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Timestamp: 2018-02-23 01:03:59
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Matched Legal Cases: ['Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 18', 'artículo 13', 'artículo 5', 'artículo 22', 'artículo 10', 'artículo 22', 'artículo 10', 'artículo 22', 'artículo 10', 'artículo 22', 'artículo 10']

DECRETO 41/2001, de 27 de febrero, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y del Régimen Jurídico del SERVEF.
Vigencia desde 01 de Marzo de 2001. Esta revisión vigente desde 06 de Agosto de 2003
Artículo 14 Estructura orgánica y funcional de la Dirección General del SERVEF
Artículo 15 De la Secretaría General del SERVEF
Artículo 16 De la Dirección General de Empleo e Inserción Laboral
Artículo 18.bis Área Económico-financiera
D [COMUNIDAD VALENCIANA] 41/2001, 27 febrero, rectificado por Corrección de errores («D.O.G.V.» 27 abril).
- cuatro representantes más, por parte de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo: el secretario autonómico de Economía y Presupuestos, el subsecretario de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, el director general de Empleo e Inserción Laboral y el director general de Formación y Cualificación Profesional.
- Tres vocales por parte del SERVEF: el secretario general del SERVEF, el director general de Empleo e Inserción Laboral y el director general de Formación y Cualificación Profesional;
- El secretario del Consejo, que será el mismo que el del Consejo General del SERVEF, con voz pero sin voto, desempeñará las funciones de asistencia técnica y jurídica y, como fedatario de sus acuerdos, redactará las actas de las reuniones y certificará los acuerdos adoptados, con el visto bueno del director general del SERVEF.
1. La Dirección General del SERVEF es el órgano ejecutivo del organismo autónomo al frente del cual habrá un director general. La Secretaría Autonómica de Empleo tiene atribuidas las funciones de la dirección general del SERVEF. Párrafo primero del número 1 del artículo 13 redactado por el artículo 5 del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 141/2003, 1 agosto, por el que se modifica el Decreto 41/2001, de 27 de febrero, por el que se aprobó el Reglamento de Organización y Régimen Jurídico del Servicio Valenciano de Empleo y Formación («D.O.G.V.» 5 agosto).Vigencia: 6 agosto 2003
n) Resolver en vía administrativa los recursos que se interpongan contra cualesquiera actos o resoluciones del director del SERVEF, del secretario general, de los directores generales y los directores territoriales. Contra los actos que quepa recurso de alzada y no se agote la vía administrativa en el director, con el informe del mismo, se resolverá ante el conseller competente en materia de empleo.
2. Del director general del SERVEF dependerá directamente la Secretaría General del SERVEF, que ejercerá la coordinación técnica y administrativa tanto de los servicios centrales del SERVEF como de las direcciones territoriales, y atenderá la totalidad de los servicios generales del SERVEF. Al frente de la Secretaría General del SERVEF habrá un secretario general, con rango de director general, que será nombrado por el Consell, a propuesta del conseller de Economía, Hacienda y Empleo.
3. Dependen igualmente de manera directa del director general del SERVEF las siguientes direcciones generales:
- la Dirección General de Empleo e Inserción Laboral,
1. A la Secretaría General del SERVEF le corresponden las funciones de organización y racionalización de procedimientos; informar de la viabilidad legal y económica de sus programas de actuaciones; dirigir y coordinar las relaciones institucionales del SERVEF y dar soporte técnico . administrativo a las relaciones que éste mantenga con los distintos departamentos de la Generalitat Valenciana, con otras administraciones o con entidades públicas o privadas, así como el apoyo y la asistencia técnica, de manera horizontal, a todas las unidades directivas y administrativas del SERVEF, incluidos los servicios territoriales. Le corresponde asimismo la gestión de los recursos humanos del SERVEF; la planificación, la gestión y la supervisión de la actividad económica del SERVEF; la supervisión de la actividad de los centros SERVEF de Empleo y Formación y la homologación y la evaluación de los centros externos asociados y colaboradores.
La Secretaría General del SERVEF se estructura en las siguientes áreas:
- Área de Organización y Sistemas de Información,
- Área de Recursos Humanos y Económicos.
2. Al Área de Organización y Sistemas de Información le corresponde el ejercicio de las funciones relativas a la organización de los servicios administrativos del SERVEF, la racionalización de procedimientos de gestión, la coordinación administrativa, el régimen interior, los asuntos generales y el apoyo técnico en materia de sistemas de información y proyectos arquitectónicos. Le corresponde asimismo la inspección y la supervisión de la actividad de los centros SERVEF de Empleo y de los centros SERVEF de Formación, así como la homologación y la evaluación de los centros externos tanto de intermediación como de formación.
El Área de Organización y Sistemas de Información se estructura en los siguientes servicios:
- Servicio de Organización, Coordinación e Información,
- Servicio de Informática,
- Servicio de Proyectos de Arquitectura,
- Servicio de Homologación y Evaluación de Centros de Intermediación,
- Servicio de Homologación y Evaluación de Centros de Formación.
c) Coordinación de la tramitación de las órdenes reguladoras de ayudas gestionadas por del SERVEF así como de los convenios de colaboración que éste suscriba con entidades públicas y privadas.
d) Implantación, en colaboración con el Servicio de Sistemas de Información, de procedimientos automatizados de gestión.
e) Gestión de los asuntos generales de los servicios centrales del SERVEF: régimen interior, mantenimiento de instalaciones y similares.
f) Coordinación de las unidades de registro de documentos del SERVEF y gestión del Registro General.
g) Gestión y conservación del archivo general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
h) Elaboración, gestión y coordinación de la información, publicaciones e imagen corporativa del SERVEF.
i) Coordinación de los servicios de traducción . corrección y publicación en el DOGV de las disposiciones que así lo requieran.
b) Dirección, control y supervisión de las instalaciones informáticas que se lleven a término, así como su mantenimiento y seguimiento posterior.
c) Gestionar las bases de datos, redes y sistemas informáticos operativos del SERVEF.
d) Supervisión del cumplimiento de la normativa sobre tratamiento automatizado de datos carácter personal.
e) Coordinación con el INEM en la implantación de sistemas integrados de información en materia de empleo y formación profesional.
f) Gestión de planes de formación en materia informática del SERVEF, en colaboración con el Servicio de Gestión de Personal y Nóminas.
a) Planificar la realización de proyectos de obra e instalaciones en los centros propios y demás dependencias administrativas del SERVEF.
c) Realizar los informes de supervisión de los proyectos de obras presentados por los centros colaboradores y asociados para su homologación.
Al Área de Recursos Humanos y Económicos le corresponde la planificación, la gestión y la supervisión de los recursos humanos y económicos del SERVEF. Le corresponderá, asimismo, el asesoramiento en materia económica y de gestión de personal a los distintos órganos directivos y administrativos del organismo.
- Servicio de Gestión de Personal y Nóminas,
- Servicio de Programación y Gestión Presupuestaria,
- Servicio de Gestión Financiera y Económica,
- Servicio de Contratación y Gestión Patrimonial.
b) Elaboración de estudios sobre las plantillas de personal de las distintas unidades del SERVEF y propuestas de modificación de las relaciones de Puestos de Trabajo del organismo.
c) Tramitación administrativa de incidencias en nómina y situaciones de personal.
f) Planificación y ejecución de los planes de formación del personal del SERVEF, así como coordinación con los planes desarrollados por los departamentos de la Generalitat Valenciana con competencias en la materia.
g) Administración y cálculo de la nómina del personal del SERVEF.
h) Gestión, control y propuesta de pago de los seguros sociales, MUFACE y derechos pasivos y demás retenciones salariales, así como el seguimiento de los procesos de incapacidad temporal.
i) Tramitación de los expedientes de reintegro y de compensación de deudas por errores materiales en la nómina del personal.
3.2. Servicio de Programación y Gestión Presupuestaria, el cual desempeñará las siguientes funciones:
a) Control y seguimiento de la ejecución presupuestaria del estado de gastos del presupuesto y sus modificaciones.
b) Gestión contable . presupuestaria del organismo.
c) Supervisión de la actividad de gestión económico . presupuestaria que realicen las unidades directivas y administrativas del SERVEF.
d) Elaboración de la información económico . presupuestaria precisa para la toma de decisiones y la gestión de los órganos directivos y unidades administrativas del SERVEF.
e) Informar los anteproyectos de ley, proyectos de disposiciones generales o convenios que tengan una repercusión económica para el SERVEF.
f) Control y gestión presupuestaria de los ingresos afectos al organismo y, en particular, la financiación finalista procedente de la administración General del Estado y de los fondos estructurales de la Unión Europea.
g) Elaboración de la información contable precisa para la rendición de las cuentas anuales del SERVEF y el suministro de información contable a los órganos de fiscalización correspondientes.
a) Gestión de la Tesorería del SERVEF, asegurando el ingreso de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones de pago.
b) Gestión y administración de los recursos financieros del organismo, tanto por operaciones presupuestarias como extrapresupuestarias.
c) Elaboración y seguimiento del Plan de Disposición de Fondos Anual del organismo.
d) Coordinación de las distintas cajas pagadoras del SERVEF, así como el seguimiento y la contabilización de las cuentas justificativas de los fondos de caja fija gestionados por las mismas.
e) Gestión de los reintegros de gastos producto de la ejecución presupuestaria y seguimiento y control de los mismos en función del origen de los fondos que los financian.
f) Gestión de los débitos a cargo de terceros y compensaciones de deudas con corporaciones locales.
g) Planificación, gestión y supervisión económica del gasto corriente y de inversión de naturaleza horizontal y compartida relativo a las distintas unidades directivas y administrativas de los servicios centrales y direcciones territoriales del SERVEF.
h) Gestión económica de los gastos correspondiente a los programas y las actuaciones gestionados por la Secretaría General del SERVEF.
3.4. Servicio de Contratación y Gestión Patrimonial, el cual desempeñará las siguientes funciones:
a) Tramitación y seguimiento de la ejecución de los expedientes de contratación del ámbito de actuación del SERVEF, incluida la contratación menor y la adquisición de suministros por el procedimiento de compra centralizada.
b) Gestión patrimonial e inventario de los bienes muebles e inmuebles del SERVEF.
c) Valoración contable del patrimonio del SERVEF.
e) Gestión de las autorizaciones y licencias administrativas para la realización de inversiones.
- Área de Inserción Laboral,
- Área de Fomento de Empleo.
a) Gestión de los programas de apoyo a la intermediación laboral desarrollados por entidades externas y financiados directamente con fondos propios o comunitarios por la Generalitat Valenciana, y la gestión económica y presupuestaria en coordinación con el Área de Organización y Sistemas de Información.
d) Gestión de accesos de usuarios a la aplicación informática, en coordinación con el Servicio de Informática, en materias de intermediación y orientación laboral.
- Servicio de Planificación de Programas de Empleo,
- Servicio de Gestión de Programas de Empleo,
- Servicio de Empleo para Discapacitados.
- Preparación de disposiciones normativas en materia de fomento de empleo dirigidas a colectivos de difícil inserción en el mercado laboral como son los jóvenes, los parados de larga duración y los desempleados mayores de 45 años, con especial atención a las mujeres desempleadas.
- Control y seguimiento de los procedimientos para la gestión de ayudas de los programas de empleo estable, de apoyo a emprendedores, de empleo público de interés social y programas de desarrollo local.
- Estudio e implantación de nuevos programas dirigidos a la creación de puestos de trabajo, estabilidad en el empleo, conciliación de la vida familiar y laboral, así como medidas de reorganización del tiempo de trabajo.
- Elaboración del anteproyecto de presupuestos correspondiente a los programas y las actuaciones en materia de fomento del empleo, así como su seguimiento.
- Elaboración de informes de ejecución y estadísticas para análisis cualitativo y cuantitativo de la gestión de los programas de empleo.
- Justificación de fondos al Ministerio y al Fondo Social Europeo.
- Elaboración de convenios con entidades colaboradoras del SERVEF en materia de fomento de empleo.
- Seguimiento y evaluación del Programa Operativo de la Generalitat Valenciana en materia de fomento de empleo.
- Tramitación de recursos administrativos derivados de los programas de ayudas al empleo.
- Gestión de aquellos programas de empleo cuya competencia se atribuya directamente al Área de Fomento de Empleo.
- Calificación y registro de los centros especiales de Empleo
- Ayudas públicas a los centros especiales de Empleo para la creación de empleo estable para personas con discapacidad y el mantenimiento de los puestos creados.
- Seguimiento y evaluación de las subvenciones de fomento de empleo dirigidas a los centros especiales de Empleo .
- Seguimiento y evaluación de los centros especiales de Empleo
- Apoyo a la contratación de personas con discapacidad en empresas ordinarias.
- Apoyo a la actividad emprendedora de personas con discapacidad.
Territorialmente, la Dirección General del SERVEF se estructura en servicios centrales y direcciones territoriales. Los servicios centrales tienen competencia sobre todo el territorio de la Comunidad Valenciana; las direcciones territoriales, de ámbito provincial, ejercen las competencias que legalmente tengan atribuidas. Párrafo primero del artículo 22 redactado por el artículo 10 del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 141/2003, 1 agosto, por el que se modifica el Decreto 41/2001, de 27 de febrero, por el que se aprobó el Reglamento de Organización y Régimen Jurídico del Servicio Valenciano de Empleo y Formación («D.O.G.V.» 5 agosto).Vigencia: 6 agosto 2003
Las direcciones territoriales, como expresión organizativa del principio de desconcentración, dependen orgánicamente del director general del SERVEF, y funcionalmente de la Secretaría General del SERVEF y de cada dirección general en las materias de sus respectivas competencias. Párrafo segundo del artículo 22 redactado por el artículo 10 del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 141/2003, 1 agosto, por el que se modifica el Decreto 41/2001, de 27 de febrero, por el que se aprobó el Reglamento de Organización y Régimen Jurídico del Servicio Valenciano de Empleo y Formación («D.O.G.V.» 5 agosto).Vigencia: 6 agosto 2003
Al frente de las direcciones territoriales estará el director territorial de Empleo del SERVEF, con nivel de jefe de área, cuya dependencia orgánica será directa del director general del SERVEF. Párrafo tercero del artículo 22 redactado por el artículo 10 del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 141/2003, 1 agosto, por el que se modifica el Decreto 41/2001, de 27 de febrero, por el que se aprobó el Reglamento de Organización y Régimen Jurídico del Servicio Valenciano de Empleo y Formación («D.O.G.V.» 5 agosto).Vigencia: 6 agosto 2003
Las direcciones territoriales de Empleo del SERVEF se estructuran en los siguientes servicios: Párrafo cuarto del artículo 22 redactado por el artículo 10 del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 141/2003, 1 agosto, por el que se modifica el Decreto 41/2001, de 27 de febrero, por el que se aprobó el Reglamento de Organización y Régimen Jurídico del Servicio Valenciano de Empleo y Formación («D.O.G.V.» 5 agosto).Vigencia: 6 agosto 2003
1. Serán recurribles en reposición, potestativamente, aquellos actos derivados del director del SERVEF, del secretario general, de un director general o de un director territorial que agoten la vía administrativa. Los actos contra los que quepa recurso de alzada se resolverán por el órgano inmediatamente superior, previo informe de aquél en que no se agote la vía administrativa.