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Timestamp: 2020-07-04 14:49:42+00:00
Document Index: 78438623

Matched Legal Cases: ['sentenza ', 'art. 444', 'art. 444', 'art. 5', 'art. 23', 'art. 345', 'art. 22', 'art. 3', 'art. 24', 'art. 24']

Un caso esemplare di discriminazione indiretta.
E’ discriminazione indiretta prevedere che un capotreno debba avere una altezza superiore a un metro e sessanta centimetri.
Il trattamento straordinario di integrazione salariale, il problema della rotazione e i criteri di identificazione dei lavoratori.
In caso di intervento straordinario di integrazione salariale, il provvedimento di sospensione dell'attività lavorativa è illegittimo qualora il datore di lavoro (sia che intenda adottare il meccanismo della rotazione, sia in caso contrario) ..
Sempre sulla rilevanza nel giudizio civile della sentenza resa ai sensi dell’art. 444 cod. proc. pen..
Il giudice civile può valutare ogni elemento dotato di efficacia probatoria e, dunque, anche le prove raccolte in un processo penale, anche quando vi sia stata applicazione della pena ai sensi dell’art. 444 cod. proc. pen..
Il licenziamento per fatti diversi dall’adempimento e le condotte tenute in un precedente rapporto con lo stesso datore di lavoro.
Nell’ambito del rapporto di pubblico impiego, il licenziamento può essere intimato per fatti estranei all’adempimento da parte del lavoratore della sua prestazione, poiché idonei a mettere in discussione la credibilità del ..
La cosiddetta emersione del lavoro irregolare e i suoi presupposti.
Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa 07/03/2019
L’art. 5 del decreto legislativo n. 109 del 2012, in tema di procedura di emersione del lavoro irregolare postula l’esistenza di un rapporto fra il preteso datore di lavoro e il preteso lavoratore.
La necessaria efficacia retroattiva della vigente disciplina delle procedure esecutive aventi a oggetto prestazioni pensionistiche.
È fondata la questione di legittimità costituzionale dell’art. 23, comma sesto, del decreto – legge n. 83 del 2015, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 132 del 2015, nella parte in cui non prevede che l’art. 345, ..
Sempre sul licenziamento illegittimo nel corso del periodo di apprendistato e il regime della tutela.
Sia prima, sia dopo l’entrata in vigore del decreto legislativo n. 167 del 2011, il contratto di apprendistato è a tempo indeterminato; in caso di licenziamento illegittimo intimato nel corso del rapporto, si applica o il sistema di tutela ..
Il licenziamento del dirigente e la motivazione.
In tema di licenziamento del dirigente di azienda industriale, l'art. 22 del contratto collettivo nazionale, pure prevedendo che, in caso di risoluzione a iniziativa dell'impresa, questa ultima sia tenuta a specificarne la motivazione in via contestuale, ..
Il contratto a tempo determinato, la sostituzione e la specificazione della motivazione.
Nelle situazioni aziendali complesse, in cui la sostituzione non è riferita a una singola persona, ma a una funzione produttiva specifica, scoperta, l'apposizione del termine è legittima se l'enunciazione dell'esigenza di sostituire ..
Gli sgravi contributivi e la mancata comunicazione del nome del responsabile del servizio prevenzione e di protezione.
Ai sensi dell’art. 3, comma sesto, della legge n. 448 del 1998, in tema di sgravi contributivi, è di ostacolo qualunque violazione alle prescrizione in tema di salute e di sicurezza dei lavoratori e fra queste si iscrive la mancata ..
Un nuovo orientamento sulla ripartizione dell’onere della prova sul licenziamento orale.
Il lavoratore che impugni il licenziamento allegandone l’intimazione senza l’osservanza della forma scritta ha l’onere di provare che la risoluzione del rapporto può essere ascritta alla volontà del datore di lavoro, ..
Un danno biologico provocato a un militare.
Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa 28/02/2019
Contrasti occorsi nell’ambito dell’attività della Marina militare e comportamenti illegittimi tenuti nei confronti di un dipendente pubblico con rapporto non privatizzato possono portare a danni risarcibili, in particolare nella sfera ..
Gli organi collegiali accademici e le persone interessate alle deliberazioni.
Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa 27/02/2019
Un professore universitario, componente di un organo collegiale, non può partecipare a una procedura concorsuale deliberata dallo stesso organo, anche qualora non abbia preso parte alla seduta.
I professori universitari, la procedura dell’art. 24 della legge n. 240 del 2010 e la partecipazione di tutti i dipendenti abilitati
Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa 10/02/2019
Ai sensi dell’art. 24 della legge n. 240 del 2010, qualora vi siano più persone abilitate nella stessa università degli studi, tutte possono partecipare alla procedura e, pertanto, essa assume carattere selettivo e presuppone una ..
Ancora sulla giurisdizione in tema di procedure di stabilizzazione.
Qualora il lavoratore alleghi di avere diritto alla cosiddetta stabilizzazione del suo rapporto, la giurisdizione è del giudice ordinario, poiché la controversia inerisce a un preteso diritto soggettivo, a prescindere dal fatto che lo stesso ..
L’esclusività del rapporto con il Servizio sanitario nazionale e gli specialisti ambulatoriali
Uno specialista ambulatoriale, in regime di convenzionamento con il Servizio sanitario nazionale, non può essere consulente di una struttura privata accreditata presso lo stesso Servizio sanitario nazionale.
Sempre sulla giurisdizione in tema di procedure di stabilizzazione.
Qualora il lavoratore alleghi di avere diritto alla cosiddetta stabilizzazione del suo rapporto, la giurisdizione è del giudice ordinario, poiché la controversia inerisce a un preteso diritto soggettivo, in particolare qualora la legge ..