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Timestamp: 2018-01-16 23:18:52
Document Index: 405604015

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BOC - 2018/1. Martes 2 de Enero de 2018 - 4
4 - Servicio Canario de Empleo.- Resolución de 20 de diciembre de 2017, del Director, por la que se ordena la publicación del Convenio que instrumenta subvención directa nominada concedida por el Servicio Canario de Empleo a la entidad "Confederación Canaria de Empresarios" para la financiación de actividades de orientación laboral y de asesoramiento para el autoempleo y el emprendimiento.
Ordenar la publicación en el Boletín Oficial de Canarias del Convenio por el que se instrumenta Subvención Directa Nominada concedida por el Servicio Canario de Empleo a la entidad "Confederación Canaria de Empresarios" para la financiación de actividades de Orientación laboral y de Asesoramiento para el Autoempleo y el Emprendimiento, suscrito el 15 de diciembre de 2017, cuyo texto se acompaña como anexo.
Las Palmas de Gran Canaria, a 20 de diciembre de 2017.- El Director, Sergio Fernando Alonso Rodríguez.
CONVENIO POR EL QUE SE INSTRUMENTA SUBVENCIÓN DIRECTA NOMINADA CONCEDIDA POR EL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO A LA "CONFEDERACIÓN CANARIA DE EMPRESARIOS" PARA LA FINANCIACIÓN DE ACTIVIDADES DE ORIENTACIÓN LABORAL Y DE ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO.
De una parte, Dña. Cristina Valido García, Presidenta del Servicio Canario de Empleo, actuando en nombre y representación de dicho organismo, en virtud de lo establecido en el artículo 7 de la Ley 12/2003, de 4 de abril, de creación del Servicio Canario de Empleo (BOC de 28.4.03), en su redacción dada por la Ley 3/2011, de 18 de febrero, de modificación de la Ley 12/2003, de 4 de abril, del Servicio Canario de Empleo y de Regulación del Sistema de Empleo de la Comunidad Autónoma de Canarias (BOC de 2.3.11),
Y, de otra, D. José Cristóbal García García, con número de identificación fiscal 42800090B, actuando como Secretario General y en representación de la Confederación Canaria de Empresarios, con domicilio social en Las Palmas de Gran Canaria, calle León y Castillo, nº 54, 2ª planta, con CIF nº G35057595, con capacidad suficiente para representar a la entidad otorgada mediante escritura de ratificación de delegación de facultades otorgada por el Notario de Las Palmas de Gran Canaria D. Francisco Barrios Fernández de fecha 26 de febrero de 2002 con nº de protocolo 744.
2.- La Confederación Canaria de Empresarios es la organización empresarial más representativa, que tiene entre sus principales objetivos propiciar el desarrollo económico y social de Canarias y, además, forma parte del Consejo General de Empleo.
Entre los Servicios incluidos en la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo se encuentran el Servicio de Orientación Profesional y el Servicio de Asesoramiento para el Autoempleo y el Emprendimiento.
4.- El Programa Operativo FSE Canarias 2014-2020 recoge en su Eje Prioritario 1 denominado "Promover la sostenibilidad y la calidad en el empleo y favorecer la movilidad laboral", la Prioridad de inversión nº 8.3 "Promover el trabajo por cuenta propia, el espíritu empresarial y la creación de empresas", cuyo Objetivo 8.3.1 especifica "Aumentar las competencias emprendedoras e incrementar el número de empresas e iniciativas de trabajo por cuenta propia sostenibles creadas, facilitando su financiación, mejorando la calidad y eficiencia de los servicios de apoyo y consolidación". Asimismo se recogen como prioridades de inversión, por un lado "el acceso al empleo por parte de los demandantes de empleo y de las personas inactivas, incluidos los desempleados de larga duración y las personas alejadas del mercado laboral, así como las iniciativas de empleo locales y el fomento de la movilidad laboral" y por otro lado "el trabajo por cuenta propia, el espíritu emprendedor y la creación de empresas, incluidas las microempresas y las pequeñas y medianas empresas innovadoras", de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 3 del Reglamento (CE) nº 1304/2013, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, relativo al Fondo Social Europeo y por el que se deroga el Reglamento (CE) nº 1081/2006, del Consejo.
5.- Las actuaciones recogidas en el presente Convenio pretenden desarrollar los Servicios aprobados en la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo establecida en el Real Decreto 7/2015, de 16 de enero, y que están obligados a prestar los Servicios Públicos de Empleo a los usuarios. El citado Real Decreto establece en su artículo 6 que "en la prestación de servicios se procurará la cooperación entre agentes públicos y privados y con los agentes sociales y otras entidades colaboradoras ...".
