Source: http://docplayer.cz/1445991-Smernice-szdc-c-39-pro-poskytovani-prispevku-zamestnavatele-na-zivotni-pojisteni-zamestnancu-statni-organizace-sprava-zeleznicni-dopravni-cesty.html
Timestamp: 2016-10-27 07:34:59+00:00
Document Index: 48246624

Matched Legal Cases: ['zákona č. 363', 'zákona č. 586', 'čl. 3', 'čl. 8', 'zákona č. 262', 'zákona č. 262']

⭐Směrnice SŽDC č. 39 Pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění zaměstnanců státní organizace Správa železniční dopravní cesty
Download "Směrnice SŽDC č. 39 Pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění zaměstnanců státní organizace Správa železniční dopravní cesty"
1 Správa železniční dopravní cesty, státní organizace Dlážděná 1003/ Praha 1 Směrnice SŽDC č. 39 Pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění zaměstnanců státní organizace Správa železniční dopravní cesty Věc : Směrnice pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění zaměstnanců státní organizace Správa železniční dopravní cesty Č.j. : 3063/2013-PERS Ukládací znak : Skartační znak a lhůta : A-10 Počet listů : 23 Počet příloh : 5 Počet listů příloh : 6 Gestorský útvar : Odbor personální Zpracovatel: : JUDr. Lenka Vlásková Tel. : Účinnost od : ode dne zveřejnění v edap V Praze dne 4. února 2013 Ing. Jiří Kolář, Ph.D., v.r. generální ředitel 1 / 232 Směrnice SŽDC č. 39 Pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění zaměstnanců státní organizace Správa železniční dopravní cesty Schváleno generálním ředitelem SŽDC dne č.j.: 3063/2013-PERS Účinnost ode dne zveřejnění v edap Gestorský útvar: Správa železniční dopravní cesty, státní organizace Odbor personální Dlážděná 1003/ Praha 1 Rok vydání: / 233 OBSAH OBSAH...3 LIST PROVEDENÝCH ZMĚN...4 ROZSAH ZNALOSTÍ...5 SEZNAM POUŽITÝCH ZNAČEK A ZKRATEK...6 ČÁST PRVNÍ...7 ÚVODNÍ USTANOVENÍ...7 Článek Úvodní část...7 Článek Produkty pojišťovny...8 ČÁST DRUHÁ...8 POSKYTOVÁNÍ PŘÍSPĚVKU ZAMĚSTNAVATELE NA ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ...8 Článek Podmínky pro poskytování příspěvku...8 Článek Výše příspěvku zaměstnavatele...10 Článek Uzavření pojistné smlouvy...10 Článek Zpracování Dohod na úrovni organizační složky pracovišti CSS...11 Článek Podmínky vyplácení příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění...12 Článek Způsob vyplácení příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění...13 Článek Postup při poskytování příspěvku na životní pojištění v případně personální změny...13 Článek Změny k pojistné smlouvě ze strany zaměstnance...14 Článek Změny k pojistné smlouvě ze strany pojišťovny a zaměstnavatele...15 Článek Ukončení pojistné smlouvy...15 ČÁST POSLEDNÍ...16 ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ...16 Článek Závěrečná ustanovení...16 SOUVISEJÍCÍ PŘEDPISY A NORMY...17 Příloha 1 Kapitálové životní pojištění KZ1C...18 Příloha 2 Kapitálové důchodové pojištění KD1C...19 Příloha 3 Dohoda o poskytování příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění...20 Příloha 4 Hlášení o změnách...22 Příloha 5 - Převod příspěvku ze životního pojištění na penzijní spoření.23 3 / 234 LIST PROVEDENÝCH ZMĚN Číslo změny Č. j. změny Datum schválení Změna se týká ustanovení a příloh: Datum účinnosti změny Změnu provedl příjmení a jméno / podpis / 235 ROZSAH ZNALOSTÍ Organ. složka Pracovní činnosti Znalost Všechny OS SŽDC Zaměstnanci zabývající se zaměstnaneckými záležitostmi úplná: celá Směrnice vč. příloh 5 / 236 SEZNAM POUŽITÝCH ZNAČEK A ZKRATEK CSS.. ČD GŘ GŘ SŽDC FKSP ING.. OJ. Penzijní spoření PKS.. SŽDC ZP. Centrum sdílených služeb České dráhy, a.s. Generální ředitel Generální ředitelství SŽDC Fond kulturních a sociálních potřeb ING Životní pojišťovna N.V.- pobočka pro Českou republiku Organizační jednotka Penzijní připojištění se státním příspěvkem do a doplňkové penzijní spoření od s příspěvkem zaměstnavatele dle Směrnice SŽDC č. 29 Podniková kolektivní smlouva Správa železniční dopravní cesty, státní organizace Zákoník práce 6 / 237 ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ Článek 1 Úvodní část 1.1 Tato Směrnice pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění zaměstnanců státní organizace Správa železniční dopravní cesty (dále i Směrnice) stanoví podmínky, za kterých se poskytuje zaměstnancům státní organizace Správa železniční dopravní cesty (dále i SŽDC) příspěvek na životní pojištění (dále i příspěvek) a byla projednána s odborovými organizacemi působícími u SŽDC. Poskytování příspěvků zaměstnavatele na životní pojištění je stanoveno v souladu se zněním Koncepce částečného řešení problematiky spojené se změnou zákona o důchodovém pojištění (dále i Koncepce ), která byla dne odsouhlasena a vydána jako materiál pro potřeby MD ČR, ČD, a.s., ČD Cargo, a.s. a SŽDC a příslušných odborových organizací na železnici a vztahuje se na zaměstnance smluvních zaměstnavatelských subjektů, vyjma zaměstnanců MD ČR. Směrnice vychází ze základních podmínek: zákona č. 363/1999 Sb., o pojišťovnictví, v platném znění, a odpovídajících prováděcích předpisů, zákona č. 586/1992 Sb., o dani z příjmů, v platném znění, a dalších souvisejících právních předpisů, smlouvy o spolupráci mezi SŽDC a ING Životní pojišťovnou N.V., pobočkou pro Českou republiku. 