Source: http://kodeks-pracy.org/II-stosunek-pracy/rozdzial-II/rozwiazanie-umowy-o-prace-za-wypowiedzeniem
Timestamp: 2014-11-01 03:03:33+00:00
Document Index: 63066297

Matched Legal Cases: ['Art. 32', 'art. 361', 'Art. 40', 'art. 39', 'Art. 36', 'Art 52', 'art 41']

Kodeks pracy Polskie prawo pracy Stan prawny: listopad 2014r.
Linki sponsorowane STOSUNEK PRACY
Rozdział 2 - Umowa o pracęOddział 3 - Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem Art. 32.
czas nie określony.
§2. (uchylony)
§3. (uchylony)
§4. (uchylony)
2 dni robocze - w okresie dwutygodniowego i jednomiesięcznego wypowiedzenia,
3 dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, także w przypadku jego skrócenia na podstawie art. 361 § 1.
Art. 40. Przepisu art. 39 nie stosuje się w razie uzyskania przez pracownika prawa do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.
Pytania prawne (416):Wyświetl wszystkie pytania prawne
Gość2014-03-16 22:50:05Odpowiedzi: 0Czy pracodawca może odmówić wykorzystania dniu urlopowych podczas okresu wypowiedzenia i zamiast tego wypłacić pracownikowi ekwiwalent?Dodaj odpowiedź
Barbara2014-04-03 10:55:37Odpowiedzi: 0Witam mam duży problem .Jestem osobą pracującą na etacie na czas nieokreślony. Przez ostatni rok byłam na macierzyńskim obecnie jestem na urlopie wypoczynkowym i po jego zakończeniu chciałam wrócić do pracy ale moja szefowa stwierdziła że nie me dla mnie miejsca i mam sobie poszukać nowej pracy .W tej firmie pracuję 5lat i chciałam się dowiedzieć jakie mam prawa czy ona powinna mnie zwolnić i czy z tego tytułu należy mi się odprawa. Szefowa chce żebym to ja się zwolniła co wydaje mi się że jest to nie w porządku wobec mnie zwłaszcza że wiedziała że chce wrócić dla mnie nieme miejsca a zatrudnia nowe osoby. Z góry za pomoc bardzo dziękuję i pozdrawiamDodaj odpowiedź
liliana2014-04-03 21:09:33Odpowiedzi: 0Witam,jestem zatrudniona na czas nie określony Mój staż pracy to 29 lat i 7 mscy w jednej firmie. Prawo do wypłaty nagrody jubileuszowej nabęde 7 pażdziernika 2014r . Jeśli zostanę zwolniona teraz { redukcja etatu }czy mimo tego pracodawca musi mi wypłacić jubilatkę.Dodaj odpowiedź
Gość2014-04-04 07:48:52Odpowiedzi: 0Witam, czy pracownik może złożyć wypowiedzenie będąc na zwolnieniu lekarskim? O zwolnieniu lekarskim powiadomił telefonicznie,a na drugi dzień telefonicznie powiadomił, że będzie składał wypowiedzenie i w kolejnym kroku droga mailową przysłał wypowiedzenie o pracę.Dodaj odpowiedź
Gość2014-04-05 21:16:01Odpowiedzi: 0Witam,
w czasie ciązy przebywałam na l4 później na urlopie rodzicielskim, obecnie już na normalnym wypoczynkowym.Chcę rozwiązać umowę p pracę ( mam 2 tyg okres wypowiedzenia) czy mogę to zrobić przebywając na tym urlopie nie robiąc jednocześnie badań lekarskich które potwierdzają zdolność do pracyDodaj odpowiedź
Gość2014-04-09 17:40:48Odpowiedzi: 0witam pracuj jako kierowca ciezarówki i rozwożę piach w czasie zimy moja firma nie mniała zamówień wiec szef wysyłał mnie na wolne .i moje pytanie jest takie ze teraz stwierdził ze jestem do tyłu z godzinami i mam mu zwrócic pieniadze lub odliczy z wnagrodzenia co mam z tym zrobic czzy to zgodne z prawem pozdrawiamDodaj odpowiedź
