Source: https://www.scribd.com/document/71656593/INSTRUCTIVO-APLICACION-SART-2011
Timestamp: 2018-02-23 19:41:23
Document Index: 169809136

Matched Legal Cases: ['artículo 32', 'artículo 15', 'artículo 5', 'artículo 9', 'artículo 9', 'artículo 8', 'artículo 9', 'artículo 9', 'artículo 9', 'artículo 9', 'artículo 9', 'artículo 9', 'artículo 9', 'artículo 9', 'artículo 9', 'artículo 9', 'artículo 9', 'artículo 11', 'artículo 15', 'artículo 5', 'artículo 9', 'artículo 9']

Uploaded by Maria Gabriela Echanique Pesantez
INSTRUCTIVO APLICACION REGLAMENTO SISTEMA AUDITORIA RIESGOS SART
Resolución del Consejo Superior del IESS 0 Registro Oficial 410 de 22-mar-2011 Estado: Vigente
EL DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL Considerando: Que con Resolución No. C.D. 333 de 7 de octubre del 2010, el Consejo Directivo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social expidió el "REGLAMENTO PARA EL SISTEMA DE AUDITORIA DE RIESGOS DEL TRABAJO, SART"; Que el referido reglamento en su disposición transitoria establece que el Director General en un plazo de sesenta (60) días contados a partir de la vigencia de resolución, emitirá un INSTRUCTIVO DE APLICACION DEL REGLAMENTO PARA EL SISTEMA DE AUDITORIA DE RIESGOS DEL TRABAJO, SART; y, En uso de sus atribuciones que le confiere el lit. c) del artículo 32 de la Ley de Seguridad Social y el numeral 5 del artículo 15 del Reglamento Orgánico Funcional del IESS expedido mediante Resolución C.D. 21 de 13 de octubre del 2003. Resuelve: Expedir el siguiente INSTRUCTIVO DE APLICACION DEL REGLAMENTO PARA EL SISTEMA DE AUDITORIA DE RIESGOS DEL TRABAJO - SART. Art. 1.- PLAN DE EJECUCION.- La Dirección del Seguro General de Riesgos del Trabajo, (DSGRT) formulará y evaluará el plan anual de ejecución de las auditorías a nivel nacional, para lo cual deberá considerar: 1.1. El número de empresas clasificadas en base a la Clasificación Internacional Unificada de Actividades en adelante CIIU, por provincia. 1.2. Número de afiliados por empresa en cada provincia. 1.3. Número de profesionales con las competencias requeridas para la ejecución de las auditorías en cada una de las unidades provinciales de riesgos del trabajo en adelante UPRT. 1.4. Número de empresas a ser auditadas en cada UPRT (la meta será establecida anualmente por la Dirección del Seguro General de Riesgos del Trabajo en adelante DSGRT, de manera estratificada según el CIIU. 1.5. Los índices de gestión: a. Eficacia: de la gestión de los auditores responsables del proceso; se aplicará la siguiente fórmula: No. de Auditorías realizadas IE = No. de Auditorías planificadas X 100 b. Impacto: sobre la actividad, considerando el universo de las empresas de la jurisdicción de la
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se aplicará la siguiente fórmula: No. El responsable de la UPRT previo conocimiento y autorización del Director del SGRT. La planificación. de empresas auditadas en la provincia X 100 II = No.El responsable de la UPRT planteará una planificación trimestral previa y asignará las empresas que mensualmente serán auditadas.Director del SGRT o su delegado. Gestión de las auditorías de riesgos del trabajo. d) Número de trabajadores. a cada auditor asignado al proceso de auditoría.6..lexis. La ejecución y supervisión de las auditorías de riesgos del trabajo será responsabilidad de las unidades provinciales de Riesgos del Trabajo..Abogado del SGRT.2 Se establecerán las empresas a ser auditadas. Art. mensualmente. de entre aquellos auditores o empresas auditoras calificadas con las competencias para la ejecución de las auditorías. mediante el siguiente proceso: 3. g) La base de datos de las empresas deberá contener datos generales de la empresa para su adecuada identificación. 3. Art. control y mejora continua de las auditorías de riesgos del trabajo será responsabilidad de la DSGRT. 3.www.Página 2 eSilec Profesional . mantendrá y actualizará trimestralmente un banco de datos a nivel nacional de los profesionales auditores o empresas auditoras del SART.1 El responsable de la UPRT en base a lo establecido elaborará en los primeros cinco días de cada mes. y..Responsable de la Unidad Provincial de Riesgos del Trabajo de Pichincha. de empresas sujetas al régimen del SGRT en la provincia 1. designará mediante sorteo.com. .ec .3 Se convocará a los auditores o empresas auditoras asignadas.. establecerá. . moderado y bajo.4 El acto de asignación se realizará con la presencia de: a) En la provincia de Pichincha: . INSTRUCTIVO APLICACION REGLAMENTO SISTEMA AUDITORIA RIESGOS SART . Se asignarán las empresas a auditarse a cada auditor o empresa auditora. b) Tipo de actividades. que serán auditadas considerando la capacidad operativa de la Unidad.DESIGNACION DE AUDITORES. un listado de las empresas u organizaciones de su jurisdicción de manera estratificada por el CIIU. considerando los requisitos establecidos en el artículo 5 del Reglamento del SART. 3.PLANIFICACION TRIMESTRAL. e) Organizaciones que solicitan auditoría. 2.UPRT. que no tengan auditorías pendientes y estén al día en la entrega de informes. f) Empresas con siniestros laborales de dominio. c) Clase de productos utilizados. 3. considerando su experticia.La DSGRT. y. clasificadas por: a) Nivel de riesgo: Alto.
