Source: http://www.scribd.com/doc/41913813/Convenio-2009-2012-Mesa-Negociadora-5-Noviembre
Timestamp: 2013-05-25 13:59:03
Document Index: 274918808

Matched Legal Cases: ['Artículo 3', 'ARTÍCULO 6', 'Artículo 4', 'ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 2', 'ARTÍCULO 3', 'ARTÍCULO 4', 'ARTÍCULO 5', 'ARTÍCULO 6', 'ARTÍCULO 7', 'ARTÍCULO 8', 'ARTÍCULO 9', 'ARTÍCULO 10', 'ARTÍCULO 11', 'ARTÍCULO 12', 'ARTÍCULO 13', 'ARTÍCULO 14', 'ARTÍCULO 15', 'ARTÍCULO 16', 'ARTÍCULO 17', 'ARTÍCULO 18', 'ARTÍCULO 19', 'ARTÍCULO 20', 'ARTÍCULO 21', 'ARTÍCULO 22', 'ARTÍCULO 23', 'ARTÍCULO 24', 'ARTÍCULO 25', 'ARTÍCULO 26', 'ARTÍCULO 27', 'ARTÍCULO 28', 'ARTÍCULO 29', 'ARTÍCULO 30', 'ARTÍCULO 31', 'ARTÍCULO 32', 'ARTÍCULO 33', 'ARTÍCULO 34', 'ARTÍCULO 35', 'ARTÍCULO 36', 'ARTÍCULO 37', 'ARTÍCULO 38', 'ARTÍCULO 39', 'ARTÍCULO 40', 'ARTÍCULO 41', 'ARTÍCULO 42', 'ARTÍCULO 43', 'ARTÍCULO 44', 'ARTÍCULO 45', 'ARTÍCULO 46', 'ARTÍCULO 47', 'ARTÍCULO 48', 'ARTÍCULO 49', 'ARTÍCULO 50', 'ARTÍCULO 51', 'ARTÍCULO 52', 'ARTÍCULO 53', 'ARTÍCULO 54', 'ARTÍCULO 55', 'ARTÍCULO 56', 'ARTÍCULO 57', 'ARTÍCULO 58', 'ARTÍCULO 59', 'ARTÍCULO 60', 'ARTÍCULO 61', 'ARTÍCULO 62', 'ARTÍCULO 63', 'ARTÍCULO 64', 'ARTÍCULO 65', 'ARTÍCULO 66', 'ARTÍCULO 67', 'ARTÍCULO 68', 'ARTÍCULO 69', 'ARTÍCULO 70', 'ARTÍCULO 71', 'ARTÍCULO 72', 'ARTÍCULO 73', 'ARTÍCULO 75', 'ARTÍCULO 76', 'ARTÍCULO 77', 'ARTÍCULO 78', 'ARTÍCULO 79', 'ARTÍCULO 80', 'ARTÍCULO 81', 'ARTÍCULO 82', 'ARTÍCULO 83']

Convenio 2009 2012 Mesa Negociadora 5 Noviembre
Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad (2009-2012) Página
CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE LASEMPRESAS DE SEGURIDAD2009-2012 CAPITULO I.- Objeto y ámbito
Ámbito de aplicación .-
El presente Convenio Colectivo,establece las bases para las relaciones entre las Empresas de Vigilancia y SeguridadPrivada y sus trabajadores, en las actividades que se
especifican en el art. 3 de este convenio.
Ámbito territorial.- Las normas de este ConvenioColectivo Nacional, serán de aplicación en todo el territorio español.
Están incluidas en el campo deaplicación de este Convenio Colectivo todas las Empresas dedicadas a la prestación de vigilancia y protección de cualquier clase de locales, bienes o personas, fincas rústicas, fincas de caza, en cuanto a losdistintos aspectos del régimen cinegético y en los establecimientos deacuicultura y zonas marítimas protegidas con fines pesqueros, así comoservicios de escolta, explosivos, transporte o traslado con los medios y vehículos homologados, depósito y custodia, manipulación y almacenamiento de caudales, fondos valores, joyas y otros bienes y objetos valiosos que precisen vigilancia y protección que de manera primordial prestan tales Empresas.Se regirán también por este Convenio Colectivo las Empresas que,además, presten servicios de vigilancia y protección mediante la Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad (2009-2012) Página
fabricación, distribución, instalación y mantenimiento de sistemaselectrónicos, visuales, acústicos o instrumentales.No estarán sujetas al presente Convenio Colectivo aquellas Empresas deSeguridad dedicadas exclusivamente a la fabricación, instalación y/omantenimiento de dichos sistemas, pudiendo, no obstante, ejercitar sufacultad de adhesión al presente convenio, siempre que no estuvieranafectadas por otros, en los términos que establece el Art. 92.1 delEstatuto de los Trabajadores.
