Source: https://www.sorenoman.se/arbetsdomstolens-dom/ad-2006-nr-115/
Timestamp: 2018-09-24 21:19:35+00:00
Document Index: 35370299

Matched Legal Cases: ['domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen\u2009', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ']

AD 2006 nr 115 (rättsfall från Arbetsdomstolen) | Sören Öman
» Mobil version https://www.sorenoman.se/arbetsdomstolens-dom/ad-2006-nr-115/
AD 2006 nr 115
[ Arbetsdomstolens egna sökord : Arbetssökande | Förhandlingsvägran ]
Parter ( Privata sektorn ) : Boländerna i Uppsala Kommanditbolag [] & Uppsala Lokala Samorganisation av Sveriges Arbetares Centralorganisation SAC []
Ombud ( ♀ 0 ♂ 2 ) [ Bara män ] : John Norder [] Jan Åldemo []
Direktstämt mål [ mål nr A 7/05 ]
Dom meddelad : Onsdagen den 29 november 2006
Ledamöter i Arbetsdomstolen Carina Gunnarsson, Peter Syrén (f.d. hovrättsassessorn; tillfällig ersättare), Christer Måhl, Claes Frankhammar, Håkan Torngren, Per Winberg och Ing-Marie Nilsson. Enhälligt. ( 7 st. ♀ 2 ♂ 5 – allmän sammansättning Allmän sammansättning av ledamöter används i mål som är av allmän betydelse för förhållandena på arbetsmarknaden ) :
Anförda rättsfall ( 3 st. ) : AD 1969 nr 27 [ Zeteo ] [ Karnov ] | AD 1981 nr 52 [ Zeteo ] [ Karnov ] | AD 1988 nr 38 [ Zeteo ] [ Karnov ]
Rättsfall som hänvisar till AD 2006 nr 115 ( 1 st. ) : AD 2012 nr 22
» Avgörandet AD 2006 nr 115 i pdf-format
Sök AD 2006 nr 115 :
Innehållsförteckning ( AD 2006 nr 115 ) :
1. Med undanröjande av Arbetsdomstolens tredskodom den 13 april 2005, dom nr 40/05, förpliktar Arbetsdomstolen Boländerna i Uppsala Kommanditbolag att till Uppsala Lokala Samorganisation av Sveriges Arbetares Centralorganisation, SAC, betala femtontusen (15 000) kr jämte ränta enligt 6 § räntelagen från den 9 februari 2005 till dess betalning sker.
2. Arbetsdomstolen förpliktar Boländerna i Uppsala Kommanditbolag att ersätta Uppsala Lokala Samorganisation av Sveriges Arbetares Centralorganisation, SAC, för dess rättegångskostnader med sextiotvåtusenåttahundratvå (62 802) kr och 50 öre, varav 61 250 kr avser ombudsarvode, jämte ränta enligt 6 § räntelagen på det förstnämnda beloppet från dagen för denna dom till dess betalning sker.
AD 2006 nr 114 AD 2006 nr 116
Referat ( AD 2006 nr 115 ) :
Parter ( Privata sektorn ) : Uppsala Lokala Samorganisation av Sveriges Arbetares Centralorganisation, SAC i Uppsala mot Boländerna i Uppsala Kommanditbolag i Uppsala
Ombud : John Norder och Jan Åldemo
Ledamöter i Arbetsdomstolen : Carina Gunnarsson, Peter Syrén (f.d. hovrättsassessorn; tillfällig ersättare), Christer Måhl, Claes Frankhammar, Håkan Torngren, Per Winberg och Ing-Marie Nilsson. Enhälligt.
AD 2006 nr 115 Dom den 29 november 2006 – Direktstämt mål
Sökord : Arbetssökande | Förhandlingsvägran
Lagrum : 10 § medbestämmandelagen
Rättsfall : AD 1969 nr 27 | AD 1981 nr 52 | AD 1988 nr 38
Uppsala Lokala Samorganisation av Sveriges Arbetares Centralorganisation, SAC i Uppsala
Boländerna i Uppsala Kommanditbolag i Uppsala
Boländerna i Uppsala Kommanditbolag (bolaget) är verksamt inom restaurangbranschen. Bolaget är inte bundet av kollektivavtal i förhållande till Uppsala Lokala Samorganisation av Sveriges Arbetares Centralorganisation, SAC (samorganisationen) eller annan facklig organisation. M-B.L. är medlem i samorganisationen.
Bolaget sökte i slutet av maj 2004 en kock till sin lunchrestaurang som skulle öppnas inom kort. Arbetet annonserades ut genom en platsannons hos Arbetsförmedlingen. M-B.L. lämnade in en skriftlig ansökan om det utannonserade arbetet vid ett personligt besök hos bolaget den 4 juni 2004. M-B.L. besökte därefter bolagets lokaler vid ytterligare några tillfällen under de nästföljande veckorna.
M-B.L. väckte sedermera talan vid Uppsala tingsrätt och yrkade ekonomiskt och allmänt skadestånd. Som grund för sin talan gjorde hon gällande att det hade träffats ett anställningsavtal mellan henne och bolaget samt att bolaget senare hade avskedat alternativt sagt upp henne. Bolaget bestred M-B.L:s yrkanden. Genom en dom den 30 januari 2006 ogillade Uppsala tingsrätt M-B.L:s talan. Domen, som inte överklagades, har vunnit laga kraft.
Mellan samorganisationen och bolaget uppstod tvist om bolaget hade gjort sig skyldigt till brott mot 10 § medbestämmandelagen genom att vägra att förhandla med samorganisationen angående bolagets påstådda uppsägning alternativt avskedande av M-B.L.
