Source: http://www.docstoc.com/docs/118934965/193
Timestamp: 2014-07-11 02:04:57+00:00
Document Index: 33924030

Matched Legal Cases: ['ARTICOLUL 1', 'ARTICOLUL 2', 'ARTICOLUL 5', 'ARTICOLUL 3', 'ARTICOLUL 6', 'ARTICOLUL 4', 'ARTICOLUL 10', 'ARTICOLUL 8', 'ARTICOLUL 9', 'ARTICOLUL 15', 'ARTICOLUL 17', 'ARTICOLUL 14', 'ARTICOLUL 18', 'ARTICOLUL 22', 'ARTICOLUL 25', 'ARTICOLUL 27', 'ARTICOLUL 31', 'ARTICOLUL 28', 'ARTICOLUL 29', 'ARTICOLUL 30', 'Articolul 3', 'Articolul 4', 'articolul 18', 'Articolul 6', 'Articolul 7', 'Articolul 1', 'Articolul 7', 'Articolul 8', 'Articolul 12', 'Articolul 13', 'Articolul 17', 'Articolul 22', 'Articolul 20', 'Articolul 24', 'Articolul 26', 'Articolul 25', 'ARTICOLUL 21', 'ARTICOLUL 22', 'ARTICOLUL 26', 'ARTICOLUL 27', 'ARTICOLUL 23', 'ARTICOLUL 28', 'ARTICOLUL 29']

Anul XI &#209; Nr. 193           LEGI, DECRETE, HOT&#195;R&#194;RI &#170;I ALTE ACTE                                         Mar&#254;i, 4 mai 1999
Nr.                                                                         Pagina
74.   &#209; Lege pentru ratificarea Cartei sociale europene
revizuite, adoptat&#227; la Strasbourg la 3 mai 1996 ...                       2
Carta social&#227; european&#227; revizuit&#227;.......................................     2&#208;16
138.    &#209; Decret privind promulgarea Legii pentru ratifica-
rea Cartei sociale europene revizuite, adoptat&#227; la
Strasbourg la 3 mai 1996 ........................................      16
2                         MONITORUL OFICIAL AL ROM&#194;NIEI, PARTEA I, Nr. 193/4.V.1999
pentru ratificarea Cartei sociale europene revizuite, adoptat&#227; la Strasbourg la 3 mai 1996
Art. 1. &#209; Se ratific&#227; Carta social&#227; european&#227; revizuit&#227;,       grafele 3 &#186;i 4, art. 19 paragrafele 7 &#186;i 8 &#186;i art. 27
adoptat&#227; la Strasbourg la 3 mai 1996.                              paragraful 2.
Ratificarea Cartei sociale europene revizuite se face cu          Art. 3. &#209; Rom&#226;nia declar&#227; c&#227; accept&#227; ca aplicarea
declara&#254;iile prev&#227;zute la art. 2 &#186;i 3 din prezenta lege.           angajamentelor juridice con&#254;inute &#238;n Carta social&#227; euro-
Art. 2. &#209; &#206;n conformitate cu prevederile art. A paragra-       pean&#227; revizuit&#227; s&#227; fie supus&#227; mecanismului de control pre-
ful 1 din partea a III-a a Cartei sociale europene revizuite,      v&#227;zut &#238;n partea a IV-a a Cartei sociale europene, adoptat&#227;
Rom&#226;nia accept&#227; partea I din prezenta cart&#227; ca o declara-          la Torino la 18 octombrie 1961.
&#254;ie care determin&#227; obiectivele a c&#227;ror realizare o va urm&#227;ri          Art. 4. &#209; Institu&#254;iile prev&#227;zute &#238;n anexa la prezenta lege
prin toate mijloacele utile &#186;i se consider&#227; legat&#227; prin pre-       vor elabora &#186;i vor supune spre aprobare autorit&#227;&#254;ilor
vederile art. 1, art. 4&#209;9, art. 11, 12, 16, 17, 20, 21, 24,        publice competente, &#238;n termen de un an de la publicarea
25, 28 &#186;i 29, precum &#186;i, suplimentar, de prevederile art. 2        prezentei legi &#238;n Monitorul Oficial al Rom&#226;niei, m&#227;surile
paragrafele 1, 2, 4&#209;7, art. 3 paragrafele 1&#209;3, art. 13             necesare &#238;n vederea transpunerii efective &#238;n practic&#227; a dis-
paragrafele 1&#209;3, art. 15 paragrafele 1 &#186;i 2, art. 18 para-         pozi&#254;iilor Cartei sociale europene revizuite.
Aceast&#227; lege a fost adoptat&#227; de Camera Deputa&#254;ilor &#238;n &#186;edin&#254;a din 19 aprilie 1999, cu respectarea prevederilor art. 74
Aceast&#227; lege a fost adoptat&#227; de Senat &#238;n &#186;edin&#254;a din 19 aprilie 1999, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din
Bucure&#186;ti, 3 mai 1999.
CARTA SOCIAL&#195; EUROPEAN&#195; REVIZUIT&#195;*)
consider&#226;nd c&#227; obiectivul Consiliului Europei este de a realiza o uniune mai str&#226;ns&#227; &#238;ntre membrii s&#227;i cu scopul
de a proteja &#186;i promova idealurile &#186;i principiile care sunt patrimoniul lor comun &#186;i de a favoriza progresul lor economic &#186;i
social, &#238;n special prin ap&#227;rarea &#186;i dezvoltarea drepturilor omului &#186;i libert&#227;&#254;ilor fundamentale,
consider&#226;nd c&#227; prin Conven&#254;ia european&#227; pentru protec&#254;ia drepturilor omului &#186;i a libert&#227;&#254;ilor fundamentale, sem-
nat&#227; la Roma la 4 noiembrie 1950, &#186;i prin protocoalele la aceasta statele membre ale Consiliului Europei au convenit s&#227;
asigure popula&#254;iilor lor drepturile civile &#186;i politice &#186;i libert&#227;&#254;ile specificate &#238;n aceste instrumente,
consider&#226;nd c&#227; prin Carta social&#227; european&#227;, deschis&#227; &#238;n vederea semn&#227;rii la Torino la 18 octombrie 1961, &#186;i
prin protocoalele adi&#254;ionale la aceasta statele membre ale Consiliului Europei au convenit s&#227; asigure popula&#254;iilor lor drep-
turile sociale specificate &#238;n aceste instrumente pentru a ameliora nivelul lor de trai &#186;i a promova bun&#227;starea lor social&#227;,
reamintind c&#227; &#238;n cursul Conferin&#254;ei ministeriale a drepturilor omului, desf&#227;&#186;urat&#227; la Roma la 5 noiembrie 1990, a
fost subliniat&#227; necesitatea, pe de o parte, de a prezerva caracterul indivizibil al tuturor drepturilor omului, fie c&#227; sunt
civile, politice, economice, sociale sau culturale, &#186;i, pe de alt&#227; parte, de a conferi Cartei sociale europene un nou impuls,
hot&#227;r&#226;te, astfel cum s-a decis pe parcursul Conferin&#254;ei ministeriale desf&#227;&#186;urate la Torino la 21 &#186;i 22 octombrie
1992, s&#227; actualizeze &#186;i s&#227; adapteze con&#254;inutul material al cartei, pentru a &#254;ine seama &#238;n special de schimb&#227;rile sociale
fundamentale intervenite dup&#227; adoptarea sa,
recunosc&#226;nd avantajul de a &#238;nscrie &#238;ntr-o cart&#227; revizuit&#227;, destinat&#227; s&#227; se substituie treptat Cartei sociale euro-
pene, drepturile garantate de cart&#227;, astfel cum au fost amendate, drepturile garantate de Protocolul adi&#254;ional din 1988 &#186;i
s&#227; adauge noi drepturi,
PARTEA I                                 pentru asigurarea exercit&#227;rii efective a urm&#227;toarelor drepturi
P&#227;r&#254;ile contractante recunosc ca obiectiv al politicii lor, a   &#186;i principii:
c&#227;rui realizare o vor urm&#227;ri prin toate mijloacele utile pe           1. orice persoan&#227; trebuie s&#227; aib&#227; posibilitatea de a-&#186;i
plan na&#254;ional &#186;i interna&#254;ional, atingerea condi&#254;iilor specifice    c&#226;&#186;tiga existen&#254;a printr-o munc&#227; liber &#238;ntreprins&#227;;
MONITORUL OFICIAL AL ROM&#194;NIEI, PARTEA I, Nr. 193/4.V.1999                                            3
2. to&#254;i lucr&#227;torii au dreptul la condi&#254;ii de munc&#227;                 24. to&#254;i lucr&#227;torii au dreptul la protec&#254;ie &#238;n caz de con-
echitabile;                                                         cediere;
3. to&#254;i lucr&#227;torii au dreptul la securitate &#186;i igien&#227; &#238;n           25. to&#254;i lucr&#227;torii au dreptul la protec&#254;ia propriilor crean&#254;e
munc&#227;;                                                              &#238;n caz de insolvabilitate a patronului lor;
4. to&#254;i lucr&#227;torii au dreptul la o salarizare echitabil&#227; care      26. to&#254;i lucr&#227;torii au dreptul la demnitate &#238;n munc&#227;;
s&#227; le asigure lor, precum &#186;i familiilor lor un nivel de trai           27. toate persoanele cu responsabilit&#227;&#254;i familiale, care
satisf&#227;c&#227;tor;                                                       sunt angajate sau doresc s&#227; se angajeze &#238;n munc&#227;, au
5. to&#254;i lucr&#227;torii &#186;i patronii au dreptul de a se asocia        dreptul s&#227; o fac&#227; f&#227;r&#227; a fi supuse discrimin&#227;rilor &#186;i, pe c&#226;t
liber &#238;n organiza&#254;ii na&#254;ionale sau interna&#254;ionale pentru pro-       posibil, f&#227;r&#227; s&#227; existe un conflict &#238;ntre responsabilit&#227;&#254;ile lor
tec&#254;ia intereselor lor economice &#186;i sociale;                        profesionale &#186;i familiale;
6. to&#254;i lucr&#227;torii &#186;i patronii au dreptul de a negocia             28. reprezentan&#254;ii lucr&#227;torilor din &#238;ntreprindere au dreptul
colectiv;                                                           la protec&#254;ie &#238;mpotriva actelor susceptibile s&#227; le produc&#227; pre-
7. copiii &#186;i tinerii au dreptul la protec&#254;ie special&#227; &#238;mpo-
judicii &#186;i trebuie s&#227; li se acorde facilit&#227;&#254;i corespunz&#227;toare
triva pericolelor fizice &#186;i morale la care sunt expu&#186;i;
pentru a-&#186;i &#238;ndeplini atribu&#254;iile;
8. lucr&#227;toarele, &#238;n caz de maternitate, au dreptul la pro-
29. to&#254;i lucr&#227;torii au dreptul de a fi informa&#254;i &#186;i consulta&#254;i
tec&#254;ie special&#227;;
&#238;n procedurile de concediere colectiv&#227;;
9. orice persoan&#227; are dreptul la mijloace corespunz&#227;-
30. orice persoan&#227; are dreptul la protec&#254;ie &#238;mpotriva
toare de orientare profesional&#227;, &#238;n vederea sprijinirii sale &#238;n
s&#227;r&#227;ciei &#186;i excluderii sociale;
alegerea unei profesii adecvate intereselor &#186;i aptitudinilor
sale profesionale;                                                     31. orice persoan&#227; are dreptul la locuin&#254;&#227;.
10. orice persoan&#227; are dreptul la mijloace corespunz&#227;-                                     PARTEA a II-a
toare de formare profesional&#227;;                                          P&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227; s&#227; se considere legate, conform
11. orice persoan&#227; are dreptul de a beneficia de toate          dispozi&#254;iilor p&#227;r&#254;ii a III-a, de obliga&#254;iile ce rezult&#227; din artico-
m&#227;surile care &#238;i permit s&#227; se bucure de cea mai bun&#227;                lele &#186;i paragrafele urm&#227;toare:
stare de s&#227;n&#227;tate pe care o poate atinge;
12. to&#254;i lucr&#227;torii &#186;i persoanele aflate &#238;n &#238;ntre&#254;inerea                                  ARTICOLUL 1
acestora au dreptul la securitate social&#227;;                                                  Dreptul la munc&#227;
13. orice persoan&#227; lipsit&#227; de resurse suficiente are drep-
tul la asisten&#254;&#227; social&#227; &#186;i medical&#227;;                                   &#206;n vederea exercit&#227;rii efective a dreptului la munc&#227;, p&#227;r-
14. orice persoan&#227; are dreptul de a beneficia de servicii       &#254;ile se angajeaz&#227;:
sociale calificate;                                                     1. s&#227; recunoasc&#227; drept unul dintre principalele obiective
15. orice persoan&#227; handicapat&#227; are dreptul la                   &#186;i responsabilit&#227;&#254;i realizarea &#186;i men&#254;inerea celui mai ridicat
autonomie, la integrare social&#227; &#186;i la participare &#238;n via&#254;a          &#186;i stabil nivel posibil de ocupare a for&#254;ei de munc&#227;, &#238;n
comunit&#227;&#254;ii;                                                        vederea realiz&#227;rii unei ocup&#227;ri depline;
16. familia, &#238;n calitate de celul&#227; fundamental&#227; a socie-            2. s&#227; protejeze de o manier&#227; eficient&#227; dreptul lucr&#227;toru-
t&#227;&#254;ii, are dreptul la o protec&#254;ie social&#227;, juridic&#227; &#186;i economic&#227;    lui de a-&#186;i c&#226;&#186;tiga existen&#254;a printr-o munc&#227; liber &#238;ntreprins&#227;;
corespunz&#227;toare, &#238;n vederea asigur&#227;rii deplinei sale                    3. s&#227; stabileasc&#227; sau s&#227; men&#254;in&#227; servicii gratuite de
dezvolt&#227;ri;                                                         angajare pentru to&#254;i lucr&#227;torii;
17. copiii &#186;i adolescen&#254;ii au dreptul la o protec&#254;ie                4. s&#227; asigure sau s&#227; favorizeze o orientare, formare &#186;i
social&#227;, juridic&#227; &#186;i economic&#227; corespunz&#227;toare;                     readaptare profesional&#227; corespunz&#227;toare.
