Source: https://olympus.uniurb.it/index.php?option=com_content&view=article&id=14224:trasporti-clean-service-accordo-aziendale-16-aprile-2015&catid=178&Itemid=139
Timestamp: 2019-06-24 12:20:38+00:00
Document Index: 165024276

Matched Legal Cases: ['art. 4', 'art. 40', 'art. 28', 'art. 28', 'art. 28', 'art. 9']

Trasporti - Clean Service: Accordo aziendale, 16 aprile 2015
Data firma: 16 aprile 2015
Parti: Clean Service e Fast Confsal
Settori: Trasporti, Clean Service
Art. 7 Malattia Art. 8 Previdenza complementare - Fondo Eurofer
1. Indennità di assenza dalla residenza
2. Indennità maneggio denaro
3. Indennità di flessibilità oraria
4. Diaria del personale viaggiante
Addì, 16 aprile 2015, fra Clean Service srl - Divisione Itinere […], e la Segreteria Nazionale della seguente OOSS: Fast Confsal […]
Il presente contratto costituisce il secondo livello di contrattazione di cui agli artt. 2 e 2 bis del CCNL della Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie del 20.7.2012 (d’ora in avanti CCNL Mobilità/AF), perla società Clean Service srl - Divisione Itinere.
Le parti si danno atto che il presente contratto e il CCNL Mobilità/Area AF rappresentano gli strumenti con i quali Clean Service srl - Divisione itinere, potrà conseguire una efficace e produttiva gestione dell'appalto.
Le norme previste dal presente accordo si applicano al personale impiegato nel perimetro dell’appalto dei servizi di ristorazione e caring a bordo treno e servizi accessori e complementari. Per tutto quanto non previsto nel presente Contratto, troveranno completa applicazione l'accordo del cambio appalto del 30 ottobre 2013 (e successiva ratifica in data 28.2.2014), nonché le norme del vigente CCNL Mobilità / Attività Ferroviaria 20.7.2012.
• eventuale evoluzione dell’assetto societario;
• tassi di adesione al Fondo Pensione complementare Eurofer;
• Informativa programma fruizione ferie e sugli orari di fatto del personale (in occasione del “Cambio orario di Trenitalia);
• Azioni dirette a garantire la salvaguardia degli impianti, la sicurezza del lavoro, la qualità dell’ambiente in coerenza con la legislazione nazionale in materia;
La contrattazione a livello nazionale si muove nell'ambito del sistema dei rinvii operato da CCNL Mobilità/Attività Ferroviarie, fatte salve le procedure per la presentazione della piattaforma per il rinnovo del presente accordo Aziendale come regolata dall'art. 4 del CCNL Mobilità/Attività Ferroviarie 20.7.2012, nonché le specifiche procedure negoziali definite in materia di orario di lavoro del presente accordo sui seguenti aspetti relazionali:
• formazione e riconversione professionale, comprese le modalità di fruizione dei congedi per formazione continua ai sensi dell’art. 40 CCNL Mobilità/Attività Ferroviarie 20.7.2012;
Al personale si applicano, in materia di orario di lavoro, le previsioni di cui all’art. 28 del CCNL Mobilità AF 20.07.12, per il personale mobile vale quanto previsto al punto 2.7. F del predetto articolo.
a. L’assenza dalla residenza è elevabile sino a 40 ore con le modalità di cui all’art. 28 punto 2.7.F5 - previo accordo aziendale in fase di compilazione turni.
Tale elevazione non interviene in alcun modo nel computo delle giornate di ferie godute dal dipendente.
b. E’ possibile elevare da 13 a 14 ore il limite massimo del periodo di lavoro giornaliero programmato con le modalità di cui all'art. 28 punto 2.7.F3. previo accordo aziendale in sede di definizione turni.
c. Il riposo giornaliero minimo in residenza, posto a seguito di un servizio programmato con una durata superiore a 13 ore, è riducibile fino a 16 ore previo accordo, a livello di unità produttiva, in fase di definizione turni.
d. Atteso che le flessibilità di cui ai precedenti punti rientrano nelle previsioni di cui al DPCM 22 gennaio 2013 Modalità di attuazione delle misure sperimentali per l'incremento della produttività del lavoro nel periodo 1° gennaio - 31 dicembre 2013, ai sensi dell'Art. 1, comma 481, legge 24 dicembre 2012, n. 228, a fronte dell’attivazione delle stesse scattano i riconoscimenti economici definiti al successivo art. 9 “Trattamento economico”.
4. Le Parti si impegnano a definire entro e non oltre 30 gg dalla data di sottoscrizione del presente accordo le modalità di costituzione, di funzionamento nonché le prerogative delle RSU e dei RLS.
Le parti stipulanti si danno atto che - a fronte di esplicita richiesta anche di una sola delle due parti del presente accordo - sarà attivato un tavolo di monitoraggio periodico allo scopo di verificare le funzionalità aziendali e gli effetti retributivi connessi all’applicazione del presente contratto. Le parti si danno atto che in ogni caso entro i1 30/10/2015 verrà attivato un primo tavolo di monitoraggio con le finalità di cui sopra.