Source: http://www.papp-personal.de/datenschutzerklaerung/
Timestamp: 2020-04-09 22:43:09
Document Index: 190681288

Matched Legal Cases: ['Art. 6', 'Art 88', '§ 26', 'Art. 6', 'Art. 6', '§ 26', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 28', 'Art. 15', 'Art. 16', 'Art. 17', 'Art. 18', 'Art. 20', 'Art. 6']

Datenschutzerklärung - Papp Personal
Telefon: 0911 66 95 77 55
8. Erhebung personenbezogener Daten bei Bewerbern
Wir verarbeiten Ihre Daten im Einklang mit der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) für die hier aufgeführten Zwecke, insbesondere für die Abwicklung der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung.Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und -managements. Wir nutzen Ihre Daten soweit diese zur Anbahnung und Abwicklung von Verträgen erforderlich sind. Ihre personenbezogenen Daten sind für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigtenverhältnisses erforderlich (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO i.V.m. Art 88 DSGVO i.V.m. § 26 BDSG-neu).
Erhalten wir von Ihnen eine Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO), speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die in der Einwilligungserklärung genannten Zwecke (Art. 6 Abs. 1 lit. a, 9 Abs. 2 lit. a DSGVO, § 26 BDSG), insbesondere um Sie für einen spätere Zeitpunkt für offene Stellen berücksichtigen zu können. Wir übernehmen den Recruiting Prozess und nutzen die Daten zur Besetzung von Stellen in Voll – und Teilzeit.
Wir verarbeiten die Daten zur Erfüllung von gesetzlichen Verpflichtungen nach dem Recht der Europäischen Union oder dem Recht eines Mitgliedstaats nach (Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO). Ihre Daten können verwendet werden um beispielsweise Anforderungen nach dem Arbeitsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Steuerrecht, Sozialrechts und weiteren gesetzlichen Vorgaben nachzukommen. Wir verwenden Ihre Daten ebenfalls im erforderlichen Rahmen, wenn wir oder ein Dritter ein berechtigtes Interesse an der Verarbeitung haben (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Folgende Zwecke und Interessen verfolgen wir:
Vertragsabwicklung mit unseren Kunden zur Verbesserung unserer Dienstleistungen
Optimierung der Bewerberprofile durch Anfrage weiterer Informationen bei unseren Bewerbern
Zufriedenheitsumfragen bei unseren Kunden zur Optimierung zur Optimierung des Bewerberprozesses
Controlling durch statistische Auswertungen zur Kostenkontrolle und Prozessoptimierung
Durchsetzung von Rechtsansprüchen und Verteidigung in Rechtsstreitigkeiten
Schutz und Aufklärung von Straftaten wie Betrug- und Geldwäscheprävention
Werbung für unsere Dienstleistungen per Post, Telefon und Email im Rahmen von Direktmarketing-Kampagnen
Gewährleistung IT-Sicherheit
Innerhalb der Papp Personal GmbH & Co. KG erhalten diejenigen Stellen Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten, die diese zur Durchführung die diese zur Erfüllung unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten brauchen, des Bewerbungsverfahrens benötigen. Insbesondere werden die Bewerberdaten an potentielle Arbeitgeber weitergeleitet. Eine Datenweitergabe außerhalb der Papp Personal GmbH & Co. KG erfolgt ausschließlich, wenn gesetzliche Bestimmungen dies gebieten, Sie eingewilligt haben oder wir zur Erteilung einer Auskunft gesetzlich verpflichtet sind. Auch von uns eingesetzte Auftragsverarbeiter (Art. 28 DSGVO) können zu diesen genannten Zwecken Daten erhalten.
Dienstleister zur Bereitstellung unserer Personalverwaltungssysteme
Marketingagenturen und Marktforschungsinstitute
Logistikdienstleister und Datenvernichtungsunternehmen
Konzernunternehmen zur zentralen Verwaltung von Prozessen
Eventmanagement-Dienstleister und Druckereien
Dienstleister zur Auftragsunterstützung und -Abwicklung
Staatliche Einrichtungen bei Vorliegen einer gesetzlichen oder behördlichen Verpflichtung.
Software und IT-Dienstleister
Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer unserer Geschäftsbeziehung, was beispielsweise auch die Anbahnung und die Abwicklung des Personalvermittlungs-Vertrages umfasst. Soweit Ihre Daten nicht mehr für die genannten Zwecke erforderlich sind, werden diese gelöscht, es sei denn, Sie haben in einer längeren Speicherung für die Berücksichtigung zu einem späteren Zeitpunkt eingewilligt. Darüber hinaus unterliegen wir verschiedenen gesetzlichen Aufbewahrungs- und Dokumentationspflichten (bspw. aus dem Handelsgesetzbuch (HGB), der Abgabenordnung (AO), dem Kreditwesengesetz (KWG) und dem Geldwäschegesetz (GwG) ergeben. Die dort vorgegebenen Fristen zur Aufbewahrung bzw. Dokumentation betragen in der Regel bis zu zehn Jahre.
Sie haben das Recht hinsichtlich Ihrer personenbezogenen Daten von uns Auskunft (Art. 15 DSGVO), Berichtigung (Art. 16 DSGVO), Löschung (Art. 17 DSGVO) oder Einschränkung (Art. 18 DSGVO) nach den gesetzlichen Regelungen zu verlangen. Wir stellen Ihnen Ihre Daten außerdem auf Nachfrage in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zur Verfügung (Art. 20 DSGVO). Wenn wir Ihre personenbezogenen Daten aufgrund einer Einwilligung von Ihnen verwenden, können Sie Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. Ab dem Widerruf verwenden wir Ihre Daten dann nicht mehr für den erhobenen Zweck. Sollten wir ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage eines berechtigten Interesses verarbeiten (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO), können Sie sich mit einem Widerspruch an uns wenden. Davon unabhängig können Sie die zuständigen Aufsichtsbehörden kontaktieren, wenn Sie eine Nachfrage oder Beschwerde haben.