Source: http://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=14.12.2005&Aktenzeichen=4%20AZR%20536/04
Timestamp: 2013-05-25 12:18:44
Document Index: 215783190

Matched Legal Cases: ['EuG', 'Art. 229', 'Art. 229', 'Art. 229', 'Art. 229', 'Art. 229', 'Art. 229', 'Art. 14']

Rechtsprechung BAG, 14.12.2005 - 4 AZR 536/04 Volltextver�ffentlichungen (7)
Auslegungsregel zur Gleichstellungsabrede - Ank�ndigung einer Rechtsprechungs�nderung
Formulararbeitsvertrag: Bezugnahme auf Tarifvertrag - Gleichstellungsabrede als Auslegungsregel? - Rechtsprechungs�nderung f�r Vertr�ge ab 1. 1. 2002 - Vertrauensschutz f�r Altvertr�ge
Arbeitsvertragsauslegung; Tarifvertragsrecht - Auslegung einer einzelvertraglichen Bezugnahme auf einschl�gige Tarifvertr�ge; Ank�ndigung einer Rechtsprechungs�nderung
Anwendung der bisherigen Auslegungsregel zur Gleichstellungsabrede nur noch auf Altf�lle - Ank�ndigung einer Rechtsprechungs�nderung
Bezugnahmeklausel in einem vor dem 01.01.2002 abgeschlossenen Arbeitsvertrag (Gleichstellungsabrede)
Eine "Bezugnahme" kann "Gleichstellung" bedeuten
Bezugnahmeklauseln stellen nur in vor dem 1.1.2002 geschlossenen Formular-Arbeitsvertr�gen eine Gleichstellungsabrede dar
Bezugnahmeklausel im Arbeitsvertrag -Gleichstellungsabrede
Neue Rechtsprechung! - Verweis auf den Tarifvertrag - Risiken und Gestaltungsm�glickeiten f�r Arbeitgeber
Vertragsgestaltung - BAG �ndert Rechtsprechung zur Bezugnahmeklausel im Arbeitsvertrag
Verweis auf den Tarifvertrag - Risiken und Gestaltungsm�glichkeiten f�r Arbeitgeber
�� 133, 157, 305c Abs. 2, 613a Abs. 1 BGBAuslegung von Gleichstellungsabreden
AGB-Kontrolle arbeitsvertraglicher Bezugnahmeklauseln (RA Dr. Sigrid Ansch�tz)
luther-lawfirm.com , S. 2 (Entscheidungsbesprechung)
Bezugnahmen auf Tarifvertr�ge - Anpassungsbedarf bei den Vertragsklauseln (RA Dietmar Heise)
Aufgabe der st�ndigen typisierten Auslegung kleiner dynamischer Bezugnahmeklauseln als Gleichstellungsabrede
Zusammenfassung von "Vertrauensschutz bei �nderung der Rechtsprechung zu arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklauseln" von WissMit. Clemens H�pfner, original erschienen in: NZA 2008, 91 - 95.
Zusammenfassung von "Zur Rechtsprechungs�nderung bei der Auslegung von Bezugnahmeklauseln - zugleich Besprechung des Urteils BAG vom 14.12.2005 - 4 AZR 536/04" von Ulrich Sittard und Martin Ulbrich, original erschienen in: ZTR 2006, 458 - 465.
Kurznachricht zu "Ank�ndigung einer �nderung der Rechtsprechung zur Auslegung einer einzelvertraglichen Bezugnahme auf Tarifvertr�ge, Besprechung des Urteils BAG v. 14.12.2005 - 4 AZR 536/04" von Prof. Dr. Dres. h.c. Peter Hanau, original erschienen in: RdA 2007, 180 - 182.
Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des BAG vom 14.12.2005, Az.: 4 AZR 536/04 (Auslegungsregel zur Gleichstellungsabrede - Ank�ndigung einer Rechtsprechungs�nderung)" von Prof. Dr. Axel Stein, original erschienen in: AuR 2006, 366 - 370.
Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des BAG vom 14.12.2005, Az.: 4 AZR 536/04 (BAG k�ndigt �nderung seiner Rechtsprechung zu so genannten Gleichstellungsabreden an)" von RA Stephen Sunderdiek, original erschienen in: AiB 2006, 764 - 767.
Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des BAG vom 14.12.2005, Az.: 4 AZR 536/04 (Bezugnahme auf Tarifvertrag - Auslegungsregel zur Gleichstellungsabrede)" von Prof. Dr. R�diger Krause, original erschienen in: JA 2006, 819 - 821.
Zusammenfassung von "Anmerkung zum Urteil des BAG vom 14.12.2005, Az.: 4 AZR 536/04 (�nderung der BAG-Rechtsprechung zur Bezugnahmeklausel in Arbeitsvertr�gen)" von RA Dr. Gernod Meinel, FA ArbR und RA Dr. Sascha Herms, FAArbR, original erschienen in: DB 2006, 1429 - 1433.
Zusammenfassung von "Dynamische Bezugnahmeklausel als Gleichstellungsabrede - Vertrauensschutz f�r alle "Altvertr�ge"" von RA Dr. Stefan Simon, RA Dr. Martin Kock, RA Julian Halbsguth, original erschienen in: BB 2006, 2354 - 2356.
Zusammenfassung von "EuGH best�tigt statische Weitergeltung von Tarifnormen nach Betriebs�bergang" von RAin Dr. Andrea Nicolai, original erschienen in: DB 2006, 670 - 673.
Zusammenfassung von "�nderung der BAG-Rechtsprechung zu Bezugnahmeklauseln in Arbeitsvertr�gen" von RAe Dr. Gernod Meinel und Dr. Sascha Herms, original erschienen in: DB 2006, 1429 - 1433.
ArbG Osnabr�ck, 28.01.2004 - 4 Ca 588/03
Wird zitiert von ... (222) BAG, 18.04.2007 - 4 AZR 652/05 Bezugnahmeklausel - Auslegung - VertrauensschutzDer Arbeitsvertrag sei nach Inkrafttreten der Schuldrechtsreform am 1. Januar 2002 abgeschlossen worden, so dass der Vertrauensschutz f�r den Arbeitgeber entsprechend der vom Senat im Urteil vom 14. Dezember 2005 (- 4 AZR 536/04 - AP TVG � 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 39 = EzA TVG � 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 32) ge�u�erten Auffassung nicht zur Geltung komme.bb) In dem Urteil vom 14. Dezember 2005 (- 4 AZR 536/04 - AP TVG � 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 39 = EzA TVG � 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 32) hat der Senat angek�ndigt, diese Rechtsprechung dahingehend zu �ndern, dass sich die Auslegung von Verweisungsklauseln in Arbeitsvertr�gen, die nach dem Inkrafttreten der Schuldrechtsreform zum 1. Januar 2002 abgeschlossen worden sind, in erster Linie am Wortlaut der Verweisungsklausel zu orientieren hat.(1) Der Senat hat in seiner Entscheidung vom 14. Dezember 2005 (- 4 AZR 536/04 - AP TVG � 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 39 = EzA TVG � 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 32) die �nderung der Rechtsprechung zur Auslegung einer solchen Verweisungsklausel auf diejenigen Arbeitsvertr�ge beschr�nkt, die nach dem Inkrafttreten der Schuldrechtsreform am 1. Januar 2002 abgeschlossen worden sind.(2) Diese �berlegungen zum (begrenzten) Vertrauensschutz haben Zustimmung (zB Sittard/Ulbrich ZTR 2006, 458, 461; Seel MDR 2006, 491, 494; diff. Reinecke BB 2006, 2637, 2640 f.; Stein AuR 2006, 366, 368), aber auch Ablehnung (zB Simon/Kock/Halbsguth BB 2006, 2354, 2355 f.; Bayreuther DB 2007, 166, 168; Meinel/Herms DB 2006, 1429, 1431 f.; Weller EWiR 2006, 389, 390; Giesen NZA 2006, 625, 628 f.; von Vogel/Oelkers NJW-Spezial 2006, 369, 370; Zerres NJW 2006, 3533, 3535 f.; L�wisch/Feldmann Anm. zu EzA TVG � 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 32; Kort Anm. zu AP TVG � 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 39; Marschner Anm. zu EzBAT BAT � 1 Betriebs�bergang Nr. 7; Ziemann jurisPR-ArbR 29/2006) erfahren.(3) Der Senat hat die Kritik an seiner Ank�ndigung hinsichtlich des Stichtags einer Pr�fung unterzogen und h�lt an der im Urteil vom 14. Dezember 2005 (- 4 AZR 536/04 - AP TVG � 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 39 = EzA TVG � 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 32) ge�u�erten Absicht fest.Wie dargelegt, st�tzt sie sich haupts�chlich auf eine auch in der Kritik der weit �berwiegenden Auffassung der Literatur (vgl. die Nachweise bei Senat 14. Dezember 2005 - 4 AZR 536/04 - Rn. 17 f., AP TVG � 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 39 = EzA TVG � 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 32) immer wieder angemahnte "R�ckbesinnung" auf allgemeine Grunds�tze der Vertragsauslegung, indem sie in erster Linie den Wortlaut der abgegebenen Willenserkl�rungen heranzieht und begleitenden Umst�nden, die nicht erkennbar in den Erkl�rungsinhalt eingegangen sind, keine vom Wortlaut abweichende oder diesem sogar widersprechende Bedeutung zumisst, auch wenn es hierf�r in der Arbeitsrechtspraxis ein nachvollziehbares Bed�rfnis gegeben haben mag.(cc) Dass insoweit �berhaupt Vertrauensschutz gew�hrt und damit den betroffenen Arbeitnehmern ein nicht durch ihr Verhalten gerechtfertigter Nachteil auferlegt wird, ist, wie der Senat im Urteil vom 14. Dezember 2005 (- 4 AZR 536/04 - AP TVG � 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 39 = EzA TVG � 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 32) ausgef�hrt hat, durch seine jahrelange Rechtsprechung gerechtfertigt.Angesichts der Dispositionen, die die Arbeitgeber insoweit im Vertrauen auf den Bestand der immer wieder best�tigten Rechtsprechung bei unver�nderter Rechtslage getroffen haben, w�re ein derartig tiefgreifender Einschnitt auch unter Beachtung der entgegenstehenden berechtigten Interessen der Arbeitnehmer nicht gerechtfertigt und w�rde �berdies zu einer gro�en Verunsicherung in den Betrieben f�hren (Senat 14. Dezember 2005 - 4 AZR 536/04 - aaO).Die in der bisherigen Rechtsprechung des Senats aufgestellte Auslegungsregel ist vielfacher Kritik in der Literatur unterzogen worden; teilweise hat die Instanzrechtsprechung die Gefolgschaft versagt (vgl. jeweils die Nachweise im Senatsurteil vom 14. Dezember 2005 - 4 AZR 536/04 - Rn. 17, AP TVG � 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 39 = EzA TVG � 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 32), so dass zB im Zust�ndigkeitsbereich der abweichenden Landesarbeitsgerichte die Arbeitgeber jedenfalls insoweit nicht mit einer zustimmenden Judikatur rechnen konnten.
LAG Hessen, 04.12.2008 - 20 Sa 638/08 Kleine dynamische Verweisungsklausel - Gleichstellungsabrede - Vertrauensschutz - …Eine arbeitsvertragliche kleine dynamische Verweisungsklausel ist nicht als blo�e Gleichstellungsklausel auszulegen, wenn der Gleichstellungszweck im Wortlaut der Klausel keinen Niederschlag gefunden hat (wie BAG 23.1.2008 - 4 AZR 602/06 - juris; 18.04.2007 - 4 AZR 652/05 - EzA � 3 TVG Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 35; 14.12.2005- 4 AZR 536/04 - EzA � 3 TVG Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 32).Vertrauensschutz f�r vor dem 1. Januar 2002 abgeschlossene Vertr�ge ist zeitlich nicht unbegrenzt zu gew�hren, weil dies einen Wertungswiderspruch zu Art. 229 � 5 Satz 2 EGBGB bedeutete, der eine gesetzliche Vertrauensschutzregelung f�r Dauerschuldverh�ltnisse darstellt, die vor dem Inkrafttreten des Gesetzes zur Modernisierung des Schuldrechts vom 26. November 2001 abgeschlossen wurden (entgegen BAG, 14.12.2005- 4 AZR 536/04 - EzA � 3 TVG Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 32).Ist die Beendigung der Tarifgebundenheit des Arbeitgebers nicht ausdr�cklich zur aufl�senden Bedingung der Anwendung des in Bezug genommenen Tarifvertrags gemacht worden, handelt es sich um eine konstitutive Verweisungsklausel, die durch einen Wegfall der Tarifbindung des Arbeitgebers nicht ber�hrt wird (BAG, 23.1.2008 - 4 AZR 602/06 - juris; 18.04.2007 - 4 AZR 652/05 - EzA � 3 TVG Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 35, NZA 2007, 965; 14.12.2005 - 4 AZR 536/04 - EzA � 3 TVG Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 32; LAG Sachsen, 27.2.2008 - 2 Sa 382/07 - juris; LAG D�sseldorf, 28.3.2008 - 9 Sa 2103/07 - Bl. 76 - 82 d.A, auch in juris dokumentiert).Schlie�lich k�me eine Auslegung der vorliegenden Vertragsklausel als Gleichstellungsabrede nach �berzeugung der Kammer auch dann nicht in Betracht, wenn man die fr�heren Auslegungsgrunds�tze anwendete und der Beklagten insofern entsprechend den Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts vom 14. Dezember 2005 (- 4 AZR 536/04 -) und vom 18. April 2007 (…- 4 AZR 652/05 - a.a.O) Vertrauensschutz gew�hrte (3).Nach der f�r die Gew�hrung von Vertrauensschutz vorzunehmenden Abw�gung zwischen dem Rechtsstaatsgebot einerseits und dem Gebot materieller Gerechtigkeit andererseits kann und muss dem Arbeitgeber in Anlehnung an Art. 229 � 5 EGBGB zugemutet werden, binnen eines Jahres nach Ank�ndigung der Rechtsprechungs�nderung durch das Bundesarbeitsgericht in der Entscheidung vom 14. Dezember 2005 (- 4 AZR 536/04 - a.a.O) eine entsprechende Vertrags�nderung zu bewirken.Das Bundesarbeitsgericht hat die Gew�hrung des Vertrauensschutzes f�r seine seit 1973 (BAG, 14.2.1973 - 4 AZR 176/72 - BAGE 25, 34) st�ndige Rechtsprechung zur Auslegung arbeitsvertraglicher kleiner dynamischer Bezugnahmeklauseln f�r verfassungsrechtlich geboten gehalten, hat aber angenommen, das Vertrauen in den Fortbestand dieser Rechtssprechung sei (nur) bis zum Inkrafttreten der Schuldrechtsreform zum 1. Januar 2002 gerechtfertigt gewesen, weil, seit mit dem Wegfall der Bereichsausnahme die AGB - Kontrolle f�r Arbeitsvertr�ge gesetzlich angeordnet worden sei und damit ein erkennbarer Paradigmenwechsel stattgefunden habe, von Arbeitgebern verlangt werden k�nne, in den von ihnen gestellten Bezugnahmeklauseln den mit diesen verfolgten Zweck hinreichend zum Ausdruck zu bringen (BAG, 14.12.2005 - 4 AZR 536/04 - a.a.O.).Das Bundesarbeitsgericht betont insoweit ausdr�cklich und zu Recht, die Vertragsparteien k�nnten sich nicht darauf verlassen, dass die rechtliche Beurteilung einzelner Vertragsbedingungen w�hrend der Gesamtdauer des Arbeitsverh�ltnisses unver�ndert bleibe (…28.11.2007 - 5 AZR 992/06 - a.a.O.) und weist darauf hin, dass dem