Source: https://www.eduskunta.fi/SV/vaski/Mietinto/Sidor/FvUB_20+2018.aspx
Timestamp: 2019-11-12 11:38:58+00:00
Document Index: 8736408

Matched Legal Cases: ['§ 2', '§ 2', '§ 3', '§ 2', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 2', '§ 2', '§ 1', '§ 3', '§ 3', '§ 1', '§ 2', '§ 1', '§ 1', '§ 2', '§ 2', '§ 1']

FvUB 20/2018 rd
Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lagar om ändring av lagen om civilpersonals deltagande i krishantering, lagen om Räddningsinstitutet samt lagen om ersättning för olycksfall och tjänstgöringsrelaterad sjukdom i krishanteringsuppdrag (RP 164/2018 rd): Ärendet har remitterats till förvaltningsutskottet för betänkande.
Krishanteringscentret, företräder även Räddningsinstitutet
Finlands Röda Kors.
Finska Polisens Internationella Förening för Krishantering rf
Häikiö.
Regeringen föreslår att lagen om civilpersonals deltagande i krishantering, lagen om Räddningsinstitutet samt lagen om ersättning för olycksfall och tjänstgöringsrelaterad sjukdom i krishanteringsuppdrag ändras.
Lagen om civilpersonals deltagande i krishantering föreslås bli uppdaterad så att bestämmelserna tydligare beskriver civilkrishanteringens karaktär och differentieringen mellan internationell räddningsverksamhet och civil krishantering. Lagen om civilpersonals deltagande i krishantering och lagen om Räddningsinstitutet föreslås bli ändrade så att Krishanteringscentret, som för närvarande är en enhet inom Räddningsinstitutet, administrativt överförs till inrikesministeriet. Inrikesministeriet föreslås bli Krishanteringscentrets förvaltningsämbetsverk som ordnar centrets förvaltnings- och stödtjänster. I de två nämnda lagarna föreslås dessutom ändringar som beaktar den administrativa differentieringen mellan funktionerna i den civila krishanteringen och funktionerna i räddningsverksamheten. Lagen om civilpersonals deltagande i krishantering ska fortfarande tillämpas på anställningsförhållandet för personal som deltar i internationell räddningsverksamhet och på personalens ställning i biståndsverksamheten.
Det föreslås justeringar i bestämmelserna om rättigheter och skyldigheter för personer i anställningsförhållande enligt lagen om civilpersonals deltagande i krishantering. I lagen införs särskilda bestämmelser om rätten för en person som arbetar i sekretariatsuppgifter att få bostadsersättning, utbildningsersättning och dagvårdsersättning samt om flyttning av en person i anställningsförhållande från ett krishanteringsuppdrag i utlandet till uppgifter i hemlandet, om personen samtycker eller det finns vägande skäl till detta.
I bestämmelserna om expertregistret föreslås ändringar så att de motsvarar behoven för den nuvarande verksamheten samt bestämmelserna i EU:s allmänna dataskyddsförordning.
I propositionen utvidgas tillämpningsområdet för lagen om ersättning för olycksfall och tjänstgöringsrelaterad sjukdom i krishanteringsuppdrag så att den också gäller sådana övningar för internationell räddningsverksamhet som avses i lagen om civilpersonals deltagande i krishantering.
Regeringen föreslår ändringar i lagstiftningen om civil krishantering och särskilt i lagen om civilpersonals deltagande i krishantering (1287/2004), som trädde i kraft 2005. Sedan den gällande lagen trädde i kraft har den betingelserna för internationella civila krishantering förändrats avsevärt. Också det finländska deltagandet i civila krishanteringsuppdrag har blivit mer mångsidigt.
Den civila krishanteringen utgör en central del av Finlands utrikes- och säkerhetspolitik. Civil krishantering kan vara stöd-, observations-, rådgivnings och utbildningsuppdrag eller exempelvis verkställande uppdrag inom polissektorn. Den civila krishanteringen främjar också gränsöverskridande förebyggande av och kontroll över säkerhetshot. Utrikesministeriet behandlar ärenden som gäller civilpersoners deltagande i krishantering, medan inrikesministeriet behandlar ärenden som gäller den nationella beredskapen.
