Source: http://lezeckaskola.cz/index.php/skoleni-osvc-a48
Timestamp: 2017-07-22 08:40:16+00:00
Document Index: 26659647

Matched Legal Cases: ['§ 103', '§ 12', 'zákona č. 309', '§ 101', '§ 102', '§ 2', 'zákona č. 309', '§ 103', '§ 106', '§ 23', 'zákona č. 309', 'zákona č. 309', '§ 12']

Úvod › Školení BOZP › Školení OSVČ
Školení osob samostatně výdělečně činných
Na základě kterého právního předpisu má OSVČ bez zaměstnanců povinnost školení BOZP?
OSVČ, která pracuje sama, nemá povinnost školení. Pracovněprávní a bez­pečnostní předpisy ukládají pouze zaměstnavateli školit v oblasti BOZP zaměstnance a zaměstnancům ukládají povinnost účastnit se školení BOZP. Tato povinnost je ale dána jen ve vztahu zaměstnavatel – zaměstnanec, je upravena ustanovením § 103 odst. 2 a 3 zákoníku práce.
Rozsah povinností vztahujících se z oblasti BOZP na OSVČ určuje ustanovení § 12 zákona č. 309/2006 Sb. Na OSVČ se vztahuje § 101 odst. 1 a 2, § 102, 104 a 105 zákoníku práce a § 2 až 11 zákona č. 309/2006 Sb. Ustanovení § 103 zákoníku práce o povinnostech zaměstnavatele na úseku BOZP ani ustanovení § 106 zákoníku práce o právech a povinnostech zaměstnance na úseku BOZP se na OSVČ nevztahuje, OSVČ není ani zaměstnavatel, ani zaměstnanec, takže jí tyto úkoly ukládat nelze.
OSVČ si odpovídá za život a zdraví sama sobě a má i trestní odpovědnost (jako každá jiná osoba), že nesmí svým konáním ohrozit bezpečnost a zdraví jiných osob. Proto si musí OSVČ především provádět sama sobě prevenci rizik a sama sobě ukládat si opatření k odstranění možného rizika poškození zdraví. Taktéž příslušná školení např. školení odborné způsobilosti k provádění prací ve výškách si musí OSVČ zajistit sama. Nutnost tato školení absolvovat jsou jednak ve vlastním profesním zájmu OSVČ a jednak jsou důležitá při pracích dodavatelským způsobem na pracovištích třetích stran.
Právní úprava práce ve výškách vychází nyní z nařízení vlády č. 362/2005 Sb., o bližších požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví při práci na pracovištích s nebezpečím pádu z výšky nebo do hloubky. Bylo tedy vydáno ještě za účinnosti starého ZP, ale podle ustanovení § 23 zákona č. 309/2006 Sb., (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci) (dále jen „zákon o zajištění dalších podmínek BOZP“) bude platit do vydání nového prováděcího nařízení vlády.
Zásady, že zaměstnavatel je povinen organizovat práci a stanovit pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci byli chráněni proti pádu nebo zřícení a na pracovišti se zvýšeným rizikem nepracovali osamoceně bez dohledu dalšího zaměstnance, pokud jejich ochranu nezajistí jinak pak byly přesunuty do zákona č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek BOZP, ale neztratily na významu. Ba naopak jejich platnost byla rozšířena ještě na osoby vyjmenované v ustanovení § 12, konkrétně na
fyzickou osobou, která provozuje samostatně výdělečnou činnost podle zvláštního právního předpisu,
spolupracujícího manžela nebo dítě zaměstnavatele, který je fyzickou osobou a sám též pracuje nebo fyzické osoby, která provozuje samostatně výdělečnou činnost podle zvláštního právního předpisu,
fyzickou nebo právnickou osobu, která je zadavatelem stavby (stavebník) nebo jejím zhotovitelem, popřípadě se na zhotovení stavby podílí.
Orgány inspekce práce tedy dnes mohou kontrolovat, taktéž např. fyzické osoby /OSVČ/ zda dodržují zásady bezpečného chování při práci ve výškách a jejich nedodržení mohou pokutovat.
Nakonec je i pro problematiku práce ve výškách důležité i nařízení vlády č. 591/2006 Sb., o bližších minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví při práci na staveništích.
Statistiky úrazovosti totiž jasně dokazují, že úrazy způsobené pádem z výšky jsou nejčastější právě při stavebních pracích. Z jedné zprávy o činnosti orgánů inspekce práce a stavu v oblasti bezpečnosti práce zpracované Státním úřadem inspekce práce, která byla předložena vládě vyplývalo, že z kontrolních zjištění prováděných ve stavebnictví vyplývá, že se částečně zlepšila situace při provozování technických zařízení díky novým typům lešení, strojů a zařízení, ale přetrvává liknavost podnikatelských subjektů při plnění povinností zaměstnavatele, převážně v oblasti školení zaměstnanců, v oblasti vyhledávání, hodnocení a odstraňování rizik a v oblasti vzájemné informovanosti o rizicích na staveništích, kde pracují zaměstnanci více zaměstnavatelů společně.
Copyright © VP climbing servis s.r.o. partneři | výměna odkazů