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Timestamp: 2017-06-28 23:30:20+00:00
Document Index: 126673282

Matched Legal Cases: ['art. 14', 'art. 3', 'art. 76', 'art. 76', 'art. 1', 'art. 30', 'art. 12', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 76', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 34', 'art. 7', 'art. 9', 'art. 4', 'art. 1', 'art. 4', 'art. 242', 'art. 16', 'art. 33', 'art. 49', 'art. 49', 'art. 125', 'art. 49', 'art. 49', 'art. 151', 'art. 32', 'art. 2', 'art. 124', 'art. 134', 'art. 2', 'art. 135', 'art.16', 'art.16']

CITTÀ DI PIOSSASCO Provincia di Torino - PDF
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1 CITTÀ DI IOSSASCO rovincia di Torino ORIGINALE C O I A VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N. 98 Oggetto: rogrammazione triennale del fabbisogno di personale e piano annuale delle assunzioni anno Anno duemilatredici, mese di giugno Giorno diciannove si è riunita la Giunta Comunale Regolarmente convocata nella sede comunale: resenti i signori: Roberta Maria AVOLA FARACI - Sindaco Gianluca GARELLO - Vice sindaco Fabrizio MOLA Orazio ALAZZOLO Valter SORIA Giovanna GIOVANNOZZI Fulvia MANTINO =RESENTE A=ASSENTE artecipa alla seduta il Segretario Generale Corrado AROLA2 OGGETTO : rogrammazione triennale del fabbisogno di personale e piano annuale delle assunzioni anno remesso che: L assessore all organizzazione ed all innovazione - l articolo 39 della L. 449/1997 stabilisce che le ubbliche Amministrazioni, al fine di assicurare funzionalità ed ottimizzazione delle risorse per il migliore funzionamento dei servizi in relazione alle disponibilità finanziarie e di bilancio, provvedono alla programmazione triennale del fabbisogno di personale, comprensivo delle unità di cui alla L. 68/99, adeguando i propri ordinamenti ai principi di riduzione complessiva della spesa di personale; - il comma 7 dell art. 14 del D.l , convertito in L n. 122 ha interamente sostituito l articolo 1 comma 557 della L. 296/2006 (legge finanziaria 2007), prevedendo che gli enti sottoposti al patto di stabilità interno devono assicurare la riduzione delle spese di personale, garantendo il contenimento della dinamica retributiva ed occupazionale, anche attraverso la razionalizzazione delle strutture burocratiche ed amministrative e il contenimento delle dinamiche di crescita della contrattazione integrativa; - tale sostituzione ha, di fatto, eliminato la possibilità di deroga all obbligo di ridurre la spesa di personale prevista dall art. 3 comma 120 della L. 244/2007 (legge finanziaria 2008), del cui utilizzo questo Ente aveva fatto espresso richiamo nella propria deliberazione n. 71/2010; - il comma 7 dell art. 76 del D.L. 112/2008, come modificato dalla L. 44/2012, pone il divieto agli enti nei quali l incidenza delle spese di personale è pari o superiore al 50% delle spese correnti di procedere ad assunzioni di personale a qualsiasi titolo e con qualsivoglia tipologia contrattuale, lasciando agli altri enti, la possibilità di procedere ad assunzioni di personale nel limite del 40% della spesa corrispondente alle cessazioni dell anno precedente; - lo stesso citato comma 7 dell art. 76 del D.L. 112/2008. come modificato dalla L. 44/2012, mantiene la possibilità, già introdotta con il comma 118 dell art. 1 della L. 220/2010 (Legge di stabilità per l anno 2011), di procedere ad assunzioni per turn over che consentano l esercizio delle funzioni fondamentali previste dall articolo 21, comma 3, lettera b), della legge 5 maggio 2009, n. 42, ovvero di personale appartenente a funzioni in materia di polizia locale, istruzione pubblica e nel settore sociale, conteggiando la relativa spesa nella misura ridotta del 50%; Appurato che: - la spesa complessiva del personale per l anno 2012 risulta inferiore alla spesa sostenuta per l anno 2011, come precisato dalla Corte dei Conti con deliberazione n. 2/SEZAUT/2010/QMIG DEL e si è proceduto all assunzione, a far data dal , ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. 165/2001 e smi, di n. 1 unità di personale in cat. C (agente di polizia municipale), come previsto nella deliberazione G.C. 95/2013; - nel corso del 2010 ha rassegnato le dimissioni (a far data dal ) una unità di personale in cat. D (acc. D1) ed è stata collocata a riposo n. 1 unità di personale in cat. B (ultimo giorno di servizio ); - nel corso del 2011 si è preso atto delle dimissioni (dal ) di una unità di personale in cat. D (acc. D3); dal è stato collocato a riposo una unità di personale in cat. D (acc. D3), appartenente al Corpo di olizia Municipale; - nel corso del 2012 si è preso atto delle dimissioni (dal 16 febbraio 2012) di n. 1 unità di personale in cat. C ed è stato collocato a riposo n. 1 unità di personale in cat. D, inoltre, è stata accolta la richiesta di mobilità di n. 1 unità di personale dirigenziale a far data dal ed è stato sottoscritto per n. 1 unità di personale dirigenziale un contratto di lavoro a tempo determinato per la durata di mesi 12 a far3 data dal , eventualmente prorogabile sino alla scadenza del mandato del Sindaco; - per gli effetti dell art. 12 del citato D.L. 78/2010, nel corso del 2013 è stata collocata a riposo per acquisizione del diritto alla pensione con il sistema contributivo a far data dal , ai sensi dell art. 1, co. 9 della L. n. 234/04 e circolare INS ex Inpdap n. 37/ , usufruendo della cosiddetta opzione donna n. 1 unità di personale in cat. C e che è previsto, a far data dal , il collocamento a riposo di un altra unità di personale in cat. C; - che nel corso del 2014 è previsto il collocamento a riposo di n. 1 unità di personale in cat. B; - che nel corso del 2015 è previsto il collocamento a riposo di n. 1 unità di personale in cat. D (acc. D3) e di n. 1 unità di personale dirigente; - non è possibile prevedere se, nel periodo oggetto di esame e comunque fino al , altre dipendenti presenteranno le dimissioni dal servizio per acquisizione del diritto alla pensione con il sistema contributivo, ai sensi dell art. 1, co. 9 della L. n. 234/04 e circolare INS ex Inpdap n. 37/ , usufruendo della cosiddetta opzione donna ; Viste le delibere della Corte dei Conti Sez. Controllo Toscana: n. 160/2010, in base alla quale la locuzione spesa corrispondente alle cessazioni va interpretata quale spesa annuale, e che tale interpretazione è avvalorata dalla circolare UA del secondo cui i risparmi realizzati per cessazione vanno calcolati sempre sui 12 mesi, a prescindere dalla data di cessazione dal servizio e dei relativi costi ; - n. 176/2012 ha affermato che: pur in assenza di una normativa o di prassi interpretativa ad hoc, che attribuisca agli enti locali la facoltà di utilizzare i resti delle cessazioni degli anni precedenti, si ritiene che i principi delle norme vigenti in materia non escludano tale possibilità ; Considerato che risulta possibile, nel caso in cui l incidenza delle spese di personale rispetto alle spese correnti sia inferiore al 50%, procedere ad assunzioni nel limite del 40% della spesa del personale cessato negli anni precedenti; Reso atto che per l esercizio 2012 è verificato il requisito in quanto il rapporto della spesa di personale, rispetto alla spesa corrente è stata determinata in base ai dati contenuti nella proposta di bilancio nella percentuale del 31,01% (calcolato ai sensi dell articolo 1 comma 557 della L. 296/2006); Considerato che nell approvando bilancio per l esercizio 2013 risulta ascritto uno specifico Fondo per procedere qualora ricorrano i presupposti a nuove assunzioni; Rilevato che: - ai sensi dell art. 76, co. 7, secondo periodo, del DL 112/2008 e smi, da ultimo modificato dall art. 4 co. 103 lett. a) della L n. 183, risulta altresì necessario calcolare il rapporto tra spese di personale e spese correnti integrato dalle spese sostenute dalla società a partecipazione pubblica locale totale o di controllo che sono titolari di affidamento diretto di servizi pubblici senza gara, ovvero che svolgono funzioni volte a soddisfare esigenze di interesse generale aventi carattere non industriale, né commerciale, ovvero che svolgono attività nei confronti della pubblica amministrazione a supporto di funzioni amministrative di natura pubblicistica ; - la sezione autonomie della Corte dei Conti, con deliberazione n. 14/2011, ha dettato le linee guida per l effettuazione di tale calcolo asserendo che: a) in merito alla qualità della partecipazione sono da considerare le società nelle quali l ente locale possiede azioni che gli assicurano la maggioranza dei voti nelle assemblee ordinarie, oppure voti sufficienti ad esercitare un influenza dominante e nelle quali sia valorizzata la partecipazione diretta dell ente nella società. Il preciso riferimento normativo alle società esclude che possano essere considerate le spese di personale di altri enti (aziende speciali, consorzi, fondazioni ); b) in merito al criterio del consolidamento si basa sulla proporzione tra il valore della produzione della società e le spese totali, come il corrispettivo a carico ente sta alla quota di personale attribuita all ente (ovvero all incognita da calcolare);4 reso atto che il Comune di iossasco, avendo provveduto alla dismissione della propria quota nella società BEINASCO SERVIZI Srl in data e, pertanto, al risulta possedere quote di partecipazione delle seguenti società: Società Assot Agenzia di Sviluppo Sud Ovest Srl ercentuale di partecipazione di iossasco Corrispettivi a carico ente Note 10% == Non affidataria di servizi pubblici, senza gara, nel corso del 2012 priva di personale dipendente. In fase di liquidazione rovana Spa 0.69% == Non affidataria di servizi pubblici, senza gara. Quota in fase di cessione. Smat Spa 0,18% == Esclusa ex art. 4, co. 134, L. 148/2011 Rilevato che a partire dal corrente esercizio e, qualora ne ricorrano i presupposti di legge, nel successivo biennio 2014/2015 potranno pertanto essere attivate: - l assunzione di n. 1 unità di personale in cat. D, secondo procedure di mobilità all uopo attivate; - a partire dal 2013 le sostituzioni del personale cessato per dimissioni e collocamento a riposo nel limite del 40% della spesa corrispondente alle cessazioni degli anni precedenti; Ricordato che: - la presente deliberazione non comporta una previsione di aumento della spesa del personale per l anno 2013 rispetto all anno 2012 e garantisce il rispetto del principio di non aumento della spesa complessiva per il personale di un anno rispetto a quello precedente; - la preventiva comunicazione alle strutture regionali per l impiego delle procedure di assunzione a tempo indeterminato mediante mobilità volontaria non risulta necessaria in quanto tale procedura non determina l immissione di nuove risorse nell organizzazione amministrativa ma solo lo spostamento dei dipendenti da una amministrazione all altra (Circolare Funzione pubblica in data 11 aprile 2005); - le assunzioni mediante concorso previste per l anno 2013 e seguenti, ai sensi dell art. 34 bis del D.Lgs 165/2001 inserito dall art. 7 della Legge n. 3, potranno essere attivate solamente dopo il decorso dei due mesi dalla comunicazione al competente Ufficio Regionale e al Dipartimento della Funzione ubblica; Visto l art. 9 comma 28 del Decreto Legge 78 del 31/05/2010 convertito in Legge n. 122 del 30/07/2010, come integrato con l art. 4 comma 102 della Legge 183 del 12/11/2011 nonché dall art. 1 comma 6-bis del Decreto Legge n. 216 del 29/12/2011 convertito in Legge n. 14 del 24/02/2012, ulteriormente modificato dall art. 4-ter del Decreto Legge n. 16 del 2/03/2012 convertito con Legge n. 44 del 26/04/2012 che estende agli enti locali i limiti di spesa già posti per le amministrazioni pubbliche prevedendo la possibilità, a partire dal 1 gennaio 2013, di avvalersi di personale a tempo determinato, con convenzioni, con contratti di collaborazione coordinata e continuativa o con altri rapporti di lavoro flessibile nel limite del 50% della spesa sostenuta per le stesse finalità nell anno 2009; Dato atto che questo Ente ha rispettato le regole del patto di stabilità interno per l anno 2012 e che, dunque, non versa nelle situazioni strutturalmente deficitarie di cui all art. 242 del D.Lgs.vo 267/2000 e s.m.i., così come emerge dalle relative certificazioni agli atti del Servizio Bilancio;5 Vista la deliberazione della Giunta Comunale n. 97 del , resa immediatamente eseguibile, con la quale, in ottemperanza al dettato disposto dell art. 16 della legge n. 183 del (legge di stabilità anno 2012), che ha novellato in modo sostanziale l art. 33 del D.lgs. n. 165/01, si è verificato che nell Amministrazione Comunale non sono presenti dipendenti o dirigenti in soprannumero o in eccedenza e che lo stesso Ente non deve avviare procedure per la dichiarazione di esubero di dipendenti o dirigenti, condizione necessaria per poter dare corso all adozione del programma del fabbisogno di personale per il triennio nonché del piano assunzionale per l anno Dato atto che il presente provvedimento verrà trasmesso alle R.S.U.; ropone pertanto che la Giunta D E L I B E R I - che, in ordine alla programmazione triennale 2013/2015 del fabbisogno del personale, a partire dal corrente esercizio e, qualora ne ricorrano i presupposti di legge, nel successivo biennio 2013/2014 potranno pertanto essere attivate: l assunzione a tempo indeterminato di n. 1 unità di personale in cat. D; dal 2013 le sostituzioni del personale cessato per dimissioni e collocamento a riposo nel limite del 40% della spesa corrispondente alle cessazioni degli anni precedenti; - di dare atto che si procederà a tali assunzioni ricorrendo in primis all istituto della mobilità esterna e, in caso di esito negativo delle procedure avviate, tramite concorso pubblico; - di dare atto che per il triennio si farà fronte ad eventuali esigenze di personale a carattere temporaneo nei limiti della spesa massima sostenuta nel corso dell esercizio 2012 e degli esercizi successivi il conferimento di incarichi a tempo determinato verrà attuato, sulla base delle risorse finanziarie disponibili, per specifiche figure professionali indispensabili per il regolare funzionamento dell ente; - di dare atto che la programmazione di fabbisogno del personale per il triennio 2013/2015, come approvata con il presente provvedimento, risulta coerente con gli schemi del Bilancio di revisione 2013, della Relazione revisionale e rogrammatica 2013/2015 e del Bilancio luriennale 2013/2015; - di dare atto che, in corso d anno, potranno essere apportate variazioni al programma triennale delle assunzioni ed al piano annuale, nei limiti delle disponibilità di Bilancio e nel rispetto dei vincoli imposti dalla legge ed eventuali ulteriori indicazioni contenute nella normativa vigente; - di comunicare l adozione del presente provvedimento all organo di revisione contabile. L A G I U N T A C O M U N A L E Udita la parte motiva nonché la proposta dell assessore; Acquisito il parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica ai sensi dell art. 49 comma 1 del TUEL D.LGS n 267, inserito nella presente deliberazione; Omesso il parere di regolarità contabile di cui all art. 49 del D.Lgs 267/2000, in quanto l atto non comporta impegno di spesa né diminuzione di entrata; Con voti unanimi favorevoli resi in forma palese D E L I B E R A Di approvare la parte motiva nonché la proposta di deliberazione in ogni sua parte ritenendo la stessa6 parte integrante e sostanziale del presente dispositivo. Di comunicare contestualmente all affissione all Albo retorio, la presente deliberazione ai capigruppo consiliari, ai sensi dell art. 125 del T.U.E.L. D.Lgs 267/2000. Quindi, con successiva votazione, resa in forma palese D E L I B E R A 1) di dichiarare il presente provvedimento immediatamente eseguibile ai sensi dell art comma del T.U.E.L. D.Lgs 267/2000. IL ROONENTE: L ASSESSORE F.to ALAZZOLO Orazio7 ARERI E ATTESTAZIONI AI SENSI DEL T.U.E.L. (D.lgs n. 267) Regolarità tecnica (art. 49 comma 1) parere favorevole Il Responsabile del servizio F.to Corrado AROLA Regolarità contabile (art. 49 comma 1) Il Responsabile di ragioneria Visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria (art. 151 comma 4) Il Responsabile del servizio finanziario Del che si è redatto il presente verbale IL SINDACO/RESIDENTE F.to ROBERTA MARIA AVOLA FARACI F.to CORRADO AROLA CERTIFICATO DI UBBLICAZIONE La presente deliberazione viene pubblicata nel sito web istituzionale di questo Comune (art. 32, comma 1,Legge , n. 69 e art. 2, comma 5, Legge n. 25) per quindici giorni consecutivi (art. 124 comma 1 T.U.E.L. D.Lgs 267/2000 e s.m.i.) con decorrenza dal 01 luglio 2013 iossasco, lì 27 giugno 2013 F.to CORRADO AROLA Comunicato ai Revisori - Capigruppo - refetto il 01 luglio 2013 Dichiarata immediatamente eseguibile ai senesi dell art comma 4 T.U.E.L. D.Lgs. 267/2000. F.to CORRADO AROLA Copia conforme all originale, per uso amministrativo iossasco, lì IL RESONSABILE SERVIZIO DIVENUTA ESECUTIVA in data er decorrenza del termine di 10 giorni dalla pubblicazione (ai sensi dell art. 134 del T.U.E.L. 267/2000) iossasco,lì Documenti analoghi
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