Source: https://www.szcoportal.sk/33/komentar-k-zp-75-pracovny-posudok-a-potvrdenie-o-zamestnani-uniqueidmRRWSbk196FPkyDafLfWAC8laH3xR2zehGoE2e_FJd4FSaZ1F-sq8A/
Timestamp: 2019-12-13 03:08:59+00:00
Document Index: 16470926

Matched Legal Cases: ['§ 75', '§ 75', '§ 53', '§ 76', '§ 76', '§ 75']

Komentár k ZP § 75 Pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní | SZÈO online
(1) Zamestnávateµ je povinný vyda» zamestnancovi pracovný posudok do 15 dní od jeho po¾iadania. Zamestnávateµ v¹ak nie je povinný vyda» zamestnancovi pracovný posudok skôr ako dva mesiace pred skonèením pracovného pomeru. Pracovným posudkom sú v¹etky písomnosti týkajúce sa hodnotenia práce zamestnanca, jeho kvalifikácie, schopností a ïal¹ích skutoèností, ktoré majú vz»ah k výkonu práce. Zamestnanec má právo nahliadnu» do osobného spisu a robi» si z neho výpisy, odpisy a fotokópie.
V § 75 ods. 1 je ustanovená povinnos» zamestnávateµa vyda» zamestnancovi pracovný posudok, ako aj podmienky pre jeho vydanie. Podµa ods. 1 má zároveò zamestnanec právo nahliadnu» do osobného spisu a robi» si z neho výpisy, odpisy a fotokópie.
(2) Pri skonèení pracovného pomeru je zamestnávateµ povinný vyda» zamestnancovi potvrdenie o zamestnaní a uvies» v òom najmä
c. èi sa zo mzdy zamestnanca vykonávajú zrá¾ky, v èí prospech, v akej vý¹ke a v akom poradí je pohµadávka, pre ktorú sa majú zrá¾ky ïalej vykonáva»,
d) údaj o záväzku zamestnanca zotrva» v pracovnom pomere u zamestnávateµa po urèitú dobu po vykonaní závereènej skú¹ky, maturitnej skú¹ky alebo absolventskej skú¹ky podµa § 53 ods. 2 vrátane údaja o tom, kedy sa táto doba skonèí,
e) údaj o poskytnutí odchodné ho podµa § 76a; ak sa odchodné vyplatilo dodatoène, zamestnávateµ vydá zamestnancovi nové potvrdenie o zamestnaní.
f. údaj o poskytnutí odchodného podµa § 76a.
V § 75 ods. 2 je ustanovené, ¾e zamestnávateµ je povinný vyda» zamestnancovi pri skonèení pracovného pomeru potvrdenie o zamestnaní. V potvrdení o zamestnaní musí uvies» najmä nále¾itosti uvedené v ods. 2 písm. a) a¾ e).
Od 1.5.2018 sa zru¹ilo sa pôvodné písm. d): údaje o poskytnutej mzde za vykonanú prácu, o poskytnutej náhrade mzdy a náhrade za èas pracovnej pohotovosti, o zrazených preddavkoch na daò z príjmov a o ïal¹ích skutoènostiach rozhodujúcich pre roèné zúètovanie preddavkov na daò zo závislej èinnosti a z funkèných po¾itkov a pre výpoèet podpory v nezamestnanosti,...
Od 1.5.2018 sa v prípade informácie o odchodnom (písm. e) uvádza: informácia o tom, èi bolo vyplatené (to platilo aj pred 1.5.2018), ale ak nebolo v èase skonèenia pracovného pomeru odchodné vyplatené a neskôr je vyplatené /zamestnanec dolo¾í doklady, ktorými preuká¾e splnenie podmienok na dôchodok – predèasný, invalidný, kde posudzovanie Sociálnou pois»ovòou trvá nejaký èas /, zamestnávateµ vydá zamestnancovi nové potvrdenie o zamestnaní.
(3) Ak…