1.2 Veškeré administrativní činnosti spojené s uzavřením pojistné smlouvy jsou postaveny na vztahu pojistník (zaměstnanec SŽDC) a pojišťovna (poradce v konkrétním kontaktním místě). Poradci pojišťovny jsou připraveni poskytnout zaměstnancům SŽDC vysvětlení k produktům, navrhnout možná připojištění a podle konkrétních podmínek a potřeb zájemce doporučit konkrétní produkt, včetně optimální vlastní platby zaměstnance. 1.3 Pojišťovna garantuje zaměstnancům SŽDC nadstandardní servis. Zaměstnavatel v tomto procesu vystupuje jako zprostředkovatel předávání dat pojišťovně a zapracování již uzavřených pojistných smluv (ING zajišťuje i zpracování Dohod o poskytování příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění ) do příslušných mzdových a personálních informačních systémů SŽDC a zajišťuje převod příslušných plateb na pojišťovnu, a to jak za zaměstnance, tak i za SŽDC. 7 / 238 Článek 2 Produkty pojišťovny 2.1 Smluvně dohodnutými produkty kapitálového životního pojištění s pojišťovnou, na které se poskytuje příspěvek zaměstnavatele, jsou : a) Kapitálové životní pojištění KZ1C (dříve NN2120) tento produkt je určen pro všechny zaměstnance (popis produktu viz příloha 1), b) Kapitálové důchodové pojištění KD1C (dříve NN3220) tento produkt je určen pro zaměstnance, kteří v příslušném kalendářním roce dovrší věkové hranice 50ti let a více (popis produktu viz příloha 2). ČÁST DRUHÁ POSKYTOVÁNÍ PŘÍSPĚVKU ZAMĚSTNAVATELE NA ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ Článek 3 Podmínky pro poskytování příspěvku 3.1 Příspěvek zaměstnanci bude poskytnut na produkty ING Životní pojišťovna N.V, pobočka pro Českou republiku, které jsou uvedeny v článku 2 při splnění těchto podmínek : a) zaměstnanec má uzavřen se SŽDC pracovní poměr na dobu neurčitou a trvá nepřetržitě nejméně 1 rok, b) do určené délky pracovního poměru je započtena doba pracovního poměru u Českých drah, a.s. vč. dceřiných společností (dále i ČD) za předpokladu, že pracovní poměr u SŽDC následuje bezprostředně, tj. následující den po ukončení pracovního poměru u ČD, c) zaměstnanec uzavřel smlouvu o životním pojištění u ČD, vč. dceřiných společností a po ukončení pracovního poměru bezprostředně uzavřel pracovní poměr na dobu neurčitou se SŽDC, d) zaměstnanec uzavřel smlouvu o životním pojištění u ČD, podle Zásad pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění zaměstnancům Českých drah, a.s. (s.o.) a byl převeden k SŽDC dle ZP 338, e) zaměstnanec má uzavřenu smlouvu o životním pojištění na základní produkt životního pojištění v souladu s touto Směrnicí, f) veškeré platby pojistného na životní pojištění s příspěvkem zaměstnavatele musí být prováděny formou měsíční srážky ze mzdy prostřednictvím příslušné mzdové účtárny. 3.2 Při splnění podmínek uvedených v bodě 3.1 uzavře zaměstnavatel se zaměstnancem Dohodu o poskytování příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění (dále i Dohoda). 3.3 Příspěvek zaměstnavatele je poskytován pouze na konkrétní daňově uznatelné druhy životního pojištění, a to jenom na jeden produkt. Příspěvek bude poskytován od měsíce v příslušném kalendářním roce uvedeného v Dohodě. Příspěvek nelze poskytovat zpětně. Výjimečně lze příspěvek zaměstnavatele poskytnout zpětně pouze v případě, že dojde k chybě, kterou zaměstnanec prokazatelně nezavinil. 8 / 239 3.4 Příspěvek se neposkytuje zaměstnancům, kteří a) pobírají starobní důchod, b) dosáhli věku stanoveného pro přiznání nároku na starobní důchod (příspěvek zaměstnavatele je poskytnut naposledy s výplatou mzdy za příslušný kalendářní měsíc, kdy dosáhl stanoveného věku pro přiznání nároku na starobní důchod), c) jsou ve výpovědní době z pracovního poměru (mimo 52, písmena a) až e) ZP, pokud si zdravotní nezpůsobilost nezapříčinil sám), d) kterým je pracovní poměr dle ustanovení 55 ZP zrušen okamžitě, a dále se příspěvek neposkytuje zaměstnancům po dobu: e) mateřské nebo rodičovské dovolené, f) poskytnutého pracovního volna bez náhrady mzdy delšího než 1/2 stanovené pracovní doby v příslušném měsíci (netýká se zkrácené pracovní doby a zaměstnanců, kteří čerpají po dobu 30 kalendářních dnů neplacené volno z důvodu péče o dítě mladší 15 let), g) dlouhodobého uvolnění pro výkon veřejné funkce (netýká se zaměstnanců dlouhodobě uvolněných pro výkon člena orgánu odborové organizace), h) vazby nebo výkonu trestu odnětí svobody. Příspěvek se rovněž neposkytne v případě neomluvené absence: a) kratší než 3 dny, a to po dobu šesti měsíců, b) delší než 3 dny (včetně), a to po dobu dvanácti měsíců 3.5 V případě, že zaměstnanec obdržel příspěvek od zaměstnavatele a předčasně ukončil životní pojištění formou odbytného nebo jiným obdobným způsobem, ztrácí ode dne ukončení životního pojištění nárok na další poskytnutí příspěvku od zaměstnavatele při opětovném uzavření nové smlouvy o životním pojištění, a to po dobu 5 let (ztráta nároku se netýká zaměstnanců, kteří požádali o převedení příspěvku na penzijní spoření) Pokud zaměstnanec splní podmínky pro poskytnutí příspěvku stanovené touto směrnicí a má uzavřenu smlouvu na stanovené produkty životního pojištění, uvedené v bodě 2.1, může si na základě své žádosti převést (sloučit) příspěvek zaměstnavatele z životního pojištění na tzv. penzijní spoření (pokud splňuje podmínky pro poskytnutí příspěvku zaměstnavatele