Syftet med propositionen är att förbättra Finlands förutsättningar att delta i internationell civil krishantering och att göra de lagstiftningsändringar som behövs till följd av att civilkrishanteringens karaktär har förändrats och av att den internationella räddningsverksamheten och den civila krishanteringen har differentierats. Ändringarna syftar också till ökad klarhet i Krishanteringscentrets administrativa ställning och i den rättsliga ställningen för dem som sänds ut på utlandsuppdrag och för deras arbetsgivare.
Sammantaget anser utskottet att propositionen behövs och fyller sitt syfte. Utskottet tillstyrker lagförslagen, men med de synpunkter och ändringsförslag som framgår nedan.
Civil krishantering och internationell räddningsverksamhet
Genom civil krishantering stöds utvecklingen av staters viktiga samhällsfunktioner och stärks deras verksamhetsförutsättningar. Den civila krishanteringen omfattar insatser för att förebygga konflikter och upprätthålla fred och stabilitet. Den inbegriper också mer långvariga interimistiska åtgärder vars syfte är att stärka den offentliga förvaltningen, rättsstatsprincipen, de mänskliga rättigheterna och demokratin.
Enligt Finlands nationella strategi för civil krishantering från 2014 har civil krishantering som mål att återupprätta samhällets verksamhetsbetingelser genom att skicka utomstående icke-militär sakkunnighjälp till krisområden. Utskottet konstaterar att dessa mål framträder tydligare än förr genom de föreslagna ändringarna.
Lagen om civilpersonals deltagande i krishantering tillämpas också på sådan internationell räddningsverksamhet som avses i 38 § i räddningslagen (379/2011). Internationell räddningsverksamhet och civila krishanteringsoperationer avviker enligt propositionsmotiven betydligt från varandra till sin karaktär. Den internationella räddningsverksamheten sätts i regel in nästan omedelbart och pågår typiskt i allt från två veckor till några månader. Civila krishanteringsinsatser inleds ofta först några månader efter att ett behov upptäckts, och uppdraget kan pågå i flera år.
Genom internationell räddningsverksamhet strävar man efter att trygga människoliv omedelbart efter en katastrof eller olycka. Med civil krishantering strävar man däremot efter att i länder som återhämtar sig från kriser bland annat bygga upp ett fungerande polis- och rättssystem samt en förvaltning med respekt för mänskliga rättigheter. Lagens tillämpningsområde justeras i förhållande till internationell räddningsverksamhet, och lagen i dess helhet ska i fortsättningen inte tillämpas på den senare. Samtidigt åtskiljs den civila krishanteringen och den internationella räddningsverksamheten administrativt från varandra.
Krishanteringscentrets administrativa ställning
Det föreslås att Krishanteringscentrets självständiga ställning och verksamhetsförutsättningar stärks genom att centret förs över från Räddningsinstitutets bokföringsenhet till inrikesministeriet. Utskottet konstaterar att det gjorts ett flertal utredningar om Krishanteringscentrets ställning och uppgifter. Det nu aktuella förslaget grundar sig på de förslag som lades fram av en utredningsgrupp som tillsattes 2017 samt på tidigare utredningar. I utredningarna konstateras att kopplingen mellan Krishanteringscentret och Räddningsinstitutet inte har gett tillräckligt med synergieffekter, eftersom deras kärnverksamheter skiljer sig från varandra. Utskottet ser det som behövligt att förtydliga Krishanteringscentrets administrativa ställning.
Det föreskrivs inte i lag var Krishanteringscentret ska vara placerat. Inrikesministeriet beslutade i juli 2018 att flytta Krishanteringscentret från Kuopio till Helsingfors. Beslutet träder i kraft samtidigt som de föreslagna ändringarna av lagstiftningen om civil krishantering. När beslutet trätt i kraft börjar en övergångsperiod på två år, under vilken tid flytten förbereds och genomförs.
Överföringen av Krishanteringscentret till inrikesministeriet berör direkt 18—20 personer. På överföring av personal mellan statliga ämbetsverk tillämpas bestämmelserna i 5 a—5 c § i statstjänstemannalagen. Huvudregeln är att tjänster och de tjänstemän som utnämnts till tjänsterna överförs till samma ämbetsverk som arbetsuppgifterna överförs till. Utskottet understryker vikten av att följa god personalpolitik vid överföringar av personal. Utskottet noterar att boendekostnaderna och andra kostnader kan öka avsevärt för den personal som flyttar från Kuopio till huvudstadsregionen.
