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Timestamp: 2018-01-22 08:10:22+00:00
Document Index: 185886696

Matched Legal Cases: ['art. 1014', 'art. 678', 'art. 3', 'art. 2', 'art. 3', 'art. 18', 'art. 5', 'art. 39', 'art. 20', 'art. 7', 'art. 18', 'art. 5']

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 5 posti di Collaboratore professionale sanitario - Infermiere - Cat. D — E-R BUR 162/2011
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 5 posti di Collaboratore professionale sanitario - Infermiere - Cat. D
In attuazione della determinazione del Direttore dell’U.O. Risorse Umane n. 1099 del 18/10/2011 dalla data di pubblicazione dell’estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana e sino alle ore 12 del trentesimo giorno successivo è aperto concorso pubblico, per titoli ed esami, presso l’Azienda USL di Piacenza per la copertura di
n. 5 posti di Profilo professionale: Collaboratore professionale sanitario - Ruolo: Sanitario - Qualifica: Infermiere - Categoria: C.
In attuazione dell’art. 1014, comma 3 e 4, e dell’art. 678, comma 9, del DLgs 66/10, essendosi determinato un cumulo di frazioni di riserva pari/superiore all’unità, n. 3 posti in concorso sono riservati prioritariamente ai volontari delle FF.AA.. Nel caso non vi siano candidati idonei appartenenti ad anzidetta categoria i posti saranno assegnati ad altri candidati utilmente collocati in graduatoria.
Ai sensi dell’art. 3, comma 6 della Legge 15/5/1997, n. 127, la partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche Amministrazioni non è soggetta a limiti d’età.
a) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Sono richiamate le disposizioni di cui all’art. 2, comma 1, punto 1) del DPR 487/94. I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono altresì possedere ai sensi dell’art. 3 del DPCM n. 174 del 7/2/1994 i seguenti requisiti:
b) idoneità fisica all’impiego. L’accertamento dell’idoneità fisica incondizionata all’impiego - con la osservanza delle norme in tema di categorie protette - è effettuata a cura dell’Azienda USL prima dell’immissione in servizio. Il personale dipendente da pubbliche Amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli artt. 25 e 26 comma 1 del DPR 20/12/1979, n. 761, è dispensata dalla visita medica;
c) diploma universitario di “Infermiere professionale di cui al decreto 8/10/1998, n. 520 o titolo equipollente ai sensi del DM 27/7/2000”.
B) il possesso della cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea; in quest’ultimo caso la partecipazione dei cittadini comunitari è subordinata all’accertamento della conoscenza della lingua italiana;
I) le condizioni che danno diritto alla riserva di posti ovvero alla precedenza e/o preferenza in caso di parità di punteggio, (L. 537/93, L. 574/80, art. 18 DLgs 215/01, DPR 487/94, art. 5, commi 4 e 5);
La domanda che il candidato presenta va firmata in calce senza necessità di alcuna autentica (art. 39, DPR 28/12/2000 n. 445).
I beneficiari della Legge 5/2/1992, n. 104, relativa alle integrazioni sociali ed ai diritti delle persone portatrici di handicap, sono tenuti ad indicare nella domanda di ammissione le specificazioni richieste dal 2° comma dell’art. 20 della predetta legge riguardanti l’ausilio necessario per sostenere le prove d’esame in relazione al proprio handicap, nonchè l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l’espletamento delle prove previste dal presente bando.
Per l’applicazione delle preferenze di cui al punto 2, lettera i) previste dalle vigenti disposizioni, devono essere allegate alla domanda i relativi documenti probatori. Non è ammessa l’autocertificazione in materia sanitaria.
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere inoltrate a mezzo Servizio postale al seguente indirizzo: Amministrazione dell’Azienda Unità Sanitaria Locale di Piacenza - Via A. Anguissola n. 15 - Piacenza - 29121; ovvero devono essere presentate direttamente all’U.O. Risorse Umane.
I servizi di sportello U.O. Risorse Umane sono aperti al pubblico nei seguenti orari: nei giorni da lunedì a venerdì dalle ore 9 alle ore 12 e martedì e giovedì dalle 15 alle 17.
Le domande potranno essere inviate, nel rispetto dei termini di cui sopra, anche utilizzando una casella di posta elettronica certificata, all’indirizzo PEC dell’Azienda USL di Piacenza:contatinfo@pec.ausl.pc.it. Si precisa che la validità di tale invio, così come stabilito dalla normativa vigente, è subordinata all’utilizzo da parte del candidato di casella di posta elettronica certificata a sua volta. Non sarà, pertanto, ritenuto valido l’invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata alla PEC aziendale.
L’espletamento delle prove è fissato secondo il seguente diario d’esami:
I candidati ammessi saranno convocati alla prima prova, ai sensi dell’art. 7, comma 1 del DPR 220/01, mediante pubblicazione di avviso nella Gazzetta ufficiale della Repubblica - 4^ serie speciale “ Concorsi ed esami” di martedì 20/3/2012. Il diario delle prove sarà pubblicato altresì sul sito Internet aziendale: www.ausl.pc.it
Non saranno effettuate convocazioni individuali. La mancata presentazione nella data ed orario indicati nel predetto avviso equivarrà a rinuncia. La presentazione in ritardo, ancorchè dovuta a causa di forza maggiore, comporterà l’irrevocabile esclusione dal concorso. La data della successiva prova orale sarà comunicata nel rispetto dei termini previsti dal DPR 220/01. Alle prove d’esame i candidati dovrenno presentarsi muniti di documento valido d’identità personale, a norma di legge.
Tutte le condizioni stabilite dalle vigenti disposizioni di legge che danno diritto alla riserva di posti ovvero alla precedenza e/o preferenza in caso di parità di punteggio ( L. 537/93, L. 574/80, art. 18 DLgs 215/01, DPR 487/94, art. 5, commi 4 e 5, saranno osservate purchè alla domanda di ammissione al concorso siano uniti i necessari documenti probatori.
La data di assunzione in servizio verrà concordata tra le parti, ma in ogni caso, salvo giustificati e documentati motivi, essa dovrà essere stabilita entro i dieci giorni successivi alla scadenza del termine fissato per la presentazione dei documenti di rito; in mancanza, l’Azienda non darà luogo alla stipula del contratto ed il candidato verrà dichiarato decaduto.
Le domande di partecipazione non possono essere inviate prima della data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.