Source: http://www.azrodina.cz/2904-kdy-ma-nezamestnany-narok-na-uhradu-zdravotniho-pojisteni-podporu-a-nemocenskou
Timestamp: 2019-09-23 05:42:13+00:00
Document Index: 38656018

Matched Legal Cases: ['§ 14', 'zákona č. 187', '§ 15', 'zákona č. 187', '§ 5', '§ 6', 'zákona č. 187']

KDY MÁ NEZAMĚSTNANÝ NÁROK NA ÚHRADU ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ, PODPORU A NEMOCENSKOU? - AZ Rodina - to nejlepší pro rodinu – internetový portál (nejen) pro rodiče
Nacházíte se zde: AZ rodina » PORADNA PRO RODIČE » právní » KDY MÁ NEZAMĚSTNANÝ NÁROK N...
Autor: odpověď - Bc. Šárka Sedláková, ÚP Brno-město; OSSZ Pardubice
Za uchazeče o zaměstnání je hrazeno pojistné po celou dobu trvání jeho evidence na úřadě práce. Pokud uchazeč nezískal v posledních třech letech před zařazením do evidence zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností alespoň 12 měsíců doby důchodového pojištění, nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti.
Bc. Šárka Sedláková, ÚP Brno-město, 6.2.2009
Dle ust. § 14 odst. 1) zákona č. 187/2006 Sb. v platném znění nárok na dávku (nemocenské) vzniká, jestliže podmínky pro vznik nároku na dávku byly splněny v době pojištění. Dle ustanovení § 15 odst. 1) zákona č. 187/2006 Sb. v platném znění nemocenské náleží též, jestliže ke vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo k nařízení karantény došlo po zániku pojištění v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta činí 7 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění, pokud však pojištění trvalo kratší dobu, činí ochranná lhůta jen tolik kalendářních dnů, kolik dnů pojištění trvalo. Okruh pojištěných osob je uveden v ust. § 5 , podmínky účasti zaměstnanců na pojištění jsou uvedeny v ust. § 6 zákona č. 187/2006 Sb. v platném znění.
Podrobné informace k nemocenskému najdete na: http://portal.gov.cz/