Source: http://docplayer.es/477120-Ordinario-laboral-no-01149-2011-00086-of-1o-septiembre-del-ano-dos-mil-once.html
Timestamp: 2017-05-28 01:05:08
Document Index: 28996175

Matched Legal Cases: ['artículo 116', 'artículo 236', 'ARTÍCULO 1', 'artículo 1', 'artículo 159', 'Artículo 1', 'ARTÍCULO 87', 'ARTÍCULO 155', 'ARTÍCULO 94']

ORDINARIO LABORAL No Of 1º. septiembre del año dos mil once - PDF
ORDINARIO LABORAL No Of 1º. septiembre del año dos mil once
Download "ORDINARIO LABORAL No. 01149-2011-00086. Of 1º. septiembre del año dos mil once.-------------------------------------------------------------"
Diego Rojas Franco
1 ORDINARIO LABORAL No Of 1º JUZGADO UNDECIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL: Guatemala, veintiuno de septiembre del año dos mil once Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA el Juicio Ordinario Laboral promovido en la vía oral por: EVELIA RIZO PÉREZ, en contra de la entidad DEROYAL GUATEMALA, SOCIEDAD ANÓNIMA. La Actora actuó bajo la Asesoría de los Abogados de la Procuraduría de la Defensa del Trabajador del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, mientras que la entidad demandada compareció a través de su Mandataria Especial Judicial con Representación Abogada Evelyn Ruth Rebuli Villavicencio DEL OBJETO Y NATURALEZA DEL PROCESO: El objeto del proceso es declarar si la Actora tiene derecho al pago de Indemnización, vacaciones, aguinaldo, bonificación anual para los trabajadores del sector privado y público, daños y perjuicios, y del estudio de las actuaciones se obtienen los siguientes resúmenes: DE LA DEMANDA: Expuso Evelia Rizo Pérez que inició relación laboral con la entidad demandada el día veinte de febrero del año dos mil dos, desempeñándose como Operaria de Maquinaria Industrial. Laboró en forma continua e ininterrumpida hasta el día uno de abril del año dos mil once en el kilómetro veinte punto cinco, carretera a Villa Canales, Municipio de Villa Canales del departamento de Guatemala, en un horario de lunes a viernes en jornada ordinaria diurna, de siete horas a trece horas con cuarenta y cinco minutos. Durante los últimos seis meses de relación laboral devengó el salario de dos mil trescientos veintiocho quetzales exactos. Agregó que dio por terminada la relación laboral en razón que observó un cambio de condiciones de trabajo en cuanto a su horario; de estar laborando de siete horas a quince horas con cuarenta y cinco minutos, a un turno2 de seis horas con treinta minutos a quince horas con quince minutos, alterándose sus condiciones de trabajo DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA: La parte demandada a través de quien legalmente le Representa contestó la demanda en sentido negativo, opuso la excepción perentoria de PRESCRIPCIÓN; argumentando en su contestación que reconocía la relación laboral con la parte Actora, e indicó el puesto que ella había desempeñado y el salario promedio mensual devengado, así como el horario laborado, agregando que con fecha treinta y uno de octubre del año dos mil ocho se modificó el contrato individual de trabajo en donde se reguló que la jornada ordinaria sería diurna con dos turnos rotativos, y de conformidad a una planificación que para el efecto realizaría el patrono para no interrumpir la producción de la empresa, especificando que podrían laborar en cualquiera de los dos turnos y que estas jornadas se le aumentaron los cuarenta y cinco minutos con el propósito de reponer las horas no laboradas el día sábado, tomando también en cuenta de no sobrepasarse los limites regulados establecidos en el artículo 116 del Código de Trabajo, de lo cual se le iba a notificar, además que todo ello no solo consta en el contrato de trabajo sino que también en las planillas de salarios y planillas presentadas al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. Aunado a lo anterior indicó la demandada a través de quien legalmente le representa que la actora no tenía derecho al pago de indemnización ni al pago de daños y perjuicios que reclama pues no se le despidió en ningún momento, y que con los otras prestaciones conocidas como irrenunciables si esta de acuerdo en cancelarlas de conformidad con la ley. En cuanto a la excepción de prescripción la parte demandada indicó que efectivamente a la actora se le notificó el cambio de horario3 con fecha nueve de diciembre del año dos mil diez y ella se dio por despedida indirectamente el día uno de de abril del año dos mil once, cuatro meses después de haber ocurrió la causal por ella invocada, abandonando así sus labores, conllevando a esto que ha prescrito su derecho y no puede surtir efectos jurídicos. Ofreció los medios de prueba que considero oportunos De las excepciones opuestas se le confirió audiencia a la Actora dentro del plazo que regula la ley, quién al evacuarla manifestó con relación a la excepción perentoria de prescripción es evidente que dicho argumento se dirige con el objeto de confundir la buena fe y la sana critica del Señor Juez, a modo de excusarse de la obligación de hacer efectiva las prestaciones laborales y que es falso lo indicado por la demandada pues las actas de adjudicación hacen plena prueba, interrumpiendo de tal modo el plazo establecido en ley, por lo que estaba en tiempo para hacer valer sus derechos FASE DE LA CONCILIACION: La entidad demandada a través de quién legalmente le Representa estuvo en toda la disposición de pagar las prestaciones conocidas como irrenunciables e hizo además un ofrecimiento de diez mil quetzales como pago total de las prestaciones pretendidas; pero la Actora no estuvo de acuerdo - - HECHOS SUJETOS A PRUEBA: a) Si existió causa justa para que la Actora diera por concluida su relación laboral sin responsabilidad de su parte con la entidad demandada; b) si procede el pago de prestaciones laborales por parte de la entidad demandada; c) si existe prescripción por parte de la Actora para reclamar las prestaciones laborales MEDIOS DE PRUEBA RENDIDOS POR LAS PARTES: DE LA PARTE ACTORA: a) Confesión Judicial de la entidad demandada a través de quién legalmente le4 Representa; DOCUMENTOS: que acompaño a la demanda: b) Actas de adjudicación de fechas tres de marzo y uno de abril, ambas del año dos mil once; b) fotocopia de patente de comercio de sociedad y empresa mercantil; así como la exhibición de documentos que debía presentar la parte demandada: b) Contrato de trabajo debidamente sellados por la dependencia respectiva; c) Libro de salarios autorizados por la Dependencia respectiva; d) Libro de las planillas presentadas al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; e) Comprobantes de pago de prestaciones laborales, firmados por el Actor; f) Presunciones legales y Humanas. DE LA PARTE DEMANDADA: DOCUMENTOS: los relacionados en el memorial de contestación de demanda: a) confesión judicial y reconocimiento de documentos por la parte actora; b) carta de fecha nueve de diciembre del año dos mil diez; c) contrato individual