Source: https://digesto.parana.gob.ar/index.php/tomos/tomo-i-municipalidad-de-parana/administracion-del-personal
Timestamp: 2020-07-10 06:20:27
Document Index: 281877088

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 2', 'ARTÍCULO 3', 'ARTÍCULO 4', 'ARTÍCULO 5', 'ARTÍCULO 6', 'ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 2', 'ARTÍCULO 3', 'ARTÍCULO 4', 'artículo 3', 'ARTÍCULO 5', 'ARTÍCULO 6', 'ARTÍCULO 7', 'artículo 1', 'ARTÍCULO 8', 'artículo 2', 'ARTÍCULO 9', 'ARTÍCULO 10', 'ARTÍCULO 11', 'artículo 10', 'ARTÍCULO 12', 'artículo 10', 'ARTÍCULO 13', 'artículo 10', 'ARTÍCULO 14', 'artículo 1', 'ARTÍCULO 15', 'ARTÍCULO 16', 'artículo 6', 'ARTÍCULO 17', 'artículo 7', 'ARTÍCULO 18', 'artículo 11', 'ARTÍCULO 19', 'artículo 1', 'ARTÍCULO 20', 'ARTÍCULO 21', 'ARTÍCULO 22', 'ARTÍCULO 23']

Administración del Personal (357)
Disposiciones de la Constitución y de la Ley de Municipios (3)
Estatuto y Escalafón (8)
Parte Diario - Asistencia - Inasistencia (10)
Licencias (26)
Asignaciones Familiares (6)
Horas Extras - Productividad - Trabajo Extraordinario (11)
Régimen de Deducción de Haberes (11)
Acreditación de Haberes - Recibo de Haberes (10)
Reconocimiento Prestación de Servicios Anteriores (5)
Reemplazo Transitorio Jerárquico (2)
Profesionales –Ejercicio Profesional (6)
Personal Contratado (7)
Tribunal Administrativo – Tribunal de Disciplina – Organismo Calificador (2)
Régimen Jubilatorio (18)
Subsidios –Becas –Anticipo de Sueldo (3)
Identificación del Personal (1)
Fianza y/o Garantía (1)
Declaración Jurada de Bienes - de Datos Personales (9)
Servicio de Taxis – Uso Vehículos Particulares (6)
Día del Trabajador Municipal (4)
Afectación de Servicio - Traslado - Adscripción (3)
Régimen Choferes (10)
Régimen Gremial (4)
Funcionarios Públicos Políticos (11)
Sistema de Pasantías Educativas (5)
Prestación Servicios Públicos Esenciales (3)
5.10.38.1. Decreto n° 216/2008
Fecha: 29.01.2008
1.1.1. Ordenanza nº 4225
Domingo, 29 Agosto 2010 22:52
1.1.1. Ordenanza nº 6119 Jornada de Trabajo
5.2.1.1. Ordenanza nº 6119
(Ratificada por Ordenanza nº 6795 - Texto ordenado con la modificación introducida por Ordenanza nº 6931)
Sancionada: 29.04.1976
Promulgada: 29.04.1976
Publicada: 15.06.1976
ARTÍCULO 1º.- La duración de la jornada de trabajo en la administración municipal se ajustará a las siguientes normas:
1) Personal administrativo: la jornada de trabajo no podrá exceder de siete (7) horas diarias o treinta y cinco (35) semanales.
2) Personal obrero, maestranza y servicio: la jornada de trabajo no podrá exceder de ocho (8) horas diarias o cuarenta y cuatro (44) semanales.
3) Personal de serenos: la jornada de trabajo no podrá exceder de doce (12) horas, ni de sesenta y seis (66) horas semanales.
4) Menores: la jornada de trabajo no podrá exceder de seis (6) horas diarias o treinta (30) horas semanales para los menores de 14 a 16 años de edad.
ARTÍCULO 2º.- La jornada de trabajo íntegramente nocturno del personal comprendido en los incisos 1) y 2) del artículo precedente no podrá exceder de siete (7) horas, entendiéndose como tal la que se cumpla entre la hora veintiuna (21) de un día y la hora seis (6) del día siguiente. Cuando se alternen horas diurnas con nocturnas se reducirá proporcionalmente la jornada en ocho (8) minutos por cada hora nocturna trabajada.
