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Timestamp: 2020-08-03 12:41:23+00:00
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Accueil service public : Congé maternité d'une salariée du secteur privé
Si le congé prénatal est avancé, le congé postnatal est réduit de la même durée. Pour avancer une partie de votre congé prénatal, vous devez obtenir l'avis favorable du médecin qui suit votre grossesse. Vous devez adresser à la CPAM une demande d'avance du congé prénatal. Vous n'êtes pas obligée d'obtenir l'accord de l'employeur.
Vous pouvez demander à décaler une partie de votre congé prénatal sur votre congé postnatal. Vous pouvez réduire votre congé prénatal pour une durée maximale de 3 semaines. Votre congé postnatal sera alors augmenté de ces 3 semaines. Pour décaler une partie de votre congé postnatal, vous devez obtenir l'avis favorable du médecin qui suit votre grossesse. Vous devez adresser à la CPAM les documents suivants :
Votre demande doit être effectuée au plus tard 1 jour avant la date de congé initialement prévue. Vous n'êtes pas obligée d'obtenir l'accord de l'employeur. si vous êtes en arrêt de travail durant cette période de report, le report est annulé et le congé prénatal commence au 1er jour de l'arrêt de travail.
La durée totale du congé de maternité reste identique : le congé prénatal est écourté et le congé postnatal est rallongé d'autant. Toutefois, une période de repos supplémentaire est prévue
par exemple : pour un arrêt de travail débutant le 1er juillet 2020, vous devez avoir travaillé au moins 150 heures entre le 1er avril et le 30 juin 2020
par exemple : pour un arrêt de travail débutant le 1er juillet 2020, vous devez avoir travaillé au moins 600 heures entre le 30 juin 2019 et le 30 juin 2020
Par exemple : pour un arrêt de travail débutant le 1er juillet 2020, votre rémunération a été au moins égale à 10 302,25 € entre le 1er janvier et le 30 juin 2020.
Par exemple : pour un arrêt de travail débutant le 1er juillet 2020, votre rémunération a été au moins égale à 20 604,50 € entre le 30 juin 2019 et le 30 juin 2020.
Par exemple : pour un arrêt de travail débutant le 1er juillet 2020, vous devez avoir travaillé au moins 600 heures entre le 30 juin 2019 et le 30 juin 2020.