Samorganisationen väckte talan i Arbetsdomstolen och yrkade att domstolen skulle förplikta bolaget att till samorganisationen betala allmänt skadestånd med 30 000 kr jämte ränta på beloppet enligt 6 § räntelagen från den 9 februari 2005 till dess betalning sker.
Med anledning av att bolaget inte inkom med svaromål meddelade Arbetsdomstolen den 13 april 2005 tredskodom i målet, dom nr 40/05. Bolaget ansökte därefter om återvinning av domen.
Samorganisationen har efter att målet återupptagits vidhållit sitt yrkande.
Bolaget har bestritt yrkandet. Det allmänna skadeståndet har inte vitsordats som skäligt i och för sig men sättet att beräkna räntan har vitsordats.
Under år 2004 hade M-B.L. vikariat som kock på ett äldreboende inom Uppsala kommun. Vikariatet skulle under sommaren omvandlas till ett semestervikariat och det var osäkert hur länge hon skulle kunna arbeta hos kommunen. Hon hade därför även sökt och fått ett vikariat som kock hos Harvik Vård AB under en dryg månad sensommaren 2004.
I början av juni 2004 läste M-B.L. bolagets platsannons på Arbetsförmedlingens hemsida. Enligt annonsen sökte bolaget en kock till sin lunchrestaurang som skulle öppnas inom kort. Det var fråga om en tillsvidareanställning med tillträde i början av juni 2004. Arbetstiden var heltid med fast lön enligt avtal. M-B.L. blev intresserad av arbetet och besökte bolaget den 4 juni 2004. Hon talade med bolagets representant K.M. och dåvarande delägaren i bolaget D.K. M-B.L. lämnade över sina ansökningshandlingar till K.M. K.M. bad M-B.L. att återkomma påföljande måndag, dvs. den 7 juni 2004, för en anställningsintervju med bolagets representant I.T.
Måndagen den 7 juni 2004 åkte M-B.L. till bolaget och träffade I.T. Han sade till M-B.L. bland annat att ”du får börja på måndag”, dvs. måndagen den 14 juni 2004. De kom även överens om en lön om 110 kr per timme. I.T. sade även åt M-B.L. att infinna sig till ett planeringsmöte fredagen den 11 juni 2004.
Den 11 juni 2004 inställde sig M-B.L. till planeringsmötet. Vid denna tidpunkt var köket i lunchrestaurangen inte färdigställt. Vid mötet diskuterade M-B.L. och en kock vid namn M. en veckomatsedel. I samband därmed berättade M-B.L. för M. att hon hade ett vikariat under en månad på Harvik Vård AB och frågade om det var nödvändigt med två kockar under hela sommaren. M. blev arg och sade att hon inte fick ha något annat arbete under den tid hon arbetade åt bolaget. M-B.L. sade därför samma kväll upp vikariatet på Harvik Vård AB.
Den 14 juni 2004 infann sig M-B.L. som avtalat på restaurangen för att börja sitt arbete. Hon fick beskedet att köket ännu inte var färdigställt och att man skulle höra av sig när hon kunde börja arbeta. Samma dag sade M-B.L. upp sitt vikariat hos Uppsala kommun. På onsdagen den 16 juni 2004 ringde M-B.L. till bolaget och fick tala med I.T. Denne sade att det hade ”kört ihop sig” och att bolaget skulle återkomma när hon kunde börja arbeta. Fredagen den 18 juni 2004 besökte M-B.L. restaurangen för att hämta sina arbetskläder. Hon sammanträffade med K.M. och bad henne om att få ett skriftligt anställningsavtal. K.M. uppgav att datorn inte fungerade men att M-B.L. skulle få sitt anställningsavtal nästkommande måndag.
På måndagen, den 21 juni 2004, fick M-B.L. emellertid inget skriftligt anställningsavtal. I stället fick hon ett brev som innehöll bl.a. följande. Bolaget hade tänkt om och förklarade att restaurangen inte skulle öppna för fullt förrän under september månad. Bolaget tackade även för M-B.L:s intresse av att arbeta tillsammans med dem. Om M-B.L. lämnade sitt bankkontonummer och meddelade antalet timmar hon arbetat skulle bolaget betala ut ersättning till henne.
När M-B.L. läste brevet blev hon chockad. Hon ringde upp bolaget och fick tala med D.K. Denne sade att bolaget skulle återkomma till henne. Så skedde dock inte.
Den 28 juni 2004 var en annons införd i Uppsala Nya Tidning. Av annonsen framgick att bolagets lunchrestaurang hade öppnat och att verksamheten alltså var igång i vart fall den 28 juni 2004.
I tiden efter det att M-B.L. hade fått bolagets brev kontaktade hon samorganisationen. I en förhandlingsframställan den 1 juli 2004 ogiltigförklarade samorganisationen bolagets uppsägning av M-B.L. och begärde förhandlingar med bolaget. I anledning av förhandlingsframställan blev samorganisationens ombudsman M.P. uppringd av K.M. Hon uppgav under telefonsamtalet först att M-B.L. hade varit provanställd. När M.P. påpekade att M-B.L. i sådant fall var berättigad till lön för två veckor ändrade sig K.M. och uppgav att M-B.L. hade varit timanställd. Hon framhöll även att bolaget inte hade någon skyldighet att förhandla. Ett bestridande av förhandlingsframställan skedde även i ett brev den 12 juli 2004.
Samorganisationen begärde härefter förhandlingar med bolaget angående förhandlingsvägran och tillskrev även D.K. Efter detta ringde I.T. upp M.P., varvid parterna kom överens om att träffas i bolagets lokaler den 23 september 2004. Förhandlingen ställdes dock in sedan I.T. blivit sjuk. Samorganisationen hörde inte av bolaget efter detta samtal.
