Source: http://www.delegowanie.pl/pilne-i-wazne-rewolucyjne-zmiany-w-zakresie-poswiadczania-formularzy-a1-zus-zlikwiduje-polskie-deleg
Timestamp: 2018-07-22 01:17:33+00:00
Document Index: 42901100

Matched Legal Cases: ['art. 13', 'art. 14', 'art. 12', 'art. 13', 'art. 12', 'art. 13']

﻿ PILNE i WAŻNE !!! rewolucyjne zmiany w zakresie poświadczania formularzy A1!!! ZUS zlikwiduje polskie delegowanie!!! | Delegowanie.pl
PILNE i WAŻNE !!! rewolucyjne zmiany w zakresie poświadczania formularzy A1!!! ZUS zlikwiduje polskie delegowanie!!!
Zaproponowano jednak dodanie nowych ustępów: w przypadku, gdy istnieje wątpliwość co do ważności dokumentu lub prawdziwości faktów, na których się opierają, instytucja państwa członkowskiego, która otrzymuje dokument, zwraca się do instytucji, która wydała A1 z prośbą o wyjaśnienie podstaw wydania oraz, w stosownych przypadkach, wycofanie tego dokumentu.
Po otrzymaniu takiego wniosku, instytucja wydająca A1 będzie miała termin 25 dni roboczych na sprawdzenie i wycofanie lub poprawienie zaświadczenia. Po wykryciu niezbitych dowodów w przypadku oszustwa popełnionego przez wnioskodawcę dokumentu, instytucja wydająca wycofuje lub bezpośrednio oraz z mocą wsteczną naprawić dokument.
W przypadku gdy instytucja która wydała A1 nie będzie w stanie wykryć błędu lub oszustwa będzie musiała przesłać instytucji wzywającej wszystkie dowody potwierdzające w ciągu 25 dni roboczych od otrzymania wniosku. W nagłych przypadkach, gdy powody pilności zostały wyraźnie wskazane we wniosku, trzeba to będzie zrobić w ciągu dwóch dni roboczych od otrzymania wniosku, mimo że instytucja wydająca A1 nie była w stanie wykonać czynności sprawdzających w wyznaczonym wyżej terminie.
W przypadku gdy instytucja zainteresowanie po otrzymaniu dowodów uzasadniających nadal będzie miała ma wątpliwości co do ważności dokumentu lub prawdziwości faktów, na których dane zawarte w nim są oparte, może kolejny raz na tych samych zasadach wnioskować o ponowne sprawdzenie.
Druga ważna zaproponowana zmiana, to wprowadzenie kryterium prowadzenia znaczącej działalności rozciągnięte na cały tytuł II rozporządzenia 883/2004, a więc także w odniesieniu do art. 13.1 - art. 14.5a rozporządzenia 987/2009.
Firmy, które nie osiągają wysokich obrotów w Polsce nie otrzymają od ZUS formularzy A1 – dotyczy to zarówno art. 12, jak i art. 13!
Także pracownicy/zleceniobiorcy, którzy nie wykonują swoich obowiązków „zazwyczaj” w Polsce, nie będą mieli prawa otrzymania formularzy A1 z art. 12, jak i z art. 13!
ZUS pogrzebie polski eksport usług odmawiając poświadczenia formularzy A1, zgodnie z nowymi przepisami.
Wg szacunków IZT około 80% podmiotów straci możliwość delegowania. W niektórych branżach (opieka) ten odsetek wyniesie ponad 90%.
Ponad rok temu informowaliśmy o wysokim prawdopodobieństwie zakończenia procesu legislacyjnego na przełomie 2017 i 2018 roku. Termin ten pozostaje wysoce prawdopodobny. W przypadku Rozporządzenia 883/2009 może ono wejść w życie niezwłocznie po uchwaleniu.
Chcielibyśmy poświęcić z Państwem w grudniu b.r. sporo czasu na refleksję dot. zmian i ich wpływu na delegowanie, na rynek delegowania i transgranicznego zatrudnienia oraz na działalność biznesową Państwa firmy.
Zmiany mają ograniczyć delegowanie w Europie. Jest jednak spora grupa firm, która skorzysta na zmianach.
Firmy, które dostosują się do zmian, wyjdą obroną ręką i zwiększą swój udział w rynku.
Wszystkie zmiany omówimy z Państwem na najbliższej konferencji w Krakowie.