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Timestamp: 2019-11-19 19:56:17
Document Index: 111894546

Matched Legal Cases: ['Artículo 17', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11']

Ley N� 4.264/2011 - De pasant�a educativa laboral.
Ley Nº 4.469/11 Artículo 17
LEY Nº 4.264/11
DE PASANTÍA EDUCATIVA LABORAL
Artículo 3º.- Las pasantías educativas laborales podrán ser obligatorias y no obligatorias. Se consideran "obligatorias" aquéllas que forman parte del itinerario formativo prescripto en el curriculum de la especialidad y que constituyen un requisito para acceder al título correspondiente. Se entiende como "no obligatorias" cuando no están establecidas como requisito en el plan de estudio del curso respectivo.
Artículo 4º.- Las pasantías obligatorias se desarrollarán bajo la dirección del Ministerio de Educación y Cultura, en coordinación con la institución educativa a la cual pertenece el alumno y la Consejería Municipal por los Derechos del Niño, Niña y Adolescente (CODENI). El Ministerio de Justicia y Trabajo deberá ejercer la supervisión de las condiciones generales del ámbito laboral en que se desempeñaban los pasantes.
Artículo 5º.- La Pasantía Educativa Laboral no origina vínculo laboral de ninguna naturaleza entre el alumno y la empresa, organización, o institución en la cual se realiza; las que deberán garantizar un ambiente seguro para la integridad física de los educandos pasantes y, si las condiciones permiten, una prestación pecuniaria como apoyo o incentivo por el trabajo realizado.
b) Incorporar saberes, habilidades y actitudes vinculadas a situaciones reales queriendo experiencia de valor.
e) Adquirir conocimientos que contribuyan la mejorar las posibilidades de inserción en el ámbito laboral.
Artículo 7º.- La jornada diaria máxima será de cuatro horas, no pudiendo exceder las veinticuatro horas semanales.
Artículo 8º.- Las actividades de las pasantías se llevarán a cabo en las instalaciones de las empresas u organizaciones, o en los lugares que éstas dispongan según el tipo de labor a desarrollar. Dichos ámbitos tienen que reunir las condiciones de higiene y seguridad dispuestas por las leyes laborales.
Artículo 9º.- La Pasantía Educativa Laboral no debe afectar el tiempo pedagógico de los alumnos en aula, ni el desarrollo del curso y del contenido programático establecido en el calendario escolar.
Artículo 10.- La Pasantía Educativa Laboral estará precedida de la firma de un contrato entre la institución educativa y las empresas u organizaciones privadas o instituciones públicas y homologadas por el Ministerio de Educación y Cultura, en el cual se crearán las condiciones citadas en el Artículo 11 de la presente Ley.
e) Características y condiciones las actividades que integran la pasantía.
Asunción, 17 de enero de 2.011