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Timestamp: 2018-01-16 23:47:01
Document Index: 225983446

Matched Legal Cases: ['Art. 50', 'Art. 1', 'Art. 9', 'Art. 2', 'Art. 3', 'Art. 18', 'Art. 4', 'Art. 5', 'Art. 18', 'Art. 20', 'Art. 21', 'Art. 23', 'Art. 24', 'Art. 25', 'Art. 26', 'Art. 27', 'Art. 28', 'Art. 30', 'Art. 32', 'Art. 5', 'Art. 6', 'Art. 12', 'Art. 14', 'Art. 15', 'Art. 17', 'Art. 18', 'Art. 19', 'Art. 20', 'Art. 21', 'Art. 24', 'Art. 1', 'Art. 3', 'Art. 6', 'Art. 7', 'Art. 8', 'Art. 9', 'Art. 10', 'Art. 11', 'Art. 12', 'Art. 12', 'Art. 3', 'Art. 52', 'Art. 1']

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2 Reglement über Lohn und Entschädigung des Gemeindepräsidiums Der Grosse Gemeinderat, gestützt auf 1 Art. 50 Abs. 1 der Gemeindeordnung Antrag des Gemeinderates beschliesst: 1. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN Art. 1 Wahl des Gemeindepräsidiums 1 Für die Wahl des Gemeindepräsidiums gelten die Bestimmungen der Gemeindeordnung und des Reglementes über die politischen Rechte. 2 Das Gemeindepräsidium gilt als Behördemitglied im Sinne von Art. 9 Abs. 1 der Gemeindeordnung. Art. 2 Geltungsbereich Dieses Reglement gilt für das hauptamtliche Gemeindepräsidium. 2. RECHTE DES GEMEINDEPRÄSIDIUMS Art. 3 Lohn Für den Jahreslohn des Gemeindepräsidiums gilt das Maximum der Lohnklasse 21 gemäss Art. 18 Abs. 2 Bst a des Personalreglementes bzw. Lohnskala Anhang I zuzüglich 10 % ab Amtsantritt bis und mit der ersten vollen Amtsperiode. Ab der zweiten Amtsperiode gilt ein Zuschlag von 15 %. 2 1 Fassung vom Fassung vom
3 Art. 4 Ferienanspruch Der Ferienanspruch des Gemeindepräsidiums beträgt 5 Arbeitstage zusätzlich zum Ferienanspruch gemäss den Bedingungen für das Gemeindepersonal. 3 Art. 5 Weitere personalrechtliche Bestimmungen Für das Gemeindepräsidium finden ferner folgende Bestimmungen Anwendung: 1 Personalreglement 4 - Art. 18 Lohn - Art. 20 Treueprämien - Art. 21 Übrige Entschädigungen - Art. 23 Lohn bei Krankheit und Unfall - Art. 24 Unfallversicherung - Art. 25 Lohn bei Dienstleistungen - Art. 26 Mutterschaftsurlaub - Art. 27 Lohnnachgenuss - Art. 28 Vorsorgeeinrichtung - Art. 30 Arbeitsfreie Tage - Art. 32 Rechtsschutzkosten 2 Verordnung zum Personalreglement 5 - Art. 5 Lohn - Art. 6 Überweisung des Lohnes - Art. 12 Betreuungszulage - Art. 14 Treueprämien - Art. 15 Mutterschaftsurlaub - Art. 17 Unfall-Taggeldbezug/EO-Entschädigungen - Art. 18 Rücktritt/Lohnzahlung bei Invalidisierung - Art. 19 Ferienbezug/-kürzung - Art. 20 Entschädigung für nicht bezogene Ferien - Art. 21 Bezahlter Urlaub - Art. 24 Sitzungsgeld 3 Fassung vom Fassung vom Fassung vom
