Source: https://akademia.infor.pl/kurs/FOB0000000000002858766,powiazane,akt-prawny,DZU.2016.178.0001449,USTAWA-z-dnia-20-kwietnia-2004-r-o-pracowniczych-programach-emerytalnych.html
Timestamp: 2019-01-16 02:11:51+00:00
Document Index: 9722252

Matched Legal Cases: ['Art. 1', 'Art. 2', 'art. 303', 'art. 750', 'art. 832', 'art. 19', 'Art. 3', 'Art. 4', 'Art. 5', 'Art. 6', 'art. 13', 'Art. 7', 'Art. 8', 'Art. 9', 'Art. 10', 'Art. 11', 'art. 253', 'Art. 12', 'Art. 13', 'Art. 13', 'art. 50', 'art. 6', 'art. 50', 'Art. 14', 'art. 13', 'Art. 15', 'Art. 16', 'art. 15', 'Art. 17', 'Art. 18', 'Art. 18', 'art. 19', 'art. 9', 'Art. 19', 'Art. 20', 'Art. 21', 'Art. 22', 'Art. 22', 'Art. 23', 'Art. 24', 'Art. 25', 'art. 13', 'Art. 26', 'Art. 27', 'Art. 28', 'Art. 29', 'Art. 30', 'Art. 31', 'art. 30', 'Art. 32', 'art. 30', 'Art. 33', 'art. 31', 'art. 11', 'art. 30', 'Art. 34', 'Art. 35', 'art. 15', 'Art. 35', 'Art. 36', 'Art. 37', 'Art. 38', 'art. 24', 'Art. 39', 'art. 38', 'art. 21', 'Art. 40', 'Art. 40', 'Art. 41', 'art. 40', 'Art. 41', 'Art. 42', 'Art. 43', 'art. 40', 'art. 7', 'art. 41', 'Art. 44', 'art. 41', 'Art. 45', 'Art. 46', 'art. 103', 'Art. 47', 'art. 43', 'Art. 48', 'Art. 49', 'Art. 50', 'Art. 56', 'Art. 57', 'Art. 58', 'Art. 59', 'Art. 60', 'art. 194', 'art. 54', 'Art. 61', 'Art. 62', 'art. 8', 'art. 18', 'art. 25', 'art. 43', 'Art. 2', 'art. 123', 'Art. 2', 'art. 123', 'Art. 2', 'art. 123', 'Art. 2', 'art. 123', 'Art. 6', 'art. 123', 'Art. 11', 'art. 10', 'Art. 13', 'art. 123', 'Art. 13', 'art. 123', 'art. 141', 'art. 13', 'Art. 14', 'art. 123', 'Art. 25', 'art. 123', 'Art. 38', 'art. 123', 'Art. 38', 'art. 123', 'Art. 43', 'art. 123', 'Art. 43', 'art. 123', 'Art. 3', 'Art. 4', 'Art. 5', 'Art. 6', 'Art. 7', 'Art. 8', 'Art. 9', 'Art. 10', 'Art. 11', 'Art. 12', 'Art. 13', 'Art. 13', 'Art. 14', 'Art. 15', 'Art. 16', 'Art. 17', 'Art. 18', 'Art. 18', 'Art. 19', 'Art. 20', 'Art. 21', 'Art. 22', 'Art. 22', 'Art. 23', 'Art. 24', 'Art. 25', 'Art. 26', 'Art. 27', 'Art. 28', 'Art. 29', 'Art. 30', 'Art. 31', 'Art. 32', 'Art. 33', 'Art. 34', 'Art. 35', 'Art. 35', 'Art. 36', 'Art. 37', 'Art. 38', 'Art. 39', 'Art. 40', 'Art. 40', 'Art. 41', 'Art. 41', 'Art. 42', 'Art. 43', 'Art. 44', 'Art. 45', 'Art. 46', 'Art. 47', 'Art. 48', 'Art. 49', 'Art. 50', 'Art. 51', 'Art. 52', 'Art. 53', 'Art. 54', 'Art. 55', 'Art. 56', 'Art. 57', 'Art. 58', 'Art. 59', 'Art. 60', 'Art. 61', 'Art. 62']

Dziennik Ustaw rok 2016 poz. 1449 wersja obowiązująca od 01.01.2019
(Dz.U. z 2018 r., poz. 1091; Dz.U. z 2018 r., poz. 1608; Dz.U. z 2018 r., poz. 1629;ostatnia zmiana: Dz.U. z 2018 r., poz. 2215) Pokaż wszystkie zmiany
Art. 1. [Zakres regulacji] Ustawa określa zasady tworzenia i działania pracowniczych programów emerytalnych, warunki, które powinny spełniać podmioty realizujące programy, oraz warunki uczestnictwa w tych programach.
