Source: http://www.ediesseonline.it/riviste/rgl/sentenze/chiavi/precedente-contratto
Timestamp: 2013-05-22 18:29:41+00:00
Document Index: 111492144

Matched Legal Cases: ['sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'art. 112', 'art. 39', 'sentenza ', 'art. 39', 'art. 1372']

precedente contratto | Sentenze | Rivista giuridica del lavoro
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N:595 - 1 Giugno 2011)
Est. Mancini –
Fiom-Cgil (avv.ti Di Stasi, Focareta, Novo, Piccinini, Poli, Recchi) c.
Eaton Srl (avv.ti De Luca Tamajo, Favalli, Maresca, Musy)
Note: I giudici e il conflitto intersindacale tra libertà sindacale e diritto comuneParole chiave: contratto collettivo :: dissenso :: nuova sottoscrizione :: vigenza :: precedente contratto :: originario stipulante :: antisindacalità :: Condotta antisindacale – Applicazione del contratto collettivo nazionale
il 20 gennaio 2008 anche da Fiom-Cgil – Permanente applicazione
del contratto collettivo del 2008 agli iscritti della Fiom-Cgil –
Non emerge comportamento antisindacale, in caso di adesione della società
convenuta al nuovo testo contrattuale sottoscritto nel 2009 da
Federmeccanica, Fim e Uilm, in vigenza del precedente del 2008, stipulato
pure dalla Fiom. Infatti non si applica a un contratto plurilaterale, quale è il contratto collettivo,
il principio secondo cui le parti di un contratto possano legittimamente
rinegoziare il proprio originario accordo o mutarlo, purché questo accada
nel reciproco consenso. L’applicazione dei livelli retributivi stabiliti dal contratto del 2009, migliorativi di quelli garantiti dal contratto del 2008, anche ai lavoratori Fiom, è stata posta in essere dall’azienda in attuazione delle norme inderogabili previste dagli artt. 16, legge n. 300 del 1970, nonché 3 e 36 Cost.
Abbonandoti puoi leggere e scaricare la sentenza completa	Tribunale Torino decr., N.XXX-20 Mag 2011
N:XXX - 20 Mag 2011)
Est. Rocchetti –
Fiom-Cgil (avv.ti Di Stasi, Focareta, Lesca, Piccinini, Poli, Recchi) c. 2A
Spa (avv.ti De Luca Tamajo, Favalli, Maresca, A. e G. Pacchiana)
Note: I giudici e il conflitto intersindacale tra libertà sindacale e diritto comuneParole chiave: contratto collettivo :: dissenso :: nuova sottoscrizione :: vigenza :: precedente contratto :: originario stipulante; antisindacalità :: Condotta antisindacale – Applicazione del contratto collettivo nazionale
di categoria stipulato il 15 ottobre 2009, con il dissenso di Fiom-Cgil,
in vigenza del contratto collettivo nazionale di categoria stipulato il 20
gennaio 2008 anche da Fiom-Cgil – Danno di immagine nei confronti
del ricorrente – Sussiste – Conseguenze – Applicazione del contratto
collettivo del 2008 agli iscritti Fiom-Cgil, nonché ai non iscritti che
ne facciano richiesta
Costituiscono comportamenti antisindacali, minando la credibilità e danneggiando
l’immagine del sindacato ricorrente, l’adesione della società al nuovo testo contrattuale sottoscritto nel 2009 da Federmeccanica, Fim e Uilm, in vigenza del precedente del 2008, stipulato pure dalla Fiom, e la sua
generalizzata applicazione ai propri dipendenti; la mancata attenzione alle sollecitazioni e richieste della Fiom sulla perdurante vigenza del contratto 2008, emergente all’interno di lettera di risposta dell’azienda; la richiesta, formulata ai lavoratori non iscritti, di versamento della contribuzione sindacale straordinaria a favore di Fim e Uilm, la quale ha indotto i lavoratori non iscritti e gli iscritti alla Fiom a ritenere che il contratto del 2009 avesse sostituito quello del 2008
Abbonandoti puoi leggere e scaricare la sentenza completa	Tribunale Bologna decr., N.1566-3 Giugno 2011
Abbonandoti puoi leggere e scaricare la sentenza completa	Tribunale Tolmezzo decr., N.-17 Mag 2011
(Tribunale Tolmezzo decr.
N: - 17 Mag 2011)
Est. Luongo
– Fiom-Cgil (avv.ti Di Stasi, Focareta, Piccinini, D. e G. Pividari, Poli,
Recchi) c. D.M. Elektron Spa (avv.ti Compagnone, De Luca Tamajo,
Favalli, Maresca, Mosetti, Zilli)
gennaio 2008 anche da Fiom-Cgil – Permanente applicazione del contratto
collettivo nazionale di categoria stipulato il 20 gennaio 2008 agli
iscritti della Fiom-Cgil – Non sussiste – Richiesta nel petitum di applicazione
del contratto di categoria del 2008 a tutti i dipendenti della
convenuta, quale unico ed esclusivo contratto valido ed efficace –
Violazione dell’art. 112 c.p.c.
Non emerge condotta antisindacale, in caso di adesione della società al testo contrattuale siglato nel 2009 da Federmeccanica, Fim e Uilm, in vigenza del precedente del 2008, stipulato pure dalla Fiom. La facoltà rimessa a ciascuna delle parti stipulanti di provocare l’effetto estintivo di un contratto nazionale vigente, risolvendone consensualmente l’efficacia per mutuo dissenso anche quando quest’ultima sia sottoposta a un termine, rinviene il suo fondamento nell’art. 39 Cost. Ne consegue il rigetto del ricorso, nel cui petitum è contenuta l’intimazione alla società di applicare a tutti i dipen. il contratto nazionale 2008
Abbonandoti puoi leggere e scaricare la sentenza completa	Tribunale Reggio Emilia decr., N.1623-3 Giugno 2011
(Tribunale Reggio Emilia decr.
N:1623 - 3 Giugno 2011)
Gnani – Fiom-Cgil (avv.ti Di Stasi, Focareta, Pezzarossi, A. Piccinini,
Poli, Recchi) c. Landi Renzo Spa (avv.ti Bassi, De Luca Tamajo,
Favalli, Maresca, S. Piccinini)
314 P A RT E I I – G I U R I S P RU D E N Z A
gennaio 2008 anche da Fiom-Cgil – Lesione delle prerogative dell’organizzazione
sindacale ricorrente – Sussiste – Conseguenze – Applicazione
del contratto collettivo del 2008 agli iscritti Fiom-Cgil
Il contratto collettivo 2008 è un contratto di scambio, che vincola Confindustria e i tre sindacati, i quali costituiscono non un unitario centro di interessi, bensì, in forza dell’art. 39 Cost., ciascuno un interesse distinto da quello dell’altro sindacato. Ne viene che la risoluzione parziale per mutuo consenso ex art. 1372 c. c. è ammessa: risoluzione soggettivamente parziale, limitata a Confindustria, Uil, Cisl. Realizza tuttavia comportamento antisindacale, misconoscendo il ruolo contrattuale del sindacato ricorrente, l’adesione della società al nuovo testo contrattuale siglato nel 2009 da Federmeccanica, Fim e Uilm, in vigenza del precedente del 2008, stipulato pure dalla Fiom, e la sua indifferenziata applicazione per tutti gli iscritti della Fiom