Source: https://jobs.coronavirus.de/datenschutz/
Timestamp: 2020-07-11 16:17:38
Document Index: 350053289

Matched Legal Cases: ['§ 26', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6']

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Umgang mit Bewerber- und Arbeitgeberdaten
Wir bieten Nutzern die Möglichkeit, auf der Webseite jobs.coronavirus.de Stellenangebote sowie Stellengesuche einzustellen sowie gegenseitig in Kontakt zu treten. Im Folgenden informieren wir Sie über Umfang, Zweck und Verwendung der in diesem Zusammenhang erhobenen personenbezogenen Daten.
Wenn Sie sich für eine Stellenanzeige interessieren und bei der jeweiligen Stellenanzeige auf „Bewerben“ klicken, werden Sie zur Stellenanzeige auf der Webseite des Arbeitgebers oder zu dessen Berwerberportal weitergeleitet. Eine Datenübermittlung findet, auch wenn Sie sich auf jobs.coronavirus.de registriert haben, nicht statt. Eine dortige Erhebung von Daten entzieht sich unserem Einfluss- und Veranwtortungsbereich. Bitte informieren Sie sich dort nach den jeweils geltenden Datenschutzhinweisen.
Wenn Sie sich für ein Stellengesuch interessieren, können Sie dem Jobsuchenden eine Nachricht hinterlassen, indem Sie das dort hinterlegte Kontaktformular nutzen. Die hier eingegebenen Daten werden an die vom jeweiligen Nutzer bei uns hierfür hinterlegte E-Mail-Adresse übermittelt. Rechtsgrundlage hierfür ist § 26 BDSG-neu nach deutschem Recht (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses), Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (allgemeine Vertragsanbahnung) und – sofern Sie eine Einwilligung erteilt haben – Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar.
Nach Wegfall des Zwecks bzw. spätestens mit Löschen Ihres Accounts, was Sie selbst in Ihrem Nutzerkonto vornehmen können, werden sämtliche von Ihnen gespeicherten Daten umgehend gelöscht.
Eine längere Aufbewahrung kann stattfinden, wenn Sie eine entsprechende Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) erteilt haben oder wenn gesetzliche Aufbewahrungspflichten der Löschung entgegenstehen.
Sie haben auf der Webseite jobs.coronavirus.de die Möglichkeit, Jobgesuche zu veröffentlichen. Die Daten, die Sie in die entsprechende Eingabemaske eingegeben haben, werden an uns übermittelt, gespeichert, zu einem Profil zusammengeführt und dieses auf jobs.coronavirus.de veröffentlicht. Ihre angegebenen Daten werden gemäß unserer Nutzungsbestimmungen hierdurch zum Teil für sämtliche Nutzer unserer Webseite einsehbar. Nicht veröffentlicht wird jedoch Ihre E-Mail-Adresse, um Sie nicht der Gefahr von Spam-Mailings auszusetzen. Die E-Mail-Adresse benötigen wir, um Ihnen dorthin Nachrichten von an Ihrem Jobgesuch interessierten Arbeitgebern zu übermitteln, welche über ein spezielles Kontaktformular eingegeben werden können. Über die Veröffentlichung Ihrer Daten werden Sie detailliert in unseren Nutzungsbestimmungen sowie auf der konkreten Webseite mit der entsprechenden Eingabemaske informiert und Ihre ausdrückliche Einwilligung hierzu eingeholt.
Ihr Jobgesuch wird ausschließlich auf Grundlage Ihrer ausdrücklichen Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) gespeichert und veröffentlicht. Die Abgabe der Einwilligung ist freiwillig und steht in keinem Bezug zu etwaig parallel laufenden Bewerbungsverfahren.
Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zweckes ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. Dies ist für die während des Registrierungsvorgangs erhobenen Daten der Fall, wenn die Registrierung auf unserer Webseite aufgehoben oder abgeändert wird. Dies ist für die während des Registrierungsvorgangs zur Erfüllung eines Vertrags oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen dann der Fall, wenn die Daten für die Durchführung des Vertrages nicht mehr erforderlich sind. Auch nach Abschluss des Vertrags kann eine Erforderlichkeit, personenbezogene Daten des Vertragspartners zu speichern, bestehen, um vertraglichen oder gesetzlichen Verpflichtungen nachzukommen. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, die Registrierung bzw. das Jobgesuch zu löschen; die über Sie gespeicherten Daten können Sie jederzeit in Ihrem Nutzerkonto abändern oder abändern lassen. Sind die Daten zur Erfüllung eines Vertrages oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich, ist eine vorzeitige Löschung der Daten nur möglich, soweit nicht vertragliche oder gesetzliche Verpflichtungen einer Löschung entgegenstehen.
Sie haben als Arbeitgeber die Möglichkeit, auf der Webseite jobs.coronavirus.de Jobanzeigen zu veröffentlichen. Die Daten, die Sie in die entsprechende Eingabemaske eingegeben haben, werden an uns übermittelt, gespeichert, zu einer Stellenanzeige zusammengeführt und diese auf jobs.coronavirus.de veröffentlicht. Ihre angegebenen Daten werden hierdurch für sämtliche Nutzer unserer Webseite einsehbar. Hierüber werden Sie sowohl in unseren Nutzungsbestimmungen als auch auf der konkreten Webseite mit der Eingabemaske informiert und Ihre ausdrückliche Einwilligung hierzu eingeholt.
Ihre Stellenanzeige wird ausschließlich auf Grundlage Ihrer ausdrücklichen Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) gespeichert und veröffentlicht. Die Abgabe der Einwilligung ist freiwillig. Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zweckes ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. Dies ist für die während des Registrierungsvorgangs erhobenen Daten der Fall, wenn die Registrierung auf unserer Webseite aufgehoben oder abgeändert wird. Dies ist für die während des Registrierungsvorgangs zur Erfüllung eines Vertrags oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen dann der Fall, wenn die Daten für die Durchführung des Vertrages nicht mehr erforderlich sind. Auch nach Abschluss des Vertrags kann eine Erforderlichkeit, personenbezogene Daten des Vertragspartners zu speichern, bestehen, um vertraglichen oder gesetzlichen Verpflichtungen nachzukommen. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, die Registrierung bzw. die Stellenanzeige zu löschen; die über Sie oder Ihr Unternehmen gespeicherten Daten können Sie jederzeit abändern oder abändern lassen. Sind die Daten zur Erfüllung eines Vertrages oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich, ist eine vorzeitige Löschung der Daten nur möglich, soweit nicht vertragliche oder gesetzliche Verpflichtungen einer Löschung entgegenstehen.