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Timestamp: 2016-12-04 08:16:18+00:00
Document Index: 121274890

Matched Legal Cases: ['art. 5', 'art. 5', 'art. 5', 'art. 5', 'art. 7', 'art. 9', 'art. 5', 'art. 5']

Circolare INPS n. 82 del 07.05.2007
Decreto n. 178/2005. Fondo di solidarietà per
riqualificazione professionale del personale di Poste Italiane S.p.A. Accesso
allintervento formativo previsto dallart. 5, comma 1, lettera a), punto1.
SOMMARIO: Modalità di accesso al finanziamento
dei programmi formativi previsto dal D.M. 1° luglio 2005, n. 178
Il Fondo di solidarietà per il personale di Poste
Italiane S.p.A., istituito, come noto, con il decreto interministeriale 1°
luglio 2005, n. 178 (pubblicato sulla G.U. n. 208 del 7/9/2005) oltre a
realizzare politiche attive di sostegno del reddito e dell'occupazione ha, tra laltro,
lo scopo di attuare interventi che favoriscano il mutamento e il rinnovamento
delle professionalità dei lavoratori.
In tale ambito il Fondo contribuisce al finanziamento
di programmi formativi di riconversione o riqualificazione professionale
(art. 5, comma 1, lett. a) punto 1) del decreto n. 178/2005).
Come già precisato con la circolare n. 132 del 16 novembre 2006, per il
finanziamento delle prestazioni di cui allart. 5, comma 1, lettera a, punto
1) del decreto n. 178/2005 è dovuto al Fondo un contributo ordinario dello
0,50%, di cui lo 0,375 a carico del datore di lavoro e lo 0,125 a carico dei
lavoratori, calcolato sulla retribuzione imponibile ai fini previdenziali di
tutti i lavoratori dipendenti di Poste Italiane S.p.A. assunti con contratto a
per disciplinare il ricorso, da parte delle aziende destinatarie del decreto n.
178/2005, ai programmi formativi di riconversione o riqualificazione
professionale di cui al più volte citato art. 5, in conformità alle
decisioni assunte dal Comitato Amministratore del Fondo con la deliberazione n.
1 del 23 gennaio u.s. (allegato 1).
Laccesso alle prestazioni in argomento è
subordinato, secondo quanto stabilito dallart. 7 del decreto in parola:
- allespletamento delle procedure
contrattuali previste per i processi che modificano le condizioni di lavoro del
- alla conclusione di tali procedure con un
accordo aziendale.
Le domande di intervento devono essere indirizzate al
Comitato del Fondo di solidarietà per il tramite della sede INPS presso la
quale lazienda richiedente assolve gli obblighi contributivi.
Tali domande possono essere spedite alla sede a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, la cui data è comprovata dal timbro
postale di spedizione, ovvero consegnate a mano alla sede stessa.
Le domande devono contenere, oltre ai dati dellazienda
(denominazione, cod. fiscale, matricola Inps), i dati anagrafici dei lavoratori
per i quali si chiede lintervento con la specifica della data di assunzione,
la qualifica, la retribuzione oraria lorda e il numero delle ore destinate alla
Le domande dovranno essere corredate, inoltre, da
apposita dichiarazione di responsabilità con la quale lazienda, ai sensi di
quanto previsto dal DPR n. 445 del
28/12/2000, attesti:
- lavvenuto versamento, a far tempo dall1/11/2006,
del contributo ordinario dello 0,50%;
- lammontare complessivo degli importi
versati a tale titolo entro il trimestre precedente quello in corso alla data di
Il Comitato Amministratore esaminerà le domande di
accesso alle prestazioni concernenti i programmi formativi secondo lordine
cronologico di presentazione delle stesse.
I trimestri di riferimento hanno la seguente
articolazione temporale:1 gennaio/31 marzo; 1 aprile/30 giugno; 1 luglio/30
settembre; 1 ottobre/31 dicembre.
Tali domande, secondo quanto espressamente stabilito
con la citata deliberazione n. 1/2007, devono essere presentate entro il
trimestre successivo alla data in cui è terminato lintervento formativo per
il quale viene chiesto il finanziamento.
Si sottolinea che la data di sottoscrizione dellaccordo
aziendale che deve intervenire alla conclusione delle procedure contrattuali di
cui sopra deve essere anteriore alla data di inizio dei programmi formativi per
i quali viene avanzata la domanda di finanziamento.
Misura dellintervento
Lart. 9 del decreto di cui trattasi stabilisce
che il contributo al finanziamento delle ore destinate alla realizzazione di
programmi formativi di riconversione o riqualificazione professionale è pari
alla corrispondente retribuzione lorda percepita dagli interessati.
Tale disposizione è stata integrata dalla già citata
deliberazione n. 1/2007 che ha stabilito che le somme da considerare disponibili
ai fini dellaccoglimento delle domande in parola devono essere considerate al
a) di quanto necessario per oneri di
gestione e amministrazione del Fondo;
b) di unulteriore quota pari al 10%
delle somme complessivamente versate dallazienda richiedente nel trimestre di
riferimento, quota che deve essere destinata al finanziamento di eventuali
domande di intervento per le prestazioni di cui allart. 5, comma 1, lettera
a), punto 2, del D.M. 178/2005.
Adempimenti a cura delle Sedi
Allatto di ricezione delle domande di intervento
formativo, le Sedi provvederanno alla relativa istruttoria verificando, in
- la regolarità delliscrizione dellazienda;
- la puntualità del versamento del
contributo ordinario dello 0,50%;
Le domande istruite saranno trasmesse con la massima
sollecitudine possibile alla Direzione Generale - Progetto interventi in favore
delloccupazione - che si farà carico del successivo inoltro al Comitato
Amministratore per le decisioni di competenza.
Le Sedi provvederanno, inoltre, a comunicare alle
aziende interessate lesito delle domande e a monitorare successivamente la
congruità degli importi posti a conguaglio dalle aziende stesse a seguito della
concessione dei finanziamenti in questione.
Modalità di finanziamento dellintervento
formativo e modalità operative
Le aziende ammesse ai programmi formativi di
riconversione o riqualificazione professionale potranno accedere al relativo
finanziamento con il sistema del conguaglio dei contributi dalle medesime
aziende dovuti per i propri dipendenti, conformemente a quanto stabilito dal
Comitato amministratore con la deliberazione n. 5 dell11 dicembre 2006
A fini delle operazioni di conguaglio, le aziende
autorizzate si atterranno alle seguenti modalità:
- indicheranno limporto della
prestazione spettante nella misura determinata dal Comitato in uno dei righi in
bianco del quadro "D" del mod. DM10/2 facendolo precedere dalla
dicitura "formaz. art. 5, c. 1, p. 1 DM. 178/2005" e dal codice
"L117".
Il conguaglio potrà essere effettuato a partire dal
mese successivo a quello in cui è intervenuta lautorizzazione.
Per la rilevazione contabile degli oneri derivanti
da programmi formativi per il personale di Poste Italiane S.p.A., evidenziati
nei modelli DM 10/2 con le modalità di cui al precedente punto 4., sono stati
istituiti, nellambito del nuovo Fondo di cui alla circolare n. 132 del
16.11.2006, i conti :
PIR 30/110 - per limputazione degli
oneri contraddistinti dal codice L117, di competenza degli anni
PIR 30/170 - per limputazione degli
oneri contraddistinti dal codice L117, di competenza dellanno in corso.
I sopra citati conti sono riportati nellallegato n.