Source: http://www.publika.it/2016/02/?post_type=rivista
Timestamp: 2018-08-21 10:22:13+00:00
Document Index: 17485574

Matched Legal Cases: ['art.1', 'sentenza ', 'art. 10', 'art. 1', 'art. 97', 'art. 2', 'sentenza ']

Benessere lavorativo, stress forzato e straining – Individuazione profili costitutivi
Si definisce “straining” la “situazione lavorativa conflittuale di stress forzato, in cui la vittima subisce azioni ostili limitate nel numero e/o distanziate nel tempo (quindi non rientranti nei parametri del mobbing) ma tale da
provocarle una modificazione in negativo, costante …
Fruizione congedo parentale ad ore – Nota esplicativa
L’INPS ha pubblicato la Circolare n. 40 del 23 febbraio 2016, recante “Decreto legislativo n. 80 del 15 giugno 2015 in attuazione dell’art.1, commi 8 e 9 della legge delega 10 dicembre 2014 n.183 (Jobs Act): fruizione del congedo parentale …
Riammissione dipendente licenziato per condanna penale passata in giudicato – Insussistenza
Con sentenza n. 2934 del 16 febbraio 2016, la Corte di Cassazione – Civile, sezione lavoro – prende in esame un caso relativo alla fattispecie prevista dall’art. art. 10 della l. 19/1990, il quale prevede espressamente che “La riammissione (dopo …
Utilizzo dipendente part time di altro ente
Un Ente chiede al Ministero dell’Interno se sia possibile estendere la portata applicativa della disciplina contenuta nell’art. 1, comma 557, della l. 311/2004 anche ai rapporti di lavoro a tempo parziale e se, inoltre,
l’utilizzo del dipendente ai sensi della …
Bonus straordinario al personale delle forze di polizia – Esclusione operatori Polizia Municipale
La Ragioneria Generale dello Stato, con il parere n. 6418 del 9 febbraio 2016, ha chiarito che gli operatori della polizia municipale non hanno diritto al compenso straordinario previsto dalla legge di stabilità per le forze di polizia dello stato, …
Trasmissione prospetto informativo collocamento mirato disabili – Proroga termine al 15 maggio 2016
Il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, con nota direttoriale del 17 febbraio 2016, Prot. 33/970, comunica l’avvenuto aggiornamento degli standard del Sistema Informatico del Prospetto informativo e rinviato
la scadenza per l’inoltro al collocamento dei disabili al 15 …
Trasmissione prospetto informativo collocamento mirato disabili – Proroga termine
Il Ministero del Lavoro ha fatto sapere (si veda Sole24Ore di mercoledì 17 Febbraio 2016 – n. 47) che il nuove termine di presentazione del prospetto informativo relativo al collocamento mirato dei disabili o dei lavoratori appartenenti alle categorie protette, …
Dirigenza e legge di stabilità 2016 – Richiesta chiarimenti modalità applicative
Con nota congiunta del 15 febbraio 2016, ANCI e Conferenza delle Regioni hanno richiesto al Ministro per gli Affari Regionali e Presidente della Conferenza Unificata, Enrico Costa, chiarimenti sulle corrette modalità
applicative delle disposizioni della legge di stabilità relative alla …
Procedura ricollocamento personale soprannumerario enti area vasta
Con nota del 2 febbraio 2016 pubblicata nel portale www.mobilita.gov.it, il Dipartimento della Funzione Pubblica comunica l’apertura della domanda di mobilità (fase 2) per regioni ed enti di area vasta, attraverso cui detti enti potranno provvedere all’aggiornamento della domanda di …
Spoils system e nomine di competenza degli organi di dirigenza politica regionale – Illegittimità decadenza automatica
Sono incompatibili con l’art. 97 Cost. “i meccanismi di decadenza automatica, o del tutto discrezionale, dovuta a cause estranee alle vicende del rapporto d’ufficio e sganciata da qualsiasi valutazione concernente i risultati conseguiti, qualora tali meccanismi siano riferiti – non …
Fondo di solidarietà per sostegno reddito personale aziende trasporto pubblico
Con la Circolare n. 27 del 11 febbraio 2016, l’INPS fornisce indicazioni e chiarimenti in ordine all’ambito di applicazione del Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito del personale delle aziende di trasporto pubblico, istituito dal d.I. 86985/2015. Il …
Depenalizzazione di alcune fattispecie di illecito in materia di lavoro e legislazione sociale – Indicazioni operative
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali comunica l’avvenuta pubblicazione della Circolare n. 6 del 05 febbraio 2016, avente ad oggetto “D. Lgs. n. 8/2016 recante Disposizioni in materia di depenalizzazione, a
norma dell’art. 2, comma 2, L. n. …
Legittimità previsione limiti di età per partecipazione concorsi – Deroga per particolari mansioni
Con sentenza n. 345 del 29 gennaio 2016, il Consiglio di Stato – sezione III – affronta il ricorso avverso un bando di concorso per l’assunzione di personale (in qualità di operatore addetto all’assistenza di base) in
un’Azienda Pubblica di …
Reclutamento a tempo determinato nei ruoli della Polizia Municipale
Un Ente chiede all’ANCI se, alla luce delle attuali disposizioni emanate con la legge finanziaria 2016 in tema di assunzioni, possa procedere ad indire un concorso al fine di procedere all’assunzione (a tempo determinato e pieno, per esigenze stagionali non …
Mobbing – Responsabilità civile
Rimborsi chilometrici – Rettifica tabelle nazionali dei costi chilometrici
L’Agenzia delle Entrate ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 27 del 3 febbraio 2016, la rettifica alle tabelle nazionali dei costi chilometrici di esercizio di autovetture e motocicli elaborate dall’ACI, avendo ravvisato degli errori nell’attribuzione del fringe-benefit 2016 relativo ad …
Un Ente pone un quesito all’ARAN al fine di conoscere a quale istituto occorre fare riferimento, nel caso in cui un dipendente che si assenta, per cause impreviste e/o imprevedibili, lo comunichi al datore di lavoro nello
stesso giorno dell’assenza …
Espletamento procedure selettive – Principio dell’anonimato e obbligo di segretezza delle prove
“Il principio dell’anonimato nelle procedure selettive non può essere inteso in modo tassativo e assoluto, tale da comportare l’invalidità delle relative prove ogni volta che sussista l’astratta possibilità del loro riconoscimento, occorrendo invece che emergano elementi oggettivi atti a provare …
Lesione rapporto fiduciario dirigente/datore di lavoro – Configurabilità licenziamento per giusta causa
“Con riferimento al licenziamento dei dirigenti è fermo l’indirizzo secondo cui sia per i dirigenti convenzionali, quelli cioè da ritenere tali alla stregua delle declaratorie del contratto collettivo applicabile, sia per i dirigenti
apicali o per quelli medi o minori, …