Source: http://clubensayos.com/Temas-Variados/LOTT/832742.html
Timestamp: 2014-09-02 14:18:02
Document Index: 25641705

Matched Legal Cases: ['Artículo 96', 'Artículo 97', 'Artículo 98', 'Artículo 99', 'Artículo 100', 'Artículo 101', 'Artículo 102', 'Artículo 103']

LOTT - Trabajos Documentales
Temas Variados / LOTT
Trabajos Documentales: LOTT
Enviado por: jazb77 06 junio 2013
Tags: Palabras: 689 | Páginas: 3
TITULO IIIDE LA JUSTA DISTRIBUCION DE LA RIQUEZA Y LASCONDICIONES DE TRABAJOCapítulo IDel SalarioSección Primera: Disposiciones GeneralesLa riqueza como producto socialArtículo 96. La riqueza es un producto social, generado principalmente por los trabajadores y trabajadoras en el proceso social de trabajo. Su justa distribución debe garantizar una vida digna junto a su familia, cubriendo las necesidades materiales, sociales e intelectuales. La ley establecerá los mecanismos para salvaguardar las condiciones en las que esta se produce.Protección de la familia y el ingresoArtículo 97. Para la protección del ingreso familiar, el Estado en corresponsabilidad con la sociedad y las organizaciones del Poder Popular garantizará la salud y la educación públicas y gratuitas; tomará las medidas necesarias y formulará las políticas tendientes a mejorar las condiciones de las familias y a fortalecer su ingreso.Derecho al salarioArtículo 98. Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades materiales, sociales e intelectuales. El salario goza de la protección especial del Estado y constituye un crédito laboral de exigibilidad inmediata. Toda mora en su pago genera intereses.Libre estipulación del salarioArtículo 99. El salario se estipulará libremente garantizando la justa distribución de la riqueza. En ningún caso será inferior al salario mínimo fijado por el Ejecutivo Nacional, conforme a la Ley.FijaciónArtículo 100. Para fijar el monto del salario se tendrá en cuenta:La satisfacción de las necesidades materiales, sociales e intelectuales del trabajador, la trabajadora, sus familiares y dependientes, que les permitan una vida digna y decorosa.La justa distribución de la riqueza como el reconocimiento del mayor valor del trabajo frente al capital.La cantidad y calidad del servicio prestado.l principio de igual
salario por igual trabajo.La equivalencia con los salarios devengados por trabajadores y trabajadoras de la localidad, o de aquellos y aquellas que presten el mismo servicio.Libre disponibilidad del salarioArtículo 101. Los trabajadores y trabajadoras dispondrán libremente de su salario. Es nula cualquier limitación a este derecho no prevista en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela o la ley.Prohibición de cobro de comisiones bancariasArtículo 102. Se prohíbe el cobro de comisiones bancarias u obligar a mantener un determinado saldo en cuenta a los trabajadores y trabajadoras, jubilados y jubiladas, pensionados y pensionadas, con motivo de la apertura, mantenimiento de sus cuentas de nómina por parte de las entidades financieras. Ninguna entidad financiera podrá negarse, abstenerse o presentar impedimentos para la apertura de cuentas de nómina para el pago de salarios, jubilaciones y pensiones.Irrenunciabilidad del salarioArtículo 103. El der	...