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Timestamp: 2019-05-25 16:08:17+00:00
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Serena Santagata | 05/05/2018
Con la sentenza del 27 aprile 2018, n. 10283, la Corte di Cassazione ha stabilito che la lavoratrice madre non può ottenere un allungamento del periodo di congedo obbligatorio dalla data di dimissioni del bambino nato prematuro se ne ha già fruito complessivamente. In particolare, nel caso in...
Risarcimento per equivalente se la riallocazione è eccessivamente onerosa per il datore
Gioia Lupoi | 04/05/2018
Con la sentenza n. 10435 del 2 maggio 2018, la Cassazione si è trovata a chiarire se la reintegrazione è obbligatoria solo in caso di manifesta insussistenza del fatto organizzativo posto a base della soppressione del posto di lavoro o anche quando sia evidente la mancanza del secondo requisito di...
Licenziamento per giusta causa in caso di abbandono di posto di lavoro
Serena Santagata | 20/04/2018
La Corte di Cassazione, con la sentenza del 12 aprile 2018, n. 9121, ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa di una guardia giurata, addetta al piantonamento antirapina presso una banca, che, oltre a non aver indossato il giubbotto antiproiettile, si era recata al bar di fronte, abbandonando la propria postazione durante il normale orario di lavoro.
Riscatto della posizione previdenziale, sì a rivalutazione monetaria e interessi legali in caso di liquidazione del credito
Serena Santagata | 13/04/2018
Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione, con la sentenza del 20 marzo 2018, n. 6928, pronunciandosi in materia di previdenza complementare, hanno sancito l’insussistenza del divieto di cumulo fra interessi legali e rivalutazione monetaria della prestazione di riscatto integrale erogata da una...
Mobilità docenti e Ata. Annullamento dei provvedimenti al giudice ordinario
Eleonora Pergolari | 11/04/2018
La domanda volta all’annullamento dei provvedimenti di assegnazione degli ambiti territoriali e della sede emessi in applicazione del CCNL concernente la mobilità del personale docente ed Ata è soggetta alla giurisdizione del giudice ordinario. Lo hanno precisato le Sezioni Unite civili di...
DirittoDiritto AmministrativoDiritto amministrativo processualeDiritto CivileProcedura civileLavoroContenzioso
Licenziamento disciplinare illegittimo per fatti penali non contestati al dirigente
Serena Santagata | 06/04/2018
La Corte di Cassazione, con sentenza del 26 marzo 2018, n. 7426, ha affermato che il dipendente con la qualifica di dirigente non può essere licenziato per fatti penali se essi non sono oggetto di contestazione disciplinare e che un eventuale licenziamento per giustificata causa può essere dichiarato illegittimo.
Congedo parentale, vietato lavorare per altri durante l’assenza dal lavoro
Serena Santagata | 03/04/2018
La Cassazione conferma la legittimità di un licenziamento irrogato al dipendente che, durante l’assenza dal lavoro per congedo parentale, ha svolto la propria prestazione (con identità di mansioni) a favore di altro soggetto. La fattispecie trattata nella sentenza del 26 marzo 2018, n. 7425, ha...
Serena Santagata | 22/03/2018
Serena Santagata | 19/03/2018
Serena Santagata | 09/03/2018