Source: http://docplayer.fi/1001958-Tilitoimihenkilot-ry-n-jasenlehti-1-2012.html
Timestamp: 2017-04-24 05:53:33+00:00
Document Index: 6008623

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

Tilitoimihenkilöt ry:n jäsenlehti 1/ PDF
Tilitoimihenkilöt ry:n jäsenlehti 1/2012
Download "Tilitoimihenkilöt ry:n jäsenlehti 1/2012"
1 tosite Tilitoimihenkilöt ry:n jäsenlehti 1/ Raamisopimus oli voitto 4 Hedien hemmottelua ja muita herkkuja 8 Navigoi itsesi uudelle uralle 10 Palaute Verohallinnolle 12 Kohti työelämäkumppanuutta 18 KUTSU kevätkokoukseen ja ammatilliseen koulutukseen2 PUHEENJOHTAJALTA TOSITE Tilitoimihenkilöt ry:n jäsenlehti Yhdeksästoista vuosikerta: numero 38 Päätoimittaja: Anne-Mari Korhola Lehtitoimikunta: Tiina Laukka Tuula Lehtonen Gülseren Kaya Matti Silvonen Ulkoasu ja taitto: Taina Leino, Vitale Ay Painopaikka: KTMP Ykkös-Offset, Vaasa Seuraava Tosite-lehti ilmestyy syksyllä Kevät keikkuen tulevi mutta silti on vielä hetkeksi palattava viime syksyn tuuliin ja tuiverruksiin. Työehtosopimuksemme voimassaolo päättyi joten olimme jo aloittaneet neuvottelut siinä vaiheessa kun varmistui uuden huomioon otettavan elementin eli raamisopimuksen toteutuminen. Neuvotteluaikataulua jouduttiin pidentämään ja niinpä nyt uudella nimellä kulkevan Taloushallintoalaa koskevan työehtosopimuksen neuvottelutulos saavutettiinkin vasta Sopimus palkankorotuksineen tuli kuitenkin voimaan Raamisopimus oli paluu yhteiseen neuvottelupöytään ja näin siis kaikki raamiin sitoutuneet osallistuivat yhteisiin talkoisiin kasvun ja työllisyyden turvaamiseksi. Neuvottelupöytään raami toi vielä oman mausteensa kun alakohtaisesti arvioimme mitkä valittavissa olevista elementeistä kirjataan meidän sopimukseemme ja paljonko niiden kustannusvaikutus tulee nimenomaan tällä alalla olemaan. Raamisopimuksen mukaisesti ensimmäisen vuoden kustannusvaikutus oli 2,4 % ja seuraavan 13 kk:n osalta 1,9 %. Vielä oli sovittava miten erä maksetaan ja kovan työn ja väännön jälkeen neuvottelutulos viimein oli että yleiskorotuksen määrä oli 1,6 % ja paikallisesti jaettava määrä 0,8 % yleiskorotus 1,3 % ja paikallinen erä 0,6 %. Vähimmäispalkkataulukoihin tulivat koko raamin maksimin mukaiset korotukset. Lisäksi tammikuun 2012 palkanmaksun yhteydessä tuli 150,00 euron kertaerä. Ison osan tavoitteistamme jouduimme taas jättämään tuleviin neuvottelupöytiin vaikka muutoksiakin toki saatiin, esim. muutosturva, sairausloman palkanmaksuun yksi uusi porras, parannuksia perhevapaaseen sekä luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle maksettaviin korvauksiin. Tosiasiassa nykyisellä valmiudella omien etujemme valvontaan olisi raamisopimuksen mukaista kustannusvaikutusta parempien korotusten saavuttaminen ollutkin lähes mahdotonta, vaikka toimialalla pyyhkiikin kohtalaisen hyvin. TEM:n julkaiseman toimialaraportin mukaan Suomessa taloushallintoalan palveluiden liikevaihdon kehitys on ollut pääosin kasvava, taloudelliset tunnusluvut ovat kehittyneet suotuisasti ja työvoiman kysyntääkin näyttäisi riittävän. Neuvotteluratkaisumme olennainen osa sopimuksen kehittymisen kannalta ovatkin nyt asetetut tilastoyhteistyön kehittämistyöryhmä sekä palkkausjärjestelmän kehittämistyöryhmä, jonka tehtävänä on kartoittaa olemassa olevien palkkarakenteiden pohjalta kehittämistarpeita. Meidän tavoitteemme on edelleenkin saada alan palkkaus työn vaativuutta vastaavalle tasolle unohtamatta työelämässä jaksamisen kannalta tärkeitä laatuasioita. Järjestäytymisasteen ja sitä kautta painoarvomme nostoon tarvitsemmekin talkoisiin kaikkia taloushallintoalan ammattilaisia. Hyvä alku olisi jos jokainen hankkisi kevään jäsenhankintakampanjamme aikana vaikkapa vain yhden uuden jäsenen tähän tukiverkkoomme.. Kuluvan vuoden toimintamme jatkuu pitkälti aikaisempien vuosien tapaan, kevät- ja syyskokousten yhteydessä järjestämme edullista ammatillista koulutusta, syksyllä taas kokopäivän seminaarin muodossa. Lisäksi tavoitteemme on lisätä jäsentemme hyvinvointia ja yhteenkuuluvaisuuden tunnetta muillakin tavoilla, toivottavasti tapaamme vaikkapa Titon jäsenmatkalla elokuussa. Aurinkoista kevättä kaikille Anne-Mari Korhola Viime lokakuussa allekirjoitettu raamiratkaisu oli sekä koko Suomen että palkansaajien voitto. Palkansaajien kannalta olennaisinta oli paluu aktiivisen vaikuttamisen kentälle ja työnantajalinnakkeen saaminen takaisin neuvottelupöytään. Työnantajien kannalta parasta oli kilpailukyvyn turvaaminen. Palkkaratkaisun lisäksi raamisopimus sisältää monia palkansaajan kannalta olennaisia lakimuutoksia. Lomarahan jaksotuksesta luovutaan Raamisopimus parantaa työttömien asemaa. Työttömäksi jäävän viimeisen palkan yhteydessä maksetaan pitämättömät lomat rahana. Tällä hetkellä rahana maksettavat lomat on pidettävä lomana ennen työttömyyskorvausten alkamista. Jos henkilö on ollut vaikkapa 12 kuukauden määräaikaisessa työsuhteessa, pitää hän neljä viikkoa lomaa ennen työttömyyspäivärahojen alkamista. Raamisopimuksen mukaan lomarahojen em. kerrotusta ns. jaksotuksesta luovutaan vuoden 2013 alusta lukien. Uudistus on todella merkittävä ja tulee parantamaan työttömien toimeentuloa. Esimerkiksi TiTon jäsenistä noin 10 % sai vuoden 2011 aikana työttömyyskorvauksia. Vuoden 2013 alusta voimaan tuleva uudistus olisi nopeuttanut todennäköisesti lähes kaikkien em. henkilöiden työttömyyskorvausten saamista. Uudistus on miljoonaluokan tulonsiirto työttömille ja erittäin merkittävä saavutus palkansaajaliikkeelle. Juri Aaltonen Puheenjohtaja Toimihenkilöliitto ERTO ry Raamisopimus oli voitto Pappaloma pitenee Raamisopimuksessa sovittiin merkittävästä vanhempainvapaan parannuksesta. Sopimuksen mukaan vuoden 2013 alusta lukien isyysvapaa on yhteensä 54 arkipäivää eli noin yhdeksän viikkoa. Tällä hetkellä pappaloma on pisimmillään 42 arkipäivää eli seitsemän viikkoa. Ilman raamisopimusta ei tätäkään uudistusta olisi saatu. Vuorotteluvapaata ei heikennetä Hallitus oli ennen raamisopimusta päättänyt heikentää vuorotteluvapaajärjestelmää Vuorotteluvapaa on yksi palkansaajien tärkeä mahdollisuus hengähdystaukoon hektisessä työelämässä. Ertolaisista 130 ja logistiikan jäsenistä 15 sai vuorotteluvapaakorvauksia vuoden 2011 aikana. Keskitetyssä sopimuksessa sovittiin vuorotteluvapaan säilyttämisestä ennallaan. Tasa-arvo raamisopimuksessa Keskitetyn sopimuksen heikoin lenkki oli sukupuolten välinen tasa-arvo. Raamisopimuksessa ei ole mukana samapalkkaisuuteen liittyviä palkankorotuseriä. Sopimuksessa sovittiin toki palkkakartoitusten toimivuuden ja kehittämisen selvittämisestä, mutta konkreettisia tasa-arvoeriä ei sopimus sisällä. Sukupuolten välinen samapalkkaisuus ei raamisopimuksessa edennyt, mutta työmarkkinoiden tasaarvoisuutta saatiin eteenpäin mm. työryhmäkirjauksella vuokratyöntekijöiden asemasta. Kaikki samassa veneessä Noin 95 prosenttia palkansaajista on raamisopimuksen piirissä. Keskitetyn sopimuksen 2,4 prosentin kustannusvaikutus on toteutettu eri aloilla eri tavoin. Joillakin aloilla yleiskorotus on ollut 2,4 prosenttia ja joillakin aloilla, kuten taloushallinnon työehtosopimuksen soveltamisalalla, korotusvara on käytetty osin yleiskorotukseen ja osin paikalliseen erään. Käytännössä paikallinen erä useimmiten on lisätty yleiskorotukseen ja kaikkien palkkoja on siten korotettu 2,4 %:lla. Olennaista on myös se, että raamisopimus on tarjonnut sopimuksettomille aloilla mahdollisuudet kohtuulliseen ansiokehitykseen. Puhevalta Raamisopimus oli osoitus palkansaajaliikkeen kyvystä vaikuttaa yhteiskunnan asioihin. Varmuutta tulevista keskitetyistä sopimuksista ei ole, mutta raamisopimuksella luotiin rakenteita, joiden avulla palkansaajilla on hyvät mahdollisuudet vaikuttaa yhteiskunnan kehitykseen. Yhtenä esimerkkinä tästä EU-politiikan seuranta ja valmisteluryhmä, jossa voimme olla vaikuttamassa Suomen linjaan EU-asioissa. Raamisopimus oli voitto palkansaajille. Sopimus toi kohtuulliset palkankorotukset ja parannuksia lainsäädäntöön. Se myös osoitti, että palkansaajaliike on edelleen voimissaan ja pystyy suuntaamaan yhteiskunnan kehitystä palkansaajien kannalta hyvään suuntaan. Ollaan yhdessä rakentamassa ihmisten Suomea. Tosite 1/2012-33 Hedien hemmottelua ja muita herkkuja ERTOn Ykkösketju eli henkilöstön edustajat (hedit) kokoontuivat tammikuun viimeisenä viikonloppuna Helsinkiin Ykkösketju kuntoon -seminaariin. Tapahtuman aikana hedeille tarjoiltiin asiaa ja hieman viihdettäkin. ERTOn puheenjohtaja Juri Aaltonen herätteli seminaariväkeä pohtimaan työurien pidentämistä. Vuodesta 2009 työurat ovat pidentyneet vuodella ja tavoitteena on 3 vuotta vuoteen 2025 mennessä. Tavoite työurien pidentämisestä on kannatettava ja työuria voidaan pidentää muun muassa kehittämällä opintoja työuran alussa ja työelämää parantamalla, Aaltonen sanoi ja painotti eläkejärjestelmän kyllä kestävän. Haasteet ovat julkisen talouden puolella, hän muistutti. Aaltonen kertoi työ- ja elinkeinoministeriön tuoreesta tilastosta, jonka mukaan yleinen ammattiliittoihin järjestäytymisaste on tippunut. Laskua on tapahtunut kaikissa ikäluokissa sekä miehissä että naisissa. Aaltonen korosti, että asiaa on pohdittava avoimesti ja mietittävä keinoja järjestäytymisasteen nostamiseksi. Tähän päästään avoimella ja demokraattisella toiminnalla sekä liiton ja yhdistysten yhteistyöllä, hän korosti. Työuria voidaan pidentää muun muassa kehittämällä opintoja työuran alussa ja työelämää parantamalla. Juri Aaltonen Suomen talous on vahva ja kilpailukykyinen muiden maiden talouksiin verrattuna. Lauri Uotila Teksti ja kuvat Kristiina Ahonen Maailmanmarkkinoista esiintymistaitoihin Sampo Pankki Oyj:n johtava neuvonantaja Lauri Uotila johdatteli seminaariväen talousnäkymiin ja -suhdanteisiin. Hän antoi tunnin pikakatsauksen siitä, mihin suuntaan maailmanmarkkinat ovat menossa. Suomen talous on vahva ja kilpailukykyinen muiden maiden talouksiin verrattuna, Uotila terotti virkistävässä talouskatsauksessaan. Seminaariväen mukaan jokaisen kansalaisen pitäisikin kuulla Uotilan esitys, niin totuudenmukainen ja tulevaisuudenuskoinen luotaus se oli. Näyttelijät Elina Knihtilä ja Taisto Oksanen kuljettivat seminaariväen esimerkkien voimalla erilaisiin tapoihin, joilla HED voi lähestyä työkaveriaan. Keskustelun kautta selviteltiin yhdessä, miten lääkäriasema Kimalaisen, kutsumustyölleen omistautuneen pieneläinhoitajan tai Elina Knihtilä ja Taisto Oksanen oman tiensä kulkijan ad-copy-mainostoimisto-projektityöläisen tapauksissa olisi järkevintä toimia, puhua ja käyttäytyä. ERTOn järjestölakimies Maritta Jalo esitteli työoikeuden uusimpia tapauksia ja tuoreimpia lakimuutoksia. Hän kertoi mm. oikeustapauksista Maritta Jalo 4 - Tosite 1/2012 Tosite 1/2012-54 Arto Suninen Leena Aijasaho ja niiden tulkinnoista, mutta muistutti että kaikki tapaukset ovat aina erillisiä eikä yleistyksiä pidä tehdä liian helposti tai yksioikoisesti. KTM Arto Suninen koulutti hedejä tulkitsemaan yrityksen tilinpäätöstä. Hän kertoi, miten tilinpäätöksen lukujen taakse näkee ja mitä ne kertovat yrityksestä. Esimerkkien avulla hän johdatti hyödyntämään tilinpäätöstä hed-työssä. Työnohjaaja, coach Leena Aijasaho opasti hedejä huolehtimaan omasta hyvinvoinnistaan. HED on usein vastuussa siitä, että työpaikalla on kiva olla ja kaikki jaksavat oman työnsä äärellä. Huolehtijan roolissa jää usein huolehtimatta omasta jaksamisestaan. Jaksamiseen auttaa mm. onnistumisen kokemukset, usko omiin kykyihin ja tasapaino työn ja oman elämän välillä. Myös fyysisestä kunnosta ja ruokavaliosta kannattaa huolehtia ja opetella pysähtymään kiireenkin keskellä. Telan tiedottaja Lea Ala-Mononen kertoi mm. eläkkeen muodostumisesta ja siihen vaikuttavista seikoista. Elinaikakerroin pienentää kuukausieläkkeitä kunkin ikäluokan odotettavissa olevan elinajan perusteella. Elinaikakertoimen vaikutusta voi kuitenkin kompensoida jatkamalla työssä pidempään käyttämällä hyväkseen ns. superkarttumaa. Somesta Elvikseen Aimo Räsäsen esittämä Erkki Ranto luennoi Minä Oy:sta ja ohjeisti työelämäkuvioita tiukalla konsulttitykityksellä. Ranto lietsoi kuulijoita yhä tehokkaampiin suorituksiin vanhan kunnon fläppitaulun ja herkistyneiden sormenpäidensä avulla. Esiintymistaiton akatemian toimitusjohtaja ja teatteritaiteen maisteri Johannes Lahtela koulutti ykkösketjulaiset innostavaan ja vaikuttavaan esiintymiseen. Yleisöä apunaan käyttäen hän opasti yhdellä lauseella vaikuttamiseen, läsnäoloon ja kuunteluun sekä erilaisten äänenpainojen käyttämiseen. Kun alkaa hermostuttaa, niin muista hengittää, Lahtela opasti tekniikaksi kiperiin neuvottelutilanteisiin. Verkkotoimittaja Perttu Iso- Markku luennoi ja keskustelutti yleisöä sosiaalisesta mediasta. Hän valotti sosiaalisen median (somen) luonnetta ja ominaisuuksia sekä kertoi esimerkein onnistuneista ja vähemmän onnistuneista some-kampanjoista. Sosiaalinen media ja perinteinen media toimivat parhaiten vuorovaikutuksessa ja syöttävät toisilleen aiheita. Siksi kaikista oikeista tapahtumista kannattaa tehdä aina myös facebook-tapahtuma kutsuineen, Iso-Markku muistutti. Hänen esityksensä löytyy myös SlideSharesta. Perttu Iso-Markku Jokaisella ERTOn jäsenyhdistyksellä oli tilaisuudessa oma esittelypöytä. Seminaariväki tutustuikin innokkaasti yhdistysten toimintaan ja toisilta opitut hyvät ideat lähtivät varmasti kiertämään. Iltaohjelmana tanssahdeltiin Ameban tahdissa ja illan solistina esiintyi rokin kuningas Elvis. Uusittu HED-intra ERTOn HED-intra on uusittu. Intra sisältää hedin tarvitsemia tietoja, aineistoja ja linkkivinkkejä. Lisäksi sivustolla on keskustelupalsta, jolla voi esimerkiksi kertoa Elvis kokemuksistaan tai kysyä neuvoa. HED-intra on uusittu yhteistyössä HEDien kanssa ja sitä kehitetään jatkuvasti HEDien tarpeita ja toiveita vastaavaksi palveluksi. Palautetta ja kehittämisideoita voi esittää intran keskustelupalstalla. HED-intraan saavat käyttäjätunnuksen kaikki ertolaiset HEDit sekä muutama mentori ja asiantuntija. Jos olet henkilöstön edustaja (luottamusmies tai -valtuutettu, pääluottamusmies, työsuojeluvaltuutettu tai -asiamies, EWC-edustaja, työpaikkaosaston vetäjä tai edellä mainittujen vara) ja sinulla ei ole vielä tunnuksia, ota yhteyttä ERTOon osoitteella Vain palveluun kirjautumalla saat jatkossa käyttöösi HEDin uutiskirjeet ja HEDien muut herkut. HED-intrasta löytyvät kaikki HEDtehtävässä tarvittavat tärkeät aineistot ja lomakkeet sekä linkkivinkkejä erinomaisille tiedon lähteille. Intrasta löytyy mm. oppaita, asiakirjapohjia, työehtosopimukset, palkkasuositukset, oikeustapauksia ja tulkintoja, HED-koulutusten materiaaleja sekä vinkkejä työpaikka- ja klubitoimintaan. Materiaalipankkiin voi tallentaa omia tiedostoja ja linkkejä. Viesti-toiminnolla voi lähettää henkilökohtaisia viestejä muille rekisteröityneille käyttäjille. Toisella HEDillä saattaa olla vastaus tai ratkaisu valmiina toisen pulmatilanteeseen. HED-intran kaikille avoimella ja julkisella etusivulla on tietoa erilaisista HED-tehtävistä, HEDeille suunnatuista tapahtumista ja koulutuksista sekä käytännön ohjeet HEDien valintaan. Etusivun kautta voi myös etsiä lähintä hediä ja lähettää hänelle viestin. Etusivulla esitellään ertolaisia henkilöstön edustajia kuvien ja tarinoiden avulla. Lisäksi etusivulla voi kuka tahansa etsiä lähimmän HEDin ja lähettää hänelle viestin. ERTOn vanha HED-intra on poistettu käytöstä eivätkä vanhat tunnukset sinne ole enää voimassa. Lea Ala- Mononen Johannes Lahtela Konsultti Erkki Ranto (Aimo Räsänen) Pia Saunavaara esitteli HED-intraa. 6 - Tosite 1/2012 Tosite 1/2012-75 Navigoi itsesi uudelle uralle Miten löydän itselleni sopivimmat työnantajat? Miten pärjään työhaastattelussa? Hae viimeisimmät vinkit ja työkalut työnhakuun Uranavigoinnin ABC -koulutuksesta. Teksti Katja Alaja Kuvat Jukka Viskari Minun tarinani työnhakijana? Innovatiivista projektitoimintaa jo vuodesta X, Mervi Leivo nauraa. CV menee uusiksi, Leena Turtiainen sanoo urakoulutuksen jälkeen. Tunnelma on tiivis, kun lähes 30-henkinen joukko ideoi seuraavaa liikettä urallaan. He kirjaavat ajatuksensa yhden A4:n suunnitelmaksi, Minun projektikseni. Erton jäsenen Mervi Leivon, 44, projektina on työnhaku. Hän jäi työttömäksi vuoden alussa. Vaikka Leivolla on vankka kokemus projektipäällikön töistä sosiaali- ja terveysalalla, hän kaipaa pientä sparrausta. Aiemmin siirtyminen työstä toiseen on mennyt jouhevasti. Tulin tänne hakemaan neuvoja CV:n ja hakemusten päivittämiseen sekä motivaatiota työnhakuun. Niitä on tullut mukavasti, Leivo kertoo. Olemme Toimihenkilöliitto Erton, Nordealaisten ammattiliitto Nousun ja Vakuutusväen Liiton VvL:n yhteisessä Uranavigoinnin ABC -koulutuksessa helmikuussa Samanlaisia iltatilaisuuksia on luvassa syyskuuhun asti eripuolilla Suomea. Ideana on antaa liittojen jäsenille neuvoja ja työkaluja työnhakuun ja uralla etenemiseen. Idea tähän koulutuskiertueeseen tuli Erton puheenjohtaja Juri Aaltoselta olemmehan tasaväkisiä ammattiliittoja ja siksi hyviä kumppaneita. Yhdessä voimme järjestää enemmän tilaisuuksia kuin yksin, järjestöpäällikkö Mikael Gerkman VvL:stä sanoo. Työkokemus tarinoiksi Nousuun kuuluvan Leena Turtiaisen, 31, tilanne on erilainen. Hän työskentelee määräaikaisessa tehtävässä projektipäällikkönä Nordeassa. Hän toivoo voivansa jatkaa vastaavissa tehtävissä sen sijaan, että palaisi vakituiseen asiantuntijatyöhönsä samalla työnantajalla. Koen, että minulla on todellinen näytön paikka, joten on syytä terästäytyä uraan liittyvissä asioissa. Erityisesti Heidin neuvo omien tarinoiden luomisesta raksuttaa mielessäni, Turtiainen kertoo. Hän viittaa CareerStorm Urapalveluiden uravalmentaja Heidi Vilja Jokainen saa täältä neuvoja ja työkaluja siihen, että oma ura etenisi turvallisesti ja mieluisaan suuntaan, Heidi Viljamaa avasi koulutuksen. Uranavigoinnin ABC -koulutuksen teemat Tutustu itseesi Tutki vaihtoehtojasi Tee valintoja Neuvottele paikkasi Uudistu ja ylläpidä arvosi maan vetämän koulutuksen ensimmäiseen aiheeseen, itsetuntemukseen. Jokaisella on lahjapaketissa tähtiä eli monenlaista osaamista. Se pitää osata paketoida tarinoiksi, sillä työnantajat haluavat kuulla pieniä tarinoita. Tarinoita siitä, millaisia onnistumisia kullekin on tullut aiemmissa työtehtävissä. Ne kertovat paljon enemmän kuin pelkät tittelit, Viljamaa painottaa. Ole aktiivinen haastateltava Heidi Viljamaa suosittelee hakemaan piilotyöpaikkoja. Ensin työnhakija kartoittaa häntä kiinnostavia organisaatioita. Sitten hän tekee valintoja, mistä hän aikoo hakea töitä. Tämä on jotakin ihan muuta kuin pelkkä avoimiin hakemuksiin vastaaminen. Tiedonkeruu auttaa varmistamaan, että et osta sikaa säkissä. Tapaa rohkeasti ihmisiä, jotka tekevät sinua kiinnostavaa työtä tai joilla on kontakteja sinua kiinnostaviin organisaatioihin. Alan tapahtumissa pääset jututtamaan useita ihmisiä kertaheitolla, Viljamaa kannustaa. Seuraavaksi työnhakijan pitää luoda kontakti henkilöön, jolla on valta palkata hänet. Vasta sitten on edessä työhaastattelu. Viljamaa kehottaa siinäkin oma-aloitteisuuteen. Kannattaa itsekin kysellä haastattelijalta, millaista osaamista ja toimialatuntemusta kyseisen työn tekemisessä tarvitaan. Näin voit tuoda esiin sellaisia asioita itsestäsi, jotka ovat vastauksia työnantajan tarpeisiin. Haluaahan työnantaja poimia hedelmäkoriinsa niitä hänelle oikeita hedelmiä. Uusi jäsenetu: cv:n tuunauspalvelu Maalis huhtikuussa ERTOn jäsenet voivat varata ajan CareerStorm Urapalveluista ja saada ammattilaisen ehdotuksia ansioluettelonsa ja työhakemuksensa parantamiseksi. Ajan varanneet saavat nähtäväkseen myös nettivideot aihepiiristä. Tarkemmat ohjeet ERTOn nettisivuilla 8 - Tosite 1/2012 Tosite 1/2012-96 Palaute Verohallinnolle Verotili-palvelun toiminnot ja verotilin tulosteet Verotilipalautuksen kuittauserittely pitäisi näkyä verotilillä helposti. Vastaus: Verotili-palvelussa on nykyisin erittely palautuksesta. Palautusta koskevan tilitapahtuman ikonia painamalla avautuu erittely niistä hyvityksistä, joita palautus sisältää. Verotili-palvelua ja asiakastulosteita kehitetään jatkuvasti. Tilitapahtumien esittämistä sekä tiliotteella että Verotili-palvelussa pyritään selkiyttämään, jotta asiakas tai hänen puolestaan toimiva tilitoimisto/kirjanpitäjä saa helposti kuvan tilitapahtumasta ja verotilin tilanteesta. Myös Verotili-palvelun tilitapahtumien hakutoimintoa kehitetään asiakkaiden näkökulmasta. Palvelun kautta asiakas pystyisi esim. saamaan helposti kaikki tarvitsemansa erittelyt, ja tulostamaan ne itse suoraan palvelusta. Tilitapahtuminen hakuun on muun muassa tuotu maaliskuun alussa mahdollisuus eritellä tapahtumia tilityspisteittäin tai tilinhoitajayhteisöittäin. Verotilin viivästysseuraamukset, myöhästymismaksu ja viivästyskorko Virheistä rangaistaan liian suuresti. Palkanlaskenta: kausiveroilmoitus laitettu ok, samoin eurot ok päivälleen tilitoimistosta. Fiksu työnantaja laittanut myös kausiveroilmoituksen verottajalle, euroja ei ole maksettu. Näistä maksamattomista euroista sakkoja/korkoja 15 EUR. Virheenä siis ollut vain se että laitettu x 2 kausiveroilmoitus. Puh.soitolla poistettu toinen kausiveroilmoitus. Mutta sakot on maksettava. Jos kausiveroilmoitus vaikka yhden päivän myöhässä, seuraukset kohtuuttomia. Suuret sanktiomaksut jo pienestäkin kausiveroilmoituksen myöhästymisestä ovat kohtuuttomia. Niin paljon korkoja ja sanktioita pikkuasioista, että jo niiden selvittämiseen ja kirjaamiseen (sentit!) menee kohtuuttomasti aikaa, myös tilintarkastajilta tullut palautetta verotilitäsmäytysten työllistävyydestä. Kohtuutonta ottaa sekä ennakonpidätyksestä että sotumaksusta esim. yhden päivän myöhästymistä molemmista oma 5,- sanktio voisi olla edes ilmoituskohtainen. Kohtuuttomat maksut/sanktiot, jos korjaa pientä virhettä. Kohta jätetään virheet korjaamatta ettei tarvitse maksaa typeriä rangaistusmaksuja, joista sitten asiakkaan kanssa kinastellaan kuka syyllinen ja kuka maksaa. Vastaus: Myöhästymismaksusta on tullut runsaasti palautetta. Olemme käynnistäneet sen perusteella selvitystyön liittyen myöhästymismaksun määräytymisen kohtuullistamiseen. Muutoksia on jo tehtykin. Myöhästymismaksu alenee aina, jos ilmoitettua veroa oikaistaan pienemmäksi. Ilmoituksen myöhästyminen voi johtua myös asiakkaasta riippumattomasta syystä esim. asiakas on saanut virheellistä ohjausta Verohallinnosta. Näissä tilanteissa asiakkaiden kannattaa ottaa yhteyttä Verohallintoon ja selvittää perusteet myöhästymismaksun perimättä jättämiselle. Myöhästymismaksuun voi hakea myös huojennusta eli vapautusta veron suorittamisesta joko kokonaan tai osittain. Huojennuksen edellytyksenä on, että tilanne katsotaan kohtuuttomaksi taloudelliset olosuhteet huomioon ottaen tai muusta erityisestä syystä. Verotilin palautukset ja niiden maksaminen Verotili ei ole toimiva niin kauan kuin palkkojen TAS-maksuja ja arvonlisäveroja ei voida ilmoittaa eri aikaan (koskien negatiivista alv:a). Vaikeuttaa työtä kun kirjanpitäjä ja palkanlaskija ja maksaja ovat eri henkilöitä! Kausiveroilmoitusta annettaessa ei voi lähettää neg. alvia sisältävää lomaketta ennen kk:n vaihdetta, jos on ilmoitettava palkkatietoja. Muuten palauttavat neg. alvin ja palkkaverot maksettava. Eikö voisi odottaa eräpäivään asti ja sen jälkeen palauttaa mahd. palautukset. Jos yrityksellä negat. alv, se tulisi pystyä heti ilmoittamaan ja verottajan odottaa ja kuitata vasta 12. pvnä työnantajasuorituksista. Ei siis palauttaa negatiivista alv:ta ennen sitä. Vastaus: Palautusmenettely tulee uudistumaan. Uudistuksella selkeytetään ja yksinkertaistetaan menettelyä. Myös palautusten maksamiseen liittyvät nykyiset ongelmat korjaantuvat muutoksen jälkeen. Jatkossa asiakas voi palautusajankohtaa muuttamalla vaikuttaa siihen milloin palautus maksetaan. Lähtökohtana on, että palautus maksetaan heti Verohallinnossa tapahtuvan palautettavaa veroa koskevan käsittelyn jälkeen. Asiakas saa palautuksen käyttöönsä mahdollisimman nopeasti. Asiakas voi vaihtoehtoisesti jättää palautuksen verotilillensä odottamaan ilmoituksensa antamispäivään seuraavaa eräpäivää. Palautus käytetään seuraavana eräpäivänä erääntyville velvoitteille, ja mahdollinen ylijäämä palautetaan eräpäivän jälkeen. Lisäksi on mahdollista jättää palautus kokonaan verotilille tulevien verojen maksuksi. Verotilille voi edelleen asettaa palautusrajan, jolloin ainoastaan palautusrajan ylittävä määrä palautetaan joko heti tai tulevan eräpäivän jälkeen. Uudet vaihtoehdot selventävät palautusmenettelyä. Asiakas voi helposti Verotili-palvelussa valita haluamansa palautusajankohdan ja muuttaa sitä tarpeen mukaan. Kausiveroilmoituksen antopäivä ei jatkossa enää vaikuta palautuksen käsittelyyn. Jatkossa siis kausiveroilmoitukset voi antaa joustavasti asiakkaan omien aikataulujen mukaisesti. Verotili-palveluun on suunniteltu uutena ominaisuutena myös aiheettoman maksun palautuspyynnön tekeminen. Tämä helpottaa ja nopeuttaa aiheettoman maksun palautusta. Asiakkaan ei tarvitse olla yhteydessä Verohallintoon, palautuspyynnön pystyy tekemään kätevästi sähköisesti. Alennettu verokanta, onko tarkoitus tasapuolistaa kampaaja/hieroja (9%/23%)? Vastaus: Työvaltaisten alojen alennettujen verokantojen kokeilu on päättynyt vuoden 2011 lopussa, eikä alennettuja verokantoja enää sovelleta esimerkiksi parturi- ja kampaamopalveluihin. Verotiliä ja Verotili-palvelua kehitetään jatkuvasti Jatkossakin Verohallinto kehittää Verotili-palvelua asiakkaiden tarpeiden pohjalta. Verotili-palvelussa asiakas voi seurata verotilinsä tilitapahtumia halutessaan vaikka ympäri vuorokauden päivittäin. Palvelussa saa tiedoksi tiliotteen ja voi tulostaa sen. Kausiveroilmoituksen lisäksi palvelussa voi antaa arvonlisäveron Eu-kaupan yhteenvetoilmoituksen. Kirjanpidon tarpeita varten palvelusta on mm. kuukauden tilitapahtumat koottuna valmiiksi. Hakutoiminnolla asiakas voi hakea tiettyjä tilitapahtumia esim. tilikauden arvonlisäverot. Verotili-palvelusta löytyy maksuohjeet; asiakkaan verotiliviite ja verotilin pankkitilit maksamista varten. Palvelussa on erilasta tietoa esim. asiakkaan ilmoitus- ja maksujakso, sekä Verohallintoon ilmoitettu tilinumero palautusten maksamista varten. Asiakas voi lisäksi tulostaa erilaisia selvityksiä tilitapahtumista, päivittää tiliotteen toimitustavan ja palautusrajan. Jatkossa palvelut lisääntyvät, asiakas voi esim. valita, koska hänen verotilinsä plussasaldo palautetaan verotililtä. Tyytyväisyyttä verotilimenettelyyn ja Verotili-palveluun tutkittu Verohallinto selvitti yritysten ja tilitoimistojen kokemuksia arvonlisäveron ja työnantajasuoritusten ilmoittamisesta ja maksamisesta sekä sähköisestä Verotili-palvelusta. Tutkimuksen teki TNS Gallup Oy puhelinhaastatteluina marraskuussa Verotili-palvelu on helpottanut veroasioiden hoitamista, ja valtaosa vastaajista, yrityksistä 69 prosenttia ja tilitoimistoista 86 prosenttia, oli siihen erittäin tai melko tyytyväisiä. Ilmoittaminen ja maksaminen koettiin vaivattomaksi. Myös eräpäivien yhdistämistä ja palautusmenettelyä pidettiin hyvänä, ja tiliotteelta saa hyvän kuvan verotilin ilmoitus- ja maksutilanteesta. Mielipiteissä oli joitain selkeitä eroja, esim. yritykset katsoivat, että verotilimenettely oli vähentänyt yritysten veroasioiden hoitamisesta aiheutuneita kuluja, kun taas tilitoimistot katsoivat, että kulut ovat nousseet. Osa vastaajista ei kuitenkaan käyttänyt Verotili-palvelua, koska he eivät luottaneet sähköiseen palveluun, pelkäsivät virheitä tai toivoivat helppokäyttöisempää palvelua. Palveluun tunnistautuminen, ja sen ohjeistus koettiin monimutkaiseksi. Toisaalta moni halusi hoitaa asioita sähköisesti paljon nykyistä enemmän. Verotiliä koskevaa ohjeistusta pidettiin yleisesti helposti saatavana, selkeänä ja käytännönläheisenä. Selvän enemmistön mielestä ohjeistusta oli riittävästi. Osa vastaajista koki ohjeet kuitenkin monimutkaiseksi ja vaikeaselkoiseksi. Tuloksia käytetään verotilimenettelyn ja Verotili-palvelun kehittämisessä: menettelyä ja verotiliohjeita selkiytetään, virkailijoiden koulutuksessa otetaan ne huomioon ja parannetaan asiakaspalveluohjeistusta. Verohallinnolta uutiskirje yritysasiakkaille Sähköisessä uutiskirjeessä kerromme ajankohtaisten asioiden lisäksi tulevista muutoksista ja muistutamme esimerkiksi veroilmoitusten antamisesta. Verohallinnon uutiskirje yritysasiakkaille ja tilitoimistoille ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Uutiskirjeen voit tilata maksutta sähköpostiisi osoitteessa Tilauksen voit perua myös jokaisen uutiskirjeen lopusta löytyvästä linkistä. Teksti Elise Tamminen ja Simo Sildèn 10 - Tosite 1/2012 Tosite 1/7 Kohti työelämäkumppanuutta Ammatillisen koulutuksen arviointi yhä enemmän työpaikoille Tulevaisuudessa ammatillisen koulutuksen oppiminen toteutuu entistä enemmän työpaikoilla. Opettajan ja opiskelijaa työssäoppimisjaksolla ohjaavan työpaikkaohjaajan roolit muuttuvat oleellisesti, kun oppiminen ja arviointi siirtyvät työelämään. Ammattioppilaitoksen tehtävänä on antaa tähän kehitykseen oma panoksensa ja tukensa työpaikoille Työelämäkumppanuuteen perustuvan Ammattisilta-hankkeen aikana on noussut esille tarve lisätä niin opettajien kuin työpaikkaohjaajien ohjaus- ja arviointiosaamista. Opettajien pedagogisia keinoja ja välineitä ohjata työssäoppimista tulisi lisätä. Opettajilla on runsaasti teoreettista tietämystä, mutta heillä ei aina ole toiminta- ja soveltamistapaa tämän osaamisen hyödyntämiseen. Myöskään työssäoppimisen mahdollisuudet oppimisen edistäjänä eivät aina hahmotu riittävästi. Työpaikkaohjaajien