Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Anterior/r1-o41-2011-tin.html
Timestamp: 2018-09-19 22:13:24
Document Index: 298323208

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'artículo 19', 'artículo 24', 'artículo 24', 'artículo 132', 'artículo 110', 'artículo 132', 'artículo 132', 'artículo 3', 'artículo 1', 'artículo 43', 'artículo 214', 'artículo 1', 'artículo 32', 'artículo 32', 'artículo 33', 'artículo 33', 'artículo 109', 'artículo 109', 'artículo 120', 'artículo 6', 'artículo 77', 'artículo 218', 'artículo 71', 'artículo 24', 'artículo 76', 'artículo 1', 'artículo 4', 'artículo 13', 'artículo 13', 'artículo 4', 'artículo 4', 'artículo 2', 'artículo 3', 'artículo 33', 'artículo 43', 'artículo 36', 'artículo 2', 'artículo 1', 'artículo 23', 'artículo 36', 'artículo 37', 'artículo 30', 'artículo 36', 'artículo 20', 'artículo 14']

Vigencia desde 21 de Enero de 2011. Revisión vigente desde 29 de Julio de 2011 hasta 19 de Octubre de 2011
Artículo 1 Determinación de la base de cotización
Artículo 2 Topes máximo y mínimo de cotización
Artículo 3 Bases máximas y mínimas de cotización
Artículo 4 Tipos de cotización
Artículo 5 Cotización adicional por horas extraordinarias
Artículo 6 Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad, y en los casos de compatibilidad del subsidio por maternidad o paternidad con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial
Artículo 7 Cotización en la situación de alta sin percibo de remuneración
Artículo 8 Base de cotización en la situación de desempleo protegido
Artículo 9 Cotización en la situación de pluriempleo
Artículo 10 Cotización de los artistas
Artículo 11 Cotización de los profesionales taurinos
Artículo 12 Cotización en el sistema especial para las tareas de manipulado y empaquetado de tomate fresco dentro del Régimen General
SECCIÓN 2. Régimen Especial Agrario
Artículo 13 Bases y tipos de cotización
SECCIÓN 3. Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos
Artículo 14 Bases y tipos de cotización
Artículo 15 Bases y tipos de cotización en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, establecido en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos
SECCIÓN 4. Régimen Especial de los Empleados de Hogar
Artículo 16 Base y tipos de cotización
SECCIÓN 5. Régimen Especial de los Trabajadores del Mar
Artículo 17 Normas aplicables
SECCIÓN 6. Régimen Especial para la Minería del Carbón
Artículo 18 Peculiaridades en la cotización en el Régimen Especial para la Minería del Carbón
SECCIÓN 7. Coeficientes reductores de la cotización aplicables a las empresas excluidas de alguna contingencia y a las empresas colaboradoras
Artículo 19 Coeficientes aplicables a las empresas excluidas de alguna contingencia
Artículo 20 Coeficientes aplicables a las empresas autorizadas a colaborar voluntariamente en la gestión de la Seguridad Social
Artículo 21 Aplicación de los coeficientes reductores
SECCIÓN 8. Coeficientes aplicables para determinar la cotización en los supuestos de convenio especial
Artículo 22 Coeficientes aplicables
SECCIÓN 9. Coeficiente aplicable para determinar la cotización en supuestos de subsidio por desempleo de nivel asistencial
Artículo 23 Determinación del coeficiente
SECCIÓN 10. Financiación de las funciones y actividades atribuidas a las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social en relación con la cobertura de la prestación económica de incapacidad temporal
Artículo 24 Determinación de la fracción de cuota
SECCIÓN 11. Coeficientes aplicables para determinar las aportaciones a cargo de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social y empresas colaboradoras para el sostenimiento de los servicios comunes
Artículo 25 Coeficientes aplicables
SECCIÓN 12. Cotización a la Seguridad Social en supuestos especiales
Artículo 26 Incremento en la cuota empresarial por contingencias comunes en los contratos temporales de corta duración
Artículo 27 Cotización en los supuestos de abono de salarios con carácter retroactivo
Artículo 28 Cotización por percepciones correspondientes a vacaciones devengadas y no disfrutadas
Artículo 29 Cotización por los salarios de tramitación
Artículo 30 Tipo de cotización en supuestos especiales
Artículo 31 Reducción de cotizaciones por contingencias profesionales. Valores límite y volumen de cotización aplicables al ejercicio 2010
CAPÍTULO II. Cotización por Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional
Artículo 32 Bases y tipos de cotización
Artículo 33 Bases y tipos de cotización por Desempleo y Fondo de Garantía Salarial en el Régimen Especial Agrario
Artículo 34 Normas aplicables en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar
CAPÍTULO III. Cotización en los supuestos de contratos a tiempo parcial
Artículo 35 Bases de cotización
Artículo 36 Bases mínimas de cotización por contingencias comunes
Artículo 37 Cotización en los supuestos de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural y maternidad o paternidad
Artículo 38 Cotización en la situación de pluriempleo
Artículo 39 Cotización en los supuestos de trabajo concentrado en períodos inferiores a los de alta
Artículo 40 Base mínima de cotización respecto de los socios de cooperativas de trabajo asociado, en los supuestos de contrato a tiempo parcial
Artículo 41 Cotización en el Régimen Especial Agrario en los supuestos de contratos a tiempo parcial
Artículo 42 Cotización en los supuestos de guarda legal o cuidado directo de un familiar
CAPÍTULO IV. Cotización en los contratos para la formación
Artículo 43 Determinación de las cuotas
Disposición adicional primera Cotización por contingencias profesionales en los supuestos de suspensión de la relación laboral
Disposición adicional segunda Cotización por contingencias profesionales de los trabajadores desempleados que realicen trabajos de colaboración social
Disposición adicional tercera Cotización durante la percepción de las prestaciones por desempleo por parte de las víctimas de violencia de género
Disposición adicional cuarta Cotización de los empleados públicos encuadrados en el Régimen General de la Seguridad Social
Disposición adicional quinta Reducción en la aportación empresarial en la cotización por los funcionarios públicos
Disposición transitoria primera Opción de bases de cotización, en determinados supuestos, en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos
Disposición transitoria segunda Ingreso de diferencias de cotización
Disposición transitoria tercera Determinación provisional de las bases de cotización aplicables en el Régimen Especial para la Minería del Carbón
ANEXO . Valores límite de los índices de siniestralidad general y de siniestralidad extrema para el ejercicio 2010
OM ESS/184/2012 de 2 Feb. (normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2012)
Véase Orden ESS/184/2012, de 2 de febrero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2012 («B.O.E.» 7 febrero).
