Source: https://www.aranagenzia.it/contrattazione/comparti/ministeri/ministeri/3265-ministeri-trattamento-di-trasferta.html
Timestamp: 2019-05-19 15:37:43+00:00
Document Index: 88907900

Matched Legal Cases: ['art. 28', 'art. 1', 'art. 30', 'art. 30', 'art. 30', 'art. 30', 'art. 30']

Orientamenti applicativi Ministeri
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In caso di trasferta superiore alle 8 ore, è possibile riconoscere il buono pasto, in luogo del rimborso previsto dalla disciplina contrattuale, al dipendente che abbia formulato una richiesta in tal senso?
Come va calcolata l’anticipazione del trattamento di trasferta spettante al dipendente? Può lo stesso dipendente rifiutare la prestazione comandata nel caso in cui, per ragioni organizzative dell’amministrazione, si è nella impossibilità di corrispondere tale anticipazione?
Come si calcolano le ore utili al fine di ottenere il buono pasto in caso di trasferta inferiore alle otto ore, come previsto dall' art. 28 del CCNL del 14 settembre 2007? In tale computo viene ricompreso anche il tempo del viaggio?
E’ possibile recuperare le ore di viaggio effettuate in caso di trasferta in considerazione che l'art. 1, comma 214, della legge 23 dicembre 2005, n. 266 ha soppresso l'indennità di missione?
Come devono essere rimborsate le spese sostenute da un dipendente inviato in missione, superiore alle dodici ore, che, nella stessa giornata, si deve recare in due località diverse, in cui nella prima può usufruire di un servizio di ristorazione per il pranzo e nella seconda, invece, non può utilizzare i servizi di ristorazione in quanto ricorrono le particolari condizioni operative di cui all’art. 30, comma 5, del CCNL del 16/5/2001? E’ possibile in questo caso frazionare l’indennità forfettaria giornaliera e percepire, per il pranzo, il regolare rimborso e per la cena la metà dell’indennità forfettaria?
E’ possibile recuperare le ore di viaggio effettuate in caso di trasferta che inizia la domenica o in altro giorno festivo?
Vi sono ritenute da applicare all’indennità forfettaria lorda che viene attribuita in caso di trasferta per le particolari attività e situazioni previste dall’art. 30, comma 5, del CCNL integrativo del 16 maggio 2001?
E’ possibile considerare come attività lavorativa il tempo di viaggio occorrente ai dipendenti per recarsi nel luogo ove è comandato a prestare la sua opera e, conseguentemente come lavoro straordinario il tempo eccedente il normale orario di lavoro giornaliero?
In quale misura viene corrisposta la anticipazione del trattamento economico complessivo spettante per la trasferta, di cui all’art. art. 30, comma 8 del CCNL integrativo del 16 maggio 2001?
Come avviene il rimborso per il personale inviato in missione al seguito di delegazioni ufficiali, di cui all’ art. 30, comma 4 del CCNL del 16 maggio 2001?
Come avviene il rimborso per le spese di viaggio, in considerazione del fatto che non vi è alcun riferimento in proposito nel CCNL integrativo del 16 maggio 2001?
Per le trasferte superiori alle 12 ore, come deve intendersi la locuzione 'fino a quattro stelle' utilizzata al comma 2 dell’art. 30 del CCNL del 16 maggio 2001 in relazione al rimborso delle spese di pernottamento?