Source: https://ima.it/it/firma-email/
Timestamp: 2020-07-08 10:56:24+00:00
Document Index: 154589513

Matched Legal Cases: ['art. 13', 'art. 9', 'art. 9', 'art. 6', 'art. 9', 'art. 6', 'art. 28', 'art. 15', 'art. 16', 'art. 17', 'art. 18', 'art. 20', 'art. 21', 'art. 9', 'art. 77', 'art. 7']

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La informiamo che i suoi dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (“GDPR”) ed in particolare in conformità alle seguenti informative:
Le società del gruppo IMA si impegnano a proteggere e rispettare la tua privacy. La presente informativa, ai sensi e per gli effetti dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali (di seguito “GDPR”), vuole fornirti tutte le informazioni utili in merito al trattamento dei tuoi dati personali inerenti, connessi e/o strumentali all’attività di job recruiting.
Ti invitiamo, pertanto, a leggere con attenzione la presente informativa (nel seguito “Informativa”) poiché contiene indicazioni importanti sulla tutela dei tuoi dati personali e sulle misure di sicurezza adottate dalle società del gruppo IMA per garantirne la riservatezza nel pieno rispetto del GDPR.
Titolare del trattamento dei dati personali, cioè chi assume le decisioni in merito alle finalità e alle modalità del trattamento dei dati, è la società del Gruppo IMA con la quale intendi instaurare un rapporto di lavoro (“Società” o “Titolare”).
I dati da noi trattati sono quelli raccolti preventivamente all’instaurazione del rapporto di lavoro, da te forniti spontaneamente in qualità di candidato (“Candidato”), all’atto della candidatura o in un momento successivo.
Tali dati personali sono quelli tipicamente contenuti in un Curriculum Vitae (“CV” o “Curriculum”), costituiti da dati anagrafici, carriera scolastica e professionale, competenze e conoscenze specifiche, nonché gli ulteriori dati che potranno essere da te forniti in occasione della procedura di selezione (“Dati Personali”).
Attraverso il tuo CV o successivamente, la Società potrebbe raccogliere anche categorie particolari di Dati Personali come definite all’art. 9 del GDPR, quali ad esempio:
L’eventuale trattamento di tali dati avverrà, ai sensi dell’art. 9 del GDPR, previo tuo esplicito consensoed in conformità alle autorizzazioni pro temporevigenti in materia di protezione dei dati personali. A tal proposito, a meno che non sia strettamente necessario, ti chiediamo di non fornire tale tipo di informazioni; in caso contrario, qualora decidessi di fornirle, ti chiediamo di rilasciare un apposito consenso in ottemperanza alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali. Ti rammentiamo, infatti, che in mancanza del rilascio da parte tua del consenso al trattamento delle categorie particolari di Dati Personali, nel caso in cui ci fornissi tale tipo di dati, la tua candidatura non potrà essere presa in considerazione.
Al fine di evitare eventuali trattamenti di dati non necessari, ti invitiamo ad omettere nel Curriculum o nelle ulteriori comunicazioni con noi effettuate ogni informazione o dato non strettamente pertinente alla selezione.
La raccolta ed il trattamento dei Dati Personali da te forniti avviene esclusivamente per finalità di ricerca, valutazione e selezione del personale nell’interesse della Società al fine di un’eventuale instaurazione di un rapporto di lavoro.
Il trattamento dei tuoi Dati Personali per le finalità anzidette, ha come base legale l’art. 6, par. 1, lett. b) del GDPR vale a dire per “l’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato”.
Il trattamento dei tuoi Dati Personali appartenenti a categorie particolari ex art. 9 GDPR per le predette finalità ha, invece, come base legale l’art. 6, par. 1, lett. a) del GDPR ovvero il tuo libero ed informato consenso al trattamento.
La comunicazione e l’aggiornamento di alcuni dei tuoi Dati Personali, il conferimento degli stessi ed il relativo trattamento è assolutamente facoltativo.
L’eventuale rifiuto di fornire i Dati Personali (o la tua volontà di chiederne la cancellazione), tuttavia, potrà determinare l’impossibilità della Società di instaurare o proseguire la procedura di selezione o valutazione della candidatura.
I trattamenti dei tuoi Dati Personali potranno avvenire con strumenti cartacei, informatici e telematici e comprenderanno – nel rispetto dei limiti e delle condizioni poste dalla normativa vigente – tutte le operazioni o il complesso di operazioni necessarie al trattamento in questione, ivi incluse la comunicazione ai soggetti di cui al successivo paragrafo 6. Il trattamento dei Dati Personali sarà effettuato nel rispetto delle regole di riservatezza e di sicurezza previste dalla normativa europea, dalla legge, dai regolamenti conseguenti e da disposizioni interne.
Per esigenze interne di archiviazione, la Società si riserva la facoltà di distruggere eventuali copie cartacee del CV fornito dall’interessato e di conservarne copia in formato elettronico. Specifiche misure di sicurezza sono osservate per prevenire la perdita dei Dati Personali, usi illeciti o non corretti e accessi non autorizzati agli stessi.
Si precisa sin d’ora che, qualora la tua candidatura venisse accettata, i tuoi Dati Personali verranno trattati per tutta la durata del rapporto di lavoro e anche successivamente per l’espletamento di tutti gli adempimenti di legge.
La Società potrà condividere i tuoi Dati Personali con:
i propri dipendenti e i propri collaboratori, che agiranno nella loro qualità di addetti autorizzati al trattamento dei dati (o c.d. “incaricati al trattamento”) e/o a consulenti incaricati dalla stessa che abbiano necessità di trattare i Dati Personali per lo svolgimento delle proprie mansioni;
altre società del Gruppo IMA;
i soggetti terzi che svolgono attività in outsourcing per conto della Società fornendo specifici servizi in qualità di Responsabili del trattamento ex art. 28 GDPR (“Responsabile del Trattamento”). Per informazioni sui nominativi e relativi riferimenti dei Responsabili del Trattamento Lei potrà contattare il Titolare al seguente indirizzo privacy@ima.it ovvero a mezzo posta raccomandataall’indirizzo della sede della Società;
le Autorità giudiziarie o di vigilanza, amministrazioni, enti ed organismi pubblici (nazionali ed esteri), in conformità alle disposizioni di legge e previa formale richiesta legittima da parte di tali soggetti.
I Dati Personali forniti verranno conservati presso i nostri archivi e saranno conservati per il tempo strettamente necessario al raggiungimento delle finalità sopra descritte e potranno essere utilizzati per contatti ed eventuali colloqui futuri anche in relazione a posizioni aperte diverse da quella per la quale hai presentato la tua candidatura. Al termine di tale periodo, i tuoi Dati Personali verranno definitivamente cancellati.
La Società, in ogni caso, cesserà il trattamento dei Dati Personali dei candidati a seguito di una richiesta avanzata dagli stessi secondo le modalità indicate al paragrafo 8 della presente Informativa.
La Società si riserva la facoltà di distruggere i CV ovvero qualsiasi documento contenente Dati Personali del Candidato nel caso in cui non lo ritenesse conforme alle finalità di cui al paragrafo 3 che precede.
Qualora la tua candidatura venisse accettata, i Dati Personali che ti riguardano saranno archiviati e trattati dalla Società in base all’informativa privacy predisposta per i lavoratori dipendenti.
Relativamente ai tuoi Dati Personali potrai esercitare, in qualsiasi momento, i diritti riconosciuti dal GDPR, di seguito indicati:
accesso ai dati personaliex art. 15: ottenere conferma che sia o meno in corso un trattamento dei tuoi Dati Personali e, in tal caso, l’accesso alle seguenti informazioni: le finalità, le categorie di dati, i destinatari, il periodo di conservazione, il diritto di proporre reclamo all’Autorità di Controllo, il diritto di richiedere la rettifica o cancellazione o limitazione del trattamento od opposizione al trattamento stesso nonché l’esistenza di un processo decisionale automatizzato;
richiesta di rettifica dei dati personali ex art. 16: ottenere, senza ingiustificato ritardo, la rettifica dei Dati Personali inesatti e l’eventuale integrazione degli stessi se incompleti;
cancellazione dei dati personali ex art. 17: richiedere ed ottenere, senza ingiustificato ritardo, la cancellazione dei Dati Personali dai databasedella Società;
limitazione dei trattamenti ex art. 18:per “limitazione” si intende il contrassegno dei dati conservati con l’obiettivo di limitarne il trattamento in futuro laddove si ritenesse che i Dati Personali venissero trattati illegittimamente dalla Società;
portabilità dei dati ex art. 20:nel caso di trattamento automatizzato svolto sulla base del consenso o in esecuzione di un contratto, si potrà ricevere in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico, una copia dei propri Dati Personali;
opposizione al trattamento ex art. 21: opporsi al trattamento dei Dati Personali salvo che sussistano motivi di legittimo interesse della Società di continuare il trattamento;
revoca del consenso: con riferimento al trattamento dei dati particolari ex art. 9 GDPR forniti in conformità a quanto previsto al paragrafo 2 dell’Informativa e solamente per le finalità suesposte. Il consenso potrà essere revocato in qualsiasi momento, senza pregiudicare la liceità del trattamento basata sul consenso da te prestato prima della revoca.
La Società ti informa, inoltre, che è possibile proporre reclamo ai sensi dell’art. 77all’Autorità di Controllocompetente(ad esempio quella dello Stato in cui si ha la propria residenza abituale, quella del luogo di lavoro oppure quella del luogo di violazione dei tuoi diritti). Per l’Italia è competente il Garante per la protezione dei dati personali, contattabile tramite i dati di contatto riportati sul sito web http://www.garanteprivacy.it/.
Potrai esercitare i predetti diritti inviando apposita richiesta a mezzo mail, all’indirizzo privacy@ima.it, oppure a mezzo posta raccomandata all’indirizzo della sede della Società.
Le richieste relative all’esercizio dei tuoi diritti saranno evase senza ingiustificato ritardo e, in ogni modo, entro 30 giorni dal ricevimento della domanda.
Infine, si rende noto che il Titolare potrà modificare o aggiornare la presente informativa, anche per conformarsi a nuovi obblighi imposti dalle leggi vigenti ovvero per necessità tecniche.
Ti ricordiamo che, ai sensi e per gli effetti dell’art. 7 del GDPR, ti è riconosciuto il diritto di revocare il consenso prestato in qualsiasi momento senza pregiudicare la liceità del trattamento basata sul consenso precedentemente prestato. Il consenso potrà essere revocato secondo le modalità riportate al paragrafo 8 della predetta Informativa. La revoca avrà effetto dal giorno successivo a quello di ricevimento della comunicazione.