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Timestamp: 2016-10-25 01:53:52
Document Index: 370554401

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 48', 'Artículo 49', 'Artículo 50', 'Artículo 51', 'Artículo 52', 'Artículo 53', 'Artículo 54', 'Artículo 55', 'Artículo 56', 'Artículo 57', 'Artículo 58', 'Artículo 59', 'artículo 6', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 9', 'Artículo 11', 'Artículo 15', 'Artículo 20', 'Artículo 22', 'Artículo 24', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 48', 'Artículo 49', 'Artículo 50', 'Artículo 56']

REAL DECRETO 1001/2002, de 27 de septiembre, por el que se aprueban los Estatutos Generales del Consejo General de Colegios de Fisioterapeutas	REAL DECRETO 1001/2002, de 27 de septiembre, por el que se aprueban los Estatutos Generales del Consejo General de Colegios de Fisioterapeutas Mis Leyes
REAL DECRETO 1001/2002, de 27 de septiembre, por el que se aprueban los Estatutos Generales del Consejo General de Colegios de Fisioterapeutas Estado	:
1001/2002	Boletín Oficial	:
MINISTERIO DE SANIDAD Y CONSUMO	Artículo único. Aprobación de los Estatutos.Disposición derogatoria única. Derogación de los Estatutos provisionales.	Quedan derogados los Estatutos provisionales del Consejo General de Colegios de Fisioterapeutas, publicados, por Orden del Ministerio de Sanidad y Consumo de 24 de noviembre de 1999, en el "Boletín Oficial del Estado" del día 15 de diciembre del mismo año.Disposición final única. Entrada en vigor.TÍTULO I Disposiciones generalesCAPÍTULO I De los principios básicos del ejercicio de la FisioterapiaArtículo 1. De la Fisioterapia.Artículo 2. De los fisioterapeutas.Artículo 3. Composición de la organización colegial de la Fisioterapia.CAPÍTULO II Relaciones con la Administración General del Estado y tratamientoArtículo 4. Relaciones con la Administración General del Estado.Artículo 5. Tratamiento.TÍTULO II Del Consejo GeneralCAPÍTULO I Naturaleza, fines y funcionesArtículo 6. Naturaleza.Artículo 7. Fines.Artículo 8. Competencia y funciones.CAPÍTULO II ComposiciónArtículo 9. Composición del Consejo General.CAPÍTULO III De la Asamblea GeneralArtículo 10. Competencias.Artículo 13. Nombramientos.CAPÍTULO IV Del Comité EjecutivoArtículo 14. Competencias.Artículo 15. Composición, nombramiento y mandato.Artículo 16. Reuniones.CAPÍTULO V De la Comisión PermanenteArtículo 17. Composición.Artículo 18. Funciones.CAPÍTULO VI De los cargos unipersonalesArtículo 19. Del Presidente.Artículo 20. Del Vicepresidente.Artículo 21. Del Secretario general.Artículo 22. Del Vicesecretario general.Artículo 23. Del Tesorero.Artículo 24. Del Vicetesorero.Artículo 25. De los vocales.Artículo 26. Posibilidad de remuneración de los cargos unipersonales.CAPÍTULO VII Duración, cese y reemplazo de los cargos unipersonales, cuestión de confianza y moción de censuraArtículo 27. Duración y causas de cese de los cargos unipersonales.Artículo 28. Ocupación de cargos vacantes durante un mandato.Artículo 29. Cuestión de confianza.Artículo 30. Reprobación.Artículo 31. Censura.CAPÍTULO VIII Régimen electoral de los cargos unipersonalesArtículo 32. Normativa aplicable.Artículo 33. Causas de convocatoria de elecciones y competencia.Artículo 34. Condiciones de elegibilidad y derecho al voto.Artículo 35. Procedimiento electoral.Artículo 36. Recursos.CAPÍTULO IX Del régimen de garantías e incompatibilidades de los cargos del Consejo GeneralArtículo 38. Facultades de los cargos del Consejo General.Artículo 39. Ausencia y desplazamientos de los cargos del Consejo General.Artículo 40. Incompatibilidades para el desempeño de cargos en el Consejo General.	El desempeño de cargos en el Consejo General se halla sometido alas incompatibilidades establecidas en la Ley.CAPÍTULO X Del personal contratadoArtículo 41. Personal ejecutivo y laboral.	El Consejo podrá contratar, a propuesta de su Comité Ejecutivo y con la mayoría absoluta de votos de la Asamblea, un Director y el restante personal laboral que estime necesario para su correcto funcionamiento y cumplimiento de sus fines, de acuerdo con los presupuestos aprobados por la Asamblea.	A las órdenes directas del Secretario general, corresponde al Director la distribución del trabajo entre el personal laboral.Artículo 42. Asesoría Jurídica.Artículo 43. Otros asesores.Artículo 44. Duración de las contrataciones.CAPÍTULO XI Régimen económicoArtículo 45. Régimen general y competencias.Artículo 46. Presupuestos y normativa presupuestaria.Artículo 48. Ejecución presupuestaria y control de cuentas.	1. La aprobación de las cuentas anuales corresponde ala Asamblea General. Será propuesta por el ComitéEjecutivo, con la correspondiente Memoria explicativa, a la que se acompañará el informe de la auditoría externa, en el primer trimestre del año siguiente al ejercicio correspondiente.	2. La Asamblea General podrá nombrar a tres de sus miembros para que actúen como censores, previo a la aprobación de las cuentas de cada ejercicio.TÍTULO III Régimen jurídicoArtículo 49. Recurso de alzada.Artículo 50. Actos emanados del Consejo General.TÍTULO IV Régimen disciplinarioCAPÍTULO I Principios generalesArtículo 51. Normativa aplicable.CAPÍTULO II Infracciones y sancionesArtículo 52. Faltas leves.Artículo 53. Faltas graves.Artículo 54. Faltas muy graves.Artículo 55. Sanciones.Artículo 56. Extinción de la responsabilidad disciplinaria.Artículo 57. Prescripción de infracciones y sanciones.Cancelación. Rehabilitación en caso de expulsión.CAPÍTULO III ProcedimientoArtículo 58. Procedimiento.Artículo 59. Competencia.Disposición adicional única. Modificación de los presentes Estatutos.Disposición transitoria primera. Elección de los miembros de la Asamblea General.Disposición transitoria segunda. Constitución de la Asamblea General y efectos en el Comité Ejecutivo.
El Consejo General de Colegios de Fisioterapeutas, corporación creada por la Ley 21/1998, de 1 de julio, y cuyos Estatutos provisionales fueron publicados, por Orden del Ministerio de Sanidad y Consumo de 24 de noviembre de 1999, en el "Boletín Oficial del Estado" del día 15 de diciembre del mismo año, ha remitido a dicho Departamento el proyecto de sus Estatutos Generales, a efectos de su aprobación por el Gobierno, conforme a lo establecido, con carácter general, en el artículo 6.2 de la Ley 2/1974, de 13 de febrero, de Colegios Profesionales, y, específicamente, respecto a esta corporación profesional, en la disposición transitoria segunda.2 de la ya citada Ley 21/1998.
Quedan derogados los Estatutos provisionales del Consejo General de Colegios de Fisioterapeutas, publicados, por Orden del Ministerio de Sanidad y Consumo de 24 de noviembre de 1999, en el "Boletín Oficial del Estado" del día 15 de diciembre del mismo año.
El presente Real Decreto y los Estatutos que figuran en el anexo entrarán en vigor el día siguiente al de su publicación en el "Boletín Oficial del Estado".
Estatutos Generales del Consejo General de Colegios
CAPÍTULO I De los principios básicos del ejercicio de la Fisioterapia
Artículo 1. De la Fisioterapia.
Artículo 2. De los fisioterapeutas.
1. Las funciones asistenciales, docentes, de investigación y de gestión del fisioterapeuta derivan directamente de la misión de la Fisioterapia en la sociedad y se llevan a cabo de acuerdo con los principios comunes a toda deontología profesional: respeto ala persona, protección de los derechos humanos, sentido de la responsabilidad, honestidad, sinceridad para con los usuarios, prudencia en la aplicación de instrumentos y técnicas, competencia profesional y solidez de la fundamentación objetiva y científica de sus intervenciones profesionales.
4. El ejercicio libre de la profesión de fisioterapeuta se realizará en régimen de libre competencia y estará sujeto, en cuanto a la oferta de servicios y fijación de su remuneración, a la Ley de Defensa de la Competencia y ala Ley de Competencia Desleal.
Artículo 3. Composición de la organización colegial de la Fisioterapia.
CAPÍTULO II Relaciones con la Administración General del Estado y tratamiento
TÍTULO II Del Consejo General
CAPÍTULO I Naturaleza, fines y funciones
a) Promover la mejora y perfeccionamiento de la legislación sobre Colegios Profesionales e informar los proyectos de disposiciones de ámbito estatal que afecten a las condiciones del ejercicio profesional de los fisioterapeutas. b) Ordenar y armonizar, en el ámbito de sus competencias y de acuerdo con lo previsto en las Leyes, la actuación de la profesión hacia las exigencias del bien común y velar por su alto prestigio y nivel. c) Estudiar los problemas de la profesión; adoptar soluciones generales precisas y proponer las reformas pertinentes; y ejercer los derechos de petición y de exposición en materia de sus competencias. d) Adoptarlas medidas conducentes a evitar el intrusismo profesional. e) Resolver los recursos de alzada que se interpongan contra los actos de los Colegios Profesionales u Oficiales y de los Consejos autonómicos, cuando dichos actos estén sometidos al derecho administrativo y así se prevea en los correspondientes Estatutos, y siempre que a ello no se opongan las Leyes de la correspondiente Comunidad Autónoma. f) Ejercer las funciones disciplinarias que los Estatutos le atribuyen. g) Fomentar cooperaciones asociativas, especialmente con las restantes corporaciones colegiales, en la defensa y reivindicación de problemas comunes. h) Fomentar la creación de Colegios Profesionales en aquellos territorios que carezcan de los mismos.
a) Programar y promover, en coordinación con los respectivos Colegios Profesionales u Oficiales y demás instituciones, actividades de formación continuada que garanticen la posibilidad de permanente acceso a la actualización en los avances de la profesión. b) Editar en cualquier soporte información científica y técnica sobre los progresos de la profesión, así como las revisiones y metaanálisis sobre temas controvertidos o resultados comparativos de protocolos preventivos y terapéuticos. c) Promover la creación de fundaciones, institutos o aulas permanentes de formación continuada, donde se puedan impartir cursos prácticos y teórico-prácticos en la forma que resulte más eficaz y eficiente para todos los colegiados españoles. d) Establecer procedimientos de control del seguimiento de la educación continuada y emitir certificaciones acreditativas del mismo. e) Elaborar, desarrollar y actualizar los protocolos y pautas fisioterapéuticas recomendables como "lex artis" ante las distintas situaciones de salud y patología, individuales y colectivas. f) Promover becas y premios de investigación. g) Fomentar la divulgación de los distintos aspectos y avances de la profesión.
a) Aprobar el Código Deontológico y su actualización, con las normas correspondientes ordenadoras del ejercicio de la Fisioterapia, de ámbito estatal. b) Crear una Comisión Central de Ética y Deontología.
b) Coordinar las políticas colegiales en materia de intrusismo o ilegalidad, e informar de cuantas actuaciones pudieran ser engañosas para la población. c) Cooperar con los poderes públicos en la formulación de la política sanitaria y en la elaboración de cuantas disposiciones afecten o se relacionen con la promoción de la salud y la asistencia sanitaria en el ámbito fisioterápico.
a) Estimular la solidaridad, previsión social y progreso profesional entre los colegiados. b) Organizar con carácter nacional instituciones y servicios de asistencia y previsión, de adhesión voluntaria. c) Promocionar, colaborar y participar en la protección social de los colegiados jubilados o inválidos y de los cónyuges viudos y de los huérfanos en cuantas modalidades de actividad le sean posibles. d) Colaborar en pro del mayor nivel de empleo de los colegiados.
