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Timestamp: 2018-01-17 21:45:55+00:00
Document Index: 41041395

Matched Legal Cases: ['art. 70', 'art. 70', 'art.14', 'art.27', 'art. 3', 'art. 10', 'art. 2122', 'art. 3', 'art. 2122', 'art. 27', 'art. 2']

CCNL economico 2008 – 2009 personale Unioncamere
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CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO DEL PERSONALE NON DIRIGENTE DELL’ UNIONCAMERE
Il giorno 4 agosto 2010, alle ore 17,30, ha avuto luogo l’incontro per la definizione del CCNL del personale non dirigente dell’UNIONCAMERE, Biennio Economico 2008-2009 tra:
nella persona del Commissario Straordinario Cons. Antonio Naddeo……(f.to)…….…..
ANQUAP firmato CIDA firmato
SADUICC-DICCAP firmato CONFSAL firmato
Al termine della riunione le parti hanno sottoscritto l’allegato Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale non dirigente dell’UNIONCAMERE relativo al Biennio Economico 2008-2009.
Art. 1 - Campo di applicazione, durata e decorrenza del CCNL
TITOLO II: TRATTAMENTO ECONOMICO
Art. 3 Stipendio tabellare
Art. 4 Effetti dei nuovi trattamenti economici
1. Il presente contratto collettivo nazionale di lavoro, stipulato ai sensi dell’art. 70, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni ed integrazioni, si applica a tutto il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato, esclusi i dirigenti, dipendente dall’Unione Italiana delle camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura (d’ora in avanti “Unioncamere”).
2. Il riferimento al decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni è riportato nel testo del presente contratto come D. Lgs. n.165 del 2001.
3. Per quanto non previsto dal presente contratto collettivo, restano in vigore le disposizioni dei precedenti CCNL.
4. L’ente consegna una copia del presente contratto ad ogni dipendente.
1. Il presente contratto si riferisce al periodo 1° gennaio 2008 - 31 dicembre 2009 e concerne gli istituti del trattamento economico di cui ai successivi articoli.
2. Gli effetti giuridici decorrono dal giorno successivo alla data di stipulazione, salvo diverse prescrizioni e decorrenze previste espressamente dal presente contratto.
3. Gli istituti a contenuto economico e normativo con carattere vincolato ed automatico sono applicati da Unioncamere entro 30 giorni dalla data di stipulazione di cui al comma 2.
Art. 3: Stipendio tabellare
1. Gli stipendi tabellari stabiliti dall’art.14 del CCNL relativo al quadriennio normativo 2006-2009 ed al biennio economico 2006-2007 e dalla tabella B allegata allo stesso sono incrementati degli importi mensili lordi, per quattordici mensilità, indicati nell’allegata tabella A, con le decorrenze ivi stabilite.
2. Gli importi annui lordi degli stipendi tabellari, risultanti dall’applicazione del comma 1 sono rideterminati nelle misure ed alle decorrenze stabilite dalla allegata tabella B.
3. Gli incrementi di cui al comma 1 devono intendersi comprensivi dell’indennità di vacanza contrattuale.
4. Il nuovo stipendio tabellare di cui al comma 2, ricomprende le misure dell’indennità di contingenza, secondo le previsioni dell’art.27, comma 3, del CCNL dell’11 febbraio 2008.
1. Le misure degli stipendi risultanti dall’applicazione dell’art. 3 hanno effetto sulla tredicesima e sulla quattordicesima mensilità, sul compenso per lavoro straordinario, sul trattamento ordinario di quiescenza, normale e privilegiato, sul trattamento di fine rapporto, sulle indennità corrisposte in caso di sospensione dal servizio ai sensi dell’art. 10 del CCNL relativo al quadriennio normativo 2006-2009 ed al biennio economico 2006-2007, sull’indennità in caso di decesso di cui all’art. 2122 C. C, sull’indennità sostitutiva del preavviso, sull’equo indennizzo, sulle ritenute assistenziali e previdenziali e relativi contributi.
2. I benefici economici risultanti dall’applicazione dell’art. 3 hanno effetto integralmente, alle scadenze e negli importi previsti, sulla determinazione del trattamento di quiescenza del personale comunque cessato dal servizio, con diritto a pensione, nel periodo di vigenza economica del presente contratto. Agli effetti del trattamento di fine rapporto, dell’indennità sostitutiva del preavviso, nonché dell’indennità in caso di decesso di cui all’art. 2122 C.C., si considerano solo gli scaglionamenti maturati alla data di cessazione del rapporto di lavoro.
3. Il conglobamento nello stipendio tabellare dell’indennità di contingenza, di cui all’art. 27, comma 2, del CCNL dell’11 febbraio 2008, non modifica le modalità di determinazione della base di calcolo in atto del trattamento pensionistico, anche con riferimento all’art. 2, commi 9 e 10, della legge n. 335/1995 (personale con pensione Inpdap).
Valori in Euro da corrispondere per 14 mensilità
Posizione economica dal 1.1.2008 dal 1.1.2009(1)
QUADRO INTERMEDIO 16,10 128,90
C5 16,40 123,10
C4 14,80 118,60
C3 14,30 114,50
C2 13,60 108,60
C1 12,80 102,70
B6 12,20 97,70
B5 11,50 91,70
B4 11,00 87,90
B3 10,50 84,40
B2 10,10 80,80
B1 9,80 78,10
A3 9,60 76,80
A2 9,30 74,40
A1 8,20 65,60
(1)L'incremento a decorrere dal 1.1.2009 comprende ed assorbe quello corrisposto dal 1.1.2008
Posizione economica dal 1.1.2008 dal 1.1.2009
QUADRO INTERMEDIO 34.273,47 35.627,07
C5 32.720,40 34.012,80
C4 31.543,60 32.789,20
C3 30.445,60 31.648,00
C2 28.870,80 30.010,80
C1 27.302,56 28.381,36
B6 25.983,60 27.009,60
B5 24.372,08 25.335,28
B4 23.364,40 24.287,20
B3 22.432,88 23.319,68
B2 21.492,00 22.340,40
B1 20.764,86 21.584,46
A3 20.423,60 21.230,00
A2 19.784,92 20.566,12
A1 17.447,12 18.135,92