Source: http://docplayer.es/137398489-El-fondo-de-beneficio-comun-de-los-empleados-del-sena-agradece-a-las-personas-que-se-prestaron-para-ser-fotografiados-durante-las-actividades.html
Timestamp: 2019-06-25 06:17:51
Document Index: 319617536

Matched Legal Cases: ['Artículo 38', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'artículo 76', 'Artículo 82', 'artículo 87', 'Artículo 31', 'Artículo 43']

El Fondo de Beneficio Común de los Empleados del SENA agradece a las personas que se prestaron para ser fotografiados durante las actividades - PDF
El Fondo de Beneficio Común de los Empleados del SENA agradece a las personas que se prestaron para ser fotografiados durante las actividades
Download "El Fondo de Beneficio Común de los Empleados del SENA agradece a las personas que se prestaron para ser fotografiados durante las actividades"
2 BALANCE SOCIAL Y FINANCIERO FONDO DE BENEFICIO COMÚN DE LOS EMPLEADOS DEL SENA 2018
3 El Fondo de Beneficio Común de los Empleados del SENA agradece a las personas que se prestaron para ser fotografiados durante las actividades programadas y ejecutas por la entidad a lo largo del año 2018, así mismo por permitir que estas imágenes fueran usadas para apoyar la gestión comunicacional. El FBC se reserva el derecho de autor, por lo cual queda prohibida la reproducción masiva o copia ilegal de este contenido.
4 CUERPO DIRECTIVO PERÍODO JUNTA DIRECTIVA Luis Fernando Tabares Mendoza Hernán de Jesús Moncada Gómez Luz Dary López Cardona Luis Gonzalo Muñoz Restrepo Wilson Castro Gil Presidente Vicepresidente Secretaria Vocal Vocal COMITÉ DE CONTROL SOCIAL Ismael Ángel Alzate Ruiz Sergio Miranda Blanquicett Carlos Orlando Bonnett Buitrago Presidente Vicepresidente Secretario COMITÉ DE APELACIONES Hernán Felipe Rodríguez Velandia Jesús Garzón Romero Nelson Enrique Vélez Cantillo REVISORÍA FISCAL ABAKO S S.A. GERENTE Claudia Yineth Vásquez Buitrago
5 EQUIPO HUMANO Claudia Yineth Vásquez Buitrago María Teresa Toro Ramírez Miriam del Socorro Bedoya Correa Liliana María Cadavid Vanegas Sindy Yulieth Ríos Grisales Daniel Santiago Correa López Yuliana Alarcón López Yeraldin Tabares Gómez Claudia Patricia Gómez Moncada Sandra Catalina Restrepo Bolívar Carlos Andrés Paniagua Altamiranda Jhoan Esteban Cano Torres Edith Janeth Moreno Castañeda Erika Patricia Muñoz Cano Laura Alejandra Amaya Patiño Eliana Yulieth Durán Guerrero Paula Andrea Córdoba Castaño Yolanda Archila González Caren Vaca Coy Ingrid Nathalia Ramírez Casallas Tatiana Andrea Hernández García Leicy Silena Idarraga Fernandez Johana Delgado Cortés Diana Sofía Mena Hernández Virna Andrea Barros Ariza Mere Caamaño Fonseca Sandra Isabel Carvajal Manrique Diana Yeimy Casallas Ruiz Cristhian Eduardo Barbosa Orrego Aleyda Cubides Albreo Jenie Consuelo Osorio García Yenny Alexandra Arismendy Muñoz Gerente Directora Financiera Directora Operativa Directora Administrativa Directora de Riesgos Comunicador Tesorera Auxiliar Contable Auxiliar de Cartera Auxiliar de Cartera Auxiliar de Operaciones Auxiliar de Operaciones Auxiliar de Créditos Auxiliar de Créditos Auxiliar de Servicios Asesora Comercial Asesora Comercial Asesora Comercial Asesora Comercial Asesora Comercial Asesora Comercial Asesora Comercial Asesora Comercial Asesora Comercial Asesora Comercial Asesora Comercial Asesora Comercial Asesora Comercial Asesor Comercial Auxiliar Administrativa Servicios Generales Aprendiz Comercial
6 COMITÉS DE APOYO COMITÉ DE BIENESTAR SOCIAL Hernán de Jesús Moncada Gómez Ulfa Nelly Angulo Caicedo Edgar Mosquera Gómez COMITÉ DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Claudia Yineth Vásquez Buitrago Elkin Molina Alzate Luis Fernando Tabares Mendoza José León Moreno Pérez COMITÉ DE AHORRO Y CRÉDITO Wilson Castro Gil José León Moreno Pérez Miriam del Socorro Bedoya Correa COMITÉ DE EDUCACIÓN Luis Gonzalo Muñoz Restrepo Tatiana Andrea Hernández García Antonio Nicolás Alviar Cifuentes COMITÉ DE RIESGO Y LIQUIDEZ Luis Fernando Tabares Mendoza Claudia Yineth Vásquez Buitrago Elkin Molina Alzate María Teresa Toro Ramírez Yeraldin Tabares Gómez COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CARTERA Luz Dary López Cardona Edilberto Junco Moreno Yolanda Archila González COMITÉ DE TI (TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN) Wilson Castro Gil Claudia Yineth Vásquez Buitrago Sindy Yulieth Ríos Grisales COMITÉ SIAR Claudia Yineth Vásquez Buitrago Sindy Yulieth Ríos Grisales Liliana María Cadavid Vanegas
7 TABLA DE CONTENIDO 1. INFORMACIÓN MACROECONÓMICA ECONOMÍA COLOMBIANA PERSPECTIVA PARA EL EMPLEO SECTOR SOLIDARIO Participación del sector fondista en el sector de la economía solidaria a junio de Ranking Fondos de Empleados en Colombia INFORME DE GESTIÓN PRESENTACIÓN BASE SOCIAL BIENESTAR SOCIAL Educación Solidaridad Recreación y cultura Fidelización PRINCIPALES CIFRAS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS Activos Pasivos Patrimonio (Aportes Sociales-Reservas) Estado de Resultados Integral Rentabilidad en la intermediación del Ahorro, los Aportes, Crédito y Bienestar GESTIÓN PLANEACIÓN ESTRATÉGICA ASPECTOS LEGALES Nivel de Supervisión Administración y Gestión del Riesgo de Liquidez Sistema Integral de Administración de Riesgos SIAR Seguridad Social Erogaciones a Órganos de Dirección, Administración y Control Decreto 344 del Decreto 962 de Ley 1902 de Convocatoria 436 de 2017 de la Comisión Nacional del Servicio Civil INFORMES Y CERTIFICACIONES Comité de Control Social Comité de Apelaciones Revisoría Fiscal Certificación de la Representante Legal y la Contadora Aprobación del Informe ESTADOS FINANCIEROS
8 13.1. Notas a los Estados Financieros CREACIÓN DE VALOR EN UN FONDO DE EMPLEADOS PROYECTO DE DISTRIBUCIÓN DE EXCEDENTES
9 1. INFORMACIÓN MACROECONÓMICA Durante el 2018 la economía estadounidense mostró cifras positivas de actividad económica. El crecimiento del PIB promedió 2,8% en los primeros tres trimestres y estuvo por encima del potencial estimado por la Reserva Federal, de 1,8%. La tasa de desempleo se ubicó en niveles históricamente bajos y los salarios alcanzaron niveles máximos desde Para el 2019 se espera que la actividad económica continúe con un buen ritmo de crecimiento, pero menor al de este año, normalizándose en niveles más cercanos al crecimiento potencial. Sin embargo, la buena dinámica económica generó presiones inflacionarias y esto llevó a que la Reserva Federal acelerara el proceso de normalización de su política monetaria, incrementando las tasas de interés antes de lo previsto. De acuerdo con las expectativas de los miembros del Comité de la FED, la tasa de interés cerró 2018 en un rango entre 2,25% y 2,50%, mientras que en enero se ubicaba entre 1,25% y 1,50%. Para el próximo año aumentaría a un rango de entre 3,00% y 3,25%. Las expectativas sobre la rápida normalización de la política monetaria y un crecimiento económico en Estados Unidos por encima de su nivel potencial tienen efectos en Colombia por dos canales, el financiero y el real, que además actúan en direcciones opuestas. Por el lado del canal financiero, mayores tasas de interés de la FED implican mayores tasas de los bonos del tesoro americano, lo cual hace menos atractivo el ingreso de capitales hacia las economías emergentes como Colombia. Esto debido a que las inversiones de menor riesgo (bonos del tesoro) se vuelven más rentables. Un eventual menor ingreso de capitales extranjeros hacia Colombia se vería traducido en un deterioro en el precio de los activos financieros locales, incluyendo una depreciación de nuestra moneda, que en parte ya viene siendo descontada por el mercado. Por el lado del canal real, al ser Estados Unidos el principal socio comercial del país, un mayor crecimiento de su economía tiene efectos positivos sobre las exportaciones a ese mercado, al tiempo que una eventual mayor depreciación del peso, producto de las presiones mencionadas antes, contribuye a que las exportaciones sean relativamente más competitivas. En medio de este contexto internacional, la economía colombiana ha comenzado una recuperación gradual. Después del impacto negativo de la caída del precio del petróleo en 2014, tocó fondo en 2017 con un crecimiento de 1,8% y durante lo corrido de 2018 ha evidenciado el comienzo de su recuperación. Para el 2019 se espera que el PIB continúe acelerándose, alcanzando un crecimiento cercano a 3,3%. En esta medida, la economía colombiana estaría normalizando su dinámica, al acercarse al ritmo de crecimiento potencial de 3,5% estimado por el Comité Consultivo de la Regla Fiscal. Sin embargo, este nivel de crecimiento resulta bajo, comparado con lo observado entre 2006 y 2014 cuando la economía creció en promedio 4,8%. Alcanzar niveles de crecimiento superiores requiere adelantar esfuerzos en diferentes frentes para superar los retos en materia de productividad que limitan un mayor crecimiento potencial de la economía colombiana. Relativo a países avanzados, e incluso con los pares de la región, la productividad de Colombia se 9
10 mantiene rezagada. Diferentes investigaciones evidencian que el tamaño de las empresas manufactureras, que en su gran mayoría son pequeñas y medianas y en donde los niveles de informalidad son altos, está asociado a bajos niveles de productividad, que a su vez limitan las posibilidades de crecer. Además, la evidencia sugiere que la baja integración de las empresas a las cadenas globales de valor es otro problema que explica los bajos niveles de productividad en el país. Esto es consistente con las diferencias regionales en competitividad exportadora, que a su vez responden al bajo grado de conectividad entre los centros urbanos, rurales y los puertos. Por lo tanto, para que el nuevo normal de la economía sea mucho mejor, es necesario continuar avanzando en la implementación de políticas que permitan un mayor desarrollo productivo, que diversifiquen la canasta exportadora, que reduzcan el rezago en materia de infraestructura vial para mejorar la conectividad entre zonas rurales, principales centros urbanos y los puertos, y, finalmente, que permitan acelerar la reducción en la informalidad empresarial y laboral ECONOMÍA COLOMBIANA Después de un panorama agridulce por un cierre de año que nos dejó la Ley de Financiamiento ampliamente debatida, debilitada pero aprobada, el año pasado la economía logró mantenerse dinámica y ligeramente sobresaliente en su desempeño. Qué podemos esperar en 2019? Luego de un crecimiento que no llegó ni al 2% en el 2017, muchos esperaban que en el 2018 se lograra visualizar un mayor dinamismo, con tendencia al alza, en materia económica. No podía saberse a ciencia exacta lo que pasaría, dado el período de elecciones presidenciales que se disputaba durante el primer semestre del año. No obstante, varios expertos se atrevieron a brindar diversas especulaciones del rumbo que tomaría nuestro panorama social y económico dependiendo de quién saliera ganador. Por cortesía, en parte, de esta gran incertidumbre, el apretón de bolsillos que se vio en 2017 fue lo 1 Tomado de la Revista Dinero. Dirección web duro como para afectar las tendencias de consumo y la confianza de los consumidores. Toda una antesala que recibió el 2018 y que afectó, durante el primer semestre, sectores como la construcción, la minería y la industria. Sin embargo, respecto a 2017, el resultado anual de 2018 mostró señales de recuperación, aunque con impulsos frágiles. Por ahora, el Ministerio de Hacienda ha estimado que el crecimiento económico del año 2018 podría ubicarse en un 2,7%, gracias al buen comportamiento que experimentó la producción industrial y la demanda interna. El dato definitivo será revelado por el DANE en los siguientes días. Por su parte, el Banco de la República espera una variación del 2,6%. Cifra cercana a la estimación del Gobierno Nacional. Y aunque hay otras entidades que son más pesimistas, proyectando un crecimiento de 2,5%, sería indudable que representaría un mejor impresa/opinion/articulo/2019-normalizacioneconomica-con-retos-por-luis-mejia/
11 comportamiento del PIB respecto al año anterior que registró 1,7%. De hecho, en los preliminares trimestrales del DANE se observa una tendencia al alza, trimestre por trimestre, respecto a Lo preocupante, es que uno de los sectores que parecían más prometedores se mantuvo en una tendencia volátil. Durante el primer semestre de 2018 la construcción llegó a decrecer más del 7% por caída en la construcción de edificaciones residenciales y no residenciales, y la construcción de carreteras y vías ferroviarias. Ello desembocó que las obras de ingeniería civil se vinieran al suelo. Lo sorprendente es que para el tercer trimestre logró repuntar al 4,1% dejando a la deriva proyecciones estables para el sector. Y aunque este y otros sectores ya se encuentran en número verdes, el estancamiento del sector agrícola es preocupante cuando de cultivos se trata, y la caída de precios en productos como el café. Si no se le brinda rentabilidad al sector, se aumentará la dependencia de apoyos directos gubernamentales. Y, como es de esperarse, el presupuesto no da para tanto como para evitar una crisis. La amenaza de una desaceleración en el contexto internacional y la corrección a la baja en el precio del petróleo, que afecta al sector minero energético y las cuentas fiscales del país, se encuentran entre los desafíos que debe superar la economía nacional. Un aspecto favorable para el ajuste externo del país es que el déficit de cuenta corriente se corrigió en 3,1 puntos porcentuales del PIB entre 2015 y 2017, lo cual ha permitido reducir la vulnerabilidad externa, gracias a un mayor dinamismo del sector exportador, que creció 19,2% en ,2% es el crecimiento de la producción de la industria entre enero y octubre de 2018 frente al mismo período de 2017, las ventas reales aumentaron 3,5% y el personal ocupado cayó 1,5%. De acuerdo con los datos del DANE, de las 39 actividades industriales analizadas, 30 registraron variaciones positivas en su producción real y sumaron 3,7 puntos porcentuales en la variación año corrido. El crecimiento acumulado nos hace pensar que hay una fuente importante de crecimiento para el PIB nacional, dijo el mincomercio José Manuel Restrepo. 5,5% es la cifra del incremento de las ventas del comercio minorista en Colombia entre enero y octubre de 2018, frente al mismo período del año anterior. De los 16 grupos de mercancía que analiza el DANE, 14 registraron variaciones positivas en sus ventas reales sumando 5,9 puntos porcentuales en el comportamiento del sector. Por su parte, las demás líneas restaron en conjunto 0,4 puntos porcentuales. Las ventas reales del comercio minorista crecieron en las cinco ciudades estudiadas en los diez primeros meses del año. Las mayores variaciones positivas en cuanto a ventas en lo que va del año se presentaron en Medellín con 4,2% y Barranquilla con 3,9%. 14% aumentaron las exportaciones de Colombia entre enero y octubre 2018 en comparación con el mismo período del año pasado. Las ventas externas del país sumaron USD35.105,6 millones FOB (Free on Board). Las exportaciones del grupo de combustibles y productos de las industrias extractivas fueron de USD20.720,5 millones FOB y aumentaron 23,8% frente al mismo período de Las exportaciones de bienes no minero energéticos, es decir de productos agropecuarios, agroindustriales e industriales, crecieron 3,8% en los 10 primeros meses del año, frente a igual período del año pasado. De exportar USD millones entre enero y octubre del 2017, se pasó a USD millones. 11
12 10,7% es la variación de las importaciones del país, de acuerdo con las declaraciones de importación registradas ante la DIAN entre enero y octubre de 2018, estas sumaron USD42.571,9 millones con relación al período de Mientras las compras del grupo de manufacturas fueron de USD33.173,1 millones CIF (costo, seguro y flete): y aumentaron 12,8%, las del grupo de combustibles y productos de las industrias extractivas fueron de USD3.582,2 millones CIF y presentaron una reducción de 4,6%. Los países de origen que contribuyeron principalmente al crecimiento de las importaciones colombianas fueron China (21,1%), Estados Unidos (5,8%) y Brasil (24,6%). 3,7% cayeron las licencias de construcción en el país en los diez primeros meses del año. Pasaron de metros cuadrados aprobados entre enero y octubre de 2017 a millones de metros cuadrados en el mismo período de este año. Según las cifras publicadas por el DANE, el área aprobada disminuyó 5,9% para vivienda, mientras que aumentó 3,3% para destinos no habitacionales. En el período analizado, Antioquia, Meta y Bogotá tuvieron la mayor contribución a la disminución del área aprobada, al restar 3,5 puntos porcentuales a la variación. Por su parte, Cundinamarca y Atlántico sumaron 2,8 puntos porcentuales a la variación año corrido, con crecimientos del 11,9% y 27,7%, respectivamente PERSPECTIVA PARA EL 2019 Qué nos depara ahora el 2019? La gran preocupación del colombiano promedio viene siendo la tan comentada Ley de Financiamiento que ya está avalada. De otra parte, ante un aumento del 6% en el salario para este año - considerado por algunos como deficitario y para otros como excesivo con riesgos inflacionarios - muchos predican en que tendrán que consumir menos porque su salario no da para sostener los aumentos en otros bienes y servicios que crecen en su costo por encima de la inflación. Lo más preocupante puede llegar a ser las acciones que se tomen sobre el rumbo alcista en las tasas de interés, para contrarrestar el efecto inflacionario que algunos expertos especulan. Algunos no parecen tener en cuenta la disminución del consumo que se avecina por la ampliación de la base de tributación, comprometiendo incluso la movilidad social hacia una mayor clase media. Por otra parte, se prevé que dicha Ley sea beneficiosa para nuestro tejido empresarial al disminuir su carga tributaria, con la creación del nuevo impuesto unificado. Lo ideal es que esto incentive los emprendimientos en el país, disminuya la tasa de mortalidad empresarial y logre jalonarse la formalidad laboral en la medida en que se generen más vacantes. Sin embargo, el comportamiento empresarial puede dar giros inesperados. Asimismo, también se especula que, dada la situación de países vecinos como Venezuela, Brasil y Argentina, nuestro país podría ser uno de los focos de inversión extranjera dada la volatilidad e inseguridad que generan dichas economías. 2 Tomado de El Heraldo. Sitio web 12
13 El aumento en el precio del dólar podrá generar un ambiente propicio para los exportadores y el turismo tomará un mejor protagonismo a nivel sectorial. Con todo esto, se prevé que para 2019 el índice de inflación se ubique en un 3,5%, siguiéndole muy de cerca un crecimiento económico que variaría en un rango del 3,1% al 3,5%. No hay duda alguna de que el 2019 es un año con diversos contrastes, en donde los flagelos más importantes giran alrededor de los índices inflacionarios, las tasas de interés, el comportamiento del consumo y de los precios de los productos por aspectos como el Fenómeno del Niño. Será un año de grandes expectativas y de apuestas optimistas, pero con suficientes factores de riesgo que pueden conducir nuestra situación macroeconómica hacia un panorama totalmente diferente EMPLEO 8,8% es la tasa de desempleo a nivel nacional que reporta el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (DANE), para noviembre de 2018, en el mismo mes del año anterior la tasa fue 8,4%. La tasa global de participación se ubicó en 63,1%, lo que representó una disminución de 1,7 puntos porcentuales respeto al mismo mes de 2017 (64,8%) y la tasa de ocupación fue 57,5%. En el mes analizado 22,4 millones de colombianos estaban trabajando. 4 3 Información referenciada desde /cierre-del-2018-y-perspectivas-para-el-2019-por-raulavila/ Cuadro ilustrativo del DANE Colombia 13
