Source: http://www.slideshare.net/casarcaro/escala-salarial1278
Timestamp: 2015-05-07 03:03:51
Document Index: 288261199

Matched Legal Cases: ['artículo 46', 'artículo 2', 'ARTíCULO 11', 'artículo 27', 'artículo 10', 'artículo 19', 'ARTíCULO 15']

Escala salarial1278
Decreto salarial 1278 de 2011
by sutevpalmira
2277 dto 00827 abril 25- 2012
Dec82725042012
Decreto de salario 2012 del 2277
casarcaro
Walter Luis Espinoza Melgar
, RESPONSABLE DEPARTAMENTAL DE MEDIO AMBIENTE
at GOBERNACION DE PANDO
para que todos se ubiquen podrian mencionar los sueldos en dolares.
Glenia Esquivia Bello
at Colegio Gimnasio Vallegrande
cual es el escalafon de un profesional universitario me pueden sacar de dudas quiero saber cual seria mi escafon como docente. gracias
REPUBLlCA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCiÓN PÚBUCA ". , :. DECRETO NÚMERO"0826 DE 2012 f ( 2812 Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos docentes ydirectivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media que se rigen por el Decreto Ley 1278 de 2002, y se dictan otras disposiciones de carácter salarial para el sector educativo estatal. EL PRESIDENTE DE LA REPUBLlCA DE COLOMBIA, en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4 a de 1992, en concordancia con lo dispuesto en el artículo 46 del Decreto Ley 1278 de 2002. DECRETA:ARTICULO 1°. ASIGNACiÓN BÁSICA MENSUAl. A partir del 1° de enero de 2012,la asignación básica mensual de los distintos grados y niveles del escalafón nacionaldocente correspondientes a los empleos docentes y directivos docentes al servicio delEstado que se rigen por el Decreto Ley 1278 de 2002, será la siguiente: Grado Nivel Titulo Escalafón Salarial Asignación básica mensual Normalista A 1.053.537 Superior o B 1.342.965 1 Tecnólogo en e 1.731.183 Educación D 2.146.105 Sin Con especialización especialización Licenciado o A 1.325.952 1.441.220 Profesional no 2 B 1.732.523 1.841.375 Licenciado e 2.023.563 2.281.224 D 2.418.156 2.699.678 Licenciado o Maestría Doctorado Profesional no A 2.219.210 2.943.953 Licenciado con 3 B 2.627.630 3.455.835 Maestría o con e 3.249.734 4.363.836 Doctorado D 3.765.480 5.009.540PARÁGRAFO 1°. El título de especialización que acrediten los docentes y directivosdocentes de los niveles del grado 2° del escalafón docente deberá corresponder a unárea afín a la de su formación de pregrado o de desempeño docente, o en un área deformación que sea considerada fundamental dentro del proceso de enseñanza­aprendizaje de los estudiantes. 2.
, .; Decreto Número~ v 0826 de 2012 Hoja 2 Continuación del Decreto "Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar. básica y media que se rigen por el Decreto Ley 1278 de 2002. y se dictan otras disposiciones de carácter salarial para el sector educativo estatal". PARÁGRAFO 2 0 • El nominador expedirá el correspondiente acto administrativo motivado en el que se reconocerá o negará la asignación salarial correspondiente, cuando se acredite al ingreso o con posterioridad al ingreso al servicio el título de especialización, para el grado dos. El reconocimiento que se haga por este concepto constituye una modificación en la asignación básica mensual y no implica reubicación de nivel salarial ni ascenso en el escalafón docente. Los efectos fiscales serán a partir de 1aacreditación legal del requisito. PARAGRAFO 3°. Los docentes y directivos docentes nombrados en provisionalidad o en período de prueba, vinculados en virtud del Decreto Ley 1278 de 2002, recibirán la asignación básica mensual correspondiente al primer nivel salarial del grado en el escalafón en el que serían inscritos en caso de superar el período de prueba. En ningún caso percibir esta remuneración implica la inscripción en el escalafón nacional docente. ARTICULO 2°. ASIGNACiÓN ADICIONAL PARA DIRECTIVOS DOCENTES. A partir del 10 de enero de 2012, quien desempeñe uno de los cargos directivos docentes que se enumeran a continuación, percibirá una asignación mensual adicional, así: a. Rector de escuela normal superior, el 35%. b. Rector de institución educativa que tenga por lo menos un grado de educación preescolar y los niveles de educación básica y media completos, el 30%. c. Rector de institución educativa que tenga por lo menos un grado del nivel de educación preescolar y la básica completa, el 25%. d. Rector de institución educativa que tenga sólo el nivel de educación media completa, el 30%. e. Coordinador de institución educativa, el 20%. f. Director de centro educativo rural, el 10%. AR1"ICULO 3°. RECONOCIMIENTO ADICIONAL POR NÚMERO DE JORNADAS. Además de los porcentajes dispuestos en el artículo 2° del presente Decreto, el rector que labore en una institución educativa que ofrezca más de una jornada, percibirá un reconocimiento adicional mensual, así: a. Rector de institución educativa que ofrece dos jornadas y cuenta con menos de 1.000 estudiantes, 20%. b. Rector de institución educativa que ofrece dos jornadas y cuenta con 1.000 o más estudiantes, 25%. c. Rector de institución educativa que ofrece tres jornadas y cuenta con menos de 1.000 estudiantes, 25%. d. Rector de institución educativa que ofrece tres jornadas y cuenta con 1.000 o más estudiantes, 30%. ARrlCULO 4°. RECONOCIMIENTO ADICIONAL POR GES"nÓN. El rector que durante el año 2012 cumpla con el indicador de gestión, tanto en el componente de permanencia como en el de calidad, y reporte oportunamente la información en el SIMAT o a la secretaría de educación respectiva en el modo que ésta determine si no cuenta con dicho sistema, recibirá un reconocimiento adicional equivalente a su última asignación básica mensual que devengó al final del año lectivo, el cual no constituye factor salarial. 3.
I J Decreto Número ,-0826 de 2012 Hoja 3 Continuación del Decreto "Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media que se rigen por el Decreto Ley 1278 de 2002, y se dictan otras disposiciones de carácter salarial para el sector educativo estatal". El director rural que durante el año 2012 cumpla con el componente de permanencia y reporte oportunamente la información en el SIMAT o a la secretaría de educación respectiva en el modo que ésta determine si no cuenta con este sistema, recibirá un reconocimiento adicional equivalente a su última asignación básica mensual que devengó al final del año lectivo, el cual no constituye factor salarial. PARAGRAFO 1°. Para los efectos de este artículo, el componente de calidad será medido así: para los establecimientos educativos que se encuentren en las categorías muy inferior, inferior, bajo, medio y alto en la clasificación del examen de Estado aplicado por el leFES deberán mejorar en esta clasificación con relación al año inmediatamente anterior; y para los establecimientos educativos que se encuentren en la categoría superior y muy superior de la clasificación del examen de Estado aplicado por el leFES deberán mantener o mejorar dicha clasificación con relación al año inmediatamente anterior, de acuerdo con el reporte que efectúe el leFES. El componente de permanencia será medido así: el porcentaje de deserción intraanual del establecimiento educativo no podrá ser superior al tres por ciento (3%). PARAGRAFO 2°. El reconocimiento adicional de que trata el presente artículo se hará de manera proporcional al tiempo laborado durante el año lectivo. ARTICULO 5°. CONDICIONES DE RECONOCIMIENTO y PAGO. El reconocimiento y pago de las asignaciones adicionales de que trata el presente Decreto está sujeto al cumplimiento de las siguientes condiciones: a. El cálculo de cada uno de los porcentajes de las asignaciones adicionales debe realizarse sobre la asignación básica mensual que le corresponda al respectivo docente o directivo docente, según lo señalado en el presente Decreto. b. Para el reconocimiento y pago del porcentaje adicional previsto por la oferta de doble y triple jornada, se requiere que hayan contado previamente a su funcionamiento con la autorización de la correspondiente secretaría de educación de la entidad territorial certificada. c. ¡Las asignaciones adicionales se tendrán en cuenta, además de lo señalado en el Decreto 691 de 1994 modificado por el Decreto 1158 de 1994, para el cálculo del ingreso base de cotización al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio. d. La sola asignación de funciones o encargo sin comisión no, da derecho al reconocimiento de las asignaciones adicionales. En el caso de encargo, sólo podrá percibirlas siempre y cuando el titular del cargo no las devengue. e. En ningún caso la autoridad nominadora podrá incluir en el acto administrativo de nombramiento de un docente o directivo docente alguna de las asignaciones adicionales que se determinan en el presente Decreto. ARTICULO 6°. A UXILlO DE TRANSPORTE. E I docente y el directivo docente de tiempo completo a que se refiere el presente Decreto, que devengue una asignación básica mensual igualo inferior a dos (2) veces el salario mínimo mensual legal vigente, percibirá un auxilio de transporte durante los meses de labor académica, reconocido en la forma y cuantía establecidas por las normas aplicables a los empleados públicos del orden nacional. Este auxilio sólo se reconocerá durante el tiempo en que realmente preste sus servicios en el respectivo mes. 4.
Decreto Núrnero~ 0626 de 2012 Hoja 4 Continuación del Decreto "Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media que se rigen por el Decreto Ley 1278 de 2002, y se dictan otras disposiciones de carácter salarial para el sector educativo estatal".ARTICULO 7°. PRIMA DE ALIMENTACiÓN. A partir del 1° de enero de 2012, fijase laprima de alimentación en la suma mensual de cuarenta y cuatro mil seiscientoscincuenta y cinco pesos ($44.655) mlcte, para el personal docente o directivo docenteque devengue hasta una asignación básica mensual de un millón trescientos sesentamil noventa y ocho pesos ($1.360.098) mlcte y sólo por el tiempo en que devenguehasta esta suma.No tendrán derecho a esta prima de alimentación los docentes o directivos docentesque se encuentren en disfrute de vacaciones, en uso de licencia, suspendidos en elejercicio del cargo o cuando la entidad respectiva preste el servicio.ARTICULO 8°. SERVICIO POR HORA EXTRA. El servicio por hora extra efectiva desesenta (60) minutos cada una, es aquel que asigna el rector o el director rural a undocente de tiempo completo por encima de las treinta (30) horas semanales depermanencia en el establecimiento educativo que constituyen parte de la jornadalaboral ordinaria que le corresponda según las normas vigentes. Estas horas extrassolamente procederán cuando la atención de labores académicas en el aula, nopueda ser asumida por otro docente dentro de su asignación académicareg lamentaria.El rector solamente podrá asignar horas extras a un directivo docente - coordinadorpor encima de las ocho (8) horas diarias que deberá permanecer en la institución ysolamente para la atención de funciones propias de su cargo. Para el coordinador. elservicio por hora extra no procederá para atender asignación académica.No procede la asignación y reconocimiento de horas extras para el rector o directorrural de establecimiento educativo.El servicio de hora extra que se asigne a un docente de tiempo completo o a undirectivo docente - coordinador no podrá superar diez (10) horas semanales enjornada diurna o veinte (20) horas semanales tratándose de jornada nocturna.Para asignar horas extras, el rector o director rural deberá solicitar y obtener laautorización y la disponibilidad presupuestal expedida por el funcionario competentede la entidad territorial certificada. Sin el cumplimiento de este requisito. el rector odirector rural no puede asignar horas extras.Cuando por motivo de incapacidad médica, licencia por maternidad, o licencia noremunerada se generen vacantes temporales que no puedan ser cubiertas mediantenombramiento provisional, habrá lugar a la asignación de horas extras para laprestación del servicio correspondiente, las cuales se imputarán a la disponibilidadpresupuestal expedida para el pago de la nómina de la planta de personal docente; enconsecuencia, no requieren la expedición de nueva disponibilidad presupuesta!.En ningún caso la autoridad nominadora podrá autorizar horas extras en el actoadministrativo de nombramiento de un docente o directivo docente o en otro actorelativo a situaciones administrativas.ARTICULO 9°, VALOR HORA EXTRA. A partir del 1° de enero de 2012 el valor de lahora extra de sesenta (60) minutos es el que se fija a continuación, dependiendo delcorrespondiente grado en el ,escalafón: 5.
Decreto Número~ 0826· de 2012 Hoja 5 Continuación del Decreto "Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media que se rigen por el Decreto Ley 1278 de 2002, y se dictan otras disposiciones de carácter salarial para el sector educativo estatal". Grado Nivel Titulo Valor Hora Extra Escalafón Salarial Normalista I A 6.585 Superior o B 8.673 1 Tecnólogo en C 9.018 Educación • D 11.180 Sin Con ! especialización especialización Licenciado o A 8.839 9.009 Profesional no 2 B 9.025 9.592 Licenciado C 10.541 11.882 D 12.597 14.062 Licenciado o Maestría Doctorado Profesional no A 11.560 15.335 Licenciado con 3 B 13.688 18.002 Maestría o con C 16.929 22.730 Doctorado D 19.613 26.094ARTICULO 10°. PAGO DE HORAS EXTRAS. El reconocimiento y pago de las horasextras asignadas a un docente o directivo docente - coordinador procederánúnicamente cuando el servicio se haya prestado efectivamente.Para efectos del pago, el rector o el director rural del establecimiento educativo deberáreportar a la secretaría de educación de la entidad territorial certificada, en los primeroscinco (5) días hábiles del mes siguiente, las horas extras efectivamente laboradas.ARTíCULO 11°. PROHIBICiÓN DE CONTRATACiÓN DE DOCENTES. En virtud de loestablecido en el artículo 27 de la Ley 715 de 2001 y el Decreto 2355 de 2009, estáprohibida a las entidades territoriales la celebración de todo tipo de contratación dedocentes y directivos docentes.ARTICULO 12°, PROHIBICiÓN DE MODIFICAR O ADICIONAR LAS ASIGNACIONESSALARIALES. De conformidad con el artículo 10° de la Ley 4a de 1992, ningunaautoridad del orden nacional o territorial podrá modificar o adicionar las asignacionessalariales establecidas en el presente Decreto, como tampoco establecer o modificar elrégimen de prestaciones sociales de los docentes y directivos docentes al servicio delEstado.Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechosadquiridos. .ARTICULO 13°. PROHIBICiÓN DE DESEMPEÑAR MÁS DE UN EMPLEO PÚBLICO YPERCIBIR MÁS DE UNA ASIGNACiÓN. Nadie podrá desempeñar simultáneamentemás de un empleo público, ni percibir más de una asignación que provenga del tesoropúblico o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado.Excepti.Jense las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4a de 1992. 6.
,; ,0825 Decreto Número de 2012 Hoja 6 Continuación del Decreto "Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media que se rigen por el Decreto Ley 1278 de 2002, y se dictan otras disposiciones de carácter salarial para el sector educativo estata.ARTICULO 14°, PROHIBICiÓN DE PERCIBIR ASIGNACIONES CON CARGO AFONDOS DE SERVICIOS EDUCATIVOS U OTROS RUBROS O CUENTAS. Ningúndocente o directivo docente podrá percibir asignaciones adicionales a las establecidasen el presente Decreto, ni podrá hacerse reconocer cualquier otro tipo de asignaciónadicional, porcentaje o prima a cargo de los fondos de servicios educativos o de otrorubro o cuenta asignada a los establecimientos educativos.ARTíCULO 15. COMPETENCIA PARA CONCEPTUAR. El DepartamentoAdministrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar enmateria salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.ARTICULO 16°. VIGENCIA. El presente Decreto rige a partir de la fecha de supublicación, deroga el decreto 1027 de 2011 y surte efectos fiscales a partir del 1° deenero de 2012. PUBlíQUESE y CÚMPLASEDado en Bogotá, D. e., a los 25 ABR 2012EL MINISTRO DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO, JUAN CARLOS ECHEVELA MINISTRA DE EDUCACiÓN NACIONAL, ~~~ruur-I ~ MARIA FERNANDA ~AMPO SAAJDJ ELlZABETH RODRIGUEZ TAYLOR Recommended