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Timestamp: 2018-10-21 19:35:05+00:00
Document Index: 101479022

Matched Legal Cases: ['art. 14', 'art. 53', 'art. 6', 'art.2', 'art.47', 'art 47', 'art. 7', 'art 2', 'art 47', 'art 7', 'art.4', 'art.7', 'art 4', 'art. 47', 'art 47', 'art. 47', 'art 47', 'art 47', 'art 47', 'art.47', 'art 47', 'art. 16', 'art. 15', 'art.19', 'art. 17', 'art.19', 'art. 13', 'art.19']

- CIRCOLO DIDATTICO STATALE - PDF
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Laura Costanza Turco
1 - CIRCOLO DIDATTICO STATALE Via Acquasantianni TRIVENTO (CB) C.F.: (tel.0874/ ) - certificata Prot. n B/10 Trivento, lì 08/11/2010 Oggetto: Piano di Lavoro personale A.T.A. a. s. 2010/2011 AL DIRIGENTE SCOLASTICO Del Circolo Didattico di TRIVENTO IL D. S. G. A. VISTO l art. 14 dl D.I. n. 275 dell ; VISTO il CCNL 2006/09 firmato in data ; VISTO in particolare l art. 53 del CCNI il quale attribuisce al D.S.G.A. la predisposizione del piano di lavoro del personale A.T.A. da sottoporre all inizio dell anno scolastico all attenzione del Dirigente Scolastico, ai fini della verifica della congruenza rispetto al POF e conseguente adozione, dopo aver espletato le procedure di cui all art. 6; VISTO il Piano dell Offerta Formativa; SENTITE le proposte e i suggerimenti formulati dal personale ATA ; PROPONE Per l anno scolastico 2010/2011 il seguente piano di lavoro dei servizi generali e amministrativi redatto in coerenza con gli obiettivi deliberati nel P.O.F. La dotazione organica del personale Ata, disponibile per l a.s. 2010/11 è la seguente: N. DIPENDENTE NOMINA QUALIFICA 1 MARTINO Angiola T.I. DSGA 2 IOCCA Luciana T.I. ASSISTENTE AMMINISTRATIVO 3 TAMILIA Assunta T.D. ASSISTENTE AMMINISTRATIVO 4 SCARANO Maria T.I. COLLABORATORE SCOLASTICO 5 BOZZA Maria Carmela T.I. COLLABORATORE SCOLASTICO 6 IACOBUCCI Maria T.I. COLLABORATORE SCOLASTICO 7 D AMARO Angelo T.I. COLLABORATORE SCOLASTICO 8 DI IACOVO Domenico Nicola T.D. COLLABORATORE SCOLASTICO 9 BELLEZZA Lina T.D. COLLABORATORE SCOLASTICO 10 CAPANNA Angelo Orazio T.D. COLLABORATORE SCOLASTICO 11 GALLO Elisabella T.D. COLLABORATORE SCOLASTICO 12 GENOVESE Angelina T.D - Part- COLLABORATORE SCOLASTICO Time 13 RICCI Patrizia T.D. COLLABORATORE SCOLASTICO
2 INDIVIDUAZIONE E ARTICOLAZIONE DEI SERVIZI - COLLABORATORI SCOLASTICI N. 8 settori di servizio : Trivento primaria presso Sc. Media e presso Istituto Tecnologico, Montagna scuola primaria ed infanzia, Salcito scuola primaria ed infanzia, Roccavivara scuola primaria Trivento scuola Infanzia, Roccavivara scuola Infanzia carico di lavoro equamente ripartiti; i posti di servizio e carichi di lavoro sono assegnati con ordine di servizio individuale. ORARIO DI SERVIZIO DEI COLLABORATORI SCOLASTICI COGNOME E NOME PLESSO ASSEGNATO ORARIO DI LAVORO 1. SCARANO MARIA SC. PRIMARIA di TRIVENTO CAP. (C/O SC. Media) Orario definitivo: Dal lunedì al sabato ore 8,00-14,00 2. BOZZA MARIA CARMELA SC. PRIMARIA di TRIVENTO CAP. (C/O I ST. TECNOLOGICO) Orario definitivo: Dal lunedì al sabato ore 8,00 14,00 3. D AMARO ANGELO SC. PRIMARIA di TRIVENTO CAP (C/O SC. Media) Orario definitivo: Dal lunedì al sabato ore 8,00 14,00 - Il giovedì in servizio nel plesso scuola primaria ed infanzia di Salcito con il seguente orario:
