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Timestamp: 2019-08-19 06:52:03
Document Index: 108545406

Matched Legal Cases: ['Artículo 2', 'ARTÍCULO 9', 'ARTÍCULO 10', 'ARTÍCULO 11', 'ARTÍCULO 12', 'ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 2', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'ARTÍCULO 3']

Domingo, 22 Agosto 2010 01:36
1.1.1. Decreto nº 1676/2006: Dirección de Despacho de la Secretaría de Hacienda
1.2.3.7. Dirección de Despacho de la Secretaría de Hacienda
Decreto nº 1676/2006
Este decreto aprueba, además del manuel de misiones y funciones de la dirección General de Planificación Económica e Ingresos Públicos - parte que peridió actualidad en virtud del dictado de la Ordenanza nº 8744 y su Decreto Reglamentario nº 1051/2009-, y el del Despacho de la Secretaría de Hacienda.-(1)
Decreto nº 1676
Fecha: 10.10.2006
Artículo 2º.- Apruébese los manuales de Misiones y Funciones de "..." y del Despacho de la Secretaría de Hacienda, que forma parte del presente como Anexos ".." y II, respectivamente.
MANUAL DE MISIONES Y FUNCIONES DEL DESPACHO DE LA SECRETARÍA DE HACIENDA
RELACIONES DE DEPENDENCIA Y ADMINISTRATIVA
1.3. Dependen de la Dirección de Despacho
1.3.1. Subdirección de Despacho
1.3.2. Departamento Despacho
1.3.3. Sección Trámites e Informes
1.3.4. Sección Personal y Compras
NIVEL: DIRECCION
ORGANO: DIRECCION DE DESPACHO
Atender lo relativo al trámite administrativo, documentación y correspondencia oficial de la Secretaría de Hacienda, así como proyectar las normas legales que sean dispuestas por la superioridad. Atender la gestión relacionada con el cumplimiento de las disposiciones vigentes en materia de administración del personal.-
• Asistir en las tareas diarias a sus superiores, Secretario y Subsecretario.
• Atender los requerimientos que se formulen respecto a los trámites en curso en el organismo, diligenciando los mismos.
• Realizar el trámite y seguimiento de las gestiones que se le asignen, informando sobre las acciones iniciadas y los resultados obtenidos.
• Coordinar la actuación de las distintas áreas a su cargo, delineando los planes de trabajo y objetivos a alcanzar por cada una de ellas, conjuntamente con los titulares de las mismas.
• Realizar toda otra función complementaria, en materia de su competencia, que sea requerida.
• Proyectar Ordenanzas, Decretos y Resoluciones, conforme lo ordene el Secretario de Hacienda.
• Supervisar toda documentación y actuaciones que ingresen al Despacho de la Secretaría de Hacienda.
• Generar cronograma de licencias de acuerdo a las necesidades de trabajo de la Dirección de Despacho de la Secretaría de Hacienda.
NIVEL: SUBDIRECCION
ÓRGANO: SUBDIRECCIÓN DE DESPACHO
Dirigir las acciones operativas de su área. Asistir a la Dirección en la preparación del Despacho y en la prestación de los servicios complementarios respectivos. Atender la gestión relacionada con el cumplimiento de las disposiciones vigentes en materia de administración del personal.
• Proyectar Ordenanzas, Decretos, y Resoluciones, conforme lo ordene el Secretario de Hacienda y las que originen los asuntos que en su jurisdicción ingresen.
• Disponer la remisión de las distintas normas que dicte el Departamento Ejecutivo y/o Secretaría de Hacienda a conocimiento de las dependencias de la Secretaría.
• Desarrollar además, todas las otras funciones que surjan de su misión, las complementarias de las misma, las necesarias para su administración interna y las que le fije el Secretario de Hacienda.
• Supervisar permanentemente todos los trabajos realizados en el Departamento, tomando conocimiento de las dificultades que se presentan, realizando las correcciones en cada caso.
NIVEL: DEPARTAMENTO
ORGANO: DEPARTAMENTO DESPACHO
Coordinar todo lo relativo al trámite administrativo, su registro y control.
• Recepcionar actuaciones
• Llevar el registro y seguimiento de las Ordenanzas, Decretos y Resoluciones que se tramitan a través de la Secretaría, procediendo a su archivo; como así también la remisión de fotocopias de las mismas normas que dicte el Departamento Ejecutivo y/o Secretaría de Hacienda a las reparticiones que le son de competencia.
