Source: http://www.jurablogs.com/2010/12/14/befristete-arbeitsvertraege-vertretungsbedarf
Timestamp: 2017-01-18 10:55:31
Document Index: 351876207

Matched Legal Cases: ['EuG', '§ 14', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG']

Befristete Arbeitsverträge bei Vertretungsbedarf
BlogsDepesche quinta essentiaDezember 2010Befristete Arbeitsverträge bei VertretungsbedarfDas Bundesarbeitsgericht (BAG) hat den Europäischen Gerichtshof (EuGH) um Vorabentscheidung in der Frage ersucht, ob er unter Berücksichtigung des Europäischen Unionsrechts uneingeschränkt an seiner Rechtsprechung von zur wiederholten Befristung von Arbeitsverhältnissen in Fällen eines ständigen Vertretungsbedarfs festhalten kann.Nach dem Gesetz zur Befristung von Arbeitsverträgen bedarf es eines sachlichen Grunds für die Befristung eines Arbeitsverhältnisses. Ein sachlicher Grund kann z.B. in der Vertretung eines anderen (verhinderten) Arbeitnehmers gegeben sein (§ 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 des Gesetzes über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG)) ...Zum vollständigen Artikel162 LeserDer Energieblog:13 befristete Arbeitsverträge hintereinander können zulässig sein62 LeserKanzlei Blaufelder:BAG setzt Grenzen für Kettenarbeitsverträge: Entscheidung im Fall “Kücük”29 LeserKanzlei Blaufelder:EuGH zum Streitthema “Kettenbefristungen” (Rechtssache C-586/10 – Kücük)190 LeserKanzlei Blaufelder:10 befristete Arbeitsverträge in 15 Jahren können zulässig sein68 LeserArbeitsrecht Chemnitz:Befristeter Arbeitsvertrag mit "Optionskommune" unwirksam343 LeserKanzlei Blaufelder:Das LAG Baden-Württemberg schießt gegen das Bundesarbeitsgericht71 LeserRechtsanwalt Olaf Moegelin:Sachgrundlose Befristung mit dem „selben“ Arbeitgeber414 LeserKanzlei Blaufelder:LAG Baden-Württemberg wirft BAG “Wortlautakrobatik” vor10 verwandte ArtikelBAG fragt EuGH nach der Rechtsmäßigkeit von „Kettenbefristungsarbeitsverträgen“!Ist die mehrfache Befristung eines Arbeitsvertrages wegen Vertretungsbedarfs europarechtswidrig?Befristete Arbeitsverhältnisse bei ständigem Vertretungsbedarf13 Befristungen sind zu viel +++ Deutsche Befristungsregelung europarechtswidrig? +++ 7. Senat des BAG legt dem EuGH erneut eine Frage zur
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