3 dalle ore 8,18 12,30 13,30 16,30 Si autorizza il seguente orario eccedente (plesso di Salcito): 1/2 ora dalie ( ,30) per vigilanza alunni, =========================== - I rientri per la programmazione settimanale, e per tutte attività o riunioni collegiali pomeridiani, previste nel POF, saranno effettuati con turni tra i Collaboratori in servizio nel plesso scuola Media e Liceo Tecnologico - Il martedì, a turno i collaboratori, effettueranno ore in eccedenza come di seguito : -dalle ore 15 alle ore 17 (I turno) -dalle ore 17 alle ore 19 /2 turno) L orario eccedente è da retribuire o da recuperare compatibilmente con le esigenze di servizio 4.IACOBUCCI MARIA SC. PRIMARIA ED INFANZIA DI MONTAGNA Orario definitivo: Dal lunedì al venerdì: ore Sabato ore 8,00 14,00 La collaboratrice scolastica usufruisce della giornata libera il martedì e il sabato a settimane alterne. si autorizza il seguente orario eccedente : 1/2 ora dal lunedì al venerdì ( ) per vigilanza alunni L orario eccedente è da retribuire e/o recuperare compatibilmente con le esigenze di servizio. 5,. GALLO ELISABELLA PRIMARIA DI ROCCAVIVARA Orario definitivo: Dal lunedì al venerdì: ,30 Sabato ore 8,00 14,00 La collaboratrice scolastica usufruisce della giornata libera il martedì e il
4 sabato a settimane alterne si autorizza il seguente orario eccedente : -1/2 ora dal lunedì al venerdì ( ) per vigilanza alunni. - 1/2 ora dal lunedì al venerdì ( ) per pulizia 6. DI IACOVO DOMENICO NICOLA SC. PRIMARIA ED INFANZIA di SALCITO L'orario eccedente è da retribuire e/o recuperare compatibilmente con le esigenze di servizio. Orario definitivo: dal lunedi al venerdì: ,30 16,30 Sabato ore 8,00 14,00 Il collaboratore scolastico usufruisce della giornata libera il giovedì. si autorizza il seguente orario eccedente : -1/2 ora dal lunedì al venerdì ( ) per vigilanza alunni. L orario eccedente è da retribuire o da recuperare compatibilmente con le esigenze di servizio. 7. BELLEZZA LINA 8. CAPANNA ANGELO ORAZIO SC INFANZIA di TRIVENTO CAP. orario definitivo: 1 turno : (sabato libero) 2 turno a turno tra i Collaboratori in servizio nel Plesso dal lunedì al venerdi. Il collaboratore che effettua il 2 turno un sabato presta servizio nel plesso di Montagna e un sabato nel plesso di Roccavivara sc primaria. - Plesso di Montagna: Capanna Angelo Orazio - Plesso di Roccavivara: Bellezza Lina La collaboratrice scolastica Bellezza Lina nella giornata del martedì a
5 settimane alterne presta servizio nel plesso di Montagna e di Roccavivara sc primaria Si autorizza il seguente orario eccedente: 1 ora ( ) dal lunedì al venerdì per il collaboratore che effettua il secondo turno per vigilanza e cura alunni 9. RICCI PATRIZIA 10. GENOVESE ANGELINA (Part Time) ROCCAVIVARA Sc. INFANZIA SC INFANZIA DI TRIVENTO SC PRIMARIA DI TRIVENTO (C/O Sc Media) L orario eccedente è da retribuire e/o recuperare compatibilmente con le esigenze di servizio Orario definitivo: dal lunedi al venerdì: 7,48-12,30 13,30-16,00 Sabato libero si autorizza il seguente orario eccedente: - 1/2 ora dal lunedì al venerdì (13,00-13,30) per vigilanza alunni, - 1/2 ora dal lunedì al venerdì (16,00-16,30) per pulizia aule. - L'orario eccedente è da retribuire e/o recuperare compatibilmente con le esigenze di servizio. In servizio Martedì e Venerdì presso la Scuola Infanzia di Trivento a settimane alterne Orario di Servizio: 7,55 13,55 10,30 16,30 (a settimane alterne) In servizio il giovedì presso la Scuola Primaria di Trivento (c/o Sc Media). Orario di Servizio: 8,00 14,00 Si autorizza il seguente orario eccedente nelle giornate del Martedì e Venerdì: - n. 1 ora dalle ore 13,55 alle 14,55 per vigilanza alunni e pulizia locali PER TUTTI I PLESSI : ORE ECCEDENTI La necessità di eventuali ore eccedenti per lo svolgimento delle mansioni ordinarie deve essere prevista nel piano delle attività.
