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Timestamp: 2017-01-22 19:57:39
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Matched Legal Cases: ['artículo 12', 'artículo 19', 'artículo 141', 'artículo 45', 'artículo 30', 'artículo 250']

Resolución de 7 de agosto de 2007, del Secretario General de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, por la que se ordena publicar en el Boletín Oficial del País Vasco el Reglamento del Instituto Vasco de Criminología. TÍTULO III. ESTRUCTURA DEL IVAC-KREI.
TÍTULO IIIESTRUCTURA DEL IVAC-KREI
Órganos de gobierno representación y administración 1.- El máximo órgano de gobierno colegiado del IVAC-KREI es su Consejo. El Comité de Honor es un órgano complementario de gobierno, representación y asesoramiento.
2.- El IVAC-KREI contará, además, como órganos unipersonales de gobierno, representación y administración, con una Dirección y una Secretaría. Igualmente con hasta dos Subdirectores o Subdirectoras, en calidad de órganos complementarios de gobierno, representación y asesoramiento.
3.- Todos los cargos unipersonales del Instituto deberán recaer en personal docente e investigador de la UPV/EHU incorporado al Instituto de manera permanente.
CAPÍTULO IIDEL COMITÉ DE HONOR DEL IVAC-KREI
El Comité de Honor del IVAC-KREI 1.- El Comité de Honor del IVAC-KREI estará integrado, junto por el Director/a, los subdirectores/as y el secretario/a del IVAC-KREI, por cinco personas designadas por el Consejo del IVAC-KREI de entre los miembros de Honor del Instituto Vasco de Criminología-Kriminologiaren Euskal Institutua.
Número 1 del artículo 12 redactado por el número primero del Acuerdo [PAÍS VASCO] del Consejo de Gobierno de la UPV/EHU, en su sesión de 26 de mayo de 2011, de modificación del Reglamento del Instituto Vasco de Criminología de la UPV/EHU («B.O.P.V.» 6 julio). Vigencia: 7 julio 2011
2.- El Comité de Honor elegirá a su Presidente o Presidenta, que podrá denominarse Presidente o Presidenta del IVAC-KREI. Sin merma alguna de las funciones que corresponde a la Dirección del IVAC-KREI conforme al presente Reglamento, el Presidente o Presidenta del Comité de Honor asumirá funciones representativas complementarias y de asesoramiento.
3.- A solicitud del Consejo del IVAC-KREI, si es que así lo desea, el Comité de Honor del IVAC-KREI podrá asesorarle en lo referente a:
a) Las líneas generales de la planificación estratégica del Instituto y a su orientación científica.
b) Las relaciones del IVAC-KREI con la sociedad.
c) La presencia y relaciones internacionales del IVAC-KREI.
CAPÍTULO IIIDEL CONSEJO DEL IVAC-KREI
El Consejo del IVAC-KREI 1.- Integran el Consejo:
a) El Director o Directora del IVAC-KREI, así como el Secretario o Secretaria.
b) Seis representantes del personal docente e investigador perteneciente a la UPV/EHU incorporado al IVAC-KREI y del personal docente e investigador doctor incorporado a plazas adscritas al IVAC-KREI.
c) Dos representantes del resto de personal investigador.
d) Un representante del alumnado de doctorado, en el que se incluirá el personal investigador en formación.
e) Dos representantes del alumnado que curse alguna de las titulaciones que el Instituto esté autorizado a impartir.
f) Un representante del P.A.S. contratado con cargo a los fondos del IVAC-KREI o adscrito al mismo.
Serán invitados a las reuniones del Consejo, cuando no ostenten la condición de miembros electos, con voz y sin voto, los Subdirectores o Subdirectoras, el Presidente o Presidenta del Comité de Honor y el Director o Directora del Centro Internacional de Investigación sobre la Delincuencia la Marginalidad y las Relaciones Sociales creado por convenio entre la Sociedad Internacional de Criminología y la UPV/EHU.
2.- Los miembros del Consejo del IVAC-KREI tendrán derecho a solicitar y acceder a toda la documentación en información necesaria para el ejercicio de sus funciones que obre en el IVAC-KREI, previa solicitud por escrito o por vía telemática a la Secretaría del Instituto, que deberá facilitar la información de que disponga en el plazo máximo de siete días desde su recepción o explicar en el mismo plazo las razones por las que no resulta posible.
