Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/603930-convenio-colectivo-para-el-sector-de-peluquerias-de-senoras-caballeros-unisex.html
Timestamp: 2020-04-05 20:32:05
Document Index: 152880797

Matched Legal Cases: ['Artículo 13', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 32', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 38', 'Artículo 39']

RESOLUCIÓN de 26 de julio de 2017, de la Secretaría General de Empleo, por la que se dispone la inscripción en el registro y la publicación del Convenio colectivo de ámbito de la Comunidad Autónoma de Galicia para peluquerías de señoras, caballeros, unisex y salones de belleza (2016, 2017, 2018, 2019)
CAPÍTULO II. Ingresos, ascensos y traslados
Artículo 13 Trabajos a domicilio
CAPÍTULO III. Jornadas y horas extraordinarias
Artículo 18 Licencia no retribuida
Artículo 19 Permiso por maternidad
Artículo 32 Complemento: incapacidad temporal
Artículo 34 Uniformes, vestuarios y apariencia externa del personal
Artículo 35 Pacto de permanencia
Artículo 38 Cláusula de sumisión al AGA
Artículo 39 Derecho supletorio
Disposición final Partes firmantes
– Dirección técnico-artística del salón.
– Tareas manuales, operaciones elementales relacionadas con su profesión, entendiendo por tales aquellas que requieren poco adiestramiento y conocimientos específicos (lavado de cabeza, aplicación de cremas, mascarillas, manicura básica, depilación con cera de entrecejo y labio superior).
– Tareas de recepción, ordenación y distribución de productos y materiales a las distintas secciones de la empresa.
– Tareas de limpieza, vinculadas exclusivamente a su puesto de trabajo.
– Tareas de higiene, desinfección y esterilización de útiles y herramientas.
– Tareas auxiliares de mantenimiento de máquinas y aparatos técnicos en gimnasios y saunas.
– Tareas de despacho de billetes de entrada y demás operaciones concernientes al servicio de despacho de billetes en gimnasios y saunas.
– Tareas complementarias de atención al cliente.
– Tareas de recepción que no exijan cualificación especial o conocimiento de idiomas.
– Telefonista y/o recepcionista.
– Realización de moldeados.
– Cambios de color en el cabello.
– Recepción de clientes.
– Tareas preventivas necesarias para evitar accidentes en establecimientos de baños.
– Preparación y cuidado de los baños y saunas.
– Tareas auxiliares a la enseñanza teórico-práctica en gimnasios y saunas.
– Personal dedicado a la puesta en marcha y conservación de toda clase de máquinas y aparatos técnicos en gimnasios y saunas.
– Realizar operaciones de venta de productos cosméticos, utensilios y aparatos de usos en barbería, belleza y de prestación de servicios en el ámbito de la estética personal.
– Tareas de operación de equipos de télex o facsímil.
– Tareas de despacho de pedidos, revisión de mercancías y distribución con registro en libros o mecánicas, al efecto del movimiento diario.
– Redacción de correspondencia comercial, cálculo de precios, tramitación de pedidos y propuestas de contestación.
– Tareas que consisten en establecer con base en documentos contables una parte de la contabilidad.
– Corte del cabello, afeitado y rasurado de barba y bigote y técnicas complementarias.
– Cambio temporal o permanente de la forma del cabello, peinarlo y recogerlo en función del estilo seleccionado.
– Realizar tratamientos específicos de manos y pies, escultura y colocación de prótesis de uñas.
– Aplicación de tratamientos cosmetológicos y capilares, sin intervenir en su diagnóstico.
– Aplicación de electroestética complementaria a la higiene e hidratación facial, corporal y capilar.
– Depilación mecánica y técnicas complementarias.
– Técnicas de higiene facial y corporal.
– Aplicar maquillajes adaptados al cliente, maquillaje decorativo facial y corporal.
– Maquillaje para los medios audiovisuales y escénicos.
– Realizar operaciones de venta de productos cosméticos, utensilios y aparatos de usos en barbería, belleza y afines y de prestación de servicios en el ámbito de la estética personal. Colocación y adaptación de toda clase de prótesis capilares sin intervenir en el diagnóstico y diseño de éstas.
– Aplicación de tratamientos faciales y corporales en institutos de belleza, gabinetes de estética, cabinas, salones de barbería, gimnasios y sauna.
– Asesor de imagen: persona encargada, en cada cambio de tendencia de moda, de planificar la imagen del salón, tanto en los servicios que se prestan a los clientes como en la preparación para competiciones y para los cambios cíclicos de la moda.
– Diagnóstico de las alteraciones capilares, con indicación de los tratamientos estéticos para la aplicación de las técnicas de higiene capilar.
– Diagnóstico y diseño para realizar las diversas prótesis capilares.
– Diagnóstico e indicación del tratamiento estético, específico para manos y pies.
– Maquillaje permanente y micropigmentación, maquillaje de fantasía y caracterización, visagismo y asesoría en el cambio de imagen personal.
– Depilación física (ceras y pinzas), eléctrica, depilación con láser, fotodepilación y luz pulsada.
– Bronceado de la piel.
– Tratamientos faciales y corporales específicos en institutos de belleza, gabinetes de estética, cabinas, salones de barbería, gimnasios y saunas.
– Aplicaciones de masaje con fines estéticos.
– Aplicaciones de técnicas de drenaje linfático manual y circulatorio.
– Aplicaciones de masaje oriental y por presión.
– Aplicaciones de técnicas hidrotermales en institutos de belleza, cabinas de estética, gimnasios y saunas.
– Peinados acabados y recogidos.
– Controlar la acción promocional para optimizar las ventas y alcanzar los objetivos previstos.
– Tareas que consisten en el ejercicio de mando directo al frente de un conjunto de operarios.
– Profesor de enseñanzas teórico-prácticas en gimnasios y saunas.
– Tareas de traducción, correspondencia, taquimecanografía y atención de comunicaciones personales con suficiente dominio de un idioma extranjero y alta confidencialidad.
– Tareas de contabilidad consistentes en reunir los elementos aportados por los ayudantes y confeccionar estados, costes, provisiones de tesorería y otros trabajos análogos, con base en el plan contable de la empresa.
– Funciones de análisis de aplicaciones informáticas.
– Tareas de gestión de compra de aprovisionamientos, con autoridad sobre la decisión final dentro de un presupuesto y de una normativa general preestablecida.
– Tareas de inspección, supervisión o gestión de la red de ventas.
– Asesor de compra.
• Grupo profesional 0, 6 meses.
• Grupo profesional I, 1 mes.
• Grupo profesional II, 2 meses.
• Grupo profesional III, 4 meses.
• Grupo profesional IV, 6 meses.
Artículos 10, 26, 27 y 28, y 34 del presente convenio colectivo declarados nulos por Sentencia TSJGA (Sala de lo Social) de 20 septiembre 2018 Núm. rec.: 15/2018. TSJGA, Sala de lo Social, S, 20 Sep. 2018 (Rec. 15/2018) Acuerdo de la comisión paritaria del convenio colectivo para peluquerías de señoras, caballeros, unisex y salones de belleza, CA Galicia (R Empleo 1 Mar. 2019)
• Superar las pruebas que se propongan al efecto de modo satisfactorio.
• Conocimiento del puesto de trabajo.
– 15 días naturales, en caso de matrimonio; en el caso de parejas de hecho, siempre que los convivientes disfruten de este permiso y que con posterioridad contraigan matrimonio con la misma persona, no tendrán derecho a disfrutar de un nuevo permiso por esta causa.
– 2 días en el caso de nacimiento de hijos, enfermedad grave o fallecimiento de parientes hasta el segundo grado. Cuando por estas causas el/la trabajador/a necesite hacer algún desplazamiento estos plazos podrán ampliarse hasta 4 días.
– 3 días por asuntos propios (sendo remunerados de jornada efectiva de trabajo). Deberán solicitarse como mínimo con 48 horas de antelación y no podrá coincidir en la misma fecha más del 10 % de la plantilla. Será necesario obtener el consentimiento de la empresa, siempre que coincida en víspera de festivo o se solicite en el mes de diciembre.
– Por el tiempo indispensable por el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal. Cuando conste en una norma legal y convencional un período determinado, se establece lo que ésta disponga, en cuanto a su duración y a su compensación económica.
– Por el tiempo indispensable para realizar exámenes prenatales y técnicas de preparación para el parto que deba llevarse a cabo en la jornada de trabajo.
– Por lactancia de un hijo menor de nueve meses, las trabajadoras tendrán derecho a una hora de ausencia al trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La mujer, por su voluntad, podrá sustituir este derecho por una reducción de jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado por la madre o por el padre si ambos trabajan.
– Solicitud escrita, con expresión de los motivos.
– Compromiso formal de que durante el tiempo de excedencia el/la trabajador/a no se va a dedicar a la misma actividad de la empresa que se la ha concedido, ni por cuenta propia ni por cuenta ajena; tal incumplimiento será causa de extinción de la relación laboral, con pérdida del derecho obtenido.
– Nombramiento para cargo público que tenga que realizarse por decreto o elección.
– Ejercicio de cargo electivo en las centrales sindicales, en la Seguridad Social u organismos de la Administración que, por su importancia, hagan imposible la asistencia al trabajo.
Véase Revisión salarial, para el año 2018, del convenio colectivo para salones de peluquería de señoras, caballeros, unisex y salones de belleza, CA Galicia («D.O.G.» 19 marzo 2018).
Véase Acuerdo de la comisión paritaria del convenio colectivo para peluquerías de señoras, caballeros, unisex y salones de belleza, CA Galicia («D.O.G.» 21 marzo 2019).
En 2017: 366,02 €/año.
En 2018: 373,34 €/año.
En 2019: 383,61 €/año.
1 Las faltas leves, a los 10 días.
Grupo profesional Salario 2017
Grupo 0. Personal directivo Según contrato