6.- Con fin de garantizar el desarrollo de un modelo en red coordinado y efectivo, que nos permita establecer homogeneidad en procedimientos y coherencia en los procesos, así como disponer de un catálogo de servicios amplio a disposición de nuestros usuarios, se ha optado por incorporar como colaboradores del Servicio Canario de Empleo en la ejecución de las tareas de orientación laboral y asesoramiento para el fomento del emprendimiento a aquellas entidades que cuentan con equipos técnicos de amplia experiencia en el ámbito al que nos venimos refiriendo y a las que su posición en el mercado de trabajo sitúa en posición competitiva a los efectos de alcanzar los objetivos fijados en la Estrategia del Gobierno de Canarias. Además, las entidades por las que se ha optado a tal efecto son organizaciones que representan al ámbito empresarial y que cuentan entre sus principales objetivos prestar servicios de información y asesoramiento empresarial para propiciar el desarrollo económico y social de Canarias.
8.- Se cumple por la entidad con los requisitos exigidos en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, así como en el artículo 15 del Decreto 36/2009, de 31 de marzo, modificado por el Decreto 5/2015, de 30 de enero, por el que se establece el régimen general de subvenciones de la Comunidad Autónoma de Canarias, para ser beneficiaria de la citada subvención, los cuales son acreditados en la forma que determina el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba su Reglamento. En este sentido, la entidad ha aportado el correspondiente plan de financiación y la previsión de ingresos y gastos de la actividad objeto de la misma, así como declaración responsable de los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, considerando el Servicio Canario de Empleo prescindible la comparecencia del declarante ante un funcionario de acuerdo a lo dispuesto que el artículo 15.2 del Decreto 36/2009, de 31 de marzo.
Visto informe emitido por el Letrado Habilitado del Servicio Canario de Empleo de fecha 4 de septiembre de 2017.
La Dirección General de Asuntos Económicos con la Unión Europea emite informe favorable el 11 de agosto de 2017.
En sesión celebrada el día 31 de julio de 2017 el Consejo General de Empleo informa favorablemente la suscripción del presente Convenio.
El presente Convenio tiene por objeto la concesión de una subvención directa nominada a la Confederación Canaria de Empresarios para la prestación de los Servicios de Orientación Profesional y de Asesoramiento para el Autoempleo y el Emprendimiento recogidos en la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo, así como la ejecución de otras actividades complementarias que, no habiéndose incluido en la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo, se establecen por el Servicio Canario de Empleo para el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Canarias.
La Confederación Canaria de Empresarios acepta expresamente la subvención con la firma del presente Convenio, comprometiéndose a desarrollar los Servicios en los términos previstos en el mismo. También acepta que la subvención no constituye un crédito frente al Servicio Canario de Empleo.
Para alcanzar estos objetivos la Confederación Canaria de Empresarios realizará, en los términos del presente Convenio, acciones en materia de orientación laboral y acciones en materia de emprendimiento que a continuación se resumen, las cuales deberán ajustarse a las características y requisitos señalados en los Anexos I y II del presente Convenio:
1. DIAGNÓSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIÓN DEL PERFIL.
2. DISEÑO DEL ITINERARIO INDIVIDUAL Y PESONALIZADO DE EMPLEO.
3. ACOMPAÑAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.
4. ASESORAMIENTO Y AYUDA TÉCNICA ADICIONAL PARA LA APLICACIÓN DE TÉCNICAS PARA LA BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO.
5. INFORMACIÓN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL SOBRE LA SITUACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO.
1. ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO.
2. FOMENTO DE LA ECONOMÍA SOCIAL Y DEL EMPRENDIMIENTO COLECTIVO.
3. ASESORAMIENTO SOBRE AYUDAS A LAS INICIATIVAS EMPRENDEDORAS Y DE AUTOEMPLEO.
4. ASESORAMIENTO SOBRE INCENTIVOS Y MEDIDAS DISPONIBLES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN.
5. ACOMPAÑAMIENTO EMPRESARIAL.
6. PUNTO DE ATENCIÓN AL EMPRENDEDOR (PAE).
7. ACTUACIONES COMPLEMENTARIAS.
Las acciones en materia de orientación y las acciones de emprendimiento A), B), C) y D) deberán ajustarse a lo previsto en el Real Decreto 7/2015, de 16 de enero, por el que se aprueba la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo (BOE nº 31, del 5.2.15), más concretamente a lo previsto en relación al Servicio de asesoramiento para el autoempleo y el emprendimiento (artículo 11) y al Servicio de orientación profesional (artículo 8), y se desarrollarán de acuerdo con los Protocolos descritos en el documento de Desarrollo de la Cartera Común de Servicios remitido por la Subdirección General de Políticas Activas de Empleo del Servicio Público de Empleo Estatal.