ARTÍCULO 3º.- La jornada de trabajo en tareas o condiciones declaradas insalubres por el Departamento Ejecutivo Municipal, no podrá exceder de seis (6) horas diarias o treinta y seis (36) semanales. La reducción de jornada no importará disminución de las remuneraciones.
La declaración de insalubridad debe dictarse con fundamento en informes médicos de rigor científico y sólo podrá ser dejada sin efecto por la misma autoridad si desaparecieran las circunstancias determinantes de la insalubridad.
ARTÍCULO 4º .- La limitación a la jornada de trabajo establecida en los artículos anteriores es máxima y no impide una duración del trabajo menor de la establecida para cada caso.
ARTÍCULO 5º.- El Presidente del Honorable Concejo Deliberante, el Departamento Ejecutivo Municipal o los secretarios del mismo podrán disponer para el personal de su dependencia, la prolongación de la jornada de trabajo cuando sea imprescindible para la prestación de servicios o ejecución de obras o tareas de interés general. El número de horas suplementarias no podrá ser superior a sesenta (60) en un mes y cuatrocientas (400) al año por cada uno de los agentes municipales, salvo casos de excepción.
La excepción referida en el párrafo anterior no podrá alterar el espíritu de esta ordenanza y será dispuesta individualmente para cada agente por resolución fundada del Presidente de la Municipalidad o del Honorable Concejo Deliberante según corresponda.
El Presidente del Honorable Concejo Deliberante y el Departamento Ejecutivo proveerán los recaudos necesarios para que el personal bajo su dependencia cumpla horarios rotativos cuando las necesidades del servicio se extiendan más allá del horario normal de trabajo, como asimismo se podrán compensar con francos las horas extraordinarias concediéndose las mismas antes del 31 de diciembre del año a que correspondan las horas extras trabajadas y en las fechas que para cada caso se determinen cuidando de no resentir la prestación de servicios. En casos excepcionales y por resolución individualmente dictada para cada agente fundada en necesidades de trabajo, se podrán conceder los francos compensatorios con posterioridad a la fecha mencionada precedentemente. Cuando los funcionarios con jerarquía de director hasta jefe de departamento inclusive trabajen horas extras no tendrán derecho a cobrar las mismas ni a gozar de francos compensatorios.
Las horas extras se abonarán con un recargo del cincuenta por ciento cuando se trabajen en días no laborables y del cien por ciento cuando se trabajen en días domingos y feriados. Las mismas se liquidarán en proporción a los haberes del agente computando al efecto toda remuneración sujeta a descuentos de ley que perciba y dividiéndola por 20; el resultante se dividirá luego por la cantidad de horas diarias de labor normal obteniéndose así el importe de cada hora extra.(/)
ARTÍCULO 6º.-El Departamento Ejecutivo Municipal fijará el horario general de funcionamiento de las reparticiones de la Administración Municipal. Sin perjuicio de ello el Departamento Ejecutivo Municipal o los Secretarios para las reparticiones o personal de su dependencia, podrán fijar horarios distintos al general que se establezca, y diagramarlos por el sistema de turnos fijos o por el de trabajo rotativo.
(/) Texto ordenado con la modificación introducida por ordenanza Nº 6931.
Publicado en Jornada de Trabajo
Martes, 31 Agosto 2010 19:39
1.1.1. Ordenanza nº 7056 Asignaciones Familiares Mensuales
5.5.3.1. Ordenanza nº 7056
(Texto ordenado con las modificaciones introducidas por ordenanza nº 8474 y 8504)
Sancionada: 26.10.1987
Promulgada: 10.12.1987
Publicada: 29.12.1987
(1)ARTÍCULO 1º.-El personal de la Municipalidad de Paraná gozará de las siguientes prestaciones, de acuerdo a las condiciones previstas en la presente:
a) Asignación por cónyuge
b) Asignación por hijo o pupilo
c) Asignación por familia numerosa
ch) Asignación por escolaridad pre-escolar
d) Asignación por escolaridad primaria
e) Asignación por escolaridad media y superior
f) Asignación pre-natal
g) Asignación por familiar impedido
ASIGNACIONES NO MENSUALES
h) Asignación por matrimonio
i) Asignación por maternidad
j) Asignación por nacimiento de hijo
k) Asignación por adopción
l) Asignación complementaria de vacaciones
ll) Asignación por ayuda pre-escolar
m) Asignación por ayuda escolar primaria
n) Asignación por ayuda escolar media y superior.
