Source: https://www.ucetni-portal.cz/zamestnavani-studentu-a-ucnu-703-c.html
Timestamp: 2020-05-31 07:28:45+00:00
Document Index: 20243439

Matched Legal Cases: ['§ 6', 'zákona č. 187', '§ 7', 'zákona č. 187', 'zákona č. 586', '§ 12', 'zákona č. 117']

Zaměstnávání studentů a učňů (PDF, 168.4 kB)
Zaměstnáváte studenty nebo učně?
Vznik účasti na nemocenském pojištění je u studentů posuzován stejně jako u jiných zaměstnanců a je tudíž podstatné, zda zaměstnání je ostatním zaměstnáním (§ 6 zákona č. 187/2006 Sb.), či jen zaměstnáním malého rozsahu (§ 7 zákona č. 187/2006 Sb.) nebo se jedná o příjem plynoucí z DPP.
Z hlediska zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, se na studenta pohlíží jako na každého jiného poplatníka daně z příjmů. Oproti ostatním poplatníkům má však nárok na slevu na studenta, pokud plátci mzdy doloží doklad o tom, že se připravuje na budoucí povolání přede-psaným způsobem. Co se považuje za přípravu na budoucí povolání, je uvedeno v ustanoveních § 12 až 15 zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů.
Zaměstnávání studentů a učňů se řídí obecně závaznými právními předpisy, mezi které patří především zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění, zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, zákon č. 586/1992 Sb., o dani z příjmu, zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, zákon č. 111/1998 Sb., o vysokých školách, zákon č. 561/2004 Sb. o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, vyhláška č. 288/2003 Sb., kterou se stanoví práce a pracoviště, které jsou zakázány těhotným ženám, kojícím ženám, matkám do konce devátého měsíce po porodu a mladistvým, a podmínky, za nichž mohou mladiství výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání, a další obecně závazné právní předpisy.