Source: https://www.best-saarland.de/seminare/seminare/detailansicht-seminare/event/achtung-kamera/
Timestamp: 2018-03-20 17:39:37
Document Index: 58122629

Matched Legal Cases: ['§ 37', '§ 37', '§ 45', '§ 46', '§ 19', '§ 16', '§ 4', 'Art. 37']

Nicht nur im Handel, sondern auch in der Produktion und in Büros ist die Überwachung von Mitarbeitern mit Kameras üblich geworden - deshalb ist sie noch lange nicht legal. Ob überwacht werden darf, ist keine Entscheidung, die der Arbeitgeber nach eigenem Ermessen treffen darf. Es bestehen engste rechtliche Grenzen durch die EU-Datenschutzgrundverordnung und das neue Bundesdatenschutzgesetz für einen solchen Einsatz. Die sind allerdings oft nicht bekannt.
Wie wird geprüft, ob eine Kameraüberwachung zulässig ist?
Wie kann man unzulässige Kameras entfernen lassen?
Warum ist eine Kameraüberwachung ohne Zustimmung des Betriebsrat unzulässig?
Wie lassen sich zulässige Kamerasysteme in Betriebs- und Dienstvereinbarungen regeln?
Betriebs- und Personalräte können entscheidend dazu beitragen, die Kollegen vor unzulässiger Leistungs- und Verhaltenskontrolle zu schützen.
Wenn eine Kameraanlage geplant oder betrieben wird, ist dieses Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG (oder analog) erforderlich und kann vom Arbeitgeber nicht abgelehnt werden.
Grundkenntnisse zum Beschäftigtendatenschutz sind für die Teilnahme erforderlich.
Anmeldeschluss ist der 24.03.2018.
Bei Rücktritt nach dem 24. März 2018 wird eine Ausfallgebühr von 100,00 € berechnet. Ersatzteilnehmer/innen können kostenlos benannt werden.
Die Seminare werden durchgeführt auf der Grundlage von § 37 Abs. 6 BetrVG, § 45 Abs. 5 SPersVG bzw. § 46 Abs. 6 BPersVG oder nach § 19 Abs. 3 MVG bzw. § 16 Abs. 1 MAVO, § 4f BDSG, Art. 37 Ziff. 5 EU-DSGVO
Achtung_Kamera__2018.pdf (185 Ki)
Anmeldeformular.pdf (168 Ki)