Elección de los representantes 1.- La elección de los representantes respetará lo dispuesto por el Reglamento de Régimen Electoral General. Las normas y el calendario de cada elección serán aprobadas por el Consejo.
2.- La representación del personal docente e investigador permanente serán elegida por los miembros de la comunidad universitaria incorporados con tal carácter al IVAC-KREI así como por quienes ocupen plazas de adscritas con igual carácter al IVAC-KREI.
3.- La representación del resto de personal docente e investigador serán elegida por el personal docente e investigador contratado temporalmente.
4.- La representación del alumnado, con inclusión del personal investigador en formación contratado, y la del alumnado de las titulaciones que el IVAC-KREI esté autorizado a impartir será elegida en la correspondiente reunión convocada al efecto anualmente en el mes de diciembre por la Dirección del IVAC-KREI, con base en los respectivos censos oficiales.
5.- La duración del mandato de la representación del personal docente e investigador y del personal de administración y servicios será de cuatro años. La duración del mandato de la representación del alumnado será de un año.
6.- La pérdida de la condición de representante se regirá por lo dispuesto por el artículo 19 del Reglamento Marco de Institutos Universitarios de Investigación de la UPV-EHU. Se considerará inasistencia reiterada la inasistencia injustificada a tres sesiones consecutivas ordinarias del Consejo del IVAC-KREI o a cinco alternas en un mismo año.
Funciones del Consejo del IVAC-KREI 1.- Son funciones del Consejo del IVAC-KREI.
a) Programar la docencia, investigación y tareas administrativas del Instituto.
b) Proponer a los órganos competentes ofertas de estudios y enseñanzas conducentes o no a títulos propios universitarios.
c) Aprobar el Informe económico anual, la Memoria anual del Instituto y su Plan de actividades.
e) Proponer, en su caso, al Consejo de Gobierno la incorporación permanente al Instituto de personal docente e investigador de la UPV/EHU.
f) Proponer el nombramiento de visitantes y colaboradores honoríficos.
g) Apoyar las actividades e iniciativas investigadoras de su personal docente e investigador.
h) Informar motivadamente sobre la actividad de sus miembros y demás personal vinculado al mismo.
i) Autorizar la celebración de los contratos previstos por el artículo 141 de los Estatutos para la realización de trabajos científicos, técnicos o artísticos, en el marco de su competencia y con arreglo a la normativa aprobada por el Consejo de Gobierno.
2.- Igualmente corresponde al Consejo del Instituto:
a) Elegir al Director o Directora del IVAC-KREI.
b) Elevar al Consejo de Gobierno, para su aprobación, el Proyecto de Reglamento y, en su caso, de su reforma, así como dictar, en el ámbito de las competencias recogidas en sus respectivos Reglamentos, las normas de desarrollo correspondientes a las elecciones de representantes, que serán convocadas por la Dirección del Instituto.
c) Proponer, en su caso, al órgano correspondiente la aprobación de convenios de colaboración para el mejor cumplimiento de sus funciones.
d) Aprobar programas de coordinación de sus actividades con centros, departamentos, y otros institutos de la UPV/EHU.
e) Aprobar, en su caso, los criterios para la asignación de los espacios físicos atribuidos al Instituto.
f) Informar, en el ámbito de sus competencias, sobre la política de personal de administración y servicios que a propuesta del Rector aprobará el Consejo de Gobierno.
g) Crear cuantas comisiones y grupos de trabajo sean precisos.
h) Cuantas otras le otorguen la legislación vigente, los Estatutos de la UPV/EHU y sus normas de desarrollo, así como cuantas otras le sean delegadas.
Clases y periodicidad de las sesiones 1.- Las sesiones podrán ser ordinarias y extraordinarias.
2.- Las convocatorias deberán ser, generalmente, para sesiones ordinarias. El Consejo del IVAC-KREI celebrará, cuando menos, con carácter ordinario una reunión por semestre.
3.- Las convocatorias serán para sesiones extraordinarias cuando la naturaleza del asunto lo requiera o así lo disponga la normativa aplicable. En el orden del día de las sesiones extraordinarias no se incluirá ni aprobación de actas anteriores ni ruegos ni preguntas.
4.- Las reuniones urgentes tendrán carácter extraordinario y podrán convocarse con una antelación de 24 horas como mínimo. En estos supuestos, al comienzo de la reunión deberá ser ratificada la urgencia de la convocatoria. La no ratificación supondrá la finalización automática de la sesión.
