Source: http://docplayer.pl/3213730-Regulamin-rekrutacji-do-projektu-kreatywna-przedsiebiorczosc.html
Timestamp: 2017-01-21 09:05:48+00:00
Document Index: 39636631

Matched Legal Cases: ['art. 87', 'art. 12', 'art. 5', 'Art. 25', 'art. 2', 'art 1']

⭐Regulamin rekrutacji do projektu Kreatywna przedsiębiorczość
1 Regulamin rekrutacji do projektu Kreatywna przedsiębiorczość 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji do projektu Kreatywna przedsiębiorczość. 2. Projekt realizowany jest przez Łódź Art Center na podstawie umowy o dofinansowanie nr UDA POKL /13 00 zawartej pomiędzy WUP w Łodzi a Łódź Art Center. 3. Biuro Projektu mieści się w siedzibie Łódź Art Center, przy ul. Tymienieckiego 3, Łódź. 2 Słownik pojęć 1. Projekt projekt Kreatywna przedsiębiorczość realizowany przez Łódź Art Center w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia. 2. Realizator Projektu (Realizator) Łódź Art Center z siedzibą w Łodzi. 3. Strona Projektu strona internetowa Projektu o domenie 4. Kandydat osoba fizyczna biorąca udział w procesie rekrutacji do Projektu. 5. Uczestnik Projektu osoba fizyczna, która podpisała Deklarację uczestnictwa w Projekcie, zamierzająca rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej, otrzymująca wsparcie od Realizatora Projektu w wyniku realizacji Projektu. 6. Działalność gospodarcza zarobkowa działalność wytwórcza, budowlana, handlowa, usługowa oraz poszukiwanie i wydobywanie kopalin ze złóż, a także działalność zawodowa wykonywana w sposób zorganizowany i ciągły zgodnie z ustawą z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (tekst. jedn. Dz. U. 2010, Nr 220, poz z późn. zm.) (dalej: u.s.d.g.). 7. Komisja Rekrutacyjna zespół ekspertów powołany przez Realizatora Projektu odpowiedzialny za przeprowadzenie procesu rekrutacji do Projektu. 8. Beneficjent pomocy Uczestnik Projektu, który rozpoczął prowadzenie działalności gospodarczej w trakcie realizacji Projektu i otrzymał w związku z tym pomoc publiczną w ramach Projektu. 9. Pomoc de minimis szczególna kategoria wsparcia udzielanego przez państwo, które ze względu na swą małą wartość nie powoduje zakłócenia konkurencji w wymiarze unijnym. Pomoc ta nie podlega obowiązkowi notyfikacji Komisji Europejskiej. Zasady udzielania pomocy de minimis określa Rozporządzenie Komisji (WE) Nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis. Maksymalny, dopuszczalny pułap pomocy de minimis wynosi 12 200 tys. euro. Podmiot prowadzący działalność gospodarczą może uzyskać podwyższą pomoc, jeżeli wartość tej pomocy łącznie z wartością innej pomocy de minimis otrzymanej w okresie bieżącego roku kalendarzowego i dwóch poprzednich lat kalendarzowych nie przekracza kwoty stanowiącej równowartość w złotych wspomnianych 200 tys. euro, a w przypadku podmiotu prowadzącego działalność w sektorze transportu drogowego równowartość w złotych kwoty euro, obliczonych według średniego kursu NBP obowiązującego w dniu udzielenia pomocy. 3 Formy wsparcia przewidziane w ramach Projektu 1. Wsparcie szkoleniowo doradcze obejmujące: a) szkolenie dla 40 Uczestników Projektu w wymiarze 60 godzin na Uczestnika Projektu, b) doradztwo indywidualne dla 40 Uczestników Projektu w wymiarze 8 godzin na Uczestnika Projektu. 2. Wsparcie finansowe na uruchomienie działalności gospodarczej dla 34 Uczestników Projektu w wysokości maksymalnie zł na Uczestnika Projektu. 3. Wsparcie pomostowe obejmujące: a) podstawowe finansowe wsparcie pomostowe dla 34 Uczestników Projektu w wysokości maksymalnie 1600 zł / miesiąc, wypłacane przez okres do 6 miesięcy od dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego, b) przedłużone finansowe wsparcie pomostowe dla 10 Uczestników Projektu w wysokości maksymalnie 1600 zł / miesiąc, wypłacane przez okres od 7. do 12. miesiąca licząc od dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego. Przedłużone finansowe wsparcie pomostowe będzie przyznawane w ramach Projektu pod warunkiem, iż stan prawny będzie umożliwiał udzielenie pomocy de minimis po 30 czerwca 2014 r., c) wsparcie pomostowe szkoleniowo doradcze indywidualne specjalistyczne wsparcie szkoleniowo doradcze w celu efektywnego prowadzenia działalności gospodarczej dla 34 Uczestników Projektu w wymiarze do 20 godzin na Uczestnika Projektu (lub do wykorzystania maksymalnie 1500 zł na Uczestnika). 4 Uczestnicy projektu 1. Uczestnikiem projektu nie może być osoba, która: a) w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu była zarejestrowana w Ewidencji Działalności Gospodarczej, Krajowym Rejestrze Sądowym, Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej lub prowadziła działalności na podstawie odrębnych przepisów (w tym m. in. działalność adwokacką, komorniczą lub oświatową); b) jest wspólnikiem spółki osobowej lub jednoosobowej spółki kapitałowej lub członkiem spółdzielni (nie dotyczy spółdzielni oszczędnościowo pożyczkowych (banków spółdzielczych) oraz spółdzielni 23 mieszkaniowych jeżeli członek nie osiąga przychodu z tytułu członkostwa); c) jest osobą zatrudnioną w ciągu ostatnich dwóch lat (przed rozpoczęciem realizacji projektu) u Realizatora, partnera, wykonawcy albo jest osobą, którą łączy lub łączył z Realizatorem i/lub pracownikiem Realizatora, partnera lub wykonawcy uczestniczącym w procesie rekrutacji lub oceny biznesplanów: związek małżeński, stosunek pokrewieństwa lub powinowactwa (w linii prostej bez ograniczeń a w linii bocznej do drugiego stopnia) lub związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli; d) korzysta równolegle z innych środków publicznych na rozpoczęcie działalności gospodarczej, w tym w szczególności środków Funduszu Pracy, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub środków udzielanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki lub innych programów; e) otrzymała wcześniej wsparcie finansowe na uruchomienie lub prowadzenie działalności gospodarczej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (w szczególności w ramach innego projektu realizowanego w Działaniu 6. 2 lub Poddziałaniu 8.1.2); f) ma wobec siebie orzeczony zakaz dostępu do środków publicznych, o którym mowa w art. 12 ust. 1 pkt 1 ustawy z 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2012 r., poz. 769); g) posiada zaległości w zapłacie podatków lub składek ubezpieczenia społecznego lub zdrowotnego lub jest przeciw niej prowadzona egzekucja; h) planuje rozpocząć działalność podlegającą wykluczeniu z udzielenia pomocy de minimis na podstawie 32 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 roku w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. Nr 239, poz z późn. zm); i) była karana zakazem dostępu do środków, o których mowa w art. 5 ust. 3 pkt 1 i 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240, z późn. zm.4), j) jest osobą uczącą się / studiującą w trybie dziennym; k) jest rolnikiem lub domownikiem rolnika na podstawie ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników, (Dz. U.2008, Nr 50, poz. 291 z późn. zm.). 