El auditor designado debe: 6. 5. con el término de diez (10) días de anticipación. auditoría de comprobación o campo y realización de entrevistas a los trabajadores involucrados en el proceso valorado).Página 3 eSilec Profesional . 6.REUNION DE INICIO. concurrirán a la misma y procederán a su ejecución llevando a cabo: 5. d. recabando las evidencias del cumplimiento de la normativa y regulaciones relativas a la prevención de riesgos laborales. g. de conformidad a lo señalado en el numeral 2.4 Explicación del tipo de pruebas que serán utilizadas. GESTION ADMINISTRATIVA: 7.1 Reunión de inicio del proceso de auditoría.2 Exposición del método de recolección de evidencias.En la reunión de inicio el auditor solicitará al represente de la empresa llenar el FORMATO DE AUDITORIA No. b. aplicables a la empresa auditada.Director Provincial o su delegado.ec . informando lo siguiente: 4. Art. 5. de conformidad con lo señalado en el artículo 9 del Reglamento del SART. 1: "Datos de la Empresa Auditada".1 La fecha en que se ejecutará la auditoría. h) del numeral 1. 4.. .1. del artículo 9 del Reglamento del SART deberá ser valorado (auditoría documental.El auditor del SGRT procederá a evaluar el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa. 5.2 Los auditores o empresa auditora designado(s) por la UPRT del IESS.Una vez notificada la empresa u organización. .Abogado del SGRT o a su falta un servidor delegado por el Director Provincial. 7. 5. para lo cual verificará la implementación de los requisitos técnico legales. Art. 4.lexis.5 Información de la clasificación de las No Conformidades a ser aplicadas.www. e. notificará al representante legal de la empresa a ser auditada y al representante de los trabajadores. 5.. los auditores designados.EVALUACION DE LA AUDITORIA DOCUMENTAL Y DE CAMPO. Art.b) En el resto del país. c. Caso de cumplimiento se le INSTRUCTIVO APLICACION REGLAMENTO SISTEMA AUDITORIA RIESGOS SART .Responsable de la Unidad Provincial de Riesgos del Trabajo.1.El responsable de la UPRT..NOTIFICACION DE LA AUDITORIA.2 Proceder a la firma de los presentes.. 7.4 del artículo 8 del Reglamento del SART. en las cuales existan unidades provinciales de Riesgos del Trabajo: .. f.1 Política: cada literal (a. 4.EJECUCION DE LA AUDITORIA.1 Llenar los datos del FORMATO DE AUDITORIA No.3 Información del procedimiento de muestreo a ser aplicado. Art. 6.com. 2: "Acta de Inicio de la Auditoría" adjunto al presente instructivo. adjunto como anexo al presente instructivo..3 Los documentos y registros requeridos para el análisis y verificación..1..4 El programa de la auditoría. 4.
el valor del literal "b" será la suma de los sub literales.6.6 Control de las desviaciones del plan de gestión: cada literal (a.1. caso de no cumplimiento se le asigna un valor de 0. b4) deberán ser evaluados. su incumplimiento será asignado con cero. b. Los sub literales de "a".lexis. caso de no cumplimiento se le asigna un valor de 0.com. Caso de cumplimiento se le asigna un valor de 1/n (n es igual al número de literales aplicables). 7. a3. e.2. en base a las evidencias objetivas. del artículo No. d. d. 7. El valor asignado a los requisitos técnicos legales será la suma de los valores de cada literal. en base a las evidencias objetivas. a2. auditoría de comprobación o campo y realización de entrevistas a los trabajadores involucrados en el proceso INSTRUCTIVO APLICACION REGLAMENTO SISTEMA AUDITORIA RIESGOS SART .1. (b1. su incumplimiento será asignado con cero. su incumplimiento será asignado con cero. caso de no cumplimiento se le asigna un valor de 0.ec . c. Caso de cumplimiento se le asigna un valor de l/4n. b. b. observación de procesos y entrevistas a los trabajadores involucrados en el proceso analizado).2 Planificación: cada literal (a. del artículo 9 del Reglamento del SART.4. Los sub literales de "i": (i1. b2. en base a las evidencias objetivas.www.5 Verificación / auditoría interna del cumplimiento de estándares e índices de eficacia del plan de gestión: cada literal (a.implantación: cada literal (a. d.asigna un valor de 1/8.3 Organización: cada literal (a. caso de no cumplimiento se le asigna un valor de 0. en base a las evidencias objetivas. auditoría de comprobación o campo y realización de entrevistas a los trabajadores involucrados en el proceso valorado).4 Integración . c) del numeral 1. e. 7. Caso de cumplimiento se le asigna un valor de 1/6. e) del numeral 1. el valor del literal "i" será la suma de los dos sub literales (i1. f) del numeral 1. El valor asignado a los requisitos técnicos legales será la suma de los valores asignados a cada literal. 7. Caso de cumplimiento se le asigna un valor de 1/20. 9 del Reglamento del SART. El valor asignado a los requisitos técnicos legales será la suma de los valores asignados a cada literal. b. si no es aplicable no será considerado. el valor del literal "b" será la suma de los sub literales. Los sub literales de "b".5. a4) deberán ser evaluados.1. deberá ser evaluado (auditoría documental. auditoría de comprobación o campo y realización de entrevistas a los trabajadores involucrados en el proceso valorado). del artículo No. b.3. g.1. b3.Página 4 eSilec Profesional . del artículo 9 del Reglamento del SART deberá ser evaluado (auditoría documental.1. Caso de cumplimiento se le asigna un valor de 1/3. e i2) deberán ser verificados. c) del numeral 1. deberá ser evaluado (auditoría documental. e. auditoría de comprobación o campo y realización de entrevistas a los trabajadores involucrados en el proceso valorado). (a1. d. 9 del Reglamento del SART. i2). El valor asignado a los requisitos técnico legales será la suma de los valores asignados a cada literal. h. Caso de cumplimiento se le asigna un valor de 1/24. 7. caso de no cumplimiento se le asigna un valor de 0. c. deberá ser evaluado (auditoría documental. del artículo 9 del Reglamento del SART deberá ser evaluado (evidencia documental. Caso de cumplimiento se le asigna un valor de 1/10. f. i) del numeral 1. c. El valor asignado a los requisitos técnico legales será la suma de los valores asignados a cada literal.
del artículo No. c3) deberán ser evaluados.1 del artículo 9 del Reglamento del SART. 7.ec .") del numeral 2. Se debe incluir el literal d). (e1.Página 5 eSilec Profesional . Caso de cumplimiento se le asigna un valor de 1/7. en base a las evidencias objetivas. Caso de cumplimiento se le asigna un valor de 1/6. debidamente calificado. su incumplimiento será asignado con cero. deberá ser evaluado (auditoría documental. Caso de cumplimiento se le asigna un valor de 1/4. El valor asignado a los requisitos técnico legales será la suma de los valores asignados a cada literal.3 Evaluación: cada literal (a. Los sub literales de "c".2. auditoría de comprobación o campo y realización de entrevistas a los trabajadores involucrados en el proceso valorado). Se debe incluir el literal f). d.7 Mejoramiento continuo: del numeral 1. del artículo 9 del Reglamento del SART. d. que establezca: "si la evaluación fue realizado por un profesional especializado en ramas afines a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Se debe incluir el literal d) que establezca: "si la medición fue realizada por un profesional especializado en ramas afines a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. debidamente calificado") del numeral 2. c. que establezca: "si el control operativo integral fue realizado por un profesional especializado en ramas afines a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. caso de no cumplimiento se le asigna un valor de 0. caso de no cumplimiento se le asigna un valor de 0. auditoría de comprobación o campo y realización de entrevistas a los trabajadores involucrados en el proceso valorado). Se debe incluir el literal g) que establezca: "si la identificación fue realizada por un profesional especializado en ramas afines a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. en base a las evidencias objetivas. INSTRUCTIVO APLICACION REGLAMENTO SISTEMA AUDITORIA RIESGOS SART . 7. c. deberá ser evaluado (auditoría documental.2. deberá ser evaluado (auditoría documental. auditoría de comprobación o campo y realización de entrevistas a los trabajadores involucrados en el proceso valorado). debidamente calificado. Caso de cumplimiento se le asigna un valor de 1. en base a las evidencias objetivas: caso de cumplimiento se le asigna un valor de 1/4.2.lexis. en base a las evidencias objetivas.valorado). b.") del numeral 2. b. Caso de cumplimiento se le asigna un valor de 1/3. b. caso de no cumplimiento se le asigna un valor de 0.4. e. c.2.1. c. caso de no cumplimiento se le asigna un valor de 0. 7.1 Identificación: cada literal (a. 7.") del numeral 2.3. c2. auditoría de comprobación o campo y realización de entrevistas a los trabajadores involucrados en el proceso valorado). El valor asignado a los requisitos técnico legales será la suma de los valores asignados a cada literal. el valor del literal "c" será la suma de los sub literales. deberá ser evaluado (auditoría documental. El valor asignado a los requisitos técnico legales será la suma de los valores asignados a cada literal. caso de no cumplimiento se le asigna un valor de 0.2 Medición: cada literal (a. en base a las evidencias objetivas.com. f. en base a las evidencias objetivas. caso de no cumplimiento se le asigna un valor de 0.4 Control operativo integral: cada literal (a. 7. El valor asignado a los requisitos técnico legales será la suma de los valores asignados a cada literal.www. Caso de cumplimiento se le asigna un valor de 1/6. debidamente calificado.2. 9 del Reglamento del SART.7 del artículo 9 del Reglamento del SART: deberá ser evaluado (auditoría documental.2. del artículo 9 del Reglamento del SART. GESTION TECNICA: 7. b. e. auditoría de comprobación o campo y realización de entrevistas a los trabajadores involucrados en el proceso valorado).
3.1. 7.. (b1. en base a las evidencias objetivas.Página 6 eSilec Profesional . en base a las evidencias objetivas. del artículo No.1 Selección de los trabajadores: cada literal (a.5. 9 del Reglamento del SART. c.2 Información interna y externa: cada literal (a. en base a las evidencias objetivas. deberá ser evaluado (auditoría documental. del artículo No. en base a las evidencias objetivas: caso de cumplimiento se le asigna un valor de 1/2. Caso de cumplimiento se le asigna un valor de 1/4. 9 del Reglamento del SART.ec . c. caso de no cumplimiento se le asigna un valor de 0. d) del numeral 3. b5) deberán ser evaluados: caso de cumplimiento se le INSTRUCTIVO APLICACION REGLAMENTO SISTEMA AUDITORIA RIESGOS SART . del artículo No. deberá ser evaluado (auditoría documental. b2. e. caso de no cumplimiento se le asigna un valor de 0. auditoría de comprobación o campo y realización de entrevistas a los trabajadores involucrados en el proceso valorado). auditoría de comprobación o campo y realización de entrevistas a los trabajadores involucrados en el proceso valorado). Caso de cumplimiento se le asigna un valor de 1/6. 9 del Reglamento del SART. del artículo No. del artículo No. d.3. 7. b4) deberán ser evaluados: caso de cumplimiento se le asigna un valor de 1/24. El valor asignado al RTL será la suma de los valores asignados a cada literal. 7.com. f) del numeral 3. b4. caso de no cumplimiento se le asigna un valor de 0. (a. b3. El valor asignado a los requisitos técnico legales será la suma de los valores asignados a cada literal. Art. deberá ser evaluado (auditoría documental. auditoría de comprobación o campo y realización de entrevistas a los trabajadores involucrados en el proceso valorado). 9 del Reglamento del SART. b2.4 Capacitación: cada literal (a.2. el valor del literal "b" será la suma de los sub literales. Se debe incluir el literal d). c.lexis. El valor asignado a los requisitos técnico legales será la suma de los valores asignados a cada literal. El valor asignado a los requisitos técnico legales será la suma de los valores asignados a cada literal.3. auditoría de comprobación o campo y realización de entrevistas a los trabajadores involucrados en el proceso valorado). en base a las evidencias objetivas: caso de cumplimiento se le asigna un valor de 1/4. 9 del Reglamento del SART. 7.3 GESTION DEL TALENTO HUMANO: 7. deberá ser evaluado (auditoría documental.5 Vigilancia ambiental laboral y biológica: cada literal (a.(CONTINUACION) 7.Los sub literales de "b". auditoría de comprobación o campo y realización de entrevistas a los trabajadores involucrados en el proceso valorado).2. su incumplimiento será asignado con cero. b3.") del numeral 2. b) del numeral 3. b) deberá ser evaluado (auditoría documental. que establezca: "si el control operativo integral fue realizado por un profesional especializado en ramas afines a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. caso de no cumplimiento se le asigna un valor de 0. caso de no cumplimiento se le asigna un valor de 0. b. Caso de cumplimiento se le asigna un valor de 1/2.3. Los sub literales de "b".3. (CONTINUA). El valor asignado a los requisitos técnico legales será la suma de los valores asignados a cada literal. 7. debidamente calificado.4. b.3 Comunicación interna y externa: cada literal del numeral 3.www. b. (b1.
caso de no cumplimiento se le asigna un valor de 0. Los sub literales de "a". en base a las evidencias objetivas.2. b5) deberán ser evaluados: caso de cumplimiento se le asigna un valor de 1/10. en base a las evidencias objetivas. c. a5) deberán ser evaluados: caso de cumplimiento se le asigna un valor de 1/10. d. b) del numeral 3.5. Los sub literales de "a". El valor asignado a los requisitos técnico legales será la suma de los valores asignados a cada literal. su incumplimiento será asignado con cero. e. (b1. el valor del literal "b" será la suma de los sub literales. el valor del literal "b" será la suma de los sub literales. deberá ser evaluado (auditoría documental. (a1. auditoría de comprobación o campo y realización de entrevistas a los trabajadores involucrados en el proceso valorado). 7.Página 7 eSilec Profesional . Caso de cumplimiento se le asigna un valor de 1/8. deberá ser evaluado (auditoría documental. El valor asignado a los requisitos técnico legales será la suma de los valores asignados a cada literal. en base a las evidencias objetivas. 9 del Reglamento del SART. 7.5 Adiestramiento: cada literal (a. a2. b4) deberán ser evaluados. Caso de cumplimiento se le asigna un valor de 1/6. del artículo No. a2.4. INSTRUCTIVO APLICACION REGLAMENTO SISTEMA AUDITORIA RIESGOS SART .www. b4. Caso de cumplimiento se le asigna un valor de 1/6. auditoría de comprobación o campo y realización de entrevistas a los trabajadores involucrados en el proceso valorado). el valor del literal "a" será la suma de los sub literales. caso de no cumplimiento se le asigna un valor de 0. su incumplimiento será asignado con cero. el valor del literal "b" será la suma de los sub literales. b) del numeral 4. (a1.lexis. b. Caso de cumplimiento se le asigna un valor de 1/36.1.3. 7. b2. a4. Caso de cumplimiento se le asigna un valor de 1/2. su incumplimiento será asignado con cero. (b1. a5. e. a3. a3. 9 del Reglamento del SART. el valor del literal "a" será la suma de los sub literales. del artículo No.ec . El valor asignado a los requisitos técnico legales será la suma de los valores asignados a cada literal. a4. c. Caso de cumplimiento se le asigna un valor de 1/2. b3. b2. 7.3 Planes de emergencia en respuesta a factores de riesgo de accidentes graves: cada literal (a. í) del numeral 4. b3. caso de no cumplimiento se le asigna un valor de 0. f) del numeral 4. d.asigna un valor de 1/10. su incumplimiento será asignado con cero. auditoría de comprobación o campo y realización de entrevistas a los trabajadores involucrados en el proceso valorado). del artículo No. 9 del Reglamento del SART deberá ser evaluado (auditoría documental. en base a las evidencias objetivas.1 Investigación de accidentes y enfermedades profesionales-ocupacionales: cada literal (a. Los sub literales de "b". caso de no cumplimiento se le asigna un valor de 0.3. del artículo 9 del Reglamento del SART.4 PROCEDIMIENTOS Y PROGRAMAS OPERATIVOS BASICOS: 7.com.4. auditoría de comprobación o campo y realización de entrevistas a los trabajadores involucrados en el proceso valorado). deberá ser evaluado (auditoría documental. Los sub literales de "b". su incumplimiento será asignado con cero. a6) deberán ser evaluados. b. El valor asignado a los requisitos técnico legales será la suma de los valores asignados a cada literal.4.2 Vigilancia de la salud de los trabajadores: cada literal (a.
e) del numeral 4. 8.. 7. auditoría de comprobación o campo y realización de entrevistas a los trabajadores involucrados en el proceso valorado). 9 del Reglamento del SART.El valor asignado a los requisitos técnico legales será la suma de los valores asignados a cada literal. caso de no cumplimiento se le asigna un valor de 0. f) del numeral 4.Página 8 eSilec Profesional . del artículo No. Caso de cumplimiento se le asigna un valor de 1/6. medición. caso de no cumplimiento se le asigna un valor de 0. d. del artículo 9 del Reglamento del SART. De considerar necesario el auditor verificará la exactitud de la gestión de riesgos (identificación. 3: "Reporte de No Conformidades". 7.4. b.com.6.. b.4. c. en base a las evidencias objetivas. en base a las evidencias objetivas. evaluación y control de los factores de riesgo) de cada requisito técnico legal de obligatorio cumplimiento.4. del artículo 9 del Reglamento del SART.En el proceso de auditoría documental o de campo. Art. El valor asignado a los requisitos técnico legales será la suma de los valores asignados a cada literal. El valor asignado a los requisitos técnico legales será la suma de los valores asignados a cada literal. caso de no cumplimiento se le asigna un valor de 0.lexis. si no es aplicable no será considerado. el auditor. 7. mismo que debe ser firmado en conjunto con los representantes de la organización. c. en base a las evidencias objetivas: caso de cumplimiento se le asigna un valor de 1/5. del artículo 9 del Reglamento del SART.8 Mantenimiento predictivo.4. c. 7. deberá ser evaluado (auditoría documental. Caso de cumplimiento se le asigna un valor de 1. b. d.ec . en base a las evidencias objetivas. caso de no cumplimiento se le asigna un valor de 0. del artículo No.7 Equipos de protección individual y ropa de trabajo: cada literal (a. Caso de cumplimiento se le asigna un valor de 1/5.7. d. en caso de evidenciar una "No Conformidad". e. El valor asignado a los requisitos técnico legales será la suma de los valores asignados a cada literal. en base a las evidencias objetivas. 9 del Reglamento del SART.8.4. deberá ser evaluado (auditoría documental. d.5 Auditorías internas: cada literal (a. 3. auditoría de comprobación o campo y realización de entrevistas a los trabajadores involucrados en el proceso valorado).www. auditoría de comprobación o campo y realización de entrevistas a los trabajadores involucrados en el proceso valorado). b. e) del numeral 4. deberá ser evaluado (auditoría documental. debe llenar el FORMATO DE AUDITORIA No. INSTRUCTIVO APLICACION REGLAMENTO SISTEMA AUDITORIA RIESGOS SART . adjunto al presente instructivo.HALLAZGOS DE LA AUDITORIA.6 Inspecciones de seguridad y salud: cada literal (a. El valor asignado a los requisitos técnico legales será la suma de los valores asignados a cada literal.5. 7. auditoría de comprobación o campo y realización de entrevistas a los trabajadores involucrados en el proceso valorado).4 Plan de contingencia: numeral 4. por cada hallazgo de una No Conformidad. deberá ser evaluado (auditoría documental.4. preventivo y correctivo: cada literal (a. Se utilizará un FORMATO DE AUDITORIA No. c. e) del numeral 4. deberá ser evaluado (auditoría documental. Caso de cumplimiento se le asigna un valor de 1/5. caso de no cumplimiento se le asigna un valor de 0. auditoría de comprobación o campo y realización de entrevistas a los trabajadores involucrados en el proceso valorado).
Art.lexis.El auditor del SGRT. indicando el resultado de la auditoría inicial y estableciendo los plazos para el cierre de las No Conformidades evidenciadas: 13. y. 5: "Acta de Cierre" adjunto al presente instructivo. INSTRUCTIVO APLICACION REGLAMENTO SISTEMA AUDITORIA RIESGOS SART . 13. en la reunión de cierre.ec . 11. La auditoría de seguimiento deberá ser ejecutado por un auditor diferente al que realizó la auditoría inicial. el auditor del SGRT deberá recabar las evidencias objetivas del cierre de las No Conformidades establecidas en la auditoría inicial. tres meses.. 3. el auditor elaborará el informe previo. notificará al representante legal de la empresa auditada y al representante de los trabajadores.Una vez concluido el proceso de auditoría.INFORME PREVIO. Art.El responsable de la UPRT en el término de veinticuatro (24) horas laborables.. 3: "Reporte de No Conformidades". Art. así como el hallazgo en la auditoría de la gestión del cambio y serán firmados en conjunto con los representantes de la organización. adjunto al presente instructivo. Se utilizará un FORMATO DE AUDITORIA No.En las auditorías de seguimiento y en eventos de cambio. por cada No Conformidad evidenciada como no cerrada... 12. adjunto al presente instructivo... 6: "Lista de Chequeo de Requisitos Técnico Legales de Obligado Cumplimiento".. entregando una al representante de la empresa y de los trabajadores.com. deberá elaborar y entregar el informe final de la auditoría al responsable UPRT. b) No conformidades menor "B". mismo que tendrá la fundamentación técnico legal y será presentado a los representantes de la empresa y de los trabajadores.INFORME FINAL. así como auditar la gestión del cambio que la empresa u organización hubiere implementado. mismo que será remitido a la UPRT. 10. Convocará a la reunión de cierre de la auditoría al representante de la empresa y de los trabajadores. Se utilizará el FORMATO DE AUDITORIA No.Página 9 eSilec Profesional . además debe llenar los datos del FORMATO DE AUDITORIA No. En las auditorías de seguimiento debe llenar el FORMATO DE AUDITORIA No. al término de las 8 horas laborables siguientes a la terminación de la auditoría. 4: "Reporte de No Conformidades". seis meses.www. proceder a la firma de los presentes.AUDITORIA DE SEGUIMIENTO Y DE EVENTOS DE CAMBIO. deberá evaluar el índice de eficacia del sistema de gestión de seguridad y salud en el Trabajo de la empresa u organización. luego de presentado el informe final. una vez concluido el proceso de la auditoría de riesgos.NOTIFICACION A LA EMPRESA AUDITADA. 9. El cálculo del índice de eficacia del Sistema de Gestión.EVALUACION INDICE DE EFICACIA DEL SISTEMA DE GESTION. En las auditorías de eventos de cambio se debe evidenciar llenando el FORMATO DE AUDITORIA No.. El auditor. integrado e implantado por la empresa u organización. será en base al modelo matemático descrito en el artículo 11 del Reglamento para el SART. Art. adjunto al presente instructivo.Art.. y.El auditor.. Se realizarán el número de copias necesarias.1 Los plazos para el cierre de las No Conformidades serán los siguientes: a) No conformidades mayor "A".
órgano que notificará a la empresa y a la UPRT para los fines pertinentes. de manera fundamentada la impugnación... lo cual será comunicada al representante de la empresa y trabajadores. señalando fecha día y hora para la diligencia. 16.lexis. Art. De ser el caso. en la forma establecida en el presente Instructivo.. 14. el Director del Seguro General de Riesgos del Trabajo. 17.REPORTE DE LA AUDITORIAS. Esta acción será de último recurso en esta instancia. comunicando del particular al representante de la empresa y trabajadores. recepta la notificación señalada en el artículo anterior... o. 15. Art. mediante sorteo.1 Designará por medio de la DSGRT a un profesional especializado. 15. en el término de tres (3) días laborables posteriores a la auditoría de dirimencia. adjuntando la siguiente información: a) Documentos de la auditoría inicial.PROCEDENCIA DE LA IMPUGNACION.. archivar de manera sistemática y en orden cronológico la documentación generada durante el proceso de auditoría inicial.DOCUMENTACION Y ARCHIVO. pudiendo ejercer cualquier acción administrativa o legal de conformidad con la ley.. De ser procedente la objeción procederá de la siguiente manera: 15. a fin de que ejecute la auditoría de dirimencia. b) Documentos de la auditoría de seguimiento. INSTRUCTIVO APLICACION REGLAMENTO SISTEMA AUDITORIA RIESGOS SART . 15. procediendo a: 14.www. Art.2 El profesional especializado concurrirá a la empresa y procederá a la ejecución de la auditoría de dirimencia..13.com.Página 10 eSilec Profesional .La Dirección del Seguro General de Riesgos del Trabajo receptará la impugnación y enviará a la Comisión Nacional de Prevención CNP. seguimiento y de dirimencia y también llevará el registro magnético respectivo. quien establecerá su procedencia o no.3 El profesional designado.La empresa auditada (auditoría inicial o de seguimiento).1 Cerrar las No Conformidades señaladas en el informe correspondiente y comunicar del particular a la UPRT..El responsable de la UPRT debe enviar semestralmente a la Subdirección de Prevención de Riesgos y Control de Prestaciones los informes pertinentes de la ejecución de las auditorías en su área de gestión.ec . para lo cual deberá comunicar. acción que llevará acabo de conformidad con la ley y lo determinado por el Reglamento del SART.El personal de Secretaría de la UPRT es responsable de custodiar. a la Comisión Nacional de Prevención de Riesgos "CNP". y.RESPUESTA DE LA EMPRESA A LA NOTIFICACION. de ser el caso continuará en el artículo 15 del presente instructivo. presentará su informe a la DSGRT para conocimiento de la Comisión Nacional de Prevención CNP. además señalará observaciones y recomendaciones para la mejora del Sistema de Auditorías. Art. comunicará del particular al representante de la empresa y trabajadores y notificará a la Comisión Nacional de Prevención de Riesgos del Seguro General de Riesgos del Trabajo del IESS. 14. que cumpla con las competencias señaladas en el artículo 5 del Reglamento del SART. a través de su Presidente. el responsable de la UPRT del IESS. se solicitará con la debida fundamentación que se establezcan las sanciones pertinentes.2 Impugnar el resultado de la auditoría.2 Si se trata de la auditoría de seguimiento y se evidencia que la empresa u organización mantiene la(s) No Conformidad(es) abierta(s).
1. y. b) Dirección domiciliaria.www.lexis. En los casos que se refieren al recurso humano.INFORME DEL PROCESO DE AUDITORIAS.En caso de requerirlo el IESS.. mismo que requiere de la siguiente información: a) Datos del profesional o empresa. tendientes a la mejora del Sistema de Gestión de las Auditorías del SGRT. en concordancia con lo señalado en el artículo del presente instructivo. y. podrá contratar servicios profesionales de consultoría a personas naturales o jurídicas especializadas para las Auditorías de Riesgos del Trabajo que trata el presente instructivo. 1. correo electrónico. cada seis (6) meses. 1. 2. El proceso de autorización de personas o entidades especializadas. en la modalidad que corresponda.. análisis de sus resultados y verificación de los mismos. así como de la planificación de estas actividades preventivas. en el término de cinco (5) días laborales después de su presentación. DISPOSICIONES GENERALES PRIMERA.. llenando el "Formato de Inscripción de Auditorías de Riesgos del Trabajo".2 A efectos de determinar los recursos requeridos para la ejecución de las actividades que INSTRUCTIVO APLICACION REGLAMENTO SISTEMA AUDITORIA RIESGOS SART .1 Se convocará mediante convocatoria pública y en la página web del IESS. a los profesionales y empresas que deseen participar en la oferta de servicios profesionales de Auditoría de Riesgos del Trabajo del Seguro General de Riesgos del Trabajo del IESS. que pretendan desarrollar la actividad Auditoría de Riesgos del Trabajo "SART".Página 11 eSilec Profesional . a través del Seguro General de Riesgos del Trabajo. Convocatoria para servicios profesionales de Auditoría: 1. Proceso de inscripción y calificación de profesionales o empresas especializadas para desarrollar la actividad de Auditoría de Riesgos del Trabajo. de conformidad con lo establecido en la ley. deberán tener capacidad para poder realizar las actividades que constituyen los objetivos de la auditoría establecidos en el artículo No. de conformidad a lo establecido por la ley.4 Se establecerá un banco de oferentes a servicios de auditorías.ec .Contrato de servicios profesionales de auditoría. fax.Art. con acciones preventivas y correctivas. d) Términos de referencia de la ejecución de auditorías. 2.La Subdirección de Prevención de Riesgos y Control de Prestaciones. Comprobar los diferentes tipos de actividades preventivas que se deben realizar como consecuencia de la evaluación de los factores de riesgos para eliminar. controlar o reducir dichos factores de riesgos.3 Las ofertas serán trasladadas de las UPRT a la Dirección del Seguro General de Riesgos del Trabajo. 2. 2 del Reglamento para el Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo "SART" y relativos a: a) Determinar la idoneidad de las evaluaciones de los factores de riesgos iniciales o periódicas realizadas.1 Los profesionales o empresas especializadas que aspiren desarrollar la actividad de auditoría del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de las empresas sujetas al Régimen del Seguro General de Riesgos del Trabajo. b) Establecer la concordancia entre los procedimientos medios humanos y materiales y requeridos para realizar la actividad de auditoría de Riesgos del Trabajo necesaria y los recursos propios o contratados de que disponga el empresario. será el siguiente: 1. deberá consolidar la información de las UPRT y elaborar el informe respectivo a la Dirección del SGRT. todas las personas deberán estar afiliadas al Seguro Social..com. 18.2 Las ofertas de servicios profesionales serán entregadas en cualquiera de las dependencias de la UPRT. c) Documentos de respaldo. teléfono.
coimas y contubernios con las empresas sujetas a auditorías. deberán mantener las condiciones en que se basó su autorización.3b.3 No obstante lo señalado y cuando la complejidad de las verificaciones lo demande. y. En dicho expediente se harán constar los hechos comprobados. el cumplimiento de la normativa aplicable a las personas o entidades autorizadas para desarrollar la actividad de auditoría y propondrá. d) No contar con los recursos requeridos para la ejecución de las verificaciones y auditorías.2 El Director del SGRT. 2. análisis. además. la verificación de la evaluación de los factores de riesgos. Prohibiciones relacionadas con los auditores y/o empresas auditoras: INSTRUCTIVO APLICACION REGLAMENTO SISTEMA AUDITORIA RIESGOS SART . en la ejecución de auditorías y no entregar los informes en los plazos establecidos.1 del presente instructivo. en el caso de una persona natural ésta deberá ser un profesional especializado en ramas afines a la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. A efectos de determinar la complejidad de las verificaciones se considerará que las mismas son complejas cuando se vaya a realizar mediciones. de oficio o a instancia de parte. medios e instalaciones especiales necesarios para su realización. 5. 3.com. financieras o de cualquier otro tipo en los últimos tres (3) años con la empresa objeto de la auditoría. medidas y plazos para la corrección de las desviaciones observadas. literal b) numeral 1. 2 del artículo 9 del Reglamento para el "SART". deberán contar con especialistas en disciplinas afines a la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. podrá verificar. el cumplimiento de las condiciones en que se basó la autorización para desarrollar la actividad de auditoría. consideradas en los numerales 1.ec . 2.3 del artículo 9).4 El Director del SGRT resolverá autorizando o denegando la solicitud de inscripción y calificación.1 Las personas o empresas especializadas autorizadas para desarrollar actividades de auditorías del SGRT de las empresas. podrá ser contratada con profesionales que cuenten con la experticia. pruebas. g) Otras que pongan en duda la transparencia de la auditoría. A estos efectos comprobará la permanencia de las condiciones de autorización. 3. en su caso. 3.constituyen las auditorías señaladas en el numeral 2. o si no cumplieran las medidas y plazo para la corrección de las desviaciones observadas. e) Incumplimiento reiterado.3 Si como consecuencia de la verificación se comprobara alguna irregularidad que afectara sustancialmente a las condiciones de autorización o al desarrollo de su actividad. La contratación de la verificación de los resultados de la evaluación no podrá realizarse con profesionales que mantengan o hayan mantenido vinculaciones comerciales. f) Cuando se detecte indicios de cohechos.www. c) La ejecución de las verificaciones y/o auditorías sean realizados por personal sin las competencias señaladas en el Reglamento del SART (Art.lexis. Las irregularidades por las cuales se puede suspender la autorización para realizar las auditorías de riesgos del trabajo básicamente son: a) Que se determine falsedad en los datos constantes en la solicitud. en el caso de las empresas especializadas. ensayos o reconocimientos de la salud con el fin de contrastar los resultados. se iniciará un expediente de suspensión de la autorización para realizar auditorías. b) No ceñirse al proceso de auditoría señalado en el Reglamento del SART y su instructivo.Página 12 eSilec Profesional . de una formación o experiencia probada en gestión de riesgos y. Comprobación del mantenimiento de las condiciones de autorización: 3. Cualquier modificación de las mismas será comunicada a la autoridad que la concedió.
com. 2. para destacar la necesidad de prevención de enfermedades y accidentes laborales. j) Transmitir a terceros la información detectada por el equipo de auditoría del cual es responsable o en el cual participa. 1. los que serán merecedores a menciones honoríficas por parte del SGRT . el 28 de abril de cada año. así como al registro establecido. previo informe técnico de la unidad correspondiente.ec . INSTRUCTIVO APLICACION REGLAMENTO SISTEMA AUDITORIA RIESGOS SART . que resolverá dentro de los treinta (30) días subsiguientes.Página 13 eSilec Profesional . comunicándolo a la persona o entidad afectada. el Seguro General de Riesgos del Trabajo.En consideración a que conforme lo estableció la Organización Internacional del Trabajo.IESS... 4.h) No informar al SGRT sobre cualquier relación que pueda tener con la organización a ser auditada antes de iniciar cualquier actividad relacionada a esa organización. comisiones. de sus representantes. Se podrán conceder también diplomas por situaciones relevantes en esta materia. o cualquier otra información recibida durante la auditoría. k) Actuar en forma que se pueda perjudicar la reputación o los intereses del SGRT como empresa auditora. 1. que verificará las candidaturas y los hechos inscritos. El IESS con base a lo establecido y mediante resolución administrativa podrá suspender o cancelar la autorización otorgada. i) Aceptar regalos. o de cualquier otra persona interesada. así como tampoco permitirlo a personas por las cuales el auditor o empresa auditora es responsable. no cooperar totalmente en el proceso formal de investigación. y. La comisión escogerá al o los trabajadores que hayan realizado actos relevantes en Prevención de Riesgos Laborales en beneficio de sus compañeros de trabajo y/o empresa.1 La inscripción se realizará de conformidad con el "Formato de Inscripción al Concurso Anual de Prevención de Riesgos del Trabajo . establecerá el siguiente sistema de incentivos a las empresas y trabajadores que se hayan destacado en el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo: 1.lexis.Sistema de incentivos a empresas y trabajadores destacados en el desempeño de la prevención de riesgos laborales. La comisión designará a la empresa con el mejor desempeño en Prevención de Riesgos Laborales la que será merecedora de una mención honorífica por parte del SGRT . se convocará cada 28 de abril de cada año. descuentos o cualquier otro beneficio de la organización auditada. dentro del plazo de tres (3) meses.2 Lugar de la inscripción: La solicitud deberá ser entregada en las unidades provinciales de Riesgos del Trabajo de cada jurisdicción. mediante publicación en medios de comunicación colectiva y en la página web del IESS. SEGUNDA. l) En el caso de una supuesta violación de lo señalado. La resolución suspensiva de la autorización determinará las condiciones que deben reunir la persona o entidad para poder reiniciar sus actividades. Se invitará al "CONCURSO ANUAL DE PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO -IESS". De la resolución de suspensión de la Dirección del Seguro General de Riesgos del Trabajo podrá interposición recurso ante la Dirección General del IESS. como Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.IESS.www. a no ser que el SGRT y la empresa auditada lo autoricen por escrito. a las empresas que deseen participar en el concurso anual de la mejor empresa en el desempeño en prevención de riesgos laborales y/o inscribir al trabajador que se haya destacado en defensa de la vida o de la salud de sus compañeros o de las instalaciones de la empresa. así como el plazo para su cumplimiento. Una vez inscrita la empresa y/o el trabajador se fijará la fecha en la cual la comisión conformada por el DSGRT para este fin.IESS". 3.
com. CERTIFICO: Que esta es fiel copia auténtica del original.. 1: "Datos de la empresa auditada" FORMATO DE AUDITORIA No.. página 25. Director General del IESS. Acción Preventiva: Acción tomada para disminuir o eliminar las causas potenciales (de los accidentes y/o enfermedades profesional/ocupacionales antes que sucedan) de una NO conformidad u otra situación.f.. Ec. Alcance de la auditoría: Extensión y límites de una auditoría. Fernando Guijarro Cabezas. Publíquese y comuníquese. sin perjuicio de su publicación en el Registro Oficial.ec . 3: "Reporte de No Conformidades" FORMATO DE AUDITORIA No. 4: "Reporte de No Conformidades" FORMATO DE AUDITORIA No. que es auditada.www. INSTRUCTIVO APLICACION REGLAMENTO SISTEMA AUDITORIA RIESGOS SART .En caso de duda en la ejecución del presente instructivo se aplicará las normas establecidas en la Constitución de la República.5. FORMATO DE AUDITORIA No. Angel V. en el Reglamento del Sistema de Auditorías de Riesgos del Trabajo y en las demás normas legales o reglamentarias aplicables. M. Rocha Romero. SEGUNDA. TERMINOS Y DEFINICIONES: Para fines de la ejecución del "Instructivo de aplicación del Reglamento del Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo". La presente resolución administrativa entrará en vigencia desde la fecha de su expedición. ver Registro Oficial 410 de 22 de Marzo de 2011.De la aplicación de la presente resolución encárguese el Director del Seguro General de Riesgos del Trabajo.) Dr. Secretario General del IESS.Página 14 eSilec Profesional . en el Código del Trabajo.lexis.. 2: "Acta de inicio de la auditoría" FORMATO DE AUDITORIA No. f). 5 "Acta de Cierre" FORMATO DE AUDITORIA No.Dado en el D. de San Francisco de Quito. son aplicables los siguientes términos y definiciones: Acción correctiva: Acción tomada para corregir las causas de una NO conformidad detectada u otra situación indeseable (accidente y/o enfermedad profesional/ocupacional). a 3 de marzo del 2011. 6: "Lista de Chequeo de requisitos técnico legales de obligado cumplimiento" Nota: Para leer Formatos. en la Ley de Seguridad Social. DISPOSICIONES FINALES PRIMERA. o parte de esta. Auditado: Organización.. Dichas distinciones serán entregadas en actos públicos que promuevan la importancia de la vigencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Desempeño de la seguridad y salud en el trabajo: Resultados medibles de la gestión que hace una empresa/organización de sus. si es necesario. medida o prueba y que puede ser verificado. Eficacia: Extensión en la que se realizan las actividades planificadas y se alcanzan de los resultados planificados. que está basado en observación. Equipo auditor: Dos o más auditores que llevan a cabo una auditoría. declaraciones de hechos o cualquier otra información que son pertinentes para los criterios de auditoría y que son verificables. con el apoyo. constancia o estados de hechos pertinentes a la seguridad y salud en el trabajo.com. planificación. comunicar.riesgos para la seguridad y salud en el trabajo. independiente y documentado para obtener evidencias del cumplimiento de la normativa técnico-legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo. Calibración: Conjunto de operaciones que establecen. Evidencia objetiva: Información. El equipo auditor puede incluir auditores en formación. Auditoría de Riesgos del Trabajo: Proceso sistemático. Gestión administrativa: Conjunto de acciones coordinadas para definir la política. informar.www. adiestrar sobre los factores de riesgo ocupacional y técnicas de prevención del puesto de trabajo y generales de la organización a los trabajadores de la empresa u organización. Grado en el que las actividades son llevadas a cabo y los resultados alcanzados. control y mejoramiento continúo. Competencia: Atributos personales y aptitud demostrada para aplicar conocimientos y habilidades. organización. Eficiencia: Relación entre el resultado alcanzado y los recursos utilizados. Criterios de auditoría: Conjunto de políticas. capacitar. uno de ellos se le designa como auditor líder. Gestión de talento humano: Sistema normativo. INSTRUCTIVO APLICACION REGLAMENTO SISTEMA AUDITORIA RIESGOS SART . Evaluación inicial por parte de la empresa. Evidencia de la Auditoría: Registros. en condiciones especificadas. la relación entre los valores de una magnitud indicados por un instrumento de medida y los valores correspondientes a esa magnitud realizados por patrones. de expertos técnicos.lexis. herramientas y métodos que permitan seleccionar.Auditor: Profesional con la competencia necesaria para realizar una auditoría.ec . verificación. aplicable a la empresa u organización. Diagnóstico inicial del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Documento: Información y su medio de soporte. para determinar el cumplimiento de la normativa legal en seguridad y salud en el trabajo. integración-implantación. Corrección: Acción tomada para eliminar una no conformidad detectada. cualitativa y/o cuantitativa.Página 15 eSilec Profesional . Conformidad: Cumplimiento de una disposición técnico-legal en materia de seguridad y salud en el trabajo. procedimientos o requisitos. Condiciones de trabajo: Cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.
