Source: http://www.finlex.fi/sv/laki/ajantasa/2005/20050937?search%5Btype%5D=pika&search%5Bpika%5D=n%C3%A4rst%C3%A5endev%C3%A5rd
Timestamp: 2020-02-20 19:08:27+00:00
Document Index: 38287621

Matched Legal Cases: ['§ 3', '§ 1', '§ 1', '§ 2', '§ 1', 'domstolen ']

Lag om stöd för närståendevård 937/2005 - Uppdaterad lagstiftning - FINLEX ®
Du är här: Finlex › Lagstiftning › Uppdaterad lagstiftning › Vuosi 2005 › 2.12.2005/937
2.12.2005/937
Lag om stöd för närståendevård
Syftet med denna lag är att främja «närståendevård» som är förenlig med den vårdbehövandes bästa genom att trygga tillräckliga social- och hälsovårdstjänster samt en kontinuerlig vård och stöd för närståendevårdarens arbete.
1) «närståendevård» att vård av och omsorg om en äldre, handikappad eller sjuk person ordnas i hemförhållanden med hjälp av en anhörig eller någon annan som står den vårdbehövande nära,
2) avtal om «närståendevård» ett uppdragsavtal om ordnande av «närståendevård» som ingåtts mellan vårdaren och den kommun som svarar för ordnandet av vården,
3) närståendevårdare en anhörig till den vårdbehövande eller någon annan som står den vårdbehövande nära och som ingått ett avtal om «närståendevård»,
4) stöd för «närståendevård» en helhet som omfattar behövliga tjänster som tillhandahålls den vårdbehövande samt vårdarvode till närståendevårdaren, ledighet och service till stöd för närståendevården,
5) eget arbete arbete som utförs i eget eller en familjemedlems företag, affär eller yrke eller inom lant- eller skogsbruk, i eget eller i något annat hushåll och självständigt vetenskapligt eller konstnärligt arbete samt heltidsstudier.
Kommunen kan bevilja stöd för «närståendevård», om
1) någon på grund av nedsatt funktionsförmåga, sjukdom eller handikapp eller av någon annan motsvarande orsak behöver vård eller annan omsorg i hemförhållanden,
2) en anhörig till den vårdbehövande eller någon annan som står den vårdbehövande nära är beredd att ansvara för vården och omsorgen med hjälp av behövlig service,
3) vårdarens hälsa och funktionsförmåga svarar mot de krav som närståendevården ställer,
4) närståendevården tillsammans med andra behövliga social- och hälsovårdstjänster är tillräcklig med tanke på den vårdbehövandes välbefinnande, hälsa och säkerhet,
5) den vårdbehövandes hem till sina sanitära förhållanden och övriga förhållanden är lämpligt för den vård som skall tillhandahållas där, och om
6) beviljande av stöd bedöms vara förenligt med den vårdbehövandes bästa.
3 a § (29.6.2016/511)
Kommunen ska vid behov ordna undersökningar av närståendevårdares välmående och hälsa samt sådana social- och hälsovårdstjänster som stöder vårdarnas välmående och vårduppdrag.
En närståendevårdare har rätt till minst två dygn ledig tid per kalendermånad. En närståendevårdare har rätt till minst tre dygn ledig tid per kalendermånad, om han eller hon oavbrutet eller med få avbrott varit bunden vid vården dygnet runt eller fortgående varje dag. Vårdaren anses vara bunden vid vården dygnet runt oberoende av om den vårdbehövande regelbundet en liten del av dygnet anlitar social- och hälsovårdstjänster som ordnas utanför hemmet eller får rehabilitering eller undervisning. (29.6.2016/511)
Kommunen och närståendevårdaren kan avtala om att närståendevårdaren tar ut den lediga tid som avses i 1 mom. i form av flera ledigheter som är kortare än ett dygn. Kommunen kan ordna fler lediga dagar för närståendevårdaren än vad som anges i 1 mom. samt rekreationsledighet som är kortare än ett dygn. (29.6.2016/511)
Kommunen skall sörja för att vården av den vårdbehövande ordnas på ett ändamålsenligt sätt under vårdarens ledighet. Lediga dagar enligt 1 mom. och rekreationsledighet minskar inte vårdarvodets storlek.
