Source: http://docplayer.es/14979748-Resolucion-del-tribunal-administrativo-central-de-recursos-contractuales.html
Timestamp: 2020-01-19 09:47:07
Document Index: 350795008

Matched Legal Cases: ['artículo 78', 'artículo 64', 'artículo 41', 'artículo 40', 'artículo 42', 'artículo 44', 'artículo 64', 'artículo 78', 'artículo 223', 'artículo 64', 'artículo 64', 'artículo 62', 'artículo 64', 'artículo 64', 'artículo 145', 'artículo 47', 'artículo 47']

Julio Herrera Casado
1 MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Recurso nº 588/2015 C.A. Región de Murcia 34/2015 Resolución nº 624/2015 RESOLUCIÓN DEL En Madrid, a 6 de julio de VISTO el recurso interpuesto por D.ª L. M. C., en nombre y representación de EULEN SERVICIOS SOCIOSANITARIOS, S.A., contra el acuerdo de la Mesa de contratación de la Consejería de Sanidad y Política Social de la Región de Murcia, de 18 de mayo de 2015, por el que se excluyó a la citada empresa del proceso de licitación del contrato de Servicio de acogimiento y atención integral en el centro de emergencia para mujeres víctimas de violencia de género de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia" (EXPTE. 11/2015), el Tribunal ha adoptado la siguiente resolución: ANTECEDENTES DE HECHO Primero. Con fecha 23 de abril de 2015 se publica en el Boletín Oficial de la Región de Murcia el anuncio de licitación para la contratación del Servicio de acogimiento y atención integral en el centro de emergencia para mujeres víctimas de violencia de género de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. El anuncio se publicó asimismo en el perfil del contratante. El valor estimado del contrato es de euros. Segundo. Tramitado el procedimiento conforme a las previsiones del Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre (TRLCSP), y una vez abiertos por la Mesa de contratación los Sobres A de documentación general, en la sesión de 12 de mayo de 2015 se acordó, en lo que AVDA. GENERAL PERÓN 38, 8ª PLTA MADRID TEL: FAX:
2 2 interesa al objeto de este recurso, conceder plazo de subsanación a, entre otras, la empresa aquí recurrente, a fin de que se subsanaran las deficiencias advertidas. Tercero. En la sesión de la Mesa de contratación del día 18 de mayo, y una vez examinada la documentación subsanatoria presentada, se acordó excluir a la empresa aquí recurrente (así como a otros licitadores) por no acreditar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares (PCAP), en particular, y en lo que atañe al aquí recurrente, en cuanto no justificaba suficientemente los requisitos de capacidad y solvencia exigidos en la presente licitación, al no presentar como profesionales integrantes del equipo técnico y según ANEXO I (apartado M) 2) del Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares a dos diplomados/as o graduados/as en Educación Social. Cuarto. Frente a dicho acuerdo, notificado el 21 de mayo de 2015, se interpone recurso especial en materia de contratación mediante escrito presentado el 3 de junio de este año, en el que el licitador excluido manifiesta que aportó junto con la documentación subsanatoria una declaración responsable, con el siguiente tenor: Que se compromete en nombre de EULEN SERVICIOS SOCIOSANITARIOS, S.A. a adscribir a la ejecución del contrato al equipo de trabajo anteriormente propuesto o al que actualmente presta el servicio con experiencia, de al menos tres años, en materia de atención especializada a mujeres víctimas de violencia de género: - Una directora. - Una diploma en trabajo social. Una licenciada en psicología. Una licenciada en derecho. - Dos educadoras sociales - Dos auxiliares educativas titulados en ESO o equivalente. Cualquier nueva incorporación o modificación del personal técnico será propuesto presentando acreditando tener la formación y experiencia acreditada.
