Source: https://www.ar-updates.nl/?categories%5B%5D=291449
Timestamp: 2020-07-03 23:19:30+00:00
Document Index: 8240763

Matched Legal Cases: ['Gerechtshof ', 'Gerechtshof ', 'Gerechtshof ', 'Gerechtshof ', 'in casu', 'Gerechtshof ']

AR 2020-0337
Hoge Raad, 20-03-2020
AR 2020-0085
werkneemster/Stichting Avans
De gekapitaliseerde potentiële waarde van de voorzieningen is ca. 3,5 keer zo hoog als de transitievergoeding en kan worden gezien als een gelijkwaardige voorziening.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch (Locatie 's-Hertogenbosch), 23-01-2020
AR 2019-1138
werknemer/Stichting
Werknemer is meermaals aangesproken op zijn wijze van communiceren. Met werknemer is besproken dat Stichting hem zou begeleiden naar ander werk. Dat is mislukt. Sprake van ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Arbeidsovereenkomst terecht ontbonden.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch (Locatie 's-Hertogenbosch), 24-10-2019
AR 2019-1122
Premievrije voortzetting van de pensioenopbouw in cao geen gelijkwaardige voorziening in de zin van artikel 7:637b BW. Werkneemster maakt aanspraak op transitievergoeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch (Locatie 's-Hertogenbosch), 17-10-2019
AR 2019-0906
Werknemer/Subsea 7 Crewing Services Pte Ltd
Werknemer's gewoonlijke arbeidsplaats is Nederland. De kantonrechter acht zich bevoegd en oordeelt dat, ondanks de uitdrukkelijke rechtskeuze voor Singaporees recht, Nederlands recht van toepassing is. Werknemer is niet-ontvankelijk in zijn verzoek om een billijke vergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging, omdat de tweemaandentermijn is verstreken. Transitievergoeding is wel toewijsbaar.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 01-08-2019
AR 2019-0800
De pensioenvoorziening van ABN AMRO betreft niet een aan de transitievergoeding gelijkwaardige voorziening als bedoeld in artikel 7:673b lid 1 BW. Werknemer behoudt derhalve naast de pensioenvoorziening zijn aanspraak op de transitievergoeding.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 22-07-2019
AR 2019-0782
werknemer/Koninklijke PostNL B.V.
De arbeidsovereenkomst wordt hersteld tegen datum in de toekomst en tegen de arbeidsomvang van de voorgaande arbeidsovereenkomst. De reeds betaalde vergoeding op grond van het Sociaal Plan is in casu geen vergelijkbare voorziening. Geen aanleiding tot terugbetalen van vergoeding of aanvullen tot transitievergoeding.
Rechtbank Rotterdam (Locatie Rotterdam), 26-06-2019
AR 2019-0555
Verzoek tot toekenning transitievergoeding is binnen vervaltermijn ingediend. Een opzegging per de eerste van een maand mag door werkneemster zo worden begrepen dat het dienstverband eindigt op de eerste van die maand, zodat de vervaltermijn aanvangt op de tweede dag van die maand.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 29-04-2019