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Matched Legal Cases: ['artículo 19', 'artículo 19', 'artículo 19', 'artículo 118', 'artículo 140', 'artículo 6', 'artículo 3', 'artículo 28', 'artículo 204', 'artículo 38', 'artículo 28', 'artículo 28', 'artículo 22', 'artículo 25', 'artículo 25', 'Artículo 83', 'artículo 15', 'artículo 38', 'artículo 28', 'artículo 25', 'artículo 45', 'artículo 27', 'artículo 12', 'artículo 68', 'artículo 7']

BOUCA número 20 by Universidad de Cádiz - issuu
Año II * Número 20 * Diciembre 2004I. Disposiciones y AcuerdosPág. 2
Lunes 13 Diciembre 2004
BOUCA Nº 20
_________________________________________________________________________________________________SUMARIO
UNIVERSIDAD DE CÁDIZ.............................................................................................................................4I.4. CONSEJO DE GOBIERNO..................................................................................................4
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 9 de diciembre de 2004, por el que se aprueba la
propuesta de designación de vocales del Consejo Social en cumplimiento de lo
establecido en el artículo 19.1.h) de la LAU. ............................................................................4
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 9 de diciembre de 2004, por el que se ratifica el
Plan de Estudio de Ingeniero en Informática, a impartir en la Escuela Superior de
Ingeniería........................................................................................................................................4
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 9 de diciembre de 2004, por el que se deniega
propuesta de nombramiento de Profesor Colaborador Honorario. ...................................19
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 9 de diciembre de 2004, por el que se aprueba el
nombramiento de Profesor Visitante.......................................................................................19
modificación del Reglamento de Reconocimiento de Asociaciones de Estudiantes. .......19
inicio del procedimiento de revisión de oficio del Acuerdo del Consejo de Gobierno de
la Universidad de Cádiz, de 27 de septiembre de 2004, por el que se aprueba la remisión
del expediente del concurso de acceso para la provisión de la plaza DF1902 (T.U. Área
de “Geometría y Topología”) a la Comisión juzgadora, para la formulación de una nueva
propuesta de candidato. .............................................................................................................21
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 9 de diciembre de 2004, por el que se aprueba
convocatoria de proceso selectivo para ingreso en la Escala Administrativa de la UCA
por promoción interna..............................................................................................................22
revisión y modificación para el año 2005 de la Relación de Puestos de Trabajo del
Personal Funcionario de Administración y Servicios. ...........................................................38
convocatoria de procesos selectivos para cubrir por promoción interna y por el sistema
de concurso, por transformación, plazas vacantes de personal laboral. .............................45
convocatoria de concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de
PAS funcionario..........................................................................................................................56
Calendario Laboral del Personal de Administración y Servicios para el año 2005. ..........63____________________________________________________________BOUCA Nº 20
_________________________________________________________________________________________________Acuerdo del Consejo de Gobierno de 9 de diciembre de 2004, por el que se aprueban
acuerdos sobre mejoras en las condiciones de trabajo del Personal de la Universidad de
Cádiz. ............................................................................................................................................66
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 9 de diciembre de 2004, por el que se acepta la
donación de equipos de la empresa Suministradora Eléctrica de Cádiz, S.A. a la
Universidad de Cádiz, destinada a apoyar la línea de investigación sobre energía solar
fotovoltaica y al Departamento de Ingeniería Eléctrica. .......................................................68
Informe sobre inicio del procedimiento de aprobación de la Relación de Puestos de
Trabajo del profesorado.............................................................................................................68
Informe sobre Acuerdos de las Comisiones Delegadas de Consejo de Gobierno. .........68
Informe sobre sustitución de miembro suplente del Jurado de Selección de diversas
convocatorias...............................................................................................................................72
CORRECCIÓN de errores del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 10 de octubre de
2004, por el que se aprueba el pronunciamiento del Consejo de Gobierno en relación
con los hechos derivados de la publicación del libro conmemorativo “Universidad de
Cádiz, 25 años”..............................................................................................................................72____________________________________________________________Pág. 4
_________________________________________________________________________________________________I. DISPOSICIONES Y ACUERDOS DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA
propuesta de designación de vocales del Consejo Social en cumplimiento de lo establecido en
el artículo 19.1.h) de la LAU.
A propuesta del Excmo. Sr. Rector Magfco., el Consejo de Gobierno, en su sesión de 9 de diciembre de
2004, en el punto 3º del Orden del día, aprobó por asentimiento, la propuesta de designación de
vocales del Consejo Social en cumplimiento de lo establecido en el artículo 19.1.h) de la Ley 15/2003,
de 22 de diciembre, Andaluza de Universidades, en los siguientes términos:
- D. Francisco José Berasaluce Linares, antiguo alumno de la Universidad de Cádiz con
titulación de Licenciado en Historia.
- D. Manuel Alcázar Quirós, Director de AIRBUS-Puerto Real.
- D Juan Pérez de Haro, Director de CEPSA-Refinería de San Roque.
- D. Jorge Pascual Hernández, Presidente del Consejo Regulador de Jerez-Xerez-Sherry y
Manzanilla Sanlucar de Barrameda.
Asimismo se acordó proponer a D. Manuel López Escobar, antiguo alumno de la Universidad de Cádiz
con titulación de Licenciado en Medicina, como vocal suplente por el estamento de antiguos alumnos
con titulación de la Universidad.
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 9 de diciembre de 2004, por el que se ratifica el Plan de
Estudio de Ingeniero en Informática, a impartir en la Escuela Superior de Ingeniería.
A propuesta del Excmo. Sr. Vicerrector de Ordenación Académica e Innovación Educativa, el Consejo
de Gobierno, en su sesión de 9 de diciembre de 2004, en el punto 4º del Orden del día, aprobó por
asentimiento, ratificar el siguiente Plan de Estudio de Ingeniero en Informática, a impartir en la Escuela
Superior de Ingeniería:____________________________________________________________BOUCA Nº 20
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ANEXO 2-A. Contenido del plan de estudios
UNIVERSIDAD:CADIZ
PLAN DE ESTUDIOS CONDUCENTES AL TITULO DE
1. MATERIAS TRONCALESCicloDenominaciónAsignaturas en las que la
Universidad, en su caso, organiza/
diversifica la materia troncalFundamentos
InformáticaÁLGEBRA(4,5T+1, 5A)CÁLCULO(4,5T+1,5A)MATEMÁTICA DISCRETA(4,5T+1,5A)MÉTODOS NUMÉRICOSCurso
11º1/2TotalesTeóricosPrácticos633BREVE DESCRIPCIÓN
Álgebra. Métodos numéricos del álgebra.33Análisis matemático. Principios de los métodos numéricos.33Matemática discreta4,522,5Métodos numéricosESTRUCTURA de DATOS I633Tipos abstractos de datos. Estructuras de datos y algoritmos de
manipulación.ESTRUCTURA de DATOS II633Estructura de Información: ficheros, bases de datos.METODOLOGÍA DE LA
PROGRAMACIÓN633Análisis y diseño de algoritmos (Introducción). Lenguajes de Lenguajes y Sistemas Informáticos
programación. Diseño de programas: Descomposición modular y Ciencias de la Computación e Inteligencia
documentación. Técnicas de verificación y pruebas de programas. Artificial.61/161/1
1/2Estructura de datos y
de la Información2/1
Programación1/21CREDITOS ANUALES
VINCULACIÓN A ÁREAS DE
Ciencias de la Computación e Inteligencia
Artificial.Lenguajes y Sistemas Informáticos
Artificial.2/1ANÁLISIS Y DISEÑO DE
ALGORITMOS I4,531,5Análisis de algoritmos.2/2ANÁLISIS Y DISEÑO DE
ALGORITMOS II4,531,5Análisis de algoritmos. Diseño de algoritmos633Electromagnetismo. Estado Sólido. Circuitos.Electrónica.
Tecnología Electrónica. Electromagnetismo.4,522,5Estadística Descriptiva. Probabilidades.Estadística e Investigación Operativa
Ciencias de la Computación e Inteligencia1/1Fundamentos Físicos
de la InformáticaFUNDAMENTOS FÍSICOS DE
LA INFORMÁTICA2/1EstadísticaESTADÍSTICA Y
PROBABILIDAD I(3T+1, 5A)Curso/cuatrimestre________________________________________________________________________________________________________________Pág. 6
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________1. MATERIAS TRONCALES
CicloCursoDenominaciónTeóricosPrácticos4,531,5633ESTRUCTURA Y
COMPUTADORES954633SISTEMAS OPERATIVOS I(3T+3A)33SISTEMAS OPERATIVOS II(3T+3A)TEORÍA DE AUTÓMATAS Y
LENGUAJES FORMALES4.53MODELOS DE COMPUTACIÓN4.5Arquitectura e
ComputadoresARQUITECTURA DE
COMPUTADORES IIngeniería del
Software2/21ºEstructura y
Computadores1/22/1ESTADÍSTICA Y
SISTEMAS DIGITALES2/22º1/1
1/2Métodos estadísticos aplicados.VINCULACIÓN A ÁREAS DE
Matemática Aplicada.(3T+1, 5A)Sistemas digitalesArquitectura y Tecnología de
Unidades funcionales: Memoria, procesador, periferia. Lenguajes Ingeniería de Sistemas y Automática.
máquina y ensamblador. Esquemas de funciona-miento.
Electrónica. Periféricos.
Arquitectura y Tecnología de
Computadores.1.5Gramáticas y Lenguajes Formales. Máquinas secuenciales y
Autómatas Finitos.31.5Funciones Recursivas. Máquinas de Turing. Redes Neuronales.4,531.5Arquitecturas paralelas.ARQUITECTURA DE
COMPUTADORES II4,531.5Arquitecturas orientadas a aplicaciones y lenguajes.INGENIERÍA DE REQUISITOS633Análisis y definición de requisitos. Análisis de aplicacionesDISEÑO DE SISTEMAS
SOFTWARE633Diseño, propiedades y mantenimiento del software.Ciencias de la Computación e Inteligencia
Lenguajes y Sistemas Informáticos.633Planificación y gestión de proyectos informáticos. Gestión de
configuraciones.4,531.5Heurísticas. Sistemas basados en el conocimiento.4,531.5Aprendizaje. Percepción.6Teoría de Autómatas y
Lenguajes FormalesBREVE DESCRIPCIÓN
DEL CONTENIDOOrganización, estructura y servicios de los sistemas operativos.
Gestión y Administración de memoria y de procesos. Procesos
Gestión y administración de memoria. Gestión de entrada/salida.
Sistemas de ficheros. Sistemas distribuidos.Sistemas operativos2/22/1CREDITOS ANUALES
Totales11/1Asignaturas en las que la
diversifica la materia troncalPLANIFICACIÓN Y GESTIÓN
Inteligencia Artificial INTELIGENCIA ARTIFICIAL I
e Ingeniería del
ConocimientoCiencias de la Computación e Inteligencia
Lenguajes y Sistemas Informáticos.________________________________________________________________________________________________________________BOUCA Nº 20
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________1. MATERIAS TRONCALES
CicloCursoDenominación11/2Procesadores de
Lenguajes2/12/1
2/2RedesAsignaturas en las que la
diversifica la materia troncal
LENGUAJES ICREDITOS ANUALES
TotalesTeóricosPrácticos4,531.5PROCESADORES DE
LENGUAJES II4,51.53REDES I4,531.5REDES II4,531.51/1Sistemas Informáticos TECNOLOGÍA AVANZADA DE
BASES DE DATOS662/2PROYECTOS INFORMÁTICOS99BREVE DESCRIPCIÓN
Compiladores, traductores e intérpretes. Fases de compilación.
Optimización de código. Macroprocesadores.VINCULACIÓN A ÁREAS DE
Lenguajes y Sistemas Informáticos.Arquitectura y Tecnología de
Tecnologías avanzadas de sistemas de información, bases de datos Lenguajes y Sistemas Informáticos.
informáticos. Proyectos de sistemas informáticos.
Arquitectura de Redes.________________________________________________________________________________________________________________Pág. 8
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ANEXO 2-B. Contenido del plan de estudiosUNIVERSIDADCÁDIZ2. MATERIAS OBLIGATORIAS DE UNIVERSIDAD (en su caso) 1
CREDITOS ANUALES
CicloCursoDenominación21ºTeóricosPrácticosBREVE DESCRIPCION DEL CONTENIDOINTRODUCCIÓN A LA
PROGRAMACIÓN7,534,51/2PRINCIPIOS DE
ELECTRÓNICA6331/1INFORMÁTICA
GENERAL6332/26336336333/1PROGRAMACIÓN
BASES DE DATOS6333/1TRADUCTORES7,534,53/1INGENIERÍA DEL
SOFTWARE6333/2ADMINISTRACIÓN DE
SISTEMAS OPERATIVOS4.51.53Instalación y actualización del sistema operativo. Arranque y parada.
Gestión de usuarios. Gestión de recursos. Sistemas de ficheros.
Sistemas tolerantes a fallos.1/2RECONOCIMIENTO DE
PATRONES7,54,53Preprocesado y Extracción de Características. Estimación paramétrica y Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial.
no paramétrica. Generalización. Técnicas de Clasificación.
Lenguajes y Sistemas Informáticos3/1Resolución de problemas con ordenador. Programación Estructurada.
Procedimientos y Funciones. Tipos de datos básicos y elaborados.
Circuitos electrónicos integrados analógicos y digitales. Aplicación a
equipos informáticos típicos.VINCULACION A AREAS DE
Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial.1/12/22ºTotalesConceptos generales de informática. Composición de un sistema
informático. Instalación y evaluación de un sistema informático.
El paradigma de la programación orientada a objetos. Lenguajes de
programación orientada a objetos.Electrónica.
Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial.Técnicas de diseño. Lenguajes de descripción. Herramientas y entornos Arquitectura y Tecnología de Computadores.
de diseño. Dispositivos programables. Diseño de bloques funcionales.
Estructura jerárquica de las redes. Redes de área local. Redes de área
extendida. Interconexión de redes.
Modelos de datos. Sistemas de Bases de Datos.
Descripción, análisis y traducción de lenguajes formales.
Compiladores, intérpretes y procesadores de lenguajes formales.
Modelos de proceso de software. Metodologías de desarrollo de
aplicaciones. Análisis y diseño de aplicaciones en tiempo real.
Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial.1Libremente incluidas por la Universidad en el plan de estudios como obligatorias para el alumno.
La especificación por cursos es opcional para la Universidad.
Libremente decidida por la Universidad.
