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Timestamp: 2014-03-10 11:50:49
Document Index: 335041207

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 9', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 47', 'Artículo 48', 'Artículo 49', 'Artículo 50', 'artículo 1']

Convenio colectivo del sector de empresas de azafatas y promotores/as de venta de Cataluña, 2006-2008
Código convenio: 7901965
Publicación: DOGC 4779 - 13/12/2006 Ver documentos relacionados
Convenio colectivo de trabajo para las empresas de azafatas y promotoras de venta de Cataluña para el periodo de 1 de enero de 2006 a 31 de diciembre de 2008.
CAPÍTULO I. NORMAS DE CONFIGURACIÓN DEL CONVENIO.
Artículo 1. Representación Patronal y Sindical.
Artículo 9. Prórroga.
CAPÍTULO II. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y CATEGORÍAS PROFESIONALES.
Artículo 11. Definición de las Categorías profesionales:.
CAPÍTULO III. INGRESO Y PERIODO DE PRUEBA.
Artículo 12. Ingreso.
CAPÍTULO IV. JORNADA, DESCANSO Y VACACIONES.
Artículo 19. Conciliación de la vida laboral y familiar.
Artículo 20. Promoción y formación profesional en el trabajo.
CAPÍTULO V. RÉGIMEN ECONÓMICO.
Artículo 21. Retribución.
Artículo 22. Abono de retribuciones.
Artículo 23. Incremento salarial.
Artículo 24. Compensación y absorción.
Artículo 25. Complemento voluntario.
Artículo 26. Complemento ad personam.
Artículo 27. Complemento de disponibilidad.
Artículo 28. Pagas extraordinarias.
Artículo 29. Plus de nocturnidad.
Artículo 30. Plus de vestuario.
Artículo 31. Plus transporte.
Artículo 32. Plus festivo.
Artículo 33. Plus de idiomas.
Artículo 34. Dietas y desplazamientos.
CAPÍTULO VI. ROPA DE TRABAJO.
Artículo 35. Ropa de trabajo.
CAPÍTULO VII. CONTRATACIÓN.
Artículo 36. Contrato de obra o servicio determinado.
Artículo 37. Contrato eventual.
Artículo 38. La Indemnización por finalización del contrato de obra o servicio determinado y del contrato eventual.
Artículo 39. Contrato indefinido.
CAPÍTULO VIII. PREAVISO DE FIN DE CONTRATO O DE CESE.
Artículo 40. Preaviso de fin de contrato.
Artículo 41. Preaviso de cese.
Artículo 42. Incumplimiento.
CAPÍTULO IX. CÓDIGO DE CONDUCTA LABORAL.
Artículo 43. Acoso sexual.
Artículo 44. Tipificación de las faltas:.
CAPÍTULO X. VARIOS.
Artículo 47. Mediación y arbitraje.
Artículo 48. Dignidad personal.
Artículo 49. Vigilancia de la salud.
Artículo 50. Información y formación.
ANEXO 1. Año 2006.
ANEXO 2. Año 2006.
El presente Convenio esta firmado:
Por una parte, l'Associació Catalana d'Empreses d'Hostesses i Promotors/es de Ventas y PIMEC, Petita i Mitjana empresa de Catalunya.
Y por la otra, las centrales sindicales por parte de Federació de Serveis de Catalunya (FeS-UGT), y por parte de CCOO, la Federació de Serveis Financers i Administratius de Catalunya (COMFIA-CCOO).
Todas las partes se reconocen mutuamente legitimidad suficiente para concertar el presente Convenio colectivo.
El presente Convenio colectivo será aplicable a las relaciones entre las empresas, independientemente de la forma jurídica que adopten, que presten los servicios de:
Acogida y similares y los servicios de promoción de productos y servicios, y sus trabajadores, con exclusión expresa del personal de tierra o vuelo de compañías aéreas.
Las empresas de nueva creación que, por razón territorial o funcional, tengan que estar comprendidas en este convenio, se regirán en sus actividades por el mismo, a partir de la fecha de su creación.
Las normas recogidas en este Convenio afectan a todos los centros de trabajo que, comprendidos en el ámbito funcional de este, estén situados en el territorio de Cataluña, incluso en el caso que la sede social de la empresa a que pertenecen esté fuera de este territorio.
Las condiciones de trabajo reguladas afectan a todos los trabajadores incluidos en los ámbitos funcional y territorial, salvo los que estén comprendidos en las excepciones del artículo 1.3 del Estatuto de los trabajadores.
El presente Convenio entrará en vigor el 01 de enero de 2006, y tendrá una duración, de 3 años, hasta el 31 de diciembre de 2008.
Este convenio tiene efectos retroactivos a contar desde el día 01 de enero de 2006 en cuanto a las condiciones económicas. Los atrasos se tendrán que abonar en el plazo máximo de un mes a contar a partir de su publicación en el DOGC.
Para instar la revisión de este Convenio, cualquiera de las partes negociadoras deberá denunciarlo de forma fehaciente ante las otras partes y el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya, con una antelación mínima de dos meses a la fecha de su vencimiento.
Si llegado el vencimiento de este Convenio, las partes estuvieran negociando aún el nuevo, se mantendrá el régimen establecido en este hasta que el nuevo produzca sus efectos.
Las condiciones pactadas forman un todo orgánico e indivisible, que a los efectos de su aplicación, serán considerados con este carácter.
En el caso de que la Autoridad laboral, en el ejercicio de las facultades que le son propias, dejara sin eficacia alguno de los pactos del Convenio, este quedará sin eficacia y deberá considerarse en su totalidad
Para la interpretación de las controversias que se puedan derivar en la aplicación de este Convenio se establece una Comisión paritaria, que estará formada por tres representantes de los trabajadores y tres de los empresarios.
El domicilio de la Comisión se fija en 08010 Barcelona, calle Gran Vía de les Corts Catalanes, nº. 674, piso principal 1a.
Las funciones de la Comisión paritaria so