2. Uczestnikiem projektu może być wyłącznie osoba fizyczna pozostająca bez zatrudnienia, która: a) do dnia przystępowania do Projektu (tj. dnia podpisania Deklaracji uczestnictwa w Projekcie) nie 1 ukończyła / nie ukończy 30 roku życia, b) posiada pełną zdolność do czynności prawnych, 2 c) zamieszkuje (w rozumieniu Kodeksu cywilnego) na terenie miasta Łodzi, d) nie ma możliwości założenia działalności gospodarczej bez otrzymania wsparcia z Europejskiego 1 Szacowany przez Realizatora Projektu najwcześniejszy termin podpisania Deklaracji uczestnictwa to ostatni tydzień stycznia 2014 r. 2 Art. 25 Kodeksu cywilnego mówi, iż Miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu. 34 Funduszu Społecznego, e) planuje prowadzić działalność gospodarczą na terenie województwa łódzkiego, w szczególności na terenie miasta Łodzi, f) złożyła w określonym przez Realizatora Projektu terminie Formularz Rekrutacyjny wraz z kompletem wymaganych oświadczeń. 3. Przez osobę pozostającą bez zatrudnienia rozumie się osobę w wieku powyżej 15 roku życia niezatrudnioną, niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy, w tym osobę zarejestrowaną we właściwym dla miejsca zamieszkania (stałego lub czasowego) powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotną, o której mowa w art. 2 ust. 2 pkt a k ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach ryku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.). 4. Priorytetowo traktowani będą Kandydaci, których można zakwalifikować do co najmniej jednej z następujących grup: a) z wykształceniem poniżej średniego, b) bez stażu zawodowego, c) osoby długotrwale bezrobotne, tj. osoby bezrobotne pozostające w rejestrze PUP łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat (z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych) przed złożeniem Formularza Rekrutacyjnego, d) osoby, których pomysł na biznes kwalifikuje się do przemysłów kreatywnych, tj. do następujących sektorów 3 : reklama, film i wideo, architektura, muzyka, rynek sztuki i antyków, sztuki performatywne, gry komputerowe i wideo, rynek wydawniczy, rzemiosło, oprogramowanie, wzornictwo, radio i telewizja, projektowanie mody. 3 Za: kreatywne.html 45 5 Proces rekrutacji 1. Rekrutacja do Projektu będzie odbywać się w siedzibie Realizatora i rozpocznie się 12 listopada 2013 r. o godz. 9: Na przebieg rekrutacji do Projektu składają się następujące etapy: a) nabór zgłoszeń, b) ocena formalna Formularzy, c) ocena merytoryczna Formularzy, d) analiza predyspozycji Kandydatów testy kompetencji i rozmowy kwalifikacyjne, e) ogłoszenie wyników, f) procedura odwoławcza. 3. Na wszystkich etapach rekrutacji Kandydaci będą dzieleni ze względu na płeć i wiek w następujący sposób: Grupa A kobiety w wieku poniżej 25 lat, Grupa B mężczyźni w wieku poniżej 25 lat, Grupa C kobiety w wieku od 25 do poniżej 30 lat, Grupa D mężczyźni w wieku od 25 do poniżej 30 lat. 6 Nabór zgłoszeń 1. Osoba zgłaszająca chęć udziału w Projekcie zobowiązana jest zapoznać się z niniejszym Regulaminem rekrutacji oraz Regulaminem przyznawania wsparcia w ramach projektu Kreatywna przedsiębiorczość. 2. Osoba zgłaszająca chęć udziału w Projekcie składa wypełniony i podpisany Formularz Rekrutacyjny (załącznik nr 1), którego wzór dostępny jest w Biurze Projektu oraz na Stronie Projektu. 3. Formularz Rekrutacyjny należy złożyć w Biurze Projektu lub przesłać do Biura Projektu pocztą lub kurierem w terminie od 12 listopada 2013 od godziny 9:00 do 28 listopada 2013 roku do godziny 16:00, z zastrzeżeniem ust. 5 i 6. W przypadku przesłania drogą pocztową lub kurierem decyduje data wpływu Formularza do Realizatora Projektu. 4. Poza podpisaną wersją papierową Realizator Projektu, w celu usprawnienia procesu rekrutacji, zaleca przesłanie również tożsamej wersji elektronicznej Formularza (w formacie doc/docx/pdf) na adres e mail: Przesłanie wersji elektronicznej nie jest obowiązkowe. Fakt oraz data przesłania elektronicznej wersji Formularza do Realizatora Projektu nie mają żadnego znaczenia dla procesu oceny Kandydata. 5. Kolejność składania Formularzy Rekrutacyjnych nie ma znaczenia dla ich oceny. Jednakże Realizator Projektu przewiduje możliwość wcześniejszego zakończenia naboru, jeżeli liczba 56 złożonych Formularzy osiągnie Formularz, który wpłynie po terminie lub po zamknięciu naboru ze względu na wpłynięcie co najmniej 120 Formularzy Rekrutacyjnych nie będzie podlegał rozpatrzeniu. 7. W przypadku niedostatecznej liczby zgłoszeń nabór zostanie przedłużony. 8. Każdy Kandydat może złożyć wyłącznie jeden Formularz Rekrutacyjny. 7 Ocena formalna Formularzy 1. Ocena formalna Formularzy Rekrutacyjnych prowadzona będzie na bieżąco przez pracownika Projektu wyznaczonego przez Koordynatora Projektu i zakończy się najpóźniej w ciągu 3 dni roboczych od dnia zakończenia naboru. 2. W trakcie oceny weryfikowane będą tzw. twarde kryteria [tj. konieczne do spełnienia opisane w 4 ust. 1 i 4 ust. 2 punkty a) e)] oraz tzw. kryteria miękkie (tj. dotyczące aspektów, które mogą zostać jednokrotnie uzupełnione). 3. Do kryteriów miękkich zaliczają się: a) Formularz Rekrutacyjny musi być kompletny (w tym musi zawierać wszystkie wymagane oświadczenia) i mieć ponumerowane strony, b) musi być parafowany na każdej stronie oraz czytelnie podpisany na ostatniej stronie przez Kandydata (obowiązkowo imię i nazwisko) wraz z datą we wskazanym miejscu, c) musi być złożony w oryginale rozumie się przez to zachowanie wszystkich zawartych we wzorze punktów i tabel, pozostawienie wszystkich zamieszczonych we wzorze logotypów. Ponadto Formularz Rekrutacyjny musi być własnoręcznie, oryginalnie podpisany przez Kandydata, d) musi być wypełniony w języku polskim komputerowo lub czytelnie drukowanymi literami. 4. W razie uchybień w zakresie kryteriów miękkich Kandydat będzie miał możliwość jednokrotnego uzupełnienia lub poprawienia Formularza Rekrutacyjnego we wskazanym zakresie w terminie 3 dni roboczych od dnia powiadomienia Kandydata o uchybieniach. 5. O uchybieniach w Formularzu Rekrutacyjnym Realizator informuje Kandydata drogą elektroniczną lub telefonicznie. 6. Uzupełniony Formularz zostanie poddany ponownej ocenie formalnej w terminie 3 dni roboczych od dnia złożenia go przez Kandydata. 7. Niespełnienie wymań odnośnie kryteriów twardych lub nieuzupełnienie Formularza Rekrutacyjnego w terminie skutkować będzie odrzuceniem zgłoszenia na etapie oceny formalnej. Powody odrzucenia na etapie oceny formalnej są jawne i zostaną przekazane danemu Kandydatowi pisemnie. 8. Złożone w ramach rekrutacji Formularze nie podlegają zwrotowi. 9. Ostateczne listy Kandydatów z podziałem na wiek i płeć, którzy pozytywnie przejdą ocenę formalną, zostaną udostępnione w Biurze oraz na Stronie Projektu w przeciągu 5 dni roboczych od zakończenia oceny formalnej. 67 10. Tylko Formularze poprawne pod względem formalnym zostaną przekazane do oceny merytorycznej. 11. Do oceny formalnej służy Karta oceny formalnej Formularza Rekrutacyjnego (załącznik nr 2 do Regulaminów). 12. Bezpośrednio po zakończeniu oceny formalnej rozpocznie się ocena merytoryczna. 8 Ocena merytoryczna 1. Aplikacja oceniana jest przez dwóch losowo wybranych członków Komisji Rekrutacyjnej, powołanej przez Koordynatora Projektu (na etapie oceny merytorycznej w skład Komisji wejdą eksperci z zakresu przedsiębiorczości i zarządzania zasobami ludzkimi), w oparciu o następujące kryteria podstawowe: a) pomysł na biznes w skali od 0 do 30 punktów, b) kwalifikacje, umiejętności i doświadczenie kandydata w skali od 0 do 30 punktów, c) znajomość branży w skali od 0 do 20 punktów, d) adekwatność działań i kosztów inwestycyjnych w skali od 0 do 15 punktów, e) kreatywność i innowacyjność przedsięwzięcia w skali od 0 do 15 punktów. 