Source: http://www.forodevigilantes.com/t9927-2011-0054-delegacion-de-funciones-del-jefe-de-seguridad-y-funciones-del-inspector
Timestamp: 2016-12-11 11:48:36
Document Index: 332829677

Matched Legal Cases: ['artículo 95', 'artículo 99', 'Artículo 18', 'artículo 54', 'artículo153', 'artículo 70', 'Artículo 35']

2011/0054 * Delegación de funciones del Jefe de Seguridad y funciones del Inspector.
2011/0054 * Delegación de funciones del Jefe de Seguridad y funciones del Inspector.FORO DE VIGILANTES DE SEGURIDAD Y NOTICIAS www.forodevigilantes.com :: SEGURIDAD PRIVADA :: INFORMES USP :: INFORMES USP 2011TweetPágina 1 de 1. • Comparte • 2011/0054 * Delegación de funciones del Jefe de Seguridad y funciones del Inspector. por 38435-6718 el Dom 27 Nov 2016, 16:59INFORME UCSP Nº: 2011/0054FECHA 01/06/2011ASUNTO Delegación de funciones del Jefe de Seguridad y funciones del Inspector.ANTECEDENTESConsulta formulada por un particular sobre la delegación de funciones del jefede seguridad y la figura del inspector en las empresas de seguridad.CONSIDERACIONESCon carácter previo se participa que los informes o respuestas que emite estaUnidad tienen un carácter meramente informativo y orientativo -nunca vinculante- paraquien los emite y para quien los solicita, sin que quepa atribuir a los mismos otrosefectos o aplicaciones distintas del mero cumplimiento del deber de servicio a losciudadanos.Con fecha 17/06/2010, esta Unidad Central ya le remitió un informe en el quese hacían diversas consideraciones legales sobre la delegación de funciones de losjefes de seguridad y sus diferencias con las funciones de los denominados mandosintermedios, con el siguiente contenido:“La normativa de seguridad privada, Ley 23/92, de 30 de julio, de SeguridadPrivada (LSP), desarrollada con posterioridad mediante el Real Decreto 2364/94, de 9de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Seguridad Privada (RSP), nocontempla figuras que sí lo hace el Convenio Colectivo Estatal de Empresas deSeguridad Privada. Por lo tanto, no cabe invocar la legislación de seguridad privadaa la hora de evaluar dichas figuras.Se entiende, sin perjuicio de prueba en contrario, que tanto las figuras del Jefede Servicio, del Inspector, o del Jefe de Equipo, entre otras, existen mediante el pactoentre los representantes de los trabajadores y de los empresarios del sector, con elobjetivo de dar un reconocimiento a ciertos trabajadores por su responsabilidad ycompromiso laboral para con la empresa mediante determinados puestos de trabajo.Como ya se ha reseñado, ni la LSP ni el RSP amparan dichas denominaciones,pero sí determinan qué funciones puede o no hacer el personal de seguridad privada, ymás concretamente el Jefe de Seguridad. Los artículos 95 b) y 99 del RSP, son claros al respecto. Por lo tanto, no caben otras figuras a la hora de la inspección de los servicios de seguridad que la del Jefe de Seguridad o el Jefe de Seguridad Delegado.Si no existiera la figura del Jefe de Seguridad Delegado, el nombramiento sobrela persona escogida tendría que cumplir los requisitos de experiencia y capacidadanálogos a la persona que ocupa el puesto de Jefe de Seguridad, debiendo sercomunicada tal delegación de funciones a la Unidad Central de Seguridad Privada, deforma inexcusable y con la debida diligencia, justificando la misma y explicitando elalcance de las funciones delegadas.Lo anteriormente expuesto, nos lleva a la conclusión de que ni los Jefes deServicio, ni los Inspectores, ni mucho menos los Jefes de Equipo, tienen capacidadpara realizar las funciones asignadas por el RSP en su artículo 95 b) y c) al Jefe deSeguridad, y, por lo tanto, resulta indiferente que sean o no Vigilantes de Seguridad.Sin embargo, si a un Vigilante de Seguridad, con los requisitos necesarios, le fuerandelegadas las funciones del artículo 99, para determinada plantilla, sí se cumplirían lasexigencias previstas en la