4 a § (8.4.2011/318)
Avlösarservice under närståendevårdarens ledighet och annan frånvaro
En kommun kan ordna den avlösarservice som behövs under närståendevårdarens ledighet eller annan tillfällig frånvaro genom att med en person som uppfyller kraven i 3 § 3 punkten ingå ett uppdragsavtal där personen förbinder sig att ge vården. Avlösningen kan ordnas på detta sätt, om närståendevårdaren samtycker till det. Vidare förutsätts det att arrangemanget genomförs med beaktande av den vårdbehövandes åsikt och att arrangemanget kan anses förenligt med den vårdbehövandes bästa.
1) komma överens om beloppet och sättet för betalning av vårdarvodet till avlösaren,
I fråga om avlösarens arbetsrättsliga ställning samt pensions- och olycksfallsförsäkringsskydd gäller vad som i 10 § bestäms i fråga om närståendevårdare.
Vårdarvodet bestäms enligt hur bindande och krävande vården är. Vårdarvodet är minst 300 euro i månaden.
Om närståendevårdaren under en tung behandlingsfas kortvarigt är förhindrad att arbeta för egen eller någon annans räkning, är arvodet minst 600 euro i månaden, förutsatt att vårdaren under denna tid inte har
1) arbetsinkomster som inte är ringa,
2) rätt till specialvårdspenning enligt 10 kap. i sjukförsäkringslagen (1224/2004),
3) rätt till alterneringsersättning enligt 13 § i lagen om alterneringsledighet (1305/2002).
Vårdarvodet kan enligt avtal fastställas till ett lägre belopp än vad som föreskrivs ovan, om
1) vården binder vårdaren i mindre utsträckning än vad som förutsätts i 4 § 1 mom. och behovet av vård och omsorg är ringa, eller
2) vårdaren anför särskilda skäl till det.
6 § (3.11.2006/950)
Justering av vårdarvodet
Vårdarvodet justeras varje kalenderår med den lönekoefficient som avses i 96 § i lagen om pension för arbetstagare (395/2006).
För stöd för «närståendevård» skall tillsammans med den vårdbehövande och närståendevårdaren göras upp en vård- och serviceplan. Planen skall åtföljas av information om sådana bestämmelser enligt denna lag som gäller den vårdbehövandes och vårdarens rättigheter och om tillämpningen av dem.
I planen skall dessutom antecknas åtminstone
1) omfattningen av och innehållet i den vård som närståendevårdaren ger,
2) omfattningen av och innehållet i andra social- och hälsovårdstjänster som den vårdbehövande behöver,
3) omfattningen av och innehållet i tjänster till stöd för närståendevårdarens vårduppdrag, (29.6.2016/511)
4) hur vården av den vårdbehövande ordnas under vårdarens ledighet, besök som hänför sig till hälso- och sjukvård eller annan frånvaro.
Avtal om «närståendevård»
Ett avtal om stöd för «närståendevård» skall ingås mellan närståendevårdaren och kommunen. En vård- och serviceplan skall bifogas avtalet.
Avtalet om «närståendevård» skall innehålla uppgifter om åtminstone
1) vårdarvode och betalningssätt,
2) rätt till lediga dagar enligt 4 § 1 mom.,
3) ordnande av ledighet enligt 4 § 2 mom.,
4) ett tidsbegränsat avtals längd, samt
5) utbetalning av vårdarvodet när vården avbryts av skäl som beror på vårdaren eller av andra än hälsoskäl som beror på den vårdbehövande.
Ett avtal om «närståendevård» gäller tills vidare. Av särskilda skäl kan avtalet ingås för viss tid. Avtalet kan ses över vid behov.
Uppsägning och hävning av ett avtal om «närståendevård»
Kommunen kan säga upp ett avtal om «närståendevård» så att det upphör att gälla tidigast två månader efter uppsägningen och närståendevårdaren så att det upphör att gälla tidigast en månad efter uppsägningen. Om den vårdbehövandes eller närståendevårdarens hälsa eller säkerhet äventyras av att avtalet fortsätter att gälla, kan parterna häva avtalet med omedelbar verkan.
