Source: http://www.dreptonline.ro/legislatie/hotarare_5_2007_regulamentul_organizare_functionare_consiliul_mediere.php
Timestamp: 2019-07-24 04:47:01+00:00
Document Index: 9923980

Matched Legal Cases: ['Articolul 1', 'Articolul 2', 'Articolul 3', 'Articolul 4', 'Articolul 5', 'Articolul 6', 'Articolul 7', 'Articolul 8', 'Articolul 9', 'Articolul 10', 'Articolul 11', 'Articolul 12', 'Articolul 13', 'Articolul 14', 'Articolul 15', 'Articolul 16', 'Articolul 17', 'Articolul 18', 'Articolul 19', 'Articolul 20', 'Articolul 21', 'Articolul 22', 'Articolul 23', 'Articolul 24', 'Articolul 25', 'Articolul 26', 'Articolul 27', 'Articolul 28', 'Articolul 29', 'Articolul 30', 'Articolul 31']

Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 505 din 27 iulie 2007
Hotarare nr. 128/2007 privind modificarea Regulamentului de organizare si functionare a Consiliului de mediere, aprobat prin Hotararea Consiliului de mediere nr. 5/2007
Hotararea 263/2010
In temeiul art. 20 lit. m) si al art. 71 alin. (1) si (3) din Legea nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator,
Consiliul de mediere adopta prezenta hotarare
Prezenta hotarare intra in vigoare de la data publicarii in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
Se deleaga Cabinetul de avocatura Arin Alexandru Avramescu sa indeplineasca toate formalitatile in vederea publicarii Regulamentului de organizare si functionare a Consiliului de mediere in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
Anexa - Regulament de organizare si functionare a Consiliului de mediere
In temeiul art. 17 alin. (1) din Legea nr. 192/2006 privind organizarea si exercitarea profesiei de mediator, denumita in continuare Lege, s-a infiintat Consiliul de mediere, denumit in continuare Consiliu, organism autonom cu personalitate juridica, de interes public, cu sediul in municipiul Bucuresti.
Prezentul regulament de organizare si functionare a Consiliului de mediere, denumit in continuare regulament, reglementeaza punerea in aplicare a prevederilor cu privire la activitatea Consiliului de mediere.
Prin mediator se intelege persoana prevazuta la art. 1, 7 si 72 din Lege, care isi desfasoara activitatea in conditiile art. 22�24 si ale art. 75 din aceasta.
Consiliul isi desfasoara activitatea pe baza urmatoarelor principii: principiul viziunii globale si unitare; principiul legalitatii; principiul impartialitatii; principiul cooperarii; principiul prevenirii; principiul parteneriatului; principiul complementaritatii, transparentei si dialogului social; principiul confidentialitatii, precum si principiul responsabilitatii.
Capitolul II - Organizarea si functionarea Consiliului de mediere
Sectiunea 1 - Functionarea Consiliului de mediere
(1) Consiliul este format din 9 membri, alesi prin vot direct sau prin reprezentare de catre mediatori. Alegerea membrilor Consiliului se face conform procedurii adoptate prin hotarare a Consiliului, publicata cu minimum 6 luni inainte de incetarea mandatului.
(2) Conform procedurii de la alin. (1) pot fi alesi si 3 membri supleanti ai Consiliului.
(3) Membrii Consiliului sunt validati prin ordin al ministrului justitiei, pe o durata de 2 ani. Mandatul oricaruia dintre membrii Consiliului poate fi prelungit pentru aceeasi durata o singura data.
(1) Activitatea Consiliului este coordonata de un presedinte si un vicepresedinte alesi prin vot secret dintre membrii sai pentru un mandat de 2 ani.
(2) Pentru activitatea depusa, presedintele si vicepresedintele au dreptul la o indemnizatie lunara de conducere in cuantum prevazut prin bugetul anual de venituri si cheltuieli, aprobat prin hotarare a Consiliului.
(1) Lucrarile Consiliului sunt pregatite de o comisie cu activitate permanenta, denumita in continuare Comisia permanenta, formata din 5 membri desemnati de Consiliu dintre membrii sai pentru o perioada de un an. Presedintele si vicepresedintele sunt membri de drept ai Comisiei permanente.
(1) In structura Consiliului functioneaza un secretariat tehnic, conform organigramei prevazute in anexa nr. 1. (2) Pentru buna functionare si indeplinirea atributiilor ce ii revin in conditiile legii, Consiliul poate infiinta si coordona comisii de specialitate formate din experti pe domenii si poate angaja contracte cu terti.
Consiliul isi acopera cheltuielile de organizare si functionare din venituri proprii dupa cum urmeaza:
i) alte venituri stabilite prin hotarari ale Consiliului.
(1) Calitatea de membru al Consiliului inceteaza in urmatoarele situatii:
a) prin renuntare scrisa;
c) prin incetarea calitatii de mediator;
d) prin absenta nemotivata la mai mult de 3 sedinte ordinare consecutive, in conditiile stabilite prin hotarare a Consiliului.
(3) In caz de incetare a mandatului de membru al Consiliului, membrii supleanti alesi conform procedurii stabilite la art. 5 alin. (1) vor completa Consiliul in ordinea listei pentru perioada de mandat ramasa vacanta.
Suspendarea calitatii de mediator atrage suspendarea calitatii de membru al Consiliului.
Pentru indeplinirea atributiilor ce ii revin, Consiliul coopereaza cu ministerele si celelalte organe de specialitate ale administratiei publice centrale, cu institutiile administratiei publice locale, organizatiile neguvernamentale, cu alte persoane juridice, precum si cu persoanele fizice, in conditiile legii.
(1) Coordonarea activitatii Consiliului este asigurata de un presedinte si un vicepresedinte al caror mandat incepe de la data adoptarii hotararii Consiliului privind validarea alegerilor.
(1) Mandatul presedintelui sau al vicepresedintelui inceteaza in urmatoarele situatii:
c) prin incetarea calitatii de membru al Consiliului;
d) prin absenta pentru o perioada mai mare de 3 luni consecutiv;
e) la implinirea termenului mandatului dat de Consiliu pentru calitatea de presedinte sau de vicepresedinte;
(3) In caz de incetare a mandatului, Consiliul va organiza noi alegeri in termen de maximum 30 de zile de la constatarea vacantarii postului.
