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Timestamp: 2018-10-18 05:31:01+00:00
Document Index: 20245976

Matched Legal Cases: ['art.49', 'art. 16', 'art.33', 'art. 76', 'art. 1', 'art. 76', 'art. 4', 'art. 2', 'art. 6', 'art. 48', 'art. 134', 'art. 134']

Comune di Sant Anastasia Provincia di Napoli - PDF
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1 Comune di Sant Anastasia Provincia di Napoli VERBALE DI DELIBERAZIONE DEL COMMISSARIO STRAORDINARIO ORIGINALE N 186 del 20/06/2014 OGGETTO: RICOGNIZIONE ANNUALE DELLE SITUAZIONI DI ECCEDENZA DI PERSONALE L'anno duemilaquattordici, addì venti del mese di giugno alle ore 09:30, presso la Prefettura di Napoli di via Vespucci comunale di piazza Siano Il Commissario Straordinario, Dott.ssa Anna Nigro adotta l'allegata proposta di deliberazione, Partecipa all adunanza ed è incaricato della redazione del presente verbale Dott.ssa Daniela Vuosi. : IL COMMISSARIO STRAORDINARIO - Vista l'allegata proposta deliberativa; - Visti i pareri resi ai sensi dell'art.49 D.Lg.vo n.267/2000 nella predetta proposta: D E L I B E R A: approvare come ad ogni effetto approva l allegata proposta di deliberazione che forma parte integrante e sostanziale della presente Delibera n. 186 del 20/06/ di 5
2 OGGETTO: RICOGNIZIONE ANNUALE DELLE SITUAZIONI DI ECCEDENZA DI PERSONALE IL COMMISSARIO STRAORDINARIO Delibera n. 186 del 20/06/ di 5
3 Premesso che: -l'art. 16 della legge 12 novembre 2011 n. 183 ha modificato l'istituto del collocamento in disponibilità dei dipendenti pubblici,disciplinato dall'art.33 del D.lgs.165/2001, nell'intento di rafforzare il vincolo tra dotazione organica ed esercizio dei compiti istituzionali; A tal fine ha imposto alle pubbliche amministrazioni di provvedere annualmente alla ricognizione delle eventuali eccedenze o condizioni di soprannumero del personale in servizio, da valutarsi alla luce di esigenze funzionali o connesse alla situazione finanziaria. In mancanza di tale ricognizione non è possibile effettuare assunzioni o instaurare rapporti di lavoro con qualunque tipologia di contratto pena la nullita' degli atti ; La condizione di soprannumero si rileva dalla presenza di personale in servizio a tempo indeterminato extra dotazione organica, mentre la condizione di eccedenza si rileva, oltre che da esigenze funzionali, dalla impossibilità dell'ente di rispettare i vincoli dettati dal legislatore per il tetto di spesa del personale, da contenere nei limiti della spesa sostenuta nell'anno precedente per i comuni soggetti al rispetto del Patto di stabilità interno e dal non superamento del tetto del 50% nel rapporto tra spesa del personale e spesa corrente; Dato atto che: - con deliberazione di G.C. n.347 del 5/11/2013 è stato confermato il modello organizzativo del Comune di Sant Anastasia approvato con la delibera di G.C. n. 314/2012, effettuando una dettagliata ricognizione della struttura comunale, recante il fabbisogno complessivo articolato per categorie e profili professionali con individuazione dei posti necessari per ciascuna struttura ; -la suddetta riorganizzazione degli uffici e dei servizi ha determinato una precisa e puntuale collocazione del personale in ogni servizio ed in ogni unità organizzativa, collocandosi strategicamente anche con gli obiettivi generali dell'amministrazione, che ne discendono dal programma dì governo approvato dal Consiglio comunale; - in questo Ente non si rilevano eccedenze di personale rispetto alle esigenze funzionali, atteso che il rapporto medio tra dipendenti in servizio a tempo indeterminato ( n.96 ) e popolazione residente dell anno 2013 ( n abitanti - dati Istat) è pari a 1 su 291 abitanti - palesemente inferiore al parametro previsto di 1/103 ; -la dotazione, come determinata, presenta pregresse vacanze organiche mai colmate, infatti dopo l entrata in vigore delle disposizioni legislative vincolistiche di cui all art. 76-coma 7 del d.l. 112/2008 nella formulazione vigente, sono stati assunti solo n. 3 VV.UU. per mobilità volontaria a dicembre 2012 a fronte di n. 13 cessazioni registrate nel quadriennio 2010/2013 ; -che nel corrente anno sono programmate n. 4 cessazioni dal servizio alla diverse decorrenze nel periodo gennaio / settembre ; -che in esecuzione della delibera di G.C. n. 231 del 19/07/2013, con la quale si è preso atto del trasferimento presso il Comune di Sant Anastasia del sig.giuseppe DEL PRETE ( nato a Napoli il 15/08/1955 ) dipendente della Giunta regionale della Campania, già in posizione di comando ai sensi della L.R. n. 65/1981 presso questo Ente dal 15/04/1991, a decorrere dal 1 giugno 2014 il dipendente in parola è stato inquadrato nei ruoli organici del Comune giusta decreto dirigenziale n. 8 del 30/05/2014 della Direzione generale della Giunta regionale della Campania, senza nuovi e maggiori oneri a carico di questa Amministrazione, atteso che la Regione Campania trasferisce a quest Ente le risorse finanziarie per il pagamento del trattamento economico fondamentale in godimento del dipendente trasferito ; - la spesa del personale per l'anno 2013 è stata pari ad euro ,41 dati consuntivo, inferiore a quella dell anno precedente e che il rapporto tra spese del personale e spese correnti è stato del 32,64 % ; - l'ente si trova nel pieno rispetto dei vincoli di cui all'art. 1, comma 557, della legge n. 296 e all'art. 76, comma 7, della Legge n. 133/2008, come modificato dall'art. 4, comma 102, della legge n. 183/2011; Visto : > le disposizioni dettate dal D.lgs. 30 Marzo 2001, n Testo Unico sull'ordinamento del lavoro pubblico, in particolare, l'art. 2 recante le linee fondamentali e i criteri di organizzazione delle amministrazioni pubbliche secondo i rispettivi ordinamenti; > l'art. 6 che disciplina l'organizzazione degli uffici e delle dotazioni organiche; > le disposizioni dettate dal D.lgs. 18 Agosto 2000, n Testo Unico delle Leggi sull'ordinamento degli Enti Locali, in particolare, l'art. 48 che attribuisce agli organi di vertice delle amministrazioni locali la competenza per l'adozione degli atti in materia di dotazioni organiche e loro consistenza complessiva; Delibera n. 186 del 20/06/ di 5
4 Preso atto che con nota prot. n del 16/06/2014 il responsabile del Servizio Personale ha provveduto ad inoltrare a tutti i servizi specifica richiesta di valutare eventuali situazioni di esubero del personale, ai fini della predisposizione del programma dei fabbisogni di personale per l anno 2014 nonché per la definizione della Programmazione Triennale 2014/2015/2016. Acquisite le valutazioni effettuate dai Responsabili dei Servizi alla luce della propria dotazione organica ed in relazione alle esigenze funzionali del proprio Servizio, e valutato che a giudizio degli stessi non sussistono situazioni di soprannumero ed eccedenza di personale rispetto all attuale struttura organizzativa dei propri Servizi. Tutto ciò premesso; SI PROPONE DI DELIBERARE Effettuata l attenta ricognizione della dotazione organica e del personale in servizio, come dettagliatamente illustrato in premessa che costituisce parte integrante e sostanziale del presente dispositivo e qui si intende integralmente riportata: 1. Dare atto, ai sensi dell'articolo 16 della legge 183/2011, che nell'ente non sono presenti dipendenti in posizione soprannumeraria e non sono presenti dipendenti in eccedenza e che, pertanto, l'ente non è tenuto ad avviare procedure per la dichiarazione di esubero; 2. Di demandare al competente Servizio del Personale gli adempimenti conseguenti a tale ricognizione, quali la trasmissione del presente atto alle Organizzazioni Sindacali territoriali di categoria e alla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica. 3) Di dare corso alla adozione del programma annuale del fabbisogno di personale per l'anno 2014 e per il triennio 2014/2016-4)-Dare atto che la presente proposta allo stato attuale non ha rilevanza contabile e, pertanto, la stessa non viene trasmessa al servizio finanziario per l'acquisizione del visto di regolarità contabile. Il Responsabile del Servizio d.ssa Giuseppa Ceriello Delibera n. 186 del 20/06/ di 5
5 Letto, confermato e sottoscritto Il Commissario Straordinario Dott.ssa Anna Nigro Dott.ssa Daniela Vuosi ADEMPIMENTI RELATIVI ALLA PUBBLICAZIONE Si attesta che copia della presente deliberazione viene pubblicata all'albo Pretorio e sul sito internet del Comune di Sant'Anastasia il : 23/06/2014 ed ivi rimarrà per 15 giorni consecutivi. Dott.ssa Daniela Vuosi La presente deliberazione è dichiarata immediatamente eseguibile ai sensi dell'art. 134, comma 4, del D.Lgs. 18 agosto 2000 n. 267 ESECUTIVITA' diverrà esecutiva il 03/07/2014 ai sensi dell art. 134, comma 3, del D.Lgs. 18 agosto 2000 n. 267 Dott.ssa Daniela Vuosi Ufficio Assegnazione Area Personale Firma Per Ricevuta Data Per Conoscenza Firma Per Ricevuta Delibera n. 186 del 20/06/ di 5
SETTORE IVServizio 5 Attività Culturali e Ricreative Turismo. Determinazione Dirigenziale
SETTORE IVServizio 5 Attività Culturali e Ricreative Turismo Determinazione Dirigenziale n.yì5g de l