Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Art_4_FTG_Schutz_des_Festes_Mariae_Himmelfahrt_soweit_es_nic-d168174,5.html
Timestamp: 2016-10-25 05:04:16
Document Index: 167983879

Matched Legal Cases: ['Art. 4', 'Art. 4', 'Art. 4', 'Art. 5', 'Art. 6', 'Art. 7', 'Art. 8', 'Art. 9', 'Art. 4', 'Art. 4', 'Art. 2', 'Art. 3', 'Art. 5']

Art. 4 FTG, Schutz des Festes Mariä Himmelfahrt, soweit es nicht gesetzlicher Feiertag ist, und des Buß- und Bettages | Gesetze auf anwalt24.de
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Art. 4 FTG, Schutz des Festes Mariä Himmelfahrt, soweit es nicht gesetzlicher Feiertag ist, und des Buß- und Bettages
Art. 4 FTGGesetz über den Schutz der Sonn- und Feiertage (Feiertagsgesetz - FTG)Landesrecht BayernTitel: Gesetz über den Schutz der Sonn- und Feiertage (Feiertagsgesetz - FTG)Normgeber: BayernAmtliche Abkürzung: FTGGliederungs-Nr.: 1131-3-INormtyp: GesetzEs werden das Fest Mariä Himmelfahrt in den Gemeinden, in denen es nicht gesetzlicher Feiertag ist, und der Buß- und Bettag wie folgt geschützt: 1. Während der ortsüblichen Zeit des Hauptgottesdienstes von 7.00 Uhr bis 11.00 Uhr sind alle vermeidbaren lärmerzeugenden Handlungen in der Nähe von Kirchen und sonstigen zu gottesdienstlichen Zwecken dienenden Räumen und Gebäuden verboten, soweit diese Handlungen geeignet sind, den Gottesdienst zu stören. Die Vorschriften des Art. 2 Abs. 3 gelten entsprechend.2. Den bekenntniszugehörigen Arbeitnehmern sämtlicher öffentlichen und privaten Betriebe und Verwaltungen steht das Recht zu, von der Arbeit fernzubleiben. Dies gilt nicht für Arbeiten, welche nach den Bestimmungen der Gewerbeordnung auch an gesetzlichen Feiertagen vorgenommen werden dürfen, und für solche Arbeiten, die zur Aufrechterhaltung des Betriebs oder zur Erledigung unaufschiebbarer Geschäfte bei den Behörden notwendig sind. Weitere Nachteile als ein etwaiger Lohnausfall für versäumte Arbeitszeit dürfen den betreffenden Arbeitnehmern aus ihrem Fernbleiben nicht erwachsen.3. An den Schulen aller Gattungen entfällt der Unterricht.
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