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Timestamp: 2017-10-21 08:04:54
Document Index: 384255309

Matched Legal Cases: ['Artículo 8', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 5', 'artículo 83', 'artículo 90', 'artículo 1']

Vigencia desde 24 de Agosto de 2003.
ACUERDO ESTATAL DE FORMACIÓN CONTINUA PARA EL SECTOR DE LA MEDIACIÓN EN SEGUROS PRIVADOS
Artículo 8 Planes de Formación Agrupados Sectoriales
REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÓN PARITARIA SECTORIAL DE FORMACIÓN DEL SECTOR DE LA MEDIACIÓN EN SEGUROS PRIVADOS
Artículo 1 Constitución de la Comisión Paritaria Sectorial de Formación
Artículo 2 Reglamento
Artículo 3 Fines de la CPS
Artículo 5 Estructura de la CPS
Visto el contenido del III Acuerdo Sectorial de Formación Continua para el Sector de Mediación en Seguros Privados, que fue suscrito el día 10 de junio de 2003 en desarrollo del III Acuerdo Nacional de Formación Continua (BOE 23 de febrero de 2001), acuerdo alcanzado de una parte por la Asociación Nacional de Agentes y Corredores de Seguros Empresarios (ANACSE), y, de otra parte, por las Organizaciones Sindicales CC.OO., Fes-UGT y Fasga-SPS, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 83.3 en relación con el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo, esta Dirección General de Trabajo, resuelve:
Al finalizar la vigencia del II Acuerdo Sectorial Estatal de Formación Continua en el ámbito de la Mediación de Seguros Privados, las Organizaciones firmantes consideran que han venido contribuyendo decisivamente a que la Formación sea un aspecto clave de los procesos de cambio económico, tecnológico y social, y de la mejora de la cualificación de todos los trabajadores.
Las empresas de la Mediación en Seguros Privados, tanto Agentes y Corredores Personas Físicas, como las Sociedades de Agencias y Corredurías de Seguros, desarrollan su actividad en el seno de un mercado cada vez más competitivo, en el que han surgido distintos canales de distribución.
Por otro lado la Ley 30/92, (sic) de 30 de abril, de Mediación en Seguros Privados, impone en su artículo decimoquinto como requisito necesario para ejercer la actividad de Correduría de Seguros, presentar para su aprobación por la Dirección General de Seguros, un programa de actividades, que incluirá el programa de formación que la Sociedad se comprometa a aplicar, a aquellas personas que, como empleados o colaboradores de la misma, hayan de asumir funciones que supongan una relación más directa con los posibles tomadores del seguro y asegurados en materia de asesoramiento y mediación.
1. El presente Acuerdo Estatal de Formación Continua para el Sector de Mediación en Seguros Privados se suscribe para desarrollar el III Acuerdo Nacional de Formación Continua (en adelante III ANFC), firmado el 19 de Diciembre de 2000 (BOE 47 de 23 de febrero de 2001) por CEOE y CEPYME, por un lado, y las centrales sindicales UGT, CCOO y CIG, por otro.
1. El presente Acuerdo entrará en vigor el día siguiente al de su publicación, y durará hasta el 31 de Diciembre del año 2004, fecha de su expiración sin necesidad de denuncia.
El trabajador deberá solicitar a su empresa autorización para el disfrute del Permiso Individual de Formación.
1. Constitución.-Se constituirá una Comisión Paritaria Sectorial Estatal de Mediación en Seguros Privados, compuesta por cuatro representantes de las Organizaciones Sindicales y cuatro representantes de la Organización Empresarial firmantes de este Acuerdo.
Las partes firmantes remitirán el presente Acuerdo a la Autoridad Laboral competente para su registro y publicación. Igualmente, lo remitirá a la Comisión Mixta Estatal de Formación Continua, a los efectos oportunos.
El presente Reglamento se redacta, para su aprobación por la CPS, de conformidad con lo previsto por el art. 18 del III Acuerdo Nacional de Formación Continua, firmado el 19-12-2000, adecuando su contenido a lo dispuesto en este Acuerdo Nacional y en el Sectorial correspondiente.
f) Atender y dar cumplimiento a las solicitudes y requerimientos que le puedan ser trasladados por la Comisión Tripartita para la Formación Continua.
j) Realizar una Memoria Anual de la aplicación del Acuerdo, así como de evaluación de las acciones formativas desarrolladas en su ámbito correspondiente.
1. Composición.-La CPS estará compuesta por ocho vocales, cuatro en representación de las Organizaciones Sindicales, y cuatro en representación de la Organización Empresarial (ANACSE), que hayan participado en la negociación del respectivo Convenio Colectivo de Trabajo.
2. Vocales.-Los Vocales de la CPS ejercerán su representación durante la vigencia temporal, o prorrogada, del Convenio Colectivo de Trabajo señalado en el artículo 1.º del presente Reglamento. En caso de cesar en su cargo por libre revocación de las Organizaciones que los designaran, por renuncia, o por cualquier otra causa, se procederá a la sustitución del Vocal en cuestión, a cuyo efecto, dentro de los quince días siguientes a la fecha de notificación del cese, la Organización correspondiente comunicará la nueva designación.
3. Domicilio social.-La CPS tendrá su domicilio en el de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, c/ Albacete número 5, de Madrid.
4. Secretaría Permanente.-La Comisión designará una Secretaría permanente, cuyo domicilio estará ubicado en la calle Núñez de Balboa, número 116, 3.º, oficina 1, de Madrid.
b) Dar entrada e instruir a los miembros de la Comisión las solicitudes, consultas y notificaciones recibidas.
d) Expedir las certificaciones oportunas.
5. Reuniones de la Comisión Paritaria Sectorial.-La CPS se reunirá mediante convocatoria efectuada por la Secretaría Permanente, a instancia de cualquiera de las Representaciones, Sindical o Empresarial, de la CPS.
Para cada reunión serán elegidos un moderador y dos Secretarios -uno por cada representación- los cuales levantarán Acta conjuntamente, del contenido de dicha reunión y de los Acuerdos adoptados en el transcurso de la misma.
6. Permisos laborales.-Los trabajadores miembros de la CPS tendrán derecho a permisos laborales retribuidos, en su respectivas Empresas, hasta el límite de treinta y dos horas mensuales, en tanto desarrollen su función como miembros de esta Comisión. Los trabajadores que formen parte, simultáneamente, de la Comisión Mixta de Interpretación, Vigilancia y Seguimiento del Convenio y de esta CPS, mantendrán su crédito horario derivado de sus funciones en la Comisión Mixta, y tendrán derecho, así mismo, a permisos laborales retribuidos por el Mediador Empresario con el que estén vinculados, por el tiempo que justificadamente dediquen al desarrollo de las funciones de la CPS.
7. Adopción de Acuerdos.-Los Acuerdos de la Comisión requerirán, en cualquier caso, el voto favorable del 50% de cada una de las dos Representaciones.