Source: http://www.hledampraci.cz/pracovni-pravo/vyhruzky-zamestnavatele-53.php
Timestamp: 2017-05-26 14:54:18+00:00
Document Index: 17019427

Matched Legal Cases: ['§53', '§46', '§53', '§46', '§53', '§46', '§ 53', '§ 46', '§53', '§46']

Ústní výhružky zamìstnavatele na skonèení pracovního pomìru dle §53 a §46 f)
Ústní výhružky zamìstnavatele na skonèení pracovního pomìru dle §53 a §46 f)Pracovní pomìrOtázka pro právní poradnu: Byl jsem ústnì upozornìn na nedostatky v mé práci. Upozornìní však bylo formulováno v tak obecné rovinì, že jsem nepochopil, èeho se vlastnì týkají ("pøidìláváte mì práci" (v èem?), "nechápete co vám øíkám" (bez možnosti na dotaz o upøsenìní), "neplníte úkoly v duchu, který jsem vám zadal" (bez možnosti na dotaz na upøesnìní "ducha" zadání a v pøípadì dotazu na upøesnìní dostávám odpovìï: "stejnì by jste to nepochopil") atp.). Osobní ohodnocení mì bylo sníženo na nulu (bez písemného udání dùvodù). Z chování zamìstnavatele mám jasný pocit šikany a evidentního zámìru o mùj odchod z pracovištì. Samozøejmì sháním nové zamìstnání, ale v mém vìku (55)a v místì, kde bydlím je to nadmíru obtížné. Zamìstnavatel požaduje abych ukonèil pracovní pomìr dohodou a to do konce srpna. Pokud tak neuèiním, ukonèí pracovní pomìr dle §53, §46 f). Mám šanci se nìjak bránit, než najdu nové zamìstnání? Je Váš pracovnì právní problém akutní? kliknìte zde Odpovìï právní poradny: Rozhodnì máte šanci se bránit! Ukonèení pracovního pomìru dle § 53 ZP, tedy pro zvláš� hrubé porušení pracovní káznì musí zamìstnavatel velmi dùkladnì prokázat. Není proto možné vycházet z ústních výtek (ty by s velkými obtížemi mohly posloužit maximálnì k výpovìdi dle § 46, odst. 1, písm. f) pro soustavné ménì závažné porušování pracovní káznì a i tam se lépe prokazují písemná výtka). Myslím, že zamìstnavatel "blafuje", aby Vás donutil k odchodu. Pokud by Vám skuteènì udal jako výpovìdní dùvodu porušování èi hrubé porušení pracovní káznì, neprodlenì se obra�te na Úøad práce èi Inspektorát práce. Je vysoce pravdìpodobné, že pokud Vám zamìstnavatel jen vágnì a ke všemu ústnì cosi vytýkal, spor bude velmi rychle vyøešen ve Váš prospìch. Pochopitelnì je možné se domáhat svých práv soudní cestou, ale to bude "na dlouhé lokte". Stále ale zùstává problém, že zamìstnavatel Vám bude dále znepøíjemòovat život a èekat na jakékoliv Vaše pochybení. Je zde ale také možnost, že se zalekne a sice Vám navrhne odchod dohodou, ale s tuènou odmìnou "na cestu".Na Váš dotaz do pracovnì právní poradny odpovìdìla: Dana Blažková
Dotaz Ústní výhružky zamìstnavatele na skonèení pracovního pomìru dle §53 a §46 f) byl zveøejnìn dne 2005-11-28 a poèet zobrazení je: 15027Odkazy na další pracovnì právní dotazy a odpovìdi z této rubriky naleznete níže na této stranì. Pracovní pomìr - vznik, zmìna a skonèení pracovního pomìruDalší èlánky z právní kategorieKonkurenèní doložka a brigáda ?Èerpání dovolené ve výpovìdiDoba urèitá vymezeníDoba urèitá a pøechod na dobu neurèitouPøíplatek ke mzdì paušální èástkaDohoda o zvýšení kvalifikaceDopad násilného odchodu ze zamestnaniDovolená ve zkušební dobìDva pracovní pomìry - dovolená a nový zamìstnavatelOdchod ze zamìstnání po dvou dnechVšechny dotazy z rubriky: Pracovní pomìr - vznik, zmìna a skonèení pracovního pomìru