2. Ocena merytoryczna dokonywana jest niezależnie przez dwóch członków Komisji Rekrutacyjnej. Z dwóch niezależnych ocen wyciągana jest średnia arytmetyczna, będąca finalnym wynikiem oceny. W sytuacji gdy różnica pomiędzy ocenami dwóch członków Komisji Rekrutacyjnej będzie większa niż 30 punktów, oceny Formularza dokonuje Koordynator Projektu. W takiej sytuacji finalnym wynikiem oceny jest średnia arytmetyczna z oceny dokonanej przez Koordynatora Projektu oraz oceny członka KR, którego ocena jest bliższa ocenie Koordynatora Projektu. 3. Dodatkowe punkty (przyznawane jedynie w momencie uzyskania przez Kandydata w finalnej ocenie co najmniej sumy 55 punktów oraz 50% możliwych do zdobycia punktów w każdym z kryteriów wskazanych w ust. 1) zostaną przyznane osobom: a) z wykształceniem poniżej średniego 5 punktów, b) bez stażu zawodowego 5 punktów, c) długotrwale bezrobotnym 10 punktów, d) których pomysł na biznes kwalifikuje się do przemysłów kreatywnych 10 punktów. 4. Maksymalna liczba punktów, którą można uzyskać podczas oceny merytorycznej wynosi 140 punktów, w tym 110 punktów za ocenę podstawową oraz 30 punktów za przynależność do grupy priorytetowej. Za ocenę pozytywną uznaje się minimum 55 punktów z oceny podstawowej oraz uzyskanie minimum 50% możliwych punktów z każdego kryterium podstawowego. Uzyskanie oceny pozytywnej jest warunkiem koniecznym do przejścia do kolejnego etapu rekrutacji. 5. Członka Komisji Rekrutacyjnej nie może łączyć, z osobą której aplikację ocenia, stosunek faktyczny lub prawny tego rodzaju, który mógłby budzić wątpliwości co do jego bezstronności, w szczególności członka Komisji Rekrutacyjnej nie może łączyć z osobą, której aplikację on ocenia 78 związek z tytułu: a) małżeństwa, b) pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej albo w linii bocznej do drugiego stopnia, c) przysposobienia, opieki lub kurateli. 6. W razie wystąpienia okoliczności, o której mowa w ust. 5 członek Komisji Rekrutacyjnej zobowiązany jest do wyłączenia się z oceny aplikacji, której okoliczność dotyczy. 7. Członek Komisji Rekrutacyjnej zobowiązany jest do nie ujawniania informacji związanych z oceną aplikacji oraz do dołożenia należytej staranności dla zapewnienia, aby informacje dotyczące ocenianej aplikacji nie zostały przekazane osobom nieuprawnionym. 8. Przed przystąpieniem do oceny aplikacji członek Komisji Rekrutacyjnej zobowiązany jest do podpisania deklaracji bezstronności i poufności. 9. Ocena Formularza dokonywana jest na Karcie oceny merytorycznej Formularza Rekrutacyjnego (załącznik nr 3). 10. Ocena każdego kryterium jest uzasadniana pisemnie, opisem zawierającym co najmniej 5 zdań. 11. Osoba, której Formularz został oceniony ma prawo wglądu w treść Karty oceny merytorycznej Formularza Rekrutacyjnego bez ujawniania danych pozwalających na identyfikację członków KR. 12. Osobę, której Formularz został oceniony negatywnie należy pisemnie powiadomić o przyczynach odrzucenia jej aplikacji z podaniem uzasadnienia oraz wyniku punktowego oceny. 13. W wyniku przeprowadzonej oceny merytorycznej Komisja Rekrutacyjna sporządzi protokół oraz listę 80 Kandydatów z najwyższymi wynikami w swoich grupach, którzy zostaną zakwalifikowani do udziału w kolejnym etapie rekrutacji (z podziałem na wiek i płeć po 20 osób z najlepszymi wynikami w każdej z następujących grup: Grupa A kobiety w wieku poniżej 25 lat, Grupa B mężczyźni w wieku do 25 lat, Grupa C kobiety w wieku od 25 do poniżej 30 lat, Grupa D mężczyźni w wieku od 25 do poniżej 30 lat.). Do następnego etapu może zakwalifikować się więcej Kandydatów w sytuacji, gdy uzyskają oni taką samą liczbę punktów, jak osoby z pozycji nr 20 na ww. listach. 14. Kandydaci o wynikach oceny merytorycznej oraz dokładnych terminach kolejnego etapu (analizy predyspozycji) zostaną powiadomieni drogą elektroniczną i/lub telefonicznie. 15. Ostateczne listy Kandydatów z podziałem na wiek i płeć, którzy pozytywnie przejdą ocenę merytoryczną oraz zostaną zakwalifikowani do następnego etapu, zostaną udostępnione w Biurze oraz na Stronie Projektu w przeciągu 5 dni roboczych od zakończenia oceny merytorycznej. Ocena merytoryczna Formularzy będzie trwała do 10 dni roboczych. 16. W przypadku zakwalifikowania się mniejszej liczby Kandydatów niż 80, decyzję o ewentualnym dodatkowym naborze podejmie Koordynator Projektu w porozumieniu z WUP w Łodzi. 9 Analiza predyspozycji Kandydatów testy kompetencji i rozmowy kwalifikacyjne 89 1. Analizy predyspozycji Kandydatów rozpoczną się w terminie najpóźniej 10 dni roboczych od dnia ogłoszenia wyników oceny merytorycznej. Analiza predyspozycji Kandydatów będzie trwała do 10 dni roboczych. 2. Testy kompetencji oraz rozmowy kwalifikacyjne zostaną przeprowadzone przez dwóch losowo wybranych członków Komisji Rekrutacyjnej w zespole psycholog i doradca zawodowy. Będą to inni członkowie KR niż członkowie odpowiedzialni za ocenę merytoryczną. 3. Analiza predyspozycji Kandydatów oceniana będzie w oparciu o następujące kryteria: a) wykonalność przedsięwzięcia w skali od 0 do 20 punktów oceniane w ramach rozmowy przez doradcę zawodowego, b) motywacja w skali od 0 do 20 punktów oceniane w ramach rozmowy przez psychologa, c) przedsiębiorczość w skali od 0 do 10 punktów oceniane w ramach testu kompetencji, d) samodzielność w skali od 0 do 10 punktów oceniane w ramach testu kompetencji, e) zdolności organizacyjno analityczne w skali od 0 do 10 punktów oceniane w ramach testu kompetencji. 4. Maksymalna liczba punktów, którą można uzyskać podczas oceny analizy predyspozycji Kandydata wynosi 70 punktów. Aby ocena została uznana za pozytywną Kandydat musi uzyskać co najmniej 35 punktów oraz minimum 50% punktów w każdym z ocenianych kryteriów. 5. Analiza predyspozycji Kandydata prowadzona jest przez członków Komisji Rekrutacyjnej powołanej przez Koordynatora Projektu. 6. Członka Komisji Rekrutacyjnej nie może łączyć, z osobą, którą ocenia, stosunek faktyczny lub prawny tego rodzaju, który mógłby budzić wątpliwości co do jego bezstronności, w szczególności członka Komisji Rekrutacyjnej nie może łączyć z osobą, której aplikację on ocenia związek z tytułu: a) małżeństwa, b) pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej albo w linii bocznej do drugiego stopnia, c) przysposobienia, opieki lub kurateli. 7. W razie wystąpienia okoliczności, o której mowa w ust. 6 członek Komisji Rekrutacyjnej zobowiązany jest do wyłączenia się z oceny predyspozycji osoby, której okoliczność dotyczy. 8. Członek Komisji Rekrutacyjnej zobowiązany jest do nie ujawniania informacji związanych z oceną predyspozycji Kandydata oraz do dołożenia należytej staranności dla zapewnienia, aby informacje dotyczące ocenianej aplikacji nie zostały przekazane osobom nieuprawnionym. 9. Przed przystąpieniem do oceny predyspozycji Kandydata członek Komisji Rekrutacyjnej zobowiązany jest do podpisania deklaracji bezstronności i poufności. 