(1) Activitatea Consiliului se desfasoara pe baza planului anual de activitati, aprobat prin hotarare a Consiliului.
(3) Convocarea in sedinta extraordinara se face la propunerea presedintelui sau a minimum 3 dintre membrii Consiliului.
(4) Convocarea pentru sedintele ordinare se face cu minimum 10 zile inainte de data sedintei, iar pentru cele extraordinare se face cu minimum 3 zile inainte. In oricare caz, convocarea cuprinde luna, ziua, ora, locul desfasurarii sedintei si propunerea de ordine de zi a acesteia si este transmisa prin orice mijloace care asigura confirmarea primirii ei.
(7) In exercitarea atributiilor sale, Consiliul adopta hotarari cu votul majoritatii membrilor care il compun, respectiv 5 voturi. In mod exceptional, Consiliul poate hotari exprimarea votului prin alte modalitati. Opiniile diferite se motiveaza si se consemneaza separat in cuprinsul hotararii.
(8) Hotararile Consiliului care se refera la profesia de mediator sunt obligatorii pentru toti mediatorii si se publica pe site-ul Consiliului in maximum 5 zile de la data adoptarii lor.
(10) Cheltuielile de deplasare si diurna ale membrilor care participa la sedintele ordinare sau extraordinare ori reprezinta Consiliul in relatia cu tertii sunt suportate din bugetul anual al Consiliului, in limitele stabilite prin hotarare a acestuia.
Sectiunea 2 - Atributiile Consiliului de mediere
Atributii de organizare si functionare:
d) hotaraste cu privire la accesul in profesie al cetatenilor straini;
p) colaboreaza cu organizatii similare din strainatate pentru cresterea permanenta a calitatii formarii mediatorilor si pentru promovarea intereselor acestora;
q) adopta planul de activitati anuale, bugetul de venituri si cheltuieli si raportul de bilant financiar-contabil anual;
r) stabileste si actualizeaza cuantumul taxelor si amenzilor din care isi acopera cheltuielile de organizare si functionare conform art. 21 lit. a), c), d) si e) din Lege;
Atributii de reglementare:
b) propune si avizeaza modificari ale standardelor ocupationale existente, precum si propuneri de noi standarde ocupationale care contin denumirea de mediator, competente de mediator sau prevederi referitoare la mediere;
e) elaboreaza si adopta Procedura de avizare a furnizorilor de formare in domeniul medierii, programa-cadru, standardul de formare a mediatorului si procedura de evaluare periodica a furnizorilor de servicii de formare in domeniul medierii;
h) stabileste conditiile in care se poate face publicitate profesiei, care sunt adoptate prin hotarare a Consiliului;
Atributii de control:
f) ia masuri pentru respectarea prevederilor continute de Codul de etica si deontologie profesionala a mediatorilor autorizati si aplica normele de raspundere disciplinara a acestora;
g) primeste sesizarile in legatura cu savarsirea unei abateri dintre cele prevazute la art. 38 din Lege;
Consiliul indeplineste orice alte atributii prevazute de Lege si de prezentul regulament.
Sectiunea 3 - Atributiile Comisiei permanente
Atributiile Comisiei permanente sunt:
(1) Comisia permanenta este condusa de presedintele Consiliului si lucreaza valabil in prezenta majoritatii membrilor sai.
(2) Comisia permanenta indeplineste si alte atributii stabilite de Consiliu.
(3) Comisia permanenta se intruneste ori de cate ori este necesar, in vederea indeplinirii atributiilor ce ii revin.
Sectiunea 4 - Atributiile presedintelui si vicepresedintelui
l) indeplineste orice alte atributii prevazute de Lege, de prezentul regulament si de hotararile Consiliului.
Atributiile vicepresedintelui sunt:
f) indeplineste orice alte atributii prevazute de Lege, de prezentul regulament si de hotararile Consiliului;
Sectiunea 5 - Secretariatul tehnic
Secretariatul tehnic duce la indeplinire hotararile Consiliului si deciziile presedintelui Consiliului si are urmatoarele atributii:
f) raspunde de realizarea si actualizarea site-ului Consiliului si asigura informatizarea in conditii optime a activitatii acestuia;
i) raspunde de modul de aplicare a masurilor de prevenire a incendiilor, stabilite prin planul pe unitate.
Capitolul III - Formele de exercitare a profesiei de mediator
(1) Mediatorul isi poate exercita profesia in una dintre urmatoarele forme:
b) birou de mediator, in care pot functiona unul sau mai multi mediatori asociati;
c) angajat cu contract individual de munca in interiorul profesiei, in conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 � Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare.
(2) Avocatii, notarii publici si consilierii juridici care dobandesc calitatea de mediator potrivit Legii pot desfasura activitatea de mediere in cadrul formelor de exercitare a profesiei lor.
(5) Mediatorul poate sa incheie asigurari de riscuri profesionale care sa acopere si eventuale daune efective suferite de client si rezultate din exercitarea profesiei cu nerespectarea prevederilor Legii, ale prezentului regulament si ale Codului de etica si deontologie profesionala a mediatorilor autorizati. Polita de asigurare, a carei copie este certificata de mediator, poate fi depusa de Consiliu.
(6) Cheltuielile ocazionate de incheierea politei de asigurare pentru riscuri profesionale si de plata primelor de asigurare reprezinta cheltuieli deductibile in conformitate cu prevederile Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare.
Activitatea de mediere poate fi desfasurata in cadrul organizatiei neguvernamentale pe baze contractuale cu oricare dintre formele de exercitare a profesiei de mediator.
(1) Mediatorul este liber sa opteze si sa isi schimbe in orice moment optiunea pentru una dintre formele de exercitare a profesiei, prevazute de Lege.
(3) In oricare dintre formele de exercitare a profesiei, mediatorul isi poate desfasura activitatea dupa obtinerea avizului Consiliului, in conditiile Legi si ale prezentului regulament.