14 5. SECTOR SOLIDARIO Noticia del 5 de septiembre del 2018 Creada en el Congreso Nacional la Comisión Accidental de Cooperativismo y Economía Solidaria Los senadores Juan Diego Gómez, del Partido Conservador, y Nicolás Pérez Vásquez, del Centro Democrático, presentaron ante el presidente de la Mesa Directiva del Senado, Ernesto Macías Tovar, la proposición para crear la Comisión Accidental de Cooperativismo y Economía Solidaria en el Congreso de la República. Según Pérez Vásquez, la proposición fue aprobada por la plenaria del Senado de forma unánime. El propósito de esta Comisión es promover un trabajo articulado entre las entidades públicas y privadas en beneficio del mismo sector y la comunidad e incentivar el crecimiento y la transformación de temas correspondientes a la implementación del cooperativismo y la economía solidaria. Este grupo se encargará de: Estudiar, analizar, formular y presentar a las comisiones y plenarias iniciativas legislativas que promuevan y garanticen temas de cooperativismo y economía solidaria. Promover el diálogo entre el Congreso de la República y los diferentes sectores. Realizar un seguimiento exclusivo a todos aquellos compromisos que adquiera el Gobierno Nacional frente al cooperativismo y la economía solidaria. Articular todas las acciones institucionales orientadas al bienestar de la población y 5 Información compilada de a temas de cooperativismo y economía solidaria. Velar por el fortalecimiento de la estructura institucional y de participación del sector solidario con la comunidad. Desarrollar estrategias orientadas a la generación y mejores oportunidades de implementación de economía solidaria y el sector. En el documento presentado por los senadores Gómez y Pérez Vásquez se indica que los miembros de esta Comisión Accidental serán designados por la mesa directiva, respetando los mandatos y ánimo de participación de los partidos, movimientos y minorías. Por otra parte, el presidente, vicepresidente y secretario serán elegidos por la mesa directiva de la correspondiente cámara, en consenso con los miembros llamados a hacer parte de la Comisión Accidental Participación del sector fondista en el sector de la economía solidaria a junio de 2018 De las entidades del sector solidario que aparecen en el registro mercantil, entidades reportan información a junio de 2018 (Fondos de Empleados, Cooperativas, Asociaciones Mutuales y otras organizaciones) a la Superintendencia de la Economía Solidaria, 664 menos que a diciembre de 2017, presentando el siguiente comportamiento: comision-accidental-de-cooperativismo-y-economiasolidaria/ 14
15 Los Fondos de Empleados, representan el 42% del total de las entidades de economía solidaria que reportan información a la Supersolidaria a la fecha de corte. Los activos del sector de la economía solidaria cierran a junio de 2018 con $36,1 billones, presentando un crecimiento neto anual del 3,2% ($1,3 billones), de los cuales el 23% corresponde a los activos del Sector Fondista. La cartera neta representa el 55% del activo del sector, cerrando a junio de 2018 con un saldo neto de $19,99 billones, de los cuales $5,9 billones corresponden a los Fondos de Empleados, alcanzando una participación del 30% en el sector. El pasivo alcanza $20,99 billones, de los cuales el 26% corresponde al Sector Fondista. Los depósitos por valor de $11,8 billones presentan un crecimiento neto anual del 8,64%. El Sector Fondista participa en el 37% del total de las captaciones del sector. El patrimonio del sector solidario a junio de 2018 es de $15 billones, presentando un crecimiento neto de $391 mil millones, participando los Fondos de Empleados en un 16% del total del patrimonio del sector. En los aportes sociales los Fondos de Empleados tienen una participación del 18% del total de los $8,6 billones del sector de economía solidaria. En cuanto al capital propio, el sector de economía solidaria presentó un crecimiento neto anual de $126 mil millones (4%), mientras que los Fondos de Empleados presentan un crecimiento para el mismo período del 7% Ranking Fondos de Empleados en Colombia LOS 30 MÁS GRANDES DE POR NÚMERO DE ACTIVOS A OCTUBRE DE 2018: LUGAR ENTIDAD SIGLA ACTIVOS 1 FONDO DE EMPLEADOS MEDICOS DE COLOMBIA PROMEDICO PROMEDICO $ FONDO DE EMPLEADOS ALMACENES EXITO PRESENTE $ FONDO DE EMPLEADOS EMPRESAS PUBLICAS DE MEDELLIN FEPEP $ FONDO DE EMPLEADOS FEISA FEISA $ FONDO DE EMPLEADOS DE DAVIVIENDA FONDAVIVIENDA $ FONDO DE EMPLEADOS DEL BANCO DE OCCIDENTE FONDOCCIDENTE $ FONDO DE EMPLEADOS Y PENSIONADOS DE LA ETB FONTEBO $ FONDO DE EMPLEADOS DEL GRUPO SEGUROS BOLIVAR ADEBOL $ FONDO DE EMPLEADOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD NAL. FODUN $ FONDO DE EMPLEADOS BANCO DE COLOMBIA FEBANCOLOMBIA $ FONDO DE EMPLEADOS DE COLSUBSIDIO- FEC $ FONDO DE EMPLEADOS BBVA COLOMBIA FOE $ FONDO EMPLEADOS PARA BIENESTAR SOCIAL DE LOS SERVIDORES Y EXSERVIDORES PUBLICOS DEL ICBF Y EMPLEADOS DEL FONBIENESTAR FONBIENESTAR $ Referenciado del Observatorio # 2 de ANALFE. Junio del
16 14 FONDO DE EMPLEADOS DE COLSANITAS FECOLSA $ FONDO DE EMPLEADOS DEL CERREJON FONDECOR $ FONDO DE EMPLEADOS DE COOMEVA FECOOMEVA $ CORPORACION FONDO DE EMPLEADOS PARA VIVIENDA DEL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES Y DEMAS ENT DE LA SEG COVICSS $ SOCIAL 18 FONDO DE EMPLEADOS DE VIVIENDA Y AHORRO ALPINA S.A. FEVAL LTDA. FEVAL $ FONDO DE EMPLEADOS DEL GRUPO BANCOLOMBIA FEBANC $ FEMPHA FONDO DE EMPLEADOS FEMPHA $ FONDO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER FAVUIS $ FONDO DE BENEFICIO COMUN DE LOS EMPLEADOS DEL SENA F.B.C. $ FONDO DE EMPLEADOS DEL BANCO DE BOGOTA $ FONDO DE EMPLEADOS DE IBM DE COLOMBIA FEIBM $ FONDO DE PROFESORES Y EMPLEADOS UNIVERSIDAD DE LOS ANDES FONDO UNIANDES $ CORPORACION FONDO DE EMPLEADOS DEL SECTOR FINANCIERO CORBANCA $ FONDO DE EMPLEADOS DE LAS EMPRESAS MUNICIPALES DE CALI FONAVIEMCALI $ FONDO DE EMPLEADOS DE GRUPO ARGOS Y FILIALES FONDEARGOS $ FONDO DE EMPLEADOS DOCENTES UNIVERSIDAD DEL VALLE FONVALLE $ CORPORACION FONDO DE EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA PETROLERA COLOMBIANA CORPECOL $ LOS 30 MÁS GRANDES DE POR CARTERA A OCTUBRE DE 2018: (Cifras expresadas en millones de pesos) LUGAR ENTIDAD SIGLA CARTERA DE CRÉDITOS 1 FONDO DE EMPLEADOS MEDICOS DE COLOMBIA PROMEDICO PROMEDICO $ FONDO DE EMPLEADOS EMPRESAS PUBLICAS DE MEDELLIN FEPEP $ FONDO DE EMPLEADOS ALMACENES EXITO PRESENTE $ FONDO DE EMPLEADOS FEISA FEISA $ FONDO DE EMPLEADOS DE DAVIVIENDA FONDAVIVIEND A $ FONDO DE EMPLEADOS Y PENSIONADOS DE LA ETB FONTEBO $ FONDO DE EMPLEADOS DEL BANCO DE OCCIDENTE FONDOCCIDEN TE $ FONDO DE EMPLEADOS BANCO DE COLOMBIA FEBANCOLOM BIA $ FONDO DE EMPLEADOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD NAL. FODUN $ FONDO DE EMPLEADOS BBVA COLOMBIA FOE $ FONDO DE EMPLEADOS DEL CERREJON FONDECOR $ FONDO DE EMPLEADOS DE COLSUBSIDIO- FEC $ FONDO DE EMPLEADOS DE COLSANITAS FECOLSA $ FONDO DE EMPLEADOS DE COOMEVA FECOOMEVA $
17 15 16 FONDO EMPLEADOS PARA BIENESTAR SOCIAL DE LOS SERVIDORES Y EXSERVIDORES PUBLICOS DEL ICBF Y EMPLEADOS DEL FONBIENESTAR FONDO DE EMPLEADOS DE VIVIENDA Y AHORRO ALPINA S.A. FEVAL LTDA. FONBIENESTA R $ FEVAL $ FONDO DE EMPLEADOS DEL GRUPO BANCOLOMBIA FEBANC $ FEMPHA FONDO DE EMPLEADOS FEMPHA $ CORPORACION FONDO DE EMPLEADOS PARA VIVIENDA DEL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES Y DEMAS ENT DE LA SEG COVICSS $ SOCIAL 20 FONDO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER FAVUIS $ FONDO DE BENEFICIO COMUN DE LOS EMPLEADOS DEL SENA F.B.C. $ FONDO DE EMPLEADOS DOCENTES UNIVERSIDAD DEL VALLE FONVALLE $ FONDO DE EMPLEADOS DE GRUPO ARGOS Y FILIALES FONDEARGOS $ FONDO DE EMPLEADOS OLIMPICA FONDOLIMPIC A $ CORPORACION FONDO DE EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA PETROLERA COLOMBIANA CORPECOL $ FONDO DE EMPLEADOS DE IBM DE COLOMBIA FEIBM $ SUPERFONDO FONDO DE EMPLEADOS SUPERFONDO $ FONDO DE PROFESORES Y EMPLEADOS UNIVERSIDAD DE LOS FONDO ANDES UNIANDES $ FONDO DE EMPLEADOS DE JOHNSON & JOHNSON DE COLOMBIA FEDEJOHNSON $ FONDO DE EMPLEADOS DE GRANFONDO FEG $ LOS 30 MÁS GRANDES DE POR NÚMERO DE ASOCIADOS A OCTUBRE DE 2018: LUGAR ENTIDAD SIGLA ASOCIADOS 1 FONDO DE EMPLEADOS ALMACENES EXITO PRESENTE FONDO DE EMPLEADOS DE COLSUBSIDIO- FEC FONDO DE EMPLEADOS BANCO DE COLOMBIA FEBANCOLOMBIA FONDO DE EMPLEADOS EMPRESAS PUBLICAS DE MEDELLIN FEPEP FONDO DE EMPLEADOS DE DAVIVIENDA FONDAVIVIENDA FONDO DE EMPLEADOS DE COLSANITAS FECOLSA FONDO DE EMPLEADOS MEDICOS DE COLOMBIA PROMEDICO PROMEDICO FONDO DE EMPLEADOS DE COOMEVA FECOOMEVA FONDO DE EMPLEADOS DE BANCOLOMBIA S.A. Y FILIALES FEC FEC FONDO DE EMPLEADOS DE 10 FONDO DE EMPLEADOS DE CENCOSUD COLOMBIA S A CENCOSUD COLOMBIA S A 11 FONDO DE EMPLEADOS BBVA COLOMBIA FOE FONDO EMPLEADOS PARA BIENESTAR SOCIAL DE LOS SERVIDORES Y EXSERVIDORES PUBLICOS DEL ICBF Y EMPLEADOS DEL FONBIENESTAR FONBIENESTAR
18 13 FONDO DE EMPLEADOS DE GRANFONDO FEG FONDO DE EMPLEADOS DEL BANCO DE OCCIDENTE FONDOCCIDENTE FONDO DE EMPLEADOS DEL GRUPO BANCOLOMBIA FEBANC FONDO DE EMPLEADOS DE TELMEX HOGAR 17 CORPORACION FONDO DE EMPLEADOS PARA VIVIENDA DEL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES Y DEMAS ENT DE LA SEG SOCIAL FONTELMEXHOG AR COVICSS FONDO DE EMPLEADOS DE SUPERTIENDAS OLIMPICA S A FESOL FONDO DE EMPLEADOS OLIMPICA FONDOLIMPICA FEMPHA FONDO DE EMPLEADOS FEMPHA FONDO DE EMPLEADOS SECREDITOS SECREDITOS FONDO DE EMPLEADOS DE TELEFONICA COLOMBIA FECEL FONDO DE EMPLEADOS DE COMFANDI LTDA. FONDECOM FONDO DE EMPLEADOS SUBOFICIALES Y NIVEL EJECUTIVO DE 24 LA POLICIA NACIONAL FESNEPONAL FONDO DE EMPLEADOS Y PENSIONADOS DE LA ETB FONTEBO FONDO DE BENEFICIO COMUN DE LOS EMPLEADOS DEL SENA F.B.C FONDO DE EMPLEADOS DE GRUPO ARGOS Y FILIALES FONDEARGOS FONDO DE EMPLEADOS Y PENSIONADOS DEL SECTOR SALUD DE 28 FODELSA ANTIOQUIA 29 FONDO DE EMPLEADOS DEL CERREJON FONDECOR FONDO DE EMPLEADOS DE COMCEL FONCEL FONCEL LOS 30 MÁS GRANDES DE POR PATRIMONIO A OCTUBRE DE 2018: (Cifras expresadas en millones de pesos) LUGAR ENTIDAD SIGLA PATRIMONIO 1 FONDO DE EMPLEADOS ALMACENES EXITO PRESENTE $ FONDO DE EMPLEADOS DEL GRUPO SEGUROS BOLIVAR ADEBOL $ CORPORACION FONDO DE EMPLEADOS PARA VIVIENDA DEL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES Y DEMAS ENT DE LA SEG SOCIAL COVICSS $ FONDO DE EMPLEADOS DE LAS EMPRESAS MUNICIPALES DE 4 CALI FONAVIEMCALI $ FONDO DE EMPLEADOS DEL CERREJON FONDECOR $ FONDO DE EMPLEADOS Y PENSIONADOS DE LA ETB FONTEBO $ FONDO DE EMPLEADOS EMPRESAS PUBLICAS DE MEDELLIN FEPEP $ FONDO DE EMPLEADOS FEISA FEISA $ FONDO DE BENEFICIO COMUN DE LOS EMPLEADOS DEL SENA F.B.C. $ FONDO DE EMPLEADOS DE VIVIENDA Y AHORRO ALPINA S.A. 10 FEVAL $ FEVAL LTDA. 11 FONDO DE EMPLEADOS DEL GRUPO BANCOLOMBIA FEBANC $ FONDO DE EMPLEADOS DE COLSUBSIDIO- FEC $ FONDO DE EMPLEADOS DEL BANCO DE OCCIDENTE FONDOCCIDENTE $ FONDO DE EMPLEADOS MEDICOS DE COLOMBIA PROMEDICO PROMEDICO $
19 15 FONDO DE EMPLEADOS DE COOMEVA FECOOMEVA $ FONDO DE EMPLEADOS UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO 16 JOSE DE CALDAS FEUD $ CORPORACION FONDO DE EMPLEADOS DEL SECTOR 17 FINANCIERO CORBANCA $ FONDO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE 18 SANTANDER FAVUIS $ FONDO DE EMPLEADOS DE COMFANDI LTDA. FONDECOM $ FONDO DE EMPLEADOS DE GRUPO ARGOS Y FILIALES FONDEARGOS $ FONDO DE EMPLEADOS BANCO DE COLOMBIA FEBANCOLOMBIA $ FONDO DE EMPLEADOS BBVA COLOMBIA FOE $ FONDO DE EMPLEADOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD NAL. FODUN $ FONDO DE EMPLEADOS DE COLSANITAS FECOLSA $ CORPORACION FONDO DE EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA 25 PETROLERA COLOMBIANA CORPECOL $ FONDO DE EMPLEADOS SECREDITOS SECREDITOS $ FONDO DE EMPLEADOS DEL BANCO DE BOGOTA $ FONDO DE EMPLEADOS LEVAPAN FELEVAPAN $ FEMPHA FONDO DE EMPLEADOS FEMPHA $ FONDO DE EMPLEADOS DE DAVIVIENDA FONDAVIVIENDA $ LOS 30 MÁS GRANDES DE POR CAPITAL SOCIAL A OCTUBRE DE 2018: (Cifras expresadas en millones de pesos) LUGAR ENTIDAD SIGLA CAPITAL SOCIAL 1 FONDO DE EMPLEADOS ALMACENES EXITO PRESENTE $ FONDO DE EMPLEADOS DEL CERREJON FONDECOR $ FONDO DE EMPLEADOS FEISA FEISA $ FONDO DE BENEFICIO COMUN DE LOS EMPLEADOS DEL SENA F.B.C. $ FONDO DE EMPLEADOS DE COOMEVA FECOOMEVA $ CORPORACION FONDO DE EMPLEADOS PARA VIVIENDA DEL 6 INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES Y DEMAS ENT DE LA SEG SOCIAL COVICSS $ FONDO DE EMPLEADOS MEDICOS DE COLOMBIA PROMEDICO PROMEDICO $ FONDO DE EMPLEADOS UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSE 8 DE CALDAS FEUD $ FONDO DE EMPLEADOS DE VIVIENDA Y AHORRO ALPINA S.A. FEVAL 9 LTDA. FEVAL $ FONDO DE EMPLEADOS EMPRESAS PUBLICAS DE MEDELLIN FEPEP $ FONDO DE EMPLEADOS DE LAS EMPRESAS MUNICIPALES DE CALI FONAVIEMCALI $ FONDO DE EMPLEADOS DE COLSUBSIDIO- FEC $ FONDO DE EMPLEADOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD NAL. FODUN $ FONDO DE EMPLEADOS DEL GRUPO BANCOLOMBIA FEBANC $ FONDO DE EMPLEADOS LEVAPAN FELEVAPAN $ FONDO DE EMPLEADOS SECREDITOS SECREDITOS $ FONDO DE EMPLEADOS DE COMFANDI LTDA. FONDECOM $ FONDO DE EMPLEADOS BANCO DE COLOMBIA FEBANCOLOMBIA $
20 19 FONDO DE EMPLEADOS DE GRANFONDO FEG $ FONDO DE EMPLEADOS DE DAVIVIENDA FONDAVIVIENDA $ CORPORACION FONDO DE EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA 21 PETROLERA COLOMBIANA CORPECOL $ FONDO DE EMPLEADOS DE JOHNSON & JOHNSON DE COLOMBIA FEDEJOHNSON $ FONDO DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES UNIVALLE FETRABUV $ FONDO DE EMPLEADOS DE IBM DE COLOMBIA FEIBM $ FONDO DE EMPLEADOS AMIGOTEX LTDA. AMIGOTEX $ FONDO DE EMPLEADOS DE PELDAR FONPELDAR $ FEMPHA FONDO DE EMPLEADOS FEMPHA $ FONDO DE EMPLEADOS OLIMPICA FONDOLIMPICA $ FONDO DE EMPLEADOS DE GRUPO ARGOS Y FILIALES FONDEARGOS $ FONDO DE EMPLEADOS DEL BANCO DE OCCIDENTE FONDOCCIDENTE $
21 INFORME DE GESTIÓN
22 6. PRESENTACIÓN Después de un año de ejercicio donde el trabajo mancomunado, el esfuerzo y la búsqueda continua de mejorar la calidad de vida de quienes inciden directa e indirectamente en el Fondo de Beneficio Común de los Empleados del SENA, en los que se encuentran Asociados y sus grupos familiares, proveedores, colaboradores y cuerpo directivo, la Junta Directiva, Gerencia y demás estamentos de Carácter Administrativo, tienen el gusto de presentar a continuación el Informe de Gestión Social y Financiero, correspondiente al año Resultados que se espera hayan sido de significativa trascendencia y demuestren el positivo impacto en la sociedad, especialmente en la comunidad del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA. 7. BASE SOCIAL INGRESOS REGIONAL NUEVOS ASOCIADOS PARTICIPACIÓN Antioquia 24 16,44% Atlántico 7 4,79% Bogotá 16 10,96% Bolívar 3 2,05% Boyacá 5 3,42% Caldas 6 4,11% Caquetá 5 3,42% Cauca 2 1,37% Cesar 2 1,37% Córdoba 4 2,74% Cundinamarca 4 2,74% Dirección General 6 4,11% Guajira 1 0,68% Huila 12 8,22% Meta 6 4,11% Nariño 2 1,37% Norte de Santander 1 0,68% Quindío 2 1,37% Risaralda 2 1,37% Santander 12 8,22% Sucre 2 1,37% Tolima 12 8,22% Valle 10 6,85% TOTAL % 22
23 COMPARATIVO INGRESOS VS 2017 TOTAL ,54% RETIROS REGIONAL No. ASOCIADOS PARTICIPACIÓN Amazonas 1 0,30% Antioquia 39 11,57% Atlántico 26 7,72% Bogotá 65 19,29% Bolívar 15 4,45% Boyacá 6 1,78% Caldas 13 3,86% Caquetá 2 0,59% Cauca 3 0,89% Cesar 1 0,30% Chocó 1 0,30% Córdoba 8 2,37% Cundinamarca 19 5,64% Dirección General 17 5,04% Guainía 1 0,30% Guajira 3 0,89% Huila 10 2,97% Magdalena 7 2,08% Meta 2 0,59% Nariño 6 1,78% Norte de Santander 2 0,59% Putumayo 2 0,59% Quindío 7 2,08% Risaralda 4 1,19% San Andrés y Providencia 1 0,30% Santander 12 3,56% Sucre 4 1,19% Tolima 11 3,26% Valle 49 14,54% TOTAL % 23
24 COMPARATIVO RETIROS VS 2017 TOTAL % MOTIVO RETIRO CANTIDAD PARTICIPACIÓN Económicos ,01% Exclusión 7 2,08% Insatisfacción 6 1,78% Personales 84 24,93% Retiro de la entidad contratante 34 10,09% Siniestro (muerte) 20 5,93% Viaje 4 1,19% TOTAL % CONFORMACIÓN BASE SOCIAL ASOCIADOS COMPARATIVO PARTICIPACIÓN 2018 General ,28% 83,16% Pensionados ,66% 13,62% Reestructurados ,75% 2,60% F.B.C ,45% 0,62% TOTAL ,08% 100% PERFIL DE LOS ASOCIADOS POR GÉNERO ASOCIADOS CANTIDAD PARTICIPACIÓN Mujeres ,37% Hombres ,63% TOTAL % PERFIL DE LOS ASOCIADOS POR RANGOS DE EDAD ASOCIADOS CANTIDAD PARTICIPACIÓN Menos o entre los 20 años 1 0,02% Entre los 21 y 30 años 93 2,07% Entre los 31 y 40 años ,04% Entre los 41 y 50 años ,04% Entre los 51 y 60 años ,78% Entre los 61 y 70 años ,36% Entre los 71 y 80 años 110 2,45% 24
25 Entre los 81 y 90 años 11 0,24% TOTAL % PERFIL DE LOS ASOCIADOS POR ANTIGÜEDAD ASOCIADOS CANTIDAD PARTICIPACIÓN Un año o menos 146 3,25% Entre 2 y 10 años ,54% Entre 11 y 20 años ,39% Entre 21 y 30 años 124 2,76% Igual o más de 31 años 3 0,07% TOTAL % PERFIL DE LOS ASOCIADOS POR TIPO DE CONTRATO ASOCIADOS CANTIDAD PARTICIPACIÓN Carrera Administrativa ,80% FBC 28 0,62% Libre Nombramiento y Remoción 31 0,69% Nombramiento Provisional ,20% Pensionado ,62% Prepensionado 414 9,21% Reestructurado 117 2,60% Trabajador Oficial 416 9,26% TOTAL % PERFIL DE LOS ASOCIADOS POR ESTADO CIVIL ASOCIADOS CANTIDAD PARTICIPACIÓN Casado (a) ,71% Divorciado (a) 297 6,61% Soltero (a) ,39% Unión libre ,15% Viudo (a) 96 2,14% TOTAL % PERFIL DE LOS ASOCIADOS POR GRADO EDUCATIVO ASOCIADOS CANTIDAD PARTICIPACIÓN Primaria 23 0,51% Secundaria 178 3,96% Técnico 412 9,17% 25
26 Tecnológico ,68% Pregrado ,88% Postgrado ,30% Otro 292 6,50% TOTAL % PARTICIPACIÓN REGIONALES EN LA BASE SOCIAL REGIONAL No. ASOCIADOS PARTICIPACIÓN Antioquia ,75% Arauca 18 0,40% Atlántico 246 5,47% Bogotá ,89% Bolivar 151 3,36% Boyacá 90 2,00% Caldas 135 3,00% Caquetá 19 0,42% Casanare 7 0,16% Cauca 121 2,69% Cesar 87 1,94% Chocó 34 0,76% Córdoba 119 2,65% Cundinamarca 193 4,29% Dirección General 171 3,81% Guainía 4 0,09% Guajira 100 2,23% Guaviare 1 0,02% Huila 125 2,78% Magdalena 66 1,47% Meta 77 1,71% Nariño 93 2,07% Norte de Santander 101 2,25% Putumayo 10 0,22% Quindío 101 2,25% Risaralda 92 2,05% San Andrés y Providencia 32 0,71% Santander 195 4,34% Sucre 43 0,96% Tolima 101 2,25% Valle ,86% 26
27 Vaupés 5 0,11% Vichada 2 0,04% TOTAL % 8. BIENESTAR SOCIAL 8.1. Educación El FBC reconoce que la educación es pilar para una sociedad justa, equitativa y buscadora del progreso, por ello apuesta cada año dentro de su alcance social, premiar a los estudiantes que se destacaron por su excelencia académica. Gestión que materializa con la entrega del Apoyo Educativo. Este dinero incentiva la permanencia en la academia desde el ámbito económico e intelectual, además de contribuir con las metas personales de quienes están iniciando con su proyecto de vida personal o los que están en proyectos laborales más avanzados. El alcance está desde la primaria hasta el postgrado, pasando por bachillerato, técnicas, tecnologías y pregrado. Aquellos Asociados que tienen hijos con habilidades cognitivas especiales también hacen parte del grupo a beneficiar con este estímulo. Para cada rango fueron destinados recursos acordes a las expectativas y exigencias de los estudios adelantados. Ver el cuadro que se relaciona a continuación. En total, fueron entregados en el 2018 con recursos obtenidos durante el período 2017, 426 Apoyos Educativos a igual número de personas entre Asociados, cónyuges e hijos, por una cifra cercana a los $150 millones de pesos. Adicional, en el mes de diciembre el FBC entregó Paquetes Escolares, conformado cada uno por un morral de alta gama, calendario y lonchera. Este obsequio representó un costo por $513 millones de pesos, 21% más que en el período Respondiendo así a la necesidad de contar con más herramientas que faciliten el traslado de los útiles escolares o implementos de oficina. Todo de marca muy confiable, de acuerdo a las sugerencias reunidas por los Asociados y la Asamblea. BENEFICIADOS POR EL APOYO EDUCATIVO PARENTESCO CANTIDAD PARTICIPACIÓN Asociado ,17% Hijo ,31% Cónyuge 1 0,23% Educación especial 14 3,29% TOTAL % 27
28 (Cifras expresadas en millones de pesos) DESTINACIÓN APOYOS EDUCATIVOS GRADO DE ESCOLARIDAD CANTIDAD PARTICIPACIÓN VALOR PARTICIPACIÓN Primaria % $29 19,46% Secundaria 65 15% $16 10,74% Técnico/Tecnólogo 13 3% $4 2,68% Pregrado/Postgrado % $95 63,76% Educación especial 14 3% $5 3,36% TOTAL % $ % A lo largo del año, el FBC aplicó una importante encuesta virtual dirigida al 100% de la base social bajo el propósito de obtener información en cuanto al grado de formación en economía solidaria. Estos fueron los resultados obtenidos, partiendo del número de participantes (21% de las cerca de cuentas de correo electrónico registradas en las bases de datos). FORMACIÓN EN ECONOMÍA SOLIDARIA GRADO CANTIDAD PARTICIPACIÓN Ninguno ,51% Básico ,79% Medio 91 10,87% Avanzado 32 3,82% TOTAL % Con base a los resultados, desde el Comité de Educación se adelantan importantes acciones como una alianza con la Escuela Virtual de ANALFE para capacitar en el 2019 a los Asociados del FBC en economía social y solidaria. Adicional, con los recursos asignados para dicho Comité, se logró la asistencia de los integrantes de la Junta Directiva, Comité de Control Social y Gerencia al Congreso Nacional de Fondos de Empleados, organizado por ANALFE y desarrollado en la ciudad de Pereira. Por otro lado, fue posible identificar las necesidades específicas de formación, dentro de la economía solidaria como sector. FORMACIÓN EN ECONOMÍA SOLIDARIA GRADO CANTIDAD PARTICIPACIÓN Actualización ,66% Administración 8 0,96% Ahorro 5 0,60% Código de Buen Gobierno 1 0,12% Básicas ,78% Emprendimiento 13 1,55% 28
29 Finanzas 37 4,42% Norma ,65% Ninguna 19 2,27% TOTAL % 8.2. Solidaridad La Solidaridad hace parte de los principios del FBC y se visibiliza mediante la oportunidad de todo Asociado contar con un seguro de vida por $ , asumido 100% por el FBC. Este recurso servirá en su totalidad como amparo de fallecimiento del Asociado a los beneficiarios designados. En vida, este seguro amparará una incapacidad total o permanente del Asociado hasta por $6 millones (de este valor puede tomarse hasta el 70%, siendo el caso, para enfermedades graves), $2 millones por auxilio funerario y $ por canasta familiar. Este seguro es bien conocido por ser el No Contributivo. En el período, Asociados (100% de la base social), estuvieron cubiertos. De este número, 19 grupos familiares accedieron al recurso de los $ para solventar gastos económicos. Una de las reclamaciones fue objetada. (Cifras expresadas en millones de pesos) SEGURO DE VIDA NO CONTRIBUTIVO CONCEPTO COMPARATIVO Siniestros pagados ,76% Valor siniestros pagados $198 $177 11,86% Dentro de su gestión, el FBC se ha preocupado por ofrecer alternativas que solventen necesidades específicas en momentos que representan dificultad para el Asociado y/o su grupo familiar. Durante el período, el Fondo otorgó 9 auxilios, tipificados de la siguiente manera, a igual número de grupos familiares. CANTIDAD AUXILIOS ENTREGADOS CONCEPTO COMPARATIVO Auxilio por calamidad pública 1 2 0,00% Auxilio por enfermedad especial del Asociado o un integrante del grupo familiar ,27% 29
30 (Cifras expresadas en millones de pesos) VALOR AUXILIOS ENTREGADOS CONCEPTO COMPARATIVO Auxilio por calamidad pública $1.5 $2-25,00% Auxilio por enfermedad especial del Asociado o un integrante del grupo familiar $10 $11-9,09% Dentro de su portafolio de servicios, el Fondo ofrece al asociado por medio de una compañía externa, la posibilidad de contar con un Seguro -voluntario- de Exequias por valor de $3 millones de pesos, que le permite al Asociado recibir este mismo valor en caso de siniestro de alguno de sus beneficiarios o a su beneficiario designado, en caso de fallecimiento del Asociado. Dinero que podrán utilizar para solventar gastos del protocolo funerario. Una vez finalizado el 2018, un Asociado y 3 grupos familiares del Asociado, accedieron a este seguro Este servicio contó con tomadores, de los cuales 456 son Asociados y 1508, beneficiarios. El FBC subsidió el 60% de la tarifa, por valor de $ (Cifras expresadas en millones de pesos) SEGURO DE EXEQUIAS CONCEPTO COMPARATIVO Siniestros pagados % Valor siniestros pagados $12 $15-20% CONFORMACIÓN SEGURO DE EXEQUIAS CONCEPTO COMPARATIVO Asociados tomadores ,59% Beneficiarios del tomador ,52% TOTAL ,54% La oferta en seguros es amplia y se demuestra con el Seguro de Vida Extra Contributivo hasta por $50 millones de pesos, que beneficia en vida al Asociado o tomador, y en caso de fallecimiento de este, a los beneficiarios designados. Entre las bondades de este seguro, para mayor tranquilidad del tomador, cubre en vida enfermedades graves, desmembración, canasta familiar, renta clínica, entrega auxilio funerario y adicional, indemnización del 100% del valor asegurado por muerte accidental Al cierre de la gestión del 2018, 255 personas continuaron con este servicio, de las cuales 221 son Asociadas y 34 tomadores del grupo familiar. 30
31 (Cifras expresadas en millones de pesos) SEGURO DE VIDA EXTRA CONTRIBUTIVO CONCEPTO COMPARATIVO Número de reclamaciones % Valor de reclamaciones $50 $0 100% CONFORMACIÓN SEGURO DE VIDA EXTRA CONTRIBUTIVO CONCEPTO COMPARATIVO Asociados tomadores ,60% Tomadores del grupo familiar ,86% TOTAL % El Seguro de Deuda, que permite proteger al deudor solidario o a los grupos familiares, en casos de fallecimiento del Asociado, respaldó 12 carteras por valor de $241 millones de pesos y objetó una reclamación por reticencia del Asociado. (Cifras expresadas en millones de pesos) SEGURO DE DEUDA CONCEPTO COMPARATIVO Cantidad reclamaciones % Valor cancelación créditos $241 $80 201% Afianzafondos es una alternativa que le permite al Asociado en cualquier caso, eliminar la figura de deudor solidario y respaldar su(s) crédito(s). En el 2018 se cumplió el segundo año de contar con este servicio, mostrando el siguiente comportamiento: (Cifras expresadas en millones de pesos) FIGURA AFIANZAFONDOS CONCEPTO COMPARATIVO Número créditos respaldados ,99% Valor de créditos respaldados $1.349 $837 61,10% Respaldar al Asociado, sus grupos familiares y personas más allegadas, ha sido una de las gestiones por las que el FBC más ha apostado a lo largo de estos 60 años. El servicio de exequias es uno de los más destacados al interior del Fondo y de los más demandados por la base social. 31
32 Cerrado el período, personas tomaron este servicio, de las cuales son Asociadas del FBC y integran el grupo de sus beneficiarios. Los Asociados tomadores fueron subsidiados al 100%, en caso de contar con más de un afiliado dentro de su grupo. $34 millones de pesos fueron destinados para subsidiar este factor social del FBC. A lo largo del año, por parte de Los Olivos fueron prestados 78 servicios. El costo total de estos fue de 340 millones de pesos. SERVICIO EXEQUIAL CONCEPTO COMPARATIVO Asociados tomadores ,23% Beneficiarios del servicio ,22% TOTAL ,74% (Cifras expresadas en millones de pesos) SERVICIO PRESTADOS CONCEPTO COMPARATIVO Servicios prestados % Valor servicios $340 $220 54,54% 8.3. Recreación y cultura Bienestar, palabra que por sí sola alegra a la base social y fue representada mediante la diversa programación de días de sol, paseos, actividades recreativas, charlas, fiestas de integración, entre otras. Presupuesto ejecutado en todas las regionales donde el FBC hace presencia, de acuerdo al número de Asociados. Todos fueron beneficiados en este sentido! Los Subcomités tienen autonomía para planear y ejecutar el recurso asignado a cada regional. El FBC los respaldó y les brindó permanente acompañamiento de manera que las actividades pensadas, satisficieran a la mayoría de Asociados. En manos del Subcomité de Bienestar Social está la posibilidad de idear, liderar y proyectar nuevas y más innovadoras actividades, según las particularidades del departamento y las expectativas de los Asociados. Gracias a quienes hicieron parte de estos comités de apoyo, por su compromiso, Asociados y familias, se logró plasmar la filosofía de toda entidad solidaria: brindar bienestar. El presupuesto ejecutado para Recreación e Integración fue $478 millones de pesos. 32
33 PARTICIPACIÓN ASOCIADOS REGIONAL ACTIVIDAD CONVOCADOS ASISTENTES PARTICIPACIÓN Celebración Día de Antioquia Madres y Padres ,00% Paseo Integración ,00% Antioquia (sin Caucasia y Apartadó) Fiesta Integración ,75% Antioquia (Apartadó) Día de Sol ,00% Antioquia (Caucasia) Detalle Bienestar ,00% Arauca Detalle Asociados ,00% Araura (Tame) Detalle Asociados ,00% Almuerzo de Integración ,50% Atlántico Detalle Bienestar ,00% Actividad Niños ,50% Bogotá, Dirección General y Cundinamarca (sin Villeta) Fiesta de Integración ,00% Bogotá Detalle Bienestar ,00% Dirección General Detalle Bienestar ,00% Bogotá, Dirección General y Pasadía Lagosol ,00% Cundinamarca Pasadía Lagosol ,00% Bolívar Fiesta de Integración ,85% Boyacá Detalle Bienestar ,00% Boyacá (Duitama) Cena de Integración ,00% Boyacá (Tunja) Detalle Bienestar ,00% Boyacá (Tunja) Celebración Descanso fin de Semana ,85% Fiesta Fondas y Arrierías ,79% Caldas Detalles de Amor y Amistad ,00% Casanare Detalle Asociados ,00% Cauca Día de Sol ,43% Detalle Bienestar ,00% Cesar Cena Integración ,14% Chocó Cena Integración ,00% Córdoba Cena de Integración ,86% Cundinamarca Detalle Bienestar ,00% Cundinamarca (Villeta) Cena Amor y Amistad ,75% FBC Paseo Integración ,00% Guainía Detalle Asociados ,00% Guajira (Fonseca) Cena Integración ,00% Guajira (sin Fonseca) Detalle Bienestar ,00% Guaviare Detalle Asociados ,00% 33
34 Huila (Garzón) Cena de Amor y Amistad ,67% Huila (La Plata) Cena de Amor y Amistad ,00% Huila (Neiva y Campo Alegre) Cena de Amor y Amistad ,00% Huila (Neiva y Campo Alegre) Día de Sol ,00% Huila (Pitalito) Tarde Recreativa ,00% Huila (Garzón) Detalle Bienestar ,00% Magdalena Detalle Bienestar ,00% Meta Pasadía Navarcity ,78% Detalle Bienestar ,00% Meta (Los Naranjos) Cena de Integración ,78% Nariño Fiesta de Integración ,67% Nariño Detalle Bienestar ,00% Nariño (Ipiales y Tumaco) Detalle Bienestar ,00% Norte de Santander Detalle Bienestar ,00% Fiesta Años ,16% Norte de Santander (Ocaña) Detalle Bienestar ,00% Putumayo Detalle Asociados ,00% Quindío Detalle Bienestar ,00% Cena Integración ,25% Risaralda Cena Integración ,52% San Andrés Cena de Integración ,73% Santander (Barrancabermeja) Día de Sol ,43% Santander (San Gil) Detalle Bienestar ,00% Santander (Vélez) Detalle Bienestar ,00% Santander (Málaga) Cena de Integración ,33% Santander Detalle Bienestar ,00% Paseo Integración ,75% Sucre Almuerzo de Integración ,50% Tolima Detalle Bienestar ,00% Fiesta de Integración ,00% Valle (Cali) Celebración Día de Madres y Padres ,24% Valle (Tuluá) Celebración Día de Madres y Padres ,04% Valle (Palmira) Celebración Día de Madres y Padres ,41% Valle (Buga) Celebración Día de Madres y Padres ,50% Valle (Cartago) Pasadía Termales del Otoño ,87% 34
35 Valle Fiesta de Integración ,35% Vaupés Detalle Asociados ,00% Vichada Detalle Asociados ,00% PROMEDIO PARTICIPACIÓN 84,83% PARTICIPACIÓN INTEGRANTES DEL GRUPO FAMILIAR REGIONAL ACTIVIDAD CONVOCADOS ASISTENTES PARTICIPACIÓN Antioquia Paseo Integración ,50% Atlántico Actividad Niños ,33% Bogotá, Dirección General y Cundinamarca Pasadía Lagosol ,33% Bogotá, Dirección General y Cundinamarca Pasadía Lagosol ,33% Bolívar Actividad Niños ,22% Caldas Fiesta Fondas y Arrierías ,79% Cauca Día de Sol ,43% Cundinamarca (Villeta) Cena Amor y Amistad ,75% Guajira (Fonseca) Cena Integración ,00% Huila (Garzón) Cena de Amor y Amistad ,67% Huila (La Plata) Cena de Amor y Amistad ,00% Huila (Neiva y Campo Alegre) Cena de Amor y Amistad ,00% Huila (Neiva y Campo Alegre) Día de Sol ,00% Huila (Pitalito) Tarde Recreativa ,00% Meta Pasadía Navarcity ,67% Nariño Fiesta de Integración ,67% Norte de Santander Fiesta Años ,96% Sucre Almuerzo de Integración ,50% Tolima Fiesta de Integración ,00% Valle (Cartago) Pasadía Termales del Otoño ,52% PROMEDIO PARTICIPACIÓN 74,88% (Cifras expresadas en millones de pesos) PRESUPUESTO EJECUTADO RECREACIÓN Y CULTURA COMPARATIVO TOTAL $478 $431 10,95% 35
36 8.4. Fidelización El FBC busca en todo momento que sus Asociados, permanezcan conformando la base social para que juntos, sumemos mayores posibilidades de obtener mejores beneficios y percibir nuevas iniciativas que satisfagan las necesidades de todos. Para el 2018, innovando en el Obsequio Navideño, estos fueron representados en montos de dinero en efectivo. Adicional, como incentivo a quienes recién se Asociaron al FBC, entre enero y junio del mismo año, recibieron un especial detalle. En total, para Asociados beneficiados, representó un costo por $1.144 millones de pesos. FECHA VINCULACIÓN ASOCIADO Para Asociados que hayan adquirido su calidad de asociados F.B.C., al 31 de diciembre del año 2017, o que lleven vinculados hasta 12 meses cumplidos al 31 de diciembre de Para Asociados con tiempo de vinculación. Igual a 13 meses hasta 59 meses cumplidos al 31 de diciembre de Para Asociados con tiempo de vinculación. Igual a 60 meses hasta 119 meses cumplidos al 31 de diciembre de Para Asociados con tiempo de vinculación superior o igual a 120 meses cumplidos al 31 de diciembre de OBSEQUIO De $ y Paquete Escolar De $ y Paquete Escolar De $ y Paquete Escolar De $ y Paquete Escolar (Cifras expresadas en millones de pesos) PRESUPUESTO EJECUTADO OBSEQUIO NAVIDEÑO COMPARATIVO TOTAL $1.144 $ ,11% Adicional, entre los meses de octubre y noviembre fue adelantada una campaña que le permitió a los Asociados destinar el Obsequio Navideño y como opción adicional, utilizar parte del Ahorro Permanente y tomar crédito, a compras de artículos de hogar con Home Elements y Almacenes Éxito. NÚMERO DE ASOCIADOS COMPRAS ALMACENES ÉXITO TOTAL UTILIZADO CRÉDITO OTROS PARA OBSEQUIO AHORRO DÍAS AHORROS O COMPRAS NAVIDEÑO PERMANENTE ESPECIALES CONSIGNACION 152 $ $ $ $ $
37 COMPRAS HOME ELEMENTS TOTAL UTILIZADO NÚMERO DE CRÉDITO OTROS ASOCIADOS PARA OBSEQUIO AHORRO DÍAS AHORROS O COMPRAS NAVIDEÑO PERMANENTE ESPECIALES CONSIGNACION 48 $ $ $ $ - $ PRINCIPALES CIFRAS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS El Fondo de Beneficio Común de los Empleados del SENA evidencia en los resultados económicos, unos excedentes de millones de pesos. El Fondo cerró a diciembre del año 2018 con un Positivo respecto a la meta trazada en el año por decrecimiento en la cartera de 2,26%, para un total millones, superándola en un 5%. de millones de pesos. Respecto a las Inversiones, estas incrementaron en un 75,67%, pasando de $4.484 a $7.878 millones de pesos. Esta variación respondió al contexto económico del año por el mayor endeudamiento del Asociado, las medidas adoptadas frente a los retiros ocasionados por la Convocatoria 436 de 2017 y las acciones transitorias emprendidas para con los Asociados próximos a pensionarse. De igual manera, la decisión de invertir garantiza que el dinero esté salvaguardado y retorne en mayores garantías de rentabilidad. La Cartera es uno de los activos más importantes del FBC y representa el 75% de estos. Los activos para el cierre del año reflejaron un incremento del 8,62%, frente a los del año El índice de morosidad durante el año mantuvo un promedio del 0,51%, presentando una disminución respecto al período anterior del 0,3%. A continuación se relaciona el cuadro de créditos otorgados por Regional, dando cuenta de la amplia cobertura y del número de soluciones crediticias y el capital prestado. (Cifras expresadas en millones de pesos) REGIONAL NÚMERO DE CRÉDITOS Comparativo VALOR CRÉDITOS Comparativo Antioquia ,36% $5.537 $ ,66% Arauca ,00% $127 $48 164,58% Atlántico ,53% $2.314 $ ,66% Bogotá, Cundinamarca y ,01% $6.984 $ ,77% Dir. Gral. Bolívar ,08% $1.484 $ ,88% Boyacá ,09% $232 $288-19,44% Caldas ,65% $1.417 $ ,09% Caquetá ,00% $100 $33 203,03% Casanare ,00% $19 $10 90,00% 37
38 Cauca ,28% $601 $669-10,16% Cesar ,59% $1.070 $ ,00% Chocó ,57% $191 $448-57,37% Córdoba ,27% $1.553 $ ,60% FBC ,67% $190 $210-9,52% Guainía ,00% $9 $10-10,00% Guajira ,48% $1.212 $ ,24% Huila ,43% $692 $639 8,29% Magdalena ,25% $489 $791-38,18% Meta ,68% $440 $604-27,15% Nariño ,85% $375 $298 25,84% Norte de Santander ,50% $465 $543-14,36% Putumayo 1 1 0,00% $7 $5 40,00% Quindío ,57% $549 $835-34,25% Risaralda ,00% $408 $516-20,93% San Andrés ,50% $218 $499-56,31% Santander ,11% $1.125 $959 17,31% Sucre ,33% $559 $399 40,10% Tolima ,88% $915 $709 29,06% Valle del Cauca ,51% $4.230 $ ,04% Vaupés ,00% $0 $1-100,00% TOTAL ,58% $ $ ,98% 9.1. Activos Los activos del FBC han venido incrementando de manera constante, diferenciándose respecto al período anterior por un 8,62%. Resultado que evidencia el trabajo proyectado hacia el capital de la base social. (Cifras expresadas en millones de pesos) CONCEPTO COMPARATIVO Efectivo y equivalente de efectivo $7.493 $ ,32% Inversiones $7.878 $ ,69% Cartera $ $ ,26% Cuentas por cobrar $107 $53 101,89% Propiedad planta y equipo $907 $611 48,45% TOTAL ACTIVOS $ $ ,62% 38
39 9.2. Pasivos Al cierre del año 2018 el total de los Pasivos fue de $ millones de pesos, presentando un crecimiento respecto al 2017 del 9,37%. Dentro de los pasivos se debe resaltar el rubro más importante: Depósitos de los Asociados, que continúa presentando para el 2018 un crecimiento del 9,40%, por total de $ millones de pesos. (Cifras expresadas en millones de pesos) AÑO COMPARATIVO Depósitos $ $ ,40% TOTAL PASIVOS $ $ ,37% (Cifras expresadas en millones de pesos) RENDIMIENTO AHORROS COMPARATIVO $1.545 $ ,13% 39
40 9.3. Patrimonio (Aportes Sociales-Reservas) El Fondo de Beneficio Común de los Empleados del SENA es una entidad que sigue fortaleciendo su estructura financiera, lo cual le ha permitido permanecer durante estos 60 años. Para el cierre del período 2018, obtuvo un crecimiento del 7,94% en el Patrimonio. Los Aportes Sociales se incrementaron un 9,97% durante el último año, pasando de $ millones de pesos en el año 2017 a $ millones en el año Es importante indicar que estos representan el 69% del total del patrimonio. La Reserva obedece al 20% de los excedentes obtenidos en cada período. Al 31 de diciembre del año 2018, los Fondos Patrimoniales y Reserva de la Entidad, ascienden a $7.237 millones de pesos. Los excedentes son el resultado de la gestión comprendida durante el año, con los cuales se busca, entre otras cosas, revalorizar los Aportes Sociales de los asociados y ejecutar parte de la programación para bienestar social. (Cifras expresadas en millones de pesos) AÑO COMPARATIVO Aportes Sociales $ $ ,97% Reservas $3.856 $ ,08% Fondos de Destinación Específica $3.381 $ ,97% Resultados del ejercicio $1.495 $ ,68% Resultados acumulados adopción por primera vez $1.715 $ ,00% TOTAL PATRIMONIO $ $ ,94% 9.4. Estado de Resultados Integral Los ingresos totales incrementaron un 4,65%, comparado con el Los ingresos por cartera de créditos de los Asociados y otros ingresos, se ubicaron en $6.888 millones de pesos. (Cifras expresadas en millones de pesos) AÑO COMPARATIVO Ingresos $6.199 $ ,15% Otros Ingresos $689 $630 9,37% Actividades de Integración Asociados $478 $431 10,90% Gastos de administración $2.079 $ ,00% Gastos Obsequio Navideño $ ,53% Gastos Financieros $94 $45 108,89% 40
