Source: http://docplayer.fi/2395342-Hyvinvointikertomus-vuodelta-2013-valfardsberattelse-ar-2013.html
Timestamp: 2016-10-22 17:59:49+00:00
Document Index: 11713456

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

1 Kuva: Loviisan saaristo, Pepe Kallioinen Hyvinvointikertomus vuodelta 203 Välfärdsberättelse år 203 Loviisan kaupunki Lovisa stad Lapinjä2 2 rven kunta Lappträsk kommun Sisältö. JOHDANTO, KERTOMUKSEN TARKOITUS JA TAVOITTEET 4. Loviisan ja Lapinjärven kuntien hyvinvointikertomuksen tarkoitus ja tavoitteet 4.2. Strategia, ohjelma ja arvot 5.3. Hyvinvoinnin edistämisen rakenteet 6.4. Kunnan hyvinvoinnin johtaminen (THL:n mallin mukaan) 6.4..OHJAUSRYHMÄN TEHTÄVÄT : HYVINVOINTIRYHMÄN TEHTÄVÄT HYVINVOINTIKOORDINAATTORIN TEHTÄVÄT 8.5. Hyvinvointikertomuksen tausta ja lähtökohdat 8 2. HYVINVOINNIN KUVAAMINEN (THL:n MUKAAN) 0 3. KUNNAN RAKENTEET, TALOUS JA ELINVOIMA 3. Väestötietoja 3.2. Väestön huoltosuhde Kuntien välinen nettomuutto Äidinkielitiedot Sairastavuusindeksi Koulutustasomittain Gini-kerroin Työlliset väestöstä Asuminen ja ympäristö hyvinvoinnin edistäjänä 7 4. LAPSET, VARHAISNUORET JA NUORET Perusterveydenhuollon lastenneuvolan käynnit yhteensä / vuotiasta (20, Hyvinvointikompassi) Ei yhtään läheistä ystävää peruskoulun 8.ja 9. luokan oppilaiden vastaamana Koulukiusattuna vähintään kerran viikossa, % 8. ja 9. luokkalaisista (200, 20) (Hyvinvointikompassi) Vanhemmuuden puutetta 8-9 luokan oppilaiden kokemina (Kouluterveyskyselyn mukaan: THL) Tupakoi päivittäin % luokan oppilaista (Kouluterveyskysely 200,Hyvinvoinitkompassi) Nuorten päihteiden käyttö (paikallinen tieto) 23 3 4.7 Keskivaikea tai vaikea masennusoireilu % 8. ja 9. luokan oppilaista NUORET JA NUORET AIKUISET (7-24-vuotiaat) Koulutuksen ulkopuolelle jääneiden 7-24-vuotiaiden osuus% vastaavanikäisestä väestöstä Nuorisotyöttömiä (5-24 -vuotiaat,sotkanet) Toimeentulotukea pitkäaikaisesti saaneet vuotiaat, % vast.ikäisestä väestöstä Mielenterveyden ja käyttäytymisen häiriöiden vuoksi työkyvyttömyyseläkettä saavat 6-24-vuotiaat % samanikäisestä väestöstä (liittyy osioon henkinen hyvinvointi) TYÖIKÄISET Työttömät % työvoimasta (Sotkanet) Vaikeasti työllistyvät Päihdehuollon avopalveluissa asiakkaita/000 as. (Sotkanet) Tuki- ja liikuntaelinten sekä sidekudossairauksien vuoksi työkyvyttömyyseläkettä saavat vuotiaat (Sotkanet) Toimeentulotukea pitkäaikaisesti saaneet vuotiaat % vastaavanikäisestä väestöstä IKÄIHMISET Kotona asuvat 75 vuotta täyttäneet % vastaavanikäisestä väestöstä vuotta täyttäneiden yhden hengen asuntokunnat, % vastaavanikäisten asuntokunnista Täyttä kansaneläkettä saavat 65 vuotta täyttäneet % vastaavanikäisestä väestöstä Säännöllisen kotihoidon piirissä 30.. olleet, 75 vuotta täyttäneet asiakkaat % vastaavanikäisestä väestöstä YHTEENVETO 38 Liite 39 Liite 2 45 Loviisan kaupunkistrategia 45 Kaupunkistrategian rakenne ja keskeiset elementit 45 Kaupunkistrategian toteuttaminen 45 Liite 3 52 Lähteet 574 4. JOHDANTO, KERTOMUKSEN TARKOITUS JA TAVOITTEET Suomessa kansallinen terveyden edistämistyö pohjaa WHO:n Health for All-ajatteluun, Terveyttä kaikille vuoteen 2000-ohjelman ( STM 986) sekä Terveys 205-kansanterveysohjelman ( STM 200) mukaisiin tavoitteisiin. Terveyden edistäminen tulkitaan toiminnaksi, johon julkisen vallan ja järjestöjen tulee sitoutua (Ottawa Charter for Health Promotion 986). Terveyden edistäminen kunnassa on yhteisvastuullista toimintaa. Jokaisen hallinnonalan omat tehtävät sisältävät terveyteen vaikuttavia ratkaisuja. Ihmisten arkiympäristöä, kotia, päivähoitoa, kouluja, työpaikkoja, asuinaluetta ja liikennettä koskevat päätökset voivat olla terveyttä ja hyvinvointia vahvistavia tai sitä heikentäviä. Vaihtoehtojen arvioinnit terveysnäkökohtien kannalta on kannattavaa ( Terveyden edistämien laatusuositus, STM 2006). Kunnan tehtävänä on tukea terveellisten valintojen mahdollisuuksia ja vahvistaa terveyden taustatekijöitä kuten koulutusmahdollisuuksia, elinoloja, työoloja ja palveluiden toimivuutta. Näin toimien yksilöiden ja yhteisöjen mahdollisuudet edistää omaa ja lähiympäristönsä terveyttä paranevat ( Terveyden edistämisen laatusuositus 2006) Kansanterveyslain uudistuksessa (928/2005) säädettiin terveyden edistämisestä osana kansanterveystyötä ( ). Lain mukaan kansanterveystyön tehtäviä (4 )ovat väestön terveydentilan ja siihen vaikuttavien tekijöiden seuranta, huolehtiminen terveysnäkökohtien huomioonottamisesta kunnan kaikissa toiminnoissa ja yhteistyö terveyden edistämiseksi muiden kunnassa toimivien julkisten ja yksityisten toimijoiden kanssa. Kansanterveyslaki osoittaa terveyden edistämisen toteuttamisen haasteeksi koko kunnalle. ( Terveyden edistämisen laatusuositus 2006,THL) Tällä kansanterveyslain muutoksella pyrittiin varmistamaan terveyden edistämisen taso kaikissa kunnissa astui voimaan uusi terveydenhuoltolaki, jonka 2 :n mukaan kunnan on seurattava asukkaidensa terveyttä ja hyvinvointia sekä niihin vaikuttavia tekijöitä väestöryhmittäin sekä kunnan palveluissa toteutettuja toimenpiteitä, joilla vastataan kuntalaisten hyvinvointitarpeisiin. Kuntalaisten terveydestä ja hyvinvoinnista sekä toteutuneista toimenpiteistä on lisäksi raportoitava valtuustolle vuosittain, minkä lisäksi valtuustolle on kerran valtuustokaudessa valmisteltava laajempi hyvinvointikertomus. Kuntalaki ( ) tukee näitä toimenpiteitä: Kunta pyrkii edistämään asukkaidensa hyvinvointia ja kestävää kehitystä alueellaan. Terveydenhuoltolain 2 velvoittaa myös, että kunnan on strategisessa suunnittelussaan asetettava paikallisiin olosuhteisiin ja tarpeisiin perustuvat terveyden ha hyvinvoinnin tavoitteet, määriteltävä niitä tukevat toimenpiteet ja käytettävä niiden perustana kuntakohtaisia hyvinvointi -ja terveysosoittimia.5 5. Loviisan ja Lapinjärven kuntien hyvinvointikertomuksen tarkoitus ja tavoitteet Hyvinvointikertomuksen tarkoituksena on raportoida tutkittua tietoa kuntalaisten hyvinvoinnin tilasta erilaisten indikaattoreiden avulla. Laaja hyvinvointikertomus, joka antaa yleiskuvan kunnan hyvinvoinnin tilasta, on tarkoitus tehdä joka 4. vuosi ja vastaavasti suppeampi hyvinvointikatsaus tehdään vuosittain niiden toimien osalta, joihin on yhteisellä päätöksellä päädytty kiinnittämään erityistä huomiota ja joihin on kohdistettu kehittäviä/korjaavia tai vahvistavia toimia. Hyvinvointitiedon raportoinnin aikataulutus ja toimenpiteet on tarkoitus saada jatkossa kunnan talouden suunnittelun ja toteutuksen vuosikelloon mukaiseksi. Hyvinvointikertomuksen tavoitteena on saada kunnan hyvinvointitieto tukemaan kunnassa jokaisella hallinnonalalla tehtävää suunnittelua ja päätöksentekoa. Näkyväksi tehty tieto ja vertailukuntien tietojen hyödyntäminen auttavat ymmärtämään kuntalaisten ja kunnan hyvinvoinnin tilaa ja lisäämään toiminnan läpinäkyvyyttä. Hyvinvointikertomuksen avulla saatava tieto helpottaa myös viranomaisten ja luottamushenkilöiden yhteistyötä. Laaja hyvinvointikertomus tehdään siis kerran valtuustokaudessa, suositusten mukaan uuden valtuustokauden. vuonna ja suppeampi hyvinvointikatsaus (=hyvinvointitilinpito) kerran vuodessa (suosituksena kevät samaan aikaan kunnan tilinpäätöksen yhteydessä) Loviisan kaupunki on osallistunut Ester-hankkeeseen ( Etelä-Suomen terveyserojen kaventamishanke ) kahdella osaprojektilla: Nuoret pudokkaat ja IVA( ihmisiin kohdistuvien vaikutusten arviointi )-hyvinvointi- ja terveyserojen seuranta. Hankkeen yhtenä tehtävänä on ollut jalkauttaa IVA-ajattelu kuntien päätöksentekoon ja etsiä osoittimia (indikaattoreita) kuntalaisten terveyden ja hyvinvoinnin toteamiseen ja niihin panostettaviin toimiin. Hankekunnissa on myös kehitetty sähköisen hyvinvointikertomuksen käyttöönottoa. Indikaattoreiden valinnassa ja hyvinvointikertomuksen kehittämisessä on tehty yhteistyötä Porvoon, Askolan ja Sipoon kuntien kanssa, mm. koordinaattoritapaamisissa ja yhteisissä koulutuksissa..2. Strategia, ohjelma ja arvot Loviisa on hyvinvoiva, uutta teknologiaa ja energiamuotoja hyödyntävä kaksikieleinen kaupunki, jossa merenranta, maaseutu ja hyvät lähipalvelut lisäävät asukkaiden ja lomailijoiden elämänlaatua. Loviisa mahdollistaa monipuolisen elinkeino- ja kulttuurielämän kehittymisen myös hyvien tietoliikenne- ja kulkuyhteyksien avulla. Lapinjärvi on idyllinen maalaiskunta, jossa yhteisöllisyys on voimaa ja palvelut lähellä ja lupa asua! Kaupungin toimintaperiaatteina ovat hyvä palvelu, yhdessä tekeminen, vastuullisuus, aloitteellisuus ja kaksikielisyys. Hyvä palvelu ja yhdessä tekeminen tarkoittavat mm. painopistettä toimivissa palveluissa, osallisuudessa ja hyvinvoinnissa: palvelut tulee olla asiakaslähtöisiä oikeaan aikaan ja paikkaan sijoitettuja ja osallistumis- ja vuorovaikutusmahdollisuudet tehokkaita ja kaksisuuntaisia (kuntalaisilta-kuntaan-kuntalaisille) ja kaksikielisiä. Yhdessä tekeminen pyrkii myös syrjäytymisen ehkäisyyn. Vastuullisuuteen kuuluu mm. osallistumisista yhteisten tavoitteiden saavuttamiseen esim. kunnan ja kolmannen sektorin yhteistyöllä (terveyttä edistävä toiminta ). Aloitteellisuus kuvastaa kykyä luoda kaupunkilaisille sellaisia uusia hyödyllisiä toimintaehdotuksia, joita kokeilemalla voidaan saada6 6 aikaan uusia käytänteitä (esim.tupakoimattomuuden edistäminen, savuton kaupunki).aloitteellisuudella tuetaan myös kuntalaisten aktiivisuutta. Kaksikielisyys tarkoittaa asukaan oikeutta saada palvelut omalla äidinkielellään. Loviisa toteuttaa toiminnassaan seuraavia arvoja: avoimuus-oikudenmukaisuus-suvaitsevaisuus-tasapuolisuus. Lapinjärven arvoina mainitaan inhimillisyys, vastuullisuus, avoimuus, tasavertaisuus, kestävä kehitys ja luotettavuus. Kummallakin kunnalla on samat painopisteet toiminnassaan: Asiakas ja kuntalainen, vetovoimaisuus ja kilpailukyky, henkilöstö ja johtaminen, talous. Painopistealueet on kirjattu ja näin saatu asioille strateginen merkitys ( ks. tarkemmin liitteet 2 ja 3) Kaupungilla on olemassa tai suunnitteilla erilaisia strategisia ohjelmia arviointimittareina ja näitä ovat: palveluohjelma, ympäristöohjelma elinkeino-ohjelma, henkilöstöohjelma, viestintäohjelma, hyvinvointiohjelma. Esim. hyvinvointiohjelmaan liittyviä ja sitä tukevia asiakirjoja ovat mm. lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelma, kotouttamissuunnitema, ikääntymispoliittinen ohjelma, lähisuhde- ja perheväkivallan ehkäisytyön ohjelma, asuntopoliittinen ohjelma, ehkäisevä päihdeohjelma. Ohjelmat toteuttavat ja tarkentavat hyvinvointikertomuksen linjauksia. Tässä hyvinvointikertomuksessa on Lapinjärvi mukana samoilla indikaattoreilla kuin Loviisa..3. Hyvinvoinnin edistämisen rakenteet Hyvinvoinnin ja( terveyden) edistäminen on kuntalain mukaan kunnan perustehtävä ( ) ja siten jatkuvaa toimintaa. Tälle toiminnalle tarvitaan pysyvät, toiminnan mahdollistavat rakenteet. Rakenteilla tarkoitetaan kokonaisuutta, johon kuuluvat - hyvinvointitietoa tuottava seuranta- ja raportointijärjestelmä ( esim. valittujen indikaattoreiden seuranta) - poikkihallinnollista toimintaa vahvistavat johtamiskäytännöt ja johtamisen työvälineet - osaava henkilökunta - hyvät toimintakäytännöt - kaikki toimialat kattava toimeenpano-organisaatio.4. Kunnan hyvinvoinnin johtaminen (THL:n mallin mukaan) Kuvio.7 78 8 JOHTORYHMÄN HYVINVOINTITEHTÄVÄT johtaa hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen strategista suunnittelua kehittämistä ja toimeenpanoa vastaa alueellisesta yhteistyöstä seuraa ja arvioi hyvinvointitavoitteiden toteutumista ( kuten hyvinvoinnin ohjausryhmäkin) Loviisan kaupunginvaltuusto teki päätöksen hyvinvointiryhmästä ja ohjausryhmästä. Näihin ryhmiin nimettiin viranhaltija- ja luottamusmiesjäsenet. Ryhmä kokoontui ensimmäistä kertaa elokuussa 202, jolloin toiminnan jalkauttamiseksi ryhmät päättivät toimia aluksi yhtenä ryhmänä. Kokousten keskeisinä asioina ovat olleet indikaattorivalinnat (hyvinvointia kuvaavat toimet) hyvinvointikertomusta varten sekä aiemmin laaditun Loviisanseudun hyvinvointistrategian arviointi. Ryhmiin on Lapinjärven kunta sosiaali- ja terveystyön yhteistoiminta-alueena valinnut omat edustajansa. Loviisan kaupunginvaltuusto nimesi kokouksessaan seuraava t henkilöt hyvinvointiryhmään (kunnallisvaalit 202, uusi valtuusto): Ohjausryhmä: perusturvajohtaja Carola Klawér, sivistysjohtaja Thomas Grönholm, teknisen toimen johtaja Ulf Blomberg, kehittämisjohtaja Sten Frondén, Lapinjärven kunnan edustaja, perusturvajohtaja Görel Fabritius. Luottamusmiehistä ryhmään valittiin: Armi Lindell, Agneta Alm, Anja Järvinen, Merja Grönberg Ohjausryhmä kokoontuu 2 kertaa vuodessa, sen puheenjohtajana toimii perusturvajohtaja.4..ohjausryhmän TEHTÄVÄT : johtaa eri toimialojen välistä hyvinvointityötä ja siihen liittyvää ulkopuolisten organisaatioiden kanssa tehtävää yhteistyötä vastaa hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen seurannasta ja arvioinnista, hyvinvointikertomuksen tekemisestä ja kertomuksen hyödyntämisestä seuraa ja arvioi hyvinvointitavoitteiden toteutumista (kuten kunnan johtoryhmäkin) -koordinoi ennakkoarviointia Hyvinvointiyöryhmässä toimivat jäsenet : johtava lääkäri Tero Taipale, hyvinvointikoordinaattori Päivi Heikkilä, lasten ja nuorten palvelupäällikkö Jaana Iivonen, senioripalveluiden päällikkö Lisbeth Forsblom, erityisnuorisotyöntekijä Tiina Möller, rehtori Petra Paakkanen, varhaiskasvatuksen ohjaaja Pia Nyström, kopio- ja tulostusvastaava Tuula Hirvonen, lupasihteeri Gunilla Törnblom, työnjohtaja Kari Skräddars, sairaanhoitaja Mirja Eklund Lapinjärveltä. Hyvinvointiryhmän puheenjohtajana toimii hyvinvointikoordinaattori.4.2.hyvinvointiryhmän TEHTÄVÄT9 9 valmistelee asiat hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen ohjausryhmälle valmistelee hyvinvointikertomuksen tuottaa tietoa väestön terveydestä ja hyvinvoinnista sekä palvelujärjestelmän toimivuudesta tekee ehdotukset seurantaindikaattoreiksi ja kehittää seuranta- ja raportointijärjestelmää koordinoi eri toimialojen ja ulkopuolisten toimijoiden yhteistyötä johtoryhmän määrittämien toimintasuunnitelmien mukaan ja seuraa suunnitelmien toteutumista nimeää kunnan sisäiset hyvinvoinnin teemaryhmät tarvittaessa ja koordinoi niiden työtä kuntastrategian mukaisesti kehittää toimialojen kanssa terveyden edistämisen hyviä käytäntöjä ja tukee ammatillista hyvinvointiosaamista koordinoi ennakkoarviointia (IVA, Ihmisiin kohdistuvien vaikutusten arviointi). raportoi ohjausryhmälle väestön terveyden ja hyvinvoinnin kehityksestä ja palvelujärjestelmän toimivuudesta..4.3.hyvinvointikoordinaattorin TEHTÄVÄT toimii hyvinvointiryhmän asioiden valmistelijana ja työryhmän puheenjohtajana koordinoi kuntastrategian hyvinvointitavoitteita koskevan toimeenpano-ohjelman toteuttamista ohjausryhmän toimeksiannon mukaisesti koordinoi hyvinvointikertomuksen valmistelua ja tukee sen käyttöä suunnittelun toimeenpanon ja raportoinnin välineenä kokoaa kunta- ja aluekohtaista hyvinvointitietoa toimii hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen asiantuntijana ja vahvistaa hyvien käytäntöjen osaamista tukee ennakkoarvioinnin käyttöä, järjestää koulutukset ja toimii tukena tukee kansallisten terveyden edistämisen ja hyvinvointiohjelmien toimeenpanoa raportoi osavuosikatsausten yhteydessä kaupungin/kunnan johtoryhmälle hyvinvointitilanteesta -toimii perusturvan johtoryhmän jäsenenä.5. Hyvinvointikertomuksen tausta ja lähtökohdat Tämänkaltainen hyvinvointikertomus on koottu nyt ensimmäistä kertaa hyvinvointiryhmän työnä ja ryhmän valitsemilla indikaattoreilla. Työn pohjana pidettiin v. 200 julkistettua Loviisan hyvinvointistrategiaa, jonka sisällöstä päivitettiin seudun ns. SWOT- analyysi (alla). Hyvinvointistrategia on nähtävissä Loviisan kunnan kotisivuilla toistaiseksi. SWOT-ANALYYSI LOVIISAN JA LAPINJÄRVEN KUNNISTA HYVINVOINTIRYHMÄN NÄKEMYKSENÄ Taulukko. Vahvuudet (S): - tahto yhteisestä hyvinvoinnista ennalta ehkäisevään työhön - osaava ja työhönsä motivoitunut henkilöstö -monipuolinen kulttuuritarjonta Heikkoudet (W): - Seudun taloudellinen tilanne - Henkilöstöresurssien riittämättömyys - työttömyysaste alueella korkea10 0-3.sektori toimiva - sosiaali- ja terveyspalvelut: jatkuva fokus ja resursointi ehkäisevään ja hyvinvointia edistävään työhön - hyvä maantiet. sijainti -hyvät virkistysmahdollisuudet - pätevän henkilökunnan saatavuus - seudun maantiet. laajuus - vuokra-asuntojen heikko saatavuus - puutteellinen julkinen liikenne - kevyen liikenteen väylien vähäisyys - viranomaispalvelujen etääntyminen - fokus korjaavassa työssä Mahdollisuudet (O): -poikkihallinnollisen yhteistyön vahvistaminen - uusien toimintamallien ja palveluiden kehittäminen - asiakas palvelun keskiössä - asukkaiden omaehtoisen terveyden edistäminen ja vahvistuminen - teknologian hyödyntäminen - lähiympäristön tarjoamien mahdollisuuksien hyödyntäminen ja markkinointi Uhat (T): - yleinen taloudellinen tilanne - hyvinvointierojen kasvaminen; elintasosairauksien lisääntyminen, väestön toimintakyvyn heikkeneminen - hoivan tarpeen kasvaminen - henkilöstön eläköityminen - syrjäytyminen -päihteiden käytön lisääntyminen - yhdessä tekeminen *alleviivatut kohdat ruudukossa esiintyvät myös alkuperäisessä versiossa v. 200 Molemmilla kunnilla on identtiset painopistealueet ( Loviisan kaupunkistrategia on laadittu v. 202 ja Lapinjärven strategia 203. (ks. liitteet 2 ja 3): asiakas ja kuntalainen:palvelut ja osallisuus vetovoimaisuus ja kilpailukyky: kunnan vetovoimaisuuden lisääminen ja sijainnin hyödyntäminen11 henkilöstö ja johtaminen:toimivat yhteistyö- ja johtamisjärjestelmät sekä osaava,motivoituntut ja hyvinvoiva henkilöstö talous: terve ja kustannustehokas kuntatalous 2. HYVINVOINNIN KUVAAMINEN (THL:n MUKAAN) Hyvinvoinnin raportoinnissa käytetään väestöryhmittäistä jakoa ja joka väestöryhmän hyvinvointia pyritään seuraamaan ja raportoimaan eri hyvinvoinnin teema-alueella. THL ( Terveyden ja hyvinvoinnin laitos) kuvaa hyvinvointia oheisella kuviolla (Kuvio 2). Kuvioon perustuu mm. sähköisen hyvinvointikertomuksen rakenne. Loviisassa tähän kertomukseen on otettu mallirakenne sähköisestä hyvinvointikertomuksesta, vaikka kertomus nyt julkaistaan manuaalisessa muodossa. Jatkossa on tarkoitus raportoida asiat sähköisesti. Se tarkoittaa esim. kirjoitus- ja lukuoikeuksien myöntämistä sähköiseen järjestelmään jokaiselle kertomuksen käyttäjälle. Sähköisen hyvinvointikertomuksen omistaa v. 204 alkaen Kuntaliitto. Kuvio 2. Loviisassa hyvinvointikertomuksen työstäminen aloitettiin erilaisten indikaattorien etsimisellä siten, että hyvinvointiryhmän kokouksissa tutustuttiin eri rekistereistä saataviin indikaattoreihin ja ikäryhmäkohtaiset indikaattorit mietittiin omissa pienryhmissä, mm. sivistyksen, lasten ja nuorten, työikäisten ja ikäihmisten12 2 osalta erikseen. Indikaattorien valintaa ohjasivat THL :n ohjeet ja Ester-hankekuntien suosittelemat ohjeet sekä indikaattorien vertailtavuus muihin samankaltaisiin kuntiin.( Indikaattorien määrä pyritään pitämään kohtuullisena. Indikaattoritieto pyrittiin pitämään mahdollisimman kuvaavana tietona ko. ikäryhmälle. Vertailukunniksi tähän kertomukseen valittiin Porvoo, Sipoo, Askola ja Hanko. Porvoo, Sipoo ja Askola ovat Ester-hankekuntia ja olleet mukana mm. alueellisessa ATH- tutkimuksessa (Alueellinen terveys- ja hyvinvointitutkimus/thl 202) ja Hanko kuntana, joka eniten profiililtaan muistuttaa Loviisaa. Porvoon, Sipoon ja Askolan kunnissa on lisäksi hyvinvointikertomuksessaan paljon samoja indikaattoreita kuin Loviisan seudulla. Lapinjärven kunta kuuluu sosiaali- ja terveystoimen osalta yhteistoiminta-alueeseen Loviisan kanssa, mutta Lapinjärven indikaattoritiedot on kirjattu erikseen, koska tiedot on saatavissa kuntakohtaisesti. Joidenkin indikaattoreiden kohdalla saattaa olla kuntakohtaisia lukujen puuttumisia. Loviisan perusturvan työskentelyprosessit toteutetaan elinkaarimallilla, joka helpottaa eri-ikäisten indikaattorivalintoja. Jokaisesta ikäryhmästä on pyritty löytämään niitä indikaattoreita, jotka kuvaavat ikäryhmän kannalta keskeisiä ja kehitettäviä asioita. Eri hyvinvoinnin teemoista on valtakunnallisesti saatavissa vaihtelevasti tietoa. Indikaattoritiedon kirjoittamisessa on käytetty sähköisen hyvinvointikertomuksen kommentteja hyväksi niistä asioista, joista on valtakunnallisesti kattavaa vertailutietoa. 3. KUNNAN RAKENTEET, TALOUS JA ELINVOIMA Osiossa on kuvattu Loviisaa ja Lapinjärveä koskevia yleisiä tilastotietoja, jotka ovat oleellisia asukkaiden hyvinvoinnin perustana. Indikaattoritiedoista voidaan mm. laskea väestöennustetta. Esim. Loviisan asuntopoliittinen ja ikäpoliittinen ohjelma on käyttänyt samankaltaisia tilastotietoja ohjelmissaan. Indikaattoritiedoissa näkyy kehitys viimeisten vuosien aikana myös vertailukuntien osalta. 3. Väestötietoja VÄESTÖ 3.2. Taulukko 2. Kuntien väestöluku 3.2.13 3 Väestö Loviisa Lapinjärvi Askola Porvoo Sipoo Hanko Koko maa Loviisan ja Lapinjärven yhteenlaskettu väestö on asukasta. Ikäjakauma kummassakin kunnassa on samansuuntainen: 0-4-vuotiaita Loviisassa on väestöstä 5,3 %, Lapinjärvellä 5,2 %. Loviisassa on 6,2 %, 5-64-vuotiaita, Lapinjärvellä 59,7 %. 65 vuotta täyttäneiden osuus Loviisassa on 23 %, Lapinjärvellä 25,. Taulukon mukaan väestömäärän kehitys on tasaista. Loviisan kaupungin väestöennuste vuodelle2020 on asukasta, Lapinjärvellä ennuste samalle vuodelle on asukasta. (Tilastokeskuksen tieto) Väestön huoltosuhde14 4 Demografinen (tai väestöllinen) huoltosuhde ilmaisee, kuinka monta alle 5-vuotiasta ja 65-vuotta täyttänyttä on sataa vuotiasta (työikäistä) kohti. Mitä enemmän on lapsia ja/tai eläkeikäisiä, sitä korkeampi huoltosuhteen arvo on. Taulukko 3. Väestön huoltosuhde Loviisan huoltosuhde on 63,4 ja Lapinjärven 67,5, koko Suomen 54,3. Väestöennusteissa Loviisan seudulle vuoteen 2020 ennustetaan yli 65-vuotiaiden määrän kasvua. Loviisan seudun väestökehitys on otettu huomioon budjettisuunnitelmissa ja mm. asunto- sekä ikäpoliittisessa ohjelmassa. Väestöennusteen mukaan v yli 65-vuotiaita on Loviisassa 29 %. Lapinjärvellä suunta on samankaltainen. Vuoteen 2030 mennessä ennusteen oletetaan olevan yli 65- vuotiaiden kohdalla Loviisassa 33 % väestöstä, Lapinjärvellä 3 %. ( Tilastokeskus) 3.3. Kuntien välinen nettomuutto Indikaattori ilmaisee kuntien välisen nettomuuton tuhatta asukasta kohti. Väestötietona käytetään keskiväkilukua. Nettomuutto saadaan vähentämällä alueelle muuttaneista (tulomuuttajat) alueelta pois muuttaneet (lähtömuuttajat). Näin nettomuutto on positiivinen, jos alueelle on muuttanut enemmän kuin alueelta on muuttanut pois. Loviisan kaupungissa oli v. 202 nettomuutto 0,5 as/000 asukasta, ed. vuonna 20-0,3 ja v. 200 suhde oli +7 as/000 as. Lapinjärvelllä suhde oli v. 20 negatiivinen, -3,2 as/000, v. 20 myöskin sama -6.3/000 asukasta. Taulukko 4. Kuntien välinen nettomuutto15 Äidinkielitiedot Muu kuin suomi, ruotsi tai saame äidinkielenään puhuvia Loviisassa ja Lapinjärvellä on ollut seuraavasti: Loviisassa vuodesta 2003 muuta kuin suomea, ruotsia tai saamea äidinkielenään puhuvien osuus/000 asukasta on tuplaantunut ( v ,5, vuonna ,8) vuoteen 202 mennessä. Lapinjärven vastaava osuus on v ,, vuonna ,2. Lisäys johtunee venäjänkielisen väestön kasvusta, vertailukunnissa on samankaltainen trendi samoin kuin koko Suomessa. 3.5.Sairastavuusindeksi Terveyttä ja toimintakykyä kuvataan yleisesti sairastavuusindekseillä, joita esim. Kela sekä THL ylläpitävät. Indikaattori ilmaisee jokaiselle Suomen kunnalle lasketun indeksin avulla miten tervettä tai sairasta väestö on suhteessa koko maan väestön keskiarvoon (= 00). Luku on laskettu ikävakioituna. Indeksi perustuu kolmeen rekisterimuuttujaan: kuolleisuuteen, työkyvyttömyyseläkkeellä olevien osuuteen työikäisistä ja erityiskorvattaviin lääkkeisiin oikeutettujen osuuteen väestöstä. Kukin muuttujista on suhteutettu erikseen maan väestön keskiarvoon, jota merkitään luvulla 00. Lopullinen indeksi on kolmen osaindeksin keskiarvo. Kertomuksessa käytetään Kelan sairastavuusindeksiä. Loviisassa on indeksin kehitys ollut tasaista ( 96,4-00,9) v Lapinjärven vastaavat luvut ovat vaihdelleet 97,5-00,4, v. 20 0,7. Sairastavuusindeksi kummassakin kunnassa on korkeahko vertailukuntiin nähden (mm. Porvoo 88,7). Sairastavuusindeksin rinnalla on tapana vertailla kuntien kansantauti-indeksejä, joista on saatavilla vuoden 202 tietoa: KANSANTAUTI-INDEKSIT 202 (Kelan terveyspuntarin mukaan) Taulukko 5. Kansantauti-indeksi Kelan terveyspuntarin mukaan Loviisa Lapinjärvi Askola Porvoo Sipoo Hanko Diabetes 95,4 85,9 82,0 94,3 88,3 80, Psykoosit 82,7 8,3 65,5 73,0 58,3 95,9 Sydämen vajaatoiminta 02,5 65,5 69,2 73,2 65,4 54,716 6 Nivelreuma 96,2 05,3 94,6 90, 89,3 69,7 Astma 02,9 95,7 03,6 89,2 89,3 80,5 Verenpainetauti 88,3 72,3 84,2 86,7 79,5 82,9 Sepelvaltimotauti 86,5 68,3 83,0 73,6 79,9 74,7 Kansantauti-ind eksi 93,5 82,0 83,2 82,9 78,6 76,9 Taulukon mukaan loviisalaisten astman ja sydämen vajaatoiminnan indeksi on hiukan maan keskitasoa korkeampi, lapinjärveläisten indeksi nivelreuman suhteen on aavistuksen verran korkeampi kuin maassa yleensä. Sairastavuusindeksin lukemat eivät aina kuitenkaan tarkoita, että ko. kunnassa sairastetaan paljon, vaan se saattaa kertoa myös sairauden hoitoisuudesta, lääkäri/hoitajaresursseista kunnassa,erityiskorvattavista lääkkeistä kirjoitetuista B- todistuksista jne.esim. Loviisan diabeetikkojen indeksiluku 95,4 saattaa näyttää suurelta, mutta toisaalta kertoo siitä,että diabeetikot ovat hyvin mm. kutsujärjestelmän piirissä ja heidän hoitonsa on suunnitelmallista Koulutustasomittain Indikaattori ilmaisee väestön koulutustason, joka on mitattu laskemalla perusasteen jälkeen suoritetun korkeimman koulutuksen keskimääräinen pituus henkeä kohti. Väestön koulutustasoa mitattaessa perusjoukkona käytetään tavallisesti 20 vuotta täyttänyttä väestöä. Näin siksi, että alle 20 -vuotiaat ovat pääsääntöisesti vielä koulussa eivätkä näin ollen ole ehtineet suorittaa tutkintoa. Tutkinnon suorittaneella väestöllä tarkoitetaan lukioissa, ammatillisissa oppilaitoksissa, ammattikorkeakouluissa, yliopistoissa ja korkeakouluissa tutkinnon suorittaneita sekä näyttötutkintona ammatillisen perustutkinnon, ammattitutkinnon tai erikoisammattitutkinnon suorittaneita. Pelkästään peruskoulun, keskikoulun ja kansakoulun käyneet eivät kuulu tutkinnon suorittaneeseen väestöön. Tutkinnot on luokiteltu henkilön korkeimman, viimeksi suoritetun ammatillisen tutkinnon mukaan. Taulukko 6. Koulutustasomittain17 7 Kuviosta selviää, että Sipoossa on koulutustasomittain valtakunnan tasoa korkeammalla, kun taas Hangossa, Lapinjärvellä,Loviisassa ja Askolassa väestön koulutustaso on alhaisempi kuin Porvoossa ja Sipoossa ja valtakunnassa yleensä Gini-kerroin Hyvinvoinnin jakautumista seurataan usein tuloeroja mittaavalla ns. Gini-kertoimella. Indikaattori ilmaisee tarkasteltavan alueen asuntokuntien käytettävissä olevien rahatulojen jakautumista. Gini-kertoimessa tuloerojen taso on kiteytetty yhteen lukuarvoon, mikä voi vaihdella nollan ja yhden välillä. Gini-kertoimen arvot esitetään usein myös sadalla kerrottuna, jolloin kertoimen maksimiarvo on 00. Mitä suuremman arvon Gini-kerroin saa, sitä epätasaisempi tulonjako on. Työllisyys ja työttömyys ovat keskeisimmät tuloeroihin vaikuttavat tekijät. Hyvin suurten tuloerojen katsotaan heikentävän sosiaalista koheesiota, luottamusta ja liikkuvuutta, joiden heikkenemisellä on negatiivisia vaikutuksia väestön hyvinvointiin ja talouteen.(sotkanet) Loviisan tilanteesta huomataan, että tuloerojen kasvu on viimeisen kymmenen vuoden aikana vaihdellut vähän, se on vähäisempää valtakunnalliseen tasoon verrattuna. Lapinjärven tuloerot sen sijaan ovat kasvaneet vuodesta 200 valtakunnan tason yläpuolelle. Taulukko 7. Gini-kerroin Gini-kerroin, käytettävissä olevat tulot Loviisa 25,4 25, 25, 25, ,5 25,7 25,7 - Lapinjärvi 24,3 24,6 25,7 25,4 27,4 26,6 25,2 26, 30,2 - Askola 23, , ,5 24,3 24, 24, 26,3 - Porvoo ,9 27,4 28, 26,4 26,5 27,6 27,2 - Sipoo 29,6 30, 29, 30 32,7 44,4 27,2 27,3 27,6 - Hanko 23,4 23,5 23,5 24,4 25,2 23,9 23,8 23,7 24,5 - Koko maa 27,2 28,2 28, 28,7 29,5 28,4 27,6 28,2 28, Työlliset väestöstä Indikaattori ilmaisee työllisten osuuden prosentteina väestöstä. Työllisiksi luetaan vuotiaat henkilöt, jotka laskentaviikolla tekivät yhtenäkin päivänä18 8 ansiotyötä tai olivat tilapäisesti työstä poissa. Tieto työllisyydestä perustuu työeläke- ja veroviranomaisten tietoihin. Vuoden viimeisenä työpäivänä työttömänä työministeriön työnhakijarekisterin mukaan olleet on kuitenkin riippumatta muusta toiminnasta ko. viikolla määritelty työttömiksi. Tätä työllisten määrää kutsutaan myös työlliseksi työvoimaksi. Työvoiman määrittely 74 vuotiaisiin saakka johtuu oikeudesta tehdä rajoitetusti ansiotyötä vanhuuseläkkeelle siirtymisen jälkeen. (Sotkanet) V. 202 Loviisassa perustettiin 9 yritystä ja 34 yritystä lopetti toimintansa. Perustetuista yrityksistä 4 kpl oli palvelualan yrityksiä (kodinhoito,sisältäen myös siivouksen) liikuntapalvelut, kauneus -ja kampaamopalvelut) 4 kpl ravintolapalveluyrityksiä ja 76 muita yrityksiä (mm. maanrakennus, isännöinti, kirjanpitopalvelut jne.) Taulukko 8. Työlliset väestöstä Työlliset, % väestöstä Loviisa 42, ,6 44,6 44,2 42,2 42,4 42,4 - Lapinjärvi 38,9 39,2 4,3 4,3 4,9 4 4,8 4,2 - Askola 47 47,8 48,5 48,9 48,6 46,9 47,3 47,4 - Porvoo 47, 47 47,6 48,2 48,5 46,2 46,2 46, - Sipoo 48, 47, ,8 49,2 47,6 47,7 47,9 - Hanko 46, 45,6 46,5 46,9 45,7 40, 4 4, - Koko maa 43,2 43, 43,8 44,7 44,6 42,8 43,3 43,6 Taulukosta käy hyvin ilmi v alkaneen laskusuhdanteen vaikutus vertailukuntien työllisyyteen. Parhaiten vertailukunnista työllistytään Sipoossa ja Askolassa. Ely-keskus Uusimaan raportin 9/203 mukaan Loviisassa oli työvoimaa henkilöä ja Lapinjärvellä 300 henkilöä. Loviisan työpaikkaomavaraisuusaste on ollut v ,32 % ja Lapinjärven 82,23 %. (Työpaikkaomavaraisuus ilmaisee alueella työssäkäyvien ja alueella asuvan työllisen työvoiman määrän välisen suhteen. Jos työpaikkaomavaraisuus on yli 00 %, on alueen työpaikkojen lukumäärä suurempi kuin alueella asuvan työllisen työvoiman lukumäärä. Jos taas työpaikkaomavaraisuus on alle 00 %, on tilanne päinvastainen.)loviisan ja Lapinjärven elinkeinorakenteesta on lisää tietoa työikäisten osiossa, sivulla Asuminen ja ympäristö hyvinvoinnin edistäjänä19 9 Tekninen keskus panostaa viihtyisän, turvallisen ja esteettömän elinympäristön edistämiseen kaavoituksessa, lupamenettelyssä ja valvonnassa. Tavoitteena on kuntalaisten tyytyväisyyden lisääntyminen ympäristön viihtyvyyden, turvallisuuden ja esteettömyyden avulla. Tonttitarjonta on laaja ja valmiita tontteja on tarjolla monesta eri paikasta. Tavoite on, että kaupungilla olisi tontteja aina tarjolla siellä, missä palvelut ovat läheltä saatavissa. Laajan maaomaisuuden sekä ennakoivan maahankinnan takia tavoite toteutuu hyvin. Asukkaille, joille asuminen haja-asutusalueella antaa parhaan elämänlaadun, pyritään antamaan hyvä mahdollisuus asua siellä ja saada kohtuullista palvelua. Haja-asutusalueella kunnalla ei kuitenkaan ole tonttitarjontaa. Kadut, kevyenliikenteen väylät ja yleisten alueiden pitäisi olla toimivat, viihtyisät ja hyvin hoidetut. Kunta tarjoaa hyvät kevyenliikenteenväylät sekä erinomaiset ulkoilu- ja virkistysreitit. Tarjontaa on ympäri kuntaa. Uusien alueiden kaavoituksessa huomioidaan sekä liikenteen ja kevyen liikenteen väylien toimivuus ja turvallisuus, sekä hyvät yhteydet viheralueisiin ja ympäröivään luontoon. Uudet kadut ja väylät tehdään esteettömiksi ja vanhat pyritään korjaamaan esteettömiksi. Ympäristösuojelun tehtävänä on edistää toimialueensa väestön ja elinympäristön hyvinvointia. Tavoitteena on turvata terveellinen ja viihtyisä elinympäristö, sekä säilyttää luonto monimuotoisena. Terveellinen, viihtyisä ja monimuotoinen ympäristö lisää kuntalaisten hyvinvointia. Virkistyskäytön kannalta tärkeä merialue sekä tärkeiden vesistöjen hyvä laatu on tärkeä varsinkin virkistyskäytön kannalta. Ympäristön pilaantumisen ja ympäristöstä aiheutuvien terveyshaittojen ennaltaehkäisy ovat toiminnan keskeisinä tavoitteina. Ympäristön pilaantumisen ennaltaehkäisyssä keinoina ovat mm. ympäristöä rasittavan yritystoiminnan lupakäsittely sekä ennakkolausunnot erilaisista hankkeista. Kunta ylläpitää myös monia uimapaikkoja, venesatamaa, sekä muita ei lakisääteisiä palveluja, kuten esimerkiksi matonpesupaikkoja. Kunnan käytössä olevat lasten ja nuorten käyttämien tilojen, kuten myös muiden kunnan käytössä olevien tilojen, sekä ympäristön terveellisyyden ja turvallisuuden valvonta on tärkeässä asemassa. Vanhan rakennuskannan takia haasteita on, mutta esiin tulevat ongelmat korjataan nopeasti, mikäli ennakointi ei ole onnistunut. Vanhan rakennuskannan esteettömyys on varsin heikko, mutta korjauksilla ja muutoksilla pyritään parantamaan tilannetta. Kuntien rakennetta, taloutta ja elinvoimaa on kuvattu 9 valtakunnallisella indikaattorilla ja yhdellä paikal-lisella teknisen toimen