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Timestamp: 2020-05-26 07:26:04+00:00
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Incompatibilità commissario solo in ipotesi art. 51 cpc | Sentenze
Incompatibilità commissario solo in ipotesi art. 51 cpc
Nelle procedure concorsuali, l’appartenenza allo stesso ufficio del candidato e il legame di subordinazione o di collaborazione tra i componenti della commissione e il candidato non rientrano nelle ipotesi di cui all’art. 51 c.p.c.
Avendo il legislatore individuato tassativamente le ipotesi di incompatibilità con le disposizioni di cui agli articoli 51 e 52 c.p.c., la conoscenza che la commissione abbia di un candidato, ove non ricada nelle suddette fattispecie tipiche, non implica di per sé la violazione delle regole dell’imparzialità e nemmeno il sospetto della violazione di tali regole.
Consiglio di Stato sent. n. 5618 17 novembre 2014
La selezione pubblica all’esito della quale è risultato vincitore l’ing. Omissis si è svolta nel rispetto delle norme che disciplinano lo svolgimento dei concorsi di accesso al pubblico impiego.
La selezione mediante esperimento di una procedura comparativa fu approvata con determina del 13 settembre 2013 e con la stessa determina fu approvato lo schema di avviso di selezione pubblica che disciplinava le modalità e le condizioni per l’affidamento dell’incarico.
Quindi, con determina dirigenziale n. 42 del 7 ottobre 2013 – non oggetto di impugnazione – venne nominata la commissione esaminatrice costituita dall’ing. Omissis, dir del servizio ambiente ed energia, con la funzione di presidente e con la funzione di “esperto” furono nominati l’ing. Omissis, funzionario responsabile della posizione organizzativa servizio ambiente ed energia e l’ing. Alessandro Omissis, funzionario direttivo del servizio edilizia pubblica.
Alla selezione partecipavano l’ing. Omissis e l’ing. Omissis.
L’ing. Omissis aveva già prestato attività presso il Comune di Trieste per il periodo dal 15 novembre 2011 al 14 novembre 2013, essendo stato selezionato per altra e diversa funzione.
Nessuno dei commissari ha dichiarato il ricorrere di situazioni di incompatibilità con i candidati.
L’ing. Omissis ha riportato nelle prove di esame un punteggio più elevato e di conseguenza è risultato vincitore della selezione.
7.- Si assume con la sentenza impugnata che la valutazione del candidato ing. Omissis potrebbe essere stata influenzata dalla conoscenza diretta che ne avevano due dei tre esaminatori con i quali l’ing. Omissis aveva collaborato (in particolare che “l’attività tecnica dell’ingegnere Omissis… sarebbe stata svolta presso Omissis, cui è preposto quale apicale il p.i. Omissis, e sotto il coordinamento del Dir del Omissis, ing. Omissis, che erano due dei tre membri della Commissione Esaminatrice,.. quest’ultimo con funzioni di Presidente) e che tale “sospetto” conduce a dubitare dell’imparzialità di giudizio dell’organo chiamato a valutare e comparare i concorrenti e sostanzia il vizio di eccesso di potere sotto forma di indice sintomatico dell’incompatibilità.
La prospettazione del giudice di primo grado non può essere condivisa in quanto incentrata sul “mero sospetto” che il candidato possa essere stato valutato non per le proprie capacità professionali ma per la conoscenza diretta da parte dei commissari.
8.- Va, innanzi tutto, puntualizzato che, nelle procedure concorsuali, l’appartenenza allo stesso ufficio del candidato e il legame di subordinazione o di collaborazione tra i componenti della commissione e il candidato non rientrano nelle ipotesi di cui all’art. 51 c.p.c. e che nei pubblici concorsi i componenti delle commissioni esaminatrici hanno l’obbligo di astenersi solo se ricorre una delle condizioni tassativamente indicate dalla suindicata norma, senza che le cause di incompatibilità previste dalla predetta norma possano essere oggetto di estensione analogica (in tal senso, cfr., Cons. Stato, sez. VI, 27 novembre 2012, n. 4858).
Aggiunge la giurisprudenza che, perché sussista la incompatibilità deve essere dimostrato che tra il componente della commissione giudicatrice ed il candidato esista un rapporto di natura professionale con reciproci interessi di carattere economico e una indubbia connotazione fiduciaria, ovvero la comunanza di interessi economici o di vita di particolare intensità (cfr. Cons. Stato, sez. VI, 27 novembre 2012, n. 5983; 24 giugno 2010, n. 4008).
Nel caso, non sussiste alcuna causa di incompatibilità.
Anche la commissione giudicatrice, che nella prima seduta dell’8 ottobre 2013 ha richiamato le cause di astensione previste e disciplinate dagli articoli 51 e 52 c.p.c., non ha ravvisato la sussistenza di cause obbligatorie di astensione e nemmeno ragioni di opportunità in favore della astensione.
9.- Fermo, dunque, che l’appartenenza dell’ing. Omissis allo stesso ufficio cui è preposto uno dei commissari e il rapporto di subordinazione nel lavoro non sono riconducibili ad alcuno dei casi previsti dalle disposizioni di cui agli articoli 51 e 52 c.p.c. ed in particolare, non alle ipotesi di cui all’articolo 51, comma 3 (causa pendente, rapporti di credito e debito, grave inimicizia) e neppure alle ipotesi di cui al comma 5 (tutore, curatore, datore di lavoro di una delle parti), viene a cadere uno elementi sui quali è basata la costruzione della figura sintomatica di eccesso di potere ravvisata dal TAR.
10.- Quanto alle materie oggetto del colloquio, altro elemento su cui si basa la costruzione del TAR, esse erano indicate nell’avviso di selezione, sicché tutti i candidati ne erano a conoscenza e potevano approfondire la propria preparazione.
La maggiore esperienza acquisita dall’ing. Omissis che aveva prestato attività nello stesso s, seppure in funzioni diverse da quelle previste per l’incarico di cui trattasi, di per sé non implica disparità di trattamento, non essendo rilevante in tale concorso l’esperienza di lavoro ma la conoscenza delle materie oggetto del colloquio.
Peraltro, non è contestata la valutazione del candidato risultato vincitore del concorso, né è dedotta l’ingiustizia della sua valutazione positiva per aver al contrario reso una prova insufficiente, ma sempre e solo il sospetto dell’imparzialità di giudizio.
11.- Invero, tutta la costruzione della figura del “vizio di eccesso di potere sotto forma di indice sintomatico dell’incompatibilità” ravvisata dal TAR è incentrata sul “mero sospetto” dell’imparzialità di giudizio.
Sennonché il “sospetto” non è vizio idoneo all’annullamento della valutazione ove non sia dimostrata la irragionevolezza o ingiustizia della valutazione positiva del candidato, non essendo consentito elevare a “regola” il sospetto.
Avendo, infatti, il legislatore individuato tassativamente le ipotesi di incompatibilità con le disposizioni di cui agli articoli 51 e 52 c.p.c., la conoscenza che la commissione abbia di un candidato, ove non ricada nelle suddette fattispecie tipiche, non implica di per sé la violazione delle regole dell’imparzialità e nemmeno il sospetto della violazione di tali regole.
Non va, in conseguenza, condiviso il percorso logico motivazionale del TAR che ha annullato la procedura selettiva in questione elevando a vizio della procedura il “sospetto” che il candidato risultato vincitore non sia stato valutato per le capacità ma per la conoscenza acquisita nel precedente rapporto di lavoro, non essendo idonei gli elementi addotti a suffragare la figura del vizio di eccesso di potere ravvisata dal giudice di primo grado.
Per le ragioni esposte l’appello deve essere accolto, assorbita ogni altra censura.
Il Consiglio di Stato in sede giurisdizionale (Sezione Quinta), definitivamente pronunciando sul ricorso, come in epigrafe proposto, lo accoglie e, per l’effetto, in riforma della sentenza impugnata, respinge il ricorso di primo grado.
IMPARZIALITA' COMMISSIONE tassatività ipotesi ex art. 51
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