4 3 Reglement über Entschädigungen und Sitzungsgelder an Behörden - Art. 1 Entschädigungen Gemeinderat (Spesenfixum) - Art. 3 Sitzungsgeldberechnung 4 Verordnung über Spezialentschädigungen 5 Reglement über Mandatsabgaben von Behördemitgliedern und Personal. 3. PFLICHTEN DES GEMEINDEPRÄSIDIUMS Art. 6 Sorgfaltspflicht, Verantwortlichkeit Diese richten sich nach den Bestimmungen in der Gemeindeordnung. 6 Art. 7 Aufgaben Die Aufgaben des Gemeindepräsidiums sind in der Organisationsverordnung des Gemeinderates umschrieben. 7 Art. 8 Arbeitszeit, Zeiterfassung, Mehrarbeit 8 1 Grundsätzlich gelten für das Gemeindepräsidium die gleichen Arbeitszeit-Bestimmungen wie für das Gemeindepersonal. 2 Alle im Zusammenhang mit dem Amt geleistete Arbeit gilt als Arbeitszeit bzw. Mehrarbeit und ist mit dem Lohn abgegolten. 3 Das Gemeindepräsidium führt keine Zeiterfassungskontrolle, aber eine Kontrolle über bezogene Ferien und Ausgleichstage. 4 Das Gemeindepräsidium hat keinen Anspruch auf Abgeltung von Mehrarbeit. 9 6 Fassung vom Fassung vom Fassung vom Fassung vom
5 4. ABGANGSENTSCHÄDIGUNG Art. 9 Grundsatz Diese richtet sich nach dem Reglement über die Abgangsentschädigung hauptamtlicher Mitglieder des Gemeinderates. 5. SCHLUSSBESTIMMUNGEN Art. 10 Auslegung des Reglementes Bei Meinungsverschiedenheiten über die Auslegung dieses Reglementes entscheidet der Gemeinderat. Art. 11 Ersatz bisheriger Erlasse Durch dieses Reglement werden alle mit ihm im Widerspruch stehenden Erlasse, Weisungen, Richtlinien und Beschlüsse aufgehoben. Art. 12 Inkrafttreten Dieses Reglement tritt auf den 1. Januar 2004 in Kraft. Durch den Grossen Gemeinderat beschlossen am 5. Dezember GROSSER GEMEINDERAT STEFFISBURG Die Präsidentin sig. Esther Rychiger Der Gemeindeschreiber sig. Hans Ulrich Schmid 5
6 Zeugnis Der unterzeichnende Gemeindeschreiber von Steffisburg bescheinigt hiermit: 1. Das Reglement über Lohn und Entschädigung des Gemeindepräsidiums wurde durch den Grossen Gemeinderat am 5. Dezember 2003 genehmigt. 2. Der Beschluss des Grossen Gemeinderates wurde im Thuner Amtsanzeiger vom 11. Dezember 2003 veröffentlicht unter Hinweis auf die Beschwerdemöglichkeit innert 30 Tagen und das Inkrafttreten auf den 1. Januar Gegen den Beschluss des Grossen Gemeinderates wurde während der gesetzlichen Frist von 30 Tagen keine Beschwerde erhoben. Er ist somit rechtskräftig. Steffisburg, 15. Januar 2004 Der Gemeindeschreiber sig. Hans Ulrich Schmid Inkrafttreten Gemäss Art. 12 tritt das Reglement auf den 1. Januar 2004 in Kraft. 1. Teilrevision Mit Beschluss Nummer hat der Grosse Gemeinderat am 23. August 2013 die Änderungen in Art. 3, 4, 5, 6, 7 und 8 des Reglements über Lohn und Entschädigung des Gemeindepräsidiums genehmigt. Steffisburg, 23. August 2013 Grosser Gemeinderat Steffisburg Präsident Gemeindeschreiber sig. Lukas Gyger sig. Rolf Zeller Bescheinigung Der Beschluss des Grossen Gemeinderates wurde im Thuner Amtsanzeiger vom 29. August 2013 veröffentlicht unter Hinweis auf die Referendums- und Beschwerdemöglichkeit innert 30 Tagen sowie das Inkrafttreten. Gegen den Beschluss des Grossen Gemeinderates wurde keine Beschwerde erhoben und das fakultative Referendum wurde nicht ergriffen. Er ist somit rechtskräftig. Die Änderungen treten am 1. Januar 2014 in Kraft. Steffisburg, 4. Oktober 2013 Gemeindeschreiber sig. Rolf Zeller 6
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