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Timestamp: 2018-11-15 07:14:52+00:00
Document Index: 172105912

Matched Legal Cases: ['art. 8', 'art. 3', 'art. 12', 'art. 6', 'art. 5', 'art. 6', 'art. 3', 'art. 12', 'art. 8', 'art. 5', 'art. 5', 'art. 6', 'art. 343', 'art. 29', 'art. 43', 'art. 1', 'art. 8', 'art. 322', 'art. 329', 'art. 5', 'art. 3']

Divieto di ogni discriminazione a causa del sesso nei rapporti di lavoro, segnatamente con riferimento alla retribuzione e alla promozione (art. 8 cpv. 3 Cost.; art. 3 LPar).
Applicazione intertemporale della legge sulla parità dei sessi (consid. 2).
Esigenze poste all'accertamento dei fatti, dedotte dall'art. 12 cpv. 2 LPar. Modalità secondo le quali va effettuata la valutazione del valore delle diverse attività di un'impresa (consid. 3).
Analisi del meccanismo di facilitazione della prova istituito dall'art. 6 LPar (consid. 4).
Fattori oggettivi suscettibili di giustificare disparità salariali ai sensi della LPar (consid. 5).
Determinazione del salario dovuto giusta l'art. 5 cpv. 1 lett. d LPar (consid. 6).
DTF: 125 III 368, 127 III 207, 126 III 395, 127 III 543 seguito... , 125 II 541, 118 IA 35, 129 III 18, 128 III 22, 127 III 180, 127 III 73
Articolo: art. 6 LPar, art. 3 LPar, art. 12 cpv. 2 LPar, art. 8 cpv. 3 Cost. seguito... , art. 5 LEg, art. 5 al. 1 let, art. 6 et 12 LEg, art. 343 al. 4 CO, art. 29 al. 2 Cst., art. 43 al. 1 2, art. 1 LEg, art. 8 CC, art. 322d CO, art. 329a al. 1 CO, art. 5 al. 1 LEg, art. 3 al. 2 LEg