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Timestamp: 2018-09-19 04:16:42+00:00
Document Index: 75778899

Matched Legal Cases: ['art.26', 'art.26', 'art.26', 'art.26', 'art.26', 'art.18', 'art.5', 'art.18', 'art.40', 'art.37', 'art.40', 'art.110', 'art.9', 'art.4', 'art.4', 'art.4', 'art.8', 'art.8', 'art.26', 'art.26', 'art.26', 'art.26', 'art.23', 'art.23', 'art.4', 'art.4', 'art.4', 'art.16', 'art.5', 'art. 23', 'art.123', 'art.4', 'art.4', 'art.4', 'art. 16', 'art. 5', 'art.26', 'art 26', 'art.4', 'art.28', 'art.26', 'art.26', 'art.4', 'art.4', 'art.4', 'art.28', 'art.4', 'art.4', 'art.4', 'art. 110', 'art.110', 'art.4', 'art.16', 'art.5', 'art.36', 'art.28']

Bonaventura Bello
1 sto} Città di Vittorio Veneto MEDAGLIA D ORO AL V.M. U.O. Risorse Umane AREA DELLA DIRIGENZA DEL COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI VERBALE DI ACCORDO A SEGUITO DI PROCEDURA DI CONCERTAZIONE SINDACALE DEL 23 MAGGIO In data 23 maggio 2014 alle ore 12,00 si è riunita presso la U.O. Risorse Umane del Municipio la delegazione trattante per la separata Area Dirigenziale di cui alla Deliberazione di G.C. n. 120/ , così composta: - DELEGAZIONE TRATTANTE DI PARTE PUBBLICA: Cognome e Nome Presente Assente Lorenzo Traina Direttore Generale X Paola Costalonga Dirigente Settore Affari II.GG. X PARTE SINDACALE: a) rappresentanti territoriali delle OO.SS. firmatarie del C.C.N.L.: Cognome e Nome Presente Assente CGIL X CISL x UIL Gabriele Mezzini X B) In rappresentanza delle R.S.A.: Cognome e Nome Papa Renato X PRESO ATTO che presso l'ente sussiste la concreta necessità ed urgenza di addivenire ad una definizione e conclusione delle procedure relative alla erogazione della retribuzione di risultato per l'anno 2011 al personale appartenente alla separata Area della dirigenza. VISTA la precedente ipotesi di accordo sottoscritta in data ; PRESO ATTO del parere favorevole espresso dal Collegio dei Revisori dei Conti in data ; PREMESSO che con deliberazione di G.C. n.87 del esecutiva a' sensi di legge, è stato determinato per l'anno 2010 il fondo per la retribuzione di posizione e di risultato per i dirigenti con contratto a tempo indeterminato, dipendenti di questa Amministrazione, ai sensi dell'art.26 del C.C.N.L per l'area della dirigenza del comparto Regioni-Autonomie Locali; 07. U.O. Risorse umane / 2014 /267 1
2 RITENUTO ora necessario, per l'anno 2011, definire prioritariamente le risorse da destinare al finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato nel rispetto della disciplina di legge e del C.C.N.L. attualmente vigente; VISTO il comma 1 dell'art.26 del C.C.N.L. per l'area dirigenziale di comparto Regioni- Enti Locali del , il quale prevede le voci e la metodologia di costituzione del fondo da destinare alla retribuzione di posizione e di risultato dei dirigenti con contratto a tempo indeterminato con decorrenza dal ; PRESO ATTO CHE: - le risorse di cui alla lettera a) comma 1 dell'art.26, sono state specificatamente definite con la deliberazione di G.C. n.668 del , esecutiva a' sensi di legge; - l'importo di cui alla lettera d) comma 1 dell'art.26, costituisce integrazione obbligatoria delle risorse in oggetto; - le risorse di cui alla lettera e) comma 1 dell'art.26, sono costituite da: - compensi previsti dall'art.18 della legge n.109/1994 e successive mod. ed integr. Le relative risorse, peraltro, restano allocate sulle apposite voci di bilancio nell'ambito del quadro economico dell'opera, vengono interamente riservate ai soggetti partecipanti, ai sensi dell'art.5 del vigente regolamento disciplinante l'applicazione dell'art.18 della legge 109/94, approvato con deliberazione di G.C. n.73/ ed in conformità a quanto stabilito dall'art.40 comma 2 del CCNL e non compaiono quindi nel prospetto relativo alla individuazione delle risorse per la retribuzione di posizione e risultato per l'anno 2008; - compensi previsti dall'art.37 del CCNL Le relative