tehtävien kuvauksella. Aiheet, joista ei ole toistaiseksi saatavilla valtakunnallista rekisteritietoa ovat henkinen hyvinvointi, opiskelu ja työ sekä elämänlaatu. Itä-uusmaalaisten terveyttä selvitettiin vuonna 202 (syys-joulukuu) tehdyssä ATH-tutkimuksessa ( Alueellinen terveys- ja hyvinvointi tutkimus), josta ei saatu paikkakuntakohtaista tulosta. Yleisinä toteamuksina tuloksissa mainittiiin mm., että joka toinen itäuusmaalainen kokee itsensä onnelliseksi, vanhemman väen huolena on jalankulkuväylien liukkaus ja maaseutumaisilla alueilla liikenneyhteydet koetaan selvästi kaupunkimaisia huonommaksi. ( THL: ATH-tulosraportti ).20 20 4. LAPSET, VARHAISNUORET JA NUORET Tämän ryhmän indikaattoreita on ollut valitsemassa hyvinvointiryhmän lisäksi lasten ja nuorten prosessissa työskentelevät työntekijät. Osiossa on kuvattu muutamia tärkeimmiksi koettuja indikaattoreita. Yksityiskohtaisempaa tietoa lasten, varhaisnuorten ja nuorten tilannetta kuvaavista indikaattoreista on luettavissa Lasten ja nuorten hyvinvointikertomuksesta. Hyvinvoinnin osioista osallisuudesta, opiskelusta ja työstä sekä tasa-arvosta ja oikeudenmukaisuudesta ei ole vielä saatavissa kansallisesti mitattavia indikaattoreita. Valtakunnallisesti on havaittu, että pienistä lapsista on olemassa vähän ns. hyvinvointitietoa. Kerätyissä rekistereissä on tietoa mm. yksinhuoltajaperheiden lukumääristä, toimeentulotuista ja erikoissairaanhoidossa hoidetuista lapsista diagnoosi-ryhmittäin jne. Tämän ikäryhmän tarkastelu keskittyy em. syystä lähinnä koululaisten hyvinvointiin. Suurin osa tämän ikäryhmän indikaattoreista on saatu kouluterveyskyselystä v V. 203 keväällä on suoritettu uusi kouluterveyskysely, josta tuloksia ei ole vielä käytettävissä. Tässä kertomuksessa lapset luokitellaan 0-7 vuotiaisiin, 7-2- vuotiaisiin ja 2-6-vuotiaisiin. 4.. Perusterveydenhuollon lastenneuvolan käynnit yhteensä / vuotiasta (20, Hyvinvointikompassi) Loviisa 2865 Lastenneuvolapalveluita käytetään varsin kattavasti jokaisessa vertailukunnassa Lapinjärvi 2587 valtakunnalliseen arvoon verrattuna. Luku kertoo, kuinka hyvin käytetty ja ylei- Porvoo 2343 sesti hyväksytty kuntien peruspalvelumuoto lastenneuvola on. Loviisassa ja Lapin- Askola 2903 järvellä ns. neuvolapudokkaita ei ole. Jos vanhemmat eivät itse tilaa neuvola- Sipoo 3000 aikaa, perheeseen otetaan yhteyttä. Oheisessa luettelossa on verrattu neuvola- Hanko 2493 käyntejä vertailukunnissa koko maan tilanteeseen. Koko maa Ei yhtään läheistä ystävää peruskoulun 8.ja 9. luokan oppilaiden vastaamana Indikaattori ilmaisee niiden peruskoulun 8. ja 9. luokkalaisten osuuden prosentteina kyselyyn vastanneista ko. ikäluokassa, jolla ei ole yhtään läheistä ystävää, jonka kanssa voi keskustella luottamuksellisesti omista asioista. Loviisan ja Hangon peruskoululaisilla näyttää v. 200 kouluterveyskyselyn perusteella olevan huonompi tilanne kuin valtakunnassa yleensä. Valtakunnallinen tulos on 9, %, Loviisan tulos.3 % ja Lapinjärven 6,3 %. Taulukko 9. Ei yhtään läheistä ystävää peruskoulun 8. ja 9.luokan oppilaiden vastaamana Näytä lisää
Haukiputaan kunnan hyvinvointikertomus = eri hallinnonalojen yhdessä laatima katsaus kuntalaisten hyvinvointiin ja terveyteen sekä niihin vaikuttaviin tekijöihin. Kertomuksen laadinnan tarkoitus: Kertomuksen Lisätiedot Hyvinvointikertomus. Kaupunginhallitus 17.3.2014 Kaupunginvaltuusto 24.3.2014 19
Hyvinvointikertomus Kaupunginhallitus 17.3.2014 Kaupunginvaltuusto 24.3.2014 19 Johdanto Kouvolan kaupungin ensimmäinen hyvinvointikertomus on luotu 2010 ja hyväksytty kaupunginvaltuustossa 14.3.2011. Lisätiedot 1. Taustaa kuuden hyvinvointitietopaketin
PÄLKÄNEEN HYVINVOINTIKERTOMUS 2013-2016 Sisällysluettelo Sisällysluettelo... ii 1. Taustaa... 1 2. Hyvinvointi ja sen kuvaaminen... 3 3. Hyvinvointitiedon tarkastelu ja kehityskohteiden määrittäminen... Lisätiedot HÄMEENLINNAN SEUTUKUNTA HYVINVOINTIKERTOMUS 2006
HÄMEENLINNAN SEUTUKUNTA HYVINVOINTIKERTOMUS 2006 Hämeenlinnassa Lokakuu 2006 Liisa Lähteenmäki Tarja Mikkola 2 JOHDANTO... 5 1. SEUDUN KUNTIEN HYVINVOINTIPOLITIIKKAA OHJAAVAT STRATEGIAT JA TOIMINTAOHJELMAT... Lisätiedot Mielenterveys- ja päihdetyön strategia Osana Simon kunnan Hyvinvointikertomusta 2010-2011
Mielenterveys- ja päihdetyön strategia Osana Simon kunnan Hyvinvointikertomusta 2010-2011 31.3.2011 Simon kunta Virpi Pesonen Hyväksytty Simon kunnanvaltuuston kokouksessa 14/11/2011 53 SISÄLLYSLUETTELO Lisätiedot TALOUSARVIO 2015 JA TALOUSSUUNNITELMA v. 2016-2017
Suomussalmen kunta Taloussuunnitelma v. 2015 2017 Suomussalmen kunta Suomussalmen kunnan TALOUSARVIO 2015 JA TALOUSSUUNNITELMA v. 2016-2017 Kunnanvaltuusto hyväksynyt 9.12.2014 Painopaikka Suomussalmen Lisätiedot Hyvinvointikertomus 2010
Kouvolan kaupungin Hyvinvointikertomus 2010 10.1.2011 Ulkoasu: Eija Tiitinen KUVAILULEHTI Tekijä(t) Hannele Viljakainen, Marja-Terttu Nuorivuori, Keijo Gärdström, Jyrki Harjula, Kirsi Kiiski, Niina Korpelainen, Lisätiedot 1 HYVINVOINNIN, TERVEYDEN JA MIELENTERVEYDEN EDISTÄMINEN
1 KRISTIINANKAUPUNGIN KAUPUNGIN HYVINVOINTIKERTOMUS 1 HYVINVOINNIN, TERVEYDEN JA MIELENTERVEYDEN EDISTÄMINEN Kts. myös Pohjanmaan maakuntaliiton strategia (www.obotnia.fi) Kts. myös Vaasan shp:n järjestämissuunnitelma Lisätiedot KUOPION HYVINVOINTIKERTOMUS 2009
KUOPION HYVINVOINTIKERTOMUS 2009 Kuvaus kuopiolaisten hyvinvoinnista ja hyvinvointistrategian tavoitteiden toteutumisesta Tiivistelmä laajemmasta raportista Kuopion kaupunki, Talous- ja strategiapalvelu, Lisätiedot SAVONLINNAN HYVINVOINTIKERTOMUS SYKSY 2005
