Source: https://www.saloniassociati.com/senza-categoria/
Timestamp: 2020-03-29 17:59:43+00:00
Document Index: 182372220

Matched Legal Cases: ['sentenza ', 'sentenza ', 'art. 4', 'sentenza ', 'art. 28', 'art. 2112', 'art. 28', 'sentenza ', 'sentenza ']

Senza categoria Archives - Salonia Associati Studio Legale
L’assistenza legale ai tempi del Corona Virus
In considerazione dell’attuale situazione emergenziale e delle misure adottate dal Governo e dalle Regioni (Raccolta degli atti recanti misure urgenti), confermiamo a Tutti l’operatività del nostro Studio anche attraverso il contatto diretto dei professionisti di riferimento ai rispettivi device (vedi contatti).
10 Marzo 2020 Pubblicazioni ed Eventi, Senza categoria
Chiarimenti dell’INPS sul Reddito di Inclusione (ReI)
L’INPS, con circolare n. 57 del 28 marzo 2018, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alle modifiche introdotte dalla legge 27 dicembre 2017, n. 205 (“Legge di Bilancio 2018”) al decreto legislativo 15 settembre 2017, n. 147, riguardanti i requisiti di accesso, la decorrenza, la durata, il finanziamento e l’importo del Reddito di Inclusione (ReI), … Continua a leggere… Chiarimenti dell’INPS sul Reddito di Inclusione (ReI) →
29 Marzo 2018 Senza categoria
LE SEZIONI UNITE ESCLUDONO LA NATURA PARASUBORDINATA DEL RAPPORTO TRA AMMINISTRATORE E SOCIETÀ
1) La fattispecie esaminata dalla Corte di Cassazione Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione, nella sentenza n. 1545 del 20.1.2017, affrontano il problema della qualificazione della natura del rapporto sussistente tra una società per azioni ed il suo amministratore, in particolare se lo stesso debba essere ricondotto nell’alveo del lavoro “parasubordinato” o in quello … Continua a leggere… LE SEZIONI UNITE ESCLUDONO LA NATURA PARASUBORDINATA DEL RAPPORTO TRA AMMINISTRATORE E SOCIETÀ →
31 Marzo 2017 Pubblicazioni, Pubblicazioni ed Eventi, Senza categoria545 c.p.c., amministratore, Carmine Di Mambro, Cristina Petrucci, parasubordinazione, Salonia Associati, sentenza n. 1545/2017, Sezioni Unite
Proroga per l’accesso al trattamento di mobilità in deroga
Con il messaggio n. 3561 del 6 settembre 2016, l’Inps ha reso nota la proroga all’accesso al trattamento di mobilità in deroga per l’anno 2016, in favore dei lavoratori già beneficiari del trattamento CIGS, di cui all’art. 4, comma 21, della L. n.608/1996. Per questi beneficiari, non si dovrà tener conto del requisito massimo di … Continua a leggere… Proroga per l’accesso al trattamento di mobilità in deroga →
10 Ottobre 2016 Legislazione - Prassi, Massime, Senza categoria
Demansionamento e onere probatorio
Con sentenza n. 18431 del 18 settembre 2015, la Corte di Cassazione ha riconosciuto il demansionamento subìto dal dipendente di una compagnia telefonica che, assunto con l’incarico di capo distretto, era stato destinato nel corso del rapporto a svolgere mansioni di semplice venditore. Nel caso specifico, i Giudici di legittimità, affermando che in tema di … Continua a leggere… Demansionamento e onere probatorio →
5 Gennaio 2016 Senza categoria
Limiti degli obblighi di informazione nella procedura di consultazione sindacale
Con decreto n. cronol. 67382 del 24 giugno 2015, il Tribunale di Roma ha rigettato il ricorso presentato ai sensi dell’art. 28 L. 300/1970, con il quale le sigle sindacali CISL FP Lazio e Roma Capitale Rieti, chiedevano dichiararsi l’antisindacalità della condotta tenuta dalla Provincia Italiana della Congregazione dei Figli dell’Immacolata Concezione in A.S., dalla Fondazione … Continua a leggere… Limiti degli obblighi di informazione nella procedura di consultazione sindacale →
25 Giugno 2015 Eventi, Pubblicazioni, Pubblicazioni ed Eventi, Senza categoriaart. 2112 c.c., art. 28 S.L., cessione di ramo d’azienda, CISL, D.Lgs. n. 270/1999, Fondazione Luigi Maria Monti, L. n. 428/1990, Luigi Maria Monti S.r.l., ordinanza del 24 giugno 2015, PICFIC, Salonia Associati, Tribunale di Roma
Jobs act, decreti attuativi e Legge di Stabilità per il 2015
Con la Legge 10 dicembre 2014, n. 183 (cd. Jobs Act), in vigore dal 16 dicembre 2014, il Parlamento ha delegato il Governo a provvedere, mediante decreti attuativi da adottare entro sei mesi dalla suddetta data di entrata in vigore, in ordine a diversi aspetti di primaria rilevanza giuslavoristica, tra cui il riordino della disciplina … Continua a leggere… Jobs act, decreti attuativi e Legge di Stabilità per il 2015 →
Il 3 novembre 2014, a partire dalle ore 15,00, si svolgerà presso l’Aula Magna dell’Università degli Studi “Roma Tre” in Roma, Via Ostiense n. 159, un evento intitolato “University Day and Job Fair”, organizzato dall’International Bar Association e dedicato a studenti e neolaureati in giurisprudenza nonché a giovani avvocati interessati a conoscere il mondo delle “boutique del diritto” … Continua a leggere… University Day and Job Fair →
17 Ottobre 2014 Eventi, Pubblicazioni ed Eventi, Senza categoriaboutique del diritto, convegno, International Bar Association, law firm, Roma Tre, Salonia Associati, Università
Jobs Act: il Senato ha approvato la fiducia – Ecco il testo definitivo.
Lo scorso 8 ottobre, il Senato ha approvato in prima lettura il testo dell’emendamento governativo con cui sono stati integralmente sostituiti i primi 6 articoli del disegno di legge n. 1428 di delega sul lavoro (“Deleghe al Governo in materia di riforma degli ammortizzatori sociali, dei servizi per il lavoro e delle politiche attive, nonché … Continua a leggere… Jobs Act: il Senato ha approvato la fiducia – Ecco il testo definitivo. →
10 Ottobre 2014 Eventi, Pubblicazioni ed Eventi, Senza categoriaEmendamento, jobs act, Renzi, Senato
Ammissibilità della contestazione disciplinare per relationem
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 10662 del 15 maggio 2014, ha ribadito l’ammissibilità della contestazione disciplinare per relationem mediante il richiamo ad atti del procedimento penale instaurato a carico del lavoratore per fatti e comportamenti rilevanti anche ai fini disciplinari. Infatti, ove le accuse formulate in sede penale siano a conoscenza dell’interessato, la … Continua a leggere… Ammissibilità della contestazione disciplinare per relationem →
16 Luglio 2014 Senza categoriacontestazione disciplinare, Corte di Cassazione, diritto di difesa, infrazioni disciplinari, per relationem, procedimento penale, sentenza n. 10662/2014