Gość2014-05-16 14:11:19Odpowiedzi: 0witam.Prosze mi odpowiedziec na pytanie.Otórz jestem zatrudniona na pelny etat-na 5 lat w maju wypowiedzialam umowę o pracę z dwutygodniowym wyprzedzeniem.Prosze mi powiedziec ile nalezy mi sie urlopu do wykorzystania za 5 m-cy ,jezeli moj urlop to 20 dniDodaj odpowiedź
Ewa2014-05-24 15:35:13Odpowiedzi: 1witam, chciałabym dowiedzieć się jakie prawa przysługują pracownikowi jeżeli po 20 latach pracy chce wypowiedzieć umowę o pracę. Jakie obowiązki ma wobec mnie pracodawca.Odpowiedzi (1):
dky 2014-05-30 09:19:42
W tym przypadku staż pracy nie ma znaczenia. Składasz 3-miesięczne wypowiedzenie, przez ten czas pracujesz, wykorzystujesz zaległy urlop, a po wszystkim odbierasz świadectwo pracy i tyle.Dodaj odpowiedź
Gość2014-05-31 08:57:18Odpowiedzi: 0Witam.Pracuje w firmie 5 lat.W maju wypowiedzialam umowę o prace z 3-miesięcznym wypowiedzeniem.Później cofnęłam to,ale bez podpisywania na pismie.Ale znowu zmieniłam zdanie i chce jednak zwolnić się.Czy powinnam znowu pisać wypowiedzenie z nową datą?Dodaj odpowiedź
pawel2014-06-02 09:53:30Odpowiedzi: 0chcem zmienic prace ale wiarze mie dwu tygodniowy okres wypowiedzenia,a musial bym wypowiedziec umowe a jutro rozpoczac prace w innej firmieDodaj odpowiedź
Janusz2014-06-08 19:01:05Odpowiedzi: 0Witam, mam zamiar zwolnić sie z firmy w której pracuję od 9 lat i zatrudniony jestem na czas nieokreślony. Czy obowiązuje mnie 3mies. okres wypowiedzenia? Czy mogę to zrobic w krótszym czasie np tydzien a nawet z dnia na dzień? Domyślam sie że firma będzie robić problemy i będą wymagać okresu wypowiedzenia. Czy jest jakakolwiek podstawa prawna aby ten okres skrócić? Dziękuję i pozdrawiam.Dodaj odpowiedź
Janusz2014-06-08 19:01:08Odpowiedzi: 2Witam, mam zamiar zwolnić sie z firmy w której pracuję od 9 lat i zatrudniony jestem na czas nieokreślony. Czy obowiązuje mnie 3mies. okres wypowiedzenia? Czy mogę to zrobic w krótszym czasie np tydzien a nawet z dnia na dzień? Domyślam sie że firma będzie robić problemy i będą wymagać okresu wypowiedzenia. Czy jest jakakolwiek podstawa prawna aby ten okres skrócić? Dziękuję i pozdrawiam.Odpowiedzi (2):
Gość 2014-06-13 20:49:38
Wydaje mi się, że Art. 36 §6. – Strony mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy; ustalenie takie nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę. – stanowi odpowiedź na Twoje pytanie.
Janusz 2014-06-19 20:45:27
Dziekuje za zainteresowanie, czytalem tez ten artykul. Mi chodzi konkretnie czy jest jakas inna podstawa prawna, gdy pracodawca bedzie wymagal pelnego okresu wypowiedzenia, w moim przypadku 3 mies. gdybym chcial sam sie zwolnic z dnia na dzien lub np w ciagu tygodnia bo taka moze byc potrzeba w niedalekiej przyszlosci. Chialbym zalatwic to normalnie i prawnie a nie porzucac pracy bo pracodawca do tego zmusi okresem wypowiedzenia.Dodaj odpowiedź
Wojtek2014-06-25 16:57:42Odpowiedzi: 0Czy w okresie wypowiedzenia umowy o prace wchodza dni wolne od pracy Dodaj odpowiedź
Gość2014-07-02 22:18:57Odpowiedzi: 1Czy po złożeniu wypowiedzenia mogę odmówić dalszej pracy tzn by nie narażać się na konflikt Odpowiedzi (1):
Gość 2014-08-07 12:28:11
Pracodawca może zwolnić z obowiązku świadczenia pracy. Samemu odmówić nie możnaDodaj odpowiedź
Jaca2014-07-22 12:29:25Odpowiedzi: 1Witam. Mam pytanie czy podczas wypowiedzenia umowy o prace na czas 2 tygodni pracownik musi chodzic w tym okresie do pracy czy nie ma takiej koniecznosci? I jakie konsekwencje moga byc poniesione jesli trzeba chodzic do pracy, a sie nie chodzilo? Odpowiedzi (1):
Gość 2014-08-07 12:31:19
Pracodawca może zwolnić z obowiązku świadczenia pracy. Jeśli nie zwolnił, samemu nie można opuszczać pracy bez usprawiedliwienia. Grozi za to zwolnienie na podst. Art 52 KP - czyli tzw. dyscyplinarne. Powód: porzucenie pracy - zaniedbanie podstawowych obowiązków pracowniczychDodaj odpowiedź
Gość2014-08-11 00:33:40Odpowiedzi: 0W jaki sposób musi mnie zwolnic pracodawca bym mogła otrzymac status bezrobotnego z prawem do zasiłku -od razu a nie po 3 miesiącach.Dodaj odpowiedź
Gość2014-08-26 20:01:07Odpowiedzi: 0Witam mam pytanie odnoszace sie do mojego wypowiedzenia o prace.w umowie mam zawarte miesieczne wypowiedzenie a moj pracodawca twierdzi ze obowiazuje mnie okres wypowiedzenia 3 miesiecy gdyz przepracowalam juz 3 lata na umowe w czasie nieokreslonym.W takim razie jakie obowizauje mnie wypowiedzenie?Dodaj odpowiedź
Gość2014-09-02 23:08:58Odpowiedzi: 0Witam. jak jest zwolnieniem po 182 chorobowego? Dodaj odpowiedź
Monika2014-10-03 19:22:08Odpowiedzi: 0Witam. Jestem zatrudniona na czas określony od listopada 2013 do końca bierzącego roku na 1/4 etatu. Ile wynosi okres wypowiedzenia w tym wymiarze pracy? Proszę o szybką i konkretną odpowiedź. Z góry dziękuję. Dodaj odpowiedź
iwona2014-10-09 16:15:24Odpowiedzi: 0Witam, jestem zatrudniona na czas okreslony, od 30 stycznia-31 grudnia b.rokuna 1calym etacie. z miesięcznym wypowiedzeniem.Obecnie pracodawca chce zmienic czas wypowiedzenia na 2-tyg Czy jest to zgodne z kodeksem pracy?Prosze o szbką odpowiedż DziękujęDodaj odpowiedź
jacek2014-10-19 09:37:22Odpowiedzi: 0Jestem na 2-tygodniowym wypowiedzeniu,umowa o prace na czas okreslony.Czy 2-dni na poszukiwanie pracy moge wykorzystac po okresie 2-tgodniowego wypowiedzeni.inmi slowy czy za te 2-dni mi zaplaca'Dodaj odpowiedź
Gość2014-10-20 14:23:56Odpowiedzi: 0zmieniam prace jestem na wypowiedzeniu 2 tygodniowym, za porozumieniem stron, co z urlopem wypoczynkowym ? przechodzi do nowej pracy czy moze stary zakład mi wyplaca niewykorzystany. pilneDodaj odpowiedź
Gość2014-10-20 17:54:32Odpowiedzi: 0Witam. Jestem zatrudniona na 1/4 etatu. W czwartek złożyłam wypowiedzenie. Swój wymiar czasu pracy mam wypracowany (na dzień dzisiejszy wychodzi 130h), ale pracodawca nie pozwala mi mieć wolnego, mimo że swoje umowne godziny wypracowałam. Czy może to robić, tzn. przymuszać do pracy w nadgodzinach - poza etatem? Dodaj odpowiedź
Gość2014-10-22 09:40:04Odpowiedzi: 0Po przejściu na emeryturę zawarłam nową umowę o pracę na czas nieokreślony z poprzednim pracodawcą. Czy do okresu wypowiedzenia umowy o pracę liczy się czas od zawarcia nowej umowy, czy cały przepracowany u tego pracodawcy okres pracy?Dodaj odpowiedź
Gość2014-10-30 16:32:28Odpowiedzi: 0Witam
Otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę pocztą, obecnie jetem na zwolnieniu lekarskim od lipca i kontynułuję ldeczenie. Wg kp art 41 nie można mnie zwolnić jako powód wypowiedzenia podano reorganizację firmy i likwidacje mojego stanowiska pracy. Ponadto w firmie pracowałam od lutego na umowę o pracę 1 m-c, marzec ,kwiecień umowa o dzieło, od maja na czas nieokreślony. Jak wyglada to od strony prawnej. Dodaj odpowiedźZadaj pytanie:
Uprawnienia pracownika w razie niuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia