Source: http://www.jurablogs.com/topic/burlg
Timestamp: 2017-11-21 08:45:10
Document Index: 301998519

Matched Legal Cases: ['Art. 7', '§ 5', '§ 7', '§4', '§ 7', '§ 7', '§ 9', '§ 9', '§ 7']

BURLG - JuraBlogs
… Das Bundesarbeitsgericht sieht im Fall des Todes des Arbeitnehmers im laufenden Arbeitsverhltnis im Zusammenhang mit Urlaubsabgeltung Klrungsbedrftigkeit zur Auslegung des Unionsrechts. Der Senat legt dem Gerichtshof der Europischen Union zur Auslegung des Unionsrechts folgende Fragen vor: 1.Rumt Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG des…
Olaf Moegelin/ Rechtsanwalt Olaf Moegelinin Arbeitsrecht- 82 Leser - November 6, 2016 10:08am
… © Fotolia Aus verschiedenen Gründen wollen oder können Arbeitnehmer ihren Urlaub nicht in dem eigentlich vorgesehenen Jahr wahrnehmen. Darum erreichen mich immer wieder Nachfragen, ob der Urlaub dann auch noch im nächsten Jahr genommen werden kann. Antwort: nur ausnahmsweise. Das Bundesurlaubsgesetz sieht eine Übertragung des Urlaubs in das…
Fernsehanwaltin Arbeitsrecht- 62 Leser - August 24, 2016 9:00am
… (Montag) einen neuen Arbeitsvertrag. Dieses Arbeitsverhältnis endete später aufgrund fristloser Kündigung des Arbeitgebers am 12.10.2012. Wieviel Urlaub steht dem Arbeitnehmer nun für 2012 zu? Wird davon ausgegangen, dass zwei Arbeitsverhältnisse bestanden, ist nach § 5 I c BUrlG für das erste Arbeitsverhältnis (bis zum 30.06.2012 = erste Jahreshälfte…
… beendet. Vor Gericht ging es nicht um die Kündigung, sondern um den Urlaubsabgeltungsanspruch. Dieser besteht nach § 7 Abs. 4 BUrlG. Scheidet man – nach erfüllter Wartezeit des §4 BUrlG – in der ersten Hälfte eines Kalenderjahres aus dem Arbeitsverhältnis aus, erwirbt man für das laufende Jahr nicht den vollen Urlaubsanspruch, sondern nur einen…
Betriebsrat Blog- 135 Leser - October 2, 2014 11:36am
… verfällt etc.? Das Mindesturlaubsgesetz für Arbeitnehmer (Bundesurlaubsgesetz) BUrlG regelt diesen Fall nicht ausdrücklich bzw. lediglich rudimentär. Nach § 7 III BurlG soll der Urlaub im laufenden Jahr gewährt und genommen werden. Eine Übertragung auf das kommende Jahr ist u. nur dann möglich, wenn in der Person des Arbeitnehmers liegend Gründe…
Recht • Steuern • Hamburg- 144 Leser - February 28, 2014 11:25am
… Urlaubsansprüche von Arbeitnehmern, die diesen wegen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr in natura gewährt werden können, sind gemäß § 7 Abs. 4 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) durch entsprechende Zahlung abzugelten. …
Meyer-Köring v.Danwitz- 5 Leser - May 16, 2013 10:00pm
…Es findet sich in der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift Finanztest (November 2012) auf Seite 9 eine Leserfrage. Der Fragesteller tritt ab November eine neue Arbeitsstelle an und hörte, dass er innerhalb der Probezeit von 6 Monaten keinen Urlaub nehmen könne. Stimmt das? Finanztest antwortet: Nein, das stimmt so nicht. Sie haben während der…
Arbeitsrecht Chemnitzin Arbeitsrecht- 216 Leser - October 18, 2012 6:00am
… Kalenderjahr). Wer unmittelbar zuvor länger als 6 Monate in einem Ausbildungsverhältnis einem Berufsbildungsverhältnis (BBiG) einem Arbeitsverhältnis als geringfügig Beschäftigter einem Probearbeitsverhältnis einem Aushilfsarbeitsverhältnis gearbeitet hat, der hat im sich unmittelbar daran anschließenden Arbeitsverhältnis die Wartezeit nach dem BUrlG…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blogin Arbeitsrecht- 467 Leser - October 15, 2012 4:19am
… (c) BBH Übernimmt der Arbeitgeber die Benzinkosten für den Urlaub eines Mitarbeiters? Hat ein älterer Arbeitnehmer einen höheren Urlaubsanspruch als der jüngere Kollege? Diese und weitere grundlegende Fragen sind kürzlich Themen der Rechtsprechung gewesen. Die Antworten unter anderem auf diese Fragen sowie weitere Ausführungen finden Sie…
… einmal Erkrankung des Kindes) unterschiedlich behandelt werden. Bei der Erkrankung des Arbeitnehmers während des Urlaubs ist der Urlaub nachzugewähren; dies ergibt sich eindeutig aus § 9 des BUrlG. Bei der Erkrankung eines Kindes des Arbeitnehmers während des Urlaubs besteht kein Nachgewährungsanspruch des Arbeitnehmers. Dies deshalb, da in § 9…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog- 153 Leser - October 31, 2011 8:10am
… (c) Guedo / PIXELIO (www.pixelio.de) Wenn eine Stadt einem Mitarbeiter kündigen will, den sie zuvor an ein Gemeinschaftsunternehmen ausgeliehen hat – welchen Betriebsrat muss sie zuvor anhören? Diese im Kommunalbereich hoch relevante Frage hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) jetzt geklärt: Der eigene Personalrat der Stadt genügt. Warum das so ist…
… In dem vom BAG in dem Verfahren 9 AZR 416/10 am 20. September 2011 entschiedenen Fall hatten die Erben eines verstorbenen Arbeitnehmers den Arbeitgeber auf Abgeltung, also Auszahlung, des am Todestag bestehenden (Rest-)Urlaubsanspruches in Anspruch genommen. Begründet wurde der Anspruch von den Erben maßgeblich damit, dass gemäß § 7 IV BUrlG…
Anwalt bloggtin Arbeitsrecht Strafrecht Erbrecht- 33 Leser - September 21, 2011 12:41pm
… vererbbar ist, wenn der Erbe im selben Unternehmen arbeitet. Es gibt viele andere Probleme im Arbeitsrecht. Ihre künstliche Vermehrung ist wirklich nicht erforderlich. Weblink: BGMP Rechtsanwälte: http://rechtsanwaelte-wuerzburg.de/aktuelles/allgemein/urlaubsabgeltungsanspruch-ist-nicht-vererbbar/ …
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