Source: http://www.zakony.cz/zakony/2017/1/zakon-341-2017-Sb-narizeni-vlady-o-platovych-pomerech-zamestnancu-ve-verejnych-sluzbach-a-sprave-SB2017341
Timestamp: 2018-12-14 14:14:26+00:00
Document Index: 50689600

Matched Legal Cases: ['§ 2', '§ 2', '§ 4', '§ 34', 'zákona č. 247', '§ 2', '§ 5', '§ 8', '§ 9']

Nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě - Zákony.cz
Nařízení vlády č. 341/2017
(2) Potřebné vzdělání nenahrazuje kvalifikační předpoklady, které pro výkon stejných prací stanoví jiný právní předpis[1].
(3) Zaměstnavatel může zaměstnance výjimečně zařadit do platové třídy, pro kterou nesplňuje potřebné vzdělání, jestliže jiný právní předpis[1]nestanoví jinak, a jestliže
b) jiný právní předpis[2]stanoví pro výkon některých prací nižší vzdělání než potřebné vzdělání podle § 2 odst. 1 nebo pro jejich výkon stanoví jiný kvalifikační předpoklad.
(4) Nemůže-li zaměstnavatel obsadit pracovní místo zaměstnancem, který dosáhl potřebného vzdělání, nebo zaměstnancem, kterého může výjimečně zařadit do platové třídy podle odstavce 3, a nestanoví-li jiný právní předpis[1]jinak, může zaměstnance výjimečně zařadit do platové třídy, pro kterou nesplňuje potřebné vzdělání,
(4) V plném rozsahu, nejvýše však v rozsahu stanoveném zvláštním právním předpisem pro výkon vojenské základní (náhradní) služby[3]platným v době jejího výkonu, započte zaměstnavatel zaměstnanci dobu výkonu vojenské základní (náhradní) služby nebo civilní služby[4].
a) skutečného čerpání mateřské dovolené, další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené nebo trvalé péče o dítě nebo děti nejvýše v rozsahu odpovídajícím délce mateřské dovolené a další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené platné v době této péče podle jiného právního předpisu[5],
(2) Zaměstnavatel, který je poskytovatelem zdravotních služeb podle § 2 odst. 1 zákona o zdravotních službách, může s předchozím souhlasem zřizovatele sjednat v kolektivní smlouvě nebo stanovit vnitřním předpisem způsob určení platov��ho tarifu zaměstnancům v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň v příslušné platové třídě. Výše takto určeného platového tarifu musí být určena nejméně ve výši odpovídající platovému tarifu, který by zaměstnanci příslušel při zařazení do platového stupně podle § 4.
(1) Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí[6]určí zaměstnanci zaměstnavatel podle míry rizika, intenzity a doby působení ztěžujících vlivů.
(2) Výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí činí 400 až 1800 Kč měsíčně.
1 do 1 roku 29830 31750 35880 40200 42700 45430
2 do 2 let 30680 32700 36910 41300 43920 46740
3 do 4 let 31630 33700 37980 42460 45180 48100
4 do 6 let 32550 34690 39070 43650 46470 49520
5 do 9 let 33520 35750 40220 44900 47830 50970
6 do 12 let 34540 36850 41410 46170 49220 52470
7 do 15 let 35610 38000 42640 47550 50670 54050
8 do 19 let 36700 39190 43920 48920 52200 55700
9 do 23 let 37810 40410 45240 50370 53770 57380
10 do 27 let 39000 41680 46630 51870 55390 59130
11 do 32 let 40210 43010 48070 53430 57070 60970
12 nad 32 let 41490 44380 49550 55040 58810 62870
[1] Například zákon č. 95/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání odborné způsobilosti a specializované způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání lékaře, zubního lékaře a farmaceuta, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 96/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání způsobilosti k výkonu nelékařských zdravotnických povolání a k výkonu činností souvisejících s poskytováním zdravotní péče a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o nelékařských zdravotnických povoláních), ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
[2] Například § 34 zákona č. 247/2000 Sb., o získávání a zdokonalování odborné způsobilosti k řízení motorových vozidel a o změnách některých zákonů.
[3] Například zákon č. 218/1999 Sb., o rozsahu branné povinnosti a o vojenských správních úřadech (branný zákon), ve znění pozdějších předpisů.
[4] Zákon č. 18/1992 Sb., o civilní službě, ve znění pozdějších předpisů.
[5] Například zákon č. 99/1948 Sb., o národním pojištění, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
[6] Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů.
Nařízení vlády č. 341/2017ze dne 25. září 2017 o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě
§ 2 Kvalifikační předpoklady
§ 5 Platový tarif
§ 8 Zvláštní příplatek
§ 9 Zmírnění následků křivd