Source: http://biuletyn.abip.pl/dps-gizycko/5363
Timestamp: 2019-12-05 14:56:40+00:00
Document Index: 98909242

Matched Legal Cases: ['art. 15', 'art.6', 'art. 13', 'art.6', 'art. 6', 'art.13', 'art. 6', 'art. 16', 'art. 6', 'art. 16', 'art. 16', 'ustawy\n2']

﻿ Dom Pomocy Społecznej w Giżycku - aBIP - Biuletyn Informacji Publicznej
Dom Pomocy Społecznej w Giżycku
BIP > Nabór na wolne stanowiska
DYREKTORA DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W GIŻYCKU
z dnia 13.09.2018 roku o wynikach naboru na stanowisko urzędnicze:
KIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZO – TERAPEUTYCZNEGO
Na podstawie art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1260) informuję, że w wyniku przeprowadzonego postępowania aplikacyjnego na wolne stanowisko urzędnicze została wybrana oferta Pani Ewy Fliszkiewicz, zam. Pozezdrze.
Kandydatka spełnia wymogi formalne wynikające z ogłoszonej aplikacji. W trakcie postępowania rekrutacyjnego wykazała się znajomością przepisów z zakresu funkcjonowania domu pomocy społecznej.
Lucyna Pietranis
Załącznik: OGŁOSZENIE O WYNIKU NABORU (OGŁOSZENIE O WYNIKU NABORU.pdf)
OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO: KIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZO – TERAPEUTYCZNEGO
Tel.87 4282573/4
Giżycko, dnia 22.08.2018r.
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Giżycku ogłasza nabór
I. NIEZBĘDNE WYMAGANIA OD KANDYDATA:
wykształcenie wyższe-wskazane kierunkowe: pielęgniarstwo, praca socjalna, pedagogika lub pokrewne,
doświadczenie zawodowe: co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3 letni staż w jednostkach świadczących pomoc osobom niepełnosprawnym, w podeszłym wieku, przewlekle somatycznie chorym oraz doświadczenie związane z kierowaniem zespołem,
znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania domów pomocy społecznej, a w szczególności: ustawy
o pomocy społecznej, rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 sierpnia 2012 r. w sprawie domów pomocy społecznej (Dz. U. z 2012 poz. 964 ze zm.) oraz znajomość przepisów prawo zamówień publicznych, ustawy
o finansach publicznych, kodeksu pracy.
II. DODATKOWE WYMAGANIA OD KANDYDATA:
umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, odpowiedzialność, kreatywność, samodzielność,
konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji,
dyspozycyjność, wysoka kultura osobista, komunikatywność i otwartość, rzetelność, sumienność, skrupulatność;
znajomość pakietu MS Office oraz obsługi urządzeń biurowych, znajomość pracy w programach komputerowych Arisco.
III. ZADANIA WYKONYWANE NA STANOWISKU:
Organizacja pracy działu i sprawne wykonywanie zadań objętych zakresem działania kierowanej komórki,
pełne i efektywne wykorzystanie czasu pracy, egzekwowanie jej, jakości i dyscypliny oraz zapewnienie ciągłości pracy komórki,
terminowe wykonywanie zadań i załatwianie spraw w kierowanej komórce zgodnie z przepisami prawa,
a także dyspozycjami dyrektora,
zapoznanie pracowników z obowiązującymi przepisami prawa, udzielanie im wytycznych i instruktażu
w wykonywaniu zadań.
Odpowiedzialność, za jakość świadczeń pielęgniarskich, terapeutycznych oraz opiekuńczych w Domu.
Nadzór nad prawidłowym gospodarowaniem lekami mieszkańców, organizacja dostaw leków i materiałów umożliwiających sprawne funkcjonowanie działu.
Sprawowanie nadzoru merytorycznego nad działalnością komórki, kontrolowanie prawidłowego wykonywania
jej zadań, przestrzeganie dyscypliny pracy oraz przepisów o ochronie danych osobowych.
Organizacja pracy w swojej komórce organizacyjnej, określanie zadań podległym pracownikom, kontrolowanie
i rozliczanie ich realizacji.
Przydzielanie pracownikom podległego sobie działu indywidualnych zakresów czynności określających ich zadania, obowiązki i uprawnienia oraz zakres odpowiedzialności.
Wnioskowanie o usunięcie ewentualnych nieprawidłowości w pracy kierowanej komórki.
Na bieżąco informowanie Dyrektora o stanie realizacji zadań w kierowanej komórce i wszelkich zagrożeniach
w ich terminowym wykonywaniu.
Wnioskowanie i opiniowanie spraw podległego personelu dotyczących: zasad premiowania, zatrudniania i zwolnień, awansowania, nagradzania, karania, kierowania pracowników na szkolenia i kursy.
Sprawowanie nadzoru nad stanem higieniczno- sanitarnym Domu.
Praca w zespole terapeutyczno – opiekuńczym.
Sporządzanie sprawozdań oraz innych zestawień z pracy działu.
V. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA NIEPEŁNOSPRAWNYCH: < 6%
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, odpowiednie certyfikaty;
oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy
dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z art.6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych(…) -„ RODO”.
VII. TERMIN I MIEJSCE ZŁOŻENIA DOKUMENTÓW:
2018.09.04, 12:00:00
2. SPOSÓB I MIEJSCE:
Wymagane dokumenty należy złożyć w Sekretariacie Domu Pomocy Społecznej w Giżycku w zaklejonej kopercie
z napisem: „NABÓR NA STANOWISKO KIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZO – TERAPEUTYCZNEGO.”
Decyduje data faktycznego wpływu.
Dokumenty, które zostaną dostarczone do Domu Pomocy Społecznej w Giżycku po terminie określonym wyżej, pozostaną bez rozpoznania.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.gizycko@dps.pl oraz na Tablicy Ogłoszeń Domu Pomocy Społecznej ul. Warszawska 31, 11-500 Giżycko.
Dokumenty złożone przez kandydatów będą przetwarzane przez okres niezbędny do osiągnięcia celu,
jaki jest związany z niniejszym postępowaniem, nie dłużej jednak niż 3 miesiące po ogłoszeniu wyników naboru.
Po tym terminie dokumenty będą do odebrania w Domu Pomocy Społecznej w Giżycku(sekretariat).
