Source: https://www.homadigno.org/homa-digno/estatutos/
Timestamp: 2020-08-11 03:03:16
Document Index: 146899342

Matched Legal Cases: ['artículo 22', 'Artículo 7', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'artículo 12', 'Artículo 25', 'artículo 14', 'artículo 14', 'Artículo 34']

Estatutos Homa Digno - Asociación Homa Digno
Estatutos Asociación Homa Digno:
Con la denominación de ASOCIACIÓN HOMA DIGNO, se constituye en Atarfe (Granada), el día 22 de Mayo de 2015, una organización de naturaleza asociativa y sin ánimo de lucro, al amparo de lo dispuesto en el artículo 22 de la Constitución Española, en la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación y demás disposiciones vigentes dictadas en desarrollo y aplicación de aquélla, en la Ley 4/2006, de 23 de junio, de Asociaciones de Andalucía, así como en las disposiciones normativas concordantes.
La Asociación que se crea tiene nacionalidad española. El domicilio social de la Asociación radicará en Avda. Andalucía, núm. 83, 2º B, de la localidad de Atarfe (Granada).
El ámbito territorial en el que la Asociación va a desarrollar principalmente sus actividades es regional, en la Comunidad Autónoma de Andalucía.
La ASOCIACIÓN HOMA DIGNO, se constituye con la vocación de ser entidad sin ánimo de lucro, cuyos fines de interés general se encuentran orientados tanto a favor de la ayuda a la inclusión social de las personas desfavorecidas y marginadas socialmente, como a la lucha contra el desempleo gracias a la realización de actividades encaminadas a la formación de las personas desempleadas y a la búsqueda activa de empleo para las mismas.
* La representación del colectivo desempleado a nivel local, provincial y autonómico ante todos los organismos e instituciones en los que se permita su participación.
*El asesoramiento en la realización de trámites administrativos a personas desempleadas y con riesgo de exclusión social.
* La elaboración de los currículum y la documentación necesaria para acceder al mercado de trabajo.
* La confección de los proyectos necesarios para la creación de empleo en el ámbito local, provincial y autonómico, solicitando las oportunas ayudas públicas o privadas para la consecución de los mismos.
* La promoción de los convenios de colaboración y los mecanismos necesarios con las organizaciones empresariales a nivel local, provincial y autonómico, que permitan la reactivación económica de las zonas afectadas y la creación de empleo.
* Favorecer la coordinación de los diferentes colectivos y organizaciones públicas y privadas encargadas de atender a los desempleados y excluidos socialmente.
* La creación de una bolsa de trabajo que permita poner en contacto las ofertas de empleo con las demandas de las personas interesadas.
* La ayuda para la confección documental de las solicitudes necesarias ante diversos organismos oficiales o benéficos, con vistas a obtener prestaciones dinerarias o en especie.
* El apoyo e información para la solicitud del beneficio de justicia gratuita en aquellos casos en los que se estime necesaria.
* Promover el acceso a los métodos alternativos de resolución de conflictos, tales como el Derecho Colaborativo, la Mediación y el Arbitraje, y la difusión de los mismos.
* La formación de las personas excluidas socialmente y desempleadas, con la finalidad de lograr su reinserción en el mercado de trabajo, y por ende, su inclusión de nuevo en la sociedad.
* La promoción, creación y difusión de cursos formativos en los diferentes ámbitos que sean detectados como yacimiento de empleo o carencia generalizada de dichos conocimientos.
* Conseguir la coordinación de los diferentes colectivos de desempleados a nivel local, provincial y autonómico, ayudando y asesorando a los mismos a través de nuestras instituciones propias.
* Favorecer actividades solidarias, asistenciales, culturales, educativas y de ocio para los excluidos sociales, los desempleados y sus familias.
* Fomentar la igualdad de género promoviendo el acceso de la mujer al empleo digno, estable y de calidad, y la formación de la misma a través de cursos específicos.
* El establecimiento de convenios de colaboración con las Universidades de Andalucía para recibir asesoramiento en proyectos europeos, yacimientos de empleo y economía social.
* El impulso del emprendimiento y de las asociaciones de carácter social, como medida efectiva en la creación del autoempleo individual y colectivo, en colaboración con los diferentes centros públicos y privados encargados de su difusión y potenciación.
* Asesoramiento para la creación de entidades a nivel asociativo y cooperativista, que ayuden al desarrollo de las economías locales y comarcales, como organizaciones privilegiadas y favorecedoras de la creación de empleo en el entorno de la economía social.
Artículo 7. Determinación de los beneficiarios prioritarios.
1. Serán beneficiarios prioritarios de las actividades de la Asociación, las personas físicas o jurídicas que reúnan las siguientes condiciones:
a). Las personas excluidas socialmente, apreciada tal circunstancia mediante informe elaborado al efecto por los servicios sociales municipales.
b). Las personas desempleadas.
c). Las personas cuyos ingresos mensuales no superen el salario mínimo interprofesional.
d). Las personas que necesiten el acceso a los medios alternativos de resolución de conflictos, como método alterno a la resolución judicial de los mismos.
e).Entidades jurídicas de carácter benéfico y de interés social, que promuevan la realización de proyectos fundamentados en el beneficio común de un determinado colectivo desfavorecido.
2. La Junta Directiva daráinformación suficiente de los fines y actividades de la Asociación para que sean conocidos por sus eventuales beneficiarios, sus socios y demás interesados.
La persona titular de la Secretaría de la Asociación, después de comprobar los requisitos formales (número de socios, convocatoria y documentación, en su caso), dará cuenta inmediata a la Presidencia, para que, en el plazo de quince días naturales desde su presentación, convoque la Asamblea que habrá de celebrarse dentro del plazo de treinta días naturales a contar desde la solicitud. Si la solicitud careciere de los requisitos formales, la persona titular de la Secretaría la tendrá por no formulada, procediendo a su archivo con comunicación a la persona asociada que encabece la lista o firmas.
Artículo 16. Definición y mandato.
Su mandato tendrá una duración de 5 años, con posibilidad de reelecciones sucesivas. Transcurrido dicho periodo se procederá a su renovación y consiguiente inscripción registral. La Asamblea General para el nombramiento o renovación de la Junta Directiva deberá convocarse con anterioridad a la finalización del mandato establecido.
Artículo 17. Composición y cargos.
La Junta Directiva estará formada inicialmente por cuatro miembros; de ellos, se designarán los cargos de Presidente/a, Vicepresidente/a, Secretario/a y Tesorero/a. Todos los miembros serán designados y revocados por la Asamblea General.
Se podrán instituir como Vocales Permanentes de esta Asociación, previa autorización de la Junta Directiva:
a). Un miembro del Excmo. Ayuntamiento de Atarfe, preferiblemente el/la Concejal de Empleo o el/la de Asuntos Sociales, o persona en quien delegue.
b). Un miembro del Consorcio Vega Sierra Elvira de Atarfe, preferiblemente el/la presidente/a de dicho organismo o persona en quien delegue.
c). Un miembro del Centro de Apoyo al Desarrollo Empresarial (CADE) de Atarfe, preferiblemente el/la presidente/a de dicho organismo o persona en quien delegue.
d). Un miembro de las Asociaciones de Empresarios y Comerciantes de Atarfe, preferiblemente el/la presidente/a de dicho organismo o persona en quien delegue.
e). Un miembro de la Comisión Permanente de la Red Social de Atarfe.
f). Un miembro perteneciente a la Universidad de Granada.
Asimismo, en el supuesto de la ampliación de las actividades a diferentes localidades del territorio autonómico, podrán formar parte de esta Junta Directiva un Vocal por cada provincia en donde exista una sede abierta de la Asociación.
Tanto los Vocales Permanentes, como los correspondientes Vocales designados por cada provincia, podrán asistir a las reuniones con voz pero sin voto, al no tener carácter de socio.
Para formar parte de la Junta Directiva serán requisitos imprescindibles ser mayor de edad, ser socio fundador u ostentar la condición de socio durante el transcurso de cuatro años ininterrumpidos, estar en pleno uso de los derechos civiles y no estar incurso o incursa en los motivos de incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.
Los miembros de la Junta Directiva serán elegidos, entre los socios que reúnan los anteriores requisitos, en Asamblea General Extraordinaria, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12.3 de los Estatutos.
Convocada Asamblea General para la designación de la Junta Directiva, los socios que pretendan ejercer su derecho a ser elegidos, tendrán que presentar su candidatura con una antelación, como mínimo, de siete días a la celebración de la Asamblea.
b) Convocar las reuniones de la Comisión Permanente, de la Junta Directiva y de la Asamblea General, presidirlas, dirigir sus debates, suspender y levantar las sesiones.
c) Ejecutar los acuerdos de la Comisión Permanente, de la Junta Directiva y de la Asamblea General, pudiendo para ello realizar toda clase de actos y contratos y firmar aquellos documentos necesarios a tal fin, sin perjuicio de que por cada órgano en el ejercicio de sus competencias, al adoptar los acuerdos, se faculte expresamente para su ejecución a cualquier otra persona miembro de la Junta Directiva.
d) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Comisión Permanente, de la Junta Directiva y de la Asamblea General.
g) Visar las actas y certificaciones de los acuerdos de la Comisión Permanente, de la Junta Directiva y de la Asamblea General.
h) Adoptar cualquier medida urgente que la buena marcha de la Asociación aconseje o en el desarrollo de sus funciones resulte necesaria o conveniente, sin perjuicio de dar cuenta posteriormente a la Comisión Permanente y a la Junta Directiva.
i) Ejercer cuantas otras funciones sean inherentes a su condición de Presidente de la Comisión Permanente, de la Junta Directiva y de la Asociación.
a) Asistir a las sesiones de la Junta Directiva, Asamblea y Comisión Permanente, y redactar y autorizar sus actas.
b) Efectuar la convocatoria de las sesiones de la Junta Directiva, de la Asamblea y de la Comisión Permanente.
d) Recibir y cursar los actos de comunicación de los miembros de la Comisión Permanente y de la Junta Directiva y de los socios, así como las notificaciones, peticiones de datos, rectificaciones, certificaciones o cualquiera otra clase de escritos de los que deba tener conocimiento.
En los casos de ausencia o enfermedad y, en general, cuando concurra alguna causa justificada, la persona titular de la Secretaría será sustituida por la persona que ocupe el cargo de Tesorero/a.
a) Recaudar los fondos de la Asociación, custodiarlos e invertirlos en la forma determinada por la Junta Directiva y la Comisión Permanente.
Artículo 25. Apoderamientos.
La Comisión Permanente podrá nombrar apoderados generales o especiales, dando cuenta a la Junta Directiva.
2.- La Junta Directiva se reunirá, al menos, dos veces al año, una reunión en Abril y otra en Octubre, y cuantas veces como sea preciso para la buena marcha de la Asociación, previa convocatoria realizada por la Presidencia, a iniciativa propia o de cualesquiera de sus miembros.
3.- La convocatoria se cursará por el Secretario y se hará llegar a cada uno de los miembros, con una antelación mínima de cinco días a su celebración, utilizando un medio que permita dejar constancia de su recepción. En la convocatoria se indicará el lugar, día y hora de celebración de la reunión, así como el orden del día.
4.- Las deliberaciones seguirán el mismo régimen señalado en el artículo 14 para la Asamblea General. Los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de los votos emitidos, dirimiendo el voto la Presidencia, en caso de empate.
d) Aprobar el estado de Cuentas elaborado por la Tesorería, para su aprobación definitiva, si procediere, por la Asamblea General.
f) Crear Comisiones de Trabajo que estime conveniente, para el desarrollo de las funciones encomendadas y las actividades aprobadas, así como para cualesquiera otras cuestiones derivadas del cumplimiento de los fines sociales. Dichas comisiones regularán su funcionamiento interno en la forma que se acuerden por éstas en su primera sesión constitutiva.
g) Recibir el informe de actuación por parte de la Comisión Permanente, en los supuestos previstos en los presentes Estatutos.
No obstante, podrán retribuirse las actividades distintas a las funciones mencionadas anteriormente, que sean desarrolladas en la Asociación por cualquier miembro de la Comisión Permanente, debido a la especial dedicación y a la responsabilidad aceptada, en virtud de acuerdo de dicha Comisión, dando cuenta a la Junta Directiva.
Dichas retribuciones deberán constar en las cuentas anuales aprobadas por la Asamblea General.
Art. 30. Comisión Permanente
1.- Podrá constituirse una Comisión Permanente con carácter de Delegada de la Junta Directiva y con la función de ejercer cotidianamente el Gobierno de la Asociación. Serán miembros de la misma el Presidente/a, el Vicepresidente/a, el Secretario/a y el Tesorero/a.
2.- Serán funciones de la Comisión Permanente:
a) La realización de cuantas actividades le sean encomendadas para el cumplimiento de los fines de la Asociación.
b) La preparación de los informes y propuestas a presentar a la Junta Directiva.
c) La adopción de las medidas necesarias, en casos de excepcional urgencia, de las cuales, en todo caso, se deberá, posteriormente, dar cuenta a la Junta Directiva.
d) Otorgar apoderamientos generales o especiales, dando cuenta posteriormente a la Junta Directiva.
f) Adoptar el acuerdo motivado por el cual se procede a la expulsión de la persona asociada, dando cuenta, a la Junta Directiva.
3.- La Comisión Permanente se reunirácuantas veces sea necesario, por decisión del Presidente o a solicitud del 50% de sus miembros, y dará cuenta del trabajo realizado en la inmediata reunión de la Junta Directiva.
4.- Quedará válidamente constituida con la presencia de todos sus miembros. Las deliberaciones seguirán el mismo régimen señalado en el artículo 14 para la Asamblea General. Los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de los votos emitidos, dirimiendo el voto la Presidencia, en caso de empate.
1.- De cada sesión que celebren la Asamblea General, la Junta Directiva y la Comisión Permanente, se levantará acta por la persona titular de la Secretaria, que especificará necesariamente el quórum alcanzado para la válida constitución (en el caso de la Junta Directiva y la Comisión Permanente figurarán necesariamente los asistentes), el orden del día de la reunión, las circunstancias del lugar y tiempo en que se han celebrado, los puntos principales de las deliberaciones, así como el contenido de los acuerdos adoptados.
Los acuerdos de la Asamblea General, Junta Directiva y Comisión Permanente podrán ser impugnados ante el orden jurisdiccional civil en la forma legalmente establecida.
c) Socios de honor, los que por su prestigio o por haber contribuido de modo relevante a la dignificación y desarrollo de la Asociación, se hagan acreedores de tal distinción. El nombramiento de los socios de honor corresponderá a la Asamblea General, a propuesta de la Junta Directiva.
Artículo 34. Adquisición de la condición de persona asociada:
Para adquirir la condición de persona asociada se requiere ser persona física o jurídica, y estar interesada en el desarrollo de los fines de la Asociación.
La solicitud para adquirir la condición de persona asociada, siempre que se cumplan con los requisitos regulados estatutariamente, será aceptada por la Comisión Permanente.
a) Por su libre voluntad. Para ello será suficiente la presentación de renuncia escrita dirigida a la Comisión Permanente, presentada ante la Secretaría de la Asociación. Los efectos serán inmediatos, desde la fecha de su presentación.
b) Por impago de dos cuotas mensuales. Será necesaria, en este supuesto, la expedición por la persona titular de la Tesorería de certificado de descubierto, con la firma conforme la persona titular de la Presidencia. Tendrá efectos desde su notificación a la persona asociada morosa, haciéndose constar, necesariamente, la pérdida de la condición de persona asociada.
No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, la persona asociada que hubiere perdido dicha condición por la citada causa, podrá rehabilitarla si en el plazo de dos meses desde la notificación, abonare las cuotas debidas, así como las transcurridas desde dicho momento hasta el de la solicitud de reingreso más con una penalización correspondiente a una mensualidad de cuota. Transcurrido el indicado plazo no se admitirá nueva solicitud para asociarse.
Para la pérdida de la condición de persona asociada por esta causa, será requisito indispensable el acuerdo motivado de la Comisión Permanente, adoptado por 3/4 del número de votos legalmente emitidos. Toda persona asociada tendrá derecho a ser informada de los hechos que den lugar a la expulsión y a ser oída con carácter previo a la adopción de dicho acuerdo.
En el supuesto de sanción de separación de la persona asociada se requerirá, en todo caso, la ratificación de la Junta Directiva.
a)Participar en las Asambleas con voz y voto, siempre que se encuentren al corriente de sus cuotas mensuales.
b)Ser electores, pudiendo ser elegibles para los cargos directivos los socios fundadores, y los de número, una vez hayan ostentado la condición de socio durante el transcurso de cuatro años ininterrumpidos.
e) Acceder a la documentación de la Asociación, a través de la Junta Directiva y la Comisión Permanente.
El patrimonio fundacional o inicial de la Asociación en el momento de su constitución es de quinientos euros.
d) Donaciones, herencias o legados, aceptadas por la Comisión Permanente.
f) Los convenios de colaboración o patrocinio que realice con diversas entidades.
Para la aprobación de cuotas extraordinarias, habrá de convocarse Asamblea General Extraordinaria, salvo que la Asociación careciere de liquidez y la disposición y gasto correspondiente fueren urgentes, en cuyo caso bastará la adopción del acuerdo por la Junta Directiva, previo informe de la Tesorería y ulterior ratificación en Asamblea General, que habrá de aprobarse en el plazo de treinta días siguientes a la adopción del acuerdo por la Comisión Permanente.
4. La persona que ostente la Tesorería llevará los correspondientes libros de contabilidad, que permitan obtener una imagen fiel del patrimonio, el resultado y la situación financiera de la Asociación.
e)Aplicar los bienes sobrantes a los fines previstos por los Estatutos.
En Atarfe, a 22 de Mayo de 2015
Dª. MARÍA REMEDIOS ÁVILA AVILÉS
D. ANTONIO MEDINA RAMÍREZ
Dª. DOLORES LOURDES ÁVILA AVILÉS
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