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Timestamp: 2017-10-23 15:12:27
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Matched Legal Cases: ['Artículo 24', 'Artículo 32', 'Artículo 38', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'artículo 3', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'e contrario', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38']

Estatutos EAMAP | eamap.org
Equidad Arbitraje y Mediación, Asociación Profesional
CAPÍTULO I – DENOMINACIÓN, OBJETO, FINES, ÁMBITO Y DOMICILIO (Artículos 1-5)
CAPÍTULO II – ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN (Artículos 6-16)
CAPÍTULO III – ASAMBLEA GENERAL (Artículos 17-23)
CAPÍTULO IV – DISPOSICIONES COMUNES A LA JUNTA DIRECTIVA Y ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS (Artículo 24)
CAPÍTULO V – ASOCIADOS (Artículos 25-31)
CAPÍTULO VI – MODIFICACIÓN DE LOS ESTATUTOS (Artículo 32)
CAPÍTULO VII – RECURSOS ECONÓMICOS (Artículos 33-34)
CAPÍTULO VIII – DISOLUCIÓN (Artículos 35-37)
CAPÍTULO IX – NORMATIVA APLICABLE (Artículo 38)
go to site CAPÍTULO I
source url DENOMINACIÓN, OBJETO, FINES, ÁMBITO Y DOMICILIO
go site Artículo 1. Con la denominación Equidad Arbitraje y Mediación, Asociación Profesional, EAMAP, se constituye una asociación sin ánimo de lucro según lo establecido en la Ley Orgánica 1/2002 de 22 de marzo reguladora del derecho de asociación y normas complementarias, con personalidad jurídica y plena capacidad de obrar.
watch Artículo 2. Equidad Arbitraje y Mediación, Asociación Profesional tiene una duración indefinida y dará comienzo su actividad el día 22-05-2014.
http://www.stateofthesport.com/disqus/95-solnishko-ya-lyublyu-tebya-ochen-silno.html Artículo 3. Equidad Arbitraje y Mediación, Asociación Profesional se constituye con la finalidad de desarrollar y aplicar el arbitraje, la mediación y la promoción de las políticas de igualdad, transparencia y equidad, fomentando su uso tanto en el ámbito nacional o internacional.
Para la consecución de estos fines EAMAP desarrollará las siguientes actividades:
a) Administrar los arbitrajes y servicios de mediación que se sometan a EAMAP, prestando su asesoramiento y colaboración en su normal desarrollo y garantizando la organización y mantenimiento de la estructura necesaria al efecto.
b) Designar el árbitros o árbitros de la lista elaborada por EAMAP según el procedimiento establecido en sus Estatutos y el Reglamento.
c) Emitir dictámenes, redactar informes y evacuar consultas que le sean sometidas a su consideración o estime pertinente realizar para la mejor consecución de los fines de EAMAP.
d) Cooperar con los poderes públicos así como con otros organismos especializados en la materia de carácter público o privado, nacional o internacional y, en su caso, celebrar convenios y acuerdos para el desarrollo del arbitraje, la mediación y el fomento de las políticas de igualdad, transparencia y equidad.
e) Promocionar y difundir activamente la práctica del arbitraje, la mediación y el fomento de las políticas de igualdad, transparencia y equidad mediante la impartición de formación, la participación en conferencias y otros actos, así como publicación de artículos en publicaciones escritas o cualquier otro medio de difusión audiovisual.
f) Administrar mediante la planificación, gestión y supervisión cualesquiera procesos de selección de personal y/o Contratación en el ámbito de las distintas Administraciones Públicas.
g) En general, cualquier otra actividad relacionada con la institución arbitral, la institución de mediación y la dedicada a la promoción de las políticas de igualdad, transparencia y equidad, que favorezca su práctica, conocimiento y difusión.