• Evaluar consultas que sobre distintos temas requieren contribuyentes en general.
• Verificar la tramitación de actuaciones a cargo de la Sección Trámites e Informes y auxiliares.
• Desarrollar además, todas las otras funciones que surjan de tarea, las complementarias de las mismas, las necesarias para su administración interna y las que le asignen sus superiores.
NIVEL SECCION
ORGANO: SECCION TRAMITES E INFORMES
Atender todo lo relativo al trámite administrativo, su registración y control.
• Elaborar proyectos de Ordenanzas, Decretos y Resoluciones, Circulares y demás normas, conforme lo dispongan los Superiores.
• Llevar el registro y seguimiento de las Ordenanzas, Decretos y Resoluciones que se tramiten a través de la Secretaría, procediendo a su archivo.
• Intervenir en trámites relacionados a incorporación de pasantes, establecer relaciones con las distintas unidades académicas para la coordinación y seguimiento de los mismos.
• Recepción de todas las comunicaciones referidas a módulos productivos realizados por personal de las áreas de Secretaría de Hacienda y posterior diligenciamiento a través de la Dirección General de Recursos Humanos, previa intervención de la Subdirección de Presupuesto.
• Supervisar todo lo relativo a tramitación Hoja de Ruta y registro de expedientes.
• Desarrollar además, todas las otras funciones que surjan de su tarea, las complementarias de las mismas, las necesarias para su administración interna y las que le asigne el Jefe Departamento Despacho y sus superiores.
NIVEL: SECCION
ORGANO: SECCION PERSONAL Y COMPRAS.
Atender todo lo relativo al trámite relacionado a personal y compras.
• Controlar la asistencia y licencia del personal, confección del Parte Diario, de acuerdo a disposiciones legales vigentes, establecidas por el Titular del Departamento Ejecutivo.
• Colaborar en la confección del cronograma de licencias para el personal del área de la Secretaría de Hacienda, él que estará a cargo del Director de Despacho.
• Administrar eficientemente el stock de materiales a los efectos de no resentirse las actividades en la Dirección por falta de los mismos.
• Verificar la recepción y tomar conocimiento de las solicitudes de provisión de materiales y/o servicios debidamente autorizado y generar la dinámica de los trámites a seguir para la consecución de lo solicitado.
• Controlar la adecuada utilización y conservación de las instalaciones, máquinas, muebles y equipos que conforman el ámbito de su equipo de trabajo.
• Confeccionar el Inventario de Bienes del Secretario, Subsecretario y Dirección de Despacho.
• Realizar las previsiones presupuestarias del Despacho de la Secretaría para la confección del Presupuesto del Ejercicio siguiente.
• Desarrollar además, todas las otras funciones que surjan de su tarea, las complementarias de las mismas, las necesarias para su administración interna y las que le asigne el Jefe Departamento Despacho y/o Superiores.
• Elaborar proyectos de Ordenanzas, Decretos y Resoluciones, y demás normas conforme dispongan sus Superiores.
(1) Copia del decreto nº 1676/2006 obra como archivo adjunto.
(Texto ordenado con la modificación introducida por decreto nº 1083/2000 y 1880/2004)
ARTÍCULO 9°.-El Departamento Rendición del Gasto dependerá funcionalmente de la Subdirección de Contabilidad Financiera y Patrimonial. El Departamento estará a cargo de un Jefe de Departamento, el que será cubierto por persona que posea título secundario de perito Mercantil, bachiller con orientación administrativo-contable o técnico administrativo-contable o similar, otorgado por Escuela de Nivel Medio Nacional o provincial con un mínimo de tres (3) años de duración. Del Departamento Rendición del Gasto dependerá la Sección Rendición de
ARTÍCULO 10°.- La Subdirección de Presupuesto y Auditoría dependerá funcionalmente del Contador General. La Subdirección de Presupuesto y Auditoría estará a cargo de un Subdirector, el que será cubierto por persona que posea título de Doctor en Ciencias Económicas o Contador Público Nacional.
Es el reemplazante en caso de ausencia del Contador General, Subcontador General y Subdirector de Contabilidad Financiera y Patrimonial, debiendo contar con la autorización de la Secretaría de Hacienda mediante la norma del Departamento Ejecutivo que así lo disponga. De la Subdirección dependerán: El Departamento Presupuesto y el Departamento Auditoría.
