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Timestamp: 2017-07-27 06:50:28+00:00
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Matched Legal Cases: ['art. 3', 'art. 3', 'art. 3', 'art. 3', 'art. 3', 'art. 3', 'art. 32', 'art. 2', 'art. 34', 'art. 37', 'art. 34', 'art. 37', 'art. 34', 'art. 34', 'art. 37', 'art. 3', 'art. 95', 'art. 32', 'art. 3', 'art. 3', 'art. 95', 'art. 3', 'art. 3', 'art. 22', 'art. 1', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 3', 'art.2', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 2', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 2']

Schema riassuntivo e interpretativo dei titoli abilitanti e del mantenimento degli stessi per l assunzione di incarichi di RSPP/ASPP - PDF
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Michelangelo Valsecchi
1 Schema riassuntivo e interpretativo dei titoli abilitanti e del mantenimento degli stessi per l assunzione di incarichi di RSPP/ASPP2 schema riassuntivo e interpretativo pag. 2 di 11 Titoli abilitanti, decorrenze e scadenze Titoli abilitanti e riconoscimento ai RSPP dei crediti professionali e formativi pregressi Esperienza lavorativa > 3 anni designati < attivi al > 6mesi < 3 anni designati < attivi al < 6 mesi designati > , nessuna formazione di cui art. 3 D.M Nuova nomina, formazione di cui art. 3 D.M Nuova nomina Titolo di studio Formazione richiesta per esercitare il ruolo Esonero dal Mod. B relativo al macrosettore ATECO di attività. Modulo C Obbligo immediato di frequenza corso di aggiornamento [Nota 5]. Mod. C Mod. C Mod. C Mod. A Mod. C Verifica dell apprendimento con valutazione riferita ai moduli con obbligo di frequenza (B - C). Anche chi è esonerato dalla frequenza (mod. A - B) test durante la verifica mod. C. Lauree abilitanti Riferimento normativo D.M.U.R. 16/03/2007 Titolo di studio classi L7, L8, L9, L17, L23, LM26 Formazione richiesta per esercitare il ruolo D.M.U.R. 04/08/2000 classi 8, 9, 10, 4 D.M.U.R. 02/04/2001 classe 4 D. Min. Univ. Ricerca. su parere Consiglio Universitario Nazionale altre (da definire con decreto) [Nota 2] esonero dai corsi di cui al comma 2 primo periodo [Nota 2] Conferenza Permanete Stato - Regioni e province Autonome provv. 05/10/2006 ing. sicurez. e protez. tecnico prevenzione specifici corsi3 schema riassuntivo e interpretativo pag. 3 di 11 Titoli abilitanti e riconoscimento agli ASPP dei crediti professionali e formativi pregressi Esperienza lavorativa > 3 anni designati < attivi al > 6mesi < 3 anni designati < attivi al < 6 mesi designati > , nessuna formazione di cui art. 3 D.M Nuova nomina, formazione di cui art. 3 D.M Nuova nomina Titolo di studio Formazione richiesta per esercitare il ruolo Esonero dal Mod. B relativo al macrosettore ATECO di attività. Obbligo immediato di frequenza corso di aggiornamento [Nota 5]. Mod. A Verifica dell apprendimento con valutazione riferita ai moduli per i quali si prevede l obbligo di frequenza (B). Lauree abilitanti Riferimento normativo D.M.U.R. 16/03/2007 Titolo di studio classi L7, L8, L9, L17, L23, LM26 Formazione richiesta per esercitare il ruolo D.M.U.R. 04/08/2000 classi 8, 9, 10, 4 D.M.U.R. 02/04/2001 classe 4 D. Min. Univ. Ricerca. su parere Consiglio Universitario Nazionale altre (da definire con decreto) [Nota 2] esonero dai corsi di cui al comma 2 primo periodo [Nota 2] Conferenza Permanente Stato - Regioni e province Autonome provv. 05/10/2006 ing. sicurez. e protez. tecnico prevenzione specifici corsi4 P schema riassuntivo e interpretativo pag. 4 di 11 Mantenimento dei titoli abilitanti - aggiornamento. Decorrenza dell aggiornamento L aggiornamento consente il mantenime ento dei titoli abilitanti. Per chi ha usufruito dei crediti professionali e formativi pregressi [Nota 1] il quinquennio di aggiornamento decorre dal 14/02/2007 (Rif. lineee interpretative del 05/10/2006) oppure dalla dataa più recente tra: - conseguimento della laureaa [Nota 2]; - conclusione del modulo B specifico; - conclusione dell'aggiornamento previsto [Nota 3]; (con il 20% delle ore di aggiornamento effettuate entro il 14/02/2008). Entro 5 anni da tale data deve essere completato il primo aggiornamento quinquennalee successivo, relativo a ciascun gruppo di settori ATECO per il quale si intende operare. Per i soggetti di nuova formazione, che hanno frequentato il modulo B, il periodo di riferimento per l'aggiornamento decorre dopo 5 anni dalla conclusione del modulo B, infattii quest'ultimo ha valenza quinquennale (rappresenta cioè un credito formativo valido 5 anni a differenza dei moduli A e C che hannoo valore permanente) ). In ogni caso il mancato aggiornamento fa decadere il tecnicoo dal possesso dei requisiti per lo svolgimento dei compiti di RSPP/ASP PP. Scadenze e tempi previsti Fruitori crediti professionali e formativi Nuova N formazione 5 anni dalla data più recente tra: 5 anni da: 14/02/2007 conclusione modulo B conseguimento della laurea non moduli A e C (hanno valore permanente) conclusione modulo B conclusione aggiornamento previsto (con il 20% ore entro il 14/02/2008)5 P schema riassuntivo e interpretativo pag. 5 di 11 La norma non specifica se il mancatoo aggiornamento nei n tempi previsti comporti la decadenza anche dalla validità del modulo B e quindi: - sia necessario rifrequentaree il moduloo per riacquisire il titolo, oppuree - sia sufficiente completare le ore di aggiornamento; impegnandosi, durante il periodo scoperto, a non svolgere le mansioni di RSPPP in quanto privi di uno dei requisiti. Nelle more di una interpretazione autentica, la Commissionee ritiene che: - l'rspp/aspp che non ha completato l aggiornamentoo non possa esercitare (soloo nell'arco temporale di vacatio dei requisiti); - possa riacquistare il titolo, e quindi riprendere a esercitare, al completamento del percorso di aggiornamentoo senza cancellazione del modulo B frequentato o dei creditii professionali pregressi. [Nota 4] Durata dei corsi di aggiornamento e macrosettori ATECOO La durataa di detti corsi, rapportata ai macrosettori di cui ai prospetti del Moduloo B è così articolata: - per ASPP 28 h per tutti i macrosettori; - per RSPP a) 60 ore per macrosettori ; b) 40 ore per macrosettori ; c) 100 ore per macrosettori appartenenti a ciascuno dei due raggruppamenti sopraindicati. [Nota 5] Durata corsi di aggiornamento ASPPP RSPP settori ATECO settori ATECO tutti gruppo 1 gruppo 2 gruppo 1+2 1,2,6,8,9 3,4,5,7 1,2,3,4,5,6,7,8,9 28 ore 40 ore 60 ore 1000 ore La norma non impone che il i monte ore debba essere svolto in una unica soluzione, precisando che "il monte ore complessiv vo può essere distribuito nel quinquennio" [Nota 5] in modo da garantire sempre un aggiornamento costante, peraltro necessario per assolveree adeguatamente a responsabilità tecniche in continuo divenire.6 schema riassuntivo e interpretativo pag. 6 di 11 NOTE: [1] Obblighi formativi/esoneri Fonte: Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano, provvedimento del 26/01/2006, G.U. 37 del Riconoscimento ai RSPP dei crediti professionali e formativi pregressi Esperienza lavorativa Titolo di studio Formazione obbligatoria > di tre anni con incarico attuale, designati prima del ed attivi al > di sei mesi e < di tre anni, con incarico attuale, designati prima del ed attivi al < di sei mesi, con incarico attuale, designati dopo il , nessuna formazione inerente ai contenuti dell art. 3 del D.M Nuova nomina, con formazione inerente ai contenuti del D.M Esonero per il macrosettore ATECO in cui si svolge attualmente l attività. Obbligo immediato di frequenza al corso di aggiornamento di cui al punto 3 del presente accordo, ed entro il termine di cui al punto 1.1 [Nota 5]. Frequenza Frequenza Mod. C Frequenza Frequenza Mod. C Frequenza Frequenza