Source: http://docplayer.cz/813732-Ceska-republika-a-ustecky-kraj.html
Timestamp: 2017-08-20 10:30:40+00:00
Document Index: 37880704

Matched Legal Cases: ['zákona č. 72', 'zákona č. 201', 'zákona č. 201', 'zákona č. 76', 'zákona č. 185', 'zákona č. 156']

1 Přehled dotačních programů a příležitostí Česká republika a Ústecký kraj duben 2014 Pro kancelář poslance Evropského parlamentu Richarda Falbra zpracovala společnost Asistenční centrum, a. s., Most 1
2 1. Úvodní slovo Richard Falbr, poslanec EP Skupina sociálních demokratů v EP Výbor pro zaměstnanost a sociální věci Výbor pro regionální rozvoj Vážení čtenáři, cílem informačního zpravodaje, jehož třetí letošní vydání máte právě k dispozici, je usnadnit Vám orientaci v problematice dotačních a podpůrných programů. Tento materiál přehledně upozorňuje na vyhlašované dotační programy a zajímavé akce pro podnikatele, vzdělávací instituce, města, obce a nevládní neziskové organizace. Má napomoci k tomu, abyste v rámci aktuálně vyhlašovaných programů získali finanční prostředky k uskutečnění Vašich záměrů, projektů a jiných rozvojových akcí. Další vydávaná čísla rádi přizpůsobíme Vašim přáním a připomínkám. Obracejte se s nimi na mou kancelář falbr.cz. Současně nám můžete posílat informace o zajímavých připravovaných akcích, které rádi v příštích číslech otiskneme. Jak jistě sami poznáte, nechceme Vás zahltit přemírou údajů, chceme, aby zpravodaj byl přehledný a srozumitelný, proto i v textu odkazujeme na další informační zdroje. Přeji Vám mnoho úspěšných projektů Richard Falbr poslanec Evropského parlamentu 2
3 2. Informace z Evropského parlamentu Vážení čtenáři, I když se pomalu poslancům blíží konec funkčního období a do voleb zbývá jen několik týdnů, v Parlamentu ještě legislativní práce stále nekončí. Stále se jedná, dokončují se některé závažné legislativní návrhy Unie. Do konce stávajícího legislativního období proběhnou ještě dvě plenární zasedání, během nichž se budou poslanci zabývat návrhem nařízení o jednotném mechanismu pro řešení problémů bank, směrnici o vysílání pracovníků a reformě Fondu solidarity. Na březnovém zasedání odsouhlasil Parlament zprávy týkající se činnosti Trojky, tedy orgánů Mezinárodního měnového fondu, Evropské centrální banky a Evropské komise. O tomto spolku si myslím své. Kdo četl únorový úvodník, ten ví. Jeden z těchto návrhů předložil můj dlouholetý španělský přítel Alejandro Cercas, který vyčítá Trojce neblahý dopad jejích reforem na sociální a zdravotní oblast a zaměstnanost, především zaměstnanost mladých. S tímto úzce souvisí zvětšující se migrace obyvatel a stále se zvyšující úroveň chudoby, která již zasáhla i střední třídu. Plně s tímto názorem souhlasím, považuji totiž činnost tohoto spolku za gangsterský. Jejich intervence vždy situaci jenom vyhrotila. V minulém měsíci také zasedal Výbor pro regionální politiku. Zmínil bych hlasování o konečné podobě reformy Fondu solidarity, o kterém bude následně Parlament hlasovat v dubnu. Konečná podoba návrhu vznikla během třech politických jednání poslanců s Komisí a Radou. Reforma by měla způsob fungování fondu především zlepšit a urychlit. Obsahuje např. nový systém vyplácení záloh. K dispozici bude nově tzv. zálohová částka ve výši 10% z předpokládané částky finanční pomoci (max. limit 30 milionů EUR), kterou budou moci čerpat regiony, které budou postiženy katastrofou poprvé. Lhůty pro předložení žádosti o finanční pomoc ze strany členských států budou prodlouženy z 10 na 12 týdnů. Prodloužená bude i realizační doba pro provádění investic v postižených regionech prostřednictvím přidělených finančních prostředků, a to na 18 měsíců (dříve 1 rok). Evropská komise by měla poskytnout ucelenější poradenství pro využívání financí z fondu. Budou zavedena jasnější pravidla pro klasifikaci způsobilosti regionu žádat o příspěvek včetně jediného kritéria stanoveného ve výši 1.5% regionálního hrubého domácího produktu. Pro vzdálené regiony EU byla vyjednána výjimka ve výši 1% HDP. Ve výboru se vedla také veřejná debata s odborníky ohledně Partnerských dohod, tedy dokumentu uzavřeného mezi Komisí a členskými státy, které si stanoví cíle a priority pro efektivní využívání Evropských strukturálních a investičních fondů. Poslední únorovou verzi podoby dohody ČR můžete najít na tomto odkazu: getmedia/67fc8a fa-8aa2-ba a4/ Dohoda_o_partnerstvi_SEA_6_2_final.pdf A když už jsem výše zmínil Fond solidarity, tak musím dodat, že toto slovo se prolíná celým mým životem. Bylo mi často opakováno mými rodiči a je základním kamenem manifestů odborových svazů, ve kterých jsem dlouhodobě působil. Je základní prioritou demokratických levicových stran. A není to jen slovo, není to ani prázdná fráze, jako v posledních dnech slyším z úst stávajících kolegů a kandidátů do Evropského parlamentu. Volební hesla jedno sídlo Parlamentu, zrušíme Vám roaming, jsou jen populistická slova. O roamingu již bylo dávno v Evropě rozhodnuto a zrušen bude. Sídlo ve Štrasburku nemůže Parlament zrušit, to mohou jen zakládající země, mezi které patří Francie a ta to nikdy nedopustí. Jsem rád, že naše strana takové priority nemá, že máme lídra kandidátky Jana Kellera, že našimi prioritami jsou likvidace daňových rájů, zamezení agenturnímu zaměstnávání a méně regulace vnitřního trhu. A především solidarita. A v solidaritě je jednota. Rodina, stát či Evropské společenství může být silné, jen pokud bude solidární, jen pokud bude jednotné. Přeji Vám, ať jsou následující řádky o dotačních titulech pro Vás přínosem. Na shledanou opět příště! Váš Richard Falbr 3
4 3. Obsah 1. Úvodní slovo 2 2. Informace z Evropského parlamentu 3 3. Obsah 4 4. Strukturální fondy pro nové období Úvod do problematiky SF EU Rozdělení operačních programů pro nové období Tematické operační programy základní charakteristika Regionální operační programy Operační programy Praha Evropská územní spolupráce 7 5. Dotační programy pro rozvoj podnikání Dotační programy a příležitosti Dotační programy a příležitosti Ústecký kraj Dotační programy a příležitosti Připravované Dotační programy pro výzkum a vývoj Dotační programy a příležitosti Dotační programy pro rozvoj lidských zdrojů Stručný přehled programů pro nové období Dotační programy a příležitosti Ústecký kraj Dotační programy a příležitosti Česká republika Dotační programy pro rozvoj měst, obcí 30 a nestátních neziskových organizací Stručný přehled programů pro nové období Dotační programy a příležitosti celostátní Dotační programy a příležitosti Ústecký kraj Dotační programy a příležitosti Ostatní kraje 54 4
9 5. Dotační programy pro rozvoj podnikání 5.1. Dotační programy a příležitosti Aktualizováno! Aktuální duben 2014 Investiční pobídky Na základě zákona č. 72/2000Sb., o investičních pobídkách a o změně některých zákonů (zákon o investičních pobídkách), který nabude účinnosti dne Základní podmínky: Průmysl Podniky realizující investiční záměr v oblasti zpracovatelského průmyslu dle klasifikace ekonomických činností (CZ-NACE). Minimální výše investice do dlouhodobého hmotného a nehmotného majetku musí činit min. od 50 mil. Kč do 100 mil. Kč dle regionu místa realizace projektu. Minimálně 25 mil. Kč z minimální investice 50 mil. Kč a minimálně 50 mil. Kč z minimální investice 100 mil. Kč musí směřovat do pořízení nového strojního vybavení. Minimálně polovina z minimální výše investice musí být financována vlastním kapitálem investora. Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR Stručný cíl a zaměření programu: Cílem programu je podpora investorů (tuzemských i zahraničních) zavádějících výrobu nebo rozšiřující produkci ve zpracovatelském průmyslu, ale také technologických center a center strategických služeb na území ČR. Zpracovatelský průmysl Investiční akce Strategická investiční akce Rozdělení regionů Min. výše investice do majetku Min. výše investice do nového strojního zařízení Min. počet nově vytvořených pracovních míst Regiony I 50 mil. Kč 25 mil. Kč 0 Regiony II 100 mil. Kč 50 mil. Kč 0 Regiony I a II 500 mil. Kč 250 mil. Kč 500 Podporované oblasti (co lze z podpory hradit): Průmysl Zavedení nebo rozšíření výroby v oborech zpracovatelského průmyslu. Za strategickou investiční akci v oblasti průmyslu se považuje akce, kdy hodnota minimální výše investice do dlouhodobého hmotného a nehmotného majetku dosáhne hodnoty 500 mil. Kč, z toho minimálně 250 mil. Kč do nového strojního zařízení a současně je vytvořeno minimálně 500 nových pracovních míst. Technologická centra Vybudování nebo rozšíření VaV center. Centra strategických služeb Zahájení nebo rozšíření činnosti: center sdílených služeb, center pro tvorbu software, high-tech opravárenských center. Dotační programy pro rozvoj podnikání 9
10 Technologická centra Podniky se zaměřením na aplikovaný výzkum, vývoj a inovace technicky vyspělých výrobků, technologií a výrobních procesů za účelem použití ve výrobě a zvýšení přidané hodnoty. Výše investice do dlouhodobého hmotného a nehmotného majetku musí činit minimálně 10 mil. Kč. Minimálně 5 mil. Kč z min. výše investice musí směřovat do pořízení nového strojního vybavení. Minimálně polovina z minimální výše investice musí být financována vlastním kapitálem investora. Vytvoření minimálně 40 nových pracovních míst. Technologická centra Min. výše investice do majetku Min. výše investice do nového strojního zařízení Min. počet nově vytvořených pracovních míst Investiční akce 10 mil. Kč 5 mil. Kč 40 Strategická investiční akce 200 mil. Kč 100 mil. Kč 120 Za strategickou investiční akci v oblasti technologických center se považuje investice, kdy minimální výše investice do dlouhodobého hmotného a nehmotného majetku činí 200 mil. Kč, z toho minimálně 100 mil. Kč tvoří hodnota nového strojního zařízení a současně je vytvořeno minimálně 120 nových pracovních míst. Centra strategických služeb Centra sdílených služeb se zaměřením na převzetí řízení, provozu a administrace vnitřních činností jako jsou účetnictví, finance, administrace v oblasti lidských zdrojů, marketing nebo řízení informačních systémů, dále pak pro high-tech opravárenská centra a centra pro tvorbu software. Vytvoření minimálně 40 nových pracovních míst u center pro tvorbu software a minimálně 100 nových pracovních míst u ostatních center strategických služeb. Centra strategických služeb Min. počet nově vytvořených pracovních míst Centra apro Ostatní centra tvorbu software Investiční akce Další podmínky: Splnění základních podmínek do 3 let od data udělení podmínek (tj. od vydání rozhodnutí o příslibu investičních pobídek). Příjemce nezahájí práce na projektu (tj. nepořídí žádný majetek včetně objednávek strojů a nezahájí stavební práce) před vydáním potvrzení o registraci záměru CzechInvestem. Příjemce zachová podpořený majetek a pracovní místa po celou dobu čerpání veřejné podpory, nejméně však po dobu 5 let. Podpora (typ, max., min): Sleva na dani z příjmů právnických osob. Převod území za zvýhodněnou cenu. Hmotná podpora na vytvořené pracovní místo. Hmotná podpora na školení a rekvalifikace zaměstnanců. Hmotná podpora na pořízení majetku (v případě strategické investiční akce). Sleva na dani z příjmů právnických osob: Slevu na dani z příjmů právnických osob je možné uplatnit po dobu 10 let, resp. po dobu deseti po sobě následujících zdaňovacích období, kdy prvním zdaňovacím obdobím, za které lze slevu na dani uplatnit, je zdaňovací období, ve kterém jsou splněny zákonné podmínky. Nejpozději však ve zdaňovacím období, ve kterém uplynuly 3 roky od vydání rozhodnutí o příslibu investičních pobídek. Sleva na dani je poskytována maximálně do výše stropu veřejné podpory po odečtení hmotné podpory na vytváření nových pracovních míst, případně rozdílu tržní a kupní ceny pozemku a hmotné podpory na pořízení majetku. Převod území za zvýhodněnou cenu: Je možné realizovat zvýhodněný převod pozemku nebo pozemku vybaveného infrastrukturou vlastněného státem, nebo jeho organizačními složkami či obcemi, a to v závislosti na souhlasu vlastníků pozemku s takovýmto zvýhodněným převodem. Za investiční pobídku se v tomto případě považuje rozdíl mezi kupní cenou a tržní cenou pozemku. Hmotná podpora na vytvořené pracovní místo Hmotná podpora na školení a rekvalifikace zaměstnanců: Hmotné podpory na vytvořené pracovní místo a na školení a rekvalifikace zaměstnanců jsou dostupné pouze v okresech s mírou nezaměstnanosti nejméně o 50 % vyšší než průměrná míra nezaměstnanosti v ČR, tzv. regiony A (viz Regionální mapa). Hmotná podpora na jedno vytvořené pracovní místo činí Kč. Hmotná podpora na školení a rekvalifikace je poskytována ve výši 25 % z celkových výdajů na školení a rekvalifikace.). Dotační programy pro rozvoj podnikání 10
12 Operační program Životní prostředí Prioritní osa 2: Zlepšování kvality ovzduší a omezování emisí Ministerstvo životního prostředí Stručný cíl a zaměření programu: Cílem programu je ochrana a zlepšování kvality životního prostředí jako základního principu trvale udržitelného rozvoje. Cílem opatření je snižování produkce a zvýšení využívání odpadů s důrazem na maximální využívání odpadů jako náhrady primárních přírodních zdrojů a minimalizaci negativních vlivů na zdraví lidí a životní prostředí při nakládání s odpady. Podporované činnosti (co lze z podpory hradit): Rekonstrukce nespalovacích zdrojů nebo instalace dodatečných zařízení pro záchyt emisí za účelem snížení emisí znečišťujících látek, pro které jsou stanoveny emisní, imisní limity (nebo technické a další podmínky provozu, které emisní limity nahrazují). Technická opatření na zdrojích vedoucích k odstranění či snížení emisí NH3 do ovzduší. Podpora (typ, max., min): Formou dotace. Míra podpory je dána regionální mapou veřejné podpory platnou od roku Podporovány jsou všechny regiony, kromě Prahy. Přijímání žádostí: Výzva pro přijímání žádostí bude v období od do Jaké výdaje je možné podpořit (způsobilé výdaje): Projektová příprava (max. 5 % z celkových způsobilých výdajů) Stavební práce Vícepráce Technický dozor Nákup hmotného majetku (zařízení) a nehmotného majetku Propagace Specifika a omezení: U relevantních projektů je nutné, aby výpočty určující snížení množství emisí NH3 za rok, uvedené ve Studii proveditelnosti, byly provedeny v souladu s Metodickým pokynem MŽP k zařazování chovů hospodářských zvířat podle zákona č. 201/2012 Sb., o ochraně ovzduší, k výpočtu emisí znečišťujících látek z těchto stacionárních zdrojů a k seznamu technologií snižujících emise z těchto stacionárních zdrojů. Je nutné mít od odborně způsobilé osoby zpracovanou studii proveditelnosti a odborný posudek. Žadatel musí mít zpracovaný položkový rozpočet. Podpořeny mohou být pouze ty žádosti na projekty, u kterých se předpokládá podpis smlouvy o dílo na realizaci předmětu podpory do 15. října Tato výzva není určena pro projekty čerpající státní podporu dle vyjádření Evropské komise č. SA (2011/N) tzv. Režim podpory pro snížení znečištění ovzduší v Moravskoslezském kraji. Žadatel musí předložit: Harmonogram projektu od vyhlášení výběrového řízení přes realizaci až po financování projektu, ze kterého vyplývá, že bude realizace projektu ukončena v roce 2014, a to včetně vyrovnání veškerých závazků příjemce podpory vůči dodavatelům. V harmonogramu musí být uvedeno předpokládané datum podpisu smlouvy o dílo se zhotovitelem. Zadávací dokumentaci k výběrovému řízení na realizaci předmětu podpory v písemné i elektronické podobě ve stavu připraveném k vyhlášení veřejné zakázky, a to nejpozději do měsíce od ukončení příjmu žádostí, tj. do na podatelnu na centrále SFŽP v Praze. Zadávací dokumentace bude označena číslem výzvy a identifikací projektu (číslo ID). Předloženou zadávací dokumentaci posoudí SFŽP ČR již v rámci hodnocení žádosti a o výsledku posouzení informuje žadatele. Nedoložení ZD v uvedeném termínu bude hodnoceno jako nesplnění podmínek výzvy a příslušná žádost o podporu nebude akceptována. Údaje souhrnné provozní evidence (u relevantních projektů) ohlašované prostřednictvím integrovaného systému ohlašovacích povinností v souladu se zákonem 201/2012 Sb. v platném znění za poslední tři ukončené ohlašovací roky. Schválený tzv. Plán zavedení zásad správné zemědělské praxe (u relevantních projektů z podoblasti podpory 2.2d) dle nařízení vlády č. 615/2006 Sb., o stanovení emisních limitů a dalších podmínek provozování ostatních stacionárních zdrojů znečišťování ovzduší nebo platný Provozní řád, který je součástí povolení provozu zdroje dle 11 odst. 2 písm. d) zákona č. 201/2012 Sb. o ochraně ovzduší, v platném znění. U relevantních projektů je povinností předložit platné Integrované povolení podle zákona č. 76/2002 o integrované prevenci a omezování znečištění, o integrovaném registru a o změně zákonů (zákon o integrované prevenci). Dotační programy pro rozvoj podnikání 12
