Source: http://admed.cz/?cont=pracovnelekarske_sluzby&pod=normy
Timestamp: 2019-05-19 19:22:03+00:00
Document Index: 23201976

Matched Legal Cases: ['Zákona č. 373', 'zákona č. 285', '§32', '§31', 'Zákona č. 258', '§92', '§93']

Dohled nad prostředím a podmínkami
Právní normy k pracovně lékařské péči
Společnost Společnost ADMED, s.r.o. zajišťuje svým klientům služby v rámci pracovnělékařské péče. Pracovnělékařská péče je regulována celou řadou zákonů, předpisů a nařízení státních orgánů. Naše společnost Vám pomůže dostát všem těmto závazkům a povinnostem.
Přehled právní úpravy k pracovně lékařské péči
Povinnost zajistit pracovně lékařskou péči. Podle Zákona č. 373/2011 Sb. v platném znění každá fyzická osoba, která provozuje podnikatelskou činnost a každá právnická osoba je povinna zajistit pro své zaměstnance pracovně lékařskou péči.
Povinnost provést kategorizace prací. Ve smyslu zákona č. 285/2000 Sb. o ochraně veřejného zdraví a souvisejících předpisů je třeba zpracovat a předložit příslušné hygienické stanici „Návrh na kategorizaci prací“ z hlediska hygieny práce.
Povinnost zajistit vstupní prohlídku upravuje zákon č. 262/2007 Sb. §32, §31 zákoníku práce v platném znění. „Před uzavřením pracovní smlouvy je zaměstnavatel povinen seznámit zaměstnance s právy a povinnostmi, které pro něho z pracovní smlouvy vyplynuly, a s pracovními a mzdovými podmínkami, za nichž má práci konat. V případech stanovených orgány státní zdravotní správy je zaměstnavatel povinen zajistit, aby se zaměstnanec před uzavřením pracovní smlouvy podrobil vstupní lékařské prohlídce.“
Sankce. Pokud zaměstnavatel neprokáže splnění povinnosti, příslušná krajská hygienická stanice mu může uložit sankci podle Zákona č. 258/2000 Sb., §92 nebo §93 zákona o ochraně veřejného zdraví:
do výše dvou milionů korun – za nesplnění nebo porušení povinnosti v oblasti pracovně lékařské péče
do výše tří milionů korun – pokud došlo nesplněním povinnosti k poškození zdraví fyzických osob nebo vzniku hrozby epidemie
do výše sto tisíc korun – za uvedení nepravdivých údajů a informací a za ztěžování nebo maření výkonu státního zdravotního dozoru.
Zdroj: www.rmacentrum.cz
Pracovně lékařská péče – hlavní strana
Dohled nad pracovním prostředím a pracovními podmínkami
Výchova a vzdělávání zaměstnavatele a zaměstnanců