Source: http://docplayer.it/7597363-Agens-agenzia-confederale-dei-trasporti-e-servizi.html
Timestamp: 2018-12-14 16:03:29+00:00
Document Index: 122995780

Matched Legal Cases: ['art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 29', 'art. 28', 'art. 2', 'art. 59', 'art. 55', 'art. 1', 'art. 20', 'art. 20', 'art. 13', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 8', 'art. 4', 'art. 4']

1 Roma, 11 aprile 2014 Prot. n. 025/14/D.11. Alle Aziende associate L o r o S e d i OGGETTO: Autoliquidazione del Premio Assicurativo INAIL 2013/2014. Riduzioni ex L. n. 147/2013 e differimento al del termine per il pagamento dei premi e dei contributi dovuti per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. Istruzioni operative INAIL Guida all autoliquidazione 2013/2014. Si comunica che l INAIL, con istruzioni operative del , ha fornito la nuova Guida all Autoliquidazione Premi e Contributi Associativi edizione (allegata), che illustra in dettaglio le modalità per il calcolo dei premi assicurativi sulla base della riduzione prevista dall art. 1, comma 128 della L. n. 147/2013. La Guida è consultabile sul portale INAIL (assicurazione datori di lavoro autoliquidazione) sul quale sono stati resi altresì disponibili, nell area Servizi Online, i servizi telematici correlati all autoliquidazione 2013/2014. Quadro normativo L art. 1, comma 128 della L. n. 147/2013 ha disposto, con effetto dal , la riduzione percentuale dell importo dei premi e dei contributi dovuti per l assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, sulla base delle modalità stabilite da apposito decreto del Ministero del Lavoro e del Ministero dell Economia, emanato su proposta dell INAIL. Nelle more dell emanazione del suddetto decreto interministeriale, come noto, il D.L. n. 4/2014 ha disposto il differimento al del termine per il pagamento dell autoliquidazione e per la presentazione telematica delle dichiarazioni delle retribuzioni. Il l INAIL, con determina del Presidente dell Istituto n. 67, ha stabilito le modalità di applicazione della riduzione in oggetto in base al tasso dell andamento infortunistico aziendale e la relativa misura per l anno 2014, che saranno recepite entro breve dal citato decreto interministeriale. Sulla base delle determina n. 67, l Istituto ha provveduto a predisporre le nuove basi di calcolo per il premio , indicando le ipotesi e la misura della riduzione di cui al citato art. 1, comma 128, della L. n. 147/2013. Aderente alla Viale Pasteur, Roma CONFINDUSTRIA Tel. 06/ Telefax 06/ C.f
2 La riduzione in commento, precisa l INAIL, si applica solo al premio dovuto a titolo di rata 2014, secondo le modalità descritte negli esempi di calcolo del premio di autoliquidazione incorporati nella Guida allegata. Pertanto, entro il , il datore di lavoro è tenuto a: calcolare il premio anticipato per l anno in corso (rata) ed il conguaglio per l anno precedente (regolazione); conteggiare il premio di autoliquidazione dato dalla somma algebrica della rata e della regolazione; pagare il premio di autoliquidazione utilizzando il Modello di pagamento unificato F24 ; presentare la dichiarazione delle retribuzioni telematica, comprensiva dell eventuale comunicazione di pagamento in quattro rate (ai sensi della L. n. 449/1997 e n. 144/1999), utilizzando i servizi telematici Invio dichiarazione salari o ALPI online. Nozioni ed adempimenti Con le istruzioni operative del , l Inail ha fornito inoltre una serie di informazioni di carattere generale, di cui si riporta di seguito una sintesi, con particolare riferimento alla nozione di base imponibile e alle operazioni connesse al pagamento dell autoliquidazione. Regime imponibile ai fini fiscali e contributivi La base imponibile previdenziale deve essere calcolata con riferimento alla normativa fiscale relativa ai redditi di lavoro dipendente (T.U. delle imposte sui redditi ex D.P.R. n. 917/1986). Sono esclusi dalla base imponibile ai fini contributivi le somme ed i valori indicati dall art. 29, commi 4 e 6, del T.U. n. 1124/1965. Lavoratori con contratto part-time La base imponibile per il calcolo del premio assicurativo per i lavoratori in oggetto è la retribuzione convenzionale oraria (minimale o tabellare), determinata moltiplicando la retribuzione convenzionale oraria per le ore complessive da retribuire nel periodo assicurativo. Primo pagamento del premio di autoliquidazione Nel caso in cui l attività abbia avuto inizio nel corso dell anno precedente, il premio anticipato dovuto per l anno in corso deve essere determinato in base alle retribuzioni presunte indicate nella denuncia di iscrizione e riportate nella sezione Rata Anno 2014, colonna Presunto, delle basi di calcolo del premio. Comunicazione motivata di riduzione delle retribuzioni presunte (art. 28, comma 6, T.U. n. 1124/1965 e art. 2, comma 3 del D.L. n. 4/2014) Il datore di lavoro che presume di erogare per l anno di rata 2014 un importo di retribuzioni inferiori a quello corrisposto nell anno precedente, è tenuto ad inviare all INAIL entro il , la comunicazione motivata di riduzione delle retribuzioni presunte, indicando le minori retribuzioni per il calcolo della rata premio anticipata. 2
