Source: https://www.concorsi.it/scheda/147098-selezione-pubblica-unificata--per-titoli-ed-eventuale-colloquio-tecnico-professionale--per-il-conferimento-di-n-2-incarichi-a-tempo-determinato-nel-profilo-di-dirigente-biologo-disciplina-laboratorio-di-genetica-medica-per-lattivit-di-gestione-dei-processi-e-dei-protocolli-operativi-di-un-laboratorio-di-patologia-molecolare-selez-n-21-2014.html
Timestamp: 2020-07-15 18:38:52+00:00
Document Index: 80100447

Matched Legal Cases: ['art. 38', 'art. 5', 'art. 3', 'art 47', 'art. 21', 'art.47', 'art 27', 'art. 45', 'art. 5', 'art. 11', 'art. 7']

Concorso per 2 dirigenti biologi (toscana) ESTAV NORD OVEST REGIONE TOSCANA - ENTE PER I SERVIZI TECNICO AMMINISTRATIVI DI AREA VASTA NORD OVEST REGIONE TOSCANA | Concorsi.it
Concorso dirigente biologo TOSCANA (2 posti)
Concorso dirigente biologo PISA
Concorso per 2 dirigenti biologi (toscana) ESTAV NORD OVEST REGIONE TOSCANA - ENTE PER I SERVIZI TECNICO AMMINISTRATIVI DI AREA VASTA NORD OVEST REGIONE TOSCANA
Sintesi: ESTAV NORD OVEST REGIONE TOSCANA - ENTE PER I SERVIZI TECNICO AMMINISTRATIVI DI AREA VASTA NORD OVEST REGIONE TOSCANA Concorso (Scad. 28 gennaio 2015) Selezione pubblica unificata, per titoli ed eventuale colloquio ...
Data Scadenza bando 28-01-2015
L’ESTAV Nord-Ovest della Regione Toscana è l’Ente per i Servizi Tecnico Amministrativi dell’Area Vasta Nord Ovest al quale la L.R.T. n. 40/2005 e ss.mm.ii. ha conferito, tra l’altro, la funzione di espletare procedure unifi cate per il reclutamento del personale per le seguenti Aziende Sanitarie comprese in detta area (Azienda USL n. 1 Massa e Carrara; Azienda USL n. 2 Lucca; Azienda USL n. 5 Pisa; Azienda USL n. 6 Livorno; Azienda USL n. 12 Viareggio; Azienda Ospedaliero-Universitaria Pisana).
Ai sensi della Legge Regionale Toscana n. 26 del 23.5.2014 a partire dal 1.1.2015 l’ESTAV Nordovest della Regione Toscana è soppresso e l’ESTAR (Ente di supporto tecnico - amministrativo regionale) subentra in tutti i rapporti giuridici afferenti agli ESTAV. La presente procedura selettiva sarà pertanto presa in carico dall’ESTAR.
In esecuzione delle determinazioni dirigenziali n.1417 del 17/12/2014 e n.1473 del 24/12/2014 è indetta una selezione pubblica unifi cata, per titoli ed eventuale colloquio tecnico professionale, per il conferimento di n.2 incarichi a tempo determinato nel profi lo di Dirigente Biologo Disciplina Laboratorio di Genetica Medica per l’attività di gestione dei processi e dei protocolli operativi di un laboratorio di patologia molecolare (Sel. 21/2014).
I vincitori verranno assegnati all’Azienda Ospedaliero- Universitaria Pisana, ma la relativa graduatoria potrà essere utilizzata, in caso di necessità, per l’assunzione presso le altre aziende sanitarie comprese nell’Area Vasta Nord Ovest, nell’Area Vasta Centro e nell’Area Vasta Sudest della Regione Toscana.
L’ammissione alla selezione e le modalità di espletamento della stessa sono stabilite dal DPR 761 del 20.12.79, dalla Legge 370 del 23.8.88, dal D.Lgs. 502/92 e ss.mm.ii., dal DPR 487/94 e ss.mm.ii., dalla Legge 127/97 e ss.mm.ii., dal DPR 483/97 e ss.mm.ii., dai DD.M.S. 30/01/98 e 31/01/98 e ss.mm.ii., dal D. Lgs. 229/ del 19/6/99 e ss.mm.ii., dal DPR 445/2000 e ss.mm.ii., dal D.Lgs 165/01 e ss.mm.ii., dalla L.R.T 40/05 e ss.mm. ii., dal “Regolamento per la Gestione delle procedure concorsuali/selettive unifi cate di acquisizione delle risorse umane per le Aziende dell’Area Vasta Nord Ovest”, la cui ultima modifi ca è stata approvata con deliberazione del Direttore Generale n. 204 del 27/06/2014.
