Source: http://www.povolania.sk/info/mzda/zakonnik-prace-2013-mzda-a-priemerny-zarobok-118-135/
Timestamp: 2020-02-25 23:53:36+00:00
Document Index: 12515807

Matched Legal Cases: ['§ 118', '§ 135', '§ 118', '§ 135', '§ 118', '§ 135', '§ 131']

Zákonník práce 2013 - Mzda a priemerný zárobok (§ 118 – § 135) - Zákonník práce | Povolania.sk
Zákonník práce 2013 - Mzda a priemerný zárobok (§ 118 – § 135)
Definovanie mzdy a priemerného zárobku podľa platného Zákonníka práce v paragrafoch § 118 – § 135
(1) Zamestnancovi patrí za nočnú prácu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu nočnej práce mzdové zvýhodnenie najmenej 20 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu.
(3) Za každú hodinu práce podľa odseku 1 patrí zamestnancovi popri dosiahnutej mzde mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce najmenej 20 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu.
(5) Nárok na úhradu uplatní zamestnávateľ u orgánu verejného zdravotníctva v písomnej žiadosti do
30 dní od skončenia karanténneho opatrenia.
(8) Zamestnávateľ je povinný, po vykonaní zrážok podľa § 131, poukázťa mzdu alebo jej časť určenú zamestnancom na ním určený účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike, ak o to zamestnanec písomne požiada alebo ak sa zamestnávateľ so zamestnancom na takom postupe dohodne tak, aby určená suma peňažných prostriedkov mohla byť pripísaná na tento účet najneskôr v deň určený na výplatu. Ak o to zamestnanec pžoiada, môže zamestnávateľ časti mzdy určené zamestnancom poukazovať aj na viac účtov, ktoré si zamestnanec sám určil.