Ámbito temporal.- El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de Enero de2009, con independencia de la fecha de supublicación en el Boletín Oficial del Estado, y mantendrá su vigencia hasta el 31 de Diciembre del2012, quedando prorrogado íntegramentehasta su sustitución por otro Convenio de igual ámbito y eficacia.
Denuncia.- La denuncia del presente Convenio seentenderá automática al momento de su vencimiento, en este caso, el31.12.2012. No obstante, la Comisión Negociadora del Convenio seconstituirá en la primera semana del mes de Septiembre del2012.
Ámbito personal.- Se regirán por el presente ConvenioColectivo Nacional la totalidad de los trabajadores que presten susservicios en las empresas comprendidas en el ámbito funcionalexpresado en el Artículo 3.En cuanto a los altos cargos se estará a lo dispuesto en lasdisposiciones específicas, aplicables a estos casos.
ARTÍCULO 6 (BIS).
Principio de Igualdad: El presente Convenio, su
interpretación y aplicación, se rige por el principio de igualdad y nodiscriminación por razones personales que consagran los Artículos 14 de
la Constitución y 17.1 del Estatuto de los Trabajadores, y muy especialmente por el principio de igualdad efectiva de mujeres y hombresque ha desarrollado la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, cuyasprevisiones se consideran como referencia interpretativa primordial delpresente Convenio Colectivo. Todas las referencias en el texto del convenio a “trabajador” o “empleado”,“trabajadores” o “empleados”, “operario” u “operarios”, se entenderánefectuadas indistintamente a las personas, hombre o mujer, que trabajanen las empresas comprendidas en el ámbito funcional expresado en el Artículo 4.En desarrollo de la citada Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, todas las empresas sujetas alpresente convenio, deberán elaborar un plan de igualdad antes del 30 de junio de 2011, con el objetivo de respetar la igualdad de trato y deoportunidades en el ámbito laboral.
Unidad de convenio y vinculación a la totalidad.- Lascondiciones pactadas en el presente Convenio Colectivo, constituiránun todo orgánico e indivisible.
Compensación, absorción y garantía "ad personam" Lascondiciones contenidas en este Convenio Colectivo son compensables y absorbibles respecto a las que vinieran rigiendo anteriormente,estimadas en su conjunto y cómputo anual.Por ser condiciones mínimas las de este Convenio Colectivo Nacional, serespetarán las superiores implantadas con anterioridad, examinadas ensu conjunto y en cómputo anual.
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Published byAzrael El AngelFollowSearchTIP Press Ctrl-F⌘F to search anywhere in the document.Read without ads and support Scribd by becoming a Scribd Premium Reader.See Premium PlansSectionsARTÍCULO 1.- Ámbito de aplicación.- El presente Convenio Colectivo,ARTÍCULO 2.- Ámbito territorial.- Las normas de este ConvenioARTÍCULO 3.- Ámbito funcional.- Están incluidas en el campo deARTÍCULO 4.- Ámbito temporal.- El presente Convenio entrará en vigorARTÍCULO 5.- Denuncia.- La denuncia del presente Convenio seARTÍCULO 6.- Ámbito personal.- Se regirán por el presente ConvenioARTÍCULO 7.- Unidad de convenio y vinculación a la totalidad.- LasARTÍCULO 8.- Compensación, absorción y garantía "ad personam" LasARTÍCULO 9.- Comisión Paritaria.-ARTÍCULO 10.- Principios Generales.- La organización práctica delARTÍCULO 11.- Normas.- La organización del trabajo comprende lasARTÍCULO 12.- Formación.- Las partes firmantes se someten alARTÍCULO 13.- Confidencialidad Profesional.- El carácter confidencialARTÍCULO 14.- Subrogación de servicios.- Dadas las especialesARTÍCULO 15.- Contratación Temporal.- En función de su duración,ARTÍCULO 16.- Contratos Indefinidos.-ARTÍCULO 17.- Normas Generales.- Las clasificaciones del personalARTÍCULO 18.- Clasificación General.- El personal que preste susARTÍCULO 19.- Personal directivo, titulado y técnico.