Source: http://www2.cedom.gob.ar/es/legislacion/normas/leyes/anexos/drl5688.html
Timestamp: 2019-10-23 05:13:28
Document Index: 104367410

Matched Legal Cases: ['artículo 361', 'Artículo 1', 'artículo 361', 'Artículo 10', 'artículo 23', 'Artículo 15', 'Artículo 19', 'Artículo 28', 'artículo 44', 'artículo 10', 'artículo 45', 'artículo 10', 'artículo 45', 'Artículo 38', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'artículo 30', 'artículo 10']

REGLAMENTACIÓN de la LEY Nº 5.688 (Arts.: 183, 186, 259, 333, 337, 361 y Cláusulas Transitorias: Sexta a Novena y Decimo Cuarta)
La Ley Nacional N° 21.965, la Ley N° 5.688; los Decretos Nros. 1.866/PEN/83 y 380/09; y el Expediente N° 28133764-MGEYA-DGALS/16, y
Que la Ley N° 2.894 estableció las bases jurídicas e institucionales fundamentales del Sistema de Seguridad Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y creó la Policía Metropolitana, estableciéndose a través del Decreto N° 380/09 el sueldo básico y los suplementos a ser percibidos por los miembros de dicha institución;
Que la Ley Nacional N° 21.965 y su Decreto Reglamentario N° 1866/PEN/83 regula la relación de empleo público y las retribuciones de los miembros de la Policía Federal Argentina;
Que en la Cláusula Quinta del Convenio se estableció un cronograma progresivo para la transferencia del personal, donde se fijó una etapa de transición de un (1) año, prorrogable por acuerdo de partes, para llevar a cabo las acciones tendientes a la implementación del traspaso;
Que en la Cláusula Decimoprimera del citado Convenio se acordó que, durante la etapa de transición, los agentes públicos transferidos continuarían rigiéndose por la normativa laboral, de carrera, previsional y de cobertura social que tuvieran al momento de la transferencia, sin perjuicio de su pertenencia jerárquica, funcional e institucional inmediata y definitiva de las estructuras jerárquicas que la Ciudad determine;
Que el día 17 de noviembre de 2016 la Legislatura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires sancionó la Ley N° 5.688 que crea la Policía de la Ciudad y dispone su integración a partir del 1° de enero de 2017 con el personal de la Policía Metropolitana y el personal transferido en virtud del convenio mencionado ut supra;
Que, en consecuencia, es necesario establecer la estructura de las retribuciones que percibirán los miembros de la Policía de la Ciudad, fijando el carácter y monto de los distintos suplementos que hacen a la función policial;
Que, asimismo, y en virtud de la unificación de la proporción de agentes de la Policía Federal Argentina transferida a la Ciudad de Buenos Aires y de la Policía Metropolitana, deviene necesario establecer un régimen de transición para la percepción de los haberes del personal que pertenece a estos organismos, a efectos de garantizar que en el proceso de unificación no vean afectados sus derechos ni menoscabada su remuneración;
Que, en razón de lo antes expuesto, resulta conveniente regularizar las sumas no remunerativas que percibe el personal de la Policía Federal Argentina, incorporándolas al salario;
Que, por otra parte, se prevé que la Policía de la Ciudad adopte para su organización un régimen de jornada laboral similar al que ha estado vigente en la Policía Metropolitana. Por lo tanto, entre los aspectos que corresponde prever en el régimen de transición se encuentra el incremento de los haberes del personal con estado policial transferido a la Ciudad en forma proporcional al aumento de su jornada de trabajo producto de la transición;
Que, en el mismo sentido, es necesario establecer reglas para la equiparación entre los distintos suplementos que percibe el personal policial en su fuerza de origen y los que se establecen en este Decreto para la Policía de la Ciudad;
Que, asimismo, la Ley N° 5.688 crea el Cuerpo de Bomberos de la Ciudad de Buenos Aires como órgano desconcentrado y no policial del Ministerio de Justicia y Seguridad, por lo cual es necesario fijar las retribuciones de quienes se vayan incorporando paulatinamente a este Cuerpo equiparándolos con las de los distintos grados del escalafón policial en los que actualmente revistan los bomberos en actividad;
Que el artículo 361 de la Ley N° 5.688 estableció que la conducción del Instituto Superior de Seguridad Pública corresponde a un Director y, en consecuencia, debe adecuarse el régimen jurídico a la nueva normativa;
Artículo 1°.- Apruébase la reglamentación de la Ley N° 5.688 en lo referente a las retribuciones, suplementos y compensaciones de los integrantes del personal al que se hace referencia en el mencionado texto legal, conforme al Anexo I (IF-2017- 3018854-MJYSGC) y de la reglamentación del artículo 361 de la mencionada Ley, conforme Anexo II (IF-2017-3018622-MJYSGC) que, a todos los efectos, se acompañan y forman parte integrante del presente Decreto.
