Source: https://www.wu.ac.at/presse/publikationen/archiv-mitteilungsblatt/studienjahr-2010-2011/dez10/mb12
Timestamp: 2020-04-07 11:01:15
Document Index: 238029221

Matched Legal Cases: ['§ 28', '§ 28', '§ 28', '§ 28', '§ 128', '§ 128']

Wirtschaftsuniversität Wien: Mitteilungsblatt vom 22. Dezember 2010, 12. Stück - Dezember 2010 - Studienjahr 2010/2011
81 Bevollmächtigungen gemäß § 28 Universitätsgesetz 2002
82 Bevollmächtigungen gemäß § 28 Universitätsgesetz 2002
83 Bevollmächtigungen Projektleiterinnen und Projektleiter
84 Organisationsplan der Wirtschaftsuniversität Wien
Ausschreibung an der Akademie der bildenden Künste
87 Ausschreibungen von Stellen für allgemeines Personal
81) Bevollmächtigungen gemäß § 28 Universitätsgesetz 2002
Mineralölsteuer Univ.Prof Dr. Sebastian Kummer
82) Bevollmächtigungen gemäß § 28 Universitätsgesetz 2002
Wittgenstein Centre - Demographie SA Univ.Prof. Mag. Wolfgang Lutz, M.A., Ph.D.
Wittgenstein Centre - Demographie PA Univ.Prof. Mag. Wolfgang Lutz, M.A., Ph.D.
International Business Taxation SA Univ.Prof. Dr. Michael Lang
International Business Taxation PA Univ.Prof. Dr. Michael Lang
83) Bevollmächtigungen Projektleiterinnen und Projektleiter
FP7 RESPONDER PD Dr. Robert-Andre Martinuzzi
84) Organisationsplan der Wirtschaftsuniversität Wien
85) Ausschreibung an der Akademie der bildenden Künste
86) Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal
1.) In der Abteilung für Informations- und Immaterialgüterrecht ist voraussichtlich ab 1. Februar 2011 bis 31. Jänner 2017 eine Stelle für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin post doc Non Tenure Track (Assistant Professor. Non-tenure track) Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten) vollbeschäftigt zu besetzen.
Selbständige Lehre und wissenschaftliche Forschung, Übernahme von organisatorischen Aufgaben
abgeschlossenes Doktoratsstudium der Rechtwissenschaften bzw. gleichzuhaltende Qualifikation
Lehr- und Forschungserfahrung im Zivil-, Wettbewerbs-, Immaterialgüter- und/oder Informationsrecht; technisch-wirtschaftlicher Sachverstand; Selbständigkeit und Eigeninitiative; Erfahrung im wissenschaftlichen Betrieb
Kennzahl: 1695
2.) Im Institut für Personalmanagement ist voraussichtlich ab 1. März 2011 bis 30. September 2012 eine Stelle für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate) Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten) Beschäftigungsausmaß: 75%, 30 Std./Woche zu besetzen.
Studienschwerpunkt im Fach Personalmanagement, idealerweise Diplom/Masterarbeit im Bereich Personalmanagement, Erfahrung in empirischer Personalforschung (Diplomarbeit, Mitarbeit bei Projekten), Erfahrung/Mitwirkung in der universitären Lehre
Kennzahl: 1697
3.) Im Institut für Personalmanagement ist voraussichtlich ab 1. März 2011 bis 14. Juli 2011 eine Stelle für eine wissenschaftliche Hilfskraft (Teaching Assistant) Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten) halbbeschäftigt zu besetzen.
fortgeschrittenes Diplom- bzw. Masterstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
Kennzahl: 1698
4.) The Institute for the Environment and Regional Development is currently inviting applications for a 50% (20 hours/week) Teaching and Research Associate position (pre-doc). This employee position will be limited to a period from February 1, 2011 (commencement date subject to change) until January 31, 2017 (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF).
Research/Teaching assistant wanted in the area of social ecological economics to work an deliberative monetary valuation theory and application
Research/study experience in the area of social ecological economics. In depth knowledge of deliberative monetary valuation in theory and practice. Interdisciplinary background in the social sciences and research/studies in the fields of economics and political science. Excellent understanding of environmental valuation and deliberative and participatory processes. Ability to critically appraise and understand the drawbacks of orthodox economic approaches to valuation. Proven knowledge of problems in applying state preference methods in Asia. Conduct interviews and run small group deliberation as necessary. Previous experiences of conducting environmental valuation via surveys/interviews.
Good written and communication skills in English, essential. International and cross cultural experience and understanding. Knowledge of environmental issues and governance in China.
Application materials can be submitted online until January 12, 2011 at the following web address: http://www.wu.ac.at/jobs
5.) Im Institut für Englische Wirtschaftskommunikation ist voraussichtlich ab 1. Februar 2011 für die Dauer einer mutterschaftsbedingten Abwesenheit (bis 19. September 2012) eine Stelle eines hauptberuflichen Vortragenden/ einer hauptberuflichen Vortragenden (Senior Lecturer)( Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten) vollbeschäftigt, ersatzmäßig zu besetzen.
1. Bei Bewerber/inne/n mit englischer Muttersprache :
Facheinschlägiges Studium (z.B. Germanistik, Linguistik, Anglistik), vorzugsweise in Kombination mit einer didaktisch orientierten postgraduale Ausbildung (z.B. Postgraduale Certificate in Education/Teaching English as a Foreign Language o.ä.), verbunden mit sehr guten Deutschkenntnissen
2. Bewerber/innen mit deutscher Muttersprache:
Lehramtsstudium Anglistik und Amerikanistik oder Diplomstudium Anglistik und Amerikanistik, jeweils verbunden mit hervorragenden Englischkenntnissen ('near-native')
Sowohl im Falle von 1.) wie auch 2.) verbunden mit einer mehrjährigen facheinschlägigen Lehrerfahrung im Wirtschaftsenglischen auf tertiärem Niveau (vorzugsweise Englisch für Betriebs- und Volkswirte)
einschlägige Lehrerfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre
gute Computerkenntnisse (Standardsoftware und Internet)
Wirtschaftskenntnisse bei Bewerber/inne/n mit deutscher Muttersprache:
Berufserfahrung im englischsprachigen Umfeld sowie gegebenenfalls didaktisch orientierte postgraduale Ausbildung
Kennzahl: 1700
6.) Im Institut für Österreichisches und Internationales Steuerrecht ist voraussichtlich ab 1. Februar 2011 bis 31. Jänner 2012 eine Stelle für einen wissenschaftlichen Mitarbeiter/ eine wissenschaftliche Mitarbeiter/in - e-Learning-Assistent/in (Teaching and Research Assistant) Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten) halbbeschäftigt zu besetzen.
Betreuung der Kommunikationsmodule wie Foren, FAQ etc. auf Learn@WU,
Aktualisierung sowie Unterstützung bei der Überarbeitung von Learn@WU-Inhalte,
Unterstützung bei der Entwicklung von Distance-Learning-Lehrveranstaltungen
Mitarbeit bei der Prüfungsorganisation und -abwicklung
Mitwirkung an der Entwicklung angebotener Online Lehrmaterialien sowie Unterstützung beim Einsatz in Lehrveranstaltungen
Abgeschlossenes Bachelor-Studium der Rechtswissenschaften und/oder der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
Interesse und Bereitschaft an der Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen mit Online-Elementen; Interesse und Grundkenntnisse im Umgang mit neuen Medien und der Learn@WU-Plattform
Kennzahl: 1701
87) Ausschreibungen von Stellen für allgemeines Personal
1.) In den IT-Services/Netzwerk und Telekommunikation ist voraussichtlich ab 1. Februar 2011 bis 30. September 2013 eine Stelle eines Systemmanagers/einer Systemmanagerin IT-Services (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten), Beschäftigungsausmaß: 60%, 24 Std./Woche zu besetzen.
Systemmanager/in im Bereich zentraler Netzwerkadministration, Mitwirkung bei der Planung, Realisierung und Implementierung des Netzwerkes im WU Neubau, Sicherstellung der Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit des Wu weiten Netzwerkes, Mitwirkung beim Aufbau und bei der Realisierung eines zentralen Monitoringsystems
Sehr gute Kenntnisse von Cisco Hardware und Software und von Monitoringsystemen, mehrjährige berufliche Praxis als Systemmanager/in im Netzwerkbereich oder in einer vergleichbaren Position, gute Englischkenntnisse, Kooperations- und Teamfähigkeit, strukturiertes und analytisches Denkvermögen, Selbständigkeit und Eigenverantwortung, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Eigeninitiative, Genauigkeit, Belastbarkeit
Kenntnisse von Monitoring Systemen, Erfahrung im Aufbau, Design und Betreib von komplexen Netzwerken, Kenntnisse von VPN-Systemen und Radius Servern, Zertifizierung im Security Bereich (z.B. Cisco Certified Security Professional), praktische Erfahrung in gemischten UNIX- und Microsoft-Umgebungen
Kennzahl: 1696
2.) In den IT-Services/ Verwaltungsapplikationen ist voraussichtlich ab 1. Februar 2011, vorläufig auf sechs Monate befristet, mit der Möglichkeit einer unbefristeten Verlängerung, eine Stelle für einen Softwareentwickler/eine Softwareentwicklerin (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), vollbeschäftigt zu besetzen.
Zu den Hauptaufgaben gehört es, für einen reibungslosen, effizienten Betrieb der Verwaltungssoftware (SAP und Eigenentwicklungen) zu sorgen. Interne Anforderungen werden durch Anpassung vorhandener Software, durch Zusatzentwicklungen oder auch durch Zukauf von Software oder Dienstleistungen gelöst. Einen wichtigen Bereich nimmt dabei die Betreuung bzw. Erweiterung der Schnittstellen zwischen SAP und den WU Eigenentwicklungen ein.
mehrjährige Erfahrung in Client/Server Programmierung; gute Kenntnisse in mindestens einer dieser Programmiersprachen: Python, C, Java, ABAP, PL/SQL; gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift); Kooperations- und Teamfähigkeit; strukturiertes und analytisches Denkvermögen; Selbständigkeit und Eigenverantwortung; bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
Grundkenntnisse der SAP Applikation und deren Erweiterung; Erfahrungen in ABAP Programmierung; Erfahrungen mit Python/Zope Entwicklung; Oracle Kenntnisse
Kennzahl: 1699
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