OM TIN/2803/2011 de 14 Oct. (modifica OM TIN/41/2011 de 18 Ene. coeficiente reductor respecto a la cotización por contingencias comunes relativa a los funcionarios y demás personal de nuevo ingreso)
Letra c) del artículo 19 introducida por el artículo único de OM TIN/2803/2011, 14 octubre, por la que se modifica la Orden TIN/41/2011, de 18 de enero, para el establecimiento de un coeficiente reductor respecto a la cotización por contingencias comunes relativa a los funcionarios y demás personal de nuevo ingreso incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social a partir de 1 de enero de 2011 («B.O.E.» 19 octubre).
OM TIN/2100/2011 de 26 Jul. (modificación de la fracción de cuota de la incapacidad temporal establecida en el artículo 24.1 OM TIN/41/2011 de 18 Ene., desarrolla las normas de cotización a la Seguridad Social)
El coeficiente sobre la cuota íntegra ha sido modificado, en relación con las cuotas devengadas a partir del día 1 de julio de 2011, por el artículo único de la Orden TIN/2100/2011, de 26 de julio, por la que se modifica la fracción de cuota destinada a la financiación de la incapacidad temporal establecida en el artículo 24.1 de la Orden TIN/41/2011, de 18 de enero, por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011 («B.O.E.» 28 julio). Efectos/ aplicación: 1/7/2011
El artículo 132 de la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011, establece las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional para el ejercicio 2011, facultando en su apartado diecisiete al Ministro de Trabajo e Inmigración para dictar las normas necesarias para la aplicación y desarrollo de lo previsto en el citado artículo.
A dicha finalidad responde esta orden, mediante la cual se desarrollan las previsiones legales en materia de cotizaciones sociales para el ejercicio 2011. A través de ella no sólo se reproducen las bases y tipos de cotización reflejados en el texto legal citado, sino que, en desarrollo de las facultades atribuidas por el artículo 110 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, se adaptan las bases de cotización establecidas con carácter general a los supuestos de contratos a tiempo parcial. Respecto de la determinación de las bases mínimas de cotización de los diferentes regímenes del sistema de la Seguridad Social, se tienen en cuenta las previsiones contenidas en el apartado quince del artículo 132 de la Ley 39/2010, de 22 de diciembre.
En materia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales será de aplicación la tarifa de primas establecida en la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007, en la redacción dada por la disposición final octava de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010.
También se establecen los coeficientes para la determinación de las aportaciones a cargo de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social al sostenimiento de los servicios comunes de la Seguridad Social, aportaciones mediante las que se garantiza el mantenimiento del equilibrio financiero entre las entidades colaboradoras señaladas y la Administración de la Seguridad Social, así como los valores límite de los índices de siniestralidad general y de siniestralidad extrema, correspondientes al ejercicio 2010, y el volumen de cotización por contingencias profesionales a alcanzar durante el período de observación, para el cálculo del incentivo previsto en el Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral.
Esta orden se dicta en uso de las atribuciones conferidas en el artículo 132 de la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011, y en la disposición final única del Reglamento general sobre cotización y liquidación de otros derechos de la Seguridad Social.
Primera.- Se computará la remuneración devengada en el mes a que se refiere la cotización.
Segunda.- A la remuneración computada conforme a la norma anterior se añadirá la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias establecidas y de aquellos otros conceptos retributivos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual o que no tengan carácter periódico y se satisfagan dentro del ejercicio económico del año 2011. A tal efecto, el importe anual estimado de dichas gratificaciones extraordinarias y demás conceptos retributivos se dividirá por 365, y el cociente que resulte se multiplicará por el número de días que comprenda el período de cotización de cada mes. En el caso de que la remuneración que corresponda al trabajador tenga carácter mensual, el indicado importe anual se dividirá por 12.
Tercera.- Si la base de cotización que resulte de acuerdo con las normas anteriores no estuviese comprendida entre la cuantía de la base mínima y de la máxima correspondiente al grupo de cotización de la categoría profesional del trabajador, conforme a la tabla establecida en el artículo 3, se cotizará por la base mínima o máxima, según que la resultante sea inferior a aquélla o superior a ésta. La indicada base mínima será de aplicación cualquiera que fuese el número de horas trabajadas diariamente, excepto en aquellos supuestos en que por disposición legal se establece lo contrario.
1. El tope máximo de la base de cotización al Régimen General será, a partir de 1 de enero de 2011, de 3.230,10 euros mensuales.
Durante el año 2011, la cotización al Régimen General por contingencias comunes estará limitada para cada grupo de categorías profesionales por las bases mínimas y máximas siguientes:
1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 1.045,20 3.230,10
2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 867,00 3.230,10
3 Jefes Administrativos y de Taller 754,20 3.230,10
4 Ayudantes no Titulados 748,20 3.230,10
5 Oficiales Administrativos 748,20 3.230,10
6 Subalternos 748,20 3.230,10
7 Auxiliares Administrativos 748,20 3.230,10
8 Oficiales de primera y segunda 24,94 107,67
9 Oficiales de tercera y Especialistas 24,94 107,67
10 Peones 24,94 107,67
11 Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional 24,94 107,67
A partir de 1 de enero de 2011, los tipos de cotización al Régimen General serán los siguientes:
2. Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se aplicarán los tipos de la tarifa de primas establecida en la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007, en la redacción dada por la disposición final octava de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010, siendo las primas resultantes a cargo exclusivo de la empresa.
Primera.- En el supuesto de remuneración que se satisfaga con carácter diario, hubiere o no permanecido en alta en la empresa el trabajador durante todo el mes natural anterior, el importe de la base de cotización de dicho mes se dividirá por el número de días a que se refiera la cotización. El cociente resultante será la base diaria de cotización, que se multiplicará por el número de días en que el trabajador permanezca en situación de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o de disfrute de los períodos de descanso por maternidad o por paternidad para determinar la base de cotización durante dicha situación.
Segunda.- Cuando el trabajador tuviera remuneración mensual y hubiese permanecido en alta en la empresa durante todo el mes natural anterior al de la iniciación de dichas situaciones, la base de cotización de ese mes se dividirá por 30. Si no hubiera permanecido en alta en la empresa durante todo el mes natural anterior, el importe de la base de cotización de dicho mes se dividirá por el número de días a que se refiere la cotización. En ambos casos, el cociente resultante será la base diaria de cotización, que se multiplicará por 30 de permanecer todo el mes en la situación de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o de disfrute de los períodos de descanso por maternidad o por paternidad, o por la diferencia existente entre dicha cifra y el número de días que realmente haya trabajado en dicho mes.
Tercera.- Cuando el trabajador hubiera ingresado en la empresa en el mismo mes en que haya iniciado alguna de las situaciones a que se refiere este artículo, se aplicará a ese mes lo establecido en las reglas precedentes.
5. En la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, durante los periodos de baja por incapacidad temporal y otras situaciones con suspensión de la relación laboral con obligación de cotización, continuará siendo de aplicación el tipo de cotización correspondiente a la respectiva actividad económica, de conformidad con la tarifa de primas establecida en la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007, en la redacción dada por la disposición final octava de la Ley 26/2009, de 23 diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010.
