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Timestamp: 2018-07-21 01:49:06
Document Index: 34697359

Matched Legal Cases: ['§ 15', '§ 15', '§ 14', '§ 19', '§ 19', '§ 9', '§ 19', '§ 9', '§ 9', '§ 15']

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BAG-Rechtsprechung zur Betriebsratswahl
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Die ordentliche Kündigung einer WahlbewerberIn ist vom Zeitpunkt der Aufstellung des Wahlvorschlags an, bis zur Bekanntgabe des Wahlergebnisses unzulässig (§ 15 Abs. 3 Satz 1 KSchG). » Kündigungsschutz beginnt mit ... →
Eine unzutreffende Angabe der Mindestsitzzahl für das Minderheitengeschlecht im Betriebsrat ist geeignet, die Anfechtung der Betriebsratswahl zu rechtfertigen. Gemäß § 15 Abs. 2 BetrVG muss das Geschlecht, das in der Belegschaft in der Minderheit ist, mindestens entsprechend seinem zahlenmäßigen Verhältnis im Betriebsrat vertreten sein, wenn dieser aus drei oder mehr Mitgliedern besteht. » Minderheitengeschlecht im Betriebsrat ... →
Sachgebiet §§ 14a, 17, 19 BetrVG
Quelle Der Betrieb 2003, vom 26.09.2003, Heft 39, S. 2-5.
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Akz. BAG, Beschluss, v. 19.3.2003 – 7 ABR 24/03.
Inhalt Nichtigkeit einer Betriebsratswahl
Führen Verstöße gegen Wahlvorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes und der Wahlordnung 2001 jeder für sich genommen nicht zur Nichtigkeit der Wahl, kann sich auch aus einer Gesamtwürdigung der einzelnen Verstöße nicht ergeben, dass die Betriebsratswahl nichtig ist (Aufgabe von BAG 27. April 1976 – 1 AZR 482/75 – AP BetrVG 1972 § 19 Nr. 4 = EzA BetrVG 1972 § 19 Nr. 8 )
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Anspruch des Arbeitgebers auf Einsicht in Wahlakten
Sachgebiet § 19 WO
Quelle http://lexetius.com/2005,2563
Akz. BAG, Beschluss v. 27.7.2005 – 7 ABR 54/04.
Inhalt Anspruch des Arbeitgebers auf Einsicht in Wahlakten
Gericht/Jahr BAG 2005
Berücksichtigung von täglich befristeten Tagesaushilfen auf der Wählerliste
Sachgebiet §§ 9, 19 BetrVG
Quelle http://www.dbb.de/dokumente/zbvr/2008/zbvronline_2008_09_05.pdf
Akz. BAG, Beschluss, v. 7.5.2008 – 7 ABR 17/07.
Inhalt Berücksichtigung von täglich befristeten Tagesaushilfen auf der Wählerliste
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Besonderer Kündigungsschutz für Wahlbewerber
Sachgebiet § 15 KSchG
Quelle http://lexetius.com/2009,1765
Akz. BAG, Urt. V. 12.3.2009 – 2 AZR 47/08.
Inhalt Besonderer Kündigungsschutz für Wahlbewerber