Source: https://www.scribd.com/document/259283093/Demanda-en-Materia-Laboral
Timestamp: 2018-09-19 14:02:13
Document Index: 374487653

Matched Legal Cases: ['artículo 252', 'artículo 77', 'artículo 27', 'artículo 28', 'artículo 25', 'artículo 318', 'artículo 320', 'artículo 32', 'artículo 12', 'artículo 5', 'artículo 23']

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Lección 59.
Los requisitos de una demanda en materia
Según el código procesal laboral en su artículo 252 menciona la forma y los
requisitos para presentar una demanda en materia laboral argumentando que la
demanda deberá contener[1]:
El nombre de las partes y el de su representante, si aquellas no
comparecen o no pueden comparecer por sí mismas.
El domicilio y la dirección de las partes, y si se ignora la del demandado o la
de su representante si fuere el caso, se indicará esta circunstancia bajo
juramento que se entenderá prestado con la presentación de la demanda.
El nombre, domicilio y dirección del apoderado judicial del demandante, si
Lo que se pretenda, expresado con precisión y claridad. Las varias
pretensiones se formularán por separado.
Los hechos y omisiones que sirvan de fundamento a las pretensiones,
clasificados y enumerados.
Cuando la parte pueda litigar en causa propia, no será necesario el requisito
previsto en el numeral octavo. Por otro lado el demandante podrá acumular en una
misma demanda varias pretensiones contra el demandado, aunque no sean
conexas, siempre que concurran los siguientes requisitos:
Que las pretensiones no se excluyan entre sí, salvo que se propongan
como principales y subsidiarias.
 En la demanda sobre prestaciones periódicas (por ejemplo pago de salarios). unos mismos bienes del demandado.  En las demandas ejecutivas podrán acumularse las pretensiones de varias personas que persigan. . o versen sobre el mismo objeto. se afirmará tal circunstancia bajo juramento que se entenderá prestado con la presentación de la demanda. se considerará subsanado el defecto cuando no se proponga oportunamente la respectiva excepción previa.  La prueba del agotamiento de la reclamación administrativa si fuere el caso.  También podrá acumularse en una demanda pretensiones de varios demandantes contra el mismo o varios demandados cuando provengan de igual causa.Casos en los que funciona.  La prueba de la existencia y representación legal. total o parcialmente. cuando ella lo exija. podrá pedirse que se condene al demandado a las que se llegaren a causar entre la presentación de aquella y la sentencia de cada una de las instancias.  Las copias de la demanda para efecto del traslado. Elementos adicionales que deberán soportar la demanda en materia laboral La demanda deberá ir acompañada de los siguientes anexos:  El poder que se entrega a un jurisconsulto (abogado) para que lo/la represente en el proceso. si es una persona jurídica de derecho privado que actúa como demandante o demandado. El Juez tomará las medidas conducentes para su obtención. Esta circunstancia no será causal de devolución. tantas cuantos sean los demandados.  Las pruebas documentales y las anticipadas que se encuentren en poder del demandante.  La prueba del agotamiento del requisito de procedibilidad de que trata la Ley 640 de 2001. pero sí con los tres numerales del inciso primero.  Cuando se presente una indebida acumulación que no cumpla con los requisitos previstos en los incisos anteriores. o deban servirse de las mismas pruebas aunque sea diferente el interés jurídico. Ante la imposibilidad de acompañar la prueba de la existencia y representación legal del demandado.
