Source: https://www.porady.egospodarka.pl/Umowy/39992-Witam-Pana-czy-nalezy-mi-sie-zasilek-solidarnosciowy.html
Timestamp: 2020-07-04 16:06:34+00:00
Document Index: 4165888

Matched Legal Cases: ['Art. 30', 'art. 30', 'ART.10', 'art. 30', 'art. 32', 'art. 36']

﻿ Witam Pana czy należy mi się zasiłek solidarnościowy > Umowy
eGospodarka.pl › Porady	› Praca	› Umowy	› Witam Pana czy należy mi się zasiłek solidarnościowy
5 dni temu, 21:32 autor: Bet3
Witam, zostałam zwolniona z pracy podczas koronowirusa. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę Art. 30 Par.1 Pkt.2 kodeksu pracy. Mam pytanie czy w takim przypadku przysługuje mi zasiłek solidarnościowy.
Proszę o jak najszybszą odpowiedź, jutro mam ostatni dzień co do załatwienia sprawy. Z góry dziękuję.
Tematy: dodatek solidarnościowy, COVID-19, koronawirus, rozwiązanie umowy o pracę, art. 30 kodeksu pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
3 dni temu, 12:34 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
· z którą po dniu 15 marca 2020 r. pracodawca rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem,
· której umowa o pracę po dniu 15 marca 2020 r. uległa rozwiązaniu z upływem czasu, na który była zawarta.
Dodano 5 dni temu, 16:45 przez Pytająca11
Dzień Dobry, W dniu 14.02 otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony. Umowa wypowiedziana przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika - redukcja 3 etatów. Okres wypowiedzenia upłynął 31 marca, a więc objął czas rozpoczęcia pandemii. Po tym czasie w firmie miały miejs...
Dodano wczoraj, 12:56 przez Klaudia2020
Witam! Pracowałam na stanowisku sprzedawcy w galerii handlowej. Z powodu likwidacji sklepu 30.04.2020 r wszyscy pracownicy zgodzili się podpisać porozumienie stron. Czy to odbiera nam prawo do otrzymania dodatku solidarnościowego? Na świadectwie mamy wpisany ART.10 Ustawy z dnia 13 marca 2003 r.
Dodano 20 dni temu, 13:31 przez karola4784
Dodano 2014-11-21 15:14 przez TOIOWO
Dzień dobry,mam 60 lat, otrzymałem rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem z przyczyn zmian organizacyjnych oraz braku możliwości zatrudnienia.Jako podstawę rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia podano art. 30 § 1 pkt. 2 i § 4 w związku art. 32 § 1 pkt. 3 i art. 36 § 1 pkt.3 ustaw...
Odbycie obowiązkowej 14-dniowej kwarantanny w Polsce jest jednym z głównych problemów ukraińskich migrantów zarobkowych związanych z przyjazdem do pracy w Polsce. Takie wnioski płyną z sondażu przeprowadzonego przez agencję zatrudnienia ...
3 dni temu, 23:13
15 dni temu, 12:43