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Timestamp: 2020-02-24 17:12:53+00:00
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IL LICENZIAMENTO RITORSIVO È NULLO
30 Settembre 2019 tania diritto del lvoro, licenziamento, licenziamento ritorsivo
La Corte di Cassazione è intervenuta sulla questione del licenziamento ritorsivo ed ha chiarito che per accordare la tutela che l’ordinamento riconosce a fronte di tale violazione, occorre che l’intento
NON STIMARE L’AZIENDA PER CUI SI LAVORA È UN VALIDO MOTIVO DI LICENZIAMENTO?
3 Giugno 2019 tania diritto del lavoro, giusta causa, licenziamento
Dipendente che proferisce espressioni volgari nei confronti dell’azienda datrice di lavoro? No al licenziamento per giusta causa Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 12786 del 2019 Nel caso di
LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO PER IL DIPENDENTE CHE USA LA MAIL AZIENDALI PER SCOPI PERSONALI?
30 Maggio 2019 tania diritto del lavoro, licenziamento
Costituisce una giusta causa di licenziamento l’aver utilizzato per scopi personali la mail aziendale? Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 13865 del 2019 Il caso in questione origina dal
.. E SE IL FUNZIONARIO DELL’AGENZIA DELLE ENTRATE SVOLGE CONSULENZA FISCALE?
3 Maggio 2019 3 Maggio 2019 tania agenzia entrate, DIRITTO DEL LAVRO, licenziamento
Il funzionario, dipendente dell’Agenzia delle Entrate, viola i doveri di fedeltà, trasparenza ed imparzialità nel caso in cui svolga attività di consulenza in favore dei privati che si rivolgano a
LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO IN CASO DI SVOLGIMENTO DI ALTRO LAVORO DURANTE LA MALATTIA
26 Marzo 2019 tania diritto del lavoro, licenziamento, malattia
Lo svolgimento di altra attività lavorativa da parte del dipendente, durante lo stato di malattia, configura la violazione degli specifici obblighi contrattuali di legittimità e fedeltà nonché dei doveri generali di
IL DIPENDENTE STA TROPPO SUI SOCIAL? IL LICENZIAMENTO È LEGITTIMO
24 Febbraio 2019 tania diritto del lavoro, licenziamento, social network
Se il dipendente durante l’orario di lavoro, con il computer aziendale effettua diverse volte il log-in sui social network, è passibile di licenziamento per giusta causa? Corte di Cassazione, sezione
APPROPRIARSI DEI BENI GETTATI SUI RIFIUTI, LEGITTIMA IL LICENZIAMENTO?
27 Gennaio 2019 28 Gennaio 2019 tania diritto del lavoro, lavoratore, licenziamento
È legittimo il licenziamento di un dipendente che si appropria di un monopattino trovato all’interno del centro di raccolta rifiuti? Corte d’Appello di Torino, sezione lavoro, sentenza n. 15 del
SULLA VIGILANZA DELL’ATTIVITÀ LAVORATIVA AD OPERA DI AGENZIE INVESTIGATIVE
9 Dicembre 2018 9 Dicembre 2018 tania agenzia investigativa, diritto del lavoro, licenziamento
Le agenzie investigative, per operare lecitamente, non devono sconfinare nella vigilanza dell’attività lavorativa vera e propria, riservata, dall’art. 3 L. n. 300/1970, direttamente al datore di lavoro ed ai suoi
14 Novembre 2018 tania diritto del lavoro, licenziamento, preavviso
L’efficacia obbligatoria del preavviso di licenziamento Corte di Cassazione, sesta sezione civile, sentenza n. 27294 del 2018 Gli Ermellini, con la sentenza in commento hanno rammentato che, secondo diverse sentenze
EVITARE DI SUPERARE IL PERIODO DI COMPORTO UTILIZZANDO LE FERIE: È POSSIBILE?
5 Novembre 2018 tania diritto del lavoro, ferie, licenziamento, periodo di comporto
È possibile sostituire le ferie alla malattia al fine di evitare il superamento del periodo di comporto? Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 27392 del 2018 La domanda che