Source: http://docplayer.cz/26118763-Pracovni-neschopnost-pro-nemoc-a-uraz-v-ceske-republice-odbor-statistik-rozvoje-spolecnosti-2016-dostupny-z.html
Timestamp: 2017-12-16 09:23:09+00:00
Document Index: 29456541

Matched Legal Cases: ['zákona č. 121', 'zákona č.187', 'zákona č.187', 'zákona č. 262', 'zákona č. 262', 'zákona č. 54', 'zákona č. 100', 'zákona č. 187', 'zákona č. 187', 'zákona č. 187', 'zákona č. 187']

Pracovní neschopnost pro nemoc a úraz v České republice Odbor statistik rozvoje společnosti 2016 Dostupný z - PDF
Download "Pracovní neschopnost pro nemoc a úraz v České republice Odbor statistik rozvoje společnosti 2016 Dostupný z"
1 Tento dokument byl stažen z Národního úložiště šedé literatury (NUŠL). Datum stažení: Pracovní neschopnost pro nemoc a úraz v České republice Odbor statistik rozvoje společnosti 2016 Dostupný z Dílo je chráněno podle autorského zákona č. 121/2000 Sb. Další dokumenty můžete najít prostřednictvím vyhledávacího rozhraní nusl.cz.
2 PRACOVNÍ NESCHOPNOST PRO NEMOC A ÚRAZ V ČESKÉ REPUBLICE za rok 2015 Zdravotnictví, pracovní neschopnost Praha, duben 2016 Kód publikace: Č. j.: 497/ Zpracoval: Odbor statistik rozvoje společnosti Ředitel odboru: Ing. Martin Mana Kontaktní osoba: Mgr. Anita Hrivíková, Český statistický úřad, Praha, 2016
3 Zajímají Vás nejnovější údaje o inflaci, HDP, obyvatelstvu, průměrných mzdách a mnohé další? Najdete je na stránkách ČSÚ na internetu: KONTAKTY V ÚSTŘEDÍ Český statistický úřad Na padesátém 81, Praha 10 tel.: Oddělení informačních služeb tel.: , , Prodejna publikací ČSÚ tel.: Evropská data (ESDS), mezinárodní srovnání tel.: , Ústřední statistická knihovna tel.: INFORMAČNÍ SLUŽBY V REGIONECH Hl. m. Praha Na padesátém 81, Praha 10 tel.: , Středočeský kraj Na padesátém 81, Praha 10 tel.: České Budějovice Žižkova 1, České Budějovice tel.: Plzeň Slovanská alej 36, Plzeň tel.: , Karlovy Vary Sportovní 28, Karlovy Vary tel.: , Ústí nad Labem Špálova 2684, Ústí nad Labem tel.: , Liberec Nám. Dr. Edvarda Beneše 585/26, Liberec 1 tel.: Hradec Králové Myslivečkova 914, Hradec Králové 3 tel.: , Pardubice V Ráji 872, Pardubice tel.: , Jihlava Ke Skalce 30, Jihlava tel.: , Brno Jezuitská 2, Brno tel.: , Olomouc Jeremenkova 1142/42, Olomouc tel.: , Ostrava Repinova 17, Ostrava tel.: , Zlín tř. Tomáše Bati 1565, Zlín tel.: , ISBN XX-XXXX-XXX-X (pouze u nepravidelných a ročních publikací) Český statistický úřad, místo, rok vydání
4 Obsah Pracovní neschopnost pro nemoc a úraz v České republice za rok Úvod Metodika, sledované ukazatele Pracovní neschopnost pro nemoc a úraz v České republice za rok Nemocensky pojištěné osoby Počet nově hlášených případů dočasné pracovní Počet kalendářních dnů dočasné pracovní a průměrná délka trvání 1 případu dočasné pracovní Průměrné procento dočasné pracovní Průměrný denní stav práce dočasně neschopných Shrnutí základních ukazatelů dočasné Příloha č Příloha č Použité značky Tabulková část Dočasná pracovní neschopnost dle velikosti podniku, sekcí CZ-NACE a krajů ČR Tab. 1: Počet nemocensky pojištěných Tab. 2: Tab. 3: Tab. 4: Tab. 5: Tab. 6: Tab. 7: Počet nově hlášených případů dočasné pracovní Počet kalendářních dnů dočasné pracovní Počet nově hlášených případů dočasné pracovní na 100 pojištěnců Průměrné procento dočasné pracovní Počet kalendářních dnů dočasné pracovní na 1 nově hlášený případ Průměrný denní stav práce neschopných pro nemoc a úraz Dočasná pracovní neschopnost dle sekcí a oddílů CZ-NACE Tab. 8: Pracovní neschopnost pro nemoc a úraz dle odvětví CZ-NACE Tab. 9: Počet nově hlášených případů pracovní dle sekcí a oddílů CZ-NACE Tab. 10: Počet kalendářních dnů pracovní dle sekcí a oddílů CZ-NACE Tab. 11: Počet nově hlášených případů pracovní na 100 pojištěnců dle sekcí a oddílů CZ- NACE Tab. 12: Průměrné procento pracovní dle sekcí a oddílů CZ-NACE Tab. 13: Počet kalendářních dnů pracovní na 1 nově hlášený případ dle sekcí a oddílů CZ- NACE Tab. 14: Průměrný denní stav práce neschopných pro nemoc a úraz dle sekcí a oddílů CZ-NACE
5 Dočasná pracovní neschopnost podle okresů ČR Tab. 15: Počet nemocensky pojištěných v okresech ČR Tab. 16: Počet nově hlášených případů dočasné pracovní v okresech ČR Tab. 17 Počet kalendářních dnů dočasné pracovní v okresech ČR Tab. 18: Počet nově hlášených případů dočasné pracovní na 100 pojištěnců v okresech ČR Tab. 19: Průměrné procento dočasné pracovní v okresech ČR Tab. 20: Počet kalendářních dnů dočasné pracovní na 1 nově hlášený případ v okresech ČR Tab. 21: Průměrný denní stav práce neschopných pro nemoc a úraz v okresech ČR Dočasná pracovní neschopnost OSVČ (nemocensky pojištěných) Tab. 22: Počet nemocensky pojištěných OSVČ Tab. 23: Počet nově hlášených případů dočasné pracovní OSVČ Tab. 24: Počet kalendářních dnů pracovní OSVČ Tab. 25: Počet nově hlášených případů dočasné pracovní OSVČ na 100 pojištěnců Tab. 26: Průměrné procento dočasné pracovní OSVČ Tab. 27: Počet kalendářních dnů dočasné pracovní na 1 nově hlášený případ OSVČ Tab. 27: Průměrný denní stav práce neschopných pro nemoc a úraz u OSVČ Pracovní úrazovost mladistvých Tab. 29: Pracovní úrazovost mladistvých Pracovní úrazy s dočasnou pracovní neschopností delší než 3 dny Tab. 30: Pracovní úrazy s dočasnou pracovní neschopností delší než 3 dny
