Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Anterior/r1-561401-d-213-2015-de-27-oct-ca-valenciana-plan-extraordinario-por-el-empleo.html
Timestamp: 2018-02-26 01:29:19
Document Index: 412212205

Matched Legal Cases: ['Artículo 25', 'artículo 9', 'artículo 10', 'artículo 4', 'artículo 3', 'artículo 18', 'artículo 5', 'artículo 24', 'artículo 42', 'artículo 35', 'artículo 58']

Vigencia desde 31 de Octubre de 2015. Revisión vigente desde 12 de Julio de 2016 hasta 30 de Diciembre de 2016
SECCIÓN 3. Ayudas para la transformación en contratos indefinidos de los contratos para la formación y el aprendizaje y de los contratos en prácticas
Artículo 25 Régimen de sustitución de trabajadores
ANEXO I.A- . SOLICITUD DE SUBVENCIÓN POR LA FORMALIZACIÓN DE CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE (PLAN EXTRAORDINARIO POR EL EMPLEO EN CASTILLA-LA MANCHA. PROGRAMA DE INICIATIVA PARA EL EMPLEO Y LA CUALIFICACIÓN JÓVEN)
ANEXO I.B- . SOLICITUD DE SUBVENCIÓN POR LA FORMALIZACIÓN DE CONTRATO EN PRÁCTICAS «CONTRATO PUENTE» (PLAN EXTRAORDINARIO POR EL EMPLEO EN CASTILLA-LA MANCHA. PROGRAMA DE INICIATIVA PARA EL EMPLEO Y LA CUALIFICACIÓN JÓVEN)
ANEXO I.C- . SOLICITUD DE SUBVENCIÓN POR LA TRANSFORMACIÓN EN CONTRATOS INDEFINIDOS DE CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE O DE CONTRATO EN PRÁCTICAS (PLAN EXTRAORDINARIO POR EL EMPLEO EN CASTILLA-LA MANCHA. PROGRAMA DE INICIATIVA PARA EL EMPLEO Y LA CUALIFICACIÓN JÓVEN)
ANEXO II- . DECLARACIÓN/AUTORIZACIÓN DE LA PERSONA CONTRATADA RELATIVA AL PLAN EXTRAORDINARIO POR EL EMPLEO EN CASTILLA-LA MANCHA. PROGRAMA DE INICIATIVA PARA EL EMPLEO Y LA CUALIFICACIÓN JOVEN
ANEXO III- . APORTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN AL PROCEDIMIENTO 030616, JUSTIFICATIVA DE LAS SUBVENCIONES RELATIVAS AL PLAN EXTRAORDINARIO POR EL EMPLEO EN CASTILLA-LA MANCHA. PROGRAMA DE INICIATIVA PARA EL EMPLEO Y LA CUALIFICACIÓN JÓVEN
ANEXO IV- . APORTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN AL PROCEDIMIENTO 030616, POR SUCESIÓN EMPRESARIAL DE LAS SUBVENCIONES RELATIVAS AL PLAN EXTRAORDINARIO POR EL EMPLEO EN CASTILLA-LA MANCHA. PROGRAMA DE INICIATIVA PARA EL EMPLEO Y LA CUALIFICACIÓN JÓVEN
2º. Ayudas para la formalización de contratos en prácticas «contratos puente».
1º. Plan de empleo para las personas que han agotado su protección por desempleo. Véase O [CASTILLA-LA MANCHA] 27 octubre 2015, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el empleo de personas que han agotado su protección por desempleo, en el marco del Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha y se aprueba su convocatoria para el ejercicio 2015-2016 («D.O.C.M.» 30 octubre).
b) Ayudas para la formalización de los contratos en prácticas. Estos «contratos puente» tienen por objeto facilitar un primer empleo de calidad a personas jóvenes desempleadas que tengan una cualificación profesional.
c) Mujeres que tengan la condición de víctimas de violencia de género, de acuerdo con la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
La selección de este colectivo será priorizada en las distintas líneas de subvención, cumpliendo con los requisitos establecidos en cada una de ellas.