Realización de la convocatoria 1.- Corresponde a la Secretaría del IVAC-KREI realizar la convocatoria de las sesiones del Consejo, por orden de la Dirección.
Deberá convocarse al Consejo del IVAC-KREI a petición de un tercio de sus miembros, debiendo celebrarse la sesión con carácter extraordinario en el plazo máximo de siete días hábiles desde la solicitud.
2.- La convocatoria se formalizará por la Secretaría del IVAC-KREI con la suficiente antelación y como mínimo tres días antes de la celebración de la sesión; en ella se expresarán el lugar, la hora y el orden del día de la reunión. La documentación relativa al orden del día habrá de estar a disposición de los miembros del órgano con la suficiente antelación y, en todo caso, 24 horas antes de la reunión.
3.- En todo caso han de especificarse con la debida precisión en la convocatoria los puntos que integran el orden del día, que deberán incluir los solicitados por escrito con siete días hábiles de antelación por al menos un cuarto de los miembros del órgano. No podrá adoptarse decisión sobre ningún asunto que no figure incluido en el orden del día, a menos que estén presentes más de dos tercios de los miembros del órgano y se declare la urgencia del asunto con el voto favorable de la mayoría absoluta de los presentes.
4.- La convocatoria deberá hacerse pública para general conocimiento de todos los y las miembros del IVAC-KREI.
Constitución del Consejo 1.- El Consejo del IVAC-KREI quedará válidamente constituido en primera convocatoria, con la presencia de la mayoría absoluta de sus miembros y, en segunda convocatoria, con la presencia de al menos la tercera parte de sus miembros. Entre la primera y segunda convocatoria habrá de respetarse el plazo de una hora.
En todo caso, será necesaria la asistencia del Director o Directora y del Secretario o Secretaria o, en su caso, de las personas que les sustituyan.
2.- Se permitirá la delegación expresa de voto en otra u otro miembro del Consejo. Cada uno de los y las miembros del órgano colegiado podrá ejercer como máximo un voto delegado. A los efectos de alcanzar el quórum constitutivo, no se computarán las delegaciones de voto. La delegación deberá estar formalizada por escrito e incorporarse como anexo al Acta de la sesión.
3.- El quórum necesario para la constitución en segunda convocatoria habrá de mantenerse en toda votación.
Desarrollo de la sesión 1.- Corresponde a la Presidencia asegurar un desarrollo ordenado de la sesión, que podrá suspender en cualquier momento por causa justificada.
2.- Los debates se ajustarán al orden del día. No obstante, podrá ser alterada la secuencia por acuerdo del Consejo del IVAC-KREI cuando así lo aconsejen las circunstancias y a propuesta de quien presida la sesión.
3.- La Presidencia podrá limitar, si las circunstancias así lo aconsejan, el tiempo total del debate o el número de intervenciones sobre un tema antes de pasar a las correspondientes votaciones.
4.- Los miembros del Consejo del IVAC-KREI podrán hacer constar en el acta su voto particular y los motivos que lo justifican, entregándolo por escrito en el momento de la votación. Cuando se trate de propuestas realizadas a otros órganos de la Universidad, los votos particulares de sus miembros se harán constar siempre con aquéllas.
5.- La Presidencia podrá invitar a sus reuniones a personas que no sean miembros cuando lo estime oportuno, con el objeto de que aporten opiniones o informaciones de interés para el órgano colegiado en asuntos relacionados con algún punto del orden del día. Se hará constar en el acta de la reunión la asistencia de invitados, quienes en ningún caso tendrán derecho a voto.
Votación 1.- Los acuerdos habrán de adoptarse por mayoría simple de votos válidamente emitidos, excepto en los supuestos en los que los Estatutos, este Reglamento u otras disposiciones legales o reglamentarias exijan una mayoría diferente. En consecuencia, en caso de que existiera una única propuesta, ésta quedará aprobada si cuenta con más votos afirmativos que negativos. Si hubiera dos propuestas, se aprobará la que más votos obtenga. Habiendo más de dos propuestas, quedará aprobada aquella que obtenga la mayoría de los votos emitidos, o en segunda votación, la que obtenga más votos de entre las dos más votadas en la primera votación. En caso de votaciones con resultado de empate, se efectuará una nueva votación y si persistiera el empate, la presidencia deberá ejercer el voto de calidad.
2.- La votación será secreta siempre que lo solicite algún miembro del órgano colegiado y, en todo caso, cuando afecte a personas.
3.- Quienes voten en contra y hagan constar su motivada oposición quedarán exentos de la responsabilidad que, en su caso, pueda derivarse de los acuerdos del Consejo. A tal efecto, cuando la votación sea secreta, el interesado, en el mismo acto de votación, deberá entregar su papeleta a la Secretaría de la sesión, junto con el texto explicativo de su motivada oposición, que quedarán adjuntados al acta. Asimismo quedarán exentos de responsabilidad quienes se abstengan.
Del acta de la sesión 1.- La Secretaría levantará acta de la sesión. Las actas se deberán aprobar en la misma o siguiente sesión y los borradores de las mismas se adjuntarán a la documentación que acompaña el orden del día de aquélla. Una vez aprobadas serán firmadas por la Secretaría con el Visto Bueno de la Presidencia.
2.- El acta incluirá necesariamente la relación de miembros asistentes, con mención expresa de quienes antes de la finalización de la sesión hayan excusado su presencia, el orden del día, el lugar y la hora en la que se ha celebrado la sesión, los puntos tratados, forma y resultado de la votación y el contenido de los acuerdos adoptados, en su caso, con una sucinta motivación.
3.- En el acta figurarán, a solicitud de las y los miembros del órgano colegiado interesado, los votos particulares en su caso formulados. Cualquier miembro del órgano colegiado puede solicitar la trascripción íntegra de su intervención o propuesta siempre que la aporte por escrito de forma inmediata o, en su caso, en el término que determine la Presidencia del órgano.
4.- Los miembros del órgano colegiado podrán proponer modificaciones al acta en el momento en que sea sometida a su aprobación. La Secretaría contrastará la propuesta de modificación que será aprobada con el voto favorable de la mayoría.
5.- Previa a la renovación del órgano colegiado se deberá convocar una sesión para la aprobación de las actas pendientes. En caso de que dicha convocatoria o sesión no hubiera sido posible, se remitirá el borrador de éstas a quienes eran miembros del órgano colegiado, que dispondrán de un plazo de diez días para hacer reclamaciones sobre su contenido. En el caso de que no se produzcan reclamaciones sobre su contenido transcurrido dicho plazo, se considerarán aprobadas; en caso contrario, se someterán a su aprobación en la siguiente sesión del órgano renovado.
6.- Una vez aprobadas, las actas se remitirán a los miembros del IVAC-KREI por vía electrónica y quedarán depositadas en la Secretaría para consulta general, salvaguardando, en todo caso, la intimidad de las personas. La utilización de la vía electrónica se efectuará en concordancia con el artículo 45 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Publicidad de los acuerdos 1.- La Secretaría dará fe de los acuerdos adoptados por el órgano colegiado y librará las correspondientes certificaciones.
2.- Los acuerdos adoptados se harán públicos en el tablón del IVAC-KREI en un plazo máximo de tres días hábiles, salvaguardando debidamente la intimidad de las personas.
3.- Con independencia de lo anterior, los acuerdos nominativos habrán de notificarse a las personas a las que afecten directamente. El acuerdo será efectivo desde el momento en que se produzca la citada notificación en los términos establecidos por la Ley de Procedimiento Administrativo.
Ejecutabilidad y recurso en vía administrativa 1.- Los acuerdos adoptados por el órgano colegiado serán efectivos desde su aprobación, si en los mismos no se hubiera dispuesto otra cosa. Los acuerdos son públicos y se dará traslado de ellos a los órganos que corresponda.
2.- Contra los acuerdos de los órganos colegiados relacionados en Capítulo IV, Sección II del Título II del Reglamento Marco es posible interponer el correspondiente recurso de alzada en el plazo de un mes ante el Rector.
CAPÍTULO IVDE LOS ÓRGANOS UNIPERSONALES
Dirección del IVAC-KREI 1.- El Director o Directora del IVAC-KREI ostenta la representación de éste y ejerce las funciones de dirección y gestión ordinaria del mismo.
2.- El Director o Directora es elegido, de entre doctores y doctoras pertenecientes al personal docente e investigador de la UPV/EHU incorporados al IVAC-KREI de manera permanente o adscritos al mismo.
3.- Con arreglo a lo establecido por el artículo 30.5 del Reglamento Marco, el Director o la Directora del IVAC-KREI, evaluado positivamente por la Comisión de Investigación Desarrollo e Innovación, podrá ser eximido de sus obligaciones docentes conforme a los criterios y baremos que, a propuesta del Consejo de la UPV/EHU, fije el Consejo de Gobierno.