Toate formele de exercitare a profesiei de mediator sunt supuse urmatoarelor reguli:
a) spatiul in care mediatorul isi are sediul profesional si isi desfasoara activitatea este propice pentru exercitarea profesiei de mediator, asigurand conditii pentru respectarea principiului confidentialitatii, primirea clientilor si desfasurarea sedintelor de mediere;
Intre formele de exercitare a profesiei se pot stabili raporturi de conlucrare profesionala. Conventia de conlucrare profesionala se inregistreaza la Consiliu. Regulile privind publicitatea profesionala se aplica in mod corespunzator.
Sectiunea 2 - Societatea civila profesionala
(1) Societatea civila profesionala este constituita din 2 sau mai multi mediatori care contribuie in natura si/sau in numerar la constituirea unui patrimoniu de afectatiune in vederea desfasurarii activitatii profesionale.
(1) Societatea civila profesionala se individualizeaza printr-o denumire specifica ce cuprinde numele a cel putin unuia dintre asociati, urmata de sintagma "Societate civila de mediatori" (de exemplu: "MIHAI POPESCU � Societate civila de mediatori" sau "POPESCU, BARBU � Societate civila de mediatori").
(2) Denumirea poate figura pe firma societatii civile profesionale si se utilizeaza in actele profesionale, cu respectarea prevederilor prezentului regulament.
(1) Contractul de societate civila profesionala si statutul acesteia sunt incheiate in forma scrisa intre mediatorii asociati, potrivit legii civile si cu respectarea anexelor nr. 3 si 4.
Sectiunea 3 - Biroul de mediator
In biroul de mediator isi exercita profesia unul sau mai multi mediatori asociati. Biroul de mediator se infiinteaza in baza actului de infiintare a biroului de mediator, inregistrat la Consiliu si intocmit conform anexei nr. 5.
(1) Biroul de mediator este individualizat printr-o denumire specifica ce cuprinde numele mediatorului titular sau al cel putin unuia dintre asociati, urmata de sintagma "Birou de mediator(i)" (de exemplu: "MIHAI POPESCU � Birou de mediator" sau "POPESCU, BARBU � Birou de mediatori").
(2) Dispozitiile art. 32 alin. (2) se aplica in mod corespunzator.
Sectiunea 4 - Mediatorul angajat in interiorul profesiei prin contract individual de munca
Mediatorul autorizat poate fi angajat in interiorul profesiei cu contract individual de munca in conditiile Legii nr. 53/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, incheiat cu biroul de mediator, biroul de mediatori asociati, societatea civila profesionala si organizatiile neguvernamentale care au ca obiect de activitate medierea astfel cum este reglementata de Lege.
(1) In contractul individual de munca, la sectiunea "Clauze speciale" se inscrie o mentiune referitoare la obligatia de confidentialitate a mediatorului si dreptul sau de a refuza angajatorului divulgarea continutului discutiilor dintre parti in timpul medierii.
(2) La contractul individual de munca se anexeaza Codul de etica si deontologie profesionala a mediatorilor autorizati.
Pentru toata activitatea sa ca mediator, mediatorul angajat cu contract de munca are obligatia de a tine aceeasi evidenta a cauzelor in care a intervenit ca mediator ca si in cazul celorlalte forme de exercitare a profesiei.
Capitolul IV - Procedura de autorizare a mediatorilor
(1) Procedura defineste responsabilitatile Consiliului si modalitatea de autorizare a mediatorilor in Romania.
(2) Autorizarea mediatorilor se realizeaza prin: a) constatarea de catre Consiliu a indeplinirii conditiilor prevazute la art. 7 lit. a)�f) sau art. 72 alin. (2) din Lege;
b) achitarea taxei de autorizare stabilite de Consiliu si emiterea autorizatie
(1) In vederea constatarii de catre Consiliu a indeplinirii conditiilor prevazute la art. 7 lit. a)�f), persoanele fizice, absolventi ai cursurilor de formare de mediatori organizate in Romania in conditiile legii sau in strainatate, depun la secretariatul Consiliului o cerere, prezentata in anexa nr. 2, la care se ataseaza urmatoarele documente:
a) actul de identitate � fotocopie;
b) certificat de casatorie, daca este cazul � fotocopie;
c) diploma de licenta sau titlul de studii insotit de atestatul de echivalare eliberat de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii � fotocopie;
d) certificatul de absolvire a cursului de formare ca mediator obtinut in conditiile Legii sau dovada absolvirii unui program postuniversitar de nivel master in domeniul medierii, acreditat conform legii si avizat de Consiliu � fotocopie;
e) documente care atesta programa de formare parcursa (in cazul persoanelor care se incadreaza in prevederile art. 8 din Lege);
f) adeverinta medicala cu precizarea �clinic sanatos�, eliberata de medicul de familie � original;
g) cazier judiciar in termen de valabilitate la data depunerii cererii la Consiliu, pentru cetatenii romani, sau declaratie notariala pe propria raspundere, pentru cetatenii straini � original;
h) dovada vechimii in munca � fotocopie;
i) dovada platii taxei de autorizare.
(2) Persoanele prevazute la alin. (1) primesc dovada depunerii cererii, respectiv numarul de inregistrare din registrul de intrari-iesiri al Consiliului.
(3) In cazul persoanelor prevazute la art. 72 alin. (2) din Lege, inainte de autorizare se va parcurge etapa de evaluare a programului de formare ca mediator. Persoanele interesate vor depune la Consiliu o cerere insotita de documentele care atesta programul de formare parcurs.
(4) Hotararea Consiliului cu privire la un program de formare ca mediator, evaluat in conditiile art. 72 alin. (2), se aplica tuturor cererilor formulate de persoane care au parcurs acelasi program de formare.
(1) Secretariatul tehnic verifica existenta documentelor mentionate la art. 40 in vederea constatarii indeplinirii conditiilor de autorizare si poate solicita completari sau clarificari.
(2) Comisia permanenta analizeaza continutul documentelor si face recomandari argumentate Consiliului, de admitere sau respingere a fiecarei cereri.
(3) Consiliul ia act de propunerile Comisiei permanente si hotaraste admiterea sau respingerea cererilor conform propunerilor formulate de Comisia permanenta
Consiliul de mediere comunica in scris raspunsul motivat la orice solicitare, in termen de maximum 60 de zile de la depunerea acesteia.
