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Timestamp: 2017-01-20 22:35:39+00:00
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Matched Legal Cases: ['artigo 5', 'artigo 1', 'artigo 2', 'artigo 2', 'artigo 3', 'artigo 3', 'artigo 3', 'artigo 3', 'artigo 4', 'artigo 16', 'artigo 13', 'artigo 37', 'artigo 37']

⭐EDITAL Nº 04, DE 28 DE JANEIRO DE 2015
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Margarida Vieira Van Der Vinne
1 EITAL Nº 04, E 28 E JANEIRO E 2015 O REITOR A UNIVERSIAE FEERAL E PERNAMBUCO, autorizado pelo Presidente da República, através do ecreto nº 7.232, de 19 de julho de 2010, torna público a abertura das inscrições para o concurso público para provimento de cargos do Quadro Permanente, indicados nos Anexos I, II e III, regidos pelas Leis nºs 8.112/1990, 9.527/1997, /2005 e suas alterações, pelo ecreto 6.944/2009 e por este Edital. 1. REALIZAÇÃO E ESTRUTURA O CONCURSO 1.1 O Concurso, de caráter eliminatório e classificatório, consistirá em prova de habilidades e conhecimentos aferidos através de provas Escritas/Objetivas e de provas Práticas/Operacionais, estas últimas exclusivamente para os cargos listados no Anexo VI deste Edital. 1.2 Todas as provas obedecerão a conteúdos programáticos, modalidades, etapas, critérios para aprovação, classificação, desempate e cronograma, conforme previstos neste Edital. 1.3 Este Edital estará disponível aos interessados, na internet, nos endereços e 1.4 O concurso será executado pela Comissão de Processos Seletivos e Treinamentos (COVEST- COPSET). 2. INSCRIÇÕES As inscrições serão efetuadas exclusivamente via internet no período de 02/03/2015 a 22/03/2015, no endereço eletrônico mediante preenchimento de formulário eletrônico de inscrição no qual deverão ser informados, obrigatoriamente, os números dos documentos de identidade e CPF, e endereço para contato, inclusive, . O cadastramento desses dados permitirá a criação de uma senha pessoal e intransferível que dará acesso ao candidato a um ambiente personalizado na internet, no qual poderá consultar seus dados e obter informações referentes à sua participação no processo seletivo. e posse da senha, o candidato poderá completar seus dados cadastrais e, então, formalizar o seu pedido de inscrição, definindo sua preferência para concorrer ao(s) cargo(s)/lotação dentre aqueles ofertados no concurso, observada a compatibilidade de horário das provas. Não haverá alteração de cargo/lotação após o encerramento das inscrições. 2.1 TAXA E INSCRIÇÃO/VALOR E PAGAMENTO A Taxa de inscrição será de R$ 80,00 (oitenta reais) para os cargos pertencentes ao nível de classificação E, e de R$ 45,00 (quarenta e cinco reais) para os cargos de nível de classificação e C A Taxa de Inscrição deverá ser paga exclusivamente no Banco do Brasil até as 16hrs do dia 23/03/2015 (impreterivelmente) através de Guia de Recolhimento da União (GRU/SIMPLES) disponível no endereço eletrônico a ser impresso após conclusão do preenchimento da ficha de solicitação de inscrição, competindo ao candidato guardar o comprovante de pagamento para a eventualidade de comprovação junto a COVEST/COPSET. Alternativamente, a operação de quitação poderá ser efetuada em caixas eletrônicos do Banco do Brasil, ou pela internet apenas para os correntistas daquela instituição bancária. Só serão aceitas GRU/SIMPLES impressas através do site da COVEST (www.covest.com.br). 2.2 ISENÇÃO E TAXA E INSCRIÇÃO A isenção da Taxa de Inscrição será concedida aos que comprovarem insuficiência de recursos para arcar com seu pagamento, conforme estabelece o ecreto n 6.593/2008. Para tanto, o interessado deverá requerer o benefício, no período de 02/03/2015 a 04/03/2015, no endereço eletrônico Para pleitear à isenção da Taxa de Inscrição o candidato deverá, cumulativamente, atender aos seguintes requisitos: a) Estar inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), de que trata o ecreto nº 6.135, de 26 de junho de 2007, e fornecer o Número de Identificação Social-NIS; b) Pertencer à família de baixa renda, nos termos do ecreto nº 6.135, de É exclusiva do candidato a responsabilidade pela veracidade das informações prestadas à 12 COVEST-COPSET. A declaração falsa sujeitará o candidato às sanções previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no parágrafo único do art. 10 do ecreto no , de 6 de setembro de O requerimento de isenção de taxa de inscrição não implica em formalização da inscrição no concurso, mesmo no caso de deferimento do pedido. O candidato beneficiado pela isenção de Taxa de Inscrição está sujeito ao cumprimento das obrigações contidas neste Edital, inclusive aquela referente à formalização da inscrição no concurso no endereço eletrônico A divulgação do resultado final do julgamento dos pedidos de isenção de Taxa de Inscrição será realizada, no dia 16/03/2015, com a publicação da relação nominal dos beneficiados no endereço eletrônico 2.3 REGULARIAE O CAASTRO E O PEIO E INSCRIÇÃO (OCUMENTO E REGULARIAE E CAASTRO - RC) Recebido o formulário de inscrição e realizada a comprovação do pagamento da taxa de inscrição perante o Banco do Brasil ou verificada a concessão do beneficio da isenção da taxa de inscrição, a COVEST/COPSET disponibilizará no endereço eletrônico o ocumento de Regularidade de Cadastro - RC, no qual constarão os dados e informações necessárias para garantir a participação do interessado no concurso, tal como solicitado no Formulário Eletrônico de Inscrição O RC poderá ser visualizado entre 30/03/2015 e 31/03/2015, para consulta, conferência de dados e correções cadastrais. O