Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=1%20ABR%2049/77
Timestamp: 2020-02-18 23:11:04
Document Index: 213985004

Matched Legal Cases: ['§ 111', '§ 111', '§ 112', '§ 111', '§ 111', '§ 111', '§ 111', '§ 111', '§ 112', '§ 111', '§ 111', '§ 87', '§ 111', '§ 111', '§ 17', '§ 111', '§ 111', '§ 111', '§ 111', '§ 87', '§ 111', '§ 112', '§ 111', '§ 112', '§ 111', '§ 111']

BAG, 15.10.1979 - 1 ABR 49/77 - dejure.org
BAG, 15.10.1979 - 1 ABR 49/77
https://dejure.org/1979,1091
BAG, 15.10.1979 - 1 ABR 49/77 (https://dejure.org/1979,1091)
BAG, Entscheidung vom 15.10.1979 - 1 ABR 49/77 (https://dejure.org/1979,1091)
BAG, Entscheidung vom 15. Januar 1979 - 1 ABR 49/77 (https://dejure.org/1979,1091)
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Betriebsänderung - Zuständigkeit der Einigungsstelle - Herbeiführung eines Interessenausgleichs - Aufstellung eines Sozialplans - Arbeitsgerichtliches Beschlußverfahren - Spruch der Einigungsstelle - Personalreduzierung - Beibehaltung der sächlichen Betriebsmittel - ...
ArbG Kaiserslautern, 15.11.1975 - 5 BV 11/74
BB 1980, 524
DB 1980, 549
Der Abschluss eines Sozialplans ist auch noch nach der Durchführung der Betriebsänderung möglich (BAG 15. Oktober 1979 - 1 ABR 49/77 - AP BetrVG 1972 § 111 Nr. 5 = EzA BetrVG 1972 § 111 Nr. 6, zu B II 3 der Gründe; 27. Juni 1989 - 1 ABR 24/88 -, zu B I 2 der Gründe;… Oetker GK-BetrVG §§ 112, 112a Rn. 106 mwN).
Hierunter ist eine Herabsetzung der Leistungsfähigkeit des gesamten Betriebs zu verstehen, die sowohl durch eine Verringerung der sächlichen Betriebsmittel als auch durch Einschränkung der Zahl der Arbeitnehmer bedingt sein kann (BAG 15. Oktober 1979 - 1 ABR 49/77 - AP BetrVG 1972 § 111 Nr. 5 = EzA BetrVG 1972 § 111 Nr. 6, zu B II 2 der Gründe; 28. April 1993 - 10 AZR 38/92 -AP BetrVG 1972 § 111 Nr. 32 = EzA BetrVG 1972 § 111 Nr. 28, zu 2 der Gründe).
Ein Sozialplan kann auch nach Betriebsstilllegung noch verlangt werden (BAG 27. Juni 1989 - 1 ABR 24/88 - nv., zu B I 2 der Gründe; 15. Oktober 1979 - 1 ABR 49/77 - AP BetrVG 1972 § 111 Nr. 5, zu B II 3 der Gründe).
Der Unternehmer kann sich seinen Verpflichtungen nach § 112 Abs. 1 und 4 BetrVG nicht entziehen (vgl. BAG Beschluß vom 15. Oktober 1979 - 1 ABR 49/77 - AP Nr. 5 zu § 111 BetrVG 1972, zu II 3 der Gründe).
BAG, 22.01.1980 - 1 ABR 48/77
Mitbestimmungsrecht bei betrieblicher Lohngestaltung -; Anwendung auf …
Das entspricht der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, von der abzugehen keine Veranlassung besteht (BAG AP Nr. 1 zu § 111 BetrVG 1972 (zu II 2 a der Gründe); Beschlüsse vom 3. April 1979 -- 6 ABR 29/77 --, AP Nr. 2 zu § 87 BetrVG 1972 (zu II 4 a der Gründe) und vom 15. Oktober 1979 -- 1 ABR 49/77 -- (demnächst) AP Nr. 5 zu § 111 BetrVG 1972 (zu B I der Gründe)).
BAG, 28.07.1981 - 1 ABR 65/79
Arbeitszeit: Begriff der Ruhepause - Lärmpause - Arbeitssicherheit - …
Das hat der Senat bereits in seinem Beschluss vom 15. Oktober 1979 - 1 ABR 49/77 - ([demnächst] AP Nr. 5 zu § 111 BetrVG 1972 [zu B II der Gründe]) und in dem nicht zur Veröffentlichung vorgesehenen Beschluss vom 9. Dezember 1980 - 1 ABR 102/78 - entschieden.
Als Richtschnur dafür, wann erhebliche Teile der Belegschaft von der Maßnahme betroffen sind, hat der Senat die Zahlen- und Prozentangaben in § 17 Abs. 1 KSchG über die Anzeigepflicht bei Massenentlassungen, jedoch ohne den dort festgelegten Zeitraum, herangezogen (BAG 32, 14 = AP Nr. 4 zu § 111 BetrVG 1972; Senatsentscheidungen vom 15. Oktober 1979 - 1 ABR 49/77 - und vom 4. Dezember 1979 - 1 AZR 843/76 -, AP Nr. 5 und 6 zu § 111 BetrVG 1972).
BAG, 27.10.1998 - 1 AZR 766/97
Nachteilsausgleich bei Stillegung eines Tendenzbetriebs?
Das trifft zwar zu (Senatsbeschluß vom 15. Oktober 1979 - 1 ABR 49/77 - AP Nr. 5 zu § 111 BetrVG 1972, zu B II 3 der Gründe).
BAG, 22.01.1980 - 1 ABR 28/78
Einigungsstelle - Aufstellung eines Sozialplans - Sozialplanpflichtige …
Das entspricht der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, von der abzugehen keine Veranlassung besteht (vgl BAG AP Nr. 1 zu § 111 BetrVG 1972 [zu II 2 a der Gründe]; Beschlüsse vom 3 April 1979 - 6 ABR 29/77 - AP Nr. 2 zu § 87 BetrVG 1972 [zu II 4 a der Gründe]) und vom 15 Oktober 1979 - 1 ABR 49/77 - ([demnächst] AP Nr. 5 zu § 111 BetrVG 1972 [zu B I der Gründe]).
Der Senat hat bereits in dem zitierten Beschluß vom 15 Oktober 1979 - 1 ABR 49/77 - die Frage aufgeworfen, ob die Mindestzahl von 50 entlassenen Arbeitnehmern auch für Großbetriebe mit einigen tausend Mitarbeitern maßgebend sein kann.
Zahlung von Abfindungen nach dem Betriebsverfassungsgesetz - Verfall von …
Der Unternehmer kann sich nicht seinen Verpflichtungen nach § 112 Abs. 1 und 4 BetrVG entziehen (vgl. BAG Beschluß vom 15. Oktober 1979 - 1 ABR 49/77 - AP Nr. 5 zu § 111 BetrVG 1972, zu II 3 der Gründe).
BAG, 20.04.1982 - 1 ABR 3/80
Betriebsrat - Sozialplan
Der Rechtsbeschwerde ist zuzugeben, daß auch noch während oder nach der Durchführung einer Betriebsänderung ein Sozialplan notfalls durch Spruch der Einigungs stelle aufgestellt werden kann, wenn der Unternehmer die Betriebsänderung vorgenommen hat, bevor er mit dem Betriebsrat über einen Sozialplan einig geworden ist oder die Einigungsstelle durch ihren Spruch nach § 112 Abs. 4 BetrVG die Einigung ersetzt hat (Senatsbeschluß vom 15. Oktober 1979 - 1 ABR 49/77 -, AP Nr. 5 zu § 111 BetrVG 1972, zu B II 3 der Gründe).
BAG, 17.02.1981 - 1 ABR 101/78
Betriebsaufspaltung - Betriebsänderung
BAG, 21.10.1980 - 1 AZR 145/79
Begriffe der Betriebsänderung und des Betriebsteils i.S. vom § 111 BetrVG
BAG, 28.04.1993 - 10 AZR 38/92
Betriebsänderung bei Änderung des Betriebszweckes - Änderung des Betriebszwecks …
BAG, 09.12.1980 - 1 ABR 102/78
ArbG Gießen, 23.11.2011 - 6 BV 6/11
Betriebsänderung bei Austausch der Rotationsmaschinen in einem Druck- und …