Source: https://www.bag-urteil.com/09-04-2014-10-azr-635-13/
Timestamp: 2019-01-20 01:10:43
Document Index: 286110161

Matched Legal Cases: ['§ 23', '§ 23', '§ 23', '§ 23', '§ 23', '§ 23', '§ 23']

﻿ ﻿ BAG – 10 AZR 635/13 | bag-urteil.com
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 09.04.2014, 10 AZR 635/13
Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 10. April 2013 – 8 Sa 560/12 – aufgehoben.
Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Ludwigshafen am Rhein vom 15. November 2012 – 8 Ca 954/12 – abgeändert.
Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger 1.000,00 Euro brutto nebst Zinsen iHv. fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 2. März 2012 zu zahlen.
10 AZR 635/13 > Rn 1
10 AZR 635/13 > Rn 2
10 AZR 635/13 > Rn 3
(3) Beschäftigungszeit ist die bei demselben Arbeitgeber im Arbeitsverhältnis zurückgelegte Zeit, auch wenn sie unterbrochen ist. …“
10 AZR 635/13 > Rn 4
10 AZR 635/13 > Rn 5
10 AZR 635/13 > Rn 6
10 AZR 635/13 > Rn 7
10 AZR 635/13 > Rn 8
10 AZR 635/13 > Rn 9
10 AZR 635/13 > Rn 10
10 AZR 635/13 > Rn 11
10 AZR 635/13 > Rn 12
10 AZR 635/13 > Rn 13
10 AZR 635/13 > Rn 14
10 AZR 635/13 > Rn 15
10 AZR 635/13 > Rn 16
10 AZR 635/13 > Rn 17
10 AZR 635/13 > Rn 18
10 AZR 635/13 > Rn 19
10 AZR 635/13 > Rn 20
Soweit in der Kommentarliteratur der Bestand eines Arbeitsverhältnisses am „Jubiläumstag“ gefordert wird (Sponer/Steinherr § 23 Rn. 53 bis 55; Dassau/Wiesend-Rothbrust TVöD 6. Aufl. § 23 Rn. 29), wird zur Begründung vor allem die – nicht weiter begründete – Mehrheitsmeinung in der Sitzung des Ressorttarifausschusses des Bundes am 18. Januar 1980 angeführt (Sponer/Steinherr § 23 Rn. 53). Die Kommentierung steht jedoch im Widerspruch zu der zuvor erzielten Auslegung (Sponer/Steinherr § 23 Rn. 52), das Jubiläumsgeld stehe mit Ablauf des letzten zur Vollendung der Frist erforderlichen Tages zu. Die angezogene Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 12. August 1981 (- 4 AZR 918/78 – BAGE 36, 52, 58) gibt für die vorliegende Problematik nichts her; sie besagt nur, dass der Anspruch auf die Jubiläumszuwendung erst mit Vollendung der erforderlichen Dienstzeit entsteht und vorher weder Teilrechte noch Anwartschaften bestehen. Letztlich erkennen auch Sponer/Steinherr (§ 23 Rn. 55) ein personalpolitisches Unbehagen an ihrer Lösung. Sie befürworten deshalb, „der durchaus anerkennenswerten Interessenwertung an einem verdienten Jubiläumsgeld mit einer übertariflichen Lösung zu entsprechen“, und verweisen auf die Rundschreiben des BMI vom 9. September 1980 – D III 6 – 211 422/68 – (Beamtenbesoldungsreferat) und vom 26. November 1980 – D III/1 – 220 220 – 5/1 – (Tarifreferat). Danach ist abweichend von der in der Sitzung des Ressorttarifausschusses am 18. Januar 1980 überwiegend vertretenen Auffassung eine Jubiläumszuwendung auch dann zu gewähren, „wenn der Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit dem Zeitpunkt der Vollendung der maßgeblichen Dienstzeit zusammenfällt“. Dementsprechend sind Sponer/Steinherr (§ 23 Rn. 57) der Auffassung, dass im Bereich der VKA entsprechend dem vorgenannten BMI-Rundschreiben vom 26. November 1980 verfahren werden konnte. Ebenso hat die Geschäftsstelle der TdL in ihrem Schreiben an die neuen Bundesländer vom 9. November 1992 – 3-01-39/2082/92 – D/2 – keine Bedenken erhoben, wenn nach dem Rundschreiben des BMI vom 26. November 1980 verfahren wird (Clemens/Scheuring § 23 Rn. 166).
10 AZR 635/13 > Rn 21
10 AZR 635/13 > Rn 22
10 AZR 635/13 > Rn 23
BAGE 148, 10
Vollendung der Beschäftigungszeit
Das Urteil BAG – 10 AZR 635/13 wird zitiert in: