Source: https://revuefiduciaire.grouperf.com/lien_bofip/index.php?mode=article&id=3794-PGP&bg=812&bd=813&datePlan=2020-02-12&niv=6&dateVersion=2012-04-30
Timestamp: 2020-04-01 08:57:55+00:00
Document Index: 306953500

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 10', "l'article 81", '§ 20', '§ 30', '§ 40', '§ 50', '§ 60', '§ 70', '§ 80', '§ 90', '§ 100', '§ 110', '§ 120', '§ 130', '§ 140', '§ 40', '§ 150', '§ 160', '§ 170', '§ 180', '§ 190', '§ 200', '§ 210', '§ 220', '§ 230', '§ 240', '§ 250', '§ 260', '§ 270', '§ 280', '§ 290', '§ 300']

BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-20-40-20120430
1 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-20-40-§ 1-30/04/2012)
L'exonération de la rémunération des heures supplémentaires et complémentaires définies aux B OI-RSA-CHAMP-20-50-20-10 , BOI-RSA-CHAMP-20-50-20-20 , est plafonnée à certains montants (voir au I et soumise au respect de certaines conditions cf. II et III .
10 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-20-40-§ 10-30/04/2012)
Le I I de l'article 81 quater du code général des impôts (CGI) précise les montants pris en compte pour l'exonération, d'une part, pour les salariés de droit privé (cf. I-A et I-B ) et, d'autre part, pour les agents publics (cf. I-C ).
20 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-20-40-§ 20-30/04/2012)
30 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-20-40-§ 30-30/04/2012)
40 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-20-40-§ 40-30/04/2012)
50 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-20-40-§ 50-30/04/2012)
60 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-20-40-§ 60-30/04/2012)
70 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-20-40-§ 70-30/04/2012)
80 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-20-40-§ 80-30/04/2012)
90 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-20-40-§ 90-30/04/2012)
100 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-20-40-§ 100-30/04/2012)
110 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-20-40-§ 110-30/04/2012)
120 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-20-40-§ 120-30/04/2012)
130 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-20-40-§ 130-30/04/2012)
140 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-20-40-§ 140-30/04/2012)
Pour le champ d'application de l'exonération, voir le BOI-RSA-CHAMP-20-50-20-10-§ 40 .
150 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-20-40-§ 150-30/04/2012)
160 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-20-40-§ 160-30/04/2012)
170 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-20-40-§ 170-30/04/2012)
Remarque : Les rémunérations exonérées à tort seront imposées sans application des pénalités lorsque l'erreur n'est pas imputable aux salariés concernés cf. n° 25 du questions-réponses joint à la circulaire n ° DSS/5B/2007/422 du 27 novembre 2007.
180 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-20-40-§ 180-30/04/2012)
190 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-20-40-§ 190-30/04/2012)
200 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-20-40-§ 200-30/04/2012)
210 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-20-40-§ 210-30/04/2012)
220 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-20-40-§ 220-30/04/2012)
La loi n° 2008 -789 du 20 août 2008 précitée permet aux entreprises de conclure un nouvel accord sur l'aménagement du temps de travail.
230 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-20-40-§ 230-30/04/2012)
240 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-20-40-§ 240-30/04/2012)
250 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-20-40-§ 250-30/04/2012)
260 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-20-40-§ 260-30/04/2012)
270 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-20-40-§ 270-30/04/2012)
280 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-20-40-§ 280-30/04/2012)
En application de l'article L 3123-15 du code du travail, lorsque, pendant une période de douze semaines consécutives ou pendant douze semaines au cours d'une période de quinze semaines, ou sur la période prévue par un accord collectif conclu sur le fondement de l 'article L 3122-2 du code du travail si elle est supérieure, l'horaire moyen réellement effectué par un salarié a dépassé de deux heures au moins par semaine, ou l'équivalent mensuel de cette durée, l'horaire prévu dans son contrat de travail, cet horaire doit être modifié, sous réserve d'un préavis de sept jours et sauf opposition du salarié.
290 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-20-40-§ 290-30/04/2012)
300 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-20-40-§ 300-30/04/2012)