6 Le eventuali ore eccedenti saranno effettuate prioritariamente dal personale resosi disponibile dall inizio dell anno scolastico. Il recupero delle ore di lavoro effettuate in eccedenza deve avvenire su richiesta del lavoratore nelle giornate di chiusura della scuola, nelle settimane di minor carico di lavoro,durante la sospensione delle attività didattiche in aggiunta alle ferie. Ulteriori ore eccedenti non previste nel piano delle attività saranno effettuate prioritariamente sempre dal personale disponibile e verranno recuperate con riposi compensativi, salvo la disponibilità del fondo d Istituto. Nel caso in cui nessun dipendente sia disponibile ad effettuare ore eccedenti le stesse saranno ripartite in modo omogeneo fra tutto il personale con il criterio della rotazione in ordine alfabetico, con esclusione di coloro che si trovano in particolari situazioni previste dalle leggi 1204/71-903/77-104/92. Le ore eventualmente in eccedenza, previa autorizzazione da parte del Dirigente scolastico, vanno registrate regolarmente sul registro delle presenze e sull apposito registro delle ore Il registro delle ore eccedenti verrà riconsegnato entro la prima settimana di ogni mese e controllato dall addetto presso l Ufficio di Segreteria e vidimato dal DSGA e dal Dirigente Scolastico. INTENSIFICAZIONE DELLE PRESTAZIONI In caso di assenza del personale, è possibile utilizzare occasionalmente in altra sede il personale in servizio o modificare nella stesa sede l orario di servizio per far fronte alla riduzione del personale e garantire la vigilanza degli allievi. Analogamente si procede in casi particolari (apertura straordinaria dei locali, feste scolastiche ), concordando con il personale le ore eccedenti. Dal 11 giugno 2011, i collaboratori scolastici in servizio presso i plessi di scuola primaria (Roccavivara, Trivento capoluogo, Salcito ) non effettueranno più ore eccedenti, ma osserveranno il normale orario scolastico, salvo diversa disposizione del Dirigente Scolastico. Fino al 11 di giugno il servizio sarà prestato presso il plesso di assegnazione, successivamente, a Trivento Capoluogo, ove, a turno, sarà osservato il seguente orario di servizio, fino al 31 Agosto: 07.30/13.30 I turno 08.30/14.30 II turno I collaboratori scolastici in servizio presso la scuola dell'infanzia (Roccavivara, Trivento capoluogo, Montagna), dal 1 luglio 2011 presteranno servizio presso Trivento Capoluogo. I registri delle ore eccedenti, le domande di ferie e recuperi ore eccedenti e le relazioni sugli incarichi assegnati, vanno consegnati all'ufficio di Segreteria entro il 15 giugno Le ferie ed in particolar modo i recuperi durante il periodo estivo e durante tutti i periodi di sospensione delle attività didattiche (Natale, Pasqua ecc.), saranno autorizzati dal Dirigente Scolastico compatibilmente con le esigenze di servizio. Assistenti amministrativi a) n. 1 settori di servizio; b) carichi di lavoro equamente ripartiti; SERVIZI E COMPITI ASSISTENTI AMMINISTRATIVI ORARIO DI SERVIZIO : l orario del personale amministrativo e articolato su 36 ore settimanali e viene svolto su sei giorni. n. 1 rientro pomeridiano il martedì dalle ore 15,00 alle ore 18, 00 L articolazione dell orario di lavoro dovrà garantire il funzionamento dell Ufficio nelle fasce orarie del mattino( dal lunedì al sabato ) e nel pomeriggio in cui si svolge la programmazione, nonché nei pomeriggi in cui si svolgono riunioni collegiali.
7 COPERTURA DELL ATTIVITA AMMINISTRATIVA E DIDATTICA Sezione Unità Personale Funzioni Compiti AMMINISTRATIVA 1 D.S.G.A MARTINO Angiola GESTIONE FINANZIARIA Anche in forma automatizzata(con la collaborazione degli Assistenti Amministrativi secondo le direttive del D.S.G.A.) SERVIZI CONTABILI Anche in forma automatizzata ( Con la collaborazione degli Assistenti Amministrativi secondo le direttive del D.S.G.A.) Posta elettronica ed intranet Registro INPS Liquidazione competenze fondamentali e accessorie al personale supplente Liquidazione compensi accessori al personale ITI Liquidazione missioni Liquidazione parcelle e fatture Adempimenti fiscali, previdenziali, erariali. E tutte le funzioni e compiti previsti nell Area D. Profili di area del personale ATA (tabella A del CCNL 24/07/03 integralmente riportata nel CCNL 2006/2009 Elaborazione dati programma annuale e conto consuntivo Mandati di pagamento e reversali di incasso Adempimenti contabili connessi alla gestione dei progetti Attività istruttoria nelle attività di contrattazione E tutte le funzioni e compiti previsti nell Area D. Profili di area del personale ATA (tabella A del CCNL 24/07/03 integralmente riportata nel CCNL 2006/2009) Sezione Unità Funzioni Compiti DIDATTICA 1 GESTIONE ALUNNI TAMILIA Assunta Posta elettronica ed intranet - Informazione utenza interna ed esterna- iscrizioni alunni- Gestione registro matricolare- Tenuta fascicoli documenti alunni- Richiesta o trasmissione documenti- Gestione corrispondenza con le famiglie- Gestione statistiche- Gestione pagelle, diplomi, tabelloni scrutini, gestione assenze e ritardi, Gestione e procedure per sussidi - Gestione organizzativa - Certificazione varie e tenuta registri - Libri di testo - pratiche portatori di handicap - Collaborazione docenti Funzioni Strumentali per monitoraggio relativi agli alunni - tenuta fascicoli alunni Organici alunni - Stesura verbali. Tenuta registro protocollo e tutto ciò che concerne l'area alunni. 1 ATTIVITA Stesura incarichi (personale interno/esterno) Raccolta dati per monitoraggio attività
8 FUNZIONALI AL POF Adempimenti connessi all organizzazione delle attività previste nel POF Posta elettronica ed intranet - Tenuta fascicoli personali- Richiesta e trasmissione documenti- Emissione contratti di lavorogestione circolari interne- Compilazione graduatorie supplenze- Compilazione AMMINISTRATIVA 1 Amministrazione del personale graduatorie soprannumerari docenti ed ATA - Registro certificati di servizio- Convocazioni attribuzione supplenze- Certificati di servizio - Graduatorie - Docenti - ATA. Pratiche pensioni - Visite fiscali Aggiornamento assenze e presenze personale con emissione decreti congedi ed IOCCA Luciana aspettative Rilascio CUD - Disoccupazione - Rapporti DPT - Registro decreti - Pratiche cause di servizio - Anagrafe personale Autorizzazione libere professioni - Preparazione documenti periodo di prova Controllo documenti di rito all atto dell assunzione Aggiornamento graduatoria funzioni aggiuntive ATA E tutto ciò che concerne l'area personale AMMINISTRATIVA 1 Gestione finanziaria IOCCA Luciana In caso di sostituzione del D.S.G.A. Liquidazione competenze fondamentali ed accessorie personale supplente ATA e Docente- Liquidazione compensi missioni compensi esami- Registro INPS- Tenuta Libro paga - Versamenti contributi ass.li e previdenziali - registro conto individuale fiscale AMMINISTRATIVA 1 AMMINISTRATIVA 1 Servizi contabili In caso di sostituzione del D.S.G.A. IOCCA Luciana Archivio Area e progetti didattici TAMILIA Assunta ) Elaborazione dati per il bilancio di previsione e consuntivo -.Schede finanziare POF - Mandati di pagamento e reversali d incasso- Stipula contratti connessi alla gestione dei progetti Tenuta registro c/c postale Archiviazione Consegna sussidi didattici- Assistenza Presidenza - Corsi di aggiornamento Corsi di riconversione - Nomine ai corsi di aggiornamento -Attestati corsi di aggiornamento- Tenuta e controllo pratiche relative a tutti i progetti da realizzare - Convocazione organi collegiali Elezioni Organi collegiali: RSU Consigli di Circolo e d istituto, consiglio di classe e di interclasse. predisposizione elenchi e tutto quanto ad essi attinenti Pubblicazioni all Albo istituto- Distribuzione modulistica varia personale interno.
9 AMMINISTRATIVA 1 Gestione beni e contabilità di magazzino TAMILIA Assunta Tenuta registro protocollo. Tenuta dei registri di magazzino Emissione dei buoni d ordine - Acquisizione richieste d offerte -carico e scarico materiale redazione di preventivi Facile consumo. Registrazione sui rispettivi registri del materiale di facile consumo AMMINISTRATIVA 1 Gestione beni patrimoniali IOCCA Luciana Area Alunni TAMILIA Assunta Inventario: ricognizione, verifiche contabili, catalogazione beni, stesura verbali, scritture inventariali. Viaggi d istruzione; Assicurazioni - Infortuni alunni AMMINISTRATIVA 1 Riferimenti Legali e Relazioni sindacali TAMILIA Assunta Assistenza Lex 626; Contenziosi; Verbali. Elezioni, relazioni sindacali e contrattazione integrativa, scioperi ed assemble dei dipendenti. In caso di assenza di una unità, i compiti giornalieri indifferibili (registro protocollo ecc.) saranno svolti dalla seconda unità ed incentivati come previsto nella contrattazione d'istituto. In caso di impegni di lavoro gravosi o urgenti il carico di lavoro sarà ripartito equamente tra le due unità 1) Lavoro ordinario Criteri di assegnazione dei servizi Il lavoro del personale A.T.A., è stato organizzato in modo da coprire tutte le attività dell Istituto, con riferimento al lavoro ordinario, all orario di lavoro, alla sostituzione dei colleghi assenti e all utilizzazione nelle attività retribuite con il fondo dell istituzione scolastica. L assegnazione dei compiti di servizio sarà effettuata tenendo presente: obiettivi e finalità che la scuola intende raggiungere; professionalità individuali delle persone; esigenze personali (qualora compatibili); normativa vigente.
10 2) Orario di servizio Orario ordinario L orario di servizio si articola in 36 ore settimanali. Nei plessi nei quali sono presenti classi con tempo scuola di 40 ore acquisita la disponibilità del personale l orario di 36 ore può essere articolato su 5 giorni lavorativi con un orario giornaliero di 7 ore e 12 minuti. Il giorno libero così ottenuto sarà fruito il sabato o il martedì. Quando l orario giornaliero supera le 7 ore e 12 minuti continuativi, al lavoratore è garantita una pausa di 30 minuti. In occasioni di svolgimento di colloqui, consegna documenti ai genitori, riunioni di interclasseintersezioni ed assemblee, l orario di servizio potrà essere adeguatamente modificato. Nei periodi di sospensione delle attività didattiche è possibile articolare l orario giornaliero in modo differenziato. Gli orari sono indicati nel Decreto di assegnazione ai Plessi. 3)Sostituzione colleghi assenti Nel caso in cui la chiamata degli eventuali supplenti, da parte del Dirigente Scolastico, in base alla normativa vigente, non fosse possibile, il personale A.T.A. attua quanto necessario e, se possibile, la sostituzione dei colleghi assenti. 4)Criteri per la sostituzione del personale assente Collaboratori scolastici: con sostituzione dei colleghi in servizio sullo stesso plesso o, in mancanza, con altro personale che ha dato disponibilità a sostituire i colleghi assenti. 5) 2 POSIZIONE ECONOMICA art.2 comma 3 sequenza contrattuale 25/07/2008 e Incarichi specifici A.S.2010/2011 Dopo attento esame delle esigenze amministrative e didattiche, nonché di esperienze, professionalità e competenze si propongono i seguenti incarichi specifici: 2 POSIZIONE ECONOMICA - ASSISTENTI AMMINISTRATIVI N. 1 Sostituisce il D.S.G.A. in caso Diretta collaborazione con il Direttore S.G.A., funzioni vicariali e attività di di assenza coordinamento Area Obiettivi Area Contabilità Diretta collaborazione con il Direttore S.G.A., funzioni vicariali e attività di coordinamento e sostituzione in caso di assenza Area personale Coordina il servizio d area e diventa referente gerarchico per il personale preposto al servizio, risponde al Direttore Amministrativo del modo in cui esercita la funzione di coordinamento. Con il DSGA. provvede al riesame delle procedure in uso e fa proposte operative per migliorare il servizio. Area Supporto all attività amministrativa Attività di supporto alunni con handicap ATTIVITA AGGIUNTIVE INCARICHI SPECIFICI COLLABORATORI SCOLASTICI N 2 Obiettivi Fornisce supporto all attività amministrativa e didattica. Collabora con i docenti nell attività di sorveglianza e con il DSGA.o il suo sostituto nell organizzazione dei servizi logistici. Assistenza agli alunni portatori di handicap, fornendo ausilio all interno della struttura scolastica, nell uso di servizi igienici e cura dell igiene personale PERSONALE ATA Le attività aggiuntive retribuite con il fondo dell istituzione scolastica per l anno scolastico 2010/2011, alle quali accede tutto il personale di ruolo e supplente ATA, risultano le seguenti: Incarico specifico assistente amministrativo art.47.
