Source: https://www.transparenz.bremen.de/sixcms/detail.php?gsid=bremen2014_tp.c.90601.de&asl=bremen203_tpgesetz.c.55340.de&template=20_gp_ifg_meta_detail_d
Timestamp: 2019-10-17 04:12:33
Document Index: 346000175

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 14', '§ 10', '§ 1', '§ 2', '§ 3', '§ 5', '§ 1', '§ 2', '§ 3', '§ 4', '§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 8']

Veröffentlichungsdatum:29.12.1957 Inkrafttreten01.01.1991
Gesamtausgabe in der Gültigkeit vom 01.01.1991 bis 31.03.2005Außer Kraft
Zuletzt geändert durch:§§ 1, 3 und 5 geändert durch Verordnung vom 23.04.1991 (Brem.GBl. S. 158)
FundstelleBrem.GBl. 1957, 175
Gliederungsnummer:2124-a-4
Zitiervorschlag: "Verordnung zur Ausführung des Hebammengesetzes vom 21. Dezember 1957 (Brem.GBl. 1957, 175), zuletzt §§ 1, 3 und 5 geändert durch Verordnung vom 23. April 1991 (Brem.GBl. S. 158)"
juris-Abkürzung: HebGAG BR 1957
Gliederungs-Nr:: 2124-a-4
Gliederungs-Nr: 2124-a-4
Gesamtausgabe in der Gültigkeit vom 01.01.1991 bis 31.03.2005
V aufgeh. durch Artikel 2 Nr. 5 des Gesetzes vom 22. März 2005 (Brem.GBl. S. 91)
Stand: letzte berücksichtigte Änderung: §§ 1, 3 und 5 geändert durch Verordnung vom 23.04.1991 (Brem.GBl. S. 158)
Auf Grund des § 14 des Hebammengesetzes vom 21. Dezember 1938 verordnet der Senat:
(1) Hebammen, die im Lande Bremen auf Grund einer Niederlassungserlaubnis gemäß § 10 des Hebammengesetzes ihren Beruf ausüben, wird ein jährliches Mindesteinkommen in Höhe von DM 8500,-- gewährleistet.
(2) Auf Grund der Gewährleistung erhalten die Hebammen einen Zuschuß, der dem Betrag entspricht, um den ihr jährliches Einkommen aus der Berufstätigkeit hinter dem gewährleisteten jährlichen Mindesteinkommen zurückbleibt.
Dem Berufseinkommen sind hinzuzurechnen die Vergütungen für die Mitarbeit in der sozialen Fürsorge, die Entschädigung für die Teilnahme an Fortbildungslehrgängen, sowie das Krankengeld im Falle der Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit.
Bei der Feststellung des für die Höhe des Zuschusses maßgebenden Einkommens sind abzusetzen:
30 v. H. für Werbungskosten;
die Pflichtbeiträge zur Kranken-, Unfall- und Angestelltenversicherung, höchstens jedoch die tatsächlich erbrachten Aufwendungen.
Der Zuschuß kann gekürzt werden, wenn die Hebamme ihren Berufspflichten aus Gründen, die sie zu vertreten hat, längere Zeit nicht nachgekommen ist.
(1) Die Gewährleistung des Mindesteinkommens entfällt, wenn neben dem Einkommen aus der Hebammentätigkeit das sonstige Einkommen einer Hebamme das Eineinhalbfache des nach § 1 gewährleisteten Mindesteinkommens jährlich erreicht. Dieser Betrag erhöht sich für jedes Kind bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres, dem Unterhalt gewährt wird, um jährlich DM 600,-.
(2) Als sonstiges Einkommen im Sinne des Abs. 1 gelten alle Einkünfte (Einnahmen abzüglich der Pflichtleistungen zur Sozialversicherung sowie der geleisteten Steuerzahlungen an Einkommen-, Vermögen- und Kirchensteuer), die die Hebamme außer ihrem Berufseinkommen einschließlich dem gemäß § 2 hinzuzurechnenden Einkommen hat. Eine nach den Bestimmungen des Bundesversorgungsgesetzes gewährte Grundrente bleibt außer Betracht.
In besonderen Härtefällen kann der Zuschuß abweichend von den Bestimmungen in Abs. 1 und 2 gewährt werden. Darüber entscheidet der Senator für Gesundheit und Umweltschutz.
(1) Der Zuschuß wird auf Antrag jeweils nach Ablauf des Kalenderjahres gewährt. Im Falle der Bedürftigkeit können Vorschüsse auf den zu erwartenden Zuschuß gewährt werden.
(2) Anträge auf Gewährung eines Zuschusses sind spätestens bis zum 31. Januar jeden Jahres über das zuständige Gesundheitsamt an den Senator für Gesundheit und Umweltschutz zu richten.
(3) Dem Antrag ist eine schriftliche Aufstellung der gesamten Einnahmen und Ausgaben (gem. § 3 Ziff. 2 und 3) beizufügen. Es sind ferner alle Unterlagen beizubringen, die für eine Beurteilung nach § 5 erforderlich sind.
(4) Die Angaben über das Berufseinkommen müssen mit den Eintragungen des Rechnungsbuches und des Hebammentagebuches übereinstimmen. Diese Übereinstimmung sowie die Richtigkeit und Vollständigkeit der Angaben über das Berufs- und sonstige Einkommen sind auf dem Antrag schriftlich zu versichern.
Die Gesundheitsämter prüfen die eingereichten Unterlagen, veranlassen erforderliche Ergänzungen und geben die Anträge mit Richtigkeitsbescheinigung an den Senator für Gesundheit und Umweltschutz weiter, von dem die Höhe des Zuschusses festgestellt und die Auszahlung veranlaßt wird.
Diese Verordnung tritt mit Wirkung vom 1. Januar 1957 in Kraft.
Gleichzeitig tritt die Verordnung zur Ausführung des Hebammengesetzes vom 30. April 1940 (Brem. Ges.-Bl. S. 116) in der Fassung der Verordnung vom 14. Februar 1950 (Brem. Ges.-Bl. S. 19) außer Kraft.
Beschlossen Bremen, in der Versammlung des Senats am 21. und bekanntgemacht am 29. Dezember 1957.
Verordnung zur Ausführung des Hebammengesetzes vom 21. Dezember 1957 01.01.1957 bis 31.03.2005
Eingangsformel 01.01.1957 bis 31.03.2005
§ 1 01.01.1991 bis 31.03.2005
§ 2 01.01.1957 bis 31.03.2005
§ 3 01.01.1991 bis 31.03.2005
§ 4 01.01.1957 bis 31.03.2005
§ 5 01.01.1991 bis 31.03.2005
§ 6 15.06.1972 bis 31.03.2005
§ 7 15.06.1972 bis 31.03.2005
§ 8 01.01.1957 bis 31.03.2005