Arbeitgeber verschiedene M�glichkeiten zur Verf�gung stehen, um sich von einer unbedingten dynamischen Verweisungsklausel zu l�sen (…18.04.2007 - 4 AZR 652/05 - a.a.O.; 14.12.2005 - 4 AZR 536/04 - a.a.O.).Es stellt jedoch einen Wertungswiderspruch dar, wenn einerseits vom Arbeitgeber verlangt wird, binnen eines Jahres eine Arbeitsvertrags�nderung zu bewirken, um eine Klausel abzu�ndern, die erst durch die im Rahmen der Schuldrechtsreform ge�nderte Rechtslage unwirksam geworden ist, andererseits aber zeitlich v�llig unbegrenzten Vertrauensschutz f�r eine blo�e h�chstrichterliche Auslegungsregel zu gew�hren, die bereits seit langem gewichtiger Kritik in Rechtsprechung und Literatur ausgesetzt war und f�r deren �nderung sich die h�chstrichterliche Rechtsprechung neben allgemeinen zivilrechtlichen Grunds�tzen der Vertragsauslegung auf die im Rahmen der Schuldrechtsreform ge�nderte Rechtslage st�tzt (vgl. BAG, 14.12.2005 - 4 AZR 536/04 - a.a.O.;… 18.04.2007 - 4 AZR 652/05 - a.a.O.).Soweit das Bundesarbeitsgericht die Gew�hrung eines nur zeitlich begrenzten Vertrauensschutz in Anlehnung an Art. 229 � 5 Satz 2 EGBGB ausdr�cklich verworfen hat (BAG, 14.12.2005 - 4 AZR 536/04 - a.a.O.) �berzeugt die hierf�r angef�hrte Begr�ndung die Kammer nicht.H�lt man umgekehrt die Schuldrechtsreform f�r die �nderung der Rechtsprechung nunmehr f�r bedeutungslos (vgl. BAG, 18.04.2007 - 4 AZR 652/05 - a.a.O. "nicht urs�chlich", anders noch in der Entscheidung vom 14.12.2005 - 4 AZR 536/04 - a.a.O) kann sie auch nicht den zeitlichen Ankn�pfungspunkt f�r die Gew�hrung bzw. die Versagung von Vertrauensschutz bilden (so auch Spielberger, NZA 2007 1087; H�pfner, NZA 2008, 93).Dies gilt nicht nur betreffend Akte des Gesetzgebers, sondern auch f�r die Judikative, die als Teil der Staatsgewalt im Rahmen der Rechtsprechung den Vertrauensschutz zu beachten hat (…BVerfG, 22.3.1983 - 2 BvR 475/78 - a.a.O.; BAG 23.3.2006 - 2 AZR 343/05 - juris; BAG, 14.12.2005 - 4 AZR 536/04 - a.a.O.;… 18.04.2007 - 4 AZR 652/05 - a.a.O.; H�pfner, NZA 2008, 92).Wesentliche Rechtfertigung der Auslegungsregel, wonach ein tarifgebundener Arbeitgeber eine kleine dynamische Bezugnahmeklausel grds. verwende, um tarifgebundene und nicht tarifgebundene Arbeitnehmer gleichzustellen, bildete die �berlegung, dass es dem Arbeitgeber verwehrt ist, den Arbeitnehmer nach seiner Gewerkschaftszugeh�rigkeit zu fragen (BAG, 14.12.2005 - 4 AZR 536/04 - a.a.O.; 26.9.2001 - 4 AZR 544/00 - BAGE 99, 128; 15.3.2006 - 132/05 - AP Nr. 9 zu � 2 TVG).Die Auslegung einer dynamischen Bezugnahmeklausel als Gleichstellungsabrede schied deshalb auch nach der fr�heren Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts grunds�tzlich aus, wenn der Arbeitsvertrag auf nach seinem Geltungsbereich nicht einschl�gige Tarifvertr�ge verwies, die deshalb keinesfalls normativ galten (BAG, 25.10.2000 - 4 AZR 506/99 - BAGE 96, 177; zusammenfassend BAG, 14.12.2005 - 4 AZR 536/04 - a.a.O, m.w.N.).Aus diesem Grund greift auch die Begr�ndung, mit der das Bundesarbeitsgericht die "nicht prim�r auf den Wortlaut abstellende Auslegung" (BAG, 14.12.2005 - 4 AZR 536/04 - a.a.O) von Bezugnahmeklauseln als Gleichstellungsabreden rechtfertigte, hier gerade nicht ein: die A GmbH wusste auch ohne die entsprechende unzul�ssige Frage nach der Gewerkschaftszugeh�rigkeit bezogen auf ihre in Betrieben au�erhalb Hessens besch�ftigten Mitarbeiter sicher, dass diese nicht kongruent tarifgebunden waren.Selbst von der Tarifgebundenheit des Arbeitgebers als zwingender Voraussetzung f�r die Auslegung der vertraglichen Verweisungsklausel als Gleichstellungsabrede brauchte der Arbeitnehmer keine Kenntnis zu haben (BAG, 14.12.2005 - 4 AZR 536/04 - a.a.O; 26.9.2001 - 4 AZR 544/00 - BB 2001, 1264; 21.8.2002 - 4 AZR 263/01 - AP Nr. 21 zu � 157).
LAG Hessen, 04.12.2008 - 20 Sa 639/08 Kleine dynamische Verweisungsklausel - Gleichstellungsabrede - Vertrauensschutz - …Eine arbeitsvertragliche kleine dynamische Verweisungsklausel ist nicht als blo�e Gleichstellungsklausel auszulegen, wenn der Gleichstellungszweck im Wortlaut der Klausel keinen Niederschlag gefunden hat (wie BAG 23.1.2008 - 4 AZR 602/06 - juris; 18.04.2007 - 4 AZR 652/05 - EzA � 3 TVG Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 35; 14.12.2005- 4 AZR 536/04 - EzA � 3 TVG Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 32).Vertrauensschutz f�r vor dem 1. Januar 2002 abgeschlossene Vertr�ge ist zeitlich nicht unbegrenzt zu gew�hren, weil dies einen Wertungswiderspruch zu Art. 229 � 5 Satz 2 EGBGB bedeutete, der eine gesetzliche Vertrauensschutzregelung f�r Dauerschuldverh�ltnisse darstellt, die vor dem Inkrafttreten des Gesetzes zur Modernisierung des Schuldrechts vom 26. November 2001 abgeschlossen wurden (entgegen BAG, 14.12.2005- 4 AZR 536/04 - EzA � 3 TVG Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 32).Ist die Beendigung der Tarifgebundenheit des Arbeitgebers nicht ausdr�cklich zur aufl�senden Bedingung der Anwendung des in Bezug genommenen Tarifvertrags gemacht worden, handelt es sich um eine konstitutive Verweisungsklausel, die durch einen Wegfall der Tarifbindung des Arbeitgebers nicht ber�hrt wird (BAG, 23.1.2008 - 4 AZR 602/06 - juris; 18.04.2007 - 4 AZR 652/05 - EzA � 3 TVG Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 35, NZA 2007, 965; 14.12.2005 - 4 AZR 536/04 - EzA � 3 TVG Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 32; LAG Sachsen, 27.2.2008 - 2 Sa 382/07 - juris; LAG D�sseldorf, 28.3.2008 - 9 Sa 2103/07 - Bl. 76 - 82 d.A, auch in juris dokumentiert).Schlie�lich k�me eine Auslegung der vorliegenden Vertragsklausel als Gleichstellungsabrede nach �berzeugung der Kammer auch dann nicht in Betracht, wenn man die fr�heren Auslegungsgrunds�tze anwendete und der Beklagten insofern entsprechend den Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts vom 14. Dezember 2005 (- 4 AZR 536/04 -) und vom 18. April 2007 (…- 4 AZR 652/05 - a.a.O) Vertrauensschutz gew�hrte (3).Nach der f�r die Gew�hrung von Vertrauensschutz vorzunehmenden Abw�gung zwischen dem Rechtsstaatsgebot einerseits und dem Gebot materieller Gerechtigkeit andererseits kann und muss dem Arbeitgeber in Anlehnung an Art. 229 � 5 EGBGB zugemutet werden, binnen eines Jahres nach Ank�ndigung der Rechtsprechungs�nderung durch das Bundesarbeitsgericht in der Entscheidung vom 14. Dezember 2005 (- 4 AZR 536/04 - a.a.O) eine entsprechende Vertrags�nderung zu bewirken.Das Bundesarbeitsgericht hat die Gew�hrung des Vertrauensschutzes f�r seine seit 1973 (BAG, 14.2.1973 - 4 AZR 176/72 - BAGE 25, 34) st�ndige Rechtsprechung zur Auslegung arbeitsvertraglicher kleiner dynamischer Bezugnahmeklauseln f�r verfassungsrechtlich geboten gehalten, hat aber angenommen, das Vertrauen in den Fortbestand dieser Rechtssprechung sei (nur) bis zum Inkrafttreten der Schuldrechtsreform zum 1. Januar 2002 gerechtfertigt gewesen, weil, seit mit dem Wegfall der Bereichsausnahme die AGB - Kontrolle f�r Arbeitsvertr�ge gesetzlich angeordnet worden sei und damit ein erkennbarer Paradigmenwechsel stattgefunden habe, von Arbeitgebern verlangt werden k�nne, in den von ihnen gestellten Bezugnahmeklauseln den mit diesen verfolgten Zweck hinreichend zum Ausdruck zu bringen (BAG, 14.12.2005 - 4 AZR 536/04 - a.a.O.).Das Bundesarbeitsgericht betont insoweit ausdr�cklich und zu Recht, die Vertragsparteien k�nnten sich nicht darauf verlassen, dass die rechtliche Beurteilung einzelner Vertragsbedingungen w�hrend der Gesamtdauer des Arbeitsverh�ltnisses unver�ndert bleibe (…28.11.2007 - 5 AZR 992/06 - a.a.O.) und weist darauf hin, dass dem Arbeitgeber verschiedene M�glichkeiten zur Verf�gung stehen, um sich von einer unbedingten dynamischen Verweisungsklausel zu l�sen (…18.04.2007 - 4 AZR 652/05 - a.a.O.; 14.12.2005 - 4 AZR 536/04 - a.a.O.).Es stellt jedoch einen Wertungswiderspruch dar, wenn einerseits vom Arbeitgeber verlangt wird, binnen eines Jahres eine Arbeitsvertrags�nderung zu bewirken, um eine Klausel abzu�ndern, die erst durch die im Rahmen der Schuldrechtsreform ge�nderte Rechtslage unwirksam geworden ist, andererseits aber zeitlich v�llig unbegrenzten Vertrauensschutz f�r eine blo�e h�chstrichterliche Auslegungsregel zu