Source: http://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=66581
Timestamp: 2019-04-21 18:45:06
Document Index: 44095467

Matched Legal Cases: ['Artículo 40', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 33', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 2', 'Artículo 11', 'ARTÍCULO 3', 'Artículo 11', 'ARTÍCULO 4', 'Artículo 11', 'ARTÍCULO 5', 'Artículo 11', 'ARTÍCULO 6', 'Artículo 11', 'ARTÍCULO 7', 'Artículo 11', 'ARTÍCULO 8', 'Artículo 11', 'ARTÍCULO 9', 'Artículo 11', 'ARTÍCULO 10', 'Artículo 11', 'ARTÍCULO 11', 'Artículo 11', 'artículo 3', 'ARTÍCULO 12', 'ARTÍCULO 13', 'ARTÍCULO 14', 'ARTÍCULO 15', 'ARTÍCULO 16', 'ARTÍCULO 17', 'ARTÍCULO 18', 'ARTÍCULO 19', 'ARTÍCULO 20', 'ARTÍCULO 21', 'ARTÍCULO 22', 'Artículo 6', 'ARTÍCULO 23', 'Artículo 6', 'Artículo 1', 'Artículo 6', 'Artículo 3', 'ARTÍCULO 24', 'artículo 6', 'Artículo 7', 'artículo 1', 'ARTÍCULO 25', 'artículo 6', 'Artículo 5', 'Artículo 8', 'Artículo 2', 'Artículo 4', 'ARTÍCULO 26', 'artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 2', 'Artículo 9', 'Artículo 3', 'Artículo 5', 'ARTÍCULO 27', 'artículo 6', 'Artículo 8', 'Artículo 1', 'Artículo 10', 'Artículo 1', 'ARTÍCULO 28', 'artículo 6', 'ARTÍCULO 29', 'ARTÍCULO 30', 'Artículo 21', 'Artículo 4', 'ARTÍCULO 31', 'artículo 42', 'ARTÍCULO 32', 'Artículo 19', 'artículo 64', 'ARTÍCULO 33', 'Artículo 1', 'Artículo 3', 'ARTÍCULO 34', 'ARTÍCULO 35', 'ARTÍCULO 36', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 9', 'Artículo 13', 'Artículo 12', 'ARTÍCULO 37', 'ARTÍCULO 38', 'Artículo 2', 'artículo 36', 'ARTÍCULO 39', 'ARTÍCULO 40', 'Artículo 12', 'ARTÍCULO 41', 'ARTÍCULO 42', 'ARTÍCULO 43', 'ARTÍCULO 44', 'ARTÍCULO 45', 'artículo 1', 'artículo 1', 'ARTÍCULO 46', 'ARTÍCULO 47', 'ARTÍCULO 48', 'ARTÍCULO 49', 'artículo 1', 'artículo 1', 'ARTÍCULO 50', 'artículo 1', 'ARTÍCULO 51', 'artículo 1', 'ARTÍCULO 52', 'artículo 17', 'ARTÍCULO 53', 'artículo 17', 'ARTÍCULO 54', 'artículo 17', 'ARTÍCULO 55', 'artículo 17', 'ARTÍCULO 56', 'artículo 17', 'ARTÍCULO 57', 'artículo 17', 'ARTÍCULO 58', 'ARTÍCULO 59', 'ARTÍCULO 60', 'Artículo 21', 'ARTÍCULO 61', 'ARTÍCULO 62', 'ARTÍCULO 63', 'ARTÍCULO 64', 'artículo 62', 'ARTÍCULO 65', 'ARTÍCULO 66', 'Artículo 4', 'ARTÍCULO 67', 'ARTÍCULO 68', 'ARTÍCULO 69', 'Artículo 4', 'artículo 62', 'ARTÍCULO 70', 'Artículo 4', 'ARTÍCULO 71', 'artículo 1', 'ARTÍCULO 72', 'ARTÍCULO 73', 'ARTÍCULO 74', 'Artículo 189', 'artículo 120', 'ARTÍCULO 75', 'ARTÍCULO 76', 'ARTÍCULO 77', 'artículo 1', 'ARTÍCULO 78', 'ARTÍCULO 79', 'ARTÍCULO 80', 'ARTÍCULO 81', 'ARTÍCULO 82', 'Artículo 1', 'artículo 1', 'ARTÍCULO 83', 'ARTÍCULO 84', 'artículo 1', 'ARTÍCULO 85', 'ARTÍCULO 86', 'ARTÍCULO 87', 'artículo 85', 'ARTÍCULO 88', 'ARTÍCULO 89', 'ARTÍCULO 90', 'artículo 1', 'artículo 85', 'ARTÍCULO 91', 'artículo 90', 'ARTÍCULO 92', 'ARTÍCULO 93', 'ARTÍCULO 94', 'artículo 1', 'ARTÍCULO 95', 'artículo 1', 'artículo 85', 'artículo 85', 'ARTÍCULO 96', 'ARTÍCULO 97', 'artículo 49', 'artículo 49', 'ARTÍCULO 98', 'ARTÍCULO 99', 'artículo 15', 'ARTÍCULO 100', 'ARTÍCULO 101', 'artículo 1', 'ARTÍCULO 102', 'artículo 58', 'ARTÍCULO 103', 'artículo 42', 'ARTÍCULO 104', 'ARTÍCULO 105', 'ARTÍCULO 106', 'ARTÍCULO 107']

﻿ Decreto Ley 1042 de 1978 - Gestor Normativo Función Pública
Decreto Ley 1042 de 1978
Vigencia (15)
Fecha de Expedición: 07 de junio de 1978
Fecha de Entrada en Vigencia: 08 de junio de 1978
Establece el sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos de los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, establecimientos públicos y unidades administrativas especiales del orden nacional, se fijan las escalas de remuneración correspondientes a dichos empleos.
Se refiere al trabajo ocasional de los Servidores Públicos en días dominicales o festivos. Artículo 40.
Referente a la Jornada de Trabajo de los Empleados Públicos. Artículo 33.
Define la Jornada Ordinaria Nocturna de los Empleados Públicos. Artículo 34.
Tema: JORNADA LABORAL - Subtema: Jornadas Mixtas
Referente a las Jornadas Mixtas de los Empleados Públicos. Artículo 33.
Tema: RÉGIMEN PRESTACIONAL - Subtema: Reconocimiento
Contiene la prima técnica, la bonificación por servicios pestados, la prima por servicios con características y requisitos para su obtención.
Tema: RÉGIMEN SALARIAL - Subtema: Remuneración
Fija las escalas de remuneración correspondienteslos a los empleos de los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, establecimientos públicos y unidades administrativas especiales del orden nacional.
Se refiere al pago de horas extras por razones especiales del servicio. Artículo 36.
Se refiere al trabajo extra nocturno y la forma en la que se remunerará. Artículo 37
Tema: SISTEMA SALARIAL - Subtema: Agencia Estatal
Fija las Escalas de remunearción de los empleos de los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, establecimientos públicos y unidades administrativas especiales del orden nacional.