3 3 Entiende por ello que es claro el compromiso de adscribir el personal exigido en el pliego, no pudiendo exigirse que acredite tener en plantilla con anterioridad a la adjudicación del contrato a los profesionales que vayan a prestarlo. Además, se indica que se manifestó igualmente mediante declaración responsable que se contaría con el personal que actualmente presta el servicio, el cual, según se apunta, es perfectamente conocido por el órgano de contratación y cumple sus requisitos. Finalmente, se trae a colación por el recurrente la doctrina de este Tribunal en relación con la interpretación del art del TRLCSP (resolución 730/2014), en cuanto a la necesidad de una interpretación de las prescripciones técnicas favorable a la máxima concurrencia de licitadores en la contratación, generador de mayor competencia en el propio beneficio de la Administración, de modo que la exclusión de licitadores ha de ser la excepción y la interpretación favorable a la máxima concurrencia es la regla general. Asimismo las exigencias de dichos pliegos de prescripciones técnicas han de ser interpretadas y aplicadas de manera que no supongan obstáculos indebidos a los principios generales que guían la contratación administrativa. Con base en tales razonamientos, se interesa que se declare la nulidad del acuerdo impugnado y se ordene al órgano de contratación que admita y valore junto con las demás ofertas la formulada por el licitador recurrente. Quinto. El órgano de contratación ha evacuado el informe previsto en el art del Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, defendiendo la legalidad de la exclusión acordada. En tal sentido, aduce en primer término que la falta de impugnación en plazo de los Pliegos obliga a la recurrente, en virtud del principio de prohibición de actuación contraria a sus propios actos, a pasar por su contenido, con la única excepción de que se aprecie la concurrencia de causa de nulidad radical en los Pliegos. Y, por lo que se refiere en concreto a los requisitos de solvencia técnica o profesional, estima que si no se acreditan adecuadamente la Administración debe proceder a la exclusión del licitador que haya incurrido en tal deficiencia. En concreto, en el apartado
4 4 M), 2 del cuadro resumen del contrato, incorporado como anexo a aquél, se requiere la acreditación de la misma mediante relación de personal que deberá ir acompañada de, entre otra documentación acreditativa, las titulaciones académicas correspondientes. Más específicamente, se exige la presentación de las titulaciones académicas de 2 personas diplomadas o graduadas en Educación Social. Sin embargo, y pese a la claridad de tales obligaciones, la empresa recurrente presentó en un primer momento una declaración responsable en la que se comprometía a adscribir a la ejecución del contrato dos puestos de educador social, pero cubiertos por personas que no ostentan la titulación académica exigida, sino la de trabajador social, sin que tampoco se aportase dicha titulación tras el requerimiento de subsanación. Alude asimismo este informe a las manifestaciones del recurrente referidas a que con su declaración responsable asumía el compromiso de adscribir a la ejecución del contrato el personal exigido por el Pliego, y que con anterioridad a la adjudicación del contrato no puede exigirse a los licitadores acreditar que tiene en plantilla a dicho personal. A tal respecto, se indica que en el pliego no se exige con anterioridad a la adjudicación acreditar la existencia de un vínculo laboral, sino sólo la titulación académica, así como una declaración comprometiéndose a dedicar o adscribir a la ejecución del contrato los mismos profesionales presentados para acreditar la solvencia técnica o profesional conforme a lo requerido en el artículo 78.e) del TRLCSP. Sólo en un momento posterior, el órgano de contratación, conforme a lo establecido en el artículo del TRLCSP, requerirá al licitador que haya presentado la oferta económicamente más ventajosa para que acredite que dispone efectivamente de los medios humanos que se hubiese comprometido a dedicar o adscribir al contrato. Por último, se conviene con lo aducido por el recurrente en cuanto a que las prescripciones técnicas deberán permitir el acceso en condiciones de igualdad de los licitadores, si bien se defiende que dicho principio de igualdad en modo alguno se ha vulnerado, pues la forma de acreditar la solvencia se estableció con carácter previo a la licitación para todas las empresas que decidieran concurrir al procedimiento.
5 5 Sexto. La Secretaría del Tribunal ha dado traslado del recurso interpuesto al resto de licitadores, otorgándoles un plazo de cinco días hábiles para que, si lo estimaran oportuno, formulasen las alegaciones que a su derecho conviniesen, habiendo evacuado este trámite el licitador INICIATIVAS LOCALES, S.L., empresa que defiende la desestimación del recurso al entender que la recurrente ha incurrido en un incumplimiento claro y evidente de los requisitos de solvencia técnica y profesional exigidos en el Pliego de Cláusulas Administrativas. Se manifiesta que a través del periodo de subsanación se ofreció la oportunidad de aportar documentación relativa al personal presentado en su oferta, sin que dicho personal pueda ser cambiado por otro y, mucho menos, sustituirlo por el personal de otra empresa competidora que sí ha superado la fase de acreditación de la solvencia exigida. Se niega asimismo que, como alega la recurrente, se le exigiese tener en plantilla con anterioridad a la adjudicación del contrato a los profesionales que vayan a prestarlo, puesto que tan solo se requería la inclusión en su oferta de una relación de personas con unas características concretas indicadas en el Pliego y que serían las que la empresa recurrente incorporaría a su plantilla en caso de ser la adjudicataria del contrato. Se indica además que no consta la impugnación de los pliegos, con lo que vinculan al recurrente, y se cita el artículo 64 del Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, conforme al cual: "En los contratos de servicios (...) podrá exigirse a las personas jurídicas que especifiquen, en la oferta o en la solicitud de participación, los nombres y la cualificación profesional del personal responsable de ejecutar la prestación". Por último, se apunta el posible incumplimiento del requisito establecido en el art del TRLCSP de anuncio previo al órgano de contratación con anterioridad a la interposición del recurso, con lo que habría un incumplimiento de los requisitos para presentar recurso especial en materia de contratación. Séptimo. Mediante resolución de 15 de junio de 2015, la Secretaria del Tribunal, por delegación de éste, resolvió conceder la medida provisional consistente en suspender el procedimiento de contratación, de conformidad con lo establecido en los artículos 43 y 46 del TRLCSP.
6 6 FUNDAMENTOS DE DERECHO. Primero. Este Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales es competente para conocer del presente recurso especial en materia de contratación a tenor de lo establecido en el artículo 41, apartados 3 y 4, del Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre (TRLCSP), así como en el Convenio de colaboración suscrito el 4 de octubre de 2012 entre el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas y la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia sobre atribución de competencia de recursos contractuales (BOE de 21 de noviembre de 2012). Segundo. El recurso ha sido interpuesto contra un acto susceptible de recurso en esta vía de conformidad con lo establecido en el artículo 40.1.b) del TRLCSP, al referirse a un contrato de servicios de la categoría 25 del Anexo II del TRLCSP, y cuyo valor estimado es superior a euros, licitado por un poder adjudicador, y dirigirse frente a un acuerdo de exclusión de un licitador, acto de trámite que determina la imposibilidad de continuar el procedimiento (art b) TRLCSP). Debe entenderse que el recurso ha sido interpuesto por persona legitimada para ello de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 42 del TRLCSP, al tratarse de la empresa cuya proposición es excluida por el acuerdo recurrido. Tercero. El recurso ha sido interpuesto ante este Tribunal dentro del plazo establecido al efecto en el artículo 44.2 del TRLCSP, al no haber transcurrido los 15 días hábiles de plazo entre la fecha de notificación del acto impugnado y la de presentación del recurso. Aun cuando no consta el anuncio previo del recurso al órgano de contratación (art y 3 TRLCSP), lo cierto es que este Tribunal ha declarado reiteradamente que la finalidad del anuncio previo es poner en conocimiento del órgano de contratación que va a interponerse recurso especial en materia de contratación. En el caso en que el recurso se interponga directamente ante el órgano de contratación, como aquí ha ocurrido, la propia interposición determina aquel conocimiento, por lo que no existe óbice alguno a la admisibilidad y tramitación del recurso.
