Source: http://www.concorsi.it/scheda/156120-avviso-pubblico-per-titoli-e-colloquio-per-assunzioni-a-tempo-determinato-in-qualit-di-collaboratore-professionale-sanitario-tecnico-sanitario-di-radiologia-medica.html
Timestamp: 2016-10-24 01:44:08+00:00
Document Index: 85159303

Matched Legal Cases: ['art. 3', 'art. 38', 'art. 6', 'art. 15', 'art. 46', 'art. 47', 'art. 46', 'art. 46', 'art. 65', 'art. 6', 'art. 22', 'art. 7', 'art. 7', 'art. 1014']

Concorso per 1 tecnico sanitario di radiologia medica (emilia romagna) AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DELLA ROMAGNA | Concorsi.it Edizione On line del 24/10/2016 Informatica|
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Concorso per 1 tecnico sanitario di radiologia medica (emilia romagna) AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DELLA ROMAGNA
Avviso pubblico per titoli e colloquio per assunzioni a tempo determinato in qualit� di collaboratore professionale sanitario - Tecnico ...
Avviso pubblico per titoli e colloquio per assunzioni a tempo determinato in qualit� di collaboratore professionale sanitario - Tecnico sanitario di Radiologia Medica
In attuazione della determinazione del Direttore U.O. Gestione Giuridica Risorse Umane n. 365 del 19/2/2016, su delega del Direttore Generale dell�Azienda Usl della Romagna delibera n. 777 dell'8/10/2015, questa Azienda Sanitaria Locale proceder� alla predisposizione di una graduatoria da utilizzarsi per assunzioni a tempo determinato in qualit� di
La graduatoria verr� predisposta per titoli e colloquio in considerazione della necessit� di verificare - oltre a quanto previsto dal relativo ordinamento didattico per il profilo professionale del Tecnico di radiologia - il possesso di specifiche conoscenze in relazione alle responsabilit� individuate dal profilo professionale - DM 26 Settembre 1994, n. 746. In specifico:
Possono partecipare all�avviso pubblico coloro che siano in possesso dei seguenti requisiti generali e specifici:
a) et�: come previsto dall�art. 3, comma 6, della Legge 15/5/1997, n. 127, la partecipazione alla presente selezione non � soggetta a limiti di et�; pertanto possono partecipare tutti coloro che abbiamo un�et� non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle vigenti norme per il collocamento a riposo obbligatorio;
b) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell�Unione Europea o possesso di uno dei requisiti di cui all�art. 38, commi 1 e 3 bis del D.Lgs 165/2001 e s.m.i.;
c) idoneit� fisica alla mansione specifica del profilo oggetto del concorso. Il relativo accertamento � effettuato, a cura della Azienda Unit� Sanitaria Locale, prima dell'immissione in servizio.
a) Laurea in Tecniche di Radiologia Medica per immagini e radioterapia (L/SNT3) ovvero diploma universitario di tecnico sanitario di radiologia medica conseguito ai sensi dell�art. 6, comma 3, del D.Lgs. 30/12/1992, n. 502 e successive modificazioni, ovvero i diplomi e attestati conseguiti in base al precedente ordinamento riconosciuti equipollenti, ai sensi delle vigenti disposizioni, al diploma universitario ai fini dell'esercizio dell�attivit� professionale e dell�accesso ai pubblici concorsi (D.M. 27/7/2000);
b) iscrizione all'albo professionale. L�iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell�Unione Europea consente la partecipazione ai concorsi, fermo restando l�obbligo dell�iscrizione all�albo in Italia prima dell�assunzione in servizio.
Se conseguito all�estero, il titolo di studio deve essere riconosciuto ed equiparato all�analogo titolo di studio acquisito in Italia, secondo la normativa vigente.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall�impiego, ovvero licenziati presso pubbliche amministrazioni.
La domanda, con la precisa indicazione della selezione alla quale l'aspirante intende partecipare, redatta in carta semplice debitamente datata e firmata dall�interessato, deve essere indirizzata all'Azienda Usl della Romagna - U.O. Gestione Giuridica Risorse Umane - Ufficio Concorsi - sede operativa di Forl� e presentata nei modi e nei termini previsti nel paragrafo �Modalit� e termini di presentazione della domanda�.
Nella domanda l�aspirante deve dichiarare nell�ordine, sotto la propria personale responsabilit�, in forma di dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR 445/2000, quanto segue:
b) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni eventuale comunicazione, ed un recapito telefonico; in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, l�indirizzo di residenza di cui al punto a).
e) le eventuali condanne penali riportate (il candidato deve indicare tutti i tipi di condanna, anche nel caso di applicazione della pena su richiesta delle parti �patteggiamento� o nei casi sia stata concessa la non menzione, l�amnistia, indulto, il condono, il perdono giudiziale o la sospensione condizionale della pena) ed i procedimenti penali eventualmente pendenti a proprio carico ovvero di non aver riportato condanne penali;
f) il titolo di studio posseduto, con l�indicazione dell�anno in cui � stato conseguito e dell�istituto che lo ha rilasciato, nonch� tutti i requisiti specifici di ammissione richiesti dal presente bando. Se il titolo di studio � stato conseguito all�estero dovr� risultare l�equipollenza, certificata dalla competente autorit�;
h) i servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego e gli eventuali periodi di sospensione dell�attivit� lavorativa, ovvero di non aver mai prestato servizio presso pubbliche amministrazioni;
i) di non essere stato destituito o dispensato dall�impiego, ovvero licenziato presso pubbliche amministrazioni;
l) gli eventuali titoli che danno diritto alla preferenza in caso di parit� di punteggio allegando alla domanda i relativi documenti probatori, ovvero autocertificandoli nei casi e nei limiti previsti dalla normativa, pena l�esclusione dal relativo beneficio;
m) la disponibilit� ad operare presso le strutture ed i servizi dell�Azienda nelle forme e secondo le modalit� previste dalla legge.
I candidati hanno l�obbligo di comunicare gli eventuali cambi di indirizzo all�Azienda USL - U.O. Gestione Giuridica Risorse Umane - Ufficio Concorsi Forl� - la quale non assume responsabilit� alcuna in caso di irreperibilit� presso l�indirizzo comunicato.
La domanda deve essere firmata in calce senza necessit� di alcuna autentica.
I candidati sono invitati ad utilizzare il modello di domanda scaricabile dal sito web www.auslromagna.it - Forl� - Bandi di Concorso e avvisi pubblici - Avvisi pubblici,con riferimento al presente avviso.
Alla domanda di partecipazione l�aspirante dovr� allegare un curriculum formativo e professionale, redatto in forma di dichiarazione sostitutiva di cui al DPR n. 445/2000, datato e firmato. Nel curriculum debbono essere dettagliatamente descritte tutte le esperienze formative e professionali utili ai fini della valutazione di merito e della formazione della graduatoria, evidenziando in particolare, il possesso di specifiche conoscenze, competenze ed esperienze negli ambiti di attivit� indicati nella prima pagina del presente bando.
Alla domanda deve essere unito, in carta semplice, l�elenco datato e firmato dei documenti e dei titoli presentati, numerato progressivamente in relazione al corrispondente titolo.
A decorrere dal 01 gennaio 2012 - per effetto dell�entrata in vigore delle disposizioni introdotte dall�art. 15, comma 1, della Legge 12 novembre 2011 n. 183 che prevedono la �de-certificazione� dei rapporti tra P. A. e privati - non possono essere accettate le certificazioni rilasciate dalle Pubbliche Amministrazioni in ordine a stati, qualit� personali e fatti elencati all�art. 46 del DPR 445/2000 o di cui l�interessato abbia diretta conoscenza (art. 47 DPR 445/2000). Tali certificati sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni sostitutive di certificazione o dall'atto di notoriet�:
a) dichiarazione sostitutiva di certificazione: nei casi tassativamente indicati nell�art. 46 del DPR n. 445/2000 (ad esempio: stato di famiglia, iscrizione all�albo professionale, possesso di titolo di studio, di specializzazione di abilitazione, ecc.);
b) dichiarazione sostitutiva dell�atto di notoriet�: per tutti gli stati, fatti e qualit� personali non compresi nell�elenco di cui all�art. 46 del DPR n. 445/2000 (ad esempio: borse di studio, attivit� di servizio, incarichi libero professionali, attivit� di docenza, frequenza di corsi di formazione, di aggiornamento, partecipazione a convegni, seminari, conformit� di copie agli originali, ecc.).
Per quanto concerne le pubblicazioni, le stesse, per costituire oggetto di valutazione, devono essere sempre e comunque prodotte in originale o in fotocopia resa conforme all�originale mediante dichiarazione sostitutiva dell�atto di notoriet�, con le modalit� sopraindicate. Non saranno ammesse a valutazione pubblicazioni in bozza o in attesa di stampa.
La dichiarazione sostitutiva di certificazione/dell�atto di notoriet� deve essere sottoscritta personalmente dall�interessato dinanzi al funzionario competente a ricevere la documentazione oppure deve essere sottoscritta e inoltrata per posta, con PEC o consegnata da terzi, unitamente alla domanda ed alla fotocopia semplice di documento di identit� personale del sottoscrittore.
In particolare con riferimento all�attivit� professionale la dichiarazione sostitutiva deve contenere l�esatta denominazione dell�Ente datore di lavoro, la tipologia del rapporto di lavoro (es: rapporto di lavoro dipendente / autonomo …….), la qualifica professionale, se il rapporto di lavoro � a tempo indeterminato, determinato, a tempo pieno, part-time, le date di inizio e di conclusione nonch� le eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, ecc.) e quant�altro necessario per valutare l�attivit� stessa. Anche con riferimento alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni professionali del candidato la dichiarazione deve contenere tutti gli elementi necessari per la relativa eventuale valutazione (esempio: tipologia di intervento, ruolo del candidato, ente e struttura in cui � stato effettuato, riferimenti temporali, ecc.) e un riepilogo degli interventi/prestazioni.
Si precisa che non potranno essere oggetto di valutazione le dichiarazioni sostitutive di certificazione e le dichiarazioni sostitutive dell�atto di notoriet� prive di tutti gli elementi indispensabili per gli accertamenti d�ufficio ed i controlli di cui agli artt. 43 e 71 del DPR 445/2000.
L�Azienda dovr� poi effettuare idonei controlli sulla veridicit� del contenuto delle dichiarazioni sostitutive ricevute e, oltre alla decadenza dell�interessato dai benefici eventualmente conseguenti sulla base di dichiarazione non veritiera, sono applicabili le sanzioni penali previste per le ipotesi di falsit� in atti e dichiarazioni mendaci.
5) Modalit� e termini di presentazione della domanda
La domanda e la documentazione ad essa allegata deve pervenire, a pena di esclusione, entro il termine perentorio del 17/3/2016 (15� giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna), secondo le modalit� di seguito riportate:
consegna a mano all�Azienda Usl della Romagna - U.O. Gestione Giuridica Risorse Umane - Ufficio Concorsi - sede operativa di Forl� - entro il termine di scadenza del bando, dal luned� al venerd� dalle ore 9 alle ore 12.30 e il marted� e gioved� pomeriggio dalle ore 15 alle ore 16.30. � richiesta la fotocopia (fronte e retro) di un documento di identit� del candidato in corso di validit�. All�atto della presentazione della domanda viene rilasciata apposita ricevuta. Si precisa che gli operatori non sono abilitati n� tenuti al controllo circa la regolarit� della domanda e dei relativi allegati;
a mezzo del servizio postale con raccomandata con avviso di ricevimento al seguente indirizzo: Azienda Usl della Romagna - U.O. Gestione Giuridica Risorse Umane - Ufficio Concorsi - sede operativa di Forl�, Via Carlo Forlanini n. 34 - 47121 Forl� (FC). La busta deve contenere un�unica domanda di partecipazione, in caso contrario l�Azienda non risponde di eventuali disguidi che ne potrebbero derivare. La busta inoltre dovr� recare la dicitura �domanda avviso Collaboratore professionale sanitario - Tecnico Sanitario di Radiologia Medica�. Alla domanda deve essere allegata la fotocopia (fronte e retro) di documento valido di identit� personale del candidato. La domanda si considera prodotta in tempo utile anche se spedita entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.Non saranno comunque accettate domande pervenute oltre 5 giorni dalla data di scadenza, anche se inoltrate entro il termine indicato. L�Azienda non assume alcuna responsabilit� per la dispersione di comunicazioni dipendente da mancata, tardiva o inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente n� per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o di forza maggiore;
invio tramite utilizzo della posta elettronica certificata (PEC), entro il termine di scadenza del bando, in un unico file in formato pdf o p7m se firmato digitalmente che comprenda la domanda di ammissione, il curriculum, eventuali allegati e copia di documento valido di identit� personale del candidato, all�indirizzo PEC servizio.personale@pec.ausl.fo.it l�oggetto del messaggio dovr� contenere la dicitura �domanda avviso Collaboratore professionale sanitario - Tecnico Sanitario di Radiologia Medica. (indicare cognome e nome)� - non saranno accettati files inviati in formato modificabile es. word, excel, ecc. Si precisa che la validit� di tale invio, cos� come stabilito dalla normativa vigente, � subordinata all�utilizzo da parte del candidato di casella di posta elettronica certificata a sua volta. Non sar�, pertanto, ritenuto valido l�invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata alla PEC aziendale sopra indicata.
La domanda dovr� comunque essere firmata dal candidato in maniera autografa, scannerizzata ed inviata con copia del documento di identit� personale. In alternativa il candidato dovr� utilizzare una delle modalit� previste dall�art. 65 del DLgs 7/3/2005, n. 82 e s.m.i., come valide per presentare istanze e dichiarazioni alle pubbliche amministrazioni e precisamente: a) sottoscrizione con firma digitale o firma elettronica qualificata; b) identificazione dell�autore tramite carta d�identit� elettronica o carta nazionale dei servizi; c) inoltro tramite la propria casella di posta elettronica certificata purch� le relative credenziali di accesso siano rilasciate previa identificazione del titolare e ci� sia attestato dal sistema nel messaggio o in un suo allegato (cosiddetta PEC-ID).
Nel caso in cui il candidato invii pi� volte la documentazione, si terr� in considerazione solo quella trasmessa per prima.
Il mancato rispetto delle predette modalit� di inoltro/sottoscrizione della domanda comporter� l�esclusione dall�avviso.
Non � ammessa la produzione di documenti o di autocertificazioni dopo la scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione; l�eventuale riserva di invio successivo di documenti � priva di effetto.
Informazioni circa l�elenco dei candidati ammessi alla procedura in oggetto e relative alla data di convocazione per sostenere il colloquio verranno pubblicate sul sito Internet: www.auslromagna.it - Forl� - Bandi di concorso e avvisi pubblici - Informazioni procedure in corso, con riferimento al presente avviso il giorno 30 marzo 2016.
Tale convocazione ha valore di notifica a tutti gli effetti. Non seguir� alcuna comunicazione individuale. Ai soli candidati esclusi verr� inviata comunicazione contenente i motivi dell�esclusione. Pertanto i candidati ai quali non sia stata comunicata l�esclusione, sono tenuti a presentarsi a sostenere il colloquio, muniti di valido documento di riconoscimento, provvisto di fotografia, non scaduto di validit�, senza alcun altro preavviso, nel giorno, luogo ed ora specificati nell�avviso di cui sopra. La mancata presentazione del candidato al colloquio sar� considerata come rinuncia alla procedura, quale ne sia la causa.
Un�apposita Commissione - composta da un presidente, da due membri e coadiuvata, con funzioni di segretario verbalizzante, da una figura amministrativa - formuler� la graduatoria sulla base del colloquio e della valutazione dei titoli, in conformit� di quanto previsto dal DPR 27/3/2001, n. 220 e tenuto conto del diritto alla preferenza in caso di parit� di punteggio previsto delle vigenti disposizioni normative.
Nel caso in cui i candidati siano in numero superiore a 1.000, in attuazione di quanto previsto all�art. 6 del DPR n. 220 del 27/3/2001 potranno essere nominate una o pi� sottocommissioni, nella stessa composizione della commissione, per l�espletamento delle ulteriori fasi, escluse la determinazione dei criteri di valutazione dei titoli, la determinazione del colloquio, dei criteri di valutazione del colloquio e la formulazione della graduatoria finale.
Il superamento del colloquio � subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza pari ad almeno 14/20.
I punteggi dei titoli, sono cos� ripartiti:
Si precisa che la Commissione valuter� i titoli successivamente al colloquio e limitatamente ai candidati giudicati idonei. Pertanto sia i titoli dei candidati ammessi che non si presentano alla prova sia quelli dei candidati che non raggiungono un punteggio di sufficienza al colloquio non verranno esaminati.
Nel colloquio e nella valutazione dei titoli la Commissione verificher� e valuter� oltre che il possesso delle competenze previste dal profilo professionale oggetto del bando e dal relativo ordinamento didattico, il possesso di specifiche conoscenze, competenze ed esperienze negli ambiti di attivit� indicati nella prima pagina del presente bando.
La graduatoria approvata con specifico provvedimento sar� pubblicata nel B.U.R. della Regione Emilia-Romagna e rimane efficace per un termine di trentasei mesi dalla data di pubblicazione. La stessa sar� utilizzata per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato da parte dell�Azienda Usl della Romagna, nel rispetto delle disposizioni vigenti in materia di assunzione del personale e in coerenza con quanto stabilito nel documento �Criteri per l�utilizzo delle graduatorie concorsuali vigenti nell�ambito dell�Azienda Usl della Romagna: presa d�atto verbali di concertazione e determinazioni conseguenti - modifica deliberazione 17 gennaio 2014 n. 5�, di cui alla delibera n. 781 del 15 luglio 2014.
Tutti i dati personali di cui l�Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell�espletamento dei procedimenti concorsuali verranno trattati nel rispetto del D.Lgs. 30/6/2003, n. 196; la presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compreso i dati sensibili, a cura del personale assegnato all�ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all�utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali. Gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un concreto interesse nei confronti della suddetta procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi dell�art. 22 della Legge 241/90 e successive modificazioni ed integrazioni.
L�interessato gode dei diritti di cui all�art. 7 del DLgs 196/2003 e s.m.i., cio� di conoscere i dati che lo riguardano, di chiederne l�aggiornamento, la rettifica, il completamento, la cancellazione o il blocco in caso di violazione di legge, nonch� il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, nel rispetto tuttavia dei termini perentori previsti relativamente alla procedura di che trattasi.
Il presente avviso � indetto in applicazione dell�art. 7 del D.Lgs 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni ed � garantita parit� e pari opportunit� tra uomini e donne per l�accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Nello scorrimento della graduatoria che scaturir� dal presente avviso si applicher� la riserva di cui all�art. 1014 del D.Lgs. 15/3/2010 n. 66 (Codice dell�ordinamento militare), pari al 30% dei rapporti di lavoro a tempo determinato che verranno instaurati attraverso l�utilizzo della stessa.
In caso di assenza di aventi diritto, ai sensi della suddetta disposizione, la frazione di riserva verr� cumulata con quella relativa ad altre selezioni
Il rapporto di lavoro a tempo determinato � regolato, dal punto di vista giuridico ed economico, dalle disposizioni legislative e contrattuali vigenti e verr� costituito previa stipula del contratto individuale di lavoro.
Con la stipula del contratto e l'assunzione in servizio, � implicita l'accettazione senza riserve di tutte le norme che disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del personale delle Aziende Unit� Sanitarie Locali.
Il personale che verr� temporaneamente assunto dovr� essere disposto ad operare presso tutte le strutture del territorio dell�Azienda Usl della Romagna. La presentazione della domanda comporta l'accettazione incondizionata delle norme contenute nel presente avviso.
L'Azienda Usl della Romagna si riserva la facolt� di revocare la procedura per ragioni di pubblico interesse o di non darvi corso, in tutto o in parte, a seguito di sopravvenuti vincoli legislativi e/o finanziari ovvero della variazione delle esigenze organizzative dell�Azienda.
Si rende noto che la documentazione presentata pu� essere ritirata personalmente o da un incaricato munito di delega, previo riconoscimento tramite documento d�identit� valido, solo dopo 120 giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria nel B.U.R. Trascorsi cinque anni dalla data di pubblicazione della graduatoria nel B.U.R., l�Amministrazione proceder� all�eliminazione della domanda di ammissione e della documentazione ad essa allegata. Si invitano pertanto i candidati a ritirare la documentazione entro il suddetto termine.
Per eventuali informazioni relative alla presente procedura gli aspiranti potranno rivolgersi U.O. Gestione Giuridica Risorse Umane dell'Azienda USL della Romagna - Ufficio Concorsi Forl� - Via Carlo Forlanini n. 34 - Vecchiazzano - Forl� (tel. 0543 731927) o collegarsi al sito www.auslromagna.it - Forl� - Bandi di concorso e avvisi pubblici - Avvisi pubblici, ove potranno reperire copia del bando.