Source: http://docplayer.it/28141241-Comune-di-bareggio-numero.html
Timestamp: 2018-12-19 04:37:33+00:00
Document Index: 129711912

Matched Legal Cases: ['art. 33', 'art. 16', 'art. 7', 'art. 9', 'art. 1', 'art. 14', 'art. 1', 'art. 9', 'art. 7', 'art. 36', 'art. 16', 'art. 15', 'art. 151', 'art. 16']

COMUNE DI BAREGGIO. Numero - PDF
Download "COMUNE DI BAREGGIO. Numero"
1 COMUNE DI BAREGGIO Determinazione Numero Data Data esecutività 89 29/07/ /08/2015 Oggetto: AVVIO SELEZIONE PER ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO E TEMPO PIENO DI N. 1 OPERATORE SCOLASTICO/INSERVIENTE CATEGORIA A PRESSO L'ASILO NIDO COMUNALE Copia della presente determinazione viene trasmessa a: Determinazione consegnata al Settore Finanziario il Il Responsabile del Settore Segreteria Generale Segreteria del Sindaco Settore Finanziario Settore Educazione - Biblioteca - Sport Servizi Demografici Settore Patrimonio Settore Polizia Locale - Commercio e Prot. Civile Settore Famiglia e Solidarietà Sociale Settore Territorio e Ambiente Determinazione depositata in Segreteria per la pubblicazione il per la Segreteria Generale La notizia di adozione della presente determinazione sarà affissa all'albo Pretorio del Comune di Bareggio il giorno 04/08/2015 e vi rimarrà per quindici giorni consecutivi fino al giorno 19/08/2015 Bareggio, li per la Segreteria Generale
2 DETERMINAZIONE - - N. 89 DEL 29/07/2015 OGGETTO: AVVIO SELEZIONE PER ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO E TEMPO PIENO DI N. 1 OPERATORE SCOLASTICO/INSERVIENTE CATEGORIA A PRESSO L'ASILO NIDO COMUNALE Richiamate: IL RESPONSABILE SETTORE AFFARI GENERALI - la deliberazione C.C. n. 69 del ad oggetto : Approvazione Bilancio di Previsione Pluriennale 2015/2017, Documento Unico di Programmazione (DUP) 2015/2018, Programma Opere Pubbliche 2015/2017 ed Elenco Annuale Lavori 2015 ; - la deliberazione G.C. n. 71 del ad oggetto : APPROVAZIONE PIANO ESECUIVO DI GESTIONE FINANZIARIO TRIENNIO 2015/2017 ; - la deliberazione G.C. n. 87 del ad oggetto: Piano Esecutivo di Gestione anno 2015: Assegnazione obiettivi e risorse umane Piano delle Performance 2015 ; Viste: - la delibera della Giunta Comunale n. 7 del ad oggetto: Ricognizione esubero personale anno 2015 ai sensi dell art. 33 del D.Lgs. 165/2001 modificato dall art. 16 L. 183/2011 con la quale si è dato atto che non sono presenti nell Ente per l anno 2015 né dipendenti, né dirigenti in soprannumero o in eccedenza e sono stati forniti indirizzi in merito al piano occupazionale; - la delibera della Giunta Comunale n. 40 del con la quale si è provveduto all approvazione del Programma del Fabbisogno di Personale per il triennio ; Dato atto che con i provvedimenti sopra citati sono stati anche forniti indirizzi in merito alle assunzioni a tempo determinato per far fronte ad esigenze organizzative temporanee al fine di non arrecare pregiudizio al regolare funzionamento dei servizi, ferma restando l osservanza dei vincoli di bilancio e assunzionali previsti dalla normativa in vigore; Preso atto in particolare della situazione di carenza organizzativa presso l Asilo Nido comunale evidenziata dalla Responsabile del Settore Famiglia e Solidarietà Sociale, a seguito della cessazione dal servizio per pensionamento di un Operatore Scolastico/Inserviente cat. A, e della richiesta di assunzione a tempo determinato e tempo pieno di analoga figura professionale per l anno scolastico ; Attesa la necessità di provvedere all assunzione a tempo determinato di n. 1 Operatore Scolastico Inserviente categoria A1 in modo da poter garantire il regolare funzionamento dei servizi;; Visti : - l art. 7 del C.C.N.L. siglato in data in materia di rapporti di lavoro a tempo determinato, nonché il D.Lgs. 368 del ; - l articolo 16 della Legge 28 febbraio 1987, n. 56 e successive modifiche ed integrazioni, il quale stabilisce, tra l altro, che le pubbliche amministrazioni effettuano le assunzioni dei lavoratori da inquadrare nei livelli retributivo-funzionali per i quali non è richiesto il titolo
3 DETERMINAZIONE - - N. 89 DEL 29/07/2015 di studio superiore a quello della scuola dell obbligo, sulla base di selezioni effettuate tra gli iscritti nelle liste di collocamento ed in quelle di mobilità, che abbiano la professionalità eventualmente richiesta e i requisiti previsti per l accesso al pubblico impiego. Essi sono avviati numericamente alla sezione secondo l ordine delle graduatorie risultante dalle liste delle circoscrizioni territorialmente competenti ; Richiamato il D.P.C.M Disciplina dell avviamento e della selezione dei lavoratori iscritti nelle liste di collocamento ai fini dell assunzione nella pubblica amministrazione ; Ritenuto di dover provvedere alla determinazione della prova da sostenere al fine dell accertamento dell idoneità del lavoratore alla mansione da svolgere, nonché alla nomina della Commissione Esaminatrice; Atteso che l espletamento della prova selettiva avverrà in orario di servizio e pertanto non si darà luogo alla liquidazione di alcun compenso; Visto il comma 28 dell art. 9 del D.L. 78/2010, nel testo in vigore come modificato dalla Legge n. 183 e dal D.L. 90/2014,convertito il Legge n.114/2014, ove sono previsti limiti di spesa per le assunzioni a tempo determinato, le collaborazioni coordinate e continuative e le altre forme di lavoro flessibile; Vista la Legge n Legge di Stabilità 2015; Viste inoltre le seguenti disposizioni di legge in materia di personale: - L art. 1 c. 557 della legge n. 296 (Legge Finanziaria 2007), così come modificato dall art. 14 comma 7 del D.L N. 78, convertito nella Legge n. 122/2010 che prevede, oltre al rispetto del patto di stabilità interno, l obbligo di ridurre il tetto di spesa del personale; - il D.L n. 90 Misure urgenti per la semplificazione e la trasparenza amministrativa e per l'efficienza degli uffici giudiziari convertito in Legge 114/2014 che ha introdotto modifiche alla disciplina in materia di assunzioni di personale delle Amministrazioni Pubbliche e in materia di contenimento della relativa spesa; Preso atto: - del rispetto del principio di riduzione e contenimento della spesa di personale stabilito dall art. 1 c. 557 L. 296/2006 e successive modificazioni ed integrazioni, nonché del rispetto di quanto previsto dall art. 9 comma 28 del D.L. 78/2010; - dell attestazione trasmessa in data dalla Responsabile del Settore Finanziario sul rispetto delle disposizioni relative al patto di stabilità per l anno 2014; VISTI: il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Regioni Autonomie Locali nel Testo in vigore ed in particolare l art. 7 del CCNL siglato in data che disciplina i rapporti a tempo determinato; il vigente D.Lgs. 267/2000 Testo Unico delle leggi sull ordinamento degli Enti Locali e succ. mod. ed integrazioni; il D.Lgs. 165/2001 Norme generali sull Ordinamento del lavoro delle Amministrazioni Pubbliche ed in particolare l art. 36 recante disposizioni in materia di utilizzo contratti di lavoro flessibile;
4 DETERMINAZIONE - - N. 89 DEL 29/07/2015 il vigente REGOLAMENTO sull ORDINAMENTO GENERALE degli UFFICI e dei SERVIZI approvato con delibera G.C. n. 15 in data , modificato con delibera G.C. n. 148 del ; il D.Lgs n. 368, come modificato dalla Legge n. 92, recante disposizioni in materia di lavoro a tempo determinato ; il Decreto del Sindaco n. 7 del , con il quale è stato conferito alla sottoscritta l incarico di Responsabile del ; il Piano Anticorruzione per il triennio adottato dal Comune di Bareggio con deliberazione della Giunta Comunale n. 26 del ad oggetto: Aggiornamento del Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e del Piano Triennale per la Trasparenza ed Integrità Annualità Dato atto che in ottemperanza a quanto previsto dal punto del Piano Anticorruzione del Comune si è provveduto a verificare l insussistenza dell obbligo di astensione e di non essere quindi in posizione di conflitto di interesse con il procedimento in questione; D E T E R M I N A 1. Di procedere per quanto detto in premessa, alla Selezione Pubblica ai sensi dell art. 16 della Legge n. 56 del e successive modificazioni ed integrazioni, per l assunzione di n. 1 Operatore Scolastico Inserviente categoria A1 a tempo determinato e con un impegno settimanale di ore 36; 2. Di dare atto che la prova selettiva per il riscontro dell idoneità dei lavoratori avviati a selezione dal Centro per l impiego di Magenta sarà articolata come segue : La prova selettiva per il riscontro dell idoneità consisterà nel riordino, sistemazione e pulizia di un locale appositamente predisposto presso un plesso comunale. Il candidato verrà, inoltre, sottoposto ad un colloquio finalizzato a verificare conoscenze e capacità professionali relative alle mansioni da svolgere, nonché in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro. La durata della prova sarà di circa 20 minuti. L idoneità verrà conseguita solo se il candidato provvederà al riassetto del locale per quanto richiesto e supererà il colloquio dimostrando di possedere le attitudini richieste. 3. Di procedere, ai sensi degli art. 15 e 51 del Regolamento citato in premessa, alla nomina della Commissione come segue : PRESIDENTE MEMBRO ESPERTO MEMBRO ESPERTO SEGRETARIO Dott.ssa Maria Laura MAUTONE Sig.ra Dina Rosa MAGGIOLINI Sig.ra Antonia BUSCEMI Sig.ra Maria Carla CATOLA o altro dipendente del Servizio Personale. IL RESPONSABILE SETTORE AFFARI GENERALI ( Antonia BUSCEMI )
5 COMUNE DI BAREGGIO Determinazione Numero Data Data esecutività 89 29/07/ /08/2015 Oggetto: AVVIO SELEZIONE PER ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO E TEMPO PIENO DI N. 1 OPERATORE SCOLASTICO/INSERVIENTE CATEGORIA A PRESSO L'ASILO NIDO COMUNALE Copertura Finanziaria: Esercizio Capitolo Articolo Anno Importo Codice Sub CIG CUP Visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria sulla presente determinazione ai sensi dell art. 151 comma 4 del D. Lgs n. 267 e dell art. 16 del vigente Regolamento di Contabilità. Il presente provvedimento è regolare sotto il profilo contabile. Bareggio, 03/08/2015 IL RESPONSABILE SERVIZIO FINANZIARIO F.to Ermelinda BUCCELLINI
Unione di Comuni Terre di Castelli (Provincia di Modena) Determinazione nr. 55 Del 16/02/2015 Risorse Umane OGGETTO: ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO E A TEMPO PARZIALE DI N. 1 UNITA' DI PERSONALE AL P.P.
IL DIRIGENTE SETTORE ORGANIZZAZIONE PERSONALE E CONTROLLO
- UFFICIO PROGRAMMAZIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE DETERMINAZIONE N. 10588 DEL 30/12/2016 Oggetto: PROGETTO PULCR LAV- LAVORI PUBBLICA UTILITA LIVORNO ROSIGNANO COLLESALVETTI. SELEZIONI PUBBLICHE, PER L
Unione di Comuni Terre di Castelli (Provincia di Modena) Determinazione nr. 524 Del 26/05/2016 Risorse Umane OGGETTO: AUMENTO ORARIO E PROROGA CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO E PARZIALE, AI SENSI
PROVINCIA DI BARLETTA ANDRIA TRANI DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE N. 3335 DEL 18/12/2014 III Settore - Personale (Provincia BAT) N. 224 Reg. Settore del 17/12/2014 Oggetto: Assegnazione temporanea e parziale
Comune di Parma DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE N DD DEL 12/10/2017
Comune di Parma DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE N DD-2017-2618 DEL 12/10/2017 Inserita nel fascicolo: 2017.III/15.1 Centro di Responsabilità: 17 0 2 0 - SETTORE RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE - S.O. GESTIONE
DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE N. 183 DEL 02/05/2016
Agenzia Regionale per lo Sviluppo e l Innovazione dell Agricoltura del Lazio DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE Pratica n. 25211 STRUTTURA PROPONENTE CODICE CRAM DG. 008 N. 183 DEL 02/05/2016 Area Risorse
Unione di Comuni Terre di Castelli (Provincia di Modena) Determinazione nr. 1381 Del 23/12/2016 Risorse Umane OGGETTO: PROROGA COMANDO DIPENDENTE SIG. GRANDI ANDREA PRESSO L'I.N.P.S. SEDE DI MODENA E CONTESTUALE
Unione di Comuni Terre di Castelli (Provincia di Modena) Determinazione nr. 408 Del 28/04/2017 Risorse Umane OGGETTO: ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO MEDIANTE CESSIONE DEL CONTRATTO DI LAVORO AI SENSI
Unione di Comuni Terre di Castelli (Provincia di Modena) Determinazione nr. 29 Del 21/01/2016 Risorse Umane OGGETTO: AVVISO PUBBLICO PER LA RACCOLTA DI CURRICULA FINALIZZATA ALL'ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO