Source: http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/20140,pracujacy-w-szkodliwych-warunkach.html
Timestamp: 2018-05-24 11:44:55+00:00
Document Index: 124963611

Matched Legal Cases: ['art. 15', 'art. 32', 'Art. 32', 'art. 46', 'art. 27', 'art. 24', 'art. 46', 'art. 32', 'art. 184', 'art. 184', 'art. 27', 'art. 184', 'art. 27', 'art. 24', 'art. 24', 'art. 183']

Pracujący w szkodliwych warunkach - Praca i kariera - wszystko o: zasiłki i świadczenia, wynagrodzenia, urzędnicy, nauczyciele, prawo pracy - GazetaPrawna.pl -
gazetaprawna.plPracaPracujący w szkodliwych warunkach
Osoby urodzone po 1948 roku wniosek o wcześniejszą emeryturę z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub charakterze mogą złożyć po 2008 roku, ale przed ukończeniem powszechnego wieku emerytalnego. Jeśli dotrzymają tego terminu, emerytura zostanie obliczona na starych zasadach.
Uprawnieni do wcześniejszej emerytury
Nie każda praca w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych uprawnia do otrzymania wcześniejszej emerytury. Przepisy ściśle określają katalog takich prac.
Za pracownika zatrudnionego w szczególnych warunkach uważa się pracownika zatrudnionego przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia. Z kolei za pracowników zatrudnionych w szczególnym charakterze dla celów ustalenia uprawnień do emerytury w wieku niższym niż powszechnie obowiązujący uważa się:
- pracowników jednostek ochrony przeciwpożarowej, o których mowa w art. 15 pkt 1a – 5 i 8 ustawy o ochronie przeciwpożarowej, m.in. gminnej zawodowej straży pożarnej, powiatowej (miejskiej) zawodowej straży pożarnej, terenowej służby ratowniczej.
Wykaz prac w szczególnych warunkach, których wykonywanie uprawnia do skorzystania z emerytury w niższym wieku emerytalnym, zawiera rozporządzenie w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (wykazy A i B na stronach 19–20 i 28–31). W przeszłości właściwi ministrowie, kierownicy urzędów centralnych oraz centralne związki spółdzielcze w porozumieniu z ministrem pracy, płacy i spraw socjalnych ustalili w podległych i nadzorowanych zakładach pracy stanowiska pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach wymienione w wykazach A i B. Wykazy te mają zastosowanie także w jednostkach organizacyjnych:
- które powstały w drodze przekształcenia przedsiębiorstwa państwowego w inne przedsiębiorstwo, w przedsiębiorstwa, w spółkę lub w spółki,
- które zostały przekazane organom samorządu terytorialnego,
- dla których uprawnienia i obowiązki organu założycielskiego przejęli wojewodowie lub inne organy państwowe.
Ważne! Począwszy od 24 czerwca 2004 r., tj. od dnia ogłoszenia wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 14 czerwca 2004 r. (sygn. P 17/03, Dz.U. nr 144, poz. 1530), z prawa do emerytury z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach mogą skorzystać pracownicy zatrudnieni u prywatnych pracodawców. W projekcie ustawy o emeryturach pomostowych (z 13 maja 2008 r.) zaproponowano nowelizację art. 32 ust. 2 ustawy emerytalnej, realizującą wyrok TK
Prawo do emerytury przysługuje żołnierzom i funkcjonariuszom na warunkach określonych w rozporządzeniu w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, jednakże tylko wówczas, gdy ustawa emerytalna będzie mogła mieć zastosowanie do byłego żołnierza zawodowego lub funkcjonariusza. Tym grupom zawodowym ustawodawca zagwarantował zrównanie dla celów uprawnień emerytalnych służby z pracą w szczególnym charakterze. Prawo do emerytury na warunkach określonych w ww. rozporządzeniu nie przysługuje, jeśli żołnierz zawodowy lub funkcjonariusz pozostałych służb mundurowych ma ustalone prawo do emerytury wojskowej lub policyjnej.
