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Timestamp: 2018-08-17 23:21:51+00:00
Document Index: 98801427

Matched Legal Cases: ['art. 48', 'art. 3', 'art. 48', 'art. 3', 'art. 3', 'art. 50', 'art. 5', 'art. 5', 'art. 6']

L'apprendistato di I e III livello e le istituzioni formative - PDF
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1 L'apprendistato di I e III livello e le istituzioni formative di Umberto Buratti Biella, 27 gennaio 2012
2 APPRENDISTATO DI PRIMO LIVELLO PRIMA D. lgs. n. 276/2003, art. 48 DOPO D. lgs. n. 167/2011, art. 3 Denominazione: apprendistato per l'espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione; Età: soggetti con 15 anni (età massima 18), in tutti i settori di attività; Denominazione: apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale; Età: soggetti dai 15 ai 25 anni (24 anni e 364 giorni), in tutti i settori di attività; Durata: non superiore ai 3 anni, determinata dalla qualifica da conseguire, dal titolo di studio, dai crediti professionali e formativi acquisiti e dal bilancio delle competenze; Durata: legata alla qualifica o al diploma da conseguire; Non superiore ai 3 anni per la qualifica; Non superiore ai 4 anni per il diploma quadriennale regionale;
3 APPRENDISTATO DI PRIMO LIVELLO PRIMA D. lgs. n. 276/2003, art. 48, comma 4 DOPO D. lgs. n. 167/2011, art. 3, comma 2 Regolamentazione dei profili formativi Regioni e Province Autonome d'intesa con M.L.P.S. e M.I.U.R. SENTITE le parti sociali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale Regolamentazione dei profili formativi Regioni e Province Autonome previo ACCORDO in Conferenza Stato-Regioni SENTITE le parti sociali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale
4 APPRENDISTATO DI PRIMO LIVELLO REGOLAMENTAZIONE DEI PROFILI FORMATIVI D. lgs. 167/2011, art. 3 comma 2, lettere a), b), c) Le regioni devono: Definire la qualifica o il diploma professionale ai sensi del d. lgs. n. 226/2005; Prevedere un monte ore di formazione, esterna od interna all'azienda, congruo al conseguimento della qualifica o del diploma professionale in funzione di quanto stabilito al comma 1 e secondo standard formativi definiti ai sensi del d. lgs. n. 226/2005; Rinviare ai contratti collettivi stipulati a livello nazionale, territoriale o aziendale da associazioni dei datori e prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative per la determinazione, anche all'interno degli enti bilaterali, delle modalità di erogazione della formazione aziendale nel rispetto degli standard generali fissati dalle regioni;
5 APPRENDISTATO DI PRIMO LIVELLO A che punto siamo? ACCORDO M.I.U.R., M.L.P.S., REGIONI E PROVINCE AUTONOME 27 LUGLIO 2011 Accordo ai sensi dell'articolo 18, comma 2 del d. lgs. n. 226/2005 Istituisce il REPERTORIO NAZIONALE DELL'OFFERTA DI ISTRUZIONE E FORMAZIONE PROFESSIONALE; Il Repertorio è articolato in 21 figure di operatori (qualifica triennale) e 21 figure di tecnici (diploma quadriennale); Le Regioni possono articolare le diverse figure professionali sulla base dei fabbisogni territoriali; L'accordo prevede esplicitamente che le diverse competenze sono assunte: «come risultati di apprendimento per il conseguimento di qualifiche e diplomi professionali secondo le diverse modalità formative previste dalla normativa vigente, compreso l'apprendistato»;
6 APPRENDISTATO DI PRIMO LIVELLO A che punto siamo? TRE PASSAGGI Accordo per la regolamentazione dei profili formativi da parte delle regioni; Previsione di un monte ore di formazione congruo; Rinvio alla contrattazione collettiva nazionale, territoriale, aziendale per le modalità di erogazione della formazione aziendale; Per un maggior dettaglio cfr. Apprendistato di primo livello, tempi brevi per chi lo conosce, a cura di L. Rustico e U. Buratti, Bollettino speciale n. 62, 19 dicembre 2011, in
7 APPRENDISTATI DI TERZO LIVELLO DA APPRENDISTATO PER L'ACQUISIZIONE DI UN DIPLOMA O PER PERCORSI DI ALTA FORMAZIONE D. lgs. n. 276/2003, art. 50 A APPRENDISTATO DI ALTA FORMAZIONE E DI RICERCA D. lgs. n. 167/2011, art. 5
8 APPRENDISTATI DI TERZO LIVELLO Settori di attività APPRENDISTATO DI ALTA FORMAZIONE E DI RICERCA D. lgs. n. 167/2011, art. 5, comma 1 Pubblici; Privati Finalità Età Attività di ricerca; Diploma di istruzione secondaria superiore; Titoli universitari; Titoli di alta formazione (dottorati e diplomi percorsi di specializzazione I.T.S.) Praticantato per l'accesso alle professioni ordinistiche; Esperienze professionali; anni; 17 anni per percorsi di alta formazione se in possesso di qualifica professionale ex d. lgs. n. 226/2005;
9 APPRENDISTATI DI TERZO LIVELLO REGOLAMENTAZIONE E DURATA DEL PERIODO DI APPRENDISTATO PER I SOLI PROFILI CHE ATTENGONO ALLA FORMAZIONE PARTI SOCIALI TERRITORIALI UNIVERSITA' REGIONI IN ACCORDO CON ALTRE ISTITUZIONI FORMATIVE O DI RICERCA ISTITUTI TECNICI E PROFESSIONALI
10 APPRENDISTATI DI TERZO LIVELLO ASSENZA DI REGOLAMENTAZIONE REGIONALE UNIVERSITA' DATORE DI LAVORO O LORO ASSOCIAZIONI CONVENZIONE CON ISTITUTI TECNICI E PROFESSIONALI ALTRE ISTITUZIONI FORMATIVE O DI RICERCA
11 Standard di riferimento Standard formativi APPRENDISTATI DI I E III LIVELLO STANDARD PROFESSIONALI E STANDARD FORMATIVI D. lgs. n. 167/2011, art. 6 Competenza Decreto entro 12 mesi del M.L.P.S. di concerto con il M.I.U.R. e previa intesa con Regioni e Province Autonome Verifica percorsi formativi Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale; Apprendistato di alta formazione; Standard professionali Contrattazione collettiva nazionale di categoria o in mancanza intese a livello nazionale o interconfederale Apprendistato professionalizzante; Apprendistato di ricerca; REPERTORIO DELLE PROFESSIONI presso il M.L.P.S. per consentire una correlazione tra STANDARD FORMATIVI e STANDARD PROFESSIONALI
12 POTENZIALITÀ Fonte Eurostat 2008 Età media ingresso nel mondo del lavoro Germania 16,7 Italia 22 Danimarca 17,8 Regno Unito 17 Strategia Europea 2020 Abbandono scolastico Istruzione Terziaria Tasso di occupazione Diminuire l'età di ingresso dei giovani nel mondo del lavoro Raggiungere gli obiettivi fissati a livello europeo Target UE 27 Situazione italiana oggi Target Italia % 18.8% 15% - 16% 40% 20.2% 26% - 27% 75% 56.9% 67% - 69%
13 GRAZIE per l'attenzione! Per collaborare
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