haasteena on nähdä kaikki mahdolliset tilanteet, joissa opiskelija voi oppia. Työpaikkaohjaaja osaa hyvin näyttää opeteltavat työtehtävät, mutta perustelut toiminnalle jäävät usein oppimisen kannalta riittämättömiksi. Laadukas oppimisympäristö voidaan saavuttaa aidon työelämäkumppanuuden avulla. Siinä opettaja arvostaa työpaikkaohjaajan roolia oman ammattialansa asiantuntijana ja työelämä puolestaan arvostaa opettajan roolia oppimisen, opetuksen, ohjauksen ja arvioinnin asiantuntijana. Oppilaitoksen ja työelämän kulttuurit ovat erilaisia, joten haasteena on työelämäyhteistyön muuttaminen kehittämiskumppanuudeksi. Siinä korostetaan tasavertaisen yhteistyösuhteen luomista. Työssäoppimalla ammattilaiseksi Kaikkiin nuorten ammatillisiin perustutkintoihin sisältyy vähintään 20 opintoviikkoa eli noin puoli vuotta työssäoppimista, josta osan voi suo rittaa myös ulkomailla. Aikuiskoulutuksessa työssäoppimisen kesto vaihtelee kunkin opiskelijan henkilökohtaisen tarpeen mukaan. Työssäoppiminen on vuorovaikutteista koulutusta, jossa osa tutkinnosta opitaan työpaikalla työtä tehden. Työpaikalla työssäoppijaa ohjaa työpaikkaohjaaja, joka on oman alansa kokenut ammattilainen. Oppilaitoksen tehtävänä on perehdyttää ja tukea sekä opiskelijaa että työpaikkaohjaajaa ennen työssäoppimisjakson aloittamista ja sen aikana. Ekamissa ja KSAO:ssa järjestetään työnantajille ja ohjaajille kahden opintoviikon laajuista työpaikkaohjaajakoulutusta. Koulutus on moduloitu teemoihin ja sen voi nyt suorittaa myös verkossa. Työssäoppiminen antaa opiskelijalle kokemuksia alan työtehtävistä, parantaa ammattiosaamista ja se voi olla mahdollisuus löytää työpaikka koulutuksen päätyttyä. Työnantajille työssäoppimispaikan tarjoaminen mahdollistaa uusien työntekijöiden joustavan rekrytoinnin. Yhteistyö oppilaitoksen kanssa antaa mahdollisuuden vaikuttaa alan opetussuunnitelman, opetuksen ja työssäoppimisjaksojen käytäntöihin (sekä mahdollisuuden henkilöstön kehittämiseen ja sitä kautta yrityksen kilpailukyvyn vahvistamiseen). Sinä voit vaikuttaa jäsenkyselyiden kautta Sinulla on mahdollisuus vaikuttaa vuoden aikana tehtävien jäsenkyselyiden kautta. Huhtikuussa tulemme tekemään ison jäsenkyselyn, jossa sinä annat suunnan ERTOn toiminalle tulevina vuosina. Myös muiden jäsenkyselyiden kautta vaikutat suuriin asioihin, kuten omiin työsuhteesi ehtoihin. Kyselyt toimitetaan sähköisesti, joten laita sähköpostiosoitteesi kuntoon nyt. Helpoiten tee sähköpostiosoitteen muutoksen sähköisen asioinnin kautta osoitteessa Toinen vaihtoehto on lähettää sähköposti osoitteeseen Tarkkaile postiasi, vastaa kyselyihin ja ole vaikuttaja! ERTON JÄSENPÄIVÄT 2012 Oulussa la 4.8. Ravintola Rauhalassa, Mannenkatu 1 Tapahtuma on osallistujille maksuton, ERTO tarjoaa ohjelman ja ohjelmassa mainitut tarjoilut. Tapahtumaan osallistujat vastaavat itse omista matka- ja majoituskuluistaan. Hotelli Scandicista, Saaristonkatu 4, on varattu kiintiö majoittuville. Kiintiön nimi: ERTO Allotment. Varaustunnus: ERI030812_001. Päivämäärät: (perjantai sunnuntai). Huoneet ja huonehinnat: yhden hengen standard-huone 99 EUR/yö, kahden hengen standard-huone 108 EUR/yö. Puhelin: Sähköposti: Tarkemmat tiedot kesäpäivistä 8.6. ilmestyvässä Toimi-lehdessä. Käy kurkkaamassa paikkaa osoitteessa Jäsenpäivän päätteeksi Rauhalan Patiolla olevassa Kesäteatteriravintola Nauravassa Kulkurissa LUOLAMIES. Lippuja on rajoitettu määrä joten varmistaaksesi paikkasi ilmoittaudu pikaisesti. TITON jäsenille esitys on maksuton, avec-lipun voi lunastaa hintaan 28. Avec-liput maksetaan mennessä Tito ry:n tilille FI TITOLAISTEN ilmoittautumiset jäsenpäivään ja lippuvaraukset Tosite-lehteen! Tosite-lehti on jokaisen TITOlaisen oma lehti. Kaikki jäsenet voivat kirjoittaa lehteen ja ottaa siihen kuvia. Julkaistuista jutuista ja kuvista maksetaan palkkio. Lehtitoimikunta päättää juttujen julkaisemisesta ja palkkion suuruudesta. Lähetä materiaali osoitteella: LUOLAMIES: Rakastaa shoppailua? Kysyy eksyessään tietä? Vaihtaa sukat joka päivä? On ehkä mies mutta ei Luolamies! Luolamies on tikahduttavan hauska, lämmöllä miesten ja naisten eroja ruotiva stand up -esitys. Harvemmin näytelmä saa oman kadun tai oman merkkipäivän. Tämä Broadwayn pitkäikäisin, vuodesta 1995 pyörinyt yhden miehen show on saanut molemmat! Luolamiestä on esitetty ainakin 30 eri maassa 15 eri kielellä. Roolissa: Martti Suosalo. Esityksen kesto: 2h 15min Tosite 1/2012 Tosite 1/8 Eremitaaši TITOn jäsenmatka Pietariin Lähde unohtumattomalle jäsenmatkalle hurmaavaan Pietariin! Tito valloittaa maailmaa huikea jäsenhankintakampanja Voita viikonloppuloma Kööpenhaminassa! Kaappaa Taloushallinto-alalla työskentelevä ystä - väsi tai työkaverisi ERTON jäseneksi Kaikkien kampanja-aikana liittyneiden sekä suosittelijoiden kesken arvotaan 2 hengen viikonloppumatka Kööpenhaminaan. Jäsenhankkijan palkitsemme lisäksi 5:llä KuntoPlus-setelillä. Toimi näin: Kerro toimialalla työskentelevälle ystävällesi TITON ja ERTON jäsenyydestä sekä eduista www-erto.fi/ palvelut. Ystäväsi pitää täyttää jäseneksi liittymiskaavake joko täyttämällä sähköinen jäsenhakemus kaavake netissä, sähköpostilla PDF-liitteenä tai käsin (toimitus ERTOON ja palkanlaskijalle). Kirjatkaa jäsenlomakkeeseen TITO0112 ja jäsenen hankkineen nimi kaavakkeen kohtaan lisätietoja. KUVAT: JUKKA IIVARINEN viisumivapaa paikkoja rajoitetusti Pakettiin sisältyy: reittimatkat B2-luokan hytissä (2 hh) Helsinki Pietari Helsinki, Princess Maria -laivalla 2 x buffet aamiainen laivalla 2 x buffet illallinen laivalla bussimatkat satama hotelli satama 2 yötä Pietarissa Sokos Hotel Vasilievskyssa (2 hh) sisältäen aamiaiset hotellilla 2 opastettua retkeä Pietarissa bussikuljetuksin Iisakin kirkko Jäsenmatkan alustava ohjelma: To lähtö Länsisatamasta (Helsinki) illallinen Pe saapuminen Pietariin opastettu kierros ja majoittautuminen hotelliin tutustumiskäynti Pretaxin Pietarin toimistossa La omavalintainen päivä Su opastettu kierros ja kuljetus laivalle laiva lähtee satamasta Ma laiva saapuu Helsinkiin (Länsisatama) Hinta jäsenelle 400 EUR, ei jäsen 450 EUR. Pidätämme oikeuden meistä riippumattomiin muutoksiin. Tämä erikoisristeily on oltava varattuna viimeistään ja maksettava viimeistään Lisätietoja ja sitovat ilmoittautumiset tai Seuraa ohjelman päivittymistä ja lue lisää nettisivuiltamme! Lämpimästi tervetuloa mukaan! Hoida jäsenyyttäsi netissä voita kylpyläviikonloppu! Saatko tärkeät kutsut, tiedotteet ja uutiskirjeet ajallaan? Hoidamme kaiken tiedotuksen pääsääntöisesti sähköisesti tai tekstiviestein. Käy varmistamassa että jäsenyystietosi ovat oikein ja että meillä on voimassa oleva sähköpostiosoitteesi sekä puhelinnumerosi. Aikaa siihen menee vain minuutti osoitteessa ja etusivulta kohdasta sähköinen asiointi: Liiton asiointipalvelu WEBLYYTI Kaikkien välisenä aikana jäsenyystietonsa päivittäneiden TITOLAISTEN kesken arvotaan kylpyläviikonloppu 2:lle henkilölle. Jäsenyydellä on väliä! Titon hallitus kokoontui vuoden 2012 suunnittelukokoukseen Päiväkumpuun. Paljon asioita oli mietittävänä ja paljon uusia ideoita luotiin keskusteluissa. Pitkän kokouspäivän päätteeksi puutuneita lihaksia ja väsyneitä aivoja verryteltiin raittiissa ulkoilmassa lumikenkäkävelyllä jonka jälkeen maistuivat rantasaunan löylyt. Aamulla taas jaksettiin virkeinä jatkaa toiminnan suunnittelua Tosite 1/2012 Tosite 1/9 TITOn hallitus esittäytyy Varsinaiset jäsenet Korhola Anne-Mari puheenjohtaja Monto Jaana varapuheenjohtaja, jäsenvastaava Karioja Satu nuoriso- ja opiskelijavastaava Laukka Tiina tiedotusvastaava Miettinen Teemu Oksman Virpi sihteeri Silvonen Matti Anne-Mari Poppeli on kaunis ja koristeellinen, mutta voi pessimismillään vuosien mittaan aiheuttaa itselleen ongelmia. Vain läheiset voivat olla poppelille avuksi, joten hänen kannattaa valita tarkoin seuransa. Poppelin on oltava tarkka myös asuinpaikkaa valitessaan. Hän voi huonosti ahtaudessa, mutta ei halua asua yksinkään. Poppeli kokee rakkauden ja vapauden ikuista dilemmaa: hän tarvitsee ystäviä, mutta haluaa vapautta, hän on riippumaton, mutta hyvin tunteellinen ja herkkä rakkaudelle. Hän voi suistua helposti tasapainosta. Hänen aseensa on hymyillä tai vitsillä koristeltu välinpitämättömyys. Poppeli ei Varajäsenet Hatinen Pia koulutusvastaava Huuhka Maarit Karjalainen Lea taloudenhoitaja Kaya Gülseren Rihtilä Anneli Lehtonen Tuula ole materialisti, hänessä on empatiaa ja järjestelmällisyyttä. Tarkkuus, kriittisyys ja kunnianhimo voivat vaikuttaa uravalintaan, monia poppeleita toimii lääkäreinä. Kuuluisia poppeleita: Jules Verne, Alfred Hitchcock, Salvador Dali, Jörn Donner ja Tove Jansson. Jaana Huoliteltu, jopa hienosteleva vaahtera ei kuulu tusinaihmisiin. Hän on individualisti ja aina huipulla. Vaikka hän on arka ja pidättäytyväinen, hän voi tehdä hyvin riskialttiita päätöksiä. Vaahtera ei pidä kotona istumisesta vaan tutustuu mielellään uusiin ihmisiin ja saa heidät avautumaan. Hän myös pitää salaisuudet. Vaahtera on täynnä epätavallisia suunnitelmia. Hän rakastaa uutuuksia ja puolustaa uusia ideoita, mutta toteuttaa harvoin omia projektejaan. Vaahterassa on pisara kyynikkoa, mutta hän pitää siitä, että hänestä puhutaan. Rakkaudessa vaahtera on monimutkainen ja ennaltaarvaamaton. Hän voi löytää kumppanin joka ajattelee kuin hän. Vaahteran äly on selkeä ja terävä. Intuitio ja mielikuvitus kompensoivat ongelmat. Kuuluisia vaahteroita: Leonardo da Vinci, Katarina di Medici, Charles Chaplin ja Heikki Harma. Teemu Jalava on suuri, notkea ja kaunis. hänessä on jotakin pidättäytyvistä ja hän pukeutuu yksinkertaisesti. Rauhallinen, hidasteleva, joskus moralisoiva jalava ei halua mutkistaa elämäänsä. Hän on suora, avoin ja antelias, puolustaa jaloja asioita ja uskoo saavansa siitä tunnustusta. Jalava on vastuullinen ja kestää myös epäonnea. Tunteissaan hän on intohimoinen, jopa tulinen ja omistautuva. Oikean puolison kanssa rakkaus kestää timanttihäihin. Jalava rakastaa johtamista. Hän tekee vaikutuksen toisiin ja käyttää tätä hyödykseen. Hänen vaatimuksensa ovat yhtä suuret kuin rakkaus, jota hän antaa. Hän ansaitsee kärsivällisyyttä. Käytännöllisellä jalavalla on tervettä järkeä, eloisa mieli ja huumorintajua. Hänen elämänsä sujuu miellyttävästi ilman suuria järistyksiä. Kuuluisia jalavia: Moliere, Edgar Allan Poe, Albert Schweitzer, Jukka Virtanen ja Neil Hardwick. Virpi ja Matti Mänty on hienostunut ja koristeellinen. Hän rakastaa kotia, arvokkaita esineitä ja kaunista sisustusta, joita ilman hän ei voisi kehittyä. Hän on sitkeä, tietää mitä haluaa ja tuntee oman arvonsa. hänessä ei ole mitään nöyrää, hän kohtaa vastukset pää pystyssä eikä anna epäonnen vallata itseään. Hän on nopea ja tarkka, rohkea riskinottaja, joka selviää monimutkaisista tilanteista ja menestyy työssä alasta riippumatta. Mänty on erittäin ystävällinen, herttainen ja empaattinen, mutta oma mukavuus tulee sittenkin ensimmäisenä. Hänellä on vain yksi heikkous rakastuminen. Hän on tunteellinen ja impulsiivinen, mutta selviää jopa rakkaussuruista kunnialla. Männyllä on läpitunkeva äly, hän on loistava organisaattori ja osaa ponnistella päämäärien tavoittamiseksi. Mänty saavuttaa miltei kaiken mitä haluaa. Kuuluisia mäntyjä: Chopin, Schopenhauer, Enrico Caruso, George Washington, Elisabeth Taylor ja Konfutse. Tiina ja Lea Pähkinäpensas voi näyttää vähäpätöiseltä, mutta pinnan alla on lumoavan originellia älyä. Hän tyytyy vähään ja ymmärtää kaiken. Hän osaa halutessaan olla miellyttävä, hyvä, rohkea ja kärsivällinen mutta myös vaarallinen ja ilkeä. Hän on erilainen ja tulkitsee elämää toisin kuin muut. Hän pystyy arvaamaan salaisimpiakin ajatuksia. Pähkinäpensaassa on kaksi puolta, hän voi olla aloitekykyinen, mutta voi myös mennä virran mukana. Hän oppii ja saavuttaa kaiken helposti, mutta ei välttämättä käytä tietojaan kokonaan ja muiden hyödyksi. Rakkaudessa hän voi olla mitä ihanin ja mitä ikävystyttävin. Sitouduttuaan hän tekee kaikkensa helpottaakseen muiden elämää. Yhteiselämä hänen kanssaan on mukaansatempaavaa, vaikka ei ehkä tuo rauhaa. Kuuluisia pähkinäpensaita: Vincent van Gogh, Graham Greene, Jani Sievinen ja Ilkka Lipsanen. Maarit ja Tuula Saarnissa on voimaa, hän on solakka, elegantti ja liikkuvainen. Jatkuva yhteiselo hänen kanssaan on haastavaa, sillä hän haluaa itsenäistä, riippumatonta elämää, jossa muut toimivat hänen toiveittensa mukaan. Saarni hymyilee elämän vaikeuksille ja tietää tarkalleen mitä tahtoo. Hän saattaa työntää itsekkäästi tieltään kaikki oman hyvinvointinsa ja menestyksensä esteet. Rakkaudessa saarni menestyy parhaiten ja osaa punnita plussat ja miinukset. Avioliiton hän solmii usein järkiperustein. Hän erehtyy harvoin ja ponnistelee saadakseen perhe-elämänsä kuntoon. Saarnin äly perustuu ennen kaikkea intuitioon. Hän on originelli ja täynnä mielikuvitusta. Hän leikkii aina hieman kohtalolla, mutta on kestävä. Ei kannata pelätä piiloutumista saarnin varjoon. Kuuluisia saarneja: Charles de Gaulle, John F.Kennedy, Mark Twain, J.K.Paasikivi, ja Mauno Koivista. Anneli ja Gûlseren Valkopyökki on varsinkin nuorena hyvin kaunis. Hänessä on taipumusta kurinalaisuuteen ja tottelevaisuuteen, hän nauttii järjestyksestä eikä pidä sääntöjen rikkomisesta. Hän suhtautuu varoen uusiin ideoihin ja vastustaa hälläväliä-tyyliä. Hän haaveilee kunniasta ja kaipaa ihailua. Päätöksentekoa saattelee usein virheiden pelko. Hän on vastuullinen ja oikeudenmukainen. Rakkaudessa valkopyökki on kunnollinen. Hänestä saa herttaisen ja ystävällisen kumppanin, mutta hän tarkastelee tunnetta kuin vastuuta. Jos pitää valita rakkaus tai velvollisuus, hän valitsee velvollisuuden. Kuuluisia valkopyökkejä: Paul Gauguin, Robert Schumann, Maria Stuart, Mannerheim, Jean Sibelius, Laila Hietamies ja Keke Rosberg. Pia ja Satu Viikunapuu ei jää huomaamatta. Hän on hienostunut ja ilmeikäs. Hän on herkkä ja tarvitsee elintilaa ja lämpöä. Perhe on viikunalle tärkeä, hän kaipaa jatkuvaa kanssakäymistä läheisten kanssa. Hän tarvitsee pysyvyyttä, vaikka ei itse ole erityisen kestävä. Häneen voi kuitenkin luottaa, hän pyrkii täyttämään velvollisuutensa säntillisesti. Viikuna työskentelee pontevasti, vaikka on sisimmissään laiska. Hän on impulsiivinen ja täynnä hyviä aikeita, elämä vain panee joskus kapuloita rattaisiin. Hän on realisti ja yritteliäs, todellinen aarre läheisille. Et kadu, jos otat viikunan puutarhaasi ja hoidat sitä hyvin. Viikuna on hyvä kumppani, vaikka romanttisen rakkauden ihmeitä ei olekaan odotettavissa. Kuuluisia viikunapuita: Edith Piaf, Willy Brandt, Edvard Grieg, Martti Ahtisaari ja Riitta Uosukainen Tosite 1/2012 Tosite 1/10 Kutsu kevätkokoukseen ja ammatilliseen koulutukseen Mustion Linnaan Ilmoittaudu viimeistään KOULUTUS JA OSALLISTUMINEN Lauantaina järjestettävä ammatillinen koulutus ruokailuineen on tarkoitettu koko viikonloppuun ja kokoukseen osallistuville. Kokoukseen voivat osallistua kaikki yhdistyksemme jäsenet. Ne jotka osallistuvat vain kokoukseen voivat osallistua myös sunnuntain lounaalle. OMAVASTUU 30 maksetaan koulutuksen osalta Titon tilille Sampo viimeistään ILMOITTAUTUMINEN Mukaan pääsee ilmoittautumalla mennessä ensisijaisesti kotisivujemme kautta tai Anne-Mari Korholalle puh Ilmoittautumiset ovat sitovia. 50:lle koulutukseen osallistuvalle on varattu majoitus Mustion linnasta. Ruokailun järjestämiseksi odotamme, että kerrot mahdollisista erityisruokavalioista ja, että ilmoittaudut myös mikäli osallistut vain sunnuntain kokoukseen ja lounaalle. MATKALIPUT Matkaliput korvataan halvimman matkustustavan mukaan. Lentoliput korvataan edullisinta vaihtoehtoa käyttäen Oulun pohjoispuolelta tuleville. Lentolipputilauksia hoitaa Lea Karjalainen tai puh Bussiliput korvataan matkalaskua vastaan. Junaliput tilataan VR:n Yrityspalvelusta yritysmyynti. tai fax tai puh Ilmoita tilatessasi Titon asiakasnumero ja tunnus TITO:n kevätkokous Voit pyytää varausnumeron jolla saat liput asemalta, jolloin ei synny lähetyskuluja Tosite 1/2012 Tervetuloa Tilitoimihenkilöt ry:n (TITO) kevään 2012 jo perinteikkääseen ammatilliseen koulutukseen ja kevätkokoukseen. Viikonlopun ohjelma on seuraavanlainen: Lauantai Bussikuljetus Kiasman edestä (Mannerheiminaukio 2) Mustion Linnaan Kuka yöpyy Merlinin tornissa? Lounas ja majoitus Aslak-tietoisku Kelan työikäisten kuntoutus, Leena Penttinen kasvatustieteiden maisteri, suunnittelija, Kela Luento: Liiketoiminnan muutostilanteisiin liittyvät kirjanpidolliset, juridiset ja verotukselliset näkökulmat Turo Koila, KPMG Kahvi Turo Koila, KPMG (luento jatkuu) Illallinen Sunnuntai Aamiainen 9.00 Kokous Vapaata aikaa, mahdollisuus tutustua omatoimisesti ympäristöön, museoon ja näyttelyihin Huoneiden luovutus Lounas Bussikuljetus Helsingin keskustaan Kiasman eteen Koulutus Luento: Liiketoiminnan muutostilanteisiin liittyvät kirjanpidolliset, juridiset ja verotukselliset näkökulmat Toimintamuodon muutokset Toiminnan lopettaminen Yritysjärjestelyt Aiheeseen liittyviä kysymyksiä luennoitsijalle voi lähettää etukäteen osoitteeseen Luennoitsija Turo Koila KHT, KTM, OTK on työskennellyt KPMG Oy Ab:ssä tilintarkastajana ja veroasiantuntijana vuodesta 2005 lähtien. Hän vastaa KPMG:n perhe- ja kasvuyritysten tilintarkastuspalveluista Uusimaalla. Turo Koilalla on laaja kokemus eri toimialojen ja yhteisöjen tarkastuksesta sekä taloushallinnon kehittämisestä, yrittäjien ja yritysten verosuunnittelusta sekä lakiasioista. Työnsä ohella hän on osallistunut aktiivisesti koulutustehtäviin. KOKOUS Tilitoimihenkilöt ry:n kevätkokous sunnuntaina klo 9.00 Mustion linnan kokoustilat, Hållsnäsintie 89, Mustio (Raasepori) Käsitellään sääntöjen kevätkokoukselle määräämät asiat sekä Tilitoimihenkilöt ry:n sääntöjen muuttaminen. SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN KEVÄTKOKOUS KOKOUKSEN ESITYSLISTA 1. Kokouksen avaus 2. Kokoustoimihenkilöiden valinta 2.1. Puheenjohtaja 2.2. Kaksi sihteeriä 2.3. Kaksi pöytäkirjantarkistajaa 2.4. Kolme ääntenlaskijaa 3. Päätösvaltaisuuden toteaminen 4. Kokouksen menettelytavoista päättäminen 5. Kokouksen työjärjestyksen hyväksyminen 6. Vuoden 2011 toimintakertomuksen käsittely 7. Vuoden 2011 tilikertomuksen, tilinpäätöksen ja tilintarkastuskertomuksen käsittely 8. Toimintakertomuksen hyväksyminen, tilinpäätöksen vahvistaminen ja vastuuvapauden myöntäminen hallitukselle ja muille tilivelvollisille 9. Päätetään ylijäämän käyttämisestä 10. Tilitoimihenkilöt ry:n sääntöjen muuttaminen 11. Kokoukselle lähetettyjen kirjeiden ja aloitteiden käsittely 12. Ilmoitusasioiden käsittely 13. Muiden kokoukselle esitettyjen asioiden käsittely 14. Kokouksen päättäminen Hotelli Länsi-Uudellamaalla sijaitsevan kartanohotelli Mustion Linnan viisi historiallista rakennusta sijaitsevat idyllisessä puistossa, jonka läpi virtaa luonnonkaunis Mustionjoki. Mustion Linna, jonka historia ulottuu yli 200 vuoden taakse, on yksi Suomen arvokkaimmista kartanoista. Kartano sijaitsee Helsingistä 80 km rannikkoa pitkin länteen. Kartano toimii nykyään museona. Mustion Linnan kokoustilat ovat ainutlaatuisia ja maan parasta tasoa. Näyttelyt Kesänäyttely Sydämen rikkaudet : Hjalmar Linder Mustion viimeisen patruunan rikkaasta mutta traagisesta elämästä Kaj Stenvall näyttely 2012: Purevalla arkihuumorilla ja historialla höystettyä modernia taidetta TERVETULOA!11 Järjestösi STTK Liittosi ERTO Yhdistyksesi TITO Vastaa ja vaikuta! Huhtikuussa Erto tekee ison jäsenkyselyn, johon vastaamalla pääset antamaan suuntaa ERTOn tulevalle toiminalle. Myös muiden jäsenkyselyiden kautta vaikutat suuriin asioihin, kuten työsuhteesi ehtoihin. Ovathan jäsentietosi ajan tasalla, että pääset vaikuttamaan? Tarkista oma tietosi ja päivitä niitä osoitteessa Erton toimiston yhteystiedot: (09) Asemamiehenkatu Helsinki Jäsenpalvelu (09) ma pe Työttömyyskassan puhelinpäivystys (09) ma pe Työsuhdeneuvonta (09) ma pe TÄRKEITÄ PÄIVIÄ merkkaa kalenteriisi! Titon kevätkokous ja koulutus Erton jäsenpäivät Jäsenmatka Pietariin Titon Hed-päivät Titon syyskokous ja seminaari Muistathan Erton jäsenedut ja koulutukset! Tarkista tarjonta ja tapahtumat Erton nettisivuilta Muista Titon nettisivut osoitteessa Näytä lisää
Calculare Oy Aamiaisseminaari 26.10.2009 Nina Heikkinen otetaan käyttöön 1.1.2010 verohallinnon ylläpitämä veronmaksajakohtainen tili ensi vaiheessa koskee oma-aloitteisia veroja, joista yleisimmät ovat Lisätiedot 19. 20.3.2016. Hotelli Petäys, Hämeenlinna. A - K i l t o j e n L i i t t o r y : n v a l t a k u n n a l l i s e t Kevätpäivät ja -kokous
A-Kiltojen Liiton syyspäivät ja syyskokous 24. 25.10.2015 Kylpylähotelli Kunnonpaikka, Siilinjärvi Kokouksen asialista on tämän kutsun liitteenä. A-Kiltojen Liitto ry:n syyspäivät pidetään 24. 25.10.2015 Lisätiedot Varsinainen liittokokous alkaa
KUUROJEN LIITTO RY ESITYSLISTA 1 (5) Varsinainen liittokokous Aika 6.-7.6.2015 Paikka Valkea Talo, Ilkantie 4, 00400 Helsinki Lauantai 6.6. Lounas klo 11.30-12.30 Kahvi klo 15.00-15.30 8.30 9.30 Edustajavaltakirjojen Lisätiedot TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3
1/6,Kuva: http://www.maija.palvelee.fi/ TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET sivu VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3 SUKUSEURAN KOTISIVUISTA MIELENKIINTOISET Lisätiedot YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen
UUTISKIRJE lokakuu 2016 Kerro kaverille YTK TIETOA YTK:STA JÄSENPALVELUT ANSIOTURVAN ABC AJANKOHTAISTA YHTEYSTIEDOT Tässä kirjeessä: YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen Lisätiedot KAUSIVEROILMOITUKSEN
KAUSIVEROILMOITUKSEN täyttöopas verovuosi 2016 Veroilmoituksen yksityiskohtaiset täyttöohjeet vero.fi/lomakkeet/kausiveroilmoitus SISÄLTÖ KAUSIVEROILMOITUS JA VEROTILI 3 KAUSIVEROILMOITUKSEN ANTAMINEN Lisätiedot Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni
Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä 8.2.2010 Paasitorni Verkostot sihteerin ja assistentin työssä ammatilliset yhdistykset kollegat muissa yrityksissä henkilökohtaiset kontaktit Lisätiedot Työllistyminen taloushallintoalalla. 3.9.2013 LEAD messut ERTOn puheenjohtaja, OTL Juri Aaltonen
Työllistyminen taloushallintoalalla 3.9.2013 LEAD messut ERTOn puheenjohtaja, OTL Juri Aaltonen Toimihenkilöliitto ERTO ry 17.000 jäsentä 6 jäsenyhdistystä Taloushallinnon ammattilaiset ry Erityistoimihenkilöt Lisätiedot Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä!
Jyty Varkaus Ry Tammikuu 2015 Jäsentiedote 1 Hallituksen joulukuun kokouksen päätökset 2 Edunvalvontakatsaus 3 Syyskokouksen päätökset 4 Yhdistyksen toimihenkilöt 2015 5 Hallitus 2015 6 Kuntokorttikausi Lisätiedot TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA
TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA Sisällysluettelo: 1. Johdanto 2. Omien taitojen tunnistaminen 3. Omista taidoista kertominen 4. Työnhaun viidakko 5. Miten ylläpitää motivaatiota? 6. Työntekijöiden terveisiä Lisätiedot JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013
JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja Lisätiedot YRITYS JA VEROT. Yritystoiminta Pia Niuta
YRITYS JA VEROT Verohallinto Yritystoimintaan liittyvät rekisteröintitoimenpiteet (verohallinto) Toiminnan aloittaminen Muutokset toiminnassa Toiminnan lopettaminen Ennakkoperintärekisteri Ennakkoverotus Lisätiedot Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu
Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Työssäoppiminen ammatillisessa peruskoulutuksessa Kaikissa toisen asteen Lisätiedot Vuokratyöntekijätutkimus 2014
Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Reilusti kohti tulevaisuuden työelämää seminaari 7.10.2014 Vastaajia 5552 Pekka Harjunkoski Tutkimuksen tausta Kuudes valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus Tiedonkeruu Lisätiedot Rauman MTY Friski Tuult ry. Jäsenkirje 5/2015
Rauman MTY Friski Tuult ry Jäsenkirje 5/2015 Rauman MTY Friski Tuult ry Eteläkatu 7 A 4-5 26100 Rauma puh (02) 821 1065 www.friskituult.fi friski@friskituult.fi RAUMAN MTY FRISKI TUULT RY 1 Sisällys Yhdistyksen Lisätiedot Verotili ja alkutuotannon harjoittajat. Verohallinto Syksy 2010
Verotili ja alkutuotannon harjoittajat Verohallinto Syksy 2010 Mikä Verotili on? Verohallinnon ylläpitämä veronmaksajakohtainen tili, jolle kootaan veronmaksajan veroja ja maksuja koskevia tietoja Verotilin Lisätiedot SuLVI Yhdessä pärjäämme paremmin Pelisäännöt kuntoon
Pelisäännöt kuntoon SuLVIn toimiston työnjako ota rohkeasti yhteyttä! Operatiivinen johto, yhteydenpito sidosryhmiin, hanke-edustus: toiminnanjohtaja Tiina Strand tiina.strand@sulvi.fi, 040 505 5445 Nettisivupäivitykset, Lisätiedot Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.
Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto Lisätiedot JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012
JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 Hyvääsyksynalkuakaikillejäsenillemme! KävimmeelokuunlopussaretkelläPorvoossajaHangossa.Oliupeasääjamuutenkin reissuolionnistunut.kuvassaistunmustionlinnankartanonportaikolla.enollutkäynytsiellä Lisätiedot EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN
EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN TYÖSSÄOPPIMINEN 1. Neuvottele ensin opettajan kanssa Kerro opettajalle minne työpaikkaan aiot soittaa. Työpaikka: Puhelinnumero: Varaa itsellesi - rauhallinen Lisätiedot Suomen Ratsastajainliiton kevätkokousviikonloppu Lahdessa
Suomen Ratsastajainliiton kevätkokousviikonloppu Lahdessa Ratsastajainliiton kevätkokousviikonloppua vietetään 17. 19.4.2015 Lahdessa. Viikonlopun ohjelma on monipuolinen: Perjantaina kokoustetaan liiton Lisätiedot OPINTOPÄIVÄT KALAJOELLA
1.12.2014 PALOKUNTANUORTEN OHJAAJIEN JA PALOKUNTANAISTEN OPINTOPÄIVÄT KALAJOELLA SPEK Pohjois-Suomi järjestää Pohjois-Suomen ja Lapin pelastusliiton palokuntanuorten ohjaajien ja palokuntanaisten opintopäivät Lisätiedot Hotel Fjalarissa Salossa Osoite: Rinteentie 5, 24240 Salo http://www.fjalar.fi
Hyvinvoiva Sinä - Kehon ja Mielen vireyttä ja lepoa pe 1.3.- su 3.3.2013 Tervetuloa nauttimaan hyvinvoinnista! Hotel Fjalarissa Salossa Osoite: Rinteentie 5, 24240 Salo http://www.fjalar.fi Mitä voit saada? Lisätiedot liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133
Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien Lisätiedot Työnhaun lähtökohtia. mitä osaat. mitä haluat. millä ehdoilla
Työnhaun lähtökohtia mitä osaat mitä haluat millä ehdoilla Työpaikat haussa.. Avoimet paikat julkinen haku Kaikki näkee, kaikki hakee Kilpailutilanne Hakemuksia paljon Avoimet paikat ei julkinen Tieto Lisätiedot Yhdistyksen puheenjohtaja Tuomo Tikkanen avaa kokouksen. Kokous valitsee kaksi puheenjohtajaa. Puheenjohtajiksi valittiin
ESITYSLISTA 6.10.2015 1(6) AMMATILLISET OPETTAJAT AO ry VUOSIKOKOUS Aika Sunnuntai 15.11.2015 kello 9.00. Paikka Kokoustila Snellman & Kallavedet, Scandic Hotelli, Satamakatu 1, 70100 Kuopio I KOKOUKSEN Lisätiedot TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC
NORDEA UNIONI SUOMI RY TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC Työpaikkaosastoille Järjestötoimikunta 2012 R A T A M E S T A R I N K A T U 12A 8.K R S, 00520 H E L S I N K I TYÖPAIKKATOIMINNAN TOIMINTAMALLI 1. TOIMIALUE Lisätiedot Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON
Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Sinun liittosi on SuPer SuPer on ainoa liitto, joka on keskittynyt lähi- ja perushoitajien edunvalvontaan. Ajamme etujasi kaikissa ammatillisissa ja Lisätiedot SEURATIEDOTE MAALISKUU/2004
26.3.2004 SEURATIEDOTE MAALISKUU/2004 PELISSÄ ELÄMÄ TAPAHTUMA 3.-4.4. VANTAALLA! KEVÄTKOKOUS 18.4. KUTSU, ESITYSLISTA JA VALTAKIRJA PELISÄÄNTÖPALAUTE Varaa aikaa ihmisille, jotka ovat Sinulle tärkeitä Lisätiedot apuna Yrityksesi arjessa Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry
Tällä alalla sattuu ja tapahtuu. MaRa on kumppani, jonka kanssa voi aina keskustella. Meillä on yhteinen kieli ja yhteiset tavoitteet. Pekka Terävä, Ravintola Olo, Helsinki Kuva Timo Niemi apuna Yrityksesi Lisätiedot YHDYSHENKILÖPOSTI 2/2010
YHDYSHENKILÖPOSTI 2/2010 Tässä numerossa: - Kokouskutsu vuosikokoukseen - Vuosikokouksen ohjelma - Lomaosakeviikkojen arvonta - Hallituksen kevään päätöksiä - KST:n nettisivut - KTK:n nettisivut 19.8.2010 Lisätiedot 1. Yleistä ohjeistusta
Suomen Lions-liitto Kokoukseen ilmoittautuminen OHJE Sisällysluettelo 1. Yleistä ohjeistusta...1 2. Kirjautuminen...2 3. Osallistujatyypin valinta...3 4. Osallistujan tiedot...4 5. Ilmoittautumisen vahvistaminen/peruminen...5 Lisätiedot 10 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN. työskentelee matkailutapahtuman
Hyväksymismerkinnät 1 (5) Näytön kuvaus Matkailutapahtumien näyttö toteutetaan osallistumalla matkailutapahtuman toimintaan omalla työosuudellaan. Tutkinnon osan tavoitteisiin on osallistua 7 matkailutapahtuman Lisätiedot Perhe On Paras -liikuntakurssien palveluprosessi
Perhe On Paras -liikuntakurssien palveluprosessi Tässä raportissani visualisoin koko Perhekurssiprosessin kulun kurssin suunnittelusta jälkimarkkinointiin Kurssin suunnittelu ja kalenterointi Perhe On Lisätiedot WILMAN KÄYTTÖOHJE TYÖPAIKKAOHJAAJILLE Lahden diakonian instituutti
WILMAN KÄYTTÖOHJE TYÖPAIKKAOHJAAJILLE Lahden diakonian instituutti Sisällys 1. Wilmaan kirjautuminen... 1 2. Työpaikkaohjaajan etusivu... 1 3. Työssäoppiminen... 2 4. Näytöt/tutkintotilaisuudet välilehti, Lisätiedot Tervetuloa Vihreiden nuorten ja opiskelijoiden liitto ViNOn kahdenteenkymmenenteentoiseen liittokokoukseen pe-su 28.-30.11.2014 Turkuun!
Kutsu ViNOn liittokokoukseen 2014 Tervetuloa Vihreiden nuorten ja opiskelijoiden liitto ViNOn kahdenteenkymmenenteentoiseen liittokokoukseen pe-su 28.-30.11.2014 Turkuun! Esityslista liitteineen, lisätietoa Lisätiedot Palkka.fi maksuton palkanlaskentaohjelma pienyrityksille ja kotitalouksille. Kuopio 4.1.2012
Palkka.fi maksuton palkanlaskentaohjelma pienyrityksille ja kotitalouksille Kuopio 4.1.2012 1 Palkka.fi Laskee työntekijän palkan sivukuluineen Muodostaa maksut: nettopalkka, ennakonpidätys- ja sosiaaliturvamaksu, Lisätiedot Tervetuloa Stadiin! Helsingin Autoteknillinen Yhdistys ry. 80 Vuotta. SATL:n Kesäpäivät Helsingissä 8. 10.6.2012 Ohjeet, ohjelmat ja hinnasto
Tervetuloa Stadiin! Helsingin Autoteknillinen Yhdistys ry. 80 Vuotta SATL:n Kesäpäivät Helsingissä 8. 10.6.2012 Ohjeet, ohjelmat ja hinnasto SATL Kesäpäivät ja HATY 80 -vuotisjuhlan ohje Kesäpäivähinnoittelu Lisätiedot Vuoden arvonlisäverotapahtuma
Ti 11.6.2013 Hilton Helsinki Strand Vuoden arvonlisäverotapahtuma Kehittäviä, ennakoivia näkemyksiä ja kannanottoja Mukana merkittäviä eturivin ALV-taitureita asiantuntijoita talousosaajia yrittäjiä KYLLÄ Lisätiedot Jyty Varkaus Ry Syyskuu 2014
Jyty Varkaus Ry Syyskuu 2014 Jäsentiedote 1 Hallituksen kokouksen päätökset 2 Edunvalvontakatsaus 3 Jyty Varkaus ry:n jäsenkampanja 4 Itä-Suomen alueen Työhyvinvointi-seminaari 22. - 23.11.2014 Vuorelan Lisätiedot SOPIMUSPRO - VERKKOPALVELUNOHJE. Opiskelijan ohje SopimusPro verkkopalveluun. Pikaohje arvioinnin kirjaamiseen SopimusPro -verkkopalveluun
Opiskelijan ohje SopimusPro verkkopalveluun Pikaohje arvioinnin kirjaamiseen SopimusPro -verkkopalveluun 1. Saat sähköpostiin ilmoituksen arvioinnista ja linkin arviointisivulle (sivu 1). 2. Työpaikkakouluttaja Lisätiedot Kätevästi netissä KÄYTTÖOHJE. www.nettirassi.fi
Kätevästi netissä KÄYTTÖOHJE www.nettirassi.fi Sisällysluettelo 1. Kirjautuminen ja rekisteröityminen... 4 2. Omat jutut kansio... 8 2.1. Omat tiedostot:... 8 2.2. Omat seurannat... 9 3. Omat terveystiedot... Lisätiedot AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012
AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 KESKEISET TULOKSET Henkilöt jäivät eläkkeelle ensisijaisesti, koska tunsivat tehneensä osuutensa työelämässä. Eläkkeelle jääneet Lisätiedot JÄSENKIRJE 1 / 2015 PUHEENJOHTAJALTA
JÄSENKIRJE 1 / 2015 PUHEENJOHTAJALTA Olen Vantaan yrittäjänaisten uusi puheenjohtaja Anne Nurminen. Olen paljasjalkainen vantaalainen ja työskentelen oppimisen, arvioinnin ja monikielisyyden kentällä. Lisätiedot TYÖPAIKKATOIMINTA. Ohjeistus työpaikkatoiminnasta
TYÖPAIKKATOIMINTA Ohjeistus työpaikkatoiminnasta Työpaikkatoiminta Työpaikkatoiminnalla tarkoitetaan toimintaa joka kattaa samassa työpaikassa työskentelevät Logistiikan toimihenkilöiden jäsenet. Työpaikkatoiminnan Lisätiedot Humanistisen ammattikorkeakoulun opiskelijakunta HUMAKO. Matkustusohjesääntö
Humanistisen ammattikorkeakoulun opiskelijakunta HUMAKO Matkustusohjesääntö 11.11.2014 Sivu 1 / 4 Humanistisen ammattikorkeakoulun opiskelijakunnan matkustusohjesääntö 1 Soveltaminen Sen lisäksi, mitä Lisätiedot SuLVIn toimiston työnjako ota rohkeasti yhteyttä!
Pelisäännöt kuntoon SuLVIn toimiston työnjako ota rohkeasti yhteyttä! Operatiivinen johto: toiminnanjohtaja Tiina Strand tiina.strand@sulvi.fi, 040 505 5445 Viestintä, kotisivut, tapahtumat, some yms: Lisätiedot Kehityskeskustelulomake
Kehityskeskustelulomake Täytetty: PERUSTIEDOT Henkilötiedot Nimi: Syntymäaika: Osoite: Puhelin: E-mail: Huoltajan yhteystiedot: Opiskelu Ryhmänohjaajan/luokanvalvojan nimi: Mitkä asiat ovat hyvin elämässäsi Lisätiedot WILMAN KÄYTTÖOHJE TYÖPAIKKAOHJAAJILLE LAHDEN DIAKONIAN INSTITUUTTI
1 WILMAN KÄYTTÖOHJE TYÖPAIKKAOHJAAJILLE LAHDEN DIAKONIAN INSTITUUTTI 1. Kirjaudu omilla tunnuksillasi Wilmaan sisään osoitteessa https://dila.starsoft.fi 2 Käyttäjätunnuksesi on etunimi.sukunimi Ensimmäisellä Lisätiedot Työssäoppiminen yrittäjänä. Leonardo da vinci hankkeiden päätösseminaari 14.5.2012
Työssäoppiminen yrittäjänä Leonardo da vinci hankkeiden päätösseminaari 14.5.2012 TOY työssäoppiminen yri äjäna TOYn idea on tarjota opiskelijoille mahdollisuus kehi ää omaa yritysideaansa ja toteuttaa Lisätiedot Työpaikkaohjaajan tehtävät. momutoko. monimuotoinen työpaikkaohjaajien koulutus
Työpaikkaohjaajan tehtävät momutoko monimuotoinen työpaikkaohjaajien koulutus Työpaikkaohjaaja voi monin tavoin auttaa opiskelijan oppimista työssäoppimisjaksoilla. Ohjaaja voi ottaa huomioon oppimisen Lisätiedot YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA
YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA TORJUNTAVOITTOJA JA BANAANIPOTKUJA ROHKEITA PELINAVAUKSIA JYTY PELAA SUJUVASTI MONILLA PELIKENTILLÄ JA TEKEE ROHKEITA PELINAVAUKSIA JÄSENTENSÄ HYÖDYKSI. ME EMME TYYDY VAIN TURVAAMAAN Lisätiedot SOPIMUSPRO - VERKKOPALVELUNOHJE. Työpaikkakouluttajan ohje SopimusPro verkkopalveluun. Pikaohje arvioinnin kirjaamiseen SopimusPro -verkkopalveluun
Työpaikkakouluttajan ohje SopimusPro verkkopalveluun Pikaohje arvioinnin kirjaamiseen SopimusPro -verkkopalveluun 1. Saat sähköpostiin ilmoituksen arvioinnista ja linkin arviointisivulle (sivu 1). 2. Työpaikkakouluttaja Lisätiedot Weboodi. Katri Laaksonen Oppimisen IT oodi@aalto.fi
Weboodi Katri Laaksonen Oppimisen IT oodi@aalto.fi WebOodissa: Henkilötietojen ylläpito Henkilötietojen luovutusluvat ja niiden ylläpito Ilmoittautuminen opetukseen / tentteihin Virallinen suoritusrekisteri Lisätiedot SEKAKUOROLIITTO RY 17.12.2007. Helsinki JÄSENKIRJE 5 / 2007. Sekakuoropäivät Helsingissä 8. 9.3.2008
SEKAKUOROLIITTO RY 17.12.2007 Helsinki JÄSENKIRJE 5 / 2007 Sekakuoropäivät Helsingissä 8. 9.3.2008 Sekakuoroliitto järjestää perinteiset Sekakuoropäivät ensi maaliskuussa Helsingissä. Tapahtuma alkaa lauantaina Lisätiedot Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille
Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille 1. Tässä opintojaksossa painotetaan työelämätaitoja ja yrittäjyyttä. Lisäksi käsitellään lyhyesti oman talouden suunnittelua. Lisätiedot TYÖPAIKALLA TAPAHTUVAN OPPIMISEN ARVIOINTI. Palveluun sisään kirjautuminen. Arviointilomakkeen kuittaaminen
Ohje opiskelijalle 1 (7) TYÖPAIKALLA TAPAHTUVAN OPPIMISEN ARVIOINTI Kun työpaikalla tapahtuvan oppimisen arviointi on ajankohtaista, saat asiasta ilmoituksen sähköpostiisi. Käy työpaikkaohjaajasi kanssa Lisätiedot Sääntömääräinen syyskokous
Sääntömääräinen syyskokous La 1.11.2014 klo 17:00 Kartano Koskenranta, Voikkaa Esityslista 1 Kokouksen avaus ja järjestäytyminen 2 Läsnä olevien toteaminen, kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 3 Esityslistan Lisätiedot Jäsenenä ammattiliitto Prossa
Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenyys Pron on toimihenkilötyön ammattilaisten asiantuntijoiden, esimiesten ja toimihenkilöiden oma etujärjestö. Jäseneksi voi liittyä koulutuksesta, ammattinimikkeestä, Lisätiedot WILMAN KÄYTTÖOHJE OPISKELIJALLE
WILMAN KÄYTTÖOHJE OPISKELIJALLE Sisällys Täysi-ikäinen opiskelija... 1 ehops... 4 Tuntimerkinnät... 5 Opiskelijan työssäoppiminen Wilmassa... 7 Pankkiyhteys ateriakorvauksiin... 9 Työssäoppiminen alkaa... Lisätiedot NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2015
KOULUTUSOHJELMA 2015 1 (8) NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2015 Nousu tarjoaa jäsenilleen ja luottamustoimisille monipuolista ja innoittavaa koulutusta! Arkena työajalla tapahtuva koulutus on palkallista. Lisätiedot KESÄN RETRIITTI 2014 JOOGA & CHI KUNG LIIKE, SYDÄN JA LÄSNÄOLO ABHAYALOKA BUDDHALAINEN RETRIITTIKESKUS
KESÄN RETRIITTI 2014 JOOGA & CHI KUNG LIIKE, SYDÄN JA LÄSNÄOLO ABHAYALOKA BUDDHALAINEN RETRIITTIKESKUS (Loppi n.70km Helsingistä) TO-SU 26.6.-29.6.2014 LAADUKKAASTA OHJELMASTA LÖYDÄT eli muutama hyvä syy Lisätiedot PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ
VOIKUKKIA 2015 PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ Hei hyvä vanhempi! Kiitos osallistumisestasi vanhempien VOIKUKKIA-vertaistukiryhmään. Haluaisimme tietää millaisia tunnelmia ja ajatuksia vertaistukiryhmäkokemus Lisätiedot Komeat puitteet rennolle tapahtumalle
Bodomin kartanon väki toivottaa sinut tervetulleeksi! Master Golf toimii Bodom-järven rannalla, historiallisen Bodomin kartanon ympärillä, Espoossa. Yhtiö on perustettu vuonna 1987 ja sillä on kaksi erilaista Lisätiedot Yhdistystiedote 3/2015
Yhdistystiedote 3/2015 Tervehdys yhdistysaktiivi, Kevät etenee hyvää vauhtia. Useimpien kanssa tapasimmekin jo liittokokouksessa. Tässä yhdistystiedotteessa on koottu tärkeimpiä liiton kuulumisia teille Lisätiedot Vuodenvaihteen veromuutokset Helsingin Yrittäjien aamukahvitilaisuus 19.1.2010 Satu Grekin, Suomen Yrittäjien veroasiantuntija
Vuodenvaihteen veromuutokset Helsingin Yrittäjien aamukahvitilaisuus 19.1.2010 Satu Grekin, Suomen Yrittäjien veroasiantuntija 28.1.2010 1 Muutoksia Verotili, ja siihen tarvittavat tunnukset ALV: verokantojen Lisätiedot JÄSENTIEDOTE 3 / 2015
JÄSENTIEDOTE 3 / 2015 JYTYN TASKUKALENTERI 2016 - TILAUSOHJEET Vuoden 2016 kalenterissa tulee olemaan laadukas, kuten on ollut aikaisemminkin. AIKATAULUT ja MUUTA HUOMIOITAVAA Aikataulut ovat tänä vuonna Lisätiedot SIJAISET.FI KÄYTTÖOHJE TAKSI YRITYKSILLE. 1. Palveluun rekisteröityminen... 2. 2. Palveluun kirjautuminen... 2. 3. Etusivu... 2
SIJAISET.FI KÄYTTÖOHJEET TAKSIAUTOILIJAT SISÄLLYS 1. Palveluun rekisteröityminen... 2 2. Palveluun kirjautuminen... 2 3. Etusivu... 2 4. Autojen lisääminen... 3 5. Kuljettajaryhmät ja niiden perustaminen... Lisätiedot Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen
Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita, Lisätiedot 4 Yhdistyksen jäsenen on suoritettava vuosittain yhdistyksen syyskokouksen määräämä jäsenmaksu.
Ehdotus sääntömuutoksiksi Suomen Internet-yhdistyksen kevätkokoukselle 2006. Alla on ehdotus uusiksi säännöiksi, jotka toimitetaan yhdistysrekisteriin hyväksyttäviksi, mikäli yhdistyksen kevätkokous päättää Lisätiedot Tervetuloa Hartolaan jatkotapahtumaan
Paremman avioliiton jatkoseminaari Hartolassa 26.-27.11.2011 Ilmoittaudu www.parempiavioliitto.fi www.hnmky.fi Tervetuloa Hartolaan jatkotapahtumaan Linna-hotelliin ja Hartolaan 26.-27.11.2011. Nyt on Lisätiedot KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen
KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen Terttu Virtanen Aikuiskoulutusjohtaja Helsingin tekniikan alan oppilaitos Ammatillisen aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen oleellinen osa oppilaitosten Lisätiedot Kun nuori tulee töihin
Kun nuori tulee töihin Tämän oppaan tarkoituksena on toimia käsikirjana pk-yrityksen työllistäessä nuoren henkilön. Mukaan on koottu muistilista työnantajalle perehdytyksen tueksi. Vastaavasti mukana on Lisätiedot EXTRA. Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori
JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Elokuu 2011 Tiedätkö kuka sinua edustaa työpaikalla vai edustaako kukaan? Luottamusmies Lisätiedot VEROTILI 2010 Veroasiantuntija Leena Juusela UUSI VEROTILIMENETTELY
VEROTILI 2010 Veroasiantuntija Leena Juusela UUSI VEROTILIMENETTELY VEROTILI, MIKÄ SE ON? tarkoitus ja voimaantulo mitä veroja? UUSI KAUSIVEROILMOITUS antamisajankohta sisältö ANNATTUJEN TIETOJEN KORJAAMINEN Lisätiedot WWW.Janakkala.fi. Uudet www.janakkala.fi- sivut palvelevat sinua entistä. paremmin ja tehokkaammin. Tässä muutamia vinkkejä sivujen tarjonnasta.
WWW.Janakkala.fi Uudet www.janakkala.fi- sivut palvelevat sinua entistä paremmin ja tehokkaammin. Tässä muutamia vinkkejä sivujen tarjonnasta. 5.3.2009 1 Etusivulta löydät: Tekstin suurentaminen Hakutoiminto Lisätiedot SPL-KOUVOLA RY. Saksanpaimenkoiraliiton alaosasto
SPL-KOUVOLA RY Saksanpaimenkoiraliiton alaosasto JÄSENTIEDOTE 1/2014 YHTEYSTIEDOT: Johtokunta 2014 Puheenjohtaja Jenni Martikainen p. 040 756 9781 jenni_martikainen@luukku.com Jäsenet Ville Juntunen Jukka Lisätiedot Näy netissä! Hio LinkedIn profiilisi kuntoon ja paranna näkyvyyttäsi
Näy netissä! Hio LinkedIn profiilisi kuntoon ja paranna näkyvyyttäsi 19.10.2015 1 Agenda Lyhyesti atalentista Miksi LinkedIn Profiilin hionti Kansikuva Otsikko Yhteystiedot Summary Skills Kiinnostuksenkohteet Lisätiedot Yhteistyöllä vahva liitto
Yhteistyöllä vahva liitto Vaaliohjelma 2012 Yhteistyöllä vahva liitto Metallin yhteistyön vaaliliiton toiminnan perustana ovat työväenliikkeen keskeiset arvot: vapaus, tasa-arvo, solidaarisuus ja suvaitsevaisuus. Lisätiedot SIKATILOJEN TYÖNANTAJAOSAAMINEN
SIKATILOJEN TYÖNANTAJAOSAAMINEN 2.10.2012 14.2.2013 Rekrytointi REKRYTOINTI Työnantajakuva? Työn sisällöt? Osaava työvoima? Työn kannustearvo (palkkaus/palkitseminen)? Työvoiman liikkuvuus/pysyvyys? Mitä Lisätiedot VAHVASTI VERTAISTUKEA. koulutus- ja kohtaamispäivät 14. 15.6.2013
VAHVASTI VERTAISTUKEA koulutus- ja kohtaamispäivät 14. 15.6.2013 Jyväskylä, Kansalaistoiminnan keskus Matara www.matara.fi Virtaako voimaa vertaistoiminnasta? Voiko potilas itse olla terveydenhuollon kumppani? Lisätiedot EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010
JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Iloisin mielin kohti tulevaa vuotta 2011 Joulukuu 2010 Näin joulun alla on hyvä pysähtyä Lisätiedot Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011
TutkimusYksikön julkaisuja 1/2012 Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011 perälauta suosituin korotusvaihtoehdoista JOHDANTO Metallityöväen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry sopivat lokakuussa 2011 Lisätiedot Valtakunnalliset SAK-päivät Jyväskylän Paviljonki 3. 4.10.2015 Lutakonaukio 12
Ohjelma 8.6.2015 Valtakunnalliset SAK-päivät Jyväskylän Paviljonki 3. 4.10.2015 Lutakonaukio 12 Perjantai 2.10.2015 12.00 18.00 SAK Nuorten seminaari, Sokos hotel Alexandra, Hannikaisenkatu 35 17.00 Jyväskylän Lisätiedot MUUTOKSET. Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n. väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN
MUUTOKSET Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN Sopimus on voimassa 1.10.2012 31.10.2014 MUUTOKSET Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN Lisätiedot TYVI-ilmoitusten antaminen Eximistä saatavilla tiedoilla 28.09.04
TYVI-ilmoitusten antaminen Eximistä saatavilla tiedoilla 28.09.04 Mikä on TYVI? TYVI-operaattorit TYVI on lyhenne joka tulee sanoista Tiedot Yritykseltä VIranomaisille. Järjestelmä otetaan käyttöön 1.1.2005 Lisätiedot Hyvät omaishoitajien parissa toimivat,
30.9.2015 1 / 5 Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, Omaishoitajat ja läheiset -liiton omaishoitotiedotteessa kerrotaan omaishoitoon liittyvistä asioista, liiton ja sen paikallisyhdistysten toiminnasta Lisätiedot Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015
RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna Lisätiedot PALVELUKAUPAN ALV JA VEROTILI 2010
PALVELUKAUPAN ALV JA VEROTILI 2010 Leena Juusela Palvelujen arvonlisäverotuksen muutokset Elinkeinonharjoittajille myytävien palvelujen yleissääntö päinvastainen nykyiseen verrattuna: Palvelut l verotetaan Lisätiedot SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50
SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 IKÄ % 18 24 9 25-34 35-44 26 45-54 30 55-60 13 Yli 60 7 ASEMA % Työntekijä 23 Alempi toimihenkilö 13 Ylempi toimihenkilö 31 Johtava asema 6 Opiskelija 9 Perhe-/opinto-/vuorotteluvapaalla Lisätiedot 1. Yhdistyksen nimi on Tampereen seudun Omaishoitajat ry ja kotipaikka Tampere. Yhdistyksen toiminta-alueena on koko Pirkanmaa.
1(3) YHDISTYKSEN SÄÄNNÖT 1. Yhdistyksen nimi on Tampereen seudun Omaishoitajat ry ja kotipaikka Tampere. Yhdistyksen toiminta-alueena on koko Pirkanmaa. 2. Yhdistyksen tarkoituksen on toimia omaishoitajien Lisätiedot Mauno Rahikainen 2009-09-29
SISÄLTÖ - Alustus - Tutustutaan toisiimme - Omat odotukset (mitä minä haluan tietää) - Vaalivaliokunnan tehtävät (sääntöjen vaatimat) - Miksi vaalivaliokunta on tärkein vaikuttaja järjestöissä? - Järjestön Lisätiedot Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt!
Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Kunta- ja seurakunta -kirje 1 (5) Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Tässä kirjeessä kerrotaan ajankohtaista tietoa omaishoidon Lisätiedot Työttömyys. Työttömyysajan tuet. Lyhyesti ja selkeästi
Työttömyys Työttömyysajan tuet Lyhyesti ja selkeästi Sisällys Työttömyysajan tuet 1 Kelan tuet työttömälle 2 Kun jäät työttömäksi 2 Työttömyyspäiväraha 2 Työmarkkinatuki 3 Työtulot ja työttömyysetuus sovitetaan Lisätiedot Kehityskeskustelulomake
Kehityskeskustelulomake Täytetty: PERUSTIEDOT Henkilötiedot Nimi: Syntymäaika: Osoite: Puhelin: E-mail: Huoltajan yhteystiedot: Opiskelu Ryhmänohjaajan/luokanvalvojan nimi: Mitkä asiat ovat hyvin elämässäsi Lisätiedot Työskentely ja työnhaku ulkomailla
Työskentely ja työnhaku ulkomailla Miksi lähteä töihin ulkomaille? Uudet haasteet Opit uutta Työskentelytavat, kommunikointi, kulttuuri, kieli Verkostoidut Työkokemus Työkokemus ulkomailta on sinulle eduksi Lisätiedot 3. kappale (kolmas kappale) AI KA
3. kappale (kolmas kappale) AI KA 3.1. Kellonajat: Mitä kello on? Kello on yksi. Kello on tasan yksi. Kello on kaksikymmentä minuuttia vaille kaksi. Kello on kymmenen minuuttia yli yksi. Kello on kymmenen Lisätiedot Suomen Kuntaliitto ry Pöytäkirja 1/2014 1 Finlands Kommunförbund rf