Source: https://www.mosebach-partner.de/kategorie/aktuelles/kundigung/betriebsbedingte-kundigung/
Timestamp: 2018-03-19 04:48:55
Document Index: 240639279

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 613', '§ 613', '§ 613', 'EuG', '§ 55', '§ 1', '§ 1', '§ 1']

Betriebsbedingte Kündigung | Mosebach • Gescher • Otto • Dotting - Fachanwälte für Arbeitsrecht in Fulda und Kassel
29. August 2017 /in Aktuelles, Arbeitnehmer, Arbeitsvertrag, betriebsbedingte Kündigung, Frist, Kündigung, Kündigungsfrist /von Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/02/Mosebach_Partner_Logo-300x43-300x43.png 0 0 Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/02/Mosebach_Partner_Logo-300x43-300x43.png Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB2017-08-29 09:06:502018-03-06 10:15:21BAG: Keine Heilung eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbotes ohne Karenzentschädigung durch eine salvatorische Klausel im Arbeitsvertrag
21. Juli 2017 /in Aktuelles, Arbeitnehmer, Arbeitsvertrag, betriebsbedingte Kündigung, Frist, Kündigung, Kündigungsfrist /von Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/02/Mosebach_Partner_Logo-300x43-300x43.png 0 0 Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/02/Mosebach_Partner_Logo-300x43-300x43.png Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB2017-07-21 08:48:532018-03-06 10:17:01BAG: Geringere Schutzbedürftigkeit eines regelaltersberechtigten Arbeitnehmers im Rahmen der Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung
9. Januar 2015 /in Abfindung, Arbeitnehmer, Arbeitslosengeld, betriebsbedingte Kündigung, Kündigung, Schwerbehinderung, Sperrzeit /von Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/02/Mosebach_Partner_Logo-300x43-300x43.png 0 0 Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/02/Mosebach_Partner_Logo-300x43-300x43.png Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB2015-01-09 17:46:552016-05-30 10:08:00BSG: Trotz Aufhebungsvertrages (mit Abfindung in Höhe des § 1a Kündigungsschutzgesetz) bei drohender betriebsbedingter Kündigung doch keine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld?
12. Dezember 2013 /in betriebsbedingte Kündigung, Kündigung, Tarifvertrag /von Rolf-Christian Otto
Die Beklagte gehört einem Konzern an, in dem insgesamt über 2000 Arbeitnehmer beschäftigt werden. Die Beklagte beschloss im Jahr 2008, die Aufgaben zweier Tätigkeitsbereiche weitgehend an ein Drittunternehmen zu vergeben und ab dem 01.07.2009 nicht nur durch eigene Mitarbeiter ausführen zu lassen. Der Kläger war tariflich nicht mehr ordentlich kündbar. Gleichwohl sprach die Beklagte mit […]
https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/02/Mosebach_Partner_Logo-300x43-300x43.png 0 0 Rolf-Christian Otto https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/02/Mosebach_Partner_Logo-300x43-300x43.png Rolf-Christian Otto2013-12-12 13:51:182016-05-25 16:22:00BAG: Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung mit Auslauffrist bei tariflicher Unkündbarkeit
BAG: Unwirksamkeit einer Kündigung aufgrund fehlerhafter Massenentlassungsanzeige
30. November 2013 /in betriebsbedingte Kündigung, Betriebsrat, Massenentlassung /von Rolf-Christian Otto
Fehlt es an der Durchführung des Konsultationsverfahrens nach § 17 Abs. 2 KSchG oder an der Stellungnahme des Betriebsrates bei der Massenentlassungsanzeige entgegen § 17 Abs. 3 Satz 2 KSchG, sind gleichwohl ausgesprochene Kündigungen unwirksam. Die Klägerin war in einer deutschen Niederlassung der Beklagten, einer griechischen Luftfahrtgesellschaft, tätig. Die Beklagte stellte ihren Geschäftsbetrieb ein. Die […]
https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/02/Mosebach_Partner_Logo-300x43-300x43.png 0 0 Rolf-Christian Otto https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/02/Mosebach_Partner_Logo-300x43-300x43.png Rolf-Christian Otto2013-11-30 23:00:002016-05-25 16:22:00BAG: Unwirksamkeit einer Kündigung aufgrund fehlerhafter Massenentlassungsanzeige
