Source: https://www.pracomat.cz/poradna/zakonik-prace/185-zakonik-prace-cast-13-hlava-7.html
Timestamp: 2017-11-18 02:48:33+00:00
Document Index: 46878429

Matched Legal Cases: ['§ 312', '§ 315', '§ 217', '§ 219', '§ 312', '§ 315', '§ 301']

Zákoník práce 2017 - § 312 - § 315 - Osobní spis, potvrzení o zaměstnání a pracovní posudek - ❤ Pracomat.cz
Zákoník práce 2017 - § 217 - § 219 - Čerpání dovolené
Zákoník práce 2017 - § 312 - § 315 - Osobní spis, potvrzení o zaměstnání a pracovní posudek
(2) Údaje o výši průměrného výdělku, o tom, zda pracovní poměr, dohoda o provedení práce nebo dohoda o pracovní činnosti byly zaměstnavatelem rozvázány z důvodu porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem nebo z důvodu porušení jiné povinnosti zaměstnance podle § 301a zvlášť hrubým způsobem, a o dalších skutečnostech rozhodných pro posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti 90) je zaměstnavatel povinen uvést na žádost zaměstnance v odděleném potvrzení.