Source: http://docplayer.it/5240987-Il-modulo-di-adesione-e-parte-integrante-e-necessaria-della-nota-informativa.html
Timestamp: 2017-10-23 01:09:41+00:00
Document Index: 2367377

Matched Legal Cases: ['art. 13', 'art. 6', 'art.2120', 'art. 8', 'art. 8', 'art. 8']

Il Modulo di adesione è parte integrante e necessaria della Nota informativa. - PDF
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Geronima Bucci
1 Fondo Pensione per il Personale della Deutsche Bank S.p.A. Iscritto all Albo tenuto dalla Covip con il n MODULO DI ADESIONE (inviare una copia a DB Consortium HRS - P.za del Calendario 5 Milano e una copia a Fondo Pensione DB P.za del Calendario 3 Milano) Il Modulo di adesione è parte integrante e necessaria della Nota informativa. Dati dell Aderente: N. di matricola Nome. Cognome Data e luogo di nascita.. Codice fiscale Residente in.. Via Telefono Mail.. Data prima occupazione 1 Il sottoscritto chiede di aderire al FONDO Pensione per il Personale della Deutsche Bank SpA Contribuzione scelta: TFR - opzioni previste solo per i lavoratori di prima occupazione antecedente il 28 aprile 1993: [] 100% [] 75% [] 50% [] 25% [] 0% TFR - opzione prevista per i lavoratori di prima occupazione successiva al 28 aprile 1993: [] 100% Contributo a carico dell Aderente 2 : [] minimo (0,5%) [] nessuno (in questo caso si perde il diritto al contributo datoriale) Altro[],...% 3 Il sottoscritto allega alla presente: il modulo per la scelta del proprio profilo di investimento debitamente compilato e firmato in ogni sua parte; l appropriato modulo di scelta per la destinazione del Trattamento di Fine Rapporto: Modulo TFR2 in caso di prima iscrizione ad un Fondo Pensione o in caso di conferimento del TFR a forma di previdenza complementare in relazione a precedenti rapporti di lavoro e che, a seguito della perdita dei requisiti di partecipazione alla stessa, sia stato operato il riscatto integrale della posizione individuale, presentando attestazione dell avvenuto esercizio del predetto diritto; Modulo conferimento TFR in caso di conferimento del TFR a forma di previdenza complementare in relazione a precedenti rapporti di lavoro e che, a seguito della perdita dei requisiti di partecipazione alla forma pensionistica complementare alla quale erano già iscritti, non hanno riscattato integralmente la posizione individuale. Delega il datore di lavoro a prelevare mensilmente dalla propria retribuzione e dal proprio TFR i contributi periodici previsti ed a provvedere al relativo versamento secondo i termini stabiliti dal Fondo. Il versamento dei suddetti contributi avverrà con decorrenza dalla data di ricezione da parte del datore di lavoro della presente domanda e dell appropriato modulo di destinazione del TFR. Il sottoscritto conferma di aver preso visione sul sito web del Fondo (www.fondopensionedb.it): dello Statuto; 1 Per prima occupazione si intende l esercizio di un attività lavorativa che comporti l iscrizione a una forma di previdenza obbligatoria. 2 Il versamento della contribuzione minima a proprio carico prevista dagli accordi collettivi dà diritto al riconoscimento del contributo a carico del datore di lavoro. 3 L Aderente determina liberamente l entità della contribuzione a proprio carico, per valori incrementabili di mezzo punto percentuale sino alla misura del 14% e ad un punto percentuale oltre tale misura.
2 della Nota Informativa e degli altri documenti ivi menzionati; della documentazione relativa alla scelta del Profilo di Investimento; del Progetto Esemplificativo standardizzato, redatto in conformità alle istruzioni della COVIP, volto a fornire una stima dell evoluzione futura sia della posizione individuale sia dell importo della prestazione pensionistica attesa e della possibilità di effettuare simulazioni personalizzate mediante un motore di calcolo messo a disposizione nell area riservata del sito web sopracitato; e di accetarne i contenuti. Il sottoscritto si impegna ad osservare tutte le disposizioni previste dallo Statuto e dalle norme operative interne e a fornire tutti gli elementi utili per la costituzione e l aggiornamento della propria posizione previdenziale. Il sottoscritto dichiara sotto la propria responsabilità che quanto sopra riportato corrisponde al vero. Preso atto dell informativa, di seguito riportata, ai sensi della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, il sottoscritto acconsente al trattamento dei propri dati comuni e sensibili nonché alla loro comunicazione ed al relativo trattamento con le finalità e nei limiti illustrati nell informativa predetta. Data Dati del datore di lavoro da compilarsi da parte dello stesso: L Aderente (firma) Azienda.. Codice fiscale /P. Iva Indirizzo Telefono/fax.. Mail.. Con la presente il sottoscritto datore di lavoro si impegna: a versare la contribuzione trattenuta all Aderente, quella a proprio carico e quella a titolo di TFR; Dichiara altresì di essere a conoscenza della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali ed esprime il consenso al trattamento dei propri dati qualificati come personali comuni. Il sottoscritto datore di lavoro dichiara di ricevere in data... /... /... il presente modulo di Adesione al Fondo Pensione per il Personale della Deutsche Bank SpA. Il Datore di Lavoro (timbro e firma) Informativa privacy ai sensi dell art. 13 del D.Lgs. 196/03 Il Fondo Pensione per il Personale della Deutsche Bank S.p.A. (infra FONDO), iscritto all Albo tenuto dalla Covip con il n. 1056, con sede in Milano, Piazza del Calendario, 3, è titolare del trattamento dei dati conferiti. I dati raccolti potranno essere comunicati e trattati da soggetti con i quali il FONDO ha stipulato convenzioni per la fornitura di servizi informatici o di archiviazione, nonché a impresa di assicurazione convenzionata per l erogazione delle prestazioni in forma di rendita, in qualità di responsabili del trattamento. L elenco dei responsabili aggiornato è disponibile sul sito internet aziendale. Il FONDO informa che i dati personali raccolti verranno trattati al fine di adempiere correttamente alle obbligazioni derivanti dal rapporto tra il FONDO e l Aderente al FONDO, nonché per le finalità e nelle ipotesi previste da norme di legge o di regolamento. I dati verranno trattati con l ausilio di strumenti elettronici ed informatici. Il conferimento dei dati è obbligatorio, in quanto necessario per l adempimento delle obbligazioni derivanti dal rapporto tra il FONDO e l Aderente al FONDO. Salvo diversa indicazione espressa nel modulo compilato, il mancato conferimento dei dati richiesti impedirà di eseguire correttamente le obbligazioni citate. L interessato gode dei diritti di cui all'articolo 7 del D.Lgs. 196/03, tra cui il diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile, nonché il diritto di ottenere l aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l integrazione dei dati. L'interessato ha altresì il diritto di ottenere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati, nonché l attestazione che l aggiornamento, la rettificazione, l integrazione dei dati, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, ove ciò sia impossibile o non comporti un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato. L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta, nonché al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale. I dati raccolti potranno essere utilizzati per indagini di mercato finalizzate alla predisposizione di linee di investimento, nonché per l offerta di servizi accessori più coerenti con le caratteristiche degli aderenti. Tale trattamento potrà essere svolto dal FONDO direttamente o tramite soggetti terzi che verranno indicati su intranet aziendale.
3 FONDO PENSIONE PER IL PERSONALE DELLA DEUTSCHE BANK S.P.A. MODULO PER LA SCELTA DEL PROFILO DI INVESTIMENTO PER I NUOVI ADERENTI Il sottoscritto nato il / / cognome nome a ( ) Cod. Fisc. SCEGLIE che i contributi versati a codesto Fondo Pensione vengano investiti come di seguito indicato (barrare la casella dell opzione prescelta): nelle seguenti linee di investimento e secondo le percentuali a fianco indicate (minimo 10%): Linea di investimento Assicurativa garantita 2 Obbligazionaria Azionaria (*) Contributi futuri Posizione trasferita Bilanciata Etica (*) Totale 100% 100% (*) LA SOMMA DELLE LINEE AZIONARIA E BILANCIATA ETICA NON DEVE SUPERARE IL 70% secondo il criterio del ciclo di vita (indicare gli anni mancanti al pensionamento di vecchiaia) Anni al pensionamento: nnnn Il sottoscritto conferma di aver preso visione dello Statuto, della Nota Informativa e di ogni altro documento sull argomento pubblicati sul sito web e di accettarne i contenuti. Data Firma