Eine Kündigung ist unwirksam, wenn der Arbeitgeber bei einer erforderlichen Massenentlassungsanzeige keine Stellungnahme des zuständigen betriebsverfassungsrechtlichen Gremiums beigefügt hat und auch die Voraussetzungen von § 17 Abs. 3 Satz 3 KSchG nicht vorliegen. Der Kläger war seit 2002 bei der Beklagten tätig. Im Jahr 2008 beschloss die Beklagte, verschiedene Tätigkeitsbereiche nicht mehr durch eigene Mitarbeiter […]
https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/02/Mosebach_Partner_Logo-300x43-300x43.png 0 0 Rolf-Christian Otto https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/02/Mosebach_Partner_Logo-300x43-300x43.png Rolf-Christian Otto2013-11-30 23:00:002016-05-25 16:22:00BAG: Unwirksamkeit der Kündigung mangels ordnungsgemäßer Massenentlassungsanzeige
BAG: Sozialauswahl im Leiharbeitsverhältnis
14. September 2013 /in Arbeitnehmerüberlassung, betriebsbedingte Kündigung, Sozialauswahl /von Rolf-Christian Otto
Die Beklagte betrieb ein Leiharbeitsunternehmen und beschäftigte in ihrer Niederlassung Frankfurt mehr als 100 Arbeitnehmer. Die Niederlassung hatte zwei Kunden. Der Kläger war bei einem dieser Kunden eingesetzt. Ende September 2010 erklärte ein Mitarbeiter dieses Kunden gegenüber dem Niederlassungsleiter der Beklagten, man benötige den Kläger nicht mehr. Deshalb sprach die Beklagte gegenüber dem Kläger eine […]
https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/02/Mosebach_Partner_Logo-300x43-300x43.png 0 0 Rolf-Christian Otto https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/02/Mosebach_Partner_Logo-300x43-300x43.png Rolf-Christian Otto2013-09-14 11:14:162016-05-25 16:22:16BAG: Sozialauswahl im Leiharbeitsverhältnis
1. September 2013 /in Arbeitnehmer, Arbeitsrecht, betriebsbedingte Kündigung, Kündigung, Weiterbeschäftigung /von Dr. Astrid Dotting
https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/02/Mosebach_Partner_Logo-300x43-300x43.png 0 0 Dr. Astrid Dotting https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/02/Mosebach_Partner_Logo-300x43-300x43.png Dr. Astrid Dotting2013-09-01 13:00:392016-05-25 16:22:17BAG:	Freie Arbeitsplätze von im Ausland gelegenen Betrieben sind vor dem Ausspruch einer betriebsbedingten Kündigung grundsätzlich nicht anzubieten
Kündigungen bei Schlecker – pro und contra Kündigungsschutzklage
10. April 2012 /in betriebsbedingte Kündigung, Kündigung /von Rolf-Christian Otto
Anfang April haben etwa 10.000 Mitarbeiter von Schlecker eine Kündigung erhalten. Dabei stellen sich für die Betroffenen viele Fragen. Die wichtigste lautet wohl: „Kann ich etwas gegen die Kündigung tun oder muss ich diese hinnehmen?“ Niemand muss eine Kündigung hinnehmen – jede/r Betroffene/r kann etwas gegen die Kündigung tun. Aber etwas tun zu können, heißt […]
https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/02/Mosebach_Partner_Logo-300x43-300x43.png 0 0 Rolf-Christian Otto https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/02/Mosebach_Partner_Logo-300x43-300x43.png Rolf-Christian Otto2012-04-10 16:23:092016-05-25 16:24:30Kündigungen bei Schlecker - pro und contra Kündigungsschutzklage
BAG: § 613a BGB bei Verlagerung in das grenznahe Ausland anwendbar
22. Juli 2011 /in § 613a BGB, betriebsbedingte Kündigung, Betriebsübergang, Kündigung /von Rolf-Christian Otto
Der Arbeitgeber unterhielt in Südbaden einen Betrieb. Ein Betriebsteil wurde zum 01.01.2009 zu einem anderen Konzernunternehmen in die Schweiz verlegt; die Entfernung zwischen den Standorten betrug weniger als 60 Kilometer. Der Arbeitgeber sprach gegenüber dem Kläger zwei Kündigungen wegen einer angeblichen Betriebsstillegung aus, nachdem der Kläger das Angebot zum Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages mit dem […]
https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/02/Mosebach_Partner_Logo-300x43-300x43.png 0 0 Rolf-Christian Otto https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/02/Mosebach_Partner_Logo-300x43-300x43.png Rolf-Christian Otto2011-07-22 22:00:002016-05-25 16:24:56BAG: § 613a BGB bei Verlagerung in das grenznahe Ausland anwendbar
