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Timestamp: 2016-08-24 16:12:26
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Matched Legal Cases: ['BGH', 'BGH', 'BGH', 'BGH', 'BGH', 'BGH', 'BGH', 'BGH', 'BGH']

BAG, 25.09.2013 - 10 AZR 282/12 - dejure.org
Rechtsprechung BAG, 25.09.2013 - 10 AZR 282/12 Volltextver�ffentlichungen (16)
Arbeitnehmerstatus - Werkvertrag
Arbeitnehmerstatus; Werkvertrag
� 631 Abs 1 BGB, � 631 Abs 2 BGB, � 611 BGB, � 84 HGBArbeitnehmerstatus - Werkvertrag
Zur Abgrenzung von Arbeits- und Werkvertrag
Auch ein "Werkvertrag" kann von einem "Arbeitnehmer" erf�llt werden
BGB � 611 ; BGB � 631 ; BGB � 645 ; HGB � 84
Abgrenzung: Werkvertrag - Arbeitsvertrag (Inventarisator)
Arbeitnehmer, Werkvertrag, Scheinselbst�ndigkeit, Freie Mitarbeit
BGB �� 611, 631, 645Abgrenzung von Arbeits- und Werkvertrag
Kein Werkvertrag ohne abnahmef�hige Leistung!
Kurzfassungen/Presse (29)
Abgrenzung von Werk- und Arbeitsvertrag
Der wahre Gesch�ftsinhalt entscheidet �ber die Rechtsnatur des Vertrages - Zur Abgrenzung von Werk- und Arbeitsvertr�gen
Etikettenschwindel nun auch beim Staat: angeblicher Werkvertrag ist Arbeitsvertrag
Arbeitsvertrag - Werkvertrag - Abgrenzung
heise.de (Pressebericht, 11.11.2013)
Urteil gegen Missbrauch von Werkvertr�gen
Arbeitnehmerstatus trotz Werkvertrags
Die Abgrenzung von Arbeitsvertrag und Werkvertrag
Urteil des Bundesarbeitsgerichts zum Thema Arbeitsverh�ltnis oder Werkvertrag
Arbeits- oder Werkvertrag? Bestimmte T�tigkeit und pers�nliche Abh�ngigkeit sprechen f�r Arbeitnehmer-Stellung
Werkvertrag zielt auf Erfolg
spiegel.de (Pressemeldung, 26.09.2013)
Freiberufler: Bundesarbeitsgericht setzt Werkvertr�gen Grenzen
Zu Werkvertr�gen - Ma�geblich ist die T�tigkeit
Werk- oder Dienstvertrag? Tats�chliche Durchf�hrung entscheidet im Zweifel �ber rechtliche Einordnung
Tats�chliche Durchf�hrung entscheidet im Zweifel �ber Vorliegen eines Dienst- oder Werkvertrags
Zur Abgrenzung von Werkvertrag und Arbeitsvertrag
Was wird geschuldet: Erfolg oder T�tigkeit? - BGH setzt Grenzen bei Werkvertr�gen
Arbeitnehmerstatus contra Werkvertrag
channelpartner.de (Rechtsprechungs�bersicht)
Stichwort Scheinselbstst�ndigkeit - Wann gilt jemand als Scheinselbstst�ndiger?
etl-rechtsanwaelte.de (Kurzinformation und Ausz�ge)
Arbeitsrecht - Wann liegt ein Werk-, wann ein Arbeitsvertrag vor?
BGB �� 631, 645Zur Abgrenzung von Arbeits- und Werkvertrag
Wird das "Werk" nicht abgenommen und muss der Auftragnehmer h�chstpers�nlich arbeiten, liegt kein Werkvertrag vor
Die Abgrenzung von Arbeits-, freiem Dienstverh�ltnis und Werkvertrag
Keine abnahmef�hige Leistung: Sog. "Werkvertrag" ist Arbeitsvertrag! (IBR 2014, 113)
ArbG M�nchen, 12.05.2010 - 35 Ca 14694/09
LAG M�nchen, 23.11.2011 - 5 Sa 575/10
BAG, 25.09.2013 - 10 AZR 282/12
BAGE 146, 97
NJW 2013, 3672
ZIP 2014, 239
MDR 2014, 166
NZA 2013, 1348
NJ 2014, 85
DB 2013, 2626
Wird zitiert von ... (26) LAG Rheinland-Pfalz, 14.03.2016 - 3 Sa 476/15 Arbeitnehmer�berlassung, verdeckte; Arbeitsverh�ltnisses, Fiktion eines; …Keine Arbeitnehmer�berlassung liegt bei der Entsendung eines Arbeitnehmers durch seinen Arbeitgeber (Werkunternehmer) zu einem Dritten als Besteller im Rahmen eines Werkvertrages (�� 631, 278 BGB) vor, bei dem ein Erfolg, d. h. ein Ergebnis geschuldet wird und nicht die reine Arbeitsleistung ohne abgrenzbares und feststellbares Ergebnis (vgl. BSG 11.02.1988 AP Nr. 10 zu � 1 A�G; BAG 225.09.2013 - 10 AZR 282/12, EzA � 611 BGB 2002 Arbeitnehmerbegriff Nr. 25 = NZA 2013, 1348;… 21.11.2013 - 6 AZR 23/12, EzA-SD 3/2014 S. 12 LS).Die zur Ausf�hrung des Dienst- oder Werkvertrags eingesetzten Arbeitnehmer unterliegen den Weisungen des Unternehmers und sind dessen Erf�llungsgehilfen (BAG 18.01.2012 EzA � 1 A�G Nr. 14 = NZA-RR 2012, 455; 25.09.2013 - 10 AZR 282/12, EzA � 611 BGB 2002 Arbeitnehmerbegriff Nr. 25;… s. Greiner NZA 2013, 697 ff.;… Maschmann NZA 2013, 1305 ff;… Lembke NZA 2013, 1312 ff.).Ma�geblich f�r die Abgrenzung ist weder die von den Parteien gew�nschte Rechtsfolge noch die Bezeichnung des Vertrags durch die Parteien, sondern der tats�chliche Inhalt der Vereinbarung, der sich aus dem Wortlaut des Vertrages und dessen tats�chlicher Abwicklung ergebende wirkliche Wille der Vertragspartner, sofern die aufseiten der Vertragsparteien zum Vertragsabschluss berechtigten Personen die abweichende Vertragspraxis kannten und sie zumindest geduldet haben (BAG 06.08.2003 EzA � 1 A�G Nr. 13;… BGH 25.06.2002 NZA 2002, 1086 m. Anm. Sch�ren/Riederer/Frfr. von Paar SAE 2004, 61 ff;. BAG 25.09.2013 - 10 AZR 282/12, EzA � 611 BGB 2002 Arbeitnehmerbegriff Nr. 25 = NZA 2013, 1348;… 21.11.2013 - 6 AZR 23/12, EzA-SD 3/2014 S. 12 LS; BAG BW 01.08.2013 LAGE � 10 A�G Nr. 11 = NZA 2013, 1017;… s. Heise/Friedl NZA 2015, 129 ff., Scrum).�ber die rechtliche Einordnung des Vertrags zwischen dem Dritten und dem Arbeitgeber entscheidet also der Gesch�ftsinhalt und nicht die von den Parteien gew�nschten Rechtsfolge oder eine Bezeichnung, die dem tats�chlichen Gesch�ftsinhalt nicht entspricht (BAG 18.01.2012 EzA � 1 A�G Nr. 14 = NZA-RR 2012, 455; 25.09.2013 - 10 AZR 282/12, EzA � 611 BGB 2002 Arbeitnehmerbegriff Nr. 25 = NZA 2013, 1348; LAG BW 01.08.2013 LAGE � 10 A�G Nr. 11;… s. Greiner NZA 2013, 697 ff.;… Maschmann NZA 2013, 1305 ff;… Lembke NZA 2013, 1312 ff.).Die Parteien k�nnen die zwingenden Schutzvorschriften des A�G nicht dadurch umgehen, dass sie einen vom tats�chlichen Gesch�ftsinhalt abweichenden Vertragstyp w�hlen (BGH 25.06.2002 NZA 2002, 1086; BAG 25.09.2013 - 10 AZR 282/12, EzA � 611 BGB 2002 Arbeitnehmerbegriff Nr. 25 = NZA 2013, 1348).Insoweit sind allerdings einzelne Vorg�nge der Vertragsabwicklung zur Feststellung eines vom Vertragswortlaut abweichenden Gesch�ftsinhalts nur geeignet, wenn es sich dabei nicht um untypische Einzelf�lle, sondern um beispielhafte Erscheinungsformen einer durchgehend ge�bten Vertragspraxis handelt (BAG 06.08.2003 EzA � 1 A�G Nr. 13; 25.09.2013 - 10 AZR 282/12, EZA � 611 BGB 2002 Arbeitnehmerbegriff Nr. 25 = NZA 2013, 1348;… s. Werths BB 2014, 1408 ff.)."Ein Arbeitsverh�ltnis unterscheidet sich von den Rechtsverh�ltnissen eines Werkunternehmers oder selbst�ndig Dienstleistenden entscheidend durch den Grad der pers�nlichen Abh�ngigkeit (vgl. f�r die Abgrenzung zum Werkvertrag BAG 25.09.2013 - 10 AZR 282/12, Rn. 16; BGH 25.06.2002 - X ZR 83/00, zu I 2 b aa der Gr�nde).Arbeitnehmer ist derjenige, der nicht im Wesentlichen frei seine T�tigkeit gestalten und seine Arbeitszeit bestimmen kann (vgl. � 84 Abs. 1 S. 2, Abs. 2 HGB; BAG 25.09.2013 - 10 AZR 282/12, Rn.1 6 m.w.N.;… 29.08.2012 - 10 AZR 499/11, Rn. 15).Zwingende gesetzliche Regelungen f�r Arbeitsverh�ltnisse k�nnen nicht dadurch abbedungen werden, dass Parteien ihr Arbeitsverh�ltnis anders bezeichnen (vgl. BAG 25.09.2013 - 10 AZR 282/12, Rn. 16).Widersprechen sich Vereinbarung und tats�chliche Durchf�hrung ist die tats�chliche Durchf�hrung ma�gebend (vgl. BAG 25.09.2013 - 10 AZR 282/12, Rn. 17;… 29.08.2012 - 10 AZR 499/11, Rn. 15).".
BAG, 21.11.2013 - 6 AZR 23/12 Stufenzuordnung nach �� 16, 40 TV-L bei vorangegangener T�tigkeit aufgrund von …F�r die Abgrenzung vom Dienstvertrag kommt es darauf an, ob ein bestimmtes Arbeitsergebnis bzw. ein bestimmter Arbeitserfolg oder nur eine bestimmte Dienstleistung als solche geschuldet wird (vgl. BAG 25.�September 2013 -�10�AZR 282/12�- Rn.�15; BGH 16.�Juli 2002 -�X�ZR 27/01�- zu�II�1 der Gr�nde, BGHZ�151, 330) .b) Ein Arbeitsverh�ltnis unterscheidet sich von den Rechtsverh�ltnissen eines Werkunternehmers oder selbst�ndig Dienstleistenden entscheidend durch den Grad der pers�nlichen Abh�ngigkeit (vgl. f�r die Abgrenzung zum Werkvertrag BAG 25.�September 2013 -�10�AZR 282/12�- Rn.�16; BGH 25.�Juni 2002 -�X�ZR 83/00�- zu�I�2�b�aa der Gr�nde) .Arbeitnehmer ist derjenige, der nicht im Wesentlichen frei seine T�tigkeit gestalten und seine Arbeitszeit bestimmen kann (vgl. ��84 Abs.�1 Satz�2, Abs.�2 HGB; BAG 25.�September 2013 -�10�AZR 282/12�- Rn.�16 mwN; 29.�August 2012 -�10�AZR 499/11�- Rn.�15) .Zwingende gesetzliche Regelungen f�r Arbeitsverh�ltnisse k�nnen nicht dadurch abbedungen werden, dass Parteien ihr Arbeitsverh�ltnis anders bezeichnen (vgl. BAG 25.�September 2013 -�10�AZR 282/12�- Rn.�16) .Widersprechen sich Vereinbarung und tats�chliche Durchf�hrung, ist die tats�chliche Durchf�hrung ma�gebend (vgl. BAG 25.�September 2013 -�10�AZR 282/12�- Rn.�17; 29.�August 2012 -�10�AZR 499/11�- Rn.�15) .Sie ist, soweit sie sich auf Tatsachen st�tzt, nur darauf �berpr�fbar, ob sie in sich widerspruchsfrei ist und nicht gegen Denkgesetze, Erfahrungss�tze oder andere Rechtss�tze verst��t (vgl. BAG 25.�September 2013 -�10�AZR 282/12�- Rn.�18; 24.�Mai 2012 -�2�AZR 206/11�- Rn.�29) .
LAG Hessen, 13.03.2015 - 10 Sa 575/14 Abgrenzung von selbst�ndiger und nichtselbst�ndiger T�tigkeit bei einem im …Arbeitnehmer ist derjenige Mitarbeiter, der nicht im Wesentlichen frei seine T�tigkeit gestalten und seine Arbeitszeit bestimmen kann (vgl. BAG 25. September 2013 - 10 AZR 282/12 - Rn. 16, NJW 2013, 3672 [BAG 25.09.2013 - 10 AZR 282/12] ) .Widersprechen sich Vereinbarung und tats�chliche Durchf�hrung, ist letztere ma�gebend (…vgl. BAG 29. August 2012 - 10 AZR 499/11 - Rn. 14, NZA 2012, 1433 [BAG 29.08.2012 - 10 AZR 499/11] ; BAG 25. September 2013 - 10 AZR 282/12 - Rn. 17, NJW 2013, 3672 [BAG 25.09.2013 - 10 AZR 282/12] ) .Fehlt es an einem abgrenzbaren, dem Auftragnehmer als eigene Leistung zurechenbaren und abnahmef�higen Werk, kommt ein Werkvertrag kaum in Betracht, weil der "Auftraggeber" durch weitere Weisungen den Gegenstand der vom "Auftragnehmer" zu erbringenden Leistung erst bestimmen und damit Arbeit und Einsatz erst bindend organisieren muss (vgl. BAG 25. September 2013 - 10 AZR 282/12 - Rn. 17, NJW 2013, 3672 [BAG 25.09.2013 - 10 AZR 282/12] ).Wesentlich ist, inwiefern Weisungsrechte ausge�bt werden und in welchem Ma� der Auftragnehmer in einen bestellerseitig organisierten Produktionsprozess eingegliedert ist ( BAG 25. September 2013 - 10 AZR 282/12 - Rn. 17, NJW 2013, 3672 [BAG 25.09.2013 - 10 AZR 282/12] ) .Weisungen, die sich ausschlie�lich