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Timestamp: 2019-03-22 09:18:02+00:00
Document Index: 15777461

Matched Legal Cases: ['art. 3', 'art.\n5', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 10', 'art.\n4', 'art.\xa0 23', 'art.\xa0 1', 'art.\xa0 4', 'art.\xa0 5', 'art. 13', 'art. 11']

Cassa per i servizi energetici e ambientali : pubblicato il regolamento
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Tra gli altri fissati il ruolo e le mansioni di direttore generale e dirigenti, i principi per le relazioni sindacali e per selezione, gestione, crescita e valutazione del personale e il ruolo della formazione
Approvato il regolamento di organizzazione e funzionamento della Cassa per i servizi energetici e ambientali (CSEA) con la pubblicazione del decreto del ministero dell'Economia e delle finanze 22 febbraio 2017 sulla Gazzetta ufficiale del 24 maggio 2017, n. 119.
Nell'allegato sono definiti:
principi, valori e codice etico;
la dotazione di uffici e personale;
ruolo e mansioni di direttore generale e dirigenti;
i principi per le relazioni sindacali e per selezione, gestione, crescita e valutazione del personale;
Di seguito il testo integrale del decreto del ministero dell'Economia e delle finanze 22 febbraio 2017, disponibile anche in pdf alla fine della pagina.
Decreto del ministero dell'Economia e delle finanze 22 febbraio 2017
Approvazione del regolamento di organizzazione e funzionamento  della
Cassa per i servizi energetici e ambientali (CSEA). (17A03431)
in Gazzetta ufficiale del 24 maggio 2017, n. 119
Visto il decreto legislativo 26 gennaio 1948, n. 98,  che  reca  la
disciplina delle casse conguaglio prezzi;
Visto il provvedimento del Comitato interministeriale prezzi n. 941
del 29 agosto 1961, con il quale e'  stato  istituito  il  «Fondo  di
compensazione per l'unificazione delle tariffe elettriche»;
Visto il provvedimento del Comitato interministeriale prezzi n.  34
del 6 luglio 1974, con il quale la denominazione del  Fondo  suddetto
e' stata modificata in «Cassa conguaglio per il settore elettrico»;
Visto l'art. 3, comma 1, della legge 14 novembre 1995, n. 481,  che
ha trasferito all'Autorita' per l'energia  elettrica  ed  il  gas  le
«funzioni in materia di energia elettrica e gas attribuite  dall'art.
5, comma 2, lettera b), del decreto del Presidente  della  Repubblica
20 aprile 1994, n. 373, al Ministro dell'industria, del  commercio  e
dell'artigianato»;
Visto l'art. 1, comma 1, lettera a), dell'allegato A alla  delibera
dell'Autorita' per l'energia elettrica ed  il  gas  del  21  dicembre
2009, n. 64 che affida alla Cassa conguaglio per il settore elettrico
le  attivita'  di  esazione,  erogazione  e  controllo  previste  per
l'amministrazione dei conti presso la stessa istituiti;
Visto l'art. 1, comma 670, della legge 28 dicembre  2015,  n.  208,
(legge di stabilita' 2016), con il quale la Cassa conguaglio  per  il
settore  elettrico  e'  trasformata  in  ente   pubblico   economico,
denominato «Cassa per i servizi energetici e ambientali» (CSEA);
Vista la deliberazione dell'Autorita' per l'energia  elettrica,  il
gas e il sistema idrico n. 667/2015/A del 28 dicembre  2015,  recante
disposizioni conseguenti alla trasformazione della  Cassa  conguaglio
per il settore elettrico in ente pubblico economico denominato «Cassa
per i servizi energetici e ambientali» (CSEA);
Visto l'art. 1, comma 670, quinto periodo, della legge 28  dicembre
2015, n. 208, (legge di  stabilita'  2016)  che  prevede  che  «Entro
quarantacinque giorni dalla data di entrata in vigore della  presente
legge, con  decreto  del  Ministro  dell'economia  e  delle  finanze,
idrico, [...] e' stabilita la dotazione organica dell'ente in  misura
non superiore a sessanta unita' e sono apportate  al  regolamento  di
organizzazione  e  funzionamento  le  modifiche  necessarie  a   dare
attuazione al presente comma»;
Visto il decreto del Ministro  dell'economia  e  delle  finanze  1°
giugno 2016, di approvazione dello Statuto della CSEA;
Vista  la  nota  n.  25099  del  30  dicembre  2016  del  Ministero
dell'economia e delle  finanze,  con  la  quale  e'  stato  trasmesso
all'Autorita' per l'energia elettrica, il gas e il sistema idrico  lo
schema di Regolamento di organizzazione e funzionamento  della  CSEA,
al fine di acquisire il parere previsto dal citato art. 1, comma 670,
Vista la delibera  12  gennaio  2017,  n.  2/2017/I  con  la  quale
l'Autorita' per l'energia elettrica, il gas e il sistema ha  espresso
parere  favorevole  in  ordine  allo   schema   di   Regolamento   di
organizzazione e funzionamento della CSEA;
1. E' approvato il regolamento di  organizzazione  e  funzionamento
della Cassa conguaglio per i servizi energetici e  ambientali  (CSEA)
che, allegato al presente decreto, ne forma parte integrante.
