Source: https://linklav.it/leggi-e-norme/9586-congedo-straordinario-retribuito-presupposti-oggettivi-per-il-riconoscimento.html
Timestamp: 2020-02-24 19:46:37+00:00
Document Index: 176000492

Matched Legal Cases: ['art. 42', 'art. 3', 'art. 3', 'art. 3', 'art.1', 'art. 20', 'art. 42', 'art. 3', 'art. 4']

Congedo straordinario retribuito - Presupposti oggettivi per il riconoscimento
Scritto da Administrator il 13 Maggio 2017 . Postato in Leggi e norme
11 maggio 2017 Il congedo straordinario retribuito della durata di due anni nell’arco dell’intera vita lavorativa introdotto dall’art. 42 del Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n.151 è fruibile dal lavoratore dipendente (coniuge convivente o, in subordine genitori anche adottivi, o figli conviventi o fratelli conviventi, o per il parente o affine convivente entro il terzo grado) per assistere il familiare portatore di handicap grave.
Pertanto, il lavoratore disabile non può usufruire per sé stesso del congedo.
Condizione essenziale per poter richiedere il congedo straordinario è che:
sia stata accertata la condizione di handicap in situazione di gravità (art. 3 Legge 104/1992)
Come disposto dalla Legge n. 350/2003, art. 3 comma 106 - Finanziaria 2004, ai fini dell’ammissione al congedo in esame non è più necessario che lo stato di grave handicap sia stato riconosciuto da cinque anni.
Condizione di handicap in situazione di gravità
L’handicap assume connotazione di gravità (art. 3 comma 3 Legge 104/92) qualora la minorazione, singola o plurima, abbia ridotto l'autonomia personale, correlata all'età, in modo da rendere necessario un intervento assistenziale permanente, continuativo e globale nella sfera individuale o in quella di relazione. La situazione di handicap viene accertata dalla ASL di competenza, tramite la commissione medica (art.1 Legge 295/1990) integrata da un operatore sociale e da un esperto in servizio presso le ASL. Dal 1 gennaio 2010, come previsto dalla Legge 20 del 3 agosto 2009, art. 20, la Commissione è integrata da un medico INPS quale componente effettivo.
Requisito indispensabile per la fruizione del beneficio, resta l’assenza di ricovero a tempo pieno da parte della persona con disabilità che riceve assistenza. Per ricovero a tempo pieno si intende quello, per le intere ventiquattro ore, presso strutture ospedaliere o simili, pubbliche o private, che assicurano assistenza sanitaria continuativa.
Il Decreto Legislativo 119 del 18 Luglio 2011 all’articolo 4, modifica l’art. 42 del Decreto Legislativo 151/2001, introducendo, al comma 5-bis, la possibilità di usufruire del congedo straordinario retribuito anche se la persona con disabilità da assistere è ricoverata a tempo pieno quando la presenza del familiare che presta assistenza, sia richiesta dai sanitari, nel novellato articolo si legge “il congedo è accordato a condizione che la persona da assistere non sia ricoverata a tempo pieno, salvo che, in tal caso, sia richiesta dai sanitari la presenza del soggetto che presta assistenza.”
La circolare INPS n. 32 del 6 Marzo 2012, richiamando precedenti circolari, declina altre eccezioni al ricovero a tempo pieno, ne riportiamo il punto 6:
“La nuova normativa (art. 3, comma 1, lett. a ed art. 4, comma 1, lett. b del decreto legislativo n. 119/2011), nel ribadire l’assenza di ricovero a tempo pieno della persona disabile in situazione di gravità quale presupposto per la concessione sia dei permessi ex lege 104/92 sia del congedo straordinario, introduce alcune eccezioni. […].
Il Dipartimento della Funzione Pubblica, nella recente circolare 1/2012 non fa menzione delle novità relative all’estensione di cui abbiamo appena detto.
La ricorrenza delle circostanze sopra esposte dovrà essere debitamente documentata e valutata da parte del medico competente (circ. inpdap 1 del 14.2.2011 punto 3.1).
Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151 - "Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53".
FONTE SuperAbile di Giorgia Di Cristofaro
Creato il 13 Maggio 2017 .