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Timestamp: 2016-10-28 16:47:29
Document Index: 136287831

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'artículo 90', 'Artículo 1', 'artículo 5', 'Artículo 18', 'artículo 21', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 34', 'Artículo 36']

RESOLUCIÓN de 21 de enero de 2004, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio Colectivo de la empresa TECOPY, S.A
RESOLUCIÓN de 21 de enero de 2004, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio Colectivo de la empresa TECOPY, S.A	RESOLUCIÓN de 21 de enero de 2004, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio Colectivo de la empresa TECOPY, S.A Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 21 de enero de 2004, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio Colectivo de la empresa TECOPY, S.A Estado	:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES	CAPÍTULO I Disposiciones generales Artículo 1. Ambito funcional y personal.Artículo 2. Ámbito material y territorial.Artículo 3. Vigencia y Duración.Artículo 4. Procedimiento de denuncia para revisión.Artículo 5. Compensación y absorción.Artículo 6. Vinculación a la totalidad.Artículo 7. Garantía personal.Artículo 8. Comisión Paritaria.CAPÍTULO IIOrganización, jornada, vacaciones, licencias y ropa de trabajo Artículo 10. Organización del trabajo.Artículo 11. Movilidad Geográfica.Artículo 12. Jornada.Artículo 13. Vacaciones.Artículo 14. Licencias.Artículo 15. Licencias sin sueldo.Artículo 16. Permisos sin sueldo.Artículo 17. Ropa de trabajo.CAPÍTULO III Ingresos, promoción, competencia, ceses y jubilación Artículo 18. Ingreso y período de prueba.Artículo 19. Provisión de vacantes.Artículo 20 . Promoción Profesional.Artículo 21. Contrato de trabajo eventual por circunstancias de la producción.Artículo 22. Contrato fijo de obra.Artículo 23. Prohibición de competencia.Artículo 24. Preavisos y dimisión del trabajador.Artículo 25. Jubilación.CAPÍTULO IV Clasificacion profesional Artículo 26. Clasificación Profesional.CAPÍTULO V Formación Artículo 27. Formación Profesional.CAPÍTULO VI Régimen económico Artículo 28. Revisión Económica.Artículo 29. Estructura salarial.Artículo 30. Pagas extraordinarias.Artículo 31. Horas extraordinarias.Artículo 32. Gastos de locomoción, manutención y estancia.Artículo 33. Pago del salario.CAPÍTULO VII Beneficios sociales Artículo 34. Complemento incapacidad temporal.Artículo 35. Seguro complementario de accidentes de trabajo.CAPÍTULO VIII Régimen disciplinario Artículo 36. Facultad Disciplinaria.Artículo 37. Graduación de faltas.Artículo 38. Faltas Leves.Artículo 39. Faltas Graves.Artículo 40. Faltas Muy Graves.Artículo 41. Sanciones.Artículo 42. Procedimiento.Artículo 43. Prescripción.Disposición derogatoria única.
RESOLUCIÓN de 21 de enero de 2004, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio Colectivo de la empresa TECOPY, S.A.
Visto el texto del Convenio Colectivo de la Empresa TECOPY, S.A. (Código de Convenio n.o 9014762), que fue suscrito con fecha 19 de junio de 2003 de una parte por los designados por la Dirección de la Empresa en representación de la misma y de otra por el Delegado de Personal en representación de los trabajadores y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartado 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,
CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA "TECOPYSA"
CAPÍTULO I Disposiciones generales Artículo 1. Ambito funcional y personal.
El presente Convenio de ámbito de empresa, afectará, con exclusión de cualquier otro, a todo el personal que preste sus servicios para la empresa TECOPY, S. A., así como al personal cuya contratación se efectúe durante la vigencia del mismo.
El presente Convenio regula las condiciones generales de trabajo del personal de la empresa TECOPY,S.A. siendo de aplicación en la totalidad de los centros de trabajo establecidos o de futuro establecimiento dentro del territorio nacional.
Se respetarán las situaciones personales que, con carácter global computadas en su conjunto y anualmente, excedan de lo establecido en el presente convenio, manteniéndose estrictamente a título personal; sin perjuicio de los establecido en el artículo 5.o.
En lo no previsto en el presente Convenio, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto núm.1 /1.995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, o norma que lo sustituya; y demás normas legales de general aplicación.
2. Dos días naturales por nacimiento de un hijo, o por grave enfermedad, intervención quirúrgica o fallecimiento hasta el segundo grado de consanguinidad/afinidad de parientes, que podrá ampliar a cuatro días cuando medie necesidad de desplazamiento superior a 200 Km.desde donde se encuentre ubicado el centro de trabajo donde habitualmente presta sus servicios.
3. Un día por traslado del domicilio habitual o dos días cuando medie necesidad de desplazamiento superior a 200 Km.desde donde se encuentre ubicado el centro de trabajo donde habitualmente presta sus servicios.
CAPÍTULO III Ingresos, promoción, competencia, ceses y jubilación Artículo 18. Ingreso y período de prueba.
De conformidad con lo establecido en el apartado l.b) del articulo 15 del Estatuto de los Trabajadores y habida cuenta de que la Empresa presta sus servicios en múltiples ocasiones a Instituciones Públicas o empresas privadas en proyectos de gran envergadura muy puntuales, podrán celebrarse estos contratos cuando las circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos así lo exigieran, aun tratándose de la actividad normal de la empresa. En tales casos, el periodo máximo dentro del cual se podrán realizar dichos contratos será de doce meses, no pudiendo superar la duración del contrato seis meses.
2. No obstante lo anterior, el personal fijo de obra podrá prestar servicios a una misma empresa, y en distintos centros de trabajo de una
misma provincia, siempre que exista acuerdo expreso para cada uno de los distintos centros sucesivos, durante un período máximo de tres años consecutivos, sin perder dicha condición y devengando los conceptos compensatorios que correspondan por sus desplazamientos.
El incumplimiento, total o parcial, por parte del trabajador de la obligación de preaviso dará derecho a la empresa, como resarcimiento por los daños y perjuicios que tal omisión le ocasione, de un lado a descontar de la liquidación del mismo el importe de la retribución correspondiente al período de preaviso que se hubiese omitido y que le correspondiera en atención al Grupo Profesional del trabajador, y de otro, a reclamar al trabajador, en su caso, la diferencia que pueda existir entre el importe de la liquidación y la retribución correspondiente al período de preaviso que se haya omitido. Lo establecido en el párrafo precedente se entiende
sin perjuicio de la indemnización prevista en los supuestos que contempla el artículo 21 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
CAPÍTULO IV Clasificacion profesional Artículo 26. Clasificación Profesional.
Criterios generales: El personal perteneciente a este grupo realiza funciones que suponen tareas técnicas que pueden o no implicar respon
sabilidad de mando, relacionadas con objetivos con adecuado grado de exigencia en autonomía y contenido intelectual. Toma decisiones o participa en su elaboración.
Criterios Generales. El personal perteneciente a este grupo realiza funciones cuyas tareas consisten en la ejecución de operaciones que requieren adecuados conocimientos profesionales, aptitudes prácticas e iniciativa adecuada cuya responsabilidad esta limitada por supervisión, pudiendo ser ayudados por otros trabajadores.
Nivel 11: Delineante Proyectista en Arquitectura y Urbanismo; Delineante Proyectista en Obra Civil y Carreteras; Oficial 1.a Mantenimiento; Oficial 1.a en Reprografía; Oficial 1.a Administrativo; Secretaria de Dirección. Programador Junior; Diseñador Gráfico.
Nivel 13: Delineante en Arquitectura y Urbanismo; Delineante en Obra Civil y Carreteras; Especialista en mantenimiento; Reproductor; Administrativo contable; Administrativo Informático; Secretaria-Telefonista.
CAPÍTULO V Formación Artículo 27. Formación Profesional.
Cr= Ce-[Ce*k*1/24] Siendo:
Ce= Coste de la formación para la Empresa. (matrícula, y en su caso, todos los gastos inherentes al desplazamiento).
Se revisarán los salarios si el IPC real acumulado del año 2003 superara al 3,25 % expuesto en el apartado anterior y para dicho ejercicio, retribuyéndose a los trabajadores las cantidades sobre la diferencia positiva que resultasen como consecuencia de la aplicación del exceso del IPC real acumulado sobre el 3,25%, aplicándose exclusivamente en aquellos meses en que se dé esta circunstancia. El pago se hará transcurrido un mes desde la publicación del IPC definitivo en el Boletín Oficial de Estado.
La actualización de los conceptos actualizables en el año 2004 (esto es, salario mínimo garantizado, complemento de integración y complemento de puesto), se hará aplicando el IPC real acumulado del año 2003 sobre las cantidades vigentes en diciembre de 2002, incrementando el resultado en un 3,25%. Para el supuesto que el IPC real acumulado del año 2003 sea inferior al 3,25%, se aplicará directamente el incremento del 3,25% sobre los conceptos vigentes en el 2003. Adicionalmente, y para el supuesto que en el año 2004 el IPC real acumulado superara al 3,25 % aplicado, se actuará conforme a lo previsto en el párrafo anterior.
Grupo I: 12.890,36 Euros. Grupo II: 9.667,84 Euros. Grupo III: 6.318,00 Euros.
CAPÍTULO VII Beneficios sociales Artículo 34. Complemento incapacidad temporal.
CAPÍTULO VIII Régimen disciplinario Artículo 36. Facultad Disciplinaria.
9. La imprudencia o negligencia inexcusables, así como el incumplimiento de las normas de Seguridad e Higiene en el trabajo cuando sean
causantes de accidente laboral, perjuicios a sus compañeros o a terceros o daños de cualquier índole a la empresa.
RESOLUCIÓN de 21 de enero de 2004, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio Colectivo de la empresa TECOPY, S.A	Trámites