na penzijní spoření a má uzavřenu smlouvu na penzijní připojištění do nebo doplňkové penzijní spoření od s příspěvkem zaměstnavatele dle platné směrnice SŽDC). Zaměstnanec je povinen kontaktovat příslušného poradce ING, a to z důvodu zajištění všech povinností a možností vyplývajících z uzavřené smlouvy s ING Převod příspěvku zaměstnavatele z životního pojištění na penzijní spoření je možný i v případě, pokud zaměstnanec žádnou smlouvu s ING uzavřenu nemá, ale splňuje podmínky pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění dle této směrnice Pro převod příspěvku zaměstnavatele ze životního pojištění na penzijní spoření bude na příslušném pracovišti CSS (pro GŘ SŽDC na personálním odboru) zpracována příloha č. 4. a 5. Převod příspěvku ze životního pojištění na penzijní spoření lze zrušit a opětovně si nechat přispívat zaměstnavatelem na životní pojištění. V tomto případě bude na příslušném personálním pracovišti CSS (pro GŘ SŽDC na personálním odboru) zpracována jen příloha č / 2310 3.9. Převod příspěvku zaměstnavatele dle této směrnice je možný pouze v celé jeho výši V případě převodu příspěvku zaměstnavatele ze životního pojištění na penzijní spoření nebude zaměstnavatel provádět srážku ze mzdy zaměstnance na jeho vlastní platbu na životní pojištění ING. Zaměstnanec si zajistí platbu pojistného jiným způsobem Po dobu neposkytování příspěvku ze strany SŽDC přechází povinnost platit pojistné plně na zaměstnance, pokud smluvní podmínky smlouvy o životním pojištění nestanoví jinak. V těchto případech může zaměstnanec požádat v rámci uzavřené smlouvy o životním pojištění o provedení změny výše pojistného na nejnižší přípustné minimum stanovené pojišťovnou ING Životní pojišťovna N.V., pobočka pro Českou republiku V případě nedodržení podmínek uvedených v této Směrnici je zaměstnanec povinen zaměstnavateli neprodleně vrátit poskytnuté příspěvky Příspěvky na životní pojištění nelze hradit z prostředků FKSP. Článek 4 Výše příspěvku zaměstnavatele 4.1 Měsíční příspěvek je stanoven pro zaměstnance, kteří uzavřou s SŽDC příslušnou Dohodu a splňují podmínky stanovené článkem 3 Směrnice, takto: Měsíční příspěvek je stanoven v jednotné výši 750,- Kč Článek 5 Uzavření pojistné smlouvy 5.1 Na základě žádosti zaměstnance ( em, telefonicky, osobně) příslušný specialista CSS (u GŘ SŽDC personalista na odboru personálním) ověří, zda zaměstnanec splňuje podmínky pro poskytování příspěvku a příp. předá zaměstnanci kontakt na poradce ING. Následně zaměstnanec kontaktuje určeného poradce ING pro případné sepsání smlouvy. 5.2 Upozorňujeme, že pro další jednání s pojišťovnou se musí pojistník (např.v případě změny jména, příjmení, adresy, oprávněných osob, zaměstnavatele včetně organizační složky, způsobu placení, druhu platby, změny výše pojistného nebo pojistných částek, přidání/ubrání připojištění atd.) spojit se svým poradcem ING a s ním dohodnout formu, termín a postup oznámení změny. 5.3 Po sepsání smlouvy zaměstnanec obdrží jeden výtisk smlouvy. Pojistná smlouva nabývá platnosti dnem sjednání. Odchylně od článku 3 odstavce 1 Všeobecných pojistných podmínek pojistitele pro životní pojištění se sjednává, že počátek pojištění je v 0.00 hodin toho dne měsíce následujícího po sjednání pojistné smlouvy, který se svým číselným označením shoduje se dnem sjednání pojistné smlouvy, tzn. datum uzavření smlouvy s pojišťovnou. Není-li takový den v následujícím měsíci, počátek pojištění je ve hodin posledního dne tohoto následujícího měsíce. Datum účinnosti smlouvy o životním pojištění je 10 / 2311 datum počátku pojištění. K datu účinnosti smlouvy se váží dny výročí smlouvy, které jsou termínem pro některé zásadní změny smlouvy. Příklad: datum podpisu smlouvy: počátek pojištění=datum účinnosti smlouvy: výročí smlouvy: výročí smlouvy: datum podpisu smlouvy: počátek pojištění=datum účinnosti smlouvy: výročí smlouvy: výročí smlouvy: Současně s uzavřením pojistné smlouvy u poradce, podepíše zaměstnanec v jednom vyhotovení Dohodu o poskytování příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění dále jen Dohodu (příloha 3). 5.5 Poradce pojišťovny vyhotovení Dohody předá neprodleně příslušnému pracovišti CSS (na GŘ SŽDC personálnímu odboru). Článek 6 Zpracování Dohod na pracovišti CSS (personálním odboru) 6.1 Vzhledem k tomu, že pro poskytnutí příspěvku zaměstnavatele a další zpracování je důležité datum doručení Dohody na příslušné pracoviště CSS (pro GŘ SŽDC na personální odbor), doporučujeme pro případné reklamace neposkytnutých příspěvků zaměstnancům, opatřit Dohodu datumovým razítkem. 6.2 Dohoda musí být podepsána zaměstnancem a ověřena poradcem pojišťovny. 6.3 Po obdržení schválené Dohody příslušný specialista CSS (na GŘ SŽDC personálního odboru) zadá příspěvek od příslušného měsíce do systému SAP HR: Kmenová data Údržba Srážky Infotyp 0011 Externí převody. Mzdový druh dle druhu pojištění: 6100 Kapitálové životní pojištění organizace, 6103 Kapitálové důchodové pojištění organizace, 6105 Kapitálové životní pojištění zaměstnanec, 6107 Kapitálové důchodové pojištění zaměstnanec. 6.4 Prvopis Dohody se uloží do osobního spisu zaměstnance, kopii obdrží zaměstnanec nejpozději do konce příslušného kalendářního měsíce, ve kterém Dohodu na kontaktním místě podepsal. 