Source: https://www.slideshare.net/CatalinaSolano/deontologia-9818936
Timestamp: 2017-10-22 20:22:32
Document Index: 138400326

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'Artículo 48', 'Artículo 49', 'Artículo 50', 'Artículo 51', 'Artículo 52', 'Artículo 53', 'Artículo 54', 'Artículo 55', 'Artículo 56', 'Artículo 57', 'Artículo 58', 'Artículo 59', 'Artículo 60', 'Artículo 61', 'Artículo 62', 'Artículo 63', 'Artículo 64', 'Artículo 65', 'Artículo 66', 'Artículo 67', 'Artículo 68', 'Artículo 69', 'Artículo 70', 'Artículo 71', 'Artículo 72', 'Artículo 73', 'Artículo 74', 'Artículo 75', 'Artículo 76', 'Artículo 77', 'Artículo 78', 'Artículo 79', 'Artículo 80', 'Artículo 81', 'Artículo 82', 'Artículo 83', 'Artículo 84', 'Artículo 85', 'Artículo 86', 'Artículo 87', 'Artículo 88', 'Artículo 89', 'Artículo 90', 'Artículo 91', 'Artículo 92', 'Artículo 93', 'Artículo 94', 'Artículo 95']

Codigo etica deontologia by ketrijes 18105 views
, Working at ciber leo
Jose Cerrud at Librarian
Guille Orozco at instituto la luz de la CRM
Estudiante de Medicina. Algún día Medico. UMAN at Estudiante de Medicina. Algún día Medico. UMAN
1. http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:iXjhsgw1xeYJ:https://www.u-cursos.cl/medicina/2008/1/OBFUNENF2/1/material_docente/objeto/161823+registros+e+informes+de+enfermeria&cd=1&hl=es&ct=clnk&gl=peDEONTOLOGIAconjunto de principios y reglas éticas que regulan y guían una actividad profesional. Estas normasdeterminan los deberes mínimamente exigibles a los profesionales en el desempeño de su actividad. Por estemotivo, suele ser el propio colectivo profesional quién determina dichas normas y, a su vez, se encarga derecogerlas por escrito en los códigos deontológicos.CODIGO DE ETICAfija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización.Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativainterna de cumplimiento obligatorio.ARTICULOS DEL CODIGO DE ETICA DE ENFERMERIACAPITULO ILA ENFERMERA(O) Y LA PERSONAArtículo 1º.- La Enfermera(o) brinda cuidados de enfermería respetando la dignidad humana y laparticularidad de la persona, sin distinción de índole personal, social, cultural, económico, político o denaturaleza de los problemas de salud.Artículo 2º.- La Enfermera(o) debe respetar los valores, usos, hábitos, costumbres y creencias de la persona,familia y comunidad; siempre que estos no pongan en riesgo su salud, considerando los principios bioéticosde autonomía, justicia, beneficencia y no maleficencia.Artículo 3º.- El cuidado de enfermería, en la interrelación enfermera(o) persona debe centrarse en losproblemas del usuario y en los valores y principios fundamentales de: respeto, equidad, fraternidad,solidaridad y justicia.Artículo 4º.- Es deber de la Enfermera(o) brindar atención eminentemente humana, oportuna, continua ysegura, considerando la individualidad de la persona a quien cuida.