18. cet&#227;&#254;enii uneia dintre p&#227;r&#254;ile contractante au dreptul
de a exercita orice activitate lucrativ&#227; pe teritoriul unei alte                              ARTICOLUL 2
p&#227;r&#254;i contractante, &#238;n condi&#254;ii de egalitate cu cet&#227;&#254;enii aces-                  Dreptul la condi&#254;ii de munc&#227; echitabile
teia din urm&#227;, sub rezerva restric&#254;iilor motivate de ra&#254;iuni
&#206;n vederea asigur&#227;rii exercit&#227;rii efective a dreptului la
serioase cu caracter economic sau social;
condi&#254;ii de munc&#227; echitabile, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227;:
19. lucr&#227;torii migran&#254;i, cet&#227;&#254;eni ai uneia dintre p&#227;r&#254;ile
contractante, &#186;i familiile lor au dreptul la protec&#254;ie &#186;i asis-         1. s&#227; fixeze o durat&#227; rezonabil&#227; a muncii zilnice &#186;i s&#227;p-
ten&#254;&#227; pe teritoriul oric&#227;rei alte p&#227;r&#254;i contractante;               t&#227;m&#226;nale, s&#227;pt&#227;m&#226;na de lucru trebuind s&#227; fie redus&#227; trep-
20. lucr&#227;torii au dreptul la egalitate de &#186;anse &#186;i de tra-      tat, &#238;n m&#227;sura &#238;n care o permit cre&#186;terea productivit&#227;&#254;ii &#186;i
tament &#238;n materie de angajare &#186;i de profesie, f&#227;r&#227; discrimi-        ceilal&#254;i factori relevan&#254;i;
nare &#238;n func&#254;ie de sex;                                                 2. s&#227; prevad&#227; zile de s&#227;rb&#227;toare pl&#227;tite;
21. lucr&#227;torii au dreptul de a fi informa&#254;i &#186;i consulta&#254;i &#238;n        3. s&#227; asigure acordarea unui concediu anual pl&#227;tit de
cadrul &#238;ntreprinderii;                                              minimum 4 s&#227;pt&#227;m&#226;ni;
22. lucr&#227;torii au dreptul de a participa la determinarea            4. s&#227; elimine riscurile inerente ocupa&#254;iilor periculoase
&#186;i ameliorarea condi&#254;iilor de munc&#227; &#186;i a mediului de munc&#227;          sau insalubre &#186;i, atunci c&#226;nd aceste riscuri nu au putut fi
din cadrul &#238;ntreprinderii;                                          &#238;nc&#227; eliminate sau suficient reduse, s&#227; asigure lucr&#227;torilor
23. orice persoan&#227; v&#226;rstnic&#227; are dreptul la protec&#254;ie           angaja&#254;i &#238;n astfel de ocupa&#254;ii fie o reducere a duratei mun-
social&#227;;                                                            cii, fie concedii suplimentare pl&#227;tite;
4                          MONITORUL OFICIAL AL ROM&#194;NIEI, PARTEA I, Nr. 193/4.V.1999
5. s&#227; asigure un repaus suplimentar care s&#227; coincid&#227;,                                     ARTICOLUL 5
&#238;n m&#227;sura &#238;n care este posibil, cu ziua s&#227;pt&#227;m&#226;nii recu-                                    Dreptul sindical
noscut&#227; ca zi de repaus prin tradi&#254;ia sau obiceiurile &#254;&#227;rii ori
ale regiunii;                                                          &#206;n vederea garant&#227;rii sau promov&#227;rii libert&#227;&#254;ii lucr&#227;torilor
6. s&#227; asigure ca lucr&#227;torii s&#227; fie informa&#254;i &#238;n scris, c&#226;t      &#186;i a patronilor de a constitui organiza&#254;ii locale, na&#254;ionale
mai cur&#226;nd posibil &#186;i &#238;n nici un caz mai t&#226;rziu de dou&#227; luni       sau interna&#254;ionale pentru protec&#254;ia intereselor lor economice
&#186;i sociale &#186;i de a adera la aceste organiza&#254;ii, p&#227;r&#254;ile se
dup&#227; angajare, despre aspectele esen&#254;iale ale contractului
angajeaz&#227; ca legisla&#254;ia na&#254;ional&#227; s&#227; nu aduc&#227; atingere &#186;i
de munc&#227;;
s&#227; nu fie aplicat&#227; de o manier&#227; care s&#227; aduc&#227; atingere
7. s&#227; asigure ca lucr&#227;torii care desf&#227;&#186;oar&#227; o munc&#227; de
acestei libert&#227;&#254;i. M&#227;sura &#238;n care garan&#254;iile prev&#227;zute &#238;n pre-
noapte s&#227; beneficieze de m&#227;suri care &#254;in seama de natura
zentul articol se vor aplica poli&#254;iei va fi determinat&#227; prin
special&#227; a acestei munci.
legisla&#254;ia sau prin reglementarea na&#254;ional&#227;. Principiul aplic&#227;-
ARTICOLUL 3                               rii acestor garan&#254;ii membrilor for&#254;elor armate &#186;i m&#227;sura &#238;n
Dreptul la securitate &#186;i la igien&#227; &#238;n munc&#227;             care ele se vor aplica acestei categorii de persoane sunt,
de asemenea, determinate prin legisla&#254;ia sau prin regle-
&#206;n vederea asigur&#227;rii exercit&#227;rii efective a dreptului la      mentarea na&#254;ional&#227;.
securitate &#186;i la igien&#227; &#238;n munc&#227;, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227;, &#238;n
consultare cu organiza&#254;iile patronilor &#186;i lucr&#227;torilor:                                      ARTICOLUL 6
1. s&#227; defineasc&#227;, s&#227; pun&#227; &#238;n practic&#227; &#186;i s&#227; reexamineze                         Dreptul de negociere colectiv&#227;
periodic o politic&#227; na&#254;ional&#227; coerent&#227; &#238;n materie de securi-
&#206;n vederea asigur&#227;rii exercit&#227;rii efective a dreptului de
tate, de s&#227;n&#227;tate a lucr&#227;torilor &#186;i de mediu de munc&#227;.
negociere colectiv&#227;, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227;:
Aceast&#227; politic&#227; va avea drept obiect primordial ameliora-
1. s&#227; favorizeze consultarea paritar&#227; &#238;ntre lucr&#227;tori &#186;i
rea securit&#227;&#254;ii &#186;i igienei profesionale &#186;i prevenirea acciden-
telor &#186;i lez&#227;rii s&#227;n&#227;t&#227;&#254;ii, care rezult&#227; din munc&#227;, sunt legate
2. s&#227; promoveze, atunci c&#226;nd este necesar &#186;i util, insti-
de munc&#227; sau survin &#238;n cursul muncii, &#238;n special prin redu-
tuirea procedurilor de negociere voluntar&#227; &#238;ntre patroni sau
cerea la minimum a cauzelor riscurilor inerente mediului de
organiza&#254;iile patronale, pe de o parte, &#186;i organiza&#254;iile lucr&#227;-
munc&#227;;                                                             torilor, pe de alt&#227; parte, &#238;n vederea reglement&#227;rii condi&#254;iilor
2. s&#227; emit&#227; regulamente de securitate &#186;i igien&#227;;               de angajare prin intermediul conven&#254;iilor colective;
3. s&#227; asigure punerea &#238;n practic&#227; a m&#227;surilor de control           3. s&#227; favorizeze instituirea &#186;i utilizarea procedurilor adec-
al aplic&#227;rii acestor regulamente;                                  vate de conciliere &#186;i arbitraj voluntar pentru reglementarea
4. s&#227; promoveze instituirea progresiv&#227; a serviciilor de        conflictelor de munc&#227;;
s&#227;n&#227;tate &#238;n munc&#227; pentru to&#254;i lucr&#227;torii, cu func&#254;ii emina-        &#186;i recunosc:
mente preventive &#186;i de consiliere.                                     4. dreptul lucr&#227;torilor &#186;i al patronilor la ac&#254;iuni colective,
ARTICOLUL 4                               &#238;n caz de conflict de interese, inclusiv dreptul la grev&#227;, sub
rezerva obliga&#254;iilor care ar putea rezulta din conven&#254;iile
Dreptul la o salarizare echitabil&#227;
colective &#238;n vigoare.
&#206;n vederea asigur&#227;rii exercit&#227;rii efective a dreptului la o
salarizare echitabil&#227;, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227;:
1. s&#227; recunoasc&#227; dreptul lucr&#227;torilor la o salarizare sufi-                Dreptul copiilor &#186;i al tinerilor la protec&#254;ie
cient&#227;, care s&#227; le asigure acestora, precum &#186;i familiilor lor          &#206;n vederea asigur&#227;rii exercit&#227;rii efective a dreptului copi-
un nivel de trai decent;                                           ilor &#186;i al tinerilor la protec&#254;ie, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227;:
2. s&#227; recunoasc&#227; dreptul lucr&#227;torilor la o rat&#227; majorat&#227; a         1. s&#227; fixeze la 15 ani v&#226;rsta minim&#227; de angajare, fiind
salariz&#227;rii pentru orele suplimentare de munc&#227;, cu excep&#254;ia        totu&#186;i admise derog&#227;ri pentru copiii angaja&#254;i &#238;n munci
unor cazuri speciale;                                              u&#186;oare, determinate, care nu risc&#227; s&#227; aduc&#227; atingere s&#227;n&#227;-
3. s&#227; recunoasc&#227; dreptul lucr&#227;torilor &#186;i al lucr&#227;toarelor      t&#227;&#254;ii, moralit&#227;&#254;ii sau educa&#254;iei acestora;
la salarizare egal&#227; pentru munc&#227; de valoare egal&#227;;                     2. s&#227; fixeze la 18 ani v&#226;rsta minim&#227; de angajare pentru
4. s&#227; recunoasc&#227; dreptul tuturor lucr&#227;torilor la o             anumite ocupa&#254;ii determinate, considerate periculoase sau
perioad&#227; de preaviz rezonabil&#227;, &#238;n cazul &#238;ncet&#227;rii angaj&#227;rii;      insalubre;
5. s&#227; nu autorizeze re&#254;inerile din salarii dec&#226;t &#238;n condi&#254;i-       3. s&#227; interzic&#227; angajarea copiilor, care sunt &#238;nc&#227; supu&#186;i
ile &#186;i &#238;n limitele prescrise de legisla&#254;ia sau de reglementa-      instruc&#254;iei obligatorii, &#238;n munci care &#238;i priveaz&#227; de beneficiul
rea na&#254;ional&#227; ori fixate prin conven&#254;ii colective sau prin         deplin al acestei instruc&#254;ii;
sentin&#254;e de arbitraj.                                                  4. s&#227; limiteze durata muncii lucr&#227;torilor sub 18 ani, pen-
Exercitarea acestor drepturi trebuie s&#227; fie asigurat&#227; fie      tru ca aceasta s&#227; corespund&#227; exigen&#254;elor dezvolt&#227;rii lor &#186;i,
prin intermediul conven&#254;iilor colective &#238;ncheiate &#238;n mod liber,    mai ales, nevoilor lor de formare profesional&#227;;
fie prin metodele legale de fixare a salariilor, fie prin orice        5. s&#227; recunosc&#227; dreptul tinerilor lucr&#227;tori &#186;i ucenici la o
alt&#227; modalitate adecvat&#227; condi&#254;iilor na&#254;ionale.                    salarizare echitabil&#227; sau la o aloca&#254;ie corespunz&#227;toare;
MONITORUL OFICIAL AL ROM&#194;NIEI, PARTEA I, Nr. 193/4.V.1999                                         5
6. s&#227; prevad&#227; ca orele pe care tinerii le consacr&#227; for-                                  ARTICOLUL 10
m&#227;rii profesionale pe durata timpului normal de munc&#227;, cu                            Dreptul la formare profesional&#227;
consim&#254;&#227;m&#226;ntul patronului, s&#227; fie considerate ca fiind
&#206;n vederea exercit&#227;rii efective a dreptului la formare pro-
incluse &#238;n ziua de munc&#227;;
fesional&#227;, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227;:
7. s&#227; fixeze la cel pu&#254;in 4 s&#227;pt&#227;m&#226;ni durata concediilor
1. s&#227; asigure sau s&#227; favorizeze, &#238;n func&#254;ie de necesit&#227;&#254;i,
anuale pl&#227;tite ale lucr&#227;torilor sub 18 ani;                          formarea tehnic&#227; &#186;i profesional&#227; a tuturor persoanelor,
8. s&#227; interzic&#227; angajarea lucr&#227;torilor sub 18 ani &#238;n munci       inclusiv a celor handicapate, &#238;n consultare cu organiza&#254;iile
de noapte, cu excep&#254;ia anumitor locuri de munc&#227; determi-             profesionale ale lucr&#227;torilor &#186;i patronilor, &#186;i s&#227; acorde mij-
nate prin legisla&#254;ia sau prin reglementarea na&#254;ional&#227;;               loacele care s&#227; permit&#227; accesul la &#238;nv&#227;&#254;&#227;m&#226;ntul tehnic
9. s&#227; prevad&#227; ca lucr&#227;torii sub 18 ani, angaja&#254;i &#238;n locuri       superior &#186;i la &#238;nv&#227;&#254;&#227;m&#226;ntul universitar numai &#238;n conformitate
de munc&#227; determinate prin legisla&#254;ia sau prin reglementarea          cu criteriul aptitudinii individuale;
na&#254;ional&#227;, s&#227; fie supu&#186;i unui control medical periodic;                   2. s&#227; asigure sau s&#227; favorizeze un sistem de ucenicie
10. s&#227; asigure o protec&#254;ie special&#227; &#238;mpotriva riscurilor         &#186;i alte sisteme de formare a tinerilor la locurile de munc&#227;;
fizice &#186;i morale la care copiii &#186;i tinerii sunt expu&#186;i &#186;i, &#238;n             3. s&#227; asigure sau s&#227; favorizeze, &#238;n func&#254;ie de necesit&#227;&#254;i:
special, &#238;mpotriva riscurilor care rezult&#227;, &#238;ntr-o manier&#227;                a) m&#227;suri corespunz&#227;toare &#186;i u&#186;or accesibile, &#238;n vede-
direct&#227; sau indirect&#227;, din munca lor.                                rea form&#227;rii lucr&#227;torilor adul&#254;i;
b) m&#227;suri speciale &#238;n vederea recalific&#227;rii profesionale a
ARTICOLUL 8                                lucr&#227;torilor adul&#254;i, necesare ca urmare a evolu&#254;iei tehnice
Dreptul lucr&#227;toarelor la protec&#254;ia maternit&#227;&#254;ii            sau a unei noi orient&#227;ri a pie&#254;ei muncii;
4. s&#227; asigure sau s&#227; favorizeze, &#238;n func&#254;ie de necesit&#227;&#254;i,
&#206;n vederea asigur&#227;rii exercit&#227;rii efective a dreptului lucr&#227;-    m&#227;suri speciale de recalificare &#186;i de reintegrare a &#186;omerilor
toarelor la protec&#254;ia maternit&#227;&#254;ii, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227;:            de lung&#227; durat&#227;;
1. s&#227; asigure lucr&#227;toarelor, &#238;nainte &#186;i dup&#227; na&#186;tere, un              5. s&#227; &#238;ncurajeze deplina utilizare a mijloacelor prev&#227;zute
repaus cu o durat&#227; total&#227; de cel pu&#254;in 14 s&#227;pt&#227;m&#226;ni, fie             prin m&#227;suri corespunz&#227;toare, cum ar fi:
prin concediu pl&#227;tit, fie prin presta&#254;ii adecvate de securitate           a) reducerea sau desfiin&#254;area tuturor taxelor &#186;i cheltuie-
social&#227; sau prin presta&#254;ii din fonduri publice;                      lilor;
2. s&#227; considere ilegal ca un patron s&#227; anun&#254;e concedie-               b) acordarea unei asisten&#254;e financiare &#238;n cazurile adec-
rea unei femei &#238;n perioada cuprins&#227; &#238;ntre momentul &#238;n care
c) includerea &#238;n programul normal de lucru a timpului
aceasta a notificat starea sa de graviditate &#186;i &#238;ncheierea
consacrat cursurilor suplimentare de formare, urmate de un
concediului s&#227;u de maternitate sau la o astfel de dat&#227;
lucr&#227;tor pe durata angaj&#227;rii, la cererea patronului s&#227;u;
&#238;nc&#226;t termenul de preaviz s&#227; expire &#238;n cursul acestei                     d) garantarea, printr-un control corespunz&#227;tor, &#238;n consul-
perioade;                                                            tare cu organiza&#254;iile profesionale ale lucr&#227;torilor &#186;i patroni-
3. s&#227; asigure mamelor care &#238;&#186;i al&#227;pteaz&#227; copiii pauze            lor, a eficien&#254;ei sistemului de ucenicie &#186;i a oric&#227;rui alt
suficiente &#238;n acest scop;                                            sistem de formare pentru tinerii lucr&#227;tori &#186;i, la modul gene-
4. s&#227; reglementeze munca de noapte a femeilor &#238;ns&#227;rci-           ral, a unei protec&#254;ii adecvate a tinerilor lucr&#227;tori.
nate, a femeilor care au n&#227;scut recent sau a celor care &#238;&#186;i
al&#227;pteaz&#227; copiii;
Dreptul la protec&#254;ia s&#227;n&#227;t&#227;&#254;ii
5. s&#227; interzic&#227; angajarea, &#238;n munci subterane &#238;n mine &#186;i
&#238;n orice alte munci cu caracter periculos, insalubru sau                 &#206;n vederea exercit&#227;rii efective a dreptului la protec&#254;ia
penibil, a femeilor &#238;ns&#227;rcinate, a femeilor care au n&#227;scut           s&#227;n&#227;t&#227;&#254;ii, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227; s&#227; ia fie direct, fie &#238;n
recent sau a celor care &#238;&#186;i al&#227;pteaz&#227; copiii &#186;i s&#227; ia m&#227;suri         cooperare cu organiza&#254;iile publice &#186;i private m&#227;suri cores-
corespunz&#227;toare pentru protejarea drepturilor acestor femei          punz&#227;toare, care vizeaz&#227;, &#238;n special:
&#238;n materie de angajare.                                                  1. s&#227; elimine, &#238;n m&#227;sura &#238;n care este posibil, cauzele
unei s&#227;n&#227;t&#227;&#254;i deficitare;
ARTICOLUL 9                                    2. s&#227; prevad&#227; servicii de consultare &#186;i de educare &#238;n
Dreptul la orientare profesional&#227;                    ceea ce prive&#186;te ameliorarea s&#227;n&#227;t&#227;&#254;ii &#186;i dezvoltarea sim&#254;u-
lui responsabilit&#227;&#254;ii individuale &#238;n materie de s&#227;n&#227;tate;
&#206;n vederea asigur&#227;rii exercit&#227;rii efective a dreptului la            3. s&#227; previn&#227;, &#238;n m&#227;sura &#238;n care este posibil, bolile epi-
orientare profesional&#227;, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227; s&#227; asigure sau          demice, endemice &#186;i alte boli, precum &#186;i accidentele.
s&#227; promoveze, &#238;n func&#254;ie de necesit&#227;&#254;i, un serviciu care va
sprijini toate persoanele, inclusiv cele handicapate, s&#227;
rezolve problemele referitoare la alegerea unei profesii sau                           Dreptul la securitate social&#227;
la avansarea profesional&#227;, &#254;in&#226;nd seama de caracteristicile              &#206;n vederea exercit&#227;rii efective a dreptului la securitate
individului &#186;i de leg&#227;tura dintre acestea &#186;i posibilit&#227;&#254;ile pie&#254;ei   social&#227;, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227;:
muncii; acest sprijin trebuie s&#227; fie asigurat gratuit at&#226;t tine-         1. s&#227; stabileasc&#227; sau s&#227; men&#254;in&#227; un regim de securi-
rilor, inclusiv copiilor de v&#226;rst&#227; &#186;colar&#227;, c&#226;t &#186;i adul&#254;ilor.        tate social&#227;;
6                          MONITORUL OFICIAL AL ROM&#194;NIEI, PARTEA I, Nr. 193/4.V.1999
2. s&#227; men&#254;in&#227; regimul de securitate social&#227; la un nivel              2. s&#227; &#238;ncurajeze participarea indivizilor &#186;i a organiza&#254;iilor
satisf&#227;c&#227;tor cel pu&#254;in egal cu cel necesar pentru ratificarea         benevole sau a altor organiza&#254;ii la crearea sau la men&#254;ine-
Codului european de securitate social&#227;;                               rea acestor servicii.
3. s&#227; depun&#227; eforturi pentru a aduce treptat regimul de                                    ARTICOLUL 15
securitate social&#227; la un nivel mai ridicat;
Dreptul persoanelor handicapate la autonomie, la integrare
4. s&#227; ia m&#227;suri, prin &#238;ncheierea de acorduri bilaterale
social&#227; &#186;i la participare &#238;n via&#254;a comunit&#227;&#254;ii
sau multilaterale corespunz&#227;toare sau prin alte mijloace &#186;i
sub rezerva condi&#254;iilor stipulate &#238;n aceste acorduri, pentru a            &#206;n vederea garant&#227;rii exercit&#227;rii efective de c&#227;tre persoa-
asigura:                                                              nele handicapate, indiferent de v&#226;rst&#227;, de natura &#186;i de ori-
a) egalitatea de tratament &#238;ntre cet&#227;&#254;enii fiec&#227;rei p&#227;r&#254;i &#186;i      ginea handicapului lor, a dreptului la autonomie, la
cet&#227;&#254;enii celorlalte p&#227;r&#254;i, &#238;n ceea ce prive&#186;te drepturile de         integrare social&#227; &#186;i la participare &#238;n via&#254;a comunit&#227;&#254;ii, p&#227;r&#254;ile
securitate social&#227;, inclusiv p&#227;strarea avantajelor acordate de        se angajeaz&#227;, &#238;n special:
1. s&#227; ia m&#227;surile necesare pentru a furniza persoanelor
legisla&#254;iile de securitate social&#227;, indiferent de deplas&#227;rile pe
handicapate o orientare, o educa&#254;ie &#186;i o formare profesio-
care persoanele protejate le-ar putea efectua &#238;ntre teritoriile
nal&#227; &#238;n cadrul schemelor generale ori de c&#226;te ori este posi-
p&#227;r&#254;ilor;
bil sau, dac&#227; nu este posibil, prin intermediul institu&#254;iei
b) acordarea, men&#254;inerea &#186;i restabilirea drepturilor de           specializate, publice sau private;
securitate social&#227; prin mijloace precum totalizarea perioade-             2. s&#227; favorizeze accesul la angajare al acestor per-
lor de asigurare sau de angajare, &#238;ndeplinite conform legis-          soane, prin orice m&#227;sur&#227; susceptibil&#227; s&#227; &#238;ncurajeze patronii
la&#254;iei fiec&#227;reia dintre p&#227;r&#254;i.                                        s&#227; angajeze &#186;i s&#227; men&#254;in&#227; &#238;n activitate persoane handica-
pate &#238;n mediul obi&#186;nuit de munc&#227; &#186;i s&#227; adapteze condi&#254;iile
de munc&#227; la nevoile acestor persoane sau, atunci c&#226;nd din
Dreptul la asisten&#254;&#227; social&#227; &#186;i medical&#227;                 cauza handicapului acest lucru nu este posibil, prin organi-
&#206;n vederea exercit&#227;rii efective a dreptului la asisten&#254;&#227;          zarea sau crearea de locuri de munc&#227; protejate, &#238;n func&#254;ie
de gradul de invaliditate. Aceste m&#227;suri pot justifica, dac&#227;
social&#227; &#186;i medical&#227;, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227;:
este cazul, recurgerea la servicii specializate &#186;i de &#238;nso&#254;ire;
1. s&#227; vegheze ca orice persoan&#227; care nu dispune de
3. s&#227; favorizeze deplina lor integrare &#186;i participare la
resurse suficiente &#186;i care nu este &#238;n m&#227;sur&#227; s&#227; &#186;i le
via&#254;a social&#227;, &#238;n special prin m&#227;suri, inclusiv ajutoare teh-
procure prin propriile mijloace sau s&#227; le primeasc&#227; dintr-o           nice, care vizeaz&#227; dep&#227;&#186;irea dificult&#227;&#254;ilor lor de comunicare
alt&#227; surs&#227;, &#238;n special prin presta&#254;ii rezultate dintr-un regim        &#186;i de mobilitate &#186;i care s&#227; le permit&#227; accesul la mijloacele
de securitate social&#227;, s&#227; poat&#227; beneficia de o asisten&#254;&#227;              de transport, la locuin&#254;&#227;, la activit&#227;&#254;i culturale &#186;i la petrece-
corespunz&#227;toare &#186;i, &#238;n caz de boal&#227;, de &#238;ngrijirile impuse            rea timpului liber.
de starea sa;
2. s&#227; vegheze ca persoanele care beneficiaz&#227; de o ast-
fel de asisten&#254;&#227; s&#227; nu sufere, din acest motiv, o reducere               Dreptul familiei la protec&#254;ie social&#227;, juridic&#227; &#186;i economic&#227;
a drepturilor lor politice sau sociale;                                   &#206;n vederea realiz&#227;rii condi&#254;iilor de via&#254;&#227; indispensabile
3. s&#227; prevad&#227; ca fiecare s&#227; poat&#227; ob&#254;ine, prin servicii           dezvolt&#227;rii familiei, celula fundamental&#227; a societ&#227;&#254;ii, p&#227;r&#254;ile
competente cu caracter public sau privat, orice sfat &#186;i orice         se angajeaz&#227; s&#227; promoveze protec&#254;ia economic&#227;, juridic&#227; &#186;i
ajutor personal, necesare pentru a preveni, a &#238;ndep&#227;rta sau           social&#227; a vie&#254;ii de familie, &#238;n special prin intermediul
a atenua starea de nevoie de ordin personal &#186;i de ordin               presta&#254;iilor sociale &#186;i familiale, al dispozi&#254;iilor fiscale, al
familial;                                                             &#238;ncuraj&#227;rii construc&#254;iilor de locuin&#254;e adaptate nevoilor fami-
4. s&#227; aplice dispozi&#254;iile paragrafelor 1&#209;3 ale prezentului        liale, al ajutoarelor pentru tinerele familii sau prin orice alte
articol, &#238;n condi&#254;ii de egalitate cu propriii cet&#227;&#254;eni, cet&#227;&#254;enilor   m&#227;suri corespunz&#227;toare.
celorlalte p&#227;r&#254;i care se afl&#227; &#238;n mod legal pe teritoriul aces-                                 ARTICOLUL 17
tora, &#238;n conformitate cu obliga&#254;iile pe care p&#227;r&#254;ile &#186;i le
Dreptul copiilor &#186;i al adolescen&#254;ilor la protec&#254;ie social&#227;, juridic&#227;
asum&#227; &#238;n virtutea Conven&#254;iei europene de asisten&#254;&#227; social&#227;                                       &#186;i economic&#227;
&#186;i medical&#227;, semnat&#227; la Paris la 11 decembrie 1953.
&#206;n vederea asigur&#227;rii exercit&#227;rii efective a dreptului copi-
ARTICOLUL 14                                 ilor &#186;i al adolescen&#254;ilor de a cre&#186;te &#238;ntr-un mediu favorabil
Dreptul de a beneficia de servicii sociale                dezvolt&#227;rii personalit&#227;&#254;ii lor &#186;i a aptitudinilor lor fizice &#186;i
mentale, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227; s&#227; ia fie direct, fie &#238;n coope-
&#206;n vederea exercit&#227;rii efective a dreptului de a beneficia         rare cu organiza&#254;iile publice sau private toate m&#227;surile
de servicii sociale, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227;:                            necesare &#186;i corespunz&#227;toare, care:
1. s&#227; &#238;ncurajeze sau s&#227; organizeze serviciile care utili-              1. a) s&#227; asigure copiilor &#186;i adolescen&#254;ilor, &#254;in&#226;nd seama
zeaz&#227; metode specifice serviciului social &#186;i care contribuie          de drepturile &#186;i de obliga&#254;iile p&#227;rin&#254;ilor, &#238;ngrijirile, asisten&#254;a,
la bun&#227;starea &#186;i la dezvoltarea indivizilor &#186;i a grupurilor &#238;n        educa&#254;ia &#186;i preg&#227;tirea de care au nevoie, &#238;n special prin
cadrul comunit&#227;&#254;ii, precum &#186;i la adaptarea lor la mediul              crearea sau men&#254;inerea unor institu&#254;ii ori servicii adecvate
social;                                                               &#186;i suficiente &#238;n acest scop:
MONITORUL OFICIAL AL ROM&#194;NIEI, PARTEA I, Nr. 193/4.V.1999                                            7
b) s&#227; protejeze copiii &#186;i adolescen&#254;ii &#238;mpotriva neglijen&#254;ei,           6. s&#227; faciliteze, pe c&#226;t posibil, re&#238;ntregirea familiei lucr&#227;-
violen&#254;ei sau exploat&#227;rii;                                             torului migrant, autorizat s&#227; se stabileasc&#227; pe teritoriul s&#227;u;
c) s&#227; asigure o protec&#254;ie &#186;i un ajutor special din partea               7. s&#227; asigure lucr&#227;torilor care se g&#227;sesc &#238;n mod legal
statului pentru copilul sau adolescentul privat temporar ori           pe teritoriul lor un tratament nu mai pu&#254;in favorabil dec&#226;t
definitiv de sprijinul familiei;                                       cel acordat cet&#227;&#254;enilor lor pentru ac&#254;iunile &#238;n justi&#254;ie referi-
2. s&#227; asigure copiilor &#186;i adolescen&#254;ilor &#238;nv&#227;&#254;&#227;m&#226;nt primar         toare la chestiunile men&#254;ionate &#238;n prezentul articol;
&#186;i secundar gratuit, precum &#186;i s&#227; favorizeze regularitatea                  8. s&#227; garanteze lucr&#227;torilor care locuiesc &#238;n mod legal
frecven&#254;ei &#186;colare.                                                    pe teritoriul lor c&#227; nu vor putea fi expulza&#254;i dec&#226;t dac&#227;
ARTICOLUL 18                                 amenin&#254;&#227; securitatea statului sau contravin ordinii publice
sau bunelor moravuri;
Dreptul la exercitarea unei activit&#227;&#254;i lucrative pe teritoriul
9. s&#227; permit&#227;, &#238;n cadrul limitelor fixate de legisla&#254;ie,
celorlalte p&#227;r&#254;i
transferul tuturor c&#226;&#186;tigurilor &#186;i al economiilor lucr&#227;torilor
&#206;n vederea exercit&#227;rii efective a dreptului la exercitarea         migran&#254;i, pe care ace&#186;tia doresc s&#227; le transfere;
unei activit&#227;&#254;i lucrative pe teritoriul oric&#227;rei alte p&#227;r&#254;i, p&#227;r&#254;ile        10. s&#227; extind&#227; protec&#254;ia &#186;i asisten&#254;a prev&#227;zute de pre-
se angajeaz&#227;:                                                          zentul articol asupra lucr&#227;torilor migran&#254;i care lucreaz&#227; pe
1. s&#227; aplice &#238;ntr-un spirit liberal regulamentele existente;       cont propriu, dac&#227; m&#227;surile respective sunt aplicabile aces-
2. s&#227; simplifice formalit&#227;&#254;ile &#238;n vigoare &#186;i s&#227; reduc&#227; sau         tei categorii;
s&#227; desfiin&#254;eze taxele consulare &#186;i alte taxe pl&#227;tibile de                   11. s&#227; favorizeze &#186;i s&#227; faciliteze &#238;nv&#227;&#254;area limbii na&#254;io-
c&#227;tre lucr&#227;torii str&#227;ini sau de c&#227;tre patronii lor;                    nale a statului de primire sau, dac&#227; sunt mai multe limbi, a
3. s&#227; flexibilizeze, &#238;n mod individual sau colectiv, regle-        uneia dintre ele, de c&#227;tre lucr&#227;torii migran&#254;i &#186;i membrii fami-
ment&#227;rile care guverneaz&#227; angajarea lucr&#227;torilor str&#227;ini;              liilor lor;
&#186;i recunosc:                                                                12. s&#227; favorizeze &#186;i s&#227; faciliteze, &#238;n m&#227;sura &#238;n care este
4. dreptul de ie&#186;ire al cet&#227;&#254;enilor lor care doresc s&#227;             posibil, &#238;nv&#227;&#254;area limbii materne a lucr&#227;torului migrant de
exercite o activitate lucrativ&#227; pe teritoriul celorlalte p&#227;r&#254;i.
