Source: http://www.prawo-pracy.pl/powrot_do_pracy_po_urlopie_macierzynskim_na_pol_etatu-p-663.html
Timestamp: 2014-04-24 08:49:32+00:00
Document Index: 104035092

Matched Legal Cases: ['art. 1832', 'art. 1867', 'art. 186', 'art. 1861', 'art. 1868', 'art. 1867']

Powr�t do pracy po urlopie macierzy�skim na p� etatu Zaloguj si�:
Powr�t do pracy po urlopie macierzy�skim na p� etatu
Obecnie przebywam na urlopie macierzy�skim, og�lnie nie ma mnie w pracy od wrze�nia 2008 (urodzi�am dziecko, p�niej macierzy�ski, p�niej druga ci��a i teraz macierzy�ski). W mi�dzyczasie moje obowi�zki rozdzielono na kilka os�b i gdy wr�c� do pracy, to nie b�d� mia�a co robi� w firmie. Czy pracodawca musi mnie przyj�� z powrotem? Czy mog� wnioskowa� o przywr�cenie na 1/2 etatu, a wcze�niej wykorzysta� np. 3 miesi�ce urlopu wychowawczego? Z jakim wyprzedzeniem musz� napisa� wniosek w sprawie powrotu do pracy i obni�enia wymiaru pracy?
Pracodawca b�dzie mia� obowi�zek przyj�� Pani� na dotychczasowe stanowisko, a je�eli nie b�dzie to mo�liwe – zobowi�zany b�dzie zatrudni� Pani� na stanowisku r�wnorz�dnym z zajmowanym przed rozpocz�ciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadaj�cym Pani kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem za prac�, jakie otrzymywa�aby Pani, gdyby nie korzysta�a z urlopu (art. 1832 K.p.)
Je�li w trakcie Pani nieobecno�ci spowodowanej urlopami dosz�o do reorganizacji, w wyniku kt�rej przekszta�cono Pani dotychczasowe stanowisko pracy lub je zlikwidowano, to pracodawca b�dzie zobowi�zany dopu�ci� Pani� do pracy na innym stanowisku – r�wnorz�dnym lub innym odpowiadaj�cym Pani kwalifikacjom.
Je�li po powrocie zdecyduje si� Pani pracowa� w obni�onym wymiarze czasu pracy (art. 1867 § 1 K.p.) lub skorzysta� z urlopu wychowawczego (art. 186 § 1 K.p.), pracodawca nie b�dzie m�g� odm�wi�, nie b�dzie m�g� tak�e wypowiedzie� ani rozwi�za� Pani umowy o prac�.
Ma Pani prawo skorzysta� w pierwszej kolejno�ci z urlopu wychowawczego, a potem powr�ci� do pracy, aby pracowa� w ni�szym wymiarze czasu pracy, ale nie d�u�ej ni� przez reszt� okresu, w kt�rym mog�aby Pani korzysta� z urlopu wychowawczego. Mo�e Pani skorzysta� z uprawnie� tak�e w odwrotnej kolejno�ci.
B�dzie Pani chroniona przed zwolnieniem z pracy od dnia z�o�enia wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zako�czenia tego urlopu (art. 1861 § 1 K.p.), a po powrocie do pracy w obni�onym wymiarze b�dzie Pani chroniona od momentu z�o�enia wniosku o obni�enie wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobni�onego wymiaru czasu pracy, ale nie d�u�ej ni� przez ��czny okres 12 miesi�cy (art. 1868 § 1 K.p.). Nale�y wiedzie�, �e w okresie korzystania z wybranych przez Pani� uprawnie� (ca�y urlop wychowawczy, maksymalnie 12 miesi�cy obni�onego wymiaru) rozwi�zanie przez pracodawc� umowy w tym czasie b�dzie dopuszczalne tylko w razie og�oszenia upad�o�ci lub likwidacji pracodawcy, a tak�e gdy zajd� przyczyny uzasadniaj�ce rozwi�zanie umowy o prac� bez wypowiedzenia z winy pracownika.
Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego (§ 1 rozporz�dzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Spo�ecznej z 16 grudnia 2003 r. w sprawie szczeg�owych warunk�w udzielania urlopu wychowawczego (Dz. U. z 2003 r. Nr 230, poz. 2291) lub o obni�enie wymiaru czasu pracy (art. 1867 § 2 K.p.) sk�ada si� pracodawcy na pi�mie na 2 tygodnie przed rozpocz�ciem okresu, w kt�rym zamierza si� korzysta� z danego uprawnienia. Je�eli chcesz wiedzie� wi�cej na ten temat – kliknij tutaj >>
03.07.2013 | Wymiar urlopu
26.06.2013 | Ile dni urlopu nale�y udzieli�?
21.06.2013 | Podzia� urlopu