Source: https://www.fourteenone.de/datenschutz.html
Timestamp: 2019-02-21 02:43:52
Document Index: 267844000

Matched Legal Cases: ['§ 6', 'Art 6', '§ 7', 'Art 6', 'Art 9', 'Art 6', '§ 9', '§ 8', 'Art 6', 'Art 6', '§ 9', 'Art 6', '§ 12', 'Art 6', '§ 13', 'Art 6', '§ 3', '§ 14']

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§ 6 Rückrufformular
Falls Sie uns nicht erreichen konnten oder Ihre Anfrage telefonisch beantwortet haben möchten, können Sie das von uns bereitgestellte Rückrufformular nutzen. In diesem Formular erheben wir nur die Daten, die notwendig sind, um Ihre telefonische Anfrage bearbeiten zu können. Rechtsgrundlage für die Datenerhebung ist Art 6 I 1 f DS-GVO.
Die Angabe weiterer Daten ist freiwillig und dient wird lediglich erhoben, um sie im Zweifel anderweitig erreichen zu können.
Die Daten werden von uns nur verwendet, um Ihre Anfrage beantworten zu können; nach dem Ablauf gesetzlicher Aufbewahrungsfristen werden die Informationen gelöscht.
§ 7 FOURTEENONE Jobbörse
Über die FOURTEENONE Jobbörse stellen wir Ihnen Stellenangebote zur Verfügung. Sie können den Stellenmarkt nutzen, um sich auf eine konkrete Stelle zu bewerben. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens sind die markierten Felder verpflichtend. Rechtsgrundlage für die Datenerhebung ist Art 6 I 1 b) DS-GVO.
Soweit im Bewerbungsverfahren besondere Arten von personenbezogenen Daten im Sinne des Art 9 DS-GVO angefragt werden (z.B. Gesundheits- oder Krankheitsdaten) erfolgt dies lediglich, wenn die Beibringung der besonderen Informationen (z.B. bestimmte Gesundheitszeugnisse bei Pflege- oder Gesundheitsberufen) zur Ausübung der Tätigkeit erforderlich ist.
Die Angabe weiterer Informationen erfolgt freiwillig und wird lediglich dazu verwendet, die Kommunikation mit Ihnen zu erleichtern. Rechtsgrundlage hierfür ist Art 6 I 1 f) DS-GVO.
Die von Ihnen angegebenen Daten und die hochgeladenen Zeugnisse, Lebensläufe etc. werden von uns gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungsverfahrens verwendet.
Im Rahmen des Bewerbungsmanagements geben wir Ihre Daten an das ausschreibende Unternehmen weiter. Wir geben grundsätzlich nur die Daten weiter, aus denen das Unternehmen Ihre Eignung für die jeweilige Stelle entnehmen kann. Soweit möglich und sinnvoll, geben wir nur so wenige Daten wie möglich weiter.
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach Ablauf der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen gelöscht.
Eine längere Speicherdauer und Verarbeitung erfolgt nur mit Ihrem Einverständnis nach § 9.
Sie haben jederzeit die Möglichkeit, eine Speicherung Ihrer Daten zu widerrufen bzw. einen Widerspruch einzulegen, soweit die Datenverarbeitung nicht auf Grundlage einer Einwilligung gestützt ist. Der Widerruf bzw. der Widerspruch ist an die im Impressum angegebenen Kontaktdaten zu richten.
§ 8 1-Klick-Bewerbung
Neben unserer FOURTEENONE Jobbörse bieten wir Ihnen die Möglichkeit, uns initiativ eine Bewerbung zukommen zu lassen.
Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens sind die markierten Felder für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens verpflichtend, Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist Art 6 I 1 b) DS-GVO.
Soweit Sie freiwillig weitere Angaben angeben, nutzen wir diese um die Kontaktaufnahme und Kommunikation mit Ihnen zu vereinfachen; Rechtsgrundlage für diese Datenverarbeitung ist Art 6 I 1 f) DS-GVO.
Wir nutzen die von Ihnen übermittelten Bewerberdaten, um Sie mit unserem Stellenmarkt abzugleichen und um Sie auf in Betracht kommende Stellen zu vermitteln und um Sie über interessante Stellen zu informieren.
Ihre Bewerbungsdaten werden für 2 Jahre gespeichert und verarbeitet. Nach Ablauf der 2 Jahre würden wir erneut an Sie herantreten; falls Sie keine weitergehende Verarbeitung wünschen oder an unserer Vermittlungstätigkeit kein Interesse mehr haben, werden wir Ihre Daten löschen.
§ 9 Bewerberpool
Für den Fall, dass wir Sie nicht auf die entsprechende Stelle vermitteln konnten, möchten wir gerne Ihre Bewerbung – Ihr Einverständnis nach Art 6 I 1 a) DS-GVO vorausgesetzt – gerne in unserem Bewerberpool aufnehmen. Hierbei möchten wir gerne Ihre Bewerbungsunterlagen mit anderen, für Sie interessante Stellen abgleichen und Sie hierrüber informieren. Ihre Einwilligung ist freiwillig; eine Nichterteilung hat keinerlei Auswirkungen auf das konkrete Bewerbungsverfahren. Im Falle Ihrer Einwilligung werden Ihre Daten in unserem Bewerberpool gespeichert und verarbeitet. Sie haben natürlich jederzeit die Möglichkeit, Ihre Einwilligung zu widerrufen.
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