Source: http://legal.legis.com.co/document.legis/sentencia-sl9518-2015-40501-de-julio-22-de-2015?documento=jurcol&contexto=jurcol_76f8683dc89c432a8796199b362e2f3f&vista=STD-PC
Timestamp: 2018-09-22 21:32:26
Document Index: 271340761

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 50', 'artículo 3', 'artículo 1', 'artículo 75', 'artículo 3', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 18', 'artículo 1', 'artículo 36', 'artículo 1', 'artículo 3', 'artículo 1', 'artículo 57', 'artículo 66', 'artículo 66', 'artículo 50', 'artículo 50', 'artículo 50', 'artículo 50', 'artículo 50', 'artículo 50', 'artículo 50', 'artículo 50', 'artículo 50']

﻿ SENTENCIA SL9518-2015/40501 DE JULIO 22 DE 2015
SENTENCIA SL9518-2015 DE 22 DE JULIO DE 2015
CONTENIDO:FACULTADES EXTRA Y ULTRA PETITA ESTÁN RESERVADAS PARA EL JUEZ DE PRIMERA O ÚNICA INSTANCIA. DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 50 DEL ESTATUTO PROCESAL DEL TRABAJO EL JUEZ DE SEGUNDA INSTANCIA ESTÁ IMPEDIDO PARA PRONUNCIARSE POR FUERA O MÁS ALLÁ DE LO PEDIDO DE SUERTE QUE EL RECURRENTE SÍ CONFRONTA DE MANERA DIRECTA LA NO UTILIZACIÓN DE LAS FACULTADES ULTRA Y EXTRA PETITA POR PARTE DEL AD QUEM, SOLO EL JUEZ QUE CONOCE EN PRIMERA INSTANCIA EL PROCESO ESTÁ FACULTADO PARA CONCEDER SALARIOS, PRESTACIONES O INDEMNIZACIONES MÁS ALLÁ DE LOS PEDIDOS O DIFERENTES DE LOS SOLICITADOS CUANDO LOS HECHOS EN QUE SE ORIGINEN SE ENCUENTREN DEBIDAMENTE DISCUTIDOS Y PROBADOS DENTRO DEL JUICIO, PARA EL JUZGADOR DE SEGUNDO GRADO, ESTAS FACULTADES OFICIOSAS NO SE ENCUENTRAN CONTEMPLADAS DENTRO DEL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES LEGALES.
TEMAS ESPECÍFICOS:ÚNICA INSTANCIA, FACULTAD DE DIRECCIÓN DEL JUEZ, FACULTAD DE ORDENACIÓN DEL JUEZ, FACULTAD DISCIPLINARIA DEL JUEZ, SENTENCIA EXTRA PETITA, SENTENCIA ULTRA PETITA, PROCESO ORDINARIO EN ÚNICA INSTANCIA, FACULTADES DEL JUEZ DE CONTROL DE GARANTÍAS, SENTENCIA DE ÚNICA INSTANCIA, FACULTAD CORRECCIONAL DEL JUEZ, FACULTAD DE INSTRUCCIÓN DEL JUEZ, APELACIÓN DE LA SENTENCIA DE ÚNICA INSTANCIA
Sentencia SL9518-2015/40501 de julio 22 de 2015
SL9518-2015
Rad.:40501
El recurrente imputa al Tribunal el haber aplicado indebidamente el artículo 3º de la Ley 33 de 1985, en lo que concierne a la fijación de la base de liquidación de la pensión, bajo el argumento de que la cuantía no puede estar determinada por el salario promedio que sirvió de base para los aportes, los cuales nunca se hicieron en su caso, al tratarse de una prestación reconocida directamente por el empleador y no por una Caja de Previsión Social.
