Source: https://wielkopolskizpn.pl/aktualno%C5%9Bci/%C5%9Bwiadczenia-dla-trener%C3%B3w-w-czasie-epidemii/
Timestamp: 2020-06-07 05:53:22+00:00
Document Index: 67349501

Matched Legal Cases: ['art. 15', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 83', 'art. 83']

Świadczenia dla trenerów w czasie epidemii
ZMIANA ZASAD PRZYZNANIA ŚWIADCZENIA - "TARCZA 2.0" (KLIK!)
Najliczniejszą w środowisku piłkarskim grupą, która w obecnej sytuacji narażona jest na zagrożenia związane ze spadkiem dochodów, są trenerzy. Podobnie jak i inni zleceniobiorcy i przedsiębiorcy, szkoleniowcy mogą w obecnej sytuacji starać się o otrzymanie świadczenia postojowego.
Na wstępie należy zaznaczyć, że wielu działaczy w obecnej trudnej sytuacji, stara się mimo wszystko realizować zobowiązania wobec szkoleniowców. Z racji braku treningów nie zawsze są one wypłacane w nominalnej wysokości, ale w zdecydowanej większości jest to efekt kompromisu pomiędzy stronami.
Możliwość wsparcia finansowego przez państwo dotyczy wszystkich osób, które swoją pracę klubach wykonują na podstawie umów zlecenia, umów o dzieło oraz własnej działalności gospodarczej i zawodowej. Zainteresowani świadczeniem muszą spełnić następujące warunki formalne:
- nie mogą podlegać ubezpieczeniu z innego tytułu, np. nie mogą pozostawać równocześnie w stosunku pracy;
- rozpoczęcie działalności gospodarczej lub podpisanie umowy cywilnoprawnej musiało nastąpić przed 1 lutego 2020 roku;
- przychód osoby nie może przekroczyć trzykrotności średniego miesięcznego wynagrodzenia ogłaszanego przez GUS (kwota 16 104,03 zł).
Dodatkowo w przypadku przedsiębiorców konieczne jest wykazanie spadku przychodów o co najmniej 15%.
Wysokość świadczenia co do zasady wynosi 80% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę - jest to kwota 2080 złotych brutto/netto (nie podlega składkom i opodatkowaniu). Niższe będą kwoty świadczeń dla osób rozliczających się kartą podatkową lub których przychód z umów wyniósł mniej niż 50% minimalnego wynagrodzenia. W przypadku zbiegu uprawnień do świadczenia postojowego przysługuje tylko jedno świadczenie!
Bardzo istotną kwestią jest nadawca wniosku do Zakładu Ubezpieczeń Społęznych. O ile przedsiębiorcy składają go sami, w przypadku zleceniobiorców i wykonawcó umów należy to zrobić za pośrednictwem zleceniodawcy/zamawiającego! Oczywiście wniosek można złożyć po spełnieniu przedstawionych wyżej warunków. Trzeba to jednak zrobić najpóźniej w terminie 3 miesięcy od miesiąca, w którym został zniesiony stan epidemii.
Opisane kwestie szczegółowo regulują zapisy tzw. "Tarczy Antykryzysowej", które prezentujemy pod materiałem.
2) wykonującej umowę agencyjną, umowę zlecenia, inną umowę o świadczenie usług, do której zgodnie z ustawą z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowę o dzieło, zwane dalej "umową cywilnoprawną" - przysługuje świadczenie postojowe, jeżeli nie podlega ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu.
4. sobie prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą świadczenie postojowe przysługuje jeżeli rozpoczęła prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej przed dniem 1 lutego 2020 r. i:
3. Osobie prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą, o której mowa w art. 15zq ust. 6, świadczenie postojowe przysługuje w wysokości 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, obowiązującego w 2020 r..
1. Ustalenie prawa do świadczenia postojowego następuje na wniosek osoby, o której mowa w art. 15zq ust. 1, zwanej dalej "osobą uprawnioną", składany do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
b) numer PESEL, a jeżeli nie nadano tego numeru, serię i numer dowodu osobistego lub numer paszportu - w przypadku osób, o których mowa w art. 15zq ust. 1 pkt 2,
6) podpis wnioskodawcy..
5. Oświadczenia, o których mowa w ust. 3 pkt 4 i ust. 4, osoba uprawniona, zleceniodawca lub zamawiający składa pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń. W oświadczeniu jest zawarta klauzula następującej treści: "Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.". Klauzula ta zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń.
Rada Ministrów może, w celu przeciwdziałania COVID-19, w drodze rozporządzenia, przyznać ponowną wypłatę świadczenia postojowego, o którym mowa w art. 15zq, dla osób, które otrzymały to świadczenie na podstawie art. 15zu, mając na względzie okres obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii oraz skutki nimi wywołane.
1. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca świadczenie postojowe niezwłocznie po wyjaśnieniu ostatniej okoliczności niezbędnej do jego przyznania.
2. Wypłata świadczenia postojowego następuje w formie bezgotówkowej na wskazany rachunek płatniczy osoby uprawnionej prowadzony w kraju lub wydany w kraju instrument płatniczy w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o usługach płatniczych (Dz. U. z 2019 r. poz. 659, 730 i 1495).
1. Odmowa prawa do świadczenia postojowego następuje w drodze decyzji.
2. Od decyzji o odmowie prawa do świadczenia postojowego, o której mowa w ust. 1, przysługuje odwołanie do właściwego sądu w terminie i według zasad określonych w przepisach ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 2019 r. poz. 1460, z późn. zm.) dla postępowań w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych. Przepisy art. 83 ust. 5-7 i art. 83a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych stosuje się odpowiednio.