Source: http://docplayer.pl/34065673-Kadra-podczas-wypoczynku-informacje-dla-organizatora.html
Timestamp: 2018-05-24 16:54:09+00:00
Document Index: 21085058

Matched Legal Cases: ['art. 209', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 24', 'art. 92']

KADRA PODCZAS WYPOCZYNKU. informacje dla organizatora - PDF
Download "KADRA PODCZAS WYPOCZYNKU. informacje dla organizatora"
1 KADRA PODCZAS WYPOCZYNKU informacje dla organizatora
2 Organizator wypoczynku zapewnia kadrę wypoczynku. Kadrę stanowią: kierownik i wychowawcy wypoczynku posiadający odpowiednie uprawnienia; trenerzy i instruktorzy sportu, rekreacji, animacji kulturalno-oświatowej, lektorzy języka i inne osoby prowadzące zajęcia, które mają: - ukończone 18 lat, - posiadają co najmniej wykształcenie średnie, - posiadają wiedzę, doświadczenie i umiejętności niezbędne do realizowanych zajęć.
3 KIEROWNIK, WYCHOWAWCA WYPOCZYNKU Kierownikiem lub wychowawcą może być osoba, która: nie była karana za umyślne przestępstwo przeciwko życiu i zdrowiu, nie była karana za przestępstwo przeciwko wolności seksualnej i obyczajności, nie była karana za przestępstwo przeciwko rodzinie i opiece, z wyjątkiem przestępstwa określonego w art. 209 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny (Dz. U. Nr 88, poz. 553, z późn.zm.4), nie była karana za przestępstwo określone w rozdziale 7 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2012 r. poz. 124 oraz z 2015 r. poz. 28 i 875), albo wobec której nie orzeczono zakazu prowadzenia działalności związanej z wychowywaniem, leczeniem, edukacją małoletnich lub opieką nad nimi lub zakazu przebywania w określonych środowiskach lub miejscach, kontaktowania się z określonymi osobami, zbliżania się do określonych osób lub opuszczania określonego miejsca pobytu bez zgody sądu
4 KIEROWNIK WYPOCZYNKU Osoba, która: ukończyła 18 lat; posiada co najmniej wykształcenie średnie; ukończyła kurs kierownika wypoczynku; posiada co najmniej trzyletnie doświadczenie w wykonywaniu zadań dydaktyczno-wychowawczych lub opiekuńczo-wychowawczych, uzyskane w okresie ostatnich 15 lat.
5 Trzyletnie doświadczenie w wykonywaniu zadań dydaktyczno-wychowawczych lub opiekuńczowychowawczych, uzyskane w okresie ostatnich 15 lat Doświadczeniem są umiejętności praktyczne i kompetencje nabyte w czasie pracy z dziećmi i młodzieżą, podczas prowadzenia zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych w placówkach oświatowych oraz opiekuńczych i wychowawczych w placówkach systemu pieczy zastępczej, a także w organizacjach pozarządowych realizujących statutowe zadania w obszarze oświaty, pomocy społecznej, kultury i sportu, udziału w stażach i praktykach zawodowych doskonalących warsztat pracy, realizacji wolontariatu, umożliwiających profesjonalizm w realizacji powierzonych zadań. Przepisy nie określają rodzaju podmiotu, w którym kandydat na kierownika wypoczynku uzyska, co najmniej trzyletnie doświadczenie w wykonywaniu zadań dydaktyczno-wychowawczych lub opiekuńczo-wychowawczych.
6 Warunek posiadania co najmniej średniego wykształcenia nie dotyczy instruktorów harcerskich w stopniu co najmniej przewodnika pełniących funkcję kierownika wypoczynku lub wychowawcy wypoczynku w formach wypoczynku organizowanych przez organizacje harcerskie
7 Warunek ukończenia kursu kierownika wypoczynku nie dotyczy osób zajmujących stanowiska kierownicze w szkołach lub placówkach oraz instruktorów harcerskich w stopniu co najmniej podharcmistrza lub równoważnym
8 Warunek posiadania co najmniej 3-letniego doświadczenia w wykonywaniu zadań dydaktyczno-wychowawczych lub opiekuńczo-wychowawczych, uzyskane w okresie ostatnich 15 lat. nie dotyczy nauczycieli oraz instruktorów harcerskich w stopniu co najmniej podharcmistrza lub równoważnym
9 OBOWIĄZKI KIEROWNIKA WYPOCZYNKU 1) kierowanie wypoczynkiem; 2) opracowywanie planu pracy oraz rozkładu dnia podczas wypoczynku i kontrola ich realizacji; 3) ustalenie i przydzielenie szczegółowego zakresu czynności wychowawcom wypoczynku, trenerom i instruktorom sportu, rekreacji, animacji kulturalno-oświatowej, lektorom języka i innym osobom prowadzącym zajęcia podczas wypoczynku; 4) kontrola wykonywania obowiązków przez osoby wymienione w pkt 3; 5) zapewnienie uczestnikom wypoczynku właściwej opieki od momentu przejęcia ich od rodziców do czasu ponownego przekazania rodzicom; w przypadku pełnoletnich uczestników wypoczynku z miejsca i do miejsca zbiórek wyznaczonych przez organizatora wypoczynku; 6) nadzór i przestrzeganie bezpiecznych i higienicznych warunków wypoczynku; 7) zapewnienie uczestnikom wypoczynku korzystania wyłącznie z wyznaczonych obszarów wodnych, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 18 sierpnia 2011 r. o bezpieczeństwie osób przebywających na obszarach wodnych (Dz. U. poz oraz z 2015 r. poz. 779, 1642 i 1830), w obecności ratownika wodnego i wychowawcy wypoczynku; 8) zapewnienie zróżnicowanej diety uczestnikom wypoczynku; 9) przekazanie organizatorowi wypoczynku niezwłocznie po zakończeniu wypoczynku dziennika zajęć i kart kwalifikacyjnych; 10) udostępnienie na wniosek rodziców albo pełnoletniego uczestnika wypoczynku kopii karty kwalifikacyjnej uczestnika wypoczynku; 11) nadzór nad realizacją programu; 12) podział uczestników wypoczynku na grupy.
10 U W A G A Obowiązków kierownika wypoczynku nie łączy się z obowiązkami wychowawcy wypoczynku
11 KIEROWNIK WYPOCZYNKU 1) opracowuje program wypoczynku; 2) opracowuje regulamin wypoczynku i zapoznaje z nim wszystkich uczestników wypoczynku; 3) zapewnia warunki do pełnej realizacji programu i regulaminu wypoczynku oraz sprawuje nadzór w tym zakresie; 4) zapoznaje uczestników wypoczynku z zasadami bezpieczeństwa oraz zapewnia warunki do ich przestrzegania, w tym zapewnia uczestnikom wypoczynku korzystanie wyłącznie z wyznaczonych obszarów wodnych; 5) określa zadania wychowawcy wypoczynku w zakresie realizacji programu, zapewnienia opieki i bezpieczeństwa uczestnikom wypoczynku; 6) nadzoruje zaopatrzenie uczestników wypoczynku w sprawny sprzęt i ekwipunek oraz apteczkę pierwszej pomocy; 7) organizuje transport, wyżywienie i noclegi dla uczestników wypoczynku; 8) dokonuje podziału zadań wśród uczestników wypoczynku; 9) dysponuje środkami finansowymi przekazanymi na organizację wypoczynku; 10) dokonuje podsumowania i oceny wypoczynku po jego zakończeniu; 11) rozlicza środki finansowe przeznaczone na organizację wypoczynku.
12 WYCHOWAWCA WYPOCZYNKU Osoba, która: ukończyła 18 lat; posiada co najmniej wykształcenie średnie; ukończyła kurs na wychowawcę wypoczynku.
13 Warunek ukończenia kursu wychowawcę wypoczynku nie dotyczy nauczycieli oraz osób pracujących z dziećmi w placówkach wsparcia dziennego lub placówkach opiekuńczo-wychowawczych, które posiadają wykształcenie zgodnie z ustawą z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; instruktorów harcerskich w stopniu co najmniej przewodnika lub równoważnym; przodowników turystyki kwalifikowanej oraz instruktorów Polskiego Towarzystwa Turystyczno-Krajoznawczego (do dnia 31 sierpnia 2017 r.); osób, które uzyskały tytuł trenera i instruktora sportu na podstawie ustawy z dnia 25 czerwca 2010 r. o sporcie w brzmieniu obowiązującym przed dniem 23 sierpnia 2013 r.
14 OBOWIĄZKI WYCHOWAWCY WYPOCZYNKU 1) zapoznanie się z kartami kwalifikacyjnymi uczestników wypoczynku; 2) poinformowanie kierownika wypoczynku o specjalnych potrzebach uczestników wypoczynku; 3) prowadzenie dziennika zajęć realizowanych podczas wypoczynku, którego wzór określa załącznik nr 5 do rozporządzenia; 4) opracowywanie planu pracy uczestników wypoczynku zorganizowanych w grupę; 5) organizowanie zajęć zgodnie z rozkładem dnia; 6) realizacja programu; 7) sprawowanie opieki nad uczestnikami wypoczynku zorganizowanymi w grupę w zakresie higieny, zdrowia, wyżywienia oraz innych czynności opiekuńczych; 8) zapewnienie bezpieczeństwa uczestnikom wypoczynku zorganizowanym w grupę; 9) zapewnienie uczestnikom wypoczynku, we współpracy z ratownikiem wodnym, opieki w czasie korzystania z wyznaczonych obszarów wodnych, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 18 sierpnia 2011 r. o bezpieczeństwie osób przebywających na obszarach wodnych; 10) prowadzenie innych zajęć zleconych przez kierownika wypoczynku.
15 WYCHOWAWCA WYPOCZYNKU 1) sprawuje opiekę nad uczestnikami grupy w zakresie higieny, zdrowia, wyżywienia oraz innych czynności opiekuńczych; 2) zapewnia bezpieczeństwo uczestnikom wypoczynku zorganizowanym w grupę; 3) zapewnia uczestnikom wypoczynku, we współpracy z ratownikiem wodnym, opiekę w czasie korzystania z wyznaczonych obszarów wodnych, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 18 sierpnia 2011 r. o bezpieczeństwie osób przebywających na obszarach wodnych; 4) współdziała z kierownikiem wypoczynku w zakresie realizacji programu; 5) sprawuje nadzór nad przestrzeganiem regulaminu wypoczynku przez uczestników wypoczynku, ze szczególnym uwzględnieniem zasad bezpieczeństwa; 6) nadzoruje wykonywanie zadań przydzielonych uczestnikom wypoczynku; 7) wykonuje inne zadania zlecone przez kierownika wypoczynku.
16 OPIEKA MEDYCZNA Organizator zapewnia dostęp do opieki medycznej: w ramach świadczeń opieki zdrowotnej lub na podstawie umowy zawartej z lekarzem, pielęgniarką lub ratownikiem medycznym.
17 ZAŚWIADCZENIE Z KRAJOWEGO REJESTRU KARNEGO Kandydat na kierownika lub wychowawcę wypoczynku jest obowiązany przedstawić organizatorowi wypoczynku informację z Krajowego Rejestru Karnego. Informacja ta zachowuje ważność przez okres 12 miesięcy od dnia jej wydania. Kandydat na kierownika lub wychowawcę wypoczynku, który jest jednocześnie zatrudniony na podstawie przepisów, które przewidują warunek niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie, składa w formie pisemnej oświadczenie o niekaralności za przestępstwa, o których mowa w ustawie.
18 UZYSKANIE INFORMACJI O NIEKARALNOŚCI Za uzyskanie informacji o niekaralności osoby, w wersji papierowej należy uiścić opłatę w wysokości 30 zł, za informację w wersji elektronicznej 20 zł. Informację można uzyskać: drogą elektroniczną (podstawowe informacje na krk.ms.gov.pl, dostęp do e-krk https://ems.ms.gov.pl ), osobiście w jednym z Punktów Informacyjnych KRK albo w Biurze Informacyjnym KRK, można wysłać podpisany i opłacony formularz pocztą do wybranego Punktu Informacyjnego KRK albo do siedziby Biura Krajowego Rejestru Karnego.
19 ZAŚWIADCZENIE Z KRK DLA WOLONTARIUSZA Kandydat na kierownika lub wychowawcę wypoczynku, będący wolontariuszem, może skorzystać ze zwolnienia z opłaty za wydanie informacji z Krajowego Rejestru Karnego. w przypadku wystąpienia o zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego w formie papierowej należy przywołać w punkcie 11 formularza Zapytanie o udzielenie informacji o osobie art. 24 ust. 1a ustawy z dnia 24 maja 2000 r. o Krajowym Rejestrze Karnym (Dz. U. z 2015 r. poz. 1036, z późn. zm.) w związku z art. 92p ust. 8, pkt 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2015 r. poz. 2156, z późn. zm.) oraz dołączyć do formularza pismo sporządzone przez organizatora wypoczynku potwierdzające, że ta osoba jest wolontariuszem będącym kandydatem na wychowawcę lub kierownika formy wypoczynku. Pismo pozostanie w urzędzie na dowód wydania informacji z KRK bez pobrania opłaty; w przypadku wystąpienia o zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego za pośrednictwem systemu teleinformatycznego (e-platforma/ekrk) należy zaznaczyć odpowiednie pole w formularzu, wskazujące na bycie kandydatem na wychowawcę lub kierownika formy wypoczynku oraz załączyć skan pisma, sporządzonego przez organizatora wypoczynku, potwierdzającego, że ta osoba jest wolontariuszem będącym kandydatem na wychowawcę lub kierownika formy wypoczynku.
20 DOKUMENTACJA DOTYCZĄCA KADRY Kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje kadry i zaświadczenia o niekaralności przechowuje organizator wypoczynku. Mogą one być udostępnione do wglądu osobom kontrolującym w siedzibie organizatora wypoczynku lub udostępnione na żądanie w trakcie kontroli lub po zakończeniu wypoczynku. Organizator zgłaszając wypoczynek oświadcza (własnym podpisem w formularzu zgłoszenia wypoczynku), że posiada kopie dokumentów poświadczających niekaralność kierownika wypoczynku i wychowawców wypoczynku.