M-B.L. ansökte sedermera om stämning vid Uppsala tingsrätt mot bolaget. Hon gjorde i stämningsansökningen gällande att hon hade blivit anställd av bolaget och därefter uppsagd alternativt avskedad från sin anställning. Tingsrätten fann emellertid att det inte hade uppstått något anställningsförhållande och avslog M-B.L:s talan. Efter samråd med samorganisationen valde M-B.L. att inte driva den tvisten vidare. Tingsrättens dom har vunnit laga kraft.
M-B.L. och bolaget har ingått ett anställningsavtal den 7 juni 2004. I vart fall har ett anställningsförhållande uppstått genom att bolagets företrädare uppträtt på ett sådant sätt att M-B.L. med fog fått uppfattningen att hon blivit anställd. M-B.L. har alltså varit arbetstagare hos bolaget. Bolaget har vägrat att förhandla med samorganisationen om bolagets uppsägning alternativt avskedande av M-B.L. och har därigenom brutit mot 10 § medbestämmandelagen. Bolaget är därför skyldigt att betala skadestånd till samorganisationen enligt 54 och 55 §§ samma lag.
Även om något anställningsförhållande inte har förelegat, menar samorganisationen att bolaget likväl varit skyldigt att förhandla enligt 10 § medbestämmandelagen. Samorganisationens förhandlingsframställan avsåg inte en tvistefråga som rörde M-B.L. i hennes egenskap av arbetssökande utan som anställd. Den bedömningen hade gjorts från samorganisationens sida att ett anställningsförhållande hade uppkommit och att detta anställningsförhållande hade avbrutits på ett felaktigt sätt. Det förelåg därför mellan parterna en sådan rättstvist som bolaget hade varit skyldigt att förhandla om enligt medbestämmandelagen.
Familjen T. driver sedan ett antal år tillbaka en livsmedelsrörelse i Morgongåva. Under år 2003 beslutade man att starta ytterligare en verksamhet i form av en lunchrestaurang. Man hittade en lokal i Boländernas industriområde i Uppsala. Lokalen var vid detta tillfälle en kontorslokal, varför ombyggnation krävdes innan verksamheten kunde starta. På grund av bland annat krav från olika myndigheter försenades starten, men i maj 2004 kunde man börja planera för ett öppnande av restaurangen. Bolaget sökte därför genom en platsannons hos arbetsförmedlingen en allsidig och självständig kock som kunde laga husmanskost. Texten i annonsen formulerades i huvudsak av personal från arbetsförmedlingen. Bolaget fick långt över 100 intresseanmälningar till anställningen. Inom bolaget är det I.T. som har mest erfarenhet av att driva restaurangverksamhet och han fick därför ansvaret för rekryteringen. I.T. brukar låta de arbetssökande visa sina färdigheter genom att göra ett förslag på en veckomeny.
M-B.L. kom den 4 juni 2004 till bolagets lokaler och träffade bolagets kontorist K.M. K.M. tog emot M-B.L:s ansökningshandlingar och bad henne återkomma måndagen den 7 juni 2004 för att träffa I.T. K.M. och M-B.L. kom dock inte överens om någon tidpunkt för sammanträffandet den 7 juni 2004.
M-B.L. återkom den 7 juni 2004. I.T. var upptagen med annat men de talades vid under några minuter. Han ställde några frågor till M-B.L., bland annat om vilket löneanspråk hon hade. Vid sammanträffandet kom de överens om att M-B.L. skulle återkomma fredagen den 11 juni 2004 för en anställningsintervju. Tanken var att M-B.L. då skulle få visa sina färdigheter genom att göra ett förslag på en veckomeny. Bolagets lokaler var vid denna tidpunkt i stort sett en byggarbetsplats och ingen restaurangverksamhet bedrevs.
Fredagen den 11 juni 2004 kom M-B.L. något sent. I.T. visade henne runt i lokalerna. M-B.L. fick sedan som ett led i anställningsintervjun i uppdrag att göra en veckomatsedel. Efter ett tag såg I.T. inte till M-B.L. i lokalen och trodde att hon hade gått hem. Någon eller några timmar senare fick I.T. syn på M-B.L. i lokalen och bad att få se hennes förslag på veckomatsedel. Trots att M-B.L. haft god tid på sig hade hon endast kommit på ett fåtal förslag på maträtter. I.T. fann att hon inte var aktuell för anställningen. Han ville dock inte direkt avfärda M-B.L. utan meddelade henne att han skulle återkomma. Bolaget hade emellertid ingen avsikt att anställa M-B.L. Under samma period hade bolaget kontakter med andra personer som var aktuella för anställning som kock, bland annat M. Bolaget kom senare att anställa M. som kock.
Efter den 11 juni 2004 kontaktade M-B.L. bolaget några gånger och frågade efter I.T. Han var dock inte på plats utan M-B.L. fick tala med K.M. K.M. tyckte att M-B.L. var besvärlig och beklagade sig inför I.T. som då bad K.M. att skriva ett brev till M-B.L. K.M. fick emellertid inga klara direktiv om hur brevet skulle formuleras. Eftersom K.M. och I.T. talat om intervjuerna i termer av ”arbetsprov” fick K.M. för sig att bolaget var tvunget att betala för den tid M-B.L. hade varit på intervju. K.M. skrev därför ett brev till M-B.L. och bad henne att lämna sitt bankkontonummer och uppge antalet arbetade timmar så att bolaget skulle kunna betala ut ersättning. Det väsentliga med brevet är att bolaget i detta förklarar att det inte hade något intresse av att anställa M-B.L.
Vid denna tidpunkt hade bolaget ännu inte fått alla nödvändiga tillstånd och visste inte när verksamheten skulle kunna starta. Bolaget hade inte skrivit anställningsavtal med någon. Det visade sig att bolaget fick de erforderliga tillstånden tidigare än beräknat och därför kunde öppna lunchrestaurangen i slutet av juni 2004.
Såvitt bolaget känner till har M-B.L. inte varit med på något planeringsmöte. Inte heller känner bolaget till att M-B.L. har förvarat några arbetskläder i bolagets lokaler.
Beträffande samorganisationens förhandlingsframställan är det bolagets uppfattning att det inte har någon skyldighet att förhandla med en arbetstagarorganisation som företräder en arbetssökande. Bolaget nekade därför samorganisationen förhandling. Om M-B.L. hade varit anställd skulle bolaget ha infunnit sig till förhandling.
Förhandlingsskyldighet enligt 10 § medbestämmandelagen föreligger endast för det fall arbetstagarorganisationen har en medlem som är eller har varit anställd hos arbetsgivaren. M-B.L. har endast varit arbetssökande. Hon således varken är eller har varit anställd hos bolaget. Någon förhandlingsskyldighet har därför inte förelegat.
Tvisten i målet gäller om bolaget brutit mot förhandlingsskyldigheten genom att inte förhandla med samorganisationen angående dess medlem M-B.L.
Enligt samorganisationens uppfattning har M-B.L. blivit anställd tills vidare hos bolaget och därefter sagts upp alternativt avskedats av bolaget utan laglig grund. Bolaget har därför enligt samorganisationen varit skyldigt att förhandla med organisationen enligt 10 § medbestämmandelagen när samorganisationen påkallade förhandling med bolaget rörande frågan om det påstådda avskedandet alternativt uppsägningen. Även om det skulle visa sig att något anställningsförhållande inte har förelegat menar samorganisationen att bolaget ändå varit skyldigt att förhandla i detta fall eftersom förhandlingsframställningen gällde en rättstvist som tog sikte på den situationen att M-B.L. var eller hade varit anställd hos bolaget.
Bolaget har till stöd för sitt bestridande av talan anfört följande. M-B.L. har endast varit arbetssökande hos bolaget. Hon varken är eller har varit anställd hos bolaget. Någon förhandlingsskyldighet enligt 10 § medbestämmandelagen har därför inte förelegat.
Målet har avgjorts efter huvudförhandling. Vid denna har på begäran av samorganisationen vittnesförhör hållits med M-B.L. och tidigare ombudsmannen i samorganisationen M.P. På begäran av bolaget har hållits vittnesförhör med I.T. Vidare har båda parter åberopat skriftlig bevisning.
Arbetsdomstolen finner skäl att pröva frågan om förhandlingsvägran förekommit utifrån samorganisationens ståndpunkt att bolaget i detta fall har varit skyldigt att förhandla med organisationen oberoende av om det efter en prövning av anställningsfrågan skulle visa sig att M-B.L. inte varit anställd hos bolaget.
I 10 § medbestämmandelagen föreskrivs att en arbetstagarorganisation har rätt till förhandling med en arbetsgivare i frågor som rör förhållandet mellan arbetsgivaren och en sådan medlem i organisationen, som är eller har varit arbetstagare hos arbetsgivaren.
Av bestämmelsen följer att det mellan en förhandlingsberättigad och en förhandlingsskyldig part skall finnas en anknytning genom att det skall föreligga eller ha förelegat ett anställningsförhållande mellan den berörda medlemmen i arbetstagarorganisationen och den enskilda parten på den andra sidan. Vidare skall förhandlingsfrågan gälla detta anställningsförhållande eller ha betydelse för det. Bestämmelsen ger alltså inte någon rätt till förhandling för en organisation som företräder en arbetssökande (se prop. 1975/76:105 [ pdf | ] sid. 229 [ ] och sid. 349 [ ] f., jfr även domstolens avgörande AD 1969 nr 27 [ Karnov ]). Den fråga som inställer sig här är emellertid om någon förhandlingsskyldighet föreligger när den väckta förhandlingsfrågan utgår från att det faktiskt föreligger ett anställningsförhållande, men det visar sig vara tvistigt om något sådant förhållande över huvud taget har uppkommit.
Reglerna om förhandling i medbestämmandelagen kan i fråga om rättsliga tvister sägas bygga på den tanken att förhandlingar skall föras innan parterna överlämnar en tvist till utomstående för avgörande. Detta återspeglas i 64 och 65 §§ medbestämmandelagen samt i 4 kap. 7 § lagen om rättegången i arbetstvister. Tvisteförhandlingarna har flera olika syften. Ett är att parterna skall få tillfälle att bedöma om en tvist skall underkastas rättslig prövning. Ett annat angeläget skäl är, som Arbetsdomstolen tidigare har uttalat, att ”det i första hand bör ankomma på arbetsmarknadens parter att gemensamt söka bilägga de tvister som uppkommer” (se AD 1981 nr 52 [ Zeteo ] [ Karnov ]). Att en part anser att den egna ståndpunkten är den riktiga befriar honom inte från skyldigheten att gå in i överläggning i sak (se t.ex. AD 1988 nr 38 [ Zeteo ] [ Karnov ]). Utifrån dessa synpunkter framstår det som ändamålsenligt att en part i princip är skyldig att förhandla även i sådana fall där den part som påkallar förhandling ytterst stöder sina krav på ett påstående om att ett anställningsförhållande föreligger, även om det vid en prövning i sak skulle visa sig att det påståendet är felaktigt. Med en sådan ordning undviks även den olägenhet som kan uppstå i och med att förhandlingsskyldigheten annars inte kan fastställas förrän efter det att frågan om något anställningsförhållande över huvud taget uppkommit har prövats. En annan sak är någon skyldighet att förhandla inte torde föreligga gentemot en part som mot bättre vetande påstår att förhandlingsfrågan gäller eller har betydelse för ett bestående eller förutvarande anställningsförhållande.