2________________________________________________________________________________________________________________BOUCA Nº 20
2/2SEGURIDAD Y
PROFESIONALES7,54,53Problemas de seguridad y mecanismos de control en sistemas
operativos, bases de datos y redes. Criptografía, Gestión y planificación Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial.
de la seguridad de un sistema informático. Aspectos legales y éticos de
la seguridad de la información..________________________________________________________________________________________________________________Pág. 10
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ANEXO 2-C. Contenido del plan de estudiosUNIVERSIDADCÁDIZ3. MATERIAS OPTATIVAS (en su caso)Créditos totales para optativas1...74.5
- primer ciclo 34; segundo ciclo 40.5
- curso: ...1º - 5.5; 3º - 28.5; 4º - 13.5; 5º - 27;CREDITOS
DENOMINACION 2BREVE DESCRIPCION DEL CONTENIDOVINCULACION A AREAS DE CONOCIMIENTO 3TotalesTeóricosPrácticosPROGRAMACIÓN FUNCIONAL (2º
ciclo)4,52,52Programación Funcional. Resolución de problemas mediante un lenguaje
funcional.CODIFICACIÓN DE LA
INFORMACIÓN(2º ciclo)4,52,52Codificación. Algoritmos de detección de errores. Algoritmos de corrección de Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial.
errores. Aplicaciones a la Informática.
Lenguajes y Sistemas Informáticos.COMPLEJIDAD COMPUTACIONAL
APRENDIZAJE AUTOMÁTICO (2º
ciclo)4,53,51Tratabilidad e intratabilidad. Clases de complejidad.4,52,52RAZONAMIENTO APROXIMADO
(2º ciclo)4,52,532Razonamiento aproximado. Imprecisión., incertidumbre e ignorancia. Modelo
de factores de certeza. Conjuntos difusos. Redes bayesianas.Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial.
Lenguajes y Sistemas InformáticosRAZONAMIENTO AUTOMÁTICO
MINERÍA DE DATOS (2º ciclo)4,52,52Procedimientos de decisión. Reescritura. Automatización del razonamiento.4,52,52Proceso de descubrimiento de conocimiento. Captura y filtrado de datos.
Técnicas de minería de datos. Interpretación y evaluación.Lenguajes y Sistemas Informáticos
Lenguajes y Sistemas InformáticosREDES INALÁMBRICAS (2º ciclo)4,52,52Redes inalámbricas. Estándares y tipos de comunicaciones inalámbricas.Arquitectura y Tecnología de Computadores.SÍNTESIS ELECTRÓNICA DE ALTO
NIVEL (2º ciclo)4,531,5Síntesis electrónica: niveles. Lenguajes para la descripción del hardware:
VHDL, Verilog y SystemC.Electrónica.
Arquitectura y Tecnología de Computadores.ADMINISTRACIÓN DE
SERVIDORES WEB (2º ciclo)4,52,52Instalación y administración de servidores WEB, DNS, FTP, Correo.
Servidores seguros.Lenguajes y Sistemas Informáticos
Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial.PROGRAMACIÓN EN ENTORNOS
CLIENTE-SERVIDOR (2º ciclo)4,52,52Arquitectura cliente-servidor. Herramientas de administración. Lenguajes y
bibliotecas.Lenguajes y Sistemas Informáticos
Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial.SISTEMAS OPERATIVOS
DISTRIBUIDOS (2º ciclo)4,52,52Sistemas operativos distribuidos. Comunicación entre procesos distribuida.
Gestión de procesos en sistemas distribuidos. Sistemas de ficheros distribuidos. Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial.
Memoria compartida distribuida.INGENIERÍA WEB (2º ciclo)4,522,5Tecnologías Hipermedia y Web. Proceso de desarrollo de aplicaciones Web.
Ingeniería de aplicaciones Web.Lenguajes y Sistemas Informáticos
Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial.COMERCIO ELECTRÓNICO (2º
ciclo)4,522,5Comercio electrónico. Pasarela de pago.Lenguajes y Sistemas Informáticos
Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial.Lenguajes y Sistemas Informáticos
Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial.Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial.
Teoría del aprendizaje computacional. Paradigmas de aprendizaje. Técnicas de Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial.
control de la complejidad. Métodos de combinación de modelos de aprendizaje. Lenguajes y Sistemas Informáticos1Se expresará el total de créditos asignados para optativas y en su caso, el total de los mismos por ciclo o curso.
Se mencionará entre paréntesis, tras la denominación de la optativa, el curso o ciclo que corresponda si el plan de estudios configura la materia como optativa de curso o ciclo
2________________________________________________________________________________________________________________BOUCA Nยบ 20
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________3. MATERIAS OPTATIVAS (en su caso)Crรฉditos totales para optativas1...74.5
- curso: ...1ยบ - 5.5; 3ยบ - 28.5; 4ยบ - 13.5; 5ยบ - 27;CREDITOS
DENOMINACION 2BREVE DESCRIPCION DEL CONTENIDOVINCULACION A AREAS DE CONOCIMIENTO 3TotalesTeรณricosPrรกcticosDESARROLLO DE APLICACIONES
CON LENGUAJES DE MARCADO
(2ยบ ciclo)
SOFTWARE (2ยบ ciclo)
MรTODOS FORMALES (2ยบ ciclo)4,52,524,522,54,52,52Aplicaciรณn de los mรฉtodos formales. Especificaciรณn formal de sistemas
informรกticos. Verificaciรณn formal: criterios de correcciรณn. Automatizaciรณn:
sistemas de razonamiento automatizado.Lenguajes y Sistemas Informรกticos
Ciencias de la Computaciรณn e Inteligencia Artificial.SISTEMAS EXPERTOS (2ยบ ciclo)4,52,52Representaciรณn del conocimiento. Sistemas de razonamiento. Adquisiciรณn del
conocimiento experto. Interfaz de usuario. Aplicaciones de los sistemas
expertos.Ciencias de la Computaciรณn e Inteligencia Artificial.
Lenguajes y Sistemas InformรกticosLenguajes de marcado: estรกndares y aplicaciones. Herramientas de procesado.Lenguajes y Sistemas Informรกticos
Ciencias de la Computaciรณn e Inteligencia Artificial.Modelado del proceso software. Toma de decisiones en los procesos software. Lenguajes y Sistemas Informรกticos
Mejora del proceso software.
Ciencias de la Computaciรณn e Inteligencia Artificial.________________________________________________________________________________________________________________Pág. 12
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________3. MATERIAS OPTATIVAS (financiadas ITIS)
DENOMINACIONBREVE DESCRIPCION DEL CONTENIDOVINCULACION A AREAS DE CONOCIMIENTO (3)TotalesTeóricosPrácticosAUDITORIA INFORMÁTICA633Métodos para la auditoría informática. Herramientas para la auditoría
informática. Normativas.Lenguajes y Sistemas Informáticos
Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial.DISEÑO DE VIDEOJUEGOS633Técnicas de programación de videojuegos.INFORMÁTICA DOCUMENTAL633Organización de la información no estructurada. Tecnología y métodos
de gestión basados en documentos. Publicación electrónica.Lenguajes y Sistemas Informáticos
Lenguajes y Sistemas InformáticosINFORMÁTICA GRÁFICA532Sistemas gráficos por ordenador, componentes y aplicaciones.
Algoritmos de representación bidimensional. Introducción al modelado y Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial.
representación tridimensional. Transformaciones geométricas y de
visualización. Tratamiento del color e iluminación.ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS DE
BASES DE DATOS61.54.5MÉTODOS DE COMPRESIÓN DE LA
INFORMACIÓN633PROCESAMIENTO DE IMÁGENES61.54.5DISEÑO E INTERCONEXIÓN DE
REDES633Diseño de Redes. Mantenimiento de Redes. Interconectividad de Redes.
Integración de Redes de Voz. Intranets.DISPOSITIVOS PERIFÉRICOS633Periféricos: interconexión con los procesadores. Estándares de
comunicación. Periféricos Standard. Diseño de dispositivos periféricos.Electrónica.
Arquitectura y Tecnología de Computadores.CONTROL DE CALIDAD Y
SISTEMAS LINEALES EN
CONTROL POR COMPUTADOR633Control de Calidad y FiabilidadEstadística e Investigación Operativa.61.54.5Sistemas Lineales en InformáticaMatemática Aplicada.633Funciones de Administración de un Sistema de Bases de Datos:
integridad, seguridad, eficiencia. Implementación y gestión de un
Sistema Gestor de Bases de Datos. Bases de Datos Distribuidas.Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial.
Lenguajes y Sistemas InformáticosCanales. Fuentes. Compresión con y sin pérdida. Compresión de Audio.
Compresión de Imágenes. Algoritmos de compresión.Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial.
Lenguajes y Sistemas InformáticosAlgoritmos y técnicas para el procesamiento de imágenes.Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial.
Arquitectura y Tecnología de Computadores.El computador como elemento de control. Adquisición y Distribución de Ingeniería de Sistemas y Automática.
señales. Modelado y simulación de procesos.________________________________________________________________________________________________________________BOUCA Nº 20
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________3. MATERIAS OPTATIVAS (Financiadas ITIG)
DENOMINACIONBREVE DESCRIPCION DEL CONTENIDOVINCULACION A AREAS DE CONOCIMIENTO (3)TotalesTeóricosPrácticos523Herramientas visuales. Programación orientada a eventos. Sistemas de
ayudas. Bibliotecas dinámicas. Diseño de controles.Lenguajes y Sistemas Informáticos.
Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial.5,52.53Representación del Conocimiento. Búsqueda heurística. Inferencia y
solución de problemas. Entornos de Inteligencia Artificial.Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial.
Lenguajes y Sistemas Informáticos.PROGRAMACIÓN LÓGICA52.52.5El paradigma de la programación declarativa. Programación Lógica.
Lenguaje de Programación Lógica. Lenguajes de descripción de bases de Lenguajes y Sistemas Informáticos.
datos y Lenguajes de 4ª Generación. Otros métodos y tendencias.PROGRAMACIÓN CONCURRENTE Y
DISTRIBUIDA52.52.5Programación concurrente. Programación distribuida. Programación
paralela.Lenguajes y Sistemas Informáticos
Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial.PROGRAMACIÓN MATEMÁTICA Y
MICROCONTROLADORES5.532.5Programación Lineal y EnteraEstadística e Investigación Operativa.5.532.5Microprocesadores, microcontroladores y procesadores DSP. Sistemas
basados en los mismos. Aplicaciones. Programación en ensamblador y
técnicas de programación a bajo nivel.Ingeniería de Sistemas y Automática.
Arquitectura y Tecnología de ComputadoresARQUITECTURAS AVANZADAS DE
COMPUTADORES633Arquitecturas avanzadas de procesadores y ordenadores. Sistemas
paralelos. Sistemas multiprocesadores.Arquitectura y Tecnología de ComputadoresINSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO
DE EQUIPOS INFORMÁTICOS5.52.53Instalación, diagnóstico y mantenimiento preventivo y correctivo de
equipos informáticos. Sistemas de alimentación ininterrumpida.Ingeniería de Sistemas y Automática.INGLÉS TÉCNICO5.532.5Especificidad de la Lengua Inglesa en sus manifestaciones y aspectos
técnicos relacionados con la informática.Filología InglesaLÓGICA MATEMÁTICAHERRAMIENTAS DE DESARROLLO
ARTIFICIAL5.532.5Lógica de proposiciones, de predicados y lógica borrosa.Matemática Aplicada.DESARROLLO DE APLICACIONES
INFORMÁTICAS MULTIMEDIA523Metodología y técnicas de desarrollo multimedia. Interacción PersonaOrdenador. Formatos de ficheros y de compresión.Lenguajes y Sistemas Informáticos.
Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial.SEGURIDAD EN SISTEMAS
INFORMÁTICOS532Criptosistemas, aplicaciones informáticas: seguridad en sistemas
operativos, bases de datos y redes de ordenadores.Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial.
Lenguajes y Sistemas Informáticos.PROGRAMACIÓN EN INTERNET532Internet: Estructura y servicios. Intercambio de datos. Desarrollo de
aplicaciones Web. Administración de un servidor Web.Lenguajes y Sistemas Informáticos
Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial________________________________________________________________________________________________________________Pág. 14
__________________________________________________________________________________________________________________________ANEXO 3: ESTRUCTURA GENERAL Y ORGANIZACION DEL PLAN DE ESTUDIOS
CADIZUNIVERSIDAD:I. ESTRUCTURA GENERAL DEL PLAN DE ESTUDIOS
1.- PLAN DE ESTUDIOS CONDUCENTE A LA OBTENCION DEL TITULO OFICIAL DE
INGENIERO EN INFORMÁTICA2.-ENSENANZAS DEPRIMER Y SEGUNDOCICLO (2)3.-CENTRO UNIVERSITARIO RESPONSABLE DE LA ORGANIZACION DEL PLAN DE ESTUDIOS
ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERÍA DE CÁDIZ4.-CARGA LECTIVA GLOBAL356,5CREDITOS (4)Distribución de los créditosCICLOCURSOMATERIAS
TRONCALESMATERIAS
CREDITOS LIBRE
OBLIGATORIAS OPTATIVAS CONFIGURACION (5) DE CARRERA
(6)TOTALES1º46,5 + 4,5 A19.55,5--762º40,5 + 9 A12-14-75,53º03028,511-69,51º40.57,51813,57-68,52º28.57,52749 (troncales)67TOTAL156+13,5 A1876,54874,536-356,51º CICLO2º CICLO(1) Se indicará lo que corresponda.
(2) Se indicará lo que corresponda según art.4º del R.D. 1497/87(de 1º ciclo; de 1º y 2º ciclo; de sólo 2º ciclo) y las previsiones del R.D. de
directrices generales propias del título de que se trate.
(3) Se indicará el Centro Universitario, con expresión de la norma de creación del mismo o de la decisión de la Administración correspondiente
por la que se autoriza la impartición de las enseñanzas por dicho Centro.
(4) Dentro de los límites establecidos por el R.D. de directrices generales propias de los planes de estudios del título de que se trate.
(5) Al menos el 10% de la carga lectiva "global".
(6) Los créditos cursados en exceso por materias optativas se computarán por créditos de libre configuración.____________________________________________________________________________BOUCA Nº 20
__________________________________________________________________________________________________________________________5.SE EXIGE TRABAJO O PROYECTO FIN DE CARRERA, O EXAMEN O PRUEBA GENERAL NECESARIA PARA OBTENER
EL TITULO (6) SI6.SI SE OTORGAN, POR EQUIVALENCIA, CREDITOS A:
NOPRACTICAS DE EMPRESA, INSTITUCIONES PUBLICAS O PRIVADAS, ETC. (a)
TRABAJOS ACADEMICAMENTE DIRIGIDOS E INTEGRADOS EN EL PLAN DE ESTUDIOS
ESTUDIOS REALIZADOS EN EL MARCO DE CONVENIOS INTERNACIONALES SUSCRITOS POR
LA UNIVERSIDAD (b)
OTRAS ACTIVIDADES- EXPRESION, EN SU CASO, DE LOS CREDITOS OTORGADOS...... Hasta 9
- EXPRESION DEL REFERENTE DE LA EQUIVALENCIA (8)
- OPTATIVAS DE DIEZ HORAS POR CRÉDITO E INDISTINTAMENTE TEÓRICOS Y PRÁCTICOS.