PRZYKŁAD: DOKUMENTOWANIE ZATRUDNIENIA
Tadeusz R. w grudniu 2008 r. ukończy 60 lat. Ma 25-letni okres składkowy i nieskładkowy. W latach 1977–2000 wykonywał prace przy wypieku pieczywa w pełnym wymiarze czasu pracy. Posiada świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach wystawione przez spółkę. Spółka powstała z przekształconego przedsiębiorstwa, jest więc następcą prawnym. W świadectwie wskazano, iż Tadeusz R. był zatrudniony od 1 lutego 1976 r. do 31 grudnia 2001 r., w tym w okresie od 1 listopada 1977 r. do 31 marca 2000 r. wykonywał prace wymienione w dziale X pod poz. 11 załącznika A do rozporządzenia w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. W świadectwie wykonywania pracy w szczególnych warunkach wskazano też, pod którą pozycją zarządzenia resortowego znajduje się stanowisko, na którym był zatrudniony. W świadectwie wskazano, iż Tadeusz R. wykonywał prace w pełnym wymiarze czasu pracy. Na podstawie tak wystawionego dokumentu, po sprawdzeniu, że wykonywana praca jest istotnie wymieniona we wskazanym rozporządzeniu i zarządzeniu resortowym, ZUS przyjmie, że Tadeusz R. wykonywał pracę w szczególnych warunkach przez ponad 15 lat, co uprawnia go do uzyskania emerytury w wieku niższym niż powszechnie obowiązujący wiek emerytalny wynoszący dla mężczyzn 65 lat.
- Art. 32, art. 46 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2004 r. nr 39, poz. 353 z późn. zm.).
- Rozporządzenie Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. nr 8, poz. 43 z późn. zm.).
Okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
Z prawa do wcześniejszej emerytury może skorzystać tylko osoba, która prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wykonywała stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.
Emerytura z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przysługuje tylko wtedy, gdy była ona wykonywana w ramach stosunku pracy lub stosunku służby. Ponadto musi być ona wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Zatem pracownik, który wykonywał pracę wymienioną w wykazach A albo B rozporządzenia w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, czy też w szczególnych warunkach, ale w połowie wymiaru czasu pracy, lub też w pełnym wymiarze czasu pracy, lecz sporadycznie, np. przez kilka dni w miesiącu, jak również w sytuacji, gdy w ciągu jednej dniówki roboczej oprócz wykonywania pracy w warunkach szkodliwych wykonywał jeszcze inną pracę, nie będzie mógł skorzystać z przyznania emerytury na warunkach określonych w rozporządzeniu.
- usprawiedliwionej nieobecności w pracy, za które w okresie od 15 listopada 1991 r. do 24 lipca 1992 r. wypłacono nauczycielowi wynagrodzenie za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy z powodu choroby, a w odniesieniu do wynagrodzenia wypłaconego w czasie urlopu macierzyńskiego za okres od 15 listopada 1991 r. do 31 lipca 1992 r.,
a także okresy
- za które pracownik otrzymał po 14 listopada 1991 r. zasiłki: chorobowy, macierzyński, opiekuńczy lub świadczenie rehabilitacyjne.
Ważne! Przy ustalaniu prawa do wcześniejszej emerytury nie jest wymagane, aby praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze była wykonywana nieprzerwanie. Okresy tej pracy podlegają zliczeniu w całym okresie zatrudnienia
Nie przyjmuje się także do okresów pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze okresów urlopu wychowawczego, urlopu bezpłatnego czy też okresów służby wojskowej niezależnie od tego, w jakim okresie zostały przebyte. Natomiast okres urlopu wypoczynkowego przy ustalaniu prawa do emerytury traktuje się na równi z okresami wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
PRZYKŁAD: PRACA W PEŁNYM WYMIARZE
Jarosław J. jest od sześciu lat zatrudniony w wymiarze 3/4 etatu w spółce powstałej w wyniku przekształcenia przedsiębiorstwa państwowego. Wykonuje prace przy garbowaniu i wykańczaniu skór. Prace te są wymienione w wykazie A w dziale VII pod poz. 11 rozporządzenia w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Okres tej pracy – wykonywanej w wymiarze niższym niż pełny wymiar czasu pracy obowiązujący na danym stanowisku – nie może być uznany za pracę umożliwiającą przyznanie emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach.
