Source: http://www.prawo.egospodarka.pl/31733,Kogo-obejmuje-ochrona-przedemerytalna,2,34,3.html
Timestamp: 2016-05-04 13:34:09+00:00
Document Index: 31331496

Matched Legal Cases: ['art.113', 'art. 39', 'art. 43', 'art 28', 'art. 32', 'art. 33', 'art. 40', 'art. 5']

Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna? - eGospodarka.pl - Prawo pracy - strona 2 | 2
eGospodarka.pl › Prawo	› Prawo pracy	› Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna?	Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna?
Zwalniasz “emeryta”? Uważaj na dyskryminację!
Jeżeli osiągnięcie wcześniejszego wieku emerytalnego będzie jedyną przyczyną wypowiedzenia – narażasz się na zarzut dyskryminacji ze względu na wiek (por. wyrok SN z dnia 4 listopada 2004 r., sygn. I PK 7/2004). Jeżeli jednak argumentujesz, że pracownik wraz z osiągnięciem wieku emerytalnego osiągnął uprawnienia emerytalne (posiada odpowiedni staż), a w Twojej firmie istnieje konieczność redukcji zatrudnienia – to dyskryminacja ze względu na wiek nie powinna mieć miejsca (por. wyrok SN z dnia 18 lipca 2003r. sygn. I PK 210/03n).
Najbezpieczniejszym rozwiązaniem byłoby ustalenie z pracownikiem, że odchodzi on na emeryturę za porozumienia stron.
Wypowiedzenie zmieniające – również zabronione
Pracownikowi w wieku ochronnym nie możesz zmienić ani stanowiska ani pensji (jeśli zwalniasz na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych, możesz zmienić stanowisko, tylko musisz wypłacać dodatek wyrównawczy).
Jest jednak wyjątek. Możesz wręczyć pracownikowi chronionemu wypowiedzenie zmieniające, jeżeli:
wprowadzasz nowe zasady wynagradzania dotyczące ogółu pracowników zatrudnionych u Ciebie, lub tej grupy, do której należy pracownik,
u pracownika stwierdzono orzeczeniem lekarskim utratę zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy albo pracownik, w sposób niezawiniony, utracił uprawnienia konieczne do wykonywania pracy.
Zatem, łatwiej jest wręczyć wypowiedzenie zmieniające pracownikom chronionym, jeśli zatrudniasz co najmniej 20 osób (czyli tworzysz regulamin wynagradzania). Uwaga!
Nie musisz przy tym spełniać dodatkowych warunków, np. nie musisz wypłacać pracownikowi dodatku wyrównawczego. Podstawa prawna:
art.113, art. 39, art. 43 kp,
art 28, art. 32, art. 33, art. 40 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004r,. Nr 39, poz.353, ze zm.),
art. 5 ust. 5 pkt. 7 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz.844, ze zm.).
§ 4-15 rozporządzenia RM z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8, poz.43, ze zm.).
ochrona przedemerytalna, wiek emerytalny, ochrona przedemerytalna pracownika, przywileje emerytalne, przejście na emeryturę, emerytura	Poprzedni artykuł	KPP: porzucenie pracy powinno być karane
1 Urlop na żądanie niekoniecznie uratuje nam weekend majowy 2 Z GIODO trzeba się będzie liczyć 3 Inspekcja Handlowa: wyniki kontroli etykiet na oponach 4 Auto z Niemiec? Jak ustrzec się fatalnej pomyłki? 5 Urlop rodzicielski 2016 6 Przetwarzasz dane osobowe? Zobacz, co grozi, gdy robisz to źle 7 Pełnomocnik: do czego można go upoważnić? Oprogramowanie dla firm: 5 priorytetów na rok 2015 Jak nie zapłacić PCC od zakupu samochodu? Pojechać za granicę Jak być dobrym szefem dla pokolenia Y? Myjnia i opony letnie. Tak przygotowujemy samochód do wiosny Nie daj się nabrać na 38-metrowy "apartament" Budownictwo mieszkaniowe: tęsknota za Gierkiem? Wakacje 2016: przed majówką ceny jeszcze stabilne newsletter
Pracodawca wymusza na pracownikach złożenie wypowiedzenia umowy o pracę na trzy miesiące przed uzyskaniem wieku emerytalnego. Czy to jest zgodne ...
Czy w chwili osiągnięcia wieku emerytalnego zobowiązana jestem przejść na emeryturę?
Więcej porad znajdziesz w dziale Porady Cofnięcie wypowiedzenia przez pracownicę w ciąży, która podjęła nowe zatrudnienie na wypowiedzeniu.
Czy skarbnik gminy może kontrolować działalność sołectwa bądź innej jednostki pomocniczej?