Source: https://www.comfamiliar.com/quienes-somos/estatutos.html
Timestamp: 2018-08-14 06:50:22
Document Index: 348406336

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 10', 'ARTÍCULO 19', 'ARTÍCULO 20', 'ARTÍCULO 28', 'ARTÍCULO 29', 'ARTÍCULO 33', 'Artículo 48', 'artículo 71']

Estatutos - Comfamiliar Institucional
Estatutos de la Caja de Compensación Familiar Risaralda “COMFAMILIAR RISARALDA”
Esta Corporación se denomina CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE RISARALDA, “COMFAMILIAR RISARALDA”, constituida de acuerdo con el decreto 118 de 1957, con Personería Jurídica reconocida por la Rama Ejecutiva del poder público en su Resolución Ejecutiva del poder público en su Resolución número 2785 del 10 de octubre de 1957, emanada del Ministerio de Justicia.
COMFAMILIAR RISARALDA, es una Corporación autónoma de derecho privado, sin ánimo de lucro, con patrimonio y Personería Jurídica propios, que se rige por las normas establecidas en el libro I, Titulo 36 del Código Civil Colombiano y demás disposiciones que los reglamenten, adicionen o reformen y sometida al Control y Vigilancia del Estado, en la forma establecida por la Ley.
El objeto de COMFAMILIAR RISARALDA es promover el alivio de cargas económicas que representa el sostenimiento de la familia, por medio del otorgamiento de subsidio en dinero, en especie y en servicios a los trabajadores afiliados, atendiendo a la defensa de la familia como estructura y núcleo social, favoreciendo su integridad y el fortalecimiento económico, moral y cultural.
PARAGRAFO . FUNCIONES.
Como parte del Sistema de Seguridad Social Integral, la Caja de Compensación amiliar, podrá extender la totalidad de los beneficios, entre ellos los de subsidios y programas sociales, a los asociados a las precooperativas y cooperativas de trabajo asociado, para lo cual, estas deberán contemplar previamente en sus estatutos la afiliación al sistema de previsión social incluido el de compensación y pago de los aportes respectivos de acuerdo con lo dispuesto en la ley para el sector dependiente.
Así mismo, podrá en atención al Decreto 2581 de 2007, constituir Instituciones Técnicas Profesionales, Instituciones Tecnológicas, Instituciones Universitarias o Escuelas Tecnológicas, especialmente, para ofrecer y desarrollar programas académicos de formación Técnica Profesional y Tecnológica.
Se entiende incluído dentro de su objeto social, cualquier actividad, facultad, servicio o función que el régimen legal establezca para las Cajas de Compensación Familiar sin que sea necesario modificar en cada caso los Estatutos.
5.1. Los bienes muebles, los inmuebles, los derechos, los valores y las acciones adquiridas o que se adquieran a cualquier título y sus rendimientos.
5.2. Los aportes que hagan los afiliados.
5.3. Las donaciones de bienes inmuebles que reciba de particulares o del estado.
5.4. Los excedentes o remanentes derivados del ejercicio de sus actividades.
5.5. Todos los estudios o proyectos elaborados por funcionarios de COMFAMILIAR RISARALDA o contratados por esta.
La Caja de Compensación Familiar de Risaralda estará dirigida por la Asamblea General de Afiliados, el Consejo Directivo y el Director Administrativo; tendrá un Revisor Fiscal elegido por la Asamblea General con las cualidades y requisitos que la Ley exige para tal cargo.
Serán miembros afiliados a la corporación los empleadores que por cumplir los requisitos establecidos y los respectivos Estatutos de COMFAMILIAR RISARALDA, hayan sido admitidos por el concejo directivo o por el director administrativo, cuando le haya sido delegada tal facultad.
2. Prueba de la existencia y representación legal tratándose de persona jurídica. En el caso de personas naturales les bastara la presentación de la cédula de ciudadanía.
La solicitud será radicada por la Corporación.
PARÁGRAFO 2º. La calidad, derechos y obligaciones, de miembro o afiliado, se adquiere a partir de la fecha de comunicación de su admisión y su carácter es personal e intransferible.
PARÁGRAFO 3º. Si se trata de un empleador q por primera vez efectúa el pago de los aportes previstos en los artículos 7º. Y 8º. de la Ley 21 de 1982, o en las normas que los modifiquen o adicionen, debe comprobar: o que no estaba obligado a pagarlos, o que lo hacía en forma directa, o que inicia hasta en ese momento sus actividades como empleador.