Acudiendo a la literalidad de la norma atrás referida, la Corte no encuentra cómo pudo haber incurrido el ad quem en su aplicación indebida, según lo alegado por la censura, pues lo cierto es que claramente dicha disposición hace referencia a que la base salarial de las pensiones reconocidas en desarrollo del artículo 1º de la Ley 33 de 1985 por parte del empleador, según el mandato del artículo 75 del Decreto 1848 de 1969, está constituida por el salario promedio que sirvió de base para la liquidación de los aportes y no por los factores percibidos, por lo que, además de que el artículo 3º de la Ley 33 de 1985 resulta aplicable al caso concreto, ningún otro sentido se puede entender de esta disposición como para predicar la configuración de un error jurídico en la sentencia impugnada, así la pensión esté a cargo directo del empleador, pues la ley no hace ninguna distinción al respecto.
En casos similares al presente, la Corte ha indicado que para fijar la cuantía de las pensiones de jubilación de la Ley 33 de 1985 debe tenerse en cuenta el promedio de los salarios aportados, tal como lo impone el artículo 1º de dicha normatividad, y que es la propia ley la que determina de manera taxativa los factores que deben conformar dicho promedio, motivo por el cual no pueden tomarse en cuenta elementos ajenos a los allí señalados, así hayan sido percibidos por el trabajador.
En efecto, en la Sentencia CSJ SL, 6 sep. 2012, rad. 53669, esta Sala de la Corte, frente a la temática propuesta, adujo:
“Esta Sala ya se pronunció en un caso similar al del sub lite, en Sentencia proferida el 24 de abril de 2012, radicado 40961, que reiteró la posición asumida frente a la forma de obtener el IBL para aquella persona que reclama una pensión de jubilación a la luz del artículo 1º de la Ley 33 de 1985 y es beneficiaria del régimen, así:
“A lo ya discurrido, debe agregarse que, en todo caso, no aplicó el ad quem indebidamente las normas denunciadas, pues justamente aquellas regulan el asunto aquí debatido, tal como se dijo en Sentencia 37929 de 10 de mayo de 2011, que en lo pertinente se trae a colación:
“Sin embargo, para la Corte esa interpretación exegética propuesta en el cargo no se corresponde con la naturaleza especial del régimen de transición pensional, ni con los principios que inspiran el sistema general de pensiones consagrados en la Ley 100 de 1993, porque el correcto entendimiento del aludido precepto no puede efectuarse de manera aislada del contexto del sistema general de pensiones, sino que debe llevarse a cabo de manera sistemática con lo esencial de las reglas que gobiernan ese sistema y corresponderse armónicamente con sus regulaciones.
Esa fundamental característica encuentra cabal desarrollo en el artículo 18 de ese estatuto, en cuanto determina que la base para calcular las cotizaciones será el salario mensual, para los trabajadores del sector privado el que resulte de aplicar el Código Sustantivo del Trabajo, y para los servidores públicos, como la aquí demandante, el que se señale de conformidad con la Ley 4 de 1992; señalamiento que actualmente hace, como se dijo, el artículo 1º del Decreto 1158 de 1994.
Lógica consecuencia de ello es que en un sistema esencialmente contributivo como el consagrado en esa ley, la determinación del monto de las pensiones debe estar en función de las cotizaciones efectuadas, de ahí que, en principio, aquellas prestaciones causadas cuando esa cotización es obligatoria, esto es, como regla general, después del 1 de abril de 1994, deben tener como parámetro el ingreso que haya servido de base para efectuar la cotización del afiliado, salvo en los casos de excepción que la jurisprudencia laboral ha tenido oportunidad de puntualizar, como el de los servidores públicos beneficiarios del régimen de transición que no devengaron salario ni efectuaron cotizaciones en vigencia del sistema pensional consagrado en las varias veces citada Ley 100 de 1993, que no es la situación debatida en el presente proceso.
Así lo explicó esta Sala de la Corte en la Sentencia del 27 de marzo de 1998 (Rad. 10.440) (…)
Por lo tanto, concluye la Corte que el término devengado, al que se alude en el inciso 3º del artículo 36 de la Ley 100 de 1993, debe entenderse conformado con los ingresos recibidos por el afiliado que, de conformidad con lo establecido por la normas reglamentarias de la Ley 100 de 1993, en particular el artículo 1º del Decreto 1158 de 1994 y en desarrollo de lo dispuesto por la Ley 4 de 1992, sirvan de base para el cálculo de cotizaciones al sistema general de pensiones.