Bajo la denominación "Servicio Integral de Empleo" se organizan los medios para llevar a cabo la colaboración de esta entidad con el Servicio Canario de Empleo en la ejecución de las políticas de empleo.
Los Servicios de Orientación Profesional se prestarán en las siguientes zonas: áreas metropolitana y sureste de Gran Canaria y las islas de Lanzarote y Fuerteventura. Todo ello con el objetivo de acercar los servicios de orientación a los usuarios, mejorar la accesibilidad y reducir los costes de transporte de los mismos.
Las actividades en materia de Asesoramiento para el Autoempleo y el Emprendimiento objeto del presente Convenio se desarrollarán dentro del territorio de la provincia de Las Palmas.
El presente Convenio tendrá vigencia desde el momento de su firma hasta la fecha de la Resolución de justificación del importe concedido y, en su caso, del reintegro y abarcará todas las actividades en materia de asesoramiento para el autoempleo y el emprendimiento que sean objeto de esta subvención y que se realicen o hayan realizado entre el 1 de septiembre de 2017 y el 31 de diciembre de 2017 (inclusive) y sin perjuicio de la obligación de justificar en el plazo señalado en la cláusula décima.
Quinta.- Destinatarios.
Los destinatarios a atender deberán ajustarse a los colectivos definidos en los Anexos I y II del presente Convenio.
Sexta.- Concesión de la subvención.
El Servicio Canario de Empleo autoriza la concesión de la subvención directa nominada de referencia y aporta la financiación del coste de las actividades a desarrollar descritas por importe total de ciento veinte y tres mil setecientos sesenta y nueve (123.769,00) euros, lo que supone el 100% sobre el coste total del proyecto, distribuido de la siguiente forma:
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La financiación de las actividades se realizará con cargo a las siguientes partidas presupuestarias:
- 2017.50.01.241K.480.00 Línea de Actuación 504G0233 "Confederación Canaria Empresarios Asesoram Autoempleo y Emprendimiento".
- 2017.50.01.241H.480.00 Línea de Actuación 504G0235 "Confederación Canaria Empresarios Orientación Laboral".
Estas actuaciones están cofinanciadas en un 85% por el Fondo Social Europeo con cargo al Programa Operativo de Canarias FSE 2014-2020:
Servicio de autoempleo y emprendimiento:
EJE PRIORITARIO 1, PROMOVER LA SOSTENIBILIDAD Y LA CALIDAD EN EL EMPLEO Y FAVORECER LA MOVILIDAD LABORAL.
Prioridad de inversión 8.3 Promover el trabajo por cuenta propia, el espíritu empresarial y la creación de empresas.
Objetivo Específico 8.3.1 Aumentar las competencias emprendedoras e incrementar el número de empresas e iniciativas de trabajo por cuenta propia sostenibles creadas, facilitando su financiación mejorando la calidad y eficiencia de los servicios de apoyo y de consolidación.
Prioridad de inversión 8.1 El acceso al empleo por parte de los demandantes de empleo y de las personas inactivas, incluidos los desempleados de larga duración y las personas alejadas el mercado laboral, así como las iniciativas de empleo locales y el fomento de la movilidad laboral.
Objetivo Específico 8.1.1 Mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas y/o demandantes de empleo a través de la orientación profesional, así como impulsar la activación de la población inactiva.
Séptima.- Abono del importe de la subvención.
De acuerdo con lo establecido en el Acuerdo de Gobierno de 22 de febrero de 2016, por el que se aprueban los criterios generales y medidas que conforman el marco de referencia para la asignación y el uso eficiente de los recursos públicos en el sector público autonómico, modificado mediante Acuerdos de Gobierno de 20 de febrero, 31 de julio, 25 de septiembre y 23 de octubre de 2017, se autoriza el abono anticipado por un total de ciento veintitrés mil setecientos sesenta y nueve (123.769,00) euros, que se realizará en el momento de la suscripción del Convenio.
Octava.- Obligaciones de la Confederación Canaria de Empresarios.