(a) Un crédito equivale a 30 horas de estancia.
(b) Equivalencia según convenio.
7.AÑOS ACADEMICOS EN QUE SE ESTRUCTURA EL PLAN, POR CICLOS (9)
- 1º CICLO 3 AÑOS
- 2º CICLO __2__ AÑOS8.DISTRIBUCION DE LA CARGA LECTIVA GLOBAL POR AÑO ACADEMICO
ACADEMICOTOTAL (*)TEORICOSPRACTICOS/CLINICOSPrimero (1º ciclo)763838Segundo (1º ciclo)61.53427,5Tercero (1º ciclo)58.52632.5Primero (2º ciclo)61.531.528,5Segundo (2º ciclo)632736320.5156,5 (**)162,5 (**)Totales36
(*) No se incluyen los Créditos de Libre Elección.
(**) Las cifras de estas columnas son aproximadas pues dependen de las asignaturas optativas elegidas por los alumnos.(6). Sí o No. Es decisión potestativa de la Universidad. En caso afirmativo, se consignarán los créditos en el precedente cuadro de distribución de
los créditos de la carga lectiva global.
(7). Sí o No. Es decisión potestativa de la Universidad. En el primer caso se especificará la actividad a la que se otorgan créditos por
(8). En su caso, se consignará "materias troncales", "obligatorias", "optativas", "trabajo fin de carrera", etc, así como la expresión del número de
horas atribuido, por equivalencia a cada crédito, y el carácter teórico o práctico de éste.
(9)..Se expresará lo que corresponda según lo establecido en la directriz general segunda del R.D. de directrices generales propias del título de
que se trate.____________________________________________________________________________Pág. 16
__________________________________________________________________________________________________________________________II. ORGANIZACIÓN DEL PLAN DE ESTUDIOS1) RÉGIMEN DE ACCESO:
Podrán acceder al segundo ciclo de Ingeniero en Informática, además de quienes cursen el primer ciclo de estos estudios, directamente, sin
complementos de formación, quienes estén en posesión del título de Ingeniero Técnico en Informática de Gestión o de Ingeniero Técnico en
Informática de Sistemas o del título de Diplomado en Informática.2) ORDENACIÓN TEMPORAL EN EL APRENDIZAJE:Primer Ciclo- Primer curso
Informática GeneralCréditos
6Segundo Cuatrimestre
Optativa de 1ºCréditos
6Primer Ciclo - Segundo Curso
Métodos NuméricosCréditos
4.5Segundo Cuatrimestre
Diseño de ComputadoresCréditos
6Libre Elección: 14 cr.Primer Ciclo -Tercer Curso
OptativaCréditos
4.5Libre Elección: 11 cr.____________________________________________________________________________BOUCA Nº 20
__________________________________________________________________________________________________________________________Segundo Ciclo – Primer Curso
Tecnología avanzada de Bases de Datos
7,5Libre Elección: 7 cr.Segundo Ciclo - Segundo Curso
Seguridad y competencias profesionalesCréditos
7,5Optativa
OptativaLibre Elección: 4 cr.
El proyecto fin de carrera sólo podrá ser presentado para su defensa cuando el alumno haya obtenido el total de créditos de las restantes
materias del plan de estudios.3) EL PERIODO DE ESCOLARIDAD MÍNIMO SERÁ DE CINCO AÑOS.4) CAMPOS DE ORIENTACIÓN:Se proponen cuatro perfiles de especialización para las asignaturas optativas de segundo ciclo, que serían los
­ Informática teórica
 Programación Funcional
 Codificación de la Información
 Complejidad Computacional
 Métodos Formales
­ Inteligencia Artificial
 Aprendizaje Automático
 Razonamiento Aproximado
 Razonamiento Automático
 Minería de Datos
 Sistemas Expertos____________________________________________________________________________Pág. 18
__________________________________________________________________________________________________________________________­­Redes, Arquitectura de Computadores y Sistemas Operativos
 Redes inalámbricas
 Síntesis electrónica de alto nivel
 Administración de servidores web
 Programación en entornos cliente-servidor
 Sistemas Operativos Distribuidos
Desarrollo de Sistemas Software
 Ingeniería web
 Comercio electrónico
 Desarrollo de aplicaciones con lenguajes de marcado
 Herramientas para la mejora de los procesos softwareEstos cuatro perfiles se entienden como recomendaciones de especialización del itinerario curricular del alumno, pero en
ningún caso está obligado a seguirlos, por lo que puede elegir libremente entre todas las asignaturas optativas ofrecidas.____________________________________________________________________________BOUCA Nº 20Lunes 13 Diciembre 2004Pág. 19***
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 9 de diciembre de 2004, por el que se deniega propuesta de
nombramiento de Profesor Colaborador Honorario.
Vista la propuesta elevada por el Departamento de Derecho Mercantil, el Consejo de Gobierno, en su
sesión de 9 de diciembre de 2004, en el punto 6º del Orden del día, acordó, por asentimiento, denegar la
solicitud de nombramiento como Profesor Colaborador Honorario de D. Leopoldo Jesús del Puerto
Cabrera, al no acreditarse experiencia profesional suficiente para garantizar la contribución efectiva a la
docencia y la investigación en los términos expresados en el art. 169 de los Estatutos de la Universidad de
nombramiento de Profesor Visitante.
Vista la propuesta elevada por el Departamento de Ciencias de los Materiales e Ingeniería Metalúrgica y
Química Inorgánica y de conformidad con el artículo 118 g) de los Estatutos de la Universidad de Cádiz, el
Consejo de Gobierno, en su sesión de 9 de diciembre de 2004, en el punto 7º del Orden del día, acordó, por
asentimiento, informar favorablemente el nombramiento de Profesor Visitante del Departamento de
Ciencias de los Materiales e Ingeniería Metalúrgica y Química Inorgánica de D. Javier Fernández
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 9 de diciembre de 2004, por el que se aprueba la modificación
del Reglamento de Reconocimiento de Asociaciones de Estudiantes.
A propuesta del Excmo. Sr. Vicerrector de Alumnos, el Consejo de Gobierno, en su sesión de 9 de
diciembre de 2004, en el punto 8º del Orden del día, aprobó por asentimiento, las siguientes modificaciones
del Reglamento de Reconocimiento de Asociaciones de Estudiantes:
REGLAMENTO DE RECONOCIMIENTO DE ASOCIACIONES DE ESTUDIANTES DE
(Aprobado por Junta de Gobierno en su sesión de 26 de julio de 2001)
(Lista de artículos a reformar)
Suprimir el siguiente inciso: “Reconocimiento de”.TÍTULO.-Sustituir “Estudiantes” por “Alumnos”.
APARTADOArt. 1.1.-I.-Suprimir el siguiente inciso: “I.- CONDICIONES GENERALES
RECONOCIMIENTO DE ASOCIACIONES DE ESTUDIANTES.”PARAELSustituir la frase: “Al amparo de este Reglamento,” por “A tenor de lo dispuesto en el
artículo 140 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz”.
Sustituir “Estudiantes” por “Alumnos”.______________________________________________________________Pág. 20
____________________________________________________________________________________________________Sustituir “el ordenamiento jurídico” por “la normativa”.
Art. 1.2.-Sustituir su redacción por lo siguiente: “La pertenencia a cualquiera de estas asociaciones
será voluntaria y su funcionamiento y régimen interno deberá ser democrático con pleno
respeto al pluralismo”.Art. 1.3.- Suprimir en su totalidad.
Art. 2.2.-Sustituir la última frase por lo siguiente: “Asimismo se excluyen asociaciones de
representantes de alumnos”.Art. 3.1.-Suprimir la expresión “oficialmente”.
En el apartado a), sustituir el siguiente inciso: “Tener aprobados Estatutos en los que conste
su denominación” por “Tener aprobados Estatutos en los que conste, al menos, su
En el apartado b), sustituir el siguiente inciso: “Contar al menos con un mínimo de veinte
alumnos asociados” por “Contar al menos con un mínimo de veinte alumnos de la
Universidad de Cádiz asociados”.Art. 3.2.-Sustituir el siguiente inciso “La Asociación deberá presentar en el Vicerrectorado de
Alumnos la siguiente documentación” por “Para obtener dicho reconocimiento la
Asociación deberá presentar en el Vicerrectorado de Alumnos la siguiente
Sustituir la redacción del apartado a) por lo siguiente: “Solicitud de reconocimiento y de inscripción
en el Registro de Asociaciones existente en el Vicerrectorado de Alumnos.”
En el apartado b), sustituir su redacción por lo siguiente: “Justificación de que al menos veintede sus socios sean alumnos de la Universidad de Cádiz y de que los alumnos de la
Universidad de Cádiz supongan la mayoría de los miembros de la Asociación, al tiempo
de solicitar su reconocimiento”.Sustituir la redacción del apartado c) por lo siguiente: “Copia del Acta fundacional de laAsociación, con el contenido previsto en el artículo 6 de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de
marzo, reguladora del Derecho de Asociación”.Sustituir la redacción del apartado d) por lo siguiente: “Ejemplar, por duplicado, de los
Estatutos previamente inscritos en el Registro de Asociaciones competente”.
Suprimir los apartados e) y f).
Art. 4.-Sustituir su redacción por lo siguiente: “La asociación será reconocida mediante Resolución
del Rector de la Universidad de Cádiz, con efectos desde la fecha de su inscripción en el
Registro de Asociaciones de la Universidad de Cádiz. En el caso de que se detecte algún
defecto en la documentación presentada, se otorgará un plazo de 30 días para proceder a
su subsanación.”
______________________________________________________________BOUCA Nº 20Lunes 13 Diciembre 2004Pág. 21Art. 5.-Sustituir su redacción por lo siguiente: “La competencia para el reconocimiento deArt. 6.1.-Sustituir su redacción por lo siguiente: “Las Asociaciones reconocidas deberán entregar en el
Vicerrectorado de Alumnos una memoria anual de actividades”.Art. 6.2.-Sustituir la expresión “asociación” por “Asociación”.Asociaciones de Alumnos corresponde al Rector, que podrá delegarla en el Vicerrector de
Alumnos. Las competencias para la ordenación, supervisión, control, convocatoria y, en
su caso, concesión de ayudas corresponderán al Vicerrectorado de Alumnos de la UCA”.D.T. Primera.- Sustituir su redacción por lo siguiente: “Todas las asociaciones inscritas en el Registro de
Asociaciones de la Universidad de Cádiz deberán adaptarse a lo dispuesto en este
Reglamento dentro de los seis meses siguientes a su entrada en vigor.”
D.T. Segunda.- Sustituir su redacción por lo siguiente: “En tanto no se apruebe la normativa reguladora de laactividad de los alumnos egresados de la Universidad de Cádiz, lo dispuesto en este
Reglamento será de aplicación a los efectos de constituir Asociaciones de alumnos
egresados de la Universidad de Cádiz.
A efectos del cumplimiento del requisito previsto en el artículo 3.2.b), tendrán la
consideración de alumnos egresados todos aquellos alumnos que hayan superado
estudios conducentes a la obtención de títulos oficiales impartidos por la Universidad de
Cádiz”.D.A.-Inclusión de la siguiente DISPOSICIÓN ADICIONAL: “Corresponde al Vicerrectorado de
Alumnos la competencia para la creación del Registro de Asociaciones, así como la de
dictar cualesquiera instrucciones que regulen su funcionamiento”.D.F..-Sustituir la redacción de la DISPOSICIÓN FINAL por lo siguiente: “La presente normativa entrará
en vigor, al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Universidad de
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 9 de diciembre de 2004, por el que se aprueba el inicio del
procedimiento de revisión de oficio del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de
Cádiz, de 27 de septiembre de 2004, por el que se aprueba la remisión del expediente del concurso
de acceso para la provisión de la plaza DF1902 (T.U. Área de “Geometría y Topología”) a la
Comisión juzgadora, para la formulación de una nueva propuesta de candidato.
A propuesta de la Ilma. Sra. Secretaria General, de conformidad con el artículo 28.1.f) de la Ley 15/2003, de
22 de diciembre, Andaluza de Universidades, el artículo 204. 1. f) de los Estatutos de la Universidad de
Cádiz y los artículos 102 y 104 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones públicas y del Procedimiento Administrativo Común, el Consejo de Gobierno, en su
sesión de 9 de diciembre de 2004, en el punto 9º del Orden del día, acordó, por asentimiento, revisar de
oficio, solicitando el preceptivo informe del Consejo Consultivo de la Comunidad Autónoma de Andalucía,
el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de Cádiz, de 27 de septiembre de 2004, por el que se
aprueba la remisión del expediente del concurso de acceso para la provisión de la plaza DF1902 (T.U. Área______________________________________________________________Pág. 22
____________________________________________________________________________________________________de “Geometría y Topología”) a la Comisión juzgadora, para la formulación de una nueva propuesta de
candidato así como la suspensión de la ejecución de dicho acuerdo.
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 9 de diciembre de 2004, por el que se aprueba convocatoria
de proceso selectivo para ingreso en la Escala Administrativa de la UCA por promoción interna.
A propuesta del Ilmo. Sr. Gerente, el Consejo de Gobierno, en su sesión de 9 de diciembre de 2004, en el
punto 10º del Orden del día, aprobó por asentimiento, las siguientes bases de convocatoria de proceso
selectivo para ingreso en la Escala Administrativa de la UCA por promoción interna:
BASES DE LA CONVOCATORIABase 1. Normas generales1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir 2 plazas por el sistema de promoción interna.
1.1.1 Los aspirantes que superen el proceso selectivo tendrán la obligación de permanecer en sus
respectivos puestos de trabajo, hasta que no obtengan otro mediante los procedimientos normales de
provisión de puestos de trabajo, lo que requerirá, en su caso, la correspondiente corrección en la Relación de
1.2 El presente proceso selectivo se regirá por las bases de esta convocatoria, y en cuanto le sea de
aplicación la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificada por la Ley 23/1988, el Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo ("Boletín Oficial del Estado" del 10 de abril) y los Estatutos de la Universidad de Cádiz.
1.3 El proceso selectivo constará de las siguientes fases: fase de concurso y fase de oposición, con
las valoraciones, pruebas, puntuaciones y materias que se especifican en el anexo II.
1.4El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el anexo III de estaconvocatoria.