-ARTÍCULO 20.- Personal Administrativo.-ARTÍCULO 21.- Personal de Mandos Intermedios.-ARTÍCULO 22.- Personal Operativo.-ARTÍCULO 23.- Personal de Seguridad Mecánico-Electrónica.-ARTÍCULO 24.- Personal de Oficios Varios.-ARTÍCULO 25.- Personal Subalterno.-ARTÍCULO 26.- Normas Generales.- Para el ingreso del personalARTÍCULO 27.- Condiciones de Ingreso.- Las condiciones para ingresarARTÍCULO 28.- Contratos.- Los contratos que celebren las EmpresasARTÍCULO 29.- Período de prueba.- Podrán concertarse por escrito unARTÍCULO 30.- Reconocimiento Médico.- El personal de la EmpresaARTÍCULO 31.- Ascensos y provisión de vacantes.- Las vacantes deARTÍCULO 32.- Política de Estabilidad en el Empleo.- Las EmpresasARTÍCULO 33.- Escalafones.- Las Empresas deberán confeccionar yARTÍCULO 34.- Asignación de categoría a los puestos de trabajo.- En elARTÍCULO 35.- Lugar de Trabajo.- Dadas las especiales circunstanciasARTÍCULO 36.- Desplazamientos.- Cuando un trabajador tenga queARTÍCULO 37.- Importe de las Dietas.- El importe de las dietasARTÍCULO 38.- Traslados.- Los traslados del personal serán aquellosARTÍCULO 39.- Movilidad Funcional.- Las Empresas, en caso deARTÍCULO 40.- Terminación de la Relación Laboral.- El cese de losARTÍCULO 41.- Jornada de Trabajo.- La jornada de trabajo de 1.782ARTÍCULO 42.- Horas extraordinarias.-ARTÍCULO 43.- Modificación de Horario.- Cuando por necesidades delARTÍCULO 44.- Descanso anual compensatorio.- Dadas las especialesARTÍCULO 45.- Vacaciones.- Todos los trabajadores disfrutaránARTÍCULO 46.- Licencias.- Los trabajadores regidos por este ConvenioARTÍCULO 47.- Licencias Sindicales.- En el ejercicio de sus funciones yARTÍCULO 48.- Excedencia Voluntaria.- Las excedencias serán de dosARTÍCULO 49.- Excedencia Especial.- Dará lugar a excedencia especialARTÍCULO 50.- Permisos sin sueldo.- Los trabajadores que lleven, comoARTÍCULO 51.- Seguridad y salud en el trabajo.- Las partes firmantesARTÍCULO 52.- Faltas del personal.- Las acciones u omisiones puniblesARTÍCULO 53.- Son faltas leves.-ARTÍCULO 54.- Son faltas graves.-ARTÍCULO 55.- Son faltas muy graves.-ARTÍCULO 56.- Sanciones.-ARTÍCULO 57.- Prescripción.- La facultad de las Empresas paraARTÍCULO 58.- Abuso de autoridad.- Todo trabajador podrá dar cuentaARTÍCULO 59.- Con el fin de recompensar la conducta, el rendimiento,ARTÍCULO 60.- Seguro colectivo de accidentes.-ARTÍCULO 61.- Ayudas a hijos y cónyuge minusválidos.-ARTÍCULO 62.- Compensaciones en los supuestos de incapacidadARTÍCULO 63.- Licencias de Representantes de los Trabajadores.- ParaARTÍCULO 64.- Disposición General.- Las retribuciones del personalARTÍCULO 65.- Anticipos.- El trabajador tendrá derecho a percibirARTÍCULO 66.- Estructura salarial y otras retribuciones.- La estructuraARTÍCULO 67.- Sueldo base.- Se entenderá por sueldo base laARTÍCULO 68.- Complemento personal de antigüedad:ARTÍCULO 69.- Complementos de puesto de trabajo.-ARTÍCULO 70.- Complemento de cantidad o calidad de trabajo, HorasARTÍCULO 71.- Complemento de vencimiento superior al mes.-ARTÍCULO 72.- Indemnizaciones o Suplidos.-ARTÍCULO 73.- Cuantía de las Retribuciones.- Las cuantía de lasARTÍCULO 75.- Uniformidad.- Las Empresas facilitarán cada dos añosARTÍCULO 76.- Premio de vinculaciónARTÍCULO 77 bis.- Jubilación a los 65 años.- Se pacta expresamenteARTÍCULO 78.- Aplicación de la Jubilación parcial y del Contrato deARTÍCULO 79.- Asistencia Jurídica.- Las Empresas afectadas por elARTÍCULO 80.- Las Empresas que cuenten con personal del Grupo V,ARTÍCULO 81.- Póliza de Responsabilidad Civil.- Las EmpresasARTÍCULO 82.- Concurrencia de Convenios.- El presente convenioARTÍCULO 83.- Inaplicación de Tablas Salariales.-Info and RatingCategory:Uncategorized.Rating:Upload Date:11/10/2010Copyright:Attribution Non-commercialTags:No tagsFlag for inappropriate contenthttp://www.scribd.com/doc/41913813/Convenio-2009-2012-Mesa-Negociadora-5-Noviembre01/07/2013pdftextoriginal