Source: https://www.superabile.it/cs/superabile/lavoro/tutela-per-i-lavoratori/tutele.html
Timestamp: 2019-09-21 03:35:39+00:00
Document Index: 105154526

Matched Legal Cases: ['sentenza ', 'sentenza ', 'art. 10', 'art. 69', 'art. 41', 'sentenza ', 'art. 24']

SuperAbile INAIL - Tutele
Lavoro/Tutela per i lavoratori/Tutele
Tutela per i lavoratori
Permessi 104 e congedo straordinario D Lgs 151_01
Bando per il finanziamento di progetti in materia di welfare aziendale
5 settembre 2019 - Tutele
Il Dipartimento per le politiche della famiglia, del Consiglio dei Ministri ha pubblicato il bando “Conciliamo” che destinerà 74 milioni di euro per progetti di conciliazione famiglia-lavoro....
Legittimo il licenziamento se l'inidoneità è per tutte le mansioni disponibili
2 settembre 2019 - Tutele
Con sentenza n. 18556 del 10 luglio 2019, la Corte di Cassazione ha affermato la legittimità di un licenziamento per inidoneità fisica ad alcune condizioni...
Il giudizio di inidoneità alla mansione espresso dal medico compentete non può produrre risoluzione del rapporto di lavoro
29 agosto 2019 - Tutele
Il giudizio di inidoneità alla mansione espresso dal medico competente, non è sufficiente per procedere alla risoluzione del rapporto di lavoro....
Illegittimo licenzialmento del lavoratore con disabilità per scarso rendimento
16 agosto 2019 - Tutele
La Corte di Cassazione con sentenza n. 17526 del 14 luglio 2017 ha dichiarato illegittimo il licenziamento per scarso rendimento di una dipendente con disabilità....
L’aggravamento delle condizioni di salute dei centralinisti non vedenti assunti obbligatoriamente
15 agosto 2019 - Tutele
Le garanzie e le procedure previste dall’art. 10 della Legge 68/99, in caso di aggravamento delle condizioni di salute, si applicano anche ai centralinisti non vedentii assunti in base alla legge n.113/1985...
Illegittimo il licenziamento per inidoneità se non attuale e se non si adottano accorgimenti ragionevoli
Cassazione 13649/2019 Licenziamento illegittimo per essere la motivazione del recesso non attuale e per non aver adottato accorgimenti ragionevoli ...
L’aggravamento delle condizioni di salute del lavoratore con disabilità assunto obbligatoriamente
14 agosto 2019 - Tutele
La legge n. 68/99 prevede che il lavoratore con disabilità, in caso di aggravamento delle condizioni di salute possa chiedere l'accertamento sulla compatibilità delle mansioni affidategli...
Illegittimo il licenziamento del lavoratore invalido se l'accertamento è compiuto dal medico competente - Sentenza 10576/2017 Cassazione
13 agosto 2019 - Tutele
Sentenza n. 10576 del 28 aprile 2017 della Corte di Cassazione. Il datore non può licenziare con il solo giudizio di inidoneità alla mansione specifica espresso dal medico competente...
Licenziamento del disabile solo previo intervento della Commissione medica
12 agosto 2019 - Tutele
Sentenza n. 8450 del 10 aprile 2014 della Corte di Cassazione. E' la Commissione Medica a dover accertare la definitiva impossibilità di reinserire il lavoratore con disabilità all'interno dell'azienda...
Decurtazione della retribuzione dei dipendenti pubblici nei primi 10 giorni di malattia
8 agosto 2019 - Tutele
Ai dipendenti pubblici anche se riconosciuti invalidi e/o portatori di handicap si applica la riduzione del trattamento economico nei primi 10 giorni di assenza per malattia ...
Il certificato di malattia telematico per i dipendenti pubblici
L’art. 69 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 prevede che il certificato medico, attestante l’assenza per malattia dei dipendenti pubblici, sia inviato, per via telematica, direttamente all’INPS dal medico ...
Comitato unico di garanzia per le pari opportunità contro la discriminazione nella pubblica amministrazione
22 luglio 2019 - Tutele
La Direttiva n.1/2019 ricorda che la mancata costituzione del Comitato unico di garanzia comporta responsabilità dei dirigenti incaricati della gestione del personale, da valutare anche al fine del raggiungimento degli obiettivi...
Idoneità alla mansione - visita medica preventiva in fase preassuntiva
4 luglio 2019 - Tutele
La visita medica preventiva in fase preassuntiva, prevista dall'art. 41 del D.Lgs. n. 81/2008, è effettuata prima che si instauri il rapporto di lavoro. ...
Il passaggio diretto del lavoratore disabile da un datore di lavoro privato ad un altro
28 giugno 2019 - Tutele
Il passaggio diretto a nuova azienda di un lavoratore già occupato in base alle norme sul collocamento obbligatorio è compatibile con la normativa in materia di assunzioni prevista dalla legge n. 68/99....
Gravi patologie e periodo di comporto
27 giugno 2019 - Tutele
Il periodo di comporto è quel periodo in cui il lavoratore in malattia conserva il posto di lavoro e il datore di lavoro non può procedere al licenziamento....
Corte Costituzionale illegittimità D.Lgs. 151/2001 in materia di tutela della maternità - Sentenza 158/2018
14 giugno 2019 - Tutele
La Corte Costituzionale sentenza 158/2018 ha dichiarato la illegittimità costituzionale dell’art. 24 del D.Lgs 151/2001, nella parte in cui non esclude dal computo di sessanta giorni immediatamente antecedenti l’inizio del periodo di astensione obbligatoria dal lavoro il periodo di congedo straordinario...
Esonero dalla visita fiscale per le persone sorde
10 giugno 2019 - Tutele
Alle persone riconosciute sorde civili in base alla legge n. 381/70 non viene attribuita una percentuale...
Tutela giurisdizionale contro atti discriminatori e legittimazione ad agire
15 maggio 2019 - Tutele
Sono nulli i patti e gli atti diretti a fini di discriminazione politica, religiosa, razziale, di lingua o di sesso, di handicap, di età o basata sull'orientamento sessuale o sulle convinzioni personali...
14 maggio 2019 - Tutele
INPS, con il messaggio 1074 del 9 Marzo 2018, chiarisce come possa essere tutelato a livello previdenziale il lavoratore che sia trattenuto presso le unità di pronto soccorso...
Le informazioni sullo stato di salute del lavoratore
30 aprile 2019 - Tutele
In linea generale, il lavoratore non è tenuto a fare rivelazioni al datore di lavoro sul suo stato di salute o sulla propria condizione di invalidità e/o handicap. ...