Source: https://www.slideshare.net/TrabajoCR/decreto-37213mtss-fijacin-de-salarios-mnimos-para-el-sector-privado-para-el-segundo-semestre-2012
Timestamp: 2017-03-30 21:48:23
Document Index: 141534261

Matched Legal Cases: ['artículo 140', 'Artículo 1', 'artículo 143', 'Artículo 2', 'artículo 1', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8']

Decreto 37213-MTSS Fijación de Salarios Mínimos para el Sector Privad…
Decreto 37213-MTSS Fijación de Salarios Mínimos para el Sector Privado para el Segundo Semestre 2012
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Decreto de fijación de salarios mínimos para el sector privado con rige a partir del 1° de julio de 2012.
ALCANCE DIGITAL Nº 100Año CXXXIV San José, Costa Rica, jueves 19 de julio del 2012 Nº 140 PODER EJECUTIVO DECRETOS Nº 37213-MTSSFIJACIÓN DE SALARIOS MÍNIMOS PARA EL SECTOR PRIVADO, QUE REGIRÁN A PARTIR DEL 1º DE JULIO DE 2012 2012 Imprenta Nacional La Uruca, San José, C. R. 2.
Ref: N° MTSS-016-2012 PODER EJECUTIVO DECRETOS DECRETO N° 37213-MTSS LA PRESIDENTA DE LA REPÚBLICA Y LA MINISTRA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIALEn ejercicio de las po testades conferidas en el artículo 140, incisos 3) y 18) de la Constitu ciónPolítica y la Ley Nº 832 del 4 de noviembre de 1949 y sus reformas. Considerando:I—Que el Consejo Nacional de Salarios, en el ejer cicio de las potestades conferidas en la Ley Nº832 del 4 de noviem bre de 1949 y el Reglam ento a dicha ley que fue publicado m ediante elDecreto Nº 25619 y su reform as, en Acta Nº 5210 de 25 de junio del 2012, aprobó la respectivadeterminación de Salarios Mínimos que han de regir a partir del 1º julio del año 2012. Por tanto, DECRETAN Fijación de salarios mínimos para el sector privado, que regirán a partir del 1º de julio de 2012Artículo 1º— Fíjanse los salarios m ínimos para el sector privado, que regirá n en todo el país, apartir del 1º de julio de 2012, de la siguiente manera:a.- AGRICULTURA (Por jornada ordinaria)AGRICULTURA, (Subsectores: Agrícola, Ganadero, Silvícola, Pesquero), EXPLOT ACIÓN DEMINAS Y CANT ERAS, INDUSTRIAS MANUFACTURERAS, CONSTRUCCIÓN,ELECTRICIDAD, COMERCIO, TURISMO, SERVICIOS, TRANSPORTES YALMACENAMIENTOS.Trabajadores no calificados ¢ 8.120,33Trabajadores semicalificados ¢ 8.841,32Trabajadores calificados ¢ 9.011,86Trabajadores especializados ¢ 10.800,60A los trabajadores que realicen labores ya reconocidas como pesa das, insalubres o peligrosas ylas que lleg asen a ser determ inadas como tales por el organism o competente, se les fijará unsalario por hora equivalente a la sexta parte del salario fijado por jornada para el trabajador nocalificado.Las ocupaciones en Pesca y Transporte acu ático, cuando impliquen imposibilidad para eltrabajador de regresar al lugar de partida inicial al finalizar su jornada ordinaria, tienen derecho ala alimentación. 3.
b.- GENÉRICOS (por mes)Trabajadores no calificados ¢ 242.345,58Trabajadores semicalificados ¢ 261.051,52Trabajadores calificados ¢ 274.658,73Técnicos medios de educación diversificada ¢ 292.462,80Trabajadores especializados ¢ 313.411,04Técnicos de educación superior ¢ 360.428,22Diplomados de educación superior ¢ 389.275,94Bachilleres universitarios ¢ 441.531,06Licenciados universitarios ¢ 529.855,43En todo caso en que por disposición legal o adm inistrativa se pida al trabajador determ inadotítulo académico de los aquí incluidos, se le debe pagar el salario m ínimo correspondiente,excepto si las tareas que desempeña están catalogadas en una categoría ocupacional superior decualquier capítulo salarial de este Decreto, en c uyo caso regirá el salario de esa categoría y no elcorrespondiente al título académico.Los salarios para profesionales aquí incluidos rigen para aquellos trabajadores debidam enteincorporados y autorizados por el Colegio Profesional respectivo, con ex cepción de lostrabajadores y profesionales en enfermería, quienes se rigen en esta m ateria por la Ley Nº 7085del 20 de octubre de 1987 y su Reglamento.Los profesionales contratados en las condiciones señaladas en los dos párrafos anteriores, queestén sujetos a disponibilidad, bajo los límites señalados en el artículo 143 del Código de Trabajo,tendrán derecho a percibir un 23% adicional sobr e el salario m ínimo estipulado según su gradoacadémico de Bachilleres o Licenciados universitarios.c.- RELATIVO A FIJACIONES ESPECÍFICASRecolectores de café (por cajuela) ¢ 773,17Recolectores de coyol (por kilo) ¢ 25,42Servicio doméstico (por mes) ¢ 143.745,51Trabajadores de especialización superior 1 ¢ 16.761,44Periodistas contratados como tales (incluye el 23%en razón de su disponibilidad) (por mes) ¢ 652.568,90Estibadores: ¢1.11 por caja de banano ¢ 68,97 por tonelada ¢ 294,19 por movimientoLos portaloneros y los wincheros devengan un salario mínimo de un 10% más de estas tarifas.Taxistas en participación, el 30% de las entradas brutas del vehículo. En caso de que no funcioneo se interrumpa el sistem a en participación, el salario no podrá ser m enor de nueve m ilsetecientos setenta y ocho colones, con veinte nueve céntimos ¢9.778,29 por jornada ordinaria.Agentes vendedores de cerveza, el 2.45% sobre la venta, consider ando únicamente el valor netodel líquido.Circuladores de periódicos, el 15% del valor de los periódicos de edición diaria que distribuyan ovendan.1 De conformidad con la clasificación aprobada en Acta 4185, de 11 de diciembre de 1995, modificada en Acta4928 de 1º de noviembre de 2006. 4.
Artículo 2º—Por todo trabajo no cubierto por las disposic iones del artículo 1º de este decreto,todo patrono pagará un salario no menor al de Trabajador no Calificado del inciso 1ª del Articulo1º- de este decreto.Artículo 3º—Los salarios mínimos fijados en este Decr eto, son referidos a la jornada ordinariade acuerdo con lo estipulado en el Capítulo Se gundo del Título Tercero del Código de Trabajo,con excepción de aquellos casos en los que se indique específicam ente que están referidos a otraunidad de medida.Cuando el salario esté fijado por hora, ese valor se entiende referido a la hora ordinaria diurna.Para las jornadas m ixta y nocturna, se harán la s equivalencias correspondientes, a efecto de quesiempre resulten iguales los salarios por las respectivas jornadas ordinarias.Artículo 4º—El título “Genéricos”, cubre a las ocupaciones indicadas bajo este título, en toda slas actividades, con excepción de aquellas ocupaciones que estén especificadas bajo otros títulos.Los salarios estipulados bajo cada título cubren a los trabajadores del proceso a que s e refiere eltítulo respectivo, y no a los trabajadores incluidos bajo el título Genéricos.Para la correcta ubicación de las ocupaciones de las distintas categorías salariales de los Títu losde los Capítulos del D ecreto de Salarios, se deberá aplicar lo establecido en los PerfilesOcupacionales, que fueron aprobados por el Cons ejo Nacional de Salarios y publicados en LaGaceta Nº 233 de 5 de diciembre 2000.Artículo 5º—Este Decreto no m odifica los salarios que, en virtud de contra tos individuales detrabajo o convenios colectivos, sean superiores a los aquí indicados.Artículo 6º—Los salarios por trab ajos que se ejecu ten por pieza, a destajo o por tarea o adomicilio, ya sea en lug ares propiedad del empleador o b ien en el domicilio d el trabajador, nopodrán ser inferiores a la sum a que el trab ajador hubiera devengado laborando norm almentedurante las jornadas ordinarias y d e acuerdo con los m ínimos de salarios establecidos en elpresente Decreto.Artículo 7º—Regulación de formas de pago: si el sala rio se paga por sem ana, se debe de pagarpor 6 días, excepto en com ercio en que siem pre se deben pagar 7 días sem anales en virtud delarticulo 152 del Código de Trabajo. Si el salari o se paga por quincena com prende el pago de 15días, o de 30 días si se paga por mes, indistintamente de la ac tividad que se trate. Los salariosdeterminados en forma mensual en este Decreto, indican que es el m onto total que debe ganar eltrabajador, y si se paga por semana, siempre que la actividad no sea comercial, el salario mensualdebe dividirse entre 26 y multiplicarse por los días efectivamente trabajados.Artículo 8º—Rige a partir del 1º de julio del 2012.Dado en la Presidencia de la República, a los 25 días del mes de junio del 2012. LAURA CHINCHILLA MIRANDA.—La Ministra de Trabajo y Seguri dad Social, SandraPiszk Feinzilber.—1 vez.—O. C. Nº 14459.—Solicitud Nº 46574.—C-79920.—(D37213-IN2012076022). Recommended
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