Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/510706-d-129-2013-de-23-jul-ca-extremadura-modificacion-del-d-116-2012-de-29.html
Timestamp: 2019-12-15 15:45:10
Document Index: 351403440

Matched Legal Cases: ['Artículo 2', 'artículo 27', 'Artículo 27', 'artículo 28', 'Artículo 28', 'artículo 30', 'Artículo 30', 'artículo 31', 'Artículo 31']

Decreto 129/2013, de 23 de julio, por el que se modifica el Decreto 116/2012, de 29 de junio, por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a la conciliación de la vida familiar, personal y laboral de las personas trabajadoras autónomas y empleadores de las personas empleadas de hogar.
Artículo único Modificación del Decreto 116/2012, de 29 de junio, por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a la conciliación de la vida familiar, personal y laboral de las personas trabajadoras autónomas y empleadores de las personas empleadas de hogar
El Servicio Extremeño Público de Empleo gestiona el Decreto 116/2012, de 29 de junio, modificado por el Decreto 8/2013, de 19 de febrero, por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a la conciliación de la vida familiar, personal y laboral de las personas trabajadoras autónomas y empleadores de las personas empleadas de hogar.
De este modo, resulta conveniente no sólo subvencionar las contrataciones que supongan un alta nueva en Seguridad Social en la relación laboral de carácter especial del servicio de hogar familiar sino también la continuidad en la contratación a fin de ayudar al mantenimiento de las altas ya efectuadas.
En virtud de lo expuesto, de conformidad con los artículos 23.h) y 90.2 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y 16 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura, a propuesta de la Consejera de Empleo, Empresa e Innovación y previa deliberación del Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma de Extremadura en su sesión de 23 de julio de 2013,
Quedan modificados los artículos 2, 27, 28, 30 y 31 del Decreto 116/2012, de 29 de junio, modificado por el Decreto 8/2013, de 19 de febrero, por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a la conciliación de la vida familiar, personal y laboral de las personas trabajadoras autónomas y empleadores de las personas empleadas de hogar, que pasan a tener la siguiente redacción:
«Artículo 2 Programas de subvenciones
Se articulan los siguientes programas de subvenciones, destinados a favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar de las personas trabajadoras.
Programa II: Ayudas para la contratación de personas empleadas de hogar así como para el mantenimiento de dicha contratación, como medida de conciliación de la vida personal, laboral y familiar».
Dos. Se modifica el artículo 27 que queda redactado en los siguientes términos:
«Artículo 27 Acción subvencionable
Se articulan dos subprogramas de subvenciones:
2. Subvenciones al mantenimiento de la contratación de la persona empleada de hogar, hayan sido o no los empleadores beneficiarios de la subvención por alta nueva en Seguridad Social. No obstante, en el supuesto de que los empleadores hubiesen sido beneficiarios de subvención por alta nueva en Seguridad Social, solo podrán solicitar la subvención al mantenimiento de la contratación una vez cumplida la obligación de cotizar por la persona empleada de hogar durante los doce meses siguientes a la solicitud de aquella ayuda».
Tres. Se modifica el artículo 28 que queda redactado en los siguientes términos:
«Artículo 28 Cuantía de la subvención
1.º 147,86 €/mes 300 €
2.º 244,62 €/mes 400 €
3.º 341,40 €/mes 500 €
4.º 438,17 €/mes 600 €
5.º 534,95 €/mes 800 €
6.º 631,73 €/mes 1.000 €
7.º 753,00 €/mes 1.100 €
8.º 790,65 €/mes 1.200 €
1.º 147,86 €/mes 200 €
2.º 244,62 €/mes 300 €
3.º 341,40 €/mes 400 €
4.º 438,17 €/mes 500 €
5.º 534,95 €/mes 600 €
6.º 631,73 €/mes 800 €
7.º 753,00 €/mes 900 €
8.º 790,65 €/mes 1000 €
4. Solamente se podrá ser beneficiario una vez de la subvención a la contratación que suponga un alta nueva en Seguridad Social en la relación laboral de carácter especial del servicio de hogar familiar, en caso de sucesivas altas en dicho régimen, el empleador podrá optar por la ayuda de mantenimiento establecida en el Programa II. Sólo será subvencionable un empleado de hogar por domicilio familiar».
Cuatro. Se modifica el artículo 30 que queda redactado en los siguientes términos:
«Artículo 30 Obligaciones específicas
3. En las subvenciones al mantenimiento de la contratación de la persona empleada de hogar, cuando los solicitantes hubieran sido beneficiarios de la subvención por alta nueva o mantenimiento establecida en convocatorias anteriores, deberán tener cumplidas respecto de las mismas las obligaciones expresadas en los apartados 1 y 2 de este artículo».
Cinco. Se modifica el artículo 31 que queda redactado en los siguientes términos:
«Artículo 31 Solicitud y documentación
1. Los plazos para solicitar las subvenciones para las contrataciones de personas empleadas de hogar serán los siguientes:
- Para las contrataciones que supongan una alta nueva en Seguridad Social será de un mes a partir del día siguiente a la fecha de alta en Seguridad Social del trabajador contratado. Las altas en Seguridad Social llevadas a cabo a partir de la finalización de la vigencia de una convocatoria y antes de la entrada en vigor de la siguiente, el plazo de presentación de solicitudes será de un mes a partir del día siguiente a su publicación en el Diario Oficial de Extremadura.
- Para las subvenciones por mantenimiento de la contratación de la persona empleada de hogar será de tres meses a partir del día siguiente a la publicación de la correspondiente Orden de convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura. En el supuesto de que los empleadores hubiesen sido beneficiarios de subvención por alta nueva en Seguridad Social, será de tres meses a partir del día siguiente en que se haya cumplido la obligación de cotizar por la persona empleada de hogar durante los doce meses siguientes a la solicitud de aquella ayuda.
2. A la solicitud deberá acompañarse la siguiente documentación, en original o copia compulsada:
c) En su caso, DNI del Representante Legal, (En este caso deberá de acreditarse la representación por cualquier medio válido en derecho)
3. Los solicitantes de las subvenciones deberán aportar la documentación señalada en el apartado a), cuando no se autorice al Servicio Extremeño Público de Empleo en el modelo de solicitud a consultar los datos de identidad personal.
4. Los solicitantes de las subvenciones únicamente deberán aportar los documentos señalados en el apartado b) cuando denieguen expresamente al Servicio Extremeño Público de Empleo, la autorización a recabar la referida documentación a los organismos competentes.
5. Los solicitantes de las subvenciones únicamente deberán aportar los documentos señalados en los apartados d) y f) anteriores, cuando el trabajador contratado no autorice al Servicio Extremeño Público de Empleo, en el modelo de solicitud, a recabar la referida documentación a los organismos competentes».
Las modificaciones introducidas por este decreto en ningún caso afectarán a la tramitación y resolución de la primera convocatoria de subvenciones efectuada por la disposición adicional primera del Decreto 116/2012, de 29 de junio, por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a la conciliación de la vida familiar, personal y laboral de las personas trabajadoras autónomas y empleadores de las personas empleadas de hogar.
Las solicitudes presentadas en las sucesivas convocatorias serán tramitadas de conformidad con lo establecido en el presente decreto.