auf das vereinbarte Werk beziehen, k�nnen im Rahmen eines Werkvertrags erteilt werden; wird die T�tigkeit aber durch den "Besteller" geplant und organisiert und wird der "Werkunternehmer" in einen arbeitsteiligen Prozess in einer Weise eingegliedert, die eine eigenverantwortliche Organisation der Erstellung des vereinbarten "Werks" faktisch ausschlie�t, liegt ein Arbeitsverh�ltnis nahe ( BAG 25. September 2013 - 10 AZR 282/12 - Rn. 17, NJW 2013, 3672 [BAG 25.09.2013 - 10 AZR 282/12] ) .Dies spricht gegen die Annahme eines Werkvertrags ( BAG 25. September 2013 - 10 AZR 282/12 - Rn. 20, NJW 2013, 3672 [BAG 25.09.2013 - 10 AZR 282/12] ) .Auch dies sprich f�r ein Arbeitsverh�ltnis (vgl. BAG 25. September 2013 - 10 AZR 282/12 - Rn. 17, NJW 2013, 3672 [BAG 25.09.2013 - 10 AZR 282/12] ) .(6) Der Kl�ger wurde umfangreich zu Nebenarbeiten herangezogen, was ebenfalls f�r ein Arbeitsverh�ltnis typisch ist (vgl. BAG 25. September 2013 - 10 AZR 282/12 - Rn. 24, NJW 2013, 3672 [BAG 25.09.2013 - 10 AZR 282/12] ;… BAG 15. Februar 2012 - 10 AZR 301/10 - Rn. 21, NZA 2012, 731 [BAG 15.02.2012 - 10 AZR 301/10] ) .Letztlich waren f�r die Beklagte die pers�nliche Qualifikation und die Fachkenntnisse ausschlaggebend (vgl. BAG 25. September 2013 - 10 AZR 282/12 - Rn. 25, NJW 2013, 3672 [BAG 25.09.2013 - 10 AZR 282/12] ) .
BSG, 27.04.2016 - B 12 KR 17/14 R Die T�tigkeit als Synchronsprecherin erfolgte hier auch nicht aufgrund von Werkvertr�gen (zur Abgrenzung von Werkvertr�gen zu Dienstvertr�gen vgl BGHZ 151, 330 zu II 1 der Gr�nde; BAG AP Nr. 126 zu � 611 BGB Abh�ngigkeit - Juris RdNr 15 ff) .
BSG, 27.04.2016 - B 12 KR 16/14 R Rentenversicherung - Versicherungspflicht bzw -freiheit - Synchronsprecher - …Die T�tigkeit als Synchronsprecher erfolgte hier auch nicht aufgrund von Werkvertr�gen (zur Abgrenzung von Werkvertr�gen zu Dienstvertr�gen vgl BGHZ 151, 330 zu II 1 der Gr�nde; BAG AP Nr. 126 zu � 611 BGB Abh�ngigkeit - Juris RdNr 15 ff).
LSG Berlin-Brandenburg, 14.05.2014 - L 9 KR 449/12 Versicherungspflicht - Synchronsprecher - unst�ndige Besch�ftigungDie Kl�gerin konnte nicht, wie es f�r einen Selbst�ndigen typisch ist (BAG, Urteil vom 25. September 2013 - 10 AZR 282/12 -, juris, m.w.N.), die zur Erreichung eines wirtschaftlichen Erfolgs notwendigen Handlungen nach eigenen betrieblichen Voraussetzungen organisieren.Weder war es ihr wie einer Selbst�ndigen (…vgl. BSG a.a.O.; BAG, Urteil vom 25. September 2013 - 10 AZR 282/12 -, juris, m.w.N.) gestattet, zur Erf�llung ihrer Verpflichtungen Dritte einzusetzen, noch war sie verpflichtet, im Verhinderungsfall einen Vertreter zu bestellen.Weisungen, die sich ausschlie�lich auf das vereinbarte Werk beziehen, k�nnen im Rahmen eines Werkvertrags erteilt werden; wird die T�tigkeit aber durch den "Besteller" geplant und organisiert und wird der "Werkunternehmer" in einen arbeitsteiligen Prozess in einer Weise eingegliedert, die eine eigenverantwortliche Organisation der Erstellung des vereinbarten "Werks" faktisch ausschlie�t, liegt ein Arbeitsverh�ltnis vor (BAG, Urteil vom 25. September 2013 - 10 AZR 282/12 -, juris, m.w.N.).
LSG Berlin-Brandenburg, 14.05.2014 - L 9 KR 494/12 Versicherungspflicht - Synchronsprecher - unst�ndige Besch�ftigungDer Kl�ger konnte nicht, wie es f�r einen Selbst�ndigen typisch ist (BAG, Urteil vom 25. September 2013 - 10 AZR 282/12 -, juris, m.w.N.), die zur Erreichung eines wirtschaftlichen Erfolgs notwendigen Handlungen nach eigenen betrieblichen Voraussetzungen organisieren.Weder war es ihm wie einem Selbst�ndigen (…vgl. BSG a.a.O.; BAG, Urteil vom 25. September 2013 - 10 AZR 282/12 -, juris, m.w.N.) gestattet, zur Erf�llung seiner Verpflichtungen Dritte einzusetzen, noch war er verpflichtet, im Verhinderungsfall einen Vertreter zu bestellen.Weisungen, die sich ausschlie�lich auf das vereinbarte Werk beziehen, k�nnen im Rahmen eines Werkvertrags erteilt werden; wird die T�tigkeit aber durch den "Besteller" geplant und organisiert und wird der "Werkunternehmer" in einen arbeitsteiligen Prozess in einer Weise eingegliedert, die eine eigenverantwortliche Organisation der Erstellung des vereinbarten "Werks" faktisch ausschlie�t, liegt ein Arbeitsverh�ltnis vor (BAG, Urteil vom 25. September 2013 - 10 AZR 282/12 -, juris, m.w.N.).
LAG Hamm, 17.10.2014 - 1 Sa 664/14 Praktikantin fordert Arbeitsentgelt f�r achtmonatige T�tigkeit im EinzelhandelWiderspricht die praktische Handhabung des Vertrages dem w�rtlichen Inhalt des Vereinbarten, ist die tats�chliche Durchf�hrung des Vertrages bestimmend f�r den Vertragsinhalt (…BAG 18.03.2014 - 9 AZR 694/12, juris Rn. 17; 25.09.2013 - 10 AZR 282/12, juris Rn 17; 2 AZR 89/99, juris Rn 23).bb) Auch aus der praktischen Durchf�hrung, die entscheidend ist, wenn sie vom vereinbarten Vertragsinhalt abweicht (…BAG 18.03.2014 - 9 AZR 694/12, juris Rn. 17; 25.09.2013 - 10 AZR 282/12, juris Rn 17; 18.11.1999, 2 AZR 89/99, juris Rn 23), l�sst sich kein anderes Ergebnis erzielen.
LSG Berlin-Brandenburg, 14.05.2014 - L 9 KR 153/11 Versicherungspflicht - Synchronsprecher - unst�ndige Besch�ftigungDer Kl�ger konnte nicht, wie es f�r einen Selbst�ndigen typisch ist (BAG, Urteil vom 25. September 2013 - 10 AZR 282/12 -, juris, m.w.N.), die zur Erreichung eines wirtschaftlichen Erfolgs notwendigen Handlungen nach eigenen betrieblichen Voraussetzungen organisieren.Weder war es ihm wie einem Selbst�ndigen (…vgl. BSG a.a.O.; BAG, Urteil vom 25. September 2013 - 10 AZR 282/12 -, juris, m.w.N.) gestattet, zur Erf�llung seiner Verpflichtungen Dritte einzusetzen, noch war er verpflichtet, im Verhinderungsfall einen Vertreter zu bestellen.Weisungen, die sich ausschlie�lich auf das vereinbarte Werk beziehen, k�nnen im Rahmen eines Werkvertrags erteilt werden; wird die T�tigkeit aber durch den "Besteller" geplant und organisiert und wird der "Werkunternehmer" in einen arbeitsteiligen Prozess in einer Weise eingegliedert, die eine eigenverantwortliche Organisation der Erstellung des vereinbarten "Werks" faktisch ausschlie�t, liegt ein Arbeitsverh�ltnis vor (BAG, Urteil vom 25. September 2013 - 10 AZR 282/12 -, juris, m.w.N.).
