Source: https://www.judikaty.info/search?db=mssr&q=administrat%C3%ADvny%20%C3%BAkon&qplus%5B%5D=&qplus%5B%5D=&qminus%5B%5D=&qminus%5B%5D=&mode=PHRASE
Timestamp: 2019-10-13 20:02:25+00:00
Document Index: 15227097

Matched Legal Cases: ['súd ', 'súd ', 'súd ', '§ 70', '§ 141', '§ 9', 'Súd ', '§ 50', '§ 157', '§ 166', '§ 166', '§ 77', 'súd ', 'súd ', '§ 69']

administratívny úkon - KS-SR/Judikáty.info
Približný počet výsledkov: 2714 (zobraziť štatistiku vyhľadávania)
... textu v bode 13 protokolu ide o schválenie riaditeľom sekcie AM za distribučnú spoločnosť, z čoho vyplýva, že ide o administratívny úkon. Záver žalovaného, podľa ktorého funkčná skúška bola vykonaná vtedy, keď protokol o jej vykonaní schválil zodpovedný pracovník distribučnej spoločností, nemá .
Merito Súdnu ochranu nepožívajú také ustanovenia spotrebiteľských zmlúv, ktoré jednostranne zakomponujú do všeobecných obchodných alebo iných podmienok neprimerané finančné vyjadrenie nákladov dodávateľa za administratívne úkony
Kľúčové slová: neprijateľné podmienky v spotrebiteľských zmluvách, neoprávnený odber plynu
Právna veta: Podľa ustálenej judikatúry Súdneho dvora vnútroštátny súd má posúdiť ex offo nekalú povahu zmluvnej podmienky patriacej do pôsobnosti smernice 93/13 a tým odstrániť nerovnováhu medzi spotrebiteľom a predajcom alebo dodávateľom, hneď ako je oboznámený s právnymi a skutkovými okolnosťami potrebnými na tento účel (rozsudok z 1. októbra 2015, ERSTE Bank Hungary, C-32/14, EU:C:2015:637, bod 41 a citovaná judikatúra). Súdny dvor rozhodol, že s cieľom zabezpečiť úroveň ochrany v súlade s uvedenou smernicou môže byť nerovný stav medzi spotrebiteľom a predajcom alebo dodávateľom kompenzovaný iba ...
... nepožívajú také ustanovenia spotrebiteľských zmlúv, ktoré jednostranne zakomponujú do všeobecných obchodných alebo iných podmienok neprimerané finančné vyjadrenie nákladov dodávateľa za administratívne úkony, ktoré reálne nemôžu mať základ v skutočných nákladoch dodávateľa ako to je v prípade poplatkov za doručenie výziev a taktiež .
Merito Pojem ,,rozhodnutie zásadného významu" z pohľadu prípustnosti dovolania
Kľúčové slová: určenie, zmeny a zrušenie dobývacieho priestoru, zmluva o prevode dobývacieho priestoru, obvodný banský úrad, zánik oprávnenia na dobývanie výhradného ložiska v dobývacom priestore, medzitýmny rozsudok, rozsudok medzitýmny
Právna veta: Rozhodnutie odvolacieho súdu je po právnej stránke zásadného významu, ak rieši doposiaľ nenastolenú alebo v iných súvislostiach prezentovanú a právne riešenú otázku takým spôsobom, ktorý je významný z hľadiska rozhodovacej činnosti súdov vôbec, t. j. má všeobecný dopad na prípady podobnej povahy. Z tohto hľadiska má rozhodnutie odvolacieho súdu zásadný význam spravidla vtedy, ak rieši takú právnu otázku, ktorá judikatúrou vyšších súdov nebola riešená alebo výklad ktorej v judikatúre týchto súdov nie je ustálený, alebo ak odvolací súd posúdil určitú právnu otázku inak, než je riešená v konštant ...
... žalobcu uvedený iný subjekt, hoci na tento postup neboli splnené zákonné podmienky. Ide o to, že obvodný banský úrad urobil administratívny úkon - oznámenie, že nastala určitá právna skutočnosť, ktorá zákonne nenastala. S poukazom na tieto závery súd prvého stupňa rozhodol tak, ako .
Merito Ošetrenie zamestnanca vykonávané v rámci pracovného času, nepredstavuje porušenie pracovnej disciplíny a možnosť na okamžité skončenie pracovného pomeru
Kľúčové slová: lekárske ošetrenie mimo pracovný čas, porušenie pracovnej disciplíny, pracovné voľno, okamžité skončenie pracovného pomeru, okamžité skončenie pracovného pomeru podľa § 70 ZP, dôležité osobné prekážky v práci
Právna veta: Podľa § 141 ods. 2 písm. a/ bod 1 Zákonníka práce zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno na vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení. Pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na 7 dní v kalendárnom roku ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času. Aj keby sa žalovanému podarilo v konaní preukázať, že vyšetrenie alebo ošetrenie mohol zamestnanec vykonať mimo pracovného času (čo žalovaný nepreukázal - viď vyššie), ani táto skutočnosť by nevykazovala znaky tak intenzívneho poruš ...
... podľa § 9 zákona č. 124/2006 Z.z. bolo zmarené nedisciplinovanosťou žalobcu. Dňa 13.02.2015 išlo len o administratívny úkon - prevzatie výsledkov histologického vyšetrenia, teda nešlo o vyšetrenie samé. Žalobca si mohol tieto výsledky vyzdvihnúť aj v iný deň. Žalovaný .
Merito Zastupovanie maloletého dieťaťa a správa jeho majetku pestúnom
Kľúčové slová: pestún, výnosy z majetku maloletého, správa majetku maloletého, zastupovanie maloletého
Právna veta: Súd v danom prípade vychádzal z ustanovenia § 50 Zákona o rodine, kedy pestún má právo zastupovať maloleté dieťa a spravovať jeho majetok, iba v bežných veciach a v tomto rozsahu rodičia maloletého dieťaťa svoje rodičovské práva nevykonávajú. Rodičia teda naďalej zostávajú zákonnými zástupcami dieťaťa, právo dieťa zastupovať a spravovať jeho majetok v bežných veciach, t.j. súvisiacich s osobnou starostlivosťou o dieťa, už nemajú, keďže prináleží pestúnovi. Majú však právo a povinnosť rozhodovať o podstatných veciach dieťaťa a v týchto veciach ho zastupovať a spravovať jeho majetok. Z uvedeného ...
... zastupovania a trovy súdneho konania. Zároveň navrhovateľ objasnil v konaní pred súdom priebeh sprostredkovania medzi spoločnosťou X. a poškodenými, prebiehajú administratívne úkony, plnomocenstvo, príkazné zmluvy, X. kontaktuje poisťovne za účelom vymáhania nárokov poškodených, zisťuje a zabezpečuje dohľad nad trestným konaním, či bol .
... právne zhojená. Uviedol, že úkony správcu pri popieraní a zisťovaní pohľadávok prihlásených do reštrukturalizácie sú len administratívnymi úkonmi, ktoré nemajú a nemôžu mať konštitutívne účinky vo vzťahu k pohľadávkam, ktoré pochádzajú z absolútne neplatných ... zhojená. Uviedol, že úkony správcu pri popieraní a zisťovaní pohľadávok prihlásených do reštrukturalizácie sú len administratívnymi úkonmi, ktoré nemajú a nemôžu mať konštitutívne účinky vo vzťahu k pohľadávkam, ktoré pochádzajú z absolútne neplatných .