ARTÍCULO 2º.-La asignación por cónyuge se abonará :
a) Al agente por cónyuge legítimo, residente en el país, aunque trabaje en relación de dependencia o por cuenta propia o goce de algún beneficio previsional.
b) Al agente que viviese públicamente en aparente matrimonio y siempre y cuando se acreditare en forma fehaciente una permanencia en la relación con el agente municipal que la solicite de, por lo menos veinticuatro (24) meses, y sólo gozará de la misma mientras dure la vida en común. El término de convivencia establecido anteriormente se reducirá a noventa (90) días en los casos en que exista un hijo reconocido por ambos progenitores.
ASIGNACION POR HIJO O PUPILO
ARTÍCULO 3º.-La asignación por hijo o pupilo se abonará al agente:
a) Por cada hijo o pupilo soltero, menor de quince (15) años o incapacitado que se encuentre a su cargo.
b) Por cada hijo o pupilo soltero, a su cargo mayor de quince (15) años y menor de veintiún (21) años, mientras concurra regularmente a establecimientos oficiales o privados donde se imparta enseñanza, o al Centro Educativo Municipal de Integración (C.E.M.I.)
En los casos contemplados en los incisos a) y b) se efectuará el pago aunque él o los hijos o pupilos trabajen en relación de dependencia, por cuenta propia o gocen de algún beneficio previsional. El monto mensual de cada asignación deberá duplicarse cuando el o los hijos o pupilos trabajen en relación de dependencia, por cuenta propia o gocen de algún beneficio previsional. El monto mensual de cada asignación deberá duplicarse cuanto él o los hijos o pupilos a cargo del agente fueran incapacitados. Tal incapacidad deberá ser probada mediante dictamen médico de la junta médica de la dirección Pública Municipal.(1) (/)
ASIGNACION POR FAMILIA NUMEROSA
ARTÍCULO 4º.-La asignación por familia numerosa se abonará al agente que tenga por lo menos tres (3) hijos o pupilos a cargo menores de veintiún (21) años o mayores de esa edad que estén incapacitados.
Dicha asignación se abonará por cada hijo o pupilo a partir del tercero inclusive, por el cual se percibirá la asignación por hijo o pupilo en los términos del artículo 3º.
ASIGNACION POR ESCOLARIDAD PRE-ESCOLAR
ARTÍCULO 5º.-La asignación por escolaridad pre-escolar se abonará al agente cuyo hijo o hijos o pupilos a cargo concurran regularmente a establecimientos oficiales o privados, donde se imparta educación pre-escolar.
Corresponderá la duplicación del monto fijado cuando él o los hijo/s o pupilo/s, de cualquier edad, fueran discapacitados y concurrieran regularmente a establecimientos oficiales o privados, controlados por autoridad competente, en donde se imparta educación diferencial, o al Centro Educativo Municipal de Integración (C.E.M.I.). (/)
ASIGNACION POR ESCOLARIDAD PRIMARIA
ARTÍCULO 6º.-La asignación por escolaridad primaria se abonará al agente cuyo hijo o pupilo a cargo concurran regularmente a establecimientos oficiales o privados, donde se imparta enseñanza primaria.
"La asignación prevista en el presente artículo se abonará al agente cuyo hijo/s o pupilo/s cualquiera sea su edad, concurran regularmente a establecimientos oficiales o privados, donde se imparta educación diferencial o al Centro Educativo Municipal de Integración (C.E.M.I.) o a la Escuela Granja Municipal."(x)
Corresponderá la duplicación del monto fijado cuando él o los hijos o pupilo/s de cualquier edad, fueran discapacitados y concurrieran regularmente a establecimientos oficiales o privados controlados por autoridad competente, en donde se imparta educación diferencial, o al Centro Educativo Municipal de Integración. (C.E.M.I.) (/)
ASIGNACION POR ESCOLARIDAD MEDIA Y SUPERIOR
ARTÍCULO 7º.- La asignación por escolaridad media y superior se abonará al agente cuyo hijo o hijos pupilo/s concurran regularmente a establecimientos oficiales o privados, donde se imparta enseñanza media o superior.
La asignación establecida en el presente artículo se duplicará cuando el hijo o pupilo a cargo del agente, de cualquier edad, sea considerado discapacitado y asista regularmente a establecimientos oficiales o privados, controlados por autoridad competente, o al Centro Educativo Municipal de Integración (C.E.M.I.) (/)
Este beneficio se mantendrá , así como el establecido por el inciso b) del artículo 1º, por el tiempo que dure, normal y estatutariamente, la carrera elegida. En caso de que el hijo o pupilo que genera el derecho a percibir esta asignación contraiga matrimonio o trabaje en relación de dependencia, éste caducará al cumplir veintiún (21) años.
ASIGNACION PRE-NATAL
ARTÍCULO 8º.- Esta asignación se abonará a toda agente embarazada y a todo agente cuya esposa o concubina esté en ese estado y declare bajo juramento que su cónyuge no percibe el citado beneficio por sí misma.
Tendrá derecho a percibirlo a partir del tercer mes de embarazo, retroactivo al día de gestación y hasta la fecha de parto. En ningún caso este beneficio se abonará por un período mayor de nueve (9) meses.
Para percibirlo el agente deberá presentar un certificado médico, extendido por la dirección de Salud Pública Municipal, donde conste la fecha probable del parto. Se extenderá este beneficio al agente que viviese en concubinato según los términos del artículo 2º, inciso b).
ASIGNACION POR FAMILIAR IMPEDIDO
ARTÍCULO 9º.-La asignación por familiar impedido se abonará al agente que tenga a su cargo padres o padrastros valetudinarios o septuagenarios, hermanos o hermanas incapacitados y/o discapacitados.
Para tener derecho a este beneficio deberá acreditarse tal circunstancia médica y constancia fehaciente de encontrarse a cargo del agente y de que no percibe sueldo, jubilación o pensión alguna.
El monto de esta asignación será igual al doble del que corresponda como asignación por hijo o pupilo.
ARTÍCULO 10º.-La asignación por matrimonio se hará efectiva en el mes en que el mismo se acredite ante la administración municipal.
Para el goce de este beneficio se requerirá una antigüedad mínima y continuada en el empleo de seis (6) meses. Esta antigüedad queda reducida a un mes si el agente acredita haberse desempeñado en cualquier actividad, en relación de dependencia, durante seis (6) meses, como mínimo, en el transcurso de doce (12) meses anteriores a la fecha de ingreso a la Municipalidad
Esta asignación se abonará a los dos (2) cónyuges, cuando ambos se encuentren comprendidos en las disposiciones de esta ordenanza.
ARTÍCULO 11º.-La asignación por maternidad consistirá en el pago de una suma igual al sueldo o salario durante el período en que la agente goce de licencia legal en el empleo con motivo del parto.
Se considerará sueldo o salario a la suma que la beneficiaria hubiera debido percibir en ese lapso. Para el goce de este beneficio se requerirá la antigüedad establecida por el artículo 10º.
ASIGNACION POR NACIMIENTO DE HIJO
ARTÍCULO 12º.-La asignación por nacimiento de hijo se abonará en el mes en que se acredite tal hecho ante la administración municipal, aún en la circunstancia que el hijo hubiera muerto.
Este beneficio alcanza también a los casos de hijos nacidos de uniones no legalizadas.
En caso de nacimientos múltiples la asignación se abonará por cada hijo. Para el goce de este beneficio se requerirá la antigüedad establecida por el artículo 10.
Esta asignación se abonará a uno solo de los cónyuges.
ARTÍCULO 13º.-La asignación por adopción se abonará en el mes en que se acredite tal hecho ante la Administración Municipal.
Para el goce de este beneficio se requerirá la antigüedad establecida en el artículo 10º.
Esta asignación se abonará a uno solo de los adoptantes.
ASIGNACION COMPLEMENTARIA DE VACACIONES
ARTÍCULO 14º.-Esta asignación consistirá en la duplicación de los montos que el agente tuviera derecho a percibir durante el mes de enero de cada año en concepto de prestaciones previstas por la presente ordenanza, con excepción de las establecidas en los incisos h), i), j), ll), m) y n) (asignaciones no mensuales) del artículo 1º.
ASIGNACION POR AYUDA PRE-ESCOLAR
ARTÍCULO 15º.- La asignación por ayuda pre-escolar se hará efectiva en el mes de marzo de cada año o en el que comience el ciclo lectivo. Esta asignación se abonará al agente por cada hijo o pupilo que genere derecho a asignación por escolaridad pre-escolar.
