Source: https://www.jusmeum.de/urteil/larbg_rheinland-pfalz/0be6daccf13f31de17dd04e20d8ed1f2ca5acbda5158b8972bc4715efbb36a59
Timestamp: 2018-07-21 19:38:41
Document Index: 245926327

Matched Legal Cases: ['§ 6', '§ 21', '§ 14', '§ 620', '§ 6', '§ 307']

LAG Rheinland-Pfalz, 6 Sa 81/08: LArbG Mainz: auflösende bedingung, ordentliche kündigung, beendigung, entzug, widerruf, armee, bad, diskriminierung, behinderung, behandlung
Urteil des LAG Rheinland-Pfalz vom 27.06.2008, 6 Sa 81/08
6 Sa 81/08
LArbG Mainz: auflösende bedingung, ordentliche kündigung, beendigung, entzug, widerruf, armee, bad, diskriminierung, behinderung, behandlung
Auflösende bedingung, Ordentliche kündigung, Beendigung, Entzug, Widerruf, Armee, Bad, Diskriminierung, Behinderung, Behandlung
Widerruf einer Einsatzgenehmigung für eine auflösende Bedingung eines Arbeitsvertrages
Aktenzeichen: 6 Sa 81/08 6 Ca 1130/07 ArbG Mainz - AK Bad Kreuznach -
II. Das Rechtsmittel bleibt o h n e Erfolg.
Bei der in § 6 des Arbeitsvertrages vereinbarten Regelung handelt es sich um eine auflösende Bedingung, die nach § 21 TzBfG nur bei Vorliegen eines sachlichen Grundes i. s. d. § 14 Abs. 1 TzBfG zulässig ist. Nach dem aktuellen Stand der für zutreffend gehaltenen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. Urteil vom 19.03.2008 - 7 AZR 1033/06 -) ist in diesem Fall Gegenstand der arbeitsgerichtlichen Kontrolle n i c h t die Rechtswirksamkeit einer Gestaltungserklärung des Arbeitgebers, sondern, ob die Parteien eine rechtlich statthafte Vertragsgestaltung zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung o b j e k t i v f u n k t i o n s w i d r i g zu Lasten des Arbeitnehmers
verwendet haben (vgl. auch BAG, Urteil vom 25.08.1999 - 7 AZR 75/89 = EzA BGB, § 620 Bedingung Nr. 13).
2. Für die von der Berufung weiter geforderte Angemessenheitskontrolle des § 6 des Arbeitsvertrages
nach § 307 Abs. 1 Satz 1 Abs. 2 BGB ist nach dem Stand der ebenfalls für zutreffend gehaltenen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts kein Raum (vgl. BAG, Urteil vom 18.01.2006 - 1 AZR 983/05 - ).