Source: https://www.janes.cz/site/mzdy_pojisteni.htm
Timestamp: 2019-02-18 10:17:53+00:00
Document Index: 50498785

Matched Legal Cases: ['§ 5', '§ 5', '§ 7', '§ 24', 'zákona č. 586', 'zákona č. 117']

Právní předpis Platnost
od Za hodinu
(Kč) Za měsíc
NV ČR č. 162/2000 Sb., kterým se mění NV ČR č. 303/1995 Sb. 1.7.2000 25 4 500
NV ČR č. 429/2000 Sb., kterým se mění NV ČR č. 303/1995 Sb. 1.1.2001 30 5 000
NV č. 436/2001 Sb., kterým se mění nařízení č. 303/1995 Sb. 1.1.2002 33,9 5 700
NV č. 560/2002 Sb., kterým se mění NV č. 333/1993 Sb. 1.1.2003 36,9 6 200
NV č. 464/2003 Sb., kterým se mění NV č. 333/1993 Sb. 1.1.2004 39,6 6 700
NV č. 700/2004 Sb., kterým se mění NV č. 303/1995 Sb. 1.1.2005 42,5 7 185
NV č. 513/2005 Sb., kterým se mění NV č. 303/1995 Sb.
1.1.2006 44,7 7 570
1.7.2006 48,1 7 955
NV č. 513/2005 Sb.
1.1.2007 48,1 8 000
Limity pro výpočet nemocenských dávek
Platnost První redukční hranice Druhá redukční hranice Maximální denní VZ Maximální výše denní dávky
do 30.9.1999 270 Kč - 270 Kč 186 Kč
1.10-31.12.1999 360 Kč 540 Kč 468 Kč 323 Kč
1.1.-31.12.2000 400 Kč 590 Kč 514 Kč 355 Kč
1.1.-31.12.2001 430 Kč 630 Kč 550 Kč 380 Kč
1.1.-31.12.2002 480 Kč 690 Kč 606 Kč 419 Kč
1.1.-31.12.2003 480 Kč 690 Kč 606 Kč 419 Kč
480 Kč 690 Kč 606 Kč 419 Kč
1.1.-31.12.2006 51 Kč 730 Kč 642 Kč 443 Kč
Od 1. 1. 2004 se mění sazba pro výpočet nemocenského:
1. Za první tři dny pracovní neschopnosti z 50 % na 25 % .
2. Za prvních 14 kalendářních dnů pracovní neschopnosti a potřeby ošetřování člena rodiny z denního vyměřovacího základu do výše 480 Kč se započítává jen 90 %.
Vyměřovacím
- u zaměstnance úhrn příjmů zúčtovaných mu organizací nebo malou organizací v souvislosti s výkonem zaměstnání, které zakládá účast na nemocenském pojištění (§ 5 odst. 1 zákona o pojistném) a příjmy zúčtované mu organizací nebo malou organizací v souvislosti se zaměstnáním, které zakládá účast na nemocenském pojištění (§ 5 odst. 2 zákona o pojistném)
- u zaměstnance v pracovním vztahu uzavřeném podle cizího práva
úhrn příjmů zúčtovaných mu organizací nebo malou organizací v souvislosti s tímto pracovním vztahem, který mu zakládá účast na nemocenském pojištění, s výjimkou příjmů, které tomuto pracovníku nahrazují výdaje jím za zaměstnavatele vynaložené v souvislosti s tímto pracovním vztahem nebo škodu vzniklou v souvislosti s tímto pracovním vztahem
- u organizace a malé organizace částka odpovídající úhrnu vyměřovacích základů jejich zaměstnanců
- u osoby samostatně výdělečně činné částka, kterou si určí, ne však méně než
35% příjmu ze samostatné výdělečné činnosti do roku 2003
40% příjmu ze samostatné výdělečné činnosti v roce 2004
45% příjmu ze samostatné výdělečné činnosti v roce 2005
50% příjmu ze samostatné výdělečné činnosti od roku 2006
a to po odpočtu výdajů vynaložených na jeho dosažení, zajištění a udržení (§ 7 odst. 1 a 2 a § 24 odst. 1 a 2 zákona č. 586/1992 Sb., v platném zn.)
- u osoby dobrovolně účastné důchodového pojištění částka, kterou si určí, nejméně však měsíčně neomezená částka pro výpočet důchodu platná k 1. lednu kalendářního roku, ve kterém se pojistné na důchodové pojištění platí.
Sazby sociálního pojištění z vyměřovacího základu činí:
u organizace a malé organizace 26 %, z toho
= 3,3 % na nemocenské pojištění
= 21,5 % na důchodové pojištění
= 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti
u zaměstnanců 8 %, z toho
= 1,1 % na nemocenské pojištění
= 6,5 % na důchodové pojištění
= 0,4 % na státní politiku zaměstnanosti
u osob samostatně výdělečně činných 29,6 %, z toho
= 28 % na důchodové pojištění
= 1,6 % na státní politiku zaměstnanosti
(pokud jsou dobrovolně účastné nemocenského pojištění 4,4 % na nemocenské pojištění)
u osob dobrovolně účastných důchodového pojištění
Minimální výše zálohy na sociální pojištění pro OSVČ
Nejnižší záloha na pojistné na důchodové pojištění OSVČ vykonávající hlavní samostatnou výdělečnou činnost činí v roce 2004 997 Kč. Nejnižší pojistné na nemocenské pojištění OSVČ vykonávající hlavní samostatnou výdělečnou činnost činí v roce 2004 149 Kč.
Nejnižší záloha na pojistné na důchodové pojištění OSVČ vykonávající vedlejší samostatnou výdělečnou činnost činí v roce 2004 499 Kč. Nejnižší pojistné na nemocenské pojištění OSVČ vykonávající vedlejší samostatnou výdělečnou činnost činí v roce 2004 75 Kč.
Nejnižší záloha na pojistné na důchodové pojištění OSVČ vykonávající hlavní samostatnou výdělečnou činnost činí v roce 2005 1192 Kč. Nejnižší pojistné na nemocenské pojištění OSVČ vykonávající hlavní samostatnou výdělečnou činnost činí v roce 2005 178 Kč.
Nejnižší záloha na pojistné na důchodové pojištění OSVČ vykonávající vedlejší samostatnou výdělečnou činnost činí v roce 2005 530 Kč. Nejnižší pojistné na nemocenské pojištění OSVČ vykonávající vedlejší samostatnou výdělečnou činnost činí v roce 2005 77 Kč.
Nejnižší záloha na pojistné na důchodové pojištění OSVČ vykonávající hlavní samostatnou výdělečnou činnost činí v roce 2006 1394 Kč. Nejnižší pojistné na nemocenské pojištění OSVČ vykonávající hlavní samostatnou výdělečnou činnost činí v roce 2006 208 Kč.
Nejnižší záloha na pojistné na důchodové pojištění OSVČ vykonávající vedlejší samostatnou výdělečnou činnost činí v roce 2006 558 Kč. Nejnižší pojistné na nemocenské pojištění OSVČ vykonávající vedlejší samostatnou výdělečnou činnost činí v roce 2006 83 Kč.
Nejnižší záloha na pojistné na důchodové pojištění OSVČ vykonávající hlavní samostatnou výdělečnou činnost činí v roce 2007 1491 Kč. Nejnižší pojistné na nemocenské pojištění OSVČ vykonávající hlavní samostatnou výdělečnou činnost činí v roce 2007 222 Kč.
Nejnižší záloha na pojistné na důchodové pojištění OSVČ vykonávající vedlejší samostatnou výdělečnou činnost činí v roce 2007 597 Kč. Nejnižší pojistné na nemocenské pojištění OSVČ vykonávající vedlejší samostatnou výdělečnou činnost činí v roce 2007 89 Kč.
