Source: https://it.scribd.com/document/59730088/Honorarios-Minimos-para-el-Contador-Publico-Provincia-de-Buenos-Aires
Timestamp: 2020-02-19 13:00:39
Document Index: 166897024

Matched Legal Cases: ['in Fine', 'in Fine', 'in Fine', 'artículo 21', 'Artículo 1', 'Artículo 2']

Honorarios Mínimos para el Contador Público - Provincia de Buenos Aires | Contabilidad | Liquidación
Cuadernillo de honorarios mínimos sugeridos para el Contador Público - Res. C.D. 3331 - Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Buenos Aires
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HONORARIOSMÍNIMOS(H.M.) PARA EL CONTADOR PÚBLICO
En materia Tributaria, Societaria, Administrativo/Contable, Previsional y Laboral
Res. C. D. N° 3331
HONORARIOS MÍNIMOS (H.M.) PARA EL CONTADOR PÚBLICO (En materia Tributaria, Societaria, Administrativo/Contable, Previsional y Laboral) Anexo Res. C. D. N° 3331
1- MENSAJE DE LAS AUTORIDADES
2- HONORARIOS MÍNIMOS (H.M.)
2.1. CONCEPTOS BÁSICOS - ANTECEDENTES.
2.2. PAUTAS GENERALES.
3- HONORARIOS MÍNIMOS (H.M.) POR ÁMBITO DE APLICACIÓN
3.3. ADMINISTRATIVO – CONTABLE
3.4. LABORAL Y PREVISIONAL
4- OTROS SERVICIOS NO CONTEMPLADOS EN EL PRE-
SENTE ESQUEMA DE HONORARIOS MÍNIMOS (H.M.)
5- ANEXO 1. EJEMPLIFICACIÓN HONORARIOS MÍNI- MOS (H.M.)
6- ANEXO 2. ESQUELA INFORMATIVA
Tenemos el agrado de dirigirnos a Ud., a efectos de hacerle llegar el trabajo elaborado sobre “Honorarios Mínimos” (H.M.), para el Contador Público. El presente documento responde a la demanda de los matriculados para que este Consejo elabore un esquema de honorarios mínimos específicos, considerando principalmente aquellos trabajos para los que actualmente la normativa profesional no provee una pauta concreta sobre su determi- nación. La publicación procura el reconocimiento de la justa retribución de la tarea profesional, que es una forma de honrar el ejercicio de la misma, pero es también contribuir al fortalecimiento del vínculo responsable entre cada comitente y su profesional asesor. Finalmente, es la multiplicación de estos vínculos responsables, un factor de economía y equidad, para todos los miembros de la comunidad donde profesionales y comitentes se desem- peñan. En las páginas que siguen se desarrollan estas ideas y se presenta un esquema de honorarios mínimos. Esperamos que sea una herramienta de utilidad, para la consecución de los objetivos propuestos y un elemento que coadyuve a la jerarquización de la tarea profesional.
La Plata, 13 de marzo de 2009.
Dr. Julio César Giannini Presidente
Este trabajo ha sido aprobado por el Consejo Directivo de la Institución en su Sesión de fecha 13 de marzo de 2009.
2. SOBRE LOS HONORARIOS MÍNIMOS (H.M.)
2.1.CONCEPTOS BÁSICOS - ANTECEDENTES
La palabra honorario está referida a una especie de reconocimiento u honor, totalmente diferente al pago del precio de una mercancía. Las condiciones de quienes hoy en día ejercen profesiones liberales distan mucho de ser las de la antigüedad. En la actualidad, el trabajo intelectual genera un honorario para el profesional por su labor calificada y representa una verdadera remuneración por trabajo profesional y personal. Trabajo que, en muchos casos, es la única o la principal fuente de recursos pecuniarios de quienes lo realizan. Así, los honorarios constituyen un muy importante medio para que los profesionales y sus familias desarrollen sus proyectos y aspiraciones, en condiciones de vida dignas, permitiendo el acceso del hombre a la capacitación y el progreso. Pero sería incompleto reducir la problemática al honorario como medio de vida. En la obtención de un título de grado subyace la especial capacitación adquirida durante años de estudio y dedicación en una universidad, es decir, en una casa de estudios, en un ámbito del saber, al que el Estado ha reconocido el nivel adecuado para la formación profesional. Esa capacitación contiene un valor agregado importante. El profesional debe atender los asuntos que le sean encomendados con responsabilidad, ética, diligencia, competencia y genuina preocupación. Ello obliga a mantener un alto nivel de formación profesional, para lo cual debe actualizarse y especializarse en forma continua. Esa capacitación continua implica otro valor agregado adicional. El conocimiento redunda en una mejor labor profesional y con ello una mayor satisfacción de las expectativas del comi- tente. El reconocimiento por éste, de tener a un asesor de calidad, producirá, a su vez, una retribución justa y un profesional más motivado realimentando el proceso de capacitación. La existencia del referido círculo virtuoso trae beneficios para las partes. Para el profesional sentir que su esfuerzo ha sido justamente recompensado; para el comitente el beneplácito de recibir un adecuado servicio profesional, una solución técnica a su problema y un ahorro de costos. Pero la multiplicación de esos beneficios entre comitentes y profesionales resultará provechosa para la comunidad. Teniendo en cuenta las ideas precedentemente expuestas, a partir de las pautas que en materia de honorarios para los Contadores Públicos prevé la Ley 10.620, los antecedentes vigentes en las Delegaciones de nuestro Consejo y en los Consejos Profesionales de otras jurisdicciones, aunando criterios, ideas y experiencias, se emite el presente trabajo sobre “Honorarios Mínimos (H.M.) para el Contador Público”.
2.2. PAUTAS GENERALES
2.2.1.HONORARIO PROFESIONAL. FACTORES GENERALES A CONSIDERAR EN SU DETERMINACIÓN.
Los elementos que se mencionan a continuación participan en mayor o menor medida en el análisis de la labor profe- sional a realizar y, consecuentemente, también en la definición del honorario a cobrar:
- La naturaleza e importancia del trabajo.
- Los conocimientos y técnicas requeridos para el tipo de servicios profesionales prestados.
- El nivel de formación y experiencia para llevar a cabo el trabajo.
- El tiempo insumido por el profesional y por el personal a su cargo que participó en la tarea.
- El grado de responsabilidad que conlleva la prestación de los servicios. De la configuración de estos elementos participan, entre otras situaciones, las características propias del cliente, la complejidad ínsita en la labor y la proveniente de las condiciones particulares del trabajo (por ejemplo, la urgencia para su terminación) y la importancia de los intereses en juego.
MEDIDA. MÓDULO. VALOR.
Los importes de Honorarios Mínimos (H.M.) se expresan en Módulos, lo que permite su automática actualización con la simple modificación de su valor.
A la fecha de la emisión del presente, elValor del Módulo asciende a $ 5,30 (Pesos Cinco conTreinta Ctvos). Las modificacio- nes al mismo serán difundidas por los medios habituales de comunicación de información utilizados por el Consejo.
VALOR HORA PROFESIONAL.
Valor Hora Profesional
es una cuestión eminentemente subjetiva; no obstante ello, como pauta de aplicación
general en el marco del presente esquema, el valor hora profesional asciende a 20 módulos. La utilización conjunta del Valor Hora Profesional y el Honorario Mínimo (H.M.) facilitará al Contador Público, la determinación del monto del honorario en el caso particular.
2.2.4. PAUTAS PARA EVALUAR EL GRADO DE COMPLEJIDAD DE LAS TAREAS PROFESIONALES.
Con el objeto de orientar al profesional en la evaluación del grado de complejidad de la labor específica a desarrollar y,
consecuentemente, el honorario mínimo para el caso, algunas de las tareas consideradas en este trabajo han sido clasificadas en de Complejidad: Alta, Media y Baja. La apreciación de los distintos factores que en conjunto y para el caso particular, definen la complejidad de un servicio determinado, por propia definición, es función de la percepción de su magnitud por el profesional, razón por la cual prima
en el análisis su propio criterio.
circunstancias que presuponen un mayor o menor grado de complejidad de la labor, pero que no sustituyen sino que com- plementan, la aplicación del criterio profesional. La afirmación expuesta en el párrafo precedente, encuentra una excepción en el caso de la prestación de servicios en materia Tributaria, en entes que emiten estados contables. En este caso, el parámetro determinado por la suma del valor del activo más el pasivo hacia terceros al cierre del ejercicio anterior, se ha considerado que identifica un tamaño de ente, que se corresponde con un nivel de complejidad determinado.
para algunos servicios, a título ejemplificativo, se han enumerado
3. SOBRE LOS HONORARIOS MÍNIMOS (H.M.), EXPRESADOS EN MÓDULOS
En esta sección, se detallan para distintos ámbitos de actuación profesional del Contador Público, los honorarios, expre- sados en Módulos, relativos a las prácticas más habituales en materia tributaria, societaria, administrativo-contable y laboral-previsional.
3.1. TRIBUTARIA
3.1.1. LIQUIDACIÓN DE IMPUESTOS Y TASAS. MONOTRIBUTO.
3.1.1.1.ASESORAMIENTO PERMANENTE.
Este apartado se refiere al caso de que el servicio comprenda el asesoramiento profesional permanente en materia impositiva, incluyendo la preparación de las declaraciones juradas de impuestos y tasas en los niveles nacional, provincial y municipal y la asistencia respecto de otras obligaciones fiscales como contribuyente o responsable, agente de retención, percepción e información.
LIQUIDACIONES MENSUALES.
Impuesto/ Tasa
Honorario Mensual en Módulos
Impuesto alValor Agregado
Retenciones y Percepciones Provincia de Buenos Aires
Cruzamiento Informático deTransacciones Importantes (CITI)
Municipalidad – Seguridad e Higiene y Otros
Honorario Anual en Módulos
IngresosBrutosConvenioMultilateral
Ganancias–PersonasJurídicas
GananciaMínimaPresunta
Bienespersonales,accionesyparticipaciones
Ganancias–PersonasFísicas
BienesPersonales
Resolución General DGI n° 4120
Honorario en Módulos
Categorización/Recategorización Monotributo
- DETERMINACIÓN DE LA COMPLEJIDAD
- PAUTAS CUANTITATIVAS
- Cuando se trate de entes que presentan estados contables, los honorarios precedentemente enunciados serán de aplicación siempre que el monto del activo más el pasivo hacia terceros a la fecha de cierre de los estados contables correspondientes al periodo fiscal anterior no superen los 85.770.000 Módulos.