ASIGNACION POR AYUDA ESCOLAR PRIMARIA
ARTÍCULO 16º.- La asignación por ayuda escolar primaria se hará efectiva en el mes de marzo de cada año o en el que comience el ciclo lectivo.
Esta asignación se abonará al agente por cada hijo o pupilo que genere derecho a la asignación por escolaridad primaria ( artículo 6º).
ASIGNACION POR AYUDA ESCOLAR MEDIA Y SUPERIOR
ARTÍCULO 17º.-La asignación por ayuda escolar media y superior se hará efectiva en el mes de marzo de cada año o en el que comience el ciclo lectivo.
Esta asignación se abonará al agente por cada hijo o pupilo que genere derecho a asignación por escolaridad media y superior (artículo 7º).
El monto de esta asignación será igual al que corresponda para los alumnos que cursan el último grado escolar primario.
ARTÍCULO 18º.- En caso de licencia por maternidad la beneficiaria percibirá la asignación prevista en el artículo 11º de esta ordenanza en reemplazo del sueldo o salario que le pudiere corresponder.
ARTÍCULO 19º.-Las asignaciones establecidas por esta ordenanza serán abonadas a uno solo de los cónyuges o, según corresponda, aunque éste trabaje en relación de dependencia con otro empleador, con excepción de la establecida en el inciso h) del artículo 1º.
ARTÍCULO 20º.-Los montos que se abonen en virtud de lo establecido por esta ordenanza no se considerarán integrantes del salario y en consecuencia, no están sujetos a aportes, descuentos jubilatorios ni a embargos, ni serán tenidos en cuenta para la liquidación del sueldo anual complementario ni para el pago de indemnizaciones por despido o accidente.
ARTÍCULO 21º.-A los fines del pago de las asignaciones por hijo o pupilo, familia numerosa y escolaridad se considerarán como hijos o pupilos a los propios del agente, de su cónyuge o los de quienes conviviesen públicamente con éste en aparente matrimonio, sean éstos matrimoniales, extramatrimoniales o adoptivos; como así también a aquellos cuya guarda, tenencia o tutela les haya sido acordada, a cualquiera de ellos, por autoridad judicial o administrativa competente.(2)
ARTÍCULO 22º.-Los importes de cada una de las asignaciones establecidas en la presente ordenanza, a partir del 1º de octubre de 1987, serán las siguientes:
Asignación por cónyuge A 20
Asignación por hijo o pupilo A 20
Asignación por familia numerosa. A 17
Asignación por escolaridad pre-escolar. A 8
Asignación por escolaridad primaria. A 8
Asignación por escolaridad media y sup A 8
Asignación pre-natal. A 20
Asignación por matrimonio A 200
Asignación por nacimiento de hijo A 200
Asignación por adopción A 200
Asignación por ayuda pre-escolar A 70
Asignación por ayuda escolar primaria A 80
Asignación por ayuda escolar media y superior A 80
La actualización de estos importes la realizará automáticamente el Departamento Ejecutivo, y será la más beneficiosa para los agentes municipales conforme a los montos que fijen los gobiernos nacional o provincial.
ARTÍCULO 23º.- Deróganse las ordenanzas Nºs. 6043, 6954, 6988 y los artículos 14º inciso g); 60, 61, y 62 de la ordenanza Nº 4220.
(/) Artículos modificados por ordenanza nº8474
(x) Artículo modificado por ordenanza nº 8504
(1) Por Decreto nº 39/1990 se dispone que no podrá deducirse, retenerse o compensarse suma alguna que rebaje el monto de las asignaciones familiares a que tienen derecho a percibir los agentes municipales en virtud de lo establecido por la ordenanza Nº 7056.
(2) Por Decreto nº 340/2015, ARTICULO 6º.- Se considera autoridad judicial competente al Juez de Menores y Familia o Juez de Instrucción de Primera Instancia en lo Civil y Comercial, a los efectos de acreditar mediante sentencia la guarda y tenencia que justifique el pago de la asignación por "Pupilo" receptada por Ordenanza Nº 7056.- El mismo obra en este Digesto Municipal
1.1.1. Ordenanza nº 7452 Adicional -Conductor de Vehículos
1.1.1. Ordenanza nº 7648 Subsidio-Beca para Estudiantes