Source: http://www.funzionepubblica.gov.it/articolo/dipartimento/09-12-2016/avviso-pubblico-la-selezione-di-25-esperti-il-conferimento-di
Timestamp: 2020-07-15 17:25:04+00:00
Document Index: 20071702

Matched Legal Cases: ['art. 7', 'art. 38', 'art.71', 'art. 76', 'art. 483', 'art. 53']

Avviso pubblico per la selezione di 25 esperti per il conferimento di incarichi di lavoro autonomo ex art. 7, comma 6 del D.Lgs. n. 165/2001 per lo svolgimento di attività nell’ambito del progetto del Dipartimento della funzione pubblica “Riduzione degli oneri regolatori e sostegno all’attuazione della riforma” finanziato nell’ambito del PON Governance e Capacità Istituzionale 2014-2020 – Fondo FSE – Asse 1 – OT 11 – OS 1.2 – Riduzione degli oneri regolatori – Azione 1.2.1
Avviso pubblico per la selezione di 25 esperti (pdf)
al Decreto del Capo Dipartimento ID. 15477307 del 9 dicembre 2016
Le disposizioni del presente Avviso – corredato degli Allegati A.“ Criteri per la valutazione degli esperti”, B.“Domanda di partecipazione” e C.“Modello di curriculum vitae” – disciplinano, secondo quanto previsto dal decreto del Capo del Dipartimento della funzione pubblica ID. 15477307 del 9 dicembre 2016 di approvazione della procedura per il conferimento di incarichi esterni (di seguito, per brevità, “decreto del Capo del Dipartimento della funzione pubblica”), di cui costituiscono parte integrante, le procedure di selezione, le modalità di affidamento e le condizioni degli incarichi che il Dipartimento della funzione pubblica intende conferire ad esperti in possesso di qualificate competenze e comprovata esperienza in materia di semplificazione normativa e amministrativa, semplificazione e standardizzazione di procedure e modulistica, reingegnerizzazione dei processi, misurazione degli oneri e dei tempi dei procedimenti amministrativi, attuazione di istituti e strumenti di semplificazione, valutazione degli interventi di semplificazione, consultazione telematica nei processi di semplificazione degli stakeholder e comunicazione pubblica sui temi della semplificazione.
Gli incarichi sono distinti in sette diversi “Codici candidature”, i cui requisiti professionali e di esperienza sono indicati nella “Tabella A - Descrizione delle professionalità richieste” (Allegato 2 al citato Decreto del Capo del Dipartimento), e riportati nella “Griglia - Criteri per la valutazione degli esperti” (Allegato 1 all’Avviso):
Cod. 1 – N. 5 esperti in better regulation (semplificazione analisi di impatto, misurazione e riduzione degli oneri, reingegnerizzazione dei processi), con esperienza di almeno dieci anni, da assegnare al Comitato scientifico della Delivery unit nazionale;
Cod. 5 – N. 1 esperto da assegnare alle attività di consultazione telematica, gestione del sito e comunicazione, con esperienza di almeno cinque anni;
Per partecipare alla procedura selettiva, i candidati devono possedere, per il/i Codice/i candidatura prescelto/i, a pena di esclusione, le “competenze richieste” di cui alla “Tabella A - Descrizione delle professionalità” (Allegato 2 al Decreto del Capo Dipartimento), nonché i seguenti requisiti:
essere in possesso del requisito della particolare e comprovata esperienza, strettamente correlata alle competenze richieste.
Il possesso dei requisiti e delle competenze richieste deve essere dichiarato nella domanda di partecipazione (Allegato B. all’Avviso), con l’indicazione del numero di anni di esperienza maturata con riferimento alle “competenze richieste” per il Profilo professionale per cui si concorre di cui alla citata Tabella A - Descrizione delle professionalità.
Ai sensi dell’art. 38 del D.lgs. n. 165/2001 e s.m.i., possono inoltre partecipare i familiari dei cittadini degli Stati membri dell’Unione europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente oppure i cittadini di Paesi Terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria, ai sensi di quanto previsto dalla normativa vigente.
La presentazione della domanda di partecipazione ha valenza di piena accettazione delle condizioni in esso riportate, di piena consapevolezza della natura autonoma del rapporto lavorativo, nonché di conoscenza ed accettazione delle norme, condizioni e prescrizioni dettate nel presente Avviso.
