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Timestamp: 2016-12-10 18:31:09+00:00
Document Index: 9530773

Matched Legal Cases: ['art. 10', 'art. 10', 'art. 10', 'art. 10', 'art. 10', 'art.3', 'art. 6', 'art. 5']

Circolare INPS n. 117 del 20.06. 2000
Legge 8 marzo 2000, n. 53. Sgravio
contributivo in favore di aziende che assumono lavoratori a tempo determinato in
sostituzione di lavoratori in astensione dal lavoro (art. 10, c. 2 e 3).
Circolare INPS n. 117 del 20.06.2000
SOMMARIO: Istruzioni operative per la fruizione dello sgravio contributivo
previsto dall'art. 10, c. 2 e 3 della legge n. 53/2000.
109 del 6 giugno 2000 sono state analizzate ed approfondite le rilevanti
modifiche introdotte dalla legge 8 marzo 2000, n.
53, alle disposizioni in tema di maternità, astensione facoltativa e riposi
orari, di cui alla legge 30 dicembre 1971, n. 1204.
circolare si forniscono disposizioni per l'applicazione dello sgravio
contributivo, previsto dall'art. 10 della citata legge n. 53/2000, in favore
delle aziende che assumano lavoratori a tempo determinato in sostituzione di
lavoratori in astensione obbligatoria o facoltativa dal lavoro.
dell'articolo 10 della legge n. 53/2000
(allegato n. 1) prevede la concessione di uno sgravio contributivo nella misura
del 50 per cento dei contributi a carico del datore di lavoro che assume
lavoratori con contratto a tempo determinato in sostituzione di lavoratori in
astensione ai sensi degli articoli 4, 5 e 7 della legge 30 dicembre 1971, n.
1204, come modificati dalla legge n. 53/2000.
contributivi trovano applicazione fino al compimento di un anno di età del
figlio della lavoratrice o del lavoratore in astensione e, per un anno,
dall'accoglienza del minore adottato o in affidamento.
2. Soggetti beneficiari.
concerne il campo di applicazione dello sgravio contributivo la legge stabilisce
che il predetto beneficio trova applicazione:
a) nelle aziende con
meno di venti dipendenti (art. 10, c. 2);
b) nelle aziende in
cui operano lavoratrici autonome di cui alla legge 29 dicembre 1987, n. 546
(art. 10, c. 3).
3. Condizioni di accesso al beneficio.
3.1 Art.10, c. 2. Sgravio ad aziende con dipendenti.
del beneficio in trattazione sono le aziende, appartenenti a qualsiasi settore,
aventi forza occupazionale inferiore alle 20 unità.
Nel silenzio del
legislatore si ritiene che tale requisito debba essere posseduto dall'azienda al
momento dell'assunzione del lavoratore.
consistenza numerica si forniscono i chiarimenti che seguono.
3.1.1 Computo dei dipendenti.
determinazione del numero dei dipendenti vanno ricompresi i lavoratori di
qualunque qualifica, (lavoranti a domicilio, dirigenti, ecc.). Il lavoratore
assente ancorché non retribuito (es. per servizio militare, gravidanza e
puerperio) è escluso dal computo dei dipendenti solo nel caso in cui in sua
sostituzione sia stato assunto altro lavoratore; ovviamente in tal caso sarà
computato il sostituto.
3.1.2 Lavoratori assunti con contratto di formazione e lavoro e apprendistato.
In forza di
quanto previsto dall'art.3 comma 10 della legge 19 dicembre 1984, n. 863, i
lavoratori in epigrafe sono esclusi dal computo numerico dei dipendenti
3.1.3 Lavoratori part time.
Lart. 6
del D. Lgs. 20 febbraio 2000, n. 61, entrato in vigore il 4 maggio 2000, recante
nuove disposizioni in materia di lavoro a tempo parziale, ha ampliato la portata
della disposizione di cui allart. 5 della legge n. 863/1984 stabilendo che,
in tutte le ipotesi in cui la legge o il Ccnl renda necessario laccertamento
della consistenza della forza occupazionale, i lavoratori part time si computano
sempre in proporzione allorario svolto, con esclusione delle disposizioni
riportate al titolo III (attività sindacale) dello Statuto dei lavoratori.
3.2 Art.10, c. 3. Sgravio ad aziende in cui operano lavoratrici autonome.
contributivo si applica anche per le ipotesi di assunzione, con contratto a
tempo determinato, di lavoratori in caso di maternità di lavoratrici autonome
di cui alla legge 29 dicembre 1987, n. 546 (allegato n. 2).
rammenta che rientrano nella sfera di applicazione della citata legge n.
546/1987, le lavoratrici autonome, coltivatrici dirette, mezzadre e colone,
artigiane ed esercenti attività commerciali di cui alle leggi 26 ottobre 1957,
n. 1047, 4 luglio 1959, n. 463, e 22 luglio 1966, n. 613 e successive
dell'accesso al beneficio contributivo le aziende interessate, ai sensi della
legge 4/1/1968, n. 15, e successive modificazioni, attesteranno, con
autocertificazione da presentare alla competente Agenzia dell'Istituto:
- che l'assunzione
dei dipendenti interessati allo sgravio sia effettuata in sostituzione di
lavoratori in astensione ai sensi degli articoli 4, 5 e 7 della legge 30
dicembre 1971, n. 1204, come modificati dalla legge n. 53/2000;
- che la forza
occupazionale aziendale, all'atto dell'assunzione del dipendente, sia inferiore
alle 20 unità.
Le aziende autonome
prive di personale dipendente interessate al beneficio in trattazione,
provvederanno, contestualmente all'assunzione dei dipendenti, all'apertura di
apposita posizione contributiva.
contributive riferite ad aziende aventi titolo allo sgravio in argomento, dovrà
essere attribuito il codice di autorizzazione "9R" che, dal 1/3/2000
(periodo di paga in corso alla data di entrata in vigore della legge), assume il
nuovo significato di "Azienda avente titolo allo sgravio ex L. n.
53/2000".
compilazione delle denunce contributive di mod. DM10/2 i datori di lavoro si
atterranno alle seguenti modalità:
- determineranno i
contributi previdenziali ed assistenziali relativi ai lavoratori in questione,
senza operare alcuna riduzione, in base alla misura complessivamente dovuta
secondo il settore di attività.
I dati saranno
esposti nel modello DM10/2 utilizzando il codice "tipo contribuzione"
"82" che assume il nuovo significato di "Lavoratori ex L. n. 53/2000
per i quali al datore di lavoro compete la riduzione del 50%".
Il predetto codice
dovrà essere preceduto dalle seguenti qualifiche:
operai tempo pieno
impiegati tempo pieno
operai part - time
impiegati part - time
Nelle apposite caselle dovranno essere indicati,
altresì, il numero dei dipendenti, il numero delle giornate retribuite e
l'ammontare delle retribuzioni imponibili. Per il personale a part - time in
luogo del numero delle giornate dovrà essere indicato il numero delle ore.
- calcoleranno
l'importo del beneficio contributivo (50% della contribuzione a carico del
datore di lavoro) e lo esporranno in uno dei righi in bianco del quadro
"D" del mod. DM10/2, utilizzando il codice di nuova istituzione
"L222" preceduto dalla dicitura "Rid. ex. L.53/2000".
conguaglio del beneficio relativo a periodi a decorrere dall'entrata in vigore
della legge n. 53/2000, i datori di lavoro aventi titolo potranno utilizzare le
denunce di mod. DM10/2 aventi scadenza entro il giorno 16 del terzo mese
successivo all'emanazione della presente circolare (deliberazione n. 5 del
Consiglio di amministrazione dell'Istituto del 26/3/1993, approvata con D.M.
7/10/1993).
A tal fine l'importo
dello sgravio pregresso dovrà essere indicato in un rigo in bianco del quadro
"D" del mod. DM10/2 preceduto dalla dicitura "Sgr. Arr. L.
53/2000" e dal codice di nuova istituzione "L223".
8. Istruzioni contabili.
rilevazione contabile degli sgravi contributivi di che trattasi, evidenziati nei
modd. DM10/2 con i codici "L222" e "L223" secondo le
modalità illustrate nei precedenti punti 6) e 7), sono stati istituiti i conti
GAW 37/72 e GAW 37/51 a seconda che gli sgravi stessi siano, rispettivamente, di
competenza dell'anno in corso ovvero di competenza degli anni precedenti (vedi
movimentabilità di detti conti, nei casi di acquisizione manuale delle
registrazioni contabili, si richiamano le disposizioni contenute nel messaggio
n. 00543 del 4.5.1994 (utilizzazione del codice utente "1" e del
codice documento "95").
Allegato 1 Legge
8 marzo 2000, n. 53 (in raccolta T&L)
Legge 29 dicembre 1987, n. 546 pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 4
del 1 gennaio 1998.
- STRALCIO -
Indennità di maternità per le lavoratrici autonome
Articolo 1, in vigore dal 22 gennaio 1988 - trattamento economico -
indennità giornaliera dal 1 gennaio 1988.
1. Dal 1 gennaio
1988 è corrisposta alle lavoratrici autonome, coltivatrici dirette, mezzadre e
colone, artigiane ed esercenti attività commerciali di cui alle leggi 26
ottobre 1957, n. 1047, 4 luglio 1959, n. 463, e 22 luglio 1966, n. 613, una
indennità giornaliera per i periodi di gravidanza e puerperio calcolata ai
sensi degli articoli 3 e 4 della presente legge.
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