Oavsett uppsägningstiden upphör avtalet att gälla vid utgången av den månad då vården blivit obehövlig till följd av förändringar i den vårdbehövandes hälsotillstånd. Om närståendevården avbryts tillfälligt av skäl som beror på den vårdbehövandes hälsotillstånd, avbryts utbetalningen av vårdarvodet efter en månad.
Avtalsvillkor som avviker från denna paragraf till nackdel för närståendevårdaren är utan verkan.
Närståendevårdaren står inte i ett anställningsförhållande enligt arbetsavtalslagen (55/2001) till den kommun som har ingått avtalet eller till den vårdbehövande eller den vårdbehövandes vårdnadshavare.
Bestämmelser om pensionsskydd för närståendevårdare finns i lagen om kommunala pensioner (549/2003).
En kommun som har ingått ett avtal om stöd för «närståendevård» ska för vårdaren teckna försäkring enligt 3 § 1 mom. i lagen om olycksfall i arbetet och om yrkessjukdomar (459/2015). På närståendevårdaren tillämpas vad som i lagen om olycksfall i arbetet och om yrkessjukdomar föreskrivs om arbetstagare, och på kommunen tillämpas vad som i den lagen föreskrivs om arbetsgivare. Med avvikelse från 71–78 § i lagen om olycksfall i arbetet och om yrkessjukdomar används som årsarbetsinkomst beloppet av det i 5 § i denna lag avsedda vårdarvodet per år. Med avvikelse från 58 och 59 § i lagen om olycksfall i arbetet och om yrkessjukdomar är dagpenningen 1/360 av årsarbetsinkomsten. (30.12.2015/1646)
Serviceansvar
Den kommun som enligt 3 kap. i socialvårdslagen (710/1982) är skyldig att ordna socialservice för den vårdbehövande ansvarar för ordnandet av stöd för «närståendevård».
12 § (30.12.2014/1317)
Ändringssökande och behandling av tvister som gäller avtal om «närståendevård»
I fråga om sökande av ändring i ärenden som avses i denna lag gäller 6 kap. i socialvårdslagen (1301/2014). Tvister som hänför sig till avtal om «närståendevård» behandlas som förvaltningstvistemål i förvaltningsdomstolen i enlighet med vad som föreskrivs i förvaltningsprocesslagen (586/1996).
Genom denna lag upphävs 27 a–27 c § i socialvårdslagen jämte ändringar. Om det i annan lagstiftning hänvisas till de bestämmelser som har upphävts genom denna lag eller till den förordning som har utfärdats med stöd av dem, skall hänvisningen anses avse bestämmelser i denna lag.
Kommunerna skall se till att avtalen om «närståendevård» och de vård- och serviceplaner som ingår som bilagor till avtalen har anpassats till bestämmelserna i denna lag från och med den 1 januari 2006.
3.11.2006/950:
RP 136/2006, ShUB 21/2006, RSv 117/2006
8.4.2011/318:
30.12.2014/1317:
30.12.2015/1646:
RP 93/2015, ShUB 19/2015, RSv 94/2015
29.6.2016/511:
Bestämmelsen i 3 a § om att förbereda närståendevårdare för vårduppdraget tillämpas dock först från och med den 1 januari 2018.
Kommunerna ska se till att de avtal om «närståendevård» som ingåtts före lagens ikraftträdande och de vård- och serviceplaner som ingår som bilagor till avtalen ses över så att de motsvarar bestämmelserna i denna lag senast den 1 april 2017.
1 § - Lagens syfte2 § - Definitioner3 § - Förutsättningar för beviljande av stöd3 a § - Tjänster till stöd för närståendevårdares vårduppdrag4 § - Ledighet för närståendevårdare4 a § - Avlösarservice under närståendevårdarens ledighet och annan frånvaro5 § - Vårdarvode6 § - Justering av vårdarvodet7 § - Vård- och serviceplan8 § - Avtal om närståendevård9 § - Uppsägning och hävning av ett avtal om närståendevård10 § - Pensions- och olycksfallsförsäkringsskydd för närståendevårdare11 § - Serviceansvar12 § - Ändringssökande och behandling av tvister som gäller avtal om närståendevård13 § - IkraftträdandeIkraftträdelsestadganden:3.11.2006/950:8.4.2011/318:30.12.2014/1317:30.12.2015/1646:29.6.2016/511: