Source: https://www.wko.at/service/kollektivvertrag/gewerbe-dienstleistung-rahmen-kv-angestellte.html
Timestamp: 2018-07-21 19:35:31
Document Index: 203839041

Matched Legal Cases: ['§ 17', '§ 19', '§ 6', '§ 4', '§ 109', '§ 1', '§ 2']

Gehaltstabelle gültig ab 1.1.2018 (pdf)
Kollektivvertrag mit Gehaltstabelle für Angestellte im Nahrungs- und Genussmittelgewerbe gültig ab 1.1.2018 (pdf)
Kollektivvertrag mit Gehaltstabelle für Müller und Mischfuttererzeuger (pdf)
Volontäre sind Personen, die zum Zwecke einer beruflichen (technischen, kaufmännischen oder
administrativen) Vor- oder Ausbildung beschäftigt werden, sofern dieser Umstand bei der Eintellung ausdrücklich festgelegt worden ist und sie nicht länger als ein halbes Jahr in einer Firma beschäftigt werden.
d) für Personen, die ausschließlich oder zeitlich überwiegend und entgellich überwiegend (gemessen pro Jahr bzw. bei befristeten Dienstverhältnissen für die Dauer der Befristung, maximal
jedoch für jeweils ein Jahr) mit der Vermittlung von Kunden für den Dienstgeber oder für Dritte
oder mit der Betreuung von Kunden bestands- und provisionsabhängig tätig sind, soweit der Areitgeber dem Fachverband Finanzdienstleister angehört und in diesem einem Betrieb der Geld-,
Kredit- und Bausparvermittler, der Vermögensberater und Verwalter von beweglichem Vermöen, der Vermögensverwalter oder der Wertpapierdienstleister zugeordnet ist.
(3) Die Bestimmungen des Kollektivvertrages über die Höhe der Mindestgrundgehälter (§ 17), der
Lehrlingsentschädigung (§ 19) und des Nachtarbeitsuschlages (§ 6) können mit einmonatiger Kndi-
gungsfrist zu jedem Monatsletzten mittels eingeschriebenen Briefes gekündigt werden.
§ 4. Arbeitszeit *)
*) Mühlengewerbe siehe Seite 72f. Hersteller kohlesäurehaltiger Getränke siehe Seite 75f.
*) Hersteller kohlensäurehaltiger Getränke siehe Seite 75f.
a) beim Tode des/der Ehegatten/gattin oder des/der eingetragenen Partners/in ... 3 Arbeitstage
b) beim Tode des/der Lebensgefährten/gefährtin, wenn er/sie mit dem Angestellten im gemeinsamen Haushalt lebte ... 3 Arbeitstage
f) bei eigener Eheschließung oder Eintragung der Partnerschaft ... 3 Arbeitstage
g) bei Wohnungswechsel im Falle eines bereits bestehenden eigenen Haushalts oder im Falle der Gründung eines eigenen Haushalts ... 2 Arbeitstage
i) bei Niederkunft der Ehefrau bzw. Lebensgefährtin ... 1 Arbeitstag
bis 15.000 km ... € 0,42
ab 15.001 – 20.000 km ... € 0,40
darüber ... € 0,38
Triftige Gründe auf Seiten des Dienstgebers sind z. B. Betriebsänderungen im Sinne des § 109 ArbVG, auf Seiten des Dienstnehmers Änderungen in der Lebenssituation, die einer weiteren Nutzung des Telearbeitsplatzes entgegenstehen (z.B. Wohnungswechsel oder Änderungen in der Familie). Eine Kündigung des Wohnungsnutzungsvertrages durch den Vermieter ist dem Dienstgeber unverzüglich mitzuteilen.
Gehälter: siehe Gehaltstabellen ab Seite 81.
Aufseher um…………………………………15 Prozent,
Meister und Montageleiter um…….20 Prozent,
Obermeister um……………………………25 Prozent.
Siehe Gehaltstabellen ab Seite 81.
IST-Gehalt von € 1.900,-- brutto zum 31.12.2015
Durch die Änderungen der Fachorganisationsordnung – FOO in der Fassung des Beschlusses des Wirtschaftsparlaments der Bundeskammer vom 28.11.2013, kundgemacht im Verlautbarungsblatt der Wirtschaftskammer Österreich Nr. 1/2014 sowie durch die Änderungen der Fachorganisationsordnung – FOO in der Fassung des Beschlusses des Wirtschaftsparlaments der Bundeskammer vom 25.6.2015, kundgemacht im Verlautbarungsblatt der Wirtschaftskammer Österreich Nr. 1/2015 kommt es ab 1.1.2016 zu Änderungen im § 1 und § 2 des RKV.
Letzte monatliche Lehrlingsentschädigung: ... € 880
per 30.Juni ausbezahlter Urlaubszuschuss: ... € 880
Monatsgehalt (September – Dezember): ........ € 1.450
Teilzeitbeschäftigung bis 26.August 2018
2. Die ersten beiden über die betrieblich vereinbarte Normalarbeitszeit hinaus geleisteten Arbeitsstunden sind als 39. und 40. Wochenstunde innerhalb des darauffolgenden Zeitraumes von 8 Kalenderwochen durch Freizeitstunden im Verhältnis 1 : 1 auszugleichen. Auf Zuschläge, ausgenommen Überstundenzuschläge, ist Rücksicht zu nehmen.
2. Die wöchentliche Normalarbeitszeit außerhalb der Saisonzeiträume beträgt jene Stundenzahl, die sich nach Maßgabe der Dauer der Saisonzeiträume im Durchrechnungszeitraum aus der Anwendung von Punkt 1. 1. Satz, ergibt, wobei das wöchentliche Ausmaß der Verkürzung auf die einzelnen Arbeitstage aufzuteilen ist, sofern betrieblich keine andere Aufteilung vereinbart wird. Die wöchentliche Arbeitszeit (Normalarbeitszeit + Mehrarbeit) kann bis zu 40 Stunden ausgedehnt werden. Diese Mehrarbeitsstunden sind mit der Normalstundenvergütung und einem Zuschlag von 30 Prozent, wobei Grundlage für die Berechnung dieses Zuschlages 1/144 des Monatslohnes ist, zu vergüten. Wird an Stelle einer Bezahlung Zeitausgleich vereinbart, gebührt dieser im Verhältnis 1 : 1,3.
Für Nichtsaisonbetrieb bzw. Betriebsabteilungen kann die wöchentliche Arbeitszeit ohne Anrechnung auf das erlaubte Überstundenausmaß bis zu 40 Stunden ausgedehnt werden, wenn für die Differenzzeit von 38.5 bis 40 Stunden pro Woche Freizeitausgleich im Verhältnis 1 : 1 gewährt wird. Zuschläge (Schicht- und Nachtzuschläge) sind zu bezahlen. Der Zeitraum für den Freizeitausgleich beträgt 1 Kalenderhalbjahr. Durch Betriebsvereinbarung kann ein davon abweichender zusammenhängender 26-Wochen-Zeitraum vereinbart werden. Mehrarbeitsstunden bis zu einem Ausmaß von 12 Stunden können in die nächste Periode vorgetragen werden. Darüber hinausgehende Mehrarbeitsstunden sind wie Überstunden abzurechnen und im Monat Juli bzw. Jänner bei einer abweichenden Festlegung des Ausgleichszeitraumes im auf diesen folgenden Monat zur Auszahlung zu bringen.
*) Siehe auch Übergangsbestimmungen Seite 91
Verwendungsgruppe I **)
z. B. Kaufmännische, administrative und technische;
nach 10 Verwendungsgruppenjahren
EinkäuferIn, die mit dem selbständigen Ankauf der wesentlichen Vormaterialien (z.B. Rohstoffe) beauftragt sind, soweit diese Tätigkeit eine Qualifikation im Sinne obiger Tätigkeitsmerkmale erfordert,
ProgrammiererIn im Sinne obiger Tätigkeitsmerkmale (z.B. Programmierer, die projektbezogene Gesamtprogramme erstellen, Systemprogrammierer),
Monatliches Mindestgrundgehalt in Euro ohne abgeschl. Fachschule
Monatliches Mindestgrundgehalt in Euro mit abgeschl. Fachschule
im 1. Lehrjahr ... € 520,20
im 2. Lehrjahr ... € 717,99
im 3. Lehrjahr ... € 888,93
im 4. Lehrjahr ... € 1224,25
Als Geltungstermin wird das Inkrafttreten der Novelle zum Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GUKG), am 06. Juli 2005, das die Überlassung von Arbeitsnehmern in diese Einrichtungen regeln soll, vereinbart.
Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten Druck, Journalismus, Papier
Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten Druck, Journalismus, Papier, Wirtschaftsbereich Wirtschaftsdienstleistungen
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Gehaltstafel im Handwerk und Gewerbe, in der Dienstleistung in Information und Consulting gültig ab 1.1.2018 PDF
Gehaltstafel für Angestellte im Nahrungs- und Genussmittelgewerbe gültig ab 1.1.2018 PDF
Gehaltstafel für Müller gültig ab 1.8.2016 PDF
Informationen zum Kollektivvertragsabschluss im Mühlen- und Mischfuttergewerbe gültig ab 1.8.2016 PDF
Informationen zum Gehaltsabschluss im Nahrungs- und Genussmittelgewerbe gültig ab 1.1.2018 PDF