Source: https://www.snispad.fr/index.php/page/2/
Timestamp: 2020-07-13 21:24:38+00:00
Document Index: 232539253

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SNISPAD – Page 2 – Syndicat National Indépendant des Salariés Prothésistes et Assistants Dentaires
CONGRES EXTRAORDINAIRE SNISPAD
Le Week-end et plus précisément le dimanche 06 Septembre 2020, aura lieu le Congrès Extraordinaire qui rassemblera, au cours de son Assemblée Générale et Conseil d’Administration, la Secrétaire Nationale Nadia TOUAHRI, les membres du Bureau, le Conseil Syndical et les Adhérents du Syndicat, pour réfléchir et se prononcer sur le devenir du syndicat en 2021.
Les adhérents à jour de cotisations 2019 et 2020, sont cordialement invités à se joindre aux membres de l’assemblée. Les réunions se dérouleront dans un environnement maritime exceptionnel au MANOIR de KERALLIC à PLESTIN -LES-GREVES dans les Côtes d’Armor.
Pour tout renseignement, veuillez nous contacter sur le mail du syndicat contact-adherent@snispad.fr, le formulaire d’inscription et les modalités de prise en charge vous seront détaillées et transmises.
Nous espérons vous retrouver nombreux pour ce Week-end où nous vous préparons un programme personnalisé, mêlant les prises de décisions essentielles et des moments de retrouvailles. Vous profiterez d’un environnement riche, où beauté et divertissement font toujours bon ménage. Enfin, comme toujours au Snispad, des souvenirs intenses à partager ensemble en toute convivialité.
CHOMAGE-PARTIELTélécharger
Personne-à-RisqueTélécharger
30 AVRIL 2020 Salarié(e) Vous êtes atteint d’une affection longue durée (ALD) ou vous êtes une femme enceinte. Si aucune solution de télétravail n’est envisageable, vous pouvez bénéficier d’un arrête de travail pour une durée initiale de 21 jours, en vous déclarant sur le site internet : declare.ameli.fr (retrouver la liste des pathologies concernées sur ameli.fr
Vous êtes en Arrêt de Travail Covid 19 car justifiant d’une pathologie à risque non ALD listée par le Haut Conseil de la Santé à date, par solidarité avec les personnes présentant un profil à risque, nous prenons en charge, pour les arrêts à compter du 23 MARS 2020 dans la limite de 21 jours d’arrêt de travail, les indemnités journalières complémentaires aux mêmes conditions contractuelles (notamment éventuelles franchises et condition d’anciennetéà que celles prévues pour un arrêt de travailmaladie prescrit par le médecin.
AG2R LA MONDIALE prend en charge, au titre des contrats, les indemnités journalières. Cette mesure s’applique à compter du 23 mars dans la limite de 21 jours d’arrêt de travail, dans les mêmes conditions de garantie et de franchise qu’un arrêt de travail pour maladie prescrit par un médecin.
Vous travaillez sur votre lieu de travail habituel, vous bénéficiez de votre contrat Prévoyance aux conditions contractuelles en vigueur.
Vous êtes en télétravail, vous bénéficiez de votre contrat complémentaire Santé et de votre contrat Prévoyance aux conditions contractuelles en vigueur.
L’arrêt de travail dont je bénéficie pour garder mes enfants du fait de la fermeture de leur école à la suite de l’épidémie, ouvre t-il droit à Congés Payés?
Les arrêts de maladie autres que ceux résultant de maladie professionnelle et accident dus au travail, n’ouvrent pas droit à des congés payés (L. 3141-5)
Ainsi, les périodes d’arrêt de travail pour garder les enfants de moins de 16 ans,n’ouvrent pas droit à Congés Payés.
Pour nous contacter: Tel 0974 502 001( coût appel local depuis un poste fixe) Via le formulaire Internet de contact si votre demande n’est pas urgente.
Message de la Commission Paritaire Nationale pour la Formation Professionnelle à tous les Organismes dispensant la Formation des Assistants et Aides Dentaires, suite à la fermeture exceptionnelle de leur site suite au corona virus La CPNE FP accorde à titre exceptionnel aux OF la possibilité pendant la période de pandémie COVID-19, d’assurer les cours par un enseignement à distance. L’assiduité de la stagiaire et le suivi de la journée de cours devront pouvoir être contrôlés par l’OF. Concernant la formation à distance et le statut des apprenants en entreprise, voici les cas de figure possibles: 1- Si le stagiaire travaille normalement au cabinet, il est autorisé à suivre sa formation à distance. Sa rémunération reste inchangée. 2- Si le stagiaires est mis en chômage partiel : bien que son contrat de travail soit considéré comme suspendu, le stagiaire est autorisé à suivre sa formation et donc en distanciel également. Les heures de formation ( 7h/ semaine) sont rémunérées à 100% par l’employeur (que ces heures soient considérées comme travaillées ou chômées) 3- Si le stagiaire est en arrêt maladie : soit pour garder ses enfants de moins de 16 ans dont l’établissement est fermé par décisions des pouvoirs publics, soit parce qu’il est une personne à haut risque ( Diabète, insuffisance respiratoire… cf site assurance, il peut être autorisé à poursuivre sa formation. Pour qu’il puisse continuer à percevoir les indemnités journalières de la Sécurité sociale malgré la formation, il doit demander l’accord du médecin traitant. Il faut également l’avis du médecin-conseil de la CPAM qui vérifie si la durée des actions est compatible avec la durée prévisionnelle de l’arrêt de travail. La caisse fait part de son accord au salarié et, le cas échéant, à l’employeur, ce dernier en informant le médecin du travail. 4- Si le salarié stagiaire n’ est pas en capacité de suivre la formation à distance (arrêt maladie pour infection), il sera contraint de rattraper les jours de formation après sa guérison.
Grille-salariale-au1er-janvier2020-1Télécharger
Les cigles font partie de notre langage courant, pour une meilleure compréhension, nous allons détailler chacun d’eux et vous aider à y voir plus clair.
APCDL : Association pour le paritarisme dans les cabinets dentaires libéraux APLPD : Association pour le paritarisme dans les laboratoires de prothèses dentaires.
CPNEFP : Commission paritaire nationale pour l’emploi et formation professionnelle ( cabinets dentaires)
SSP : Section paritaire professionnelle ( Laboratoires Dentaires )
CPPNI : Commission paritaire permanente des négociation et interprétations (cabinets dentaires libéraux et laboratoires de prothèses dentaires
• UNPPD : Union nationale patrons prothésistes dentaires
Arrêté paru du Journal officiel du 1er mars 2019, et applicable le 1er avril 2019 : Les assistants dentaires sont inscrits à la liste des élèves et étudiants de professions de santé, pour lesquels la vaccination contre l’hépatite B, la diphtérie, le tétanos et la poliomyélite est obligatoire. Un décret du même jour lève l’obligation de vaccination contre la tuberculose pour tous les étudiants en santé et paramédicaux : cette vaccination restera recommandée dès lors que le médecin du travail identifiera un risque élevé d’exposition. https://www.legifrance.gouv.fr/jo_pdf.do?id=JORFTEXT000038184922 https://www.legifrance.gouv.fr/jo_pdf.do?id=JORFTEXT000038185001
A partir du 1er Novembre 2019 la nouvelle Complémentaire Santé Solidaire se mettra en place. Fusion de l’actuelle CMUC- et l’ACS. L’état fait un geste en faveur des revenus modestes.
Les personnels de cabinets qui gèrent les dossiers patients et les règlements, doivent être au fait des ces nouvelles dispositions.
Ainsi: Les prestations couvertes prises en charge intégralement sont:
Prestations Couverte avec prise en charge intégrale
Soins prothétiques et orthodontiques du panier de soins CMU-C
Aucun dépassement d’honoraires autorisé
Prestations non couvertes intégralement
Actes remboursables hors panier de soins CMU-C à 100% de la base de remboursement en tiers payant.
Actes non remboursables ou HN aucun remboursement.
Obligation de renseigner le patient et de faire un devis signé.
Pour le cabinet dentaire une seule gestion (CMU-C ou ACS) Les droits des patients seront inscrits sur la carte vitale, les attestations papier vérifiables via ADRI. Le paiement se fera par l’Assurance Maladie.
ATTENTION toutefois au règlement de la cotisation par l’assuré (e). Ne pas se fier à la carte vitale seule mais ADRI.