Source: https://aldiachile.microjuris.com/2013/01/28/ley-n-20-652-otorga-al-personal-asistente-de-la-educacion-que-indica-una-bonificacion-por-retiro-voluntario-y-una-bonificacion-adicional-por-antiguedad-y-las-compatibiliza-con-plazos-de-la-ley/
Timestamp: 2017-01-20 18:08:00
Document Index: 381591975

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'in fine', 'in fine', 'Artículo 5', 'artículo 1', 'artículo 11']

Ley N° 20.652, Otorga al personal asistente de la educación que indica una bonificación por retiro voluntario y una bonificación adicional por antigüedad y las compatibiliza con plazos de la Ley Nº 20.305 – Microjuris - Chile
Ley N° 20.652, Otorga al personal asistente de la educación que indica una bonificación por retiro voluntario y una bonificación adicional por antigüedad y las compatibiliza con plazos de la Ley Nº 20.305 28 enero 2013 por Ed. Microjuris.com Chile 1 comentario Este sábado 25 de enero, se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 20.652, “que Otorga al personal asistente de la educación que indica una bonificación por retiro voluntario y una bonificación adicional por antigüedad y las compatibiliza con plazos de la Ley Nº 20.305”. Así el Artículo 1° de la ley, señala que se otorgará una bonificación por retiro voluntario para “el personal que se desempeñe al 1 de agosto de 2012 como asistente de la educación en los establecimientos educacionales administrados directamente por las municipalidades o por corporaciones privadas sin fines de lucro creadas por éstas para administrar la educación municipal, en los establecimientos regidos por el decreto ley Nº 3.166, de 1980, en los Departamentos de Administración de Educación Municipal (DAEM), en las Direcciones de Educación Municipal (DEM) y en la entidad administradora de las referidas corporaciones sin fines de lucro que a la fecha de publicación de esta ley se mantengan en tal calidad, y que en el período comprendido entre el 20 de enero de 2008 y el 30 de junio de 2014, ambas fechas inclusive, hayan cumplido o cumplan 60 años de edad si son mujeres o 65 años de edad si son hombres y hagan efectiva su renuncia voluntaria respecto del total de horas que sirven en los organismos antes señalados, en los plazos y condiciones que se fijan en esta ley”. En tanto el inciso 1° del Artículo 5° establece que el monto correspondiente a esta bonificación por retiro voluntario, establecida en el artículo 1º, “será equivalente a un mes de remuneración imponible por cada año de servicio prestado en las entidades mencionadas en dicho artículo, con un máximo de once meses” y a su vez, los incisos 2° y 3° de dicho artículo, prescriben: “La remuneración que servirá de base para el cálculo de la bonificación será el promedio de las remuneraciones mensuales imponibles que le haya correspondido al trabajador durante los doce meses inmediatamente anteriores al de la resolución que concede el beneficio, actualizadas según el índice de precios al consumidor determinado por el Instituto Nacional de Estadísticas.
Esta bonificación no será imponible ni constituirá renta para ningún efecto legal, y será de cargo del empleador. Sin perjuicio de ello, éste podrá solicitar, para su financiamiento, el anticipo de subvención previsto en el artículo 11 de la ley Nº 20.159. Para el caso del personal que cumple funciones en establecimientos regidos por el decreto ley Nº 3.166, de 1980, esta bonificación será de cargo de la institución administradora y se financiará con el aporte que perciban para operación y funcionamiento”.
Consulte texto íntegro de la Ley N° 20.652
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por favor cuando se sabe resulltado de los asistentes en retiro says:	25 julio 2013 a las 12:58
en que fecha se sabe resultado del retiro de los asistentes de la educacion por favor