Source: http://legislacion.derecho.com/resolucion-21-octubre-2008-ministerio-de-trabajo-e-inmigracion-1402808
Timestamp: 2016-10-20 20:14:43
Document Index: 94309175

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'artículo 90', 'artículo 18', 'artículo 18', 'artículo 43', 'artículo 14', 'Artículo 37', 'artículo 20', 'artículo 1', 'artículo 41', 'artículo 8', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5']

RESOLUCIÓN de 21 de octubre de 2008, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo para la actividad de fútbol profesional	RESOLUCIÓN de 21 de octubre de 2008, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo para la actividad de fútbol profesional Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 21 de octubre de 2008, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo para la actividad de fútbol profesional Estado	:
Ministerio de Trabajo e Inmigración	Capítulo I Disposiciones GeneralesArtículo 1. Ámbito funcional.Artículo 2. Ámbito personal.Artículo 3. Ámbito territorial.Artículo 4. Vigencia.Artículo 5. Denuncia y prórroga.Artículo 6. Comisión paritaria.Capítulo II Jornada, horario, descanso y vacacionesArtículo 7. Jornada.Artículo 8. Horario.Artículo 9. Descanso semanal.Artículo 10. Vacaciones.Artículo 11. Otros días de descanso y permisos especiales.Capítulo III Contrato de trabajo, modalidades, período de pruebaArtículo 12. Contrato de trabajo.Artículo 13. Periodo de prueba.Artículo 14. Duración del contrato.Artículo 15. Cesiones temporales.Artículo 16. Contraprestación económica por cesión temporal.Artículo 17. Extinción anticipada del contrato por cesión definitiva.Artículo 18. Compensación por preparación o formación.Capítulo IV Condiciones económicasArtículo 19. Salario.Artículo 20. Conceptos salariales.Artículo 21. Retribución mínima garantizada.Artículo 22. Prima de contratación o fichaje.Artículo 23. Prima de partido.Artículo 24. Sueldo mensual.Artículo 25. Pagas extraordinarias.Artículo 26. Plus de antigüedad.Artículo 27. Otras retribuciones.Artículo 28. Derecho de explotación de imagen.Artículo 29. Retribución de vacaciones.Artículo 30. Recibo de salarios.Artículo 31. Pago de salarios.Artículo 32. Premio de antigüedad.Artículo 33. Retribuciones durante incapacidad temporal.Artículo 34. Indemnización por muerte o lesión Invalidante para cualquier actividad laboral.Artículo 35. Partido a beneficio de AFE.Artículo 36. Acceso a los Campos.Artículo 37. Actuaciones conjuntas AFE-LNFP.Artículo 38. Colecciones de cromos, «Stick Stack», «Pop Up», «Trading Cards» y similares.Capítulo V Derechos y libertadesArtículo 39. Libertad de expresión.Artículo 40. Derechos sindicales.Capítulo VI Otras disposicionesArtículo 41. Comisión Mixta.Artículo 42. Derecho supletorio.Artículo 43. Fondo Social.Artículo 44. Calendario de competición.Disposición Adicional única.ANEXO IIIDisposición final primera.ANEXO IVArtículo 1. Requisitos de la reclamación.Artículo 2. Formalidades de la reclamación.Artículo 3. Tramitación de la reclamación y de la contestación a la misma.Artículo 4. Conformidad con la reclamación.Artículo 5. Reuniones de la Comisión Mixta.Artículo 6. Resolución de la Comisión Mixta.Artículo 7. Acreditación del pago por el Club/SAD.Artículo 8. Consecuencias del impago por el Club/SAD.Artículo 9. Composición y funcionamiento de la Comisión Mixta.Artículo 10. Domicilio de la Comisión Mixta.ANEXO VArtículo 1. Ámbito de aplicación.Artículo 2. Principios Generales.Artículo 3. Circunstancias modificativas de la responsabilidad del imputado.Artículo 4. Faltas leves.Artículo 5. Faltas graves.Artículo 6. Faltas muy graves.Artículo 7. Sanciones.Artículo 8. Prescripción de faltas.Artículo 9. Procedimiento sancionador.Artículo 10. Cumplimiento y prescripción de las sanciones.Artículo 11. Anotación y cancelación de antecedentes.ANEXO VIDisposición final primera.Disposición final segunda.ANEXO VIIArtículo 1. Requisitos para la declaración de dificultad económica.Artículo 2. Declaración de dificultad económica.Artículo 3. Fin de la dificultad económica.Artículo 4. Efectos de la declaración de dificultad económica.Artículo 5. Obligación de informar en contrato.
Visto el texto del Convenio Colectivo para la actividad de Fútbol Profesional (Código de Convenio n.º 9902305) que fue suscrito con fecha 31 de julio de 2008 de una parte por la Liga Nacional de Fútbol Profesional (LNFP) en representación de las empresas del sector y de otra por la Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) en representación del colectivo laboral afectado, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartado 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,
El Convenio Colectivo comenzará su vigencia el día uno de julio de 2008, y finalizará, salvo prórroga del mismo, el día treinta y uno de mayo de 2011, con independencia de la fecha de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, salvo las compensaciones de Formación y Preparación del artículo 18, el Fondo de Garantía Salarial del Anexo III y las normas recogidas en el Anexo VI, que se aplicarán con efectos de la temporada 2007/2008.
1. El presente Convenio Colectivo quedará prorrogado en su totalidad por períodos sucesivos de tres años si no fuera denunciado, por cualquiera de las partes, con al menos cuatro meses de antelación a la fecha de su finalización o a la de cualquiera de sus prórrogas.
2. En el supuesto de prorrogarse la vigencia del convenio, de conformidad con lo establecido en el párrafo anterior, se producirá una revisión anual automática de todas las cláusulas de contenido económico, de conformidad con el aumento experimentado por el Índice de Precios al Consumo (IPC) en la temporada inmediatamente anterior.
3. En el supuesto de que el presente Convenio sea denunciado por cualquiera de las partes se acuerda, para este caso, dar una vigencia temporal, coincidente con el Convenio, a lo pactado en el artículo 18, el artículo 43, el Anexo III, el Anexo V, el Anexo VI y el Anexo VII. En consecuencia, quedarán sin efecto dichos artículos y anexos el día 31 de mayo del 2011, o del año en que finalice la vigencia del Convenio si este es prorrogado, sin que puedan ser aplicables desde entonces en tanto se establezca, mediante acuerdo expreso, su sustitución o prórroga.
1. Durante la vigencia del presente Convenio se constituye una Comisión Paritaria que tendrá su domicilio en Madrid, en las sedes de la AFE o la LNFP, indistintamente, según a quien corresponda, en ese momento, la Presidencia de esta Comisión, sin perjuicio de que tenga validez la reunión, cualquiera que sea el lugar donde se celebre.
3. La Comisión se reunirá cuantas veces sean necesarias a instancia de cualquiera de las partes para solventar cuantas dudas, discrepancias o conflictos pudieran producirse como consecuencia de la aplicación de este Convenio.
4. De cada reunión se levantará el Acta oportuna, siendo los acuerdos que en ella se alcancen por mayoría simple, vinculantes para ambas partes. Cuando no pudiere obtenerse esta mayoría, podrá designarse, de mutuo acuerdo, un árbitro ajeno a la Comisión que decidirá de manera vinculante para ambas partes.
a) Entrenamientos.-Serán decididos por el Club/SAD o Entrenador y comunicados a los Futbolistas con la necesaria antelación.
b) Concentraciones y Desplazamientos.-El Futbolista queda obligado a realizar las concentraciones que establezca el Club/SAD, siempre que no excedan de las 36 horas inmediatamente anteriores a la de comienzo del partido, cuando se juegue en campo propio. Si se jugase en campo ajeno, la concentración no excederá de 72 horas (incluido el tiempo de desplazamiento), tomándose igualmente de referencia la de comienzo del partido.
c) Otros Menesteres.-Comprenden la celebración de reuniones de tipo técnico, informativo, sauna y masaje, que deberán ser comunicadas al Futbolista con la debida antelación.
3. Asimismo tampoco se programarán partidos de cualquier otro tipo, así como ninguna de las actividades a que se refiere el art. 8 del presente Convenio los días 24, 25 y 31 de diciembre y 1 de enero de los años de vigencia del presente Convenio.
2. Se formalizarán por sextuplicado ejemplar, de los cuales, un ejemplar será para cada una de las partes contratantes, un tercero para la LNFP, un cuarto para la AFE, el quinto para la Real Federación Española de Fútbol (en adelante «RFEF») y el sexto para el INEM.
3. La LNFP se compromete a traladar a la AFE copia de todos los contratos suscritos entre los Clubes/Sads y los Futbolistas en un plazo de 15 días desde que tuviera conocimiento de los mismos. Se une, como Anexo I al presente Convenio, el modelo de contrato-tipo.
1. La LNFP y la AFE, de acuerdo con el artículo 14.1 del Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, que regula la relación laboral de los deportistas profesionales, convienen establecer para el caso de que, tras la extinción del contrato por expiración del tiempo convenido, el Futbolista Profesional estipulase un nuevo contrato con otro Club/SAD, que éste deberá abonar al Club/SAD de procedencia la compensación que libremente haya fijado en las listas de compensación, al final de temporada.
A tal efecto, el Club/SAD de procedencia deberá notificar al jugador, a la LNFP y a la AFE hasta el 30 de junio o siguiente hábil, de cada año, su inclusión en la lista de compensación y el importe fijado.
En ningún caso podrá incluirse en la lista de compensación a un jugador, cuya edad sea igual o superior a 24 años, al 30 de Junio del año en que se incluya.
2. El Club/SAD que contrate los servicios de un jugador profesional incluido en la lista de compensación, deberá presentarlo en la LNFP y acreditar haber satisfecho la compensación establecida, dentro de los cinco días siguientes a la fecha de contratación.
3. En el supuesto de que un Jugador sujeto a compensación no fuese contratado por ningún Club/SAD, tendrá derecho a seguir en el Club/SAD de procedencia, y éste obligación de ofrecerle nuevo contrato por una temporada, en los términos establecidos en el contrato finalizado, y referidos a la última temporada, incrementándose sus retribuciones en el siete por cien (7%) de la cantidad fijada en la lista de compensación, más el IPC de los doce meses anteriores, aplicado al contrato finalizado.
4. En el supuesto de que el jugador realice contrato con un nuevo Club/SAD estando incluido en la lista de compensación, tendrá derecho a percibir el quince por cien (15%) de la citada compensación a la perfección del contrato.
5. Un Club/SAD no podrá incluir a un jugador en la lista de compensación, si le adeuda cantidad alguna, el último día hábil del mes de junio del año en que le incluya, salvo que tuviese pactada la liquidación de los haberes con fecha posterior.
La cuantía y condiciones de percepción de esta prima se pactará por cada Club/SAD con su plantilla de Futbolistas Profesionales o con cada Futbolista Profesional de forma individual, y deberá constar, siempre por escrito firmado por el representante del Club/SAD y el Futbolista o representante de la plantilla.
1.ª División: 4.000,00 eur/mes.
2.ª División: 2.500,00 eur/mes.
1.ª División: 4.500,00 eur/mes.
2.ª División 2.800,00 eur/mes.
1.ª División: 5.000,00 eur/mes.
2.ª División: 3.100,00 eur/mes.
1. Es el premio que se concede al Futbolista a la extinción de su relación contractual con el Club/SAD cuando ha permanecido en el mismo equipo, como futbolista profesional, durante los años que a continuación se indican:
Para 9 o más temporadas de antigüedad: 53.000,00 eur.
Para 8 temporadas de antigüedad: 31.000,00 eur.
Para 7 temporadas de antigüedad: 22.000,00 eur.
Para 6 temporadas de antigüedad: 13.500,00 eur.
Para 9 o más temporadas de antigüedad: 56.700,00 eur.
Para 8 temporadas de antigüedad: 33.000,00 eur.
Para 7 temporadas de antigüedad: 23.500,00 eur.
Para 6 temporadas de antigüedad: 14.400,00 eur.
Para 9 o más temporadas de antigüedad: 60.000,00 eur.
Para 8 temporadas de antigüedad: 35.300,00 eur.
Para 7 temporadas de antigüedad: 25.000,00 eur.
Para 6 temporadas de antigüedad: 15.400,00 eur.
Para la temporada 2008/2009: 80.000,00 eur.
Para la temporada 2009/2010: 85.600,00 eur.
Para la temporada 2008/2009: 91.000,00 eur.
1. Durante la vigencia del presente Convenio, los Futbolistas Profesionales de Primera y Segunda División «A» afiliados a AFE tendrán libre acceso a cualquier partido amistoso o de competición en que intervenga cualquier equipo afiliado a la LNFP
Artículo 37. Actuaciones conjuntas AFE-LNFP.
Capítulo V Derechos y libertades
4. Se establece un canon de negociación del Convenio, a favor de AFE y que será abonado antes de 1 de julio de 2009 por cada futbolista incluido en el ámbito de aplicación del mismo hasta sufragar totalmente los gastos ocasionados a AFE por la negociación del presente Convenio. Para lo cual será preciso que el Futbolista que esté conforme con que se le descuente de sus haberes este canon lo ponga, por escrito, en conocimiento de su Club/SAD, de la LNFP y de AFE, antes del 30 de abril de 2009, procediendo, en este caso, su Club/SAD a descontar de la retribuciones salariales del futbolista el importe del citado canon para entregárselo a AFE.
5. Dicho canon será de quinientos euros (500 eur) por Futbolista de Primera División y trescientos euros (300 eur), por Futbolista de Segunda División «A», entendiéndose la pertenencia a dichas divisiones con la fecha de inicio de vigencia del presente Convenio.
1. La LNFP entregará a la AFE, por cada temporada de vigencia del presente Convenio, para que ésta los destine a los fines benéficos y de seguros que determine, las siguientes cantidades:
Fdo. José Luis Astiazarán Iriondo,
Fdo. Gerardo González Movilla,
De una parte: El Club o Sociedad Anónima Deportiva ...........................,con domicilio social en ........................... calle ....................................., n.º....., representado en este acto por D. ........................ y D. ........................, en sus calidades de Presidente y Secretario, respectivamente. En adelante el Club o Sociedad Anónima Deportiva.
De otra parte: D. ........................ de ....... años, de estado civil ....................., con D.N.I. (o Pasaporte) n.º ................., con domicilio en ............................................ En adelante, el Futbolista.
Segunda.-El presente contrato tendrá una duración de ....................., (siempre determinada), comenzando su vigencia el día ....................., y finalizando el día .....................,
Si el Club/SAD milita en Primera División la retribución de la temporada ....../...... será de ...................... euros divididos del siguiente modo:
Primer plazo: ............... euros a pagar el .../.../....
Segundo plazo: ............... euros a pagar el .../.../....
Tercer plazo: ............... euros a pagar el .../.../....
Cuarto plazo: ............... euros a pagar el .../.../....
2.º Sueldo Mensual ............... euros por ............ mensualidades.
3.º Primas por Partido ...............
Si el Club/SAD milita en Segunda División «A» la retribución de la temporada ....../...... será de ...................... euros divididos del siguiente modo:
Tercer plazo:. ............ euros a pagar el .../.../....
En el caso de que el Club/SAD milite en Segunda División «B» la retribución de la temporada ....../...... será de ...................... euros divididos del siguiente modo:
Sexta.-El Club/SAD declara que .... (indicar sí o no. En el caso de que no se cumplimente este apartado se entenderá que el Club/SAD no está en situación de «dificultad económica») se encuentra, al día de la fecha, entre los declarados en «dificultad económica» por la LNFP, por lo que a las retribuciones del Futbolista ....... (indicar sí o no) le serán de aplicación la disminución de la cobertura del Fondo de Garantía Salarial y de las normas previstas en el anexo VI del Convenio Colectivo AFE-LNFP para los supuestos de impago de las retribuciones por parte del Club/SAD. En el caso de que lo manifestado anteriormente por el Club/SAD no fuera cierto, se le reconoce al futbolista la facultad de resolver anticipadamente la relación contractual que le vincula al Club/SAD, sin que el Club/SAD tenga derecho a compensación económica alguna por tal motivo, bastando para ello con la comunicación fehacientemente del futbolista de su voluntad de resolver dicha relación en el plazo de cinco días a contar desde la fecha del traslado de este contrato por la LNFP a la AFE.
Séptima.-En lo no previsto en el presente contrato, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto 1006/1985 de 26 de junio, por el que se regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales, Convenio Colectivo vigente y demás normas de aplicación.
El Club/SAD El Futbolista
Temp. 2008/09:
1.ª División: 100.000,00.
2.ª División: 50.000,00.
Temp. 2009/10:
1.ª División: 110.000,00.
2.ª División: 55.000,00.
Temp. 2010/11:
1.ª División: 120.000,00.
2.ª División: 60.000,00.
1.ª División: 4.000,00.
2.ª División: 2.500,00.
1.ª División: 4.500,00.
2.ª División: 2.800,00.
1.ª División: 5.000,00.
2.ª División: 3.100,00.
4. El Futbolista en edad comprendida entre dieciséis (16) y dieciocho (18) años que actúe en los equipos de la LNFP tendrá derecho a percibir el Salario Mínimo Interprofesional vigente en cada momento, y con independencia de la División en que participe.
La LNFP garantiza el pago de las deudas salariales que los Clubes/Sads mantengan con sus futbolistas profesionales, correspondientes a las temporadas 2007/2008, 2008/2009 y 2009/2010, mediante la constitución de un Fondo de Garantía Salarial, que abonará las cantidades adeudadas, de acuerdo con las siguientes normas:
Primera. Titulares del derecho.-Podrán percibir las prestaciones del Fondo todos los Futbolistas Profesionales vinculados con los Clubes/Sads afiliados a la LNFP, que tengan reconocido su crédito conforme a lo significado en las normas segunda y tercera.
Segunda. Créditos afectados: Requisitos.-La prestación del Fondo de Garantía Salarial al que se refiere el presente Anexo se aplicará, única y exclusivamente, a los créditos derivados de conceptos salariales conforme se definen en el artículo 20 del Convenio Colectivo devengados en las temporadas 2007/2008, 2008/2009 y 2009/2010 y siempre que cumplan los siguientes requisitos:
1. Que se refiera a cantidades adeudadas por el Club/SAD al jugador en atención a lo dispuesto en contratos debidamente registrados en la LNFP dentro de los 15 días siguientes a su firma; o en su defecto, en contratos registrados por AFE en la LNFP dentro de los 30 días siguientes al de su firma.
Excepcionalmente a lo indicado anteriormente, la prestación de este Fondo se aplicará también a aquellas reclamaciones aprobadas por la Comisión Mixta que versen sobre créditos aplazados de común acuerdo entre el Club o SAD y el jugador hasta el 31 de diciembre o siguiente hábil de la temporada siguiente en la que se devengaron. Dicho acuerdo de aplazamiento deberá haber sido comunicado a la LNFP y a la AFE, con fecha límite 31 de agosto o siguiente día hábil de la temporada siguiente en la que se devengaron.
Los requisitos previstos en el párrafo anterior sólo serán exigibles para aquellos aplazamientos que hubieren sido firmados por Clubes/Sads y Jugadores con posterioridad al día 1 de septiembre de 2008.
1. La cuantía de la prestación será igual al importe del crédito reconocido al futbolista por la Comisión Mixta, con los siguientes límites máximos para la temporada 2008/2009:
a) Cuatrocientos mil euros (400.000,00 eur) si el futbolista que dio origen al crédito hubiera participado en 1.ª División.
b) Ciento ochenta mil euros (180.000,00 eur) si el futbolista que dio origen al crédito hubiera participado en 2.ª División;
Las cuantías máximas antes mencionadas se incrementarán para las sucesivas temporadas de la vigencia inicialmente prevista en el presente Convenio Colectivo (Temp. 2009/2010 y Temp. 2010/2011), aplicando a la cantidad resultante, que este vigente en cada momento, la variación porcentual sufrida por el IPC en la temporada inmediata anterior.
2. No obstante, en el caso de los contratos que se celebren entre los futbolistas y los Clubes/Sads a partir de la fecha en que éstos se encuentren en situación de «dificultad económica», conforme a los criterios que se establecen en el artículo 1 del Anexo VII del presente Convenio Colectivo, el importe garantizado por el Fondo de Garantía Salarial tendrá los siguientes límites máximos:
A estos efectos no tendrán la consideración de nuevas contrataciones las renovaciones y las prórrogas de los contratos, firmados con anterioridad a la «dificultad económica» del club, cuando la ampliación de su duración esté previsto que se produzca de forma automática.
Tampoco serán de aplicación los límites previstos anteriormente cuando los contratos previos al oficial se hubieran celebrado entre el Club/SAD y el futbolista con anterioridad a la fecha de la declaración de «dificultad económica» del Club/SAD, siempre que tales contratos hubieran sido registrados en AFE y LNFP con anterioridad a la citada declaración dentro de los plazos previstos en el presente Convenio Colectivo.
3. En todo caso, el Fondo de Garantía Salarial garantizará al Futbolista el cobro de las retribuciones mínimas, por temporada, previstas en el Anexo II del presente Convenio Colectivo, según la división en que participe, o haya participado el futbolista, y que dio origen al crédito.
4. Las consecuencias anteriormente previstas en cuanto al límite del Fondo de Garantía Salarial cesarán automáticamente a partir del momento en el que la LNFP deje sin efecto la declaración de situación de dificultad económica del Club/SAD, de conformidad con lo previsto en los artículos 3 y 4.5 del Anexo VII del Convenio Colectivo.
Cuarta. Plazo.-El plazo para solicitar las prestaciones del Fondo será de seis meses, a partir de la fecha en que fue reconocida la deuda por la Comisión Mixta AFE-LNFP.
1. Cualquier futbolista profesional que se considere titular de un crédito y dentro del plazo señalado en la norma anterior, podrá dirigir escrito a través de AFE a la Comisión Mixta AFE-LNFP, en solicitud de abono de las cantidades adeudadas, que dará traslado de la misma a la LNFP.
Séptima. Pago.-Notificada la resolución, el Fondo deberá hacer pago de la cantidad establecida dentro del plazo de tres (3) meses, siempre que existiera cantidad para ello. En caso contrario, tendrá preferencia de cobro, sobre las resoluciones posteriores, en el momento en que exista liquidez.
Octava. Subrogación de la LNFP.
1. Las cantidades abonadas al futbolista profesional se entenderán subrogadas a favor de la LNFP, teniendo ésta capacidad para realizar cuantas acciones judiciales y extrajudiciales estime necesarias para reintegrarse de las mismas.
Novena. Incumplimiento del Club/SAD.-El Club/SAD que haya incumplido el pago a sus futbolistas y estos hayan recurrido al Fondo de Garantía Salarial, no podrá inscribir a nuevos futbolistas y no podrá participar en competiciones de la LNFP, por no reunir los requisitos necesarios, hasta que abone las cantidades anticipadas por ésta, más los intereses legales.
Décima. Devengo único del Fondo.-El Futbolista que perciba la prestación del Fondo de Garantía Salarial y mantenga su relación laboral con el Club/SAD que no hubiera hecho frente al pago de sus retribuciones, no podrá acudir nuevamente al Fondo, salvo que, previamente, el Club/SAD haya resarcido al citado Fondo de Garantía.
El Fondo de Garantía Salarial y sus efectos tendrá vigencia a partir de la temporada 2007/2008, por lo que el reconocimiento de las prestaciones deberá fundamentarse en cantidades devengadas y no satisfechas desde entonces.
D. ...................................................................., de ........ años de edad, de estado civil ...................., domiciliado en ......................., calle ............................................. y DNI número ................ (Documento n.º 1), ante el Fondo de Garantía Salarial, comparezco y
Que, al amparo de lo dispuesto en las primera, segunda y tercera del Anexo III del vigente Convenio Colectivo suscrito por AFE -LNFP, formulo solicitud de Percepción de prestaciones por el Fondo de Garantía Salarial, por importe de ....................... eur, en base a los siguientes
Primero.-Con fecha ............ la Comisión Mixta AFE -LNFP, dictó resolución, por la que me reconoce el crédito por importe de ............... eur, respecto del Club o Sociedad Anónima Deportiva (Documento N.º 2) ..................................
Segundo.-Que, a pesar de tal resolución, el citado Club o Sociedad Anónima Deportiva no me ha satisfecho hasta hoy cantidad alguna de la deuda que mantiene conmigo, por lo que de acuerdo con el vigente Convenio Colectivo, solicito que sea incluida en la cobertura del Fondo establecido en el mismo, y por importe total de ................. eur.
Solicito al Fondo de Garantía Salarial, que tenga por presentado este escrito, con los documentos que lo acompañan, en tiempo y forma, dando por solicitado el cobro de la cantidad que me adeuda el Club o Sociedad Anónima Deportiva ...................................... hasta la cuantía de .............. eur, acordando hacerme efectiva la misma, previa resolución al efecto.
1. Los Futbolistas Profesionales de cualquiera de los equipos adscritos a la LNFP podrán formular las reclamaciones de cantidad a que se consideren acreedores, contra los Clubes/Sads en las que estén o hubieran estado inscritos.
2. Las reclamaciones sólo podrán versar sobre cantidades adeudadas al reclamante en la temporada en que se reúna la Comisión Mixta para examinar la misma o a la finalizada el 30 de junio anterior, cuando se reúna el 31 de julio o siguiente hábil.
3. Excepcionalmente a lo indicado en el párrafo anterior, se admitirán reclamaciones que versen sobre créditos aplazados de común acuerdo entre el Club/SAD y el jugador, siempre que dicho acuerdo de aplazamiento se hubiera comunicado a la LNFP y a la AFE a más tardar el día 31 de agosto o siguiente hábil de la temporada siguiente en la que se devengaron.
1. La reclamación se formulará a través de la Asociación de Futbolistas Españoles, mediante un escrito dirigido a la Comisión Mixta, en el que deberán constar, como mínimo, los siguientes datos:
2. El Club/SAD tendrá el plazo de cinco días naturales desde la fecha de recepción para que conteste sobre la misma y aporte las pruebas que considere convenientes para acreditar cuanto manifieste. Excepcionalmente, para las reclamaciones presentadas en el mes de julio de cada temporada, dicho plazo será de de diez días naturales. Los documentos aportados deberán ser originales o compulsados.
La Comisión Mixta se reunirá al menos con carácter mensual, en la sede de la misma, para examinar entre otras cuestiones, las reclamaciones presentadas en el mes anterior y dictar las resoluciones que estime oportunas, además de cuantas veces lo solicite cualquiera de las partes.
1. De no constar los justificantes de pago en los plazos establecidos, la Comisión Mixta acordará que se detraiga de la cuenta del Club/SAD en la LNFP los saldos líquidos a su favor, hasta hacer pago de la cantidad reclamada y verificado por la Comisión Mixta.
2. Si en la reunión de la Comisión prevista para el último día de julio o siguiente hábil el Club/SAD no hubiese realizado el pago de las cantidades reconocidas a favor de los jugadores por la Comisión, o los saldos que tuviera en la LNFP no fueran suficientes, dicha Comisión emitirá certificación acreditativa de que el Club/SAD no está al corriente de pago de sus obligaciones económicas con sus jugadores a efectos de impedir su inscripción en la competición profesional, de acuerdo con lo establecido en el artículo 41 del presente Convenio.
3. En el supuesto de que no se obtuviese mayoría para una resolución y ésta se refiera al contenido íntegro de la reclamación, a solicitud de los miembros de la AFE o de la LNFP, se remitirán las actuaciones de esa reclamación al Secretario de Estado para el Deporte, para que proceda a dictar resolución, que será aceptada por la AFE y la LNFP quiénes procederán a su ejecución.
D .................................................................................., mayor de edad, con D.N.I. n.° ......................., y domicilio a efectos de notificaciones en ......................., ante la Comisión Mixta comparece y, como mejor procede en Derecho.
Primero.-Con fecha ..............., el compareciente suscribió contrato con el Club o Sociedad Anónima Deportiva .............................., como futbolista para la temporada ............... (Documento n.° 1).
Segundo.-Que actualmente el Club o Sociedad Anónima Deportiva denunciada adeuda al que suscribe las cantidades y por los conceptos que a continuación se relacionan:
Tercero.-La suma total de las cantidades adeudadas asciende a los referidos ..............., los cuales se vienen a reclamar ante esa Comisión Mixta por medio de la presente denuncia.
Suplico a la Comisión Mixta LNFP-AFE, tenga por presentado este escrito, con los documentos que le acompañan, se sirva admitirlos y, previo los trámites reglamentarios oportunos, acuerde efectuar los requerimientos precisos, a fin de que le sean abonadas a esta parte por el Club o Sociedad Anónima Deportiva ..............., la cantidad de ..............., eur o, en su defecto, se le aplique lo previsto en el artículo 8 y concordantes del reglamento de funcionamiento de la Comisión Mixta.
Ello es justicia que pido en Madrid, a ...... de ......................... 20 .....
1.2. Sin perjuicio de lo anterior, y con relación a conductas no previstas en el presente Reglamento General, podrán establecerse en el contrato de trabajo otro tipo de conductas, siempre de naturaleza leve, que en el ámbito de la organización del propio Club/SAD sea preciso establecer, y sin que puedan ser sancionadas de modo más grave que las faltas de igual naturaleza conforme al Reglamento General.
4.2 La primera y segunda conductas de abandono del trabajo, sin causa justificada, por un tiempo inferior total, computado para ambas conductas, de veinte minutos, o una conducta de abandono del trabajo, de duración inferior a treinta minutos y superior a quince. Siempre que sean cometidas las conductas en el plazo de un mes, y no afecten a un partido.
4.3 La manifiesta e injustificada incorrección en el trato mantenido con terceros con ocasión de la prestación de servicios.
4.4 No preavisar al Club/SAD los cambios de dirección o de teléfono, siempre que no sean circunstanciales.
4.5 No estar en posesión del Documento Nacional de Identidad o del Pasaporte, en su caso, durante los desplazamientos al extranjero.
4.6 Tres faltas de puntualidad a sesiones de entrenamiento, producidas en el plazo de un mes, cuando en este caso se acumule un retraso de veinte minutos, computado el tiempo total de las tres faltas; o bien se produzcan una o dos faltas de puntualidad, también en el plazo de un mes, cuando el tiempo total del retraso acumulado supere los veinte minutos.
4.7 Una falta de puntualidad a los desplazamientos o partidos por tiempo superior a diez minutos, producida en el plazo de un mes, o dos o más faltas, por tiempo total acumulado a todas ellas inferior a diez minutos, en ambos casos durante el período de un mes.
5.2 La primera, segunda y tercera faltas consistentes en el abandono del trabajo, sin causa justificada, por un tiempo total, computando conjuntamente las tres faltas, superior a veinte minutos e inferior a treinta minutos, o bien la primera y segunda faltas, sin causa justificada, por un tiempo superior a treinta minutos, computado conjuntamente para ambas faltas, y en todo caso siempre en el plazo de un mes y que no afecten a un partido.
5.3 La continuada y habitual falta de aseo o de limpieza personal, de índole tal que produzca quejas justificadas de sus compañeros de trabajo, debidamente formalizadas por escrito, siempre que las quejas resulten ratificadas, también por escrito, por el capitán o capitanes del equipo, cuando fueren varios.
5.4 No hacer uso, salvo autorización expresa, de los equipamientos reglamentarios facilitados por el Club/SAD en partidos, entrenamientos, concentraciones, desplazamientos oficiales u otras actividades contempladas en la propia relación laboral, excepción hecha del calzado deportivo, guantes y gorras, en estos dos últimos casos con relación a los porteros, que serán lo que el deportista elija personalmente.
5.7 El consumo reiterado de cualquier estupefaciente o el ocasional de los considerados duros.
5.8 Ocultar al Entrenador, o al responsable del Club/SAD, la existencia de enfermedades o lesiones, siempre que éstas pudieran afectar de forma sustancial al rendimiento del futbolista, así como la trasgresión del tratamiento prescrito para la recuperación de las mismas.
5.9 La negativa injustificada a asistir a actos oficiales a requerimiento del Club/SAD, cuando a ello venga obligado exclusivamente por la propia relación laboral o, en su caso, por el Convenio colectivo.
5.10 La participación no lucrativa en eventos organizados relacionados con el fútbol que requieran esfuerzo físico significativo del jugador, no estando promovidos por el Club/SAD sin la previa autorización de éste.
5.11 Declaraciones injuriosas o maliciosas, que excedan del derecho a la libertad de expresión o al ejercicio de la crítica, dirigidas contra el Club/SAD, sus directivos, técnicos y jugadores.
5.12 La utilización no consentida del nombre o de los símbolos del Club/SAD en beneficio propio, siendo su resultado grave o, aún sin serlo, cuando hubiese sido requerido el jugador a fin de que se abstuviese.
5.13 Los malos tratos físicos o la agresión de carácter leve a cualesquiera personas, cometidas con ocasión del desempeño de la actividad profesional, salvo que los mismos se produzcan con ocasión de lances de juego, tanto en entrenamientos como en partidos, en cuyo caso tendrán la consideración de faltas leves.
5.14 Hasta cinco faltas de puntualidad a sesiones de entrenamiento, producidas en el plazo de un mes, cuando en este caso se acumule un retraso de veinte minutos, computado el tiempo total de todas las faltas; o bien se produzcan hasta tres faltas de puntualidad, también en el plazo de un mes, cuando el tiempo total del retraso acumulado supere los veinte minutos.
5.15 Dos faltas de puntualidad a los desplazamientos o partidos por tiempo superior a diez minutos, producidas en el período de un mes, o hasta tres faltas, por tiempo total acumulado a todas ellas inferior a diez minutos, también en el período de un mes.
6.1 La tercera y sucesivas faltas de asistencia al trabajo, sin causa justificada, cometidas en el período de un mes, bastando una sola ausencia cuando se trate de un partido oficial. Será falta grave la no asistencia que se produzca en un partido que no tenga la naturaleza de oficial.
Será constitutiva de falta muy grave la comisión de seis faltas injustificadas de asistencia al trabajo en el curso de una misma temporada, siempre que la falta de asistencia no hubiera sido o pudiera haber sido objeto de sanción al haberse cometido una falta de asistencia grave.
6.2 El abandono del trabajo, sin causa justificada durante la disputa de un partido oficial, siempre que el jugador pudiera continuar participando en el mismo. Si el abandono se produjera en partido no oficial, la falta tendrá la consideración de grave. A estos efectos, no tendrán la consideración de abandono del trabajo, en ningún caso, la expulsión del terreno de juego por decisión arbitral ni la retirada del mismo como consecuencia de lesión.
6.3 Los graves y reiterados malos tratos de palabra o, en su caso, la agresión grave a cualesquiera personas, siempre que se trate de actos cometidos con ocasión del desempeño de la actividad profesional.
6.4 La desobediencia que implicase grave quebranto de la disciplina o que causase perjuicio grave al Club/SAD, incluido el quebrantamiento de sanción.
6.6 El consumo no ocasional de estupefacientes considerados duros así como la embriaguez habitual.
6.7 La simulación de enfermedad o accidente, así como la realización por el futbolista de trabajos o actividades que fueran incompatibles con su situación de baja médica.
6.8 El fraude o el abuso de confianza del jugador en el desempeño de su actividad profesional, cuando de tal conducta se deriven graves perjuicios para su Club/SAD.
6.9 Las actuaciones dirigidas a predeterminar, mediante precio, intimidación o simples acuerdos, el resultado de una prueba o competición.
6.10 Más de cinco faltas de puntualidad a sesiones de entrenamiento, producidas en el plazo de un mes, cuando en este caso se acumule un retraso de veinte minutos, computando el tiempo total de todas la faltas; o bien se produzcan más de tres faltas de puntualidad, también en el plazo de un mes, cuando el tiempo total del retraso acumulado supere los veinte minutos.
6.11 Más de dos faltas de puntualidad a los desplazamientos o partidos por un tiempo superior a diez minutos, producidas en el período de un mes, o más de tres, por tiempo total acumulado a todas ellas inferior a diez minutos, también en el período de un mes.
7.1.4 Multa de hasta 886,69 eur, según grados:
7.1.4.1 Mínimo: de 221,67 eur a 443,34 eur.
7.1.4.2 Medio: de 443,35 eur a 665,01 eur.
7.1.4.3 Máximo: de 665,02 eur a 886,69 eur.
7.2.2 Multa de hasta 3.546,78 eur, según grados, con el límite de la cuadragésima parte (1/40) de la retribución anual pactada:
7.2.2.1 Mínimo: de 886,70 eur a 1.773,39 eur.
7.2.2.2 Medio: de 1.773,40 eur a 2.660,06 eur.
7.2.2.3 Máximo: de 2.660,07 eur a 3.546,78 eur.
7.3.2 Multa de hasta 8.866,92 eur, según grados, con el límite de una vigésima parte (1/20) de la retribución anual pactada:
7.3.2.1 Mínimo: de 3.546,79 eur a 5.320,15 eur.
7.3.2.2 Medio: de 5.320,16 eur a 7.093,68 eur.
7.3.2.3 Máximo: de 7.093,69 eur a 8.866,92 eur.
7.4 En el caso de sanciones de multa que deban imponerse a los jugadores de Segunda División el importe cuantitativo de dichas sanciones se disminuirá en un veinticinco por cien (25%), con relación a cada falta y grado que resulte aplicable.
8.2 La prescripción quedará interrumpida por la comunicación de imposición de la sanción -en las faltas leves- o por la notificación de incoación del oportuno expediente disciplinario -en las graves y muy graves- siempre que el citado expediente disciplinario se cumplimente de la forma prevista en el siguiente artículo.
9.1 Para la sanción de las faltas graves o muy graves en que un jugador haya podido incurrir será preceptiva la instrucción de expediente contradictorio previo, de conformidad con lo previsto en los epígrafes siguientes.
9.3 En el plazo de los cinco días hábiles siguientes se redactará el pliego de cargos, del que se dará traslado al expedientado a fin de que, en el plazo de otros diez días hábiles, pueda presentar -si lo desea- el suyo de descargos, alegando cuanto estime conveniente a su defensa y proponiendo las pruebas de que intente valerse.
En el momento en el que se le comunique el pliego de cargos al expedientado, se le comunicará también si considera oportuno que la AFE tenga conocimiento de dicho pliego, a fin de que si el expedientado, lo estima conveniente, se de traslado inmediato a dicha Asociación del pliego de cargos a través de un medio de comunicación rápido, que permita dejar en el expediente constancia de la recepción, fecha de ésta y de su contenido. Sólo en el caso de que el expedientado se niegue expresamente a dar traslado del pliego de cargos a la Asociación de Futbolistas Españoles, no se le dará traslado de dicho pliego, debiendo dejarse constancia en el expediente de dicha negativa.
9.5 En el plazo de otros cinco días hábiles, el Club/SAD deberá notificar al imputado la resolución del expediente contradictorio, lo que se hará mediante comunicación escrita, de la que se cursará también copia a la AFE -a través de la LNFP-.
Los Clubes/Sads anotarán en los expedientes personales de sus jugadores las sanciones que les hayan sido impuestas, que se entenderán en todo caso canceladas:
Primera. Titulares del derecho.-Podrán percibir las cantidades previstas en el presente Anexo los Futbolistas Profesionales, vinculados a los Clubes/Sads adscritos a la LNFP, que se hallen inmersos en procedimientos concursales y tengan reconocido su crédito conforme a lo significado en las Normas Segunda y Tercera de este Anexo.
2. Que el devengo de las citadas cantidades corresponda a la temporada en que se reúna la Comisión Mixta para examinar las mismas o a la finalizada el 30 de junio anterior, cuando se reuna el 31 de julio o siguiente hábil, siempre que hayan sido aprobadas previamente por la citada Comisión Mixta.
Excepcionalmente a lo indicado anteriormente, las normas del presente Anexo también se aplicarán a aquellas reclamaciones aprobadas por la Comisión Mixta que versen sobre créditos aplazados de común acuerdo entre el Club/SAD y el Jugador hasta el 31 de diciembre o siguiente hábil de la temporada siguiente en la que se devengaron. Dicho acuerdo de aplazamiento deberá haber sido comunicado a la LNFP y a la AFE con fecha límite 31 de agosto o siguiente día hábil de la temporada siguiente en la que se devengaron.
2. A los presentes efectos se considerará que los plazos de la «prima de contrato» o «ficha», y similares, se devengarán mensualmente, prorrateándose su importe en la parte correspondiente hasta la fecha del concurso, teniendo la considerción de crédito tutelado aunque se hubiera previsto una fecha de pago posterior.
3. También serán créditos tutelados, a los efectos previstos en el presente Anexo, aquellas deudas aplazadas para fecha posterior a la del auto de declaración del concurso que pasen a formar parte de la masa concursal, de conformidad con los requisitos enunciados en el presente Anexo.
En 1.ª División: Siete millones de euros (7.000.000 eur).
En 2.ª División: Tres millones de euros (3.000.000,00 eur).
En 1.ª División: Seis millones de euros (6.000.000 eur).
III. El diez por cien (10%) se destinará para aquellos importes del los mencionados créditos que superen el novecientos por cien (900%) de las retribuciones mínimas anuales previstas en el Anexo II del Convenio Colectivo.
4. A los efectos de los repartos anteriormente desarrollados tendrán la consideración de créditos tutelados con carácter preferente todos aquellos, de los Futbolistas afectados, que tengan la consideración de «ordinarios» dentro de la masa concursal y, solo, subsidiariamente, si fuere el caso, aquellos otros que tuvieran el carácter de «privilegio general».
Cuarta. Reconocimiento del crédito.
4. La Comisión Mixta AFE-LNFP se reunirá, una vez dictado el auto declarando al Club/SAD en concurso de acrredores, tan pronto se presenten las reclamaciones ante la misma por los futbolistas que pudieran verse afectados.
Quinta. Procedimiento y plazo.
Sexta. Garantía de la LNFP.
2. El Jugador podrá solicitar, a través de AFE, que la LNFP le sustituya el aval o el pagaré que le hubiera entregado inicialmente, según los casos, por otro, aval o pagaré avalado, igualmente, bancariamente, con vencimiento a un año a contar desde la aprobación del convenio por la Junta de Acreedores de la masa concursal, si con ello consigue un vencimiento anterior al previsto en el aval o pagaré incialmente entregado.
Séptima. Obligaciones del jugador.-De forma previa a la garantía prevista en la norma sexta anterior, el Jugador suscribirá un documento, que se acompaña como anexo, en el que se recogerán, de forma explícita, las siguientes obligaciones:
1.º El jugador en el caso de que haga efectiva la garantía reconocida en el presente anexo, se compromete a restituir a la LNFP aquella cuantía que resulte de aplicar al importe garantizado bancariamente por la misma, la quita que haya sido aprobada mediante convenio por la Junta de Acreedores de la masa concursal, o bien la que resulte de las cantidades percibidas en caso de liquidación del Club/SAD, según vayan siendo percibidas por el futbolista del Club/SAD concursado, en pago de la deuda que fue garantizada bancariamente por la LNFP.
2.º En el supuesto de que el Club/SAD concursado abone cantidades económicas adeudadas al jugador y relacionadas con las deudas salariales del concurso, se compromete a disminuir la cantidad garantizada por la LNFP, si este pago se produce antes del vencimiento de la cantidad garantizada por la LNFP, sustituyendo, si fuera el caso, el aval o pagaré inicialmente recibido por el que corresponda en relación con la disminución producida en la cantidad garantizada. Dicho compromiso no resultará aplicable en el caso de que, bien por liquidación del Club/SAD o bien por el convenio pactado, el Futbolista percibiera una cantidad económica inferior a la garantizada por la LNFP.
3.º Compromiso del futbolista a no realizar ningún tipo de acción judicial o extrajudicial, sin el consentimiento expreso, previo y escrito de la LNFP, relativa a la participación en convenios judiciales o extrajudiciales, que pudieran afectar de manera negativa a las deudas salariales del futbolista con la entidad concursada.
4.º A permitir que la LNFP pueda:
Octava. Efectos.- El Club/SAD cuyos futbolistas hayan recurrido al sistema previsto en el presente Anexo, incurrirá en las responsabilidades que, a tal efecto, se establezcan en los Estatutos y en el Reglamento General de la LNFP y demás normativa, en su caso, aplicable.
El presente Anexo tendrá vigencia a partir de la temporada 2007/2008, por lo que el reconocimiento de las deudas salariales con Jugadores de los Clubes/Sads en situación concursal deberá fundamentarse en cantidades devengadas y no satisfechas desde entonces, conforme a lo previsto en este Anexo.
En el supuesto de que durante el primer año de vigencia del presente Convenio Colectivo no se acoja a lo previsto en este Anexo ningún Futbolista perteneciente a Clubes/Sads de Primera División, se acuerda que la cuantía máxima de las cantidades previstas para los Clubes/Sads concursados de la citada categoría en la norma tercera del presente Anexo para las temporadas 2008/2009 y 2009/2010 pasen a ser las siguientes:
Para la temporada 2008/2009: Siete millones de euros (7.000.000 eur).
Para la temporada 2009/2010: Siete millones de euros (7.000.000 eur).
D .........................................................................., mayor de edad, con DNI n.° ..................., y domicilio a efectos de notificaciones en ........................................................................., ante la Comisión Mixta comparece y, como mejor procede en Derecho.
Primero. -Con fecha ......................................................, el compareciente suscribió contrato con el Club o Sociedad Anónima Deportiva ............................., como futbolista para la temporada/s ............... (Documento n.° 1).
Segundo.-Que con fecha ................ se dictó auto judicial por el que se declara al Club o Sociedad Anónima Deportiva en concurso de acreedores (Documento n.° 2).
Tercero.-Que actualmente el Club o Sociedad Anónima Deportiva denunciada adeuda al que suscribe las cantidades y por los conceptos que a continuación se relacionan que pudieran verse afectados por el citado procedimiento concursal por su consideración de créditos que han de formar parte de la masa concursal:
Cuarto.-La suma total de las cantidades adeudadas con tal consideración asciende a ............................, las cuales se vienen a reclamar ante esa Comisión Mixta, por medio de la presente denuncia, para su reconocimiento a los efectos de las normas previstas en el Anexo VI del Convenio Colectivo suscrito por LNFP y la AFE,
Quinto.-Que esta parte a tenor de lo expuesto en el citado Anexo VI del Convenio Colectivo, formula la presente denuncia contra el citado Club o Sociedad Anónima Deportiva demandada, a fin de que por esa Comisión Mixta se cumplimente lo previsto en las normas 2, 3 y demás concordantes del referido anexo VI.
Suplico a la Comisión Mixta LNFP-AFE, tenga por presentado este escrito, con los documentos que le acompañan, se sirva admitirlos y, previo los trámites reglamentarios oportunos, acuerde efectuar los requerimientos precisos, a fin de que le sean reconocidos a esta parte por el Club o Sociedad Anónima Deportiva. los créditos salariales por importe de. eur, a los efectos de la consecución de la garantía prevista sobre los mismos en el Anexo VI del Convenio Colectivo de legal aplicación, suscrito por LNFP y la AFE.
Ello es justicia que pido en Madrid, a ........ de ................... 20 ......
D ........................................................................., mayor de edad, con D.N.I. número ................... y domicilio a efecto de notificaciones en ......................, calle ..................................... y, (Documento n.º 1), ante la LNFP, comparezco y
Que, al amparo de lo dispuesto en las normas primera, segunda y tercera del Anexo VI del vigente Convenio Colectivo suscrito por AFE-LNFP, formulo solicitud por importe de ................... eur, en base a los siguientes
Primero.-Con fecha ................................... la Comisión Mixta AFE-LNFP, dictó resolución, por la que me reconoce el crédito por importe de ................. eur, respecto del Club/SAD ............... (Documento n.º 2).
Segundo.-Que hasta la fecha el citado Club o Sociedad Anónima Deportiva no me ha satisfecho cantidad alguna de la citada deuda que mantiene conmigo, por lo que de acuerdo con el vigente Convenio Colectivo, solicito la garantía establecida en el Anexo VI del mismo, por el importe total de ............... eur, mediante la entrega del correspondiente: pagaré avalado bancariamente o aval bancario (a elegir por el interesado).
Tercero.-En el caso de que haga efectiva la garantía solicitada en el presente escrito, me comprometo a restituir a la LNFP aquella cuantía que resulte de aplicar al importe garantizado bancariamente por la misma, la quita que haya sido aprobada mediante convenio por la Junta de Acreedores, o bien la que resulte de las cantidades percibidas en caso de liquidación del Club/SAD, según vayan siendo percibidas por el futbolista del Club/SAD concursado, en pago de la deuda que fue garantizada bancariamente por la LNFP. Adicionalmente, me comprometo a no realizar ningún tipo de acción judicial o extrajudicial sin consentimiento expreso, previo y por escrito de la LNFP, relativa a la participación en convenios judiciales o extrajudiciales, que pudieran afectar de manera negativa a las deudas salariales que mantengo con la entidad concursada.
Cuarto.-Así mismo, me comprometo, en el caso de que el Club/ SAD concursado me abone cantidades económicas adeudadas y relacionadas con las deudas salariales del concurso, a disminuir la cantidad garantizada por la Liga, si este pago se produce antes del vencimiento de la cantidad garantizada por la LNFP, sustituyendo, si fuera el caso el aval o pagaré inicialmente recibido por el que corresponda en relación con la disminución producida en la cantidad garantizada. Dicho compromiso no resultará aplicable en el caso de que, bien por liquidación del Club/SAD o bien por el convenio pactado, el Futbolista percibiera una cantidad económica inferior a la garantizada por la LNFP.
Quinto.-Igualmente me obligo a permitir que la LNFP pueda:
a. Subrogarse en mis derechos y obligaciones respecto del crédito garantizado bancariamente por la LNFP.
b. Exigirme que ejerza las acciones judiciales o de otra índole, relacionadas con el crédito garantizado bancariamente por la LNFP, incluyendo la denuncia del convenio concursal en caso de impago, la personación en la pieza de clasificación, las acciones de responsabilidad de miembros del consejo de administración existentes en nuestro ordenamiento jurídico, siempre que la LNFP se haga responsable de los gastos judiciales que se generen, incluida condena en costas.
Solicito a la LNFP que tenga por presentado este escrito, con los documentos que lo acompañan, en tiempo y forma, dando por solicitada, en relación con la cantidad que me adeuda el Club o Sociedad Anónima Deportiva, de conformidad con lo establecido en el Anexo VI del Convenio Colectivo LNFP-AFE, por el importe total de ............... eur mediante la entrega del correspondiente aval bancario o pagaré avalado por banco (a elegir por el jugador que reclama).
Artículo 1. Requisitos para la declaración de dificultad económica.
Artículo 2. Declaración de dificultad económica.
Artículo 3. Fin de la dificultad económica.
Artículo 4. Efectos de la declaración de dificultad económica.
Artículo 5. Obligación de informar en contrato.
En el modelo oficial de contrato entre jugadores y Clubes/Sads, que figura en el Anexo I del Convenio Colectivo deberá constar, de forma expresa, la obligación del Club o SAD de informar al futbolista sobre los siguientes aspectos:
1. Si el Club/SAD se encuentra en situación de «dificultad económica».
2. Los efectos que se derivan para el jugador al contratar con un Club/SAD que se encuentra en dicha situación (disminución de la cobertura del Fondo de Garantía Salarial del Anexo III y de las normas previstas en el Anexo VI del presente Convenio).
3. La facultad del Futbolista de poder resolver anticipadamente dicho contrato en el plazo de cinco días a contar desde la fecha del traslado de este contrato por la LNFP a la AFE.
RESOLUCIÓN de 21 de octubre de 2008, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo para la actividad de fútbol profesional	Trámites