Derogado parcialmente Decreto 2503 de 1998
Derogado parcialmente Decreto 457 de 1997
Modificado por Decreto 2367 de 1996
Derogado parcialmente Decreto 10 de 1996
Derogado parcialmente Decreto Ley 1661 de 1991
Adicionado por Decreto 107 de 1991
Modificado por Decreto Ley 10 de 1989
Adicionado por Decreto 193 de 1987
Modificado por Decreto 85 de 1986
Adicionado por Decreto 83 de 1986
Adicionado por Decreto 450 de 1984
Modificado por Decreto 415 de 1984
Reglamentado por Decreto 3389 de 1983
Modificado por Decreto 50 de 1981
Adicionado por Decreto 1311 de 1978
NOTA: Mediante los Artículos 4, 5, 6, 7, 8 de la Ley 4 de 1992 le fue otorgada al Gobierno Nacional la competencia de modificar anualmente los regímenes salariales de algunos servidores públicos. En esta publicación no se incluyen todas las modificaciones de los decretos extraordinarios expedidos con anterioridad a la Ley 4 de 1992, ni los decretos ordinarios expedidos por el Gobierno Nacional en uso de las facultades otorgadas por la misma ley.
Ver: DECRETOS SALARIALES en Documento de Relatoría 02 de 2015 Departamento Administrativo de la Función Pública.
Ver Decreto 2489 de 2006 Por el cual se establece el sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos públicos de las instituciones pertenecientes a la Rama Ejecutiva y demás organismos y entidades públicas del orden nacional.
“Por el cual se establece el sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos de los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, establecimientos públicos y unidades administrativas especiales del orden nacional, se fijan las escalas de remuneración correspondientes a dichos empleos y se dictan otras disposiciones”.
ARTÍCULO 1º. Del campo de aplicación. El sistema de nomenclatura, clasificación y remuneración de cargos que se establece en el presente Decreto regirá para los empleados públicos que desempeñen las distintas categorías de empleos de los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, establecimientos públicos y unidades administrativas especiales del orden nacional, con las excepciones que se establecen más adelante.
Texto subrayado declarado EXEQUIBLE mediante Sentencia C-402 de 2013.
(Ver Decreto 1052 de 2006, Art. 5)
ARTÍCULO 2º. De la noción de empleo. Derogado por el Artículo 11 del Decreto 2503 de 1998. Se entiende por empleo el conjunto de funciones, deberes y responsabilidades que han de ser atendidos por una persona natural, para satisfacer necesidades permanentes de la administración pública.
ARTÍCULO 3º. De la clasificación de los empleos. Derogado por el Artículo 11 del Decreto 2503 de 1998. Según la naturaleza general de sus funciones, la índole de sus responsabilidades y los requisitos exigidos para su desempeño, los empleos de los organismos de la rama ejecutiva del poder público a que se refiere el presente Decreto se clasifican en los siguientes niveles: Directivo
Administrativo, y
ARTÍCULO 4º. Del nivel directivo. Derogado por el Artículo 11 del Decreto 2503 de 1998. El nivel directivo comprende los empleos a los cuales corresponden funciones de dirección general de los organismos principales de la rama ejecutiva del poder público, de formulación de políticas y de adopción de planes y programas para su ejecución.
ARTÍCULO 5º. Del nivel asesor. Derogado por el Artículo 11 del Decreto 2503 de 1998. El nivel asesor agrupa tanto los empleos cuyas tareas consisten en asistir y aconsejar directamente a los funcionarios que encabezan los organismos principales de la Administración como los cargos ocupados por funcionarios que hagan parte de los cuerpos asesores del gobierno.
ARTÍCULO 6º. Del nivel ejecutivo. Derogado por el Artículo 11 del Decreto 2503 de 1998. El nivel ejecutivo comprende los empleos cuyas funciones consisten en la dirección, coordinación y control de las unidades o dependencias internas de los organismos de la rama ejecutiva del poder público que se encargan de ejecutar y desarrollar sus políticas, planes y programas.
ARTÍCULO 7º. Del nivel profesional. Derogado por el Artículo 11 del Decreto 2503 de 1998. El nivel profesional agrupa aquellos empleos a los que corresponden funciones cuya naturaleza demanda la aplicación de los conocimientos propios de cualquier carrera profesional reconocida por la ley.
ARTÍCULO 8º. Del nivel técnico. Derogado por el Artículo 11 del Decreto 2503 de 1998. En el nivel técnico están comprendidos los empleos cuyas funciones exigen la aplicación de los procedimientos y recursos indispensables para ejercitar una ciencia o un arte.
ARTÍCULO 9º. Del nivel administrativo. Derogado por el Artículo 11 del Decreto 2503 de 1998. El nivel administrativo comprende los empleos cuyas funciones implican ya el ejercicio de actividades de orden administrativo complementarias de las tareas propias de los niveles superiores, y a la supervisión en un pequeño grupo de trabajo.
ARTÍCULO 10º. Del nivel operativo. Derogado por el Artículo 11 del Decreto 2503 de 1998. El nivel operativo comprende los empleos cuyas funciones se caracterizan por el predominio de actividades manuales o de tareas de simple ejecución.
ARTÍCULO 11. De los requisitos para el ejercicio de los empleos. Derogado por el Artículo 11 del Decreto 2503 de 1998. Para desempeñar los empleos correspondientes a los niveles de qué trata el artículo 3 de este Decreto bastará reunir las calidades que determinen los manuales expedidos por resoluciones internas de los organismos de la rama ejecutiva, de acuerdo con uno cualquiera de los siguientes requisitos generales:
a) Directivo: Los fijados en la Constitución o en leyes o decretos especiales.
b) Asesor, ejecutivo y profesional: Grado profesional o título universitario de especialización o experiencia equivalente.
c) Técnico y administrativo: Educación superior o secundaria, o conocimientos específicos, o experiencia laboral equivalente.
d) Operativo: Educación primaria o media, o conocimientos específicos o experiencia laboral equivalente.
ARTÍCULO 12. De la nomenclatura y remuneración de los niveles. Derogado tácitamente por los Artículos 2 y 3 de la Ley 4 de 1992. A cada uno de los niveles de que tratan los artículos anteriores corresponden una nomenclatura específica de empleos y una escala de remuneración independiente.
ARTÍCULO 13. De la asignación mensual. Derogado tácitamente por los Artículos 2 y 3 de la Ley 4 de 1992. La asignación mensual correspondiente a cada empleo estará determinada por sus funciones y responsabilidades, así como por los requisitos de conocimientos y experiencia requeridos para su ejercicio, según la denominación y el grado establecidos por el presente Decreto en la nomenclatura y la escala del respectivo nivel.
ARTÍCULO 14. De la escala de remuneración del nivel directivo. Derogado tácitamente por los Artículos 4, 5, 6 y 7 de la Ley 4 de 1992. La escala de remuneración para el nivel directivo se establecerá por decreto separado.
ARTÍCULO 15. De la escala de remuneración del nivel asesor. Derogado tácitamente por los Artículos 4, 5, 6 y 7 de la Ley 4 de 1992. Establécese la siguiente escala de la remuneración para el nivel asesor.
