Source: https://www.juritravail.com/maladie-et-accident-sante
Timestamp: 2019-10-22 04:09:06+00:00
Document Index: 269056209

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Dans un contexte où la santé est de plus en plus au cœur des préoccupations, le monde de l’emploi ne fait pas exception. Ainsi, l’employeur a l’obligation de garantir votre santé et votre sécurité. Pour autant, il vous est sans doute déjà arrivé d’être malade ou même de vous blesser dans le cadre de vos fonctions. Dans tous les cas, vous devez justifier votre absence auprès de votre employeur.
Maladie professionnelle : comment l'identifier et la faire reconnaître ? Vous découvrez que vous êtes atteint d’une maladie et vous êtes persuadé qu’elle est liée à votre activité professionnelle. En effet, vous soupçonnez des substances, des matériaux ou des outils ... 4.2 (16 avis)
Défendre mes droits face à l'inaptitude et au licenciement 📌 Inaptitude au travail : ce qu'il faut savoir lorsque votre arrêt de travail prend fin, suite à une maladie de plus d’un mois, votre employeur doit organiser une visite de ... 4.4 (42 avis)
En arrêt maladie : quel est votre salaire & quels sont vos droits ? Au cours de votre vie professionnelle, vous pouvez être confronté à un arrêt de travail consécutif à une maladie (professionnelle ou non) ou à un accident du travail. Cette absence n’est ... 4.4 (26 avis)
Vous ne comprenez pas la décision d'aptitude (ou d'inaptitude) que le médecin du travail a rendu vous concernant. Vous souhaitez donc exercer un recours devant l'inspecteur du travail en vue ...
Toute absence pour maladie doit être justifiée auprès de l'employeur Dès lors, vous pourrez bénéficier, sous certaines conditions, d'un maintien de salaire par l'employeur durant votre ...
Pour qu'une maladie soit qualifiée de maladie professionnelle, elle doit avoir été contractée à l'occasion du travail et doit rentrer dans des situations prévues par la Sécurité sociale. Un ...
Le 1er avril dernier, Eric Woerth, Ministre du Travail a lancé le troisième volet de sa campagne de sensibilisation pour renforcer la mobilisation des entreprises en matière de lutte contre les ...
Suite à un arrêt de travail, le médecin du travail peut être amené à constater votre inaptitude au travail lors d'une visite médicale de reprise. Si vous ne pouvez retourner à votre poste, ...
Le temps partiel thérapeutique est un aménagement du temps de travail vous permettant, si vous avez été malade ou victime d'un accident, de reprendre progressivement votre activité ...
Un accident risque de se produire, la température des locaux grimpe en raison de la canicule ou au contraire vous devez travailler dans le froid, les machines de travail sont défectueuses, le ...
En raison de la progression de la transmission du virus A H1N1, communément appelé grippe A, le ministère du Travail a publié plusieurs circulaires pour permettre aux entreprises de se préparer à ...
Le salarié exposé à un ou plusieurs facteurs de pénibilité au-delà d'un certain seuil bénéficie de l'alimentation de son compte personnel de prévention de la pénibilité. La pénibilité peut ...
Forme de violence insidieuse au travail, le harcèlement moral se caractérise notamment par des agissements répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail du ...
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Quand & comment exercer votre droit d'alerte ou de retrait ? Mis à jour par YohannMairey le 29/05/2019
Temps partiel thérapeutique : conditions, durée, salaire... Mis à jour par CarolineAudenaert Filliol le 08/03/2019
Accident de trajet ou de travail : déclaration, durée & indemnisation Mis à jour par CharlyJouannic le 26/02/2019
Actualités Maladie & Santé au Travail
Compte professionnel de prévention : définition, utilité, bénéficiaires et mise en place Publié par AlexandraMarion le 17/10/2019
Quand s'applique le régime juridique de l'inaptitude d'origine professionnelle? Publié par Maître Ariane DE MONTLIBERT le 16/10/2019
Préjudice d’anxiété : Une extension à tous les produits toxiques Publié par Cabinet Cabinet d'Avocats POTIN le 10/10/2019
Quels sont les changements apportés par la loi Santé du 24 juillet 2019 dans les entreprises ? Publié par Cabinet SELARL SILEAS le 09/10/2019
Préjudice d’anxiété en droit du travail Publié par Maître Carole VERCHEYRE-GRARD le 08/10/2019
Plus d'infos sur Maladie & Santé au Travail
Vous exercez un métier à risque depuis plusieurs années, et ces derniers temps, vous sentez votre santé se dégrader. Vous souhaitez donc savoir si votre état de santé peut être lié à vos fonctions. Comment identifier une maladie professionnelle ? Comment la faire reconnaître ? pouvez-vous bénéficier d’aménagements d’horaires de type mi-temps thérapeutique ?
Votre patron vous en demande toujours plus et vous êtes au bord de l’explosion. Que faire ? Comment savoir si vous êtes en situation de burn-out ? Mis volontairement au placard par votre employeur, vous ne savez pas quoi faire ? Quels sont vos droits ?
Dans tous les cas, sachez que quel que soit le motif de votre arrêt de travail, maladie professionnelle, accident de travail, vous devez justifier son absence. Le défaut de déclaration peut être un motif de licenciement. Par ailleurs, les modalités d'indemnisation diffèrent selon la cause de l'arrêt de travail.
Pour en savoir plus, nos dossiers, rédigés par des spécialistes, vous informent et répondent aux différentes questions que vous vous posez.
En cas de problème persistant, n’hésitez pas à vous rapprocher d’un avocat spécialisé, il vous épaulera et vous conseillera.
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