Source: https://olympus.uniurb.it/index.php?option=com_content&view=article&id=21718:2019ric-san&catid=236&Itemid=139
Timestamp: 2020-02-21 05:54:36+00:00
Document Index: 40418505

Matched Legal Cases: ['art. 1', 'art. 1', 'art. 7', 'art. 99', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 53', 'art. 7', 'art. 4', 'art. 27']

Data firma: 11 luglio 2019
Validità: triennio 2016-2018
Parti: Aran e Fp-Cgil, Cisl-Fp, Uil-Fpl, Fials, Nursind, Fsi, Nursing-Up, Cgil, Cisl, Uil, Confsal, Cgs, Usae, Cse
Comparti: P.A., Sanità, Ricerca sanitaria
Fonte: G.U. 25 gennaio 2020, n. 20
Art. 5 - Orario di lavoro del personale con profilo di «ricercatore sanitario»
Tabella A - Valore del trattamento economico costituito da stipendio tabellare, valore comune della ex indennità di qualificazione professionale e fasce retributive
Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto sanità-sezione del personale del ruolo della ricerca sanitaria e delle attività di supporto alla ricerca sanitaria - triennio 2016-2018.
Il giorno 11 luglio 2019, alle ore 12,00, presso la sede dell'Aran ha avuto luogo l'incontro tra l'Aran […] e le seguenti organizzazioni e confederazioni sindacali: Organizzazioni sindacali Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl, Fials, Nursind, Fsi, Nursing Up; Confederazioni sindacali Cgil, Cisl, Uil, Confsal, Cgs, Usae, Cse
Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto sanità
Sezione del personale del ruolo della ricerca sanitaria e delle attività di supporto alla ricerca sanitaria - Triennio 2016-2018
Art. 1. Campo di applicazione ed oggetto
1. Il presente contratto si applica a tutto il personale con rapporto di lavoro subordinato dipendente degli Istituti di ricovero e cura a carattere scientifico pubblici e degli Istituti zooprofilattici sperimentali, di seguito complessivamente denominati «Istituti», appartenente al ruolo della ricerca sanitaria e delle attività di supporto alla ricerca sanitaria, istituito presso tali Istituti dall'art. 1, comma 422, della legge 27 dicembre 2017, n. 205 (di seguito indicata come legge n. 205/2017) e assunto con le modalità previste dalla stessa legge.
2. Il presente contratto, come previsto dall'art. 1, comma 423, della legge n. 205/2017, si configura quale apposita sezione contrattuale dedicata al personale di cui al comma 1, ad integrazione del contratto collettivo nazionale di lavoro del personale del comparto sanità relativo al triennio 2016-2018, sottoscritto il 21 maggio 2018.
4. Fermi restando gli elementi di specificità di cui al precedente comma 3, che costituiscono l'oggetto della disciplina dettata dal presente contratto, al personale di cui al comma 1, per gli istituti non espressamente richiamati, fatte salve le esclusioni di cui all'art. 7, si applicano le disposizioni del CCNL comparto Sanità del 21 maggio 2018 nonché le altre disposizioni contrattuali ancora applicabili ai sensi dell'art. 99 dello stesso CCNL.
Art. 4. Tipologia e costituzione del rapporto di lavoro
1. La tipologia del rapporto di lavoro del personale oggetto del presente contratto, le procedure di reclutamento del medesimo, la relativa valutazione e l'eventuale inquadramento successivo a tempo indeterminato sono disciplinati dall'art. 1, commi 425, 426, 427 e 428, 429 e 430 della legge n. 205/2017.
b) l'esito negativo della valutazione annuale, per tre anni consecutivi, ai sensi dell'art. 1, comma 427, della legge n. 205/2017.
5. I contratti individuali a termine, ove correlati a progetti di ricerca con finanziamenti ulteriori rispetto al limite di cui al comma 424 dell'art. 1 della legge n. 205/2017, devono prevedere una clausola risolutiva collegata alla verifica annuale dell'effettiva disponibilità delle risorse necessarie per la copertura del corrispondente onere.
Art. 5. Orario di lavoro del personale con profilo di «ricercatore sanitario»
1. L'orario di lavoro del personale di cui al presente articolo è di trentasei ore settimanali ed è articolato, ai sensi di quanto disposto dalle disposizioni legislative vigenti, su cinque o sei giorni, con orario convenzionale rispettivamente di sette ore e dodici minuti, e di sei ore.
c) il personale può impiegare fino a 160 ore annue al di fuori dell'orario di lavoro di cui al comma 1 in attività destinate ad arricchimento professionale quali attività di docenza, organizzazione di seminari e convegni, collaborazioni professionali, perizie giudiziarie, nel rispetto della normativa in materia di incompatibilità di cui all'art. 53 decreto legislativo n. 165/2001;
3. L'articolazione dell'orario di lavoro è definita in coerenza con i vincoli e le forme di tutela disciplinate dal decreto legislativo n. 66/2003, con particolare riferimento a quanto previsto dall'art. 7 in materia di riposo giornaliero; con riguardo all'art. 4 del decreto legislativo n. 66/2003, il limite di quattro mesi, ivi previsto come periodo di riferimento per il calcolo della durata media di quarantotto ore settimanali, è elevato a sei mesi.
Art. 6. Principi per la valorizzazione della ricerca sanitaria
Capo II del CCNL del 21 maggio 2018 del personale del comparto sanità (Incarichi funzionali);
Art. 26 del CCNL del 21 maggio 2018 del personale del comparto sanità (Ricostituzione del rapporto di lavoro);
Art. 28 del CCNL del 21 maggio 2018 del personale del comparto sanità (Servizio di pronta disponibilità);
Titolo VIII del CCNL del 21 maggio 2018 del personale del comparto sanità (Trattamento economico).
2. In aggiunta alle esclusioni di cui al comma precedente, al personale con profilo di «ricercatore sanitario» è espressamente esclusa l'applicazione anche dell'art. 27 del CCNL del 21 maggio 2018 del personale del comparto sanità (orario di lavoro).