Importa precisar que esa interpretación adoptada por la Corte, que aquí se reitera, no va en contra de lo que ha sido el tratamiento legislativo de la base de liquidación de las pensiones, pues si bien es cierto en varias de las disposiciones legales se acudió al concepto de lo devengado por el trabajador, la Ley 33 de 1985, que es la antecedente de la Ley 100 de 1993, en tratándose de servidores públicos como la actora, al igual que lo hizo ésta, se remitió a la base de los aportes, ya que con toda claridad se indicó en el tercer inciso del artículo 3º que “las pensiones de los empleados oficiales de cualquier orden, siempre se liquidarán sobre los mismos factores que hayan servido de base para calcular los aportes”
Esa disposición fue reiterada por el artículo 1º de la Ley 62 de 1985, que determinó la base de liquidación de los aportes de los, en ese entonces, denominados empleados oficiales, excluyendo algunos conceptos salariales, y precisó que, “En todo caso las pensiones de los empleados oficiales de cualquier orden, siempre se liquidarán sobre los mismos factores que hayan servido de base para calcular los aportes”.
Por manera que la directa relación entre las sumas sobre las que ha debido aportarse y la base de liquidación de la pensión, no es una novedad introducida por la Ley 100 de 1993”. (Resaltados fuera del texto citado).
De acuerdo con lo anterior, es claro que el Tribunal no incurrió en el yerro que le imputa la censura.
En consecuencia, el cargo planteado resulta infundado.
VIII. Cargo Segundo.
Acusa la Sentencia impugnada de violar indirectamente, en la modalidad de aplicación indebida, los artículos 17 de la Ley 6ª de 1945, 27 del Decreto 3135 de 1968, 68 y 75 del Decreto 1848 de 1969, 45 del Decreto 1045 de 1978, 1º, 3º y 13 de la Ley 33 de 1985, 1º de la Ley 62 de 1985, 14, 18, 20, 21, 36, 50, 142 y 151 de la Ley 100 de 1993, 6º del Decreto 691 de 1994, 1º del Decreto 1158 de 1994, 5º y 7º de la Ley 797 de 2003, 4º de la Ley 860 de 2003, 1º, 8º y 17 de la Ley 153 de 1887, 1494, 1613, 1614, 1626 y 1649 del Código Civil, en relación con los artículos 48 y 288 de la Código Penal, 19 y 21 del C.S.T., 5º de la Ley 57 de 1887, 3º y 14 de la Ley 153 de 1887 y 71 y 72 del Código Civil.
“1. Dar por demostrado, contra la evidencia, que el último año en que el actor devengó salarios en la demandada correspondió al lapso comprendido del 22 de abril de 2003 al 21 de abril de 2004.
2. Dar por demostrado, contra la evidencia, que el empleador certificó como salario devengado por el demandante en el último año la cantidad de $5.224.014.
3. No dar por demostrado, estándolo evidentemente, que el salario devengado por el demandante en el último año de servicios — 30 de Junio de 2001 a 30 de junio de 2002— que el empleador certificó fue la cantidad de $8.948.919 mensuales.
Manifiesta que estos errores de hecho se cometieron por la indebida apreciación de los documentos de folios 6, 78 a 81, 82, 83 y 143 del cuaderno principal y del interrogatorio de parte rendido por la demandada de folios 120 a 123, 137, 280 y 281.
