Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_9_SaechsFFG_Fortbildung-d148326,10.html
Timestamp: 2016-12-06 16:58:54
Document Index: 101464935

Matched Legal Cases: ['§ 9', '§ 9', '§ 4', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 24', '§ 9', '§ 9', '§ 8', '§ 10']

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§ 9 SächsFFG, Fortbildung Suche
Bundesrecht und LandesrechtSachsenSächsFFG,SN - Sächsisches Frauenförderungsgesetz§§ 4 - 17, Zweiter Abschnitt - Fördermaßnahmen
Gesetz zur Förderung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf im öffentlichen...…§ 9 SächsFFG, Fortbildung§ 10 SächsFFG, Familiengerechte Arbeitszeit§ 11 SächsFFG, Teilzeitbeschäftigung§ 12 SächsFFG, Beurlaubung, Wiedereinstieg§ 13 SächsFFG, Benachteiligungsverbot bei Teilzeitbeschäftigung und familienbedi...§ 14 SächsFFG, Tarifvertragliche Vereinbarung§ 15 SächsFFG, Gremien§ 16 SächsFFG, Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz§ 17 SächsFFG, Berichtspflicht§ 18 SächsFFG, Bestellung, Widerruf§ 19 SächsFFG, Rechtsstellung§ 20 SächsFFG, Aufgaben§ 21 SächsFFG, Befugnisse§ 22 SächsFFG, Beanstandungsrecht§ 23 SächsFFG (weggefallen)§ 24 SächsFFG, In-Kraft-Treten
§ 9 SächsFFG, Fortbildung
§ 9 SächsFFGGesetz zur Förderung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf im öffentlichen Dienst im Freistaat Sachsen (Sächsisches Frauenförderungsgesetz - SächsFFG)Landesrecht SachsenTitel: Gesetz zur Förderung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf im öffentlichen Dienst im Freistaat Sachsen (Sächsisches Frauenförderungsgesetz - SächsFFG)Normgeber: SachsenAmtliche Abkürzung: SächsFFGReferenz: 13-1Abschnitt: Zweiter Abschnitt – Fördermaßnahmen (1) Frauen sind bei der Auswahl der Teilnehmer an Fortbildungsveranstaltungen mindestens entsprechend ihrem Anteil an der jeweiligen Zielgruppe der Fortbildung zu berücksichtigen.(2) Teilzeitbeschäftigten sind die gleichen beruflichen Fortbildungsmöglichkeiten einzuräumen wie Vollzeitbeschäftigten.(3) Die Themen Frauendiskriminierung und Frauenförderung sind Teil von Fortbildungsprogrammen. Sie sind insbesondere bei Veranstaltungen für Beschäftigte mit Leitungsfunktionen vorzusehen.(4) Frauen sind verstärkt als Leiterinnen und Referentinnen für Fortbildungsveranstaltungen zu gewinnen.(5) Fortbildungsmaßnahmen sollen räumlich und zeitlich so angeboten werden, dass Beschäftigte mit Familienpflichten und Teilzeitbeschäftigte daran teilnehmen können. Möglichkeiten der Kinderbetreuung sollen im Bedarfsfall angeboten werden.
§ 8 SächsFFG, Einstellung, beruflicher Aufstieg§ 10 SächsFFG, Familiengerechte Arbeitszeit