Source: http://docplayer.fr/137645264-Humanis-agileo-prevoyance-votre-entreprise-est-unique-votre-contrat-aussi.html
Timestamp: 2019-10-23 15:59:04+00:00
Document Index: 250188243

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Humanis Agiléo Prévoyance. Votre entreprise est unique, votre contrat aussi - PDF
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1 Humanis Agiléo Prévoyance Votre entreprise est unique, votre contrat aussi
2 Protéger aujourd hui pour avancer demain La vie est pleine de bonnes surprises mais aussi d imprévus. Prendre des dispositions pour protéger votre entreprise ainsi que vos salariés et leurs familles peut vous permettre d avancer sans crainte vers l avenir. Proposer une protection prévoyance collective permet de couvrir les risques suivants : Arrêt de travail Compenser les pertes de revenus du collaborateur en cas d impossibilité de travailler et lui permettre ainsi de garantir son niveau de vie dans des circonstances difficiles. g Une protection prévoyance sur-mesure Incapacité permanente de travail et invalidité Rééquilibrer la perte de revenus en cas d invalidité avec le versement d une rente jusqu à la retraite si nécessaire. Décès Assurer le versement d un capital en cas de décès ou d une rente aux enfants à charge (pour le financement de leurs études par exemple) ou en l absence d enfants au décès du salarié, d une rente au conjoint survivant. Si vous le souhaitez, vous pouvez renforcer les garanties pour proposer à vos salariés une protection prévoyance au plus près de leurs besoins. FORMULE DÉCÈS ET DES OPTIONS Une base avec le minimum conventionnel : 9 respectueuse de vos obligations 1.5 cadres ; 9 compatible avec de nombreuses CCN. En complément de la garantie décès : les indemnités journalières, la rente incapacité et invalidité. 9 capital enfant à charge avec ou sans rente éducation ; 9 doublement du capital en cas de décès lié à un accident ; 9 doublement effet conjoint ; 9 doublement du capital en cas de décès lors d un déplacement professionnel.
3 g Les + qui font la différence Une grande amplitude de garanties. Des garanties très modulables pour une protection sur-mesure. Et tout le savoir-faire et l expérience d Humanis pour un conseil de qualité. Un bon rapport qualité-prix inscrit dans la durée (le tarif ne dépend ni du nombre de salariés, ni du secteur d activité, ni de la zone géographique). Un contrat qui s aligne La protection prévoyance de vos salariés doit être le reflet de votre entreprise et des attentes de vos salariés. Avec Humanis Agiléo prévoyance vous pouvez personnaliser vos garanties comme vous le souhaitez. La garantie décès constitue la garantie socle obligatoire. Elle inclue la garantie PTIA (Perte Totale et Irréversible d Autonomie) qui peut être versée par anticipation au décès. Décès/PTIA Capital décès librement déterminé par l entreprise dans les limites indiquées (par palier de 5 %) : 9 Célibataire, veuf, séparé judiciairement, divorcé 9 Marié, pacsé et concubin 9 Capital enfant à charge ou rente éducation : au choix du salarié lors de son affiliation Pourcentage du salaire annuel limité à la tranche A, AB ou ABC en fonction du choix de l entreprise de 50 à 500 % de 50 à 150 % de 50 à 500 % 50 % 200 % 300 % 400 % 500 % Versement d une allocation obsèques équivalente à 100 % du PMSS (Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale : en 2018) en cas de décès du salarié, de son conjoint ou assimilé ou d un enfant à charge âgé de 12 ans et plus. Option décès Accident Doublement du capital versé en cas de décès lié à un accident. Double effet Doublement du capital versé en cas de décès du conjoint simultané ou postérieur à celui du salarié (si fait générateur/cause identique). Déplacement professionnel Doublement du capital versé en cas de décès lors d un déplacement professionnel.
