Source: http://vozejkov.cz/Advice/archives/socialne-pravni/zamestnanost/
Timestamp: 2018-06-22 03:14:32+00:00
Document Index: 30227706

Matched Legal Cases: ['§ 203', '§ 75', 'zákona č. 435', '§ 75', 'zákona č. 435', '§ 76', 'zákona č. 435']

Vozejkov - Poradna - Komunitní portál nejen pro vozíčkáře po poranění páteře a míchy
Na vaše otázky odpovídají
Karta sociálních systémů (ZTP/P)
Odškodnění úrazu
Dekubity a kůže
Spasticita
Autonomní dysreflexie
Cvičení vleže
Cvičení vsedě na vozíku
Výběr vozíku
Nastavení vozíku
Výběr sedacího polštáře
Přístupy do domu
Pomůcky pro život
Pomůcky pro přesun
Ruční řízení
Archiv dotazů - Sociálně právní - Zaměstnanost
reprezentuji Českou republiku ve sportu handicapovaných a zároveň jsem zaměstnán na HPP. Rád bych věděl, zda mám jako reprezentant ČR nárok na zvláštní typ dovolené (kromě té danou zaměstnavatelem) či na jiný druh volna.
Dominika Horáková - 27.04.2015 | 07:42:41
dle vyjádření Státního úřadu inspekce práce nemají sportovci, přestože reprezentují Českou republiku, zvláštní zákonný nárok na dovolenou.
Nicméně dle § 203 odst. 2 písm. l) zákoníku práce přísluší zaměstnanci z důvodu obecného zájmu pracovní volno v nezbytném rozsahu k činnosti při organizované zájmové tělovýchovné, sportovní nebo kulturní akci a nezbytné přípravě na ni, a to za podmínky, že tomu nebrání vážné provozní důvody na straně zaměstnavatele.
V praxi to znamená, že si nemusíte na danou akci vybírat dovolenou, neboť Vám přísluší náhradní volno, pokud tomu nebrání vážné provozní důvody ze stany zaměstnavatele. Nevýhodou ale je, že po dobu tohoto typu pracovního volna Vám nenáleží náhrada mzdy, jak je tomu v případě čerpání dovolené.
jsem vozíčkář mám invalidní důchod třetího stupně a pobírám příspěvek na péči 4 000 Kč. Sháním si práci. Chci se zeptat až si najdu práci, kolik hodin denně mohu pracovat? Potřebuji nějaké povolení, že můžu pracovat např. od lékaře? Musím to někde hlásit, že si budu přivydělávat např. Úřad práce? A poslední dotaz - musí být podle nějakého právního předpisu moje pracoviště speciálně upraveno?
Děkuji za odpověď. Lukáš
Dominika Horáková - 22.01.2014 | 10:29:46
v současnosti platná legislativa říká, že výdělečná činnost u osoby, která má přiznaný invalidní důchod ve III. stupni není nijak omezena – ani rozsahem pracovní doby nebo výší výdělku. Vždy by se ale rozsah pracovního úvazku měl řídit mírou poklesu Vašich pracovních schopností (např. rozložená pracovní doba, práce 4 dny v týdnu, kombinace práce z domova a práce v kanceláři).
V případě, že jste registrován na Úřadu práce jako uchazeč nebo jako zájemce o zaměstnání, musíte tuto skutečnost (že nastupujete do zaměstnání) nahlásit, Úřad práce Vás poté vyřadí z evidence uchazečů/zájemců o zaměstnání. Po ukončení pracovního poměru se opět můžete nahlásit na Úřad práce.
Co se týče úpravy pracovního místa, neexistuje žádný právní předpis, který by říkal, jakým způsobem musí být Vaše pracoviště upraveno. V případě, že by Vaše pracoviště či pracovní místo nebylo uzpůsobeno dle Vašich potřeb, může si Váš zaměstnavatel podat žádost na Úřadu práce o příspěvek na zřízení chráněného pracovního místa – tu lze podat pouze před uzavření pracovní smlouvy s Vámi (tzn. nejdříve vytvořit a vybavit pracovní místo, poté uzavřít pracovní smlouvu) – více informací ohledně příspěvku na zřízení chráněného pracovního místa, jeho provozu a dalších příspěvků v souvislosti se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením naleznete v § 75 – 76 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.
V případě dalších nejasností mě můžete kontaktovat na e-mailu horakova@czepa.cz.
chtěl bych se zeptat na následující, jak moc se zhoršily podmínky pro zaměstnávání OZP (id 3. stupně, 4. stupeň bezmocnosti) z domova? Před rokem a půl jsem přišel o zaměstnání a zdá se mi, že poslední dobou není téměř možné najít nějakou vhodnou práci..
Dominika Horáková - 24.01.2013 | 06:16:06
od 1.1.2012 došlo k úpravě zákona o zaměstnanosti, který uložil všem zaměstnavatelům zaměstnávající osoby se zdravotním postižením vymezit všechna svá chráněná pracovní místa na základě dohody s Úřadem práce a ty i pracovní místa, které jsou mimo pracoviště zaměstnavatele (tzv. domácí pracovníci).
Od této doby se nám ozvalo mnoho klientů, že jim zaměstnavatel nebyl schopen vymezit jejich chráněné pracovní místo a tudíž přišli o práci.
Pokud chce zaměstnavatel v současnosti zaměstnat vozíčkáře z domova a "dostávat" na něj dotace, musí nejdříve s Úřadem práce uzavřít písemnou dohodu a splnit zákonem stanovené podmínky dohody.
Pracovní nabídky pro OZP se vyskytují "stále", ale většinou se nejedná o práci z domova, ale s dojížděním do kanceláře. Zkuste se podívat např. na server www.prace.cz, kde se čas od času objeví nabídky práce z domova.
Dobrý den. Už je to pár měsíců co nepracuji. K vůli změně legislativy jsem o místo přišla, jednalo se o kontrolu cen u výrobků na internetu. Šlo tedy o práci z domu. Chtěla bych se zeptat, jestli nemáte někdo tip na legální a ověřenou práci z domu. Děkuji za odpověď
Dominika Horáková - 01.10.2012 | 02:05:59
bohužel v současné době nemáme v naší asociaci žádnou aktuální nabídku práce z domova.
Mohu Vám doporučit ověřené weobvé portály, kde se nacházejí pracovní nabídky pro OZP - Konto Bariéry, projekt Burza práce http://burzaprace.kontobariery.cz nebo můžete přímo kontaktovat Bronislavu Krausovou, která má tento projekt na starosti.
Jako další portál s nabídkami pracovního uplatnění pro OZP doporučuji stránky agentury Nové Horizonty www.novehorizonty.cz nebo se můžete podívat na stránky www.prace.cz, kde naleznete sekci práce OZP.
Dobrý den,chtěla bych se zeptat jestli existují ještě nějaké internetové stránky kde se dá najít seriozní práce pro tělesně postižené bez docházení do firmy v oboru administraiva?
Dominika Horáková - 08.08.2012 | 12:14:09
ověřené nabídky práce pro zdravotně postižené má v tuto chvíli Konto Bariéry v rámci projektu Burza práce. Samozřejmě nenabízejí pouze administrativu.
Dale se můžete podívat na stránky Úřadu práce, kde si můžete navolit kritéria, na jejichž základě Vám budou vyhledány konkrétní nabídky práce.
Dalším portálem, kde byste mohla nalézt tyto typy pracovních nabídek je také např. prace.cz, kde se v současné době nachází sekce Nabídky pro OZP.
Zdravím, chtěl bych začít pracovat, ale mám strach, abych nepřišel o invalidní důchod.
Dominika Horáková - 12.07.2012 | 12:45:14
podle současně platné legislativy žádné takové riziko nehrozí. Můžete pracovat bez omezení, kolik hodin chcete, bez omezení výše výdělku aniž by Vám hrozilo odebrání nebo krácení invalidního důchodu.
Pokud ale vyděláte za rok více než 840 000,-Kč (pro rok 2011), budete muset v přiznání k dani z příjmu zdanit kromě výdělku i svůj celoroční důchod (15%).
nedávno jsem ukončil zaměstnání a v současné době bych chtěl začít podnikat. Můžu jako osoba se zdravotním postižením žádat o nějaké příspěvky od Úřadu práce?? Mám invaliditu III. stupně a pobírám příspěvek na péči II. stupně. Díky za odpověď
Dominika Horáková - 09.07.2012 | 03:23:44
Dobrý den, ano, pokud chcete jako osoba se zdravotním postižením začít podnikat jako OSVČ, můžete od Úřadu práce získat tyto příspěvky: - příspěvek na vytvoření chráněného pracovního místa (§ 75 zákona č. 435/2004 Sb.) - dohoda s ÚP se uzavírá na 3 roky. Výše příspěvku může činit při III. stupni invalidity max. 284 712,-Kč (12 x 23 726,- Kč, což je průměrná mzda za 1. až 3. kalendářní čtvrtletí 2011. - příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů (§ 76 zákona č. 435/2004 Sb.) - o tento příspěvek si můžete požádat nejdříve po 12 měsících od "fungování" tohoto chráněného pracovního místa. Pokud byste přestal ze zdravotních důvodů podnikat před uplynutím 3 let, ÚP po Vás nebude požadovat vrácení poskytnutého příspěvku.