16. August 2008 /in betriebsbedingte Kündigung /von Rolf-Christian Otto
Der Kläger war als Arbeitnehmer in einem Metallhandwerksbetrieb beschäftigt, in dem das Kündigungsschutzgesetz zur Anwendung kam. Aufgrund der rückläufigen Umsatzzahlen beschlossen die Gesellschafter die Schließung des Betriebs. Der Arbeitgeber sprach daher auch gegenüber dem Kläger eine Kündigung aus und berief sich im anschließenden arbeitsgerichtlichen Verfahren über die Wirksamkeit der Kündigung darauf, dass zum Zeitpunkt des […]
https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/02/Mosebach_Partner_Logo-300x43-300x43.png 0 0 Rolf-Christian Otto https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/02/Mosebach_Partner_Logo-300x43-300x43.png Rolf-Christian Otto2008-08-16 15:12:382016-05-25 16:27:12LAG Rheinland-Pfalz: Betriebsbedingte Kündigung wegen Umsatzrückgangs
16. August 2008 /in betriebsbedingte Kündigung, Kündigung, Massenentlassung /von Rolf-Christian Otto
Auch das Bundesarbeitsgericht verlangt nun bei einer Massenentlassung, dass die entsprechende Anzeige bei der Agentur für Arbeit bereits vor Ausspruch der Kündigungen bei der Agentur für Arbeit eingeht. Damit gibt das BAG seine langjährige Rechtsprechung auf und schließt sich einer Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) an. Dieser hatte mit Urteil vom 27.01.2005 entschieden, dass die […]
https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/02/Mosebach_Partner_Logo-300x43-300x43.png 0 0 Rolf-Christian Otto https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/02/Mosebach_Partner_Logo-300x43-300x43.png Rolf-Christian Otto2008-08-16 15:12:362016-05-25 16:27:23BAG: Entlassungsanzeige vor Ausspruch der Kündigungen erforderlich
LAG München: Außerordentliche Kündigung tariflich unkündbarer Kirchenangestellter
16. August 2008 /in BAT, betriebsbedingte Kündigung, Kirche /von Rolf-Christian Otto
Ein Archivar war bei dem Verband der Diözesen Deutschlands mit Sitz in München als nach § 55 BAT unkündbarer Angestellter im kirchlichen Dienst beschäftigt. Der Archivar wurde ausschließlich im Archiv eingesetzt. Der Arbeitgeber beschloss, das Archiv in das historische Archiv des Erzbistums Köln auszulagern und das von ihm geführte Archiv vor Ort zu schließen. Weil […]
https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/02/Mosebach_Partner_Logo-300x43-300x43.png 0 0 Rolf-Christian Otto https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/02/Mosebach_Partner_Logo-300x43-300x43.png Rolf-Christian Otto2008-08-16 15:12:342016-05-25 16:27:46LAG München: Außerordentliche Kündigung tariflich unkündbarer Kirchenangestellter
BAG: Anspruch auf Abfindung gem. § 1a KSchG
16. August 2008 /in Abfindung, betriebsbedingte Kündigung /von Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Wenn ein Arbeitgeber bei einer betriebsbedingten Kündigung im Kündigungsschreiben die Zahlung einer Abfindung verspricht, sofern der Mitarbeiter die Klagefrist verstreichen lässt, hat der Mitarbeiter Anspruch auf Zahlung einer Abfindung in der von § 1a KSchG vorgesehenen Höhe von 1/2 Bruttomonatsgehalt je Beschäftigungsjahr, wenn er keine Klage erhebt. Der Arbeitgeber hatte gegenüber dem Mitarbeiter eine betriebsbedingte […]
https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/02/Mosebach_Partner_Logo-300x43-300x43.png 0 0 Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/02/Mosebach_Partner_Logo-300x43-300x43.png Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB2008-08-16 15:12:322016-05-31 15:38:34BAG: Anspruch auf Abfindung gem. § 1a KSchG
16. August 2008 /in betriebsbedingte Kündigung, Prozessrecht /von Rolf-Christian Otto
https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/02/Mosebach_Partner_Logo-300x43-300x43.png 0 0 Rolf-Christian Otto https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/02/Mosebach_Partner_Logo-300x43-300x43.png Rolf-Christian Otto2008-08-16 15:12:272016-05-25 16:28:43BAG: Freie Unternehmerentscheidung und betriebsbedingte Kündigung