Source: https://www.jurion.de/Gesetze/BetrVG/111
Timestamp: 2016-07-31 07:15:47
Document Index: 233486328

Matched Legal Cases: ['§ 110', '§ 112', '§ 111', '§ 111', '§ 111', '§ 80', '§ 80']

Das Dokument wird geladen... § 110 BetrVG, Unterrichtung der Arbeitnehmer§ 112 BetrVG, Interessenausgleich über die Betriebsänderung, Sozialplan § 111 BetrVG, Betriebsänderungen§ 111 BetrVGBetriebsverfassungsgesetzBundesrechtSechster Abschnitt – Wirtschaftliche Angelegenheiten → Zweiter Unterabschnitt – BetriebsänderungenTitel: BetriebsverfassungsgesetzNormgeber: BundRedaktionelle Abkürzung: BetrVGGliederungs-Nr.: 801-7Normtyp: Gesetz§ 111 BetrVG – Betriebsänderungen 1In Unternehmen mit in der Regel mehr als zwanzig wahlberechtigten Arbeitnehmern hat der Unternehmer den Betriebsrat über geplante Betriebsänderungen, die wesentliche Nachteile für die Belegschaft oder erhebliche Teile der Belegschaft zur Folge haben können, rechtzeitig und umfassend zu unterrichten und die geplanten Betriebsänderungen mit dem Betriebsrat zu beraten. 2Der Betriebsrat kann in Unternehmen mit mehr als 300 Arbeitnehmern zu seiner Unterstützung einen Berater hinzuziehen; § 80 Abs. 4 gilt entsprechend; im Übrigen bleibt § 80 Abs. 3 unberührt. 3Als Betriebsänderungen im Sinne des Satzes 1 gelten 1. Einschränkung und Stilllegung des ganzen Betriebs oder von wesentlichen Betriebsteilen,2. Verlegung des ganzen Betriebs oder von wesentlichen Betriebsteilen,3. Zusammenschluss mit anderen Betrieben oder die Spaltung von Betrieben,4. grundlegende Änderungen der Betriebsorganisation, des Betriebszwecks oder der Betriebsanlagen,5. Einführung grundlegend neuer Arbeitsmethoden und Fertigungsverfahren.	Zitierungen Dokumentenkontext wird geladen...	Kommentierungen dieser Norm Dokumentenkontext wird geladen... weitere Rechtsstände	Rechtsstand 28.07.2001 (aktuelle Fassung)	Dokumentenkontext wird geladen... Rechtsstände der kommentierten Norm	Dokumentenkontext wird geladen... ${entry.Title}