Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=7%20AZR%209/03
Timestamp: 2020-03-30 01:30:57
Document Index: 65172633

Matched Legal Cases: ['§ 133', '§ 620', '§ 3', '§ 611', '§ 3', '§ 133', '§ 620']

BAG, 06.08.2003 - 7 AZR 9/03 - dejure.org
https://dejure.org/2003,2719
BAG, 06.08.2003 - 7 AZR 9/03 (https://dejure.org/2003,2719)
BAG, Entscheidung vom 06.08.2003 - 7 AZR 9/03 (https://dejure.org/2003,2719)
BAG, Entscheidung vom 06. August 2003 - 7 AZR 9/03 (https://dejure.org/2003,2719)
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Ende eines Arbeitsverhältnisses wegen Vollendung des 65. Lebensjahres; Automatischer Übergang eines Dienstverhältnisses in Altersrentenverhältnis; Versorgungszusage als typischer Vertrag; Anwendbarkeit des Rechtsgedankens des Gesetzes zur Regelung des Rechts der ...
Arbeitsrecht - Regelung der Altersgrenze eine Überraschungsklausel?
ArbG Frankfurt/Main, 30.08.2001 - 3 Ca 3930/01
NZA 2004, 96
DB 2003, 2708
BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 6.8.2003, 7 AZR 9/03.
Im Einzelfall muss der Verwender darauf besonders hinweisen oder die Klausel drucktechnisch hervorheben (BAG 6. August 2003 - 7 AZR 9/03 - AP BGB § 133 Nr. 51 = EzA BGB 2002 § 620 Altersgrenze Nr. 3, zu I 2 b der Gründe; 29. November 1995 - 5 AZR 447/94 - BAGE 81, 317 = AP AGBG § 3 Nr. 1 = EzA BGB § 611 Inhaltskontrolle Nr. 1, zu II 3 der Gründe).
Im Einzelfall muss der Verwender darauf besonders hinweisen oder die Klausel drucktechnisch hervorheben (ebenso bereits unter Anwendung des Rechtsgedankens des § 3 AGBG BAG 6. August 2003 - 7 AZR 9/03 - AP BGB § 133 Nr. 51 = EzA BGB 2002 § 620 Altersgrenze Nr. 3, zu I 2 b der Gründe; 29. November 1995 - 5 AZR 447/94 - BAGE 81, 317, zu II 3 der Gründe mwN).
aa) Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (z. B. BAG 16.04.2008 - 7 AZR 132/07; BAG 14.08.2007 - 8 AZR 973/06; BAG 08.08.2007 -7 AZR 605/06; BAG 27.07.2005 - 7 AZR 443/04; BAG 23.02.2005 - 4 AZR 139/04; BAG 06.08.2003 - 7 AZR 9/03) sind Vertragsklauseln dann überraschend, wenn sie so ungewöhnlich sind, dass der Vertragspartner des Verwenders mit ihnen nicht zu rechnen braucht.
Im Einzelfall muss der Verwender darauf besonders hinweisen oder die Klausel drucktechnisch hervorheben (BAG 27.07.2005 - 7 AZR 443/04; BAG 6. August 2003 - 7 AZR 9/03).