Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=09.09.2015&Aktenzeichen=7%20AZR%20148/14
Timestamp: 2020-03-30 13:27:50
Document Index: 13450676

Matched Legal Cases: ['§ 3', '§ 310', '§ 16', '§ 17', '§ 7', '§ 17', '§ 15', '§ 17', '§ 17', '§ 167', '§ 6', '§ 307', '§ 307', '§ 307', '§ 14', '§ 21', '§ 14', '§ 21', '§ 16', '§ 21', '§ 21', '§ 15', '§ 15', '§ 15', '§ 242', '§ 14', '§ 14', '§ 97', '§ 21', '§ 21', '§ 16', '§ 15', '§ 14']

BAG, 09.09.2015 - 7 AZR 148/14 - dejure.org
https://dejure.org/2015,40913
BAG, 09.09.2015 - 7 AZR 148/14 (https://dejure.org/2015,40913)
BAG, Entscheidung vom 09.09.2015 - 7 AZR 148/14 (https://dejure.org/2015,40913)
BAG, Entscheidung vom 09. September 2015 - 7 AZR 148/14 (https://dejure.org/2015,40913)
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§ 3 Abs. 1 Satz 2 Alt. 2 TzBfG, § ... 305 Abs. 1 Satz 1 BGB, § 310 Abs. 3 Nr. 2 BGB, § 16 Abs. 1 BEEG, § 17 Satz 2 TzBfG, § 7 Halbs. 1 KSchG, § 17 Satz 1, § 15 Abs. 2 TzBfG, § 17 Satz 1 TzBfG, § 17 Sätze 1 und 3, § 167 ZPO, § 6 KSchG, § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB, § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB, § 307 Abs. 1 Satz 1, Abs. 2 BGB, § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG, § 21 Abs. 1 BEEG, § 14 Abs. 1 Satz 1 TzBfG, § 21 Abs. 3 BEEG, § 16 Abs. 1 Satz 1 BEEG, § 21 Abs. 1, Abs. 3 BEEG, § 21 Abs. 4 BEEG, § 15 Abs. 6, Abs. 7 BEEG, § 15 Abs. 6 BEEG, § 15 Abs. 7 BEEG, § 242 BGB, § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG, § 14 Abs. 1 TzBfG, § 97 Abs. 1 ZPO
§ 21 Abs 1 BEEG, § 21 Abs 3 BEEG, § 16 Abs 1 S 1 BEEG, § 15 Abs 2 TzBfG, § 14 Abs 1 S 2 Nr 3 TzBfG
Befristung zur Elternzeitvertretung
Elternzeitvertretung - und die befristete Einstellung der Vertretungskraft
Arbeitsrecht - Elternzeitvertretung und die wirksame Befristung
Angekündigte Elternzeit reicht als Befristungsgrund
Elternzeitwunsch ist für eine befristete Elternzeitvertretung ausreichend
ArbG Leipzig, 12.12.2012 - 6 Ca 2047/12
BAGE 152, 273
NZA 2016, 169
BB 2016, 251
DB 2016, 478
Von besonderer Bedeutung sind - neben anderen Umständen - die Gesamtdauer der befristeten Verträge sowie die Anzahl der Vertragsverlängerungen (BAG 9. September 2015 - 7 AZR 148/14 - Rn. 46, BAGE 152, 273) .
Danach besteht ein sachlicher Grund, der die Befristung eines Arbeitsverhältnisses rechtfertigt u.a. dann, wenn ein Arbeitnehmer oder eine Arbeitnehmerin zur Vertretung eines anderen Arbeitnehmers oder einer anderen Arbeitnehmerin für die Dauer eines Beschäftigungsverbots nach dem Mutterschutzgesetz, einer Elternzeit oder einer auf Tarifvertrag oder einzelvertraglicher Vereinbarung beruhenden Arbeitsfreistellung zur Betreuung eines Kindes eingestellt wird (BAG 09.09.2015 - 7 AZR 148/14, NZA 2016, 169 ff.).
Die Inanspruchnahme von anschließender Elternzeit war zu diesem Zeitpunkt noch gar kein Thema gewesen (anders als in BAG 09.09.2015 - 7 AZR 148/14, NZA 2016, 169).
Sie ist einheitlich so auszulegen, wie sie von verständigen und redlichen Vertragspartnern unter Abwägung der Interessen der normalerweise beteiligten Verkehrskreise verstanden werden kann, wobei nicht die Verständnismöglichkeiten des konkreten, sondern die des durchschnittlichen Vertragspartners des Verwenders zugrunde zu legen sind (BAG 09.09.2015 - 7 AZR 148/14 - Rnr. 13, BB 2016, 251;… 25.06.2015 - 6 AZR 383/14 - Rnr. 25, ZTR 2015, 582; 12.08.2014 - 3 AZR 492/12 - 40).