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Timestamp: 2020-07-12 13:19:06+00:00
Document Index: 124307677

Matched Legal Cases: ['art. 485', 'art. 485', 'sentenza ', 'art. 485', 'art. 489', 'art. 11', 'art. 485']

Scuola - Personale docente assunto a termine - Anzianità pre-ruolo e successiva immissione in ruolo- Disciplina ex art. 485 del d.lgs. n. 297/1994 - Principio di non discriminazione - Corte di Cassazione, quarta sezione lavoro, Sentenza n. 33138 del 16 dicembre 2019 - Momento Legislativo
Scuola – Personale docente assunto a te...
Scuola – Personale docente assunto a termine – Anzianità pre-ruolo e successiva immissione in ruolo- Disciplina ex art. 485 del d.lgs. n. 297/1994 – Principio di non discriminazione – Corte di Cassazione, quarta sezione lavoro, Sentenza n. 33138 del 16 dicembre 2019
La quarta sezione lavoro della Corte di Cassazione, con la sentenza n. 33138 del 16 dicembre 2019 sulla questione esaminata relativa al settore scolastico, ed in particolare sulla disciplina di diritto interno per il riconoscimento dell’anzianità di servizio dei docenti a tempo determinato poi definitivamente immessi nei ruoli, ha affermato la valenza dei seguenti principi di diritto:
“a) l’art. 485 del d.lgs. n. 297/1994, che anche in forza del rinvio operato dalle parti collettive disciplina il riconoscimento dell’anzianità di servizio dei docenti a tempo determinato poi definitivamente immessi nei ruoli dell’amministrazione scolastica, viola la clausola 4 dell’Accordo Quadro allegato alla direttiva 1999/70/CE e deve essere disapplicato, nei casi in cui l’anzianità risultante dall’applicazione dei criteri dallo stesso indicati, unitamente a quello fissato dall’art. 489 dello stesso decreto, come integrato dall’art. 11, comma 14, della legge n. 124/1999 risulti essere inferiore a quella riconoscibile al docente comparabile assunto ab origine a tempo indeterminato.
c) l’anzianità da riconoscere ad ogni effetto al docente assunto a tempo determinato, poi immesso in ruolo, in caso di disapplicazione dell’art. 485 del d. lgs. n. 279/1994 deve essere computata sulla base dei medesimi criteri che valgono per l’assunto a tempo indeterminato.”