Source: http://jurisprudencia.cplt.cl/cplt/decision.php?id=CPLT000016781&print=1
Timestamp: 2020-07-12 19:05:46
Document Index: 331210185

Matched Legal Cases: ['artículo 21', 'artículo 21', 'artículo 154', 'artículo 40', 'artículo 21', 'artículo 21']

CPLT Jurisprudencia | Luis León Aylwin con DIRECCIÓN DEL TRABAJO
Luis León Aylwin con DIRECCIÓN DEL TRABAJO Rol: C4265-16
Consejo para la Transparencia, 13/04/2017
Se dedujo amparo en contra de la Dirección del Trabajo, fundado en la denegación de parte de la información requerida referente al informe remitido por dicho organismo al Segundo Juzgado de Letras del Trabajo, sobre multirut en causa Rit O-6032-2016-. En particular, «antecedentes íntegros manejados en la elaboración del precitado informe, obrantes en el expediente de fiscalización, en especial la copia de los documentos solicitados obrantes en el expediente (...)». El Consejo rechaza el amparo, por concurrir la causal de reserva del artículo 21 N°2 de la Ley de transparencia.
DECISIÓN AMPARO ROL C4265-16
Requirente: Luis León Aylwin
Ingreso Consejo: 22.12.2016
En sesión ordinaria N° 793 del Consejo Directivo, celebrada el 13 de abril de 2017, con arreglo a las disposiciones de la Ley de Transparencia de la Función Pública y de Acceso a la Información de la Administración del Estado, en adelante, Ley de Transparencia, aprobada por el artículo primero de la ley N° 20.285 de 2008, el Consejo para la Transparencia, en adelante indistintamente el Consejo, ha adoptado la siguiente decisión respecto de la solicitud de amparo al derecho de acceso a la información Rol C4265-16.
1) SOLICITUD DE ACCESO: Luis León Aylwin, mediante presentación de 9 de diciembre de 2016, solicitó a la Dirección del Trabajo -en adelante e indistintamente Dirección o DT-, información relativa a informe remitido por dicho organismo al Segundo Juzgado de Letras del Trabajo, sobre multirut en causa Rit O-6032-2016-. En particular, «antecedentes íntegros manejados en la elaboración del precitado informe, obrantes en el expediente de fiscalización, en especial la copia de los documentos solicitados obrantes en el expediente (...)».
2) RESPUESTA: El 21 de diciembre de 2016, el organismo requerido remitió al solicitante una serie de antecedentes - 51 fojas-, del expediente consultado, tarjando previamente aquellos datos personales de sus titulares. Lo anterior, en conformidad a lo previsto en la ley N° 19.628, sobre Protección de la Vida Privada.
3) AMPARO: El 22 de diciembre de 2016, Luis León Aylwin, dedujo amparo a su derecho de acceso a la información en contra de la DT, fundado en la denegación de parte de la información requerida. Ello, por cuanto no se hizo entrega de los antecedentes que sirvieron de base al informe de fiscalización remitido por la Dirección, detallados en la página 4 y 5 de dicho informe.
4) DESCARGOS Y OBSERVACIONES DEL ORGANISMO: El Consejo Directivo de esta Corporación, admitió a tramitación el referido amparo y, mediante Oficio N°21, de 3 de enero de 2017, confirió traslado al Sr. Director Nacional del Trabajo, quien mediante presentación de 18 de enero de 2017, indicó en síntesis lo siguiente:
a) La información requerida, esto es, información contable, liquidaciones de sueldo, planilla de cotizaciones, instrumentos colectivos y otra información sobre los trabajadores, no forma parte del expediente administrativo de fiscalización. Lo anterior, por cuanto dichos antecedentes solo se tienen a la vista en el proceso de fiscalización.
b) Sólo obra en poder de la DT, antecedentes de los trabajadores, relativos a remuneraciones, cotizaciones, contratos, beneficios y otros, todos los cuales son reservados y no han sido generados por dicho organismo u otra entidad sino por un privado.
c) No obran en poder de la DT, antecedentes comerciales o contables de la empresa por lo ya expuesto en el literal b) precedente.
d) Dicha información se encuentra amparada por lo previsto en el artículo 21 N° 2 de la Ley de Transparencia.
1) Que en cuanto al fondo, cabe tener presente que de conformidad a lo previsto en el Código del Trabajo en su artículo 154 bis, «El empleador deberá mantener reserva de toda la información y datos privados del trabajador a que tenga acceso con ocasión de la relación laboral». En tal sentido, el artículo 40 del decreto con fuerza de ley N° 2, de 1967, que estableció las funciones de la Dirección del Trabajo, dispone que «Queda prohibido a los funcionarios del Trabajo, bajo pena de suspensión o destitución, divulgar los datos que obtengan con motivo de sus actuaciones».
2) Que si bien los antecedentes consultados, sirvieron de base a la reclamada para la elaboración de un informe de fiscalización, a requerimiento del Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago, ello no altera el carácter reservado de los antecedentes que obran en poder de la reclamada, relativos a remuneraciones, contratos y beneficios percibidos por trabajadores de las empresas involucradas. En efecto, dicha información refiere aspectos de la vida privada de cada uno de sus titulares, razón por la cual, procede su resguardo en conformidad a lo previsto en el artículo 21 N° 2 de la Ley de Transparencia, el cual dispone que se podrá denegar el acceso a la información que «afecte los derechos de las personas particularmente tratándose de su (...) vida privada (...)». Lo anterior, en concordancia con lo previsto en la ley N° 19.628, sobre Protección de la Vida Privada. En consecuencia, se rechazará el presente amparo, por cuanto el proceder de la Dirección del Trabajo en el procedimiento de acceso a la información en análisis, se aviene, tanto a la normativa legal citada como la ingente jurisprudencia de este Consejo sobre la materia.
3) Que, por último, cabe hacer señalar que la reclamante no ha acompañado antecedentes suficientes que permitan a esta Corporación, concluir, de modo indubitado, que la divulgación de los instrumentos objeto del presente amparo, son esenciales para la satisfacción de un interés público sobre la materia.
I. Rechazar el amparo interpuesto por don Luis León Aylwin, en contra de la Dirección del Trabajo, por concurrir la causal de secreto o reserva establecida en el artículo 21 N° 2 de la Ley de Transparencia, por las razones precedentemente expuestas.
II. Encomendar al Director General y a la Directora Jurídica de este Consejo, indistintamente, notificar la presente decisión a don Luis León Aylwin y al Sr. Director Nacional del Trabajo.