www. establecimiento. Mejora continua: Proceso recurrente de optimización del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para lograr mejoras en el desempeño de la seguridad y salud en el trabajo global de forma coherente con la política de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa u organización Muestra: Parte o porción extraída de un conjunto por métodos que permiten considerarla como representativa de él. y por lo que mantienen un medio ambiente de trabajo y condiciones de trabajo deficitarias. planificación. entre otros. firma. Persona competente: Toda persona que tenga una formación adecuada. con funciones y administración propias. Informe final de la auditoría: Es el documento en el que se plasman los resultados finales de la auditoría. para llevar algo a cabo. No conformidad: Incumplimiento de un requisito técnico legal en seguridad y salud en el trabajo o una desviación de los requisitos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa/organización. independientemente de que tenga carácter de sociedad anónima. medidas. herramientas y métodos que permiten identificar. esté integrada en la gestión general de la empresa u organización. en términos de desempeño de la seguridad y salud en el trabajo.ec . organización. que una empresa u organización se fija alcanzar. institución o asociación. Organización: Toda compañía. y mejoramiento continuo). INSTRUCTIVO APLICACION REGLAMENTO SISTEMA AUDITORIA RIESGOS SART . y la fundamentación de las No conformidades. Objetivo de la seguridad y salud en el trabajo: Fin de la seguridad y salud en el trabajo. verificación/control.com. Integrar: Conseguir que la gestión de la seguridad y salud en el trabajo (política. o de que sea público o privado. empresa. En las organizaciones que cuenten con más de una unidad operativa. Hallazgo de la Auditoría: Resultados de la evaluación de la evidencia de la auditoría recopilada frente a los criterios de auditoría Los hallazgos de la auditoría pueden indicar tanto conformidad o No Conformidad con los criterios de la auditoría como oportunidades de mejora. aplicar métodos. evaluar.Gestión técnica: Sistema normativo. Plan de auditoría: Descripción de las actividades y de los detalles acordados para la realización de una auditoría. Manual de prevención de riesgos laborales / de seguridad y salud en el trabajo: Documento que establece la política de prevención y describe el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la -empresa u organización.Página 16 eSilec Profesional . situación acto con potencial para causar daño. y conocimientos.lexis. podrá definirse como organización cada una de ellas. experiencia y calificaciones suficientes para el desempeño de una actividad específica. Incumplimiento reiterado: Se establece que existe incumplimiento reiterado cuando como resultado de la auditoría de seguimiento de riesgos del trabajo a la empresa u organización se comprobare que no ha cerrado las No conformidades. Peligro: Fuente. controlar y vigilar los factores de riesgo ocupacional a nivel ambiental y biológico. Implantar: Poner en funcionamiento. medir. negocio. o parte de los mismos.
debiendo el empleador cancelar al IESS por este concepto las cuantías establecidas legalmente. Secretario General del IESS. medición. Riesgo laboral grave o inminente: Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y que pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.Página 17 eSilec Profesional . Registro de seguridad y salud en el trabajo: Documentos que proporcionan información cuya veracidad puede demostrarse. empleada para desarrollar e implementar su política de seguridad y salud en el trabajo y gestionar sus riesgos para la seguridad y salud en el trabajo. las responsabilidades. los recursos entre otros. en relación con la política de seguridad y salud en el trabajo de la empresa u organización.www. la planificación de actividades. los procedimientos. CERTIFICO: Que esta es fiel copia auténtica del original.. Procedimiento: Forma específica para llevar a cabo una actividad o un proceso.ec .) Dr. Trabajador: Es toda persona que presta sus servicios lícitos y personales en la empresa u organización.com. Un sistema de gestión es un grupo de elementos interrelacionados usados para establecer la política y los objetivos y para cumplir estos objetivos. Riesgo: Una combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso peligroso con la gravedad de las lesiones o daños para la salud que pueda causar tal suceso.lexis. jubilado o sus derechohabientes. los procesos. Revisión por la dirección: Evaluación formal. el IESS no pudiera entregar total o parcialmente las prestaciones o mejoras a que debería tener derecho un afiliado.Prevención: Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa a fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Angel V. del estado y de la adecuación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. las prácticas.f. el Reglamento General del Seguro de Riegos del Trabajo y/o otras normas afines. ensayo u otros medios de las actividades realizadas o de los resultados obtenidos en materia de seguridad y salud en el trabajo. Un sistema de gestión incluye la estructura de la empresa u organización. Rocha Romero. Programa de Auditoría: Conjunto de una o más auditorías planificadas para un período de tiempo determinado y dirigidas hacia un propósito específico. organizar y llevar a cabo las auditorías. su Reglamento General. por parte de la dirección. Responsabilidad patronal: La responsabilidad patronal se produce cuando a la fecha del siniestro por la inobservancia de las disposiciones de la Ley de Seguridad Social. Un programa de auditoría incluye todas las actividades necesarias para planificar. Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: Parte integrante del sistema de gestión de una empresa u organización. INSTRUCTIVO APLICACION REGLAMENTO SISTEMA AUDITORIA RIESGOS SART . Verificación: Confirmación mediante la aportación de evidencia objetiva de que se han cumplido los requisitos especificados. basada en hechos obtenidos mediante observación.
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