Source: https://prateta.cz/?str=pro-zamestnavatele
Timestamp: 2020-03-30 12:07:42+00:00
Document Index: 55669648

Matched Legal Cases: ['§ 81', 'zákona č. 435', '§ 35', 'zákona č. 586', '§ 113', 'zákona č. 435']

Prateta - centrum podpory zaměstnávání lidí se zdravotním postižením
Projekt PRATETA - CENTRUM PODPORY ZAMĚSTNÁVÁNÍ LIDÍ SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM byl k 28.2. 2010 ukončen.
Služby poskytujeme jen v omezeném rozsahu, v případě potřeby se informujte podrobněji na kontaktech.
Prateta o.s. nabízí komplexní služby v oblasti zaměstnávání lidí se zdravotním postižením s cílem propagovat, podporovat a organizovat aktivity vedoucí k motivaci a aktivizaci osob se zdravotním postižením k pracovní činnosti a k jejich umístění a udržení na chráněném i otevřeném trhu práce.
Prostřednictvím poradenské a konzultační práce nabízíme spolupráci také zaměstnavatelům a firmám, zejména ve vytváření a udržování fair podmínek při zaměstnávání lidí se zdravotním postižením.
audit pracovního prostředí s důrazem na optimalizaci stávajícího pracovního procesu s cílem zjistit, zda je prostředí vhodné pro zaměstnávání zdravotně postižených osob (včetně konkrétního návrhu pracovních míst)
poradenství v oblasti zaměstnávání lidí se zdravotním postižením
pomoc s vyřizováním administrativních záležitostí spojených s přijímáním zaměstnance se zdravotním postižením a získáváním finančních výhod
pomoc s vyhledáváním vhodných zaměstnanců z řad zdravotně postižených lidí
získání motivovaného zaměstnance (lidé s postižením či znevýhodněním si více váží svého pracovního uplatnění a mají větší zájem o práci, která je pro ostatní zaměstnance neatraktivní)
efektivní využití kvalifikovaných zaměstnanců (pomocnou a rutinní práci může vykonávat člověk se zdravotním postižením)
kvalitní zaučení zaměstnance přímo na pracovišti (jsme schopni ZDARMA zajistit pracovního asistenta, který novému zaměstnanci pomůže se zapracováním, orientací na pracovišti, v komunikaci se zaměstnavatelem a spolupracovníky, se zvládnutím případných náročných situací apod.)
(§ 81, zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti)
mediální zviditelnění firmy, pozitivní dopad na její pověst
Výhody zaměstnávání lidí se zdravotním postižením:
Slevy na daních (dle § 35 Sleva na dani, zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů)
18.000 Kč/rok – za každého zaměstnance se zdravotním postižením
60.000 Kč/rok – za každého zaměstnance s těžším zdravotním postižením
Státní dotace – (dle § 113, hlava IV. Další nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti)
- úřady práce mohou poskytnout zaměstnavatelům na vytvoření společensky účelného pracovního místa finanční příspěvek.
Průzkum pracovních příležitostí pro osoby se zdravotním postižením
Co je "personální audit"?
šetření ve firmě, jehož výsledkem je návrh řešení plnění zákonné povinnosti zaměstnávat osoby se zdravotním postižením
krok směrem k tomu, aby se firma stala společensky odpovědnou v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením
v současnosti bezplatná služba pro firmy a zaměstnavatele v Plzni a okolí
seznámení se s potřebami firmy a dojednání průběhu auditu s odpovědnými pracovníky firmy (nejčastěji personální oddělení)
konzultace o prioritách, možnostech a cílech firmy v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením
zjištění stávajícího stavu plnění zákonné povinnosti zaměstnávat osoby se zdravotním postižením
prohlídka firmy, získání informací o chodu firmy, o činnostech a pozicích ve firmě
šetření u klíčových zaměstnanců (dotazník, interview)
vyhotovení, předání a prezentace výstupu průzkumu
analýza stávajícího stavu firmy v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením
v krátkodobé perspektivě návrh pracovních pozic a náplní práce, které by mohly vykonávat osoby se zdravotním postižením, včetně finanční kalkulace nákladů
návrhy střednědobých strategií ke společensky zodpovědnějšímu postoji v této oblasti
Kdo průzkum provádí?
průzkum provádí tým max. tří konzultantů, popř. spolupracovníků Pratety, se zkušeností v oblasti podporovaného zaměstnávání osob se zdravotním postižením,
Prateta o.s. je nevládní nezisková organizace, která vznikla v Plzni na jaře 2007 z iniciativy vedoucích pracovníků Ledovce, o.s., Možnosti tu jsou o.p.s. a Diakonie ČCE – středisko Plzeň jako specializovaný subjekt pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením; zakladatelé v minulosti iniciovali projekty typu APZ (agentura podporovaného zaměstnávání) v Plzni a Rokycanech, tréninková kavárna a čajovna Kačaba, noviny U nás to jde apod.