8.3. A elegir y a ser elegidos miembros del Consejo Directivo de acuerdo con los requisitos exigidos por estos estatutos, a formar parte de comités o a comisiones que establezca el Concejo Directivo y a representar a COMFAMILIAR RISARALDA ante organismos en que esta sea llamada a participar, previa designación hecha por el Consejo Directivo.
8.4. A recibir los demás servicios o auxilios previos o que se cree por Ley o Reglamentos; y
8.5. A objetar las decisiones de la Asamblea General ante la Superintendencia del Subsidio Familiar dentro del mes siguiente a la fecha de la reunión.
9.2. Cancelar en la forma y términos previstos por la Ley, los aportes correspondientes al Subsidio Familiar, al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), a la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) y a las Escuelas Industriales o Institutos Técnico, según la clase de empleador que se trate.
ARTÍCULO 10º. SUSPENSION.
PARÁGRAFO 1º. De la suspensión o de la expulsión, se dará aviso a la División Departamental del Ministerio de la Protección Social que tenga competencia en el domicilio del empleador, indicando el número de mensualidades adeudadas, a efecto de que adopten las providencias del caso.
Igualmente se dará traslado del oficio notificatorio a la Superintendencia del Subsidio Familiar, para que este organismo adelante el tramite sancionatorio de que trata el numeral 18 del artículo de la Ley 789 de 2.002.
PARÁGRAFO 2º. COMFAMILIAR pagará los subsidios a que tengan derecho los trabajadores afiliados, o los que se afiliaren dentro del término legal en los siguientes casos:
a. Cuando el patrono haya sido suspendido o expulsado por el no pago de aportes, cancele los valores adeudados y en proporción a los meses pagados.
b. En el caso de nuevas afiliaciones de empleadores, cuando estos paguen aportes retroactivos y en proporción a los meses cancelados.
Para que un afiliado pueda voluntariamente retirarse de COMFAMILIAR RISARALDA, es necesario que dé aviso escrito previamente al Consejo Directivo por lo menos con dos (2) meses de antelación, salvo autorización expresa concedida por el mismo.
Constituyen entre otras, causales de expulsión las siguientes:
13.1. Violación del reglamento de pago de cuotas a COMFAMILIAR RISARALDA.
13.2. Fraude en la cuantía de los aportes.
13.3. Dar tardíamente y en forma reiterada información que determine disminución en el subsidio de los trabajadores.
13.4. Reincidencia en la mora del pago de aportes.
13.5. La violación sobre las normas de salarios mínimos.
13.6. Suministro de datos falsos a COMFAMILIAR RISARALDA.
13.7. Las demás que se contemplen en las normas legales y en los respectivos reglamentos.
PARÁGRAFO 2º. Cuando una Caja deba desafiliar a una empresa o afiliado por mora de dos (2) meses en el pago de sus aportes o inexactitud en los mismos, deberá previamente darle oportunidad de que se ponga al día o corrija las inconsistencias, para lo cual otorgará un término de 1 mes contado a partir del recibo de la liquidación escrita de lo adeudado. Pasado el término, procederá a su desafiliación, pero deberá volver a recibir la afiliación si se la solicitan, previa cancelación de lo adeudado, más los aportes correspondientes al tiempo de la desafiliación”
El miembro afiliado expulsado o que se haya retirado sin haber cancelado íntegramente sus obligaciones a COMFAMILIAR RISARALDA puede ser obligado judicialmente a cumplirlos y en caso de expulsión o retiro, no tendrá derecho alguno contra COMFAMILIAR RISARALDA para reclamar dinero o bien de cualquier clase.
La calidad de afiliado conlleva al sometimiento a la Ley a los presentes Estatutos, a las decisiones de la Asamblea General, del Consejo Directivo y a los reglamentos de COMFAMILIAR RISARALDA.
La Asamblea General de Afiliados es el Supremo Órgano Directivo de COMFAMILIAR RISARALDA y está constituida por la reunión de los miembros o afiliados hábiles o de sus representantes debidamente acreditados en la forma y condiciones establecidas en los presentes estatutos, sus decisiones son obligatorias y cumplen las funciones que les señala la Ley y los Estatutos.
PARÁGRAFO 1º. Todas las reuniones de la Asamblea, deben llevarse a efecto en el domicilio de COMFAMILIAR RISARALDA y en el lugar, fecha y hora que
se indique en la convocatoria.
ARTÍCULO 19º. CONVOCATORIA PARA LA ASAMBLEA GENERAL.
La convocatoria para la Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria, se hará por lo menos con veinte (20) días hábiles de anticipación y no más de treinta (30) días a la fecha de la reunión, por medio de aviso publicado en un periódico de amplia circulación en el departamento de Risaralda. En todo caso deberá recordarse dentro de los diez (10) días hábiles de anticipación a la fecha de celebración de la Asamblea General por el mismo medio y/o en circular dirigida a los empleadores.
ARTÍCULO 20º. REPRESENTACIÓN.
Todo afiliado a COMFAMILIAR RISARALDA, que como empleador o representante legal desee conferir poder para asistir a La Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria de afiliados, deberá notificarlo mediante comunicación escrita la cual deberá entregarse a la Secretaría General de COMFAMILIAR, con una anterioridad no menor de cinco (5) días hábiles a la fecha y hora fijada en la respectiva convocatoria para la celebración de la Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria.
Todo afiliado a COMFAMILIAR RISARALDA, puede hacerse representar en las reuniones de la Asamblea General, mediante poder otorgado por escrito, en el que se indique:
21.1. Nombre, apellidos y la cédula del apoderado.
21.2. La calidad en la cual lo confiere, que no podrá ser otra que la de representante legal de la Empresa.
21.3. La fecha de la reunión para la cual se confiere el poder, y la fecha de expedición del mismo.
21.4. Nombre completo y la cédula de quien la otorga, su firma y si se concede la facultad de sustituirlo.
21.5. La aceptación y la firma del apoderado.
a. Los que presenten fraccionamiento numérico por empresa, resultantes de la ponderación del voto
b. Los que presenten enmendaduras, tachones, borrones, alteraciones en cualquier parte de su texto.
El poder solo puede otorgarse a una persona natural plenamente capaz y que sea Representante Legal, empleado o directivo de una empresa afiliada activa y a paz y salvo con COMFAMILIAR RISARALDA.
Los apoderados de los miembros o afiliados, solamente pueden sustituir sus poderes por una sola vez, siempre y cuando se les haya concedido por escrito tal facultad expresamente. Sin embargo, los miembros o afiliados conservarán la facultad de revocar el poder otorgado con anterioridad o de reasumirlo personalmente hasta cuarenta y ocho (48) horas, antes de la fecha y hora fijada para la Asamblea inscribiéndose en la Secretaría General mediante comunicación escrita enviada para tal efecto, dentro de los términos de este artículo.
Cuando aparecieren dos (2) o más poderes conferidos para una misma reunión para la Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria otorgados por una misma empresa, patrono o empleador, miembro o afiliado, únicamente se tendrá en cuenta el otorgado conforme con los presentes Estatutos por el representante legal de la Empresa, que esté debidamente inscrito o acreditado ante COMFAMILIAR. En igualdad de condiciones estatutarias, difiriendo o no en la fecha, se anularán todos los poderes así otorgados.
Los poderes que no llenaren los requisitos previstos en los presentes Estatutos, no serán tenidos en cuenta.
Cada afiliado tendrá derecho en la Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria a un (1) voto por el sólo hecho de ser patrono afiliado a COMFAMILIAR RISARALDA y tendrá derecho a un (1) voto adicional por cada treinta (30) trabajadores beneficiarios inscritos, con un límite superior de no más de 5 votos en total por cada empresa afiliada, siempre y cuando el número no sobrepase el diez por ciento (10%) del poder votante presente y representado, en cuyo caso a las credenciales que sobrepasen dicho límite se les deducirán los excedentes.
Para la determinación del número de votos a que tienen derecho cada empresa se tendrá como base el número de trabajadores beneficiarios inscritos al día sesenta (60) calendario anterior a la fecha en que se realizará la respectiva Asamblea.
PARÁGRAFO 1º. En cada votación y decisión los votos por credencial no son divisibles.
PARÁGRAFO 2º. Los miembros del Consejo Directivo, la Revisoría Fiscal, el Director Administrativo y demás funcionarios se encuentran inhabilitados para llevar representación de afiliados hábiles diferentes a la propia.
