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Timestamp: 2017-01-24 02:16:55
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Matched Legal Cases: ['Artículo 18', 'Artículo 19', 'artículo 19', 'artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24']

Ley 5/2000, de 15 de diciembre, de Coordinación de las Policías Locales. TITULO III. De la estructura y organización de las Policías Locales (Vigente hasta el 01 de Enero de 2014).
Ley 5/2000, de 15 de diciembre, de Coordinación de las Policías Locales (Vigente hasta el 01 de Enero de 2014).
Vigencia desde 23 de Diciembre de 2000. Esta revisión vigente desde 23 de Diciembre de 2000 hasta 01 de Enero de 2014
TITULO IIIDe la estructura y organización de las Policías Locales
CAPITULO ILas escalas y las categorías de los Cuerpos de Policía Local
Escalas y Categorías 1. Los Cuerpos de Policía Local se estructurarán en las siguientes Escalas y Categorías:
a) Escala Superior o de Mando, que comprende las Categorías de Inspector, Oficial e Intendente.
b) Escala Ejecutiva, que comprende las Categorías de Suboficial y Sargento.
c) Escala Básica, que comprende las Categorías de Cabo y Policía.
a) A la Escala Superior o de Mando:En el Grupo A: Inspector y Oficial.
En el Grupo B: Intendente.
b) A la Escala Ejecutiva:En el Grupo B: Suboficial.
En el Grupo C: Sargento.
c) A la Escala Básica:En el Grupo C: Cabo y Policía.
a) Para el Grupo A, el Título de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.
b) Para el Grupo B, el Título de Ingeniero Técnico, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico, Formación Profesional de tercer grado o equivalente.
c) Para el Grupo C, el Título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente.
Artículo 18 redactado por número ocho del artículo único de Ley [CANTABRIA] 3/2014, 17 diciembre, por la que se modifica la Ley de Cantabria 5/2000, 15 diciembre, de Coordinación de las Policías Locales («B.O.C.» 30 diciembre).
CAPITULO IIIngreso y promoción
Requisitos para el ingreso 1. Corresponde a los Ayuntamientos aprobar la plantilla del respectivo Cuerpo de Policía Local, que integrará todos los puestos de trabajo correspondientes a cada Categoría de personal, así como adecuar la estructura del Cuerpo a las Escalas y Categorías previstas en esta Ley.
2. El ingreso en los Cuerpos de Policía Local se realizará por el puesto básico de Policía por medio de oposición libre, según las respectivas bases de las convocatorias que, en todo caso, deberán contener los requisitos exigidos en la presente Ley y ajustarse a los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad.
3. Serán requisitos generales para el ingreso:
b) Tener cumplidos los dieciocho años y no exceder de los treinta antes de que finalice el plazo de presentación de instancias. No obstante, podrá compensarse el límite máximo de edad con servicios prestados a la Administración local, en Cuerpos de Policía Local.
c) Estar en posesión de la titulación correspondiente.
f) Estar en posesión de los permisos de conducción A y B (BTP) o sus equivalentes.
g) Tener una estatura mínima de 1'70 metros los hombres y de 1'65 metros las mujeres.
h) Compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas, que se prestará mediante declaración jurada.
5. Las pruebas selectivas de ingreso al puesto básico de Policía serán de carácter teórico y práctico y en las mismas se incluirá, en todo caso, un reconocimiento médico, un examen psicotécnico y pruebas de capacitación de conocimientos generales, así como específicos en materias relacionadas con el ejercicio profesional.
Artículo 19 redactado por número nueve del artículo único de Ley [CANTABRIA] 3/2014, 17 diciembre, por la que se modifica la Ley de Cantabria 5/2000, 15 diciembre, de Coordinación de las Policías Locales («B.O.C.» 30 diciembre).
Jefatura del Cuerpo de Policía Local 1. Los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad Autónoma de Cantabria estarán bajo la superior autoridad y dependencia del Alcalde o, en su caso, del concejal que aquél determine.
2. El jefe inmediato y operativo en cada Cuerpo será un funcionario de la máxima Categoría existente en la plantilla de Policía Local. En caso de existir más de un funcionario en la máxima Categoría, el nombramiento se efectuará por el procedimiento de libre designación, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
3. El puesto de Jefatura ostenta la máxima responsabilidad en la Policía Local, y tiene el mando inmediato sobre todas las unidades y servicios en los que se organice.