c&#227;tre copiii acestuia.
Dreptul lucr&#227;torilor migran&#254;i &#186;i al familiilor lor la protec&#254;ie &#186;i
Dreptul la egalitate de &#186;anse &#186;i de tratament &#238;n materie de
asisten&#254;&#227;
angajare &#186;i profesie, f&#227;r&#227; discriminare &#238;n func&#254;ie de sex
&#206;n vederea asigur&#227;rii exercit&#227;rii efective a dreptului lucr&#227;-
&#206;n vederea exercit&#227;rii efective a dreptului la egalitate de
torilor migran&#254;i &#186;i al familiilor lor la protec&#254;ie &#186;i asisten&#254;&#227; pe
teritoriul oric&#227;rei alte p&#227;r&#254;i, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227;:                  &#186;anse &#186;i de tratament &#238;n materie de angajare &#186;i de profe-
1. s&#227; men&#254;in&#227; sau s&#227; se asigure c&#227; exist&#227; servicii gra-            sie, f&#227;r&#227; discriminare &#238;n func&#254;ie de sex, p&#227;r&#254;ile se anga-
tuite corespunz&#227;toare care s&#227; &#238;i sprijine pe ace&#186;ti lucr&#227;tori          jeaz&#227; s&#227; recunoasc&#227; acest drept &#186;i s&#227; ia m&#227;surile adecvate
&#186;i, &#238;n special, s&#227; le furnizeze informa&#254;ii exacte &#186;i s&#227; ia             pentru a asigura &#186;i a promova aplicarea sa &#238;n urm&#227;toarele
toate m&#227;surile utile, pe care le permit legisla&#254;ia &#186;i                  domenii:
reglement&#227;rile na&#254;ionale, &#238;mpotriva oric&#227;rei propagande &#238;n&#186;e-              a) accesul la angajare, protec&#254;ia &#238;mpotriva concedierii &#186;i
l&#227;toare privind emigrarea &#186;i imigrarea;                                reintegrarea profesional&#227;;
2. s&#227; adopte, &#238;n limitele jurisdic&#254;iei lor, m&#227;suri corespun-           b) orientarea &#186;i formarea profesional&#227;, recalificarea &#186;i
z&#227;toare pentru a facilita plecarea, transportul &#186;i primirea            readaptarea profesional&#227;;
acestor lucr&#227;tori &#186;i familiilor lor &#186;i pentru a le asigura, &#238;n             c) condi&#254;iile de angajare &#186;i de munc&#227;, inclusiv salarizarea;
limitele jurisdic&#254;iei lor, &#238;n timpul c&#227;l&#227;toriei, serviciile sanitare       d) evolu&#254;ia carierei, inclusiv promovarea.
&#186;i medicale necesare, precum &#186;i condi&#254;ii bune de igien&#227;;
3. s&#227; promoveze colaborarea, dup&#227; caz, dintre serviciile
sociale, publice sau private, din &#254;&#227;rile de emigrare &#186;i de                           Dreptul la informare &#186;i la consultare
4. s&#227; garanteze lucr&#227;torilor care se g&#227;sesc &#238;n mod legal
torilor la informare &#186;i la consultare &#238;n cadrul &#238;ntreprinderii,
pe teritoriul lor, &#238;n m&#227;sura &#238;n care aceste chestiuni sunt
p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227; s&#227; ia sau s&#227; promoveze m&#227;suri care
reglementate de legisla&#254;ie sau de alte prevederi ori sunt
s&#227; permit&#227; lucr&#227;torilor sau reprezentan&#254;ilor acestora, &#238;n con-
supuse controlului autorit&#227;&#254;ilor administrative, un tratament
nu mai pu&#254;in favorabil dec&#226;t cel acordat cet&#227;&#254;enilor lor &#238;n            formitate cu legisla&#254;ia &#186;i practica na&#254;ionale:
ceea ce prive&#186;te urm&#227;toarele aspecte:                                      a) s&#227; fie informa&#254;i periodic sau la momentul oportun &#186;i
a) salarizarea &#186;i alte condi&#254;ii de angajare &#186;i de munc&#227;;           de o manier&#227; clar&#227; despre situa&#254;ia economic&#227; &#186;i financiar&#227;
b) afilierea la organiza&#254;ii sindicale &#186;i beneficiul avantaje-      a &#238;ntreprinderii &#238;n care sunt &#238;ncadra&#254;i, fiind &#238;n&#254;eles c&#227; divul-
lor oferite de conven&#254;iile colective;                                  garea anumitor informa&#254;ii care pot prejudicia &#238;ntreprinderea
c) locuin&#254;a;                                                       va putea fi refuzat&#227; sau c&#227; se va putea solicita ca acestea
5. s&#227; asigure lucr&#227;torilor care se g&#227;sesc &#238;n mod legal             s&#227; fie confiden&#254;iale; &#186;i
pe teritoriul lor un tratament nu mai pu&#254;in favorabil dec&#226;t                b) s&#227; fie consulta&#254;i &#238;n timp util asupra deciziilor propuse
cel acordat cet&#227;&#254;enilor lor &#238;n ceea ce prive&#186;te impozitele,            care sunt susceptibile s&#227; afecteze substan&#254;ial interesele
taxele &#186;i contribu&#254;iile aferente muncii, &#238;ncasate de la                lucr&#227;torilor &#186;i, &#238;n special, asupra celor care ar putea avea
lucr&#227;tori;                                                             consecin&#254;e importante &#238;n privin&#254;a angaj&#227;rii &#238;n &#238;ntreprindere.
8                            MONITORUL OFICIAL AL ROM&#194;NIEI, PARTEA I, Nr. 193/4.V.1999
ARTICOLUL 22                                      b) dreptul lucr&#227;torilor concedia&#254;i f&#227;r&#227; motiv &#238;ntemeiat la o
Dreptul de a lua parte la determinarea &#186;i ameliorarea condi&#254;iilor        indemniza&#254;ie adecvat&#227; sau la o alt&#227; repara&#254;ie corespunz&#227;-
de munc&#227; &#186;i a mediului de munc&#227;                           toare.
&#206;n acest scop, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227; s&#227; asigure ca un
lucr&#227;tor care consider&#227; c&#227; a f&#227;cut obiectul unei m&#227;suri de
torilor de a lua parte la determinarea &#186;i ameliorarea condi-
concediere f&#227;r&#227; un motiv &#238;ntemeiat s&#227; aib&#227; drept de apel
&#254;iilor de munc&#227; &#186;i a mediului de munc&#227; &#238;n &#238;ntreprindere,
&#238;mpotriva acestei m&#227;suri &#238;n fa&#254;a unui organ impar&#254;ial.
s&#227; permit&#227; lucr&#227;torilor sau reprezentan&#254;ilor acestora, &#238;n con-                                    ARTICOLUL 25
formitate cu legisla&#254;ia &#186;i practica na&#254;ionale, s&#227; contribuie:
Dreptul lucr&#227;torilor la protec&#254;ia propriilor crean&#254;e &#238;n caz de
a) la determinarea &#186;i ameliorarea condi&#254;iilor de munc&#227;,
de organizare a muncii &#186;i a mediului de munc&#227;;
b) la protec&#254;ia s&#227;n&#227;t&#227;&#254;ii &#186;i a securit&#227;&#254;ii &#238;n cadrul &#238;ntre-             &#206;n vederea asigur&#227;rii exercit&#227;rii efective a dreptului lucr&#227;-
prinderii;                                                               torilor la protec&#254;ia propriilor crean&#254;e &#238;n caz de insolvabilitate
c) la organizarea serviciilor &#186;i facilit&#227;&#254;ilor sociale &#186;i socio-    a patronului lor, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227; s&#227; prevad&#227; garanta-
culturale ale &#238;ntreprinderii;                                            rea crean&#254;elor lucr&#227;torilor, care rezult&#227; din contracte de
d) la controlul respect&#227;rii reglement&#227;rilor &#238;n acest                munc&#227; sau din raporturi de munc&#227;, de c&#227;tre o institu&#254;ie de
domeniu.                                                                 garan&#254;ie sau prin orice alt&#227; form&#227; efectiv&#227; de protec&#254;ie.
Dreptul persoanelor v&#226;rstnice la protec&#254;ie social&#227;
Dreptul la demnitate &#238;n munc&#227;
&#206;n vederea exercit&#227;rii efective a dreptului persoanelor
&#206;n vederea asigur&#227;rii exercit&#227;rii efective a dreptului tutu-
v&#226;rstnice la protec&#254;ie social&#227;, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227; s&#227; ia sau
ror lucr&#227;torilor la protec&#254;ia demnit&#227;&#254;ii lor &#238;n munc&#227;, p&#227;r&#254;ile
s&#227; promoveze fie direct, fie &#238;n cooperare cu organiza&#254;iile
se angajeaz&#227;, &#238;n consultare cu organiza&#254;iile patronilor &#186;i
publice sau private m&#227;suri adecvate, destinate, &#238;n special:
lucr&#227;torilor:
&#209; s&#227; permit&#227; persoanelor v&#226;rstnice s&#227; r&#227;m&#226;n&#227; membri
deplini ai societ&#227;&#254;ii c&#226;t mai mult timp posibil, prin                       1. s&#227; promoveze sensibilizarea, informarea &#186;i prevenirea
intermediul:                                                             &#238;n materie de h&#227;r&#254;uire sexual&#227; la locul de munc&#227; sau &#238;n
a) unor resurse suficiente care s&#227; le permit&#227; s&#227; duc&#227; o              leg&#227;tur&#227; cu munca &#186;i s&#227; ia orice m&#227;sur&#227; adecvat&#227; pentru
existen&#254;&#227; decent&#227; &#186;i s&#227; participe activ la via&#254;a public&#227;,                protejarea lucr&#227;torilor &#238;mpotriva unor astfel de comporta-
social&#227; &#186;i cultural&#227;;                                                    mente;
b) difuz&#227;rii informa&#254;iilor privind serviciile &#186;i facilit&#227;&#254;ile dis-      2. s&#227; promoveze sensibilizarea, informarea &#186;i prevenirea
ponibile pentru persoanele v&#226;rstnice &#186;i posibilit&#227;&#254;ile lor de a          &#238;n materie de acte condamnabile sau explicit ostile &#186;i ofen-
recurge la acestea;                                                      satoare, dirijate &#238;n mod repetat &#238;mpotriva oric&#227;rui salariat la
&#209; s&#227; permit&#227; persoanelor v&#226;rstnice s&#227; aleag&#227; liber pro-              locul de munc&#227; sau &#238;n leg&#227;tur&#227; cu munca, &#186;i s&#227; ia orice
priul stil de via&#254;&#227; &#186;i s&#227; duc&#227; o existen&#254;&#227; independent&#227; &#238;n               m&#227;sur&#227; adecvat&#227; pentru protejarea lucr&#227;torilor &#238;mpotriva
mediul lor obi&#186;nuit at&#226;ta timp c&#226;t doresc &#186;i c&#226;t acest lucru             unor astfel de comportamente.
