Source: http://www.funteqdiving.nl/ttukassa-koondamistasu/
Timestamp: 2019-12-15 03:22:33+00:00
Document Index: 704394

Matched Legal Cases: ['§ 97', '§ 100', '§ 97', '§ 100', '§ 97', '§ 100']

Töötukassa koondamistasu. Kuidas teha paypali kontot
funteqdiving.nl Töötukassa koondamistasu
polarn o pyret no
pealtnägija ilusalong
haapsalu tööpakkumised
tallinn sunrise
Kas töötaja koondamisel tuleb koondamishüvitiselt kinni pidada töötuskindlustusmakse (1,6%) ja kas tööandja peab sellelt tasuma töötuskindlustusmakset
Kas koondamisel tuleb koondamishüvitiselt kinni pidada töötukassa koondamistasu
Ei tea, kas olen õiges kohas oma murega. Koondati aasta lõpus ära. Mul oli kindel kuupalk aastaid ja viimasel aastal haiguslehel ei olnud. Minu igakuine palk oli 285 euri, olenemata tundidest või tööpäevadest. Töötukassa poolt sain ühe kuu jagu koondamistasu, aga miks see summa oli 257 euri ja mõned
Ei tea, kas olen õiges kohas oma murega. Koondati aasta lõpus ära. Mul oli kindel kuupalk aastaid ja viimasel aastal haiguslehel ei olnud. Minu igakuine palk oli 285 euri, olenemata tundidest või tööpäevadest. Töötukassa poolt sain ühe kuu jagu koondamistasu, …
Näited deklaratsiooni TSD lisa 1 täitmise kohta 2017 töötukassa koondamistasu
Koondamine ja hüvitised koondamise korral
Tere,töötasin firmas 10 aastat ja sain koondamisteate,mis seaduste järgi teatati ette 2 kuud.Küsimus oleks,mitme kuu koondamiskomp.on saada töötatud aastate eest ja kas igakuised boonused arvestatakse ka selle raha sisse?Samas on meil reegel,et kui keegi puudub haiguslehega 2 päeva,boonust
töötukassa koondamistasu - DELFI Naistekas
Koondamistasu, kes kui palju mismoodi? Teemal on 2 vastust, 1 kasutaja, muutis vaatleja 7 aastat, 10 kuud tagasi. Viewing 2 reply threads. PPP 02.01.2012, 20:41 #25778. Tere, sooviksin teada, kuidas see koondamine toimub, kas firma maksab mulle koondamishüvitist? või riik?
Jurist selgitab: tööstaaž ja koondamishüvitis - ärileht.ee
Töötukassa makstav kindlustushüvitis koondamise korral. vähem kui 1 aasta. 15 kalendripäeva- § 97 lg 2 p 1. 1 kuu § 100 lg 1-1-5 aastat. 30 kalendripäeva- § 97 lg 2 p 2. 1 kuu § 100 lg 1-5-10 aastat. 60 kalendripäeva- § 97 lg 2 p 3. 1 kuu § 100 lg 1. 1 kuu. 10 ja enam aastat.
Kui lähete tööle ning töötuskindlustushüvitise maksmine lõpetatakse enne määratud hüvitise perioodi lõppu, kehtivad kasutamata jäänud töötuskindlustushüvitise päevad 12 kuu jooksul pärast esmase hüvitise arvestamise alguse päeva.