Nombramiento y cese del Director o Directora del IVAC-KREI 1.- Corresponde al Rectorado el nombramiento del Director o Directora del IVAC-KREI.
2.- Las elecciones a la dirección del IVAC-KREI serán convocadas por el Consejo del IVAC-KREI con un mes de antelación al momento de la expiración del mandato del Director o Directora o antes del transcurso del mes en el supuesto de cese del mismo por otras causas. El Consejo del IVAC-KREI aprobará el calendario electoral con pleno respeto de lo dispuesto por el Reglamento de Régimen Electoral de la UPV/EHU.
3.- La elección del Director o Directora tendrá lugar en sesión extraordinaria del Consejo del IVAC-KREI. En primera vuelta saldrá elegida la candidatura que obtenga mayoría absoluta de los votos. En segunda vuelta participarán tan sólo las dos candidaturas más votadas, siendo elegida la que obtenga un mayor número de votos. En caso de empate, deberá repetirse la votación. De no superarse el empate, el Consejo del IVAC-KREI adoptará las medidas oportunas para garantizar la gobernabilidad del Instituto.
4.- El mandato del Director o Directora será de cuatro años, renovables.
5.- Su cese se producirá por alguna de las causas recogidas en el artículo 250 de los Estatutos.
La moción de censura referida allí al Claustro Universitario lo será en este caso al Consejo de Instituto y se presentará por escrito motivado en la Secretaría del Instituto con la firma de, al menos, el 20% de los miembros del Consejo del IVAC-KREI y habrá de incluir el nombre de un candidato a Director o Directora. Presentada la moción de censura y comprobado que reúne los requisitos exigidos, el Director o Directora convocará sesión extraordinaria del Consejo de Instituto en el plazo de 72 horas, que habrá de celebrarse en el plazo máximo de quince días desde la presentación de la moción de censura. El debate se iniciará con la defensa de la moción de censura realizada por uno de los miembros del Consejo de Instituto firmantes. A continuación intervendrá el candidato o candidata a Director o Directora para proponer y explicar su proposición. Tras la réplica del censurado, se dará paso a la intervención de los miembros del consejo de Instituto que soliciten la palabra, en turnos a favor y en contra. La censura quedará aprobada cuando resulte aprobada por la mayoría absoluta de los miembros del Consejo. Aprobada la moción se elevará al Rectorado la propuesta de cese del Director o Directora censurado y el nombramiento del nuevo Director o Directora.
Funciones de la Dirección del IVAC-KREI 1.- Corresponden a la Dirección del IVAC-KREI las funciones siguientes:
a) Representar al IVAC-KREI.
b) Presidir el Consejo del Instituto, elaborar su orden del día y ordenar su convocatoria.
f) Ejecutar los acuerdos adoptados por el Consejo del IVAC-KREI y garantizar el correcto cumplimiento de los cometidos académicos por parte del Instituto y de sus miembros.
i) Designar a los Subdirectores y proponer al Rectorado el nombramiento del Secretario o Secretaria del IVAC-KREI.
j) Cualesquiera otras que no estén encomendadas a otros órganos del Instituto, que le deleguen los órganos de gobierno universitario o que le sean asignadas por los Estatutos o la legislación vigente.
Subdirección del IVAC-KREI Corresponde al Subdirector o Subdirectores del IVAC-KREI la representación del Director o Directora en su ausencia. Su designación se hará por el Director o Directora, oído el Consejo del IVAC-KREI.
Secretaría del IVAC-KREI 1.- El Rectorado nombra al Secretario o Secretaria, a propuesta de la Dirección del IVAC-KREI. El nombramiento recaerá en personal docente e investigador en activo.
2.- Cesará por dimisión, fallecimiento, incapacidad legal, por dejar de pertenecer al Instituto y por resolución del Rectorado, a propuesta de la Dirección.
4.- El Secretario o Secretaria es el fedatario de los actos y acuerdos de los órganos colegiados de gobierno, representación y administración del Instituto, cuida de la formación y custodia de los libros de actas y libra las certificaciones oportunas de los acuerdos y de cuantos actos o hechos consten en la documentación oficial del IVAC-KREI.
5.- El Secretario o Secretaria elevará a la Comisión de Investigación, Desarrollo e Innovación, al final de cada curso académico y conforme al modelo general elaborado por ésta, la memoria de las actividades de investigación y de formación de investigadores realizadas durante el año y de sus resultados, aprobada por el Consejo del Instituto.