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Timestamp: 2019-11-12 06:26:21
Document Index: 76435429

Matched Legal Cases: ['artículo 1', 'artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 2']

Vigencia desde 18 de Diciembre de 2015. Revisión vigente desde 08 de Febrero de 2017 hasta 04 de Diciembre de 2017
ANEXO I . Condiciones para el reembolso de los gastos a Suecia con arreglo a los baremos estándar de costes unitarios
ANEXO IX . Condiciones para el reembolso de gastos a los Países Bajos con arreglo a baremos estándar de costes unitarios
Condiciones para el reembolso de los gastos a Suecia con arreglo a los baremos estándar de costes unitarios
1.-Operaciones que han recibido apoyo en el marco del eje prioritario 1 «Oferta de competencias» del Programa Operativo (Nationellt socialfondsprogram för investering för tillväxt och sysselsättning 2014-2020) (CCI- 2014SE05M9OP001) Horas trabajadas Salarios del personal que trabaja en la explotación Número de horas trabajadas (4)
(código SSYK (5) )
Región: Estocolmo (SE 11)
(coste unitario por hora-cantidad en SEK (6) )
Todas las regiones excepto Estocolmo (SE 12-33)
(coste unitario por hora-cantidad en SEK)
1 (912 — 913 — 919 — 921) 229 234
2 (414 — 415 — 421 — 422 — 512 — 513 — 514 — 515 — 522 — 611 — 612 — 613 — 614 — 826) 257 254
3 (331 — 348 — 411 — 412 — 413 — 419 — 711 — 712 — 713 — 714 — 721 — 722 — 723 — 724 — 731 — 732 — 734 — 741 — 742 — 743 — 811 — 812 — 813 — 814 — 815 — 816 — 817 — 821 — 822 — 823 — 824 — 825 — 827 — 828 -829 — 831 — 832 — 833 — 834 — 914 — 915 — 931 — 932 — 933) 297 282
4 (223 — 232 — 233 — 234 — 235 — 243 — 249 — 313 — 322 — 323 — 324 — 332 — 342 — 343 — 344 — 345 — 346 — 347 — 511 — 011) 338 313
5 (213 — 221 — 231 — 241 — 244 — 245 — 246 — 247 — 248 — 311 — 312 — 315 — 321 — 341) 419 366
6 (211 — 212 — 214 — 222 — 242 — 314) 554 517
7 A (121) 739 739
7 B (111-123) 801 625
7 C (131-122) 525 429
2.-Operaciones que han recibido apoyo en el marco del eje prioritario 1 «Oferta de competencias» del Programa Operativo (Nationellt socialfondsprogram för investering för tillväxt och sysselsättning 2014-2020) (CCI-2014SE05M9OP001) Horas de participación en la operación Salario del participante Número de horas de participación (4)
3.-Operaciones que han recibido apoyo en el marco del eje prioritario 2 «Incremento de la transición al trabajo» y del eje prioritario 3 «Iniciativa de Empleo Juvenil» del Programa Operativo (Nationellt socialfondsprogram för investering för tillväxt och sysselsättning 2014-2020) (CCI-2014SE05M9OP001) Horas trabajadas Salarios del personal que trabaja en la explotación Número de horas trabajadas (4) Categoría profesional
Jefe de proyecto para operaciones en las que el total de los gastos subvencionables, tal como se indica en el documento que establece las condiciones para la ayuda, es superior a 20 millones de SEK 535 435
Jefe de proyecto para operaciones en las que el total de los gastos subvencionables, tal como se indica en el documento que establece las condiciones para la ayuda, es inferior o igual a 20 millones de SEK/jefe de proyecto asistente para operaciones en las que el total de los gastos subvencionables, tal como se indica en el documento que establece las condiciones para la ayuda, es superior a 20 millones de SEK 478 405
Trabajador del proyecto 331 300
Economista del proyecto 427 363
Administrador 297 270
4.-Operaciones que han recibido apoyo en el marco del eje prioritario 2 «Incremento de la transición al trabajo» y del eje prioritario 3 «Iniciativa de Empleo Juvenil» del Programa Operativo (Nationellt socialfondsprogram för investering för tillväxt och sysselsättning 2014-2020) (CCI- 2014SE05M9OP001) Horas de participación en la operación Asignación del participante Número de horas de participación (4) Asistencia financiera (coste unitario por hora)
30-64 años (prestación de enfermedad) 58
Prestación de enfermedad, de rehabilitación y de lesiones laborales y profesionales (coste unitario por hora)
19 años 48
Efectos / Aplicación: 5 diciembre 2017
«Garantie Jeunes», que recibe apoyo en el marco del eje prioritario 1 «Accompagner les jeunes NEET vers et dans l'emploi» del programa operativo «Programme opérationnel national pour la mise en œuvre de l'initiative pour l'emploi des jeunes en metropole et outre-mer» (CCI-2014FR05M9OP001) Jóvenes ninis (7) con un resultado positivo en «Garantie jeunes» antes de los 12 meses siguientes al inicio de la orientación
—-costes de activación sufragados por las «misiones locales»
—-participó en una formación de capacidades profesionales que desemboca en una certificación, a través de:
—-la participación en una formación de aprendizaje permanente, o
—-la participación en una formación básica,
—-creó una empresa, o
—-encontró un puesto de trabajo, o
—-pasó al menos 80 días laborables en un entorno profesional (remunerado o no)
El baremo estándar de costes unitarios del cuadro se basa parcialmente en un baremo estándar de costes unitarios financiado enteramente por Francia. De los 3 600 EUR, 1 600 EUR corresponden a los baremos estándar de costes unitarios establecidos por la «instruction ministérielle du 11 octobre 2013 relative à l'expérimentation Garantie Jeunes prise pour l'application du décret 2013-80 du 1er octobre 2013 ainsi que par l'instruction ministérielle du 20 mars 2014» para cubrir los costes sufragados por las misiones locales de los servicios públicos de empleo juvenil a cada nini que participe en «Garantie Jeunes».
