Source: http://www.jurablogs.com/topic/arbeitsvertrag
Timestamp: 2018-01-20 11:31:30
Document Index: 141731862

Matched Legal Cases: ['§ 305', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 611']

ARBEITSVERTRAG - JuraBlogs
… Arbeitsvertrag lediglich die Gesamtanzahl an Urlaubstagen aus, unterliegen sowohl die gesetzlichen als auch die vertraglich gewährten Urlaubsansprüche den strengen Anforderungen des Bundesurlaubsgesetzes. Dispositionsmöglichkeiten durch vertragliche Regelung Weisen Arbeitgeber den gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch und den darüberhinausgehenden…
Stefan Weste/ WK LEGAL Online Blogin Arbeitsrecht- 84 Leser - January 12, 2018 10:25am
Tarifverträge im Arbeitsverhältnis – was gilt wann?
… Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Arbeitsvertrag. Das ist richtig, aber nicht die ganze Wahrheit: In jedes Arbeitsverhältnis wird automatisch das gesamte europäische und deutsche Arbeitsrecht einbezogen und begrenzt die Gestaltungsfreiheit des Arbeitsvertrags. Außerdem kennt das Arbeitsrecht eine Besonderheit: ……
KERNER Rechtsanwälte/ RA KERNER, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hannover- 78 Leser - January 4, 2018 1:23pm
… Die von den Parteien im Arbeitsvertrag getroffenen Abreden über eine Vertragsstrafe sind an den Maßstäben des AGB-Kontrollrechts zu messen, wenn es sich um vom Arbeitgeber verwendete Allgemeine Geschäftsbedingungen iSv. § 305 Abs. 1 BGB handelt. In dem hier vom Bundesarbeitsgericht entschiedenen Fall enthielt der vom Arbeitgeber gestellte…
Rechtslupe- 40 Leser - December 22, 2017 6:17am
Verfällt Urlaub, wenn er nicht aktiv genommen wird?
… Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 29.11.2017, Az. C-214/16 Weihnachtszeit ist Urlaubszeit. Viele Arbeitnehmer planen ein paar ruhige Tage um den Jahreswechsel schon zu Jahresbeginn ein. In manchen Fällen ordnet der Arbeitgeber Betriebsurlaub zwischen Weihnachten und Neujahr an, was in der…
KERNER Rechtsanwälte/ RA KERNER, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hannover- 177 Leser - December 19, 2017 3:35pm
Keine Entstehung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses durch Änderungsvereinbarung
… Abschluss des befristeten Arbeitsvertrages vor seinem Ablauf geändert. Dazu hat das BAG folgende grundlegende Entscheidungen getroffen. Für die Wirksamkeit der Befristung eines Arbeitsvertrages kommt es auf den Zeitpunkt des Vertragsschlusses und die damals vorliegenden Umstände an. Ein späteres Eintreten der Änderungen hat keine Rückwirkung auf…
Jürgen F. Berners/ NWB Experten Blog- 43 Leser - December 19, 2017 2:58pm
Arbeitsverträge mit Softwareentwicklern – Tipps und eine „Muster-Anlage“
Ihr IT-Unternehmen möchte einen neuen Softwareentwickler einstellen? Dann sollten Sie im Arbeitsvertrag einige Themen regeln, die an der Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht und IT-Recht liegen. Dazu haben wir einige Tipps für Sie – und ein fertiges Muster, um das Sie Ihren Arbeitsvertrag ergänzen können.
comp/lex » Blog- 66 Leser - December 17, 2017 7:33pm
defactojurin Arbeitsrecht- 52 Leser - December 15, 2017 9:20am
… Die Bestimmung eines Orts der Arbeitsleistung in Kombination mit einer im Arbeitsvertrag durch Versetzungsvorbehalt geregelten Einsatzmöglichkeit im gesamten Unternehmen verhindert nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts regelmäßig die vertragliche Beschränkung auf den im Vertrag genannten Ort der Arbeitsleistung1. Fehlt es an einer…
Rechtslupe- 28 Leser - November 9, 2017 5:24am
… Nach § 14 Abs. 2 Satz 3 TzBfG kann durch Tarifvertrag die Höchstdauer der sachgrundlosen Befristung oder die Anzahl der Vertragsverlängerungen abweichend von § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG festgelegt werden. Die tarifvertragliche Festlegung einer vierjährigen Höchstbefristungsdauer für sachgrundlos befristete Arbeitsverträge hält sich im Rahmen der…
Rechtslupe- 28 Leser - November 2, 2017 5:11am
… Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts kann eine sachgrundlose Befristung nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG ausdrücklich oder konkludent abbedungen werden. Ein konkludenter Ausschluss der in § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG vorgesehenen Befristungsmöglichkeit kommt in Betracht, wenn der Arbeitnehmer die Erklärungen des Arbeitgebers nach…
Rechtslupe- 40 Leser - October 27, 2017 5:26am
Basics Arbeitsrecht für Start-Ups und junge Unternehmen
…Zu Beginn ist der Inhaber / die Inhaberin eines jungen, innovativen Unternehmens häufig der einzige „Mitarbeiter“. Irgendwann kommt dann aber zum Glück für die meisten Gründer der Zeitpunkt, an dem ein oder mehrere Mitarbeiter eingestellt werden können und sollen. An……
KERNER Rechtsanwälte/ RA KERNER, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hannover- 105 Leser - October 20, 2017 8:59am
Rechtslupe- 35 Leser - October 20, 2017 5:19am
Sturm, Schnee, Streik… Trotzdem müssen Arbeitnehmer pünktlich sein!
… Auch wenn die Deutsche Bahn wohl nicht mehr so häufig streiken wird (Warum? Das haben wir hier besprochen.): Sturmtief im Herbst, Glatteis im Winter, Starkregen im Frühjahr, dazu streikende Verkehrsbetriebe und so weiter – manchmal kommen Arbeitnehmer zu spät oder…
KERNER Rechtsanwälte/ RA KERNER, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hannover- 72 Leser - October 9, 2017 7:49am
…§§ 611 bis 630 BGB – Dienstvertrag Beim Arbeitsvertrag ist die Vertragsfreiheit eingeschränkt: Arbeitsverhältnisse können nicht einfach nach Belieben geregelt werden. Grenzen setzen zum einen gesetzliche Vorschriften, dazu die laufende Rechtsprechung der Arbeitsgerichte und in vielen Fällen auch geltende Tarifverträge. Der Arbeitsvertrag: Formale…
defactojurin Arbeitsrecht- 4 Leser - October 8, 2017 9:00am
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Arbeitsvertragsgesetz: Einheitliches Gesetz gefordert - Arbeitsrecht
Das Bundesarbeitsgericht fordert, die Vielzahl der bestehenden Regelungen in einem Gesetzeswerk zusammenzufassen, um die Arbeitsgerichte zu entlasten.
Immer weniger Arbeitnehmer krankgemeldet
Berlin - In Deutschland melden sich weiterhin immer weniger Arbeitnehmer krank. Im ersten Halbjahr fehlten die Beschäftigten nur 3,34 Prozent der Arbeitszeit, wie aus einer Aufstellung des Gesundhe...
Von Arbeitszeit bis Verdienst - Elf Tipps, die Sie bei einem Nebenjob beachten müssen
Internet-Recherche zum Thema Mobbing: Nützliche Informationen (10.02.2006)
Auswahl empfehlenswerter Webseiten Der Begriff Mobbing stammt aus dem Englischen und bedeutet über jemanden herfallen, anpöbeln (mob = Pöbel, mobbish = pöbelhaft). Er wird erst seit 1993 als Fach...