BAG, 09.04.2014 - 10 AZR 590/13 Arbeitnehmerstatus - studentischer ProrektorZwingende gesetzliche Regelungen f�r Arbeitsverh�ltnisse k�nnen nicht dadurch abbedungen werden, dass Parteien ihrem Arbeitsverh�ltnis eine andere Bezeichnung geben (BAG 25.�September 2013 -�10�AZR 282/12�-; vgl. ErfK/Preis 14.�Aufl. ��611 BGB Rn.�13) .Widersprechen einander Vereinbarung und tats�chliche Durchf�hrung, ist Letztere ma�gebend (st.�Rspr., vgl. zuletzt BAG 25.�September 2013 -�10�AZR 282/12�- Rn.�17 mwN; 15.�Februar 2012 -�10�AZR 111/11�- Rn.�14) .
LSG Berlin-Brandenburg, 14.05.2014 - L 9 KR 314/13 Versicherungspflicht - Synchronsprecher - unst�ndige Besch�ftigung
LSG Nordrhein-Westfalen, 17.02.2016 - L 8 R 66/14 Rechtm��igkeit eines Betriebspr�fungsbescheides
BAG, 18.03.2014 - 9 AZR 694/12 Abgrenzung zwischen Arbeits- und Praktikantenverh�ltnis - Schlechterstellung von …
BAG, 18.03.2014 - 9 AZR 740/13 Abgrenzung zwischen Arbeits- und Praktikantenverh�ltnis - Schlechterstellung von …
BAG, 21.07.2015 - 9 AZR 484/14 Arbeitnehmereigenschaft - �rztlicher Gutachter
LAG Baden-W�rttemberg, 08.09.2015 - 15 Sa 90/14 Verdeckte Arbeitnehmer�berlassung; Treu und Glauben; Scheinwerkvertrag
LAG Sachsen-Anhalt, 09.01.2014 - 3 Sa 444/12 Arbeitnehmerstatus, Gruppenarbeitsverh�ltnis, beharrliche Arbeitsverweigerung
LAG Hamm, 05.12.2014 - 1 Sa 1152/14 Praktikum; Arbeitsverh�ltnis; berufsvorbereitende Bildungsma�nahme
LAG Hamm, 09.04.2015 - 17 Sa 1615/14 Einbeziehung eines Praktikantenvertrages in die Zeit eines zuvor befristeten …
LAG Hessen, 29.05.2015 - 10 Sa 1175/14 Teilnahme einer Genossenschaft ungarischer Fliesenleger am Sozialkassenverfahren …
LAG Baden-W�rttemberg, 12.08.2015 - 21 Sa 98/14 Arbeitnehmer�berlassungserlaubnis - Scheinwerkvertrag - verdeckte …
LSG Berlin-Brandenburg, 15.12.2015 - L 9 KR 82/13 Besch�ftigung - Abgrenzung Dienstvertrag - Werkvertrag - Einsatz Dritter zur …
LAG Berlin-Brandenburg, 18.03.2015 - 15 Sa 1946/14 Arbeitnehmer�berlassung ohne Erlaubnis; Besucherbetreuung eines Museums; …
LAG Hamm, 22.05.2014 - 16 Sa 1221/13 Arbeitnehmerstatus
LAG Hamm, 03.12.2013 - 7 TaBV 89/13 Mitbestimmungsrechte beim Einsatz von Leiharbeitnehmern
ArbG Stuttgart, 05.11.2014 - 11 Ca 8426/13 Arbeitnehmer�berlassung im Konzern - Versuchsfahrer - Mechaniker - Werkvertrag