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Timestamp: 2020-05-26 07:35:36+00:00
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Matched Legal Cases: ['sentenza ', 'sentenza ', 'art. 21', 'art. 26', 'art. 21', 'art. 21', 'art. 10', 'art. 11', 'art. 21', 'sentenza ']

Procedure di avanzamento ufficiali, eccesso di potere in senso assoluto e in senso relativo | Sentenze
Procedure di avanzamento ufficiali, eccesso di potere in senso assoluto e in senso relativo
Scritto il Novembre 13, 2014 Novembre 19, 2014 da sentenze
Consiglio di Stato sentenza n. 5510 11 novembre 2014
Secondo la giurisprudenza, nelle procedure di avanzamento degli ufficiali l’accertamento del vizio di eccesso di potere in senso assoluto presuppone una figura di ufficiale con precedenti di carriera costantemente ottimi (tutti giudizi finali apicali, massime aggettivazioni nelle voci interne, conseguimento del primo posto nei corsi basici, di applicazione ed in quelli successivi di aggiornamento professionale) ed esenti da qualsiasi menda o attenuazione di rendimento, con la conseguenza che i sintomi relativi possono cogliersi esclusivamente quando nella documentazione caratteristica risulti un livello tanto macroscopicamente elevato dei precedenti dell’intera carriera dell’ufficiale, da rendere a prima vista del tutto inadeguato il punteggio attribuito (cfr., da ultimo, Cons. Stato, sez. IV, 20 dicembre 2013, n. 6168; Id., sez. IV, 2 marzo 2011, n. 1363, ove riferimenti ulteriori).
Per alcune decisioni, la distinzione tra eccesso di potere in senso assoluto e in senso relativo sarebbe in ciò, che: il primo si fonda sulla valutazione della coerenza generale del metro valutativo e della non manifesta incongruità e irragionevolezza del giudizio e del punteggio assegnato in rapporto agli elementi di valutazione; il secondo, invece, attiene alla verifica della coerenza del metro valutativo utilizzato nei confronti dell’ufficiale ricorrente e degli ufficiali parigrado meglio graduati e collocati in posizione utile all’iscrizione in quadro di avanzamento, assumendo consistenza quando, senza tralignare in una indagine comparativa preclusa al giudice amministrativo, sia ictu oculi evidente la svalutazione dell’interessato o la sopravvalutazione degli ufficiali graduati in posizione utile (Cons. Stato, sez. IV, 29 agosto 2012, n. 4649).
Vedi anche Consiglio di Stato sent. n. 5655 18 novembre 2014
– l’apprezzamento dei titoli dei partecipanti (da effettuarsi nell’ambito di un giudizio unico e inscindibile) non ha specifica autonomia, potendo la mancanza di qualche titolo da parte di taluno degli scrutinandi essere controbilanciata, ai fini del giudizio globale, dal possesso dei titoli diversi valutati come equivalenti dalla Commissione superiore di avanzamento (cfr. Cons. Stato, sez. IV, 30 maggio 2005, n. 2780).
– questa è censurabile in sede giurisdizionale solo quando il suo esercizio appaia ictu oculi viziato da manifesta illogicità, irragionevolezza, arbitrarietà, travisamento dei fatti o quando la motivazione sia assente o insufficiente (cfr. Cons. Stato, sez. IV, 16 aprile 2010, n. 2179; Id., sez. IV, 13 ottobre 2010, n. 7482; Id., sez. IV, 11 febbraio 2011, n. 929; Id., sez. IV, 24 marzo 2011, n. 1816);
2. Del pari, il quadro normativo di fondo è ben noto e si può dare per conosciuto. Esso, peraltro, è dettagliatamente illustrato nella sentenza di primo grado.
Per quanto qui interessa, trattandosi di avanzamento di ufficiali del corso della Guardia di finanza, viene in gioco particolarmente l’art. 21 del decreto legislativo 19 marzo 2001, n. 67, che riproduce sostanzialmente la disciplina generale dettata dall’art. 26 della legge 12 novembre 1955, n. 1137.
L’art. 21 delinea procedure e modalità per l’attribuzione del punto di merito ai militari in valutazione, il quale viene formato con riguardo a quattro diversi parametri:
a) qualità morali, di carattere e fisiche.
b) benemerenze di guerra e comportamento in guerra e qualità professionali dimostrate durante la carriera, specialmente nel grado rivestito, con particolare riguardo all’esercizio del comandante o delle attribuzioni specifiche, al servizio prestato presso reparti o in imbarco;
c) doti intellettuali e di cultura, con particolare riguardo ai risultati di corsi, esami ed esperimenti;
d) attitudine ad assumere incarichi nel grado superiore, con specifico riferimento ai settori di impiego di particolare interesse dell’Amministrazione.
Il comma 6 dell’art. 21 rinvia a un regolamento per stabilire le modalità e i criteri applicativi delle disposizioni di legge. Il regolamento è stato adottato con decreto ministeriale 29 novembre 2007, n. 266.
3. La censura di eccesso di potere in senso assoluto non è fondata.
Ciò premesso, proprio dalla necessità di tener conto dell’intero arco della carriera del militare interessato emerge con evidenza come il percorso professionale del gen. Omissis, senz’altro assai brillante, non presenti quelle caratteristiche di assoluta, costante e incondizionata eccellenza di cui si è detto.
Sotto il profilo in questione, in realtà, l’appellante denunzia essenzialmente un’asserita mancata corrispondenza fra giudizi di valutazione e punteggio assegnato, ma non può disconoscere i dati obiettivi (dall’aver ricevuto la qualifica non apicale di “superiore alla media” in una fase della carriera all’essere risultato solo 5° in graduatoria all’esito della procedura di avanzamento al grado di colonnello) sulla base dei quali il giudice di primo grado ha escluso sussistere quella assoluta preminenza che sola potrebbe concretare la figura (peraltro, in concreto molto rara da riscontrare) dell’eccesso di potere in senso assoluto.
Vero è che, per alcune decisioni, la distinzione tra eccesso di potere in senso assoluto e in senso relativo sarebbe piuttosto in ciò, che: il primo si fonda sulla valutazione della coerenza generale del metro valutativo ed della non manifesta incongruità e irragionevolezza del giudizio e del punteggio assegnato in rapporto agli elementi di valutazione; il secondo, invece, attiene alla verifica della coerenza del metro valutativo utilizzato nei confronti dell’ufficiale ricorrente e degli ufficiali parigrado meglio graduati e collocati in posizione utile all’iscrizione in quadro di avanzamento, assumendo consistenza quando, senza tralignare in una indagine comparativa preclusa al giudice amministrativo, sia ictu oculi evidente la svalutazione dell’interessato o la sopravvalutazione degli ufficiali graduati in posizione utile (Cons. Stato, sez. IV, 29 agosto 2012, n. 4649).
Nel caso di specie l’appellante, pur censurando una manifesta incoerenza nel punteggio a lui attribuito rispetto alle valutazioni ricevute, si duole di essere stato scavalcato da colleghi rispetto ai quali gli sarebbero stati attribuiti giudizi di merito di livello decisamente superiore (i generali Omissis e Omissis). Ad avviso del Collegio, la circostanza non svelerebbe una palese rottura del criterio di valutazione, che sarebbe stato declinato in maniera non uniforme per tutti i candidati, ma porta il gravame in un diverso ambito, che è quello dell’eccesso di potere in senso relativo.
4. A questo proposito, il Collegio non ritiene di poter mettere in discussione le valutazioni rese e i punteggi dati dalla Commissione, in quanto espressione di una amplissima discrezionalità tecnica l’esercizio della quale avrebbe forse anche potuto condurre a conclusioni differenti, ma che comunque – tenuto conto della particolare latitudine che lo caratterizza, tanto più accentuata per il fatto di riferirsi a giudizi espressi su ufficiali superiori – non presenta distonie tali da meritare una censura di illegittimità.
Ciò è tanto più vero perché nella specie si tratta di giudizi riferiti a ufficiali di altissimo livello, tutti dotati di curricula eccellenti; le valutazioni che seguono all’esame della documentazione caratteristica si distinguono per divergenze sottilissime, sì come espresse nei punteggi finali (il gen. Omissis, 4° in graduatoria, ha punti 28,92; l’appellante, collocato al 6° posto, ha punti 28,89).
Si tratta di una divergenza marginale, che dimostra per certi versi la difficoltà di scegliere fra candidati tutti eccellenti e non può comunque venire superata – a parte i singoli profili di valutazione, che il T.A.R. ha dettagliatamente scandagliato con un’analisi che resiste alla critica – con una enfatizzazione dell’incarico di vice Capo di gabinetto del Ministro dell’economia e delle finanze, che il gen. Omissis ha rivestito (v. ad es. pag. 8 della memoria difensiva del 22 luglio 2014).
Infatti, quanto agli altri candidati, essi sono o sono stati:
il gen. Omissis, Sottocapo di Stato maggiore del Comando generale;
il gen. Omissis, Capo del III reparto “Operazioni” del Comando generale;
il gen. Omissis, Comandante regionale delle Marche e Comandante dell’Accademia;
il gen. Omissis, Comandante regionale del Veneto.
Come si vede, si tratta in tutti i casi di incarichi istituzionali di assoluta rilevanza, di cui solo l’Amministrazione può valutare il peso e che comunque non appaiono di rango inferiore rispetto all’incarico ministeriale dell’appellante. E ciò, in ogni caso, in disparte il rilievo che – ai sensi dell’art. 10, comma 5, del decreto ministeriale prima citato – “la rilevanza degli incarichi non è comunque di per sé attributiva di capacità e di attitudini, le quali sono sempre accertate in concreto” (sul che v. Cons. Stato, sez. IV, 6 marzo 2012, n. 1263).
In definitiva, il Collegio non ritiene di poter riscontare nel giudizio espresso dalla Commissione, all’esito della procedura presa in esame, un vizio della funzione talmente evidente da poter essere apprezzato in questa sede.
Sotto questo profilo, appaiono fondate le difese dell’Amministrazione che sottolinea la necessità di una valutazione complessiva.
E’ indubbio che l’appellante possa vantare le qualità, i titoli e pregi che la sua difesa mette in evidenza. Tuttavia, alla luce dell’indiscussa esigenza di una valutazione complessiva e non atomistica dei diversi elementi presi in esame, il Collegio ritiene che l’apprezzamento di sintesi svolto dalla Commissione, secondo una ponderazione “non aritmetica” delle qualità complessive degli ufficiali scrutinati, non manifesti quelle pecche di manifesta irragionevolezza che sole la renderebbero sindacabile in questa sede.
6. D’altronde, con riguardo a una delle limitate ipotesi in cui la legge pone criteri specifici per l’esercizio della discrezionalità valutativa, la Commissione ha tenuto un comportamento adeguato.
E’ il caso dell’art. 11, comma 3, del d.m. 266 del 2007, a detta del quale “… il superamento del Corso Superiore di Polizia Tributaria costituisce titolo per l’avanzamento in carriera con preferenza rispetto ad altri corsi o titoli acquisiti”.
Il gen. Omissis ha superato tale corso, che invece non è stato frequentato dal gen. Omissis.
Tuttavia – come osserva correttamente il T.A.R., in adesione a Cons. Stato, sez. IV, 20 giugno 2012, n. 3617 – il superamento del corso non costituisce un titolo di preferenza assoluto, ma opera limitatamente alla categoria sub c) dell’art. 21 del decreto legislativo n. 69 del 2001, cosicché, in concreto, la prescrizione normativa è rispettata, per avere l’appellante ricevuto una valutazione di “eccellente” rispetto a una di “elevatissimo”.
7. Dalle considerazioni che precedono, discende che l’appello è infondato e va pertanto respinto, con conseguente conferma della sentenza di primo grado e del provvedimento impugnato.
Considerata la natura della controversia, sussistono peraltro giustificate ragioni per compensare tra le parti le spese di giudizio.
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