- Par. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. nr 8, poz. 43 z późn. zm.).
Prawa osób wykonujących prace z wykazu A
Osoby, które do końca 2008 roku spełnią warunki wymagane do nabycia prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach, wniosek o nią mogą złożyć po tej dacie, ale przed ukończeniem powszechnego wieku emerytalnego.
Ubezpieczeni urodzeni przed 1 stycznia 1949 r., będący pracownikami zatrudnionymi w szczególnych warunkach na stanowisku wymienionym w wykazie A załącznika do rozporządzenia w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (patrz strony 28–31), mogą przejść na emeryturę, jeżeli spełniają łącznie następujące warunki:
Do okresów zatrudnienia w szczególnych warunkach wymienionych w wykazie A zalicza się także:
- okresy pracy górniczej,
- okresy zatrudnienia na kolei,
- okresy pracy w szczególnych warunkach wymienione w dziale I wykazu B (prace na statkach żeglugi powietrznej),
- okresy pracy w szczególnych warunkach wymienione w dziale II wykazu B (prace w portach morskich),
- okresy pracy w szczególnych warunkach wymienione w dziale III wykazu B (prace gorące w hutach żelaza i stali oraz hutach metali nieżelaznych),
- okresy pracy w szczególnych warunkach wymienione w dziale IV wykazu B (prace różne),
- okresy służby żołnierzy zawodowych, funkcjonariuszy pożarnictwa oraz innych służb mundurowych.
Osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r. mają prawo do emerytury w obniżonym wieku, jeśli spełnią łącznie następujące warunki:
- nie przystąpiły do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyły wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem ZUS, na dochody budżetu państwa, a ponadto
Z powyższego wynika, że takie warunki, jak: wiek, staż emerytalny ogólny i szczególny, muszą być spełnione do 31 grudnia 2008 r. Zatem mężczyzna urodzony po 31 grudnia 1948 r. nie nabędzie prawa do emerytury z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach z wykazu A, gdyż nie ukończy do końca 2008 roku 60 lat. Prawo do emerytury mogą natomiast nabyć kobiety urodzone w latach 1949–1953.
PRZYKŁAD: NIEWAŻNY OSTATNI TYTUŁ UBEZPIECZENIA
Mariusz L. w lipcu 2008 r. ukończy 60 lat. Od trzech lat nie pracuje, utrzymując się tylko z prowadzonego przez siebie gospodarstwa rolnego. Płaci składkę na ubezpieczenie społeczne rolników. Posiada niemal 30-letni okres składkowy i nieskładkowy, w tym przez prawie 20 lat wykonywał prace wymienione w wykazie A rozporządzenia w dziale IV pod poz. 10 (w chemii – produkcja soli i solanki). Mariusz L. po ukończeniu 60 lat spełni warunki do przyznania emerytury z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Nie ma przy tym znaczenia, że ostatnim tytułem ubezpieczenia Mariusza L. będzie prowadzona działalność rolnicza.
PRZYKŁAD: SPEŁNIENIE WARUNKÓW W 2008 ROKU, A ZŁOŻENIE WNIOSKU W 2010 ROKU
Katarzyna W. pracuje w służbie zdrowia na oddziale intensywnej opieki medycznej. Praca ta jest wymieniona w dziale XII pod poz. 1 wykazu A załącznika do rozporządzenia w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Katarzyna W. urodziła się 1 stycznia 1953 r. Nie jest członkiem ofe. Ma zamiar przejść na emeryturę w 2010 roku. Już dziś ma prawie 28-letni okres składkowy i nieskładkowy. Pracę w szczególnych warunkach wykonuje od 18 lat. ZUS przyzna jej emeryturę po złożeniu wniosku w 2010 roku, ponieważ do 31 grudnia 2008 r. Katarzyna W. spełni warunek stażu ogólnego (co najmniej 20 lat okresów składkowych i nieskładkowych), w tym co najmniej 15 lat wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Wniosek o emeryturę złoży w 2010 roku, a więc przed ukończeniem 60 lat życia.