13 Operační program Životní prostředí Prioritní osa 4: Zkvalitnění nakládání s odpady a odstraňování starých ekologických zátěží Oblast podpory 4.1: Zkvalitnění nakládání s odpady Ministerstvo životního prostředí Stručný cíl a zaměření programu: Cílem programu je ochrana a zlepšování kvality životního prostředí jako základního principu trvale udržitelného rozvoje. Cílem opatření je snižování produkce a zvýšení využívání odpadů s důrazem na maximální využívání odpadů jako náhrady primárních přírodních zdrojů a minimalizaci negativních vlivů na zdraví lidí a životní prostředí při nakládání s odpady. Podporované činnosti (co lze z podpory hradit): Systémy pro separaci a svoz biologicky rozložitelných odpadů (BRO) z nezemědělské činnosti. Biologicky rozložitelné komunální odpady (zahrnuje následující katalogová čísla: , , , , , , , ) musí tvořit minimálně 50% kapacity systému pro separaci a svoz. Systémy pro separaci a svoz plastů, papíru, skla, kovů, textilu, nápojových kartonů a objemného odpadu. Komunální odpad a odpad podobný komunálnímu odpadu (zahrnuje následující katalogová čísla*: papír a lepenka , ; plasty , ; sklo , ; nápojové kartony (vícevrstevné obaly) , ; textil , , , kovy , a objemný odpad ) musí tvořit minimálně 50% kapacity systému pro separaci a svoz. U projektů separace kovů musí být zajištěna prokazatelná spolupráce žadatele s obcí na umístění nádob v rámci separačních hnízd systému nakládání s komunálním odpadem v obci. Maximální objem jedné nádoby na separaci kovů činí 3,5 m3, nádoba musí být uzavřená a zabezpečená, vybavení (s navýšením kapacity) zařízení na překládání směsného komunálního odpadu nebo separovaného komunálního odpadu a odpadu podobného komunálnímu odpadu (papír, plast, sklo, nápojové kartony, objemný odpad, biologicky rozložitelný odpad), které budou dále směřovat k dalšímu materiálovému či energetickému využití (svozová technika pro převoz odpadů ze zařízení na překládání odpadů bez podpory z OPŽP). Vybavení (s navýšením kapacity) zařízení na úpravu plastů, papíru, skla, textilu, nápojových kartonů, biologicky rozložitelných odpadů, nebezpečných odpadů a objemných odpadů umožňující kvalitnější zpracování s cílem zlepšení následného materiálového nebo energetického využití těchto odpadů (např. dotřídění, granulace, drcení, praní atd.), jeho zpracování na finální produkt a/nebo přímo zařízení pro materiálové využití uvedených složek odpadů. Odpady komunálního původu (skupina katalogu odpadů), komunální odpad a odpad podobný komunálnímu odpadu (zahrnuje následující katalogová čísla: BRKO , , , , , , , , papír a lepenka , ; plasty , ; sklo , ; nápojové kartony (vícevrstevné obaly) , ; textil , , , kovy , ; objemný odpad ) musí tvořit minimálně 50% kapacity zařízení. Žadatel v rámci žádosti o podporu projektu zařízení na úpravu výše vyjmenovaných složek odpadů předloží potvrzení o záměru dodávek budoucích dodavatelů odpadů, v rozsahu pokrytí minimálně poloviny roční kapacity podporovaného zařízení uvažované pro odpady komunálního původu, komunální odpad a odpad podobný komunálnímu odpadu. Vybavení (s navýšením kapacity) dotřiďovacích linek pro separaci odpadů. Komunální odpad a odpad podobný komunálnímu odpadu (zahrnuje následující katalogová čísla: papír a lepenka , ; plasty , ; sklo , ; objemný odpad ) musí tvořit minimálně 50 % kapacity zařízení. Minimální úroveň dotřídění komunálního odpadu a odpadu podobného komunálnímu musí představovat 4 kvalitativní skupiny výstupních surovin z papírového odpadu, 6 kvalitativních skupin výstupních surovin z plastových odpadů včetně skupin tvořících barevně odlišené PET a 2 kvalitativní skupiny výstupních surovin z odpadového skla. Žadatel v rámci žádosti o podporu projektu zařízení na dotřídění odpadů předloží potvrzení o záměru dodávek budoucích dodavatelů odpadů, v rozsahu pokrytí minimálně poloviny roční kapacity podporovaného zařízení uvažované pro komunální odpad a odpad podobný komunálnímu odpadu. Vybavení (s navýšením kapacity) bioplynových a biofermentačních stanic pro zpracování bioodpadů projekty s minimálně 50 % vsázky BRKO1), které zahrnují další systémové prvky svozu a třídění KO, nebo svozu bioodpadů, nebo doplňují již existující takový systém svozu a/nebo třídění, a které jsou provozovány v režimu 14 (1) zákona č. 185/2001 Sb., o odpadech a o změně některých dalších zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon). Vybavení (s navýšením kapacity) kompostáren, kde podíl zpracovávaných BRKO2) tvoří min. 50 % vstupu do zařízení, a které zahrnují další systémové prvky svozu a třídění BRO z nezemědělské činnosti, nebo doplňují již existující