6. Durante la percepción de la prestación por desempleo que proviene del contrato para la formación, se aplicarán las normas establecidas en los apartados anteriores, salvo en los supuestos recogidos en el apartado 2 en los que la cotización a la Seguridad Social se efectuará aplicando las cuotas únicas a que se refiere el artículo 43.1 y, en todo caso, lo previsto en el artículo 214 del texto refundido de la ley General de la Seguridad Social.
Primera.- El tope máximo de las bases de cotización, establecido en 3.230,10 euros mensuales, se distribuirá entre todas las empresas en proporción a la remuneración abonada al trabajador en cada una de ellas.
Segunda.- Cada una de las empresas cotizará por los conceptos retributivos computables que satisfaga al trabajador, con el límite que corresponda a la fracción del tope máximo que se le asigne.
Tercera.- La base mínima correspondiente al trabajador, según su categoría profesional, se distribuirá entre las distintas empresas y será aplicada para cada una de ellas en forma análoga a la señalada para el tope máximo. Si al trabajador le correspondieran diferentes bases mínimas de cotización por su clasificación laboral se tomará para su distribución la base mínima de superior cuantía.
Primera.- El tope máximo de la base de cotización, establecido en 3.230,10 euros mensuales, se distribuirá entre todas las empresas en proporción a la remuneración abonada al trabajador en cada una de ellas.
Segunda.- El tope mínimo de cotización se distribuirá entre las distintas empresas y será aplicado para cada una de ellas en forma análoga a la señalada para el tope máximo.
Tercera.- La base de cotización será para cada empresa la que resulte conforme a lo señalado en el artículo 1, con los límites que se le hayan asignado, según las normas anteriores.
1. A partir de 1 de enero de 2011, la base máxima de cotización por contingencias comunes para todas las categorías profesionales de los artistas a que se refiere el artículo 32.3 del Reglamento general sobre cotización y liquidación de otros derechos de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, será de 3.230,10 euros mensuales.
2. Las bases de cotización a cuenta para determinar la cotización de los artistas, previstas en el artículo 32.5.b) del Reglamento general citado en el apartado anterior, serán, a partir de 1 de enero de 2011 y para todos los grupos de cotización, las siguientes:
Hasta 366,00 euros 215,00
Entre 366,01 y 658,00 euros 271,00
Entre 658,01 y 1.100,00 euros 323,00
Mayor de 1.100,01 euros 430,00
1. A partir de 1 de enero de 2011, la base máxima de cotización por contingencias comunes para todas las categorías de los profesionales taurinos a que se refiere el artículo 33.3 del Reglamento general sobre cotización y liquidación de otros derechos de la Seguridad Social será de 3.230,10 euros mensuales.
2. Las bases de cotización para determinar las liquidaciones provisionales por los profesionales taurinos, previstas en el artículo 33.5.b) del Reglamento general mencionado en el apartado anterior, serán, a partir de 1 de enero de 2011 y para cada grupo de cotización, las siguientes:
7 411,00
La cuota por tonelada de tomate fresco empaquetado o fracción de 500 o más kilogramos queda fijada en 1,26 euros.
En los supuestos en que la cotización por tonelada a que se refiere el párrafo anterior resulte inferior al 45 por 100 del total de cotizaciones a la Seguridad Social por contingencias comunes, incluyendo la aportación de los trabajadores, las empresas vendrán obligadas a presentar ante la dirección provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social correspondiente o administración de la misma los documentos acreditativos de las exportaciones realizadas, en la forma y con la periodicidad que determine la Dirección General de la Tesorería General de la Seguridad Social.
1. A partir de 1 de enero de 2011, las bases mensuales aplicables para los trabajadores por cuenta ajena, que presten servicios durante todo el mes, serán las siguientes:
a) Para el grupo de cotización 1, el importe de la base mensual de cotización se determinará conforme a lo establecido en el artículo 109 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, con aplicación de las siguientes bases máxima y mínima:
Base máxima: 1.393,80 euros/mes.
Base mínima: 1.045,20 euros/mes.
b) Para los grupos de cotización 2 a 11, la base mensual aplicable será de 986,70 euros/mes.
2. Las bases diarias de cotización por jornadas reales correspondientes a cada uno de los grupos de trabajadores que realicen labores agrarias por cuenta ajena y que respecto a los cuales no se hubiera optado por la modalidad de cotización prevista en el apartado anterior, serán, a partir de 1 de enero de 2011, las siguientes:
a) Para el grupo de cotización 1, el importe de la base diaria de cotización se determinará conforme a lo establecido en el artículo 109 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, con aplicación de las siguientes bases máxima y mínima:
Base máxima: 60,60 euros/día.
Base mínima: 45,44 euros/día.
b) Para los grupos de cotización 2 a 11, la base diaria aplicable será de 42,90 euros/día.
Cuando se realicen en el mes natural 23 o más jornadas reales, la base de cotización correspondiente a las mismas será la establecida en el apartado 1 de este artículo.
3. En el año 2011, las bases mensuales de cotización aplicables para los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el censo agrario, durante los períodos de inactividad, serán, para cada grupo de cotización, las equivalentes a sus correspondientes bases mínimas del Régimen General.
A efectos de la aplicación de esta fórmula, cuando los trabajadores no figuren en alta en el censo agrario durante un mes natural completo, la cotización respecto de los períodos de inactividad se realizará con carácter proporcional a los días en alta en dicho mes.
Para la cotización por contingencias comunes el 20,20 por 100, siendo el 15,50 por 100 a cargo de la empresa y el 4,70 por 100 a cargo del trabajador.
Para la cotización por contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se aplicarán los tipos de la tarifa de primas establecida en la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007, en la redacción dada por la disposición final octava de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010, siendo las primas resultantes a cargo exclusivo de la empresa.
a) En la cotización respecto a los trabajadores incluidos en el censo agrario a que se refiere el apartado 1, encuadrados en los grupos de cotización 2 al 11, la aportación mensual a satisfacer por la empresa se reducirá en 56,35 euros, en cómputo mensual. Del importe a reducir 50,72 euros/mes se aplicará a la cotización por contingencias comunes y 5,63 euros/mes a la cotización por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
b) En la cotización por jornadas reales respecto a los trabajadores con contrato temporal y fijo discontinuo, encuadrados en los grupos de cotización 2 al 11, ambos inclusive, e incluidos en el censo agrario, la reducción será de 2,45 euros por cada jornada, de los que 2,20 euros se aplicarán a la cotización por contingencias comunes y 0,25 euros a la cotización por contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos
A partir de 1 de enero de 2011, las bases y el tipo de cotización por contingencias comunes a este Régimen Especial serán los siguientes:
1. Tipo de cotización:
el 29,80 por 100, o el 29,30 por 100 si el interesado está acogido al sistema de protección por cese de actividad.
El tipo de cotización para la protección por cese de actividad será del 2,20 por 100.
2.2 Base máxima de cotización: 3.230,10 euros mensuales.
3. La base de cotización para los trabajadores que, a 1 de enero de 2011, sean menores de cuarenta y ocho años de edad será la elegida por éstos, dentro de los límites que representan las bases mínima y máxima.
Igual elección podrán efectuar aquellos trabajadores autónomos que en esa fecha tengan cuarenta y ocho o cuarenta y nueve años de edad y su base de cotización en el mes de diciembre de 2010 haya sido igual o superior a 1.665,90 euros mensuales o que causen alta en este régimen especial.
Los trabajadores autónomos que, a 1 de enero de 2011, tengan cuarenta y ocho o cuarenta y nueve años de edad, si su base de cotización fuera inferior a 1.665,90 euros mensuales, no podrán elegir una base de cuantía superior a 1.682,70 euros mensuales, salvo que ejerciten su opción en tal sentido antes del 30 de junio de 2011, lo que producirá efectos a partir del 1 de julio del mismo año, o que se trate del cónyuge supérstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de éste, hay tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este Régimen Especial con 48 ó 49 años de edad, en cuyo caso no existirá dicha limitación.
4. La base de cotización de los trabajadores autónomos que, a 1 de enero de 2011, tengan cumplida la edad de cincuenta o más años estará comprendida entre las cuantías de 916,50 y 1.682,70 euros mensuales, salvo que se trate del cónyuge supérstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de éste, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este Régimen Especial con cuarenta y cinco o más años de edad, en cuyo caso la elección de bases estará comprendida entre las cuantías de 850,20 y 1.682,70 euros mensuales.
a) Si la última base de cotización acreditada hubiera sido igual o inferior a 1.665,90 euros mensuales, se habrá de cotizar por una base comprendida entre 850,20 euros mensuales y 1.682,70 euros mensuales.
b) Si la última base de cotización acreditada hubiera sido superior a 1.665,90 euros mensuales, se habrá de cotizar por una base comprendida entre 850,20 euros mensuales y el importe de aquélla incrementado en un 1,00 por 100.
6. Los trabajadores autónomos dedicados a la venta ambulante o a domicilio (CNAE 4781 Comercio al por menor de productos alimenticios, bebidas y tabaco en puestos de venta y mercadillos; 4782 Comercio al por menor de productos textiles, prendas de vestir y calzado en puestos de venta y mercadillos; 4789 Comercio al por menor de otros productos en puestos de venta y mercadillos y 4799 Otro comercio al por menor no realizado ni en establecimientos, ni en puestos de venta ni en mercadillos) podrán elegir como base mínima de cotización durante el año 2011, 850,20 euros mensuales, o una base de cotización de 748,20 euros mensuales.
Los trabajadores autónomos dedicados a la venta a domicilio (CNAE 4799) podrán también elegir como base mínima de cotización durante el año 2011 850,20 euros mensuales, o una base de cotización de 467,70 euros mensuales.
9. Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se aplicarán los tipos de la tarifa de primas establecida en la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007, en la redacción dada por la disposición final octava de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010, sobre la misma base de cotización elegida por los interesados para contingencias comunes.
10. Los trabajadores autónomos que, en razón de su trabajo por cuenta ajena desarrollado simultáneamente, hayan cotizado en 2010, respecto de contingencias comunes en régimen de pluriactividad y teniendo en cuenta tanto las aportaciones empresariales como las correspondientes al trabajador en el Régimen General, así como las efectuadas en el Régimen Especial, por una cuantía igual o superior a 10.860,00 euros, tendrán derecho a una devolución del 50 por 100 del exceso en que sus cotizaciones ingresadas superen la mencionada cuantía, con el tope del 50 por 100 de las cuotas ingresadas en el Régimen Especial, en razón de su cotización por las contingencias comunes de cobertura obligatoria.
La devolución se efectuará a instancia del interesado, que habrá de formularla en los cuatro primeros meses de 2011.
11. Los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado dedicados a la venta ambulante que, con anterioridad al 31 de diciembre de 2010, hayan quedado incluidos en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos en aplicación de lo establecido en el artículo 120.Cuatro.8 de la Ley 2/2008, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2009, tendrán derecho, durante 2011, a una reducción del 50 por 100 de la cuota a ingresar.
12. Para los trabajadores autónomos que en algún momento del año 2010 y de manera simultánea hayan tenido contratado a su servicio un número de trabajadores por cuenta ajena igual o superior a cincuenta, la base mínima de cotización tendrá una cuantía igual a la prevista como base mínima para los trabajadores encuadrados en el grupo de cotización 1 del Régimen General que, para el año 2011, está fijada en 1.045,20 euros mensuales.
13. La base de cotización correspondiente a la protección por cese de actividad será aquella por la que haya optado el trabajador incluido en este Régimen Especial.
1. A partir de 1 de enero de 2011, las bases y tipos de cotización por contingencias comunes a este Sistema Especial serán las siguientes:
a) Respecto de las contingencias de cobertura obligatoria, cuando el trabajador haya optado por elegir como base de cotización la base mínima aplicable en este Régimen Especial, fijada para el año 2011 en 850,20 euros mensuales, el tipo de cotización aplicable será el 18,75 por 100.
Régimen Especial de los Empleados de Hogar
A partir de 1 de enero de 2011, la base y el tipo de cotización a este Régimen Especial serán los siguientes:
2. A partir de 1 de enero de 2011, el tipo de cotización por contingencias comunes de los trabajadores por cuenta propia será el 29,30 por 100.
3. La base de cotización correspondiente a la protección por cese de actividad será la que corresponda al trabajador por cuenta propia incluido en este Régimen Especial, siendo de aplicación a la misma los coeficientes correctores a los que se refieren el Real Decreto 2864/1974, de 30 de agosto, por el que se regula el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar y la Orden de 22 de noviembre de 1974, por la que se determinan los coeficientes correctores de la base de cotización en los grupos II y III del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.
A partir de 1 de enero de 2011, el tipo de cotización para la protección por cese de actividad será del 2,20 por 100.
Régimen Especial para la Minería del Carbón
Primera.- La base inicial de cotización correspondiente al convenio especial será la base normalizada vigente en el momento de la suscripción del convenio para la categoría o especialidad profesional a la que pertenecía el trabajador. Las sucesivas bases de cotización serán equivalentes a las bases normalizadas que, en cada ejercicio económico, se fijen para la respectiva categoría o especialidad profesional.
Segunda.- Si la base normalizada de la categoría o especialidad profesional de que se trate tuviese, en el ejercicio económico correspondiente, un importe inferior a la base del convenio especial, ésta permanecerá inalterada hasta que la base normalizada que se fije sea de una cuantía igual o superior a la del convenio especial.
Tercera.- En el supuesto de que desaparezca la categoría o especialidad profesional a la que perteneció, en su momento, el trabajador que suscribió el convenio especial, la base de cotización del convenio especial podrá ser actualizada de acuerdo con lo establecido en el artículo 6.2.2 de la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social, pudiendo incrementarse dicha base, como máximo, en el porcentaje de variación de la base mínima de cotización en el Régimen General.
Primera.- Se tendrá en cuenta como base de cotización y por los períodos indicados la base de cotización fijada para la categoría o especialidad profesional de que se trate, antes de su desaparición.
Segunda.- La citada base de cotización se incrementará aplicándola el porcentaje de incremento que haya experimentado la base mínima de cotización en el Régimen General correspondiente al grupo de cotización en que estuviese encuadrada la categoría o especialidad profesional a las que perteneciese, en su momento, el trabajador.
Coeficientes reductores de la cotización aplicables a las empresas excluidas de alguna contingencia y a las empresas colaboradoras
Desde el 1 de enero de 2011, los coeficientes reductores que han de aplicarse a las cuotas devengadas por las empresas excluidas de alguna contingencia serán los siguientes:
A partir de: 20 octubre 2011
Desde el día 1 de enero de 2011, el coeficiente reductor aplicable a las empresas autorizadas para colaborar voluntariamente en la gestión de la prestación económica de incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral, en la modalidad prevista en el artículo 77.1.d), del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, será el 0,055 sobre la cuota que les correspondería satisfacer de no existir la colaboración.
1. En el convenio especial se aplicarán, a partir de 1 de enero de 2011, los siguientes coeficientes:
Para determinar la cotización que corresponde efectuar por los trabajadores beneficiarios del subsidio de desempleo a que se refiere el artículo 218 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, incluidos los trabajadores por cuenta ajena de carácter fijo del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social, se aplicará el coeficiente reductor 0,20, a deducir de la cuota íntegra resultante.
Financiación de las funciones y actividades atribuidas a las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social en relación con la cobertura de la prestación económica de incapacidad temporal
1. La financiación de las funciones y actividades atribuidas a las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social para la gestión de la prestación económica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes a favor de los trabajadores de las empresas asociadas que hayan optado por formalizar la cobertura con ellas se efectuará durante el año 2011 mediante la fracción de cuota a que se refiere el artículo 71.2 del Reglamento sobre colaboración de dichas entidades, aprobado por el Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre , aplicando el coeficiente del 0,050 sobre la cuota íntegra obtenida por dichas empresas como resultado de aplicar el tipo único vigente de cotización por contingencias comunes a las correspondientes bases de cotización.
El coeficiente sobre la cuota íntegra ha sido modificado, en relación con las cuotas devengadas a partir del día 1 de julio de 2011, por el artículo único de la Orden TIN/2100/2011, de 26 de julio, por la que se modifica la fracción de cuota destinada a la financiación de la incapacidad temporal establecida en el artículo 24.1 de la Orden TIN/41/2011, de 18 de enero, por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011 («B.O.E.» 28 julio).Vigencia: 29 julio 2011 Efectos / Aplicación: 1 julio 2011
2. La fracción de cuota prevista en el artículo 76.2 del Reglamento citado en el apartado anterior, que deben percibir las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social para la financiación de la cobertura de la prestación económica por incapacidad temporal de los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y de los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, se fija para el ejercicio del año 2011 en el resultado de aplicar el tipo del 3,30 por 100 a la correspondiente base de cotización.
Coeficientes aplicables para determinar las aportaciones a cargo de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social y empresas colaboradoras para el sostenimiento de los servicios comunes
2. De igual forma se liquidarán aquellas gratificaciones que no puedan ser objeto de cuantificación anticipada total o parcialmente, a efectos del prorrateo establecido en el artículo 1, a cuyo fin las empresas deberán formalizar una liquidación complementaria por las diferencias de cotización relativas a los meses del año ya transcurridos, e incrementar, en la parte que corresponda, las cotizaciones pendientes de ingresar durante el ejercicio económico del año 2011.
3. A efectos de la aplicación tanto de las bonificaciones previstas en el artículo 4.1 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo, como de las reducciones establecidas en la disposición adicional cuarta de la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011, se tomarán en cuenta las cuotas resultantes de aplicar a la correspondiente base de cotización el tipo de cotización del 22,14 por 100. En relación con los trabajadores por cuenta ajena del Régimen Especial Agrario dichas bonificaciones y reducciones se determinarán sobre las cuotas resultantes de aplicar a la correspondiente base de cotización el tipo de cotización del 14,57 por 100.
Los contratos indefinidos a tiempo completo celebrados con trabajadores desempleados con responsabilidades familiares a partir del 3 de diciembre de 2008, y con anterioridad a 18 de junio de 2010, darán derecho durante el plazo máximo de dos años previsto en la norma, a una bonificación en la cotización empresarial al Régimen Especial Agrario de 4,07 euros por cada día cotizado durante el mes natural, en el supuesto a que se refiere el artículo 13.1, y de 5,08 euros por cada jornada real cotizada, en el supuesto a que se refiere el artículo 13.2, con el máximo de 125,00 euros mensuales y de 1.500,00 euros anuales en ambos casos.
6. En relación con los bomberos a que se refiere el Real Decreto 383/2008, de 14 de marzo, por el que se establece el coeficiente reductor de la edad de jubilación en favor de los bomberos al servicio de las administraciones y organismos públicos, procederá aplicar un tipo de cotización adicional del 6,80 por 100, del que el 5,67 por 100 será a cargo de la empresa y el 1,13 por 100 a cargo del trabajador.
7. En relación con los miembros del Cuerpo de la Ertzaintza a que se refiere la disposición adicional cuadragésima séptima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, procederá aplicar un tipo de cotización adicional del 5,00 por 100, del que el 4,17 por 100 será a cargo de la empresa y el 0,83 por 100 a cargo del trabajador.
De conformidad con lo previsto en el artículo 4.4 del Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral, en el anexo de esta orden se fijan para el ejercicio 2010 los valores límite de los índices de siniestralidad general y de siniestralidad extrema a tener en cuenta para el cálculo del incentivo aplicable.
Para el ejercicio 2010 el volumen de cotización por contingencias profesionales a superar durante el período de observación, a que se refiere el mencionado artículo 4.4 del Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, será de 5.000 euros, conforme a lo previsto en el artículo 2.1.b) del citado real decreto.
En el supuesto de pequeñas empresas beneficiarias, el volumen mínimo de cotización será de 250 euros, conforme a lo previsto en el artículo 3.1.a) del citado real decreto.
1. La base de cotización por Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, en todos los regímenes de la Seguridad Social que tengan cubiertas tales contingencias, a excepción del Régimen Especial Agrario, al que le es de aplicación lo dispuesto en el artículo 33, y los trabajadores incluidos en los grupos segundo y tercero del Régimen Especial de los Trabajadores del Mar, cuya base de cotización será determinada mediante orden del Ministerio de Trabajo e Inmigración, será la correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
En los supuestos de contratos para la formación, se estará a lo previsto en el artículo 43.
2. Los tipos de cotización por Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional serán, a partir de 1 de enero de 2011, los siguientes:
2.1.1 Contratación indefinida, incluidos los contratos indefinidos a tiempo parcial y fijos discontinuos, así como la contratación de duración determinada en las modalidades de contratos formativos en prácticas y para la formación, de relevo, interinidad y contratos, cualquiera que sea la modalidad utilizada, realizados con trabajadores que tengan reconocido un grado de discapacidad no inferior al 33 por ciento: 7,05 por 100, del que el 5,50 por 100 será a cargo de la empresa y el 1,55 por 100 a cargo del trabajador.
Cuando el contrato de duración determinada, a tiempo completo o parcial, se transforme en un contrato de duración indefinida, se aplicará el tipo de cotización previsto en el apartado 2.1.1 desde el día de la fecha de la transformación.
Los funcionarios de empleo de las administraciones públicas, el personal con nombramiento estatutario temporal de los servicios de salud, los militares de complemento y los militares de tropa y marinería de las fuerzas armadas que mantienen una relación de servicios de carácter temporal cotizarán según lo previsto en el apartado 2.1.1, si esos servicios son de interinidad o sustitución, y según lo previsto en el apartado 2.1.2, si esos servicios son de carácter eventual.
Los reservistas voluntarios, salvo cuando sean funcionarios de carrera, y los reservistas de especial disponibilidad, cuando sean activados para prestar servicios en unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa, cotizarán al tipo previsto en el apartado 2.1.2.1.
2.2 Fondo de Garantía Salarial:
el 0,20 por 100, a cargo de la empresa.
2.3 Formación Profesional:
el 0,70 por 100, del que el 0,60 por 100 será a cargo de la empresa, y el 0,10 por 100 a cargo del trabajador.
Primera.- Se computará la remuneración devengada por las horas ordinarias y complementarias en el mes a que se refiere la cotización, cualquiera que sea su forma o denominación, con independencia de que haya sido satisfecha diaria, semanal o mensualmente.
Segunda.- A dicha remuneración se adicionará la parte proporcional que corresponda en concepto de descanso semanal y festivos, pagas extraordinarias y aquellos otros conceptos retributivos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual o que no tengan carácter periódico y se satisfagan dentro del año 2011.
Tercera.- Si la base de cotización mensual, calculada conforme a las normas anteriores, fuese inferior a las bases mínimas que resulten de lo dispuesto en el artículo 36 o superior a las máximas establecidas con carácter general para los distintos grupos de categorías profesionales, se tomarán éstas o aquéllas, respectivamente, como bases de cotización.
3. Para determinar la base de cotización por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como por Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, se computará, asimismo, la remuneración correspondiente a las horas extraordinarias motivadas por fuerza mayor realizadas, teniéndose en cuenta las normas primera y segunda del apartado anterior. En ningún caso, la base así obtenida podrá ser superior, a partir de 1 de enero de 2011, al tope máximo señalado en el artículo 2.1 ni inferior a 4,51 euros por cada hora trabajada.
1. A partir de 1 de enero de 2011, las bases mínimas por horas aplicables a los contratos de trabajo a tiempo parcial, serán las siguientes:
1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 6,30
2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 5,22
3 Jefes Administrativos y de Taller 4,54
4 Ayudantes no Titulados 4,51
5 Oficiales Administrativos 4,51
6 Subalternos 4,51
7 Auxiliares Administrativos 4,51
8 Oficiales de primera y segunda 4,51
9 Oficiales de tercera y Especialistas 4,51
10 Trabajadores mayores de dieciocho años no cualificados 4,51
11 Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional 4,51
Primera.- La base de cotización se determinará al celebrarse el contrato de trabajo y al inicio de cada año en que el trabajador se encuentre en dicha situación, computando el importe total de las remuneraciones que tenga derecho a percibir el trabajador a tiempo parcial en ese año, con exclusión en todo caso de los importes correspondientes a los conceptos no computables en la base de cotización a la Seguridad Social, de acuerdo con lo establecido en el artículo 23 del Reglamento general citado y demás disposiciones complementarias.
Segunda.- El importe obtenido se prorrateará entre los doce meses del año o del período inferior de que se trate, determinándose de este modo la cuantía de la base de cotización correspondiente a cada uno de ellos y con independencia de que las remuneraciones se perciban íntegramente en los períodos de trabajo concentrado o de forma prorrateada a lo largo del año o período inferior respectivo.
Tercera.- La base mensual de cotización, calculada conforme a las reglas anteriores, no podrá ser inferior al importe de las bases mínimas que resulten de lo dispuesto en el artículo 36.
Cuarta.- Si al final del ejercicio o período inferior de que se trate, el trabajador con contrato a tiempo parcial, subsistiendo su relación laboral, hubiese percibido remuneraciones por importe distinto al inicialmente considerado en ese año o período para determinar la base mensual de cotización durante el mismo, conforme a las reglas anteriores, se procederá a realizar la correspondiente regularización. A tal efecto, el empresario deberá o bien practicar la correspondiente liquidación complementaria de cuotas por las diferencias en más y efectuar el pago dentro del mes de enero del año siguiente o del mes siguiente a aquel en que se extinga la relación laboral, o bien solicitar, en su caso, la devolución de las cuotas que resulten indebidamente ingresadas.
Quinta.- Asimismo, la Administración de la Seguridad Social podrá efectuar de oficio las liquidaciones de cuotas y acordar las devoluciones solicitadas que sean procedentes, en especial, en los supuestos de extinción de la relación laboral de estos trabajadores con contrato a tiempo parcial por jubilación ordinaria o anticipada, por reconocimiento de la pensión por incapacidad permanente, por fallecimiento o por cualquier otra causa, con la consiguiente baja en el régimen correspondiente de la Seguridad Social y cese en la obligación de cotizar.
Grupo de cotización Base mínima mensual Euros
1 470,40
2 346,80
3 301,80
4 a 11 299,40
En el caso de trabajadores y empleados públicos que, en virtud de lo dispuesto en el artículo 37 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en el artículo 30 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública, y en los artículos 48 y 49 de la Ley 7/2007, de 7 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, realicen una jornada reducida con disminución proporcional de sus retribuciones, la cotización se efectuará en función de las retribuciones que perciban sin que, en ningún caso, la base de cotización pueda ser inferior a la cantidad resultante de multiplicar las horas realmente trabajadas en el mes a que se refiere la cotización por las bases mínimas horarias señaladas en el artículo 36.1 de esta orden.