какое самое красивое имя девочки в мире Artículo 4. Equidad Arbitraje y Mediación, Asociación Profesional administrará el arbitraje, los servicios de mediación y los relacionados con la equidad según lo dispuesto en los apartados respectivos de su Reglamento. Para el caso de que las partes pacten expresamente variaciones significativas con respecto a lo establecido en la normativa de EAMAP, la Asociación se reserva el derecho de intervenir en dicho proceso considerando que se pueda desvirtuar dicha normativa o que pueda resultar imposible su normal funcionamiento, lo que comunicará a las partes.
follow link Artículo 5. Equidad Arbitraje y Mediación Asociación Profesional establece como su ámbito de actuación geográfico la Comunidad Autónoma de Galicia, sin perjuicio de que pueda ampliarse al resto del territorio nacional e internacional, fijando su domicilio social en Lugo, C/ Ramón Montenegro, nº 3 bajo, 27002.
http://koleda-elena.ru/uploaded/pochemu-v-zup-ne-nachislyaetsya-zarplata.html CAPÍTULO II
http://www.etececo.ru/discusion/prikazo-naznachenii-direktora-buhgalterom-obrazets.html ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN
условия трудового договора тк рф Artículo 6. Los órganos de gobierno y representación Equidad Arbitraje y Mediación, Asociación Profesional están compuestos por una Junta Directiva integrada, siempre y como mínimo, por un Presidente, un Secretario y un Tesorero y, en su caso, un número de vocales que se fijarán por la Asamblea General, a propuesta de la Junta Directiva.
Los nombramientos de los cargos de Presidente, Secretario, Tesorero y de los Vocales serán gratuitos y su mandato tendrá una duración de 4 años renovables, salvo que por decisión tomada al efecto se acuerde lo contrario.
Los miembros de la Junta Directiva podrán recibir retribuciones en función del cargo desempeñado, debiendo constar en las cuentas anuales aprobadas en Asamblea
http://goldstarair.by/disqus/75.html Artículo 7. Los miembros de la Junta Directiva podrán causar baja en dicha Junta por renuncia voluntaria comunicada por escrito a la Junta Directiva, por incumplimiento de las obligaciones que tuvieran encomendadas y por expiración del plazo de su mandato.
http://mammonorm.ru/content/instruktsiya-po-provedeniyu-vvodnogo-instruktazha-po-ohrane-truda.html Artículo 8. Los miembros de la Junta Directiva que agotaran el plazo por el que fueron elegidos continuarán ostentando sus cargos hasta que se produzca la reelección o la aceptación de los que en su caso les sustituyan.
Artículo 9. La Junta Directiva se reunirá por convocatoria del Presidente o a propuesta de dos de sus miembros. Quedará constituida cuando asista la mitad más uno de sus miembros presentes o representados y serán válidos los acuerdos adoptados por mayoría de votos. En caso de empate el voto del Presidente será de calidad.
a) Dirigir y gestionar económica y administrativamente Equidad Arbitraje y Mediación Asociación Profesional y sus actividades sociales, acordando la realización de los oportunos contratos y actos.
b) Cumplir y velar por el cumplimiento de los Estatutos y Reglamento, así como de todos los acuerdos alcanzados por la Asamblea General.
c) Elaborar, modificar y aprobar el Reglamento y demás normativa de organización interna.
d) Interpretar los Estatutos y el Reglamento y, en caso de duda, resolver los casos que no se hallen previstos en los mismos.
e) Formular y someter a la aprobación de la Asamblea General los Balances y Cuentas Anuales.
f) Formalizar cuantos contratos o suscribir convenios que estime pertinentes para el mejor desarrollo y cumplimiento de los fines de EAMAP.
g) Resolver sobre la admisión de nuevos socios.
h) Señalar las cuotas ordinarias y extraordinarias.
i) Solicitar declaración de Utilidad Pública de la Asociación.
j) Instruir los procedimientos sancionadores que sean pertinentes.
k) Presentar ante la Asamblea General, la lista de candidatos para ocupar los puestos de la Junta Directiva.
l) Nombrar delegados para alguna actividad determinada de la Asociación.
m) Cualquier otra facultad que no sea competencia de la Asamblea General.
Artículo 11. Los miembros de la Junta Directiva podrán delegar su representación en otro miembro de la misma, previa notificación al Secretario o a quién ejerza sus funciones.
Artículo 12. Serán causas de remoción de los miembros de la Junta de Gobierno las siguientes:
i) Devenir incapaz en los términos recogidos en el artículo 3 de la Ley de Asociaciones 1/2002 de 22 de marzo.
ii) No cumplir con el resto de obligaciones que resulten de las disposiciones estatutarias y de la ética profesional.