En la fundamentación del cargo, sostiene la censura que en cuanto al salario devengado por el trabajador, los únicos certificados que expidió la demandada figuran a folios 6 y 143 del expediente, de modo tal que forzosamente a ellos debía haberse remitido el fallador; que la certificación de folio 6 acredita que el citado devengó la suma de $8.948.919 y la constancia de folio 143 prueba como último sueldo básico la cantidad de $4.416.692; que ninguna de estas dos pruebas concuerda con la conclusión del Tribunal, máxime que en ellos no aparece la bonificación por servicios prestados a la que alude la Sentencia; que la liquidación de prestaciones sociales de folios 82 y 83 fue indebidamente apreciada por el sentenciador en la medida que la misma hizo parte integral del acta de conciliación que figura a folios 78 a 81 y con ella se prueba que se fijó como salario promedio mensual en el último año de servicios la suma de $8.948.919, es decir, la misma cantidad certificada en el folio 6 del cuaderno principal.
Alega que, por otra parte, el Tribunal consideró equivocadamente que el salario que tuvo en cuenta correspondía al periodo comprendido entre el 22 de abril de 2003 y el 21 de abril de 2004, siendo que evidentemente lo certificado por la empresa es que el contrato de trabajo tuvo vigencia hasta el 30 de junio de 2002, de conformidad con los folios 4 y 143; que, de igual forma, la liquidación de prestaciones y el acta de conciliación establecieron como fecha de retiro del empleado el 30 de junio de 2002, por lo que la remuneración que se debía tener en cuenta para hacer esa liquidación era lo devengado por el actor en el lapso comprendido entre el 30 de junio de 2001 y el 30 de junio de 2002; que los errores de hecho determinaron la parte resolutiva de la sentencia y la aplicación indebida de las normas denunciadas; y que de no haber cometido los yerros fácticos, el ad quem hubiese fijado la pensión en cuantía de $7.590.249, a partir del 22 de abril de 2004, es decir, en el 75% del salario promedio devengado por el actor en el último año de servicios, actualizado de acuerdo con la variación del índice de precios al consumidor desde la fecha de terminación del contrato, es decir, el 30 de junio de 2002 hasta el momento del cumplimiento de los 55 años de edad, a saber, el 21 de abril de 2004.
Finalmente, sostiene que el salario promedio devengado por el actor en el último año de servicios, con el cual se hizo la liquidación de las prestaciones sociales y que hizo parte integral de la conciliación de folios 78 a 83 fue de $8.948.919, el cual, una vez actualizado hasta el momento en que el actor cumplió 55 años de edad, teniendo en cuenta el IPC, se obtiene un salario base de $10.120.332, cuyo 75% arroja la cantidad de $7.590.249, en la cual se debe fijar la pensión mensual del demandante, a partir del 22 de abril de 2004.
El fallador de segunda instancia estimó, en esencia, que la cuantía de la pensión de jubilación frente a la cual debía responder la empresa demandada era equivalente al 75% del salario promedio que sirvió para los aportes entre el 22 de abril de 2003 y el 21 de abril de 2004, el cual ascendía a $5.224.014 teniendo en cuenta la asignación básica por valor de $4.414.484 y la bonificación por servicios prestados en la suma de $809.530, motivo por el cual el 75% de dicho monto era $3.918.011, cuantía de la pensión, que actualizada arrojaba una mesada inicial de $4.464.026.
Razón asiste a la censura en cuanto endilga al Tribunal el haber equivocadamente establecido que el último año de servicios estaba comprendido entre el 22 de abril de 2003 y el 21 de abril de 2004, siendo que, como se indica en el cargo, a folios 6 y 143 se encuentran dos certificaciones de la entidad demandada en las que consta que el demandante laboró para la misma entre el 24 de marzo de 1982 y el 30 de junio de 2002, motivo por el cual el interregno de la última anualidad de labores comprendía el 30 de junio de 2001 y el mismo día y mes de 2002, por lo que conforme a lo dicho existe un error en las consideraciones del ad quem.
Sin embargo, dicho yerro no tiene trascendencia alguna para la decisión tomada, toda vez que, sin lugar a dudas, el Tribunal tomó en cuenta el último año de servicios que realmente correspondía, ya que fijó el promedio salarial en cuantía de $5.224.014, lo cual se deriva justamente de las pruebas que denuncia la censura en el ataque, por lo que no puede concluirse que el fallador haya cometido un error de hecho con el potencial suficiente para infirmar la sentencia, sino que simplemente se trató de un “lapsus”.
