Source: http://www.lausanne.ch/en/lausanne-officielle/administration/sports-et-cohesion-sociale/service-du-travail/aide-demandeurs-emploi/chomage-mesures-actives/stage-professionnel.html
Timestamp: 2016-10-24 18:21:12+00:00
Document Index: 7748714

Matched Legal Cases: ['art.6', 'art. 3', 'art. 9', 'art. 16', 'art. 44', 'art. 29', 'art. 29']

Stage professionnel - Official site of the City of Lausanne
A propos du service Le mot du chef de service Missions Organigramme Protection des travailleurs (ITL) Aide aux demandeurs d'emploi (ORP) Emploi temporaire subventionnés Lausanne (ETSL) Fondation lausannoise d'aide au travail (FLAT) Le service en chiffres Protection des travailleurs (ITL) Employeur Contrôle des conditions de travail en entreprise Principes généraux du droit administratif régissant les prérogatives de l’inspection du travail Conditions de travail en entreprise: règles Règles applicables aux entreprises industrielles Obligations de l’employeur (art.6 LTr; art. 3 OPA) Durée du travail et du repos (art. 9 à 28 LTr) Travail de nuit et travail du dimanche (art. 16 à 20a LTr) Examen médical dans le cadre du travail de nuit régulier (art. 44 et 45 OLT1) Postes de travail (OLT3; OLT4; OPA) Locaux communs: vestiaires, toilettes et réfectoire (art. 29 à 35 OLT3) Maternité: travailleuses enceintes/accouchées/allaitantes Jeunes travailleurs âgés de moins de 18 ans révolus (art. 29 à 32 LTr; OLT5) Travail de nuit ou du dimanche Travail temporaire de nuit/dimanche en cas de besoin urgent dûment établi Procédure pour la demande de dérogation Travail régulier ou périodique de nuit/dimanche en cas d’indispensabilité technique ou économique Approbation/Examen des plans Nouvelles entreprises Entreprises (institutions) subventionnées Litiges Contrat de travail: règles Permanence Travailleur Contrôle en entreprise Conditions de travail en entreprise: règles Participation des travailleurs Dénonciation des conditions de travail Litiges Action devant le tribunal civil compétent Marche-à-suivre pour remplir le formulaire «requête de conciliation» Modèles de courrier Permanence Travail au noir et dumping salarial Aide aux demandeurs d'emploi (ORP) Avant d'être au chômage Chômage: le premier jour Pendant le chômage Les mesures actives dans le cadre du chômage Cours de perfectionnement professionnel Entreprises de pratique commerciale (EPC) Allocation de formation (AFO) Programme d'emploi temporaire (PET) Semestre de motivation (SeMo) Contributions aux frais de déplacement quotidien et de séjour (PeSe) Stage d'essai (test d'aptitude professionnelle) Stage professionnel
Allocation d'initiation au travail (AIT) La Charte des ORP Législation Chercher un emploi Statistiques du chômage Insertion professionnelle (ETSL) Organisation Offres et mesures Services Partenaires Fondation lausannoise d'aide par le travail (FLAT) Mission et public cible Dépôt d'une demande Règlement, statuts et rapport d'activité Espace employeurs Vous souhaitez rechercher un collaborateur? Aides à l'engagement Contrôle des conditions de travail en entreprise Conditions de travail en entreprise: règles Formulaire: travail de nuit ou du dimanche Formulaire: jeunes travailleurs Approbation/Examen des plans Formulaire: nouvelles entreprises Partenaires ETSL Liens utiles Stage professionnel
Vous êtes un demandeur d'emploi au bénéfice des indemnités de chômage LACI? Vous venez d'obtenir une qualification professionnelle ou vous n'avez pas exercé votre profession depuis longtemps? Un stage professionnel vous permettra d'acquérir l'expérience professionnelle récente qui vous fait défaut, tout en restant disponible sur le marché du travail. Remarque: Sur la base d'un programme d'activités préalablement défini avec l'entreprise et adapté à vos besoins, des objectifs spécifiques seront fixés.
Cette mesure ne peut être organisée qu'à condition qu'une entreprise soit disposée à vous accueillir. Votre conseiller ORP vous aidera dans vos recherches, mais c'est à vous qu'il appartiendra de solliciter, dans ce but, les entreprises de votre région. Lorsque vous avez trouvé une entreprise, celle-ci doit encore être validée par l'Office Régional de Placement (ORP) compétent pour s'assurer qu'elle répond bien aux critères de qualité requis. Ensuite, la signature d'un «accord» avec votre entreprise d'accueil permet de préciser les conditions du stage et sert de base à la décision d'octroi que rendra votre conseiller ORP.
Durant la mesure, vous continuerez à percevoir vos indemnités journalières en lieu et place d'un salaire. Les frais de déplacement, repas et même logement peuvent vous être remboursés sous certaines conditions. Au terme de la mesure, la caisse de chômage facturera à l'entreprise d'accueil une participation aux frais correspondant au quart des indemnités versées au stagiaire.
Cette mesure ressemble à un emploi de durée déterminée, mais ce n'est pas un emploi. L'assuré et l'entreprise d'accueil ne signent aucun contrat de travail, aucun salaire ne sera versé et les couvertures sociales seront celles prévues par l'assurance-chômage, sans complément. En outre, aucune cotisation ne sera versée à l'assurance-chômage durant la durée du stage. Il ne s'agit que d'une simple autorisation à séjourner dans une entreprise pour y acquérir de l'expérience professionnelle, autorisation strictement limitée dans le temps et pour des objectifs clairement définis. Le stagiaire reste demandeur d'emploi et, à ce titre, continue à être soumis aux obligations de la LACI, notamment celles relatives aux recherches d'emploi.