41 9.5. Rentabilidad en la intermediación del Ahorro, los Aportes, Crédito y Bienestar (Cifras expresadas en millones de pesos) TASA PROMEDIO ANUAL DE RETORNO Cartera total Depósitos $ Aportes Sociales $ Ingresos 2018 $ Rentabilidad Depósitos Obsequio Navideño y Actividades de Bienestar Tasa de interés promedio 12,92 % Tasa de rentabilidad Depósitos 5,64% Tasa sobre Aportes Sociales 10,39% Tasa promedio sobre Cartera de Créditos 12,92% Rentabilidad de Depósitos 5,64% Rentabilidad de Aportes Sociales a través de Bienestar 10,39% Tasa promedio anual recibida por el Asociado 16,03% Diferencia entre lo que recibe el Asociado VS. lo que recibe el FBC -3,11% 10. GESTIÓN PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Avanza oportunamente la Planeación Estratégica. Como labor de mejora, fueron incluidos el SGSST (Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo) y las TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación), cumpliendo con los tiempos propuestos y las metas trazadas, cerrando el período 2018 con un cumplimiento del 50% del cuatrienio. Las áreas de trabajo comprendidas por Comercial, Financiera, Administrativa, Operaciones y Comunicaciones como eje transversal, lograron que las tareas proyectadas para ir cumpliendo a lo largo del año, mostraran frutos prósperos que significan continuar siendo una entidad de economía solidaria competitiva y sólida, presta ciento por ciento para su base social. En conjunto, estas Áreas levantaron 48 manuales y procedimientos de las actividades cotidianas del FBC. Como apoyo, fueron conformados tres nuevos Comités: Educación, TI y SIAR (Sistema Administrador de Riesgos). Desde estos escenarios fueron construidos, a manera de ejemplo, sus propios reglamentos y el Manual de Políticas de Seguridad de la Información. En la oficina administrativa del FBC el espacio físico destinado para Archivo fue reacondicionado por nuevos módulos rodantes con proyección de custodia de la información hasta por 15 años más y la fachada del edificio administrativo, recibió nuevo enrejado para mayor seguridad. Los Asociados de la Regional Bogotá, Dirección General y Cundinamarca pueden hoy gozar de instalaciones propias, reformadas y diseñadas especialmente para su comodidad y la del 41
42 equipo de colaboradores. Una inversión cercana a los $320 millones de pesos permitió que esta oficina ubicada en Chapinero, Bogotá D.C., hoy forme parte del patrimonio y los activos del FBC. También fue adquirido un servidor informático que opera en la actualidad desde la oficina administrativa y soporta toda la operatividad del FBC. Gracias a este nuevo elemento, la gestión documental es adelantada con mayor rapidez, los softwares de riesgos, contable y de nómina, pueden correr sin contratiempos y brindó más respaldo a los recursos que tiene el Portal del Asociado, en la página web. El costo total fue por $86 millones de pesos. Adicional, el servidor que cumplió su ciclo por capacidad y no por deterioro, servirá como réplica y plan de contingencia desde la nueva oficina en Bogotá. La pertinencia de esta adquisición fue total por cuanto el software de nómina fue comprado en el mes de noviembre por un valor superior a los $20 millones de pesos y este requería condiciones específicas para un adecuado funcionamiento. Ha sido mancomunado el trabajo para conseguir que el FBC cuente con un óptimo Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo, diversas acciones se han emprendido para contribuir desde el COPASST, Comité de Convivencia y los estamentos administrativos. Uno de los aspectos a destacar son las acciones tomadas con base a los resultados de la intervención del riesgo psicosocial realizada en el año 2.017, materializándolas en diversas capacitaciones en manejo del estrés y trabajo en equipo para el grupo de trabajo. Varias regionales dentro de su programación para bienestar dedicaron momentos significativos para destacar los 60 años del FBC y celebrarlos. Por otro lado, nuevos colaboradores se sumaron al organigrama para aportar su conocimiento y apoyar nuevos procesos: una auxiliar administrativa para la sede principal. Como de costumbre, la cuota de aprendices fue apoyada durante el 2018, uno en Medellín y otro en la oficina de Valle-Cali. Ambas oficinas en Valle fueron trasladadas del SENA, obedeciendo a decisiones de carácter administrativas por parte de esta entidad. De igual modo ocurrió con la oficina de La Guajira, en este caso efectuando el traslado en respuesta al SGSST. En cumplimiento a la norma y como paso agigantado que da el FBC, fue creada una nueva área: Riesgos. Liderada por un director formado en temas específicos, entre ellos el SARLAFT (Sistema de Administración del Riesgo de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo), el cual hizo transición durante el 2018 del SIPLAFT (Sistema Preventivo de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo). Del mismo modo, se puso en marcha el cumplimiento a cabalidad de la Ley de Protección y Tratamiento de Datos Personales. Y en concordancia a la normativa, fue contratado un consultorio jurídico externo para apoyar las inquietudes de carácter legal. Para afianzar los vínculos y en representación de los Asociados que al cierre del año conformaron la base social, integrantes de la Junta Directiva, el Comité de Control Social y la Gerencia, visitaron la Regional Cauca, Sucre, Cesar, Córdoba, Valle, Bogotá, Cundinamarca y Dirección General. Adicional, la asesora de Bolívar estuvo en la Regional San Andrés brindando capacitación y liderando la actividad de bienestar. Un nuevo desarrollo permite a los Asociados descargar el certificado de vinculación al FBC desde el Portal del Asociado en tiempo real con destinación a determinados convenios, mejora sugerida por un Asociado de la Regional Cauca durante la vista de los Órganos de Dirección y 42
43 Control. Otro paso que lleva el FBC a la competitividad y vanguardia es la adquisición de un software que permitirá agilizar el proceso electoral, cuando es el caso, previo y durante cada Asamblea. Acción que repercute en el ahorro de papel, tiempos, operatividad, traslados y lo más importante, contribuye a la preservación del medio ambiente. Esta inversión superó los $8 millones de pesos. En el 2019 será estrenado el himno del FBC como iniciativa de la Junta Directiva del período , bajo la premisa de mantener la buena imagen corporativa al interior del SENA. El promedio de lectura de las comunicaciones electrónicas ha sido constante, superando en el 2018 el 40%, respecto al número de Asociados que cuentan con correo electrónico. Los mensajes de texto fueron incluidos dentro del plan de comunicaciones y mercadeo para ampliar el alcance e inmediatez de la información. Al servicio de los Asociados quedaron 39 convenios. El Área Comercial afianzó los lazos con el Asociado a través de las llamadas telefónicas en el día del cumpleaños y postventas. Supersolidaria es contundente con su directriz de solicitarle a los Asociados la actualización de datos personales una vez cada año, labor que consiguieron satisfactoriamente el área de Operaciones y Comercial al reunirla, verificarla y actualizarla en el sistema. 86% de la base social entregó completamente diligenciado el formato al FBC al finalizarse el período. El Área Financiera continuó trabajando en procura de retornarles a los exasociados los dineros no reclamados por concepto de revalorización de los Aportes Sociales. 208 personas recibieron capital por este concepto, lo que suma $16 millones de pesos y representa un 52% del total a entregar. 11. ASPECTOS LEGALES Nivel de Supervisión El Fondo de Beneficio Común de los Empleados del SENA, ha dado cumplimiento a todos los requerimientos jurídicos legales que hasta la fecha ha emitido la Superintendencia de la Economía Solidaria SES, para entidades de primer nivel. Así mismo se dio cumplimiento a lo dispuesto en el Artículo 38 de la Ley 222 de 1995, donde la Gerente y el Contador, verifican tanto el Informe de Gestión como el Informe Financiero Administración y Gestión del Riesgo de Liquidez El FBC atendió directamente todas las observaciones de la Superintendencia de la Economía Solidaria, en cuanto al cumplimiento de la Circular Básica Contable y Financiera # 004 de agosto del 2008, que determina que los Fondos de Liquidez deben mantenerse en títulos de máxima liquidez y seguridad y en el porcentaje indicado, de acuerdo con los parámetros establecidos, los cuales deben corresponder al 10% del total de los depósitos. 43
44 11.3. Sistema Integral de Administración de Riesgos SIAR Frente a los riesgos, el FBC ya trabaja bajo el SARC (Sistema de Administración de Riesgo Crediticio), completó la implementación del SARLAFT y queda al pendiente de aplicar la Circular Externa # 14 del 12 de diciembre de 2018 y continúa pendiente de la aplicación del SARO (Sistema de Administración de Riesgo Operativo), SARL (Sistema de Administración de Riesgo de Liquidez) y SARM (Sistema de Administración de Riesgo de Mercado). Cabe anotar que la SES no se ha pronunciado a la fecha frente a la implementación de estos tres últimos riesgos Seguridad Social El FBC cumple con las disposiciones determinadas por las normas laborales requeridas como son contratos laborales y aportes al sistema de seguridad social. A diciembre del año 2018 no existen demandas laborales por este concepto, en contra de la entidad Erogaciones a Órganos de Dirección, Administración y Control Las erogaciones representan los valores pagados por el FBC, en concepto de desplazamientos de los Órganos de Dirección, Administración y Control, para el cumplimiento de su labor, dentro de la organización en el territorio nacional. Estos pagos cumplen con los debidos soportes y cuentan con la reglamentación exigida por la entidad Decreto 344 del 2017 El 12 de julio del 2018 mediante circular externa No.13 la Superintendencia de la Economía Solidaria impartió las instrucciones para el cumplimiento del indicador de solidez de los Fondos de Empleados de categoría plena. El indicador de solidez mínimo de los Fondos de Empleados de categoría plena es del 9% y debe ser calculado de forma mensual y con la misma periodicidad reportada a dicha Superintendencia. Para el cierre del año 2018 los resultados del indicador de solidez fue el siguiente: CALCULO DE PATRIMONIO TÉCNICO Y RELACIÓN DE SOLVENCIA DECRETO 344 DE 2017 Y CIRCULAR EXTERNA 011 DE 2017 DICIEMBRE 31 DE 2018 PATRIMONIO BÁSICO Código Denominación Millones Aportes mínimos no reducibles , Reserva de protección de aportes , Reservas estatutarias , Fondo para amortización de aportes sociales ,93 44
45 Fondo para revalorización de aportes , Fondos sociales capitalizados , Fondos de inversión ,30 DEDUCCIONES PATRIMONIO BÁSICO Aportes en entidades solidarias , Inversiones para mantener hasta el vencimiento ,00 TOTAL PATRIMONIO BÁSICO ,30 PATRIMONIO ADICIONAL % de los excedentes que la Asamblea destine irrevocablemente para la Reserva de Protección de Aportes ,40 Sociales 50% de la reserva fiscal. Decreto2336 de 1995 (valoración de inversiones) 0 50% valorización no realizadas en inversiones Provisión general ,32 PATRIMONIO ADICIONAL ,73 PATRIMONIO TECNICO ,03 RELACION DE SOLVENCIA REQUERIDA POR NORMA 9% RELACION DE SOLVENCIA CALCULADA POR EL FONDO 28,32% LIMITES A LOS CUPOS INDIVIDUALES DE CRÉDITO Y CONCENTRACIÓN DE OPERACIONES Límite máximo del cupo individual de crédito - 10% del patrimonio técnico Límite individual de aportes sociales - 10% de los aportes sociales Límite individual a las captaciones - 5% del patrimonio técnico CALCULO DE ACTIVOS PONDERADOS POR NIVEL DICIEMBRE 31 DE 2018 CUENTA DESCRIPCION VALOR % PONDERACION CATEGORIA I Caja Bancos Fondos específicos Caja menor Efectivo restringido Fondo de liquidez VALOR PONDERADO 45
46 Inversiones para mantener hasta el vencimiento Inversiones en instrumentos de patrimonio Créditos de Vivienda no reestructurados con libranza Créditos de Vivienda no reestructurados sin libranza CATEGORIA III - - 0,50 0,50 - CATEGORIA IV Cartera , Cuentas por cobrar , Propiedad, planta y equipo , Bienes y valores recibidos en garantía TOTAL ACTIVOS PONDERADOS POR NIVEL DE RIESGO Aportes y Permanente Decreto 962 de 2018 Este Decreto, emitido por el Ministerio de Hacienda y Crédito Público, fue acogido a lo largo del 2018 con aplicación en el año 2019, de manera que se puedan ir incorporando las disposiciones contenidas para con el Estatuto, los reglamentos siendo el caso y otros documentos de carácter legal. Normativa obligatoria para los Fondos de categoría plena como lo es el FBC. A través de este se solicita a las entidades el cumplimiento de los siguientes ítems, de los cuales muchos el FBC ya cumple y en los pendientes, aplicará las construcciones o ajustes respectivos. 1. Código de buen gobierno 2. Manual de políticas de información 3. Formato de postulación y manifestación escrita de conocimiento de deberes y derechos para suplir los cargos de Junta Directiva, Comité de Control Social o Comité de Apelaciones 4. Perfiles de los candidatos a Junta Directiva, Comité de Control Social o Comité de Apelaciones. 5. Criterios de selección de la gerencia 6. Restricciones de permanencia para los órganos de dirección y control 7. Mecanismos de evaluación de desempeño para los órganos de dirección y control 8. Acuerdos de confidencialidad para los órganos de dirección y control 9. Periodicidad de las reuniones del Comité de Control Social. 46
47 11.8. Ley 1902 de 2018 Mediante la cual se refleja impacto directo en los fondos de empleados al determinarles que estos no son operadores de libranza, conforme a lo dispuesto en el Artículo 1 de la Ley 1902 de 2018 que modifica el Artículo 1 de la Ley 1527 de 2012, por el cual se aclara el objeto de la libranza y se elimina a los Fondos de Empleados dentro de su desarrollo. Artículo 2 de la Ley 1902 de 2018, Parágrafo 4, por medio del cual se deja expresamente establecido que los Fondos de Empleados se rigen por el marco regulatorio especifico del Decreto Ley 1481 de Es decir, el hecho de que no sean clasificados como operadores de libranza no significa que no puedan realizar descuentos del salario de los trabajadores y de sus prestaciones sino que preserva la regulación dispuesta en la norma específica de estas organizaciones, especialmente lo dispuesto en los Artículos 16, 55 y 56 de este Decreto Convocatoria 436 de 2017 de la Comisión Nacional del Servicio Civil Por medio de la cual se provee definitivamente los empleos vacantes de la planta de personal perteneciente al Sistema General de Carrera Administrativa del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA. De acuerdo al objeto social de servir al funcionario SENA, el FBC se ha visto envuelto en una coyuntura frente al numeroso y consecutivo número de funcionarios/asociados que deben entregar su puesto provisional a quien por mérito ingresará a la entidad y por ende, se ven obligados a terminar el vínculo de Asociación. En consecuencia, la colocación se ha visto significativamente afectada puesto que se han tomado medidas transitorias que reducen las probabilidades de otorgar créditos en mayores cuantías a quienes hasta el momento sostienen contrato provisional o de libre nombramiento, en busca de reducir el riesgo de la cartera, por lo menos durante esta etapa migratoria. Se espera que a lo largo de los siguientes 2 años, se consiga recuperar el continuo crecimiento de la base social como también el otorgamiento de créditos. (Original firmado) Luis Fernando Tabares Mendoza Presidente de la Junta Directiva (Original firmado) Claudia Yineth Vásquez Buitrago Gerente 47
48 12. INFORMES Y CERTIFICACIONES 48
49 12.1. Comité de Control Social PERÍODO El Comité de Control Social como organismo veedor del comportamiento de los asociados y sus dirigentes, contemplado por el Decreto 1481 de 1989 para los Fondos de Empleados en Colombia y confirmándolo con la Ley 454 de 1998 como el control imperativo de los Organismos de Economía Solidaria, dándole facultades de responsabilidad en el cumplimiento del objeto social, de velar por el cumplimiento del mandato de la Asamblea General de Asociados, de que los actos de la Junta Directiva y el cuerpo administrativo se ajusten a las prescripciones legales y estatutarias y encargado de velar por los deberes y derechos de los asociados, ha estado atento a que dichas decisiones se cumplan de acuerdo a la normativa vigente y al cumplimiento de los propios estatutos y directrices de la Superintendencia de la Economía Solidaria. GESTIONES CUMPLIDAS De acuerdo al reglamento interno del Comité, se efectuaron doce reuniones ordinarias programadas para la vigencia y una extraordinaria por necesidades del servicio, en algunas se invitó a la gerencia o algún integrante de la Junta Directiva cuando fue necesario; del desarrollo de dichas reuniones de acuerdo al orden del día se deja constancia de los temas tratados en las correspondientes actas que reposan en la oficina administrativa del FBC. Para el cumplimiento de nuestras funciones se solicitó a la gerencia y a la sección de cartera, la información necesaria de acuerdo a las prioridades de los asuntos a tratar. Se estuvo pendiente de la cartera morosa del FBC, realizando un trabajo conjunto con la Administración; efectuando llamados de atención por escrito y brindando plazo a los Asociados incumplidos para el pago de las obligaciones adquiridas, iniciando en algunos casos los procesos de investigación a Asociados por estar incurso en causales de incumplimiento, respetando el debido proceso pero recomendando a la Junta Directiva que en última instancia aplicara la sanción correspondiente, de acuerdo al régimen disciplinario contemplado en el Estatuto. Se prestó la atención a las quejas presentadas por algunos asociados haciendo las averiguaciones preliminares, tramitándolas ante las instancias correspondientes para que se brindaran las aclaraciones y soluciones a cada caso. Se leyeron y analizaron las actas de reuniones de la Junta Directiva durante el 2018 observando que en el desarrollo de su gestión se tomaron las decisiones acordes a lo contemplado en el Estatuto, además se verificó el cumplimiento y ejecución del cronograma y actividades del Comité de Bienestar Social, de acuerdo con lo contemplado en sus propios reglamentos. Se estuvo atento a que se dieran las correspondientes respuestas a las inquietudes y recomendaciones presentadas en la Asamblea General de Delegados realizada en marzo de Sobre la investigación propuesta en la Asamblea acerca de la empresa Benefíciate S.A.S en liquidación por una Comisión Especial o Junta Directiva ad hoc, se recibió documentación sobre los avances en dicha investigación 49
50 Como función exclusiva del comité se verificó la lista de Asociados hábiles e inhábiles, con base en el Acuerdo 012 de Asamblea de 2019, dando el aval a los asociados que de acuerdo a las fechas establecidas en la convocatoria no tenían impedimentos legales o estatutarios por suspensión de derechos ni obligaciones pecuniarias pendientes con la entidad, para participar libre y democráticamente en la Asamblea. Acatando el artículo 76 del Estatuto y el reglamento interno de este Comité, se cumplió con las funciones propias con fin de preservar en todos los Asociados sus derechos fundamentales de igualdad y participación democrática, sin restricciones ni discriminaciones ya que éstos deben prevalecer por encima de cualquier disposición o acuerdos contrarios a la ley. (Original firmado) ISMAEL ANGEL ALZATE RUIZ Presidente Comité de Control Social 50
51 12.2. Comité de Apelaciones Santa fe de Bogotá, febrero de 2019 Este Comité fue creado en la reforma estatutaria de 2006 y elegido en la Asamblea Ordinaria de Delegados de Nuestra función está determinada en los Estatutos vigentes del FBC, Artículo 82: FUNCIONES. Corresponderán al Comité de Apelaciones las siguientes funciones: //a. Elaborar su propio reglamento. //b. Resolver en segunda instancia los recursos de apelación que se interpongan contra las sanciones de exclusión y demás, emanadas de la Junta Directiva. //c. Practicar de oficio o a petición de la parte interesada, todas las pruebas que le permitan tener un conocimiento adecuado, suficiente y objetivo de los temas que sean materia de controversia. //d. En general, todas aquellas que le asignen el Estatuto o la Asamblea General. Comité no intervino en cumplimiento de sus funciones, pero estuvo atento a casos que se presentaran de procesos disciplinarios y de exclusión para actuar si fuera necesario, con el conocimiento de los diferentes procedimientos. Agradecemos a la Asamblea y a la Junta Directiva la confianza que depositó en nosotros los integrantes del Comité de Apelaciones y estaremos pendientes en todo momento de cualquier novedad que se pueda presentar en lo pertinente a las funciones precitadas, con la finalidad de actuar al tenor de las nomas y de los procesos. Cordialmente, Durante este período no se presentaron recursos ni de reposición ni de apelación. Por lo anterior, éste (Original firmado) HERNÁN FELIPE RODRÍGUEZ VELANDIA Coordinador Comité de Apelaciones 51
