Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_121_NPersVG_Uebergangsvorschriften-d147135,123.html
Timestamp: 2016-10-22 09:08:44
Document Index: 262412081

Matched Legal Cases: ['§ 121', '§ 121', '§ 121', '§ 122', '§ 123', '§ 124', '§ 125', '§ 126', '§ 121', '§ 121', '§ 6', '§ 22', '§ 120', '§ 122']

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§ 121 NPersVG, Übergangsvorschriften Suche
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§ 121 NPersVG, Übergangsvorschriften
§ 121 NPersVGNiedersächsisches Personalvertretungsgesetz (NPersVG)Landesrecht NiedersachsenD r i t t e r T e i l – Schluss- und ÜbergangsvorschriftenTitel: Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz (NPersVG)Normgeber: NiedersachsenAmtliche Abkürzung: NPersVGGliederungs-Nr.: 20470020000000Normtyp: Gesetz(1) Am 31. Dezember 2015 bereits eingeleitete Beteiligungs- und Einigungsverfahren werden nach den bis zum 31. Dezember 2015 geltenden Vorschriften zu Ende geführt.(2) 1Erklärungen der obersten Dienstbehörde, mit denen Nebenstellen oder Dienststellenteile zu selbständigen Dienststellen bestimmt worden sind, bleiben wirksam, solange sie nicht aufgehoben werden. 2§ 6 Abs. 3 Sätze 2 bis 4 findet Anwendung.(3) 1Die am 31. Dezember 2015 bestehenden Schulpersonalräte und Schulstufenvertretungen bestehen bis zum Ende der regelmäßigen Amtszeit fort. 2Auf die im Jahr 2016 stattfindenden regelmäßigen Schulpersonalratswahlen ist § 22 Abs. 3 nicht anzuwenden.
§ 120 NPersVG, Änderung des Niedersächsischen Bildungsurlaubsgesetzes§ 122 NPersVG