A partir de: 11 enero 2018
1.-Creación de una nueva guardería en el marco del eje prioritario 1 “Fomento del empleo y la adaptabilidad de los trabajadores” ( Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly ) del Programa Operativo sobre Empleo (2014CZ05M9OP001) y eje prioritario 4 “Educación y aprendizaje y apoyo al empleo” del programa operativo Polo de Crecimiento de Praga (2014CZ16M2OP001) Plaza recientemente creada en una nueva guardería
—-Compra de material para una guardería;
—-compra del material necesario para la educación y la formación de los niños (juegos y necesidades didácticas);
—-gestión de la fase del proyecto centrada en la creación de la instalación.
Número de plazas recientemente creadas en una nueva guardería (9) 20 053 (con IVA) o 16 992 (sin IVA)
2.-Transformación de una instalación existente en un grupo de niños en el marco del Eje Prioritario 1 “Fomento del empleo y la adaptabilidad de los trabajadores” (Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) del programa operativo sobre empleo (2014CZ05M9OP001) y Eje Prioritario 4 “Educación y aprendizaje y apoyo al empleo” del programa operativo Polo de Crecimiento de Praga (2014CZ16M2OP001) Plaza transformada en grupo de niños (10)
—-Compra de material para una instalación transformada;
—-compra de material didáctico;
—-gestión de la fase del proyecto centrada en la transformación de la instalación.
Número de plazas transformadas en grupos de niños (11) 9 518 (con IVA) u 8 279 (sin IVA)
3.-Funcionamiento de una guardería en el marco del Eje Prioritario 1 “Fomento del empleo y la adaptabilidad de los trabajadores” ( Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly ) del programa operativo sobre empleo (2014CZ05M9OP001) y Eje Prioritario 4 “Educación y aprendizaje y apoyo al empleo” del programa operativo Polo de Crecimiento de Praga (2014CZ16M2OP001) Ocupación por plaza en una guardería
—-Sueldos del personal docente y no docente;
—-funcionamiento de la guardería;
—-gestión de la operación.
4.-Mejora de la cualificación de los cuidadores en el marco del Eje Prioritario 1 “Fomento del empleo y la adaptabilidad de los trabajadores” (Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) del Programa Operativo sobre Empleo (2014CZ05M9OP001) y Eje Prioritario 4 “Educación y aprendizaje y apoyo al empleo” del programa operativo Polo de Crecimiento de Praga (2014CZ16M2OP001 Obtención de una cualificación como cuidador en una guardería —-Formación y examen para la cualificación profesional Número de personas que obtienen una certificación de cualificación profesional como cuidadoras en una guardería 14 178
5.-Arrendamiento de locales para guardería en el marco del Eje Prioritario 1 “Fomento del empleo y la adaptabilidad de los trabajadores” (Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) del Programa Operativo sobre Empleo (2014CZ05M9OP001) y programa operativo Polo de Crecimiento de Praga (2014CZ16M2OP001) Ocupación por plaza en una guardería —-Alquiler de locales para una guardería Tasa de ocupación (14) 56 (15)
6.-Formación profesional adicional externa de los trabajadores en el marco del Eje Prioritario 1 “Fomento del empleo y la adaptabilidad de los trabajadores” (Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) del Programa Operativo sobre Empleo, objetivos específicos 1.3.1 y 1.3.2 (2014CZ05M9OP001) Una hora (60 minutos) de participación de un trabajador en un curso de formación externa sobre las tecnologías de la información (TI) en general
Número de horas cursadas por trabajador 324
7.-Formación profesional adicional externa de los trabajadores en el marco del Eje Prioritario 1 “Fomento del empleo y la adaptabilidad de los trabajadores” (Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) del Programa Operativo sobre Empleo, objetivos específicos 1.3.1 y 1.3.2 (2014CZ05M9OP001) Una hora (60 minutos) de participación de un trabajador en un curso de formación externa sobre aptitudes interpersonales y de gestión
Número de horas cursadas por trabajador 593
8.-Formación profesional adicional externa de los trabajadores en el marco del Eje Prioritario 1 “Fomento del empleo y la adaptabilidad de los trabajadores” (Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) del Programa Operativo sobre Empleo, objetivos específicos 1.3.1 y 1.3.2 (2014CZ05M9OP001) Un período (45 minutos) de participación de un trabajador en un curso de idiomas externo
Número de períodos cursados por trabajador 173
9.-Formación profesional adicional externa de los trabajadores en el marco del Eje Prioritario 1 “Fomento del empleo y la adaptabilidad de los trabajadores” ( Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly ) del Programa Operativo sobre Empleo, objetivos específicos 1.3.1 y 1.3.2 (2014CZ05M9OP001) Una hora (60 minutos) de participación de un trabajador en un curso de formación externa sobre tecnologías de la información (TI) especializadas
Número de horas cursadas por trabajador 609
10.-Formación profesional adicional externa de los trabajadores en el marco del Eje Prioritario 1 “Fomento del empleo y la adaptabilidad de los trabajadores” (Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) del Programa Operativo sobre Empleo, objetivos específicos 1.3.1 y 1.3.2(2014CZ05M9OP001) Una hora (60 minutos) de participación de un trabajador en un curso de formación externa sobre contabilidad, economía y Derecho
Número de horas cursadas por trabajador 436
11.-Formación profesional adicional externa de los trabajadores en el marco del Eje Prioritario 1 “Fomento del empleo y la adaptabilidad de los trabajadores” (Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) del Programa Operativo sobre Empleo, objetivos específicos 1.3.1 y 1.3.2 (2014CZ05M9OP001) Una hora (60 minutos) de participación de un trabajador en un curso de formación externa de carácter técnico o de perfeccionamiento profesional
Número de horas cursadas por trabajador 252
12.-Formación profesional adicional interna (16) de los trabajadores en el marco del Eje Prioritario 1 “Fomento del empleo y la adaptabilidad de los trabajadores” ( Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly ) del Programa Operativo sobre Empleo, objetivos específicos 1.3.1 y 1.3.2 (2014CZ05M9OP001)
—-formación de carácter técnico o de perfeccionamiento profesional.