PRZYKŁAD: STAŻ PRACY W SZCZEGÓLNYCH WARUNKACH DO KOŃCA 2008 ROKU
Jadwiga B. urodziła się 15 października 1952 r. Na 1 stycznia 2008 r. ma 24 lata okresów składkowych i nieskładkowych. Pracowała przez 14 lat i 2 miesiące, wykonując prace wymienione w wykazie A dział XIV poz. 8 rozporządzenia (prace pralniczo-farbiarskie w pralniach chemicznych) i pracuje nadal. Nie przystąpiła do OFE. Jeżeli Jadwiga B. dopracuje do końca 2008 roku brakujący okres pracy w szczególnych warunkach, to spełni warunki do przyznania emerytury na warunkach określonych w rozporządzeniu w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Już dzisiaj bowiem spełnia warunek wieku i stażu ogólnego. Brakuje jej natomiast 10 miesięcy pracy w szczególnych warunkach. Trzeba pamiętać, że każdy dzień zwolnienia lekarskiego pomniejsza szansę Jadwigi B. na dopracowanie brakującego okresu.
Wniosek o emeryturę z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach można złożyć po 31 grudnia 2008 r., jednakże przed ukończeniem powszechnego wieku emerytalnego. Tak więc kobieta, która ukończyła 60 lat, albo mężczyzna, który ukończył 65 lat, nie nabędą prawa do emerytury w wieku niższym z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach pomimo udokumentowania wymaganego stażu ogólnego i tzw. szczególnego, ale nic nie przeszkodzi w przyznaniu im emerytury powszechnej. Ubezpieczonym urodzonym przed 1 stycznia 1949 r. emerytura zostanie przyznana na podstawie art. 27 ustawy emerytalnej i obliczona na tzw. starych zasadach. Natomiast kobieta urodzona w 1949 roku, w celu uzyskania emerytury wcześniejszej z tytułu wykonywania pracy wymienionej w wykazie A załącznika do rozporządzenia w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, musi wniosek o emeryturę złożyć w 2009 roku, przed osiągnięciem 60 lat życia. W sytuacji gdy wniosek o emeryturę zostanie złożony po ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego, pomimo spełnienia warunków do 31 grudnia 2008 r. ZUS przyzna emeryturę na podstawie art. 24 ustawy emerytalnej i obliczy jej wysokość według nowych zasad.
Kobiety urodzone w latach 1950–1953, które spełnią warunki do przyznania emerytury nie później niż do 31 grudnia 2008 r. i nie są członkami ofe albo złożą wniosek o przekazanie środków zgromadzonych w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem ZUS, na konto budżetu państwa, mogą złożyć wniosek o emeryturę również w latach 2010, 2011, 2012 czy 2013. Pamiętać jednak muszą, że w celu ustalenia prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach (na podstawie art. 46 w zw. z art. 32 ustawy emerytalnej) i obliczenia wysokości na tzw. starych zasadach wniosek muszą złożyć przed ukończeniem 60 lat życia.
Osoby, które do końca 2008 roku nie spełnią warunku dotyczącego obniżonego wieku emerytalnego, powinny pamiętać o regulacji wynikającej z art. 184 ustawy emerytalnej.
PRZYKŁAD: EMERYTURA W 2014 ROKU
Waldemar T. urodził się 18 maja 1954 r. Nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego. Na 1 stycznia 1999 r. posiadał 27 lat okresów składkowych i nieskładkowych, w tym 15-letni okres wykonywania pracy wymienionej w dziale VIII pod poz. 3 wykazu A. Z dniem ukończenia 60 lat Waldemar T. spełni warunki do przyznania emerytury w obniżonym wieku emerytalnym na podstawie art. 184 ustawy emerytalnej, z tym że jeżeli będzie pozostawał w ubezpieczeniu pracowniczym, do przyznania emerytury konieczne będzie rozwiązanie stosunku pracy.
Prawa osób wykonujących prace z wykazu B
Na emeryturę z tytułu pracy wymienionej w wykazie B mogą przejść zarówno kobiety, jak i mężczyźni urodzeni po 1948 roku, jeżeli warunki dotyczące wieku i stażu emerytalnego spełnią do końca 2008 roku. Wniosek o taką emeryturę może być również złożony po 2008 roku.
Prace z wykazu B oraz warunki, jakie osoby wykonujące takie prace muszą spełnić, aby otrzymać wcześniejszą emeryturę, wymieniamy w tabeli na stronie 19. Odmiennie niż w przypadku pracowników wykonujących prace wymienione w wykazie A, jednym z warunków przyznania wcześniejszej emerytury z tytułu wykonywania prac wymienionych w dziale I, II i III wykazu B jest ukończenie wieku emerytalnego w określonym czasie.
Kobieta urodzona w 1948 roku lub wcześniej, która spełniała warunki do przyznania emerytury z tytułu wykonywania pracy wymienionej w wykazie B, a która nie złożyła wniosku o nią przed ukończeniem 60 lat życia, albo mężczyzna urodzony w 1943 roku, który spełniał warunki do emerytury wcześniejszej, ale również nie złożył wniosku o jej przyznanie przed ukończeniem 65 lat, będą mieli przyznaną emeryturę – na uprzednio złożony wniosek, ale na podstawie art. 27 ustawy emerytalnej i obliczoną według starych zasad. Natomiast mężczyzna urodzony w 1948 roku może złożyć wniosek o przyznanie emerytury z tytułu wykonywania prac w szczególnych warunkach, gdyż w 2009 roku nie ukończy jeszcze powszechnego wieku emerytalnego. Jednak warunkiem przyznania tej emerytury, oprócz spełnienia warunku wieku i stażu ogólnego, w tym stażu szczególnego, jest również osiągnięcie wieku w czasie wykonywania prac wymienionych w dziale I, II czy III wykazu B lub w czasie zatrudnienia, do którego został skierowany, po zwolnieniu z pracy na statkach żeglugi powietrznej (dla działu I) czy też w czasie zatrudnienia, do którego został skierowany, stosownie do zaleceń lekarza (wykaz II i III).
Należy zauważyć, że jeżeli pracownik wykonujący prace wymienione w dziale I, II albo III wykazu B osiągnął wiek w innym czasie niż w określonym w tabeli, może przejść na emeryturę w wieku o pięć lat niższym niż powszechnie obowiązujący wiek emerytalny, o ile oczywiście spełni pozostałe wymagane warunki. Wykonywanie prac wymienionych w wykazie B uprawnia bowiem do przejścia na emeryturę na zasadach określonych dla pracowników wykonujących prace zaliczane do wykazu A.
PRZYKŁAD: EMERYTURA DLA URODZONEGO W 1952 ROKU
Janusz K. urodził się w kwietniu 1952 r. Przystąpił do OFE. Przez 12 lat wykonywał prace bezpośrednio przy produkcji ołowiu. Na potwierdzenie wykonywania tej pracy ma świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach (praca wymieniona w dziale IV wykazu B pod poz. 2 ). Ponadto posiada ponad 30-letni okres składkowy lub nieskładkowy. Obecnie pracuje na podstawie stosunku pracy, lecz nie wykonuje pracy w szczególnych warunkach. Janusz K. już dzisiaj spełnia warunki dotyczące wieku, stażu emerytalnego i stażu szczególnego. Ma bowiem ukończone 55 lat życia, a także wymagany 25-letni okres składkowy i nieskładkowy, w tym co najmniej 10 lat wykonywania prac wymienionych w dziale IV wykazu B. Jeżeli Janusz K. wraz z wnioskiem o emeryturę złoży wniosek o przekazanie środków zgromadzonych w OFE na konto budżetu państwa, za pośrednictwem ZUS, otrzyma emeryturę.
PRZYKŁAD: WIEK EMERYTALNY NA UMOWIE ZLECENIA
Józef K. 1 stycznia 1999 r. miał ponad 25-letni okres składkowy i nieskładkowy, w tym prawie 18-letni okres pracy w hucie żelaza przy obsłudze pieców koksowniczych (wykaz B dział III poz. 1). Nie przystąpił do OFE. Od 2006 roku pracuje na podstawie umowy zlecenia. Wymagany do przyznania emerytury, na podstawie art. 184 ustawy emerytalnej, wiek emerytalny wynosi 55 lat. Z dniem ukończenia tego wieku Józef K. spełni warunki do przyznania wcześniejszej emerytury. Bez znaczenia dla jej przyznania jest ukończenie wieku emerytalnego w czasie wykonywania umowy zlecenia.
Uprawnienia wykonujących prace w szczególnym charakterze
Osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r., które nie później niż do 31 grudnia 2008 r. spełnią wymagane warunki do przyznania emerytury i nie są członkami ofe albo zgłoszą wniosek o przekazanie składek zgromadzonych w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem ZUS, na dochody budżetu państwa, mają prawo do emerytury w wieku niższym niż powszechnie obowiązujący wiek emerytalny. Wniosek o emeryturę mogą zgłosić po 31 grudnia 2008 r., jednakże w celu przyznania emerytury wcześniejszej przed ukończeniem powszechnego wieku emerytalnego.
Zatem kobieta, która urodziła się w 1948 roku albo wcześniej i która wniosek o emeryturę zgłosi po ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego (60 lat), nie otrzyma wcześniejszej emerytury, ale nabędzie prawo do emerytury na podstawie art. 27 ustawy emerytalnej, obliczonej na starych zasadach. Natomiast gdy osoba urodzona po 31 grudnia 1948 r., pomimo spełnienia warunków do przyznania wcześniejszej emerytury do 31 grudnia 2008 r., wniosek o emeryturę złoży po ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego, to otrzyma emeryturę na podstawie art. 24 ustawy emerytalnej, obliczoną na nowych zasadach.
PRZYKŁAD: DATA ZŁOŻENIA WNIOSKU DECYDUJE O SPOSOBIE OBLICZENIA EMERYTURY
Anna Z. urodziła się w maju 1950 r. Od 23 lat jest treserem zwierząt drapieżnych. Z tytułu prowadzonej działalności artystycznej opłaca składki na ubezpieczenia społeczne. Nie przystąpiła do ofe. Ma zamiar przejść na emeryturę w 2010 roku. Jeżeli to uczyni przed majem 2010 roku, to wówczas ZUS przyzna jej wcześniejszą emeryturę. Jeżeli wniosek o emeryturę zgłosiłaby przykładowo w czerwcu 2010 r., to wówczas będzie miała prawo do emerytury na podstawie art. 24 ustawy, a wysokość zostanie obliczona według mieszanego sposobu, w myśl art. 183 ustawy emerytalnej, tj. 70 proc. emerytury będzie obliczone według starych zasad, a 30 proc. według nowych zasad.
PRZYKŁAD: EMERYTURA TYLKO DLA AKTORKI
Antoni T. jest aktorem. W styczniu 2008 r. złożył wniosek o emeryturę. Do wniosku dołączył dokumenty potwierdzające 30-letni okres składkowy i nieskładkowy, w tym ponad 24-letni okres pracy w teatrze w ramach stosunku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy. Antoni T. nie spełnia warunków do przyznania emerytury wcześniejszej z tytułu wykonywania pracy w szczególnym charakterze, ponieważ par. 12 rozporządzenia w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze nie uprawnia aktora do wcześniejszego przejścia na emeryturę.
