Source: https://www.experto24.pl/oswiata/organizacja-pracy-placowki/dyrektor-przedszkola-nie-moze-wymagac-oplat-za-opieke-w-wakacje.html
Timestamp: 2018-11-14 15:53:58+00:00
Document Index: 77981553

Matched Legal Cases: ['art. 6', 'art. 14', 'art. 64', 'art. 6', 'art. 14', 'art. 64']

Dyrektor przedszkola nie może wymagać opłat za opiekę w wakacje | Experto24.pl
Array ( [docId] => 37400 )
Ustawa o systemie oświata nie pozwala na wprowadzanie opłat za wakacyjną opiekę w przedszkolu. Dyrektor przedszkola nie może uzasadniać takiej decyzji koniecznością wynagrodzenia nauczycieli, ponieważ w tym czasie dla nauczycieli nie przewiduje się urlopu wypoczynkowego – są oni zobowiązani do świadczenia pracy.
Dyrektor przedszkola pobierający opłatę za pobyt dziecka w placówce w okresie wakacji narusza prawo. Ustawa o systemie oświaty nie uprawnia go do takich praktyk, ponieważ przedszkole jest placówką nieferyjną. Ponadto należy pamiętać, że dla nauczycieli w tym czasie nie jest przewidziany urlop wypoczynkowy.
Dyrektor przedszkola nie może ustanawiać dodatkowych opłat
Zakres opłat, które może pobierać dyrektor przedszkola jest ograniczony do opłat za wyżywienie oraz za uczestniczenie w zajęciach wykraczających poza wymiar 5 godzin zajęć dziennie. Nauczanie, wychowanie i opieka w czasie ustalonym przez organ prowadzący, ale nie krótszym niż 5 godzin dziennie jest bezpłatna na mocy ustawy o systemie oświaty (art. 6 ust. 1 pkt 2 ustawa o systemie oświaty). Wysokość opłat za zajęcia przekraczające ten wymiar określa rada gminy (art. 14 ust. 5 ustawa o systemie oświaty). Wprowadzanie jakichkolwiek dodatkowych opłat jest niedopuszczalne – w czasie wakacji placówka funkcjonuje na takich samych zasadach, jak w trakcie roku szkolnego.
Karta Nauczyciela wyraźnie wskazuje, że urlop wypoczynkowy nauczycieli zatrudnionych w placówkach nieferyjnych jest udzielany w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów (art. 64 ust. 3 Karta Nauczyciela). Dyrektor przedszkola musi tak zaplanować pracę, aby urlopy udzielane w okresie wakacji nie dezorganizowały pracy placówki – Karta Nauczyciela pozwala na to, by część urlopów była wykorzystywana w czasie roku szkolnego. W związku z tym nie ma podstaw, by dyrektor musiał na czas wakacji angażować do opieki nad dziećmi dodatkową kadrę.
Organ prowadzący może określić dyżury przedszkoli
art. 6 ust. 1 pkt 2, art. 14 ust. 5 ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 ze zm.),
art. 64 ust. 3 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jedn. Dz.U. z 2014 r. poz. 191).
Tagi: placówka feryjna, dyrektor przedszkola, opłaty za przedszkole