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Timestamp: 2020-08-05 23:10:28
Document Index: 148539233

Matched Legal Cases: ['§ 9', '§ 9', '§ 9', '§ 9', '§ 4', '§ 4', '§ 1', '§ 1', 'Art. 20', 'Art. 20', 'Art. 20', '§ 9', '§ 9', '§ 1', '§ 315', 'Art. 20', '§ 4']

BAG, 24.09.1992 - 8 AZR 557/91 - dejure.org
https://dejure.org/1992,159
BAG, 24.09.1992 - 8 AZR 557/91 (https://dejure.org/1992,159)
BAG, Entscheidung vom 24.09.1992 - 8 AZR 557/91 (https://dejure.org/1992,159)
BAG, Entscheidung vom 24. September 1992 - 8 AZR 557/91 (https://dejure.org/1992,159)
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Wiedervereinigung - Kündigung - Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung
Arbeitsrecht; Auflösung des Arbeitsverhältnisses nach §§ 9, 10 KSchG bei Unwirksamkeit einer Kündigung nach dem Einigungsvertrag
KreisG Guben, 16.04.1991 - 8 A 142/90
LAG Brandenburg, 12.09.1991 - 1 Sa 71/91
LAG Brandenburg, 12.09.1992 - 1 Sa 71/91
BAGE 71, 221
MDR 1993, 551
NZA 1993, 362
BB 1993, 363
DB 1992, 2094
DB 1993, 179
Diese müssen im Zusammenhang mit der Kündigung oder doch dem Kündigungsschutzprozess stehen (BAG 24. September 1992 - 8 AZR 557/91 - zu I 3 der Gründe, BAGE 71, 221; 18. Januar 1962 - 2 AZR 179/59 - zu II der Gründe, BAGE 12, 174) .
Auflösungsgründe können sich demnach aus den Modalitäten der Kündigung als solcher und aus weiteren Handlungen des Arbeitgebers ergeben, die mit der Kündigung einhergehen (BAG 24. September 1992 - 8 AZR 557/91 - aaO: gänzlich ungerechtfertigte Suspendierung) .
Zwar ist nach dem hier anwendbaren Einigungsvertrag die Kündigung eines Arbeitnehmers im öffentlichen Dienst wegen mangelnden Bedarfs nicht auf ihre soziale Rechtfertigung zu überprüfen und daher unter einfacheren Bedingungen als sonst zulässig (vgl. BAG Urteil vom 24. September 1992 - 8 AZR 557/91 - AP Nr. 3 zu Einigungsvertrag Anlage I Kapitel XIX, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung des Gerichts vorgesehen).
BAG, 27.04.2006 - 2 AZR 360/05
Auflösungsantrag - Vorgreiflichkeit - Streitgegenstand
Das Gericht muss insoweit eine Vorausschau anstellen (vgl. BAG 5. November 1964 - 2 AZR 15/64 - BAGE 16, 285; 26. November 1981 - 2 AZR 509/79 - BAGE 37, 135; 24. September 1992 - 8 AZR 557/91 - BAGE 71, 221;… APS/Biebl Kündigungsrecht 2. Aufl. § 9 KSchG Rn. 33 ff. (Rn. 36);… HaKo-Fiebig 2. Aufl. § 9 KSchG Rn. 47;… KR-Spilger 7. Aufl. § 9 KSchG Rn. 40).
BAG, 16.03.1994 - 8 AZR 97/93
Kündigungsschutzklage nach § 4 KSchG und allgemeiner Feststellungsantrag
Die Regelungen der §§ 4, 7 KSchG gelten auch für Kündigungen, die allein auf Abs. 4 EV gestützt werden (BAG Urteil vom 24. September 1992 - 8 AZR 557/91 - AP Nr. 3 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung bestimmt, zu I 3 der Gründe;… entsprechend für Kündigungen nach Abs. 5 EV: BAG Urteile vom 11. Juni 1992 - 8 AZR 537/91 und 8 AZR 474/91 - AP Nr. 1 und 4 aaO., jeweils zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung bestimmt, zu A I bzw. B I der Gründe).
BAG, 18.03.1993 - 8 AZR 356/92
Einigungsvertrag - mangelnde persönliche Eignung
Dieser hat am 24. September 1992 (- 8 AZR 557/91 - zur Veröffentlichung vorgesehen) entschieden, daß Abs. 4 in seinem Regelungsbereich § 1 Abs. 2 KSchG ersetzt.
Die Maßgaben des Abs. 4 EinigungsV legen sachliche Gründe fest, aus denen eine ordentliche Kündigung unabhängig von § 1 KSchG möglich ist (Senatsurteile vom 24. September 1992 - 8 AZR 557/91 - AP Nr. 3 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu I 3 der Gründe; vom 18. März 1993 - 8 AZR 356/92 - AP Nr. 12 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu B I 2 der Gründe; vom 26. August 1993 - 8 AZR 561/92 - AP Nr. 8 zu Art. 20 Einigungsvertrag, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu B II 4 a der Gründe; vom 23. September 1993 - 8 AZR 262/92 - AP Nr. 9 zu Art. 20 Einigungsvertrag, zu II 1 der Gründe; vom 16. März 1994 - 8 AZR 688/92 - AP Nr. 21 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu II 3 b aa der Gründe; vom 28. April 1994 - 8 AZR 209/93 - AP Nr. 12 zu Art. 20 Einigungsvertrag, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu I 2 b aa der Gründe).
Umstände, die der sozialwidrig gekündigten Arbeitsperson die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses im Sinne des § 9 Abs. 1 Satz 1 KSchG unzumutbar erscheinen lassen, können neben dem Kündigungsgeschehen auch dem Kündigungsrechtsstreit zu entnehmen sein (…wie BAG 11.07.2013 - 2 AZR 241/13 - AP § 9 KSchG 1969 Nr. 69 = NZA 2013, 1259 = DB 2013, 2338 - Rn. 15; 24.09.1992 - 8 AZR 557/91 - BAGE 71, 221 = NZA 1993, 362 = BB 1993, 363 [I.3. - Juris-Rn. 30]).
51 So jedoch etwa BAG 24.9.1992 - 8 AZR 557/91 - BAGE 71, 221 = AP Einigungsvertrag Anlage I Kap XIX Nr. 3 = NZA 1993, 362 = BB 1993, 363 = PersR 1993, 137 [I.3.
Diese müssen im Zusammenhang mit der Kündigung oder doch dem Kündigungsschutzprozess stehen (vgl. BAG 11.07.2013 - 2 AZR 241/12 - NZA 2013, 1259, 1260; BAG 24.09.1992 - 8 AZR 557/91 - JURIS Rn. 30;… BAG 18.01.1962 - 2 AZR 179/59 - JURIS Rn. 29;… LAG Rheinland-Pfalz 07.07.2014 - 3 Sa 98/14 - JURIS Rn. 41 ff.;… LAG Schleswig Holstein - 26.11.2002 - 5 Sa 285e/02 - JURIS Rn. 22).
Auflösungsgründe können sich demnach aus den Modalitäten der Kündigung als solcher und aus weiteren Handlungen des Arbeitgebers ergeben, die mit der Kündigung einhergehen (BAG 11.07.2013 - 2 AZR 241/12 - NZA 2013, 1259, 1260; BAG 24.09.1992 - 8 AZR 557/91 - JURIS Rn. 30).
Soweit die Klägerin sich zur Begründung ihrer Rechtsauffassung auf die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 24.09.1992 (8 AZR 557/91 - NZA 1993, 362-364) bezieht, ist der Sachverhalt bereits nicht vergleichbar, weil vorliegend weder eine betriebsbedingte Kündigung noch eine Suspendierung ausgesprochen wurde.
BAG, 23.09.1993 - 8 AZR 262/92
Einigungsvertrag; Personalratsanhörung
Die Maßgaben der Absätze 4 und 5 der Anlage I Kapitel XIX Sachgebiet A Abschn. III Nr. 1 zum Einigungsvertrag beschränken sich darauf, notwendige sachliche Gründe festzulegen, bei deren Vorliegen eine (außer-) ordentliche Kündigung möglich ist (vgl. auch Senatsurteil vom 24. September 1992 - 8 AZR 557/91 - AP Nr. 3 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu I 3 der Gründe).
Dabei ist vorliegend zunächst zu beachten, daß es nicht um die Darlegung von sozialen Auswahlgesichtspunkten nach § 1 Abs. 3 KSchG gehen kann, denn diese Bestimmung ist bei einer auf Abs. 4 Ziff. 2 EV gestützten Kündigung nicht anwendbar; vielmehr hat der Arbeitgeber lediglich bei der Auswahl zu kündigender Arbeitnehmer Billigkeitsgesichtspunkte im Sinne der §§ 315, 242 BGB zu berücksichtigen (BAG Urteile vom 24. September 1992 - 8 AZR 557/91 - BAGE 71, 221 = AP Nr. 3 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX und vom 19. Januar 1995 - 8 AZR 914/93 - EzA Einigungsvertrag Art. 20 Nr. 43, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen; Senatsurteil vom 5. Oktober 1995 - 2 AZR 1019/94 - zur Veröffentlichung in der Fachpresse vorgesehen, bestimmt zu B II 1 der Gründe).
BAG, 18.03.1993 - 8 AZR 331/92
LAG Berlin, 08.05.1995 - 9 Sa 144/94
Kündigung: Kündigung nach Einigungs-Vertrag wegen mangelnden Bedarfs im …
BAG, 06.12.2001 - 2 AZR 695/00
BAG, 11.09.1997 - 8 AZR 4/96
BAG, 15.03.1995 - 7 AZR 659/93
Befristung, Auflösung einer Einrichtung
BAG, 16.03.1994 - 8 AZR 688/92
Kündigung nach Einigungsvertrag - Schwerbehindertenschutz
LAG Thüringen, 15.06.1993 - 1 Sa 25/93
Kündigung: Kündigung nach dem Einigungs-Vertrag - mangelnde Eignung - Lehrer
LAG Bremen, 29.06.2006 - 3 Sa 222/05
Entscheidung über erstmalig gestellten Auflösungsantrag des Arbeitnehmers nach …
BAG, 28.04.1994 - 8 AZR 209/93
Kündigung nach Einigungsvertrag - Personalratsmitglied
BAG, 20.03.1997 - 8 AZR 829/95
LAG Sachsen, 12.05.1993 - 6 Sa 36/92
Strukturveränderungen; Anderweitige Verwendungsmöglichkeit; Änderung des …
BAG, 24.04.1997 - 8 AZR 117/95
LAG Sachsen, 30.03.1995 - 11 Sa 683/94
Verpflichtung zur Weiterbeschäftigung; Ordnungsgemäße Beteiligung des …
LAG München, 07.02.2012 - 6 Sa 631/11
Außerordentliche Tat- und Verdachtskündigung
BAG, 10.11.1994 - 6 AZR 427/94
Tarifliche Abfindung - Auflösungsvertrag aus betriebsbedingen Gründen
LAG Sachsen, 20.09.1994 - 12 (10) Sa 248/93
Darlegung des mangelnden Bedarfs
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.01.2019 - 2 Sa 113/18
Klageerweiterung nach Ablauf der Drei-Wochen-Frist aus § 4 KSchG - Unwirksame …
BAG, 26.04.1994 - 8 AZR 209/93
BAG, 19.02.1998 - 8 AZR 515/96
Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung wegen Tätigkeit für das Ministerium …
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 19.07.1994 - 3 Sa 278/93
Kündigungsschutzklage gegen Entlassung aus dem Schuldienst; Fraglichkeit des …
LAG Sachsen, 28.04.1993 - 6 (4) Sa 143/92
Funktionär des Deutschen Turn- und Sportbundes; Hauptkreissportlehrer; Übernahme …
BAG, 17.07.1997 - 8 AZR 748/95
BAG, 13.06.1996 - 8 AZR 392/94
LAG Sachsen, 08.12.1994 - 4 Sa 450/93
Streit über die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung und die Kündigung nach …
LAG Berlin, 06.12.1994 - 5 Sa 79/94
Gesetz zur Verlängerung der Kündigungsmöglichkeiten in der öffentlichen …
LAG Berlin, 08.12.1992 - 11 Sa 111/92
Außerordentliche Kündigung; Personalrat; Zustimmung; Grenzschutz; …
LAG Rheinland-Pfalz, 16.03.2006 - 4 Sa 907/05
Auflösungsantrag: Beendigung des Arbeitsverhältnisses; Zusammenarbeit der …
BAG, 22.05.1997 - 8 AZR 251/95
LAG Sachsen, 23.06.1995 - 3 Sa 1086/94
Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung; Nichterbringung des Nachweises der …
LAG Sachsen, 28.10.1994 - 3 Sa 3340/93
Wirksamkeit der Kündigung einer wissenschaftlichen Assistentin aufgrund …
LAG Sachsen, 14.10.1992 - 2 Sa 102/92
Ordentliche Kündigung eines Personalratsmitglieds; Voraussetzungen eines …
LAG Hamm, 07.02.2000 - 19 Sa 1695/99
Krankheitsbedingte Kündigung - Arbeitsunfähigkeit nach Erziehungsurlaub
BAG, 24.04.1997 - 8 AZR 907/94
BAG, 24.04.1997 - 8 AZR 77/95
BAG, 13.09.1995 - 2 AZR 754/94
Kündigung nach dem Einigungsvertrag wegen mangelnden Bedarfs - Wirksamkeit einer …
LAG Sachsen, 11.08.1994 - 4 Sa 469/93
Klage einer Lehrerin gegen die ordentliche Kündigung aufgrund des …
LAG Sachsen, 21.10.1992 - 2 Sa 34/92
Berufungsfrist bei unzutreffender gerichtlicher Rechtsmittelbelehrung; …
LAG Thüringen, 12.07.1995 - 6 Sa 1139/94
Kündigung: Kündigung nach dem Einigungsvertrag - mangelnde persönliche Eignung - …
LAG Sachsen, 17.03.1995 - 12 Sa 531/94
Unwirksamkeit einer ordentlichen Kündigung nach dem Einigungsvertrag wegen …
LAG Thüringen, 25.01.1995 - 6 Sa 354/94
Wiedereinsetzung in den vorigen Stand hinsichtlich der versäumten …
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 19.07.1994 - 3 Sa 664/93
Kündigungsschutzklage bei Kündigung der Tätigkeit im Schuldienst ; …
LAG Sachsen, 17.09.1993 - 3 Sa 155/92
Rechtswirksamkeit der ordentlichen Kündigung eines Lehrers wegen mangelnder …
LAG Sachsen, 26.11.1992 - 2 Sa 90/92
Wirksamkeit einer Kündigung wegen Auflösung des Arbeitsplatzes; Willkürlichkeit …
LAG Sachsen, 20.09.1994 - 1 Sa 684/94
Ordentliche Kündigung einer Erzieherin nach dem Einigungsvertrag; …
LAG Sachsen, 17.01.1994 - 7 (1) Sa 91/93
Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung; Fehlende Anhörung des Personalrats; …
LAG Sachsen, 15.09.1993 - 2 Sa 72/93
Kündigung eines Mitglieds einer Personalvertretung; Besonderer Kündigungsschutz …
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 19.06.1995 - 5 Sa 345/94
Kündigung: Sozialauswahl bei Bedarfskündigung - Willkürverbot
LAG Sachsen, 17.01.1994 - 7 (1) 91/93
LAG Thüringen, 28.09.1993 - 5/4 143/93