PRZYKŁAD: WIEKU EMERYTALNEGO NIE TRZEBA OSIĄGNĄĆ PODCZAS PRACY DZIENNIKARSKIEJ
Aneta P. w listopadzie 2003 r. ukończyła 55 lat życia. W dniu ukończenia 55 lat nie była zatrudniona. Posiadała udokumentowany 20-letni okres składkowy i nieskładkowy, w tym 12-letni okres pracy w radiu jako dziennikarz. W okresie wykonywania pracy dziennikarskiej była objęta Zakładowym Układem Zbiorowym Pracowników Polskiego Radia. Aneta P. w styczniu 2005 r. podjęła pracę jako dziennikarz i pracuje nadal. Już dzisiaj posiada ponad 15-letni okres pracy dziennikarskiej. Wniosek o emeryturę ma zamiar złożyć w czerwcu 2008 r. w trakcie wykonywania pracy dziennikarskiej. ZUS przyzna jej emeryturę. Przeszkody nie stanowi fakt, iż w dniu ukończenia 55 lat nie pozostawała w ubezpieczeniu z tytułu pracy dziennikarskiej, gdyż zgłoszenie wniosku o emeryturę nastąpiło w trakcie wykonywania pracy dziennikarskiej.
Tagi:emerytury, wcześniejsze emerytury, zatrudnienie, prawa pracownika, rolnictwo
Eksperci: rządzącym brakuje kompetencji, aby zreformować służbę zdrowia
tadeomen1@wp.pl(2011-09-05 09:01) Zgłoś naruszenie 183
jestem 1961r do 1998r miałem 15lat w warunkach szczególnych i 22lata i 3 miesiące składkowe i nieskładkowe czy 2021r mogę przejść na emeryture nie jestem w zadnym funduszu
e(2009-05-21 11:50) Zgłoś naruszenie 60
W styczniu 2010 będę miał 39 lat pracy w tym ponad 15 w warunkach szczególnych.Pozostaje na chwile obecną w stosunku pracy.Jeśli pracodawca zwolni mnie z przyczyn zakładu pracy i pójdę na zasiłek dla bezrobotnych na 1 rok,to 2011 dostanę świadczenie przedemerytalne.ur 1954.Proszę o pomoc!
Roman S.(2010-06-27 20:13) Zgłoś naruszenie 61
Czy jest dowodem "dodatek miesięczny za prace w szkodliwych warunkach",
do wcześniejszej emerytury ? Proszę kompetentnych internautów o podpowiedź ,
przyszły emeryt(2012-06-27 12:29) Zgłoś naruszenie 50
MAM 62 LATA składkowych lat pracy 30 w tym 10 lat jako spawacz blacharz pojazdowy . Pytanie czy podlegam wcześniejszej emeryturze
jacek(2009-07-26 10:25) Zgłoś naruszenie 55
mam na świadectwie pracy -piekarz,czy zaliczą mi do warunków pracy w szczegónych warunkach
waldek(2011-09-29 10:11) Zgłoś naruszenie 44
czy pracownicy oczyszczalni sciekow pracuja w szkodliwych warunkachi czy z tego tytulu moga sie starac o wczesniejsza emeryture
janek(2012-03-28 22:01) Zgłoś naruszenie 41
czy szlifierz metali są warunki szczególne
elcia(2011-10-10 17:42) Zgłoś naruszenie 30
ja mam przepracowane26 lat z kawalkiem,a23 praowalam w laboratorium zakladowym ,zaklad wlokienniczy,nie zaliczyli mi nic do szczegolnych ani roku,choc chodzilam po tlalnii,oddz.wykanczalni -oddzial uszlachetniania ,farbowania tkanin,
romek(2009-09-14 21:54) Zgłoś naruszenie 31
Pracowałem 19 lat w warunkach szkodliwych z wykazu A.60 lat ukończyłem
29 sierpnia 2009 roku.Obecnie przebywam na rencie chorobowej.Czy mam
prawo przejścia na wcześniejszą emeryturę
BOGNA(2012-05-03 00:03) Zgłoś naruszenie 32
JESTEM Z ROCZNIKA 1959 I MAM 30 LETNI STAZ W TYM 20 LAT W WARUNKACH SZKODLIWYM W HUCIE SZKLA JAKO ZDOBNIK SZKLA KIEDY MOGE ORZEJSC NA WCZESNIEJSZA KOBIETA
jozef(2012-01-02 17:23) Zgłoś naruszenie 22
Jestem z rocznika 1951- przepracowałem 17 lat w warunkach szkodliwych, łacznie mam ponad 40 lat pracy, czy moge starac sie o emerture?
Adam Ł(2011-12-20 19:32) Zgłoś naruszenie 20
Czy okres nauki w latach 1967 - 1971 (trzy dni nauki trzy dniu praktyk) w ZSZ przy fabryce tzw przyzakładówka praktyka w zawodzie SZLIFIERZ powinien być zaliczony jako w szczególnych warunkach
Andrzej51(2012-01-02 21:17) Zgłoś naruszenie 20
czy mogę ubiegać się o wcześniejszą emeryturę zaliczając pracę po roku 1998 jako kierowca powyżej 3,5 tony
K(2011-09-16 18:52) Zgłoś naruszenie 20
Czy mogę przejść na wcześniejszą emeryturę w przypatku kiedy urozilem sie w 1952r. nie należałem do OFE i mam 15 lat pracy w warunkach szczegulnych do 1998r. z wykazu A. 60 lat kończe w styczniu 2012r. w tej chwili jestem rencistą od ponad 4 lat. częściowo niezdolnym do pracy.
LW-34 lata składkowe(2008-06-18 21:44) Zgłoś naruszenie 20
A ja mam papiery, że pracowałam w szkodliwych do lipca 2005.W sumie mam 20 parę lat w szkodliwych.Do 1998 mam 13.5 roku.Czemu szkodliwe tylko do 1998?W 2005 kiedy zakład sprywatyzowano i zaczęto modernizować stopniowo nas zreumatyzownych zwalniali.Młodszych niektórych zostawili.Na nasze stanowiska przyjęto młodych chłopaków.Bo niby komputera nie obsłużymy.Wiadomo, że zwolnili ze względu na wiek.Szukam do tej pory bezskutecznie oficjalnej pracy.Co ja mam zrobić?reforma nie uwzględnia takich okoliczności?Mam 54 lata.
pracownik cpn(2011-04-09 19:32) Zgłoś naruszenie 00
proszę o wyjasnienie pracowałem na CPN jako lejkowy w latach 1982 -czternascie lat do1994 w tych czasach nie było automatycznych dystrybutorów trzeba było kazdymu nalac do samochodu. Badania na szkodliwosc(olowice) były robione co pół roku czy to jest zaliczne jako warunki szczególne bo w swiadectwach pracy CPN tego nie wpisywał. A mysle ze to nie jedna osoba pracująca w tych warunkach , opary paliwa zimno zimą ,a latem gorąc,
sabina(2012-04-02 10:47) Zgłoś naruszenie 00
W ZUS uzyskałam informację , że mam odnaleźć w rozporządzeniu resortowym wykaz dział pozycje i punkt zawodu palacz co czy może mi ktoś pomóc jak to odnaleźć?
zuza(2012-01-02 19:52) Zgłoś naruszenie 00
Mam 57 lat i 34lata pracy w tym 18 lat w pralni chemicznej, jako pracownik punktu przyjęć i prasowaczka .Na świadectwie pracy mam napisane że otrzymywałam dodatek za prace w warunkach szkodliwych , czy moge sie starać na emeryture?
jozef(2012-02-10 14:56) Zgłoś naruszenie 00
witam i mam pytanie.czy zawod lekarza weterynariizaliczany jest do sawodowwykonywanych w warunkach szkodliwych dla zdrowia.
DEGERTEN(2012-06-17 16:13) Zgłoś naruszenie 01
PiP powinien sprawdzać pracodawców dlaczego nie odprowadzaja skłądki na FEP np. praca w chłodni , przy produkcji lodów , mrozonek .