normativa de seguridad privada, pudiendo realizar dichoscometidos.”A partir de la entrada en vigor de la Orden INT/318/2011, de 1 de febrero, sobrepersonal de seguridad privada, no habrá dudas al respecto, puesto que las condicionesvienen totalmente definidas:Artículo 18.4. “Cuando los delegados del jefe o del director de seguridad noestén habilitados como tales, deberán reunir, como condiciones análogas deexperiencia y capacidad, las siguientes:a) Para los jefes de seguridad, haber desempeñado puestos o funciones deseguridad pública o privada, al menos durante cinco años.b) Para los directores de seguridad, acreditar el desempeño, durante cincoaños, como mínimo, de puestos de dirección o gestión de seguridad pública o privada.c) En ambos casos, estar en posesión de las titulaciones recogidas en elapartado cuarto del artículo 54 del Reglamento de Seguridad Privada.”El punto 5 del citado artículo dice: “estas delegaciones de funciones sedocumentarán mediante solicitud remitida a la Unidad Orgánica Central de SeguridadPrivada del Cuerpo Nacional de Policía, que registrará, si procede, la correspondienteaceptación, que deberá exhibir el interesado ante los miembros de los Cuerpos deSeguridad que se lo requieran.”La delegación de funciones es personal, es decir, cuando cause baja el jefede seguridad, causarán baja los delegados que haya nombrado, por lo que laresponsabilidad última en el nombramiento de sus delegados es el jefe de seguridad, yno la empresa, y hacerlo en personas que no reúnan los requisitos reglamentarios ofacultades no delegables, supone incurrir en una infracción leve (la comisión de unatercera en el transcurso de un año se convierte en grave), tipificada en el artículo153.10 del Reglamento de Seguridad Privada.CONCLUSIONESPor todo ello, esta Unidad Central no tendría ningún inconveniente en sudesignación como delegado de funciones del Jefe de Seguridad, si cumple losrequisitos anteriormente expuestos, pero es una decisión facultativa de quién la otorga,es decir, del Jefe de Seguridad que lógicamente lo hará de acuerdo con la empresa, nopudiendo, por ello, intervenir la Administración en tal decisión, limitándose a registrar, siprocede, la aceptación de tal delegación.Igualmente, se le informa que los vigilantes de seguridad pueden desempeñarel cometido de Inspectores, puesto que es una categoría laboral incluida en los mandosintermedios, pactada entre los empresarios y los sindicatos del sector, con el fin de darun reconocimiento a ciertos trabajadores, es decir, una especie de ascenso, que no sedebe encuadrar dentro de la simultaneidad de funciones recogida en el artículo 70.1 delRSP.Este informe se emite en cumplimiento de lo dispuesto en el Artículo 35 g) de laLey 30/92, sobre derecho de información al ciudadano, y fija la posición y el criteriodecisor de las Unidades Policiales de Seguridad Privada, en relación con el objeto de laconsulta sometido a consideración.UNIDAD CENTRAL DE SEGURIDAD PRIVADADESCARGA:AQUÍ38435-6718ColaboradorMensajes : 1861Fecha de inscripción : 14/06/2015Edad : 54Localización : Madrid FORO DE VIGILANTES DE SEGURIDAD Y NOTICIAS www.forodevigilantes.com :: SEGURIDAD PRIVADA :: INFORMES USP :: INFORMES USP 2011Página 1 de 1.Cambiar a: Seleccionar un foro||--ESPACIO PARA LA ADMINISTRACION Y MODERACION DEL FORO| |--OPINION Y CONSULTAS SOBRE EL FORO| | |--COMPARTIENDO EN REDES SOCIALES| | | |--NORMAS DEL FORO| |--PRESENTACIONES NUEVOS MIEMBROS| |--ENTRA Y PRESENTATE| |--FORO PATRIOTA , DE PATRIOTAS QUE AMAMOS ESPAÑA| |--HISTORIA| |--POLITICA| |--NOTICIAS| |--OPINION| |--EJERCITO| |--AUTONOMIAS| |--FORMACION Y ACADEMIAS| |--FORMACION Y ACADEMIAS| |--SEGURIDAD PRIVADA| |--DEBATE GENERAL DE SEGURIDAD PRIVADA| |--VIGILANTES DE SEGURIDAD Y EXPLOSIVOS| |--RELATOS DE COMPAÑEROS VIGILANTES ,EXPERIENCIAS PROPIAS| |--NOTICIAS DE SEGURIDAD PRIVADA| |--MEDIOS 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