Source: https://www.concorsipubblici.com/concorso-190560-dirigente-tecnico-foggia-comune-di-torremaggiore.htm
Timestamp: 2019-04-22 10:22:44+00:00
Document Index: 30084937

Matched Legal Cases: ['art. 38', 'sentenza ', 'art. 3', 'art. 35', 'art. 1', 'art. 6']

concorso 1 posto dirigente tecnico Foggia presso Comune di Torremaggiore - Concorso 190560
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1 posto dirigente tecnico presso Comune di Torremaggiore
Comune / COMUNE DI TORREMAGGIORE
1.	cittadinanza italiana, oppure la cittadinanza in uno degli Stati membri dell'Unione Europea, ai sensi dell'art. 38 del D.Lgs.165/01 e D.P.C.M,07/02/1994, n.174 e negli altri casi previsti dalla normativa vigente; 2.	godimento dei diritti di elettorato attivo; 3.	posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva (solo per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo); 4.	idoneità fisica all'espletamento delle mansioni da svolgere, da accertarsi a cura dell'Amministrazione Comunale, tramite il medico del lavoro competente; 5.	possesso di uno dei seguenti titoli di studio: a)	Laurea Specialistica (D.M. 509/1999): in Architettura del paesaggio (3/S), Architettura e Ingegneria Edile (4/S), Ingegneria civile (28/S); b)	Laurea Magistrale (D.M. 207/2004): in Architettura del paesaggio (LM-3), Architettura e Ingegneria Edile-Architettura (LM-4), Ingegneria civile (LM-23), Ingegneria dei sistemi edilizi (LM-24) o Ingegneria della sicurezza (LM-26); c)	Diploma di Laurea (vecchio ordinamento) in Ingegneria Civile o Ingegneria Edile o Ingegneria Edile- Architettura; d)	Diploma di Laurea (vecchio ordinamento) in Architettura; e)	Eventuale titolo riconosciuto equipollente ad uno di quelli sopraindicati da parte del Ministero dell'Istruzione; in questo caso il titolo deve essere elencato con citazione del relativo decreto a cura del candidati in sede di presentazione della domanda di partecipazione alla selezione. 6.	Relativa abilitazione all’esercizio della professione di ingegnere o architetto; 7.	Esperienza professionale riferita al posto da ricoprire determinata: 	in qualità di dipendente a tempo indeterminato presso Enti pubblici del comparto Regioni-Enti Locali, con anzianità di servizio di almeno cinque (5) anni in posizioni corrispondenti per contenuto alle funzioni della categoria D3, anche cumulabili; oppure 	in qualità di dipendente a tempo indeterminato presso Enti pubblici del comparto Regioni-Enti Locali, in possesso della qualifica di Dirigente, con anzianità di servizio di almeno tre (3) anni in posizioni dirigenziali, anche cumulabili; oppure 	per aver ricoperto incarichi dirigenziali in Enti pubblici del comparto Regioni-Enti Locali, per un periodo non inferiore a cinque (5) anni, anche cumulabili; 8.	non essere stato condannato, anche con sentenza non passata in giudicato, per uno dei reati previsti dal capo I, titolo II, libro secondo del codice penale (art. 3 D.L.gs.39/20l3); 9.	non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo la vigente normativa, dalla nomina agli impieghi presso gli Enti Locali; 10.	insussistenza di provvedimenti di destituzione, dispensa o licenziamento dall'impiego presso Pubbliche Amministrazioni; 11.	non trovarsi in alcuna delle condizioni previste all'art. 35-bis del D.Lgs. n. 165/2001, come introdotto dall'art. 1 comma 46 Legge n. 190/2012; 12.	non incorrere nel divieto di cui all'art. 6 del D.L. 90/2014, convertito in Legge 114/20l4; 13.	accettare, senza riserva alcuna, le condizioni previste dall'avviso di selezione, nonché dagli appositi regolamenti comunali, nonché le eventuali modifiche che l’Amministrazione riterrà di apportare agli stessi.
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