(1) In vederea practicarii profesiei de mediator, persoanele interesate care indeplinesc conditiile de mediator autorizat vor depune la Consiliu o cerere de avizare a formei de exercitare a profesiei, insotita in mod obligatoriu de o copie de pe toate inscrisurile doveditoare.
(2) Cererea de avizare a formei de exercitare a profesiei se poate depune odata cu cererea de autorizare ca mediator sau ulterior.
(3) In cazul modificarii sau incetarii formei de exercitare a profesiei, mediatorul va depune la Consiliu o cerere insotita de documente specifice.
(1) Comisia permanenta verifica existenta documentelor in vederea constatarii indeplinirii conditiilor de avizare si intocmeste situatia pe care o va prezenta Consiliului; Consiliul ia act de propunerea Comisiei permanente si o transmite presedintelui in vederea avizarii, modificarii sau incetarii formei de exercitare a profesiei.
(2) Consiliul comunica raspunsul in scris in termen de maximum 60 de zile de la depunerea cererii mentionate la art. 43.
(3) Consiliul va efectua modificarile cuvenite in Tabloul mediatorilor autorizat
(1) In vederea avizarii formei de exercitare a profesiei si a inscrierii in Tabloul mediatorilor autorizati, se vor depune la Consiliu urmatoarele documente:
a) o declaratie pe propria raspundere ca spatiul in care urmeaza sa isi desfasoare activitatea este adecvat procesului de mediere;
b) documente privind spatiul in care urmeaza sa isi desfasoare activitatea de mediator � fotocopie;
c) documente care atesta domeniul medierii in care acesta este specializat, daca este cazul � fotocopie;
d) documente care atesta durata experientei practice in domeniul medierii, daca este cazul � fotocopie;
e) atestat de competenta lingvistica limba straina, daca este cazul � fotocopie;
f) documente care atesta calitatea de membru al unei asociatii profesionale in domeniul medierii sau al altor organizatii, daca este cazul � fotocopie;
g) dovada achitarii taxei de autorizare in cuantumul stabilit prin hotarare a Consiliului � fotocopie;
h) actul de infiintare a biroului de mediator/biroului de mediatori asociati sau contractul si statutul societatii civile profesionale de mediatori, dupa caz � doua exemplare originale;
i) contractul de munca si statutul organizatiei neguvernamentale in care se angajeaza cu contract de munca � doua exemplare, in copie.
(2) In conditiile alin. (1), Consiliul va elibera in original autorizatia care da dreptul de practica, insotita de anexa in care este mentionata forma de exercitare a profesiei de mediator
Capitolul V - Formarea mediatorilor
Sectiunea 1 - Programe si standarde de formare
Formarea profesionala a mediatorilor are ca principale obiective:
(1) Formarea profesionala a mediatorilor se realizeaza pe baza unor programe de formare intocmite pe baza criteriilor cuprinse in standardul de formare in domeniu, elaborat de Consiliu.
(2) Revizuirea programelor de formare este obigatorie in maximum 6 luni dupa publicarea in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, a unor modificari ale standardului de formare.
Standardul de formare in domeniul medierii stabileste criteriile minime pentru realizarea programelor de formare in ceea ce priveste:
Standardul de formare adoptat de Consiliu si publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, este obligatoriu pentru elaborarea sau, dupa caz, revizuirea programelor de formare.
Sectiunea 2 - Autorizarea furnizorilor de formare a mediatorilor
a) cursuri organizate de furnizori de formare autorizati conform legislatiei in domeniul formarii adultilor;
b) programe postuniversitare de nivel master acreditate, desfasurate de institutii de invatamant superior.
In vederea avizarii, furnizorii de formare depun la Consiliu o cerere insotita de urmatoarele documente in doua exemplare:
a) certificat de inregistrare fiscala � fotocopie;
d) curriculum vitae al fiecarui formator, insotit de fotocopii ale documentelor care atesta pregatirea si experienta in conformitate cu criteriile stabilite de standardul de formare in domeniul medierii.
(1) In termen de 15 zile de la data la care a fost inregistrata cererea de avizare a programului de formare, Comisia permanenta formuleaza o propunere si o inainteaza Consiliului spre analiza si aprobare.
(2) Hotararea de avizare data de Consiliu este valabila maximum 90 de zile de la data comunicarii ei catre furnizorul de formare.
(4) Un exemplar al documentelor depuse spre avizare se returneaza petentului, iar pe fiecare pagina se inscrie mentiunea "Avizat de Consiliul de mediere, astazi, ....".
Capitolul VI - Normele de raspundere disciplinara a mediatorilor
Protectia onoarei si prestigiului profesiei, precum si respectarea normelor de reglementare a profesiei sunt in sarcina Consiliului.
Prin probitate profesionala se intelege respectarea obligatiilor profesionale din continutul Legii, al prezentului regulament, al Codului de etica si deontologie profesionala a mediatorilor autorizati si al hotararilor Consiliului.
(1) Atrage raspunderea disciplinara neindeplinirea obligatiilor profesionale stabilite in sarcina mediatorilor prin Lege, prin prezentul regulament, prin Codul de etica si deontologie profesionala a mediatorilor autorizati si prin hotararile Consiliului de mediere, care aduc atingere probitatii profesionale.
Raspunderea disciplinara a mediatorului nu exclude raspunderea civila, penala sau administrativa.
Repetarea unei abateri disciplinare constituie o circumstanta agravanta care va fi luata in considerare la aplicarea sanctiunii.
Consiliul este obligat sa tina evidenta sanctiunilor disciplinare aplicate fiecarui mediator.
In cadrul Consiliului functioneaza Comisia de disciplina cu competentele stabilite de Lege, care efectueaza cercetarea abaterii si sesizeaza Consiliul, constituit ca instanta disciplinara in conditiile legii.
Sectiunea 2 - Organizarea si functionarea Comisiei de disciplina
Comisia de disciplina astfel desemnata este coordonata de presedintele sau, care este membru al Consiliului. Consiliul va desemna din personalul angajat cu contract un secretar, care devine membru al comisiei, tine evidentele si efectueaza lucrarile necesare desfasurarii activitatii comisiei. Secretarul lucreaza sub indrumarea presedintelui.
Comisia de disciplina are in compenta cercetarea abaterii, in urma careia se intocmeste un dosar care va fi inaintat Consiliului. Cu privire la raspunderea disciplinara a mediatorilor, Consiliul hotaraste cu majoritatea prevazuta de art. 19 din Lege, in termen de 30 de zile de la sesizarea sa.
Cheltuielile necesare activitatii Comisiei de disciplina si ale Consiliului, ca instanta disciplinara, sunt suportate din bugetul Consiliului.
Sectiunea 3 - Reguli de procedura
Orice persoana interesata poate sesiza Consiliul in legatura cu savarsirea de catre un mediator a unei abateri prevazute la art. 38 din Lege.
(1) Plangerea se va face in scris si va fi semnata. Aceasta trebuie sa cuprinda numele, domiciliul sau resedinta partii si abaterea pretins savarsita de catre mediator.
(1) Cercetarea abaterii se va face cu celeritate. Cercetarea abaterii se efectueaza de catre Comisia de disciplina desemnata in conditiile art. 40 din Lege, in termen de cel mult 60 de zile de la data inregistrarii plangerii.
(3) Mediatorul cercetat va fi instiintat in vederea luarii la cunostinta despre plangere si piesele dosarului intocmit, pentru a-si putea formula apararea.
Cercetarea disciplinara se efectueaza numai dupa indeplinirea demersurilor aratate la art. 67.
Refuzul de a da curs convocarii nu impiedica desfasurarea cercetarii disciplinare. In caz de neprezentare, se va incheia un proces-verbal semnat de catre membrii comisiei, din care sa rezulte faptul ca, desi procedural convocati, mediatorul si/sau petentul nu s-au prezentat la termenul stabilit.
(1) In cursul cercetarilor, presedintele Comisiei de disciplina va asculta persoana care a formulat plangerea, precum si orice alte persoane ale caror declaratii pot elucida cazul, va efectua verificari de inscrisuri si va culege informatii in legatura cu abaterea pretins savarsita, prin mijloacele prevazute de lege.
(2) Pe baza datelor culese va intocmi un dosar al abaterii cercetate. Dosarul cuprinde si un referat scris in care va consemna faptele, probele administrate, pozitia celui cercetat si propunerea de sanctionare sau de neaplicare a unei sanctiuni disciplinare.
(3) Dosarul astfel intocmit va fi inaintat Consiliului, care, in termen de 30 de zile de la primirea lui, va hotari cu privire la raspunderea disciplinara a mediatorului.
La stabilirea sanctiunilor, astfel cum sunt prevazute la art. 39 din Lege, se va tine seama de gravitatea faptei, de cauzele si imprejurarile in care aceasta a fost savarsita, de gradul de vinovatie al mediatorului, daca acesta a avut si alte abateri in trecut, precum si de urmarile abaterii.
Limitele amenzii prevazute de art. 39 alin. (1) lit. b) din Lege se actualizeaza anual de catre Consiliu.
Hotararea motivata se comunica, prin scrisoare recomandata cu confirmare de primire sau direct prin semnatura pe copie, mediatorului cercetat si petentului, in termen de cel mult 15 zile de la pronuntarea hotararii cu privire la raspunderea disciplinara a mediatorului.
(1) Hotararea Consiliului prin care s-a aplicat una dintre sanctiunile prevazute de art. 39 alin. (1) din Lege poate fi atacata la instanta de contencios administrativ competenta de la domiciliul sau resedinta mediatorului, in termen de 15 zile de la comunicarea acesteia.
(2) Actiunea in contencios declansata potrivit alin. (1) suspenda executarea hotararii atacate.
(1) Hotararea disciplinara ramasa definitiva este obligatorie fata de parti si Consiliu. Hotararea de aplicare a amenzii prevazute de art. 39 alin. (1) lit. b) din Lege constituie titlu executoriu.
(2) Neachitarea amenzii aplicate in termen de 30 de zile de la data ramanerii definitive a hotararii de sanctionare atrage suspendarea de drept a calitatii de mediator pana la achitarea sumei.
Sectiunea 4 - Suspendare. Perimare. Reabilitare
Consiliul, ca instanta disciplinara, va putea suspenda cercetarea plangerii:
Cercetarea plangerii se reia prin cererea de redeschidere facuta de catre una dintre parti.
Petentul poate oricand sa renunte la cercetarea plangerii, fie verbal in sedinta Comisiei de disciplina, fie prin cerere scrisa.
Orice sesizare disciplinara se perima de drept daca a ramas in nelucrare timp de un an din vina petentului.
Cursul perimarii este suspendat atat timp cat dainuieste suspendarea pronuntata in baza art. 76.
Perimarea se constata din oficiu sau la cererea partii interesate.
Mediatorul sanctionat se reabiliteaza de drept in termen de un an de la terminarea executarii sanctiunii aplicate.
Raspunderea civila a mediatorului poate fi angajata, in conditiile legii civile, pentru cauzarea de prejudicii prin incalcarea obligatiilor profesionale.
(1) Fisele posturilor pentru functiile prevazute in organigrama Consiliului sunt in competenta de numire a presedintelui si se aproba de catre acesta.
Pentru organizarea si functionarea primului Consiliu, in primul an de la inceperea activitatii, fondurile aferente cheltuielilor de intretinere si functionare sunt alocate de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Justitiei, pentru urmatoarele categorii de cheltuieli:
b) cheltuielile de functionare: cheltuieli efectuate cu transportul, cazarea si diurna membrilor Consiliului si ai comisiilor de specialitate, pentru deplasarea la Bucuresti, care este localitatea unde Consiliul isi are sediul, cheltuieli de transport, cazare si diurna in alte localitati ale tarii, cheltuieli pentru procurarea de bunuri pentru mobilarea sediului, dotarea cu tehnica de calcul, aparatura de comunicare, birotica, consumabile, literatura de specialitate, cheltuieli ocazionate de realizarea site-ului, actualizarea si intretinerea acestuia, servicii pentru intretinerea calculatoarelor, servicii de contabilitate, servicii de consultanta financiara si specialitate, alte servicii care sa sprijine si sa imbunatateasca activitatea Consiliului etc.
