Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_44_PersVG_LSA_Freistellung-d148628,46.html
Timestamp: 2017-01-22 02:43:42
Document Index: 360408801

Matched Legal Cases: ['§ 44', '§ 44', '§ 1', '§ 12', '§ 43', '§ 44', '§ 45', '§ 46', '§ 47', '§ 48', '§ 49', '§ 50', '§ 51', '§ 52', '§ 53', '§ 54', '§ 55', '§ 56', '§ 57', '§ 58', '§ 59', '§ 60', '§ 61', '§ 62', '§ 63', '§ 64', '§ 108', '§ 44', '§ 44', '§ 43', '§ 45']

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Bundesrecht und LandesrechtSachsen-AnhaltPersVG LSA,ST - Personalvertretungsgesetz LSA§§ 1 - 79, Teil 1 - Personalvertretungen§§ 12 - 46, Kapitel 2 - Der Personalrat§§ 43 - 46, Abschnitt 4 - Rechtsstellung der Personalratsmitglieder
Landespersonalvertretungsgesetz Sachsen-Anhalt (PersVG LSA) Landesrecht Sachsen-...…§ 44 PersVG LSA, Freistellung§ 45 PersVG LSA, Schulungs- und Bildungsveranstaltungen§ 46 PersVG LSA, Schutzvorschriften§ 47 PersVG LSA, Zusammensetzung§ 48 PersVG LSA, Einberufung; Tätigkeitsbericht§ 49 PersVG LSA, Zeitpunkt§ 50 PersVG LSA, Aufgaben der Personalversammlung§ 51 PersVG LSA, Teilnahme weiterer Personen§ 52 PersVG LSA, Stufenvertretungen§ 53 PersVG LSA, Wahl, Amtszeit, Geschäftsführung und Rechtsstellung der Stufenv...§ 54 PersVG LSA, Gesamtpersonalrat§ 55 PersVG LSA, Wahl, Amtszeit, Geschäftsführung und Rechtsstellung des Gesamtp...§ 56 PersVG LSA, Regelmäßige Gespräche; Friedenspflicht§ 57 PersVG LSA, Allgemeine Aufgaben des Personalrats§ 58 PersVG LSA, Beachtung des Gleichheitsgrundsatzes; Wahrung der Vereinigungsf...§ 59 PersVG LSA, Beteiligung bei Unfallverhütung§ 60 PersVG LSA, Verwaltungsanordnungen§ 61 PersVG LSA, Umfang und Durchführung der Mitbestimmung§ 62 PersVG LSA, Verfahren bei Nichteinigung§ 63 PersVG LSA, Einigungsstelle§ 64 PersVG LSA, Verfahren der Einigungsstelle…§ 108 PersVG LSA
§ 44 PersVG LSA, Freistellung
§ 44 PersVG LSALandespersonalvertretungsgesetz Sachsen-Anhalt (PersVG LSA)Landesrecht Sachsen-AnhaltTitel: Landespersonalvertretungsgesetz Sachsen-Anhalt (PersVG LSA)Normgeber: Sachsen-AnhaltAmtliche Abkürzung: PersVG LSAReferenz: 2035.3Abschnitt: Kapitel 2 – Der Personalrat → Abschnitt 4 – Rechtsstellung der Personalratsmitglieder (1) Die Mitglieder des Personalrates üben ihr Amt unentgeltlich aus. (2) Versäumnis von Arbeitszeit, die zur ordnungsgemäßen Durchführung der Aufgaben des Personalrates erforderlich ist, hat keine Minderung der Dienstbezüge, des Arbeitsentgeltes oder von Zulagen zur Folge. (3) Werden Mitglieder des Personalrates zur Erfüllung ihrer Aufgaben über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus beansprucht, so ist ihnen Dienstbefreiung in entsprechendem Umfang zu gewähren. Satz 1 gilt sinngemäß, soweit keine regelmäßige Arbeitszeit besteht oder die Personalratsarbeit außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit stattfindet. (4) Mitglieder des Personalrates sind von ihrer dienstlichen Tätigkeit zu entlasten, soweit es nach Umfang und Art der Dienststelle zur ordnungsgemäßen Durchführung ihrer Aufgaben erforderlich ist. (5) Auf Beschluss des Personalrates werden Mitglieder des Personalrates von ihrer dienstlichen Tätigkeit in Dienststellen mit in der Regel 300 bis 700 Beschäftigten im Umfang einer Vollzeitstelle, 701 bis 1.500 Beschäftigten im Umfang von zwei Vollzeitstellen, 1.501 und mehr Beschäftigten im Umfang von drei Vollzeitstellen freigestellt. Teilfreistellungen sind zulässig. Bei der Auswahl der freizustellenden Mitglieder soll der Personalrat zunächst die Vorstandsmitglieder berücksichtigen. Sie sind entsprechend dem Umfang der ihnen obliegenden Aufgaben freizustellen. Der Dienststelle sind die Namen der freigestellten Mitglieder des Personalrates unverzüglich bekanntzugeben. Scheiden freigestellte Mitglieder des Personalrates aus, so gelten für nachfolgende Mitglieder die Sätze 4 und 5 entsprechend. (6) Für freigestellte Mitglieder des Personalrates entfallen dienstliche Beurteilungen. Bei teilweise freigestellten Mitgliedern erstrecken sich die dienstlichen Beurteilungen nur auf die verbliebene dienstliche Tätigkeit. (7) Von ihrer dienstlichen Tätigkeit freigestellte Mitglieder dürfen von Maßnahmen der Berufsbildung innerhalb und außerhalb der Verwaltung nicht ausgeschlossen werden. § 43 PersVG LSA, Umlageverbot§ 45 PersVG LSA, Schulungs- und Bildungsveranstaltungen