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Timestamp: 2017-12-17 09:03:41+00:00
Document Index: 9514288

Matched Legal Cases: ['art. 9', 'art. 8', 'art. 13', 'art. 4', 'art. 39', 'art. 46', 'art. 8', 'art. 13', 'art. 4', 'art. 39']

AVVISO PUBBLICO DI PRE-SELEZIONE RISERVATO AI SOGGETTI DISABILI DI CUI ALL ART. 8 c.2 L. 68/99. presso l AZIENDA GHEDI SERVIZI SPA - PDF
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1 Settore Lavoro Ufficio Collocamento mirato AVVISO PUBBLICO DI PRE-SELEZIONE RISERVATO AI SOGGETTI DISABILI DI CUI ALL ART. 8 c.2 L. 68/99 PER LA COPERTURA DI un posto di OPERATORE AUSILIARIO- COMMESSO DI FARMACIA cat.c1 (CCNL Aziende Municipalizzate) a tempo INDETERMINATO e PARZIALE per 20 ORE SETTIMANALI ( dal lunedì alla domenica secondo turnazione. No turni notturni) presso l AZIENDA GHEDI SERVIZI SPA con termine di presentazione della domanda: 10 gennaio 2011 riservato a: tutti gli iscritti ai Centri dell impiego della Provincia di Brescia: - privi di lavoro oppure - occupati con reddito da lavoro pari o inferiore a euro nell anno in corso L Ufficio collocamento mirato della Provincia di Brescia a seguito di richiesta pervenuta dall AZIENDA GHEDI SERVIZI SPA per l assunzione con chiamata nominativa di lavoratori disabili, e considerato l art. 9 c. 5 L. 68/99 che regolamenta l avviamento mediante avviso pubblico e con graduatoria limitata a coloro che aderiscono alla specifica occasione di lavoro, procede con il presente avviso pubblico, riservato agli iscritti a tutti i Centri per l Impiego della Provincia di Brescia ad individuare un elenco di candidati per la definizione di una graduatoria per punteggio in base ai criteri più avanti elencati. Requisiti per l ammissione alla pre-selezione: a) iscrizione alle liste di cui all art. 8.2 L. 68 /99 Norme per il diritto al lavoro dei disabili, in qualità di privi di occupazione oppure occupati in conservazione dello stato di disoccupazione ; b) dichiarazione di disponibilità al lavoro L. 68/99, rilasciata in sede di iscrizione o successivamente; c) età non inferiore ai 18 anni; d) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione Europea; e) non essere escluso dall elettorato politico attivo; f) non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d impiego con Pubbliche Amministrazioni, salvo sia Provincia di Brescia Settore Lavoro MOD9128 r03 Pagina 1/10 Approved by RAD
2 stata conseguita la riabilitazione alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione alla procedura selettiva; g) non essere stato destituito o dispensato o licenziato dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stato dichiarato decaduto o licenziato per aver conseguito l impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti; h) non essere dipendente dello Stato e di Enti pubblici collocato a riposo anche in applicazione di disposizioni di carattere transitorio o speciale; i) essere in possesso della licenza della scuola dell obbligo j) essere in posizione regolare nei confronti dell obbligo di leva (solo per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo). I requisiti prescritti devono essere posseduti ALLA DATA DI SCADENZA del termine stabilito nel presente avviso di preselezione PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE, PENA L ESCLUSIONE DALLE PROCEDURE SELETTIVE. E garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l accesso all impiego nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche ed integrazioni. Programmazione delle assunzioni L AZIENDA GHEDI SERVIZI SPA assumerà con chiamata nominativa il candidato che risulterà al primo posto della graduatoria. L assunzione sarà a tempo indeterminato e parziale per 20 ore settimanali, dal lunedì alla domenica secondo turnazione, escludendo turni notturni Il Contratto collettivo nazionale applicato è quello delle AZIENDE MUNICIPALIZZATE. Sede di lavoro Le sedi di lavoro corrispondono alle tre farmacie del comune di GHEDI, ubicate in via Trento, 35; Piazza D. di Sangue, 5 e Via Risorgimento, 1. Caratteristiche della mansione I compiti prevalenti assegnati saranno i seguenti: FIGURA PROFESSIONALE DESCRIZIONE MANSIONI PREVALENTI MODALITÀ SVOLGIMENTO DELLE MANSIONI Operatore ausiliario commesso di farmacia Utilizzo di programmi informatici per carico-scarico farmaci Posizionamento e riordino dei farmaci nelle scaffalature e cassettiere Utilizzo di sgabello Pulizie mobili e arredo; pulizie pavimenti e riordino generale negozio Utilizzo telefono Eventuale rapporto con clienti Ordini di farmaci presso le aziende fornitrici Predisposizione di documentazione necessaria alla consegna dei prodotti Per ulteriori informazioni inerenti alla mansione contattare l Azienda Ghedi Sertvizi, reperibile al seguente recapito telefonico dalle ore 8.30 alle ore ed al recapito Provincia di Brescia Settore Lavoro MOD9128 r03 Pagina 2/10 Approved by RAD
3 Domanda per l ammissione alla pre-selezione La domanda va presentata utilizzando l allegato modello e nel rispetto delle indicazioni che seguono. LA DOMANDA POTRA ESSERE ACCOLTA SE: - non alterata o modificata in alcuna sua parte - completa di tutti i dati richiesti - firmata dall interessato senza autentica di firma - presentata in carta semplice personalmente o per raccomandata all UCM Termini per la presentazione della domanda La domanda dovrà pervenire entro il termine perentorio del 10 GENNAIO 2011 ore 12,00: con presentazione diretta alla segreteria dell Ufficio collocamento mirato nei seguenti orari: lunedì, mercoledì e venerdì dalle 8.30 alle 13.30, martedì e giovedì dalle 8.30 alle e dalle alle oppure per RACCOMANDATA con ricevuta di ritorno allo stesso Ufficio, sito in VIA CEFALONIA, BRESCIA. Per informazioni riguardanti la presentazione, la compilazione della domanda e la pre-selezione è possibile contattare l Ufficio collocamento mirato della Provincia ai n o Elenco degli ammessi alla pre selezione L Ufficio collocamento mirato, raccolte le domande e verificate, sulla base dei dati registrati nei propri archivi, le informazioni contenute nelle autodichiarazioni relative all iscrizione alla lista del collocamento mirato, all anzianità di disoccupazione ed al verbale d invalidità, provvede a stilare un elenco alfabetico dei candidati ammessi alla pre selezione ed all invio dello stesso all Ente. I candidati potranno prendere visione dell elenco stilato presso l UCM. Modalità di svolgimento della prova e formazione della graduatoria L Ente, attraverso apposta Commissione giudicatrice, attribuirà i punteggi ai titoli in possesso dei candidati ammessi alla pre selezione e sottoporrà i concorrenti alla prova attitudinale. I titoli richiesti dall Ente e la prova attitudinale sono di seguito riportati: TITOLI A PUNTEGGIO: PUNTEGGIO MASSIMO 70 CATEGORIE DI RIFERIMENTO caratteristiche oggettive del candidato disabile NON SUPERIORE A 35 PUNTI PUNTEGGIO COMPLESSIVO 1.INVALIDITÀ CIVILE INVALIDITA CIVILE INVALIDITÀ CIVILE caratteristiche specifiche e soggettive del candidato disabile, quali 1. ESPERIENZA LAVORATIVA SULLE MANSIONI SPECIFICHE IDENTIFICATE NEL BANDO PUBBLICO ALMENO 30 PUNTI 05 PUNTI A SEMESTRE PER MASSIMO 40 PUNTI NON SUPERIORE A 5 PUNTI Aspetti di contesto che possono incidere in maniera significativa sull esito del percorso di inserimento, quali 1.DIPOLOM DI SCUOLA SECONDARIA DI SECONDO 5 GRADO (EX SCUOLA MEDIA SUPERIORE) Provincia di Brescia Settore Lavoro MOD9128 r03 Pagina 3/10 Approved by RAD