En efecto, a folio 91 del cuaderno principal se encuentra la certificación emitida por la empresa en la que consta que el demandante percibió en el año 2002 un sueldo básico de $4.416.692 y que en el año anterior fue de $4.414.484, por lo que el promedio de la asignación básica en la última anualidad de servicios, esto es, entre el 30 de junio de 2001 y el mismo día y mes de 2002, corresponde a $4.415.588.
Resulta claro que al anterior valor de la asignación básica, de conformidad con las consideraciones efectuadas al primer cargo y según la liquidación de prestaciones sociales obrante a folios 82 y 83 solamente se puede sumar el monto de la doceava parte de la bonificación por servicios prestados equivalente a $809.530, lo cual arroja un promedio mensual de $5.225.118, cifra similar a la obtenida por el ad quem, motivo por el cual no existe un error probatorio de carácter trascendente del Tribunal, que amerite casar su decisión.
De esta manera, para la Corte no resulta admisible como lo pretende la censura predicar que el ingreso base de liquidación a tomar en cuenta asciende a $8.948.919, por cuanto aparte de tomarse en cuenta la asignación básica y la bonificación por servicios prestados, no puede incluirse ninguno de los restantes factores que aparecen en la liquidación de folios 82 y 83 del cuaderno principal, tales como las primas de vacaciones, de junio y de navidad, pues éstos constituyen conceptos no contemplados para tales efectos, tal como se dijo al resolver el primer cargo.
En consecuencia, el cargo no resulta fundado.
Acusa la sentencia impugnada de violar indirectamente, en la modalidad de aplicación indebida, los artículos 66A y 145 del Código Procesal del Trabajo y de la ss. y 191y 305 del Código de Procedimiento Civil, 19 del Código Sustantivo del Trabajo, 8º y 17 de la Ley 153 de 1887, 1494, 1613, 1614, 1626 y 1649 del Código Civil.
“1. Dar por demostrado que la pretensión segunda de la demanda dependía “en mucho” del éxito de la pretensión primera.
2. No dar por demostrado, estándolo evidentemente, que la segunda pretensión de la demanda dependía en todo del éxito de la primera.
3. No dar por demostrado, estándolo evidentemente, que para poder acceder a la petición segunda de la demanda era condición necesaria o indispensable haber accedido a la primera.
4. No dar por demostrado, contra la evidencia, que el actor no solicitó al Tribunal Superior que le reconociera la indexación o actualización monetaria de las mesadas pensionales adeudadas.
5. Dar por demostrado, contra la evidencia, que el actor renunció a que en la segunda instancia se decidiera sobre la petición segunda de su demanda.
Señala que estos errores de hecho fueron cometidos por la errónea apreciación de la demanda inicial del proceso de folios 45 a 53, el alegato de conclusión de folios 291 a 293, el escrito de apelación de folios 306 a 307 y el memorial dirigido al Tribunal de folios 312 a 313.
En la fundamentación del cargo, sostiene la censura que en la demanda inicial del proceso de folios 45 a 53 del cuaderno principal se solicitó la condena por indexación de cada una de las mesadas pensionales desde la fecha de su respectiva causación hasta cuando se efectuara el pago efectivo; que, igualmente, en el alegato de conclusión presentado ante el juzgador de primera instancia, se reiteró su pretensión de que la entidad demandada fuera condenada de acuerdo con las pretensiones de la demanda; que frente a la absolución impartida por el juez de primera instancia, el actor en el recurso de apelación reiteró su petición de que la empresa fuera condenada a las pretensiones de la demanda inicial; y que en el escrito presentado ante el Tribunal, se reiteraron los argumentos del recurso de alzada.