risorse, peraltro, restano allocate in una apposita voce di bilancio (sch.1948) costituente apposito fondo, vengono interamente riservate all'avvocato e agli altri addetti dell'ufficio Legale ai sensi degli artt. 7 e segg. del vigente regolamento di organizzazione dell'ufficio Legale e della rappresentanza in giudizio dell'amministrazione comunale ed in conformità a quanto stabilito dall'art.40 comma 2 del CCNL e non compaiono parimenti nel prospetto predetto; - per quanto attiene alla lettera g), deve procedersi al convogliamento, tra le risorse in argomento, dell'importo annuo di anzianità già erogato: - al dirigente ing. Giuseppe De Vido cessato dal servizio il ; - al dirigente rag. Paolo Scapin, cessato dal servizio il ; - non sussistono, invece, ad oggi, le condizioni per l'applicazione di quanto previsto dalle lettere b), c), f) ed i); ATTESO che a partire dal 01/07/2007 si è proceduto alla copertura a seguito di mobilità esterna, ex delibera di G.C. n. 177/ , di una posizione dirigenziale vacante nella dotazione organica per cui il numero dei dirigenti in servizio con contratto a tempo indeterminato nell anno 2011, è pari a tre ed il numero degli incarichi dirigenziali ex art.110 c.2 T.U.O.EE.LL. nel medesimo anno è pari a due; DATO ATTO che a seguito della copertura della nuova posizione dirigenziale sono state conseguentemente reintegrate parzialmente le risorse destinate a finanziare il fondo in oggetto con riferimento alla retribuzione di posizione dell'ex dirigente Rag. Scapin Paolo; 07. U.O. Risorse umane / 2014 /267 2
3 RICORDATO altresì che a far data dal , uno dei tre dirigenti a tempo indeterminato, risulta in posizione di mobilità previo comando presso l I.R.V.V.; DATO ATTO altresì che, a far data dall è cessato per collocamento in quiescenza, uno dei dirigenti a tempo indeterminato e che si è provveduto quindi, a decorrere dall anno 2011, al convogliamento nel Fondo delle intere quote di anzianità del medesimo, nonché alla riduzione proporzionale del Fondo così come disposto dall art.9, c.2 bis, del D.L. 78/2010; PRECISATO che il finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato dei dirigenti a tempo indeterminato in dotazione organica, ai sensi del vigente CCNL del comparto per la separata area dirigenziale Regioni.AA.LL., trova copertura finanziaria nelle apposite risorse determinate in base al predetto CCNL,mentre le risorse per i dirigenti fuori dotazione organica trovano finanziamento in separate e apposite previsioni di bilancio; VISTO l'art.4 del CCNL 23/12/1999 che individua le materie oggetto di contrattazione decentrata integrativa; VISTO l'art.4 comma 4 del CCNL 23/12/1999, il quale prevede che negli Enti con meno di cinque dirigenti, le materie indicate nel comma 1 dell'art.4, sono oggetto di concertazione ai sensi dell'art.8; VISTO l'art.8 del CCNL 23/12/1999; VISTO il CCNL 23/12/1999; VISTI I CCNL 22/02/2006, , e , con i quali sono state disposte specifiche integrazioni della retribuzione di posizione e di risultato per l area della dirigenza; Tutto ciò premesso, le parti al termine della riunione hanno raggiunto il seguente accordo: VERBALE DI ACCORDO DI CONCERTAZIONE Le premesse formano parte integrante del presente accordo. INDIVIDUAZIONE DELLE RISORSE PER LA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E DI RISULTATO DEI DIRIGENTI (1) - ANNO (art.26 del C.C.N.L. 23 dicembre 1999) Risorse anno 2011 Base risorse 1998 art.26 comma 1 lett.a) C.C.N.L E ,35 (2) 1,25% del monte salari 1997, comma 1, lett.d), art.26 C.C.N.L. E , Ria e maturato ec.dirigenti cessati, comma 1 lett.g) art.26 C.C.N.L E ,10 (3) 07. U.O. Risorse umane / 2014 /267 3
4 Riduzione risorse per riduzione organ.dirig. E ,96 (4) Processi di riorganizzazione o attivazione nuovi servizi E ,24 (5) Anno 2006 (Delibera G.C. n.254 del ) Processi di riorganizzazione o attivazione nuovi servizi E ,76 (5) Anno 2007 Totale fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione E ,04 e di risultato al netto degli incrementi previsti dai CCNL (ante incrementi CCNL ) Ripartizione Di cui per Fondo retribuzione di Posizione E ,00 Incremento fondo retribuzione di posizione ex art.23 comma 1 E ,00 CCNL (520.00E. x 4 Dirigenti) Incremento fondo retribuzione di posizione ex art.23 commi 3 e E ,93 5 CCNL (2.640, ,31 per Dirigente dott. Sergio Gallo) Incremento fondo retribuzione di posizione ex art.4 c.1 CCNL E ,00 14/05/2007 (E ,00 x 4 Dirigenti) Incremento fondo retribuzione di posizione ex art.4 c.4 e 6 E ,70 CCNL 14/05/2007 (E , ,06 Dirigente dott. Sergio Gallo) Totale Fondo Retribuzione di posizione rideterminato in E ,69 applicazione dell art.4 comma 1 CCNL Incremento fondo retribuzione di posizione ex art.16 c.1 e 6 E ,60 CCNL 22/02/2010 (E. 478,40 X 4 Dirigenti) Incremento fondo retribuzione di posizione ex art.5 c.1 CCNL E ,00 03/08/2010 (E. 611,00 x 4 Dirigenti) Totale Fondo Retribuzione di posizione rideterminato in E ,29 applicazione dei CCNL e R.I.A. e maturato econ. Arch. R. Caberlotto E ,81 TOTALE FONDO RETRIBUZIONE POSIZIONE ANNO 2011 E ,10 DECURTAZIONE FONDO PARTE FISSA LIMITE 2010 (Art. 9 E ,81 c.2 bis L. 122/10 Dec. Fondo parte fissa rid.proporz..person. (Art.9c.2 bis L.122/10) Anno 2011 E ,53 TOTALE FONDO RETRIBUZIONE DI POSIZIONE ANNO 2011 RISORSE DESTINATE A COSTITUIRE IL FONDO PER LA RETRIBUZIONE DI RISULTATO Incremento fondo retribuzione di risultato ex art. 23 commi 3 e 5 CCNL Incremento fondo retribuzione di risultato ex art.123 commi CCNL dirigente Gallo Sergio Del. G.C. 177/2007 per 12 mesi Incremento fondo retribuzione di posizione e risultato ex art.4 c.4 e 6 CCNL Vedi DT. N.1266/21/07/2008 (0,89%) E ,76 E ,04 E. 665,00 E. 330,56 E. 420,64 Incremento fondo retribuzione di posizione e risultato ex art.4 c.4 e 6 CCNL per dirigente dott. Sergio Gallo DG. N.177/=7 e DT. N.1267/08 (0,89%) E. 119,60 Totale Fondo Retribuzione di risultato rideterminato E ,84 In applicazione art.4 c.4 e 6 CCNL 14/05/2007 Incremento fondo retribuzione di risultato ex art. 16 c.4, CCNL 22/02/2010 (1,78% monte salari dirig. Anno 2005) E , U.O. Risorse umane / 2014 /267 4
5 Incremento fondo retribuzione di risultato ex art. 5 c.4 e 5, E ,23 CCNL (0,73% monte salari dirig. Anno 2007) Totale Fondo Retribuzione di risultato rideterminato E ,31 In applicazione CCNL 22/02/2010 e Decurtazione fondo parte variabile limite 2010 (Art.9c.2 bis E. 0,00 L.122/10) Decurtazione fondo parte variabile riduz. Prop. Personale E ,48 (Art.9c.2 bis L. 122/10) Art.2011 Totale fondo retribuzione risultato 2011 E ,83 TOTALE FONDO RETRIBUZIONE POSIZIONE + RISULTATO DIRIGENZA 2011 E ,59 1) Gli importi in Euro indicati sono al netto degli oneri riflessi a carico dell'ente; (2) Vedasi Delibera di G.C. n.668 del ; (3) L'Ing. De Vido è cessato dal servizio il ; il Rag. Scapin è cessato il Le intere quote di anzianità sono state convogliate nel fondo. (De Vido Euro 2.886,45.= Scapin Euro 2.509,65.=) (4) Quote delle retribuzioni di posizione del dirigente Ing. De Vido Giuseppe (Euro ,96). (5) Quota di integrazione del fondo per processi di riorganizzazione finalizzati all'accrescimento dei livelli quantitativi e qualitativi dei servizi (art.26 comma 3 CCNL ). Le parti danno atto che la costituzione del fondo per la retribuzione di risultato anno 2011 è avvenuta con le seguenti precisazioni: - che la verifica della sussistenza delle condizioni per l'applicazione del comma 3 dell'art 26 del CNL del 23/12/1999 è oggetto di concertazione ai sensi del combinato disposto dall'art.4 commi 1 e 4 del CCNL 23/12/ che al finanziamento della retribuzione di risultato è destinata, ai sensi dell'art.28 del CCNL area della dirigenza del comparto Regioni - AA.LL. del , una quota non inferiore al 15% delle risorse complessive di cui all'art.26 del citato CCNL.; - che con riferimento alla determinazione delle risorse a destinazione vincolata relative all'art.26 comma 1, lett.e), esse saranno