Source: http://www.trabajo.gov.ar/asesoramiento/domestico.htm
Timestamp: 2013-05-19 19:52:20
Document Index: 235196434

Matched Legal Cases: ['Artículo 2', 'artículo 3', 'artículo 17', 'artículo 97', 'artículo 17', 'artículo 7', 'Artículo 5', 'Artículo 8']

Asesoramiento Laboral > tribunal del servicio doméstico
El Tribunal del Servicio Doméstico funciona como primera instancia entre el empleador y su empleado y su competencia comprende al servicio doméstico que se desempeñe en domicilios de la ciudad de Buenos Aires o se hayan firmado contrato en esa área.
25 de mayo 637, de lunes a viernes de 9.00 a 13.00
Aguinaldo SAC e indemnización por despido
Tienen descanso anual. 1) diez días hábiles, si la antigüedad fuera superior a un año y no exceda de cinco años; 2) quince días hábiles, si la antigüedad fuera superior a cinco años y no exceda de diez; 3) veinte días hábiles, si la antigüedad fuera superior a diez año.
Por enfermedad le corresponde licencia paga de hasta treinta días en el año, a contar de la fecha de su ingreso; con respecto al matrimonio el Decreto Ley N° 326/56 no hace referencia a licencia.
Para tramitar la libreta de servicio doméstico en la Ciudad Autónoma de Bs. Aires se deberá presentar: Dos fotos 4x4
El trámite es gratuito, en forma personal y se realiza en Av. L. N. Alem 628 Piso 4°, de lunes a viernes en el horario de 10.00 a 17.00. A nivel provincial, se deberá realizar ante el área competente de la Subsecretaría de Trabajo de la jurisdicción correspondiente.
Para la tramitación de dicha libreta, se deberá tener en cuenta el domicilio del o de la trabajador/a..
PLAN MEDICO Y JUBILATORIO
Asesoramiento gratuito al 0 800 222 72583
Superintendencia de Servicio de Salud- Ministerio de Salud
El objetivo principal es la eliminación del empleo no registrado en el sector doméstico.
Beneficios del Plan (Ley N° 25.239)
Primero se debe obtener el CUIL, que se consigue en las distintas oficinas de ANSES, sólo hay que llevar el DNI. Una vez que se tiene el CUIL se lleva el mismo al empleador y éste le da el aporte que le corresponde. La empleada se dirige con ese papel a un Pago Fácil o a cualquier banco y paga el aporte para empleada doméstica. Allí le cobran y le entregan dos tickets, uno se lo queda ella y otro es para el empleador. Al día siguiente de este primer aporte, la empleada deberá elegir una obra social entre seis opciones y se va a anota con el ticket que es su constancia de aporte. Aportes y contribuciones Los aportes estarán a cargo del trabajador y las contribuciones a cargo del empleador/a de acuerdo a la cantidad de horas trabajadas. Horas semanales trabajadas
12 a menos de16
16 a más $37,-
Artículo 2º - Las prestaciones del Sistema Unico de la Seguridad Social correspondientes a los trabajadores definidos en el artículo precedente, por los períodos en que se les hubieran efectuado los aportes y contribuciones de conformidad con lo dispuesto por el artículo 3º, serán las siguientes:
g) El retiro por invalidez o pensión por fallecimiento, previstos en el artículo 17 de la Ley Nº 24.241 y sus modificaciones, el que se calculará sobre la base de aplicar los porcentajes previstos en los incisos a) o b), según corresponda, del artículo 97 de la Ley Nº 24.241 y sus modificaciones, sobre el importe de la Prestación Básica Universal, prevista en artículo 17 de la Ley Nº 24.241 y sus modificaciones. h) La prestación que corresponda del Régimen de Capitalización o la Prestación Adicional por Permanencia del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, en caso de que el trabajador decida realizar el aporte voluntario previsto en el artículo 7º.
6 o más $ 8.- $ 12.-
12 o más $ 15.- $ 24.-
16 o más $ 20.- $ 35.-
Artículo 5º - A los fines de incluir a su grupo familiar primario dentro de la cobertura del Programa Médico Obligatorio, el trabajador podrá ingresar una suma adicional de pesos veinte ($20).
Artículo 8º - Instrúyese a la ADMlNISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS, organismo autárquico en el ámbito del MINISTERIO DE ECONOMIA Y OBRAS Y SERVICIOS PUBLICOS, a fin de que instrumente un sistema simplificado de pago de los aportes y contribuciones previstos en la presente, que le permita al dador de trabajo efectuar el mismo con la sola identificación de la Clave Unica de Identificación Laboral (CUIL) del trabajador, la indicación de la suma fija a ingresar y con la mayor disponibilidad de lugares de pago que sea posible.
25 de mayo 637 (C1001AAO) Ciudad de Buenos Aires
Plan médico y jubilatorio
Decreto Reglamentario 7979/56
Ultima actualización V5.6 - 15-May-2008 9:34