Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=BAGE%2033,%2027
Timestamp: 2020-04-02 09:54:10
Document Index: 171107104

Matched Legal Cases: ['§ 620', '§ 620', '§ 620', '§ 620', '§ 620', '§ 620', '§ 620', '§ 620', '§ 620', '§ 620', '§ 620']

BAG, 04.03.1980 - 6 AZR 323/78 - dejure.org
BAG, 04.03.1980 - 6 AZR 323/78
https://dejure.org/1980,1142
BAG, 04.03.1980 - 6 AZR 323/78 (https://dejure.org/1980,1142)
BAG, Entscheidung vom 04.03.1980 - 6 AZR 323/78 (https://dejure.org/1980,1142)
BAG, Entscheidung vom 04. März 1980 - 6 AZR 323/78 (https://dejure.org/1980,1142)
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Befristung eines Arbeitsverhältnisses - Vergleichsweise Vereinbarung - Vergleich - Sachliche Berechtigung
ArbG Marburg, 25.01.1977 - 1 Ca 559/76
BAGE 33, 27
DB 1980, 1994
Auch in einem außergerichtlichen Vergleich kann nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ein sachlicher Befristungsgrund liegen (Urteil vom 4. März 1980, BAGE 33, 27 = AP Nr. 53 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag; Urteil vom 22. Februar 1984, BAGE 45, 160 = AP Nr. 80 zu § 620 § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag).
Als sachlicher Grund ist nämlich auch die vergleichsweise Beilegung eines Streits über den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses anerkannt (BAG, Urteil vom 4.3.1980 - 6 AZR 323/78 -, BAGE 33, 27 = AP § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag Nr. 53 LS 2).
a) Das Bundesarbeitsgericht hat in früherer ständiger Rechtsprechung angenommen, in einem außergerichtlichen Vergleich könne ein sachlicher Befristungsgrund liegen (22. Februar 1984 - 7 AZR 435/82 - BAGE 45, 160 = AP BGB § 620 Befristeter Arbeitsvertrag Nr. 80, zu 3 der Gründe; 4. März 1980 - 6 AZR 323/78 - BAGE 33, 27 = AP BGB § 620 Befristeter Arbeitsvertrag Nr. 53, zu II 2 der Gründe).
Dasselbe gilt für einen außergerichtlichen Vergleich (BAG 33, 27 = AP Nr. 53 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag und Senatsurteil vom 22. Februar 1984 - 7 AZR 435/82 - zur Veröffentlichung vorgesehen).
BAG, 22.02.1984 - 7 AZR 435/82
Arbeitsverhältnis: Sachgründe bei einer vergleichsweisen Befristung
Nicht anschließen will sich das Landesarbeitsgericht jedoch der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, daß auch ein außergerichtlichVergleich als sachlicher Befristungsgrund ausreiche (BAG 33, 27 = AP Nr. 53 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag).
Es fehlt deshalb an einem Anhaltspunkt für die Auslegung, die Parteien hätten durch ihre spezielle Vertragsregelung die generelle tarifliche Regelung abdingen wollen (vgl. zu dieser Fallgestaltung BAG 33, 27, 33).
Zwar bedarf es nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts für den Fall, daß die Befristung des Arbeitsvertrages in einem gerichtlichen oder außergerichtlichen Vergleich vereinbart wurde, keines weiteren sachlichen Grundes für die Befristung (BAGE 11, 236 = AP Nr. 19 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag; BAGE 33, 27 = AP Nr. 53 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag; BAGE 45, 160 = AP Nr. 80 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag).
BAG, 15.08.1984 - 7 AZR 538/82
BAG, 21.10.1980 - 6 AZR 756/78