se notificará por estado y se correrá traslado por cinco (5) días para su contestación. a audiencia pública.Y a quien se demanda. con la advertencia de habérsele designado el curador. que las pretensiones no se excluyan entre sí. Si no compareciere ninguna de las partes se seguirá la actuación sin asistencia de ellas. El auto que admita la reforma de la demanda. dentro de los cinco (5) días siguientes al vencimiento del término del traslado de la inicial o de la de reconvención. la cual . que se considera prestado con la presentación de la demanda. Si el demandante o su representante no concurrieren a las audiencias. Todo lo anterior sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 77 : Contestada la demanda principal y la de reconvención si la hubiere. ¿Qué pasa si hay contumancia? Cuando notificada personalmente la demanda al demandado o a su representante. el juez señalará fecha y hora para que las partes comparezcan personalmente. se continuará el proceso sin su asistencia. se continuará el proceso sin necesidad de nueva citación. con o sin apoderado. la notificación se hará a estos como se dispone para el auto admisorio de la demanda. Según el artículo 27 del código procesal laboral. Si se incluyen nuevos demandados. La demanda se dirigirá contra el empleador. la devolverá al demandante para que subsane dentro del término de cinco (5) días las deficiencias que le señale. sin excusa debidamente comprobada. En el aviso se informará al demandado que debe concurrir al juzgado dentro de los diez (10) días siguientes al de su fijación para notificarle el auto admisorio de la demanda y que si no comparece se le designará un curador para la litis. también se aplicará lo dispuesto en los incisos anteriores. o cuando no hayan sido contestadas en el término legal. Ahora bien en este punto es importante tener en cuenta que según el artículo 28 del mismo código antes de admitir la demanda y si el juez observare que no reúne los requisitos exigidos por el artículo 25 de dicho código272. si fuere el caso. El emplazamiento se efectuará en la forma prevista en el inciso segundo del artículo 318 del Código del Procedimiento Civil y no se dictará sentencia mientras no se haya cumplido. salvo que se propongan como principales y subsidiarias y que todas puedan tramitarse por el mismo procedimiento. que ignora el domicilio del demandado. Cuando el demandado no es hallado o se impide la notificación. previo cumplimiento de lo establecido en los numerales 1 y 2 del artículo 320 del Código de Procedimiento Civil. De esta forma la demanda podrá ser reformada por una sola vez. o contra su representante cuando éste tenga la facultad para comparecer en proceso en nombre de aquél. el juez procederá a nombrarle un curador para la litis con quien se continuará el proceso y ordenará su emplazamiento por edicto. sin excusa debidamente comprobada. Tales como: Que el juez sea competente para conocer de todas. no fuere contestada o ninguno de estos compareciere a las audiencias. Cuando el demandante manifieste bajo juramento.
el juez examinará previamente la totalidad de la actuación surtida y será él quien la dirija. El acuerdo tendrá fuerza de cosa juzgada. En la audiencia de conciliación se observarán las siguientes reglas:  Si alguno de los demandantes o de los demandados fuere incapaz. y entre estas y sus apoderados con el único fin de asesorarlos para proponer fórmulas de conciliación. o En el caso del inciso quinto de este artículo. se presumirán ciertos los hechos de la demanda susceptibles de confesión. En esta etapa de la audiencia sólo se permitirá diálogo entre el juez y las partes. equivalente a un (1) salario mínimo mensual vigente. con o sin apoderados. si concurren las partes. el juez los invitará para que en su presencia y bajo su vigilancia concilien sus diferencias. la ausencia injustificada de cualquiera de los apoderados dará lugar a la imposición de una multa a favor del Consejo Superior de la Judicatura. la no comparecencia de las partes se apreciará como indicio grave en su contra. sin que en ningún caso pueda haber otro aplazamiento.  Si antes de la hora señalada para la audiencia. Para efectos de esta audiencia. Instalada la audiencia. o Las mismas consecuencias se aplicarán a la demanda de reconvención. Si el acuerdo fuese parcial se procederá en la misma forma en lo pertinente. Excepto los casos contemplados en los dos (2) incisos anteriores. Procedimiento para cuando fracase el . alguna de las partes presenta prueba siquiera sumaria de una justa causa para no comparecer. si el demandante o el demandado no concurren a la audiencia de conciliación. el juez la declarará clausurada y se producirán las siguientes consecuencias procesales: o Si se trata del demandante se presumirán ciertos los hechos susceptibles de confesión contenidos en la contestación de la demanda y en las excepciones de mérito. o Si se trata del demandado. concurrirá su representante legal. PARÁGRAFO 1o. el juez señalará nueva fecha para celebrarla. la cual será dentro de los cinco (5) días siguientes a la fecha inicial. Si se llegare a un acuerdo total se dejará constancia de sus términos en el acta correspondiente y se declarará terminado el proceso. y si no lo hicieren.deberá celebrarse a más tardar dentro de los tres (3) meses siguientes a la fecha de notificación de la demanda. o Cuando los hechos no admitan prueba de confesión. deberá proponer las fórmulas que estime justas sin que ello signifique prejuzgamiento y sin que las manifestaciones de las partes impliquen confesión. si fueren susceptibles de solución por este medio.
El incumplimiento de esta disposición constituye falta disciplinaria. y respecto al dictamen pericial ordenará su traslado a las partes con antelación suficiente a la fecha de esta audiencia. si la persona a quien deba hacerse la notificación. el auto admisorio de la demanda se debe notificar personalmente a sus representantes legales o a quien éstos hayan delegado la facultad de recibir notificaciones. En los asuntos del orden nacional que se tramiten en lugar diferente al de la sede de la entidad demandada. Sin embargo. ésta se practicará mediante entrega que el notificador haga al secretario general de la entidad o en la oficina receptora de correspondencia.  Adoptará las medidas que considere necesarias para evitar nulidades y sentencias inhibitorias. de la copia auténtica de la demanda. en diligencia que deberán suscribir el notificador y el empleado que lo reciba. Así mismo cuando en un proceso intervengan Entidades Públicas. la notificación a los representantes legales debe hacerse por conducto del correspondiente funcionario de mayor categoría de la entidad demandada que desempeñe funciones a nivel seccional. el juez declarará terminada la etapa de conciliación y en la misma audiencia:  Decidirá las excepciones previas conforme a lo previsto en el artículo 32 del CPL. si lo considera necesario las requerirá para que allí mismo aclaren y precisen las pretensiones de la demanda y las excepciones de mérito. que habrá de celebrarse dentro de los tres (3) meses siguientes. o su delegado. los cuales se declararán probados mediante auto en el cual desechará las pruebas pedidas que versen sobre los mismos hechos. quien deberá al día siguiente al de la notificación. no se encontrare o no pudiere. Ante la imposibilidad de llegar a un acuerdo total.  A continuación el juez decretará las pruebas que fueren conducentes y necesarias. por cualquier motivo recibir la notificación. Igualmente. . comunicarle lo ocurrido al representante de la entidad. señalará día y hora para audiencia de trámite y juzgamiento. y tomará todas las medidas necesarias para la práctica de pruebas en la audiencia de trámite y juzgamiento. del auto admisorio y del aviso. bajo los apremios legales.  Requerirá a las partes y a sus apoderados para que determinen los hechos en que estén de acuerdo y que fueren susceptibles de prueba de confesión. cuando la notificación se efectúe de conformidad con lo dispuesto en los dos incisos anteriores. se entenderá surtida después de cinco (5) días de la fecha de la correspondiente diligencia. así como las pretensiones y excepciones que queden excluidas como resultado de la conciliación parcial. extenderá las órdenes de comparendo que sean del caso. En el expediente se dejará constancia de estos hechos.intento de conciliación. Para todos los efectos legales.