11 Incarico specifico collaboratore scolastico art 47. Compensazione art. 7 collaboratore scolastico. Indennità amministrativa per la sostituzione del DSGA. Intensificazione di lavoro assistenti amministrativi (sostituzione colleghi assenti). Intensificazione per esigenze straordinarie (trasloco, innovazioni tecnologiche, predisposizione graduatorie ricostruzione di carriera personale docente ed ata) Ore eccedenti assistenti amministrativi Ore eccedenti collaboratori scolastici Servizio c.s. in plesso diverso da quello di assegnazione (turno intero) Intensificazione di lavoro c.s. (sostituzione colleghi assenti nello stesso plesso, ore eccedenti in altro plesso, ) Flessibilità e turnazione Addetto al servizio di prevenzione e protezione Addetto al servizio antincendio ed evacuazione Addetto al primo soccorso Attività eccezionali (traslochi, manifestazioni, fotocopie, predisposizione di materiali didattici ) Assistenza alla persona Assistenza alunni diversamente abili Vigilanza alunni prima e dopo le lezioni Prestazioni diverse dalle proprie mansioni (piccola manutenzione, servizio esterno, ) Supporto ai progetti previsti nel POF a.s. 2010/2011 Nominativo Compiti IOCCA Luciana 2 POSIZIONE ECONOMICA art 2 comma 3 sequenza contrattuale 25/07/2008 Collaborazione amministrativa e tecnica caratterizzati da autonomia e responsabilità operativa - sostituzione del DSGA. Intensificazione di lavoro: sostituzione colleghi assenti. Intensificazione per esigenze straordinarie (trasloco, innovazioni tecnologiche, predisposizione graduatorie, ) Supporto ai progetti previsti nel POF a.s. 2010/2011 TAMILIA Assunta INCARICO SPECIFICO art 47 CCNL : Sistemazione biblioteca. Intensificazione di lavoro: sostituzione colleghi assenti. Intensificazioni per esigenze straordinare (trasloco, innovazioni tecnologiche, predisposizione graduatorie ) Supporto ai progetti previsti nel POF a.s.2010/2011 SCARANO MARIA INCARICO SPECIFICO art 7 del CCNL : Supporto all attività amministrativa e didattica. Compensazione economica (art.4 comma 4- Accordo Nazionale 20/10/2008). Addetto al Servizio di prevenzione e protezione. Addetto al servizio antincendio ed evacuazione. manifestazioni, fotocopie, predisposizione registri, collaborazione nella predisposizione di materiali didattici ) Prestazioni diverse dalle proprie mansioni (piccola manutenzione, servizio esterno. Intensificazione di lavoro: sostituzione di colleghi assenti nello stesso plesso, BOZZA MARIA CARMELA INCARICO SPECIFICO art.7 del CCNL : Supporto all attività amministrativa e didattica Compensazione economica art 4, comma 4 Accordo Nazionale 20/10/2008.
12 Addetto al servizio antincendio ed evacuazione. Addetto al primo soccorso. manifestazioni, fotocopie, predisposizione registri, collaborazione nella predisposizione di materiali didattici, ). Vigilanza alunni prima e dopo le lezioni. D AMARO ANGELO INCARICO SPECIFICO art. 47 del CCNL : Supporto all attività amministrativa e didattica Uffici di Dirigenza e Segreteria (fotocopie, comunicazioni ai docenti, ecc ) manifestazioni, fotocopie, predisposizione registri, collaborazione nella predisposizione di materiali didattici ). Intensificazione di lavoro (sostituzione colleghi assenti nello stesso plesso, ore eccedenti in altro plesso). Servizio in plesso diverso da quello di assegnazione (turno intero). Prestazioni diverse dalle proprie mansioni (piccola manutenzione, servizio esterno). BELLEZZA LINA INCARICO SPECIFICO art 47 del CCNL : Assistenza alunni diversamente abili. Assistenza alla persona. Flessibilità e turnazione Intensificazione per esigenze straordinarie ( traslochi, manifestazioni, fotocopie, predisposizione di materiali didattici ). Prestazioni diverse dalle proprie mansioni ( piccola manutenzione, servizio esterno). Intensificazione di lavoro (sostituzione colleghi assenti nello stesso plesso, ore eccedenti in altro plesso..). Servizio in plesso diverso da quello di assegnazione (turno intero).. GALLO ELISABELLA INCARICO SPECIFICO art. 47 del CCNL : Assistenza alunni diversamente abili. Assistenza alla persona. Flessibilità e turnazione. Addetto al servizio antincendio ed evacuazione. manifestazioni, fotocopie, predisposizione registri, collaborazione nelle predisposizione di materiali didattici ). Intensificazione di lavoro (sostituzione colleghi assenti nello stesso plesso, ore eccedenti in altro plesso). Servizio in plesso diverso da quello di assegnazione (turno intero). IACOBUCCI MARIA INCARICO SPECIFICO art 47 del CCNL : Assistenza alla persona. Addetto al servizio antincendio ed evacuazione. Addetto al primo soccorso. manifestazioni, fotocopie, predisposizione di materiali didattici, ). Assistenza alunni diversamente abili. Prestazioni diverse dalle proprie mansioni (piccola manutenzione, servizio esterno).
13 RICCI PATRIZIA INCARICO SPECIFICO art 47 del CCNL : Assistenza alla persona. Addetto al servizio antincendio ed evacuazione. Addetto al primo soccorso. manifestazioni, fotocopie, predisposizione registri, collaborazione nella predisposizione di materiali didattici ). Prestazioni diverse dalle proprie mansioni (piccola manutenzione, servizio esterno) DI IACOVO DOMENICO NICOLA INCARICO SPECIFICO art 47 del CCNL : Assistenza alla persona manifestazioni, fotocopie, predisposizione registri, collaborazione nella predisposizione di materiali didattici). Prestazioni diverse dalle proprie mansioni (piccola manutenzione, servizio esterno). CAPANNA ANGELO ORAZIO INCARICO SPECIFICO art.47 del CCNL : Assistenza alla persona Assistenza alunni diversamente abili manifestazioni, fotocopie, predisposizione registri, collaborazione nella predisposizione di materiali didattici). Prestazioni diverse dalle proprie mansioni (piccola manutenzione, servizio esterno) IINCARICO SPECIFICO art 47 del CCNL Assistenza alla persona. GENOVESE ANGELINA Assistenza alunni diversamente abili. Flessibilità e turnazione. Intensificazione per esigenze straordinarie (manifestazioni, fotocopie, predisposizione di materiali didattici). Supporto all attività amministrativa e didattica Uffici di Dirigenza e segreteria (fotocopie, comunicazioni ai docenti ecc ) Nei limiti delle disponibilità finanziarie assegnate al fondo d istituto, il Consiglio di Istituto dovrà prevedere al fabbisogno di risorse necessarie a garantire la retribuzione delle attività aggiuntive svolte dal personale ATA. Le ore aggiuntive oltre l orario ordinario non remunerate con il fondo, verranno compensate con ore libere o con eventuali permessi, anche cumulabili in giornate libere. L