Source: https://czasopismo.legeartis.org/2015/08/odszkodowanie-bledne-swiadectwo-pracy.html
Timestamp: 2018-08-14 15:10:44+00:00
Document Index: 20870677

Matched Legal Cases: ['art. 99', 'art. 99', 'art. 99', 'art. 99', 'art. 99', 'art. 446']

A skoro było parę dni temu o tym czym jest sprostowanie świadectwa pracy — czas na kilka zdań o tym jakie konsekwencje dla pracodawcy może mieć opóźnienie w wydaniu pracownikowi świadectwa pracy (lub błąd w treści dokumentu).
Chodzi oczywiście o art. 99 kodeksu pracy, który najsamprzód pozwolę sobie zacytować w całości, a później przejdziemy do mojej ulubionej wyliczanki.
art. 99 kp:
pracodawca spóźniając się z dostarczeniem dokumentu ryzykuje pozew o odszkodowanie — o ile oczywiście opóźnienie lub wydanie niewłaściwego świadectwa pracy wyrządziło u pracownika szkodę (art. 99 par. 1 kp). Maksymalna wysokość takiego odszkodowania to równowartość wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy (ważne!) z powodu niewydania lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy, nie więcej jednak niż pensja za 6 tygodni (art. 99 par. 2 kp);
szkoda taka może wynikać na przykład z tego, że w świadectwie pracownik będzie miał pomyłkowo wpisaną dyscyplinarkę, przez co nowy pracodawca go nie zatrudni. Albo za nieuzyskanie zasiłku przedemerytalnego (wyrok SN z 27 lutego 2007 r., II PK 208/06). Albo ex-pracownik nie dostanie zasiłku dla bezrobotnych. A nawet za całkowicie inne rzeczy — por. wyrok SN z 13 października 2004 r., II PK 36/04). Jeszcze raz podkreślam: aby móc wystąpić z roszczeniem odszkodowawczym za błędne świadectwo pracy pracownik musi ponieść szkodę (i ją udowodnić);
natomiast możliwość wystąpienia o odszkodowanie nie jest uzależniona od uprzedniego wnioskowania o sprostowanie świadectwa pracy
I to by chyba było na tyle jeśli chodzi o te sprawy :-)
Tags: art. 99 kp kodeks pracy odszkodowanie świadectwo pracy
← „Dżob” w Teatrze Capitol — recenzja uhahana
Jak liczyć wysokość zadośćuczynienia i odszkodowania z art. 446 kc (podpowiedź: liczyć prawidłowo, ale niekoniecznie porównywać z innymi sprawami) →