Source: https://diario-oficial.vlex.com.co/vid/decreto-numero-2451-2018-753024377
Timestamp: 2019-03-25 18:20:59
Document Index: 259132420

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'artículo 189', 'artículo 8', 'artículo 25', 'artículo 53', 'artículo 2', 'artículo 56', 'artículo 8']

Decreto número 2451 de 2018, por el cual se fija el salario mínimo mensual legal - 27 de Diciembre de 2018 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 753024377
Decreto número 2451 de 2018, por el cual se fija el salario mínimo mensual legal
Artículo 1º. Salario Mínimo Legal Mensual para el año 2019. Fijar a partir del primero (1º) de enero de 2019 como Salario Mínimo Legal Mensual, la suma de ochocientos veintiocho mil ciento dieciséis pesos ($ 828. 116,00).
Artículo 2º. Vigencia y derogatoria. Este Decreto rige a partir del primero (1º) de enero de 2019 y deroga el Decreto 2269 de 2017.
El Presidente de la República de Colombia, en ejercicio de las atribuciones constitucionales y legales, en especial las conferidas en el artículo 189 de la Constitución Política, en el artículo 8º de la Ley 278 de 1996, y
Que el artículo 25 de la Constitución Política de Colombia establece que: "El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades de la protección especial del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas", y el artículo 53 ibídem establece como uno de los principios mínimos fundamentales en materia laboral una remuneración mínima, vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo.
Que el literal d) del artículo 2º de la Ley 278 de 1996, establece que la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales contemplada en el artículo 56 de la Constitución Política, tiene la función de: "Fijar de manera concertada el salario mínimo de carácter general, teniendo en cuenta que se debe garantizar una calidad de vida digna para el trabajador y su familia".
Que el inciso 1º del parágrafo del artículo 8º de la mencionada Ley 278 de 1996 prescribe que "para la fijación del salario mínimo, la Comisión deberá decidir a más tardar el quince (15) de diciembre. Si no es posible concertar, la parte o partes que no están de acuerdo deben, obligatoriamente, explicar por escrito las razones de la salvedad dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes. Las partes tienen la obligación de estudiar esas salvedades y fijar su posición frente a ellas en el término de las siguientes cuarenta y ocho (48) horas. De nuevo, la Comisión deberá reunirse para buscar el consenso según los elementos de juicio que se hubieren allegado antes del...
Resolución Ejecutiva 053