10. Rozmowa kwalifikacyjna oraz test kompetencji oceniane będą na Karcie oceny predyspozycji Kandydata (załącznik nr 4). 11. W ramach analizy predyspozycji Kandydat może uzyskać maksymalnie 30 punktów z testu oraz maksymalnie po 20 punktów za rozmowę od każdego z dwóch oceniających. Wynik finalny analizy predyspozycji to suma tych trzech powyższych ocen. 10 910 Ogłoszenie wyników 1. Ogłoszenie wyników nastąpi w przeciągu 5 dni roboczych od dnia zakończenia analizy predyspozycji Kandydata. 2. O zakwalifikowaniu Kandydata do udziału w projekcie decyduje suma liczby przyznanych punktów w ocenie merytorycznej Formularza Rekrutacyjnego oraz liczby punktów wynikających z analizy predyspozycji Kandydata (rozmowy kwalifikacyjnej oraz testu kompetencji). Maksymalna liczba punktów możliwa do zdobycia to 210 punktów. Za ocenę pozytywną w procesie rekrutacji uznaje się minimum 55 punktów z oceny podstawowej merytorycznej oraz uzyskanie minimum 50% możliwych punktów z każdego kryterium podstawowego, a także co najmniej 35 punktów oraz minimum 50% punktów w każdym z ocenianych kryteriów w ramach analizy predyspozycji kandydatów (test oraz rozmowa kwalifikacyjna). 3. Stworzone zostaną listy rankingowe w podziale na wiek i płeć. Powstaną 4 grupy: Grupa A kobiety w wieku poniżej 25 lat, Grupa B mężczyźni w wieku poniżej 25 lat, Grupa C kobiety w wieku od 25 do poniżej 30 lat, Grupa D mężczyźni w wieku od 25 do poniżej 30 lat. 4. Do udziału w Projekcie zakwalifikowanych zostanie 30 Kandydatów: a) 9 osób z największą sumą punktów z Grupy A, b) 6 osób z największą sumą punktów z Grupy B, c) 9 osób z największą sumą punktów z Grupy C, d) 6 osób z największą sumą punktów z Grupy D. 5. W przypadku gdyby taką samą liczbę punktów uzyskało kilku Kandydatów w ramach danej listy, o kolejności na liście decydować będzie liczba punktów z oceny merytorycznej Formularza Rekrutacyjnego pierwszeństwo będą mieć Kandydaci, którzy uzyskali większa liczbę punktów w ramach oceny merytorycznej. Gdyby i to nie wystarczyło pierwszeństwo będą mieli ci Kandydaci, którzy uzyskali większą liczbę punków w ramach przynależności do grup priorytetowych. 6. Osoby nieznajdujące się wśród 30 Kandydatów zakwalifikowanych do udziału w Projekcie (wskazanych w 10 ust. 4), które uzyskały pozytywną ocenę (wskazaną w 10 ust. 2) zostaną wpisane na listy rezerwowe w poszczególnych grupach zgodnie z uzyskaną sumą punktów w kolejności od największej do najmniejszej. Osoby te będą mogły wziąć udział w procedurze odwoławczej opisanej w Kandydaci o wynikach rekrutacji (w tym o liczbie punktów w ramach każdego ocenianego kryterium wraz z uzasadnieniem) zostaną powiadomieni drogą elektroniczną i/lub telefonicznie. Osoby znajdujące się na listach rezerwowych oraz osoby z negatywnymi ocenami z oceny merytorycznej zostaną pouczone o możliwości wniesienia odwołania. 8. Wstępne (przed odwołaniami i zatwierdzeniem przez WUP w Łodzi) listy Kandydatów zakwalifikowanych do Projektu oraz Kandydatów będących na listach rezerwowych, zostaną udostępnione w Biurze oraz na Stronie Projektu. 11 Procedura odwoławcza 1011 1. Kandydaci znajdujący się na listach rezerwowych wskazanych w 10 ust 6. mają prawo wnieść odwołanie od decyzji Komisji Rekrutacyjnej w terminie 7 dni roboczych od dnia opublikowania list rankingowych Kandydatów zakwalifikowanych oraz list rezerwowych. Ponowna ocena w ramach procedury odwoławczej będzie trwała do 5 dni roboczych. 2. Odwołanie może zostać złożone jedynie w formie pisemnej w Biurze Projektu, osobiście lub za pośrednictwem poczty/kuriera decyduje data wpływu odwołania do Realizatora Projektu. 3. Kandydat w odwołaniu wskazuje konkretne kryteria oceny, z którymi się nie zgadza oraz uzasadnia swoje stanowisko w ich zakresie. Odwołanie można złożyć jedynie do podstawowych kryteriów oceny merytorycznej wskazanych w 8 ust Odwołanie wniesione po terminie lub w inny sposób niż wskazany powyżej pozostawia się bez rozpatrzenia. 5. Odwołania złożone w sposób prawidłowy z zachowaniem terminu rozpatrywane są przez dwóch innych członków Komisji Rekrutacyjnej niż członkowie oceniający zgłoszenie Kandydata we wcześniejszych etapach rekrutacji. 6. Wymagania w zakresie bezstronności członków Komisji Rekrutacyjnej w ramach procedury odwoławczej pozostają analogiczne jak we wcześniejszych etapach rekrutacji. 7. W ramach procedury odwoławczej rozpatrywane są jedynie te kryteria oceny, co do których Kandydat wniósł zastrzeżenia wraz z uzasadnieniem. 8. Decyzje Komisji Rekrutacyjnej podjęte w ramach procedury odwoławczej są ostateczne i nie przysługują od nich kolejne odwołania. 9. Po zakończeniu oceny w ramach procedury odwoławczej, spośród Kandydatów znajdujących się na wstępnych listach rezerwowych wskazanych w 10 ust 6. do udziału w Projekcie zakwalifikowanych zostanie 10 kolejnych Kandydatów: a) 3 osoby z największą sumą punktów z Grupy A, b) 2 osoby z największą sumą punktów z Grupy B, c) 3 osoby z największą sumą punktów z Grupy C, d) 2 osoby z największą sumą punktów z Grupy D. 10. Realizator Projektu, po zakończonej procedurze odwoławczej, przekazuje ostateczne listy rankingowe Kandydatów zakwalifikowanych do Projektu oraz ostateczne listy rezerwowe do zatwierdzenia przez WUP w Łodzi. 11. Po zatwierdzeniu list przez WUP w Łodzi, Realizator publikuje listy rankingowe zawierające wyniki rekrutacji w siedzibie Biura projektu oraz na Stronie Projektu. Kandydaci o wynikach rekrutacji zostaną powiadomieni drogą elektroniczną oraz telefonicznie. 12. Niezależnie od liczby przyznanych punktów realizator projektu może odmówić udziału w projekcie osobie, której dane wpisane do Formularza Rekrutacyjnego nie są zgodne ze stanem faktycznym. 13. Osoba zakwalifikowana do udziału w Projekcie w ciągu 5 dni roboczych od dnia publikacji ostatecznych list rankingowych podpisuje Deklarację uczestnictwa w projekcie oraz Umowę 1112 o udzielenie wsparcia szkoleniowo doradczego (załącznik nr 5). 14. Dzień podpisania Deklaracji wskazanej w ust. 13. traktowany jest jako dzień przystąpienia do Projektu, tj. rozpoczęcia udziału w Projekcie. 15. Niepodpisanie dokumentów, o których mowa powyżej w wyznaczonym przez Realizatora Projektu terminie jest równoznaczne z rezygnacją Kandydata z udziału w Projekcie. W takim przypadku Kandydat zostaje przez Realizatora Projektu skreślony z listy osób zakwalifikowanych do Projektu. W przypadku skreślenia z listy Kandydata zakwalifikowanego do Projektu, jego miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rezerwowej tej samej grupy, do której należał skreślony Kandydat, a w razie braku jej zgody kolejna osoba z listy rezerwowej. 12 Postanowienia końcowe 1. Projekt finansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego (85%) oraz środków budżetu państwa (15%). 2. Kandydat a następnie Uczestnik Projektu zobowiązany jest do stosowania postanowień zapisanych w niniejszym Regulaminie, w Regulaminie przyznawania wsparcia w ramach projektu oraz w zawartych w ramach Projektu umowach. Kandydat (Uczestnik Projektu) ma obowiązek powiadomienia Realizatora Projektu o wszystkich zmianach w danych personalnych przekazanych podczas procesu rekrutacyjnego. 3. Niestosowanie się do postanowień niniejszego Regulaminu będzie podstawą do skreślenia z listy Kandydatów Projektu. 