Superintendente: 38%
Comisionado General: 38%
Comisionado Mayor: 32%
Comisario: 32%
(Conforme texto Art. 1º del Decreto Nº 338/017, BOCBA Nº 5212 del 14/09/2017)
Artículo 10.- El suplemento por permanencia en el grado, de carácter remunerativo y bonificable, es percibido por el personal que cumpla el tiempo mínimo de servicio establecido para su grado y reúna los restantes requisitos exigidos para el ascenso habiendo sido calificado como "Apto para el ascenso" por la respectiva Junta de Calificaciones en los términos establecidos en el artículo 23 inciso a) del Anexo II del Decreto 234/17.
El suplemento se percibe hasta el siguiente ascenso.
El suplemento por permanencia en el grado equivale a un sesenta por ciento (60%) de la diferencia entre el sueldo básico de su grado y el del inmediato superior.
(Conforme texto Art. 1º del Decreto Nº 039/018, BOCBA Nº 5307 del 01/02/2018)
El monto del suplemento por horas de vuelo es establecido por resolución conjunta de los Ministros de Justicia y Seguridad y Hacienda
(Conforme texto Art. 2º del Decreto Nº 338/017, BOCBA Nº 5212 del 14/09/2017)
El monto del suplemento por riesgo profesional aeronáutico es establecido por resolución conjunta de los Ministros de Justicia y Seguridad y Hacienda.
(Conforme texto Art. 3º del Decreto Nº 338/017, BOCBA Nº 5212 del 14/09/2017)
El monto del suplemento por riesgo en manejo de explosivos es establecido por resolución conjunta de los Ministros de Justicia y Seguridad y Hacienda.
(Conforme texto Art. 4º del Decreto Nº 338/017, BOCBA Nº 5212 del 14/09/2017)
Artículo 15.- El suplemento por especialidad de alto riesgo, de carácter no remunerativo y no bonificable, es percibido por el personal con destino permanente o en comisión de servicios en grupos especiales que tuvieren tareas de riesgo específico y directo originado en la función asignada a tales unidades.
La procedencia y el monto del suplemento por especialidad de alto riesgo son determinados en forma conjunta por los Ministros de Justicia y Seguridad y de Hacienda, en virtud del riesgo diferenciado al que se encuentren expuestos los integrantes de los distintos grupos especiales.
(Conforme texto Art. 1º del Decreto Nº 245/017, BOCBA Nº 5166 del 11/07/2017)
Artículo 19.- La compensación por recargo de servicio, de carácter no remunerativo y no bonificable, es percibida por el personal que cumpla servicios extraordinarios fuera del horario normal de labor, liquidándose cuando los mismos excedan una (1) hora diaria.
La compensación por recargo de servicios equivale a un monto fijo por hora excedente trabajada, conforme al grado del personal.
El monto de la compensación por recargo de servicios es determinado en forma conjunta por los Ministros de Justicia y Seguridad y Hacienda.
(Conforme texto Art. 2º del Decreto Nº 245/017, BOCBA Nº 5166 del 11/07/2017)
Suplemento por presentismo en dependencias críticas. (Incorporado por el Art. 3º del Decreto Nº 245/017, BOCBA Nº 5166 del 11/07/2017)
El monto del suplemento por horas de vuelo es establecido por resolución conjunta de los Ministros de Justicia y Seguridad y Hacienda.
(Conforme texto Art. 5º del Decreto Nº 338/017, BOCBA Nº 5212 del 14/09/2017)
(Conforme texto Art. 6º del Decreto Nº 338/017, BOCBA Nº 5212 del 14/09/2017)
Artículo 28 bis.- El suplemento por presentismo en dependencias críticas, de carácter no remunerativo y no bonificable, es percibido por todo el personal que se desempeñe en comisarías, circunscripciones, monitoreo de imágenes y atención al servicio telefónico de emergencias 911, y que cumpla con la totalidad de los días de servicio que debe prestar en el mes.
El monto del suplemento por presentismo es establecido por Resolución conjunta de los Ministros de Justicia y Seguridad y de Hacienda de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
(Incorporado por el Art. 4º del Decreto Nº 245/017, BOCBA Nº 5166 del 11/07/2017)
El Adicional Compensatorio se percibe:
Hasta el primer ascenso. Luego del ascenso queda sujeto a lo establecido en el artículo 44 de este Reglamento.
Hasta que, sin ascender, el personal comience a percibir el suplemento de "Permanencia en el Grado" establecido en el artículo 10 de este Reglamento. En ese caso el suplemento queda sujeto a lo dispuesto en el artículo 45 de este Reglamento.
(Párrafo conforme texto Art. 2º del Decreto Nº 039/018, BOCBA Nº 5307 del 01/02/2018)
Hasta el primer ascenso. (Conforme texto Art. 3º del Decreto Nº 039/018, BOCBA Nº 5307 del 01/02/2018)
Hasta que, sin ascender, el personal comience a percibir el suplemento de "Permanencia en el Grado" establecido en el artículo 10 de este Reglamento. En ese caso el suplemento queda sujeto a lo dispuesto en el artículo 45 de este Reglamento. (Conforme texto Art. 3º del Decreto Nº 039/018, BOCBA Nº 5307 del 01/02/2018)
Artículo 38.- El personal que revistaba como Oficial en la Policía Metropolitana y que a partir del 1 de enero de 2017 adquiere el grado de Oficial Primero, es considerado ascendido. En consecuencia, no percibe el suplemento de "Tiempo Mínimo en el Grado en Fuerza de Origen".
(Conforme texto Art. 4º del Decreto Nº 039/018, BOCBA Nº 5307 del 01/02/2018)
Hasta el primer ascenso. Si al momento del ascenso la suma del SALARIO CONFORMADO EN POLICÍA DE LA CIUDAD del grado de origen más el suplemento no remunerativo en fuerza de origen, el suplemento de tiempo mínimo en el grado en fuerza de origen y el suplemento por permanencia en el grado fuese mayor que el SALARIO CONFORMADO EN POLICÍA DE LA CIUDAD del grado superior, la diferencia se percibe hasta el ascenso posterior como "suplemento no remunerativo en fuerza de origen".
(Párrafo conforme texto Art. 5º del Decreto Nº 039/018, BOCBA Nº 5307 del 01/02/2018)
Artículo 44.- El personal que en el grado de origen percibe el "Adicional Compensatorio", recibe al momento del ascenso un incremento mínimo garantizado de:
1. Oficial Ayudante que asciende a Oficial y Oficial que asciende a Oficial Primero: 50% de la diferencia entre el SALARIO CONFORMADO EN POLICIA DE LA CIUDAD del grado de origen y el SALARIO CONFORMADO EN POLICÍA DE LA CIUDAD del grado superior;
2. El resto de los grados del Escalafón General y G.A.O.S: 30% de la diferencia entre el SALARIO CONFORMADO EN POLICIA DE LA CIUDAD del grado de origen y el SALARIO CONFORMADO EN POLICÍA DE LA CIUDAD del grado superior.
Si luego del ascenso el SALARIO CONFORMADO EN POLICÍA DE LA CIUDAD correspondiente al grado superior más el incremento mínimo garantizado fuese inferior al SALARIO CONFORMADO EN POLICÍA DE LA CIUDAD del grado de origen más los suplementos de permanencia en el grado, tiempo mínimo en el grado en fuerza de origen y adicional compensatorio percibido con anterioridad al ascenso, la diferencia que resulte necesaria hasta alcanzar el incremento mínimo garantizado establecido en el párrafo anterior es percibida hasta el ascenso posterior como "Adicional Compensatorio".
(Incorporado por el Art. 6º del Decreto Nº 039/018, BOCBA Nº 5307 del 01/02/2018)
Artículo 45.- Cuando el personal comprendido en el artículo 30 de este Reglamento cumple los requisitos para percibir el suplemento por permanencia en el grado establecido en el artículo 10, los suplementos establecidos en los artículos 34, 36 y 40 se calculan conforme lo dispuesto en este artículo.
A estos efectos, si el SALARIO CONFORMADO EN POLICÍA DE LA CIUDAD más el adicional compensatorio, el suplemento no remunerativo en fuerza de origen y el suplemento de tiempo mínimo en el grado en fuerza de origen que recibe el personal resulta mayor que el SALARIO CONFORMADO EN POLICÍA DE LA CIUDAD más el suplemento por permanencia en el grado, la diferencia entre ambos montos es percibida hasta el ascenso posterior, imputándola conforme la siguiente prelación:
Adicional compensatorio, hasta el monto que hubiera percibido el personal al momento de comenzar a recibir el suplemento por permanencia en el grado;
Suplemento no remunerativo en fuerza de origen, hasta el monto que hubiera percibido el personal al momento de comenzar a recibir el suplemento por permanencia en el grado;
Tiempo mínimo en el grado en fuerza de origen.
(Incorporado por el Art. 7º del Decreto Nº 039/018, BOCBA Nº 5307 del 01/02/2018)
Nota: Las modificaciones introducidas al Anexo I por el Decreto Nº 245/017 surten efectos a partir del 1 de julio de 2017, conforme Art. 5º del citado Decreto.