Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BVerfG&Datum=23.07.2019&Aktenzeichen=1%20BvR%20684%2F14
Timestamp: 2019-11-13 17:01:40
Document Index: 122434020

Matched Legal Cases: ['Art 3', 'Art 3', 'Art 3', 'Art 6', 'Art 6', 'Art 3']

BVerfG, 23.07.2019 - 1 BvR 684/14 - dejure.org
https://dejure.org/2019,26983
BVerfG, 23.07.2019 - 1 BvR 684/14 (https://dejure.org/2019,26983)
BVerfG, Entscheidung vom 23.07.2019 - 1 BvR 684/14 (https://dejure.org/2019,26983)
BVerfG, Entscheidung vom 23. Juli 2019 - 1 BvR 684/14 (https://dejure.org/2019,26983)
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Erfolglose Verfassungsbeschwerde gerichtet gegen eine Altershöchstgrenze für die Aufnahme in ein betriebliches Altersversorgungssystem
Art 3 Abs 1 GG, Art 3 Abs 2 GG, Art 3 Abs 3 S 1 GG, Art 6 Abs 1 GG, Art 6 Abs 1 EGRL 78/2000
Nichtannahmebeschluss: Zur Frage der Vereinbarkeit einer Altershöchstgrenze von 50 Jahren für Leistungen der betrieblichen Altersversorgung mit Art 3 GG - vorliegend keine Verletzung des Gleichheitssatzes oder des Rechts auf den gesetzlichen Richter
Keine Benachteiligung von Frauen durch Altershöchstgrenze von 50 Jahren für Aufnahme in betriebliche Altersversorgung
Voraussetzungen für eine Betriebsrente: Altersgrenze diskriminiert Frauen nicht
Keine Diskriminierung von Müttern durch Betriebsrente nur bei Eintritt vor Vollendung des 50. Lebensjahres
Verfassungsunmittelbare Diskriminierungsverbote im Privatrecht? Vorerst nicht!
ArbG Lörrach, 15.02.2012 - 5 Ca 258/11
ZIP 2019, 1822
NZA 2019, 1270