wersja obowiązująca od 2019-01-01
Art. 2. [Definicje] 1. Użyte w ustawie określenia oznaczają:
2) [1] pracownik – osobę zatrudnioną, w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy, na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, osobę zatrudnioną na podstawie umowy zawartej w wyniku powołania lub wyboru do organu reprezentującego osobę prawną oraz członka rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych, a jeżeli umowa zakładowa tak stanowi, także:
a) osobę wykonującą pracę nakładczą, o której mowa w przepisach wykonawczych wydanych na podstawie art. 303 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917, 1000, 1076, 1608, 1629 i 2215), lub
b) osobę fizyczną wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z art. 750 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz. U. z 2018 r. poz. 1025, 1104, 1629 i 2073) stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, lub
3) zakład ubezpieczeń – zakład ubezpieczeń prowadzący działalność, o której mowa w dziale I załącznika do ustawy z dnia 11 września 2015 r. o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej (Dz. U. poz. 1844 oraz z 2016 r. poz. 615);
4) fundusz inwestycyjny – fundusz inwestycyjny otwarty lub specjalistyczny fundusz inwestycyjny otwarty w rozumieniu ustawy z dnia 27 maja 2004 r. o funduszach inwestycyjnych i zarządzaniu alternatywnymi funduszami inwestycyjnymi (Dz. U. z 2014 r. poz. 157, z późn. zm.);
5) towarzystwo emerytalne – pracownicze towarzystwo emerytalne w rozumieniu ustawy z dnia 28 sierpnia 1997 r. o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 291 i 615);
7) instytucja finansowa – zakład ubezpieczeń, fundusz inwestycyjny lub zarządzający zagraniczny, który zarządza środkami gromadzonymi w programie na podstawie umowy z pracodawcą;
8) instytucja finansowa prowadząca IKE – instytucję finansową prowadzącą IKE uczestnika w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o indywidualnych kontach emerytalnych oraz indywidualnych kontach zabezpieczenia emerytalnego (Dz. U. z 2014 r. poz. 1147, z 2015 r. poz. 978 i 1844 oraz z 2016 r. poz. 615 i 996);
12) osoba uprawniona – osobę wskazaną przez uczestnika w deklaracji, która otrzyma środki z programu w przypadku jego śmierci, osobę, o której mowa w art. 832 § 2 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz. U. z 2016 r. poz. 380 i 585), oraz spadkobiercę uczestnika;
14) organ nadzoru – Komisję Nadzoru Finansowego, o której mowa w ustawie z dnia 21 lipca 2006 r. o nadzorze nad rynkiem finansowym (Dz. U. z 2016 r. poz. 174, 615, 888 i 996);
15) wynagrodzenie – podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe uczestnika w rozumieniu ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2016 r. poz. 963), bez stosowania ograniczenia, o którym mowa w art. 19 ust. 1 tej ustawy;
19) [2] wypłata transferowa – przekazanie środków na warunkach określonych w ustawie do innego programu, na IKE uczestnika albo osoby uprawnionej, z PPK zmarłego uczestnika PPK, lub z IKE uczestnika albo osoby uprawnionej do programu w przypadkach i na warunkach, o których mowa w przepisach o pracowniczych planach kapitałowych i w przepisach o indywidualnych kontach emerytalnych oraz indywidualnych kontach zabezpieczenia emerytalnego;
24) zarządzający zagraniczny – podmiot, niezależnie od jego formy prawnej, mający swoją siedzibę na terytorium państwa członkowskiego Unii Europejskiej, podlegający nadzorowi organu nadzoru tego państwa, którego przedmiotem działalności jest gromadzenie środków pieniężnych i ich lokowanie, z przeznaczeniem na wypłatę uczestnikom programu emerytalnego po osiągnięciu przez nich wieku emerytalnego;
25) [3] PPK – pracowniczy plan kapitałowy w rozumieniu ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz. U. poz. 2215).
