Source: http://bur.regione.emilia-romagna.it/dettaglio-inserzione?i=a2874f83152348499a792d62d86fece9
Timestamp: 2019-04-21 04:36:08+00:00
Document Index: 47806432

Matched Legal Cases: ['art. 15', 'art. 38', 'art. 7', 'art. 7', 'art. 38', 'art. 8', 'art. 15', 'art. 46', 'art. 47', 'art. 15', 'art. 57', 'art. 5', 'art. 8', 'art. 15', 'art. 46', 'art. 20', 'art. 17', 'art. 18']

Indizione di pubblica selezione per l’attribuzione di incarico quinquennale di Dirigente Medico Direttore di Oftalmologia per la direzione della Struttura Operativa Complessa di Oculistica — E-R BUR 341/2014
Indizione di pubblica selezione per l’attribuzione di incarico quinquennale di Dirigente Medico Direttore di Oftalmologia per la direzione della Struttura Operativa Complessa di Oculistica
In attuazione di atto del Direttore del Servizio Gestione Giuridica del Personale ed in ottemperanza a quanto previsto dall’art. 15 D. Lgs. 502/92 e smi, nonché dal D.P.R. 484/97, dal D. Lgs 165/2001 e smi, dalla Legge Regionale n. 29/04, dal D. Lgs. 33/2013 e dalla DGR RER n. 312/2013, è indetto avviso pubblico per l’attribuzione di un incarico di Dirigente medico Direttore di Oftalmologia per la Direzione della Struttura Operativa Complessa di Oculistica
La Struttura Complessa di Oculistica ha valenza aziendale e garantisce l’ attività chirurgica e ambulatoriale pre e post intervento nei diversi ospedali del Presidio della Azienda USL secondo gli indirizzi di programmazione volti a garantire l’autosufficienza territoriale e l’accessibilità diffusa sul territorio anche attraverso lo spostamento dei professionisti per le prestazioni di minore complessità a più ampia diffusione. La sede principale della Struttura Complessa è presso l’Ospedale di Correggio dove viene gestita in modo centralizzato l’attività ambulatoriale di secondo livello che richiede disponibilità di attrezzature specifiche e sofisticate. L’Atto Aziendale di Organizzazione colloca la struttura Complessa di Oculistica Aziendale nell’ambito del Dipartimento Chirurgico di Area Sud.
In considerazione delle linee di indirizzo di programmazione sopracitate, al futuro direttore della struttura operativa complessa di “Oculistica” sono richieste:
Consolidate e riconosciute competenze professionali, documentata esperienza e capacità organizzative nei diversi ambiti della specialità con particolare riferimento alle tecniche chirurgiche da garantire da parte della struttura complessa ( chirurgia della cataratta, chirurgia vitreo retinica, glaucoma, chirurgia delle palpebre e degli annessi) e alle attività cliniche ambulatoriali diagnostico-terapeutiche rivolte alla patologia della retina e al trattamento del glaucoma nonché alle attività coordinate dalla struttura complessa nelle diverse sedi distrettuali quali l’ortottica e lo screening delle alterazioni visive infantili;
Competenze, capacità professionali e organizzative innovative in ambiti che in futuro possano implementare le attività della struttura complessa;
Capacità di innovazione, disponendo di conoscenze specifiche di Clinical Governance e di EBM, garantendo l’appropriatezza clinica e organizzativa, lo sviluppo della qualità dell’assistenza, la gestione del rischio clinico, l’audit, l’implementazione appropriata di nuove tecnologie e l’introduzione nella pratica quotidiana delle più moderne metodiche secondo le logiche dell’ HTA (Health Technology Assessment), nel rispetto delle linee guida, della sicurezza e della centralità del paziente;
Nell’ambito della gestione e delle risorse è richiesta la capacità di ottimizzare l’utilizzo delle risorse umane e tecnologiche disponibili, al fine di determinare appropriatezza nell’agire dei professionisti e nell’uso delle tecnologie, sulla base degli orientamenti aziendali, nell’ambito delle linee di programmazione concordate in sede di budget, favorendo l’armonica integrazione tra tutti i professionisti coinvolti nei percorsi assistenziali (personale medico, personale tecnico-sanitario e infermieristico) e fra i professionisti e la famiglia con particolare attenzione anche alle competenze trasversali, comunicative e relazionali;
Capacità programmatorie da esprimere nella organizzazione e nella gestione efficiente della struttura complessa garantendo collaborazione propositiva e piena integrazione in ambito intra e inter-dipartimentale; il rispetto e l’attuazione di procedure per garantire la sicurezza; la condivisione di protocolli diagnostico-assistenziali, la disponibilità al confronto multidisciplinare e l’utilizzo flessibile ed efficiente delle risorse assegnate;
Capacità programmatorie da esprimere nella organizzazione e nella gestione della struttura complessa garantendo collaborazione, integrazione, e condivisione di percorsi diagnostico terapeutico assistenziali in primo luogo con gli specialisti oculisti convenzionati che operano nei diversi Distretti, con la struttura complessa di oculistica della azienda ospedaliera oltre che con le diverse articolazioni dei Dipartimenti di Cure Primarie, i Medici di Medicina Generale e i Pediatri di Libera Scelta;
buone conoscenze sia del sistema per l’ accreditamento istituzionale delle strutture sanitarie della Regione Emilia-Romagna che delle sue modalità di gestione;
infine, ma non ultima in importanza, la capacità di valorizzare i collaboratori, prevedendo per ciascuno un piano di sviluppo formativo e professionale in ambito di “clinical competence” coerente con le attitudini e con le esigenze e gli obiettivi aziendali.
a) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea o possesso di uno dei requisiti di cui all’art. 38 c. 1 e c. 3 bis D. Lgs. 165/2001 e s.m.i..
In applicazione dell’art. 7 c.1 DLgs 165/001 e smi, l’Amministrazione garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
b) Anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina di Oftalmologia o disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina sopra citata o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina; l’anzianità di servizio utile per l’accesso deve essere maturata secondo il disposto degli artt.10, 11, 12 e 13 del DPR 484/97, del DPR 184/2000 e del DPCM 8/3/2001.
c) Attestato di formazione manageriale: il candidato cui sarà conferito l’incarico dovrà partecipare al corso di formazione manageriale previsto dall’art. 7 DPR 484/1997, che verrà organizzato dalla Regione Emilia-Romagna e/o dalle Aziende Sanitarie, ai sensi della delibera di Giunta regionale n. 318/2012.
b) il possesso della cittadinanza italiana, cittadinanza di stato UE ovvero di altra nazionalità con il possesso dei requisiti di cui all’art. 38 DLgs 165/2001 e smi;
e) possesso dei requisiti specifici di ammissione;
g) servizi prestati come dipendente presso pubbliche Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego, ovvero di non avere mai prestato servizio presso pubbliche Amministrazioni;
Gli aspiranti dovranno far pervenire all'Azienda Unità Sanitaria Locale di Reggio Emilia - Ufficio Concorsi - Via Amendola n. 2, entro il termine perentorio del trentesimo giorno non festivo successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, apposita domanda indirizzata al Direttore del Servizio Gestione Giuridica del Personale, redatta in carta semplice, unitamente alla documentazione che intendono allegare.
Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare tutte le autocertificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione dell’elenco degli idonei, ivi compreso un curriculum professionale redatto utilizzando il modulo allegato, datato e firmato, relativo alle attività professionali, di studio, direzionali - organizzative svolte, i cui contenuti, ai sensi dell’art. 8 del D.P.R. 484/97, dovranno fare riferimento:
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato, certificate dal Direttore Sanitario sulla base dell’attestazione del dirigente di II° livello responsabile del competente dipartimento o unità operativa dell’ Azienda USL o dell’Azienda Ospedaliera;
Alla domanda di partecipazione il concorrente dovrà altresì allegare l’attestazione relativa alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e la tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime.
Le casistiche devono essere riferite al decennio precedente rispetto alla data di pubblicazione dell’avviso per estratto nella Gazzetta Ufficiale e devono essere certificate dal Direttore Sanitario sulla base dell’attestazione del dirigente di II livello responsabile del competente dipartimento o unità operativa dell’ Azienda USL o dell’Azienda Ospedaliera.
A decorrere dal 1/1/2012, per effetto dell’entrata in vigore delle disposizioni introdotte dall’art. 15 c. 1 L. 183/2011 che prevedono la decertificazione dei rapporti tra P.A. e privati, non possono essere accettate le certificazioni rilasciate dalle Pubbliche Amministrazioni in ordine a stati, qualità personali e fatti elencati all’art. 46 DPR 445/00 e smi o di cui l’interessato abbia diretta conoscenza ( art. 47 DPR 445/00 e smi). Tali certificati sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni sostitutive di certificazione o dall’atto di notorietà.
la tipologia del rapporto di lavoro ( dipendente, collaborazione coordinata e continuativa, incarico libero professionale, borsa di studio)
le date (giorno/mese/anno) di inizio e conclusione del servizio prestato nonché le eventuali interruzioni ( aspettativa senza assegni, sospensione cautelare)
La Commissione, di cui all’art. 15 c. 7 bis DLgs 502/92 e smi, è composta dal Direttore Sanitario e da tre Direttori di struttura Complessa nella medesima disciplina dell’incarico da conferire, individuati tramite sorteggio da un elenco nazionale nominativo nazionale predisposto dal Ministero della salute.
Tali operazioni di sorteggio saranno pubbliche ed avranno luogo presso il Servizio Gestione Giuridica del Personale - Ufficio Concorsi - Via Amendola n. 2 il primo lunedì non festivo successivo alla scadenza alla scadenza del termine utile per la presentazione delle domande, con inizio alle ore 9.
L’eventuale ripetizione del sorteggio, fino al completamento della Commissione, sarà effettuata ogni lunedì successivo non festivo con inizio alle ore 9.
Nella composizione della Commissione di Valutazione si applicano, per quanto compatibile, le disposizioni di cui all’art. 57, c. 1 punto a), del D. Lgs. n. 165/2001 (così come novellato all’art. 5 della L. n. 215 del 23/11/2012) al fine di garantire pari opportunità tra uomini e donne.
Della tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato anche con riguardo all’attività/ casistica trattata nei precedenti incarichi, misurabile in termini di volume e complessità
I candidati saranno convocati al colloquio almeno 15 gg prima del giorno fissato con raccomandata con avviso di ricevimento. Al colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di documento di identità personale in corso di validità. Il colloquio si svolgerà in un’aula aperta al pubblico, ferma restando la possibilità di non far assistere alle operazioni relative gli altri candidati qualora la Commissione intenda gestire il colloquio medesimo con modalità uniformi, somministrando ai candidati le medesime domande.
e) di attribuzione dell’incarico.
L’incarico verrà conferito dal Direttore Generale ad un candidato individuato nell’ambito di una terna di idonei, predisposta dalla Commissione, che, nel rigoroso rispetto del fabbisogno definito, attribuirà a ciascun aspirante un punteggio sulla base della valutazione dei curricula e degli esiti di un colloquio. La terna degli idonei è composta, sulla base dei migliori punteggi attribuiti, dai candidati che abbiamo raggiunto o superato le soglie minime di punteggio previste dal bando. Nell’ambito della terna il Direttore Generale potrà nominare uno dei due candidati che non hanno conseguito il miglior punteggio, motivando congruamente tale scelta, anche tenendo conto del criterio preferenziale dell’esclusività del rapporto, ai sensi dell’art. 8 c. 4 L. R. 29/04.
L’incarico verrà conferito tenendo conto dei vincoli previsti dalla legislazione nazionale e regionale vigente al momento della stipula del relativo contratto individuale e nel rispetto del termine di conclusione della procedura previsto dalla Delibera di giunta regionale n. 312/2013 e più sotto riportato. Il conferimento dell’incarico sarà inoltre subordinato alla relativa disponibilità a bilancio.
Ai sensi dell’art. 15 c. 7 ter DLgs 502/92 e smi “L’incarico di direttore di struttura complessa è soggetto a conferma al temine di un periodo di prova di sei mesi, prorogabile di altri sei, a decorrere dalla data di nomina a detto incarico, sulla base della valutazione di cui al comma 5”
Le condizioni ostative sono quelle previste nei Capi III e IV del DLgs 39/13, salva la valutazione di ulteriori situazioni di conflitto di interesse o cause impeditive. L’accertamento avverrà mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione resa dall’interessato nei termini e alle condizioni dell’art. 46 del D.P.R. n. 445 del 2000 pubblicata sul sito dell’amministrazione o dell’ente pubblico o privato conferente (art. 20 D.Lgs. n. 39 del 2013). Se all’esito della verifica risulterà la sussistenza di una o più condizioni ostative, l’amministrazione si asterrà dal conferire l’incarico di cui al presente bando. In caso di violazione delle previsioni di inconferibilità, secondo l’art. 17 D.Lgs. n. 39, l’incarico è nullo e si applicano le sanzioni di cui all’art. 18 del medesimo decreto.
Le condizioni di incompatibilità sono quelle previste nei capi V e Vi del DLgs 39/13.
La presente procedura si concluderà, con l’atto formale di attribuzione dell’incarico adottato dal Direttore Generale, entro 6 mesi dalla scadenza del termine per la presentazione delle domande. Tale termine finale potrà essere derogato in presenza di motivate argomentazioni formalizzate dalla Commissione ed in tal caso se ne darà comunicazione agli interessati mediante comunicazione sul sito internet aziendale.
La presentazione della domanda comporta l’accettazione incondizionata delle norme contenute nel presente avviso ed il consenso alla pubblicazione del curriculum e di ogni altro elemento come indicato nel bando.
Il responsabile del procedimento è la dr.ssa Barbara Bertoldi, Collaboratore Amministrativo Professionale Ufficio Concorsi - Servizio Gestione Giuridica del Personale.
Per informazioni gli interessati potranno rivolgersi al Servizio Gestione Giuridica del Personale - Ufficio Concorsi - Via Amendola n. 2 - Reggio Emilia - tel. 0522 / 335171- 335110 - 335479 oppure collegarsi all’indirizzo telematico dell’Azienda: www.ausl.re.it - link bandi e concorsi (orario apertura uffici al pubblico: lunedì, mercoledì e venerdì dalle ore 9.30 alle ore 13 - martedì e giovedì dalle ore 9.30 alle 13 e dalle ore 14.30 alle ore 16.30).