Source: https://bur.regione.emilia-romagna.it/dettaglio-inserzione?i=fd1ac02fcbd69715af7a526d57dbde0c
Timestamp: 2020-07-13 16:02:57+00:00
Document Index: 77676609

Matched Legal Cases: ['art. 43', 'art. 8', 'art. 11', 'art. 7', 'art. 3', 'art. 46', 'art. 47', 'art. 46', 'art. 35', 'art. 5', 'art. 18', 'art. 26']

Pubblico concorso, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto di Collaboratore professionale sanitario – Tecnico sanitario di Laboratorio Biomedico (cat. D) presso l’Azienda Ospedaliera Universitaria di Ferrara. — E-R BUR 23/2011
In attuazione alla determinazione del Responsabile della Direzione Giuridica ed Economica delle risorse umane n. 54 del 26 gennaio 2011, esecutiva ai sensi di legge, è indetto pubblico concorso, per titoli ed esami, per la copertura di:
n. 1 posto di Collaboratore professionale sanitario – Tecnico Sanitario di Laboratorio biomedico (Cat. D)
Le disposizioni per l’ammissione al concorso e le modalità di espletamento del medesimo sono stabilite dal DPR 27 marzo 2001 n. 220 recante la disciplina concorsuale del personale non dirigenziale del S.S.N.
Diploma di Laurea in Tecniche di Laboratorio Biomedico o altro titolo equipollente secondo le indicazioni di cui al decreto del Ministero della Salute 27 luglio 2000.
Ai sensi dell’art. 43 del DPR 220/01, le prove di esame sono le seguenti:
prova scritta: soluzione di quesiti a risposta sintetica su materie attinenti alla qualificazione professionale richiesta
prova orale: sulle materie inerenti alla qualificazione professionale richiesta. La prova comprende, oltre che elementi di informatica, anche la verifica della conoscenza, almeno a livello iniziale, di una lingua straniera scelta fra: inglese, francese, tedesco e spagnolo.
Punteggio (art. 8, DPR 220/01)
I criteri di valutazione dei titoli sono quelli previsti dall’art. 11 del DPR 220/01.
Stante la funzione da conferire si precisa che, all’interno del curriculum formativo professionale verranno particolarmente valorizzate le esperienze maturate presso laboratori di Biologia molecolare.
In applicazione dell’art. 7, punto 1) del DLgs 3/2/1993, n. 29 e dell’art. 3/2 del DPR 87/97 è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
sarà utilizzata, altresì per la copertura, secondo l’ordine della stessa, di posti a tempo determinato del medesimo profilo professionale, disponibili per assenza o impedimento del titolare.
cittadinanza italiana salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti o cittadinanza di una dei paesi dell’Unione Europea;
idoneità fisica all’impiego. L’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego e’ effettuato, a cura dell’Azienda Ospedaliera, prima dell’immissione in servizio.
i servizi prestati come dipendenti presso pubbliche Amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego, ovvero di non aver mai prestato servizio presso pubbliche Amministrazioni;
i titoli che danno diritto alla riserva dei posti ovvero alla precedenza e/o alla preferenza in caso di parità di punteggio;
dichiarazione sostitutiva di certificazione: nei casi previsti dall’art. 46 del DPR 28 dicembre 2000, n. 445, (ad es. stato di famiglia, appartenenza a ordini professionali, titoli di studio, qualifiche professionali, specializzazioni, abilitazioni, titoli di formazione e aggiornamento, qualificazioni tecniche);
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà: (art. 47, DPR 445/00): per tutti gli stati, qualità personali o fatti non espressamente indicati nell’art. 46 del DPR che siano a diretta conoscenza dell’interessato (ad es. attività di servizio, borse di studio, incarico libero-professionale, docenze, conformità di copie agli originali).
Al fine di agevolare le operazioni di consegna delle domande di partecipazione e di controllo della documentazione allegata, i candidati sono invitati a numerare l’elenco dei documenti, apponendo corrispondente numero identificativo sul relativo documento allegato.
ovvero devono essere presentate direttamente al Servizio per la Tenuta del Protocollo Informatico e la Gestione dei Flussi Documentali - Azienda Ospedaliero Universitaria di Ferrara, Corso Giovecca n. 203, dal lunedì al venerdì, dalle ore 8,30 alle ore 13 ed il lunedì, martedì e giovedì pomeriggio dalle ore 14,30 alle ore 17. All’atto della presentazione della domanda sarà rilasciata apposita ricevuta.
La Commissione esaminatrice del concorso sarà nominata con atto del Dirigente Amministrativo Responsabile della Direzione Giuridica ed Economica delle risorse umane Ospedaliero Universitaria di Ferrara, in ottemperanza a quanto disposto dall’articolo 44 del DPR 220/01.
ai sensi e per gli effetti dell’art. 35 del DLgs 30 marzo 2001, n. 165, non possono essere nominati membri di Commissione di concorso: i componenti dell’Organo di Direzione politica dell’Amministrazione interessata, ovvero tutti coloro che ricoprono cariche politiche;
i rappresentanti sindacali o coloro che vengono designati dalle confederazioni ed organizzazioni sindacali o dalle associazioni professionali. L’incompatibilità in parola vige in senso assoluto, a nulla valendo la circostanza per la quale i soggetti interessati possiedono talune professionalità;
almeno 1/3 dei posti di componenti delle Commissioni di concorso, salvo motivata impossibilità è riservato alle donne, in conformità all’art. 5/2 del DPR 483/97.
Graduatoria - Nomina dei vincitori
Ai sensi del DLgs 215/01, art. 18 commi 6 e 7, con il presente concorso, essendosi determinata una somma di frazioni di riserva pregresse pari all’unità, il posto è riservato prioritariamente a volontario delle FF.AA. L.’art. 26, comma 5 bis dello stesso decreto, estende tale riserva anche agli Ufficiali in ferma biennale e prefissata delle FF.AA.. Nel caso non ci sia candidato idoneo appartenente ad anzidette categorie il posto sarà assegnato ad altro candidato utilmente collocato in graduatoria.
Ai fini del DLgs 196/03 si informa che l’Azienda Ospedaliero Universitaria di Ferrara si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dal candidato: tutti i dati forniti saranno trattati solo per le finalità connesse e strumentali al concorso ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.