Número de horas cursadas por trabajador 144
13.-Apoyo realizado por personal externo a la escuela o centro educativo en el marco del programa operativo Investigación, Desarrollo y Educación, Eje Prioritario 3 (2014CZ05M2OP001) 0,1 equivalentes a tiempo completo (ETC) de trabajo como psicólogo escolar o pedagogo escolar especializado al mes Todos los costes subvencionables, incluidos los costes directos de personal Número de 0,1 ETC de trabajo al mes 5 607
14.-Apoyo realizado por personal externo a la escuela o centro educativo en el marco del programa operativo Investigación, Desarrollo y Educación, Eje Prioritario 3 (2014CZ05M2OP001) 0,1 ETC de trabajo de un asistente escolar o un educador social al mes Todos los costes subvencionables, incluidos los costes directos de personal Número de 0,1 ETC de trabajo al mes
15.-Apoyo realizado por personal externo a la escuela o centro educativo en el marco del programa operativo Investigación, Desarrollo y Educación, Eje Prioritario 3 (2014CZ05M2OP001) 0,1 ETC de trabajo como niñera al mes Todos los costes subvencionables, incluidos los costes directos de personal Número de 0,1 ETC de trabajo al mes 3 227
16.-Impartición de actividades extracurriculares a niños o alumnos con riesgo de fracaso escolar en el marco del programa operativo de Investigación, Desarrollo y Educación, Eje Prioritario 3 (2014CZ05M2OP001) Impartición de un módulo de 16 clases de actividades extracurriculares de 90 minutos de duración cada una a un grupo de al menos 6 niños o alumnos en el que al menos 2 de ellos corran riesgo de fracaso escolar Todos los costes subvencionables, incluidos los costes directos de personal Número de módulos impartidos de 16 clases de actividades extracurriculares de 90 minutos de duración cada una a un grupo de al menos 6 niños o alumnos en el que al menos 2 de ellos corran riesgo de fracaso escolar 17 277
17.-Apoyo a alumnos con riesgo de fracaso escolar mediante clases particulares en el marco del programa operativo Investigación, Desarrollo y Educación, Eje Prioritario 3 (2014CZ05M2OP001) Impartición de un módulo de 16 horas de clases particulares a un grupo de al menos 3 alumnos matriculados con riesgo de fracaso escolar Todos los costes subvencionables, incluidos los costes directos de personal Número de módulos impartidos de 16 horas de clases particulares a un grupo de al menos 3 alumnos matriculados con riesgo de fracaso escolar 8 523
18.-Desarrollo profesional de pedagogos mediante cursos de formación estructurados en el marco del programa operativo de Investigación, Desarrollo y Educación, Eje Prioritario 3 (2014CZ05M2OP001) Horas de formación profesional impartidas a pedagogos Todos los costes subvencionables, incluidos los costes directos de impartir la formación Número de horas de formación cursadas por pedagogo 422
19.-Información a los padres mediante reuniones en el marco del programa operativo de Investigación, Desarrollo y Educación, Eje Prioritario 3 (2014CZ05M2OP001) Reunión temática con un mínimo de 8 padres durante al menos 2 horas (120 minutos). Todos los costes subvencionables, incluidos los costes directos de personal Número de reuniones temáticas con un mínimo de 8 padres durante al menos 2 horas (120 minutos). 3 676
20.-Desarrollo profesional de pedagogos a través de la orientación profesional de un mentor o tutor en escuelas o centros educativos en el marco del programa operativo de Investigación, Desarrollo y Educación, Eje Prioritario 3 (2014CZ05M2OP001) Módulos de 30 horas con un mentor o tutor externo impartidos a un grupo de entre 3 y 8 pedagogos Todos los costes subvencionables, incluidos los costes directos de personal Número de módulos de 30 horas con un mentor o tutor externo impartidos a un grupo de entre 3 y 8 pedagogos 29 698
21.-Reforzar la capacidad profesional de los pedagogos de escuelas o centros educativos mediante el intercambio de experiencias, el apoyo entre iguales y la transferencia de buenas prácticas en el marco del programa operativo de Investigación, Desarrollo y Educación, Eje Prioritario 3 (2014CZ05M2OP001) Ciclo de formación de 15 horas de observación profesional estructurada por otro pedagogo Todos los costes subvencionables, incluidos los costes directos de personal Número de ciclos de formación de 15 horas por pedagogo que realiza una visita estructurada a otro pedagogo en otra escuela. 4 246
22.-Reforzar el desarrollo de los pedagogos de escuelas o centros educativos mediante la planificación conjunta y la evaluación de la docencia, con la posibilidad de visitas mutuas en el marco del programa operativo de Investigación, Desarrollo y Educación, Eje Prioritario 3 (2014CZ05M2OP001) Ciclo de 10 horas de formación a través de la cooperación mutua entre un grupo de al menos 3 pedagogos Todos los costes subvencionables, incluidos los costes directos de personal Número de ciclos de formación de 10 horas realizados entre grupos de al menos 3 pedagogos. 8 068
