Source: http://www.jurablogs.com/2012/02/03/zulaessigkeit-kettenbefristungen
Timestamp: 2016-10-26 21:17:49
Document Index: 222419588

Matched Legal Cases: ['EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG']

BlogsRecht und ArbeitFebruar 2012Zulässigkeit von KettenbefristungenWie der EuGH nunmehr entschieden hat (26.01.2012, C-586/10 "Kücük"), kann die Verlängerung befristeter Arbeitsverträge auch dann durch Vertretungsbedarf gerechtfertigt sein, wenn sich der Bedarf als wiederkehrend oder sogar ständig erweist. Allerdings kann in einem solchen Fall eine Missbrauchskontrolle unter Berücksichtigung aller in der Vergangenheit mit demselben Arbeitgeber geschlossenen befristeten Verträge geboten sein. Dieser Entscheidung vorausgegangen war ein Vorlagebeschluss des BAG (17.11.2010, 7 AZR 443/09), in dem es nach der Auslegung der einschlägigen Vorschriften des Unionsrechts fragt. Nach der Richtlinie 1990/70/EG, die die Rahmenvereinbarungen der europäischen Sozialpartner über befristete Arbeitsverträge durchführt, sollten unbefristete Arbeitsverträge die Regel sein ...Zum vollständigen Artikel27 LeserKanzlei Blaufelder:EuGH zum Streitthema “Kettenbefristungen” (Rechtssache C-586/10 – Kücük)162 LeserDer Energieblog:13 befristete Arbeitsverträge hintereinander können zulässig sein58 LeserKanzlei Blaufelder:BAG setzt Grenzen für Kettenarbeitsverträge: Entscheidung im Fall “Kücük”190 LeserKanzlei Blaufelder:10 befristete Arbeitsverträge in 15 Jahren können zulässig sein18 LeserRechtslupe:Haushaltsbefristung, deutsches Arbeitsrecht und europäisches Unionsrecht244 LeserKanzlei Blaufelder:Kein fester Dauerjob durch Wahl in den Betriebsrat63 LeserArbeitsrecht Chemnitz:Befristeter Arbeitsvertrag mit "Optionskommune" unwirksam32 LeserKanzlei Blaufelder:Doppelt befristet hält besser10 verwandte ArtikelEuGH: Befristungsverlängerung auch bei ständigem VertretungsbedarfBAG fragt EuGH nach der Rechtsmäßigkeit von „Kettenbefristungsarbeitsverträgen“!Erneute Vorlage zum Befristungsrecht13 Befristungen sind zu viel +++ Deutsche Befristungsregelung europarechtswidrig? +++ 7. Senat des BAG legt dem EuGH erneut eine Frage zur
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