acesso ao RC se dará mediante a identificação do candidato por meio de seu CPF, senha e outros dados O candidato deverá providenciar foto (3x4 ou 2x2) para colar no Comunicado de Confirmação de Inscrição - CCI Caso o seu RC não esteja disponível no endereço no dia 30/03/2015, o candidato deverá entrar em contato com a COVEST/COPSET pelo telefone (81) para solicitar providências Na constatação de erros ou divergências no RC, o interessado poderá retificar diretamente os dados e as informações prestadas no Formulário Eletrônico de Inscrição no site até o dia 31/03/ Caso não haja manifestação por parte do candidato quanto à veracidade e exatidão dos dados cadastrais exibidos no RC até o dia 31/03/2015, o candidato assumirá, de forma exclusiva, a responsabilidade sobre as informações, não havendo possibilidade de qualquer alteração no cadastro após essa data. 2.4 COMUNICAO E CONFIRMAÇÃO E INSCRIÇÃO - CCI A emissão do Comunicado de Confirmação de Inscrição - CCI representa o deferimento do pedido de inscrição, fornecendo, dentre outros dados, informações sobre o local de realização das provas Escritas/Objetivas e condição de concorrente a vaga reservada para as pessoas com deficiência, se for o caso O CCI deverá ser impresso a partir do dia 22/04/2015, sob responsabilidade exclusiva do candidato A apresentação do CCI, assinado e com foto, é condição para ingresso na sala de aplicação das provas A inscrição tem caráter condicional, sendo cancelada desde que verificadas falsidades ou inexatidões nas informações prestadas pelo candidato. 3. RESERVAAS PARA PESSOAS PORTAORAS E EFICIÊNCIA 3.1 Será reservado o percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas para os cargos constantes nos Anexos I, II e III, observado o disposto no art. 5º 2º da Lei 8.112/1990, aos portadores de deficiência, desde que tal deficiência não os incompatibilizem para o exercício do cargo (ecreto nº 3.298/1999 e ecreto nº 5296/2004). 3.2 Não serão considerados como deficiência visual os distúrbios de acuidade visual passíveis de correção. 3.3 Não haverá reserva de vagas às pessoas portadoras de deficiência para os cargos / lotações que ofereçam menos de cinco vagas (artigo 5.º, 2.º da Lei 8.112/1990). 3.4 Para concorrer às vagas reservadas, a pessoa portadora de deficiência deverá declarar esta 23 condição no ato da inscrição (art. 40 1º e 2º, do ecreto nº 3.298/1999). 3.5 É facultado ao candidato o atendimento especial para a realização das provas Escritas/Objetivas, desde que o requeira à COVEST/COPSET, em sua sede, no período de 07/04/2015 a 10/04/2015. Anexado ao requerimento, o candidato deverá apresentar laudo médico recente (máximo de 90 dias), com indicação do tipo de deficiência do qual é portador (CI-10) e com especificação de suas necessidades quanto ao atendimento personalizado. 3.6 A COVEST/COPSET não se responsabilizará por atendimento especial ao candidato que não o requerer na forma e prazo previsto em Na hipótese de aprovação e classificação de candidato portador de deficiência, este deverá submeter-se à perícia médica promovida por Junta Médica da UFPE, a qual caberá decisão terminativa, para fins de verificação da compatibilidade da deficiência com o exercício do cargo para o qual logrou aprovação. 3.8 O candidato deverá comparecer à perícia Médica munido de laudo médico original recente ou cópia autenticada, emitido nos últimos noventa dias, atestando a espécie, o grau de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de oenças (CI), e a provável causa da deficiência. 3.9 As vagas destinadas às pessoas portadoras de deficiência que não forem providas por falta de, ou reprovação no concurso ou na perícia médica, serão preenchidas pelos demais, observada a ordem geral de classificação para o respectivo cargo / lotação A publicação do resultado final do concurso será realizada em duas listas, uma com a pontuação de todos os e outra com a pontuação dos portadores de deficiência As pessoas portadoras de deficiência participarão do concurso em igualdade de condições com os demais, no que concerne ao conteúdo programático, data e local de provas. 4. RESERVAAS PARA NEGROS 4.1 Ficam reservadas aos negros 20 % das vagas oferecidas no Concurso Público, conforme dispõe a Lei nº de 9 de junho de A reserva de vagas será aplicada sempre que o número de vagas oferecidas no concurso público for igual ou superior a 3 (três) (artigo 1º, 1º da Lei nº /2014). 4.3 O total de vagas correspondentes à reserva para cada cargo consta nos Anexos I, II e III deste Edital. 4.4 Poderão concorrer às vagas reservadas a negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrição no concurso público, conforme o quesito cor ou raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística IBGE (artigo 2º da Lei nº /2014). 4.5 Na hipótese de constatação de declaração falsa, o candidato será eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficará sujeito à anulação da sua admissão ao serviço ou emprego público, após procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis (artigo 2º, Parágrafo Único, da Lei nº /2014). 4.6 Os negros concorrerão concomitantemente às vagas reservadas e às vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua classificação no concurso (artigo 3º da Lei nº /2014). 4.7 Os negros aprovados dentro do número de vagas oferecido para ampla concorrência não serão computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas (artigo 3º, 1º da Lei nº /2014). 4.8 Em caso de desistência de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga será preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado (artigo 3º, 2º da Lei nº /2014). 