este posibil, prin:
a) punerea la dispozi&#254;ie a unor locuin&#254;e corespunz&#227;toare                                      ARTICOLUL 27
nevoilor acestora &#186;i st&#227;rii lor de s&#227;n&#227;tate sau sprijin adec-             Dreptul lucr&#227;torilor cu responsabilit&#227;&#254;i familiale la egalitate de
vat &#238;n vederea amenaj&#227;rii locuin&#254;ei;                                                           &#186;anse &#186;i de tratament
b) &#238;ngrijirea s&#227;n&#227;t&#227;&#254;ii &#186;i servicii pe care starea acestora
le impune;                                                                   &#206;n vederea asigur&#227;rii exercit&#227;rii efective a dreptului la
&#209; s&#227; garanteze persoanelor v&#226;rstnice care tr&#227;iesc &#238;n                 egalitate de &#186;anse &#186;i de tratament &#238;ntre lucr&#227;torii celor
institu&#254;ii o asisten&#254;&#227; corespunz&#227;toare &#238;n privin&#254;a vie&#254;ii private        dou&#227; sexe cu responsabilit&#227;&#254;i familiale &#186;i &#238;ntre ace&#186;ti lucr&#227;-
&#186;i participarea la determinarea condi&#254;iilor de via&#254;&#227; &#238;n                  tori &#186;i ceilal&#254;i lucr&#227;tori, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227;:
institu&#254;ie.                                                                  1. s&#227; ia m&#227;suri adecvate:
a) pentru a permite lucr&#227;torilor cu responsabilit&#227;&#254;i fami-
liale s&#227; intre &#186;i s&#227; r&#227;m&#226;n&#227; &#238;n via&#254;a activ&#227; sau s&#227; revin&#227; la
Dreptul la protec&#254;ie &#238;n caz de concediere                   aceasta dup&#227; o absen&#254;&#227; datorat&#227; acestor responsabilit&#227;&#254;i,
&#206;n vederea asigur&#227;rii exercit&#227;rii efective a dreptului la            inclusiv m&#227;suri &#238;n domeniul orient&#227;rii &#186;i form&#227;rii profesio-
protec&#254;ie &#238;n caz de concediere, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227; s&#227;                  nale;
recunoasc&#227;:                                                                  b) pentru a &#254;ine seama de nevoile acestora &#238;n ceea ce
a) dreptul lucr&#227;torilor de a nu fi concedia&#254;i f&#227;r&#227; un motiv          prive&#186;te condi&#254;iile de angajare &#186;i de securitate social&#227;;
&#238;ntemeiat, legat de aptitudinea sau de conduita acestora ori                 c) pentru dezvoltarea sau promovarea serviciilor publice
de cerin&#254;ele de func&#254;ionare a &#238;ntreprinderii, a institu&#254;iei sau          ori private, &#238;n special a serviciilor pre&#186;colare de zi &#186;i a altor
a serviciului;                                                           modalit&#227;&#254;i de &#238;ngrijire;
MONITORUL OFICIAL AL ROM&#194;NIEI, PARTEA I, Nr. 193/4.V.1999                                           9
2. s&#227; prevad&#227; posibilitatea pentru fiecare p&#227;rinte, &#238;n                                     ARTICOLUL 31
cursul unei perioade dup&#227; concediul de maternitate, de a                                     Dreptul la locuin&#254;&#227;
ob&#254;ine un concediu parental pentru &#238;ngrijirea copilului, ale
c&#227;rui durat&#227; &#186;i condi&#254;ii vor fi fixate prin legisla&#254;ia na&#254;ional&#227;,
locuin&#254;&#227;, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227; s&#227; ia m&#227;suri destinate:
conven&#254;iile colective sau practica na&#254;ional&#227;;
1. s&#227; favorizeze accesul la locuin&#254;&#227; la un nivel adecvat;
3. s&#227; asigure ca responsabilit&#227;&#254;ile familiale s&#227; nu poat&#227;
2. s&#227; previn&#227; &#186;i s&#227; atenueze lipsa locuin&#254;elor, &#238;n vede-
constitui, ca atare, un motiv &#238;ntemeiat de concediere.                rea elimin&#227;rii progresive a acestei situa&#254;ii;
ARTICOLUL 28                                    3. s&#227; fac&#227; accesibil costul locuin&#254;ei pentru persoanele
care nu dispun de resurse suficiente.
Dreptul reprezentan&#254;ilor lucr&#227;torilor la protec&#254;ie &#238;n &#238;ntreprindere
&#186;i facilit&#227;&#254;ile acordate acestora                                           PARTEA a III-a
&#206;n scopul asigur&#227;rii exercit&#227;rii efective a dreptului repre-                               ARTICOLUL A
zentan&#254;ilor lucr&#227;torilor de a-&#186;i &#238;ndeplini func&#254;iile de reprezen-                              Angajamente
tan&#254;i, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227; s&#227; asigure ca, &#238;n &#238;ntreprindere:
1. Sub rezerva dispozi&#254;iilor art. B de mai jos, fiecare
a) ace&#186;tia s&#227; beneficieze de o protec&#254;ie efectiv&#227; &#238;mpo-
parte contractant&#227; se angajeaz&#227;:
triva actelor care ar putea s&#227; le aduc&#227; un prejudiciu, inclu-              a) s&#227; considere partea I din prezenta cart&#227; ca o decla-
siv &#238;mpotriva concedierii, &#186;i care ar fi motivate de calitatea        ra&#254;ie determin&#226;nd obiectivele a c&#227;ror realizare o va urm&#227;ri
sau de activit&#227;&#254;ile acestora ca reprezentan&#254;i ai lucr&#227;torilor         prin toate mijloacele utile, conform paragrafului introductiv
din &#238;ntreprindere;                                                    din partea respectiv&#227;;
b) ace&#186;tia s&#227; beneficieze de facilit&#227;&#254;i adecvate care s&#227;               b) s&#227; se considere legat&#227; de cel pu&#254;in 6 din urm&#227;toa-
le permit&#227; s&#227; &#238;&#186;i &#238;ndeplineasc&#227; rapid &#186;i eficient propriile atri-     rele 9 articole ale p&#227;r&#254;ii a II-a a cartei: art. 1, 5, 6, 7, 12,
bu&#254;ii, &#254;in&#226;nd seama de sistemul de rela&#254;ii profesionale care          13, 16, 19 &#186;i 20;
prevaleaz&#227; &#238;n &#254;ar&#227;, precum &#186;i de necesit&#227;&#254;ile, de importan&#254;a               c) s&#227; se considere legat&#227; de un num&#227;r suplimentar de
&#186;i de posibilit&#227;&#254;ile &#238;ntreprinderii respective.                       articole sau de paragrafe numerotate ale p&#227;r&#254;ii a II-a a car-
tei, pe care le va alege astfel &#238;nc&#226;t num&#227;rul total de
ARTICOLUL 29                                 articole &#186;i de paragrafe numerotate care o leag&#227; s&#227; nu fie
Dreptul la informare &#186;i la consultare &#238;n procedurile           mai mic de 16 articole sau de 63 de paragrafe numerotate.
de concediere colectiv&#227;                               2. Articolele sau paragrafele alese conform prevederilor
lit. b) &#186;i c) ale paragrafului 1 din prezentul articol vor fi
&#206;n scopul asigur&#227;rii exercit&#227;rii efective a dreptului repre-      notificate secretarului general al Consiliului Europei &#238;n
zentan&#254;ilor lucr&#227;torilor de a fi informa&#254;i &#186;i consulta&#254;i &#238;n cazul     momentul depunerii instrumentului de ratificare, de accep-
concedierilor colective, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227; s&#227; asigure ca           tare sau de aprobare.
patronii s&#227; informeze &#186;i s&#227; consulte reprezentan&#254;ii lucr&#227;tori-             3. Fiecare parte contractant&#227; va putea, &#238;n orice moment
lor &#238;n timp util, &#238;naintea acestor concedieri colective, asu-         ulterior, s&#227; declare, prin notificare adresat&#227; secretarului
pra posibilit&#227;&#254;ilor de a evita concedierile colective sau de a        general, c&#227; se consider&#227; legat&#227; de orice alt articol sau
limita num&#227;rul &#186;i de a atenua consecin&#254;ele acestora,                  paragraf numerotat care figureaz&#227; &#238;n partea a II-a a cartei
recurg&#226;nd, de exemplu, la m&#227;suri sociale &#238;nso&#254;itoare care             &#186;i pe care nu &#238;l acceptase &#238;nc&#227; &#238;n conformitate cu paragra-
vizeaz&#227;, &#238;n special, ajutorul pentru redistribuirea sau recali-       ful 1 din prezentul articol. Aceste angajamente ulterioare
ficarea lucr&#227;torilor respectivi.                                      vor fi considerate parte integrant&#227; a ratific&#227;rii, accept&#227;rii sau
aprob&#227;rii &#186;i vor produce acelea&#186;i efecte &#238;ncep&#226;nd din prima
ARTICOLUL 30                                 zi a lunii urm&#227;toare expir&#227;rii unei perioade de o lun&#227; dup&#227;
Dreptul la protec&#254;ie &#238;mpotriva s&#227;r&#227;ciei &#186;i excluderii sociale      data notific&#227;rii.
4. Fiecare parte contractant&#227; va dispune de un sistem
&#206;n scopul asigur&#227;rii exercit&#227;rii efective a dreptului la pro-     de inspec&#254;ie a muncii adecvat condi&#254;iilor sale na&#254;ionale.
tec&#254;ie &#238;mpotriva s&#227;r&#227;ciei &#186;i excluderii sociale, p&#227;r&#254;ile se
angajeaz&#227;:                                                                                     ARTICOLUL B
a) s&#227; ia m&#227;suri &#238;n cadrul unei abord&#227;ri globale &#186;i coor-            Rela&#254;ia cu Carta social&#227; european&#227; &#186;i cu Protocolul adi&#254;ional
donate pentru promovarea accesului efectiv &#238;n special la                                           din 1988
angajare, locuin&#254;&#227;, formare, &#238;nv&#227;&#254;&#227;m&#226;nt, cultur&#227;, asisten&#254;&#227;               1. Nici o parte contractant&#227; la Carta social&#227; european&#227;
social&#227; &#186;i medical&#227; al persoanelor care se g&#227;sesc sau care            sau la Protocolul adi&#254;ional din 5 mai 1988 nu poate rati-
risc&#227; s&#227; se g&#227;seasc&#227; &#238;ntr-o situa&#254;ie de excludere social&#227;             fica, accepta sau aproba prezenta cart&#227; f&#227;r&#227; a se consi-
sau de s&#227;r&#227;cie &#186;i al familiei acestora;                               dera legat&#227; cel pu&#254;in de prevederile corespunz&#227;toare ale
b) dac&#227; este necesar, s&#227; reexamineze aceste m&#227;suri &#238;n             Cartei sociale europene &#186;i, dac&#227; este cazul, ale
vederea adapt&#227;rii lor.                                                Protocolului adi&#254;ional de care era legat&#227;.
10                        MONITORUL OFICIAL AL ROM&#194;NIEI, PARTEA I, Nr. 193/4.V.1999
2. Acceptarea obliga&#254;iilor oric&#227;rei prevederi prin prezenta                              ARTICOLUL G
cart&#227; va avea ca efect faptul c&#227;, de la data intr&#227;rii &#238;n                                        Restric&#254;ii
vigoare a acelor obliga&#254;ii pentru partea contractant&#227; respec-
tiv&#227;, prevederile corespunz&#227;toare din Carta social&#227; euro-               1. Drepturile &#186;i principiile enun&#254;ate &#238;n partea I, atunci
pean&#227; &#186;i, dac&#227; este cazul, din Protocolul adi&#254;ional din 1988        c&#226;nd vor fi efectiv aplicate, &#186;i exercitarea efectiv&#227; a acestor
nu se vor mai aplica p&#227;r&#254;ii respective &#238;n cazul &#238;n care acea        drepturi &#186;i principii, a&#186;a cum este prev&#227;zut &#238;n partea a II-a,
parte era legat&#227; de primul dintre cele dou&#227; instrumente             nu vor putea face obiectul unor restric&#254;ii sau limit&#227;ri nespe-
citate anterior sau de ambele instrumente.                          cificate &#238;n p&#227;r&#254;ile I &#186;i a II-a, cu excep&#254;ia celor prescrise prin
lege &#186;i care sunt necesare &#238;ntr-o societate democratic&#227;
PARTEA a IV-a                                pentru a garanta respectarea drepturilor &#186;i libert&#227;&#254;ilor altora
ARTICOLUL C                                sau pentru a proteja ordinea public&#227;, securitatea na&#254;ional&#227;,
s&#227;n&#227;tatea public&#227; sau bunele moravuri.
Controlul aplic&#227;rii angajamentelor con&#254;inute &#238;n prezenta cart&#227;
2. Restric&#254;iile permise &#238;n virtutea prezentei carte &#186;i obli-
Aplicarea angajamentelor juridice con&#254;inute &#238;n prezenta          ga&#254;iile recunoscute &#238;n aceasta nu pot fi aplicate dec&#226;t &#238;n
cart&#227; va fi supus&#227; aceluia&#186;i control ca &#186;i &#238;n cazul Cartei          scopul pentru care au fost prev&#227;zute.
sociale europene.
ARTICOLUL D                                Rela&#254;ii &#238;ntre cart&#227; &#186;i dreptul intern sau acordurile interna&#254;ionale
Reclama&#254;ii colective
Prevederile prezentei carte nu vor aduce atingere dispo-
1. Dispozi&#254;iile Protocolului adi&#254;ional la Carta social&#227; euro-   zi&#254;iilor dreptului intern &#186;i ale tratatelor, conven&#254;iilor sau
pean&#227;, prev&#227;z&#226;nd un sistem de reclama&#254;ii colective, se vor          acordurilor bilaterale ori multilaterale care sunt sau vor intra
aplica angajamentelor &#238;nscrise &#238;n prezenta cart&#227; pentru sta-        &#238;n vigoare &#186;i care acord&#227; un tratament mai favorabil per-
tele care au ratificat protocolul men&#254;ionat.                        soanelor protejate.
2. Orice stat care nu este legat de Protocolul adi&#254;ional
la Carta social&#227; european&#227; prev&#227;z&#226;nd un sistem de                                             ARTICOLUL I
reclama&#254;ii colective va putea, &#238;n momentul depunerii instru-                 Punerea &#238;n aplicare a angajamentelor asumate
mentului de ratificare, de acceptare sau de aprobare a pre-
1. F&#227;r&#227; a aduce atingere mijloacelor de punere &#238;n apli-
zentei carte sau &#238;n orice alt moment ulterior, s&#227; declare,
care prev&#227;zute &#238;n aceste articole, dispozi&#254;iile relevante ale
prin notificare adresat&#227; secretarului general al Consiliului
art. 1&#209;31 ale p&#227;r&#254;ii a II-a din prezenta cart&#227; vor fi puse &#238;n
Europei, c&#227; accept&#227; controlul obliga&#254;iilor &#238;nscrise &#238;n prezenta
cart&#227; conform procedurii prev&#227;zute &#238;n protocolul men&#254;ionat.
a) legisla&#254;ie sau reglementare;
PARTEA a V-a                                    b) conven&#254;ii &#238;ncheiate &#238;ntre patroni sau organiza&#254;ii patro-
nale &#186;i organiza&#254;ii ale lucr&#227;torilor;
c) o combina&#254;ie a acestor dou&#227; metode;
Nediscriminarea                                 d) alte mijloace corespunz&#227;toare.