3 Pagamento in quattro rate del premio di autoliquidazione (art. 59, comma 19 della L. n. 449/1997 e art. 55, comma 5 della L. n. 144/1999) Il premio annuale può essere pagato in quattro rate trimestrali, previa comunicazione nella dichiarazione delle retribuzioni. Per il 2014, il pagamento delle prime due rate deve essere effettuato entro il , con il versamento del 50% del premio. Le rate successive, ognuna pari al 25% del premio annuale, devono essere versate entro il giorno e , maggiorate degli interessi calcolati applicando il tasso medio di interesse dei titoli di Stato nell anno precedente, pari al 2,08%. I coefficienti da applicare per il calcolo degli interessi alle rate successive al sono i seguenti: coefficiente 0, per la rata con scadenza al ; coefficiente 0, per la rata con scadenza al Il pagamento in quattro rate non è ammesso per il conguaglio in caso di cessazione del codice ditta. Addizionale Fondo per le vittime dell amianto (L. n. 244/2007 e determinazione del Presidente INAIL n. 296/2013) A decorrere dall anno 2013, l addizionale in oggetto a carico delle imprese è fissata nella misura dell 1,17%, da applicare sia al premio di regolazione 2013 sia al premio di rata Nelle basi di calcolo del premio inviate dall INAIL, l obbligo di versare l addizionale è evidenziato nell apposito campo Addizionale amianto L. n. 244/2007 con il valore SI. Servizi telematici per l Autoliquidazione Sul portale INAIL sono a disposizione una serie di servizi per procedere alle operazioni di autoliquidazione. Si riportano di seguito le principali funzionalità ad uso degli utenti. ALPI online Il servizio consente di presentare le dichiarazioni delle retribuzioni, comunicare la volontà di pagare o meno il premio in quattro rate per un determinato codice ditta. Il ragione del differimento al del termine per il pagamento dell autoliquidazione il servizio visualizza tre rate, unificando la prima e la seconda. Invio telematico Dichiarazione Salari Il servizio consente di presentare le dichiarazioni delle retribuzioni, comunicare la volontà di pagare o meno il premio in quattro rate per più codici ditta. L utente riceve per posta elettronica la ricevuta con la riproduzione delle dichiarazioni trasmesse per tutti i codici ditta indicati nei tracciati. L indicazione di avvalersi o meno del pagamento in quattro rate è necessaria solo se per quest anno si intende effettuare il pagamento in modo diverso dall anno precedente. Riduzione presunto Il servizio permette di dare comunicazione motivata di riduzione delle retribuzioni presunte per uno specifico codice ditta, con l indicazione, per ogni singola voce di rischio, delle minori retribuzioni su cui devono essere calcolati i premi anticipati dovuti per l anno in corso (rata). 3
4 Servizio basi di calcolo Mediante questo servizio è possibile visualizzare le basi di calcolo di un determinato codice ditta. Richiesta basi di calcolo Il servizio consente di richiedere le basi di calcolo del premio in formato elettronico. Riduzioni del premio assicurativo Riduzioni ai sensi dell art. 1, comma 128 della L. n. 147/2013 La riduzione è pari al 14,17% e si applica, solo per la rata 2014, ai premi ordinari delle polizze dipendenti. Ai fini della verifica della sussistenza dei requisiti per l applicazione della riduzione sono stati fissati criteri differenziati a seconda che le lavorazioni siano iniziate da oltre un biennio oppure da non oltre un biennio. Polizze dipendenti per lavorazioni iniziate da oltre un biennio: la riduzione si applica alle lavorazioni con data precedente al Per ogni voce (lavorazione) si confronta il tasso applicabile medio del triennio 2010/2012 (TA) ed il tasso di tariffa (TM). La riduzione spetta se il TA è inferiore o pari al TM e si applica automaticamente anche al premio supplementare silicosi. Polizze dipendenti per lavorazioni iniziate da non oltre un biennio: le lavorazioni iniziate da non oltre un biennio sono quelle che hanno avuto inizio dal La riduzione si applica ai soggetti che dimostrino l osservanza delle norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro e che presentano o hanno già presentato nel corso del biennio l istanza ex art. 20 MAT telematica accettata dall INAIL. Se il primo biennio scade tra il 1 gennaio ed il 20 giugno 2014, il termine per la presentazione dell istanza 20 MAT è differito al La riduzione spetta se è stata accettata dall INAIL