6 1. Úvod Publikace Pracovní neschopnost pro nemoc a úraz v ČR v roce 2015 nabízí základní přehled o dočasné pracovní obyvatel ČR z důvodu nemoci či úrazu v roce Data o pracovní pro nemoc a úraz vycházejí ze společného zpracování údajů České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ) a Českého statistického úřadu (ČSÚ) a jsou publikována vždy za1. pololetí sledovaného roku (v termínu ) 1 a v kumulaci za celý rok (v termínu ). Publikace přináší data o nově hlášených případech dočasné pracovní pro nemoc a úraz a související ukazatele, např. průměrný počet nemocensky pojištěných osob, průměrné procento pracovní, počet kalendářních dnů pracovní, průměrnou dobu trvání jednoho případu pracovní, počet nově hlášených případů pracovní na 100 nemocensky pojištěných osob či počet pracovních úrazů s pracovní neschopností delší než tři dny. Evidované případy dočasné pracovní a související ukazatele jsou ČSÚ zpracovány v členění podle sídla (na úrovní krajů a okresů dle klasifikace CZ NUTS), velikosti (dle počtu zaměstnanců) a převažující ekonomické činnosti (na úrovni sekcí a oddílu odvětvové klasifikace CZ-NACE) zaměstnavatele osob nemocensky pojištěných. Rozlišení dle krajů a okresů vychází z údaje o sídle útvaru, který vede evidenci mezd u zaměstnavatele osoby, která je v pracovní. Základní časové řady statistik dočasné pracovní pro nemoc a úraz v ČR jsou sledovány Českým statistickým úřadem již od roku Do roku 2011 byly statistické údaje o dočasné pracovní pro nemoc a úraz zjišťovány prostřednictvím státního statistického výkazu Nem Úr V důsledku snižování administrativní náročnosti a zátěže zpravodajských jednotek, byl Výkaz o pracovní pro nemoc a úraz Nem Úr 1-02 nahrazen údaji dostupnými z administrativních zdrojů. Počínaje rokem 2012, zajišťuje Český statistický úřad na základě smluvního ujednání s Ministerstvem práce a sociálních věcí a Českou správou sociálního zabezpečení údaje pro statistiku dočasné pracovní pro nemoc a úraz zpracováním dat z administrativního zdroje Informačního systému ČSSZ. Vstupním zdrojem a podkladem pro zpracování dat této publikace jsou údaje o dočasné pracovní pro nemoc a úraz nahlášené České správě sociálního zabezpečení prostřednictvím formuláře Rozhodnutí o dočasné pracovní (tzv. neschopenka ), který vyplňuje ošetřující lékař 2. Jsou tak evidována veškerá onemocnění a úrazy, které zapříčinily alespoň jednodenní pracovní neschopnost u nemocensky pojištěných osob. Administrativní data Informačního systému ČSSZ obsahují údaje za všechny zaměstnance, ať již zaměstnané právnickou či fyzickou osobou 3 i data za osoby samostatně 1 https://www.czso.cz/csu/czso/pracovni-neschopnost-pro-nemoc-a-uraz-v-ceske-republice-1-pololeti Podrobné informace k tiskopisu Rozhodnutí o dočasné pracovní lze nalézt na internetových stránkách CSSZ 3 V údajích ČSSZ nejsou zahrnuti příslušníci Policie ČR, Hasičského záchranného sboru ČR, Celní správy ČR, Vězeňské služby ČR, Bezpečnostní informační služby, Úřadu pro zahraniční styky a informace a vojáky z povolání ( 5 písm. a) bod 2 zákona č.187/2006 Sb.)
7 výdělečně činné (OSVČ). Zaměstnanci jsou povinně účastni nemocenského pojištění, na rozdíl od OSVČ, jejichž nemocenské pojištění zůstává dobrovolné. Kromě statistiky nově hlášených případů dočasné pracovní zpracovávané Českým statistickým úřadem jsou z evidence České správy sociálního zabezpečení zpracovávány a publikovány také údaje o ukončených případech pracovní, které zpracovává Ústav zdravotnických informací České republiky (ÚZIS ČR) a obdobné statistiky ukončených případů pracovní sleduje a zpracovává i Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) Na rozdíl od statistik nově hlášených případů dočasné, které zajišťuje a zpracovává Český statistický úřad, zaznamenává a zjišťuje Ústav zdravotnických informací statistiky dočasné pracovní z dat ČSSZ pouze pro případy ukončené ve sledovaném roce. Rozdíly v počtech nově hlášených a ukončených případů dočasné pracovní mezi oběma zdroji jsou dány odlišnou metodikou sběru dat. Publikace Pracovní neschopnost pro nemoc a úraz v ČR v roce 2015 je členěna na textovou a tabulkovou část. Textová část obsahuje popis metodiky zpracování dat dočasné pracovní prostřednictvím systémů ČSSZ a ČSÚ, podrobné vysvětlení sledovaných indikátorů a stručnou analýzu dočasné pracovní pro nemoc a úraz v roce Vzhledem k tomu, že dlouhodobý vývoj dočasné pracovní je významně ovlivňován též legislativními změnami, týkajícími se výší dávek nemocenského pojištění a počátku jeho poskytování, je uveden též stručný přehled výdajů na nemocenské dávky. Nemocenské pojištění je upraveno zákonem č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění. Podrobné informace k aktuální legislativě týkající se nemocenského pojištění lze nalézt v příloze č. 1. Legislativní změny, které byly přijaté v systému nemocenského pojištění v období mezi lety jsou uvedeny v příloze č. 2. Tabulková část publikace obsahuje datové výstupy o dočasné pracovní zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných v členění dle: Krajů a okresů ČR (dle klasifikace CZ-NUTS) Převažující ekonomické činnosti (na úrovni sekcí či oddílů CZ-NACE) Velikosti podniku (dle počtu zaměstnanců) Pohlaví nemocensky pojištěných osob Postavení v zaměstnání nemocensky pojištěných osob (zaměstnanci, OSVČ) Tabulková část dále obsahuje data o pracovní úrazovosti s dočasnou pracovní neschopností delší než 3 dny v členění dle krajů ČR, se samostatným výstupem o pracovní úrazovosti mladistvých. Údaje o dočasné pracovní jsou v této publikaci prezentovány v obdobném rozsahu a třídění jako v předešlých letech. Vzhledem k výše uvedenému přechodu ze sběru dat prostřednictvím výkazu ČSÚ na administrativní zdroj Informačního systému ČSSZ v roce 2012 však nejsou některé dříve sledované ukazatele od roku 2012 dále zjišťovány. Tyto ukazatele však lze nalézt ve výstupech následujících administrativních zdrojů a dat z registrů: Náklady na závodní preventivní péči - ukazatel je od roku 2012 zařazen do statistického zjišťování ČSÚ v rámci výkazu ÚNP 4-01; Náhrady a přirážky hrazené zaměstnavatelem za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání povolání údaje jsou dostupné ze standardních sestav Ministerstva financí (MF); Kategorizace prací dle míry rizika statistická evidence prací dle míry rizika je od roku 2012 zajišťována Registrem kategorizace prací (IS KaPr) pro Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) Smrtelná pracovní úrazovost - data jsou pravidelně uveřejňována v analýze Výzkumného ústavu bezpečnosti práce (VÚBP) a Státního úřadu inspekce práce (SÚIP) s názvem Analýza smrtelné pracovní úrazovosti v České republice ;
8 Nemoci z povolání - data jsou pravidelně uveřejňována v analýze Státního zdravotního ústavu (SZÚ) Nemoci z povolání v České republice. 2. Metodika, sledované ukazatele Statistické údaje o dočasné pracovní pro nemoc a úraz dostupné ve výstupech Českého statistického úřadu jsou zajišťovány zpracováním dat z Informačního systému České správy sociálního zabezpečení. Data jsou zjišťována a publikována vždy za 1. pololetí 4 a v kumulaci za celý rok. Data o pracovní pro nemoc a úraz v ČR byla od roku 1963 až do roku 2011 zajišťována statistickým zjišťováním v oblasti pracovní a úrazovosti, státním statistickým Výkazem Českého statistického úřadu Nem Úr 1-02 o pracovní pro nemoc a úraz, jehož výsledky byly doplněné údaji z administrativního zdroje Informačního systému České správy sociálního zabezpečení. V důsledku snižování administrativní náročnosti a zátěže zpravodajských jednotek, nebyl Výkaz o pracovní pro nemoc a úraz Nem Úr 1-02 pro rok 2012 zařazen do Programu statistických zjišťování a byla ukončena jeho působnost. Zjišťované údaje byly nahrazeny daty z administrativních zdrojů. Z důvodu změny metodiky a odlišného sběru a zpracování dat nejsou data od roku 2012 plně srovnatelná s údaji za předchozí období. V návaznosti na ukončení Statistického zjišťování pracovní pro nemoc a úraz Nem Úr 1-02, kdy byly poslední údaje tímto výkazem zjišťovány za rok 2011, byla pro srovnatelnost časových řad do roku 2011, vypracována analýza Českého statistického úřadu (ČSÚ) Vývoj pracovní pro nemoc a úraz v letech https://www.czso.cz/csu/czso/cri/vyvoj-pracovni--pro-nemoc-a-uraz-2004-az-2011-ux4n8t7uea. Tato analýza obsahově navazuje na analýzu popisující léta předchozí Vývoj pracovní pro nemoc a úraz v letech https://www.czso.cz/csu/czso/vyvoj-pracovni--pro-nemoc-auraz sr1ec1vy2w. Počínaje rokem 2012 zajišťuje Český statistický úřad na základě smluvního ujednání s ČSSZ a MPSV údaje pro statistiku dočasné pracovní pro nemoc a úraz zpracováním dat z administrativního zdroje Informačního systému ČSSZ. Vstupním zdrojem pro zpracování dat jsou údaje o dočasné pracovní pro nemoc a úraz z Informačního systému ČSSZ, nahlášené ČSSZ prostřednictvím formuláře Rozhodnutí o dočasné pracovní (tzv. neschopenka ), který vyplňuje ošetřující lékař. Administrativní data Informačního systému ČSSZ obsahují údaje za všechny zaměstnance, ať již zaměstnané právnickou či fyzickou osobou 5 i data za osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ). Česká správa sociálního zabezpečení za účelem zajištění statistiky dočasné pracovní pro nemoc a úraz poskytuje Českému statistickému úřadu datové soubory administrativních agregovaných dat o dočasné pracovní zaměstnanců a OSVČ, které jsou na ČSÚ dále zpracovány a doplněny s využitím informací z Registru ekonomických subjektů. 4 Pracovní neschopnost pro nemoc a úraz v České republice https://www.czso.cz/csu/czso/pracovnineschopnost-pro-nemoc-a-uraz-v-ceske-republice-1-pololeti V údajích ČSSZ nejsou zahrnuti příslušníci Policie ČR, Hasičského záchranného sboru ČR, Celní správy ČR, Vězeňské služby ČR, Bezpečnostní informační služby, Úřadu pro zahraniční styky a informace a vojáky z povolání ( 5 písm. a) bod 2 zákona č.187/2006 Sb.)
9 Data o nově hlášených případech dočasné pracovní a související ukazatele, jsou ČSÚ dále zpracovány v členění podle pohlaví, sídla (na úrovní krajů a okresů dle klasifikace CZ NUTS), velikosti (dle počtu zaměstnanců) a převažující ekonomické činnosti (na úrovni sekcí a oddílu odvětvové klasifikace CZ-NACE) zaměstnavatele osob nemocensky pojištěných. Rozlišení dle krajů a okresů vychází z údaje o sídle útvaru, který vede evidenci mezd u zaměstnavatele osoby, která je v pracovní. Sledované ukazatele Dočasná pracovní neschopnost (DPN):; Dočasná pracovní neschopnost je stav člověka, který je lékařem ze zdravotních důvodů dočasně uznán neschopným k výkonu svého dosavadního zaměstnání. Ošetřující lékař zdůvodní dočasnou pracovní neschopnost uvedením jedné z následujících kategorií na formuláři Rozhodnutí o dočasné pracovní : nemoc - za případy dočasné pracovní pro nemoc jsou považovány všechny případy nemoci a úrazu podle Mezinárodní statistické klasifikace nemocí a přidružených zdravotních problémů (MKN-10). Kategorie nemoc zahrnuje kromě nemocí též úrazy, které nejsou lékařem, který vyplňuje formulář Rozhodnutí o dočasné pracovní, vyhodnocené jako pracovní úraz či ostatní úraz (poškození zdraví, na jehož následky je postižený v dočasné pracovní ). pracovní úrazy - pracovním úrazem se rozumí poškození zdraví nebo smrt, které byly zaměstnanci způsobeny nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením vnějších vlivů nebo vlastní tělesné síly při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním (viz 380 odst. 1 až 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce). ostatní úrazy za ostatní úrazy jsou považovány případy poškození zdraví, na jehož následky je postižený v dočasné pracovní neschopnost, které však lékařem nebyly vyhodnoceny jako pracovní úraz ( 380 odst. 1 až 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce). Průměrný počet nemocensky pojištěných Ukazatel představuje průměrný počet osob, které jsou nemocensky pojištěny podle 2 zákona č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů a osoby samostatně výdělečně činné pojištěné podle 145a až 145f zákona č. 100/1988 Sb., o sociálním zabezpečení v úplném znění. Zahrnuje počet nemocensky pojištěných osob, které byly alespoň po 1 den vykazovaného období nemocensky pojištěné u daného zaměstnavatele na jeho mzdové účtárně. Definice nemocensky pojištěných osob je vymezena v 5 zákona č. 187/2006 Sb., nemocenském pojištění a v 6 až 10 citovaného zákona (položka tedy zahrnuje i osoby pobírající dávku ošetřovné, peněžitá pomoc v mateřství, rodičovský příspěvek a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství a osoby vykonávající zaměstnání malého rozsahu). Do průměrného počtu nemocensky pojištěných nejsou zahrnovány ženy na mateřské dovolené ani vojáci základní vojenské služby. Nejsou započteni příslušníci dle bodu 2 písmene a) 5 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, tj. příslušníci Policie ČR, Hasičského záchranného sboru, Celní správy, Vězeňské služby, Generální inspekce bezpečnostních sborů, Bezpečnostní informační služby a Úřadu pro zahraniční styky a informace a vojáci z povolání. V případě více překrývajících se pojistných vztahů pojištěnce v rámci jednoho zaměstnavatele a jedné mzdové účtárny se započítává pojištěnec pouze jedenkrát. V ostatních případech je pojištěnec započítáván tolikrát, kolik má pracovních poměrů
10 Způsob výpočtu: Průměrný počet nemocensky pojištěných osob = počet dní nemocenského pojištění jednotlivých pojištěných osob ve vykazovaném období / počet kalendářních dní ve vykazovaném období. Průměrný počet nemocensky pojištěných mladistvých Ukazatel představuje průměrný počet mladistvých nemocensky pojištěných zaměstnanců do 18 let včetně (zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce 163) Způsob výpočtu: Průměrný počet nemocensky pojištěných mladistvých = počet dní nemocenského pojištění mladistvých ve vykazovaném období / počet kalendářních dní ve vykazovaném období. Počet pracovně právních pojistných vztahů Ukazatel udává celkový počet pojistných vztahů nemocensky pojištěných osob, které byly alespoň 1 den vykazovaného období nemocensky pojištěné u daného zaměstnavatele na jeho mzdové účtárně. U zaměstnanců právnických osob a zaměstnanců fyzických osob se započítávají pojistné vztahy všech zaměstnanců nemocensky pojištěných dle 5 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění a kteří jsou účastny pojištění dle 6 až 10 citovaného zákona (položka tedy zahrnuje i osoby pobírající dávku ošetřovné, peněžitá pomoc v mateřství, rodičovský příspěvek a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství a osoby vykonávající zaměstnání malého rozsahu). Nejsou započteni příslušníci dle bodu 2 písmene a) 5 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, tj., příslušníky Policie ČR, Hasičského záchranného sboru, Celní správy, Vězeňské služby, Generální inspekce bezpečnostních sborů, Bezpečnostní informační služby a Úřadu pro zahraniční styky a informace a vojáci z povolání. V případě více pojistných vztahů jedné osoby na dané mzdové účtárně se započtou všechny takové pojistné vztahy. Pokud se však pojistné vztahy shodného druhu jedné osoby u jednoho zaměstnavatele překrývají nebo navazují bez mezery je jejich sjednocení považováno za jeden pojistný vztah. Ukazatel se nepřepočítává na počet kalendářních dnů ve sledovaném období jednoho roku. V roce 2009 došlo ke změně v metodice vykazování a čerpání nemocenské, sběru dat a jejich zpracování Českou správou sociálního zabezpečení (ČSSZ), vlivem změny zákona o nemocenském pojištění se projevily některé odlišnosti oproti dosavadní praxi. Data z České správy sociálního zabezpečení jsou informačním zdrojem pro výpočet ukazatelů pracovní a nemocnosti obecně. Do roku 2009 byly sledovány veškeré ukazatele za jednotlivé zaměstnavatele zvlášť (dle výběrového šetření), přičemž pojištěnec a jeho údaje o dočasné pracovní byly započítávány v rámci jednoho zaměstnavatele pouze jedenkrát. ČSSZ však eviduje dočasné pracovní na každý pojistný vztah zvlášť, bez ohledu zda jde vztah u jednoho či více zaměstnavatelů. Od roku 2009 bylo tedy nutné přidat ukazatel počet pracovně právních pojistných vztahů, který není závislý na příslušném zaměstnavateli a slouží správnému porovnání údajů o dočasných pracovních neschopnostech. Počet nově hlášených případů dočasné pracovní Vykazují se nově hlášené případy pracovní ve sledovaném období na základě hlášení o vzniku pracovní nemocensky pojištěných osob. Na rozdíl od statistik nově hlášených případů dočasné, které zjišťuje a zpracovává Český statistický úřad, sleduje a zjišťuje Ústav zdravotnických informací statistiky dočasné pracovní z dat ČSSZ pouze pro případy ukončené ve sledovaném roce. Rozdíly v počtech nově hlášených a ukončených případů dočasné pracovní mezi oběma zdroji jsou dány odlišnou metodikou sběru dat
11 Počet kalendářních dnů dočasné pracovní Ukazatel vykazuje celkový počet kalendářních dnů, po které byli v daném období (roce) nemocensky pojištění zaměstnanci práce neschopni z příčin uvedených ve formuláři Rozhodnutí o dočasné pracovní. Počet kalendářních dnů strávených v pracovní je zjišťován na základě hlášení o vzniku a ukončení pracovní. Do počtu případů a počtu kalendářních dnů pracovní patří i pracovní neschopnost vzniklá po zániku pojištění v tzv. ochranné lhůtě sedmi kalendářních dnů. Pracovní úrazy s pracovní neschopností delší než 3 dny Ukazatel zahrnuje případy pracovních úrazů, které měly za následek pracovní neschopnost delší než tři kalendářní dny. Do těchto tří dnů se nezapočítává den, ve kterém k úrazu došlo. Počet případů pracovní na 100 pojištěnců Ukazatel vyjadřuje počet nově hlášených případů pracovní, které připadají v průměru na 100 nemocensky pojištěných. Způsob výpočtu: Počet případů pracovní na 100 pojištěnců = nově hlášené případy dočasné pracovní x 100 / průměrný počet osob nemocensky pojištěných. Průměrná délka trvání pracovní ve dnech Ukazatel vyjadřuje, kolik kalendářních dnů pracovní v průměru připadá na jeden nově hlášený případ pracovní Způsob výpočtu: Průměrná délka trvání pracovní ve dnech = počet kalendářních dnů dočasné pracovní / počtem nově hlášených případy dočasné pracovní. Průměrné procento dočasné pracovní Ukazatel průměrné procento pracovní udává, kolik ze 100 pojištěnců je průměrně každý den v pracovní pro nemoc či úraz. Zohledňuje, jak celkový počet případů pracovní (jak často lidé do pracovní nastupují), tak i průměrné trvání jednoho případu pracovní (jak dlouho v pracovní zůstávají). Vyjadřuje podíl kalendářních dnů pracovní na celkovém kalendářním fondu pojištěnců ve sledovaném období (roce) vyjádřený v procentech. Způsob výpočtu: Průměrné procento dnů strávených v pracovní = počet kalendářních dnů dočasné pracovní x 100) / (průměrný počet osob nemocensky pojištěných x počet kalendářních dnů ve sledovaném období. Průměrný denní stav práce neschopných Ukazatel představuje počet nemocensky pojištěných, kteří byli ve sledovaném období (roce) průměrně denně nepřítomni v práci z důvodů pracovní pro pracovní úraz. Způsob výpočtu: Průměrný denní stav práce neschopných = kalendářní dny dočasné pracovní / počet kalendářních dnů ve sledovaném období /