Respectarea drepturilor recunoscute &#238;n prezenta cart&#227;                2. Angajamentele decurg&#226;nd din paragrafele 1, 2, 3, 4,
trebuie asigurat&#227; f&#227;r&#227; deosebire de ras&#227;, sex, limb&#227;, religie,      5 &#186;i 7 ale art. 2, din paragrafele 4, 6 &#186;i 7 ale art. 7, din
opinii politice sau orice alte opinii, origine na&#254;ional&#227; sau        paragrafele 1, 2, 3 &#186;i 5 ale art. 10 &#186;i ale art. 21 &#186;i 22 ale
social&#227;, s&#227;n&#227;tate, apartenen&#254;&#227; la o minoritate na&#254;ional&#227;,           p&#227;r&#254;ii a II-a din prezenta cart&#227; vor fi considerate ca fiind
na&#186;tere sau orice alt&#227; situa&#254;ie.                                    respectate de &#238;ndat&#227; ce aceste dispozi&#254;ii vor fi aplicate,
conform paragrafului 1 al prezentului articol, marii majorit&#227;&#254;i
ARTICOLUL F                                a lucr&#227;torilor respectivi.
Derog&#227;ri &#238;n caz de r&#227;zboi sau de pericol public
1. &#206;n caz de r&#227;zboi sau &#238;n cazul altui pericol public care                               Amendamente
amenin&#254;&#227; via&#254;a na&#254;iunii, orice parte contractant&#227; poate lua
m&#227;suri care derog&#227; de la obliga&#254;iile prev&#227;zute &#238;n prezenta              1. Orice amendament la p&#227;r&#254;ile I &#186;i a II-a din prezenta
cart&#227;, &#238;n stricta m&#227;sur&#227; &#238;n care situa&#254;ia o reclam&#227; &#186;i cu           cart&#227;, destinat s&#227; extind&#227; drepturile garantate prin cart&#227;, &#186;i
condi&#254;ia ca aceste m&#227;suri s&#227; nu fie &#238;n contradic&#254;ie cu cele-        orice amendament la p&#227;r&#254;ile III&#209;VI, propus de o parte con-
lalte obliga&#254;ii decurg&#226;nd din dreptul interna&#254;ional.                tractant&#227; sau de Comitetul guvernamental, este comunicat
2. Orice parte contractant&#227; care &#186;i-a exercitat acest           secretarului general al Consiliului Europei &#186;i transmis de
drept de derogare &#238;l va informa, &#238;ntr-un interval de timp           secretarul general p&#227;r&#254;ilor contractante la prezenta cart&#227;.
rezonabil, pe secretarul general al Consiliului Europei de-             2. Orice amendament propus conform prevederilor para-
spre toate m&#227;surile luate &#186;i despre motivele care le-au             grafului precedent este examinat de Comitetul guvernamen-
inspirat. De asemenea, aceasta trebuie s&#227; &#238;l informeze pe           tal, care &#238;nainteaz&#227; textul adoptat Comitetului de Mini&#186;tri,
secretarul general despre data la care aceste m&#227;suri au             dup&#227; consultarea Adun&#227;rii Parlamentare. Dup&#227; aprobarea
&#238;ncetat s&#227; fie &#238;n vigoare &#186;i la care dispozi&#254;iile cartei pe         sa de c&#227;tre Comitetul de Mini&#186;tri, acest text este comunicat
care le-a acceptat sunt din nou aplicabile &#238;n &#238;ntregime.            p&#227;r&#254;ilor contractante &#238;n vederea accept&#227;rii sale.
MONITORUL OFICIAL AL ROM&#194;NIEI, PARTEA I, Nr. 193/4.V.1999                                     11
3. Orice amendament la partea I sau la partea a II-a              3. Carta se va aplica pe teritoriul sau pe teritoriile
din prezenta cart&#227; va intra &#238;n vigoare, pentru p&#227;r&#254;ile con-       desemnate &#238;n declara&#254;ia men&#254;ionat&#227; &#238;n paragraful precedent,
tractante care l-au acceptat, &#238;n prima zi a lunii urm&#227;toare       &#238;ncep&#226;nd din prima zi a lunii urm&#227;toare expir&#227;rii unei
expir&#227;rii unei perioade de o lun&#227; de la data la care trei         perioade de o lun&#227; de la data primirii notific&#227;rii acestei
p&#227;r&#254;i contractante &#238;l vor fi informat pe secretarul general c&#227;    declara&#254;ii de c&#227;tre secretarul general.
l-au acceptat. Pentru orice parte contractant&#227; care &#238;l va             4. Orice parte contractant&#227; va putea, &#238;n orice moment
accepta ulterior, amendamentul va intra &#238;n vigoare &#238;n prima       ulterior, s&#227; declare, prin notificare adresat&#227; secretarului
zi a lunii urm&#227;toare expir&#227;rii unei perioade de o lun&#227; de la      general al Consiliului Europei, c&#227;, &#238;n ceea ce prive&#186;te unul
data la care partea respectiv&#227; &#238;l va fi informat pe secretarul    sau mai multe teritorii la care carta se aplic&#227; &#238;n virtutea
general despre acceptarea sa.                                     paragrafului 2 din prezentul articol, accept&#227; ca obligatoriu
4. Orice amendament la p&#227;r&#254;ile III-VI ale prezentei carte     orice articol sau paragraf numerotat pe care nu &#238;l accep-
va intra &#238;n vigoare &#238;n prima zi a lunii urm&#227;toare expir&#227;rii       tase &#238;nc&#227; &#238;n privin&#254;a acestui teritoriu sau acestor teritorii.
unei perioade de o lun&#227; de la data la care toate p&#227;r&#254;ile          Aceste angajamente ulterioare vor fi considerate parte inte-
contractante &#238;l vor fi informat pe secretarul general c&#227; l-au     grant&#227; a declara&#254;iei originale &#238;n ceea ce prive&#186;te teritoriul
acceptat.                                                         respectiv &#186;i vor produce acelea&#186;i efecte &#238;ncep&#226;nd din prima
zi a lunii urm&#227;toare expir&#227;rii unei perioade de o lun&#227; de la
data primirii notific&#227;rii de c&#227;tre secretarul general.
Semnarea, ratificarea &#186;i intrarea &#238;n vigoare
1. Prezenta cart&#227; este deschis&#227; semn&#227;rii statelor mem-
1. Nici o parte contractant&#227; nu poate denun&#254;a prezenta
bre ale Consiliului Europei. Ea va fi supus&#227; ratific&#227;rii,
cart&#227; &#238;nainte de expirarea unei perioade de 5 ani de la
accept&#227;rii sau aprob&#227;rii. Instrumentele de ratificare, de
data la care carta a intrat &#238;n vigoare &#238;n ceea ce o prive&#186;te
acceptare sau de aprobare vor fi depuse la secretarul
sau &#238;nainte de expirarea oric&#227;rei alte perioade ulterioare de
2 ani &#186;i, &#238;n toate cazurile, un preaviz de 6 luni va fi notifi-
2. Prezenta cart&#227; va intra &#238;n vigoare &#238;n prima zi a lunii
cat secretarului general al Consiliului Europei, care va
urm&#227;toare expir&#227;rii unei perioade de o lun&#227; de la data la
informa &#238;n aceast&#227; privin&#254;&#227; celelalte p&#227;r&#254;i contractante.
care trei state ale Consiliului Europei &#238;&#186;i vor fi exprimat
2. Orice parte contractant&#227; poate, conform dispozi&#254;iilor
consim&#254;&#227;m&#226;ntul de a fi legate de prezenta cart&#227;, conform
enun&#254;ate &#238;n paragraful precedent, s&#227; denun&#254;e orice articol
prevederilor paragrafului precedent.
sau paragraf al p&#227;r&#254;ii a II-a din cart&#227; pe care l-a acceptat,
3. Pentru orice stat membru care &#238;&#186;i va exprima ulterior
sub rezerva ca num&#227;rul articolelor sau paragrafelor prin
consim&#254;&#227;m&#226;ntul de a fi legat de prezenta cart&#227;, aceasta va
care se leag&#227; aceast&#227; parte contractant&#227; s&#227; nu fie nicio-
intra &#238;n vigoare &#238;n prima zi a lunii urm&#227;toare expir&#227;rii unei
dat&#227; mai mic de 16 &#238;n primul caz &#186;i de 63 &#238;n cel de-al
perioade de o lun&#227; de la data depunerii instrumentului de
doilea caz &#186;i ca acest num&#227;r de articole sau de paragrafe
s&#227; continue s&#227; cuprind&#227; articolele selectate de aceast&#227;
ARTICOLUL L                               parte contractant&#227; dintre cele la care se face o referire
Aplicare teritorial&#227;                        special&#227; &#238;n art. A paragraful 1 lit. b).
3. Orice parte contractant&#227; poate denun&#254;a prezenta cart&#227;
1. Prezenta cart&#227; se aplic&#227; pe teritoriul metropolitan al    sau orice articol ori paragraf al p&#227;r&#254;ii a II-a din cart&#227; &#238;n
fiec&#227;rei p&#227;r&#254;i contractante. Orice semnatar poate, &#238;n             condi&#254;iile prev&#227;zute &#238;n paragraful 1 al prezentului articol, &#238;n
momentul semn&#227;rii sau &#238;n momentul depunerii instrumentu-          privin&#254;a oric&#227;rui teritoriu la care prezenta cart&#227; se aplic&#227; &#238;n
lui s&#227;u de ratificare, de acceptare sau de aprobare, s&#227; pre-      virtutea unei declara&#254;ii formulate &#238;n conformitate cu paragra-
cizeze, prin declara&#254;ie adresat&#227; secretarului general al          ful 2 al art. L.
Consiliului Europei, teritoriul care este considerat &#238;n acest
scop drept teritoriul s&#227;u metropolitan.                                                   ARTICOLUL N
2. Orice semnatar poate, &#238;n momentul semn&#227;rii sau &#238;n                                     Anex&#227;
momentul depunerii instrumentului de ratificare, de accep-
tare ori de aprobare sau &#238;n orice alt moment ulterior, s&#227;            Anexa la prezenta cart&#227; face parte integrant&#227; din aceasta.
declare, prin notificare adresat&#227; secretarului general al                                 ARTICOLUL O
Consiliului Europei, c&#227; prezenta cart&#227; se va aplica, &#238;n &#238;ntre-
Notific&#227;ri
gime sau &#238;n parte, acelui sau acelor teritorii metropolitane
specificate &#238;n respectiva declara&#254;ie &#186;i c&#227;rora le asigur&#227; rela-       Secretarul general al Consiliului Europei va notifica sta-
&#254;iile interna&#254;ionale sau pentru care &#238;&#186;i asum&#227; responsabilita-    telor membre ale Consiliului Europei &#186;i directorului general
tea interna&#254;ional&#227;. Acesta va specifica &#238;n aceast&#227; declara&#254;ie     al Biroului Interna&#254;ional al Muncii:
articolele sau paragrafele din partea a II-a a cartei pe care         a) orice semnare;
le accept&#227; ca obligatorii &#238;n privin&#254;a fiec&#227;rui teritoriu desem-       b) depunerea oric&#227;rui instrument de ratificare, de accep-
nat &#238;n declara&#254;ie.                                                tare sau de aprobare;
12                        MONITORUL OFICIAL AL ROM&#194;NIEI, PARTEA I, Nr. 193/4.V.1999
c) orice dat&#227; de intrare &#238;n vigoare a prezentei carte, &#238;n         &#206;n considerarea celor de mai sus, subsemna&#254;ii, av&#226;nd
conformitate cu art. K;                                           depline puteri &#238;n acest scop, am semnat prezenta cart&#227;
d) orice declara&#254;ie f&#227;cut&#227; &#238;n aplicarea art. A paragrafele    revizuit&#227;.
2 &#186;i 3, art. D paragrafele 1 &#186;i 2, art. F paragraful 2 &#186;i             &#206;ncheiat&#227; la Strasbourg la 3 mai 1996, &#238;n limbile fran-
cez&#227; &#186;i englez&#227;, ambele texte fiind egal autentice, &#238;ntr-un
art. L paragrafele 1, 2, 3 &#186;i 4;
singur exemplar care va fi depus &#238;n arhivele Consiliului
e) orice amendament &#238;n conformitate cu art. J;                Europei. Secretarul general al Consiliului Europei va
f) orice denun&#254;are &#238;n conformitate cu art. M;                 transmite copii certificate conforme fiec&#227;rui stat membru al
g) orice alt act, notificare sau comunicare &#238;n leg&#227;tur&#227; cu    Consiliului Europei &#186;i directorului general al Biroului
prezenta cart&#227;.                                                   Interna&#254;ional al Muncii.
la Carta social&#227; european&#227; revizuit&#227;
C&#194;MPUL DE APLICARE A CARTEI SOCIALE EUROPENE REVIZUITE &#206;N PRIVIN&#222;A PERSOANELOR PROTEJATE
1. Sub rezerva prevederilor art. 12 paragraful 4 &#186;i ale                           Articolul 3 paragraful 4
art. 13 paragraful 4, persoanele vizate la art. 1&#209;17 &#186;i              &#206;n scopul aplic&#227;rii acestei prevederi, atribu&#254;iile, organiza-
20&#209;31 nu includ str&#227;inii dec&#226;t &#238;n m&#227;sura &#238;n care sunt             rea &#186;i condi&#254;iile de func&#254;ionare ale acestor servicii trebuie
cet&#227;&#254;eni ai altor p&#227;r&#254;i, care &#238;&#186;i au re&#186;edin&#254;a legal&#227; sau care    s&#227; fie determinate prin legisla&#254;ie sau prin reglement&#227;ri inter-
lucreaz&#227; &#238;n mod regulat pe teritoriul p&#227;r&#254;ii respective, fiind    na&#254;ionale, prin conven&#254;ii colective sau prin orice alt mijloc
&#238;n&#254;eles c&#227; articolele men&#254;ionate vor fi interpretate &#238;n lumina    adecvat condi&#254;iilor na&#254;ionale.
dispozi&#254;iilor art. 18 &#186;i 19.
Prezenta interpretare nu exclude acordarea unor drep-
Aceast&#227; prevedere va fi interpretat&#227; astfel &#238;nc&#226;t s&#227; nu
turi similare &#186;i altor persoane de c&#227;tre una dintre p&#227;r&#254;i.
interzic&#227; o concediere imediat&#227; &#238;n caz de abatere grav&#227;.
2. Fiecare parte va acorda refugia&#254;ilor care corespund
defini&#254;iei Conven&#254;iei de la Geneva din 28 iulie 1951 privind                          Articolul 4 paragraful 5
statutul refugia&#254;ilor &#186;i Protocolului din 31 ianuarie 1967,            Se &#238;n&#254;elege c&#227; o parte &#238;&#186;i poate lua angajamentul cerut
care locuiesc legal pe teritoriul s&#227;u, un tratament c&#226;t mai       &#238;n acest paragraf, dac&#227; re&#254;inerile din salarii sunt interzise
favorabil posibil &#186;i, &#238;n orice caz, nu mai pu&#254;in favorabil        pentru marea majoritate a lucr&#227;torilor fie prin lege, fie prin
dec&#226;t cel la care aceasta s-a angajat &#238;n virtutea conven&#254;iei      conven&#254;ii colective sau sentin&#254;e de arbitraj, singurele excep-
din 1951, precum &#186;i a celorlalte acorduri interna&#254;ionale          &#254;ii fiind constituite de persoanele care nu sunt acoperite de
existente &#186;i aplicabile refugia&#254;ilor mai sus men&#254;iona&#254;i.          aceste instrumente.