4.9 Na hipótese de não haver número de negros aprovados suficiente para ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para a ampla concorrência e serão preenchidas pelos demais aprovados, observada a ordem de classificação (artigo 3º, 3º da Lei nº /2014) A nomeação dos aprovados respeitará os critérios de alternância e proporcionalidade, que consideram a relação entre o número de vagas total e o número de vagas reservadas a com deficiência e a negros (artigo 4º da Lei nº /2014). 5. PROVAS 5.1 As provas Escritas/Objetivas serão realizadas em Recife, Caruaru e Vitória de Santo Antão, e as 34 provas Práticas/Operacionais apenas em Recife. 5.2 No CCI serão informados o local, a data e o horário das Provas Escritas/Objetivas. Na ocorrência de alteração nas datas, horários e locais, essa será objeto de prévia comunicação por Edital. 5.3 O candidato não poderá alegar qualquer desconhecimento sobre o local, data e horário de provas como justificativa de sua ausência. 5.4 Em nenhuma hipótese, o candidato poderá prestar prova fora da data, horário, cidade e local predeterminados pela organização do concurso. 5.5 O não comparecimento à prova, qualquer que seja o motivo, caracterizará desistência do candidato e resultará em sua eliminação do concurso. 5.6 O ingresso do candidato na sala de aplicação de provas se dará mediante apresentação de documento oficial de identidade. São considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Ministérios Militares, pela Secretaria de efesa Social ou órgão equivalente, pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polícia Militar; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação (modelo com foto). Para validação como documento de identidade, o documento deve encontrar-se no prazo de validade. 5.7 Caso o candidato não apresente no dia de realização da prova documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá estar de posse de documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial (B.O.). 5.8 Quando a ocorrência policial não registrar o prazo de validade, considerar-se-á válido, para efeitos do presente Edital, quando expedido até 30 (trinta) dias antes da data de realização da Prova. 5.9 Caso a Coordenação de Aplicação julgue necessário, inclusive no caso de apresentação de ocorrência policial (B.O.) dentro do prazo de validade, será realizada identificação especial no candidato, mediante coleta de sua assinatura e impressões digitais, além da possibilidade do devido registro de imagem para segurança do certame Não serão aceitos como documentos de identidade, dentre outros: certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras de estudante, carteiras ou crachás funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegíveis, não-identificáveis e/ou danificados, além dos documentos fora do prazo de validade Por ocasião da aplicação da prova, o candidato que não apresentar documento de identidade válido (original) ou documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial (conforme itens 5.7 e 5.8.) não poderá realizá-la, sendo automaticamente excluído do concurso É proibida a entrada dos nos locais de realização das provas com telefone celular, mesmo que desligado, BIP, walkman, gravador ou qualquer outro transmissor/receptor de mensagens, sob pena de eliminação do candidato no concurso urante a realização das provas é vedada a consulta ou comunicação entre, utilização de livros, códigos, manuais, impressos ou anotações, máquinas calculadoras, agendas eletrônicas ou similares, telefone celular, BIP, walkman, gravador ou qualquer outro transmissor/receptor de mensagens, equipamentos eletrônicos e similares, sob pena de eliminação do candidato no concurso Os não terão acesso às salas de provas portando armas. Em caso de candidato policial ou agente de segurança que se apresentar armado, este deverá entregar sua arma ao Chefe de Prédio para guarda temporária em invólucro próprio. É vedado também ao candidato o uso durante a prova de chapéu, boné, touca ou equivalente Não haverá segunda chamada ou repetição das provas O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização das provas com antecedência mínima de uma hora do horário fixado para seu início, munido somente de caneta esferográfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do CCI (comunicado de Confirmação de Inscrição) e do documento oficial de identidade (conforme subitem 5.6). Não será permitido o uso de lápis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realização das provas. 6. PROVAS ESCRITAS/OBJETIVAS 6.1 Todos os se submeterão à Prova Escrita/Objetiva, de caráter eliminatório e 45 classificatório, elaborada de acordo com o programa constante do Anexo V, no dia 26/04/2015, em local e horário constantes no CCI. 6.2 Para os cargos de Nível de Classificação E, a prova constará de 80 (oitenta) questões de múltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas, dentre as quais apenas uma é a correta, conforme tabela a seguir: CARGOS Arquiteto e Urbanista Arquivista Assistente Social Biomédico iretor de Imagem iretor de Produção iretor de Programa Engenheiro/Área: Telecomunicações Físico Produtor Cultural Químico Revisor de Texto Sanitarista Secretário Executivo Tecnólogo/ formação: Segurança Médico/ Área: Psiquiatria Médico/Área: Médico do Trabalho Médico/Área: Ginecologia e Obstetrícia COMPOSIÇÃO A PROVA QUANTIAE E QUESTÕES PORTUGUÊS 20 NOÇÕES E INFORMÁTICA 15 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 45 PORTUGUÊS 20 