Source: http://kadry.infor.pl/tematy/czas-pracy,37/
Timestamp: 2016-12-03 09:44:48+00:00
Document Index: 24097236

Matched Legal Cases: ['art. 149', 'art. 148', 'art. 147', 'art. 145', 'art. 144', 'art. 143', 'art. 142', 'art. 141', 'art. 140', 'art. 139', 'art. 138']

czas pracy - Artykuły na temat 'czas pracy' - Strona 37 - kadry.infor.pl - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - HR, HRM, płace, praca, kadry
Komu nie można zlecić godzin nadliczbowychAktualizacja: 19.01.2010Obowiązkiem pracownika jest pozostawanie w dyspozycji pracodawcy przez
czas pracy, do którego zobowiązał się, zawierając umowę o pracę. Jednak
w razie szczególnych potrzeb pracodawca ma możliwość wezwania
pracownika do pracy poza wyznaczonymi godzinami pracy. »Tematy:czas pracy, godziny nadliczbowe, harmonogramy czasu pracy, obowiązki pracodawcyEwidencja czasu pracy (art. 149)Aktualizacja: 29.09.2011Pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. »Tematy:czas pracy, pracodawcaOgraniczenie czasu pracy niektórych grup pracowników (art. 148)Aktualizacja: 29.09.2011W polskim ustawodawstwie istnieją pewne uprzywilejowane grupy pracowników, w stosunku do których nie można stosować żadnych innych poza podstawowym systemów czasu pracy. »Tematy:czas pracyUmowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r. (książka)Wideoszkolenie - Delegowanie pracowników 2016Rozporządzenia wykonawcze do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych 2016 z komentarzem (książka)Jednolity Plik Kontrolny - Ewidencja VAT od 1 stycznia 2017Komplet żółtych książek – Podatki 2017VAT 2017. KomentarzINFORLEX Kadry i PłaceWideoakademia - HR + Personel i Zarządzanie - dostęp na 12 miesiąceIFK Platforma Księgowych i KadrowychPraca w niedziele i święta (art. 147)Aktualizacja: 29.09.2011W obecnych czasach praca w niedziele i święta stała się niemal powszechna. Pracownik ma jednak prawo do dni wolnych za dni pracy w te szczególne dni. »Tematy:czas pracy, pracownikSkrócenie czasu pracy poniżej normy (art. 145)Aktualizacja: 29.09.2011Skrócenie czasu pracy poniżej normy dotyczy przede wszystkim pracy wykonywanej w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, której trwanie przez powszechnie obowiązujące normy czasu pracy kolidowałoby z przepisami o bezpieczeństwie i higienie pracy. »Tematy:czas pracySystem pracy weekendowej (art. 144)Aktualizacja: 29.09.2011System pracy weekendowej zakłada wykonywanie pracy przez pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy tylko w piątki, soboty, niedziele i święta. »Tematy:czas pracySystem skróconego tygodnia pracy (art. 143)Aktualizacja: 29.09.2011Co do zasady każdego pracownika obowiązuje 5-dniowy tydzień pracy, przy założeniu że pracujemy 8 godzin dziennie. »Tematy:czas pracyIndywidualny rozkład czasu pracy (art. 142)Aktualizacja: 29.09.2011Pracownicy cenią sobie możliwość choćby częściowego wpływu na swój czas pracy. Umożliwienie im tego, o ile nie powoduje to większych trudności po stronie pracodawcy, jest wskazane na gruncie dobrego zarządzania zasobami ludzkimi. »Tematy:czas pracyPrzerwa w pracy (art. 141)Aktualizacja: 29.09.2011Artykuł 141 kodeksu pracy umożliwia pracodawcy wprowadzenie przerwy