Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=ZTR%202009,%20441
Timestamp: 2020-02-20 01:40:55
Document Index: 271718371

Matched Legal Cases: ['§ 6', 'Art 7', '§ 47', '§ 51', '§ 7', '§ 125', 'EuG', '§ 125', '§ 26', '§ 125', '§ 125', '§ 7', '§ 51', '§ 26']

Rechtsprechung: ZTR 2009, 441 - dejure.org
Weitere Entscheidung unten: ArbG Berlin, 22.04.2009
ZTR 2009, 441
LAG Hessen, 04.06.2019 - 9 Sa 506/18
Wird ein Hinweis nach § 6 Satz 1 KSchG in allgemeiner Form mit der Ladung zum …
https://dejure.org/2009,5274
ArbG Berlin, 22.04.2009 - 56 Ca 21280/08 (https://dejure.org/2009,5274)
ArbG Berlin, Entscheidung vom 22.04.2009 - 56 Ca 21280/08 (https://dejure.org/2009,5274)
ArbG Berlin, Entscheidung vom 22. April 2009 - 56 Ca 21280/08 (https://dejure.org/2009,5274)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2009,5274) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.
Art 7 EGRL 88/2003, § 47 Abs 7 BAT, § 51 BAT, § 7 Abs 3 BUrlG, § 125 SGB 9
Voraussetzungen für den Verfall des tarifvertraglichen Mehrurlaubs auf Grund einer dauernden Arbeitsunfähigkeit bis zum Ende des Übertragungszeitraumes; Möglichkeit zur Urlaubsabgeltung trotz mehrjähriger Arbeitsunfähigkeit
Arbeitsrecht - Mindesturlaubsanspruch verfällt bei Arbeitsunfähigkeit bis zum Ende des Übertragungszeitraums nicht
Abweichung von EuGH-Rechtsprechung
NJW 2009, 2399
NZA 2009, 1102 (Ls.)
DB 2009, 1765
NZA-RR 2009, 411
(3) Der Senat stimmt der These auch inhaltlich nicht zu, es sei nach Anhaltspunkten dafür zu suchen, ob arbeitsunfähige Arbeitnehmer bessergestellt werden sollten als arbeitsfähige Arbeitnehmer (vgl. ArbG Berlin 22. April 2009 - 56 Ca 21280/08 - zu I 2.1.2 der Gründe, NZA-RR 2009, 411).
§ 125 SGB IX soll auch kein anderes Unionsrecht umsetzen (ArbG Berlin 22. April 2009 - 56 Ca 21280/08 - zu I 3 der Gründe, NZA-RR 2009, 411).
Zu Recht wird daher von einem Teil der Literatur angenommen, dass (jedenfalls tarifvertragliche) Ausschlussfristen den Abgeltungsanspruch zum Erlöschen bringen können (Grobys, NJW 2009, 2177, 2179; Gaul/Bonanni/Ludwig, DB 2009, 1013, 1016; Schlachter, RdA-Beilage 2009, 31, 36; Bauer/Arnold, NJW 2009, 631, 635; Gaul/ Josten/Strauf, DB 2009, 497, 500; im Ergebnis wie hier auch Arbeitsgericht Regensburg, Urteil vom 04.02.2010 - 8 Ca 1022/09;… a. A.: Zöller, Personalbuch 2009, Urlaubsabgeltung, Rn. 7; Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom 22.04.2009 - 56 Ca 21280/08; für einen Fall nur der über den gesetzlichen Mindesturlaub hinausgehenden Anspruch: Dreier/Dassau/Kiefer/Thivessen, TV-L, Stand Aktualisierung 6/2009, Anhang 1 zu § 26 TV-L, S. 119).
Es erscheint aber fraglich, ob Tarifvertragsparteien eine andere Regelung über den Verfall von Urlaubsansprüchen treffen können - auch bezogen auf einen tariflichen Mehrurlaub - als dieser durch den Gesetzgeber wegen der europäischen Richtlinien möglich wäre (vgl. hierzu Krieger/Arnold NZA 2009, 530; Rummel AuR 2009, 160; Kloppenburg, Juris PR-ArBR 5/2009; ArbG Berlin, Urt. v. 22.04.2009 - 56 Ca 21280/08 - NZA-RR 2009, 411).
Demgegenüber hat das ArbG Berlin in dem Urt. v. 22.04.2009 - 56 Ca 21280/08 (abgedruckt in NZA-RR 2009, 411) - die Meinung vertreten, dass ein tariflicher Mehrurlaub, der wegen durchgehender Arbeitsunfähigkeit nicht genommen werden könne, wie bisher verfalle.
In weiterer Anwendung dieses Grundsatzes der Akzessorietät wird überwiegend bejaht, dass der Zusatzurlaub gemäß § 125 SGB IX auch nicht daran scheitert, dass der schwerbehinderte Arbeitnehmer im Urlaubsjahr und im Übertragungszeitraum arbeitsunfähig erkrankt ist, und ein entsprechender Abgeltungsanspruch wird ebenfalls bejaht (…vgl. LAG Düsseldorf, Urt. v. 02.02.2009 - 12 Sa 486/06 - BB 2009, 437; Kohte, Juris PR-ArBR 25/2009; Kloppenburg, Juris PR-ArBR 5/2009;… nunmehr auch BAG, Urt. v. 23.03.2010 - 9 AZR 128/09; anderer Ansicht ArbG Berlin, Urt. v. 22.04.2009 - 56 Ca 21280/08).
Doch sprechen nach Auffassung der Berufungskammer die besseren Argumente dafür, dass auch der Zusatzurlaub nach § 125 SGB IX nicht verfällt, wenn der Schwerbehinderte bis zum Ablauf des Urlaubsjahres bzw. des Übertragungszeitraums arbeitsunfähig erkrankt gewesen ist und den Zusatzurlaub nicht hat nehmen können (so auch: LAG Düsseldorf vom 2.2.2009, 12 Sa 486/06; ArbG Lörrach vom 6.2.2009, 3 Ca 161/08;… Rummel, ArbuR 2009, S. 160, 163; Kohte/Beetz, jurisPR-ArbR 25/2009 Anm. 1; a.A.: ArbG Berlin vom 22.4.2009, 56 Ca 21280/08;… Subatzus, DB 2009, S. 510, 512).
des Folgejahres (§ 7 Abs. 3 BUrlG; vgl. auch ArbG Berlin, Urlaub vom 22. April 2009 - 56 Ca 21280/08 - NZA-RR 411 ff., 413 ).
Insoweit genügt nach Auffassung der Kammer für die Annahme einer Differenzierung zwischen gesetzlichen und übergesetzlichen Ansprüchen eben nicht nur eine Abweichung in Bezug auf den Regelungskomplex Urlaub (so aber wohl ArbG Berlin v.22.04.2009, 56 Ca 21280/08, juris) sondern muss es sich vielmehr auch um eine solche handeln, die die streitgegenständliche Abgeltungsproblematik betrifft.
Auch die Vorschrift des § 51 Abs. 1 S.2 BAT-KF reicht hierfür nicht aus (so aber ArbG Berlin v. 22.04.2009, a.a.O.).
Ob dieser Vorgabe des Bundesarbeitsgerichts zu folgen ist oder ob jedenfalls für "Altverträge" aus der Zeit vor "Schultz-Hoff" ein solch erkennbarer Unterscheidungswille nicht gefordert werden kann (so etwa das Arbeitsgericht Berlin 22.04.2009, 56 Ca 21280/08, zitiert nach JURIS; Bauer/Arnold NJW 2009, 631, 634), kann hier dahinstehen.
Auch das Arbeitsgericht Berlin hat in seiner Entscheidung vom 22.04.2009 (AZ 56 Ca 21280/08) diese Frage nicht entscheiden müssen.
Zu Recht wird daher von einem Teil der Literatur angenommen, dass (jedenfalls tarifvertragliche) Ausschlussfristen den Abgeltungsanspruch zum Erlöschen bringen können (Grobys, NJW 2009, 2177, 2179; Gaul/Bonanni/Ludwig, DB 2009, 1013, 1016; Schlachter, RdA-Beilage 2009, 31, 36; Bauer/Arnold, NJW 2009, 631, 635; Gaul/ Josten/Strauf, DB 2009, 497, 500; im Ergebnis wie hier auch Arbeitsgericht Regensburg, Urteil vom 04.02.2010 - 8 Ca 1022/09;… Röller, Personalbuch 2010, Urlaubsabgeltung, Rn. 7 a [Beck Online]; a. A.: Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom 22.04.2009 - 56 Ca 21280/08; für den über den gesetzlichen Mindesturlaub hinausgehenden Anspruch: Dreier/Dassau/Kiefer/ Thivessen, TV-L, Stand Aktualisierung 6/2009, Anhang 1 zu § 26 TV-L, S. 119).