Source: http://www.jurablogs.com/2010/11/16/tarifvertragliche-zwangspensionierung-europarechtskonform
Timestamp: 2016-10-24 18:34:40
Document Index: 98626562

Matched Legal Cases: ['EuG', 'EuG', 'EuG', '§ 14', 'BGE', 'BGH']

Tarifvertragliche Zwangspensionierung ist europarechtskonform
BlogsUnternehmerarbeitsrechtNovember 2010Tarifvertragliche Zwangspensionierung ist europarechtskonformIn einem grundlegenden Urteil stellte der Europäische Gerichtshof (EuGH) fest, dass die Zwangspensionierung aufgrund tarifvertraglicher Regelaltersgrenzen keine Diskriminierung wegen des Alters darstellt.Es ist zwar unstreitig, dass in derartigen tarifvertraglichen Rentenaltersklauseln eine altersbedingte Schlechterstellung der zwangswiese pensionierten Arbeitnehmer zu sehen ist, weil diese einzig wegen des Alters ihren Job verlieren, während jüngere Arbeitnehmer weiterarbeiten dürfen ...Zum vollständigen Artikel40 LeserRechtslupe:Befristung von Arbeitsverhältnissen auf die Regelaltersgrenze99 Leseriurratio Online:Urlaubsstaffelung nach Alter stellt Diskriminierung jüngerer Arbeitnehmer dar250 LeserKanzlei Blaufelder:BAG: Beinahe-Rentner brauchen keine hohen Abfindungen mehr52 LeserRechtslupe:Arbeiten nur bis zur Rente14 LeserIhr Arbeitsrecht:EUGH: Wenn Arbeitgeber bei Nichteinstellung keine Auskunft zum Auswahlverfahren geben w...16 LeserRechtslupe:Dienstzeitbegrenzung in einer Versorgungsordnung167 LeserKanzlei Blaufelder:Mehr Urlaub für Beschäftige im öffentlichen Dienst: TVöD-Urlaubsstaffelung ist altersdi...30 LeserBetriebsrat Blog:Aktuelle Entscheidung: Mehr Urlaubstage für ältere Arbeitnehmer10 verwandte ArtikelDer EuGH und die Putzfrau – Altersbeschränkung im Tarifvertrag ist rechtmäßig!BAG: Tarifliche Altersgrenze „65“ ist wirksam - Urt. v. 18.06.2008, Az. 7 AZR 116/07Die erwartete Entscheidung des EuGH ist da ! Beschäftigungszeiten, die vor dem 25. Lebensjahr liegen, zählen für die Berechnung der
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