Source: http://legal.legis.com.co/document.legis/sentencia-2010-0001-de-julio-8-de-2010?documento=jurcol&contexto=jurcol_8d6396e855243026e0430a0101513026&vista=STD-PC
Timestamp: 2018-09-24 18:15:23
Document Index: 267426519

Matched Legal Cases: ['artículo 128', 'artículo 2', 'artículo 36', 'artículo 149', 'artículo 128', 'artículo 144', 'artículo 46', 'artículo 136', 'artículo 121', 'artículo 62', 'artículo 43', 'artículo 119', 'artículo 84', 'artículo 43', 'artículo 97', 'artículo 2', 'artículo 43', 'artículo 43', 'artículo 43', 'artículo 95', 'artículo 189', 'artículo 95', 'artículo 43', 'artículo 43', 'artículo 43', 'artículo 43', 'artículo 95', 'artículo 119', 'artículo 40', 'artículo 119', 'artículo 33', 'artículo 1', 'artículo 9', 'artículo 43', 'artículo 119', 'artículo 1', 'artículo 8', 'artículo 9', 'artículo 8', 'artículo 3', 'artículo 44', 'artículo 267']

﻿ Sentencia 2010-0001 de julio 8 de 2010
SENTENCIA 2010-0001 DE 08 DE JULIO DE 2010
CONTENIDO:NOTIFICACIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE CARÁCTER GENERAL EXPEDIDOS POR ENTIDADES Y ÓRGANOS DEL ORDEN NACIONAL Y AQUELLOS EXPEDIDOS POR LOS ORGANISMOS Y ENTIDADES CON RÉGIMEN ESPECIAL.
TEMAS ESPECÍFICOS:EMPLEOS PÚBLICOS, ENTIDAD PÚBLICA, PROVISIÓN DE EMPLEOS PÚBLICOS, CONCURSO DE MÉRITOS, DERECHO AL DEBIDO PROCESO, LEGALIDAD DEL ACTO ADMINISTRATIVO, NOTIFICACIÓN DEL ACTO ADMINISTRATIVO GENERAL, PRINCIPIO DE ESTABILIDAD LABORAL, CONCURSO DE MÉRITOS EN LA CARRERA JUDICIAL, PRINCIPIO DE CONFIANZA LEGÍTIMA
REVISTA JURISPRUDENCIA Y DOCTRINA N°:465 DE SEPTIEMBRE DE 2010, PG.1577
Sentencia 2010-0001 de julio 8 de 2010
Rad.: 110010328000 2010-0001-00
Procede la Sala a decidir la demanda interpuesta por el señor Gerardo Nossa Montoya en contra del nombramiento del señor Jorge Alberto García García como miembro de la Comisión Nacional del Servicio Civil.
A. De la competencia.
De conformidad con lo previsto en el numeral 3º del artículo 128 del Código Contencioso Administrativo le corresponde al Consejo de Estado el conocimiento de los siguientes procesos:
“ART. 128.—Modificado por el artículo 2º, Decreto Nacional 597 de 1988, Modificado por el artículo 36, Ley 446 de 1998. Competencia del Consejo de Estado en única instancia. El Consejo de Estado, en Sala de lo Contencioso Administrativo, conocerá de los siguientes procesos privativamente y en única instancia:
3. De los de nulidad de elecciones del Presidente y vicepresidente de la República, senadores, representantes a la cámara, así como de LOS DE NULIDAD DE LAS ELECCIONES O NOMBRAMIENTOS HECHOS POR EL Presidente de la República, el Congreso, las Cámaras, la Corte Suprema de Justicia, la Corte Constitucional, el Consejo Superior de la Judicatura, la Fiscalía General de la Nación, la Procuraduría General de la Nación, la Contraloría General de la República, el Gobierno Nacional o POR CUALQUIER AUTORIDAD, FUNCIONARIO, CORPORACIÓN O ENTIDAD DESCENTRALIZADA, DEL ORDEN NACIONAL (mayúsculas y negrillas fuera de texto).
Por su parte, el Acuerdo 58 del 15 de septiembre de 1999 dictado por la Sala Plena del Consejo de Estado y por el cual se expidió el reglamento de esta corporación, prevé:
“ART. 13.—Modificado. Acuerdo 55 de 2003, art. 1º. C.E. Distribución de los negocios entre las secciones. Para efectos de repartimiento, los negocios de que conoce la Sala de lo Contencioso Administrativo se distribuirán entre sus secciones atendiendo un criterio de especialización y de volumen de trabajo, así:
1. Los procesos de simple nulidad contra actos de contenido electoral...”.
De acuerdo con las citadas disposiciones, es claro que le corresponde a la Sección Quinta de esta corporación el conocimiento de las demandas presentadas en ejercicio de la acción de nulidad de contenido electoral, cuando se controviertan actos de nombramiento expedidos por cualquier autoridad del orden nacional.
En este caso se pretende la nulidad del Decreto 4736 del 2 de diciembre de 2009, proferida por el Presidente de la República y por la directora del Departamento Administrativo de la Función Pública, mediante el cual se nombró al señor Jorge Alberto García García como miembro de la Comisión Nacional del Servicio Civil.
B. De las excepciones.
— Por parte del departamento administrativo de la Presidencia de la República.
i) Ineptitud sustantiva de la demanda por falta de legitimación por pasiva
Sostiene que el departamento administrativo de la Presidencia de la República no tiene nada que ver con los hechos de la demanda, pues el acto acusado fue expedido por el Gobierno Nacional, concepto que implica la participación del Presidente de la República con algún ministro o jefe de departamento administrativo, incluido el de la Presidencia de la República.