- u zaměstnance úhrn příjmů zúčtovaných mu organizací nebo malou organizací v souvislosti s výkonem zaměstnání, které zakládá účast na zdravotním pojištění
- u organizace a malé organizace částka odpovídající úhrnu příjmů zúčtovaných zaměstnanci organizací nebo malou organizací v souvislosti s výkonem zaměstnání, které zakládá účast na zdravotním pojištění
-u osoby samostatně výdělečně činné
Sazby zdravotního pojištění z vyměřovacího základu činí:
• u organizace a malé organizace 9 %
• u zaměstnanců 4,5 %
• u osob samostatně výdělečně činných 13,5 %
Minimální výše zdravotního pojištění pro zaměstnance
Období Minimální mzda Minimální pojistné
od 1.1.2004 6 700 Kč
od 1.1.2005 7 185 Kč 970 Kč
od 1. 1. 2006 7 570 Kč 1 022 Kč
od 1. 7. 2008 8 000 Kč 1 080 Kč
Minimální výše zdravotního pojištění pro OSVČ
Pro OSVČ platily do roku 2003 stejné minimální vyměřovací základy a stejná výše minimální měsíční zálohy na pojistné jako u zaměstnanců
Pro OSVČ je od 1. 1. 2004 minimálním vyměřovacím základem dvanáctinásobek 50% průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za kalendářní rok o dva roky předcházející roku, pro který je vyměřovací základ stanovován. Ministerstvo zdravotnictví stanovilo Sdělením č. 485/2003 Sb. průměrnou mzdu za rok 2002 ve výši 15.857 Kč. Z toho vyplývá minimální měsíční vyměřovací základ ve výši 7.929 Kč a minimální měsíční pojistné činí 1.071 Kč.
Pro OSVČ je od 1. 1. 2005 minimálním vyměřovacím základem dvanáctinásobek 50% průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za kalendářní rok o dva roky předcházející roku, pro který je vyměřovací základ stanovován. Ministerstvo zdravotnictví stanovilo Sdělením č. 520/2004 Sb. průměrnou mzdu za rok 2003 ve výši 16.920 Kč. Z toho vyplývá minimální měsíční vyměřovací základ ve výši 8.460 Kč a minimální měsíční pojistné činí 1.143 Kč.
Pro OSVČ je od 1. 1. 2006 minimálním vyměřovacím základem dvanáctinásobek 50% průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za kalendářní rok o dva roky předcházející roku, pro který je vyměřovací základ stanovován. Ministerstvo zdravotnictví stanovilo Sdělením č. 261/2005 Sb. průměrnou mzdu za rok 2004 ve výši 18.035 Kč. Z toho vyplývá minimální měsíční vyměřovací základ ve výši 9.017,50 Kč a minimální měsíční pojistné činí 1.218 Kč.
Pro OSVČ je od 1. 4. 2006 minimálním vyměřovacím základem dvanáctinásobek 50% průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za kalendářní rok o dva roky předcházející roku, pro který je vyměřovací základ stanovován. Na základě zákona č. 117/2006 Sb. dochází ke změně definice pojmu výpočtu průměrné mzdy. Průměrná mzda je nyní stanovena ve výši 18.834 Kč. Z toho vyplývá minimální měsíční vyměřovací základ ve výši 9.417,00 Kč a minimální měsíční pojistné činí 1.272 Kč.
Pro OSVČ je od 1. 1. 2007 minimálním vyměřovacím základem dvanáctinásobek 50% průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za kalendářní rok o dva roky předcházející roku, pro který je vyměřovací základ stanovován. Průměrná mzda je nyní stanovena ve výši 18.809 Kč. Z toho vyplývá minimální měsíční vyměřovací základ ve výši 10.070,00 Kč a minimální měsíční pojistné činí 1.360 Kč.