4 (inviare 1 copia a DB Consortium HRS - P.za del Calendario 5 Milano e 1 copia a Fondo Pensione DB P.za del Calendario 3 Milano) COMUNICAZIONE IN ORDINE ALLA FORMA PENSIONISTICA COMPLE-MENTARE ALLA QUALE CONFERIRE IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO Modulo per i lavoratori che, in relazione a precedenti rapporti di lavoro, avevano conferito il TFR a forma di previdenza complementare e che non hanno riscattato integralmente la posizione presso detta forma di previdenza alla quale erano già iscritti. Il/La sottoscritto/a... nato/a il./ / a. codice fiscale dipendente della Società o che il proprio Trattamento di Fine Rapporto venga integralmente conferito, a decorrere dalla data di assunzione, alla seguente forma pensionistica complementare, alla quale il sottoscritto ha aderito in data / /... o che il proprio trattamento di fine rapporto venga conferito nella misura del.. % 1, a decorrere dalla data di assunzione, alla seguente forma pensionistica complementare., alla quale il sottoscritto ha aderito in data. /. /..., fermo restando che la quota residua di TFR continuerà ed essere regolata secondo le previsioni dell articolo 2120 del codice civile 2. Allega attestazione del precedente datore di lavoro o altra documentazione comprovante la scelta effettuata (copia TFR1 / TFR2). Data (firma leggibile) In caso di mancata comunicazione e consegna del presente modulo entro sei mesi dalla data di assunzione, il Trattamento di Fine Rapporto che maturerà dal mese successivo alla scadenza di tale termine, verrà destinato integralmente al Fondo Pensione per il Personale della Deutsche Bank SpA ai sensi dell art. 6, comma 3 dello Statuto del Fondo stesso. 1 I lavoratori che già versavano una quota di TFR in base alla scelta effettuata in costanza di precedenti rapporti di lavoro, possono scegliere di conferire il proprio TFR alla forma prescelta nella misura fissata dagli accordi o contratti collettivi vigenti in relazione al nuovo rapporto di lavoro ovvero, qualora detti accordi non prevedano il versamento del TFR, in misura non inferiore al 50%, con possibilità di incrementi successivi (scelta riservata ai soli lavoratori di prima iscrizione alla previdenza obbligatoria in data anteriore al 29 aprile 1993). 2 Per i lavoratori occupati presso datori di lavoro che abbiano alle proprie dipendenze almeno 50 addetti, il TFR residuo viene versato al Fondo istituito presso la Tesoreria dello Stato e gestito dall INPS che assicura le stesse prestazioni previste dall art.2120 del codice civile.
5 SCELTA PER LA DESTINAZIONE DEL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO (articolo 8, comma 7, decreto legislativo 5 dicembre 2005, n. 252) MODULO PER I LAVORATORI ASSUNTI DOPO IL 31 DICEMBRE 2006 TFR 2 Il/La sottoscritto/a......, nato/a a...il..., codice fiscale..., dipendente del....., In caso di mancata compilazione e consegna del presente modulo entro sei mesi dalla data di assunzione, il trattamento di fine rapporto che matura dal mese successivo alla scadenza di tale termine, verrà destinato integralmente alla forma pensionistica complementare individuata ai sensi dell articolo 8, comma 7, lettera b) del decreto legislativo n. 252/2005. Compilare solo la sezione alla quale il lavoratore appartiene SEZIONE 1 Per i lavoratori iscritti alla previdenza obbligatoria in data successiva al 28 aprile 1993 con la presente, in attuazione di quanto previsto dall art. 8, comma 7, del decreto legislativo n. 252/2005 o che il proprio trattamento di fine rapporto venga integralmente conferito, a decorrere dalla data della presente, alla seguente forma pensionistica complementare... alla quale il sottoscritto ha aderito in data.../.../...; o che il proprio trattamento di fine rapporto non venga destinato ad una forma pensionistica complementare e continui dunque ad essere regolato secondo le previsioni dell articolo 2120 del codice civile. (1) SEZIONE 2 Per i lavoratori, iscritti alla previdenza obbligatoria in data antecedente al 29 aprile 1993, ai quali si applichino accordi o contratti collettivi che prevedano il conferimento del trattamento di fine rapporto ad una forma pensionistica complementare con la presente, in attuazione di quanto previsto dall art. 8, comma 7, del decreto legislativo n. 252/2005 o che il proprio trattamento di fine rapporto non venga destinato ad una forma pensionistica complementare e continui dunque ad essere regolato secondo le previsioni dell articolo 2120 del codice civile;(1) o che il proprio trattamento di fine rapporto venga conferito nella misura del..% prevista dai vigenti accordi o contratti collettivi, a decorrere dalla data della presente, alla seguente forma pensionistica complementare......, alla quale il sottoscritto ha aderito in data.../.../..., fermo restando che la quota residua di TFR continuerà ad essere regolata secondo le previsioni dell articolo 2120 del codice civile; (2) o che il proprio trattamento di fine rapporto venga integralmente conferito, a decorrere dalla data della presente, alla seguente forma pensionistica complementare..., alla quale il sottoscritto ha aderito in data.. /.../.
6 SEZIONE 3 Per i lavoratori, iscritti alla previdenza obbligatoria in data antecedente al 29 aprile 1993, ai quali non si applichino accordi o contratti collettivi che prevedano il conferimento del trattamento di fine rapporto ad una forma pensionistica complementare con la presente, in attuazione di quanto previsto dall art. 8, comma 7, del decreto legislativo n. 252/2005. o che il proprio trattamento di fine rapporto non venga destinato ad una forma pensionistica complementare e continui dunque ad essere regolato secondo le previsioni dell articolo 2120 del codice civile; (1) o che il proprio trattamento di fine rapporto venga conferito nella misura del..% (3) a decorrere dalla data della presente, alla seguente forma pensionistica complementare....., alla quale il sottoscritto ha aderito in data.. /.../..., fermo restando che la quota residua di TFR continuerà ad essere regolata secondo le previsioni dell articolo 2120 del codice civile; (2) o che il proprio trattamento di fine rapporto venga integralmente conferito, a decorrere dalla data della presente, alla seguente forma pensionistica complementare..., alla quale il sottoscritto ha aderito in data /../.; (1) Per i lavoratori occupati presso datori di lavoro che abbiano alle proprie dipendenze almeno 50 addetti, il TFR viene versato al Fondo istituito presso la Tesoreria dello Stato e gestito dall INPS, che assicura le stesse prestazioni previste dall articolo 2120 codice civile. (2) Per i lavoratori occupati presso datori di lavoro che abbiano alle proprie dipendenze almeno 50 addetti, il TFR residuo viene versato al Fondo istituito presso la Tesoreria dello Stato e gestito dall INPS che assicura le stesse prestazioni previste dall articolo 2120 codice civile. (3) Tale misura non può essere inferiore al 50%. Data (firma leggibile) Una copia del presente modulo e controfirmata dal datore di lavoro e rilasciata al lavoratore per ricevuta
7 COMUNICAZIONE IN ORDINE AD EVENTUALI PRECEDENTI ISCRIZIONI A FONDI PENSIONE Il / la sottoscritto/a. Tel. ufficio.. Cell. Dipendente della Società.. COMUNICA CHE, PRIMA DELL ASSUNZIONE PRESSO LA SOPRA INDICATA SOCIETA o NON E MAI STATO ISCRITTO AD ALCUNA FORMA PENSIONISTICA COMPLEMENTARE. o E STATO ISCRITTO A FORME PENSIONISTICHE COMPLEMENTARI E HA RISCATTATO INTEGRALMENTE LA POSIZIONE o RISULTA ANCORA ISCRITTO AD ALTRI FONDI PENSIONE E FORNISCE LE SEGUENTI INFORMAZIONI: 1) Nome precedente Fondo. 2) Ha già inoltrato o inoltrerà richiesta di trasferimento al Fondo pensione DB?. 3) Ha già inoltrato o inoltrerà richiesta di riscatto del precedente Fondo?. 4) Data iniziale di iscrizione al primo di precedenti Fondi pensione complementari (senza che sia intervenuto un successivo riscatto) 5) Data di prima iscrizione alla previdenza obbligatoria ( in genere Inps) ( come indicato anche nel rigo Data prima occupazione del modulo di iscrizione al Fondo Pensione per il Personale della Deutsche Bank S.p.A).. 6) Percentuale di T.F.R. destinato al precedente Fondo Pensioni:, come da documentazione allegata dalla quale viene chiaramente evidenziata la precedente percentuale ( copia cedolino, copia Modello TFR1 o TFR2, copia documento Precedente Fondo ecc.) DATA.. FIRMA ( da consegnare assieme al modello di iscrizione al Fondo pensioni per il personale della Deutsche Bank) Hrs
LE GUIDE DELLA UIL POST. Lavoratori assunti dopo il 31 dicembre 2006
STUDIO ASSOCIATO. Oggetto: Destinazione ai Fondi di Previdenza complementare / Modulistica
STUDIO ASSOCIATO Rag. Franco Peruzzi CONSULENTE DEL LAVORO Dott. Franca Peruzzi CONSULENTE DEL LAVORO Rag. Giovanni Peruzzi CONSULENTE DEL LAVORO Rag. Raffaele Triggiani COMMERCIALISTA-REVISORE CONTABILE