de trabajo; d) modificación del contrato individual de trabajo; e) certificación de ingresos de la Actora; f) fotocopia de planillas presentadas al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; g) presunciones legales y humanas; además de los que ya obraban en autos: h) Actas de adjudicación de fechas tres de marzo y uno de abril ambas del año dos mil once CONSIDERANDO: Establece El Código de Trabajo que el Contrato individual de trabajo, sea cual fuere su denominación, es el vínculo económico jurídico mediante el que una persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios personales o ejecutarle una obra personalmente, bajo la dependencia continuada y dirección inmediata o delegada de esta última, a cambio de una retribución de cualquier clase o forma. Hay terminación de los contratos de trabajo cuando una o las dos partes que forman la relación laboral le ponen fin a ésta, cesándola efectivamente, ya sea por voluntad de una de ellas, por mutuo consentimiento o por causa imputable a la otra, ó en que ocurra los mismos, por5 disposición de la ley, en cuya circunstancias se extinguen los derechos y obligaciones que emanan de dichos contratos. Son causas justas que facultan al trabajador para dar por terminado su contrato de trabajo, sin responsabilidad de su parte: Cuando el patrono o su representante en la dirección de las labores traslade al trabajador a un puesto de menor categoría o con menos sueldo o le altere fundamental o permanentemente cualquiera otra de sus condiciones de trabajo. Sin embargo, en el caso de que el trabajador hubiere ascendido a un cargo que comprenda funciones diferentes a las desempeñadas por el interesado en el cargo anterior, el patrono dentro del período de prueba puede volverlo a su cargo original, si establece la manifiesta incompetencia de éste en el desempeño del puesto al que fue promovido. Cuando el ascenso o aumento de salario se hiciere en forma temporal, en virtud de circunstancias calificadas, el patrono tampoco incurre en responsabilidad al volver al trabajador a sus condiciones originales; La terminación del contrato conforme a una o varias de las causas enumeradas en el artículo anterior, constitutivas de despido indirecto, surte efecto desde que el trabajador la comunique al patrono, debiendo aquél en este caso cesar inmediatamente y efectivamente en el desempeño de su cargo. El tiempo que se utilice en la entrega no se considera comprendido dentro de la relación laboral, pero el patrono debe remunerarlo al trabajador de acuerdo con el salario que a éste le corresponda. El trabajador que se dé por despedido en forma indirecta, goza asimismo del derecho de demandar de su patrono, antes de que transcurra el término de prescripción, el pago de las indemnizaciones y demás prestaciones legales que procedan. En el supuesto anterior, el patrono goza del derecho de emplazar al trabajador ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social y antes de que se transcurra el término de prescripción, con el objeto de probarle que6 abandonó sus labores sin justa causa. Si el patrono prueba esto último, en los casos de contratos por tiempo indefinido, debe el trabajador pagarle el importe del preaviso y los daños y perjuicios que haya ocasionado según estimación prudencial que deben hacer dichos tribunales; y si se trata de contratos a plazo fijo o para obra determinada, el trabajador debe satisfacer las prestaciones que indica el artículo CONSIDERANDO: El procedimiento en todos los juicios de trabajo y previsión social es oral, actuado e impulsado de oficio por los tribunales. Consecuentemente es indispensable la permanencia del Juez en el tribunal durante las prácticas de las diligencias de prueba. Las sentencias se dictaran en forma clara y precisa, haciendo en ellas las declaraciones procedentes y sean congruentes con la demanda, condenando o absolviendo total o parcialmente al demandado y decidiendo todos los puntos litigiosos que hayan sido objeto de debate CONSIDERANDO: En los contratos a plazo fijo y para ejecución de obra determinada, cada una de las partes puede ponerles términos sin justa causa, antes del advenimiento del plazo o de la conclusión de la obra, pagando a la otra los daños y perjuicios correspondientes, a juicio de los de Tribunales Trabajo y Previsión Social CONSIDERANDO: El Juzgador le confiere pleno valor probatorio a los documentos que obran en autos y que fueron rendidos por las partes como prueba, en virtud de no haber sido redargüidos de nulidad o falsedad, Después de proceder a la lectura de los distintos hechos que relacionan las partes tanto en la demanda como en la contestación, quien resuelve considera que la demanda venida a conocimiento debe ser declarada con lugar y como consecuencia acceder a las pretensiones de la Actora por las razones siguientes: La entidad demanda manifiesta que a la Actora7 legalmente se le notificó por escrito que a partir del nueve de diciembre del año dos mil diez iniciaría sus labores en el turno uno, comprendido de las seis treinta horas a las quince horas, de conformidad con su contrato individual de trabajo y su modificación; sin embargo aunque corre agregado a los autos y fue acompañado con la contestación de la demanda, la nota impresa con fecha nueve de diciembre del año dos mil diez en donde se le hace saber el cambio de turnos rotativos, y en particular el turno de las seis horas con treinta minutos, a las quince horas con quince minutos, dicha nota no se encuentra debidamente firmada por la Actora como señal de que fue legalmente notificada; solamente aparece en el margen inferior derecho, su código, nombre y número de cédula, pero en donde debiera aparecer su firma, aparece un renglón en blanco, no siendo esto prueba suficiente para acreditar que la Actora fue debida y legalmente notificada; por lo que de consiguiente tampoco es válida la aseveración de que el derecho de la Actora prescribió desde el momento en que dejó transcurrir el tiempo sin que accionara y no lo hizo sino de manera extemporánea. Con la omisión de la notificación legal a la actora, queda demostrado el cambio de condiciones de trabajo, la cual élla oportunamente denunció con ocasión de acudir a la Inspección General de Trabajo y solicitar el apoyo de ese cuerpo de inspectores; no fue entonces sino desde el uno de abril del año en curso fecha en que se le notificó a la entidad demandada, la terminación de la relación laboral, de manera indirecta y justa; por lo que la entidad demandada debe indemnizar a la Actora así como hacerle efectiva la totalidad de sus prestaciones laborales por todo el tiempo laborado; y de conformidad con el salario devengado durante los últimos seis meses de su relación laboral; salarios éstos que constan en las planillas enviada al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social y Libro de Salarios exhibidos por la entidad8 demandada a requerimiento del Actor; no siendo suficiente para quien resuelve la confesión ficta de la Actora en relación con las posiciones que debió absolver; razones suficientes para desestimar también la excepción perentoria de prescripción de la supuesta causal justificada en que basa su despido indirecto el Actor CONSIDERANDO: El juez en la sentencia que termina el proceso que ante él se tramita debe condenar a la parte vencida al reembolso de las costas a favor de la otra parte; sin embargo por la forma en que se tramita no hay especial condena en costas FUNDAMENTO LEGAL: Artículos 18, 19, 20, 22, 25, 76, 78, 80, 84, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 353, 354, 357 del Código de Trabajo; 141, 142 y 143 de la Ley del Organismo Judicial; 2, 3, 4 y 8 de la Carta De Derechos De Las Personas Ante La Justicia En El Ámbito Judicial Iberoamericano POR TANTO: En base a lo anteriormente considerado y normas legales aplicables al resolver DECLARA: I.- CONFESA A LA PARTE ACTORA; II.- SIN LUGAR LA EXCEPCION PERENTORIA DE: a) DE PRESCRIPCIÓN, opuesta por la entidad DEROYAL GUATEMALA, SOCIEDAD ANÓNIMA; III.- CON LUGAR La Demanda Ordinaria laboral por despido indirecto promovida en la vía oral por: EVELIA RIZO PÉREZ en contra de DEROYAL GUATEMALA, SOCIEDAD ANÓNIMA; V) Se condena a la entidad demandada al pago de las prestaciones laborales dentro del tercero día de estar firme el presente fallo sobre los siguientes: : a) INDEMNIZACION: Por el período comprendido del: veinte de febrero del dos mil dos al uno de abril del dos mil once; b) VACACIONES: Por el periodo comprendido del veinte de febrero del año dos mil diez al uno de abril del año dos mil once; c) BONIFICACION ANUAL9 PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO: Por el periodo comprendido del uno de julio del año dos mil diez al uno de abril del año dos mil once; d) AGUINALDO: Por el periodo comprendido del uno de diciembre el año dos mil diez al uno de abril del año dos mil once; e) Daños y perjuicios; VI). Se previene a la parte Demandada que deberá efectuar el pago de las prestaciones laborales dentro del plazo que se indica en la misma; VII). Por la forma en que se tramitó el proceso no hay especial condena en costas; VIII).- Notifíquese. ABOGADO FABIAN ALBERTO RAMOS BARAHONA / JUEZ TESTIGOS DE ASISTENCIA Documentos relacionados
ORDINARIO LABORAL No. 01149-2011-00017. Of 2º JUZGADO UNDECIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL: Guatemala, once de marzo del año dos mil once.----------------------------------------------------------------- Más detalles por despido directo e injustificado, así como el pago de los daños y perjuicios.-------------------------------------------
ORDINARIO LABORAL NUMERO 01091-2010-105 OFICIAL TERCERO. JUZGADO SEXTO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL. GUATEMALA. Dieciocho de enero del año dos mil trece.---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Más detalles JUZGADO DUODECIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL:
ORDINARIO LABORAL NÚMERO 01173-2013-00468 OFICIAL 1º. JUZGADO DUODECIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL: GUATEMALA, CATORCE DE MARZO DE DOS MIL TRECE.- - - - - - - - - - - - - - - Se tiene a la vista para Más detalles ZONA ECONOMICA CONSTITUIDO EN TRIBUNAL CONSTITUCIONAL DE AMPARO-----------------------------------------------------------------
AMPARO 1173-2011-605 JUZGADO NOVENO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DE LA PRIMERA ZONA ECONOMICA CONSTITUIDO EN TRIBUNAL CONSTITUCIONAL DE AMPARO----------------------------------------------------------------- Más detalles JUICIO ORDINARIO LABORAL No. 01173-2012-05790 OFICIAL 2. JUZGADO OCTAVO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. Guatemala, cuatro de abril del año dos mil
JUICIO ORDINARIO LABORAL No. 01173-2012-05790 OFICIAL 2. JUZGADO OCTAVO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. Guatemala, cuatro de abril del año dos mil trece.------------------------------------------------------ Más detalles ORDINARIO LABORAL No. 01092-2011-167. Of. 1º. Certificación No. 9614. JUZGADO TERCERO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL:
ORDINARIO LABORAL No. 01092-2011-167. Of. 1º. Certificación No. 9614. JUZGADO TERCERO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL: Guatemala, diecinueve de marzo de dos mil trece. - - - - - - - - - - - - - - - I. Incorpórese Más detalles MOTIVO: CALIFICACION DE DESPIDO Y PAGO DE SALARIOS CAÍDOS.
CALIFICACIÓN DEL DESPIDO. EFECTO DEL PAGO DE LAS INDEMNIZACIONES EN EL PROCEDIMIENTO DE 1. Cuando el patrono paga al trabajador la indemnización correspondiente al despido injustificado, deja sin efecto Más detalles CAMARA DE LO CIVIL DE LA PRIMERA SECCION DE ORIENTE:
C.B.-02-26-04-12. CAMARA DE LO CIVIL DE LA PRIMERA SECCION DE ORIENTE: San Miguel, a las doce horas y cuarenta y cinco minutos del día dieciocho de mayo de dos mil doce. 1. El recurso de apelación ha sido Más detalles PROCEDIMIENTO PARA LOS ACTOS DE VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO A ÓRDENES JUDICIALES
PROCEDIMIENTO PARA LOS ACTOS DE VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO A ÓRDENES JUDICIALES Los actos de verificación de cumplimiento a Sentencias y/o Autos o Decretos en materia Laboral pueden generarse desde dos Más detalles JUICIO ORDINARIO LABORAL 01173-2013-00263 OFICIAL SEGUNDO
En la ciudad de Guatemala, el día uno de abril de dos mil trece, siendo las trece horas con treinta minutos, comparecen ante la Infrascrita Juez Noveno de Trabajo y Previsión Social, Abogada, LISBETH XIOMARA Más detalles En la Ciudad de Pachuca de Soto, Hidalgo a 22 veintidós de agosto de 2013 dos mil trece.
EXPEDIENTE NÚMERO 175/2013 ESPECIAL HIPOTECARIO SENTENCIA DEFINITIVA En la Ciudad de Pachuca de Soto, Hidalgo a 22 veintidós de agosto de 2013 dos mil trece. V I S T O S los autos, para dictar SENTENCIA Más detalles Sentencia Definitiva Mercantil No. 369/2015. Saltillo, Coahuila; a veintitrés de septiembre de dos mil
Sentencia Definitiva Mercantil No. 369/2015 quince. Saltillo, Coahuila; a veintitrés de septiembre de dos mil Vistos para pronunciar sentencia definitiva dentro de los autos del expediente número 1585/2015, Más detalles JUICO ESPECIAL HIPOTECARIO EXPEDIENTE 977/2012 PACHUCA DE SOTO, HIDALGO, A 28 VEINTIOCHO DE JUNIO DE 2013 DOS MIL TRECE. VISTOS los autos para dictar
JUICO ESPECIAL HIPOTECARIO EXPEDIENTE 977/2012 PACHUCA DE SOTO, HIDALGO, A 28 VEINTIOCHO DE JUNIO DE 2013 DOS MIL TRECE. VISTOS los autos para dictar SENTENCIA DEFINITIVA dentro del Juicio ESPECIAL HIPOTECARIO Más detalles ORDINARIO LABORAL 01173-2012-004639 Of.1º.- En la ciudad de Guatemala, el trece de noviembre del año dos mil doce,
ORDINARIO LABORAL 01173-2012-004639 Of.1º.- En la ciudad de Guatemala, el trece de noviembre del año dos mil doce, siendo las diez horas, ante el infrascrito Juez Segundo de Trabajo y Previsión Social, Más detalles SENTENCIA DEFINITIVA. Pachuca de Soto Hidalgo, Junio 24 veinticuatro de 2013 dos mil trece.
