Source: https://www.fnpv.sk/splacanie-pozicky-pedagog
Timestamp: 2020-08-14 22:08:58+00:00
Document Index: 7314536

Matched Legal Cases: ['§14', '§16', '§ 3', '§ 75', '§ 54', '§ 3', '§ 4', '§ 75', '§ 54', '§ 3', '§ 4', '§ 75', '§ 80', '§ 80', '§ 54', '§ 6', '§ 6', '§ 75', '§ 80', '§ 80', '§ 2', '§ 6', '§ 6', '§ 75', '§ 80']

Pedagógovia - splácanie pôžičky
Splácanie pôžičky pre pedagógov
Nižšie uvedené informácie sú základnými zmluvnými podmienkami splácania pre pôžičky poskytované pedagógom podľa §14 zákona č. 396/2012 Z.z. o Fonde na podporu vzdelávania v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o fonde“), pričom záväzné je výlučne znenie Vašej zmluvy o pôžičky. Detailné informácie o podmienkach splácania pôžičky sú uvedené v príslušných ustanoveniach Vašej zmluvy o pôžičke.
Splácanie Úročenie Lehota Výška, spôsob úhrady splátok Zúčtovacie dáta Upomienky Mimoriadne splátky Predčasné splatenie Odklady splátokOdpis istiny
o 2% ročne počas obdobia, kedy ste v omeškaní so splácaním pôžičky o viac ako dve splátky,
o 2% ročne počas trvania závažného porušenia zmluvy o pôžičke z Vašej strany,
o 4% ročne v prípade, ak prestane byť pedagógom. K zvýšeniu dochádza len v prípade, ak sa opätovne nezamestnáte ako pedagóg alebo vysokoškolský učiteľ do šiestich mesiacov od straty statusu pedagóga (platí len ak Vám nebol vykonaný odpis istiny).
Ak prestanete byť pedagógom pred znížením nesplatenej istiny pôžičky (pred odpisom istiny) začína Vám plynúť 6-mesačná ochranná lehota. Počas trvania ochrannej lehoty sa pôžička naďalej úročí úrokovou sadzbou uvedenou na prvej strane Vašej zmluvy o pôžičke.
Ak máte s fondom uzatvorených viac zmlúv o pôžičke, lehota splatnosti môže byť rozdielna pre každú uzatvorenú zmluvu o pôžičke a pre každú zmluvu o pôžičke sa počíta samostatne.
c) z dôvodu výkonu dobrovoľnej vojenskej prípravy (platí len pre zmluvy o pôžičke od júna 2019)
Odpisom istiny sa rozumie zníženie nesplatenej istiny pôžičky po splnení stanovených podmienok. Bližšie informácie o odpise istiny podľa §16 ods. 3 zákona o fonde sú uvedené v čl. X zmluvy o pôžičke.
Podmienky zníženia nesplatenej istiny pôžičky, ako aj výklad toho, čo sa považuje za pedagogickú činnosť na účely odpisu závisí od toho, kedy ste uzatvárali zmluvu o pôžičke.
nesplatená istina pôžičky sa Vám zníži o jednu päťdesiatinu (1/50), ak preukážete fondu, že ste vykonávali pedagogickú činnosť:
nesplatená istina pôžičky sa Vám zníži o ďalšiu jednu päťdesiatinu (1/50), ak preukážete fondu, že ste vykonávali pedagogickú činnosť, a to
počas najmenej jedného ďalšieho roka (nad rozsah piatich rokov), či už súvisle alebo nesúvisle,
za pedagogickú činnosť sa považuje činnosť pedagogického zamestnanca v zmysle § 3 ods. 2 zákona č. 317/2009 Z. z., ktorou sa rozumie súbor pracovných činností vykonávaných priamou výchovno-vzdelávacou činnosťou a ostatnými činnosťami s ňou súvisiacimi, ktoré zamestnávateľ ustanoví v pracovnom poriadku,
činnosť vysokoškolského učiteľa podľa § 75 zákona č. 131/2002 Z. z. a činnosť študenta doktorandského študijného programu v dennej forme štúdia podľa § 54 zákona č. 131/2002 Z. z. sa nepovažuje za pedagogickú činnosť z hľadiska vzniku nároku na odpis istiny,
za vykonávanie pedagogickej činnosti na ustanovený týždenný pracovný čas sa rozumie aj vykonávanie pedagogickej činnosti súčasne vo viacerých pracovných pomeroch na kratší pracovný čas alebo na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (kratší pracovný úväzok), ak súčet týchto paralelne existujúcich kratších pracovných úväzkov vyjadrených percentuálnym podielom dosiahne minimálne 100%,
do času výkonu pedagogickej činnosti sa započítava čas trvania invalidity, ak u Vás invalidita vznikla počas výkonu pedagogickej činnosti alebo v dôsledku výkonu pedagogickej činnosti,
do času výkonu pedagogickej činnosti sa nezapočítava trvanie materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky.
nesplatená istina pôžičky sa Vám zníži o 3%, ak preukážete fondu, že ste vykonávali pedagogickú činnosť:
za pedagogickú činnosť považuje činnosť pedagogického zamestnanca podľa § 3 ods. 2 zákona č. 317/2009 Z. z.,
činnosť odborného zamestnanca podľa § 4 ods. 2 zákona č. 317/2009 Z. z., činnosť vysokoškolského učiteľa podľa § 75 zákona č. 131/2002 Z. z. a činnosť študenta doktorandského študijného programu v dennej forme štúdia podľa § 54 zákona č. 131/2002 Z. z. sa nepovažuje za pedagogickú činnosť z hľadiska vzniku nároku na odpis istiny,
do času výkonu pedagogickej činnosti sa započítava trvanie materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky v celkovej dĺžke najviac tri roky.
za pedagogickú činnosť sa považuje činnosť pedagogického zamestnanca podľa § 3 ods. 2 zákona č. 317/2009 Z. z, činnosť odborného zamestnanca podľa § 4 ods. 2 zákona č. 317/2009 Z. z, činnosť vysokoškolského učiteľa podľa § 75 zákona č. 131/2002 Z. z., činnosť výskumného pracovníka podľa § 80 zákona č. 131/2002 Z. z. a činnosť umeleckého pracovníka podľa § 80 zákona č. 131/2002 Z. z.,
činnosť študenta doktorandského študijného programu v dennej forme štúdia podľa § 54 zákona č. 131/2002 Z. z. sa nepovažuje za pedagogickú činnosť z hľadiska vzniku nároku na odpis istiny,
za vykonávanie pedagogickej činnosti, odbornej činnosti, činnosti vysokoškolského učiteľa, činnosti výskumného pracovníka alebo činnosti umeleckého pracovníka na ustanovený týždenný pracovný čas sa rozumie aj vykonávanie pedagogickej činnosti, odbornej činnosti, činnosti vysokoškolského učiteľa, činnosti výskumného pracovníka alebo činnosti umeleckého pracovníka súčasne vo viacerých pracovných pomeroch na kratší pracovný čas alebo na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (kratší pracovný úväzok), ak súčet týchto popri sebe existujúcich kratších pracovných úväzkov vyjadrených percentuálnym podielom dosiahne minimálne 100% ustanoveného týždenného pracovného času pedagogického zamestnanca. Samotné trvanie pracovného pomeru v rezorte školstva sa automaticky nepovažuje za výkon pedagogickej činnosti,
za pedagogickú činnosť sa považuje pracovná činnosť pedagogického zamestnanca podľa § 6 ods. 1 zákona č. 138/2019 Z. z, pracovná činnosť odborného zamestnanca podľa § 6 ods. 2 zákona č. 138/2019 Z.z. činnosť vysokoškolského učiteľa podľa § 75 zákona č. 131/2002 Z. z., činnosť výskumného pracovníka podľa § 80 zákona č. 131/2002 Z. z. a činnosť umeleckého pracovníka podľa § 80 zákona č. 131/2002 Z. z.,
samotné trvanie pracovnoprávneho vzťahu medzi Vami a školou alebo iným zariadením definovaným v § 2 ods. 1 zákona č. 138/2019 Z.z. bez reálneho vykonávania pracovných činností pedagogického zamestnanca podľa § 6 ods. 1 zákona č. 138/2019 Z.z. alebo pracovných činností odborného zamestnanca podľa § 6 ods. 2 zákona č. 138/2019 Z.z. sa nepovažuje za vykonávanie pedagogickej činnosti alebo odbornej činnosti a nezakladá nárok na odpis istiny (napr. počas obdobia uvoľnenia na výkon verejnej funkcie a pod.). Obdobne, samotné trvanie pracovnoprávneho vzťahu medzi Vami a vysokou školou bez reálneho vykonávania pracovných činností podľa § 75 alebo § 80 zákona č. 131/2002 Z.z. sa nepovažuje za vykonávanie činnosti vysokoškolského učiteľa, výskumného pracovníka alebo umeleckého pracovníka a nezakladá nárok na odpis istiny,
za vykonávanie pedagogickej činnosti, odbornej činnosti, činnosti vysokoškolského učiteľa, činnosti výskumného pracovníka alebo činnosti umeleckého pracovníka na ustanovený týždenný pracovný čas sa rozumie aj vykonávanie pedagogickej činnosti, odbornej činnosti, činnosti vysokoškolského učiteľa, činnosti výskumného pracovníka alebo činnosti umeleckého pracovníka súčasne vo viacerých pracovných pomeroch na kratší pracovný čas alebo na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (kratší pracovný úväzok), ak súčet týchto popri sebe existujúcich kratších pracovných úväzkov vyjadrených percentuálnym podielom dosiahne minimálne 100% ustanoveného týždenného pracovného času pedagogického zamestnanca,