4. Kandydat (Uczestnik Projektu) zobowiązany jest do dobrowolnego poddania się procesowi monitoringu, kontroli i ewaluacji, mającego na celu ocenę skuteczności działań podjętych w ramach Projektu oraz prawidłowej realizacji postanowień zawartych w ramach Regulaminów oraz umów wynikających z Projektu. 5. Sprawy nieujęte w niniejszym Regulaminie, jak i Regulaminie przyznawania wsparcia w ramach projektu, w tym kwestie sporne zaistniałe w wyniku realizacji Projektu, rozstrzygane są przez Realizatora Projektu (Koordynatora Projektu). 6. Realizator Projektu w swym postępowaniu opiera się na powszechnie obowiązujących przepisach prawa oraz dokumentach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, w szczególności dotyczących Działania 6.2 POKL. 7. Realizator Projektu nie ponosi odpowiedzialności za zmiany w ustawach i rozporządzeniach dotyczących funduszy strukturalnych oraz różnice w interpretacji zapisów prawnych mogące pojawić się w trakcie realizacji Projektu. 8. Realizator Projektu zastrzega możliwość zmiany niniejszego Regulaminu (oraz załączników). Zmiany będą ogłaszane na Stronie Projektu. Każda zmiana Regulaminu Projektu wymaga akceptacji WUP w Łodzi. 9. WUP w Łodzi ma prawo udziału w procesie rekrutacji tj. może delegować obserwatora, któremu należy umożliwić wgląd w proces naboru uczestników oraz umożliwić dostęp do dokumentów mających znaczenie w procesie naboru. 12 Podobne dokumenty
Załącznik nr 2 Karta oceny formalnej Formularza Rekrutacyjnego Data wpływu formularza... Numer identyfikacyjny formularza... Imię i nazwisko Kandydata/tki... Osoba oceniająca... Deklaracja bezstronności Bardziej szczegółowo REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Kobieta Przedsiębiorcza Kobietą Sukcesu
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Kobieta Przedsiębiorcza Kobietą Sukcesu 1 Postanowienia ogólne 1. Regionalna Izba Gospodarcza z siedzibą w Starachowicach realizuje Projekt nr WND-POKL.06.02.00-26-025/10 Bardziej szczegółowo KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH DZIAŁANIA 6.2 PO KL PROJEKTU WŁASNY BIZNES szansą dla NIE i dla NIEGO
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH DZIAŁANIA.2 PO KL PROJEKTU WŁASNY BIZNES szansą dla NIE i dla NIEGO INSTYTUCJA REALIZUJĄCA PROJEKT:. DANE KANDYDATA:.. Bardziej szczegółowo Agencja Rozwoju Gdyni Sp. z o.o., ul. Świętojańska 53/8, 81-391 Gdynia
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W FAZIE SZKOLENIOWO DORADCZEJ PROJEKTU MOJA FIRMA MOJE MIEJSCE PRACY - WSPARCIE ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I SAMOZATRUDNIENIA W GMINACH SŁABYCH STRUKTURALNIE POWIATU Bardziej szczegółowo Projekt Dojrzały biznes
Załącznik nr 1 Ankieta Rekrutacyjna Numer referencyjny Ankiety Podpis osoby oceniającej Ankieta Rekrutacyjna Projekt Dojrzały biznes Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Bardziej szczegółowo POKL.07.02.02-30-018/11
Załącznik nr 3 do Regulaminu Rekrutacji Karta oceny Formularza rekrutacyjnego osoby fizyczne uczestników projektu Samodzielni w ekonomii społecznej nr POKL.07.02.02-30-018/11 realizowanym przez Fundację Bardziej szczegółowo Projekt Młodzi w Świecie Biznesu współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Młodzi w Świecie Biznesu realizowanego w ramach Działania 6.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 - Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Bardziej szczegółowo REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU AKTYWNOŚĆ TO PRACA współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Poddziałanie 6.1.1. Wsparcie osób pozostających Bardziej szczegółowo Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji Uczestników/czek do Projektu INKUBATOR DOJRZAŁEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji Uczestników/czek do Projektu INKUBATOR DOJRZAŁEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Realizowanego w ramach Działania.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Bardziej szczegółowo KARTA OCENY FORMULARZA ZGŁOSZENIOWEGO. Kandydatki na uczestniczkę projektu. Start do biznesu.
KARTA OCENY FORMULARZA ZGŁOSZENIOWEGO Kandydatki na uczestniczkę projektu Start do biznesu. Dane identyfikacyjne: Imię i nazwisko kandydatki Numer formularza DEKLARACJA BEZSTRONNOŚCI I POUFNOŚCI OCENIAJĄCEGO Bardziej szczegółowo REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU ZAŁÓŻ WŁASNĄ FIRMĘ POKL.06.02.00-30-146/12 (WYCIĄG Z REGULAMINU PROJEKTU)
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU ZAŁÓŻ WŁASNĄ FIRMĘ POKL.06.02.00-30-146/12 (WYCIĄG Z REGULAMINU PROJEKTU) Projekt Załóż własną firmę realizowany jest w ramach Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości Bardziej szczegółowo Regulamin rekrutacji na szkolenia w ramach projektu Z komputerem na 50+
Regulamin rekrutacji na szkolenia w ramach projektu Z komputerem na 50+ 1. Postanowienia ogólne 1. Regulamin wyznacza warunki rekrutacji na szkolenia realizowane w ramach Projektu Z komputerem na 50+ przez Bardziej szczegółowo Regulamin rekrutacji na szkolenia w ramach projektu Umiejętności komputerowe kluczem do sukcesu
Regulamin rekrutacji na szkolenia w ramach projektu Umiejętności komputerowe kluczem do sukcesu 1. Postanowienia ogólne 1. Regulamin wyznacza warunki rekrutacji na szkolenia realizowane w ramach Projektu Bardziej szczegółowo REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Własna firma szansą na lepsze jutro
REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Własna firma szansą na lepsze jutro 1 Postanowienia ogólne 1. Gmina Bieliny realizuje Projekt nr WND-POKL.06.02.00-26-036/12-00 Własna firma szansą na lepsze jutro. 2. Bardziej szczegółowo KARTA OCENY FORMALNEJ I MERYTORYCZNEJ FORMULARZA REKRUTACYJNEGO
Strona1 Załącznik nr 11 KARTA OCENY FORMALNEJ I MERYTORYCZNEJ FORMULARZA REKRUTACYJNEGO POKL.06.02.00-30-066/12 Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie Bardziej szczegółowo KARTA OCENY FORMALEJ KARTY ZGŁOSZENIOWEJ DO PROJEKTU
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Zmień siebie utrzymaj (samo)zatrudnienie Projekt Zmień siebie utrzymaj (samo)zatrudnienie współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Bardziej szczegółowo Mistrzynie florystyki - warsztaty integracyjne dla kobiet
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Mistrzynie florystyki - warsztaty integracyjne dla kobiet WND- POKL.07.03.00-12-168/11 1 INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Projekt Mistrzynie florystyki warsztaty Bardziej szczegółowo KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO
Załącznik nr 4a 1. Dane identyfikacyjne Kandydata / -tki: Nr rekrutacyjny formularza Imię i nazwisko Kandydata / - tki 2. Ocena Formalna KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO L.p. Kryteria formalne TAK Bardziej szczegółowo w projekcie, 1 Za dzień przystąpienia do projektu należy rozumieć dzień podpisania przez uczestnika Deklaracji uczestnictwa
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN REKRUTACJI do projektu ONA I ON W BIZNESIE 1 Postanowienia ogólne 1. Fundacja Agencja Rozwoju Regionalnego Bardziej szczegółowo REGULAMIN REKRUTACJI. Projekt: Młodzi przedsiębiorczy - to MY!
REGULAMIN REKRUTACJI Projekt: Młodzi przedsiębiorczy - to MY! Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Nr umowy: UDA-POKL.06.02.00-32-080/12-00 Wyższa Szkoła Bankowa w Bardziej szczegółowo Postanowienia Ogólne. 2 Miejsce i termin realizacji projektu
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU WŁASNA FIRMA SZANSĄ NA SUKCES w ramach Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Priorytetu VI Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Bardziej szczegółowo Projekt Dojrzały biznes jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMINU REKRUTACJI
REGULAMINU REKRUTACJI Obowiązujący do projektu pn. Dojrzały biznes, realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, w ramach Priorytetu VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.2 Bardziej szczegółowo REGULAMIN KOMISJI OCENY WNIOSKÓW
REGULAMIN KOMISJI OCENY WNIOSKÓW o udzielenie wsparcia finansowego na rozwój przedsiębiorczości 1 w ramach Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Priorytetu VI Rynek Bardziej szczegółowo REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU BIZNES STARTER
PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU BIZNES STARTER 1 Informacje o projekcie 1) Projekt BIZNES STARTER realizowany Bardziej szczegółowo Regulamin Rekrutacji i Szkoleń
Regulamin Rekrutacji i Szkoleń Definicje Biuro Projektu oznacza siedzibę Mazowieckiej Izby Rzemiosła i Przedsiębiorczości, ul. Smocza 27, 01-048 Warszawa, tel. (22) 838 32 17 wew. 115, 149, fax (22) 838 Bardziej szczegółowo REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW W RAMACH PROJEKTU WDROŻENIE PROGRAMU OPIEKI DZIENNEJ NAD DZIEĆMI W WIEKU DO LAT 3 NA TERENIE GMINY WROCŁAW
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW W RAMACH PROJEKTU WDROŻENIE PROGRAMU OPIEKI DZIENNEJ NAD DZIEĆMI W WIEKU DO LAT 3 NA TERENIE GMINY WROCŁAW realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Bardziej szczegółowo REGULAMIN PROJEKTU (ZAKTUALIZOWANY)
REGULAMIN PROJEKTU (ZAKTUALIZOWANY) REGULAMIN PROJEKTU: Wyższe kwalifikacje kadr - program szkoleniowo-doradczy dla przedsiębiorstw www.cpb.rze.pl www.wyzszekwalifikacje.pl 1. Postanowienia ogólne 1.1. Bardziej szczegółowo Regulamin projektu Skuteczny handlowiec
Załącznik nr 7 do Regulaminu rekrutacji uczestników Projekt Wiedza kluczem do sukcesu współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany przez GTW Project Sp. z o.o., na podstawie Bardziej szczegółowo REGULAMIN PRAC KOMISJI OCENIAJĄCEJ WNIOSKI O PRZYZNANIE ŚRODKÓW NA ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI w ramach projektu:,,outplacement dla armii
REGULAMIN PRAC KOMISJI OCENIAJĄCEJ WNIOSKI O PRZYZNANIE ŚRODKÓW NA ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI w ramach projektu:,,outplacement dla armii Działanie 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Programu Bardziej szczegółowo REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Kluczowo wykwalifikowani
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Kluczowo wykwalifikowani Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Kluczowo wykwalifikowani, który współfinansowany jest ze Bardziej szczegółowo Dojrzali, kompetentni w pracy
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Dojrzali, kompetentni w pracy, realizowanym przez Zakład Doskonalenia (Lider Projektu) w partnerstwie z Miastem Stołecznym Warszawa i Wojewódzkim Urzędem Bardziej szczegółowo Biznesklasa bez barier Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. ul. Szczawieńska 2, 58-310 Szczawno-Zdrój
Załącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Biznesklasa bez barier Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. ul. Szczawieńska 2, 58-310 Szczawno-Zdrój WZÓR FORMULARZA REKRUTACYJNEGO Bardziej szczegółowo REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW/CZEK PROJEKTU
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW/CZEK PROJEKTU ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin Rekrutacji Uczestników/czek Projektu Kreowanie nowych miejsc pracy i przedsiębiorczości w woj. mazowieckim Bardziej szczegółowo UR nowoczesność i przyszłość regionu Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN nr 2/R/ZAD4/NIPR/2015 określający zasady rekrutacji i uczestnictwa w szkoleniu z języka specjalistycznego angielskiego (konwersatorium z native speakerem) realizowanym w ramach Zadania 4 Dostosowanie Bardziej szczegółowo Youth and Women s Entrepreneurship in Creative Industries REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE YOUTH AND WOMEN S ENTREPRENEURHSIP IN CREATIVE INDUSTRIES
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE YOUTH AND WOMEN S ENTREPRENEURHSIP IN CREATIVE INDUSTRIES 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt Youth and Women s Entrepreneurship in Creative Industries realizowany jest Bardziej szczegółowo KARTA OCENY FORMALNEJ I MERYTORYCZNEJ
Projekt Moja Firma Moją Szansa jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanego przez Środkowopomorską Radę Naczelnej Organizacji Technicznej w Koszalinie, na podstawie Bardziej szczegółowo REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
Kompleksowe wsparcie osób niepełnosprawnych w integracji społeczno - zawodowej REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Kompleksowe wsparcie osób niepełnosprawnych w integracji społeczno - zawodowej Bardziej szczegółowo Projekt Dojrzały biznes jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW FINANSOWYCH NA ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI 1 Złożenie wniosku o udzielenie wsparcia finansowego oraz wniosku o udzielenie podstawowego wsparcia pomostowego 1. Wniosek o udzielenie Bardziej szczegółowo REGULAMIN PROJEKTU OD ZWOLNIENIA DO ZATRUDNIENIA nr projektu POKL.08.01.02-16-016/13
REGULAMIN PROJEKTU OD ZWOLNIENIA DO ZATRUDNIENIA nr projektu POKL.08.01.02-16-016/13 realizowanego w ramach Priorytetu VIII. Regionalne kadry gospodarki, Działanie: 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw Bardziej szczegółowo CZĘŚĆ 1. DEKLARACJA POUFNOŚCI I BEZSTRONNOŚCI CZŁONKÓW KOMISJI REKRUTACYJNEJ OCENIAJĄCYCH FORMULARZ REKRUTAYCJNY W PROJEKCIE AKCELERATOR BIZNESU
KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO UCZESTNIKÓW PROJEKTU AKCELERATOR BIZNESU DO DZIAŁANIA 6.2 PO KL NR NIK: /6.2/AB Beneficjent Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, ul. Rakowicka 27 Tytuł Bardziej szczegółowo REGULAMIN UCZESTNICTWA DO PROJEKTU DOBRY ZAWÓD-PEWNY START Nr WND-POKL.07.02.01-26-030/11. Postanowienia ogólne
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską REGULAMIN UCZESTNICTWA DO PROJEKTU DOBRY ZAWÓD-PEWNY START Nr WND-POKL.07.02.01-26-030/11 Postanowienia ogólne 1 1. Niniejszy Regulamin określa zakres wsparcia, Bardziej szczegółowo Regulamin uczestnictwa w projekcie. Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych UDA-POKL.06.01.01-12-091/12-00. 1 Postanowienia Ogólne
Regulamin uczestnictwa w projekcie Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych UDA-POKL.06.01.01-12-091/12-00 1 Postanowienia Ogólne 1. Projekt Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych realizowany jest Bardziej szczegółowo Zarządzenie nr 01/2013. Dyrektora Środkowopomorskiej Rady Naczelnej Organizacji Technicznej w Koszalinie z dnia 11 lutego 2013 r.
Zarządzenie nr 01/2013 Dyrektora Środkowopomorskiej Rady Naczelnej Organizacji Technicznej w Koszalinie z dnia 11 lutego 2013 r. Regulamin rekrutacji do projektu MOJA FIRMA - MOJĄ SZANSĄ II Nr projektu Bardziej szczegółowo Zał. nr 1 do Standardu udzielania wsparcia /Minimalny zakres regulaminu rekrutacji do projektu dla osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą/ REGULAMIN REKRUTACJI DLA UCZESTNIKÓW ZAMIERZAJĄCYCH Bardziej szczegółowo REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU. Twój sukces w Twoich rękach dofinansowanie działalności gospodarczej
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Łódź, dn. 08-10-2010r. REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Twój sukces w Twoich rękach dofinansowanie działalności Bardziej szczegółowo Regulamin rekrutacji w projekcie. nr projektu : WND-POKL.06.02.00-32-005/13. nr umowy : UDA-POKL.06.02.00-32-005/13-00
Regulamin rekrutacji w projekcie WSPARCIE NA STARCIE realizowanego w ramach działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Pojęcia zawarte w regulaminie: nr projektu : WND-POKL.06.02.00-32-005/13 Bardziej szczegółowo Data wpłynięcia.. Podpis osoby przyjmującej FORMULARZ REKRUTACYJNY
Załącznik 1 do Regulaminu uczestnictwa w projekcie Data wpłynięcia.. Podpis osoby przyjmującej BENEFICJENT ADRES SIEDZIBY PRIORYTET DZIAŁANIE TYTUŁ PROJEKTU NUMER PROJEKTU FORMULARZ REKRUTACYJNY Wielkopolskie Bardziej szczegółowo Projekt realizowany jest przez Pomorską Agencję Rozwoju Regionalnego S.A. z siedzibą w Słupsku
Czas na biznes Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla Bardziej szczegółowo REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU POKAŻ SWOJE KWALIFIKACJE 2 program potwierdzania kwalifikacji zawodowych dla całego zawodu i zadań zawodowych
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU POKAŻ SWOJE KWALIFIKACJE 2 program potwierdzania kwalifikacji zawodowych dla całego zawodu i zadań zawodowych 1 Informacje o projekcie Projekt POKAŻ SWOJE KWALIFIKACJE Bardziej szczegółowo REGULAMIN UCZESTNICTWA. w projekcie pn. AKTYWNI SPOŁECZNIE I ZAWODOWO
REGULAMIN UCZESTNICTWA w projekcie pn. AKTYWNI SPOŁECZNIE I ZAWODOWO 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin uczestnictwa, zwany dalej regulaminem określa zasady procesu rekrutacji i uczestnictwa w ramach Bardziej szczegółowo REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Gotówka na start
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Gotówka na start 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt pn. Gotówka na start realizowany jest przez KSWP 2. Projekt realizowany jest w ramach Priorytetu VI Programu, Działanie Bardziej szczegółowo Numer projektu: POIG.08.03.00-10-099/13. Umowa o dofinansowanie: POIG.08.03.00-10-099/13-00
Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 0050.23.2014 Wójta Gminy Sulmierzyce z dnia 4 lipca 2014 r. Regulamin Komisji Rekrutacyjnej w projekcie pn. Rozwój społeczeństwa informacyjnego poprzez przeciwdziałanie Bardziej szczegółowo REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Twoja przyszłość w Twoich rękach
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE REALIZOWANEGO W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI DZIAŁANIE 6.1 PODDZIAŁANIE 6.1.1 1 Ilekroć w regulaminie jest mowa o : Projekcie należy przez Bardziej szczegółowo REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW/CZEK PROJEKTU RECEPTA NA ZWOLNIENIE (ETAP IV) 1 Informacje o projekcie
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW/CZEK PROJEKTU RECEPTA NA ZWOLNIENIE (ETAP IV) 1 Informacje o projekcie 1. Projekt RECEPTA NA ZWOLNIENIE realizowany jest przez Fundację Inicjowania Rozwoju Społecznego Bardziej szczegółowo Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Krakowie Akademia Rozwoju Ekonomii Społecznej - Etap I
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w zadaniu 7 - Dotacje i wsparcie pomostowe w ramach projektu Akademia Rozwoju Ekonomii Społecznej Etap I Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa Bardziej szczegółowo NIEPEŁNOSPRAWNY PEŁNOWARTOŚCIOWYM PRACOWNIKIEM!
Strona1 REGULAMIN PROJEKTU NIEPEŁNOSPRAWNY PEŁNOWARTOŚCIOWYM PRACOWNIKIEM! POKL.07.04.00-18-117/13 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin określa warunki udziału w projekcie Niepełnosprawny pełnowartościowym Bardziej szczegółowo REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
Załącznik do Zarządzenia Nr 8/12 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Jaśle z dnia 3 grudnia 2012r. REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Czas na własną firmę 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin Bardziej szczegółowo Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
Szwajcarsko-Polski Program Współpracy Program GÓRY ŚWIĘTOKRZYSKIE NASZĄ PRZYSZŁOŚCIĄ Podprogram: Edukacja Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Otwieramy własną firmę Edycja II 2014 rok Niniejszy Bardziej szczegółowo Regulamin rekrutacji w projekcie. nr projektu: WND POKL.06.02.00-32-006/13. nr umowy: UDA POKL. 06.02.00-32-006/13-00
Regulamin rekrutacji w projekcie MŁODY PRZEDSIĘBIORCA realizowanego w ramach działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia nr projektu: WND POKL.06.02.00-32-006/13 nr umowy: Bardziej szczegółowo Projekt Własna firma ze wsparciem EFS IV współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU
Projekt Własna firma ze wsparciem EFS IV współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU WŁASNA FIRMA ZE WSPARCIEM EFS IV realizowanego w ramach Bardziej szczegółowo Karta oceny Formularza rekrutacyjnego
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Strona 1 Karta oceny Formularza rekrutacyjnego Projekt Mój własny biznes Nr ewidencyjny Formularza rekrutacyjnego.. CZĘŚĆ I (wypełnia Bardziej szczegółowo FORMULARZ REKRUTACYJNY
Data wpływu: Numer z rejestru formularzy: Osoba przyjmująca: I. Dane osobowe kandydata: FORMULARZ REKRUTACYJNY Imię/Imiona: Nazwisko: Płeć K M Data i miejsce urodzenia: Dowód osobisty: seria nr wydany Bardziej szczegółowo Projekt: Staż na nowy start
Projekt: Staż na nowy start VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia Bardziej szczegółowo Regulamin Komisji Rekrutacyjnej
Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 45a/2012 Wójta Gminy Biłgoraj z dnia 9 maja 2012r w sprawie : wprowadzenia Regulaminu Rekrutacji i Uczestnictwa w Projekcie pn. Rozwój społeczeństwa informacyjnego poprzez Bardziej szczegółowo REGULAMIN KOMISJI OCENY WNIOSKÓW BENEFICJENTÓW POMOCY
Projekt: MOJA FIRMA - MOJĄ SZANSĄ II" współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany przez Środkowopomorską Radę Naczelnej Organizacji Technicznej w Koszalinie na podstawie Bardziej szczegółowo Człowiek - najlepsza inwestycja Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN REALIZACJI DORADZTWA Z ZAKRESU TRANSFERU TECHNOLOGII DLA PRZEDSIĘBIORSTW w ramach projektu Partnerstwo dla innowacyjności- kompleksowy program wsparcia współpracy nauki i przedsiębiorstw w województwie Bardziej szczegółowo REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW/UCZESTNICZEK Lubelska akademia biznesu
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW/UCZESTNICZEK Lubelska akademia biznesu Realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Bardziej szczegółowo Projekt Wsparcie na starcie
Załącznik nr 1 do Regulaminu Uczestnictwa Projekt Wsparcie na starcie Biuro projektu: Agencja Rozwoju Wsi, 58-500 Jelenia Góra, ul. Groszowa 7 III p. Tel. 75 615 13 73, e-mail: wsparcienastarcie@o2.pl Bardziej szczegółowo Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Sprawni w pracy
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Sprawni w pracy I. Informacja o projekcie 1 1. Niniejszy regulamin (zwany dalej Regulaminem ) określa zasady rekrutacji uczestniczek/uczestników oraz zasady Bardziej szczegółowo Regulamin uczestnictwa w projekcie. Podniesienie kwalifikacji zawodowych osób niepełnosprawnych UDA-POKL.06.01.01-18-154/12-00. 1 Postanowienia Ogólne
Regulamin uczestnictwa w projekcie Podniesienie kwalifikacji zawodowych osób niepełnosprawnych UDA-POKL.06.01.01-18-154/12-00 1 Postanowienia Ogólne 1. Projekt Podniesienie kwalifikacji zawodowych osób Bardziej szczegółowo Regulamin rekrutacji w projekcie
Regulamin rekrutacji w projekcie MOJA FIRMA MÓJ SUKCES realizowanego w ramach działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Nr projektu: WND-POKL.06.02.00-32-011/13 Nr umowy: Bardziej szczegółowo REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Srebrny Biznes NR WND-POKL.08.01.02-10-093/12
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Srebrny Biznes NR WND-POKL.08.01.02-10-093/12 realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 8.1. Rozwój Pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Bardziej szczegółowo Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN KOMISJI OCENY WNIOSKÓW o przyznanie jednorazowej dotacji na rozwój przedsiębiorczości w ramach projektu Recepta na zwolnienie POKL.08.01.02-14-072/13 1 Postanowienia ogólne 1. Za powołanie Komisji Bardziej szczegółowo REGULAMIN PROJEKTU Edukacja dla bezpieczeństwa mieszkańców Gminy Tomice
REGULAMIN PROJEKTU Edukacja dla bezpieczeństwa mieszkańców Gminy Tomice Nr umowy: UDA-POKL.09.05.00-12-628/11-00 1 INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Projekt pt. Edukacja dla bezpieczeństwa mieszkańców Gminy Tomice Bardziej szczegółowo Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa Regulamin rekrutacji uczestników projektu
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Projekt POKL.06.02.00-14-002/09 Moja firma Bardziej szczegółowo Regulamin udziału w projekcie SPiN Skuteczny Przedsiębiorca i Naukowiec
Regulamin udziału w projekcie SPiN Skuteczny Przedsiębiorca i Naukowiec Projekt SPiN Skuteczny Przedsiębiorca i Naukowiec realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Bardziej szczegółowo PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ UNIĘ EUROPEJSKĄ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO
REGULAMIN KOMISJI OCENY WNIOSKÓW Projektu Moja Firma w Unii Europejskiej II o przyznanie wsparcia finansowego w ramach Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Priorytetu Bardziej szczegółowo REGULAMIN REKRUTACYJNY. Regulamin rekrutacyjny uczestników projektu Profesjonalny księgowy. Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki
REGULAMIN REKRUTACYJNY Regulamin rekrutacyjny uczestników projektu Profesjonalny księgowy realizowanego w ramach, Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki Działanie 8.1.1. Wspieranie kwalifikacji zawodowych Bardziej szczegółowo REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Gimnastyka języka i turystyka
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji oraz zasady uczestnictwa w projekcie pt., nr WND-POKL.09.05.00-20-B60/13, który jest współfinansowany Bardziej szczegółowo REGULAMIN rekrutacji i uczestnictwa w projekcie KOMPETENCJE DOŚWIADCZENIE PRACA. 1 Informacje ogólne
Biznes jest dla kobiet Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, na podstawie Umowy nr UDA-POKL.06.02.00-32-018/08-00 zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy Bardziej szczegółowo REGULAMIN PRAC KOMISJI OCENIAJĄCEJ WNIOSKI
REGULAMIN PRAC KOMISJI OCENIAJĄCEJ WNIOSKI w ramach projektu pn.: ZYSK Z DOJRZAŁOŚCI wsparcie dla osób planujących rozpoczęcie działalności gospodarczej (nr umowy: UDA- PO KL.06.02.00-32-045/12-00) realizowanego Bardziej szczegółowo REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU NIEPEŁNOSPRAWNI SPRAWNI NA RYNKU PRACY nr WND-POKL.06.01.01-26-002/12. I. Postanowienia ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU nr WND-POKL.06.01.01-26-002/12 Regulamin określa zasady, warunki i tryb rekrutacji uczestników projektu w ramach Poddziałania 6.1.1 Programu Operacyjnego Wspieranie Bardziej szczegółowo Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU. 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady realizacji, formy wsparcia oraz uszczegółowia zasady rekrutacji do Projektu pt:. 2. Projekt jest współfinansowany przez Unię Bardziej szczegółowo Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie nr WND-POKL.09.06.02-02-298/13 pt.: Akademia języka angielskiego
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie nr WND-POKL.09.06.02-02-298/13 pt.: Akademia języka angielskiego 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin (zwany dalej: Regulaminem) określa zasady rekrutacji Bardziej szczegółowo Regulamin szkoleń i warsztatów w ramach projektu pt. Energetyka rozproszona gwarantem bezpieczeństwa energetycznego na terenach nisko zurbanizowanych,
Regulamin szkoleń i warsztatów w ramach projektu pt. Energetyka rozproszona gwarantem bezpieczeństwa energetycznego na terenach nisko zurbanizowanych, 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa Bardziej szczegółowo Zał. 4 do Standardu udzielania wsparcia Minimalny zakres Regulaminu przyznawania środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości REGULAMIN PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW FINANSOWYCH NA ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Bardziej szczegółowo FORMULARZ REKRUTACYJNY KANDYDATEK DO UDZIAŁU W PROJEKCIE PT. POMYSŁ MAM NA WŁASNY BIZNES
Załącznik nr Projekt Pomysł Mam na własny biznes Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6. Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samo zatrudnienia Bardziej szczegółowo REGULAMIN REKRUTACYJNY
REGULAMIN REKRUTACYJNY Regulamin rekrutacyjny uczestników szkolenia Dyplomowany księgowy realizowanego w ramach projektu Szkolenia księgowe gwarancją wysokich standardów rachunkowości w firmach w ramach, Bardziej szczegółowo REGULAMIN REKRUTACJI i UCZESTNICTWA W PROJEKCIE "NOWY ZAWÓD-NOWA SZANSA" nr projektu POKL.08.01.02-14-116/12
REGULAMIN REKRUTACJI i UCZESTNICTWA W PROJEKCIE "NOWY ZAWÓD-NOWA SZANSA" nr projektu POKL.08.01.02-14-116/12 I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie "Nowy Bardziej szczegółowo Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6/2014 Dyrektora PUP w Kolbuszowej REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU STAŻ MOJĄ SZANSĄ w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Bardziej szczegółowo przy czym 70% uczestników projektu stanowić będą kobiety. Człowiek najlepsza inwestycja
1 Regulamin uczestnictwa w Projekcie "Rozwój zawodowy - szansą dla wielkopolskich pracowników 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Rozwój zawodowy - szansą dla wielkopolskich pracowników (nr projektu POKL.08.01.01-30-191/09) Bardziej szczegółowo Projekt Nowoczesne budownictwo współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU
REGULAMIN PROJEKTU Nowoczesne budownictwo Projekt nr WND-POKL.08.01.01-16-028/12 INFORMACJE OGÓLNE 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nowoczesne budownictwo realizowanym Bardziej szczegółowo Projekt MŁODY BIZNES. Nr formularza kwalifikacyjnego:. Data wpływu formularza kwalifikacyjnego:..
Nr formularza kwalifikacyjnego:. Załącznik nr 1 Data wpływu formularza kwalifikacyjnego:.. FORMULARZ KWALIFIKACYJNY Projekt MŁODY BIZNES Projekt Młody biznes współfinansowany ze środków Unii Europejskiej Bardziej szczegółowo Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY
REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 8.1. Rozwój Pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2. Wsparcie procesów adaptacyjnych Bardziej szczegółowo REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE MAKROKWALIFIKACJE W MIKROPRZEDSIĘBIORSTWIE. 1 Postanowienia ogólne