Bedömningen av frågan om det i detta fall har funnits skyldighet för bolaget att förhandla får göras mot bakgrund av följande omständigheter. Det är ostridigt att bolaget annonserade efter en kock och att M-B.L. vid ett personligt besök hos bolaget den 4 juni 2004 lämnade in sin ansökan om anställning. Det är vidare ostridigt att M-B.L. därefter flera gånger vistades i bolagets lokaler och att hon utförde vissa sysslor där, även om parterna har olika uppfattningar om det då var fråga om arbete i egentlig mening eller ett inslag i en anställningsintervju. M-B.L. har uppgett att hon och I.T., som företrädde bolaget i anställningsfrågan, träffade ett anställningsavtal vid deras möte hos bolaget den 7 juni 2004 medan I.T. bestritt att något avtal skulle ha ingåtts. Av utredningen framgår vidare att M-B.L. den 21 juni 2004 fick ett brev från bolaget. Brevet var för bolagets räkning underskrivet av kontoristen K.M. Av I.T:s uppgifter framgår att brevet hade skrivits på hans uppmaning. Brevet, som uttrycker att restaurangen inte kommer att öppna fullt ut före september och bolaget därför inte har behov av att anställa all personal dessförinnan, avslutas på följande sätt. ”Vi vill tacka dig för ditt intresse av att arbeta tillsammans med oss. Om du lämnar ditt bankkontonummer och talar om hur många timmar du arbetat sätter jag in pengar på ditt konto.” Av M-B.L:s och M.P:s uppgifter framgår att hon efter att ha fått brevet kontaktade samorganisationen för hjälp i den uppkomna situationen. Härefter skickade M.P. på samorganisationens vägnar en förhandlingsframställan till bolaget. I förhandlingsframställningen hänvisade samorganisationen till bolagets brev och gjorde gällande att M-B.L. hade sagts upp från sin tillsvidareanställning hos bolaget. M.P. har oemotsagd uppgett att K.M. kontaktade honom på telefon med anledning av förhandlingsframställningen och att hon då först uppgav att M-B.L. varit provanställd och sedan ändrade sig till att hon var timanställd. Vidare uppgav hon enligt M.P. att bolaget inte ville förhandla vilket senare upprepades i ett brev den 12 juli 2004. Det är ostridigt att någon förhandling inte heller har ägt rum.
Av det anförda framgår att samorganisationens förhandlingsframställan tog sikte på den situationen att M-B.L. hade en anställning hos bolaget och att bolaget på ett felaktigt sätt hade skilt henne från den anställningen. Såvitt framkommit har M-B.L. alltsedan tvistens upprinnelse såväl i förhållande till bolaget som till samorganisationen hävdat den ståndpunkten att hon blivit anställd av bolaget. Enligt Arbetsdomstolens mening ger varken vad som framkommit om händelseförloppet kring anställningsfrågan eller övriga omständigheter stöd för att samorganisationen skulle ha fört fram påståendet om M-B.L:s tillsvidareanställning eller sin begäran om förhandling mot bättre vetande. Sammantaget anser Arbetsdomstolen att samorganisationen måste ha haft ett sakligt berättigat anspråk på förhandling. Bolaget har därför genom att inte förhandla med samorganisationen gjort sig skyldigt till förhandlingsvägran.
Bolaget har alltså brutit mot 10 § medbestämmandelagen och ådragit sig skadeståndsskyldighet gentemot samorganisationen enligt 54 och 55 §§ samma lag. Enligt Arbetsdomstolens bedömning bör skadeståndet i detta fall bestämmas till 15 000 kr. Om yrkad ränta råder inte tvist.
Vid denna utgång får bolaget anses ha förlorat målet och skall därför ersätta samorganisationens rättegångskostnader. Om beloppet råder inte tvist.
Dom 2006‑11‑29, målnummer A‑7‑2005
Ledamöter: Carina Gunnarsson, Peter Syrén (f.d. hovrättsassessorn; tillfällig ersättare) Christer Måhl, Claes Frankhammar, Håkan Torngren, Per Winberg och Ing-Marie Nilsson. Enhälligt.
Välj rättsfallAD 1929 nr 29 (10 st.)AD 1930 nr 97 (1 st.)AD 1931 nr 62 (1 st.)AD 1931 nr 93 (1 st.)AD 1932 nr 68 (1 st.)AD 1932 nr 180 (1 st.)AD 1932 nr 196 (1 st.)AD 1933 nr 87 (1 st.)AD 1933 nr 122 (1 st.)AD 1933 nr 181 (1 st.)AD 1934 nr 142 (1 st.)AD 1935 nr 95 (1 st.)AD 1935 nr 107 (1 st.)AD 1935 nr 118 (1 st.)AD 1936 nr 3 (1 st.)AD 1936 nr 24 (1 st.)AD 1936 nr 29 (1 st.)AD 1936 nr 94 (1 st.)AD 1937 nr 149 (1 st.)AD 1938 nr 48 (1 st.)AD 1938 nr 57 (1 st.)AD 1939 nr 24 (1 st.)AD 1939 nr 36 (1 st.)AD 1939 nr 54 (1 st.)AD 1940 nr 88 (1 st.)AD 1941 nr 66 (1 st.)AD 1941 nr 120 (2 st.)AD 1943 nr 7 (1 st.)AD 1943 nr 77 (1 st.)AD 1944 nr 37 (1 st.)AD 1944 nr 104 (1 st.)AD 1945 nr 100 (1 st.)AD 1946 nr 1 (1 st.)AD 1946 nr 66 (1 st.)AD 1946 nr 67 (1 st.)AD 1946 nr 68 (1 st.)AD 1947 nr 50 (2 st.)AD 1948 nr 78 (2 st.)AD 1949 nr 2 (1 st.)AD 1949 nr 63 (1 st.)AD 1951 nr 66 (1 st.)AD 1953 nr 14 (1 st.)AD 1953 nr 19 (1 st.)AD 1953 nr 39 (1 st.)AD 1954 nr 19 (3 st.)AD 1954 nr 20 (2 st.)AD 1955 nr 13 (2 st.)AD 1955 nr 16 (2 st.)AD 1955 nr 40 (1 st.)AD 1956 nr 20 (1 st.)AD 1956 nr 22 (1 st.)AD 1957 nr 8 (1 st.)AD 1957 nr 11 (1 st.)AD 1957 nr 24 (1 st.)AD 1957 nr 37 (1 st.)AD 1958 nr 1 (1 st.)AD 1958 nr 4 (1 st.)AD 1958 nr 7 (1 st.)AD 1958 nr 20 (1 st.)AD 1958 nr 28 (1 st.)AD 1958 nr 34 (1 st.)AD 1958 nr 38 (1 st.)AD 1959 nr 100 (1 st.)AD 1960 nr 20 (1 st.)AD 1960 nr 34 (1 st.)AD 1961 nr 27 (1 st.)AD 1961 nr 29 (7 st.)AD 1962 nr 2 (1 st.)AD 1962 nr 18 (1 st.)AD 1962 nr 31 (1 st.)AD 1962 nr 66 (1 st.)AD 1963 nr 8 (1 st.)AD 1963 nr 12 (1 st.)AD 1964 nr 5 (1 st.)AD 1964 nr 11 (1 st.)AD 1964 nr 24 (1 st.)AD 1965 nr 3 (1 st.)AD 1965 nr 6 (1 st.)AD 1965 nr 28 (1 st.)AD 1967 nr 26 (1 st.)AD 1967 nr 30 (1 st.)AD 1967 nr 76 (1 st.)AD 1968 nr 3 (1 st.)AD 1968 nr 4 (1 st.)AD 1968 nr 9 (1 st.)AD 1968 nr 26 (1 st.)AD 1968 nr 33 (1 st.)AD 1969 nr 2 (1 st.)AD 1969 nr 14 (1 st.)AD 1969 nr 27 (1 st.)AD 1970 nr 8 (1 st.)AD 1970 nr 16 (1 st.)AD 1970 nr 94 (1 st.)AD 1971 nr 4 (2 st.)AD 1971 nr 12 (2 st.)AD 1971 nr 25 (1 st.)AD 1971 nr 29 (1 st.)AD 1972 nr 1 (2 st.)AD 1972 nr 7 (1 st.)AD 1972 nr 11 (1 st.)AD 1972 nr 12 (1 st.)AD 1972 nr 27 (1 st.)AD 1972 nr 30 (3 st.)AD 1973 nr 7 (2 st.)AD 1973 nr 19 (1 st.)AD 1973 nr 39 (2 st.)AD 1974 nr 3 (1 st.)AD 1974 nr 4 (1 st.)AD 1974 nr 7 (1 st.)AD 1974 nr 9 (1 st.)AD 1974 nr 10 (1 st.)AD 1974 nr 12 (1 st.)AD 1974 nr 14 (2 st.)AD 1974 nr 15 (1 st.)AD 1974 nr 43 (4 st.)AD 1974 nr 57 (3 st.)AD 1975 nr 7 (1 st.)AD 1975 nr 12 (2 st.)AD 1975 nr 17 (2 st.)AD 1975 nr 23 (1 st.)AD 1975 nr 31 (2 st.)AD 1975 nr 35 (2 st.)AD 1975 nr 42 (1 st.)AD 1975 nr 44 (1 st.)AD 1975 nr 48 (1 st.)AD 1975 nr 51 (2 st.)AD 1975 nr 59 (1 st.)AD 1975 nr 64 (1 st.)AD 1975 nr 73 (2 st.)AD 1975 nr 74 (2 st.)AD 1975 nr 75 (1 st.)AD 1975 nr 84 (5 st.)AD 1975 nr 85 (1 st.)AD 1976 nr 4 (3 st.)AD 1976 nr 5 (1 st.)AD 1976 nr 10 (1 st.)AD 1976 nr 12 (1 st.)AD 1976 nr 18 (6 st.)AD 1976 nr 19 (2 st.)AD 1976 nr 23 (2 st.)AD 1976 nr 26 (12 st.)AD 1976 nr 28 (2 st.)AD 1976 nr 29 (1 st.)AD 1976 nr 33 (2 st.)AD 1976 nr 35 (2 st.)AD 1976 nr 36 (1 st.)AD 1976 nr 37 (1 st.)AD 1976 nr 41 (1 st.)AD 1976 nr 44 (2 st.)AD 1976 nr 49 (1 st.)AD 1976 nr 51 (5 st.)AD 1976 nr 65 (3 st.)AD 1976 nr 72 (1 st.)AD 1976 nr 73 (2 st.)AD 1976 nr 84 (2 st.)AD 1976 nr 87 (1 st.)AD 1976 nr 93 (5 st.)AD 1976 nr 101 (1 st.)AD 1976 nr 102 (1 st.)AD 1976 nr 103 (1 st.)AD 1976 nr 111 (2 st.)AD 1976 nr 117 (1 st.)AD 1976 nr 119 (1 st.)AD 1976 nr 122 (1 st.)AD 1976 nr 128 (5 st.)AD 1976 nr 130 (1 st.)AD 1976 nr 131 (1 st.)AD 1976 nr 134 (1 st.)AD 1977 nr 8 (1 st.)AD 1977 nr 13 (1 st.)AD 1977 nr 18 (4 st.)AD 1977 nr 21 (1 st.)AD 1977 nr 24 (1 st.)AD 1977 nr 27 (3 st.)AD 1977 nr 35 (3 st.)AD 1977 nr 36 (1 st.)AD 1977 nr 38 (2 st.)AD 1977 nr 39 (3 st.)AD 1977 nr 41 (2 st.)AD 1977 nr 45 (2 st.)AD 1977 nr 49 (4 st.)AD 1977 nr 56 (1 st.)AD 1977 nr 57 (1 st.)AD 1977 nr 59 (1 st.)AD 1977 nr 60 (1 st.)AD 1977 nr 62 (3 st.)AD 1977 nr 64 (2 st.)AD 1977 nr 67 (2 st.)AD 1977 nr 71 (1 st.)AD 1977 nr 72 (1 st.)AD 1977 nr 76 (1 st.)AD 1977 nr 80 (2 st.)AD 1977 nr 82 (1 st.)AD 1977 nr 83 (2 st.)AD 1977 nr 86 (1 st.)AD 1977 nr 87 (3 st.)AD 1977 nr 91 (1 st.)AD 1977 nr 94 (3 st.)AD 1977 nr 95 (1 st.)AD 1977 nr 98 (1 st.)AD 1977 nr 100 (2 st.)AD 1977 nr 101 (3 st.)AD 1977 nr 110 (2 st.)AD 1977 nr 116 (1 st.)AD 1977 nr 118 (12 st.)AD 1977 nr 119 (2 st.)AD 1977 nr 122 (1 st.)AD 1977 nr 124 (1 st.)AD 1977 nr 125 (1 st.)AD 1977 nr 126 (2 st.)AD 1977 nr 127 (1 st.)AD 1977 nr 131 (1 st.)AD 1977 nr 132 (3 st.)AD 1977 nr 134 (3 st.)AD 1977 nr 136 (1 st.)AD 1977 nr 150 (1 st.)AD 1977 nr 151 (5 st.)AD 1977 nr 158 (1 st.)AD 1977 nr 159 (3 st.)AD 1977 nr 160 (2 st.)AD 1977 nr 164 (5 st.)AD 1977 nr 167 (2 st.)AD 1977 nr 168 (2 st.)AD 1977 nr 187 (7 st.)AD 1977 nr 188 (1 st.)AD 1977 nr 193 (1 st.)AD 1977 nr 194 (2 st.)AD 1977 nr 197 (1 st.)AD 1977 nr 200 (5 st.)AD 1977 nr 202 (4 st.)AD 1977 nr 203 (1 st.)AD 1977 nr 206 (3 st.)AD 1977 nr 216 (2 st.)AD 1977 nr 220 (2 st.)AD 1977 nr 222 (6 st.)AD 1977 nr 223 (5 st.)AD 1977 nr 233 (1 st.)AD 1978 nr 1 (2 st.)AD 1978 nr 4 (2 st.)AD 1978 nr 6 (3 st.)AD 1978 nr 8 (2 st.)AD 1978 nr 13 (1 st.)AD 1978 nr 18 (8 st.)AD 1978 nr 26 (1 st.)AD 1978 nr 36 (3 st.)AD 1978 nr 40 (1 st.)AD 1978 nr 41 (1 st.)AD 1978 nr 44 (1 st.)AD 1978 nr 45 (1 st.)AD 1978 nr 51 (4 st.)AD 1978 nr 53 (1 st.)AD 1978 nr 56 (1 st.)AD 1978 nr 57 (1 st.)AD 1978 nr 58 (2 st.)AD 1978 nr 59 (1 st.)AD 1978 nr 60 (2 st.)AD 1978 nr 62 (2 st.)AD 1978 nr 64 (1 st.)AD 1978 nr 65 (3 st.)AD 1978 nr 66 (1 st.)AD 1978 nr 68 (8 st.)AD 1978 nr 70 (1 st.)AD 1978 nr 72 (3 st.)AD 1978 nr 74 (2 st.)AD 1978 nr 83 (6 st.)AD 1978 nr 84 (7 st.)AD 1978 nr 86 (2 st.)AD 1978 nr 88 (3 st.)AD 1978 nr 89 (17 st.)AD 1978 nr 91 (1 st.)AD 1978 nr 92 (7 st.)AD 1978 nr 93 (3 st.)AD 1978 nr 94 (1 st.)AD 1978 nr 95 (1 st.)AD 1978 nr 108 (3 st.)AD 1978 nr 109 (5 st.)AD 1978 nr 110 (3 st.)AD 1978 nr 113 (1 st.)AD 1978 nr 116 (1 st.)AD 1978 nr 117 (3 st.)AD 1978 nr 125 (1 st.)AD 1978 nr 132 (3 st.)AD 1978 nr 134 (2 st.)AD 1978 nr 139 (5 st.)AD 1978 nr 142 (1 st.)AD 1978 nr 147 (1 st.)AD 