Artículo 9. Composición del Consejo General.
a) La Asamblea General. b) El Comité Ejecutivo. c) La Comisión Permanente.
d)	El Vicesecretario.
e)	El Tesorero.
f)	El Vicetesorero.
a) La aprobación, por la mayoría cualificada devotos que se establece en estos Estatutos, de suplementos de créditos extraordinarios que autoricen gastos no incluidos en el presupuesto o que exigieran derramas de los Colegios. b) Las funciones que, en el ámbito de la competencia del Consejo General, le correspondan con respecto a la colegiación, reforma de los presentes Estatutos y Código Deontológico, a partir de propuestas previamente elaboradas por el Comité Ejecutivo. c) Establecer el régimen de condecoraciones, premios y galardones otorgados por el Consejo General en su ámbito de actuación territorial. d) Aprobar el Reglamento de protocolo y actos institucionales.
I) Creación en su seno de cuantas comisiones de trabajo o especiales sean necesarias para un mejor funcionamiento del Consejo.
2. La Asamblea General podrá delegar alguna de sus funciones en los demás órganos colegiados del Consejo General que considere oportuno y, en particular, las mencionadas en los párrafos c) y k) del apartado anterior. No serán delegables las contempladas en los párrafos a), h), i), j) y I).
Artículo 11. Composición y cuota de votos.
1. La Asamblea se reunirá con carácter ordinario dos veces al año, una para aprobar los presupuestos
y otra para aprobar las cuentas anuales del ejercicio anterior, sin perjuicio de poder ser convocada con carácter extraordinario cuantas veces sea necesario.
I) La ejecución de los presupuestos del Consejo General.
Artículo 15. Composición, nombramiento y mandato.
5. Las ausencias del Vicepresidente, Vicesecretario o Vicetesorero que no superen los sesenta días serán cubiertas provisionalmente por los vocales designados por el Presidente. Transcurrido dicho plazo, y subsistien-
do la ausencia o vacante antes aludida, el vocal designado suplirá con carácter definitivo dicha vacante.
CAPÍTULO V De la Comisión Permanente
CAPÍTULO VI De los cargos unipersonales
a) Representara¡ Consejo General en todos los actos y contratos, así como ante las autoridades o Tribunales y Juzgados de la clase que sea, pudiendo otorgar los mandatos y poderes que sean necesarios.
e) Visar, junto con el Tesorero o cualquier otra persona ala que el Comité Ejecutivo hubiera facultado expresamente para ello, los pagos para satisfacer las obligaciones del Consejo General, de conformidad con las cantidades que figuren en los correspondientes presupuestos.
f) Visarlas actas y certificaciones que procedan.
i) Presidir o delegarla presidencia de cualquier comisión, ponencia o grupo de trabajo.
2. El Presidente se esforzará específicamente en mantenerla mayor armonía y hermandad entre los miembros del Consejo General, procurando que todo litigio entre los mismos, sea cual fuere la índole o naturaleza, se resuelva dentro de su seno, y velará porque las actuaciones del Consejo se atemperen a los fines de la colegiación.
Artículo 20. Del Vicepresidente.
e) Extenderlas actas de las reuniones de los órganos colegiados del Consejo General, dar cuenta de las inmediatamente anteriores, para su aprobación en su caso, e informar, si procede, los asuntos que en tales reuniones deban tratarse y le encomiende el Presidente.
Artículo 22. Del Vicesecretario general.
a) Recaudar y custodiar bajo su responsabilidad los fondos pertenecientes al Consejo General, no pudiendo tener en caja cantidad superior a la que el Comité Ejecutivo acuerde. b) Llevar, con las debidas formalidades, los libros de entrada y salida de fondos, debiendo conservar los justificantes de caja para presentarlos en cualquier momento que alguno de los miembros de los órganos colegiados lo solicite. c) Formalizará periódicamente las correspondientes cuentas de ingresos y gastos, sometiéndolas a la aprobación del Comité Ejecutivo y dándole cuenta del estado de caja. d) Ingresar y retirar fondos de las cuentas corrientes, firmando mancomunadamente con el Presidente, Vicepresidente, Secretario general o cualquier otra persona que el Comité Ejecutivo hubiera facultado expresamente. e) Constituir y cancelar depósitos por acuerdo del Comité Ejecutivo uniendo su firma a la del Presidente. f) Formalizar, sometiéndola a la aprobación del Comité Ejecutivo y de la Asamblea General, la cuenta anual de ingresos y gastos del Consejo y presentar el informe de la auditoría externa. g) Formular el presupuesto de ingresos y gastos para el desenvolvimiento normal del Consejo durante el ejercicio económico siguiente, que habrá de someterse a aprobación de la Asamblea General. h) Informar al Comité Ejecutivo y ala Asamblea General, cuando se le requiera para ello, de la marcha económica del Consejo. i) Examinar e informar todos los años la cuenta de Tesorería. j) Hacer el inventario de muebles, inmuebles, enseres y efectos del Consejo y dar cuenta anualmente de la entrada y salida, así como del deterioro de los mismos. k) Presentar en las sesiones del Comité Ejecutivo la relación de los pagos que hayan de verificarse. I) Aquellas otras funciones que le fueran encomendadas por el Comité Ejecutivo.
Artículo 24. Del Vicetesorero.
Artículo 26. Posibilidad de remuneración de los cargos unipersonales.
Mediante acuerdo de la Asamblea General se determinarán los cargos unipersonales del Consejo General
que podrán ser remunerados, a propuesta razonada del Comité Ejecutivo, a cuyos efectos se fijarán las partidas precisas en los presupuestos anuales, así como para atender decorosamente los gastos de representación del Consejo y su Comité Ejecutivo.
CAPÍTULO VII Duración, cese y reemplazo de los cargos unipersonales, cuestión de confianza y moción de censura
Artículo 27. Duración y causas de cese de los cargos unipersonales.
Artículo 28. Ocupación de cargos vacantes durante un mandato.
Artículo 30. Reprobación.
1. La Asamblea General podrá reprobara los cargos del Comité Ejecutivo.
3. Presentada la petición, el Presidente deberá convocar ala Asamblea General con carácter extraordinario, en el plazo máximo de un mes y con quince días de antelación a su celebración, como mínimo. De no hacerlo al cabo de tal plazo, quedará facultado para convocarla el miembro más antiguo de los solicitantes de la moción.
Artículo 31. Censura.
3. Presentada la petición, el Presidente deberá convocar ala Asamblea en el plazo máximo de un mes y con quince días de antelación a su celebración. De no hacerlo al cabo de tal plazo, quedará facultado para convocarla el miembro más antiguo de los solicitantes de la moción.
CAPÍTULO VIII Régimen electoral de los cargos unipersonales
Artículo 33. Causas de convocatoria de elecciones y competencia.
Artículo 34. Condiciones de elegibilidad y derecho al voto.
2. En la convocatoria se señalará ¡ahora de apertura y cierre de la votación, la cual se realizará mediante el depósito en dos urnas separadas de las respectivas papeletas para elegir el cargo de Presidente y a los restantes cargos del Comité Ejecutivo.
9. Cuando en el proceso electoral para elegir Presidente o cualquier otro cargo del Comité Ejecutivo resulte proclamada una sola candidatura, no será necesaria la celebración del acto electoral, quedando proclamado electo dicho candidato deforma automática.
CAPÍTULO IX Del régimen de garantías e incompatibilidades de los cargos del Consejo General
Artículo 37. Régimen de garantías de los cargos del Consejo General.
Artículo 38. Facultades de los cargos del Consejo General.
a) Expresar libremente sus opiniones en las materias concernientes ala esfera de la representación del Consejo.
c) Reunirse con los restantes miembros de los órganos de gobierno corporativos, conforme alas normas estatutarias, para deliberar, acordar y gestionar sobre temas de interés del Consejo.
Artículo 39. Ausencia y desplazamientos de los cargos del Consejo General.
Artículo 40. Incompatibilidades para el desempeño de cargos en el Consejo General.
El desempeño de cargos en el Consejo General se halla sometido alas incompatibilidades establecidas en la Ley.
CAPÍTULO X Del personal contratado
Artículo 41. Personal ejecutivo y laboral.
Artículo 43. Otros asesores.
Artículo 44. Duración de las contrataciones.
CAPÍTULO XI Régimen económico
Artículo 45. Régimen general y competencias.
3. Corresponde ala Asamblea General la aprobación, por mayoría simple de los votos afirmativos de los asistentes, de los presupuestos de cada ejercicio, así como la aceptación de herencias, donaciones o legados, que se entenderán realizados siempre a beneficio de inventario.
4. Corresponde ala Asamblea General la aprobación, por mayoría de dos tercios de los votos afirmativos de los asistentes, de suplementos de créditos que autoricen gastos no incluidos en el presupuesto o que comporten derramas colegiales, la adquisición de inmuebles, así como su venta, hipoteca o donación.
Artículo 46. Presupuestos y normativa presupuestaria.
Artículo 48. Ejecución presupuestaria y control de cuentas.
1. La aprobación de las cuentas anuales corresponde ala Asamblea General. Será propuesta por el Comité
Ejecutivo, con la correspondiente Memoria explicativa, a la que se acompañará el informe de la auditoría externa, en el primer trimestre del año siguiente al ejercicio correspondiente.
Artículo 49. Recurso de alzada.
Artículo 50. Actos emanados del Consejo General.
1. Los actos emanados del Consejo General relativos ala constitución de sus órganos de gobierno, así como los que supongan el ejercicio de funciones administrativas, estarán sujetas al derecho administrativo y se regirán por la legislación vigente en materia de Colegios Profesionales y por las normas generales sobre régimen jurídico de las Administraciones Públicas y procedimiento administrativo.
1. El régimen disciplinario de los miembros integrantes de los órganos colegiados del Consejo General se regirá por lo dispuesto en la Leyes, en estos Estatutos, en el Código Deontológico y en las demás disposiciones que resulten aplicables.
2. El régimen disciplinario establecido en estos Estatutos se entiende sin perjuicio de las responsabilidades de cualquier orden en que incurran estos cargos en el desarrollo de la profesión.
a) La dejación de funciones o la falta de diligencia, sin intencionalidad, en el cumplimiento de sus obligaciones como miembro de los órganos colegiados del Consejo General. b) El incumplimiento de las normas estatutarias o de los acuerdos adoptados por el Consejo General o el Consejo autonómico, en su caso, salvo que constituyan falta de superior entidad. c) La infracción de cualesquiera otros deberes o prohibiciones contemplados en los artículos 19 a 25, ambos inclusive, de estos Estatutos o restante normativa aplicable, cuando no merezca la calificación de grave o muy grave. d) La falta de respeto a los miembros integrantes de los órganos colegiados del Consejo General en el ejercicio de sus funciones, cuando no constituya falta grave o muy grave.
a) La indisciplina deliberadamente rebelde respecto a los órganos del Consejo General en el ejercicio de sus funciones. b) La negligencia reiterada en el cumplimiento de las obligaciones asumidas en los órganos del Consejo. c) Los actos u omisiones que atenten a la moral, decoro, dignidad, prestigio y honorabilidad de la profesión, realizados durante el tiempo que ostente el cargo en el seno del Consejo General. d) Indicar una cualificación o título que no se posea, de los obligatorios para ser miembro del Consejo General. e) La infracción culposa o negligente del secreto de las deliberaciones habidas en los órganos del Consejo, cuando así se acuerde expresamente. f) La ocultación de datos o elementos de juicio de interés general para la profesión que obre o que por su naturaleza, deben obrar en poder de los responsables. g) Desatender el requerimiento efectuado por el Consejo General sobre información de colegiados en su ámbito territorial respectivo. h) Incumplimiento de los acuerdos adoptados válidamente por los órganos colegiados del Consejo.
a) Cualquier conducta constitutiva de delito en materia profesional, durante el desempeño de funciones dentro del Consejo General, siempre que haya sido condenado por sentencia firme. b) El atentado contra la dignidad de las personas con ocasión del ejercicio profesional, durante el desempeño de funciones dentro del Consejo General. c) La infracción dolosa del secreto de las deliberaciones habidas en los órganos del Consejo, cuando así se acuerde expresamente. d) El encubrimiento o cualquier tipo de amparo prestado al intrusismo profesional durante el desempeño de funciones dentro del Consejo General. e) La coacción, amenaza, represalia o cualquier otra forma de presión grave ejercida sobre los órganos y personas en el ejercicio de sus competencias dentro del Consejo General.
f) Desatender el requerimiento efectuado por el Consejo General sobre el número de colegiados existentes en el ámbito del Colegio respectivo.
1. Por razón de las faltas previstas en el presente capítulo, pueden imponerse las siguientes sanciones:
b) Amonestación pública, mediante la publicación de la resolución sancionadora firme en los órganos de expresión del Consejo.
c) Suspensión temporal para ocupar cargos dentro del Consejo General, por un plazo no inferior a un mes ni superior a dos años.
3. Las faltas graves serán sancionadas con la suspensión del cargo asumido en el Consejo e inhabilitación para ocupar cualquier puesto de responsabilidad en el Consejo General por tiempo superior a un mes e inferior a seis meses.
4. Las faltas muy graves serán sancionadas con la suspensión del cargo asumido en el Consejo e inhabilitación para ocupar cualquier puesto de responsabilidad en el Consejo General por tiempo superior a seis meses e inferior a dos años.
5. La reiteración en la comisión de faltas muy graves será sancionada con la expulsión del Consejo General y la prohibición de ser miembro u ocupar cargos dentro del seno del mismo durante un plazo de hasta cinco años, para la que el acuerdo deberá adoptarse por las dos terceras partes de los miembros del órgano competente.
7. De la comisión de las faltas previstas en el presente capítulo se dará traslado a la Junta de Gobierno del Colegio o Consejo autonómico al cual representase en el Consejo el infractor, que remitirá un informe en el plazo de diez días hábiles emitiendo el parecer de la corporación correspondiente.
8. Para la imposición de sanciones se tendrán en cuenta las siguientes circunstancias:
9. Las resoluciones que impongan sanciones por faltas graves o muy graves, una vez firmes en vía administrativa, podrán ser dadas a conocer alas autoridades
sanitarias, a terceros interesados y ala población en general, utilizando los medios de comunicación que se consideren oportunos.
10. Las sanciones de suspensión de ejercicio de cargos en el seno del Consejo serán comunicadas a las autoridades sanitarias y administrativas.
Artículo 56. Extinción de la responsabilidad disciplinaria.
5. En los casos de expulsión, el Consejo General podrá, transcurridos, al menos, tres años desde la firmeza de la sanción, acordar la rehabilitación del expulsado, para lo que habrá de incoar el oportuno expediente a petición del mismo. El Consejo General, oído, en su caso, el Consejo autonómico, decidirá acerca de la rehabilitación, en atención a las circunstancias de hecho concurrentes en el solicitante.
2. El expediente disciplinario se iniciará por acuerdo del Comité Ejecutivo, que nombrará un Instructor entre
los miembros del Consejo General que cuenten con más de diez años de ejercicio profesional y que podrá adoptar las medidas de carácter provisional que resulten necesarias para asegurar la eficacia de la resolución que pudiera recaer, el buen fin del procedimiento, evitar el mantenimiento de los efectos de la infracción y proteger las exigencias de los intereses generales.
1. Corresponde al Consejo General la potestad para enjuiciar y sancionar infracciones cometidas por los miembros integrantes de sus órganos colegiados o del Consejo autonómico, salvo que, en este caso, la legislación autonómica disponga otra cosa.
2. Antes de imponerse cualquier sanción, será oída, si existe, la Comisión Deontológica, cuyo informe no será vinculante.
3. La resolución de los procedimientos disciplinarios corresponde al Comité Ejecutivo.
4. El Consejo General llevará un registro de sanciones y estará obligado a conservar el expediente hasta la extinción de la responsabilidad disciplinaria. Las sanciones disciplinarias firmes se harán constar en el expediente personal del infractor.
Disposición transitoria primera. Elección de los miembros de la Asamblea General.
Disposición transitoria segunda. Constitución de la Asamblea General y efectos en el Comité Ejecutivo.
REAL DECRETO 1001/2002, de 27 de septiembre, por el que se aprueban los Estatutos Generales del Consejo General de Colegios de Fisioterapeutas	Trámites