2. [4] Do osób, o których mowa w ust. 1 pkt 2 lit. a–c, przepisy ustawy o stosunku pracy i pracodawcy stosuje się odpowiednio.
Art. 3. [Cel utworzenia programu] Program jest tworzony w celu gromadzenia środków uczestnika przeznaczonych do wypłaty.
Art. 4. [Uczestnictwo w programie] Osoba zatrudniona u kilku pracodawców prowadzących programy może w tym samym czasie uczestniczyć w więcej niż jednym programie.
Art. 5. [Prawo do uczestnictwa w programie ] 1. Prawo do uczestnictwa w programie przysługuje pracownikowi, który jest zatrudniony u danego pracodawcy, nie krócej niż 3 miesiące, chyba że umowa zakładowa stanowi inaczej, z zastrzeżeniem ust. 1c.
Art. 6. [Formy programów] 1. Programy mogą być prowadzone w jednej z następujących form:
3) [5] pobieranie z aktywów funduszu, o którym mowa w pkt 2, opłat związanych wyłącznie z pokryciem kosztów, o których mowa w art. 13a ust. 3, i opłat z tytułu zarządzania funduszem;
Art. 7. [Prowadzenie kilku programów] 1. Prowadzenie przez pracodawcę jednocześnie więcej niż jednego programu jest dopuszczalne w przypadku:
Art. 8. [Ewidencjonowanie składek] 1. Zarządzający ewidencjonuje wszystkie wpłacone składki, przyjęte i dokonane wypłaty transferowe, wypłatę oraz inne operacje na rachunku. Przed dokonaniem wypłaty transferowej zarządzający sporządza informację dotyczącą uczestnika programu, który złożył dyspozycję wypłaty transferowej. Informację tę zarządzający sporządza również w przypadku złożenia przez uczestnika dyspozycji wypłaty albo przeniesienia środków będących następstwem zmiany formy programu lub podmiotu zarządzającego.
Art. 9. [Określenie „program emerytalny" ] Określenie „program emerytalny” może być używane wyłącznie do określenia programów uregulowanych w niniejszej ustawie.
Art. 10. [Utworzenie programu] 1. Program tworzy się:
Art. 11. [Umowa zakładowa] 1. Umowa zakładowa jest umową zawieraną przez pracodawcę z reprezentacją pracowników.
8. [6] Jeżeli w okresie 2 miesięcy od dnia przedstawienia przez pracodawcę reprezentacji pracowników oferty utworzenia programu, o której mowa w ust. 7, nie dojdzie do zawarcia umowy zakładowej z powodu niemożności uzgodnienia przez strony jej treści, pracodawca może zawrzeć umowę zakładową z organizacjami związkowymi reprezentatywnymi w rozumieniu art. 253 ust. 1 lub 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 1881 oraz z 2018 r. poz. 1608), z których każda zrzesza co najmniej 5% pracowników zatrudnionych u pracodawcy. Przepis ust. 7 stosuje się odpowiednio.
Art. 12. [Rozstrzyganie sporów] Spory ze stosunków prawnych powstałe między stronami umowy zakładowej rozstrzygają sądy powszechne właściwe dla siedziby pracodawcy.
Art. 13. [Treść umowy zakładowej] 1. Umowa zakładowa określa w szczególności:
1a. [7] Umowa zakładowa może umożliwiać uczestnikowi wnoszenie składki dodatkowej po ustaniu zatrudnienia u pracodawcy.
Art. 13a. [Koszty i opłaty pokrywane przez instytucję finansową] [8] 1. Instytucja finansowa może pokrywać:
2. Jeżeli program jest prowadzony w formie umowy o wnoszenie przez pracodawcę składek pracowników do funduszu inwestycyjnego, z aktywów funduszu inwestycyjnego mogą być pokrywane koszty i opłaty, o których mowa w art. 50 ust. 1–5 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych.
3. Jeżeli program jest prowadzony w formie umowy grupowego ubezpieczenia na życie pracowników z zakładem ubezpieczeń, o której mowa w art. 6 ust. 1 pkt 3, z aktywów ubezpieczeniowego funduszu kapitałowego mogą być pokrywane koszty i opłaty, o których mowa w art. 50 ust. 1 pkt 1–4, 7 i 8 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych.
Art. 14. [Program międzyzakładowy] 1. Pracodawcy w celu realizacji programu na jednakowych warunkach mogą utworzyć program międzyzakładowy.
