Source: https://www.buzer.de/gesetz/8624/al56673-0.htm
Timestamp: 2019-09-15 22:11:05
Document Index: 45097975

Matched Legal Cases: ['§ 24', '§ 24', '§ 24', '§ 24', '§ 24', '§ 24', '§ 8', '§ 11', '§ 18', '§ 31', '§ 46', '§ 53', '§ 78', '§ 80', '§ 90', '§ 92', '§ 92', '§ 92', '§ 93', '§ 129', '§ 132', '§ 147', '§ 22']

Fassung § 24 BBG a.F. bis 28.10.2016 (geändert durch Artikel 1 G. v. 19.10.2016 BGBl. I S. 2362)
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Änderung § 24 BBG vom 28.10.2016
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§ 24 BBG a.F. (alte Fassung)
§ 24 BBG n.F. (neue Fassung)
(nur bei geänderter Numerierung hier alte Norm auswählen)§ 8 Stellenausschreibung§ 11a (neu) § 18 Anerkennung der Laufbahnbefähigung aufgrund der Richtlinie 2005/36/EG und aufgrund in Drittstaaten erworbener Berufsqualifikationen§ 31 Entlassung kraft Gesetzes§ 46 Wiederherstellung der Dienstfähigkeit§ 53 Hinausschieben des Eintritts in den Ruhestand§ 78a (neu) § 80 Beihilfe in Krankheits-, Pflege- und Geburtsfällen§ 90 Urlaub aus anderen Anlässen, Mandatsträgerinnen und Mandatsträger§ 92 Familienbedingte Teilzeit und Beurlaubung§ 92a Familienpflegezeit§ 92b (neu) § 93 Altersteilzeit§ 129 Beamtinnen und Beamte oberster Bundesorgane§ 132 Dienstrechtliche Stellung des hauptberuflichen wissenschaftlichen und leitenden Personals der Hochschulen§ 147 Übergangsregelungen
(1) 1 Ein Amt mit leitender Funktion wird zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen. 2 Die regelmäßige Probezeit beträgt zwei Jahre. 3 Die oberste Dienstbehörde kann eine Verkürzung zulassen, wenn vor Ablauf der Probezeit eine höherwertige Funktion übertragen wird oder die Funktion als ständige Vertretung der Amtsinhaberin oder des Amtsinhabers mindestens sechs Monate tatsächlich wahrgenommen wurde. 4 Die Mindestprobezeit beträgt ein Jahr. 5 Angerechnet werden können Zeiten, in denen die leitende Funktion oder eine gleichwertige Funktion als Beamtin oder Beamter der Bundesbesoldungsordnungen B, W oder R oder der früheren Bundesbesoldungsordnung C oder entsprechender Landesbesoldungsordnungen oder als Richterin oder Richter bereits übertragen war. 6 Eine Verlängerung der Probezeit ist nicht zulässig, es sei denn, wegen Elternzeit konnte die Mindestprobezeit nicht geleistet werden. 7 Bei Beurlaubungen im dienstlichen Interesse kann von der Probezeit abgesehen werden. 8 § 22 Abs. 2 und 4 Nr. 1 ist nicht anzuwenden.
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