Il presente Avviso e la successiva selezione non impegnano in alcun modo il Dipartimento della funzione pubblica al conferimento degli incarichi professionali; il Dipartimento della funzione pubblica si riserva la facoltà, a suo insindacabile giudizio, di sospendere o revocare in qualsiasi momento la selezione, dandone comunicazione sul sito web (www.funzionepubblica.gov.it), senza che i canditati possano vantare alcun diritto. L'esito positivo della selezione, e l’utile inserimento in graduatoria, non genera in alcun modo obbligo di conferimento dell'incarico da parte del Dipartimento della funzione pubblica.
Alla procedura è data idonea pubblicità sul sito web del Dipartimento della funzione pubblica (www.funzionepubblica.gov.it) dal quale il presente Avviso deve, inoltre, essere liberamente accessibile.
ART. 3 – PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA, CONTENUTO DELLA DOMANDA E TERMINI DI PRESENTAZIONE
La presentazione della domanda di partecipazione alla selezione, resa ai sensi del d.P.R. n. 445/2000, corredata dal curriculum vitae e dalla copia di un documento di identità in corso di validità, è redatta utilizzando lo schema di cui alla “Domanda di partecipazione” (Allegato B. all’Avviso), lasciando inalterati i contenuti anche laddove non di pertinenza del candidato. Nella domanda, redatta in lingua italiana, riferita specificamente alla procedura cui si intende partecipare, il candidato deve dichiarare sotto la propria responsabilità, ai sensi e con le modalità previste dal d.P.R. n. 445/2000 e s.m.i.:
il Codice candidatura e il Profilo professionale di cui alla Tabella A “Descrizione delle professionalità” per il quale si concorre;
il possesso del titolo di studio previsto per il Codice candidatura;
essere sottoscritta sull'ultima pagina con firma per esteso e leggibile;
essere indirizzata al Dipartimento della funzione pubblica, Ufficio per la gestione amministrativa e trasmessa, in formato elettronico, al seguente indirizzo di posta elettronica certificata: rupgaradfp@pec.governo.it, oppure all’indirizzo di posta elettronica ordinaria
gareselezioni.dfp@governo.it . L’oggetto della PEC o della mail deve riportare il cognome e il nome del candidato nonché il/i Codice/i candidatura per il /i quale/i si presenta la domanda di partecipazione;
pervenire entro le ore 14.00 del quindicesimo giorno dalla data di pubblicazione del presente Avviso. Ai fini dell'ammissibilità fa fede l’orario di ricezione della domanda di partecipazione presso la citata casella di posta elettronica certificata o ordinaria del Dipartimento della funzione pubblica;
curriculum vitae, scansionato in formato pdf ed in un unico file, dal quale risultino le esperienze professionali e la relativa durata, nonché tutti gli elementi utili alla valutazione delle “Competenze richieste” per ogni Codice candidatura di cui alla Tabella A. Il curriculum vitae dovrà essere redatto, a pena di esclusione, secondo lo schema di cui all’Allegato C. all’Avviso, in lingua italiana, datato e sottoscritto nell'ultima pagina con firma per esteso e leggibile;
Inoltre, ai fini della valutazione dei titoli:
ove il candidato sia in possesso di titoli post universitari (dottorato di ricerca, corsi di specializzazione e di alta formazione non inferiori a due anni, master) inerenti le materie oggetto di valutazione, potrà attestare il possesso dei titoli, con dichiarazione sostitutiva di certificazione, e riportarne gli estremi nell’ambito della domanda;
ove il candidato sia autore di pubblicazioni pertinenti con le materie oggetto dei requisiti di esperienza per il Codice candidatura/profilo per il quale si partecipa alla selezione, potrà attestare, con dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, di essere autore delle pubblicazioni elencate nella domanda (monografie, curatele, contributi a volumi collettanei, articoli pubblicati su riviste scientifiche nazionali e internazionali e pubblicazioni istituzionali realizzate da o per conto di amministrazioni pubbliche). L’elenco dovrà riportare tutti gli estremi della pubblicazione, inclusi i codici ISBN e ISSN, ove presenti;
La Commissione si riserva di richiedere le pubblicazioni dichiarate dal candidato nel relativo elenco, al fine di valutarne la sussistenza e la pertinenza rispetto alle materie oggetto dei requisiti di esperienza.
Nel caso il candidato intenda presentare domanda di partecipazione a più Codici o, nell’ambito dello stesso Codice, a più Profili (ove previsti), la domanda deve essere, a pena di esclusione, unica e deve essere inoltrata attraverso un unico invio.
Il recapito di posta elettronica ordinaria o di PEC a cui il candidato intende ricevere le comunicazioni ai fini della procedura è quello indicato nella domanda di partecipazione. Ogni sua eventuale variazione deve essere comunicata tempestivamente all'indirizzo: rupgaradfp@pec.governo.it oppure all’indirizzo: gareselezioni.dfp@governo.it
4.1 La verifica circa il possesso dei requisiti e la valutazione delle candidature è effettuata da una apposita Commissione, nominata dal Capo del Dipartimento della funzione pubblica, composta da tre membri, un Presidente scelto tra i dirigenti della Presidenza del Consiglio dei Ministri e due Commissari, coadiuvati da un Segretario, scelti tra i dirigenti e il personale in servizio presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri.
4.2 La Commissione procede alla valutazione attraverso le seguenti fasi:
valutazione del curriculum vitae dei candidati (titoli, pubblicazioni e esperienza) sulla base dei criteri indicati nell’Allegato A.–“Criteri per la valutazione degli esperti”. È prevista l’assegnazione di un punteggio massimo di 35 punti;
colloquio individuale conoscitivo finale teso a valutare le competenze richieste per ogni Codice candidatura e l’attitudine del candidato in relazione all'oggetto dell’incarico e a verificare la conoscenza della lingua inglese e dei principali pacchetti informatici (elaborazione testi, foglio elettronico, banche dati, internet, posta elettronica). E’ prevista l’assegnazione di un punteggio massimo di 15 punti.
Punteggio massimo complessivo attribuibile: (fase A + B) 50 punti.
4.3 Relativamente alla fase A. di cui al punto 4.2, la Commissione procede separatamente nella valutazione dei diversi Profili di cui alla “Tabella A - Descrizione delle professionalità richieste” di cui al decreto del Capo del Dipartimento, secondo quanto definito nell’allegato A. all’Avviso “Criteri per la valutazione degli esperti”, e redige, per ogni Codice candidatura, la graduatoria di merito che sarà pubblicata sul sito del Dipartimento della funzione pubblica (www.funzionepubblica.gov.it) con valore di notifica a tutti gli effetti di legge.
4.4 Secondo l’ordine della graduatoria di merito, saranno invitati al colloquio della fase B. un numero di candidati pari al triplo delle posizioni richieste per ogni specifico Codice candidatura e Profilo; tale limite può essere superato nel caso di candidati che abbiano conseguito parità di punteggio. Si procede comunque al colloquio anche in presenza di un numero di candidati inferiore al triplo delle posizioni richieste per ogni specifico Codice candidatura.
4.5 I candidati ammessi a colloquio saranno convocati tramite comunicazione all’indirizzo di posta elettronica ordinaria o PEC indicato nella domanda di partecipazione. I colloqui individuali si svolgeranno presso la sede del Dipartimento della funzione pubblica in Roma, corso Vittorio Emanuele II, 116. L'elenco dei candidati invitati a colloquio sarà pubblicato sul sito del Dipartimento della funzione pubblica.
4.6 Al termine della fase B, la Commissione stila per ogni Codice candidatura e per ogni Profilo la graduatoria finale, sommando i punteggi delle fasi A e B. Le graduatorie saranno pubblicate sul sito del Dipartimento della funzione pubblica (www.funzionepubblica.gov.it). Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge. Le graduatorie avranno una durata di 24 mesi dalla avvenuta approvazione degli atti di selezione da parte dell’Amministrazione.
4.7 Il Direttore del Servizio per gli interventi a titolarità dell’Ufficio per la gestione amministrativa del Dipartimento della funzione pubblica, verificata la legittimità della procedura, adotta il provvedimento di approvazione degli atti di selezione.
4.8 L’esito positivo della selezione, e l’utile inserimento in graduatoria, non genera in alcun modo l’obbligo di conferimento dell’incarico da parte del Dipartimento della funzione pubblica che si riserva, inoltre, la facoltà, a suo insindacabile giudizio, di sospendere o revocare in qualsiasi momento la procedura di selezione, tramite comunicazione sul sito del Dipartimento senza che i selezionati possano vantare alcun diritto.
5.1 Nella valutazione del candidato (punto 4.2, lettera A) la Commissione tiene conto dei criteri di seguito riportati:
Titolo di studio, formazione specialistica (universitaria, post universitaria);
Pubblicazioni nelle materie oggetto di esperienza;
Comprovate esperienze lavorative in relazione alle competenze specifiche richieste, maturate presso pubbliche amministrazioni, altri soggetti pubblici o privati che svolgono attività di studio, ricerca e consulenza sui temi della better regulation, della misurazione e della valutazione delle politiche di semplificazione. Per il Codice candidatura n. 7 (Profili A, B, C, D, E, F) la comprovata esperienza deve essere maturata in attività svolte soltanto presso o per conto di Pubbliche Amministrazioni.
Il punteggio massimo attribuibile è pari a 35 punti.
Rispetto al criterio 1) saranno valutate le qualificazioni formative dei candidati, prendendo in esame i titoli di studio concernenti la formazione universitaria e di specializzazione post-lauream inerenti le materie oggetto di valutazione.
Rispetto al criterio 2), saranno valutate le pubblicazioni (monografie, curatele con almeno un saggio del curatore e contributi a volumi collettanei – codici ISBN, articoli e pubblicazioni su riviste nazionali e internazionali – codice ISSN, pubblicazioni istituzionali realizzate da o per conto di amministrazioni pubbliche) nelle materie oggetto dei requisiti di esperienza.
Rispetto al criterio 3) si terrà conto del livello di esperienza specialistica, maturata in periodi anche non continuativi in relazione alle competenze specifiche richieste. L’esperienza dovrà essere attestata e sarà valutata in funzione della durata; non sono prese in considerazione esperienze professionali di durata inferiore a 15 giorni.
Nell’allegato A. “Criteri per la valutazione degli esperti” si riporta il riepilogo dei criteri di valutazione e l’indicazione dei relativi punteggi
6.1 La graduatoria di merito sarà stilata sulla base dell’elenco dei candidati che riporteranno un punteggio complessivo di almeno 20 punti su 35.
I candidati che riporteranno un punteggio complessivo inferiore a 20 punti su 35 saranno pertanto esclusi dalla graduatoria di merito.
7.1 L’Amministrazione esegue i controlli ai sensi e nei modi dell’art.71 del d.P.R. 445/2000 e s.m.i. in ordine alla veridicità delle dichiarazioni rese in sede di domanda, anche ai fini e per gli effetti dell’art. 76 del medesimo d.P.R. Le dichiarazioni non veritiere e la formazione o uso di atti falsi saranno punite ai sensi dell’art. 483 del Codice Penale e comporteranno la decadenza dall’incarico.
7.2 In caso di conferimento dell’incarico, la stipula del contratto è subordinata alla presentazione da parte del candidato selezionato di una dichiarazione resa ai sensi e per gli effetti del d.P.R. n. 445/2000 e s.m.i. riguardante, tra l’altro, l’insussistenza di situazioni di conflitto di interesse e incompatibilità. Inoltre, nei casi previsti dalla normativa vigente in materia di pubblico impiego, laddove il candidato vincitore sia dipendente della pubblica amministrazione, l’incarico, ai sensi dell’art. 53, comma 8, del d.lgs. n. 165/2001, non potrà essere conferito senza la previa autorizzazione dell’amministrazione di appartenenza.
7.3 L'incarico, da svolgersi prevalentemente presso la sede del Dipartimento della funzione pubblica per i codici 2, 3, 4, 5 e 6, risulta legato alle esigenze dell’Ufficio per la semplificazione e la sburocratizzazione e potrà avere la durata massima di tre anni, salvo eventuali proroghe, nei limiti di cui alla normativa vigente, nell’ambito della programmazione 2014-2020, con efficacia a decorrere dal positivo esito del controllo preventivo di legittimità da parte dei competenti Organi. Il Dipartimento potrà richiedere l’espletamento di missioni e trasferte connesse all’incarico.
7.4 I termini, le modalità di espletamento e condizioni per l’espletamento dell’incarico saranno specificati nel contratto di collaborazione.
ART. 9 - INFORMAZIONE E PUBBLICITÀ
9.2. Eventuali richieste di chiarimento possono essere formulate alla casella di posta elettronica: gareselezioni.dfp@governo.it entro e non oltre il dodicesimo giorno dalla data di pubblicazione del presente Avviso.