23.-Reforzar la capacidad profesional de los docentes de escuelas o centros educativos mediante la planificación conjunta, la docencia y la evaluación de esta (docencia conjunta) en el marco del programa operativo de Investigación, Desarrollo y Educación, Eje Prioritario 3 (2014CZ05M2OP001) Clase conjunta (17) de 2,75 horas Todos los costes subvencionables, incluidos los costes directos de personal Número de clases conjuntas realizadas 778
24.-Reforzar la capacidad profesional de los pedagogos de escuelas o centros educativos aprendiendo nuevos métodos de enseñanza en el marco del programa operativo de Investigación, Desarrollo y Educación, Eje Prioritario 3 (2014CZ05M2OP001) Ciclo de 19 horas de cooperación y aprendizaje mutuos con participación de un experto y dos pedagogos. Todos los costes subvencionables, incluidos los costes directos de personal Número de ciclos de 19 horas realizados en los que hayan participado un experto y otros 2 pedagogos. 5 377
a) El índice de los costes unitarios 6 a 11 podrá ajustarse sustituyendo el índice del salario mínimo inicial en el método de cálculo que se compone del salario mínimo, el coste de impartir la formación y los costes indirectos.
El índice de coste unitario 12 podrá ajustarse sustituyendo los costes directos de personal iniciales, con inclusión de las cotizaciones a la seguridad social y al seguro de enfermedad, y/o los salarios de los participantes, con inclusión de las cotizaciones a la seguridad social y al seguro de enfermedad, en el método de cálculo que se compone de los costes directos de personal, con inclusión de las cotizaciones a la seguridad social y al seguro de enfermedad, y/o de los salarios de los participantes, con inclusión de las cotizaciones a la seguridad social y al seguro de enfermedad.
Los ajustes se basarán en los datos actualizados de la manera siguiente:
En el caso de las cotizaciones a la seguridad social, las modificaciones de las cotizaciones de los empresarios a la seguridad social, tal como se definen en la Ley n.º 589/1992 Rec., sobre seguridad social, y
En el caso de las cotizaciones al seguro de enfermedad, las modificaciones de las cotizaciones de los empresarios al seguro de enfermedad, tal como se definen en la Ley n.º 592/1992 Rec., sobre primas para seguros de enfermedad.
b) El índice de los costes unitarios 13 a 17 y 19 a 24 podrá ajustarse sustituyendo los costes directos de personal iniciales, con inclusión de las cotizaciones a la seguridad social y al seguro de enfermedad en el cálculo del método que se compone de los costes directos de personal, con inclusión de las cotizaciones a la seguridad social y al seguro de enfermedad, más los costes indirectos.
El índice del coste unitario 18 podrá ajustarse sustituyendo los salarios de los participantes, con inclusión de las cotizaciones a la seguridad social y al seguro de enfermedad, en el cálculo del método que se compone del coste de impartir la formación más los salarios de los participantes, con inclusión de las cotizaciones a la seguridad social y al seguro de enfermedad, más los costes indirectos.
1) en el caso de los salarios medios para determinar los costes salariales o de personal, los cambios en los últimos datos anuales que se publican, con respecto a las categorías pertinentes, en el sistema de información sobre los ingresos medios (www.ISPV.cz);
2) en el caso de las cotizaciones a la seguridad social, los cambios en las cotizaciones de los empresarios a la seguridad social, tal como se definen en la Ley n.º 589/1992 Rec., sobre seguridad social, y
3) en el caso de las cotizaciones al seguro de enfermedad, los cambios en las cotizaciones de los empresarios al seguro de enfermedad, tal como se definen en la Ley n.º 592/1992 Rec., sobre primas para seguros de enfermedad.
Anexo III redactado por el artículo 1 del Reglamento Delegado (UE) 2017/90 de la Comisión, de 31 de octubre de 2016, por el que se modifica el Reglamento Delegado (UE) 2015/2195, que complementa el Reglamento (UE) n.º 1304/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, relativo al Fondo Social Europeo, en lo que respecta a la definición de baremos estándar de costes unitarios e importes a tanto alzado para el reembolso de gastos a los Estados miembros por parte de la Comisión («D.O.U.E.L.» 19 enero 2017). Vigencia: 8 febrero 2017
1 439,55 (18)
—-y que hayan trabajado según los expedientes de Dimona y el INAMI (como asalariados o por cuenta propia) en un momento dado en los tres meses siguientes al final de la (última) formación (19) .
8 465,80 (18)
1.-Ayudas al empleo (Régimen A2E) en el marco del Eje Prioritario 1 del Programa Operativo II del FSE — Invertir en la empleabilidad y adaptabilidad del capital humano (2014MT05SFOP001) Ayuda al empleo pagada por semana a los trabajadores en situación desfavorecida, muy desfavorecida o de discapacidad (20) . Todos los costes relacionados con los subsidios de empleo Número de semanas de empleo por trabajador
El coste unitario podrá ajustarse sustituyendo el salario mínimo inicial y/o las bonificaciones reglamentarias y/o cotizaciones a la seguridad social en el método de cálculo que se compone del índice más bajo del salario mínimo nacional, la bonificación reglamentaria y las cotizaciones a la seguridad social, y de dividir el resultado por 2.
El salario mínimo nacional se especifica en la normativa de desarrollo nacional 452.71 (Orden permanente sobre el salario mínimo nacional).
Las bonificaciones reglamentarias y las cotizaciones a la seguridad social tienen su origen en el capítulo 452 de la legislación maltesa sobre empleo y en la Ley sobre relaciones industriales.
Anexo V introducido por el artículo 2 del Reglamento Delegado (UE) 2017/90 de la Comisión, de 31 de octubre de 2016, por el que se modifica el Reglamento Delegado (UE) 2015/2195, que complementa el Reglamento (UE) n.º 1304/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, relativo al Fondo Social Europeo, en lo que respecta a la definición de baremos estándar de costes unitarios e importes a tanto alzado para el reembolso de gastos a los Estados miembros por parte de la Comisión («D.O.U.E.L.» 19 enero 2017). Vigencia: 8 febrero 2017
1.-Medida 1.B de NOP YEI 2014IT05M9OP001 Tarifa horaria para apoyo de orientación de primer nivel Todos los costes subvencionables, incluidos los costes directos de personal Tarifa horaria para apoyo de orientación de primer nivel 34,00
2.-Medida 1.C de NOP YEI 2014IT05M9OP001 Tarifa horaria para apoyo de un especialista o de orientación de segundo nivel Todos los costes subvencionables, incluidos los costes directos de personal Número de horas prestadas de apoyo de un especialista o de orientación de segundo nivel 35,50
3.-Medidas 2.A, 2.B, 4.A, 4.C y 7.1 de NOP YEI 2014IT05M9OP001
1.-formación centrada en la integración en el mercado de trabajo;
2.-reintegración en el sistema de enseñanza y formación para jóvenes de entre 15 y 18 años;
3.-aprendizaje para obtener una cualificación y un título profesional;
4.-aprendizaje para formación superior e investigación;
5.-formación para el empleo por cuenta propia y el emprendimiento autónomo (21) .
Esta tarifa horaria depende del tipo de clase (A, B o C) (22)
Todos los costes subvencionables, incluidos los costes directos de personal, con exclusión de toda asignación abonada a los participantes Número de horas por cada acción de formación, desglosada por tipo de clase y número de horas/alumno. Tipo de clase Tarifa horaria por curso Tarifa horaria por estudiante
4.-Medida 3 de NOP YEI 2014IT05M9OP001 Nuevos contratos de trabajo como consecuencia de orientación laboral Todos los costes subvencionables, incluidos los costes directos de personal Número de nuevos contratos de trabajo, desglosados por tipo de contrato y clasificación de perfil (de bajo a muy alto) (23) Clasificación de perfiles Bajo Medio Alto Muy alto
5.-Medida 5 de NOP YEI 2014IT05M9OP001 Nuevos períodos de prácticas regionales/interregionales/transnacionales Todos los costes subvencionables, incluidos los costes directos del personal que imparte formación Número de períodos de prácticas, desglosados por clasificación de perfiles. Bajo Medio Alto Muy alto
6.-Medida 5 de NOP YEI 2014IT05M9OP001 Períodos de prácticas en el marco de la movilidad interregional En el caso de la movilidad interregional: todos los costes subvencionables, incluidos los gastos de viaje, alojamiento y manutención, pero con exclusión de las asignaciones para los participantes Número de períodos de prácticas, desglosados por lugar y, en el caso de la movilidad interregional, por duración del período de prácticas
Movilidad interregional según los índices establecidos en el punto 3.4
Movilidad transnacional según los índices establecidos en el punto 3.5
Períodos de prácticas en el marco de la movilidad transnacional En el caso de la movilidad transnacional: todos los costes subvencionables
7.-NOP YEI 2014IT05M9OP001 Módulo de 30 horas de formación preparatoria general para el acceso a la función pública Todos los costes subvencionables, incluidos los costes directos de personal pero con exclusión de las asignaciones y los seguros Número de participantes que completan el módulo de formación de 30 horas 90
8.-Medida 7.1 de NOP YEI 2014IT05M9OP001 Tarifa horaria de apoyo al empleo por cuenta propia y al emprendimiento autónomo (24) Todos los costes subvencionables, incluidos los costes directos de personal, pero con exclusión las asignaciones Número de horas de apoyo prestado a los participantes 40
9.-Medida 8 de NOP YEI 2014IT05M9OP001
A.-Contratos de empleo a raíz de movilidad profesional interregional o transnacional;
B.-Entrevista de trabajo en el marco de una movilidad profesional transnacional
Todos los costes subvencionables (subvención única por gastos de viaje, alojamiento y manutención, y una asignación para las entrevistas), con exclusión de cualquier asignación adicional para personas desfavorecidas y de cualquier asignación para gastos de viaje, alojamiento o manutención en el marco la movilidad interregional facilitada por el empresario Número de contratos de empleo o de entrevistas de trabajo, desglosados por lugar
—-Movilidad profesional interregional, expresada en los importes correspondientes a más de 600 horas que se exponen en el cuadro del punto 3.4 (25)
—-Movilidad profesional transnacional para entrevistas, expresada en los importes que se exponen en el punto 3.6
—-Movilidad profesional transnacional, expresada en los importes que se exponen en el punto 3.7
—- PON Ricerca 2014 IT16M20P005
—- POR Basilicata FSE 2014IT05SFOP016
—- POR Campania FSE 2014IT05SFOP020
—- POR Puglia FESR FSE 2014IT16M2OP002
—- POR Calabria FESR FSE 2014IT16M2OP006
—- POR Abruzzo FSE 2014IT05SFOP009
—- POR Sardegna FSE 2014IT05SFOP021
—- POR Molise FESR FSE 2014IT16M2OP001
—- POR Friuli-Venezia Giulia FSE 2014IT05SFOP004
—- POR Liguria FSE 2014IT05SFOP006
—- POR Lombardia FSE 2014IT05SFOP007
—- POR Valle d'Aosta FSE 2014IT05SFOP011
—- POR Toscana FSE 2014IT05SFOP015
—- PA Bolzano FSE 2014IT05SFOP017
—- POR Sicilia FSE 2014IT05SFOP014
—- POR Umbria FSE 2014IT05SFOP010
Meses de trabajo dedicado al doctorado Todos los costes subvencionables para el participante (salario y cotizaciones a la seguridad social asociadas) y la institución en la que se realiza el doctorado (costes directos e indirectos) Número de meses de trabajo dedicado al doctorado, según hayan tenido lugar en Italia o en el extranjero
Sin un período de estancia en el extranjero: 1 927,63 al mes
Con un período de estancia en el extranjero: 2 891,45 al mes
a) En el caso de los baremos estándar de costes unitarios 1 a 9, los importes podrán ajustarse si el índice FOI (índice de precios de consumo de los hogares de los empleados, con exclusión de los productos del tabaco) muestra una revaluación monetaria igual o superior al 5 %. En particular, tras haber considerado un año determinado y, el ajuste se efectúa en caso de que, en un período y+t la diferencia entre los coeficientes de evaluación comparativa que figuran en el índice FOI respecto a esos años sea igual o superior al 5 %. El año de referencia que se ha tenido en cuenta, sobre la base del cual se ajustaron las cantidades, es 2014. En caso de que este porcentaje sea igual o superior al 5 %, cada coste unitario podrá ajustarse en consecuencia.
b) En el caso del baremo estándar de costes unitarios 10, el índice podrá ajustarse sustituyendo las becas mensuales y/o las cotizaciones a la seguridad social en el método de cálculo formado por las becas mensuales más las cotizaciones a la seguridad social más un importe correspondiente a todos los demás costes. Podrán consultarse datos actualizados en las modificaciones de la Orden Ministerial de 18.6.2008 (que define el importe bruto total anual de las becas de doctorado) y los ajustes semestrales del tipo de las cotizaciones a la seguridad social [Circular n.º 13, de 29 de enero de 2016, del Director General del INPS (Instituto nacional de la seguridad social)].
3.1. Costes de viaje interregionales
Valle de Aosta Provincia Autónoma (P.A.) de Bolzano Provincia Autónoma (P. A.) de Trento Liguria Piamonte Lombardía Véneto Friuli-Venecia Julia Emilia-Romaña Toscana Marcas Abruzos Umbría Lacio Campania Molise Basilicata Apulia Calabria Sicilia Cerdeña
Friuli-Venecia Julia 129,05 103,24 82,30 120,22 175,52 99,62 37,36 0,00 55,47 70,18 163,01 226,34 162,50 113,20 302,24 218,87 264,89 241,12 304,39 325,00 279,13
Marcas 200,25 84,90 76,98 118,07 119,99 108,67 70,18 163,01 62,26 108,11 0,00 58,98 43,92 70,18 169,86 75,96 97,35 107,54 243,15 216,21 251,20
P. A. de Bolzano 118,58 0,00 36,22 113,94 151,35 97,35 96,22 103,24 81,50 110,94 84,90 67,92 127,01 172,06 271,68 196,06 236,02 138,10 285,04 310,17 273,47
P. A. de Trento 112,24 36,22 0,00 105,11 147,22 76,47 19,02 82,30 74,71 99,62 76,98 198,50 120,44 160,74 259,06 194,31 227,31 132,44 273,72 308,24 247,26
3.2. Costes de alojamiento interregional (correspondientes a más de 600 horas)
Valle de Aosta P. A. de Bolzano P. A. de Trento Liguria Piamonte Lombardía Véneto Friuli-Venecia Julia Emilia-Romaña Toscana Marcas Abruzos Umbría Lacio Campania Molise Basilicata Apulia Calabria Sicilia Cerdeña
Abruzos 803,84 1 153,94 788,70 741,25 695,62 1229,98 700,07 703,65 967,41 1 227,68 601,19 578,51 628,23 1 229,68 930,19 519,08 684,62 607,95 575,50 988,35 600,62
Friuli-Venecia Julia 803,84 1 153,94 788,70 741,25 695,62 1 229,98 700,07 703,65 967,41 1 227,68 601,19 578,51 628,23 1 229,68 930,19 519,08 684,62 607,95 575,50 988,35 600,62
Marcas 803,84 1 153,94 788,70 741,25 695,62 1 229,98 700,07 703,65 967,41 1 227,68 601,19 578,51 628,23 1 229,68 930,19 519,08 684,62 607,95 575,50 988,35 600,62
P. A. de Bolzano 803,84 1 153,94 788,70 741,25 695,62 1 229,98 700,07 703,65 967,41 1 227,68 601,19 578,51 628,23 1 229,68 930,19 519,08 684,62 607,95 575,50 988,35 600,62
P. A. de Trento 803,84 1 153,94 788,70 741,25 695,62 1 229,98 700,07 703,65 967,41 1 227,68 601,19 578,51 628,23 1 229,68 930,19 519,08 684,62 607,95 575,50 988,35 600,62
3.3. Costes de manutención interregional (correspondientes a más de 600 horas)
Friuli-Venecia Julia 482,30 252,45 320,93 407,41 521,52 502,26 416,04 616,19 514,94 200,21 480,95 433,27 641,87 596,60 298,90 638,86 205,47 440,97 487,71 359,11 256,27
Marcas 482,30 252,45 320,93 407,41 521,52 502,26 416,04 616,19 514,94 200,21 480,95 433,27 641,87 596,60 298,90 638,86 205,47 440,97 487,71 359,11 256,27
P. A. de Bolzano 482,30 252,45 320,93 407,41 521,52 502,26 416,04 616,19 514,94 200,21 480,95 433,27 641,87 596,60 298,90 638,86 205,47 440,97 487,71 359,11 256,27
P. A. de Trento 482,30 252,45 320,93 407,41 521,52 502,26 416,04 616,19 514,94 200,21 480,95 433,27 641,87 596,60 298,90 638,86 205,47 440,97 487,71 359,11 256,27
3.4. Asignaciones interregionales para períodos de aprendizaje
N.º de horas de formación Abruzos Basilicata Calabria Campania Emilia-Romaña Friuli-Venecia Julia Lacio Liguria Lombardía Marcas Molise P. A. de Bolzano P. A. de Trento Piamonte Apulia Cerdeña Sicilia Toscana Umbría Valle de Aosta Véneto
301-600 913,44 915,25 1.013,46 897,14 790,62 773,19 874,45 697,80 703,51 844,39 903,65 762,72 756,38 661,57 919,73 849,50 994,49 813,26 843,32 — 799,17
Friuli-Venecia Julia 160 577,72 616,26 655,77 653,62 406,84 — 464,57 471,59 450,99 514,38 570,24 454,61 433,67 526,89 592,49 630,50 676,37 421,56 513,87 480,42 388,73
Marcas 160 347,07 385,44 531,24 457,95 350,35 451,10 358,27 406,16 396,76 — 364,05 372,99 365,07 408,08 395,63 539,29 504,30 396,20 332,01 488,34 358,27
3.5. Asignaciones para períodos de prácticas en el marco de la movilidad transnacional
País Meses SA (26) MA (27) DA (28)
Austria 1 617 2 312 3 094 4 082 4 732 5 382 162,5 650,2 22 733
Bélgica 1 501 2 183 2 841 3 719 4 305 4 890 151,0 585,3 21 575
3.6. Asignaciones para entrevista(S)
VIAJE Y ALOJAMIENTO DIETAS
Cualquier país de la EU-28 y de la AELC/EEE (Islandia y Noruega) 0 — 50 0
50 / día (> 12 horas) 25/
día (> 6 — 12 horas) Máx. 3 días
Anexo VI introducido por el artículo 2 del Reglamento Delegado (UE) 2017/90 de la Comisión, de 31 de octubre de 2016, por el que se modifica el Reglamento Delegado (UE) 2015/2195, que complementa el Reglamento (UE) n.º 1304/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, relativo al Fondo Social Europeo, en lo que respecta a la definición de baremos estándar de costes unitarios e importes a tanto alzado para el reembolso de gastos a los Estados miembros por parte de la Comisión («D.O.U.E.L.» 19 enero 2017). Vigencia: 8 febrero 2017
1.-Ayuda para el desarrollo profesional de los trabajadores en cuanto a conocimientos de lenguas extranjeras, en el marco del Programa Operativo de Recursos Humanos (2014SK05M0OP001), Ejes Prioritarios: 2. Iniciativa sobre Empleo Juvenil, 3. Empleo y 4. Inclusión social Período de 45 minutos de formación en lenguas extranjeras por empleado —-Todos los costes subvencionables de la operación, incluidos los costes directos de impartir la formación Número de períodos de 45 minutos cursados por trabajador 8,53
2.-Acreditación Europea de Manejo de Ordenador (Certificado ECDL en el marco del Programa Operativo de Recursos Humanos (2014SK05M0OP001), Eje Prioritario 1. Educación, 2. Iniciativa sobre Empleo Juvenil, 3. Empleo Certificado ECDL —-Todos los costes subvencionables de la operación, incluidos los costes directos de examen y de expedición del certificado Número de certificados ECDL concedidos, desglosados por perfil y módulo (29) Nombre del certificado Precio
3.-Apoyo a la inclusión en las escuelas primarias, en el marco del Programa Operativo de Recursos Humanos (2014SK05M0OP001), Eje Prioritario de Educación Creación y ocupación de nuevos puestos en equipos integradores
—-Costes salariales directos
—-Costes indirectos
Número de meses durante los cuales está ocupado el puesto recientemente creado en un equipo integrador
4.-Apoyo a la inclusión en las guarderías y las escuelas primarias, en el marco del Programa Operativo de Recursos Humanos (2014SK05M0OP001), Eje Prioritario de Educación Creación y ocupación de nuevos puestos de asistentes pedagógicos
Número de meses durante los cuales está ocupado el puesto recientemente creado de asistente pedagógico 1 005 al mes
Anexo VII introducido por el artículo 2 del Reglamento Delegado (UE) 2017/90 de la Comisión, de 31 de octubre de 2016, por el que se modifica el Reglamento Delegado (UE) 2015/2195, que complementa el Reglamento (UE) n.º 1304/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, relativo al Fondo Social Europeo, en lo que respecta a la definición de baremos estándar de costes unitarios e importes a tanto alzado para el reembolso de gastos a los Estados miembros por parte de la Comisión («D.O.U.E.L.» 19 enero 2017). Vigencia: 8 febrero 2017
Participantes que completan con éxito la formación. Todos los costes subvencionables (costes de personal y otros costes directos e indirectos)
—-han completado con éxito todas las tareas programadas en el plan de estudio de aprendizaje autónomo y
—-han recibido un certificado por haber cumplido los tres criterios expuestos anteriormente.
Anexo VIII introducido por el artículo 2 del Reglamento Delegado (UE) 2017/90 de la Comisión, de 31 de octubre de 2016, por el que se modifica el Reglamento Delegado (UE) 2015/2195, que complementa el Reglamento (UE) n.º 1304/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, relativo al Fondo Social Europeo, en lo que respecta a la definición de baremos estándar de costes unitarios e importes a tanto alzado para el reembolso de gastos a los Estados miembros por parte de la Comisión («D.O.U.E.L.» 19 enero 2017). Vigencia: 8 febrero 2017
Condiciones para el reembolso de gastos a los Países Bajos con arreglo a baremos estándar de costes unitarios
Días naturales de participación de un detenido durante el período de intervención (30) , en el sector de servicios penitenciarios Todos los costes subvencionables (costes de personal y otros costes directos e indirectos) Número de días naturales de participación de un detenido en el período de intervención 14,50
2.-Actividades de reinserción de detenidos en el sector de asistencia forense
Días naturales de participación de un detenido durante el período de intervención, en el sector de asistencia forense Todos los costes subvencionables (costes de personal y otros costes directos e indirectos) Número de días naturales de participación de un detenido en el período de intervención 21,00
Días naturales de participación de un delincuente juvenil o un joven, durante el período de intervención en el sector de delincuentes juveniles y jóvenes en instituciones de privación de libertad en virtud del Derecho civil Todos los costes subvencionables (costes de personal y otros costes directos e indirectos). Número de días naturales de participación de un delincuente juvenil o un joven durante el período de intervención 26,50
Los importes de los baremos estándar de costes unitarios establecidos para los tipos de operaciones 1 a 3 se ajustarán anualmente conforme al índice de precios de consumo (IPC) de los Países Bajos: https://www.cbs.nl/nl-nl/conversie/uitgelicht/de-consumentenprijsindex. Pueden consultarse las cifras del índice en el sitio web CBS Statline.
La primera indexación se calculará en 2017. El año de referencia para los importes de los baremos estándar de costes unitarios que figuran en el presente anexo es 2015 (IPC 2015 = 100).
A partir de 2017, cada año (N) los importes se indexarán aplicando el IPC del año N-1, con 2015 como año de referencia. Se utilizará la fórmula siguiente para calcular las cuantías de los baremos estándar de costes unitarios aplicables en el curso de un año determinado:
Cuantías de los baremos estándar de costes unitarios en el año N = cuantías de los baremos estándar de costes unitarios incluidos en el presente anexo * IPC en el año N-1 (con el año de referencia 2015 = 100) / 100.
Anexo IX introducido por el artículo 2 del Reglamento Delegado (UE) 2017/90 de la Comisión, de 31 de octubre de 2016, por el que se modifica el Reglamento Delegado (UE) 2015/2195, que complementa el Reglamento (UE) n.º 1304/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, relativo al Fondo Social Europeo, en lo que respecta a la definición de baremos estándar de costes unitarios e importes a tanto alzado para el reembolso de gastos a los Estados miembros por parte de la Comisión («D.O.U.E.L.» 19 enero 2017). Vigencia: 8 febrero 2017
Los importes de los baremos estándar de costes unitarios solamente se aplicarán a las partes de las operaciones que cubren las categorías de costes que se establecen en el presente anexo
El número total de horas declaradas en un año no podrá superar el número estándar de horas anuales trabajadas en Suecia, que es de 1 862 horas.
Código profesional aplicable en Suecia.
Moneda sueca.
Joven que no trabaja, ni estudia, ni recibe formación, que participa en una operación apoyada por el «Programme opérationnel national pour la mise en œuvre de l'initiative pour l'emploi des jeunes en metropole et outre-mer».