7 7 Cuarto. Pasando ya a abordar la cuestión de fondo objeto de debate, hemos de dilucidar si constituye efectivamente motivo válido de exclusión del licitador la falta de justificación en la documentación de su oferta de que dispondría para la ejecución del contrato de dos personas diplomadas o graduadas en Educación Social, según se indica como motivación del acuerdo impugnado. Habremos de referirnos por tanto, en primer término, a las previsiones del Pliego de cláusulas administrativas particulares (PCAP), el cual establece en su anexo I (Cuadro resumen del contrato, apartado M.2), como requisito acreditativo de la solvencia técnica de los licitadores, el que por parte de éstos se aporte: Relación de personal del que dispondrá la empresa para la ejecución del contrato firmada por el licitador o representante de la misma. Los/as profesionales integrantes del equipo técnico deberán acreditar que poseen experiencia en materia de atención especializada a mujeres víctimas de violencia de género de, al menos, tres años, y tendrán la titulación que se especifica a continuación: - Una persona que estará en posesión de una titulación mínima universitaria de grado medio, que realizará las funciones de dirección de todos los trabajos que constituyen el objeto del contrato. - Un/a diplomado/a o graduado/a en Trabajo Social. - Un/a licenciado/a o graduado/a en Psicología. - Un/a licenciado/a o graduado/a en Derecho. - 2 diplomados/as o graduados/as en Educación Social. - 2 titulados/as en ESO o en Formación Profesional de grado medio o equivalente a Formación Profesional 1. Dicha relación de personal deberá ir acompañada de la siguiente documentación acreditativa: - Las titulaciones académicas correspondientes (originales o fotocopias compulsadas). - Breve curriculum de cada uno de los miembros del equipo de trabajo. - Certificados de los principales servicios o trabajos realizados en los tres últimos años en materia de atención especializada a mujeres víctimas de violencia de género,
8 8 emitidos por las entidades públicas o privadas para las cuales se hayan prestado o bien, copias compulsadas de los correspondientes contratos de trabajo. Esta exigencia encuentra amparo en la previsión del art del TRLCAP, conforme al cual: En los contratos de servicios y de obras, así como en los contratos de suministro que incluyan servicios o trabajos de colocación e instalación, podrá exigirse a las personas jurídicas que especifiquen, en la oferta o en la solicitud de participación, los nombres y la cualificación profesional del personal responsable de ejecutar la prestación. Asimismo, el art e) de dicho Texto Refundido incluye entre los medios de acreditación de la solvencia técnica o profesional en los contratos de servicios: Las titulaciones académicas y profesionales del empresario y del personal directivo de la empresa y, en particular, del personal responsable de la ejecución del contrato. Por otra parte, en el Pliego se exige de forma adicional (apartado M.4 del Cuadro resumen), y en relación con este aspecto, el que. De acuerdo con el artículo 64.2 del TRLCSP, los licitadores, además de acreditar la solvencia establecida anteriormente, deben comprometerse, mediante una declaración firmada por el representante de la empresa, a dedicar o adscribir a la ejecución del contrato los mismos profesionales presentados para acreditar la solvencia técnica o profesional conforme a lo requerido en el artículo 78.e) del TRLCSP. El órgano de contratación, conforme a lo establecido en el artículo del TRLCSP, requerirá al licitador que haya presentado la oferta económicamente más ventajosa para que acredite que dispone efectivamente de los medios humanos que se hubiese comprometido a dedicar o adscribir al contrato mediante la presentación de la siguiente documentación: Contrato laboral, contrato de trabajador económicamente dependiente o contrato mercantil, que acredite la disponibilidad de los medios humanos correspondientes, ya
