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Timestamp: 2018-11-17 20:15:01
Document Index: 317410614

Matched Legal Cases: ['artículo 9', 'artículo 74', 'artículo 74', 'artículo 9', 'artículo 11', 'artículo 76']

MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO - MECI - PDF
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Antonia Morales Río
1 1 de 14 25/11/ :02 a.m. MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO - MECI A. ENTORNO DE CONTROL A1 La entidad: Pregunta a. ha organizado el equipo MECI. b. Ha identificado sus funciones acorde con la normatividad que le es aplicable. c. Ha identificado los objetivos institucionales a traves de los cuales contribuye al cumplimiento de los fines esenciales del Estado. d. Ha adoptado una misión y visión. e. Reconoce su cultura organizacional. f. Cuenta con un documento con los principios y valores. g. Construyo participativamente el documento con los principios y valores. h. Cuenta con un manual de funciones, competencias y requisitos. i. Cuenta con un Comite de Coordinación de Control Interno activo j. Cuenta con programa de bienestar. k. Ha creado programa de incentivos. l. Determina y proporciona los recursos necesarios para avanzar en el desarrollo de sus funciones y deberes y cumplimiento de sus objetivos institucionales.
2 2 de 14 25/11/ :02 a.m. m. ha establecido pliegos de condiciones u otras disposiciones aplicables para proveedores, productos y/o servicios adquiridos y requisitos legales en el desarrollo de sus funciones. n. Cuenta con un programa de capacitación institucional basado en el diagnostico de necesidades de los funcionarios A2 El programa de inducción busca en el empleado: 1. Familializarlo con la organización, el servicio público y con las funciones generales del Estado? 2. Instruirlo acerca de las funciones de su proceso o dependencia y su contribución a los fines esenciales del Estado? 3. Instruirlo acerca de la misión y visión de la entidad, al igual que sus responsabilidades individuales, sus deberes y derechos? B.NO C.No tiene programa de inducción C.No tiene programa de inducción C.No tiene programa de inducción 4. Crear identidad y sentido de pertenencia respecto de la entidad? C.No tiene programa de inducción 5. El fortalecimiento de la formación ética, mediante la información sobre de las normas y las decisiones tendientes a prevenir la corrupción, así como sobre las inhabilidades e incompatibilidades relativas a los servidores públicos? A6 Establezca el compromiso de la alta dirección frente a los siguientes aspectos 1. el fortalecimiento de la cultura, los principios y los valores de la entidad? C.No tiene programa de inducción a. Constantemente comprometida 2. el cumplimiento del del documento etico? a. Constantemente comprometida 3. el fortalecimiento de la misión y la visión de la entidad? a. Constantemente comprometida 4. gestión del recurso humano para el cumplimiento de las funciones de la entidad? 5. la gestión de la infraestructura para el cumplimiento de las funciones de la entidad? 6. el aseguramiento de canales adecuados para la comunicación al interior de la entidad? 7. disposición de políticas de operación que faciliten el fortalecimiento del Sistema de Control interno? a. Constantemente comprometida b. Ocasional comprometida a. Constantemente comprometida a. Constantemente comprometida
3 3 de 14 25/11/ :02 a.m. 8. el establecimiento de la política de Administración del Riesgo? b. Ocasional comprometida 9. su participación y responsabilidad en los procesos de Autoevaluación y Auditoría Interna que se realizan? 10. apoyo a las actividades del Comité de Coordinación de Control Interno? A7 Los acuerdos de gestión (de acuerdo con el Título VIII de la Ley 909 de 2004).. b. Ocasional comprometida b. Ocasional comprometida 1. se han suscrito dentro de los terminos legales establecidos? b. No 2. se les han realizado los seguimientos establecidos? b. No 3. se han evaluado en el término establecido después de acabar el ejercicio? B. INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN B1. La entidad a. ha identificado sus fuentes de información Externa. b. tiene definida una política y un plan de comunicaciones. c. cuenta con un sistema de información para la