Source: https://kirchenrecht-baden.de/document/4068
Timestamp: 2019-07-21 22:59:15
Document Index: 135801559

Matched Legal Cases: ['§ 3', '§ 3', '§ 1', '§ 7', '§ 3', '§ 1', '§ 1', '§ 11', '§ 26', '§ 10', '§ 3', '§ 4', '§ 7', '§ 4', '§ 5', '§ 26', '§ 9', '§ 8', '§ 1']

925.300 Anlage zu § 3 AR-AVR (AR-VP/AVR) - Kirchenrecht Online-Nachschlagewerk
925.300 Anlage zu § 3 AR-AVR (AR-VP/AVR)
§ 1 Zuordnung zur AR-AVR, Geltungsbereich
Anlage 15 VP (Anlage zu § 7 AR-VP/AVR)
Vertrag für Vorpraktikantinnen/Vorpraktikanten in der stationären Behinderten-/Alten-/Jugendhilfe
über die Rechtsverhältnisse der Vorpraktikantinnen und
Vorpraktikanten in der
stationären Behinderten-/Alten-/Jugendhilfe im Bereich der
AVR-Anwender (AR-VP/AVR)
vom 6. April 1995 (GVBL. 1995 S. 115)
geändert durch Artikel 4 Arbeitsrechtsregelung vom 14. September 2005, (GVBl. S. 187)
geändert 27. April 2016 (GVBl. S. 154)
geändert 29. November 2017 (GVBl. 2018, S. 124)
zuletzt geändert 2. Mai 2018 (GVBl. S. 203)
Diese Regelung ist Bestandteil AR-AVR (Anlage 1 zu § 3) und findet in Einrichtungen nach § 1 AR-AVR Anwendung auf die Rechtsverhältnisse von Vorpraktikantinnen/Vorpraktikanten für den Beruf
der Heilerziehungshelferin / des Heilerziehungshelfers bzw. der Heilerziehungsassistentin / des Heilerziehungsassistenten,1#
( 1 ) Im Mittelpunkt des Vorpraktikantenverhältnisses steht die Vermittlung beruflicher Kenntnisse, Fertigkeiten oder Erfahrungen für die angestrebte spätere Ausbildung (Anmerkung 1)3#.
1 Auf das Vorpraktikantenverhältnis findet Anlage 10 Abschnitt III. „Regelung der Ausbildungsverhältnisse der Schülerinnen/Schüler, die nach Maßgabe des Krankenpflegegesetzes oder des Hebammengesetzes ausgebildet werden“ der AVR, mit Ausnahme der §§ 1 bis 4, 8 Abs. 4, §§ 11a bis 13, 15 und 16 in der jeweils geltenden Fassung sinngemäß Anwendung, soweit im folgenden keine ergänzenden bzw. abweichenden Regelungen getroffen werden. 2 Im Übrigen findet § 26 i. V. m. den §§ 10 bis 23 und 25 des Berufsbildungsgesetzes in der jeweiligen Fassung Anwendung.
( 3 ) Die Kündigung muß schriftlich und in den Fällen des Absatzes 2 unter Angabe der Kündigungsgründe erfolgen.
( 3 ) Die Berechnung und Auszahlung der Bezüge erfolgt in entsprechender Anwendung der Bestimmungen der Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR).
( 4 ) Die Vorpraktikantinnen/Vorpraktikanten erhalten eine jährliche Zuwendung in sinngemäßer Anwendung der jeweils für die Schüerinnen/Schüler der Krankenpflege (§ 3) geltenden Bestimmungen unter Berücksichtigung der Bestimmungen der Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR).
( 1 ) Diese Arbeitsrechtsregelung tritt am 1. Juli 1995 in Kraft.
( 2 ) Für Vorpraktikantenverhältnisse, die am 30. Juni 1995 bestehen und über den 1. Juli 1995 fortgesetzt werden, verbleibt es bei den einzelvertraglichen Vereinbarungen, es sei denn, es erfolgt eine Verlängerung unter den Voraussetzungen des Artikels 2 § 4 Abs. 3.
Anlage 15 VP
(Anlage zu § 7 AR-VP/AVR)
in der stationären Behinderten-/Alten-/Jugendhilfe6#
zwischen____________________
– Träger des Vorpraktikums –
und Frau/Herrn____________________
– Vorpraktikantin/Vorpraktikant7# –
mit Zustimmung der gesetzlichen Vertreterin/des gesetzlichen Vertreters8#
Frau/Herrn9#____________________
Diakonie ist Wesens- und Lebensäußerung der Evangelischen Kirche. Die Evangelische Kirche nimmt ihre diakonischen Aufgaben durch das Diakonische Werk wahr. Die oben genannte Einrichtung ist dem Diakonischen Werk angeschlossen. Sie dient der Verwirklichung des gemeinsamen Werkes christlicher Nächstenliebe. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dieser Einrichtung leisten deshalb ihren Dienst in Anerkennung dieser Zielsetzung und bilden ohne Rücksicht auf ihre Tätigkeit und Stellung eine Dienstgemeinschaft.10#
6 Auf dieser Grundlage wird der nachstehende Vertrag geschlossen:
( 1 ) Die Vorpraktikantin / der Vorpraktikant11# wird zur Vorbereitung auf eine spätere Ausbildung für den Beruf der/des _______________________________ als Vorpraktikantin / Vorpraktikant eingestellt.
( 1 ) 1 Das Vorpraktikantenverhältnis beginnt am ____________________ und endet mit Ablauf des ____________________
2 Beim Vorliegen der in § 4 Abs. 3 der AR-VP/AVR festgelegten Voraussetzungen kann das Vorpraktikum einmalig um höchstens ein Jahr verlängert werden.
( 2 ) Die ersten drei Monate des Vorpraktikantenverhältnisses sind Probezeit.
( 1 ) Das Vorpraktikantenverhältnis kann nach Maßgabe des § 5 AR-VP/AVR gekündigt werden.
( 2 ) Der Wortlaut dieser Bestimmung kann der diesem Vertrag als Anlage beigefügten AR-VP/AVR entnommen werden.
1 Das Vorpraktikantenverhältnis richtet sich nach der Regelung über die Rechtsverhältnisse der Vorpraktikantinnen und Vorpraktikanten in der stationären Behinderten-/Alten-/Jugendhilfe (AR-VP/AVR) und dem Berufsbildungsgesetz vom 23.März 2005, soweit sich dies aus § 26 des Gesetzes ergibt, in der jeweils gültigen Fassung. 2 Die Arbeitsrechtsregelung ist im Auszug als Anlage beigefügt.
1 Die Vorpraktikantin/der Vorpraktikant12# ist verpflichtet, der ggf. bestehenden Berufsschulpflicht nachzukommen. 2 Sie/Er wird hierfür unter Anrechnung auf die Arbeitszeit freigestellt (§ 9 Jugendarbeitsschutzgesetz).
( 1 ) Die regelmäßige tägliche sowie die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit der Vorpraktikantin/des Vorpraktikanten13# richtet sich nach dem beim Anstellungsträger für die Arbeitszeit der entsprechenden Mitarbeiter jeweils geltenden Regelungen.
Die Vorpraktikantin/der Vorpraktikant14# erhält unter Fortzahlung der Vorpraktikantenvergütung gemäß Anlage 10 Abschnitt III § 8 Abs. 1 der AVR in jedem Kalenderjahr Erholungsurlaub unter sinngemäßer Anwendung der Anlagen 6 bzw. 6a der AVR.
( 1 ) Während des Vorpraktikantenverhältnisses erhält die Vorpraktikantin / der Vorpraktikant1) eine Vergütung, deren Höhe sich nach den Bestimmungen des Gesetzes zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (Mindestlohngesetz - MiLoG) richtet.15#
( 2 ) Die Vorpraktikantenvergütung wird auf ein von der Vorpraktikantin / dem Vorpraktikanten 16#eingerichteten Girokonto im Inland eingezahlt, so daß die Vorpraktikantin / der Vorpraktikant17# am 15. d. M. darüber verfügen kann.
( 3 ) Vorpraktikantinnen und Vorpraktikanten nach § 1 Nr. 1 AR-VP/AVR erhalten eine monatliche Vergütung die sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) - Besonderer Teil - Pflege - richtet. Die Vergütung beträgt
mit Beginn des Kalendermonats, in dem das zweite Vorpraktikantenjahr beginnt, die Ausbildungsvergütung des zweiten Ausbildungsjahres in voller Höhe.18#
Während des Vorpraktikums besteht Versicherungspflicht in der gesetzlichen Sozialversicherung, jedoch nicht in der zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung.
1 Als Nebenabrede wird die Teilnahme an der Gemeinschaftsverpflegung19# , die Gewährung von Personalunterkunft20# , sonstiges21# vereinbart:
2 Die Nebenabrede kann schriftlich gekündigt werden mit einer Frist von zwei Wochen zum Monatsschluß22#, von ____________________23# zum ____________________24#
Änderungen und Ergänzungen des Vertrages sind nur wirksam, wenn sie schriftlich vereinbart werden.
Für den Träger des Vorpraktikums
der Vorpraktikantin/des Vorpraktikanten25#
ggf. gesetzliche/r Vertreter/in26#
Anlage: Ausdruck der AR-VP/AVR
1 ↑ Geändert gemäß AR zur Änderung der AR-VP/BAJ und der AR-VP/AVR vom 27. April 2016 (GVBl. S 154) mit Wirkung zum 1. Januar 2016 (AR zur Änderung der AR zur Änderung der AR-VP/BAJ und der AR-VP/AVR vom 8. Juni 2016; GVBl. S. 162).
3 ↑ Anmerkungen:(1)Die Vorpraktikanten sollen während ihres Vorpraktikums die berufsspezifischen Tätigkeiten kennenlemen.Die Vorpraktikanten sollen an ihrem ihnen zugewiesenen Arbeitsplatz mitarbeiten, ohne daß ihnen die Verantwortung für einen Bereich oder für zu betreuende Personen obliegt.Die Vorpraktikanten sollen nicht ohne Aufsicht an ihrem Arbeitsplatz eingesetzt werden.Den Vorpraktikanten ist während des Praktikums Gelegenheit zu geben, verschiedene Bereiche der Einrichtung kennenzulernen und an nach der Ausbildungsordnung vorgesehenen bzw. an geeigneten Ausbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
5 ↑ Geändert gemäß AR zur Änderung der AR-VP/AVR vom 29. November 2017 mit Wirkung zum 1. Januar 2016 (GVBl. 2018, S. 124)
8 ↑ Nichtzutreffendes streichen
9 ↑ Nichtzutreffendes streichen
10 ↑ Geändert gemäß AR zur Änderung der AR-VP/BAJ und der AR-VP/AVR vom 27. April 2016 (GVBl. S 154) mit Wirkung zum 1. Januar 2016 (AR zur Änderung der AR zur Änderung der AR-VP/BAJ und der AR-VP/AVR vom 8. Juni 2016; GVBl. S. 162).
11 ↑ Nichtzutreffendes streichen
12 ↑ Nichtzutreffendes streichen
13 ↑ Nichtzutreffendes streichen
14 ↑ Nichtzutreffendes streichen
15 ↑ Geändert gemäß AR zur Änderung der AR-VP/BAJ und der AR-VP/AVR vom 27. April 2016 (GVBl. S 154) mit Wirkung zum 1. Januar 2016 (AR zur Änderung der AR zur Änderung der AR-VP/BAJ und der AR-VP/AVR vom 8. Juni 2016; GVBl. S. 162).
16 ↑ Nichtzutreffendes streichen
18 ↑ Absatz 3 eingefügt gemäß Artikel 2, AR zur Änderung der AR-VP/BAJ und der AR-VP/AVR vom 2. Mai 2018 (GVBl. S. 203 ) mit Wirkung zum 1. Januar 2016.
19 ↑ Nichtzutreffendes streichen
20 ↑ Nichtzutreffendes streichen
21 ↑ Nichtzutreffendes streichen
22 ↑ Nichtzutreffendes streichen
23 ↑ Nichtzutreffendes streichen
24 ↑ Nichtzutreffendes streichen
25 ↑ Nichtzutreffendes streichen
26 ↑ Nichtzutreffendes streichen