ARTÍCULO 16. De la escala de remuneración del nivel ejecutivo. Derogado tácitamente por los Artículos 4, 5, 6 y 7 de la Ley 4 de 1992. Establécese la siguiente escala de la remuneración para el nivel ejecutivo.
ARTÍCULO 17. De la escala de remuneración del nivel profesional. Derogado tácitamente por los Artículos 4, 5, 6 y 7 de la Ley 4 de 1992. Establécese la siguiente escala de la remuneración para el nivel profesional.
ARTÍCULO 18. De la escala de remuneración del nivel técnico. Derogado tácitamente por los Artículos 4, 5, 6 y 7 de la Ley 4 de 1992. Establécese la siguiente escala de la remuneración para el nivel técnico.
ARTÍCULO 19. De la escala de remuneración del nivel administrativo. Derogado tácitamente por los Artículos 4, 5, 6 y 7 de la Ley 4 de 1992. Establécese la siguiente escala de la remuneración para el nivel administrativo.
ARTÍCULO 20. De la escala de remuneración del nivel operativo. Derogado tácitamente por los Artículos 4, 5, 6 y 7 de la Ley 4 de 1992. Establécese la siguiente escala de la remuneración para el nivel operativo.
ARTÍCULO 21. De la aplicación de las escalas Derogado tácitamente por los Artículos 4, 5, 6 y 7 de la Ley 4 de 1992. Las escalas de remuneración fijadas en los artículos anteriores comprenden tres columnas así:
La primera señala los grados de remuneración que corresponden a las distintas denominaciones de empleo.
La segunda columna indica la remuneración básica para cada uno de los grados y que se aplicara durante el año 1978.
La tercera columna señala la remuneración básica que corresponderá a cada uno de los grados a partir del 1ro de enero de 1979.
Por consiguiente, los empleados públicos a quienes se aplica el presente decreto recibirán, el 1ro de enero de 1979, la asignación básica que corresponda al grado de remuneración fijado para su cargo en la tercera columna sin perjuicio de los incrementos por antigüedad a que se refieren los artículos 49 y 97 del presente decreto.
Las asignaciones fijadas en las escalas corresponden exclusivamente a empleos de carácter permanente y de tiempo completo.
Los empleos de media jornada se remuneraran en forma proporcional. Por ningún motivo se establecerán empleos cuya jornada de trabajo sea inferior a medio tiempo.
Para los efectos de este decreto se entiende por empleos de medio tiempo los que tienen una jornada diaria no inferior a cuatro horas. En las plantas de personal de cada organismo se fijara los cargos de medio tiempo.
ARTÍCULO 22. De la nomenclatura y clasificación de empleos del nivel directivo. Derogado por el Artículo 6 del Decreto 457 de 1997. La nomenclatura de empleos del nivel directivo será fijada por decreto separado.
ARTÍCULO 23. De la nomenclatura y clasificación de empleos del nivel asesor. Derogado por el Artículo 6 del Decreto 457 de 1997. Adicionado por el Artículo 1 del Decreto 83 de 1986. Adicionado por el Artículo 6 del Decreto 193 de 1987. Adicionado por el Artículo 3 del Decreto 450 de 1984. El nivel asesor está integrado por los siguientes empleos.
Grado de Remuneración
Consejero del Presidente de la Republica
Secretario de la Presidencia de la Republica
Secretario Privado del Presidente de la Republica
(Ver Decreto 2489 de 2006)
ARTÍCULO 24. De la nomenclatura y clasificación de empleos del nivel ejecutivo. Derogado por el artículo 6 del Decreto 457 de 1997. Adicionado por el Artículo 7 del Decreto 193 de 1987. Adicionado por el artículo 1 del Decreto 1311 de 1978. El nivel ejecutivo está integrado por los siguientes empleos.
Director de Ministerio o Departamento Administrativo
Director de Unidad Administrativa Especial
Director de Orquesta o Banda
Sub-Administrador de Aduanas
ARTÍCULO 25. De la nomenclatura y clasificación de empleos del nivel profesional. Derogado por el artículo 6 del Decreto 457 de 1997. Adicionado parcialmente por el Artículo 5 del Decreto 107 de 1991. Adicionado por el Artículo 8 Decreto 193 de 1987. Adicionado por el Artículo 2 del Decreto 83 de 1986. Adicionado por el Artículo 4 del Decreto 450 de 1984. El nivel profesional está integrado por los siguientes empleos:
ARTÍCULO 26. De la nomenclatura y clasificación de empleos del nivel técnico. Derogado por el artículo 6 del Decreto 457 de 1997. Adicionado parcialmente por el Artículo 7 del Decreto 107 de 1991. Modificado parcialmente por el Artículo 2 del Decreto 193 de 1987. Adicionado por el Artículo 9 del Decreto 193 de 1987. Adicionado por el Artículo 3 del Decreto 83 de 1986. Adicionado por el Artículo 5 del Decreto 450 de 1984. El nivel técnico está integrado por los siguientes empleos:
Capital de Buque
Comandante de Guardacosta
Revisor de Cartografía
Capitán de Draga
Instructor Auxiliar
ARTÍCULO 27. De la nomenclatura y clasificación de empleos del nivel administrativo. Derogado por el artículo 6 del Decreto 457 de 1997. Adicionado parcialmente por el Artículo 8 del Decreto 107 de 1991. Suprimido parcialmente por el Artículo 1 del Decreto 193 de 1987. Adicionado por el Artículo 10 del Decreto 193 de 1987. Suprimido parcialmente por el Artículo 1 del Decreto 450 de 1984. El nivel administrativo está integrado por los siguientes empleos:
Capitán de Aduanas
Sub-Director de Centro
Visitador de Trabajo
Teniente de Aduanas
Sub-Director de Establecimiento Carcelario
Sargento de Aduanas
Visitador de Hacienda
Inspector de Carreteras
Cabo de Aduanas
Expendedor de Especies Venales
Guarda de Aduanas
Cabo de Prisioneros
ARTÍCULO 28. De la nomenclatura y clasificación de empleos del nivel operativo. Derogado por el artículo 6 del Decreto 457 de 1997. El nivel operativo está integrado por los siguientes empleos:
ARTÍCULO 29. Del Código. Para el manejo sistematizado del régimen de clasificación y remuneración, cada empleo se identifica con un código de seis cifras. El primer digito señala el nivel al cual pertenece el empleo, los tres siguientes dígitos indican la denominación del cargo, los dos últimos corresponden al grupo salarial.
ARTÍCULO 30. Del límite de la remuneración. Derogado por el Artículo 21 del Decreto 10 de 1996. Derogado tácitamente por los Artículos 4, 5, 6 y 7 de la Ley 4 de 1992. En ningún caso la remuneración total de los empleados públicos a quienes se aplica el presente Decreto podrá exceder la que se fija para los ministros del despacho y los jefes de departamento administrativo por concepto de sueldo básico y gastos de representación.
(Ver PARÁGRAFO del Artículo 4 de la Ley 4 de 1992)
ARTÍCULO 31. De la prohibición de percibir sueldo diferente de aquel que corresponde al cargo. Los empleados públicos a quienes se aplica este decreto solo podrán percibir por concepto de sueldo la asignación básica mensual que corresponda al cargo que desempeñen y los factores de salario contemplados en el artículo 42 del presente estatuto.
ARTÍCULO 32. De la prohibición de recibir más de una asignación. Derogado tácitamente por el Artículo 19 de la Ley 4 de 1992. De conformidad con el artículo 64 de la Constitución Nacional, ningún empleado público podrá recibir más de una asignación que provenga del tesoro, o de empresas o instituciones en que tenga parte principal el Estado, ya sea en razón de contrato, de comisión o de honorarios.
a. Las que provengan del desempeño de empleos de carácter docente en los establecimientos educativos oficiales, siempre que no se trate de profesorado de tiempo completo.
b. Las que provengan de servicios prestados por profesionales con título universitario hasta por dos cargos públicos, siempre que el horario normal de trabajo permita el ejercicio regular de tales cargos y que el valor conjunto de lo percibido en uno y otro no exceda la remuneración total de los ministros del despacho.
c. Las que provengan de pensión de jubilación y del ejercicio de los cargos de ministro del despacho, jefe de departamento administrativo, viceministro, subjefe de departamento administrativo, superintendente, secretario general de ministerio, departamento administrativo o superintendencia, director general de establecimiento público o de empresa industrial o comercial del Estado, secretario general de establecimiento público, miembro de misiones diplomáticas no comprendidas en la respectiva carrera y secretario privado de los despachos de los funcionarios de que trata este ordinal, siempre que el valor conjunto de la pensión y del sueldo percibido en el cargo no exceda la remuneración fijada por la ley para los ministros del despacho.
d. Las que provengan de los honorarios percibidos por asistir en calidad de funcionario a juntas o consejos directivos, sin que en ningún caso puedan percibirse honorarios por la asistencia a más de dos de ellas.
e. Las que con carácter de pensión o sueldo de retiro perciban antiguos miembros de las Fuerzas Armadas, con el mismo limite señalado en el ordinal c) del presente artículo.
ARTÍCULO 33. De la jornada de trabajo. Modificado por el Artículo 1 del Decreto 85 de 1986. Modificado por el Artículo 3 del Decreto 85 de 1986. La asignación mensual fijada en las escalas de remuneración a que se refiere el presente Decreto, corresponde a jornadas de cuarenta y cuatro horas semanales. A los empleos cuyas funciones implican el desarrollo de actividades discontinuas, intermitentes o de simple vigilancia podrá señalárseles una jornada de trabajo de doce horas diarias, sin que en la semana excedan un límite de 66 horas.
(Ver Decreto 2150 de 1995, Art. 2)
(Ver Decreto 1083 de 2015, Art. 2.2.1.3.1)
(Ver Decreto 1083 de 2015, Art. 2.2.1.3.2)
(Ver Sentencia del Consejo de Estado 00421 de 2015)
ARTÍCULO 34. De la jornada ordinaria nocturna. Se entiende por jornada ordinaria nocturna la que de manera habitual empieza y termina entre las 6 p.m. y las 6 a.m., del día siguiente.
Declarado exequible mediante Sentencia de la Corte Constitucional C-1106 de 2001.
(Ver Sentencia del Consejo de Estado 1841 de 2011)
ARTÍCULO 35. De las jornadas mixtas. Sin perjuicio de lo dispuesto en normas especiales para los funcionarios que trabajen ordinariamente por el sistema de turno, cuando las labores se desarrollen ordinaria o permanentemente en jornadas que incluyan horas diurnas y horas nocturnas, la parte del tiempo trabajado durante estas últimas se remunerará con el recargo del treinta y cinco por ciento, pero podrá compensarse con períodos de descanso.
ARTÍCULO 36. De las horas extras diurnas. (Modificado por los Decretos anuales salariales). Cuando por razones especiales del servicio fuere necesario realizar trabajos en horas distintas de la jornada ordinaria de labor, el jefe del respectivo organismo o las personas en quienes este hubiere delegado tal atribución, autorizarán descanso compensatorio o pago de horas extras.
a) Modificado tácitamente por el Artículo 12 del Decreto 660 de 2002. Modificado por el Artículo 13 Decreto Ley 10 de 1989. Modificado por el Artículo 9 Decreto 50 de 1981. El empleo o del funcionario que va a trabajarlas deberá tener una asignación básica mensual que no exceda de diez mil pesos.
d) Modificado por el Literal b del Artículo 13 del Decreto 10 de 1989. Modificado tácitamente por el Artículo 12 del Decreto 660 de 2002. (Modificado por los Decretos anuales salariales). En ningún caso podrán pagarse más de 40 horas extras mensuales.
e) Si el tiempo laboral fuera de la jornada ordinaria superare dicha cantidad, el excedente se reconocerá en tiempo compensatorio, a razón de un día hábil por cada ocho horas extras de trabajo.
ARTÍCULO 37. De las horas extras nocturnas. Se entiende por trabajo extra nocturno el que se ejecuta excepcionalmente entre las 6 p.m. y las 6 a.m., del día siguiente por funcionarios que de ordinario laboran en jornada diurna.
ARTÍCULO 38. De las excepciones al límite para el reconocimiento de horas extras. Modificado por el Artículo 2 del Decreto 415 de 1984. Las restricciones de tiempo y de monto total por concepto de horas extras de que trata el artículo 36, no se aplicarán respecto de los siguientes funcionarios:
ARTÍCULO 39. Del trabajo ordinario en días dominicales y festivos. Sin perjuicio de lo que dispongan normas especiales respecto de quienes presten servicio por el sistema de turnos, los empleados públicos que en razón de la naturaleza de su trabajo deban laborar habitual y permanentemente los días dominicales o festivos, tendrán derecho a una remuneración equivalente al doble del valor de un día de trabajo por cada dominical o festivo laborado, más el disfrute de un día de descanso compensatorio, sin perjuicio de la remuneración ordinaria a que tenga derecho el funcionario por haber laborado el mes completo.
ARTÍCULO 40. Del trabajo ocasional en días dominicales y festivos. (Modificado por los Decretos anuales salariales) Por razones especiales de servicio podrá autorizarse el trabajo ocasional en días dominicales o festivos.
a) (Modificado por los Decretos anuales salariales) Modificado tácitamente por el Artículo 12 del Decreto 660 de 2002. Sus empleos deberán tener una asignación básica mensual que no exceda de diez mil pesos.
d) El trabajo ocasional en días dominicales o festivos se compensará con un día de descanso remunerado o con una retribución en dinero, a elección del funcionario. Dicha retribución será igual al doble de la remuneración correspondiente a un día ordinario de trabajo, o proporcionalmente al tiempo laborado si este fuere menor.
ARTÍCULO 41. De la remuneración en especie. Constituye salario en especie la alimentación, el vestido o el alojamiento que la administración suministre al funcionario como parte de la retribución ordinaria del servicio.
