Source: http://diritto-commerciale.com/formulari/ricorso-ex-art-414-cpc/131.html
Timestamp: 2017-10-17 06:00:45+00:00
Document Index: 76028787

Matched Legal Cases: ['art. 414', 'art. 414', 'art. 414', 'sentenza ', 'art. 413', 'art. 2099', 'art. 36', 'Cass. Sez. ']

ricorso ex art. 414 cpc differenze retributive
Formulari Ricorso ex art. 414 c.p.c. ricorso ex art. 414 cpc differenze retributive
Tribunale di [cpmpletare]
Per il/la Sig./Sig.ra [inserire nome del ricorrente], nato/a a [inserire luogo e data di nascita], C.F. [inserire codice fiscale], elettivamente domiciliato/a in [inserire città e via dello studio legale], presso lo studio dell'avv. [inserire nome e cognome del legale], che lo/la rappresenta e difende giusta procura a margine[ovvero in calce] del presente atto,
Il /la Sig./ Sig.ra [inserire nome e cognome della parte ricorrente] a mezzo del suo procuratore costituito in giudizio, espone quanto segue:
pertanto, in considerazione dell'anzianità di servizio maturata e delle prestazioni effettivamente svolte, doveva essere inquadrato/a nella [inserire la categoria] categoria, così come stabilito dal CCNL del settore [completare] che la Società resistente applica ai propri dipendenti;
per tali attività al/alla ricorrente veniva corrisposta una retribuzione mensile [oppure: oraria, settimanale, ecc.] pari a € .....
tuttavia tale compenso non era proporzionato alla quantità ed alla qualità del lavoro svolto in relazione altresì alle tariffe minime applicate dal CCNL cit.;
il/la ricorrente era tenuto/a all’osservanza del seguente orario di lavoro: [inserire orario di lavoro];
il/la ricorrente non ha goduto di ferie [ovvero: ha goduto di soli … giorni di ferie]
inoltre le ferie non godute non sono state retribuite nella misura dovuta;
non sono altresì state retribuite con la dovuta maggiorazione del [inserire la percentuale contrattualmente prevista per lavoro straordinario dal CCNL] le prestazioni di lavoro straordinario effettuate dal/dalla ricorrente;
il/la ricorrente inoltre ha prestato servizio nelle seguenti festività nazionali ed infrasettimanali [inserire date];
anche tali prestazioni di lavoro effettuate nei giorni festivi non sono state liquidate con la dovuta indennità compensativa del [inserire la percentuale contrattualmente prevista per lavoro straordinario dal CCNL];
al/alla ricorrente non è stata altresì corrisposta la 13° mensilità per i seguenti anni [inserire gli anni di riferimento];
il/la ricorrente non ha percepito altresì il TFR nella misura dovuta;
il/la ricorrente inoltre a seguito della cessazione del rapporto, non ha ricevuto alcunchè [ovvero: ha percepito la somma di € …, che viene ovviamente detratta dal petitum];
il trattamento retributivo di cui ha beneficiato il/la ricorrente è da ritenersi in ogni caso insufficiente in base al combinato disposto degli artt. 36 Cost. e 2099 cod. civ.;
pertanto il/la ricorrente è creditore/creditrice della somma di € [inserire somma], così come risulta dal conteggio allegato al presente ricorso di cui ne costituisce parte integrante;
Tanto ritenuto il/la Sig./Sig.ra [inserire nome della parte], come in epigrafe rappresentato/a e difeso/a
accogliere il presente ricorso e per l’effetto condannare il/la convenuto/a [inserire il nome del/della convenuto/a] alla corresponsione in favore di [inserire il nome del/della ricorrente] della somma di € [completare] o di quella maggiore o minore che risulterà di giustizia, anche secondo quanto previsto dal combinato disposto degli artt. 36 Cost. e 2099 c.c., oltre interessi e rivalutazione monetaria.
prova testimoniale sulle circostanze di fatto articolate nella narrativa del presente atto contrassegnate con i numeri da 1. a 16. che si abbiano qui per riportati come altrettanti capitoli di prova per testi, preceduti dalla formula “vero che” ed epurati da eventuali elementi valutativi dettati da esigenze espositive;
FINALITA’: Un ricorso di questo tenore viene utilizzato per incardinare un giudizio innanzi alle competenti sedi (Tribunale Civile – Sezione Lavoro) al fine di ottenere una sentenza di condanna del datore di lavoro a corrispondere le c.d. differenze retributive a favore del lavoratore.
FORMALITA’: Il ricorso va depositato soltanto dopo aver effettuato il tentativo obbligatorio di conciliazione innanzi alla competente Commissione.
TEMPISTICA:Una volta depositato presso la Cancelleria del Tribunale territorialmente competente ex art. 413 c.p.c., il ricorso, completo del decreto del giudice di fissazione dell’udienza, va notificato alla parte convenuta a cura del ricorrente. Importante: tra la data della notifica al convenuto e la data dell’udienza fissata nel decreto deve intercorrere un termine di almeno 30 giorni.
RIFERIMENTI NORMATIVI: Codice di procedura civile: artt. 413, 414, 415; codice civile: art. 2099; Costituzione: art. 36
RIFERIMENTI GIURISPRUDENZIALI: Cass. Sez. Lav. n. 761/02; 14211/01; ecc.