per la registrazione e  pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
della Cassa per i servizi energetici e ambientali - CSEA
1. Il  presente  Regolamento  disciplina  l'organizzazione  e  il
funzionamento della Cassa per i servizi energetici e  ambientali  (di
seguito:  CSEA  o  Cassa  o  Ente),  ivi  comprese  l'assunzione,  la
crescita, la valutazione e la formazione del personale.
1. La CSEA svolge la propria attivita' nel rispetto dei  principi
della legge 7 agosto 1990, n. 241, ispirandosi ai valori di  lealta',
imparzialita', indipendenza, riservatezza e  diligenza  espressi  nel
Codice etico di cui al successivo art. 10.
2. La CSEA opera altresi' nel rispetto dei principi  dettati  dal
decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 in materia di  tutela  dei
dati personali, dalla legge 6 novembre 2012, n.  190  in  materia  di
prevenzione della corruzione, dal decreto legislativo 14 marzo  2013,
n. 33 in materia di trasparenza.
1. La dotazione organica della CSEA e' individuata in 60  unita',
di cui tre appartenenti al ruolo  dirigenziale,  oltre  al  direttore
2. Gli uffici della  Cassa  sono  organizzati,  su  proposta  del
direttore generale,  con  deliberazione  del  Comitato  di  gestione,
approvata dall'Autorita' per l'energia elettrica il gas e il  sistema
idrico (di seguito: Autorita').
3. Il piano di assunzioni e' deliberato dal Comitato di gestione,
su proposta  del  direttore  generale  e  viene  eseguito  attraverso
selezioni pubbliche, per titoli ed esami, di cui al  successivo  art.
4. Al fine di assicurare lo svolgimento dei compiti propri  della
Cassa, puo' essere utilizzato, nei limiti della dotazione organica di
cui al comma 1, in assegnazione  temporanea,  personale  appartenente
all'Autorita' per progetti  afferenti  alle  attivita'  di  interesse
della stessa,  ai  sensi  dell'art.  23-bis,  comma  7,  del  decreto
personale proveniente dalle societa' istituite ai sensi dell'art.  1,
comma 1, lettera a), di cui al decreto del Presidente  del  Consiglio
dei ministri 11 maggio 2004 e dell'art.  4,  comma  1,  dell'art.  5,
comma 1, dell'art. 13, comma 2, lettera e) del decreto legislativo 16
marzo 1999, n.79.
5. I responsabili delle unita'  organizzative  di  primo  livello
della CSEA sono nominati con deliberazione del Comitato di  gestione,
su proposta del direttore generale.
6. Fermo restando quanto previsto dall'art. 11,  comma  3,  dello
Statuto, le modalita' di cessione del contratto saranno definite  nel
rispetto del codice civile e del contratto collettivo  nazionale  del
settore  elettrico.  I  piani  delle  assunzioni,  sin  dalla   prima
applicazione, sono deliberati dal Comitato di gestione,  su  proposta
del  direttore  generale,  individuando   i   profili   professionali
necessari allo svolgimento dei compiti e delle funzioni  della  Cassa
ed  in  coerenza  con  le  necessita'   organizzative,   tecniche   e
7. La Cassa, nei limiti delle  risorse  finanziarie  disponibili,
puo' stipulare accordi, convenzioni,  contratti  con  enti  pubblici,
nonche' conferire incarichi per lo svolgimento di attivita'  che  non
possono essere realizzate con le professionalita'  gia'  presenti  in
1. La Cassa si avvale di  un  direttore  generale.  Il  direttore
generale e' nominato dal Comitato  di  gestione,  con  l'approvazione
dell'Autorita', per un periodo di durata non superiore a cinque anni.
L'incarico puo' essere revocato ove venga meno il rapporto fiduciario
tra il Comitato di gestione e il direttore generale.
2.  Il  direttore  generale  e'  responsabile  del  funzionamento
dell'Ente, e' preposto alla direzione ed al controllo delle attivita'
degli uffici della CSEA ed esercita i poteri di spesa relativi.
3. Il direttore generale, sulla base delle  istruttorie  condotte
dagli uffici, formula le proposte di delibera e, per  le  materie  di
sua  competenza,  predispone  la  relativa  documentazione  ai   fini
dell'approvazione  del  Comitato  di  gestione.  Le   proposte   sono
illustrate dal direttore generale in sede di Comitato.
4. Il direttore generale e'  responsabile  dell'esecuzione  delle
deliberazioni adottate dal Comitato di gestione cui fornisce adeguata
e tempestiva informazione.
5. Il direttore  generale  nomina  i  responsabili  delle  unita'
organizzative di secondo livello ed assegna le singole risorse  umane
agli uffici in base alle professionalita' ed alle competenze ed  alla
luce delle esigenze dell'organizzazione.
6. Il direttore generale attua le politiche di  incentivazione  e
promozione del personale dipendente, nel quadro dei  principi  e  dei
criteri definiti annualmente dal  Comitato  di  gestione,  sentiti  i
responsabili delle singole unita'.
1. I dirigenti sono responsabili  della  organizzazione  e  della
gestione  delle  risorse  umane,   strumentali   e,   ove   previsto,
finanziarie, oltre che dei risultati delle attivita' degli uffici cui
2. Il direttore generale esercita funzioni di coordinamento e  di
controllo nei confronti dei dirigenti ed assegna loro gli obiettivi.
1. La  CSEA  stipula  accordi  con  le  organizzazioni  sindacali
maggiormente rappresentative, nel rispetto della normativa vigente in
materia e del contratto collettivo nazionale del settore elettrico.
1. La ricerca e  la  selezione  del  personale  si  conformano  a
criteri  di  trasparenza,  pubblicita'   e   imparzialita',   secondo
procedure  deliberate  dal  Comitato  di  gestione  su  proposta  del
2. Le procedure di selezione del personale sono  avviate  con  la
pubblicazione di un avviso sul sito internet della CSEA contenente il
profilo ricercato ed il relativo livello d'inquadramento.
1. La  CSEA  riconosce  valore  strategico  alla  formazione  del
personale sia per favorire la crescita professionale dei  lavoratori,
sia per il perseguimento dei propri fini istituzionali.
2. La CSEA promuove ed attua interventi specifici  di  formazione
secondo i propri fabbisogni formativi.
Principi in tema di gestione, crescita e valutazione del personale
1. La gestione, la crescita e la valutazione del personale  della
CSEA sono improntate alla valorizzazione  delle  competenze  e  della
professionalita', dei  comportamenti  proattivi,  collaborativi,  del
merito e alla responsabilizzazione personale.
2. Nel rispetto dei principi di cui al precedente comma 1  ed  in
funzione delle esigenze gestionali, la  CSEA  adotta  un  sistema  di
valutazione dei dipendenti.
3. Le  valutazioni,  necessarie  ai  fini  dell'attuazione  delle
politiche di incentivazione e promozione della CSEA, sono  effettuate
dal  direttore  generale,  sentiti  i   responsabili   delle   unita'
organizzative di primo livello.
1. La Cassa si dota di un  proprio  Codice  etico,  adottato  con
delibera del Comitato di gestione.
2. Gli organi della Cassa, il direttore  generale,  il  personale
dipendente ed i collaboratori della Cassa sono tenuti al rispetto del
Codice etico adottato dal Comitato di gestione.
3. La Cassa istituisce  un  Garante  del  Codice  etico,  per  il
controllo circa l'osservanza del Codice medesimo.
D.M. 22 febbraio 2017
Cassa per servizi energetici e ambientali