Source: http://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/212962,Jakie-skladki-nalezy-oplacac-za-syna-przedsiebiorcy-zatrudnionego-na-etat.html
Timestamp: 2016-05-24 23:24:15+00:00
Document Index: 122111248

Matched Legal Cases: ['art. 8', 'art. 10', 'art. 8', 'art. 104', 'art. 9', 'art. 299', 'art. 19']

Jakie składki należy opłacać za syna przedsiębiorcy zatrudnionego na etat - Praca i ubezpieczenia - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | WIDEOAKADEMIA | PRACA W INFOR | SKLEPSzukajSzukajPrawo dla firmPRAWO DLA FIRMPodatkiPrzedsiębiorca w sądzieWindykacjaSpółkiPrawo handlowePrawo autorskieOdszkodowaniaKodeksyDziałalność gospodarczaMoja firmaMOJA FIRMAZakładam firmęJak założyć firmęMała firmaUmowy w firmieSamochód w firmieDotacje unijneE-firmaBiura rachunkoweLeasingLeasing w firmieZamówienia publiczneFirma w UEPraca i ZUSWyszukiwarka biur rachunkowychZarządzanieZARZĄDZANIEEtykieta w biznesieKorespondencja w biznesieSzkoleniaManagerPersonelSekretariatOutsourcingFinanseFINANSENotowaniaKredytyInwestycjeKarty kredytoweLokatyBudżet domowyKursy walutBiznes i finanseMotoDomBiura rachunkoweKodeks pracy 2016Nowa PKPiR 2016Ordynacja podatkowaSklepNiezbędnik:KalkulatoryWskaźnikiAkty prawne ujednoliconeDzienniki ustawTerminarzDrukiNewsletterUmowy w firmiereklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Praca i ubezpieczenia > Jakie składki należy opłacać za syna przedsiębiorcy zatrudnionego na etatJakie składki należy opłacać za syna przedsiębiorcy zatrudnionego na etatW prowadzonej działalności gospodarczej chcę zatrudnić swojego syna na podstawie umowy o pracę na cały etat. Nie mieszkamy razem. Czy powinienem go zgłosić do ubezpieczeń w ZUS jako pracownika, czy jako osobę współpracującą? Jakie składki muszę za niego opłacać? Sprawozdania finansowe jednostek mikro – po zmianach (PDF)Poradnik Gazety Prawnej nr 5/2016 - Dotacje unijne – jak pozyskać środki dla firmyJak zaoszczędzić na składkach ZUS (książka)Nowa PKPIR 2016 – zmiany od 8 kwietnia 2016 r. (książka)Zbiegi tytułów do ubezpieczeń – po zmianach w oskładkowaniu umów zlecenia (książka)Kodeks pracy 2016 z komentarzem + Umowy terminowe (PDF) gratisKomplet Kodeks pracy 2016 z komentarzem + Rozporządzenia wykonawcze do Kodeksu pracy 2016 z komentarzem - wybórBiuletyn VATMonitor Księgowegorada Syn powinien zostać zgłoszony do ubezpieczeń jako pracownik. Należy opłacać za niego wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i Fundusz Pracy, ale bez składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. reklamareklama uzasadnienie Zaangażowanie członka rodziny do pomocy przy prowadzeniu pozarolniczej działalności gospodarczej nie oznacza automatycznie, że jest on traktowany do celów ubezpieczeń społecznych jako osoba współpracująca. Osobą współpracującą przy prowadzeniu działalności jest tylko taki członek rodziny, który prowadzi wspólne gospodarstwo domowe z osobą prowadzącą tę działalność (art. 8 ust. 11 ustawy systemowej). Skoro syn mieszka oddzielnie, to nie można go uznać za osobę współpracującą przy prowadzeniu pozarolniczej działalności. Jeśli został zatrudniony na podstawie umowy o pracę, podlega ubezpieczeniom na ogólnych zasadach dotyczących pracowników. Oznacza to obowiązek opłacania za niego składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Za syna powinna być również opłacana składka na Fundusz Pracy. Składka ta jest bowiem należna za pracownika, który zarabia nie mniej niż kwota minimalnego wynagrodzenia - a jest to minimalna kwota dla osoby pracującej, tak jak syn, na cały etat. Jedyna odrębność w zasadach opłacania składek za syna dotyczy składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Obowiązek opłacania składek na ten fundusz mają m.in. przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą na terenie Polski za osoby podlegające obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, w tym pracowników. Jednak obowiązek opłacania tej składki nie dotyczy krewnych przedsiębiorcy - jego małżonka, dzieci własnych, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobionych, rodziców, macochy i ojczyma oraz osób przysposabiających, a także rodzeństwa, wnuków, zięciów i synowych, bratowych, szwagierek i szwagrów oraz osób wykonujących pracę zarobkową w gospodarstwie domowym (art. 10 ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych). Zatem, mimo że syn Czytelnika podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym, nie należy opłacać za niego składki na FGŚP. • art. 8 ust. 11 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych - j.t. Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585; ost.zm. Dz.U. z 2010 r. Nr 105, poz. 668 • art. 104 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - j.t. Dz.U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415; ost.zm. Dz.U. z 2010 r. Nr 81, poz. 531 • art. 9 i 10 ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy - Dz.U. Nr 158, poz. 1121; ost.zm. Dz.U. z 2010 r. Nr 18, poz. 100 Małgorzata Kozłowska specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych
Autor:Małgorzata KozłowskaŹródło:INFORRB Platforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy299.00 zł
KalkulatoryKalkulator odsetek od zaległości podatkowychKalkulator brutto/nettoKalkulator wynagrodzeńzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiMały podatnik VATRyczałty samochodoweMinimalne wynagrodzenie za pracęzobacz wszystkie »Akty prawneKodeks cywilnyUstawa o VAT Kodeks pracyzobacz wszystkie »Aktywne formularzeWzory umówFormularze firmoweFormularze kadrowezobacz wszystkie »POLECANESamozatrudnienie - krok po krokuWynagrodzenia i inne świadczeniaRodzina 500+Założenie działalności gospodarczej w Polsce przez cudzoziemcaOdpowiedzialność członków zarządu z art. 299 ksh a odsetkiUlga na dzieci – problemy rozliczenioweRozwiązywanie umów o pracę – po zmianach przepisówSprzedaż przez internet - marketing ukierunkowany na kobietyWynagrodzenia i inne świadczenia na rzecz pracowników (książka)
Dotacje dla firmJak pozyskać dotacje unijne z budżetu 2015?Dofinansowanie z UE na działalność innowacyjnąDofinansowanie na rozwój firmy 2014 – 2015Podatkowe rozliczenie otrzymanej dotacjiDofinansowanie z UE na rozpoczęcie działalności – inicjatywa JEREMIEreklamaOstatnio na forumGabinet kosmetyczny - pozwoleniaGość_BV - wczoraj, 23:54Reklama firmymono6 - wczoraj, 22:25Franczyza KrislexuGość_KOMENTARZ - wczoraj, 18:16windykacja należności - jak odzyskać dług?Leszkoo - wczoraj, 14:35Jaka kasa fiskalna?Gość_martyna72 - wczoraj, 14:33Wybór serwera a stabilne funkcjonowanie strony WWWpatiks - wczoraj, 13:02Angielski dla firmGość_Ida - wczoraj, 10:34Fundusze unijneFundusze unijne – dokąd po pieniądze na rozwój firmPomysł na biznesJaką firmę założyć? – najlepsze pomysły na własny biznesJak założyć własny sklep internetowy? – 5 krokówSamozatrudnienie – wady i zaletyJak założyć firmę remontowo–budowlaną? – krok po krokuSalon fryzjerski – pozwolenia, wymaganiaEksperci portalu infor.plAleksandra BielickaPrawnik, specjalista w zakresie prawa konsumenckiego, cywilnego i handlowego.Zostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasieOd jakiej sprzedaży można odliczać VAT na koniec okresu rozliczeniowego (PDF)Zasady ustalania obowiązku podatkowego na podstawie art. 19a ust. 3 i 4 ustawy o VAT obowiązują już dwa lata. …Podróże służbowe – praktyczne rozliczenia (PDF)Podróż służbowa to wykonywanie na polecenie pracodawcy zadania służbowego poza miejscowością, w której znajduje się …Ustawa o rachunkowości z komentarzem do zmian (książka)Praktyczny przewodnik po znowelizowanej ustawie o rachunkowości. Zawiera szczegółowy komentarz do zmian. W sposób …BestselleryE-zwolnienia i zasiłki (książka)29.90 zł100 pytań o zmiany w przepisach ZUS (książka)29.90 złOrdynacja podatkowa z komentarzem do zmian + Kradzież i oszustwo – skutki przestępstw na szkodę firmy (PDF) gratis99.00 złKSIĄŻKIProfesjonalna tematyka:PodatkiRachunkowośćPrawo Pracy i ZusWięcej »CZASOPISMAFachowe dwutygodniki:MONITOR księgowegoBiuletyn Gł. KsięgowegoBiuletyn VATWięcej »SERWISY INTERNETOWE180 tys. artykułów:INFORLEX.plINFORFK.plINFORRB.plWięcej »E-BOOKIKsiążki w wersji PDF:Nie potrzebujesz czytnikaPobierasz od razuOszczędzasz pieniądzeWięcej »O portalu INFOR.PLO NasOchrona prywatnościRegulaminKarieraRSSKontaktReklamaMapa serwisuBOKSerwisy INFOR.PLKsięgowość firmKsięgowość budżetowaSektor publicznyKadryBiznesPrawoMotoNieruchomościForumNewsletter|NarzędziaKalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiAkty prawneDzienniki ustawMonitor PolskiDzienniki UEAsystent Księgowego|CzasopismaMonitor KsięgowegoBiuletyn VATBiuletyn Głównego KsięgowegoMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-PracowniczyControlling i rachunkowość zarządczaPersonel i ZarządzanieGazeta Samorządu i AdministracjiRachunkowość budżetowaPoradnik rachunkowości budżetowej|IFKPlatforma Księgowych i KadrowychBiblioteka Księgowych|IRBPlatforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy|INFORLEX.PLKsięgowość i KadryKsięgowośćKadry i PłaceEkspertBiznesSektor PublicznyAdministracjaFinanse PubliczneSzkołaPomoc społeczna|Sklep.INFOR.PLCzasopismaINFORLEX.PLOprogramowanieSerwisy internetowePublikacje książkoweE-booki|INFOR PL S.A.GazetaPrawna.plDziennik.plForsal.plDziennik InternautówTotalmoney.plPrawnik.plMotoforum.plPrawnikow.plCopyright © 2016 INFOR PL S.A.CZASOPISMASERWISY ELEKTRONICZNEWIDEOAKADEMIAKORZYŚCIWIDEO Z OFERTĄ 2016KONTAKT