Source: https://www.milanobiz.it/gdpr-aggiornamento-gestione-trattamento-dati/
Timestamp: 2020-04-09 04:46:41+00:00
Document Index: 148454269

Matched Legal Cases: ['art.12', 'art. 1', 'art. 6', 'art. 9', 'art. 13', 'art. 25', 'art. 32']

Il trattamento dati in riferimento all’ingresso dei lavoratori e visitatori nelle aziende ha subito un aggiornamento a causa del Coronavirus
L’informativa in azienda può fornirsi anche oralmente ai sensi dell’art.12 paragr. 1, GDPR. Non è necessario emanare documento (può essere predisposto avviso).
In caso di rilevamento della temperatura che dovesse rivelarsi di almeno 37.5° e quindi esigenza di adottare misure di allontanamento (divieto di ingresso del visitatore) o per il dipendente di registrazione del dato e comunicazione all’Uff. HR o Direzione e Medico del lavoro competente, fornire Informativa che riporti seguenti specifiche:
A) Finalità del trattamento: prevenzione da contagio da COVID-19
B) Base giuridica del trattamento: implementazione dei protocolli di sicurezza anti-contagio ai sensi dell’art. 1, n. 7 lett. D) del DPCM 11 marzo 2020 (art. 6, lett. e) nonché art. 9, lett. b, GDPR;
C) Tempi di conservazione: in conformità art. 13, par. 2 lett. a) GDPR, fino al termine dello stato di emergenza
D) Comunicazione dei dati a terze parti: Divieto di diffusione a terzi al di fuori delle Autorità sanitarie per ricostruzione della filiera degli eventuali “contatti stretti” di un lavoratore risultato positivo al COVID-19 – in osservazione del considerando 46 del GDPR (ovvero trattamento necessario ai fini umanitari diffusione di epidemie e catastrofi di origine naturale e umana)
Pertanto le aziende devono sapere che:
Si deroga alla liceità di trattamento del dato sanitario da parte del datore di lavoro per diritto del lavoro e sicurezza sociale, ma si persegue la finalità pubblica del diritto degli Stati Membri UE alla tutela della salute dei cittadini.
Come da GDPR inoltre, ai sensi dell’art. 25 adottare misure di riservatezza ovvero pseudomizzazione o minimizzazione nella conservazione e gestione e le misure tecniche di sicurezza ai sensi dell’art. 32.
LEGGI ANCHE >> Come cambia la leadership nelle aziende. Intervista a Rosanna Del Noce di Recround
Rubrica “Speciale GDPR” curata da:
Dott.ssa Raffaella Sella
Risk & Privacy Manager – DPO