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Timestamp: 2017-05-27 04:10:28
Document Index: 96289100

Matched Legal Cases: ['artículo 8', 'artículo 10', 'artículo 15', 'artículo 19', 'artículo 165', 'artículo 86', 'artículo 88', 'artículo 221', 'artículo 1', 'artículo 12', 'artículo 13', 'artículo 79', 'artículo 71']

Derecho de Guatemala: 2011
Posted On lunes, 21 de marzo de 2011 at en
Con estos archivos, los estudiantes (y seguro algunos abogados) ya no tendrán que instalar las leyes una a una, ahora pueden descargar estas Mini Biblias Jurídicas (MBJ). He agrupado algunas leyes por materias, esperando que les sea útil, tanto como lo son para mi.
MBJ Constitucional
Constitución Política de Guatemala Ley de Amparo, Exhibición Personal y de Constitucionalidad DN 1-86 Ley de emisión del pensamiento DN 9 Ley del Orden Público DN 7 Ley electoral y de Partidos Políticos Dto 1-85
MBJ Civiles
Código Civil DL 106 Código Procesal Civil y Mercantil DN 107 En toda norma que se menciona al MP DN 25-97 Exposición de motivos Código Civil Iglesias Exentas pago Impuesto Herencias Ley de Recelamientos Urbanos DN 1427 Ley de Rectificación de Áreas DN 125-83 Ley de Titulación Supletoria DN 49-79 Ley sobre el impuesto de Herencias legados y Donaciones DN 431 Medidas Reglamen evita Evasión en Herencias Reglamento de inscripción de Asociaciones Civiles Reglamento del Registro General de la Propiedad
Aplicación art 39 y 76 del DN 431 MBJ Mercantil:
Código de Comercio de Guatemala DN 2-70 Ley de Almacenes Generales de Deposito Ley de Bancos y Grupos Financieros DN 19-2002 Ley de Derechos de autor DN 33-98 ley de inversión extranjera DN 9-98 Ley de Propiedad Industrial DN 57-2000 Ley del Mercado de Valores y Mercancías DN 34-96 Ley Monetaria DN 17-2002 Reglamento de la Ley de Almacenes Generales de Depósito Reglamento de la Ley de Propiedad Industrial AGN 89-2002 Reglamento para la constitución y fusión de bancos DN 696-93
MBJ Laboral
Código de Trabajo Acuerdo aplicar mejor el DT Acuerdo Gubernativo No 221-94 Acuerdo Gubernativo No 528-2003 Bonificación incentivo Bono 14 DN 42-92 Convenio 100 Igualdad de Remuneración Convenio 105 Trabajo Forzoso Convenio 111 Discriminación Convenio 122 Política de Empleo Convenio 129 Inspección -agricultura Convenio 138 Edad Mínima de Trabajo Convenio 144 Consulta Tripartita Convenio 154 Negociación Colectiva Convenio 169 Pueblos Indígenas Convenio 182 Trabajo Infantil Convenio 29 Trabajo Forzoso Convenio 81 Inspección de Trabajo Convenio 87 Libertad Sindical Convenio 95 Protección del Salario Convenio 98 Sindicalización y Neg Colectiva Ley de sindicalización y regulación de la huelga DN 71-86 Ley reguladora de la prestación de aguinaldo DN 76-78
MBJ Penal
Código Penal DN 17-73 Código Procesal Penal DN 51-92 Convención americana sobre derechos humanos Declaración Universal de Derechos Humanos Ley Contra la Delincuencia Organizada DN 21-2006 Ley de Armas y Municiones Dn 15-2009 Ley de Defensa de Derechos Procesales Nacionales y Residentes Ley de Servicio Publico de Defensa Penal DN 129-97 Ley del Organismo Judicial D 2-89 Ley orgánica del Ministerio publico DN 40-94 ley orgánica inacif DN 32-2006 ley protección de sujetos procesales y persona DN 70-96 Posted in Etiquetas:
Posted On viernes, 4 de febrero de 2011 at en
(Imagen de “En clave de Fo”)
Para aquellos estudiantes que tengan una tarea sobre la pena de muerte, o quienes quieran leer un poco al respecto, pongo a disposición algunos documentos relacionados con dicha pena.
Sitio: Mediafire.
