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Timestamp: 2017-11-20 04:11:07
Document Index: 354863217

Matched Legal Cases: ['§ 87', '§ 87', 'Art. 5', 'Art. 2', '§ 1', '§ 2', '§ 3', '§ 4', '§ 8', '§ 15', '§ 19', '§ 21', '§ 24', '§ 27', '§ 28', '§ 51', '§ 75', '§ 77', '§ 87', '§ 90', '§ 87', '§ 241', '§ 8', '§ 64', '§ 66', '§ 97', '§ 511', '§ 519', '§ 520']

HESSISCHES-LAG - 06.02.2012, 16 Sa 1134/11 - JuraForum.de
HESSISCHES-LAG – Aktenzeichen: 16 Sa 1134/11
Leitsatz: 1.Bei der Einführung von Mitarbeiterjahresgesprächen handelt es sich um eine mitbestimmungspflichtige Angelegenheit nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG.2.Die Mitbestimmung ist nicht nach § 87 Abs. 1 Eingangssatz BetrVG ausgeschlossen. Eine gesetzliche oder tarifliche Regelung in Bezug auf Mitarbeiterjahresgespräche besteht nicht.3.Die von den Betriebspartnern abgeschlossene Betriebsvereinbarung über Mitarbeiterjahresgespräche verstößt nicht gegen Art. 5 Abs. 1, Art. 2 Abs. 1 GG.
Vorschriften: § 1 BetrVG, § 2 BetrVG, § 3 BetrVG, § 4 BetrVG, § 8 BetrVG, § 15 BetrVG, § 19 BetrVG, § 21 BetrVG, § 24 BetrVG, § 27 BetrVG, § 28 BetrVG, § 51 BetrVG, § 75 BetrVG, § 77 BetrVG, § 87 BetrVG, § 90 BetrVG, § 87 BGB, § 241 BGB, § 8 ZPO, § 64 ZPO, § 66 ZPO, § 97 ZPO, § 511 ZPO, § 519 ZPO, § 520 ZPO
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HESSISCHES-LAG – Urteil, 13 Sa 1208/11 vom 31.01.2012
HESSISCHES-LAG - 06.02.2012, 16 Sa 1134/11 © JuraForum.de — 2003-2017