Merito Neplatnosť skončenia pracovného pomeru - neumožnenie nástupu do práce po materskej dovolenke
Kľúčové slová: nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru, materská dovolenka a rodičovská dovolenka, zabezpečenie zamestnanca pri dočasnej pracovnej neschopnosti, v starobe a zamestnávanie po návrate do práce, uplatnenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru na súde, uplatnenie neplatnosti výpovede na súde, zaradenie na pôvodnú prácu, návrat do práce po skončení rodičovskej dovolenky, nadbytočnosť zamestnanca, výpovedné dôvody zamestnávateľa, rodičovská dovolenka, neplatné skončenie pracovného pomeru, skončenie pracovného pomeru
Právna veta: Podľa § 157 ods. 2 Zákonníka práce, ak sa zamestnankyňa alebo zamestnanec vráti do práce po skončení rodičovskej dovolenky podľa § 166 ods. 2, zamestnávateľ je povinný zaradiť ich na pôvodnú prácu a pracovisko. Ak zaradenie na pôvodnú prácu a pracovisko nie je možné, zamestnávateľ je povinný zaradiť ich na inú prácu zodpovedajúcu pracovnej zmluve. Zamestnankyňa a zamestnanec majú právo po skončení rodičovskej dovolenky podľa § 166 ods. 2 na zachovanie všetkých práv, ktoré mali alebo ktoré im vznikali v čase nástupu na túto rodičovskú dovolenku v pôvodnom rozsahu. Podľa § 77 Zákonníka práce, ne ...
... dobou 3 mesiace. Zamestnanec má vykonávať prácu zdravotnej sestry, obsahom ktorej je najmä, avšak nie výlučne príprava kratších a dlhších administratívnych úkonov, vedenie evidencie klientov, úkony zabezpečujúce administratívny chod ambulancie, asistencia zubnému lekárovi pri kresle, poskytovanie zdravotnej starostlivosti podľa pokynov zubného lekára .
... nepriznal časovú odmenu za úkony preštudovanie, spracovanie, zaregistrovanie návrhu, nakoľko ich súd považuje za administratívne úkony vykonávané podľa kancelárskeho poriadku pre súdnych exekútorov, za ktoré súdnemu exekútorovi nepatrí odmena. Taktiež mu ... nepriznal časovú odmenu za úkony preštudovanie, spracovanie, zaregistrovanie návrhu, nakoľko ich súd považuje za administratívne úkony vykonávané podľa kancelárskeho poriadku pre súdnych exekútorov, za ktoré súdnemu exekútorovi nepatrí odmena. Taktiež mu .
Merito Okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca
Kľúčové slová: okamžité skončenie pracovného pomeru, povinnosti vyplývajúce z pracovného pomeru, základná povinnosť zamestnávateľa, výplatný termín, nevyplatenie časti mzdy zamestnancovi, nevyplatenie odmeny za vykonanú prácu, odmena za vykonanú prácu
Právna veta: Povinnosť poskytovať odmenu za vykonanú prácu je základnou povinnosťou zamestnávateľa, ktorá súčasne tvorí súčasť práv-nej povahy pracovného záväzku. V prípade neplnenia tejto základnej povinnosti zamestnávateľa sa poskytuje zamestnancovi možnosť okamžitého skončenia pracovného pomeru. Ak si účastníci v pracovnej alebo kolektívnej zmluve dohodnú konkrétny výplatný termín, 15dňová lehota v zmysle ust. § 69 Zákonníka práce po uplynutí ktorej môže zamestnanec okamžite skončiť pracovný pomer začína plynúť dňom nasledujúcim od dohodnutého dňa splatnosti mzdy. Ak nie je výplatný termín účastníkmi do ...
... išlo o sklad, ktorý bol len vo výstavbe, kde nebola žiadna kancelária, pracovník firmy vyložil tovar vysokozdvižným vozíkom, došlo k administratívnym úkonom z jeho strany, odovzdal mu dodací list. V tomto období v máji 2007 v Nemecku v dodávateľskej spoločnosti mu dávali .
... náhradných cestovných dokladov. Pokiaľ išlo o stanovenie dĺžky zaistenia, správny orgán prihliadol na potrebné administratívne úkony na ukončenie konania o administratívnom vyhostení, vrátane vybavenia náhradného cestovného dokladu a zorganizovania tohto ... náhradných cestovných dokladov. Pokiaľ išlo o stanovenie dĺžky zaistenia, správny orgán prihliadol na potrebné administratívne úkony na ukončenie konania o administratívnom vyhostení, vrátane vybavenia náhradného cestovného dokladu a zorganizovania tohto .