1978 nr 153 (6 st.)AD 1978 nr 157 (5 st.)AD 1978 nr 158 (2 st.)AD 1978 nr 160 (1 st.)AD 1978 nr 161 (10 st.)AD 1978 nr 163 (5 st.)AD 1978 nr 164 (2 st.)AD 1978 nr 165 (1 st.)AD 1978 nr 166 (2 st.)AD 1979 nr 1 (4 st.)AD 1979 nr 5 (3 st.)AD 1979 nr 7 (2 st.)AD 1979 nr 18 (1 st.)AD 1979 nr 19 (1 st.)AD 1979 nr 25 (3 st.)AD 1979 nr 26 (1 st.)AD 1979 nr 32 (1 st.)AD 1979 nr 33 (1 st.)AD 1979 nr 34 (1 st.)AD 1979 nr 36 (1 st.)AD 1979 nr 39 (2 st.)AD 1979 nr 40 (1 st.)AD 1979 nr 41 (1 st.)AD 1979 nr 44 (1 st.)AD 1979 nr 46 (1 st.)AD 1979 nr 57 (1 st.)AD 1979 nr 60 (2 st.)AD 1979 nr 65 (1 st.)AD 1979 nr 66 (2 st.)AD 1979 nr 67 (1 st.)AD 1979 nr 71 (3 st.)AD 1979 nr 74 (1 st.)AD 1979 nr 80 (3 st.)AD 1979 nr 83 (1 st.)AD 1979 nr 87 (1 st.)AD 1979 nr 90 (5 st.)AD 1979 nr 93 (1 st.)AD 1979 nr 96 (2 st.)AD 1979 nr 99 (1 st.)AD 1979 nr 103 (1 st.)AD 1979 nr 110 (1 st.)AD 1979 nr 118 (4 st.)AD 1979 nr 124 (4 st.)AD 1979 nr 125 (1 st.)AD 1979 nr 126 (1 st.)AD 1979 nr 128 (1 st.)AD 1979 nr 131 (1 st.)AD 1979 nr 139 (1 st.)AD 1979 nr 140 (5 st.)AD 1979 nr 143 (9 st.)AD 1979 nr 145 (3 st.)AD 1979 nr 146 (7 st.)AD 1979 nr 147 (1 st.)AD 1979 nr 148 (1 st.)AD 1979 nr 149 (6 st.)AD 1979 nr 150 (3 st.)AD 1979 nr 152 (4 st.)AD 1979 nr 155 (2 st.)AD 1979 nr 157 (1 st.)AD 1979 nr 158 (1 st.)AD 1979 nr 159 (2 st.)AD 1979 nr 161 (2 st.)AD 1979 nr 164 (3 st.)AD 1979 nr 165 (3 st.)AD 1980 nr 4 (2 st.)AD 1980 nr 8 (2 st.)AD 1980 nr 16 (1 st.)AD 1980 nr 24 (1 st.)AD 1980 nr 33 (3 st.)AD 1980 nr 34 (2 st.)AD 1980 nr 39 (1 st.)AD 1980 nr 49 (3 st.)AD 1980 nr 51 (10 st.)AD 1980 nr 54 (6 st.)AD 1980 nr 56 (1 st.)AD 1980 nr 59 (3 st.)AD 1980 nr 63 (2 st.)AD 1980 nr 67 (1 st.)AD 1980 nr 68 (1 st.)AD 1980 nr 72 (8 st.)AD 1980 nr 76 (4 st.)AD 1980 nr 78 (3 st.)AD 1980 nr 80 (1 st.)AD 1980 nr 81 (3 st.)AD 1980 nr 82 (7 st.)AD 1980 nr 85 (1 st.)AD 1980 nr 87 (3 st.)AD 1980 nr 89 (4 st.)AD 1980 nr 90 (1 st.)AD 1980 nr 92 (5 st.)AD 1980 nr 94 (3 st.)AD 1980 nr 98 (4 st.)AD 1980 nr 100 (1 st.)AD 1980 nr 102 (5 st.)AD 1980 nr 107 (1 st.)AD 1980 nr 109 (1 st.)AD 1980 nr 114 (3 st.)AD 1980 nr 133 (9 st.)AD 1980 nr 138 (1 st.)AD 1980 nr 140 (2 st.)AD 1980 nr 143 (1 st.)AD 1980 nr 148 (1 st.)AD 1980 nr 150 (1 st.)AD 1980 nr 156 (2 st.)AD 1980 nr 159 (3 st.)AD 1980 nr 162 (1 st.)AD 1980 nr 163 (3 st.)AD 1980 nr 164 (1 st.)AD 1980 nr 166 (1 st.)AD 1980 nr 167 (1 st.)AD 1980 nr 168 (2 st.)AD 1980 nr 174 (1 st.)AD 1981 nr 1 (4 st.)AD 1981 nr 2 (1 st.)AD 1981 nr 5 (2 st.)AD 1981 nr 6 (3 st.)AD 1981 nr 7 (2 st.)AD 1981 nr 8 (1 st.)AD 1981 nr 10 (1 st.)AD 1981 nr 12 (1 st.)AD 1981 nr 14 (4 st.)AD 1981 nr 16 (1 st.)AD 1981 nr 18 (2 st.)AD 1981 nr 20 (1 st.)AD 1981 nr 24 (1 st.)AD 1981 nr 26 (1 st.)AD 1981 nr 27 (1 st.)AD 1981 nr 34 (1 st.)AD 1981 nr 46 (9 st.)AD 1981 nr 50 (3 st.)AD 1981 nr 51 (14 st.)AD 1981 nr 52 (2 st.)AD 1981 nr 53 (1 st.)AD 1981 nr 57 (1 st.)AD 1981 nr 60 (1 st.)AD 1981 nr 68 (1 st.)AD 1981 nr 71 (3 st.)AD 1981 nr 85 (1 st.)AD 1981 nr 105 (1 st.)AD 1981 nr 107 (3 st.)AD 1981 nr 110 (2 st.)AD 1981 nr 115 (2 st.)