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Timestamp: 2019-02-16 17:13:41
Document Index: 40971730

Matched Legal Cases: ['artículo 12', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 17', 'Artículo 65']

BOE.es - Documento BOE-A-1999-3862
Documento BOE-A-1999-3862
«BOE» núm. 40, de 16 de febrero de 1999, páginas 6676 a 6681 (6 págs.)
BOE-A-1999-3862
https://www.boe.es/eli/es/rd/1999/01/29/144
Igualmente, y en esa misma línea, en los supuestos en que los períodos mínimos de cotización requeridos son más amplios -pensiones de jubilación y de incapacidad permanente se atenúa esa exigencia con la aplicación, para la determinación de los períodos de cotización acreditados, del coeficiente multiplicador de 1,5 al número de días teóricos de cotización.
En su virtud, cumpliendo el mandato establecido en la disposición final primera del Real Decreto-ley 15/1998, de 27 de noviembre, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 29 de enero de 1999,
1. Lo dispuesto en el presente Real Decreto será de aplicación a los trabajadores con contrato a tiempo parcial, contrato de relevo a tiempo parcial y contrato de trabajo fijo-discontinuo, de conformidad con lo establecido en el artículo 12 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, que estén incluidos en el campo de aplicación del Régimen General y del Régimen Especial de la Minería del Carbón y a los que, siendo trabajadores por cuenta ajena, estén incluidos en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar.
3. Los períodos de incapacidad temporal o de descanso por maternidad, durante los que perviva el contrato de trabajo a tiempo parcial, así como los de percepción de la prestación por desempleo determinados por la suspensión o extinción de una relación laboral de este tipo, tendrán la misma consideración, a efectos de lo previsto en los apartados anteriores, que el período de trabajo precedente a la baja médica, al descanso, a la suspensión o a la extinción del contrato, respectivamente.
Artículo 5. Maternidad.
Artículo 6. Base reguladora.
Artículo 11. Cuantía de la pensión de jubilación parcial.
Artículo 12. Solicitud y efectos económicos.
Artículo 13. Compatibilidad e incompatibilidad.
a) Fallecimiento del pensionista.
Artículo 17. Particularidades en el cálculo de la pensión de jubilación ordinaria o anticipada.
«Artículo 65. Cotización en los supuestos de contratos de trabajo a tiempo parcial y de relevo.
Disposición transitoria primera. Régimen de protección social aplicable a los contratos en vigor.
Disposición transitoria segunda. Cómputo de cotizaciones anteriores.
b) Los apartados 1 y 2 y las reglas 1.ª ,2.ª y 3.ª del apartado 4 de la disposición adicional novena del Real Decreto 2319/1993, de 29 de diciembre, sobre revalorización de pensiones del Sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones de protección social pública para 1994.
Disposición final primera. Habilitación para desarrollo reglamentario.
Entrada en vigor: 1 de marzo de 1999.
Fecha de derogación: 28/11/2002
SE DEROGA, por Real Decreto 1131/2002, de 31 de octubre (Ref. BOE-A-2002-23037).
Real Decreto 489/1998, de 27 de marzo (Ref. BOE-A-1998-8426).
Lo indicado de la disposición adicional 9.4 del Real Decreto 2319/1993, de 29 de diciembre (Ref. BOE-A-1993-31166).
el capítulo III del Real Decreto 1991/1984, de 31 de octubre (Ref. BOE-A-1984-24875).
MODIFICA el art. 65 del Reglamento aprobado por Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre (Ref. BOE-A-1996-1579).
DE CONFORMIDAD con Real Decreto-ley 15/1998, de 27 de noviembre (Ref. BOE-A-1998-27395).
CITA Directiva 97/81/CE, de 15 de diciembre (Ref. DOUE-L-1998-80092).