La Confederación, en el desarrollo de los Servicios a que se refiere el presente Convenio, estará obligada a:
a) Cumplir el objeto de este Convenio y ejecutar las actividades descritas en el mismo que fundamentan la concesión de la subvención directa de referencia y el presente Convenio.
b) Atender las instrucciones y utilizar las metodologías y programas que establezca el Servicio Canario de Empleo; así, las modificaciones de la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo regulada en el Real Decreto 7/2015, de 16 de enero (BOE nº 31, de 5.2.15) serán trasladadas a la Confederación Canaria de Empresarios para su observancia por parte de los técnicos que gestionen las actividades aquí descritas.
d) Prestar los Servicios de Orientación Laboral y Asesoramiento para el Autoempleo y el Emprendimiento a los usuarios definidos y de acuerdo a los protocolos establecidos en los Anexos I y II del presente Convenio.
e) Realizar actividades en las zonas que se detallan en la cláusula segunda del presente Convenio, en función de los demandantes de empleo y/o servicios que sean derivados por el Servicio Canario de Empleo.
f) Atender a los usuarios derivados por el Servicio Canario de Empleo que tengan la consideración de destinatarios finales. Para ello el Servicio Canario de Empleo colaborará con la entidad beneficiaria en la captación de usuarios tal y como se establece en los Anexos I y II de este Convenio.
g) No percibir retribución económica alguna de los usuarios participantes en las actividades desarrolladas.
h) Garantizar en sus actuaciones el principio de igualdad de oportunidades para todos, sin discriminación por razón de sexo, raza u origen étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, mediante la integración del principio de no discriminación. Asimismo las actuaciones estarán encaminadas a mejorar la participación sostenible y promover la incorporación de las mujeres al empleo, luchar contra la feminización de la pobreza, reducir la segregación por motivos de sexo, combatir los estereotipos de género en el mercado de trabajo, yen la educación y la formación y promover la conciliación de la vida laboral y la vida privada de todas las personas, así como el reparto equitativo de las responsabilidades familiares entre mujeres y hombres. Todo ello de acuerdo a lo dispuesto en los artículos 7 y 8 del Reglamento (UE) nº 1304/2013, del Parlamento Europeo y del Consejo.
i) Mantener las condiciones y requisitos subjetivos y objetivos que han dado lugar a la concesión de la subvención, comunicando, en su caso, al Servicio Canario de Empleo las alteraciones que se produzcan en los mismos. En cualquier caso, en la cláusula decimoquinta del presente Convenio se señalan las causas que podrán dar lugar a la modificación del mismo.
j) Comunicar al Servicio Canario de Empleo la obtención de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos que financien la actividad subvencionada. Esta comunicación deberá efectuarse tan pronto como se conozca y, en todo caso, con anterioridad a la justificación de la aplicación dada a los fondos percibidos.
k) Permitir el libre acceso a las dependencias donde se prestan los servicios subvencionados y a la documentación correspondiente relacionada con este Convenio al personal del Servicio Canario de Empleo encargado de su supervisión y control.
l) Llevar los libros contables, registros diligenciados y demás documentos debidamente auditados en los términos exigidos por la legislación mercantil y sectorial aplicable en cada caso, de modo que permitan identificar de forma diferenciada las partidas o gastos concretos en que se han materializado las subvenciones concedidas, así como los demás ingresos propios o afectos a la actividad subvencionada, incluyendo las ayudas y subvenciones concedidas con el mismo objeto, con la finalidad de garantizar el adecuado ejercicio de las facultades de comprobación y control.
m) En materia de contratación de servicios, la entidad beneficiaria deberá cumplir los principios de publicidad, concurrencia, transparencia, confidencialidad, igualdad y no discriminación.
Si se subcontratan actividades el beneficiario será responsable de que en la ejecución de la actividad subvencionada concertada con terceros se respeten los límites que se establecen en este Convenio en cuanto a la naturaleza y cuantía de gastos subvencionables.
n) Justificar ante el Servicio Canario de Empleo el cumplimiento de los requisitos y condiciones, así como la realización de la actividad y el cumplimiento del objeto del Convenio.
o) Acreditar el coste total de la actividad subvencionada, así como el importe de las ayudas, subvenciones u otros auxilios económicos recibidos de cualquier Administración, Ente Público, entidad privada o particular para el desarrollo de la misma.
p) Facilitar toda la información relacionada con la actividad subvencionada que les sea requerida por el Servicio Canario de Empleo y por los órganos de control interno y externo de la actividad económico-financiera de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma.
q) Someterse a las actuaciones de comprobación que, en relación con el Convenio, se practiquen por el Servicio Canario de Empleo, la Intervención General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, la Audiencia de Cuentas de Canarias o el Tribunal de Cuentas, así como cualquier otra de comprobación y control financiero que puedan realizar los órganos de control competentes, tanto nacionales como comunitarios, aportando cuanta información le sea requerida en el ejercicio de dichas actuaciones.
r) Llevar un registro, guardar y custodiar los documentos originales acreditativos del gasto, incluidos los documentos electrónicos, teniéndolos a disposición durante un período mínimo de tres años contados a partir del 31 de diciembre siguiente a la presentación de las cuentas en las que estén incluidos los gastos de la operación, que el Estado de España está obligado a presentar anualmente, de acuerdo a lo dispuesto en el artº. 140 del Reglamento 1303/2013, del Parlamento Europeo y del Consejo. Con tal fin, el Servicio Canario de Empleo informará a los beneficiarios de la fecha de inicio del período mencionado.
s) Cumplir las disposiciones, políticas y acciones comunitarias, incluidas las correspondientes a condiciones de elegibilidad de gastos, normas de competencia, contratación pública, protección y mejora del medio ambiente, eliminación de desigualdades y fomento de la igualdad entre hombres y mujeres, durante todo el periodo de realización, de conformidad con lo establecido en los correspondientes Reglamentos comunitarios en los que se establecen disposiciones generales sobre los Fondos Estructurales.
t) Identificar que los servicios están subvencionados por el Servicio Canario de Empleo, así como adoptar las medidas de información y comunicación previstas en el Reglamento (UE) nº 1303/2013, del Parlamento Europeo y del Consejo, por el que se establecen disposiciones comunes relativas a los Fondos Estructurales y se deroga el Reglamento (CE) nº 1083/2006, así como en el artículo 31 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Igualmente, deberá aplicar los sistemas de gestión y control que permitan verificar la realidad de la realización de la actividad subvencionada y de los gastos declarados, de conformidad a lo establecido en los correspondientes Reglamentos comunitarios en los que se establecen disposiciones generales sobre los Fondos Estructurales.
u) De acuerdo a lo dispuesto en el artº. 140 del Reglamento 1303/2013, del Parlamento Europeo y del Consejo, la entidad beneficiaria deberá cumplir con las siguientes obligaciones:
a) Respetar la normativa que sea de aplicación en la gestión y ejecución del proyecto cofinanciado, en especial las normas comunitarias, nacionales y regionales que sean aplicables, especialmente en materia de contratación pública, ayudas de estado, medio ambiente, igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, información y comunicación, y subvencionabilidad del gasto.
b) Indicar expresamente los medios y procedimientos que van a ser utilizados para la puesta en marcha de la ejecución de la actuación cofinanciada que permita obtener una pista de auditoría adecuada, así como comprobar el cumplimiento de los criterios de selección de las operaciones.
c) Cumplir con las condiciones y objetivos a los cuales están sujetas las actuaciones cofinanciadas.
d) No modificar sustancialmente la naturaleza o las condiciones de ejecución de la operación cofinanciada cuando las mismas hayan sido tenidas en cuenta para su otorgamiento.
e) Mantener la actividad durante el plazo previsto.
f) Identificar el lugar de emplazamiento de los documentos acreditativos correspondientes a la operación cofinanciada.
g) Garantizar que la pista de auditoría es adecuada.
h) Poner la documentación justificativa de las acciones realizadas a disposición de las Autoridades de Gestión, Certificación y Auditoría del Programa Operativo de Canarias FSE 2014-2020 (Dirección General de Planificación y Presupuesto de la Consejería de Hacienda y Unidad Administradora del FSE del Ministerio de Empleo y Seguridad Social), de la Comisión y del Tribunal de Cuentas Europeo.
v) Obligatoriedad de suministrar los datos sobre los usuarios que han recibido servicios, según lo establecido en los Anexos I y II del Reglamento 1304/2013, del Parlamento Europeo y del Consejo.
Novena.- Coordinación y seguimiento del Convenio.
1. Se constituirá una Comisión de Seguimiento y Valoración integrada por dos representantes de la Confederación Canaria de Empresarios y dos representantes del Servicio Canario de Empleo (Subdirector/a de Promoción de la Economía Social y Jefe/a de Servicio de Promoción de la Economía Social), uno de los cuales actuará como Presidente. Las funciones de Secretario serán ejercidas por la persona que se designe en el momento de constitución de la Comisión.
- No obstante lo anterior, la Comisión podrá adoptar la modificación de los usuarios/servicios previstos reflejados en los Anexos I y II de este Convenio previa solicitud motivada de la entidad beneficiaria, sin necesidad de tramitación de Adenda al Convenio. Dicha aprobación en Comisión de seguimiento solo será necesaria si la variación a solicitar es superior al 10%.
