Source: https://dait.interno.gov.it/pareri?f%5B0%5D=node%253Afield_area_tematica%3A41&page=98
Timestamp: 2020-02-23 11:20:28+00:00
Document Index: 14261081

Matched Legal Cases: ['art. 141', 'art. 141', 'art. 34', 'art. 34', 'art. 23', 'art. 23', 'art. 110', 'art. 2', 'art. 1', 'art. 2', 'art. 109', 'art. 46', 'art. 45', 'art. 10', 'art. 21', 'art. 7']

La raccolta | Page 99 | Dipartimento per gli affari interni e territoriali
Validità seduta consiliare.
Incompatibilità - Incompatibilità tra la carica di consigliere comunale supplente e quella di dipendente comunale con rapporto di lavoro a tempo determinato
- Incompatibilità tra la carica di consigliere comunale supplente e quella di dipendente comunale con rapporto di lavoro a tempo determinato
Compensi: indennità di funzione - Indennità di funzione ad assessore che riveste la qualità di lavoratore socialmente utile in mobilità
- Indennità di funzione ad assessore che riveste la qualità di lavoratore socialmente utile in mobilità
Gettoni di presenza - Corresponsione del gettone di presenza nel caso in cui un consigliere abbandoni l’aula immediatamente dopo la verifica delle presenze
- Corresponsione del gettone di presenza nel caso in cui un consigliere abbandoni l’aula immediatamente dopo la verifica delle presenze
Rimborsi spese - Rimborso spese legali sostenute da componenti Commissione comunale, coinvolti in procedimenti giudiziari risoltisi con sentenze assolutorie passate in giudicato
- Rimborso spese legali sostenute da componenti Commissione comunale, coinvolti in procedimenti giudiziari risoltisi con sentenze assolutorie passate in giudicato
Scioglimento dei Consigli comunali e provinciali per dimissioni contestuali - Richiesta parere in ordine all’applicabilità del comma 5 dell’art. 141 del T.U.E.L. 267/2000.
Scioglimento dei Consigli comunali e provinciali per dimissioni contestuali
- Richiesta parere in ordine all’applicabilità del comma 5 dell’art. 141 del T.U.E.L. 267/2000.
Assunzione personale tempo indeterminato (per Comunità Montana con comuni popolazione inferiore 5.000 abitanti) nelle more emanazione D.P.C.M. (previsti art. 34, comma 11, L. n. 289, del 27.12.2002).
Possibilità assunzione - per Comunità Montana (ente non sottoposto disciplina patto stabilità interno) - personale tempo indeterminato nelle more emanazione D.P.C.M. (previsti art. 34, comma 11, L. n. 289, del 27.12.2002).
Contratto integrativo decentrato (sottoscritto 14.5.2002) - Attribuzione (vigili urbani, personale farmacia comunale e operaio) indennità reperibilità e disagio intrinseco - Legittimità compensi previsti detto contratto, attese disposizioni contenute art. 23, CCNL del 14.9.2000 – Concessione riposo...
Attribuzione (vigili urbani, personale farmacia comunale e operaio) indennità reperibilità e disagio intrinseco (prevista contratto integrativo decentrato, sottoscritto 14.5.2002) – Legittimità corresponsione (VV.UU.) emolumenti titolo disagio intrinseco (quota stabilita detto contratto) attese disposizioni contenute art. 23, CCNL del 14.9.2000 - Possibilità recupero somme eventualmente corrisposte misura maggiore - Fruizione (personale in reperibilità)giornate riposo compensativo, comportante o meno riduzione orario settimanale lavoro.
Comandante corpo polizia municipale - conferimento qualifica agente di P.S.
Possibilità conferimento qualifica agente P.S. a comandante corpo polizia municipale, assunto contratto tempo determinato ai sensi art. 110, commi 1 e 2, D. Legs. n. 267/2000 (incariconon oltre mandato sindaco).
aspettativa non retribuita dipendente candidatosi carica sindaco – Riammissione immediata servizio caso non elezione.
Possibilità Riammissione in servizio, con immediatezza, vigile urbano (collocato aspettativa non retribuita per candidatura carica pubblica) In caso di non elezione a carica Sindaco.
Riconoscimento (dipendente collocato riposo) benefici ex art. 2, L. n. 336/1970.
Applicabilità (dipendente collocato pensione, riconosciuto invalido per servizio) benefici (sensi combinato disposto art. 1, L. 539/50 e art. 2, L. 336/70) ossia riconoscimento qualifica funzionale superiore quella posseduta onde ottenere ricalcolo indennità buona uscita.
Attribuzione responsabilità degli uffici e servizi ai componenti della Giunta comunale
Esercizio funzioni dirigenziali titolare posizione organizzativa dopo immissione in servizio dirigente vincitore concorso - Trattamento economico differenziato tra le due figure.
Possibilità continuare affidamento esercizio funzioni dirigenziali a titolari posizione organizzativa anche dopo immissione in servizio dirigente area finanziaria (vincitore apposito concorso) - corretta applicazione art. 109 comma 2 d.lgs. n. 267/2000 circa trattamento economico diversificato tra i citati titolari svolgenti analoghe funzioni.
Responsabile area economico-finanziaria - Indennità posizione.
Legittimità differenziazione valore economico indennità di posizione tra responsabile area economico-finanziaria (inferiore) e altri responsabili.
Corresponsione buoni pasto dipendenti impegnati (da mattino a sera) per referendum popolari.
Corresponsione buoni pasto dipendenti che, per impegni elettorali (referendum popolari) hanno prestato servizio da mattino a sera – Applicabilità combinato disposto art. 46, comma 2, e art. 45, comma 2, C.C.N.L. del 14.9.2000.
Temporanea assenza incaricato posizione organizzativa - Supplenza.
legittimità assegnazione supplenza (per temporanea assenza incaricato di posizione organizzativa) altro dipendente cat. D o C, sprovvisto del previsto titolo studio - Opportunità sostituzione con Segretario comunale, Direttore generale o altro dipendente stessa Area e categoria di altro ente - Corretta applicazione art. 10 CCNL del 31.3.1999.
Unità di progetto (struttura organizzativa temporanea) - Conferimento incarico posizione organizzativa.
Legittimità conferimento (dal Sindaco) incarico posizione organizzativa ai non responsabili Settore e contestuale corresponsione retribuzione di posizione e risultato a responsabili preposti tali Unità.
- Progressione orizzontale personale EE. LL. – Divisione costo.
- Modalità di calcolo del baricentro per le progressioni economiche orizzontali - Divisione costo delle progressioni possibili per le unità di personale effettivamente presenti in una categoria, oppure considerando metà unità quelle part-time al 50%.
Risoluzione rapporto lavoro per collocamento riposo (seguito dichiarazione inabilità assoluta e permanente) – Legittimità corresponsione indennità sostitutiva preavviso.
Legittimità corresponsione (dipendente collocata riposo seguito dichiarazione inabilità assoluta e permanente qualsiasi proficuo lavoro) indennità sostitutiva preavviso (sensi art. 21, CCNL 94/97 e art. 7, CCNL integrativo 13.5.1996).