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Matched Legal Cases: ['art. 5', 'art. 37', 'art. 51', 'art. 52', 'art. 41', 'art.35', 'art. 34', 'art. 54', 'art. 56', 'art. 35', 'art. 34', 'art. 54', 'art. 56', 'art. 9', 'art. 55']

I FONDI AZIENDALI: CAMBIAMENTI E GESTIONE G - ppt scaricare
PubblicatoAmbra Innocenti Modificato 4 anni fa
Presentazione sul tema: "I FONDI AZIENDALI: CAMBIAMENTI E GESTIONE G"— Transcript della presentazione:
1 I FONDI AZIENDALI: CAMBIAMENTI E GESTIONE G
I FONDI AZIENDALI: CAMBIAMENTI E GESTIONE G. Schirripa Direttivo Nazionale Sindacale ANMDO
2 Struttura della retribuzione dei dirigenti Art. 33
trattamento fondamentale trattamento accessorio indennità di esclusività assegno per il nucleo familiare
3 TRATTAMENTO FONDAMENTALE
stipendio tabellare indennità integrativa speciale retribuzione individuale di anzianità, ove acquisita; indennità di specificità medico-veterinaria; retribuzione di posizione minima contrattuale - di parte fissa e variabile – prevista dagli articoli da 37 a 40 e artt.46; Assegni personali, ove spettanti.
4 TRATTAMENTO ACCESSORIO
retribuzione di posizione - parte variabile aziendale – sulla base della graduazione delle funzioni, ove spettante; indennità di incarico di direzione di struttura complessa; retribuzione di risultato; retribuzione legata alle particolari condizioni di lavoro, ove spettante; specifico trattamento economico ove in godimento quale assegno personale.
5 INDENNITÀ DI ESCLUSIVITÀ
costituisce un elemento distinto della retribuzione ai sensi e per gli effetti dell’art. 5, comma 2 del CCNL 8 giugno 2000, II biennio
6 ASSEGNO PER IL NUCLEO FAMILIARE
Ai dirigenti, ove spettante, è corrisposto anche l'assegno per il nucleo familiare, ai sensi della legge 13 maggio 1988, n e successive modificazioni.
7 Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro
I FONDI AZIENDALI Art. 55 Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro Art. 54 Fondo per indennità di specificità medica, retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento ove mantenuto a titolo personale indennità di direzione di struttura complessa Art. 56 Fondo per retribuzione di risultato qualità della prestazione individuale
8 I FONDI AZIENDALI Art. 54 Fondo per l'indennità di specificità medica, retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa Fondo previsto, rispettivamente, dagli artt. 50 e 9 dei CCNL 8 giugno 2000, I e II biennio per il finanziamento. Il suo ammontare è quello consolidato al , comprensivo, in ragione d'anno degli incrementi previsti a tale scadenza ivi compresi quelli disposti dall’art. 37 del CCNL integrativo del 10 febbraio 2004.
9 Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro
I FONDI AZIENDALI Art. 55 Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro Fondo previsto dagli artt. 51 e 10 dei CCNL dell’ 8 giugno 2000, I e II biennio, per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro e per le modalità del suo utilizzo, con particolare riguardo alle relative flessibilità. Il suo ammontare è quello consolidato al 31 dicembre 2001.
10 Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro
I FONDI AZIENDALI Art. 55 Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro A decorrere dal 1 gennaio 2003, il fondo è incrementato per ogni dirigente in servizio al 31 dicembre 2001, complessivamente di € 16,44 mensili per dodici mesi al netto degli oneri riflessi. Il predetto importo è utilizzato come segue: a) € 4,54 mensili (art. 51 del presente CCNL -Indennità per turni notturni e festivi); b) € 4,42 mensili ( art. 52 del presente CCNL - Indennità Ufficiale di polizia giudiziaria); c) € 7,48 mensili da destinare al fondo per il lavoro straordinario.
11 Fondi per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro
I FONDI AZIENDALI Art. 55 Fondi per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro Ove nelle aziende ed enti non vi siano dirigenti medici e veterinari con la qualifica di ufficiale di polizia giudiziaria, l’incremento del punto b) è destinato alla quota parte del fondo per il compenso del lavoro straordinario.
12 I FONDI AZIENDALI Art. 56 Fondo per la retribuzione di risultato e per la qualità della prestazione individuale A decorrere dal 31 dicembre 2003, per effetto del conglobamento disposto dall’art. 41, il fondo è decurtato, per ciascun dirigente medico e veterinario a rapporto esclusivo e non esclusivo, degli importi annui pro-capite della retribuzione di risultato indicati nel medesimo articolo, commi 2 e 3 terzo alinea.
13 I FONDI AZIENDALI Art. 41 Nuovo stipendio tabellare dei dirigenti medici e veterinari. Conglobamenti A decorrere dal 31 dicembre 2003 lo stipendio tabellare annuo lordo, comprensivo della 13^ mensilità, per i dirigenti medici e veterinari con rapporto di lavoro esclusivo e non esclusivo ed orario unico è fissato in € ,00 annui lordi.
14 I FONDI AZIENDALI Art. 41 Nuovo stipendio tabellare dei dirigenti medici e veterinari. Conglobamenti A decorrere dal 31 dicembre 2003 per i dirigenti con anzianità di servizio pari o superiore ai cinque anni, nel trattamento economico del comma 1 sono conglobate e riassorbite le seguenti voci: - per € ,00 (€ ,83 compresa la 13^ mensilità), lo stipendio tabellare annuo di cui all’art.35, comma 2, comprensivo, per € 7.169,97, dell’intera misura dell’indennità integrativa speciale annua dell’art. 34;
15 I FONDI AZIENDALI Art. 41 Nuovo stipendio tabellare dei dirigenti medici e veterinari. Conglobamenti - per € 5.360,24 (€ 5.806,93 compresivi della 13^ mensilità) la retribuzione di posizione minima contrattuale annua degli articoli da n. 37 a n. 40 con la corrispondente riduzione in misura pro-capite del fondo previsto dall’art. 54 (Fondo per l'indennità di specificità medica, retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa);
16 I FONDI AZIENDALI Art. 41 Nuovo stipendio tabellare dei dirigenti medici e veterinari. Conglobamenti A decorrere dal 31 dicembre 2003 per i dirigenti con anzianità di servizio pari o superiore ai cinque anni, nel trattamento economico del comma 1 sono conglobate e riassorbite le seguenti voci: - per € 1.245,24 la retribuzione di risultato, con la corrispondente riduzione in misura annua pro-capite del fondo dell’art. 56 (Fondo per la retribuzione di risultato e per la qualità della prestazione individuale).
17 I FONDI AZIENDALI Art. 41 Nuovo stipendio tabellare dei dirigenti medici e veterinari. Conglobamenti A decorrere dal 31 dicembre 2003, per i dirigenti medici e veterinari con rapporto di lavoro esclusivo con anzianità di servizio inferiore a cinque anni, nel trattamento economico del comma 1, sono conglobate e riassorbite le seguenti voci: - per € ,00, lo stipendio tabellare annuo dell’art. 35, comma 2 comprensivo, per € 7.169,97, dell’intera misura dell’indennità integrativa speciale annua, dell’art. 34;
18 I FONDI AZIENDALI Art. 41 Nuovo stipendio tabellare dei dirigenti medici e veterinari. Conglobamenti - per € 4.381,21 (€ 4.746,31 compresivi della 13^ mensilità) la retribuzione di posizione minima contrattuale annua degli artt. 37 e 38 con la corrispondente riduzione in misura pro-capite del fondo previsto dall’art. 54;
19 I FONDI AZIENDALI Art. 41 Nuovo stipendio tabellare dei dirigenti medici e veterinari. Conglobamenti A decorrere dal 31 dicembre 2003, per i dirigenti medici e veterinari con rapporto di lavoro esclusivo con anzianità di servizio inferiore a cinque anni, nel trattamento economico del comma 1, sono conglobate e riassorbite le seguenti voci: - per € 1.245,24 la retribuzione di risultato, con la corrispondente riduzione in misura annua pro-capite del fondo dall’art. 56;
20 I FONDI AZIENDALI Art. 41 Nuovo stipendio tabellare dei dirigenti medici e veterinari. Conglobamenti - per € 979,02 (€ 1.060,61 compresivi della 13^ mensilità) le risorse della RIA (retribuzione individuale di anzianità) dei dirigenti cessati dal servizio che già dal 31 dicembre 2001 confluiscono nel fondo di cui all’art. 9 del CCNL 8 giugno 2000, II biennio (Fondo per l'indennità di specificità medica, retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa), quale anticipazione dell’incremento della retribuzione di posizione di equiparazione attribuibile al raggiungimento del quinquennio ai sensi degli artt. 3 e 4 comma 2 del citato CCNL del II biennio.
21 Fondi per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro
I FONDI AZIENDALI Art. 55 Fondi per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro A decorrere dall’1 gennaio 2003 la retribuzione oraria per il lavoro straordinario dei dirigenti, maggiorata del 15%, è fissata in € 19,13. In caso di lavoro notturno o festivo, la tariffa, maggiorata del 30%, è pari ad € 21,60 ed in caso di lavoro notturno festivo, maggiorata del 50%, è pari ad € 24,96. Le predette tariffe rimangono invariate sino all’entrata in vigore del CCNL relativo al II biennio economico
22 I FONDI AZIENDALI Art. 56 Fondo per la retribuzione di risultato e per la qualità della prestazione individuale A decorrere dall’1 gennaio 2003 la retribuzione oraria per il lavoro straordinario dei dirigenti, maggiorata del 15%, è fissata in € 19,13. In caso di lavoro notturno o festivo, la tariffa, maggiorata del 30%, è pari ad € 21,60 ed in caso di lavoro notturno festivo, maggiorata del 50%, è pari ad € 24,96. Le predette tariffe rimangono invariate sino all’entrata in vigore del CCNL relativo al II biennio economico
23 Risorse economiche regionali
I FONDI AZIENDALI Art. 57 Risorse economiche regionali A decorrere dal 1 gennaio 2003, al fine di dare attuazione all’art. 55 (Fondi per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro), le Regioni mettono a disposizione, a livello nazionale, complessivamente risorse economiche pari allo 0,32% calcolato sul monte salari 2001 da destinare al trattamento economico accessorio dei dirigenti medici e veterinari. La ripartizione di tali risorse all’interno del fondo per le condizioni di lavoro è indicata nel comma 3 del medesimo articolo. 1
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