Source: https://www.experto24.pl/oswiata/nadzor-pedagogiczny/skutki-przeprowadzenia-procedury-oceny-pracy-nauczyciela.html
Timestamp: 2020-07-02 22:43:59+00:00
Document Index: 47692399

Matched Legal Cases: ['art. 6', 'art. 30', 'art. 23', 'art. 6', 'art. 23', 'art. 30']

Skutki przeprowadzenia procedury oceny pracy nauczyciela | Experto24.pl
Array ( [docId] => 36763 )
Dyrektor szkoły dokonuje oceny pracy nauczyciela po otrzymaniu wniosku złożonego przez uprawniony organ albo na podstawie własnej inicjatywy. Przeprowadzenie procedury oceny może mieć dla nauczycieli różne skutki – nie wszystkie z nich wymienia Karta Nauczyciela.
Ocena pracy nauczyciela służy jako wymierny wskaźnik jakości jego pracy i ma spełniać dwa zasadnicze cele – być informacją zwrotną dla nauczyciela oraz wskazówką dla dyrektora szkoły, który podejmując w szkole decyzje kadrowe uwzględnia oceny uzyskiwane przez poszczególnych pracowników. Ocena pracy nauczyciela nie dotyczy nauczycieli stażystów (art. 6a ust. 1 Karta Nauczyciela).
Pozytywna ocena pracy nauczyciela
Nauczyciel może otrzymać ocenę wyróżniającą, dobrą albo negatywną. Uzyskanie oceny wyróżniającej zwiększa szanse na otrzymaniu nagrody bądź odznaczenia przewidzianego dla nauczycieli (§ 2 pkt 2 rozporządzenie w sprawie kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli). Ponadto dyrektor szkoły może zdecydować o wyróżnieniu takiego nauczyciela poprzez złożenie wniosku o przyznanie bądź zwiększanie jego dodatku motywacyjnego, zgodnie z regulaminem ustanowionym przez organ prowadzący szkołę (art. 30 ust. 6 Karta Nauczyciela).
Sutkiem otrzymania negatywnej oceny pracy nauczyciela jest rozwiązanie stosunku pracy z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Rozwiązanie stosunku zatrudnienia dla nauczycieli następuje z końcem miesiąca, w którym upłyną trzy miesiące od otrzymania przez nauczyciela negatywnej oceny pracy (art. 23 ust. 1 pkt 5 oraz ust. 2 pkt 5 Karta Nauczyciela). Rozwiązanie stosunku pracy następuje z mocy prawa – dyrektor szkoły nie może utrzymać na stanowisku negatywnie ocenionego nauczyciela. W takiej sytuacji przepisy prawa oświatowego przewidują dla nauczycieli możliwość odwołania się.
art. 6a ust. 1, art. 23 ust. 1 pkt 5 oraz ust. 2 pkt 5, art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jedn. Dz.U. 2014 r. poz. 191),
§ 2 pkt 2 rozporządzenia z dnia 10 sierpnia 2009 r. w sprawie kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli (Dz.U. 2009 r. nr 131 poz. 1078).
Tagi: dyrektor szkoły, ocena pracy nauczyciela