l istanza ex art. 20 MAT telematica ed è applicata automaticamente anche al premio supplementare silicosi. Incentivi ante per l inserimento lavorativo dei disabili (art. 13, L. n. 68/1999, testo previgente all art. 1, comma 37 della L. n. 247/2007) L esenzione del 100% del premio, sia in regolazione che in rata, si applica ai soli datori di lavoro già autorizzati entro il L importo delle retribuzioni esenti deve essere riportato nella dichiarazione delle retribuzioni sezione Retribuzioni soggette a sconto, Tipo codice 6. Per tutti gli altri dal è previsto un contributo all assunzione dei lavoratori in oggetto erogato direttamente dalle Regioni, pertanto, il premio è dovuto in misura intera. Riduzioni per assunzioni con contratti di inserimento (artt del D.Lgs. n. 276/2003) Come noto, l art. 1, comma 14 della L. n. 92/2012 ha abrogato, con decorrenza , i contratti di inserimento di cui agli artt. da 54 a 59 del D.Lgs. n. 276/2003, disponendo che nei confronti delle assunzioni effettuate fino al continuano ad applicarsi le disposizioni abrogate. 4
5 Pertanto, i datori di lavoro che hanno assunto lavoratori con contratti di inserimento entro tale data, per i quali la previgente disciplina stabiliva le agevolazioni del 25%, 40%, 50% e 100% a seconda delle ipotesi, nel rispetto dei requisiti richiesti dal Regolamento CE n. 800/2008, dovranno indicare nella dichiarazione delle retribuzioni l importo totale delle retribuzioni parzialmente esenti, il relativo codice, nonché le specifiche retribuzioni. L indicazione dei suddetti elementi equivale a domanda di ammissione alle riduzioni che spettano a condizione che il datore di lavoro sia in possesso dei requisiti di regolarità contributiva e degli altri requisiti richiesti dalla normativa di riferimento. Riduzione per assunzioni ex L. n. 407/1990, art. 8, comma 9 I datori di lavoro operanti nelle aree non ricomprese nei territori del Mezzogiorno di cui al D.P.R. n. 218/1978, che assumono con contratto a tempo indeterminato lavoratori disoccupati da almeno 24 mesi o sospesi dal lavoro e beneficiari di trattamento straordinario di integrazione salariale sempre da almeno 24 mesi, hanno diritto alla riduzione del 50% dei relativi premi per un periodo di 36 mesi. I datori di lavoro, ai fini della riduzione, dovranno indicare nella dichiarazione delle retribuzioni, l importo totale delle retribuzioni parzialmente esenti, il relativo codice e le specifiche retribuzioni. Se le assunzioni sono effettuate, invece, da imprese operanti nei territori del Mezzogiorno di cui al citato D.P.R. n. 218/1978, i premi assicurativi non sono dovuti per un periodo di 36 mesi. In tale ultima ipotesi, i datori di lavoro dovranno indicare nella dichiarazione delle retribuzioni il relativo codice nella sezione relativa alle retribuzioni esenti al 100%, nonché le specifiche retribuzioni. In entrambe le ipotesi, l indicazione dei suddetti elementi equivale a domanda di ammissione al beneficio, nel rispetto della normativa in materia di regolarità contributiva e della specifica normativa di riferimento. Incentivi per assunzioni ex L. n. 92/2012, art. 4, commi da 8 a 11 A decorrere dal , in relazione ad assunzioni effettuate con contratto di lavoro dipendente a tempo determinato, anche in somministrazione, di lavoratori di età non inferiore a 50 anni, disoccupati da oltre 12 mesi, spetta la riduzione del 50% dei premi a carico. Se il contratto è trasformato a tempo indeterminato, la riduzione dei premi si prolunga fino al diciottesimo mese dalla data di assunzione del lavoratore con contratto a tempo determinato. Se invece l assunzione viene effettuata a monte con contratto a tempo indeterminato, la riduzione dei premi spetta per un periodo di 18 mesi dalla data della predetta assunzione. Le medesime riduzioni, nel rispetto del Regolamento CE n. 800/2008, si applicano anche a fronte di assunzioni di lavoratrici di qualsiasi età prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi. I datori di lavoro aventi diritto alla riduzione del 50% dei premi devono indicare nella dichiarazione delle retribuzioni l importo totale delle retribuzioni parzialmente esenti, il relativo codice e le specifiche retribuzioni. 5
6 Anche in questo caso l indicazione dei suddetti elementi equivale a domanda di ammissione al beneficio. Sulla base delle riduzioni connesse alle assunzioni effettuate ai sensi dell art. 4, commi da 8 a 11 della L. n. 92/2012, l INAIL ha previsto i nuovi codici H, I, J, K, L, M, N, O, P, Q, R, S, T, U, V, W, X, Y (v. tabella riepilogativa contenuta nella Guida all Autoliquidazione 2013/2014 allegata). Con riserva di fornire ulteriori chiarimenti che dovessero pervenire in materia e rinviando all allegata documentazione per ulteriori aspetti di interesse, inviamo cordiali saluti. All.: 1 6