4 PROVA ATTITUDINALE: PUNTEGGIO MINIMO 21 PUNTEGGIO MASSIMO 30 L AZUENDA GHEDI SERVIZI, attraverso apposita Commissione giudicatrice, sottoporrà i candidati disabili a prova attitudinale da svolgersi presso la sede e nelle date che verranno preventivamente comunicate ai candidati mediante telegramma e/o raccomandata. La prova consisterà in: CATALOGAZIONE IN ORDINE ALFANUMERICO DEI DOCUMENTI RIORDINO DEI FARMACI PER DATA DI SCADENZA. COLLOQUIO AL FINE DI VERIFICARE LE CARATTERISTICHE FISICO-FUNZIONALI PER LO SVOLGIMENTO DEI COMPITI PREVISTI, IN QUANTO IL CANDIDATO DOVRà NECESSARIAMENTE MUOVERSI ALL INTERNO DEGLI SPAZI RISTRETTI DELLE FARMACIE E UTILIZZARE SCALE E SGABELLI. La prova si intenderà superata al conseguimento della votazione di almeno 21 punti. Il mancato superamento della prova attitudinale comporterà l esclusione dalla selezione. Il punteggio massimo attribuibile per la valutazione dei titoli e della prova attitudinale è 100. A parità di punteggio complessivo verrà data precedenza ai candidati in possesso delle seguenti caratteristiche in ordine di priorità: 1. CANDIDATO Più GIOVANE; 2. MAGGIOR DISABILITA. GRADUATORIA L Ente stilerà quindi la graduatoria dei candidati e provvederà a chiedere il rilascio del Nulla osta all Ufficio collocamento mirato con chiamata nominativa del primo in graduatoria. ESCLUSIONI Coloro che non sono stati ammessi alla pre selezione, che non presentassero tutta o in parte la documentazione richiesta, che si dovessero ritirare dalla selezione oppure che non dovessero superare la prova attitudinale verranno automaticamente esclusi dalla graduatoria riferita allo specifico bando SENZA ALCUNA RICADUTA SULLA GRADUATORIA PROVINCIALE DELL UFFICIO COLLOCAMENTO MIRATO. La verifica dei titoli sarà effettuata dall Ente prima di procedere all assunzione nei confronti del/i vincitore/i. Il riscontro di dichiarazioni mendaci o la mancanza dell effettivo possesso dei requisiti produrrà l esclusione dalla graduatoria nonché eventuali conseguenze di carattere penale. L Ente potrà disporre in qualunque momento, anche a seguito di successivi controlli, con provvedimento motivato, l esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti. Durata della graduatoria La graduatoria avrà durata di tre anni, pari a quella della Convenzione. INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI SENSI DELL ART. 13 DEL D.LGS. N. 196/03 CODICE IN MATERIA DI PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI Il decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196 Codice in materia di protezione dei dati personali (di seguito indicato Codice ) ha la finalità di garantire che il trattamento dei Suoi dati avvenga nel rispetto dei diritti, delle libertà fondamentali e della dignità delle persone, con particolare riferimento alla riservatezza ed all identità personale. In relazione alla raccolta dei dati personali che la Provincia di Brescia si appresta a fare nel rispetto di quanto previsto dal Codice, La informiamo, ai sensi dell art. 13 del decreto citato, di quanto segue: TRATTAMENTO Provincia di Brescia Settore Lavoro MOD9128 r03 Pagina 4/10 Approved by RAD
5 Considerando che per trattamento si intende Qualunque operazione o complesso di operazioni, effettuati anche senza l'ausilio di strumenti elettronici, concernenti la raccolta, la registrazione, l'organizzazione, la conservazione, la consultazione, l'elaborazione, la modificazione, la selezione, l'estrazione, il raffronto, l'utilizzo, l'interconnessione, il blocco, la comunicazione, la diffusione, la cancellazione e la distruzione di dati, anche se non registrati in una banca di dati (art. 4 del Codice), a seguito della raccolta dei suoi dati personali avrà inizio un trattamento sugli stessi da parte di questo Ente. FINALITÀ I Suoi dati personali verranno trattati esclusivamente per lo svolgimento di funzioni istituzionali e, precisamente, per finalità attinenti all istruttoria della pratica e per adempiere agli obblighi connessi alla definizione dello stato giuridico, attribuiti dalla normativa vigente a questo Ente. MODALITÀ Il trattamento dei Suoi dati personali potrà essere effettuato sia con strumenti elettronici sia senza il loro ausilio, su supporti (secondo i casi) di tipo cartaceo o elettronico e ciò potrà avvenire per il tempo strettamente necessario a conseguire gli scopi per cui le informazioni personali sono stati raccolte e con modalità atte a garantire la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi ed