Source: http://www.lavoroetutele.it/?m=201512
Timestamp: 2020-07-02 14:39:11+00:00
Document Index: 60046226

Matched Legal Cases: ['art. 15', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 20', 'art. 6', 'art. 1']

dicembre 2015 – Blog Lavoro e Tutele
La attuale disciplina del lavoro intermittente (detto anche “a chiamata” o job on call) si rinviene negli artt. 13-18 del D.Lgs. n. 81/2015, con la previsione della forma scritta ai fini della prova degli elementi essenziali del contratto stesso (art. 15, comma 1). La normativa prevede sanzioni di natura civilistica […]
Con riguardo agli aspetti procedurali relativi allo svolgimento del tentativo facoltativo di conciliazione delineato dall’art. 6 del D.Lgs. n. 23/2015 si ritiene che la norma nel fare rinvio alle sedi di conciliazione e di certificazione abbia, in uno, demandato alla sede adita la regolamentazione dei profili attinenti alla procedura, secondo […]
Aspetti procedurali della offerta di conciliazione prevista dall’art. 6 del ...
12 Dic, 2015 in Diritto processuale del lavoro da Pierluigi Rausei
La lett. c) del comma 1 dell’art. 20 del D.Lgs. n. 151/2015, modifica la composizione della Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro di cui all’art. 6 del D.Lgs. n. 81/2008, con riduzione da 20 a 12 degli esperti designati dalle parti sociali e con l’inserimento delle differenze di genere fra le […]
Commissione consultiva permanente dopo le modifiche del d.lgs. n. 151 ...
10 Dic, 2015 in Diritto della sicurezza sul lavoro da Pierluigi Rausei
In base all’art. 1 del D.Lgs. n. 151/2015 spetta ad uno o più decreti del Ministro del lavoro, da adottarsi, previa intesa con la Conferenza unificata, entro il 23 marzo 2016 (vale a dire 180 giorni dalla data di entrata in vigore del decreto delegato), in una delega di secondo […]
9 Dic, 2015 in Diritto del mercato del lavoro da Pierluigi Rausei
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