(1) In termen de o luna de la data publicarii prezentului regulament in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, incepe procedura de autorizare a mediatorilor.
(2) Persoanele care au absolvit pana la data publicarii prezentului regulament in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, un curs de formare a mediatorilor in tara ori in strainatate, daca indeplinesc conditiile prevazute la art. 7 lit. a)�e) din Lege, pot solicita autorizarea ca mediator, in conditiile legii si prezentului regulament, avand obligatia prezentarii documentelor care atesta programa de formare parcursa. Consiliul va decide autorizarea dupa evaluarea continutului documentelor care atesta programa de formare prezentata, inclusiv a duratei pregatirii pe baza criteriilor definite de Consiliu. Dispozitiile art. 8 alin. (5) din Lege se aplica in mod corespunzator.
In termen de o luna de la publicarea prezentului regulament in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, va fi adoptat Standardul de formare al mediatorului si Programacadru in vederea autorizarii furnizorilor de formare a mediatorilor.
Dispozitiile prezentului regulament devin aplicabile de la data adoptarii lui.
Anexele nr. 1�6 fac parte integranta din prezentul regulament.
Anexa nr. 1 la regulament - Organigrama Consiliului de mediere
Anexa nr. 2 la regulament - Cererea de autorizare
Subsemnatul/Subsemnata, ......................................, domiciliat/domiciliata in ...................., str. ............................. nr. ...,
sectorul ........., e-mail ..............................., nr. telefon ......................., cetatean ...................., posesor/posesoare al/a CI seria .....
nr. ......................, absolvent/absolventa al/a cursurilor de formare a mediatorilor, avizate de Consiliul de mediere prin Hotararea
nr. .................., derulate de .........................................., va rog sa-mi aprobati prezenta cerere prin care solicit constatarea de catre
Consiliul de mediere a indeplinirii conditiilor prevazute la art. 7 li.a)�f) din Legea nr. 192/2006 privind medierea si organizarea
profesiei de mediator, cu modificarile si completarile ulterioare, si autorizarea ca mediator.
In vederea constatarii indeplinirii conditiilor, anexez urmatoarele documente:
� actul de identitate � fotocopie;
� certificat de casatorie � fotocopie (daca este cazul);
� diploma de licenta � fotocopie;
� dovada absolvirii cursurilor de formare de mediatori � fotocopie;
� programa de formare, eliberata de furnizorul de servicii de formare � fotocopie;
� adeverinta medicala cu precizarea �clinic sanatos�, eliberata de medicul de familie � original;
� cazier judiciar in termen de valabilitate la data depunerii cererii la Consiliul de mediere � original;
� dovada vechimii in munca � fotocopie;
� dovada achitarii taxei de autorizare de 880 RON in contul Consiliului de mediere RO62 BRDE 410S V965 1163 4100, deschis la BRD-GSG, sucursala Calderon.
In vederea autorizarii, anexez:
� declaratia pe propria raspundere privind datele personale care pot fi inscrise in Tabloul mediatorilor autorizati.
I. Imi voi exercita activitatea ca mediator:
[] intr-un birou de mediator;
[] intr-un birou de mediatori asociati;
[] intr-o societate civila profesionala de mediatori;
[] cu contract de munca intr-o organizatie neguvernamentala din domeniul medierii, depunand in sensul acesta cererea de avizare a formei de exercitare a profesiei insotita de documentele cerute de aceasta.
II. Nu imi voi exercita activitatea intr-o forma prevazuta de Legea nr. 192/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.
Ma angajez sa achit intocmai si la termen eventuale taxe hotarate de Consiliul de mediere, sa particip la diverse cursuri de formare continua in domeniu si intalniri specifice profesiei de mediator si sa respect hotararile Consiliului de mediere.
Anexa nr. 3 la regulament - Contract de constituire a societatii civile profesionale de mediatori
Contract de constituire a societatii civile profesionale de mediatori
1. dl/dna .....................................................................;
2. dl/dna .....................................................................;
3. dl/dna .....................................................................;
4. dl/dna ......................................................................
s-a convenit constituirea unei societati civile profesionale de mediatori, supusa reglementarilor prevazute de Legea nr. 192/2006
privind medierea si organizarea profesiei de mediator si in conformitate cu Regulamentul de organizare si functionare a Consiliului de mediere.
Societatea civila profesionala de mediatori poarta denumirea de ..................................... si are sediul in ....................... .
Societatea se constituie pe o durata de ....................................................... .
Anexa nr. 4 la regulament - Statutul societatii civile profesionale de mediatori
Statutul societatii civile profesionale de mediatori.......................................
� .........................................................., domiciliat in ..................................., cod numeric personal ................................,
nascut in .................................................., la data de .....................................................,
� ............................................................, domiciliat in .................................., cod numeric personal ..................................,
nascut in .................................................., la data de ......................................................,
� ............................................................, domiciliat in ................................., cod numeric personal ................................,
au convenit, dupa cum urmeaza, Statutul societatii civile profesionale de mediatori ................................, infiintata conform
art. 22 din Legea nr. 192/2006 si art. 32�34 din Regulamentul de organizare si functionare a Consiliului de mediere.
TITLUL I - Forma, obiect, scop, denumirea (forma profesionala), sediu, durata
Articolul 1 - Forma
Prezenta societate este infiintata ca o societate profesionala de mediatori si este compusa din subsemnatii:
� ...................................................................... - asociat;
� ...................................................................... - asociat.
Articolul 2 - Obiect
Societatea are ca obiect exercitarea in comun a profesiei de mediator conform Legii nr. 192/2006 si Regulamentului de organizare si functionare a Consiliului de mediere.
Articolul 3 - Scop profesional
(1) Fiecare asociat si mediator salarizat in interiorul profesiei isi angajeaza raspunderea profesionala pentru activitatea desfasurata in cadrul societatii.
(2) Societatea este denumita ............................................. � societate civila de mediatori.
Articolul 4 - Sediul
(1) Sediul principal al societatii este situat in ...................... .
(2) Societatea isi poate deschide birouri de lucru in/pe raza judetului/judetelor .................................................................... .
Articolul 5 - Durata
Societatea se constituie pentru o durata de ......... ani din momentul inscrierii sale la Consiliul de mediere.