ogni altro diritto a Lei spettante. All uopo specifiche misure di sicurezza sono osservate per prevenire la perdita dei dati, usi illeciti o non corretti ed accessi non autorizzati. A questo ultimo proposito, La informiamo che l Ente ha adottato uno specifico ed aggiornato Documento Programmatico di Sicurezza. NATURA FACOLTATIVA O OBBLIGATORIA DEL CONFERIMENTO DEI DATI E CONSEGUENZE DI EVENTUALE RIFIUTO Il conferimento dei Suoi dati è obbligatorio. L eventuale rifiuto determina l impossibilità di avviare l istruttoria della pratica relativa alla gestione del procedimento. SOGGETTI E CATEGORIE DI SOGGETTI PER LA COMUNICAZIONE E DIFFUSIONE DEI DATI Dei suoi dati potranno venirne a conoscenza il Responsabile del Settore Lavoro e i relativi incaricati di trattamento e/o gli altri Responsabili ed incaricati di trattamento che, sempre per fini istituzionali, debbano successivamente conoscerli per compiti inerenti il proprio lavoro. Essi potranno anche essere comunicati a: - tutti quegli altri soggetti pubblici che li richiederanno e siano espressamente autorizzati, da norme di legge o di regolamento, a trattarli (più in specifico, siano autorizzati da norme di legge o di regolamento o comunque ne abbiano necessità per finalità istituzionali e, in tale ultima ipotesi, si sia seguita la procedura di cui all art. 39, co.2 del Codice) e/o - ulteriori soggetti anche privati che siano legittimati a conoscerli in base a specifiche norma di legge o di regolamento (ad esempio, ai sensi della L. n. 241/1990 ss.mm.ii. sul diritto di accesso ai documenti amministrativi) ma non siano individuabili allo stato attuale del trattamento. - La diffusione dei Suoi dati personali (intesa come la conoscenza da parte di soggetti indeterminati) avverrà solo quando prevista da una norma di legge o di regolamento. DIRITTI DELL INTERESSATO EX ART L'interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile. 2. L'interessato ha diritto di ottenere l'indicazione: a) dell'origine dei dati personali; b) delle finalità e modalità del trattamento; c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici; d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell'articolo 5, comma 2; e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati. 3. L'interessato ha diritto di ottenere: a) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati; b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato. 4. L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte: a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta; Provincia di Brescia Settore Lavoro MOD9128 r03 Pagina 5/10 Approved by RAD
6 b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale. L esercizio da parte Sua dei diritti menzionati potrà avere luogo con le modalità previste dagli artt. 8 e 9 del Codice. In tal senso, ad esempio, secondo il testo attualmente vigente, Ella potrà rivolgere la relativa richiesta al Titolare o al Responsabile del trattamento, anche per il tramite di uno degli incaricati del trattamento o mediante raccomandata, telefax o posta elettronica o altro mezzo idoneo individuato dal Garante per la protezione dei dati personali. Ai fini dell esercizio dei diritti di cui ai punti 1 e 2 la richiesta potrà essere formulata anche oralmente ed in tal caso verrà annotata sinteticamente a cura dell Incaricato o del Responsabile. TITOLARE Il Titolare del trattamento è la Provincia di Brescia con sede in Brescia (25121) P.zza Paolo VI n. 16, sito Internet RESPONSABILE Il Responsabile dello specifico trattamento dei Suoi dati qui raccolti, in quanto designato dal Titolare, è il Direttore del Settore Lavoro. INCARICATO Gli incaricati dello specifico trattamento dei dati qui raccolti sono i dipendenti assegnati al Settore Lavoro. L elenco completo ed aggiornato degli incaricati è disponibile presso il Settore Lavoro. Per quanto non menzionato nella presente informativa si fa espresso richiamo alle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 196/2003. Brescia, lì 2 DICEMBRE 2010 Rep. Int. Prop. Conv. 46/2010 Il Direttore dell Area Sviluppo Economico Dott. Dario Pironi (*) (*) Firma omessa a i sensi dell'articolo 3 del Dlgs. n. 39 del L'originale del documento e' agli atti di questo ufficio. Provincia di Brescia Settore Lavoro MOD9128 r03 Pagina 6/10 Approved by RAD
7 DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA PRE-SELEZIONE RISERVATA AI SOGGETTI DISABILI DI CUI ALLA L. 68/99 iscritti a tutti i Centri per l Impiego della Provincia di Brescia Dichiarazione sostitutiva di certificazione (art. 46 DPR 445/00) Il/la sottoscritto/a nato/a (prov. ) il sesso M F residente a prov. CAP in via n. telefono Codice fiscale in riferimento all avviso pubblico promosso ai sensi della legge 68/99 dalla PROVINCIA DI BRESCIA - Ufficio Collocamento Mirato, di cui ha preso visione c h i e d e di essere ammesso/a alla pre-selezione per la copertura di N. 1 posto di OPERATORE AUSILIARIO COMMESSO DI FARMACIA cat.c1 (CCNL Aziende Municipalizzate) a tempo INDETERMINATO e PARZIALE PER 20 ORE SETTIMANALI ( dal lunedi alla domenica secondo turnazione. No turni notturni) presso l AZIENDA GHEDI SERVIZI SPA e a tal fine consapevole che chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne fa uso è punito ai sensi del codice penale e delle norme speciali in materia e consapevole che tutti i requisiti dichiarati dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della presente domanda, D I C H I A R A AI FINI DELL AMMISSIONE ALLA PRE-SELEZIONE DELL UFFICIO COLLOCAMENTO MIRATO, DI POSSEDERE I SEGUENTI REQUISITI, PENA LA NON AMMISSIONE ALLA PRE-SELEZIONE: di essere cittadino/a italiano/a (oppure) specificare di essere inserito/a nell elenco anagrafico del Centro per l Impiego di di essere iscritto alle liste di cui all art. 8 L. 68/99 Norme per il diritto al lavoro dei disabili (gli interessati possono verificare la propria posizione presso l UCM) di essersi dichiarato/a DISPONIBILE al lavoro per gli avviamenti L.68/99 di avere richiesto i servizi d inserimento lavorativo legge 68/99 di essere in possesso di un verbale d invalidità attestante l appartenenza alla seguente categoria: invalidi civili con percentuale pari a invalidi del lavoro con percentuale pari a invalidi per servizio ed equiparati con categoria. sordomuto non vedente NOTA BENE: se il dato relativo alla percentuale d invalidità è diverso da quello a suo tempo comunicato all Ufficio collocamento mirato, è necessario allegare copia conforme del nuovo verbale d invalidità. Provincia di Brescia Settore Lavoro MOD9128 r03 Pagina 7/10 Approved by RAD
8 I N O L T R E D I C H I A R A: di ESSERE PRIVO DI LAVORO e di non avere mai avuto alcuna occupazione (inoccupato); oppure di ESSERE PRIVO DI LAVORO e che l ultimo rapporto di lavoro instaurato: - è cessato in data - con la ditta/ente di oppure di AVERE UN OCCUPAZIONE che consente la CONSERVAZIONE dello stato di disoccupazione ai sensi del DLGS 297/2002, in quanto il reddito da lavoro per l anno in corso è pari o inferiore a 8.000, e che il rapporto di lavoro - è iniziato il - con un contratto a tempo indeterminato oppure determinato di numero mesi (cancellare la voce che non interessa) - con numero ore settimanali pari a - con la ditta/ente di di essere in possesso della licenza della scuola dell obbligo conseguita presso la scuola di nell anno scol. di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di (in caso di mancata iscrizione indicarne la causa ) di non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d impiego con Pubbliche Amministrazioni, salvo sia stata conseguita la riabilitazione alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione alla procedura selettiva di non essere stato/a destituito/a o dispensato/a o licenziato/a dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stato/a dichiarato/a decaduto/a o licenziato/a per aver conseguito l impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti; di non essere dipendente dello Stato e di Enti pubblici collocato/a a riposo anche in applicazione di disposizioni di carattere transitorio o speciale; di necessitare, in relazione al proprio handicap, dei seguenti ausili per lo svolgimento della prova attitudinale: (specificare) di necessitare, in relazione al proprio handicap, di tempi aggiuntivi per lo svolgimento della prova attitudinale Dichiara, infine, di voler ricevere tutte le comunicazioni al seguente indirizzo impegnandosi a comunicare ogni variazione che dovesse successivamente intervenire: via n cap comune prov. presso (luogo e data) (firma per esteso del dichiarante) AI FINI DELLA VALUTAZIONE SECONDO I CRITERI INDIVIDUATI NEL BANDO DICHIARA INOLTRE: di aver svolto le seguenti esperienze lavorative sulle mansioni specifiche oggetto della selezione: 1. ditta/ente dal al 2. ditta/ente dal al Provincia di Brescia Settore Lavoro MOD9128 r03 Pagina 8/10 Approved by RAD
9 di essere in possesso del Diploma di scuola secondaria di s3econdo grado (ex scuola media superiore) di conseguito presso in data (luogo e data) (firma per esteso del/della dichiarante) INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI SENSI DELL ART. 13 DEL D.LGS. N. 196/03 CODICE IN MATERIA DI PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI Il decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196 Codice in materia di protezione dei dati personali (di seguito indicato Codice ) ha la finalità di garantire che il trattamento dei Suoi dati avvenga nel rispetto dei diritti, delle libertà fondamentali e della dignità delle persone, con particolare riferimento alla riservatezza ed all identità personale. In relazione alla raccolta dei dati personali che la Provincia di Brescia si appresta a fare nel rispetto di quanto previsto dal Codice, La informiamo, ai sensi dell art. 13 del decreto citato, di quanto segue: TRATTAMENTO Considerando che per trattamento si intende Qualunque operazione o complesso di operazioni, effettuati anche senza l'ausilio di strumenti elettronici, concernenti la raccolta, la registrazione, l'organizzazione, la conservazione, la consultazione, l'elaborazione, la modificazione, la selezione, l'estrazione, il raffronto, l'utilizzo, l'interconnessione, il blocco, la comunicazione, la diffusione, la cancellazione e la distruzione di dati, anche se non registrati in una banca di dati (art. 4 del Codice), a seguito della raccolta dei suoi dati personali avrà inizio un trattamento sugli stessi da parte di questo Ente. FINALITÀ I Suoi dati personali verranno trattati esclusivamente per lo svolgimento di funzioni istituzionali e, precisamente, per finalità attinenti all istruttoria della pratica e per adempiere agli obblighi connessi alla definizione dello stato giuridico, attribuiti dalla normativa vigente a questo Ente. MODALITÀ Il trattamento dei Suoi dati personali potrà essere effettuato sia con strumenti elettronici sia senza il loro ausilio, su supporti (secondo i casi) di tipo cartaceo o elettronico e ciò potrà avvenire per il tempo strettamente necessario a conseguire gli scopi per cui le informazioni personali sono stati raccolte e con modalità atte a garantire la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi ed ogni altro diritto a Lei spettante. All uopo specifiche misure di sicurezza sono osservate per prevenire la perdita dei dati, usi illeciti o non corretti ed accessi non autorizzati. A questo ultimo proposito, La informiamo che l Ente ha adottato uno specifico ed aggiornato Documento Programmatico di Sicurezza. NATURA FACOLTATIVA O OBBLIGATORIA DEL CONFERIMENTO DEI DATI E CONSEGUENZE DI EVENTUALE RIFIUTO Il conferimento dei Suoi dati è obbligatorio. L eventuale rifiuto determina l impossibilità di avviare l istruttoria della pratica relativa alla gestione del procedimento. SOGGETTI E CATEGORIE DI SOGGETTI PER LA COMUNICAZIONE E DIFFUSIONE DEI DATI Dei suoi dati potranno venirne a conoscenza il Responsabile di trattamento del Settore Lavoro e i relativi incaricati di trattamento e/o gli altri Responsabili ed incaricati di trattamento che, sempre per fini istituzionali, debbano successivamente conoscerli per compiti inerenti il proprio lavoro. Essi potranno anche essere comunicati a: - tutti quegli altri soggetti pubblici che li richiederanno e siano espressamente autorizzati, da norme di legge o di regolamento, a trattarli (più in specifico, siano autorizzati da norme di legge o di regolamento o comunque ne abbiano necessità per finalità istituzionali e, in tale ultima ipotesi, si sia seguita la procedura di cui all art. 39, co.2 del Codice) e/o - ulteriori soggetti anche privati che siano legittimati a conoscerli in base a specifiche norma di legge o di regolamento (ad esempio, ai sensi della L. n. 241/1990 ss.mm.ii. sul diritto di accesso ai documenti amministrativi) ma non siano individuabili allo stato attuale del trattamento. La diffusione dei Suoi dati personali (intesa come la conoscenza da parte di soggetti indeterminati) avverrà solo quando prevista da una norma di legge o di regolamento. DIRITTI DELL INTERESSATO EX ART L'interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile. 2. L'interessato ha diritto di ottenere l'indicazione: a) dell'origine dei dati personali; b) delle finalità e modalità del trattamento; Provincia di Brescia Settore Lavoro MOD9128 r03 Pagina 9/10 Approved by RAD
10 c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici; d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell'articolo 5, comma 2; e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati. 3. L'interessato ha diritto di ottenere: a) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati; b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato. 4. L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte: a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta; b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale. L esercizio da parte Sua dei diritti menzionati potrà avere luogo con le modalità previste dagli artt. 8 e 9 del Codice. In tal senso, ad esempio, secondo il testo attualmente vigente, Ella potrà rivolgere la relativa richiesta al Titolare o al Responsabile del trattamento, anche per il tramite di uno degli incaricati del trattamento o mediante raccomandata, telefax o posta elettronica o altro mezzo idoneo individuato dal Garante per la protezione dei dati personali. Ai fini dell esercizio dei diritti di cui ai punti 1 e 2 la richiesta potrà essere formulata anche oralmente ed in tal caso verrà annotata sinteticamente a cura dell Incaricato o del Responsabile. TITOLARE Il Titolare del trattamento è la Provincia di Brescia con sede in Brescia (25121) P.zza Paolo VI n. 16, sito Internet RESPONSABILE Il Responsabile dello specifico trattamento dei Suoi dati qui raccolti, in quanto designato dal Titolare, è il Direttore del Settore Lavoro. INCARICATO Gli incaricati dello specifico trattamento dei dati qui raccolti sono i dipendenti assegnati al Settore Lavoro. L elenco completo ed aggiornato degli incaricati è disponibile presso il Settore Lavoro. Per quanto non menzionato nella presente informativa si fa espresso richiamo alle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 196/2003. Si autorizza la trasmissione dei dati contenuti nella presente domanda all ente presso il quale il sottoscritto chiede di essere ammesso alla preselezione. (luogo e data) (firma per esteso del/della dichiarante) LA PRESENTE DOMANDA VA COMPILATA CON TUTTI I DATI RICHIESTI. DOMANDE INCOMPLETE, ALTERATE O NON LEGGIBILI NON SARANNO AMMESSE. Non deve essere allegato alcun documento, fatto salvo quanto espresso nel NOTA BENE, sopra richiamato. L elenco delle persone ammesse e non ammesse sarà disponibile presso l Ufficio collocamento mirato. Ai candidati non ammessi sarà inviata comunicazione di esclusione dalla preselezione da parte dell Ufficio collocamento mirato della Provincia. Provincia di Brescia Settore Lavoro MOD9128 r03 Pagina 10/10 Approved by RAD