9 9 sean trabajadores por cuenta ajena o trabajadores autónomos, compromiso de contratación o precontrato laboral para el inicio del contrato. Cualquier nueva incorporación o modificación del personal técnico asignado al proyecto requerirá la presentación del currículo correspondiente y la aprobación previa del responsable del contrato. Se trata así de la exigencia prevista en el art del TRLCSP, que establece que: Los órganos de contratación podrán exigir a los candidatos o licitadores, haciéndolo constar en los pliegos, que además de acreditar su solvencia o, en su caso, clasificación, se comprometan a dedicar o adscribir a la ejecución del contrato los medios personales o materiales suficientes para ello. Estos compromisos se integrarán en el contrato, pudiendo los pliegos o el documento contractual, atribuirles el carácter de obligaciones esenciales a los efectos previstos en el artículo 223.f), o establecer penalidades, conforme a lo señalado en el artículo , para el caso de que se incumplan por el adjudicatario. Así pues, de forma coherente con la naturaleza de este requisito de adscripción de medios, en el pliego no se requiere la aportación de los datos justificativos de la efectiva disponibilidad de estos medios personales y de su mantenimiento a lo largo del desenvolvimiento de la prestación contractual sino respecto del licitador que haya presentado la oferta económicamente más ventajosa, bastando con que todos los licitadores presenten, al tiempo de formular sus ofertas, la relación de personal con el detalle previamente mencionado. Así resulta asimismo, por lo demás, de lo previsto en el apartado del PCAP referido al contenido del Sobre A ( DOCUMENTACIÓN GENERAL ), apartados f) y g). Llegados a este punto, no cabe sino rechazar la alegación de la recurrente relativa a la improcedencia de que se le exigiese la acreditación de disponer en plantilla con anterioridad a la adjudicación del contrato de los profesionales que vayan a prestarlo. Antes al contrario, tal exigencia se establece exclusivamente respecto del licitador cuya oferta se considere la más ventajosa, mientras que la exclusión acordada tiene por causa la falta de acreditación de la solvencia técnica o profesional requerida al no ajustarse a lo
10 10 requerido por el PCAP la relación de personal presentada (personal respecto del que, en el solo caso de resultar la oferta económicamente más ventajosa, se le podría requerir, en trámite posterior, acreditar su disponibilidad efectiva). Las previsiones del pliego en esta materia son conformes con la doctrina reiterada de este Tribunal acerca de la relación entre las exigencias de solvencia y el compromiso adicional de adscribir determinados medios personales o materiales a la ejecución del contrato. Recordemos aquí que el art. 64 del TRLCSP dispone a este respecto lo siguiente: 1. En los contratos de servicios y de obras, así como en los contratos de suministro que incluyan servicios o trabajos de colocación e instalación, podrá exigirse a las personas jurídicas que especifiquen, en la oferta o en la solicitud de participación, los nombres y la cualificación profesional del personal responsable de ejecutar la prestación. 2. Los órganos de contratación podrán exigir a los candidatos o licitadores, haciéndolo constar en los pliegos, que además de acreditar su solvencia o, en su caso, clasificación, se comprometan a dedicar o adscribir a la ejecución del contrato los medios personales o materiales suficientes para ello. Estos compromisos se integrarán en el contrato, pudiendo los pliegos o el documento contractual, atribuirles el carácter de obligaciones esenciales a los efectos previstos en el art. 223.f), o establecer penalidades, conforme a lo señalado en el art , para el caso de que se incumplan por el adjudicatario. En la Resolución nº 409/2014 de este Tribunal, de 23 de mayo de 2014, con cita de la previa Resolución número 274/2014, de 28 de marzo, reseñábamos nuestra doctrina sobre la adscripción de medios, indicando que el artículo 64.2 TRLCSP permite que los órganos de contratación puedan exigir a los licitadores que, además de acreditar su solvencia o clasificación, se comprometan a dedicar o adscribir a la ejecución del contrato los medios materiales o personales suficientes para ello. En definitiva, como señalamos en la Resolución 615/2013, de 13 de diciembre, lo que se exige es una obligación adicional de proporcionar a la ejecución del contrato unos medios, materiales o personales, concretos, de entre aquéllos que sirvieron para declarar al empresario apto para contratar con la Administración. Por su parte las Resoluciones números 11/2012,
11 11 174/2012, 61/2013, 189/2013, y 201/2014, entre otras, señalan que lo que dispone el artículo 64.2 no puede confundirse con la solvencia profesional o técnica contemplada en el artículo 62 del TRLCSP, pues a diferencia de éste, el artículo 64 del TRLCSP sólo exige que los licitadores presenten un compromiso de adscripción a la ejecución del contrato de determinados medios materiales o personales, cuya materialización sólo debe exigirse al licitador que resulte adjudicatario del contrato. Por ello, la efectividad del compromiso de dedicar o adscribir determinados medios a la ejecución del contrato al que se refiere el artículo 64.2 del TRLCSP, que puede establecerse como medida adicional de solvencia, ha de acreditarse por el licitador cuya oferta hubiera resultado la más ventajosa, en el plazo de diez días, al amparo del artículo del TRLCSP. Igualmente el órgano de contratación, en el trámite de presentación de documentación previsto en el artículo TRLCSP, ha de comprobar que el licitador que ha presentado la oferta más ventajosa dispone efectivamente de los medios que se hubiera comprometido a dedicar o adscribir al contrato de acuerdo con el PCAP. En esta misma línea de razonamiento, señalábamos en la Resolución nº 290/2013, de 17 de julio que el compromiso de adscripción de medios constituye un requisito adicional de solvencia que habrá de ser considerado en la fase de admisión o selección de licitadores y no en la adjudicación del contrato. Y, por último, en la Resolución nº 153/2011, de 1 de junio, apuntábamos que, además de acreditar la solvencia o, en su caso clasificación, que determinan la idoneidad o aptitud del empresario para realizar la prestación objeto del contrato, el órgano de contratación tiene la posibilidad de exigir un plus de solvencia, mediante el establecimiento de la obligación de señalar los concretos medios personales, debiéndose hacer constar en la proposición el nombre, apellidos y cualificación profesional del personal que el licitador utilizará para ejecutar el contrato. Quinto. Aclarado así que las previsiones del pliego resultan conformes a derecho en cuanto a la exigencia de acreditación de solvencia por los medios establecidos, incluyendo la relación del concreto personal con la titulación requerida, así como al requerimiento adicional del compromiso de adscripción de los medios personales
12 12 relacionados en la oferta, resta por examinar si efectivamente cabe advertir en la oferta del recurrente incumplimiento de los requisitos exigidos para acreditar dicha solvencia. En tal sentido, el tenor de las cláusulas y anexo citados resulta suficientemente expresivo de la obligación que pesa sobre los licitadores de aportar una relación del personal del que dispondrá la empresa para la ejecución del contrato, incluyendo, entre otros requisitos, la expresión de la titulación requerida para los distintos integrantes del equipo que se exige, entre los que se incluye, como hemos visto, a dos personas diplomadas o graduadas en Educación social, titulación de la que no dispone el personal relacionado por el licitador recurrente en la documentación de su oferta. Es oportuno recordar en este punto la doctrina de este Tribunal sobre la vinculación de los licitadores al contenido de los pliegos que rigen el procedimiento de contratación (por todas, Resoluciones nº 910 y 846/2014 de 12 de diciembre y 14 de noviembre de 2014), doctrina conforme en todo caso con lo expuesto también por una inveterada jurisprudencia que manifiesta que los pliegos constituyen la ley del contrato, y que se expone, entre otros preceptos, en el artículo 145 del TRLCSP relativo a las proposiciones de los interesados, cuyo apartado 1 señala que las proposiciones de los interesados deberán ajustarse a lo previsto en el pliego de cláusulas administrativas particulares, y su presentación supone la aceptación incondicionada por el empresario del contenido de la totalidad de dichas cláusulas o condiciones, sin salvedad o reserva alguna. No basta por tanto, en contra de lo que pretende el recurrente, con la aportación de un compromiso relativo de manera genérica a la futura incorporación a su plantilla del personal que actualmente presta el servicio, puesto que ello en modo alguno colma las claras exigencias del pliego ni de por sí justifica materialmente cuál sea el concreto personal de que se podría disponer ni nada dice acerca de su titulación. Además, lo cierto es que se advierte con toda evidencia que la relación de personal aportada por EULEN SERVICIOS SOCIOSANITARIOS S.A incumplía con el requisito en cuestión. Así, en el Sobre A inicialmente presentado no se aportó referencia a persona alguna con la titulación de graduado o diplomado en Educación social. Posteriormente, en el trámite de subsanación, se aportaba documentación acreditativa de la experiencia
13 13 profesional del personal que ocuparía los puestos de trabajo de directora, psicóloga, trabajadora social, asesoría jurídica, y auxiliares educativos. Por su parte, en cuanto a los puestos de educador social, se manifestaba que presentamos a las siguientes candidatas por entender que cumplen los requisitos para poder desarrollar el trabajo especificado en los pliegos de condiciones técnicas y por ser perfiles profesionales que de forma generalizada ocupan este tipo de puestos de trabajo. No se aportaba sin embargo justificación de que por parte de las mismas se dispusiese efectivamente de las titulaciones exigidas de diplomado o graduado en Educación social, circunstancia que en ningún momento se acredita tampoco en el recurso. Traemos aquí a colación lo que indicábamos en la Resolución nº 370/2015, de 24 de abril, donde nos referíamos a la doctrina que, reiteradamente, ha fijado este Tribunal, sobre cómo deben interpretarse los requisitos de solvencia. Así, la solvencia exigible ha de estar relacionada con el objeto y el importe del contrato y no producir efectos de carácter discriminatorio, sin que pueda identificarse la discriminación con la circunstancia de que unos licitadores puedan cumplir las exigencias establecidas y otros no. Y, en cuanto a la exigencia de aportación de la documentación acreditativa de la titulación requerida por los pliegos, hay que tener presente, en la línea ya apuntada en la resolución citada, que son razones de eficacia las que exigen garantizar que las empresas que concurren a una licitación reúnan los requisitos que les permitan ejecutar el contrato, lo que justifica la exigencia de cumplimiento de los requisitos jurídicos que afectan a la personalidad y capacidad de obrar, así como permite que los órganos de contratación puedan garantizar el buen éxito de la contratación mediante la exigencia de especiales requisitos de solvencia, tanto financiera como técnica y profesional. Y dentro de estos requisitos de solvencia técnica se engloba, precisamente, la posibilidad de exigir determinadas titulaciones en los medios personales que deben intervenir en la ejecución del contrato, conforme a los artículos 64 y 78 (en cuanto a los contratos de servicios) del TRLCSP. Así pues, no cabe sino concluir en que la empresa recurrente no acreditó debidamente su solvencia técnica en los términos requeridos por el PCAP, lo que constituye causa de
14 14 exclusión del proceso de licitación, sin que pueda ahora cuestionarse esa exigencia del pliego, al no haberse impugnado en su momento. Tampoco constituye obstáculo al cumplimiento de lo exigido por el PCAP, frente a lo que se alega en el recurso, la doctrina sentada acerca de la interpretación de las prescripciones técnicas en el sentido más favorable a la concurrencia, puesto que en este caso nos enfrentamos a un patente incumplimiento relativo a la solvencia que deben acreditar todos los licitadores, cuya exigencia se ha establecido de manera clara y objetiva en el pliego, sin que existan motivos para pensar que la misma no resulte adecuada al objeto del contrato, ni quepa realizar una interpretación que permita obviar la clara y taxativa exigencia del pliego. En consecuencia, ajustándose a derecho el acuerdo de exclusión impugnado, procede la desestimación del presente recurso. Por todo lo anterior, VISTOS los preceptos legales de aplicación, ESTE TRIBUNAL, en sesión celebrada en el día de la fecha ACUERDA: Primero. Desestimar el recurso interpuesto por D. ª. L. M. C., en nombre y representación de EULEN SERVICIOS SOCIOSANITARIOS, S.A., contra el acuerdo de la Mesa de contratación de la Consejería de Sanidad y Política Social de la Región de Murcia, de fecha 18 de mayo de 2015, por el que se excluyó a la citada empresa del proceso de licitación del contrato de Servicio de acogimiento y atención integral en el centro de emergencia para mujeres víctimas de violencia de género de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia" confirmando la resolución recurrida. Segundo. Levantar la suspensión del procedimiento acordada de conformidad con los artículos 43 y 46 del TRLCSP, al amparo de lo dispuesto en el artículo 47.4 del mismo Cuerpo Legal.
15 15 Tercero. Declarar que no se aprecia la concurrencia de mala fe o temeridad en la interposición del recurso por lo que no procede la imposición de la sanción prevista en el artículo 47.5 del TRLCSP. Esta resolución es definitiva en la vía administrativa y contra la misma cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la recepción de esta notificación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 10.1.k) y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.