Nieodebrane dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone.
Na podstawie art. 13 ust.1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych(…), zwanej dalej RODO informuje się co następuje:
Administratorem przetwarzanych danych osobowych(ADO) jest Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Giżycku.
Inspektorem danych osobowych jest: Anna Czapska, aczapska@wp.pl.
Dane kandydatów zbierane będą wyłącznie na potrzeby procesu rekrutacji.
Podstawą przetwarzania danych osobowych jest art.6 ust.1 lit. a RODO.
Dane kandydatów nie będą dalej udostępniane.
Kandydatom przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2,
00-193 Warszawa w przypadku naruszania przepisów RODO.
Kandydaci mają prawo dostępu do danych, ich prostowania, ograniczenia zakresu, usunięcia zakresu, w którym
Podanie danych jest dobrowolne, jednakże niezbędne dla potrzeb rekrutacji(spełnienie warunków) w związku
z art. 6, art.13 ustawy o pracownikach samorządowych.
Domu Pomocy Społecznej w Giżycku
Giżycko 04.04.2018r.
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Giżycku informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko: referent, wybrano ofertę:
Pani Moniki Ewy Sroka, zamieszkałej w Giżycku.
Kandydatka spełniała wszystkie wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu o naborze.
W trakcie postępowania rekrutacyjnego wykazała się znajomością zagadnień dotyczących pracy
Giżycko, dnia 23.02.2018r.
DYREKTOR DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W GIŻYCKU
5. wykształcenie: średnie, wyższe, kierunek: prawo, administracja, rachunkowość, zarządzanie, ekonomia lub pokrewne,
6. spełnianie wymagań określonych art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
7. znajomość regulacji prawnych w zakresie: kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu pracy, ubezpieczeń społecznych, instrukcji kancelaryjnej, archiwizacji dokumentacji, ochronie danych osobowych, ochronie informacji niejawnych, dostępie do informacji publicznej.
1. doświadczenie zawodowe: preferowany staż pracy na stanowiskach dotyczących obsługi kadr,
2. umiejętność współpracy w zespole, odporność na stres, odpowiedzialność, kreatywność, wysoka kultura osobista,
3. znajomość pakietu MS Office, Internetu, obsługi poczty elektronicznej oraz urządzeń biurowych,
4. gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji, mile widziane dodatkowe kwalifikacje związane z pracą na stanowisku.
1. Prowadzenie i aktualizowanie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
2. Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej z zawieraniem umów o pracę, awansowaniem, przeszeregowaniem, nagradzaniem i karaniem pracowników, dodatkami specjalnymi i funkcyjnymi, zwalnianiem pracowników.
3. Prowadzenie całokształtu spraw związanych z naborem kandydatów na wolne stanowiska pracy.
4. Przygotowywanie upoważnień dla pracowników Domu.
5. Zapoznawanie nowo zatrudnionych pracowników z aktami prawa wewnętrznego obowiązującego w zakładzie.
6. Ścisła współpraca z działem księgowości w zakresie obsługi programu kadrowo – płacowego.
7. Współpraca z PUP w zakresie pozyskiwania pracowników w ramach prac interwencyjnych oraz składanie wniosków na staże pracownicze.
8. Prowadzenie rejestru zatrudnianych i zwalnianych pracowników.
9. Przygotowywanie odpowiedniej dokumentacji pracownikom przechodzącym na emeryturę, rentę i świadczenia rehabilitacyjne.
10. Zgłaszanie pracowników i członków ich rodzin do ubezpieczeń społecznych oraz wyrejestrowywanie z ubezpieczeń społecznych.
11. Prowadzenie ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnym charakterze i zgłaszanie tych pracowników
12. Przygotowywanie dokumentów dotyczących okresowej oceny kwalifikacyjnej pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych.
13. Sporządzanie obowiązujących sprawozdań.
14. Prowadzenie spraw związanych z badaniami profilaktycznymi pracowników.
15. Ewidencjonowanie absencji pracowników.
16. Rozliczanie czasu pracy i ewidencjonowanie w formie elektronicznej i papierowej.
17. Sprawdzanie harmonogramów pracy, sporządzanie list obecności oraz sporządzanie zestawień ilości przepracowanych godzin w poszczególnych miesiącach.
18. Czuwanie nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy, porządku i dyscypliny pracy.
19. Opracowywanie rocznych planów urlopów wypoczynkowych oraz prowadzenie ewidencji udzielonych urlopów i innych nieobecności.
20. Prowadzenie ewidencji udzielonych pracownikom zwolnień lekarskich.
21. Organizowanie kontroli prawidłowego wykorzystania przez pracowników wydanych zwolnień lekarskich.
22. Prowadzenie ewidencji spóźnień pracowników.
23. Obsługa centrali telefonicznej oraz prowadzenie kontrolki rozmów telefonicznych.
24. Prowadzenie dokumentacji kancelaryjnej.
25. Prowadzenie dziennika korespondencyjnego oraz kontrolki znaczków pocztowych.
26. Prowadzenie wymaganej przepisami dokumentacji biurowej w zakresie prowadzonych spraw zgodnie z obowiązującymi instrukcjami odnośnie sporządzania i przechowywania dokumentacji.
27. Obsługa centrali telefonicznej oraz prowadzenie kontrolki rozmów telefonicznych.
28. Pełnienie obowiązków pracownika pierwszego kontaktu.
29. Ochrona Danych Osobowych.
1. Wymiar etatu:1.
2. Zatrudnienie na czas nieokreślony na podstawie umowy o pracę (poprzedzone jedną lub dwiema umowami na czas określony).
3. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zastosowanie będą miały przepisy art. 16 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2017.60)
3. Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie - druk znajduje się na stronie internetowej.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i zdobyte kwalifikacje zawodowe, staż pracy.
6. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z ustawą
z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016r., poz. 922)
· niekaralności o którym mowa w cz. I pkt. 3 oraz posiadanie praw o których mowa w cz. I pkt. 2
· że w przypadku wyboru jego kandydatury nie będzie wykonywał czynności, które stałyby w sprzeczności
z wykonywanymi obowiązkami służbowymi na stanowisku.
