Source: https://survey.ituc-csi.org/Nigeria.html?id_edi=336&print=yes&lang=fr
Timestamp: 2019-07-22 04:28:31+00:00
Document Index: 12850145

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Les autorités publiques stigmatisent un syndicat de travailleurs pour avoir participé à une grève pacifique 19-11-2018
Le Nasarawa State Judicial Staff Union of Nigeria (JUSUN) a accusé la Commission de la magistrature de l’État de Nasarawa de chantage et d’intimidation dans ses annonces publiques payantes diffusées par le service audiovisuel du Nasarawa (NBS), déclarant illégales les actions sociales légitimes menées par le syndicat. Dans sa déclaration publique du 19 novembre 2018, la Commission a nié l’existence d’un contentieux du travail et a affirmé que le personnel des services judiciaires n’avait aucun besoin de faire la grève grève Forme d’action collective la plus répandue, la grève désigne un arrêt de travail concerté sur une période limitée et peut revêtir de nombreuses formes.
Voir grève générale, grève intermittente, grève tournante, grève d’occupation, grève de solidarité, grève sauvage – et ce, malgré le fait que, selon le président du JUSUN Jimoh Musa, un préavis et plusieurs lettres de rappel avaient été adressés à la JSC pour annoncer l’action de grève grève Forme d’action collective la plus répandue, la grève désigne un arrêt de travail concerté sur une période limitée et peut revêtir de nombreuses formes.
Voir grève générale, grève intermittente, grève tournante, grève d’occupation, grève de solidarité, grève sauvage . Ces actions publiques des autorités visant à nier les contentieux collectifs sont devenues de plus en plus fréquentes au cours de ces dernières années.
Les tribunaux sont de plus en plus utilisés pour empêcher les travailleurs d’exercer leur droit de grève 02-11-2018
Dans le cadre de nombreux litiges cette année, les tribunaux du Nigeria ont refusé le droit de grève grève Forme d’action collective la plus répandue, la grève désigne un arrêt de travail concerté sur une période limitée et peut revêtir de nombreuses formes.
Voir grève générale, grève intermittente, grève tournante, grève d’occupation, grève de solidarité, grève sauvage aux travailleurs.
Le 17 mai 2018, la division d’Abuja du tribunal national du travail a ordonné aux grévistes du Joint Health Sector Union (JOHESU) de suspendre leurs actions en cours et de reprendre le travail dans les 24 heures. Le tribunal a ordonné aux ministres de la Santé et du Travail de créer un comité chargé de répondre aux préoccupations des travailleurs. Le juge a également ordonné au président et au vice-président du JOHESU de participer aux négociations, lesquelles doivent tenir compte de la législation nationale relative aux salaires, aux revenus et aux rémunérations. La grève grève Forme d’action collective la plus répandue, la grève désigne un arrêt de travail concerté sur une période limitée et peut revêtir de nombreuses formes.
Voir grève générale, grève intermittente, grève tournante, grève d’occupation, grève de solidarité, grève sauvage a été lancée le 17 avril 2018 en vue d’obtenir une révision à la hausse des salaires.
De même, au mois d’août 2018, le National Union of Electricity Employees a commencé à installer des piquets de grève grève Forme d’action collective la plus répandue, la grève désigne un arrêt de travail concerté sur une période limitée et peut revêtir de nombreuses formes.
Voir grève générale, grève intermittente, grève tournante, grève d’occupation, grève de solidarité, grève sauvage devant les bureaux du fournisseur d’électricité Ikeja Electric Plc pour protester contre le licenciement de 40 employés. Le syndicat explique que cette action avait pour but de dénoncer les licenciements aléatoires des employés en l’absence de toute procédure légale, telle que les consultations avec le syndicat, ainsi que les mauvaises conditions de travail, les pratiques antisyndicales et le non-respect des conditions d’emploi.
La société a introduit une requête ex parte auprès de la division de Lagos du tribunal national du travail afin de mettre un terme aux piquets de grève grève Forme d’action collective la plus répandue, la grève désigne un arrêt de travail concerté sur une période limitée et peut revêtir de nombreuses formes.
Voir grève générale, grève intermittente, grève tournante, grève d’occupation, grève de solidarité, grève sauvage organisés par le syndicat. Le 9 août 2018, le tribunal du travail a interdit au syndicat d’organiser de nouveaux piquets de grève grève Forme d’action collective la plus répandue, la grève désigne un arrêt de travail concerté sur une période limitée et peut revêtir de nombreuses formes.
Voir grève générale, grève intermittente, grève tournante, grève d’occupation, grève de solidarité, grève sauvage devant les bureaux du fournisseur d’électricité.
Enfin, le Nigerian Labour Congress (NLC), le Trades Union Congress of Nigeria (TUC) et le United Labour Congress ont prévu de mener une action de grève grève Forme d’action collective la plus répandue, la grève désigne un arrêt de travail concerté sur une période limitée et peut revêtir de nombreuses formes.