2. Artículo 5º.- La Enfermera(o) debe interactuar en todo momento con empatía e identificación con lapersona a quien brinda el cuidado.Artículo 6º.- La Enfermera(o) debe adoptar formas apropiadas de comunicación con la persona usuaria yespecialmente con las que presentan dificultades para relacionarse porque habla otro idioma o dialecto.Artículo 7º.- Comete falta a la ética, la Enfermera(o) que no denuncia ante las autoridades competentes,cualquier tipo de tortura y/o maltrato físico, mental o sexual de las personas a su cuidado.Artículo 8º.- La Enfermera(o) debe respetar las creencias religiosas y facilitar la relación de la persona a sucuidado, con el representante de su credo para la ayuda espiritual necesaria.Artículo 9º.- La Enfermera(o) debe incorporar a la familia como parte activa en el cuidado de la persona enlos niveles preventivo-promocional, tratamiento, recuperación y rehabilitación.Artículo 10º.- La Enfermera(o) debe brindar información veraz, clara y oportuna dentro del área de sucompetencia, a la familia y/o comunidad con el consentimiento de la persona, considerando su estado desalud y las excepciones que la ley establece.Artículo 11º.- La Enfermera(o) debe proteger el derecho de la persona a la comunicación y promover loslazos afectivos con su entorno.Artículo 12º.- La Enfermera(o) debe cerciorarse de que la persona, familia y comunidad reciban informaciónclara, suficiente y oportuna para fundamentar el consentimiento informado.Artículo 13º.- Es deber de la Enfermera(o) fomentar una cultura de autocuidado de la salud, con un enfoquede promoción y prevención del riesgo y daño, que permita desarrollar un entorno seguro.Artículo 14.- Es deber de la Enfermera(o) vigilar que la tecnología empleada y los avances científicosaplicados sean compatibles con la seguridad, dignidad y los derechos de las personas.CAPITULO IILA ENFERMERA(O) Y LA SOCIEDADArtículo 15º.- La Enfermera(o) debe cumplir con los deberes cívicos y participación ciudadana en defensade la salud y la vida de la persona, familia y comunidad.Artículo 16º.- La Enfermera(o) debe compartir la responsabilidad de mantener el medioambiente natural yprotegerlo contra el empobrecimiento, la contaminación, la degradación y la destrucción.Artículo 17º.- Es deber de la Enfermera(o) prestar sus servicios solidarios, a la comunidad en circunstancias deemergencias y desastres.Artículo 18º.- Es deber de la Enfermera(o) impartir educación referente a la salud de la comunidad, con el finde contribuir a la generación de una cultura ecológica.CAPITULO IIILA ENFERMERA(O) Y EL EJERCICIO PROFESIONALArtículo 19º.- La Enfermera(o) tiene como responsabilidad primordial el respeto a los derechos humanosorientando su atención hacia las personas que requieran sus cuidados.Artículo 20º.- La Enfermera(o) es responsable de su actuación profesional y de mantener vigente sucompetencia por medio de la capacitación continua acorde con los avances científicos, tecnológicos,culturales.Artículo 21º.- La Enfermera(o) debe aceptar y reconocer la responsabilidad individual que le compete, en latoma
3. de decisiones durante su desempeño profesional, en el ámbito asistencial, administrativo, docente y deinvestigación.Artículo 22º.- La Enfermera(o) debe evaluar con juicio crítico y técnico la competencia del personalasignado a su cargo, basándose en los principios éticos.Artículo 23º.- La Enfermera(o) debe tomar la decisión más adecuada y oportuna en el cuidado de lapersona cuando está en riesgo su vida, considerando los principios de beneficencia y no maleficencia.Artículo 24º.- La Enfermera(o) debe asegurar y garantizar la continuidad del cuidado de enfermería.Artículo 25º.- La Enfermera(o) debe mantener el secreto profesional a excepción de aquellos en los que esteen riesgo la vida de la persona.Artículo 26º.- La Enfermera(o) debe administrar a la persona, el tratamiento farmacológico prescrito por elpersonal profesional competente, debiéndose negar a participar en procedimientos no éticos.Artículo 27º.- La Enfermera(o) debe ser objetiva y veraz en sus informes, declaraciones, testimonios verbales oescritos, relacionados con su desempeño profesional.Artículo 28º.- Los registros de Enfermería deben ser claros, precisos, objetivos, sin enmendaduras y realizadospor la Enfermera(o) que brinda el cuidado debiendo registrar su identidad.Artículo 29º.- La Enfermera(o) falta a la Ética al omitir o alterar la información, con el fin de favorecer oencubrir a terceras personas.Artículo 30º.- Las faltas y violaciones al presente código de ética son sancionadas independientemente delas que son juzgadas y resueltas de acuerdo a las leyes civiles y/o penales, dictadas por las autoridadescompetentes.Artículo 31º.- La Enfermera(o) comete grave falta a la ética, al no denunciar las infracciones al Código deÉtica y Deontología cometidas por otra Enfermera(o).Artículo 32º.- Constituye grave falta a la ética:a) El ejercicio ilegal de la profesión.b) La presentación de documentación adulterada, así como el empleo de recursos irregulares, sea paraobtener el título profesional o para concurso de plazas.c) La revalidación de un título extranjero obtenido por medios irregulares.d) Ostentar especialidades y/o grados académicos que no le corresponda.e) La participación en actos reñidos contra la moral y la ética en perjuicio de la imagen profesional.Estos hechos no están exentos de las investigaciones y sanciones penales correspondientes.Artículo 33º.- Constituye falta a la ética discriminar por intereses de grupos o de personas la participación deEnfermeras(os) en concursos de previsión y promoción de plazas.Artículo 34º.- Se considera actos reñidos a la ética y a la profesión de enfermería obtener ventajas enconcursos para provisión o promoción de cargos por medios ilícitos.Artículo 35º.- La Enfermera(o) debe promover la salud y el bienestar familiar a fin de que los niños seanprotegidos y cuidados asegurando un crecimiento sano y digno, asimismo debe denunciar los casos deabuso infantil en salvaguarda de los derechos del niño.Artículo 36º.- La Enfermera(o) debe colaborar con organismos, instituciones y/o asociaciones que tengancomo finalidad el desarrollo de servicios de prevención y atención a minusválidos e incapacitados.Artículo 37º.- La Enfermera(o) debe brindar atención al adulto mayor sano y/o enfermo manteniendo suautonomía y su independencia, fomentando su autocuidado, orientado a la mejora de su calidad de vida.Artículo 38º.- La Enfermera(o) debe velar para que la persona en fase terminal no sea sujeto deencarnizamiento terapéutico, preservando la dignidad de la persona.