Que, dentro de este contexto, debe tenerse en cuenta que, de acuerdo con el artículo 149 del Código Contencioso Administrativo, en los procesos judiciales la Nación estará representada por el ministro, director de departamento administrativo o por la persona de mayor jerarquía en la entidad que expidió el acto y es claro que el señor Presidente de la República no es el representante de la Nación y el departamento administrativo de la Presidencia de la República no intervino en el trámite de expedición del acto acusado.
A juicio de la Sala, la excepción no está llamada a prosperar, pues es evidente que la vinculación al presente asunto del departamento administrativo de la Presidencia de la República, se hizo en condición de tercero interesado en las resultas del proceso y con el propósito de que, en caso de considerarlo necesario, interviniera en la defensa del acto acusado. Es decir, no fue vinculado en la condición de demandado, puesto que en los procesos electorales se ha entendido que únicamente el elegido o el nombrado ostentan ese carácter.
ii) Ineptitud sustancial de la demanda por no demandar el acto administrativo que resulta pertinente
Argumenta que si bien la demanda está dirigida contra el Decreto 4736 de 2009, que designó a un integrante de la Comisión Nacional del Servicio Civil, es lo cierto que la parte actora olvidó que dicho acto es la consecuencia de la adopción de la lista de elegibles, dentro del concurso de méritos adelantados por la ESAP para tal efecto.
Que, en ese sentido, esta debió dirigirse contra el acto administrativo que adoptó la lista de elegibles, pues dicho acto de contenido particular y concreto fue el que determinó el nombramiento del demandado como miembro de la Comisión Nacional del Servicio Civil.
Sobre el particular, la Sala precisa que, contrario a lo dicho por la entidad demandada, en el presente caso, el acto definitivo, que puede ser susceptible de la acción de nulidad electoral, de conformidad con lo que prevé el numeral 3º del artículo 128 del Código, es el Decreto 4736 del 2 de diciembre de 2009, pues dicho acto es el que contiene el nombramiento del señor Jorge Alberto García García como miembro de la Comisión Nacional del Servicio Civil.
En consecuencia, la excepción no prospera.
— Por parte del señor Jorge Alberto García García.
i) Derecho a la buena fe y las garantías constitucionales implícitas de la confianza legítima y la teoría de los actos propios e Improcedencia de la acción electoral a efectos de pretender vicios de actos previos demandables
En relación con la primera excepción, el apoderado del señor Jorge Alberto García manifiesta que el Estado no puede súbitamente modificar o alterar las reglas de juego que regulan las relaciones con los particulares, sin que a estos se les respeten los derechos subjetivos, otorgándoles un período de transición o se les consulte la decisión que se va a adoptar frente a una determinada situación jurídica.
Que, en el presente caso, el demandado se sometió al concurso de méritos adelantado por la ESAP en igualdad de condiciones y superó en debida forma todos y cada uno de los requisitos, pruebas y fases previstas para la Convocatoria 001 de 2009.
En lo que tiene que ver con la segunda excepción, dice que la demanda, de forma errónea, está encaminada a cuestionar circunstancias que estaban previstas dentro de la Convocatoria 001 de 2009, las cuales no tienen la fuerza para viciar o afectar la validez del acto de nombramiento.
Para resolver este punto, la Sala recuerda que los argumentos con los cuales en un proceso judicial se pretenda impedir el surgimiento de las pretensiones de la demanda se consideran genéricamente excepciones. Pero la proposición de estas no puede basarse simplemente en defender la legalidad del acto acusado, como erróneamente lo presenta el apoderado del señor García García.
Además, la jurisprudencia ha sido enfática en señalar que son diferentes las razones de defensa que las excepciones de fondo, pues las primeras versan sobre los hechos y el derecho que se alega por la parte demandante, mientras que las segundas atienden a situaciones extintivas del derecho o que impiden el asenso de las pretensiones.
“Las excepciones deben versar sobre hechos extintivos o impeditivos de la pretensión; no pueden confundirse con los argumentos encaminados a desvirtuar los hechos y/o los fundamentos de derecho en que sustenta el demandante sus peticiones, que constituyen el ejercicio global de la defensa; así se deduce del artículo 144 del Código Contencioso Administrativo, modificado por el artículo 46 de la Ley 446 de 1998, que distingue entre las razones de la defensa (num. 2º) y la proposición de las excepciones (num. 3º)” (1).
Así, en el caso sub examine no encuentra la Sala que las excepciones propuestas ostenten en realidad esta entidad, toda vez que los argumentos que las estructuran no ponen de presente hechos o razones, que impidan el surgimiento de las pretensiones de la demanda.
En efecto, lo que la parte demandada propone son argumentos de defensa encaminados a desvirtuar la ilegalidad del Decreto 4736 de 2009, los cuales, de ser el caso, serán resueltos al analizar de fondo el presente asunto.
Por esas razones, las referidas excepciones no prosperan.
ii) Improcedencia de la acción electoral a efectos de pretender un restablecimiento del derecho
Sobre este punto, se aduce que con la presente demanda la parte actora “antes de presentarle al juez administrativo una disconformidad con el ordenamiento jurídico que son de la naturaleza del contencioso electoral, lo que esconde son advertencias propias de la acción de nulidad y restablecimiento del derecho”.
La Sala repara en que de las pruebas obrantes en el expediente se establece que el actor integró el grupo de concursantes que participaron en la Convocatoria 001 de 2009 para aspirar al cargo de miembro de la Comisión Nacional del Servicio Civil, por lo que, en principio, podría entenderse que el contencioso electoral por él ejercido tendría por finalidad, en realidad, obtener un restablecimiento automático de su opción de ser nombrado, y en este sentido, la acción que debió proponer es la nulidad y restablecimiento del derecho, y no el contencioso electoral, que está previsto únicamente para la defensa en abstracto del ordenamiento jurídico.
No obstante, como quiera que el actor no incluyó pretensión alguna de restablecimiento, y considerando que, en todo caso, aún en el evento de que se llegue a declarar la nulidad que se pretende, no se produciría automáticamente su designación en el empleo para cuya provisión participó, la demanda fue admitida y el proceso tramitado, como correspondiente a la acción de nulidad electoral.
Así, es claro que no es cierta la afirmación que sustenta esta excepción. En efecto, de una simple lectura de las pretensiones de la demanda, se desprende que la parte actora no plantea restablecimiento alguno en su favor, sino que, por el contrario, solo pretende que se declare la nulidad del Decreto 4736 de 2009.
— Por parte de la ESAP.
i) Caducidad de la acción
Expresa que la presente demanda está caducada, pues el acto de nombramiento acusado se público en el Diario Oficial el 2 de diciembre de 2009 y la demanda electoral fue presentada el 13 de enero de 2010, esto es, una vez vencido el término de 20 días que prevé el Código Contencioso Administrativo para tal efecto.
Esta excepción no prospera por las siguientes razones:
• De conformidad con lo expuesto en el artículo 136, numeral 12 del Código Contencioso Administrativo(2), “la acción electoral caducará veinte días, contados a partir del siguiente a aquel en el cual se notifique legalmente el acto por medio del cual se declara la elección o se haya expedido el nombramiento de cuya nulidad se trata”.
• Este término, por estar dado en días, de acuerdo con lo que prevé el artículo 121 del Código Procedimiento Civil(3), debe contabilizarse por la siguiente regla: “En los términos de días NO SE TOMARÁN en cuenta los de vacancia judicial ni aquellos en que por cualquier circunstancia permanezca cerrado el despacho”.
• En igual sentido se refiere el artículo 62 del Código de Régimen Político Municipal cuando señala: “... en los plazos de días que se señalen en las leyes y actos oficiales, se entienden suprimidos los feriados y de vacancia, a menos de expresarse lo contrario (...)”.
De las referidas normas se concluye con claridad que los veinte días que el Código Contencioso Administrativo prevé para efectos de presentar la acción de nulidad electoral, solo se predican de aquellos días hábiles de atención en la oficina judicial.
Así, en el caso objeto de examen, si bien el Decreto 4736 de 2009 fue publicado el 2 de diciembre de ese mismo año y, en principio, el término para interponer la demanda electoral se vencía el 4 de enero de 2010, es lo cierto que es un hecho notorio que para esa fecha esta corporación se encontraba en vacancia judicial y, por tanto, los días comprendidos en ese período no pueden contabilizarse para efectos de establecer el término de caducidad.
En consecuencia, la presente demanda se presentó a tiempo, pues, contrario a lo dicho por el apoderado de la ESAP, fue radicada el 12 de enero de 2010, fecha en la que todavía no había operado el fenómeno de la caducidad.
ii) Legalidad del acto acusado
La ESAP considera que el acto demandado no tiene ningún vicio que afecte su legalidad, pues es evidente que tanto la publicación de la Convocatoria 001 de 2009 como la valoración de los antecedentes se hicieron de conformidad con las reglas que establecen la Ley 909 de 2004 y el Decreto 3016 de 2008.
La Sala observa que la parte demandada no propone un verdadero medio exceptivo, sino, en realidad, plantea argumentos de defensa que buscan respaldar la validez del acto acusado y, como se dijo en relación con dos de las excepciones propuestas por el apoderado del señor García García, de ser pertinente, serán resueltas cuando se decida de fondo el asunto planteado. En consecuencia, la excepción no prospera.
C. De los cargos propuestos por la parte actora.
La Sala entiende que son dos los cargos que la parte demandante formuló contra el Decreto 4736 de 2009, mediante el cual se nombró al señor Jorge Alberto García García como miembro de la Comisión Nacional del Servicio Civil.
El primero consistente en la falta de publicación de la Convocatoria 001 de 2009 en el Diario Oficial y el segundo que hace recaer en lo que, a su juicio, fue una indebida valoración de los antecedentes dentro del concurso de méritos adelantado por la ESAP.
• Primer Cargo - Falta de publicación de la convocatoria 001 de 2009 en el Diario Oficial
Según el actor, la Convocatoria 001 de 2009, realizada por la Escuela Superior de Administración Pública, ESAP, para proveer el cargo de miembro de la Comisión Nacional del Servicio Civil debió ser publicada en el Diario Oficial y no únicamente en un diario de amplia circulación, de acuerdo con el artículo 43 del Código Contencioso Administrativo y con el artículo 119, literal c, de la Ley 489 de 1998.
Que en ese sentido, tal omisión, de conformidad con el artículo 84 del Código Contencioso Administrativo, vicia de nulidad el Decreto 4736 de 2009 en la medida en que fue expedido de forma irregular
Se anticipa que este cargo no está llamado a prosperar.
Para efectos de sustentar esta decisión, en primer lugar, la Sala, como en una anterior oportunidad(4), se ocupará de la publicidad de los actos administrativos de carácter general, para luego, analizar el caso concreto.