Inciso derogado tácitamente por los ARTÍCULO s 4, 5, 6 y 7 de la Ley 4 de 1992. La valoración del salario en especie no podrá exceder el diez por ciento de la cuantía del sueldo básico.
(Ver Ley 70 de 1988)
ARTÍCULO 42. De otros factores de salario. Además de la asignación básica fijada por la ley para los diferentes cargos, del valor del trabajo suplementario y del realizado en jornada nocturna o en días de descanso obligatorio, constituyen salario todas las sumas que habitual y periódicamente recibe el empleado como retribución por sus servicios.
a. Los incrementos por antigüedad a que se refieren los artículos 49 y 97 de este Decreto.
b. Los gastos de representación.
c. La prima técnica.
d. El auxilio de transporte.
e. El auxilio de alimentación.
f. La prima de servicio.
h. Los viáticos percibidos por los funcionarios en comisión.
ARTÍCULO 43. De los gastos de representación. (Modificado por los Decretos anuales salariales) Los empleos correspondientes al nivel directivo tendrán gastos de representación mensual en la cuantía que para cada denominación se determine en decreto especial.
ARTÍCULO 44. De otros gastos de representación. (Modificado por los Decretos anuales salariales) Fijase gastos de representación mensuales para los empleos que se determinan a continuación y en las siguientes cuantías: Modificado Reforma Tributaria.
ARTÍCULO 45. De la bonificación por servicios prestados. (Modificado por los Decretos anuales salariales) A partir de la expedición de este Decreto, créase una bonificación por servicios prestados para los funcionarios a que se refiere el artículo 1º.
Esta bonificación se reconocerá y pagará al empleado cada vez que cumpla un año continuo de labor en una misma entidad oficial. Sin embargo, cuando un funcionario pase de un organismo a otro de los enumerados en el artículo 1 de este decreto, el tiempo laborado en el primero se tendrá en cuenta para efectos del reconocimiento y pago de la bonificación, siempre que no haya solución de continuidad en el servicio.
Nota: (Ver Concepto de la SCSC del Consejo de Estado Radicado No. 2375 de 2018)
ARTÍCULO 46. De la cuantía de la bonificación por servicios prestados. (Modificado por los Decretos anuales salariales) La bonificación por servicios prestados será equivalente al veinticinco por ciento de la asignación básica que esté señalada por la ley para el cargo que ocupe el funcionario en la fecha en que se cause el derecho a percibirla.
ARTÍCULO 47. Del cómputo de tiempo para la bonificación por servicios prestados. El tiempo de servicios para el primer reconocimiento de la bonificación por servicios prestados se contará así:
ARTÍCULO 48. Del término para el pago de la bonificación por servicios prestados. La bonificación por servicios prestados se pagará dentro de los veinte (20) días que sigan a la fecha en que se haya causado el derecho a percibirla.
ARTÍCULO 49. De los incrementos de salario por antigüedad. (Modificado por los Decretos anuales salariales) Las personas que a la fecha de expedición de este decreto estén recibiendo asignaciones correspondientes a la 3a o 4a columna salarial del Decreto 540 de 1977, por razón de los incrementos de antigüedad establecidos en disposiciones legales anteriores, continuarán recibiendo, hasta la fecha en la cual se produzca su retiro del respectivo organismo, la diferencia entre sueldo básico fijado para su empleo en la segunda columna de dicho decreto y el de la tercera o cuarta columna, según el caso.
Modificado por el artículo 1 del Decreto 420 de 1979. El retiro de un organismo oficial no implicará la pérdida de los incrementos salariales por antigüedad cuando el respectivo funcionario se vincule, sin solución de continuidad, a cualquiera de las entidades enumeradas en el artículo 1º del presente Decreto.
ARTÍCULO 50. Del auxilio de transporte. (Modificado por los Decretos anuales salariales) Cuando la asignación básica mensual de los empleados públicos a que se refiere el artículo 1º del presente Decreto sea igual o inferior al doble del sueldo fijado para el grado 01 de la escala de remuneración del nivel operativo, dichos empleados tendrán derecho al reconocimiento y pago de un auxilio de transporte en cuantía de ciento veinte pesos ($120.oo) mensuales. (Esta cuantía es modificada anualmente).
ARTÍCULO 51. Del auxilio de alimentación. (Modificado por los Decretos anuales salariales) Las entidades señaladas en el artículo 1º de este decreto reconocerán y pagarán a aquellos de sus empleados que tengan una asignación básica igual o inferior al doble del sueldo fijado para el grado 01 de la escala de nivel operativo, un subsidio de alimentación de cinco pesos diarios, siempre que trabajen en jornada continua.
ARTÍCULO 52. De la prima técnica. Derogado por el artículo 17 del Decreto 1661 de 1991. Como reconocimiento del nivel de formación técnico-científica de sus titulares, establecese prima técnica para los empleados cuyas funciones demandan la aplicación de conocimientos altamente especializados. Esta prima solo podrá ser asignada a aquellos funcionarios con especial preparación o experiencia que desempeñen los cargos de profesional especializado o de investigador científico.
ARTÍCULO 53. De los requisitos para recibir prima técnica. Derogado por el artículo 17 del Decreto 1661 de 1991. Para tener derecho a prima técnica se requiere poseer grado en una carrera profesional, título universitario de especialización y experiencia en el campo de la investigación técnica o científica, o experiencia profesional, administrativa o docente, de acuerdo con los reglamentos.
ARTÍCULO 54. De la asignación de prima técnica. Derogado por el artículo 17 del Decreto 1661 de 1991. Salvo disposición legal en contrario, la prima técnica se asignara por decreto del Gobierno, previa solicitud del ministro o jefe de departamento administrativo correspondiente.
Los derechos sobre asignación de prima técnica deberán ser firmados por el Ministerio de Hacienda y Crédito Público y por el Jefe del Departamento Administrativo del Servicio Civil.
ARTÍCULO 55. Del criterio de asignación. Derogado por el artículo 17 del Decreto 1661 de 1991. La asignación de prima técnica se hará teniendo en cuenta la evaluación del nivel técnico científico de los candidatos, de acuerdo con el procedimiento que determinen los reglamentos.
La prima técnica se pagara mensualmente y constituye factor de salario.
En ningún caso la prima técnica podrá exceder el cincuenta por ciento de la remuneración básica mensual de quien vaya a percibirla.
La suma de sueldo básico, los incrementos por antigüedad a que se refieren los artículos 49 y 97 del presente decreto y la prima técnica, no podrá exceder la remuneración total de los ministros del despacho o jefes de departamento administrativo
ARTÍCULO 56. Del disfrute de prima técnica ya asignada. Derogado por el artículo 17 del Decreto 1661 de 1991. Las personas que a la fecha de expedición de este decreto tengan asignada prima técnica, continuaran disfrutándola mientras permanezcan en el mismo cargo y hasta la fecha de su retiro de la respectiva entidad.
ARTÍCULO 57. De la incompatibilidad para recibir prima técnica y gastos de representación. Derogado por el artículo 17 del Decreto 1661 de 1991. Sin perjuicio de las situaciones perfeccionadas bajo la vigencia del Decreto 540 de 1977, el derecho a percibir prima técnica es incompatible con el de recibir gastos de representantes
La prima técnica dejara de disfrutarse si su cuantía fuere igual o excedida por la de los gastos de representación.