1) Essere cittadini di uno dei Paesi dell’Unione Europea, o loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, o cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria (art. 38 D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii);
2) Laurea in Scienze Biologiche, vecchio ordinamento, specialistica o magistrale;
3) Specializzazione in Laboratorio di Genetica Medica ovvero in una delle discipline riconosciute equipollenti ai sensi del D.M. 30.01.1998 e successive modifi che ed integrazioni. Sono ammessi a partecipare alla selezione, anche se sprovvisti della specializzazione richiesta:
a) i candidati in possesso di specializzazione in una delle discipline affi ni di cui alla tabella approvata con D.M. 31.1.98 e successive modifi cazioni e integrazioni;
b) i dipendenti in servizio a tempo indeterminato alla data del 2 febbraio 1998 presso le USL e le Aziende Ospedaliere diverse da quella di appartenenza con la qualifi ca di Dirigente Biologo nella disciplina per la quale è indetta la selezione;
4) Iscrizione all’albo dell’ordine dei Biologi.
L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione alla selezione fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio;
5) Conoscenza della lingua italiana.
Le domande di partecipazione alla selezione, redatte in carta libera secondo lo schema allegato in calce al presente bando, debitamente sottoscritte, devono essere inoltrate all’ESTAV Nord-Ovest della Regione Toscana- Via A. Cocchi 7/9 loc. Ospedaletto - 56121 Pisa entro e non oltre il ventesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso sul Bollettino Uffi ciale della Regione Toscana.
- se consegnate direttamente, entro il termine fi ssato dal bando, all’Uffi cio Protocollo del Centro Direzionale ESTAV Nord Ovest (e successivamente ESTAR), Via A. Cocchi 7/9 loc. Ospedaletto - 56121 Pisa (piano terra stanza n. 4 aperto dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle ore 12.30 - chiuso il sabato);
- se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine fi ssato dal bando. A tal fi ne fa fede la data di spedizione comprovata dal timbro a data dell’uffi cio postale accettante esclusivamente delle “Poste Italiane S.p.A.”;
- se inviate entro il termine di cui sopra tramite casella personale di posta elettronica certifi cata (PEC) - intestata al candidato, anche utilizzando il servizio CECPAC, esclusivamente in un unico fi le formato PDF - esclusivamente al seguente indirizzo di Posta Elettronica Certifi cata dell’ ESTAV Nord Ovest Toscana: personale. estav-nordovestpostacert.toscana.it, in applicazione del “Nuovo Codice dell’Amministrazione Digitale(CAD)”.
In caso di utilizzo di PEC o CEC-PAC, per l’invio della domanda, la casella di posta elettronica certifi cata utilizzata si intende automaticamente eletta a domicilio informatico. Chi utilizza tale modalità, dovrà indicare nell’oggetto della PEC, pena esclusione, la dicitura “Presentazione domanda selezione 21/2014”;
- se inviate con raccomandata on-line esclusivamente mediante il servizio messo a disposizione da “Poste Italiane SPA” purché l’istanza e la relativa documentazione sia sottoscritta con fi rma digitale, oppure se con fi rma autografa sia allegato il documento d’identità in corso di validità.
Il termine fi ssato per la presentazione delle domande è perentorio.
Verranno comunque escluse le domande spedite prima della pubblicazione dell’avviso sul Bollettino Uffi ciale della Regione Toscana o oltre il termine di scadenza fi ssato dall’avviso di selezione.
