Source: http://www.jurablogs.com/2010/11/01/die-kleinbetriebsklausel-kuendigungsschutzgesetz
Timestamp: 2016-12-03 04:51:23
Document Index: 89246224

Matched Legal Cases: ['§ 23', 'Art. 3', '§ 23', '§ 23', 'Art. 12', '§ 23', '§ 23', 'BGE', 'BGH']

Die Kleinbetriebsklausel im Kündigungsschutzgesetz
BlogsUnternehmerarbeitsrechtNovember 2010Die Kleinbetriebsklausel im KündigungsschutzgesetzGemäß § 23 Abs. 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) genießen grundsätzlich nur Arbeitnehmer, die in Betrieben mit mehr als zehn Arbeitnehmern beschäftigt sind, Kündigungsschutz nach dem KSchG. Diese Einschränkung stellt zwar eine Ungleichbehandlung von kleinen und größeren Betrieben, jedoch keinen Verstoß gegen den grundrechtlichen Gleichheitsgrundsatz aus Art. 3 GG dar, da eine differenzierte Behandlung aufgrund typischer Eigenschaften (enge persönliche Zusammenarbeit, geringere Finanzausstattung und einen Mangel an Verwaltungskapazität) von Kleinbetrieben sachlich gerechtfertigt ist. Mit der Frage, ob die Beschäftigten mehrerer selbständiger Betriebsstätten eines Unternehmens zusammenzuzählen sind, beschäftigte sich kürzlich das Bundesarbeitsgericht (BAG).Die beklagte Arbeitgeberin beschäftigt an zwei Standorten sechs beziehungsweise acht Arbeitnehmer. Gegen eine Kündigung dieser Arbeitgeberin ging der Kläger gerichtlich vor und hatte erster und zweiter Instanz Erfolg ...Zum vollständigen Artikel191 LeserRechtsanwalt Olaf Moegelin:Kündigungsschutz im Kleinbetrieb37 LeserRechtslupe:Kündigungsschutz und Kleinbetriebsklausel88 LeserArbeitsrecht & Mediation Berlin:BAG: Anwendungsbereich des Kündungsschutzgesetzes nach § 23 KSchG +++ keine Einbeziehun...ATN–Rechtsanwälte:Kündigungsschutz in Kleinbetrieben?66 LeserATN–Rechtsanwälte:Kündigungsschutz in Kleinbetrieben?78 LeserRechtsanwalt Olaf Moegelin:KSchG – Kündigungsschutz für den Arbeitnehmer23 LeserIhr Arbeitsrecht:BAG zum Kündigungsschutz in Kleinbetrieben: Leiharbeiter zählen mit66 LeserCMS Hasche Sigle:Kleinunternehmer aufgepasst: Leiharbeitnehmer beleben den Kündigungsschutz!10 verwandte ArtikelBAG: Kündigungsschutz bei Kleinbetrieben eines UnternehmensKein allgemeiner Kündigungsschutz im KleinbetriebGeltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes – KleinbetriebsklauselWichtig +++ ein Unternehmen – mehrere Betriebe – kein Kündigungsschutz in mehreren Kleinbetrieben eines großen Unternehmens !!! +++ Wichtig
+++ 2. Senat des BAG nahm heute am 28.10.2010 zum Begriff eines Betriebes nach § 23 KSCHG Stellung !!Soweit die Bestimmungen des Kündigungsschutzgesetzes nicht greifen, gewährleisten die zivilrechtlichen Generalklauseln den durch Art. 12
Abs. 1 GG gebotenen Mindestschutz der Arbeitnehmer.Kleinbetriebsklausel – und die Berücksichtigung von LeiharbeitnehmernDer Kleinbetrieb darf wieder klein sein - Korrekturen bei § 23 Abs. 1 KSchGStärkung des Kündigungsschutzes für Stammpersonal: Auch ständige Leiharbeitnehmer sind bei der Betriebsgröße mitzuzählenBAG: Leiharbeitnehmer sind im Einzelfall bei der Bestimmung der Betriebsgröße nach § 23 KSchG zu berücksichtigenArbeitsrecht: Kündigungsschutz im Kleinbetrieb ist nicht nur von einem Merkmal abhängigÜber den ArtikelVeröffentlicht November 1, 2010 11:06am im Blog Unternehmerarbeitsrecht.KategorienArbeitsrechtThemenArbeitsrecht, Kündigungsschutz, Kündigung, Bundesarbeitsgericht, RichterTäglich juristische Top-MeldundenMehr Informationen zum NewsletterTop-MeldungenWeiteresHohe Arbeitsbelastung durch Pornographievon Carsten R. Hoenig / kanzlei-hoenig.deStärke 10 auf Richterscorevon Christoph Nebgen / NEBGENPapa. Sicher? Oder doch Kuckuckskind?von RA Schepers / ChSchep: Aus dem Alltag eines - nicht nur - Anwalts44.000 Euro mit einer Pfandflaschevon Thomas Will / STRAFSACHENTatvorwurf: Gesetzvon Udo Vetter / LawBlogAls nächstes lesen - bislang 78 Leser:BGH: Zu den Anforderungen an die Widerrufsbelehrung bei einem ...