Source: http://www.aperio.cz/poradna/42964
Timestamp: 2018-07-23 17:43:55+00:00
Document Index: 38508108

Matched Legal Cases: ['§ 16', 'zákona č. 187', '§ 7', 'zákona č. 48', '§ 5', 'zákona č. 155']

Téma: nárok na peněžitou pomoc v mateřství, rodičovský příspěvek,pojistné
matka budoucího dítěte je nezaměstnaná, vedená na ÚP, otec pracuje v hlavním pracovním poměru (HPP). Dítě se má narodit 5/2018.
Otec by chtěl čerpat PPM (od 7. týdnu dítěte po dobu 22 týdnů, tedy max. dobu), ale zároveň zůstat zaměstnaný na HPP u stejného zaměstnavatele. Otázky, na které se snažíme získat odpovědi je vcelku problém a týkají se jak matky, tak otce:
1.	Může otec pobírat PPM po max. dobu a zároveň zůstat zaměstnaný v HPP u stejného zaměstnavatele – pokud ano, jaký zákon/paragraf to řeší?
2.	Pokud otec může dále pracovat, může dítě předat zpět matce do péče, i když si ho kvůli čerpání PPM písemně od matky převzal (požadavek ČSSZ)?
3.	Co se děje s matkou dítěte, když před porodem je na ÚP a potom je několik období:
- od narození dítěte po dobu šestinedělí > je na ÚP nebo se jedná o péči o dítě zahrnuto i do sociálního pojištění (započteno do důchod)? Čerpá něco, např. RD a pak se přejde na PPM otce?
- po dobu čerpání PPM otcem (7. – 28. týden dítěte), i když otec bude nadále pracovat na HPP > matka je na ÚP nebo se jedná o péči o dítě zahrnuto i do sociálního pojištění (započteno do důchod)?
- po skončení PPM (otci) nastoupí matka na RD a čerpá rodičovský příspěvek, ale vyčerpá ho do 3. roku dítěte, ale bude chtít s ním zůstat do 4 let věku (stále je nezaměstnaná), je i tato doba péče o dítě do 4 let zahrnuto i do sociálního pojištění (započteno do důchod)?
Jedná se nám i o dobu započitatelnou do sociálního pojištění (do důchodu), jestli to má matka do 4 let věku dítěte vždy, nebo je lepší, popř. i nutné si nějakou dobu platit sám (např. při PPM otce, i když pečovat bude matka).
Snad jsou otázky přehledné a pochopitelné, ale nikde neznají odpovědi nebo ne zcela. Pokud bude možné, prosíme o uvedení i případných zákonů a paragrafů, které to řeší.
otec může být zaměstnán u původního zaměstnavatele,ale ne na smlouvu, ze které mu plyne nárok na peněžitou pomoc v mateřství.V tomto případě ztrácí nárok na dávku (§ 16 písm. a) zákona č. 187/2006 Sb, o nemocenském pojištění.
Pokud otec bude pracovat na jinou pracovní smlouvu než z té, ze které mu bude vyplácena peněžitá pomoc v mateřství, může péči o dítě zajišťovat matka,ale ta by měla i v tomto období, pokud bude registrována na ÚP, poskytovat ÚP potřebnou součinnost při hledání zaměstnání.
Od narození dítěte po dobu šestinedělí bude mít matka nárok na pobírání rodičovského příspěvku, tato doba se jí bude započítávat jako náhradní doba pro nárok na důchod.
Po skončení PPM otce čerpá matka rodičovský příspěvek. Po vyčerpání dávky se může u své zdravotní pojišťovny nahlásit jako osoba pečující. Stát je plátcem zdravotního pojištění za osoby celodenně osobně a řádně pečující alespoň o jedno dítě do sedmi let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku při splnění zákonných podmínek. Podmínka celodenní péče se považuje za splněnou i tehdy, je-li dítě předškolního věku umístěno v jeslích (mateřské škole), popřípadě v obdobném zařízení na dobu, která nepřevyšuje čtyři hodiny denně. Za osobu pečující se považuje vždy pouze jedna osoba, a to buď otec, nebo matka dítěte, pokud nemají příjmy ze zaměstnání nebo ze samostatné výdělečné činnosti. Za příjmy ze zaměstnání se pro účely veřejného zdravotního pojištění nepovažuje dohoda o pracovní činnosti s výdělkem pod 2 500 Kč měsíčně, případně dohoda o provedení práce s příjmem nepřevyšujícím 10 000 Kč měsíčně. (§ 7 odst. písm. k) zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění.
Co se týká sociálního pojištění, tak pojistné na sociální zabezpečení se platí jen z příjmu, tudíž i osoba pečující pojistné nehradí. I zde se doba péče o dítě do 4 let věku dítěte považuje za náhradní dobu pojištění pro účely důchodového pojištění (§ 5 odst. 2 písm d) zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, v platném znění.
Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, v platném znění.