9.3. Dei chiarimenti sarà data diffusione sul sito internet del Dipartimento della funzione pubblica (www.funzionepubblica.gov.it)
Art.10 - ALLEGATI AL PRESENTE AVVISO
Allegato A. “Criteri per la valutazione degli esperti”
Allegato B. “Domanda di partecipazione”
Allegato C. “Modello di curriculum vitae”
CRITERI PER LA VALUTAZIONE DEGLI ESPERTI
Codice 1 - Esperti di better regulation (semplificazione, analisi di impatto, misurazione e riduzione degli oneri, reingegnerizzazione dei processi), da assegnare al Comitato scientifico della Delivery Unit nazionale - Profilo A (esperienza di almeno dieci anni)
1.1 Titolo di studio
1.2 Formazione post universitaria inerente le materie oggetto di valutazione: dottorato di ricerca, corsi di specializzazione e di alta formazione di durata non inferiore ai due anni, master
1.3 Pubblicazioni nelle materie oggetto dei requisiti di esperienza: monografie (codice ISBN), curatele con almeno un saggio del curatore (codice ISBN), contributi a volumi collettanei (codice ISBN) e articoli su riviste nazionali e internazionali (codice ISSN); pubblicazioni istituzionali realizzate da o per conto di pubbliche amministrazioni
2. COMPROVATA ESPERIENZA IN RELAZIONE ALLE "COMPETENZE SPECIFICHE PREVISTE"
2.1 Didattica e/o ricerca sui temi della better regulation, della semplificazione dei procedimenti amministrativi e delle norme, delle politiche di semplificazione
2.2 Elaborazione di proposte di semplificazione amministrativa e normativa, attività di promozione e verifica dell'implementazione delle politiche di semplificazione
2.3 Titolo preferenziale: possesso di comprovata esperienza in tutti gli ambiti indicati sopra (da assegnare solo a chi ha esperienza superiore a tre anni in entrambi gli ambiti)
Codice 1 - Esperti di better regulation (semplificazione, analisi di impatto, misurazione e riduzione degli oneri, reingegnerizzazione dei processi), da assegnare al Comitato scientifico della Delivery Unit nazionale - Profilo B (esperienza di almeno dieci anni)
2.1 Didattica nei settori dell'analisi economica, dell'analisi e dei costi e dei benefici, delle politiche pubbliche e della valutazione di impatto e/o di ricerca sui temi dell'analisi di impatto della regolazione, della misurazione e della riduzione degli oneri e dei tempi
2.2 Misurazione e riduzione degli oneri e dei tempi e/o valutazione di impatto della regolazione
Codice 1 - Esperti di better regulation (semplificazione, analisi di impatto, misurazione e riduzione degli oneri, reingegnerizzazione dei processi), da assegnare al Comitato scientifico della Delivery Unit nazionale - Profilo C (esperienza di almeno dieci anni)
2.1 Utilizzo di metodologie e tecniche di analisi e reingegnerizzazione e/o di digitalizzazione dei processi
2.2 Progettazione, implementazione e monitoraggio di servizi on line
Codice 2 - Esperti di misurazione degli oneri e valutazione degli interventi di semplificazione - PROFILO A
(esperienza di almeno sette anni)
2.1 Misurazione degli oneri regolatori e dei tempi dei procedimenti
2.2 Valutazione di impatto della regolazione
2.3 Indagini statistiche
2.4 Titolo preferenziale: possesso di comprovata esperienza in tutti gli ambiti indicati sopra (da assegnare solo a chi ha esperienza superiore a due anni in tutt'e tre gli ambiti)
Codice 2 - Esperti di misurazione degli oneri e valutazione degli interventi di semplificazione - PROFILO B
(esperienza di almeno tre anni)
2.1 Metodologie e tecniche di indagini statistiche, di produzione di questionari di rilevazione, di effettuazione di stime, di analsi dei dati e predisposizione di rapporti di ricerca statistici
Codice 3 - Esperti di semplificazione amministrativa, da assegnare all'attività di help desk
(esperienza di almeno cinque anni)
2.1 Semplificazione amministrativa, analisi e/o mappatura delle procedure, elaborazione di proposte di semplificazione amministrativa e normativa, attuazione degli istituti e monitoraggio delle misure di semplificazione
Codice 4 - Esperti da assegnare alle attività di standardizzazione e di semplificazione delle procedure amministrative
e della modulistica - PROFILO A (esperienza di almeno cinque anni)
2.1 Metodologie e tecniche di semplificazione e/o del miglioramento della qualità della normazione a livello statale, regionale e locale
e della modulistica - PROFILO B (esperienza di almeno cinque anni)
2.1 Analisi e mappatura dei procedimenti amministrativi
2.2 Standardizzazione e semplificazione della modulistica
2.3 Titolo preferenziale: possesso di esperienza in tutti gli ambiti (da assegnare solo a chi ha esperienze in entrambi gli ambiti di attività superiori a due anni)
e della modulistica - PROFILO C e D (esperienza di almeno tre anni)
2.1 Mappatura delle procedure amministrative, semplificazione e standardizzazione della modulistica
2.2 Monitoraggio degli interventi di semplificazione e di standardizzazione
2.3 Titolo preferenziale: possesso di comprovata esperienza in tutti gli ambiti indicati sopra (da assegnare solo a chi ha esperienza superiore a un anno in entrambi gli ambiti)
Codice 5 - Esperto da assegnare alle attività di consultazione telematica, gestione del sito e comunicazione
2.1 Progettazione e utilizzo di tecniche e strumenti di comunicazione pubblica e istituzionale, consultazioni pubbliche realizzate da pubbliche amministrazioni comprensive di progettazione, realizzazione, analisi e reportistica e/o redazione di contenuti e risorse per il web
Codice 6 - Esperto da assegnare alle attività di partecipazione a REFIT e riduzione del gold-plating
2.1 Ricerca in materia di politiche di semplificazione e qualità della regolazione in prospettiva comparata e partecipazione alle attività di better regulation a livello europeo e internazionale
Codice 7 - Esperto con professionalità e competenze tecniche e specialistiche nelle materie rilevanti ai fini della semplificazione per la rete di semplificatori a livello nazionale - PROFIL0 A (esperienza di almeno dieci anni)
2.1 Esperienza maturata presso amministrazioni statali, regionali e locali in materia di attività legislativa in materia edilizia e urbanistica
2.2 Esperienza maturata presso amministrazioni statali, regionali e locali in materia di predisposizione e attuazione di interventi di semplificazione in materia
2.3 Titolo preferenziale: possesso di comprovata esperienza in tutti gli ambiti indicati sopra (da assegnare solo a chi ha esperienze superiori a due anni in entrambi gli ambiti)
Codice 7 - Esperto con professionalità e competenze tecniche e specialistiche nelle materie rilevanti ai fini della semplificazione per la rete di semplificatori a livello nazionale - PROFIL0 B (esperienza di almeno dieci anni)
2.1 Esperienza maturata presso amministrazioni statali in materia di prevenzione incendi e gestione di procedure complesse per l'avvio della attività di impresa
2.2 Esperienza maturata presso amministrazioni statali in materia di predisposizione e attuazione di interventi di semplificazione in materia
Codice 7 - Esperto con professionalità e competenze tecniche e specialistiche nelle materie rilevanti ai fini della semplificazione per la rete di semplificatori a livello nazionale - PROFILO C (esperienza di almeno dieci anni)
2.1 Esperienza maturata presso amministrazioni statali, regionali e locali in materia di ambiente e gestione di procedure complesse per l'attività di impresa
Codice 7 - Esperto con professionalità e competenze tecniche e specialistiche nelle materie rilevanti ai fini della semplificazione per la rete di semplificatori a livello nazionale - PROFILO E (esperienza di almeno dieci anni)
2.1 Esperienza maturata presso amministrazioni locali in materia di gestione degli sportelli unici, procedure per l'attività edilizia e l'avvio dell'attività di impresa e gestione della conferenza di servizi
Codice 7 - Esperto con professionalità e competenze tecniche e specialistiche nelle materie rilevanti ai fini della semplificazione per la rete di semplificatori a livello nazionale - PROFILI D e F (esperienza di almeno cinque anni)
- Esperienza maturata presso amministrazioni statali, regionali e locali in materia di pianificazione e implementazione degli interventi di semplificazione nonché semplificazione e standardizzazione delle procedure e della modulistica in materia edilizia e ambientale (Profilo D)
- Esperienza maturata presso amministrazioni locali in materia di gestione degli sportelli unici e di procedure per l'attività edilizia e l'avvio dell'attività di impresa e gestione delle conferenza di servizi (Profilo F)