Source: https://betriebsverfassungsgesetz.net/paragraph-103
Timestamp: 2019-04-19 01:12:55
Document Index: 357954157

Matched Legal Cases: ['§ 103', '§ 103', '§ 15', '§ 103', '§ 15', '§ 103', '§ 103', '§ 103', '§ 102', '§ 103', '§ 102', '§ 103', '§ 103', '§ 103', '§ 103', '§ 103', '§ 15', '§ 103', '§ 103', '§ 103', '§ 103', '§ 103', '§ 103', '§ 103', '§ 103']

§ 103 BetrVG ⚖️ Betriebsverfassungsgesetz.net
§ 103 Außerordentliche Kündigung und Versetzung in besonderen Fällen (aktuelle Seite)
IndAR - Arbeitspapier 12 - SS 2012
https://www.uni-goettingen.de/en/arbeitspapier+12/364506.html
Kündigungsschutz von Funktionsträgern (§ 15 KSchG, § 103 BetrVG). Zweck: - Schutz der konkret handelnden Personen. - Schutz der Arbeitsfähigkeit der Gremien. Ordentliche Kündigung grundsätzlich ausgeschlossen. (während Amtszeit und ein Jahr danach). Ausn
dieses Mitglied am 15.04. erst gegen 11:00 Uhr Betriebsratstätigkeiten ausübte. Die Parteien streiten darüber, ob der Kläger als nachgerücktes. Ersatzmitglied Kündigungsschutz gemäß § 15 Abs. 1 KSchG genießt und deshalb nur mit Zustimmung des Betriebsrat
Kollektives Arbeitsrecht - Uni Regensburg
http://www.uni-regensburg.de/Fakultaeten/Jura/richardi/Lehre/download/KollArbR-...
Grundlegend BAGE 27, 113 = AP Nr. 3 zu § 103 BetrVG 1972. IV. Spezifisch betriebsverfassungsrechtliche. Rechts- schutzvoraussetzungen. Die Zulässigkeit der Einleitung eines Beschlussverfahrens kann in bestimmten Fällen davon abhängen, dass weitere Voraus
Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds ohne ...
http://www.dbb.de/dokumente/zbvr/2011/zbvronline_2011_0708_06.pdf
27.01.2011 - Spricht der Arbeitgeber während eines von ihm weiter betriebenen Verfahrens nach § 103 BetrVG eine Kündigung gegenüber dem betreffenden Arbeitnehmer aus, so geschieht dies regelmäßig vorsorglich für den Fall, dass die Kündigung nicht (mehr)
BetrVG § 103 Außerordentliche Kündigung und Versetzung in ...
https://www.betriebsrat.com/gesetze/betrvg/103
BetrVG § 102 und § 103 - Kündigung und Versetzung - IG Metall @ SAP
http://www.sapler.igm.de/demokratie/bvg102.html
Betriebsverfassungsgesetz - Kündigung und Versetzung - § 102 und § 103 BetrVG.
Betriebsrat / 10.2 Zustimmungsverfahren nach § 103 BetrVG | TVöD ...
https://www.haufe.de/oeffentlicher-dienst/tvoed-office-professional/betriebsrat...
Gem. § 103 Abs. 1 BetrVG bedarf die außerordentliche Kündigung der vorherigen ausdrücklichen Zustimmung (Einverständnis) des Betriebsrats. Durch die Zustimmung des Betriebsrats soll verhindert werden, dass der Arbeitgeber durch eine willkürliche außerord
Tillmanns, Heise, u. a., BetrVG § 103 Außerordentliche Kündigung ...
1 Vorbemerkung Rz. 1 § 103 BetrVG ergänzt zunächst den besonderen Kündigungsschutz des § 15 KSchG. Dieser regelt, dass dem dort und in § 103 Abs. 1 BetrVG genannten Personenkreis nur bei Vorliegen eines wichtigen Grundes gekündigt werden kann. Die ordent
103 Abs. 1+2 BetrVG - BZO-Wissen
103 Abs. 1+2 - Wie sind Betriebsratsmitglieder und Mitglieder anderer BetrVG-Gremien vor Kündigungen geschützt?
BetrVG › Vierter Teil Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer › Fünfter Abschnitt Personelle Angelegenheiten › Dritter Unterabschnitt Personelle Einzelmaßnahmen › § 103
§ 103 Abs. 1 BetrVG oder § 103 Abs. I BetrVG
§ 103 Abs. 2 BetrVG oder § 103 Abs. II BetrVG
§ 103 Abs. 3 BetrVG oder § 103 Abs. III BetrVG