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Timestamp: 2018-12-14 16:14:21+00:00
Document Index: 44908186

Matched Legal Cases: ['art 14', 'art.4', 'art.9', 'art. 13', 'art.9', 'art.16', 'art.8']

Sede in provincia di Foggia che effettua la comunicazione - PDF
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1 1 Spazio riservato al protocollo Sede in provincia di Foggia che effettua la comunicazione Denominazione Indirizzo Cap Città Provincia Codice fiscale azienda Spett.le PROVINCI DI FOGGI - SETTORE POLITICHE DEL LVORO "COLLOCMENTO OBBLIGTORIO", VI TELESFORO, FOGGI OGGETTO: Invio Prospetto informativo legge 68/99 Si trasmette in allegato il prospetto in oggetto.
2 , il FIRM E TIMBRO Del legale rappresentante
3 2 PROSPETTO INFORMTIVO MODELLO NNO 2006 Codice Fiscale zienda: Partita IV: Denominazione: Codice TECO: C.C.N.L.: (contratto principale) Sede Legale Indirizzo: Citta: Cap: Provincia: Telefono: Fax: BSE COMPUTO NZIONLE (rt. 3, Comma 1, D.M. 22/11/99) ) NUMERO COMP LESSIVO LVORTORI DIPENDENTI (nella Provincia) B) CTEGORIE NON COMPUTBILI (Totale da B1 a B13) B 1) N. DIRIGENTI B 2) N. PPRENDISTI B 3) N. CONTRTTI DI INSERIMENTO (EX FORMZIONE / LVORO) Dlgs 276/03 B 4) N. CONTRTTI TERMINE NON SUPERIORI 9 MESI B 5) N. CONTRTTI DI LVORO SOMMINISTRTO (solo "genzie per il lavoro"). B 6) N. CONTRTTI DI REINSERIMENTO / CQUISIZIONI D PPLTO CIRC. MIN. 77/2001 B 7) N. LVORTORI DOMICILIO E/O TELELVORO B 8) N. LVORTORI OPERNTI ESCLUSIVMENTE LL ESTERO B 9) N. SOCI DI COOP. DI PRODUZIONE E LVORO B10) N. SOGGETTI DI CUI LL'RT. 3 comma 3 e 4, L. 68/99 B11) N. SOGGETTI DI CUI LL'RT. 5 comma 2, L. 68/99 e rt. 78 comma 9, L. 388/00 B12) N. SOGGETTI DISBILI IN FORZ, rt. 1 L. 68/99 B13) N. SOGGETTI IN FORZ EX RT. 18, L 68/99 C) TOTLE DETRTTE LE CTEGORIE NON COMPUTBILI : (-B) D1) NUMERO LVORTORI CON CONTRTTO TEMPO PRZILE O INTERMITTENTE (esclusi i gi_ inseriti nei campi da B1 a B13). D2) LVORTORI TEMPO PRZILE O INTERMITTENTI RIPONDERTI E) NUMERO LVORTORI BSE DEL COMPUTO: (C-D1+D2) Un esempio per modalit_ di calcolo. Se: C _ il totale detratte le categorie non computabili..(-b)... _ 100 D1 _ il n. di lavoratori dipendenti a contratto parziale D2 _ il quoziente derivante dal numero di ore lavorative complessive del personale di cui al precedente punto D)1 diviso il numero di ore previste dal contratto di lavoro, es... 4 allora E 哲 umero lavoratori a base del computo_ sar_ ottenuto dal seguente calcolo: C D1 + D2 _... 98
4 3 P.IV ZIEND: NUMERO COMPLESSIVO LVORTORI D ISBILI IN FORZ NELL QUOT DI RISERV, SUDDIVISI PER LE SEGUENTI TIPOLOGIE DI CONTR TTO : TIPO DI CONTRTTO Contratto a tempo indeterminato Contratto a termine Contratto di inserimento (o ex formazione lavoro) (Dlgs 276/03, Tit. VI, Capo II) Contratto di apprendistato (Dlgs 276/03, Titolo VI, Capo I) Contratto di lavoro somministrato (Dlgs 276/03, Titolo III, Capo I) Lavoro a domicilio (L. 877/73) / in Cooperativa Sociale (Dlgs 276/03, art 14) Telelavoro / Contratti di lavoro intermittente (Dlgs 276/03, Titolo V, Capo I) NUMERO TOTLE Campo obbligatorio per le aziende con scoperture e prive di convenzione MNSIONI DISPONIBILI PER I LVORTORI DISBILI Breve descrizione di ciascuna mansione disponibile: COD ISTT N. POSTI TOTLE
5 4 P. IV ZIEND: CONVENZIONI CON L PROVINCI DI FOGGI TTULMENTE IN CORSO : N CONVENZIONE RT. 11 commi 1, 2-4, 7, L. 68/99 PRTNER COFIRMTRIO: DT INIZIO DT FINE (gg/mm/aaaa) : (gg/mm/aaaa) : NUMERO DEI SOGGETTI DISBILI COINVOLTI : N CONVENZIONE RT. 12, L. 68/99 COOPERTIV COFIRMTRI: DT INIZIO (gg/mm/aaaa) : DT FINE (gg/mm/aaaa) : NUMERO DEI SOGGETTI DISBILI COINVOLTI : N CONVENZIONE RT. 14, D.L.G.S. 276/03 COOPERTIV COFIRMTRI: DT INIZIO (gg/mm/aaaa) : DT FINE (gg/mm/aaaa) : NUMERO DEI SOGGETTI DISBILI COINVOLTI : N
6 P. IV ZIEND: UTORIZZZIONE IN ESSERE 5 ESONERO PRZILE RILSCITO D: PERCENTULE TTO N DEL Periodo considerato (anche per la provvisoria): DL L GRDULIT VVIMENTI * (art.4, c.11-bis, L. 236/93): TTO N : nno ssunzioni dopo la privatizzazione % quota di riserva N disabili assunti N disabili da DEL: assumere SOSPENSIONE OBBLIGHI OCCUPZIONLI LL DT DI PRESENTZIONE DEL PROSPETTO: Periodo considerato (anche per la provvisoria): DL (gg/mm/aaaa) L (gg/mm/aaaa) MOBILIT : C.I.G.S: CONTR. SOLIDRIET : MM. CONTROLLT LICENZ. COLLETTIVO COMPENSZIONI TERRITORILI E UTOCOMPENSZIONI (per aziende fino a 50 dipendenti): TTO N : DEL: INDICRE L SIGL DELL PROVINCI IN CUI SI SSUME IN ECCESSO IN DIFETTO * Riguarda esclusivamente gli Enti Pubblici privatizzati. llegare copia del decreto di gradualità
7 P.IV ZIEND: 6 RICHIEST DI SSUNZIONE (solo per aziende private) i sensi della Legge n.68/99 art.9, comma 3, il presente prospetto si intende anche come richiesta di avviamento al lavoro dei soggetti cui l'azienda è tenuta. Nell'attestare la veridicità delle informazioni riportate nel presente prospetto, consapevole che chi rilascia false dichiarazioni ad un pubblico ufficiale _ punito ai sensi degli artt. 459 e 496 del c.p., l'azienda autorizza, con la firma in calce, il trattamento e la comunicazione dei dati (vedi L.675/96) per i fini di cui alla Legge 68/99., il FIRM E TIMBRO Del legale rappresentante Nota conclusiva La legge 68/99 prevede le seguenti modalità per assolvimento dell obbligo attraverso: 1. vviamenti NUMERICI per il 40% delle scoperture per le aziende con oltre 50 dipendenti. per il 50% delle scoperture per le aziende da 36 a 50 dipendenti 2. ssunzioni NOMINTIVE nelle seguenti percentuali;. 60% per le aziende con oltre 50 dipendenti. 50% per le aziende dai 36 ai 50 dipendenti. 100%per le aziende con un numero di dipendenti dai 15 ai CONVENZIONI previste agli articoli 11, 12 della L. 68/99, e 14 d.l.g.s. 276/03, per ottemperare agli obblighi di copertura tramite un programma mirato e graduale nel tempo, che può dar luogo anche alla concessione delle agevolazioni previste dagli art. 13 e 14 della legge 68/99.
8 P.IV ZIEND: 7 RICHIEST DI SSUNZIONE (solo Enti Pubblici) i sensi della Legge n.68/99 art.9, comma 3, il presente prospetto si intende anche come richiesta di avviamento al lavoro dei soggetti cui l'azienda è tenuta. Nell'attestare la veridicità delle informazioni riportate nel presente prospetto, consapevole che chi rilascia false dichiarazioni ad un pubblico ufficiale è punito ai sensi degli artt.459 e 496 del c.p., l'azienda autorizza, con la firma in calce, il trattamento e la comunicazione dei dati (vedi L.675/96) per i fini di cui alla Legge 68/99., il FIRM E TIMBRO Del legale rappresentante Nota conclusiva per gli enti pubblici * La legge 68/ 99 prevede le seguenti modalità per assolvimento dell obbligo attraverso: 1. CHIMT NUMERIC, in base all'art.16, legge n.56/87 e secondo l'ordine di graduatoria e gli elenchi previsti dall'art.8, legge n.68/99, attraverso selezione previa verifica della compatibilità dell'invalidità con la mansione disponibile e la qualifica richiesta. 2. SSUNZIONE NOMINTIV esclusivamente per il coniuge superstite e per i figli del personale delle forze dell'ordine deceduto nell'espletamento del servizio, nonché delle vittime del terrorismo e della criminalità organizzata. 3. SSUNZIONI PER CONCORSO con posti riservati per disabili e/o riservato esclusivamente per disabili; i disabili idonei possono essere assunti anche se non versino in stato di disoccupazione e oltre i limiti dei posti riservati. 4. STIPUL DI CONVENZIONI previste all'articolo 11 per ottemperare agli obblighi di tramite un programma mirato e graduale nel tempo.
9 P.IV ZIEND: (**) ELENCO NOMINTIVO DEI LVORTORI DISBILI E RT 18 IN FORZ COMPUTTI NELL QUOT DI RISERV Qualifica Data assunz ione Tempo pieno Tempo parziale DISBILE RT. 18 Qualifica Data assunz ione Tempo pieno Tempo parziale DISBILE RT. 18 Qualifica Data assunz ione Tempo pieno Tempo parziale DISBILE RT. 18 Qualifica Data assunz ione Tempo pieno Tempo parziale DISBILE RT. 18 Qualifica Data assunz ione Tempo pieno Tempo parziale DISBILE RT. 18 Qualifica Data assunz ione Tempo pieno Tempo parziale DISBILE RT. 18 TOTLE DISBILI (=B12) Di cui a tempo parziale: < 50% > 50% TOTLE RT. 18 (=B13) (se necessario, continuare su altro foglio in copia. Per ogni pagina aggiuntiva numerarla inserendo il numero progressivo da 1 in poi nella casella contraddistinta dal simbolo (**) )
10 PROSPETTO RIEPILOGTIVO NZIONLE (dati desunti dai singoli prospetti inviati ai corrispondenti Servizi Provinciali) SIGL PROVINCI P. I V TOTLE DIPENDENTI BSE DI COMPUTO DISBILI RT. 18 SCOPERTURE DISBILI SCOPERTURE RT. 18 Z I E N D : L L E G T O TOTLE NZIONLE P.IV ZIEND LLEGTO B
SCHEDA ELENCO TIPOLOGIE DI CONTROLLO SULLE IMPRESE Art. 25 D.Lgs. n. 33/2013 Settore LAVORO E FORMAZIONE E SERVIZIO PUBBLICA ISTRUZIONE, OFFERTA SCOLASTICA E OBBLIGO FORMATIVO Tipo procedimento Normativa