Source: https://www.operatoresociosanitario.net/concorsi-oss/mobilita-oss-a-8-posti-presso-la-cdr-fenzi-di-conegliano
Timestamp: 2020-05-28 11:24:25+00:00
Document Index: 164376049

Matched Legal Cases: ['art. 30', 'art.30', 'art. 1', 'art. 46', 'art. 76', 'art. 13', 'art. 7']

AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA’ ESTERNA VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI N.8 POSTI DI OPERATORE SOCIO SANITARIO (ADDETTO ASSISTENZA) CATEGORIA GIURIDICA B – A TEMPO PIENO E INDETERMINATO CCNL Regioni ed Autonomie Locali ai sensi dell’art. 30 del D.LGS. n. 165/2001 Prot. n.1790 del 28/03/2017
IL SEGRETARIO - DIRETTORE
Vista la delibera del C.d.A. dell’08/03/2017;
Visto il proprio decreto n.37/RU del 09/03/17;
E’ indetta una procedura selettiva di mobilità esterna volontaria ai sensi dell’art.30 del D.LGS n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni per la copertura di n.8 posti di Operatore Socio Sanitario (Addetto all’Assistenza)
– Categoria Giuridica B – tempo pieno ed indeterminato, CCNL Regioni ed Autonomie Locali.
1. REQUISITI PREVISTI PER L’ACCESSO
- essere dipendente a tempo indeterminato e a tempo pieno di una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1 comma 2 del Decreto Legislativo 165/2001, con inquadramento nella categoria B posizione economica 01 e nel medesimo profilo professionale;
- essere in possesso dell’attestato di qualifica professionale di “ Operatore Socio Sanitario ”; sono titoli equipollenti gli attestati di qualifica denominati Operatore Addetto all’Assistenza e Operatore Tecnico Addetto all’Assistenza rilasciati a seguito di percorsi formativi biennali di durata pari ad almeno 1.000 ore;
- non aver riportato sanzioni disciplinari;
- non aver riportato condanne penali né aver procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti diposizioni in materia, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione;
- possesso dell’idoneità fisica all’impiego ed assenza di infermità o imperfezioni che possano influire sul rendimento del servizio;
- nulla osta al trasferimento dell’amministrazione di provenienza
- possesso della patente di guida categoria B.
2. PRESENTAZIONE DELLA DOMANDE
Le domande di partecipazione, redatte in carta semplice secondo lo schema allegato ed indirizzate al Segretario Direttore dell’Ente, dovranno essere presentate con lettera raccomandata AR o posta certificata
all’indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. o presentate direttamente all’Ufficio Protocollo dell’Ente entro e non oltre le ore 12 del 27/04/2017
Ai fini della presente procedura, non verranno prese in considerazione le domande di mobilità già in possesso di questo Ente e pertanto, coloro che abbiano presentato domanda di mobilità e siano tutt’ora interessati, dovranno presentare nuova domanda secondo quanto indicato nel presente avviso.
I candidati dovranno allegare alla domanda, debitamente datato e sottoscritto, il proprio curriculum vitae, redatto preferibilmente in base al modello europeo, l’effettuazione di corsi di perfezionamento e di aggiornamento e quant’altro concorra alla valutazione del candidato in rapporto al posto da coprire.
Le istanze pervenute saranno preliminarmente esaminate ai fini dell’accertamento dei requisiti di ammissibilità. Comporta l’esclusione dalla presente selezione:
- arrivo delle domande oltre il termine di scadenza;
- la mancanza in calce della firma nella domanda;
- la mancanza del titolo previsto;
- la mancanza del curriculum vitae;
- la mancanza di uno dei requisiti previsti per l’accesso;
La firma da apporre in calce alla domanda di ammissione alla selezione è richiesta, a pena di esclusione. La mancata sottoscrizione non è sanabile.
La sottoscrizione in calce alla domanda di ammissione non deve essere autenticata.
Nella domanda di ammissione stessa deve, altresì, essere indicato il domicilio presso il quale devono, ad ogni effetto, essere rivolte le comunicazioni relative alla selezione; in carenza della sopradetta indicazione,
le comunicazioni saranno fatte alla residenza dichiarata.
L’ente non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
La presente procedura sarà effettuata anche qualora vi sia una sola domanda utile di trasferimento per la professionalità ricercata.
- curriculum formativo e professionale, datato e sottoscritto;
- i periodi di assenza dal servizio per malattia, aspettative o altre analoghe casistiche effettuate nell’ultimo triennio;
- i titoli di accesso richiesti dal presente avviso di selezione;
- nulla osta al trasferimento dell’amministrazione di provenienza.
I titoli devono essere prodotti in originale o copia legale o autenticata, ai sensi di legge; ovvero autocertificati a norma dell’art. 46 del DPR 445/2000.
Il candidato dovrà dare evidenza nella presentazione della domanda di aver acquisito competenze e conoscenza in relazione al profilo professionale
Qualora le informazioni fornite dai candidati non dovessero essere sufficienti per effettuare una valutazione positiva e comparata dei curricula, è facoltà dell’Ente richiedere delle integrazioni.
L’Ente si riserva la facoltà di verificare la veridicità e l’autenticità delle attestazioni prodotte, con l’applicazione, in caso di falsa dichiarazione, delle gravi conseguenze, anche di ordine penale, di cui all’art. 76 del DPR 445/2000, nonché della decadenza dalla procedura di mobilità.
L’Amministrazione ha facoltà di prorogare, con provvedimento motivato, il termine per la scadenza dell’avviso o di riaprire il termine stesso, di revocare, per motivi di interesse pubblico, l’avviso medesimo, nonché di disporre in ogni momento l’esclusione dalla procedura della mobilità di un candidato per difetto dei requisiti prescritti ovvero non procedere alla copertura del posto in mobilità.
3. Modalità di selezione: scaduto il termine per la presentazione delle domande, l’Ufficio Risorse Umane procederà all’istruttoria delle domande pervenute nei termini, disponendo l’ammissione alla procedura di
mobilità dei candidati che avranno dichiarato il possesso di tutti i requisiti di partecipazione e l’esclusione di quelli che ne risulteranno privi, tenendo in debita considerazione la congruenza tra la qualificazione e
l’esperienza professionale dei candidati con le prestazioni da effettuare e gli obiettivi da perseguire attraverso l’acquisizione della risorsa.
Il colloquio sarà condotto da un’apposita Commissione costituita dal Segretario
- Direttore dell’Ente, che la presiede, e da due altri componenti dal medesimo individuati.
La Commissione pertanto valuta sia il curriculum che l’esito del colloquio.
L’elenco degli ammessi ed il calendario dei colloqui verranno pubblicati sul sito dell’Ente entro il 02/05/2017;
Tale pubblicazioni sostituisce ogni comunicazione diretta agli interessati.
I non ammessi alla presente procedura riceveranno apposita comunicazione scritta.
Il colloquio è finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti per il posto da ricoprire.
- verifica circa l’effettivo possesso delle competenze e della preparazione professionale specifica necessaria per la proficua copertura della posizione di cui trattasi;
L’esito della procedura sarà pubblicata sul sito dell’Ente. Tale pubblicazione sostituisce ogni altra diretta comunicazione agli interessati.
Il parere favorevole o non favorevole espresso attraverso la valutazione dei curricula e, ove previsto, del colloquio, è insindacabile, in quanto le decisioni sono correlate unicamente alle esigenze dell’Ente.
I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti di documento di riconoscimento in corso di validità.
I candidati che non si presenteranno nei giorni stabiliti per il colloquio saranno considerati rinunciatari alla selezione anche se la mancata presentazione dipenda da cause di forza maggiore.
L’Ente si riserva la più ampia autonomia discrezionale nella valutazione dei candidati e nella verifica della corrispondenza della professionalità posseduta con le caratteristiche del posto da ricoprire. Tale autonomia
è esercitabile anche con la non individuazione di alcun candidato.
Il presente avviso non fa sorgere a favore dei partecipanti alcun diritto al trasferimento presso il Centro di Servizi Casa Fenzi, che si riserva, a suo insindacabile giudizio, di non dar seguito alla procedura.
L’Ente si riserva la facoltà insindacabile di prorogare, modificare o revocare la selezione di cui al presente avviso, qualora se ne rilevasse la necessità o l’opportunità per ragioni di pubblico interesse.
4. Nel rispetto del D.Lgs. n.196/2003 i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti e trattati presso l’Ufficio Risorse Umane del Centro Servizi Casa di Riposo Fenzi al fine della esecuzione degli adempimenti e delle procedure relativa alla presente selezione, nonché per l’utilizzo della relativa graduatoria.
Il conferimento dei dati richiesti è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione alla selezione, pena l’esclusione dalla stessa.
Il candidato, con la presentazione dell’istanza di partecipazione alla selezione di cui al presente avviso di selezione, autorizza implicitamente e, comunque, ipso iure, il trattamento dei propri dati.
Ai sensi e per gli effetti dell’art. 13 del D.Lgs. n. 196/2003, tutte le informazioni pervenute in risposta al presente avviso di selezione saranno oggetto di trattamento, manuale e/o informatizzato, al fine di gestire
la presente procedura selettiva, quanto in essa inerente e conseguente e, comunque, per adempiere a specifichi obblighi di legge in materia concorsuale e di disciplina del rapporto di lavoro (ove instaurato).
I dati conferiti non saranno comunicati ad altri soggetti se non ai sensi di legge ovvero previso consenso del concorrente.
L’interessato gode dei diritti previsti dall’art. 7 del D.Lgs. 196/2003 trai quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di rettificare, aggiornare,
completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti secondo modalità non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Centro di Servizi Casa di Riposo Fenzi titolare del trattamento.
Il responsabile del trattamento è il Legale Rappresentate dell’Ente.
Per quanto non previsto nel presente avviso si intendono qui riportate ed accettate da tutti i concorrenti tutte le disposizioni regolamentari emanate ed emanande del Centro di Servizi Casa di Riposo Fenzi.
Pubblicato sul sito internet del Centro Servizi Casa di Riposo Fenzi il: 29/03/2017
f.to (Sallemi dott. Giovanni)
La CdR Fenzi ha inoltre indetto un avviso pubblico per oss per incarichi da operatore socio sanitario a tempo determinato