secretariasenado.Si se presentaren las partes o una de ellas antes de dictarse la sentencia.  En estrados. La contestación de la demanda. las de las providencias que se dicten en las audiencias públicas. [1] Congreso de Colombia. podrá señalar día y hora para la celebración de audiencia de trámite. Recuperado el 10 de 01 de 2011. Por conducta concluyente. en general. o La primera que se haga a los empleados públicos en su carácter de tales. Las notificaciones se harán en la siguiente forma:  Personalmente. oralmente. la que tenga por objeto hacerle saber la primera providencia que se dicte.gov.html Proceso de la demanda La notificación de la demanda. Reforma del Código Procesal del Trabajo.gov.artículo 12 de la Ley 712 de 2001. (5 de 12 de 2001). o Al demandado. y el juez estimare justo el motivo de la inasistencia. la del auto admisorio de la demanda y. o La de la sentencia que decide el recurso de anulación.co: http://www. o La de la sentencia de segunda instancia dictada en los procesos de fuero sindical. o La primera que se haga a terceros.  Por edicto:  o La de la sentencia que resuelve el recurso de casación. de Secretariasenago. o La de la sentencia que resuelve el recurso de revisión. Se entenderán surtidos los efectos de estas notificaciones desde su pronunciamiento. La contestación de la demanda contendrá: .co/senado/basedoc/ley/2001/ley_0712_2001.
por lo menos:  La designación de la autoridad a la que se dirigen. verbalmente o por escrito. se tendrá como probado el respectivo hecho o hechos.  La prueba de su existencia y representación legal. si es una persona jurídica de derecho privado. a través de cualquier medio. El legislador podrá reglamentar su ejercicio ante organizaciones privadas para garantizar los derechos fundamentales". El nombre del demandado. que hace el desarrollo de este principio constitucional en los siguientes términos: Peticiones escritas y verbales.  Las pruebas anticipadas que se encuentren en su poder. los de su representante o su apoderado en caso de no comparecer por sí mismo.  Las pruebas documentales pedidas en la contestación de la demanda y los documentos relacionados en la demanda. los que se niegan y los que no le constan. Así mismo el cuerpo jurídico de dicho derecho esta cimentado en el artículo 5 del Código contencioso administrativo.  Los hechos. Toda persona podrá hacer peticiones respetuosas a las autoridades. . El derecho de petición es un derecho que la Constitución nacional en su artículo 23 ha concedido a los ciudadanos para que estos puedan presentar peticiones a las autoridades. para que se les suministre información sobre situaciones de interés general y/o particular.  Las excepciones que pretenda hacer valer debidamente fundamentadas. Las escritas deberán contener.  La petición en forma individualizada y concreta de los medios de prueba. su domicilio y dirección. si no obra en el expediente. fundamentos y razones de derecho de su defensa. A su vez la contestación de la demanda deberá ir acompañada de los siguientes anexos:  El poder. indicando los que se admiten. En los dos últimos casos manifestará las razones de su respuesta. Si no lo hiciere así. Dicho precepto constitucional menciona que: "Toda persona tiene derecho a presentar peticiones respetuosas a las autoridades por motivos de interés general o particular y a obtener pronta resolución.  Un pronunciamiento expreso sobre las pretensiones.  Un pronunciamiento expreso y concreto sobre cada uno de los hechos de la demanda. que se encuentren en su poder.
Tipos de peticiones que se pueden formular. Las autoridades podrán exigir. cuando fuere el caso. si es el caso. cuando ponen en conocimiento de las autoridades conductas irregulares de empleados oficiales o particulares a quienes se ha atribuido o adjudicado la prestación de un servicio público. Peticiones de información. Mediante un derecho de petición se puedan hacer las siguientes peticiones: Quejas. en todo lo que les sea aplicable. Si quien presenta una petición verbal afirma no saber o no poder escribir y pide constancia de haberla presentado. A la petición escrita se podrá acompañar una copia que. con anotación de la fecha de su presentación y del número y clase de los documentos anexos. Reclamos.  La firma del peticionario. cuando se da a las autoridades noticia de la suspensión injustificada o de la prestación deficiente de un servicio público. autenticada por el funcionario respectivo. Para algunos de estos casos podrán elaborar formularios para que los diligencien los interesados. en forma general. que ciertas peticiones se presenten por escrito. cuando hacen llegar a las autoridades la opinión del peticionario sobre una materia sometida a actuación administrativa. Expidan copia de documentos que reposan en una oficina pública. Permitan el acceso a los documentos públicos que tienen en su poder.  El objeto de la petición. con indicación del documento de identidad y de la dirección. cuando se presentan a las autoridades para que manifiesten su parecer sobre materias relacionadas con sus atribuciones. Consultas. y añadan las informaciones o aclaraciones pertinentes. .  Las razones en que se apoya. Esta autenticación no causará derecho alguno a cargo del peticionario. Los nombres y apellidos completos del solicitante y de su representante legal o apoderado.  La relación de documentos que se acompañan. Manifestaciones. el funcionario la expedirá en forma sucinta. cuando se formulan a las autoridades para que estas: Den a conocer cómo han actuado en un caso concreto. tendrá el mismo valor legal del original y se devolverá al interesado.
Así mismo para entablar un proceso en materia laboral es adecuado conocer que para litigar en causa propia o ajena se requerirá ser abogado inscrito. y decidir sobre la excepción de cosa juzgada.  Diez (10) días para contestar peticiones de información. decisión de excepciones previas. Por otro lado las personas jurídicas comparecerán en proceso por medio de sus representantes constitucionales. los realizará el Juez o dispondrá que se lleven a cabo. Si el demandante tuviere que contraprobar deberá presentar las pruebas en el acto y el juez resolverá allí mismo. no dará lugar a impuesto de timbre nacional ni a derechos de secretaría.  Principio de lealtad procesal. según sea el caso. La actuación en los procesos del trabajo se adelantará en papel común. o cuando se convenza de que cualquiera de las partes o ambas se sirven del proceso para realizar un acto simulado o para perseguir un fin prohibido por la ley. de manera adecuada al logro de su finalidad.  Principio de libertad. legales o convencionales. en procesos de única instancia y en las audiencias de conciliación. sin intervención de abogados.Termino de qué disponen las autoridades para dar respuesta a los derechos de petición. y el Juez hará uso de sus poderes para rechazar cualquier solicitud o acto que implique una dilación manifiesta o ineficaz del litigio. exhortos y demás actuaciones cursarán libres de porte por los correos nacionales. Las actuaciones judiciales y la práctica de pruebas en las instancias. Los actos del proceso para los cuales las leyes no prescriban una forma determinada. reclamos y manifestaciones.  Principio de gratitud. Las partes deberán comportarse con lealtad y probidad durante el proceso.  Principios de oralidad y publicidad[1].  Treinta (30) días para contestar consultas. Tanto para un derecho de petición como para una demanda en materia laboral el juez decidirá las excepciones previas en la audiencia de conciliación. las autoridades a quienes se les presente un derecho de petición. saneamiento y fijación del litigio. despachos. deben responder dentro de los siguientes plazos:  Quince (15) días para contestar quejas. Y que si el demandado no tiene abogado que le represente podrá acudir a un consultorio juicio para que allí le presten la debida representación quedando claro y haciendo la salvedad que las partes podrán actuar por sí mismas. se efectuarán oralmente en audiencia . Principios legales emanados de la litis en materia laboral. Como máximo. y los expedientes. También podrá proponerse como previa la excepción de prescripción cuando no haya discusión sobre la fecha de exigibilidad de la pretensión o de su interrupción o de su suspensión.
decisión de excepciones y fijación del litigio y con posterioridad a las sentencias de instancias. el Juez que dirige la audiencia podrá ordenar que se efectúe privadamente por razones de orden público o de buenas costumbres.html . o Los interlocutorios no susceptibles de apelación. o Los interlocutorios que se dicten antes de la audiencia de conciliación. y los siguientes autos: o Los de sustanciación por fuera de audiencia. saneamiento. o En los procesos ejecutivos sólo se aplicarán estos principios en la práctica de pruebas y en la decisión de excepciones.unad.pública.edu. salvo las que expresamente señalen la ley.co/contenidos/107010/107010/contratos_de_trabajo_que_se_deben_hace r_obligatoriamente_por_escrito. El juez limitará la duración de las intervenciones de las partes y de sus apoderados. No obstante lo anterior. http://datateca. respetando el derecho a la defensa. so pena de nulidad.
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