Mod. C Verifica dell apprendimento con valutazione riferita ai moduli per i quali si prevede l obbligo di frequenza (B - C). Per coloro che sono esonerati dalla frequenza dei moduli A e B, si procede comunque, in occasione della verifica prevista per il modulo C, anche alla somministrazione di test, a risposta multipla chiusa, relativi alle materie dei moduli A e B.7 schema riassuntivo e interpretativo pag. 7 di 11 Riconoscimento agli ASPP dei crediti professionali e formativi pregressi Esperienza lavorativa Titolo di studio Formazione obbligatoria > di tre anni con incarico attuale, designati prima del ed attivi al > di sei mesi e < di tre anni, con incarico attuale, designati prima del ed attivi al < di sei mesi, con incarico attuale, designati dopo il , nessuna formazione inerente ai contenuti dell art. 3 del D.M Nuova nomina, con formazione inerente ai contenuti del D.M Esonero per il macrosettore ATECO in cui si svolge attualmente l attività Obbligo immediato di frequenza al corso di aggiornamento di cui al punto 3 del presente accordo, ed entro il termine di cui al punto 1.1 [Nota 5]. Frequenza Frequenza Frequenza Verifica dell apprendimento con valutazione riferita ai moduli per i quali si prevede l obbligo di frequenza (B). [2] Lauree abilitanti Fonte: D.Lgs 81/2008 coordinato con D.Lgs 106/2009 (art. 32 c. 5) Coloro che sono in possesso di laurea in una delle seguenti classi: L7, L8, L9, L17, L23 e della laurea magistrale LM26, di cui al decreto del Ministro dell università e della ricerca in data 16 marzo 2007, pubblicato nel S.O alla G.U. n. 155 del 6 luglio 2007, o nelle classi 8, 9, 10, 4, di cui al decreto del Ministro dell università e della ricerca scientifica e tecnologica in data 4 agosto 2000, pubblicato nel S.O alla G.U. n. 245 del 19 ottobre 2000, ovvero nella classe 4 di cui al decreto del Ministro dell università e della ricerca scientifica e tecnologica in data 2 aprile 2001, pubblicato nel S.O. alla G.U. n. 128 del 5 giugno 2001, ovvero di altre lauree e lauree magistrali riconosciute corrispondenti ai sensi della normativa vigente con decreto del Ministro dell istruzione, dell università e della ricerca, su parere conforme del Consiglio universitario nazionale ai sensi della normativa vigente, sono esonerati dalla frequenza ai corsi di formazione di cui al comma 2, primo periodo. Ulteriori titoli di studio possono essere individuati in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano. Fonte: D.Lgs 195/2003, G.U. 174 del 29 luglio 2003 (art. 2 c. 6) Coloro che sono in possesso di laurea triennale di Ingegneria della sicurezza e protezione e Tecnico della Prevenzione nell ambiente e nei luoghi di lavoro sono esonerati dalla frequenza ai corsi di formazione di cui al comma 2.8 schema riassuntivo e interpretativo pag. 8 di 11 [3] Conclusione aggiornamento, esoneri Fonte: Linee interpretative Accordo in Conferenza Stato Regioni, provvedimento del 05/10/2006, G.U. n 285 del Entro il 14 Febbraio 2007 dovranno essere completate tutte le procedure che consentano l effettivo avvio dei percorsi formativi.... per coloro che possono usufruire dell esonero dalla frequenza del modulo B sulla base del riconoscimento di crediti professionali pregressi, l obbligo di aggiornamento legato all esonero decorre dal 14 Febbraio 2007 e deve essere completato entro il 14 Febbraio Entro il 14 Febbraio 2008 dovrà essere comunque svolto almeno il 20% del monte ore complessivo d aggiornamento relativo al macrosettore di appartenenza. L avvenuto aggiornamento deve essere registrato sul libretto formativo del cittadino di cui al decreto interministeriale del 10 Ottobre 2005 (G.U. n 256 del ) oppure documentato da idoneo certificazione rilasciata dal soggetto che ha erogato l aggiornamento. [4] Mancato assolvimento dell obbligo di aggiornamento Fonte: Conferenza Stato Regioni, accordo del 25/07/2012, G.U. n 192 del , adeguamento e linee applicative degli accordi ex art. 34, comma 2 e art. 37 comma 2, D.Lgs 81/2008 e s.m.i. si ritiene che l'aspp o il RSPP che non adempia l'obbligo di aggiornamento nei tempi previsti, perda la propria operatività. Ciò significa che, pur mantenendo il requisito derivato dalla regolare frequenza ai corsi, egli non è in grado di poter esercitare i propri compiti fintanto che non venga completato l'aggiornamento per il monte ore mancante, riferito al quinquennio appena concluso. Il completamento dell'aggiornamento consente, pertanto, di riacquisire la fruibilità del credito relativo al modulo B consentendo, contemporaneamente, a ASPP e RSPP di recuperare la propria operatività. [5] Durata corsi si aggiornamento e macrosettori ATECO Fonte: Linee interpretative Accordo in Conferenza Stato Regioni, provvedimento del 05/10/2006, G.U. n 285 del Punto 3 Corsi di aggiornamento Per gli ASPP l aggiornamento quinquennale è da intendersi pari a 28 ore complessive per tutti i macrosettori ATECO, anche distribuite nel quinquennio. Per gli RSPP appartenenti ai macrosettori 3,4,5 e 7 l aggiornamento quinquennale è da intendersi pari a 60 ore, anche qualora l incarico sia riferito a più di uno di tali macrosettori. Il monte ore complessivo può essere distribuito nel quinquennio.9 schema riassuntivo e interpretativo pag. 9 di 11 Per gli RSPP appartenenti ai macrosettori 1,2,6,8 e 9 l aggiornamento quinquennale è da intendersi pari a 60 ore, anche qualora l incarico sia riferito a più di uno di tali macrosettori. Il monte ore complessivo può essere distribuito nel quinquennio. Nel caso di esercizio della funzione di RSPP in macrosettori appartenenti a ciascuno dei due raggruppamenti di macrosettori indicati, l aggiornamento è da intendersi pari a 100 ore complessive. [6] Datore di lavoro RSPP Fonte: Conferenza Stato Regioni, accordo del 25/07/2012, G.U. n 192 del , adeguamento e linee applicative degli accordi ex art. 34, comma 2 e art. 37 comma 2, D.Lgs 81/2008 e s.m.i. L'articolo 34, comma 2, del "testo unico" di salute e sicurezza sul lavoro prevede che il datore di lavoro che intenda svolgere personalmente i compiti del servizio di prevenzione e protezione, nei casi in cui ciò è consentito (individuati dall'allegato II del D.Lgs n. 81/2008), debba frequentare corsi di formazione di durata minima di 16 ore e massima di 48 ore, adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative, nel rispetto dei contenuti e della articolazioni definiti mediante accordo in sede di Conferenza Stato-Regioni. Il successivo comma 3 dell'articolo 34, citato, dispone altresì che il datore di lavoro che intenda svolgere i compiti del servizio di prevenzione e protezione debba frequentare corsi di aggiornamento Resta ferma, come espressamente previsto dall'articolo 21, secondo comma, lettera b), del D.Lgs n. 81/2008 (ove si legge che sono fatti salvi gli ''obblighi previsti da norme speciali"), la obbligatorietà di altra formazione rispetto a quelle oggetto di regolamentazione da parte dell'accordo ex articolo 37 del "testo unico", nei soli casi in cui essa sia imposta ai sensi di altre disposizioni di legge [7] Disciplina transitoria e riconoscimento della formazione pregressa Le linee interpretative emesse del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (16/05/2012) approvate in Conferenza Stato Regioni accordo ex art. 34 D.Lgs 81/2008 (25/07/2012) hanno introdotta una disciplina transitoria. Limitatamente alla fase di prima applicazione degli accordi, è prevista la possibilità di esonero dalla frequenza dei corsi di formazione secondo le nuove regole, modalità e durate (dipendenti dalle classi di rischio delle attività svolte). L esonero è per coloro che hanno terminato una formazione secondo le vecchie regole: - per i datori di lavoro D.M. 16/01/1997, Accordo 26/01/ per i lavoratori previsioni normative ed eventuali indicazioni CCNL. Tali corsi di formazione (vecchie regole) devono essere organizzati e approvati formalmente prima dell'11 gennaio È necessario che la frequenza di tali corsi (vecchie regole) sia svolta, per i: - datori di lavoro, entro sei mesi dall'11 gennaio lavoratori, dirigenti e preposti, entro dodici mesi dal 11 gennaio 2012.10 schema riassuntivo e interpretativo pag. 10 di 11 Fonti: - Conferenza Stato Regioni, accordo del 25/07/2012, G.U. n 192 del , adeguamento e linee applicative degli accordi ex art. 34, comma 2 e art. 37 comma 2, D.Lgs 81/2008 e s.m.i. - Regione Lombardia Circolare n 7 del , B.U.R.L. n 38 del , indicazioni in ordine all applicazione dell Accordo (sopraccitato). - Regione Lombardia Rettifica Circolare n 7 del , B.U.R.L. n 39 del I datori di lavoro che hanno frequentato percorsi ex art. 3 D.M. 16 gennaio 1997, gli esonerati ex art. 95 D.Lgs 626/94, quelli che hanno svolto corsi secondo l Accordo sancito il 26 gennaio 2006 di cui all art. 32, comma 2 del D.Lgs 81/08, devono aggiornarsi secondo le scadenze indicate in tabella. Datori di Lavoro Esonero Aggiornamento entro Coloro che hanno frequentato percorsi ex art. 3 D.M o corsi a contenuti conformi ex art. 3 D.M si 5 anni dal Esonerati ex art. 95 D.Lgs.626/94 si 2 anni dal Coloro che hanno frequentato corsi ex Accordo 26 gennaio 2006 (RSPP/ASPP) si 5 anni dal Sono esonerati dalla frequenza dei nuovi corsi anche i D.d.L. che alla data 11 gennaio 2012 possono dimostrare, attraverso idonea documentazione, di aver progettato/pianificato («formalmente e documentalmente approvati»), corsi «rispettosi delle previsioni di cui all art. 3 D.M per quanto riguarda durata e contenuti». I datori di lavoro che hanno frequentato - entro e non oltre corsi di formazione formalmente e documentalmente approvati alla data del , rispettosi delle previsioni di cui all art. 3 D.M È inoltre riconosciuta la formazione pregressa dei: si 5 anni dal giorno dell effettivo completamento Lavoratori Esonero Aggiornamento entro Coloro per i quali i D.d.L. comprovino di aver svolto - alla data una formazione nel rispetto delle previsioni normative (art. 22 D.Lgs 626/94, art. 1 D.M , art. 37 D.Lgs 81/08) e dei contratti collettivi di lavoro si 12 mesi se erogata prima del anni se erogata dopo il 11gennaio 2007 Preposti Esonero Aggiornamento entro Coloro per i quali i D.d.L. comprovino di aver svolto - alla data una formazione nel rispetto delle previsioni normative (art. 37 comma 7 si 12 mesi se erogata prima del anni se erogata dopo il D.Lgs 81/08 ) e dei contratti collettivi di lavoro La formazione particolare ed aggiuntiva deve essere conclusa entro 18 mesi dal Dirigenti Esonero Aggiornamento entro Coloro che dimostrino di aver svolto - alla data una formazione con contenuti conformi all art. 3 D.M dopo il Coloro che dimostrino di aver svolto - alla data una formazione con contenuti conformi al modulo A per RSPP/ASPP si 5 anni dal11 schema riassuntivo e interpretativo pag. 11 di 11 Vige l esonero alla frequenza dei corsi di formazione per i lavoratori, per i dirigenti ed i preposti per i quali è possibile dimostrare, attraverso idonea documentazione, la partecipazione a corsi di formazione, progettati/pianificati («formalmente e documentalmente approvati») alla data 11 gennaio 2012, e «rispettosi delle previsioni normative e delle indicazioni previste nei contratti collettivi di lavoro per quanto riguarda durata, contenuti e modalità di svolgimento dei corsi». Lavoratori, Preposti, Dirigenti Esonero Aggiornamento entro Coloro che hanno frequentato - entro e non oltre corsi di formazione formalmente e documentalmente approvati alla data , rispettosi delle previsioni normative e delle indicazioni previste nei contratti collettivi di lavoro si 5 anni dal Documenti analoghi
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