Source: https://www.studiocerbone.com/2013/07/page/4/
Timestamp: 2020-07-11 18:22:44+00:00
Document Index: 146190673

Matched Legal Cases: ['sentenza ', 'sentenza ', 'art. 2049', 'art. 165', 'art. 3', 'art. 165', 'sentenza ']

Luglio 2013 - Pagina 4 di 85 - Studio Cerbone
INPS – Messaggio 26 luglio 2013, n. 12129 – Congedo obbligatorio e congedo facoltativo del padre lavoratore
il 31 Luglio, 2013in lavorotags: ENTI PREVIDENZIALI
INPS – Messaggio 26 luglio 2013, n. 12129 Art. 4, comma 24, lettera a) legge 28 giugno 2012 n. 92, misure sperimentali a tutela della genitorialità – Congedo obbligatorio e congedo facoltativo del padre lavoratore – Prime indicazioni per la gestione della domanda nei casi di pagamento diretto della prestazione da parte dell’INPS. Istruzioni contabili. […]
il 31 Luglio, 2013in lavorotags: ASSUNZIONI AGEVOLATE, ENTI PREVIDENZIALI
INPS – Messaggio 29 luglio 2013, n. 12212 Articolo 4, commi 8-11, legge 28 giugno 2012, n. 92 – Circolare n. 111 del 24 luglio 2013. Integrazione riguardante gli incentivi per l’assunzione di donne appartenenti a particolari categorie. Pubblicazione del modulo di comunicazione on-line per la fruizione del beneficio. Con la circolare n. 111 […]
PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI – Decreto 24 luglio 2013 – Differimento, per l’anno 2013, dei termini per la presentazione del 770/2013
PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI – Decreto 24 luglio 2013 Differimento, per l’anno 2013, dei termini per la presentazione in via telematica delle dichiarazioni dei sostituti d’imposta – modelli 770/2013 Art. 1 Termini per la presentazione in via telematica relativa all’anno 2012 della dichiarazione modello 770/2013 1. La dichiarazione dei sostituti d’imposta, di […]
Avviso di Accertamento emesso prima della scadenza dei 60 giorni è nullo – Cassazione Sezioni Unite sentenza n. 18184 del 2013
il 30 Luglio, 2013in NOTIZIEtags: accertamento, processo tributario
La Corte di Cassazione Sezioni Unite civili con la sentenza n. 18184 del 29 luglio 2013 è intervento in tema di accertamento fiscale affermando che é nullo l’avviso di accertamento emesso prima che siano decorsi sessanta giorni dalla redazione del processo verbale di constatazione se l’atto non è giustificato da motivi di particolare urgenza. L’Ufficio […]
il 30 Luglio, 2013in NOTIZIEtags: cassazione penale, lavoro
La Corte di Cassazione sez. penale con la Sentenza n. 32462 del 25 luglio 2013 intervenendo in materia di reato di lesioni ha statuito il principio della sussistenza responsabilità del datore di lavoro ai sensi dell’ art. 2049 c.c. per gli illeciti compiuti dai lavoratori anche se questi sono “in nero”, quindi in assenza di un regolare contratto di lavoro: è sufficiente, chiarisce la Corte, che il […]
Ministero delle Finanze Risoluzione 48/E del 08 luglio 2013 – Tassazione per i lavoratori impiegati all’estero ma residenti in Italia
il 30 Luglio, 2013in NOTIZIEtags: RISOLUZIONI TRIBUTARIE
Con la Risoluzione 8 luglio 2013, n. 48, l’Agenzia delle Entrate ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla determinazione del credito d’imposta per i lavoratori impiegati all’estero ma residenti in Italia (art. 165, TUIR). In particolare, l’Amministrazione finanziaria ha precisato che: la residenza in Italia implica l’assoggettamento alla imposte del nostro Paese, nonostante i redditi vengano prodotti all’estero (art. 3, TUIR); l’art. 165, TUIR prevede che, ai fini della determinazione […]
il 30 Luglio, 2013in NOTIZIE, TRIBUTItags: cassazione tributi, ELUSIONE
Cessione d’azienda con contestuale vendita delle rimanenze ed abuso di diritto La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 17956 del 24 luglio 2013, intervenendo in tema di cessione d’azienda ha affermato e confermando che in materia tributaria, integra gli estremi del comportamento abusivo quell’operazione economica che, tenuto conto sia della volontà delle parti implicate, […]
Valutazione rischi stress lavoro-correlati: linee guida
Per i rischi da stress lavoro-correlati sono state emanate delle linee guida per favorire la loro corretta individuazione e valutazione. Essi sono potenzialmente diffusi in tutti i luoghi di lavoro, vi sono specificità, cause, sintomatologie e misure di prevenzione che possono essere distinte a seconda del comparto, dell’azienda e della situazione specifica da affrontare. Per avere […]