Source: https://www.rehadat-recht.de/de/arbeit-beschaeftigung/rechte-pflichten-von-arbeitgebern-bzw-dienstherren/pflichten-im-stellenbesetzungsverfahren/index.html
Timestamp: 2018-01-19 17:28:22
Document Index: 310457413

Matched Legal Cases: ['§ 164', '§ 81', '§ 164', '§ 81', '§ 81', '§ 81', '§ 82']

Rechtsprechung zu Pflichten im Stellenbesetzungsverfahren - REHADAT-Recht
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Pflichten im Stellenbesetzungsverfahren
Entscheidungen zum Thema Personalauswahl (bei der Stellenbesetzung) und den damit verbundenen Pflichten öffentlicher und privater Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber gegenüber Bewerberinnen und Bewerbern mit Beeinträchtigungen.
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (34)
Pflichten im Stellenbesetzungsverfahren (280)
Unterbereiche zu Pflichten im Stellenbesetzungsverfahren:
Pflichten der Betriebe nach § 164 Absatz 1 SGB IX (§ 81 Absatz 1 SGB IX a. F.)
Entscheidungen, in denen um die Pflichten der Betriebe nach § 164 Absatz 1 SGB IX (§ 81 Absatz 1 SGB IX a. F.) bei der Stellenbesetzung gestritten wird (Prüfpflicht der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen besetzt werden können, Meldepflicht der freien Stelle bei der Arbeitsagentur, Unterrichtungpflicht der Schwerbehinderten- und Personalvertretungen). Hauptsächlich Entscheidungen, in denen Betriebe die Ersetzung der verweigerten Einstellungszustimmung der Personalvertretungen begehren.mehr
Pflichten privater Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber bei der Personalauswahl
Entscheidungen zur Personalauswahl und Stellenbesetzung privater Betriebe, z. B. Entschädigungsklagen abgelehnter Bewerberinnen und Bewerber, die Benachteiligungen aufgrund der (Schwer)Behinderung vermuten.mehr
Entscheidungen zur Personalauswahl von öffentlichen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber und den damit verbundenen Pflichtverletzungen gegenüber schwerbehinderten und gleichgestellten Bewerberinnen und Bewerbern.mehr
Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers nach § 81 Absatz 1 Satz 9 SGB IX a. F. im Auswahlverfahren
Entscheidung des BAG vom 21.02.2013 - Aktenzeichen 8 AZR 180/12
Verstoß des Arbeitgebers gegen § 81 Abs. 1 Satz 1 u. 2 SGB IX a. F. - Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats zur Einstellung eines Leiharbeitnehmers
Beschluss des BAG vom 23.06.2010 - Aktenzeichen 7 ABR 3/09
Prüfpflicht von Arbeitgebern zur Besetzung freier Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen
Urteil des BAG vom 13.10.2011 - Aktenzeichen 8 AZR 608/10
Pflicht des öffentlicher Arbeitgeber nach § 82 Satz 2 SGB IX a. F. - Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch
Entscheidung des BAG vom 22.08.2013 - Aktenzeichen 8 AZR 563/12