Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/ex-l8-2011.html
Timestamp: 2018-05-28 03:46:56
Document Index: 108720821

Matched Legal Cases: ['Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 78', 'Artículo 79', 'Artículo 80', 'Artículo 81', 'Artículo 82', 'Artículo 83', 'Artículo 84', 'Artículo 85', 'Artículo 86', 'Artículo 87', 'Artículo 88', 'Artículo 89', 'Artículo 90', 'Artículo 91', 'Artículo 92', 'Artículo 93', 'Artículo 94', 'Artículo 95', 'Artículo 96', 'Artículo 97', 'Artículo 98']

Artículo 6 De la Administración de la Comunidad Autónoma
Artículo 7 De las Entidades locales
Artículo 8 Planes territoriales de ámbito local
SECCIÓN 1. Organismos y unidades de igualdad de la Administración de la Comunidad Autónoma
Artículo 9 Superior competencia
Artículo 10 El Instituto de la Mujer de Extremadura
Artículo 11 El Centro de Estudios de Género
Artículo 12 Red de Oficinas de Igualdad y Violencia de Género
Artículo 13 Unidades para la Igualdad de Mujeres y Hombres
SECCIÓN 2. Órganos de cooperación y coordinación
Artículo 14 Comisión Interinstitucional para la Igualdad
Artículo 15 Comisión Interdepartamental para la Igualdad
Artículo 16 Observatorio de la Igualdad en Extremadura
Artículo 17 Consejo Extremeño de Participación de las Mujeres
Artículo 18 Comisión de Impacto de Género de los Presupuestos
Artículo 19 Comisión Permanente para la Prevención y Erradicación de Violencia de Género
CAPÍTULO I. MEDIDAS PARA LA INTEGRACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LAS POLÍTICAS PÚBLICAS Y EN LA NORMATIVA
CAPÍTULO II. MEDIDAS PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO POR LA JUNTA DE EXTREMADURA
SECCIÓN 1. Enseñanzas no universitarias
SECCIÓN 1. De la igualdad laboral en el sector privado y en la Función Pública de Extremadura
SECCIÓN 2. De la conciliación en la Función Pública Extremeña
CAPÍTULO IV. POLÍTICAS DE PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN DE LA SALUD
CAPÍTULO V. OTRAS POLÍTICAS SECTORIALES
CAPÍTULO VI. PARTICIPACIÓN SOCIAL Y POLÍTICA
CAPÍTULO VII. IMAGEN Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL
CAPÍTULO II. DERECHOS DE LAS MUJERES EN SITUACIONES DE VIOLENCIA DE GÉNERO A LA ATENCIÓN INTEGRAL Y EFECTIVA
Artículo 78 Derecho a la atención efectiva
Artículo 79 Identificación de las situaciones de violencia de género
Artículo 80 Contenido del derecho a la protección efectiva
Artículo 81 Derecho a la atención y la asistencia sanitarias específicas
Artículo 82 Derecho a la información, atención y asistencia jurídica
Artículo 83 Derecho a la atención social
CAPÍTULO III. ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL
Artículo 84 Instituto de la Mujer de Extremadura
Artículo 85 Comisión Permanente para la Prevención y Erradicación de la Violencia de Género en Extremadura
Artículo 86 Coordinación institucional en materia de violencia de género
CAPÍTULO IV. RED EXTREMEÑA DE ATENCIÓN A LAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO
Artículo 87 Red Extremeña de Atención a las Víctimas de Violencia de Género. Definición y estructura de la Red
Artículo 88 Servicios de la Red
CAPÍTULO V. INTERVENCIÓN INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO
Artículo 89 El Plan para la Sensibilización, Prevención y Erradicación de la Violencia de Género
Artículo 90 Protocolo Interdepartamental para la Prevención y Erradicación de la Violencia de Género
Artículo 91 Sobre otros protocolos para una intervención coordinada contra la violencia de género
Artículo 92 Actuaciones de sensibilización, prevención e información
Artículo 93 Sobre la atención de emergencia y especializada
Artículo 94 Sobre la atención complementaria
Artículo 95 Formación de profesionales e investigación
TÍTULO V. GARANTÍAS PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO
Artículo 96 Evaluación de la aplicación de la ley
Artículo 97 Igualdad de trato en el acceso al uso de bienes y servicios y su suministro
Artículo 98 Acciones frente a la publicidad ilícita
En Extremadura, la incorporación a todas las políticas públicas de la perspectiva de igualdad de género cuenta con un largo recorrido. Así, la Ley 5/1987, de 23 de abril, de Servicios Sociales de Extremadura instaura los Servicios Sociales Especializados que, entre otras áreas atienden a las distintas problemáticas de las mujeres. La Ley 2/1995, de 6 de abril, del Deporte de Extremadura acoge entre sus principios básicos la promoción de la actividad física y deportiva de las mujeres, en todos sus niveles, a fin de conseguir la efectiva e igual integración de la misma en la práctica deportiva. La Ley 6/2001, de 24 de mayo, del Estatuto de Consumidores de Extremadura, entre los Colectivos de especial protección objeto de actuaciones específicas, reconoce a las mujeres gestantes. Cabe destacar asimismo la Ley 11/2001, de 10 de octubre, de Creación del Instituto de la Mujer de Extremadura. Por su parte, la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, en la regulación del procedimiento de elaboración de disposiciones de carácter general, introduce la necesidad de incluir un informe de impacto de género del contenido de estas disposiciones. La Ley 1/2003, de 27 de febrero, de Cooperación para el Desarrollo de Extremadura contempla entre las áreas preferentes de actuación de la Comunidad Autónoma de Extremadura en los países receptores de la cooperación para el desarrollo, la promoción de los derechos humanos, la igualdad de oportunidades, la participación e integración social de las mujeres y la atención a la familia y a la infancia. La Ley 3/2005, de 8 de julio, de Información Sanitaria y Autonomía del Paciente de Extremadura, establece que se vigilará especialmente que, durante el proceso de parto, sea efectivo el derecho de todas las mujeres a que se facilite el acceso al padre o de otra persona designada por ella, salvo cuando las circunstancias clínicas no lo aconsejen. La Ley 3/2008, de 16 de junio, reguladora de la Empresa Pública «Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales» determina que la actividad de los medios de comunicación social gestionados por la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura se inspirará en los principios de promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como en el fomento de la protección y salvaguarda de la igualdad entre hombres y mujeres. Y sienta que, en el ejercicio de su función de servicio público, la Empresa Pública «Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales» deberá promover el respeto a la dignidad humana y, especialmente, la igualdad entre hombres y mujeres y la no discriminación por motivos de nacimiento, raza, ideología, religión, sexo u orientación sexual o cualquier otra circunstancia personal o social. Por su parte, el Consejo de Administración se conforma teniendo en cuenta criterios de pluralismo y representatividad política, así como la composición equilibrada entre hombres y mujeres. La Ley 2/2009, de 2 de marzo, para la puesta en marcha de un Plan Extraordinario de Apoyo al Empleo Local, fija la condición de mujer como criterio de preferencia a los efectos de establecer las personas destinatarias del Plan.