effettuazione di prestazioni aggiuntive per gli Assistenti Amm.vi, e Collaboratori scolastici, oltre l orario ordinario dovrà essere concordata con il Direttore dei SGA e autorizzata dal D.S. 7) NORME DI CARATTERE GENERALE Tutto il personale è tenuto, durante l orario di lavoro, a permanere nel posto di lavoro assegnato. Si ribadisce, altresì, che l accertamento della presenza sul posto di lavoro del personale suddetto avviene mediante foglio di presenza. Si rammenta, infine, che l uscita dall Istituto durante l orario di lavoro deve essere preventivamente concordata con il Direttore dei SGA e autorizzata dal DS. Permessi brevi (art. 16 C.C.N.L.) Compatibilmente con le esigenze di servizio, ciascuna unità di personale può essere autorizzata ad usufruire di brevi permessi per motivi personali di durata non superiore a tre ore giornaliere e per non più di trentasei ore nell arco dell anno. Il dipendente concorda con il Direttore SGA il recupero delle ore non lavorate secondo le esigenze di servizio. Il recupero deve avvenire comunque entro i due mesi lavorativi successivi. Le ore non lavorate, in alternativa al recupero, possono essere compensate con prestazione di ore aggiuntive e ferie. Permessi retribuiti Si rimanda all art. 15 del C.C.N.L. 29 novembre 2007 per il personale assunto a tempo indeterminato, all art.19 per il personale assunto a tempo determinato. Assenze per malattia
14 Si rimanda all art. 17 del C.C.N.L. 29 novembre 2007 per il personale assunto a tempo indeterminato, all' art.19 per il personale assunto a tempo determinato. Ferie Si rimanda all art. 13 del C.C.N.L. 29 novembre 2007 per il personale assunto a tempo indeterminato, all art.19 per il personale assunto a tempo determinato. Per venire incontro alle esigenze del personale e, nello stesso tempo, assicurare comunque il servizio, la presentazione delle richieste per il periodo estivo da parte del personale deve avvenire entro e non oltre il 15 giugno. Le ferie possono essere usufruite nel corso dell anno scolastico, anche in più periodi, uno dei quali non inferiore a 15 giorni. Detto periodo va utilizzato dal 1 luglio al 31 agosto. Il piano di ferie verrà predisposto assegnando d ufficio il periodo di ferie a coloro che non ne avranno fatto richiesta entro il termine fissato, affinché ciascuno possa conoscere entro il 15 giugno se la propria richiesta sia stata soddisfatta o meno. Per l amministrazione sarà criterio prioritario la necessità di garantire la copertura di tutti i settori di servizio. Nel caso di più richieste per lo stesso periodo si terrà conto delle ferie usufruite negli anni precedenti, avendo riguardo al criterio della rotazione annuale. L eventuale variazione del piano ferie, autorizzato dal Dirigente Scolastico, può avvenire solo per motivate esigenze di servizio. Le festività soppresse sono fruite nel corso dell anno scolastico a cui si riferiscono Durante l anno scolastico le ferie vanno richieste come da C.C.N.L. con richiesta scritta almeno tre giorni prima, al D.S. che le concederà dopo che il D.S.G.A ne abbia verificato la compatibilità. TABELLA A SOSPENSIONE ATTIVITA DIDATTICA NATALIZIE PASQUALI ALTRE DAL 23/12/2009 AL 6/01/2010 Dal 19/04/2011 AL 26/04/ Santo patrono di Trivento (ne beneficia solo il personale in servizio nel comune) Santo patrono di Salcito (ne beneficia solo il personale in servizio nel comune) Santo patrono di Roccavivara (ne beneficia solo il personale in servizio nel comune) Giorni (soggetti a recupero) 2/ /12/2010; 05/01/2011 ; 23/04/2011; 28/07/2011 (Santo Patrono Comune di Trivento), 16/08/2011 Giorni prefestivi di luglio e agosto (soggetti a recupero) /07/2011; /08/2011 IL DIRETTORE S.G.A. (Angiola MARTINO)
MINISTERO DELLA PUBBLICA ISTRUZIONE ISTITUTO COMPRENSIVO SCOLASTICO STATALE "ALBANO/PAVONA" 00040 Albano/Pavona (Roma) Via Pescara snc - Tel. 06/9315989 Fax 06/93160268 Distretto 42 RMIC8AX006 C.F. 90049510580