ARTÍCULO 58. La prima de servicio. Los funcionarios a quienes se aplica el presente Decreto tendrán derecho a una prima de servicio anual equivalente a quince días de remuneración, que se pagará en los primeros quince días del mes de julio de cada año.
(Texto subrayado declarado EXEQUIBLE mediante Sentencia C-402 de 2013); (Ver Decreto 330 de 2018)
ARTÍCULO 59. De la base para liquidar la prima de servicio. La prima a que se refiere el artículo anterior se liquidará sobre los factores de salario que se determinan a continuación:
(Ver Decreto 330 de 2018)
ARTÍCULO 60. Del pago proporcional de la prima de servicio. (Modificado por los Decretos anuales salariales) Derogado por el Artículo 21 del Decreto 10 de 1996. Cuando el funcionario no haya trabajado el año completo en la misma entidad tendrá derecho al pago proporcional de la prima, en razón de una doceava parte por cada mes completo de labor y siempre que hubiere servido en el organismo por lo menos un semestre.
ARTÍCULO 61. De los viáticos. Los empleados públicos que deban viajar dentro o fuera del país en comisión de servicios tendrán derecho al reconocimiento y pago de viáticos.
ARTÍCULO 62. De la fijación de los viáticos. (Modificado por los Decretos anuales salariales). Los viáticos se fijarán según la remuneración mensual que corresponda al empleo del funcionario que deba viajar en comisión, hasta en las siguientes cantidades diarias:
Viáticos diarios en dólares estadounidenses para comisiones en el exterior
De $ 5.001 a $ 10.000
De $ 10.001 a $ 20.000
De $ 20.001 a $ 33.000
De $ 33.001 en adelante
b) Los incrementos de salario a que se refieren los artículos 49 y 97 de este Decreto.
ARTÍCULO 63. De los viáticos de los miembros de las fuerzas armadas. (Modificado por los Decretos anuales salariales). Los viáticos para comisiones de servicio de los miembros de las fuerzas armadas se regirán por disposiciones especiales.
ARTÍCULO 64. De las condiciones de pago. (Modificado por los Decretos anuales salariales). Dentro del territorio nacional solo se reconocerán viáticos cuando el comisionado deba permanecer por lo menos un día completo en el lugar de la comisión, fuera de su sede habitual de trabajo.
Cuando para el cumplimiento de las tareas asignadas no se requiera pernoctar en el lugar de la comisión, sólo se reconocerá el cincuenta por ciento del valor fijado en el artículo 62.
ARTÍCULO 65. De la duración de las comisiones. Las comisiones de servicio se conferirán mediante acto administrativo en el cual se expresará el término de su duración, que no podrá exceder de treinta días. Dicho término podrá prorrogarse hasta por otros treinta días cuando fuere necesario por la naturaleza especial de las tareas que deban desarrollarse.
ARTÍCULO 66. Del otorgamiento de comisiones. Modificado por el Artículo 4 del Decreto 1050 de 1997. Las comisiones en el interior del país serán otorgadas por el funcionario de nivel directivo que esté al frente del respectivo organismo, o por su delegado.
ARTÍCULO 67. De los viáticos para los funcionarios de protocolo. (Modificado por los Decretos anuales sobre viáticos). Los viáticos diarios de los funcionarios del servicio diplomático y consular de la república se liquidarán de acuerdo con lo establecido en este decreto. Sin embargo, a los funcionarios del protocolo del Ministerio de Relaciones Exteriores con categoría diplomática se les asignarán viáticos no inferiores a los que correspondan a una asignación mensual entre $10.0001.oo y $20.000.oo.
ARTÍCULO 68. De la prohibición de pagar viáticos para comisiones de estudio. En ningún caso podrán pagarse viáticos cuando se trate de comisiones de estudio.
ARTÍCULO 69. De los gastos de representación para comisiones de servicio. Derogado tácitamente por el Inciso final del Artículo 4 del Decreto 1050 de 1997. Cuando la naturaleza de la comisión de servicios así lo justifique, podrá reconocerse una suma fijada por concepto de gastos de representación a los ministros y jefes de departamento administrativo. La cuantía total de los gastos no podrá ser superior al cincuenta por ciento del valor total de los viáticos asignados de acuerdo con el artículo 62.
ARTÍCULO 70. De los gastos de representación para comisiones de los representantes del gobierno. Derogado tácitamente por el Inciso final del Artículo 4 del Decreto 1050 de 1997. Cuando se trate de cumplir comisiones en el exterior con la única finalidad de representar al gobierno nacional en conferencias, ceremonias o reuniones internacionales, al funcionario que fuere investido con el carácter de jefe de la delegación y a los funcionarios con categoría diplomática de la Dirección General de Protocolo les serán pagados gastos de representación en la forma dispuesta en el artículo anterior.
ARTÍCULO 71.- De los gastos de transporte. Los empleados públicos que deban viajar fuera de su sede de trabajo, en desarrollo de comisiones de servicio dentro del país o en el exterior, tendrán derecho al reconocimiento y pago de los gastos de transporte, de acuerdo con reglamentación especial del gobierno.
Modificado por el artículo 1 del Decreto 476 de 2000. Los ministros y jefes de departamento administrativo, los jefes de delegación que representen al gobierno en misiones especiales y los funcionarios con categoría de embajador, tendrán derecho a pasajes aéreos de primera clase. En los demás casos los pasajes serán de clase turística.
ARTÍCULO 72. De los viáticos en organismos con régimen especial de remuneración. (Modificado por los Decretos anuales sobre viáticos). Las disposiciones sobre viáticos y gastos de transporte establecidos en el presente Decreto se aplicarán a los empleados públicos de las entidades sujetas a regímenes especiales de clasificación y remuneración de cargos, salvo disposición legal en contrario.
ARTÍCULO 73. De los gastos de traslado. Cuando un funcionario fuere nombrado con carácter permanente para ocupar un cargo en otro municipio, tendrá derecho al reconocimiento de pasajes para él y su familia, y al pago de los gastos de transporte de sus muebles.
ARTÍCULO 74. De la creación y supresión de empleos. Modificado por el Artículo 189 Numeral 14 de la Constitución Política. De conformidad con el ordinal 21 del artículo 120 de la Constitución Nacional, corresponde al Presidente de la República crear, suprimir, modificar y fusionar empleos en los ministerios, departamentos administrativos y superintendencias, y fijar sus dotaciones y emolumentos, con arreglo al sistema de clasificación y remuneración fijada en el presente Decreto.
ARTÍCULO 75. De la conformación de las plantas de personal. Las entidades de la rama ejecutiva tendrán la planta de personal necesaria para desarrollar cada uno de sus programas presupuestarios de acuerdo con sus funciones y su estructura orgánica, y con sujeción a las siguientes reglas:
ARTÍCULO 76. De la inclusión de los cargos de trabajadores oficiales en las plantas de personal. .Reglamentado por el Decreto 3389 de 1983. Los organismos que desarrollen actividades de construcción y mantenimiento de obras públicas, fijarán en sus respectivas plantas de personal el número de cargos permanentes que para el desempeño de esas labores serán ocupados por trabajadores oficiales. En cada planta deberá señalarse la apropiación presupuestaria para atender al pago de los salarios de dichos trabajadores.
ARTÍCULO 77. De la información presupuestaria. Para efectos de contribuir a una mejor programación y control del gasto público, las entidades a que se refiere el artículo 1º del presente Decreto, deberán anexar al anteproyecto de presupuesto información acerca de la planta de personal con que cuentan para cada programa presupuestado.
ARTÍCULO 78. Del estudio de los proyectos de estimación de plantas de personal. En el caso de que se proyecten modificaciones en las plantas de personal, la Dirección General del Presupuesto del Ministerio de Hacienda y Crédito Público y el Departamento Administrativo del Servicio Civil, estudiarán los proyectos respectivos, con el fin de asegurar su conformidad con las normas legales sobre nomenclatura, clasificación y remuneración de empleos, y con las políticas de administración de personal y de gasto público fijadas por el gobierno para el período fiscal correspondiente.
ARTÍCULO 79º. De los efectos fiscales de los decretos de planta de personal. Salvo disposición legal expresa, los decretos que fijen o modifiquen plantas de personal no podrán tener efectos fiscales retroactivos. Tampoco los tendrán las posesiones, salvo lo dispuesto en el presente Decreto para el pago de la retroactividad.
ARTÍCULO 80. De la reglamentación. Los reglamentos establecerán la forma de elaborar los proyectos de plantas de personal y procedimiento que deberá seguirse para su modificación. Así mismo, señalarán los criterios para evaluar tanto las estimaciones sobre el volumen de cargos que sean indispensables para desarrollar cada programa presupuestario, como el grado de cumplimiento de las actividades inherentes a dichos programas en relación con la planta asignada o propuesta.
ARTÍCULO 81. Del movimiento de personal con ocasión de las reformas en las plantas. Siempre que se reforme total o parcialmente la planta de personal de un organismo, la incorporación de sus empleados a los nuevos cargos establecidos en ella se sujetará a las siguientes reglas:
1. No será necesario el cumplimiento de requisitos distinto al de la firma del acta de posesión:
2. La incorporación se considera como nuevo nombramiento o como ascenso - según se trate de empleados de libre nombramiento y remoción o de empleados de carrera, respectivamente - y deberá estar precedida en todo caso de la comprobación del lleno de los requisitos exigidos para el ejercicio del nuevo cargo:
ARTÍCULO 82. Del manual de funciones y de requisitos mínimos. Modificado por el Artículo 1 del Decreto 2367 de 1996. La descripción de la naturaleza general de las funciones que corresponden a cada empleo y la determinación de los requisitos específicos exigidos para su ejercicio, se harán en manual general expedido por decreto del gobierno.
Corresponde a cada una de las entidades a que se refiere el artículo 1º del presente Decreto, elaborar el manual de funciones y requisitos de los empleos de su planta de personal, de acuerdo con el manual general de que trata este artículo.
ARTÍCULO 83. De los supernumerarios. Para suplir las vacancias temporales de los empleados públicos en caso de licencias o vacaciones, podrá vincularse personal supernumerario.
Inciso 3 Declarado Inexequible mediante Sentencia C-401 DE 1998.
Texto subrayado declarado INEXEQUIBLE mediante Sentencia C-401 de 1998.
ARTÍCULO 84. De la modificación de las plantas de personal vigentes. (Este Artículo tuvo vigencia temporal). Las entidades a que se refiere el artículo 1º del presente Decreto, procederán a modificar sus actuales plantas de personal para ajustarlas a la nomenclatura de empleos y a las escalas de remuneración fijadas en este estatuto.
ARTÍCULO 85. De las equivalencias de cargos. (Este Artículo tuvo vigencia temporal). Para efectos de la modificación de plantas de que trata el artículo anterior, en decreto especial se establecerán las equivalencias de empleos con relación al sistema de nomenclatura y remuneración del Decreto 540 de 1977 y demás normas actuales sobre la materia.
ARTÍCULO 86. Del procedimiento para la modificación. (Este Artículo tuvo vigencia temporal). El ajuste de las plantas de personal a las disposiciones del presente Decreto se efectuará por resolución interna del jefe de cada organismo, que requerirá la aprobación del Departamento Administrativo del Servicio Civil.
ARTÍCULO 87. De la prohibición de crear cargos o de variar los existentes. (Este Artículo tuvo vigencia temporal). Las resoluciones sobre ajuste de planta de personal no podrán contemplar creación de nuevos cargos, ni modificaciones respecto de los existentes, salvo las que resulten de aplicar las equivalencias de que trata el artículo 85.
ARTÍCULO 88. De otras modificaciones en las plantas. (Este Artículo tuvo vigencia temporal). Las modificaciones de planta que contemplen creación o reclasificación de empleos deberán sujetarse al trámite regular fijado en este Decreto.
ARTÍCULO 89. De los efectos fiscales de las nuevas plantas. (Este Artículo tuvo vigencia temporal). Las plantas de personal ajustadas a las normas sobre nomenclatura y remuneración de cargos fijadas en el presente estatuto tendrán efectos fiscales a partir de la fecha de su aprobación por el Departamento Administrativo del Servicio Civil, salvo lo que se dispone más adelante sobre el pago de la retroactividad del reajuste de salarios.
ARTÍCULO 90. De la incorporación de los empleados a los cargos de las nuevas plantas. (Este Artículo tuvo vigencia temporal). Los empleados que en la fecha de expedición del presente Decreto presten servicios en las entidades a que se refiere el artículo 1º deberán ser incorporados en los cargos de las plantas de personal con estricta sujeción a las equivalencias de que trata el artículo 85.
ARTÍCULO 91. De los requisitos ya acreditados. (Este Artículo tuvo vigencia temporal). No se exigirá acreditar nuevas calidades para la incorporación de que trata el artículo 90 de este Decreto, a las personas que a la fecha de expedición del Decreto 710 de 1978 se encontraban vinculadas al servicio oficial.
ARTÍCULO 92. Del ejercicio de los nuevos cargos. (Este Artículo tuvo vigencia temporal). Para ejercer el cargo con la nueva nomenclatura los funcionarios incorporados a las plantas de personal no requerirán formalidad distinta de la firma del acta correspondiente o, en su defecto, la primera nómina en que figure dicha nomenclatura.
ARTÍCULO 93. De la incorporación irregular. (Este Artículo tuvo vigencia temporal). La incorporación de un funcionario a un empleo diferente de aquel que le corresponda de acuerdo con la equivalencia fijada para su cargo anterior, será causal de mala conducta para el nominador y para el respectivo jefe de personal.
ARTÍCULO 94. De la fecha a particular de la cual se percibirán los nuevos sueldos. (Este Artículo tuvo vigencia temporal). Los funcionarios a que se refiere el artículo 1º de este Decreto comenzarán a percibir la remuneración fijada para sus cargos a partir de la fecha en que fueren incorporados a la respectiva planta de personal.
