Source: http://www.gmisrl.eu/privacy-policy/
Timestamp: 2020-01-23 19:14:44+00:00
Document Index: 152255389

Matched Legal Cases: ['art. 13', 'art. 13', 'art. 4', 'art. 11', 'art. 4', 'art. 18', 'art. 7']

Privacy Policy | Gmi s.r.l.
INFORMATIVA resa all’interessato all’atto della raccolta presso lo stesso dei dati personali comuni e sensibili ai sensi dell’art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante “Codice in materia di protezione dei dati personali”.
Ai sensi dell’art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, ed in relazione ai dati personali che verranno acquisiti all’atto dell’instaurazione del rapporto di lavoro e nel corso del suo svolgimento, Le forniamo le seguenti informazioni.
I dati comuni oggetto di trattamento riguardano: nome, cognome, data e luogo di nascita, indirizzo, codice fiscale, conto corrente bancario, numero, dati anagrafici e reddituali dei componenti il nucleo familiare
Oltre ai predetti dati comuni potranno formare oggetto di trattamento anche dati, da Lei eventualmente forniti, che l’art. 4 del decreto legislativo definisce sensibili perché idonei a rivelare le convinzioni religiose (ad esempio: la richiesta di fruire di festività religiose), l’adesione a partiti (ad esempio: richiesta di permessi o aspettative per funzioni pubbliche elettive, o permessi per i rappresentanti di lista in occasione delle consultazioni elettorali), l’adesione a Sindacati (ad esempio: richiesta di permessi per la partecipazione a Direttivi, di aspettative per incarichi sindacali, di trattenute per il versamento di contributi sindacali), le convinzioni filosofiche (ad esempio: la manifestazione dell’obiezione di coscienza), l’origine razziale od etnica.
Potranno, altresì, formare oggetto di trattamento dati idonei a rivelare lo stato di salute (ad esempio: certificati di malattia, maternità e puerperio, infortunio, di idoneità psicofisica a svolgere determinate mansioni, di invalidità, di appartenenza a categorie protette).
Il trattamento a cui saranno sottoposti i Suoi dati personali comuni e sensibili, nonché i dati dei Suoi familiari, richiesti preventivamente all’instaurazione del rapporto di lavoro, ovvero acquisiti nel corso dello stesso ha l’esclusiva finalita’ di provvedere alla elaborazione e corresponsione delle paghe ed ai connessi adempimenti di legge e/o di contratto, nonche’ all’adempimento dei rimanenti obblighi che le vigenti disposizioni normative pongono in capo al datore di lavoro (ad esempio: pagamento delle prestazioni e delle indennità a carico degli Enti previdenziali – I.N.P.S. ed I.N.A.I.L. -; assistenza fiscale; concessione di permessi sindacali, ecc.).
Il trattamento potra’ effettuarsi con o senza l’ausilio di mezzi elettronici o comunque automatizzati e comprendera’ – nel rispetto dei limiti e delle condizioni posti dall’art. 11 del decreto legislativo n. 196/2003 – pressoché tutte le operazioni o complesso di operazioni previste all’art. 4, comma 1, lett. a), del decreto legislativo e necessarie al trattamento in questione, ivi inclusa la comunicazione nei confronti dei soggetti di cui al successivo punto 6), della presente informativa. Per il trattamento, la comunicazione e diffusione dei dati sensibili e’ stata concessa dal Garante la prevista autorizzazione .
Il conferimento dei dati personali relativi al trattamento in parola ha natura obbligatoria in quanto gli stessi sono richiesti dalle disposizioni di legge ovvero sono necessari per l’esecuzione di obblighi derivanti dal contratto di lavoro.
L’eventuale, parziale o totale, rifiuto di conferire i dati comporta l’impossibilita’ di perseguire le finalità indicate al punto 2).
I dati personali relativi al trattamento in questione verranno comunicati, nei limiti consentiti dall’Autorizzazione del Garante,
* alle pubbliche amministrazioni, per lo svolgimento delle funzioni istituzionali, nei limiti stabiliti dalla legge e dai regolamenti (art. 18, commi 2 e 3 del decreto legislativo n. 196/2003);
* * alle associazioni sindacali, ai fini del versamento quote mensili e dell’esercizio dei diritti sindacali;
* alle casse di previdenza e di assistenza, al fine della gestione del rapporto assicurativo.
* alle Società di assicurazione;
* alle Società che gestiscono il servizio paghe e contributi;
* agli esercenti la professione di Avvocato, per l’assistenza legale in eventuali controversie in ordine al rapporto di lavoro;
* agli istituiti di credito.
Potranno venire a conoscenza dei dati anche i responsabili del trattamento, nonché gli addetti all’ufficio, in qualità di incaricati del trattamento.
All’interessato dal trattamento in esame e’ riconosciuto l’esercizio dei diritti di cui all’art. 7 del decreto legislativo n. 196/2003, di cui si riporta il testo integrale.
9) Titolare
Titolare del trattamento in parola è GMI Srl, con sede in Costa Volpino (BG), via Bosca del Pomo, n. 37/D.
Responsabile del trattamento è il Signor Turcato Francesco, elettivamente domiciliato, ai fini del decreto legislativo n. 196/2003, presso la nostra Società, Costa Volpino (BG), via Bosca del Pomo, n. 37/D.