4. Artículo 39º.- Es deber moral de la Enfermera(o), valorar el desempeño excepcional de la colega que realizaacciones que enaltecen a la profesión y comunicarlo oportunamente.Artículo 40º.- Es deber moral de la Enfermera(o) con cargo directivo, estimular la iniciativa y creatividad delas(os) colegas así como su reconocimiento con equidad y justicia.Artículo 41º.- La Enfermera(o) debe promover que la dotación de personal necesario, garantice el cuidadode la persona, en caso de contingencia de carácter natural y/o social.Artículo 42º.- a) La Enfermera(o) debe fomentar la formación y funcionamiento de los Comités de Ética deEnfermería en las Instituciones de Salud que faciliten el manejo de los dilemas éticos que se presentan en lapráctica profesional favoreciendo la toma de decisiones con un análisis reflexivo y ético.b) La Enfermera(o) debe participar activamente en los Comités de Ética Institucionales.CAPITULO IVLA ENFERMERA(O) Y LAS RELACIONES HUMANASArtículo 43º.- La Enfermera(o) debe reconocer el valor de sus colegas como personas y como profesionales,propiciando su desarrollo en el campo científico, socio cultural, personal y ético.Artículo 44º.- La Enfermera(o) debe afrontar los hechos con veracidad y mantener las buenas relacionesinterpersonales con transparencia y sinceridad.Artículo 45º.- Es contrario a la ética emitir críticas negativas contra las colegas, debiendo manejar conprudencia y sin complicidad la información que pueda lesionar la imagen y el prestigio de las mismas y deotros miembros del equipo de salud.Artículo 46º.- La Enfermera(o) debe apoyar a la colega a afrontar y superar con integridad los problemaspersonales y/o dificultades que interfieran con el ejercicio profesional.Artículo 47º.- La Enfermera(o) debe aceptar y hacer críticas constructivas, recomendaciones y sugerenciasque faciliten y mejoren su trabajo.Artículo 48º.- La Enfermera(o) debe cautelar su autonomía profesional, su dignidad personal al interactuarcon los miembros del Equipo de Salud, respetando las funciones que a cada uno le compete.Artículo 49º.- Es contrario a la ética emitir críticas que puedan lesionar la reputación moral y profesional delos demás integrantes del Equipo de Salud.Artículo 50º.- La Enfermera(o) debe brindar un trato respetuoso y comprensivo al personal técnico y auxiliarde enfermería, favoreciendo un clima laboral de respeto y de responsabilidad.Artículo 51º.- La Enfermera(o) debe interactuar y compartir con sus colegas conocimientos y experienciasque contribuyan a mejorar el cuidado y el fortalecimiento ético profesional.Artículo 52º.- La Enfermera(o) que accede a cargos directivos o de responsabilidad administrativa debe serimparcial y tratar con corrección y justicia a sus colegas aún en casos de discrepancia.CAPITULO VLA ENFERMERA(O) EN DOCENCIA E INVESTIGACIÓNArtículo 53º.- Es deber de la Enfermera(o) demostrar una sólida formación, científica, técnica y humanísticaque la conduzca a la Certificación y Recertificación, asegurando una preparación profesional de altacalidad.Artículo 54º.- Es deber de la Enfermera(o) la formación ética y deontológico de los estudiantes deenfermería, elevando la autoestima de las(os) futuras(os) profesionales.Artículo 55º.- Es deber de la Enfermera(o) estimular el pensamiento analítico, crítico y reflexivo en laestudiante de enfermería en la toma de decisiones éticas.Artículo 56º.- Es deber de la Enfermera(o) velar porque la formación del Técnico y Auxiliar de Enfermeríacorrespondan a su perfil ocupacional.Artículo 57º.- La Enfermera(o) puede participar en investigaciones clínicas que no atenten contra losprincipios éticos y bioéticos.Artículo 58º.- La Enfermera(o) que participa en investigaciones experimentales humanas, debe ceñirse a losprincipios bioéticos, las leyes y declaraciones universales vigentes.Artículo 59º.- Es deber de la Enfermera(o) mantener su independencia profesional y ética para decidir suintervención en investigaciones evitando su participación en aquellos que pongan en riesgo la vida y lasalud de la persona.Artículo 60º.- La Enfermera(o) difundirá el producto de su investigación científica, entre los profesionales deEnfermería e informará al Colegio de Enfermeras(os) del Perú.
