio Gallego de Salud publicará en el Diario Oficial de Galicia la relación definitiva de aspirantes seleccionados/as. En ningún caso se podrá declarar que superaron el concurso-oposición un número de aspirantes superior al de plazas convocadas en cada categoría. Tal declaración será nula de pleno derecho. 4.- En esta misma resolución se aprobará la relación, por institución sanitaria, de plazas que se oferten a los/as aspirantes seleccionados/as y el procedimiento y el plazo para que estos/as manifiesten su opción por los destinos ofertados.15 5- De acuerdo con lo establecido en el artículo 17 del Decreto 206/2005, de 22 de julio las plazas vacantes que se oferten corresponderán siempre a plazas básicas de la correspondiente categoría estatutaria. 6.- Las plazas se adjudicarán entre los/as aspirantes, por el orden de puntuación alcanzado en el concurso-oposición con preferencia a favor de los/as aspirantes que accedieron por el turno de promoción interna, de conformidad con lo establecido en el número seis de la base anterior. 7.- Sólo a los efectos de elección de destinos, de conformidad con el artículo 9 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por lo que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, los/as aspirantes que superasen el concurso-oposición por el turno reservado a personas con discapacidad, podrán solicitar a la autoridad convocante la alteración del orden de prelación para la elección de las plazas por motivos de dependencia personal, dificultades de desplazamiento u otras análogas, que deberán ser debidamente acreditadas. El órgano convocante decidirá dicha alteración cuando se encuentre debidamente justificada, y deberá limitarse a realizar la mínima modificación en la orden de prelación necesaria para posibilitar el acceso al puesto de la persona con discapacidad. 8.- La solicitud que formulen los/as aspirantes será vinculante e irrenunciable. 9.- El/la aspirante seleccionado/a que no opte por un destino en el plazo y de acuerdo al procedimiento establecido, no podrá ser nombrado/a, y quedarán sin efecto todas sus actuaciones. En todo caso, no serán tenidas en cuenta causas de fuerza mayor o cualquier otra causa para emendar la no elección de destino. En este supuesto, la autoridad convocante procederá al llamamiento de nuevos/as aspirantes, en el número que se corresponda con las plazas ofertadas y no elegidas, con la finalidad de que manifiesten su opción por la mismas. Esta opción se realizará por el orden de prelación que resulte de la lista definitiva. NOVENA: NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESIÓN 1.- Una vez adjudicados los destinos, se publicarán en el Diario Oficial Galicia la resolución por la que se declare finalizado el proceso selectivo, con nombramiento como personal estatutario fijo del Servicio Gallego de Salud y asignación de destino a aquellos/as aspirantes seleccionados/as que acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos. 2.- Los/as nombrados/as dispondrán del plazo de un mes para incorporarse a la plaza adjudicada. El cómputo de este plazo se iniciará al día siguiente al de la publicación a la que se refiere el apartado anterior. La toma de posesión de la plaza se efectuará en el centro de gestión al que pertenezca ésta. La falta de incorporación en el plazo referido, cuando sea imputable al/la interesado/a y no responda a causas justificadas, producirá el decaimiento de su derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo como consecuencia del concreto proceso selectivo. No obstante, en casos de fuerza mayor, y a instancia del/a interesado/a, la División de Recursos Humanos y Desarrollo Profesional del Servicio Gallego de Salud podrá prorrogar el plazo de toma de posesión.16 3.- La incorporación a las plazas adjudicadas llevará aparejado el cese del personal temporal que, en su caso, las ocupe, de acuerdo con los criterios de incorporación y cese vigentes en el Servicio Gallego de Salud. DÉCIMA: NORMA FINAL 1.- Esta convocatoria y sus bases vinculan a la Administración, a los tribunales encargados de juzgar el concurso-oposición y a los/as que participen en el mismo. 2.- Asimismo, cuantos actos administrativos sean producidos por los tribunales, por la autoridad convocante o el órgano encargado de la gestión, podrán ser impugnados por los/as interesados/as de acuerdo con el establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero. 3.- Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante esta secretaria, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Galicia, de conformidad con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, o se podrá impugnar directamente ante la sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, en el plazo de dos meses, contados desde la misma fecha, según el artículo 8.2º en conexión con el artículo 10.1º de la Ley 29/1998, de 13 de julio. Santiago de Compostela, a 18 de febrero de EL SECRETARIO GENERAL DEL SERVICIO GALLEGO DE SALUD. Fdo.: Cayetano Rodríguez Escudero.17 CATEGORÍA TOTAL Acceso Libre Albañil A.T.S./D.U.E Enfermero/a Salud Mental Auxiliar Enfermeria Calefactor/a Carpintero/a Celador/a Cocinero/a Costurero/a Electricista ANEXO I Promoción Reserva Interna Discapacitados TITULACIÓN Graduado Escolar, formación profesional de primer grado o equivalente. Diplomatura Universitaria de Enfermería o ATS Diplomatura Universitaria de Enfermería o ATS en la especialidad Ingeniero/a Tecnico/a Ingeniero técnico. Fisioterapeuta Fontanero/a Grupo Auxiliar de la Funcion Administrativa Grupo Administrativo de la Funcion Administrativa Grupo Tecnico/a de la Funcion Administrativa Grupo Gestion de la Funcion Administrativa Tecnico/a Especialista En Higiene Bucodental o equivalente Formación Profesional de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, o Formación Profesional de primer grado en su rama sanitaria o equivalente. Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente Carnet de operador industrial de calderas Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente. Certificado de escolaridad o equivalente. Técnico Superior en restauración o equivalente (equivalente: Formación Profesional en la rama de hostelería y turismo; o bachillerato superior más 3 anos de experiencia acreditada en la profesión) Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente. Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente. Diplomado en Fisioterapia o Enfermería, con la especialidad de Fisioterapia. Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente. Graduado Escolar, ciclo medio de gestión administrativa o equivalente Bachillerato Superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente Doctor, Licenciado, Arquitecto, Ingeniero Superior o equivalente Ingeniero Técnico, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico, Formación Profesional de tercer grado o equivalente Técnico Superior en la correspondiente rama sanitaria o18 Lavandero/a Logopeda Matron/a Mecanico/a Peluquero/a Personal Servicios Generales Pinche Plachador/a Tecnico/a Especialista en Anatomia Patologica y Citologia Tecnico/a Especialista en Laboratorio de Diagnostico Clinico Tecnico/a Especialista en Imagen para el Diagnostico Clinico Tecnico/a Especialista en Radioterapia Tecnico/a Especialista de Sitemas y Tecnologias de la Informacion Tecnico/a Gestion de Sistemas y Tecnologias de Informacion Tecnico/a Superior de Sitemas y Tecnologias de la Informacion Telefonista titulación equivalente Certificado de escolaridad o equivalente Diplomado en Logopedia o Licenciado o Diplomado Universitario con el Programa de Postgrado de Especialista en Psicopatología del Lenguaje y su Rehabilitación (Logopedia) Diplomado Universitario en Enfermería y el título de enfermero especialista en Enfermería Obstétrico- Ginecológica o equivalente. Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente. Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente. Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente Certificado de escolaridad o equivalente Certificado de escolaridad o equivalente. Técnico Superior en la correspondiente rama sanitaria o titulación equivalente Técnico Superior en la correspondiente rama sanitaria o titulación equivalente Técnico Superior en la correspondiente rama sanitaria o titulación equivalente Técnico Superior en la correspondiente rama sanitaria o titulación equivalente Formación profesional de segundo grado en la rama informática, Formación Profesional específica de grado medio en informática, Formación Profesional de segundo grado o equivalente Titulo de Ingeniero Técnico, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico, Formación Profesional de tercer grado o equivalente Doctor, Licenciado, Arquitecto, Ingeniero Superior o equivalente Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente Terapeuta Ocupacional Diplomado en Terapia Ocupacional Trabajador/a Social Diplomado Universitario en Trabajo Social o Asistente Social o equivalente.19 ANEXO II20 RELACIÓN DE TASAS POR CATEGORIAS CATEGORÍA TAXAS Albañil 24,90 A.T.S./D.U.E. 35,08 Enfermero/a Salud Mental 35,08 Auxiliar Enfermeria 24,90 Calefactor/a 20,37 Carpintero/a 24,90 Celador/a 20,37 Cocinero/a 30,56 Costurera 24,90 Electricista 24,90 Ingeniero/a Tecnico 35,08 Fisioterapeuta 35,08 Fontanero/a 24,90 Grupo Auxiliar de la Funcion Admva. 24,90 Grupo Administrativo de la Funcion Admva. 30,56 Grupo Tecnico de la Funcion Admva. 40,74 Grupo Gestion de la Funcion Admva. 35,08 Tecnico/a Especialista en Higiene Bucodental 30,56 Lavandero/a 20,37 Logopeda 35,08 Matron/a 35,08 Mecanico/a 24,90 Peluquero/a 24,90 Persoal Servicios Generales 24,90 Pinche 20,37 Planchador/a 20,37 Tecnico/a Especialista en Anatomia Patologica y Citologia 30,56 Tecnico/a Especialista en Laboratorio de Diagnostico Clinico 30,56 Tecnico/a Especialista en Imagen para el Diagnostico Clinico 30,56 Tecnico/a Especialista en Radioterapia 30,56 Tecnico/a Especialista de Sitemas y Tecnologias de la Informacion 30,56 Tecnico/a Gestion de Sistemas y Tecnologias de Informacion 35,08 Tecnico/a Superior de Sitemas y Tecnologias de la Informacion 40,74 Telefonista 24,90 Terapeuta Ocupacional 35,08 Trabajador/a Social 35,08 Mostrar más
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