Rekryteringen, utbildningen och utsändningen av experter inom internationell räddningsverksamhet ska flyttas från Krishanteringscentret till en annan enhet vid Räddningsinstitutet. Det stärker Räddningsinstitutets roll som läroanstalt inom räddningssektorn. Avsikten är att i samband med den pågående översynen av räddningsväsendet besluta om de operativa arrangemangen för utsändningen av experter och formationer inom internationell räddningsverksamhet.
Förvaltningsutskottet har på senare tid behandlat flera propositioner som berört översynen av räddningsväsendet. I anknytning till landskapsreformen har utskottet likaså för behandling fått en proposition om en lag om ordnande av räddningsväsendet (RP 16/2017 rd) och en proposition om ändring av räddningslagen (RP 240/2018 rd). Enligt utskottets uppfattning kommer det att år 2019 startas ett projekt för en genomgripande revidering av räddningslagen. I samband med ändringen av Krishanteringscentrets administrativa ställning måste enligt utskottet också Räddningsinstitutet säkerställas möjlighet att svara för det operativa genomförandet av internationell räddningsverksamhet.
Ersättningar till experter inom civil krishantering
De civila krishanteringsuppgifterna kan delas upp i fältuppgifter och sekretariatsuppgifter. De finländska experterna arbetar under problematiska och farliga förhållanden exempelvis i operationerna i Afrika och Ukraina. Varje år deltar 100—120 finländare i civila krishanteringsuppdrag. Finländare arbetar också i betydande omfattning, för närvarande 17 personer, vid EU:s och internationella organisationers högkvarter och sekretariat.
Det är enligt utskottet befogat att förnya ersättningssystemet så att särskilt experter med familj får större möjligheter att söka till civila krishanteringsuppdrag. Ersättning på grund av gällande förhållanden i fråga om sekretariatsuppgifter bestäms för närvarande inte enligt placeringsortens kostnadsnivå, till skillnad mot vad fallet är för fältuppgifter. Avsikten är att i framtiden fastställa ersättningen på grund av gällande förhållanden i fråga om sekretariatsuppgifter så att den bättre motsvarar de verkliga levnads- och bostadskostnaderna i den stad där sekretariatet är placerat. Dessutom ska bostadsersättningen, som kompletterar ersättningen på grund av gällande förhållanden, betalas på grundval av de faktiska kostnaderna. I lagen föreskrivs efter ändringen om ersättning av bostads-, utbildnings- och dagvårdskostnader för dem som har sekretariatsuppgifter. De föreslagna bestämmelserna om ersättning motsvarar i stort sett bestämmelserna i lagen ersättningar inom utrikesrepresentationen (596/2006).
Enligt uppgift ingår det i sekretariatsuppgifter inom EU och internationella organisationer att planera och styra civila krishanteringsuppdrag och att utveckla verksamheten. Det är därför viktigt att Finland genom de utsända experterna får möjlighet att påverka verksamheten i större utsträckning än genom enskilda fältuppgifter. Utskottet understryker att den civila krishanteringen också i övrigt bör anvisas de resurser som den nationella strategin kräver.
Skyldigheten att bevilja tjänstledighet eller befrielse från arbetet samt tjänsteförhållandets eller anställningens fortbestånd
Skyldigheten att bevilja tjänstledighet eller befrielse från arbetet till följd av ett civilt krishanteringsuppdrag utvidgas till att gälla kommuner och samkommuner. Det behövs i synnerhet för att säkerställa verksamhetsförutsättningarna för den internationella räddningsverksamheten. Dessutom har man rätt att få tjänstledighet eller befrielse från arbetet inte bara för ett anställningsförhållande inom krishantering, utan också för den grundutbildning och introduktionsutbildning före anställningsförhållandet som Krishanteringscentret och Räddningsinstitutet ordnar, samt för sådan utbildning och sådana övningar i anknytning till internationell räddningsverksamhet som genom inrikesministeriets beslut betraktats som nödvändiga för att Finland ska kunna uppnå och upprätthålla den beredskap som Finlands internationella avtalsförpliktelser kräver. Normalt ska den som utsetts till ett uppdrag delta i denna utbildning för att han eller hon ska kunna sändas utomlands till ett uppdrag inom civil krishantering eller internationell räddningsverksamhet.
