Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/343041-convenio-colectivo-de-trabajo-de-ambito-sectorial-para-actividades-comerciales.html
Timestamp: 2020-03-31 00:22:59
Document Index: 190264721

Matched Legal Cases: ['Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 14', 'Artículo 16', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 24', 'Artículo 29', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 36', 'artículo 90', 'artículo 2', 'artículo 83', 'artículo 11', 'artículo 15']

RESOLUCIÓN de 20 de agosto de 2008, de la Delegación Provincial de Jaén, de la Consejería de Empleo, por la que se acuerda la inscripción, depósito y publicación del convenio colectivo de trabajo de ámbito sectorial para las Actividades Comerciales Diversas de la provincia de Jaén, para los años 2008-2010 (Vigente hasta el 01 de Enero de 2013).
Convenio Colectivo Provincial para el sector de Actividades Comerciales Diversas
Artículo 11 Contrato Eventual por Especiales Circunstancias de la Producción
Artículo 12 Contrato en Prácticas
Artículo 14 Contrato por obra o servicio determinado
Artículo 16 Contrato de Relevo
CAPÍTULO IV. Jornada y descansos
CAPÍTULO V. Vacaciones, permisos, excedencias y licencias
Artículo 19 Duración
Artículo 20 Retribución
Artículo 21 Permisos Remunerados
Artículo 22 Excedencias, excedencias voluntarias
Artículo 24 Desplazamientos y dietas
Artículo 29 Indemnización por incapacidad
Artículo 31 Comité de Empresa o Delegados de personal
Artículo 32 Materia de prevención de riesgos laborales
Artículo 33 Servicio de prevención
Artículo 36 Inaplicación salarial
Recibo Finiquito Núm
Véase prórroga para 2012 del Convenio colectivo para actividades comerciales diversas, Jaén («B.O.P.J.» 21 marzo 2012). Véase Convenio colectivo del sector de actividades comerciales diversas, Jaén, 2013-2015 («B.O.P.J.» 31 julio 2013).
Visto el texto del Convenio Colectivo de Trabajo, de ámbito sectorial para Actividades Comerciales Diversas de la Provincia de Jaén, recibido en esta Delegación Provincial en fecha 31 de julio de 2008, suscrito por la representación empresarial y de los trabajadores el día 30 de junio de 2008, y de conformidad con lo establecido en el artículo 90, 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, que aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto 1040/81, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, en su artículo 2, Real Decreto 4043/82, de 29 de diciembre, de traspaso de competencias y Decreto 18/83, de 26 de enero, en relación con el Decreto 118/2008, de 29 de abril, por el que se aprueba la estructura orgánica de la Consejería de Empleo y del Servicio Andaluz de Empleo:
Tercero. Disponer su publicación en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia. Jaén, 20 de agosto de 2008. El Delegado Provincial de Empleo. Fdo: Manuel León López».
- D. Juan Bustamante Buendía.
- D. Bruno García Pérez. (Asesor).
En la ciudad de Jaén, siendo las 12,00 horas del día 30 de junio de 2008, se reúnen en los locales de Comercio Jaén (Federación Empresarial Jiennense de Comercio y Servicios) los señores anteriormente relacionados, todos ellos miembros de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo, de ámbito Provincial, para sector de Actividades Comerciales Diversas, designados respectivamente por Comercio Jaén y por las Centrales Sindicales Unión General de Trabajadores (U.G.T.) y Comisiones Obreras (CC.OO.).
Tras discusiones y deliberación sobre el objeto de la reunión, se aprueba por acuerdo unánime de ambas partes el texto del convenio y tablas de salarios que se unen a esta acta, acordándose que los atrasos económicos generados habrán de abonarse como plazo máximo en la nómina siguiente a los dos meses de publicación del presente Convenio en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia.
El presente convenio colectivo afectará a Jaén y su provincia.
Los preceptos de este convenio obligan exclusivamente a las empresas de comercio diverso cuya actividad esté afectada o regida por el Acuerdo Nacional para la sustitución de la Ordenanza de Comercio suscrito al amparo del artículo 83.3 del Estatuto de los Trabajadores y atendiendo a la Disposición Transitoria Sexta del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, con excepción de aquellas que tengan convenio propio cualquiera que sea su ámbito y vigencia.
Se regirán por este convenio colectivo todo el personal de las empresas comprendidas en el artículo anterior, tanto fijos como eventuales, cualquiera que sea su categoría profesional.
El presente convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 2008, teniendo una duración de tres años, finalizando, por tanto, el 31 de diciembre de 2010.
Ambas partes acuerdan dar por denunciado el presente convenio desde el mismo momento de su firma.
Esta modalidad contractual, sin impedir la formalización de cualquier otro tipo de contratos legalmente establecidos, ha de ser la que en la medida de lo posible se utilice por las empresas del sector como generador de empleo estable en nuestra provincia.
Dadas las especiales características que concurren en el sector, significadas por ofertas puntuales de productos, campañas, rebajas, aniversarios, etc..., y a los efectos de evitar contrataciones repetitivas en el tiempo por cortos períodos de duración, se articula la presente modalidad de contratación de carácter eventual que podrá celebrarse con una duración máxima de doce meses en un período de dieciocho.
La duración de este tipo de contratos será como mínimo de 6 meses y como máximo de 2 años, con un período de prueba para los titulares de grado medio de dos meses y para los de grado superior de tres meses.
El contrato para la formación tendrá por objeto la adquisición de formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o puesto de trabajo que requiera un nivel adecuado de cualificación.
Podrá celebrarse con trabajadores mayores de dieciséis años y menores de veintiuno que carezcan de la titulación requerida para realizar un contrato en prácticas. No se aplicará el límite máximo de edad cuando el contrato se concierte con alguno de los trabajadores incluidos en el artículo 11.2.a) del Estatuto de los Trabajadores.
La duración de estos contratos no podrá ser inferior a 6 meses ni superior a 3 años. Si el contrato se hubiera celebrado por un plazo inferior al máximo establecido anteriormente, las partes podrán concertar dos prórrogas hasta alcanzar la duración total máxima.
El tiempo dedicado a la formación teórica no podrá ser inferior al 15% de la jornada máxima.
Para la formalización de referido contrato, se estará a lo previsto en el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, artículo 15.1.a).
Vacaciones, permisos, excedencias y licencias
d) Por el tiempo indispensable, para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, comprendido en el ejercicio del sufragio activo. Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado, se estará a lo que ésta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica.
Véase tabla salarial definitiva 2009 y provisional 2010, del Convenio colectivo de trabajo, de ámbito sectorial para actividades comerciales diversas, Jaén («B.O.P.J.» 8 marzo 2010).
Véanse las Tablas salariales definitivas 2010 del Convenio colectivo para actividades comerciales diversas, Jaén («B.O.P.J.» 12 mayo 2011).
Véanse Tablas salariales 2011-2012 para actividades comerciales diversas, Jaén («B.O.P.J.» 21 marzo 2012).
Véase tabla salarial 2009 para los Convenios colectivos de comercio de la alimentación, comercio del mueble, comercio del calzado, textil y actividades comerciales diversas («B.O.P.J.» 21 marzo 2009).
Se establece la posibilidad, siempre que exista acuerdo entre la representación sindical o los trabajadores y la empresa, de prorratear este concepto a lo largo del año.
Por cada día de asistencia efectiva al trabajo se cobrará un Plus de transporte de 0,75 euros para el año 2008.
La empresa abonará a cada trabajador la cantidad de 18 euros anuales, o cantidad proporcional para aquella relación laboral con duración inferior al año, a fin que el trabajador pueda contratar el seguro que tenga por conveniente para cubrir prestaciones por fallecimiento e invalidez.
Todas las empresas del sector deberán elaborar lo antes posible el mapa de riesgos laborales y constituir los servicios de prevención, conforme a lo establecido en la Ley 31/95, de 8 de noviembre, y R.D. 39/97, sobre prevención de riesgos laborales.
Por la parte empresarial: Comercio Jaén (Federación Empresarial Jiennense de Comercio y Servicios), Avda. de Madrid, 32-Entreplanta. Jaén.
Por la parte social: Unión General de Trabajadores, Paseo de la Estación, 30-2ª. Plta. de Jaén , y Comisiones Obreras, C/. Castilla, 8-3ª. Planta de Jaén.
Los porcentajes de incremento salarial fijados en este convenio serán como norma general de obligado cumplimiento por todas las empresas afectadas por los ámbitos territorial, funcional y personal establecidos en este convenio.
Como excepción y en concordancia de lo establecido en los artículos 82.3 y 85 del E.T., los porcentajes de incremento salarial no será de obligado cumplimiento para aquellas empresas que acrediten objetiva y fehacientemente, situaciones de déficits, o pérdidas, que pongan en peligro la viabilidad de la empresa, mantenida en los dos ejercicios contables anteriores al que se pretenda implantar esta medida. Asimismo, será obligatorio por parte de las empresas afectadas la presentación de una previsión para el año siguiente donde se contemplarán las medidas a adoptar, además de las salariales y la evolución del mantenimiento del nivel de empleo.
Tanto la solicitud de la aplicación de la mencionada disposición transitoria como la documentación pertinente se remitirá a la comisión paritaria del convenio para su análisis y posterior decisión, fijación en su caso del nuevo régimen salarial.
El dictamen de la comisión paritaria se emitirá por unanimidad, en un plazo máximo de 20 días a partir de la recepción de la documentación solicitada, siendo preceptiva la audiencia de los representantes sindicales, si los hubiera.
En todo caso se entenderán que lo establecido en los párrafos anteriores solo afecta al régimen salarial, hallándose obligadas todas las empresas afectadas por el contenido íntegro de este convenio.
Los miembros de la comisión paritaria están obligados a tratar y mantener en la mayor reserva la información recibida y de los datos que hayan tenido acceso como consecuencia de lo establecido en los párrafos anteriores, observándose por consiguiente, respecto a todo ello sigilo profesional.
No podrán hacer uso de estas cláusulas las empresas durante dos años consecutivos.
La aplicación de la presente cláusula, solo podrá solicitarse, en el plazo de un mes a contar desde el día en que aparezca en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia la publicación de este convenio colectivo.
Don ... que ha trabajado en la Empresa ... desde ... hasta ... con la categoría de ..., declaro que he recibido de ésta, la cantidad de ... euros (... euros), en concepto de liquidación total por mi baja en dicha Empresa. Quedando así indemnizado y liquidado por todos los conceptos que pudieran derivarse de la relación laboral que unía a las partes y que queda extinguida, manifestando expresamente que nada más tengo que reclamar, estando de acuerdo en ello con la empresa.
(1) Se hará constar SÍ o NO, según proceda
Fecha de expedición: En Jaén, a ... de ... de ...
B) Jefe de Almacén
C) Encargado de Establecimiento, Vendedor y comprador
D) Viajante
F) Cajero/a Reponedor/reponedora
G) Ayudante
H) Auxiliar Cajera
I) Aprendiz (S.M.I.)
B) Jefe de Administración
D) Contable
E) Oficial Administrativo
G) Aprendiz (S.M.I.)
A) Visitador
B) Rotulista
C) Conductor Repartidor con vehículos para los que se exija permiso de conducción de las clase B1 y C1
D) Conductor Repartidor con vehículos para los que se exija permiso de conducción de las clases C2, D y E
A) Personal de Limpieza, por hora (incluidas pagas extraordinarias, domingos y festivos)