Source: https://www.buzer.de/s1.htm?g=SGB%2BIX%2B2001%2B30.12.2016&a=83
Timestamp: 2018-12-13 10:33:22
Document Index: 211913463

Matched Legal Cases: ['§ 83', '§ 83', '§ 83', '§ 83', '§ 83', '§ 43', '§ 69', '§ 70', '§ 82', '§ 94', '§ 95', '§ 96', '§ 97', '§ 128', '§ 131', '§ 139', '§ 144', '§ 146', '§ 148', '§ 150', '§ 154', '§ 158', '§ 159', '§ 93', '§ 98', '§ 93', '§ 93', '§ 93', '§ 98', '§ 93', '§ 93']

Fassung § 83 SGB IX a.F. bis 30.12.2016 (geändert durch Artikel 2 G. v. 23.12.2016 BGBl. I S. 3234)
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Änderung § 83 SGB IX vom 30.12.2016
§ 83 SGB IX a.F. (alte Fassung)
§ 83 SGB IX n.F. (neue Fassung)
(nur bei geänderter Numerierung hier alte Norm auswählen)§ 43 Arbeitsförderungsgeld§ 69 Feststellung der Behinderung, Ausweise§ 70 Verordnungsermächtigung§ 82 Besondere Pflichten der öffentlichen Arbeitgeber§ 94 Wahl und Amtszeit der Schwerbehindertenvertretung§ 95 Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung§ 96 Persönliche Rechte und Pflichten der Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen§ 97 Konzern-, Gesamt-, Bezirks- und Hauptschwerbehindertenvertretung§ 128 Schwerbehinderte Beamte und Beamtinnen, Richter und Richterinnen, Soldaten und Soldatinnen§ 131 Statistik§ 139 Mitwirkung§ 144 Verordnungsermächtigungen§ 146 Persönliche Voraussetzungen§ 148 Erstattung der Fahrgeldausfälle im Nahverkehr§ 150 Erstattungsverfahren§ 154 Verordnungsermächtigungen§ 158 Sonderregelung für den Bundesnachrichtendienst§ 159 Übergangsregelung
(1) 1 Die Arbeitgeber treffen mit der Schwerbehindertenvertretung und den in § 93 genannten Vertretungen in Zusammenarbeit mit dem Beauftragten des Arbeitgebers (§ 98) eine verbindliche Integrationsvereinbarung. 2 Auf Antrag der Schwerbehindertenvertretung wird unter Beteiligung der in § 93 genannten Vertretungen hierüber verhandelt. 3 Ist eine Schwerbehindertenvertretung nicht vorhanden, steht das Antragsrecht den in § 93 genannten Vertretungen zu. 4 Der Arbeitgeber oder die Schwerbehindertenvertretung können das Integrationsamt einladen, sich an den Verhandlungen über die Integrationsvereinbarung zu beteiligen. 5 Der Agentur für Arbeit und dem Integrationsamt, die für den Sitz des Arbeitgebers zuständig sind, wird die Vereinbarung übermittelt.
(2) 1 Die Vereinbarung enthält Regelungen im Zusammenhang mit der Eingliederung schwerbehinderter Menschen, insbesondere zur Personalplanung, Arbeitsplatzgestaltung, Gestaltung des Arbeitsumfelds, Arbeitsorganisation, Arbeitszeit sowie Regelungen über die Durchführung in den Betrieben und Dienststellen. 2 Bei der Personalplanung werden besondere Regelungen zur Beschäftigung eines angemessenen Anteils von schwerbehinderten Frauen vorgesehen.
(1) 1 Die Arbeitgeber treffen mit der Schwerbehindertenvertretung und den in § 93 genannten Vertretungen in Zusammenarbeit mit dem Beauftragten des Arbeitgebers (§ 98) eine verbindliche Inklusionsvereinbarung. 2 Auf Antrag der Schwerbehindertenvertretung wird unter Beteiligung der in § 93 genannten Vertretungen hierüber verhandelt. 3 Ist eine Schwerbehindertenvertretung nicht vorhanden, steht das Antragsrecht den in § 93 genannten Vertretungen zu. 4 Der Arbeitgeber oder die Schwerbehindertenvertretung können das Integrationsamt einladen, sich an den Verhandlungen über die Inklusionsvereinbarung zu beteiligen. 5 Das Integrationsamt soll dabei insbesondere darauf hinwirken, dass unterschiedliche Auffassungen überwunden werden. 6 Der Agentur für Arbeit und dem Integrationsamt, die für den Sitz des Arbeitgebers zuständig sind, wird die Vereinbarung übermittelt.
(2) 1 Die Vereinbarung enthält Regelungen im Zusammenhang mit der Eingliederung schwerbehinderter Menschen, insbesondere zur Personalplanung, Arbeitsplatzgestaltung, Gestaltung des Arbeitsumfelds, Arbeitsorganisation, Arbeitszeit sowie Regelungen über die Durchführung in den Betrieben und Dienststellen. 2 Dabei ist die gleichberechtigte Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben bei der Gestaltung von Arbeitsprozessen und Rahmenbedingungen von Anfang an zu berücksichtigen. 3 Bei der Personalplanung werden besondere Regelungen zur Beschäftigung eines angemessenen Anteils von schwerbehinderten Frauen vorgesehen.
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