52 12.3. Revisoría Fiscal Medellín, 29 de marzo de 2019 RF-I-2012-CONSECUTIVO Período: 2018 Introducción: 1. En conformidad con las Normas de Contabilidad y de Información Financiera y de Aseguramiento de la Información Aceptadas en Colombia NCIF para el ejercicio de la Revisoría Fiscal y las políticas de la firma ABAKOS S.A., por quien actúo como designado para el desempeño del cargo de Revisor Fiscal en el Fondo de Beneficio Común de los Empleados del SENA -FBC-, presento el siguiente informe de fiscalización y el dictamen de los Estados Financieros, correspondiente al período transcurrido entre el 1ero de enero y el 31 de diciembre de He auditado los Estados Financieros adjuntos del Fondo de Beneficio Común de los Empleados del SENA -FBC- a 31 de diciembre de 2018, los cuales se presentan comparados con los de 2017, que comprenden: 2.1 Estado de Situación Financiera 2.2 Estado de Resultados 2.3 Estado de Cambios en el Patrimonio Neto 2.4 Estado de Flujos de Efectivo 2.5 Políticas contables y otra información explicativa. Responsabilidad de la Administración: 3. La Administración es responsable de la preparación y presentación fiel de los Estados Financieros adjuntos de conformidad con el Marco Técnico Normativo vigente en Colombia, contenido en el Anexo N 2, del Decreto Único Reglamentario 2420 de 2015, modificado por el Decreto 2496 de 2015, que incorpora las Normas Internacionales de Información Financiera NIIF, de control interno que la Administración considere necesario para la preparación de estados financieros libres de desviación material, debido a fraude o error y normas expedidas por la Superintendencia de la Economía Solidaria aplicables a sus entidades vigiladas, por lo tanto, estos reflejan su gestión y se encuentran certificados con sus firmas por la señora Claudia Yineth Vásquez Buitrago, en calidad de Gerente y Representante Legal, identificada con la Cédula de Ciudadanía N , y por la señora María Teresa Toro Ramírez, Contadora Pública, con tarjeta profesional T. La responsabilidad de la administración incluye: 3.1. Diseñar, implementar y mantener un Sistema de Control Interno que garantice 52
53 que la preparación y presentación de los estados financieros se encuentre libres de errores de importancia relativa, ya sea por fraude o por error; 3.2. Seleccionar y aplicar las políticas contables apropiadas; y 3.3. Realizar estimaciones contables razonables, de acuerdo a la realidad económica de la Entidad. Responsabilidad del Revisor Fiscal: 4. Mi responsabilidad es expresar una opinión a dichos estados financieros con base en mi auditoría. Mi labor de fiscalización fue ejecutada conforme al Anexo N 4 del Decreto Único Reglamentario 2420 de 2015, modificado por los Decretos 2496 de 2015 y 2132 de 2016, que incorpora las Normas Internacionales de Auditoría NIA y Normas Internacional de trabajos para Atestiguar ISAE, atendiendo los principios éticos y los criterios de planeación y ejecución del trabajo, para obtener seguridad razonable sobre si los estados financieros se encuentran libre de incorrecciones materiales debido a fraude o error; entre estos criterios, se encuentran: 4.1 La planeación y ejecución de mi labor de fiscalización se realizó con autonomía e independencia de criterio y de acción respecto a la Administración de la Entidad, basada en un enfoque de fiscalización integral, que cubre la gestión de los Administradores, el Sistema de Control Interno, el cumplimiento de las obligaciones legales y la información financiera. 4.2 Con los programas de fiscalización aplicados, garanticé permanencia, cobertura, integridad y oportunidad en la evaluación de los diversos objetos de auditoría; 4.3 Mi gestión está respaldada en los respectivos Papeles de Trabajo, los cuales están dispuestos para los fines y autoridades pertinentes. Una auditoría conlleva la aplicación de procedimientos para obtener evidencia de auditoría sobre los importes y la información revelada en los estados financieros. La selección de dichos procedimientos depende del juicio del auditor, incluida la valoración de los riesgos de desviación material en los estados financieros debido a fraude o error. Al efectuar dichas valoraciones del riesgo, el auditor tiene en cuenta el control interno relevante para la preparación y razonable presentación por parte de la Entidad de los estados financieros, con el fin de diseñar los procedimientos de auditoría adecuados en función de las circunstancias, y con la finalidad de expresar una opinión sobre la eficacia del control interno de la Compañía. Una auditoría también incluye la evaluación de lo adecuado de las políticas contables aplicadas y de la razonabilidad de las estimaciones contables realizadas por la Administración, así como la evaluación de la presentación de los estados financieros en conjunto. Considero que la evidencia de auditoría que he obtenido en mis auditorías proporciona una base suficiente y adecuada para mi opinión como Revisor Fiscal del Fondo de Beneficio Común de los Empleados del SENA. Descripción de la Labor Realizada: 5. Mi labor se orientó a formarme un juicio profesional acerca de la objetividad de la 53
54 información contable, el cumplimiento de la normatividad legal, los Estatutos y las decisiones de los Órganos de Dirección y Administración; así como el cumplimiento de normas sobre libros y documentos comerciales; la efectividad del Sistema de Control Organizacional; el cumplimiento del Objeto Social; la proyección empresarial; la responsabilidad y diligencia de los Administradores; y la concordancia de las cifras incluidas en el Informe de Gestión preparado por los Administradores con los informes contables. Considero que he obtenido la información necesaria y suficiente para cumplir adecuadamente mis funciones. Adicionalmente, durante el período recibí de parte de la Administración la colaboración requerida para mi gestión. Auditoría de Cumplimiento: 6. En cumplimiento de lo contemplado en el marco normativo vigente en el país, incluidas las instrucciones impartidas por la Superintendencia de la Economía Solidaría, informo: 6.1 La actuación de los administradores, durante el transcurso del año 2018, estuvo enfocada al cumplimiento de sus obligaciones legales y estatutarias. 6.2 Las operaciones registradas en los libros se ajustan al Estatuto de la Entidad y a las decisiones de la Asamblea de asociados. 6.3 La contabilidad se lleva conforme a las normas legales y a la técnica contable; la correspondencia, los comprobantes de las cuentas y los libros de contabilidad se llevan y conservan adecuadamente. 6.4 Las cifras que se presentan en los Estados Financieros han sido tomados fielmente de los libros de contabilidad. 6.5 Las cifras contables incluidas dentro del Informe de Gestión, presentado por los administradores de la Entidad, concuerdan con los Estados Financieros de fin de ejercicio, objeto del presente dictamen. 6.6 Se ha dado cumplimiento a las diversas obligaciones de Ley que aplican a la Entidad, tales como: Fondo y Riesgo de Liquidez, Reportes periódicos de formatos y Estados Financieros a la Superintendencia de la Economía Solidaría, Normas de regulación prudencial, Reportes a la UIAF, sobre el monitoreo y seguimiento de su Sistema para la Prevención del Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo SARLAFT, Legislación laboral se liquidaron en forma correcta y se pagaron oportunamente los aportes al sistema de seguridad social integral Impuestos, gravámenes y contribuciones nacionales, departamentales, municipales y superintendencias Respeto a la propiedad intelectual y derechos de autor, específicamente el uso de software licenciado, y La Entidad no ha obstaculizado de ninguna forma las operaciones de factoring que los proveedores y acreedores de la entidad han pretendido hacer con 54
55 sus respectivas facturas de venta, de acuerdo con los dispuesto en el artículo 87 de la Ley de 1976 del 20 de agosto de La clasificación, valoración de las inversiones y sus deterioros (provisiones), así como la evaluación, clasificación, calificación, deterioro (provisión) y castigo de la cartera de crédito, se realizaron atendiendo los parámetros normativos vigentes, expedidos por la Superintendencia de la economía Solidaria. 6.8 Se han observado adecuadas medidas de Control Interno, encaminadas a la preservación de sus bienes, respecto a lo cual, durante el transcurso del ejercicio comuniqué por escrito mis observaciones y recomendaciones a las instancias de la Entidad que consideré necesarias, para su evaluación e implementación de los correctivos pertinentes. En esencia, las reclasificaciones, causaciones y ajustes contables sugeridos por la Revisoría Fiscal, fueron atendidos por la Administración, incorporándolos a los Estados Financieros. 6.9 Las observaciones y recomendaciones de la Revisoría Fiscal, generadas en el transcurso del ejercicio 2018, fueron dadas a conocer oportunamente a la Junta Directiva, a la Gerencia y al Comité de Control Social La revelación de los hechos importantes y la discriminación de la información que ordenan las normas vigentes en Colombia, está dispuesta en las Notas a los Estados Financieros, como parte integral de éstos. Igualmente estuve atento a los diversos requerimientos de parte de los organismos de vigilancia del estado, observando que la entidad dio el trámite interno o externo que fuera requerido, sin que a la fecha de este informe, tuviera conocimiento de que alguno de ellos hubiera generado sanciones que comprometieran el patrimonio de los asociados Asimismo, manifiesto que a la fecha de esta comunicación no existen glosas o requerimientos por atender o que permitan advertir sobre algún incumplimiento reglamentario por parte del Fondo de Beneficio Común de los Empleados del SENA-FBC-. Auditoría de Control Interno y Gestión de Riesgos: 7. En materia de Gestión de Riesgos, de acuerdo con mis evaluaciones, se evidenció que la Entidad ha venido adoptando las políticas, procedimientos y metodologías, sobre administración de riesgos prescritas por la Superintendencia de la Economía Solidaria, para efectos de la detección, administración y monitoreo de los mismos, en relación con Riesgo Operativo SARO, Riesgo de Crediticio SARC, Riesgo de Liquidez SARL, Riesgo de Mercado SARM, Riesgo de Lavado de Activos y Financiación de Terrorismo SARLAFT, Sistema de Atención del Consumidor Financiero y otros inherentes de su actividad financiera. Como resultado de estas evaluaciones observé algunas oportunidades de mejoramiento que fueron comunicadas a la Junta Directiva y a la Administración de la Entidad, además el Fondo de Beneficio Común de los Empleados del Sena FBC-, durante el período identificó y gestionó lo pertinente a vulnerabilidad y eventos de riesgo que la llevaron a tomar medidas 55
56 administrativas y legales, que consideró pertinentes en las circunstancias. Opinión sin salvedades: 8. En mi opinión, los estados financieros, que han sido tomados fielmente de los libros, presentan razonablemente, en todos los aspectos materiales, la situación financiera del Fondo de Beneficio Común de los Empleados del SENA FBC- al 31 de diciembre de 2018 y 2017, así como de sus resultados integrales, cambios en el patrimonio y flujos de efectivo correspondientes al ejercicios terminados en dichas fechas de conformidad con las Normas de Contabilidad y de Información Financiera y Aseguramiento de la Información Aceptadas en Colombia NCIF de acuerdo con los Decretos 2420 y 2496 de 2015, que incorpora las Normas Internacionales de Información Financiera NIIF y las Normas Internacionales de Aseguramiento NIA. Empresa en Marcha: 9. Manifiesto además que, no tengo conocimiento de eventos o situaciones posteriores a la fecha de corte de los Estados Financieros de Fin de Ejercicio del 2018, que puedan modificarlos o que, en el inmediato futuro, afecten la marcha normal de los negocios y operaciones de la Entidad. Atentamente, Sady Fernelly Sánchez Isaza T. P T Revisor Fiscal Designado por ABAKO S S.A. 56
57 12.4. Certificación de la Representante Legal y la Contadora La Representante Legal y la Contadora, certificamos que hemos preparado el Estado de Situación Financiera, el Estado de Resultados Integral, el Estado de Flujo de Efectivo, el Estado de Cambios en el Patrimonio y Revelaciones, a 31 de diciembre de , utilizando como marco de referencia, las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) para PYMES, que reflejan razonablemente la situación financiera y antes de ser puestos a disposición de terceros, hemos verificado las siguientes afirmaciones contenidas en ellos: Todos los activos y pasivos incluidos en los Estados Financieros del FBC durante el año , existen y todas las transacciones que los conforman, se han realizado durante el período. Todos los hechos económicos realizados por el FBC, durante el año han sido reconocidos y correctamente clasificados, descritos y revelados en los estados financieros. Todos los elementos han sido reconocidos por sus valores apropiados, de acuerdo con las normas contables vigentes. Certificamos que los estados financieros del FBC, a diciembre 31 de han sido tomados de los libros oficiales ya que estos se presentan en forma comparativa. No hemos tenido conocimiento de irregularidades que involucren a miembros de la Administración o Empleados que puedan tener efecto de importancia relativa sobre los estados financieros enunciados. No se presentan hechos posteriores en el curso del período que requieran ajustes o revelaciones en los estados financieros o en las notas subsecuentes. Damos fe de que las operaciones otorgadas durante el período 2018 a los integrantes de los órganos de dirección y control cumplieron a cabalidad los reglamentos, con el fin de revelar correctamente la información sobre las transacciones realizadas con las partes relacionadas. (Original firmado) Claudia Yineth Vásquez Buitrago Representante Legal (Original firmado) María Teresa Toro Ramírez Contadora T.P T 57
58 12.5. Aprobación del Informe Este Informe es el resultado de un análisis detallado y concienzudo de una gestión transparente y comprometida, que apunta al crecimiento paulatino y al mejoramiento continuo de los procesos y servicios. El FBC continúa cumpliendo con el Régimen Legal de las sociedades sin ánimo de lucro y de conformidad con las disposiciones legales. Se dio cumplimiento al Estatuto dentro de los límites fijados por la reglamentación vigente y bajo la vigilancia de la Superintendencia de la Economía Solidaria (SES). El FBC es una entidad de primer nivel de supervisión, por lo cual se presentan mensualmente informes sobre los resultados y se acatan los lineamientos de esta misma Superintendencia. En la gestión interna, se vela por el constante desarrollo de las competencias de los colaboradores, para fortalecer la prestación de nuestros servicios y estar a la vanguardia frente a los nuevos retos. Al cierre del ejercicio administrativo, no se presentaron situaciones diferentes a las consignadas en las Notas de Revelación y en los Estados Financieros. Todas las operaciones aparecen reflejadas en la información que se somete a aprobación de la Asamblea. (Original firmado) Luis Fernando Tabares Mendoza Presidente de la Junta Directiva (Original firmado) Claudia Yineth Vásquez Buitrago Gerente 58
59 13. ESTADOS FINANCIEROS
60 ESTADO DE LA SITUACIÓN FINANCIERA COMPARATIVO Al 31 de diciembre de 2018 y Cifras en pesos colombianos DETALLE VARIAC. $ VARIAC. % ACTIVO ACTIVOS CORRIENTES Efectivo y equivalentes de efectivo ,32% 5 Inversiones ,67% 6 Cartera de crédito ,70% 7 Cuentas por cobrar ,90% 8 TOTAL ACTIVOS CORRIENTES ,08% NOT. REV. ACTIVOS NO CORRIENTES Cartera de crédito ,93% 7 Propiedad, planta y equipo ,59% 9 TOTAL ACTIVOS NO CORRIENTES ,03% TOTAL ACTIVOS ,6% PASIVO PASIVOS CORRIENTES Depósitos ,90% 10 Cuentas por pagar ,08% 11 Impuestos Corrientes ,10% 12 Retenciones y aportes laborales ,18% 13 Exigibilidades por servicios de recaudo ,63% 14 Remanentes por pagar ,58% 15 Beneficios a Empleados ,64% 16 Fondos Sociales y Mutuales ,91% 17 Otros Pasivos ,01% 18 TOTAL PASIVOS CORRIENTES ,93% PASIVOS NO CORRIENTES Depósitos ,45% 10 TOTAL PASIVOS NO CORRIENTES ,45% TOTAL PASIVOS ,37% PATRIMONIO 60
61 Aportes Sociales Temporalmente Restringidos ,55% 19 Aportes Mínimos No Reducibles ,90% 19 Reservas ,06% 20 Fondos de Destinación Específica ,97% 20 Resultados del Ejercicio ,63% 21 Resultados Acumulados Adopción por Primera Vez ,00% 22 TOTAL PATRIMONIO ,9% TOTAL PASIVO MAS PATRIMONIO ,62% Las Notas a los Estados Financieros son parte integrante de los mismos. (Original firmado) Claudia Yineth Vásquez Buitrago Representante Legal (Original firmado) María Teresa Toro Ramírez Contadora T.P T (Original firmado) Sady Fernelly Sánchez Isaza T. P T Revisor Fiscal designado por Abako s S.A. 61
62 ESTADO DE RESULTADOS INTEGRAL Del 01 de enero al 31 de diciembre de Cifras en pesos colombianos DETALLE VARIAC. $ VARIAC. % NOT. REV. INGRESOS DE ACTIVIDADES ORDINARIAS Intereses por Cartera de Crédito ,15% 23 TOTAL INGRESOS DE ACTIVIDADES ORDINARIAS ,15% OTROS INGRESOS Valoración de Inversiones ,59% 23 Descuentos comerciales ,18% 23 Recuperación deterioro ,97% 23 Recuperación costos por gestión documental ,00% 23 Aprovechamientos ,16% 23 TOTAL OTROS INGRESOS ,39% TOTAL INGRESOS ,65% GASTOS DE ADMINISTRACIÓN Gastos de personal ,16% 24 Gastos generales ,78% 24 Gasto deterioro ,66% 24 Depreciación propiedad, planta y equipo ,49% 24 TOTAL GASTOS DE ADMINISTRACIÓN ,02% OTROS GASTOS Gastos financieros ,82% 24 Impuestos asumidos ,00% 24 Actividades de integración asociados ,95% 24 Obsequio navideño ,50% 24 Gastos de ejercicios anteriores ,00% 24 Gastos varios ,00% 24 TOTAL OTROS GASTOS ,92% COSTOS FINANCIEROS Intereses depósitos asociados ,14% 24 TOTAL COSTOS FINANCIEROS ,14% EXCEDENTE NETO ,63% 62
63 Las Notas a los Estados Financieros son parte integrante de los mismos. (Original firmado) Claudia Yineth Vásquez Buitrago Representante Legal (Original firmado) María Teresa Toro Ramírez Contadora T.P T (Original firmado) Sady Fernelly Sánchez Isaza T. P T Revisor Fiscal designado por Abako s S.A. 63
64 DETALLE Patrimonio al 31 de diciembre de 2016 Incremento en los Aportes Ordinarios Incremento en el Capital Mínimo Irreducible Incremento en las Reserva para Protección de Aportes Incremento Fondo para Amortización de Aportes Incremento Fondo de desarrollo empresarial Incremento fondo revalorización de aportes sociales Utilización de Fondo para Revalorización de Aportes Aplicación Excedentes 2016 ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO Al 31 de diciembre de 2018 y Cifras en pesos colombianos FONDOS DE CAPITAL RESULT. ACUM. RESERVAS DESTINACIÓN SOCIAL POR PRIM. VEZ ESP. EXCED. O PÉRDID. DEL EJERCICIO SALDO FINAL Excedentes Patrimonio al 31 de diciembre de 2017 Incremento en los Aportes Ordinarios Incremento en el Capital Mínimo Irreducible Incremento en las Reserva para Protección de Aportes Incremento fondo revalorización de aportes sociales Incremento Fondo de desarrollo empresarial Utilización de Fondo para Revalorización de Aportes Aplicación Excedentes Excedentes Patrimonio al 31 de diciembre de
65 Las Notas a los Estados Financieros son parte integrante de los mismos. (Original firmado) Claudia Yineth Vásquez Buitrago Representante Legal (Original firmado) María Teresa Toro Ramírez Contadora T.P T (Original firmado) Sady Fernelly Sánchez Isaza T. P T Revisor Fiscal designado por Abako s S.A. 65
66 ESTADO DE FLUJO DE EFECTIVO METODO INDIRECTO Al 31 de diciembre de 2018 y Cifras en miles de pesos colombianos DETALLE Saldo Inicial del Efectivo y Equivalentes (A) Más: Excedente del Presente Ejercicio (B) Partidas que no Afectan el Flujo de Efectivo: Variación Deterioro Cartera de Crédito e Intereses Incremento Depreciación Acumulada Total Partidas que no Afectan el Flujo de Efectivo ( C ) Entradas de Efectivo: Disminución de inversiones Disminución Cartera de Crédito e Intereses Incremento Depósitos asociados Incremento Cuentas por pagar Incremento retenciones y aportes laborales Incremento exigibilidades por servicio de recaudo Incremento fondos sociales Incremento Aportes Sociales Temporalmente Restringidos Incremento Aportes Mínimos No Reducibles Incremento beneficios a empleados Incremento Reservas Incremento Fondos de Destinación Específica Subtotal TOTAL ENTRADAS DE EFECTIVO + PARTIDAS QUE NO AFECTAN EFECTIVO Menos: Salidas de Efectivo Incremento de inversiones Incremento Cartera de Crédito e Intereses Incremento cuentas por cobrar Incremento propiedad, planta y equipo Disminución cuentas por pagar 0 0 Disminución impuestos corrientes Disminución retenciones y aportes laborales Disminución remanentes por pagar Disminución fondo sociales y mutuales Disminución Otros Pasivos Aplicación de Excedentes Ejercicio Anterior TOTAL SALIDAS DE EFECTIVO SALDO FINAL DEL DISPONIBLE Prueba de Resultado
67 Las Notas a los Estados Financieros son parte integrante de los mismos. (Original firmado) Claudia Yineth Vásquez Buitrago Representante Legal (Original firmado) María Teresa Toro Ramírez Contadora T.P T (Original firmado) Sady Fernelly Sánchez Isaza T. P T Revisor Fiscal designado por Abako s S.A. 67
68 NOTA No. 1. ENTIDAD REPORTANTE Notas a los Estados Financieros El FBC es una persona jurídica de derecho privado, organismo de primer nivel de supervisión de economía solidaria, con personería jurídica y registro en Cámara de Comercio del 3 de febrero de 1997 y con una duración indefinida, constituida legalmente mediante la Resolución 656 del 18 de septiembre de 1968 de la Superintendencia de Cooperativas hoy Superintendencia de la Economía Solidaria, cuyo ámbito de operaciones comprende el Territorio Nacional. Su número de identificación tributaria es Según nuestro Estatuto, el FBC tiene como objeto principal fomentar la solidaridad, el compañerismo, el ahorro, suministrar créditos y prestar servicios de índole social que busquen el mejoramiento de las condiciones económicas, sociales, culturales, recreativas, educativas, de seguridad social y morales de todos los asociados y su grupo familiar. NOTA No. 2. BASES PARA LA PREPARACIÓN DE LOS ESTADOS FINANCIEROS 1. DECLARACIÓN DE CUMPLIMIENTO: La Entidad elabora sus Estados Financieros con base en la Norma Internacional de Información Financiera para las Pequeñas y Medianas Entidades (NIIF para las PYMES), que es el marco de referencia adoptado. Este estándar fue emitido el 9 de julio de 2009 y ofrece una estructura alternativa que puede ser aplicada por las Entidades en lugar del conjunto pleno. Las NIIF para las PYMES incorporan principios de contabilidad que se basan en las NIIF plenas pero que han sido simplificados para ajustarlo a las Entidades. Es una norma autónoma, diseñada para satisfacer las necesidades y capacidades de las pequeñas y medianas empresas (PYME), que se estima representan más del 95% de todas las empresas del mundo. Se omiten algunos temas contenidos en las NIIF por su relevancia y no se permiten algunos tratamientos de las políticas de contabilidad contenidas en las NIIF plenas por su característica de simplificación. Establecen los requerimientos de reconocimiento, medición, presentación e información a revelar que se refieren a las transacciones y otros sucesos y condiciones que son importantes en los Estados Financieros con Propósito de Información General. También pueden establecer estos requerimientos para transacciones, sucesos y condiciones que surgen principalmente en sectores industriales específicos. Las NIIF se basan en un Marco Conceptual, el cual se refiere a los conceptos presentados dentro de los Estados Financieros con Propósito de Información General. Se establece un régimen normativo para los preparadores de información financiera del Grupo 2 que se encuentren vigilados por la Superintendencia de la Economía Solidaria, en los siguientes términos: Para la preparación de los estados financieros consolidados aplicarán el marco técnico normativo dispuesto en los Anexos 2 y 2.1 y sus modificatorios del Decreto 2420 de Para la 68
69 preparación de los estados financieros individuales y separados aplicarán el marco técnico normativo dispuesto en los Anexos 2 y 2.1 y sus modificatorios del Decreto 2420 de 2015, salvo el tratamiento de la cartera de créditos y su deterioro previsto en la Sección 11 y el de los aportes sociales previsto en el artículo del presente decreto. En atención a la excepción establecida en el decreto 2496 de 2015 el FBC reconoce los aportes sociales en el patrimonio de conformidad con lo establecido en la ley 79 de 1988, presentando separadamente el importe correspondiente a los aportes mínimos irreducibles de los aportes temporalmente restringidos. 2. RECONOCIMIENTO DE LOS ELEMENTOS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS: Los Estados Financieros reflejan los efectos financieros de las transacciones y otros sucesos, agrupándolos en grandes categorías, de acuerdo con sus características económicas. Estas grandes categorías son los elementos de los Estados Financieros. Los elementos relacionados directamente con la medida de la situación financiera en el Balance son los activos, los pasivos y el patrimonio. Los elementos directamente relacionados con la medida del desempeño en el Estado de Resultados son los ingresos y los gastos. A continuación se establecen las políticas a considerar para el reconocimiento de cada uno de los elementos de los Estados Financieros: 2.1. Activos: Se reconoce un activo en el Estado de Situación Financiera cuando: Es probable que se obtenga del mismo, beneficios económicos futuros para la ENTIDAD, y, Que dicho activo tenga un costo o valor que pueda ser medido razonablemente. Si el hecho económico no cumple este requisito, debe ser tratado como un gasto del período Pasivos: Se reconoce un pasivo en el Estado de Situación Financiera cuando: Es probable que del pago de la obligación en el momento presente se derive la salida de recursos que tienen incorporados beneficios económicos, y, Además que la cuantía del desembolso pueda ser determinada razonablemente Ingresos: Se reconoce un ingreso en el Estado de Resultados, cuando: Se ha percibido un incremento en los beneficios económicos futuros, que tienen relación con un incremento en los activos o una disminución de los pasivos, y, Además, el valor del ingreso es cuantificable y puede ser valorado razonablemente Costos y Gastos: Se reconoce un costo o un gasto en el Estado de Resultados cuando: Surge una disminución de los beneficios económicos futuros relacionados con la disminución en los activos o el incremento en los pasivos, y, Además, el costo o gasto es cuantificable y puede ser valorado razonablemente. 3. BASES DE MEDICIÓN: La medición se refiere al proceso de determinación de los valores monetarios por los que se reconocen y registran contablemente las transacciones financieras que efectúa el FBC, para realizar la valoración es necesaria la selección de una base o método particular de medición. 69
70 La cuantificación de los hechos financieros y económicos, debe hacerse utilizando como unidad de medida el peso colombiano, moneda nacional. Para efectos de valuación se aplica, como regla general el costo histórico (dependiendo de lo establecido en las políticas específicas), el cual será objeto de actualización, utilizando para ello criterios técnicos acordes a cada circunstancia. En los Estados Financieros se emplearon diferentes bases de medición, con diferentes grados y en distintas combinaciones entre ellas. Tales bases o métodos son los siguientes: 3.1 Costo histórico: Está constituido por el precio de adquisición, o importe original, adicionado con todos los costos y gastos en que ha incurrido la entidad para la prestación de servicios, en la formación y colocación de los bienes en condiciones de utilización o enajenación. Además hará parte del costo histórico las adiciones y mejoras objeto de capitalización efectuadas a los bienes. 3.2 Costo corriente: Los activos se llevan contablemente por el importe de efectivo y otras partidas equivalentes al efectivo, que debería pagarse si se adquiriese en la actualidad el mismo activo u otro equivalente. Los pasivos se llevan contablemente por el importe sin descontar de efectivo u otras partidas equivalentes al efectivo que se precisaría para liquidar el pasivo en el momento presente. 3.3 Valor realizable (o de liquidación): Es el precio que se obtendría por la venta no forzada de los activos en el momento actual, o el precio que se estaría dispuesto a pagar, para liquidar el pasivo en condiciones normales. 3.4 Valor presente: Corresponde al valor que resulta de descontar la totalidad de los flujos futuros generados por un activo o pasivo, empleando para el efecto una tasa de descuento. 4. BASE DE CONTABILIDAD DE CAUSACIÓN: El FBC prepara sus Estados Financieros, excepto para la información de los flujos de efectivo, usando la base de contabilidad de causación. 5. IMPORTANCIA RELATIVA Y MATERIALIDAD: Se presentará por separado en los Estados Financieros todas aquellas partidas similares que posean la suficiente importancia relativa y agrupará aquellas partidas similares que individualmente sean inferiores al 2% del total del grupo a que se hace referencia en la Nota correspondiente. 6. MONEDA FUNCIONAL Y DE PRESENTACIÓN: El FBC utiliza el peso Colombiano como su moneda funcional y de presentación de Estados Financieros. Se ha determinado considerando el ambiente económico en el cual la Entidad desarrolla sus operaciones. 7. RESPONSABILIDAD DE LA INFORMACIÓN Y ESTIMACIONES Y JUICIOS CONTABLES REALIZADOS: La elaboración de los Estados Financieros del Fondo requiere que la administración de la misma realice algunos juicios y estimaciones, los cuales se adelantan con base en la experiencia, hechos históricos y expectativas sobre los resultados de sucesos futuros. Si bien es cierto que estas hipótesis se adelantan con la mayor precisión posible, siguiendo lo estipulado en la Sección 10 políticas contables, cambios en las estimaciones contables y errores cualquier modificación que se deba realizar en el futuro a las estimaciones realizadas se ejecutará de manera prospectiva a partir de dicho momento, reconociendo el efecto del cambio en el estado de resultados del período correspondiente. 70
71 8. HECHOS OCURRIDOS DESPUÉS DEL PERÍODO SOBRE EL QUE SE INFORMA: En cumplimiento con la norma de eventos posteriores ocurridos después del período sobre el que se informa, a la fecha de este informe, no han ocurrido hechos que requieran ser informados o reconocidos en los Estados Financieros. 9. CAMBIOS EN POLÍTICAS CONTABLES, ESTIMACIONES O ERRORES: EL FBC no realizó cambios en políticas contables y estimaciones, tampoco presentó errores. El FBC, cambiará la política contable sólo si tal cambio es requerido por otra NIIF o lleva a que los Estados Financieros suministren información más fiable y relevante sobre los efectos de las transacciones que afecten a la situación financiera, el rendimiento financiero o los flujos de efectivo. NOTA No. 3. NEGOCIO EN MARCHA La Gerencia prepara los Estados Financieros sobre la base de un negocio en marcha. En la realización de este juicio la Gerencia considera la posición financiera actual del Fondo, sus intenciones actuales, el resultado de las operaciones y el acceso a los recursos financieros en el mercado financiero y analiza el impacto de tales factores en las operaciones futuras. A la fecha de este informe no tenemos conocimiento de ninguna situación que nos haga creer que la Entidad no tenga la habilidad para continuar como negocio en marcha. NOTA 4. RESUMEN DE LAS PRINCIPALES POLÍTICAS DE CONTABILIDAD Se establece que los Estados Financieros deben ser preparados y presentados de acuerdo con las Políticas Contables indicadas en el Manual de Políticas contables bajo NIIF de tal forma que reflejen fielmente la situación financiera de la ENTIDAD. Concretamente para su preparación se debe tener en cuenta que: 1. Políticas Contables: Debe cumplir en forma rigurosa con las políticas relacionadas con los objetivos de la información contable y de los Estados Financieros; características, requisitos y principios de la información financiera; del reconocimiento de los elementos de los Estados Financieros y con la política de medición y valoración de los elementos de los Estados Financieros. 2. Comparabilidad: Deben ser preparados mediante la aplicación de Políticas Contables uniformes con respecto al año anterior para permitir su comparabilidad. Los Estados Financieros se deben presentar en forma comparativa con los del año anterior. En la presentación se debe utilizar el mismo orden, clasificación, nombre de las cuentas y los mismos criterios en su estructura. Cualquier reclasificación o modificación que se efectúe en el año corriente implicará una modificación en la presentación del Estado Financiero del año anterior para efectos comparativos. Este deberá ser revelado en nota a los Estados Financieros indicando los elementos que han sido reclasificados. 71
72 3. Fidelidad de las Cifras: Las cifras deben coincidir y estar tomadas fielmente de los libros de contabilidad. 4. Presentación de las Cifras: Las cifras se deben presentar siempre en pesos colombianos y se debe revelar este hecho en los encabezados de los Estados Financieros. 5. Encabezado de los Estados Financieros: Cada Estado Financiero debe indicar claramente lo siguiente en sus encabezados: Nombre del Fondo, nombre del Estado Financiero, fecha de corte o período que cubre, unidad monetaria en que están expresados los Estados Financieros (según lo indicado en el literal anterior), los dos años comparativos (iniciando siempre por el año corriente y al lado las cifras de los años anteriores). 6. Referencias a las Notas a los Estados Financieros: Se deberá hacer referencia en el cuerpo del Estado de Situación Financiera y del Estado de Resultados, a las Notas a los Estados Financieros que contengan explicaciones, detalles o información adicional sobre las cuentas de estos Estados Financieros. 7. Revelaciones: Se debe revelar en Notas a los Estados Financieros, la información adicional necesaria de los hechos económicos y sociales relevantes que ayuden a la comprensión de los mismos, por parte de los diferentes usuarios. Las revelaciones se indican en cada política específica. 8. Efectivo y Equivalentes: Bajo esta denominación se agrupan las cuentas representativas de los recursos de liquidez inmediata con los que cuenta el Fondo y que utiliza para cubrir obligaciones producto del desarrollo de su objeto social. Harán parte de la Cuenta Efectivo y Equivalentes del FBC, las siguientes: Caja General Cajas Menores Bancos y Otras Entidades (Fiducias, Fondos de valores con vencimiento inferior a 90 días) Fondos de liquidez, con vencimientos inferiores a 90 días. Inversiones con vencimiento inferior a 90 días. Fondos Especiales Con posterioridad al reconocimiento y medición inicial se valorarán las cuentas de Efectivo y Equivalentes de la siguiente manera: Tanto en el reconocimiento y medición inicial como en la medición posterior, el valor asignado para las cuentas de efectivo y sus equivalentes constituyen el valor nominal del derecho en efectivo, representado en la moneda funcional definida para la presentación de información bajo NIIF. 9. Inversiones: Estas inversiones se reconocerán cuando ocurrieran, en el momento en que el FBC se convierte en parte obligada, lo cual ocurre, cuando se da la compra del título. En el momento del reconocimiento inicial la inversión se registra por su valor razonable, que usualmente es el de compra más los costos de transacción que sean directamente atribuibles a la compra del título, esto es, los pagos realizados al Comisionista de Bolsa, puesto que las demás erogaciones que se realicen se reconocen como gasto en el momento en que se incurre en ellas. Para efectos de reconocimiento contable, se clasificarán en: 1. Costo Amortizado. 72
73 2. Inversiones a valor razonable con cambios en el resultado. 3. Inversiones a valor razonable con cambios en otro resultado integral. La valoración posterior se efectuará mensualmente al costo amortizado utilizando el método de la tasa de interés efectiva. 10. Cartera de crédito y Otras Cuentas por Cobrar: Las partidas correspondientes a la Cartera de Crédito y Otras Cuentas por Cobrar se reconocerán en el Estado de Situación Financiera cuando el Fondo se convierta en parte del contrato conforme a las cláusulas del instrumento financiero. Con posterioridad a su reconocimiento inicial el Fondo valorará la Cartera de Crédito y Otras Cuentas por Cobrar a su costo amortizado utilizando el método del tipo de interés efectivo a la tasa pactada con el asociado o tercero. Ésta política no aplica para Anticipos y Avances que tienen que ver con la adquisición activos intangibles, inventario y propiedades, planta y equipo, en vista de que este rubro corresponde a dineros otorgados en forma anticipada que no representan un derecho para el FBC a recibir efectivo o algún otro instrumento financiero, por tanto, deben registrarse en la cuenta que mejor refleje la destinación u objeto por el cual fue otorgado el anticipo. 11. Propiedad Planta y Equipo: Esta política aplica para aquellos activos tangibles que el Fondo mantiene para su uso en la prestación de servicios, para arrendarlos a terceros o con propósitos administrativos y espera usar durante más de un (1) año y que no se encuentren dentro del alcance de la política de Propiedades de Inversión. Con posterioridad a la medición inicial, el Fondo mide su Propiedad Planta y Equipo por el costo menos depreciación menos deterioro de valor. 12. Propiedades de Inversión: Esta política aplica para aquellos activos tangibles, representados en Terrenos y Edificios que cumplen la definición de Propiedades de Inversión de las NIIF para Pymes y que el Fondo mantiene para arrendarlos a terceros. 13. Activos Intangibles: Aplica para aquellas erogaciones que tengan el carácter de intangible, entendiendo como tal un activo identificable, de carácter no monetario y sin apariencia física y sobre el cual: Se espera obtener beneficios económicos futuros, Se posea el control (Se refiere a la capacidad que tiene el Fondo para obtener los beneficios económicos futuros que proceden del Activo Intangible, bien sea por derechos de tipo legal u otro tipo, además la capacidad de restringir el acceso a dichos beneficios a otras personas) Sean plenamente identificable. Cuyo costo exceda más de diez (10) SMLMV, como criterio de materialidad. El Fondo elegirá como Política Contable el modelo del costo para los Activos Intangibles, un Activo Intangible se contabilizará por su costo menos la amortización acumulada y el importe acumulado de las pérdidas por deterioro del valor. 14. Cuentas por pagar: Esta Política Contable aplica para los pasivos financieros presentados en el estado de situación financiera del Fondo, así: Proveedores por compras de bienes y servicios nacionales: Corresponde a las 73
74 obligaciones contraídas por el Fondo para la adquisición de bienes y/o servicios recibidos de proveedores, en desarrollo de su objeto social. Acreedores por arrendamientos, seguros, bienes y servicios en general Impuestos por pagar diferentes al impuesto de renta Avances y anticipos recibidos Depósitos de asociados: Conformado por el Efectivo depositado por los Asociados Otras cuentas por pagar Con posterioridad a su medición inicial el Fondo mide sus pasivos así: Proveedores y acreedores: El FBC de los empleados del SENA deberá identificar desde el reconocimiento inicial, si la cuenta por pagar es de largo o corto plazo para efectos de la medición posterior del pasivo financiero. Las cuentas por pagar corrientes (inferiores a 12 meses) se medirán a su valor nominal, siempre y cuando no incluyan una financiación o incorporen un descuento significativo, puesto que de ser así, se medirán al costo amortizado. Las cuentas por pagar a largo plazo se medirán utilizando el costo amortizado mediante el método de la tasa de interés efectiva. Impuestos por pagar diferentes al impuesto de renta: Los impuestos son valores corrientes que se reconocen por su valor nominal y no es necesario valorarlos al valor presente de los flujos futuros a desembolsar para cubrir la obligación dado que su causación y pago es dentro del corto plazo. Avances y anticipos recibidos: Los avances y anticipos recibidos son valores que serán cancelados en el período corriente, por tanto su medición posterior será su valor nominal. Depósitos: Su medición real será por el valor nominal teniendo en cuenta que son ahorros sin fecha de vencimiento y/o a máximo 360 días, exceptuando los ahorros de Vivienda, cuya medición será por el costo amortizado. Otras cuentas por pagar: Las cuentas por pagar corrientes (inferiores a 12 meses) se medirán a su valor nominal, si no incluyen un descuento significativo. Las cuentas por pagar a largo plazo se medirán utilizando el costo amortizado mediante el método de la tasa de interés efectiva. NOTA 5. EFECTIVO Y EQUIVALENTES Su saldo corresponde al valor de los recursos de inmediata disponibilidad del Fondo para el desarrollo normal de sus operaciones, los cuales están representados en Caja, porción del Fondo de Liquidez con vencimientos inferiores a 90 días, otras inversiones con vencimiento inferior a 90 días, fondos fiduciarios y carteras colectivas. Dichos recursos están libres de embargos o cualquier otra situación que impida disponer libremente de los mismos para el cumplimiento del objeto social de la Entidad, salvo el caso de los dineros correspondientes al Fondo de Liquidez, los cuales tienen un manejo restringido, a título de encaje sobre los Depósitos de Ahorro y por 74
75 consiguiente no son susceptibles de destinación para capital de trabajo. Para el caso del Fondo de Liquidez y otras inversiones menores a 90 días, se utiliza la metodología del costo amortizado utilizando el método de tipo de interés efectivo en consideración a los criterios de materialidad o importancia relativa. Al cierre del ejercicio 2018, no fue cobrado 7 cheque girado por el Fondo y entregados a sus respectivos beneficiarios por valor de $ Dichos cheques fueron contabilizados en el Pasivo, en la cuenta otras cuentas por pagar. De igual manera, quedaron contabilizadas en bancos y pendientes por identificar 25 consignaciones efectuadas en cuentas de la Entidad, por la suma de $ de las cuales se está adelantando el proceso de identificación correspondiente. El saldo de efectivo y equivalentes a 31 de diciembre de es: DESCRIPCIÓN VARIAC. $ VARIAC. % CAJA Y BANCOS 1,732,165,856 2,893,394,884-1,161,229, % Caja 0 105, , % Bancos 1,732,165,856 2,893,288,984-1,161,123, % EQUIVALENTES AL EFECTIVO 5,757,922,201 2,124,827,530 3,633,094, % Fondos Fiduciarios 2,010,318, ,493,676 1,658,824, % CDT Otras Inversiones 3,747,603,531 1,773,333,854 EFECTIVO RESTRINGIDO 2,969, ,969, % Fondo de Liquidez % Fondo de cambio 2,969, ,969, % TOTAL EFECTIVO Y EQUIVALENTES AL EFECTIVO 7,493,057,340 5,018,222,414 2,474,834, % El detalle de las inversiones en CDT clasificadas en este rubro es: EMISOR VALOR NOMINAL PLAZO TASA EFECTIVA FECHA VENCIMIENTO INTERESES CAUSADOS BANCOLOMBIA 825,562, % 5 de mar de 19 2,783, BANCO DE OCCIDENTE 818,291, % 7 de mar de 19 2,467, BANCO DE OCCIDENTE 500,000, % 7 de mar de 19 1,507, BANCO DE BOGOTÁ 514,307, % 6 de feb de 19 3,740, BANCO DE BOGOTÁ 648,046, % 13 de feb de 19 4,112, DAVIVIENDA 424,970, % 27 de feb de 19 1,815, TOTAL CDT 3,731,177, ,426, NOTA 6. INVERSIONES: Su saldo corresponde a: La porción del Fondo de Liquidez representado en CDT constituidos en Entidades Financieras. Otras inversiones en CDT a costo amortizado. Los Aportes Sociales constituidos en Entidades del sector solidario. 75
76 DESCRIPCIÓN VARIAC. $ VARIAC. % FONDO DE LIQUIDEZ (CDT) 2,907,815,916 2,648,911, ,904, % Capital e intereses 2,907,815,916 2,648,911, ,904, % OTRAS INVERSIONES COSTO AMORTIZADO (CDT) 4,958,935,754 1,825,357,759 3,133,577, % Capital e intereses 4,958,935,754 1,825,357,759 3,133,577, % INVERSIONES EN INSTRUMENTOS DE PATRIMONIO 11,204,139 10,234, , % Aportes en asociaciones o agremiaciones 11,204,139 10,234, , % TOTAL INVERSIONES 7,877,955,809 4,484,503,739 3,393,452, % El valor de fondo de liquidez está invertido en los CDT relacionados a continuación: EMISOR VALOR NOMINAL TASA EFECTIVA FECHA VENCIMIENTO INTERESES CAUSADOS DAVIVIENDA 1,343,971, % 8 de feb de 19 14,340, CFA 1,275,813, % 21 de ago de 19 2,243, BANCOLOMBIA 267,414, % 4 de mar de 19 4,032, TOTAL CDT 2,887,199, ,616, El valor de otras inversiones en CDT a costo amortizado está invertido en los CDT relacionados a continuación: EMISOR VALOR NOMINAL PLAZO TASA EFECTIVA FECHA VENCIMIENTO INTERESES CAUSADOS COOPCENTRAL CDT 1,423,787, % 1 de mar de 19 13,721, COOPCENTRAL CDT 450,000, % 28 de mar de 19 2,227, BANCOLOMBIA 450,000, % 28 de mar de 19 1,909, BANCOLOMBIA 500,000, % 27 de may de , BANCO DE OCCIDENTE 500,000, % 8 de may de 19 1,545, BANCO DE BOGOTÁ 609,310, % 23 de feb de 19 5,247, BANCO DE BOGOTÁ 500,000, % 26 de may de , DAVIVIENDA 500,000, % 21 de abr de , TOTAL CDT 4,933,098, ,837, NOTA 7. CARTERA DE CREDITOS, INTERESES Y CONVENIOS La cartera de crédito del Fondo se clasifica como de consumo, conforme lo dispone la Circular Contable y Financiera, proferida por la Superintendencia de Economía Solidaria. Se realizó la valoración de la cartera de crédito a su costo amortizado utilizando el método de interés efectivo a la tasa pactada con el Asociado. 76
77 DESCRIPCIÓN VARIAC. $ VARIAC. % CARTERA DE CONSUMO Categoría A 48,029,348,856 49,233,663,619-1,204,314, % Categoria B 2,465,639 47,283,984-44,818, % Categoria C % Categoria D 40,332, ,332, % Categoria E 15,663, ,775, ,111, % TOTAL CARTERA BRUTA 48,087,811,209 49,416,723,299-1,328,912, % Intereses por Cobrar 68,585,163 75,642,361-7,057, % Deterioro Intereses Consumo -1,326,611-3,166,721 1,840, % Deterioro Individual Capital -13,669,400-97,181,231 83,511, % Deterioro General Cartera -541,035, ,726,266 9,690, % Convenios por Cobrar 380,434, ,060, ,373, % TOTAL CARTERA DE CREDITOS NETA 47,980,798,878 49,092,352,185-1,111,553, % La clasificación por categoría de riesgo de consumo del Fondo, se regula conforme lo dispuesto en el Capítulo II de la Circular Contable y Financiera, proferida por la Superintendencia de Economía Solidaria. Consecuentemente con lo anterior, dicha clasificación, así como el correspondiente porcentaje de deterioro mínimo que exige la norma citada, frente al porcentaje que aplica el Fondo, se detallan a continuación: A las fechas de corte , el Fondo no presenta cartera reestructurada. Durante el año 2017, se realizó un castigo de cartera por valor de $ aprobado por Junta Directiva en acta No. 11 de noviembre de Este saldo ya fue recuperado en su totalidad. Durante el año 2018, se realizaron 4 castigos de cartera por valor de $ de los cuales 3 fueron aprobados por Junta Directiva en acta No. 5 de mayo de 2018 y 1 fue aprobado por Junta Directiva en acta No. 11 de octubre de Del valor castigado se ha recuperado al cierre del ejercicio la suma de $ NOTA 8. CUENTAS POR COBRAR Y OTROS: Su saldo corresponde a los siguientes conceptos: 77
78 DESCRIPCIÓN VARIAC. $ VARIAC. % Reclamos a compañías Aseguradoras 58,180,750 40,782,626 17,398, % A Asociados por adicionales convenios 891,237 2,404,296-1,513, % Otras cuentas por cobrar 48,215,840 9,691,494 38,524, % TOTAL CUENTAS POR COBRAR 107,287,827 52,878,416 54,409, % Las partidas o cuentas por cobrar que establezca el Fondo sin cobro de intereses son medidas al valor nominal, a menos que se demuestre la materialidad de los efectos financieros, caso en el cual se estipula cobro a la tasa de mercado promedio para el Sector, para cuentas con vencimiento mayor a un año. NOTA 9. ACTIVOS MATERIALES PROPIEDAD, PLANTA Y EQUIPO En este rubro se encuentran todos los bienes propiedad del Fondo y que son utilizados para el giro normal de las operaciones y que no se tienen destinados para la venta. Los bienes se contabilizan al costo de adquisición y la depreciación aplicando el método de línea recta. Los bienes se encuentran asegurados a través de pólizas que amparan los riesgos de incendio, terremoto y sustracción y equipo electrónico. Las principales compras realizadas en el año 2018 fueron oficina en la ciudad de Bogotá, archivo rodante para el archivo de toda la información de los Asociados, se actualizaron los equipos de cómputo que requerían mejoras y se instalaron rejas de seguridad en el edificio de Medellín. En el 2017 se canceló la hipoteca sin límite de cuantía a favor de Comunicación Celular SA Comcel SA de la edificación del FBC, igualmente durante este año se realizó la compra de una oficina en el Municipio de Armenia en el Centro Comercial Bolivar. El 22 de julio de 2016 se realizó avalúo técnico a la edificación bajo estándares NIIF informando un valor razonable de $ Los saldos de propiedades planta y equipo a 31 de diciembre son: 78
79 DESCRIPCIÓN VARIAC. $ VARIAC. % Edificaciones 1,126,793, ,553, ,239, % Depreciacion Edificaciones -292,469, ,741,878-38,727, % TOTAL EDIFICACIONES 834,324, ,811, ,512, % Muebles y Equipo de Oficina 40,822,628 22,110,116 18,712, % Depreciación Muebles y Equipo de Oficina -15,379,074-11,764,620-3,614, % TOTAL MUEBLES Y EQUIPO DE OFICINA 25,443,554 10,345,496 15,098, % Equipo de Cómputo y Comunicación 120,741, ,884,659 5,856, % Depreciación Equipo de Cómputo y Comunicación -73,209,984-56,440,131-16,769, % TOTAL EQUIPO DE CÓMPUTO Y COMUNICACIÓN 47,531,139 58,444,527-10,913, % TOTAL PROPIEDAD, PLANTA Y EQUIPO 907,298, ,601, ,697, % NOTA 10. DEPÓSITOS DE ASOCIADOS El Fondo mide los depósitos de Asociados así: Su medición real será por el valor nominal teniendo en cuenta que son ahorros sin fecha de vencimiento y/o a máximo 360 días, exceptuando los ahorros de Vivienda, cuya medición será por el costo amortizado. Los depósitos de Asociados al 31 de diciembre son: 79
80 DESCRIPCIÓN VARIAC. $ VARIAC. % DEPOSITOS DE AHORRO A LA VISTA 898,791, ,564,495-69,772, % Rentafondo 898,791, ,564,495-69,772, % CERTIFICADOS DEPOSITOS DE AHORRO A TÉRMINO 2,052,662,331 2,317,175, ,513, % Plazo hasta 6 meses 1,356,415,091 1,600,837, ,422, % Plazo entre 6 y 12 meses 661,193, ,716,834-7,523, % Intereses causados por pagar 35,054,092 47,621,352-12,567, % DEPOSITOS DE AHORRO CONTRACTUAL 4,396,430,529 3,881,298, ,131, % Ahorro navideño 101,178, ,922, , % Intereses causados por pagar ahorro navideño 141, ,062-70, % Ahorro juvenil 73,203,548 53,725,188 19,478, % Intereses causados por pagar ahorro juvenil 5,282,697 3,178,428 2,104, % Ahorro educativo 174,205, ,617,215 36,588, % Intereses causados por pagar ahorro educativo 18,050,891 10,565,413 7,485, % Ahorro vacacional 105,928,542 92,203,570 13,724, % Intereses causados por pagar ahorro vacacional 9,182,728 6,447,316 2,735, % Ahorro de vivienda 2,935,904,681 2,668,963, ,941, % Intereses causados por pagar ahorro vivienda 973,351, ,464, ,887, % DEPOSITOS DE AHORRO PERMANENTE 20,058,857,768 17,885,855,384 2,173,002, % Ahorro permanente 18,165,775,077 16,595,215,393 1,570,559, % Intereses causados por pagar 1,893,082,691 1,290,639, ,442, % TOTAL DEPOSITOS ASOCIADOS 27,406,742,196 25,052,894,388 2,353,847, % NOTA 11. CUENTAS POR PAGAR En esta cuenta se registran los saldos pendientes por cancelar por concepto de servicios públicos, consignaciones sin identificar y proveedores y acreedores varios, mayores valores en nómina retenidos (vacaciones), entre otros. Al 31 de diciembre de 2018, son: DESCRIPCIÓN VARIAC. $ VARIAC. % Servicios 9,201,628 2,526,051 6,675, % Valores por reintegrar 903,662, ,123, ,538, % Otras cuentas por pagar 901,923, ,703, ,219, % Consignaciones sin identificar 22,291,602 3,492,505 18,799, % TOTAL CUENTAS POR PAGAR 1,837,079,102 1,555,846, ,232, % 80
81 NOTA 12. IMPUESTOS CORRIENTES En esta cuenta se registran los saldos pendientes por pagar por concepto de impuesto como el gravamen a los movimientos financieros de la última semana del mes de diciembre de cada año y la retención en la fuente del mes de diciembre de cada año. DESCRIPCIÓN VARIAC. $ VARIAC. % Gravamen a los movimientos financieros 449,347 1,268, , % Retención en la fuente 6,740,890 7,006, , % TOTAL IMPUESTOS CORRIENTES 7,190,237 8,274,381-1,084, % NOTA 13. RETENCIONES Y APORTES LABORALES En esta cuenta se contabilizan los valores pendientes por pagar al corte del mes de diciembre de cada año por concepto de aportes a salud, pensión, riesgos profesionales y aportes parafiscales de los Empleados del FBC. DESCRIPCIÓN VARIAC. $ VARIAC. % Aportes E.P.S 8,118,151 8,148,095-29, % Aportes Fondos de Pensión 10,063,566 10,067,970-4, % Aportes Riesgos Profesionales 278, ,386-10, % Aportes al ICBF, SENA y Caja de Compensación 5,194,800 5,108,049 86, % TOTAL RETENCIONES Y APORTES LABORALES 23,654,817 23,612,500 42, % NOTA 14. EXIGIBILIDADES POR SERVICIO DE RECAUDO El saldo por pagar en esta cuenta corresponde al dinero que adeudamos a las diferentes Entidades con las cuales tenemos Convenios de recaudo para nuestros Asociados por los servicios de medicina prepagada, emergencias médicas, seguros y servicio exequial. NOTA 15. REMANENTES POR PAGAR Saldo por pagar a exasociados por concepto de revalorización de aportes o valores retenidos posteriores al retiro como Asociados. 81
82 DESCRIPCIÓN VARIAC. $ VARIAC. % Aportes Exasociados 18,367,660 24,887,757-6,520, % Depósitos Exasociados 547,993 2,361,557-1,813, % TOTAL REMANENTES POR PAGAR 18,915,653 27,249,314-8,333, % NOTA 16. BENEFICIOS A EMPLEADOS Son las retribuciones provenientes de una relación laboral que el Fondo proporciona a los Empleados a cambio de sus servicios. Todos los beneficios a Empleados que registra el Fondo son de corto plazo y por consiguiente, no requieren hipótesis actuariales para medir la obligación o el costo. Por lo tanto, no hay ganancias o pérdidas actuariales. El saldo a diciembre 31 comprende: DESCRIPCIÓN VARIAC. $ VARIAC. % Salarios por pagar 0 737, , % Cesantías Consolidadas 52,852,378 49,399,513 3,452, % Intereses Sobre las Cesantías 6,249,206 5,717, , % Vacaciones Consolidadas 18,182,979 15,210,323 2,972, % Prima de Vacaciones 8,058,695 4,699,965 3,358, % TOTAL BENEFICIOS A EMPLEADOS 85,343,258 75,765,446 9,577, % NOTA 17. FONDOS SOCIALES La medición, para los Fondos Sociales corresponde al valor nominal asignado según distribución de excedentes aprobada por la Asamblea General Ordinaria de Delegados, en cumplimiento normativo. Al 31 de Diciembre de 2018, los Fondos Sociales no fueron ejecutados en su totalidad, tal como se discrimina a continuación: 82
83 FONDO DE BIENESTAR SOCIAL : VALORES Saldo de diciembre 31 de ,601,351 Más apropiación de excedentes del ,000,000 Saldo para Ejecutar ,601,351 Menos Erogaciones del Fondo 849,092,573 Seguro vida asociados diciembre 2017 a noviembre ,722,016 Auxilio por enfermedad especial miembro grupo familiar (5) 7,031,178 Auxilio por enfermedad especial del asociado (3) 3,124,968 Auxilio por calamidad pública (1) 1,562,484 Compra de silla ruedas 350,000 Paquete escolar 513,421,927 Auxilios educativos 120,000,000 Boletas Cine Colombia 25,980,000 Desembolsos créditos solidaridad 3,900,000 Más ingresos del Fondo 81,491,222 Ingreso provision obsequio navideño 29,680,410 Ingreso cuota de admisión asociados 5,093,880 Ingreso por venta boletas Cine Colombia 24,717,992 Ingreso por retorno LOS OLIVOS 14,442,406 Abono a crédito solidaridad 3,250,000 Ingreso por venta de morrales paquete escolar 611,491 Ingreso por saldos exasociados no localizados 3,695,043 Saldo del Fondo al FONDO PLAN DE DESARROLLO : VALORES Saldo de diciembre 31 de ,979,244 Más apropiación de excedentes del Saldo para Ejecutar ,979,244 Menos Erogaciones del Fondo 86,450,123 Saldo del Fondo al ,529,121 83
84 FONDO MUTUAL : VALORES Saldo de diciembre 31 de ,409,539 Más apropiación de excedentes del Saldo para Ejecutar ,409,539 Menos Erogaciones del Fondo 3,119,952 Más ingresos del Fondo 19,409,182 Ingresos por desembolsos de créditos 19,409,182 Saldo del Fondo al ,698,769 FONDO DE GARANTIAS : VALORES Saldo de diciembre 31 de ,762 Más apropiación de excedentes del Saldo para Ejecutar ,762 Menos Erogaciones del Fondo 908,525 Castigo cartera 0 Honorarios proceso de cobro jurídico 908,525 Más ingresos del Fondo 2,491,456 Ingresos por desembolsos de créditos 0 Abono a Castigo de cartera CC ,024,888 Abono a Castigo de cartera CC ,568 Saldo del Fondo al ,091,693 FONDO EDUCACION: VALORES Saldo de diciembre 31 de Más apropiación de excedentes del ,891,587 Saldo para Ejecutar ,891,587 Menos Erogaciones del Fondo 9,319,500 Saldo del Fondo al ,572,087 NOTA 18. OTROS PASIVOS Corresponde a las obligaciones contraídas por el FBC con terceros para pagos de seguros de cartera, recaudo para el tercero que realiza la labor de cobro prejurídico y comisión recibida para Afianzafondos. Al 31 de diciembre comprende: 84
85 DESCRIPCIÓN VARIAC. $ VARIAC. % Seguros 349,334, ,400,149-86,065, % Comisión Afianzafondos 7,687,746 0 Recaudo para honorarios cobro prejurídico 118, ,947-73, % TOTAL OTROS PASIVOS 357,140, ,592,096-78,451, % NOTA 19. CAPITAL SOCIAL El Fondo mide los Instrumentos de Patrimonio al valor razonable del efectivo u otros recursos recibidos o por recibir, neto de los costos directos de su emisión. El Capital Social del Fondo está compuesto por los siguientes rubros: El Capital Mínimo Irreducible que, de acuerdo con el Artículo 31 del Estatuto del Fondo, es por el equivalente a ocho-mil (8.000) salarios mínimos legales mensuales vigentes; Los Aportes Sociales de los Asociados que exceden el Capital Mínimo Irreducible. Al 31 de diciembre, los saldos del Capital Social son los siguientes: DESCRIPCIÓN VARIAC. $ VARIAC. % Aportes que constituyen capital mínimo irreducible 6,249,936,000 5,901,736, ,200, % Aportes que exceden el capital mínimo irreducible 16,918,712,783 15,167,390,182 1,751,322, % TOTAL CAPITAL SOCIAL 23,168,648,783 21,069,126,182 2,099,522, % NOTA 20. RESERVAS Y FONDOS PATRIMONIALES DE DESTINACIÓN ESPECÍFICA Tales rubros están conformados así: 1. Reserva de Protección de Aportes: Según el Artículo 43 del Estatuto del Fondo, de los excedentes que arroje cada ejercicio económico, se debe destinar como mínimo un 20% de éstos para la citada Reserva, la cual tiene como propósito cubrir eventuales pérdidas que llegare a tener el FBC. 2. Fondo de Amortización de Aportes: Fondo creado encaminado a los siguientes propósitos: Fortalecer el Capital Institucional del Fondo; Mejorar su autonomía financiera; Estar preparados para el impacto que genere la aplicación de la medida NIIF según la cual los aportes sociales de los Asociados -que excedan su Capital Mínimo Irreducible- sea trasladado al Pasivo. En este momento dicho Fondo servirá para readquirir tales Aportes. 3. Fondo de Revalorización de Aportes: El Propósito de éste Fondo es de compensar la pérdida de poder adquisitivo de los aportes sociales por efecto de la 85
86 inflación, reconociéndoles una suma que no debe superar el IPC con el que termine el respectivo ejercicio contable. Al 31 de diciembre, los saldos de dichos rubros son los siguientes: DESCRIPCIÓN VARIAC. $ VARIAC. % Reserva Protección de Aportes 3,854,974,286 3,534,610, ,363, % Reserva Estatutaria 706, , % Fondo para Amortización de Aportes 1,834,937,452 1,834,937, % Fondo para Revalorización de Aportes 273,313, ,313, % Fondo de Desarrollo Empresarial 1,250,802,952 1,090,620, ,181, % Fondos Sociales Capitalizables 8,616,756 8,616, % Fondos de Inversión 13,028,814 13,028, % TOTAL RESERVAS Y FONDOS PATRIMONIALES 7,236,379,580 6,755,833, ,545, % NOTA 21. RESULTADOS DEL EJERCICIO Saldos que corresponden a los excedentes generados en los ejercicios económicos. NOTA 22. RESULTADOS ACUMULADOS ADOPCIÓN POR PRIMERA VEZ Comprende las cuentas que presentan variaciones por mediciones durante el proceso de convergencia NIIF al 31 de diciembre de NOTA 23. INGRESOS El Fondo mide los ingresos de sus actividades ordinarias y otros ingresos al valor razonable de la contraprestación recibida o por recibir. El detalle a 31 de diciembre es: 86
87 DESCRIPCIÓN VARIAC. $ VARIAC. % INGRESOS DE ACTIVIDADES ORDINARIAS 6,199,496,093 5,952,354, ,141, % Intereses Cartera de Crédito Consumo 6,199,496,093 5,952,354, ,141, % OTROS INGRESOS 688,882, ,734,544 59,148, % Valoración de Inversiones 509,206, ,244,643 7,961, % Descuentos comerciales 1,144, , , % Recuperación deterioro 50,268,718 48,348,217 1,920, % Recuperación costos por gestión documental 50,140, ,140, % Aprovechamientos 78,123,399 79,848,461-1,725, % TOTAL INGRESOS 6,888,378,794 6,582,088, ,290, % NOTA 24. GASTOS Y COSTOS Conformado por las cuentas que representan los gastos de personal, generales, deterioros, depreciaciones y demás erogaciones en las que incurre el FBC para el funcionamiento y normal desarrollo de su objeto social. El detalle a 31 de diciembre es: 87
88 DESCRIPCIÓN VARIAC. $ VARIAC. % GASTOS DE ADMINISTRACIÓN Beneficios a Empleados 1,257,097,203 1,130,854, ,242, % Honorarios 102,789,603 80,231,079 22,558, % Impuestos (Predial, Consumo y GMF asumido) 22,854,970 34,072,906-11,217, % Arrendamientos y Administración de Bienes 41,777,173 33,056,679 8,720, % Seguros 13,401,162 13,515, , % Mantenimiento y Reparaciones 28,863,069 48,758,428-19,895, % Aseo y Elementos 5,247,189 6,457,477-1,210, % Cafetería 11,942,482 10,484,940 1,457, % Servicios Públicos 72,752,534 65,790,740 6,961, % Envío de Correspondencia 12,364,555 17,113,150-4,748, % Transporte, Fletes y Acarreos 15,694,794 11,010,969 4,683, % Papelería y Útiles de Oficina 19,065,254 14,712,634 4,352, % Publicidad y propaganda 39,801,857 21,502,082 18,299, % Contribuciones y Afiliaciones 46,321,405 42,993,601 3,327, % Gastos de Asamblea 38,729,817 40,943,988-2,214, % Gastos de Directivos 127,231,992 81,580,404 45,651, % Gastos Legales 3,212,188 2,856, , % Gastos de Representación 9,555,341 6,072,299 3,483, % Gastos de Viajes 6,712,012 9,116,283-2,404, % Servicios Temporales (Coordinadores) 31,446,993 36,916,035-5,469, % Vigilancia Privada 3,672,159 3,962, , % Sistematización 65,358,888 59,847,310 5,511, % Gastos Varios 20,731,896 26,595,687-5,863, % Deterioro Créditos Consumo 22,128,557 55,542,272-33,413, % Deterioro General Cartera 0 23,129,401-23,129, % Deterioro Cuentas por Cobrar 1,326,611 1,276,635 49, % Depreciación Edificaciones 38,727,183 32,357,363 6,369, % Depreciación Muebles y Equipo de Oficina 3,614,454 1,851,234 1,763, % Depreciación Equipo de Computo y Comunicación 16,769,853 12,157,346 4,612, % TOTAL GASTOS DE ADMINISTRACIÓN 2,079,191,194 1,924,759, ,432, % OTROS GASTOS Gastos Bancarios 1,693,535 1,487, , % Comisiones Bancarias 43,247,749 35,572,463 7,675, % Comisión recaudo Colpensiones 49,288, ,288, % GMF Bancario 52,214,246 8,282,668 43,931, % Actividades de integración asociados 478,117, ,929,614 47,188, % Obsequio Navideño 1,143,636,411 1,034,965, ,670, % Ajuste al peso 12, , % Gastos de ejercicios anteriores 0 1,066,439-1,066, % TOTAL OTROS GASTOS 1,768,211,403 1,512,303, ,907, % COSTOS FINANCIEROS Intereses Ahorro Rentafondo 17,176,103 18,385,195-1,209, % Intereses CDAT 89,349, ,175,572-20,826, % Intereses Ahorro Navideño 31,415,669 31,045, , % Intereses Ahorro Juvenil 2,494,543 2,063, , % Intereses Ahorro Vivienda 532,623, ,196,494-74,573, % Intereses Ahorro Educativo 9,022,873 7,886,931 1,135, % Intereses Ahorro Vacacional 5,695,618 4,734, , % Intereses Ahorro Permanente 857,639, ,718,832 95,920, % TOTAL COSTOS FINANCIEROS 1,545,416,985 1,543,206,085 2,210, % NOTA 25. REVELACIÓN DE RIESGOS La gestión de riesgo realizada durante el año 2018 se caracterizó en el FBC por haber conservado unos niveles de prudencia ajustados, y la aplicación de políticas y normas internas emanadas por la 88
89 Junta Directiva y la Gerencia. Los niveles de liquidez que mantuvo el Fondo soportaron la demanda de los Asociados en todo el año, no se tuvo que recurrir a endeudamiento externo. RIESGO DE LAVADO DE ACTIVO Y FINANCIACION DEL TERRORISMO: El FBC cuenta con un Sistema de Administración de Riesgo de Lavado de Activos y Financiación al Terrorismo - SARLAFT, sistema contenido en el manual aprobado por la Junta Directiva en el mes de julio 2017, este manual ha sido divulgado a todos los Empleados del Fondo y su objetivo es que el FBC tenga los medios para prevenir que sea utilizado para el ocultamiento, el manejo, la inversión o el aprovechamiento en cualquier forma de dineros u otros bienes provenientes de actividades ilícitas o para dar apariencia de legitimidad a las transacciones y fondos vinculadas con las mismas. RIESGO DE LIQUIDEZ: El FBC, a través de su Comité de Riesgo de Liquidez, administró este riesgo partiendo de la maduración de las posiciones activas, pasivas, patrimoniales y fuera de balance, dando estricto cumplimiento a la Circular Básica Contable y Financiera No. 004 de Durante el año 2018, la brecha de liquidez no presentó descalce en ninguna banda de tiempo, minimizando el riesgo de liquidez. Dentro del monitoreo que se realizó al riesgo de liquidez, el Fondo cumplió con las políticas y límites establecidos por la Junta Directiva y la Gerencia, e hizo uso de las siguientes estrategias para garantizar el flujo normal de las operaciones: Evaluación periódica de liquidez, la cual sirve para tomar decisiones coyunturales sobre funcionamiento e inversiones. Mantenimiento de cupos preaprobados de crédito en el sector financiero. Administrar la brecha de los vencimientos de activos y pasivos para conservar el cabal cumplimiento del objeto social del Fondo. Inversiones en Entidades con buena calificación de riesgo y de manera diversificada buscando minimizar el riesgo. RIESGO DE MERCADO: En el riesgo de mercado el FBC continúo con su enfoque de manejo de una Tesorería conservadora destinada básicamente al manejo de la liquidez para apalancar la operación de intermediación financiera, principal factor para el cumplimiento del objeto social del Fondo. Siguiendo con este lineamiento, la Tesorería mantuvo las inversiones obligatorias de ley y los excedentes de liquidez fueron manejados a través de fiduciarias, cuentas de ahorro y certificados a término. NOTA 26. GOBIERNO CORPORATIVO El FBC desde su creación ha sido guiado bajo los principios y políticas esgrimidas por el pensamiento del Buen Gobierno Corporativo, tomando como herramienta para el cumplimiento de estas políticas, la administración de los diferentes riesgos a los que se enfrenta el Fondo como son: crédito, liquidez, mercado, entre otros, principios que se usan para lograr el cabal cumplimiento del objeto social de del Fondo. La gestión por niveles y órganos administrativos en el FBC se encuentra estructurada de la siguiente manera: 89
90 Junta Directiva y Gerencia: órganos debidamente posicionados ante la Superintendencia de la Economía Solidaria, conocedores de la responsabilidad que implica la administración de los diferentes riesgos y enterados de los procesos y de la estructura del Fondo, con el fin de brindar el apoyo, monitoreo y seguimiento apropiado para cumplir con el objeto social del FBC. Políticas y división de funciones: Las políticas y los procedimientos encaminados a la Gestión de Riesgo han sido impartidas por la Junta Directiva, instando a la Gerencia a que éstas sean divulgadas e implementadas en todos los niveles de la Fondo. Informes a la Junta Directiva: Mensualmente la Gerencia socializa con la Junta Directiva, el análisis de los diferentes riesgos a los que se ve expuesto el FBC y la gestión periódica realizada. Infraestructura tecnológica: El FBC según sus necesidades, realiza las inversiones para mejorar su plataforma tecnológica, siempre buscando mejorar la administración de las diferentes actividades del Fondo. Estructura Organizacional: El FBC cuenta con una estructura organizacional jerárquica que le permite tener una adecuada toma de decisiones para dar cumplimiento a los objetivos misionales y sociales del Fondo. Recurso Humano: Los Empleados del FBC, están debidamente calificados y preparados tanto académicamente como a nivel de experiencia profesional, para desempeñar las tareas y labores propias de su cargo. Verificación de operaciones: Las operaciones son verificadas para que cumplan lo dispuesto en el Estatuto y los Reglamentos del Fondo. Control Interno: el control interno está conformado por una serie de acciones que se realizan de manera constante a través del funcionamiento, operación y gestión del Fondo. NOTA 27. CONTROLES DE LEY A 31 de diciembre de 2018, el FBC ha cumplido los requerimientos de: Fondo de liquidez: El FBC cumplió con los parámetros de monto equivalente al 10% de los depósitos registrados en el Fondo al corte de cada mes. Según lo establecido en la Circular Básica Contable y Financiera del 2008 y el Decreto 790 de 2003 modificado por el Decreto 2280 de Administración del riesgo de liquidez: El FBC durante el año 2018, efectuó la gestión integral de su riesgo de liquidez, a través de la maduración de sus activos, pasivos, patrimonio y posiciones fuera de balance, en cumplimiento del decreto 790 del 2003 donde la necesidad es proteger el patrimonio del Fondo, analizando el manejo de la liquidez en el corto, mediano y largo plazo. La Supersolidaria en la Circular Externa No. 11 del 25 de agosto de 2017 impartió las instrucciones para la prestación de servicios de ahorro y crédito conforme al decreto 344 de El decreto 344 de 2017 clasificó a los fondos de empleados en tres categorías 90
91 para la aplicación de las normas prudenciales, según el monto de sus activos totales a diciembre 31 de 2015: Básica. En esta categoría se clasifican los Fondos de Empleados cuyo monto total de activos sea igual o inferior a tres mil seiscientos millones de pesos ($ ). Intermedia. En esta categoría se clasifican los Fondos de Empleados cuyo monto total de activos sea superior a tres mil seiscientos millones de pesos ($ ) e inferior a diez mil millones de pesos ($ ). Plena. En esta categoría se clasifican los Fondos de Empleados cuyo monto total de activos sea igual o superior a diez mil millones de pesos ($ ). El FBC por el monto de sus activos se encuentra clasificado en la categoría de PLENA por lo tanto debemos cumplir las normas prudenciales aplicables sobre niveles adecuados de patrimonio e indicador de solidez contemplados en esta circular, con el fin de proteger la confianza del público en el sistema y asegurar sus condiciones de competitividad. El patrimonio adecuado de los fondos de empleados sujetos a esta norma, corresponderá al patrimonio técnico mínimo que deben mantener y acreditar para dar cumplimiento al indicador de solidez. El indicador de solidez se define como el valor del patrimonio técnico, dividido por el valor de los activos ponderados por nivel de riesgo crediticio, indicador que se expresa en términos porcentuales. El indicador de solidez mínimo de los fondos de empleados de categoría plena será del nueve por ciento (9%), el cual deberá cumplirse a partir del 1 de marzo de Los fondos de empleados que pertenezcamos a la categoría plena, debemos cumplir mensualmente y en todo momento con el nivel mínimo del indicador de solidez y de los cupos individuales de crédito y de concentración de operaciones, señalados en dicha circular. El reporte del cumplimiento del indicador de solidez y de los cupos individuales de crédito y la concentración de operaciones, se deberá efectuar en forma semestral en los formatos que la Superintendencia dispondrá para tal fin, a través del sistema integral de captura SICSES, en el formulario oficial de rendición de cuentas. El primer envío se realizó con la información al corte de 31 de diciembre del 2017, dentro de las fechas estipuladas en el capítulo XII de la Circular Básica Contable y Financiera No. 04 de 2008 expedida por esta Superintendencia. Adicional a lo anterior el FBC reportó el formato debidamente firmado y certificado por el Representante Legal y Revisor Fiscal a esta Superintendencia, a través de los canales de comunicación dispuestos para ello. 91
92 14. CREACIÓN DE VALOR EN UN FONDO DE EMPLEADOS El concepto de creación de valor (EVA) se ha convertido en una herramienta clave de análisis de rentabilidad usada por analistas financieros y gestores de inversiones, esto puede obedecer a la facilidad de su aplicación y a la importancia del concepto de comparar las utilidades operativas con el costo promedio ponderado de los recursos utilizados, que permite determinar de manera sencilla la creación o destrucción de riqueza. Al aplicar el concepto de EVA a los Fondos de Empleados se deben hacer algunos ajustes, y tener presentes los elementos propios de una empresa de naturaleza Solidaria. En este caso específico hay que tener presente que los Asociados a un Fondo de Empleados reciben beneficios de esta a través de dos caminos: el tradicional de los excedentes del ejercicio, por la vía de revalorización y fortalecimiento patrimonial y a través de los beneficios al usar los servicios representados en menores precios o mejores condiciones que las del mercado, siendo esta última la razón que valida la creación de un Fondo. CONCEPTO DE CREACIÓN DE VALOR EVA, en términos sencillos, es el remanente que se obtiene al restarle a la rentabilidad de los activos el costo de capital. La primera genera una utilidad antes de intereses e impuestos que al no considerar el apalancamiento financiero se convierte en una utilidad operativa después de impuestos (UODI). La estructura de capital que financia la estructura operativa tiene un costo, llamado costo promedio ponderado de capital, que es igual al capital invertido multiplicado por el promedio del mismo, más conocido como WACC. La comparación entre estos dos determina la generación de valor en el período. La fórmula para calcular el EVA es: EVA= valor de los activos (%rentabilidad del activo - %costo de capital) Como se aprecia esta es una fórmula netamente financiera que no tiene en consideración la diferencia entre el modelo de empresa tradicional y una empresa del Sector Solidario que genera beneficios adicionales a sus Asociados en comparación con las condiciones de mercado. Es necesario entonces incorporar estos beneficios adicionales para un análisis de rentabilidad del Fondo. CREACIÓN DE VALOR EN UN CONTEXTO DE ECONOMIA SOLIDARIA En materia de empresas del Sector Solidario, el Asociado además del excedente, recibe un conjunto de efectos económicos del modelo, entre los que se destacan los beneficios derivados de su condición de Asociado y que son preferentes respecto de los terceros, que como se enunció anteriormente son los que le dan sentido a la asociatividad. En el caso específico del FBC, los Asociados obtienen unos beneficios de forma anticipada, beneficios que corresponden con unas ventajas económicas que son parte del cálculo de la rentabilidad creada por el Fondo, y que deben ser incluidos a la hora de hacer un análisis de creación 92
93 de valor. Estos beneficios no son en ningún momento excedente o utilidad, pero si son externalidades positivas del modelo y mayores recursos que genera el modelo y que quedan para el Asociado. Por lo tanto, el enfoque estrictamente financiero para medir el valor económico debe ser modificado al aplicarlo a los Fondos, así: EVA= valor de los activos (%rentabilidad del activo - %costo de capital) + α Donde α corresponde al valor entregado en beneficios. Esto implica que en el contexto de la Economía Solidaria la empresa puede incrementar la creación de valor no solo incrementando las utilidades y reduciendo el costo de su capital sino también incrementando los beneficios entregados a los Asociados. Sin embargo, es importante trabajar en la mejora permanente de ambos factores: beneficios entregados y utilidad operativa, ambos son igualmente importantes ya que sin la generación de beneficios perderíamos nuestra esencia solidaria y sin una sana generación de utilidades la operación del Fondo sería inviable, o se estaría en un permanente consumo del patrimonio. GENERACIÓN DE BENEFICIOS A LOS ASOCIADOS Para entender la magnitud de los beneficios entregados a los Asociados podemos ver como en el 2018 y en cumplimiento del compromiso esencial de generar valor para los Asociados, el FBC entregó beneficios económicos por valor de $2.492 millones aproximadamente, a través de: 93
94 BENEFICIOS ENTREGADOS A LOS ASOCIADOS AÑO 2018 EDUCACION 633,421,927 Apoyos educativos ,000,000 Paquete escolar 513,421,927 SALUD 10,156,146 Auxilios por enfermedad 10,156,146 RECREACION 478,117,667 Actividades de integración en Regionales 478,117,667 FINANCIERO 14,912,276 No cobro de GMF 14,912,276 FONDO DE SOLIDARIDAD 211,670,820 Seguro de vida para todos los Asociados 173,722,016 Auxilios por calamidad pública 1,562,484 Compra de implementos (silla de ruedas para prestar) 350,000 Subsidio funeraria Asociados y grupo familiar 34,422,000 Subsidio seguro de exequias Asociados y grupo familiar 1,614,320 OTROS BENEFICIOS 1,143,636,411 Obsequio navideño 1,143,636,411 TOTAL DE BENEFICIOS 2,491,915,247 Esta manera de cuantificar los beneficios al Asociado permite individualizar y materializar el acto Solidario, pues estos beneficios resultan no tanto de una decisión comercial sino de las ventajas que genera el pertenecer a la comunidad de Asociados, gracias al aporte de un capital colectivo al cual se le puede asignar un menor incremento a su costo por riesgo, y a la bondad de las economías de escala al producir y consumir los diferentes productos y servicios. CALCULANDO UN EVA SOLIDARIO Luego de calcular los beneficios entregados nos es posible calcular un EVA ajustado a un entorno solidario EVA Solidario para el 2018 de $1.315 millones de pesos. 94
95 INDICADOR EVA UODI (excedentes operativos) 1,495,559,212 CALCULO DEL WACC Total de activos 64,366,398,828 Pasivos 30,750,721,472 Rentabilidad del activo 2.32% Tasa promedio costo pasivos 5.21% WACC (costo promedio ponderado de capital) 4.15% Costo promedio pasivos 1,603,284,652 Beneficios adicionales 2,491,915,247 Patrimonio 33,615,677,355 IPC 3.18% EVA 1,315,211,266 Costo promedio patrimonio 1,068,978,540 Total pasivo + patrimonio 64,366,398,827 Total costos 2,672,263,192 WACC 4.15% Este análisis de rentabilidad (EVA) es importante, en la medida en que reconoce la diferencia del modelo solidario. En el FBC estamos comprometidos con la mejora de los resultados financieros y en la generación de beneficios a los Asociados. También, somos conscientes de la importancia de que nuestros Asociados perciban los múltiples beneficios de pertenecer al FBC, que se hacen tangibles para los Asociados en la medida en que usan los servicios. (Cifras expresadas en millones de pesos) EVA SOLIDARIO CONCEPTO COMPARATIVO EVA ,49% 95
96 15. PROYECTO DE DISTRIBUCIÓN DE EXCEDENTES 2018 PROYECTO DISTRIBUCIÓN EXCEDENTES % $ Excedentes Reserva protección Aportes Sociales 20% Fondo de Desarrollo Empresarial 10% Saldo para distribuir por Asamblea Bienestar Social 74% Educación Asociados y Directivos - Revalorización de aportes sociales 26% Nota: Aprobado por Junta Directiva Acta No. 003 de febrero 22 de (Original firmado) Luis Fernando Tabares Mendoza Presidente Junta Directiva (Original firmado) Luz Dary López Cardona Secretaria Junta Directiva 96