Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_5_BGleiG_Grundsatz_Anwendungshinweis-d7317631,6.html
Timestamp: 2016-10-25 08:34:42
Document Index: 221762986

Matched Legal Cases: ['§ 5', '§ 5', '§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 8', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 24', '§ 25', '§ 40', '§ 5', '§ 5', '§ 4', '§ 6']

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§ 5 BGleiG, Grundsatz; Anwendungshinweis Suche
Gesetz für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Bundesverwaltung und...…§ 5 BGleiG, Grundsatz; Anwendungshinweis§ 6 BGleiG, Arbeitsplatzausschreibung§ 7 BGleiG, Bewerbungsgespräche§ 8 BGleiG, Auswahlentscheidungen bei Einstellung, beruflichem Aufstieg und der ...§ 9 BGleiG, Qualifikation von Bewerberinnen und Bewerbern§ 10 BGleiG, Fortbildung, Dienstreisen§ 11 BGleiG, Zweck§ 12 BGleiG, Erstellung§ 13 BGleiG, Inhalt§ 14 BGleiG, Bekanntmachung, Veröffentlichung§ 15 BGleiG, Arbeitszeiten und sonstige Rahmenbedingungen§ 16 BGleiG, Teilzeitbeschäftigung, Telearbeit, mobiles Arbeiten und Beurlaubung...§ 17 BGleiG, Wechsel zur Vollzeitbeschäftigung, beruflicher Wiedereinstieg§ 18 BGleiG, Verbot von Benachteiligungen§ 19 BGleiG, Wahl, Verordnungsermächtigung§ 20 BGleiG, Bestellung§ 21 BGleiG, Anfechtung der Wahl§ 22 BGleiG, Vorzeitiges Ausscheiden§ 23 BGleiG, Zusammenlegung, Aufspaltung und Eingliederung§ 24 BGleiG, Rechtsstellung§ 25 BGleiG, Aufgaben, Rechte und Pflichten der Gleichstellungsbeauftragten…§ 40 BGleiG, Übergangsbestimmungen
§ 5 BGleiG, Grundsatz; Anwendungshinweis
§ 5 BGleiGGesetz für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Bundesverwaltung und in den Unternehmen und Gerichten des Bundes (Bundesgleichstellungsgesetz - BGleiG)BundesrechtAbschnitt 2 – Maßnahmen zur Gleichstellung von Frauen und MännernTitel: Gesetz für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Bundesverwaltung und in den Unternehmen und Gerichten des Bundes (Bundesgleichstellungsgesetz - BGleiG)Normgeber: BundAmtliche Abkürzung: BGleiGGliederungs-Nr.: 205-3Normtyp: Gesetz(1) Die Vorschriften dieses Abschnitts sind nur dann nicht anzuwenden, wenn die Zugehörigkeit zu einem bestimmten Geschlecht unverzichtbare Voraussetzung für die auszuübende Tätigkeit ist.(2) Die Beteiligungsrechte der Personalvertretung und die der Schwerbehindertenvertretung bleiben unberührt.
§ 4 BGleiG, Allgemeine Pflichten§ 6 BGleiG, Arbeitsplatzausschreibung
19.10.2016 - 556 mal gelesen.Autor: Rechtsanwalt Markus Jansen aus NeussArbeitsvertragAm Anfang jeder Zusammenarbeit steht ein Arbeitsvertrag. Meist ist da noch alles in Ordnung, aber mit ein bisschen Weitsicht und guter juristischer Beratung durch einen erfahrenen Fachanwalt für… mehr