6.5 V případě, že se tak nestane, je povinností zaměstnance ověřit doručení a zpracování Dohody u příslušného specialisty CSS (z GŘ SŽDC určeného zaměstnance personálního odboru GŘ SŽDC). Pokud Dohoda nebyla doručena, bude pojišťovnou vydán duplikát Dohody. 11 / 2312 6.6 V souladu se zněním bodu 3.3 čl. 3 Směrnice nelze poskytovat příspěvek zaměstnavatele zpětně. V případě, že jsou podklady pro zapracování do systému SAP HR předány po stanovených datech a není možné je zapracovat do mzdy za příslušný měsíc, vzniká zaměstnanci dluh na pojistném v plné výši (včetně příspěvku zaměstnavatele). V těchto případech je nutné, aby bylo dlužné pojistné v plné výši (včetně příspěvku zaměstnavatele, který je v tomto případě hrazen zaměstnancem) vyrovnáno v nejbližším možném výplatním termínu formou mimořádného navýšení srážky ze mzdy. Zaměstnanec podepsal souhlas s tímto aktem v Dohodě o poskytování příspěvku (viz tiskopis příloha 3). Článek 7 Podmínky vyplácení příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění 7.1 Při uzavírání pojistné smlouvy je již v informačním systému pojišťovny nastaveno, že v případě pojistných smluv, které jsou se zaměstnancem uzavřeny na kontaktním místě do 20. dne kalendářního měsíce, je v textu Dohody již uveden konkrétní měsíc, od kterého přísluší zaměstnanci příspěvek zaměstnavatele. Příspěvek zaměstnavatele se poskytuje již za ten kalendářní měsíc, ve kterém je pojistná smlouva uzavřena (viz čl. 8). Na pojistné smlouvy uzavřené od 21. dne kalendářního měsíce přísluší příspěvek od následujícího kalendářního měsíce. Tento postup byl stanoven proto, aby byl zajištěn časový prostor pro zpracování Dohod na organizačních složkách. 7.2 Poskytování příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření nemá na poskytování příspěvku na životní pojištění žádný vliv. Tzn., že pokud má zaměstnanec již uzavřeno penzijní připojištění, anebo doplňkové penzijní spoření a je mu poskytován příspěvek zaměstnavatele a uzavře pojistnou smlouvu s pojišťovnou, bude mu zaměstnavatel přispívat v souladu se zněním této Směrnice. Na životní nebo důchodové kapitálové pojištění není (oproti penzijnímu připojištění a doplňkovému penzijnímu spoření) poskytován státní příspěvek. 7.3 Absence vlastní platby zaměstnance nebrání poskytnutí příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění. Vlastní měsíční platba je pouze doporučující povahy z důvodu zainteresovanosti zaměstnance na ekonomickém vývoji produktu. 7.4 V případě, kdy zaměstnanec podmínku bodu 3.1a) článku 3 Směrnice splní v průběhu měsíce, přísluší mu příspěvek zaměstnavatele již v měsíci, kdy dosáhne doby jednoho roku pracovního poměru u SŽDC. Příklad: datum nástupu k SŽDC: rok u SŽDC: datum podpisu smlouvy: počátek pojištění=datum účinnosti smlouvy: výročí smlouvy: příspěvek za měsíc: duben 08 ve výplatním termínu: květen / 2313 Článek 8 Způsob vyplácení příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění 8.1 Příspěvek zaměstnavatele na životní pojištění je zaměstnanci poskytován s výplatou mzdy za měsíc, ve kterém zaměstnanec uzavřel pojistnou smlouvu s pojišťovnou do 20. dne kalendářního měsíce včetně a Dohodu se zaměstnavatelem. V případě uzavření smlouvy s pojišťovnou po 20. dni kalendářního měsíce bude příspěvek poskytnut až v měsíci následujícím tak, jak pojišťovna vyznačí v Dohodě. Příspěvky zaměstnavatele i vlastní pojistné placené zaměstnanci bude příslušné pracoviště CSS (u GŘ SŽDC odboru personálního) odesílat hromadnou platbou spolu s rozpisem plateb. Náklady vzniklé tímto převodem nese zaměstnavatel. 8.2 V případě dočasné dlouhodobé pracovní neschopnosti zaměstnance, při které budou nemocenské dávky vypláceny přímo ČSSZ, bude moci být zasílán pouze příspěvek zaměstnavatele. Pokud bude očekávaná pracovní neschopnost delší, musí zaměstnanec řešit tuto skutečnost se svým poradcem ING. Po skončení dlouhodobé pracovní neschopnosti lze účastnický příspěvek doplatit individuálně sjednanou srážkou ze mzdy 8.3 Rozpisy hromadných plateb zasílají příslušná pracoviště CSS (u GŘ SŽDC mzdová účtárna odboru personálního) samostatně elektronickou poštou na určenou adresu SŽDC Životní pojištění vždy do každého 15-tého dne v příslušném měsíci. 8.4 Příspěvek zaměstnavatele na životní pojištění je podle 6 odst. 9 písm. p) zák. 586/1992 Sb., osvobozen od daně z příjmu, v úhrnu maximálně do výše ,- Kč ročně od téhož zaměstnavatele. Tento limit je společný pro penzijní spoření a životní pojištění. Článek 9 Postup při poskytování příspěvku na životní pojištění v případně personální změny 9.1 Při přeložení zaměstnance k jiné organizační složce v průběhu kalendářního měsíce nárok na příspěvek zaměstnavatele na životní pojištění přísluší zaměstnanci vždy v té organizační složce, ve které má počítánu mzdu. 9.2 U zaměstnanců, kteří jsou vyňati z evidenčního počtu z důvodu ukončení pracovního poměru nebo při odchodu do důchodu (dále mateřská dovolená, rodičovská dovolená, apod.) nebo se vrací do evidenčního počtu, příspěvek na životní pojištění náleží ještě za měsíc, ve kterém tato personální změna nastala a při návratu již za měsíc, ve kterém změna nastala. 9.3 Při přechodu zaměstnanců od ČD včetně dceřiných společnosti k SŽDC (za předpokladu splnění podmínek pro přiznání příspěvku zaměstnavatele) požádá tento zaměstnanec svého dosavadního poradce ING o provedení změny plátce příspěvku. 