Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=7%20AZR%20601/15
Timestamp: 2019-03-23 19:23:55
Document Index: 122938436

Matched Legal Cases: ['§ 110', '§ 110', '§ 14', '§ 256', '§ 315', '§ 14', '§ 14', '§ 22', '§ 17', '§ 4', '§ 16', 'Art. 5', 'Art. 5', '§ 14', 'Art. 267', '§ 101', '§ 117', '§ 14', '§ 1', '§ 110', '§ 17', '§ 14']

BAG, 02.08.2017 - 7 AZR 601/15 - dejure.org
§ 110 Abs. 1 ArbGG, § ... 110 Abs. 1 Nr. 2 ArbGG, § 110 ArbGG, § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG, § 256 Abs. 1 ZPO, § 315 BGB, § 14 Abs. 1 TzBfG, § 14 TzBfG, § 22 Abs. 1 TzBfG, § 17 Satz 1 TzBfG, § 4 Satz 2 KSchG, § 16 Satz 1 TzBfG, Art. 5 Abs. 1 GG, Art. 5 Abs. 3 GG, Richtlinie 1999/70/EG, § 14 Abs. 2 TzBfG, Art. 267 Abs. 3 AEUV, § 101 Abs. 2 Satz 1 ArbGG, § 117 BGB
§ 14 Abs 1 S 2 Nr 4 TzBfG, § 1 TVG, § 110 Abs 1 Nr 2 ArbGG, § 17 S 1 TzBfG
Aufhebung eines Schiedsspruchs durch Aufhebungsklage; Laufzeit und Befristungen der Arbeitsverhältnisse von Bühnenbeschäftigten nach dem Normalvertrag Bühne; Befristungskontrolle bei Nichtverlängerungsmitteilung und anschließendem geänderten Arbeitsvertragsangebot; Eigenart der Tätigkeit als Befristungsgrund bei künstlerisch tätigen Bühnenbeschäftigten; Eigenschaft als Bühnenkünstler für Bühnentechniker mit der Tätigkeit als Maskenbildner
Befristungsrecht; Bühnenarbeitsrecht - Aufhebungsklage; Änderungsnichtverlängerungsmitteilung; Befristung; Eigenart der Arbeitsleistung; Vereinbarung überwiegend künstlerischer Tätigkeit
Aufhebung eines Schiedsspruchs durch Aufhebungsklage
BAG - 7 AZN 610/15 (anhängig)
Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Befristung von Bühnenarbeitsverhältnissen ist die Befristung von Arbeitsverträgen des künstlerisch tätigen Bühnenpersonals sachlich gerechtfertigt, weil der Arbeitgeber auf diese Weise die künstlerischen Vorstellungen des Intendanten mit dem von ihm dafür als geeignet angesehenen künstlerischen Bühnenpersonal verwirklichen und dem Abwechslungsbedürfnis des Publikums Rechnung tragen kann (BAG 2. August 2017 - 7 AZR 601/15 - Rn. 47 mwN) .
Mit einem Arbeitnehmer, der nach dem Inhalt der geschuldeten Tätigkeit keinen oder nur einen unmaßgeblichen Einfluss auf die Umsetzung der künstlerischen Konzeption hat, kann die Befristung nicht auf § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG gestützt werden (vgl. BAG 2. August 2017 - 7 AZR 601/15 - Rn. 48) .
Eine Beschränkung der Befristungsmöglichkeit auf solche Arbeitnehmer, die inhaltlich prägenden Einfluss auf die Umsetzung der künstlerischen Konzeption haben, wäre mit der verfassungsrechtlichen Gewährleistung der Kunstfreiheit der Bühnen nicht vereinbar, da die Umsetzung der künstlerischen Vorstellungen des Intendanten nicht nur von den Tendenzträgern, sondern von allen Arbeitnehmern abhängt, die durch ihre künstlerische Tätigkeit die Umsetzung dieser Konzeption beeinflussen können (BAG 2. August 2017 - 7 AZR 601/15 - Rn. 49) .
Tarifliche Vergütungsstruktur für Gesangsleistungen berufsmäßiger Opensänger
Gegenstand des Aufhebungsverfahrens ist das vor dem Schiedsgericht anhängig gemachte Sachbegehren (BAG 2. August 2017 - 7 AZR 601/15 - Rn. 15 mwN) .