Wymagane dokumenty należy złożyć do dnia 06.03.2018r. do godziny 12.00 w Sekretariacie Domu Pomocy Społecznej
w Giżycku w zaklejonej kopercie z napisem: „NABÓR NA STANOWISKO REFERENT”. Decyduje data faktycznego wpływu. Dokumenty, które zostaną dostarczone do Domu Pomocy Społecznej w Giżycku po terminie określonym wyżej, pozostaną bez rozpoznania.
VIII. INFORMACJA O WYNIKU NABORU: umieszczona będzie na stronie internetowej www.gizycko@dps.pl
oraz na Tablicy Ogłoszeń Domu Pomocy Społecznej ul. Warszawska 31, 11-500 Giżycko.
1. O terminie i miejscu postępowania kwalifikacyjnego kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
2. Dokumenty aplikacyjne tj. list motywacyjny i CV muszą być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 922) oraz ustawą z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2017.60)”
3. Dom Pomocy Społecznej w Giżycku nie odsyła dokumentów kandydatom. Nieodebrane przez kandydatów
w/w dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 7 dni od daty zakończenia procedury.
4. Postępowanie dotyczące naboru na wolne stanowisko urzędnicze prowadzone jest na podstawie przepisów ustawy z dnia
21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2016 r. poz. 902).
UWAGA: Zastrzega się prawo do: kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami, unieważnienia naboru, bądź niewybrania kandydata/kandydatki bez podania przyczyn.
Załącznik: KWESTIONARIUSZ OSOBOWY (KWESTIONARIUSZ OSOBOWY.pdf)
INFORMACJA O WYNIKU NABORU - stanowisko inspektor d.s kadr
Giżycko 23.02.2018r.
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Giżycku informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko inspektor d.s kadr nie dokonano wyboru kandydata.
INFORMACJA O WYNIKU NABORU - kierownik działu administracyjno – gospodarczego
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Giżycku informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko:
kierownik działu administracyjno – gospodarczego, wybrano ofertę
Pani Agaty Sowul, zamieszkałej Giżycko.
W trakcie postępowania rekrutacyjnego wykazała się bardzo dobrą znajomością przepisów oraz praktycznego funkcjonowania domu pomocy społecznej.
OGŁOSZENIE O NABORZE - STANOWISKO: INSPEKTOR DS. KADR
Giżycko, dnia 02.02.2018r.
wykształcenie: średnie, wyższe, kierunek: prawo, administracja, rachunkowość, zarządzanie, ekonomia
lub pokrewne,
doświadczenie zawodowe: co najmniej 5-letni staż pracy na stanowiskach dotyczących obsługi kadr,
spełnianie wymagań określonych art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
znajomość regulacji prawnych w zakresie: kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu pracy, ubezpieczeń społecznych, instrukcji kancelaryjnej, archiwizacji dokumentacji, ochronie danych osobowych, ochronie informacji niejawnych, dostępie do informacji publicznej.
odporność na stres, odpowiedzialność, kreatywność, wysoka kultura osobista,
znajomość pakietu MS Office, Internetu, obsługi poczty elektronicznej oraz urządzeń biurowych,
mile widziane dodatkowe kwalifikacje związane z pracą na stanowisku.
Prowadzenie i aktualizowanie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej z zawieraniem umów o pracę, awansowaniem, przeszeregowaniem, nagradzaniem i karaniem pracowników, dodatkami specjalnymi i funkcyjnymi, zwalnianiem pracowników.
Prowadzenie całokształtu spraw związanych z naborem kandydatów na wolne stanowiska pracy.
Przygotowywanie upoważnień dla pracowników Domu.
Zapoznawanie nowo zatrudnionych pracowników z aktami prawa wewnętrznego obowiązującego w zakładzie.
Ścisła współpraca z działem księgowości w zakresie obsługi programu kadrowo – płacowego.
Współpraca z PUP w zakresie pozyskiwania pracowników w ramach prac interwencyjnych oraz składanie wniosków na staże pracownicze.
Prowadzenie rejestru zatrudnianych i zwalnianych pracowników.
Przygotowywanie odpowiedniej dokumentacji pracownikom przechodzącym na emeryturę, rentę i świadczenia rehabilitacyjne.
Zgłaszanie pracowników i członków ich rodzin do ubezpieczeń społecznych oraz wyrejestrowywanie z ubezpieczeń społecznych.
Prowadzenie ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnym charakterze i zgłaszanie tych pracowników
Przygotowywanie dokumentów dotyczących okresowej oceny kwalifikacyjnej pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych.
Prowadzenie spraw związanych z badaniami profilaktycznymi pracowników.
Ewidencjonowanie absencji pracowników.
Rozliczanie czasu pracy i ewidencjonowanie w formie elektronicznej i papierowej.
Sprawdzanie harmonogramów pracy, sporządzanie list obecności oraz sporządzanie zestawień ilości przepracowanych godzin
Czuwanie nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy, porządku i dyscypliny pracy.
Opracowywanie rocznych planów urlopów wypoczynkowych oraz prowadzenie ewidencji udzielonych urlopów i innych nieobecności.
Prowadzenie ewidencji udzielonych pracownikom zwolnień lekarskich.
Organizowanie kontroli prawidłowego wykorzystania przez pracowników wydanych zwolnień lekarskich.
Prowadzenie ewidencji spóźnień pracowników.
Obsługa centrali telefonicznej oraz prowadzenie kontrolki rozmów telefonicznych.
Prowadzenie dokumentacji kancelaryjnej.
Prowadzenie dziennika korespondencyjnego oraz kontrolki znaczków pocztowych.
Prowadzenie wymaganej przepisami dokumentacji biurowej w zakresie prowadzonych spraw zgodnie z obowiązującymi instrukcjami odnośnie sporządzania i przechowywania dokumentacji.
Pełnienie obowiązków pracownika pierwszego kontaktu.
Wymiar etatu:1.
Zatrudnienie na czas nieokreślony na podstawie umowy o pracę (poprzedzone jedną lub dwiema umowami na czas określony).
W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zastosowanie będą miały przepisy art. 16 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2017.60)
Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie - druk znajduje się na stronie internetowej.
Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i zdobyte kwalifikacje zawodowe, staż pracy.
Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska.
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z ustawą
niekaralności o którym mowa w cz. I pkt. 3 oraz posiadanie praw o których mowa w cz. I pkt. 2
że w przypadku wyboru jego kandydatury nie będzie wykonywał czynności, które stałyby w sprzeczności
Wymagane dokumenty należy złożyć do dnia 15.02.2018r. do godziny 12.00 w Sekretariacie Domu Pomocy Społecznej
w Giżycku w zaklejonej kopercie z napisem: „NABÓR NA STANOWISKO INSPEKTORA DS. KADR” Decyduje data faktycznego wpływu. Dokumenty, które zostaną dostarczone do Domu Pomocy Społecznej w Giżycku po terminie określonym wyżej, pozostaną bez rozpoznania.
Dokumenty aplikacyjne tj. list motywacyjny i CV muszą być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 922) oraz ustawą z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2017.60)”
Dom Pomocy Społecznej w Giżycku nie odsyła dokumentów kandydatom. Nieodebrane przez kandydatów
OGŁOSZENIE O NABORZE - STANOWISKO: KIEROWNIK DZIAŁU ADMINISTRACYJNO – GOSPODARCZEGO
DYREKTOR DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W GIŻYCKU OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE:
wykształcenie wyższe: administracyjne lub pokrewne,
doświadczenie zawodowe: co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 2 letni staż w pomocy społecznej,
znajomość przepisów: o ochronie środowiska, zamówień publicznych, prawa budowlanego, zagadnień finansów publicznych, prawa pracy, prawa administracyjnego, o pracownikach samorządowych, ochrony danych osobowych, funkcjonowania Domu Pomocy Społecznej.
umiejętność kierowania zespołem, pracy w zespole,
odporność na stres, odpowiedzialność, kreatywność, dyspozycyjność,
dyspozycyjność, wysoka kultura osobista,
znajomość pakietu MS Office, Internetu, obsługi poczty elektronicznej oraz obsługi urządzeń biurowych,
III. ZADANIA WYKONYWANE NA STANOWISKU :
Kierownikowi działu administracyjno - gospodarczemu podlegają: administracja, kuchnia, pralnia, portiernia, transport, zaopatrzenie i magazyn.
Do zadań Kierownika działu administracyjno - gospodarczego należy:
Opracowanie planów w zakresie inwestycji, remontów i konserwacji,
Prowadzenie kontroli wewnętrznej w jednostce w ramach wykonywanych obowiązków,
Nadzorowanie utrzymania otoczenia obiektów Domu oraz ich pomieszczeń w należytej czystości i porządku,
Dbałość o sprawne funkcjonowanie urządzeń technicznych, transportowych poprzez nadzór nad prawidłową
ich eksploatacją,
Prowadzenie ksiąg obiektów DPS, ewidencji środków trwałych,
Zabezpieczenie inwentarza DPS przed kradzieżą, zniszczeniem lub pożarem,
Prowadzenie i kontrolowanie drobnych prac remontowych, napraw i konserwacji budynków, maszyn i urządzeń,
Przeprowadzanie konserwacji zgodnie z instrukcjami o prowadzeniu paszportów technicznych maszyn i urządzeń,
Przestrzeganie terminów przeglądów technicznych oraz właściwe dokumentowanie eksploatacji urządzeń zgodnie
z przepisami i normami BHP,
Prowadzenie procesu inwestycyjnego w ramach robót zleconych,
Nadzór nad obsługą urządzeń grzewczych oraz utrzymanie ich w należytym stanie technicznym,
Zapewnianie sprawności urządzeń DPS oraz bezpiecznego stanu budynków poprzez niezwłoczne usuwanie awarii,
Nadzór i organizowanie pracy osób zatrudnionych w dziale,
Nadzór nad zapewnieniem prawidłowej eksploatacji gospodarki paliwowo – energetycznej, urządzeń energetycznych, instalacji gazowej, urządzeń chłodniczych, instalacji elektrycznej, sieci wodno - kanalizacyjnej, centralnego ogrzewania, urządzeń łączności alarmowej i sygnalizacyjnej, sprzęt techniczno – gospodarczy
i urządzenia kuchni, pralni, transportu wewnętrznego,
Planowanie i zabezpieczanie środków transportu niezbędnych do wykonania statutowych zadań przez komórki organizacyjne DPS,
Przygotowywanie sprawozdań, analiz i bieżących informacji o realizacji powierzonych zadań,
Nadzór nad właściwym utrzymaniem magazynów zapewniając ciągłość działania DPS,
Prowadzenie postępowań zgodnie z zamówieniami publicznymi.
W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zastosowanie będą miały przepisy art. 16 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych(Dz.U.2017.60)
o niekaralności o którym mowa w cz. I pkt .3 oraz posiadanie praw o których mowa w cz. I pkt. 2
że w przypadku wyboru jego kandydatury nie będzie wykonywał czynności, które stałyby
w sprzeczności z wykonywanymi obowiązkami służbowymi na stanowisku.
w Giżycku w zaklejonej kopercie z napisem: „NABÓR NA STANOWISKO KIEROWNIK DZIAŁU ADMINISTRACYJNO - GOSPODARCZEGO.” Decyduje data faktycznego wpływu. Dokumenty, które zostaną dostarczone do Domu Pomocy Społecznej w Giżycku po terminie określonym wyżej, pozostaną bez rozpoznania.
Dokumenty aplikacyjne tj. list motywacyjny i CV muszą być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 922) oraz ustawą z 21.11.2008 r.
o pracownikach samorządowych (Dz.U.2017.60)”
Giżycko 27.11.2017r.
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Giżycku informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko kierownik działu administracyjno – gospodarczego nie dokonano wyboru kandydata.
Załącznik: Ogłoszenie o wyniku naboru (Ogłoszenie o wyniku naboru.JPG)
Giżycko, dnia 27.10.2017 r.
wykształcenie wyższe-wskazane kierunkowe: techniczne, administracyjne lub pokrewne,
doświadczenie zawodowe: co najmniej 5-letni staż pracy,
znajomość przepisów: o ochronie środowiska, zamówień publicznych, prawa budowlanego, zagadnień finansów publicznych, prawa pracy, prawa administracyjnego, o pracownikach samorządowych, funkcjonowania Domu Pomocy Społecznej.
Przestrzeganie terminów przeglądów technicznych oraz właściwe dokumentowanie eksploatacji urządzeń zgodnie z przepisami i normami BHP,
niekaralności o którym mowa w cz. I pkt .3 oraz posiadanie praw o których mowa w cz. I pkt.
Wymagane dokumenty należy złożyć do dnia 10.11.2017 r. do godziny 12.00 w Sekretariacie Domu Pomocy Społecznej
Załącznik: Ogłoszenie o naborze (Ogłoszenie.docx)
Giżycko 31.03.2017r.
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Giżycku informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko: kierownik działu administracyjno – gospodarczego, wybrano ofertę
Pani Katarzyny Maślij, zamieszkałej Żabinka.
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Giżycku informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko: księgowy, wybrano ofertę:
Pani Iwony Kamińskiej, zamieszkałej w Giżycku.
W trakcie postępowania rekrutacyjnego wykazała się najlepszą znajomością zagadnień dotyczących pracy na w/w stanowisku.
OGŁOSZENIE O NABORZE - NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE: KSIĘGOWY
Giżycko, dnia 06.03.2017 r.
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Giżycku ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: KSIĘGOWY
6. wykształcenie wyższe lub minimum średnie ekonomiczne,
7. doświadczenie zawodowe: co najmniej 2-letni staż pracy w księgowości,
8. znajomość przepisów z zakresu księgowości obowiązujących w sferze budżetowej: ustawa o rachunkowości, ustawa
o finansach publicznych, przepisów o podatku od towarów i usług (VAT), aktów prawnych regulujących działalność domów pomocy społecznej, ustawa o dyscyplinie finansów publicznych,
9. praktyczne umiejętności księgowania operacji gospodarczych, sporządzania dokumentów księgowych.
1. znajomość pakietu MS Office, Internetu, obsługi poczty elektronicznej oraz obsługi urządzeń biurowych,
2. znajomość pracy w programach komputerowych Arisco,
3. komunikatywność i otwartość,
4. rzetelność, sumienność, odpowiedzialność
5. umiejętność dobrej organizacji pracy,
8. gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji.
1. przyjmowanie dokumentów finansowych i ich przygotowanie do dalszej realizacji,
2. prowadzenie ksiąg rachunkowych: dekretowanie, księgowanie, ewidencja zaangażowania, ewidencja wydatków strukturalnych,
3. sporządzanie sprawozdań finansowych, statystycznych i innych sprawozdań zgodnie z obowiązującymi przepisami ,
4. ewidencja i rozliczanie środków trwałych, wyposażenia ,
5. przygotowywanie i rozliczanie inwentaryzacji (magazynów, kasy, środków trwałych, wyposażenia, paliwa do samochodów),
6. prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,
7. obsługa kasy w zastępstwie.
2. C.V. z informacjami o wykształceniu i dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
1) o niekaralności o którym mowa w cz. I pkt .3 oraz posiadanie praw o których mowa w cz. I pkt. 2,
2) że w przypadku wyboru jego kandydatury nie będzie wykonywał czynności, które stałyby w sprzeczności
Wymagane dokumenty należy złożyć do dnia 20.03.2017 r. do godziny 12.00 w Sekretariacie Domu Pomocy Społecznej
w Giżycku w zaklejonej kopercie z napisem: „NABÓR NA STANOWISKO KSIĘGOWY.” Decyduje data faktycznego wpływu. Dokumenty, które zostaną dostarczone do Domu Pomocy Społecznej w Giżycku po terminie określonym wyżej, pozostaną bez rozpoznania.
VI. NABÓR PRZEPROWADZONY ZOSTANIE W 2 ETAPACH:
1. Etap – ocena formalna złożonych ofert.
2. Etap – rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami, którzy przeszli 1 etap.
Przewiduje się możliwość przeprowadzenia testów kwalifikacyjnych przed rozmową. O terminie przeprowadzenia testów
i rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą poinformowani telefonicznie.
VII. INFORMACJA O WYNIKU NABORU umieszczona będzie na stronie internetowej www.gizycko@dps.pl oraz na Tablicy Ogłoszeń Domu Pomocy Społecznej ul. Warszawska 31, 11-500 Giżycko.
1. Dom Pomocy Społecznej w Giżycku nie odsyła dokumentów kandydatom. Nieodebrane przez kandydatów w/w dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 7 dni od daty zakończenia procedury.
2. Postępowanie dotyczące naboru na wolne stanowisko urzędnicze prowadzone jest na podstawie przepisów ustawy
z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2016 r. poz. 902).
3. Zastrzega się prawo unieważnienia naboru, bądź niewybrania kandydata/kandydatki bez podania przyczyny.
List motywacyjny i C.V. powinny być zaopatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2002.101. 926 ze zm.).
Załącznik: OGŁOSZENIE O NABORZE - KSIĘGOWY (Księgowy nabór.pdf)
OGŁOSZENIE O NABORZE - KIEROWNIK DZIAŁU ADMINISTRACYJNO – GOSPODARCZEGO
6. wykształcenie wyższe-wskazane kierunkowe: techniczne, administracyjne lub pokrewne,
7. doświadczenie zawodowe: co najmniej 3-letni staż pracy,
8. znajomość przepisów: o ochronie środowiska, zamówień publicznych, prawa budowlanego, zagadnień finansów publicznych, prawa pracy, prawa administracyjnego, funkcjonowania domów pomocy społecznej.
1. umiejętność kierowania zespołem, pracy w zespole,
2. odporność na stres, odpowiedzialność, kreatywność, dyspozycyjność,
3. konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji,
4. dyspozycyjność, wysoka kultura osobista,
5. znajomość pakietu MS Office, Internetu, obsługi poczty elektronicznej oraz obsługi urządzeń biurowych,
6. znajomość pracy w programach komputerowych Arisco,
7. gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,
8. mile widziane dodatkowe kwalifikacje z zakresu energetyki, gazownictwa, BHP.
1. Kierownikowi działu administracyjno - gospodarczemu podlegają: administracja, kuchnia, pralnia, portiernia, transport, zaopatrzenie i magazyn.
2. Do zadań Kierownika działu administracyjno - gospodarczego należy:
1) Opracowanie planów w zakresie inwestycji, remontów i konserwacji,
2) Prowadzenie kontroli wewnętrznej w jednostce w ramach wykonywanych obowiązków,
3) Nadzorowanie utrzymania otoczenia obiektów Domu oraz ich pomieszczeń w należytej czystości i porządku,
4) Dbałość o sprawne funkcjonowanie urządzeń technicznych, transportowych poprzez nadzór nad prawidłową ich eksploatacją,
5) Prowadzenie ksiąg obiektów DPS, ewidencji środków trwałych,
6) Zabezpieczenie inwentarza DPS przed kradzieżą, zniszczeniem lub pożarem,
7) Prowadzenie i kontrolowanie drobnych prac remontowych, napraw i konserwacji budynków, maszyn i urządzeń,
8) Przeprowadzanie konserwacji zgodnie z instrukcjami o prowadzeniu paszportów technicznych maszyn i urządzeń,
9) Przestrzeganie terminów przeglądów technicznych oraz właściwe dokumentowanie eksploatacji urządzeń zgodnie z przepisami i normami BHP,
10) Udział w komisjach odbioru robót częściowych, ostatecznych i pogwarancyjnych oraz prowadzenie w tym zakresie właściwej dokumentacji,
11) Nadzór nad obsługą urządzeń grzewczych oraz utrzymanie ich w należytym stanie technicznym,
12) Zapewnianie sprawności urządzeń Domu oraz bezpiecznego stanu budynków poprzez niezwłoczne usuwanie awarii,
13) Nadzór i organizowanie pracy osób zatrudnionych w dziale,
14) Nadzór nad zapewnieniem prawidłowej eksploatacji gospodarki paliwowo – energetycznej, urządzeń energetycznych, instalacji gazowej, urządzeń chłodniczych, instalacji elektrycznej, sieci wodno - kanalizacyjnej, centralnego ogrzewania, urządzeń łączności alarmowej i sygnalizacyjnej, sprzęt techniczno – gospodarczy
15) Planowanie i zabezpieczanie środków transportu niezbędnych do wykonania statutowych zadań przez komórki organizacyjne Domu,
16) Przestrzeganie i nadzór na zaopatrzeniem pracowników w odzież ochronną,
19) Przygotowywanie sprawozdań, analiz i bieżących informacji o realizacji powierzonych zadań,
20) Nadzór nad właściwym utrzymaniem magazynów zapewniając ciągłość działania Domu.
2. C.V. z informacjami o wykształceniu i dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, referencje.
2. Etap – rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami, którzy spełnili wymagania formalne.
VII. INFORMACJA O WYNIKU NABORU umieszczona będzie na stronie internetowej www.gizycko@dps.pl oraz
na Tablicy Ogłoszeń Domu Pomocy Społecznej ul. Warszawska 31, 11-500 Giżycko.
Załącznik: OGŁOSZENIE O NABORZE - KIEROWNIK DZIAŁU ADMINISTRACYJNO – GOSPODARCZEGO (Dom Pomocy Społecznej KIEROWNIK AG.pdf)
Giżycko 22.07.2016r.
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Giżycku informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko: kierownik działu opiekuńczo – terapeutycznego, wybrano ofertę Pana Leszka Łucko.
Kandydat spełniał wszystkie wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu o naborze.
W trakcie postępowania rekrutacyjnego wykazał się znajomością przepisów z zakresu funkcjonowania domu pomocy społecznej oraz praktycznymi aspektami funkcjonowania jednostki.
Załącznik: Wynik naboru (WYNIK NABORU.doc)
OGŁOSZENIE O NABORZE - KIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZO – TERAPEUTYCZNEGO
Giżycko, dnia 01.07.2016 r.
6. wykształcenie wyższe-wskazane kierunkowe: pielęgniarstwo, praca socjalna, pedagogika lub pokrewne,
7. doświadczenie zawodowe: co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 2 letni staż w pomocy społecznej lub służbie zdrowia oraz doświadczenie związane z kierowaniem zespołem,
8. znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania domów pomocy społecznej, a w szczególności: ustawy
o pomocy społecznej, rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 sierpnia 2012 r. w sprawie domów pomocy społecznej (Dz. U. z 2012 poz. 964) oraz znajomość przepisów prawo zamówień publicznych, ustawy
2. umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, odpowiedzialność, kreatywność,
3. umiejętność organizacji pracy podległego zespołu,
4. konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji,
5. dyspozycyjność, wysoka kultura osobista,
6. znajomość pakietu MS Office oraz obsługi urządzeń biurowych, znajomość pracy w programach komputerowych Arisco.
1. Organizacja pracy działu i sprawne wykonywanie zadań objętych zakresem działania kierowanej komórki,
1) pełne i efektywne wykorzystanie czasu pracy, egzekwowanie jej, jakości i dyscypliny oraz zapewnienie ciągłości pracy komórki,
2) terminowe wykonywanie zadań i załatwianie spraw w kierowanej komórce zgodnie z przepisami prawa,
3) zapoznanie pracowników z obowiązującymi przepisami prawa, udzielanie im wytycznych i instruktażu
2. Odpowiedzialność, za jakość świadczeń pielęgniarskich, terapeutycznych oraz opiekuńczych w Domu.
3. Nadzór nad prawidłowym gospodarowaniem lekami mieszkańców, organizacja dostaw leków i materiałów umożliwiających sprawne funkcjonowanie działu.
4. Sprawowanie nadzoru merytorycznego nad działalnością komórki, kontrolowanie prawidłowego wykonywania
5. Organizacja pracy w swojej komórce organizacyjnej, określanie zadań podległym pracownikom, kontrolowanie
6. Przydzielanie pracownikom podległego sobie działu indywidualnych zakresów czynności określających ich zadania, obowiązki i uprawnienia oraz zakres odpowiedzialności.
7. Wnioskowanie o usunięcie ewentualnych nieprawidłowości w pracy kierowanej komórki.
8. Na bieżąco informowanie Dyrektora o stanie realizacji zadań w kierowanej komórce i wszelkich zagrożeniach
9. Wnioskowanie i opiniowanie spraw podległego personelu dotyczących: zasad premiowania, zatrudniania i zwolnień, awansowania, nagradzania, karania, kierowania pracowników na szkolenia i kursy.
10. Sprawowanie nadzoru nad stanem higieniczno- sanitarnym Domu.
11. Praca w zespole terapeutyczno – opiekuńczym.
Wymagane dokumenty należy złożyć do dnia 11.07.2016 r. do godziny 14.00 w Sekretariacie (pokój nr 1 parter) Domu Pomocy Społecznej w Giżycku w zaklejonych kopertach z napisem: „NABÓR NA STANOWISKO KIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZO – TERAPEUTYCZNEGO.”
Decyduje data faktycznego wpływu. Dokumenty, które zostaną dostarczone do Domu Pomocy Społecznej w Giżycku
po terminie określonym wyżej, pozostaną bez rozpoznania.
1. Etap – sprawdzenie ofert pod względem wymagań formalnych.
2. Etap – rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami wyłonionymi w etapie 1.
Przewiduje się możliwość przeprowadzenia testów kwalifikacyjnych przed rozmową. O terminie przeprowadzenia testów i rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą poinformowani telefonicznie.
Dom Pomocy Społecznej w Giżycku nie odsyła dokumentów kandydatów. Nieodebrane przez kandydatów w/w dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 7 dni od daty zakończenia procedury.
Załącznik: OGŁOSZENIE O NABORZE - KIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZO – TERAPEUTYCZNEGO (Nabór kierownik Działu Opiek-terap. DPS Giżycko (3).doc)
Informacja o wyniku naboru Kierownik DOT
Giżycko 07.06.2016r.
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Giżycku informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko kierownika działu opiekuńczo – terapeutycznego wybrano Panią Bogumiłę Siebierańską.
Kandydatka spełnia wszystkie wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu o naborze.
W trakcie postępowania rekrutacyjnego wykazała się znajomością przepisów z zakresu funkcjonowania domu pomocy społecznej.
Załącznik: Informacja o wyniku naboru Kierownik DOT (Informacja o wyniku naboru Kierownik DOT.docx)
Giżycko, dnia 26.04.2016 r.
7. doświadczenie zawodowe: co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3 letni staż w pomocy społecznej lub służbie zdrowia oraz minimum roczne doświadczenie związane z kierowaniem zespołem,
Wymagane dokumenty należy złożyć do dnia 4 maja 2016 r. do godziny 14.00 w Sekretariacie (pokój nr 1 parter) Domu Pomocy Społecznej w Giżycku w zaklejonych kopertach z napisem: „NABÓR NA STANOWISKO KIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZO – TERAPEUTYCZNEGO.”
Załącznik: Ogłoszenie o naborze - Kierownik_Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego (Ogłoszenie o naborze - Kierownik_Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego.doc)
OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO KIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZO – TERAPEUTYCZNEGO
Giżycko, dnia 06.04.2016 r.
7. doświadczenie zawodowe: co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3 letni staż w pomocy społecznej oraz minimum roczne doświadczenie związane z kierowaniem zespołem,
Wymagane dokumenty należy złożyć do dnia 21 kwietnia 2016 r. do godziny 14.00 w Sekretariacie (pokój nr 1 parter) Domu Pomocy Społecznej w Giżycku w zaklejonych kopertach z napisem: „NABÓR NA STANOWISKO KIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZO – TERAPEUTYCZNEGO.”
Załącznik: Ogłoszenie o naborze - Kierownik Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego (Ogłoszenie o naborze - Kierownik Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego.doc)
INFORMACJA O WYNIKU NABORU - KIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZO–TERAPEUTYCZNEGO
Giżycko 09.12.2013 r.
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Giżycku informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru
KIEROWNIKA DZIAŁU OPIEKUŃCZO - TERAPEUTYCZNEGO
Wpłynęła Jedna oferta, która spełniła wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu o naborze.
W trakcie postępowania rekrutacyjnego stwierdzono, że kandydat nie spełnia przesłanek merytorycznych.
Giżycko 08.10.2013 r.
6. wykształcenie - wyższe - wskazane kierunkowe tj. medyczne, pedagogiczne, psychologia, praca socjalna lub pokrewne,
7. doświadczenie zawodowe: co najmniej 5-letni staż pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,
8. wszechstronna wiedza z zakresu opieki nad osobą w podeszłym wieku, przewlekle somatycznie chorą i niesamodzielną.
1. specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej,
2. znajomość ustawy o pomocy społecznej,
3. znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania domów pomocy społecznej,
4. znajomość przepisów zamówień publicznych oraz ustawy o finansach publicznych,
6. doskonała organizacja pracy,
7. zaangażowanie i wytrwałość,
9. wysoka kultura osobista,
1. Organizacja pracy działu i sprawne wykonywanie zadań objętych zakresem działania kierowanej komórki, a w szczególności:
1)pełne i efektywne wykorzystanie czasu pracy, egzekwowanie jej jakości i dyscypliny oraz zapewnienie ciągłości pracy komórki,
2) terminowe wykonywanie zadań i załatwianie spraw w kierowanej komórce zgodnie z przepisami prawa, a także dyspozycjami dyrektora,
3) zapoznanie pracowników z obowiązującymi przepisami prawa, udzielanie im wytycznych i instruktażu w wykonywaniu zadań.
2. Odpowiedzialność za jakość świadczeń pielęgniarskich, terapeutycznych oraz opiekuńczych w Domu.
4. Sprawowanie nadzoru merytorycznego nad działalnością komórki, kontrolowanie prawidłowego wykonywania jej zadań, przestrzeganie dyscypliny pracy oraz przepisów o ochronie danych osobowych.
5. Organizacja pracy w swojej komórce organizacyjnej, określanie zadań podległym pracownikom, kontrolowanie i rozliczanie ich realizacji.
8. Na bieżąco informowanie Dyrektora o stanie realizacji zadań w kierowanej komórce i wszelkich zagrożeniach w ich terminowym wykonywaniu.
2) że w przypadku wyboru jego kandydatury nie będzie wykonywał czynności, które stałyby w sprzeczności z wykonywanymi obowiązkami służbowymi na stanowisku.
Wymagane dokumenty należy złożyć do dnia 23.10.2013 r. do godziny 14.00
w Sekretariacie Domu Pomocy Społecznej w Giżycku w zaklejonych kopertach z napisem:
„NABÓR NA STANOWISKO KIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZO – TERAPEUTYCZNEGO.”
VII. Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej
www.dps-gizycko.pl oraz na Tablicy Ogłoszeń Domu Pomocy Społecznej ul. Warszawska 31, 11-500 Giżycko.
Dom Pomocy Społecznej w Giżycku nie odsyła dokumentów kandydatów. Nie odebrane przez kandydatów w/w dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 7 dni od daty zakończenia procedury.
List motywacyjny i C.V. powinny być zaopatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r.
o ochronie danych osobowych (Dz.U.2002.101. 926 ze zm.).
Załącznik: OGŁOSZENIE O NABORZE - KIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZO – TERAPEUTYCZNEGO (OGŁOSZENIE.pdf)
Załącznik: Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie (KWESTIONARIUSZ OSOBOWY.pdf)
INFORMACJA O WYNIKU NABORU - REFERENT DS. KSIĘGOWOŚCI
Giżycko 26.07.2013 r.
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Giżycku informuje,
że w wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko
wybrana została p. EWELINA LESIŃSKA zamieszkała Giżycko.
Kandydatka spełniła wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu o naborze.
Komisja Rekrutacyjna dokonała w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej oceny
kandydatów zgodnie z kryterium punktowym, w którym uzyskała najwyższą
ilość punktów możliwych do uzyskania. Wykazała się znajomością ustawy
o rachunkowości i finansach publicznych, przepisów podatkowych, ZUS,
ustawy o pomocy społecznej i aktów wykonawczych oraz specyfiki pracy
w pomocy społecznej. Wskazuje to na sprawną i skuteczną realizację
powierzonych zadań na danym stanowisku oraz należyty kontakt
z mieszkańcami domu pomocy społecznej.
OGŁOSZENIE O NABORZE - REFERENT DS. KSIĘGOWOŚCI
Giżycko 10.07.2013 r.
6. wykształcenie - wyższe lub średnie.
1. znajomość ustawy o rachunkowości i finansach publicznych,
2. znajomość przepisów podatkowych, ZUS,
3. znajomość ustawy o pomocy społecznej i aktów wykonawczych,
4. znajomość obsługi programów komputerowych.
III. Zadania do wykonania na stanowisku:
1. rozliczenia ilościowo - wartościowe magazynów,
2. ewidencja środków trwałych i wyposażenia,
3. rozliczenie inwentaryzacji,
4. prowadzenie kasy jednostki – wszelkie czynności związane z obrotem gotówki,
5. obsługa finansowa mieszkańców DPS i ŚDS,
6. prowadzenie archiwum zakładowego,
7. pełnienie funkcji pracownika pierwszego kontaktu.
2) że w przypadku wyboru jego kandydatury nie będzie wykonywał czynności, które stałyby w sprzeczności z wykonywanymi obowiązkami służbowymi na stanowisku,
Wymagane dokumenty należy złożyć do dnia 19.07.2013 r. do godziny 15.00 w Sekretariacie Domu Pomocy Społecznej w Giżycku w zaklejonych kopertach z napisem: „NABÓR NA STANOWISKO REFERENT DS. KSIĘGOWOŚCI.” Decyduje data faktycznego wpływu. Dokumenty, które zostaną dostarczone do Domu Pomocy Społecznej w Giżycku po terminie określonym wyżej, pozostaną bez rozpoznania.
1. Etap – sprawdzenie ofert pod względem wymagań formalnych,
www.biuletyn.abip.pl/dps-gizycko
List motywacyjny i CV powinny być zaopatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2002.101. 926 ze zm.).
Załącznik: OGŁOSZENIE O NABORZE (OGŁOSZENIE O NABORZE.pdf)
Załącznik: KWESTIONARIUSZ OSOBOWY (KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY 08.07.2013.pdf)
Informacja o wynikach naboru na stanowisko Konserwator
Informujemy, że w związku z ogłoszeniem naboru na wolne stanowisko konserwator, w wyznaczonym terminie nie wpłynęły podania chętnych do podjęcia pracy. W związku z powyższym nie została wyłoniona kandydatura na w/w stanowisko.
Dyrektor DPS w Giżycku
21, maja 2013
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Giżycku informuje, że poszukuje kandydatów do pracy
- stanowisko pracy: Konserwator,
- wymiar etatu : pełny wymiar czasu pracy
- rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony,
- miejsce wykonywania pracy : DPS w Giżycku - dział administracyjno-gospodarczy
- ilość wolnych stanowisk : 1
e) wykształcenie: min. zawodowe
c) umiejętność i łatwość nawiązywania kontaktu z osobami w podeszłym wieku oraz niesamodzielnymi,
- wykonywanie drobnych prac ogólnobudowlanych,
- wykonywanie drobnych prac hydraulicznych,
- wykonywanie drobnych prac stolarskich, ślusarskich i malarskich,
- wykonywanie drobnych prac porządkowych (dbałość o posesję),
- zdolność prowadzenia auta 9 osobowego przystosowanego do przewozu osób niepełnosprawnych,
Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście do dnia 29.05.2013r. w sekretariacie pokój nr. 1, Domu Pomocy Społecznej w Giżycku ul. Warszawska 31 w godz. od 7.00 do 15.00 lub przesłać na adres Domu lub adres e-mail:
zaopatrzenie@dps-gizycko.pl
z dopiskiem „konserwator” w nieprzekraczalnym terminie do dnia 29.05.2013r.
(decyduje data faktycznego wpływu do DPS w Giżycku)
Nabór przeprowadzany zostanie w 2 etapach:
I etap - sprawdzenie ofert pod względem wymagań formalnych,
II etap – rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem,
a) oferty, które wpłyną po wymienionym w ogłoszeniu terminie nie będą rozpatrywane,
b) Dom Pomocy Społecznej w Giżycku nie odsyła dokumentów kandydatów. Nie odebrane przez kandydatów w/w dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 7 dni od dnia złożenia dokumentów.Z kandydatami spełniającymi wymagania formalne zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne w uzgodnionym indywidualnie terminie.
Dyrektor DPS w GiżyckuLucyna Pietranis
Osoba do kontaktu: Paweł Milewski tel. 87 4282573/74
Giżycko , dnia 21 maja 2013r.