Source: https://poradna.finance.cz/dane/68267-zaklad-pro-vypocet-danove-uznatelnych-nakladu-s-soukrome-firme-prispevek-zamestnavatele-na-stravenky-sodexho/
Timestamp: 2020-03-31 20:51:18+00:00
Document Index: 2877661

Matched Legal Cases: ['§ 109', '§ 176', '§ 163', '§ 24', '§ 6', '§ 109', '§ 176', '§ 176']

Základ pro výpočet daňově uznatelných nákladů - příspěvek zaměstnavatele na stravenky - Finance.cz
Otázka: 06.06.2018 07:27
Odpověď: odpovídal(a): Redakce , 06.06.2018 10:06
Dobrý den, asi nejprve něco ke stravnému. Zákoník práce uvádí v § 109 odst. 3 zaměstnance, kteří jsou odměňovaní platem. Tuto informaci uvádím proto, že výše stravného se liší pro tyto zaměstnance (§ 176) a pro ostatní zaměstnance (odměňováni mzdou - tedy i zaměstnaci s.r.o), kde je výše stravného uvedena v § 163, zde je stanovena minimální stravné. Ovšem zákon o daních z příjmů v ustanovení § 24 odst. 2 písm. j) bod 4 říká, že daňově uznatelné jsou výdaje (náklady) vynaložené na příspěvky na stravování zajišťované prostřednictvím jiných subjektů a poskytované až do výše 55 % ceny jednoho jídla za jednu směnu, maximálně však do výše 70 % stravného vymezeného pro zaměstnance v § 6 odst. 7 písm. a) zákona o daních z příjmů při trvání pracovní cesty 5 až 12 hodin (zde je uveden § 109 odst. 3 zákoníku práce). Zpět k vašemu dotazu. Maximálně daňově uznatelná je částka 70% z "horní hranice" pro tuzemské stravné při délce 5-12 hodin (§ 176 zákoníku práce). Zaměstnavatel by si měl vnitřním předpisem určit výši stravného a od něj se následně bude odvíjet možná 70% hranice daňově uznatelného příspěvku na stravování (pro rok 2018 je pro tento účel maximální stravné 93 Kč dle § 176 odst 1 písm a) zákoníku práce).