1. Durante el año 2011, la cotización a la Seguridad Social y demás contingencias protegidas por los trabajadores que hubieran celebrado un contrato para la formación se efectuará de acuerdo con lo siguiente:
Durante el año 2011, la base de cotización por todas las contingencias de los empleados públicos encuadrados en el Régimen General de la Seguridad Social a quienes hubiera sido de aplicación lo establecido en la disposición adicional séptima del Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo, en tanto permanezca su relación laboral o de servicio, será coincidente con la habida en el mes de diciembre de 2010, salvo que por razón de las retribuciones que perciban pudiera corresponder una de mayor cuantía, en cuyo caso será ésta por la que se efectuará la cotización mensual.
De conformidad con la disposición transitoria quinta del Real Decreto-ley 13/2010, de 3 de diciembre, de actuaciones en el ámbito fiscal, laboral y liberalizadoras para fomentar la inversión y la creación de empleo, la aportación empresarial en la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes de los funcionarios públicos que ingresen en la respectiva administración pública a partir de 1 de enero de 2011 y estén incluidos en el ámbito de aplicación del artículo 20 del citado Real Decreto-ley, quedará reducida en un 75 por ciento de la que correspondería con arreglo a la normativa de aplicación.
Los trabajadores comprendidos en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos que, en la fecha de surtir efectos las bases de cotización previstas en el artículo 14, hubieran optado por las bases máximas permitidas hasta ese momento, podrán elegir, hasta el último día del mes siguiente al de la publicación de esta orden en el «Boletín Oficial del Estado», cualquier base de cotización de las comprendidas entre aquella por la que vinieran cotizando y el límite máximo que les sea de aplicación. La nueva base elegida surtirá efectos a partir de 1 de enero de 2011.
1. Las diferencias de cotización que se hubieran podido producir por la aplicación de lo dispuesto en esta orden respecto de las cotizaciones que, a partir de 1 de enero de 2011, se hubieran efectuado, podrán ser ingresadas sin recargo en el plazo que finalizará el último día del segundo mes siguiente al de la publicación de esta orden en el «Boletín Oficial del Estado».
La cotización por los trabajadores incluidos en el Régimen Especial para la Minería del Carbón, respecto de contingencias comunes, se efectuará sobre las bases establecidas para 2010, hasta tanto se aprueben las bases de cotización que han de regir en el presente ejercicio, sin perjuicio de las regularizaciones a que, con posterioridad, hubiere lugar.
La presente orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», con efectos desde el día 1 de enero de 2011.
Valores límite de los índices de siniestralidad general y de siniestralidad extrema para el ejercicio 2010
Códigos CNAE-2009 y título de la actividad económica Índices
01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas, excepto: 6,43 0,58 0,36
0113 Cultivo de hortalizas, raíces y tubérculos 6,43 0,58 0,36
0119 Otros cultivos no perennes 6,43 0,58 0,36
0129 Otros cultivos perennes 13,71 1,24 0,77
0130 Propagación de plantas 6,43 0,58 0,36
014 Producción ganadera (excepto el 0147) 8,50 0,77 0,48
0147 Avicultura 6,43 0,58 0,36
015 Producción agrícola combinada con la producción ganadera 8,50 0,77 0,48
016 Actividades de apoyo a la agricultura, a la ganadería y de preparación posterior a la cosecha (excepto 0164) 8,50 0,77 0,48
0164 Tratamiento de semillas para reproducción 6,43 0,58 0,36
017 Caza, captura de animales y servicios relacionados con las mismas 8,50 0,77 0,48
02 Silvicultura y explotación forestal 13,71 1,24 0,77
03 Pesca y acuicultura (excepto 0322) 18,85 1,70 1,06
0322 Acuicultura en agua dulce 18,85 1,70 1,06
05 Extracción de antracita, hulla y lignito 20,79 1,88 1,17
06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 18,85 1,70 1,06
07 Extracción de minerales metálicos 13,71 1,24 0,77
08 Otras industrias extractivas (excepto 0811) 13,71 1,24 0,77
0811 Extracción de piedra ornamental y para la construcción, piedra caliza, yeso, creta y pizarra 20,79 1,88 1,17
09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 13,71 1,24 0,77
10 Industria de la alimentación (excepto 101,102,106, 107 y 108) 8,50 0,77 0,48
101 Procesado y conservación de carne y elaboración de productos cárnicos 13,13 1,19 0,74
102 Procesado y conservación de pescados, crustáceos y moluscos 8,50 0,77 0,48
106 Fabricación de productos de molinería, almidones y productos amiláceos 8,50 0,77 0,48
107 Fabricación de productos de panadería y pastas alimenticias 6,43 0,58 0,36
108 Fabricación de otros productos alimenticios 6,43 0,58 0,36
11 Fabricación de bebidas 8,50 0,77 0,48
12 Industria del tabaco 6,43 0,58 0,36
13 Industria textil (excepto 1391) 6,43 0,58 0,36
1391 Fabricación de tejidos de punto 6,43 0,58 0,36
14 Confección de prendas de vestir (excepto 1411, 1420 y 143) 4,28 0,39 0,24
1411 Confección de prendas de vestir de cuero 6,43 0,58 0,36
1420 Fabricación de artículos de peletería 6,43 0,58 0,36
143 Confección de prendas de vestir de punto 6,43 0,58 0,36
15 Industria del cuero y del calzado 6,43 0,58 0,36
16 Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; cestería y espartería (excepto 1624 y 1629) 13,71 1,24 0,77
1624 Fabricación de envases y embalajes de madera 13,13 1,19 0,74
1629 Fabricación de otros productos de madera; artículos de corcho, cestería y espartería 13,13 1,19 0,74
17 Industria del papel (excepto 171) 6,43 0,58 0,36
171 Fabricación de pasta papelera, papel y cartón 8,50 0,77 0,48
18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 6,43 0,58 0,36
19 Coquerías y refino de petróleo 13,13 1,19 0,74
20 Industria química (excepto 204 y 206) 8,50 0,77 0,48
204 Fabricación de jabones, detergentes y otros artículos de limpieza y abrillantamiento; fabricación de perfumes y cosméticos 6,43 0,58 0,36
206 Fabricación de fibras artificiales y sintéticas 6,43 0,58 0,36
21 Fabricación de productos farmacéuticos 6,43 0,58 0,36
22 Fabricación de productos de caucho y plástico 8,50 0,77 0,48
23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos (excepto 231, 232, 2331, 234 y 237) 13,13 1,19 0,74
231 Fabricación de vidrio y productos de vidrio 8,50 0,77 0,48
232 Fabricación de productos cerámicos refractarios 8,50 0,77 0,48
2331 Fabricación de azulejos y baldosas de cerámica 8,50 0,77 0,48
234 Fabricación de otros productos cerámicos 8,50 0,77 0,48
237 Corte, tallado y acabado de la piedra 18,85 1,70 1,06
24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones 13,13 1,19 0,74
25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 13,13 1,19 0,74
26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 8,50 0,77 0,48
27 Fabricación de material y equipo eléctrico 8,50 0,77 0,48
28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 13,13 1,19 0,74
29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 8,50 0,77 0,48
30 Fabricación de otro material de transporte (excepto 3092) 13,13 1,19 0,74
3091 Fabricación de motocicletas 8,50 0,77 0,48
3092 Fabricación de bicicletas y de vehículos para personas con discapacidad 8,50 0,77 0,48
31 Fabricación de muebles 13,13 1,19 0,74
32 Otra industria manufacturera (excepto 321, 322) 8,50 0,77 0,48
321 Fabricación de artículos de joyería y artículos similares 6,43 0,58 0,36
322 Fabricación de instrumentos musicales 6,43 0,58 0,36
33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo (excepto 3313, y 3314) 13,13 1,19 0,74
3313 Reparación de equipos electrónicos y ópticos 8,50 0,77 0,48
3314 Reparación de equipos eléctricos 8,50 0,77 0,48
35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 8,50 0,77 0,48
36 Captación, depuración y distribución de agua 8,50 0,77 0,48
37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 8,50 0,77 0,48
38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 8,50 0,77 0,48
39 Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos 8,50 0,77 0,48
41 Construcción de edificios (excepto 411) 18,85 1,70 1,06
411 Promoción inmobiliaria 6,43 0,58 0,36
42 Ingeniería civil 18,85 1,70 1,06
43 Actividades de construcción especializada 18,85 1,70 1,06
45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas (excepto 452 y 454) 6,43 0,58 0,36
452 Mantenimiento y reparación de vehículos de motor 13,13 1,19 0,74
454 Venta, mantenimiento y reparación de motocicletas y de sus repuestos y accesorios 8,50 0,77 0,48
46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas, excepto: 8,50 0,77 0,48
4623 Comercio al por mayor de animales vivos 8,50 0,77 0,48
4624 Comercio al por mayor de cueros y pieles 8,50 0,77 0,48
4632 Comercio al por mayor de carne y productos cárnicos 8,50 0,77 0,48
4638 Comercio al por mayor de pescados, mariscos y otros productos alimenticios 8,50 0,77 0,48
4672 Comercio al por mayor de metales y minerales metálicos 8,50 0,77 0,48
4673 Comercio al por mayor de madera, materiales de construcción y aparatos sanitarios 8,50 0,77 0,48
4674 Comercio al por mayor de ferretería, fontanería y calefacción 8,50 0,77 0,48
4677 Comercio al por mayor de chatarra y productos de desecho 8,50 0,77 0,48
4690 Comercio al por mayor no especializado 8,50 0,77 0,48
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas (excepto 473) 6,43 0,58 0,36
473 Comercio al por menor de combustible para la automoción en establecimientos especializados 6,43 0,58 0,36
49 Transporte terrestre y por tubería 8,50 0,77 0,48
494 Transporte de mercancías por carreteras y servicios de mudanza 8,50 0,77 0,48
50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 13,13 1,19 0,74
51 Transporte aéreo 8,50 0,77 0,48
52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte (excepto 5221) 8,50 0,77 0,48
5221 Actividades anexas al transporte terrestre 6,43 0,58 0,36
53 Actividades postales y de correos 6,43 0,58 0,36
55 Servicios de alojamiento 4,28 0,39 0,24
56 Servicios de comidas y bebidas 4,28 0,39 0,24
58 Edición 6,43 0,58 0,36
59 Actividades cinematográfica, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical 4,28 0,39 0,24
60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 4,28 0,39 0,24
61 Telecomunicaciones 6,43 0,58 0,36
62 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática 6,43 0,58 0,36
63 Servicios de información (excepto 6391) 6,43 0,58 0,36
6391 Actividades de las agencias de noticias 4,28 0,39 0,24
64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 4,28 0,39 0,24
65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto Seguridad Social obligatoria 4,28 0,39 0,24
66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros 4,28 0,39 0,24
68 Actividades inmobiliarias 6,43 0,58 0,36
69 Actividades jurídicas y de contabilidad 4,28 0,39 0,24
70 Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría de gestión empresarial 6,43 0,58 0,36
71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos 6,43 0,58 0,36
72 Investigación y desarrollo 6,43 0,58 0,36
73 Publicidad y estudios de mercado 6,43 0,58 0,36
74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas (excepto 742) 6,43 0,58 0,36
742 Actividades de fotografía 4,28 0,39 0,24
75 Actividades veterinarias 6,43 0,58 0,36
77 Actividades de alquiler 6,43 0,58 0,36
78 Actividades relacionadas con el empleo (excepto 781) 6,43 0,58 0,36
781 Actividades de las agencias de colocación 6,43 0,58 0,36
79 Actividades de las agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y actividades relacionadas con los mismos 6,43 0,58 0,36
80 Actividades de seguridad e investigación 8,50 0,77 0,48
81 Servicios a edificios y actividades de jardinería (excepto 811) 8,50 0,77 0,48
811 Servicios integrales a edificios e instalaciones 6,43 0,58 0,36
82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas (excepto 8220 y 8292) 6,43 0,58 0,36
8220 Actividades de los centros de llamadas 6,43 0,58 0,36
8292 Actividades de envasado y empaquetado 8,50 0,77 0,48
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria (excepto 842) 6,43 0,58 0,36
842 Prestación de servicios a la comunidad en general 8,50 0,77 0,48
85 Educación 4,28 0,39 0,24
86 Actividades sanitarias 6,43 0,58 0,36
87 Asistencia en establecimientos residenciales 6,43 0,58 0,36
88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 6,43 0,58 0,36
90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 4,28 0,39 0,24
91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales (excepto: 9104) 4,28 0,39 0,24
9104 Actividades de los jardines botánicos, parques zoológicos y reservas naturales 8,50 0,77 0,48
92 Actividades de juegos de azar y apuestas 4,28 0,39 0,24
93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 8,50 0,77 0,48
94 Actividades asociativas 6,43 0,58 0,36
95 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico (excepto 9524) 8,50 0,77 0,48
9524 Reparación de muebles y artículos de menaje 13,13 1,19 0,74
96 Otros servicios personales (excepto 9602, 9603 y 9609) 6,43 0,58 0,36
9602 Peluquería y otros tratamientos de belleza 4,28 0,39 0,24
9603 Pompas fúnebres y actividades relacionadas 8,50 0,77 0,48
9609 Otros servicios personales n.c.o.p. 6,43 0,58 0,36
97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 4,28 0,39 0,24
99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 8,50 0,77 0,48