captura, procesamiento, almacenamiento y difusión de la información. d. cuenta con canales de comunicación externos (por ejemplo sitio Web, redes sociales, radio, televisión, entre otros) e. cuenta con canales de comunicación internos (por ejemplo Intranet, carteleras, correo electrónico, entre otros) f. cuenta con un área de atención al ciudadano. g. conoce y tiene en cuenta para sus procesos de atención a la ciudadanía, los lineamientos establecidosen la normatividad vigente? B2. La entidad cuenta con mecanismo(s) de recolección de información para 1. administrar sugerencias, quejas, peticiones, reclamos o denuncias de las partes interesadas (ciudadanía, proveedores, entes de control, entre otros). b. No a. de forma permanente y continua
4 4 de 14 25/11/ :02 a.m. 2. evaluar la percepción externa de su gestión. a. de forma permanente y continua 3. identificar las necesidades y prioridades en la prestación del servicio. 4. medir la satisfacción y la opinión de las partes interesadas (ciudadanía, proveedores, entes de control, entre otros). B3. Cómo calificaría el (los) mecanismo(s) para la recolección de sugerencias, quejas, peticiones, reclamos o denuncias de las partes interesadas (ciudadanía, proveedores, entes de control, entre otros) en cuanto a: a. de forma permanente y continua a. de forma permanente y continua 1. Recepción (registro y número de radicado) de la información a. Eficiente 2. Clasificación y distribución de la información a. Eficiente 3. Seguimiento a la oportuna respuesta y trazabilidad del documento. a. Eficiente INFORMACIÓN INTERNA B4. Cómo calificaría el (Los) mecanismo(s) para recolectar las sugerencias o recomendaciones por parte de los servidores públicos: a. Eficiente B5. Las tablas de retención documental: c. No tienen tablas de retención documental. B6. Las tablas de retención documental se actualizan de acuerdo a: d. No se realiza. B7 Califique el nivel de sistematización de la información generada al interior de la entidad (manuales, informes, actas, actos administrativos) con respecto a: 1. El sistema de registro. a. Óptimo 2. El acceso de los usuarios e interesados. a. Óptimo 3. La divulgación oportuna de la información. a. Óptimo SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN. B8 Cómo calificaría el sistema de información de la entidad en cuanto a 1. robustez para mantener la integridad de la información? b.bueno 2. confiabilidad de la información disponible? b.bueno 3. facilidad en la consulta de información? b.bueno
5 5 de 14 25/11/ :02 a.m. 4. eficiencia en la actualización de la información? b.bueno 5. capacidad para el volumen de información que maneja la entidad? b.bueno 6. la actualización tecnológica del sistema de información? c.aceptable 7. el mantenimiento de la funcionalidad del sistema de información? b.bueno B9 El sistema de información le permite a la entidad administrar 1. la correspondencia de manera? a. Eficiente 2. los recursos físicos de manera? a. Eficiente 3. los recursos humanos de manera? a. Eficiente 4. los recursos financieros de manera? a. Eficiente 5. los recursos tecnológicos de manera? a. Eficiente COMUNICACIÓN INTERNA B10 La entidad cuenta con una estrategia de comunicación interna (que incluye política, plan y canales de comunicación) que permite el flujo de información entre sus diferentes niveles y áreas? B11 Con qué periodicidad se revisa la eficiencia, eficacia y efectividad de la estrategia de comunicación interna (incluyendo política, plan y canales de comunicación)? B12 Se realizan mejoras y/o ajustes a lestrategia de comunicación interna una vez se detectan fallas? COMUNICACIÓN EXTERNA B13 La entidad de conformidad con el artículo 9 Ley 1712 de 2014, respecto de su estructura, publica y mantiene actualizada en su página Web información relacionada con: 1. La descripción de su estructura orgánica, funciones, la ubicación de sus sedes, divisiones o departamentos, y sus horas de atención al público 2. Su presupuesto general, ejecución presupuestal histórica anual y planes de gasto público para cada año fiscal, de conformidad con el artículo 74 de la Ley 1474 de 2011? 3. Un directorio que incluya el cargo, correo electrónico y teléfonos del a. Semestralmente b. No todos de manera oportuna
6 6 de 14 25/11/ :02 a.m. despacho de los empleados y funcionarios, las escalas salariales correspondientes a las categorías de todos los servidores que trabajan en el sujeto obligado, de conformidad con el formato de información de servidores públicos y contratistas? 4. Todas las normas generales y reglamentarias, políticas; lineamientos o manuales; las metas y objetivos de las unidades administrativas con sus programas operativos y los resultados de las auditorías al ejercicio presupuestal e indicadores de desempeño? 5. Su respectivo plan de compras anual, así como las contrataciones adjudicadas para la correspondiente vigencia en lo relacionado con funcionamiento e inversión? 6. Las obras públicas, los bienes adquiridos, arrendados y en caso de los servicios de estudios o investigaciones su tema específico, de conformidad con el artículo 74 de la Ley 1474 de 2011? 7. Los contratos de prestación de servicios (incluyendo objeto, monto de los honorarios, direcciones de correo electrónico y plazos de cumplimiento), de conformidad con el formato de información de servidores públicos y contratistas? 8. Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano (artículo 9 Ley 1712 de 2014)? B14 La entidad de conformidad con el artículo 11 Ley 1712 de 2014 respecto de sus servicios, procedimientos y funcionamiento, publica y mantiene actualizada en su página Web información relacionada con: 1. Toda la información correspondiente a los trámites que se pueden agotar en la entidad, incluyendo la normativa relacionada, el proceso, los costos asociados y los distintos formatos o formularios requeridos (En concordancia con la Ley 962 de 2005, el Decreto Ley 019 de 2012, los lineamientos de Gobierno en Línea, entre otros)? b. No todos de manera oportuna 2. Los informes de gestión, evaluación y auditoría? b. No todos de manera oportuna 3. Informe Pormenorizado de Control Interno cada 4 meses (articulo 9 Ley 1474 de 2011)? 4. El link de quejas, sugerencias, reclamos y denuncias de fácil acceso para todos los ciudadanos (artículo 76 Ley 1474 de 2011)? b. No todos de manera oportuna b. No todos de manera oportuna
7 7 de 14 25/11/ :02 a.m. 5. Un registro de las publicaciones con los documentos correspondientes? B15 Qué tan eficiente es el mecanismo adoptado por la entidad para 1. La recepción y registro de las peticiones, quejas, reclamos, sugerencias y denuncias? 2. La distribución de las peticiones, quejas, reclamos, sugerencias y denuncias? 3. el seguimiento a las peticiones, quejas, reclamos, sugerencias y denuncias? 4. La oportuna respuesta a las peticiones, quejas, reclamos, sugerencias y denuncias? Medios de comunicación B16 La entidad: 1. le hace seguimiento o mejoras a sus canales de comunicación internos y externos? 2. verifica la funcionalidad y efectividad de sus canales de comunicación? 3....verifica que sus canales de comunicación sean consistentes y que la información que se suministra esté actualizada? 4. verifica que el área de atención al ciudadano sea de fácil acceso a la ciudadanía según lo dispone la Ley 962 de 2005? 5. verifica que el área de atención al ciudadano mantenga actualizados todos los servicios que ellos demandan? Transparencia y Rendición de cuentas B17 Para el proceso de rendición de cuentas la entidad: 1. Incluyó la estrategia de rendición de cuentas en el Plan de Acción Anual? 2. Formuló acciones de información (calidad y lenguaje claro sobre los procesos y resultados de la gestión pública), diálogo (explicar, escuchar y retroalimentar la gestión) e incentivos (a los servidores públicos y a los ciudadanos)? b. No todos de manera oportuna a. Eficiente a. Eficiente a. Eficiente b. Con deficiencias b. Regularmente b. Regularmente a. Continuamente a. Continuamente b. Regularmente
8 8 de 14 25/11/ :02 a.m. 3. realizó evaluaciones de cada una de las acciones de la estrategia de rendición de cuentas (información, diálogo e incentivos)? 4. convocó a tres o más organizaciones sociales representativas de la comunidad, para presentar la evaluación a la gestión institucional en la audiencia pública de rendición de cuentas? 5. divulgó los resultados de la rendición social de cuentas por lo menos por medio de su página web o publicaciones, comunicaciones a las organizaciones sociales, usuarios y grupos de interés que participaron en el proceso? 6. formuló un plan de mejoramiento como resultado de la estrategia de rendición de cuentas? 7. realizó audiencia pública de rendición de cuentas a la ciudadanía en el último año? C. SEGUIMIENTO PARTE I Análisis de información interna y externa C1. Qué tan a menudo es analizada la información recolectada con respecto a 1. sugerencias, quejas, peticiones, reclamos o denuncias de las partes interesadas? B.NO b. Regularmente 2. la percepción externa de la gestión de la entidad? b. Regularmente 3. las necesidades y prioridades en la prestación del servicio? a. Continuamente 4. satisfacción y opinión del cliente y partes interesadas? a. Continuamente 5. recomendaciones y/o sugerencias por parte de los servidores? a. Continuamente C2 Los mecanismos de recolección de información le permiten obtener 1. acerca de sugerencias, quejas, peticiones o reclamos o denuncias de las partes interesadas? a. información relevante y completa 2. sobre la percepción externa de su gestión a. información relevante y completa 3. acerca de las necesidades y prioridades en la prestación del servicio a. información relevante y completa 4. acerca de la satisfacción y la opinión del cliente y partes interesadas a. información relevante y completa
9 9 de 14 25/11/ :02 a.m. Medición del clima laboral, programas de bienestar e incentivos, Evaluación del desempeño de los funcionarios y programas de formación y capacitación C3 Con qué frecuencia se realiza: 1. medición del clima laboral? d. No se realiza 2. evaluación de desempeño (u otros mecanismos de evaluación) a los servidores? C5 Se analiza la información obtenida a partir de la evaluación de desempeño (u otros mecanismos de evaluación) y/o los acuerdos de gestión para estructura los planes de formación y capacitación? D. ACTIVIDADES DE CONTROL Generalidades de Procesos y Procedimientos D1 A cuántos de los procesos determinados para la ejecución de las funciones de la entidad se les ha... a. Evaluaciones parciales semestrales y la anual B.NO 1. elaborado caracterizaciones? d. A ninguno. 2. determinado sus interacciones? d. A ninguno. 3. definido procedimientos para su ejecución? d. A ninguno. 4. construido indicadores para medir su eficacia, eficiencia y efectividad? Validación de los procesos D2 La entidad revisa y ajusta los procesos en respuesta a 1. sugerencias, quejas, peticiones, reclamos o denuncias por parte de la ciudadanía? d. A ninguno. a. Revisa y ajusta de manera inmediata 2. los resultados de la gestión de la entidad? a. Revisa y ajusta de manera inmediata 3. las necesidades y prioridades en la prestación del servicio? a. Revisa y ajusta de manera inmediata 4. la satisfacción y opinión de los usuarios y partes interesadas? a. Revisa y ajusta de manera inmediata 5. recomendaciones y/o sugerencias por parte de los servidores? Mapas de procesos b. Revisa pero el ajuste tarda en implementarse
10 10 de 14 25/11/ :02 a.m. Manual de Operaciones (o también denominado Manual de Procesos y Procedimientos o Manual de Calidad) D8 El manual de operaciones contiene: 5. Los roles y las responsabilidades de las personas con procesos a cargo. 8. La estructura organizacional de la entidad. D9 La Entidad actualiza el Manual de Operaciones frente a cambios en 5. los roles y las responsabilidades de las personas con procesos a cargo? 8. la estructura organizacional? Planes, Programas y Proyectos D11 Para la formulación de los planes, programas y proyectos institucionales, La Entidad tuvo en cuenta b. documentado(s) pero no debidamente actualizado(s) b. documentado(s) pero no debidamente actualizado(s) b. No en todas las ocasiones que se presentan cambios b. No en todas las ocasiones que se presentan cambios 1. los requerimientos legales? 2. los objetivos institucionales? 3. los requerimientos presupuestales? 4. la opinión y satisfacción de los usuarios otras partes interesadas? D12 Para dar cumplimiento a los planes, programas y proyectos La entidad 1. ha diseñado un cronograma? 2. ha definido metas? 3. ha delegado responsabilidades? 4. ha definido acciones de seguimiento a la planeación? 5. ha construido indicadores de eficiencia eficacia y efectividad para medir y evaluar el avance en la gestión?
11 11 de 14 25/11/ :02 a.m. D13 Para el seguimiento a los planes, programas y proyectos, la Entidad 1. revisa y analiza los cronogramas establecidos? b. Casi siempre 2. revisa y analiza el estado del cumplimiento de las metas? b. Casi siempre 3. revisa y analiza la ejecución presupuestal? a. Siempre 4. revisa que el normograma se encuentre actualizado? b. Casi siempre 5. revisa que se alimenten y analicen los indicadores de avance a la gestión? E2 Para cuál (es) de los siguientes contextos, la entidad ha identificado factores que pueden afectar negativamente el cumplimiento de sus objetivos? b. Casi siempre 1. Económico 2. Político 3. Social 4. Medioambiental a. Sí 5. Tecnológico 6. Legal B.NO 7. Infraestructura 8. Recurso Humano B.NO 10. Tecnología implementada B.NO 11. Comunicación interna y externa B.NO 12. Posibles actos de corrupción Identificación de Riesgos E3 Para la identificación del riesgo se consideraron los siguientes aspectos: 3. los factores de riesgo analizados sobre los procesos b. En más de la mitad de los casos 4. las causas posibles asociadas a los factores analizados sobre los procesos b. En más de la mitad de los casos
12 12 de 14 25/11/ :02 a.m. 5. las eventualidades posibles asociadas a la ejecución de los procesos b. En más de la mitad de los casos Análisis de Riesgo E4 Teniendo en cuenta los riesgos identificados a los procesos, los cuales pueden afectar el cumplimiento de los objetivos de la entidad, A cuántos de estos procesos 1. se les ha analizado de manera completa sus causas? b. A más de la mitad de los procesos 2. se les ha analizado de manera completa su probabilidad de ocurrencia? b. A más de la mitad de los procesos 3. se les ha analizado de manera completa su efecto e impacto? b. A más de la mitad de los procesos 4. se les ha analizado de manera completa su zona de riesgo inherente? b. A más de la mitad de los procesos Valoración de riesgos E5 Teniendo en cuenta los riesgos identificados a los procesos, A cuántos de dichos procesos 1. se les han establecido controles para evitar la materialización de los riesgos? 2. se les ha establecido un responsable y una periodicidad para la aplicación y seguimiento a los controles? 3. se les ha construido indicadores para medir la efectividad de sus controles? b. A más de la mitad de los procesos b. A más de la mitad de los procesos b. A más de la mitad de los procesos 4....se les ha construido un mapa de riesgos? b. A más de la mitad de los procesos E6 Con respecto a la aplicación y seguimiento a los controles, Con qué periodicidad 1. se realizan mediciones de sus indicadores? b. Casi siempre 2. se analizan las mediciones de los indicadores? b. Casi siempre 3. se revisan y/o ajustan los controles a partir de los análisis obtenidos? b. Casi siempre Mapa de Riesgos por procesos E7 Frente a cambios en los factores de riesgo Los mapas de riesgos son 1. actualizados? b. No todos de manera oportuna
13 13 de 14 25/11/ :02 a.m. 2. divulgados una vez que han sido actualizados? b. No todos de manera oportuna Mapa de riesgos institucional E8 El mapa de riesgos institucional 1. contiene todos los riesgos con mayor impacto para la entidad? b. No 2. contiene los todos los riesgos relacionados con posibles actos de corrupción? 3. se realiza monitoreo o seguimiento de acuerdo con la periodicidad establecida en la política de administración del riesgo? 4. se actualiza de acuerdo a los resultados del monitoreo o seguimiento realizado? b. No b. No b. No 5. se divulga oportunamente cuando se ha actualizado? b. No C. SEGUIMIENTO PARTE II Auditorías Internas C6 Dentro de la vigencia que está siendo evaluada la entidad definió un Programa Anual de Auditorías? C7. El Programa Anual de Auditorías: 1. Identifica metas y objetivos estratégicos para la evaluación del Sistema de Control Interno? 2. incluye todas las actividades que realiza la Oficina de Control Interno, adicionales a las auditorías internas para la vigencia? 3. define el objetivo y alcance alineado con la planeación de la entidad? 4. define un universo de auditoría y realiza una priorización de los procesos a auditar? 5. define las fechas de seguimiento al Plan Anticorrupción y de atención al ciudadano (de acuerdo a la Ley 1474 de 2011)? C8 Determine el estado de la ejecución del Programa Anual de Auditorías. C9 Por medio de las auditorías internas la entidad pudo a. Sí B.NO c. La ejecución fue inferior al 60% de lo planeado.
14 14 de 14 25/11/ :02 a.m. 1. verificar el diseño y aplicación de los controles asociados a los procesos? 2. verificar la efectividad de los controles frente a la materialización de los riesgos (si han sido efectivos para evitar su materialización)? 3. realizar seguimiento a los mapas de riesgos de los procesos (incluyendo el seguimiento a los riesgos de corrupción? C10 Los resultados de las auditorías internas fueron b. De algunos procesos b. De algunos procesos b. De algunos procesos 1. comunicadas al Representante Legal de la entidad? 2. comunicados a cada uno de los niveles directivos responsables? 3. tenidos en cuenta para la toma de acciones de mejoramiento? Planes de Mejoramiento C11 La Entidad cuenta con un Plan de Mejoramiento Institucional? C14 Los Planes de Mejoramiento por Procesos de la entidad están definidos? Plan de Mejoramiento Individual C17 Los Planes de Mejoramiento Individual se encuentran establecidos? B.NO B.NO b. No