En cualquier caso las propuestas de modificación citadas se circunscribirán a lo dispuesto en el artículo 20 del Decreto 36/2009, de 31 de marzo, modificado por el Decreto 5/2015, de 30 de enero, por el que se establece el régimen general de subvenciones de la Comunidad Autónoma de Canarias y en la cláusula decimoquinta de este Convenio.
4. Para un efectivo seguimiento de las actividades subvencionadas, se analizarán los datos relativos a los beneficiarios finales de las mismas introducidos por la entidad en el correspondiente aplicativo informático de acuerdo con las instrucciones establecidas para la introducción de datos de usuarios señaladas en la cláusula decimotercera del presente Convenio.
La falta de aportación de cualquiera de los documentos que se relacionan, tras la finalización del periodo legal de subsanación que corresponda, conllevará la no admisión de la documentación justificativa e iniciará el procedimiento de reintegro, de acuerdo a lo dispuesto en la cláusula decimocuarta.
En relación a ambos Servicios:
1) Relación de técnicos y personal de apoyo de la entidad que han intervenido en la realización de la acción subvencionada, indicando nombre, DNI, cualificación, tareas realizadas y periodos de ejecución de cada una de ellas.
2) Relación de desplazamientos realizados por los que se han imputado gastos de viaje a la operación señalando: nombre, DNI, motivo y fecha del desplazamiento.
3) Descripción de las actividades realizadas.
4) Descripción de actuaciones realizadas de difusión, promoción y publicidad, indicando sus contenidos y soportes.
5) Materiales producidos en o para la realización de las actuaciones.
6) Señalar otras fuentes de financiación con las que se haya contado para el desarrollo de la operación.
7) Cuadro Resumen de Costes Totales producidos.
8) Informe de evaluaciones realizadas, con referencia a los resultados obtenidos en función de los objetivos previstos, valoración global final y conclusiones.
En relación al Servicio de Asesoramiento para el Autoempleo y el Emprendimiento:
9) Relación de Usuarios que han completado un Plan de Empresa.
10) Informe SISPECAN de caracterización de beneficiarios totales.
11) Relación de Actuaciones Complementarias realizadas (Actividad G del Anexo II), especificando el tiempo dedicado, así como los recursos humanos y/o asistencias externas empleados.
En relación al Servicio de Orientación Profesional:
Acciones realizadas con especificaciones de los demandantes de empleo atendidos en cada una de ellas.
a) CERTIFICACIÓN expedida por el órgano de la entidad que tenga atribuidas las funciones de fiscalización, control o administración de los fondos de la misma, según modelo recogido en el Anexo III del presente Convenio.
"La presente factura sirve de justificante parcial/total, por importe de ....... euros, a la subvención concedida por el SCE a la Confederación Canaria de Empresarios, por importe de 65.536,00 euros/58.233,00 euros, con cargo al PILA 504G0233/504G0235, cofinanciada por el F.S.E. dentro del Programa Operativo 2014-2020, y con destino a la realización de actividades de Emprendimiento/Orientación."
Undécima.- Costes subvencionables.
1. Por costes subvencionables de la operación se entenderá los costes que cumplan los siguientes requisitos:
1. Tener una relación directa con la operación y estar previstos en la misma, respondiendo a la naturaleza de la actividad subvencionada de manera indubitada.
2. Responder a una necesidad lógica de gestión de la operación subvencionada.
3. Ser razonables y cumplir los principios de buena gestión financiera.
4. Haberse contraído realmente, estar registrados en la contabilidad de la entidad y ser identificables y controlables.
5. Haberse contraído a lo largo de la duración de la operación, a excepción del coste derivado del Informe de Auditoría, que será el único cuya fecha de realización puede ser posterior a la fecha final de la operación, ya que, lógicamente, el auditor debe hacer su trabajo una vez finalizada la misma.
6. Ser gastos elegibles de acuerdo con la normativa reguladora de la subvención.
2. Serán subvencionables los costes generados desde el día 1 de septiembre de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2017, fecha de finalización del periodo de vigencia del presente Convenio establecido en la cláusula cuarta y, por tanto, fecha final del plazo para realizar las actividades, a excepción de los gastos de Auditoría, que será el único justificante cuya fecha de realización puede ser posterior a la citada fecha.
3. Solo serán subvencionables los gastos cuyo coste de adquisición no supere en ningún caso el valor de mercado, pudiendo el Servicio Canario de Empleo comprobarlo por uno o varios de los medios establecidos en el artículo 33 de la Ley General de Subvenciones.