systém svozu a/nebo třídění. V rámci této výzvy nejsou podporována zařízení typu komunitní kompostárny, ale pouze zařízení provozovaná v souladu s 14 odst. 1 zákona a malá zařízení provozovaná dle 33 b odst. (1), písm. b) zákona o odpadech. Žadatel prokáže udržitelnost celého systému, zejména s ohledem na uplatnitelnost výstupů ze zřízení - kompostů. Komposty budou zařazeny podle přílohy 6 vyhlášky č. 341/2008 Sb., o podrobnostech nakládání s biologicky rozložitelnými odpady (dále jen vyhláška), jako výstupy 1. nebo 2. skupiny, třídy I a II a budou splňovat kritéria stanovená prováděcími právními předpisy zákona č. 156/1998 Sb., o hnojivech, pomocných půdních látkách, pomocných rostlinných přípravcích a substrátech a o agrochemickém zkoušení zemědělských půd (zákon o hnojivech), (pro skupinu 1), nebo kritéria stanovená v příloze 5 vyhlášky pro výše uvedené třídy (skupina 2, třída I a II). U projektů kompostáren předloží žadatel k žádosti potvrzení budoucích odběratelů na minimálně polovinu vyrobeného kompostu, ve kterém bude uvedeno plánované využití kompostu (využití na zemědělskou půdu, k zakládání a údržbě městské zeleně nebo k rekultivaci jiných území než skládek). Vybavení (s navýšením kapacity) sběrných dvorů. Do hodnocení projektu budou započítáni trvale žijící obyvatelé, kteří mají možnost využít služby sběrného dvora, a kteří jsou zároveň z obcí vzdálených maximálně 15 km. Dotační programy pro výzkum a vývoj 13
14 Podpora (typ, max., min): Formou dotace. Míra podpory je dána regionální mapou veřejné podpory platnou od roku Podporovány jsou všechny regiony, kromě Prahy. Přijímání žádostí: Výzva pro přijímání žádostí bude v období od 5. března 2014 do 15. dubna Dotační programy a příležitosti Ústecký kraj V současné době nejsou žádné aktuálně vyhlášené dotační programy pro Ústecký kraj. Aktualizováno! 5.3 Dotační programy připravované Poznámka: Informace o níže uvedených připravovaných programech vychází z materiálů schválených vládou ČR. Případný text vlastní výzvy se proto ještě může změnit, nicméně věcný záměr daných programů musí být zachován. Jaké výdaje je možné podpořit (způsobilé výdaje): Projektová příprava (max. 5 % z celkových způsobilých výdajů) Stavební práce Vícepráce Technický dozor Nákup hmotného majetku (zařízení) a nehmotného majetku Propagace Podpora rozvoje pracovních příležitostí na území Ústeckého a Moravskoslezského kraje Podprogram pro poskytování dotací v roce 2014 Poskytovatel: Ministerstvo pro místní rozvoj Specifika a omezení: U projektů systémů odděleného sběru biologicky rozložitelných odpadů (BRO) nebude v rámci hodnocení přiděleno bodové zvýhodnění za separaci BRO ve spádové oblasti, pokud nebudou tyto odpady prokazatelně určeny k následnému biologickému zpracování kompostování, fermentace. Oblast zaměření: Podpora investic v souvislosti s vytvářením nových pracovních míst Cíl programu: Cílem podprogramu je vytvořit podmínky pro zřízení nových pracovních míst, snížit nezaměstnanost na území Ústeckého a Moravskoslezského kraje a zvýšit tak jejich hospodářskou výkonnost. Kdo může žádat: Fyzická nebo právnická osoba s doložitelnou minimálně jednoletou aktivní podnikatelskou historií. Obec nebo kraj a jimi zřízené právnické osoby. Dotační programy pro výzkum a vývoj 14
15 Účastník programu musí prokázat kladný hospodářský výsledek před zdaněním za rok Projektový investiční záměr, na jehož realizaci je podpora požadována (dále jen PZ ), musí být realizován v Ústeckém nebo Moravskoslezském kraji. Kolik lze získat na jeden projekt (forma a výše podpory): Podpora bude poskytnuta formou systémové investiční dotace na realizaci investičního projektového záměru. Výše dotace je omezena: Maximální výší dotace 500 tis. Kč na jedno nově vytvořené a obsazené pracovní místo. Maximální výší dotace dle pravidel podpory de minimis ( EUR za 3 roky). Maximální výší spolufinancování, která je stanovena takto: maximální podíl dotace malý podnik zaměstnávající méně než 50 osob / 90% střední podnik zaměstnávající méně než 250 osob / 85% velký podniky nad 250 zaměstnanců / 70% Dotace bude vyplácena dílčím způsobem na základě předložených faktur na účet účastníka podprogramu. Jaké výdaje je možné podpořit (způsobilé výdaje): Investicí se rozumí pořízení, technické zhodnocení nebo modernizace hmotného či nehmotného investičního majetku, zejména budov a pozemků bezprostředně s nimi souvisejícími, strojů, zařízení a informačních systémů. Pořízení použitého stroje nebo zařízení lze považovat za uznatelnou investici do PZ pouze v případě, že účastník programu doloží znalecký posudek, dle kterého je tento stroj nebo zařízení schopno trvalého provozu bez závažných funkčních poruch po dobu minimálně 5 let od konce roku, ve kterém byla dotace čerpána, a jeho pořizovací hodnota je přiměřená jeho stavu. Výdaje jsou způsobilé od data vyhlášení výzvy pro podávání žádostí. Specifika a omezení: PZ musí zajistit vznik minimálně 1 nového pracovního místa pro zaměstnance v hlavním pracovním poměru. Za počáteční stav zaměstnanců se považuje průměrný roční přepočtený stav zaměstnanců k Účastník podprogramu má možnost naplánovat rozložení realizace pracovních míst do 2 let. Konečný stav musí naplnit nejpozději do nebo do termínu, který bude uveden v Rozhodnutí. Dotace musí být vyčerpána v roce přidělení dotace. Převod nevyčerpaných prostředků