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Timestamp: 2019-07-18 09:16:22
Document Index: 325748027

Matched Legal Cases: ['artículo 12', 'artículo 1', 'artículo 2', 'artículo 4', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 10', 'artículo 2', 'artículo 3', 'artículo 3']

﻿ ACUERDO 505 DE 2012
ACUERDO 505 DE 05 DE DICIEMBRE DE 2012
CONTENIDO:MODIFICA Y ADICIONA EL ACUERDO 137 DE 2004 Y MODIFICA EL ACUERDO 22 DE 1999, EN LO RELACIONADO CON EL SISTEMA DISTRITAL DE DISCAPACIDAD EN EL DISTRITO CAPITAL PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, SUS FAMILIAS, SUS CUIDADORAS Y CUIDADORES.
TEMAS ESPECÍFICOS:PROTECCIÓN A LA FAMILIA, POLÍTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DISCAPACIDAD, SECRETARÍA DISTRITAL DE SALUD, PROTECCIÓN A PERSONA CON DISCAPACIDAD, PERSONA CON DISCAPACIDAD, REHABILITACIÓN DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD, DERECHOS DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD, ASISTENCIA A LA PERSONA CON DISCAPACIDAD
“Por medio del cual se modifica el Acuerdo 137 de 2004, ‘Por medio del cual se establece el Sistema Distrital de Atención Integral de Personas en condición de discapacidad en el Distrito Capital y se modifica el Acuerdo 022 de 1999’”.
En ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas en los numerales 1º y 10 del artículo 12 del Decreto-Ley 1421 de 1993 y en concordancia con la Ley 1145 de 2007 y el Decreto 470 de 2007,
El artículo 1º del Acuerdo 137 de 2004, quedará así:
ART. 1º—El Sistema Distrital de Discapacidad en el Distrito Capital (SDD), es el conjunto de orientaciones, normas, actividades, recursos, programas, instituciones y procesos sociales y comunitarios que permiten la puesta en marcha de los principios de la política pública de discapacidad para el Distrito Capital consagrados en el Decreto 470 de 2007 y actúa como el mecanismo de coordinación, asesoría y articulación de los diferentes actores sociales e instituciones que intervienen en la atención de las personas con discapacidad, sus familias, sus cuidadoras y cuidadores a través de la planificación, ejecución, seguimiento y control social en el marco de los derechos humanos.
PAR.—Las entidades distritales y locales pondrán a disposición los recursos institucionales que hagan parte de su presupuesto, necesarios para el ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad, sus familias, sus cuidadoras y cuidadores.
El artículo 2º del Acuerdo 137 de 2004, quedará así:
ART 2º—El Sistema Distrital de Discapacidad (SDD) en el Distrito Capital, para todos los efectos tendrá las siguientes instancias:
PAR.—Las instancias del Sistema Distrital de Discapacidad contarán con soporte técnico del Comité Técnico de Discapacidad (CTDD) y soporte logístico de la Secretaría Técnica Distrital de Discapacidad (STDD) y las secretarías técnicas locales de discapacidad (STLD).
ART. 3º—El Sistema Distrital de Discapacidad en el Distrito Capital en todas sus instancias estará integrado a los entes que conforman los sistemas de planeación y presupuesto, a sistemas afines y a los distintos mecanismos de participación y de control social vigentes en el Distrito Capital. Igualmente, establecerá los mecanismos adecuados de articulación con el Sistema Nacional de Discapacidad, otros sistemas, entidades u organismos nacionales e internacionales, que implementen las acciones de garantía, protección y restitución de los derechos humanos que afectan a las personas con discapacidad, sus familias, sus cuidadoras y cuidadores en el Distrito Capital.
El artículo 4º del Acuerdo 137 de 2004, quedará así:
ART. 4º—EL Consejo Distrital de Discapacidad CDD; es la instancia consultiva, de asesoría y gestión del Sistema Distrital de Discapacidad para la coordinación, planificación, concertación, adopción y evaluación de políticas, planes, programas y proyectos relacionados con la discapacidad en el Distrito Capital.
ART. 5º—El Consejo Distrital de Discapacidad está conformado por:
1. El Alcalde(sa) Mayor o su delegado o delegada y quien lo presidirá.
2. El Secretario(a) Distrital de Gobierno o su delegado o delegada.
3. El Secretario(a) Distrital de Salud o su delegado o delegada.
4. El Secretario(a) Distrital de Educación o su delegado o delegada,
5. El Secretario(a) Distrital de Movilidad o su delegado o delegada.
6. El Secretario(a) Distrital de Integración Social o su delegado o delegada.
7. El Secretario(a) Distrital de Desarrollo Económico o su delegado o delegada.
8. El Secretario(a) Distrital de Cultura, Recreación y Deportes o su delegado o delegada.
9. El Secretario(a) Distrital de Planeación o su delegado o delegada,
10. El Secretario(a) Distrital del Hábitat o su delegado o delegada.
11. El Secretario(a) Distrital de Hacienda o su delegado o delegada.
12. El Director(a) del Instituto Distrital para la Participación y Acción Comunal - IDPAC o su delegado o delegada.
13. Un(a) delegado(a) del Comité Técnico de Discapacidad quien pertenecerá a una institución diferente a quien ejerce la secretaría técnica.
• Un(a) representante de las organizaciones de personas con discapacidad visual o su suplente.
• Un(a) representante de las organizaciones de personas con discapacidad auditiva o su suplente.
• Un(a) representante de las organizaciones de personas con discapacidad física o su suplente.
• Un(a) representante de las organizaciones de personas con discapacidad múltiple o su suplente.
• Un(a) representante de las organizaciones de personas con discapacidad mental o su suplente.
• Un(a) representante de las organizaciones de personas sordas ciegas o su suplente.
PAR. 1º—Presidirá las sesiones el (la) Alcalde(sa) Mayor de Bogotá o su delegado en ausencia de aquel. En caso de ausencia de los anteriores, ejercerá la presidencia del Consejo Distrital, la o el secretaria(o) que tenga asignada la Secretaría Técnica Distrital de Discapacidad para la sesión plenaria correspondiente.
En caso de ausencia de los o las secretarios(as) o directores(as) de las entidades distritales, delegarán un funcionario del nivel directivo con voz y voto.
PAR. 2º—Los siete (7) representantes de las organizaciones de las personas con discapacidad y sus respectivos suplentes serán elegidos por los consejeros(as) locales de los respectivos sectores de discapacidad por periodos de cuatro (4) años homologados a los períodos de la Administración Distrital y podrán ser nuevamente elegidos por una sola vez. En caso de renuncia o de ausencia a tres (3) reuniones consecutivas y seis (6) anuales, el suplente respectivo asumirá las funciones del cargo por el tiempo restante.
El suplente será el candidato o candidata con segunda votación. En ausencia de los dos el procedimiento para nombrar su reemplazo, será el mismo, por el período restante.
PAR. 3º—El Concejo podrá invitar a sus sesiones a un representante de entidades de cualquier orden distrital y nacional, organizaciones públicas y privadas que desarrollen, financien, fomenten, ejecuten actividades en función de la promoción o defensa de los derechos humanos de las personas con discapacidad, sus familias, sus cuidadoras y cuidadores.
PAR. 4º—Para todos los efectos del presente acuerdo, la Personería, la Veeduría Distrital y la Defensoría del Pueblo, podrán asistir como invitados a las reuniones del CDD, con voz y no voto. Verificarán el cumplimiento de las funciones del CDD y velarán por la no discriminación sobre las personas con discapacidad, sus familias, sus cuidadoras y cuidadores en la sesión respectiva.
PAR. 5º—(Nota: Adicionado por el Acuerdo 586 de 2015 artículo 1° del Consejo de Bogotá, D.C.,)
PAR. 6º—(Nota: Adicionado por el Acuerdo 586 de 2015 artículo 1° del Consejo de Bogotá, D.C.,)
PAR. 7º—(Nota: Adicionado por el Acuerdo 586 de 2015 artículo 1° del Consejo de Bogotá, D.C.,)
ART. 6º—Son funciones del Consejo Distrital de Discapacidad - CDD, las siguientes:
10. Contribuir al desarrollo de estrategias que permitan posicionar en la agenda pública el tema de discapacidad en las diferentes instancias públicas y privadas distritales y locales, con el propósito de hacer de este, un tema transversal.
11. Propender porque se respeten y difundan los derechos y deberes de las personas con discapacidad, sus familias, sus cuidadoras y cuidadores, teniendo en cuenta su condición de género, clase social, grupo etáreo, (sic) diversidad poblacional u orientación sexual.
14. Elegir la Secretaria Técnica Distrital, la cual estará a cargo de una de las entidades distritales integrantes del Consejo, para periodos de cuatro (4) años homologados a la Administración Distrital.
Para la elección de la STD, el Consejo evaluará las propuestas que deberán presentar las entidades integrantes del CDD para garantizar la operatividad de la misma.
ART. 7º—El Consejo Distrital de Discapacidad CDD, sesionará ordinariamente cada dos (2) meses.
Se podrá convocar a reuniones extraordinarias según lo establecido en su propio reglamento. La convocatoria se efectuará a través de la Secretaría Técnica Distrital de Discapacidad.
ART. NUEVO(sic).—Adiciónese al Acuerdo 137 de 2004, el siguiente artículo:
ART. 8º(sic)—El Concejo de Bogotá sesionará en plenaria mínimo 2 veces al año para tratar temas y proyectos relacionados con la política pública distrital de discapacidad y realizar seguimiento y evaluación de la misma. A estas sesiones se invitará al señor Alcalde en su condición de presidente del Consejo Distrital de Discapacidad.
ART. 9º—El Comité Técnico de Discapacidad, brindará el soporte técnico que requiera el Consejo Distrital de Discapacidad para el efectivo y eficiente desempeño de las funciones previstas en el artículo sexto, así como a las demás instancias del sistema, los sistemas, entidades y organismos distritales, que implementen acciones de inclusión social y mejoramiento de la calidad de vida para las personas con discapacidad, sus familias, sus cuidadoras y cuidadores con el fin de velar por la realización de un trabajo articulado y armónico.
ART. 10.—El Comité Técnico de Discapacidad estará conformado por:
n) Transmilenio S.A.”.
PAR. 1º—El Comité Técnico de Discapacidad podrá invitar a sus sesiones a entidades y/o representantes de sistemas de orden Distrital o Nacional y/o a organizaciones públicas o privadas que desarrollen, financien, fomenten, ejecuten actividades en función de la promoción o defensa de los derechos humanos de las personas con discapacidad, sus familias, sus cuidadoras y cuidadores.
PAR. 2º—Para todos los efectos del presente acuerdo la Personería y la Veeduría Distrital podrán asistir como invitados a las reuniones del CDD, con voz y no voto. Verificarán el cumplimiento de las funciones del CDD y velarán por la no discriminación sobre las personas con discapacidad, sus familias, sus cuidadoras y cuidadores en la sesión respectiva.
ART. 11.—Son funciones del Comité Técnico de Discapacidad las siguientes:
ART. 12.—El Comité Técnico de Discapacidad sesionará ordinariamente cada mes. Se podrá convocar a reuniones extraordinarias según lo establecido en su propio reglamento.
PAR. 1º—Existirá quórum deliberatorio y decisorio, cuando se hallen presentes la mitad más uno de los miembros permanentes del Comité Técnico de Discapacidad. Sin embargo, transcurridos cuarenta y cinco minutos después de la hora convocada, se podrá sesionar con un treinta por ciento de los miembros activos y la secretaria técnica dará a conocer la inasistencia de los demás integrantes al Consejo Distrital de Discapacidad y será notificado a las entidades de control respectivas.
PAR. 2º—La asistencia a las sesiones ordinarias y extraordinarias del Comité Técnico de Discapacidad por parte de los delegados(as) de los entes distritales será de carácter obligatorio y su incumplimiento será causal de mala conducta, en concordancia con el parágrafo 7º, artículo 10 de la Ley 1145, Las entidades deben garantizar la continuidad, participación y compromiso de su delegado o delegada en el CTDD.
ART. 13.—La Secretaría Técnica Distrital (STD), tiene por objeto coordinar el funcionamiento del Sistema Distrital de Discapacidad y brindar la asistencia técnica y operativa del Consejo Distrital de Discapacidad para el adecuado desarrollo de sus funciones.
PAR. 1º—La Secretaría Técnica Distrital (STD) deberá ser asumida por una de las instituciones distritales pertenecientes al Consejo Distrital de Discapacidad, para periodos de cuatro (4) años, según elección que se efectúe al vencimiento de cada periodo de la Administración Distrital y actuará como Secretaria Técnica del Consejo Distrital y del Comité Técnico de Discapacidad. Deberá estar dotada de recurso humano debidamente especializado en el tema de discapacidad y de los recursos logísticos y administrativos que le permitan desarrollar su labor en forma adecuada.
PAR. 2º—La STD podrá ser reelegida por el CDD por un periodo que no sea consecutivo.
ART. 14.—Son funciones de la Secretaría Técnica Distrital las siguientes:
6. Ejecutar las gestiones administrativas tales como: convocatorias a reuniones y eventos, agendas, orden del día, levantamiento de actas, consolidación de planes de trabajo y demás documentos de apoyo a nivel Distrital.
8. Refrendar con su firma las actas aprobadas por el Consejo Distrital y el Comité Técnico de Discapacidad.
11. Gestionar, custodiar, organizar y velar por el sistema de información, documentación, comunicación y archivo relacionados con el funcionamiento del Consejo Distrital de Discapacidad y el Sistema Distrital de Discapacidad. Una vez termine su periodo debe entregarlos mediante acto administrativo a la entidad que asuma la Secretaría Técnica Distrital, al igual que realizar el empalme con antelación a la entrega oficial.
ART. 15.—Los consejos locales de discapacidad son la instancia local encargada de coordinar las políticas en lo local, acciones y procesos que promuevan la inclusión social y el mejoramiento de la calidad de vida de las personas con discapacidad, sus familias, sus cuidadoras y cuidadores, a través de la planificación, ejecución y seguimiento, así como efectuar el control social, que permita medir el impacto de las mismas, con los principios que regulan la gestión administrativa.
ART. 16.—Los consejos locales de discapacidad estarán conformados por:
7. Un delegado de la Secretaría del Hábitat.
PAR. 1º—Presidirá las sesiones el (a) alcalde(sa) local o su delegado en ausencia de aquel (la).
En caso de ausencia de los anteriores, presidirá y hará de presidente del consejo local, quien haga sus veces de secretario(a) técnico para la sesión plenaria correspondiente.
PAR. 2º—El consejo local podrá invitar a sus sesiones a entidades de cualquier orden Distrital o nacional, organizaciones públicas y privadas o universidades que desarrollen, fomenten, ejecuten actividades en la localidad en función de la promoción o defensa de los derechos humanos de las personas con discapacidad, sus familias, sus cuidadoras y cuidadores, con la aprobación del consejo local.
PAR. 3º—Para todos los efectos del presente acuerdo la Personería y la Veeduría Distrital podrán asistir como invitados a las reuniones del CLD, con voz y no voto. Verificarán el cumplimiento de las funciones del CLD y velarán por la no discriminación sobre las personas con discapacidad, sus familias, sus cuidadoras y cuidadores en la sesión respectiva.
ART. 17.—En caso de ausencia a tres reuniones consecutivas o seis anuales por parte del representante local de las personas con discapacidad, el suplente asumirá de forma definitiva las funciones del cargo. El suplente será el candidato o candidata que le siga en votación y así sucesivamente.
PAR.—En caso de ausencia absoluta de un representante de discapacidad en una o más localidades, esta no se tendrá en cuenta para la conformación del quórum para ese período al que se efectuaron los nombramientos, mientras se realizan las elecciones por parte del consejo local de discapacidad.
ART. 18.—Las funciones de los consejos locales de discapacidad serán las siguientes:
2. Asesorar a las autoridades locales en la formulación de programas, planes y proyectos a favor de las personas con discapacidad, sus familias, sus cuidadoras y cuidadores residentes en la localidad, teniendo en cuenta su condición de género, grupo etáreo (sic) y diversidad poblacional.
4. Promover la realización y presentación de proyectos locales que garanticen los derechos fundamentales económicos, culturales y sociales de las personas con discapacidad, sus familias, sus cuidadoras y cuidadores, teniendo en cuenta su condición de género y grupo etáreo, (sic) tendientes a mejorar el bienestar de las mismas y de sus familias, en consonancia con las políticas distritales.
6. Los representantes de las personas con discapacidad deberán ejercer veeduría y fomentar el control social sobre el desarrollo de los programas, planes y proyectos de la localidad en pro de las personas con discapacidad, sus familias, sus cuidadoras y cuidadores, teniendo en cuenta su condición de género, grupo etáreo, (sic) diversidad poblacional, de acuerdo a las directrices del plan distrital de discapacidad y el plan de desarrollo local y distrital.
9. Fomentar y apoyar el análisis del proceso de identificación y caracterización de las personas con discapacidad, sus familias, sus cuidadoras y cuidadores, de la localidad según su condición de género y grupo etáreo (sic) y tener en cuenta esta información para la proyección de las actividades y proyectos a que correspondan.
10. Desarrollar y fortalecer el sistema local de información sobre demanda de servicios de salud, educación, recreación, cultura y deportes, y otros de este grupo poblacional según su condición de género, grupo etáreo (sic) y diversidad poblacional, articulados con el Sistema Distrital de Información.
Este sistema debe facilitar la referencia y contrarreferencia para la canalización y oportunidad de las personas con discapacidad, sus familias, sus cuidadoras y cuidadores a los programas, planes y servicios de la localidad y del Distrito.
15. Realizar y actualizar el reglamento interno con base en el establecido por el Consejo Distrital de Discapacidad y enviar copia a la Secretaría Técnica Distrital, para su compilación.
ART. 19.—Los consejos locales de discapacidad realizarán sesiones ordinarias cada mes, previa convocatoria efectuada por la secretaría técnica local, o extraordinarias según los requerimientos de sus miembros o de las demás instancias del sistema y con base en los lineamientos de funcionamiento de los consejos locales de discapacidad.
PAR.—La asistencia a las sesiones ordinarias y extraordinarias de los consejos locales de discapacidad por parte de los delegados(as) de las entidades locales y/o distritales será de carácter obligatorio y su incumplimiento será sancionado de conformidad con la Ley 734 de 2002, Código Disciplinario Único. Las entidades deben garantizar la continuidad, participación y compromiso de su delegado o delegada en los CLD. Por motivo de inasistencia sin justa causa a las reuniones ordinarias por tres veces consecutivas será notificada al secretario o director de la respectiva entidad para tomar las medidas del caso.
ART. 20.—Las alcaldías locales desarrollarán un sistema de información local sobre discapacidad que desarrolle las actividades que conciernen al tema en la localidad.
ART. 21.—La Secretaría Técnica Local de Discapacidad (STLD): tiene por objeto brindar la asistencia técnica y operativa al consejo local de discapacidad para el adecuado desarrollo de sus funciones y realizar la articulación e interrelación con las instancias locales y distritales del sistema.
PAR. 1º—La Secretaría Técnica Local de Discapacidad (STLD) debe ser asumida por una de las instituciones locales pertenecientes al Consejo Local de Discapacidad, para periodos de cuatro (4) años, según elección que se efectúe por los miembros del Consejo que cuenten con voz y voto al vencimiento de cada periodo y actuará como Secretaría Técnica del Consejo Local.
PAR. 2º—La institución a la que se le asigne la STLD debe disponer de los recursos logísticos y administrativos que se requieran para el cumplimiento de las funciones establecidas en el presente artículo.
ART. 22.—Son funciones de la secretaría técnica local las siguientes:
PAR.—Las secretarías técnicas se reunirán cada dos meses con el Comité Técnico de Discapacidad con el fin de fortalecer la gestión y articulación de los consejos locales con el Consejo Distrital de Discapacidad.
ART. 23.—El Distrito incorporará en sus planes sectoriales e institucionales de acuerdo con sus competencias los diferentes elementos logísticos, administrativos y presupuestales, para el cumplimiento del presente acuerdo.
ART. 24.—El Distrito en cumplimiento de la Ley 1145 de 2007 y demás normas concordantes, garantizará la inclusión dentro del plan de desarrollo distrital y en los planes de desarrollo local, la política pública de discapacidad.
ART. 25.—La entidad que asuma la Secretaría Técnica Distrital, conforme se establezca en el plan operativo del CDD, asumirá las actividades propias del proceso de elección del Consejo Distrital de Discapacidad.
ART. 26.—La Alcaldía Mayor de Bogotá y las alcaldías locales, garantizarán la participación y representación de las personas con discapacidad, sus familias, sus cuidadoras y cuidadores, que surjan para ellos como resultado de la aplicación del presente acuerdo, a través de ayudas técnicas, tecnológicas, logísticas y de movilidad para el efectivo ejercicio del derecho a la participación.
ART. 27.—Un (1) miembro de las organizaciones locales de las personas con discapacidad, hará parte de los respectivos consejos locales de planeación CPL; participando con voz y voto, para articular la política pública de discapacidad para el Distrito Capital, la cual deberá estar en concordancia y armonía con los planes de desarrollo local, distrital y nacional.
ART. 28.—(Modificado).* El presente acuerdo rige a partir de la fecha de su publicación y deroga las disposiciones que le sean contrarias.
*(Nota: Modificado por el Acuerdo 586 de 2015 artículo 2° del Consejo de Bogotá, D.C.,)
ART. 29.—(Nota: Adicionado por el Acuerdo 586 de 2015 artículo 3° del Consejo de Bogotá, D.C.,)
ART. 30.—(Nota: Adicionado por el Acuerdo 586 de 2015 artículo 3° del Consejo de Bogotá, D.C.,)