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Timestamp: 2018-07-22 03:08:17
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Decreto 7/2015, de 22 de enero, por el que se fijan las cantidades retributivas para el año 2015 del personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos - Portal Asesoría y Empresas Thomson Reuters
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DECRETO 7/2015, DE 22 DE ENERO, POR EL QUE SE FIJAN LAS CANTIDADES RETRIBUTIVAS PARA EL AÑO 2015 DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS (BOCYL 15 DE 23)
La Ley 11/2014, de 22 de diciembre (LCyL 2014, 441) de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para el año 2015, establece, en su artículo 13, que las retribuciones íntegras del personal al servicio de las entidades del sector público autonómico de la Comunidad de Castilla y León, aplicadas en las cuantías y de acuerdo con los regímenes retributivos vigentes, no podrán experimentar incremento alguno respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2014, en términos de homogeneidad para los dos períodos de comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal, como a la antigüedad del mismo.
En cualquier caso y, como no podría ser de otro modo, vinculando a toda la regulación contenida en este Decreto, tanto el artículo 20.8 de la Ley 36/2014, de 26 de diciembre (RCL 2014, 1741), de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015, como el artículo 13.2 de la Ley 11/2014, de 22 de diciembre (LCyL 2014, 441), de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para el año 2015, establecen que todos los acuerdos, convenios o pactos que impliquen crecimientos retributivos deberán experimentar la oportuna adecuación, deviniendo inaplicables en caso contrario las cláusulas que establezcan cualquier tipo de incremento.
El artículo 20. Cinco, en sus puntos 1 y 2 de la Ley 36/2014, de 26 de diciembre (RCL 2014, 1741), de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015, establece las retribuciones básicas a percibir en dicho ejercicio por los funcionarios a los que resulta de aplicación el artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público ( RCL 2007, 768 ) , en los términos de la Disposición Final Cuarta de dicho Estatuto. Mientras el artículo 20. Seis de la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015, recoge los nuevos grupos de clasificación del personal funcionario de carrera y su equivalencia con los existentes hasta entonces, según lo regulado en el artículo 76 y la Disposición Transitoria Tercera de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (RCL 2007, 768). Esta equivalencia, a efectos retributivos, se recoge igualmente para nuestra Comunidad Autónoma en el artículo 15 de la Ley 11/2014, de 22 de diciembre de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para el año 2015, y en el presente Decreto, aplicándose el Estatuto Básico a la luz de la normativa de función pública de nuestra Comunidad actualmente vigente, según los criterios de aplicación transitoria establecidos, y hasta que se desarrolle por la norma comunitaria de rango correspondiente dicha normativa básica estatal. Por lo tanto, recogidos los actuales grupos de clasificación y su equivalencia en dicha normativa, la adscripción de cada cuerpo, escala y especialidad a cada uno de ellos seguirá siendo la estrictamente establecida en la normativa sobre Función Pública de nuestra Comunidad, principalmente en los artículos 28 y siguientes de la Ley 7/2005, de 24 de mayo ( LCyL 2005, 254 y 324) , de la Función Pública de Castilla y León.
En segundo lugar, se mantiene el «Complemento consolidación punto 4.º Acuerdo de 21 de diciembre de 2000», consecuencia de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, Sala de lo Contencioso-Administrativo, n.º 1698 correspondiente al procedimiento ordinario 454/2005, como concepto retributivo complementario de cuantías consolidables, que no experimenta incremento alguno respecto de las que resultan de aplicar con carácter anual las vigentes a 31 de diciembre de 2014 como se recoge el artículo 15.f) de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para el año 2015. Manteniéndose su carácter provisional y transitorio hasta que el futuro desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público en nuestra Comunidad permita su integración en otro concepto.
En tercer lugar de conformidad con lo dispuesto en el apartado segundo del artículo 17 de la Ley 11/2014, de 22 de diciembre (LCyL 2014, 441), de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para el año 2015, y hasta tanto no se proceda a la correspondiente reordenación y desarrollo del sistema retributivo del personal que presta servicio en los Centros e Instituciones Sanitarias de la Gerencia Regional de Salud, este personal seguirá percibiendo, en las cuantías y por las diferencias que le correspondan, el «Complemento Acuerdo Marco» definido en el Acuerdo Marco sobre Ordenación de los Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Salud para la Mejora de la Calidad de la Asistencia Sanitaria de 29 de mayo de 2002, sin que sus cuantías experimenten incremento alguno respecto de las que resultan de aplicar con carácter anual las vigentes a 31 de diciembre de 2014.
Por todo ello y en aplicación de los artículos 6.2 y 10 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, de los artículos 5 y 6 de la Ley 2/2007, de 7 de marzo ( LCyL 2007, 130 ) , del Estatuto Jurídico del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León, de la Disposición Final Segunda de la Ley 11/2014, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para el año 2015, el presente Decreto concreta para el citado ejercicio 2015 las retribuciones del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos.
En su virtud, la Junta de Castilla y León, a propuesta e iniciativa de la titular de la Consejería de Hacienda en base a los artículos 6.2 y 10 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, y a iniciativa conjunta de los titulares de las Consejerías de Hacienda y de Sanidad, en base a los artículos 5 , 6 y 7 de la Ley 2/2007, de 7 de marzo, del Estatuto Jurídico del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León, visto el informe del Consejo de la Función Pública, y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión de 22 de enero de 2015, dispone:
1. En aplicación del artículo 20.seis de la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015, y del artículo 15 de la Ley 11/2014, de 22 de diciembre de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para el año 2015, se recogen a efectos retributivos los nuevos grupos y subgrupos de clasificación para el personal bajo régimen funcionarial de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Sin perjuicio de ello la adscripción de los diferentes cuerpos, escalas y especialidades actualmente existentes en la Administración de la Comunidad de Castilla y León, para su equivalencia a los nuevos grupos y subgrupos de clasificación, se seguirá realizando según lo establecido en la Ley 7/2005, de 24 de mayo ( LCyL 2005, 254 y 324) , de la Función Pública de Castilla y León, la Ley 2/2007, de 7 de marzo ( LCyL 2007, 130 ) , del Estatuto Jurídico del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León, y demás normativa vigente.
2. A estos efectos las retribuciones a percibir por los funcionarios públicos que han venido siendo referenciadas a los grupos y subgrupos de titulación previstos en el artículo 28 y siguientes de la Ley 7/2005, de 24 de mayo (LCyL 2005, 254, 324), de la Función Pública de Castilla y León pasan a estar referenciadas a los grupos y subgrupos establecidos en el artículo 76 y Disposición Transitoria Tercera de la Ley 7/2007, de 12 de abril ( RCL 2007, 768 ) , sin experimentar otras variaciones que las derivadas de los incrementos previstos en este decreto. Las equivalencias entre ambos sistemas de clasificación son las siguientes:
c) El complemento de productividad será el que corresponda, en su caso, de acuerdo con lo establecido en el artículo 76.3 c) de la Ley de la Función Pública de Castilla y León y el artículo 2.º 2.3) del Decreto 1/1994, de 13 de enero (LCyL 1994, 17), de reordenación del régimen retributivo, y su valoración, establecida sobre una base media de productividad, queda determinada según recoge el Anexo IV. Los créditos asignados a tal fin no experimentarán incremento en relación a los establecidos para el ejercicio 2014, en términos de homogeneidad en número y tipo de personal, y sin perjuicio que las cantidades individuales asignadas puedan ser diferentes de acuerdo con lo previsto en la normativa reguladora de este complemento.
La consolidación parcial del componente singular del complemento específico por el ejercicio del cargo de director de centros docentes públicos no universitarios se producirá, en los términos y para aquellos supuestos incluidos, según lo establecido en el Decreto 84/2006, de 30 de noviembre ( LCyL 2006, 559 ) , y en la Orden EDU/524/2012, de 28 de junio ( LCyL 2012, 229 ) , por la que se regula el procedimiento para la obtención de la citada consolidación.
Por otro lado, en función de los servicios prestados, y en atención a lo dispuesto en la Orden EDU/1635/2006, de 18 de octubre ( LCyL 2006, 485 ) , el personal funcionario docente que ocupa puestos de trabajo de carácter singular itinerante pueda percibir, en concepto de productividad, las cantidades que correspondan según lo contemplado en la citada Orden.
2. El personal al que le resulte de aplicación la Ley 2/2007, de 7 de marzo ( LCyL 2007, 130 ) , del Estatuto Jurídico del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León, no experimentará incremento alguno respecto de las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2014, en las cuantías de sus retribuciones básicas y complemento de destino, sin perjuicio de lo establecido en la Disposición Transitoria Segunda, de dicha Ley y de que la cuantía anual del complemento de destino fijado en el artículo 15 de la Ley 11/2014, de 22 de diciembre de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para el año 2015, se satisfaga en catorce mensualidades.
El complemento de productividad por cumplimiento de objetivos se determinará en función de los criterios y directrices que establezca el Consejero competente en materia de sanidad, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 6 , 7 y 56 de la Ley 2/2007, de 7 de marzo. Los créditos asignados a tal fin no experimentarán incremento en relación con los asignados para el ejercicio 2014, en términos de homogeneidad en número y tipo de personal, y sin perjuicio que las cantidades individuales asignadas puedan ser diferentes de acuerdo con lo previsto en la normativa reguladora de este complemento.
El personal funcionario de carrera, funcionario interino, y laboral que presta servicio en las Instituciones Sanitarias que la Junta de Castilla y León gestionaba con anterioridad al traspaso de las funciones y servicios del Instituto Nacional de la Salud, efectuado mediante Real Decreto 1480/2001, de 27 de diciembre ( RCL 2001, 3208 ) , percibirá el incremento previsto en el Acuerdo Marco en aquellos puestos o categorías profesionales que mantienen diferencias salariales, atendiendo a las retribuciones percibidas a 1 de enero de 2015 respecto a las percibidas en idéntica fecha por el personal al que resulta de aplicación la Ley 2/2007, de 7 de marzo, sin que en ningún caso la percepción de dicho incremento suponga mayores retribuciones en igualdad de categorías para el personal funcionario de carrera, funcionario interino, y laboral que para el personal estatutario, ni pueda entenderse tal incremento como homologación o equiparación del volumen global de retribuciones. La homologación salarial, en aquellos casos, en que proceda, se acreditará en las correspondientes cuantías y con los efectos previstos en el propio Acuerdo Marco una vez que los profesionales afectados se acojan al proceso voluntario de estatutarización.
6. La cuantía individual del Complemento de Productividad Fija Acuerdo Marco del personal de las instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud, se establecerá según lo dispuesto en el artículo 2.1 del Decreto-Ley 2/2012, de 25 de octubre (LCyL 2012, 361, 393), por el que se adoptan medidas urgentes en materia sanitaria, y sus cuantías son las recogidas en el Anexo VIII.
7. Las cuantías anuales que corresponda percibir por el concepto de complemento de carrera profesional regulado en el Decreto 43/2009, de 2 de julio ( LCyL 2009, 523 ) , no experimentan incremento alguno respecto de las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2014. Dicha cuantía anual se percibirá en catorce pagas de igual cuantía, doce ordinarias y dos extraordinarias en los meses de junio y diciembre, sus importes se establecen en el Anexo IX.
1. En desarrollo del Decreto 236/2001, de 18 de octubre ( LCyL 2001, 387 ) , para los Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública, en el ejercicio 2015 el complemento de atención continuada de turno de noche y el complemento de productividad por control permanente no experimentan incremento alguno respecto de las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2014. Sus cuantías serán las que aparezcan consignadas en el Anexo X.
2. En el ejercicio 2015 los complementos de productividad por alerta sanitaria y de productividad por servicios especiales, establecidos en el Decreto 33/2002, de 28 de febrero ( LCyL 2002, 125 ) , por el que se regula el Sistema de Alerta Sanitaria en materia de Sanidad Animal y modificados por el Decreto 12/2003, de 23 de enero ( LCyL 2003, 50 ) , no experimentan incremento alguno respecto de las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2014. Sus cuantías serán las que aparezcan consignadas en el Anexo X.
El Decreto 14/2010, de 25 de marzo ( LCyL 2010, 193 ) , por el que se regula la habilitación de funcionarios públicos para el ejercicio de las funciones de comprobación de las condiciones de seguridad y salud en las empresas y centros de trabajo de Castilla y León, establece un incremento del complemento de productividad por el ejercicio de dichas funciones. Sin perjuicio de la regulación en cuanto a su percepción que en el citado decreto se establezca la cuantía correspondiente a dicho incremento no experimenta aumento alguno respecto de la cuantía vigente a 31 de diciembre de 2014, y es la que aparece consignada en el Anexo XI.
1. La realización de la jornada de dedicación especial está prevista en el artículo 66 de la Ley 1/2012, de 28 de febrero ( LCyL 2012, 56 ) , de Medidas Tributarias, Administrativas y Financieras, para el personal que ocupe puestos cuya forma de provisión sea la libre designación, y que preste sus servicios en la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos dependientes de ésta.
2. Las cuantías referidas en este artículo se destinan a aquel personal referido en el apartado anterior al que es de aplicación el régimen retributivo establecido en la Ley 7/2005, de 24 de mayo ( LCyL 2005, 254 y 324) , de la Función Pública de Castilla y León, y se establecen como cuantías globales máximas adicionales a las bases medias de productividad. Dichas cuantías se recogen en el Anexo XII, individualizadas en razón de las jornadas de dedicación especial que quepa exigir de conformidad con lo establecido en el Art. 66 de la Ley 1/2012 citado, y según el nivel del puesto desempeñado.
1. Las pagas extraordinarias del personal funcionario, de carrera o interino, en servicio activo a los que resulte de aplicación la Ley 7/2005, de 24 de mayo ( LCyL 2005, 254 y 324) , de la Función Pública de Castilla y León, tendrán un importe, cada una de ellas, de una mensualidad de sueldo y trienios en las cuantías correspondientes a cada paga extraordinaria según el Anexo I.B), más el 100 por ciento del complemento de destino mensual que perciba el funcionario. El importe mensual del complemento de destino a incorporar a cada paga extraordinaria será el que figura en el Anexo XIII.1.
4. Las pagas extraordinarias que perciba el personal no laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León se devengarán de acuerdo con lo previsto en el artículo 33 de la Ley 33/1987 ( RCL 1987, 2660 y RCL 1988, 590) de Presupuestos Generales del Estado para 1988.
Primera. Personal Transferido
Segunda. Mantenimiento de Retribuciones
Tercera. Deducción proporcional de haberes
Para la aplicación de lo previsto en el artículo 3.3 del Decreto 1/1994, de 13 de enero, de reordenación del régimen retributivo del personal no laboral al servicio de la Comunidad de Castilla y León en lo referente a la deducción proporcional de haberes por diferencia entre la jornada reglamentaria de trabajo y la efectivamente realizada, se tendrá en cuenta lo dispuesto en el artículo 23.6 del Decreto 59/2013 de 5 de septiembre ( LCyL 2013, 309 ) por el que se regula la jornada, el horario, las vacaciones, los permisos y las licencias del personal funcionario al Servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, y en el Art. 67 de la Ley 1/2012, de 28 de febrero ( LCyL 2012, 56 ) , de Medidas Tributarias, Administrativas y Financieras.
Cuarta. Abono de parte proporcional de la paga extraordinaria de diciembre de 2012
El abono de una parte proporcional correspondiente a la paga extraordinaria de diciembre de 2012 se hará según lo regulado en el Acuerdo de la Junta de Castilla y León de 24 de abril de 2014 (LCyL 2014, 140).
Primera. Normas específicas: Personal Transferido
Segunda. Imputación presupuestaria de las retribuciones
Primera. Desarrollo general del Decreto
Segunda. Desarrollo particular del Decreto
Se autoriza a la Consejería de Sanidad para que adopte las medidas necesarias para la aplicación de este decreto, así como para dictar las instrucciones que sean pertinentes para la confección de las nóminas del personal al que es de aplicación el régimen retributivo previsto en la Ley 2/2007, de 7 de marzo ( LCyL 2007, 130 ) , del Estatuto Jurídico del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León.
– B 838,27 10.059,24 30,52 366,24
–– B 724,50 26,38
CONSOLIDACIÓN PUNTO 4.º
ACUERDO 21/DICIEMBRE/2000
E – 153,73
F – 66,38
E – 94,32
Segundo. Cuatro. Importe mensual del componente compensatorio del complemento específico, a percibir por los Funcionarios del Cuerpo de Maestros, adscritos a los cursos primero y segundo de la Educación Secundaria Obligatoria: 110,78 €.
ATL / ATR / AUXILIAR
PERSONAL AYUDANTE FACULTATIVO 55,44
PERSONAL AUXILIAR FACULTATIVO 55,44
GRUPO – SUBGRUPO / PUESTO DE TRABAJO
De las 15’00 horas a las 8’00 horas del día siguiente 92,14
Cuantía del importe mensual del complemento específico «factor B, C y D« (guardería forestal y otros) a incorporar en cada paga extraordinaria al personal en servicio activo incluido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública de Castilla y León
Cuantía del importe mensual del componente del complemento específico por formación permanente de los funcionarios de carreras docentes a incorporar en cada paga extraordinaria