4. De acuerdo a lo previsto en el artículo 31.6 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, no serán gastos subvencionables:
5. De acuerdo al plan de financiación y previsión de ingresos y gastos de la actividad objeto de subvención presentado por la entidad, o modificado hasta un máximo del 10% de variación entre partidas de costes directos, serán subvencionables los siguientes costes:
* La indemnización por finalización del servicio prestado que se regula en el artículo 49.1.c) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, así como, por analogía y previa consulta a la UAFSE, la indemnización por despido objetivo señalada en el artículo 52.e) del mismo, siempre que se cumplan las siguientes condiciones: que el gasto corresponda de manera indubitada a la operación cofinanciada, y que el importe a cofinanciar sea calculado de forma proporcional entre el tiempo dedicado a la actividad cofinanciada y el tiempo utilizado como base de cálculo de la indemnización.
Sin perjuicio de su subvencionabilidad por otros conceptos, no serán subvencionables como costes de personal los siguientes:
b.2) Costes de personal de coordinación.
b.3) Costes de personal de la entidad que presta servicios informáticos sin dedicación exclusiva al proyecto.
Duodécima.- Justificación de algunos tipos de gastos.
1) Justificación de gastos de personal:
- Documento con detalle de horas mensuales de dedicación al proyecto, firmado tanto por el trabajador como por su superior jerárquico o responsable, detallando la siguiente información:
- Resolución expresa de la autoridad competente de la entidad en la que conste su dedicación al proyecto, exclusiva o parcial, con indicación expresa del tiempo de dedicación.
En los casos de prestación de asesoramiento o formación a los usuarios por parte de los técnicos de la Confederación, se deberá incluir en la Memoria Final un registro de sesiones impartidas.
b.2.- Nóminas de todo el personal imputado a la subvención.
Requisitos de estos justificantes de gastos:
- Si se incluyen nóminas de pagas extras, estas se consignarán con la cantidad que corresponda a su debido prorrateo en relación con la operación.
- En el caso que la entidad impute alguna indemnización por finalización del servicio prestado o por despido objetivo contempladas en el Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), se deberá acreditar que el trabajador fue contratado específicamente para la operación subvencionada, así como el método de calculo utilizado para obtener el importe proporcional de indemnización a imputar.
2) Justificación de gastos de viaje o desplazamiento:
Los gastos por viajes, alojamiento y manutención, se calcularán en base a las cuantías para dietas de personal del grupo 2 determinadas en el artículo 1 de la Orden de 11 de febrero de 2008 (BOC nº 39, de 22 de febrero), en relación al Anexo II del Decreto 251/1997, de 30 de septiembre, por el que se aprueba el reglamento de indemnizaciones por razón del servicio (BOC nº 137, de 22 de octubre), modificado por el Decreto 67/2002, de 20 de mayo (BOC nº 88, de 28 de junio), y por la Orden de 31 de marzo de 2006 (BOC nº 74, de 18 de abril), no siendo de aplicación a este Convenio el resto de disposiciones del citado Decreto 251/1997, de 30 de septiembre.
Puede utilizarse para el desplazamiento coche particular. En este caso, se acompañará algún comprobante de la realización del viaje, y se subvencionarán los kilómetros recorridos.
Todos los gastos de un viaje se incluirán en una sola Hoja de Liquidación, firmada por la persona que ha realizado el viaje, según modelo recogido en el Anexo IV del presente Convenio.
3) Justificación de gastos específicos de Servicios Externos prestados por profesionales y/o empresas.
En materia de contratación de servicios, cuando el importe del gasto subvencionable supere los 18.000 euros, se deberá aportar documentación acreditativa del procedimiento descrito en el apartado m) de la cláusula octava del presente Convenio.
Decimotercera.- Registro de la información.
Para el seguimiento y evaluación del proyecto objeto de la subvención concedida, la entidad deberá utilizar tanto para el registro de los beneficiarios, como de los servicios prestados las aplicaciones SISPECAN-Subvenciones y SISPECAN-Intermediación que pondrá a su disposición el Servicio Canario de Empleo y según el tratamiento y clasificación que serán establecidos por este órgano para la anotación de dicha información en las pertinentes comisiones de seguimiento y jornadas informativas.