La Asamblea General estará presidida por el presidente del Consejo Directivo, en su ausencia por el vicepresidente y a falta de estos dos por otros miembros del Consejo Directivo, en orden alfabético.
ARTÍCULO 28º. ACTAS.
Lo ocurrido en las reuniones de la Asamblea General de Afiliados, se hará constar en el libro de actas respectivo. Cada una de las Actas será aprobada por la Asamblea General en la misma sesión o por una comisión designada para tal efecto, dentro de los diez (10) días siguientes a su celebración. Las actas se firmarán por el Presidente de la Asamblea y el Secretario.
Cada Acta se encabezará con el número de orden correspondiente y deberá indicar el lugar, la fecha y la hora de la reunión, la forma de convocatoria; el número de miembros o afiliados hábiles presentes con indicación de los casos de representación, los asuntos tratados; las decisiones adoptadas; las proposiciones aprobadas, negadas o aplazadas, con indicación del número de votos emitidos a favor, en contra, en blanco o nulos; las constancias escritas presentadas por los asistentes durante la reunión; las designaciones efectuadas; la fecha y hora de terminación y en general, todas las circunstancias que suministren una información clara y completa sobre el desarrollo de la Asamblea.
PARÁGRAFO: El Director Administrativo, enviará a la Superintendencia del Subsidio Familiar, dentro de los quince (15) días siguientes al de la reunión, una copia autorizada del Acta de la respectiva Asamblea.
ARTÍCULO 29º. QUÓRUM.
Constituye quórum deliberatorio para la Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria la asistencia de un número de personas que represente cuando menos el veinticinco por ciento (25%) del total de votos posibles de afiliados hábiles.
Si transcurrida la hora señalada para la reunión no hay quórum para deliberar y decidir, se dejará constancia en el acta de tal circunstancia y cumplida la anterior formalidad, la Asamblea podrá con cualquier número de afiliados hábiles presentes, sesionar y adoptar decisiones válidamente, iniciando su
deliberación dentro de la hora siguiente.
Pasada la oportunidad anterior, sino se realiza la Asamblea General, será necesario proceder a una nueva convocatoria.
Las decisiones de la Asamblea General se tomarán por mayoría simple de votos presentes, con excepción de la declaratoria de disolución que requerirá la aprobación de las dos terceras (2/3) partes de los votos de los afiliados hábiles a COMFAMILIAR RISARALDA y la reforma de los Estatutos que requerirá la aprobación de las dos terceras (2/3) partes de los votos presentes.
Las empresas, los patronos o los empleadores afiliados a COMFAMILIAR RISARALDA, deberán ponerse a paz y salvo con la misma, para poder intervenir en la Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria por intermedio de apoderado o personalmente en los términos estipulados en la ley.
Ningún miembro o afiliado hábil puede aparecer más de una vez en una lista, cuando se trata de elegir por la Asamblea General los consejeros que le correspondan para integrar el Consejo Directivo.
ARTÍCULO 33º. INSCRIPCIÓN DE LISTAS:
Las listas para la elección de Consejo Directivo, por parte de los empleadores deben inscribirse en la secretaría general de la Corporación hasta las seis (6:00) p.m. del día hábil inmediatamente anterior a la fecha fijada para la Asamblea General, por escrito y deberán contener:
La constancia de aceptación de los incluidos en ella.
El nombre de la persona jurídica a la cual representa y su Nit.
PARÁGRAFO. Tanto los principales como los suplentes a integrar el Consejo Directivo en representación de los empleadores, reunirán los requisitos establecidos en los presentes Estatutos.
Para todos los efectos de votaciones y elecciones en la Asamblea General el voto que emitan los miembros o afiliados, debe constar en una credencial, que se entregará a partir de las 8:00 A.M., del día fijado para la reunión de la Asamblea General y la cual contendrá:
Siempre que en la Asamblea General se trate de elegir a dos (2) o más personas se aplicará el sistema de cuociente electoral. Este se determinará dividiendo el número total de votos válidos emitidos por el de las personas que haya de elegirse como principales. El cuociente se aplicará por la lista que hubiere obtenido el mayor número de votos y así en orden descendente. De cada lista se declararán elegidos tantos nombres cuantas veces esté el cuociente en el número de votos emitidos por la misma y si quedaren puestos por proveer, estos corresponderán a los residuos más altos, aplicándose el cuociente en el mismo orden descendente.
Antes de verificarse la votación respectiva, el secretario de la Asamblea anunciará el número de afiliados hábiles presentes en ese momento y la del máximo de votos que pueden ser emitidos, todo lo cual se consignará en el acta respectiva, salvo en el caso de disolución que se aplicarán las normas de los presentes Estatutos.
En caso de votación escrita solo se computarán los desprendibles que llevan las credenciales entregadas a cada afiliado hábil y en el orden numérico que ordene la presidencia. Al iniciarse el escrutinio, los escrutadores contarán los desprendibles uno a uno y verificarán el total de votos emitidos. Si resultare un número de desprendibles mayor que el de los sufragantes, la elección se repetirá.
PARÁGRAFO 1º. El presidente de la Asamblea declarará electos a los Directivos que hubieren obtenido el número de votos necesarios, no pudiendo ser declarados electos como suplentes los que hayan sido elegidos como principales.
Desaparece según Resolución No. 471 del 1o. de junio de 1988, emanada de la Superintendencia del Subsidio Familiar.
39.2. Elegir para integrar el Consejo Directivo, por un período de cuatro (4) años a los cinco (5) representantes de los empleadores, con sus respectivos suplentes, por aplicación del cuociente electoral.
39.7. Oír del Presidente del Consejo Directivo, del Director Administrativo y de la Revisoría Fiscal, informes sobre el desarrollo de los proyectos en curso y sobre las nuevas prospectaciones o programas para el mejoramiento o extensión de servicios.
El Consejo Directivo de COMFAMILIAR RISARALDA, estará compuesto por diez (10) miembros principales con sus respectivos suplentes, integrado así:
3.1. En el de pérdida de la calidad de miembro o afiliado por parte del empleador a COMFAMILIAR RISARALDA.
3.2. Ausencia reiterada de acuerdo con el Artículo 48º.
Una empresa afiliada no podrá ocupar más de un (1) escaño dentro del Consejo Directivo, ni como principal ni suplente, ni empleado vinculado a su nómina.
Las vacantes totales por ausencia definitiva del principal y su suplente se suplirán por la Asamblea General o el Ministerio de Trabajo, según el caso.
El período del Consejo Directivo es de cuatro (4) años contados a partir del momento de su elección.
Los consejeros principales tendrán derecho a un voto en las elecciones y votaciones del Consejo Directivo.
El Consejo Directivo sesionará ordinariamente, cuando menos, una (1) vez al mes y sus decisiones se tomarán por mayoría de votos, salvo en los siguientes casos que requerirán de una mayoría de las dos terceras partes de sus miembros:
44.1. Aprobación del presupuesto anual de Ingresos y Egresos, el cual, se entiende autorizado para la ejecución, a partir del día siguiente a la radicación del mismo ante la Superintendencia del Subsidio Familiar.
44.2. Aprobación de los planes y programas de inversión y organización de servicios que presente a su consideración el Director Administrativo.
44.3. Elección del Director Administrativo.
44.4. Aprobar u objetar los balances, estados financieros y cuentas de fin de ejercicio y considerar los informes generales y especiales que presente el Director Administrativo, para su remisión a la Asamblea General.
El Director Administrativo asistirá a las reuniones del Consejo Directivo, con derecho a voz, pero sin voto. También podrán asistir al Consejo otros funcionarios o particulares por invitación y orden del Consejo Directivo.
Habrá quórum en las reuniones del Consejo Directivo, con la asistencia de la mayoría de sus miembros.
El Consejero principal y su suplente que simultáneamente dejen de asistir a tres (3) reuniones ordinarias o extraordinarias sin justa causa en forma consecutiva o a seis (6) veces consecutivas aún con justa causa perderán su condición de Consejeros. El Consejo Directivo a través de su Presidente notificará por escrito a los afectados esta determinación.
De las deliberaciones y decisiones de cada reunión se levantará un acta, que deberá consignarse en el libro correspondiente debidamente registrado. Cada acta será firmada por el Presidente, o quien haga sus veces, y el Secretario del Consejo Directivo.
Para la tramitación de asuntos especiales el Consejo Directivo podrá nombrar con carácter permanente o transitorio, Comités o Comisiones de su seno o si fuere el caso por afiliados a COMFAMILIAR RISARALDA. El Consejo Directivo reglamentará su número, sus funciones y su composición.
