Source: https://www.platove-tabulky.cz/33/147-149-zp-poradi-a-postup-srazek-ze-mzdy-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4EtnUACvIPJjVx4AxxviKjPA/?uri_view_type=4
Timestamp: 2020-02-22 10:17:19+00:00
Document Index: 50639014

Matched Legal Cases: ['§ 2', 'zákona č. 110', '§ 26', 'zákona č. 117', '§ 3', '§ 4', '§ 109', 'zákona č. 182', '§ 168', 'zákona č. 182', '§ 346']

23.1.2020, JUDr. Bořivoj Šubrt, Zdroj: Verlag Dashöfer
Nařízení vlády č. 595/2006 Sb., o výpočtu základní částky, která nesmí být sražena povinnému z měsíční mzdy při výkonu rozhodnutí, a o stanovení částky, nad kterou je mzda postižitelná srážkami bez omezení (nařízení o nezabavitelných částkách), ve znění nařízení vlády č. 91/2019 Sb.
2. Nezabavitelná částka se odečte od čisté mzdy a takto zjištěný zbytek čisté mzdy se zaokrouhlí směrem dolů na částku dělitelnou třemi a vyjádřenou v celých korunách. Drobná částka (1 nebo 2 Kč), která zůstane po zaokrouhlení, se vyplatí povinnému (přičte se k základní částce). Zaokrouhlení se neprovádí, přesahuje-li zbytek čisté mzdy částku, nad kterou se zbytek čisté mzdy srazí bez omezení (v roce 2020 částku 19 824 Kč).
3. Zaokrouhlený zbytek čisté mzdy se dělí třemi, tj. na třetiny. Přesahuje-li však zbytek čisté mzdy částku, nad kterou se zbytek čisté mzdy srazí bez omezení, dělí se na třetiny jen tato částka (v roce 2020 mohou třetiny činit nejvýše 6 608 Kč).
4. Bez omezení se srazí potřebná částka ze zbytku čisté mzdy, přesahujícího částku, nad kterou se zbytek čisté mzdy srazí bez omezení (částku 19 824 Kč). Jde o plně zabavitelnou část zbytku čisté mzdy (plně zabavitelnou část mzdy). Jsou-li vůči povinnému uplatněny přednostní pohledávky, je nutné nejprve připočíst k druhé třetině takovou část z plně zabavitelné části zbytku čisté mzdy, aby mohly být pokryty přednostní pohledávky (a nemuselo dojít k jejich odsunutí či krácení). Teprve „zbytek této části zbytku” čisté mzdy musí být připočten k první třetině. Není-li vůči povinnému uplatněna žádná přednostní pohledávka, je celá plně zabavitelná část zbytku čisté mzdy připočtena k první třetině.
životního minima jednotlivce (§ 2 zákona č. 110/2006 Sb., o životním a existenčním minimu), které i pro rok 2020 zatím činí 3 410 Kč (je sice beze změny, avšak ministryně práce a sociálních věcí deklarovala záměr zvýšit životní minimum od března 2020 – v takovém případě by se i měnily všechny dále uvedené částky) a
normativních nákladů na bydlení jednotlivce v bytech užívaných na základě nájemní smlouvy (nájemních bytech), stanovených pro obec velikosti 50 000 až 99 999 obyvatel [§ 26 odst. 1 písm. a) zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů], bez ohledu na to, v jaké obci povinný skutečně žije. Tato částka je pro rok 2020 stanovena na 6 502 Kč, oproti 6 233 Kč v roce 2019, a byla tak zvýšena o 269 Kč.
Součet částek 1) a 2) pro rok 2020 činí 9 912 Kč (v roce 2019 to bylo 9 643 Kč – zvýšení činí právě oněch 269 Kč). V posledních letech se tyto součty vyvíjely takto: 2015 – 9 177 Kč, 2016 – 9 268 Kč, 2017 – 9 232 Kč, 2018 – 9 338, 2019 – 9 643; nešlo tedy vždy o zvýšení.
dvě složky nezabavitelné částky, a to:
a dále částka, nad kterou se zbytek čisté mzdy srazí bez omezení (hranice plně zabavitelného zbytku čisté mzdy).
Tyto částky pro rok 2020 činí:
S účinností od 1. 6. 2019 se změnilo nařízení vlády č. 595/2006 Sb. (nařízení o nezabavitelných částkách), a to nařízením vlády č. 91/2019 Sb. Změna spočívá ve zvýšení částky, nad kterou se zbytek čisté mzdy srazí bez omezení. Nyní jde o dvojnásobek součtu životního minima jednotlivce a normativních nákladů na bydlení jednotlivce v nájemních bytech ve městech velikosti 50 000 až 99 999 obyvatel. Z toho vyplývá i zvýšení maximální výše jedné třetiny zbytku čisté mzdy.
Nařízení vlády o nezabavitelných částkách (§ 3 nařízení vlády č. 595/2006 Sb.) požaduje, aby se celková nezabavitelná částka zaokrouhlila na celé koruny nahoru. To nebylo pro rok 2020 potřebné.
Podle § 4 nařízení vlády č. 595/2006 Sb. při zvýšení částky životního minima nebo normativních nákladů na bydlení uplatní plátce mzdy nově vypočtenou nezabavitelnou částku a částku, nad kterou se zbytek čisté mzdy srazí bez omezení, poprvé za výplatní období (tj. zúčtovací období), do něhož připadne den, od něhož se tyto částky zvyšují (výplatním obdobím je nutné – na rozdíl od období splatnosti – rozumět období, za které jsou mzda či plat zúčtovány k výplatě). Obdobně je to třeba uplatnit i při snížení normativních nákladů na bydlení. Protože snížení normativních nákladů na bydlení nastává k 1. 1. 2020, je třeba použít nově dané částky poprvé za lednové zúčtovací období, tedy pro srážky ze mzdy či platu za leden 2020.
Pokud jde o předchozí etapu, tj. od zahájení insolvenčního řízení do doručení usnesení soudu o povolení oddlužení zaměstnavateli, platí podle § 109 odst. 1 písm. c) zákona č. 182/2006 Sb., že se zahájením insolvenčního řízení (již s podáním insolvenčního návrhu) je spojen účinek, že výkon rozhodnutí či exekuci, která by postihovala majetek ve vlastnictví dlužníka, jakož i jiný majetek, který náleží do majetkové podstaty, lze nařídit nebo zahájit, nelze je však provést. Ustanovení bylo s účinností od 1. 1. 2014 doplněno tak, že pro pohledávky za majetkovou podstatou (§ 168 zákona č. 182/2006 Sb.) a…
Úprava náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti po dohodě s odbory
§ 346d ZP Některá ustanovení o závazcích a výklad některých pojmů
Finanční kontrola v ÚSC
Vnitřní předpis zaměstnavatele o FKSP