Source: http://www.dt.gob.cl/m/1620/w3-article-109217.html
Timestamp: 2017-11-20 03:46:22
Document Index: 400793763

Matched Legal Cases: ['artículo 38', 'artículo 38', 'artículo 38', 'artículo 38', 'artículo 38', 'artículo 38']

Grupo Materia / Trabajadores Recepcionistas Condominio
Grupo Materia / Aplicación de la Ley 20.823
Descriptores / Trabajadores Recepcionistas Condominio
Descriptores / Aplicación de la Ley 20.823
trabajadores recepcionistas condominio, aplicación ley 20.823,
Responde consulta sobre aplicación de la Ley 20.823 a trabajadores que indica.
K.14767(3372) 2015
ORD.: 1890 /
MAT.: Trabajadores Recepcionistas Condominio; Aplicación de la Ley 20.823;
RORD.:Responde consulta sobre aplicación de la Ley 20.823 a trabajadores que indica.
ANT.:1) Instrucciones de 23.03.2016 de Jefa U. Dictámenes.
2) Ord. 801 de 27.11.2015 de IPT San Antonio.
3)Presentación de 24.11.2015 de Alejandro Molinos O.
A:SR. ALEJANDRO MOLINOS OSSANDON
HUERFANOS 1160 OF.1010, SANTIAGO.
En respuesta a su presentación del Ant.3), mediante la cual consulta a este Servicio si, respecto de los trabajadores que se desempeñan como recepcionistas al interior del condominio San Alfonso del Mar, es aplicable la modificación que incorporó la Ley 20.823 al Código del Trabajo, informo a Ud. lo siguiente:
El dictamen Ord. N°1921/033 de 20.04.2015 que fija el sentido y alcance de la Ley Nº 20.823, ha sostenido que esta normativa modifica el sistema remuneracional y de descanso respecto a los trabajadores de comercio y de servicio que atiendan directamente al público, y cuya jornada ordinaria de trabajo comprenda los días domingo y festivos.
Asimismo, precisa que el texto de la reforma, incide en la redacción del inciso 2º del artículo 38 del Código del Trabajo y, a la vez, agrega el artículo 38 bis al mismo cuerpo normativo.
De este modo, el inciso 2º del artículo 38 del Código del Trabajo, actualmente rige con el texto siguiente:
Ahora bien, el citado pronunciamiento administrativo, en cuanto al ámbito de aplicación personal de la ley, establece lo siguiente:
"La reforma introduce modificaciones respecto a la prestación de servicios de los trabajadores comprendidos en el numeral 7 del inciso 1º del artículo 38 del Código del Trabajo, que señala:
'Exceptuanse de lo ordenado en los artículos anteriores los trabajadores que se desempeñen:
7. en los establecimientos de comercio y de servicios que atiendan directamente al público, respecto de los trabajadores que realicen dicha atención y según las modalidades del establecimiento respectivo…'
En este orden, el beneficio remuneracional contemplado en el inciso 2º del artículo 38 del Código del Trabajo, favorecerá a todos aquellos trabajadores del comercio que presten servicios en día domingo, aun cuando lo hagan en régimen de jornada parcial."
Atendidas las conclusiones antedichas, cabe señalar que los trabajadores que desempeñen funciones de conserje o recepcionista, como serían aquellos a que alude la presentación que nos convoca, en tanto presten sus servicios en condominios habitacionales, por ende, sin realizar una actividad que pueda calificarse como propia de establecimiento de comercio o de servicios, no quedan incluidos dentro del numeral séptimo del artículo 38 del Código del Trabajo, razón por la cual no resulta aplicable a su respecto la normativa incorporada por la Ley 20.823 que se ha aludido en la primera parte de este informe.