Source: https://jobs.dfg.de/prj/lst/a181a603769c1f98ad927e7367c7aa51/Alle.htm
Timestamp: 2020-01-22 08:09:44
Document Index: 284857471

Matched Legal Cases: ['Art. 88', '§ 26', 'Art. 9', '§ 26', 'Art. 9', '§ 164', 'Art. 88', '§ 26', '§ 164', 'Art. 88', '§ 26', '§ 26', 'Art. 6']

DFG Online Bewerbermanagement - Offene Stellen
Studentische/n Mitarbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit (12-19,5 Wochenstunden) für das Team I-IM-2 (3/2020)
Assistenz im Personalmanagement (m/w/d) (Teilzeit 50%) (2/2020)
Wissenschaftsmanager/in (m/w/d) im Bereich der Neurowissenschaften (7/2020)
Wissenschaftsmanager/in (m/w/d) im Bereich Medizin (121/2019)
Wissenschaftsmanager/in (m/w/d) Schwerpunkt Tiermedizin/Agrarwissenschaften in Teilzeit (75%) (120/2019)
Wir, die Deutsche Forschungsgemeinschaft e.V: (DFG), nehmen den Schutz personenbezogener Daten und deren vertrauliche Behandlung sehr ernst. Wir informieren Sie daher hiermit über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen Ihres Bewerbungsverfahrens bei uns und die Ihnen zustehenden Rechte. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt ausschließlich im Rahmen der anwendbaren gesetzlichen Bestimmungen des Datenschutzrechts, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (nachfolgend „DSGVO“) und des Bundesdatenschutzgesetzes („BDSG“).
Tel.: (+49) 0228-885 1
Sonstige lebenslaufbezogene Daten, soweit sie uns von Ihnen zur Verfügung gestellt wurden
Besondere Kategorien personenbezogener Daten, wie erforderlichenfalls Daten zu einer Schwerbehinderung, soweit uns diese von Ihnen mitgeteilt werden
Korrespondenz mit Ihnen (z. B. Eingangsbestätigung)
Rechtsgrundlage der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 S. 1, Abs. 8 S. 2 BDSG, wonach personenbezogene Daten von Bewerbern für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses verarbeitet werden dürfen, wenn dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist.
Daten zu Ihrer Personen, die besondere Kategorien personenbezogener Daten im Sinne des Art. 9 Abs. 1 DSGVO darstellen können, verarbeiten wir ausschließlich auf Grundlage von § 26 Abs. 3 S. 1 BDSG oder Art. 9 Abs. 2 DSGVO, das heißt nur dann, wenn eine gesetzliche Legitimation für die beabsichtigte Verarbeitung besteht.
Dies trifft auf Daten zu einer möglichen Schwerbehinderung bei Ihnen zu. Soweit Sie uns diese Daten mitgeteilt haben, verarbeiten wir sie, um unserer gesetzlichen Verpflichtung aus § 164 SGB IX nachzukommen. Die Datenverarbeitung erfolgt demnach auf Grundlage von Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 3 S. 1 BDSG i.V.m. § 164 SGB IX.
Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, löschen wir die Daten aus Ihrem Bewerbungsverfahren nicht, sondern nehmen diese zu Ihrer Personalakte. Wir verarbeiten diese sodann zum Zwecke der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses gemäß Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG. Hierüber werden wir Sie sodann in gesonderter Form genauer informieren.
Ihre Bewerbung kann für die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, aktuell nicht berücksichtigt werden. Sie haben uns jedoch gestattet, Ihre personenbezogenen Daten darüber hinaus weiter zu verarbeiten, um Ihnen ggf. andere für Sie passende Positionen in der DFG anzubieten.
Die Datenverarbeitung erfolgt auf Basis des Artikels 6 Absatz 1 Buchstabe a) DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 2 BDSG.
Die Datenverarbeitung erfolgt insoweit auf Basis des Artikels 6 Abs. 1 Buchstabe c) DSGVO.
Soweit erforderlich, verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten ebenfalls zur Wahrung unserer berechtigten Interessen. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten nur dann, wenn wir nach Abwägung unserer Interessen an der Durchführung der Verarbeitung mit Ihren möglicherweise entgegenstehenden Interessen, Grundrechten und -freiheiten davon ausgehen, dass unsere Interessen überwiegen.
Unsere berechtigten Interessen liegen hierbei in der Verfolgung der vorgenannten Zwecke.
Die Datenverarbeitung erfolgt dabei auf der Basis des Artikels 6 Abs. 1 Buchstabe f) DSGVO.
Sofern es nicht zu einem Beschäftigungsverhältnis mit uns kommt und Sie nicht in eine weitergehende Speicherung Ihrer Bewerbungsunterlagen nach Ziff. 2 eingewilligt haben, speichern wir Ihre personenbezogenen Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens für weitere sechs Monate.
V. Muss ich meine personenbezogenen Daten bereitstellen?
VI. Wer hat Zugriff auf meine Daten und welche Empfänger erhalten diese?
Innerhalb der DFG haben auf Ihre personenbezogenen Daten nur solche Abteilungen und die dort tätigen Mitarbeitenden Zugriff, die einen solchen Zugriff zur Erfüllung ihrer Funktionen oder Aufgaben zwingend benötigen. Es handelt sich dabei um die Beschäftigten des Teams Personalmanagement, den jeweiligen Fachbereich und die Interessensvertretungen bzw. beauftragte Personen (Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung).
Auftragsverarbeiter: Dienstleister, die wir für die Erbringung von Services im Personalbereich einsetzen oder die mit der Wartung unserer IT-Systeme betraut sind. Diese Auftragsverarbeiter werden von uns sorgfältig ausgewählt und regelmäßig überprüft, um sicherzugehen, dass Ihre personenbezogenen Daten in guten Händen sind. Die Dienstleister dürfen Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich zu den von uns vorgegebenen Zwecken verarbeiten.
Das Bewerbungsportal wird von der concludis GmbH, Frankfurter Str. 561, 51145 Köln auf Servern der Hetzner Online GmbH, Industriestr. 25, 91710 Gunzenhausen betrieben und in den Rechenzentren Nürnberg und Falkenstein gehostet. Concludis übernimmt neben dem Hosting auch Service und Wartung der Bewerbungsmanagementsoftware. Im Zuge des Service erfolgt auch eine telefonische Beratung in der Handhabung der Software.
VII. Ist eine Übermittlung meiner personenbezogenen Daten in Drittländer beabsichtigt?
IX. Welche Betroffenenrechte stehen mir zu?
Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. 1 Buchstabe f) DSGVO (Datenverarbeitung aufgrund einer Interessensabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen. Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Recht und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
X. An wen kann ich mich bei Fragen oder zur Geltendmachung meiner Betroffenenrechte wenden?
Bei Fragen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten oder zur Geltendmachung Ihrer in Ziff. IX. Nr. 1 bis 7 genannten Betroffenenrechte können Sie sich unentgeltlich mit uns in Verbindung setzen. Bitte nutzen Sie unsere Kontaktdaten unter Ziff. I. Nr. 1. Für den Widerruf einer Einwilligung können Sie darüber hinaus stets auch denjenigen Kontaktweg wählen, den Sie bei der Abgabe der Einwilligungserklärung verwendet haben.