Source: http://docplayer.pl/21310533-Formy-wspolpracy-z-przedsiebiorcami.html
Timestamp: 2018-12-13 02:09:22+00:00
Document Index: 19291008

Matched Legal Cases: ['art.53', 'art.66', 'art.46', 'art.47', 'art.60', 'art.69', 'art.51', 'art.150', 'art.60', 'art.60', 'art.66', 'art.60']

FORMY WSPÓŁPRACY Z PRZEDSIĘBIORCAMI - PDF
Download "FORMY WSPÓŁPRACY Z PRZEDSIĘBIORCAMI"
1 Powiatowy Urząd Pracy w Grodzisku Mazowieckim FORMY WSPÓŁPRACY Z PRZEDSIĘBIORCAMI Grodzisk Mazowiecki, maj 2016 r.
2 PLAN PREZENTACJI Bezrobotni zarejestrowani w Powiatowym Urzędzie Pracy w Grodzisku Mazowieckim. Oferta Urzędu Pracy.
3 LICZBA BEZROBOTNYCH W POWIECIE GRODZISKIM Liczba bezrobotnych XII 2015 I 2016 II 2016 III 2016 IV 2016
4 STOPA BEZROBOCIA W POWIECIE GRODZISKIM NA TLE WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO (w %) Warszawa 3,4 Powiat warszawski zachodni 4,3 Powiat grójecki 4,8 Powiat grodziski 6,1 Powiat pruszkowski 6,6 Powiat piaseczyński 6,6 Powiat sochaczewski 8,9 Powiat żyrardowski 14,2 Woj. mazowieckie 8,5 Polska 10,0
5 BEZROBOCIE W GMINACH NA 31 GRUDNIA 2014 I 2015 R. Liczba bezrobotnych na koniec grudnia 2014 r. Liczba bezrobotnych na koniec grudnia 2015 r Grodzisk Maz. Milanów ek Jaktorów Żabia Wola Baranów Podkow a Leśna
6 STRUKTURA BEZROBOTNYCH WEDŁUG WYKSZTAŁCENIA Gimnazjalne i poniżej 26,0% Zasadnicze zawodowe 24,0% Wyższe 17,6% Średnie ogólnokształcące 11,6% Policealne i średnie zawodowe 20,8%
7 STRUKTURA BEZROBOTNYCH WEDŁUG WIEKU lata 13,5% 60 lat i więcej 9,0% lata 11,9% lata 18,5% lata 23,2% lata 23,9%
8 WYBRANE GRUPY BEZROBOTNYCH Grupa bezrobotnych Liczba osób % do 25 roku życia ,9 do 30 roku życia ,6 powyżej 50 roku życia ,0 długotrwale ,0 bez kwalifikacji zawodowych ,7 bez doświadczenia zawodowego ,4
9 POWIATOWY URZĄD PRACY OFERUJE Pomoc w pozyskaniu odpowiednich pracowników na wolne miejsca pracy. Zamieszczenie ofert pracy w Centralnej Bazie Ofert Pracy. Organizację giełd pracy. Zaproszenie do udziału w targach pracy, organizowanych cyklicznie w kwietniu i październiku. Dofinansowanie do tworzonych miejsc pracy.
10 DOFINANSOWANIE DO WYNAGRODZENIA WYPOSAŻENIE I DOPOSAŻENIE STANOWISKA PRACY KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY FORMY POMOCY DLA PRZEDSIĘBIORCÓW STAŻE BON STAŻOWY REFUNDACJA KOSZTÓW NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE
11 STAŻ art.53 Umowa zawierana jest pomiędzy urzędem pracy a pracodawcą. Pracodawca nie ponosi kosztów. Nie ma stosunku pracy. Stażysta otrzymuje stypendium w wysokości 997,40 zł brutto miesięcznie. Czas trwania od 3 12 miesięcy.
12 BON STAŻOWY art.66l Dla osób do 30 roku życia. Czas trwania 6 miesięcy. Zobowiązanie pracodawcy do zatrudnienia na 6 miesięcy. Premia dla pracodawcy 1500 zł.
13 WYPOSAŻENIE I DOPOSAŻENIE STANOWISKA PRACY art.46 Stworzenie nowego stanowiska pracy. Umowa z urzędem pracy. Zwrot kosztów po dokonaniu zakupów i ich udokumentowaniu. Refundacja do 600% przeciętnego wynagrodzenia ( zł). Obowiązek zatrudnienia osoby bezrobotnej na minimum 2 lata w pełnym wymiarze czasu pracy.
14 REFUNDACJA KOSZTÓW UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO art.47 Podpisanie umowy z urzędem pracy. Zatrudnienie skierowanego bezrobotnego przez 12 miesięcy- cały etat. Zatrudnienie trwa nadal. Zwrot kosztów do 300% minimalnego wynagrodzenie (5550 zł).
15 REFUNDACJA KOSZTÓW UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO art.60c Dotyczy bezrobotnych do 30 roku życia. Podejmujących po raz pierwszy zatrudnienie. Refundacja składek należnych od pracodawcy do 12 miesięcy. W wysokości do połowy minimalnego wynagrodzenia (925zł). Zobowiązani pracodawcy do zatrudnienia na dalsze 6 miesięcy.
16 KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY art.69a Przeznaczony na kształcenie ustawiczne pracodawcy i pracowników. Finansowane są kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania lekarskie i psychologiczne, ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem. Finansowanie 80% kosztów kształcenia ustawicznego lub 100% w przypadku mikroprzedsiębiorstw. Nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na 1 uczestnika.
17 REFUNDACJA ZATRUDNIENIA DO 30 ROKU ŻYCIA PRACE INTERWENCYJNE DOFINANSOWANIE DO ZATRUDNIENIA 50+ DOFINANSOWANIE DO WYNAGRODZENIA BON ZATRUDNIENIOWY GRANT NA TELEPRACE ŚWIADCZENIE AKTYWIZACYJNE
18 PRACE INTERWENCYJNE art.51,56,59 Na podstawie zawartej umowy pomiędzy urzędem pracy a pracodawcą. Refundacja części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne przez 6,12,24 miesięcy. Obowiązek zatrudnienia bezrobotnego po refundacji na okres 3,6,12 miesięcy. Wysokość refundacji 800 zł + ZUS.
19 REFUNDACJA ZATRUDNIENIA DO 30 ROKU ŻYCIA art.150f Na podstawie zawartej umowy pomiędzy urzędem pracy a pracodawcą. Refundacja części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne przez 12 miesięcy. Obowiązek zatrudnienia bezrobotnego po refundacji na okres 12 miesięcy. Wysokość refundacji 1830 zł + ZUS.
20 DOFINANSOWANIE DO ZATRUDNIENIA POWYŻEJ 50 ROKU ŻYCIA art.60d Podpisanie umowy z urzędem pracy. Zatrudnienie skierowanego bezrobotnego 50+/60+. Dofinansowanie do wynagrodzenia do 50% minimalnego wynagrodzenia /900 zł/. Okres dofinansowania 12 / 24 miesiące. Zobowiązanie pracodawcy do zatrudnienia na dalsze 6/12 miesięcy.
21 ZATRUDNIENIE OSÓB PO 50 ROKU ŻYCIA KORZYŚCI DLA PRACODAWCÓW Czasowe zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (przez okres 12 miesięcy). Osoba, która ukończyła 55 lat (kobiety) lub 60 lat (mężczyźni) zwolnienie to jest bezterminowe i przysługuje zarówno w przypadku obecnych pracowników, jak również osób nowo zatrudnionych. Skrócenie okresu opłacania wynagrodzenia chorobowego (pracodawca zapłaci tylko za 14 pierwszych dni absencji chorobowej. Za pozostały czas nieobecności w pracy, czyli od 15 dnia choroby zapłaci ZUS w postaci zasiłku chorobowego). Dłuższy okres refundacji przy pracach interwencyjnych.
22 ŚWIADCZENIE AKTYWIZACYJNE art.60b za zatrudnienie bezrobotnego rodzica powracającego na rynek pracy po przerwie związanej z wychowywaniem dziecka lub bezrobotnego sprawującego opiekę nad osobą zależną przysługuje przez: 12 miesięcy w wysokości połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie i dalsze zatrudnienie przez okres 6 miesięcy ( zł), 18 miesięcy w wysokości 1/3 minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie i dalsze zatrudnienie przez 9 miesięcy ( zł).
23 BON ZATRUDNIENIOWY art.66m Za zatrudnienie bezrobotnego do 30 roku życia Umowa z urzędem. Okres zatrudnienia 18 miesięcy. Refundacja przez 12 miesięcy. Wysokość zwrotu 831,10 zł + ZUS miesięcznie.
24 GRANT NA TELEPRACĘ art.60a Tworzenie stanowiska pracy w formie telepracy. Na podstawie zawartej umowy pomiędzy urzędem pracy a pracodawcą. Dofinansowanie do 600% minimalnego wynagrodzenia za pracę ( zł). Obowiązek utrzymania zatrudnienia przez okres 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy lub 18 miesięcy w połowie wymiaru czasu pracy. Dla osób powracających na rynek pracy.
25 DOTACJE NA ROZPOCZĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ Osoby bezrobotne zamierzające rozpocząć działalność gospodarczą jednorazowo mogą otrzymać środki Funduszu Pracy na podjęcie tej działalności. Bezrobotny zamierzający podjąć działalność gospodarczą może złożyć do PUP właściwego ze względu na miejsce zamieszkania lub pobytu, wniosek o przyznanie jednorazowo środków na jej podjęcie, w tym na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa związane z podjęciem tej działalności. Maksymalna kwota takiej pomocy do 600% przeciętnego wynagrodzenia ( zł). Ustawowy obowiązek prowadzenia działalności 12 miesięcy.
26 WIĘCEJ INFORMACJI SEKRETARIAT tel wew. 100 DZIAŁ RYNKU PRACY tel wew. 132, CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ tel wew. 212 SZKOLENIA / KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY tel wew. 114 ZIELONA LINIA 19524*
27 Dziękuję za uwagę HANNA WILAMOWSKA DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W GRODZISKU MAZOWIECKIM