gew�hren, die bereits seit langem gewichtiger Kritik in Rechtsprechung und Literatur ausgesetzt war und f�r deren �nderung sich die h�chstrichterliche Rechtsprechung neben allgemeinen zivilrechtlichen Grunds�tzen der Vertragsauslegung auf die im Rahmen der Schuldrechtsreform ge�nderte Rechtslage st�tzt (vgl. BAG, 14.12.2005 - 4 AZR 536/04 - a.a.O.;… 18.04.2007 - 4 AZR 652/05 - a.a.O.).Soweit das Bundesarbeitsgericht die Gew�hrung eines nur zeitlich begrenzten Vertrauensschutz in Anlehnung an Art. 229 � 5 Satz 2 EGBGB ausdr�cklich verworfen hat (BAG, 14.12.2005 - 4 AZR 536/04 - a.a.O.) �berzeugt die hierf�r angef�hrte Begr�ndung die Kammer nicht.H�lt man umgekehrt die Schuldrechtsreform f�r die �nderung der Rechtsprechung nunmehr f�r bedeutungslos (vgl. BAG, 18.04.2007 - 4 AZR 652/05 - a.a.O. "nicht urs�chlich", anders noch in der Entscheidung vom 14.12.2005 - 4 AZR 536/04 - a.a.O) kann sie auch nicht den zeitlichen Ankn�pfungspunkt f�r die Gew�hrung bzw. die Versagung von Vertrauensschutz bilden (so auch Spielberger, NZA 2007 1087; H�pfner, NZA 2008, 93).Dies gilt nicht nur betreffend Akte des Gesetzgebers, sondern auch f�r die Judikative, die als Teil der Staatsgewalt im Rahmen der Rechtsprechung den Vertrauensschutz zu beachten hat (…BVerfG, 22.3.1983 - 2 BvR 475/78 - a.a.O.; BAG 23.3.2006 - 2 AZR 343/05 - juris; BAG, 14.12.2005 - 4 AZR 536/04 - a.a.O.;… 18.04.2007 - 4 AZR 652/05 - a.a.O.; H�pfner, NZA 2008, 92).Wesentliche Rechtfertigung der Auslegungsregel, wonach ein tarifgebundener Arbeitgeber eine kleine dynamische Bezugnahmeklausel grds. verwende, um tarifgebundene und nicht tarifgebundene Arbeitnehmer gleichzustellen, bildete die �berlegung, dass es dem Arbeitgeber verwehrt ist, den Arbeitnehmer nach seiner Gewerkschaftszugeh�rigkeit zu fragen (BAG, 14.12.2005 - 4 AZR 536/04 - a.a.O.; 26.9.2001 - 4 AZR 544/00 - BAGE 99, 128; 15.3.2006 - 132/05 - AP Nr. 9 zu � 2 TVG).Die Auslegung einer dynamischen Bezugnahmeklausel als Gleichstellungsabrede schied deshalb auch nach der fr�heren Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts grunds�tzlich aus, wenn der Arbeitsvertrag auf nach seinem Geltungsbereich nicht einschl�gige Tarifvertr�ge verwies, die deshalb keinesfalls normativ galten (BAG, 25.10.2000 - 4 AZR 506/99 - BAGE 96, 177; zusammenfassend BAG, 14.12.2005 - 4 AZR 536/04 - a.a.O, m.w.N.).Aus diesem Grund greift auch die Begr�ndung, mit der das Bundesarbeitsgericht die "nicht prim�r auf den Wortlaut abstellende Auslegung" (BAG, 14.12.2005 - 4 AZR 536/04 - a.a.O) von Bezugnahmeklauseln als Gleichstellungsabreden rechtfertigte, hier gerade nicht ein; die A Regelsysteme GmbH wusste auch ohne die entsprechende unzul�ssige Frage nach der Gewerkschaftszugeh�rigkeit bezogen auf den Kl�ger und alle anderen au�erhalb Hessens besch�ftigten Mitarbeiter sicher, dass diese nicht kongruent tarifgebunden waren.
BAG, 22.04.2009 - 4 ABR 14/08 �berleitung in den TV�D - Mitbestimmung des BetriebsratsEntgegen der Rechtsprechung des Vierten Senats des Bundesarbeitsgerichts (14. Dezember 2005 - 4 AZR 536/04 - BAGE 116, 326; 18. April 2007 - 4 AZR 652/05 - BAGE 122, 74) bestehe f�r die Arbeitgeberin ein schutzw�rdiges Vertrauen in die vormalige Rechtsprechung bis einschlie�lich 14. Dezember 2005, also dem Tag, an dem der Senat seine Rechtsprechungs�nderung angek�ndigt habe.a) Nach der fr�heren Rechtsprechung des Senats waren bei Tarifgebundenheit des Arbeitgebers an die in Bezug genommenen Tarifvertr�ge, die hier vorliegt, Bezugnahmeklauseln wie die genannten in aller Regel als so genannte Gleichstellungsabreden auszulegen (…vgl. nur 10. Dezember 2008 - 4 AZR 881/07 - Rn. 18; 14. Dezember 2005 - 4 AZR 536/04 - Rn. 12 ff., BAGE 116, 326;… 1. Dezember 2004 - 4 AZR 50/04 - Rn. 15 ff., BAGE 113, 40;… 25. September 2002 - 4 AZR 294/01 - Rn. 24 ff., BAGE 103, 9;… 21. August 2002 - 4 AZR 263/01 - Rn. 16 ff., BAGE 102, 275).b) Diese Auslegungsregel wendet der Senat aus Gr�nden des Vertrauensschutzes weiterhin auf Bezugnahmeklauseln an, die vor dem 1. Januar 2002 vereinbart worden sind (14. Dezember 2005 - 4 AZR 536/04 - Rn. 24 ff., BAGE 116, 326;… 18. April 2007 - 4 AZR 652/05 - Rn. 29 ff., BAGE 122, 74;… 23. Januar 2008 - 4 AZR 602/06 - Rn. 20 ff., AP TVG � 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 63 = EzA TVG � 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 38;… 10. Dezember 2008 - 4 AZR 881/07 - Rn. 18 ff.).
BAG, 26.08.2009 - 4 AZR 285/08 Blitzwechsel in eine Gastmitgliedschaft ohne Tarifbindunga) Nach der fr�heren Rechtsprechung des Senats waren bei Tarifgebundenheit des Arbeitgebers zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses Verweisungsklauseln wie die vorliegende als so genannte Gleichstellungsabreden auszulegen (…vgl. nur BAG 10. Dezember 2008 - 4 AZR 881/07 - Rn. 18 f. mwN, AP TVG � 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 68; 14. Dezember 2005 - 4 AZR 536/04 - Rn. 12 ff., BAGE 116, 326, 328 f.; 1. Dezember 2004 - 4 AZR 50/04 - zu I 2 a der Gr�nde, BAGE 113, 40, 42 f.; jew. mwN).b) Diese Auslegungsregel wendet der Senat aus Gr�nden des Vertrauensschutzes weiterhin auf Bezugnahmeklauseln an, die vor dem Inkrafttreten der Schuldrechtsreform zum 1. Januar 2002 vereinbart worden sind (BAG 14. Dezember 2005 - 4 AZR 536/04 - Rn. 24 ff., BAGE 116, 326;… 18. April 2007 - 4 AZR 652/05 - Rn. 29 ff., BAGE 122, 74;… 23. Januar 2008 - 4 AZR 602/06 - Rn. 20 ff., AP TVG � 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 63 = EzA TVG � 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 38;… 10. Dezember 2008 - 4 AZR 881/07 - Rn. 18 ff., AP TVG � 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 68;… 22. April 2009 - 4 ABR 14/08 - Rn. 64 mwN).Dabei kann es dahinstehen, ob in Anbetracht der durch die Entscheidung des Senats vom 14. Dezember 2005 (- 4 AZR 536/04 - BAGE 116, 326) angek�ndigten Gew�hrung von Vertrauensschutz und dem erst danach geschlossenen �ndTV-BT-K �berhaupt in etwaige von Art. 14 Abs. 1 GG gesch�tzte "eigentumsrechtliche Vertragsanspr�che" des Arbeitnehmers eingegriffen wurde.Denn die Gew�hrung von Vertrauensschutz ist geboten, wenn die von der R�ckwirkung nachteilig betroffene Partei auf die Weiterf�hrung der bisherigen Rechtsprechung vertrauen durfte und die Anwendung der ge�nderten Auffassung wegen ihrer Rechtsfolgen im Streitfall oder der Wirkung auf andere vergleichbar gelagerte Rechtsbeziehungen auch unter Ber�cksichtigung der berechtigten Interessen des Prozessgegners eine unzumutbare H�rte bedeuten w�rde (…BAG 18. April 2007 - 4 AZR 652/05 - Rn. 49 mwN, BAGE 122, 74, 89; 14. Dezember 2005 - 4 AZR 536/04 - Rn. 24 ff., BAGE 116, 326, 333 f.; vgl. auch BVerfG 16. Dezember 1981 - 1 BvR 898/79 - zu C IV 1 der Gr�nde, BVerfGE 59, 128, 165 f.).dd) Schlie�lich bestand entgegen der Behauptung der Revision auch eine �ber den Bereich des �ffentlichen Dienstes hinausgehende langj�hrig gefestigte Rechtsprechung zur Gleichstellungsabrede (vgl. dazu nur BAG 14. Dezember 2005 - 4 AZR 536/04 - Rn. 13 f. mwN, BAGE 116, 326, 328 f.), die die generelle Gew�hrung von Vertrauensschutz rechtfertigt.
BAG, 22.10.2008 - 4 AZR 793/07 Auslegung einer nach dem 31. Dezember 2001 einzelvertraglich vereinbarten …Die in Frage stehende Auslegung der streitgegenst�ndlichen Verweisungsklausel allein hat aber offensichtlich keine europarechtlichen Bez�ge (vgl. nur Th�sing NZA 2006, 473, 475;… weiterhin Senat 19. September 2007 - 4 AZR 711/06 - Rn. 33, AP BGB � 613a Nr. 328 = EzA BGB 2002 � 613a Nr. 78; Heinlein NJW 2008, 321, 324; Hanau RdA 2007, 180, 182; Reinecke BB 2006, 2637, 2641; Buschmann AuR 2006, 203, 204; Houben SAE 2007, 109, 113; Brecht-Heitzmann Anm. EzA TVG � 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 35).aa) W�hrend nach der fr�heren Rechtsprechung des Senats bei Tarifbindung des Arbeitgebers Verweisungsklauseln wie diejenige aus dem Arbeitsvertrag der Parteien in aller Regel als sog. Gleichstellungsabreden auszulegen waren, hat der Senat im Urteil vom 14. Dezember 2005 (- 4 AZR 536/04 - BAGE 116, 326) angek�ndigt, diese Rechtsprechung dahingehend zu �ndern, dass sich die Auslegung von Verweisungsklauseln in Arbeitsvertr�gen, die nach dem 1. Januar 2002 abgeschlossen worden sind, in erster Linie am Wortlaut der Verweisungsklausel zu orientieren hat.Das hat der Senat bereits in seiner Entscheidung vom 14. Dezember 2005 ausgef�hrt (- 4 AZR 536/04 - BAGE 116, 326).
BAG, 14.03.2007 - 5 AZR 630/06 Bezugnahme auf Arbeitszeit vergleichbarer Beamtera) Bei der Bezugnahmeklausel handelt es sich - wor�ber zwischen den Parteien kein Streit besteht - um eine Allgemeine Gesch�ftsbedingung iSv. � 305 Abs. 1 BGB, so dass die �� 305 ff. BGB anzuwenden sind (vgl. BAG 14. Dezember 2005 - 4 AZR 536/04 - Rn. 27, AP TVG � 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 39 = EzA TVG � 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 32; 19. M�rz 2003 - 4 AZR 331/02 - BAGE 105, 284, 289 f.;… ebenso 15. M�rz 2006 - 4 AZR 132/05 - Rn. 40, AP TVG � 2 Firmentarifvertrag Nr. 9).Dies ergibt sich aus der Zu-kunftsgerichtetheit von Arbeitsverh�ltnissen (vgl. BAG 14. Dezember 2005 - 4 AZR 536/04 - AP TVG � 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 39 = EzA TVG � 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 32; 6. November 2002 - 5 AZR 330/01 - BAGE 103, 231; Th�sing/Lambrich NZA 2002, 1361, 1364; Oetker JZ 2002, 337, 339).
BAG, 29.08.2007 - 4 AZR 767/06 Bezugnahmeklausel - Betriebs�bergang - BranchenwechselSie verstehen auch �bereinstimmend und zutreffend diese Verweisungsklausel als sog. Gleichstellungsabrede iSd. "alten" Senatsrechtsprechung, nach welcher eine in einem vom tarifgebundenen Arbeitgeber vorformulierten Arbeitsvertrag enthaltene Verweisung auf einen Tarifvertrag, an den der Arbeitgeber selbst gebunden ist, regelm��ig die Gleichstellung seiner nicht tarifgebundenen Arbeitnehmer mit seinen tarifgebundenen Arbeitnehmern bezweckt (zu dieser Rechtsprechung vgl. die umfangreichen Nachweise in 14. Dezember 2005 - 4 AZR 536/04 - BAGE 116, 326, 329).
BAG, 13.07.2006 - 8 AZR 303/05 Unterrichtung nach � 613a Abs. 5 BGBEine andere Beurteilung ist auch nicht durch die neuere Rechtsprechung des Vierten Senats des Bundesarbeitsgerichts zu Gleichstellungsklauseln (vgl. 14. Dezember 2005 - 4 AZR 536/04 - NZA 2006, 607, auch zur Ver�ffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen) geboten, da auch hiernach an der fr�heren Rechtsprechung zu Bezugnahmeklauseln in vor dem 1. Januar 2002 abgeschlossenen Arbeitsvertr�gen - um einen solchen handelt es sich hier - festzuhalten ist.
BAG, 17.11.2010 - 4 AZR 127/09 Auslegung einer arbeitsvertraglichen BezugnahmeklauselDas Arbeitsverh�ltnis nahm an den dynamischen Entwicklungen des in Bezug genommenen Tarifvertrages deshalb auch nur so lange teil, wie der Arbeitgeber selbst tarifgebunden war (…vgl. nur BAG 26. August 2009 - 4 AZR 285/08 - Rn. 46 mwN, AP TVG � 3 Nr. 45 = EzA TVG � 3 Nr. 32;… 10. Dezember 2008 - 4 AZR 881/07 - Rn. 18 f. mwN, AP TVG � 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 68; 14. Dezember 2005 - 4 AZR 536/04 - Rn. 12 ff., BAGE 116, 326; 1. Dezember 2004 - 4 AZR 50/04 - zu I 2 a der Gr�nde, BAGE 113, 40).Zwar hat der Senat in seiner fr�heren Rechtsprechung f�r den "Gleichstellungszweck" die Tarifgebundenheit des Arbeitgebers als ausreichend angesehen (vgl. 14. Dezember 2005 - 4 AZR 536/04 - Rn. 16, BAGE 116, 326) und nicht die Kenntnis des Arbeitnehmers von diesem Umstand gefordert.Aus Gr�nden des Vertrauensschutzes findet sie aber weiterhin auf Bezugnahmeklauseln Anwendung, die wie die vorliegende vor dem Inkrafttreten der Schuldrechtsreform zum 1. Januar 2002 vereinbart worden sind (…BAG 18. November 2009 - 4 AZR 514/08 - Rn. 18 und 22 jeweils mwN, AP TVG � 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 70 = EzA TVG � 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 43;… 22. April 2009 - 4 ABR 14/08 - Rn. 64 mwN, BAGE 130, 286;… 10. Dezember 2008 - 4 AZR 881/07 - Rn. 18 ff., AP TVG � 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 68;… 23. Januar 2008 - 4 AZR 602/06 - Rn. 20 ff., AP TVG � 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 63 = EzA TVG � 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 38;… 18. April 2007 - 4 AZR 652/05 - Rn. 29 ff., BAGE 122, 74; 14. Dezember 2005 - 4 AZR 536/04 - Rn. 24 ff., BAGE 116, 326).BAG 26. August 2009 - 4 AZR 285/08 - Rn. 52, AP TVG � 3 Nr. 45 = EzA TVG � 3 Nr. 32; s. weiterhin 14. Dezember 2005 - 4 AZR 536/04 - Rn. 27, BAGE 116, 326; 22. Oktober 2008 - 4 AZR 793/07 - Rn. 36, BAGE 128, 185; 18. November 2009 - 4 AZR 514/08 - Rn. 19, AP TVG � 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 70 = EzA TVG � 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 43).Eine zeitlich begrenzte Klarstellungsm�glichkeit f�r den Klauselverwender durch einzelvertragliche �nderungsangebote hat der Senat verworfen (BAG 14. Dezember 2005 - 4 AZR 536/04 - Rn. 27, BAGE 116, 326).
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