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Timestamp: 2018-02-24 13:37:27+00:00
Document Index: 21660332

Matched Legal Cases: ['art. 37', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 2', 'art. 37', 'art. 19', 'art. 37', 'art. 2', 'art. 37', 'art. 18', 'art. 34', 'art. 31']

Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011 - Formazione dei Lavoratori, Preposti, Dirigenti e Datori di Lavoro RSPP | ARCACED s.r.l.s.
Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011 – Formazione dei Lavoratori, Preposti, Dirigenti e Datori di Lavoro RSPP
La conferenza permanente tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano nella seduta del 21 Dicembre 2011 ha approvato i nuovi accordi sulla formazione dei Lavoratori, Preposti, Dirigenti e Datori di Lavoro che ricoprono direttamente il ruolo di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione).
L’art. 37 del D.Lgs 81/2008 prevede che il Datore di Lavoro assicuri una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, secondo la durata, contenuti minimi e modalità previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011 sulla formazione dei lavoratori.
Il percorso formativo previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011 prevede due moduli distinti, il primo con la formazione generale dei lavoratori secondo l’art. 37 comma 1 letta a) del D.Lgs 81/2008 della durata minima di 4 ore, il secondo con la formazione specifica dei lavoratori secondo l’art. 37 comma 3 lettera b) del D.Lgs 81/2008 della durata minima di 4 ore, 8 ore, 12 ore in funzione dei rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comporta di appartenenza dell’azienda
Aggiornamento: è previsto un aggiornamento quinquennale, di durata minimi di 6 ore, per tutti i tre i livelli di rischio individuati dall’Accordo Stato Regioni.
La formazione del preposto, così come definito dall’art. 2 comma 1 lettera e) del D.Lgs 81/2008, deve comprendere quella dei lavoratori come previsto dall’Accordo Stato Regioni e deve essere integrata da una formazione particolare di mimino 8 ore, in relazione ai compiti da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
I contenuti della formazione, oltre a quelli previsti ed elencati all’art. 37 comma 7 del D.Lgs 81/2008, comprendono, in relazione agli obblighi previsti dall’art. 19 del D.Lgs 81/2008:
Aggiornamento: come indicato dall’art. 37 comma 7 del D.Lgs 81/2008, si prevede un aggiornamento quinquennale, di durata minimi di 6 ore, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
La formazione dei Dirigenti, così come definiti dall’art. 2 comma 1 lettera d) del D.Lgs 81/2008, in riferimento a quanto previsto dall’art. 37 comma 7 del D.Lgs 81/2008 e in relazione agli obblighi previsti dall’art. 18 del D.Lgs 81/2008 sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori ed è strutturata in quattro moduli aventi i seguenti contenuti minimi:
Puoi trovare l’Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011 relativo alla formazione dei Lavoratori sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali oppure direttamente dal portale di ARCACED in formato PDF:
Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011 – Formazione dei Lavoratori
L’art. 34 del D.Lgs 81/2008 disciplina la possibilità da parte del Datore di Lavoro di ricoprire direttamente i compiti di prevenzione e protezione dai rischi salvo alcune eccezioni di cui all’art. 31 comma 6 del D.Lgs 81/2008.
Il Datore di Lavoro RSPP deve frequentare corsi di formazione, secondo la durata, contenuti minimi e modalità previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011 sulla formazione dei Datori di Lavoro RSPP.
I percorsi formativi previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011 sono articolati in tre moduli associati a tre differenti livelli di rischio:
I percorsi formativi previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011 devono prevedere, quale contenuto minimo, i seguenti moduli:
Il monte ore di formazione da frequentare è individuato in base al settore ATECO 2002 di appartenenza, associato ad uno dei tre livelli di rischio, così come riportato nella tabella di cui all’Allegato II (Individuazione macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2002-2007) dell’Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011 relativo alla formazione dei Datori di Lavoro che vogliono ricoprire il ruolo di RSPP (Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione).
Accordo Stato Regioni del 21-12-2011 – Formazione dei Datori di Lavoro RSPP