Source: https://www.cgtrabajosocial.es/cantabria/estatutos
Timestamp: 2018-03-20 07:37:03
Document Index: 60273722

Matched Legal Cases: ['Artículo 3', 'artículo 26', 'Artículo 6', 'Artículo 12', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 19', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 25', 'Artículo 31', 'Artículo 37', 'Artículo 40', 'artículo 38', 'Artículo 43', 'Artículo 50', 'artículo 111']

Portal del Colegio Oficial de Trabajadores Sociales de Cantabria - Estatutos
UNA VEZ APROBADOS LOS ESTATUTOS GENERALES DE CONSEJO GENERAL DE COLEGIOS DEL TRABAJO SOCIAL, LOS ESTATUTOS DEL COLEGIO DE CANTABRIA,
UNA VEZ ADAPTADOS A LOS DEL CONSEJO GENERAL, ESTAN PENDIENTES DE APROBACIÓN EN ASAMBLEA GENERAL.
Título II Fines y funciones del colegio
Título III Del ejercicio de la profesión y de los colegiados
Capítulo I Del ejercicio de la profesión
Capítulo II Derechos y obligaciones de los colegiados
Capítulo III Procedimiento para la elección de los miembros de la Junta de Gobierno
Título V Régimen económico y financiero
Título VI Régimen de distinciones y premios
Capítulo I Tipificación de infracciones y sanciones
Título VIII Régimen jurídico de los actos colegiales
El Colegio Oficial del Trabajo Social de Cantabria, creado por Ley 10/1.982, de 13 de abril es una corporación de Derecho Público amparada por la ley y reconocida por el Estado con personalidad jurídica propia y plena capacidad para el cumplimiento de sus fines. El Colegio se relacionará con la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Cantabria a través de la Consejería competente en materia de colegios profesionales, y en cuanto a los contenidos propios de la profesión se relacionará con la Consejería o Consejerías competentes.
El Colegio Oficial del Trabajo Social de Cantabria agrupará a todos los titulados diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales, así como los titulados de Grado en Trabajo Social, que estando en posesión del título oficial legalmente establecido tengan el domicilio profesional en la Comunidad Autónoma de Cantabria, y reúnan los requisitos exigidos por los presentes Estatutos para el ejercicio profesional y para la adquisición de la condición de colegiados.
Artículo 3.- Sede colegial.
La sede del Colegio Oficial del Trabajo Social de Cantabria radicará en el municipio de Santander y su ámbito abarcará la totalidad del territorio de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Son fines esenciales del Colegio Oficial del Trabajo Social de Cantabria la ordenación del ejercicio de la actividad profesional, la representación exclusiva de la profesión en su ámbito territorial, la formación permanente de los colegiados, y la defensa de los intereses profesionales de los mismos, con observancia de los principios jurídicos, éticos y deontológicos.
Corresponde al Colegio Oficial del Trabajo Social de Cantabria, en su ámbito de aplicación territorial, las siguientes funciones:
a)Impulsar el ejercicio profesional dirigido a fomentar el bienestar del ser humano y a potenciar su realización además de desarrollar y aplicar con disciplina, tanto el saber científico relativo a las relaciones humana-sociales, como los servicios destinados a satisfacer las necesidades y aspiraciones de individuos y grupos teniendo en cuenta la promoción de la política social.
Velar por el cumplimiento de las funciones y competencias de la profesión:
Asistencial: Atención directa a individuos y grupos, ante cualquier demanda relacionada con necesidades sociales y con los servicios ya existentes o posibles de promover. Aplicación de recursos humanos, sociales y materiales. Orientación, información y asesoramiento sobre derechos sociales y recursos de la sociedad para actuar sobre la problemática social gestionando cuando sea necesario.
Investigadora: Investigar la problemática social detectada a través de los datos obtenidos en el trabajo social. Analizar el entorno social para establecer la naturaleza, dimensión y prioridad de los problemas y carencias esenciales, objeto del Trabajo Social. Análisis y estudio de los problemas sociales, formando parte de los equipos interdisciplinares.
Planificadora: Participar y colaborar activamente en la planificación, para la creación y promoción de recursos sociales y en la mejora de los existentes, para satisfacción de las necesidades y desarrollo de la política social. Participar en los equipos planificadores para la selección de un modelo de bienestar social y calidad de vida en cada núcleo de convivencia (urbana, periférica, rural, etc...)
Preventiva: Actuar sobre las actuales y posibles causas de desajuste influyendo en las causas y no en los meros efectos, con los medios, métodos y técnicas adecuadas en cada caso. Promover acciones preventivas contra la marginación y deshumanización de la sociedad. Promover Servicios Sociales como instrumento operativo de atención a las necesidades sociales.
Rehabilitadora: Reinsertar y rehabilitar socialmente al individuo y al grupo. Promover la acción asociada de individuos, grupos y comunidades afectadas por una problemática social al objeto de lograr su participación activa para transformar su situación.
Regular y ordenar la actividad profesional de los colegiados en el ámbito de sus competencias, velando por la ética y dignidad profesional y por el respeto debido a los derechos de los particulares, y ejercer la facultad disciplinaria en el orden profesional y colegial.
Perseguir y denunciar el intrusismo profesional y la ilegalidad en el ejercicio de la profesión ejercitando ante los Tribunales de Justicia las acciones pertinentes contra quienes, sin poseer el debido título, ejerzan o traten de ejercer funciones que competan exclusivamente a los Diplomados en Trabajo Social, Asistentes Sociales y Titulados en Grado en Trabajo Social y, a los que, poseyéndolo no se atengan en su labor profesional a los requisitos legales establecidos al efecto.
Visar, a petición de los mismos, los trabajos profesionales de los colegiados conforme lo establecido en el artículo 26 de la Ley de Cantabria 1/2001, de 16 de marzo, de Colegios Profesionales. El visado no comprenderá los honorarios ni las demás condiciones contractuales cuya determinación se deja al libre acuerdo de las partes.
Respetar y exigir a los colegiados la observancia de la legislación vigente y el cumplimiento de los Estatutos profesionales y Reglamento de Régimen Interior del Colegio, de los Estatutos Generales de Colegios Oficiales de Trabajo Social y los Estatutos del Consejo General en las cuestiones que les afecten, así como las normas y decisiones que los órganos colegiados adopten en materia de su competencia.
Impulsar la actividad de mediación en el ámbito de las competencias profesionales de las personas colegiadas a los fines de lo dispuesto en el Real Decreto Ley 5/2.012, de 5 de marzo, de 2.012 sobre Mediación en Asuntos Civiles y Mercantiles.
Promover la formación continuada de los-as profesionales e impulsar la acreditación de los niveles de formación a los fines de mejorar la empleabilidad y la calidad de la atención profesional.
Contribuir a la protección de los derechos de los consumidores y usuarios de los servicios prestados por las personas colegiadas.
Para la mejor defensa de los derechos de los consumidores y usuarios, los Colegios Profesionales ofrecerán la siguiente información de forma clara, inequívoca y gratuita:
El acceso al registro de colegiados, que estará permanentemente actualizado.
El acceso al Registro de Sociedades Profesionales.
Atender las solicitudes de información sobre sus colegiados y sobre las sanciones firmes a ellos impuestas, así como las peticiones de inspección o investigación que les formule cualquier autoridad competente de un Estado miembro de la Unión Europea en los términos previstos en la Ley 17/2009, de 23 de noviembre, sobre libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio, en particular en lo que se refiere a que las solicitudes de información y de realización de controles, inspecciones e investigaciones estén debidamente motivadas y que la información obtenida se emplee únicamente para la finalidad para la que se solicitó.
aa) Ejercer cuantas otras funciones puedan redundar en beneficio de los intereses profesionales de los colegiados.
DEL EJERCICIO PROFESIONAL Y DE LOS COLEGIADOS
CAPÍTULO I.- DEL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN.
Artículo 6.- Requisitos del ejercicio profesional.
Hallarse en posesión del título de Diplomado en Trabajo Social y/o Asistente Social, o el Título de Grado en Trabajo Social.
b)Hallarse incorporado al Colegio Oficial del Trabajo Social de Cantabria donde radica el domicilio profesional único o principal del interesado, siendo éste requisito suficiente para que el mismo pueda ejercer su actividad en todo el territorio del Estado siempre que comunique, a través del Colegio Oficial de Cantabria, a los distintos Colegios distintos al de su adscripción, las actuaciones que vaya a realizar en sus demarcaciones, a fin de quedar sujeto, con las condiciones económicas que en cada supuesto puedan establecerse, a las competencias de ordenación, visado, control deontológico y potestad disciplinaria.
El deber de colegiación se establece conforme al marco de la legislación básica del Estado y el Real Decreto Ley 6/2.000, de Colegios Profesionales, y la Ley 1 /2.001, de 16 de marzo de Colegios Profesionales de Cantabria y sus normas de desarrollo.
