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Timestamp: 2020-08-09 14:45:23
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Matched Legal Cases: ['artículo 90', 'artículo 85', 'artículo 130', 'ARTÍCULO 19', 'ARTÍCULO 21', 'ARTÍCULO 19', 'ARTÍCULO 21']

BOE.es - Documento BOE-A-2019-14612
Documento BOE-A-2019-14612
Resolución de 30 de septiembre de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo parcial del Convenio colectivo de la Entidad Pública Empresarial Enaire y el colectivo de controladores de tránsito aéreo.
«BOE» núm. 245, de 11 de octubre de 2019, páginas 112342 a 112350 (9 págs.)
BOE-A-2019-14612
https://www.boe.es/eli/es/res/2019/09/30/(6)
Visto el texto del acuerdo parcial del Convenio colectivo de la Entidad Pública Empresarial Enaire y el colectivo de controladores de tránsito aéreo (Código de convenio: 90012160011999), que fue suscrito con fecha 11 de septiembre de 2019, de una parte, por la Entidad Pública Empresarial Enaire en representación empresarial, y de otra, por las Organizaciones sindicales OCCA, SNCA, SPICA y USCA en representación del colectivo de trabajadores afectado, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
Madrid, 30 de septiembre de 2019.–El Director General de Trabajo, Ángel Allué Buiza.
ACTA Nº 20 DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO PROFESIONAL DE LOS CONTROLADORES DE TRÁNSITO AÉREO EN LA ENTIDAD PÚBLICA EMPRESARIAL ENAIRE
Por Enaire:
Lourdes Yolanda Mesado Martínez.
Eduardo Jiménez Pardo.
Sandra Millán Pérez.
Juan Francisco Moya Serrano.
María del Mar Garciolo Palomero.
Jorge Travesedo Dasí (Asesor).
Por USCA:
Ángel Bellido Ramos.
Adolfo García Sánchez.
David Agea Merino.
Ayech Al-Ayech Barquín.
Félix Cabrera Gámez.
Joan Ramón Seuba.
Francisco Javier Escamilla Martínez.
Álvaro Muñoz Barrientos.
Javier Santos Rodríguez.
Por OCCA:
Javier Rodriguez Villamil.
Por SNCA:
David Zorrilla Gascón.
Por SPICA:
Juan Antonio Martínez Álvarez.
Héctor Galán Lafuente (Asesor).
Presidente: Iván Gayarre Conde.
Secretaria de actas: María del Mar Garciolo Palomero.
En Madrid, a las 10:30 horas del día 11 de septiembre de 2019, se reúnen las partes relacionadas anteriormente, en calidad de representantes de la Entidad Pública Empresarial Enaire, por un lado, y de las organizaciones sindicales OCCA, SNCA, SPICA y USCA, por otro, actuando en el ejercicio de la representación que ostentan, previamente convocados al efecto y constatándose la existencia de quórum preceptivo exigible.
Ambas partes,
Que el pasado 22 de mayo en el seno de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Profesional, ambos bancos suscribieron un preacuerdo sobre la modificación del II Convenio Colectivo Profesional (recogido en el apartado segundo del punto primero del acta nº 14 de la Comisión Negociadora), en los términos que se detallan en el anexo II del acta nº 14 de la Comisión Negociadora, de fecha 22 de mayo de 2019, de la Comisión Negociadora del CCP. Preacuerdo que fue parcialmente modificado con posterioridad, debido a la subsanación de un error material en la tabla salarial, subsanación que figura incorporada como anexo II al acta nº 15 de la Comisión Negociadora.
Que la eficacia del preacuerdo alcanzado quedó supeditada a la preceptiva autorización administrativa, habiéndose comunicado a esta Entidad escrito del Director General de Costes de Personal y Pensiones Públicas en el que se informa que la Comisión de Seguimiento de la Negociación Colectiva de las Empresas Públicas, en su reunión de 1 de agosto de 2019, ha resuelto informar favorablemente el preacuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Profesional de los Controladores de Tránsito Aéreo en Enaire, relativo a la modificación de determinados artículos del convenio colectivo para la organización del trabajo en núcleos en el ACC de Canarias.
Que, en cumplimiento del ordinal cuarto del citado preacuerdo, de fecha 22 de mayo de 2019, se ha convocado a la presente Comisión Negociadora con la finalidad de que sea elevado a definitivo el referido preacuerdo, lo que se efectúa por medio de la formalización del siguiente acuerdo:
3.1 Suscribir acuerdo sobre la modificación del II Convenio Colectivo Profesional, en los términos que se detallan en apéndice I que se adjunta a la presente acta, manteniendo el resto del articulado en su redacción actual.
3.2 El presente acuerdo entrará en vigor al día siguiente de su firma, sin perjuicio de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
3.3 Autorizar a doña Lourdes Y. Mesado Martínez, Directora de Personas de Enaire e integrante de la presente Comisión Negociadora, para la tramitación del presente acuerdo ante la autoridad laboral a los efectos de su inscripción, registro y publicación oficial.
Y, para que así conste, leída la presente acta a los asistentes, la encuentran conforme; extendiéndose un ejemplar original en el lugar indicado a las 11:00 horas del día 11 de septiembre de 2019.
Por el Banco Social:
Por el presidente de la Comisión:
Por la Secretaria de actas:
Apéndice I del Acta n.º 20 de la Comisión Negociadora del CCP, de fecha 11 de septiembre de 2019
Como consecuencia de las previsiones establecidas en el «Documento Organización del Trabajo en Núcleos en el ACC Canarias», se considera que procede modificar parcialmente los artículos que a continuación figuran:
Se modifica parcialmente el apartado 2.1.1 Grupos Profesionales del artículo 85 del II CCP, quedando el mismo redactado en los términos que a continuación se detallan:
2.1.1 Grupos Profesionales
Ruta/APP
Núcleo TMA
Núcleo ruta
TWR/APP
LECM/LECB
LECS/
LECP/LECL
LECM/ LECB
LEMG/GCTS
LEBB/GCXO
LEAL/LEIB LEGE
LEBL/LEPA
LERS/LEGR
LEAM/LEPP
LEAS/GEML
LEXJ/LESO
LEVT/LERJ/ LERL
LEZL/LECU
LELL/GCRR
LEVC/LEJR
GCFV/LEVX
GCLA/
LECO/ LEST
Se modifica parcialmente el punto 1 y 2 del artículo 130 bis del II CCP «Complemento personal no absorbible derivado de la organización de trabajo en núcleos» quedando el mismo redactado en los términos que a continuación se detallan:
1. El Complemento personal no absorbible de núcleo es un concepto salarial derivado de la organización del trabajo en núcleos, que retribuye el diferencial existente en cada momento entre el Complemento de Puesto de Trabajo correspondiente a un puesto de núcleo de Ruta y su homólogo del núcleo TMA, y será únicamente de aplicación en las dependencias ATC afectadas por dicha organización del trabajo en núcleos.
2. Este complemento, al tener carácter personal, solo se devengará por aquellos CTA de las dependencias ATC afectadas que ocuparan alguno de los puestos de trabajo para los que, en el momento del inicio del periodo de transición, previo a la organización del trabajo en núcleos, que así se haya determinado, se requiera estar en posesión de todas las habilitaciones locales y que opten a uno de los puestos de un núcleo Ruta.
Se modifica parcialmente el anexo I, «Cuadro retributivo valores julio-diciembre de 2018» (Acta CN artº 5 del II CCP, de fecha 28 de marzo de 2019), en el sentido de incluir en las tablas correspondientes para el Grupo 3, una nueva tabla correspondiente al Grupo 3 – Núcleos, en el que se incluyen los nuevos puestos de trabajo de las dependencias con núcleos.
Cuadro retributivo
Valores julio-diciembre 2018
C.P.A F. Adicional
SUELDO BASE PUESTOS DE TRABAJO DE JORNADA ORDINARIA.
21.796,18
1.556,87
SUELDO BASE PUESTOS DE TRABAJO DE JORNADA A TURNOS.
20.817,30
1.486,95
978,84
COMPLEMENTO PERSONAL NO ABSORBIBLE (CPNA).
1.299,96
VALOR DEL TRIENIO.
PAGA ADIC. ARTÍCULO 19.2,3º, LEY 52/2002 JORNADA ORDINARIA.
PAGA ADIC. ARTÍCULO 21.4, LEY 42/2006 JORNADA ORDINARIA.
4.281,58
2.140,79
PAGA ADIC. ARTÍCULO 19.2,3º, LEY 52/2002 JORNADA A TURNOS.
PAGA ADIC. ARTÍCULO 21.4, LEY 42/2006 JORNADA A TURNOS.
4.089,30
2.044,65
Dependencias del grupo 1
Cpt. anual
Cpt. mensual
JEFE DE DIVISIÓN.
105.244,80
8.770,40
101.968,20
8.497,35
RESPONSABLE DE ACTIVIDAD.
98.691,84
8.224,32
JEFE DE SALA.
97.388,64
8.115,72
4.579,32
381,61
COORD. JEFE DE INSTRUCCIÓN-SUPERVISIÓN.
JEFE DE INSTRUCCIÓN / JEFE DE SUPERVISIÓN.
98.699,28
8.224,94
TEC. INS NUC. TMA/ TEC. SUP NUC. TMA/ TEC. ESP A TURNOS / TEC. AFTMP.
91.129,80
7.594,15
4.284,96
TEC. ESPECIALISTA JORNADA ORDINARIA.
95.414,88
7.951,24
TEC. INS / TEC. SUP NUCLEO RUTA.
88.000,56
7.333,38
4.137,96
INSTRUCTOR-SUPERVISOR NÚCLEO TMA.
INSTRUCTOR-SUPERVISOR NÚCLEO RUTA.
84.871,08
7.072,59
3.990,84
SUPERVISOR NÚCLEO TMA / INSTRUCTOR NÚCLEO TMA.
SUPERVISOR NÚCLEO RUTA / INSTRUCTOR NÚCLEO RUTA.
81.741,48
6.811,79
3.843,72
CONTROLADOR PTD.
78.612,24
6.551,02
3.696,60
Dependencias del grupo 2
94.259,52
7.854,96
4.432,20
92.138,40
7.678,20
75.482,76
6.290,23
3.549,36
Dependencias del grupo 3 (Núcleos)
88.861,92
7.405,16
72.353,16
6.029,43
3.402,24
Dependencias del grupo 3
TEC. INS / TEC. SUP / TEC. ESP A TURNOS / TEC. AFTMP.
INSTRUCTOR-SUPERVISOR.
SUPERVISOR / INSTRUCTOR.
Dependencias del grupo 4
Puestos de trabajo ACC
92.138,52
7.678,21
85.584,96
7.132,08
67.163,28
5.596,94
3.158,28
Puestos de trabajo TWR
JEFE DE TWR.
87.092,28
7.257,69
83.815,68
6.984,64
80.539,20
6.711,60
JEFE DE SALA EN TORRE.
82.308,72
6.859,06
JEFE DE INSTRUCCIÓN- SUPERVISIÓN.
TEC. INS / TEC. SUP / TEC. ESP A TURNOS.
76.922,28
6.410,19
3.616,92
73.792,80
6.149,40
3.469,80
70.663,20
5.888,60
3.322,68
Dependencias del grupo 5
JEFE DE DIVISIÓN / JEFE DE TWR.
77.676,84
6.473,07
74.400,48
6.200,04
76.320,12
6.360,01
76.007,52
6.333,96
SUPERVISOR-JEFE.
71.059,32
5.921,61
3.341,28
JEFE INSTRUCCIÓN-SUPERVISIÓN.
TEC. INS / TEC. SUP.
67.929,72
5.660,81
3.194,16
64.800,60
5.400,05
3.047,16
61.670,88
5.139,24
2.899,92
Dependencias del grupo 6
JEFE DE TWR A TURNOS.
58.573,92
4.881,16
2.754,24
JEFE DE TWR JORNADA ORDINARIA.
61.328,16
5.110,68
57.559,44
4.796,62
2.706,48
RESPONSABLE DE INSTRUCCIÓN.
55.444,44
4.620,37
2.607,12
55.239,48
4.603,29
2.597,52
52.314,96
4.359,58
Dependencias del grupo 7
42.053,88
3.504,49
1.977,36
44.031,36
3.669,28
41.019,12
3.418,26
1.928,76
38.924,76
3.243,73
1.830,24
38.708,52
3.225,71
1.820,16
35.795,28
2.982,94
Dependencias del grupo 8
39.071,52
3.255,96
1.837,20
40.908,60
38.021,16
3.168,43
35.941,68
2.995,14
1.690,08
35.716,20
2.976,35
1.679,52
32.812,32
2.734,36
1.542,84
108.521,40
9.043,45
105.244,56
8.770,38
TÉCNICO ATC.
85.585,32
7.132,11
TÉCNICO DE AFTMU,.
Complemento personal no absorbible de núcleo
DEPENDENCIAS DEL GRUPO 1.
Cpnan. anual
Cpnan. mensual
TEC. INS / TEC. SUP NÚCLEO RUTA.
3.276,96
DEPENDENCIAS DEL GRUPO 2.
3.276,48
3.276,72
3.276,36
Complemento de nivel profesional
590,64
1.181,40
1.772,40
2.363,16
2.953,80
3.544,56
4.135,32
344,61
4.725,84
5.316,84
5.907,60
Complemento de residencia
8.172,60
GCHI-GCFV-GCLA-GCRR-GCGM
5.001,60
GCCC-GCLP-GCTS-GCXO
1.745,64
LECP-LEPA-LEIB-LEMH
751,08
Incremento por trienio
Valor de las dietas
DIETA DE MANUTENCIÓN
DIETA POR RESIDENCIA EVENTUAL
GASTOS DE LOCOMOCIÓN POR MEDIOS PROPIOS
0,19 €/km
CCA DE LOS SERVICIOS CENTRALES Y CON JORNADA ORDINARIA
CCA DE LAS UNIDADES PERIFÉRICAS Y CON JORNADA ORDINARIA
815,28
CCA CON JORNADA A TURNOS
PREMIO DE PERMANENCIA
PREMIO DE 25 AÑOS DE PERMANENCIA
1.133,50
PREMIO DE 35 AÑOS DE PERMANENCIA
2.394,30
Complemento personal de adaptación general
20.889.033,99 *
* Para todo el ejercicio 2018.
Fecha de disposición: 30/09/2019
MODIFICA el apartado 85, el art. 130 bis y el anexo I del Convenio publicado por Resolución de 7 de marzo de 2011 (Ref. BOE-A-2011-4372).