Source: http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2009/109/007.html
Timestamp: 2013-05-21 15:19:21
Document Index: 210122952

Matched Legal Cases: ['artículo 22', 'artículo 24', 'artículo 9', 'artículo 59', 'artículo 73', 'artículo 73', 'artículo 37', 'artículo 35', 'artículo 48']

BOC - 2009/109. Martes 9 de Junio de 2009 - 877
BOC Nº 109. Martes 9 de Junio de 2009 - 877
877 - Servicio Canario de Empleo.- Resolución de 1 de junio de 2009, del Director, por la que se conceden distintas subvenciones con cargo al Programa de Conciliación de la vida familiar y laboral "Cheque-Guardería", convocado por Resolución del Presidente de 29 de abril de 2009 correspondientes a los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2008.
Examinadas las solicitudes relacionadas en el anexo I, presentadas por las personas interesadas en la concesión de una subvención de las convocadas a través de la Resolución del Presidente del Servicio Canario de Empleo de fecha 29 de abril de 2009 (B.O.C. nº 89, de 12.5.09), relativa a la convocatoria de subvenciones destinadas al Programa de Conciliación de la vida familiar y laboral "Cheque-Guardería", correspondientes a los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2008, y a la vista de los siguientes
Primero.- Mediante la Resolución de 28 de julio de 2008 (B.O.C. nº 158, de 7.8.08), se procede a la aprobación de las bases de vigencia indefinida que han de regir la concesión de subvenciones destinadas al Programa de Conciliación de la vida familiar y laboral "Cheque-Guardería" y "Fomento a la creación de puestos de trabajo en Centros públicos o privados de Educación Infantil para niños de 0 a 3 años. La Disposición Primera de las bases reguladoras del Programa "Cheque-Guardería-Mujer", establece que esta subvención constituye un Título Nominativo emitido por el Servicio Canario de Empleo que certifica que las mujeres titulares tienen hijos menores de tres años y reúnen los requisitos que se especifican en la base segunda.
Segundo.- Mediante Resolución de 29 de abril de 2009 se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones a las solicitudes presentadas durante el año 2008 que, de acuerdo con el párrafo segundo del dispongo segundo, se hayan completado correctamente antes de la fecha de entrada en vigor de la citada Resolución.
Tercero.- En la Resolución de fecha 28 de noviembre de 2008 del Director del Servicio Canario de Empleo, por la que se procede a conceder subvenciones con cargo a este programa, constan en el anexo III de la misma las solicitudes desestimadas.
El 9 de enero de 2009, Dña. Patricia Isabel Herrera de La Guardia, con D.N.I. 52.838.992 B, interpone recurso de alzada contra la misma, por habérsele denegado la subvención solicitada para la conciliación de la vida familiar y laboral para mujeres desempleadas (Cheque-Guardería). Dicho recurso fue estimado en fecha 18 de febrero de 2009. Por ello, se procede a conceder dicha subvención en esta nueva Resolución.
Cuarto.- Con fecha 13 de mayo de 2009, se reunió el órgano colegiado al que se refiere el apartado 1 del artículo 22 y el apartado 4 del artículo 24, ambos de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, emitiendo informe en el que se concreta la evaluación efectuada de las solicitudes de subvención presentadas que se incorpora a la presente Resolución, hasta el límite del crédito presupuestario existente para cada mes.
Quinto.- Visto el informe favorable de fiscalización previa limitada emitido por la Intervención Delegada de la Consejería de Economía y Hacienda en el Servicio Canario de Empleo, de 1 de junio de 2009.
Sexto.- En los trámites seguidos para la iniciación, instrucción y resolución del procedimiento han sido observadas las disposiciones de la Resolución de 28 de julio de 2008, del Presidente.
Primero.- El órgano competente para adoptar la presente Resolución es el Director del Servicio Canario de Empleo, de conformidad con lo establecido en el artículo 9.1.c) de la Ley 12/2003, de 28 de abril, del Servicio Canario de Empleo.
Segundo.- Resulta de aplicación al presente procedimiento, lo dispuesto en las respectivas bases reguladoras, contempladas en el anexo I de la Resolución del Presidente del Servicio Canario de Empleo de fecha 28 de julio de 2008 (B.O.C. de 7.8.08), citada; en el Decreto 337/1997, de 19 de diciembre, por el que se establece el régimen general de ayudas y subvenciones de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias (B.O.C. de 31.12.97), y, en lo no regulado en la misma, la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (B.O.E. de 18.11.03), y en su Reglamento de desarrollo, aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio (B.O.E. de 25.7.06), así como toda la normativa que sea de preceptiva y preferente aplicación, en atención al hecho de la cofinanciación europea, en especial: - El Reglamento (CE) nº 1828/2006, por el que se fijan las normas de desarrollo para el Reglamento (CE) nº 1083/2006, del Consejo, de 11 de julio de 2006, por el que se establecen las disposiciones generales sobre los Fondos Estructurales. - El Reglamento (CE) nº 1083/2006, del Consejo, de 11 de julio de 2006, por el que se establecen las disposiciones generales relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo y al Fondo de Cohesión y se deroga el Reglamento (CE) nº 1260/1999 (D.O.C.E. L 210/25, de 31.7.06). - El Reglamento (CE) nº 1081/2006, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativo al Fondo Social Europeo y por el que se deroga el Reglamento (CE) nº 1784/1999 (D.O.C.E. L 210/12, de 31.7.06).
Tercero.- Estas subvenciones se conceden en régimen de convocatoria abierta, de conformidad con lo establecido en el artículo 59 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003. Cuarto.- La presente convocatoria se resuelve con cargo a los créditos consignados en las siguientes aplicaciones del Estado de Gastos del Presupuesto del Servicio Canario de Empleo: 2009.15.01.322H.480.00, PILA 234B1902 "Acciones para la Mejora de la Empleabilidad de las Personas Desempleadas" por importe de treinta y cinco mil (35.000,00) euros y 2010.15.01.322H.480.00, PILA 234B1902 "Acciones para la Mejora de la Empleabilidad de las Personas Desempleadas" por importe de trece mil (13.000,00) euros.
Las subvenciones que se conceden por medio de la presente, se encuentran cofinanciadas en un 85% por el Fondo Social Europeo, mediante el Programa Operativo del Fondo Social Europeo Canarias, correspondiente al Marco Comunitario de Apoyo 2007-2013, eje 2, categoría 66.
Quinto.- Según el artículo 73 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificado por la Ley 4/1999, de 13 de enero; acumulación: "El órgano administrativo que inicie o tramite un procedimiento, cualquiera que haya sido la forma de su iniciación, podrá disponer su acumulación a otros con los que guarde identidad sustancial o íntima conexión".
Sexto.- En la tramitación del presente procedimiento de concesión, se ha dado cumplida cuenta de la normativa aplicable, según lo establecido en el resuelvo sexto de la convocatoria.
Primero.- Conceder las subvenciones a las personas reflejadas en el anexo II de la presente, con el objeto de sufragar los costes derivados de los servicios de guardería generados durante los 12 meses siguientes a la fecha de concesión de la presente Resolución o hasta que el/la niño/a se incorpore al 2º ciclo de Educación Infantil, por un importe total de cuarenta y cuatro mil quinientos treinta y cuatro euros con cincuenta y ocho céntimos (44.534,58 euros). Al iniciar la concesión a partir del 1 de junio de 2009 procede un reajuste del importe total de la subvención quedando desglosado de la siguiente manera: Año 2009 = 28.773,58 euros.
Año 2010 = 15.761,00 euros.
Segundo.- Denegar las solicitudes de subvención presentadas por las entidades desglosadas en el anexo III de la presente, por los motivos y circunstancias que igualmente se consignan en el mismo.
Tercero.- La justificación del mantenimiento de la relación laboral que da cobertura a la presente subvención, se realizará de oficio por el Servicio Canario de Empleo, a través de la comprobación de la Vida Laboral de la beneficiaria.
No obstante lo anterior, la beneficiaria estará obligada a comunicar de forma inmediata al Servicio Canario de Empleo la interrupción de su relación laboral, así como cualquier otra circunstancia que pueda afectar a la subvención concedida.
Cuarto.- Al respecto del régimen de justificación de la presente subvención, la beneficiaria estará obligada a cumplir con las exigencias que se determinan en las correspondientes bases reguladoras, y en particular, las que se exponen a continuación.
1. La beneficiaria de la subvención deberá aportar las facturas emitidas por la guardería, que hagan fe de su pago y las transferencias bancarias correspondientes. Las facturas, donde deberá constar el nombre completo del niño y el de la madre, deberán presentarse en original o copia compulsada y responder a las exigencias formales establecidas en la normativa legal vigente en la materia (Real Decreto 1.496/2003, de 28 de noviembre). 2. Asimismo, y en consonancia con la obligación contemplada en el artículo 73 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, General de Subvenciones, las facturas originales deberán marcarse con una estampilla, indicando en la misma los siguientes extremos:
a) La subvención para cuya justificación han sido presentadas.
b) Si su importe se imputa total o parcialmente a la subvención, indicando, en el caso de imputación parcial, la cuantía exacta destinada a justificar la subvención.
c) En atención al hecho de su cofinanciación europea, referencias a los siguientes extremos: c.1) Programa Operativo; c.2) Fondo Estructural que interviene; c.3) Porcentaje de cofinanciación europea; c.4) Eje y Medida. Al objeto de facilitar la confección de dicha estampilla, se adjunta modelo orientativo en el anexo IV de la presente Resolución.
3. Los documentos descritos deberán presentarse ante el Servicio Canario de Empleo agrupados de forma trimestral, dentro de los 15 primeros días del cuarto mes.
4. Una vez examinada la documentación anteriormente citada, el pago de la subvención se realizará, en firme, mediante ingreso en la cuenta corriente designada por la beneficiaria.
Quinto.- La beneficiaria de la presente subvención, deberá cumplir con las obligaciones establecidas en las bases reguladoras, contempladas en el anexo I de la Resolución del Presidente del Servicio Canario de Empleo de fecha 28 de julio de 2008 (B.O.C. de 7.8.08), citada, y en particular en sus bases duodécima, decimotercera y decimoséptima; en el Decreto 337/1997, de 19 de diciembre, por el que se establece el régimen general de ayudas y subvenciones de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias (B.O.C. de 31.12.97), y, en lo no regulado en la misma, la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (B.O.E. de 18.11.03), y 14 en su Reglamento de desarrollo, aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio (B.O.E. de 25.7.06), así como toda la normativa que sea de preceptiva y preferente aplicación, en atención al hecho de la cofinanciación europea, en especial: - El Reglamento (CE) nº 1828/2006, por el que se fijan las normas de desarrollo para el Reglamento (CE) nº 1083/2006, del Consejo, de 11 de julio de 2006, por el que se establecen las disposiciones generales sobre los Fondos Estructurales. - El Reglamento (CE) nº 1083/2006, del Consejo, de 11 de julio de 2006, por el que se establecen las disposiciones generales relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo y al Fondo de Cohesión y se deroga el Reglamento (CE) nº 1260/1999 (D.O.C.E. L 210/25, de 31.7.06). - El Reglamento (CE) nº 1081/2006, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativo al Fondo Social Europeo y por el que se deroga el Reglamento (CE) nº 1784/1999 (D.O.C.E. L 210/12, de 31.7.06).
Sexto.- 1. El Título Cheque-Guardería-Mujer mantendrá la vigencia máxima de un año a contar desde la fecha de la presente Resolución, mientras permanezca vigente la relación laboral que motivó su concesión, de tal forma que la interrupción de dicha relación laboral, llevará aparejada, de forma inmediata, la consiguiente interrupción de su devengo. 2. Si la mujer beneficiaria no volviera a ser contratada en el plazo de vigencia del Título de Cheque-Guardería-Mujer, se dará por finalizada la subvención. Por el contrario, si durante el período de vigencia del Título Cheque-Guardería-Mujer, la beneficiaria volviera a ser contratada de forma temporal o indefinida, a jornada completa o parcial, se reanudará de forma automática el derecho a percibir la subvención. A tales efectos, la beneficiaria deberá solicitar al Servicio Canario de Empleo la reanudación del devengo, aportando copia del nuevo contrato. 3. De igual forma, se dará por finalizada la subvención en el caso de que el hijo que origina el gasto finalice su estancia obligada en guardería, por comenzar el segundo ciclo de enseñanza infantil reglada.
Séptimo.- La concesión de la presente subvención, supone asimismo la concesión del Título-Nominativo-Cheque-Guardería, que acredita a su titular como beneficiaria de la misma. A los efectos de dar cumplimiento a las obligaciones de publicidad en relación al hecho de la cofinanciación europea establecidas en la base reguladora vigésima, la beneficiaria deberá presentar ante el Servicio Canario de Empleo, en el plazo máximo de un mes a contar desde el día siguiente a la notificación de la presente, copia del Título-Nominativo-Cheque-Guardería, debidamente cumplimentado y firmado por el representante de la guardería donde se encuentre matriculado el hijo cuyos gastos se subvencionan. Octavo.- 1. En materia de reintegro de la subvención concedida, se comunica a la beneficiaria de la presente subvención que toda alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención y, en todo caso la obtención concurrente de subvenciones o ayudas otorgadas por otras Administraciones o Entes públicos o privados, podrán dar lugar a la modificación de la respectiva Resolución de concesión. 2. Lo dispuesto en el párrafo precedente será de aplicación sin perjuicio de la posible calificación de los hechos como infracción administrativa e incoación del correspondiente procedimiento sancionador, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 52 y siguientes de la citada Ley General de Subvenciones y el Título IV de su Reglamento. 3. En materia de causas y procedimiento de reintegro, se estará a lo dispuesto en el artículo 37.1 de la Ley 38/2003, General de Subvenciones, y apartados 1 y 3 del artículo 35 del Decreto 337/1997, de 19 de diciembre, y en aquellas normas que las complementen o desarrollen.
4. A la hora de determinar las cuantías a reintegrar por el beneficiario, en el supuesto de incumplimiento parcial, se aplicará el criterio de proporcionalidad, teniendo en cuenta el período de tiempo en que el beneficiario ha cumplido con las obligaciones impuestas.
Notificar esta Resolución a los interesados en el expediente con la indicación de que contra la misma, al no poner fin a la vía administrativa, se puede interponer recurso de alzada ante el Consejero de Empleo, Industria y Comercio, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su notificación, conforme a lo previsto en los artículos 114 y 115, en relación con el artículo 48.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (B.O.E. nº 285, de 27.11.92), modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero (B.O.E. nº 12, de 14.1.99), sin perjuicio de que la interesada pueda ejercitar, en su caso, cualquier otro que estime procedente.- El Director del Servicio Canario de Empleo, Alberto Génova Galván.- Este acto administrativo ha sido propuesto en Santa Cruz de Tenerife, a 14 de mayo de 2009.- El Subdirector de Empleo, Juan Camejo Rodríguez.
Santa Cruz de Tenerife, a 1 de junio de 2009.- El Director, Alberto Génova Galván.
Ver anexos - páginas 12078-12084