Source: http://www.regione.sicilia.it/presidenza/personale/
Timestamp: 2017-07-24 16:46:48+00:00
Document Index: 122898008

Matched Legal Cases: ['art 89', 'art. 10', 'art. 67', 'art. 66', 'art. 68', 'art. 30']

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L'Area Affari Generali del Dipartimento svolge, tra l'altro, un'attività di diretta collaborazione al Dirigente Generale nelle funzioni di direzione e di coordinamento dei vari servizi. Sono disponibili alcune direttive di
carattere generale contenenti linee guida..
Sono disponibili le Direttive per la contabilità economica
L'Area rende disponibile il volume Semplificazione del linguaggio amministrativo, a cura di Antonino Cangemi, che raccoglie in modo sistematico i principali documenti che sono stati redatti sul tema nell'amministrazione statale, in quella regionale e nel "mondo" di internet.
E' disponibile, inoltre, il volume Mobbing saperne di più per contrastarlo, del dirigente dell'Area, Antonino Cangemi, con postfazione di Antida Piazza.
L’UO 2 "Tutela e sicurezza del personale regionale, Osservanza delle prescrizioni di cui al decreto legislativo n. 81/2008" , svolge funzioni di coordinamento, indirizzo, impulso e assicura il necessario supporto all’attività dei Servizi di Prevenzione e Protezione istituiti presso i Dipartimenti regionali e presso ogni ufficio periferico, fatte salve sia le competenze loro attribuite per legge (ex D.Lgs. 626/94) sia l’autonomia decisionale di ogni datore di lavoro, favorendo così un approccio metodologico omogeneo all’applicazione della normativa nazionale, comunitaria e regionale in materia di prevenzione e protezione dai rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori presso l’amministrazione regionale.
Gestione Giuridica del Personale in Servizio
Servizio 1 - Gestione Giuridica del Personale Regionale in Servizio - Reclutamento del personale - Ruolo Unico dirigenza e banche dati
Sono disponibili la legge
15 maggio 2000 n. 10 di riforma dell'Amministrazione regionale, il nuovo contratto collettivo regionale di lavoro del comparto non dirigenziale, il vecchio ordinamento
professionale del personale del comparto, l'accordo
sulla riclassificazione del personale, il precedente rinnovo
contrattuale le circolari
distinte per anno ed altro ancora.
E' stata creata una pagina con l'elenco degli Atti D'interpello per richiesta di personale regionale da utilizzare presso i vari Dipartimenti o presso altre Amnministrazioni e Enti Pubblici
E' disponibile l' l' Accordo ai sensi dell'art 89 comma 3 del CCRL comparto non dirigenziale ed il Verbale di accordo di cui all'Art. 3 comma 3 del C.C.R.L. 2002/2005 Il Ruolo unico dei dirigenti
dell Amministrazione è finalizzato a promuovere la mobilità e
l'interscambio professionale dei dirigenti anche con altre
amministrazioni, organismi ed enti, nonché per il conferimento degli incarichi.
Questo servizio ha istituito la banca dati delle competenze professionali dei dirigenti e ha reso disponibile agli Uffici del Personale il software per la compilazione delle schede dei dirigenti.
Sono disponibili numerose risorse tra le quali i riferimenti normativi, il contratto
collettivo 2002-2005 della dirigenza, l'elenco dei posti dirigenziali disponibili, la direttiva che regola la compilazione di tale elenco, il Modello che gli uffici debbono compilare, nonché una raccolta delle principali
disposizioni sul ruolo unico dei dirigenti dell'Amministrazione
Sono consultabili on-line i dati essenziali dei dirigenti del Ruolo Unico, che sono dati pubblici. Gestione Economica del Personale in Servizio
Servizio 2 - Gestione Economica del Personale Regionale in Servizio
Coordinamento e supporto per gli aspetti di competenza alle strutture competenti in materia di personale situati presso gli Assessorati regionali.
Predisposizione delle linee guida gestionali nonchè di proposte e atti di indirizzo per l'applicazione univoca in tutti i rami dell'Amministrazione delle normative vigenti, iniziative relazionali finalizzate al chiarimento interpretativo delle disposizioni riguardanti il trattamento economico del personale.
Servizio 3 - Servizio Coordinamento e Vigilanza sulla Gestione del Fondo per il Trattamento di Quiescenza e di Buonuscita del Personale Regionale.
Coordinamento delle attività amministrative del Fondo. Emanazione direttive generali sulle disposizioni contrattuali e niormative aventi riflesso sulle materie di competenza del Fondo per garantirne uniformità di azione. Vigilanza sul corretto funzionamento del Fondo in relazione ai fini istituzionali. Verifica document contabili del Fondo. Vigilanza sulla contribuzione previdenziale del personale di cui all'art. 10, comma 1, della legge regionale n. 9 maggio 1986, n. 21.
Servizio 4 - Gestione del Contenzioso del Lavoro - Ufficio Unico per i Procedimenti Disciplinari
L'Ufficio, istituito con D.P.Reg. n. 192 del 27/07/2005 come previsto dall'art. 67, comma 13, del C.C.R.L., si occupa dell'istruttoria dei procedimenti disciplinari nei confronti del personale del comparto non dirigenziale della Regione Siciliana, relativi ad infrazioni degli
obblighi dei dipendenti di cui all'art. 66 del CCRL, punibili con sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto (censura), secondo i criteri stabiliti dal Codice disciplinare sancito dall'art. 68 del C.C.R.L.. L'Ufficio cura l'istruttoria dei procedimenti concernenti l'applicazione delle misure cautelari, nei casi previsti dagli
artt. 70 e 71 del C.C.R.L.., nei confronti del personale del comparto della Presidenza della Regione, nonchè la definizione dei medesimi procedimenti riguardanti il personale degli altri rami dell'Amministrazione. L'Ufficio cura la trasmissione alla Commissione di Trasparenza e Garanzia delle PP.AA: dei dati afferenti i procedimenti disciplinari e penali a carico del personale della Presidenza della Regione. L'Ufficio formula circolari e direttive per il coordinamento e la regolazione della procedura disciplinare nei riguardi di tutti i rami dell'Amministrazione Regionale. E' disponibile il codice di condotta dei dipendenti di cui all'allegato "D" del C.C.R.L., i cui principi costituiscono specificazioni di esempio degli obblighi a carico del personale dell'Amministrazione regionale. E' disponibile una pagina contenente il il
massimario di giurisprudenza in materia di responsabilità
disciplinare e misure cautelari, , nonchè il testo del codice di condotta contro le molestie sessuali nei luoghi di lavoro del Dipartimento Regionale del Personale, e il relativo
D.D.G. di adozione
Questo Servizio svolge attività di coordinamento amministrativo del contenzioso del lavoro r delle attività d conciliazione. E' stata creata una pagina con
l'elenco dei responsabili dei vari procedimenti.
Servizio 5 - Trasparenza e Semplificazione
Attuazione normativa sulla trasparenza dell'azione amministrativa regionale U.R.P;
Rapporti con le Amministrazioni locali al fine del necessario coordinamento per la corretta applicazione della vigente normativa sulla trasparenza dell'azione amministrativa; connessa attività di impulso e relativo controllo sullo stato di attuazione delle conseguenti direttive.
Segreteria Commissione di garanzia.
Privacy: normativa in materia di protezione dei dati personali e pubblici uffici.
Coordinamento e attività di indirizzo delle iniziative di semplificazione amministrativa; gestione amministrativa; semplificazioni e aspetti organizzativi e procedimentali; snellimento adempimenti amministrativi.
Analisi e verifica dell'impatto della regolazione: consultazione organizzazioni di rappresentanza delle categorie economiche, produttive e professionali.
Rapporti con i referenti dipartimentali per le proposte di semplificazione. Individuazione provvedimenti immediatamente operativi direttamente applicabili e proposte di semplificazione legislativa, anche attraverso testi unici settoriali. Attività gestionali conseguenti ai processi di delegificazione e semplificazione. Semplificazione del linguaggio.
Rapporti con le Organizzazioni di rappresentanza degli interessi diffusi. Tutela interessi diffusi ex art. 30, comma 3, legge regionale n. 6/1997
Iniziative anticorruzione.
Stipula protocolli e intese in materia di trasparenza e corruzione.
Organizzazione e partecipazione a manifestazioni:seminari e convegni sui temi della corruzione.
Gestione del Programma Assistenziale. Programma assistenziale anno
Servizio 6 - Servizio Provveditorato e Servizi Generali
Coordinamento attività di acquisizione di beni e servizi per il funzionamento degli uffici dell'amministrazione regionale. Gestione e fornitura di beni e servizi riguardanti l'Assessorato regionale delle Autonomie locali e della funzione pubblica e la Presidenza della Regione, fatte salve le funzioni della soprintendenza della Regione. Gestione forniture beni e servizi dell'Assessorato regionale delle attività produttive, dell'Assessorato regionale regionale dei beni culturali e dell'identità siciliana, dell'Assessorato regionale dell'economia, dell'Assessorato regionale dell'energia e dei servizi di pubblica utilità, dell'Assessorato regionale della famiglia delle politiche sociali e del lavoro, dell'Assessorato regionale delle infrastrutture e della mobilità, dell'Assessorato regionale dell'istruzione e della formazione professionale, dell'Assessorato regionale delle risorse agricole e alimentari, dell'Assessorato regionale della salute, dell'Assessorato regionale del territorio e dell'ambiente, dell'Assessorato regionale del turismo, dello sport e dello spettacolo.
A cura della UO n° 1 Servizi
Utenze e Manutenzioni, e' stato predisposto uno spazio
dedicato alle coperture assicurative stipulate dalla Regione Siciliana
a favore dei propri dipendenti.
Servizio 7 - Formazione e qualificazione professionale del Personale Regionale
Organizzazione diretta ed indiretta di corsi di formazione e riqualificazione professionale ed aggiornamento della dirigenza e del personale regionale. Formazione permanente. Acquisto e fornitura di pubblicazioni per l'aggiornamento del personale del dipartimento. L'Area interdipartimentale Formazione e Qualificazione Professionale mette a disposizione numerosissimi documenti.
E' disponibile il calendario dei corsi organizzati dal Dipartimento in collaborazione con altri Enti.
Inoltre è possibile scaricare il questionario Area Dirigenza e i Programmi Annuali e Pluriennali Area
Sono disponibili i quaderni della formazione realizzati a cura del Dirigente e con più interventi scritti di autorevoli docenti, dove è possibile prendere atto:
- nel Quaderno n. 1 "Il sistema" - contenete regole delle attività formative; - nel Quaderno n. 2 (già quaderni nn. 2,3,4,5,6,7,8) " I Corsi ed i Percorsi della Formazione" delle attività e dei programmi;
- nel Quaderno n. 9 "Fabbisogno e Formazione. L'attività formativa erogata";
- nel Quaderno n. 10 " Il Monitoraggio" delle attività formative;
- nel Quaderno n. 11 "Donne e Leadership" per la gestione del personale regionale in ottica di genere.
Servizio 8 - Autoparco Regionale
L'Area svolge il servizio di auto blindata per le personalità sotto tutela, il servizio di mobilità urbana organizzata per la distribuzione della posta degli uffici regionali, i servizi di mobiltà urbana ed extraurbana per gli uffici che ne facciano richiesta. L'ufficio effettua inoltre il trasporto merci per la consegna dei materiali destinati agli uffici regionali e i servizi di mobilità per le esigenze di rappresentanza. Provvede all'acquisizione, alla gestione e al mantenimento degli automezzi che costituiscono il parco auto regionale. Svolge, infine i servizi di autovettura con conducente assegnati in permanenza secondo i criteri indicati dalla giunta di governo. . Servizio Gestione Giuridica ed Economica
Servizio - Giuridico ed Economico Sono stati istituiti presso tutti gli Assessorati Regionale Servizi Gestione Giuridica ed Economica del Personale Regionale. Il funzionigramma e l'organigramma dei 12 Servizi sono disponibili nella pagina dedicata.
. Servizio per le relazioni sindacali
Servizio 21 - Servizio per le relazioni sindacali
Il servizio svolge attività di indirizzo e coordinamento in materia di relazioni sindacali nella pubblica amministrazione regionale. Cura i rapporti con l'Aran Sicilia ai fini della definizione dei procedimenti relativi alla contrattazione collettiva regionale integrativa. Svolge attività di indirizzo e coordinamento in relazione alla rilevazione dei dati sulla consistenza associativa delle confederazioni e delle organizzaioni sindacali e di controllo in materia di riconoscimento delle prerogative e delle libertà sindacali. Attività di indirizzo e coordinamento in relazione all'esercizio del diritto di sciopero nel settore del pubblico impiego e cura i rapporti con la Commissione di garanzia.
Servizio modernizzazione pubblica amministrazione
Servizio 22- Servizio modernizzazione della Pubblica Amministrazione
Il servizio svolge attività di elaborazione e pianificazione integrata delle politiche di modernizzazione. Offre contributo delle diverse leve di intervento alla realizzazione degli obiettivi prioritari di modernizzazione attraverso: l'analisi della domanda di cambiamento; la formulazione degli obiettivi strategici e delle alternative di intervento; la valutazione dell'attuazione e dei risultati conseguiti in funzione dei successivi cicli di programmazione. Offre scambio di conoscenze e collaborazione con la comunità scientifica, le amministrazioni estere e le organizzazioni internazionali. Svolge attività di studio e indagine volte a individuare la domanda emergente di cambiamento. Promozione e partecipazione degli interlocutori interni ed esterni al processo di pianificazione strategica. Servizio Ispettorato per la Funzione Pubblica
Il Servizio svolge compiti ispettivi di vigilanza sulla conformità dell'azione amministrativa ai principi di imparzialità e buon andamento sull'efficacia dell'attività amministrativa, con particolare riferimento alle riforme volte alla semplificazione delle procedure oltre che sull'osservasnza delle disposizioni inerenti il controlo dei costi. Svolge vigilanza, in stretta collaborazione con la Ragioneria generale della Regione, sull'attività di spesas delle amministrazioni. Controlo relativamente alla disciplina delle incompatibilità, del cumulo di impieghi ed incarichi e, d'intesa con le competenti autorità di polizia, del corretto rapporto di pubblico impiego da parte del dipendente. Verifica sull'osservanza delle norme sui termini e sulle modalità di procedimento nell'ambito dei rapporti tra cittadini, imprese e le amministyrazioni pubbliche.
Ricerca avanzata In Evidenza
E' stato pubblicato sul
portale della Regione Siciliana il Nuovo
Sito Internet del Dipartimento
annuale Modello unico di Dichiarazione MUD -
E' stata pubblicata la circolare prot. PG./184009 del 03/12/2010
24 11 2010 n. 2720 - Museo Archeologico Salinas - Comunicazione
del Servizio 5 "Trasparenza e Semplificazione" è stato
pubblicato il Codice
Antimafia ed
Anticorruzione della Pubblica Amministrazione
pubblicata la Nota
n. 176001 del 24 Novembre 2010 avente per oggetto "Trasparenza
amministrativa regionale"
- Elenco conferimento incarichi
- Pubblicità posti
dirigenziali vacanti
del Servizio 6 - Provveditorato e SS. GG. il D.A
n. 309374 del 22/10/2010, contenente l'elencop delle attrezzature
in uso presso l'amministrazione regionale che si possono cedere
dirigenziali vacanti e Elenco conferimento incarichi
Infrastrutturali Agricoltura
E' stata pubblicata dal Servizio 6 -
e Servizi Generali, la nota
n. 151169 del 19-10-2010 relativamente alla procedura applicativa
coordinamento attivvità di acquisizione di beni e servizi per
Dipartimento Finanze e Credito - Pubblicità
dei Beni Culturali e dell'Identità Siciliana - DDG
1513 Decreto nuovo assetto organizzativo Dipartimento e Nota per
posti dirigenziali vacanti. A
cura del Servizio 2 - Gestione Economica del Personale Regionale in
viene pubblicata la modifica
al DDG
146312 del 12 Gennaio 2010, relativa al FAMP
2010 - personale a tempo determinato. Dipartimento
Attività Produttive - DDG
1941 e 1942 Decreti individuazione strutture e conferimento incarichi e
Pubblicità posti dirigenziali vacanti. Dipartimento
Interventi Infrastrutturali Agricoltura - Pesatura
Bilancio e Tesoro - DDG
1214 - Assetto organizzativo del Dipartimento
Dipartimento Ambiente - DDG
313 Criteri Generali di conferimento degli incarichi dirigenziali- DDG
Criteri Generali valutazione Dirigenza Generale - DDG 351
n.367 - Assetto Organizzativo Ulteriore Area - Nota 9345
Pubblicità Posti
n. 306492 - Funzionigramma
314 Pesatura strutture - Pubblicità posti dirigenziali
Corpo Foreste - DDG
407 - Pubblicità posti dirigenziali vacanti e Funzionigramma
Fondo Pensioni - Delibera
Pres.2 - Criteri conferimento, pesatura strutture e aplicazione
pesatura alle
Segreteria Generale - Funzionigramma
- Criteri Conferimento Incarichi - Pesature e valutazione Dirigenti
Interventi Infrastrutturali Agricoltura - Pubblicità
posti dirigenziali vacanti e Funzionigramma corretto
Programmazione - Nuovo
assetto organizzativo e criteri della Dirigenza
Dip:Energia
posti dirigenziali vacanti e Funzionigramma Dip.
Regionale Funzione Pubblica - Nuovo
Infrastrutture Mobilità e Trasporti - Pubblicità
posti dirigenziali vacanti e Funzionigramma
Regionale Interventi per la Pesca Pubblicità
posti dirigenziali vacanti - Integrazione
Regionale Interventi Infrastruitture per l'Agricoltura
posti dirigenziali vacanti - Funzionigramma-Decreto
Approvazione-Criteri
Valutazione-Decreto Pesature Allegato 1 Allegato 2 Dipartimento
Interventi Strutturali Pubblicità
posti dirigenziali vacanti, funzionigramma uob e strutture intermedie
Interventi Infrastrutturali per l'Agricoltura
posti dirigenziali vacanti, funzionigramma, pesatura strutture e
90888 del 24 Giugno 2010 Pubblicità posti
231 del 23 Giugno 2010, DDG n.258 n. 259 e n. 260del 20 Maggio 2010,
DDG n. 331
e 332 del 23 Giugno 2010 per Conferimento
dirigenziali, Pesatura degli incarichi, Valutazione della dirigenza
Istituzione unità operative e staff, Funzionigramma delle
organizzative del dipartimento, Assegnazione personale alle strutture
Regionale Programmazione
11756 del 21 Giugno 2010 Pubblicità posti
n. 576, n.577, n.578, n.579 per pesature, criteri valutazione,
UO, criteri conferimento incarichi posti dirigenziali.
posti dirigenziali vacanti Delibera
n.1 - Funzionigramma
4567 del 21 Giugno 2010 - Publicità posti dirigenziali
vacanti -
137 del 01 Giugno 2010 - Criteri di conferimento incarichi
dirigenziali e il DDG
138 del 01 Giugno 2010- Criteri per la classificazione delle
Nota 22799 del 17 Giugno 2010 - Pubblicita posti dirigenziali
vacanti, DDG
261 del 14 Giugno 2010 - Criteri generali articolazione posizioni
dirigenziali e relativi compensi nonchè allegato al DDG.
Dipartimento Regionale interventi strutturali agricoltura
Nota 52635 del 18 Giugno 2010 - Pubblicita posti dirigenziali
L' U.O. "Adempimenti relativi allo stato giuridico
del personale, mobilità,
trasferimenti, comandi, assegnazioni", del Servizio gestione giuridica
personale regionale in servizio, ha pubblicato la circolare del
18 Giugno 2010 - n. 87705 con oggetto: " Disciplina transitoria del
Regolamento approvato con Decreto del Presidente della Regione 5
n.12 - Adempimenti relativi al personale".
Ufficio Legislativo e Legale - Nota 17808del 15 Maggio 2010 -
Pubblicita Posti dirigenziali vacanti , Allegato
posti vacanti e Allegato
Dipartimento Regionale della Famiglia e delle Politiche sociali - D.D.G.
n.1199 - Criteri generali di conferimento incarichi dirigenziali , D.D.G.
n.1200 - Criteri generali articolazione posizioni dirigenziali e
compensi Dipartimento
Famiglia - Nota 28744 del 15 Maggio 2010 sulla Pubblicità posti
vacanti nelle strutture del Dipartimento Segreteria
Generale - Nota n. 4361 del 15-6-2010 Rettifica
email per posti dirigenziali vacanti.
Ufficio Legislativo e Legale - D.A.G.
n.34 - Criteri pesatura strutture , D.A.G.
n.31 - Criteri affidamenti incarichi dirigenziali , D.A.G.
n.30 - Criteri valutazione dirigenza.
L' U.O. "Adempimenti relativi allo stato giuridico del personale,
09 Giugno 2010 - n. 82183 con oggetto: " Atti di interpello - richieste personale con specifiche qualifiche".
Segreteria Generale - nota
n. 4233 del 10 Giugno 2010 'Pubblicita posti dirigenziali
delle strutture del Dipartimento'
nota n. 809 del 26 Maggio 2010 del Dipartimento di Bruxelles e
extraregionali, pervenuta a questo Dipartimento il 04 Giugno
2010, prot.
n. 2010.79888, si comunica il termine ultimo per la
dei curricula che è fissato inderogabilmente alle ore 13,00 del
L' UO1 dell'Area Provveditorato e Servizi Generali ha reso disponibile
modulistica preannunciata con la circolare n. 203257 del
nuovo Modello unico di Dichiarazione MUD 2009 e copia
precompilata predisposta dalla SEAP S.r.l. con riferimento ai dati
“UNITA’ LOCALE” sede del Dipartimento della Funzione Pubblica
. Si conferma che il termine di presentazione è stato prorogato
al 30/6/2010.
E' stata pubblicata la nota
del Bilancio n° 60309 del 05 Novembre 2009 con la quale
comunicato l'avvio dei Servizi di Posta Elettronica Certificata, l' Elenco
delle caselle di Posta Elettronica Certificata Attive ed il Manuale
A cura dell' Area della Formazione sono state pubblicate le Schede
Rilevazione dei Fabbisogni Formativi per il periodo 2010 2013
Sono stati pubblicati dal Servizio Gestione Giuridica del Personale in
e dal Servizio Ufficio Unico per i Procedimenti Disciplinari nell'Area
Intranet del Dipartimento del Personale fra le
Utili, nella sezione dedicata al Servizio Gestione Giuridica del
in servizio, e nella sezione dedicata All'Ufficio Unico per i
Disciplinari, il Manuale
di Comportamento da adottare in caso di molestie sessuali nei
lavoro e il Questionario
per la raccolta dati sul fenomeno.
E' stato pubblicato a cura dell'Area Formazione il Vademecum
Corsi aggiornamento Antiracket ed antiusura 2007
Regione Siciliana - Assessorato regionale delle Autonomie Locali e della Funzione Pubblica - Dipartimento della Funzione Pubblica e del Personale