Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=1%20ABR%2096/12
Timestamp: 2020-02-18 21:14:45
Document Index: 71721344

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 2', '§ 3', '§ 87', '§ 87', '§ 87', '§ 256', '§ 87']

BAG, 22.07.2014 - 1 ABR 96/12 - dejure.org
https://dejure.org/2014,25236
BAG, 22.07.2014 - 1 ABR 96/12 (https://dejure.org/2014,25236)
BAG, Entscheidung vom 22.07.2014 - 1 ABR 96/12 (https://dejure.org/2014,25236)
BAG, Entscheidung vom 22. Juli 2014 - 1 ABR 96/12 (https://dejure.org/2014,25236)
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Mitbestimmung bei Fälligkeit; Gesetzesvorbehalt
§ 1 PflegeArbbV, § 2 PflegeArbbV, § 3 PflegeArbbV, § 87 Abs 1 Halbs 1 BetrVG, § 87 Abs 1 Nr 4 BetrVG
Pflegearbeitsbedingungenverordnung schränkt Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats ein
Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Zeit der Auszahlung der Arbeitsentgelte - Gesetzesvorbehalt
ArbG Berlin, 29.02.2012 - 56 BV 17912/11
BAGE 148, 341
NZA 2014, 1151
DB 2014, 2356
Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG erfasst die Regelung des Zeitpunkts, zu dem die Arbeitsvergütung zu zahlen ist (vgl. BAG 22. Juli 2014 - 1 ABR 96/12 - Rn. 12, BAGE 148, 341) .
Die Betriebsparteien streiten im Fall seiner Anfechtung um das (Nicht-)Bestehen eines betriebsverfassungsrechtlichen Rechtsverhältnisses iSv. § 256 Abs. 1 ZPO (BAG 22. Juli 2014 - 1 ABR 96/12 - Rn. 10 mwN, BAGE 148, 341) .
Voraussetzung ist aber, dass sie sich auf eine eigenständige Teilregelung - und in diesem Sinn auf ein Teilrechtsverhältnis - bezieht (vgl. BAG 22. Juli 2014 - 1 ABR 96/12 - Rn. 10, aaO) .
(1) Dieser Mitbestimmungstatbestand erfasst ua. Regelungen zum Zeitpunkt der Auszahlung von Arbeitsvergütung (BAG 22. Juli 2014 - 1 ABR 96/12 - Rn. 12, BAGE 148, 341) .
Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG erfasst die Regelung des Zeitpunkts, zu dem die Arbeitsvergütung zu zahlen ist (BAG, Beschluss vom 22. Juli 2014 - 1 ABR 96/12 - Rn. 12, juris = NZA 2014, 1151).
Das Mitbestimmungsrecht kann durch eine abschließende gesetzliche Regelung zur Auszahlung des Mindestentgelts verdrängt werden (BAG, Beschluss vom 22. Juli 2014 - 1 ABR 96/12 - Rn. 13, juris = NZA 2014, 1151).
Denn die 2. PflegeArbbV stellt eine gesetzliche Grundlage dar (vgl. BAG, Beschluss vom 22.7.2014 -1 ABR 96/12 zur 1. PflegeArbbV) und setzt allein voraus, dass der territoriale sowie betrieblichfachliche Geltungsbereich eröffnet ist (so BAG, Beschluss vom 22.7.2014, a.a.O.), was hier unstreitig der Fall ist.