do následujícího roku bude možný pouze se souhlasem správce programu. Forma podávání žádostí: Žadatel o dotaci vyplní elektronický formulář Žádost o poskytnutí dotace z aplikace IS DIS. Listinná podoba žádosti a uvedené přílohy se předkládají v podobě originálu nebo ověřené kopie. Žadatel ve lhůtě stanovené ve výzvě pro podávání žádostí doručí tuto žádost do podatelny MMR v listinné podobě včetně všech požadovaných příloh a nosiče CD nebo DVD, na kterém budou naskenovány veškeré listinné dokumenty. Termín výzvy / uzávěrky: Jedná se o předběžné podmínky programu. Výzva by měla být vyhlášena na přelomu března a dubna. Ostatní zkušenosti / postřehy: V případě, že PZ je nákup technologie a žadatel o dotaci hodlá realizovat PZ v pronajaté nemovitosti, je povinen doložit nájemní smlouvu s vlastníkem nemovitosti na dobu minimálně 5 let od ukončení PZ a výpis z katastru nemovitostí předmětné nemovitosti. Náklady spojené s úpravou těchto pronajatých prostor nelze započíst do uznatelných nákladů PZ. Konečný stav pracovníků (nově vytvořená pracovní místa + počáteční stav pracovních míst) je účastník programu povinen udržovat po dobu 3 let od roku, ve kterém byl naplněn konečný stav pracovníků. Dotační programy pro výzkum a vývoj 15
16 6. Dotační programy pro výzkum a vývoj Aktualizováno! 6.1. Dotační programy a příležitosti Aktuální Duben 2014 Aktuálně nejsou vyhlášené žádné výzvy. Dotační programy pro výzkum a vývoj 16
17 7. Dotační programy pro rozvoj lidských zdrojů 7.1. Stručný přehled programů pro nové období Typické projekty zaměřené na vzdělávání: Rozvoj podnikatelských znalostí, schopností a dovedností studentů počátečního vzdělávání. Zvyšování úrovně a dopadů výzkumu a vývoje, podpora vytváření kvalitních týmů výzkumu a vývoje včetně zlepšení podmínek pro V&V. Stáže studentů, doktorandů, pedagogů a vědeckých pracovníků v podnicích. Spolupráce podniků se vzdělávacími organizacemi - příprava a realizace dalšího profesního vzdělávání zaměstnanců. Spolupráce a partnerství mezi podniky - sdílení příkladů dobré praxe v oblasti RLZ (konference, partnerství, výměna zkušeností). Podpora moderních forem řízení a rozvoje lidských zdrojů - např. Investors in People - snižování fluktuace, zvýšení produktivity. Podpora tvorby a rozvoje školních vzdělávacích programů (ZŠ, SŠ). Infrastruktura životního prostředí vzdělávacích subjektů. Vzdělávání vzdělavatelů, vzdělávání pracovníků firem. Výstavba a rekonstrukce budov vzdělávacích zařízení. Vybavení učeben a odborné pomůcky. Počítače a počítačové sítě, internet. Budování partnerství a sítí. Vzdělávací moduly. Nové technologie. Vzdělávání. Operační program Podnikání a inovace (OPPI) Pro oblast rozvoje lidských zdrojů je zajímavý jeho program Školící střediska jehož cílem je zlepšit podmínky pro rozvoj lidských zdrojů prostřednictvím investic do infrastruktury potřebné pro realizaci, organizaci a řízení vzdělávání. Forma podpory: Dotace v režimu blokové výjimky. 0,2-150 mil.kč (maximálně však podle % limitů daných mapou intenzity veřejné podpory) Podporované činnosti: Výstavba, pořízení, rekonstrukce, modernizace, vybavení nebo zařízení školicích center a školicích místností. V rámci programu Školící střediska nebude podporována samotná realizace vzdělávacích aktivit tzv. neinvestičních. Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ) Forma podpory: Bude upřesněna spolu s konkrétní výzvou k předkládání projektů. Bude upřesněna spolu s konkrétní výzvou k předkládání projektů. Dotační programy pro rozvoj lidských zdrojů 17
18 Přehled a podporované aktivity vybraných priorit: Priorita 1: Adaptabilita Další profesní vzdělávání podporované zaměstnavateli. Podpora systémů rozvoje lidských zdrojů v podnicích vedoucí k motivaci a aktivizaci zaměstnanců. Tvorba nových (inovativních) vzdělávacích programů pro zaměstnance i pro jednotlivé skupiny včetně přípravy podnikových lektorů a instruktorů. Aplikování moderních forem vzdělávání pracovníků dle specifických potřeb zaměstnavatelů včetně přípravy na konkrétní náplň práce na konkrétní pracovní pozici. Poskytování podpůrných služeb k usnadnění přístupu a dokončení aktivit dalšího profesního vzdělávání a poradenství k vyhledávání zaměstnání. Podpora udržitelnosti pracovních míst prostřednictvím podnikových adaptačních programů a podpora přípravy pracovníků na vytvářená nová pracovní místa. Uplatňování pružných forem organizace práce. Posilování sociálního dialogu. Podpora udržení zdravé pracovní síly. Priorita 2: Aktivní politiky trhu práce Oblast podpory: 1) Posílení aktivních politik zaměstnanosti Zprostředkování zaměstnání. Poradenské činnosti a programy. Bilanční a pracovní diagnostika. Rekvalifikace. Podpora vytváření nových a vyčleněných pracovních míst formou příspěvku na úhradu mzdových nákladů. Podpora veřejně prospěšných prací a krátkodobých pracovních příležitostí, zajištění odborné praxe. Podpora nových forem zaměstnání jako způsobu vytváření podmínek pro uplatnění žen a mladých lidí na trhu práce (zkrácený úvazek, rotace na pracovním místě nebo sdílení pracovního místa aj.). Podpora začínajícím OSVČ. Oblast podpory: 2) Modernizace institucí a zavedení systému kvality služeb zaměstnanosti a jejich rozvoj Rozšíření specifického školícího poradenského programu pro účinnou spolupráci se zaměstnavatelskými subjekty na trhu práce. Rozvoj a aplikace vzdělávacích programů zaměřených na zvýšení profesní vybavenosti pro práci s ohroženými skupinami. Rozvoj a aplikace školících programů pro pracovníky spolupracujících organizací. Rozvoj speciálních doškolovacích programů pro pracovníky sítě bilančně diagnostických pracovišť pro potřeby služeb zaměstnanosti. Rozvoj a aplikace školících programů pro pracovníky služeb zaměstnanosti v oblasti preventivních opatření a informačních služeb klientům, včetně publicity služeb poskytovaných úřady práce. Rozvoj a aplikace vzdělávacího systému služeb zaměstnanosti a školících a výcvikových kapacit vzdělávacích středisek služeb zaměstnanosti. Priorita 3: Sociální integrace a rovné příležitosti Oblast podpory: 1) Podpora sociální integrace Vzdělávání příslušníků cílových skupin a dalších subjektů působících v oblasti sociálního začleňování, včetně vytváření a rozvoje vzdělávacích programů. Poskytování sociálních služeb a podpora dalších nástrojů, které vedou k sociálnímu začleňování cílových skupin osob a k prevenci jejich sociálního vyloučení. Transformace pobytových zařízení pro cílové skupiny osob, zavádění procesu zvyšování kvality, kontroly a zajištění dostupnosti sociálních služeb, včetně rozvoje partnerství na místní a regionální úrovni. Systémová opatření ve prospěch cílových skupin umožňující aplikaci zákona o sociálních službách a dalších právních norem, umožňující rozvoj systému sociálních služeb, včetně hodnocení efektivity. Oblast podpory: 2) Podpora sociální integrace příslušníků romských lokalit (Obsah aktivit na této úrovni v podstatě kopíruje obsah aktivit Oblast podpory 2.1 s tím rozdílem, že je specificky zaměřena na osoby žijících v tzv. romských lokalitách): Účast ve vzdělávacích programech, kurzech, odborném vzdělávání. Poradenské činnosti, poradenské programy vedoucí k aktivizaci a motivaci při vyhledávání zaměstnání. Doprovodná opatření odstraňující bariéry k účasti na poradenských a vzdělávacích programech. Podpora vzniku pracovních míst. Realizace individuálních programů zaměstnanosti. Tvorba programů a jejich aplikace s využitím nových netradičních metod a služeb vedoucí k uplatnění na trhu práce. Podpora sebezaměstnávání. Aplikace pružným forem práce pro pracovní uplatnění. Oblast podpory: 3) Integrace sociálně vyloučených Účast ve vzdělávacích programech, kurzech, odborném vzdělávání. Poradenské činnosti, poradenské programy vedoucí k aktivizaci a motivaci při vyhledávání zaměstnání. Doprovodná opatření odstraňující bariéry k účasti na poradenských a vzdělávacích programech. Podpora vzniku pracovních míst. Dotační programy pro rozvoj lidských zdrojů 18
19 Realizace individuálních programů zaměstnanosti. Tvorba programů a jejich aplikace s využitím nových netradičních metod a služeb vedoucí k uplatnění na trhu práce. Podpora sebezaměstnávání. Aplikace pružných forem práce pro pracovní uplatnění. Oblast podpory: 4) Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a sladění pracovního a rodinného života Podpora činností odstraňujících bariéry rovného přístupu ke vzdělání a zaměstnání. Zpřístupnění nabídky dalšího vzdělávání, rekvalifikace a zvyšování kvalifikace pro ženy, rozvoj distančních forem vzdělávání. Zavádění flexibilních forem organizace práce a jejich ověřování v praxi, sledování jejich dopadu na zaměstnanost osob znevýhodněných na trhu práce v důsledku péče o rodinu nebo závislého člena rodiny. Poradenství pro zaměstnavatele v oblasti netradičních zaměstnání pro ženy - nediskriminačního přístupu, k principům rovného zacházení. Analýza modelů pro srovnatelné odměňování žen a mužů, především žen vyššího věku. Rozvoj rekvalifikace a programů pro získávání pracovních dovedností v netradičních oborech pro ženy. Tvorba a vývoj programů pro odstranění projevů diskriminace na trhu práce na základě pohlaví. Analýzy a monitorování trhu práce z hlediska rovných příležitostí. Priorita 4a a 4b: Veřejná správa a veřejné služby Oblast podpory: 1) Posilování institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy Podporované činnosti: Zefektivnění řízení lidských zdrojů ve veřejné správě, včetně vzdělávání a odborné přípravy zaměstnanců úřadů veřejné správy, politiků včetně zastupitelů územních samosprávných celků, metodiků a školitelů pro veřejnou správu. Rozvoj vzdělávacích programů včetně distančních forem vzdělávání (vč. elearningu). Aplikace moderních metod zvyšování výkonnosti, kvality a transparentnosti veřejné správy a veřejných služeb včetně zavádění sledování výkonnosti a kvality úřadů veřejné správy a analytické činnosti k identifikaci prostorů pro zlepšení a k návrhům řešení. Provádění analýz veřejné správy k navrhování realizace postupů a činností vedoucích ke zvyšování efektivity, kvality a transparentnosti veřejné správy a racionalizace rozdělení kompetencí v rámci orgánů veřejné správy s důrazem na efektivnost. Realizace procesních auditů směřujících k identifikaci rozvojových příležitostí a slabých míst v rámci resortu justice. Podpora komunikace a koordinace subjektů v rámci resortu justice. Podpora výzkumných aktivit v oblasti veřejné správy včetně podpory aplikace nástrojů zvyšování kvality a efektivity veřejné správy. Vybudování kapacit a nástrojů pro tvorbu, monitorování a evaluaci politik24. Podpora koordinace mezi jednotlivými resorty, směrem k územním samosprávným celkům a dialogu mezi příslušnými veřejnými a soukromými subjekty. Zkvalitnění systému metodické pomoci v rámci celé veřejné správy, zejména však ve vazbě na územní veřejnou správu a její specifické potřeby. Vytvoření a aplikace nástrojů na podporu účasti občanů na rozhodování a veřejném životě. Rozvoj hodnocení dopadu regulace a zavádění dalších nástrojů zvyšování kvality regulace (alternativní formy řešení, zjednodušování právních předpisů, konzultace). Posilování etických standardů ve veřejné správě atd. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Forma podpory: S ohledem na právní formu příjemců je podpora poskytována formou nevratné finanční pomoci (dotace) nebo formou přímého přidělení prostředků. Míra spolufinancování dosahuje 100 % způsobilých výdajů projektu. Míra spolufinancování OP VK z ESF dosáhne 85 % z celkových veřejných výdajů a zbývajících 15 % prostředků bude hrazeno z národních veřejných zdrojů. Příspěvek z ESF bude tedy kalkulován ve vztahu k celkovým veřejným výdajům. Prioritní osa 1: Počáteční vzdělávání 1.1 Zvyšování kvality ve vzdělávání 1.2 Rovné příležitosti žáků, včetně žáků se speciálními vzdělávacími potřebami 1.3 Další vzdělávání pracovníků škol a školských zařízení 1.4 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách 1.5 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na středních školách Podporované činnosti osy 1: Spolupráce institucí počátečního vzdělávání a partnerů na rozvoji obcí (zapojení škol do komunitního rozvoje, otevření školy). Dotační programy pro rozvoj lidských zdrojů 19
20 Rozvoj klíčových kompetencí na školách (jazyky, ICT). Tvorba zavádění systému řízení kvality a metod evaluace a autoevaluace. Zlepšování organizačních metod výuky a vyučovacích metod podporujících rovný přístup. Budování záchytné sítě pro osoby ohrožené předčasným odchodem ze škol či osoby, které již systém opustily. Prevence rasismu a xenofobie prostřednictvím podpory multikulturní výchovy. Podpora individuálního přístupu k talentovaným žákům při jejich integraci v rámci třídy. Vytváření vzdělávacích programů a jejich realizace v oblasti odborných, pedagogických, manažerských dovedností. Vzdělávání pedagogů v oblasti kurikulární reformy, jazykových dovedností, využívání ICT ve výuce. Prioritní osa 2: Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj 2.1 Vyšší odborné vzdělání 2.2 Vysokoškolské vzdělání 2.3 Lidské zdroje ve výzkumu a vývoji 2.4 Partnerství a sítě Návrh a implementace optimálního systému financování terciárního vzdělávání. Realizace systému hodnocení kvality dalšího vzdělávání. Inovace studijních programů. Zapojení odborníků z praxe i ze zahraničí. Praxe a stáže studentů u zaměstnavatelů. Systémy hodnocení kvality a monitoringu potřeb trhu práce. Inovace studijních programů. Modernizace kombinované a distanční formy studia. Rozšíření výuky cizích jazyků, výchova k podnikatelství. Praxe a stáže studentů u zaměstnavatelů. Spolupráce VŠ se ZŠ a SŠ. Další vzdělávání pracovníků výzkumu a vývoje. Vytváření kvalitních týmů. Podpora zapojení do mezinárodních projektů a podpora mobility pracovníků. Spolupráce institucí terciárního, soukromého a veřejného sektoru na tvorbě a realizaci studijních programů. Spolupráce se zahraničními vzdělávacími institucemi. Stáže studentů, pedagogických a vědeckých pracovníků v soukromém i veřejném sektoru. Prioritní osa 3: Další vzdělávání 3.1 Individuální další vzdělávání 3.2 Podpora nabídky dalšího vzdělávání Podpora vzdělávání občanů v oblasti obecných i odborných kompetencí. Vytváření vzdělávacích modulů zaměřených na podporu obecných kompetencí (jazykové dovednosti, IT, podpora podnikatelských dovedností). Nadregionální a regionální podpůrné programy stimulace poptávky po individuálním vzdělávání ze strany jednotlivců a poskytování informačních a poradenských služeb. Podpora provázanosti dalšího vzdělávání s počátečním vzděláváním při vytváření vzdělávacích modulů. Podpora vzdělávací nabídky v oblasti dalšího vzdělávání rozvoj vzdělávacích programů pro vzdělávání dospělých ve školách a dalších vzdělávacích institucích. Vzdělávání pedagogů, lektorů, řídících a organizačních pracovníků škol a dalších vzdělávacích a poradenských středisek působících v oblasti specializačního vzdělávání a vzdělávání pro udržitelný rozvoj. Rozvoj sítí a partnerství subjektů v oblasti dalšího vzdělávání a poradenství. Poradenství a metodická pomoc při zavádění moderních a inovativních vzdělávacích technologií a metod (pro organizace působící v oblasti specializačního a dalšího vzdělávání a vzdělávání pro udržitelný rozvoj). Prioritní osa 4a: Systémový rámec celoživotního učení (Cíl Konvergence) Prioritní osa 4b: Systémový rámec celoživotního učení (Cíl Regionální konkurenceschopnost a zaměstnanost) 4.1 Systémový rámec počátečního vzdělávání 4.2 Systémový rámec terciárního vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů ve VaV 4.3 Systémový rámec dalšího vzdělávání Příjemci: ústřední orgány státní správy Prioritní osa 5a: Technická pomoc (Cíl Konvergence) Prioritní osa 5b: Technická pomoc (Cíl Regionální konkurenceschopnost a zaměstnanost) 5.1 Řízení, kontrola, monitorování a hodnocení programu 5.2 Informovanost a publicita programu 5.3 Zvýšení absorpční kapacity subjektů implementujících program Příjemci: řídící orgán zprostředkující subjekty Dotační programy pro rozvoj lidských zdrojů 20