Posted On miércoles, 19 de enero de 2011 at en
Para aquellas personas que van a empezar a estudiar, o simplemente quieren tener las leyes con las reformas mas recientes, pueden ya pueden descargarlas. En formato PDF. Sitio: Ziddu CODIGO CIVIL CODIGO DE COMERCIO DE GUATEMALA LEY ORGANICA DEL MINISTERIO PUBLICO CODIGO PROCESAL PENAL CODIGO PENAL CODIGO PROCESAL CIVIL Y MERCANTIL LEY DEL ORGANISMO JUDICIAL Posted in Etiquetas:
Posted On sábado, 15 de enero de 2011 at en
El Registro Nacional de las Personas (RENAP), entidad que desde su nacimiento, se ha visto rodeada de polémica y conflictos de diversas índoles. Algunos relacionados con sus autoridades, otras con el incumplimiento de sus metas y objetivos, a causa de una mala planificación y administración errática y mediocre, lo que produjo el descontento social por un mal servicio al público. Resultado de lo anterior, es una sociedad cansada por las largas filas y penosas esperas, y frustrada luego de perder la esperanza de que el servicio se viera mejorado, al pasar el Registro Civil, de las Municipalidades al Renap. ACERCA DEL RENAP: Se encuentra organizado administrativamente de la siguiente forma: 1º Directorio, 2º Director Ejecutivo, 3º Consejo Consultivo, 4º Direcciones Administrativas. El Directorio, es el órgano de dirección superior, integrado, por un (1) magistrado del Tribunal Supremo Electoral (el TSE es electo por el Congreso, según el art. 123 del Decreto no. 1-85), por el Ministro de Gobernación (puede delegar en un viceministro –representante del ejecutivo-), y 1 representante electo por el Congreso (artículo 8 Art. 9 al 10 bis ley del Renap). El Directorio toma decisiones por mayoría de sus miembros (si son 3 magistrados titulares, la decisión se toma con 2 de 3 miembros, lo cual permite que las decisiones se puedan tomar por influencia del Congreso, toda vez que es el Congreso quien nombra a los integrantes del TSE (nombrando este a su representante en dicho órgano) y el representante elegido en forma directa por el Congreso – art. 13 Ley del Renap. El Congreso tiene participación en el proceso de Elección del Directorio, no así en la toma de decisiones de carácter administrativo, pues el artículo 10 bis, instituye la absoluta independencia de criterio, así como de cualquier interés ajeno al del Registro Nacional de las Personas, en la toma de decisiones, es evidente que el proceso de selección propicia una influencia por parte del Congreso en la dirección del Registro Nacional de las Personas. Dentro de sus atribuciones del directorio, la ley del Renap establece en el artículo 15 inciso h), que debe conocer los recursos que contra el Director sean planteados, recursos que se encuentran regulados dentro de la Ley de lo contencioso Administrativo, específicamente en los artículos siete (7) y nueve (9), respectivamente del decreto número 119-96. Director Ejecutivo: Es el Superior Jerárquico Administrativo del Renap, es electo por el Directorio, artículo 19, de la ley del Renap. Dentro de sus funciones se encuentran: (a) Velar porque se cumplan los objetivos de la institución. (f) Dirigir, administrar actividades para el adecuado funcionamiento. (h) Nombrar al personal, … remociones, … sanciones, … del personal de la Institución. (No necesita aprobación de directorio para la toma de estas decisiones, como lo podemos deducir, a la luz del inciso i) del mismo artículo, que establece explícitamente que previo a firmar contratos, deben estar aprobados por el directorio) (l) Imponer y aplicar sanciones administrativas. (m) Todas las necesarias para alcanzar los objetivos de la Institución. El Director puede ser removido, entre otras causas, las siguientes: (a) Cometer actos contrarios a objetivos e intereses del Renap. (e) No cumplir con alcanzar metas establecidas por directorio. (En ningún inciso de la ley del Renap, tampoco en los artículo 165 y 171 de la Constitución, conceden al Congreso de la República, la potestad o poder de gestionar, impulsar o influir en la decisión de remoción del Director del Renap, como lo hizo al manifestar el Presidente del Congreso, ante los medios de comunicación, al manifestar que se solicitaría la renuncia del Director, manifestando que era por haber salido en forma irrespetuosa y sin llegar a un convenio… es esto una FALTA GRABE, o se encuentra tipificado dentro de las causas de remoción, considero que esta reacción es a causada de un ego afectado, y no se encuadra esta conducta dentro de las causa de remoción establecidas en el decreto número 90-1007.). Consejo Consultivo: en el Consejo Consultivo, se permite la participación de partidos políticos, universidades, asociaciones empresariales, INE, SAT. Dentro de sus funciones, se establecen las siguientes: (a) Informar a Director sobre deficiencias en la Institución. (b) Servir de ente consultivo. (c) Fiscalizar a Renap. CASO CONCRETO: El año 2011 trajo consigo la no renovación del contrato de varios cientos de empleados del Renap. Decisión tomada por el Director, y que a mi parecer es de carácter administrativo. La ley del Renap establece ésta atribución en el inciso h), del