Manifiesta que el Tribunal desacertadamente indicó que la petición relacionada con el literal B) de la demanda no fue sustentada; que, asimismo, el ad quem se fundamentó en la Sentencia CSJ SL, 29 jun. 2006, rad. 26936, según la cual se exige que la indexación y los intereses deben ser pedidos expresamente por la parte; que resulta indudable que la pretensión de la indexación de las mesadas pensionales fue solicitada en la demanda inicial, por lo que “no se ve entonces cómo el Tribunal pudo invocar la jurisprudencia que transcribió para desconocer el hecho evidente de que la petición de indexación se formuló por el actor de manera expresa en la demanda inicial de su proceso”, lo cual fue debidamente reiterado en el alegato de conclusión presentado en primera instancia y en el recurso de apelación.
Indica que no es cierto, tal como lo dedujo el Tribunal que el demandante hubiese renunciado a la pretensión del literal b) de su demanda inicial; que, igualmente, ésta no dependía en mucho de la primera pretensión de la demanda, tal como dedujo el ad quem, puesto que esa primera pretensión solicitó el reconocimiento de la pensión de jubilación a partir del 21 de abril de 2004 y la segunda pretensión solicitó la indexación de las mesadas pensionales que fueran reconocidas por virtud de la petición a); que “ es evidente, entonces, que la petición b) dependía “en todo” (y no “en mucho”) del reconocimiento que se hiciera de la pretensión indicada en el literal a). De este modo, si la pretensión a) fuera desechada o desestimada, como lo fue por el juzgador de primera instancia, la petición b) tenía necesaria e inevitablemente que seguir la suerte de la petición a).
Manifiesta que aunque la demanda reclamó el pago de la pensión de jubilación a partir del 21 de abril de 2004 y estrictamente la cancelación completa implicaba la corrección monetaria, se prefirió solicitar adicionalmente la actualización de las mesadas causadas desde la fecha de causación de cada una de ellas y “como no puede pensarse que el Tribunal Superior pretendiera una sustentación autónoma de la petición b) de la demanda, independiente de la petición a), tampoco puede suponerse que el Tribunal le exigiera al actor la afirmación de un hecho notorio que por esa calidad era innecesario, como innecesaria su prueba a cargo del demandante”; que precisamente para justificar la corrección monetaria solicitada, se allegó al plenario el certificado sobre la variación del índice de precios al consumidor; y que, en consecuencia, debe casarse la sentencia impugnada, para que, en sede de instancia, se acceda a la pretensión b) de la demanda inicial.
Frente a la indexación de las mesadas pensionales no pagadas, el Tribunal estimó que si bien se trataba de una pretensión contenida en el escrito inicial de la litis, no podía pronunciarse frente a la misma, por cuanto el demandante no había sustentado inconformidad alguna sobre este punto en el recurso de apelación, motivo por el cual a la luz del principio de consonancia contenido en las normas procesales del trabajo, le estaba vedado emitir consideración alguna sobre el tema.
Esta apreciación fáctica del Tribunal para la Corte no resulta constitutiva de un error de hecho manifiesto y ostensible, toda vez que si bien en la demanda inicial el demandante solicitó la indexación de las mesadas pensionales no pagadas, lo cierto es que al analizar el escrito contentivo del recurso de apelación que obra a folios 306-307 del cuaderno principal, no aparece referencia alguna a la indexación deprecada, razón por la cual no puede pretender la censura que de la simple afirmación genérica de que “Con el recurso de apelación me propongo obtener que el Tribunal Superior Revoque la sentencia apelada y, en su lugar, Condene a la sociedad demanda de conformidad con las pretensiones de la demanda”, se entienda que impugnó el punto y que, además, lo sustentó en debida forma, por cuanto a la luz del artículo 57 de la Ley 2 de 1984 y de la jurisprudencia actual de esta Sala de la Corte, el apelante tiene la obligación de sustentar de manera expresa y concreta sus cuestionamientos frente a la decisión de primera instancia a fin de que el ad quem se pronuncie, pues dicha disposición no avala que se hagan entendimientos tácitos tal como lo pretende el hoy recurrente los cuales resultan contrarios al principio de consonancia referido en líneas anteriores.
