Source: https://www.anprofol.com/estatutos
Timestamp: 2020-07-09 23:40:27
Document Index: 225293109

Matched Legal Cases: ['artículo 22', 'Artículo 4', 'Artículo 7', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 13', 'Artículo 16', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 28', 'Artículo 29']

Estatutos | Anprofol
ESTATUTOS DE anPROFOL
CAPÍTULO I. DE LA DENOMINACIÓN, FINES, ACTIVIDADES, DOMICILIO Y ÁMBITO TERRITORIAL.
Con la denominación de ASOCIACIÓN NACIONAL DE PROFESORADO DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL, se constituye una Asociación sin ánimo de lucro al amparo del artículo 22 CE, que se regirá por la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo reguladora del derecho de asociación y normas concordantes y las que en cada momento le sean aplicables y por los Estatutos vigentes.
Se establecen las siglas ANPROFOL como identificativas de la Asociación.
Los fines de la ASOCIACIÓN NACIONAL DE PROFESORADO DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL serán:
a. Defender los intereses del profesorado de secundaria de la especialidad de Formación y Orientación Laboral.
b. Actuar como interlocutor válido ante organismos y personas, para defender los intereses del profesorado de Formación y Orientación Laboral.
c. Representar a sus asociados en cuestiones y temas de índole profesional.
d. Promover la implantación de la orientación profesional en los centros de FP.
e. Promover la implantación del emprendimiento en los centros de FP.
f. Promover proyectos de innovación educativa en los centros de enseñanza.
g. Fomentar la carrera profesional de su profesorado.
h. Organizar actividades para aumentar la capacitación profesional de los asociados: Congreso Nacional
i. Promover y fomentar el encuentro con profesionales, asociaciones u otros organismos de todos los ámbitos, en cumplimiento de los demás objetivos de la Asociación.
j. Facilitar la comunicación y acceso a las fuentes informativas en el ámbito de los asociados.
k. Colaborar con las Administraciones Educativas en las tareas de formación y capacitación del profesorado de Formación y Orientación Laboral; en la realización de estudios, proyectos y trabajos de coordinación y cooperación; en el desarrollo de innovaciones educativas oportunas.
Para el cumplimiento de sus fines la Asociación dispondrá de un portal como punto de encuentro para el profesorado de FOL, y podrá realizar las siguientes actividades: congresos, jornadas, encuentros, conferencias, publicaciones, entrevistas, reuniones, foros, debates, concursos, cursos, talleres, etc. También podrá realizar las siguientes actuaciones: planteamiento de alternativas pedagógicas, campañas de concienciación, elaboración de estudios, comisiones de trabajo; publicación de revistas, monogramas y otros medios de expresión que contribuyan a difundir las actuaciones de la Asociación y el acceso de los asociados e información que les pueda resultar de interés; así como exposiciones y actividades de ocio, tiempo libre y animación social, profesionales, culturales y deportivas; y todas aquellas que se estimen necesarias para la buena consecución de los fines de la Asociación, así como todas aquellas que contribuyan a la consecución de los fines de la asociación.
Artículo 4. Personalidad jurídica y Duración.
La Asociación tiene personalidad jurídica propia e independiente de la de sus asociados.
El domicilio social se establece en el domicilio de su Presidente trasladándose al cambiar el citado cargo o por acuerdo de la Junta Directiva sin que ello suponga modificación de los Estatutos. En la actualidad en c/ San Miguel, 6 de Buñuel (Navarra).
CAPÍTULO II. LOS ASOCIOS.
Artículo 7. Requisitos para asociarse.
Podrán pertenecer a la Asociación aquellos profesores de F.O.L. de España, mayores de edad, con capacidad de obrar y no sujetos a condición legal que lo impida, que tengan interés en el desarrollo de los fines de la Asociación.
Para adquirir la condición de socio deberá abonarse la cuota de la anualidad en curso, sin que ésta pueda ser prorrateada.
Los fundadores, que serán aquellos que participen en el acto de constitución de la asociación.
Artículo 9. Causas de pérdida de condición de asociado.
c) Por conducta incorrecta, por desprestigiar a la Asociación con hechos y/o palabras que perturben gravemente los actos organizados por la misma y la normal convivencia entre los asociados.
2. La conducta descritas en los apartados b) y c) supondrán la incoación de procedimiento de expulsión, que se sujetará a las siguientes normas:
a) El procedimiento sancionador se ajustará a los principios de celeridad, contradicción y audiencia del interesado. El procedimiento se iniciará de oficio por la Junta Directiva o a instancia de cualquier Asociado que solicite a ésta su incoación.
b) El acuerdo de incoación se dictará por la Junta Directiva, expresará los hechos cometidos por el Asociado y su calificación como falta susceptible de expulsión. Se dará traslado de dicho acuerdo al Asociado, que dispondrá de diez días hábiles para contestar en los términos que estime conveniente con aportación, si lo desea, de las pruebas en que funde su contestación. Si la causa de expulsión fuera el incumplimiento de las obligaciones económicas del Asociado y dentro del plazo de contestación acreditará haberlas cumplido, el procedimiento quedará sin efecto.
Recibida la contestación o transcurrido el plazo indicado, la Junta Directiva resolverá y notificará la resolución al interesado.
c) Contra la resolución de la Junta Directiva cabrá en todo caso recurso ante la Asamblea General que deberá interponerse en un plazo de diez días hábiles. Interpuesto el recurso, la Asamblea será convocada de inmediato para su celebración tan pronto resulte posible, y su resolución agotará la vía administrativa.
d) Durante la sustanciación, en su caso, del recurso ante la Asamblea General, la resolución dictada por la Junta Directiva carecerá de carácter ejecutivo.
e) El procedimiento sancionador caducará, y con él la falta, si no recayera en el mismo resolución alguna transcurridos cuatro meses contados desde su iniciación.
Artículo 10. Derechos de los asociados.
Todos los asociados tendrán los siguientes derechos:
Artículo 11. Deberes de los asociados.
Los órganos de gobierno y representación de la asociación son, como mínimo, los siguientes: la Asamblea General y la Junta Directiva.
Sin perjuicio de lo anterior, la Asociación podrá crear todos aquellos órganos internos que considere necesarios para el buen funcionamiento de la misma.
La Asamblea General de socios es el órgano de expresión de la voluntad de la asociación. Estará integrada por por todos los asocios.
Artículo 13. Reuniones y convocatorias.
Las reuniones de la Asamblea General serán con carácter ordinario una vez al año y con carácter extraordinario cuantas veces lo acuerde la Junta directiva o lo soliciten la décima parte de los socios, por medio de escrito dirigido al Presidente, autorizado con las firmas correspondientes en el que se exponga el motivo de la convocatoria y el orden del día. El Presidente y Secretario de la Asamblea serán los mismos que en la Junta Directiva.
La Asamblea General, tanto ordinaria como extraordinaria, será convocada por la Junta Directiva con 10 días de antelación mediante su publicación en la página web de la asociación, citación personal u otros medios que garanticen el conocimiento de la convocatoria, expresándose el lugar, día y hora de la reunión, así como el orden del día. Por razones de urgencia, podrá reducirse los mencionados plazos.
e) Acuerdo para constituir una Federación de Asociaciones o integrarse en alguna ya existente.
m) Disolución de la Asociación.
La Asamblea General Extraordinaria: tendrá los mismos cometidos que la ordinaria, así como cualesquiera otros no expresamente previstos para la ordinaria.
Artículo 16. Quórum de validez de constitución y adopción de acuerdos.
Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de las personas presentes o representadas, decidiendo en caso de empate el voto de calidad del Presidente. Salvo en los supuestos de modificación de estatutos, disolución de la asociación, disposición o enajenación de bienes o remuneración de los miembros de la Junta Directiva, en los que será necesaria el voto favorable de las 2/3 partes de los votos de las personas presentes o representadas.
La Junta Directiva es el órgano de representación que gestiona y representa los intereses de la Asociación de acuerdo con las disposiciones y directivas de la Asamblea General. Estará formada por un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario, un Tesorero y los vocales que sean necesarios a criterio de la Asamblea General. La Junta Directiva podrá designar entre los vocales quienes hayan de sustituir al Secretario y Tesorero en caso de ausencia por cualquier causa.
Se creará una comisión territorial, dentro de la Junta Directiva, con voz y un voto que representará a aquellas asociaciones que: deseen estar presentes en ella, se encuentren legalmente constituidas en las diferentes comunidades, tengan un funcionamiento activo, democrático y hagan renovación de la junta directiva según sus estatutos.
Artículo 18. Procedimientos para la elección y sustitución de miembros.
La elección de los miembros de la Junta Directiva por la Asamblea General se realizará mediante la presentación de candidaturas, a las que se permitirá la adecuada difusión, con una antelación de 2 meses a la celebración de la correspondiente reunión. Si no se presentaran candidaturas, se propondrán en la misma Asamblea General.
Los miembros de la Junta Directiva cuyo periodo de mandato haya transcurrido continuarán en funciones hasta la elección de nueva Junta Directiva.
Artículo 19. Reuniones y quórum de constitución y adopción de acuerdos.
La Junta Directiva se reunirá, previa convocatoria, debiendo mediar al menos tres días entre ésta y su celebración, cuantas veces lo determine su Presidente y a petición de 2 de sus miembros. Quedará constituida cuando asista la mayoría de sus miembros y para que sus acuerdos sean válidos deberán ser adoptados por mayoría de votos. En caso de empate será de calidad el voto del Presidente o de quien haga sus veces.
Artículo 20. Facultades de la Junta Directiva.
Las asociaciones de profesores de Formación y Orientación Laboral de cada comunidad legalmente constituidas y en activo, aportarán un miembro cada una a la comisión territorial.
Los miembros serán escogidos por las diferentes Juntas Directivas de dichas asociaciones.
La comisión territorial tendrá como funciones, dentro de la Junta Directiva, aportar información de la actividad que se desarrolla en la comunidad, participar de las deliberaciones y votar los acuerdos de la misma con un voto como comisión.
CAPÍTULO V. RÉGIMEN DE FINANCIACIÓN, CONTABILIDAD Y DOCUMENTACIÓN.
La Asociación dispondrá de una relación actualizada de asociados. Asimismo, llevará una contabilidad donde quedará reflejada la imagen fiel del patrimonio, los resultados, la situación financiera de la entidad y las actividades realizadas. También dispondrá de un inventario de sus bienes.
Cualquier asociado podrá examinar la documentación anteriormente citada a través de los órganos de representación.
Artículo 28. Patrimonio inicial y cierre de ejercicio.
La Asociación se constituye sin patrimonio inicial, dependiendo económicamente de las cuotas a aportar por los socios.
Artículo 29. Acuerdo de disolución.
La Asociación no podrá disolverse mientras haya al menos diez socios que deseen continuar.
En caso de disolución, se nombrará una comisión liquidadora, la cual, una vez extinguidas las deudas, y si existiese sobrante líquido lo destinará para fines no lucrativos similares a los de la Asociación. .