Source: http://www.beck-online.cz/bo/chapterview-document.seam?documentId=onrf6mjzhezf6mjrguwtc
Timestamp: 2020-05-31 04:00:49+00:00
Document Index: 47137406

Matched Legal Cases: ['§ 2', '§ 7', '§ 8', '§ 31', 'zákona č. 1', '§ 13', '§ 4', '§ 24', '§ 6', '§ 114', '§ 121', '§ 21', 'zákona č. 1', '§ 13', 'zákona č. 171', 'zákona č. 522', '§ 13', '§ 22', 'zákona č. 1', 'zákona č. 578', '§\n01', '§ 31']

115/1992 Sb. - Beck-online
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o provádění pracovní rehabilitace občanů se změněnou pracovní schopností
115/1992 Sb.: 1. 10. 1997 - 30. 9. 2004
§ 2 Poradenská služba
§ 7 Příspěvek na zřízení chráněných dílen a chráněných pracovišť
§ 8 Příspěvek na provoz chráněných dílen a chráněných pracovišť
115/1992 Sb. znění účinné od 1. 10. 1997 do 30. 9. 2004
vyhláškou č. 232/1997 Sb.
Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky stanoví podle § 31 odst. 3 písm. b) zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti (dále jen "zákon"):
Občané se změněnou pracovní schopností a občané se změněnou pracovní schopností s těžším zdravotním postižením 1 (dále jen "občané se změněnou pracovní schopností") mají nárok na pracovní uplatnění, které je přiměřené jejich zdravotnímu stavu a pracovním schopnostem.
Pracovní rehabilitace může na doporučení příslušného zdravotnického zařízení probíhat již v době, kdy občan je práce neschopný.
Úřad práce 2 při zabezpečování pracovní rehabilitace občanů se změněnou pracovní schopností spolupracuje zejména se zdravotnickými zařízeními provádějícími léčebnou rehabilitaci, orgány sociálního zabezpečení a školství, zaměstnavateli, odborovými orgány, občanskými sdruženími, charitativními sdruženími, církvemi, náboženskými společnostmi, okresními úřady a obcemi.
Poradenská služba zahrnuje pracovně profesní poradenství a poradenství pro volbu povolání. Poradenskou službu poskytuje úřad práce 2 s cílem najít pro občany se změněnou pracovní schopností vhodné pracovní uplatnění, které je přiměřené druhu a stupni jejich zdravotního postižení.
Při poskytování poradenské služby podle § 13 odst. 1 písm. c) zákona České národní rady č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti, úřad práce
ve spolupráce se zdravotnickými odborníky a v návaznosti na výsledky léčebné rehabilitace se podílí na zaměření přípravy k práci podle vývoje na trhu práce,
na základě vyhodnocení situace na trhu práce se zřetelem na vývoj pracovní schopností navrhuje vytváření vhodných učebních a studijních oborů,
Příprava pro pracovní uplatnění občanů se změněnou pracovní schopností se provádí se zřetelem k jejich zdravotnímu stavu a její délka je závislá na náročnosti zaměstnání, pro které se občan se změněnou pracovní schopností připravuje. Příprava pro pracovní uplatnění zahrnuje přípravu pro povolání podle zvláštních předpisů 3 a přípravu k práci.
Příprava k práci občanům se změněnou pracovní schopností umožňuje postupné přizpůsobování se k pracovnímu výkonu a provádí se zejména
ve vzdělávacích zařízeních zaměstnavatelů, církví, charitativních sdruženích a občanských sdružení a výcvikových střediscích pro občany se změněnou pracovní schopností.
O provedení přípravy k práci uzavírá úřad práce písemnou dohodu
se zaměstnavatelem, u něhož je občan se změněnou pracovní schopností v pracovním poměru; tato dohoda obsahuje zejména způsob, výši a podmínky úhrady nákladů až do výše kursovného, včetně nutných školních potřeb, v závislosti na formě obsahu přípravy k práci a její délce,
s uchazečem o zaměstnání, který je občanem se změněnou pracovní schopností; tato dohoda obsahuje zejména obsah přípravy k práci, dobu a způsob jejího zabezpečení, podmínky hmotného zabezpečení po dobu přípravy k práci, místo konání, způsob ověření získaných znalostí a dovedností, pracovní činnosti, popřípadě další podmínky podle § 4.,
stravné, náhradu prokázaných výdajů za ubytování a náhradu prokázaných jízdních výdajů za cestu z bydliště do místa přípravy k práci a zpět a při přijímacím řízení, zahájení a ukončení přípravy k práci, popřípadě i náhradu prokázaných jízdních výdajů za cesty k návštěvě rodiny a zpět ve výši stanovené zvláštním předpisem,4 jakož i náhradu prokázaných nutných vedlejších výdajů,
Chráněné dílny a chráněná pracoviště jsou pracoviště provozovaná právnickými a fyzickými osobami, pracuje-li v nich alespoň 60 % občanů se změněnou pracovní schopností. Chráněným pracovištěm je též pracoviště zřízené v domácnosti občana se změněnou pracovní schopností.
Zaměstnavatel při plnění povinností podle § 24 odst. 1 písm. g) zákona eviduje též občany se změněnou pracovní schopností, kteří pracují v chráněných dílnách nebo na chráněných pracovištích.
Úřad práce poskytuje zaměstnavatelům příspěvek na zřízení pracovního místa pro občana se změněnou pracovní schopností v chráněné dílně nebo chráněném pracovišti nejvýše v částce 100 000 Kč na jedno pracovní místo. Příspěve k může být poskytnut zálohově a zúčtuje se nejpozději do šesti měsíců. Příspěvek se poskytne, jsou-li splněny podmínky uvedené v § 6 a zaměstnavatel se v písemné dohodě zaváže provozovat pracovní místa v chráněné dílně nebo chráněném pracovišti nejméně po dobu dvou let od poskytnutí příspěvku; dohoda obsahuje rovněž závazek zaměstnavatele, že vrátí úřadu práce příspěvek nebo jeho poměrnou část odpovídající době, kterou nesplnil.
Jestliže to úřad práce uloží, mohou být pracovní místa, na jejichž zřízení byl poskytnut příspěvek podle odstavce 1, obsazována jen uchazeči o zaměstnání, kteří jsou občany se změněnou pracovní schopností 5 .
Úřad práce může poskytnout příspěvek na vybavení pracovními prostředky též uchazeči o zaměstnání, který je občanem se změněnou pracovní schopností a bude samostatně výdělečně činný, nejvýše však v částce 100 000 Kč․ Pokud občan se změněnou pracovní schopností přestane vykonávat samostatnou výdělečnou činnost do dvou let od poskytnutí příspěvku, může úřad práce požadovat plné nebo částečné vrácení příspěvku, se zřetelem na dobu trvání samostatné výdělečné činnosti a důvody, které vedly k jejímu ukončení. Vrácení příspěvku nelze požadovat na občanu se změněnou pracovní schopností, který přestal vykonávat samostatnou výdělečnou činnost ze zdravotních důvodů.
Jestliže byl poskytnut příspěvek na zřízení chráněné dílny nebo chráněného pracoviště, nenáleží již příspěvek podle zvláštního předpisů o zřizování společensky účelných pracovních míst 6 .
Úřad práce poskytuje zaměstnavatelům příspěvek k částečné úhradě provozních nákladů7 chráněné dílny nebo chráněného pracoviště až do výše 40000 Kč ročně na jednoho občana se změněnou pracovní schopností.
Zrušuje se s působností pro Českou republiku § 114 až 118, 119 odst. 4 a 5 a § 121 vyhlášky federálního ministerstva práce a sociálních věcí č: 149/1988 Sb., kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení.
Čl. II vyhlášky č. 232/1997 Sb. 1.10.1997
§ 21 zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti.
§ 13 odst. 1 písm. c) zákona České národní rady č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti.
Zákon č. 29/1984 Sb., o soustavě základních a středních škol (školský zákon), ve znění zákona č. 171/1990 Sb. a zákona č. 522/1990 Sb.
Vyhláška ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy České republiky č. 399/1991 Sb., o speciálních školách a speciálních mateřských školách.
§ 13 odst. 1 písm. a) zákona České národní rady č. 9/1991 Sb.
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 22/1991 Sb., kterou se stanoví podrobnosti o zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšné práce, ve znění vyhlášky č. 349/1991 Sb.
§ 22 odst. 2 zákona č. 1/1991 Sb., ve znění zákona č. 578/1991 Sb.
Přehled souvislostí Verze(2) Předpis zrušen (1) Novelizované předpisy (1) Novelizováno (2) Nadřazené předpisy (1) Aktuální k datu Historie Editorial Záložky
Souvislosti k 115/1992 Sb. bez vazby na §
01.10.1997 - 30.09.2004 25.03.1992 - 30.09.1997
232/1997 Sb.
§ 31 01.01.2001 - 30.09.2004