In caso di mancata sottoscrizione la domanda sarà considerata valida solo se tra la documentazione in viata è presente un’ autocertificazione sottoscritta dalla quale si evinca il possesso dei requisiti richiesti dal bando accompagnata da un documento valido di ricono sci mento.
b) di possedere:
- la cittadinanza di uno stato membro dell’U.E., OVVERO - di non avere la cittadinanza di uno stato membro dell’U.E. ma di essere familiare di un cittadino di uno stato membro dell’U.E. e di essere in possesso di diritto soggiorno o diritto permanente (allegare copia della Carta di soggiorno rilasciata dal Ministero dell’Interno ai sensi del D.Lgs 30/06.02.2007), OVVERO - di essere cittadino di Paesi Terzi con permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo (allegare copia di tale documento) OVVERO - di essere titolare dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria (allegare copia del documento attestante il possesso di tali requisiti); il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
e) il possesso dei titoli richiesti come requisiti ai punti 2), 3) e 4) (nella dichiarazione dei titoli di studio deve essere indicata la data esatta del conseguimento e della sede, la denominazione completa dell’Istituto presso il quale sono stati conseguiti nonché, nel caso di conseguimento all’estero, degli estremi del provvedimento del Ministero della Salute con il quale ne è stato disposto il riconoscimento in Italia);
h) di conoscere la lingua italiana;
i) gli eventuali titoli comprovanti il diritto di preferenza di legge nella nomina previsti dall’art. 5 del D.P.R. 487/94, e ss.mm.ii.;
j) un solo domicilio (ed un solo recapito telefonico) presso il quale deve esser loro fatta pervenire ogni necessaria comunicazione inerente la selezione. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza indicata nella domanda. I candidati hanno l’obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti di indirizzo all’ ESTAV. L’Ente non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato ovvero da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda né per eventuali disguidi postali o telegrafi ci o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
a) Laurea in Scienze Biologiche, specialistica o magistrale;
b) Specializzazione in Laboratorio di Genetica Medica o in disciplina equipollente o affi ne (ovvero servizio di ruolo come previsto tra i requisiti per l’ ammissione per quei candidati che se ne avvalgono in alternativa alla specializzazione);
c) Iscrizione all’Albo dell’ordine dei Biologi. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio;
d) I cittadini non appartenenti all’Unione Europea devono allegare la documentazione indicata alla lettera b) del paragrafo “Domande di ammissione” attestante il requisito di cui al punto 1) dei “Requisiti di ammissione;
e) Curriculum formativo e professionale, datato e fi rmato, e corredato formalmente di tutte le certifi cazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito;
f) Pubblicazioni edite a stampa, ove esistenti;
g) Fotocopia di documento di riconoscimento in corso di validità;
h) Elenco in carta semplice dei documenti e dei titoli presentati.
Ai sensi degli artt. 46 e/o 47 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, il candidato deve comprovare il possesso dei titoli obbligatori e facoltativi richiesti per la partecipazione alla selezione con dichiarazioni sostitutive di certifi cazione (vedi fac simile allegato) e di atto di notorio, da produrre contestualmente alla domanda di partecipazione. Tali dichiarazioni sostitutive devono, in ogni caso, contenere tutti gli elementi e le informazioni necessarie previste dal titolo cui si riferiscono. La mancanza, anche parziale, di tali elementi, preclude la possibilità di procedere alla relativa valutazione.
Ai sensi dell’art. 3 comma 2, 3, 4 del DPR 28.12.2000, n. 445 i cittadini di Stati non appartenenti all’Unione Europea regolarmente soggiornanti in Italia, possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive di cui agli articoli 46 e 47 limitatamente agli stati, alle qualità personali e ai fatti certifi cabili o attestabili da parte di soggetti pubblici italiani.
Possono altresì utilizzare le dichiarazioni sostitutive i cittadini di Stati non appartenenti all’Unione autorizzati a soggiornare nel territorio dello Stato nei casi in cui la produzione delle stesse avvenga in applicazione di convenzioni internazionali fra l’Italia ed il Paese di provenienza del dichiarante.
Al di fuori dei casi indicati nei precedenti paragrafi gli stati, le qualità personali e i fatti, sono documentati mediante certifi cati o attestazioni rilasciati dalla competente autorità dello Stato estero, corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall’autorità consolare italiana che ne attesta la conformità all’originale, dopo aver ammonito l’interessato sulle conseguenze penali della produzione di atti o documenti non veritieri.
Per l’eventuale valutazione dei servizi deve essere attestato nella dichiarazione sostitutiva di atto notorio, resa ai sensi dell’art 47 del DPR 445/00 (vedi fac simili allegati), se ricorrano o meno le condizioni di cui all’ultimo comma dell’articolo 46 del DPR 20 dicembre 1979 n. 761, in presenza delle quali il punteggio di anzianità deve essere ridotto. In caso positivo, l’attestazione deve precisare la misura della riduzione del punteggio.
In particolare l’interessato è tenuto a specifi care con esattezza, per eventuali servizi prestati, se trattasi di servizio reso presso Enti Pubblici, Case di Cura private (specifi care sempre se convenzionate o accreditate con il S.S.N.), Fondazioni, Associazioni, Misericordie ecc..
Cooperative, se trattasi di servizio a tempo determinato o indeterminato, il profi lo professionale di inquadramento, la natura del rapporto di lavoro - se di dipendenza o libero professionale - se trattasi di rapporto di lavoro a tempo pieno o a tempo parziale, il periodo di servizio - con specifi ca della data di inizio e di cessazione - con precisazione di eventuali interruzioni del rapporto di impiego comportanti sospensione della retribuzione.
Per la valutazione delle attività in base a rapporti convenzionali di cui all’art. 21 del DPR 483/97 e ss.mm. ii. deve essere tassativamente indicato l’orario di attività settimanale. In mancanza non si procederà ad attribuire il relativo punteggio.
Tutte le situazioni relative al servizio militare, ivi comprese quelle attestate nel foglio matricolare dello stato di servizio, possono essere comprovate con dichiarazioni sostitutive di atto notorio ai sensi dell’art.47 del DPR 445/2000. I periodi di effettivo servizio militare, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, prestati presso le Forze Armate e dei Carabinieri, sono valutati con i corrispondenti punteggi previsti per i concorsi disciplinati dal DPR 483/97 per i servizi presso Pubbliche Amministrazioni. Nelle certifi cazioni dovrà essere, pertanto, indicata la data di inizio e di cessazione.
Relativamente alla specializzazione si precisa che, ai sensi dell’art 27 del DPR 483/97, le specializzazioni conseguite ai sensi del D.Lsg 257/91, anche se fatte valere come requisito di ammissione, verranno valutate nei titoli accademici con uno specifi co punteggio pari a mezzo punto per anno di specializzazione. Il periodo di formazione specialistica prestato ai sensi del D.Lgs 368/99, invece, ai sensi dell’art. 45 di detto decreto, verrà valutato nella carriera come servizio prestato nel livello iniziale del profi lo stesso nel limite massimo della durata del corso di studi. Al fi ne delle suddette valutazioni è necessario, pertanto, che le dichiarazioni sostitutive, contengano l’anno accademico di immatricolazione alla scuola di specializzazione, l’indicazione del decreto ai sensi del quale il periodo di formazione specialistica è stato prestato nonché il periodo preciso riferito all’uno o all’altro decreto. In mancanza potrà non essere attribuito alcun punteggio.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e de vono, comunque, essere presentate, avendo cura di evidenziare il proprio nome. E’ ammessa la presentazione di copie, purché, mediante dichiarazione sostitutiva di atto notorio, resa secondo le modalità previste dalla vigente normativa, il candidato dichiari che le stesse sono conformi all’originale. Non verranno valutate le pubblicazioni dalle quali non risulti l’apporto del candidato.
I documenti e i titoli redatti in lingua straniera, escluse le pubblicazioni, devono essere corredati da una traduzione in lingua italiana, certifi cata conforme al testo straniero dalle competenti autorità diplomatiche o consolari ovvero da un traduttore uffi ciale. In mancanza l’Ente potrà non procedere alla relativa valutazione.
IN APPLICAZIONE DELL’ART. 15 DELLA LEGGE 183/2011 NON POTRANNO ESSERE ACCETTATE CERTIFICAZIONI RILASCIATE DALLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE, PERTANTO QUALORA IL CANDIDATO PRESENTI TALI CERTIFICATI GLI STESSI NON SARANNO PRESI IN CONSIDERAZIONE.
L’ammissione dei candidati è determinata con provvedimento motivato dell’ESTAR, con il quale viene disposta, altresì, l’esclusione dei candidati che, in base alle dichiarazioni contenute nelle domande e alla documentazione a queste allegata, risultino privi dei requisiti prescritti di quelli le cui domande siano irregolari o pervenute fuori dai termini. L’esclusione dalla selezione sarà notifi cata al candidato entro 30 gg dalla esecutività della relativa decisione.
Valutazione dei titoli ed eventuale colloquio tecnico professionale
La valutazione dei titoli e dell’eventuale colloquio è effettuata ai sensi DPR 483 del 10/12/97 e ss.mm.ii artt. 11, 20, 21, 22, 23, 27 e del regolamento sulle procedure concorsuali e selettive approvato con delibera del Direttore Generale Estav Nord Ovest n. 204 del 27/06/2014.
Un’apposita Commissione Esaminatrice procederà alla valutazione dei titoli, stabilendone preventivamente i criteri di valutazione e successivamente all’effettuazione dell’eventuale colloquio tecnico professionale.
- punti 10 - Titoli di carriera - punti 03 - Titoli accademici e di studio - punti 03 - Pubblicazioni e titoli scientifi ci - punti 04 - Curriculum formativo e prof.le.
La valutazione dei titoli, da limitarsi ai solo candidati presenti al colloquio, se ne sarà prevista l’effettuazione, viene effettuata dopo lo svolgimento della prova.
Non saranno valutati i titoli presentati oltre il termine di scadenza del presente bando, né saranno prese in considerazione copie di documenti non autenticate ai sensi di legge. Saranno valutate le autocertifi cazioni rese nei casi e nei modi previsti dalla normativa vigente.
Per l’eventuale Colloquio tecnico professionale saranno a disposizione della commissione 20 punti.
L’eventuale colloquio verterà su:
“Argomenti attinenti l’attività del profi lo di Dirigente Biologo nell’attività e disciplina a selezione”.
Nel caso in cui la Commissione decida di espletare il colloquio saranno collocati in graduatoria i candidati che conseguiranno nello stesso un punteggio di almeno 14/20.
Nel caso in cui, invece, la Commissione decida di non effettuare il colloquio la stessa procederà alla valutazione dei titoli di tutti candidati ammessi.
Nella valutazione dei titoli e del colloquio sarà data particolare rilevanza alla comprovata esperienza ed autonomia nella gestione complessiva dei processi e dei protocolli operativi di un laboratorio di patologia molecolare e in particolare:
- nella manipolazione di campioni biologici quali tessuti fi ssati in formalina ed inclusi in paraffi na e campioni citologici;
- nelle procedure di estrazione di acidi nucleici dai suddetti preparati;
- nella gestione delle tecniche di genotipizzazione basate su metodiche quali Sequenziamento Genomico Diretto (Metodo Sanger), Pirosequenziamento, Real- Time PCR e Spettrometria di massa (MALDI-TOF);
- nella valutazione dei riarrangiamenti genici mediante analisi in multiplex dell’espressione dell’RNA messaggero con tecniche quali MALDI-TOF e NanoString.
La data e la sede dell’eventuale colloquio saranno comunicate ai candidati ammessi mediante pubblicazione effettuata almeno 10 gg prima del giorno del colloquio sul sito dell’ESTAR (www.estar.toscana.it).
Al colloquio, se previsto dalla Commissione, i candidati dovranno presentarsi muniti di documenti legali di identità.
L’Ente non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafi ci o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
E’ escluso dalla graduatoria generale di merito il candidato che non abbia conseguito, nel colloquio, la prevista valutazione di suffi cienza.
La graduatoria sarà formulata dall’ apposita Commissione secondo l’ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato sulla base della valutazione dei titoli presentati e dell’eventuale colloquio, se sostenuto, con l’osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dall’art. 5 del DPR 487/94 e ss.mm.ii. Qualora a conclusione delle operazioni di valutazione dei titoli preferenziali, due o più candidati conseguano pari punteggio, la preferenza è determinata dall’età nel modo stabilito dalle vigenti disposizioni di legge.
La graduatoria sarà approvata con provvedimento dell’ESTAR.
L’assunzione sarà effettuata nel rispetto della graduatoria fi nale di merito e secondo la disponibilità del momento presso ciascuna azienda.
La rinuncia alla assunzione a tempo determinato presso una delle aziende afferenti all’Area Vasta Nordovest (Azienda USL n. 1 Massa e Carrara; Azienda USL n. 2 Lucca; Azienda USL n. 5 Pisa; Azienda USL n. 6 Livorno; Azienda USL n. 12 Viareggio; Azienda Ospedaliero-Universitaria Pisana) comporterà la perdita di ogni diritto sulla graduatoria in argomento.
La rinuncia all’assunzione a tempo determinato presso una delle Aziende facenti parte dell’Area Vasta Centro o dell’Area Vasta Sudest comporterà la perdita di ogni diritto solo per le assunzioni rispettivamente presso l’Area Vasta Centro o l’Area Vasta Sudest.
L’accettazione di un incarico in una qualsiasi delle aziende sanitarie dell’Area Vasta Nordovest, dell’Area Vasta Centro, o dell’Area Vasta Sudest, comporterà la cancellazione dalla graduatoria.
Nel caso in cui il candidato utilmente collocato in graduatoria sia in servizio a tempo indeterminato nello stesso profi lo e disciplina a selezione presso la stessa azienda che richiede l’assunzione non verrà interpellato e non perderà alcun diritto alla posizione in graduatoria.
La graduatoria generale di merito rimane effi cace per anni 3 a decorrere dalla data di approvazione della graduatoria stessa.
I candidati utilmente classifi cati e chiamati a ricoprire il posto di lavoro riceveranno apposita comunicazione attraverso una delle seguenti modalità decisa ad insindacabile giudizio di ESTAR:
- raccomandata AR;
- raccomandata on-line;
- telegramma;
- posta elettronica certifi cata (per i candidati provvisti di PEC indicata nella domanda di partecipazione al bando);
- comunicazione telefonica registrata;
La mancata risposta entro i termini contenuti nella comunicazione sarà considerata rinuncia ad accettare l’incarico lavorativo e comunque comporterà la decadenza del candidato dall’incarico dovendo provvedere ESTAR allo scorrimento della graduatoria a favore dei candidati utilmente classifi cati. Per consentire a ESTAR la chiamata telefonica il candidato dovrà fornire un numero di telefono utile al quale dovrà essere raggiungibile dalle ore 9 alle ore 13 e dalle 14 alle 15 di ogni giorno feriale autorizzando preventivamente la registrazione della conversazione sull’utenza indicata. Nel caso in cui il numero telefonico risultasse irraggiungibile o comunque risultasse impossibile comunicare direttamente con l’interessato (sono considerati equivalenti ad impossibilità i dispositivi di segreteria telefonica o la mancata risposta ovvero in ogni altra eventuale situazione che renda impossibile la diretta comunicazione con l’interessato) ESTAR provvederà a chiamare il soggetto interessato al numero da questo indicato per una seconda volta entro quattro ore dal precedente tentativo. Dopo la seconda chiamata telefonica in cui non sia possibile comunicare direttamente con il candidato questo sarà considerato rinunciatario e comunque la sua irreperibilità comporterà la decadenza dalla graduatoria in oggetto.
I contenuti di tale atto saranno vincolati al rispetto della normativa derivante dalla contrattazione collettiva al momento vigente e dovranno inderogabilmente prevedere una clausola di automatico adeguamento alle eventuali successive modifi che apportate alla disci plina economica e giuridica del rapporto dalla futura contrattazione collettiva di lavoro.
Trascorsi dieci anni dalla data di esecutività del provvedimento di approvazione della graduatoria potranno essere attivate le procedure di scarto della documentazione relativa alla procedura selettiva, per la quale non è stata richiesta la restituzione da parte del candidato ed ad eccezione degli atti oggetto di contenzioso, che saranno conservati fi no all’esaurimento del contenzioso stesso.
Ai sensi dell’art. 11 e 13 del D. Lgs 30.06.2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso le strutture organizzative di amministrazione del personale dell’ESTAV (e successivamente dell’ESTAR) per le fi nalità di gestione della selezione e saranno trattati presso una banca dati eventualmente automatizzata anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per fi nalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fi ni della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla selezione.
L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del citato decreto legislativo, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui quello di far rettifi care i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché ancora quello di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell’ESTAV (e successivamente dell’ESTAR).
L’ESTAV (e successivamente l’ESTAR) si riserva la facoltà di modifi care, prorogare, sospendere o revocare il presente bando qualora ricorrano motivi di pubblico interesse o disposizioni di legge, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto.
Per ulteriori chiarimenti e informazioni gli interessati potranno contattare i seguenti numeri telefonici: 050- 8662-693-692-691-617-641 tutti i giorni feriali dalle ore 10.00 alle ore 12.00 escluso il sabato.
Il presente avviso sarà disponibile sul sito internet di ESTAV Nord Ovest della Regione Toscana www.estavnordovest.toscana.it (e successivamente dell’ESTAR www.estar.toscana.it) e sul Bollettino Uffi ciale della Regione Toscana.
Il Direttore del Dipartimento Gestione Risorse Umane
Maria Rosa Radrizzani