Source: https://www.casosreales.es/BDI/KS/cliente/vista_caso_ju.php?id=7873&iddoc=1470404
Timestamp: 2019-07-21 23:20:32
Document Index: 12623812

Matched Legal Cases: ['Artículo 15', 'Artículo 9', 'artículo 15', 'Artículo 1', 'Artículo 6', 'Artículo 10', 'Artículo 2', 'Artículo 16', 'Artículo 18', 'Artículo 21', 'Artículo 63', 'Artículo 90', 'Artículo 81', 'Artículo 80']

Demanda de despido improcedente por contratación temporal en fraude de ley. Conciliación. Artículo 15 ET.
Número: 7873
Voces: CONCILIACIÓN JUDICIAL, CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL, Despido improcedente, Indemnizaciones por cese o despido del trabajador
FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 25-01-2016
2. Escrito aportando acta de conciliación.
3. Decreto de archivo.
Barcelona, 03-12-2015
Don Marc fue contratado por la mercantil T mediante un contrato laboral eventual a tiempo parcial por exigencias circunstanciales del mercado en jornada a tiempo parcial. El contrato finalizó el día 27 de noviembre, si bien se prorrogó al día siguiente hasta el 22 de febrero de 2015, fecha en la cual el contrato fue extinguido al haber alcanzado la duración máxima legalmente establecida de seis meses.
Al día siguiente, el 23 de febrero, la misma empresa contrató a Don Marc mediante un contrato de trabajo de obra y servicio a tiempo parcial para las mismas funciones y mismo puesto que en el contrato anterior.
Durante el tiempo que estuvo contratado, la empresa T amplió la jornada de trabajo a Don Marc a 39 horas varias veces y de forma sucesiva.
En fecha 3 de diciembre de 2015, la mercantil T notificó a Don Marc el despido finalizando su contrato de obra mientras Don Marc se hallaba en incapacidad temporal.
El cliente es Don Marc, quien desea que su despido sea calificado de improcedente y cobrar la indemnización correspondiente, o bien la readmisión.
La estrategia del abogado se centra en probar la existencia de fraude de ley en la relación laboral mantenida entre la mercantil T y Don Marc, lo cual llevaría a calificar el despido de improcedente.
Juzgado de inicio del procedimiento: Juzgado de lo Social de Barcelona
Tipo de procedimiento: Procedimiento Despido
Fecha de inicio del procedimiento: 23-12-2015
Don Marc (el cliente).
La mercantil T.
Que dicte Sentencia por la cual, previa declaración de improcedencia del despido, se condene a la parte demandada al abono de la indemnización que el Juzgado fije por despido improcedente, o se proceda a la inmediata readmisión de la actora en idénticas condiciones ostentadas con anterioridad en la empresa abonándose los salarios de tramitación devengados más los intereses legales.
Dado que en el acto de conciliación accede a lo solicitado por el trabajador, no existen peticiones.
Que la mercantil T contrató a Don Marc primero mediante contrato laboral temporal por circunstancias de la producción, siendo prorrogado su contrato. Que posteriormente, tras haber alcanzado la duración máxima establecida para el contrato temporal, fue contratado por la misma empresa y para las mismas funciones y categoría mediante contrato de obra y servicio al día siguiente de que se extinguiera el primer contrato.
Que ello evidencia que la empresa ha incurrido en fraude de ley al contratar a Don Marc de forma temporal sin concurrir ninguna causa de temporalidad pues fue contratado al día siguiente de finalizar el primer contrato temporal para las mismas funciones y puesto.
Que los contratos temporales celebrados en fraude de ley se presumirán por tiempo indefinido.
Que el salario de Don Marc mensual bruto era de 1.144,41 €.
Que el 3 de diciembre la mercantil T despidió a Don Marc mientras se encontraba en incapacidad temporal por fin de contrato de obra.
Que Don Marc no ocupa ni ha ocupado cargo sindical alguno ni está amparado por garantías sindicales derivadas de su ejercicio.
Que se ha formulado papeleta de demanda ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación y tras su celebración presentarán ante el Juzgado su resultado.
Dado que en el acto de conciliación accede a lo solicitado por el trabajador, no existen argumentos.
Artículo quince. Duración del contrato. LEY 8/1980, DE 10 DE MARZO, DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES (Derogada)
Artículo 9. Presunciones. Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada.
Artículo 1. Orden jurisdiccional social. , TÍTULO I. DEL EJERCICIO DE LA POTESTAD JURISDICCIONAL. (Arts. 1 a 15) , Artículo 6. Juzgados de lo Social. , Artículo 10. Competencia territorial de los Juzgados de lo Social. , Artículo 2. Ámbito del orden jurisdiccional social. , Artículo 16. Capacidad procesal y representación. , Artículo 18. Intervención en el juicio. , Artículo 21. Intervención de abogado, graduado social colegiado o procurador. , Artículo 63. Conciliación o mediación previas. , Artículo 90. Admisibilidad de los medios de prueba. , Artículo 81. Admisión de la demanda. , Artículo 80. Forma y contenido de la demanda. Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
Certificado de empresa de fecha 22 de febrero de 2015.
Carta de despido de fecha 1 de diciembre de 2015.
Cédula de citación para la conciliación.
La parte demandante en su demanda solicitó los siguientes medios de prueba:
Interrogatorio del legal representante de la demandada.
Documental, que se requiera a la demandada para que aporte.
Nóminas de Don Marc.
Contratos de trabajo de Don Marc.
Más documental, que pueda aportar Don Marc hasta el inicio del juicio oral o en el propio acto.
Testifical que se proponga en el acto de juicio oral.
En fecha 19 de enero de 2016 se celebró acto de conciliación entre Don Marc y los legales representantes de la mercantil T, el cual finalizó con avenencia, comprometiéndose la empresa T a abonar a Don Marc la indemnización por despido improcedente en el plazo de 72 horas.
Fecha de la resolución judicial: 25-01-2016
El Juzgado de lo Social de Barcelona dictó Decreto de archivo de la demanda en reclamación de despido.
El Decreto basa el archivo en que las partes han llegado a un acuerdo ante el órgano administrativo y así lo han comunicado al Juzgado para que se ponga fin al procedimiento.
Tribunal Supremo, núm. 0/0, de 18-02-2016. CasosReales.Jurisprudencia. Marginal: 69719235
Tribunal Superior de Justicia de Murcia, núm. 989/2015, de 13-12-2015. CasosReales.Jurisprudencia. Marginal: 69608088
Tribunal Superior de Justicia de Madrid, núm. 839/2015, de 23-11-2015. CasosReales.Jurisprudencia. Marginal: 69471344
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