Source: https://trasparenza-pa.net/?codcli=SS16818&node=28
Timestamp: 2020-07-06 20:27:20+00:00
Document Index: 3578270

Matched Legal Cases: ['art.1', 'art. 20', 'art.1', 'art. 20', 'art.1', 'art. 20', 'art. 20']

Dati relativi ai premi Feed Rss
Si veda la Sezione Personale - Sottosezione Contrattazione Integrativa per i dati relativi agli incentivi derivanti dal Fondo di Istituto.
Relativamente alla valorizzazione del personale docente ai sensi dell'art.1, co. 129, della legge 107/2015, si rendono noti i seguenti dati:
Dati relativi ai premi a.s. 2015-2016 (art. 20, comma 2, d.lgs. 33/13)
L'assegnazione individuale è data dalla somma delle attività positivamente riscontrate dal Dirigente Scolastico nella scheda individuale di autovalutazione presentata dal singolo docente nelle Aree a, b, c, definite in base ai Criteri per la valorizzazione dei docenti, approvati dal Comitato di Valutazione ai sensi dell'art.1, co.129, della legge 107/15.
Docenti che hanno avuto accesso al fondo: n.23;
Percentuale di docenti che ha avuto accesso al fondo sul totale dei richiedenti: 76,6 % ;
Premio minimo stanziato: 338,54 € espressi al Lordo dipendente;
Premio massimo stanziato: 1.313,52 € espressi al Lordo dipendente;
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, nella distribuzione dei premi e grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità: n. 8 docenti entro 500,00 €; n. 12 docenti entro 1.000,00 €; n. 3 docenti oltre 1.000,00 € (espressi al Lordo dipendente).
Dati relativi ai premi a.s. 2016-2017 (art. 20, comma 2, d.lgs. 33/13)
L'assegnazione individuale è data dalla somma delle attività positivamente riscontrate dal Dirigente Scolastico nella scheda individuale di autovalutazione presentata dal singolo docente nelle Aree a, b, c, definite in base ai Criteri per la valorizzazione dei docenti, approvati dal Comitato di Valutazione ai sensi dell'art.1, co.129, della legge 107/15, nonché dalla rilevazione diretta effettuata sulla base di questionari rigorosamente anonimi sottoposti agli alunni.
Docenti che hanno avuto accesso al fondo: n. 25;
Percentuale di docenti che ha avuto accesso al fondo sul totale dei richiedenti: 43,1 % ;
Premio minimo stanziato: 500,78 € espressi al Lordo dipendente;
Premio massimo stanziato: 1217,59 € espressi al Lordo dipendente;
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, nella distribuzione dei premi e grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità: n. 0 docenti entro 500,00 €; n. 24 docenti entro 1.000,00 €; n. 1 docenti oltre 1.000,00 € (espressi al Lordo dipendente).
Dati relativi ai premi a.s. 2017-2018 (art. 20, comma 2, d.lgs. 33/13)
Docenti che hanno avuto accesso al fondo: n. 22;
Percentuale di docenti che ha avuto accesso al fondo sul totale dei richiedenti: 35,5 % ;
Premio minimo stanziato: 316,36 € espressi al Lordo dipendente;
Premio massimo stanziato: 650,97 € espressi al Lordo dipendente;
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, nella distribuzione dei premi e grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità: n. 20 docenti entro 500,00 €; n. 2 docenti entro 1.000,00 €(espressi al Lordo dipendente).
Dati relativi ai premi a.s. 2018-2019 (art. 20, comma 2, d.lgs. 33/13)
Docenti che hanno avuto accesso al fondo: n. 24;
Percentuale di docenti che ha avuto accesso al fondo sul totale dei richiedenti: 35% ;
Premio minimo stanziato: 361,61 € espressi al Lordo dipendente;
Premio massimo stanziato: 708,75 € espressi al Lordo dipendente;
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, nella distribuzione dei premi e grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità: n. 21 docenti entro 500,00 €; n. 3 docenti entro 1.000,00 €(espressi al Lordo dipendente).