Source: http://myportal.regione.veneto.it/opencms/cmsinternaente.act?dir=/opencms/opencms/CMCLZ/CMCLZ/Servizi/Trasparenza/
Timestamp: 2019-11-17 00:53:18+00:00
Document Index: 126987147

Matched Legal Cases: ['art. 3', 'art. 1', 'art. 3', 'art. 67', 'art. 67', 'art. 67', 'art. 21']

Posizione: » [H] Home Page Cadore, Longaronese, Zoldo » Comunità Montana Cadore Longaronese Zoldo » Servizi » Trasparenza, valutazione e merito
Legge 27 dicembre 2006, n. 296 articolo 1 comma 735:
"Gli incarichi di amministratore delle società di cui ai commi da 725 a 734 conferiti da soci pubblici e i relativi compensi sono pubblicati nell'albo e nel sito informatico dei soci pubblici a cura del responsabile individuato da ciascun ente. La pubblicità è soggetta ad aggiornamento semestrale. La violazione dell'obbligo di pubblicazione è punita con la sanzione amministrativa pecuniaria fino a 10.000 euro, irrogata dal prefetto nella cui circoscrizione ha sede la società. La stessa sanzione si applica agli amministratori societari che non comunicano ai soci pubblici il proprio incarico ed il relativo compenso entro trenta giorni dal conferimento ovvero, per le indennità di risultato di cui al comma 725, entro trenta giorni dal percepimento".
Ricognizione delle società partecipate ai sensi dell'art. 3, commi 27 e 28 della Legge 244 del 2007 - aggiornato al 5 ottobre 2011
Incarichi di consulenza (art. 1 co. 127 della L. 662/1996 modificato dal co. 54 dell'art. 3 L. 244/2007)
Albo degli incarichi esterni
Disposizioni di cui all'art. 67 legge 133/2008
La legge 133/2008 art. 67 comma 11 ha previsto che tutte le amministrazioni hanno l'obbligo di pubblicare sul proprio sito web in modo permanente, visibile ed accessibile ai cittadini la documentazione trasmessa all'organo di controllo in materia di contrattazione integrativa.
La circolare del Ministero delle Finanze prot. 0004133 SWL del 20.1.2009 ha indicato, come documentazione esaustiva del monitoraggio della contrattazione integrativa di cui all'art. 67 della legge 133/2008, il testo dell'accordo integrativo sottoscritto e perfezionato dall'organo di controllo nonché le schede informative del conto annuale i cui dati si renderanno però disponibili per la pubblicazione solo dopo il prossimo 31 maggio.
Scarica il contratto collettivo decentrato integrativo aziendale in formato pdf
Scarica le schede informative del conto annuale relativo all'anno 2008 in formato pdf
Scarica le schede informative del conto annuale relativo all'anno 2009 in formato pdf
Scarica le schede informative del conto annuale relativo all'anno 2010 in formato pdf
Scheda informativa 2 - anno 2010 in formato pdf
Scarica le schede informative del conto annuale relativo all'anno 2011 in formato pdf
Scheda informativa 2 - anno 2011 in formato pdf
Curricula vitae Responsabili
Curriculum vitae Silvia De Biasi
Curriculum vitae Livio De Bettio
Ordinamento degli uffici - Disciplina della misurazione, valutazione e integrità e trasparenza della perfomance e del sistema premiale
Delibera di Giunta n.4 del 10/01/2011 - Ordinamento degli uffici - Approvazione del regolamento di disciplina della misurazione, valutazione e integrità e trasparenza della performance e del sistema premiale
Regolamento di disciplina della misurazione, valutazione e integrità e trasparenza della performance e del sistema premiale
Allegato 1 - Piano delle performance
Allegato 2 - Linee guida per la valutazione
Delibera di Giunta n.28 del 30/11/2011 - Modifica al Regolamento di disciplina della misurazione, valutazione, integrità e trasparenza della performance e del sistema premiale
Delibera di Giunta n.29 del 30/11/2011 - Approvazione piano delle performance e programma per la trasparenza ai fini della valutazione del personale dipendente
Allegato 1 - Piano della performance 2011-2013
Allegati tecnici al Piano della performance 2011-2013
Allegato 2 - Programma triennale per la trasparenza e l'integrità 2011-2013
Delibera di Giunta n.30 del 30/11/2011 - Misurazione, valutazione, integrità e trasparenza della performance e del sistema premiale ai sendi del D.Lgs 150/2009 e SS.MM.II. Approvazione del metodo e dei criteri per la valutazione dei titolari di posizione organizzativa e delle schede di valutazione
Allegato 1 - Metodo e criteri per la valutazione delle posizioni organizzative
Delibera di Giunta n.19 del 14/05/2012 - Approvazione Relazione sulla performance 2011
Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) associato
Con decreto del Presidente della Comunità Montana Feltrina n. 18 del 06/12/10, ai sensi del D. Lgs. 150/09, la Comunità Montana Feltrina ha provveduto alla nomina di 2 dei 3 componenti dell'Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) associato.
L'Organismo opera per le Comunità Montane della Provincia di Belluno e per i rispettivi enti aderenti alla gestione associata del ciclo della performance.
Si tratta del dott. Diego Pajero e del prof. Andrea Garlatti. Il terzo componente, il dott. Paolo Orso, è stato nominato dal Comune di Feltre.
Curriculum Vitae dott. Diego Pajero
Curriculum Vitae prof. Andrea Garlatti
Curriculum Vitae dott. Paolo Orso
Adempimenti art. 21 L. 69/2009 - Trasparenza sulle retribuzioni dei dirigenti e sui tassi di assenza e di maggiore presenza del personale
Misure organizzative finalizzate al rispetto della tempestività dei pagamenti da parte dell'Ente - Art.9 del D.L. n. 78/2009. Convertito con legge n. 102/2009
Verbale di deliberazione della Giunta n.6 del 8.02.2010 - formato pdf