Voir grève générale, grève intermittente, grève tournante, grève d’occupation, grève de solidarité, grève sauvage le 6 novembre 2018 en vue de dénoncer la non-application de l’accord relatif au salaire minimum de 30.000 NGN. Mais, le 2 novembre 2018, le tribunal a fait droit à une demande d’injonction injonction Ordonnance du tribunal interdisant ou ayant pour effet d’empêcher une action déterminée, tel que l’appel à la grève ou la poursuite d’une grève. , sans notification préalable aux syndicats, leur interdisant de poursuivre les actions prévues.
Le Conseil exécutif fédéral du gouvernement nigérian approuve le Livre blanc sanctionnant les grèves 18-10-2018
Le Conseil exécutif fédéral du gouvernement nigérian a approuvé le 18 octobre 2018 un projet de Livre blanc relatif aux actions sociales menées au sein des services publics fédéraux. Selon le ministre du Travail et de la Productivité Chris Ngige, ce Livre blanc prévoit, entre autres, l’application du principe « pas de travail, pas de salaire » pour les employés des services publics fédéraux participant à des grèves.
Le ministre a déclaré : « Avant d’être des syndicalistes, vous êtes d’abord des employés de la fonction publique. Alors, si vous n’êtes pas au travail, les règles du service public s’appliquent également à vous. » Se référant à la section 43 de la loi de 2004 relative aux conflits du travail, le ministre a signalé que les employés de la fonction publique recourant à des actions de grève grève Forme d’action collective la plus répandue, la grève désigne un arrêt de travail concerté sur une période limitée et peut revêtir de nombreuses formes.
Voir grève générale, grève intermittente, grève tournante, grève d’occupation, grève de solidarité, grève sauvage sans passer par la « voie officielle » se verraient appliquer le principe « pas de travail, pas de salaire ». En d’autres termes, ils ne percevront aucune des rémunérations, allocations ou autres avantages auxquels ils peuvent prétendre, peu importe la légitimité de leur action pacifique.
Le ministre a également plaidé en faveur de l’introduction de périodes maximales de service pour les dirigeants syndicaux dans la fonction publique. De telles dispositions constitueraient une entrave au droit des organisations syndicales de s’organiser librement.
Les syndicats de l’aviation en grève pour protester contre le licenciement de 62 employés après avoir participé à des activités syndicales 10-10-2018
Les syndicats du secteur de l’aviation – Air Transport Services Senior Staff Association of Nigeria (ATSSSAN), National Union of Air Transport Employees (NUATE) et National Association of Aircraft Pilots and Engineers (NAAPE) – protestent contre le licenciement de 62 employés de Bi-Courtney, pour avoir prétendument participé à des activités syndicales.
Selon un des employés licenciés, Saheed Hakeem, membre de l’équipe de sécurité chez Bi-Courtney jusqu’à son renvoi, l’entreprise « a résilié illégalement le contrat de travail de 62 employés pour avoir pris part à des activités syndicales au mois de mai 2018 ». L’autorité nigériane de l’aviation civile est intervenue afin de pouvoir régler ce problème à l’amiable, mais l’entreprise a refusé.
Cet incident intervient à la suite d’une décision prise par la Haute Cour fédérale le mardi 9 octobre 2018, délivrant une ordonnance interdisant aux syndicats de paralyser les opérations à l’aéroport, à la suite d’une action en justice engagée par Bi-Courtney Aviation Services Limited (BASL).
La multinationale MTN accusée d’empêcher délibérément la syndicalisation de ses employés 11-07-2018
Les dirigeants syndicaux de l’État de Plateau de Jos, gouverné par le président Jibrin Bancir, se sont rendus au centre d’appels régional de MTN à Jos pour y installer un piquet de grève piquet de grève Manifestation ou défilé aux abords du lieu de travail visant à faire connaître l’existence d’un conflit social ou d’une grève, pour dissuader les autres travailleurs d’y entrer ou encourager les consommateurs à boycotter les produits de l’entreprise. Le piquet de grève secondaire désigne toute action de protestation devant une entreprise neutre afin d’exercer une pression indirecte sur la direction ciblée. devant les bureaux et protester contre le refus de la direction de l’entreprise d’autoriser ses employés à s’affilier à des syndicats, comme le prévoient la législation du travail et la constitution du Nigeria. Au cours de ce mouvement de contestation, organisé le mercredi 11 juillet 2018, les dirigeants se sont rendus aux bureaux de MTN installés dans la région. Dans ses commentaires adressés aux journalistes devant le centre d’appels de MTN, situés Rayfiel Road, notre collègue Jibrin Bancir a accordé trois semaines à la direction de MTN pour clôturer les négociations avec le Nigeria Labour Congress (NCL).