Source: http://www.anwalt24.de/gesetze/bayglg/2
Timestamp: 2017-02-22 20:46:17
Document Index: 108440807

Matched Legal Cases: ['Art. 2', 'Art. 2', 'Art. 2', 'Art. 3', 'Art. 4', 'Art. 5', 'Art. 6', 'Art. 7', 'Art. 8', 'Art. 9', 'Art. 10', 'Art. 11', 'Art. 12', 'Art. 13', 'Art. 14', 'Art. 15', 'Art. 16', 'Art. 17', 'Art. 18', 'Art. 19', 'Art. 20', 'Art. 21', 'Art. 22', 'Art. 24', 'Art. 2', 'Art. 2', 'Art. 94', 'Art. 5', 'Art. 1', 'Art. 3']

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Art. 2 BayGlG, Ziele des Gesetzes Inhaltsübersicht
Bayerisches Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern(Bayerisches Gleichs...…Art. 2 BayGlG, Ziele des GesetzesArt. 3 BayGlG, BegriffsbestimmungenArt. 4 BayGlG, Aufstellung von GleichstellungskonzeptenArt. 5 BayGlG, Inhalt des GleichstellungskonzeptsArt. 6 BayGlG, Bekanntgabe des Gleichstellungskonzepts und BegründungspflichtenArt. 7 BayGlG, StellenausschreibungArt. 8 BayGlG, Einstellung und beruflicher AufstiegArt. 9 BayGlG, FortbildungArt. 10 BayGlG, Flexible ArbeitszeitenArt. 11 BayGlG, Teilzeit-, Wohnraum- und TelearbeitArt. 12 BayGlG, BeurlaubungArt. 13 BayGlG, WiedereinstellungArt. 14 BayGlG, Benachteiligungsverbot bei Teilzeitbeschäftigung und BeurlaubungArt. 15 BayGlG, BestellungArt. 16 BayGlG, RechtsstellungArt. 17 BayGlG, AufgabenArt. 18 BayGlG, Rechte und PflichtenArt. 19 BayGlG, BeanstandungsrechtArt. 20 BayGlG, Kommunale GleichstellungsbeauftragteArt. 21 BayGlG, Vertretung von Frauen und Männern in GremienArt. 22 BayGlG, Berichtspflichten…Art. 24 BayGlG, In-Kraft-Treten
Art. 2 BayGlG, Ziele des Gesetzes
Art. 2 BayGlGBayerisches Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern (Bayerisches Gleichstellungsgesetz - BayGlG)Landesrecht BayernTitel: Bayerisches Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern (Bayerisches Gleichstellungsgesetz - BayGlG)Normgeber: BayernAmtliche Abkürzung: BayGlGReferenz: 2039-1-AAbschnitt: Erster Teil – Allgemeine Vorschriften (1) Die Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Bayern wird nach Maßgabe dieses Gesetzes unter Wahrung des Vorrangs von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung (Art. 94 Abs. 2 der Verfassung) gefördert. Ziel der Förderung ist insbesondere die Erhöhung der Anteile der Frauen in Bereichen, in denen sie in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, um eine ausgewogene Beteiligung von Frauen zu erreichen,die Chancengleichheit von Frauen und Männern zu sichern,auf eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit für Frauen und Männer hinzuwirken.(2) Weiteres Ziel ist es, auf die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern in Gremien hinzuwirken.(3) Ziel ist ferner, dass alle Beschäftigten, besonders in Vorgesetzten- und Leitungsfunktionen, die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern fördern, auf die Beseitigung bestehender Nachteile hinwirken, die Chancengleichheit in allen Aufgabenbereichen als durchgängiges Leitprinzip berücksichtigen. (4) Der Rahmen der verfügbaren Haushaltsmittel ist zu beachten.
Zitierungen dieses DokumentsGesetzeArt. 5 BayGlG, Inhalt des Gleichstellungskonzepts
Art. 1 BayGlG, GeltungsbereichArt. 3 BayGlG, Begriffsbestimmungen