- Cuando el activo más pasivo hacia terceros es mayor a 13.590.000 y menor o igual a 85.770.000 Módulos la complejidad es Alta.
- Cuando el activo más pasivo hacia terceros es mayor a 2.680.000 y menor o igual13.590.000 Módulos la complejidad podrá ser sólo Media o Alta.
-PAUTAS CUALITATIVAS Adicionalmente, se enuncian algunas otras pautas orientativas para establecer el grado de complejidad. Con ellas se completa el análisis para la determinación del nivel de complejidad. (Puede acontecer que una empresa cuya suma de activo más pasivo hacia terceros sea menor a 2.680.000 Módulos y la complejidad de la labor profesional sea Alta producto de otras particularidades propias del caso).
El rubro requiere autorizaciones o trá- mites especiales
Se trata de rubros con trámites media-
Se trata de un rubro simple, caso: co-
namentecomplejos,talescomocomer-
mercio minorista con alícuota general
cio mayorista, industria, taller,etc.
Es necesario ordenar los datos
La información se encuentra incompleta y/o desordenada
El contribuyente es poseedor de un único local
Sin Software de gestión en la em- presa
Se presentan reiterados atrasos en los pagos de las obligaciones mensuales
No se trata de un gran contribuyente
El servicio comprende la confección de subdiarios de compras y ventas
Existe diversidad de rubros con alícuotas diferentes
La información se encuentra ordenada, clara y clasificada
El ente posee 2 o más sucursales
Se trata de un gran contribuyente
Los registros se llevan al día
Contribuyente Ingresos Brutos Convenio Multilateral con 7 o más jurisdicciones.
Contribuyente Ingresos Brutos Convenio Multilateral con hasta 6 jurisdicciones
La información se genera en la empresa
Realiza operaciones de venta por cuenta de terceros
Contribuyente Ingresos Brutos Convenio Multilateral con hasta 4 jurisdicciones
El ente posee 1 sucursal
Se trata de entes que interrelacionan con obras sociales (Ej: Farmacias)
Contribuyenteconactividadagrope-
La documentación se encuentra des- ordenada y existen inconsistencias en los datos suministrados
La documentación es suministrada por el contribuyente en forma completa, or- denada, sistemática, clara y clasificada
cuaria o industrial
El contribuyente presenta documen- tación desordenada e inconsistencia en los datos suministrados
El ente lleva la contabilidad con regis- tros atrasados
El ente lleva la contabilidad con los re- gistros al día
Los registros se encuentran atrasa- dos
Según el impuesto incluye más de una categoría
El contribuyente posee bienes en el exterior
Existen cómputos de impuestos si- milares abonados en el exterior
El ente no posee Software de Ges- tión
3.1.1.2.ASESORAMIENTO AISLADO.
Este apartado se refiere al caso de que el servicio profesional comprenda el asesoramiento aislado (no permanente) para la preparación y confección de declaraciones juradas de tributos.
Por cada declaración jurada del impuesto, el Honorario Mínimo es el mayor entre:
1-) El importe que sería de aplicación en el caso de tratarse de asesoramiento permanente (Punto 3.1.1.1.)
2 . a) Si se trata de declaraciones juradas del mismo impuesto correspon- dientes a más de un período fiscal
2. b) Si se trata de una declaración jurada correspondiente a un período fiscal determinado
2-) 65 módulos
3.1.2. ASESORAMIENTO CON MOTIVO DE INSPECCIONES.
Cuando el servicio se realice con motivo de inspecciones, asesorando al contribuyente para la revisión de lo actuado por la inspección, el seguimiento de las actuaciones y la contestación de las vistas correspondientes, los honorarios se deter- minarán en virtud del tiempo que demande la labor, teniendo en cuenta para ello el valor hora profesional, la experiencia y conocimiento requeridos para el caso, y considerando al efecto una base mínima de 110 módulos.
- DETERMINACIÓN DE LA COMPLEJIDAD A título ilustrativo se enuncian a continuación algunas pautas orientativas para establecer el grado de complejidad:
Inspección integral, registros atrasados, información desordenada que requiere procesarla para su presentación, mu- chos pagos fuera de término (o sin accesorios ingresados)
Registros al día, información ordenada, clara y clasificada pero que requiere or- denamiento o compilación previa a su presentación, algunos pagos fuera de término (o sin accesorios ingresados)
Verificación de pagos, registros al día, información ordenada, clara y clasifica- da, pagos en término (o con accesorios ingresados)
Cliente habitual, monotributista con cierto grado de complejidad
Cliente habitual que no registre re- liquidación de bases imponibles, única alícuota en IVA, monotributista, períodos correspondientes al último año fiscal
Cliente habitual, pero que requiere procesar datos para obtener las bases imponibles, moratorias anteriores no cumplidas
Contribuyente directo, único local, único rubro, única alícuota en ingresos brutos
Gran contribuyente, períodos corres- pondientes a más de un año fiscal, varios locales, diversidad de rubros, alícuotas diferentes
Períodos correspondientes a más de un año fiscal
Contribuyente que no registra multas impositivas anteriores
La inspección se refiere a más de un impuesto
Contribuyente directo, único local, diversi- dad de rubros, alícuotas diferentes
El contribuyente es reincidente en la materia inspeccionada
Posee Software de Gestión
No posee software de Gestión
EN LA INTERPOSICIÓN Y TRÁMITE DE RECURSOS ANTE ORGANISMOS NACIONALES,
PROVINCIALES Y/O MUNICIPALES DE RECAUDACIÓN Y FISCALIZACIÓN. ACTUACIÓN ANTE EL TRIBUNAL FISCAL.
Cuando la labor profesional se relacione con la interposición y trámite de recursos ante Organismos Nacionales, Provin- ciales y/o Municipales de Recaudación y/o Fiscalización, así como también en los casos de actuación ante el Tribunal Fiscal, los honorarios se determinarán en virtud del tiempo que demande la labor, teniendo en cuenta para ello el valor hora profe- sional, la experiencia y conocimiento requeridos para el caso, y considerando al efecto una base mínima de 100 módulos.
3.1.4. ASESORAMIENTO EN MORATORIAS Y PLANES DE FACILIDADES DE PAGO.
Respecto de la asistencia profesional para la preparación y confección de moratorias o planes de facilidades de pago, por cada impuesto, a partir de las respectivas liquidaciones practicadas y hasta 5 períodos fiscales, a continuación se expone la escala mínima de acuerdo con el grado de complejidad:
Moratorias y Planes de Facilida- des de Pago
Asesoramientoparapresentación
- DETERMINACIÓN DE LA COMPLEJIDAD Las siguientes constituyen pautas orientativas del grado de complejidad que podrán utilizarse para la determinación del honorario profesional:
Cliente habitual que requiere revisión de liquidaciones anteriores impagas, mono- tributista con cierto grado de complejidad
Clientehabitual quenoregistrere-liquidación de bases imponibles, monotributista, los pe- ríodos corresponden al último año fiscal
Cliente sin inscripción en el impuesto
Gran contribuyente en alguno de los orga- nismos, los períodos corresponden a más de un año fiscal
Contribuyente directo en ingresos brutos, único local, único rubro, única alícuota
Clientes sin presentación de Declaracio- nes Juradas previas
Contribuyente directo o convenio multi- lateral en dos jurisdicciones, único local, diversidad de rubros, alícuotas diferentes
Cliente habitual que requiera procesar datos para obtener las bases imponi- bles, moratorias anteriores decaídas
Gran contribuyente en alguno de los organismos, convenio multilateral en ingresos brutos en más de dos juris- dicciones, los períodos corresponden a más de un año fiscal, varios locales, di- versidad de rubros, alícuotas diferentes
3.1.5. INSCRIPCIONES.
Para las inscripciones (Altas, Modificaciones y Bajas) en Organismos Nacionales, Provinciales y/o Municipales de Re- caudación y/o Fiscalización se exponen a continuación los importes mínimos expresados en módulos, de acuerdo con el grado de complejidad:
Inscripciones (altas o bajas) en Organismos de Recauda- cióny/oFiscalización–HabilitacionesMunicipales
A título ejemplificativo se enuncian algunas pautas para establecer el grado de complejidad:
Caso que requiera autorizaciones o trámites especiales
Sociedades Comerciales o Entes Uni- personales que presenten casos más complejos. Comercio mayorista, Indus- tria, taller, etc.
Rubro simple. Ente Unipersonal. Comer- cio minorista con alícuota general, único local
Caso que requiera inscripción en Con- venio Multilateral
Rubros con trámites complejos
No es gran contribuyente
Información incompleta, desordenada, reiterados atrasos en los pagos de las obligaciones mensuales
Información ordenada, clara y clasificada, registros al día
Diversidad de rubros
3.2. SOCIETARIA
Servicios profesionales en el marco de procesos de Constitución, Reorganización, Disolución, Reconducción y Liquidación de Sociedades y Aumento o Reducción de Capital.
A continuación, se presentan los importes de Honorarios Mínimos (H.M.) para ciertas tareas profesionales fre-
cuentemente realizadas en el marco de servicios de asesoramiento en materia societaria prestados en ocasión de las citadas circunstancias. Cabe aclarar que atento al muy diverso alcance de la intervención profesional que puede ser requerida en el marco de una constitución, reestructuración o liquidación de una sociedad, la amplia casuística y,
consecuentemente, los muy variados grados de complejidad de tareas que, genéricamente, podrían encuadrar en esta materia, los montos de honorarios mínimos que se exponen a continuación pueden incrementarse notablemente en el caso particular.
Relevamiento de información y asesoramiento en la redacción del con- trato.
Asesoramiento en la inscripción (presentación de documentación, con- testación de vistas, etc)
REORGANIZACIÓN, DISOLUCIÓN/RECONDUCCIÓN Y LIQUIDACIÓN (*)
Transformación/Escisión/Fusión
Asesoramiento en la confección de actas, contratos y pre- paración de información contable requerida
Asesoramiento en la inscripción (presentación de docu- mentación, contestación de vistas, etc).
Disolución-Reconducción-Liquidación
Disolución-Reconducción: Asesoramiento en la inscripción de la recon- ducción y preparación de la información contable requerida
Disolución-Liquidación: Asistencia al liquidador en la confección de in- formación contable periódica, particiones parciales, balance final y proyecto de distribución, etc. Asistencia inscripciones ante la DPPJ (inscripción de liqui- dador, de balance final y proyecto de distribución, etc)
MODIFICACIONES AL CAPITAL SOCIAL (*)
Aumento/Reducción del Capital Social
Aumento de capital: Relevamiento de información, asesoramiento en la confección de actas, modificación de contratos y su inscripción (presenta- ción de la documentación, contestación de vistas, etc)
Reducción de capital: Relevamiento de información, asesoramiento en la confección de actas, modificación de contratos y su inscripción (presenta- ción de la documentación, contestación de vistas, etc)
- DETERMINACIÓN DE LA COMPLEJIDAD A continuación se describen algunas pautas orientativas para definir el grado de complejidad de las tareas:
Actividades con objeto de definición compleja; encuadres impositivos com- plejos; actividades u operaciones que requieren la aplicación de normas con- tables profesionales y de organismos de control muy específicas
Actividades cuya definición del objeto, encuadres impositivos y aplicación de nor- mas contables profesionales y de organis- mos de control a sus operaciones presenta cierta dificultad
Actividades con objeto de definición sim- ple, encuadres impositivos y contables sencillos
Actividades especialmente reguladas (Entidades financieras, Compañías de seguros, etc.)
Mediana cantidad de socios personas físicas
Bajo número de socios personas físicas
Alto número de socios personas físicas; socios personas jurídicas; características particulares de los socios (sociedades extranjeras, socios sujetos a regulacio- nes especiales, etc.)
Existencia de aportes no dinerarios por importes de menor magnitud
Sólo aportes en efectivo
Existencia de grupos económicos
Aumentos o reducciones de capital por montos no muy significativos
Existencia de aportes no dinerarios por importes significativos; necesidad de intervención de especialistas para la valuación de bienes
Aumentos o reducciones de capital por montos significativos
Aportes provenientes de escisiones o con fondos de comercio
(*) Los importes de honorarios no incluyen los correspondientes a los informes profesionales requeridos por la Dirección Provincial de Personas Jurídicas, al respecto se remite al Apartado 4 - Otros servicios no contemplados en el esquema de Honorarios Mínimos (H.M.)-, ni los referidos a tareas contempladas en otros Apartados, como por ejemplo, Inscripciones Impositivas - que se encuentran en el Apartado 3. Pto. 3.1.5.-.
En materia Administrativo-Contable se presenta un amplio espectro de servicios profesionales, entre los cuales podemos mencionar, el diseño de sistemas de información económico-financiera y patrimonial, su implementación, el análisis y procesa- miento de los datos captados por el sistema y, como salida del proceso, la generación de los reportes (Por ejemplo, los Estados
Contables). No se contempla el Informe de Auditoría, Informe de Revisión Limitada, Certificaciones, Informes Especiales, etc. Por sus propias características, en general, las tareas de diseño e implementación de sistemas de información serán no recurrentes mientras que aquellas que se relacionan con la gestión del sistema, como el análisis y procesamiento de datos y la generación de reportes con la información resultante del proceso, se repiten periódicamente y por ello pueden denominarse recurrentes.
TAREAS NO RECURRENTES
Honorario en
Organización administrativo
contable y financiera de todo tipo de entes.
Preparación de Estados
Elaboración e implementación de sistemas de información
económico-financiera,
Contables Mensuales
métodos y procedimientos administrativo -contables y financieros.
Elaboración e implementación de Sistemas de costos.
Preparación de Estados Contables Anuales
Asesoramiento en la aplicación
de procesamiento de datos en los aspectos contables y financieros.
(1) El honorario mínimo en módulos se establecerá de acuerdo con el grado de complejidad que presente la ela- boración de los estados contables del ente en particular. En ningún caso los honorarios por la tarea de preparación de estados contables incluye el correspondiente al informe de auditoría, no obstante el profesional podrá tomar un porcen- taje de ellos a cuenta del honorario por el servicio de auditoría cuando lo estime pertinente.
- DETERMINACIÓN DE LA COMPLEJIDAD Los honorarios mínimos expuestos constituyen un marco referencial, ya que pueden verse incrementados signi- ficativamente en función de las características y complejidad del trabajo a realizar. Consecuentemente, el profesional basado en su juicio crítico, deberá efectuar las adecuaciones que considere apropiadas para cada caso en particular. A mero título ilustrativo se enuncian a continuación algunas circunstancias que, en general, conllevan una complejidad alta, media o baja de la labor:
Participaciones permanentes en otras sociedades cuando se ejerza control, controlconjuntooinfluenciasignificativa
Inversiones en títulos de deuda a ser man- tenidos hasta su vencimiento y no afecta- dos por coberturas
La actividad y operaciones del ente im- plican la aplicación de criterios técnicos sencillos
Mediana rotación de créditos, deudas y bienes de cambio
Se trata de Sociedades Cooperativas, So-
para su consolidación o aplicación del método del valor patrimonial propor- cional
ciedades Comerciales o Entes sin Fines de
LucrocalificablescomoPequeños,confor-
me la normativa del Consejo Profesional,
no presentan los casos señalados como de Complejidad Alta o Mediana
Contingencias significativas
La documentación soporte de las opera- ciones del ente se encuentra ordenada
Instrumentos derivados y operaciones
Bienes de cambio en producción o cons-
trucción mediante un proceso prolongado
Se trata de contabilidad de Sociedades Cooperativas, Sociedades Comerciales o Entes sin Fines de Lucro calificables como Medianos, conforme la normativa del Consejo Profesional, y no presentan los ca- sos señalados como de Complejidad Alta
Beneficios a empleados posteriores a
La documentación soporte de las ope-
terminación de la relación laboral y otros beneficios a largo plazo
raciones del ente se encuentra más ordenada
Necesidad de intervención de expertos
Alta rotación de créditos, deudas y bie- nes de cambio
trata de contabilidad de Sociedades
Cooperativas, Sociedades Comerciales
Entes sin Fines de Lucro calificables como Grandes, conforme la normativa del Consejo Profesional
documentación soporte de las ope-
raciones del ente se encuentra muy desordenada
3.4.1. LIQUIDACIONES MENSUALES DE SUELDOS Y CARGAS SOCIALES
Por asesoramiento laboral con liquidación de haberes (emisión de recibos, boletas de aportes, registro y planillas)
entre el correspondiente a la base mínima para el rango de la escala y el que resulta de la cantidad de empleados a
se considerará la siguiente tabla de honorarios. En todo caso se entiende como honorario mínimo el mayor
liquidar por el monto mínimo por liquidación:
Honorario en Módulos (Por la Liquidación de cada empleado)
1a5empleados
a 20 empleados
a 50 empleados
a 100 empleados
-DETERMINACIÓN DE LA COMPLEJIDAD
Más de dos Convenios Colectivos de Trabajo
Dos o más Convenios Colectivos de Trabajo
Un solo Convenio Colectivo deTrabajo
Convenios Colectivos de Trabajo muy complejos
Liquidacionessinhorasextras
Administración de legajos de em- pleados
Liquidaciones quincenales
-Alta como empleador (incluye AFIP, Secretaría de Trabajo, Sindicato, Obra Social, etc): 70 módulos - Alta/Baja empleado: 20 módulos -Asesoramiento en el trámite de reintegro de asignaciones familiares: 30 módulos -Recategorización anual autónomos: 25 módulos
3.4.3. INSPECCIONES Y REQUERIMIENTOS
Cuando el servicio se realice con motivo de requerimientos o inspecciones, que impliquen el asesoramiento al cliente, el seguimiento de las actuaciones y las correspondientes contestaciones, los honorarios serán fijados en virtud del tiempo que dichas tareas pudieran demandar, con un mínimo de 100 módulos.
3.4.4. OTROS
- Asesoramiento liquidación de aportes de trabajadores autónomos –SICAM: 25 módulos. -Asesoramiento en el trámite de rúbrica de libros ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires: 25 módulos.
4. OTROS SERVICIOS NO CONTEMPLADOS EN EL ESQUEMA DE HONORARIOS
MÍNIMOS (H.M.)
No todas las labores profesionales se encuentran contempladas en el esquema de honorarios mínimos contenido en las Secciones 2 y 3 precedentes. En la tabla que se expone a continuación, se presenta el importe mínimo de honorario y/o la referencia al artículo de la Ley 10.620 o Norma de Aplicación que trata sobre su determinación para algunos de dichos servicios de frecuente prestación:
ImportedelHonorarioMínimo(expresadoenMódulos) y/o Referencia Normativa que trata su determinación
1) Auditoría sobre estados contables anuales de todo tipo de entes.
Honorario mínimo según Art. 115 Ley 10.620
2)Presentación de Estados Contables Consolidados como información complementaria.
Honorario mínimo según Art. 116 Ley 10.620
3)Informe sobre Estados Contables de períodos in- termedios de presentación periódica. (Ej: Estados Contables Trimestrales).
Honorario mínimo según Art. 117 Ley 10.620
(Ver también Norma de Aplicación N° 26 que aclara el alcance de la expresión “Estados Contables de períodos intermedios” en el caso del Art. 117 Ley 10.620)
4)Auditoría sobre estados contables anuales e Infor- mes sobre estados contables de períodos intermedios de presentación periódica. (Ej: Estados Contables Anual y Trimestrales).
Honorario mínimo según Art. 117 Ley 10.620 y Norma de Aplicación N° 36
5)Auditoría sobre Estados Contables Especiales de períodos intermedios
Convencional a cuenta del honorario por la auditoría anual. (Ver también Normas de Aplicación N° 24 y N° 26)
6) Cooperativas: Informes trimestrales.
Si se confeccionan Estados Contables al cierre de cada trimestre – Honorarios según Art. 117 Ley 10.620
Si no se confeccionan Estados Contables al cierre de cada trimestre – Honorarios 300 módulos según Art. 123 Ley
(Ver Norma de Aplicación N° 27)
7) Dictamen profesional sobre aportes de los socios que justifican el capital social inicial de una socie- dad.
Honorario mínimo según Art. 118 Ley 10.620
8)Certificación profesional sobre aportes de los socios que justifican el capital social inicial de una sociedad.
Honorario mínimo 30 módulos - según Art. 121 Ley
9) Dictamen sobre Estados Patrimoniales especiales para fusión o escisión.
Honorario mínimo según Art. 118 Ley 10.620 y Norma de Aplicación N° 41
10) Dictamen sobre Estado consolidado de fusión o especial de escisión.
Honorario mínimo 150 módulos según Art. 120 Ley 10.620 y Norma de Aplicación N° 44
Honorario mínimo según Art. 118 Ley 10.620 y Norma de Aplicación N° 45
para Transformación, Reconducción o Regulariza- ción de Sociedades.
para Liquidación.
13) Revisión de Estados Proyectados.
Honorario mínimo 300 módulos – según Norma de Apli- cación N° 49
14) Dictamen sobre Estados Patrimoniales o Mani- festaciones de Bienes confeccionados a los efectos de exponer la responsabilidad patrimonial o solven- cia de un ente o persona física.
Honorario mínimo 10% del resultante de aplicar el Art. 118 Ley 10.620 (Art. 119 de la Ley 10.620)
15) Dictámenes referidos a uno o más rubros de los estados contables o a puntos o aspectos parciales de los mismos. Todo otro Informe Especial con Opinión que no tenga un Honorario específicamente determinado para el caso (Ej:
Honorario mínimo 150 módulos – según Art. 120 Ley 10.620, 1er. Parte. (Ver también Art. 120 Ley 10.620 Segunda Parte)
Informe Especial Reintegro IVA de Exportaciones, Informe Especial Reintegro Asignaciones Familiares pagadas en Exceso, Informe Especial sobre Modificación de Capital Social, etc,).
16) Certificación de Estados Contables
Honorario mínimo 150 módulos – Norma de Aplica- ción N° 58
17) Certificación de número de folio y último asiento del libro anterior al que se solicita rúbrica.
Honorario mínimo 30 módulos – Norma de Apli- cación N° 43
18)Informe o dictamen técnico que se acompaña a las solicitudes para prescindir de las formalidades del Art. 53 del Código de Comercio.
Honorario mínimo 150 módulos - Norma de Aplica- ción N° 43
19) Toda Certificación Profesional que no tenga un Honorario específicamente determinado para el caso.
Honorario mínimo 30 módulos – según Art. 121 Ley 10.620
20) Otros servicios de Auditoría
Honorario mínimo 300 módulos – según Art. 123 Ley
21) Informe para Fines Fiscales (cuando lo firma un profesional diferente al que efectuó la Auditoría o Certificación de los respectivos Estados Contables)
Honorario mínimo 30 módulos – Norma de Aplica- ción N° 69
Nota: Cuando el servicio profesional se preste a: 1) Asociaciones Civiles, Cooperadoras, Mutuales u otras entidades de reducida dimensión económica, que desarrollan actividades de interés social, cultural, benéfico, o en general para el logro del bienestar de la comunidad; o 2) Entes Cooperativos que, siendo de reducida dimensión económica, realicen actividades de explotación, producción o distribución de bienes o prestación de servicios destinados a satisfacer princi- palmente necesidades primarias de personas de escasos recursos; el profesional interviniente podrá renunciar (parcial o totalmente) al honorario por la labor desarrollada. A tales efectos, se entiende por ente de reducida dimensión económica cuando la mitad de la suma de Activo, Pasivo hacia terceros e Ingresos operativos del ejercicio no exceda de $ 150.000. – Res. CD 2.202-.
ANEXO 1: EJEMPLIFICACIÓN HONORARIOS MÍNIMOS (H.M.) IMPORTES EN PESOS
Valor del Módulo (1): $ 5,30
(1) valor del Módulo vigente el 13/03/09
Valor Hora Profesional: $ 106
HONORARIOS MÍNIMOS POR ÁMBITO DE APLICACIÓN
3.1.1. LIQUIDACIÓN DE IMPUESTOS
3.1.1.1. ASESORAMIENTO PERMANENTE
Liquidaciones Mensuales. Impuesto/ Tasa
Honorario Mensual en Pesos
Liquidaciones Anuales. Impuesto/ Tasa
Honorario Anual en Pesos
Bienes personales, acciones y participaciones
Ganancias – Personas Físicas
Categorización/RecategorizaciónMonotributo
Honorario en Pesos
3.1.1.2. ASESORAMIENTO AISLADO
1) Importe de aplicación a la DDJJ en el caso de asesoramiento permanente
2.a) Si se trata de DDJJ del mismo impuesto por más de un período
2.b) Si se trata de una DDJJ de un período fiscal determinado
El importe que sea mayor
2) Asesoramiento para la preparación de cualquier DDJJ
3.1.2. INSPECCIONES
Asesoramiento con motivo de Inspecciones
Inspecciones (base mínima)
3.1.3. ASESORAMIENTO EN LA INTERPOSICIÓN Y TRÁMITE DE RECURSOS ANTE ORGANISMOS NACIONALES,
PROVINCIALES Y/O MUNICIPALES DE RECAUDACIÓN Y FISCALIZACIÓN. ACTUACIÓN ANTE EL TRIBUNAL FISCAL
Asesoramiento Interposición y Trámite de Recursos. Actuación Ante Tribunal Fiscal
Asesoramiento Recursos (base mínima)
Asesoramiento(basemínima)
Inscripciones (altas o bajas) en Organismos de Recaudación y/o Fiscali- zación–Habilitacionesmunicipales
Honorario en Pesos Complejidad
Relevamiento de información y asesoramiento en la re- daccióndelcontrato.
Asesoramiento en la inscripción (presentación de docu- mentación, contestación de vistas, etc)
Honorario en Pesos Complejidad Media
Asesoramiento en la confección de actas, contratos y preparación de informacióncontablerequerida
Asesoramiento en la inscripción (presentación de documentación, con- testación de vistas, etc).
Disolución-Reconducción: Asesoramiento en la inscripción de la reconducción y preparación de la información contable requerida
Disolución-Liquidación: Asistencia al liquidador en la confec- ción de información contable periódica, particiones parciales, ba- lance final y proyecto de distribución, etc. Asistencia inscripciones ante la DPPJ (inscripción de liquidador, de balance final y proyecto de distribución, etc)
Aumento de capital: Relevamiento de información, asesoramiento en la confección de actas, modificación de contratos y su inscripción (presentación de la documentación, contestación de vistas, etc)
Reducción de capital: Relevamiento de información, asesoramiento en la confección de actas, modificación de contratos y su inscripción (presentación de la documentación, contestación de vistas, etc)
(*) Los importes de honorarios no incluyen los correspondientes a los informes profesionales requeridos por la Dirección Provincial de Personas Jurídicas, al respecto se remite al Apartado 4 - Otros servicios no contemplados en el esquema de Honorarios Mínimos (H.M.)-, ni los referidos a tareas contempladas en otros Apartados, como, por ejemplo, Inscripciones Impositivas - que se encuentran en el Apartado 3. Punto 3.1.5.-.
Elaboración e implementación de sistemas de información económico-financiera, métodos
procedimientos administrativo -contables y financieros.
Elaboración de Presupuestos e Información Contable Proyectada.
Asesoramiento en la aplicación e implementación de sistemas de procesamiento de datos en los aspectos contables y financieros.
(1) El honorario mínimo en módulos se establecerá de acuerdo con el grado de complejidad que presente la elabora- ción de los estados contables del ente en particular. En ningún caso los honorarios por la tarea de preparación de estados contables incluye el correspondiente al informe de auditoría, no obstante el profesional podrá tomar un porcentaje de ellos a cuenta del honorario por el servicio de auditoría cuando lo estime pertinente.
Honorario en Pesos (Por la Liqui- dación de cada empleado)
3.4.2. INSCRIPCIONES
Alta como empleador (incluye AFIP, Secretaría deTrabajo, sindicato, obra social, etc.)
Alta/Baja empleado
Asesoramiento en el trámite de reintegro de asignaciones familiares
Recategorización anual autónomos
Asesoramientos (base mínima)
Asesoramiento liquidación de aportes de trabajadores autónomos-SICAM
Asesoramiento en el trámite de rúbrica de libros ante el Ministerio deTrabajo de la Provincia de Buenos Aires
Un buen servicio profesional y una justa recompensa al esfuerzo, son el eje de un círculo virtuoso que nos generará beneficios a ambos. Para mí, por observar que el esfuerzo por satisfacer sus expectativas ha sido valorado y reconocido; para Ud., por recibir un adecuado servicio, una solución técnica a su problema y un ahorro de costos. Por ello, una justa retribución de los servicios profesionales representa un beneficio para todos.
RESOLUCIÓN DE CONSEJO DIRECTIVO N° 3331
La demanda de los matriculados para que este Consejo elabore un esquema de honorarios para trabajos que actual- mente la normativa profesional no provee una pauta concreta sobre su determinación, y;
Que los honorarios constituyen un importante medio para que los profesionales desarrollen sus proyectos y aspiracio- nes, en condiciones de vida dignas, permitiendo el acceso del hombre a la capacitación y el progreso. Que la realidad del ejercicio profesional actual requiere un alto nivel de formación, siendo la actualización y especiali- zación, en forma continua, una necesidad imperiosa. El mayor conocimiento redunda en una mejor labor profesional y con ello una mayor satisfacción de las expectativas del comitente. Que el beneplácito del comitente al recibir un adecuado servicio profesional, debe tener su correlato en una justa retri- bución de la labor efectuada, pues es el reconocimiento del esfuerzo realizado una de las principales fuentes de motivación para la continua superación del profesional en la prestación de sus servicios, generando así un circulo virtuoso de beneficio mutuo, entre el comitente y su asesor. Que si bien en la provincia existen realidades profesionales diversas, establecer un esquema homogéneo de Honorarios Mínimos (H.M.), sugeridos y específicos, en relación con la complejidad de cada tarea, será una herramienta útil en pos de alcanzar el justo reconocimiento de la labor profesional y un elemento que coadyuve a la jerarquización de la profesión. Que el esquema de Honorarios Mínimos (H.M.), para el Contador Público, ha sido elevado en consulta a los distintos estamentos políticos y técnicos de la Institución, habiendo contribuido las opiniones recibidas a la mejora del proyecto original. Que acompaña al esquema de Honorarios Mínimos (H.M.) una reproducción de su Anexo 2- Esquela Informativa-, en formato de cartilla, brindando con ello a los profesionales un elemento útil para la difusión del espíritu que esta Institu- ción interpreta debe gobernar la relación entre el profesional y sus comitentes, que se encuentra en la base del esquema elaborado. Por ello, en uso de las atribuciones que le otorgan el artículo 21 de la Ley 20.488 y los artículos 41 inciso g) y 64 inciso u) de la Ley 10.620, el Consejo Directivo
Artículo 1.-Aprobar el esquema de Honorarios Mínimos Sugeridos, para el Contador Público, que se acompaña como Anexo a la presente. Artículo 2.- Regístrese, comuníquese y archívese.
Acta CD 836 –13/03/2009.
Dra. Diana S. Valente Contador Público Secretaria General
Dr. Julio C. Giannini Contador Público Presidente
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