1.5La duración máxima del proceso de celebración de los ejercicios que componen el presenteproceso selectivo será de noventa días naturales, a contar desde la finalización del primer ejercicio.Base 2. Requisitos de los candidatos2.1Para ser admitido a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir lossiguientes requisitos:______________________________________________________________BOUCA Nº 202.1.1Lunes 13 Diciembre 2004Pág. 23Tener nacionalidad española o ser nacional de uno de los estados miembros de la UniónEuropea, o nacional de aquellos Estados, a los que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la
Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de los trabajadores, en los
términos en que ésta se halle definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea.
2.1.3 Estar en posesión o en condiciones de obtener antes del término del plazo de presentación de
solicitudes el título de Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado, Bachillerato Unificado
Polivalente, Bachiller-LOGSE, o tener aprobadas pruebas de acceso a la Universidad para mayores de
veinticinco años o equivalente, como mínimo, o bien, tener una antigüedad de diez años en un cuerpo o escala
del grupo D, o en categoría laboral equivalente en el caso del personal laboral funcionarizado, o de cinco años
y la superación del curso específico de formación realizado al efecto por la Universidad de Cádiz, de acuerdo
con la disposición transitoria decimoquinta de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
Los servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/78, en algunos de los Cuerpos o Escalas incluidos
anteriormente serán computables, a efectos de antigüedad, para completar el tiempo a que se refiere la
presente base.
2.1.4 No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible
con el desempeño de las correspondientes funciones.
2.1.5 Pertenecer el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes al Cuerpo o Escala
Auxiliar Administrativa, prestar servicios en la Universidad de Cádiz con carácter definitivo en la situación de
servicio activo o con reserva de plaza y poseer una antigüedad de, al menos, dos años en el Cuerpo o Escala a
que pertenezcan y reunir los demás requisitos exigidos.Base 3. Solicitudes3.1 Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán hacerlo constar en instancia que
será facilitada gratuitamente en las Subdelegaciones del Gobierno de cada provincia, en las Delegaciones del
Gobierno en Ceuta y Melilla, y en el Rectorado de la Universidad de Cádiz, o bien obteniendo el modelo
Anexo VI en la siguiente dirección de Internet: http://www-personal.uca.es/PAS/OPOSICIONES.
3.1.1. Aquellos aspirantes que soliciten puntuación en la fase de concurso presentarán junto a la
instancia, y según modelo contenido en el anexo VII, el cual se puede obtener en la dirección de Internet
arriba citada, la relación de méritos que deseen alegar de los contenidos en los siguientes apartados del anexo
IIB: a) Antigüedad, d) Cursos de formación y perfeccionamiento, e) Nivel de formación académica.
Asimismo, podrán aportar cuanta documentación estimen oportuna para la mejor valoración de los
extremos contenidos en las presentes bases de convocatoria.
Aquellos opositores que se hayan presentado a la última convocatoria de promoción interna para
ingreso en la Escala Administrativa, convocada por Resolución de 4 de junio de 2003 (“Boletín Oficial de la______________________________________________________________Pág. 24
____________________________________________________________________________________________________Junta de Andalucía” de 7 de julio), estarán exentos de presentar la documentación relativa a los méritos a
valorar requerida en las presentes bases y que ya presentaron en la mencionada convocatoria. Los nuevos
méritos sí deberán ser alegados en el Anexo VII.
3.1.2. Los aspirantes quedan vinculados a los datos y documentación que hayan hecho constar o
aportado en sus solicitudes, pudiendo demandar la subsanación de errores, si los hubiera, mediante escrito
motivado, dentro de los diez días siguientes a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Transcurrido dicho plazo, no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.
3.2 La presentación de solicitudes (ejemplar número 1 "ejemplar a presentar por el interesado" del
modelo de solicitud) se hará en el Registro General de la Universidad de Cádiz o en la forma establecida en el
artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común, en el plazo de veinte días naturales, a partir del siguiente al de la publicación de esta
convocatoria en el "Boletín Oficial de la Junta de Andalucía" (BOJA), y se dirigirá al Rector de la Universidad.
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse, en el plazo expresado en el párrafo anterior,
a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes, quienes las remitirán
seguidamente al Organismo competente.
3.3 Los aspirantes con minusvalías deberán indicar en la instancia la minusvalía que padecen, para lo
cual se utilizará el recuadro de la solicitud. Asimismo, deberán solicitar, expresándolo en dicho recuadro, las
posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios que esta adaptación sea
3.4Los derechos de examen serán de 15 euros, y se ingresarán en la cuenta corriente número3300177522, abierta en la Oficina Principal de UNICAJA en Cádiz, a nombre de "Universidad de Cádiz",
indicando "Proceso selectivo para ingreso en la Escala Administrativa".
En la solicitud deberá figurar el sello de la entidad bancaria, acreditativo del pago de los derechos, o
bien se adjuntará el comprobante bancario de haber satisfecho los derechos de examen en caso de efectuar el
pago de los mismos en entidad bancaria distinta a UNICAJA, y cuya falta determinará la exclusión del
aspirante. En ningún caso la presentación y pago en la entidad bancaria supondrá sustitución del trámite de
presentación, en tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano expresado en la Base 3.2.
3.5.Los errores de hecho que pudieran advertirse, podrán subsanarse en cualquier momento deoficio o a petición del interesado.Base 4. Admisión de aspirantes4.1 Expirado el plazo de presentación de instancias, el Rector de la Universidad de Cádiz dictará
resolución en el plazo máximo de un mes declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos. En dicha
resolución, que deberá publicarse en el "Boletín Oficial de la Junta de Andalucía", se indicarán los lugares______________________________________________________________BOUCA Nº 20Lunes 13 Diciembre 2004Pág. 25en que se encuentra expuesta al público la lista certificada completa de aspirantes admitidos y excluidos, y
se determinará el lugar y la fecha de comienzo de los ejercicios. Dichas listas deberán ponerse de
manifiesto, en todo caso, en la Universidad convocante. En la lista deberán constar, en todo caso, los
apellidos, nombre y número del documento nacional de identidad, así como la causa de exclusión.
4.2 Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días, contados a partir del siguiente al
de la publicación de la resolución en el "Boletín Oficial de la Junta de Andalucía", para poder subsanar el
defecto que haya motivado la exclusión. Contra la resolución por la que se excluya definitivamente a algún
aspirante, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, previa comunicación a este Rectorado, con
los plazos y requisitos establecidos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común y en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativo.
4.3 Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, a los aspirantes que hayan sido excluidos
definitivamente de la realización del proceso selectivo.Base 5. Tribunales5.1El Tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura como anexo IV de estaconvocatoria.
5.2Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Rector de laUniversidad, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28 de la Ley de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común o si hubiesen realizado
tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta
El Presidente podrá solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de no hallarse
incursos en las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las
circunstancias previstas en la presente base.
5.3 Con anterioridad a la iniciación del proceso selectivo, la autoridad convocante publicará en el
"Boletín Oficial de la Junta de Andalucía", resolución por la que se nombran a los nuevos miembros del
Tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la
5.4 Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el Tribunal con asistencia de la totalidad de sus
miembros. Celebrará su sesión de constitución con una antelación mínima de diez días antes de la realización
En dicha sesión, el Tribunal acordará todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto
desarrollo del proceso selectivo.______________________________________________________________Pág. 26
____________________________________________________________________________________________________5.5A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de lamayoría absoluta de sus miembros, titulares o suplentes.
5.6 Dentro de la fase de oposición, el Tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la
aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación del Tribunal, se ajustarán en todo momento a lo dispuesto en la Ley
5.7El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para laspruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes, limitándose dichos asesores a prestar su
colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores deberá comunicarse al Rector de
5.8 El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario,
de forma que los aspirantes con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios
que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con minusvalía que
lo soliciten en la forma prevista en la base 3.3, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su
5.9 El Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar la confidencialidad del contenido de
los ejercicios antes de su realización por todos los opositores y para que los ejercicios de la fase de oposición,
que sean escritos y no deban ser leídos ante el Tribunal, sean corregidos sin que se conozcan la identidad de
los aspirantes, utilizando para ello los impresos aprobados por la Orden del Ministerio de la Presidencia de 18
de febrero de 1985 ("Boletín Oficial del Estado" del 22), o cualesquiera otros equivalentes.
5.10 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el Rectorado
de la Universidad de Cádiz, calle Ancha, número 10, 11001 Cádiz, teléfono 956015039/89.
El Tribunal dispondrá que en esta sede, al menos una persona, miembro o no del Tribunal, atenderá
cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo.
5.11 El Tribunal que actúe en este proceso selectivo tendrá la categoría tercera de las recogidas en el
anexo V del Decreto 54/1989, de 21 de marzo ("Boletín Oficial de la Junta de Andalucía" de 21 de abril de
5.12 En ningún caso, el Tribunal podrá aprobar ni declarar que ha superado el proceso selectivo un
número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que
contravenga lo aquí establecido será nula de pleno derecho.______________________________________________________________BOUCA Nº 20Lunes 13 Diciembre 2004Pág. 27Basae 6. Desarrollo de los ejercicios6.1 En cualquier momento, los aspirantes podrán ser requeridos por miembros del Tribunal con la
6.2 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de la
oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados
por el Tribunal. El orden de actuación de los mismos se iniciará, según la Resolución de la Secretaría de
Estado para la Administración Pública de 10 de Marzo de 2003 (“Boletín Oficial del Estado” de 14 de marzo),
por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra “X”. En el supuesto de que no exista ningún
aspirante, cuyo primer apellido comience por la letra “X”, el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo
primer apellido comience por la letra “Y” y así sucesivamente.
6.3 La publicación de los sucesivos anuncios de celebración de segundo ejercicio se efectuará por el
Tribunal en los locales donde se haya celebrado el primero, así como en la sede de los Tribunales señalada en
la base 5.10 y por cualesquiera otros medios si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación, con
veinticuatro horas, al menos, de antelación a la señalada para la iniciación de los mismos. Cuando se trate del
mismo ejercicio el anuncio será publicado en los locales donde se haya celebrado, en la citada sede de los
tribunales, y por cualquier otro medio si se juzga conveniente, con doce horas, al menos, de antelación.
6.4 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento de que alguno
de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia
del interesado, deberá proponer su exclusión al Rector de la Universidad de Cádiz, comunicándole, asimismo,
las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a
los efectos procedentes.
Contra la resolución de exclusión, que ultima la vía administrativa, podrá interponerse recurso
potestativo de reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector, o bien, recurso contencioso-administrativo
en el plazo de dos meses, ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía,
conforme a lo establecido en la Ley 30/1992, modificada por Ley 4/1999, de RJPAC.Base 7. Lista de aprobados7.1.Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal hará públicas en el Rectorado, en el lugar decelebración de los ejercicios, así como en la siguiente dirección de Internet http://www-personal.uca.es la
relación única de aspirantes que han superado el proceso selectivo, por orden de puntuación alcanzada, con
indicación de su documento nacional de identidad. Dicha relación contendrá la puntuación obtenida en la fase
de concurso y de oposición, desglosando esta última en cada uno de los ejercicios celebrados.
El Presidente del Tribunal enviará copia certificada de la lista de aprobados al Rector de la
Universidad, especificando, igualmente, el número de aprobados en cada uno de los ejercicios. De acuerdo______________________________________________________________Pág. 28
____________________________________________________________________________________________________con lo establecido en el artículo 22.1 del R.D. 364/1995, de 10 de marzo, el Rector remitirá la mencionada
lista de aprobados al B.O.J.A. para su publicación.Base 8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios8.1En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación en elB.O.J.A. de la lista de aprobados, los opositores aprobados deberán presentar en el Rectorado de la
Universidad los siguientes documentos:
a) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2.1.3 o certificación académica que acredite
haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de
ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, ni hallarse
inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, según el modelo Anexo V que aparece publicado junto
con la convocatoria, en la dirección de Internet: http://www-personal.uca.es/PAS/OPOSICIONES/.
c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que imposibiliten para
el servicio; este certificado deberá ser expedido por el facultativo de medicina general de la Seguridad Social
que corresponda al interesado, y en el caso de que éste no esté acogido a ningún régimen de la Seguridad
Social, se expedirán por las Delegaciones de Salud de la Junta de Andalucía.
d)Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con minusvalías, deberánpresentar certificación de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que acredite
tal condición, e igualmente deberán presentar certificado de los citados órganos o de la Administración
sanitaria acreditativo de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes.
8.2 Quienes tuvieren la condición de funcionarios de carrera estarán exentos de justificar
documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento,
debiendo presentar certificación del Registro Central de Personal de la Dirección General de la Función
Pública o del Ministerio u Organismo del que dependieren para acreditar tal condición, con expresión del
número e importe de trienios, así como fecha de su cumplimiento.
8.3 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaren la
documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la
Base 2 no podrán ser nombrados funcionarios y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
8.4 Por resolución de la autoridad convocante, y a propuesta del Tribunal calificador, se procederá al
nombramiento de funcionario de carrera, mediante resolución que se publicará en el "Boletín Oficial de la
Junta de Andalucía”.______________________________________________________________BOUCA Nº 20Lunes 13 Diciembre 2004Pág. 29La propuesta de nombramiento deberá acompañarse de fotocopia del documento nacional de
identidad de los aspirantes aprobados, del ejemplar de la solicitud de participación en las pruebas selectivas
enviado a la Universidad convocante, con el apartado "reservado para la Administración" debidamente
cumplimentado, así como el certificado a que se refiere la base 3.1.
8.5 La toma de posesión se efectuará en el plazo máximo de un mes, a contar desde el día siguiente a
la fecha de publicación en el “Boletín Oficial de la Junta de Andalucía” del nombramiento de funcionario de
carrera.Base 9. Norma finalLa presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del
Tribunal, podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos por la Ley de Régimen Jurídico de las
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del
Tribunal, conforme a lo previsto en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común.______________________________________________________________Pág. 30
____________________________________________________________________________________________________ANEXO II
II.A EjerciciosEl procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición. La fase de oposición
estará formada por los ejercicios que a continuación se indican, que no tendrán carácter eliminatorio y se
realizarán ambos el mismo día.Primer ejercicio.- Consistirá en la contestación a un cuestionario de 100 preguntas, con respuestas
múltiples, siendo sólo una de ellas la correcta, basado en el contenido del programa de estas pruebas. El
tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de sesenta minutos. Inmediatamente antes del
desarrollo del ejercicio, el Tribunal hará públicos los criterios de corrección del mismo.Segundo ejercicio.- Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos, desglosados en un mínimo
de diez preguntas cada uno con respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas la correcta, a elegir de entre
cuatro propuestos por el Tribunal, uno de cada una de las materias en que se divide el programa de estas
pruebas. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de sesenta minutos. Inmediatamente antes
del desarrollo del ejercicio, el Tribunal hará públicos los criterios de corrección del mismo.II.B ValoraciónFASE DE CONCURSO: La valoración de los méritos en esta fase se realizará de la siguiente manera:a) Antigüedad: La antigüedad del funcionario se valorará hasta un máximo de 4 puntos, teniéndose en cuenta
a estos efectos los servicios prestados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de
esta Convocatoria, con arreglo al siguiente baremo:
- Servicios prestados en la Universidad de Cádiz en la escala auxiliar o categoría laboral equivalente,
asignándose 0,20/365 puntos día.
- Servicios prestados en la Universidad de Cádiz en otros cuerpos o escalas de los incluidos en el
artículo 25 de la ley 30/84 y en otras categorías laborales, asignándose 0,15/365 puntos día.
- Servicios prestados en otras Administraciones Públicas en Cuerpos o Escalas de los incluidos en el
artículo 25 de la Ley 30/84 y en otras categorías laborales, asignándose 0,10/365 puntos día.______________________________________________________________BOUCA Nº 20Lunes 13 Diciembre 2004Pág. 31No se computarán, a efectos de antigüedad, los servicios que hayan sido prestados simultáneamente a
otros igualmente alegados.b) Puesto de trabajo: Según el nivel de complemento de destino correspondiente al puesto de trabajo que se
ocupe el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, se otorgará la siguiente puntuación:
- Nivel 15: 0,75 puntos.
- Nivel 17: 1,50 puntos.
- Nivel 20: 3,00 puntos.La valoración efectuada en este apartado no podrá ser modificada por futuras reclasificaciones, con
independencia de los efectos económicos de las mismas.c) Adscripción del puesto de trabajo en la R.P.T.: Por ocupar un puesto de trabajo que en la Relación de
Puestos de Trabajo en vigor el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes esté adscrito al:
- Grupo C: 1 punto.
- Grupos C/D: 0,5 puntos.La valoración efectuada en este apartado no podrá ser modificada por futuras reclasificaciones, con
independencia de los efectos económicos de las mismas.d) Cursos de formación y perfeccionamiento: Por la participación en cursos de formación y
perfeccionamiento que tengan relación directa con las funciones propias de los grupos C o D de
administración general, organizado y/u homologado por organismo oficial de formación de funcionarios y/o
Universidad de Cádiz, en los que se haya expedido diploma y certificación de asistencia y/o, en su caso,
certificación de aprovechamiento se otorgará la siguiente puntuación:
- Cursos de hasta 15 horas de duración: 0,10 puntos por cada curso.
- Cursos de 16 a 30 horas de duración: 0,15 puntos por cada curso.
- Cursos de 31 a 50 horas de duración: 0,20 puntos por cada curso.
- Cursos de más de 50 horas de duración: 0,25 puntos por cada curso.
- En aquellos Cursos en los que en la certificación no aparezca el número de horas de duración: 0,10
puntos por cada curso.
- En los casos en que se haya expedido certificado de aprovechamiento, se incrementará en 0,05
puntos el valor del curso.______________________________________________________________Pág. 32
____________________________________________________________________________________________________Por la impartición de los cursos indicados anteriormente, se otorgará la puntuación indicada según la
duración del curso, incrementada en un 50 por ciento.Solamente se valorarán aquellos cursos que se hayan realizado en los 6 años inmediatamente
anteriores a la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudesLa puntuación máxima de este apartado será de 1 punto.e) Nivel de formación académica: - La posesión de titulación inferior, igual o superior a la exigida para el
acceso al grupo C se valorará como se indica a continuación:
- Titulación inferior a la exigida: No se puntuará.
- Titulación igual o equivalente a la exigida (se incluye la superación de la Pruebas de Acceso a la
Universidad para mayores de 25 años y el Curso de homologación que la Universidad ha realizado al efecto) :
- Titulación superior a la exigida: 1 punto.f) Grado consolidado: Según el grado consolidado a la fecha de finalización de presentación de solicitudes se
otorgará la siguiente puntuación:
Grado 14: 1 punto
Grado 16: 1,5 puntos
Grado 18: 2 puntosg) Antiguos Jefes de Grupo: A aquellos funcionarios que en la anterior RPT ocupaban el puesto de trabajo de
“Jefe de Grupo” y hayan permanecido hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes,
en el correspondiente puesto de Gestor sin cambiar de Área, Servicio o Unidad, se les otorgará 0,75 puntos.La Gerencia, a la vista de los datos que obren en los expedientes de los aspirantes o, en su caso, de los
alegados por los mismos, facilitará al Tribunal lista certificada de la puntuación en los distintos apartados de la
fase de concurso para su valoración por el Tribunal.En el plazo máximo de dos meses, una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el
Tribunal publicará lista provisional de aspirantes con la puntuación obtenida en los distintos apartados de la______________________________________________________________BOUCA Nº 20Lunes 13 Diciembre 2004Pág. 33fase de concurso. Transcurrido un plazo de diez días para la presentación, en su caso, de reclamaciones, se
publicará la lista definitiva con la puntuación total de la fase de concurso. Ambas listas, serán publicadas en el
Rectorado y en los distintos campus que integran la Universidad de Cádiz.FASE DE OPOSICION: Los ejercicios de la fase de oposición se calificarán de 0 a 6 puntos cada uno de
ellos, siendo necesario para superar la fase de oposición obtener un mínimo de 6 puntos entre los dos
ejercicios. Las respuestas erróneas no puntuarán negativamente.La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en las fases de oposición y concurso, por aquellos aspirantes que hayan superado la fase de
oposición. En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a la mayor calificación obtenida en ésta fase.______________________________________________________________Pág. 34
_________________________________________________________________________________________________ANEXO III
ProgramaI. Derecho Administrativo
1. La Administración pública española. Los principios constitucionales de eficacia, jerarquía,
descentralización, desconcentración y coordinación. Sometimiento a la Ley y al Derecho.
2. Las fuentes del Derecho Administrativo. Su jerarquía. La Ley. El Reglamento. Otras fuentes.
3. Los actos administrativos: Concepto, elementos y clases. Requisitos y eficacia de los actos
4. La invalidez de los actos administrativos: nulidad y anulabilidad.
5. Los contratos administrativos. Concepto y clases. Estudio de sus elementos. Su cumplimiento.
La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimientos del contrato administrativo.
6. El procedimiento administrativo (1). Concepto y significación. La Ley de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Contenido y ámbito de
aplicación. Los órganos administrativos. Los interesados en el procedimiento administrativo.
7. El procedimiento administrativo (2). Sus fases. Iniciación. Ordenación: tramitación,
comunicación y notificación. Instrucción: informes, propuestas de resolución y audiencia del interesado.
Terminación: modos. El silencio administrativo.
8. El procedimiento administrativo (3). La revisión de los actos en vía administrativa. La revisión
de oficio. Los recursos administrativos: principios generales y clases.II. Gestión de Personal
1. La función pública en el Estado Español: Principios constitucionales. La Ley 30/1984, de 2 de
agosto: órganos superiores de la Función Pública. Registro de personal. Programación y oferta de empleo
2. El personal funcionario al servicio de las Administraciones Públicas. Selección. Provisión de
puestos de trabajo. Promoción profesional. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
3. Derechos y deberes de los funcionarios. Sistemas de retribuciones e indemnizaciones.
4. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Especial consideración del
Convenio Colectivo para el personal laboral de las Universidades Andaluzas.____________________________________________________________BOUCA Nº 20Lunes 13 Diciembre 2004Pág. 355. El sistema español de la Seguridad Social. Régimen General: contingencias cubiertas. Concepto
y clases de prestaciones. Acción protectora: Incapacidad laboral transitoria, invalidez provisional y
permanente, jubilación.
6. El Régimen de la Seguridad Social de los funcionarios. El sistema de derechos pasivos.III. Gestión Financiera
1. El presupuesto: concepto y clases. Ciclo presupuestario. Presupuesto por programas: concepto
y objetivos. Programación presupuestaria y control. Los créditos presupuestarios. Gastos plurianuales.
Anulación de remanentes. Incorporación de créditos. Créditos extraordinarios y suplementos de créditos.
Anticipos de tesorería. Créditos ampliables. Transferencias de créditos. Ingresos que generan créditos.
2. Gastos y pagos: conceptos y clasificación. Ordenación del gasto y ordenación del pago.
Órganos competentes. Fases del procedimiento y documentos contables que intervienen. Liquidación y
cierre del ejercicio. Control del gasto público: clases.
3. Contabilidad pública: concepto, objeto y fines. Ingresos presupuestos, créditos presupuestarios
y remanentes de crédito. Contraídos, formalización e intervenido.IV. Gestión Universitaria
1. La autonomía universitaria: Principios inspiradores y extensión de la Ley Orgánica de
Universidades. Creación, régimen jurídico y estructura de las Universidades.
2. El Gobierno de las Universidades. El Consejo de Coordinación Universitaria. El estudio en la
3. Desarrollo de la Ley Orgánica de Universidades (1). El régimen del profesorado funcionario
universitario. Artículo 83. Los concursos para provisión de plazas de Cuerpos Docentes Universitarios.
4. Desarrollo reglamentario de la Ley Orgánica de Universidades (2). El acceso y permanencia en
la Universidad. Los procedimientos para el ingreso en los Centros universitarios.
5. Desarrollo reglamentario de la Ley Orgánica de Universidades (3). La regulación de los
estudios de tercer ciclo y doctorado.
6. Los Estatutos de la Universidad de Cádiz (1). Naturaleza, fines y estructura general de la
Universidad de Cádiz. Los departamentos universitarios: constitución, competencias y órganos de
gobierno. Las Facultades, Escuelas Técnicas o Politécnicas Superiores, Escuelas Universitarias y Escuelas
Universitarias Politécnicas: creación, funciones y órganos de gobierno.
7. Los Estatutos de la Universidad de Cádiz (2). Los órganos colegiados de gobierno de la
Universidad de Cádiz. El Consejo Social. El Consejo de Gobierno. El Claustro Universitario. La Junta
Consultiva.____________________________________________________________Pág. 36
_________________________________________________________________________________________________8. Los Estatutos de la Universidad de Cádiz (3). Los órganos unipersonales de gobierno de la
Universidad de Cádiz. El Rector. Los Vicerrectores. El Secretario General. El Gerente.
9. Los Estatutos de la Universidad de Cádiz (4). La comunidad universitaria. El personal docente
e investigador. Los estudiantes. El personal de administración y servicios.
10. Los Estatutos de la Universidad de Cádiz (5). La Administración Universitaria y los servicios.
Servicios Universitarios. Los servicios de asistencia a la comunidad universitaria.
11. Los Estatutos de la Universidad de Cádiz (6). El régimen económico y financiero. El
patrimonio. Los recursos financieros. La información previsional. La gestión presupuestaria. El control
interno.____________________________________________________________BOUCA Nº 20Lunes 13 Diciembre 2004Pág. 37ANEXO IV
Tribunal CalificadorEl Tribunal Calificador estará compuesto por los siguientes miembros:MIEMBROS TITULARES
Presidente: Excmo. Sr. D. Manuel Larrán Jorge, Vicerrector de Planificación y Recursos de la
Secretario: D. Victoriano Bastos Castro, Funcionario de carrera de la Escala Administrativa de la
Universidad de Cádiz, en representación de la Junta de Personal de Administración y Servicios.
Vocales: Dª. Magdalena Baratech Nuche y Dª María Isabel Gómez Campillejo, Funcionarias de carrera
en representación de la Universidad de Cádiz, y D. Carlos Ignacio Martín Aceituno, Funcionario de
carrera en representación de la Junta de Personal de Administración y Servicios.MIEMBROS SUPLENTES
Presidente: : Sr. D. Antonio Vadillo Iglesias, Director de Economía con funciones de Gerente de la
Secretario: Dª. Pilar Pastor Tallafé, Funcionaria de carrera de la Escala Administrativa de la Universidad
de Cádiz, en representación de la Junta de Personal de Administración y Servicios.
Vocales: Dª. Mª Begoña Álvarez Jurado y Dª. Mª Milagrosa Sanlés Pérez, Funcionarias de carrera en
representación de la Universidad de Cádiz, y Dª. Inés Palomero Bocardo, Funcionaria de carrera en
representación de la Junta de Personal de Administración y Servicios.***____________________________________________________________Pág. 38
_________________________________________________________________________________________________Acuerdo del Consejo de Gobierno de 9 de diciembre de 2004, por el que se aprueba la revisión
y modificación para el año 2005 de la Relación de Puestos de Trabajo del Personal
Funcionario de Administración y Servicios.
A propuesta del Ilmo. Sr. Gerente, el Consejo de Gobierno, en su sesión de 9 de diciembre de 2004, en
el punto 11º del Orden del día, aprobó por asentimiento, la siguiente revisión y modificación para el año
2005, de la Relación de Puestos de Trabajo del Personal Funcionario de Administración y Servicios:____________________________________________________________BOUCA Nยบ 20
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Pรกg. 40
BOUCA Nยบ 20
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________BOUCA Nยบ 20
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Pรกg. 42
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Pรกg. 44
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________BOUCA Nº 20
_________________________________________________________________________________________________***
convocatoria de procesos selectivos para cubrir por promoción interna y por el sistema de
concurso, por transformación, plazas vacantes de personal laboral.
A propuesta del Ilmo. Sr. Gerente, el Consejo de Gobierno, en su sesión de 9 de diciembre de 2004,
en el punto 13º del Orden del día, aprobó por asentimiento, las siguientes bases de convocatoria de
procesos selectivos para cubrir por promoción interna y por el sistema de concurso, por
transformación, plazas vacantes de personal laboral con las categorías profesionales de "Técnico
Especialista de Biblioteca, Archivo y Museo" (7 plazas) y "Técnico Auxiliar de Servicios de
Conserjería" (6 plazas):____________________________________________________________Pág. 46
_________________________________________________________________________________________________ANEXO I
1.1. Se convoca proceso selectivo de promoción interna para cubrir, por transformación, y mediante el
sistema de concurso, 7 plazas de personal laboral de administración y servicios con la categoría
profesional de “TECNICO ESPECIALISTA DE BIBLIOTECA, ARCHIVO Y MUSEO”
(Grupo III del vigente Convenio Colectivo).
1.2. El presente proceso selectivo se regirá por las bases de esta convocatoria, las cuales se acogerán a
lo establecido en el vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de
Andalucía (Boletín Oficial de la Junta de Andalucía de 23 de febrero de 2004).
1.3. El proceso selectivo se realizará por el sistema de CONCURSO, con las valoraciones y
puntuaciones especificadas en la base octava.
2.1. Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los
2.1.1. Poseer la titulación exigida para la/s plaza/s ofertada/s, que es la que se especifica en la base
tercera. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la
2.1.3. Ser personal laboral fijo de la Universidad de Cádiz.
2.2. Todos los requisitos deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de
3.1. Los candidatos deberán estar en posesión o en condiciones de obtener antes del término del plazo
de presentación de solicitudes el título de BUP, Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo
Grado o equivalente, como mínimo.
3.2. La experiencia laboral en la Universidad de Cádiz, de 1 año como mínimo en el mismo área de
la/s plaza/s convocada/s, se considerará equivalente a la titulación académica exigida, de acuerdo con
lo establecido en el artículo 15 del Convenio Colectivo.
4.1. MODELO: Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán hacerlo constar en
instancia, según modelo que se acompaña como Anexo II de esta convocatoria, que será facilitada
gratuitamente en el Rectorado de la Universidad de Cádiz, así como en la página Web del Área de
Personal en la siguiente dirección: http://www-personal.uca.es .____________________________________________________________BOUCA Nº 20
_________________________________________________________________________________________________4.2. DOCUMENTACION: La titulación académica y los cursos de formación realizados en
organismo distinto a la Universidad de Cádiz, deberán ser justificados documentalmente, dentro del
plazo de presentación de solicitudes. No se valorarán aquellos cursos de formación no alegados y que
no consten en el correspondiente expediente del Área de Personal.
4.3. No se admitirá la presentación de méritos una vez finalizado el plazo máximo de presentación de
4.4. RECEPCION: La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad de
Cádiz (c/ Ancha, 16 – 11001 Cádiz), o en las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común, dirigiéndose al Ilmo. Sr. Gerente de la Universidad de Cádiz.
4.5. PLAZO: El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del
siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
4.6. SUBSANACION DE ERRORES: Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán
subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
5.1. RELACION PROVISIONAL: Expirado el plazo de presentación de instancias y en el plazo
máximo de diez días, se hará pública, en el tablón de anuncios del Rectorado, así como en la dirección
de Internet ya citada, relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, dándose un plazo de
diez días desde el siguiente a dicha publicación para subsanar, en su caso, los errores que hayan
5.2. RELACION DEFINITIVA: Pasado el plazo de subsanación de errores, se hará pública, del
mismo modo arriba señalado, la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos,
comunicándose tal contingencia a los excluidos definitivos por correo ordinario, los cuales podrán
interponer al respecto recurso de reposición ante el Excmo. Sr. Rector, en el plazo de un mes desde el
día siguiente al de la recepción de la notificación.
6.1. COMPOSICION: De acuerdo con lo establecido en el vigente Convenio Colectivo, el Tribunal
Calificador de este proceso selectivo estará compuesto por:
d) Actuará como Secretario, con voz pero sin voto, un miembro del Servicio de Personal,
nombrado por el Rector a propuesta del Gerente.
En el plazo mínimo de cuarenta y ocho horas antes de la resolución del proceso selectivo, se hará
pública, en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página Web del Área de Personal, antes citada,
la composición exacta del Tribunal Calificador.
6.2. ABSTENCION Y RECUSACION: Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir,
notificándolo al Rector de la Universidad de Cádiz, cuando concurran en ellos circunstancias de las
previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, o si hubieran realizado tareas de
preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a tales categorías en los cinco años anteriores
a la publicación de esta convocatoria.____________________________________________________________Pág. 48
_________________________________________________________________________________________________Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal, cuando concurra alguna de
6.3. ASESORES: La Universidad, a propuesta del Tribunal, podrá designar asesores especiales, que se
limitarán a informar de los méritos relativos a su especialidad.
6.4. INFORMACION A LOS PARTICIPANTES: A efectos de comunicaciones y demás incidencias,
así como de información, el Tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universidad de Cádiz, calle
Ancha nº 10, 1101 Cádiz. Teléfono 956015039.
7. PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO CONVOCADO:
Realización de las funciones especializadas encomendadas de ordenación, conservación, préstamo y
archivo de fondos bibliográficos y documentales, así como de información al usuario.
8. PUNTUACIÓN DE LOS MÉRITOS:
8.1. El Tribunal Calificador valorará, de acuerdo con el baremo de la convocatoria, que se adjunta
como Anexo III, los siguientes méritos de los candidatos, con las puntuaciones establecidas en el
d) Pertenencia al área y categoría profesional del grupo inmediatamente inferior de la plaza
8.2. El Gerente de la Universidad facilitará al Tribunal certificación resumen de los méritos alegados
en los distintos apartados, para su valoración por el mismo.
8.3. El Tribunal Calificador hará pública la resolución del proceso selectivo, con el listado de
valoración de los méritos de los candidatos, en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página Web
del Área de Personal, en el plazo máximo de un mes a contar desde la publicación del listado
definitivo de admitidos y excluidos. En dicha resolución se indicará el/los aspirante/s que ha/n
superado el proceso selectivo.
Contra dicha resolución, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el Excmo. Sr.
Rector, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación.
9. NORMA FINAL:
La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del
Tribunal, podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común, modificada parcialmente por la Ley 4/1999.
Asimismo, la Universidad podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal,
conforme a lo previsto en la mencionada Ley.____________________________________________________________BOUCA Nº 20
_________________________________________________________________________________________________ANEXO II
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN CONCURSO
PARA CUBRIR PLAZAS DE PERSONAL LABORAL POR PROMOCION INTERNADNI1ºAPELLIDO2º APELLIDONOMBREDOMICILIOLOCALIDAD:CODIGO POSTALPROVINCIAFECHA DE NACIMIENTOTITULACION (1)TELEFONO CON PREFIJODIRECCION CORREO ELECTRONICOCURSOS ALEGADOS, ESPECIFICANDO NOMBRE EXACTO, FECHA EXACTA CELEBRACION Y DURACION (1)
(en caso necesario seguir al dorso)EXPONE:
Que habiéndose convocado proceso selectivo para cubrir plazas de personal laboral con la categoría profesional de
“TECNICO ESPECIALISTA DE BIBLIOTECA, ARCHIVO Y MUSEO” (grupo III),
Sea admitida la presente solicitud para optar al citado puesto.______________, a _____ de _____________________ de _____
(FIRMA)ILMO. SR. GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE CADIZ____________________________________________________________Pág. 50
_________________________________________________________________________________________________BAREMO
CONCURSO PARA LA PROVISION DE PLAZAS DEL PERSONAL LABORAL
POR TRANSFORMACION DE OTRAS DE CATEGORIA INFERIOR,
MEDIANTE EL SISTEMA DE PROMOCION INTERNA.1º.- EXPERIENCIA dentro de la especialidad de la plaza convocada:
0,8 puntos por año de servicio o fracción superior a seis meses,
hasta un máximo de ............................................ .............................................................................. 4 puntos.
2º.- ANTIGÜEDAD en cualquier Administración Pública:
0,25 puntos por año de servicio o fracción superior a seis meses,
hasta un máximo de ............................................................................................................................ 2 puntos.
3º.- CURSOS DE FORMACIÓN DIRECTAMENTE RELACIONADOS CON LA PLAZA
CONVOCADA, organizados por organismo oficial de formación, en los que se haya expedido
diploma y verificación de asistencia y/o, en su caso, certificación de aprovechamiento,
realizados en los últimos 5 años:-Cursos de menos de 25 horas
-Cursos de 25 o más horasCERTIFICADO DE
ASISTENCIACERTIFICADO DE
APROVECHAMIENTO0,15 puntos/curso
0,30 puntos/curso0,25 puntos/curso
0,50 puntos/cursohasta un máximo de ........................................................................................................2 puntos
Los cursos realizados con anterioridad a la aprobación del Plan de Formación del P.A.S. se considerarán
como de APROVECHAMIENTO.
4º.- PERTENENCIA AL ÁREA Y CATEGORÍA PROFESIONAL DEL GRUPO
INMEDIATAMENTE INFERIOR DE LA PLAZA CONVOCADA: ................................2 puntos.TOTAL CONCURSO: 10 PUNTOS____________________________________________________________BOUCA Nº 20
sistema de concurso, 6 plazas de personal laboral de administración y servicios con la categoría
profesional de “TECNICO AUXILIAR DE SERVICIOS DE CONSERJERIA” (Grupo IV del
vigente Convenio Colectivo).
de presentación de solicitudes el título de Bachiller Elemental, Graduado Escolar, Formación
Profesional de Primer Grado o equivalente, como mínimo.
3.2. La experiencia laboral en la Universidad de Cádiz, de 6 meses como mínimo en el mismo área de
Personal en la siguiente dirección: http://www-personal.uca.es .
4.2. DOCUMENTACION: La titulación académica y los cursos de formación realizados en
organismo distinto a la Universidad de Cádiz, deberán ser justificados documentalmente, dentro del____________________________________________________________Pág. 52
_________________________________________________________________________________________________plazo de presentación de solicitudes. No se valorarán aquellos cursos de formación no alegados y que
a la publicación de esta convocatoria.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal, cuando concurra alguna de
dichas circunstancias.____________________________________________________________BOUCA Nº 20
_________________________________________________________________________________________________6.3. ASESORES: La Universidad, a propuesta del Tribunal, podrá designar asesores especiales, que se
Realización de las funciones de carácter complementario y auxiliar encomendadas de vigilancia y
control de los edificios y dependencias, incluyendo las aulas de informática, distribución del correo y
atención e información al público, así como labores auxiliares en las actividades necesarias para el
funcionamiento normal del área de Conserjería.
conforme a lo previsto en la mencionada Ley.____________________________________________________________Pág. 54
PARA CUBRIR PLAZAS DE PERSONAL LABORAL POR PROMOCION
INTERNADNI1ºAPELLIDO2º APELLIDONOMBREDOMICILIOLOCALIDAD:CODIGO POSTALPROVINCIAFECHA DE NACIMIENTOTITULACION (1)TELEFONO CON PREFIJODIRECCION CORREO ELECTRONICOCURSOS ALEGADOS, ESPECIFICANDO NOMBRE EXACTO, FECHA EXACTA CELEBRACION Y DURACION (1)
“TECNICO AUXILIAR DE SERVICIOS DE CONSERJERÍA” (grupo IV),
(FIRMA)ILMO. SR. GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE CADIZ____________________________________________________________BOUCA Nº 20
realizados en los últimos 5 años:CERTIFICADO DE CERTIFICADO DE
-Cursos de menos de 25 horas
-Cursos de 25 o más horas0,15 puntos/curso
INMEDIATAMENTE INFERIOR DE LA PLAZA CONVOCADA: ................................2 puntos.TOTAL CONCURSO: 10 PUNTOS____________________________________________________________Pág. 56
convocatoria de concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de PAS
en el punto 14º del Orden del día, aprobó por asentimiento, las siguientes bases de convocatoria para
la provisión de puestos de trabajo de personal funcionario de administración y servicios vacantes
mediante concurso de méritos:ANEXO I
ORDENDENOMINACIONGRUPONIVELC.ESP.
(*)LOCALIDADA2915.824,22CÁDIZ1Director de Área de Atención al Alumnado2Administrador del Campus de JerezA/B2612.202,94JEREZ FRA.3Jefe de Unidad Administración Campus de JerezB/C226.989,26JEREZ FRA.4Jefe de Unidad Secretaría Campus de JerezB/C226.989,26JEREZ FRA.(*) Cantidad establecida para 2005 en el Acuerdo de Homologación de Universidades Públicas de Andalucía, sin
la subida correspondiente de los Presupuestos Generales del Estado.____________________________________________________________BOUCA Nº 20
Base I. Aspirantes1.- Podrán tomar parte los funcionarios de carrera al servicio de la Administración de la Universidad
de Cádiz, pertenecientes a los Cuerpos o Escalas clasificados en los Grupos A, B y C de los establecidos
en el artículo 25 de la Ley 30/84, de 2 de agosto, que se encuentren en la situación de servicio activo o en
las situaciones de servicios especiales, excedencia forzosa o voluntaria, declaradas por el órgano
competente y reúnan los requisitos establecidos en el Anexo I.
2.- Los funcionarios en activo con destino definitivo podrán participar siempre que hayan transcurridos
dos años desde la toma de posesión del último destino obtenido por concurso, excepto que se trate de
un puesto de trabajo adscrito al mismo Área o similar unidad organizativa.
3.- Los funcionarios en Excedencia voluntaria por interés particular sólo podrán participar, si al
término del plazo de presentación de instancias llevasen más de dos años en dicha situación.
Base II. Valoración
La valoración de los méritos para la adjudicación de las plazas, se ajustará al siguiente baremo:
1.- Méritos Generales
1.1.- Grado personal consolidado:
El grado personal consolidado se valorará en todos los casos, calificándose hasta un máximo de tres
puntos, con arreglo al siguiente baremo:
Por tener un grado personal consolidado del mismo nivel al del puesto que se solicita: Dos puntos y
Todos aquellos solicitantes que se encuentren en proceso de consolidación de grado, se entenderá
que poseen un grado personal consolidado, equivalente al nivel mínimo de su grupo de titulación.____________________________________________________________Pág. 58
_________________________________________________________________________________________________1.2.- Cursos de Formación y Perfeccionamiento:
Por la realización o impartición de cursos de Formación y Perfeccionamiento que tengan relación
directa con las actividades a desarrollar en el puesto de trabajo que se solicita, organizado por
Organismo Oficial, en los que se haya expedido diploma y certificación de asistencia y/o, en su caso,
certificación de aprovechamiento:
-Organizado por centro oficial de formación de funcionarios: 1 punto por cada curso impartido y 0,5
puntos por cada curso asistido.
-Organizado por otro centro oficial: 0,5 puntos por cada curso impartido y 0,25 puntos por cada curso
Las publicaciones y ponencias tendrán la consideración de cursos asistidos de carácter oficial en centros
no de formación de funcionarios.
1.3.- Experiencia:
En el mismo área de conocimiento del puesto solicitado, a razón de un punto por año de
servicio completo o fracción superior a seis meses, hasta un máximo de seis puntos. El período máximo
de tiempo a valorar será de seis años.
La Comisión adjudicará la puntuación correspondiente a la experiencia, en función de un baremo
proporcional al nivel del puesto desempeñado por el solicitante en el mismo área de conocimiento del
puesto que se solicita, pudiendo valorarse también las aptitudes y rendimientos apreciados a los
candidatos en los puestos anteriormente desempeñados; solicitando para ello los informes necesarios.
1.4.- Antigüedad:
Se valorará a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios reconocidos o fracción superior a seis
meses, hasta un máximo de 3,5 puntos.
No se computarán, a efectos de antigüedad, servicios que hayan sido prestados simultáneamente a otros
1.5.- Por tener destino previo el cónyuge, siempre que fuese personal de Administración y Servicios de la
Universidad de Cádiz o funcionario de cualquier Administración, en la localidad donde radique el
puesto/s de trabajo solicitado/s, se concederá al solicitante 1,5 puntos.
