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Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 1', 'Artículo 1', 'ARTÍCULO 1', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'artículo 13', 'artículo 13', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'ARTÍCULO 1', 'Artículo 1', 'Artículo 1']

⭐REGLAMENTO DE PASANTÍA
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Estefania Molina Coronel
1 REGLAMENTO DE PASANTÍA CAPITULO I LA PASANTÍA Y SU FINALIDAD ART 1º ART 2º La Pasantía, se regirá de acuerdo a la presente reglamentación. La Pasantía, será considerada obligatoria, para la modalidad Bachillerato Técnico y se destinará a propiciar al alumno, la complementación del proceso enseñanza aprendizaje, teniendo a: 2.1 Prepararlo para su desempeño en el campo del trabajo. 2.2 Adaptarlo social y psicológicamente a su futura actividad profesional. ART 3º El alumno pasante realizará las siguientes actividades: 3.1 En el Bachillerato Técnico Industrial: a. Relacionada con proyectos tecnológicos o trabajos de peritaje. b. Como auxiliar del servicio de mantenimiento, reparación e instalación c. Otras actividades que sean compatibles con su formación curricular. 3.2 En el Bachillerato Técnico de Contabilidad, Mercadotecnia y Administración de Negocios: a. Redacción y Organización de archivos de documentos comerciales. b. Realización de tareas como auxiliar en la registración contable y administrativa. c. Realización de tareas relacionadas con la publicidad, propaganda y marketing. 3.3 En el Bachillerato Técnico en Informática y Diseño Gráfico: a- Utilización de software de aplicación (sistema operativo, procesadores de textos, planillas electrónicas, base de datos, graficadores, componedores). b- Realizar tareas relacionadas con la elección y adquisición de equipos de informática, software, hardware, según las características del trabajo. c- Diseñar formatos para publicidad y propaganda. 3.4 En el Bachillerato Técnico Agropecuario a- Realizar tareas de conocimiento técnicos, mediante la activa participación en los procesos de producción incluyendo su transformación, conservación y comercialización, con criterio de rentabilidad, sustentabilidad y responsabilidad. b- Otras actividades que sean compatibles según las características del trabajo con su formación profesional. 3.5 En el Bachillerato Técnico en Salud a- Elaborar un Plan de acciones en la comunidad: - Delimitar área de influencia - Realizar encuesta - Priorizar los problemas comunitario - Elaborar un proyecto de salud comunitaria - Ejecutiva - Evaluar b- Elaborar un plan de acción en Centro Asistencial: - Participar en consultorio - Realizar pre-consulta - Acompaña en la inmunización - Realizar charla en sala de espera2 CAPITULO II REQUISITO ART. 4º Podrá acceder a la Pasantía, el alumno que tenga aprobado el 2º año, del Bachillerato Técnico en cualquiera de las especialidades. CAPITULO III DEL LOCAL DE LA PASANTÍA ART. 5º Podrá realizarse en Empresas, Instituciones Públicas, Privadas y Educativas, siempre que se adecuen a lo estipulado en el art. 2º del presente documento. ART. 6º Podrá ser realizada en más de una empresa, siempre que una de ellas, no se haya sobrepasado las noventa primeras horas. CAPITULO IV DE LA DURACIÓN ART. 7 La duración mínima de la Pasantía Curricular Laboral será de 240 horas reloj. ART. 8º La jornada diaria, será compatible con el horario escolar del alumno, con un mínimo de a 4 (cuatro) horas diarias y un máximo de 44 horas semanales. ART. 9º Para los efectos de los registros escolares, la carga horaria de la pasantía laboral, se obtendrá multiplicando el número de días de duración de la misma, por el número de horas trabajadas. CAPITULO V DE LAS COMPETENCIAS ENTRE LAS UNIDADES DE COORDINACIÓN DE CADA INSTITUCIÓN ART. 10º A la coordinación de Pasantía, le compete: 10.1 Identificar y divulgar las oportunidades de la Pasantía Curricular Supervisada Elaborar los términos para los fines de pasantía Curricular Supervisada Prestar servicios administrativos de catastro de alumnos Orientar a las empresas sobre el perfil de los candidatos Proveer la documentación necesaria al pasante Promover reuniones con los pasantes para informarlos y orientarlos en el proceso Actuar como intermediario en la celebración del contrato entre la empresa y el pasante Comunicar a la Coordinación Pedagógica cualquier variación en los términos de compromisos estipulados.3 CAPITULO VI DE LAS ATRIBUCIONES DE LOS RESPONSABLES SECCIÓN I DEL PROFESOR/A ORIENTADOR/A ART. 11º Al Profesor/a Orientador/a de la Pasantía, le compete: 11.1 Elaborar un Plan de Trabajo con la Coordinación Escuela Empresa y la Supervisión de la Empresa Aprobar el Plan de Trabajo presentado por el alumno y canalizar por donde corresponde Realizar el seguimiento del pasante y establecer las acciones correctivas necesarias Realizar la evaluación final del pasante Supervisar el desarrollo de las actividades de la pasantía Encaminar los resultados de la evaluación de la evaluación final de la Pasantía Laboral del pasante a la Coordinación Pedagógica de la institución, para su registro. SECCIÓN II DEL SUPERVISOR DE LA EMPRESA ART. 12º Al Supervisor de la empresa, le compete: 12.1 Elaborar el Plan de Trabajo conjunto con la Coordinación - Escuela Empresa Evaluar el desempeño del pasante por medio de instrumentos provistos por la Coordinación Escuela Empresa Mantener una comunicación fluida con el Profesor Orientador de la Pasantía. SECCIÓN III DE LOS ALUMNOS PASANTES ART. 13º Al alumno pasante, le compete: 13.1 Efectuar su inscripción como pasante Participar de reuniones de orientación para pasante, promovidas por la Coordinación Escuela Empresa Respetar las cláusulas del Contrato Compromiso entre la institución educativa y la empresa o institución en la cual realiza su pasantía Acatar las normas de la empresa, institución receptora 13.5 Participar de las etapas de evaluación, según lo contemplado en el art. 16. CAPITULO VII4 DEL PROCESO DE DESARROLLO SECCIÓN I DE LOS TERMINOS DEL CONTRATO LABORAL ART. 14º La pasantía, será precedida por la firma del Contrato Compromiso entre la Institución Educativa y la Empresa o Institución respectiva, teniendo en cuenta que la misma no acarreará vínculo laboral de ninguna naturaleza. SECCIÓN II DE LA PLANIFICACIÓN ART. 15º El Plan de trabajo del alumno deberá ser presentado en un plazo no Mayor de 5 (cinco) días después de la firma del contrato de Compromiso y será analizado por el Profesor Orientador, o en su defecto por el Coordinador de la Especialidad, para su aprobación. DE LA EVALUACIÓN ART. 16º La evaluación será realizada por: 16.1 El Profesor Orientador y por el Supervisor, de la empresa con la presencia del pasante, dentro de las primeras 90 horas, en la empresa en la que se realiza la pasantía El Supervisor de la empresa con la presencia del pasante en la empresa al término de las180 a 240 horas El Supervisor de la empresa con la presencia del pasante en la empresa al término de las 240 horas. ART. 17º La evaluación de las actividades realizadas por el pasante, serán consideradas según; 17.1 Las actividades de acuerdo al currículos del curso y de a cuerdo al informe de la Pasantía Laboral La calidad y la eficacia en la realización de las actividades; 17.3 La capacidad innovadora y la creatividad demostrada a través de las actividades realizadas en el ámbito laboral La capacidad de adaptarse socialmente al medio. ART. 18º En cada etapa de la evaluación serán utilizadas instrumentos específicos, facilitado por la institución educativa conforme a criterios preestablecidos. ART. 19º El Profesor Orientador conjuntamente con el pasante, fijará la fecha de evaluación en un plazo no mayor de 5 (cinco) días, después de haber concluido la pasantía laboral o el proyecto. ART. 20º La institución enviará copia del informe de la evaluación a la empresa en un plazo no mayor de 5 (cinco) días después de haberse efectuado. ART. 21º La empresa enviará copia de informe de la evaluación a la institución, en un plazo no mayor de 5 (cinco) días después de haberse realiz CAPITULO VIII DEL TERMINO DE LA PASANTÍA ART. 22º El término de la pasantía en la empresa ocurrirá automáticamente, después de cumplido el plazo fijado en el Contrato de Compromiso.5 ART. 23º Se dará por terminada la pasantía en la empresa, antes de concluir el periodo previsto en el Contrato de Pasantía, en los siguientes casos: 23.1 A pedido del pasante, mediante comunicación previa a la empresa Por iniciativa de la empresa, cuando el pasante deje de cumplir con sus responsabilidades, previstas en el Contrato de Compromiso Por iniciativa de la institución cuando la empresa deje de cumplir con sus obligaciones previstas en el Contrato Compromiso Por iniciativa de la institución cuando el alumno incurra en faltas de disciplinas, según normas e la institución, que lleven a su separación. ART. 24º En caso de ser cancelada la pasantía la empresa informará inmediatamente la Coordinación Escuela Empresa de la Institución. ART. 25º El caso previsto en el Art. 22º, inciso 3 y 4 de este reglamento, la institución notificará de inmediato a la empresa para su registro. CAPITULO IX DE LA EXCEPCIÓN DE LA PASANTÍA ART. 26º Podrá ser exceptuado de la Pasantía Curricular Supervisada Laboral: 26.1 Demuestre con documentos pertinentes el ejercicio de una actividad profesional, que permita tal exoneración Demuestre actividades profesionales en área afines a su curso, mediante el registro en el Ministerio de Justicia y Trabajo, y por la declaración jurada de tal empresa Demuestre, mediante copia de Contrato social de la Empresa, debidamente registrado en el ministerio de justicia y Trabajo, su condición de empresario en actividades en el área de su formación cursada. Documentos relacionados
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