Source: http://www.anwalt24.de/gesetze/persvg-1
Timestamp: 2017-02-21 03:58:18
Document Index: 16395982

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 2', '§ 3', '§ 4', '§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 8', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 93', '§ 12', '§ 11', '§ 15', '§ 15', '§ 136', '§ 74', '§ 1']

PersVG,MV - Personalvertretungsgesetz | Gesetze auf anwalt24.de
PersVG,MV Inhaltsübersicht
Bundesrecht und LandesrechtMecklenburg-VorpommernPersVG,MV - Personalvertretungsgesetz
Personalvertretungsgesetz für das Land Mecklenburg-Vorpommern(Personalvertretung...§ 1 PersVG, Anwendungsbereich§ 2 PersVG, Gewerkschaften, Arbeitgebervereinigungen, Berufsverbände§ 3 PersVG, Beschäftigte§ 4 PersVG, Beamte§ 5 PersVG, Angestellte§ 6 PersVG, Arbeiter§ 7 PersVG, Gruppen§ 8 PersVG, Dienststellen§ 9 PersVG, Schweigepflicht§ 10 PersVG, Bildung von Personalräten§ 11 PersVG, Wahlberechtigung§ 12 PersVG, Wählbarkeit§ 13 PersVG, Anzahl der Mitglieder des Personalrats§ 14 PersVG, Vertretung der Gruppen§ 15 PersVG, Wahlverfahren§ 16 PersVG, Schutz der Wahlhandlung§ 17 PersVG, Kosten der Wahl§ 18 PersVG, Wahlanfechtung§ 19 PersVG, Regelmäßige Amtszeit§ 20 PersVG, Neuwahl aus besonderen Gründen…§ 93 PersVG, In-Kraft-Treten
PersVG,MV - Personalvertretungsgesetz
Personalvertretungsgesetz für das Land Mecklenburg-Vorpommern(Personalvertretungsgesetz - PersVG -)Landesrecht Mecklenburg-VorpommernTitel: Personalvertretungsgesetz für das Land Mecklenburg-Vorpommern (Personalvertretungsgesetz - PersVG -)Normgeber: Mecklenburg-VorpommernAmtliche Abkürzung: PersVGReferenz: 2035-1GS Meckl.-Vorp. Gl. Nr. 2035-1Vom 24. Februar 1993 (GVOBl. M-V S. 125, 176, 300, 1994 S. 858)Zuletzt geändert durch Artikel 4 des Gesetzes vom 16. Dezember 2010 (GVOBl. M-V S. 730)Der Landtag hat das folgende Gesetz beschlossen: Inhaltsübersicht (1) §§ Abschnitt I Allgemeine Vorschriften Anwendungsbereich1Gewerkschaften, Arbeitgebervereinigungen, Berufsverbände2Beschäftigte3Beamte4Angestellte5Arbeiter6Gruppen7Dienststellen8Schweigepflicht9 Abschnitt II Personalrat Unterabschnitt 1 Wahl und Zusammensetzung Bildung von Personalräten10Wahlberechtigung11Wählbarkeit12Anzahl der Mitglieder des Personalrats13Vertretung der Gruppen14Wahlverfahren15Schutz der Wahlhandlung16Kosten der Wahl17Wahlanfechtung18 Unterabschnitt 2 Amtszeit Regelmäßige Amtszeit19Neuwahl aus besonderen Gründen20Ausschluss und Auflösung21Erlöschen und Ruhen der Mitgliedschaft22Ersatzmitglieder23 Unterabschnitt 3 Geschäftsführung Vorstand24Einberufung und Leitung von Sitzungen25Nichtöffentlichkeit und Zeitpunkt der Sitzungen26Beschlussfassung und Beschlussfähigkeit27Beratung und Abstimmung28Aussetzung von Beschlüssen29Teilnahme von Mitgliedern der Stufenvertretungen und Beauftragten der Gewerkschaften30Teilnahme weiterer Personen31Sitzungsniederschrift32Geschäftsordnung33Sprechstunden34Kosten35Beiträge36 Unterabschnitt 4 Rechtsstellung der Personalratsmitglieder Ehrenamt37Freistellung38Schulungs- und Bildungsveranstaltungen39Kündigung, Versetzung und Abordnung40 Abschnitt III Personalversammlung Allgemeines41Einberufung, Tätigkeitsbericht42Zeitpunkt43Aufgaben44Teilnahme weiterer Personen45 Abschnitt IV Stufenvertretungen, Gesamtpersonalrat und Arbeitsgemeinschaften auf Landesebene Stufenvertretungen46Gesamtpersonalrat47Arbeitsgemeinschaften auf Landesebene48 Abschnitt V Jugend- und Ausbildungsvertretung Errichtung49Wahlrecht und Wählbarkeit50Anzahl der Mitglieder der Jugend- und Ausbildungsvertretung51Wahlverfahren, Amtszeit, Vorsitzender52Befugnisse und Tätigkeit53Jugendversammlung54Jugend- und Ausbildungsstufenvertretungen55 Abschnitt VI Vertretung der nichtständigen Beschäftigten und des Krankenpflegepersonals Nichtständige Beschäftigte56Krankenpflegepersonal57 Abschnitt VII Beteiligung des Personalrats Unterabschnitt 1 Allgemeines Grundsätze der Zusammenarbeit zwischen Dienststelle und Personalrat58Sachliche Amtsführung59Unterrichtung des Personalrats60Allgemeine Aufgaben des Personalrats61 Unterabschnitt 2 Beteiligungsverfahren, Initiativrecht, Dienstvereinbarungen Mitbestimmungs- und Mitwirkungsverfahren62Bildung der Einigungsstelle, Kosten63Verhandlung und Beschlussfassung der Einigungsstelle64Initiativrecht des Personalrats65Dienstvereinbarungen66Durchführung von Entscheidungen67 Unterabschnitt 3 Umfang der Beteiligung des Personalrats Beteiligung in Personalangelegenheiten68Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten69Mitbestimmung in organisatorischen Angelegenheiten70Vorrang der Beteiligung der Spitzenorganisationen der Gewerkschaften71Arbeitsschutz und Unfallverhütung72 Unterabschnitt 4 Zuständigkeiten der Personalvertretungen Personalräte und Stufenvertretungen73Gesamtpersonalrat74Arbeitsgemeinschaften auf Landesebene75 Abschnitt VIII Vorschriften für besondere Verwaltungszweige und die Behandlung von Verschlusssachen Unterabschnitt 1 Besondere Vorschriften für die Hochschulen Hochschulen und Universitätsmedizin76 Unterabschnitt 2 Schule, Landesinstitut Mecklenburg-Vorpommern für Schule und Ausbildung und Lehrerprüfungsamt Bildung von Personalräten an den Schulen77Landesinstitut Mecklenburg-Vorpommern für Schule und Ausbildung und Lehrerprüfungsamt78Stufenvertretungen im Bereich der Kultusministerin79Sondervorschriften80 Unterabschnitt 3 Andere Verwaltungszweige und Behandlung von Verschlusssachen Theater und Orchester81Gemeinden, Ämter, Landkreise, Verwaltungsgemeinschaften, Verwaltungsämter und Zweckverbände82Körperschaften des öffentlichen Rechts ohne Gebietshoheit, rechtsfähige Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts83Behandlung von Verschlusssachen84 Abschnitt IX Schwerbehindertenvertretung und Vertrauensmann der Zivildienstleistenden Schwerbehindertenvertretung85Vertrauensmann der Zivildienstleistenden86 Abschnitt X Gerichtliche Entscheidungen Entscheidungen der Verwaltungsgerichte87Fachkammern und Fachsenate bei den Verwaltungsgerichten88 Abschnitt XI Schlussvorschriften Unzulässigkeit von abweichenden Regelungen89Wahlordnung90Richter und Staatsanwälte91Erstmalige Wahlen nach diesem Gesetz92In-Kraft-Treten93(1) Red. Anm.:Die Inhaltsübersicht wurde redaktionell angepasst.
Zitierungen dieses DokumentsGesetze§ 12 KonzVO M-V, Personalvertretungssachen§ 11 RiG M-V, Richterrat und Präsidialrat§ 15c RiG M-V, Wahlgrundsätze§ 15e RiG M-V, Wahlverfahren§ 136 SchulG M-V, Anwendung personalvertretungsrechtlicher VorschriftenUrteileBAG, 23.01.2014 - 2 AZR 638/13 - Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses einer Sachbearbeiterin im öffentlichen Dienst wegen Manipulation von Vorgängen zur Vortäuschung…BAG, 23.06.2009 - 2 AZR 532/08 - Verhaltensbedingte Kündigung bei Vortäuschung einer Krankheit; Mitbestimmung des Personalrats; Anforderungen an die Zustimmungsverweigerung des PersonalratsBVerwG, 03.07.2013 - BVerwG 6 PB 10.13 - Vorliegen von einklagbaren Rechtsansprüchen eines Personalrats gem. § 74 Abs. 3 BrbgPersVG auf Unterlassung bzw. Rückgängigmachung beteiligungspflichtiger…
§ 1 PersVG, Anwendungsbereich