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Timestamp: 2014-03-10 13:32:57
Document Index: 353274804

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 16', 'Artículo 19', 'Artículo 22', 'Artículo 26', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 42', 'Artículo 44', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'Artículo 48', 'Artículo 52', 'artículo 22', 'artículo 44']

Convenio colectivo del sector de ayuda a domicilio, suscrito por la Asociación Empresarial Madrileña de Ayuda a Domicilio (ASEMAD), CC OO y UGT.
Código convenio: 2807395
Publicación: BOCM 73 - 27/03/2007 Ver documentos relacionados
CONVENIO COLECTIVO SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
CAPÍTULO I. NORMAS DE CONFIGURACIÓN DE CONVENIO.
Artículo 1. Partes que conciertan el convenio colectivo.
Artículo 2. Ámbito de aplicación regional.
Artículo 3. Ámbito de aplicación funcional y personal.
Artículo 16. Clasificación profesional y funciones.
Artículo 19. Jornada y horarios.
CAPÍTULO III. MODIFICACIONES, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN?DE LA RELACIÓN LABORAL.
Artículo 22. Adscripción del personal.
Artículo 26. Pago de la nómina.
Artículo 30. Anticipo.
Artículo 31. Condiciones y procedimiento para la no aplicación del régimen salarial.
Artículo 32. Comisión sectorial de seguridad y salud.
CAPÍTULO VI. COMPLEMENTOS.
Artículo 42. Seguro colectivo de accidentes.
CAPÍTULO VII. DERECHOS DE LA REPRESENTACIÓN COLECTIVA.
Artículo 44. Representantes de los trabajadores.
Artículo 46. Capacidad y sigilo profesional.
Artículo 47. Derecho de reunión.
Artículo 48. Sección sindical.
Artículo 52. Coste mínimo.
De una parte, la Asociación Empresarial Madrileña de Ayuda a Domicilio (ASEMAD) y, de otra, la Federación Regional de Actividades Diversas de Comisiones Obreras de Madrid y la Federación de Servicios de Unión General de Trabajadores. Ambas partes se reconocen mutuamente capacidad y legitimación para negociar el presente convenio.
El presente convenio estará vigente desde el 1 de enero de 2006 al 31 de diciembre de 2009. Llegado su vencimiento o el de cualquiera de sus prórrogas, se entenderá tácitamente prorrogado de año en año si no es denunciado con al menos un mes de antelación por cualquiera de las partes, dando comunicación a su vez a la otra parte.
Los conceptos económicos tendrán efectos retroactivos al 1 de enero de 2006, salvo en los casos que se indique otra cosa y se abonarán en el mes siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y en todo caso antes de noventa días a partir de la fecha de la firma del convenio.
El trabajador/a tuviera reconocida dicha condición más beneficiosa con una antigüedad mínima de seis meses, debiendo estar registrado, convenientemente por el organismo público competente.
En caso de ser a título colectivo, el pacto tuviera una antigüedad de seis meses y hubiese sido registrado en el organismo público competente.
Arbitraje de los problemas y conflictos que sean sometidos por las partes.
Entender, entre otras, cuantas gestiones tiendan a la mayor eficacia del convenio.
En caso de excedencia, IT, maternidad o accidente, se cubrirá interinamente por el tiempo que duren estas, en función de las necesidades del servicio.
Técnicos y administrativos: Treinta días naturales.
Personal auxiliar: Catorce días naturales.
Los trabajadores sujetos a esta modalidad de contratación permanecerán en su puesto de trabajo siempre que el servicio determinado esté vigente, por lo que en caso de pérdida de la contrata o servicio por cualquier causa, operará siempre el artículo 22 de este convenio y el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores.
De acuerdo con lo establecido en la Ley 12/2001, de 9 de julio, las partes acuerdan establecer en un año la duración máxima de este tipo de contrato dentro de un período máximo de dieciocho meses, dado el carácter anual del presupuesto de las entidades para las que se presta este servicio y que el mismo comporta variaciones tanto al alza como a la baja respecto a la solicitud de prestación del servicio.
Ayudante de coordinación.
Funciones de las catego