El Servicio Canario de Empleo permitirá el acceso al SISPECAN al personal designado por la entidad beneficiaria. Para ello se facilitará a la entidad cuantos usuarios sean necesarios para el correcto desarrollo de la actividad encomendada. Las autorizaciones asignadas en dicho sistema de información son personales e intransferibles, y los titulares de las mismas están obligados al secreto profesional de acuerdo con el artículo 10 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante LOPD). El acceso de la entidad al fichero señalado, en momento alguno se entenderá ni será considerado como cesión de datos de carácter personal por parte del Servicio Canario de Empleo. A partir de la comunicación de datos, el Servicio Canario de Empleo se responsabiliza del estricto cumplimiento de la legalidad vigente en materia de protección de datos de carácter personal.
La entidad beneficiaria:
la comunicación de que sus datos pasarán a formar parte de fichero de datos de carácter personal del que es titular el Servicio Canario de Empleo.
su autorización expresa al Servicio Canario de Empleo para que el personal del mismo acreditado a tales efectos consulte los datos de su vida laboral en la Seguridad Social, con el fin de poder analizar los resultados de las acciones realizadas.
- El personal de la entidad beneficiaria que preste el Servicio previsto en el presente Convenio asumirá por escrito el compromiso de guardar secreto y sigilo respecto de los datos de carácter personal contenidos en los ficheros automatizados que se generen para la prestación del mismo, así como también respecto de los datos de tal carácter que se contengan en soportes físicos. Esta obligación subsistirá incluso en caso de que finalice la prestación del Servicio o que el trabajador cause baja laboral.
- Una vez concluida la prestación del Servicio objeto del presente Convenio, la entidad deberá destruir o devolver al Servicio Canario de Empleo, según le sea indicado por este, la información y datos de carácter personal a los que ha tenido acceso, así como cualquier otra información consecuencia de la prestación del Servicio, además de cualquier soporte o documento en que conste algún dato personal facilitado por el Servicio Canario de Empleo. La entidad podrá mantener parte de la información únicamente para el cumplimiento de las obligaciones legales y en acreditación de la correcta prestación del Servicio, debiendo mantener las medidas de seguridad que sobre los mismos se hayan de aplicar, así como comunicarlo al Servicio Canario de Empleo.
Decimocuarta.- Reintegro de la subvención.
- Reintegro total cuando se produzca un incumplimiento superior al 60% de la realización de los servicios previstos recogidos en los Anexos I y II del presente Convenio.
- Reintegro total cuando se produzca un inclumplimiento superior al 60% en la justificación económica de la subvención.
- Reintegro parcial en el caso de incumplimiento igual o inferior al 60% de la realización de los servicios previstos recogidos en los Anexos I y II del presente Convenio: la parte proporcional no ejecutada. En este caso, no procederá reintegro alguno si se ejecuta el 95% de los servicios previstos en los citados anexos, porcentaje aceptable en el cumplimiento de objetivos.
Decimoquinta.- Modificación del Convenio.
Decimosexta.- Régimen de información y comunicación.
4. En cualquier caso, en todo lo relativo a la información o comunicación de la subvención por parte del beneficiario se dará debido cumplimiento a lo dispuesto en el Reglamento (UE) nº 1303/2013, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre, como en el Capítulo II del Reglamento (UE) nº 821/2014, de la Comisión, de 28 de julio, por el que se establecen disposiciones de aplicación del Reglamento (UE) nº 1303/2013 citado.
El incumplimiento de lo previsto en los apartados anteriores, supondrá el inicio del procedimiento regulado en el artículo 31 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
Decimoséptima.- Infracciones y sanciones.
Decimonovena.- Prescripción.
El régimen jurídico aplicable a la prescripción será el establecido en el Reglamento (CE, Euratom) nº 2988/1995, del Consejo, de 18 de diciembre de 1995 relativo a la protección e los intereses financieros de las Comunidades Europeas.
Vigésima.- Resolución del Convenio.
En virtud de lo establecido en el artículo 49 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, las controversias que pudieran plantearse sobre la interpretación y cumplimiento de este Convenio, deberán solventarse con carácter previo de mutuo acuerdo entre las partes, a través de la Comisión de Seguimiento y Valoración prevista en la cláusula novena. Si dicho acuerdo no pudiera alcanzarse, las posibles controversias deberán ser resueltas por el Orden Jurisdiccional Contencioso-Administrativo.
Y en prueba de conformidad, comprometiéndose las partes a su más exacto cumplimiento, firman el presente documento, por triplicado ejemplar y a un solo efecto, en el lugar y fecha citados en el encabezamiento.- La Presidenta del Servicio Canario de Empleo, Cristina Valido García.- El Secretario General de la Confederación Canaria de Empresarios, José Cristóbal García García.