SAVONLINNAN HYVINVOINTIKERTOMUS SYKSY 2005 HYVOKE -projekti 2 SISÄLTÖ 2 1 JOHDANTO 3 2 HYVÄN ELÄMÄN ELINKAAREN INDIKAATTORIMALLI 4 3 HYVINVOINTIA KUVAAVA TILASTOTIETO 5 3.1 Taustatiedot kunnasta...5 Väestökehitys...5 Lisätiedot ÄHTÄRIN KAUPUNGIN IIYVINVOINTISUUNNITELMA 2013-2020
flnr~ 4444P~t,L )fl-/~2c:~/4q3!h1v 4KH 1 ~ ~.I3 s~ ~I8 ÄHTÄRIN KAUPUNGIN IIYVINVOINTISUUNNITELMA 2013-2020 1. TAUSTAA 2. ÄIITÄIUN KAUPUNGIN HAASTEET LÄIUTULEVAISUUDESSA SUOMEN JA KANSAINVÄLISEN TILA1SNETEKIJÖIDEN Lisätiedot Maakunnallinen hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen ohjelma 2011-2014
Maakunnallinen hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen ohjelma 2011-2014 Hanna Kuninkaanniemi, Etelä-Savon Liikunta Ry ISBN 978-952-5093-91-9 ISSN 1455-2930 MAAKUNNALLINEN HYVINVOINNIN JA TERVEYDEN EDISTÄMISEN Lisätiedot Pohjanmaan väestö, sen hyvinvointi ja terveys sekä sosiaali- ja terveyspalvelujärjestelmän
MINNA TURUNEN n väestö, sen hyvinvointi ja terveys sekä sosiaali- ja terveyspalvelujärjestelmän toimivuus Kansalliseen vertailuun perustuvaa trenditietoa vuosilta 25 211 VAASAN YLIOPISTON JULKAISUJA SELVITYKSIÄ Lisätiedot Sallan kunta Hyvinvointikertomus 2009
Sallan kunta Hyvinvointikertomus 2009 Sallan kunnan hyvinvointikertomus 2009 Hyvinvointivalmennushanke Sallan kunta Kirjoittaja: Joonas Hänninen Kannen kuva: Bart Braafhart 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. JOHDANTO... Lisätiedot Päihde- ja mielenterveyssuunnitelma
2013 2020 Päihde- ja mielenterveyssuunnitelma Säkylän kunta 1.5.2013 Sisällysluettelo 1.0 Johdanto... 2 2.0 Päihde- ja mielenterveystyötä koskeva lainsäädäntö ja informaatio-ohjaus... 4 2.1 Lainsäädäntö... Lisätiedot SIIKALATVAN SEUTUKUNNAN LASTEN JA NUORTEN HYVINVOINTISTRATEGIA 2007-2012
Viiru, Elli Suomalainen, Savonrannan peruskoulu LASTEN JA NUORTEN SEUDULLINEN HYVINVOINTIOHJELMA 2015-2018 JA KUNTAKOHTAISET LISÄYKSET Enonkoski, Savonlinna, Sulkava 27.4.2009 Petra Turtiainen ja Jukka Lisätiedot Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä TALOUSARVIO 2015 TALOUSSUUNNITELMA 2015-2017
Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä TALOUSARVIO 2015 TALOUSSUUNNITELMA 2015-2017 Yhteistyötoimikunta 27.10. Omistajaohjausryhmä 29.10. Yhtymähallitus 29.10. Pyhäjoen kunnanvaltuusto 17.12. Raahen kaupunginvaltuusto Lisätiedot HAAPAVEDEN- SIIKALATVAN SEUTUKUNNAN LASTEN JA NUORTEN HYVINVOINTISUUNNITELMA 2014-2016
HAAPAVEDEN- SIIKALATVAN SEUTUKUNNAN LASTEN JA NUORTEN HYVINVOINTISUUNNITELMA 2014-2016 Hyväksytty: Kunnanvaltuusto 13.10.2014, 34 Lapsi ja nuori elää tässä ja nyt. Siksi aikuistenkin on toimittava jo nyt, Lisätiedot Lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelma 2011 2012. Isojoki, Karijoki, Kauhajoki, Teuva Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymä
Lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelma 2011 2012 Isojoki, Karijoki, Kauhajoki, Teuva Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymä SUUPOHJAN LASTEN JA NUORTEN HYVINVOINTISUUNNITELMA sivut Tiivistelmä Lisätiedot LASTEN JA NUORTEN HYVINVOINTISUUNNITELMA
LASTEN JA NUORTEN HYVINVOINTISUUNNITELMA 2012 Karkkilan kaupunki Nummi-Pusulan kunta Vihdin kunta Perusturvakuntayhtymä Karviainen 1 1. JOHDANTO 4 2. SUUNNITELMA LASTENSUOJELUN JÄRJESTÄMISESTÄ JA KEHITTÄMISESTÄ Lisätiedot HYVINVOINTITILINPÄÄTÖS 2007. Vakka-Suomen seutukunta
HYVINVOINTITILINPÄÄTÖS 2007 Vakka-Suomen seutukunta Vakka-Suomen sosiaali- ja terveysjaosto HYVINVOINTITILINPÄÄTÖS 2007 Vakka-Suomen seutukunta Sisältö 1. Johdanto... 3 2. Vuoden 2007 Hyvinvointitilinpäätöksen Lisätiedot Valtuuston päätös laadinnasta ja tarkasteltavasta ajanjaksosta
Seinäjoki 1. Hyvinvointikertomus Kunta Seinäjoki Valtuuston päätös laadinnasta ja tarkasteltavasta ajanjaksosta Tämä hyvinvointikertomus on Terveydenhuoltolain 12 :n mukainen raportti Seinäjoen kaupungin Lisätiedot Hämeen liitto. Häme Region Häme Region. Hyvä Häme Kanta-Hämeen hyvinvointistrategia 2015
Hämeen liitto Häme Region Häme Region Hyvä Häme en hyvinvointistrategia 2015 SOSIAALIKEHITYS OY Antti Pelto-Huikko Päivi Heinonen Juha Kaakinen Kannen kuva: Häme-markkinointi HYVÄ HÄME en hyvinvointistrategia Lisätiedot HYVINVOINNIN PALAPELI. Jyväskylän kaupungin hyvinvointikertomus 2002
HYVINVOINNIN PALAPELI Jyväskylän kaupungin hyvinvointikertomus 2002 1 SISÄLLYS 1. Johdanto 3 2. Kunnan hyvinvointipolitiikkaa ohjaavat lähtökohdat ja strategiat 5 3. Kuntalaisten hyvinvointiin vaikuttavat Lisätiedot LASTEN JA NUORTEN HYVINVOINTISUUNNITELMA LEPPÄVIRRAN KUNTA. Hyväksytty kunnanvaltuustossa 17.6.2013
0 LASTEN JA NUORTEN HYVINVOINTISUUNNITELMA 2013 2016 LEPPÄVIRRAN KUNTA Hyväksytty kunnanvaltuustossa 17.6.2013 1 1 JOHDANTO: LASTEN JA NUORTEN HYVINVOINTISUUNNITELMA PROSESSINA... 3 I NYKYTILA JA TULEVAN Lisätiedot HEINÄVEDEN KUNTA IKÄÄNTYMISPOLIITTINEN STRATEGIA JA PALVELURAKENTEEN KEHITTÄMISOHJELMA 2010 2015
Perusturvalautakunta 27.1.2010: Esityslistan liite no 1 HEINÄVEDEN KUNTA IKÄÄNTYMISPOLIITTINEN STRATEGIA JA PALVELURAKENTEEN KEHITTÄMISOHJELMA 2010 2015 Kysykää neuvoa vanhuksilta, sillä heidän silmänsä Lisätiedot LASTEN JA NUORTEN HYVINVOINTISUUNNITELMA 2013 2016
LASTEN JA NUORTEN HYVINVOINTISUUNNITELMA 2013 2016 Hyvinvointilautakunta 29.10. 2013 Kunnanhallitus 03.12. 2013 Valtuusto 09.12.2013 1 Sisällys 1 LASTEN HYVINVOINNIN JA LASTENSUOJELUN ARVOT... 5 2 VUODEN Lisätiedot 2016 © DocPlayer.fi Yksityisyyskäytäntö | Palveluehdot | Palaute