Source: https://www.szcoportal.sk/33/prispevky-na-stravovanie-ako-danovy-vydavok-zamestnavatela-uniqueidmRRWSbk196FPkyDafLfWAKMZRRfHpUrV94ImO6QcQU_9-sbpkq9JDg/
Timestamp: 2019-11-15 22:43:02+00:00
Document Index: 12400446

Matched Legal Cases: ['§ 2', '§ 6', '§ 19', '§ 152', '§ 152', '§ 152', '§ 19', '§ 152', '§ 152', '§ 19', '§ 152', '§ 152', '§ 152', '§ 7', '§ 7', '§ 21']

Príspevky na stravovanie ako daòový výdavok zamestnávateµa | SZÈO online
Príspevky na stravovanie ako daòový výdavok zamestnávateµa
20.9.2017, Ing. Veléria Jarinkovièová; Ing. Viera Mezeiová, Zdroj: Verlag Dashöfer
5.7.1.3 Príspevky na stravovanie ako daòový výdavok zamestnávateµa
Ing. Veléria Jarinkovièová; Ing. Viera Mezeiová
Za daòový výdavok sa podµa § 2 písm. i) ZDP pova¾uje výdavok (náklad)preukázateµne vynalo¾ený daòovníkom na dosiahnutie, zabezpeèenie a udr¾anie príjmov, zaúètovaný v úètovníctve daòovníka alebo zaevidovaný v evidencii vedenej podµa § 6 ods. 11 ZDP (prièom pri vyu¾ívaní majetku, ktorý mô¾e ma» charakter osobnej potreby a s ním súvisiacich výdavkov /nákladov, je daòový výdavok uznaný len v pomernej èasti, v akej sa pou¾íva na dosiahnutie, zabezpeèenie a udr¾anie zdaniteµných príjmov), ak ZDP neustanovuje inak.
Na strane zamestnávateµa upravuje uplatòovanie príspevkov na stravovanie zamestnancov ako daòových výdavkov ustanovenie § 19 ods. 2 písm. c)ZDP bod 5. Citácia ustanovenie presne znie: „príspevky na stravovanie zamestnancov poskytované za podmienok ustanovených osobitným predpisom”, prièom nasleduje odkaz (napr.) na § 152 ZP.
Zamestnávateµ prispieva na stravovanie vo vý¹ke najmenej 55 % ceny jedla, najviac v¹ak na ka¾dé jedlo do vý¹ky 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 – 12 hodín podµa zákona o cestovných náhradách.
Tento príspevok, ktorý zamestnávateµ musí poskytnú», predstavuje daòový výdavok, a to v limitovanej vý¹ke. Za daòovo uznaný sa (v roku 2017) pova¾uje teda príspevok maximálne do vý¹ky 2,48 eura na ka¾dé jedlo.
Zamestnávateµ, spoloènos» Alfa, s. r. o., zabezpeèuje stravovanie svojim zamestnancom podµa § 152 ods. 2 ZP vo vlastnom stravovacom zariadení. Cena poskytovaného jedla je vo vý¹ke 3,40 eur. Zamestnávateµ prispieva zamestnancovi na toto jedlo sumou 1,90 eur.
Podµa § 152 ods. 3 ZP je zamestnávateµ povinný prispieva» na stravovanie svojim zamestnancom minimálne vo vý¹ke 55 % z ceny jedla (55 % z 3,40 eur), teda aspoò vo vý¹ke 1,87 eur, ale zároveò maximálne do vý¹ky 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 a¾ 12 hodín, t. j. 2,48 eur.
Keï¾e zamestnávateµ na stravovanie svojich zamestnancov prispieva v sume 1,90 eur na ka¾dé jedlo, do daòových výdavkov podµa § 19 ods. 2 písm. c)ZDP bod 4 ZDP si túto sumu mô¾e zahrnú».
Spoloènos» Beta, a. s., zabezpeèuje stravovanie svojim zamestnancom podµa § 152 ods. 2 ZP. Cena poskytovaného jedla je vo vý¹ke 4,20 eur. Zamestnávateµ prispieva zamestnancom na toto jedlo sumou 2,40 eur.
Podµa § 152 ods. 3 ZP je zamestnávateµ povinný prispieva» na stravovanie svojim zamestnancom minimálne vo vý¹ke 55 % z ceny jedla, èo je v tomto prípade 2,31 eur, ale zároveò maximálne do vý¹ky 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 a¾ 12 hodín, tzn. 2,48 eur.
Keï¾e zamestnávateµ na stravovanie svojich zamestnancov prispieva sumou 2,40 eur na ka¾dé jedlo, do daòových výdavkov podµa § 19 ods. 2 písm. c)ZDP bod 4 ZDP si mô¾e premietnu» celú sumu 2,40 eura (na ka¾dé jedlo).
Ako u¾ bolo uvedené, ak pracovná zmena trvá viac ako 11 hodín, zamestnávateµ mô¾e zabezpeèi» poskytnutie ïal¹ieho teplého hlavného jedla. Ak ho v¹ak zabezpeèí, potom musí prispie» na toto jedlo v súlade s § 152 ods. 3 ZP. Taktie¾ tento príspevok je pova¾ovaný za daòovo uznaný.
Z § 152 ods. 4 ZP vyplýva, ¾e pri zabezpeèovaní stravovania zamestnancov prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkova» stravovacie slu¾by, sa cenou jedla rozumie hodnota stravovacej pouká¾ky. Hodnota stravovacej pouká¾ky musí predstavova» najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 a¾ 12 hodín podµa osobitného predpisu. Keï¾e v roku 2017 uvedené stravné je urèené vo vý¹ke 4,50 eura, potom 75 % z tejto sumy èiní 3,38 eura.
Ak je teda stravovanie zamestnancov zabezpeèené prostredníctvom sprostredkovateµa stravovacích slu¾ieb, potom hodnota stravovacej pouká¾ky musí by» minimálne 3,38 eura. Minimálna suma príspevku na stravovanie zamestnanca pri poskytnutí stravovacej pouká¾ky je teda 1,86 eura.
Dozor nad dodr¾iavaním (o. i.) ZPa iných pracovnoprávnych predpisov upravuje zákon è. 125/2006 Z. z.o in¹pekcii práce a o zmene a doplnení zákona è.82/2005 Z. z.o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení n. p.
Súkromný lekár pán Vysoký zabezpeèuje stravovanie svojej zamestnankyni – zdravotnej sestre. Na stravovanie jej prispieva sumou 1,90 eur. Stravovacia pouká¾ka (cena jedla) má hodnotu 3,38 eura, tak¾e aj jej hodnota, aj vý¹ka príspevku zamestnávateµa je v súlade so ZP. Z tejto sumy 55 % èiní 1,86 eura. Zároveò maximálne mo¾ným daòovo uznaným príspevkom je suma 2,48 eura. Zamestnávateµ mô¾e v tomto prípade poskytova» príspevok na stravovanie v rozpätí 1,86 – 2,48 eura. Ním poskytovaný príspevok 1,90 eura je daòovo uznaným výdavkom.
Podµa ustanovenia § 152 ods. 3 ZP zamestnávateµ poskytuje príspevok na stravovanie zamestnancov aj podµa osobitného predpisu, ktorým je zákon è. 152/1994 Z. z.o sociálnom fonde v znení neskor¹ích predpisov (ïalej len „ZSF”).
Ustanovenie § 7 ZSF upravuje pou¾itie sociálneho fondu zamestnávateµom. Podµa § 7 ods. 4 ZSF, tvorbu fondu, vý¹ku fondu, pou¾itie fondu, podmienky poskytovania príspevkov z fondu zamestnancom a spôsob preukazovania výdavkov zamestnancom dohodne zamestnávateµ s odborovým orgánom v kolektívnej zmluve, a ak u zamestnávateµa nepôsobí odborová organizácia, upraví ich vo vnútornom predpise.
V súlade s § 21 ods. 2 písm. d) ZDP daòovým výdavkom nie je tvorba rezervného fondu a ostatných úèelových fondov okrem povinného prídelu do sociálneho fondu podµa osobitného predpisu - ZSF.
Povinný prídel do sociálneho fondu sa pova¾uje za daòovo uznaný výdavok zamestnávateµa. Pou¾itie, resp. poskytnutie príspevku zo sociálneho fondu na stravovanie zamestnancom je u zamestnávateµa výdavkom neovplyvòujúcim základ dane a u zamestnanca je (aj) tento…