— De la publicidad de los actos administrativos de carácter general.
En el Código Contencioso Administrativo expedido mediante el Decreto-Ley 01 del 2 de enero de 1984, la publicación de los actos administrativos de carácter general se reguló en los siguientes términos:
Las decisiones que pongan término a una actuación administrativa iniciada con una petición de interés general se comunicarán por cualquier medio hábil.”
Según la norma anterior, el requisito de la publicación de los actos administrativos de carácter general es claramente un presupuesto de eficacia u oponibilidad, puesto que su obligatoriedad frente a los particulares se condiciona a ello. También el legislador extraordinario admitió la posibilidad de que la publicación de esos actos se surtiera alternativamente, bien fuera en el Diario Oficial o en el diario, gaceta o boletín provisto por la entidad para dar publicidad a sus actos, o por medio de un periódico con cobertura en la jurisdicción de la autoridad que los dicta. Así, la publicidad de estos quedaba satisfecha si la administración los daba a conocer a través de cualquiera de esos medios, lo que una vez realizado hacía eficaz la medida frente a la generalidad de las personas.
Posteriormente se expidió la Ley 57 del 5 de julio de 1985 “Por la cual se ordena la publicidad de los actos y documentos oficiales”, que si bien nada dijo sobre derogatorias, sí se refirió al deber y a la forma de publicar los actos de la administración pública, en los siguientes artículos:
ART. 2º—En el Diario Oficial, cuya dirección corresponde al Ministro de Gobierno, deberán publicarse:
a) Los actos legislativos y las leyes que expida el Congreso Nacional.
d) <Modificado tácitamente por los artículos 59 y 60 de la Ley 190 de 1995. El texto original de este literal es el siguiente:> Los contratos en que sean parte la Nación o sus entidades descentralizadas, cuando dicha formalidad sea ordenada por la ley que los regula;
En el Diario Oficial continuarán publicándose los actos que lleven la firma o contengan la aprobación del Presidente de la República” (negrillas de la Sala)
Esta norma guarda cierta similitud con su predecesora en la medida en que conserva el carácter mixto de la publicación de los actos de la administración pública, pues si bien alude al Diario Oficial como medio de divulgación de ciertas actuaciones públicas, también admite la posibilidad de que la administración acuda a los “diarios, gacetas o boletines oficiales”. Incluso se habilita al Gobierno Nacional para que autorice a los sectores que integran la Rama Ejecutiva del poder público a que se valgan de “boletines o gacetas” para publicitar sus actuaciones.
De otra parte, a pesar de que la Ley 57 de 1985 no hizo ninguna referencia al “periódico de amplia circulación en el territorio donde sea competente quien expide el acto” como medio de difusión de los actos administrativos de carácter general y que sí contempla el artículo 43 del Código Contencioso Administrativo, no puede considerarse que ello equivalga a la derogación de la disposición transcrita, pues, como se dijo, no hubo derogación expresa de las disposiciones anteriores y tampoco se evidencia derogatoria tácita alguna, toda vez que la publicación en un periódico de amplia circulación no riñe con el postulado constitucional de la publicidad ni con la normatividad que prevé la Ley 57 de 1985.
Luego se expidió el Decreto Ley 2150 del 5 de diciembre de 1995 “Por el cual se suprimen y reforman regulaciones, procedimientos o trámites innecesarios existentes en la administración pública”, en cuyo artículo 97 se derogó expresamente, entre otras disposiciones, el artículo 2º de la Ley 57 de 1985 que se refería a los actos que debían publicarse en el Diario Oficial, materia que se reguló en los siguientes términos:
e. La parte resolutiva de los actos administrativos que afecten de forma directa o inmediata, a terceros que no hayan intervenido en una actuación administrativa, a menos que se disponga su publicación en otro medio oficial destinado para estos efectos o en un periódico de amplia circulación en el territorio donde sea competente quien expidió las decisiones;
PAR.—Los actos administrativos de carácter particular y concreto surtirán sus efectos a partir de su notificación y no será necesaria su publicación”.
Si bien hasta la Ley 57 de 1985 se había mantenido incólume el carácter mixto de la publicación de los actos administrativos de carácter general, que según el artículo 43 del Código Contencioso Administrativo, reitera la Sala, se podía hacer “en el Diario Oficial, o en el diario, gaceta o boletín que las autoridades destinen a ese objeto, o en un periódico de amplia circulación en el territorio donde sea competente quien expide el acto”, es lo cierto que con la expedición del Decreto-Ley 2150 de 1995 tal postura fue cambiada, puesto que a partir de la entrada en vigencia de la referida norma dichos actos generales, sin importar la rama del poder a la que pertenezca la entidad emisora del orden nacional, “solo se publicarán en el Diario Oficial”, lo cual implica una evidente modificación del artículo 43 del Código Contencioso Administrativo toda vez que la alternatividad allí prevista únicamente se sigue conservando para cuando se trate de actos administrativos que no sean de carácter general.
La mejor prueba de que esa alternatividad del artículo 43 sigue en pie la ofrece el literal e) del artículo 95 del Decreto-Ley 2150 de 1995, en cuanto que allí se admite la posibilidad de exceptuar de la publicación en el Diario Oficial a los actos administrativos que afecten directamente derechos de terceros no vinculados a la actuación, cuando la entidad disponga que se practique “en otro medio oficial destinado para estos efectos o en un periódico de amplia circulación en el territorio donde sea competente quien expidió las decisiones”.
Por último, se expidió la Ley 489 del 29 de diciembre de 1998 “Por la cual se dictan normas sobre la organización y funcionamiento de las entidades del orden nacional, se expiden las disposiciones, principios y reglas generales para el ejercicio de las atribuciones previstas en los numerales 15 y 16 del artículo 189 de la Constitución Política y se dictan otras disposiciones”, que indiscutiblemente derogó en forma tácita el artículo 95 del Decreto-Ley 2150 de 1995 al haber regulado expresa e íntegramente lo atinente a los actos que deben publicarse en el Diario Oficial, en los siguientes términos:
PAR.—Únicamente con la publicación que de los actos administrativos de carácter general se haga en el Diario Oficial, se cumple con el requisito de publicidad para efectos de su vigencia y oponibilidad (resaltado fuera de texto original).
La citada evolución normativa permite a la Sala concluir lo siguiente:
• Que el artículo 43 del Código Contencioso Administrativo, si bien está vigente, ha sufrido importantes modificaciones en lo que respecta a la forma de publicar los actos administrativos de carácter general expedidos por las entidades y órganos del orden nacional, ya que en la actualidad no se puede hacer solamente acudiendo a los medios alternativos como “el diario, gaceta o boletín que las autoridades destinen a ese objeto, o en un periódico de amplia circulación en el territorio donde sea competente quien expide el acto”, puesto que necesariamente debe hacerse por medio del Diario Oficial, lo cual no impide que la entidad pública, si así lo decide, además de la obligada publicación en el Diario Oficial, lo haga en esos medios alternativos, pues así se garantizaría aún más la publicidad de sus actuaciones.
• Que la obligatoriedad de los actos administrativos de carácter general expedidos por las entidades y órganos del orden nacional, frente a los particulares, ya no puede predicarse de la publicación en esos medios alternativos, pues solamente se produce cuando se practica la publicación en el Diario Oficial. Es decir, la eficacia u oponibilidad de esos actos tan solo surge cuando la publicación ha sido realizada en el Diario Oficial, de modo que aunque la publicación se surta en los medios alternativos aludidos, su eficacia respecto de terceros interesados no podrá tenerse por cumplida.
• Que lo regulado en el artículo 43 del Código Contencioso Administrativo, sobre el deber y la forma de publicar los actos administrativos de carácter general expedidos por las demás entidades, esto es, por las entidades del nivel territorial, tanto del sector central como del descentralizado, se mantiene incólume.
La Sala Plena de lo Contencioso Administrativo de esta Corporación había advertido de las modificaciones experimentadas por el artículo 43 del Código Contencioso Administrativo. Al respecto, sostuvo:
Estas disposiciones, como se advierte, modificaron el artículo 43 del Código Contencioso Administrativo, así en lo relativo a la publicación de los actos administrativos de carácter general en cualesquiera periódicos de amplia circulación, que desde entonces no es posible; y en cuanto hace a los boletines o gacetas distintos del Diario Oficial se dispuso que estos fueran autorizados por el gobierno, que antes no requerían de autorización alguna y eran simplemente aquellos que las autoridades destinaran a la publicidad de sus actos administrativos de carácter general, además de que cada una de tales autoridades podía disponer, a su arbitrio, de su propio boletín o gaceta, pero a partir de entonces se trataba de boletines o gacetas para la divulgación de los actos de los distintos sectores administrativos, o sea un boletín o gaceta para cada sector administrativo, y no uno para cada uno de los organismos integrantes de esos sectores, por separado, como hubo de explicar la Sección Primera de la Sala de lo Contencioso Administrativo en sentencia de 18 de julio de 1991(5).
Mediante el artículo 95 del Decreto 2150 de 1995, “Por el cual se suprimen y reforman regulaciones, procedimientos o trámites innecesarios en la administración pública”, se estableció, que solo se publicaran ciertos actos en el Diario Oficial, y entre estos, en el literal c, los actos administrativos de carácter general expedidos por las entidades u órganos del orden nacional.
Finalmente, en el artículo 119, literal c, de la Ley 489 de 1998, “Por la cual se dictan normas sobre organización y funcionamiento de las entidades del orden nacional [...] y se dictan otras disposiciones”(6), se estableció que debían publicarse en el Diario Oficial, entre otros, todos los “actos administrativos de carácter general expedidos por todos los órganos, dependencias, entidades u organismos del orden nacional de las distintas ramas del poder público y de los demás órganos de carácter nacional que integran la estructura del Estado”; y, en el parágrafo del mismo artículo, que únicamente “con la publicación que de los actos administrativos de carácter general se haga en el Diario Oficial, se cumple con el requisito de publicidad para efectos de su vigencia y oponibilidad”(7).
Siendo así que la Universidad Nacional es entidad del orden nacional, que integra la estructura del Estado, conforme a lo establecido en los artículos 113 de la Constitución y 40 de la ley 489 de 1.998, los actos administrativos de carácter general que expida, para regir, deben publicarse en el Diario Oficial, y en ello no se establecieron excepciones.
Entonces, según lo expuesto, los acuerdos 13 de 1999 y 1º de 2000 expedidos por el Consejo Superior Universitario, que son actos de carácter general, deben publicarse en el Diario Oficial para su vigencia y oponibilidad”(8).
Sin embargo, el artículo 40 de la Ley 489 de 1998, prescribe que “...la Comisión Nacional de Televisión y los demás organismos y entidades con régimen especial otorgado por la Constitución Política se sujetan a las disposiciones que para ellos establezcan las respectivas leyes”.
Esta norma demuestra que el régimen especial de ciertos organismos del Estado, entre ellos, la Comisión Nacional del Servicio Civil, prima sobre las regulaciones de la Ley 489 de 1998, incluido por supuesto su artículo 119 que consagra el deber de publicar en el Diario Oficial los actos administrativos de carácter general. Esto es, la norma especial debe primar sobre la norma general.
En efecto, la Comisión Nacional del Servicio Civil, como órgano responsable de la administración y vigilancia de la carrera administrativa, excepto aquellas especiales, se organizó mediante la Ley 909 de 2004, como una entidad de garantía y protección del sistema de mérito en el empleo público, de carácter permanente de nivel nacional, independiente de las ramas y órganos del poder público, dotada de personería jurídica, autonomía administrativa y patrimonio propio.
La referida norma consagra que la Comisión Nacional del Servicio Civil está conformada por tres miembros, designados por un período institucional de cuatro (4) años y de dedicación exclusiva, previo concurso público y abierto convocado por el Gobierno Nacional y realizado en forma alterna por la Universidad Nacional y la Escuela Superior de Administración Pública - ESAP.
Dentro de este contexto, el artículo 33 de la Ley 909 de 2004, sobre los mecanismos de publicidad de las actuaciones de la Comisión Nacional del Servicio Civil, establece:
“ART. 33.—Mecanismos de publicidad. La publicidad de las convocatorias será efectuada por cada entidad a través de los medios que garanticen su conocimiento y permitan la libre concurrencia, de acuerdo con lo establecido en el reglamento.
En desarrollo de la citada norma, en relación con la publicidad de la convocatoria del concurso público y abierto para la selección de los miembros de la Comisión Nacional del Servicio Civil, el artículo 1º del Decreto 3016 de 2008, prescribe:
“ART. 1º—El Gobierno Nacional a través del Departamento Administrativo de la Función Pública, convocará al concurso público y abierto para la selección de los comisionados de la Comisión Nacional del Servicio Civil, en los términos previstos en el artículo 9º de la Ley 909 de 2004.
La convocatoria deberá divulgarse por una sola vez en un medio de amplia circulación nacional y a través de las páginas web del Departamento Administrativo de la Función Pública, la Comisión Nacional del Servicio Civil y la entidad encargada de adelantar el proceso de selección, Universidad Nacional de Colombia o la Escuela Superior de Administración Pública.
En la convocatoria se informará la universidad o la institución de educación superior encargada de realizar el proceso de selección y la fecha en la que esta publicará el cronograma del concurso, en el cual deberá señalarse las bases del proceso de selección”.
En este orden de ideas, es claro que las normas especiales que regulan la materia objeto de controversia, no prevén la obligación legal de publicar en el Diario Oficial el acto de convocatoria del concurso público y abierto para la selección de los miembros de la Comisión Nacional del Servicio Civil, pues consagran una evidente excepción a la regla que dispone el artículo 43 del Código Contencioso Administrativo, en la forma como fue modificado por el artículo 119 de la Ley 489 de 1998 y que fue explicado en líneas anteriores.
En consecuencia, con la divulgación de la Convocatoria 001 de 2009 en el diario Nuevo Siglo (fl.137) y en las respectivas páginas web por parte del Departamento Administrativo de la Función Pública, la Comisión Nacional del Servicio Civil y la ESAP, se cumplió a cabalidad con el requisito de publicidad del referido acto, situación que, como se anticipó, impide que el cargo propuesto por la parte actora prospere.
• Segundo Cargo - Indebida valoración de antecedentes.
Argumenta el demandante que al expedirse el acto de la convocatoria, en especial, el anexo 1 relativo a la “Valoración de antecedentes”, se desconoció el artículo 1º del Decreto 4476 de 2007, pues se acogió un criterio de valoración y de calificación de los estudios y experiencia de los participantes que difiere de lo que consagra la referida disposición. En concreto, se estableció que en esa etapa del concurso de méritos únicamente se otorgaría puntaje por aquellos estudios y experiencia que sobrepasaran el mínimo requerido para aspirar al cargo ofertado. Además, se dijo que la experiencia acreditada debía tener relación con las funciones que ejerce la Comisión Nacional del Servicio Civil dejando a un lado la experiencia adquirida en el sector privado.
Estas decisiones, a juicio de la parte actora, implicaron cambiar la experiencia profesional inicialmente exigida por una experiencia relacionada, decisión que constituye una irregularidad sustancial en el proceso de formación del acto atacado.
Para efectos de resolver este cargo, la Sala se permite transcribir el numeral 2º del artículo 8º de la Ley 909 de 2004, que sobre los requisitos para ejercer como Comisionado de la Comisión Nacional del Servicio Civil, prevé:
2. Para ser elegido miembro de la Comisión Nacional del Servicio Civil se requiere ser colombiano de nacimiento, mayor de 35 años, con título universitario en áreas afines a las funciones de la Comisión Nacional, postgrado y experiencia profesional acreditada en el campo de la función pública o recursos humanos o relaciones laborales en el sector público, por más de siete (7) años”.
De acuerdo con la citada norma, los siguientes son los requisitos mínimos que deben cumplir los interesados que aspiren al referido cargo público:
— Ser colombiano de nacimiento.
— Mayor de 35 años.
— Tener título universitario en áreas afines con las funciones propias de la CNSC.
— Tener estudio de especialización.
— Contar con experiencia profesional en el campo de la función pública o recursos humanos o relaciones laborales en el sector público, por más de siete (7) años.
Entonces, es claro que, como primera medida, la persona interesada en aspirar para el cargo de comisionado de la Comisión Nacional del Servicio Civil, para poder hacer parte del concurso de méritos que se adelante para tal efecto, debe acreditar los requisitos mínimos que prevé la referida norma, entre los que se encuentra el relativo a la “experiencia profesional en el campo de la función pública o recursos humanos o relaciones laborales en el sector público, por más de siete (7) años”.
Por su parte, el Decreto 3016 de 2008, que reglamentó el proceso de selección para la designación de los miembros de la Comisión Nacional del Servicio Civil, en lo que tiene que ver con las pruebas a aplicarse en dicho proceso, consagra:
“ART. 3º—En el concurso de méritos de que trata el artículo 9º de la Ley 909 de 2004, se aplicarán las siguientes pruebas o instrumentos de selección:
1. Prueba de conocimientos relacionados con los aspectos técnicos y jurídicos que requiere la aplicación de la carrera administrativa. El valor de esta prueba respecto del total del concurso será del 60%.
2. Prueba de competencias laborales que requiere el ejercicio de la función de miembro de la Comisión Nacional del Servicio Civil. Para la evaluación de estas se podrán aplicar pruebas escritas o entrevista o ambas. El valor de esta prueba será del 20% sobre el total del concurso. Cuando se utilice prueba escrita y entrevista cada una tendrá un valor del 10%.
3. Valoración de los estudios y experiencia sobre temas relacionados con las funciones de la Comisión Nacional del Servicio Civil. Esta prueba tendrá un valor del 20% dentro del concurso. Para su valoración la universidad encargada de adelantar el proceso de selección elaborará el instrumento de evaluación indicando los factores que serán valorados, el cual deberá ser publicado en la página web del Departamento Administrativo de la Función Pública, de la Comisión Nacional del Servicio Civil y de la universidad responsable de adelantar el proceso, con anterioridad a la aplicación de la primera prueba” (resaltado fuera de texto).
De acuerdo con la referida disposición, la valoración de los estudios y experiencia debe hacerse sobre temas relacionados con las funciones de la Comisión del Servicio Civil, calificación que tendrá un 20% dentro del concurso y la cual, de acuerdo con la Convocatoria 001 de 2009, estaría a cargo de la ESAP y se haría únicamente sobre los estudios y experiencia que sobrepasen los requisitos mínimos del cargo (fl.148).
Sobre el particular, la Sala precisa que el hecho de que la “administración” disponga como regla que para acceder a un cargo público se deba acreditar determinado tiempo de experiencia profesional, no es violatorio del derecho a la igualdad, ni del derecho al debido proceso, ni del derecho de acceso a los cargos y funciones públicas.
Es completamente válido que la administración establezca el perfil que se requiere cumplir para acceder a determinado cargo o empleo público. Uno de esos requisitos puede ser el de acreditar que el aspirante tiene cierto tiempo de experiencia laboral, porque en el pasado ha tenido otros empleos o cargos o actividades que guarden cierta similitud con las funciones que estaría llamado a desempeñar en caso de ser nombrado en el cargo para el cual se concursa.
Se trata, entonces, de que deba demostrarse que ha cumplido el tiempo y la experiencia que requieren las normas que regulan la materia.
Para el caso bajo estudio, el tiempo mínimo de experiencia exigido para aspirar al cargo de miembro de la Comisión Nacional del Servicio Civil es de siete años, experiencia que, valga la pena aclarar, debe tener relación con las funciones que ejerce la Comisión Nacional del Servicio Civil. Además, dicho periodo, por obvias razones, debe contabilizarse de acuerdo con los parámetros fijados en las distintas disposiciones que el concurso.
En este orden de ideas, a juicio de la Sala, es lo cierto que si respecto del cargo ofertado, se estipulan ciertas reglas especiales en lo que tiene que ver la determinación de la experiencia profesional, que es lo que sucede en el presente caso, a esas reglas debe estarse el evaluador al momento de computar dicha experiencia.
En este sentido, la Sala estima que hizo bien la ESAP al aplicar lo consagrado en la citada disposición para efectos de determinar la experiencia profesional mínima requerida para ingresar al concurso, esto es, siete años de experiencia acreditada en el campo de la función pública o recursos humanos o relaciones laborales en el sector público, dejando por fuera aquella relativa al sector privado, pues esta última no está prevista como factor a ser tenido en cuenta en el numeral 2º del artículo 8º de la Ley 909 de 2004.
De igual forma, estuvo acorde a derecho la valoración de antecedentes que hizo la ESAP, pues en esta etapa, para efectos de acceder al puntaje previsto en el artículo 3º del Decreto 3016 de 2008, debía acreditarse una experiencia profesional en el sector público que fuera adicional a los siete años exigidos como requisito mínimo para participar en el concurso de méritos. Respecto de este requisito mínimo, como bien lo dice la parte demandada, no podía otorgarse puntaje alguno, toda vez que fue previsto dentro del concurso como criterio habilitante, más no como factor de puntuación.
Así mismo, fue correcta la decisión de no tener en cuenta en esta la experiencia adquirida en el sector privado, pues, se reitera, las disposiciones que regulan el concurso, de forma clara y enfática, consagran que la única experiencia llamada a ser tenida en cuenta en el concurso, es aquella relacionada con el sector público.
Por estas razones, contrario a lo dicho por la parte actora, no es cierto que la ESAP haya desconocido el artículo primero del Decreto 4476 de 2007, en lo que tiene que ver con la definición de experiencia relacionada. Por el contrario, dicha entidad, como quedó claro en líneas anteriores, dentro del concurso para proveer el cargo de comisionado de la Comisión Nacional del Servicio Civil, aplicó a cabalidad dicha norma.
Por otra parte, en lo que tiene que ver con la violación del derecho a la igualdad, la Sala advierte que el demandante no es claro sobre la vulneración de este derecho, pues si bien aduce una supuesta discriminación en contra de aquellas personas que no se les tuvo en cuenta la experiencia adquirida en el sector privado, es lo cierto que en el expediente no obra prueba de que la ESAP hubiere adoptado decisiones diferentes en casos idénticos al del actor, que es como, por regla general, se viola el derecho a la igualdad (9).
Por el contrario, de las pruebas aportadas por la ESAP (fls. 169-226) se verifica que fueron varios los participantes a los que no se les tuvo en cuenta la experiencia acreditada por no estar relacionada con el sector público o por no tener relación con las funciones de la Comisión Nacional del Servicio Civil, lo cual es razón suficiente para afirmar que no existe violación del derecho a la igualdad.
Por último, la Sala reitera que el derecho de acceso a los cargos y funciones públicas debe ser ejercido por los particulares y acatado por las autoridades dentro de los límites que las leyes señalen, uno de los cuales es el del cumplimiento de los requisitos que sean necesarios para cada cargo, según su naturaleza, lo que no constituye un límite arbitrario o irrazonable, sino que, por el contrario, es una garantía para la sociedad, pues con esos requisitos se busca garantizar la idoneidad de aquellas personas que serán nombradas en los respectivos empleos.
1. SE DECLARAN no probadas las excepciones propuestas por el Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, la Escuela Superior de Administración Pública - ESAP y el señor Jorge Alberto García García.
2. SE NIEGAN las pretensiones de la demanda electoral interpuesta por el señor Gerardo Nossa Montoya contra el nombramiento del señor Jorge Alberto García García como miembro de la Comisión Nacional del Servicio Civil.
(1) Sentencia del 9 de marzo de 2006. Consejo de Estado, Sala de lo Contencioso Administrativo, Sección Quinta C.P. Filemón Jiménez Ochoa. Rad. 11001-03-28-000-2004-00008-01(3216) Actor: Orlando Arciniegas Lagos.
(2) Modificado por el artículo 44 de la Ley 446 de 1998.
(3) Aplicable por remisión expresa del artículo 267 del Código Contencioso Administrativo.
(4) Sentencia del seis de agosto de 2009. M.P. María Nohemí Hernández Pinzón. Expediente 2009-005. Actor. Karol Mauricio Martínez.
(5) “El texto anterior (L. 57/85, art. 3º) no exige mayores esfuerzos para su interpretación ya que su claridad y sencillez no dan pie para hacer interpretaciones diferentes a la que surge espontáneamente del mismo, en el sentido de que el Gobierno Nacional está facultado para autorizar, cuando haya justificación, que los distintos sectores administrativos editen sendos boletines o gacetas en donde se divulguen los actos ‘del respectivo ministerio o departamento administrativo y de los organismos que se hallen adscritos o vinculados a estos’. De ninguna manera la ley faculta al Gobierno para que autorice la publicación de boletines o gacetas a cada uno de los muchos organismos del orden nacional que integran la administración pública”. (Anales del Consejo de Estado, t. CXXIV, primera parte, págs. 411 y 412).
(6) La Corte Constitucional, mediante sentencias C-957 de 1º de diciembre de 1.999 (Exp. D-2.413) y C-646 de 31 de mayo de 2.000 (Exp. D-2.652), se ha pronunciado sobre la exequibilidad de esta disposición.
(7) “La Ley 489 de 1.998 rescata para el Diario Oficial con carácter exclusivo, la tarea de colocar en vigencia y hacer oponibles las normas legales de carácter general, terminando así con la incertidumbre generada por la proliferación de boletines de diversas entidades con los que se suplía tal requisito”. (Martínez Neira, Nestor Humberto, Ministro del Interior, “El cambio es ahora: vigente nuevo estatuto de la administración pública”, en El cambio en la administración pública; Bogotá, Ministerio del Interior, Serie Documentos 4, 1.999, pág. xii).
(8) Sala Plena de lo Contencioso Administrativo. Sentencia del 24 de julio de 2001. Expediente: 11001032800020000026-02 (IJ-018). Actor: Germán Barriga Garavito. Demandado: Universidad Nacional de Colombia. En el mismo sentido se pueden consultar las sentencias proferidas el mismo día, por la Sala Plena, dentro de los Expedientes IJ-020, IJ-021 e IJ-022.
(9) Sobre el concepto de igualdad, en reiterada jurisprudencia, la Corte Constitucional ha dicho que “Se entiende por igualdad, la proporcionalidad equivalente entre dos o más entes, según un principio de reciprocidad. Y por derecho fundamental, aquel que siendo inherente a la persona, constituye el fundamento de legitimidad del orden jurídico, haciendo que este sea justo. De lo anterior se colige que el derecho a la igualdad es la facultad que tiene todo ser humano, y en general toda persona, natural o jurídica, a recibir un trato no discriminado por parte de la sociedad civil y del Estado, según el merecimiento común -la racionalidad y la dignidad- y según los méritos particulares, fundados en la necesidad y en el trabajo. La igualdad en abstracto, implica una identidad en la oportunidad, al paso que en lo específico requiere un discernimiento, una diferencia y una proporcionalidad: se iguala lo diverso, no por homologación, sino por adecuación”.