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Timestamp: 2017-05-22 23:25:34
Document Index: 114169122

Matched Legal Cases: ['§ 380', '§ 381', '§ 569', '§ 459', 'Art. 6', 'Art. 8', '§ 17', '§ 16']

LAG-RHEINLAND-PFALZ - 18.01.2005, 12 Ta 233/04 - JuraForum.de
LAG-RHEINLAND-PFALZ – Aktenzeichen: 12 Ta 233/04Beschluss vom 18.01.2005
Rechtsgebiete:ZPO, StPO, StGB, EGStGBVorschriften:§ 380 Abs. 3 ZPO, § 381 ZPO, § 569 Abs. 1 ZPO, § StPO, § 459 f StPO, § StGB Art. 6, § EGStGB Art. 8Stichworte:Vollstreckungsanordnung für ErsatzhaftVerfahrensgang:ArbG Kaiserslautern 4 Ca 515/03 vom 16.08.2004Jetzt Volltext der Entscheidung kostenlos ansehenBitte ergänzen Sie die folgende Sicherheitsfrage:25 + Sec__hs = Weitere Entscheidungen vom LAG-RHEINLAND-PFALZLAG-RHEINLAND-PFALZ – Urteil, 4 Sa 1081/00 vom 16.11.2002Bei wörtlicher Anwendung von § 17 Abs.2 und 13 Abs.3 TBAng aöS ergibt sich ein Wertungswiderspruch bei der Berechnung von Kranken- und Urlaubsvergütung für angestellte Fleischbeschauer, die wegen der bisherigen Dauer der Beschäftigung nach Ablauf des 6-wöchigen Entgeltfortzahlungszeitraums bis zu 26 Wochen Krankengeldzuschuss erhalten. Monate, in denen ausschließlich die Bezüge aus diesem Krankengeldzuschuss geleistet wurden, sind so zu behandeln, als hätte der Angestellte keine Bezüge erhalten.LAG-RHEINLAND-PFALZ – Urteil, 3 Sa 899/01 vom 28.06.20021. Nach § 16 Ziff. 2 des MTV Nr. 9 zwischen dem Arbeitgeberverband Energie Rheinland-Pfalz und der Gewerkschaft ÖTV steht einem Beschäftigten nach mindestens einjähriger Beschäftigungszeit nach Ablauf von 6 Wochen der Arbeitsunfähigkeit ein Krankengeldzuschuss zu, der sich aus dem Unterschied zwischen den Brutto-Geldleistungen des Sozialversicherungsträgers und dem Nettobetrag der für die ersten sechs Wochen der Arbeitsunfähigkeit gezahlten, regelmäßigen Vergütung einschließlich der laufenden Sozialleistungen bestimmt.
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