b) La cuantía total máxima a conceder para las ayudas para la formalización de los contratos en prácticas asciende a 3.407.820,01 euros, distribuidos por partidas del modo siguiente:
Totales 0,00 3.407.820,01
Letra b) del número 1 del artículo 9 redactada por el apartado uno de la disposición final primera del D [CASTILLA-LA MANCHA] 29/2016, 5 julio 2016, por el que se regula la concesión directa de subvenciones de carácter excepcional, para el fomento de la contratación indefinida y en especial de personas mayores de 45 años. Extracto BDNS (Identif.): 311455 («D.O.C.M.» 11 julio). Vigencia: 12 julio 2016
2. La distribución de la cuantía total máxima de los créditos presupuestarios destinados a cada línea de ayudas tiene carácter estimado, no precisando la alteración de dicha distribución nueva convocatoria, ni publicación, pero sí de las modificaciones que procedan en el expediente de gasto. En ningún caso una redistribución supondrá una alteración del importe total destinado a cada línea de ayudas establecido en el apartado anterior.
b) Jóvenes mayores de dieciséis y menores de veinticinco años, o menores de treinta años hasta que la tasa de desempleo en nuestro país se sitúe por debajo del 15%, de conformidad con lo dispuesto en la Disposición transitoria novena de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, que carezcan de la cualificación profesional, reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo, requerida para concertar un contrato en prácticas para el puesto de trabajo u ocupación objeto del contrato.
Sin límite de edad en el caso de personas con discapacidad, entendiéndose por tales a los efectos de este decreto, las que contempla la Disposición adicional segunda del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual.
Igualmente, sin límite de edad, en el caso de colectivos de personas en situación de exclusión social, de conformidad con lo establecido en la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción, en los casos en que sean contratados por parte de empresas de inserción y que estén cualificadas y activas en el registro administrativo correspondiente.
c) Que se formalice con alguna de las personas destinatarias señaladas en el artículo 10.
d) En el contrato, que deberá formalizarse por escrito, constará expresamente una cláusula que indique «La presente acción será objeto de cofinanciación mediante el Programa Operativo Regional FSE 2014-2020 de Castilla-La Mancha o por el Programa Operativo de Empleo Juvenil del FSE».
1. La actividad formativa incluida en el contrato para la formación y el aprendizaje abarcará los contenidos que se recogen en el artículo 4 de la Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre y aquellos otros contemplados en la normativa estatal básica de aplicación en la materia.
2. La formación profesional dual se desarrollará a través de alguna de las modalidades establecidas en el artículo 3 del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual.
1. La actividad inherente a la formación profesional dual será impartida, sin perjuicio de la realizada por las empresas debidamente acreditadas para ello, por la red de centros de formación profesional recogidos en el artículo 18 del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre y en el artículo 5 de la Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre.
Si dicha formación no estuviera vinculada a la obtención de un certificado de profesionalidad o título de formación profesional, se estará a lo dispuesto en la disposición transitoria única de la Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, en su redacción dada por la Orden ESS/41/2015, de 12 de enero.
En el caso de jóvenes incluidos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil se subvencionará la formalización de los contratos para la formación y el aprendizaje, que reúnan las condiciones establecidas en el presente decreto, con una cantidad 5.140,00 euros por contrato.
b) En el contrato, que deberá formalizarse por escrito, constará expresamente la titulación de la persona contratada, la duración del contrato y el puesto de trabajo u ocupación a desempeñar durante las prácticas, que estarán relacionadas con la titulación para la que se ha cualificado, además de una cláusula que indique «La presente acción será objeto de cofinanciación mediante el Programa Operativo Regional FSE 2014-2020 de Castilla-La Mancha o por el Programa Operativo de Empleo Juvenil del FSE.»
En el caso de jóvenes incluidos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil el importe de la subvención por la formalización de los contratos en prácticas será de 5.140,00 euros, para doce meses de contratación a tiempo completo.
No obstante, si dicho plazo fuese inferior o igual a seis meses, la duración del contrato será de, al menos, seis meses.
Ayudas para la transformación en contratos indefinidos de los contratos para la formación y el aprendizaje y de los contratos en prácticas
c) Que la persona contratada como sustituta lo sea con carácter y pertenezca a la misma categoría profesional que la persona sustituida. En el supuesto de que la persona sustituta no pertenezca a los mismos colectivos que la sustituida, con arreglo a lo previsto en el artículo 24.2, la subvención será objeto del correspondiente reintegro en proporción al tiempo trabajado por la persona sustituida.
1. Las solicitudes relativas a los contratos para la formación y el aprendizaje se dirigirán a la Dirección General competente en materia de formación profesional para el empleo y las relativas a los contratos en prácticas, así como las solicitudes correspondientes a transformaciones de unos y otros en contratos indefinidos, a la Dirección General competente en materia de empleo, y se formalizarán mediante la cumplimentación de los modelos normalizados de solicitud que figuran como Anexo IA, IB y IC, así como el Anexo II, junto con el resto de documentación exigida en el mismo. La acreditación del cumplimiento de los requisitos para obtener la condición de beneficiario de las ayudas se realizará mediante la cumplimentación y de conformidad con los citados Anexos.
Las solicitudes se presentaran únicamente mediante el envío telemático de los datos a través del formulario incluido en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (https://www.jccm. es). Al presentarse de esta forma, los documentos originales podrán ser digitalizados y presentados junto a la solicitud como archivos anexos a la misma. No se admitirán a trámite, las solicitudes presentadas por medios distintos, al anteriormente señalado.
4. Si la solicitud no estuviera debidamente cumplimentada o no reuniera los requisitos preceptivos, el órgano instructor requerirá al solicitante para que, en el plazo máximo e improrrogable de 10 días subsane la falta, indicándole que si así no lo hiciera se le tendrá por desistido de su solicitud, previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos en el artículo 42.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
6. No obstante lo anterior, y con la salvedad relativa a los documentos de vigencia temporal, en el caso de que la documentación exigida ya estuviera en poder de la Administración regional, el solicitante podrá acogerse a lo establecido en el apartado f) del artículo 35 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en los términos establecidos en los artículos 3 y 5 del Decreto 33/2009, de 28 de abril, siempre que se haga constar la fecha y el órgano o dependencia en que fueron entregados, y no hayan transcurrido más de cinco años desde la finalización del procedimiento al que correspondan.
4. El órgano competente para la resolución de estas subvenciones será la persona titular de la Dirección General competente en materia de formación profesional para el empleo, respecto a los contratos para la formación y el aprendizaje, y la Dirección General competente en materia empleo, respecto a los contratos en prácticas, así como las transformaciones de unos y otros en contratos indefinidos. El plazo de resolución es de dos meses a partir de la fecha de la presentación, procediendo a su notificación individual, mediante acuse de recibo de correos, junto a los compromisos asumidos por los beneficiarios, de acuerdo con lo establecido en el artículo 58 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Transcurrido dicho plazo sin que se haya dictado y notificado resolución, legitima a los interesados para entender desestimada su solicitud por silencio administrativo.
SOLICITUD DE SUBVENCIÓN POR LA FORMALIZACIÓN DE CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE (PLAN EXTRAORDINARIO POR EL EMPLEO EN CASTILLA-LA MANCHA. PROGRAMA DE INICIATIVA PARA EL EMPLEO Y LA CUALIFICACIÓN JÓVEN)
SOLICITUD DE SUBVENCIÓN POR LA FORMALIZACIÓN DE CONTRATO EN PRÁCTICAS «CONTRATO PUENTE» (PLAN EXTRAORDINARIO POR EL EMPLEO EN CASTILLA-LA MANCHA. PROGRAMA DE INICIATIVA PARA EL EMPLEO Y LA CUALIFICACIÓN JÓVEN)
SOLICITUD DE SUBVENCIÓN POR LA TRANSFORMACIÓN EN CONTRATOS INDEFINIDOS DE CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE O DE CONTRATO EN PRÁCTICAS (PLAN EXTRAORDINARIO POR EL EMPLEO EN CASTILLA-LA MANCHA. PROGRAMA DE INICIATIVA PARA EL EMPLEO Y LA CUALIFICACIÓN JÓVEN)
DECLARACIÓN/AUTORIZACIÓN DE LA PERSONA CONTRATADA RELATIVA AL PLAN EXTRAORDINARIO POR EL EMPLEO EN CASTILLA-LA MANCHA. PROGRAMA DE INICIATIVA PARA EL EMPLEO Y LA CUALIFICACIÓN JOVEN
APORTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN AL PROCEDIMIENTO 030616, JUSTIFICATIVA DE LAS SUBVENCIONES RELATIVAS AL PLAN EXTRAORDINARIO POR EL EMPLEO EN CASTILLA-LA MANCHA. PROGRAMA DE INICIATIVA PARA EL EMPLEO Y LA CUALIFICACIÓN JÓVEN
APORTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN AL PROCEDIMIENTO 030616, POR SUCESIÓN EMPRESARIAL DE LAS SUBVENCIONES RELATIVAS AL PLAN EXTRAORDINARIO POR EL EMPLEO EN CASTILLA-LA MANCHA. PROGRAMA DE INICIATIVA PARA EL EMPLEO Y LA CUALIFICACIÓN JÓVEN