artículo veinte (20), que textualmente dice: “h) Nombrar al personal y acordar todos los actos administrativos que impliquen promociones, remociones, traslados, concesión de licencias, sanciones y aceptación de renuncias del personal de la institución, de conformidad con la Ley y sus reglamentos.” De lo anterior, podrían surgir varios temas para discutir y esclarecer: Sobre el contrato celebrado entre los ex trabajadores y el Renap. ¿Es de carácter civil?, ¿es materia del Derecho de Trabajo? ¿o es puramente administrativo?, si el Derecho Civil fuera la rama del derecho que regula este contrato, finalizado el contrato, no existe obligación entre los contratantes para renovar el mismo, o para celebrar un nuevo contrato. Si el contrato es Laboral, tampoco existe obligación de renovar el mismo, pues en el artículo 86 del Decreto número 1441, indica que “El contrato de trabajo termina sin responsabilidad para las partes… a) por advenimiento del plazo…”. Pregunta para los estudiantes o estudiosos del Derecho: ¿Que vía sugeriría, si usted fuera consultado por parte de los ex trabajadores del Renap? En mi opinión, la vía a seguir es la Administrativa. De lo expuesto en el artículo 88 de la Ley del Renap decreto número 90-2005, se debe interponer el recurso de Revocatoria en un plazo de 5 días de notificados, ante el mismo Director del Renap, quien debía elevar los expedientes o actuaciones al Directorio, adjuntando informe circunstanciado, y resolver. Si éste órgano colegiado, resolvía desfavorable, quedaba aún el recurso de Reposición, a interponerse en un plazo de 5 días posteriores a la notificación, ante el mismo órgano emisor de la resolución. Finalizando con éste recurso la Vía Administrativa. (Decreto Número 119-96, Ley de lo Contencioso Administrativo). Si la resolución final del recurso de Reposición era desfavorable para los afectados por el acto administrativo, continúa el proceso Contencioso Administrativo (art. 221 Constitución y 118 el Decreto 119-96) en el cual se conocerá sobre la juridicidad de la resolución administrativa. Y si el fallo es desfavorable, la Constitución en el último párrafo del artículo 221 concede a la parte afectada de una resolución en el proceso Contencioso Administrativo, el recurso de Casación. Ahora bien, tal vez aún hay algo que no conozco, no me he enterado, o alguna ley que le conceda la facultad al Congreso de llamar al Director del Renap, como si fuera un ministro ante una interpelación, ¿Alguien sabe qué me hace falta considerar? ¿Cómo fue a parar todo esto al Congreso de la República? Considero que intervención del Congreso de la República, debe ser únicamente por intermedio del representante electo para conformar el Directorio, y no tener una intervención directa, toda vez que el Registro Nacional de las Personas (RENAP), según el artículo 1 del Decreto Número 90-2005, es una entidad AUTÓNOMA. CONCLUSIÓN: De acuerdo estoy, a la luz de lo expuesto, con propuestas hechas por algunos diputados entre ellos el Diputado Manfredo Marroquín y la Diputada Rosa María de Frade (Diarios El Periodico y Prensa Libre), en el sentido de excluir del Directorio al representante electo por el Congreso, toda vez que le concede demasiado poder, pudiendo éste influir al momento de tomar decisiones, en una entidad que debe conservar su autonomía. Se debe cerrar el paso a toda influencia de sectores sociales con intereses personales, contrarios al Bien Común. Con la decisión tomada por el Director del Renap, se vieron afectados más de cuatrocientos trabajadores de dicha entidad, pero no es en beneficio de los cuatrocientos ex trabajadores que se debe tomar decisiones en la Administración del Renap, sino en beneficio de los casi trece millones de personas que nos vemos afectados al acudir al RENAP, y ser atendido por personal desidioso y acomodado ante la seguridad que le confiere la inamovilidad, apoyados por algunos diputados del Congreso de la República. Claro que los integrantes de esta cámara, no sufren ante esta situación, pues si no mal recuerdo, se instaló en el Congreso una ventanilla del RENAP especialmente para los Diputados del Congreso, seguro estuvieron dos horas haciendo cola, para que cuando llegaran a ventanilla les informara que su DPI aún no había sido enviado, que llegaran a averiguar en una semana, ¡a ver si ya estaba! Yo creo que no. Inconsistencias de la ley: - En cuanto a las sesiones ordinarias, el dicho cuerpo legal, existe inconsistencia, al establecer el artículo 12, que sesionará en forma ordinaria cada 15 días, y posteriormente el artículo 13 párrafo segundo, indica que se reunirá en sesiones ordinarias una (1) vez a la semana. - Inscripciones de Nacimientos: Existe dos plazos en relación a la inscripción de nacimientos, el primero en el inciso “a)” del artículo 79, que establece: “a) Los nacimientos, en un plazo no mayor de treinta (30) días de ocurridos los mismos.” Y el segundo en el artículo 71, a continuación calco en su parte conducente: “… Las inscripciones de nacimiento deberán efectuarse dentro de los sesenta (60) días siguientes al alumbramiento…”. Posted in Etiquetas: