Source: http://lilu.fcim.utm.md/QASystem_legi/legi/LEGE_asigurarea_egalitatii.html
Timestamp: 2018-11-19 03:23:46+00:00
Document Index: 21147804

Matched Legal Cases: ['Articolul 1', 'Articolul 3', 'Articolul 4', 'Articolul 5', 'Articolul 6', 'Articolul 7', 'Articolul 8', 'Articolul 9', 'Articolul 10', 'Articolul 11', 'Articolul 12', 'Articolul 13', 'Articolul 14', 'Articolul 15', 'Articolul 16', 'Articolul 17', 'Articolul 18', 'Articolul 19', 'Articolul 20', 'Articolul 21', 'Articolul 22']

Publicat : 29.05.2012 în Monitorul Oficial Nr. 103
art Nr : 355
Data intrarii in vigoare : 01.01.2013
Articolul 1.Scopul legii şi domeniul de aplicare
(2)Prevederile prezentei legi nu se extind asupra şi nu pot fi interpretate ca aducînd atingere:
Articolul 3.Subiecţii domeniului discriminării
Articolul 4.Formele grave ale discriminării
Articolul 5.Modalităţile de eliminare a discriminării
Articolul 6.Interzicerea discriminării
Articolul 7.Interzicerea discriminării în cîmpul muncii
Articolul 8.Interzicerea discriminării privind accesul la serviciile şi bunurile disponibile publicului
Articolul 9.Interzicerea discriminării în domeniul învăţămîntului
(1)Instituţiile de învăţămînt asigură respectarea principiului nediscriminării:
(3)Refuzul instituţiei de învăţămînt de a admite la studii o anumită persoană ale cărei calificări nu corespund nivelului necesar pentru a fi admisă nu constituie o limitare a dreptului la învăţămînt.
CADRUL INSTITUŢIONAL PENTRU PREVENIREA ŞI COMBATEREA DISCRIMINĂRII ŞI ASIGURAREA EGALITĂŢII
Articolul 10.Subiecţii cu atribuţii în domeniul prevenirii şi combaterii discriminării şi asigurării egalităţii
Articolul 11.Consiliul pentru prevenirea şi eliminarea discriminării şi asigurarea egalităţii
c) este persoană cu activitate recunoscută în domeniul apărării drepturilor omului de cel puţin 5 ani.
Articolul 12.Atribuţiile Consiliului
Articolul 13.Modalitatea de depunere a plîngerii la Consiliu
Articolul 14.Respingerea plîngerii
Articolul 15.Examinarea plîngerii
(1)Plîngerea se examinează în termen de 30 de zile de la data depunerii, cu posibilitatea prelungirii termenului, care însă nu va depăşi 90 de zile. La examinarea plîngerii, Consiliul are dreptul să solicite date şi informaţii relevante de la persoanele despre care se presupune că au comis fapte discriminatorii. Sarcina de a proba că fapta în cauză nu constituie o discriminare revine persoanelor despre care se presupune că au comis fapta discriminatorie.
Articolul 16.Competenţa autorităţilor publice
Articolul 17.Răspunderea pentru faptele de discriminare
Articolul 18.Dreptul la protecţie a victimei discriminării
Articolul 19.Sarcina probaţiunii
Articolul 20.Termenul de prescripţie
Articolul 21.Taxa de stat
Articolul 22.Finanţarea
Nr. 121. Chişinău,