4 Les garanties incapacité et invalidité peuvent être souscrites en complément des garanties décès. Incapacité 5 niveaux de prestations > 70 % du brut, 75 % du brut, 80 % du brut, 85 % du brut, 100 % du net. 2 types de franchises > la franchise continue, elle prend en compte les jours de l arrêt de travail en cours et la franchise discontinue, elle prend en compte le cumul de tous les jours d arrêt intervenus après la date d affiliation et sur les 365 jours précédents le point de départ de l arrêt en cours. 3 options > Option 1 : franchise supprimée en cas de maladie professionnelle ou accident du travail. Option 2 : franchise réduite à 3 jours continus si hospitalisation ou accident de la vie privée. Option 3 : option 1 + option 2 Invalidité 5 niveaux de prestations 42 % du brut Min. Max. 70 % du brut 60 % du net Min. 1 5 Max. 100 % du net 1 re catégorie 33 % < taux IPP < 66 % 2 e et 3 e catégorie Taux IPP > 66 % La garantie rente éducation peut être souscrite en complément des garanties décès (et des garanties incapacité et invalidité). Rente éducation La rente éducation peut être : 9 constante : même taux sans considération de l âge des enfants, 9 par paliers : taux évolutif en fonction de l âge des enfants. Vous êtes libre de fixer les montants (en fonction du salaire) pour chacun des paliers suivants. Exemple : Palier 1 : enfant de 0 à 11 ans Palier 2 : enfant de 11 à 18 ans Palier 3 : enfant de 18 à 28 ans ou viager pour enfant invalide 5 % 25 % 5 % 25 % 5 % 25 % Augmentation entre 1 % et 5 % maximum par palier Rente substitutive : lorsqu il n y a pas d enfant à charge, versement au décès du collaborateur d une rente temporaire au conjoint/ assimilé correspondant à 5 % du salaire de référence pendant 5 ans.
5 Prest IJ, le service d automatisation qui simplifie votre gestion Les décomptes d indemnités journalières de vos salariés en arrêt de travail vous sont aujourd hui transmis par la CPAM. Vous les faites suivre dans un second temps à votre organisme de prévoyance. Avec Prest IJ, cet envoi se fait automatiquement. Ce qui change pour vous 9 Vous n attendez plus la réception des décomptes d IJSS pour adresser la déclaration d arrêt de travail de vos salariés à l organisme de prévoyance. 9 Vous n avez plus à transmettre les décomptes d IJSS de l Assurance maladie. Ce qui ne change pas 9 La déclaration d incapacité/arrêt de travail reste à faire. 9 Vous recevez toujours les décomptes d IJSS de vos salariés. Quels avantages pour votre entreprise? 9 La simplification des démarches grâce à la transmission automatisée des décomptes d IJSS. 9 Le paiement plus rapide : les dossiers arrêt de travail de vos salariés sont traités dans de meilleurs délais. 9 La fiabilisation des échanges et leur traçabilité permettent la sécurisation des données. + Prest IJ est un outil gratuit de télétransmission des décomptes d Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale (IJSS) de l Assurance maladie directement à Humanis Prévoyance.
6 Humanis est un acteur de référence dans le monde de la protection sociale en France. Nous protégeons 10 millions de personnes et entreprises en santé, prévoyance, retraite complémentaire et épargne. Humanis défend un modèle de protection sociale fondé sur 3 valeurs, qui placent l humain au cœur des attentions : y L engagement : agir de façon responsable pour développer et innover en matière de protection sociale y Le partage : faire vivre chaque jour notre état d esprit humaniste envers nos clients et nos collaborateurs y L ambition : protéger durablement les personnes qui nous font confiance et répondre à leurs exigences Chiffres au humanis.com Humanis Agiléo Prévoyance, produit assuré par : Humanis Prévoyance - Institution de prévoyance régie par les dispositions du Titre III du Livre IX du Code de la Sécurité sociale, immatriculée au répertoire SIRENE sous le numéro Siège social : 29, boulevard Edgar Quinet, Paris. DOC MMH02-19 Direction communication et développement durable - Crédit photo : AdobeStock, istock, Fotolia.