Entonces, como quiera que en el recurso de apelación el único punto que se sustentó fue la procedencia del reconocimiento y pago de la pensión de jubilación, es por lo que la Sala no encuentra un error fáctico en la apreciación del Tribunal respecto de esta pieza procesal y que amerite la intervención de esta Corte.
De igual forma, la Sala debe advertir que no pudo incurrir el ad quem en un error probatorio trascendente respecto de los escritos de los alegatos de conclusión presentados ante los jueces de instancia, obrantes a folios 291-293 y 312-313, por cuanto, además de que en ellos no existe una inconformidad expresa sobre la actualización de las mesadas pensionales debidas y no pagadas, es claro que la censura no puede pretender que los argumentos planteados en dichos alegatos subsanen de alguna manera cualquier posible deficiencia existente en el recurso de apelación, pues el principio de consonancia previsto en el artículo 66A del Código Procesal del Trabajo y de la ss. limita el pronunciamiento de segundo grado a los temas planteados en la apelación, no aquellos contenidos en escritos anteriores o posteriores, tal como aduce el censor referentes a los alegatos presentados antes de emitirse sentencia de fondo.
Finalmente, no resulta de recibo para la Sala el argumento del recurrente en cuanto a que la pretensión B) de la demanda inicial no debía ser sustentada, al depender “en todo” de la relativa al pago de la pensión de jubilación, por lo que no podía manifestarse inconformidad de manera autónoma, dado que basta recordar que a la luz del principio de consonancia el apelante debe efectuar la manifestación expresa respecto de cada uno de los puntos de inconformidad, sin que se puedan entender algunos subsumidos en otros, por lo que la conexión o relación que pueda tener una pretensión respecto de otra, no exonera al apelante, bajo ninguna circunstancia, de su obligación de fundamentar los reproches en los términos del artículo 66A del Código Procesal del Trabajo y de la ss.
Por los motivos expuestos, el cargo no prospera.
XII. Cargo Cuarto.
Acusa la sentencia impugnada de violar directamente, en la modalidad de aplicación indebida, los artículos 50 del Código Procesal del Trabajo y de la ss., 19 del Código Sustantivo del Trabajo, 8 y 17 de la Ley 153 de 1887 y 1494, 1613, 1614, 1626 y 1649 del Código Civil.
En la demostración del cargo, sostiene la censura que el Tribunal consideró que no podía pronunciarse positivamente sobre la indexación de las mesadas pensionales debidas, bajo el argumento de que el artículo 50 del Código Procesal del Trabajo y de la ss. impide que el juez de segunda instancia se pronuncie por fuera de lo pedido en la demanda, salvo si se afectan derechos mínimos laborales; que, en efecto, el artículo 50 del Código Procesal del Trabajo y de la ss. faculta al juez de primera instancia para ordenar el pago de salarios, prestaciones o indemnizaciones distintos de los pedidos o por mayores valores a los demandados; que, a pesar de la Sentencia C-662 de 1998 de la Corte Constitucional, le asiste razón a la posición de esta Sala en cuanto a que dichas facultades están restringidas al juez de primer grado.
Manifiesta que el fundamento para dejar en firme la absolución de primera instancia por concepto de indexación de las mesadas pensionales adeudadas es impertinente desde el punto de vista legal, “pues lo que el Juez debe examinar para decidir si el trabajador demandante tiene derecho a más de lo que pidió, o a beneficios distintos de los que pidió, es la demanda inicial del proceso. Y, como lo estableció sin error el Tribunal, en este caso la demanda inicial del proceso solicitó el reconocimiento de la indexación del valor de las mesadas pensionales adeudadas, pretensión que negó el a quo y dejó en firme el Tribunal arguyendo impertinentemente que si la hubiera reconocido estaría decidiendo por fuera de lo pretendido por el actor” (Resaltado fuera del texto).