12 3. Pracovní neschopnost pro nemoc a úraz v České republice za rok Nemocensky pojištěné osoby Základním ukazatelem, ke kterému se vztahují údaje o pracovní, je ukazatel průměrného počtu nemocensky pojištěných osob. Průměrný počet nemocensky pojištěných za rok 2015 činil tis. osob, z čehož 51 % tvořili muži, oproti roku 2014 průměrný počet pojištěnců vzrostl o 43 tis. osob. Průměrný počet nemocensky pojištěn žen meziročně vzrostl z 2 191,2 tis. osob v roce 2014 na 2 205,7 tis. osob v roce 2015 (tj. o 0,7 %). Podíl mladistvých na celkovém počtu nemocensky pojištěných se meziročně snížil z 8,2 tis. osob v roce 2014 na 7,3 v roce 2015 (tj. o 12,3 %). Průměrný počet nemocensky pojištěných OSVČ oproti loňskému roku poklesl o 16,3 tis. osob na 89,4 tis. osob (v roce ,7 tis. osob). Zatímco počet nemocensky pojištěných zaměstnanců má stoupající trend, počet dobrovolně nemocensky pojištěných samostatně výdělečně činných (OSVČ) se postupně neustále snižuje. Celkový průměrný počet nemocensky pojištěných osob (v rámci pojištění zaměstnanců a OSVČ) se v průběhu let zvýšil o 54,3 tis. osob (tj. o 1,2 %), z toho počet mužů klesl o 70,4 tis., naopak počet žen stoupl o 124,7 tis. Podíl OSVĆ se v průběhu sledovaného období snížil o 148,3 tis. osob. (tj o 36,7 %), z toho počet mužů klesl o 111,9 tis. a počet žen se snížilo 36,4 tis. Podíl mladistvých na celkovém počtu nemocensky pojištěných se v absolutním vyjádření v období let zvýšil z 7,1 tis. na 7,3 tis (tj. o 0,3 %). (viz tab. č. 1). Mírné zvýšení počtu pojištěných v roce 2010 zřejmě ovlivnila - z pohledu nemocenských dávek - pro OSVĆ výhodnější legislativní úprava platná v letech Po její změně začal počet nemocensky pojištěných OSVĆ opět klesat (viz tab.č. 1). Výrazný nárůst průměrné výše nemocenského OSVČ v roce 2010 a 2011 byl způsoben právní úpravou, která byla pro OSVČ výhodná. Protože rozhodné období pro stanovení výše nemocenského OSVČ je předchozích 12 kalendářních měsíců, projevila se úprava platná v roce 2009 až 2010 až o rok později. Nižší výdaje na nemocenské zaměstnanců v období 2011 až 2013 odráží skutečnost, že nemocenské náleželo až od 22. dne dočasné pracovní. Z celkových výdajů nemocenského pojištění představovaly v roce 2014 výdaje na nemocenské 63 %. V roce 2012, kdy zaměstnavatelé platili náhradu mzdy za první tři týdny dočasné pracovní, byl podíl výdajů na nemocenské o 4 p. b. nižší. V roce 2014 byla pro zaměstnance zákonem daná sazba o 0,3 p. b. vyšší než ta, která by stačila na pokrytí výdajů na nemocenské dávky. A v letech 2011 až 2013, kdy zaměstnavatelé vypláceli náhradu mzdy o jeden týden déle, byla sazba daná zákonem o 0,5 p. b. vyšší než potřebná sazba. S novým zákonem o nemocenském pojištění a s novelou zákona o pojistném na sociální zabezpečení došlo v období 2009 až 2012 k výrazným změnám, - potřebná pojistná sazba pro OSVČ byla mnohokrát vyšší než pojistná sazba, stanovená zákonem. Tato disproporce byla korigována legislativní úpravou, která vstoupila v účinnost od , přesto i v roce 2014 čerpaly OSVČ na dávkách nemocenského pojištění více než odvedly na pojistném. Uvedené informace, vycházejí z Analýzy nemocenského pojištění 2015, vydávané Ministerstvem práce a sociálních věcí (MPSV), obsahuje shrnutí legislativního vývoje a data o všech typech dávek systému nemocenského pojištění
13 Tabulka č. 1: Průměrný počet osob nemocensky pojištěných v letech (v tis.) Průměrný počet osob nemocensky pojištěných Rok z toho Celkem z toho Celkem z toho Celkem muži ženy zaměstnanci muži ženy OSVĆ muži ženy , , , , , ,6 237,7 160,4 77, , , , , , ,4 221,1 149,8 71, , , , , , ,0 207,0 141,1 65, , , , , , ,0 191,4 130,8 60, , , , , , ,7 173,9 112,6 61, , , , , , ,9 178,2 112,2 66, , , , , , ,0 149,7 94,6 55, , , , , , ,3 105,7 65,1 40, , , , , , ,9 109,2 66,5 42, , , , , , ,6 105,7 65,1 40, , , , , , ,8 89,4 48,5 40, Počet nově hlášených případů dočasné pracovní Nejjednodušším ukazatelem v oblasti pracovní, který odráží četnost jejího výskytu, je počet nově hlášených případů pracovní. Absolutní počet nově hlášených případů dočasné pracovní se meziročně zvýšil z 1 314,8 tis. případů v roce 2014 na 1 563,5 tis. případů v roce 2015 (tj. o 18,9 %), z celkového počtu tvořily případy dočasné pracovní mužů 48,1 %. Podíl nemocí na počtu všech nově hlášených případů dočasné pracovní je 88,5 %, 3,0 % připadají na pracovní úrazy a 8,5 % na ostatní úrazy. Legislativní změny, které často počet případů pracovní přímo ovlivňují, nejvíce působí právě na případy pracovní pro nemoc, počty případů pracovní pro úrazy jsou jimi ovlivněny méně. Tyto poměry zůstávají relativně stabilní, i když v posledních letech se podíl pracovních neschopností pro nemoc mírně snižuje. Ve sledovaném období absolutní počet nově hlášených případů pracovní poklesl z 3 029,4 tis. případů na 1 563,5 tis. případů (tj. o 56 %). V příčinách pracovní je ve sledovaném období zřejmý pokles podílu nově hlášených případů z důvodu nemoci z 2 810, 8 tis. případů na 1 383,9 tis. případů (tj. o 49,2%), v případě podílu pracovních úrazů pokles z 82 tis. případů na 46, 3 tis. případů (tj. 56,5 %) a naopak zvýšení podílu ostatních úrazů z 136,6 tis. případů na 811,7 tis. případů (tj. 83,2 %). V tomto období rychleji klesal počet nově hlášených případů pracovních neschopností mužů (tj. o 49,2 %) než žen (tj. o 54,1 %). V případě žen je patrný vyšší podíl nově hlášených případů z důvodu nemoci, opačně je tomu v případě pracovních úrazů a ostatních úrazů. (viz. tab.č. 2) Legslativní úpravy ve vyplácení dávek nemocenského se nejvíce projevují v četnosti případů méně závažných a krátkodobých pracovních neschopností, například u nemoci dýchacích cest (běžná nachlazení, záněty horních cest dýchacích, apod.). Tato onemocnění lidé častěji řeší jiným způsobem, než návštěvou lékaře a vystavením rozhodnutí o pracovní. Vzhledem k tomu, že za první tři dny pracovní nepřísluší náhrady mzdy nebo platu, v některých případech lidé raději využijí dovolenou nebo nemoc takzvaně přechodí. Někteří zaměstnavatelé také v rámci zaměstnaneckých výhod nabízí kromě řádné dovolené ještě několik indispozičních dní v roce (tzv. sick days) či umožňují práci z domova