PARTEA I, paragraful 18, &#186;i PARTEA a II-a, articolul 18                            Articolul 6 paragaful 4
paragraful 1                                  Se &#238;n&#254;elege c&#227; fiecare parte poate, &#238;n ceea ce o pri-
Se &#238;n&#254;elege c&#227; aceste prevederi nu privesc intrarea pe        ve&#186;te, s&#227; reglementeze prin lege exercitarea dreptului la
teritoriul p&#227;r&#254;ilor &#186;i nu aduc atingere prevederilor Conven&#254;iei   grev&#227;, cu condi&#254;ia ca orice alt&#227; restric&#254;ie eventual&#227; a aces-
europene privind stabilirea resortisan&#254;ilor str&#227;ini, semnat&#227; la   tui drept s&#227; poat&#227; fi justificat&#227; &#238;n conformitate cu prevede-
Paris la 13 decembrie 1955.                                       rile art. G.
PARTEA a II-a                                                  Articolul 7 paragraful 2
Articolul 1 paragraful 2                         Prezenta prevedere nu &#238;mpiedic&#227; p&#227;r&#254;ile s&#227; prevad&#227; &#238;n
Aceast&#227; prevedere nu trebuie s&#227; fie interpretat&#227; ca           lege posibilitatea ca tinerii care nu au &#238;mplinit v&#226;rsta
interzic&#226;nd sau ca autoriz&#226;nd clauzele sau practicile de          minim&#227; prev&#227;zut&#227; s&#227; realizeze munci strict necesare pre-
securitate sindical&#227;.                                             g&#227;tirii profesionale proprii atunci c&#226;nd munca se realizeaz&#227;
sub controlul personalului competent autorizat &#186;i cu condi&#254;ia
ca securitatea &#186;i protec&#254;ia s&#227;n&#227;t&#227;&#254;ii tinerilor &#238;n munc&#227; s&#227; fie
P&#227;r&#254;ile vor putea dispune ca aceast&#227; prevedere s&#227; nu           garantate.
se aplice:
a) lucr&#227;torilor care au un contract sau un raport de                               Articolul 7 paragraful 8
munc&#227; a c&#227;rui durat&#227; total&#227; nu dep&#227;&#186;e&#186;te o lun&#227; &#186;i/sau a              Se &#238;n&#254;elege c&#227; o parte va &#238;ndeplini anagajamentul cerut
c&#227;rui durat&#227; s&#227;pt&#227;m&#226;nal&#227; de lucru nu dep&#227;&#186;e&#186;te 8 ore;             &#238;n acest paragraf, dac&#227; se conformeaz&#227; spiritului acestui
b) atunci c&#226;nd contractul sau raportul de munc&#227; are un         angajament, prev&#227;z&#226;nd prin legisla&#254;ia proprie ca marea
caracter ocazional &#186;i/sau specific, cu condi&#254;ia, &#238;n acest caz,    majoritate a persoanelor &#238;n v&#226;rst&#227; de p&#226;n&#227; la 18 ani s&#227; nu
ca motive obiective s&#227; justifice neaplicarea.                     fie angajat&#227; &#238;n munci de noapte.
MONITORUL OFICIAL AL ROM&#194;NIEI, PARTEA I, Nr. 193/4.V.1999                                          13
Articolul 8 paragraful 2                         sionale care, &#238;n func&#254;ie de natura lor sau de condi&#254;iile de
Aceast&#227; dispozi&#254;ie nu va fi interpretat&#227; ca &#186;i cum ar              exercitare, nu pot fi &#238;ncredin&#254;ate dec&#226;t persoanelor de un
consacra o interdic&#254;ie cu caracter absolut. Pot interveni             anumit sex. Aceast&#227; dispozi&#254;ie nu va fi interpretat&#227; ca obli-
excep&#254;ii, de exemplu, &#238;n cazurile urm&#227;toare:                          g&#226;nd p&#227;r&#254;ile s&#227; decid&#227;, pe cale legislativ&#227; sau reglemen-
a) dac&#227; lucr&#227;toarea a comis o gre&#186;eal&#227; ce justific&#227; &#238;nce-          tar&#227;, lista cuprinz&#226;nd activit&#227;&#254;ile profesionale care, &#238;n func&#254;ie
tarea raportului de munc&#227;;                                            de natura lor, pot fi rezervate lucr&#227;torilor de un anumit sex.
b) dac&#227; &#238;ntreprinderea respectiv&#227; &#238;&#186;i &#238;nceteaz&#227; activita-
Articolele 21 &#186;i 22
1. &#206;n scopul aplic&#227;rii acestor articole, expresia reprezen-
c) dac&#227; termenul prev&#227;zut de contractul de munc&#227; a
tan&#254;i ai lucr&#227;torilor desemneaz&#227; persoanele recunoscute ca
&#238;ncetat.
atare de legisla&#254;ia &#186;i practica na&#254;ionale.
Articolul 12 paragraful 4                            2. Expresia legisla&#254;ia &#186;i practica na&#254;ionale vizeaz&#227;, dup&#227;
Expresia &#186;i sub rezerva condi&#254;iilor stipulate &#238;n aceste acor-      caz, &#238;n afar&#227; de legi &#186;i alte acte normative, conven&#254;iile
duri, care figureaz&#227; &#238;n introducerea acestui paragraf, este           colective, alte acorduri &#238;ntre patron &#186;i reprezentan&#254;ii lucr&#227;to-
considerat&#227; ca av&#226;nd semnifica&#254;ia c&#227;, referitor la presta&#254;iile        rilor, uzan&#254;ele &#186;i hot&#227;r&#226;rile judec&#227;tore&#186;ti pertinente.
care exist&#227; independent de sistemul contributiv, o parte                  3. &#206;n scopul aplic&#227;rii acestor articole, termenul &#238;ntreprin-
poate cere realizarea unei perioade de &#186;edere determinate             dere este interpretat ca viz&#226;nd un ansamblu de elemente
&#238;nainte de acordarea acestor presta&#254;ii cet&#227;&#254;enilor altor p&#227;r&#254;i.       materiale &#186;i nemateriale, av&#226;nd sau nu personalitate juri-
dic&#227;, destinat produc&#254;iei de bunuri sau prest&#227;rii de servicii,
Articolul 13 paragraful 4                        &#238;n scop economic, &#186;i dispun&#226;nd de putere de decizie &#238;n
Guvernele care nu sunt p&#227;r&#254;i la Conven&#254;ia european&#227; de            privin&#254;a comportamentului s&#227;u pe pia&#254;&#227;.
asisten&#254;&#227; social&#227; &#186;i medical&#227; pot s&#227; ratifice carta &#238;n ceea               4. Se &#238;n&#254;elege c&#227; pot fi excluse de la aplicarea acestor
ce prive&#186;te acest paragraf, sub rezerva acord&#227;rii cet&#227;&#254;enilor         articole comunit&#227;&#254;ile religioase &#186;i institu&#254;iile lor, chiar atunci
altor p&#227;r&#254;i a unui tratament conform prevederilor conven&#254;iei          c&#226;nd aceste institu&#254;ii sunt &#238;ntreprinderi, &#238;n sensul paragrafu-
men&#254;ionate.                                                           lui 3. Institu&#254;iile care desf&#227;&#186;oar&#227; activit&#227;&#254;i inspirate de anu-
mite idealuri sau care se ghideaz&#227; dup&#227; anumite concepte
morale, idealuri &#186;i concepte protejate de legisla&#254;ia na&#254;ional&#227;
Se &#238;n&#254;elege c&#227; protec&#254;ia acordat&#227; de aceast&#227; prevedere
pot fi excluse de la aplicarea acestor articole, &#238;n m&#227;sura &#238;n
acoper&#227; familiile monoparentale.
care acest lucru este necesar pentru protejarea orient&#227;rii
Articolul 17                               &#238;ntreprinderii.
Se &#238;n&#254;elege c&#227; aceast&#227; prevedere acoper&#227; toate persoa-                5. Se &#238;n&#254;elege c&#227;, atunci c&#226;nd &#238;ntr-un stat drepturile
nele &#238;n v&#226;rst&#227; de p&#226;n&#227; la 18 ani, cu excep&#254;ia situa&#254;iei &#238;n            enun&#254;ate &#238;n prezentele articole sunt exercitate &#238;n cadrul
care majoratul este atins mai devreme, &#238;n virtutea legisla&#254;iei        diverselor filiale ale &#238;ntreprinderii, partea respectiv&#227; trebuie
aplicabile, f&#227;r&#227; prejudicierea altor dispozi&#254;ii specifice prev&#227;-      s&#227; fie considerat&#227; ca &#238;ndeplinind obliga&#254;iile ce decurg din
zute de cart&#227;, &#186;i anume la art. 7.                                    aceste prevederi.
Aceasta nu presupune obliga&#254;ia de a asigura &#238;nv&#227;&#254;&#227;m&#226;n-                6. P&#227;r&#254;ile vor putea exclude din c&#226;mpul de aplicare a
tul obligatoriu p&#226;n&#227; la v&#226;rsta men&#254;ionat&#227; mai sus.                    prezentelor articole &#238;ntreprinderile ale c&#227;ror efective nu ating
un prag stipulat de legisla&#254;ia &#186;i practica na&#254;ionale.
&#206;n scopul aplic&#227;rii prezentei dispozi&#254;ii, prin familie a lucr&#227;-                              Articolul 22
torului migrant se &#238;n&#254;elege cel pu&#254;in so&#254;ul/so&#254;ia lucr&#227;torului &#186;i         1. Aceast&#227; prevedere nu afecteaz&#227; atribu&#254;iile &#186;i obliga&#254;i-
copiii s&#227;i nec&#227;s&#227;tori&#254;i, at&#226;ta timp c&#226;t ei sunt considera&#254;i           ile statelor &#238;n materie de adoptare a reglement&#227;rilor referi-
minori de legisla&#254;ia pertinent&#227; a statului primitor &#186;i sunt           toare la igiena &#186;i securitatea la locul de munc&#227; sau
&#238;ntre&#254;inu&#254;i de c&#227;tre lucr&#227;tor.                                        competen&#254;ele &#186;i responsabilit&#227;&#254;ile organelor &#238;ns&#227;rcinate cu
supravegherea respect&#227;rii aplic&#227;rii acestora.
Articolul 20                                   2. Expresia servicii &#186;i facilit&#227;&#254;i sociale &#186;i socioculturale
1. Se &#238;n&#254;elege c&#227; materiile ce apar&#254;in domeniului securi-         vizeaz&#227; serviciile &#186;i facilit&#227;&#254;ile de natur&#227; social&#227; &#186;i/sau cul-
t&#227;&#254;ii sociale, precum &#186;i prevederile referitoare la presta&#254;iile       tural&#227; pe care le ofer&#227; anumite &#238;ntreprinderi lucr&#227;torilor,
de &#186;omaj, la presta&#254;iile pentru persoanele v&#226;rstnice &#186;i la            cum ar fi: asisten&#254;a social&#227;, terenurile de sport, s&#227;lile pen-
presta&#254;iile de urma&#186; pot fi excluse din c&#226;mpul de aplicare a          tru hr&#227;nirea sugarilor, bibliotecile, taberele de vacan&#254;&#227; etc.
2. Nu vor fi considerate discrimin&#227;ri, &#238;n sensul prezentu-
&#206;n scopul aplic&#227;rii acestui paragraf, expresia c&#226;t mai mult
lui articol, prevederile referitoare la protec&#254;ia femeii, mai
timp posibil se refer&#227; la capacit&#227;&#254;ile fizice, psihologice &#186;i
ales &#238;n ceea ce prive&#186;te sarcina, na&#186;terea &#186;i perioada post-
intelectuale ale persoanei &#238;n v&#226;rst&#227;.
natal&#227;.
3. Prezentul articol nu &#238;mpiedic&#227; adoptarea de m&#227;suri                                        Articolul 24
specifice viz&#226;nd remedierea inegalit&#227;&#254;ilor de fapt.                       1. Se &#238;n&#254;elege c&#227; &#238;n scopul aplic&#227;rii acestui articol ter-
4. Pot fi excluse din c&#226;mpul de aplicare a prezentului            menul concediere semnific&#227; &#238;ncetarea raportului de munc&#227;
articol sau a unora dintre dispozi&#254;iile sale activit&#227;&#254;ile profe-      la ini&#254;iativa patronului.
14                         MONITORUL OFICIAL AL ROM&#194;NIEI, PARTEA I, Nr. 193/4.V.1999
2. Se &#238;n&#254;elege c&#227; acest articol acoper&#227; to&#254;i lucr&#227;torii, dar       4. Legisla&#254;iile &#186;i reglement&#227;rile na&#254;ionale pot limita pro-
c&#227; o parte poate sustrage, &#238;n &#238;ntregime sau par&#254;ial, de sub          tec&#254;ia crean&#254;elor lucr&#227;torilor la o sum&#227; determinat&#227; care va
protec&#254;ia sa urm&#227;toarele categorii de salaria&#254;i:                     trebui s&#227; fie de un nivel social acceptabil.
a) lucr&#227;torii angaja&#254;i &#238;n baza unui contract de munc&#227;
&#238;ncheiat pe o perioad&#227; determinat&#227; sau care prevede o                                            Articolul 26
munc&#227; determinat&#227;;                                                      Se &#238;n&#254;elege c&#227; acest articol nu oblig&#227; p&#227;r&#254;ile s&#227; adopte
b) lucr&#227;torii care efectueaz&#227; o perioad&#227; de prob&#227; sau           un act normativ.
care nu realizeaz&#227; perioada de vechime cerut&#227;, cu condi&#254;ia              Se &#238;n&#254;elege c&#227; paragraful 2 nu acoper&#227; h&#227;r&#254;uirea
ca durata acesteia s&#227; fie stabilit&#227; dinainte &#186;i ca ea s&#227; fie         sexual&#227;.
rezonabil&#227;;
c) lucr&#227;torii angaja&#254;i cu titlu ocazional pe o perioad&#227;
Se &#238;n&#254;elege c&#227; acest articol se aplic&#227; lucr&#227;torilor celor
scurt&#227;.