5. Artículo 61º.- La Enfermera(o) debe participar en equipos multidisciplinarios que desarrollen investigaciónepidemiológica y experimentales, dirigidas a obtener información sobre los riesgos ambientales que afectenla salud y el trabajo.CAPITULO VILA ENFERMERA(O) EN PUBLICACIONES Y PUBLICIDADArtículo 62º.- La Enfermera(o) en consideración de su propio prestigio y el de la profesión, debe observar ymantener la debida prudencia cuando por motivos profesionales utilice los medios de comunicación social.Artículo 63º.- La Enfermera(o) no debe permitir que su nombre o su persona sean usados para fines depublicidad que atenten contra la dignidad, los derechos humanos y la profesión de Enfermería.Artículo 64º.- Es contrario a la ética la apropiación de trabajos científicos en forma total o parcial.Artículo 65º.- Comete falta contra la ética profesional la Enfermera(o) que utilice en sus publicaciones,exposiciones habladas o escritas, los nombres de pacientes, fotografías o datos que puedan identificarlos olesionar su individualidad y derechos.Artículo 66º.- La Enfermera(o) que hace publicaciones que se relacionan con la profesión utilizandoseudónimo debe comunicar su identidad al Colegio de Enfermeras(os) del Perú.Artículo 67º.- La Enfermera(o) no debe participar en campañas de publicidad que atenten contra laDignidad del Ser Humano, los Derechos de las Personas y la Imagen Profesional.Artículo 68º.- Es contrario a la ética participar en competencias desleales, realizando publicidad engañosapara beneficio personal.CAPITULO VIILA ENFERMERA(O) Y LOS DEBERES CON LA PROFESIÓNArtículo 69º.- Es deber de la Enfermera(o) participar en actividades que contribuyan a los avances de losconocimientos científicos, tecnológicos y éticos de la profesión de Enfermería.Artículo 70º.- Es contrario a la ética participar en actos ilícitos de proselitismo político, religioso y propagandacomercial que dañe la imagen profesional.Artículo 71º.- Es deber de la Enfermera(o) vestir el uniforme de acuerdo a las normas Institucionales,manteniendo las reglas de proseguridad en salvaguarda de la sociedad.Artículo 72º.- La Enfermera(o) debe observar en todo momento, las normas de conducta personal yprofesional que acrediten a la profesión y fomenten la confianza de la sociedad.Artículo 73º.- Es deber de la Enfermera(o) mantener un nivel de salud, que no comprometa su capacidadfísica y mental para otorgar cuidados de Enfermería.Artículo 74º.- Es contrario a la ética profesional participar en concursos de promoción de plazas sin larepresentatividad del Colegio de Enfermeras(os) del Perú.Artículo 75º.- Comete falta a la ética, la Enfermera(o) que utilice recursos económicos y/o materiales a sucargo con fines personales.Artículo 76º.- Es deber de la Enfermera(o) mantener el prestigio de su profesión mediante el buendesempeño de sus funciones; en caso de negligencia será sometida(o) a las sanciones que establece elEstatuto y Reglamento del Colegio de Enfermeras(os) del Perú.CAPITULO VIIILA ENFERMERA(O) Y LOS DEBERES INSTITUCIONALESArtículo 77º.- Es deber moral de la Enfermera(o) especialista o con grado de maestro o doctor cumplir con elregistro de inscripción en el Colegio de Enfermeras(os) del Perú.Artículo 78º.- Es contrario la ética profesional que la Enfermera(o) altere las disposiciones de la Ley, Estatuto yReglamento del Colegio de Enfermeras(os) del Perú o impida el cumplimiento de uno o de todas las partesde los mismos.Artículo 79º.- Constituye un deber ético-moral de la Enfermera(o) su identificación y lealtad con la EntidadRectora de la Profesión.Artículo 80º.- Es deber de toda Enfermera(o) aceptar el cargo para el que ha sido elegida en el Colegio deEnfermeras(os) del Perú, cumpliendo con las comisiones encomendadas y asistiendo a las reunionesprogramadas; el no cumplimiento será considerado negligencia e irresponsabilidad, sujetándose a lassanciones a las que hubiere lugar.
6. Artículo 81º.- La Enfermera(o) que representa al Colegio de Enfermeras(os) del Perú en los concursos depromoción y provisión del personal de Enfermería debe asumir con responsabilidad su rol, cumpliendo yhaciendo cumplir las normas ético-legales.Artículo 82º.- La elección para un cargo directivo del Colegio de Enfermeras(os) del Perú, es expresión dehonor y confianza, lo que establece responsabilidad entre elector y elegidos.Artículo 83º.- Los Miembros Directivos del Consejo Nacional y Consejos Regionales, los integrantes de comitésasesores y/o comisiones, tienen la responsabilidad ética y moral de cumplir con las normas establecidas enel Estatuto y Reglamento del Colegio de Enfermeras(os) del Perú.Artículo 84º.- Constituye una obligación de la Enfermera(o), que ocupa un cargo de gestión administrativaproporcionar las facilidades a las Enfermeras(os) con cargos directivos y/o comisiones para el cumplimientode sus funciones.Artículo 85º.- La Enfermera(o) que integra la Junta Directiva del Consejo Nacional y Consejos Regionales, queno cumpla con la responsabilidad del cargo será separado del mismo aplicando las normas establecidas enel Estatuto y Reglamento del Colegio de Enfermeras(os) del Perú.Artículo 86º.- La Enfermera(o) que asume un cargo directivo en el Colegio de Enfermeras(os) del Perú, queincurre en ausencias injustificadas a tres sesiones continuas o seis sesiones alternas se le inhabilitará paraparticipar en futuras comisiones o ejercer cargos por período de un año.
7. Artículo 87º.- Es deber moral de toda Enfermera(o) colegiada cumplir con las cotizaciones del Colegio deEnfermeras(os) del Perú, su incumplimiento dará lugar a la inhabilitación correspondiente por el tiempo quedetermina el Estatuto y Reglamento.Artículo 88º.- Los Miembros Directivos del Consejo Nacional y Consejos Regionales asumen la responsabilidadde la marcha administrativa de la Institución, en caso de negligencia en sus funciones estarán sujetos asanciones.Artículo 89º.- Atenta contra la ética, quien o quienes impiden el envío regular y oportuno de las cotizacionesmensuales asignadas al Consejo Nacional.Artículo 90º.- Es responsabilidad ética y moral de los Comités Electorales, Nacional y Regionales velar paraque el proceso eleccionario se desarrolle dentro de un clima de respeto y transparencia.Artículo 91º.- Es deber del Comité Electoral Nacional proceder a la inhabilitación del candidato que cometeirregularidades durante el proceso eleccionario, sin que ello afecte a dicho proceso.Artículo 92º.- Es deber del Consejo Nacional y Consejos Regionales del Colegio de Enfermeras(os) del Perúvelar por la autonomía y autorregulación de la profesión mediante el establecimiento de estándares éticosque favorezcan las condiciones de trabajo.Artículo 93º.- Es contrario a la ética que el Consejo Nacional y Consejos Regionales del Colegio deEnfermeras(os) no mantengan comunicación y colaboración con las organizaciones de enfermería con el finde impulsar el desarrollo profesional.Artículo 94º.- Es deber de los Comités de Ética de los Consejos Regionales del Colegio de Enfermeras(os) delPerú, impulsar y asesorar a los Comités de Ética de Enfermería de las diferentes Instituciones de Salud.Artículo 95º.- Es deber del Consejo Nacional y Consejos Regionales del Colegio de Enfermeras(os) del Perú,mantener actualizado y difundir periódicamente el Código de Ética y Deontología entre todos los miembrosde la Orden.REGISTROS E INFORMES DE SERVICIOS INTRAHOSPITALARIOSCARACTERISTICASSe emplean varios tipos de Registros para transmitir información de los pacientes (clientes, usuarios).Los registros contienen básicamente la siguiente información:o Identificación del usuario y datos demográficos.o Consentimiento informado para el tratamiento y los procedimientos.o Historia médica.o Diagnóstico médico.
Historia del trapecio