Source: https://www.anwalt-seiten.de/bibliothek/fachartikel/kundigungsschutz-ja-oder-nein
Timestamp: 2020-07-11 13:37:57
Document Index: 225028011

Matched Legal Cases: ['§ 60', '§ 60', '§ 60', '§ 60', '§ 60', '§ 60', '§ 60', '§ 60']

Kündigungsschutz Ja oder Nein ? | anwalt-seiten.de
Rechtsanwalt Gerald Promoli zum Thema Kündigungsschutz Ja oder Nein ?
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Für Arbeitnehmer eines Betriebes, die vor dem 01.01.2004 eingestellt worden sind, gilt das Kündigungsschutzgesetz, wenn mit ihnen zusammen regelmäßig mehr als 5 Beschäftigte, die ebenfalls vor dem 01.01.2004 eingestellt worden sind, immer noch im Betrieb beschäftigt sind, oder wenn in dem Betrieb - unabhängig von dem Zeitpunkt der Einstellung - regelmäßig mehr als 10 Arbeitnehmer beschäftigt werden.
Zu beachten ist, daß Teilzeitbeschäftigte mit einer wöchentlichen Arbeitszeit bis 20 Stunden als 0,5 Arbeitnehmer gelten und solche mit einer wöchentlichen Arbeitszeit bis zu 30 Stunden als 0,75 Arbeitnehmer. Beschäftigte mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mehr als 30 Stunden gelten als 1,0 Arbeitnehmer. Auszubildende werden bei der Anzahl der Beschäftigten nicht mitgerechnet.
zuletzt überarbeitet: 01.03.2007
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Autor: Rechtsanwalt Gerald Promoli an Rechtsanwalt Gerald Promoli schreiben
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Der Betriebsrat besteht in Betrieben mit in der Regel 5 bis 20 wahlberechtigten Arbeitnehmern aus einer Person, 21 bis 50 wahlberechtigten Arbeitnehmern aus 3 Mitgliedern, 51 wahlberechtigten Arbeitnehmern bis 100 Arbeitnehmern aus 5 Mitgliedern, 101 bis 200 Arbeitnehmern aus 7 Mitgliedern, 201 bis 400 Arbeitnehmern aus 9 Mitgliedern, 401 bis 700 Arbeitnehmern aus 11 Mitgliedern, 701 bis 1.000 Arbeitnehmern aus 13 Mitgliedern, 1.001 bis 1.500 Arbeitnehmern aus 15 Mitgliedern, 1.501 bis 2.000 Arbeitnehmern aus 17 Mitgliedern, 2.001 bis 2.500 Arbeitnehmern aus 19 Mitgliedern, 2.501 bis 3.000 Arbeitnehmern aus 21 Mitgliedern, 3.001 bis 3.500 Arbeitnehmern aus 23 Mitgliedern, 3.501 bis 4.000 Arbeitnehmern aus 25 Mitgliedern, 4.001 bis 4.500 Arbeitnehmern aus 27 Mitgliedern, 4.501 bis 5.000 Arbeitnehmern aus 29 Mitgliedern, 5.001 bis 6.000 Arbeitnehmern aus 31 Mitgliedern, 6.001 bis 7.000 Arbeitnehmern aus 33 Mitgliedern, 7.001 bis 9.000 Arbeitnehmern aus 35 Mitgliedern. In Betrieben mit mehr als 9.000 Arbeitnehmern erhöht sich die Zahl der Mitglieder des Betriebsrats für je angefangene weitere 3.000 Arbeitnehmer um 2 Mitglieder. -----
(1) Die Jugend- und Auszubildendenvertretung besteht in Betrieben mit in der Regel 5 bis 20 der in § 60 Abs. 1 genannten Arbeitnehmer aus einer Person, 21 bis 50 der in § 60 Abs. 1 genannten Arbeitnehmer aus 3 Mitgliedern, 51 bis 150 der in § 60 Abs. 1 genannten Arbeitnehmer aus 5 Mitgliedern, 151 bis 300 der in § 60 Abs. 1 genannten Arbeitnehmer aus 7 Mitgliedern, 301 bis 500 der in § 60 Abs. 1 genannten Arbeitnehmer aus 9 Mitgliedern, 501 bis 700 der in § 60 Abs. 1 genannten Arbeitnehmer aus 11 Mitgliedern, 701 bis 1.000 der in § 60 Abs. 1 genannten Arbeitnehmer aus 13 Mitgliedern, mehr als 1.000 der in § 60 Abs. 1 genannten Arbeitnehmer aus 15 Mitgliedern.