Source: http://audyt2b.com.pl/welcome/pokaz_post/1
Timestamp: 2017-03-27 18:12:18+00:00
Document Index: 101623301

Matched Legal Cases: ['art. 26', 'art. 26', 'art. 26', 'art. 5', 'art. 5', 'art. 26']

jeżeli wynagrodzenie pracownika niepełnosprawnego nie zostało przekazane na jego rachunek bankowylub rachunek w spółdzielczej kasie oszczędnościowo-kredytowej albo na adres zamieszkania tego pracownika, za pośrednictwem osób prawnych prowadzących działalność w zakresie doręczania kwot pieniężnych (art. 26a ust. 1a1 pkt 2 ustawy o rehabilitacji),
jeżeli miesięczne koszty płacy zostały poniesione przez pracodawcę z uchybieniem terminów, wynikających z odrębnych przepisów, przekraczającym 14 dni (art. 26a ust. 1a1 pkt 3 ustawy o rehabilitacji),
posiadającemu zaległości w zobowiązaniach wobec PFRON przekraczające ogółem kwotę 100 zł (art. 26a ust. 8 ustawy o rehabilitacji),
jeżeli środki na wynagrodzenie pochodzą ze środków publicznych, chyba że pracodawca sfinansował wynagrodzenie pracownika: ze środków publicznych z prowadzonej działalności, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 885 z późn. zm.) lub z dochodów publicznych, o których mowa w art. 5 ust. 2 pkt 3 tej ustawy (art. 26b ust. 7 i 8 ustawy o rehabilitacji),
znajdującemu się w trudnej sytuacji ekonomicznej według kryteriów określonych w przepisach prawa UE dotyczących udzielania pomocy publicznej.