Source: http://www.recht-finanzen.de/faq/256-sofortmeldepflicht-28a-absatz-4-sgb-iv
Timestamp: 2017-02-22 17:19:50
Document Index: 169253764

Matched Legal Cases: ['§ 28', '§ 28', '§ 111', '§ 2', '§ 2', '§ 28', '§ 28', '§28', '§ 28']

Tipps Arbeitsrecht Sofortmeldepflicht (§ 28a Absatz 4 SGB IV) Stellen Sie Ihre Frage
Die sogenannte Sofortmeldepflicht wurde zum 01.01.2009 eingeführt. Danach müssen Arbeitgeber in den folgenden Wirtschaftsbranchen alle bei ihnen neu eingestellten Arbeitnehmer spätestens zum Zeitpunkt der Beschäftigungsaufnahme an die Datenstelle der Träger der Rentenversicherung melden:
Die Sofortmeldung enthält Angaben über den Familien- und Vorname des Arbeitnehmers, seine Versicherungsnummer, die Betriebsnummer des Arbeitgebers und den Tag der Beschäftigungsaufnahme.
Gemäß § 28a Absatz 9 SGB IV gilt die Sofortmeldepflicht für versicherungsfrei geringfügig Beschäftigte entsprechend.
Ein Verstoß gegen die Sofortmeldepflicht kann mit einem Bußgeld belangt werden. Gemäß § 111 SGB IV kann ein Bußgeld in Höhe von bis zu 25.000 Euro verhängt werden.
Ferner gilt zu beachten, dass in den Wirtschaftsbranchen, in denen die Sofortmeldepflicht gilt, alle Beschäftigten ihre Ausweispapiere mitzuführen und den Behörden der Zollverwaltung auf Verlangen vorzulegen haben (§ 2a Absatz 1 Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz - SchwarzArbG). Auf diese Mitführungs- und Vorlagepflicht von Ausweispapieren hat der Arbeitgeber seine Beschäftigten nachweislich und schriftlich hinzuweisen (§ 2a Absatz 2 SchwarzArbG). Lesen Sie auch
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Erstellt von Monitorer. Letztes Update am 29. Juni 2015 12:34 von Janine01.
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