na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych. »Tematy:czas pracyZadaniowy system czasu pracy (art. 140)Aktualizacja: 29.09.2011Zadaniowy system czasu pracy jest stosowany najczęściej wtedy, gdy pracodawca nie może na bieżąco kontrolować naszej pracy. Wprowadza zatem wtedy tzw. system zadaniowy i rozlicza nas ze zleconych zadań. Taki system najczęściej spotykany jest u przedstawicieli handlowych »Tematy:czas pracySystem przerywanego czasu pracy (art. 139)Aktualizacja: 29.09.2011Przerywany czas pracy polega na tym, że pracodawca ma uprawnienie do takiego ukształtowania godzin pracy pracownika, aby w ramach jednej doby roboczej nie wykonywał on pracy nieprzerwanie, tylko aby praca jego była podzielona na części. »Tematy:czas pracySystem pracy w ruchu ciągłym (art. 138)Aktualizacja: 29.09.2011Z definicji pracy w ruchu ciągłym wynika, że jest nią praca, która nie może być wstrzymana. »Tematy:czas pracyKiedy pracodawcy nie muszą przestrzegać doby pracowniczejAktualizacja: 15.01.2010W naszej firmie organizujemy pracę tak, aby nie było nadgodzin. Zatrudniamy m.in. kilku magazynierów, których charakter pracy często wymaga przychodzenia do pracy o różnych porach dnia. Aby nie było nadgodzin, ustalaliśmy im indywidualny rozkład czasu pracy, po wcześniejszym złożeniu przez nich pisemnego wniosku o jego ustalenie. Czy jest możliwe, aby pracodawca bez wniosku pracownika mógł ustalić mu indywidualny rozkład czasu pracy tak, aby ponowne wykonywanie pracy przez niego w tej samej dobie nie stanowiło pracy w godzinach nadliczbowych? »Tematy:czas pracy, pracodawca, pracownik, rozliczanie czasu pracyJaka rekompensata przysługuje pracownikowi za pracę w świętoAktualizacja: 20.01.2010Z powodu awarii w firmie wezwaliśmy pracownika do pracy w święto 1 stycznia 2010 r. Pracownik stawił się w pracy o godz. 23.00 i pracował do godz. 8.00 następnego dnia (2 stycznia). Jak w tym przypadku zrekompensować mu pracę w godzinach nadliczbowych? »Tematy:czas pracy, obowiązki pracodawcy, praca w niedziele i święta, wynagradzanieDodatkowa godzina pracy nauczycieli jest nieprawidłowo wykorzystywanaAktualizacja: 20.01.2010ZNP apeluje do MEN o sprawdzenie, na co wykorzystywana jest wprowadzona w tym roku szkolnym dodatkowa godzina pracy nauczycieli. Miała być przeznaczona na udzielanie dzieciom dodatkowej pomocy, pogłębianie ich zainteresowań czy na zajęcia opiekuńczo-wychowawcze. Tymczasem - zdaniem związkowców - bywa przeznaczana np. na doraźne zastępstwa. »Tematy:czas pracy, nauczyciele, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracownika« Poprzednia1 ... 34353637383940 ... 56Następna »czas pracy + pracownik (213)
POLECANEPersonel i Zarządzanie i Pakiet wideoszkoleńWideoakademia - HR + Personel i Zarządzanie Kodeks Pracy po zmianachPłaca minimalna 2017 - konsekwencjeIle może dorobić emeryt od 1 września 2016 r.Zmiany w prawie pracy 2017Urlop rodzicielski po zmianach 2016Zatrudniałeś ponad 5 pracowników? Musisz wysłać PIT-11 i PIT-4R jako e-deklarację Personel i Zarządzanie
PRAWO PRACY DLA RODZICÓWUrlop ojcowski 2017Urlop wychowawczy 2017 – wniosek, terminy, wzórUrlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka – wzórWniosek o roczny urlop macierzyński 2016 – wzórJak wypełnić wniosek o urlop rodzicielski 2016 – wzórUrlopy dla rodziców 2016/2017 – jak i kiedy z nich skorzystać?Dni wolne na opiekę nad dzieckiem 2016Wysokość świadczeń rodzinnych i progów dochodowych 2016/2017reklamaOstatnio na forumewidencja czasu pracy rocznabakarat - dziś, 00:39Ewidencja czasu pracybakarat - dziś, 00:20UMOWA ZLECENIE A L4 I URLOP MACIERZYŃSKIGość_Gość - dziś, 00:14L4 z zapisem chory może chodzicGość_Loggi - wczoraj, 23:13świadectwo pracykoleżanka - wczoraj, 22:37Urlop wychowawczy po zmianach 2016Gość_Paweł Krzywicki - wczoraj, 16:04Zwolnienie lekarskie a umowa zlecenieGość_Jan - wczoraj, 15:35Fundusze unijneDoktorat otwiera drzwi do kariery w biznesieOśrodki innowacji dla biznesuWYDARZENIANiestandardowe formy zatrudnienia – Polityka personalna firmy, kultura organizacyjna i aspekty prawneEksperci portalu infor.plEksperci LafargeŚwiatowy lider w produkcji materiałów budowlanychZostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasiePoradnik Gazety Prawnej 10/16 - Święta w firmie (książka)Pod koniec roku wiele firm funduje swoim pracownikom prezenty świąteczne. Upominki te pracodawca może sfinansować z …Personel i Zarządzanie - wersja internetowaMiesięcznik „Personel i Zarządzanie” to jedyne czasopismo na rynku, które pomaga zarządzać działem, firmą poprzez dobór …Wersja PREMIUM VAT 2017. KomentarzPrzedsprzedaż. Wysyłka po 31 stycznia 2017 r. VAT 2017. Komentarz zawiera praktyczne omówienie każdego przepisu ustawy …BestselleryCentralizacja VAT - wdrożenie, rozliczanie, ewidencja (książka)89.00 złInwentaryzacja w jednostkach sektora finansów publicznych (Książka)109.00 złSerwis Prawno-Pracowniczy - wersja internetowa655.00 złKSIĄŻKIProfesjonalna tematyka:PodatkiRachunkowośćPrawo Pracy i ZusWięcej »CZASOPISMAFachowe dwutygodniki:MONITOR księgowegoBiuletyn Gł. KsięgowegoBiuletyn VATWięcej »SERWISY INTERNETOWE180 tys. artykułów:INFORLEX.plINFORFK.plINFORRB.plWięcej »E-BOOKIKsiążki w wersji PDF:Nie potrzebujesz czytnikaPobierasz od razuOszczędzasz pieniądzeWięcej »O portalu INFOR.PLO NasOchrona prywatnościRegulaminKarieraRSSKontaktReklamaMapa serwisuKatalog książek 2016BOKSerwisy INFOR.PLKsięgowość firmKsięgowość budżetowaSektor publicznyKadryBiznesPrawoMotoNieruchomościForumNewsletter|NarzędziaKalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiAkty prawneDzienniki ustawMonitor PolskiDzienniki UEAsystent Księgowego|CzasopismaMonitor KsięgowegoBiuletyn VATBiuletyn Głównego KsięgowegoMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-PracowniczyControlling i rachunkowość zarządczaPersonel i ZarządzanieGazeta Samorządu i AdministracjiRachunkowość budżetowaPoradnik rachunkowości budżetowej|IFKPlatforma Księgowych i KadrowychBiblioteka Księgowych|IRBPlatforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy|INFORLEX.PLKsięgowość i KadryKsięgowośćKadry i PłaceEkspertBiznesSektor PublicznyAdministracjaFinanse PubliczneSzkołaPomoc społeczna|Sklep.INFOR.PLCzasopismaINFORLEX.PLOprogramowanieSerwisy internetowePublikacje książkoweE-booki|INFOR PL S.A.GazetaPrawna.plDziennik.plForsal.plDziennik InternautówTotalmoney.plPrawnik.plMotoforum.plPrawnikow.plCopyright © 2016 INFOR PL S.A.CZASOPISMASERWISY ELEKTRONICZNEWIDEOAKADEMIAKORZYŚCIKONTAKT