Det föreslås att tillämpningsområdet för lagen om ersättning för olycksfall och tjänstgöringsrelaterad sjukdom i krishanteringsuppdrag (1522/2016) föreslås bli utvidgad så att den på samma sätt som vid militär krishantering också gäller personer som deltar i övningar i enlighet med lagen om civil krishantering. De övningar som avses i lagen är övningar i anknytning till internationell räddningsverksamhet som är nödvändiga för att Finland ska kunna uppnå och upprätthålla den beredskap som Finlands internationella avtalsförpliktelser kräver. Utskottet menar att lagstiftningen bör harmoniseras också i detta avseende.
Det är angeläget att också bestämmelserna om anställningsförhållandets fortbestånd är så tydliga som möjligt. Enligt uppgift har strävan varit att till denna del harmonisera bestämmelserna med lagen om militär krishantering (211/2006). Utifrån inkommen utredning föreslår utskottet dock på det sätt som närmare anges i detaljmotiven nedan justeringar av 7 § 2 mom. i lagförslag 1, där det föreskrivs om fortbestånd för arbetsavtals- eller tjänsteförhållande.
Utskottet konstaterar att EU:s nya dataskyddsförordning (EU) 2016/679 började tillämpas den 25 maj 2018. Riksdagen godkände som komplement till dataskyddsförordningen den 13 november 2018 en ny dataskyddslag utifrån förvaltningsutskottets betänkande (FvUB 13/2018 rd — RP 9/2018 rd).
Bestämmelserna om expertregister i lagen om civilpersonals deltagande i krishantering ändras så att de motsvarar dagens behov och bestämmelserna i den allmänna dataskyddsförordningen. Utskottet anser att de föreslagna bestämmelserna i huvudsak är ändamålsenliga, men föreslår, på de grunder som anförs i detaljmotiven, vissa justeringar i lagens bestämmelser om expertregister.
Lagen om ändring av lagen om civilpersonals deltagande i krishantering
7 §. Tjänstledighet, befrielse från arbetet och fortbestånd av arbetsavtals- eller tjänsteförhållandet
Staten, kommunen eller samkommunen ska enligt föreslagna 1 mom. bevilja oavlönad tjänstledighet eller befrielse från arbetet från ett i lagen avsett anställningsförhållande och för viss utbildning och övningar i anknytning till civil krishantering och internationell räddningsverksamhet.
Enligt 2 mom. får ett arbets- eller tjänsteförhållande som den som utnämns till ett anställningsförhållande enligt lagen i fråga innehar inte avslutas på grund av anställningsförhållandet eller sägas upp medan anställningsförhållandet varar. Detta gäller också sådan utbildning och sådana övningar som avses i 1 mom. Enligt förarbetena till lagen om civilpersonals deltagande i krishantering (RP 206/2004 rd) ger bestämmelsen i 2 mom. motsvarande skydd i arbetsavtals- och tjänsteförhållandet för dem som är anställda inom den offentliga sektorn utanför staten och inom den privata sektorn som för dem som är anställda hos staten och kommunerna. Enligt motiven i den nu aktuella propositionen har det i rättspraxis dock konstaterats att regleringen inte är helt entydig.
Även om skyldigheten att bevilja befrielse från arbete inte gäller privata arbetsgivare, kan bestämmelsen i 7 § 2 mom. enligt uppgift medföra oklara situationer i det fall att en anställd tar del i krishantering eller räddningsverksamhet utan att ha anhållit om befrielse från arbetet hos arbetsgivaren. Den föreslagna bestämmelsen kan i så fall tolkas som att arbetsgivaren inte får betrakta denna frånvaro som olovlig. I det här sammanhanget finns det ändå skäl att framhålla att dessa fall är sällsynta. I regel kan anställningsförhållandena tillsättas utan problem.
Utifrån inkommen utredning föreslår utskottet att 2 mom. preciseras så att det tydligare framgår att bestämmelsen utöver staten, kommuner och samkommuner gäller också andra arbetsgivare som har beviljat en anställd befrielse från arbetet för sådan verksamhet som avses i 1 mom.
13 §. Grundlön.
I propositionen föreslås endast en teknisk ändring av bemyndigandet att utfärda förordning i 2 mom. I gällande 1 mom. föreskrivs om grundlön. Grundlönen för en person i anställningsförhållande bestäms i enlighet med en löneklass som grundar sig på uppgiftens svårighetsgrad. Utskottet konstaterar att enligt 2 § 3 mom. i inrikesministeriets förordning om anställningsvillkoren för civilpersonal som deltar i krishantering (35/2005) kan inrikes- eller utrikesministeriet, vilka representerar den statliga arbetsgivaren, i särskilda fall med den person som utnämns till ett anställningsförhållande ingå ett skriftligt avtal om den månadslön som skall betalas i uppgiften. Utskottet föreslår att en bestämmelse med samma innehåll fogas till lagens 13 § 2 mom., eftersom den nämnda bestämmelsen innebär en avvikelse från regeln i 1 mom. Samtidigt blir föreslagna 2 mom. nytt 3 mom.
14 b §. Utbildningsersättning.
Utskottet föreslår språkliga ändringar i 1 mom. i den finska språkdräkten. Den formulering som utskottet föreslår motsvarar bättre bestämmelsen om utbildningsersättning i 9 § 1 mom. i lagen om ersättningar inom utrikesrepresentationen (596/2006). Dessutom motsvarar bestämmelsen då formuleringarna i föreslagna 14 a och 14 c §.
Rubriken till kap. 3. Expertregister.
Utskottet föreslår att rubriken till kap. 3 ändras så att den motsvarar de ändringar som föreslås i 17—19 §. Rubriken i den svenska språkdräkten avser således register i plural. I kapitlet föreskrivs om två olika register.
17 §. Ändamålet med registret och personuppgiftsansvarig.
I paragrafen föreslås liksom i nuläget bestämmelser om ändamålet med och personuppgiftsansvarig för ett så kallat expertregister. Ändamålet med registret utvidgas så att det motsvarar kraven på underhållet av den nationella beredskapen för civil krishantering. Sakkunniga har fäst uppmärksamheten vid att personuppgiftsansvarig enligt förslaget är Krishanteringscentret, men i fråga om internationell räddningsverksamhet Räddningsinstitutet. I artikel 26 i EU:s allmänna dataskyddsförordning föreskrivs det att om två eller fler personuppgiftsansvariga gemensamt fastställer ändamålen med och medlen för behandlingen ska de vara gemensamt personuppgiftsansvariga. Det måste då i lag föreskrivas om den inbördes relationen mellan de två personuppgiftsansvariga, och särskilt om deras ansvarsområden.
Enligt uppgift har avsikten varit att föreskriva om två olika register: ett expertregister för civil krishantering och ett expertregister för internationell räddningsverksamhet. Personuppgiftsansvarig för expertregistret för civil krishantering är Krishanteringscentret och personuppgiftsansvarig för expertregistret för internationell räddningsverksamhet är Räddningsinstitutet.
Utskottet föreslår därför justeringar i 1 och 2 mom., så att det av paragrafen framgår att det är frågan om två olika register med olika personuppgiftsansvariga. Av samma orsak bör också paragrafens rubrik ändras.
18 §. Informationskällor och datainnehåll.
Med hänvisning till det som konstaterats i fråga om 17 § föreslår utskottet justeringar i 1—3 mom.
19 §. Utlämnande av uppgifter.
Med hänvisning till det som konstaterats i fråga om 17 § föreslår utskottet justeringar också i 19 §.
Lagen om ändring av 1 § i lagen om ersättning för olycksfall och tjänstgöringsrelaterad sjukdom i krishanteringsuppdrag
Lagförslagets rubrik och ingress.
Utskottet föreslår tekniska korrigeringar av rubriken och ingressen till lagförslag 3. Ändringen påverkar inte den svenska språkdräkten.
Riksdagen godkänner lagförslag 2 i proposition RP 164/2018 rd utan ändringar.
Riksdagen godkänner lagförslag 1 och 3 i proposition RP 164/2018 rd med ändringar. (Utskottets ändringsförslag)
om ändring av lagen om civilpersonals deltagande i krishantering
ändras lagens rubrik, 1—4 §, 5 § 1 mom., 6 §, 6 a § 1 mom. 3 punkten, 6 b § 2 mom., 7—9 §, 10 § 2 mom., 11 §, 13—16 §, rubriken för 3 kap. och 17—20 §,
av dem 2 § sådan den lyder delvis ändrad i lag 217/2006, 5 § 1 mom., 17 § 3 mom. och 18 § 3 mom. sådana de sådant det lyder i lag 471/2008, 6 a § 1 mom. 3 punkten och 6 b § 2 mom. sådana de lyder i lag 259/2015, 7 § sådan den lyder delvis ändrad i lag 309/2009 samt 17 och 18 § sådana de lyder delvis ändrade i lag 471/2008,
fogas till lagen nya 2 a, 4 a—4 c, 14 a—14 c och 15 a—15 e § som följer:
Denna lag, med undantag av vad som föreskrivs i 6 a—d §, tillämpas med stöd av 38 § i räddningslagen (379/2011) på anställningsförhållandet och ställningen i biståndsverksamheten för den finländska personal som deltar i lämnande av bistånd vid räddningsinsatser. Bestämmelser om nationell beredskap för lämnande av bistånd vid räddningsinsatser finns i lagen om Räddningsinstitutet (607/2006).
1) make den anställdas make eller sambo som lever med den anställda, om de samboende bevisligen har bott tillsammans i minst två år eller har eller har haft ett gemensamt barn,
a) den anställdas barn under 20 år som denne har vårdnaden om eller hade vårdnaden om innan barnet fyllde 18 år och som inte förtjänar sitt uppehälle genom eget arbete,
c) den anställdas eller makens barn som fyllt 20 år och vars intressebevakare den anställda eller maken är och som på grund av sjukdom, lyte eller skada inte förmår försörja sig genom eget arbete,
3) familjemedlem make och barn,
4) medföljande familjemedlem make och barn som bor på sekretariatets placeringsort i samma hushåll som den anställda; som medföljande räknas dock inte boende under en kortare tid än sex månader,
5) sekretariatsuppgifter ett uppdrag inom Europeiska unionen eller en internationell organisation som är placerat i en stat som hör till Europeiska unionen eller Europeiska frihandelssammanslutningen eller vid högkvarteret för en internationell organisation som är placerat inom ett område som till sina säkerhetsförhållanden motsvarar dessa, vid en ständig representation som är placerad vid högkvarteret eller vid ett högkvartersliknande verksamhetsställe som utför en särskild självständig uppgift.
1) beredskap att rekrytera civilpersoner som kan skickas utomlands för krishantering,
2) ordnande av krishanteringsutbildning för civilpersoner,
3) materiell och logistisk beredskap,
4) forskning och utveckling,
5) samordnande inom olika förvaltningsområden av de frågor som avses i 1—4 punkten, och
6) samarbete med fristående organisationer för upprätthållande och utvecklande av de frågor som avses i 1—4 punkten.
I anslutning till inrikesministeriet finns Krishanteringscentret. Centret har till uppgift är att sköta de uppgifter som avses i 4 § 1—4 punkten samt att vara den arbetsgivare som avses i 5 § 1 mom.
Krishanteringscentret har en arbetsordning som direktören fastställer efter att ha hört inrikesministeriet. I arbetsordningen bestäms det om centralens organisation, personalens uppgifter, behandling och avgörande av ärenden samt om övrig allmän organisering av verksamheten.
3) en person som med stöd av 7 § är tjänstledig från sin tjänst vid Tullen vad som föreskrivs i tullagen (304/2016) eller i bestämmelser som utfärdats med stöd av den,
1) ett i denna lag avsett anställningsförhållande,
2) av Krishanteringscentret ordnad grundutbildning inom civil krishantering eller av Räddningsinstitutet ordnad grundutbildning inom internationell räddningsverksamhet,
3) introduktionsutbildning som föregår anställningsförhållandet, och
4) sådan utbildning eller sådana övningar i anknytning till internationell räddningsverksamhet som genom inrikesministeriets beslut betraktas som nödvändiga för att Finland ska kunna uppnå och upprätthålla den beredskap som Finlands internationella åtaganden kräver.
Grundlönen för en person i anställningsförhållande bestäms i enlighet med en löneklass som grundar sig på uppgiftens svårighetsgrad. (Nytt 1 mom.)
Arbetsgivaren kan i särskilda fall med den person som utnämns till ett anställningsförhållande ingå ett skriftligt avtal om den månadslön som ska betalas i uppgiften. (Nytt 2 mom.)
Närmare Bestämmelser om löneklasser och förfarandet för utbetalning av lön utfärdas genom förordning av inrikesministeriet. (2 mom. i RP)
Den som arbetar i sekretariatsuppgifter har rätt att få ersättning för skäliga kostnader för inskrivnings- och terminsavgifter för förskoleundervisning, grundläggande utbildning, gymnasie-utbildning och yrkesinriktad grundexamensutbildning, nedan utbildningsersättning, för medföljande barn, samt för skäliga kostnader för skolbespisning, om hans eller hennes mandatperiod är minst ett år. Rätten till utbildningsersättning börjar vid ingången av läsåret det kalenderår då barnet fyller 5 år och upphör vid utgången av den termin då barnet fyller 20 år.
En person som arbetar i sekretariatsuppgifter har rätt att få ersättning för skäliga kostnader för medföljande barns dagvård, nedan dagvårdsersättning . En förutsättning för att få ersättning är att vården ordnas på en av arbetsgivaren godkänd dagvårdsplats.
Rätten till dagvårdsersättning börjar vid ingången av den kalendermånad som följer på barnets treårsdag och upphör när rätten till utbildningsersättning börjar. Bestämmelser om tidigareläggning av rätten till ersättning kan utfärdas genom förordning av inrikesministeriet.
Bestämmelser om beloppet av dagvårdsersättningen utfärdas genom förordning av inrikesministeriet. Närmare bestämmelser om dagvårdsersättningen och förfarandet vid ansökan om samt beviljande och betalning av ersättningen utfärdas genom förordning av inrikesministeriet.
Utöver vad som bestäms i statstjänstemannalagen om avslutande av tjänsteförhållande kan ett anställningsförhållande enligt denna lag sägas upp, om det uppdrag i vilket personen har placerats upphör eller om Finlands nationella deltagande i krishanteringen minskas eller deltagandet upphör.
En person i anställningsförhållande får flyttas från ett krishanteringsuppdrag i utlandet till ett tjänsteförhållande på viss tid i enlighet med statstjänstemannalagen till sin arbetsgivares huvudsakliga verksamhetsställe till dess att anställningsförhållandet enligt denna lag upphör, om personen samtycker eller det finns vägande skäl till detta. Arbetsgivaren ska sträva efter att placera personen i en uppgift i Finland som är av motsvarande svårighetsgrad som uppgiften i utlandet. På anställningsskyddet för den som flyttats till ett tjänsteförhållande för viss tid tillämpas 7 §.
Krishanteringscentret är personuppgiftsansvarig för expertregistret för civil krishantering. I fråga om internationell räddningsverksamhet är Räddningsinstitutet är personuppgiftsansvarig för expertregistret för internationell räddningsverksamhet.
1) namn, personbeteckning eller födelsetid, medborgarskap och kontaktuppgifter,
2) utbildning,
3) arbetserfarenhet,
4) familjemedlemmars eller nära anhörigas namn, personbeteckning eller födelsetid och kontaktuppgifter,
5) uppgifter med anknytning till ersättningar som betalas med stöd av denna lag, och
6) uppgifter med anknytning till ett sådant anställningsförhållande, en sådan utbildning eller sådana övningar som avses i denna lag.
om ändring av lagen om Räddningsinstitutet
upphävs i lagen om Räddningsinstitutet (607/2006) 3 a § och 4 § 2 mom., sådana de lyder i lag 472/2008, samt
ändras 2 § 2 mom., sådan det lyder i lag 472/2008, som följer:
Räddningsinstitutet ska dessutom under inrikesministeriets styrning sköta rekrytering samt materiell och logistisk beredskap i anknytning till lämnande av bistånd vid sådan internationell räddningsverksamhet som avses i 38 § i räddningslagen (379/2011) samt sköta den riksomfattande utbildningen och övningar i anknytning till internationell räddningsverksamhet. Räddningsinstitutet sköter i enlighet med vad inrikesministeriet bestämmer de praktiska arrangemangen i anknytning till lämnande av bistånd vid internationell räddningsverksamhet och på det sätt som avses i 5 § i lagen om civilpersoners deltagande i krishantering (1287/2004) är arbetsgivare för personer som deltar i internationell räddningsverksamhet.
om ändring av 1 § i lagen om ersättning för olycksfall och tjänstgöringsrelaterad sjukdom i krishanteringsuppdrag
ändras i lagen om ersättning för olycksfall och tjänstgöringsrelaterad sjukdom i krishanteringsuppdrag (1522/2016) 1 § 1 mom. 1 och 2 punkten som följer:
1) personer som står i anställningsförhållande enligt lagen om militär krishantering (211/2006) eller lagen om civilpersoners deltagande i krishantering (1287/2004),
2) personer som deltar i utbildning och övningar enligt lagen om militär krishantering eller utbildning och övningar enligt lagen om civilpersoners deltagande i krishantering,
Senast publicerat 11.12.2018 16:20