ARTÍCULO 95. Del pago retroactivo de la diferencia de remuneración. (Este Artículo tuvo vigencia temporal). No obstante lo dispuesto en el artículo anterior, los funcionarios que desde el primero de enero de 1978 estuvieran prestando servicios a las entidades a que se refiere el artículo 1º de este Decreto, o que se hubieran vinculado a ellas con posterioridad, tendrán derecho al pago de la diferencia entre la remuneración mensual que con arreglo a la segunda columna de la escala del Decreto 540 de 1977 corresponda al cargo o a los cargos que hayan desempeñado hasta la fecha de su incorporación a la nueva planta, y la fijada para su empleo de acuerdo con las equivalencias de que trata el artículo 85 del presente Decreto.
-. Se determinará la diferencia de remuneración entre cada uno de los empleos que hubieren desempeñado y los respectivos cargos equivalentes de conformidad con lo dispuesto por el artículo 85.
-. Cada una de las sumas así obtenidas se multiplicará por el tiempo durante el cual hayan desempeñado cada cargo.
-. El tiempo servido en el último empleo se calculará de acuerdo con la fecha de incorporación a la nueva planta;
ARTÍCULO 96. De la base para el cálculo del pago retroactivo de remuneración. (Este Artículo tuvo vigencia temporal). Para efectos de establecer la diferencia de remuneración a que tienen derecho los empleados con arreglo al artículo anterior, se tomará como base la asignación que en la segunda columna del Decreto 540 de 1977 esté señalada para el empleo o los empleos que hayan ejercido hasta la fecha de su incorporación en la nueva planta.
ARTÍCULO 97. De los incrementos por antigüedad. De acuerdo con el artículo 49 de este Decreto, los empleados que estuvieran percibiendo remuneraciones de la tercera o cuarta columna de la escala salarial fijada en el Decreto 540 de 1977, por efecto de los incrementos establecidos en disposiciones anteriores, continuarán recibiendo la diferencia entre tales remuneraciones y el salario fijado para su cargo en la segunda columna de dicha escala hasta la fecha en que se retiren del servicio, aunque cambien de empleo ya sea por razón de nuevo nombramiento, ascenso, traslado o encargo. En caso de cambio de entidad se aplicará lo dispuesto en el artículo 49.
ARTÍCULO 98. De los actuales gastos de representación. Los funcionarios que tuvieren asignados gastos de representación en cuantías superiores a las fijadas en el presente estatuto para sus respectivos empleos, continuarán recibiendo la cantidad que actualmente perciben hasta que cambien de cargo o se produzca su retiro del servicio.
ARTÍCULO 99. De la aplicación del presente Decreto a los servidores del sector de la defensa nacional. (Este Artículo tuvo vigencia temporal). A los empleados públicos que prestan servicio a los establecimientos públicos adscritos al Ministerio de Defensa y en las empresas industriales y comerciales del Estado vinculadas al mismo ministerio, sólo les será aplicable el presente estatuto en lo que hace a las disposiciones sobre clasificación y nomenclatura de cargos, a las asignaciones básicas de las escalas de remuneración, a la prima de servicio y a los viáticos de que tratan los artículos 3 a 32 inclusive, 43, 44, 49, 58, 59, 60, 61, 62, 64 a 68, 71 y 74 a 98 inclusive, 100, 101, 102, 105 y 107.
(Modificado por los Decretos anuales salariales en lo relacionado con las asignaciones básicas). Los empleados civiles del Ministerio de Defensa Nacional de qué trata el artículo 15 del Decreto-Ley 610 de 1977, que actualmente se rigen por el Decreto-Ley 540 de 1977, quedarán sujetos a las disposiciones de este estatuto en materia de clasificación y nomenclatura de cargos y en lo que se refiere a las asignaciones básicas de las escalas de remuneración fijadas por los artículos 3 a 32 inclusive, 49 y 74 a 98, 100, 101, 105 y 107.
ARTÍCULO 100. Del ajuste de las plantas de personal a las normas del presente Decreto. (Este Artículo tuvo vigencia temporal). Las entidades que ya hubieran ajustado sus plantas de personal a las disposiciones de los Decretos 710 y 711 de 1978, procederán a revisar las respectivas resoluciones para efectos de introducir las modificaciones a que hubiere lugar, de conformidad con las normas sobre nomenclatura, clasificación y remuneración establecidas en el presente Decreto y con arreglo a las equivalencias fijadas por del Decreto-Ley 1043 de 1978.
ARTÍCULO 101. De la corrección de las plantas de personal. (Este Artículo tuvo vigencia temporal). Una vez hecha la incorporación de los empleados a las plantas de personal ajustadas al nuevo sistema de nomenclatura y clasificación de empleos, las entidades a que se refiere el artículo 1º de este decreto, procederán a estudiar, con la asesoría del Departamento Administrativo del Servicio Civil, las modificaciones que fuere necesario introducir en sus plantas de personal para efectos de corregir eventuales distorsiones en la distribución jerárquica de los empleos.
ARTÍCULO 102. Del cómputo para el reconocimiento de la prima de servicios. El tiempo para el reconocimiento de la prima anual de servicios de qué trata el artículo 58 comenzará a contarse desde el 30 de junio de 1977.
ARTÍCULO 103. De la conservación de la cuantía de algunos factores salariales. Las entidades que en virtud de disposiciones anteriores al 20 de abril de 1978 reconocían y pagaban a sus empleados alguno de los factores de salario señalados en el artículo 42 de este Decreto, pero en cuantías superiores a las establecidas por el mismo, continuarán liquidando dichos factores sin variación alguna.
ARTÍCULO 104. De las excepciones a la aplicación de este decreto. Las normas del presente Decreto no se aplicarán a las siguientes personas, cuya remuneración se establecerá en otras disposiciones:
Declarado exequible mediante Sentencia de la Corte Constitucional C - 566 de 1997.
ARTÍCULO 105. De la vigencia de las normas anteriores al Decreto 710 de 1978. Mientras se cumple lo dispuesto por este decreto sobre ajuste de las plantas de personal e incorporación de los funcionarios a las mismas, continuarán aplicándose para todos los efectos legales y fiscales las normas que en materia de régimen salarial y situaciones administrativas regían con anterioridad a la expedición del Decreto 710 de 1978.
ARTÍCULO 106. De las normas aplicables a los funcionarios del servicio exterior. La carrera diplomática y consular continuará sujeta a las normas del Decreto-Ley 2016 de 1968 y demás disposiciones que lo adicionan, reforman o reglamentan.
ARTÍCULO 107. De la vigencia. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su expedición, deroga las disposiciones que le sean contrarias, subroga en su totalidad el Decreto-Ley 710 de 1978 y surte efectos fiscales a partir del 20 de abril del mismo año, salvo lo que se dispone para el pago retroactivo del aumento salarial, el cual tendrá efectividad desde el 1 de enero de 1978.
Dado en Bogotá, D. C., a los 7 días del mes de junio del año 1978.
EL JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL