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Timestamp: 2018-11-21 03:01:52+00:00
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Matched Legal Cases: ['art.37', 'art.47', 'art.37', 'art.47', 'art. 34', 'art.32', 'art. 6', 'art. 15']

DOSSIER CORSI DI FORMAZIONE PDF
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Fabiola Antonina Agostini
1 DOSSIER CORSI DI FORMAZIONE 2014 Formazione sulla sicurezza negli ambienti di lavoro (D.Lgs 81/2008) e s.m.i
2 Con il presente catalogo intendiamo sintetizzare le principali opportunità per chi voglia pianificare occasioni di formazione e di aggiornamento obbligatorio spinti del desiderio di miglioramento delle proprie competenze di natura generale e più strettamente professionale. Il catalogo prevede sia corsi obbligatori previsti dalla vigente normativa, sia percorsi formativi innovativi finalizzati ad una migliore gestione del sistema aziendale e alla diffusione di una cultura d impresa. Nelle pagine seguenti trovate i principali contenuti dei corsi, la durata, il costo e le sedi di svolgimento. Per maggiori informazioni è possibile contattare le sedi di riferimento e/o consultare il nostro sito dove è possibile trovare costantemente aggiornato il calendario delle lezioni e le modalità di iscrizione. MOSAICO srl, opera nell'ambito della Formazione, attraverso sedi territoriali accreditate presso la Regione Lombardia ai sensi del Decreto 297 del 18/01/2007 e tutta l'attività di formazione svolta dalla società, sia a carattere progettuale che formativo, è sottoposta alla Certificazione di Qualità a norma UNI EN ISO 9001:2008 codice EA 37. MOSAICO srl lavora a fianco delle aziende per aiutarle a migliorare la loro produttività e a ridurre i costi di gestione, assicurando una filiera articolata di servizi a supporto dello sviluppo delle risorse umane. Offre servizi e progetti formativi personalizzati, costruiti per rispondere in modo efficace ai fabbisogni e ai criteri di qualità richiesti dal cliente. Tutte le aule sono attrezzate con gli ausili per lo svolgimento di attività didattiche: lavagna a fogli mobili, personal computer e videoproiettore.
3 ARGOMENTI DEL CORSO: Corso RLS (Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza) (32ore) - Principi giuridici comunitari e nazionali; - Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro; - Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; - Definizione e individuazione dei fattori di rischio; - Valutazione dei rischi; - Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; - Aspetti normativi dell'attività di rappresentanza dei lavoratori; - Nozioni di tecnica della comunicazione. Il corso vuole fornire a coloro che intendo intraprendere il percorso di responsabile e addetto del servizio di prevenzione e protezione le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente. Decreto Legislativo 9 Aprile 2008, n. 81, art.37 commi 10 e 11, e art.47. Tutti i lavoratori eletti nel ruolo di RLS nel settore privato e pubblico. Attestato Al termine del corso verrà consegnato l Attestato individuale ad ogni partecipante. Giovedì 08/05/2014 Mattino e pomeriggio ; Giovedì 15/05/2014 Mattino e pomeriggio ; Giovedì 22/05/2014 Mattino e pomeriggio ; Giovedì 29/05/2014 Mattino e pomeriggio ;
4 Corso Aggiornamento RLS (Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza) (4ore) ARGOMENTI DEL CORSO: - Principi giuridici comunitari e nazionali; - Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro; - Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; - Definizione e individuazione dei fattori di rischio; - Valutazione dei rischi; - Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; - Aspetti normativi dell'attività di rappresentanza dei lavoratori; - Nozioni di tecnica della comunicazione. Il corso vuole fornire a coloro che intendo intraprendere il percorso di responsabile e addetto del servizio di prevenzione e protezione le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente. Decreto Legislativo 9 Aprile 2008, n. 81, art.37 commi 10 e 11, e art.47. Tutti i lavoratori eletti nel ruolo di RLS nel settore privato e pubblico. Attestato Al termine del corso verrà consegnato l Attestato individuale ad ogni partecipante. Lunedì 24/02/2014 Mattina 09:00-13:00 Seconda sessione Martedì 15/04/2014 Mattina 09:00-13:00 Terza sessione Mercoledì 29/05/2014 Pomeriggio 14:00-18:00
5 ARGOMENTI DEL CORSO: Allertare i sistema di soccorso; Riconoscere un'emergenza sanitaria; Attuare gli interventi di primo soccorso; Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta; Corso 1 soccorso gruppo B e C (12 ore) Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro; Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro; Acquisire capacità di intervento pratico. Il corso vuole fornire agli addetti della squadra di emergenza o di primo soccorso e le misure di primo intervento e le necessarie conoscenze per affrontare le emergenze. Il D.M. n. 388/2003 prescrive l'istituzione del pronto soccorso in azienda e fornisce il regolamento per le caratteristiche minime delle attrezzature, per i requisiti del personale incaricato e per la sua formazione, in base alla natura dell attività, al numero dei lavoratori ed ai possibili fattori di rischio. L attuazione del Decreto è resa obbligatoria per tutte le unità produttive ovvero le aziende dal 3 febbraio Il corso è rivolto ai dipendenti designati al primo soccorso nelle aziende di gruppo B/C. Attestato Al termine del corso verrà consegnato l Attestato individuale ad ogni partecipante. : Martedì 25/03/2014 Mattina e Pomeriggio 09:00-13:00; 14:00-18:00 Mercoledì 26/03/2014 Mattina 09:00-13:00 Seconda sessione Martedì 03/06/2014 Mattina e Pomeriggio 09:00-13:00; 14:00-18:00 Mercoledì 04/06/2014 Mattina 09:00-13:00
6 Corso Aggiornamento 1 soccorso gruppo B e C (4 ore) ARGOMENTI DEL CORSO: Allertare i sistema di soccorso; Riconoscere un'emergenza sanitaria; Attuare gli interventi di primo soccorso; Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta; Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro; Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro; Acquisire capacità di intervento pratico. Il corso vuole fornire agli addetti della squadra di emergenza o di primo soccorso e le misure di primo intervento e le necessarie conoscenze per affrontare le emergenze. Il D.M. n. 388/2003 prescrive l'istituzione del pronto soccorso in azienda e fornisce il regolamento per le caratteristiche minime delle attrezzature, per i requisiti del personale incaricato e per la sua formazione, in base alla natura dell attività, al numero dei lavoratori ed ai possibili fattori di rischio. L attuazione del Decreto è resa obbligatoria per tutte le unità produttive ovvero le aziende dal 3 febbraio Il corso è rivolto ai dipendenti designati al primo soccorso nelle aziende di gruppo B/C. Attestato Al termine del corso verrà consegnato l Attestato individuale ad ogni partecipante. Mercoledì 26 marzo 2014 Mattina 09:00-13:00 Seconda sessione Mercoledì 04 giugno 2014 Mattina 09:00-13:00
7 Corso antincendio rischio basso (4 ore) Argomenti del corso: I lavoratori incaricati dell attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell emergenza devono ricevere un adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico; in attesa dell emanazione delle disposizioni di cui al comma 3 dell articolo 46, continuano a trovare applicazione le disposizioni di cui al decreto del Ministro dell interno in data 10 marzo ) L Incendio e la prevenzione incendi (principi sulla combustione e l incendio, le sostanze estinguenti, triangolo della combustione, le principali cause di un incendio, rischi alle persone in caso di incendio, principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi. 2) Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio (le principali misure di protezione contro gli incendi, vie di esodo, procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme, procedure per l evacuazione, rapporti con i vigili del fuoco, attrezzature ed impianti di estinzione, sistemi di allarme, segnaletica di sicurezza, illuminazione di emergenza. 3) Esercitazioni pratiche (presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi, presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale, esercitazioni sull uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi e idranti) Il corso vuole fornire agli addetti della squadra antincendio le necessarie conoscenze per svolgere il loro ruolo. : 1) I lavoratori incaricati dell attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell emergenza devono ricevere un adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico; in attesa dell emanazione delle disposizioni di cui al comma 3 dell articolo 46, continuano a trovare applicazione le disposizioni di cui al decreto del Ministro dell interno in data 10 marzo (D. Lgs. 81/08 articolo 37 comma 9). 2)Contenuti minimi dei corsi di formazione per addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze in caso di incendio, devono essere correlati alla tipologia delle attività ed al livello di rischio di incendio delle stesse, nonché agli specifici compiti affidati ai lavoratori. (D.M. 10 Marzo 1998 allegato IX comma 9.1). Attestato: Al termine del corso verrà consegnato l Attestato individuale ad ogni partecipante. Lunedì 10/03/2014 Mattina 09:00-13:00 Terza sessione Martedì 17/06/2014 Mattina 09:00-13:00
8 Corso antincendio rischio medio (8 ore) Corso addetti antincendio Rischio Medio Durata: Corso di 8 ore comprensivo della prova pratica. I lavoratori incaricati dell attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell emergenza devono ricevere un adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico; in attesa dell emanazione delle disposizioni di cui al comma 3 dell articolo 46, continuano a trovare applicazione le disposizioni di cui al decreto del Ministro dell interno in data 10 marzo ) L Incendio e la prevenzione incendi (principi sulla combustione e l incendio, le sostanze estinguenti, triangolo della combustione, le principali cause di un incendio, rischi alle persone in caso di incendio, principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi. 2) Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio (le principali misure di protezione contro gli incendi, vie di esodo, procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme, procedure per l evacuazione, rapporti con i vigili del fuoco, attrezzature ed impianti di estinzione, sistemi di allarme, segnaletica di sicurezza, illuminazione di emergenza. 3) Esercitazioni pratiche (presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi, presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale, esercitazioni sull uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi e idranti) Simulazione finale di verifica dell apprendimento Il corso vuole fornire agli addetti della squadra antincendio le necessarie conoscenze per svolgere il loro ruolo. - I lavoratori incaricati dell attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell emergenza devono ricevere un adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico; in attesa dell emanazione delle disposizioni di cui al comma 3 dell articolo 46, continuano a trovare applicazione le disposizioni di cui al decreto del Ministro dell interno in data 10 marzo (D. Lgs. 81/08 articolo 37 comma 9) - Contenuti minimi dei corsi di formazione per addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze in caso di incendio, devono essere correlati alla tipologia delle attività ed al livello di rischio di incendio delle stesse, nonché agli specifici compiti affidati ai lavoratori. (D.M. 10 Marzo 1998 allegato IX comma 9.1) Attestato Al termine del corso verrà consegnato l Attestato individuale ad ogni partecipante. Martedì 17/06/2014 Mattina + Pomeriggio 09:00-13:00 e 14:00-18:00
9 Corso HACCP (prima emissione e aggiornamenti) (4 ore) Il corso Haccp è fondamentale per la formazione del proprio personale addetto alla: manipolazione, preparazione, trasformazione, fabbricazione, confezionamento, trasporto o vendita di prodotti alimentari. Il corso si pone come obiettivo il trasferimento delle competenze abilitanti alle professioni a contatto con gli alimenti, insegnando a prevenire, valutare e porre rimedio ai rischi connessi alla somministrazione alimentare. L Haccp (Hazard Analysis Critical Control Point) rappresenta per l industria alimentare la fonte principale per l autocontrollo igienico sanitario ed è obbligatorio per garantire la salute e la tutela dalle contaminazioni alimentari. Pmi Servizi, organizza per tutte le aziende del settore, il corso Haccp obbligatorio per la formazione dei responsabili dell'industria alimentare e per gli addetti alla manipolazione di alimenti e bevande. E indispensabile e rappresenta un obbligo di legge ed è fondamentale per essere in regola con la propria attività; come descritto dal D.L.n.155/97 in materia di autocontrollo la formazione del personale addetto è necessaria per fornire ai dipendenti le capacità pratiche per l analisi di rischi e punti critici di controllo. Il datore di lavoro, può decidere di nominare come responsabile e addetto all autocontrollo alimentare qualsiasi dipendente (previo consenso), allo stesso modo avrà l obbligo di formarlo con un corso Haccp in grado di fornirgli tutte le competenze idonee allo svolgimento dell attività a contatto con gli alimenti. Il responsabile, dovrà poi controllare il perfetto funzionamento delle macchine volte alla conservazione degli alimenti, etichettatura, metodi di somministrazione e ogni operazione legata alla manipolazione di alimenti e bevande. Lunedì 24/03/2014 Pomeriggio 14:00-18:00 Seconda sessione Lunedì 11/06/2014 Pomeriggio 14:00-18:00
10 Corso lavoratori rischio generale (4 ore) PROGRAMMA GENERALE (4 ore): Rischio; Danno; Prevenzione; Protezione; Organizzazione della prevenzione aziendale; Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; Organi di vigilanza, controllo e assistenza. ASPETTI METODOLOGICI E ORGANIZZATIVI FINALITA DEL CORSO: Fornire ai partecipanti gli approfondimenti e aggiornamenti necessari per conoscere i principi del Sistema di Prevenzione e Protezione adottato presso le Aziende e attraverso quali strumenti e strategie il lavoratore è chiamato ad operare per preservare lo stato di sicurezza sul luogo di lavoro. RIFERIMENTI NORMATIVI Il corso intende ottemperare al requisito obbligatorio (Art. 37 T.U. 81/08) per il quale tutti i lavoratori devono ricevere una formazione sufficiente ed adeguata in materia di sicurezza. Il nuovo Accordo siglato durante la Conferenza Stato Regioni del 21 dicembre 2011 ha definito l obbligo formativo di tutti i lavoratori presenti all interno dell organizzazione aziendale. DESTINATARI: Il corso è rivolto a tutti i lavoratori. FORMAZIONE GENERICA Venerdì 21/03/2014 Pomeriggio 14:00-18:00 Lunedì 26/05/2014 Mattina 09:00-13:00 FORMAZIONE SPECIFICA Mercoledì 19/02/2014 Mattina 09:00-13:00 Venerdì 11/04/2014 Pomeriggio 14:00-18:00 Venerdì 20/06/2014 Mattina 09:00-13:00
11 Corso RSPP/DDL (Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione Datore di Lavoro) (16 ore) Argomenti del corso: Modulo 1 : normativo giuridico Modulo 2 : gestionale - gestione ed organizzazione della sicurezza Modulo 3: tecnico - individuazione e valutazione dei rischi Modulo 4 : relazionale - formazione e consultazione dei lavoratori ASPETTI METODOLOGICI E ORGANIZZATIVI Il corso vuole fornire ai Datori di Lavoro che intendono svolgere personalmente il ruolo di responsabile e addetto del servizio di prevenzione e protezione le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente. Decreto Legislativo coordinato 81/2008 e 106/2009, art. 34, comma 2. Tutti i datori di lavoro di: 1. Aziende artigiane e industriali [1] fino a 30 addetti 2. Aziende agricole e zootecniche fino a 10 addetti [2] 3. Aziende della pesca fino a 20 addetti 4. Altre aziende fino a 200 addetti Giovedì 05/06/2014 Mattina e Pomeriggio 09:00-13:00 e 14:00-18:00 Giovedì 12/06/2014 Mattina e Pomeriggio 09:00-13:00 e 14:00-18:00
12 Corso RSPP ( Modulo A ) (Responsabile Servizio Prevenzione) (28 ore) Argomenti del corso: Modulo 1 : normativo giuridico Modulo 2 : gestionale - gestione ed organizzazione della sicurezza Modulo 3: tecnico - individuazione e valutazione dei rischi Modulo 4 : relazionale - formazione e consultazione dei lavoratori ASPETTI METODOLOGICI E ORGANIZZATIVI Il corso vuole fornire a coloro che intendo intraprendere il percorso di responsabile e addetto del servizio di prevenzione e protezione le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente. Decreto Legislativo 9 Aprile 2008, n. 81, art.32; Decreto Stato-Regioni 26 Gennaio 2006, punto Tutti i lavoratori e i consulenti, nel settore privato e pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico). Giovedì 05/06/2014 Mattina e Pomeriggio 09:00-13:00 e 14:00-18:00 Giovedì 12/06/2014 Mattina e Pomeriggio 09:00-13:00 e 14:00-18:00 Giovedì 19/06/2014 Mattina e Pomeriggio 09:00-13:00 e 14:00-18:00 Giovedì 26/06/2014 Mattina e Pomeriggio 09:00-13:00
13 Argomenti del corso: Corso formazione Formatori (24 ore) Il processo formativo: analisi dei bisogni, progettazione, valutazione I metodi e le tecniche per la formazione efficace La gestione dell aula di formazione La formazione nell attività quotidiana: attenzioni, modalità, metodi, coerenza dei messaggi La comunicazione efficace Prove pratiche di comunicazione e di formazione ASPETTI METODOLOGICI E ORGANIZZATIVI Il corso si propone di fornire ai partecipanti nozioni di base utili a realizzare, progettare ed erogare percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Durante il corso vanno privilegiate tecniche didattiche attive che, tramite coinvolgimento dei partecipanti, agevoleranno l apprendimento e l acquisizione dei metodi, strategie e strumenti. Le competenze acquisite consentiranno di progettare e di erogare percorsi formativi alla salute e alla sicurezza nei diversi contesti produttivi. Il 18 aprile 2013 la commissione consultiva permanente ha approvato i «Criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi dell art. 6, comma 8, lett. m-bis) del d. Lgs. n. 81/2008 e s.m.i. il decreto entrerà in vigore il 18 marzo 2014 e riguarderà la qualifica dei formatori per le figure di datori di lavoro, dirigenti, preposti e lavoratori. La qualificazione è riferita ad una specifica area tematica; le aree tematiche sono tre, ovvero: 1. Area normativa/giuridica/organizzativa; 2. Area rischi tecnici/igienico-sanitari. nel caso di rischi che interessino materie sia tecniche sia igienico- sanitarie, gli argomenti dovranno essere trattati sotto il duplice aspetto; 3. Area relazioni/comunicazione. E' possibile essere qualificati per tutte e tre le aree, se si soddisfano i criteri previsti. Tutti coloro che, rispettando i requisiti minimi, intendono accrescere le proprie competenze oltre che acquisire uno dei criteri stabili nelle indicazioni approvate in data 18 aprile 2012 dalla Commissione consultiva permanente per la salute e la sicurezza sul lavoro. Lunedì 23/06/2014 Mattina e Pomeriggio 09:00-13:00 e 14:00-18:00 Martedì 24/06/2014 Mattina e Pomeriggio 09:00-13:00 e 14:00-18:00 Mercoledì 25/06/2014 Mattina e Pomeriggio 09:00-13:00 e 14:00-18:00 Mercoledì 02/07/2014 Esame 09:00-13:00
14 Argomenti del corso: Corso Preposto (8 ore) a) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; b) definizione e individuazione dei fattori di rischio; c) valutazione dei rischi; d) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. ASPETTI METODOLOGICI E ORGANIZZATIVI Il D.Lgs. 81/08 ha espressamente introdotto l obbligo formativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro anche per i preposti. L obiettivo dichiarato è quello di coinvolgere tutte le figure aziendali, a cominciare da quelle di vertice, nelle politiche di prevenzione al fine di ridurre i costi aziendali della non sicurezza. In quest ottica, il corso si pone l obbiettivo di illustrare la normativa sull igiene e la sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento alle novità contenute nel D.Lgs. 81/2008 che riorganizza e riordina tutta la normativa in materia, evidenziando i compiti e le responsabilità del preposto all interno del sistema di gestione della sicurezza che il decreto delinea. Il corso vuole fornire ai Preposti le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente. Il corso è conforme a quanto richiesto dall art. 15, 19 e 37 del D.lgs.81/08. Il corso è rivolto a: - Preposti di attività pubbliche e private - Consulenti e formatori Giovedì 03/04/2014 Mattina 09:00-13:00 Giovedì 10/04/2014 Mattina 09:00-13:00