Source: https://www.fulsoft.cz/33/109-1952-sb-vladni-narizeni-o-uprave-zamestnavatelske-casti-pojistneho-v-narodnim-pojisteni-zamestnancu-platne-do-31-12-1956-uniqueidOhwOuzC33qe_hFd_-jrpTmpXz0VlYPtyaV8gwvuslhMCD-vMUnwPlw/?wa=www15i3%20psp
Timestamp: 2019-07-19 08:13:38+00:00
Document Index: 50672335

Matched Legal Cases: ['§ 4', '§ 6', 'zákona č. 102', '§ 3', 'zákona č. 76', '§ 4', 'zákona č. 99']

109/1952 Sb., Vládní nařízení o úpravě zaměstnavatelské části pojistného v národním pojištění zaměstnanců, platné do 31.12.1956 | Fulsoft.cz - Zákony, judikatura a literatura 2019
109/1952 Sb., Vládní nařízení o úpravě zaměstnavatelské části pojistného v národním pojištění zaměstnanců, platné do 31.12.1956
č. 109/1952 Sb.
[zrušeno č. 54/1956 Sb.]
ze dne 30. prosince 1952,
o úpravě zaměstnavatelské části pojistného v národním pojištění zaměstnanců.
Vláda republiky Československé nařizuje podle § 4 odst. 2 a § 6 odst. 3 zákona č. 102/1951 Sb., o přebudování národního pojištění:
Při nové úpravě daně ze mzdy byly dosavadní příspěvky zaměstnanců na pojistné národního pojištění zahrnuty do daně ze mzdy. V souladu s tím se nově upravuje i zaměstnavatelská část pojistného v národním pojištění zaměstnanců, se kterou se slučují příspěvek na rodinné přídavky a zaměstnavatelská část příspěvku k účelovému jmění pro včleňování do práce (dále jen pojistné).
(1) Vyměřovacím základem pro pojistné je mzda za práci podle § 3 zákona č. 76/1952 Sb., o dani ze mzdy, pokud není podle § 4 téhož zákona od daně osvobozena.
(2) Pojistné se určuje procentní sazbou z úhrnu vyměřovacích základů všech zaměstnanců téhož zaměstnavatele a činí:
a) 15 % u zaměstnanců, na které se vztahuje zákon č. 90/1949 Sb., o rodinných přídavcích,
b) 3 % u příslušníků Sboru národní bezpečnosti,
c) 10 % u ostatních zaměstnanců.
Předpisy, které odporují tomuto nařízení, se zrušují. Zejména se zrušují:
a) ustanovení zákona č. 99/1948 Sb., o národním pojištění, ve znění předpisů jej měnících a doplňujících, jakož i ustanovení předpisů podle něho vydaných,…