Source: https://www.restev.fr/conseils-pour-les-personnes-a-risques/
Timestamp: 2020-05-27 21:53:24+00:00
Document Index: 28734574

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Conseils pour les personnes à risques - RESTEV : Réseau Santé au Travail d'Entreprises de Vendée
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A compter du 1er mai : Modification du dispositif d'indemnisation des interruptions de travail des salariés
A partir du 1er mai, les salariés en arrêt de travail pour garde d’enfants ou en raison de leur vulnérabilité au virus seront placés en activité partielle et percevront une indemnité à hauteur de 70% du salaire brut, soit environ 84% du salaire net. Ces montants seront portés à 100 % du salaire pour les salariés rémunérés au niveau du SMIC. Cette indemnité sera versée au salarié à l’échéance normale de paie par l’entreprise, qui se fera intégralement rembourser par l’Etat dans les mêmes conditions que le reste de l’activité partielle. Cliquez ici pour plus d’information du Ministère du travail.
Salarié en arrêt de travail pour garde d'enfant : pas de démarche particulière à accomplir
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J'ai été diagnostiqué Codid-19 (présumé ou confirmé) : Quand suis-je guéri? Quand dois-je reprendre mes activités?
A l’issue de l’arrêt de travail, le travailleur doit contacter son Service de Santé au Travail, quelle que soit la durée de l’arrêt. Pour rappel, pour déterminer la durée de l’arrêt de travail d’un patient Covid-19+, le médecin traitant peut s’appuyer sur les instructions du Ministère des Solidarités et de la Santé du 25 mars 2020 concernant la prise en charge des cas Covid-19 en ambulatoire, définissant les critères permettant la levée de l’isolement strict en population générale :
Au moins 8 jours à partir du début des symptômes + disparition de la fièvre vérifiée par une température rectale inférieure à 37,8° et au moins 48 heures après la disparition d’une éventuelle dyspnée (fréquence respiratoire inférieure à 22/mn au repos).
Pour les personnes immunodéprimées :
Au moins 10 jours à partir du début du début des symptômes et critères identiques à ceux de la population générale. Port d’un masque chirurgical de type II pendant les 14 jours suivant la levée du confinement lors de la reprise des activités professionnelles.
Dans le cadre des mesures de prévention visant à limiter la propagation du coronavirus, les pouvoirs publics ont mis en place un dispositif dérogatoire permettant aux personnes présentant un risque de développer une forme grave d’infection de bénéficier de dispositions particulières. Selon le métier exercé par la personne fragile concernée, il faudra privilégier le télétravail voir de l’aménagement de poste individuel.
Si le télétravail n’est pas possible, un arrêt de travail pourra être délivré par : l’assurance maladie sur la plateforme declare.ameli.fr pour :
Le service médical de la caisse pourra être amené à contacter la personne pour vérifier sa situation. Dans le cas où il serait constaté lors de la vérification des déclarations que le déclarant ne remplit pas les conditions ci-dessus, l’Assurance Maladie ne pourra prendre en charge les indemnités journalières (« procédure d’arrêt de travail simplifiée pour les personnes à risque » du Ministère de la Santé et des Solidarités).
les personnes avec une immunodépression soit : médicamenteuses : chimiothérapie anti cancéreuse, immunosuppresseur, biothérapie et/ou une corticothérapie à dose immunosuppressive ; infection à BIH non contrôlé avec des CD4 <200/nm3 ; consécutive à une greffe d’organes solide ou de cellules souche hématopoïétiques ; atteint d’hémopathie maligne en cours de traitement ; présentant un cancer métastasé;
les femmes enceintes par analogie avec les séries publiées sur le SERS-CoV et le SRAS en dépit d’une petite série de 18 cas d’infections à SARS-Cov-2 ne montrant pas de sur-risque ni pour la mère ni pour l’enfant ;
Les femmes enceintes dans leur 3e trimestre de grossesse peuvent également établir une demande d’arrêt de travail directement sur le site declare.ameli.fr
Pour aller plus loin…des sites internet de référence