Source: http://docplayer.fi/4130805-Tes-291201-291202-pl-01-04-12-helsingin-yliopiston-yleinen-tyoehtosopimus.html
Timestamp: 2017-02-28 12:32:00+00:00
Document Index: 21026798

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

TES:291201; PL:01-04, 12 HELSINGIN YLIOPISTON YLEINEN TYÖEHTOSOPIMUS - PDF
TES:291201; PL:01-04, 12 HELSINGIN YLIOPISTON YLEINEN TYÖEHTOSOPIMUS
Download "TES:291201; 291202 PL:01-04, 12 HELSINGIN YLIOPISTON YLEINEN TYÖEHTOSOPIMUS"
1 TES:291201; PL:01-04, 12 HELSINGIN YLIOPISTON YLEINEN TYÖEHTOSOPIMUS TYÖSUHDE 1 Työehtosopimuksen soveltamisala Tämän työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan Helsingin yliopiston (työnantaja) palveluksessa yksityisoikeudellisessa työsopimussuhteessa olevaan työntekijään, joka suorittaa tämän työehtosopimuksen seuraavissa palkkaliitteissä määriteltyjä tehtäviä: 1) kiinteistönhuolto- ja talousalan tehtävät (palkkaliite 01); 2) vahtimestaritehtävät (palkkaliite 02); 3) toimisto- ja kirjastoalan tehtävät (palkkaliite 03); 4) laboratorio- ja tutkimusalan tehtävät, ei kuitenkaan maatalousalan tehtävät (palkkaliite 04); ja 5) kiinteistönhuolto- sekä majoitus- ja ruokailupalvelujen tehtävät (palkkaliite 12). Tämän työehtosopimuksen osana noudatetaan valtion yleistä virka- ja työehtosopimusta niiltä osin kuin tässä työehtosopimuksessa ei ole toisin sovittu. Soveltamisohje: Määräyksiä sovelletaan sekä koko- että osa-aikaisiin työntekijöihin. Osa-aikaisella tarkoitetaan sellaista työntekijää, jonka säännöllinen työaika viikkotyöaikana tai keskimääräisenä työaikana enintään vuoden pituisena ajanjaksona on lyhyempi kuin vastaavan kokoaikaisen työntekijän säännöllinen työaika. 2 Työsuhteen alkaminen Työntekijän työhön ottamisesta on yliopistossa voimassa, mitä siitä on määrätty Helsingin yliopiston hallintojohtosäännön :ssä. Työsopimus on tehtävä kirjallisesti ennen työsuhteen alkua, ja siitä tulee ilmetä työntekijän tehtävä, nimike, työpaikka, työpaikkakunta, säännöllinen työaika, palkkaryhmä ja henkilökohtainen palkka. Siitä tulee ilmetä, onko työsopimus tarkoitettu olemaan voimassa määräajan vai toistaiseksi. Jos työsopimus on tarkoitettu olemaan voimassa määräajan, on siitä käytävä ilmi määräaika ja määräajan peruste. Työsopimuslomake on liitteenä 1. Jos työsopimuksia on ilman pätevää syytä tehty toistuvasti peräkkäin, sopimusta pidetään toistaiseksi voimassa olevana. Työsopimusta tehtäessä voidaan sopia enintään neljän kuukauden koeajasta, jonka2 kuluessa sopimus voidaan molemmin puolin purkaa. Sekä työnantajan että työntekijän on ilmoitettava vähintään kaksi viikkoa ennen koeajan päättymistä työsuhteen jatkumisesta. Koeaikaa ei saa käyttää silloin, kun työntekijä siirtyy määräaikaisesta samantyyppisestä tehtävästä toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen Helsingin yliopiston sisällä. Asianomaisella luottamusmiehellä on oikeus tarkastaa kirjalliset työsopimukset. 3 Työntekijän yleiset velvollisuudet Työntekijän on suoritettava hänelle annettu työ ahkerasti ja huolellisesti noudattaen niitä määräyksiä, joita työnantaja työn suoritustavan, laadun ja laajuuden sekä ajan ja paikan suhteen hänelle antaa työnjohto-oikeutensa mukaisesti. Työntekijän on vältettävä kaikkea, mikä on ristiriidassa hänen asemassaan olevalta työntekijältä kohtuuden mukaan vaadittavan menettelyn kanssa ja mikä olisi omiaan tuottamaan haittaa ja vahinkoa työnantajalle. Työntekijä ei saa ilman työnantajan suostumusta pitää sellaista sivutointa, josta voi olla haittaa työsuhteen ehtojen täyttämiselle. Työntekijä ei saa ilmaista sivullisille, mitä hän työnantajaltaan tai muutoin työssään on salassa pidettävänä saanut tietoonsa siten kuin työsopimuslaissa tai viranomaisten toiminnan julkisuudesta annetussa laissa on säädetty. Tässä tarkoitettu salassapitovelvollisuus on voimassa työsuhteen päätyttyäkin. 4 Työnantajan yleiset velvollisuudet Työnantajan on kohdeltava työntekijöitä tasapuolisesti niin, ettei ketään aseteta perusteettomasti toisiin nähden eri asemaan syntyperän, kansalaisuuden, uskonnon, iän, poliittisen tai ammattiyhdistystoiminnan tai muun näihin verrattavan toiminnan vuoksi. Sukupuoleen perustuvan syrjinnän kiellosta säädetään naisten ja miesten välisestä tasaarvosta annetussa laissa. Mitä työntekijöiden tasapuolisesta kohtelusta on edellä 1 momentissa sovittu, sovelletaan myös työhön otettaessa ja työsuhdetta päätettäessä. Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus: 5 Työsuhteen päättyminen ja lomauttaminen Toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen irtisanomissuojassa ja lomautuksessa noudatetaan valtion yleisen virka- ja työehtosopimuksen sekä työsopimuslain määräyksiä. Määräaikainen työsopimus: Määräajaksi tehty tai muutoin määräaikaisena pidettävä työsopimus lakkaa sovitun työkauden päättyessä ilman irtisanomista. Työsopimuksessa voidaan kuitenkin sopia, että määräaikainen työsopimus voidaan molemmin puolin irtisanoa päättymään3 irtisanomisaikaa noudattaen. Työsopimuksen purkaminen: Sovitusta työkaudesta ja irtisanomisajasta huolimatta työsopimus voidaan heti purkaa työsopimuslain 8:1-3 :ssä mainituista syistä. Jos työntekijä on ollut työstä poissa vähintään viikon eikä hän tuona aikana ole ilmoittanut pätevää estettä, työnantajalla on oikeus käsitellä työsopimusta purkautuneena. Jos ilmoittamista on kohdannut pätevä este, peruuntuu purkaminen. Ilmoittaminen: Työnantajan on kirjallisesti ilmoitettava työntekijälle työsopimuksen irtisanomisesta ja purkamisesta sekä perusteista. Työsopimuksen irtisanomisesta, purkamisesta ja lomauttamisesta on ilmoitettava välittömästi luottamusmiehelle. 2. TYÖAIKA 6 Työaikasopimuksen soveltaminen Tämän työehtosopimuksen piiriin kuuluvien työntekijöiden työaikoihin sovelletaan työajoista tehtyä valtion virka- ja työehtosopimuksen (työaikasopimus) määräyksiä. 7 Säännöllinen työaika Toimisto- ja kirjastoalan tehtävissä säännöllinen työaika on 7 tuntia 15 minuuttia vuorokaudessa ja 36 tuntia 15 minuuttia viikossa (virastotyö). Vahtimestari-, laboratorio- ja tutkimusalan tehtävissä sekä kiinteistönhuolto- ja majoitusja ruokailupalvelujen tehtävissä säännöllinen työaika on 6 tuntia 15 minuuttia 8 tuntia vuorokaudessa ja 38 tuntia 15 minuuttia viikossa (viikkotyö). Vuorokautinen työaika tasapituisina päivinä on 7 tuntia 39 minuuttia. Yliopiston yksiköissä voidaan noudattaa ja ottaa käyttöön niiden toiminnan kannalta tarkoituksenmukaisia liukuvan työajan järjestelmiä. Säännöllinen työaika ei muutu noudatettaessa liukuvaa työaikaa. Soveltamisohje: Liukuvan työajan soveltamisesta on Helsingin yliopistossa annettu ohjeet Päivittäinen lepoaika Työntekijälle on varattava tunnin kestävä päivittäinen lepoaika klo4 Työnantaja ja työntekijä voivat sopia lyhyemmästä, kuitenkin vähintään puolen tunnin pituisesta lepoajasta. Lepoaikaa ei lueta työaikaan. Lepoajan aikana työntekijällä on oikeus poistua työpaikaltaan. Edellä 1 momentissa sovittua sovelletaan myös osa-aikatyössä silloin, kun vuorokautinen työaika on kuutta tuntia pitempi. Muussa tapauksessa päivittäinen lepoaika määritellään tarvittaessa muiden työaikajärjestelyjen yhteydessä. Viikkotyöaikaa noudattavalle työntekijälle on lisäksi annettava kaksi työajaksi luettavaa 12 minuutin pituista taukoa. 9 Lisä- ja ylityö Lisä- ja ylityökorvauksiin sovelletaan työaikasopimuksen määräyksiä. Ylityökorvaus voidaan myös sopia vaihdettavaksi sitä vastaavaan vapaa-aikaan työntekijän säännöllisenä työaikana. Huomautus: Sunnuntaityökorvausta ei voida vaihtaa vapaa-aikaan. 10 Varallaolo Varallaolosta työnantaja ja työntekijä tekevät kirjallisen sopimuksen, jossa sovitaan varallaolon pituudesta. Varallaolo on joko asuntovarallaoloa tai vapaamuotoista varallaoloa. Varallaoloaikaa ei lueta työaikaan. Asuntovarallaoloa voidaan käyttää silloin, kun työhön on saavuttava välittömästi tai kun edellytetään varallaoloa sovitussa paikassa. Korvaus asuntovarallaolosta määräytyy työaikalain 5 :n mukaan. Jos työntekijä on määrätty olemaan tavoitettavissa siten, että hänet voidaan kutsua matkapuhelimella tarpeen vaatiessa työhön yhden tunnin kuluessa, maksetaan tällaisesta tavoitettavissa olosta korvaus, joka on 35 % yksinkertaisesta tuntipalkasta. Hätätyöstä on säädetty työaikalain 21 :ssä. 11 Hätätyö 12 Yksinkertainen tuntipalkka Työntekijän yksinkertainen tuntipalkka on virastotyössä 1/153 ja viikkotyössä 1/163 säännöllisesti kuukausittain maksettavasta palkasta. Osa-aikatyössä yksinkertainen tuntipalkka lasketaan vastaavan kokoaikaisen kuukausipalkan perusteella.5 3. PALKKAUS 13 Palkkaperusteet [Työntekijän ja harjoittelijan palkka määräytyy tämän työehtosopimuksen liitteinä olevien palkkaliitteiden ja pöytäkirjojen perusteella. Palkkaliitteiden mukaan palkkoja määrättäessä noudatetaan kuntien yleistä kalleusluokitusta ja kunnallista jaotusta sellaisena kuin se on valtioneuvoston päätöksessä määrätty. Oppisopimuskoulutuksessa olevalle, harjoittelijalle sekä häneen verrattavalle työntekijälle saadaan maksaa enintään 18 kuukauden harjoitteluajalta peruskoulutuksesta riippuen ohjepalkkaa pienempää palkkaa siten, että työntekijän palkka on vähintään 85 % harjoittelua vastaavan ammattitehtävän kuukausipalkasta. Sellaisiin työntekijöihin, joiden palkkoja ei ole tämän työehtosopimuksen palkkaliitteissä määrätty, noudatetaan Helsingin yliopistossa vastaavissa tehtävissä joko virka- tai työsopimussuhteessa maksettua palkkausta. Jos työntekijä on tilapäisesti estynyt suorittamasta varsinaista työtään tai milloin tarve vaatii, hän on velvollinen suorittamaan muutakin työtä. Jos tilapäinen työ on alemmin palkattua, ei työntekijän palkkaa alenneta. Jos työntekijän työ tilapäisesti oleellisesti muuttuu ja tilapäinen työ on korkeammin palkattua, maksetaan työntekijälle vastaava korkeampi palkka siltä ajalta, jona hän tätä työtä suorittaa, ei kuitenkaan vuosilomasijaisuuden ajalta.] Tämän pykälä sisiältö on siirtynyt keskustasolla sovittavaksi. 14 Palvelusvuosilisä HE:2420 [Tämän työehtosopimuksen palkkaliitteiden piiriin kuuluville työntekijöille YK:02420 maksetaan ohjekuukausipalkan lisäksi palvelusvuosilisää sopimuskauden aikana jäljempänä mainituin perustein. Palvelusvuosilisään oikeuttavaksi palvelusajaksi luetaan: - valtion palvelus virka- tai työsuhteessa, jossa säännöllinen työaika keskimäärin on ollut vähintään 20 tuntia viikossa; - Euroopan unionin jäsenvaltion julkishallinnon palvelus, jossa säännöllinen työaika keskimäärin on ollut vähintään 20 tuntia viikossa; sekä - samalla työalalla tapahtunut - Suomen Pankin ja Kansaneläkelaitoksen, - kunnan, kuntien keskusjärjestön tai kuntayhtymän, - evankelis-luterilaisen kirkon tai ortodoksisen kirkkokunnan, - toimiehtosopimusjärjestelmän piiriin kuuluvan valtionapulaitoksen tai sellaisen yksityisen yhteisön tai laitoksen, joka saa lain tai asetuksen nojalla tai harkinnanvaraista valtionapua yli puoleen palkkausmenoistaan palvelus, jossa säännöllinen työaika keskimäärin on ollut vähintään 20 tuntia6 viikossa. Soveltamisohje: Mikäli viikkotyötuntien vähimmäismäärä ei jonkin osa-aikaisen palvelussuhteen osalta täyty, luetaan osa-aikatyöstä palvelusvuosilisään oikeuttavaksi ajaksi se osuus, mikä vastaa osa-aikatyön suhteellista osuutta kyseistä tehtävää vastaavan kokoaikaisen tehtävän säännöllisestä työajasta. Palvelusvuosilisään oikeuttavaksi ajaksi luetaan myös aika, jolloin asianomainen on suorittanut asevelvollisuuttaan tai aseellisesta palveluksesta vapautettuna suorittanut aseetonta palvelusta taikka siviilipalvelusta siltä osin, kuin viimeksi mainittu ei ylitä asevelvollisuuslaissa säädettyä yleistä 240 päivän palvelusaikaa tai palvellut suomalaisessa valvontajoukossa siitä annetun lain mukaisesti. Valtion palvelukseksi katsotaan myös palvelus kansanedustajana ja eduskunnan viran tai tehtävän haltijana. Palvelusvuosilisään oikeuttavaa palvelusaikaa laskettaessa otetaan huomioon kaikki ne kuukaudet, joiden aikana työntekijä on ollut työssä vähintään 14 päivänä. Aikaa, jonka työntekijä on ollut poissa työstä saaden siltä ajalta palkkaa tai äitiysrahaa, taikka ollut lomautettuna enintään 30 päiväksi kerrallaan, ei vähennetä. Palvelusvuosilisään oikeuttavaksi ajaksi ei kuitenkaan lueta palvelusaikaa, jonka perusteella asianomainen saa muulta työnantajalta taikka muun palveluksen perusteella valtion eläkettä. Työnantajalla on lisäksi valtiovarainministeriön antamien yleisohjeiden perusteella mahdollisuus ottaa huomioon muu kyseisellä työalalla työskennelty aika. Palvelusvuosilisää maksetaan siten, että I palvelusvuosilisä yhden palvelusvuoden jälkeen on 5 prosenttia ohjepalkasta (prosenttikerroin 5), II palvelusvuosilisä neljän palvelusvuoden jälkeen on 5 prosenttia ohjepalkan ja I:n palvelusvuosilisän yhteismäärästä (prosenttikerroin yhteensä 10,25), III palvelusvuosilisä kahdeksan palvelusvuoden jälkeen on 5 prosenttia ohjepalkan, I:n ja II:n palvelusvuosilisän yhteismäärästä (prosenttikerroin yhteensä 15,76), IV palvelusvuosilisä yhdentoista palvelusvuoden jälkeen on 4,5 prosenttia ohjepalkan, I:n, II:n ja III:n palvelusvuosilisän yhteismäärästä (prosenttikerroin yhteensä 20,97), V palvelusvuosilisä viidentoista palvelusvuoden jälkeen on 3,5 prosenttia ohjepalkan, I:n, II:n, III:n ja IV:n palvelusvuosilisän yhteismäärästä (prosenttikerroin yhteensä 25,21) ja VI palvelusvuosilisä kahdeksantoista palvelusvuoden jälkeen on 2 prosenttia ohjepalkan, I:n, II:n, III:n, IV:n ja V:n palvelusvuosilisän yhteismäärästä (prosenttikerroin yhteensä 27,71). HE:2455 Edellä 7 momentissa edellytetyn lisäksi työnantaja voi valtiovarainministeriön YK:02455 antamien yleisohjeiden perusteella, palvelusvuosilisän vuosisidonnaisten osuuksien enimmäismäärää tällä kuitenkaan ylittämättä, maksaa palvelusvuosilisän harkinnanvaraisena osuutena enintään 10 prosenttia asianomaisen ohjepalkan ja kulloistenkin vuosisidonnaisten palvelusvuosilisien yhteismäärästä. Työntekijän asiana on tarvittaessa esittää selvitys palvelusvuosilisän maksamiseen7 oikeuttavista perusteista. Palvelusvuosilisää maksetaan työntekijälle edellytysten täyttymistä lähinnä seuraavan kalenterikuukauden alusta lukien. Lisää voidaan suorittaa myös takautuvasti, ei kuitenkaan vuotta pidemmältä ajalta ennen hakemusta.] Tämän pykälän sisältö on siirtynyt keskustasolla sovittavaksi. 15 Kieli- ja kielitaitolisä HE:2071 Henkilölle, joka olisi tehtävässään oikeutettu valtion virkamiesten kielitaitolisään, YK:02071 voidaan suorittaa erillisenä kielitaitolisänä vieraan kielen (ei ruotsin tai suomen kielen) sekä suullisesta että kirjallisesta taidosta 20,18 euroa taikka suullisesta tai kirjallisesta taidosta 15,14 euroa kuukaudessa kultakin kieleltä erikseen. HE:2788 Henkilölle, olisi joka tehtävässään oikeutettu valtion virkamiesten kielilisään, voidaan YK:02788 suorittaa siinä toisessa kotimaisessa kielessä, joka ei ole hänen äidinkielensä, erillisenä kielilisänä 12,61 euroa kuukaudessa hyvästä suullisesta taidosta ja 16,82 euroa kuukaudessa hyvästä suullisesta ja kirjallisesta taidosta. Sellaiselle edellä mainitut edellytykset täyttävälle henkilölle, joka täydellisesti hallitsee molemmat kotimaiset kielet (asetus 442/87), voidaan erillisenä kielilisänä suorittaa 25,23 euroa kuukaudessa. 16 Kylmän seudun lisä HE:2460 [Palkkaliitteiden piiriin kuuluvalle työntekijälle, jonka työnsuorituspaikka YK:02460 sijaitsee jäljempänä tässä pykälässä tarkoitetulla alueella, suoritetaan erityistä kylmän seudun lisää edellyttäen, että yhdenjaksoinen työskentely alueella kestää vähintään yhden kuukauden. Kylmän seudun lisän maksamisen perusteena oleva alue jaetaan kahteen vyöhykkeeseen seuraavasti: I vyöhykkeeseen kuuluvat Hyrynsalmen, Iin, Ilomantsin, Kajaanin, Kemin, Kemijärven, Kiimingin, Kuhmon, Kuivaniemen, Kuusamon, Lieksan, Nurmeksen, Paltamon, Pellon, Posion, Pudasjärven, Puolangan, Ranuan, Ristijärven, Rovaniemen, Simon, Sotkamon, Suomussalmen, Taivalkosken, Tervolan, Utajärven, Vaalan, Valtimon, Yli-Iin, Ylikiimingin ja Ylitornion kunnat. II vyöhykkeeseen kuuluvat Enontekiön, Inarin, Kittilän, Kolarin, Muonion, Pelkosenniemen, Sallan, Savukosken, Sodankylän ja Utsjoen kunnat. Lisä suoritetaan prosentteina asianomaisen työntekijän henkilökohtaisesta palkasta seuraavasti: I vyöhyke, neljä (4) prosenttia henkilökohtaisesta palkasta II vyöhyke, kahdeksan (8) prosenttia henkilökohtaisesta palkasta.] Tämän pykälän sisältö on siirtynyt keskustasolla sovittavaksi.8 17 Palkanmaksu Palkka maksetaan kerran kuukaudessa jälkikäteen kuukauden viimeisenä päivänä. Jos palkanmaksupäivä sattuu päiväksi, jolloin rahalaitokset eivät ole auki, palkka maksetaan edellisenä työpäivänä. Työsuhteen päättyessä palkka on maksettava viivytyksettä. Palkanmaksun osalta noudatetaan laskenta-aikaa, joka toteutetaan siten, että palkka maksetaan työsuhteen päättymistä seuraavana varsinaisena palkanmaksupäivänä. Yliopiston palkkajärjestelmän mukaisia varsinaisia palkanmaksupäiviä ovat kuukauden 15. päivä ja viimeinen päivä. Työntekijälle palkanmaksun yhteydessä annettavan palkkaerittelyn tulee olla riittävän yksityiskohtainen siten, että siitä käy ilmi, miten palkka on muodostunut. 