Artículo 13. Serán facultades del Presidente las siguientes:
a) Representar legalmente a Equidad Arbitraje y Mediación Asociación Profesional ante toda clase de organismos públicos y privados.
b) Convocar, presidir y levantar las sesiones que celebre la Asamblea General y la Junta Directiva, así como dirigir las deliberaciones de las mismas.
d) Adoptar cualquier medida urgente aconsejada para la buena marcha de la Asociación en el desarrollo de sus actividades que resulte necesaria o conveniente, sin perjuicio de dar cuenta posteriormente a la Junta Directiva.
Artículo 14. Serán facultades del Secretario:
a) Sustituir al Presidente en su ausencia en todas sus funciones.
b) Dirigir los trabajos puramente administrativos de la asociación.
c) Velar por el estricto cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal.
d) Levantar Actas y expedir certificados de toda clase de actos que celebre EAMAP.
e) Custodiar los documentos de EAMAP.
f) Llevar los Libros de la Asociación legalmente establecidos así como el Registro de asociados.
g) Cursar las comunicaciones sobre la designación de la Juntas Directivas, celebración de Asambleas, aprobación de presupuestos, estados de cuentas y demás acuerdos sociales inscribibles en los Registros correspondientes.
Artículo 15. Serán facultades del Tesorero las siguientes:
a) Recaudar y custodiar los fondos pertenecientes a EAMAP y dar cumplimiento a las órdenes de pago que expida el Presidente.
b) Previa autorización del Presidente, en su caso, con el visto bueno del Secretario, constituir y retirar depósitos y fianzas, realizar cobros, pagos, libramientos, endosos, negociaciones de toda clase de operaciones de giro y crédito, cobrar giros postales y cuantas cantidades se adeuden a Equidad Arbitraje y Mediación Asociación Profesional por cualquier concepto que sea; reclamar y cobrar cantidades de la Hacienda Pública.
c) Dar cumplimiento a las obligaciones de carácter fiscal de la Asociación.
d) Elaborar los Presupuestos Anuales, llevar la contabilidad, presentar las Cuentas Anuales y cumplir las obligaciones documentales en los términos que legalmente correspondan.
Artículo 16. Los Vocales tendrán las obligaciones propias de su cargo como miembros de la Junta Directiva, así como las que se deriven de las delegaciones o comisiones de trabajo que la propia Junta Directiva les encomiende y asistirán y colaborarán con el Secretario y con el Tesorero de la Asociación en todas sus funciones.
Artículo 17. La Asamblea General es el órgano supremo de gobierno de Equidad Arbitraje y Mediación, Asociación Profesional y estará integrada por los asociados.
Artículo 18. Las reuniones de la Asamblea General serán ordinarias y extraordinarias. La Asamblea Ordinaria se celebrará una vez al año.
Artículo 19. La convocatoria de las Asambleas Generales se realizará por cualquier medio, tales como fax, correo electrónico, etc. expresando el lugar, día y hora de la reunión, así como un orden del día. Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea en primera convocatoria habrá de mediar al menos quince días, pudiendo asimismo hacerse constar si procediera la fecha en que se reunirá la Asamblea en segunda convocatoria. No será necesaria la convocatoria previa cuando estando presentes todos los asociados, éstos decidan unánimemente su celebración.
Artículo 20. Las Asambleas Generales extraordinarias se celebrarán cuando las circunstancias lo aconsejen a juicio de la Junta Directiva y ésta así lo acuerde, o cuando lo propongan por escrito socios que representen al menos dos tercios de los asociados.
Artículo 21. Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán válidamente constituidas en primera convocatoria cuando concurran a ella, presentes o representados, un tercio de los compromisarios y en segunda convocatoria cualquiera que sea el número de compromisarios presentes o representados.
Las asambleas extraordinarias que se refieran a los acuerdos relativos a la disolución, separación y remoción de los miembros de la Junta Directiva o la modificación del Capítulo III de los Estatutos de Equidad Arbitraje y Mediación, Asociación Profesional, requerirán para que queden válidamente constituidas la concurrencia de dos tercios de los asociados presentes o representados tanto en primera como en segunda convocatoria.
Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de votos de los asistentes.
No obstante, requerirán mayoría cualificada, es decir la mitad más uno, del total de los miembros de la Asociación, los acuerdos relativos a la disolución de EAMAP, separación o remoción de miembros de la Junta de Gobierno o modificación del Capítulo III de los Estatutos.
a) Examinar el estado de cuentas, aprobándolas en su caso, y censurar la gestión de la Junta Directiva.
b) Aprobar o rechazar las propuestas de la Junta Directiva sobre las actividades a realizar por Equidad Arbitraje y Mediación, Asociación Profesional.
c) Cualquier otra que no sea de la competencia exclusiva de la Asamblea Extraordinaria.
a) Nombrar los cargos de la Junta Directiva, de acuerdo con la lista de candidatos presentados por la Junta Directiva.
b) Modificar los Estatutos de Equidad Arbitraje y Mediación, Asociación Profesional.
c) Constituir Federaciones o decidir su integración en ellas.
d) Disolver Equidad Arbitraje y Mediación, Asociación Profesional.
e) Cualquier otro asunto que proponga a su consideración la Junta Directiva.
DISPOSICIONES COMUNES A LA JUNTA DIRECTIVA Y ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS
Artículo 24. El Presidente, el Secretario y el Tesorero podrán autorizar la presencia en la Junta Directiva o en la Asamblea General, aquellas personas cuya intervención fuese conveniente al objeto de asesorar sobre cuantas materias fueran necesarias o que favorecieran el desarrollo de las actividades y fines de Equidad Arbitraje y Mediación, Asociación Profesional.
Artículo 25. Podrán pertenecer a Equidad Arbitraje y Mediación, Asociación Profesional aquellas personas, naturales o jurídicas españolas o extranjeras, con capacidad de obrar que tengan interés en la promoción y desarrollo de los fines de la misma.
– Socios Fundadores. A cada Socio Fundador le corresponden 50 votos en cada una de las Asambleas que se celebren.
– Asociados con actividad comercial. Aquellos que por razón de su actividad comercial se asocian a EAMAP.
– Asociados sin actividad comercial. Aquellos que se asocian a EAMAP con el fin de promocionar el arbitraje, la mediación y las políticas de igualdad, transparencia y equidad, y no por razón de su actividad comercial.
– Honoríficos. Aquellos socios que hayan destacado por méritos propios en la promoción del arbitraje y la mediación y las políticas de igualdad, transparencia y equidad, así como todos aquellos que hayan participado en la Junta de Gobierno y continúen asociados a EAMAP.
Artículo 26. Los Asociados tendrán los siguientes derechos:
a) Participar en las actividades de Equidad Arbitraje y Mediación Asociación Profesional.
b) A participar en los órganos de gobierno y representación mediante la elección de compromisarios que les representen, tanto en las Asambleas Ordinarias como en las Extraordinarias, con voz y voto, según el siguiente modelo:
– Hasta 100 asociados de una misma Comunidad Autónoma, y en su caso, país distinto a España, corresponderá un compromisario.
– Entre 101 y 200 asociados de una misma Comunidad Autónoma, y en su caso, país distinto a España, corresponderán 2 compromisarios, y así sucesivamente hasta 1.000 o más asociados que elegirán, en todo caso, como máximo 10 compromisarios.
c) Impugnar los acuerdos de los órganos de EAMAP que estime contrarios a la Ley o a los Estatutos.
d) Ser oído con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra él y ser informado de los hechos que den lugar a tales medidas en los términos establecidos reglamentariamente por EAMAP.
e) Disfrutar de las ventajas y beneficios que Equidad Arbitraje y Mediación, Asociación Profesional pueda obtener para sus Asociados.
Artículo 27. Los Asociados tendrán las siguientes obligaciones:
a) Compartir las finalidades de Equidad Arbitraje y Mediación Asociación Profesional y colaborar con la consecución de las mismas.
b) Pagar las cuotas y aportaciones que en su caso se fijen por la Junta Directiva.
d) Cumplir el resto de las obligaciones que resulten de las disposiciones estatutarias y de la ética profesional.
Artículo 28. La condición de asociado es intransmisible por cualquier causa.
Artículo 29. Los asociados podrán causar baja por alguna de las siguientes causas:
a) Por renuncia voluntaria comunicada por escrito a la Junta Directiva con un mes de antelación.
b) Por muerte o por disolución de la persona jurídica.
c) Por incumplimiento de las obligaciones económicas y los términos que reglamentariamente se establezcan. Dichos incumplimientos tendrán siempre la consideración de falta leve salvo que exista reincidencia en al menos tres hechos distintos.
d) Por falta de acatamiento de los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de gobierno o representación de Equidad Arbitraje y Mediación Asociación Profesional. Tendrá la consideración de falta muy grave.
e) Por conducta incorrecta, por realización de actos o manifestaciones que perturben gravemente las actividades de Equidad Arbitraje y Mediación Asociación Profesional y la normal convivencia entre los asociados, por desprestigiar de palabra u obra a la Asociación o a sus miembros. Tendrá la consideración de falta grave salvo que sea reiterada la conducta con lo que se conceptuará como falta muy grave.
Artículo 30. Las sanciones derivadas de las causas del artículo anterior podrán conllevar la expulsión y baja en la asociación en el caso de faltas que se estimen muy graves, la suspensión de la condición de asociado durante un plazo máximo de un año para las faltas graves o amonestación y suspensión inferior a un plazo de tres meses para las faltas leves.
Artículo 31. El procedimiento para la adopción de medidas sancionadoras incluida la expulsión será competencia de la Junta Directiva, que instruirá expediente al efecto en el que será oído el presunto infractor. Frente a la resolución del expediente se deberá solicitar, en su caso, mediación y en todo caso arbitraje de la propia entidad, que resolverá mediante laudo la procedencia o no de la sanción propuesta.
Artículo 32. La modificación de los Estatutos requerirá acuerdo adoptado por la Asamblea General Extraordinaria convocada específicamente con tal objeto, cuando afecte a alguno de los siguientes aspectos: la denominación, el domicilio y ámbito territorial, los fines y actividades de la asociación, los órganos de gobierno, el régimen de administración, contabilidad y documentación, los recursos económicos de los que se podrá hacer uso, causas de disolución y destino del patrimonio en tal supuesto. En estos casos la modificación deberá ser objeto de inscripción en el plazo de un mes y sólo producirá efectos, tanto para los asociados como para los terceros, desde que se haya procedido a su inscripción en el Registro de Asociaciones correspondiente.
Artículo 33. Equidad Arbitraje y Mediación Asociación Profesional no cuenta con patrimonio en el momento de su constitución. Los recursos económicos precisos para la consecución de sus fines y desarrollo de sus actividades de serán los siguientes:
a) Las cuotas de entrada, periódicas y extraordinarias que se establezcan.
b) Las donaciones, aportaciones, contribuciones, beneficios, legados, herencias o subvenciones que obtenga o pudiera recibir de los asociados o entidades públicas o privadas.
c) Las contribuciones de carácter patrimonial que obtenga de los acuerdos y convenios que establezca con entidades y organizaciones públicas y privadas.
d) Las rentas de su propio patrimonio, así como cualquier otro recurso lícito.
Artículo 34. La fecha del cierre del ejercicio fiscal será el 31 de diciembre de cada año.
Artículo 35. Equidad Arbitraje y Mediación Asociación Profesional, con cumplimiento de lo establecido en los presentes Estatutos, podrá en Asamblea General Extraordinaria disolver la Asociación, cuando concurra alguna de las causas de disolución establecidas legalmente.
Artículo 36. La disolución de Equidad Arbitraje y Mediación Asociación Profesional abre el período de liquidación de la misma, que conservará su personalidad jurídica hasta el fin de dicho periodo.
Artículo 37. Los miembros de la Junta Directiva adquirirán la condición de liquidadores y a los mismos les corresponden las siguientes funciones:
a) Velar por la integridad del patrimonio de EAMAP.
c) Cobrar los créditos de Equidad Arbitraje y Mediación Asociación Profesional.
e) Aplicar los bienes sobrantes de Equidad Arbitraje y Mediación Asociación Profesional para la promoción de entidades o asociaciones que favorezcan o desarrollen la institución arbitral y para otras dedicadas a actividades de tipo social, cultural o humanitario.
Artículo 38. Equidad Arbitraje y Mediación Asociación Profesional se regirá en cuanto a los arbitrajes, mediación y equidad que le fueran encomendados, por lo establecido en su Reglamento de Arbitraje, Mediación y Equidad, así como normas concordantes. Equidad Arbitraje y Mediación Asociación Profesional, en todo lo no previsto en estos Estatutos se regirá por la vigente Ley Orgánica 1/2002 de 22 de marzo reguladora del derecho de asociación y demás normativa reguladora de esta materia.