1. Al Colegio Oficial del Trabajo Social de Cantabria se incorporarán, con carácter obligatorio e igualdad de derechos corporativos, quienes se encuentren en posesión del correspondiente título de Diplomado en Trabajo Social o Asistente Social, así como los titulados en Grado en Trabajo Social, o aquellos que legalmente se determinen.
2. La incorporación al Colegio exigirá, al menos, la concurrencia de los siguientes requisitos:
b) Presentar la correspondiente solicitud dirigida al Presidente de la Junta de Gobierno del Colegio a la que deberá acompañarse el título profesional o, en su caso, certificado académico acreditativo de la finalización de los estudios correspondientes y recibo acreditativo de haber satisfecho los derechos de expedición del título.
Los profesionales cuyo título de diplomado en Trabajo Social, Asistente Social o titulados en Grado en Trabajo Social, que haya sido expedido por otros Estados miembros de la Unión Europea deberán acompañar, además del respectivo título académico, la correspondiente resolución de reconocimiento del mismo para el ejercicio de la profesión en España. En los casos de títulos expedidos por países no miembros de la Unión Europea, acompañarán el correspondiente título de convalidación de sus estudios con los de Diplomado en Trabajo Social o Grado.
c) Asimismo, será necesario que el interesado satisfaga la cuota de inscripción que determine el Colegio Oficial de Cantabria. En el caso de que el solicitante ya hubiese estado inscrito en otro Colegio de Trabajo Social, será suficiente que aporte certificación de éste último, acreditativa del pago de la cuota de inscripción.
3.La adquisición de la condición de colegiado se hará efectiva mediante la correspondiente resolución expresa de la Junta de Gobierno, en el plazo máximo de treinta días posteriores a la solicitud, debiendo comunicarla por escrito al solicitante previa constatación del cumplimiento de los requisitos previstos en el apartado dos de este artículo.
4. En caso de no cumplirse los requisitos, la Junta de Gobierno acordará y notificará la denegación razonada de la solicitud. Contra el acuerdo denegatorio de la admisión se podrá interponer los recursos previstos en la normativa aplicable.
a)Baja voluntaria del interesado por cese o baja en el ejercicio de la profesión, o por su incorporación a otro Colegio Oficial de Trabajo Social.
b) No satisfacer durante el plazo de seis meses el pago de las cuotas colegiales, tanto ordinarias como extraordinarias, previo requerimiento de pago y audiencia del colegiado.
d) Ser sujeto de sanción disciplinaria firme de expulsión del Colegio acordada en expediente disciplinario por incumplimiento grave de los deberes como colegiado.
CAPÍTULO II.- DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS COLEGIADOS.
ñ) Preferencia para optar a plazas administrativas en las oficinas del colegio.
p) A realizar todos los trámites necesarios para la colegiación, su ejercicio y su baja en el Colegio, a través del sistema de ventanilla única, por vía electrónica y a distancia.
Toda persona colegiada tiene el derecho y el deber de guardar secreto profesional.
El secreto profesional constituye la obligación y el derecho de no revelar ningún hecho ni dar a conocer ningún documento que lesione los intereses y derechos del cliente de los que hubiera tenido noticia, él mismo, en razón del ejercicio profesional.
Artículo 12.- Ejercicio profesional.
Toda persona colegiada, en cumplimiento de sus funciones, actuará con toda libertad e independencia, sin otras limitaciones que las impuestas por la ley, por los presentes Estatutos y por los Generales de Colegios Oficiales de Trabajo Social.
Los órganos de gobierno del Colegio son: La Asamblea General y la Junta de Gobierno.
La Asamblea General, estará constituida por todos los colegiados y es el órgano supremo de gobierno del Colegio correspondiendo su presidencia al Presidente del Colegio.
Los colegiados elegirán una Junta de Gobierno compuesta por un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario, un Tesorero y un mínimo de tres vocales. Además, aquellos colegiados que estén interesados podrán, de forma voluntaria, colaborar y ayudar en los trabajos de la Junta.
CAPITULO I.- ASAMBLEA GENERAL
Artículo 14.- De la Asamblea General.
La Asamblea General de colegiados podrá reunirse con carácter ordinario y extraordinario. La Asamblea General Ordinaria tendrá lugar dos veces al año, será convocada por el Presidente de acuerdo con la fecha que se fije por la Junta de Gobierno, la que, así mismo, confeccionará el orden del día correspondiente. Actuará de Secretario el del Colegio.
Será competencia de la Asamblea Ordinaria:
Artículo 15.- De la Asamblea General Extraordinaria.
La Asamblea General se reunirá con carácter extraordinario cuando lo acuerde la Junta de Gobierno o lo solicite un número de colegiados que representen un diez por ciento del total, como mínimo. Su convocatoria corresponde al Presidente, fijándose por la Junta de Gobierno la fecha de celebración así como el orden del día de acuerdo con los motivos de la convocatoria.
Corresponde a la Asamblea General Extraordinaria la adopción del acuerdo de disolución del Colegio y, en tal caso, el destino a dar a sus bienes.
Artículo 16.- Convocatoria de las Asambleas.
Las Asambleas ordinarias serán convocadas con veinte días de antelación como mínimo, mediante escrito dirigido a cada uno de los colegiados a su domicilio, consignándose en el mismo la fecha, lugar y hora de la misma.
Para la asamblea Extraordinaria el plazo de la convocatoria se reducirá a diez días, observándose los mismos requisitos que para las ordinarias.
Para la validez de los acuerdos tanto de Asambleas ordinarias como de extraordinarias, será preciso la concurrencia mínima, en primera convocatoria, de la mitad más uno del total de colegiados, presentes o legalmente representados, en segunda convocatoria, cualquiera que sea el número de colegiados presentes o legalmente representados, salvo en aquellos casos en que sea exigible un quórum especial.
La segunda convocatoria tendrá lugar, en todos los casos, media hora después de la primera.
Los acuerdos serán adoptados por mayoría simple, dirimiendo los empates el voto de calidad del Presidente o de quien legalmente le sustituya.
Los acuerdos que versen sobre fusión, absorción o segregación del Colegio deberán se adoptados por mayoría cualificada de dos tercios de la Asamblea General.
Artículo 19.- Actas.
Establecer en el seno de la Junta de Gobierno, las comisiones necesarias para el mejor gobierno del colegio.
Artículo 22.- Funciones del Presidente del Colegio.
Artículo 23.- Funciones del Vicepresidente del Colegio.
Llevar y custodiar los expedientes personales de cada colegiado, teniendo permanentemente actualizada la lista de miembros del Colegio.
Desarrollar cuantas otras funciones le encomiende el Presidente.
Artículo 25.- Funciones del Tesorero del Colegio.
Efectuar los pagos ordenados por el Presidente o por la Junta de Gobierno, sin perjuicio de lo preceptuado en el Art. 25.a de estos Estatutos.
Realizar los arqueos y balances se situación cuantas veces sea requerido por el Presidente o la Junta de Gobierno.
Con el fin de integrar a la mayor parte de los colegiados en las actividades del colegio, se crearán una serie de Comisiones por áreas específicas de trabajo.
Estas comisiones serán abiertas y cualquier colegiado podrá adscribirse a ellas. Estarán coordinadas por un miembro de la Junta de Gobierno. Su número, composición y competencias estarán determinados en cada momento por la Junta de gobierno en función de las necesidades u objetos susceptibles de estudio y resolución.
Sus conclusiones y propuestas serán trasladadas a la Junta de Gobierno, quien necesariamente deberá estudiarlas en la primera reunión que sea convocada, informar razonadamente de aquellas que no considere oportunas y, llegado a un acuerdo con la comisión correspondiente elevar la propuesta de ejecución a la Asamblea General para su aprobación, atendiéndose en todo caso a lo que establezcan estos Estatutos y los Reglamentos de Régimen Interior.
Cuando la Junta de Gobierno rechazara las decisiones de una Comisión, ésta podrá recurrir a su aprobación ante la Asamblea General convocando la misma según el procedimiento establecido en estos Estatutos.
Artículo 31.- Acuerdos.
Tanto los acuerdos de la Asamblea General como de la Junta de Gobierno serán inmediatamente ejecutivos, sirviendo de base en aquellos que sea necesario la certificación del acuerdo que conste en acta correspondiente, autorizada por el Secretario con visto bueno del Presidente.
Las actas de la Asamblea General serán autorizadas por las firmas del Presidente y del Secretario.
Los candidatos que deseen presentarse a la elección deberán presentar su candidatura por escrito al Presidente del Colegio con una antelación mínima de quince días a su celebración. En los cinco días siguientes de terminado este plazo, la Junta de Gobierno hará pública la lista de candidatos, abriéndose un plazo de cinco días para formular reclamaciones contra la misma. Estas reclamaciones deberán resolverse por la Junta de Gobierno dentro de los tres días siguientes a la expiración del citado plazo.
Efectuado el escrutinio de los votos en las veinticuatro horas siguientes los candidatos podrán efectuar las reclamaciones que consideren oportunas. La Junta de Gobierno resolverá en el plazo máximo de las cuarenta y ocho horas siguientes las reclamaciones formuladas. Si a la vista de las impugnaciones presentadas, la Junta resolviese anular la elección, lo comunicará al Consejo General, procediendo a convocar nuevas elecciones en el plazo máximo de un mes. En este caso, la Junta de Gobierno continuará en funciones hasta que sean proclamados los cargos de la nueva Junta elegida.
Si no hubieren presentado reclamaciones o resueltas las mismas sin que concurrieran causas de nulidad, se procederá a la proclamación de los candidatos elegidos, comunicándolos a los colegiados y a la Junta de Gobierno del Consejo General.
Contra las resoluciones definitivas de la Junta de Gobierno en materia electoral, cualquier colegiado podrá interponer recurso alzada ante la Junta de Gobierno del Consejo General cuya resolución agotará la vía administrativa.
Terminación de mandato.
CAPÍTULO IV.- MOCIÓN DE CENSURA
Artículo 37.- Capacidad patrimonial.
El Colegio Oficial del Trabajo Social de Cantabria, tendrá plena capacidad patrimonial para el cumplimiento de sus fines.
El ejercicio económico del Colegio Oficial del Trabajo Social de Cantabria coincidirá con el año natural, comenzando, por tanto, el 1 de enero y concluyendo el 31 de diciembre.
Artículo 40.- Supervisión o visados colegiales.
La Asamblea a propuesta de la Junta de Gobierno, fijará periódicamente la cuantía de las cuotas a satisfacer por los colegiados, así como el porcentaje sobre honorarios percibidos con arreglo al artículo 38, apartado c), no pudiendo ser éste inferior al 5% de los mismos, siendo éste un porcentaje razonable y ajustado a la responsabilidad derivada del visado.
RÉGIMEN DE DISTINCIONES Y PREMISO
Artículo 43.- Distinciones y premios.
Corresponde la Junta de Gobierno el ejercicio de la potestad disciplinaria sobre los colegiados.
Corresponde al Consejo General del Trabajo Social el ejercicio de la potestad disciplinaria sobre los miembros de la Junta de Gobierno del Colegio.
El incumplimiento reiterado de la obligación de pago del porcentaje que sobre los honorarios profesionales corresponda, en su caso, ingresar en el Colegio.
El desempeño de trabajos profesionales que hayan sido encomendados a otros compañeros sin obtener previamente el permiso de los mismos.
El incumplimiento de los acuerdos adoptados por los órganos de gobierno del Colegio o por los del Consejo General del Trabajo Social.
Las infracciones leves prescribirán a los seis meses, las graves a los dos años y las muy graves a los tres años, a contar desde el día en que se produjeron los hechos que las motivaron.
La apertura del expediente, que contendrá una relación sucinta de los hechos constitutivos de la infracción y de las sanciones que pudieran ser objeto de aplicación, deberá comunicarse fehacientemente al interesado, a fin de que evacúe el correspondiente pliego de descargo en el plazo de cinco días naturales desde su notificación, efectuando las alegaciones que estime pertinentes y aportando y proponiendo cuantas pruebas estime necesarias. En cualquier caso, la no formulación de dicho pliego no impedirá la ulterior tramitación del expediente.
Contra la resolución que ponga fin al expediente, el interesado podrá interponer el recurso de alzada ante el Consejo General del Trabajo Social.
Artículo 50.- Eficacia de los actos y acuerdos.
Los actos y acuerdos de la Asamblea General y de la Junta de Gobierno son inmediatamente ejecutivos, salvo que el propio acto o acuerdo establezca otra cosa o se trate de materia disciplinaria.
No obstante, la ejecutividad de dichos actos y acuerdos podrá suspenderse en los supuestos previstos en el artículo 111 de la Ley 30/1.992, de 26 de noviembre.
Contra las resoluciones expresa o tácitas del Colegio podrá interponerse recurso de alzada en los términos y plazos previstos en la Ley 30/1.992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, ante el Consejo General.
DISOLUCIÓN DEL COLEGIO OFICIAL DE CANTABRIA
Será requisito indispensable para adoptar la decisión de disolución del Colegio Oficial de Cantabria por sus órganos de gobierno, el informe favorable del Consejo General del Trabajo Social.
El presente Estatuto entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el “Boletín Oficial de Cantabria”.