51.1. Instalado el Consejo Directivo este designará de entre sus miembros principales un Presidente y un Vicepresidente, para períodos que serán establecidos en su Reglamento Interno. La sesión de instalación deberá efectuarse dentro de los quince (15) días calendario siguientes a aquel en que fueron registrados por el correspondiente órgano de vigilancia y control.
PARAGRAFO: Para los efectos anteriores, como fecha de registro se tomará aquella en la cual queda ejecutoriada la Resolución expedida por la Superintendencia del Subsidio Familiar que aprueba las decisiones tomadas en la Asamblea General de Afiliados en la cual se realizó el nombramiento de los representantes de los empleadores al Consejo Directivo, siempre y cuando sea posterior a la que designa a los trabajadores.
51.3. Aprobar o reformar los reglamentos de COMFAMILIAR RISARALDA a que se deben someter los afiliados, beneficiarios y patronos y que someta a su consideración la Dirección General, pertinentes a Servicios y al otorgamiento del Subsidio Familiar.
51.26. Fijar y revisar el monto de la reserva legal de acuerdo con la ley.
51.27. Nombrar y remover al Auditor Interno y señalarle su asignación.
51.28. Las demás funciones que le señale la Ley, en especial las de la Circular 023 del 30 de noviembre de 2010, bajo los parámetros establecidos en la Circular 0004 de 2011 de la Superintendencia del Subsidio Familiar.
El Gobierno y la Administración Directiva de COMFAMILIAR RISARALDA estará a cargo de un Director Administrativo.
El Director Administrativo de COMFAMILIAR RISARALDA, es su Representante Legal. Actuará como Jefe de los Servicios Administrativo, y ejecutará las órdenes de la Asamblea General de Afiliados, del Consejo Directivo y del Presidente del Consejo Directivo dentro de los términos de estos Estatutos.
54.15. Las funciones que le asigne la Ley o los Estatutos y las contempladas en la Circular 023 del 30 de Noviembre de 2010 de la Superintendencia del subsidio Familiar.
COMFAMILIAR RISARALDA, podrá tener un Secretario General quien lo será a la vez de la Asamblea General y tendrá las funciones y asignaciones que el Consejo Directivo le señale.
El Director Administrativo tendrá un suplente de libre nombramiento y remoción por parte del Consejo Directivo que debe ser uno de los Subdirectores quien lo remplazará durante las ausencias temporales con las mismas facultades y obligaciones.
COMFAMILIAR RISARALDA tendrá un Revisor Fiscal, persona natural o jurídica con su respectivo suplente, elegido por la Asamblea General, para un período de cuatro (4) años contados a partir del día de su elección.
El Revisor Fiscal de COMFAMILIAR RISARALDA, será un Contador Público y no podrá prestar sus servicios como tal, simultáneamente a otra Caja de Compensación Familiar.
Ni el Revisor Fiscal, ni su cónyuge podrán estar ligados dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad y primero civil, con ningún miembro del Consejo Directivo, con el Director Administrativo o con cualquier funcionario de manejo de COMFAMILIAR RISARALDA. Igualmente no podrán ser socios de alguna de dichas personas, salvo en sociedades anónimas, ni depender particularmente de ellos.
La Revisoría Fiscal asistirá a las reuniones del Consejo Directivo, con voz, pero sin voto, cuando sea citado por este o cuando deba en ejercicio de sus funciones, poner en conocimiento del Consejo, irregularidades en la marcha de COMFAMILIAR RISARALDA, así mismo podrá inspeccionar en cualquier tiempo los libros de actas, correspondencia, comprobantes de cuentas y demás documentos y papeles de la Entidad.
La Revisoría Fiscal deberá guardar completa reserva sobre los actos o hechos de que tenga conocimiento en el ejercicio de su cargo y solamente podrá comunicarlos o denunciarlos en la forma y en los casos previstos expresamente en las Leyes y en los presentes Estatutos.
La Revisoría Fiscal responderá de los perjuicios que ocasionare a COMFAMILIAR RISARALDA o a terceros, por negligencia o dolo en el cumplimiento de sus funciones.
Para efectos del balance, las cuentas se cortarán el 31 de diciembre de cada año, el Consejo Directivo y el Director Administrativo pondrán a disposición de los miembros o afiliados el Balance Anual, con antelación no inferior a diez (10) días hábiles en relación con la fecha en la cual debe reunirse la Asamblea General Ordinaria y con la respectiva constancia de la Revisoría Fiscal.
