Source: http://praca.trojmiasto.pl/Jak-wyglada-ochrona-przedemerytalna-n109858.html
Timestamp: 2017-08-18 22:04:50+00:00
Document Index: 38929043

Matched Legal Cases: ['art. 39', 'art. 251', 'art. 39', 'art. 39', 'art. 39', 'art.39']

Jak wygląda ochrona przedemerytalna?; emerytura, emeryt, emeryci, emerycka, ochrona przedemerytalna - Praca, oferty pracy w Trójmieście.
Jak wygląda ochrona przedemerytalna?
9 lutego 2017, godz. 09:10 (43 opinie)
Na chwilę obecną wiek emerytalny dla mężczyzn urodzonych w okresie po dniu 30 września 1953 r. wynosi co najmniej 67 lat. fot.bilderstoeckchen/fotolia.com
Od października 2017 roku nowelizacji ulegnie ustawa emerytalna, przewidując m.in. obniżenie wieku emerytalnego dla mężczyzn do 65 lat i kobiet do 60 lat. Zmieni się też okres, w którym pracownik będzie podlegał ochronie przedemerytalnej. W związku z wejściem w życie tych zmian mnożą się pytania i kontrowersje.
Osiągnąłem w ubiegłym roku 60 lat i obecnie studiuję najnowsze przepisy dotyczące ochrony przedemerytalnej. Jednak nie wszystko udaje mi się zrozumieć, bowiem niedawno czytałem w internecie o nowej ochronie przedemerytalnej wynoszącej pięć lat. Teraz nigdzie nie mogę znaleźć potwierdzenia w tym zakresie. Obecnie pracuję u pracodawcy na podstawie umów o pracę na czas określony, w tym w zasadzie nie ma żadnej przerwy między umowami. Ostatnia, trzecia umowa skończyła mi się 31 grudnia 2016 roku i pracodawca z dniem 1 stycznia dał mi do podpisu kolejną umowę do 28 lutego 2017 roku, twierdząc, że od 1 marca będzie mieć dla mnie ciekawszą propozycję, jeśli jego plan wypali (tak się wyraził). Dla ustalenia wszystkich danych chcę powiedzieć, że moje lata życia kończą się w listopadzie, czyli od dnia urodzin wszedłem w 61 rok życia. Czy w związku z tym mogę liczyć na ochronę przedemerytalną? Pracę wykonuję w ramach 1/8 etatu jako sprzątacz.
Mecenas Wojciech Kawczyński
Na wstępie należy wskazać, że kilka istotnych kwestii nie zostało opisanych przez czytelnika, stąd też konieczne było przyjęcie pewnych założeń.
Z opisanego stanu faktycznego nie wynika, czy okres zatrudnienia czytelnika umożliwi mu uzyskanie prawa do emerytury wraz z osiągnięciem wieku emerytalnego. Stąd dla potrzeb opinii przyjęto, że tak jest. Z opisu nie wynika również, czy czytelnik w okresie zatrudnienia kiedykolwiek wykonywał prace o szczególnym charakterze, uprawniające go do wcześniejszego uzyskania prawa do tzw. emerytury pomostowej. W rezultacie przyjęto, że czytelnik takiej pracy nie wykonywał.
Czy po zmianie przepisów skorzystasz z wcześniejszej emerytury?
Jeszcze nie zdecydowałam/łem
Sprawa mnie nie dotyczy
W pierwszej kolejności należy odnieść się do długości okresu ochronnego. Zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy ("k.p."), pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.
Na chwilę obecną wiek emerytalny dla mężczyzn urodzonych w okresie po dniu 30 września 1953 r. wynosi co najmniej 67 lat. W wyniku najnowszej nowelizacji ustawy emerytalnej, ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. będzie przysługiwała emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego wynoszącego co najmniej 60 lat dla kobiet i co najmniej 65 lat dla mężczyzn. Przepis ten wchodzi w życie 1 października 2017 roku, a więc przed ukończeniem przez pytającego 61 roku życia.
Zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami, ochrona przedemerytalna czytelnika rozpoczęłaby się najwcześniej w dniu ukończenia przez niego 63 roku życia, jednak w związku z wchodzącą w życie 1 października 2017 roku nowelizacją ustawy emerytalnej przewidującą m.in. obniżenie wieku emerytalnego dla mężczyzn do 65 lat, to ochrona przedemerytalna czytelnika rozpocznie się w dniu skończenia przez niego 61 lat, czyli w listopadzie 2017 r.
Należy odnieść się też do faktu, że umowa o pracę zawarta przez czytelnika w dniu 1 stycznia 2017 roku jest czwartą z rzędu umową o pracę z tym samym pracodawcą. Zgodnie z art. 251 § 1 i 3 k.p., jeżeli liczba zawartych umów o pracę jest większa niż trzy, przyjmuje się, że pracownik od dnia zawarcia czwartej umowy o pracę na czas określony, jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Umowa o pracę zawarta przez czytelnika w dniu 1 stycznia 2017 roku, pomimo jej literalnego brzmienia jako "umowy o pracę na czas określony do dnia 28 lutego 2017 r.", jest w rzeczywistości umową o pracę na czas nieokreślony.
W konsekwencji umowa o pracę z dnia 1 stycznia 2017 r. nie ulegnie automatycznemu rozwiązaniu w dniu 28 lutego 2017 r. W przypadku chęci zakończenia stosunku pracy przez pracodawcę (np. jeśli nie ziści się plan pracodawcy o nowej "ciekawej propozycji" pracy dla czytelnika od 1 marca 2017 r.), będzie on musiał tę umowę o pracę wypowiedzieć. W tym zakresie obowiązują przy tym wszelkie rygory związane z wypowiadaniem umowy zawartej na czas nieokreślony, tj. m.in. jej wypowiedzenie będzie wymagało ze strony pracodawcy pisemnego uzasadnienia i zachowania przewidzianego prawem okresu wypowiedzenia. W przypadku naruszenia przez pracodawcę przepisów dotyczących wypowiadania umów o pracę zawartych na czas nieokreślony, czytelnik będzie miał prawo do żądania na drodze sądowej uznania wypowiedzenia za bezskuteczne i przywrócenia go do pracy - co w opisanym stanie faktycznym mogłoby być dla niego szczególnie korzystne w przypadku, gdyby chciał pozostać w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy aż do osiągnięcia wieku przedemerytalnego i wejścia w okres ochronny z art. 39 k.p.
Należy jednak pamiętać, że ochrona przedemerytalna wynikająca z art. 39 k.p. dotyczy wypowiedzenia umowy o pracę, a nie jej faktycznego rozwiązania. Wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę przed objęciem pracownika ochroną przedemerytalną (czyli w przypadku czytelnika przed listopadem 2017) będzie w pełni skuteczne, nawet jeśli zakończenie stosunku pracy nastąpi po dacie objęcia pracownika ochroną przedemerytalną. W takim wypadku pracownik nie zostanie objęty ochroną z art. 39 k.p.
Wymiar czasu pracy (tj. wysokość etatu) pracownika nie ma znaczenia dla objęcia pracownika ochroną przedemerytalną wynikającą z art.39. k.p. To, że czytelnik pozostaje w stosunku pracy jedynie w wymiarze 1/8 etatu nie stanowi nie stanowi przeszkody dla objęcia go ochroną przedemerytalną.
Podsumowując, ochrona przedemerytalna czytelnika rozpocznie się w dniu ukończenia przez niego 61 lat, tj. w listopadzie 2017 r. Czytelnik od pierwszego stycznia 2017 roku jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, którą jego pracodawca może wypowiedzieć jedynie za pisemnym uzasadnieniem. Musi ono odpowiadać rzeczywistości i być przeprowadzone z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Natomiast po osiągnięciu przez pracownika ww. wieku przedemerytalnego, zawarta umowa o pracę, co do zasady (tj. poza pewnymi wyjątkami przewidzianymi w przepisach odrębnych), nie będzie mogła być wypowiedziana aż do osiągnięcia przez pracownika wieku emerytalnego.
Proste pytanie.... (4)
.... a co jeśli podpisałem umowę w parzysty dzień miesiąca i akurat była pełnia? Dodam ze mam zielone oczy i lubię grać w szachy.
To będziesz na starość wilkołakiem :)
o lśniącej sierści
To tylko wtedy, gdy będziesz jadł odpowiednią karmę :)
ja pitole ale sie usmialem BRAWO
moje zdanie (7)
Powinno byc 40l stazu dla faceta , 35 dla kobiety i bylo by prosciej. A jesli ktos chce to niech robi do 80tki jak mu dobrze,
Mamy równouprawnienie. Powinno być 40 lat zarówno dla kobiet, jak i dla mężczyzn. Co więcej kobiety żyją dłużej.
Ok, ale w każdym związku połowę dzieci rodzi facet ;p
Może być po równo
Ale wtedy do stażu trzeba kobietom wliczać okres zwolnienia z tytułu ciąży, urlopu rodzicielskiego i wychowawczego. Co łatwiejsze?
To uczciwe podejście (2)
Ale takie wcale nie są u nas pożądane.
Mam 35 lat i 15 l staż pracy, pracuję z kobietą która ma 52 lata i 20l staż pracy. Swoją pierwszą pracę podjęła gdy była po trzydziestce, a teraz płacz, że będzie miła niską emeryturę. Ja zasuwałam gdy ona była "żoną przy mężu"
ja wychowywałam 3-kę dzieci przez 7 lat od końca studiów, dorabiałam tłumaczeniami
pracę zawodową poza domem zaczęłam gdy miałam 31 lat i nie żałuję,
bez względu na wysokość emerytury
Jeżeli myślisz,
że wszystkie "żony przy mężu" zastanawiają się tylko, czy wolny czas spędzić w spa, czy w galerii, to jesteś w wielkim błędzie.
Ja przepracowalem łącznie 6 lat w Polsce ,i tak państwo da mi taką samą emeryturę minimalną jak temu co przerobił i stracił swoje życie na harówce.Ja już za młodu bylem emerytem,jeżdziłem sobie na ryby,po lesie na rowerku ,na płażach nad jeziorami na kajaczku na grzybkach itp. zawsze miałem czas,byłem człowiekiem wolnym i nie żebrałem o jakiś urlop.Cieszę się że tak robiłem ,bo teraz mając 55 lat już te rzeczy nie cieszyłyby jak za młodu.,a minimalna należy mi się jak psu buda
Oto polskie przepisy
zagmatwane tak aby mozna było dowolnie zinterpretowac
"pracodawca z dniem 1 stycznia dał mi do podpisu kolejną umowę"
Z tego zdania wynika że zarówno pracownik i pracodawca był 1 stycznia w pracy, a to jest dzień ustawowo wolny, więc albo dzień zawarcia umowy został sfałszowany albo złamane zostały przepisy o zakazie pracy w dni wolne ustawowo o_O
Ludzie pracują w niedzielę nawet w te dni
Tzw. służby, restauracje, stacje benzynowe, komunikacja
A co z tymi 5 mln pracującymi na czarno i na śmieciówkach?
Jak to co? Oni nie maja takiego dylematu.
Ani ochrona przedemerytalna ani emerytura ich nie dotyczy
Jak to co ....pod most albo kawałek liny i na drzewo.Co mądrzejsi jadą do Berlina,Rzymu albo Londynu.Tam wszystko mają podane ,jedzonko,nowe ubrania ,papu ,prysznic itp.W Polsce by zdechli
prawnicze bla, bla, bla ,..............
Czy w przypadku przejścia mężczyzny na emeryturę pomostową w wieku 60 lat,
ochrona rozpoczyna się w wieku 56 lat ?
polski markjeting...
grunt to zdjęcie "prezesa"
jaki jest minimalny staż pracy potrzebny aby móc otrzymać emeryturę? (6)
a czytałeś wyżej? 65 - mężczyzna, 60 kobieta, od 10.2017
taki staż to Matuzalem może osiągnął
Torri - staż pracy, nie wiek.
Dla faceta 20 lat pracy ,dla kobiety 15.Wtedy otrzymasz minimalną emeryturę w wysokości 800 zł netto.Otrzymasz ją po skończeniu 65 lat życia
Wystarczy tylko zostać wybranym do Parlamentu Europejskiego na cztery lata i masz chłopie cztery tysiaki co miesiąc.
bardzo pogmatwana odpowiedź (2)
Odpowiedzi nalezy udzielać jasno i przejrzyście, ble ble ble, dużo wody, a wszystko można w dwóch zdaniach
Wg mnie wyłożone jasno i czytelnie (1)
też tak uważam - prościej się nie da
Czy ktoś może mnie poinformuje jak przepracowałem w życiu 18 lat ,a zbliżam się do 65roku życia to ile emerytury dostanę od państwa.Zaznaczam że jestem mężczyzną
jeszcze dwa lata pracy i dostaniesz - minimalny staż pracy plus wiek emerytalny - ale prawo do świadczenia można uzyskać i po 80ątce, są jeszcze jakieś świadczenia socjalne ale nie wiem jak i gdzie i kiedy daja.
to jaj już lata pracy mam wyrobione, tylko do emerytury zostało mi 25l jezeli nowelizacja wejdzie w życie, to prawie jak dożywocie... :) jak nie bedzie za co życ to do więzienia a wyjdę to emeryturę dostanę :) i sposób na życie jest :)
Nic nie dostaniesz (1)
by dostać minimalną musisz udokumentować 25 lat pracy. Liczą się też okresy w pośredniaku.
Bzdura .....teraz wyliczą ci tyle ile masz odłożone na koncie zus