Source: https://karriere.m-und-h.de/datenschutz/
Timestamp: 2019-03-25 13:42:05
Document Index: 39067115

Matched Legal Cases: ['Art 6', '§ 26', 'Art. 6', '§ 26', 'Art. 6', 'Art. 7', 'Art. 6', '§ 257', '§ 147', 'Art. 6', '§ 3']

Datenschutz – M&H Karriere-Blog
Datenschutz	Yasmine Nasrallah	2018-08-09T12:49:21+00:00
vertreten durch das Vorstandsmitglied: Hans-Peter Möschle
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Soweit im Folgenden nicht anderes bestimmt ist, werden personenbezogenen Daten gespeichert, solange der jeweilige Zweck andauert und der Löschung keine gesetzlichen Aufbewahrungsfristen entgegenstehen.
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Zusätzlich zu den zuvor genannten Daten werden bei Ihrer Nutzung unserer Webseite
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Sie haben die Möglichkeit auf unserer Seite ein Bewerbungsformular ausfüllen und weitere Unterlagen als Dokumente im Anhang mitsenden, um sich bei uns auf eine konkrete Stelle oder initiativ zu bewerben. Im Rahmen Ihrer Bewerbung verarbeiten wir personenbezogene Daten, in dem Umfang als dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei § 26 Abs. 1 i.V. m. Abs. 8 S. 2 BDSG. Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1, lit. f DSGVO (z.B. Abwehr von Ansprüchen nach dem AGG). Im Falle eines Zustandekommens eines Arbeitsverhältnisses, können wir gemäß § 26 Abs. 1 BDSG die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Arbeitsverhältnisses weiterverarbeiten, sofern die Daten für die Durchführung, Ausübung oder Beendigung erforderlich ist. Soweit Sie in eine längere Speichdauer (max. 12 Monate) gesondert eingewilligt haben, geschieht dies auf Grundlage des Art. 6 Abs. 1 S. 1 a und Art. 7 DSGVO.
Wir löschen Ihre Daten, soweit sie für die Bearbeitung nicht mehr erforderlich sind. Im Falle einer Absage speichern wir Ihre Daten bis zu 4 Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Wir speichern die Bewerbungsdaten bis zu maximal 12 Monaten nach Absage, wenn Sie hierzu explizit eingewilligt haben. Im Falle eines Zustandekommens eines Vertragsverhältnisses speichern wir die notwendigen Daten soweit dies für die Durchführung, Ausübung oder Beendigung und Rechtsverteidigung erforderlich ist und die gesetzlichen Aufbewahrungspflichten dies gebieten.
Darüberhinaus haben Sie die Möglichkeit sich über ein Kontaktformular über Schulungsangebote zu informieren bzw. sich bereits rechtsverbindlich anzumelden. Die in diesem Kontaktformular geforderten Pflichtangaben (z.B. Name, Firma, Adresse, Email, Telefonnummer etc) sind notwendige Angaben, die wir für die Verarbeitung zur Erfüllung unserer Leistungen und Durchführung vertraglicher Maßnahmen sowie Beantwortung von Anfragen auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 S. 1 b erheben. Diese Daten werden solange gespeichert, wie der jeweilige Zweck andauert und der Löschung keine gesetzlichen Aufbewahrungsfristen (hier vornehmlich die 6 Jahresfrist nach § 257 Abs. 1 HGB und die 10 jährige Frist nach § 147 Abs. 1 AO) entgegenstehen.
Sofern die Kontaktaufnahme über andere als die oben aufgeführten Kanäle erfolgt (z.B. E-Mail, Telefon, via sozialer Medien oder Austausch von Visitenkarten) werden Ihre Angaben zur Bearbeitung der Kontaktanfrage und deren Abwicklung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO verarbeitet. Ihre Kontaktdaten sowie der Zweck der Kontaktaufnahme kann in unser Customer-Relationship-Management System (CRM) aufgenommen und gespeichert werden.
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DNr. 180201 – V1.03, HM, August 2018