Source: http://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/207493,3,W-2008-roku-pracodawca-zaplaci-nie-tylko-wyzsze-minimalne-wynagrodzenie.html
Timestamp: 2017-05-27 19:32:12+00:00
Document Index: 92903835

Matched Legal Cases: ['Art. 871', 'art. 91', 'art. 1518', 'Art. 18', 'art. 20', 'Art. 8', 'Art. 45']

W 2008 roku pracodawca zapłaci nie tylko wyższe minimalne wynagrodzenie - Strona 3 - Praca i ubezpieczenia - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEPSzukajSzukajPrawo dla firmPRAWO DLA FIRMPodatkiPrzedsiębiorca w sądzieWindykacjaSpółkiPrawo handlowePrawo autorskieOdszkodowaniaKodeksyDziałalność gospodarczaMoja firmaMOJA FIRMAZakładam firmęJak założyć firmęMała firmaUmowy w firmieSamochód w firmieDotacje unijneE-firmaLeasingLeasing w firmieZamówienia publiczneFirma w UEPraca i ZUSZarządzanieZARZĄDZANIEEtykieta w biznesieKorespondencja w biznesieSzkoleniaManagerPersonelSekretariatOutsourcingFinanseFINANSEKredytyInwestycjeKarty kredytoweLokatyBudżet domowyKursy walutBiznes i finanseMotoDomBiura rachunkoweKodeks pracy 2017Nowa PKPiR 2017VAT 2017SklepNiezbędnik:KalkulatoryWskaźnikiAkty prawne ujednoliconeDzienniki ustawTerminarzDrukiNewsletterUmowy w firmiereklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Praca i ubezpieczenia > W 2008 roku pracodawca zapłaci nie tylko wyższe minimalne wynagrodzenieW 2008 roku pracodawca zapłaci nie tylko wyższe minimalne wynagrodzenieOd 1 stycznia 2008 r. wzrasta płaca minimalna. Oznacza to również zwiększenie wynagrodzenia osoby wykonującej pracę w porze nocnej, a także wzrost innych świadczeń należnych pracownikowi. Koszty podatkowe – wyłączenia i ograniczenia (PDF)Korekta JPK i VAT 2017 (książka)Poradnik Gazety Prawnej 5/17- Świadczenia na rzecz pracowników – podatki, ZUS, ewidencja (książka)Podatkowa Księga Przychodów i Rozchodów 2017VAT zwolnienia i stawki Instrukcje, jak ustalić należny podatekZestaw Eksperta - Wystawianie świadectw pracy po zmianach w 2017 r.Instrukcje księgowego. 53 praktyczne procedury (książka)Praktyczny leksykon VAT 2017 (książka)Kodeks pracy 2017 Praktyczny komentarz z przykładami (książka)Ustalamy składki na ubezpieczenia społeczne: • składka emerytalna: reklamareklama 1126 zł x 9,76 proc. = 109,90 zł, • składka rentowa: 1126 zł x 1,5 proc. = 16,89 zł, • składka chorobowa: 1126 zł x 2,45 proc. = 27,59 zł, • łączna kwota składek społecznych: 109,90 zł + 16,89 zł + 27,59 zł = 154,38 zł. Obliczamy zaliczkę na podatek dochodowy: • podstawa opodatkowania 1126 zł - 154,38 zł - 111,25 zł = 860,37 zł; po zaokrągleniu 860 zł, • kwota podatku: 860 zł x 19 proc. = 163,40 zł, 163,40 zł - 48,90 zł = 114,50 zł. Przy obliczaniu kwoty wolnej od potrąceń nie uwzględniamy składki na ubezpieczenie zdrowotne, również nie zaokrąglamy zaliczki na podatek, ponieważ nie jest ona faktycznym podatkiem Ustalamy kwotę wolną od potrąceń: 1126 zł - 154,38 zł - 114,50 zł = 857,12 zł. Kwoty wolne od potrąceń: • w przypadku potrąceń zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi: 857,12 zł x 75 proc. = 642,84 zł, • w przypadku potrąceń kar pieniężnych: 857,12 zł x 90 proc. = 771,41 zł, • przy potrąceniach dobrowolnych na rzecz innych podmiotów niż pracodawca: 857,12 zł x 80 proc. = 685,70 zł. PRZYKŁAD PODSTAWA WYMIARU WYNAGRODZENIA ZA CZAS CHOROBY Od marca 2005 r. pracownik jest zatrudniony w firmie na podstawie minimalnej stawki wynagrodzenia. W styczniu 2008 r. zachorował. Jak należy ustalić podstawę wymiaru przysługującego mu za czas choroby wynagrodzenia? Podstawę wymiaru przysługującego mu wynagrodzenia chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres od stycznia do grudnia 2007 r. Podstawa wymiaru za okres od stycznia do czerwca 2007 r.: 936 zł x 18,71 proc. = 175,13 zł, 936 zł - 175,13 zł = 760,87 zł. 760,87 zł x 6 miesięcy = 4565,22 zł. Podstawa wymiaru za okres od lipca do grudnia 2007 r.: 936 zł - 15,71 proc. = 147,05 zł, 936 zł - 147,05 zł = 788,95 zł. 788,95 zł x 6 miesięcy = 4733,70 zł. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie liczone z okresu od stycznia do grudnia 2007 r.: 4565,22 zł + 4733,70 zł = 9298,92 zł, 9298,92 zł : 12 miesięcy = 774,91 zł. Ponieważ ustalona podstawa będzie niższa od obowiązującego w styczniu minimalnego wynagrodzenia za pracę po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71 proc. tego wynagrodzenia, należy ją wyrównać do tej kwoty. DOROTA TWARDO specjalista ds. kadr i płac Audyt Doradztwo Finanse Lidmar gp@infor.pl PODSTAWA PRAWNA • Art. 871 par. 1, art. 91 par. 2, art. 1518 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.). • Par. 4b rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w kodeksie pracy (Dz.U. nr 62, poz. 289 z późn. zm.). • Art. 18a, art. 20 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2007 r. nr 11, poz. 74 z późn. zm.). • Art. 8 pkt 4 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90, poz. 844 ze zm.). • Art. 45 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego w razie choroby lub macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267). « Poprzednia123Tweet