Source: https://lexportal.eu/mod/glossary/showentry.php?courseid=2&eid=40&displayformat=dictionary
Timestamp: 2019-05-24 17:20:17+00:00
Document Index: 97266016

Matched Legal Cases: ['art. 88', 'art. 120', 'art. 88', 'art. 88', 'art. 88', 'art. 88']

W myśl art. 88i pkt 5-7 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, na podmiocie powierzającym cudzoziemcowi wykonywanie pracy spoczywa obowiązek pisemnego powiadomienia w terminie 7 dni wojewody, który wydał zezwolenie na pracę, o następujących okolicznościach:
Niedopełnienie tego obowiązku jest wykroczeniem, o którym mowa w art. 120 ust. 6 powołanej ustawy, podlegającym karze grzywny od 100 do 5.000 zł. Grzywnę nakłada inspektor pracy w postaci mandatu karnego (do 2.000 zł) lub ponad tę kwotę ? właściwy sąd na podstawie wniosku o ukaranie skierowanego przez inspektora, w związku z wynikami przeprowadzonej kontroli.
Wojewoda uchyla wydane zezwolenie na pracę, jeżeli zaistniały okoliczności, o których mowa w art. 88i pkt 5 lub 6 ww. ustawy, tj. cudzoziemiec nie podjął pracy w okresie 3 miesięcy od początkowej daty ważności zezwolenia na pracę lub przerwał pracę na okres przekraczający 3 miesiące (art. 88k ust. 1 pkt 5 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy).
Stosownie do art. 88k ust. 4 ww. ustawy, zezwolenia nie uchyla się, gdy wojewoda otrzymał powiadomienie, o którym mowa w art. 88i pkt 5 lub 6, określające okoliczności wskazujące, że zezwolenie będzie wykorzystane zgodnie z jego przeznaczeniem oraz: