Source: http://legislacion.derecho.com/resolucion-02-junio-2005-ministerio-de-trabajo-y-asuntos-sociales-105224
Timestamp: 2016-12-07 19:12:34
Document Index: 31021595

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'artículo 90', 'Artículo 6', 'Artículo 8', 'artículo 14', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20']

RESOLUCION de 2 de junio de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio colectivo para la empresa Ibaizabal Management Services, S.L
RESOLUCION de 2 de junio de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio colectivo para la empresa Ibaizabal Management Services, S.L	RESOLUCION de 2 de junio de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio colectivo para la empresa Ibaizabal Management Services, S.L Mis Leyes
RESOLUCION de 2 de junio de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio colectivo para la empresa Ibaizabal Management Services, S.L Estado	:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES	Artículo 1. Ámbito de aplicación.Artículo 2 Ámbito territorial.Artículo 3 Ámbito personal.Artículo 4 Ámbito temporal.Artículo 5 Vinculación a la totalidad.Artículo 6 Cláusula de Compensación y Absorción.Artículo 8 Ingresos.Artículo 9 Jornada Laboral.Artículo 10 Vacaciones.Artículo 11 Licencias.Artículo 14 Antigüedad.Artículo 15 Pagas Extras.Artículo 16 Seguros.Artículo 17 Préstamos.Artículo 18 Ejercicio del cargo sindical.Artículo 19 Elecciones sindicales.Artículo 20 Derecho de Asamblea.
RESOLUCIÓN de 2 de junio de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio colectivo para la empresa Ibaizabal Management Services, S.L.
Visto el texto del Convenio Colectivo para la Empresa Ibaizabal Management Services, S.L. (Código de Convenio n.º 9014432) que fue suscrito con fecha 7 de febrero de 2005 de una parte por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma y de otra por la Delegada de Personal en representación de los trabajadores y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartado 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,
Segundo: Disponer su publicación en el Boletín Oficial del Estado. Madrid, 2 de junio de 2005.El Director General, Esteban Rodríguez Vera.
IBAIZABAL MANAGEMENT SERVICES, S. L. CONVENIO PARTICULAR DE EMPRESA AÑOS 2005-2006-2007
a) Por parte de la representacion económica:
Don Javier Zapatero Manguillot. D.N.I. 14.921.040-C. b) Por parte de la representacion social:
Doña Elena Fernández Rodríguez. D.N.I. 22.702.366-D.
El presente Convenio será de aplicación para todos los centros de trabajo que tenga la Empresa en la provincia de Vizcaya, Madrid y A Coruña
El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 2005 y su duración será de tres años, es decir hasta el 31 de diciembre de 2007 y hasta que no se llegue a acuerdo expreso se mantendrá en vigor su acuerdo normativo.
El mismo se considerará denunciado el 1 de diciembre del año 2007.
Artículo 6 Cláusula de Compensación y Absorción.
Las dudas de interpretación del presente Convenio serán sometidas a la decisión de una comisión paritaria compuesta por dos miembros de la Dirección y dos miembros de la Representación Social.
Artículo 8 Ingresos.
Las nueva contrataciones a la empresa se entenderán realizadas a título de prueba, periodos y categoría establecidos en el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores.
Artículo 9 Jornada Laboral.
Se establece una jornada anual de 1.756 horas efectivas de trabajo, distribuidas según el calendario fijado en el Anexo II. La jornada pactada en el presente convenio se mantendrá, al menos, durante la vigencia del mismo.
Artículo 10 Vacaciones.
Artículo 11 Licencias.
i) Las licencias retribuidas se abonarán con arreglo al salario base
0,75. Para los años 2006 y 2007, se aplicará un incremento salarial, igual al I.P.C. real del ejercicio mas 0,75, revisable al alza el 1 de Enero de cada uno de los años.
Artículo 14 Antigüedad.
Artículo 15 Pagas Extras.
Artículo 16 Seguros.
Seguro de Vida.Al vencimiento de la póliza actual individualmente y para cada trabajador la empresa concertará un seguro de vida que cubra las siguientes garantías:
Muerte por cualquier causa:	30.050,61  Invalidez Permanente Absoluta por cualquier causa:	30.050,61  Muerte por Accidente:	60.101,22  Muerte por Accidente de Circulación:	90.151,83 
La Empresa facilitará a los trabajadores préstamos personales, con interés legal y en una cuantía de 1.803,00 .
Artículo 18 Ejercicio del cargo sindical.
Artículo 19 Elecciones sindicales.
Artículo 20 Derecho de Asamblea.
Los trabajadores podrán ejercer su derecho de reunión, previo aviso a la Empresa, acordando con ella las medidas oportunas para que dicha reunión se produzca de manera que cause los menores perjuicios a la Empresa.Ver ANEXO
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