Source: https://www.ewir-online.de/heft-7-2008/ewir-2008-199-kein-betriebsuebergang-bei-fortfuehrung-eines-auftrags-unter-deutlicher-veraenderung-der-aufgaben-und-o/
Timestamp: 2020-05-30 14:55:55
Document Index: 119283455

Matched Legal Cases: ['§ 613', '§ 613', '§ 1', '§ 613', '§ 1', '§ 17']

Kein Betriebsübergang bei Fortführung eines Auftrags unter deutlicher Veränderung der Aufgaben und Organisationsstruktur (BAG, Urt. v. 14.08.2007 – 8 AZR 1043/06 – Tim Wißmann / Nicola Cieslak) – EWiR 2008, 199 | EWiR online
EWiR 2008, 199
RWS Verlag Kommunikationsforum GmbH, Köln RWS Verlag Kommunikationsforum GmbH, Köln 0177-9303 EWiR - Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht, Kurzkommentare EWiR 2008 § 613a BGB
3/08 Betriebsübergang Auftragsnachfolge Betriebsstilllegung Gemeinschaftsbetrieb Sozialauswahl Massenentlassung Wirtschaftsrecht Arbeits- und Sozialrecht BGB § 613a; KSchG §§ 1, 17Kein Betriebsübergang bei Fortführung eines Auftrags unter deutlicher Veränderung der Aufgaben und Organisationsstruktur BGB§ 613a KSchG§ 1 KSchG§ 17 BAG, Urt. v. 14.08.2007 – 8 AZR 1043/06 (LAG Berlin), ZIP 2007, 2233 = BB 2007, 2742 = DB 2007, 2654 = DStR 2007, 2335 = NZA 2007, 1431BAGUrt.14.8.20078 AZR 1043/06ZIP 2007, 2233BB 2007, 2742DB 2007, 2654DStR 2007, 2335NZA 2007, 1431LAG Berlin
1. Eine Auftragsnachfolge allein begründet auch dann keinen Betriebsübergang, wenn es sich um den einzigen Auftrag eines Dienstleistungsunternehmens handelt.
2. Führt ein Unternehmen den Auftrag eines Vorgängerunternehmens unter Einsatz von wesentlich mehr Personal und mit einem deutlich größeren Aufgabenumfang fort, so ändert sich die Organisationsstruktur derart grundlegend, dass die für den Betriebsübergang erforderliche Beibehaltung der wirtschaftlichen Identität nicht gegeben ist.
Tim Wißmann, Dr. iur., LL.M. (Edinburgh), Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Nicola Cieslak, Rechtsanwältin – (beide) Küttner Rechtsanwälte, Köln