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 6.3 Para os cargos de Nível de Classificação C e, a prova constará de 60 (sessenta) questões de múltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas, dentre as quais apenas uma é correta, conforme tabela a seguir: CARGOS Administrador de Edifício Auxiliar de Enfermagem Assistente de Laboratório Assistente em Administração esenhista de Artes Gráficas Editor de Imagem Técnico de Laboratório / Área (todas as áreas EXCETO: Informática) Técnico em Anatomia e Necropsia Técnico em Eletroeletrônica Técnico em Eletrônica Técnico em Segurança do Trabalho Operador de Rádio-Telecomunicações COMPOSIÇÃO A PROVA 60 QUANTIAE E QUESTÕES PORTUGUÊS 10 MATEMÁTICA 10 NOÇÕES E INFORMÁTICA CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PORTUGUÊS 10 Técnico de Laboratório/Área: Informática MATEMÁTICA 10 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 40 Tradutor e Intérprete de Linguagem de PORTUGUÊS 15 Sinais CONHECIMENTOS Transcritor de Sistema Braille ESPECÍFICOS A Prova Escrita/Objetiva terá duração de 04 (quatro) horas para os cargos de Nível de 56 Classificação e C e de 05 (cinco) horas para os cargos de Nível de Classificação - E. 6.5 Após resolver as questões da Prova, e dentro do tempo de duração previsto no item 6.4, o candidato deverá marcar as respostas na Folha de Respostas, que se constitui em documento oficial de correção, servindo o caderno de prova apenas como rascunho e sem nenhum valor. 6.6 São de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos das marcações feitas incorretamente na Folha de Respostas. São consideradas marcações incorretas: dupla marcação, marcação rasurada, marcação emendada e campo de marcação não preenchido integralmente. 6.7 Ao término do exame o candidato devolverá aos fiscais de sala a Folha de Respostas e o Caderno de Provas. 6.8 O candidato só poderá sair da sala de prova 2 (duas) horas após o seu início, sob pena de eliminação do certame. 6.9 Será atribuída à Prova nota de 0 (zero) a 100 (cem) pontos A divulgação dos gabaritos das Provas Escritas/Objetivas será no dia 26/04/2015 através da internet no endereço eletrônico 7. PROVA PRÁTICA/OPERACIONAL 7.1 Prestarão prova Prática/Operacional, de caráter eliminatório e classificatório, além da prova Escrita/Objetiva, apenas os cargos listados no anexo VI deste Edital. 7.2 Serão convocados para a prova Prática/Operacional os que tiverem obtido nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos na prova Escrita/Objetiva e, classificados pela ordem decrescente de notas obtidas na prova Escrita/Objetiva, que se enquadrarem nos quantitativos indicados no anexo VI deste edital. 7.3 Em caso de existirem outros com igual pontuação ao último dos convocados, dentro dos quantitativos especificados no item anterior, estes também serão convocados para a prova Prática/Operacional. 7.4 Os demais não convocados para a prova Prática/Operacional estarão automaticamente eliminados do presente concurso. 7.5 Os selecionados para a Prova Prática/Operacional, conforme itens 7.2 e 7.3, serão convocados na data de 20/05/2015, através do site Na convocação constarão local, data e horário das referidas provas Os conteúdos e as condições para a realização das provas Práticas/Operacionais, a indicação dos instrumentos, aparelhos ou das técnicas a serem utilizadas, juntamente com a metodologia empregada na avaliação, serão divulgados com o edital de convocação para essas provas, no sítio na data prevista no cronograma do evento. 7.7 A Prova Prática/Operacional será aplicada apenas na cidade de Recife, entre as datas de 23/05/2015 a 07/06/ Será atribuída a pontuação de 0 (zero) a 100 (cem) pontos à Prova Prática/Operacional. 7.9 O candidato deverá comparecer ao local designado para a Prova Prática/Operacional, com antecedência de 60 (sessenta) minutos do horário fixado no edital de convocação, munido de caneta esferográfica preta e carteira de identidade. Os não terão acesso aos locais de provas sem os documentos acima mencionados A COVEST-COPSET filmará a realização da Prova Prática/Operacional e poderá utilizar detectores de metais e/ou recolhimento de impressões digitais para controle e identificação dos. 8. RECURSOS 8.1 Serão admitidos recursos da Prova Escrita/Objetiva, por escrito e devidamente fundamentados, tendo por objeto, exclusivamente, a impugnação de questões por má formulação ou impertinência em relação ao programa da Prova Escrita/Objetiva. 8.2 Os recursos à Prova Escrita/Objetiva deverão ser encaminhados em formulário padrão, disponibilizado pela COVEST/COPSET. Os formulários preenchidos com o recurso deverão ser protocolados, na sede da mesma, Rua Amaury de Medeiros, 206, erby, Recife-PE, nos dias 27/04/2015 e 28/04/015, no horário das 9h às 12h e das 13h às 17h. 8.3 Serão admitidos recursos à pontuação da Prova Prática/Operacional nos dias 12/06/2015 e 15/06/2015, que deverão ser apresentados por escrito, junto à COVEST-COPSET, sito à Rua 67 Amaury de Medeiros, 206 -erby, Recife-PE, no horário das 9h às 12h e das 13h às 17h. 8.4 Não serão admitidos recursos enviados via fax ou pela internet, bem como os protocolados intempestivamente. 8.5 As decisões dos recursos à Prova Escrita/Objetiva serão divulgadas juntamente com o resultado da prova Escrita/Objetiva, no site da COVEST/COPSET, até o dia 14/05/ Se do exame dos recursos resultar anulação de questão na prova Escrita/Objetiva, a pontuação correspondente será redistribuída entre as demais questões da prova. Se houver alteração do gabarito oficial preliminar, por força de impugnações, as provas serão corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. 8.7 As decisões dos recursos à Prova Prática/Operacional serão divulgadas juntamente com o Resultado Final do Concurso, no site da COVEST/COPSET, até dia 19/06/ ELIMINAÇÃO 9.1 Será eliminado do Concurso o candidato que: a) faltar à prova Escrita/Objetiva, à prova Prática/Operacional, esta última apenas para os cargos listados no Anexo VI deste Edital, ou a elas comparecer após data e o horário especificados no CCI; b) portar no local de realização das provas telefone celular, mesmo que desligado, ou qualquer tipo de equipamento eletrônico de comunicação; c) durante a realização das provas, for surpreendido comunicando-se com outro candidato, ou terceiros, verbalmente, por escrito, ou por qualquer outro processo; d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes de decorrido o tempo mínimo estabelecido para permanência na sala; e) não devolver, integralmente, o material de prova recebido da COVEST-COPSET; f) não for convocado para a prova Prática/Operacional conforme previsto nos itens 7.2, 7.3 e 7.4 deste Edital; g) não obtiver nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos na Prova Escrita/Objetiva; h) não obtiver nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos na Prova Prática/Operacional (apenas para os cargos listados no Anexo VI deste Edital). i) fizer no ato da inscrição declaração falsa quanto a sua cor ou raça, de forma a concorrer indevidamente às vagas reservadas aos negros, conforme dispõe a Lei nº /2014 e o item 4.5 deste Edital. j) será cancelada, a qualquer tempo, a inscrição do candidato que apresentar declaração falsa quando de sua inscrição, a ausência de qualquer dos requisitos deste Edital, restando anulados todos os atos do concurso a eles pertinentes. 10. APROVAÇÃO, CLASSIFICAÇÃO E HOMOLOGAÇÃO O CONCURSO 10.1 Serão aprovados os não eliminados e classificados, por ordem decrescente de argumento de classificação, dentro dos quantitativos máximos indicados nos anexos I, II e III O argumento de classificação para os cargos listados no Anexo VI deste edital será a média ponderada entre a pontuação obtida na Prova Escrita/Objetiva (peso 4) e a pontuação obtida na Prova Prática/Operacional (peso 6) O argumento de classificação para os demais Cargos será a pontuação obtida na Prova Escrita/Objetiva Ocorrendo empate de pontos, na aprovação, a classificação será definida segundo os seguintes critérios sucessivamente: a) maior idade; b) maior número de acertos na parte de Conhecimentos Específicos da Prova Escrita/Objetiva Os não classificados no número máximo de aprovados de que trata o item 10.1, ainda que tenham atingido a nota mínima serão considerados reprovados no concurso, conforme artigo 16 1º do ecreto nº 6944/ O resultado final do concurso será homologado pela UFPE, através da publicação no iário Oficial da União e divulgado nos endereços eletrônicos e até o dia 19/06/ PRAZO E VALIAE O CONCURSO 11.1 O concurso terá validade de 01 (um) ano, a contar da publicação no iário Oficial da União da 78 homologação do resultado, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da UFPE. 12. REQUISITOS PARA A INVESTIURA NOS CARGOS 12.1 São requisitos para investidura no cargo: a) aprovação no Concurso; b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa no gozo do Estatuto da Igualdade (ecreto nº /1972); c) estar quite com as obrigações eleitorais, e com as obrigações militares (para os do sexo masculino); d) contar com a idade mínima de 18 (dezoito) anos, completos, na data da posse; e) contar, na data da posse, com os requisitos para ingresso, constantes nos Anexos I, II e III; f) estar inscrito em órgão fiscalizador da profissão; g) não perceber proventos de aposentadoria inacumuláveis com vencimentos (art. 40, 6.º, da CF/88); h) não acumular cargo, emprego ou função pública, exceto aqueles permitidos em lei, assegurada a hipótese de opção dentro do prazo para posse determinada no 1º do artigo 13 da Lei nº /1997; i) não ter sofrido penalidade que o impossibilite de exercer cargo público (art. 137, da Lei nº 8.112/1990); j) apresentar declaração de bens, atualizada na data da posse; k) submeter-se à avaliação pelo serviço médico da UFPE objetivando a comprovação de aptidão, física e mental, para o exercício do cargo. l) apresentar Comprovação de Experiência, quando for o caso, conforme parâmetros definidos nos Anexo I, II e III deste Edital Os documentos comprobatórios dos requisitos listados no item 12.1 serão exigidos dos quando convocados para posse Os nomeados que não tomarem posse no prazo de 30 (trinta) dias, contados da publicação de sua nomeação no OU, terá o ato de nomeação tornado sem efeito, observado o art. 13 da Lei 8.112/ OS CARGOS 13.1 A descrição sumária das atribuições dos cargos previstos neste Edital constam no Anexo IV deste Edital Os quantitativos dos cargos dos Anexos I, II e III deste Edital estão previstos no ecreto de 2010 que define a lotação dos cargos dos níveis de classificação C, e E integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, de que trata a Lei n o , de 12 de janeiro de 2005 das Instituições Federais de Ensino Superior. 14. LOTAÇÃO E REGIME E TRABALHO 14.1 Os empossados nos cargos previstos nos Anexos I, II e III, serão lotados em qualquer Unidade do Campus para o qual fizeram opção no momento da inscrição, com exercício nos turnos da manhã, tarde e/ou noite, a critério exclusivo da Administração É vedada a Remoção de servidor antes do término do seu Estágio Probatório Os empossados nos cargos previstos nos Anexos I, II e III, ficarão sujeitos ao Regime de Trabalho de 40 horas semanais, exceto para o cargo previsto no subitem O candidato empossado no cargo de Médico/Área estará sujeito à jornada de 20 horas semanais, de segunda à sexta, de 8h às 12h ou de 14h às 18h, a critério exclusivo da Administração O candidato empossado no cargo de Médico/Área: Medicina do Trabalho poderá realizar perícia interna e externa Os empossados no cargo de Auxiliar de Enfermagem estarão sujeitos à jornada de 40 horas semanais e serão lotados nas Clínicas de Odontologia (podendo ser lotado em outra Unidade da UFPE, em caso de necessidade e a critério exclusivo da Administração), com exercício nos turnos da manhã, tarde e/ou noite, a critério exclusivo da administração. 15. REMUNERAÇÃO 15.1 Cargos de nível de Classificação C, Nível de Capacitação I, Padrão I: vencimento básico de R$ 1.656,23 (um mil seiscentos e cinqüenta e seis reais e vinte e três centavos) Cargos de nível de Classificação, Nível de Capacitação I, Padrão I: vencimento básico de R$ 89 2.071,59 (dois mil e setenta e um reais e cinquenta e nove centavos) Cargos de nível de Classificação E, Nível de Capacitação I, Padrão I: vencimento básico de R$ 3.491,95 (três mil quatrocentos e noventa e um reais e noventa e cinco centavos). 16. ISPOSIÇÕES GERAIS 16.1 O candidato deverá observar, rigorosamente, o Edital e Comunicados e Avisos Oficiais complementares ao presente Edital e a sua inscrição representará integral concordância a tais estipulações A organização do concurso fará divulgar, sempre que necessário, normas complementares ao presente Edital, Comunicados e Avisos Oficiais, no endereço eletrônico da COVEST-COPSET, no iário Oficial da União e jornal de grande circulação local É de responsabilidade do candidato manter os seus dados atualizados para viabilizar os contatos necessários. Em caso de alteração dos dados pessoais (nome, endereço, telefone para contato) constantes na inscrição, o candidato deverá dirigir-se a COVEST-COPSET, Rua Amaury de Medeiros, 206, erby, Recife-PE Por razões de segurança do concurso, a COVEST/COPSET poderá filmar, fotografar ou colher impressão digital dos, quando da realização da prova Não será fornecido ao candidato documento comprobatório de classificação no concurso, valendo para esse fim, a publicação da homologação do concurso no OU Os casos omissos serão resolvidos pela COVEST-COPSET O expediente da COVEST/COPSET se desenvolve entre 9h às 12h e das 13h às 17h de segundafeira à sexta-feira. ANÍSIO BRASILEIRO E FREITAS OURAO REITOR 910 ANEXO I - PARA O MUNICÍPIO E RECIFE/PE UFPE CÓIGO O CARGO CARGO Nível de Classificação 01 Arquiteto e Urbanista E 02 Arquivista E 03 Biomédico E 04 iretor de Imagem E 05 iretor de Produção E 06 iretor de Programa E 07 Engenheiro/Área: Telecomunicações 08 Físico E Médico/Área: Ginecologia e Obstetrícia Médico/Área: Médico do Trabalho Médico/Área: Psiquiatria E E E E REQUISITOS PARA INGRESSO (Conforme Lei /2005) Total de vagas (*) ESCOLARIAE OUTROS Vagas Curso Superior em Arquitetura e Urbanismo Curso Superior em Arquivologia Curso Superior em Biomedicina Curso Superior em Comunicação Social Curso Superior em Comunicação Social, Artes Plásticas e Artes Cênicas + habilitação Curso Superior em Comunicação Social Curso Superior Completo em Engenharia de Telecomunicações Curso Superior em Física Curso Superior em Medicina Curso Superior em Medicina, com Especialização em Medicina do Trabalho Curso Superior em Medicina ESTINAAS À AMPLA CONCORRÊNCIA ESTINAAS AOS PORTAORES E EFICIÊNCIA Vagas ESTINAAS AOS NEGROS Vagas Residência Médica ou Especialização em Ginecologia / Obstretícia Residência Médica ou Especialização em Psiquiatria11 CÓIGO O CARGO CARGO Nível de Classificação 12 Produtor Cultural E 13 Químico E 14 Revisor de Texto E 15 Secretário Executivo E Assistente Administração em esenhista de Artes Gráficas Técnico de Laboratório / Área: Anatomia Patológica REQUISITOS PARA INGRESSO (Conforme Lei /2005) Total de vagas (*) ESCOLARIAE OUTROS Vagas Curso Superior em Comunicação Social Curso Superior em Química Curso Superior em Comunicação Social ou Letras Curso Superior em Letras ou Secretário Executivo Bilíngüe Profissionalizante ou Completo Profissionalizante ou Completo + conhecimento de programas de editoração eletrônica e desenho respectiva área ou Completo + Curso Técnico na respectiva área ESTINAAS À AMPLA CONCORRÊNCIA ESTINAAS AOS PORTAORES E EFICIÊNCIA Vagas ESTINAAS AOS NEGROS Vagas Experiência de 12 meses na área administrativa, comprovada através da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) ou Termo de Compromisso de Estágio de Órgão Público12 CÓIGO O CARGO CARGO Técnico de Laboratório / Área: Biologia Técnico de Laboratório / Área: Biotério Técnico de Laboratório / Área: Criogenia Técnico de Laboratório / Área: Eletrotécnica Técnico de Laboratório / Área: Geologia Técnico Laboratório/ Informática de Área: Nível de Classificação REQUISITOS PARA INGRESSO (Conforme Lei /2005) Total de vagas (*) ESCOLARIAE OUTROS Vagas respectiva área ou Completo + Curso Técnico na respectiva área respectiva área ou Completo + Curso Técnico na respectiva área respectiva área ou Completo + Curso Técnico na respectiva área respectiva área ou Completo + Curso Técnico na respectiva área respectiva área ou Completo + Curso Técnico na respectiva área respectiva área ou Completo + Curso Técnico na respectiva área ESTINAAS À AMPLA CONCORRÊNCIA ESTINAAS AOS PORTAORES E EFICIÊNCIA Vagas ESTINAAS AOS NEGROS Vagas13 CÓIGO O CARGO CARGO Técnico de Laboratório / Área:Mecânica Técnico de Laboratório / Área: Microbiologia Técnico de Laboratório / Área: Química Técnico de Laboratório / Área: Transportes Técnico em Anatomia e Necrópsia Nível de Classificação REQUISITOS PARA INGRESSO (Conforme Lei /2005) Total de vagas (*) ESCOLARIAE OUTROS Vagas respectiva área ou Completo + Curso Técnico na respectiva área respectiva área ou Completo + Curso Técnico na respectiva área respectiva área ou Completo + Curso Técnico na respectiva área respectiva área ou Completo + Curso Técnico na respectiva área respectiva área ou Completo ESTINAAS À AMPLA CONCORRÊNCIA ESTINAAS AOS PORTAORES E EFICIÊNCIA Vagas ESTINAAS AOS NEGROS Vagas Experiência de 12 meses na área comprovada através da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) ou Termo de Compromisso de Estágio de Órgão Público14 CÓIGO O CARGO 30 CARGO Técnico Eletroeletrônica em Nível de Classificação 31 Técnico em Eletrônica Transcritor de Sistema Braille Administrador de Edifícios Assistente de Laboratório REQUISITOS PARA INGRESSO (Conforme Lei /2005) Total de vagas (*) ESCOLARIAE OUTROS Vagas respectiva área ou Completo + Curso Técnico na respectiva área respectiva área ou Completo + Curso Técnico na respectiva área Completo ESTINAAS À AMPLA CONCORRÊNCIA ESTINAAS AOS PORTAORES E EFICIÊNCIA Vagas ESTINAAS AOS NEGROS Vagas Experiência de 24 meses na área comprovada através da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) ou Termo de Compromisso de Estágio de Órgão Público C Completo C Fundamental Completo Experiência de 12 meses na área comprovada através da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) ou Termo de Compromisso de Estágio de Órgão Público15 CÓIGO O CARGO CARGO Auxiliar Enfermagem de Operador de Rádio- Telecomunicações Nível de Classificação C C REQUISITOS PARA INGRESSO (Conforme Lei /2005) Total de vagas (*) ESCOLARIAE OUTROS Vagas Completo + Profissionalizante (COREN) Completo ESTINAAS À AMPLA CONCORRÊNCIA ESTINAAS AOS PORTAORES E EFICIÊNCIA Vagas ESTINAAS AOS NEGROS Vagas Experiência de 24 meses na área comprovada através da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) ou Termo de Compromisso de Estágio de Órgão Público (*) Total de vagas inclui a reserva de vagas para pessoas com deficiência, a reserva de vagas para pessoas negras e as vagas destinadas à concorrência geral. O número máximo de está de acordo com o Anexo II do ecreto nº /2009, de 21 de agosto de16 CÓIGO O CARGO CARGO Tecnólogo / Formação: Segurança Técnico Segurança Trabalho Técnico Laboratório/ Informática ANEXO II - PARA O MUNICÍPIO E VITÓRIA E SANTO ANTÃO/PE - UFPE - CAV em do de Área: Nível de Classificação E REQUISITOS PARA INGRESSO (Conforme Lei /2005) Total de vagas (*) ESCOLARIAE OUTROS Vagas Curso Superior na área de Segurança Pública área de Segurança do Trabalho ou Completo + Curso Técnico em Segurança do Trabalho respectiva área ou Completo + Curso Técnico na respectiva área ESTINAAS À AMPLA CONCORRÊNCIA ESTINAAS AOS PORTAORES E EFICIÊNCIA Vagas ESTINAAS AOS NEGROS Vagas Administrador de 40 C Completo Edifício (*) Total de vagas inclui a reserva de vagas para pessoas com deficiência, a reserva de vagas para pessoas negras e as vagas destinadas à concorrência geral. O número máximo de está de acordo com o Anexo II do ecreto nº /2009, de 21 de agosto de17 CÓIGO O CARGO CARGO Nível de Classificação 41 Assistente Social E 42 Sanitarista E 43 Editor de Imagem Técnico de Laboratório / Área: Mecânica Técnico de Laboratório / Área: Morfofuncional Técnico de Laboratório / Área: Química ANEXO III - PARA O MUNICÍPIO E CARUARU/PE - UFPE - CAA REQUISITOS PARA INGRESSO (Conforme Lei /2005) Total de vagas (*) ESCOLARIAE OUTROS Vagas Curso Superior em Serviço Social Curso Superior com especialização na área área ou Completo com experiência na área respectiva área ou Completo + Curso Técnico na respectiva área respectiva área ou Completo + Curso Técnico na respectiva área respectiva área ou Completo + Curso Técnico na respectiva área ESTINAAS À AMPLA CONCORRÊNCIA ESTINAAS AOS PORTAORES E EFICIÊNCIA Vagas ESTINAAS AOS NEGROS Vagas Experiência de 12 meses na área comprovada através da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) ou Termo de Compromisso de Estágio de Órgão Público18 CÓIGO O CARGO Técnico Segurança Trabalho CARGO em do Tradutor e Intérprete de Linguagem de Sinais Administrador de Nível de Classificação REQUISITOS PARA INGRESSO (Conforme Lei /2005) Total de vagas (*) ESCOLARIAE OUTROS Vagas área de Segurança do Trabalho ou Completo + Curso Técnico em Segurança do Trabalho Completo + proficiência em libras ESTINAAS À AMPLA CONCORRÊNCIA ESTINAAS AOS PORTAORES E EFICIÊNCIA Vagas ESTINAAS AOS NEGROS Vagas C Completo Edifício (*) Total de vagas inclui a reserva de vagas para pessoas com deficiência, a reserva de vagas para pessoas negras e as vagas destinadas à concorrência geral. O número máximo de está de acordo com o Anexo II do ecreto nº /2009, de 21 de agosto de19 ANEXO IV - ESCRIÇÃO SUMÁRIA OS CARGOS CARGOS E NÍVEL E CLASSIFICAÇÃO - C AMINISTRAOR E EIFÍCIOS Administrar edifícios organizando, acompanhando e controlando os serviços de manutenção, limpeza e recuperação para mantê-los dentro dos padrões de ordem, higiene e segurança. ASSISTENTE E LABORATÓRIO Planejar o trabalho de apoio do laboratório e preparar vidrarias e materiais similares. Interpretar ordens de serviço programadas, programar o suprimento de materiais, as etapas de trabalho, equipamentos e instrumentos; selecionar métodos de análise; efetuar cálculos conforme indicações do método de análise; preencher fichas e formulários. Preparar soluções e equipamentos de medição e ensaios e analisar amostras de insumos e matérias-primas. Proceder à coleta do material, empregando os meios e os instrumentos recomendados; executar exames e outros trabalhos de natureza simples, que não exigem interpretação técnica dos resultados; auxiliar nas análises e testes laboratoriais; registrar e arquivar cópias dos resultados dos exames, testes e análises; zelar pela assepsia, conservação e recolhimento do material utilizado. Organizar o trabalho conforme normas de segurança, saúde ocupacional e preservação ambiental. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional. AUXILIAR E ENFERMAGEM Prestar assistência ao paciente, atuando sob supervisão de enfermeiro; trabalhar em conformidade com as boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança. Executar atividades de desinfecção e esterilização. Zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamentos e de dependência de unidades de saúde. Prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente e zelar por sua segurança. Participar das atividades de educação em saúde. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. OPERAOR E RÁIO-TELECOMUNICAÇÕES Executar atividades relacionadas a rádio. Cuidar da segurança operacional por meio de procedimentos específicos. Operar aparelhos de rádio, colocar o rádio na onda e freqüência indicadas, fazer funcionar os dispositivos os receptores, arquivar cópia dos assuntos transmitidos durante radiorecepção; cuidar da segurança operacional por meio de procedimentos específicos; zelar pela conservação do equipamento, regular e providenciar reparos necessários, garantindo seu perfeito funcionamento; emitir relatórios estatísticos de atendimento ao usuário. Utilizar recursos de informática. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. CARGOS E NÍVEL E CLASSIFICAÇÃO ASSISTENTE EM AMINISTRAÇÃO ar suporte administrativo e técnico nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atender usuários, fornecendo e recebendo informações; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; preparar relatórios e planilhas; executar serviços áreas de escritório. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. ESENHISTA E ARTES GRÁFICAS Interpretar solicitações de desenhos; elaborar desenhos de produtos ou serviços; submeter desenhos à aprovação; dar acabamento final em desenhos; indicar características de materiais e acabamentos em desenhos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. EITOR E IMAGEM Editor de audiovisual habilitado a participar de projetos como montador e finalizador de vídeos digitais em HTV e STV. 1920 TÉCNICO E LABORATÓRIO/ÁREA Executar trabalhos técnico de laboratório relacionados com a área de atuação, realizando ou orientando coleta, análise e registros de material e substâncias através de métodos específicos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. TÉCNICO EM ANATOMIA E NECROPSIA Reconstituir cadáveres humanos e de animais; formolizar cadáveres humanos e de animais; embalsamar cadáveres. Taxidermizar animais vertebrados; curtir peles; preparar esqueletos de animais; confeccionar dioramas, pesquisando característica dos animais e seu habitat. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. TÉCNICO EM ELETROELETRÔNICA Executar tarefas de manutenção, instalação e reparação de sistemas eletroeletrônicos convencionais e automatizados, bem como as de coordenação e desenvolvimento de equipes de trabalho no planejamento, desenvolvimento, avaliação de projetos e aplicação de normas técnicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. TÉCNICO EM ELETRÔNICA Executar sob a supervisão superior trabalho técnico de manutenção, de produção, aperfeiçoamento e instalações de máquinas, aparelhos e equipamentos eletrônicos. TÉCNICO EM SEGURANÇA O TRABALHO Auxiliar na programação e execução de planos para preservação da integridade física e mental da comunidade, promovendo a sua saúde, bem como a melhoria das condições e do ambiente da entidade. TRAUTOR E INTÉRPRETE E LINGUAGEM E SINAIS Traduzir e interpretar a Linguagem de Sinais. TRANSCRITOR E SISTEMA BRAILLE Transcrever para o sistema Braille textos escritos. CARGOS E NÍVEL E CLASSIFICAÇÃO E ARQUITETO E URBANISTA Elaborar planos e projetos associados à arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais, acabamentos, técnicas, metodologias, analisando dados e informações; fiscalizar e executar obras e serviços, desenvolver estudos de viabilidade financeiros, econômicos, ambientais; prestar serviços de consultoria e assessoramento, bem como assessorar no estabelecimento de políticas de gestão. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. ARQUIVISTA Organizar documentação de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de museus e exposições, organizar acervos; dar acesso à informação, conservar acervos; preparar ações educativas e culturais, planejar e realizar atividades técnico-administrativas, orientar implantação de atividades técnicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. ASSISTENTE SOCIAL Prestar serviços sociais orientando indivíduos, famílias, comunidade e instituições sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais e programas de educação; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas de atuação profissional (seguridade, educação, trabalho, jurídica, habitação e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponíveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. 20 Exibir mais
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