Source: http://docplayer.pl/55906412-Ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze.html
Timestamp: 2018-10-16 12:56:12+00:00
Document Index: 54688795

Matched Legal Cases: ['art. 11', 'art. 13', 'art. 11', 'art. 13', 'art. 20', 'art. 49', 'art. 23']

1 OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE Na podstawie art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz z późn. zm.) Wójt Gminy Brzyska ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko... Referent ds. Ewidencji Ludności i Dowodów Osobistych... (nazwa stanowiska urzędniczego) w... Urzędzie Stanu Cywilnego... (nazwa komórki organizacyjnej Urzędu) w Urzędzie Gminy Brzyska, Brzyska 1 1. Wymagania kwalifikacyjne: 1) wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe, magisterskie z zakresu prawa lub administracji publicznej, a. obywatelstwo polskie, państw Unii Europejskiej lub innych państw którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Osoba nie posiadająca obywatelstwa polskiego może ubiegać się o zatrudnienie pod warunkiem znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem określonym w służbie cywilnej b. znajomość przepisów z zakresu następujących ustaw : -o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz ze zm.), - o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz ze zm.), - o ewidencji ludności i dowodach osobistych (Dz.U. z 2006 Nr 139, poz. 993 ze zm.), - o opłacie skarbowej (Dz.U. z 2006 Nr 225, poz ze zm.), - Kodeks Wyborczy (Dz.U. z 2011 Nr 21, poz.112 ze zm.), - Kodeks postępowania administracyjnego ( Dz. U. z 2000 r. Nr 98, poz z późn. zm.) - Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego (Dz.U. z 1964r Nr 9 poz. 59) - o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 Nr 101, poz.926 ze zm.), - o cudzoziemcach (Dz.U. z 2011 Nr 264, poz.1573 ze zm.), - Prawo o aktach stanu cywilnego, (Dz.U nr 161 poz z póź. zm) znajomość rozporządzeń: - Rady Ministrów z dnia 19 listopada 2008 roku w sprawie wysokości opłat za udostępnienie danych ze zbiorów meldunkowych, ewidencji wydanych i unieważnionych dowodów osobistych, zbioru PESEL, ogólnokrajowej ewidencji wydanych i unieważnionych dowodów osobistych oraz sposobu wnoszenia tych opłat (Dz.U. Z 2008, r. Nr 207, poz ze zm.); - Ministra Spraw wewnętrznych i administracji z dnia 27 lipca 2011 roku w sprawie rejestru wyborców oraz trybu przekazywania przez Rzeczpospolitą Polską innym państwom członkowskim Unii Europejskiej danych zawartych w tym rejestrze ( Dz.U. Z 2011, r. Nr 158, poz. 941 ze zm). c. wymagany co najmniej roczny staż pracy w urzędach lub w samorządowych jednostkach organizacyjnych d. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia lub umyślne przestępstwo skarbowe e. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, f. inne: - posiadanie prawa jazdy kategorii B. - nieposzlakowana opinia 2) wymagania dodatkowe a) dobra znajomość obsługi komputera i programów biurowych, b) mile widziana umiejętność obsługi programów do ewidencji ludności,
2 c) umiejętność stosowania przepisów w praktyce d) umiejętność opracowywania pism urzędowych i tekstów informacyjnych e) predyspozycje osobowe: komunikatywność, bezkonfliktowość umiejętność pracy w zespole, umiejętność podejmowania decyzji, sumienność, rzetelność, punktualność 2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku Zgodnie z zakresem czynności opublikowanym łącznie z niniejszym ogłoszeniem. 3. Warunki pracy na stanowisku Wymiar czasu pracy- pełny etat. Pomieszczenie biurowe Urzędu Stanu Cywilnego znajduje się na parterze budynku Urzędu Gminy Brzyska ( Brzyska1). Praca wymaga poruszania się zarówno w budynku jak i w terenie (obszar Gminy Brzyska). Praca przy komputerze. Osobista oraz telefoniczna obsługa interesantów. 4. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Brzyska, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych w miesiącu lutym 2013r. nie wyniósł co najmniej 6%. 5. Wymagane dokumenty: 1) własnoręcznie podpisany list motywacyjny; 2) własnoręcznie podpisany życiorys (CV); 3) wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy; 4) własnoręcznie podpisane oświadczenia o: a) nieposzlakowanej opinii; b) niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku wygrania wyboru kandydata na wolne stanowisko pracy zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego); c) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych; d) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz z późn. zm.); e) posiadanym obywatelstwie polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy. 5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe**; 6) kserokopie świadectw pracy dokumentujących posiadany staż pracy oraz, w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy na podstawie**; 7) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy**. 6. Termin, miejsce i forma składania dokumentów 1) Wymagane dokumenty aplikacyjne można: a) złożyć w siedzibie Urzędu Gminy Brzyska, sekretariat lub b) przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Brzyska, Brzyska 1 (sekretariat) lub c) przesłać za pomocą środków komunikacji elektronicznej, z zastrzeżeniem iż przesłane w formie elektronicznej dokumenty aplikacyjne muszą być uwierzytelnione przy użyciu mechanizmów określonych w art. 20a ust. 1 ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne. 2) Dokumenty aplikacyjne złożone w siedzibie Urzędu Gminy lub przesłane pocztą powinny znajdować się w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko Referenta ds. Ewidencji Ludności i Dowodów Osobistych w Urzędzie Stanu Cywilnego 3) Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są w nieprzekraczalnym terminie do dnia r.
3 4) O zachowaniu terminu złożenia dokumentów aplikacyjnych decyduje odpowiednio data złożenia do Urzędu lub data stempla pocztowego. Brzyska, dnia 14 marzec 2013r. Wójt Gminy Rafał Papciak ** kandydat może być zobowiązany do okazania, w wyznaczonym terminie, oryginałów dokumentów pod rygorem wykluczenia z postępowania rekrutacyjnego
4 OPIS STANOWISKA PRACY 1. Informacje ogólne dotyczące stanowiska pracy 1. Stanowisko: Referent ds. Ewidencji Ludności i Dowodów Osobistych 2. Komórka organizacyjna: Urząd Stanu Cywilnego 2. Wymagania kwalifikacyjne 1. wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe, magisterskie z zakresu prawa lub administracji publicznej b) obywatelstwo polskie, państw Unii Europejskiej lub innych państw którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Osoba nie posiadająca obywatelstwa polskiego może ubiegać się o zatrudnienie pod warunkiem znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem określonym w służbie cywilnej c) znajomość przepisów z zakresu następujących ustaw: -o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz ze zm.), - o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz ze zm.), - o ewidencji ludności i dowodach osobistych (Dz.U. z 2006 Nr 139, poz. 993 ze zm.), - o opłacie skarbowej (Dz.U. z 2006 Nr 225, poz ze zm.), - Kodeks Wyborczy (Dz.U. z 2011 Nr 21, poz.112 ze zm.), - Kodeks postępowania administracyjnego ( Dz. U. z 2000 r. Nr 98, poz z późn. zm.) - Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego (Dz.U. z 1964r Nr 9 poz. 59) - o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 Nr 101, poz.926 ze zm.), - o cudzoziemcach (Dz.U. z 2011 Nr 264, poz.1573 ze zm.), - Prawo o aktach stanu cywilnego, (Dz.U nr 161 poz z póź. zm) znajomość rozporządzeń: - Rady Ministrów z dnia 19 listopada 2008 roku w sprawie wysokości opłat za udostępnienie danych ze zbiorów meldunkowych, ewidencji wydanych i unieważnionych dowodów osobistych, zbioru PESEL, ogólnokrajowej ewidencji wydanych i unieważnionych dowodów osobistych oraz sposobu wnoszenia tych opłat (Dz.U. Z 2008, r. Nr 207, poz ze zm.); - Ministra Spraw wewnętrznych i administracji z dnia 27 lipca 2011 roku w sprawie rejestru wyborców oraz trybu przekazywania przez Rzeczpospolitą Polską innym państwom członkowskim Unii Europejskiej danych zawartych w tym rejestrze ( Dz.U. Z 2011, r. Nr 158, poz. 941 ze zm). d) doświadczenie - co najmniej roczny staż pracy w urzędach lub w samorządowych jednostkach organizacyjnych e) zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych f) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe g) Inne - wysoka kultura osobista - nieposzlakowana opinia - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku - posiadanie prawa jazdy kategorii B 3 wymagania dodatkowe: a) dobra znajomość obsługi komputera i programów biurowych, b) mile widziana umiejętność obsługi programów do ewidencji ludności, c) umiejętność stosowania przepisów w praktyce d) umiejętność opracowywania pism urzędowych i tekstów informacyjnych e) predyspozycje osobowe: komunikatywność, bezkonfliktowość umiejętność pracy w zespole, umiejętność podejmowania decyzji, sumienność, rzetelność, punktualność
5 3. Warunki pracy na stanowisku Wymiar czasu pracy- pełny etat. Pomieszczenie biurowe Urzędu Stanu Cywilnego znajduje się na parterze budynku głównego Urzędu Gminy Brzyska ( Brzyska1). Praca wymaga poruszania się zarówno w budynku jak i w terenie (obszar Gminy Brzyska). Praca przy komputerze. Osobista oraz telefoniczna obsługa interesantów. 4. Zasady podległości służbowej wynikające z Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy Brzyska. Bezpośredni przełożony: Kierownik Urzędu Stanu Cywilnego Brzyska, dnia r.... (podpis kierującego komórką organizacyjną Urzędu)
6 ZAKRES CZYNNOŚCI na stanowisku...referent ds.ewidencji Ludności i Dowodów Osobistych... (nazwa stanowiska urzędniczego) (nazwa stanowiska) w...urzędzie Stanu Cywilnego... (nazwa komórki organizacyjnej Urzędu) I. Zakres zadań 1. Obsługa komputera w zakresie ewidencji ludności prowadzenie w systemie teleinformatycznym ewidencji ludności w formie gminnych zbiorów meldunkowych, 2. Dokonywanie niezwłocznej aktualizacji każdej zmiany danych osobowych zawartych w gminnych zbiorach meldunkowych oraz zbiorze PESEL, 3. Występowanie z wnioskami do Ministra Spraw Wewnętrznych o nadanie numeru PESEL, 4. Wydawanie zaświadczeń, poświadczeń ze zbioru PESEL, 5. Sporządzanie informacji w systemie PESEL dla WKU, sądów, komornika i innych organów i urzędów, 6. Sporządzanie wykazu dzieci podlegających obowiązkowi szkolnemu, 7. Sporządzanie wykazu osób zmarłych do Urzędu Skarbowego, 8. Prowadzenie ewidencji zameldowań i wymeldowań na pobyt stały i pobyt czasowy, 9. Zgłoszenia meldunkowe dotyczące zameldowania i wymeldowania cudzoziemców, 10. Stosowanie postępowania egzekucyjnego w administracji w zakresie dotyczącym obowiązku meldunkowego, 11. Terminowe i systematyczne przekazywanie danych określonych w rozporządzeniu MSWiA w sprawie terminów i trybu przekazywania przez gminy danych z ewidencji wydanych i unieważnionych dowodów osobistych, 12. Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem, wymianą i unieważnieniem dowodów osobistych, 13. Prowadzenie rejestrów wydanych i unieważnionych dowodów osobistych, 14. Prowadzenie zbioru kopert osobowych stałych mieszkańców gminy, zmarłych oraz przechowywanie kopert osobowych osób wyjeżdżających na pobyt stały za granicę, 15. Prowadzenie dokumentacji rozliczeniowej dowodów osobistych, 16. Prowadzenie, aktualizowanie i udostępnianie stałego rejestru wyborców w gminie, 17. Sporządzanie spisów wyborców dla potrzeb wyborów określonych szczebli oraz referendów, II. Zakres obowiązków i uprawnień 1. Do obowiązków pracownika należy rzetelne, efektywne, terminowe i zgodne z obowiązującymi przepisami prawa wykonywanie powierzonych zadań. 2. Zakres obowiązków i uprawnień pracownika określają w szczególności: 1) ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz z późn. zm.); 2) przepisy Regulaminu Wynagradzania i Premiowania Pracowników Urzędu Gminy Brzyska. W zakresie nieuregulowanym przepisami ustawy, o której mowa w pkt 1, stosuje się przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (tj. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.). III. Zakres odpowiedzialności Zakres odpowiedzialności pracownika określają w szczególności: 1) odpowiedzialność porządkową i materialną: Regulamin Pracy Urzędu Gminy Brzyska oraz art ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (tj. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.); 2) odpowiedzialność karną za ujawnienie tajemnicy prawnie chronionej: art ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny (Dz. U. z 1997 r. Nr 88, poz. 553 z późn. zm.);
7 3) odpowiedzialność karną w zakresie ochrony danych osobowych: art. 49, 54a ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.); 4) odpowiedzialność karną w zakresie udostępniania informacji publicznej: art. 23 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. Nr 112, poz z późn. zm.); 5) odpowiedzialność majątkową: ustawa z dnia 20 stycznia 2011 r. o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych za rażące naruszenie prawa (Dz. U. Nr 34, poz. 173). Brzyska, dnia r.... (podpis kierującego komórką organizacyjną Urzędu)
8 KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE 1. Imię ( imiona ) i nazwisko.. 2. Imiona rodziców. 3. Data urodzenia.. 4. Obywatelstwo. 5. Miejsce zamieszkania ( adres do korespondencji) Wykształcenie. ( nazwa szkoły i rok jej ukończenia ). ( zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy ) 7. Wykształcenie uzupełniające ( kursy, studia podyplomowe, data ukończenia nauki lub data rozpoczęcia nauki w przypadku jej trwania ) 8. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia.. ( wskazać okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy ) 9. Dodatkowe uprawnienia, umiejętności, zainteresowania... ( np. stopień znajomości języków obcych, prawo jazdy, obsługa komputera ) 10. Oświadczam, że pozostaję/nie pozostaję ) w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy. 11. Oświadczam, że dane zawarte w pkt 1 4 są zgodne z dowodem osobistym seria nr.. wydanym przez. lub innym dowodem tożsamości. ( miejscowość i data )... ( podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie ) ) Właściwe podkreślić Załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 czerwca 2006r. ( poz. 869 )
9 Oświadczenie Ja niżej podpisany/a zamieszkały/a... legitymujący/a się dowodem osobistym seria. Nr wydanym przez... świadomy/a odpowiedzialności karnej wynikającej z art Kodeksu karnego przewidującego karę pozbawienia wolności do lat 3 za składanie fałszywych zeznań: 1. oświadczam, że posiadam nieposzlakowana opinię, 2. oświadczam, że mam pełną zdolność do czynności prawnych i korzystam z pełni praw publicznych, 3. oświadczam, że nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4. oświadczam, że posiadam obywatelstwo polskie. 5. wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz z późn. zm.).. (miejscowość, data) (czytelny, własnoręczny podpis)