3. &#206;n scopul aplic&#227;rii acestui articol, urm&#227;toarele situa&#254;ii    dou&#227; sexe care au responsabilit&#227;&#254;i familiale fa&#254;&#227; de copiii
nu constituie motive &#238;ntemeiate de concediere:                       afla&#254;i &#238;n &#238;ntre&#254;inerea lor, precum &#186;i fa&#254;&#227; de al&#254;i membri ai
a) afilierea sindical&#227; sau participarea la activit&#227;&#254;i sindi-    familiei lor directe, care au nevoie, &#238;n mod evident, de
cale &#238;n afara orelor de program sau, cu consim&#254;&#227;m&#226;ntul               &#238;ngrijirea sau de sprijinul lor, atunci c&#226;nd aceste responsa-
patronului, &#238;n timpul orelor de program;                             bilit&#227;&#254;i limiteaz&#227; posibilit&#227;&#254;ile lucr&#227;torilor de a se preg&#227;ti, de
b) faptul de a solicita, de a exercita sau de a avea            a intra, de a participa sau de a progresa &#238;ntr-o activitate
mandat de reprezentant al lucr&#227;torilor;                              economic&#227;.
c) faptul de a fi depus o pl&#226;ngere sau de a fi participat            Expresiile copii afla&#254;i &#238;n &#238;ntre&#254;inere &#186;i alt membru al familiei
la proceduri angajate &#238;mpotriva unui patron pe motivul unor          directe, care are nevoie, &#238;n mod evident, de &#238;ngrijire &#186;i de sprijin
pretinse &#238;nc&#227;lc&#227;ri ale legisla&#254;iei sau de a fi prezentat un          sunt &#238;n&#254;elese &#238;n sensul definit de legisla&#254;iile na&#254;ionale ale
recurs &#238;n fa&#254;a autorit&#227;&#254;ilor administrative competente;              p&#227;r&#254;ilor.
d) rasa, culoarea, sexul, starea civil&#227;, responsabilit&#227;&#254;ile
familiale, sarcina, religia, opinia politic&#227;, originea na&#254;ional&#227;                              Articolele 28 &#186;i 29
sau social&#227;;                                                             &#206;n sensul aplic&#227;rii acestor articole, termenul reprezentan&#254;i
e) concediul de maternitate sau concediul parental;             ai lucr&#227;torilor desemneaz&#227; persoanele recunoscute ca atare
f) absen&#254;a temporar&#227; de la munc&#227; pe motiv de boal&#227;              de legisla&#254;ia &#186;i practica na&#254;ionale.
sau accident.
4. Se &#238;n&#254;elege c&#227; indemniza&#254;ia sau orice alt&#227; repara&#254;ie
Se &#238;n&#254;elege c&#227; prezenta cart&#227; con&#254;ine angajamente juri-
adecvat&#227; &#238;n caz de concediere f&#227;r&#227; motiv &#238;ntemeiat trebuie
dice cu caracter interna&#254;ional, a c&#227;ror aplicare este supus&#227;
s&#227; fie determinat&#227; de legisla&#254;ia sau de reglementarea
na&#254;ional&#227;, prin conven&#254;ii colective sau prin orice alt&#227; moda-        numai controlului prev&#227;zut &#238;n partea a IV-a.
litate adecvat&#227; condi&#254;iilor na&#254;ionale.                                                     Articolul A paragraful 1
Articolul 25                                 Se &#238;n&#254;elege c&#227; paragrafele numerotate pot cuprinde arti-
1. Autoritatea competent&#227; poate, &#238;n mod excep&#254;ional &#186;i          cole care nu con&#254;in dec&#226;t un singur paragraf.
dup&#227; consultarea organiza&#254;iilor patronilor &#186;i lucr&#227;torilor, s&#227;                             Articolul B paragraful 2
exclud&#227; categorii determinate de lucr&#227;tori de la protec&#254;ia
&#206;n sensul paragrafului 2 al art. B, prevederile cartei revi-
prev&#227;zut&#227; &#238;n aceast&#227; dispozi&#254;ie, pe motivul naturii speciale
zuite corespund prevederilor cartei care au acela&#186;i num&#227;r
a raporturilor de munc&#227;.
de articol sau de paragraf, cu excep&#254;ia:
2. Se &#238;n&#254;elege c&#227; termenul insolvabilitate va fi definit de
a) art. 3, paragraful 2, al cartei revizuite care cores-
legisla&#254;ia &#186;i practica na&#254;ionale.
3. Crean&#254;ele lucr&#227;torilor care fac obiectul acestei dispo-      punde art. 3, paragrafele 1 &#186;i 3, al cartei;
zi&#254;ii vor trebui s&#227; cuprind&#227; cel pu&#254;in:                                  b) art. 3, paragraful 3, al cartei revizuite care cores-
a) crean&#254;ele lucr&#227;torilor cu titlu de salarii aferente unei     punde art. 3, paragrafele 2 &#186;i 3, al cartei;
perioade determinate, care nu trebuie s&#227; fie mai mic&#227; de 3               c) art. 10, paragraful 5, al cartei revizuite care cores-
luni &#238;ntr-un sistem de privilegii &#186;i de 8 s&#227;pt&#227;m&#226;ni &#238;ntr-un          punde art. 10, paragraful 4, al cartei;
sistem de garan&#254;ii, care precede insolvabilitatea sau &#238;nceta-            d) art. 17, paragraful 1, al cartei revizuite care cores-
rea raportului de munc&#227;;                                             punde art. 17 al cartei.
b) crean&#254;ele lucr&#227;torilor pl&#227;tite cu titlu de concediu, dato-
rate ca urmare a muncii efectuate &#238;n cursul anului &#238;n care
a survenit insolvabilitatea sau &#238;ncetarea raportului de                                          Articolul E
munc&#227;;                                                                   O diferen&#254;&#227; de tratament &#238;ntemeiat&#227; pe un motiv obiectiv
c) crean&#254;ele lucr&#227;torilor cu titlu de sume datorate pentru      &#186;i rezonabil nu este considerat&#227; ca discriminatorie.
alte absen&#254;e remunerate, aferente unei perioade determi-
nate, care nu trebuie s&#227; fie mai mic&#227; de 3 luni &#238;ntr-un sis-                                     Articolul F
tem de privilegii &#186;i de 8 s&#227;pt&#227;m&#226;ni &#238;ntr-un sistem de                   Expresia &#238;n caz de r&#227;zboi sau &#238;n cazul altui pericol public
garan&#254;ii &#186;i care precede insolvabilitatea sau &#238;ncetarea rapor-       va fi interpretat&#227; astfel &#238;nc&#226;t s&#227; acopere &#186;i amenin&#254;area de
tului de munc&#227;.                                                      r&#227;zboi.
MONITORUL OFICIAL AL ROM&#194;NIEI, PARTEA I, Nr. 193/4.V.1999                                         15
Articolul I                                                         Articolul J
Se &#238;n&#254;elege c&#227; lucr&#227;torii exclu&#186;i &#238;n conformitate cu
Termenul amendament va fi &#238;n&#254;eles astfel &#238;nc&#226;t s&#227; aco-
anexa la art. 21 &#186;i 22 nu vor fi lua&#254;i &#238;n considerare la sta-
bilirea num&#227;rului lucr&#227;torilor respectivi.                          pere &#186;i includerea de noi articole &#238;n cart&#227;.
ARTICOLUL 21                               mandatele a 2 membri desemna&#254;i la prima numire vor
Rapoarte referitoare la dispozi&#254;iile acceptate            expira la cap&#227;tul unei perioade de 4 ani.
3. Membrii al c&#227;ror mandat va expira la sf&#226;r&#186;itul perioa-
P&#227;r&#254;ile contractante vor prezenta secretarului general al        dei ini&#254;iale de 4 ani vor fi desemna&#254;i prin tragere la sor&#254;i
Consiliului Europei, &#238;ntr-o form&#227; ce va fi stabilit&#227; de             de Comitetul de Mini&#186;tri imediat dup&#227; prima numire.
Comitetul de Mini&#186;tri, un raport bienal referitor la aplicarea         4. Un membru al Comitetului de exper&#254;i, numit &#238;n locul
dispozi&#254;iilor p&#227;r&#254;ii a II-a a cartei, pe care le-au acceptat.       unui membru al c&#227;rui mandat nu a expirat, &#238;&#186;i va &#238;ncheia
ARTICOLUL 22                               activitatea la terminarea mandatului predecesorului s&#227;u.
Rapoarte referitoare la dispozi&#254;iile care nu au fost acceptate                            ARTICOLUL 26
Participarea Organiza&#254;iei Interna&#254;ionale a Muncii
P&#227;r&#254;ile contractante vor prezenta secretarului general al
Consiliului Europei, la intervale corespunz&#227;toare &#186;i la solici-         Organiza&#254;ia Interna&#254;ional&#227; a Muncii va fi invitat&#227; s&#227;
tarea Comitetului de Mini&#186;tri, rapoarte referitoare la dispozi-     desemneze un reprezentant &#238;n vederea particip&#227;rii, cu titlu
&#254;iile p&#227;r&#254;ii a II-a a cartei, pe care nu le-au acceptat &#238;n          consultativ, la deliber&#227;rile Comitetului de exper&#254;i.
momentul ratific&#227;rii sau al aprob&#227;rii sau printr-o notificare
ulterioar&#227;. Comitetul de Mini&#186;tri va stabili, la intervale regu-                            ARTICOLUL 27
late, dispozi&#254;iile cu privire la care vor fi solicitate aceste              Subcomitetul Comitetului social guvernamental
rapoarte &#186;i care va fi forma lor.
1. Rapoartele p&#227;r&#254;ilor contractante, precum &#186;i concluziile
ARTICOLUL 23                               Comitetului de exper&#254;i vor fi supuse spre examinare unui
Transmiterea copiilor                          subcomitet al Comitetului social guvernamental al
1. Fiecare parte contractant&#227; va adresa copii de pe                 2. Acest subcomitet va fi compus din c&#226;te un reprezen-
rapoartele prev&#227;zute la art. 21 &#186;i 22 acelora dintre organi-        tant al fiec&#227;rei p&#227;r&#254;i contractante. Acesta va invita cel mult
za&#254;iile sale na&#254;ionale care sunt afiliate la organiza&#254;iile inter-   dou&#227; organiza&#254;ii interna&#254;ionale ale patronilor &#186;i cel mult
na&#254;ionale ale patronilor &#186;i lucr&#227;torilor care vor fi invitate,      dou&#227; organiza&#254;ii interna&#254;ionale ale lucr&#227;torilor s&#227; trimit&#227;
conform art. 27 paragraful 2, s&#227; fie reprezentate la reuniu-        observatori, cu titlu consultativ, la reuniunile sale. &#206;n plus,
nile subcomitetului Comitetului social guvernamental.               acesta va putea s&#227; consulte cel mult 2 reprezentan&#254;i ai
2. P&#227;r&#254;ile contractante vor transmite secretarului general      organiza&#254;iilor interna&#254;ionale neguvernamentale care au statut
orice observa&#254;ii cu privire la rapoartele men&#254;ionate, primite       consultativ pe l&#226;ng&#227; Consiliul Europei, &#238;n privin&#254;a probleme-
din partea acestor organiza&#254;ii na&#254;ionale, dac&#227; acestea o            lor pentru care acestea sunt special calificate, cum ar fi,
solicit&#227;.                                                           de exemplu, bun&#227;starea social&#227; &#186;i protec&#254;ia economic&#227; &#186;i
social&#227; a familiei.
3. Subcomitetul va prezenta Comitetului de Mini&#186;tri un
Examinarea rapoartelor                          raport con&#254;in&#226;nd concluziile sale, la care va anexa &#186;i
Rapoartele prezentate secretarului general &#238;n aplicarea         raportul Comitetului de exper&#254;i.
art. 21 &#186;i 22 vor fi examinate de un comitet de exper&#254;i,                                    ARTICOLUL 28
care va fi, de asemenea, &#238;n posesia tuturor observa&#254;iilor
Adunarea consultativ&#227;
transmise secretarului general conform paragrafului 2 al
art. 23.                                                               Secretarul general al Consiliului Europei va transmite
Adun&#227;rii consultative concluziile Comitetului de exper&#254;i.
Adunarea consultativ&#227; va comunica Comitetului de Mini&#186;tri
Comitetul de exper&#254;i                          avizul s&#227;u asupra acestor concluzii.
1. Comitetul de exper&#254;i va fi alc&#227;tuit din cel mult 7                                   ARTICOLUL 29
membri desemna&#254;i de Comitetul de Mini&#186;tri de pe o list&#227;
Comitetul de Mini&#186;tri
cuprinz&#226;nd exper&#254;ii independen&#254;i de cea mai &#238;nalt&#227; integri-
tate &#186;i de o competen&#254;&#227; recunoscut&#227; &#238;n domeniul proble-                Cu o majoritate de dou&#227; treimi din num&#227;rul membrilor
melor sociale interna&#254;ionale, care vor fi propu&#186;i de c&#227;tre          av&#226;nd dreptul de a face parte din acesta, Comitetul de
p&#227;r&#254;ile contractante.                                               Mini&#186;tri va putea, pe baza raportului subcomitetului &#186;i dup&#227;
2. Membrii Comitetului de exper&#254;i vor fi numi&#254;i pe o            consultarea Adun&#227;rii consultative, s&#227; adreseze orice reco-
perioad&#227; de 6 ani. Mandatul lor va putea fi re&#238;nnoit. Totu&#186;i        mand&#227;ri necesare fiec&#227;rei p&#227;r&#254;i contractante.
16                             MONITORUL OFICIAL AL ROM&#194;NIEI, PARTEA I, Nr. 193/4.V.1999
cuprinz&#226;nd institu&#254;iile cu atribu&#254;ii &#238;n domeniul aplic&#227;rii Cartei sociale europene revizuite
1.   Ministerul Muncii &#186;i Protec&#254;iei Sociale
2.   Ministerul Afacerilor Externe
3.   Ministerul Justi&#254;iei
4.   Ministerul S&#227;n&#227;t&#227;&#254;ii
5.   Ministerul Educa&#254;iei Na&#254;ionale
6.   Ministerul Tineretului &#186;i Sportului
7.   Ministerul Lucr&#227;rilor Publice &#186;i Amenaj&#227;rii Teritoriului
8.   Ministerul de Interne
9.   Ministerul Ap&#227;r&#227;rii Na&#254;ionale
10.   Ministerul Culturii
11.   Ministerul Transporturilor
12.   Ministerul Industriei &#186;i Comer&#254;ului
13.   Ministerul Finan&#254;elor
14.   Departamentul pentru Protec&#254;ia Copilului
15.   Secretariatul de Stat pentru Persoane cu Handicap
pentru ratificarea Cartei sociale europene revizuite,
adoptat&#227; la Strasbourg la 3 mai 1996
Articol unic. &#209; Se promulg&#227; Legea pentru ratificarea Cartei sociale
europene revizuite, adoptat&#227; la Strasbourg la 3 mai 1996, &#186;i se dispune
Monitorul Oficial al Rom&#226;niei, Partea I, nr. 193/4.V.1999 con&#254;ine 16 pagini.                                Pre&#254;ul 2.208 lei       ISSN 1453&#209;4495