Source: https://www.carsat-normandie.fr/home/salarie/service-social--pour-vous-aider/vous-etes-en-arret-de-travail-prolonge.html
Timestamp: 2020-08-14 11:28:51+00:00
Document Index: 69337731

Matched Legal Cases: ['arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt\n', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ']

Vous êtes en arrêt maladie ? Vous avez le droit à :
Une ouverture de droits : sous conditions
6 premiers mois : avoir travaillé 150 heures dans les 3 mois précédant l'arrêt de travail
A compter du 6ème mois : avoir travaillé 600 heures dans les 12 mois précédant l'arrêt.
Montant d'indemnité :
50% du salaire soumis à cotisation de la moyenne des 3 mois précédant l'arrêt
Majoration : à partir du 3ème enfant et du 31ème jour d'arrêt (environ 2/3 du salaire)
A savoir : l'ndemnité journalière maladie Affection de Longue Durée (ALD) est non imposable.
Indemnisé jusqu'à 3 ans maximum pour une même affection
Doit être évaluée par un médecin prescripteur et validée par le service médical de l'Assurance maladie
Remboursement de soins :
Dépend de votre pathologie
Prise en charge à 100% au titre d'une Affection de Longue Durée par votre médecin
Sorties autorisées :
Voir avec votre médecin, qui doit tenir informé sur votre arrêt de travail et des conditions
Vous êtes en arrêt de travail Accident du Travail / Maladie Professionnelle (AT/MP) ? Vous avez le doit à :
Une ouverture de droits :
dès le 1er jour sans condition d'heure
60% du salaire soumis à cotisation les 28 premiers jours
A partir du 29ème jour de travail ; environ 80% du salaire soumis à cotisation
A savoir : l'indemnité journalière est imposable de moitié
Doit être évaluée par un médecin prescripteur ou le médecin conseil
Prise en charge à 100% (dans la limite du tarif de la Sécurité Sociale fixée pour votre type d'accident)
Voir avec votre médecin, qui doit tenir informé sur votre avis d'arrêt de travail et des conditions
Le Service social de la Carsat Normandie peut vous accompagner pour la reprise de votre activité. Elle vous informe sur vos droits et les dispositifs existants adaptés à votre situation. Un accompagnement et des explications concernant tous les services qui interviennent dans le maintien de l'emploi vous seront proposés. Son rôle est de vous accompagner et de vous conseiller dans vos démarches. Mais également de vous aider dans l'élaboration d'un nouveau projet professionnel, si une reprise de votre emploi n'est pas envisageable.
Votre arrêt de travail se prolonge, nos 11 conseils :
Votre employeur pour connaître vos droits à complément de salaire (mensualisation, prévoyance...)
Vos organismes de crédit pour demander la prise en charge éventuelle de vos échéances par l'assurance
Envoyez l'avis de prolongation d'arrêt de travail dans les 48 heures à votre CPAM
A la CAF pour révision éventuel de vos droits
Aux établissements scolaires pour l'attribution ou révision d'aides (bourse, participation aux frais de cantine...)
Répondre à toute demande de votre CPAM et du service médical de l'Assurance maladie
Déclarer votre médecin traitant auprès de la CPAM
Vérifier l'application de vos indemnités journalières maladie au-delà du 31ème jour d'arrêt de travail, si vous avez au moins 3 enfants à charge
Avoir une complémentaire santé adaptée à vos besoins
Ne pas déclarer aux impôts les indemnités journalières versées au titre d'accident du travail, d'une maladie professionnelle ou de certaines affections de longue durée. Se référer à l'avis de déclaration fiscale de la CPAM
Ne pas démissionner en raison de votre arrêt de travail
Connaît votre état de santé et va faire les demandes en fonction de votre pathologie
Prescrit les soins, la durée de l'arrêt de travail et lesprolongations
Est le lien avec les différents intervenants médicaux
Référent / coordinateur
Oriente vers les spécialistes de la santé
Conseille / demande une visite de pré-reprise auprès du médecin du travail
Suit l'évolution de l'arrêt de travail et prend des décisions
Valide ou non les différents
Apprécie les possibilité de reprise de votre travail
Peut entrer en contact avec :
Les assistantes sociales de la Carsat Normandie
Le médecin du travail pour une visite de pré-reprise
Les différents médecins (traitant, spécialistes...)
Effectue votre visite de pré-reprise et de reprise (obligatoire)
Anticipe les possibilités liées à votre reprise du travail et réfléchit aux aménagements possibles
Examine les propositions faites par votre employeur à la suite de ses préconisations
Vérifie l'aptitude médicale à reprendre votre poste et délivre un avis écrit
Informe votre employeur et votre médecin conseil de ses recommandations afin que les mesures soient respectées pour favoriser le maintien dans l'emploi
En cas de difficultés passagères liées à l'arrêt de travail, il est possible de solliciter l'aide du service action sociale de la CPAM. Pour cela, nous vous invitons à contacter le 36 46 (service gratuit + prix appel).