Source: http://www.info-krankenhausrecht.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Gesetze_KSchG.html
Timestamp: 2020-03-31 10:55:23
Document Index: 142622106

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 2', '§ 3', '§ 4', '§ 6', '§ 7', '§ 8', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 16', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 24', '§ 25', '§ 25']

Gesetze: Kündigungsschutzgesetz
Gesetz vom 10.08.1951 in der Fassung vom 26.03.2008
Während sich allgemeine Bestimmungen zur Beendigung von (Dienst-)verträgen im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) finden, regelt das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) die erschwerten Voraussetzungen, unter denen Arbeitsverträge beendet werden können und dient so dem Schutz von Arbeitnehmern. Voraussetzung für die Anwendbarkeit des Kündigungsschuztgesetzes ist allerdings, dass der Arbeitgeber kein "Kleinbetrieb" ist und der Arbeitnehmer dort mehr als sechs Monate beschäftigt ist.
Kündigungen sind dann nur wirksam, wenn sie sozial gerechtfertigt sind.
§ 1a Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigung
§ 2 Änderungskündigung
§ 3 Kündigungseinspruch
§ 4 Anrufung des Arbeitsgerichts
§ 6 Verlängerte Anrufungsfrist
§ 7 Wirksamwerden der Kündigung
§ 8 Wiederherstellung der früheren Arbeitsbedingungen
§ 9 Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil des Gerichts, Abfindung des Arbeitnehmers
§ 10 Höhe der Abfindung
§ 11 Anrechnung auf entgangenen Zwischenverdienst
§ 12 Neues Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers, Auflösung des alten Arbeitsverhältnisses
§ 13 Außerordentliche, sittenwidrige und sonstige Kündigungen
Kündigungsschutz im Rahmen der Betriebsverfassung und Personalvertretung
§ 16 Neues Arbeitsverhältnis, Auflösung des alten Arbeitsverhältnisses
§ 18 Entlassungssperre
§ 19 Zulässigkeit von Kurzarbeit
§ 20 Entscheidungen der Agentur für Arbeit
§ 21 Entscheidungen der Zentrale der Bundesagentur für Arbeit
§ 22 Ausnahmebetriebe
§ 24 Anwendung des Gesetzes auf Betriebe der Schiffahrt und des Luftverkehrs
§ 25 Kündigung in Arbeitskämpfen
§ 25a Berlin-Klausel
Letzte Überarbeitung: 14. Juni 2010