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Timestamp: 2017-01-21 21:54:36+00:00
Document Index: 162188833

Matched Legal Cases: ['art- 7', 'art- 7', 'art- 7', 'art- 7', 'art- 7', 'art.9', 'art.9', 'art. 9']

⭐La conciliazione vita- lavoro per la Pubblica Amministrazione
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1 La conciliazione vita- lavoro per la Pubblica Amministrazione Percorso forma7vo per figure dirigenziali degli en7 pubblici del territorio di Milano Modulo 3 17 dicembre 20122 Il percorso: calendario e contenu7 MODULO 1 - INTRODUZIONE ALLA CONCILIAZIONE (Sono nel posto giusto? La conciliazione è aﬀar mio?) MODULO 2 - AAA AZIENDA FAMILY FRIENDLI CERCASI (Cosa pensano le imprese della conciliazione? Cosa c entrano le imprese private con il mio ente? MODULO 3 - LA CONCILIAZIONE NEGLI ENTI PUBBLICI (GESTIONE DEL PERSONALE) (C è coerenza tra le mie polibche sul territorio e le mie prassi interne?) MODULO 4 - I SERVIZI ALLE IMPRESE (Che servizi oﬀro alle imprese? Quanto incenbvo/ governo le polibche aziendali virtuose?) MODULO 5 - I SERVIZI AL CITTADINO (Che servizi oﬀro al cifadino? Quanto sono concilianb? Posso innovarli grazie alla conciliazione?) MODULO 6 - IL PIANO TERRITORIALE PER LA CONCILIAZIONE - I PIANI DEI SINGOLI ENTI (Cosa posso fare da domani? Cosa posso fare in rete?)3 17 dicembre 2012 MODULO 3 LA CONCILIAZIONE NEGLI ENTI PUBBLICI (gesoone del personale)4 Cosa di può fare: qualche esempio Flessibilità TEMPO DI LAVORO Flessibilità SPAZI DI LAVORO SERVIZI PER LA FAMIGLIA SERVIZI PER DIPENDENTI Part- 7me Telelavoro Asili nido aziendali; spazi gioco; nursering Servizi di consulenza/ assistenza Orario scorrevole e sesmana concentrata Annualizzazione dell orario e banca delle ore Job sharing Full- 7me; Part- 7me; con orario fisso; con orario flex A domicilio; c/o centri satellite monoimpresa; c/o tele- centri di quar7ere Centri ricrea7vi nei periodi di chiusura delle scuole; baby- sisng di emergenza; ecc. Contribu7 economici per sostenere cura figli/anziani e studio figli Servizi postali e bancari; servizi per la casa; servizi per il tempo libero; servizi alla persona (lavanderia, sartoria, ecc ) TIME/MONEY SAVING Congedo di maternità e parentale5 Cosa di può fare: qualche esempio/2 SERVIZI ON- SITE Palestra in sede; aree relax; pick- up point; 7ntoria/sartoria/calzoleria; servizi di consulenza; banca ore; job sharing; part- 7me; programma di ferie flessibile; prassi generose per periodi di malase; ecc FLESSIBILITA NELLE FORME E NEL TEMPO DI LAVORO Tele- lavoro formalizzato; home working; banca ore; job sharing; part- 7me; programma di ferie flessibile; prassi generose per periodi di malase; ecc POLITICHE DI SUPPORTO ALLA GENITORIALITA Permessi retribui7 aggiun7vi alle previsioni di legge; bonus nascite; policy per periodo allaiamento; asilo nido; impegno formalizzato a non sos7tuire la persona in maternità; poli7che di rientro; counseling alla genitorialità; ecc SERVIZI E AGEVOLAZIONI PER FAMILIARI Rimborso spese colf o bandan7; counseling psicologico; borse di studio/vacanze premi per i figli; contribuzione all acquisto libri scolas7ci; servizi di pronto intervento per la casa; assenze per la cura dei figli; scon7 e convenzioni; ecc BENESSERE Rimborso spese sanitarie e specialis7che; assicurazioni sanitarie; presenza di un medico in sede in giorni stabili7; vaccinazioni; proges per miglioramento sedi fisiche di lavoro; piano prevenzione per dipenden7 e familiari; ecc FORMAZIONE PERSONALE Corsi non lega7 streiamente al lavoro; filosofi in azienda; rimborso spese scolas7che/universitarie; inglese e informa7ca; biblioteca interna; ecc POLITICHE DI SUPPORTO ALLE ATTIVITA SOCIALI ASvità di volontariato presso la comunità; inizia7ve interne all impresa; ecc6 Conciliazione interna: giochiamo Conciliazione interna PROBLEMI SOGNI SOLUZIONI PROGRAMMAZIONE7 8 3 SOTTOGRUPPI 8 CARTE STIMOLO REGOLE DEL GIOCO L OTTICA DEL GIOCO: COSTRUIRE, CON LE 8 CARTE STIMOLO, UNA SCALA, METTENDOLE IN ORDINE DALLA PIÙ PROBLEMATICA, INDICANDO UN ESEMPIO CONCRETO PER CIASCUNA CARTA [POST IT]9 Gruppo FLEXY MANAGEMENT Gruppo PARENTAL LEAVE MANAGEMENT Gruppo SERVIZI DI CONCILIAZIONE10 PRESENTAZIONE DELLA SCALA OGNI SOTTOGRUPPO HA UN PORTAVOCE PRESENTAZIONE DELLA SCALA, ATTRAVERSO GLI ESEMPI11 12 13 REGOLE DEL GIOCO I SOGNI SON DESIDERI 4 POTERI MAGICI A DISPOSIZIONE INDICANDO POTERE E TEMATICA, ESPRIMERE IL PROPRIO SOGNO14 15 GIOCO DELLE SOLUZIONI Cosa c è già : proges sperimentali ALTRO? COSA è CANTIERABILE DOMANI MATTINA Conciliazione interna COSA POSSO PROGRAMMARE PER IL 2013 COSA POSSO PIANIFICARE STRATEGICAMENTE NEI PROX 3 ANNI16 GIOCO DELLE SOLUZIONI Cosa c è già : proges sperimentali ALTRO? Orario 5h + flessibilità Orari a menù Rientri ges77 Colloqui supporto al rientro Convenzioni cultura Condivisione strumen7 conciliazione Personalizzazione orari maternità, permessi aggiun7vi per estensione malasa, inserimento nido Part- 7me a termine (studio, maternità) COSA è CANTIERABILE DOMANI MATTINA Conciliazione interna COSA POSSO PROGRAMMARE PER IL 2013 Convenzioni salva tempo (Ortomercato Merca7no) Servizio per accadimento bambini in azienda ASvità per benessere in azienda Visite sanitarie orario lavoro (es. screening) Telelavoro Strumen7 per esigenze di cura anziani Catering (mensa che fornisce pas7 da asporto) Lavoro agile COSA POSSO PIANIFICARE STRATEGICAMENTE NEI PROX 3 ANNI17 I proges del Tavolo ASL MI in sintesi: DOPPIA CONCILIAZIONE BABY- PARKING (Cinisello) SERVIZI DI CONCILIAZIO NE PER LA CITTA (Sesto ) WELFARE MENEGHINO (Milano) RIENTRI MATERNITA DIPENDENTI COMUNALI (Sesto) C. ESTERNA AMPLIAM. ORARI ANAGRAFE (Milano) C. INTERNA ORARI A MENU (Mila no) SERVIZI ON LINE (Cinisello) IO CONCILIO (Milano) BANDO PMI CONCILIAZIO NE (Milano) FLESSIBILITA ORARI E INNOVAZIONE PROCESSI ORGANIZZATIVI (Milano)18 GRAZIE PER L ATTENZIONE Variazioni Srl - tutti i diritti riservati Documento da intendersi ad esclusivo uso interno, per i soli scopi di formazione previsti. È fatto divieto di utilizzare il presente materiale per scopi non concordati, così come è vietato diffondere, cedere, elaborare il documento senza la preventiva autorizzazione di Variazioni Srl. Documenti analoghi
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