La puntuación a que hace referencia el apartado anterior se entenderá otorgada siempre que el solicitante
concurse desde un puesto de trabajo en localidad distinta a aquella en que radique la del puesto solicitado.
Para poder adjudicar las plazas relacionadas en el anexo 1 será preciso obtener una puntuación mínima
total en los méritos generales de: 6,5 puntos en los puestos de trabajo de nivel de complemento de destino____________________________________________________________BOUCA Nº 20
_________________________________________________________________________________________________inferior al 22, y de siete puntos en los puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual o
superior al 22. A los efectos de la superación de la puntuación mínima, se podrá sumar a la puntuación
obtenida en los méritos generales la obtenida en la confección de la memoria, siempre que se hubiese
superado el mínimo establecido en dicha memoria.
2.- Méritos Específicos
2.1.- Memoria:
En todos los puestos de trabajo solicitados se podrá presentar memoria justificativa de los requisitos,
condiciones y medios necesarios para su desempeño, la cual deberá presentarse dentro del plazo
establecido en la base III a través de correo electrónico a la siguiente dirección:
planificacion.personal@uca.es. A la entrada de ésta el Area de Personal remitirá de forma inmediata un
correo electrónico al interesado/a comunicándole la correcta recepción. De no recibirse la conformidad
del Area de Personal, el interesado remitirá la memoria en papel a través del Registro General de la
Universidad. Se puntuará hasta un máximo de cuatro puntos, de conformidad con el procedimiento
establecido en el artículo 45.5, del Real Decreto 364/1995, de 10 de Marzo. La Comisión podrá, en su
caso, entrevistar a los candidatos en relación con la memoria presentada.
Para poder sumar la puntuación obtenida en la memoria a la de los restantes méritos reconocidos, será
preciso haber obtenido una puntuación mínima de dos puntos.
A título orientativo, se relacionan las siguientes recomendaciones que se podrán tener en cuenta en la
confección de las memorias:
-La memoria podría consistir en una propuesta organizativa que contendría, como mínimo, un análisis
de las tareas del puesto y de los requisitos, condiciones y medios necesarios para su desempeño, etc,
con base en la descripción establecida en la convocatoria y que versaría sobre las funciones que el
citado puesto tiene dentro del Area al que esté adscrito.-El formato a usar en su confección podría ser Office 97 y el de presentación sería formato DIN A-4,
tipo de letra Arial o similar, a espacio sencillo y a una cara.-Para las plazas de los grupos A y B y podría contener entre 10 y 100 páginas, y para las plazas de los
grupos C y D entre 10 y 50 páginas.2.2.- Méritos en relación al puesto de trabajo:
En concepto de méritos, en relación con el puesto de trabajo, se valorarán los reseñados en el anexo 1º
como determinantes de la idoneidad de quien aspire a desempeñar el puesto, atendiendo a su cualificación
en particulares técnicas, áreas o materias, a cuyo efecto podrá requerirse al concursante, si se estimara
necesario, para una entrevista o demostración que permita verificar los merecimientos que haya aducido.____________________________________________________________Pág. 60
_________________________________________________________________________________________________Los citados méritos podrán establecerse para aquellos puestos de trabajo cuyo nivel de complemento de
destino sea superior al 16. Los méritos, en relación con el puesto de trabajo, para aquellos puestos que se
hayan establecido se valorarán hasta un máximo de cuatro puntos, siendo requisito obligatorio para poder
proceder a la adjudicación de la plaza haber obtenido un mínimo de dos puntos en los citados méritos.Base III. Solicitudes
Los interesados dirigirán sus solicitudes, que deberán ajustarse al modelo que figura en el Anexo IV
que aparece publicado, junto con la convocatoria, en la siguiente dirección de internet: http://wwwpersonal.uca.es/PAS/OPOSICIONES/ al Excelentísimo Señor Rector Magnífico de la Universidad de
Cádiz, dentro del plazo de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación
de esta convocatoria en el "Boletín Oficial de la Junta de Andalucía" y las presentarán en el Registro
General de la Universidad de Cádiz (calle Ancha, número 16, Cádiz), o en las Oficinas a que se refiere el
En el caso de que los participantes soliciten varias plazas, la preferencia de las mismas
entenderá establecida en el mismo orden en que aparezcan en la solicitud de participación.seBase IV. Calificación
1.- Los méritos serán valorados por una Comisión, cuyos componentes se relacionan en el Anexo III.
La Comisión podrá solicitar de la autoridad convocante la designación de expertos que en calidad de
asesores actuarán con voz pero sin voto.
2.- No se calificarán las solicitudes presentadas fuera de plazo ni las formuladas por quienes no
fuesen funcionarios de carrera al servicio de la Administración de la Universidad de Cádiz o se
hallasen sujetos a limitaciones que les impidan tomar parte en el presente concurso.
3.- Los requisitos y méritos invocados por los interesados, deberán cumplirse a la fecha de
finalización del plazo de presentación de instancias.Base V. Adjudicaciones
1.- La Comisión elevará a la autoridad competente la correspondiente propuesta para la adjudicación
de las plazas, según la prelación de los concursantes a los puestos, de acuerdo con las evaluaciones
que consten en el acta y en orden de mayor a menor puntuación. Sumando para ello, las puntuaciones____________________________________________________________BOUCA Nº 20
_________________________________________________________________________________________________obtenidas en la fase de méritos generales, y las obtenidas en la fase de méritos específicos,
teniendo en cuenta lo establecido en los apartados 1 y 2 de la Base II.
2.- En caso de que varios aspirantes tuviesen igual puntuación, se dará preferencia al funcionario que
hubiera obtenido mayor puntuación en el apartado 1.3 de la Base II.
Base VI. Resolución
1.- El concurso será resuelto por Resolución, que se publicará en el "Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía", cuya publicación servirá de notificación a los interesados.
2.- El plazo de toma de posesión será de tres días si radica en la misma localidad o de un mes si radica
en distinta localidad o comporta el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del siguiente al del cese, que deberá
efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el
"Boletín Oficial de la Junta de Andalucía", así como el cambio de situación administrativa que en cada
caso corresponda.
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse
desde la fecha de concesión de dicho reingreso.
3.- El cómputo del plazo para el cese se iniciará cuando finalicen permisos o licencias que en su caso
hayan sido concedidos al interesado.
La presente convocatoria y los actos derivados de la misma, podrán ser impugnados en los casos y en la
forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada parcialmente por la Ley 4/1999.____________________________________________________________Pág. 62
Composición de la Comisión valoradora del concurso de méritos convocado por Resolución del Rector
de la Universidad de Cádiz de fecha de
Presidente: Excmo. Sr. D. Manuel Larrán Jorge, Vicerrector de Planificación y Recursos de la Universidad
Dos vocales en representación de la Universidad de Cádiz: D. Antonio Vadillo Iglesias, Director de
Economía con funciones de Gerente y D. Antonio Yébenes Montoro, Director del Área de Deportes.
Vocales en representación de la Junta de Personal de Administración y Servicios:
- Para el puesto “Director de Area de Atención al Alumnado”: D. José Mª Esteban González y
D. Luis Barrio Tato.
- Para el puesto “Administrador del Campus de Jerez”: D. José Luis Marcos Vara y D. Ambrosio
Díaz Camacho.
- Para los puestos “Jefe de Unidad Administración Campus de Jerez” y “Jefe de Unidad
Secretaría Campus de Jerez”: Dª. Mª Isabel Gómez Campillejo y Dª. Juana Mª Álvarez Delgado.
Secretario: D. Armando Moreno Castro, Director de Personal.
***____________________________________________________________BOUCA Nº 20
_________________________________________________________________________________________________Acuerdo del Consejo de Gobierno de 9 de diciembre de 2004, por el que se aprueba el
Calendario Laboral del Personal de Administración y Servicios para el año 2005.
en el punto 15º del Orden del día, aprobó por asentimiento, el siguiente Calendario Laboral del
Personal de Administración y Servicios para el año 2005:CALENDARIO LABORAL P.A.S. AÑO 20051. PUENTES:
De los siguientes 6 puentes se elegirán 2. En caso de no haber acuerdo entre el personal, los
puentes han de ser disfrutados uno en cada semestre.
7 DiciembrePTO REAL
7 DiciembreJEREZ
7 DiciembreALGECIRAS
7 Diciembre2. VACACIONES DE SEMANA SANTA:
TURNO UNICO:21, 22 y 23 de Marzo¾ Realizarán servicios mínimos aquellos Centros o Dependencias en los que sea necesario,
previa justificación ante la Gerencia. El personal que realice los servicios mínimos
disfrutará sus vacaciones los días 28, 29 y 30 de marzo.3. VACACIONES DE NAVIDAD:
TURNO 2:27, 28, 29 y 30 de Diciembre de 2005
3, 4, y 5 de enero de 2006____________________________________________________________Pág. 64
_________________________________________________________________________________________________4. FIESTAS LOCALES:
TURNO 3CADIZ
10 y 11 de febreroPTO. REAL (1)
2 y 3 de junioJEREZ (2)
5 y 6 de mayoALGECIRAS
23 y 24 de junio(1)El Decano, Director o Administrador de los Centros autorizará los turnos a los que se
acogerá el personal de su Centro.
En el Campus de Jerez podrán concentrarse ambos turnos en uno solo, a disfrutar por
todo el personal en los días 3 y 4 de mayo. En este caso, existirá un registro de guardia y los
servicios mínimos que se determinen en el Campus de Jerez.5. FIESTAS OFICIALES:
¾ DE LA UNIVERSIDAD DE CADIZ:
Día de apertura de Curso.
Día de Santo Tomás o de Investidura de Doctores.
¾ DE LA LOCALIDAD:
¾ NACIONALES Y DE LA COMUNIDAD AUTONOMA:
2 Mayo15 Agosto
26 Diciembre6. OBSERVACIONES:
1. El horario laboral será de 9:00 a 14:00 horas en turno de mañana, de 16:00 a 21:00 horas
en turno de tarde y en cualquier otro horario equivalente en aquellos casos que sea necesario,
o Vacaciones de Semana Santa: 21,22 y 23 de Marzo (únicamente para los servicios
o Vacaciones de Navidad: del 24 de Diciembre al 7 de Enero.
o Del 8 de Julio al 31 de Agosto.
o En vacaciones por Fiestas Locales durante los turnos 1 y 2.
¾ Durante el turno 3 de Fiestas Locales (sólo para el Campus de Puerto Real) el horario
será el normal.____________________________________________________________BOUCA Nº 20
_________________________________________________________________________________________________¾ Durante los días de jornada reducida no habrá descanso por desayuno/merienda.
2. La reducción de la jornada en las fechas indicadas en el apartado 1, absorberá otras
reducciones de jornada de menor cuantía, salvo las que impliquen reducción proporcional de
retribuciones y los descansos por período de lactancia que se disfruten a mitad de la jornada
3. El día de apertura de curso será considerado no laborable, estableciéndose servicios
mínimos en los centros que se considere necesario, concediéndose un día libre a quienes
realicen éstos.
4. El día de Santo Tomás de Aquino o el equivalente en el que se realice la investidura de
Doctores será considerado no laborable, estableciéndose servicios mínimos en los centros que
se considere necesario, concediéndose un día libre a quienes realicen éstos.
5. El personal eventual disfrutará las vacaciones y permisos oficiales y los días libres
establecidos en este calendario en proporción a la duración de su contrato; el porcentaje
superior a la unidad será a favor, pero en cálculo acumulado.
6. Los turnos de vacaciones y días libres se organizarán de forma que siempre queden los
servicios cubiertos al 50 % como mínimo, y al 33% en aquellos casos en que la plantilla de la
unidad no sea divisible al 50%.
7. En caso de que por necesidades de servicio algún miembro del P.A.S. no pudiera acogerse
a parte de este calendario, el interesado junto con el Centro dispondrá el disfrute en otras
fechas, previa comunicación al Rectorado.
8. Los permisos por vacaciones, asuntos propios y otras licencias habrán de solicitarse con 48
horas de antelación en la Secretaría del Centro o en la Sección de Gestión de Personal, en el
Rectorado, con la conformidad previa del Jefe de la Unidad correspondiente, salvo que fuese
materialmente imposible.
¾ Los días de asuntos propios no se podrán acumular a Fiestas Locales, Vacaciones de
Semana Santa, verano o Navidad, salvo caso extraordinario debidamente justificado y
autorizado con la debida antelación por el Decano/Director/Administrador o Jefe de
9. La realización de un mayor número de horas de servicios extraordinarios de las
obligatoriamente establecidas en las normas de sistema de control de presencia (2,5 horas
semanales, hasta un máximo de 12 semanas al año, lo que suponen 30 horas anuales), sólo se
compensará en tiempo libre si han sido previamente autorizadas por la Gerencia. La
mencionada compensación se realizará al 175 % de las horas trabajadas.
10. La festividad del Patrono del Centro se considerará no laborable. No obstante, si la
dirección considera necesario establecer servicios mínimos, el P.A.S. que los realice, se les
compensará con un día libre. Cuando la festividad coincide con un día no laborable y no se
traspasa la misma a otra fecha, se concederá un día libre que a todos los efectos tendrá la
consideración de “día de asuntos propios”.____________________________________________________________Pág. 66
_________________________________________________________________________________________________¾ En el caso del personal del Rectorado y ante la dificultad de cerrar el mismo o establecer
dos turnos, se concederá un día libre que tendrá a todos los efectos la consideración de
“día de asuntos propios”, excepto para el personal que perteneciendo al Rectorado, preste
servicios en otro Centro y disfrute de la festividad del patrón de este último.
¾ En el caso anterior, cuando se lleven disfrutados la mitad de los días de asuntos propios a
los que se tenga derecho, el siguiente día que se disfrute tendrá la consideración del patrón
11. Los días no disfrutados de vacaciones, permisos, puentes y licencias, antes del 15 de
Enero del 2006 no serán acumulables a los que correspondan en ese año, salvo autorización
expresa y previa de la Gerencia.
EL GERENTEJUNTA PASCOMITÉ DE EMPRESA
***Acuerdo del Consejo de Gobierno de 9 de diciembre de 2004, por el que se aprueban acuerdos
sobre mejoras en las condiciones de trabajo del Personal de la Universidad de Cádiz.
en el punto 16º del Orden del día, aprobó por asentimiento, los siguientes acuerdos sobre mejoras en
las condiciones de trabajo del Personal de la Universidad de Cádiz:
PROPUESTA DE ACUERDOS SOBRE MEJORAS EN LAS CONDICIONES DE
TRABAJO DEL PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ
La Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las
personas trabajadoras, introdujo cambios normativas en la regulación de las condiciones de trabajo del
personal, avanzando en la ayuda para la incorporación de la mujer al mercado laboral y a la maternidad
y paternidad, en su sentido más amplio.
Recientemente el Decreto 347/2003, de 9 de diciembre, de la Consejería de Justicia y Administración
Pública de la Junta de Andalucía, por el que se regulan las diversas formas de prestación el tiempo de
trabajo del personal funcionario en la Administración de la Junta de Andalucía, contempla en su
capítulo IV importantes avances en la conciliación de la vida familiar y profesional.
Por otra parte, el artículo 27 del IV Convenio colectivo del personal laboral de las Universidades
públicas de Andalucía tiene su equivalente en el principio general establecido en el Acuerdo entre las
organizaciones sindicales mayoritarias y las Universidades andaluzas, bajo la coordinación de la
Consejería de Educación y Ciencia, en materia de jornadas, vacaciones, permisos y licencias del
personal de administración y servicios funcionario de las universidades públicas andaluzas. En ambos
preceptos se establece que “el régimen de jornada, horario, vacaciones, permisos y licencias
establecido en este convenio/acuerdo sustituye en su conjunto a cualquier otro acuerdo o disposición
establecidos en cualquier Universidad, salvo que en conjunto y cómputo anual sea más favorable, en
cuyo caso podrá aplicarse éste”. En la Universidad de Cádiz se sigue aplicando la normativa existente
anterior a la firma del IV Convenio y del Acuerdo de homologación, al ser en su conjunto y cómputo
anual, más favorable.____________________________________________________________BOUCA Nº 20
_________________________________________________________________________________________________No obstante, la adaptación de las condiciones de trabajo del personal docente e investigador y de
administración y servicios de la Universidad de Cádiz a las circunstancias actuales y preponderantes en
el resto de Administraciones públicas, aconsejan la adopción de una serie de acuerdos dirigidos a
mejorar las mencionada condiciones, por un lado, y a ayudar en la conciliación de la vida familiar y
profesional de sus empleado, por otro.
En primer lugar, se aplicarían algunos aspectos considerados esenciales de los que, como novedad, se
contemplan en el Decreto 347/2003, de 9 de diciembre, de la Consejería de Justicia y Administración
Pública de la Junta de Andalucía. En concreto, nos referimos a los permisos regulados en los puntos
1.1 y 1.5 del artículo 12 del citado Decreto.
Asimismo, resultaría también de aplicación lo establecido en el artículo 68 de la Ley de Funcionarios
Civiles del Estado, el IV Convenio y en el Acuerdo de homologación, referido al incremento en la
duración del período de vacaciones anuales por mayor antigüedad del personal, dado que esta norma
está siendo aplicada en la generalidad de las Administraciones Públicas.
Estos acuerdos tienen un carácter provisional en tanto no se negocie y se llegue a un acuerdo, en su
caso, en la mesa de regional de negociación que sustituya al presente.
En su virtud, previo acuerdo entre el Vicerrector de Planificación y Recursos, el Gerente, la Junta de
personal docente e investigador, la Junta de personal de administración y servicios y el Comité de
empresa, se proponen los siguientes acuerdos.
Primero.- En el supuesto de parto o adopción, una vez agotado el permiso por maternidad o
adopción, el personal tendrá derecho a un permiso retribuido de cuatro semanas adicionales.
Segundo.- El personal tiene derecho, por cada año completo de servicio activo, a disfrutar vacaciones
retribuidas de un mes natural, o veintidós días hábiles anuales, o a los días que correspondan
proporcionalmente al tiempo de servicios efectivos.
En el supuesto de haber completado los años de antigüedad en la Administración reflejados en el
Años de servicios reconocidosNúmero de días de vacaciones anuales15 años de servicio23 días hábiles20 años de servicio24 días hábiles25 años de servicio25 días hábiles30 o más años de servicio26 días hábilesEste derecho se hará efectivo a partir del año natural siguiente al cumplimiento de la antigüedad
A los efectos previstos en el presente artículo, los sábados no serán considerados días hábiles, sin
perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales.____________________________________________________________Pág. 68
_________________________________________________________________________________________________Tercero.- Por inscripción como unión de hecho en el correspondiente registro público, se otorgará un
permiso de quince días. A los restantes efectos de permisos y licencias, los integrantes de las uniones
de hecho insertas en registro público serán equiparables a los cónyuges.
Cuarto.- Los presentes acuerdos tienen carácter provisional en tanto no se negocien y acuerden, en su
caso, en la mesa regional de negociación de las Universidad públicas de Andalucía y los Sindicatos
mayoritarios en su ámbito de aplicación, una normativa que sustituya a los mismos.
Quinto- Los presentes acuerdos entrarán en vigor a partir del día siguiente al de su publicación en el
Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.
Cádiz, 26 de noviembre de 2004Manuel Larrán Jorge
Vicerrector de Planificación y Recursos
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 9 de diciembre de 2004, por el que se acepta la donación
de equipos de la empresa Suministradora Eléctrica de Cádiz, S.A. a la Universidad de Cádiz,
destinada a apoyar la línea de investigación sobre energía solar fotovoltaica y al
A propuesta del Excmo. Sr. Vicerrector de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación, el
Consejo de Gobierno, en su sesión de 9 de diciembre de 2004, en el punto 17º del Orden del día,
aprobó por asentimiento, aceptar la donación de equipos de la empresa Suministradora Eléctrica de
Cádiz, S.A. a la Universidad de Cádiz, destinada a apoyar la línea de investigación sobre energía solar
fotovoltaica y al Departamento de Ingeniería Eléctrica.
Informe sobre inicio del procedimiento de aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo
A propuesta del Excmo. Sr. Vicerrector de Planificación y Recursos, el Excmo. Sr. Rector Magfco., en
la sesión del Consejo de Gobierno de 9 de diciembre de 2004, en el punto 5º del Orden del día, informó
de la iniciación del procedimiento de aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo del profesorado,
en el que se dará traslado a los Departamentos de la propuesta para su informe en un plazo de diez días
y que finalizará mediante la aprobación, en su caso, por el Consejo de Gobierno.
Informe sobre Acuerdos de las Comisiones Delegadas de Consejo de Gobierno.
El Excmo. Sr. Rector Magfco., en la sesión del Consejo de Gobierno de 9 de diciembre de 2004, en el
punto 18º del Orden del día, conforme a lo acordado por el Consejo de Gobierno en su sesión de 21 de
mayo de 2004, informó sobre acuerdos de la Comisión de Asuntos Económicos y Presupuestarios, en
los siguientes términos:____________________________________________________________BOUCA Nº 20
_________________________________________________________________________________________________ACTA DE LA COMISION PERMANENTE DE ASUNTOS
ECONÓMICOS Y PRESUPUESTOS DEL CONSEJO DE
CELEBRADA EL DÍA 16 DE NOVIEMBRE DE 2004
Reunidos en Cádiz, en la fecha arriba indicada, en la Sala de Juntas nº 1 de la Facultad de Ciencias
Económicas y Empresariales (Duque de Nájera, 8, Cádiz), a las 12:00 horas, bajo la presidencia del
Excmo. Sr. Vicerrector de Planificación y Recursos, para tratar el siguiente:
5.Aprobación, si procede, del Acta de la sesión anterior.
Informe relativo a las modificaciones presupuestarias del Presupuesto 2004.
Autorización para formalizar un préstamo por importe de 2.485.677,68 euros.
Actuaciones pendientes para Presupuesto 2005.
Ruegos y preguntasAsistentes:
Excmo. Sr. Vicerrector de Planificación y Recursos
Sr. D. Francisco Javier Pérez Fernández
Sr. D. Alberto Pérez Moreno
Sr. D. Santiago Pérez Ramos
Sr. D. Gaspar Penagos García
Sr. D. Alejandro Pérez Cuellar
Sr. D. Manuel Arcila Garrido (en representación de D. Francisco Vázquez García)
Sr. D. Juan Moreno Gutiérrez
Sr. D. Antonio Salmerón Vaca
Sr. Director de Auditoria
Sra. Directora Secretariado Planificación Económica
Sr. Jefe de Gestión de Área de Economía
Se aprueba, por asentimiento, el acta de la sesión anterior celebrada el día 22 de septiembre de 2004.
Aprobación de Modificaciones Presupuestarias del Presupuesto para el ejercicio 2004
Contando con el informe favorable del Director de Auditoria se aprueban por asentimiento, las
siguientes Modificaciones Presupuestarias del Ejercicio 2004.
♦Expediente 10/2004. Transferencias de créditos entre conceptos de
capítulos de capital por importe 433.732,03.-♦Expediente 11/2004. Transferencias de créditos entre conceptos de
capítulos de corrientes a capítulos de capital por importe 33.392,37.-♦Expediente 12/2004. Transferencias de créditos entre conceptos de
capítulos de corrientes por importe 79.676,56.-____________________________________________________________Pág. 70
_________________________________________________________________________________________________♦Expediente 13/2004. Incorporación de Ingresos no contemplados en el
Presupuesto Inicial por importe de de 385.519,07.-Autorización para formalizar un préstamo por importe de 2.485.677,68 euros.
El Sr. Vicerrector de Planificación y Recursos toma la palabra y presenta a la Comisión la propuesta
para la formalización de préstamos, con cualquiera de las entidades que la Universidad tiene
concertados sus servicios bancarios, para las siguientes actuaciones:
a) Cancelación parcial de la deuda por intereses de demora que la
Universidad de Cádiz mantiene con la Agencia Tributaria por un importe
de 1.555.198,68.- €
b) 930.479,00.- € para equilibrar el estado de ingresos y gastos del
Presupuesto de la Universidad de Cádiz para el ejercicio 2004 conforme a
lo establecido en el Plan de Viabilidad.
El Sr. Vicerrector de Planificación y Recursos informa de las actuaciones que se están llevando a cabo
y de las reuniones mantenidas con la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa tendentes a la
concreción de las partidas presupuestarias disponibles para la Universidad de Cádiz en los ejercicios
2004 y 2005. A tal efecto, informa de una disminución sustancial de la financiación por parte de la
Comunidad Autónoma sobre la dotación inicial del ejercicio 2004 y de la misma disminución prevista
para el ejercicio 2005. Dicha disminución puede afectar a las dotaciones de la bolsa creada para
adquisiciones de material informático y audiovisual.
El Sr. Vicerrector indica que la negociación no ha terminado y que mantendrá informada a la comisión
de los avances de la misma.
El Sr. Vicerrector de Planificación y Recursos informa del grado de cumplimiento presupuestario que
se está llevando en los distintos Centros y Departamentos de las dotaciones recogidas en los capítulo
II, IV y VI de gastos para el ejercicio 2004, recordando que la última fecha que las Administraciones
de los Centros admitirán facturas es el día 13 de diciembre.
Recuerda asimismo que, como norma general, los remanentes no serán incorporados en el ejercicio
siguiente, exceptuando los Contratos Programas recientemente aprobados y aquellos casos
excepcionales que serán analizados individualmente.
Por otra parte, comunica que se ha elaborado una fórmula que será remitida a los integrantes de la
comisión para su estudio en referencia al compromiso de gasto suscrito para equipos informáticos y
Y sin más asuntos que tratar, a las 13:15 horas, se levanta la sesión, de la cual, con el Visto Bueno del
Excmo. Sr. Vicerrector de Planificación y Recursos y como Secretario de esta Comisión, doy fe.
Vº Bº.,
El Vicerrector de____________________________________________________________BOUCA Nº 20
_________________________________________________________________________________________________Planificación y Recursos
Fdo.: Joaquín López Roméu
Fdo.: Manuel Larrán Jorge
INFORME DE AUDITORÍA INTERNAReferencia:Informe de Auditoría nº 13/2.004Asunto:Modificaciones presupuestarias de Octubre 2.004El Área de Auditoría Interna ha efectuado la revisión de los expedientes de
modificaciones presupuestarias que a continuación se indican, conforme a las
técnicas previstas en nuestros procedimientos de auditoría.
•Expediente 10/04Transferencias de créditos entre conceptos de
capítulos de capital por importe de 433.732,03 €•Expediente 11/04Transferencias de créditos entre conceptos de
capítulos de corrientes y de capital por importe de
33.392,37 €.•Expediente 12/04Transferencias de créditos entre conceptos de
capítulos corrientes por importe de 79.955,10 €.•Expediente 13/04Incorporacióndeingresosrecibidosnocontemplados en el presupuesto inicial por importe
de 385.519,07 €
Se ha comprobado que se cumple con lo establecido en las Normas de
Ejecución del Presupuesto de la Universidad de Cádiz (artículo 7 Modificaciones
de Crédito), por lo que emitimos nuestro informe con opinión favorable.
Cádiz, 20 de Octubre de 2.004
EL DIRECTOR DE AUDITORÍA INTERNAFdo.: Luis Barrio TatoEXCMO. Y MAGFCO. SR. RECTOR DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ____________________________________________________________Pág. 72
punto 19º del Orden del día, informó sobre la sustitución del Prof. D. Miguel Pastor Sánchez por el
Prof. D. Mariano Marcos Bárcena, como miembro suplente del Jurado de Selección de la Convocatoria
2005 para Premios de Proyecto/Trabajo Fin de Carrera, “Premios UCA-MAPFRE 2003/2004” y de la
Convocatoria de la 2ª edición del “Premio a la Prevención de Riesgos Laborales en la Universidad de
CORRECCIÓN de errores del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 10 de octubre de 2004, por
el que se aprueba el pronunciamiento del Consejo de Gobierno en relación con los hechos
derivados de la publicación del libro conmemorativo “Universidad de Cádiz, 25 años”.
Advertido error en la publicación en el número 17 del Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz en
relación con el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 10 de octubre de 2004, por el que se aprueba el
pronunciamiento del Consejo de Gobierno en relación con los hechos derivados de la publicación del
libro conmemorativo “Universidad de Cádiz, 25 años”, se procede a efectuar la oportuna rectificación:
En la página 5, en el punto referente al Acuerdo del Consejo de Gobierno de 10 de octubre de 2004,
por el que se aprueba el pronunciamiento del Consejo de Gobierno en relación con los hechos
derivados de la publicación del libro conmemorativo “Universidad de Cádiz, 25 años”, sustituir el siguiente
inciso: “Acuerdo del Consejo de Gobierno de 10 de octubre de 2004” por: “Acuerdo del Consejo de Gobierno de 10 de
noviembre de 2004”.
***____________________________________________________________All pages:23456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373845464748495051525354555657585960616263646566676869707172InfoSaveLikeShareDownloadMoreBOUCA número 20 Published on Feb 1, 2011 BOUCA número 20universidadcadizFollowRead moreRead moreSimilar toPopular nowJust for youGo explore