14 tis. osob, tis. případů Pracovní neschopnost pro nemoc a úraz v České republice za rok 2015 Tabulka č. 2: Počet nově hlášených případů pracovní podle pohlaví v letech (tis. případů) Rok Celkem Počet nově hlášených případů pracovní z toho z toho Celkem z toho Celkem z toho Celkem pro pro pro muži ženy muži ženy pracovní muži ženy ostatní nemoc muži ženy úrazy úrazy , , , , , ,0 82,0 60,9 21,2 136,6 95,7 40, , , , , , ,0 82,3 61,0 21,3 142,1 99,6 42, , , , , , ,4 77,2 57,3 19,9 130,5 93,4 37, , , , ,8 961, ,8 71,3 52,3 19,0 112,6 79,3 33, ,5 694,3 747, ,5 599,4 706,2 50,2 36,0 14,2 85,8 58,9 26, ,9 642,7 682, ,0 548,6 639,4 51,7 36,7 15,0 85,3 57,4 27, ,8 605,1 663, ,5 519,2 625,3 47,1 33,6 13,5 77,1 52,3 24, ,9 593,7 633, ,3 485,9 581,4 44,1 31,5 12,7 115,4 76,4 39, ,5 638,2 693, ,1 528,7 639,4 42,9 30,4 12,5 120,5 79,1 41, ,8 631,7 683, ,3 518,5 627,8 45,1 31,7 13,3 123,4 81,5 42, ,5 751,8 811, ,9 632,6 751,3 46,3 31,8 14,5 133,3 87,0 46,2 V celkovém počtu nemocensky pojištěných představují ženy méně než polovinu (49 %), ovšem připadá na ně 51,9 % případů pracovní. Absolutní počet nově hlášených případů pracovní žen se meziročně zvýšil z 683,1 tis. případů (muži 661,7 tis. případů) na 811,7 tis. případů (muži 751,8 tis. případů) v roce 2015 (tj. o 19 %). Z hlediska příčin absolutního počtu nově hlášených případů dočasné pracovní žen bylo zahrnuto 751,3 tis. případů (muži 751,8 tis. případů) pracovní pro nemoc, 14,2 tis. případů pro pracovní úraz (muži 31,1 tis. případů) a 46,2 tis. případů ostatních úrazů. (viz. tab.č. 2) Graf 1: Počet pojištěnců a nově hlášených případů dočasné pracovní v letech Počet pojištěnců Počet nově hlášených případů dočasné pracovní Mezi pohlavími je ve skladbě důvodů dočasné pracovní dlouhodobě patrný rozdíl, zatímco u žen je častější dočasná pracovní neschopnost pro nemoc, muži výrazně dominují v počtu dočasné pracovní pro úrazy jak pracovní, tak i ostatní. Vyšší podíl žen na pracovní
15 pro nemoc, může souviset s mateřskou úlohou žen, u nichž mohou být důvodem pracovní také komplikace v těhotenství, potraty nebo jako doprovod dítěte při hospitalizaci. Případy pracovní z celkového počtu nově hlášených případů pro pracovní úrazy připadá na ženy pouze z 30,7 %, podíl žen z celkového počtu pro ostatní úrazy je 35 %, což je dáno i odlišnou strukturou zaměstnanosti žena mužů. Odvětví, kde převládají muži a vyskytují se zvýšená rizika pracovního i smrtelného pracovního úrazu jsou např. v sektoru Těžby a dobývání, Zpracovatelském průmyslu, Stavebnictví, Dopravě a skladování či Zemědělství, lesnictví, rybářství. Naopak odvětví, kde převažují v zaměstnání ženy a rizika pracovních úrazů jsou méně častá, jsou Peněžnictví a pojišťovnictví, Zdravotnictví a sociální péče, Činností v oblasti nemovitostí a Vzdělávání. Graf 2: Počet nově hlášených případů dočasné pracovní pro nemoc v ČR v letech (v tis.) Nově hlášené případy celkem pro nemoc pro pracovní úraz ostatní úrazy 3 500, , , , , , , , , , , , , , , , ,0 500,0 0, Z celorepublikového počtu bylo nejvíce nových případů dočasné pracovní hlášeno v odvětví Zpracovatelský průmysl (533,9 tis. případů) a u odvětví Velkoobchod a maloobchod; opravy a údržba morových vozidel (184,2 tis. případů), naopak nejméně byly hlášeny u odvětví Výroby, rozvodu elektřiny a jiných energií (7,3 tis. případů) a u Činností v oblasti nemovitostí (12,1 tis. případů). Nejvíce nově hlášených případů dočasné pracovní pro nemoc bylo evidováno v oblasti Zpracovatelského průmyslu (462,4 tis. případů), nejméně případů pro nemoc bylo hlášeno u Výroby, rozvodu elektřiny a jiných energií (6,5) a u odvětví Těžba a dobývání (10.3 tis. případů). Co se týče počtu nově hlášených případů dočasné pracovní z důvodu pracovní úrazovosti, což je zřejmě ukazatel vyjadřující mnohem věrohodněji stupeň rizikovosti daného odvětví, nejvíce nově hlášených případů dočasné pracovní pro pracovní úraz bylo hlášeno v odvětví Zpracovatelského průmyslu (20 tis. případů), naopak nejméně pracovních úrazů bylo hlášeno u oblasti Výroby, rozvodu elektřiny a jiných energií (0,1 tis.) a dále v odvětví Peněžnictví a pojišťovnictví (0,1 tis. případů). Nejvíce případů dočasné pracovní pro ostatní úraz bylo hlášeno u Zpracovatelského průmyslu (51,4 tis. případů) a u odvětví Velkoobchod a maloobchod; opravy a údržba morových vozidel (15,2 tis. případů), nejméně hlášených ostatních úrazů bylo u odvětví Výroby, rozvodu elektřiny a jiných energií (0,7 tis. případů)
16 Pokud zhodnotíme delší časové období, celková četnost výskytu dočasné pracovní má dlouhodobě klesající tendenci. Zatímco v roce 1970 připadalo téměř 110 případů pracovní na 100 pojištěnců, bylo to v roce 1989 jen 101 případů, v roce 1990 dosahovala četnost nově hlášených případů pracovní 95 případů, v roce 2003 necelých 82 případů, ještě v roce 2005 tento poměrový ukazatel dosáhl 68,2 případů na 100 pojištěnců a v roce 2015 to bylo již pouze 34,7 případů (muži 32,7, ženy 36,8 případů) (viz tab. č. 4). Vývoj tohoto ukazatele v detailnějším členění ukazuje, že nejrychleji se snižoval počet nově hlášených případů z důvodu nemoci, dále z důvodu ostatních úrazů a nejpomaleji z důvodu pracovních úrazů. Rychleji klesal i počet nově hlášených případů pracovní mužů než žen. Tyto absolutní údaje je však nutné posuzovat v kontextu zaměstnanosti v daném odvětví a proto má v případě odvětví vyšší vypovídací schopnost ukazatel relativní, například počet nově hlášených případů dočasné pracovní na 100 pojištěnců. Počet nově hlášených případů dočasné pracovní na 100 pojištěnců meziročně vzrostl z 29,45 případů v roce 2014 na 34,7 případů v roce 2015 (tj. o 17,8 %), z celkového počtu bylo u mužů hlášeno 32,7 případů (ženy 36,8). V roce 2015 bylo zapříčiněno 30,7 nově hlášených případů dočasné pracovní nemocí, 1,0 případů pracovními úrazy a 3,0 případů ostatními úrazy. Nejvíce případů pracovní na 100 pojištěnců v roce 2015 bylo hlášeno v Plzeňském kraji (42,5), Karlovarském kraji (42,3), Libereckém kraji (40,4). Nejméně pak v Hlavním městě Praha (29,4) a Olomouckém kraji (32,7). V roce 2015 byl rozdíl mezi kraji s nejvyšším a nejnižším počtem pracovní na 100 pojištěnců 13,1 případů (v roce 2014 téměř 10 případů). Rozdíly výskytu dočasné pracovní dle územního členění jsou značně ovlivněny strukturou zaměstnanosti, charakterem převažující ekonomické činnosti a mírou nezaměstnanosti v daném regionu. Tab. č. 3: Pracovní neschopnost pro nemoc a úraz dle územního členění v ČR v roce 2015 (tis.) Území Nově hlášené případy dočasné pracovní Kalendářní dny pracovní Nově hlášené případy pracovní na 100 pojištěnců Průměrné procento dočasné pracovní Průměrná délka trvání 1 případu dočasné pracovní Průměrný dennní stav dočasné pracovní Hl. m. Praha 351, ,5 29,4 3,1 38,7 37,3 Středočeský kraj 153, ,9 36,6 4,1 40,8 17,1 Jihočeský kraj 88, ,7 39,3 4,8 44,3 10,7 Plzeňský kraj 93, ,0 42,5 4,6 39,2 10,0 Karlovarský kraj 35, ,2 41,3 4,4 38,8 3,8 Ústecký kraj 100, ,8 36,1 4,3 43,8 12,1 Liberecký kraj 60, ,8 40,4 4,4 40,2 6,6 Královéhradecký kraj 67, ,2 36,0 4,1 41,1 7,6 Pardubický kraj 70, ,5 36,6 4,3 42,5 8,2 Kraj Vysočina 65, ,8 37,6 4,5 44,1 7,9 Jihomoravský kraj 159, ,5 33,5 4,1 44,1 19,3 Olomoucký kraj 74, ,1 32,7 4,3 47,8 9,7 Zlínský kraj 76, ,7 35,5 4,9 50,3 10,6 Moravskoslezský kraj 165, ,0 36,0 4,8 48,6 22,0 ČR celkem 1 563, ,4 34,7 4,1 42,7 183,
17 Počet nově hlášených případů dočasné pracovní na 100 žen meziročně vzrostl z 31,2 případů v roce 2014 na 36,8 případů (muži 32,7 případů) v roce 2015 (tj. o 18 %). Z pohledu převažující ekonomické činnosti subjektu bylo nejvíce případů dočasné pracovní na 100 pojištěnců v roce 2015 evidováno v oblasti Administrativní a podpůrné činnosti (48,2), následoval Zpracovatelský průmysl (45,1) a dále u fyzicky náročných činností v oblasti Těžba a dobývání (39,7). Nejméně časté případy pracovní na 100 pojištěnců v roce 2015 byly evidovány u osob v odvětví Činností v oblasti nemovitostí (16,3), nízký počet případů byl hlášen i v Profesních, vědeckých a technických činnostech (21,1) a také ve skupině Výroby, rozvodu elektřiny a jiných energií (23). Nejvíce případů dočasné pracovní na 100 pojištěnců pro nemoc bylo evidováno v oblasti Administrativní a podpůrné činnosti (43,6) a Zpracovatelském průmyslu (39), nejméně případů pro nemoc u Činnosti v oblasti nemovitostí (14,6). Nejvíce případů dočasné pracovní na 100 pojištěnců pro pracovní úraz bylo hlášeno u oblasti Zemědělství, lesnictví a rybářství (2,4), dále u oblasti Zásobování vodou, činnosti související s odpadními vodami, odpady a sanacemi (1,8), v oblasti Zpracovatelský průmysl (1,7) a v oblasti Těžba a dobývání (1,3), stejná hodnota (1,3) je i v odvětví Stavebnictví, naopak nejméně pracovních úrazů je hlášeno u Informačních a komunikačních činností (0,1) a Peněžnictví a pojišťovnictví kde je hodnota rovněž stejná (0,1). Nejvíce případů dočasné pracovní na 100 pojištěnců pro ostatní úraz bylo hlášeno pro oblast Těžba a dobývání (4,6) a Zpracovatelském průmyslu (4,3), nejméně případů pro ostatní úraz bylo hlášeno u Informačních a komunikačních činností (1,1) a Peněžnictví a pojišťovnictví (1,3). Graf 3: Základní ukazatele dočasné pracovní podle sekcí CZ-NACE případy dny A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S Případy DPN na 100 poj. - pracovní úraz Případy DPN na 100 poj. - ostatní úrazy Případy DPN na 100 poj. - nemoc Průměrná délka DPN - pracovní úraz Průměrná délka DPN - nemoc Průměrná délka DPN - ostatní úrazy
18 Tab č. 4: Pracovní neschopnost pro nemoc a úraz podle sekcí CZ-NACE v roce 2015 (v tis.) CZ-NACE Nově hlášené případy dočasné pracovní Kalendářní dny pracovní Nově hlášené případy pracovní na 100 pojištěnců Průměrné procento dočasné pracovní Průměrná délka trvání 1 případu dočasné pracovní Průměrný dennní stav dočasné pracovní A - Zemědělství, lesnictví a rybářství 34, ,9 30,63 4,8 57,4 5,4 B - Těžba a dobývání 120,9 549,1 39,68 4,9 45,4 1,5 C D - Zpracovatelský Výroba a rozvod průmysl elektřiny, plynu, tepla 533, ,6 45,05 5,1 41,6 60,8 E - a Zásobování klimatizovaného vodou; vzduchu činnosti související 7,3 296,1 22,98 2,5 40,3 0,8 s odpadními vodami, odpady a sanacemi 19,7 888,9 34,45 4,2 45,0 2,4 F G - Stavebnictví Velkoobchod a maloobchod; opravy 72, ,4 30,85 4,5 53,8 10,7 a údržba motorových vozidel 184, ,0 30,29 3,9 46,7 23,6 H - Doprava a skladování 91, ,4 32,47 4,1 45,8 11,4 I - Ubytování, stravování a pohostinství 36, ,9 26,92 4,1 55,0 5,4 J - Informační a komunikační činnosti 27,3 752,6 23,12 1,7 27,5 2,1 K - Peněžnictví a pojišťovnictví 25,9 856,1 28,32 2,6 33,1 2,3 L - Činnosti v oblasti nemovitostí 12,1 628,0 16,33 2,3 52,0 1,7 M - Profesní, vědecké a technické činnosti 43, ,0 21,09 2,2 38,8 4,6 N O - Administrativní Veřejná správa a a podpůrné obrana; povinné činnosti 125, ,2 48,19 5,1 38,5 13,2 sociální zabezpečení 83, ,5 31,48 3,1 35,9 8,2 P - Vzdělávání 103, ,9 30,46 2,7 32,6 9,3 Q - Zdravotní a sociální péče 101, ,1 29,66 3,9 48,1 13,3 R - Kulturní, zábavní a rekreační činnosti 15,5 642,1 24,09 2,7 41,3 1,8 S - Ostatní činnosti 17,2 826,0 27,49 3,6 48,1 2,3 U - Činnosti exteritoriálních organizací a orgánů 6,0 763,0 10,24 3,6 127,2 0,0 Nezjištěno 17,4 812,5 189,34 24,2 46,7 2,2 Celkem 1 563, ,4 34,69 4,1 42,7 183, Počet kalendářních dnů dočasné pracovní a průměrná délka trvání 1 případu dočasné pracovní Počet kalendářních dnů dočasné pracovní meziročně vrostl z tis. prostonaných dnů v roce 2014 na tis. prostonaných dnů v roce 2015 (tj. o 5,7 %). V celkovém počtu kalendářních dnů dočasné pracovní bylo zahrnuto tis. (tj. 80 %) prostonaných dnů pro nemoc, tis. dnů (tj. 4 %) pro pracovní úraz a tis. prostonaných dnů (tj. 11 %) pro ostatní úrazy. Ženy prostonaly tis. dnů, o tis. dnů (tj. o 19 %) více než muži, kteří prostonali tis. dnů. Nejvíce prostonaných dnů z celorepublikového počtu bylo v odvětví Zpracovatelský průmysl ( tis.), a to jak celkem, tak v jednotlivých kategoriích - pro nemoc ( tis.), pro pracovní úrazy (983 tis.) a pro ostatní úrazy (2 611 tis.). Naopak nejméně prostonaných dnů bylo hlášeno v oblasti Výroby, rozvodu elektřiny a jiných energií (296 tis.), kde bylo evidováno i nejméně prostonaných dnů pro nemoc (250 tis.), pro pracovní úrazy (10 tis.) a pro ostatní úrazy (36 tis.)
19 Ve sledovaném období absolutní počet kalendářních dnů dočasné pracovní poklesl z tis. případů. (tj. o 49 %) na tis. Z hlediska příčin dočasné pracovní je ve sledovaném období zřejmý pokles podílu počtu kalendářních dní z důvodu nemoci z tis tis. (tj. o 57 %), v případě podílu pracovních úrazů pokles z tis. na tis. (tj. 11,8 %) a naopak zvýšení podílu ostatních úrazů z tis. na tis. (tj. 18,2 %). V tomto období rychleji klesal počet nově hlášených případů pracovních neschopností mužů (tj. o 49,2 %) než žen (tj. o 54,1 %). V případě žen je patrný vyšší podíl nově hlášených případů z důvodu nemoci, opačně je tomu v případě pracovních úrazů a ostatních úrazů. Graf 4: Počet kalendářních dnů dočasné pracovní na 1 nově hlášený případ pro nemoc a úraz v ČR v období Průměrná délka trvání 1 případu dočasné pracovní se meziročně snížila ze 45,8 dne v roce 2014 na 42,7 dne v roce 2015, zkrátila se tedy o 3 dny. Průměrná délka trvání 1 případu dočasné pracovní z důvodu nemoci byla 41,2 dne, z důvodu pracovního úrazu 55,4 dne a 54,3 dne z důvodu ostatních úrazů. Průměrná délka trvání 1 případu dočasné pracovní žen se meziročně snížila ze 48 dne v roce 2014 na 44,8 dne v roce 2015 (muži 40,5 dne). V období let se průměrná délka trvání 1 případu dočasné pracovní zvýšila z 32,8 dne na 42,7 dne (o 10 dní), u žen v tomto období zvýšila z 33,9 dne 44,8 dne (téměř o 11 dní), u mužů z 31,8 dne na 40,5 (téměř o 9 dní). Nejdelší průměrná doba trvání jednoho případu dočasné pracovní v roce 2015 byla zaznamenána ve Zlínském kraji (50,3 dne) a v Moravskoslezském kraji (48,6 dne), nejkratší zůstává v Praze (38,7 dne). Praha si zachovává s přehledem pozici kraje s nejkratší průměrnou délkou trvání pracovní. Celorepubliková průměrná délka trvání 1 případu dočasné pracovní byla v roce 2015 výrazně překročena v odvětví Zemědělství, lesnictví a rybářství (57,4 dne), Ubytování, stravování a pohostinství (55 dne), Stavebnictví (53,8 dne). Průměrné trvání 1 případu pracovní kratší než 28 dní v roce 2015 bylo evidováno v odvětví Informačních a komunikativních činností (27,5 dne). Dalšími oblastmi ekonomických činností s relativně nízkou průměrnou délkou pracovní byly oblasti Vzdělávání (32,6 dne) a Peněžnictví a pojišťovnictví (33,1 dne). Nejdelší průměrná doba trvání jednoho případu dočasné pracovní pro nemoc byla evidována u oblastí Zemědělství, lesnictví a rybářství (56,6 dne), Ubytování, stravování a pohostinství (54,3 dne), (Stavebnictví (51,8 dne), Činnosti v oblasti nemovitostí (50,6 dne), naopak nejkratší dobu se marodilo v oblasti Informačních a komunikačních činností (26,4 dne)
20 Nejdelší průměrná doba trvání jednoho případu dočasné pracovní pro pracovní úraz byla hlášena v odvětví Těžba a dobývání (126,9 dne), oblasti Výroby, rozvodu elektřiny a jiných energií (80,8 dne) a Stavebnictví (71,3 dne), nejkratší doba trvání byla hlášeno u oblasti Ubytování, stravování a pohostinství (47,8 dne) a Zpracovatelského průmyslu (49 dne). Nejdelší průměrná doba trvání jednoho případu dočasné pracovní pro ostatní úraz byla evidována u oblasti Stavebnictví (61,6 dne), Zemědělství, lesnictví a rybářství (61,5 dne), Ubytování, stravování a pohostinství (63,4 dne), Činnosti v oblasti nemovitostí (64 dne), nejkratší doba trvání je hlášena u oblasti Informačních a komunikačních činností (46,1 dne) a u odvětví Výroba a rozvod elektřiny a jiných energií (40,3 dne) Průměrné procento dočasné pracovní Průměrné procento pracovní udává, kolik ze 100 pojištěnců je průměrně každý den v pracovní pro nemoc či úraz. Zohledňuje jak celkový počet případů pracovní (jak často lidé do pracovní nastupují), tak i průměrné trvání jednoho případu pracovní (jak dlouho v pracovní zůstávají). Hodnota průměrného procenta pracovní se na počátku devadesátých let pohybovala okolo 5, následně se do roku 2003 postupně zvyšovala, až dosáhla svého maxima 6,8. Od roku 2005 se projevila klesající tendence v hodnotách průměrného procenta pracovní, která byla silně umocněna legislativními změnami v roce 2009, kdy výše průměrného procenta pracovní dosáhla historicky nejnižší úrovně od počátku šedesátých let (4,2 roce 2009). V roce 2010 se jeho úroveň ještě více snížila na hodnotu 3,8. Jeho hodnota v roce 2011 dosáhla 3,6, a i v roce 2012 pokračoval vývoj v trendu poklesu této hodnoty na 3,5, kdy můžeme opět i z historického hlediska hovořit o velmi nízké hodnotě tohoto ukazatele. V roce 2013 se jeho hodnota meziročně zvýšila na 3,6 a dlouhodobý pokles průměrného procenta pracovní, patrný od roku 2005 se zastavil. Ve stejném trendu pokračoval i vývoj v roce průměrné procento pracovní se oproti roku 2013 opět meziročně zvýšilo a jeho hodnota byla 3,7. V roce 2015 hodnota průměrného procenta pracovní oproti stejnému období v loňském roce výrazně stoupla a jeho úroveň dosáhla na hodnotu 4,1. Průměrné procento pracovní žen v roce 2014 bylo 4,1 (muži 3,3) a meziročně se zvýšilo na 4,5 v roce 2015 (muži 3,6). (viz. graf č. 5) Graf 5: Struktura průměrného procenta dočasné pracovní pro nemoc a úraz v ČR v období (%) 7,0 6,5 6,0 5,5 5,0 4,5 4,0 3,5 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0,0 6,1 5,8 5,6 5,2 4,2 4,1 3,8 3,6 3,5 3,6 3, procento celkem pro nemoc pracovní úraz ostatní úraz