quantificate a consuntivo sulla base di quanto effettivamente liquidato per tali finalità; - che a partire dall'anno 2001 per la determinazione e per l'erogazione della retribuzione di risultato, il Nucleo di Valutazione ha proposto una metodologia di valutazione, ottenuta tenendo conto degli aspetti funzionali oltre che comportamentali, sulla base dei criteri di valutazione approvati con deliberazione di G.C. n.115 del che a partire dall'anno 2004 per la determinazione e per l'erogazione della retribuzione di risultato, il Nucleo di Valutazione ha proposto una metodologia di valutazione, ottenuta tenendo conto degli aspetti funzionali oltre che comportamentali, sulla base dei criteri di valutazione di cui alla scheda di valutazione allegata al presente verbale che, nella sostanza, conferma i criteri adottati in precedenza; 1) Applicazione Incremento fondo retribuzione di posizione e risultato ex art.4 c.4 e c.6 CCNL 14/05/2007 (E ,00 - Dirigenti con contratto a tempo indeterminato). Premesso che l'art.4 comma del CCNL 14/05/2007 prevede che: - c. 4. A decorrere dal ed a valere per l'anno 2006, le risorse per la retribuzione di posizione e di risultato sono ulteriormente incrementate di un 07. U.O. Risorse umane / 2014 /267 5
6 importo pari allo 0,89% del monte salari dell'anno 2003, per la quota relativa ai dirigenti. - c.5. Le risorse di cui al comma 4, decorrenti dal , sono utilizzate per incrementare, a valere dal 2006, le somme destinate alla retribuzione di posizione ed alla retribuzione di risultato; la contrattazione decentrata integrativa, di cui all'art.4, comma 1, lett.g) del CCNL del , definisce i criteri per la ripartizione delle risorse del comma 4 tra le due voci retributive, nel rispetto delle previsioni dell'art.28, comma 1, del CCNL del c.6. Negli enti per i quali non è prevista la contrattazione decentrata integrativa, le risorse di cui al comma 4 sono utilizzate per incrementare, con decorrenza dall' , le somme destinate sia alla retribuzione di posizione sia alla retribuzione di risultato, nel rispetto dei criteri per il finanziamento e per la distribuzione dei due predetti compensi che gli enti definiscono, previa concertazione, nel rispetto dell'art.4, comma 4, del CCNL del Le parti stabiliscono quanto segue: Si conferma che, per i dirigenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, le risorse per la retribuzione di posizione e di risultato previste dall'art.4 comma 4 e comma 6 CCNL 14/05/2007 sono utilizzate ai sensi dei commi 4 e 6 del medesimo articolo, per incrementare, con decorrenza dal , le somme destinate sia alla retribuzione di posizione che alla retribuzione di risultato nel rispetto dei seguenti criteri: a) ripartizione delle predette risorse da destinare al finanziamento della retribuzione di posizione e alla retribuzione di risultato sulla base della ripartizione del fondo risorse approvato e vigente alla data del 14/05/2007, data di stipula del CCNL, corrispondente alla ripartizione operata dal fondo risorse per l'anno 2006 approvato con deliberazione di G.C. n.254 del 19/10/2006; b) distribuzione dei compensi relativi alla retribuzione di posizione in maniera proporzionale al valore della retribuzione di posizione in godimento (comprensiva degli incrementi contrattuali) in ciascun anno di riferimento; c) distribuzione dei compensi relativi alla retribuzione di risultato in maniera proporzionale al valore della retribuzione di risultato corrisposta in ciascuno anno di riferimento; 2) Applicazione Incremento fondo retribuzione di posizione e risultato ex art.4 c.4 e c.6 CCNL Dirigenti con contratto di lavoro a tempo determinato ex art. 110 c.2 Dec.Leg.vo 267/2000. Anche per i dirigenti con rapporto di lavoro a tempo determinato ex art.110 c.2 Dec.Leg.vo 267/2000, come previsto dai rispettivi contratti individuali di lavoro, trova applicazione la disciplina prevista dall'art.4 commi 4 e 6 del CCNL 14/05/ ) Applicazione Incremento Fondo Retribuzione di posizione e risultato ex art.16 c.1 e 4, CCNL (Biennio Econ ) Premesso che l articolo citato prevede ai c. 1 e 4, rispettivamente l incremento in misura fissa e predeterminata della retribuzione di posizione di ciascun dirigente di E. 478,40 e della retribuzione di risultato, per la somma di E ,24, pari all 1,78% del monte salari della dirigenza relativo all anno 2005; 07. U.O. Risorse umane / 2014 /267 6
7 Le parti stabiliscono di applicare al predetto incremento della retribuzione di risultato, i medesimi accordi di cui ai precedenti p.1 e 2, lett. c, con riferimento rispettivamente ai dirigenti a tempo indeterminato e determinato. 4) Applicazione Incremento Fondo Retribuzione di posizione e risultato ex art.5, c.1 e 4, CCNL (Biennio econ ) Premesso che l art. citato prevede, ai c. 1 e 4, rispettivamente l incremento in misura fissa e predeterminata, della retribuzione di posizione di ciascun dirigente di E. 611,00 e della retribuzione di risultato per la somma di E ,23,della retribuzione di risultato pari allo 0,73% del monte salari relativo alla dirigenza per l anno 2007; Le parti stabiliscono di applicare al predetto incremento i medesimi accordi di cui ai precedenti p.1.e 2, lett.c con riferimento rispettivamente ai dirigenti a tempo indeterminato e determinato. Si dà atto che il dott. Lorenzo Traina, Presidente della delegazione trattante di parte pubblica è stato autorizzato alla sottoscrizione del presente accordo con D.G. n. 91 del ai sensi dell'art.36 c.2, lett.c, dello Statuto Comunale. La parte sindacale, con riferimento al disposto dell art.28, c.2, del C.C.N.L. del , chiede venga inserita la seguente dichiarazione a verbale: DICHIARAZIONE A VERBALE IN SEDE DI CONCERTAZIONE La UILFPL, nelle persone del delegato territoriale Sig. Gabriele Mezzini e della RSA dott. Renato Papa, sottolinea che nella valutazione del personale di qualifica dirigenziale, presupposto per poter procedere alla liquidazione dell indennità di risultato per gli anni 2011 e 2012, il nucleo di valutazione dovrà tener conto di quanto segue: - delle relazioni allegate ai bilanci consuntivi approvati per gli anni 2011 e 2012, tenendo conto di quanto dichiarato da ciascun dirigente nelle sezioni stato di avanzamento del programma e obiettivi conseguiti alla data del e del e grado di raggiungimento del programma, approvato dal Consiglio Comunale. - delle relazioni sul raggiungimento degli obiettivi predisposte dai dirigenti; - di quanto già previsto per il resto del personale relativamente al raggiungimento degli obiettivi, i cui incentivi alla produttività sono già stati liquidati; - della valutazione già effettuata per il personale incaricato di posizione organizzativa, la cui indennità di risultato è già stata liquidata; - del fatto che nel Comune di Vittorio Veneto gli obiettivi sono assegnati unicamente al personale di qualifica dirigenziale. Vittorio Veneto, 23 maggio U.O. Risorse umane / 2014 /267 7
8 - DELEGAZIONE TRATTANTE DI PARTE PUBBLICA: Lorenzo Traina Direttore Generale Paola Costalonga Dirigente Settore Affari II.GG. PARTE SINDACALE: a) rappresentanti territoriali delle OO.SS. firmatarie del C.C.N.L.: CGIL CISL UIL Gabriele Mezzini b) In rappresentanza delle R.S.A.: Papa Renato 07. U.O. Risorse umane / 2014 /267 8
AREA DELLA DIRIGENZA DEL COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI VERBALE E ACCORDO A SEGUITO DI PROCEDURA DI CONCERTAZIONE SINDACALE DEL 29 DICEMBRE 2009.
AREA DELLA DIRIGENZA DEL COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI VERBALE E ACCORDO A SEGUITO DI PROCEDURA DI CONCERTAZIONE SINDACALE DEL 29 DICEMBRE 2009. In data 29 DICEMBRE 2009 alle ore 11,00 si è riunita
DIREZIONE PERSONALE E RELAZIONI SINDACALI
DIREZIONE PERSONALE E RELAZIONI SINDACALI CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO PER IL PERSONALE DIPENDENTE APPARTENENTE ALL AREA SEPARATA DELLA DIRIGENZA PER L ANNUALITA ECONOMICA 2013. N. 7/C DEL