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Timestamp: 2020-01-24 22:41:21
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Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 16', 'artículo 16', 'artículo 7', 'artículo 46', 'artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 5', 'artículo 6', 'artículo 10', 'artículo 19', 'artículo 2']

DECRETO 1116 DE 27 DE MAYO DE 2015
CONTENIDO:SECTOR EDUCATIVO ESTATAL. DECRETO 1566 DE 2014. SE MODIFICA LA REMUNERACIÓN DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES AL SERVICIO DEL ESTADO EN LOS NIVELES DE PREESCOLAR, BÁSICA Y MEDIA QUE SE RIGEN POR EL DECRETO-LEY 1278 DE 2002, Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES DE CARÁCTER SALARIAL PARA EL SECTOR EDUCATIVO ESTATAL. DEROGA LOS DECRETOS 171 Y 742 DE 2014.
VIGENCIA:DEROGADO POR EL DECRETO 120 DE 2016 ARTÍCULO 16 DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVODE LA FUNCIÓN PÚBLICA.
DECRETO 1116 DE 2015
“Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media que se rigen por el Decreto Ley 1278 de 2002, y se dictan otras disposiciones de carácter salarial para el sector educativo estatal”
(Nota: Derogado por el Decreto 120 de 2016 artículo 16 del Departamento Administrativode la Función Pública)
(Nota: Modificado parcialmente por el Decreto 2568 de 2015 artículo 7° del Departamento Administrativode la Función Pública)
en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ªde 1992, en concordancia con lo dispuesto en el artículo 46 del Decreto Ley 1278 de 2002.
ART. 1º—Asignación básica mensual. A partir del 1º de enero de 2015, la asignación básica mensual de los distintos grados y niveles del escalafón nacional docente correspondientes a los empleos docentes y directivos docentes al servicio del Estado que se rigen por el Decreto - Ley 1278 de 2002, será la siguiente:
Normalista superior o tecnólogo en educación 1 A 1.185.837
B 1.511.610
C 1.948.579
D 2.415.607
A 1.492.462 1.622.203
B 1.950.087 2.072.609
C 2.277.675 2.567.693
D 2.721.820 3.038.693
A 1.716.330 1.940.200
B 2.242.600 2.535.114
C 2.619.326 2.960.977
D 3.130.092 3.538.365
A 2.497.890 3.313.644
B 2.957.598 3.889.806
C 3.657.824 4.911.830
D 4.238.335 5.638.619
PAR. 1º—Las asignaciones básicas señaladas en el presente artículo, incorporan los valores de la bonificación reconocida en el numeral 4º del artículo 2º del decreto 1566 de 2014.
PAR. 2º—El título de especialización, maestría y doctorado que acrediten los docentes y directivos docentes de los niveles del grado 2º del escalafón docente deberá corresponder a un área afín a la de su formación de pregrado o de desempeño docente, o en un área de formación que sea considerada fundamental dentro del proceso de enseñanza-aprendizaje de los estudiantes.
PAR. 3º—El nominador expedirá el correspondiente acto administrativo motivado en el que se reconocerá o negará la asignación salarial correspondiente, cuando se acredite al ingreso o con posterioridad al ingreso al servicio el título de especialización, maestría y doctorado para el grado dos. El reconocimiento que se haga por este concepto constituye una modificación en la asignación básica mensual y no implica reubicación de nivel salarial ni ascenso en el escalafón docente. Los efectos fiscales serán a partir de la acreditación legal del requisito.
PAR. 4º—Los docentes y directivos docentes nombrados en provisionalidad o en período de prueba, vinculados en virtud del Decreto – Ley 1278 de 2002, recibirán la asignación básica mensual correspondiente al primer nivel salarial del grado en el escalafón en el que serían inscritos en caso de superar el período de prueba. En ningún caso percibir esta remuneración implica la inscripción en el escalafón nacional docente.
ART. 2º—Asignación adicional para directivos docentes. A partir del 1º de enero de 2015, quien desempeñe uno de los cargos directivos docentes que se enumeran a continuación, percibirá una asignación mensual adicional, así:
a. Rector de escuela normal superior, el 35%.
b. Rector de institución educativa que tenga por lo menos un grado de educación preescolar y los niveles de educación básica y media completos, el 30%.
c. Rector de institución educativa que tenga por lo menos un grado del nivel de educación preescolar y la básica completa, el 25%.
d. Rector de institución educativa que tenga solo el nivel de educación media completa, el 30%.
e. Coordinador de institución educativa, el 20%.
f. Director de centro educativo rural, el 10%.
ART. 3º—(Modificado).* Reconocimiento adicional por número de jornadas. Además de los porcentajes dispuestos en el artículo 2º del presente decreto, el rector que labore en una institución educativa que ofrezca más de una jornada, percibirá un reconocimiento adicional mensual, así:
a. Rector de institución educativa que ofrece dos jornadas y cuenta con menos de 1.000 estudiantes, 20%.
b. Rector de institución educativa que ofrece dos jornadas y cuenta con 1.000 o más estudiantes, 25%.
c. Rector de institución educativa que ofrece tres jornadas y cuenta con menos de 1.000 estudiantes, 25%.
d. Rector de institución educativa que ofrece tres jornadas y cuenta con 1.000 o más estudiantes, 30%.
*(Nota: Modificado por el Decreto 2568 de 2015 artículo 5° del Departamento Administrativode la Función Pública)
ART. 4º—Reconocimiento adicional por gestión. El rector que durante el año 2015 cumpla con el indicador de gestión, tanto en el componente de permanencia como en el de calidad, y reporte oportunamente la información en el Simat o a la secretaría de educación respectiva en el modo que esta determine si no cuenta con dicho sistema, recibirá un reconocimiento adicional equivalente a su última asignación básica mensual que devengó al final del año lectivo, el cual no constituye factor salarial.
El director rural que durante el año 2015 cumpla con el componente de permanencia y reporte oportunamente la información en el Simat o a la secretaría de educación respectiva en el modo que esta determine si no cuenta con este sistema, recibirá un reconocimiento adicional equivalente a su última asignación básica mensual que devengó al final del año lectivo, el cual no constituye factor salarial.
PAR. 1º—(Modificado).* Para los efectos de este artículo, el componente de calidad será medido así: para los establecimientos educativos que se encuentren en las categorías muy inferior, inferior, bajo, medio y alto en la clasificación del examen de Estado aplicado por el Icfes deberán mejorar en esta clasificación con relación al año inmediatamente anterior; y para los establecimientos educativos que se encuentren en la categoría superior y muy superior de la clasificación del examen de Estado aplicado por el Icfes deberán mantener o mejorar dicha clasificación con relación al año inmediatamente anterior, de acuerdo con el reporte que efectúe el Icfes. El componente de permanencia será medido así: el porcentaje de deserción intraanual del establecimiento educativo no podrá ser superior al tres por ciento (3%).
*(Nota: Modificado por el Decreto 2568 de 2015 artículo 6° del Departamento Administrativode la Función Pública)
a. El cálculo de cada uno de los porcentajes de las asignaciones adicionales debe realizarse sobre la asignación básica mensual que le corresponda al respectivo docente o directivo docente, según lo señalado en el presente decreto.
b. Para el reconocimiento y pago del porcentaje adicional previsto por la oferta de doble y triple jornada, se requiere que hayan contado previamente a su funcionamiento con la autorización de la correspondiente secretaría de educación de la entidad territorial certificada.
c. Las asignaciones adicionales se tendrán en cuenta, además de lo señalado en el Decreto 691 de 1994 modificado por el Decreto 1158 de 1994, para el cálculo del ingreso base de cotización al Fondo Nacional de Pensiones Sociales del Magisterio.
d. La sola asignación de funciones o encargo sin comisión no da derecho al reconocimiento de las asignaciones adicionales. En el caso de encargo, solo podrá percibirlas siempre y cuando el titular del cargo no las devengue.
e. En ningún caso la autoridad nominadora podrá incluir en el acto administrativo de nombramiento de un docente o directivo docente alguna de las asignaciones adicionales que se determine en el presente decreto.
ART. 6º—Auxilio de transporte. El docente y el directivo docente de tiempo completo a que se refiere el presente decreto, que devengue una asignación básica mensual igual o inferior a dos (2) veces el salario mínimo mensual legal vigente, percibirá un auxilio de transporte durante los meses de labor académica reconocido en la forma y cuantía establecidas por las normas aplicables a los empleados públicos del orden nacional. Este auxilio solo se reconocerá durante tiempo en que realmente preste sus servicios en el respectivo mes.
ART. 7º—Prima de alimentación. A partir del 1º de enero de 2015, fíjase la prima de alimentación en la suma mensual de cuarenta y nueve mil setecientos sesenta y siente pesos ($49.767) m/cte., para el personal docente o directivo docente que devengue hasta una asignación básica mensual de un millón quinientos quince mil setecientos treinta y ocho pesos ($ 1.515.738) m/cte., y solo por el tiempo en que devengue hasta esta suma.
Para asignar horas extras, el rector o director rural deberá solicitar y obtener la autorización y la disponibilidad presupuestal expedida por el funcionario competente de la entidad territorial certificada. Sin el cumplimiento de este requisito el rector o director rural no puede asignar horas extras.
ART. 9º—Valor hora extra. A partir del 1º de enero de 2015 el valor de la hora extra de sesenta (60) minutos es el que se fija a continuación, dependiendo del correspondiente grado en el escalafón:
Normalista superior o tecnólogo en educación 1 A 7.340
B 9.667
C 10.052
D 12.461
A 9.852 10.041
B 10.059 10.690
C 11.749 13.243
D 14.041 15.672
A 12.884 17.091
B 15.256 20.064
C 18.686 25.332
D 21.859 29.081
ART. 10.—Pago de horas extras. El reconocimiento y pago de las horas extras asignadas a un docente o directivo docente – coordinador procederán únicamente cuando el servicio se haya prestado efectivamente.
ART. 12.—Prohibición de modificar o adicionar las asignaciones salariales. De conformidad con el artículo 10 de la Ley 4ªde 1992, ninguna autoridad del orden nacional o territorial podrá modificar o adicionar las asignaciones salariales establecidas en el presente decreto, como tampoco establecer o modificar el régimen de prestaciones sociales de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado.
ART. 13.—Prohibición de desempeñar más de un empleo público y percibir más de una asignación. Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni percibir más de una asignación que provenga del tesoro público o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúense las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ªde 1992.
ART. 16.—Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga el Decreto 171 de 2014, el decreto 742 de 2014 y el Decreto 1566 de 2014, en especial el numeral 4º del artículo 2º del citado decreto y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2015.