Source: https://www.haufe.de/thema/beeg/
Timestamp: 2019-03-21 05:26:42
Document Index: 215919049

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 15', '§ 21', '§ 6', '§ 14', '§ 17']

Elternzeit und Elterngeld sind seit dem 1.1.2007 im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) geregelt.
Das BEEG ist in zwei Teile gegliedert. Im ersten Abschnitt werden Voraussetzungen und Zahlungsmodalitäten für das Elterngeld (geregelt (§§ 1 – 14 BEEG). Die Elternzeit selbst ist im zweiten Abschnitt des Gesetzes festgeschrieben (§§ 15 ff. BEEG).
Das Gesetz gewährt Arbeitnehmern, zu ihrer Berufsbildung Beschäftigten sowie den in Heimarbeit Beschäftigten Elternzeit grundsätzlich bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres des Kindes, wenn sie es selbst betreuen und erziehen. Ein Jahr kann bis zur Vollendung des 8. Lebensjahres mit Zustimmung des Arbeitgebers verschoben werden. Die Elternzeit muss vom Arbeitnehmer spätestens 7 Wochen, in Ausnahmefällen kurzfristiger vor dem gewünschten Beginn verlangt werden.
Änderungen am BEEG
Zum 1.1.2015 sind Änderungen im Bereich des BEEG geplant:
Längerer Bezug von Elterngeld Plus bei Teilzeittätigkeit
Partnerschaftsbonus, wenn beide Elternteile Elternzeit in Anspruch nehmen
24 Monate Elternzeit zwischen dem 3. und 8. Lebensjahr des Kindes möglich
Neuregelung des Elterngelds bei Mehrlingsgeburten
News 23.05.2016 Kündigung
News 30.04.2015 Elterngeld und Elternzeit
Download 15.04.2015
Am 01. Juli 2015 treten neue Änderungen bei der Elternzeit in Kraft. Dieser Download wird Ihnen sicherlich die Arbeit etwas erleichtern.mehr
Zum Thema BEEG
Befristeter Arbeitsvertrag:... / 2.1 Vertreter während der Elternzeit (§ 21 BEEG)
Befristeter Arbeitsvertrag:... / 2.2 Vertreter während der Pflegezeit (§ 6 PflegeZG)
Befristeter Arbeitsvertrag:... / 2 Befristung aufgrund von Spezialgesetzen
Befristeter Arbeitsvertrag:... / 1.1.7 § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 – Vertretung eines anderen Arbeitnehmers
Befristeter Arbeitsvertrag:... / 1.2 3-Wochenfrist des § 17 TzBfG