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Timestamp: 2017-08-17 08:43:49
Document Index: 240075456

Matched Legal Cases: ['artículo 28', 'artículo 2', 'artículo 48', 'artículo 37', 'artículo 8', 'artículo 9']

Decreto Foral 58/2015, del Consejo de Diputados de 1 de diciembre, que modifica el Decreto Foral 77/2012, de 28 de diciembre, en materia de jornada de trabajo, vacaciones y permisos del personal del Instituto Foral de Bienestar Social.
Publicado en BOTHA núm. 145 de 11 de Diciembre de 2015
Con fecha 11 de enero de 2013 se publicó en el BOTHA el Decreto Foral 77/2012, del Consejo de Diputados, de 28 de diciembre, por el que se aprueban las condiciones de empleo del personal del Instituto Foral de Bienestar Social en materia de jornada de trabajo, vacaciones y permisos, según lo determinado por la Ley 2/2012 y el Real Decreto-Ley 20/2012, en cuyo artículo único, apartado C) 3 se regula el permiso por asuntos particulares.
Posteriormente, mediante Decreto Foral 10/2014, de Consejo de Diputados de 11 de marzo de 2014 (BOTHA del 19 de marzo), dicha regulación se modificó con una doble finalidad; concretar el modo en que el permiso por asuntos particulares puede ser disfrutado por las personas que tienen reconocidas reducciones de jornada acumuladas y adaptar su tenor a lo dispuesto por la Ley Orgánica 9/2013, de 20 de diciembre, de control de la deuda comercial en el sector público (BOE del 21 de diciembre), cuya disposición adicional cuarta lo ampliaba de tres a cuatro días.
Asimismo, mediante Decreto Foral 56/2014, de Consejo de Diputados de 4 de noviembre, (BOTHA del 14 de noviembre), se amplió el permiso por asuntos particulares a 5 días, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28 tres de la Ley 15/2014, de racionalización del Sector Público y otras Medidas de Reforma Administrativa (BOE del 17 de septiembre).
Finalmente, el artículo 2 del Real Decreto-ley 10/2015, por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo público y de estímulo a la economía, de 11 de septiembre (BOE del 12 de septiembre), ha modificado nuevamente la letra k) del artículo 48 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, ampliando el permiso por asuntos particulares a seis días, por lo que procede de nuevo revisar en idéntico sentido la normativa reguladora del citado permiso en el ámbito del Instituto Foral de Bienestar Social.
De conformidad con lo establecido en el artículo 37.1 apartado m) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE del 13 de abril), se ha procedido a la negociación con las organizaciones sindicales, habiéndose alcanzado acuerdo en la materia objeto del presente Decreto Foral.
El número 17 del artículo 8 de la Norma Foral 52/1992, de 18 de diciembre, de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de la Diputación Foral de Álava, en relación con el artículo 9 de la Norma Foral 15/1987, de 30 de octubre, sobre Gestión de Actividades Económicas y Servicios Públicos Forales Descentralizados, atribuye al Consejo de Diputados la competencia para determinar y aprobar las condiciones de empleo del personal al servicio de esta Administración Foral.
En su virtud, y a propuesta de la Diputada de Servicios Sociales y previa deliberación del Consejo de Diputados celebrada en el día de hoy
PRIMERO. Se modifica el apartado C) 3 del artículo único del Decreto Foral 77/2012, del Consejo de Diputados de 28 de diciembre, por el que se aprueban las condiciones de empleo del personal del Instituto Foral de Bienestar Social en materia de jornada de trabajo, vacaciones y permisos, que queda redactado como sigue:
3. El permiso por asuntos particulares al que se refiere la letra s) del apartado C) 1 será de seis días. Las horas del calendario laboral del día solicitado serán consideradas como trabajadas.
En el caso de las reducciones acumuladas de jornada, los días por asuntos particulares corresponderán a un disfrute proporcional a la jornada reducida realizada, con un límite que deberá referenciarse al máximo de horas correspondientes a 6 días de asuntos particulares en el calendario a jornada completa aplicable en su puesto multiplicado por el coeficiente reductor de jornada.
A estos efectos, se considerarán reducciones acumuladas todas aquellas en las que se produzca alguna acumulación, aunque se concentre sólo en algunos días manteniendo reducción de jornada diaria en los restantes.
El presente Decreto Foral entrará en vigor al día siguiente de su aprobación, sin perjuicio de su posterior publicación en el BOTHA.