Source: https://www.studiobalillo.it/2017/07/
Timestamp: 2020-01-18 15:37:09+00:00
Document Index: 76937980

Matched Legal Cases: ['art. 409', 'art. 15', 'art. 409', 'art. 8', 'art. 54', 'art. 54']

Luglio 2017 - Studio Balillo
[ 28 Luglio,2017 ]
Con la circolare n. 3 del 18 luglio 2017 l’ Ispettorato Nazionale del Lavoro oﬀre una interessante disamina (cosa che si traduce in indirizzi operativi ai quali gli organi della vigilanza si dovranno attenere) circa le conseguenze relative al mancato rispetto degli obblighi scaturenti dal comma 1175 della legge n. 296/2006 tra i quali spiccano […]
Modifica all’art. 409 c.p.c. e affievolimento della presunzione di etero-organizzazione
L’art. 15 della legge n. 81/2017, rubricata “Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato”, in vigore dal 14 giugno 2017, apporta un’importante modifica all’art. 409 c.p.c. numero 3) nella parte in cui definisce gli elementi costitutivi del rapporto […]
Lavoro autonomo: estensione del periodo di congedo parentale e maternità dopo la legge n. 81/2017
L’art. 8, comma 4, della legge n. 81/2017, prevede che a decorrere dalla data di entrata in vigore, le lavoratrici ed i lavoratori iscritti alla Gestione separata di cui all’articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, non titolari di pensione e non iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie, tenuti al versamento […]
[ 24 Luglio,2017 ]
L’art. 54-bis della legge n. 96/2017 che ha convertito, con modiﬁcazioni, il D.L. n. 50, prevedendo una nuova disciplina per i c.d. “lavori occasionali”, dedica una particolare attenzione a quello svolto all’interno della famiglia, ipotizzando una disciplina, per certi versi, diversa da quella ipotizzata per tutti gli altri utilizzatori. L’obiettivo che mi pongo con questa […]
Certificati di malattia e rientro anticipato
[ 20 Luglio,2017 ]
Con la Circolare n.79 del 02/05/2017 l’INPS ha voluto chiarire e porre all’attenzione dei datori di lavoro e soprattutto dei lavoratori quanto sia importante procedere alla comunicazione di rettifica del certificato medico in caso di decorso favorevole dello stato di malattia con conseguente rientro anticipato del lavoratore sul luogo di lavoro. Purtroppo è diventata prassi […]
[ 17 Luglio,2017 ]
Il 10 luglio 2017 rappresenta la data dalla quale, anche per l’impulso proveniente dalla circolare INPS n. 107 del 5 luglio scorso, ha cominciato ad operare la piattaforma informatica attraverso la quale le nuove prestazioni occasionali (“PrestO”) previste dall’art. 54-bis della legge n. 96/2017 possono essere fruite dai soggetti interessati ed individuati dalla norma. La […]
Lavoratori extracomunitari illegali e conseguenze per i datori di lavoro
Il Ministero dell’Interno, con decreto 10 febbraio 2017 pubblicato in G.U. 21 aprile 2017, n. 93, avente ad oggetto le modalità ed i termini per garantire ai cittadini stranieri la possibilità di far valere i propri diritti qualora siano stati assunti irregolarmente, ha stabilito che nel caso di assunzione illegale di un lavoratore extracomunitario che […]
Le compensazioni in F24 dopo il DL n. 50/2017
[ 13 Luglio,2017 ]
A seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale – avvenuta il 24 aprile scorso – del D.L. n. 50 del 2017, il legislatore ha introdotto rilevanti novità in tema di compensazioni in F24 dei crediti tributari vantati dai soggetti titolari di partita IVA. Con le modifiche apportate dall’articolo 3, comma 3, del suddetto provvedimento normativo all’articolo […]