Source: http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/90000-94999/93159/norma.htm
Timestamp: 2014-12-19 13:37:27
Document Index: 66895638

Matched Legal Cases: ['artículo 8', 'artículo 245', 'artículo 153', 'artículo 7', 'artículo 245', 'artículo 153', 'artículo 7', 'artículo 5']

Resolución N� 12/2004
Bs. As., 27/1/2004 VISTO el Expediente N� 67.349/98 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, y CONSIDERANDO:
Que en estas actuaciones la FEDERACION DE TRABAJADORES DE INDUSTRIAS DE LA ALIMENTACION y el CENTRO DE EMPRESAS PROCESADORAS AVICOLAS (C.E.P.A.), han celebrado un acuerdo, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N� 14.250 (t.o. 1988), con las modificaciones introducidas por la Ley N� 25.250 y sus normas reglamentarias, obrante a fojas 76/78 y las aclaraciones introducidas a fojas 87/89 de estos actuados.
Que cabe señalar que el texto convencional traído a estudio, modifica parcialmente el Convenio Colectivo de Trabajo N� 31/89.
Que las partes han acreditado las personerías que invocan, encontrándose habilitadas para negociar colectivamente.
Que el plazo de vigencia del Acuerdo será de DOS (2) años a partir de su homologación.
Que los agentes negociales a fojas 87/89 de autos, realizan aclaraciones a diversas observaciones efectuadas por esta Autoridad Administrativa Laboral, conforme dictamen que luce a fojas 82/84 de autos, aclaraciones que en virtud de lo preceptuado por el artículo 8 del Decreto N� 200/88 forman parte del Convenio Colectivo de Trabajo a homologar.
Que es menester indicar que el ámbito territorial y el personal del acuerdo de marras, se corresponden estrictamente con la actividad principal de la entidad empresaria signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.
Que por su parte, el artículo 245 de la Ley N� 20.744 (t.o.), modificado por el artículo 153 de la Ley N� 24.013 y el artículo 7 de la Ley N� 25.013 le imponen al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social la obligación de fijar y publicar los promedios de las remuneraciones y los topes indemnizatorios aplicables al cálculo de la indemnización que les corresponde a los trabajadores en casos de extinción injustificada del contrato de trabajo.
Que asimismo, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N� 14.250 (t.o. 1988) y sus decretos reglamentarios.
ARTICULO 1� � Declarar homologado el Acuerdo celebrado entre la FEDERACION DE TRABAJADORES DE INDUSTRIAS DE LA ALIMENTACION y el CENTRO DE EMPRESAS PROCESADORAS AVICOLAS (C.E.P.A.), que luce a fojas 76/78 y las aclaraciones obrantes a fojas 87/89 del Expediente N� 67.349/98.
ARTICULO 2� � Fijar, conforme lo establecido en el artículo 245 de la Ley N� 20.744 (t.o.), modificado por el artículo 153 de la Ley N� 24.013 y el artículo 7 de la Ley N� 25.013 el importe promedio de las remuneraciones en la suma de OCHOCIENTOS OCHENTA Y TRES PESOS CON CUARENTA Y SIETE CENTAVOS ($ 883,47) y el tope indemnizatorio correspondiente en la suma de DOS MIL SEISCIENTOS CINCUENTA PESOS CON CUARENTA Y UN CENTAVOS ($ 2.650,41).
ARTICULO 3� � Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO, a fin de que la División Normas Laborales y Registro General de Convenciones Colectivas y Laudos registre el presente Acuerdo, obrante a fojas 76/78 y 87/89 del Expediente N� 67.349/98.
ARTICULO 4� � Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.
ARTICULO 5� � Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.
ARTICULO 6� � Cumplido, gírese al Departamento de Relaciones Laborales N� 1 para la notificación a las partes signatarias, posteriormente procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo N� 31/89.
ARTICULO 7� � Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación del Convenio homologado y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el artículo 5 de la Ley N� 14.250 (t.o. 1988). � Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
(Nota Infoleg: Por art. 1� de la Resolución N� 14/2004 de la Secretaría de Trabajo B.O. 3/3/2004 se aclara que la escala salarial perteneciente al Convenio Colectivo de Trabajo N� 31/89, modificado parcialmente por el acuerdo homologado por la presente Resolución, tiene vigencia desde el 1 de diciembre de 2003).