Source: https://buergerliches-gesetzbuch.net/paragraph-612a
Timestamp: 2019-02-20 01:38:13
Document Index: 41792446

Matched Legal Cases: ['§ 612', '§ 612', '§ 612', '§ 612', '§ 612', '§612', '§ 612', '§ 612', '§ 823', '§ 612', '§ 612', '§ 612', '§ 612', '§ 612', '§ 612', '§ 612', '§ 612', '§ 612', '§ 612', '§ 612']

§ 612a BGB ⚖️ Buergerliches-gesetzbuch.net
§ 612a
§ 612a Maßregelungsverbot (aktuelle Seite)
Das Maßregelungsverbot nach § 612 a BGB - KOPS - Universität ...
https://kops.uni-konstanz.de/bitstream/handle/123456789/3387/Schilling_Diss.pdf...
„Das Maßregelungsverbot nach § 612 a BGB“. Dissertation zur Erlangung des akademischen Grades des Doktors der Rechtswissenschaft an der Universität Konstanz, Fachbereich. Rechtswissenschaft vorgelegt von. Klaus Schilling. Tag der mündlichen Prüfung: 20.0
Vorschlag §612a BGB
http://www.whistleblower-net.de/pdf/V612aBGB.pdf
Ziel der Einfügung eines neuen § 612a in das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB) ist, eine klare und eindeutige Regelung im Bereich des Informantenschutzes zu schaffen, und damit die Rechtssi- cherheit für Arbeitnehmer, die über gesetzwidrige Praktiken in ihrem
Stellungnahme des Whistleblower-Netzwerk eV - Fairness-Stiftung
http://www.fairness-stiftung.de/pdf/WBNW_zu_612a.pdf
Verankerung des. Informantenschutzes für. Arbeitnehmer im Bürgerlichen Gesetzbuch (§ 612a n.F. BGB). Whistleblower-Netzwerk e.V. begrüßt die Tatsache, dass nun endlich auch in. Deutschland die Diskussion über einen besseren gesetzlichen Schutz von. Whist
Lösungshinweise – Fall 5: Ein Warnstreik mit bösen Folgen I ...
3. aus § 823 I BGB a) Geschütztes Rechtsgut. Vermögen nicht geschützt. Hier aber Recht am eingerichteten und ausgeübten Gewerbebetrieb als absolutes ... 612a BGB. Streikprämie vor/während des Arbeitskampfes als Ausfluss der. Kampfparität zulässig. Im Fal
Whistleblowing - SCHULEWIRTSCHAFT
http://www.schulewirtschaft.de/www%5Carbeitgeber.nsf/res/Stellungnahme-Whistleb...
15.02.2012 - Das Bun- desarbeitsgericht hat wichtige Leitlinien auf- gestellt, in welchen Fällen Arbeitnehmer zur. Anzeige gegenüber Dritten berechtigt sind. Zudem existiert in Deutschland ein allgemei- ner Schutz für Hinweisgeber: § 612a BGB, der ein ge
Kommentierung zu § 612a BGB –Maßregelungsverbot– im frei ...
http://bgb.kommentar.de/Buch-2/Abschnitt-8/Titel-8/Untertitel-1/Massregelungsve...
02.02.2015 - Als Ausdruck eines allgemeinen Benachteiligungsverbots und Sonderfall der Sittenwidrigkeit schützt § 612a BGB den Arbeitnehmer vor wirtschaftlichen oder sonstigen Nachteilen bei der Wahrnehmung seiner legitimen Rechte. Damit soll zugleich di
http://fachanwalt-arbeitsrecht.de/kundigungsverbot-wegen-zulassiger-rechtsausub...
Das Maßregelungsverbot. Der § 612a BGB untersagt es dem Arbeitgeber, einen Arbeitnehmer zu kündigen, weil dieser (in zulässiger Weise) seine Rechte ausgeübt hat. In diesem Fall ist die Kündigung des Arbeitgebers unwirksam. Dies gilt auch dann, wenn das K
Arbeitsrecht Rheinland-Pfalz: Maßregelungsverbot
https://www.arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de/glossar-begriffserlaeuterung-rechtl...
Unwirksame Kündigung nach abgelehntem Verzicht auf Mindestlohn · Eine Kündigung verstößt gegen das Maßregelungsverbot (§ 612a BGB) und ist damit unwirksam, wenn der Arbeitgeber die Kündigung vor allem deswegen ausspricht, weil die betreffende Arbeitnehme
Thüsing, v. Steinau-Steinrück, Heise u.a. , BGB § 612a ... - Haufe
1 Allgemeines Rz. 1 Die Norm des § 612a BGB drückt als allgemeines Benachteiligungsverbot[1] einen allgemeinen Rechtsgedanken aus. Sie sichert abstrakt die faktische Ausübbarkeit des Rechts, indem sie die Furcht des Arbeitnehmers vor einer disziplinieren
Lexikon für den Betriebsrat: Maßregelungsverbot
https://www.ifb.de/betriebsratsvorsitzende/lexikon/M/massregelungsverbot.html
Der Arbeitgeber darf einen Arbeitnehmer bei einer Vereinbarung oder einer Maßnahme nicht deswegen benachteiligen, weil der Arbeitnehmer in zulässiger Weise seine Rechte ausübt (§ 612a BGB). Dieser Rechtsgrundsatz gilt für alle Fälle, in denen Arbeitnehme
BGB › Buch 2 Recht der Schuldverhältnisse › Abschnitt 8 Einzelne Schuldverhältnisse › Titel 8 Dienstvertrag und ähnliche Verträge › Untertitel 1 Dienstvertrag › § 612a
§ 612a Abs. 1 BGB oder § 612a Abs. I BGB