Source: http://ilaonline.net/node/1423
Timestamp: 2017-05-30 11:09:18+00:00
Document Index: 154279208

Matched Legal Cases: ['art. 10', 'art. 12', 'art. 10', 'art. 12', 'art. 10', 'art. 32', 'art. 12', 'art. 10', 'art. 12', 'art. 11']

CIRCOLARE INL N. 3/2016 del 22/12/2016 Oggetto: comunicazione preventiva di distacco transnazionale e regime sanzionatorio – modelli UNI_Distacco_UE e CAB_UNI_UE – indicazioni al personale ispettivo. e relativo Allegato | ILA - Ispettori del Lavoro Associati
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Inviato da redazione il Ven, 23/12/2016 - 21:26
ritenendo di fare cosa gradita nei confronti degli associati e non, lo Staff ILA, segnala la CIRCOLARE INL N. 3/2016 del 22/12/2016 Oggetto: comunicazione preventiva di distacco transnazionale e regime sanzionatorio – modelli UNI_Distacco_UE e CAB_UNI_UE – Decreto Ministeriale 10 agosto 2016 – art. 10, commi 1 e 2, e art. 12, comma 1, D.Lgs. n. 136/2016 – indicazioni al personale ispettivo.< e relativo Allegato<
CIRCOLARE INL N. 3/2016 del 22/12/2016 Oggetto: comunicazione preventiva di distacco transnazionale e regime sanzionatorio – modelli UNI_Distacco_UE e CAB_UNI_UE – Decreto Ministeriale 10 agosto 2016 – art. 10, commi 1 e 2, e art. 12, comma 1, D.Lgs. n. 136/2016 – indicazioni al personale ispettivo.< e relativo Allegato<
CIRCOLARE N. 3/2016<
INL CIRCOLARI REGISTRAZIONE N. 3 DEL 22/12/2016<
Si ritiene inoltre che, a decorrere dalla medesima data, le imprese straniere siano altresì tenute a comunicare i distacchi avviati successivamente al 22 luglio 2016. Tale comunicazione andrà effettuata entro il 26 gennaio 2017 – con le modalità indicate nel successivo paragrafo “Comunicazione preventiva posticipata” – sempreché i distacchi siano ancora in essere a tale data.
- dati identificativi del prestatore di servizi/impresa distaccante (codice univoco dell’azienda attribuito dallo Stato di appartenenza al prestatore di servizi a fini fiscali, previdenziali o simili);
- specifica tipologia di servizi che giustificano il distacco: settore merceologico del soggetto distaccatario – classificazione ATECO 2007 secondo livello;
- generalità e domicilio eletto del referente ex art. 10, comma 3, lett. b), D.Lgs. 136/2016;
In caso di agenzie di lavoro che effettuino somministrazione transnazionale, nella sezione 1 - prestatore di servizi – del Modello UNI_Distacco_UE vanno riportati i dati dell’agenzia del lavoro stabilita in un altro Stato membro (denominazione, codice identificativo, sede ecc.), indicando altresì nel campo identificativo “somministrazione” della medesima sezione gli estremi del provvedimento di autorizzazione all’esercizio della suddetta attività, ove sia prevista dalla normativa del Paese di stabilimento.
Diversamente, per le ipotesi di cabotaggio di merci o passeggeri di cui al Capo III del Regolamento (CE) n. 1072/2009 e al Capo V del Regolamento (CE) n. 1073/2009, tenuto conto delle peculiarità delle suddette operazioni nel cui ambito non risulta sempre individuabile né un soggetto distaccatario né un preciso luogo di svolgimento della prestazione, nelle more della predisposizione da parte del Ministero del lavoro di uno specifico Modello di comunicazione all’interno della piattaforma Distacco UE, l’impresa straniera distaccante dovrà assolvere all’obbligo in questione mediante l’invio di una dichiarazione preventiva all’indirizzo di posta elettronica Cabotaggio.DistaccoUE@lavoro.gov.it< utilizzando il modello allegato< (cfr. allegato 1<).
In merito alla compilazione del modello CAB_UNI_UE< di cui all’allegato 1 si precisa che nella sezione 3.1.1 relativa alla durata del distacco vanno inserite rispettivamente la data della prima operazione di cabotaggio effettuata sul territorio italiano – data inizio distacco – nonché quella dell’ultima operazione di cabotaggio effettuata prima dell’uscita dal nostro territorio – data fine distacco.
Comunicazione “preventiva” posticipata.
- il distacco entro le ore ventiquattro del giorno antecedente all’inizio del distacco stesso, a meno dei casi che ammettono la c.d. Comunicazione Preventiva Posticipata;
- l’annullamento/nuova comunicazione di dati essenziali entro le ore ventiquattro del giorno antecedente all’inizio del distacco del lavoratore;
- tutte le modificazioni successive concernenti dati non essenziali entro 5 giorni dal verificarsi dell’evento;
In ogni caso, in base all’art. 32, comma 1, lettera d), L. n. 234/2012 (Norme generali sulla partecipazione dell'Italia alla formazione e all'attuazione della normativa e delle politiche dell'Unione europea), gli importi di tali sanzioni non possono essere superiori a 150.000 euro (art. 12, comma 4, D.Lgs. n. 136/2016).
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI DIREZIONE GENERALE DEI SISTEMI INFORMATIVI, DELL’INNOVAZIONE E DELLA COMUNICAZIONE ROMA, VIA FORNOVO 8 – CAP 00192
CIRCOLARE INL N. 3/2016 del 22/12/2016 Oggetto: comunicazione preventiva di distacco transnazionale e regime sanzionatorio – modelli UNI_Distacco_UE e CAB_UNI_UE – Decreto Ministeriale 10 agosto 2016 – art. 10, commi 1 e 2, e art. 12, comma 1, D.Lgs. n. 136/2016 – indicazioni al personale ispettivo.<
ALLEGATO ALLA CIRCOLARE INL 22 DICEMBRE 2016 N.3 (205,1 KB)<
L'allegato alla circolare INL n.3/2016 contiene il modello UNI_CAB_UE che deve essere provvisoriamente utilizzato dai prestatori di servizi che operano nel cabotaggio di persone e merci.<
‹ CIRCOLARE INL DEL 29 DICEMBRE 2016 Prot. n. 4/2016, Oggetto: D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 149 – art. 11 – modifiche agli articoli 16 e 17 del D.Lgs. 23 aprile 2004, n. 124 – trattazione dei ricorsi amministrativi – istruzioni operative.
CIRCOLARE Ministero del Lavoro n. 38 del 16/12/2016 Oggetto: Decreto legge n. 189 del 17 ottobre 2016 recante “Interventi urgenti in favore delle popolazioni colpite dal sisma del 24 agosto 2016”. Indicazioni operative ›