Lo relacionado con la preparación del proyecto del Presupuesto de Gastos y Cálculo de Recursos, su ejecución y evaluación del presupuesto anual aprobado por el Honorable Concejo Deliberante para la Hacienda Municipal y la del control interno de la Hacienda Municipal.
-Participar en la formulación de los aspectos presupuestarios de la política financiera de la administración pública municipal.
-Formular y proponer los alineamientos para la elaboración del presupuesto anual.
-Analizar los anteproyectos de presupuestos de las distintas unidades de organización, proponer los ajustes y preparar el anteproyecto de ordenanza de presupuesto general de gastos y cálculo de recursos y fundamentar su contenido.
-Asesorar en materia presupuestaria a todas las reparticiones.
-Coordinar los procesos de ejecución presupuestaria e intervenir en los ajustes y modificaciones a los presupuestos.
-Evaluar la ejecución de los presupuestos e informar al Contador General y por su intermedio al Departamento Ejecutivo y al Honorable Concejo Deliberante sobre la ejecución del presupuesto parcial y acumulado.
-Prestar ayuda a la Contaduría General para el desempeño adecuado de sus obligaciones, proporcionándole análisis, apreciaciones, recomendaciones y comentarios objetivos y pertinentes acerca de la gestión de la hacienda municipal.
-Ejercer la Auditoría interna como un servicio a toda la organización, consistente en un examen posterior de las actividades financiera y administrativas de las jurisdicciones.
-Informar al Contador General y por su intermedio al Departamento Ejecutivo sobre la gestión financiera y operativa de los organismos, poniendo en su conocimiento los actos que hubiesen acarreado o estimen puedan acarrear perjuicio para el patrimonio municipal.
-Informar al Contador General y por su intermedio al Tribunal de Cuentas sobre la gestión cumplida por las reparticiones bajo su fiscalización, atendiendo consultas y requerimientos formuladas por dicho organismo. (4)
ARTÍCULO 11°.- El Departamento Presupuesto dependerá funcionalmente de la Subdirección de Presupuesto y Auditoría.
El Departamento Presupuesto estará a cargo de un Jefe de Departamento, el que será cubierto por persona que posea título de Doctor en Ciencias Económicas o Contador Público Nacional.
Es el reemplazante en caso de ausencia del Subdirector de Presupuesto y Auditoria. Del Departamento Presupuesto dependerá la Sección Presupuesto.
-Coordinar el accionar de las distintas áreas operativas del municipio en cuanto a planes de obras, servicios y otras tareas a realizar por el mismo, recabando la información de las distintas necesidades de aquellas para el cumplimiento de las metas previstas.
-Preparación, elaboración y elevación del anteproyecto del presupuesto anual de gastos y cálculo de recursos.
-Efectuar el seguimiento en el uso de los créditos presupuestarios autorizados, en sus distintas etapas y efectuar el control y evaluación de la ejecución.
-Realizará un análisis crítico de los resultados físicos y financieros obtenidos y de los efectos producidos por los mismos, interpretará las variaciones operadas con respecto a lo programado, procurará determinar sus causas y preparará informe con recomendaciones para las autoridades y responsables de las reparticiones afectadas.
-Intervenir en la reformulación del presupuesto de gastos a efectos de evitar el exceso en el uso de los créditos autorizados.
11.1. Sección Presupuesto dependerá funcionalmente del Departamento Presupuesto.
La Sección estará a cargo de un Jefe de Sección, el que será cubierto por persona que posea título secundario de perito mercantil, bachiller con orientación administrativo-contable o técnico administrativo contable o similar otorgado por Escuela de Nivel Medio Nacional o Provincial con un mínimo de tres (3) años de duración o de técnico en materia presupuestaria otorgado por Institutos reconocidos por el Consejo General de Educación.
-Recopilar, clasificar y archivar la información base para la formulación del anteproyecto de presupuesto anual de gastos.
-Analizar los proyectos de inversiones propuestos, evaluar factibilidad económica y efectuar el control de los proyectos que se encuentren en ejecución.
-Realizar la imputación preventiva del gasto.
-Efectuar el seguimiento de las partidas presupuestarias aprobadas a fin de determinar periódicamente la consecución total o parcial de los objetivos mencionados en los proyectos respectivos.
-Intervenir en la reformulación del presupuesto de gastos a fin de evitar el exceso en el uso de los créditos autorizados.
ARTÍCULO 12°.-El Departamento Auditoría dependerá funcionalmente de la Subdirección de Presupuesto y Auditoría.
El Departamento estará a cargo de un Jefe de Departamento, el que será cubierto por persona que posea título secundario de perito mercantil, bachiller con orientación administrativo-contable o técnico administrativo contable o similar otorgado por escuela de Nivel Medio Nacional o Provincial con un mínimo de tres (3) años de duración o técnico con conocimiento en la materia otorgado por Instituto reconocidos por el Consejo General de Educación.
Es el reemplazante en caso de ausencia del Subdirector de Presupuesto y Auditoría y del Jefe de Departamento Presupuesto.
Del Departamento Auditoría dependerá el Cuerpo de Auditores.
-Proyectar y elaborar un Plan Anual de Auditorías.
-Efectuar el control de la hacienda pública municipal proponiendo un plan de trabajos de auditorías, confeccionado conjuntamente con la Subdirección.
-Efectuar el control concomitante y ulterior o crítico de la hacienda municipal, realizando análisis, apreciaciones, recomendaciones y comentarios objetivos que permitan el perfeccionamiento.
-Practicar auditorías parciales o totales en distintas dependencias municipales, en forma sorpresiva, como también cuando lo disponga en forma expresa el Secretario de Area y/o el Presidente Municipal.
-Elevar sugerencias, en base a Auditorías realizadas, para el logro de una mayor eficiencia operativa y contención de gastos superfluos e improductivos en las distintas unidades de organización.
-Mantener las funciones y actividades de auditores internos desligadas de las operaciones sujetas a su examen.
12.1. El Cuerpo de Auditores dependerá funcionalmente del Jefe de Departamento Auditoría.
El Cuerpo de Auditores deberá integrarse por agentes que posean como requisitos mínimos: la calidad técnica y la especialidad profesional adecuada a cada actividad desarrollada por las jurisdicciones que componen el Municipio, que permitan la realización de auditorías financieras, de legalidad y de gestión, así como también estudios referidos a la regularidad jurídica, de investigaciones especiales, pericias y consultorías sobre evaluación de programas, proyectos y operaciones.
-Realizar las auditorías parciales o totales que se establecieron en el Plan Anual de Auditorías y las que disponga: el Contador General y Subcontador General, Secretario del Area y Presidente Municipal.
(1) Esta estructura orgánica fue ratificada por decreto nº 487/01.
Por otra parte y mediante decreto nº 852/2007 se aprobaron distintas actas acuerdos formalizadas por representantes del Departamento Ejecutivo y representantes gremiales, entre otras, la de fecha 07.03.2007 de la Contaduría General, donde se acuerda "...adecuar oportunamente el Manual de Misiones y Funciones ..." de la misma, para los cargos en los cuales se designan distintos agentes.
Por otra parte, y mediante decreto nº 999/2012, se modificó la estructura orgánica.
El texto completo de las normas pueden ser consultadas en Legislación, Digesto y Derecho Comparado o en Despacho de Presidencia.
(2) La ley nº 3001 fue expresamente derogada y sustituida por ley nº 10027, ver artículo concordante nº 137, de esta última, que puede consultarse en este Digesto Municipal
(4) Mediante decreto nº 116/2004 se desdoblo la subdirección de Presupuesto y Auditoría en dos subdirecciones, dependientes ddirectamente de Secretaria de Hacienda, que luego -mediante otros instrumentos normativos- fueron transformados en direcciones con igual relación de dependencia
Domingo, 22 Agosto 2010 01:29
1.1.4. Decreto nº 458/1999: Tesorería General
1.2.3.1. Tesorería General:
(Texto ordenado con la modificación introducida por decretos nº 1083/2000 y 2084/2010)
Fecha: 12.05.1999
ARTÍCULO 1°.- Fíjase la estructura orgánica, que en anexo I, pasa a formar parte del presente, misión y funciones de la Tesorería General, de acuerdo a lo que se establece en los siguientes artículos: (1)(6)
ARTÍCULO 2°.-La Tesorería General, tendrá como:
Asesorar a la secretaría de Economía, en lo solicitado con relación al movimiento de fondos y valores, la implementación de los circuitos administrativos que tiendan a una organización eficiente y eficaz de la misma; e intervenir en todas las órdenes de pago por sí o a través de su subrogante legal, conforme a la prescripto en la ley 3001. (2)
1. Organización de la percepción a través de las cajas recaudadoras, bancos autorizados, etc. de los tributos municipales, arrendamientos, cánones de concesiones, recargos, multas y otras rentas municipales, su recaudación diaria con intervención de la Contaduría General y acreditaciones de depósitos de coparticipación de impuestos provinciales y nacionales.
2. Organizar convenios con bancos para la percepción e ingreso de recaudación.
3. Firma, endoso de cheques, y de las documentaciones exigidas por los bancos para otros tipos de cuentas o depósitos.
4. Organización de la custodia de los fondos y valores municipales, adoptando todos los recaudos que se consideren necesarios para su seguridad.
5. Elevar la registración diaria del movimiento de fondos y valores a la Contaduría General.
6. Cumplimentar arqueos y conciliaciones bancarias con o sin intervención de la Contaduría General.
7. Autorización, con cuarenta y ocho (48) horas hábiles antes de la fecha de pago de sueldo, para efectuar el débito en la cuenta corriente que la Municipalidad posea en las instituciones bancarias autorizadas, que permita efectuar el pago de las remuneraciones por cajero automático al personal adherido al sistema de débito automático.
8. Toda otra tarea vinculada con la organización de los movimientos de fondos y valores municipales.
.La Sub-Tesorería con categoría presupuestaria de subdirector como subrogante legal, compartirá con el Tesorero General, en forma coordinada y complementaria la atención diaria de las funciones.
. El jefe de Sección tendrá a su cargo además de las funciones que se detallan, el control de las tareas delegadas a los empleados que se encuentran bajo su dependencia, siendo responsable de cualquier hecho irregular que se produzca; debiéndolo comunicar por escrito a su superior.
1. recepcionar y tramitar las notas y expedientes
2. elaborar al finalizar cada año un informe sobre los expedientes entrado, donde conste los terminados, en trámite y en proceso de archivo.
3. embargos (nota de descuentos elevada a dirección de Personal, confección y pago de boletas de depósitos).
4. recepción de órdenes de pago.
5. recepción de expedientes.
6. parte diario, comunicaciones al personal, resoluciones.
7. contestar los expedientes.
8. archivo de documentación.
9. pedido de materiales.
10. preparación del inventario general de bienes.
11. toda otra tarea vinculada con el movimiento administrativo.
Departamento Ingresos:
. El jefe de departamento Ingresos tendrá a su cargo además de las funciones que se detallan el control de cada una de las secciones que tiene a su cargo, siendo responsable de cualquier hecho irregular que se produzcan; debiendo comunicar por escrito a sus superiores de toda irregularidad que se produzca en ese Departamento.
1. control de cambio en las cajas recaudadoras.
2. recibir y registrar los ingresos presupuestarios clasificándolos por imputación, utilizando el sistema computarizado elaborado para tal fin.
3. control de las planillas diarias de los cajeros.
4. registración diaria de la planilla de caja
5. centralizar los ingresos de fondos, depositándolos en las instituciones bancarias autorizadas, dentro de las veinticuatro (24) horas hábiles de recibidos.
7. recepción de expediente y tramitación.
8. toda otra tarea vinculada con el movimiento de fondos y valores municipales.
Sección Recaudación-Caja:
. El jefe de Sección tendrá a su cargo además de las funciones que se detallan, el
control de las tareas delegadas a los empleados que se encuentran bajo su
dependencia, siendo responsable de cualquier hecho irregular que se produzca;
debiéndolo comunicar por escrito a su superior.
1. recaudación de las tasas municipales, convenios de pagos e impuesto automotor.
2. confección diaria de las planillas de los cajeros.
3. confeccionar las boletas de depósitos de los valores recibidos, en efectivo y
cheques, por las distintas cajas recaudadoras.
4. depósito diario de la recaudación.
5. depósito a la provincia de los montos correspondientes al impuesto automotor.
6. toda otra tarea vinculada con el movimiento de fondo y valores municipales.
Sección Acreditación-Bancos
1. elaborar el resumen de recaudación diaria
2. recibir y controlar los ingresos efectuados por las instituciones bancarias autorizadas.
3. registración de los ingresos en planilla de caja (Balance y Saldos).
4. preparar los legajos para su acreditación de todos los ingresos de la comuna, ya sea los de la sección Recaudaciones o los de las instituciones bancarias autorizadas.
5. administración del archivo, de la Tesorería, donde se mantendrá en forma ordenada y por año, el cuerpo de los comprobantes de pagos que pertenece a esta Tesorería General, de las tasas, convenios e Impuesto Automotor.
6. contestar los expedientes en el tiempo que establece la ordenanza administrativa, siete días, dando trámite urgente aquellos que son reclamos de los contribuyentes por concepto de tasas ingresadas.
7. tramitación de expedientes ante las instituciones bancarias autorizadas, por falta de acreditación de los comprobantes de las tasas recaudadas.
8. toda otra tarea vinculada con el movimiento de fondo y valores municipales.
Sección Sellado:
. El jefe de Sección tendrá a su cargo además de las funciones que se detallan, el control de las tareas delegadas a los empleados que se encuentran bajo su dependencia, siendo responsable de cualquier hecho irregular que se produzca; debiéndolo comunicar por escrito a su superior. (3)
1. recaudar los conceptos identificados como: sellados en general,
expedientes-certificaciones-trámites en general, registro de conductor, visado de planos, multas de tránsito, licitaciones, otros.
2. depositar lo recaudado en el día e ingresarlo en la sección Recaudación.
3. toda otra tarea vinculada con el movimiento de fondo y valores municipales.
Departamento Egresos:
. El jefe de departamento Egresos tendrá a su cargo además de las funciones que se detallan, el control de cada una de las secciones que tiene a su cargo, siendo responsable de cualquier hecho irregular que se produzca; debiendo comunicar por escrito a sus superiores de toda irregularidad que se generen en ese departamento.
1. control de la confección de planilla de caja.
2. recepción de expediente y tramitación.
3. control de los cheques emitidos por sistema computarizado.
4. confección y control de planillas de retenciones de Ingresos Brutos y Profesiones Liberales.
5. presentación de D.D.J.J. de las retenciones practicadas.
6. control de las planillas de caja egresos y bancos.
7. supervisión de las ordenes de pago.
8. control de la confección de la planilla Caja-Egresos.
9. toda otra tarea vinculada con el movimiento de fondo y valores municipales.
Sección Egresos:
1. cumplimiento de las órdenes o libramientos de pagos que llevarán la firma del Presidente de la Municipalidad, Secretario de Economía y la intervención del Contador General, debiendo exigir en todos los casos la documentación que originó la misma. 2. emisión de cheques, únicamente por sistema computarizado.
3. rendición de comprobantes de leyes sociales.
4. control de vencimiento de las ordenes de pago.
5. pago a proveedores, contratistas y otros acreedores de la Municipalidad conforme al
cronograma fijado por sus superiores.
6. giros a proveedores de otras plazas.
7. emisión, registro de cheques y de la documentación exigida por los bancos para otros tipos de cuentas o depósitos.
8. efectuar las retenciones que correspondan a las distintas órdenes de pago, por lo establecido en los distintos tributos, ya sean nacionales, provinciales o municipales, y posterior depósito de las mismas en los plazos establecidos por las normativas vigentes.
9. pago de las obligaciones previsionales.
10. control de las ordenes pagadas, rendición de las mismas.
11. registro de poderes y firmas de apoderados de proveedores, contratistas y acreedores diversos de la Municipalidad, para verificación de la autenticidad de los recibos que suscriben.
12. recepción de expediente y tramitación, dentro de las plazos de la normativa vigente.
13. toda otra tarea vinculada con el movimiento de fondo y valores municipales.
Sección Valores y Finanzas:
1. Registro planilla de caja-correspondiente al movimiento de cajas y bancos.
2. Asentar en forma diaria en los libros de Caja y Bancos necesarios los movimientos de ingresos y egresos de fondos y valores.
3. Verificación de los débitos bancarios por comisión de cobranzas y otros gastos. Elevar el pedido a la Contaduría General para la emisión de libramientos correspondientes para la regularización de los mismos.
4. Apertura de cuentas corrientes o de cualquier otro tipo en las instituciones bancarias autorizadas.
5. Ingresar los montos que en concepto de coparticipación tanto nacional como provincial se perciban, una vez que se tengan conocimiento de su depósito en las cuentas de esta Municipalidad.
6. Registro diario de depósitos y retiros en los libros bancos.
7. Efectuar las conciliaciones bancarias, en forma mensual, de todas las cuentas que posee este municipio con los diferentes bancos.
8. Presentar las conciliaciones bancarias dentro de los diez (10) días hábiles de finalizado el período sujeto a conciliación a sus superiores, para el conocimiento del mismo.
9. Recepción de expediente y tramitación, dentro de los plazos de la normativa vigente.
10. Efectuar toda tramitación ante las instituciones bancarias, tendientes a regularizar
las diferencias obtenidas de las conciliaciones.
11. Distintos movimientos bancarios.
12. Todo otra tarea vinculada con el movimiento de fondo y valores municipales.
Departamento de Asuntos Impositivos (Θ)
* Intervenir ante los organismos fiscales nacionales y provinciales, en temas relacionados con los aspectos tributarios.
* Prestar asesoramiento sobre el alcance de las disposciones fiscales a las distintas dependencias.
* Emitir informes ante requerimientos de los organismos fiscales y otras entidades.
* Emitir informes sobre temas referentes a temas impositivos.
Sección Impuestos (Θ)
* Informar a contratistas y proveedores sobre la situación fiscal del municipio y a su vez requerir de los mismos, la presentación de constancias de inscripción, exención u otras de interés fiscal.
* Confexionar planillas de retención a proveedores y contratistas de los distintos regímenes vigentes tanto nacionales como provinciales.
* Presentar Declaraciones Juradas ante organismos nacionales y provinciales.
* Efectuar la tramitación de las ordenes de pago, para depositar los importes retenidos en los distintos regímenes de retención tanto naciobnales como provinciales.
* Confeccionar ordenens de ingreso por las retenciones practicadas.
* Efectuar los pagos que le compete ante los organismos fiscales nacionales y provinciales, cuando los mismos no se efectúen por internet.
Habilitado General: (5)
Decreto nº 2084
Artículo 1º.- Apruébase la Estructura Orgánica, el reglamento de misiones y funciones de la Habilitación General dependiente de la Tesorería General- SECRETARIA DE HACIENDA- creado por Decreto nº 458/1999, el que como anexo I forma parte del presente Decreto.
a- (En el Anexo I se deberá incluir el gráfico con la estructura completa de la Habilitación General y el reglamento funcional de la Sub Habilitación General, el Departamento Área de Reconocimiento, Control, Entrega y Rendición de Pagos y del Departamento Documentación, Val9ores y Garantías, que conforman su estructura.)
b- (En los artículos siguientes se deberá establecer las designaciones para los agentes que resulten promovidos, que conforman la estructura orgánica de la habilitación General).
Artículo 2º.- ()
Artículo 3º.- ()
Artículo 4º.- ()
Artículo 5º.- ()
Artículo 6º.- Impútese el gasto que demande e cumplimiento de la presente a la partida correspondiente del presupuesto vigente.
Artículo 7º.- El presente decreto tendrá vigencia a partir del 01 de diciembre de 2010.
Artículo 8º.- Refrenda el presente, el Sr. Secretario de Hacienda.
Depende directamente del Tesorero General, con categoría presupuestaria de Dirección y tendrá como:
1) Efectuar los pagos de remuneraciones al personal municipal (planta permanente, contratos, retenciones por embargo de cuota alimentaria judicial, de los que no cobran con cuenta ingresos, pago de pasantías rentadas de distintas facultades, pago a beneficiarios de subsidios por comedores y copa de leche. Pago de anticipos de haberes devengados y no percibidos, pago de subsidios a empleados municipales dispuesto por Decreto nº 922/06, pago de becas del Plan Nacional Fortalecimiento Barrial Promeba.
2) Manejo y custodia de los fondos recibidos para dar cumplimiento a lo dispuesto en el punto 1º.-
3) Manejo y custodia de los fondos para anticipo de haberes devengados (pago a cuenta).
4) Rendición de cuenta documentada, con balances, rendiciones de comprobantes de pagos de todos los fondos y valores recibidos.-
5) Organización, control y custodia de las Pólizas de Seguro de Caución y demás documentación o valores recibidos en garantía, debiendo proceder a su devolución una vez concluidas las etapas de la licitación que motivará su constitución.
6) Toda otra tarea vinculada con el movimiento de fondos y valores municipales.
SUB-HABILITACION GENERAL:
La misma se encuentra a cargo del habilitado General con categoría presupuestaria de Subdirección, quien tendrá a su cargo las funciones que se detallan:
• Control de las tareas delegadas a los empleados que se encuentran bajo su dependencia, siendo responsable de cualquier hecho irregular que se produzca; debiendo comunicar por escrito a su superior.
1) Control y ensobrado del dinero y pago de haberes al personal que no cobra mediante acreditación en cuenta (cuenta ingresos).
2) Entrega de recibos al personal que cobra los mismos por cuenta ingresos.
3) Descontar de los pagos que se efectúen al personal municipal, anticipos de haberes (pago a cuenta), en liquidación de haberes devengados en fecha, que se hubieren realizado.
4) Control de recibos de pago de embargo por cuota alimentaria judicial que cobran por banco, como así también los depósitos en sucursal tribunales.
5) Pago de haberes complementarios.
6) Realizar el pago de anticipo de haberes devengados en fecha, previa autorización de las autoridades competentes.
7) Reconocimiento e identificación de los agentes municipales que perciben sus haberes y productividades por ventanilla y por la Habilitación General.
8) Recepción, control y entrega de los comprobantes de pago de impuestos al personal que optó por el descuento por débito automático.
9) Rendición de los pagos de haberes y complementarias abonados previo ingreso de los importes no percibidos de sus beneficiarios.
10) Recepción, control y custodia de las Pólizas, documentos, fondos de garantía y entrega de las mismas una vez aprobado por el organismo competente y su posterior archivo.
11) Recepción de expedientes y tramitación dentro de los plazos dispuestos en las normativas vigentes.
12) Toda otra tarea vinculada con el movimiento de fondos y val9ores municipales o función que le sea encomendada por la superioridad.
DEPARTAMENTO RECONOCIMIENTO, CONTROL, ENTREGA Y RENDICION DE PAGOS:
La misma se encuentra a cargo de la Sub-habilitación General, con categoría presupuestaria de Jefe de Departamento, quien tendrá a su cargo las funciones que se detallan:
1) Recepción y control de todos los recibos de pagos por la Dirección General de sistemas y Telecomunicaciones y Dirección de Liquidaciones de Haberes al Personal.
2) Reconocimiento y control de identidad de las personas que se presentan a cobrar por esa habilitación General, como así también a las que cobran por ventanilla del banco.
3) Organización, control y entrega de recibos de pagos al personal que presta servicios en esta, para su distribución en los lugares de trabajo y que 0percibe por cuenta ingreso del banco.
4) Control y recepción de comprobantes de pagos a los agentes que cobran por ventanilla del banco y sus respectivas rendiciones.
5) Toda otra función que le sea encomendada por la superioridad.
DEPARTAMENTO DOCUMENTACION VALORES Y GRARANTIAS:
1) Organización, control y custodia de Pólizas de Seguro de Caución, Documentos Sellados (pagares), fianzas bancarias y demás documentación o valores recibidos en garantía, debiendo proceder a su devolución una vez concluida las etapas de la licitación que motivara su constitución.
2) Recepción, control y custodia de las garantías presentadas y su posterior devolución una vez aprobado por los organismos competentes para su archivo.
3) Recepción de expedientes y su tramitación.
4) Toda otra tarea que le sea encomendada por la superioridad.-
ARTÍCULO 3°.-Derógase cualquier norma que se oponga al presente.
(/)Texto según decreto nº 1083/00
(1) El decreto nº 852/2007, aprobó distintas actas acuerdos formalizadas con representantes del Departamento Ejecutivo y representantes gremiales, entre otras, la de fecha 07.03.2007 de la Tesorería General, donde se acuerda "...adecuar oportunamente el Manual de Misiones y Funciones..." de la misma, para los cargos en los cuales se designan distintos agentes."
Tales cargos son: Jefe Departamento Sellado, Jefe Departamento Administrativo y Subdirección de Egresos.-
(2) La ley nº 3001 fue expresamente derogada y sustituida por ley nº 10027
(3) Mediante decreto nº 1069/00 , se dispuso que las cajas recaudadoras, que funcionan en el Juzgado de Faltas, pasen a depender de esta sección; y, mediante decreto nº 182/2001 se suprimió de la estructura orgánica de la Tesorería el cargo de jefe sección Sellados.
(4) En cuanto a la Seccion Impuestos, el decreto 1217/2004, dispuso que la misma dependa directamente de la Tesorería General.
(5) Por otra parte, el decreto nº 729/07, estableció que la Habilitación tuviera nivel de Subdirección y, además, creó las secciones: Renocimiento, Control, Entrega y Rendición de Pagos y la de Documentación, Valores y Garanás, respectivamente y ambas dependiente del departamento Habilitación General.
(6) Por Decreto nº 2318/2016 se elevó el rango de la Subtesorería General a nivel de Dirección.
1.2.1. Decreto nº 1735/2004: Dirección de Coordinación y Verificación Contable: