Source: http://legislacion.derecho.com/resolucion-08-junio-2007-ministerio-de-trabajo-y-asuntos-sociales-250559
Timestamp: 2017-03-28 21:56:22
Document Index: 140002716

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'artículo 90', 'Artículo 20']

RESOLUCIÓN de 8 de junio de 2007, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio Colectivo de Sociedad Cooperativa Reto a la Esperanza
RESOLUCIÓN de 8 de junio de 2007, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio Colectivo de Sociedad Cooperativa Reto a la Esperanza	RESOLUCIÓN de 8 de junio de 2007, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio Colectivo de Sociedad Cooperativa Reto a la Esperanza Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 8 de junio de 2007, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio Colectivo de Sociedad Cooperativa Reto a la Esperanza Estado	:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES	Artículo 1. Ámbito personal.Artículo 2. Ámbito funcional.Artículo 3. Ámbito territorial.Artículo 4. Ámbito temporal.Artículo 5. Vigencia y denuncia.Artículo 6. Condiciones personales más beneficiosas.Artículo 7. Comisión Mixta Paritaria.Artículo 8. Salario base.Artículo 9. Pagas extraordinarias.Artículo 10. Antigüedad.Artículo 11. Participación en beneficios.Artículo 12. Horas extraordinarias.Artículo 13. Jornada laboral.Artículo 14. Vacaciones.Artículo 15. Fiestas.Artículo 16. Permisos retribuidos.Artículo 17. Principios de ordenación.Artículo 18. Graduación de las faltas.Artículo 19. Sanciones.Artículo 20. Prescripción de faltas.Artículo 21. Complemento por I.T. en caso de accidente.Artículo 22. Indemnización en caso de muerte o invalidez.Artículo 23. Contratos eventuales por circunstancias de la producción.ANEXO I
Visto el texto del Convenio Colectivo de la empresa Sociedad Cooperativa Reto a la Esperanza (Código de Convenio n.º 9013082), que fue suscrito con fecha 25 de abril de 2007, de una parte por los designados por la Dirección de la Empresa en su representación, y de otra por los Delegados de Personal en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,
El presente Convenio queda automáticamente denunciado a su fecha de caducidad, es decir, el 31 de diciembre de 2010. Mientras no se alcance un nuevo Convenio seguirá manteniéndose en vigor el contenido del presente Convenio.
El salario base para 2007 y para cada categoría profesional será el que se adjunta en la tabla anexo I.
Salario bruto anual × 1,75/jornada anual
f) Diez días naturales por fallecimiento de cónyuge
h) La realización sin el oportuno permiso de trabajos particulares durante la jornada así como el empleo de útiles, herramientas, maquinaria, vehículos y, en general, bienes de la empresa para los que no estuvieran autorizados o para usos ajenos a los del trabajo encomendado, incluso fuera de la jornada laboral.
2. Por falta grave: Suspensión de empleo y sueldo de tres días
Las anotaciones desfavorables que como consecuencia de las sanciones impuestas pudieran hacerse constar en los expedientes personales quedarán canceladas al cumplirse los plazos de dos, cuatro u ocho meses, según se trate de falta leve, grave, o muy grave, respectivamente.
Artículo 20. Prescripción de faltas.
De acuerdo con lo dispuesto en el Art. 15.1.b) del Estatuto de los Trabajadores, la duración máxima de los contratos eventuales por circunstancias de la producción, acumulación de tareas o exceso de pedidos podrá ser de hasta 6 meses en un período de hasta 12 meses.
En lo no previsto en el citado Convenio se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto-ley 1/1995 y demás normas de aplicación.
Tabla salarial correspondiente al Convenio Colectivo de la Sociedad Cooperativa Reto a la Esperanza para el año 2007
Maestro de Taller	800,00
Encargado	750,00
Oficial Administrativo	700,00
Auxiliar Administrativo	650,00
Dependiente	650,00
Camarero	600,00
Conductor	650,00
Expendedor	615,00
Oficial de 1.ª de Oficios	650,00
Oficial de 2.ª de Oficios	625,00
Oficial de 3.ª de Oficios	615,00
Especialista	620,00
Peón	610,00
Personal de Limpieza	610,00
Aprendiz	600,00
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