TITLUL II - Capitalul social
Articolul 6 - Compunerea capitalului social
(1) Capitalul social este compus dupa cum urmeaza:
� Dl .....................................................................................:
� aport in numerar/natura/clientela: ......... lei (.......) lei;
� Dl ....................................................................................:
� Dl ......................................................................................:
� aport in numerar/natura/clientela: ......... lei (.......) lei.
(2) Aporturile in natura/clientela ale asociatilor sunt
constituite din urmatoarele bunuri:
� ......................................................, evaluat de catre
asociati/conform raportului de expertiza nr. ................. din data
de ........................ la valoarea de .............................. lei;
asociati/conform raportului de expertiza nr. ................ din data
de ............................ la valoarea de ............................. lei;
� .........................................................., evaluat de catre
asociati/conform raportului de expertiza nr. ....................... din
data de ...................... la valoarea de ........................ lei.
Articolul 7 - Repartizare
Capitalul social este divizat in .............................. parti
sociale a cate ..................... lei fiecare, integral subscrise si
varsate de catre asociati, potrivit aporturilor mentionate la art. 6,
� ............................... -.............................. parti sociale;
� ............................... - .............................. parti sociale;
� ............................... - .............................. parti sociale.
TITLUL III - Adunarea generala
Articolul 8 - Adunarile generale
(1) Adunarea generala reprezinta totalitatea asociatilor si deciziile luate sunt obligatorii pentru toti asociatii.
(2) Fiecare parte sociala subscrisa si varsata da dreptul la un vot.
(3) Asociatii nu pot fi reprezentati in adunarea generala decat de alti asociati.
(4) Adunarile generale se convoaca de oricare dintre asociati prin orice mijloace care sa poata proba realizarea convocarii cu minimum 5 zile inainte de data tinerii lor.
(5) Adunarea generala se va intruni la sediul principal al societatii sau cu acordul unanim al asociatilor, in orice alt loc.
(6) Hotararile adunarilor generale se iau prin votul asociatilor reprezentand majoritatea partilor sociale.
(7) Pentru hotararile avand ca obiect modificarea actelor de constituire este necesar acordul unanim al asociatilor.
Articolul 9 - Atributiile adunarii generale
Articolul 10 - Procedura adunarii generale si procesele-verbale
(1) Adunarile generale sunt prezidate de mediatorul coordonator sau asociatul desemnat de catre acesta.
(2) Procesul-verbal va fi intocmit de secretarul adunarii generale, desemnat dintre asociati, si va cuprinde: data, locul, prezenta, ordinea de zi, rezumatul dezbaterilor, hotararile luate, voturile exprimate pentru fiecare hotarare. Procesul-verbal va fi semnat de asociatii prezenti.
(3) Lucrarile adunarii generale se consemneaza intr-un registru numerotat si parafat de coordonatorul societatii.
TITLUL IV - Coordonarea activitatii
Articolul 11 - Coordonarea
(1) Societatea este coordonata de un mediator coordonator sau asociatul desemnat de acesta. El este numit prin hotararea asociatilor ce detin impreuna mai mult de 1/2 din capitalul social.
(3) Calitatea de mediator coordonator inceteaza prin revocare, deces, demisie, retragere voluntara din societate sau pentru motive temeinice, cu aprobarea adunarii generale a asociatilor.
Articolul 12 - Desemnarea mediatorului coordonator
Dl(Dna) .............................................. este desemnat(a)
incepand cu data de ...................................... mediatorul
coordonator al societatii.
Articolul 13 - Drepturile si obligatiile mediatorului coordonator
(1) Mediatorul coordonator reprezinta societatea in raporturile cu tertii.
(2) Actele de instrainare cu privire la drepturile si bunurile societatii se incheie numai cu autorizarea prealabila a asociatilor conform art. 8. Asociatii pot fixa un plafon maximal al valorii bunurilor care pot fi instrainate de catre mediatorul coordonator fara a fi necesara autorizarea prealabila si fara ca aceasta valoare sa poata depasi 10% din valoarea capitalului social.
(3) Raporturile dintre mediatorul coordonator si ceilalti mediatori ai societatii nu implica nicio subordonare in plan profesional.
Articolul 14 - Remunerare
TITLUL V - Conturile si informarea asociatilor cu privire la rezultatele obtinute de societate
Articolul 15 -Exercitiul financiar
Exercitiul financiar incepe de la 1 ianuarie si se sfarseste la data de 31 decembrie a fiecarui an, cu exceptia primului an, cand incepe la data infiintarii si dureaza pana la 31 decembrie.
Articolul 16 - Conturile si informarea asociatilor
(1) Operatiunile in conturile bancare ale societatii sunt efectuate de mediatorul coordonator singur, alaturi sau impreuna cu alte persoane desemnate prin hotararea adunarii generale. La incheierea exercitiului financiar, mediatorul coordonator intocmeste bilantul, contul de profit si pierdere si raportul de activitate, intocmite de coordonator.
(2) Asociatii pot lua cunostinta de bilant, de anexele acestuia si pot consulta orice registru si document contabil al societatii.
(3) Societatea poate angaja cenzori si auditori pentru a verifica evidentele contabile ale societatii si a intocmi raportul asupra gestiunii.
Articolul 17 - Rezultatele financiare Adunarea generala ordinara aproba conturile, exercitiul financiar, bilantul si hotaraste cu privire la utilizarea rezultatelor financiare.
Articolul 18 - Repartizarea beneficiilor
(1) Beneficiul net al societatii va fi stabilit dupa scaderea din totalul veniturilor a cheltuielilor deductibile, urmand a fi repartizat catre asociati.
(2) Dupa deducerea tuturor celorlalte obligatii si contributii care pot greva profitul net al societatii, repartizarea rezultatelor financiare ramase se va face astfel:
� cota alocata detinatorilor partilor sociale ............................;
� cota alocata detinatorilor partilor de industrie ....................;
� alte alocari (fond de premiere, provizioane de risc, fond
de rezerva, fond de investitii etc.) ............................................. .
TITLUL VI - Cesiunea si transmiterea partilor sociale
Articolul 19 - Cesiunea partilor sociale
(1) Cesiunea de parti sociale poate fi facuta numai catre mediatori cu drept de exercitare a profesiei, in conditiile legii.
(2) Cesiunea intre asociati este libera.
(3) Partile sociale pot fi cesionate numai cu acordul unanim si exprimat in scris al asociatilor.
(4) Oricare asociat isi poate exercita dreptul de preemptiune in termen de 30 de zile de la primirea notificarii ofertei de cesiune. In caz de concurs intre asociati, la pret egal, este preferat asociatul care doreste sa achizitioneze numarul total de parti sociale ofertate sau, in lipsa, dupa caz, asociatii vor achizitiona partile sociale proportional cu cotele detinute la capitalul social.
Articolul 20 - Notificarea cesiunii
(1) Asociatul care intentioneaza sa cedeze partile sociale este obligat sa notifice intentia sa cu minimum 30 de zile anterior transmiterii, catre toti asociatii.
(2) In caz de neexercitare a dreptului de preemptiune, cesiunea poate fi facuta catre mediator/mediatori neasociat/neasociati, fara ca ceilalti asociati sa se poata opune, dispozitiile art. 19 alin. (2) nefiind aplicabile.
(3) Oferta notificata este irevocabila pe toata durata ei de valabilitate.
Articolul 21 - Retragerea asociatilor
(1) Asociatul se poate retrage oricand din societate cu conditia de a notifica, in scris, celorlalti asociati si Consiliului de mediere intentia de retragere cu cel putin 3 luni inainte.
(2) La implinirea termenului prevazut in notificare Consiliul de mediere va lua act de retragerea asociatului, operand modificarile corespunzatoare in evidentele sale.
(3) In caz de neintelegere cu privire la desocotirea consecutiva a retragerii se aplica in mod corespunzator urmatoarele prevederi ale prezentului statut: ...............................
Articolul 22 - Incetarea calitatii de asociat
(1) Asociatul care din orice motiv pierde dreptul de exercitare a profesiei de mediator, asociatul exclus din societate, asociatul care s-a retras din societate sau asociatul pus sub interdictie are la dispozitie un termen de 3 luni pentru cesionarea partilor sociale, in conditiile prevazute in prezentul titlu.
(2) In cazul in care la expirarea acestui termen cesiunea nu a avut loc, partile sociale se vor anula, iar statutul se va modifica in mod corespunzator.
Articolul 23 - Decesul asociatului
(1) La data decesului unui asociat, partile sociale detinute de acesta se anuleaza.
(2) Partile semnatare convin ca desocotirea dintre asociati si succesorii asociatului decedat se va face potrivit urmatoarelor reguli:
(3) In termen de maximum 3 luni de la data anularii partilor sociale, asociatii vor proceda dupa cum urmeaza:
Articolul 24 - Alte dispozitii Cesionarii sunt obligati sa depuna la Consiliul de mediere un exemplar original al actului de cesiune. (Se pot introduce clauze specifice privind retragerea fortata, retragerea voluntara etc.)
TITLUL VII - Exercitarea profesiei
Articolul 25 - Activitatea si raspunderea profesionala
(1) Asociatii si mediatorii salarizati in interiorul profesiei exercita profesia de mediator in numele societatii.
(2) Fiecare mediator raspunde pentru actele profesionale pe care le indeplineste.
(3) Societatea va incheia contracte de asigurare profesionala, in nume propriu si pentru fiecare mediator care isi exercita profesia in cadrul acesteia.
Articolul 26 - Suspendarea asociatilor
Articolul 27 - Intervenirea cazurilor de incapacitate de exercitare a profesiei
TITLUL VIII - Dizolvarea si lichidarea
Articolul 28 - Dizolvarea
Articolul 29 - Lichidarea
(1) Societatea intra in lichidare din momentul dizolvarii sale. In toate actele sale se va mentiona "In lichidare".
(2) Asociatii vor desemna un lichidator cu votul cerut pentru numirea mediatorului coordonator. In caz contrar acesta va fi numit de catre decan.
(3) Asociatii vor fi convocati pentru a decide cu privire la rezultatele obtinute de lichidatori, la repartizarea activului net si pentru a constata incheierea lichidarii.
(4) In situatiile in care in societate ramane un singur asociat pentru o perioada mai mare de 3 luni, societatea intra in lichidare, cu exceptia cazului in care asociatul ramas decide reorganizarea acesteia.
TITLUL IX - Conditia suspensiva si publicitate
Articolul 30 - Conditia suspensiva
(1) Societatea este constituita intre asociati de la data semnarii statutului, sub conditia suspensiva a inscrierii sale in Tabloul mediatorilor.
(2) Dupa inscrierea societatii, mediatorul coordonator va convoca o adunare generala extraordinara pentru a se constata indeplinirea tuturor conditiilor cerute pentru inceperea activitatii.
Articolul 31 - Publicitate
In termen de 15 zile de la semnarea statutului, acesta va fi prezentat Consiliului de mediere.
Mediator ..............................................................................
Mediator ............................................................................... Mediator ...............................................................................
Avizat in sedinta Consiliului de mediere din ..................................... .
Anexa nr. 5 la regulament - Act de infiintare a biroului de mediator(i)
Subsemnatul/Subsemnatii, ..................................................................., persoana/persoane care indeplineste/indeplinesc
conditiile prevazute de art. 7 lit. a)�f) din Legea nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator,
1. denumirea ......................................................................................................................................................................;
2. sediul profesional al biroului este: .....................................................................................................................................;
3. aportul la constituirea patrimoniului de afectatiune profesionala necesar cabinetului consta in: (se descrie aportul,
valoarea, actul sau modalitatea de dobandire) ............................................................................................................................... .
Data ....... Semnatura ........
Depus azi, ..........., la Consiliul de mediere si copiile certificate ale hotararilor de autorizare.
Avizat in sedinta Consiliului de mediere din .....
Anexa nr. 6 la regulament - Modelul stampilei formelor de exercitare a profesiei
1. Stampila are forma rotunda.
2. Diametrul stampilei este de 3 cm.
b) judetul sau, dupa caz, municipiul Bucuresti (in care isi are sediul forma de exercitare a profesiei);