Source: http://www.desarrollominero.gob.ve/obligaciones-mineras-2/
Timestamp: 2020-07-05 10:20:21
Document Index: 122573638

Matched Legal Cases: ['Artículo 40', 'artículo 35', 'Artículo 52', 'Artículo 30', 'Artículo 60', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 49']

Obligaciones del operador minero – Ministerio de Desarrollo Minero Ecológico
Obligaciones del operador minero
Los operadores mineros son las empresas privadas, mixtas o públicas autorizadas por el Ejecutivo nacional, a través del Ministerio del Poder Popular para Desarrollo Minero Ecológico, para la ejecución de actividades mineras relacionadas con la exploración, explotación, beneficio y trasformación, comercialización y aprovechamiento de los recursos minerales. En esta categoría también se incluyen las alianzas estratégicas para el desarrollo de la actividad minera en las escalas: pequeña, mediana y grande.
I. Los operadores mineros deberán presentar ante el Ministerio del Poder Popular para Desarrollo Minero Ecológico un informe mensual que detalle las actividades realizadas, y el acumulado en el ejercicio económico, en original y tres copias, el cual se deberá consignar dentro de los primeros quince días del mes siguiente, y deberá contener:
a) Aspectos técnicos, tales como: cantidades de material removido y mineral extraído, producción, calidad del mineral producido, guías de circulación y movilización, consumo mensual de combustibles, lubricantes y Energía.
b) Aspectos económicos, tales como: estados financieros, volumen y valor de las ventas por comprador y destino, elementos del costo por etapas del proceso productivo de acuerdo a los requerimientos del Ministerio de Energía y Minas.
II. Los operadores mineros deberán presentar ante el Ministerio del Poder Popular para Desarrollo Minero Ecológico un informe anual que detalle las actividades realizadas en el año, en original y tres copias, el cual se deberá consignar dentro del trimestre siguiente al cierre del ejercicio económico, y deberá contener:
a) Aspectos técnicos: producción y calidad del mineral producido, cumplimiento de ventajas especiales, accidentes ocurridos, medidas de seguridad y medidas de mitigación de la degradación ambiental, consumo de explosivos, inventario general de equipos pertenecientes a la concesión y contratados, procedimientos técnicos e industriales empleados para la explotación y beneficio de minerales, topografía de obras ejecutadas, equipos con exoneración de impuestos de importación, capacidad de producción y procesamiento instalado, tonelaje y tenor de las reservas probadas, combustibles y lubricantes, maquinarias y equipos utilizados, consumo de Energía.
b) Aspectos económicos: estados financieros auditados, impuestos mineros liquidados y cancelados, volumen y valor de las ventas nacionales y externas según destino y comprador, nómina de obreros y empleados con indicación del sueldo a salario devengado, elementos del costo por etapas del proceso productivo, fianzas y seguros vigentes, declaración y pago del Impuesto Sobre La Renta, Junta Directiva actualizada y actas de las asambleas de accionistas, inversiones programadas y realizadas, tasa cambiaria promedio, contratos de arrendamiento vigentes y de hipoteca celebrados.
III. Los operadores mineros deberán presentar ante el Ministerio del Poder Popular para Desarrollo Minero Ecológico, dentro del trimestre siguiente al cierre del ejercicio económico, sus programas y presupuestos de ingresos y gastos, y los planes operativos anuales y quinquenales.
IV. Los operadores mineros están en la obligación de preparar sus normas de seguridad internas para las operaciones de arranque del mineral, en minas subterráneas y a cielo abierto, así como también presentar un plan de contingencias y deberán presentar las ante el Ministerio del Poder Popular de Desarrollo Minero Ecológico.
Para el otorgamiento de derechos mineros o bien la suscripción de alianzas estratégicas para el desarrollo de actividades mineras, el Ministerio del Poder Popular para Desarrollo Minero Ecológico podrá solicitar a los operadores mineros el ofrecimiento de ventajas especiales, de acuerdo con la naturaleza, magnitud y demás características de cada proyecto.
Dentro de las ventajas especiales se podrán considerar:
Valor agregado nacional al mineral mediante procesos de transformación por refinación o industrialización en:
Las Industrias Intermedias.
Las Industrias Finales.
Actividades que aseguren el suministro de tecnología a la industria minera.
Transferencia de conocimiento y tecnología a la industria minera del país.
Programas de entrenamiento al personal sobre técnicas modernas de exploración de yacimientos minerales, mediante cursos a pasantías en Venezuela o el exterior.
Programas de entrenamiento al personal sobre técnicas modernas de explotación de yacimientos minerales, mediante cursos a pasantías en Venezuela o el exterior.
Programas de entrenamiento al personal sobre técnicas modernas de procesamiento de minerales mediante cursos a pasantías en Venezuela o el exterior.
Proyectos y programas específicos de inversión para el desarrollo de la comunidad.
Construcción y mantenimiento de carreteras, caminos, vías de penetración agrícola o vías de acceso.
Construcción y mantenimiento de escuelas y dispensarios de asistencia médica.
Otorgamiento de becas para la formación a capacitación técnica a cultural a estudiantes de la región.
Artículo 40: Quien aspire a obtener una concesión dirigirá al Ministerio de Energía y Minas una solicitud, que contenga:
e) Cualquier otra, información que establezcan los reglamentos o solicite el Ministerio de Energía y Minas, conforme a los procedimientos establecidos en la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos y demás Leyes de la materia;
f) Cuando, el concesionario ofreciera ventajas especiales conforme a lo establecido en el artículo 35 de esta Ley, las mismas deberán ser presentados en sobre separado y cerrado, el cual será abierto en el momento de la toma de decisión de la solicitud, por un comité integrado por el Ministro, el Consultor Jurídico y el Director de Minas.
Artículo 52: Dentro del lapso de exploración contemplado en esta Ley el concesionario presentará un estudio de factibilidad técnico financiera y ambiental de la concesión y cualquier otra información sobre las actividades que para el aprovechamiento del mineral se proponga llevar a cabo.
Artículo 30 de la ley de Minas: El Ministerio con competencia en materia minera no autorizará ninguna de las negociaciones previstas en esta Ley si el solicitante no ha realizado las actividades previas y las inversiones requeridas para la presentación del programa de desarrollo y explotación, el cual deberá consignarse treinta (30) días antes de iniciar la explotación.
Artículo 60: Fianza de fiel cumplimiento del programa de desarrollo y explotación, antes de iniciar la explotación, librada por bancos o empresas de seguro de reconocida solvencia, por un monto equivalente a cinco por ciento (5%) de los ingresos estimados de las ventas anuales…
Impuesto de Ciencia y Tecnología
Ingresos Brutos ejercicio anterior
Impuesto Antidrogas
Utilidad operativa del ejercicio
Ley Nacional Antidrogas
Será determinada por el Ministerio del Poder Popular de Desarrollo Minero Ecológico
Ley para las Personas con una Discapacidad
Artículo 28. Los órganos y entes de la Administración Pública Nacional, Estadal y Municipal, así como las empresas públicas, privadas o mixtas, deberán incorporar a sus planteles de trabajo no menos de un cinco por ciento (5 %) de personas con discapacidad permanente, de su nómina total, sean ellos ejecutivos, ejecutivas, empleados, empleadas, obreros u obreras. No podrá oponerse argumentación alguna que discrimine, condicione o pretenda impedir el empleo de personas con discapacidad. Los cargos que se asignen a personas con discapacidad no deben impedir su desempeño, presentar obstáculos para su acceso al puesto de trabajo, ni exceder de la capacidad para desempeñarlo. Los trabajadores o las trabajadoras con discapacidad no están obligados u obligadas a ejecutar tareas que resulten riesgosas por el tipo de discapacidad que tengan. Empleo con apoyo integral
Artículo 29. Las personas con discapacidad intelectual deben ser integradas laboralmente, de acuerdo con sus habilidades, en tareas que puedan ser desempeñadas por ellas, de conformidad con sus posibilidades, bajo supervisión y vigilancia. A tal efecto, el ministerio con competencia en materia del trabajo formulará y desarrollará políticas, planes y estrategias para garantizar este derecho.
Ley Orgánica Sobre el Derecho de las Mujeres a Una Vida Libre de Violencia G. O. (38668 De 23 /4/2007)
Artículo 49. La persona que mediante el establecimiento de requisitos referidos a sexo, edad, apariencia física, estado civil, condición de madre o no, sometimiento a exámenes de laboratorio o de otra índole para descartar estado de embarazo, obstaculice o condicione el acceso, ascenso o la estabilidad en el empleo de las mujeres, será sancionado con multa de cien (100 U.T.) a mil unidades tributarias (1.000 U.T.), según la gravedad del hecho. Si se trata de una política de empleo de una institución pública o empresa del Estado, la sanción se impondrá a la máxima autoridad de la misma.
En el supuesto de empresas privadas, franquicias o empresas transnacionales, la sanción se impondrá a quien ejerza la máxima representación en el país.
Objetivo del Plan Nacional de la Juventud 2019-2025
Gestionar la incorporación de jóvenes, entre 15 y 35 años de edad en el desarrollo de proyectos, a partir de las necesidades laborales de la juventud captadas a través del Carnet de la Patria, como parte del fortalecimiento del Programa Social creado por el Presidente de la República, Nicolás Maduro, el 14 de junio de 2017.
Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social (Gaceta Oficial Nº 37.600 del 30 de Diciembre de 2002)
Ley de Alimentación para los Trabajadores, (Gaceta Oficial Nº 38.094 del 27 de Diciembre de 2004)
Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat (Gaceta Oficial Nº 38.204 del 08 de junio de 2005)
Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Gaceta Oficial Nº 38.236 del 26 de julio de 2005)
l Reglamentos tanto de la Ley Orgánica del Trabajo, como de la Ley de Alimentación para los Trabajadores (Gaceta Oficial Nº 38.426 del 28 de abril de 2006)
Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Gaceta Oficial Nº 38.596 del 03 de enero de 2007)
Decretos que se han dictado en forma regular y permanente todos estos años vinculados con los incrementos del salario mínimo y la inamovilidad laboral.
Presentar planes de acción social enmarcadas en la normativa legal que reconocen los derechos de los trabajadores.