13 / 2314 Příklad: 1. Žena odchází na mateřskou dovolenou Příspěvek jí bude poskytnut ve výplatě ze měsíc červen. 2. Zaměstnanec se vrací do evidenčního počtu dne příspěvek mu bude poskytnut ve výplatě za srpen Článek 10 Změny k pojistné smlouvě ze strany zaměstnance 10.1 Zaměstnanec je povinen dle pojistné smlouvy hlásit pojišťovně veškeré změny, které mají vliv na pojistnou smlouvu. Veškeré změny pojistné smlouvy je nutné provést nejprve se zástupci pojišťovny, tj. prostřednictvím svého poradce ING. Teprve pak tyto změny nahlásí zaměstnavateli viz bod níže Pojišťovna umožňuje provést následující změny : a) jména, adresy, telefonu, oprávněných osob kdykoliv, b) přidání/odebrání připojištění dle frekvence výše pojistného, c) doby trvání na výročí pojistné smlouvy, d) pojistné částky, výše pojistného dle frekvence výše pojistného,, e) příspěvku zaměstnavatele ze životního pojištění na penzijní spoření (viz bod 3.6) - kdykoliv V případě trvalé ztráty nároku na příspěvek zaměstnavatele na pojistné nebo v případě převodu příspěvku zaměstnavatele ze životního pojištění na penzijní spoření (viz bod 3.6) a dále v případě nedostatečných finančních zdrojů zaměstnance pro placení pojistného v plné výši je možné provést následující změny : a) snížení pojistného (minimální výše měsíčního pojistného je 350 Kč), b) redukce pojistné částky se současným snížením výše pojistného na nulu (pojištění trvá dál s nižší pojistnou částkou bez povinnosti platit pojistné; v některých případech kdy rezerva pojistného je příliš nízká, dochází k jiným úpravám pojištění o těchto případech se informujte u svého poradce ING), c) zrušení pojistné smlouvy s výplatou odbytného (pokud je na něj nárok); UPOZORNÉNÍ: smlouva je nastavena na určitou dobu a zrušení smlouvy v době trvání má vliv na výši odbytného, zároveň dochází ke zdanění. Zaměstnanec má možnost odložit platbu pojistného v souladu s občanským zákoníkem Ve všech případech požadavku na změnu smlouvy kontaktuje poradce ING (příp. kontakt obdrží na příslušném pracovišti CSS (u GŘ SŽDC na personálním odboru)), u kterého se dozví veškeré podrobnosti a své aktuální možnosti pro provedení požadované změny. Pojišťovna ING má stanoveny procesy zpracování změn, které musí být zpracovány písemnou formou s podpisem klienta Zaměstnanec je povinen neprodleně oznámit příslušnému pracovišti CSS (na GŘ SŽDC odboru personálního) veškeré změny týkající se jeho pojistné smlouvy (např. změna připojištění, změna doby trvání pojištění a připojištění, změna typu pojištění, změna pojistné částky, změna pojistného) až poté, co tyto změny má zapracovány v ING. Po ohlášení změn u ING obdrží zaměstnanec změnový tiskopis, se kterým se dostaví na příslušné pracoviště CSS 14 / 2315 (u GŘ SŽDC na personální odbor) a zde změnu ohlásí, a to písemně v jednom vyhotovení na předepsaném tiskopisu Hlášení o změnách (příloha 4 - dále i hlášení ) V případě, kdy zaměstnanec získá neoprávněně příspěvek zaměstnavatele na základě chybně poskytnutých údajů, nebo na základě neoznámení změny, která je rozhodná pro poskytnutí příspěvku zaměstnavatele, je povinen poskytnutý příspěvek vrátit dle bodu 3.7, článku 3 Směrnice. Zaměstnavatel se dohodne s pojišťovnou o způsobu vrácení neoprávněně vyplaceného příspěvku V případě, že zaměstnanec ukončí pracovní poměr je mu příspěvek zaměstnavatele na pojistné poskytnut naposledy s výplatou mzdy, která bude zaměstnanci zúčtovaná jako poslední. Tzn. se mzdou za příslušný kalendářní měsíc (nebo jen část měsíce), který je shodný s ukončením pracovního poměru u organizace. Článek 11 Změny k pojistné smlouvě ze strany pojišťovny a zaměstnavatele 11.1 Pojišťovna umožňuje k tzv. výročí smlouvy změnu výše pojistného se současnou změnou pojistné částky. Výročí smlouvy je výroční den počátku pojištění Zaměstnavatel si vyhrazuje právo úpravy příspěvku zaměstnavatele na pojistné ve smyslu znění platné PKS. Článek 12 Ukončení pojistné smlouvy 12.1 Zaměstnancům, kterým končí smlouva na životní pojištění uplynutím sjednané doby, je pro poskytnutí posledního příspěvku rozhodující datum ukončení smlouvy. smlouvy, které končí do 20. v měsíci včetně se příspěvek posílat nebude smlouvy, které končí od 21. v měsíci včetně se posílat bude Za stejné období bude provedena srážka účastnického příspěvku. Příklad 1: Sjednání smlouvy Počátek pojištění První odeslání příspěvku se mzdou za měsíc duben 2003, tj. odeslání příspěvku do ING počátkem měsíce května Ukončení smlouvy Poslední zaslaný příspěvek se mzdou za měsíc březen 2008, tj. odeslání příspěvku do ING začátkem dubna Příklad 2: Sjednání smlouvy Počátek pojištění / 2316 První odeslání příspěvku se mzdou za měsíc květen 2003, tj. odeslání příspěvku do ING počátkem měsíce června Ukončení smlouvy Poslední zaslaný příspěvek se mzdou za měsíc duben 2008, tj. odeslání příspěvku do ING začátkem května ČÁST TŘETÍ ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ Článek 13 Závěrečná ustanovení 13.1 Vedoucí zaměstnanec organizační složky odpovídá za prokazatelné seznámení všech zaměstnanců své organizační složky s touto směrnicí Výjimky z této Směrnice nelze poskytnout Nabytím účinnosti této směrnice se zrušuje Směrnice SŽDC pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění zaměstnanců státní organizace Správa železniční dopravní cesty čj. 1992/08-ZAM. 16 / 2317 SOUVISEJÍCÍ PŘEDPISY A NORMY a) obecná legislativa: Zákoník práce, Občanský zákoník b) vnitřní legislativa SŽDC: Podniková kolektivní smlouva státní organizace Správa železniční dopravní cesty na příslušný rok Koncepce částečného řešení problematiky spojené se změnou zákona o důchodovém pojištění Směrnice SŽDC č. 29 pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění se státním příspěvkem a doplňkové penzijní spoření zaměstnanců státní organizace Správa železniční dopravní cesty 17 / 2318 Příloha č. 1 ke Směrnici SŽDC č. 39 Příloha č. 1 Kapitálové životní pojištění KZ1C (dříve NN2120) Kapitálové životní pojištění KZC1 je daňově odečitatelným pojištěním, které umožní vytvoření finanční rezervy do důchodového věku a zároveň zajistí rodinu pro případ předčasného úmrtí pojištěného. Pojištění může uzavřít každý ve věku 15 až 70 let. Pojištění se sjednává minimálně na 5 let, zpravidla do 60 let věku. Pojistné bude placeno pravidelně v měsíčních splátkách bezhotovostně (srážkou ze mzdy). Charakteristika Kapitálového životního pojištění Po uplynutí pojistné doby se vyplácí pojistná částka a to jednorázově, nebo formou pravidelného důchodu. Pojistná částka se pravidelně navyšuje o podíl na zisku společnosti - celková vyplacená částka bývá tedy zpravidla vyšší než částka sjednaná. V případě úmrtí pojištěnce během trvání pojištění je sjednaná pojistná částka zvýšená o podíly na zisku vyplacena obmyšlené osobě (manželce, dětem ). Aby peníze neztratily vlivem inflace na své hodnotě, je součástí tohoto pojištění protiinflační program, který umožňuje každoroční zvýšení pojistného v závislosti na míře inflace se současným zvýšením pojistné částky. Pokud bude pojištěnému v průběhu trvání pojištění přiznán invalidní důchod pro invaliditu třetího stupně z důvodu nemoci či úrazu, placení pojistného na sebe přebírá ING, přičemž nároky z pojištění zůstanou zachovány. Možnost rozšíření pojistné ochrany proti následujícím rizikům: úrazy - doplňkové úrazové připojištění (úrazy bez trvalých následků, trvalé následky menšího rozsahu, hospitalizace) diagnóza závažného onemocnění (pojistná částka bude vyplacena v případě např. infarktu, rakoviny, transplantace životně důležitých orgánů, by-pass aj.) invalidní důchod pro invaliditu třetího stupně následkem úrazu (ING bude vyplácet invalidní důchod až do konce trvání pojištění) úmrtí z jakýchkoli příčin úmrtí následkem úrazu úmrtí následkem trvalých následků úrazu Daňové úlevy Kapitálové životní pojištění splňuje základní podmínky pro daňové zvýhodnění. Podmínkou je, že konec pojištění musí být stanoven nejdříve za 5 let a zároveň minimálně v 60 letech klienta. 18 / 2319 Příloha č. 2 ke Směrnici SŽDC č. 39 Příloha č. 2 produkt KD1C (dříve NN3220) Kapitálové důchodové pojištění KD1C je určeno klientům od 50 do 65 let věku, kteří chtějí využít daňového zvýhodnění umožní vytvoření finanční rezervy do důchodového věku pojištění se sjednává minimálně na 5 let, zpravidla do 60 let věku pojistné bude placeno pravidelně v měsíčních splátkách bezhotovostně (srážkou ze mzdy). Charakteristika Kapitálového důchodového pojištění Po uplynutí pojistné doby je vyplacena pojistná částka a to jednorázově, nebo formou pravidelného důchodu. Pojistná částka se pravidelně navyšuje o podíl na zisku společnosti - celková vyplacená částka bývá tedy zpravidla vyšší než částka sjednaná. V případě úmrtí během trvání pojištění je obmyšlené osobě (manželce, dětem ) vyplacen úhrn zaplaceného pojistného navýšený o podíly na zisku. Aby peníze neztratily vlivem inflace na své hodnotě, je součástí tohoto pojištění protiinflační program, který umožňuje každoroční zvýšení pojistného v závislosti na míře inflace se současným zvýšením pojistné částky. Pokud bude pojištěnému v průběhu trvání pojištění přiznán invalidní důchod pro invaliditu třetího stupně z důvodu nemoci či úrazu, placení pojistného na sebe přebírá ING, přičemž nároky z pojištění zůstanou zachovány. Možnost rozšíření pojistné ochrany proti následujícím rizikům: úrazy - doplňkové úrazové připojištění (úrazy bez trvalých následků, trvalé následky menšího rozsahu, hospitalizace) invalidní důchod pro invaliditu třetího stupně následkem úrazu (ING bude vyplácet invalidní důchod až do konce trvání pojištění) úmrtí z jakýchkoli příčin úmrtí následkem úrazu úmrtí následkem trvalých následků úrazu Daňové úlevy Kapitálové důchodové pojištění splňuje základní podmínky pro daňové zvýhodnění. Podmínkou je, že konec pojištění musí být stanoven nejdříve za 5 let a zároveň minimálně v 60 letech klienta. 19 / 2320 Příloha č. 3 ke Směrnici SŽDC č. 39 Příloha č. 3 Dohoda o poskytování příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění D O H O D A O POSKYTOVÁNÍ PŘÍSPĚVKU ZAMĚSTNAVATELE NA ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ Příjmení a jméno,titul zaměstnance SŽDC: Datum narození: telefonní spojení do zaměstnání/domů: Adresa trvalého bydliště: Doručovací adresa : Zaměstnavatel: státní organizace Správa železniční dopravní cesty IČ Název organizační složky SŽDC.: Číslo organizační složky SŽDC: Pracovní poměr u SŽDC (ČD) od: Vybraný pojišťovací produkt : Typ, plný název pojišťovacího produktu Číslo smlouvy: číslo smlouvy Datum účinnosti smlouvy (měsíc prvního účastnického příspěvku): datum sepsání + 1 měsíc Žádám o poskytování příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění v souladu se zněním Směrnice pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění zaměstnanců státní organizace Správa železniční dopravní cesty,se kterou jsem se důkladně seznámil. Žádám o pravidelné měsíční srážení pojistného na moji smlouvu o životním pojištění od..měsíce 20.. ve výši:...kč,- ze mzdy (z dávek vyplácených v době nemoci apod.) a jeho převodem spolu s příspěvkem zaměstnavatele ve výši.. Kč ve prospěch společnosti ING Životní pojišťovna N.V., pobočka pro Českou republiku (dále jen pojistitel). Beru na vědomí, že pojistitel je oprávněn poskytovat zaměstnavateli informace týkající se rozsahu a obsahu pojištění, včetně jejich případných změn. Rovněž beru na vědomí, že zaměstnavatel je oprávněn na základě takto poskytnutých informací provést úpravu výše pravidelné srážky ze mzdy. Pokud se s pojišťovnou nedohodnu jinak, jsem srozuměn s tím, že pokud ztratím nárok na příspěvek zaměstnavatele z důvodů ve Směrnici stanovených, jsem povinen hradit pojistné v plné výši. V případě vzniku dluhu na mé pojistné smlouvě souhlasím s doplacením dlužné částky formou mimořádného navýšení srážky ze mzdy v souladu se zákonem. Svým podpisem stvrzuji, že je mou povinností neprodleně nahlásit veškeré změny týkající se údajů v dohodě a smlouvě uvedených (např. změnu typu pojištění, konce pojištění, doby pojištění, pojistné částky, pojistného, apod.). Jsem si vědom(a), že částky příspěvku zaměstnavatele neoprávněně přijaté jsem povinen(a) vrátit. Souhlasím s tím, že mé osobní údaje budou používány zaměstnavatelem a pojistitelem v jejich informačních systémech v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb., v platném znění. V... dne podpis zaměstnance 20 / 23 Zobrazit více
Poskytování příspěvků na životní pojištění Typ interní normy Označení Nahrazuje Směrnice PERs-34-B-2009 PERs-7-B-2008 Změna č. 0005 0004 Datum vydání 19. 12. 2014 Platí do odvolání Navrhovatel JUDr. Ivo Více Úvod. Zásady pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na penzijní spoření zaměstnancům Českých drah, a.s.
Zásady pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění se státním příspěvkem, doplňkové penzijní spoření a životní pojištění zaměstnancům Českých drah, a.s. č.j. 8348/2008-O9 Úvod Zásady Více Kolektivní smlouva Dopravního podniku hl. m. Prahy, akciová společnost uzavřená na období 2010-2012
Kolektivní smlouva Dopravního podniku hl. m. Prahy, akciová společnost uzavřená na období 2010-2012 ve znění dodatku č. 1, dodatku č. 2 a dodatku č. 3 1 Ve smyslu ustanovení 22 a násl. zákona č. 262/2006 Více Kolektivní smlouva Dopravního podniku hl. m. Prahy, akciová společnost uzavřená na období 2010-2012
Kolektivní smlouva Dopravního podniku hl. m. Prahy, akciová společnost uzavřená na období 2010-2012 ve znění dodatku č. 1, dodatku č. 2, dodatku č. 3 a dodatku č. 4 1 Ve smyslu ustanovení 22 a násl. zákona Více Kolektivní smlouva. Dopravního podniku hl.m. Prahy, akciová společnost na období 2010-2012. uzavřená dne 22.12.2009. Dodatek č. 4
Kolektivní smlouva Dopravního podniku hl.m. Prahy, akciová společnost na období 2010-2012 uzavřená dne 22.12.2009 Dodatek č. 4 zaměstnavatel Dopravní podnik hl.m. Prahy, akciová společnost (dále DP nebo Více Podniková kolektivní smlouva
Správa železniční dopravní cesty, státní organizace Odborové sdružení železničářů Svaz Odborářů Služeb a Dopravy Aliance drážního provozu Federace vlakových čet Unie železničních zaměstnanců Demokratická Více Podniková kolektivní smlouva ČD Cargo,a.s., na rok 2014
ČD Cargo, a.s. Odborové sdruţení ţelezničářů Federace strojvůdců ČR Federace vlakových čet Unie ţelezničních zaměstnanců Federace vozmistrů Federace ţelezničářů ČR Cech strojvůdců ČR Svaz odborářů sluţeb Více RÁMCOVÁ POJISTNÁ SMLOUVA/Pojistka č. BC 1/2013
Smlouvu uzavírají společnosti: RÁMCOVÁ POJISTNÁ SMLOUVA/Pojistka č. BC 1/2013 Broker Consulting, a.s. se sídlem: Plzeň, Jiráskovo náměstí 2, PSČ 326 00 IČ: 252 21 736 zapsána: v obchodním rejstříku vedeném Více Pojištění schopnosti splácet
Pojištění schopnosti splácet Úvěr autocredit Vám zajistí peníze na úhradu nutných výdajů v případě nepříznivé životní situace 1 Jako doplňkovou službu ke smlouvě o úvěru si můžete pro případ nepříznivé Více Rizikové životní pojištění MULTIRISK Zdravý život
Rizikové životní pojištění MULTIRISK Zdravý život 8814 10/2012 MHA Pojištění chrání Vás a Vaše blízké a zachová Váš životní standard v případě nenadálé životní události Správce Vaší smlouvy vám pomůže: Více Podniková kolektivní smlouva. na rok 2015
ČD Cargo, a.s. Odborové sdružení železničářů Federace strojvůdců ČR Federace vlakových čet Unie železničních zaměstnanců Federace vozmistrů Federace železničářů ČR Cech strojvůdců ČR Svaz odborářů služeb Více 1. Úvodní ustanovení. 2. Definice pojmů
OBCHODNÍ PODMÍNKY, kterými se řídí provozování důchodového spoření a doplňkového penzijního spoření společnosti KB Penzijní společnost, a.s., platné a účinné od 1. ledna 2014 (dále jen Obchodní podmínky Více Penzijní plán č. 4 Penzijního fondu České spořitelny, a.s.
Penzijní plán č. 4 Penzijního fondu České spořitelny, a.s. Podle zákona o doplňkovém penzijním spoření č. 427/20 Sb. bylo Penzijnímu fondu České spořitelny a.s. uděleno povolení k činnosti penzijní společnosti Více Podniková kolektivní smlouva
Správa železniční dopravní cesty, státní organizace Odborové sdružení železničářů Svaz Odborářů Služeb a Dopravy Aliance drážního provozu Federace vlakových čet Unie železničních zaměstnanců Demokratická Více KOLEKTIVNÍ SMLOUVA. v platném znění od 1. 1. 2013. uzavřená mezi smluvními stranami
KOLEKTIVNÍ SMLOUVA v platném znění od 1. 1. 2013 uzavřená mezi smluvními stranami Pražská teplárenská a.s. (dále jen zaměstnavatel) zastoupená Ing. Ladislavem Moravcem, generálním ředitelem a základními Více POJISTĚTE SE PROTI NEPŘÍZNIVÝM ŽIVOTNÍM SITUACÍM
Pojištění schopnosti splácet Expres půjčka / Konsolidace půjček POJISTĚTE SE PROTI NEPŘÍZNIVÝM ŽIVOTNÍM SITUACÍM Čerpáte půjčku a chcete mít klidné spaní? Chcete si být jisti, že v případě úrazu nebo vážného Více KOLEKTIVNÍ SMLOUVA 2011-2013
KOLEKTIVNÍ SMLOUVA 2011-2013 uzavřená mezi ŠKODA TRANSPORTATION a. s. zastoupena předsedou představenstva Ing. Tomášem Krskem a místopředsedou představenstva doc. Ing. Michalem Koreckým, Ph.D. na straně Více Příloha KS. Kolektivní smlouva. Dopravního podniku hl. m. Prahy, akciová společnost uzavřená na období 2016-2020
Kolektivní smlouva Dopravního podniku hl. m. Prahy, akciová společnost uzavřená na období 2016-2020 1 Ve smyslu ustanovení 22 a násl. zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, Více Soubor pojistných podmínek pro úrazové pojištění osob dopravovaných vozidlem Informace pro zájemce o pojištění osob
Soubor pojistných podmínek pro úrazové pojištění osob dopravovaných vozidlem Informace pro zájemce o pojištění osob IO/2010 A. Informace o pojistiteli obchodní firma: Kooperativa pojišťovna, a.s., Vienna Více Soubor dokumentů k životnímu pojištění PERSPEKTIVA
S7BN201210A Soubor dokumentů k životnímu pojištění PERSPEKTIVA Informace pro zájemce o pojištění osob IO/2012-02 A. Informace o pojistiteli obchodní firma: Kooperativa pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Více POJISTNÉ PODMÍNKY POJIŠTĚNÍ VITAL INVEST ze dne 10. 3. 2014
POJISTNÉ PODMÍNKY POJIŠTĚNÍ VITAL INVEST ze dne 10. 3. 2014 ČÁST I. SPOLEČNÁ USTANOVENÍ POJISTNÉ SMLOUVY Článek 1 Základní ustanovení 1.1. Pojištění VITAL INVEST je soukromé pojištění osob, jehož základ Více Obsah. Předsmluvní informace verze ŽP-PI-SLUP-0002... str. 2
Životní pojištění SLUNÍČKO Plus 2014 T. č. 7120 07/2015 KONS Obsah Předsmluvní informace verze ŽP-PI-SLUP-0002... str. 2 Informace o Programu Zdravý život a programu Návrat do života k Životnímu pojištění Více Podniková kolektivní smlouva
České dráhy, akciová společnost Odborové sdružení železničářů Federace strojvůdců ČR Federace vlakových čet Unie železničních zaměstnanců Federace vozmistrů Federace železničářů ČR Cech strojvůdců ČR Svaz Více Kolektivní smlouva vyššího stupně
Kolektivní smlouva vyššího stupně uzavřená mezi: Českomoravským odborovým svazem pohostinství, hotelů a cestovního ruchu Nám. W. Churchilla 2, 113 59 Praha 3 zastoupeným předsedkyní PhDr. Dagmar Gavlasovou Více Informace o POJIŠTĚNÍ SPLÁCENÍ PŮJČKY
Informace o POJIŠTĚNÍ SPLÁCENÍ PŮJČKY Obecné informace Pojišťovací zprostředkovatel: Obchodní jméno Sídlo Zápis v registru a způsob, jakým lze zápis ověřit Osvědčení o zápisu ZUNO do registru podle 21, Více CKK 1/2007. RÁMCOVÁ POJISTNÁ SMLOUVA/Pojistka č. CKK 1/2007
CKK 1/2007 RÁMCOVÁ POJISTNÁ SMLOUVA/Pojistka č. CKK 1/2007 RÁMCOVÁ POJISTNÁ SMLOUVA/Pojistka č. CKK 1/2007 Smlouvu uzavírají společnosti: Credium, a.s. se sídlem Vladislavova 17/1390, Praha 1, 110 06 IČ: Více DSL 1/2010. RÁMCOVÁ POJISTNÁ SMLOUVA (Pojistka) č. DSL 1/2010
DSL 1/2010 RÁMCOVÁ POJISTNÁ SMLOUVA (Pojistka) č. DSL 1/2010 RÁMCOVÁ POJISTNÁ SMLOUVA (POJISTKA) č. DSL 1/2010 Smlouvu uzavírají společnosti: D.S. Leasing, a.s., dále jen pojistník se sídlem: Brno, Londýnské Více Příručka poradce produktová část. zpracovalo oddělení metodiky produktů Z0097 (verze 01/2012)
produktová část zpracovalo oddělení metodiky produktů Z0097 (verze 01/2012) Obsah ÚVOD OBECNÉ ZÁSADY Obecné zásady... 5 Posuzování zdravotních a finančních rizik... 11 Placení pojistného.... 14 Poplatky... Více POJIŠTĚNÍ SCHOPNOSTI SPLÁCET KREDITNÍ KARTU CREDITSHIELD
POJIŠTĚNÍ SCHOPNOSTI SPLÁCET KREDITNÍ KARTU CREDITSHIELD 2 OBSAH Rámcová pojistná smlouva/pojistka č. CIK 2/2006 Všeobecné pojistné podmínky pro soukromé životní pojištění č. 1/2005 Všeobecné pojistné Více 2016 © DocPlayer.cz Ochrana osobních údajů | Podmínky obsluhování | Kontaktní formulář