Source: http://docplayer.fi/1525597-Kaupan-alan-tyonjohtokoulutuksen-perusteet-kokeilua-varten.html
Timestamp: 2017-01-19 09:02:52+00:00
Document Index: 19946490

Matched Legal Cases: ['diaarinumero 59', 'diaarinumero 59', 'diaarinumero 59', 'diaarinumero 59', 'diaarinumero 59', 'diaarinumero 59', 'diaarinumero 59']

⭐KAUPAN ALAN TYÖNJOHTOKOULUTUKSEN PERUSTEET KOKEILUA VARTEN
Download "KAUPAN ALAN TYÖNJOHTOKOULUTUKSEN PERUSTEET KOKEILUA VARTEN"
1 TYÖNJOHTOKOULUTUSKOKEILU LIITE 4 1 (11) KAUPAN ALAN TYÖNJOHTOKOULUTUKSEN PERUSTEET KOKEILUA VARTEN I Koulutuksen rakenne Koulutuskokeilun jatkoajalla lähiesimieskoulutus toteutetaan siten, että koulutus sisältää kaksi pakollista tutkinnon osana ja yhden valinnaisen osan. Lähiesimieskoulutus on laajuudeltaan 60 opintoviikkoa. Koulutuksen pakolliset osat laajuuksineen ovat Lähiesimiehenä toimiminen 25 ov ja Asiakkuuksien hallinta 25 ov. Valinnaisina tarjottavat osat laajuuksineen ovat Työpaikkaohjaajana toimiminen 10 ov Projekti hallinta 10 ov Sähköisen kaupankäynnin ohjaaminen 10 ov Paikallisesti tarjottava osa 10 ov PAKOLLISET OSAT Kaksi osaa VALINNAISET OSAT Valitaan yksi osa OSA 1 Lähiesimiehenä toimiminen OSA 2 Asiakkuuksien hallinta OSA 3 Työpaikkaohjaajana toimiminen Ammattitaitovaatimus Osaa toimia lähiesimiehenä Ammattitaitovaatimus Osaa hoitaa yksikön asiakkuuksia ja kannattavuutta OSA 4 Projektin hallinta Tavoitteellinen ja suunnitelmallinen työ Oman työryhmän työn ohjaaminen Oman työryhmän toiminnan seuranta ja kehittäminen Tavoitteellinen ja suunnitelmallinen työ Oman yksikön asiakkuuksien ja kannattavuuden hoitaminen Oman yksikön asiakkuuksien ja kannattavuuden seuranta OSA 5 Sähköisen kaupankäynnin ohjaaminen OSA 6 Paikallisesti tarjottava osa, esim. Työsuhdejuridiikka Sisäinen laskenta Myynnin kehittäminen Myymälämarkkinointi2 TYÖNJOHTOKOULUTUSKOKEILU 2 (11) II Koulutuksen ammattitaitovaatimukset arvioinnin kohteet ja kriteerit sekä ammattitaidon osoittamistavat 1. KOULUTUKSEN PAKOLLINEN OSA: LÄHIESIMIEHENÄ TOIMIMINEN Ammattitaitovaatimus: Opiskelija osaa toimia lähiesimiehenä Arviointi Arvioinnin kohde Tavoitteellinen ja suunnitelmallinen työ Arviointikriteerit Tyydyttävä T1 Hyvä H2 Kiitettävä K3 Opiskelija toimii organisaation arvojen, toimii organisaation arvojen, toimii organisaation arvojen, vision ja liiketoiminnan vision ja liiketoiminnan vision ja liiketoiminnan tavoitteiden tavoitteiden tavoitteiden Oman työryhmän työn ohjaaminen toteuttaa organisaation strategiaa omalla toiminnallaan osallistuu oman työryhmänsä toiminnan suunnitteluun hankkii tietoa liiketoimintaympäristöstä suunnittelee työparin kanssa työryhmälle annettujen resurssien kohdentamisen käytännön toimintaan suunnittelee työvuorot sovittujen menettelytapojen ja järjestelee työryhmänsä henkilöstön ennalta tiedettyjen poissaolojen ajaksi vie annetut tavoitteet käytännön työhön toimii esimiesroolinsa sekä sen vastuiden ja velvoitteiden toimii eettisen, yhteiskunnallisen, sosiaalisen ja kestävän kehityksen periaatteiden toteuttaa organisaation strategiaa omalla toiminnallaan ja asiantuntemuksellaan suunnittelee työryhmänsä toimintaa yhdessä esimiehensä kanssa hyödyntää liiketoimintaympäristöstä hankkimaansa tietoa suunnittelee työryhmälle annettujen resurssien kohdentamisen käytännön toimintaan suunnittelee työvuorot sovittujen menettelytapojen, järjestelee työryhmänsä henkilöstön ennalta tiedettyjen poissaolojen ajaksi sekä varautuu muutoksiin vie annetut tavoitteet käytännön työhön ja perustelee taustat toisille työryhmän jäsenille toimii esimiesroolinsa sekä sen vastuiden ja velvoitteiden toimii eettisen, yhteiskunnallisen, sosiaalisen ja kestävän kehityksen periaatteiden. toteuttaa organisaation strategiaa omalla toiminnallaan ja asiantuntemuksellaan oman työryhmänsä toimintaa hyödyntää monipuolisesti ja systemaattisesti liiketoimintaympäristöstä hankkimaansa tietoa työryhmälle annettujen resurssien kohdentamisen käytännön toimintaan työvuorot sovittujen menettelytapojen, järjestelee työryhmänsä henkilöstön ennakoiden poikkeustilanteet sekä tekee tarvittavat muutokset vie annetut tavoitteet käytännön työhön, perustelee taustat toisille työryhmän jäsenille ja viestii roolinsa työryhmien välillä. toimii esimiesroolinsa sekä sen vastuiden ja velvoitteiden toimii eettisen, yhteiskunnallisen, sosiaalisen ja kestävän kehityksen periaatteiden.3 TYÖNJOHTOKOULUTUSKOKEILU 3 (11) Oman työryhmän toiminnan seuranta ja kehittäminen viestii työryhmänsä henkilöstölle työryhmän tavoitteet osallistuu esimiesroolissaan päivittäiseen työskentelyyn ryhmän jäsenenä viestii toistuvissa työtilanteissa suomen tai ruotsin kielen lisäksi yhdellä vieraalla kielellä hoitaa kirjallista viestintää sovittujen toiminta- tapojen perehdyttää henkilöstöä oman työryhmän tehtäviin toteuttaa toistuvat palaverit sovitun käytännön antaa k työryhmänsä jäsenille rakentavaa palautetta heidän toiminnastaan ottaa vastaan palautetta omasta toiminnastaan toimii sovitun käytännön seuraa ohjeiden, että oman työ- ryhmän toiminnassa noudatetaan valittua liiketoimintamallia ja viestii puutteista esimiehelle seuraa, että työryhmän henkilöstöresurssit on kohdennettu toimintokohtaisesti seuraa, että työryhmä noudattaa toimialan työturvallisuus- sekä muita säädöksiä ja viranomaismääräyksiä ja viestii puutteista esimiehelleen seuraa päivittäisrutiinien toteutumista ja viestii ongelmista esimiehelleen sitouttaa työryhmänsä henkilöstön tavoitteiden toteuttamiseen osallistuu esimiesroolissaan päivittäiseen työskentelyyn ryhmän jäsenenä viestii toistuvissa työtilanteissa suomen tai ruotsin kielen lisäksi yhdellä vieraalla kielellä hoitaa kirjallista viestintää sovittujen toimintatapojen perehdyttää henkilöstöä oman työryhmän tehtäviin, perehdyttää uusia työntekijöitä ja erilaisia valmennettavia tavoitteen toteuttaa palaverit sovitun käytännön antaa työryhmänsä jäsenille rakentavaa palautetta heidän toiminnastaan sekä päivittäisistä tehtävistä ottaa vastaan palautetta omasta toiminnastaan ja muuttaa tarvittaessa käytäntöjään toimii aloitteellisesti seuraa, että oman työ- ryhmän toiminnassa noudatetaan valittua liiketoimintamallia ja puuttuu tarvittaessa poikkeamiin seuraa, että työryhmän henkilöstöresurssit on kohdennettu toimintokohtaisesti seuraa, että työryhmä noudattaa toimialan työ- turvallisuus- sekä muita säädöksiä ja viranomaismääräyksiä ja puuttuu tarvittaessa ongelmatilanteisiin seuraa päivittäisrutiinien toteutumista, ryhtyy ongelmatilanteissa ohjeiden mukaisiin toimiin sitouttaa työryhmänsä henkilöstön tavoitteiden toteuttamiseen osallistuu esimiesroolissaan päivittäiseen työskentelyyn ryhmän jäsenenä viestii vaihtelevissa työtilanteissa suomen tai ruotsin kielen lisäksi yhdellä vieraalla kielellä hoitaa vaihtelevissa tilanteissa kirjallista viestintää sovittujen toiminatatapojen perehdyttää henkilöstöä oman työryhmän tehtäviin, perehdyttää uusia työntekijöitä ja erilaisia valmennettavia tavoitteen sekä ohjaa työryhmänsä osaamisen kehittymistä toteuttaa itsenäisesti palaverit sovitun käytännön antaa työryhmänsä jäsenille rakentavaa palautetta heidän toiminnastaan, työryhmän tuloksista sekä päivittäisistä tehtävistä ottaa vastaan palautetta omasta toiminnastaan ja muuttaa tarvittaessa käytäntöjään toimii aloitteellisesti ja yrittäjämäisesti seuraa, että oman työryhmän toiminnassa noudatetaan valittua liiketoimintamallia ja puuttuu tarvittaessa poikkeamiin seuraa aktiivisesti, että työryhmän henkilöstöresurssit on kohdennettu toimintokohtaisesti vastaa, että työryhmä noudattaa toimialan työturvallisuus- sekä muita säädöksiä ja viranomaismääräyksiä ja puuttuu tarvittaessa ongelmatilanteisiin seuraa päivittäisrutiinien toteutumista ja hoitaa ongelmatilanteet4 TYÖNJOHTOKOULUTUSKOKEILU 4 (11) raportoi työryhmän toiminnasta sovitun käytännön raportoi työryhmän toiminnasta sovitun käytännön raportoi työryhmän toiminnasta sovitun käytännön seuraa työryhmänsä jäsenten osaamista ja viestii ongelmista esimiehelleen seuraa työryhmänsä jäsenten osaamista ja ryhtyy sovittuihin toimiin seuraa työryhmänsä jäsenten osaamista ja ehdottaa kehittämisratkaisuja seuraa työryhmän jäsenten työn kuormitusta ja viestii ongelmista esimiehelleen huolehtii omien voimavarojensa riittävyydestä ja viestii ongelmatilanteista esimiehelleen käyttää ongelmatilanteissa oman organisaation tukiverkostoa tai/ja asiantuntijapalveluita. seuraa työryhmän jäsenten työn kuormitusta ja ryhtyy sovittuihin toimiin huolehtii omien voimavarojensa ja osaamisensa riittävyydestä ja viestii ongelmatilanteista esimiehelleen käyttää ongelmatilanteissa oman organisaation tukiverkostoa tai/ja asiantuntijapalveluita. seuraa työryhmän jäsenten työn kuormitusta ja ryhtyy tarvittaviin toimiin huolehtii omien voimavarojensa ja osaamisensa riittävyydestä ja ehdottaa ratkaisuja esimiehelleen käyttää ongelmatilanteissa eri tukiverkostoja tai/ja asiantuntijapalveluita. Ammattitaidon osoittamistavat: Opiskelija osoittaa lähiesimiehen ammattitaitonsa tekemällä lähiesimiehen töitä. Työtä tehdään siinä laajuudessa, että ammattitaidon voidaan todeta vastaavan ammattitaitovaatimusten arvioinnin kohteita ja kriteereitä. Opiskelija osoittaa osaamisensa ammattiosaamisen näytöissä. 2. KOULUTUKSEN PAKOLLINEN OSA: ASIAKKUUKSIEN HALLINTA Ammattitaitovaatimus: Opiskelija osaa hoitaa asiakkuuksia ja kannattavuutta Arviointi Arvioinnin kohde Arviointikriteerit Tyydyttävä T1 Hyvä H2 Kiitettävä K3 Opiskelija Tavoitteellinen ja ottaa suunnittelussa huomioon ottaa suunnittelussa huomioon ottaa suunnittelussa monipuolisesti suunnitelmallinen työ nykyisten asiakasryhmien nykyisten ja mahdollisten huomioon nykyisten ja mahdollisten tarpeet ja odotukset asiakas- ryhmien tarpeet ja asiakas- ryhmien tarpeet ja odotukset odotukset sekä sekä toimintaympäristön muutokset toimintaympäristön muutokset hyödyntää tietoa kilpailijoista, asiakkaista ja markkinoista osallistuu asiakkuuksien kehittämistoimien suunnitteluun sovittujen menettelytapojen hyödyntää tietoa kilpailijoista, asiakkaista ja markkinoista sekä arvioi niiden vaikutuksia organisaation toimintaan osallistuu asiakkuuksien kehittämistoimien suunnitteluun sovittujen menettelytapojen hyödyntää monipuolisesti tietoa kilpailijoista, asiakkaista ja markkinoista sekä arvioi niiden vaikutuksia organisaation toimintaan osallistuu aktiivisesti asiakkuuksien kehittämistoimien suunnitteluun5 TYÖNJOHTOKOULUTUSKOKEILU 5 (11) Asiakkuuksien ja kannattavuuden hoitaminen osallistuu markkinointikampanjoiden suunnitteluun sovittujen menettelytapojen valmistautuu yhdessä työryhmän kanssa toimitusten, kampanjoiden ja kausivaihteluiden aiheuttamiin toimiin suunnittelee työryhmälle annettujen resurssien kohdentamisen käytännön toimintaan organisaation ohjeiden ja toimintatavan hyödyntää kannattavuuden suunnittelussa tietotekniikkaa yrityksen toimintatapojen kerää raportointitietoa kannattavuuden hoitamisen suunnittelua varten hoitaa oman vastuualueensa turvallisuutta, siisteyttä, viihtyisyyttä ja myynti-ilmettä hoitaa vastuualueensa tuote/palveluyhdistelmän tilauksia ja niihin liittyviä jälkitoimia hyödyntää keskeisiä yrityksessä käytettäviä liittyviä tietojärjestelmiä hyödyntää käytettävissä olevaa asiakas- ja markkinatietoa toteuttaa työssään ympäristövaikutuksellisen kestävän kehityksen periaatteita huolehtii yhdessä työryhmän jäsenten kanssa, että tuotepalveluryhmän saatavuus ja mahdollinen myynninedistämismateriaali on toteutettu ohjeiden huolehtii omalla vastuualueellaan olevien koneiden ja laitteiden toimintakunnosta säädösten osallistuu markkinointikampanjoiden suunnitteluun ennakoi