Sostiene que el artículo 50 del Código Procesal del Trabajo y de la ss. es una excepción a la regla procesal que obliga a fallar exclusivamente sobre lo que se le pida, siendo que se trata de una facultad excepcional que otorgó el legislador exclusivamente al juez de primera instancia en beneficio de la economía procesal y como garantía de la irrenunciabilidad de los derechos mínimos.
A pesar de la contradictoria fundamentación del cargo, la Corte vislumbra que lo reprochado en últimas por la censura es que la consideración del ad quem de que el artículo 50 del Código Procesal del Trabajo y de la ss. impide que el juez de segunda instancia falle por fuera de lo pedido deviene en impertinente desde el punto de vista legal, pues, alega, el fallador debe examinar si el trabajador tiene derecho a más de lo que pidió, de suerte que el recurrente sí confronta de manera directa la no utilización de las facultades ultra y extra petita por parte del ad quem.
Es así como la Corte no encuentra reparo alguno, en la consideración del Tribunal, relativa a la imposibilidad de examinar la actualización de las mesadas causadas bajo el entendimiento de que el artículo 50 del estatuto procesal del trabajo impide que el juez de segunda instancia se pronuncie por fuera o más allá de lo pedido, por cuanto de vieja data la jurisprudencia de esta Corporación ha sostenido que las facultades ultra y extra petita contempladas en la norma en mención se encuentran reservadas para el juez de primera o de única instancia, de modo tal que solo le está reservado a éste conceder salarios, prestaciones o indemnizaciones más allá de los pedidos o diferentes de los solicitados cuando los hechos en que se originen se encuentren debidamente discutidos y probados dentro del juicio, siendo que el juzgador de segundo grado no puede hacer uso de estas facultades oficiosas, al no estar contempladas dentro del ejercicio de sus funciones legales.
En efecto, en la Sentencia CSJ SL, 21 ago. 2013, rad. 43673, sobre este punto en particular se dijo:
“Por otra parte, al dejar de ser abordado por el a quo, el punto quedó definitivamente excluido del proceso, pues, con arreglo a lo establecido en el artículo 50 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, los únicos autorizados para hacer uso de las facultades ultra y extra petita son los jueces de única y primera instancia. Entre otras, en la Sentencia del 24 de agosto de 2011, Rad. 46274, la Corte precisó sobre el tema:
“Con anterioridad a la inexequibilidad parcial del artículo 50 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, declarada mediante la Sentencia C-662 de 1998 de la Corte Constitucional y, aún, con posterioridad a la misma, ha sido criterio pacífico de esta Sala, entre otras, en la del 18 de octubre de 2000, Radicación 14381, que las facultades extra y ultra petita que consagra la norma citada las tiene exclusivamente el juez laboral de primera instancia y, luego, con posterioridad a tal declaratoria, dicha potestad la tiene el mismo funcionario en los procesos laborales ordinarios de única instancia, pues de conformidad con la sentencia de marras, la demanda de inconstitucionalidad parcial presentada en contra del referido artículo 50, pretendía que esta facultad se extendiera a los procesos laborales de única instancia, cesando así su exclusividad para los jueces de primer grado en los procesos de doble instancia, habiendo sido esa la decisión de la Corte Constitucional.
“Esto dijo la Corte Constitucional en la Sentencia C-662 del 12 de noviembre de 1998 citada, al resolver sobre la constitucionalidad de la expresión “de primera instancia” contenida en el artículo 50 del C. de P.L. y de la ss.:
En consecuencia, el cargo propuesto es infundado.
En mérito de lo expuesto, la Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, administrando justicia en nombre de la República y por autoridad de la ley, No Casa la Sentencia de 31 de octubre de 2008, adicionada el 26 de febrero de 2009, proferida por el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, dentro del proceso ordinario laboral seguido por Carlos Alberto Ramón Sánchez García contra la Empresa Nacional Mineral Ltda. En Liquidación —Minercol Ltda.— En Liquidación,