4. Corresponde al jefe de Cuerpo:
c) Transformar en órdenes concretas las directrices de los objetivos a seguir recibidas del alcalde o del miembro de la Corporación en quien aquél delegue.
d) Informar al alcalde o al miembro de la Corporación en quien aquél delegue, del funcionamiento del servicio.
e) Cumplir con cualquier otra función que le atribuyan los Reglamentos de los Cuerpos de Policía Local.
Puestos de máxima Categoría 1. La provisión de los puestos de la máxima Categoría en los Cuerpos de Policía Local se realizará indistintamente mediante turno libre, promoción interna o movilidad, utilizando, en cada caso, el siguiente proceso selectivo:
2. Para poder acceder a puestos de máxima Categoría los aspirantes deberán reunir los mismos requisitos señalados en el apartado 3 del artículo 19 de esta Ley, con excepción del límite de edad para el ingreso.
Número 2 del artículo 21 redactado por número diez del artículo único de Ley [CANTABRIA] 3/2014, 17 diciembre, por la que se modifica la Ley de Cantabria 5/2000, 15 diciembre, de Coordinación de las Policías Locales («B.O.C.» 30 diciembre).
Curso de formación 1. Una vez finalizada la oposición de ingreso, los aspirantes deberán realizar un curso básico de formación teórico-práctica en la Escuela Regional de Policía Local. El curso se realizará como máximo tres meses después de haber superado la oposición de ingreso.
2. Durante la realización de este curso, los aspirantes tendrán la consideración de funcionarios en prácticas, con los derechos y obligaciones inherentes a esta situación.
Artículo 22 redactado por número once del artículo único de Ley [CANTABRIA] 3/2014, 17 diciembre, por la que se modifica la Ley de Cantabria 5/2000, 15 diciembre, de Coordinación de las Policías Locales («B.O.C.» 30 diciembre).
Promoción interna 1. La promoción a las distintas Escalas y Categorías se realizará por el sistema de concurso-oposición y consistirá en el ascenso a la Categoría inmediatamente superior.
a) Estar en posesión de la titulación exigible que establece la normativa vigente para cada Grupo.
b) Tener una antigüedad de dos años en el puesto inmediatamente inferior, en el Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento donde se produce la vacante.
c) Superar las pruebas de aptitud que se establezcan y realizar un curso en la Escuela Regional de Policía Local de Cantabria.
3. En el caso de que no sea posible la cobertura de las vacantes por el sistema previsto en el apartado anterior, se podrá proceder a su convocatoria entre los funcionarios de la Policía Local que presten servicios en las Corporaciones del ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria, que reúnan los requisitos siguientes:
b) Tener una antigüedad de dos años en la Categoría inmediatamente inferior en cualquier Cuerpo de Policía Local de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
c) Realizar un curso de aptitud en la Escuela Regional de Policía Local de Cantabria.
4. Cuando no sea posible la cobertura de las vacantes por ninguno de los sistemas anteriores se podrá convocar por el sistema de turno libre.
Artículo 23 redactado por número doce del artículo único de Ley [CANTABRIA] 3/2014, 17 diciembre, por la que se modifica la Ley de Cantabria 5/2000, 15 diciembre, de Coordinación de las Policías Locales («B.O.C.» 30 diciembre).
Convocatorias 1. Las convocatorias de las pruebas de ingreso y promoción se realizarán por cada Ayuntamiento, previa oferta de empleo público para cubrir las vacantes.
2. Las bases de la convocatoria se ajustarán a los requisitos de ingreso y criterios de selección que se fijan en la legislación básica del Estado, en la presente Ley y en la normativa que la desarrolle.
3. La Consejería competente fijará, a través de las normas-marco y previo informe preceptivo de la Comisión de Coordinación de las Policías Locales, los criterios para determinar la Categoría y el número de los cargos de mando que, en función del número de agentes o habitantes o de las características del Municipio, integrarán las correspondientes plantillas de las Policías Locales.
Artículo 24 bis introducido por número trece del artículo único de Ley [CANTABRIA] 3/2014, 17 diciembre, por la que se modifica la Ley de Cantabria 5/2000, 15 diciembre, de Coordinación de las Policías Locales («B.O.C.» 30 diciembre).