toimitusten, kampanjoiden ja kausivaihteluiden aiheuttamat toimet suunnittelee työryhmälle annettujen resurssien kohdentamisen käytännön toimintaan organisaation ohjeiden ja toimintatavan hyödyntää kannattavuuden suunnittelussa tietotekniikkaa yrityksen toimintatapojen hyödyntää kannattavuuden suunnittelussa raportointitietoa vastaa oman vastuualueensa turvallisuudesta, siisteydestä, viihtyisyydestä ja myyntiilmeestä sekä ohjaa työryhmäänsä tarvittaviin toimiin organisoi vastuualueensa tuote/palveluyhdistelmän tilaukset ja siihen liittyvät jälkitoimet hyödyntää yrityksessä käytettäviä tietojärjestelmiä hyödyntää monipuolisesti käytettävissä olevaa asiakas- ja markkinatietoa toteuttaa työssään ympäristövaikutuksellisen kestävän kehityksen periaatteita huolehtii, että tuotepalveluryhmän saatavuus ja mahdollinen myynninedistämismateriaali on toteutettu ohjeiden huolehtii omalla vastuualueellaan olevien koneiden ja laitteiden toimintakunnosta säädösten markkinointikampanjan ennakoi itsenäisesti toimitusten, kampanjoiden ja kausivaihteluiden aiheuttamat toimet työryhmälle annettujen resurssien kohdentamisen käytännön toimintaan organisaationsa ohjeet huomioiden hyödyntää sujuvasti kannattavuuden suunnittelussa tietotekniikkaa yrityksen toimintatapojen hyödyntää monipuolisesti kannattavuuden suunnittelun raportointitietoa vastaa oman vastuualueensa turvallisuudesta, siisteydestä, viihtyisyydestä ja myynti- ilmeestä sekä ohjaa työryhmäänsä tarvittaviin toimiin organisoi vastuualueensa tuote/palveluyhdistelmän tilaukset ja siihen liittyvät jälkitoimet hyödyntää yrityksessä asiakkuuksien hoitamiseen käytettäviä tietojärjestelmiä hyödyntää monipuolisesti käytettävissä olevaa asiakas- ja markkinatietoa toteuttaa työssään ympäristövaikutuksellisen kestävän kehityksen periaatteita vastaa, että tuotepalveluryhmän saatavuus ja mahdollinen myynninedistämismateriaalin esillepano on toteutettu ohjeiden vastaa omalla vastuualueellaan olevien koneiden ja laitteiden toimintakunnosta säädösten6 TYÖNJOHTOKOULUTUSKOKEILU 6 (11) Asiakkuuksien ja kannattavuuden seuranta hoitaa sovittuja, oman vastuualueensa asiakkuuksia ja tuotepalvelukokonaisuuksia yhdessä työryhmän kanssa toteuttaa vastuualueensa markkinointia suunnitelmien osallistuu sovitulla tavalla yhteistyöhön palveluketjun jäsenten kanssa viestii työryhmälle liittyvistä säädöksistä tekee käytännön asiakaspalvelu- ja myyntityötä yhdessä työryhmänsä jäsenten kanssa käyttää päivittäisissä asiakaspalvelutilanteissa suomen tai ruotsin kieltä sekä auttaa asiakasta eteenpäin yhdellä vieraalla kielellä toimii työryhmänsä jäsenten kanssa laatujärjestelmän edistää työssään myyntiä ja asiakassuhteita ottaen huomioon ajan ja muiden resurssien käytön selvittää oman vastuualueensa budjetin perustana olevat lähtökohtatiedot tulkitsee oman vastuualueensa raporttien tunnuslukuja toimii tulos- ja tavoitetietoisesti kääntyy tarvittaessa esimiehen puoleen seuraa, että työryhmä toteuttaa organisaation laatutavoitteita ja laadunhallinnan toimintatapoja ja viestii puutteista esimiehelleen hoitaa sovittuja oman vastuualueensa asiakkuuksia ja tuotepalvelukokonaisuuksia toteuttaa vastuualueensa markkinointia suunnitelmien osallistuu sovitulla tavalla yhteistyöhön palveluketjun jäsenten kanssa ja hyödyntää yhteistyöverkostoja viestii työryhmälle liittyvistä säädöksistä tekee käytännön asiakaspalvelu- ja myyntityötä yhdessä työryhmänsä jäsenten kanssa kehittääkseen asiakastyytyväisyyttä käyttää toistuvissa asiakaspalvelutilanteissa sujuvan suomen tai ruotsin kielen lisäksi yhtä vierasta kieltä ohjaa oman työryhmänsä jäseniä laatujärjestelmän edellyttämään toimintaan edistää työssään myyntiä ja pysyviä asiakassuhteita ottaen huomioon ajan ja muiden resurssien käytön selvittää omalle työryhmälleen vastuualueensa budjetin perustana olevat lähtökohtatiedot tulkitsee oman vastuualueensa raporttien tunnuslukuja ja selvittää niiden taustalla olevat tekijät toimii tulos- ja tavoitetietoisesti käyttää tarvittaessa asiantuntijoita seuraa, että työryhmä toteuttaa organisaation laatutavoitteita ja laadunhallinnan toimintatapoja ja puuttuu tarvittaessa ongelmatilanteisiin hoitaa ja kehittää oman vastuualueensa asiakkuuksia ja tuotepalvelukokonaisuuksia toteuttaa ja kehittää vastuualueensa markkinointia suunnitelmien osallistuu vaihtelevissa tilanteissa yhteistyöhön palvelu- ketjun jäsenten kanssa ja hyödyntää yhteistyöverkosto- ja sekä keskustelee toiminnan kehittämismahdollisuuksista viestii työryhmälle asiakkuuksien hoitamiseen liittyvistä säädöksistä tekee käytännön asiakaspalvelu- ja myyntityötä yhdessä työryhmänsä jäsenten kanssa kehittääkseen asiakastyytyväisyyttä käyttää vaihtelevissa asiakaspalvelutilanteissa sujuvan suomen tai ruotsin kielen lisäksi yhtä vierasta kieltä ohjaa oman työryhmänsä jäseniä laatujärjestelmän edellyttämään toimintaan edistää aktiivisesti työssään myyntiä ja pysyviä asiakassuhteita ottaen huomioon ajan ja muiden resurssien käytön hyödyntää oman vastuualueensa budjetin perustana olevia lähtökohtatietoja oman työryhmänsä työskentelyssä. tulkitsee oman vastuualueensa raporttien tunnuslukuja ja hyödyntää tietoja toiminnan ohjaamiseen toimii tulos- ja tavoitetietoisesti käyttää joustavasti eri asiantuntijoita seuraa, että työryhmä toteuttaa organisaation laatutavoitteita sekä laadunhallinnan toimintatapoja ja korjaa ilmenevät puutteet7 TYÖNJOHTOKOULUTUSKOKEILU 7 (11) seuraa, että työryhmä noudattaa oman alansa liittyviä säädöksiä ja viestii puutteista esi- miehelleen seuraa oman tuotepalveluryhmänsä myyntiä ja kampanjoita sekä asiakaspalautetta sovittujen mittareiden ja toimintatapojen sekä viestii poikkeamista esi- miehelleen seuraa työryhmänsä toiminnan tulosten ja tavoitteiden toteutumista sovituilla mittareilla ja tunnusluvuilla hyödyntää raportointijärjestelmää noudattaen organisaatiossa sovittuja toimintatapoja. seuraa, että työryhmä noudattaa oman alansa liittyviä säädöksiä ja puuttuu tarvittaessa ongelmatilanteisiin seuraa oman tuotepalveluryhmänsä myyntiä ja kampanjoita sekä asiakaspalautetta sovittujen mittareiden ja toimintatapojen sekä ryhtyy tarvittaviin toimiin seuraa aktiivisesti työryhmänsä toiminnan tulosten ja tavoitteiden toteutumista ja niiden taustalla olevia tekijöitä sovituilla mittareilla ja tunnusluvuilla hyödyntää raportointijärjestelmää ja ryhtyy raportointitiedon perusteella tarvittaviin toimiin sovittujen toimintatapojen vastaa, että työryhmä noudattaa oman alansa asiakkuuksien hoitamiseen liittyviä säädöksiä ja korjaa ilmenevät puutteet seuraa ja kehittää oman tuotepalveluryhmänsä myyntiä ja kampanjoita sekä asiakaspalautetta sovittujen mittareiden ja toimintatapojen sekä ryhtyy tarvittaviin toimiin seuraa aktiivisesti työryhmänsä toiminnan tulosten ja tavoitteiden toteutumista ja niiden taustalla olevia tekijöitä sovituilla mittareilla ja tunnusluvuilla hyödyntää raportointijärjestelmää ja ohjaa raportointitiedon perusteella oman työryhmänsä toimintaa Ammattitaidon osoittamistavat: Opiskelija osoittaa ammattitaitonsa hoitamalla ja ohjaamalla oman vastuualueensa asiakkuuksia ja seuraamalla sen kannattavuutta. Työtä tehdään siinä laajuudessa, että ammattitaidon voidaan todeta vastaavan ammattitaitovaatimusten arvioinnin kohteita ja kriteereitä. Opiskelija osoittaa osaamisensa ammattiosaamisen näytöissä. 3. KOULUTUKSEN VALINNAINEN OSA: TYÖPAIKKAOHJAAJANA TOIMIMINEN Ammattitaitovaatimus: Opiskelija osaa toimia työpaikkaohjaajana Arviointi Arvioinnin kohde Työssä oppimisen ohjauksen valmistelu Arviointikriteerit Tyydyttävä T 1 Hyvä H2 Kiitettävä K3 Opiskelija tai tutkinnon suorittaja hankkii työssä oppimiseen hankkii työssä oppimiseen hankkii työssä oppimiseen liittyvää tietoa liittyvää tietoa liittyvää tietoa monipuolisesti selvittää työtehtävän tai ammatillisen tutkinnon edellyttämän osaamisen selvittää työtehtävän tai ammatillisen tutkinnon edellyttämän osaamisen eri tietolähteistä selvittää itsenäisesti työtehtävän tai ammatillisen tutkinnon edellyttämän osaamisen suunnittelee yhdessä esimiehensä tai työtoverinsa kanssa oppijan ammatillista kasvua tukevan oppimisprosessin suunnittelee oppijan ammatillista kasvua tukevan oppimisprosessin oppijan ammatillista kasvua tukevan oppimisprosessin8 TYÖNJOHTOKOULUTUSKOKEILU 8 (11) tiedottaa organisaatiossaan työssä oppijasta tiedottaa organisaatiossaan työssä oppijasta ja tarvittavista toimenpiteistä tiedottaa organisaatiossaan työssä oppijasta ja hoitaa tarvittavat toimenpiteet Työssä oppijan ohjaaminen sopii työssä oppimiseen liittyvästä yhteistyöstä ja organisoinnista sopii työssä oppimiseen liittyvästä yhteistyöstä ja organisoinnista sopii työssä oppimiseen liittyvästä yhteistyöstä ja organisoinnista Työssä oppimisen seuranta ja arviointi noudattaa työssä oppimiseen liittyviä säädöksiä ja ohjeita opastaa ja perehdyttää työssä oppijaa oppimissuunnitelman mukaisiin tehtäviin toimii vuorovaikutuksessa ottaen huomioon oppijoiden erilaisuuden luo ohjaustilanteisiin myönteisen ja luottamuksellisen ilmapiirin arvioi työssä oppijaa tutkinnon ja sen säädösten edellyttämässä roolissa ja ehdottaa jatkotoimenpiteitä työssä oppijan osaamisen kehittämiseksi ottaa vastaan palautetta omasta ohjaustyöstään arvioi oman ohjaustyönsä kehittymistä noudattaa työssä oppimiseen liittyviä säädöksiä ja ohjeita opastaa ja perehdyttää aktiivisesti työssä oppijaa oppimissuunnitelman mukaisiin tehtäviin toimii joustavasti vuorovaikutuksessa ottaen huomioon oppijoiden erilaisuuden ja oppimistyylin ja luo ohjaustilanteisiin myönteisen ja luottamuksellisen ilmapiirin arvioi työssä oppijaa tutkinnon ja sen säädösten edellyttämässä roolissa ja ehdottaa jatkotoimenpiteitä työssä oppijan osaamisen kehittämiseksi ottaa vastaan palautetta omasta ohjaustyöstään ja muuttaa sitä saamansa palautteen perusteella arvioi oman ohjaustyönsä kehittymistä noudattaa työssä oppimiseen liittyviä säädöksiä ja ohjeita opastaa ja perehdyttää aktiivisesti työssä oppijaa oppimissuunnitelman mukaisiin tehtäviin toimii ohjustyössään joustavasti ottaen huomioon oppijoiden erilaisuuden ja oppimistyylin ja luo ohjaustilanteisiin myönteisen ja luottamuksellisen ilmapiirin arvioi työssä oppijaa tutkinnon ja sen säädösten edellyttämässä roolissa ja ehdottaa jatkotoimenpiteitä työssä oppijan osaamisen kehittämiseksi ottaa vastaan palautetta omasta ohjaustyöstään ja muuttaa sitä saamansa palautteen perusteella arvioi oman ohjaustyönsä kehittymistä sekä kehittää omaa työtään ja ammattitaitoaan Ammattitaidon osoittamistavat Opiskelija osoittaa ammattitaitonsa työpaikallaan ohjaamalla työssä oppijaa. Ohjaustyötä tehdään siinä laajuudessa, että ammattitaidon voidaan todeta vastaavan ammattitaitovaatimusten arvioinnin kohteita ja kriteereitä. Opiskelija osoittaa osaamisensa ammattiosaamisen näytöissä9 TYÖNJOHTOKOULUTUSKOKEILU 9 (11) 4. KOULUTUKSEN VALINNAINENOSA: PROJEKTIN HALLINTA Ammattitaitovaatimus: Opiskelija osaa toimia projektin ohjaajana Arviointi Arvioinnin kohde Arviointikriteerit Tyydyttävä T 1 Hyvä H2 Kiitettävä K3 Opiskelija tai tutkinnon suorittaja Projektin suunnittelu hankkii projektiin liittyvää taustatietoa hankkii projektiin liittyvää taustatietoa eri lähteistä hankkii projektiin liittyvää taustatietoa eri lähteistä rajaa projektin ja tekee alustavan, kirjallisen projektisuunnitelman aikatauluineen sekä resurssisuunnitelmineen rajaa projektin ja tekee kirjallisen projektisuunnitelman aikatauluineen sekä resurssisuunnitelmineen rajaa projektin ja tekee kirjallisen projektisuunnitelman aikatauluineen sekä resurssisuunnitelmineen ja esittelee sen Projektin toteutus Projektin seuranta ja arviointi kartoittaa keskeiset projektin riskit yhdessä vastuuryhmän tai esimiehen kanssa kokoaa projektin toimijat yhdessä työparin tai esimiehensä kanssa selvittää projektin tavoitteet ja resurssit sen jäsenille viestii projektista sovitusti eri sidosryhmille järjestää projektiin liittyvät toistuvat palaverit sovitun käytännön käynnistää projektin suunnitelman yhdessä sen toimijoiden kanssa tekee yhteistyötä projektin eri toimijoiden kanssa raportoi projektin etenemisestä ja kokoaa projektin tulokset loppuraportiksi yhdessä projektityöryhmän kanssa esittelee raportin projektin toimeksiantajalle seuraa projektin aikataulua ja tuloksia sovituilla mittareilla kartoittaa projektin riskit kokoaa projektin toimijat yhdessä työparin tai esimiehen kanssa selvittää projektin tavoitteet ja resurssit sen jäsenille viestii projektista sovitusti eri sidosryhmille järjestää projektiin liittyvät toistuvat palaverit sovitun käytännön käynnistää projektin suunnitelman tekee yhteistyötä projektin eri toimijoiden kanssa raportoi projektin etenemisestä ja kokoaa projektin tulokset loppuraportiksi esittelee raportin projektin toimeksiantajalle seuraa projektin aikataulua, resurssien käyttöä ja tuloksia sovituilla mittareilla ja viestii havainnoistaan projektiryhmälle kartoittaa projektin riskit ottaen huomioon riskeiltä suojautumisen kokoaa projektin toimijat projektin tarpeiden selvittää projektin taustat, tavoitteet ja resurssit sen jäsenille sekä sitouttaa toimijat projektiin viestii projektista itsenäisesti eri sidosryhmille järjestää itsenäisesti projektin eri vaiheissa tarvittavat palaverit käynnistää projektin suunnitelman tekee aktiivisesti yhteistyötä projektin eri toimijoiden kanssa raportoi projektin etenemisestä ja kokoaa projektin tulokset johdonmukaiseksi loppuraportiksi esittelee raportin johtopäätöksineen projektin toimeksiantajalle seuraa vastuullisesti projektin aikataulua, resurssien käyttöä ja tuloksia sovituilla mittareilla, viestii projektin etenemisestä eri sidosryhmille ja tekee korjaavat toimet10 TYÖNJOHTOKOULUTUSKOKEILU 10 (11) arvioi projektin toteutumista suhteessa sen tavoitteisiin arvioi projektin tuloksia ja vaikutuksia suhteessa sen tavoitteisiin Ammattitaidon osoittamistavat Opiskelija osoittaa ammattitaitonsa vastaamalla työpaikallaan projektista. Projektiin liittyviä töitä tehdään siinä laajuudessa, että ammattitaidon voidaan todeta vastaavan ammattitaitovaatimusten arvioinnin kohteita ja kriteereitä. Opiskelija osoittaa osaamisensa ammattiosaamisen näytöissä. 5. KOULUTUKSEN VALINNAINENOSA: SÄHKÖISEN KAUPAN OHJAAMINEN Ammattitaitovaatimus: Opiskelija osaa ylläpitää ja ohjata verkkokauppaa tai palveluita Arviointi Arvioinnin kohde Verkkokaupan tai - palveluiden suunnittelu Verkkokaupan tai -palvelujen seuranta ja arviointi Arviointikriteerit Tyydyttävä T1 Hyvä H2 Kiitettävä K3 Opiskelija tai tutkinnon suorittaja valmistelee verkkokauppaan tai - palveluihin liittyviä tehtäviä yrityksen ohjeiden tiedottaa havaitsemistaan tietoturvariskeistä ja häiriöistä ennalta sovitun tavan huolehtii, että työryhmä palvelee verkkokaupan asiakkaita toistuvissa tilanteissa huolehtii, että työryhmässä noudatetaan sähköisen kaupankäynnin säädöksiä ja tietoturvaohjeita seuraa verkkokaupan tai -palvelujen käyttöä sovittujen tunnuslukujen suunnittelee ja valmistelee verkkokauppaan tai - palveluihin liittyviä tehtäviä yrityksen ohjeiden tiedottaa havaitsemistaan tietoturvariskeistä ja häiriöistä ennalta sovitun tavan osallistuu verkkokaupan tai -palvelujen markkinointiviestintään huolehtii, että työryhmä palvelee verkkokaupan asiakkaita vaihtelevissa tilanteissa varautuu sesonkien ja kampanjoiden vaatimiin toimenpiteisiin huolehtii, että työryhmässä noudatetaan sähköisen kaupankäynnin säädöksiä ja tietoturvaohjeita seuraa verkkokaupan tai -palvelujen käyttöä sovittujen tunnuslukujen ja ryhtyy poikkeamien vaatimiin toimenpiteisiin suunnittelee ja valmistelee aloitteellisesti verkkokauppaan tai - palveluihin liittyviä tehtäviä tiedottaa havaitsemistaan tietoturvariskeistä ja häiriöistä hoitaa verkkokaupan tai -palvelujen markkinointiviestintää huolehtii, että työryhmä palvelee verkkokaupan asiakkaita vaihtelevissa tilanteissa varautuu sesonkien ja kampanjoiden vaatimiin toimenpiteisiin huolehtii, että työryhmässä noudatetaan sähköisen kaupankäynnin säädöksiä ja tietoturvaohjeita seuraa aktiivisesti verkkokaupan tai -palvelujen käyttöä sovittujen tunnuslukujen ja ryhtyy poikkeamien vaatimiin toimenpiteisiin11 TYÖNJOHTOKOULUTUSKOKEILU 11 (11) Ammattitaidon osoittamistavat Opiskelija osoittaa ammattitaitonsa ohjaamalla työpaikallaan verkkokauppaa tai palveluja. Verkkokauppaan liittyviä töitä tehdään siinä laajuudessa, että ammattitaidon voidaan todeta vastaavan ammattitaitovaatimusten arvioinnin kohteita ja kriteereitä. Opiskelija osoittaa osaamisensa ammattiosaamisen näytöissä. Samankaltaiset tiedostot
LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, Merkonomi Tutkinnon osa Asiakaspalvelu Tarkastele työtehtävistä suoriutumista seuraavista näkökulmasta. Arvioi tutkinnon suorittajan ammattitaitoa / osaamista liiketalouden Lisätiedot Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 VAKUUTUS- JA ELÄKEPALVELUT
LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013 Markkinointiviestinnän toimenpiteiden suunnittelu ja toteutus tutkinnon osa (MAVI) MÄÄRÄYS 20/011/2013 AMMATILLISEN PERUSTUTKINNON PERUSTEET Markkinointiviestinnän Lisätiedot AUTOALAN TYÖNJOHTOKOULUTUKSEN PERUSTEET KOKEILUA VARTEN
TYÖNJOHTOKOULUTUSKOKEILU LIITE 1 1 AUTOALAN TYÖNJOHTOKOULUTUKSEN PERUSTEET KOKEILUA VARTEN 1. Koulutuksen kokonaistavoitteet n työnjohtokoulutuskokeilun tavoitteena on kouluttaa henkilöitä, jotka osaavat Lisätiedot Tarkastele työtehtävistä suoriutumista seuraavista näkökulmasta.
Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 PANKKI- JA RAHOITUSPALVELUT PARA 15 osp Määräyksen diaarinumero 59/011/2014 Pankki- ja rahoituspalvelut, 15 osp Ammattitaitovaatimukset o tunnistaa erilaisia Lisätiedot Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015. SÄHKÖINEN KAUPANKÄYNTI SÄKÄ 15 osp
1 4.1.1 Kasvun tukeminen ja ohjaus Ammattitaitovaatimukset Opiskelija tai tutkinnon suorittaja osaa kunnioittaa asiakkaan arvoja ja kulttuuritaustaa tunnistaa eri-ikäisten ja taustaltaan erilaisten asiakkaiden Lisätiedot 1(11) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ. Tutkinnon osa: Asiakkuuksien hoito 30 osp Tavoitteet:
LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013 Visuaalinen myyntityö tutkinnon osa (VISU) MÄÄRÄYS 20/011/2013 AMMATILLISEN PERUSTUTKINNON PERUSTEET mercuria.fi Visuaalinen myyntityö Ammattitaitovaatimukset Lisätiedot KULJETUSALAN TYÖNJOHTOKOULUTUKSEN PERUSTEET KOKEILUA VARTEN
TYÖNJOHTOKOULUTUSKOKEILU LIITE 2 1 KULJETUSALAN TYÖNJOHTOKOULUTUKSEN PERUSTEET KOKEILUA VARTEN 1. Koulutuksen kokonaistavoitteet n työnjohtokoulutuskokeilun tavoitteena on kouluttaa henkilöitä, jotka osaavat Lisätiedot Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015. ASIAKASPALVELU ASPA 30 osp
LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013 Talouspalvelut tutkinnon osa (TAPA) MÄÄRÄYS 20/011/2013 AMMATILLISEN PERUSTUTKINNON PERUSTEET mercuria.fi Talouspalvelut Ammattitaitovaatimukset Opiskelija tai Lisätiedot LÄHIESIMIESTYÖN AMMATTITUTKINTO 2015
LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013 Kaupan palvelu ja myynti tutkinnon osa (KAPA) MÄÄRÄYS 20/011/2013 AMMATILLISEN PERUSTUTKINNON PERUSTEET mercuria.fi Kaupan palvelu ja myynti Ammattitaitovaatimukset Lisätiedot Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015. HUIPPUOSAAJANA TOIMIMINEN HUTO 15 osp
Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 TALOUSPALVELUT TAPA 30 osp Määräyksen diaarinumero 59/011/2014 Talouspalvelut, 30 osp Ammattitaitovaatimukset Opiskelija tai tutkinnon hoitaa yhtä seuraavista Lisätiedot LÄHIESIMIESTYÖN AMMATTITUTKINTO TUTKINNON PERUSTEET LUONNOS
LÄHIESIMIESTYÖN AMMATTITUTKINTO TUTKINNON PERUSTEET LUONNOS 2 S I S Ä L T Ö I Lähiesimiestyön ammattitutkinnon osat ja muodostuminen ------------------------------------------- 3 II Lähiesimiestyön ammattitutkinnon Lisätiedot KAUPAN PALVELU JA MYYNTI. KAPA 30 osp
Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 KAUPAN PALVELU JA MYYNTI 30 osp KAPA 30 osp Määräyksen diaarinumero 59/011/2014 Kaupan palvelu ja myynti, 30 osp Ammattitaitovaatimukset Opiskelija tai tutkinnon Lisätiedot 1(9) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ. Tutkinnon osa: Tuoteneuvonta 15 osp Tavoitteet:
1(12) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ Tutkinnon osa: Kaupan palvelu ja myynti 30 osp Tavoitteet: Opiskelija valmistautuu palvelutilanteisiin ja hoitaa tuotevastuualueensa. Hän palvelee asiakasta Lisätiedot SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINTO, LÄHIHOITAJA AMMATTITAIDON ARVIOINTI TUTKINNON OSA: TUTKINNON OSAN SUORITTAJA: RYHMÄTUNNUS / RYHMÄN OHJAAJA:
1/6 Liikunnanohjaus Ammattitaidon osoittamistavat Opiskelija tai tutkinnon suorittaja osoittaa ammattitaitonsa toimimalla liikunnan ohjaustehtävissä. Hän hankkii tarvittavan tiedon, osallistuu tapahtuman Lisätiedot MATKAILUALAN PERUSTUTKINNON AMMATILLISET TUTKINNON OSAT, AMMATTITAITOVAATIMUKSET JA ARVIOINTI
MATKAILUALAN PERUSTUTKINNON AMMATILLISET TUTKINNON OSAT, AMMATTITAITOVAATIMUKSET JA ARVIOINTI 4.1 KAIKILLE PAKOLLINEN TUTKINNON OSA 4.1.1 Matkailualan asiakaspalvelu Ammattitaitovaatimukset w valmistautuu Lisätiedot ARVIOINTISUUNNITELMA Sivu 1/5
ARVIOINTISUUNNITELMA Sivu 1/5 Tutkinnon osa: ksi valmentautuminen 2 ov Ammattitaidon osoittamistavat: työprosessin työmenetelmien, -välineiden ja materiaalin hallinnasta opiskelijan ohjaamisen, oppimisen Lisätiedot SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINTO, LÄHIHOITAJA 79/ 011/ 2014 AMMATTITAIDON ARVIOINTI TUTKINNON OSAN SUORITTAJA: RYHMÄTUNNUS / RYHMÄN OHJAAJA:
Turun Aikuiskoulutuskeskus Kärsämäentie 11, 20360 Turku 0207 129 200 www.turunakk.fi SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINTO, LÄHIHOITAJA 79/ 011/ 2014 AMMATTITAIDON ARVIOINTI TUTKINNON OSA: KASVUN TUKEMINEN Lisätiedot AUD 4.2.16 Hyvinvointia mediasta 20ov
1(8) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ Tutkinnon osa: Palkanlaskenta 30 osp Tavoitteet: Opiskelija laskee palkanmaksukaudelta maksettavan palkan. Hän laskee maksettavan palkan erityistilanteissa Lisätiedot Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015. TUOTENEUVONTA TUNE 15 osp
1(7) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ Tutkinnon osa: Verkkopalvelujen tuottaminen ja ylläpito 15 osp Tavoitteet: Opiskelija tuottaa verkkopalvelujen sisältöä verkkopalvelusovellukseen. Hän osallistuu Lisätiedot Kaupan lähiesimieskoulutus
Kaupan lähiesimieskoulutus uutta osaamista kaupan kentälle MERCURIA Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Kirsti Jokiranta Työnjohtokoulutuskokeilun verkostopäivä 25.5.2009 Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Miksi Lisätiedot Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 KANSAINVÄLISEN KAUPAN LASKUTUS JA RESKONTRAN HOITO
Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 MYYNNIN TUKIPALVELUT Määräyksen diaarinumero 59/011/2014 Myynnin tukipalvelut Ammattitaitovaatimukset Opiskelija tai tutkinnon suorittaja o palvelee sisäisiä Lisätiedot Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015. TILINPÄÄTÖSKIRJAUKSET JA YRITYKSEN VEROTUS TIVE 15 osp
LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013 Verkkopalvelujen tuottaminen ja ylläpito tutkion osa (VEPA) MÄÄRÄYS 20/011/2013 AMMATILLISEN PERUSTUTKINNON PERUSTEET mercuria.fi Verkkopalvelujen tuottaminen Lisätiedot AMMATILLISTEN TUTKINNON OSIEN OSAAMISEN ARVIOINNIN SUUNNITELMA 3.12.2013
LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013 Tilinpäätöskirjaukset ja yrityksen verotus tutkinnon osa (TIVE) MÄÄRÄYS 20/011/2013 AMMATILLISEN PERUSTUTKINNON PERUSTEET mercuria.fi Tilinpäätöskirjaukset ja Lisätiedot 3. Koulutuksen osien ammattitaitovaatimukset ja arviointikriteerit kolmiportaisen arvioinnin tyydyttävällä tasolla
KOKEILUOHJELMA 1 (7) Kuljetusalan työnjohtokoulutus 9.3.2009 LIITE 2 KULJETUSALAN TYÖNJOHTOKOULUTUKSEN PERUSTEET KOKEILUA VARTEN 1. Koulutuksen kokonaistavoitteet Kuljetusalan työnjohtokoulutuskokeilun Lisätiedot Lähiesimieskoulutus 2012 MERCURIASSA
LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013 Kansainvälisen kaupan laskutus ja reskontran hoito, tutkinnon osa (KVRE) MÄÄRÄYS 20/011/2013 AMMATILLISEN PERUSTUTKINNON PERUSTEET mercuria.fi Kansainvälisen Lisätiedot 4.2.2 Vastaanoton asiakaspalvelu (20ov) 1 Ammattitaitovaatimukset
4.2.2 Vastaanoton asiakaspalvelu (20ov) 1 Ammattitaitovaatimukset Opiskelija tai tutkinnon suorittaja työskentelee majoitusliikkeessä vastaanoton työtehtävissä yhteistyössä toimipaikan muiden työntekijöiden Lisätiedot työssäoppimispaikan työtehtävissä toimiminen ammattiosaamisen näytön suorittaminen näyttösuunnitelman mukaan Ammattitaidon osoittamistavat
1(6) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ Tutkinnon osa: Toiminnan kannattavuuden suunnittelu 15 osp Tavoitteet: Opiskelija laskee tuotteen aiheuttamat kustannukset ja hinnoittelee tuotteen. Hän Lisätiedot Opiskelija tekee työasemaympäristöön ja sen hankintaan liittyviä toimistotehtäviä ja laskutoimituksia sekä hyödyntää kielitaitoaan.
1(7) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ Tutkinnon osa : Järjestelmän hankinta ja käyttöönotto 20 osp Tavoitteet: Opiskelija toimii työasemaympäristössä asentaen sekä laitteistoja että ohjelmistoja, Lisätiedot MUSIIKKIALAN PERUSTUTKINNON AMMATILLISET TUTKINNON OSAT, AMMATTITAITOVAATIMUKSET JA ARVIOINTI
4 MUSIIKKIALAN PERUSTUTKINNON AMMATILLISET TUTKINNON OSAT, AMMATTITAITOVAATIMUKSET JA ARVIOINTI 4.1 KAIKILLE PAKOLLISET TUTKINNON OSAT 4.1.1 Työtehtävän suunnittelu, 10 ov Ammattitaitovaatimukset kartoittaa Lisätiedot työssäoppimispaikan työtehtävissä toimiminen ammattiosaamisen näytön suorittaminen näyttösuunnitelman mukaan.
LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, Merkonomi Tutkinnon osa Myynnin tukipalvelut Mikäli jo aikaisemman tutkinnon osan yhteydessä on arvioitu Työprosessin hallinta, Työmenetelmien, välineiden ja materiaalin hallinta Lisätiedot Tutkinnon osan nimi ja laajuus: Ekologiset hiuspalvelut 15 osp, paikallisiin ammattitaitovaatimuksiin perustuva tutkinnon osa
Tutkinto: Hiusalan perustutkinto Tutkinnon osan nimi ja laajuus: Ekologiset hiuspalvelut 15 osp, paikallisiin ammattitaitovaatimuksiin perustuva tutkinnon osa KESKEISET ASIAT 1. Kuvaus osaamisen tunnustamisen Lisätiedot Työelämälähtöisyyden lisääminen uudessa ops:ssa
Työpaikkaohjaajakoulutus 1,5 ov Arviointi Tavoitteena on, että työpaikkaohjaaja osaa suunnittella millaisia työtehtäviä tekemällä opiskelija voi näyttää keskeisen osaamisensa ja osaa arvioida opiskelijaa Lisätiedot Liikuntatapahtuman järjestäminen
1/7 järjestäminen Ammattitaidon osoittamistavat Opiskelija tai tutkinnon suorittaja osoittaa ammattitaitonsa toimimalla liikunta- tai kilpailutapahtuman suunnittelu-, järjestely- ja ohjaustehtävissä. Hän Lisätiedot Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015. PALKANLASKENTA PALA 30 osp
Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 PALKANLASKENTA PALA 30 osp Määräyksen diaarinumero 59/011/2014 Palkanlaskenta, 30 osp Ammattitaitovaatimukset o laskee palkanmaksukaudelta maksettavan palkan Lisätiedot Tarkastele työtehtävistä suoriutumista seuraavista näkökulmasta.
LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013 Toimistopalvelut tutkinnon osa (TOPA) MÄÄRÄYS 20/011/2013 AMMATILLISEN PERUSTUTKINNON PERUSTEET mercuria.fi 4.3.3 Toimistopalvelut Ammattitaitovaatimukset Opiskelija Lisätiedot Kaupan lähiesimieskoulutus
Kaupan lähiesimieskoulutus -uutta osaamista kaupan kentälle -Tiiminvetäjä -Tuoteryhmävastaava -Lähiesimies Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Koulutus pähkinänkuoressa Perustana opetusministeriön työnjohtokoulutuskokeilu Lisätiedot TUTKINNON OSAN ARVIOINTISUUNNITELMA 26. marraskuuta 2014
Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 KANSAINVÄLISEN KAUPAN TUKIPALVELUT KATU 30 osp Määräyksen diaarinumero 59/011/2014 Kansainvälisen kaupan tukipalvelut, 30 osp Ammattitaitovaatimukset Opiskelija Lisätiedot Kestävän kehityksen kriteerit, ammatilliset oppilaitokset
Kestävän kehityksen kriteerit, ammatilliset oppilaitokset Osa 1: Kestävän kehityksen asioiden johtaminen Arvot ja strategiat KRITEERI 1 Kestävä kehitys sisältyy oppilaitoksen arvoihin, ja niiden sisältöä Lisätiedot Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015. TOIMINNAN KANNATTAVUUDEN SUUNNITTELU KASU 15 osp
Hyväksymismerkinnät 1 (5).5.2015 Tämä asiakirjan osio kuvaa ammattiosaamisen näyttöä. Näyttötutkinnossa tutkintotilaisuuden järjestelyt ja osaamisen arviointi toteutuvat sosiaali- ja terveysalan tutkintotoimikunnan Lisätiedot Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015. TOIMISTOPALVELUT TOPA 30 osp
Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 TOIMISTOPALVELUT TOPA 30 osp Määräyksen diaarinumero 59/011/2014 Toimistopalvelut, 30 osp Ammattitaitovaatimukset Opiskelija tai tutkinnon suorittaja o hoitaa Lisätiedot 4.3.1 YRITYSTOIMINTA Tutkinnon suorittaja: Näyttöympäristö:
4.3.1 YRITYSTOIMINTA Tutkinnon suorittaja: Näyttöympäristö: 1. Työprosessin hallinta Oman työn suunnittelu osallistuu yrityksen toiminnan suunnitteluun ja toimii ryhmän jäsenenä ottaa vastuun töistään Lisätiedot asiakaspalvelun ja myynnin koulutusohjelma
Opetussuunnitelma 3.0 /30.5.2014 1 (10) LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 1 Opintopolku asiakaspalvelun ja myynnin työtehtäviin asiakaspalvelun ja myynnin koulutusohjelma 1. vuosi 2. vuosi 3. vuosi Lisätiedot KASVUN TUKEMINEN JA OHJAUS AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ
Ammatillisen perustutkinnon perusteet - Uudet ja korjatut osat Liiketalouden perustutkinto, Merkonomi 2013 Lausuntopyyntö 2/421/2013 OPETUSHALLITUS UTBILDNINGSSTYRELSEN 2013 Sisältö Liiketalouden perustutkinto, Lisätiedot Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma. Kaikille pakolliset tutkinnon osat KASVUN TUKEMINEN JA OHJAUS
Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma Kaikille pakolliset tutkinnon osat KASVUN TUKEMINEN JA OHJAUS Näyttötutkinnon suorittaja: Tutkintotilaisuuden paikka ja aika: Työpaikka ja työpaikkakoodi: Lisätiedot 4.4.10 Retki-, erä- ja luontoruokailupalvelut
4.4.10 Retki-, erä- ja luontoruokailupalvelut Ammattitaitovaatimukset valmistautuu ruokailupalvelutilanteisiin ja tekee esivalmisteluja valmistaa toimintaympäristöön ja vuodenaikoihin sopivia aterioita Lisätiedot SEURAKUNTAOPISTO LAPSI- JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO 1
SEURAKUNTAOPISTO LAPSI-JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO 1 Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN/ARVIOINTI Tutkintotilaisuuden Lisätiedot Vapaaehtoisprojekti, 4-6 ov
Keva-hanke Vapaaehtoisprojekti, 4-6 ov Ammattitaitovaatimukset: osaa tunnistaa mahdollisuuksia toimia vapaaehtoistyössä paikallisten tai kansainvälisten avustuskohteiden ja muiden globaalia vastuuta edistävien Lisätiedot YRITYSJOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO TUTKINNON PERUSTEET (LUONNOS)
YRITYSJOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO TUTKINNON PERUSTEET (LUONNOS) S I S Ä L T Ö I Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon osat ja muodostuminen ---------------------------------------- 3 II Yritysjohtamisen Lisätiedot AMMATILLISEN PERUSTUTKINNON PERUSTEET Audiovisuaalisen viestinnän perustutkinto. MÄÄRÄYKSEN MUUTOS Lausuntopyyntö 15/421/2012 LIITE 1 (4) - - -
1 (4) - - - 4.2.17 Tallennetuotanto Ammattitaitovaatimukset osaa tallentaa tekstiä, kuvaa, ääntä, liikkuvaa kuvaa ja kolmiulotteisia malleja laatukriteerien mukaisesti käsitellä kaikkia aineistolajeja Lisätiedot TERVETULOA TYÖPAIKKAOHJAAJA- KOULUTUKSEEN! 1.-2.2.2011
TERVETULOA TYÖPAIKKAOHJAAJA- KOULUTUKSEEN! 1.-2.2.2011 TI 1.2.2011 TYÖSSÄ OPPIMISEN OHJAAMINEN 8.00 -> Linjastoaamiainen (ruokala, Rustholli) 9.00 -> Työpaikkaohjaajan tietoperusta 9.30 -> Oppimis- ja Lisätiedot Opiskelija osaa määritellä ohjelmiston tiedot ja toiminnot, suunnitella ohjelmiston rakenteen ja laatia ohjelmiston teknisen spesifikaation.
1(7) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ Tutkinnon osa: Ohjelmiston prototyypin toteuttaminen 30 osp Tavoitteet: Opiskelija osaa määritellä ohjelmiston tiedot ja toiminnot, suunnitella ohjelmiston Lisätiedot KEVA Vapaaehtoistyö 2 ov
KEVA Vapaaehtoistyö 2 ov Ammattitaitovaatimukset toimii vapaaehtoistyössä noudattaen säädöksiä, säännöksiä ja eettisiä periaatteita kertoo vapaaehtoistoiminnan periaatteet ja toimintamuodot kertoo vapaaehtoistyötä Lisätiedot KAIKILLE YHTEINEN TUTKINNON OSA 1 MYYNTIIN VALMISTAUTUMINEN. a) Ammattitaitovaatimukset
KAIKILLE YHTEINEN TUTKINNON OSA 1 MYYNTIIN VALMISTAUTUMINEN a) Ammattitaitovaatimukset Tutkinnon osan suorittaja osaa omassa myyntityössään toimia liiketoiminnan keskeisten periaatteiden ja organisaationsa Lisätiedot Liite 1 KOTITYÖ- JA PUHDISTUSPALVELUJEN PERUSTUTKINTO/ kodinhuoltaja / toimitilahuoltaja
TUTKINTOSUORITUSTEN ARVIOINTI Liite 1 KOTITYÖ- JA PUHDISTUSPALVELUJEN PERUSTUTKINTO/ kodinhuoltaja / toimitilahuoltaja Tutkinnon osa Tutkinnon suorittaja Kerroshoitopalvelut Ajankohta Arvioija Näyttöympäristö Lisätiedot ARVIOINTISUUNNITELMA Sivu 1/7