Source: http://www.legal.unal.edu.co/rlunal/home/doc.jsp?d_i=34597
Timestamp: 2019-11-17 04:44:57
Document Index: 353188789

Matched Legal Cases: ['artículo 120', 'artículo 117', 'artículo 31', 'artículo 86', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5']

Fecha de expedición: 23/02/1998
Fecha de entrada en vigencia: 23/02/1998
ACUERDO 005 DE 1998
EL CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
Que la Universidad Nacional de Colombia, conforme a los artículos 69o. y 113o. de la Constitución Política, según el entendimiento reiterado hecho por la Corte Constitucional, en especial en virtud de la sentencia No. C-220/97 del 29 de abril de 1997, es un órgano especial autónomo e independiente, no perteneciente a ninguna de las ramas del poder público;
Que con fundamento en esa autonomía reconocida constitucional y legalmente, la Universidad tiene capacidad para regular con independencia todas las materias de naturaleza académica, financiera y administrativa indispensables para el cumplimiento de su objeto y fines, en el marco de la normatividad legal, siempre y cuando ella no limite o restrinja su autonomía;
Que conforme al literal n) del artículo 120.del Decreto Extraordinario 1210 de 1993, en armonía con el artículo 117o. de la ley 30 de 1992, el Consejo Superior Universitario está autorizado para determinar las políticas y programas de bienestar universitario tanto para docentes como para el personal administrativo y que específicamente según el artículo 31o. del mismo Decreto puede reconocer al personal docente estímulos económicos que no constituyan factor salarial;
Que analizado el conjunto de los aportes del presupuesto nacional para el funcionamiento de la Universidad, existen recursos disponibles que permiten establecer para la vigencia fiscal de 1998 una bonificación especial de bienestar para profesores equivalente al 2% del valor del punto vigente a 31 de diciembre de 1997 y para el personal de empleados administrativos que adicione en 2% el 16% que como reajuste general dispuso el Decreto 74 de 1998, sin que su monto total afecte las apropiaciones indispensables para los demás gastos de funcionamiento de la Universidad;
Que esa bonificación especial de bienestar es coherente con el principio de crecimiento en pesos constantes del presupuesto de la Universidad, consagrado en el artículo 86o. de la ley 30 de 1992 para todas las universidades estatales y oficiales;
Artículo 1o. La Universidad reconocerá mensualmente a todos los profesores de carrera una bonificación especial de bienestar sin carácter salarial, con efecto fiscal al 1o. de enero de 1998, adicional a la remuneración mensual, equivalente a ochenta y dos pesos ($82,oo) por cada punto que corresponda a los miembros de su personal docente de carrera. Este valor se tendrá en cuenta igualmente con ocasión de la liquidación de todas las primas y de la bonificación por servicios prestados a que tienen derecho durante el año, a fin de establecer una suma que se reconocerá y pagará como parte de la misma bonificación especial de bienestar, pero que se estimará para todos los efectos separadamente de aquellas.
Artículo 2o. La Universidad reconocerá mensualmente como bonificación especial de bienestar sin carácter salarial, a todas las personas vinculadas desde el 1o. de enero de 1998 a la totalidad de los empleos públicos que conforman su planta de personal, con efecto fiscal desde esa misma fecha, un incremento adicional al porcentaje del 16% ordenado por el Decreto 74 de 1998, equivalente al 2% de la remuneración mensual por concepto de asignación básica y gastos de representación. Ese porcentaje del 2% se tendrá en cuenta igualmente con ocasión de la liquidación de todas las primas a que tienen derecho durante el año, a fin de establecer una suma que se reconocerá y pagará como parte de la misma bonificación especial de bienestar, pero que se estimará para todos los efectos separadamente de aquellas.
Ver Acuerdo CSU 006 de 1998.
PARAGRAFO. El incremento de que trata este artículo no se aplicará a los empleos del Nivel Directivo.
Artículo 3o. La Universidad al preparar el anteproyecto de presupuesto que debe presentarse al Ministerio de Hacienda con el fin de que se establezca el aporte global que le corresponda en el Presupuesto Nacional de 1999, tendrá en cuenta en el cálculo la incorporación como factor salarial de la bonificación especial de bienestar de que tratan los artículos precedentes
Artículo 4o. La Dirección Nacional Financiera y Administrativa en coordinación con la Dirección Nacional de Personal adoptará las medidas indispensables para que se dé cumplimiento a lo dispuesto por el presente Acuerdo. La bonificación especial de bienestar se calculará y presentará de manera independiente de la remuneración, de las primas y de la bonificación por servicios prestados que correspondan a los profesores y empleados públicos no docentes.
Artículo 5o. El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de su adopción, pero tiene efectos fiscales a partir del 1o. de enero de1998.
Dado en Santafé de Bogotá, a los veintitrés (23) días del mes de febrero de mil novecientos noventa y ocho (1998).