3. [9] Do określenia treści umowy międzyzakładowej stosuje się odpowiednio przepisy art. 13 ust. 1 i 1a.
Art. 15. [Zawarcie umowy międzyzakładowej ] 1. Umowa międzyzakładowa jest zawierana między reprezentacją pracodawców a międzyzakładową reprezentacją pracowników.
Art. 16. [Przystąpienie nowego pracodawcy do umowy międzyzakładowej ] Reprezentacje, o których mowa w art. 15 ust. 1, mogą na wniosek nowego pracodawcy zgodzić się na jego przystąpienie do umowy międzyzakładowej.
Art. 17. [Umowa z instytucją finansową] 1. Pracodawca zawiera umowę z instytucją finansową, która określa warunki gromadzenia środków i zarządzania nimi. W przypadku programu w formie funduszu emerytalnego warunki gromadzenia środków i zarządzania nimi określa statut funduszu.
Art. 18. [Deklaracja o przystąpieniu do programu ] 1. Przystąpienie pracownika do programu na warunkach określonych w umowie zakładowej następuje na podstawie pisemnej deklaracji o przystąpieniu do programu, zwanej dalej „deklaracją”, po upływie jednego miesiąca od jej złożenia, chyba że pracodawca potwierdzi na piśmie przystąpienie do programu w terminie wcześniejszym.
Art. 18a. [Udostępnianie danych zawartych w deklaracjach na wniosek administracyjnego organu egzekucyjnego ] Pracodawca jest obowiązany udostępniać dane zawarte w deklaracjach na wniosek administracyjnego organu egzekucyjnego, wymienionego w art. 19 ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (Dz. U. z 2016 r. poz. 599 i 868) oraz centralnego biura łącznikowego, o którym mowa w art. 9 ustawy z dnia 11 października 2013 r. o wzajemnej pomocy przy dochodzeniu podatków, należności celnych i innych należności pieniężnych (Dz. U. poz. 1289 oraz z 2015 r. poz. 211).
Art. 19. [Wnoszenie akcji przez uczestnika ] 1. Umowa zakładowa może przewidywać dobrowolne wnoszenie do funduszu emerytalnego przez uczestnika akcji uzyskanych przez członka tego funduszu emerytalnego, nieodpłatnie lub na warunkach preferencyjnych, w następstwie prywatyzacji pracodawcy.
Art. 20. [Oświadczenie woli uczestnika] 1. W sprawach dotyczących programu uczestnik składa pisemne oświadczenie woli pracodawcy lub za jego pośrednictwem.
Art. 21. [Obowiązywanie umów] 1. Umowy tworzące program obowiązują od dnia rejestracji programu.
Art. 22. [Informacje o warunkach funkcjonowania programu ] 1. Pracodawca jest obowiązany do przekazywania pracownikom w sposób zrozumiały, na piśmie, w postaci papierowej lub elektronicznej informacji o warunkach funkcjonowania programu.
Art. 22a. [Udzielanie informacji o skutkach prawnych ustania zatrudnienia uczestnika w odniesieniu do środków gromadzonych na jego rachunku ] 1. Na wniosek uczestnika programu, jednak nie częściej niż raz w roku, pracodawca niezwłocznie udziela uczestnikowi na piśmie, w postaci papierowej lub elektronicznej, informacji o skutkach prawnych ustania zatrudnienia uczestnika w odniesieniu do środków gromadzonych na jego rachunku. Informacja ta powinna być sporządzona z użyciem jasnego, zwięzłego i zrozumiałego języka.
Art. 23. [Roczna informacja dotycząca realizacji programu ] 1. Pracodawca jest obowiązany do przekazywania organowi nadzoru rocznej informacji dotyczącej realizacji prowadzonego programu.
Art. 24. [Składka podstawowa] 1. Składkę podstawową finansuje pracodawca.
Art. 25. [Składka dodatkowa] 1. Uczestnik może zadeklarować składkę dodatkową, jeżeli umowa zakładowa tego nie zakazuje.
5. [10] Składka dodatkowa jest potrącana z wynagrodzenia po jego opodatkowaniu. Jeżeli umowa zakładowa zawiera postanowienia, o których mowa w art. 13 ust. 1a, uczestnik, który nie jest już zatrudniony przez pracodawcę i zadeklarował wnoszenie składki dodatkowej po ustaniu zatrudnienia u tego pracodawcy, wnosi tę składkę bezpośrednio na swój rachunek w programie.
Art. 26. [Obowiązki pracodawcy] 1. Pracodawca jest obowiązany do terminowego i prawidłowego:
Art. 27. [Zakończenie zatrudnienia] W przypadku gdy ustało zatrudnienie uczestnika u pracodawcy prowadzącego program lub nastąpiła likwidacja programu, środki pozostają na rachunku uczestnika do czasu wypłaty, wypłaty transferowej lub zwrotu.
Art. 28. [Zasady zarządzania środkami zgromadzonymi na rachunkach ] W zakresie nieuregulowanym ustawą zasady zarządzania środkami zgromadzonymi na rachunkach:
Art. 29. [Rejestr programów] 1. Program podlega rejestracji przez organ nadzoru.
Art. 30. [Wniosek pracodawcy o rejestrację programu ] 1. Wniosek pracodawcy o rejestrację programu zakładowego powinien zawierać dane pracodawcy i zarządzającego: nazwę (firmę), adres siedziby, numer REGON oraz adres do korespondencji.
Art. 31. [Wniosek reprezentacji pracodawców o rejestrację programu ] 1. Wniosek reprezentacji pracodawców o rejestrację programu międzyzakładowego powinien zawierać dane dotyczące każdego pracodawcy, o których mowa w art. 30 ust. 1.
Art. 32. [Wniosek o wpis pracodawcy przystępującego do programu ] 1. Przystępując do zarejestrowanego programu międzyzakładowego, pracodawca składa w organie nadzoru wniosek o wpis pracodawcy przystępującego do programu międzyzakładowego do rejestru, podając numer programu międzyzakładowego z rejestru programów oraz dane i informacje, o których mowa w art. 30 ust. 1 i 2 pkt 2 i 3, dotyczące przystępującego pracodawcy.
Art. 33. [Zmiana umowy zakładowej] 1. W przypadku zmiany umowy zakładowej, o której mowa w art. 31 ust. 3, w trybie określonym w art. 11, pracodawca będący stroną tej umowy obowiązany jest złożyć do organu nadzoru wniosek o rejestrację programu zakładowego, zgodnie z art. 30.
Art. 34. [Zakres wpisu] 1. Wpis programu zakładowego do rejestru programów obejmuje:
Art. 35. [Usuwanie nieprawidłowości] 1. Jeżeli wniosek o rejestrację programu nie spełnia warunków wynikających z przepisów ustawy, organ nadzoru jest obowiązany w terminie 1 miesiąca wezwać pracodawcę albo reprezentację pracodawców, o której mowa w art. 15 ust. 1, do usunięcia nieprawidłowości, wyznaczając w tym celu odpowiedni termin, nie krótszy niż trzy tygodnie.
Art. 35a. [Wpisanie programu przez organ nadzoru ] Organ nadzoru wpisuje program do rejestru programów niezwłocznie po otrzymaniu od zagranicznego organu nadzoru powiadomienia o akceptacji zamiaru przejęcia zarządzania pracowniczym programem emerytalnym przez zarządzającego zagranicznego, jeżeli wniosek o rejestrację programu spełnia warunki wynikające z przepisów ustawy.
Art. 36. [Nadzór nad funkcjonowaniem programów ] 1. Organ nadzoru sprawuje nadzór nad funkcjonowaniem programów w zakresie ich zgodności z prawem.
Art. 37. [Stosowanie przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego ] 1. (uchylony)
Art. 38. [Zawieszenie odprowadzania składek] 1. Pracodawca może jednostronnie:
2) [11] czasowo ograniczyć wysokość naliczanej składki podstawowej przez określenie obowiązującej w okresie tego ograniczenia zasady naliczania składki, zgodnie z art. 24 ust. 3, lub
3) [12] nie finansować składki podstawowej:
Art. 39. [Czas obowiązywania porozumienia ] 1. W okresie obejmującym 48 kolejnych miesięcy kalendarzowych łączny okres obowiązywania porozumienia zawartego na zasadach określonych w art. 38 nie może przekroczyć 24 miesięcy.
2. Czas obowiązywania porozumienia może przekroczyć okres, o którym mowa w ust. 1, w przypadku gdy dalsze naliczanie i odprowadzanie składek podstawowych spowodowałoby konieczność złożenia wniosku, o którym mowa w art. 21 ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. – Prawo upadłościowe (Dz. U. z 2015 r. poz. 233, z późn. zm.).
Art. 40. [Likwidacja programu] 1. Likwidacja programu może nastąpić w przypadku:
Art. 40a. [Śmierć pracodawcy a likwidacja programu ] 1. W przypadku śmierci pracodawcy program nie ulega likwidacji, jeżeli z chwilą śmierci pracodawcy został ustanowiony zarząd sukcesyjny, o którym mowa w ustawie z dnia 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej (Dz. U. poz. 1629), a zarządca sukcesyjny, w terminie 30 dni od dnia śmierci pracodawcy, złoży organowi nadzoru pisemne oświadczenie o woli kontynuacji programu wraz z informacją o dacie śmierci pracodawcy oraz aktualnych danych przedsiębiorstwa w spadku.
Art. 41. [Obowiązki pracodawcy w przypadku likwidacji programu ] 1. W przypadku likwidacji programu z przyczyn, o których mowa w art. 40 ust. 1, pracodawca jest obowiązany przedstawić reprezentacji pracowników ofertę zawierającą projekt umowy z nową instytucją finansową lub statut funduszu emerytalnego, do którego zamierza przystąpić, oraz propozycję zmiany umowy zakładowej.
Art. 41a. [Wykreślenie programu z rejestru programów ] 1. Organ nadzoru wykreśla z urzędu program z rejestru programów w przypadku, gdy:
Art. 42. [Warunki wypłaty] 1. Wypłata następuje:
Art. 43. [Wypłata transferowa] 1. Wypłata transferowa jest dokonywana w terminie nie dłuższym niż miesiąc od dnia złożenia wniosku przez uczestnika.
5) [13] z PPK zmarłego uczestnika PPK na rachunek w programie małżonka zmarłego uczestnika PPK lub osoby uprawnionej na warunkach określonych w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych.
8. [14] W przypadku likwidacji programu z przyczyny wskazanej w art. 40 ust. 1 pkt 4 wypłata transferowa nie następuje, a rachunki uczestników przenoszone są na wniosek pracodawcy do programu, w którym zaproponowano im gromadzenie środków na podstawie art. 7 ust. 2. Przepisy art. 41 stosuje się odpowiednio.
Art. 44. [Warunki zwrotu] 1. Zwrot następuje w przypadku, jeżeli w terminie, o którym mowa w art. 41 ust. 6, nie zostanie wskazany rachunek do dokonania wypłaty transferowej.
Art. 45. [Kwota zwrotu] 1. W przypadku zwrotu zarządzający albo likwidator zarządzającego przekazuje, ze środków uczestnika, na rachunek bankowy wskazany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych kwotę w wysokości 30% sumy składek podstawowych wpłaconych do programu.
Art. 46. [Forma wypłaty i zwrotu] Wypłata, wypłata transferowa lub zwrot następuje w formie pieniężnej, z uwzględnieniem art. 103 ustawy z dnia 28 sierpnia 1997 r. o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych.
Art. 47. [Wypowiedzenie udziału w programie ] 1. Uczestnik może dokonać w każdym czasie wypowiedzenia udziału w programie przez złożenie pracodawcy pisemnego oświadczenia woli, przy czym okres wypowiedzenia przewidziany umową zakładową nie może być krótszy niż 1 miesiąc i nie dłuższy niż 3 miesiące. Przepisy art. 43–45 stosuje się odpowiednio.
Art. 48. [Rozrządzenie środkami zgromadzonymi na rachunku uczestnika ] 1. W deklaracji uczestnik może dokonać rozrządzenia środkami zgromadzonymi na jego rachunku w ramach programu przez wskazanie osoby fizycznej uprawnionej do odbioru środków na wypadek jego śmierci.
Art. 49. [Środki ze składki podstawowej] Środki ze składki podstawowej nie podlegają egzekucji sądowej i administracyjnej, chyba że powstał obowiązek ich zwrotu albo wypłaty i wtedy podlegają egzekucji od dnia wymagalności. Ograniczenia te nie mają zastosowania do egzekucji mającej na celu zaspokojenie roszczeń z tytułu alimentów.
Art. 50. [Bezprawne używanie określenia „program emerytalny" ] 1. Kto, nie będąc do tego uprawnionym, używa w firmie lub do określenia prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej albo w reklamie określenia „program emerytalny”, podlega grzywnie do 1 000 000 zł lub karze pozbawienia wolności do lat 3.
Art. 56. [Utrata prawa do odliczania poniesionych wydatków ] 1. Pracodawcy, prowadzący w dniu wejścia w życie ustawy grupowe ubezpieczenia na życie związane z funduszem inwestycyjnym lub inną formę grupowego gromadzenia środków na cele emerytalne dla swoich pracowników, tracą prawo do odliczania poniesionych wydatków od podstawy wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne wynikające z odrębnych przepisów, jeżeli w terminie do dnia 31 grudnia 2004 r. nie złożą wniosku o wpis programu do rejestru programów skutkującego wpisaniem tego programu do rejestru.
Art. 57. [Przepisy wyjaśniające] Czynności pracodawcy związane z zawarciem i realizacją umowy zakładowej, naliczaniem i odprowadzaniem składek, wypłatą, wypłatą transferową i zwrotem nie stanowią czynności pośrednictwa ubezpieczeniowego w rozumieniu przepisów o działalności ubezpieczeniowej.
Art. 58. [Rozpatrywanie dotychczasowych wniosków ] Wnioski o rejestrację programów złożone przed dniem wejścia w życie ustawy są rozpatrywane na podstawie przepisów niniejszej ustawy.
Art. 59. [Dostosowywanie dotychczasowych programów ] 1. Pracodawcy prowadzący program w dniu wejścia w życie ustawy są obowiązani dostosować program do przepisów ustawy do dnia 31 grudnia 2005 r., z zastrzeżeniem ust. 2.
Art. 60. [Pierwsze przekazanie deklaracji ] Fundusz emerytalny, do którego pierwsza składka wpłynęła przed dniem wejścia w życie ustawy, jest obowiązany do przekazania po raz pierwszy organowi nadzoru deklaracji zasad polityki inwestycyjnej funduszu, o której mowa w art. 194a ustawy wymienionej w art. 54, do dnia 30 września 2004 r.
Art. 61. [Przepisy uchylone] Traci moc ustawa z dnia 22 sierpnia 1997 r. o pracowniczych programach emerytalnych (Dz. U. z 2001 r. poz. 623 oraz z 2002 r. poz. 253 i 1178).
Art. 62. [Wejście w życie] Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 czerwca 2004 r., z wyjątkiem art. 8 ust. 2 pkt 6, 7 i 8, art. 18 ust. 6, art. 25 ust. 4 i art. 43 ust. 2 pkt 2, 3 i 4, które wchodzą w życie z dniem 1 września 2004 r.
[1] Art. 2 ust. 1 pkt 2 w brzmieniu ustalonym przez art. 123 pkt 1 lit. b) ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2019 r.
[2] Art. 2 ust. 1 pkt 19 w brzmieniu ustalonym przez art. 123 pkt 1 lit. b) ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2019 r.
[3] Art. 2 ust. 1 pkt 25 dodany przez art. 123 pkt 1 lit. b) ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2019 r.
[4] Art. 2 ust. 2 dodany przez art. 123 pkt 1 lit. b) ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2019 r.
[5] Art. 6 ust. 9 pkt 3 w brzmieniu ustalonym przez art. 123 pkt 2 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2019 r.
[6] Art. 11 ust. 8 w brzmieniu ustalonym przez art. 10 ustawy z dnia 5 lipca 2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1608). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2019 r.
[7] Art. 13 ust. 1a dodany przez art. 123 pkt 3 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2019 r.
[8] Art. 13a dodany przez art. 123 pkt 4 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2019 r.
Na podstawie art. 141 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215) art. 13a dodany przez ww. ustawę ma zastosowanie do umów zakładowych albo umów międzyzakładowych zawartych od dnia wejścia w życie ww. ustawy tj. 1 stycznia 2019 r.
[9] Art. 14 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez art. 123 pkt 5 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2019 r.
[10] Art. 25 ust. 5 w brzmieniu ustalonym przez art. 123 pkt 6 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2019 r.
[11] Art. 38 ust. 1 pkt 2 w brzmieniu ustalonym przez art. 123 pkt 7 lit. a) ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2019 r.
[12] Art. 38 ust. 1 pkt 3 dodany przez art. 123 pkt 7 lit. b) ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2019 r.
[13] Art. 43 ust. 2 pkt 5 dodany przez art. 123 pkt 8 lit. a) ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2019 r.
[14] Art. 43 ust. 8 dodany przez art. 123 pkt 8 lit. b) ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2019 r.
Art. 3 - Cel utworzenia programu
Art. 4 - Uczestnictwo w programie
Art. 5 - Prawo do uczestnictwa w programie
Art. 6 - Formy programów
Art. 7 - Prowadzenie kilku programów
Art. 8 - Ewidencjonowanie składek
Art. 9 - Określenie „program emerytalny"
Rozdział 2 - Tworzenie i prowadzenie programu
Art. 10 - Utworzenie programu
Art. 11 - Umowa zakładowa
Art. 12 - Rozstrzyganie sporów
Art. 13 - Treść umowy zakładowej
Art. 13a - Koszty i opłaty pokrywane przez instytucję finansową
Art. 14 - Program międzyzakładowy
Art. 15 - Zawarcie umowy międzyzakładowej
Art. 16 - Przystąpienie nowego pracodawcy do umowy międzyzakładowej
Art. 17 - Umowa z instytucją finansową
Art. 18 - Deklaracja o przystąpieniu do programu
Art. 18a - Udostępnianie danych zawartych w deklaracjach na wniosek administracyjnego organu egzekucyjnego
Art. 19 - Wnoszenie akcji przez uczestnika
Art. 20 - Oświadczenie woli uczestnika
Art. 21 - Obowiązywanie umów
Art. 22 - Informacje o warunkach funkcjonowania programu
Art. 22a - Udzielanie informacji o skutkach prawnych ustania zatrudnienia uczestnika w odniesieniu do środków gromadzonych na jego rachunku
Art. 23 - Roczna informacja dotycząca realizacji programu
Art. 24 - Składka podstawowa
Art. 25 - Składka dodatkowa
Art. 26 - Obowiązki pracodawcy
Art. 27 - Zakończenie zatrudnienia
Art. 28 - Zasady zarządzania środkami zgromadzonymi na rachunkach
Rozdział 3 - Rejestracja programu
Art. 29 - Rejestr programów
Art. 30 - Wniosek pracodawcy o rejestrację programu
Art. 31 - Wniosek reprezentacji pracodawców o rejestrację programu
Art. 32 - Wniosek o wpis pracodawcy przystępującego do programu
Art. 33 - Zmiana umowy zakładowej
Art. 34 - Zakres wpisu
Art. 35 - Usuwanie nieprawidłowości
Art. 35a - Wpisanie programu przez organ nadzoru
Art. 36 - Nadzór nad funkcjonowaniem programów
Art. 37 - Stosowanie przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego
Rozdział 4 - Zawieszanie odprowadzania składek podstawowych i likwidacja programu
Art. 38 - Zawieszenie odprowadzania składek
Art. 39 - Czas obowiązywania porozumienia
Art. 40 - Likwidacja programu
Art. 40a - Śmierć pracodawcy a likwidacja programu
Art. 41 - Obowiązki pracodawcy w przypadku likwidacji programu
Art. 41a - Wykreślenie programu z rejestru programów
Rozdział 5 - Zasady wypłat, wypłat transferowych i zwrotu z programu
Art. 42 - Warunki wypłaty
Art. 43 - Wypłata transferowa
Art. 44 - Warunki zwrotu
Art. 45 - Kwota zwrotu
Art. 46 - Forma wypłaty i zwrotu
Art. 47 - Wypowiedzenie udziału w programie
Art. 48 - Rozrządzenie środkami zgromadzonymi na rachunku uczestnika
Art. 49 - Środki ze składki podstawowej
Rozdział 6 - Przepisy karne
Art. 50 - Bezprawne używanie określenia „program emerytalny"
Rozdział 7 - Zmiany w przepisach obowiązujących, przepisy przejściowe i końcowe
Art. 51 - (pominięty)
Art. 52 - (pominięty)
Art. 53 - (pominięty)
Art. 54 - (pominięty)
Art. 55 - (pominięty)
Art. 56 - Utrata prawa do odliczania poniesionych wydatków
Art. 57 - Przepisy wyjaśniające
Art. 58 - Rozpatrywanie dotychczasowych wniosków
Art. 59 - Dostosowywanie dotychczasowych programów
Art. 60 - Pierwsze przekazanie deklaracji
Art. 61 - Przepisy uchylone
Art. 62 - Wejście w życie