Los aportes, cuotas y demás contribuciones de los miembros o afiliados en ningún caso son reembolsables.
En caso de empate se entenderá negado lo que se discute o en suspensión el nombramiento que se proyecte.
Entre los miembros del Consejo Directivo, el Director Administrativo y la Revisoría Fiscal, no podrán existir vínculos matrimoniales, ni de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil, ni de asociación profesional, comunidad de oficina o sociedad comercial a excepción hecha de las Sociedades Anónimas y de las Comanditas por acciones.
No pueden ser miembros del Consejo Directivo, ni Director Administrativo de COMFAMILIAR RISARALDA, como tampoco ejercer el cargo:
68.4. Quienes hayan ejercido funciones de control fiscal en la Corporación durante el año anterior a la fecha de su elección.
68.5. Quienes hayan desempeñado cargo de nivel directivo, asesor ejecutivo, técnico o administrativo en la Superintendencia del Subsidio Familiar, durante el año anterior a la fecha de su elección.
No podrá ser designado Revisor Fiscal o suplente, ejercer las funciones como tal para la corporación, quien:
Están inhabilitados para desempeñar cargos en la Caja de Compensación Familiar de Risaralda, los parientes dentro del cuarto (4o) grado de consanguinidad, segundo (2o) de afinidad y primero civil de los funcionarios del nivel directivo, asesor y ejecutivo de la Superintendencia del Subsidio Familiar.
Los miembros del Consejo Directivo, la Revisoría Fiscal y los demás funcionarios de COMFAMILIAR RISARALDA, no podrán durante el ejercicio de sus funciones, ni dentro del año siguiente a su cesación en las mismas, en relación con COMFAMILIAR RISARALDA:
71.1. Celebrar o ejecutar por si o por interpuesta persona contrato o acto alguno.
Las anteriores prohibiciones se extienden a las sociedades de personas, limitadas y de hecho de que el funcionario o su cónyuge hagan parte y a las anónimas y comanditas por acciones en que conjunta o separadamente tenga más del cuarenta por ciento (40%) del capital social.
El cónyuge, los parientes dentro del segundo grado de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil de los funcionarios a que se refiere el artículo 71, así como quienes con tales funcionarios, tengan asociación profesional, comunidad de oficina o sociedad de personas o limitada, quedan comprendidos dentro de las incompatibilidades contempladas en dicho artículo. Sin embargo se exceptúan las personas que contraten por obligación legal o en condiciones comunes al público.
Constituye causal de nulidad la celebración de actos o contratos en contravención a los artículos precedentes. Los funcionarios que en ellos intervengan, o permitan su ejecución serán sancionados por COMFAMILIAR RISARALDA, sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal que pueda caber al infractor.
El Consejo Directivo y el Director Administrativo quedan inhibidos para asignar empleos en COMFAMILIAR RISARALDA, a sus cónyuges o parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil.
Se aplicarán, en lo pertinente a los Miembros del Consejo Directivo, la Revisoría Fiscal y director Administrativo las normas legales.
La Reforma total o parcial de los presentes Estatutos solo podrá efectuarse por la Asamblea General de Afiliados con dos terceras (2/3) partes de los votos presentes.
Estos Estatutos y sus posteriores reformas se someterán al trámite legal correspondiente y regirán una vez surtido este.
Quedan derogados los Estatutos, Reglamentos o Resoluciones expedidos por la Asamblea General de Afiliados, con anterioridad, que le sean contrarios.
COMFAMILIAR RISARALDA se disolverá y entrará en liquidación por las siguientes causas:
81.1. Por las causales que la Ley determine.
Declarada disuelta COMFAMILIAR RISARALDA por la Asamblea General de Afiliados, actuarán como liquidador o liquidadores las personas designadas por ésta para tal efecto las cuales procederán a:
NOTA: Esta copia contiene la última reforma de estatutos aprobada en la Asamblea General de Afiliados número 062 del 30 de mayo de 2012, decisiones aprobadas por la Resolución número 0458 del 31 de Julio de 2012 de la Superintendencia del Subsidio Familiar y lo ordenado en el Oficio número 2-2015-007814 de la Superintendencia del Subsidio Familiar en cuanto al cumplimiento Circular Externa 005 de 1996.