Source: https://www.artenreich.de/datenschutzerklaerung-bewerber.html
Timestamp: 2020-07-05 15:58:53
Document Index: 334002480

Matched Legal Cases: ['Art.4', 'Art.6', 'Art.7', '§26', 'Art.6', 'Art.6', 'Art.6', '§26', 'Art.6', '§26', 'Art.6', '§26']

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Sollte das Bewerbungsverfahren zu einer Einstellung führen, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen soweit erforderlich auf Grundlage von Art.6 Abs.1 S.2b EU-DSGVO, §26 Abs.1 BDSG in Ihre Personalakte aufnehmen. In diesem Fall werden Ihre Bewerbungsunterlagen erst löschen und vernichten, wenn Ihr Beschäftigungsverhältnis wieder beendet ist.
Wenn Sie eine Initiativbewerbung einreichen, die sich auf keine bestimmte Stelle bezieht, können wir Ihre Bewerbungsunterlagen im Rahmen von Besetzungsentscheidungen über sämtliche in Betracht kommende Stellen hinzuziehen. Sobald Ihre Bewerbungsunterlagen zu einem Besetzungsverfahren hinzugezogen wurden, können wir weitere personenbezogene Daten bei Ihnen persönlich, aus allgemein zugänglichen Quellen oder bei ehemaligen Arbeitgebern sowie Ausbildern erheben, um uns tiefergehend über Ihr Persönlichkeitsprofil und Ihre Qualifikationen zu informieren. Sollte das Bewerbungsverfahren nicht zu Ihrer Einstellung führen, werden wir Ihre Bewerberdaten löschen und vernichten.
Sollte ein Bewerbungsverfahren zu einer Einstellung führen, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen soweit erforderlich auf Grundlage von Art.6 Abs.1 S.2b EU-DSGVO, §26 Abs.1 BDSG in Ihre Personalakte aufnehmen. In diesem Fall werden Ihre Bewerbungsunterlagen erst löschen und vernichten, wenn Ihr Beschäftigungsverhältnis wieder beendet ist.
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