1 EXPEDIENTE NUMERO 247/2012 SENTENCIA DEFINITIVA. Pachuca de Soto Hidalgo, Junio 24 veinticuatro de 2013 dos mil trece. V I S T O S para resolver en Sentencia Definitiva los autos del Juicio EJECUTIVO Más detalles INDICE Tomo I Parte Primera Capitulo primero Del contrato de trabajo Legislación Jurisprudencia Capitulo segundo Del mandato Legislación
INDICE Tomo I Parte Primera Capitulo primero Del contrato de trabajo Modelo No1 contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado Modelo No2 contrato de trabajo 1.- El orgánica del trabajo 1.- los Más detalles - - - - Mixquiahuala de Juárez, Estado de Hidalgo, 15 quince de abril de 2013 dos mil trece. - - - - - - - - - - - - - - - - - - V I S T O S los
EXPEDIENTE NUMERO 32/2012 ESPECIAL HIPOTECARIO. SENTENCIA DEFINITIVA.- Pachuca de Soto, Hidalgo, septiembre 26 veintiséis del 2012 dos mil doce. V I S T O S, los presentes autos para dictar SENTENCIA DEFINITIVA, Más detalles EXPEDIENTE NÚMERO: 1273/2012 JUICIO EJECUTIVO MERCANTIL.
EXPEDIENTE NÚMERO: 1273/2012 JUICIO EJECUTIVO MERCANTIL. - - - - Actopan, Estado de Hidalgo, a 26 veintiséis de febrero de 2013 dos mil trece.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Más detalles SENTENCIA DEFINITIVA.- Pachuca de Soto, Hidalgo, a 18 dieciocho de septiembre de 2013 dos mil trece.
1 SENTENCIA DEFINITIVA.- Pachuca de Soto, Hidalgo, a 18 dieciocho de septiembre de 2013 dos mil trece. VISTOS los autos para dictar SENTENCIA DEFINITIVA del juicio promovido por (***) en su carácter de Más detalles DEMANDA ORDINARIA LABORAL PARA EL REINTEGRO AL TRABAJO Y/O A OTRO PUESTO DE IGUAL CATEGORÍA CON LAS MISMAS CONDICIONES DE TRABAJO.- NOTIFICACIÓN.
DEMANDA ORDINARIA LABORAL PARA EL REINTEGRO AL TRABAJO Y/O A OTRO PUESTO DE IGUAL CATEGORÍA CON LAS MISMAS CONDICIONES DE TRABAJO.- EN VIRTUD DE UN DESPIDO DIRECTO E INJUSTO.- EL PAGO DE AUMENTOS SALARIALES Más detalles Pachuca de Soto, Estado de Hidalgo, a 27 veintisiete de mayo de 2013 dos mil trece.
REPOSITORIO DE JURISPRUDENCIA CORPORACIÓN DE ASISTENCIA JUDICIAL R.M. DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Descriptores. La resolución administrativa por la que se autoriza un contrato de honorarios celebrado por Más detalles del juicio Ordinario Civil, expediente número 13/2015, promovido PRIMERO.- Mediante escrito presentado por conducto
SENTENCIA DEFINITIVA No. 153/2015 Saltillo, Coahuila, uno de octubre de dos mil quince.- VISTOS para pronunciar sentencia definitiva los autos del juicio Ordinario Civil, expediente número 13/2015, promovido Más detalles EXPEDIENTE 610/2010. SENTENCIA DEFINITIVA.- En la ciudad de Pachuca de Soto, Hidalgo a 20 veinte de Junio de 2012 dos mil doce.
1 EXPEDIENTE 610/2010 SENTENCIA DEFINITIVA.- En la ciudad de Pachuca de Soto, Hidalgo a 20 veinte de Junio de 2012 dos mil doce. V I S T O S, los presentes autos del Juicio Ejecutivo Mercantil promovido Más detalles DIRECCION LEGISLATIVA -CONTROL DE INICIATIVAS-
CONGRESO DE LA REPUBLICA GUATEMALA, C. A. DIRECCION LEGISLATIVA -CONTROL DE INICIATIVAS- NUMERO DE REGISTRO 2858 FECHA QUE CONOCIO EL PLENO: 13 DE M AYO DE 2003 INICIATIVA DE LEY: ORGANISMO EJECUTIVO ASUNTO: Más detalles Torreón, Coahuila, a quince de febrero del año dos mil dieciséis.
En la Ciudad de Torreón, Coahuila, a quince de febrero del año dos mil dieciséis, la suscrita Secretaria de Acuerdo y Trámite LICENCIADA OFELIA MEDINA ESPARZA, Adscrita a éste Juzgado, doy cuenta al Ciudadano Más detalles ESPECIAL HIPOTECARIO EXPEDIENTE NÚMERO 226/2013
ESPECIAL HIPOTECARIO EXPEDIENTE NÚMERO 226/2013 SENTENCIA DEFINITIVA- - - - Actopan, Estado de Hidalgo a 23 veintitrés de abril de 2013 dos mil trece. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Más detalles TERCERIA EXCLUYENTE DE DOMINIO EXP. NUM. 909/2011
TERCERIA EXCLUYENTE DE DOMINIO EXP. NUM. 909/2011 - - - V I S T O S para dictar sentencia definitiva dentro de la TERCERIA EXCLUYENTE DE DOMINIO, promovida por ****************** deducido del Juicio EJECUTIVO Más detalles NUEVO PROCEDIMIENTO LA BORAL
NUEVO PROCEDIMIENTO LA BORAL Procedimientos a) Procedimiento general, donde el sujeto activo son los trabajadores; b) Procedimiento de tutela de derechos fundamentales, donde el sujeto es el trabajador Más detalles SENTENCIA DEFINITIVA.- EN HERMOSILLO, SONORA, A VEINTIDOS DE MARZO DE DOS MIL TRECE.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - V I S T O S para
1 SENTENCIA DEFINITIVA.- EN HERMOSILLO, SONORA, A VEINTIDOS DE MARZO DE DOS MIL TRECE.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - V I S T O S para resolver en definitiva los autos del expediente número 338/2012, Más detalles CAPÍTULO IV DERECHO COMPARADO
CAPÍTULO IV DERECHO COMPARADO 1. EL JUICIO ORDINARIO EN FRANCIA: Comienza con una tentativa de conciliación entre las partes, caso contrario el actor intíma al reo para que comparezca, ante el Juez, hasta Más detalles NUEVA REGULACIÓN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL DE LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN EL SERVICIO DOMÉSTICO
Definición. Cuándo hay relación laboral de servicio del hogar?: Se considera relación laboral especial del servicio del hogar familiar la que conciertan el titular del mismo, como empleador, y el empleado Más detalles RESOLUCIÒN.- Hermosillo, Sonora, a dos de Julio de dos mil catorce.- - -
RESOLUCIÒN.- Hermosillo, Sonora, a dos de Julio de dos mil catorce.- - - Visto para resolver el expediente número, relativo al procedimiento administrativo de responsabilidad instruido en contra del, Actuario Más detalles Tepeji del Río de Ocampo, Hidalgo, a 24 veinticuatro de junio de 2013 dos mil trece.
- 1 - Expediente No. 401/2013 Tepeji del Río de Ocampo, Hidalgo, a 24 veinticuatro de junio de 2013 dos mil trece. Vistos los autos del Juicio Escrito Familiar relativo al ejercicio de la acción de Anotación Más detalles SENTENCIA DEFINITIVA. Pachuca de Soto, Hidalgo, 25 veinticinco de enero de 2013 dos mil trece.
1 SENTENCIA DEFINITIVA. Pachuca de Soto, Hidalgo, 25 veinticinco de enero de 2013 dos mil trece. V I S T O S para resolver en Sentencia Definitiva los autos del Juicio promovido por (***)en contra de (***), Más detalles PRINCIPALES MODIFICACIONES DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO
PRINCIPALES MODIFICACIONES DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO En uso de las potestades atribuidas por la el artículo 236.8 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela dicto el Decreto N 8.938 Más detalles NOTIFICADO PROCURADOR: 13-3-13 JUZGADO DE LO MERCANTIL Nº 2 DE VALENCIA
NOTIFICADO PROCURADOR: 13-3-13 JUZGADO DE LO MERCANTIL Nº 2 DE VALENCIA Avenida DEL SALER,14 5º-ZONA ROJA 46071 VALENCIA TELÉFONO: 961927207 FAX JUZGADO: 96 192 72 08 INC.CONC. RES. CONTR.POR INCUMPL.(62) Más detalles REGLAMENTO DE LA LEY DE EXTINCIÓN DE DOMINIO DEL ESTADO DE TABASCO TÍTULO PRIMERO CAPÍTULO ÚNICO DISPOSICIONES GENERALES
REGLAMENTO DE LA LEY DE EXTINCIÓN DE DOMINIO DEL ESTADO DE TABASCO TÍTULO PRIMERO CAPÍTULO ÚNICO DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 1. El presente ordenamiento es de orden público, interés general y observancia Más detalles EXPEDIENTE NÚMERO. 608/2011
EXPEDIENTE NÚMERO. 608/2011 Pachuca de Soto, Hidalgo, a 05 cinco de julio de 2013 dos mil trece. VISTOS los autos del Juicio Escrito Familiar relativo a la acción de CANCELACIÓN DE PENSIÓN ALIMENTICIA Más detalles MINISTERIO DE ECONOMIA, INDUSTRIA Y COMERCIO COMISION NACIONAL DEL CONSUMIDOR AÑO 2010. Voto Nº 711-10
MINISTERIO DE ECONOMIA, INDUSTRIA Y COMERCIO COMISION NACIONAL DEL CONSUMIDOR AÑO 2010 Voto Nº 711-10 Comisión Nacional del Consumidor a las diecisiete horas cuarenta y cinco minutos del cuatro de octubre Más detalles R E S U L T A N D O :
SENTENCIA DEFINITIVA No. 241/2015 dos mil quince.- Saltillo, Coahuila; a veintinueve de septiembre de V I S T O S los autos del juicio ORAL MERCANTIL, expediente número 685/2014, promovido por la Licenciada Más detalles H. TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL ESTADO DE PUEBLA DILIGENCIARIO PAR
LISTA DE ES QUE SE FIJA A LAS OCHO HORAS DEL DIA 24/06/16 EN EL JUZGADO EXP. 0274/2005 Auto De Fecha: Veintiuno De Junio De Dos Mil Dieciseis.- Dígase A La Promovente Que No Ha Lugar A Acordar De Conformidad Más detalles GUÍA PRÁCTICA SOBRE QUIEBRA DE LA EMPRESA
GUÍA PRÁCTICA SOBRE QUIEBRA DE LA EMPRESA Qué es la quiebra de una empresa? Es la situación jurídica en que se puede encontrar la empresa que al haber cesado en el pago sus obligaciones comerciales, laborales, Más detalles Santiago, ocho de mayo de dos mil quince. Vistos: En estos autos RIT O-4829-2014 del Primer Juzgado del Trabajo de Santiago, don Mario Orlando
Santiago, ocho de mayo de dos mil quince. Vistos: En estos autos RIT O-4829-2014 del Primer Juzgado del Trabajo de Santiago, don Mario Orlando Gutiérrez Ollarzú deduce demanda en contra del Ministerio Más detalles SUPREMA. Despido no pierde su eficacia si carta de aviso no especifica hechos que fundamentan causal invocada
Consultor Laboral - Prohibida su reproducción - Derechos reservados - THOMSON REUTERS PUNTOLEX 1 02.06.2008 SUPREMA. Despido no pierde su eficacia si carta de aviso no especifica hechos que fundamentan Más detalles R E S U L T A N D O S:
1 EXPEDIENTE NUMERO: 518/2012 SENTENCIA DEFINITIVA. Pachuca de Soto, Hidalgo, a 18 dieciocho de enero de 2013 dos mil trece. Vistos los autos del juicio EJECUTIVO MERCANTIL, promovido por (***) por conducto Más detalles HERMOSILLO, SONORA, MÉXICO, A TREINTA DE ABRIL DE DOS MIL NUEVE, REUNIDO EL PLENO DEL TRIBUNAL ESTATAL ELECTORAL Y DE TRANSPARENCIA INFORMATIVA, Y;
TRIBUNAL ESTATAL ELECTORAL Y DE TRANSPARENCI A INFORMATIVA HERMOSILLO, SONORA, MÉXICO, A TREINTA DE ABRIL DE DOS MIL NUEVE, REUNIDO EL PLENO DEL TRIBUNAL ESTATAL ELECTORAL Y DE TRANSPARENCIA INFORMATIVA, Más detalles PROYECTO DE INICITATIVA DE LEY DEL SERVICIO CIVIL PROMOVIDA POR EL MSICG
PROPUESTA DE REFORMA A LA LEY DE SERVICIO CIVIL INICIATIVA DE REFORMAS A LA LEY DE SERVICIO CIVIL, DECRETO NÚMERO 1748 DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA. EXPOSICIÓN DE MOTIVOS: En el momento en que fue aprobada Más detalles DIPLOMADO EN DERECHO LABORAL ADMINISTRATIVO - PROCESAL LABORAL Y ADMINISTRATIVO
DIPLOMADO EN DERECHO LABORAL ADMINISTRATIVO - PROCESAL LABORAL Y ADMINISTRATIVO 1 RELACIONES LABORALES EN VENEZUELA. EXTINCION DE LAS RELACIONES LABORALES y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS LABORALES 2 EXTINCION Más detalles CÁMARA SEGUNDA DE LO CIVIL DE LA PRIMERA SECCIÓN DEL CENTRO:
3-4C-12-A.- CÁMARA SEGUNDA DE LO CIVIL DE LA PRIMERA SECCIÓN DEL CENTRO: San Salvador, a las nueve horas con cincuenta minutos del día catorce de febrero de dos mil doce. VISTOS en apelación la sentencia Más detalles H. TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL ESTADO DE PUEBLA DILIGENCIARIO PAR
LISTA DE ES QUE SE FIJA A LAS OCHO HORAS DEL DIA 05/02/16 EN EL JUZGADO EXP. 0674/2015 Auto De Fecha: Dos De Febrero De Dos Mil Dieciseis.- Téngase Al Funcionario Ocursante Dando Cumplimiento A Lo Ordenado Más detalles La Sociedad demandante impugna la legalidad de los siguientes actos administrativos dictados por la Superintendencia de Pensiones: I.
15-2005 SALA DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA: San Salvador, a las quince horas y treinta minutos del veintitrés de febrero de dos mil siete. El presente proceso ha sido Más detalles REPÚBLICA DE HONDURAS INSTITUTO NACIONAL DE PREVISIÓN DEL MAGISTERIO
REPÚBLICA HONDURAS Oficio Nº -39-2014 25 de febrero 2014 Abogado Francisco Ernesto Reyes Secretario General Presente Abogado Reyes: Para su conocimiento y demás fines, transcribo a usted la Resolución Más detalles FUNCIONARIOS PÚBLICOS. ACCIDENTE EN ACTO DE SERVICIO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL. EXPEDIENTE DE AVERIGUACIÓN DE CAUSAS. BREVE ESQUEMA.
FUNCIONARIOS PÚBLICOS. ACCIDENTE EN ACTO DE SERVICIO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL. EXPEDIENTE DE AVERIGUACIÓN DE CAUSAS. BREVE ESQUEMA. Miguel Arenas. Abogado del Col lectiu Ronda Mediante esta entrada vamos Más detalles SENTENCIA No. 27/2012 OSCAR CLEMENTE RIVERA ZELEDON JUICIO No.: 000207-0123-2011-LB
SENTENCIA No. 27/2012 OSCAR CLEMENTE RIVERA ZELEDON JUICIO No.: 000207-0123-2011-LB VOTO No. 27/2012 ALCALDIA MUNICIPAL DE ESTELÍ TRIBUNAL NACIONAL LABORAL DE APELACIONES. Managua, treinta y uno de enero Más detalles 356-COM-2013. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA: San Salvador, a las diez horas dos minutos del treinta y uno de octubre de dos mil trece.
356-COM-2013. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA: San Salvador, a las diez horas dos minutos del treinta y uno de octubre de dos mil trece.- VISTOS en competencia negativa suscitada entre la Jueza Cuarto de Menor Más detalles Dossier. 1.5.1. Cuándo será declarado procedente? 1.5.2. Cuándo será declarado improcedente?
Prescripción. En cuanto a las faltas muy graves de sus empleados que puedan ser objeto de sanción (entre ellas el despido), recuerde que hay establecido un plazo de prescripción equivalente a 60 días, Más detalles SENTENCIA DEFINITIVA.- Pachuca de Soto, Estado de Hidalgo, 1 primero de agosto de 2012 dos mil doce.
SENTENCIA DEFINITIVA EXPEDIENTE 880/2010 SENTENCIA DEFINITIVA.- Pachuca de Soto, Estado de Hidalgo, 1 primero de agosto de 2012 dos mil doce. V I S T O S para resolver en definitiva los autos del juicio Más detalles SE FORMULA RECURSO DE APELACIÓN DE AUTO DEFINITIVO. EXPRESION DE AGRAVIOS. TRAMITE.
SE FORMULA RECURSO DE APELACIÓN DE AUTO DEFINITIVO. EXPRESION DE AGRAVIOS. TRAMITE. JUZGADO DE LETRAS DE FAMILIA DEL DEPARTAMENTO DE CORTES.- Actuando en mi condición de REPRESENTANTE JUDICIAL de la señora, Más detalles DECRETO NÚMERO 7-2011 EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALA CONSIDERANDO: Que las debilidades del sistema de justicia penal deben ser atendidas y
DECRETO NÚMERO 7-2011 EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALA CONSIDERANDO: Que las debilidades del sistema de justicia penal deben ser atendidas y resueltas con medidas oportunas, de aplicación inmediata Más detalles - - - - Actopan, Hidalgo, a 06 seis de noviembre de 2012 dos mil doce. - - - -
. EXPEDIENTE NUM. 871/2010 PETICIÓN DE HERENCIA - - - - Actopan, Hidalgo, a 06 seis de noviembre de 2012 dos mil doce. - - - - - - - - V I S T O S para dictar sentencia definitiva dentro de los autos del Más detalles Deducibilidad de indemnizaciones laborales
LABORAL Deducibilidad de indemnizaciones laborales 136 Lic. Víctor M. Barajas Barrera, Asociado El presente artículo 1 analiza la procedencia de la deducción de los pagos efectuados al trabajador por indemnización Más detalles Catálogo de Sentencias Ejecutoriadas en Materia Familiar.
Catálogo de Sentencias Ejecutoriadas en Materia Familiar. JUZGADO CUARTO DE LO FAMILIAR C. JUEZ LIC. AMPARO HIMELDA REYES RAMIREZ 1001/2007 Tramitación Especial 29/11/2007 03/01/2008 Por lo expuesto, con Más detalles REPOSITORIO DE JURISPRUDENCIA CORPORACIÓN DE ASISTENCIA JUDICIAL R.M.
REPOSITORIO DE JURISPRUDENCIA CORPORACIÓN DE ASISTENCIA JUDICIAL R.M. DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Descriptores Despido Injustificado. Causal de término de contrato de artículo 159 Nº5 Código del Trabajo, Más detalles EXEQUATUR. Las legislaciones contemplan variados equivalentes de la jurisdicción, entre ellos, podemos encontrar:
EXEQUATUR. Equivalente jurisdiccional El equivalente jurisdiccional es un medio diverso de la jurisdicción apto para la legítima solución de los conflictos. Éstos se caracterizan por permitir a las partes Más detalles SENTENCIA 02- TRIBUNAL DE APELACIONES DE LA CIRCUNSCRIPCION ORIENTAL SALA CIVIL Y LABORAL. MASAYA.
SENTENCIA 02- TRIBUNAL DE APELACIONES DE LA CIRCUNSCRIPCION ORIENTAL SALA CIVIL Y LABORAL. MASAYA. DOCE DE ENERO DOS MIL DOCE. LAS: ONCE Y CUARENTA Y CINCO MINUTOS DE LA MAÑANA.- VISTOS RESULTA. Diligencias Más detalles I) Que con fecha treinta de julio del presente año, el Licenciado Martínez
18-E-08 CAMARA SEGUNDA DE LO LABORAL: San Salvador, a las quince horas del día veintidós de septiembre de dos mil ocho. El presente juicio individual ordinario de trabajo ha sido promovido por el Licenciado Más detalles EXPEDIENTE NÚMERO 226/2012. JUICIO ORDINARIO MERCANTIL. SENTENCIA DEFINITIVA.
EXPEDIENTE NÚMERO 226/2012. JUICIO ORDINARIO MERCANTIL. SENTENCIA DEFINITIVA. Pachuca de Soto, Hidalgo, a 09 nueve de octubre de 2012 dos mil doce. V I S T O S los autos para dictar SENTENCIA DEFINITIVA Más detalles Ley Nº 18.572 ABREVIACIÓN DE LOS PROCESOS LABORALES
Ley Nº 18.572 ABREVIACIÓN DE LOS PROCESOS LABORALES CAPÍTULO I PRINCIPIOS Artículo 1º.- Los procesos laborales se ajustarán a los principios de oralidad, celeridad, gratuidad, inmediación, concentración, Más detalles RESUMEN DE ARTÍCULOS RELACIONADOS CON LA LIQUIDACIÓN LABORAL SEGÚN LEY N 213/93 QUE ESTABLECE EL CÓDIGO DEL TRABAJO
RESUMEN DE ARTÍCULOS RELACIONADOS CON LA LIQUIDACIÓN LABORAL SEGÚN LEY N 213/93 QUE ESTABLECE EL CÓDIGO DEL TRABAJO Índice PRE-AVISO... 3 ARTÍCULO 87... 3 ARTÍCULO 155... 3 ARTÍCULO 94... 3 INDEMINIZACIÓN... Más detalles El acceso personal a la justicia civil
El acceso personal a la justicia civil Este folleto tiene carácter orientativo e informativo. No prejuzga las decisiones que en el curso de los procesos puedan adoptar los Juzgados y Tribunales en su función Más detalles BOLETÍN FUNDACIÓN PARA LAS RELACIONES LABORALES DE CANTABRIA
BOLETÍN FUNDACIÓN PARA LAS RELACIONES LABORALES DE CANTABRIA ACTUALIDAD LABORAL Sentencias Nº 57- ENERO 2013 SUMARIO DESPIDO TÁCITO EN EMPRESA EN CONCURSO -Pag 2.- Inactuable la figura del despido tácito Más detalles BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO MINISTERIO DE JUSTICIA
Núm. 241 Sábado 6 de octubre de 2012 Sec. I. Pág. 71363 I. DISPOSICIONES GENERALES MINISTERIO DE JUSTICIA 12482 Real Decreto 1333/2012, de 21 de septiembre, por el que se regula el seguro de responsabilidad Más detalles JUZGADO PRIMERO DE LETRAS DEPARTAMENTAL DE CHOLUTECA:
PROCEDIMIENTO DECLARATIVO ORDINARIO.- DEMANDA DE PAGO POR INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS.- SE SOLICITA HABILITACIÓN DE DÍAS Y HORAS INHÁBILES.- SE ACOMPAÑA DOCUMENTOS.- COSTAS. JUZGADO PRIMERO DE Más detalles MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL Reglamento de Autorización del Trabajo de Personas Extranjeras a Empleadores del Sector Privado. ACUERDO GUBERNATIVO NUMERO 316-95 Palacio Nacional: Guatemala, Más detalles REGLAMENTO DEL CÓDIGO DE COMERCIO EN MATERIA DE PRESTADORES DE SERVICIOS DE CERTIFICACIÓN
REGLAMENTO DEL CÓDIGO DE COMERCIO EN MATERIA DE PRESTADORES DE SERVICIOS DE CERTIFICACIÓN TEXTO VIGENTE Nuevo Reglamento publicado en el Diario Oficial de la Federación el 19 de julio de 2004 Al margen Más detalles SENTENCIA No. 39/2011 CARLOS ALBERTO SOTELO CALERO JUICIO No.: 000073-0123-2011-LB VOTO No. 39/2011 IMPORTADORA Y DISTRIBUIDORA OCAL, S.A.
SENTENCIA No. 39/2011 CARLOS ALBERTO SOTELO CALERO JUICIO No.: 000073-0123-2011-LB VOTO No. 39/2011 IMPORTADORA Y DISTRIBUIDORA OCAL, S.A. TRIBUNAL NACIONAL LABORAL DE APELACIONES. Managua, veinte de diciembre Más detalles Ministerio de Trabajo y Previsión Social Dirección General de Trabajo CARTILLA LABORAL. Derechos y obligaciones de los trabajadores
Ministerio de Trabajo y Previsión Social Dirección General de Trabajo CARTILLA LABORAL Derechos y obligaciones de los trabajadores Guatemala 2013 Año de la transparencia y el empleo PRESENTACIÓN En cumplimiento Más detalles ANALISIS DE LAS CONSECUENCIAS DEL CONCURSO PARA LOS TRABAJADORES. NOVEDADES INTRODUCIDAS POR LA LEY CONCURSAL
ANALISIS DE LAS CONSECUENCIAS DEL CONCURSO PARA LOS TRABAJADORES. NOVEDADES INTRODUCIDAS POR LA LEY CONCURSAL I. LA DECLARACIÓN DE CONCURSO Y SU INCIDENCIA SOBRE LOS CONTRATOS DE TRABAJO. LAS MEDIDAS DE Más detalles En la Villa de Madrid, a cinco de Julio de dos mil trece.
Sentencia del Tribunal Supremo de 5 de julio de 2013. Recurso 373/2011. Ponente: Francisco Marín Castán SENTENCIA En la Villa de Madrid, a cinco de Julio de dos mil trece. La Sala Primera del Tribunal Más detalles JUICIO ESPECIAL HIPOTECARIO SENTENCIA DEFINITIVA
JUICIO ESPECIAL HIPOTECARIO SENTENCIA DEFINITIVA En la Ciudad de Pachuca de Soto, Hidalgo, a 26 veintiséis de junio de 2012 dos mil doce. V I S T O S los autos, para dictar SENTENCIA DEFINITIVA dentro Más detalles DICTAMEN Nº 104 / 2013
Consejo Consultivo de Aragón DICTAMEN Nº 104 / 2013 Materia sometida a dictamen: Reclamación en materia de responsabilidad patrimonial de la Administración derivada de los daños materiales sufridos como Más detalles fb abogados Av. Ramón y Cajal 37, 5º A 41.005 - Sevilla SPAIN
S E N T E N C I A Nº 170/2015 En Sevilla, a veintinueve de septiembre de dos mil quince. Vistos por mi, Marina del Río Fernández, Magistrado-Juez del Juzgado de Primera Instancia nº 25 de Sevilla, los Más detalles DEFINICIÓN FERIADO ANUAL. Aquel derecho que tiene el trabajador para descansar una vez al año y poder reponer el esfuerzo gastado durante el mismo
FERIADO DEFINICIÓN FERIADO ANUAL Aquel derecho que tiene el trabajador para descansar una vez al año y poder reponer el esfuerzo gastado durante el mismo Art. 67. Los trabajadores con más de un año de Más detalles CONDICIONES GENERALES SEGURO COLECTIVO DE VIDA PLAN TEMPORAL ANUAL RENOVABLE
P-DV-01-D-12-V1 CONDICIONES GENERALES SEGURO COLECTIVO DE VIDA PLAN TEMPORAL ANUAL RENOVABLE Cláusula 1. Contrato de seguro. El Contrato de Seguro, que regula todas las obligaciones y derechos del Grupo Más detalles Boletín Laboral N 68 Enero 2013 Sociedad de Fomento Fabril
BOLETIN LABORAL N 68 Enero 2013 Sociedad Sociedad de de Fomento Fomento Fabril Fabril N 382 Abril 2009 JURISPRUDENCIA... 2 I. NUEVA JUSTICIA LABORAL... 2 1. Corte de Apelaciones de Santiago. Despido del Más detalles MINISTERIO DE ECONOMIA, INDUSTRIA Y COMERCIO COMISION NACIONAL DEL CONSUMIDOR AÑO 2013. Voto Nº 1496-13
MINISTERIO DE ECONOMIA, INDUSTRIA Y COMERCIO COMISION NACIONAL DEL CONSUMIDOR AÑO 2013 Voto Nº 1496-13 Comisión Nacional del Consumidor a las doce horas cuarenta y cinco minutos del catorce de Noviembre Más detalles - - - SENTENCIA DEFINITIVA.- EN HERMOSILLO, SONORA A NUEVE DE FEBRERO DE DOS MIL QUINCE. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - SENTENCIA DEFINITIVA.- EN HERMOSILLO, SONORA A NUEVE DE FEBRERO DE DOS MIL QUINCE. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - V I S T O S para resolver los autos originales Más detalles Agradecimientos... 9. Prólogo del profesor Claudio Palavecino Cáceres... 11. Introducción... 15. Capítulo I Proceso y procedimiento
Índice Agradecimientos...................................... 9 Prólogo del profesor Claudio Palavecino Cáceres............. 11 Introducción........................................ 15 Capítulo I Proceso Más detalles 2.- El apoderado de la demandada, contestó la acción en los términos que indica en memorial fechado 20 de octubre de 1993.
3.- PRESCRIPCIÓN DE FACULTAD DISCIPLINARIA El plazo de la prescripción del derecho que tiene el patrono para despedir sin responsabilidad a un trabajador, no corre mientras el caso se halla en consideración Más detalles DISPONIBILIDAD DE LOS DERECHOS Y ACCIONES POR ACCIDENTE DEL TRABAJO Rol 78-2015, de 20 de mayo de 2015, Corte Suprema de Justicia.
DISPONIBILIDAD DE LOS DERECHOS Y ACCIONES POR ACCIDENTE DEL TRABAJO Rol 78-2015, de 20 de mayo de 2015, Corte Suprema de Justicia. Santiago, veinte de mayo de dos mil quince. Proveyendo a fojas 40, atendido Más detalles Novedades Jurídicas. A continuación os dejamos un resumen del contenido de la Resolución publicada:
ACTUACIÓN EN LOS CASOS DE EXTINCIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN EN LAS EMPRESAS DE MENOS DE 25 TRABAJADORES. 1 Hoy trataremos sobre la publicación Más detalles Tema LOT 1997 LOTTT 2012 Trabajador de confianza
Cuadro comparativo entre la Ley Orgánica del Trabajo publicada en el año 1997 y el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras de 2012. *Cámara Ferretera Más detalles H. TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL ESTADO DE PUEBLA DILIGENCIARIO PAR
LISTA DE ES QUE SE FIJA A LAS OCHO HORAS DEL DIA 16/06/16 EN EL JUZGADO EXP. 0938/2010 Auto De Fecha: Trece De Junio De Dos Mil Dieciseis.- Téngase Al Director Del Archivo Judicial, Devolviendo Los Autos Más detalles OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL BONO POR ANTIGÜEDAD ACUERDO GUBERNATIVO 838-92 * Palacio Nacional: Guatemala, 14 de octubre de 1992
BONO POR ANTIGÜEDAD ACUERDO GUBERNATIVO 838-92 * Palacio Nacional: Guatemala, 14 de octubre de 1992 EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA, Que es deber fundamental del Gobierno establecer incentivos para los servidores Más detalles Las presentes condiciones generales aplican para las pólizas del Ramo Judicial emitidas por Fianzas Dorama, S.A. en adelante La Afianzadora.
Las presentes condiciones generales aplican para las pólizas del Ramo Judicial emitidas por Fianzas Dorama, S.A. en adelante La Afianzadora. 1.- Los derechos y obligaciones que se generen por la emisión Más detalles DEL ESTADO DE PUEBLA
LISTA DE ES QUE SE FIJA A LAS OCHO HORAS DEL DIA 17/06/2016 EXP. 110/2014 Auto De Fecha Quince De Junio Del Actual, Se Ordena Turnar Los Autos A La Vista De La Suscrita Juez A Fin De EXP. 276/2016 Auto Más detalles COMISIÓN DE HACIENDA Y PRESUPUESTO. DICTAMEN No.57
COMISIÓN DE HACIENDA Y PRESUPUESTO HONORABLE ASAMBLEA: Recibió esta Comisión para su estudio, análisis, dictamen y aprobación en su caso, el Oficio DDP-057/2008 recibido en el Congreso del Estado el día Más detalles MONOGRÁFICO ORECLA FOGASA (FONDO DE GARANTÍA SALARIAL) Nº 5 - JULIO 2009
MONOGRÁFICO ORECLA FOGASA (FONDO DE GARANTÍA SALARIAL) Nº 5 - JULIO 2009 1. Responsabilidad subsidiaria del FOGASA tras sentencia por reclamación de cantidad.....pag.2 2. Abono del 40% aunque la indemnización Más detalles 2017 © DocPlayer.es Política de privacidad | Condiciones del servicio | Feedback