4. MUUT KORVAUKSET 18 Matkakustannusten korvaus ja päiväraha Työntekijän matkakustannusten korvausten maksuperusteiden osalta noudatetaan valtion virka- ja työehtosopimusta matkakustannusten korvaamisesta. Jos kiinteän työpaikan työntekijä työnjohdon määräyksestä jonkin tehtävän suorittamista varten joutuu matkustamaan vähintään kahden kilometrin päähän varsinaisen työpaikkansa ulkopuolelle ja viipyy tällä matkalla vähintään kaksi tuntia ja on tämän matkan takia estynyt ruokailemasta vakinaisessa ruokailupaikassaan varsinaisella ruokailuajalla, maksetaan hänelle, ellei hän ole oikeutettu päivärahaan, ruokarahaa 7,50 euroa päivää kohti. Jos matka tehdään paikkakunnalle, josta hänen asunnolleen on vähemmän kuin kaksi kilometriä, ei ruokarahaa suoriteta. 5. SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET 19 Terveyden- ja sairaanhoito sekä sairausajan palkka Työntekijän terveydenhuoltoon ja sairausajan palkkaan sovelletaan valtion yleisen virkaja työehtosopimuksen määräyksiä. 20 Lapsen syntymään ja hoitoon liittyvät poissaolot Lapsen syntymään ja hoitoon liittyviin poissaoloihin sovelletaan valtion yleisen virka- ja työehtosopimuksen määräyksiä.9 21 Vuosiloma Työntekijän vuosilomaan sovelletaan vuosilomista tehdyn valtion virka- ja työehtosopimuksen määräyksiä. Vuosilomapalkka voidaan työntekijän pyynnöstä maksaa ennen loma alkamista. Jos loma on jaettu osiin, maksetaan alle kahden viikon pituisen loman osaa vastaava lomapalkka seuraavan varsinaisen palkanmaksun yhteydessä. Huomautus: Työntekijän vuosilomaan sovelletaan vuosilomia koskevan virka- ja työehtosopimuksen määräysten lisäksi seuraavia vuosilomalain (272/73) säännöksiä: 2, 3 :n 4 momentti ja 5 momentin kohdat 1, 3, 4, 8, 9, 11, 12, 13; 3 :n 6 momentti; 4 paitsi ei 1 momentin ensimmäistä virkettä; 5 :n 1 momentti, 5 momentti; 6 ; 8-10a ; 12 ; Työturvallisuus Työnantajan tulee huolehtia siitä, että työturvallisuuslakia ja muita työturvallisuuteen ja ammattitautien torjuntaan liittyviä lakeja, asetuksia ja viranomaisten päätöksiä noudatetaan. Työntekijän tulee noudattaa työnantajan tässä tarkoituksessa antamia ohjeita sekä käyttää sanottujen säännösten ja määräysten edellyttämiä, työnantajan hänen käyttöönsä asettamia suojavälineitä. 23 Suojavaatetus Työnantaja hankkii työntekijöiden käyttöön heille työssään tarpeelliset suojapuvut ja vastaa niiden pesusta ja kunnostuksesta paikallisesti sovituin väliajoin. Erittäin likaisissa, märissä tai kylmissä töissä annetaan työntekijän käyttöön työn suorituksen ajaksi erityinen suojavaatetus, johon tarpeen mukaan kuuluvat esimerkiksi jalkineet, kumikäsineet sekä suoja- ja lämpöpuvut. Suojapukujen ja suojavaatetuksen tarpeellisuuden määrittävät esimies ja työntekijä yhdessä. Työnantaja kustantaa työntekijöille virkapuvun tai virkatunnukset, mikäli on tarkoituksenmukaista ilmaista työntekijän asema tämän työpaikalla. Huomautus: Työntekijän henkilönsuojainten varaamisesta, käytöstä ja soveltuvasta työvaatetuksesta on säädetty työturvallisuuslain (738/2002) 15 ja 20 :ssä.10 24 Terveystarkastukset Työnantaja korvaa työntekijälle ansionmenetyksen työnantajan velvollisuudeksi säädetystä hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteista, työterveyshuollon sisällöstä sekä ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden koulutuksesta annetun valtioneuvoston asetuksen (1484/2001) tarkoittamissa ja työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa hyväksytyissä työsuhteen aikana suoritettavissa terveystarkastuksissa sekä niihin liittyvissä matkoissa hänen menettämiään säännöllisiä työtunteja vastaavalta ajalta. Samoin menetellään tapauksissa, joissa on kysymys laissa nuorista työntekijöistä (998/93) ja säteilylaissa (592/91) tarkoitetuista tutkimuksista. Samaa sääntöä noudatetaan lisäksi niissä työterveyshuoltolain (743/78) edellyttämissä tutkimuksissa, jotka johtuvat työntekijän siirtymisestä saman viraston tai laitoksen sisällä työtehtävään, jossa kyseinen lääkärintarkastus vaaditaan. Työntekijälle, joka lähetetään edellä mainituissa lainkohdissa tarkoitettuihin tutkimuksiin tai määrätään tällaisessa tarkastuksessa jälkitarkastukseen, suorittaa työnantaja korvauksen myös välttämättömistä matkustamiskustannuksista. Jos tutkimukset tai jälkitarkastus tehdään muulla paikkakunnalla, maksaa työnantaja myös päivärahan. Nämä matkakustannusten korvaukset maksetaan työntekijöiden matkakustannusten korvaamisesta kulloinkin voimassa olevien sopimusmääräysten mukaisesti. 25 Kehittämis- ja rationalisointityö Kehittämis- ja rationalisointihankkeissa noudatetaan yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa säädetyn lain ja Helsingin yliopiston yhteistoimintasopimuksen määräyksiä. 6. TYÖRAUHA JA SEN TURVAAMINEN 26 Luottamusmiehet Tämän työehtosopimuksen allekirjoittaneella järjestöllä tai mikäli järjestöllä on rekisteröityjä alayhdistyksiä tai ammattiosastoja, viimeksi mainitulla on oikeus asettaa yliopiston työntekijöistä pääluottamusmies ja luottamusmiehiä siten, kuin paikallisesti sovitaan. Luottamusmiesten toimialue yliopistossa käsittää asianomaiset työpaikat. Luottamusmiesten palkkiot määräytyvät valtion yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti. Korvauksen suuruus määräytyy tammikuun 1. päivän tilanteen mukaan. Milloin luottamusmiehen varamies hoitaa työnantajalle tehdyn ilmoituksen nojalla luottamusmiehen estyneenä ollessa hänen tehtäviään vähintään kahden viikon jakson, maksetaan korvaus kyseisen kuukauden ajalta luottamusmiehen sijasta hänen varamiehelleen.11 27 Erimielisyyden ratkaiseminen Tämän sopimuksen osapuolten tulee asiallisesti neuvotella kaikista työehtosopimuksen piiriin kuuluvien tehtävien alalla ilmaantuvista kysymyksistä ja pyrkiä ratkaisemaan ne yhteisymmärryksessä. Sopimuksen osapuolten tulee omalta osaltaan vaikuttaa hyvien ja asiallisten neuvottelusuhteiden kehittämiseen ja ylläpitämiseen sopimuksen soveltamisalan kaikilla neuvottelutasoilla. Työntekijän tulee häntä itseään koskevassa työasiassa ensin kääntyä esimiehensä puoleen. Tämän työehtosopimuksen soveltamisesta mahdollisesti syntyvät erimielisyydet pyritään kaikkea viivytystä välttäen selvittämään ensitilassa työnjohdon ja paikallisen luottamusmiehen välillä käytävillä neuvotteluilla. Ellei yksimielisyyteen päästä paikallisissa neuvotteluissa, on erimielisyys pyrittävä ensi tilassa selvittämään yliopiston keskushallinnon ja pääluottamusmiehen välillä käytävillä neuvotteluilla, joihin on myös tämän työehtosopimuksen allekirjoittaneella työntekijäjärjestöllä oikeus osallistua. Jos edellä tarkoitetuissa neuvotteluissa ei päästä yksimielisyyteen, asiasta on laadittava pöytäkirja, jonka neuvottelijat allekirjoittavat ja jossa lyhyesti mainitaan erimielisyyksien aiheena olevat kysymykset ja molempien osapuolten kanta. Jommankumman osapuolen esittäessä asiasta neuvotteluja, ne on aloitettava ensi tilassa ja viimeistään viikon kuluessa esityksen tekemisestä. Siinä tapauksessa, etteivät sopimuspuolet ole voineet sopia syntyneistä erimielisyyksistä, asia voidaan saattaa työtuomioistuimen ratkaistavaksi. 28 Työnseisausten estäminen Tämän työehtosopimuksen voimassaoloaikana ei saa ryhtyä lakkoon, sulkuun eikä muuhun niihin verrattavaan toimenpiteeseen, joka kohdistuu tämän sopimuksen määräyksiä vastaan tai tarkoittaa tämän sopimuksen muuttamista. 7. SOPIMUKSEN VOIMASSAOLOAIKA JA IRTISANOMINEN 29 Sopimuksen voimassaoloaika ja irtisanominen Ellei keskusjärjestöjen allekirjoittamaa tulopoliittista sopimusta koskevaa neuvottelutulosta allekirjoiteta tulopoliittiseksi sopimukseksi, raukeaa tämä sopimus. Tämä työehtosopimus on voimassa Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta puolelta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä. Jos sopimus irtisanotaan, toiselle sopijapuolelle on viimeistään silloin, kun uutta työehtosopimusta koskevat neuvottelut aloitetaan ja joka tapauksessa ennen sopimuksen12 voimassaoloajan päättymistä annettava kirjallinen ehdotus työehtosopimukseen tarkoitetuiksi muutoksiksi. Valtion tarkistamissopimuksen irtisanomisella tulevat samalla irtisanotuksi virastojen tarkentavat työehtosopimukset. Tämä sopimus tulee voimaan edellyttäen, että valtiovarainministeriö on sen tarkastanut ja hyväksynyt. 30 Neuvottelupöytäkirja ja sopimuksen allekirjoittaminen Tämä työehtosopimus katsotaan allekirjoitetuksi ja sitovaksi, kun sopijapuolet ovat allekirjoittaneet liitteenä olevan neuvottelupöytäkirjan. Tätä sopimusta on laadittu kaksi samansisältöistä kappaletta, joista kumpikin sopijapuoli saa yhden.13 Palkkaliite 01: Kiinteistönhuolto- ja talousalan henkilöstö Perustehtävä Työssä saatava opastus tai lyhyt työpaikkaharjoittelu. Tehtävät tehdään työohjeiden mukaan samankaltaisissa tilanteissa. Tehtävä Tiedot ja taidot Vastuu ja itsenäisyys Palkkaryhmä Ohjepalkka kalleusluokittain Perustaso Esimerkkinimikkeitä I II , , ,81 Huoltomies Keittäjä Keittiöapulainen Laitoshuoltaja Ammattitehtävä Alan vakiintuneet työmenetelmät. Ammatillinen valmius tai työkokemus. Vastuu työvälineistä, palvelujen luotettavuudesta ja toimivuudesta. Yleisohjeiden mukaan tehtäviä töitä sekä itsenäisesti tehtäviä töitä , , , , , , , , ,54 Asentaja Emäntä Huoltomies Keittäjä Laitoshuoltaja Siivooja Siivoustyönohjaaja Vaativa ammattitehtävä Ammatillinen koulutus tai soveltuva työkokemus. Vastuu työvälineistä, palvelujen luotettavuudesta ja toimivuudesta ja tehtävien organisoinnista , , , , , ,98 Asentaja Huoltoasentaja Pääemäntä Siivoustyönohjaaja Erikoisammattitehtävä Ammatillisella koulutuksella tai työkokemuksella hankitut ammatilliset valmiudet. Itsenäisesti suoritettavia tehtäviä, joista kokonaisvastuu. Työnjohtotehtävät , , , , , ,57 Huoltoasentaja Pääemäntä14 Palkkaliitteet Palkkaliite 02: Vahtimestaritehtävät (Helsingin yliopisto), virastomestaritehtävät Tehtävä Tiedot ja taidot Vastuu ja itsenäisyys Palkkaryhmä Perustehtävä Ammattitehtävä Tehtävät oppii työssä saatavalla opastuksella tai lyhyellä työpaikkaharjoittelulla. Tehtävät edellyttävät alan ja työmenetelmien tuntemusta sekä palvelu- ja vuorovaikutustaitoja. Ammattivalmius saavutetaan soveltuvalla koulutuksella tai työkokemuksella. Tehtävät tehdään työohjeiden mukaan samankaltaisissa tilanteissa. Tehtäviin kuuluu vastuu työvälineistä, palvelujen luotettavuudesta ja toimivuudesta. Yleisohjeiden mukaan tehtäviä töitä sekä itsenäisesti tehtäviä töitä. Ohjepalkka kalleusluokittain Perustaso Esimerkkinimikkeitä I II , , ,60 Vahtimestari , , ,74 Autonkuljettaja Vahtimestari Virastomestari Vaativa ammattitehtävä Tehtävät edellyttävät alan, työmenetelmien ja työvälineiden hyvää tuntemusta, palvelu- ja vuorovaikutustaitoja. Ammattivalmius saavutetaan soveltuvalla koulutuksella tai työkokemuksella. Tehtäviin kuuluu vastuu työvälineistä, palvelujen luotettavuudesta ja toimivuudesta ja töiden organisoinnista , , , , , , , , ,98 Autonkuljettaja Vahtimestari Virastomestari Erikoisammattitehtävä Tehtävät edellyttävät tehtäväalueen hallintaa ja uusien ratkaisumallien kehittämistaitoa. Ammattivalmius saavutetaan soveltuvalla koulutuksella ja työkokemuksella. Itsenäisesti suoritettavat tehtävät. Työnjohtotehtävät , , , , , , , , ,25 Ylivahtimestari Virastomestari15 Palkkaliitteet Palkkaliite 03: Toimisto- ja kirjastoalan tehtävät Perustehtävä Työssä saatava opastus tai lyhyt työpaikkaharjoittelu. Samankaltaisina toistuvia tehtäviä. Selvät ja yksityiskohtaiset työohjeet. Ohjepalkka kalleusluokittain Tehtävä Tiedot ja taidot Vastuu ja itsenäisyys Palkkaryhmä Perustaso Esimerkkinimikkeitä I II , , ,74 Kirjastoavustaja Toimistosihteeri Ammattitehtävä Alan vakiintuneet työmenetelmät Ammatilliset valmiudet tai työkokemus. Yleisohjeiden mukaan tehtävät työt. Itsenäisiä työtehtäviä , , , , , , , , ,98 Kirjastosihteeri Toimistosihteeri Vaativa ammattitehtävä Ammatillinen koulutus tai soveltuva työkokemus. Vastuu omasta tehtäväalueesta, osavastuu palvelujen sujuvuudesta. Itsenäiset työtehtävät , , , , , , , , ,25 Kirjastoamanuenssi Kirjastosihteeri Koulutussihteeri Osastosihteeri Erikoisammattitehtävä Ammatillisella koulutuksella tai työkokemuksella hankitut ammatilliset valmiudet. Kokonaisvastuu tehtäväkokonaisuuksista, vastuuta määritellyistä tehtäväkokonaisuuksista. Suunnittelu ja kehittäminen , , , , , , , , , , , , , , ,03 Henkilöstösihteeri Kirjastoamanuenssi Kirjastosihteeri Koulutussihteeri Osastosihteeri Taloussihteeri16 Palkkaliitteet Palkkaliite 04: Laboratorio- ja tutkimusalan tehtävät Tehtävä Tiedot ja taidot Vastuu ja itsenäisyys Palkkaryhmä Perustehtävä Ammattitehtävä Vaativa ammattitehtävä Erikoisammattitehtävä Lyhyt työpaikkaharjoittelu Alan työmenetelmien tuntemus. Työkokemus. Koulutuksella tai työkokemuksella osoitettu ammatillinen valmius tehtävään. Koulutuksella tai pitkäaikaisella työkokemuksella osoitettu ammatillinen valmius tehtävään. Samankaltaisina toistuvia tehtäviä, joihin on yksityiskohtaiset työohjeet. Osatoimintojen sujuvuus sovitun mukaisesti. Vaihtelevia työtehtäviä, joissa on vakiintuneet työskentelyja menettelytavat. Osatoimintojen sujuvuus rajatuissa harkintatilanteissa. Erikoistuneita tai laaja-alaisia tehtäviä. Osavastuu palvelujen sujuvuudesta ja/tai tulosten luotettavuudesta ja/tai materiaaleista. Tehtäväkokonaisuuksia vaihtelevissa harkintatilanteissa. Erikoistuneet tai laaja-alaiset oman työ- tai tehtäväalan asiantuntijatehtävät, joihin voi kuulua vaihtoehtoisten ennalta määriteltyjen menettelytapojen ja ohjeiden mukaan erityisvastuu, materiaalivastuu ja/tai organisointivastuu tehtäväkokonaisuuksista ja/tai työnjohtovastuuta. Itsenäisesti suoritettavia tehtäväkokonaisuuksia, alan tietoa soveltaen ja harkintaa käyttäen. Ohjepalkka kalleusluokittain Perustaso Esimerkkinimikkeitä I II , , ,74 Preparaattori Puutarhatyöntekijä Välinehuoltaja , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,03 Klinikkaeläintenhoitaja Laborantti Laboratoriomestari Mekaanikko Pieneläinhoitaja Preparaattori Puutarhuri Välinehuoltaja Klinikkaeläintenhoitaja Konservaattori Laborantti Laboratoriohoitaja *) Laboratoriomestari Laboratorioteknikko Museomestari Opetushammashoitaja*) Pieneläinhoitaja Puutarhuri Tutkimushoitaja Tutkimusmestari Tutkimusteknikko Konservaattori Museomestari Puutarhateknikko Tutkimushoitaja Tutkimusmestari Tutkimusteknikko Yliteknikko *) Nimikettä voidaan käyttää vain, kun on kysymys terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetussa laissa (559/94) tai asetuksessa (564/94) tarkoitetusta laillistetusta ammattihenkilöstä tai nimikesuojatusta henkilöstä.17 Palkkaliite 12 Tehtäväkohtainen palkanosa (YK:02031) euro/kk 1 pr ,59 2 pr ,08 3 pr ,98 4 pr ,22 5 pr ,26 6 pr ,54 7 pr ,7818 TES: T/NPTK Neuvottelupöytäkirja Pöytäkirja Helsingin yliopiston ja Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitto VAL ry:n välisestä Helsingin yliopiston yleistä työehtosopimusta koskevasta työehtosopimusneuvottelusta Helsingin yliopistoa edustivat henkilöstöjohtaja Kira Ukkonen ja lakimies Jaana Sirkiä. Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitto VAL ry:tä edustivat sopimussihteeri Olli Korhonen ja pääluottamusmies Esko Malinen. Valtiovarainministeriö on antanut sopimustarkistusten neuvottelumääräykset (VM 3/2004). Helsingin yliopiston ja Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitto VAL ry:n välinen Helsingin yliopiston yleinen työehtosopimus on uudistettu työmarkkinoiden keskusjärjestöjen allekirjoittaman tulopoliittista sopimusta koskevan neuvottelutuloksen mukaisesti. Valtiovarainministeriön antamien neuvotteluohjeiden mukaisesti todettiin ja sovittiin seuraavaa. 1. Vanha palkkausjärjestelmä 1. Tämän virkaehtosopimuksen alalla noudatetaan, mitä keskustason virka- ja työehtosopimuksessa uusien palkkausjärjestelmien kattavasta toteutuksesta valtionhallinnossa on sovittu kuukausiperusteista, yleiskorotuksesta ja virastokohtaisten sopimuserien varaamisesta uusien palkkausjärjestelmien käyttöönottamiseen ja muusta. Oheen on liitetty palkkaliitteet tiedoksi. 2. Uusi palkkausjärjestelmä Palkkaliitteeseen 12 sijoitetun kiinteistönhuolto- sekä majoitus- ja ravitsemuspalvelujen henkilöstön tehtäväkohtaisia palkkoja korotetaan alkavan palkanmaksukauden alusta yleiskorotuksella, jonka suuruus on 32,77 euroa kuukaudelta, kuitenkin vähintään 1,9 prosenttia. Oheisena on uusi palkkaliite 12. Palkkaliitteeseen 12 sijoitetun kiinteistönhuolto- sekä majoitus- ja ravitsemuspalvelujen henkilöstön osuus vuoden 2005 liittoerästä siirretään käytettäväksi uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottamiseen.19 3. Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen palkkioiden tarkistaminen Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen palkkioita tarkistetaan valtion yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti. 4. Työrauhavelvoite Tämän työehtosopimuksen voimassaoloaikana ei saa ryhtyä lakkoon, sulkuun eikä muuhun niihin verrattavaan toimenpiteeseen, joka kohdistuu tämän sopimuksen tai sen liitteiden määräyksiä vastaan tai tarkoittaa tämän sopimuksen tai sen liitteiden muuttamista. 5. Työehtosopimuksen voimaantulo Tämä työehtosopimus tulee voimaan edellyttäen, että valtiovarainministeriö on sen tarkastanut ja hyväksynyt. 6. Työehtosopimuksen voimassaolo Ellei keskusjärjestöjen allekirjoittamaa tulopoliittista sopimusta koskevaa neuvottelutulosta allekirjoiteta tulopoliittiseksi sopimukseksi, raukeaa tämä sopimus. Työehtosopimus on voimassa saakka. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä jommaltakummalta puolelta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä. Helsingissä Helsingin yliopisto Kira Ukkonen Henkilöstöjohtaja Jaana Sirkiä Lakimies Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitto VAL ry Olli Korhonen Sopimussihteeri Esko Malinen Pääluottamusmies LIITTEET Palkkaliitteet (tiedoksi) Palkkaliite1220 TES: T/NPTK Neuvottelupöytäkirja Pöytäkirja Helsingin yliopiston ja Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto YHL ry:n välisestä Helsingin yliopiston yleistä työehtosopimusta koskevasta työehtosopimusneuvottelusta Helsingin yliopistoa edustivat henkilöstöjohtaja Kira Ukkonen ja lakimies Jaana Sirkiä. Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto YHL ry:tä edustivat puheenjohtaja Kerttu Pellinen ja Helsingin yliopiston henkilökuntayhdistys ry:n (HYHY) puheenjohtaja Elisa Hyytiäinen. Valtiovarainministeriö on antanut sopimustarkistusten neuvottelumääräykset (VM 3/2004). Helsingin yliopiston ja Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto YHL ry:n välinen Helsingin yliopiston yleinen työehtosopimus on uudistettu työmarkkinoiden keskusjärjestöjen allekirjoittaman tulopoliittista sopimusta koskevan neuvottelutuloksen mukaisesti. Valtiovarainministeriön antamien neuvotteluohjeiden mukaisesti todettiin ja sovittiin seuraavaa. 1. Vanha palkkausjärjestelmä Tämän virkaehtosopimuksen alalla noudatetaan, mitä keskustason virka- ja työehtosopimuksessa uusien palkkausjärjestelmien kattavasta toteutuksesta valtionhallinnossa on sovittu kuukausipalkkaperusteista, yleiskorotuksesta ja virastokohtaisten sopimuserien varaamisesta uusien palkkausjärjestelmien käyttöönottamiseen ja muusta. Oheen on liitetty palkkaliitteet tiedoksi. 2. Uusi palkkausjärjestelmä Palkkaliitteeseen 12 sijoitetun kiinteistönhuolto- sekä majoitus- ja ravitsemuspalvelujen henkilöstön tehtäväkohtaisia palkkoja korotetaan alkavan palkanmaksukauden alusta yleiskorotuksella, jonka suuruus on 32,77 euroa kuukaudelta, kuitenkin vähintään 1,9 prosenttia. Oheisena on uusi palkkaliite 12. Palkkaliitteeseen 12 sijoitetun kiinteistönhuolto- sekä majoitus- ja ravitsemuspalvelujen henkilöstön osuus vuoden 2005 liittoerästä siirretään käytettäväksi uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottamiseen.21 3. Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen palkkioiden tarkistaminen Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen palkkioita tarkistetaan valtion yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti. 4. Työrauhavelvoite Tämän työehtosopimuksen voimassaoloaikana ei saa ryhtyä lakkoon, sulkuun eikä muuhun niihin verrattavaan toimenpiteeseen, joka kohdistuu tämän sopimuksen tai sen liitteiden määräyksiä vastaan tai tarkoittaa tämän sopimuksen tai sen liitteiden muuttamista. 5. Työehtosopimuksen voimaantulo Tämä työehtosopimus tulee voimaan edellyttäen, että valtiovarainministeriö on sen tarkastanut ja hyväksynyt. 6. Työehtosopimuksen voimassaolo Ellei keskusjärjestöjen allekirjoittamaa tulopoliittista sopimusta koskevaa neuvottelutulosta allekirjoiteta tulopoliittiseksi sopimukseksi, raukeaa tämä sopimus. Työehtosopimus on voimassa saakka. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä jommaltakummalta puolelta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä. Helsingissä Helsingin yliopisto Kira Ukkonen Henkilöstöjohtaja Jaana Sirkiä Lakimies Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto YHL ry Kerttu Pellinen Puheenjohtaja Elisa Hyytiäinen Puheenjohtaja (HYHY) LIITTEET Palkkaliitteet (tiedoksi) Palkkaliite1222 Tämä Internet-teksti ei ole virallinen versio, eikä Valtiokonttori tai sopimuksen antaja vastaa tietojen oikeellisuudesta eikä tietojen käytön aiheuttamista välittömistä tai välillisistä vahingoista. Hakemistosivulle Valtiokonttori Aineistoa ei saa julkaista ilman sopimuksen antajan tai Valtiokonttorin lupaa. Ylläpitäjä: Hallinnon ohjaus Siltasaarenkatu A PL Valtiokonttori puhelin (09) , faksi (09) sähköposti: Samankaltaiset tiedostot
1 KOTIMAISTEN KIELTEN TUTKIMUSKESKUKSEN TYÖEHTOSOPIMUS SOPIMUSKAUDEKSI 16.2.2005-30.9.2007 1. TYÖSUHDE 1 Soveltamisala Tämän työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan Kotimaisten kielten tutkimuskeskuksessa Lisätiedot Ilmatieteen laitoksen ja Pardia ry:n välinen työehtosopimus TES 318001
Pöytäkirja ympäristöministeriön ja Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitto VAL ry:n välisestä työehtosopimusneuvottelusta, joka pidettiin ympäristöministeriössä 10.12.2004 Paikalla olivat ympäristöministeriön Lisätiedot HELSINGIN YLIOPISTON YLEINEN TYÖEHTOSOPIMUS
HELSINGIN YLIOPISTON YLEINEN TYÖEHTOSOPIMUS 16.2.2005 30.9.2007 1. TYÖSUHDE 1 Työehtosopimuksen soveltamisala Tämän työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan Helsingin yliopiston (työnantaja) palveluksessa Lisätiedot TES 302121 PL: 01, 05 MTT:n (Maa- ja elintarviketalouden tutkimuskeskus)
TES 302121 PL: 01, 05 MTT:n (Maa- ja elintarviketalouden tutkimuskeskus) ja Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT ry:n välinen työehtosopimus 1 1 Soveltamisala Tätä työehtosopimusta sovelletaan MTT:n (Maa- Lisätiedot Valtiovarainministeriön 1.12.2004 antamien neuvottelu- ja sopimusohjeiden mukaisesti sovittiin seuraavaa:
TES: 313013 PL: 01 Pöytäkirja Merenkulkulaitoksen, Suomen Erityisteknisten Liitto SETELI ry:n ja Suomen Laivanpäällystöliitto ry:n välisestä työehtosopimusneuvottelusta, joka pidettiin 17.2.2005 Merenkulkulaitoksessa. Lisätiedot TES: 299702 PL: 01-05. SUOMENLINNAN HOITOKUNNAN JA VALTION JA ERITYISPALVELUJEN AMMATTILIITTO VAL ry:n TYÖEHTOSOPIMUS
TES: 299702 PL: 01-05 SUOMENLINNAN HOITOKUNNAN JA VALTION JA ERITYISPALVELUJEN AMMATTILIITTO VAL ry:n TYÖEHTOSOPIMUS sopimuskaudeksi 1.2.2003 15.2.2005 2 1. YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Työehtosopimuksen soveltamisala Lisätiedot TYÖEHTOSOPIMUS 29.2.2008
Suomen ympäristökeskuksen ja Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Ympäristöhallinnon Tekniset VETY ry:n, Ympäristöhallinnon henkilökuntayhdistys YHY ry:n sekä Julkisten ja hyvinvointialojen Lisätiedot 4 Siivoustehtävissä olevien työntekijöiden nimikkeet, tehtävänkuvaukset sekä suositukset tieto- ja taitovaatimuksiksi ovat seuraavat:
281801 Pöytäkirja verohallituksen ja verohallinnon PL 01 palveluksessa olevia siivoojia edustavan Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitto VAL ry:n välisestä työehtosopimusneuvottelusta, joka pidettiin Lisätiedot Työehtosopimuspöytäkirja, joka tehtiin puolustusministeriön sekä Valtion ja erityispalvelujen
3 TES: 313013 PL: 01 Merenkulkulaitoksen, Luotsiliitto ry:n ja Suomen Laivanpäällystöliitto ry:n välinen työehtosopimus Tämän työehtosopimuksen osana noudatetaan valtiovarainministeriön sekä Akava-JS ry:n, Lisätiedot TURUN YLIOPISTON YLEINEN TYÖEHTOSOPIMUS
TES: 292101 PL: 01 04 TURUN YLIOPISTON YLEINEN TYÖEHTOSOPIMUS 1.2.2003 15.2.2005 1. TYÖSUHDE 1 Työehtosopimuksen soveltamisala Tämän työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan Turun yliopiston (työnantaja) Lisätiedot HELSINGIN YLIOPISTON OPETUS- JA TUTKIMUSTILOJEN MAATALOUSTÖITÄ KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS
HELSINGIN YLIOPISTON OPETUS- JA TUTKIMUSTILOJEN MAATALOUSTÖITÄ KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS TES: 291205 PL: 01 1. TYÖSUHDE 1 Soveltamisala 1. Tämän työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan Helsingin yliopiston Lisätiedot TURUN YLIOPISTON YLEINEN TYÖEHTOSOPIMUS
TES: 292102 PL: 01 04 TURUN YLIOPISTON YLEINEN TYÖEHTOSOPIMUS 1.2.2003 15.2.2005 1. TYÖSUHDE 1 Työehtosopimuksen soveltamisala Tämän työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan Turun yliopiston (työnantaja) Lisätiedot TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS: OPETUSMINISTERIÖ; KULTTUURIHALLINTO
TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS: OPETUSMINISTERIÖ; KULTTUURIHALLINTO Hallinnonalakohtainen tarkentava virkaehtosopimus, joka tehtiin 13 päivänä joulukuuta 2004 opetusministeriön (hallinnonalan neuvotteluviranomainen) Lisätiedot Valtion työmarkkinalaitos ja pääsopijajärjestöt ovat 7.11.2013 uudistaneet valtion virka- ja työehtosopimukset sopimuskaudelle 2014-2017.
TES : 313011 PL: 01-06 P ö y t ä k i r j a Merenkulkulaitoksen ja Merenkulkulaitoksen tekniset toimihenkilöt MERTE ry:n välisestä työehtosopimusneuvottelusta, joka pidettiin Merenkulkulaitoksessa 9.12.2004. Lisätiedot HELSINGIN YLIOPISTON ATK-ALAN HENKILÖSTÖÄ KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS 16.2.2005-30.9.2007
HELSINGIN YLIOPISTON ATK-ALAN HENKILÖSTÖÄ KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS 16.2.2005-30.9.2007 TES: 291203 PL: 07 1 Sovittiin, että Helsingin yliopiston ja Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto YHL ry:n Lisätiedot YLIOPISTOPAINOSSA SOVELLETTAVA HELSINGIN YLIOPISTON JA YLIOPISTOJEN JA TUTKIMUSALAN HENKILÖSTÖLIITTO YHL RY:N VÄLINEN TYÖEHTOSOPIMUS
TES: 291206 YLIOPISTOPAINOSSA SOVELLETTAVA HELSINGIN YLIOPISTON JA YLIOPISTOJEN JA TUTKIMUSALAN HENKILÖSTÖLIITTO YHL RY:N VÄLINEN TYÖEHTOSOPIMUS Päätettiin solmia seuraava Helsingin yliopistoa koskeva Lisätiedot HELSINGIN YLIOPISTON OPETUS- JA TUTKIMUSTILOJEN MAATALOUSTÖITÄ KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS
HELSINGIN YLIOPISTON OPETUS- JA TUTKIMUSTILOJEN MAATALOUSTÖITÄ KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS TES: 291205 PL: 01 1. TYÖSUHDE 1 Soveltamisala 1. Tämän työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan Helsingin yliopiston Lisätiedot 1 Suhde aikaisempiin sopimuksiin
VES 318051 TES 318003 Ilmatieteen laitoksen sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Pardia ry:n ja Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitto VAL ry:n välillä tehtiin tarkentava virka- Lisätiedot TES:350103 Ympäristöministeriön ja Ympäristöhallinnon henkilökuntayhdistys YHY ry:n välinen T Y Ö E H T O S O P I M U S 10.12.2004
TES:350103 Ympäristöministeriön ja Ympäristöhallinnon henkilökuntayhdistys YHY ry:n välinen T Y Ö E H T O S O P I M U S 10.12.2004 1 YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Työehtosopimuksen soveltamisala Tämän työehtosopimuksen Lisätiedot T Y Ö E H T O S O P I M U S P Ö Y T Ä K I R J A ajalle 16.2.2005-30.9.2007
TES:322203, PL:01-02 Valtion teknillisen tutkimuskeskuksen (VTT) ja toiselta puolen Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitto VAL ry:n välinen T Y Ö E H T O S O P I M U S P Ö Y T Ä K I R J A ajalle 16.2.2005-30.9.2007 Lisätiedot TES: 322104. 1 Soveltamisala
SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3.2008 LUKIEN Suomen ympäristökeskus ja Ympäristöhallinnon henkilökuntayhdistys Lisätiedot Ympäristöministeriön ja Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n välinen T Y Ö E H T O S O P I M U S 10.12.2004
Ympäristöministeriön ja Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n välinen T Y Ö E H T O S O P I M U S 10.12.2004 1 YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Työehtosopimuksen soveltamisala Tämän työehtosopimuksen Lisätiedot Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus
Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 1 VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS SISÄLLYS 1 Sopimuksen ulottuvuus... Lisätiedot HELSINGIN YLIOPISTON ATK-ALAN HENKILÖSTÖÄ KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS 1.2.2003-15.2.2005
HELSINGIN YLIOPISTON ATK-ALAN HENKILÖSTÖÄ KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS 1.2.2003-15.2.2005 TES: 291203 PL: 07 1 Sovittiin, että Helsingin yliopiston ja Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto YHL ry:n välillä Lisätiedot Tilastokeskus TK 11 248 00 TES:285203
Tilastokeskus TK 11 248 00 TES:285203 Työehtosopimus, joka tehtiin 18 päivänä helmikuuta 2000 Tilastokeskuksen, Akava JS ry:n ja Tilastoväen Unioni ry:n välillä Tilastokeskuksen työsopimussuhteisen henkilöstön Lisätiedot TYÖMINISTERIÖN SEKÄ SOSIAALI-, TERVEYS- JA KASVATUSALOJEN AMMAT- TILIITTO STEKA RY:N JA VALTION JA ERITYISPALVELUJEN AMMATTILIITTO VAL RY:N VÄLINEN
TES: 340101 TYÖMINISTERIÖN SEKÄ SOSIAALI-, TERVEYS- JA KASVATUSALOJEN AMMAT- TILIITTO STEKA RY:N JA VALTION JA ERITYISPALVELUJEN AMMATTILIITTO VAL RY:N VÄLINEN TYÖEHTOSOPIMUS 1. YLEISET MÄÄRÄYKSET 1.1. Lisätiedot Osapuolten välisen työehtosopimuksen 7 :n mukainen ja virkaehtosopimuksen 7 :n mukainen toimiraha on 1.10.2007 lukien:
TES: 313012 TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS (sisävesiluotsit, väylämestarit ja väylänhoitajat) P ö y t ä k i r j a Merenkulkulaitoksen ja Suomen Merimies-Unioni SMU ry:n välisestä työ/virkaehtosopimusneuvottelusta, Lisätiedot VES: 322151. 1 Soveltamisala
PÖYTÄKIRJA Työehtosopimus STUK/ JUKO ry TES: 33 10 01 Tarkentava virkaehtosopimus STUK/ JUKO ry, VES: 33 10 51 Pöytäkirja Säteilyturvakeskuksen (STUK) ja JUKO ry:n välisestä neuvottelusta, joka pidettiin Lisätiedot YMPÄRISTÖMINISTERIÖN, SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRIS- TÖHALLINNON TEKNISET VETY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESSOPI- MUS
YMPÄRISTÖMINISTERIÖN, SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRIS- TÖHALLINNON TEKNISET VETY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESSOPI- MUS Ympäristöministeriö, Suomen ympäristökeskus ja Ympäristöhallinnon Tekniset VETY Lisätiedot HELSINGIN YLIOPISTON JA YLIOPISTOJEN JA TUTKIMUSALAN HENKILÖSTÖLIITTO YHL RY:N VÄLINEN TYÖEHTOSOPIMUS
TES: 291206 HELSINGIN YLIOPISTON JA YLIOPISTOJEN JA TUTKIMUSALAN HENKILÖSTÖLIITTO YHL RY:N VÄLINEN TYÖEHTOSOPIMUS Päätettiin solmia seuraava Helsingin yliopistoa koskeva työehtosopimus: 1 Sopimuksen soveltamisala Lisätiedot Valtiovarainministeriön antamien neuvotteluohjeiden 20.11.2003, 11/2003, mukaisesti sovittiin seuraavaa:
TES: 313011 PL: 01 06 Pöytäkirja Merenkulkuhallituksen ja Merenkulkulaitoksen teknisten toimihenkilöiden MERTE ry:n välisestä työehtosopimusneuvottelusta, joka pidettiin 6.2.2004 Merenkulkulaitoksessa. Lisätiedot 2 Sopimuksen soveltamisala Tätä virkaehtosopimusta sovelletaan Patentti- ja rekisterihallituksen virkamiesten palvelussuhteen ehtoihin.
TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS VES 299451 PL 01 PR 101-113 (liite 2) OPETUSMINISTERIÖ KULTTUURIHALLINTO Hallinnonalakohtainen tarkentava virkaehtosopimus, joka tehtiin 14. päivänä lokakuuta 2008 opetusministeriön Lisätiedot TURUN YLIOPISTON ATK-ALAN HENKILÖSTÖÄ KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS
TES: 291203 PL: 07 TURUN YLIOPISTON ATK-ALAN HENKILÖSTÖÄ KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS 1.2.2003 15.2.2005 1 Sovittiin, että Turun yliopiston ja Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto YHL ry:n välillä 22.11.2002 Lisätiedot Sopimus on tehty valtiovarainministeriön sopimuskauden 2007-2010 neuvottelu- ja sopimusmääräysten
Tarkentava virkaehtosopimus oikeusministeriön ja Valtakunnansyyttäjänviraston sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n välillä paikallisesti toteutettavien erien käytöstä syyttäjälaitoksessa Lisätiedot Puolustusministeriön ja Sähköalojen ammattiliitto ry:n välinen T Y Ö E H T O S O P I M U S
PLM SÄHKÖ Puolustusministeriön ja Sähköalojen ammattiliitto ry:n välinen T Y Ö E H T O S O P I M U S Voimassaolo 22.3.2002-31.1.2005 TES: 270103 PL: 01 PLM K D nro 511/2020/2002 PUOLUSTUSMINISTERIÖ TYÖEHTOSOPIMUS- Lisätiedot HELSINGIN YLIOPISTON ATK ALAN HENKILÖSTÖÄ KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS 16.2.2005 30.9.2007
HELSINGIN YLIOPISTON ATK ALAN HENKILÖSTÖÄ KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS 16.2.2005 30.9.2007 TES: 291203 PL: 07 1 Sovittiin, että Helsingin yliopiston ja Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto YHL ry:n Lisätiedot MERENKULKULAITOKSEN JA MERENKULKULAITOKSEN TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN MERTE RY:N VÄLINEN TYÖEHTOSOPIMUS
TES: 0 PL: 0-06 MERENKULKULAITOKSEN JA MERENKULKULAITOKSEN TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN MERTE RY:N VÄLINEN TYÖEHTOSOPIMUS Tämän työehtosopimuksen osana noudatetaan valtiovarainministeriön sekä Akava- JS Lisätiedot VES: 260651 29.11.2002 PL: 01
TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS OPETUSMINISTERIÖ KULTTUURIHALLINTO VES 299151, PL:01, PR:101-109 VES 299751, PL:01-05, PR:101-504 Hallinnonalakohtainen tarkentava virkaehtosopimus, joka tehtiin 29. päivänä Lisätiedot Sopimus koskee seuraavien virastojen ja laitosten virkamiehiä:
TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS: OPETUSMINISTERIÖ; YLIOPISTO- JA TIEDEHALLINTO Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen erillispalkkiot Hallinnonalakohtainen tarkentava virkaehtosopimus, joka allekirjoitettiin Lisätiedot Sovittiin VM:n 2.11.2007 antamien sopimuskauden 2007 2010 neuvottelu- ja sopimusmääräysten mukaisesti seuraavaa:
TES: 313014 Työehtosopimus, joka tehtiin 26.2.2008 Merenkulkulaitoksen ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n välillä. Sovittiin VM:n 2.11.2007 antamien sopimuskauden 2007 2010 neuvottelu- ja Lisätiedot Tämä sopimus tulee voimaan edellyttäen, että valtiovarainministeriö on sen tarkastanut ja hyväksynyt.
TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS VES:299451 PL:01 PR:101-113 (liite 1) VES:299751 PL:01-05 (liite2) OPETUSMINISTERIÖ KULTTUURIHALLINTO Hallinnonalakohtainen tarkentava virkaehtosopimus, joka tehtiin 28 päivänä Lisätiedot Uuden palkkausjärjestelmän käyttöönotto
TES: 279202 Pöytäkirja 30.6.2005 Allekirjoittamispöytäkirja, joka tehtiin puolustusministeriön sekä Maanpuolustuksen Henkilökuntaliitto MPHL ry:n ja Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitto VAL ry:n Lisätiedot Tilastokeskus TK 11 249 00 VES:285251
Tilastokeskus TK 11 249 00 VES:285251 Tilastokeskus sekä Tutkimusväen liitto TUTKI ry. ja Akava JS ry. ovat tehneet 18 päivänä helmikuuta 2000 tarkentavan virkaehtosopimuksen Tilastokeskuksen virkasuhteiseen Lisätiedot ALUEELLISTEN YMPÄRISTÖKESKUSTEN HENKILÖSTÖN UUTTA PALKKAUSJÄRJESTELMÄÄ KOSKEVAN 10.12
ALUEELLISTEN YMPÄRISTÖKESKUSTEN HENKILÖSTÖN UUTTA PALKKAUSJÄRJESTELMÄÄ KOSKEVAN 10.12.2004 UUDISTETUN TARKENTAVAN VIRKAEHTOSOPIMUKSEN JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Allekirjoituspöytäkirjan Lisätiedot TES:322202, PL:01-03 Valtion teknillisen tutkimuskeskuksen (VTT) ja toiselta puolen Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKOn välinen
TES:322202, PL:01-03 Valtion teknillisen tutkimuskeskuksen (VTT) ja toiselta puolen Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKOn välinen T Y Ö E H T O S O P I M U S P Ö Y T Ä K I R J A ajalle 16.2.2005-30.9.2007 Lisätiedot Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus
Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.4.2012 30.4.2014 Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.4.2012 30.4.2014 1 VARASTO- JA KULJETUSESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS SISÄLLYS 1 Sopimuksen ulottuvuus... Lisätiedot KTM 11/110/2002 VES: 321051 TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS KAUPPA- JA TEOLLISUUSMINISTERIÖN VIRKAMIESTEN UUDESTA PALKKAUSJÄRJESTELMÄSTÄ
KTM 11/110/2002 VES: 321051 TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS KAUPPA- JA TEOLLISUUSMINISTERIÖN VIRKAMIESTEN UUDESTA PALKKAUSJÄRJESTELMÄSTÄ Kauppa- ja teollisuusministeriö sekä Akava-JS ry, Palkansaajajärjestö Lisätiedot TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS LUOTTAMUSMIES- JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN PALKKIOIDEN SEKÄ VIRKOJEN PALKKAUSLUOKKIEN TARKISTUKSISTA
281852 TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS LUOTTAMUSMIES- JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN PALKKIOIDEN SEKÄ VIRKOJEN PALKKAUSLUOKKIEN TARKISTUKSISTA Verohallitus sekä AKAVA-JS ry., Palkansaajajärjestö Pardia ry. ja Valtion Lisätiedot TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS OPETUSMINISTERIÖ KULTTUURIHALLINTO
TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS OPETUSMINISTERIÖ KULTTUURIHALLINTO Tarkentava virkaehtosopimus samapalkkaerän kohdentamisesta opetusministeriön kulttuurihallinnonalalla eli Kansallisessa audiovisuaalisessa Lisätiedot VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN. työehtosopimus
VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN työehtosopimus 1.4.2012-30.4.2014 Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.4.2012 30.4.2014 Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ja Kaupan liitto Paino: Libris Oy, Lisätiedot SYKE/VES 356051 SYKE/TES 356001
1 SYKE/VES 356051 SYKE/TES 356001 Suomen ympäristökeskuksen sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Palkansaajajärjestö Pardia ry:n ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n Lisätiedot TES: 325002 PL: 01 Liite 1
TES: 325002 PL: 01 Liite 1 MEKin palkkausjärjestelmäliite 1 Määräysten soveltamisala Määräyksiä sovelletaan Matkailun edistämiskeskuksen (MEK) niihin kotimaassa työskenteleviin työsopimussuhteisiin toimihenkilöihin, Lisätiedot TYÖSOPIMUS. Työsuhteen alkamispäivämäärä Työsuhteen alkaessa on. kuukauden koeaika Työsopimus on voimassa Toistaiseksi
Työnantaja TYÖSOPIMUS Työsuhteen osapuolet Työsopimuksen voimassaolo Työntekijä Henkilötunnus Yllä mainittu työntekijä sitoutuu korvausta vastaan tekemään yllä mainitun työnantajan hänelle osoittamaa työtä Lisätiedot Työelämän pelisäännöt
Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä Lisätiedot TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS ERÄISTÄ VIRKASUHTEEN EHDOISTA
281851 TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS ERÄISTÄ VIRKASUHTEEN EHDOISTA Verohallitus sekä AKAVA-JS ry., Palkansaajajärjestö Pardia ry. ja Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitto VAL ry. ovat 29.11.2002 tehneet Lisätiedot Sopimus koskee seuraavien virastojen ja laitosten virkamiehiä:
TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS: OPETUSMINISTERIÖ; KULTTUURIHALLINTO Hallinnonalakohtainen tarkentava virkaehtosopimus, joka allekirjoitettiin 14 päivänä maaliskuuta 2003 opetusministeriön (hallinnonalan neuvotteluviranomainen) Lisätiedot VES 280151 PL 01. 1 Keskustason sopimusmääräykset
VES 280151 PL 01 Tarkentava virkaehtosopimus vuoden 2011 virasto- ja tasaarvoerän kohdentamisesta valtiovarainministeriössä ja ministeriön palkkausjärjestelmää koskevan tarkentavan virkaehtosopimuksen Lisätiedot 1 Tätä liitettä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön,
OSIO E AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 1 Soveltamisala 1 Tätä liitettä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön, johon kuuluvat rehtorit ja apulaisrehtorit kokoaikaiset opettajat Lisätiedot VES: 260651 29.2.2008 PL: 01
VES: 260651 29.2.2008 PL: 01 Väestörekisterikeskus sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO, Palkansaajajärjestö Pardia ry ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry ovat tehneet 29. Lisätiedot VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN. työehtosopimus
VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 1 VARASTO- Lisätiedot Merenkulkulaitoksen aluksissa palvelevan miehistön työehtosopimus
TES: 313001 Suomen Merimies Unioni SM-U ry Työehtosopimuspöytäkirja Merenkulkulaitos 6.2.2008 Merenkulkulaitoksen aluksissa palvelevan miehistön työehtosopimus Osapuolet ovat uudistaneet Merenkulkulaitoksen Lisätiedot 1 Tehtäväkohtaisen palkanosan määräytymistä koskeva liite 1 tarkistetaan oheisen liitteiden 1 ja 2 mukaiseksi.
AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 1 Soveltamisala 1 LIITE T1 Tätä liitettä sovelletaan ten opetushenkilöstöön, johon kuuluvat rehtorit ja apulaisrehtorit, kokoaikaiset opettajat, osa-aikaiset opettajat, Lisätiedot VEROHALLITUKSEN JA VEROHALLINNON ATK-HENKILÖT VERO-ATK RY:N VÄLINEN TYÖEHTOSOPIMUS
VEROHALLITUKSEN JA VEROHALLINNON ATK-HENKILÖT VERO-ATK RY:N VÄLINEN TYÖEHTOSOPIMUS 281804 A. Soveltamisala 1 Tätä työehtosopimusta sovelletaan Verohallituksen ja verovirastojen palveluksessa yksityisoikeudellisessa Lisätiedot Kirkon palkkausmääräykset eivät tule voimaan vielä 1.5.2007. Voimaantuloajankohdasta tiedotetaan Kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirjeellä.
Kirkon palkkausmääräykset eivät tule voimaan vielä 1.5.2007. Voimaantuloajankohdasta tiedotetaan Kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirjeellä. VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS KIRKON PALKKAUSMÄÄRÄYKSISTÄ 1.5.2007 Lisätiedot VEROHALLINNON JA VEROHALLINNON ATK-HENKILÖT VERO-ATK RY:N VÄLINEN TYÖEHTOSOPIMUS
VEROHALLINNON JA VEROHALLINNON ATK-HENKILÖT VERO-ATK RY:N VÄLINEN TYÖEHTOSOPIMUS 281804 A. Soveltamisala 1 Soveltamisala Tätä työehtosopimusta sovelletaan Verohallinnon palveluksessa yksityisoikeudellisessa Lisätiedot KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN TOISTA JAKSOA KOSKEVA ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA
KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014 2016 TOISTA JAKSOA 1.1.2016 31.1.2017 KOSKEVA ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA 1 Työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelutuloksen toteuttaminen koskien Lisätiedot Virka- ja työehtosopimusnumero Palkkaliitenumero Palkkaryhmänumero (vaat.tasot 10-22) T A R K E N T A V A V I R K A - J A T Y ÖE H T O S O P I M U S
. Virka- ja työehtosopimusnumero Palkkaliitenumero Palkkaryhmänumero (vaat.tasot 10-22) T A R K E N T A V A V I R K A - J A T Y ÖE H T O S O P I M U S Maa- ja metsätalousministeriön tietopalvelukeskus, Lisätiedot Työelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.
Työelämän ABC Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Muista työsuhteen alkaessa! Pyydä työsopimuksesi kirjallisena. Työsopimuksessa Lisätiedot TES:350108 YMPÄRISTÖMINISTERIÖN JA YMPÄRISTÖHALLINNON TEKNISET VETY RY:N VÄ- LINEN T Y Ö E H T O S O P I M U S 10.12.2004
TES:350108 YMPÄRISTÖMINISTERIÖN JA YMPÄRISTÖHALLINNON TEKNISET VETY RY:N VÄ- LINEN T Y Ö E H T O S O P I M U S 10.12.2004 I YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Työehtosopimuksen soveltamisala Tämän työehtosopimuksen Lisätiedot 1 Sopimuksen perusteet
1(13) Tarkentava virkaehtosopimus ja työehtosopimus, joka tehtiin lokakuun 2 päivänä 2008 Tilastokeskuksen ja Palkansaajajärjestö Pardia ry:n sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n Lisätiedot Palkkaus muodostuu - tehtävien vaativuuteen perustuvasta tehtäväkohtaisesta palkanosasta
Työehtosopimus STUK/ Pardia ja JHL (TES: 331002) Tarkentava virkaehtosopimus STUK/ Pardia ja JHL (VES: 331052) Säteilyturvakeskus (STUK), Pardia ry ja JHL ry ovat tehneet 24.8.2006 tarkentavan virkaehtosopimuksen Lisätiedot 30.11.2014. Oppimistaidot ja työelämätietous IC130201. Työsopimuslaki. Työsopimuslaki. Petri Nuutinen
PALKKAUS 37 Palkanmaksu 3 mom. Palkan maksaminen VUOSILOMA Palkka maksetaan työntekijän osoittaman rahalaitoksen pankkitilille. Maksu- tai siirtomääräys on tällöin lähetettävä niin ajoissa, että palkan Lisätiedot Työehtosopimus verohallinnossa noudatettavasta palkkausjärjestelmästä
281805 Työehtosopimus verohallinnossa noudatettavasta palkkausjärjestelmästä Verohallitus sekä Verohallinnon atk-henkilöt VERO-ATK ry ovat tehneet 20 päivänä joulukuuta 2005 työehtosopimuksen verohallinnon Lisätiedot KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Suomen kilpailukyvyn ja työllisyyden turvaamisesta.
KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Raamisopimuksen toteuttaminen Tällä työehtosopimuksella toteutetaan kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön Lisätiedot 1 Sopimuksen perusteet ja tarkoitus. Tämä sopimus on tehty valtiovarainministeriön antamien neuvottelumääräysten 29.3.2010 mukaisesti.
TES: 279201 Pöytäkirja 30.6.2005 Neuvotteluosapuolet ovat yksimielisiä seuraavasta: Allekirjoittamispöytäkirja, joka tehtiin puolustusministeriön ja Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitto VAL ry:n Lisätiedot 2 Luottamusmiehet ja luottamusmiespalkkiot (palkkatekijätunnus TI:315, YK:04258)
1 (6) Tiehallinnon luottamusmiessopimus 1 Sopimuksen soveltamisala Tiehallinnon ja tämän sopimuksen allekirjoittajajärjestöjen välisessä luottamusmiestoiminnassa noudatetaan tämän sopimuksen määräyksiä. Lisätiedot VES 321151 ja TES 321101 25/110/2004
VES 321151 ja TES 321101 25/110/2004 Tarkentava virka- ja työehtosopimus uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottamisesta työvoima- ja elinkeinokeskuksissa. Sopimus on tehty 15. elokuuta 2005 kauppa- ja Lisätiedot Tarkentava virkaehtosopimus virastoerästä ja arviointiryhmien työn kehittämisestä sosiaali- ja terveysministeriössä
STM/1414/2010 Tarkentava virkaehtosopimus virastoerästä ja arviointiryhmien työn kehittämisestä sosiaali- ja terveysministeriössä Sopimus on tehty sosiaali- ja terveysministeriön sekä Julkisalan koulutettujen Lisätiedot P A L K K A L I I T E ajalle 1.3.2008-31.1.2010 1 DIPLOMI-INSINÖÖRIEN TEHTÄVÄRYHMITTELY
TES:322201, PL:01-09 Valtion teknillisen tutkimuskeskuksen (VTT) ja toiselta puolen Valtion tutkimusalojen tekniset toimihenkilöt VATE ry:n välisen työehtosopimuksen P A L K K A L I I T E ajalle 1.3.2008-31.1.2010 Lisätiedot 1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO
MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014-2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet liitot sopivat työmarkkinoiden keskusjärjestöjen 30.8.2013 työllisyys- ja kasvusopimusta koskevan neuvottelutuloksen Lisätiedot VAKINAISTEN MUUSIKKOJEN TEATTERITYÖEHTOSOPIMUS
VAKINAISTEN MUUSIKKOJEN TEATTERITYÖEHTOSOPIMUS 1 Sopimuksen soveltamisala Tämän työehtosopimuksen piiriin kuuluvat jäljempänä mainituin rajoituksin ammattiteattereiden palveluksessa olevat kuukausipalkkaiset Lisätiedot VES 324051 TES 324001 Palkkaliite 01. Tarkentava virka- ja työehtosopimus uuden palkkausjärjestelmän käyttöön ottamisesta Kuluttajavirastossa.
1 VES 324051 TES 324001 Palkkaliite 01 Tarkentava virka- ja työehtosopimus uuden palkkausjärjestelmän käyttöön ottamisesta Kuluttajavirastossa. Sopimus on tehty.päivänä joulukuuta 2005 Kuluttajaviraston, Lisätiedot KTM 11/110/2002 VES: 321051
KTM 11/110/2002 VES: 321051 KAUPPA- JA TEOLLISUUSMINISTERIÖN VIRKAMIESTEN UUDESTA PALKKAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 12.4.2002 TEHDYN TARKENTAVAN VIRKAEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Allekirjoituspöytäkirjan Lisätiedot Sopimusta sovelletaan työministeriön, Työvoimaopiston ja työvoimatoimistojen vakinaisessa palvelussuhteessa olevaan virkasuhteiseen henkilöstöön.
340151 01 101-111 (työvoimatoimistot) 02 102-114 (Työministeriö ja Työvoimaopisto) Tarkentava virkaehtosopimus uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottamisesta työministeriössä, Työvoimaopistossa ja työvoimatoimistoissa Lisätiedot Tämä sopimus on tehty 31.10.2007 tehdyn valtion virka- ja työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan 11 :n mukaisesti.
# 12886 2068/85/2008 Tarkentava virka- ja työehtosopimus uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottamisesta Maaseutuvirastossa. Sopimus on tehty 15:nä päivänä joulukuuta 2008 Maaseutuviraston sekä Julkisalan Lisätiedot Sosiaalialan järjestötyötä koskeva palkkausjärjestelmä
Liite 1 Sosiaalialan järjestötyötä koskeva palkkausjärjestelmä 1 Sopimuksen ulottuvuus 1. Tätä sopimusta noudatetaan Sosiaalialan Työnantajat ry:n jäseninä olevissa sosiaalialan järjestöissä työskenteleviin Lisätiedot KANNUKSEN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
1 KANNUKSEN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty: Kaupunginvaltuusto 12.12.2012 Voimaantulopäivä: 1.1.2013 1 SOVELTAMISALA Kaupungin luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen Lisätiedot TES 299702 LIITE. Suomenlinnan hoitokunnan ja Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitto VAL ry:n välinen sopimus palkkausjärjestelmästä
TES 299702 LIITE Suomenlinnan hoitokunnan ja Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitto VAL ry:n välinen sopimus palkkausjärjestelmästä 1 Sopimuksen tavoitteet Sopimuksen tavoitteena on tehostaa Suomenlinnan Lisätiedot Muutetaan 4 :n liite 1, 8 :n liite 3, 5 ja 10. 4 Peruspalkka
Tarkentava virkaehtosopimus, joka tehtiin 31 päivänä tammikuuta 2002 oikeusministeriön ja AKAVA-JS ry:n välillä tuomioistuinten tuomareiden ja lakimiesten palkkauksesta tehdyn tarkentavan virkaehtosopimuksen Lisätiedot 2017 © DocPlayer.fi Yksityisyyskäytäntö | Palveluehdot | Palaute