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Timestamp: 2017-07-27 03:10:35+00:00
Document Index: 148596175

Matched Legal Cases: ['art. 19', 'art. 41', 'art. 41', 'art. 7', 'art. 7', 'art. 41', 'art. 41', 'art.7', 'art.7', 'art.41', 'art.41', 'art 6', 'art. 36', 'art. 37', 'art.2', 'art 15', 'art. 26', 'art 16', 'art 16', 'art. 2087', 'art.18', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 15', 'art. 16', 'art. 36', 'art. 36', 'art. 36', 'art. 26']

DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI - PDF
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Umberto Geraldo Rosa
1 DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI Lingue: Italiano Albanese Rumeno Turco Arabo2 R.L.S.T. CHI SONO I RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA TERRITORIALE. L attività dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza a livello territoriale della provincia di Como in ambito edile. (Figura dettata dal D.Lgs. 626/94.) La nostra prima preoccupazione riguarda la salute dei lavoratori e la salvaguardia della sicurezza e dell igiene sui luoghi di lavoro: Il nostro intervento si esplica innanzi tutto invitando le imprese e i lavoratori a prendere le misure necessarie al fine di eliminare i rischi e incidenti professionali. Direttamente sui luoghi di lavoro individuiamo e segnaliamo le eventuali irregolarità e i mal funzionamenti che possono mettere a rischio la sicurezza e la salute dei lavoratori. I nostri rapporti di collaborazione con le imprese, con il comitato paritetico territoriale e in alcuni casi, con gli organismi di vigilanza, ci permettono di individuare le migliori pratiche e le misure di prevenzione e protezione più efficaci. Tutta la nostra esperienza al servizio della prevenzione degli infortuni. Potete contattarci telefonando al numero Tel / Fax3 R.L.S.T. LE ATTRIBUZIONI DEI RAPPRESENTANTI PER LA SICUREZZA In applicazione della normativa di cui al D.L. 626/94 ( 19 Settembre 1994), secondo quanto previsto dal primo Accordo Provinciale 11/03/1998, sono stati nominati per la provincia di Como, n. 3 Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (R.L.S.T.). sono i Sig.: GREGORIO MANCINO - ANGELO RUSCONI GIUSEPPE GATTO Essi svolgono la loro attività secondo quanto previsto dall art. 19 del D.L. 626/94 e dall accordo sottoscritto dalle parti firmatarie. Potranno essere consultati preventivamente in ordine alle Valutazioni dei rischi e ai piani di sicurezza, l individuazione, programmazione, relazione e verifica della prevenzione nell Impresa. Accederanno ai luoghi di lavoro per: Verifica della programmazione e dell attuazione delle procedure relative alla sicurezza in materia di prevenzione degli infortuni e malattie professionali sul lavoro secondo quanto previsto dalle normative vigenti; Valutazione: a. Della documentazione inerente alla valutazione dei rischi e relative misure di prevenzione, dell organizzazione degli ambienti di lavoro; b. Delle opere di protezione collettiva (ponteggi, parapetti segnaletica, ecc.) impianti elettrici, messe a terra e dichiarazione di conformità, dispositivi di protezione individuali ( caschi, antinfortunistici, cinture di sicurezza, ecc.); c. Della sorveglianza sanitaria, medico competente, visite mediche, ecc., copie registro infortuni. Prenderanno gli opportuni e preventivi contatti con le imprese interessate per fissare la data della visita alla quale sarà opportuno che partecipino: il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e/o titolare dell impresa, oppure per il cantiere in regime di D.L. 494/96 i Coordinatori per la Sicurezza; Al momento dell ingresso in cantiere si qualificheranno esibendo un apposito tesserino di riconoscimento. Al termine di ogni visita gli R.L.S.T. redigeranno un rapporto di verifica effettuata rilasciandone copia all impresa. Si precisa che gli R.L.S.T. non hanno funzione ispettiva ma collaborano con l Impresa per migliorare le condizioni di sicurezza sul lavoro, svolgendo per le aziende sino a 15 dipendenti un ruolo analogo a quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (R.L.S.) delle Imprese con più di 15 dipendenti. 34 DAVANTI AI RISCHI DEL LAV TU HAI DIRITTO Tu hai diritto Di essere tutelato nella salute. Per poter lavorare devi essere assunto. Quando lavori devi poterti cambiare in una baracca pulita e riscaldata. Devi poter mangiare un pasto caldo e devi avere a disposizione servizi igienici adeguati. Tu hai diritto Di essere protetto dai rischi sul lavoro. Ti è stato detto che l impresa deve valutare i rischi è consultare il tuo rappresentante della sicurezza oppure il rappresentante territoriale? Tu hai diritto Di segnalare le misure per la sicurezza che non vengono messe in pratica. Se ci sono cose che non vanno o situazioni pericolose, dillo chiaramente Tu hai diritto Alle visite mediche previste e al controllo sanitario. Ti è stata fatta la vaccinazione antitetanica? Hai fatto le visite prescritte? Ti hanno detto i risultati? Tu hai diritto Di conoscere il responsabile del servizio prevenzione e protezione, e i compagni di lavoro istruiti per questo. Ti è stato detto chi è come trovare, il responsabile del pronto soccorso, per la prevenzione incendi, per l evacuazione del cantiere? Sai chi sono i tuoi compagni di lavoro istruiti per queste cose? Tu hai diritto All informazione a alla formazione professionale Sei stato adeguatamente informato? Quando hai cambiato mansione sei stato formato? I nuovi assunti fanno corsi di formazione? 45 ORO SIAMO TUTTI UGUALI IL TUO DOVERE È Se quello che devi fare è pericoloso, ricordati che puoi rifiutarti di farlo. Il tuo dovere è Di dire se non sei in grado di svolgere un lavoro. Le macchine possono essere pericolose e bisogna Usarle in maniera corretta. Ricordati che non devi manometterle né modificarle, anche se lo chiede il capo. Il tuo dovere è Di informarti e leggere le istruzioni prima di usare le macchine. Un dispositivo di sicurezza non è mai qualcosa in più. Devi usare tutto ciò che è prescritto dalle norme: scarpe antinfortunistiche, casco, guanti, maschere, occhiali, cinture di sicurezza ecc. Il tuo dovere è Di usare i dispositivi di protezione solo quando servono e secondo Le istruzioni che hai ricevuto. La legge impone le visite mediche e le vaccinazioni che sono in primo luogo, un tuo vantaggio. Se ti ammalassi come potresti dimostrare che la tua malattia di tipo professionale è iniziata sul lavoro? Il tuo dovere è Di fare le visite mediche e le vaccinazioni prescritte. Una volta dovevi subire ma oggi sei tu il soggetto attivo nel tuo ambiente di lavoro. Il tuo dovere è Di collaborare alla sicurezza. Un infortunio sul lavoro non guarda il passaporto: davanti ai rischi del cantiere siamo tutti uguali. Il tuo dovere è Di prenderti cura della tua sicurezza e di quella dei tuoi compagni di lavoro. 56 Articoli e riferimenti normativi più correnti in materia di sicurezza sul lavoro Art. 32 Costituzione La repubblica tutela la salute come fondamentale diritto dell individuo e interesse della Colletività e garantisce cure gratuite agli indigenti. Nessuno può essere obbligato ad un determinato trattamento sanitario se non per disposizione di legge. La legge non può in nessun caso violare i limiti imposti dal rispetto della persona umana. Art. 35 Costituzione La repubblica tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazioni. Cura la formazione e l elevazione professionale dei lavoratori. Promuove e favorisce gli accordi e le organizzazioni internazionali intese ad affermare e regolare i diritti del lavoro. Riconosce la libertà di emigrazione, salvo gli obblighi stabiliti dalla legge nell interesse generale, e tutela il lavoro italiano all estero. Art. 41 Costituzione L iniziativa economica privata è libera. Non può svolgersi in contrasto con l utilità sociale o in modo da recare danno alla sicurezza, alla libertà alla dignità umana. La legge determina i programmi e i controlli opportuni perché l attività economica pubblica e privata possa essere indirizzata e coordinata ai fini sociali. Art Codice civile L imprenditore è tenuto ad adottare nell esercizio della impresa le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro. Art. 9 Legge n. 300 /1970 (Statuto diritto dei lavoratori) 6 Tutela della salute e della integritaà fisica. I lavoratori, mediante loro rappresentanze, hanno diritto di controllare l applicazione delle norme per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali e di promuovere la ricerca l elaborazione e l attuazione di tutte le misure idonee a tutelare la loro salute e la loro integrità fisica.7 Bisogna avere il valore assoluto della vita umana. Usa il casco e tutti i protettori individuali antinfortinistici. Ogni anno muoiono per infortunio sul lavoro 250 lavoratori edili. La sicurezza non deve essere considerata un costo. Non si deve morire non si può morire di lavoro. Sii prudente l infortunio è in agguato. Non compiere di propria iniziativa operazioni non di Tua competenza che possono compromettere la tua Sicurezza e quella degli altri Usare il casco può salvarti la vita I comportamenti negligenti del lavoratore che non rispetta le disposizioni, sono sanzionati. NUMERI UTILI 118 SOS INTERVENTO SANITARIO 115 VV.FF. - VIGILI DEL FUOCO 112 CC CARABINIERI C.P.T. COMITATO PARITETICO TERRITORIALE (NUMERO VERDE) R.L.S.T. 78 DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALI D.Lgs. 626/94 Art. 43 Il datore di lavoro deve mettere a disposizione dei lavoratori mezzi personali di protezione appropriati ai rischi inerenti alle lavorazioni ed operazioni effettuate, qualorai rischi non possono essere evitate o sufficientemente ridotti da misure tecniche di prevenzione e da mezzi di protezione collettiva. I detti mezzi di personali di protezione devono possedere i necessari requisiti di resistenza e di idoneità nonché essere mantenuti in buono stato di conservazione. Abbigliamento I lavoratori non devono usare sul luogo di lavoro indumenti personali o abbigliamenti che, in relazione alla natura delle operazioni o dalle caratteristiche dell impianto, costituiscono pericolo per la incolumità personale. Indumenti di protezione Il datore di lavoro deve, quando si è in presenza di lavorazioni o di operazioni o di condizioni ambientali che presentano pericoli particolari, mettere a disposizione dei lavoratori idonei indumenti di protezione. Protezione del capo I lavoratori esposti a specifici pericoli di offesa al capo per caduta di materiale dall alto o per contatti con elementi comunque pericolosi devono essere provvisti di copricapo appropriato. Parimenti devono essere provvisti di adatti copricapo i lavoratori che devono permanere, senza altra protezione, sotto l azione prolungata dei raggi del sole. Protezione degli occhi I lavoratori esposti al pericolo di offesa agli occhi per proiezioni di schegge o di materiali roventi, caustici, corrosivi o comunque dannosi, devono essere muniti di occhiali, visiere o schermi appropriati. 8 Protezione alle mani Nelle lavorazioni che presentano specifici pericoli di punture, tagli, abrasioni, ustioni, causticazioni alle mani, i lavoratori devono essere forniti di manopole, guanti o altri appropriati mezzi di protezione.9 Protezione dei piedi Per la protezione dei piedi nelle lavorazioni in cui esistono specifici pericoli di ustioni di causticazione, di punture o di schiacciamento, i lavoratori devono essere provvisti di calzature resitenti ed adatte alla particolare natura del rischio. Tali calzature devono potersi sfilare rapidamente. Protezioni delle altre parti del corpo Qualora sia necessario proteggere talune parti del corpo contro rischi par ticolari, i lavoratori devono avere a disposizione idonei mezzi di difesa, quali schermi adeguati, grembiuli, pettorali,gambali o uose. Cinture di sicurezza I lavoratori che sono esposti a pericoli di caduta dall alto o dentro i vani o devono prestare la loro opera dentro pozzi, cisterne simili, in condizioni di pericolo, devono essere provvisti di adatta cintura di sicurezza opportunamente agganciata ad una struttura solida (punto fisso o dispositivo anticaduta). Maschere respiratorie I lavoratori esposti a specifici rischi di inalazione pericolose di gas, polveri o fumi nocivi devono avere a disposizione maschere respiratorie o altri dispositivi idonei, da conservarsi in luogo adatto, facilmente accessibile e noto al personale. Soccorsi d urgenza Denuncia dell infortunio e soccorsi d urgenza I lavoratori, salvo impedimento per causa di forza maggiore, sono tenuti a segnalare subito al datore di lavoro o ai propi capi l infortunio comprese le lesioni di piccola entità, occorsi in occasione di lavoro. Il datore di lavoro deve disporre che per gli infortuni, comprese le lesioni di piccola entità, siano immediatamente prestati all infortunato i soccorsi d urgenza. 910 Rappresentante Territoriale Rappresentante Territoriale dei lavoratori edili per la Sicurezza dei lavoratori edili per la Sicurezza COMO COMO Via Via del del Lavoro, Lavoro, tel. tel / fax fax DIRITTI DEI LAVORATORI DIRITTI DEI LAVORATORI sulla sicurezza sul lavoro sulla sicurezza sul lavoro 1. La dignità umana va tutelata. La 1. dignità La dignità della umana persona va va tutelata rispettata. e protetta La dignità (art. della 7 persona della Costituzione). va rispettata e protetta L'iniziativa (art. economica 7 della Costituzione). privata è libera ma L'iniziativa non può svolgersi economica in contrasto privata è con libera ma non l'utilità può sociale svolgersi o in contrasto modo da recare con l'utilità danno alla sociale sicurezza, o in modo alla libertà, da recare alla danno dignità alla umana sicurezza, (art. 41 alla della libertà, Costituzione). alla dignità umana (art. 41 della Costituzione). 2. Valutazione dei rischi. 2. L RLST Valutazione deve condividere dei rischi. il percorso di L valutazione. RLST deve Ne condividere è stato informato, il percorso è di in valutazione. possesso della Ne documentazione? è stato informato, è in possesso della documentazione? 3. Provvedimenti di riduzione dei rischi. 3. Provvedimenti Deve essere di messo riduzione in pratica dei ciò rischi. che viene Deve scritto. essere messo in pratica ciò che viene scritto. 4. Il Medico Competente e la 4. sorveglianza Il Medico sanitaria. Competente e la sorveglianza Il lavoratore deve sanitaria. essere sottoposto a visita Il lavoratore medica deve all inizio essere del sottoposto rapporto di a visita lavoro medica e a visite all inizio all inizio e esami del del periodici rapporto rapporto.deve di di richiedere lavoro lavoro e a visite e in esami seguito periodici a situazioni.deve di richiedere difficoltà. Effettuare visite in seguito vaccinazioni. a situazioni Avere di difficoltà. informazioni Effettuare relative al vaccinazioni. significato degli Avere informazioni esami ai quali relative viene sottoposto. al significato degli esami ai quali viene sottoposto. 5. Il Registro Infortuni. 5. Deve Il essere Registro messo Infortuni. a disposizione dell Deve RLST. essere messo a disposizione dell RLST. 6. Dispositivi di protezione collettiva e 6. individuale. Dispositivi di protezione collettiva e Devono individuale. essere a disposizione dei lavoratori. Devono essere a disposizione dei lavoratori. I lavoratori devono essere informati e I formati lavoratori sul loro devono corretto essere utilizzo. informati e Valutare formati sul i dispositivi loro corretto di protezione utilizzo. Valutare collettiva i prima dispositivi definire di protezione quali dispositivi collettiva di protezione prima individuale definire assegnare quali dispositivi ad ogni di singolo protezione lavoratore. individuale I dispositivi assegnare devono ad ogni singolo essere lavoratore. efficaci. La I prevenzione dispositivi devono deve essere precedere efficaci. la valutazione La prevenzione sulle protezioni deve da precedere adottare. la valutazione sulle protezioni da adottare. 7. Informazione e formazione. 7. Ogni Informazione lavoratore deve e essere formazione. informato e Ogni formato lavoratore sui suoi deve diritti essere e doveri informato materia e formato di sicurezza sui suoi sul lavoro. diritti L informazione e doveri materia non di deve sicurezza limitarsi sul alla lavoro. semplice L informazione consegna di non opuscoli deve limitarsi da parte alla del semplice datore consegna di lavoro. di opuscoli da parte del datore di lavoro. 8. Riunione periodica. 8. Ha diritto Riunione di partecipazione periodica. l RLST. Deve Ha essere diritto redatto di partecipazione un verbale. l RLST. Deve essere redatto un verbale. 9. La formazione professionale. 9. I nuovi La formazione assunti devono professionale. obbligatoriamente partecipare I nuovi assunti a corsi devono sulla obbligatoriamente sicurezza. partecipare a corsi sulla sicurezza. 10. La sicurezza parte dal singolo. Ogni 10. La singolo sicurezza lavoratore parte deve dal sapere singolo. cosa fare Ogni singolo per prevenire lavoratore gli infortuni deve sapere e le cosa fare malattie per professionali. prevenire gli infortuni e le malattie professionali. 11.Servizio protezione e evacuazione. 11.Servizio Tutti devono protezione sapere chi tra e i evacuazione. lavoratori svolge Tutti devono il servizio sapere di pronto chi tra soccorso i lavoratori incendio svolge il servizio e evacuazione. di pronto soccorso incendio e evacuazione. 1011 Rappresentante Territoriale dei lavoratori edili per la Sicurezza Rappresentante Territoriale dei lavoratori edili per la Sicurezza I DOVERI sulla sicurezza sul lavoro I DOVERI sulla sicurezza sul lavoro COMO COMO Via Via del del Lavoro, Lavoro, tel. tel / fax fax Disposizioni e procedure. Il lavoratore deve osservare le disposizioni e le procedure impartite 1. Disposizioni e procedure. dal datore di lavoro. Se non è in grado Il lavoratore deve osservare le di farlo deve dirlo in modo esplicito! disposizioni e le procedure impartite dal datore di lavoro. Se non è in grado 2. Macchine, utensili e attrezzi di di farlo deve dirlo in modo esplicito! lavoro Il lavoratore una volta informato e 2. Macchine, utensili e attrezzi di formato adeguatamente - deve lavoro utilizzarli in maniera corretta Il lavoratore una volta informato e Se non sono funzionali ( non vanno bene, formato adeguatamente - deve ci metto troppo tempo ) il lavoratore utilizzarli in maniera corretta non deve bloccare i comandi e non Se non sono funzionali ( non vanno bene, deve modificare le condizioni di ci metto troppo tempo ) il lavoratore utilizzo. non deve bloccare i comandi e non deve modificare le condizioni di 3. Prodotti chimici (vernici, solventi, utilizzo. preparati) Possono essere pericolosi e provocare, 3. Prodotti chimici (vernici, solventi, oltre a infortuni, anche malattie preparati) professionali. Il lavoratore prima legge Possono essere pericolosi e provocare, (le etichette e le schede di sicurezza), oltre a infortuni, anche malattie si informa e poi li usa. professionali. Il lavoratore prima legge (le etichette e le schede di sicurezza), 4. Dispositivi di protezione collettivi. si informa e poi li usa. Le sicurezze che tutelano tutti i lavoratori non devono essere rimosse, 4. Dispositivi di protezione collettivi. nemmeno per ordine di un responsabile! Le sicurezze che tutelano tutti i lavoratori non devono essere rimosse, nemmeno per ordine di un responsabile! 5. Dispositivi di protezione individuali Scarpe, casco, guanti, maschere, occhiali, cinture di sicurezza. 5. Dispositivi di protezione individuali Vengono individuati in base al rischio Scarpe, casco, guanti, maschere, residuo. Il lavoratore li deve occhiali, cinture di sicurezza. utilizzare sempre! Vengono individuati in base al rischio residuo. Il lavoratore li deve 6. Qualcosa non va o non funziona! utilizzare sempre! Il lavoratore non mette a posto le cose individualmente, ma segnala subito il Qualcosa non va o non funziona! problema al responsabile o superiore Il lavoratore non mette a posto le cose più diretto e al RLST. individualmente, ma segnala subito il problema al responsabile o superiore 7. Visite mediche più diretto e al RLST. La legge impone al lavoratore di sottoporsi alle visite mediche, agli 7. Visite mediche esami e alle vaccinazioni previste. Ciò è La legge impone al lavoratore di un vantaggio per il lavoratore, per sottoporsi alle visite mediche, agli individuare una eventuale malattia esami e alle vaccinazioni previste. Ciò è professionale in un tempo successivo. un vantaggio per il lavoratore, per individuare una eventuale malattia 8. UNA GROSSA OPPORTUNITA professionale in un tempo successivo. Il lavoratore può e deve collaborare alla sicurezza; una volta era soggetto 8. UNA GROSSA OPPORTUNITA passivo, che subiva le indicazioni del Il lavoratore può e deve collaborare datore di lavoro. Ora è soggetto alla sicurezza; una volta era soggetto attivo. Mette in gioco la sua vita e passivo, che subiva le indicazioni del quella dei suoi colleghi. datore di lavoro. Ora è soggetto attivo. Mette in gioco la sua vita e quella dei suoi colleghi. 1112 (lingua ALBANESE DIRITTI sicurezza) COMO COMO Via Via del del Lavoro, Lavoro, tel. tel / fax fax Përfaqësues Teritorial i Sigurimit Teknik për punëtorët e ndërtimit Përfaqësues Teritorial i Sigurimit Teknik për punëtorët e ndërtimit COMO COMO Via Via del del Lavoro, Lavoro, tel. tel / fax fax TË DREJTAT E PUNËTORËVE TË DREJTAT PUNËTORËVE për të për të qenë qenë më më të të sigurtë sigurtë në në punë. punë. 1. Duhet mbrojtur dinjiteti njerëzor. 1. Duhet Duhet respektuar mbrojtur dhe dinjiteti mbrojtur njerëzor. dinjiteti i çdo Duhet personi respektuar (art. 7 i dhe Kushtetutës). mbrojtur dinjiteti i çdo Nisma personi ekonomike (art. 7 private i Kushtetutës). është e lirë, por Nisma nuk mund ekonomike të zhvillohet private është në kontrast e lirë, por me nuk dobinë mund shoqërore të zhvillohet ose të në dëmtojë kontrast sigurinë, me dobinë lirinë, dinjitetin shoqërore njerëzor ose të dëmtojë (art. 41 i sigurinë, Kushte- lirinë, tutës). dinjitetin njerëzor (art. 41 i Kushtetutës). 2. Vlerësimi i reziqeve. 2. Përfaqësuesi Vlerësimi i i Punëtorëve reziqeve. për Sigurimin Teknik Përfaqësuesi (RLST) duhet i Punëtorëve të jetë dakort për Sigurimin me mënyrën Teknik e vlerësimit (RLST) duhet të reziqeve. të jetë dakort Është me informuar, mënyrën e ka vlerësimit në dispozicjon të reziqeve. të gjithë Është dokumentat informuar, e ka nevojshme në dispozicjon? të gjithë dokumentat e nevojshme? 3. Masat e marra për zvogëlimin e 3. Masat reziqeve. e marra për zvogëlimin e Duhet reziqeve. të zbatohet gjithshka që shkruhet. Duhet të zbatohet gjithshka që shkruhet. 4. Mjeku Kompetent dhe mbikqyrja 4. Mjeku Kompetent dhe shëndetsore. mbikqyrja Punëtori shëndetsore. duhet ti nënshtrohet vizitës mjek- Punëtori duhet ti nënshtrohet vizitës sore fillim të marrëdhënijes në punë mjeksore në fillim të marrëdhënijes në punë të bëjë vizita dhe analiza periodike. Duhet dhe të të bëjë vizita dhe analiza periodike. Duhet kërkojë të bëjë vizitë mbas çdo situate të kërkojë të bëjë vizitë mbas çdo situate vështirë. Të bëjë vaksinat. Të informohet të vështirë. Të bëjë vaksinat. Të rreth arësyes së anazilizave që u informohet nënshtro- rreth arësyes së anazilizave që u het. nënshtrohet. dhe 5. Rregjistri i dëmtimeve (infortuni) në 5. Rregjistri i dëmtimeve (infortuni) punë. në Duhet punë. vënë në dispozicjon të PPST (RLST). Duhet vënë në dispozicjon të PPST (RLST). 6. Mjetet e mbrojtjes kolektive dhe 6. Mjetet e mbrojtjes kolektive individuale. dhe individuale. Duhet të jenë në dispozicjon të punëtorëve. Duhet të jenë në dispozicjon të Punëtorët duhet të informohen punëtorëve. dhe formo- Punëtorët duhet të informohen dhe hen për përdorimin korrekt të tyre. formohen për përdorimin korrekt të tyre. Të Të vle- vle- rësohen mjetet e mbrojtjes kolektive para se rësohen të përcaktohen mjetet e mbrojtjes se cilat kolektive janë para mjetet se mbrojtëse përcaktohen individuale se që cilat duhen janë vënë mjetet në di- mbrojtëse spozicjon të individuale secilit punëtor. që duhen Mjetet vënë duhet në dispozicjon jenë të vlefshme. të secilit punëtor. Të bëhet Mjetet vlerësimi duhet për të jenë parashikimin të vlefshme. dhe parandalimin Të bëhet vlerësimi i rreziqeve për parashikimin se të vendosen dhe parandalimin masat mbrojtëse. i rreziqeve para se të vendosen masat mbrojtëse. të 7. Informimi dhe formimi. 7. Ç'do Informimi punëtor dhe duhet formimi. të jetë i informuar dhe Ç'do formuar punëtor mbi të duhet drejtat të jetë dhe detyrat i informuar e tij dhe në formuar sferën përkatëse mbi drejtat të sigurisë dhe detyrat në punë. e Informacjoni përkatëse nuk duhet të të sigurisë mjaftohet në punë. thjeshtë, Informacjoni me dorëzimin nuk duhet e broshurave të mjaftohet përkatëse thjeshtë, nga ana me e punëdhënësit. dorëzimin e broshurave përkatëse nga ana e punëdhënësit. tij në sferën 8. Mbledhje periodike. 8. Ka Mbledhje të drejtë periodike. të marrë pjesë në PPST Ka të drejtë të marrë pjesë në (RLST). Duhet të plotësohet një proçes PPST ver- (RLST). Duhet të plotësohet një proçes bal. verbal. 9. Formimi profesional. 9. Formimi Duhet të marrin profesional. pjesë detyrimisht në kurse Duhet të marrin pjesë detyrimisht të sigurimit teknik të gjithë ata që fillojnë kurse të sigurimit teknik të gjithë ata që punë. fillojnë punë. 10. Siguria fillon nga secili person 10. Siguria fillon nga secili Çdo punëtor duhet të dijë person çfarë duhet të Çdo punëtor duhet të dijë çfarë duhet bëjë për të parandaluar dëmtimet (infortuni) të bëjë për të parandaluar dëmtimet në punë dhe sëmundjet profesjonale. (infortuni) në punë dhe sëmundjet profesjonale. 11. Shërbimi i mbrojtjes dhe braktisja e 11. Shërbimi i mbrojtjes dhe braktisja vendit të punës në rast rreziku. e vendit të punës në rast Të gjithë duhet të njohin rreziku. se cili prej punë- Të gjithë duhet të njohin se cili prej torëve kryen shërbim të ndihmës së shpejtë në rrezik zjarri dhe për braktisjen shpej-të në rrezik zjarri dhe për braktisjen vendit në rast rreziku. e vendit në rast punëtorëve kryen shërbim të ndihmës së rreziku. Traduzione a cura di Traduzione a cura di 1213 (lingua ALBANESE DOVERI sicurezza) Përfaqësues Teritorial Sigurimit Teknik për punëtorët ndërtimit Përfaqësues COMO Teritorial Via del Lavoro, i 21 Sigurimit tel Teknik / fax për punëtorët e ndërtimit Përfaqësues Teritorial Sigurimit Teknik për punëtorët ndërtimit DETYRAT PUNËTORËVE DETYRAT E PUNËTORËVE për të DETYRAT qenë më të PUNËTORËVE sigurtë në punë. për të qenë më të sigurtë në punë. për të qenë më të sigurtë në punë. 1. Udhëzimet dhe proçedurat. 1. Udhëzimet dhe proçedurat. 1. Çdo Udhëzimet punëtor duhet dhe proçedurat. ti kushtojë kujdes Çdo punëtor duhet ti kushtojë kujdes Çdo udhëzimeve punëtor dhe duhet procedurave ti kushtojë të kujdes punëdhënësit. Në dhe se nuk procedurave mundet ti të zbatojë punë- udhëzimeve dhe procedurave të punëdhënësit. Në se nuk mundet ti zbatojë udhëzimeve dhënësit. ato duhet Në ta komunikojë se nuk mundet në mënyrë ti zbatojë të ato duhet ta komunikojë në mënyrë të qartë ato duhet! ta komunikojë në mënyrë të qartë! qartë! 2. Maqineritë, mjetet dhe veglat e 2. Maqineritë, mjetet dhe veglat e 2. Maqineritë, punës. mjetet dhe veglat e punës. Punëtori punës. i informuar dhe formuar Punëtori i informuar dhe formuar Punëtori rregullisht i duhet informuar ti përdorë dhe formuar në mënyrë rregullisht të rregullt. duhet ti përdorë në më- rregullisht duhet ti përdorë në mënyrë të rregullt. nyrë Në qoftë rregullt. se bëhen pengesë ( nuk janë Në qoftë se bëhen pengesë ( nuk janë Në mira, qoftë harxhoj se bëhen më shumë pengesë kohë... ) ( nuk punëtori nuk harxhoj duhet më të shumë bllokojë kohë... ) mjetet punë- ko- janë mira, harxhoj më shumë kohë... ) punëtori nuk duhet të bllokojë mjetet ko- mira, tori manduese nuk duhet të maqinerisë të bllokojë dhe mjetet nuk duhet të këmbejë të maqinerisë mënyrën e dhe përdorimit. nuk du- komanduesmanduese të maqinerisë dhe nuk duhet të këmbejë mënyrën e përdorimit. het të këmbejë mënyrën e përdorimit. 3. Prodhime kimike (verniçe, solventi 3. Prodhime kimike (verniçe, solventi 3. Prodhime e preparate) kimike (verniçe, solventi e preparate) Mund e preparate) të jenë të rrezikshme dhe të Mund të jenë të rrezikshme dhe të Mund provokojnë, të jenë përveç të rrezikshme dëmtimeve në dhe punë, të provokojnë, përveç dëmtimeve në punë, provokojnë, edhe sëmundje përveç profesjonale. dëmtimeve Punëtori punë, edhe sëmundje profesjonale. Punëtori edhe më parë sëmundje duhet të profesjonale. lexojë (etiketat Punëtori dhe më parë duhet të lexojë (etiketat dhe më skedat parë e duhet sigurisë), të lexojë të informohet (etiketat dhe skedat e sigurisë), të informohet dhe skedat pastaj ti e përdorë. sigurisë), të informohet dhe pastaj ti përdorë. pastaj ti përdorë. 4. Mjetet e mbrojtjes kolektive. 4. Mjetet e mbrojtjes kolektive. 4. Mjetet Mjetet e sigurimit e mbrojtjes për mbrojtjen kolektive. e të Mjetet e sigurimit për mbrojtjen e të Mjetet gjithë punëtorët e sigurimit nuk për mbrojtjen duhen hequr, e të gjithë punëtorët nuk duhen hequr, edhe gjithë sikur punëtorët të urdhërojë nuk ndonjë duhen përgjegjës! sikur të urdhërojë ndonjë përgje- hequr, edhe sikur të urdhërojë ndonjë përgjegjës! edhe gjës! Traduzione a cura di Traduzione a cura di Traduzione a cura di 5. Mjetet mbrojtëse individuale 5. Mjetet mbrojtëse individuale 5. Këpucë, Mjetet kasko, mbrojtëse dorezat, individuale maskat, syzet, Këpucë, kasko, dorezat, maskat, syzet, Këpucë, rrypat e kasko, sigurisë. dorezat, maskat, syzet, rrypat e sigurisë. rrypat Përcaktohen e sigurisë. në bazë të rrezikut mbetës. Punëtori në duhet bazë të të përdorë rrezikut gjith- mbe- Përcaktohen në bazë të rrezikut mbetës. Punëtori duhet të përdorë gjith- Përcaktohen monë! tës. Punëtori duhet të përdorë gjithmonëmonë! 6. Në rast se diçka nuk shkon ose 6. Në rast se diçka nuk shkon ose 6. Në nuk funksjonon! rast se diçka nuk shkon ose nuk funksjonon! Punëtori nuk funksjonon! nuk i rregullon personalisht ato Punëtori nuk i rregullon personalisht ato Punëtori gjëra që nuk nuk i shkojnë rregullon por personalisht njofton menjëherë, gjëra që nuk për shkojnë atë problem, por njofton përgjegjë- me- ato gjëra që nuk shkojnë por njofton menjëherë, për atë problem, përgjegjësin ose drejtuesin prej të cilit mvaret njëherë, sin ose drejtuesin për atë problem, prej të cilit përgjegjësin dhe ose PPST drejtuesin (RLST). prej të cilit mvaret mvaret dhe PPST (RLST). dhe PPST (RLST). 7. Vizitat mjeksore 7. Vizitat mjeksore Ligji 7. Vizitat detyron mjeksore punëtorin ti nënshtrohet Ligji detyron punëtorin ti nënshtrohet Ligji vizitave detyron mjeksore, punëtorin analizave ti nënshtrohet dhe vaksinimeve të mjeksore, parashikuara. analizave Kjo dhe është vaksi- në vizitave mjeksore, analizave dhe vaksinimeve të parashikuara. Kjo është në vizitave nimeve favor të të punëtorit parashikuara. për të Kjo zbuluar është ndonjë sëmundje të punëtorit profesjonale për të zbuluar të mundësh- ndo- në favor të punëtorit për të zbuluar ndonjë sëmundje profesjonale të mundësh- favor një me që sëmundje të profesjonale shfaqet më tej. të mundëshme që mund të shfaqet më tej. me që mund të shfaqet më tej. 8. NJË MUNDËSI E MADHE 8. NJË MUNDËSI E MADHE Punëtori 8. NJË MUNDËSI mundet dhe E duhet MADHE të bashkëpunojë për mundet sigurimin dhe teknik duhet në të punë; bashkë- di- Punëtori mundet dhe duhet të bashkëpunojë për sigurimin teknik në punë; di- Punëtori punojë kur ishte për një sigurimin subjekt teknik pasiv në që punë; i nënshtrohej ishte udhëzimeve një subjekt të pasiv punëdhënësit. që i nën- dikukur ishte një subjekt pasiv që i nënshtrohej udhëzimeve të punëdhënësit. shtrohej Sot është udhëzimeve subjekt aktiv. të punëdhënësit. Vë lojë Sot është subjekt aktiv. Vë në lojë Sot jetën është e tij dhe subjekt atë të aktiv. kolegëve. Vë në lojë jetën e tij dhe atë të kolegëve. jetën e tij dhe atë të kolegëve. 1314 Reprezentantul Teritorial a muncitorilor edilitari pentru Siguranta COMO -Via del Lavoro,21 tel / fax Reprezentantul Teritorial a muncitorilor edilitari pentru Siguranta (lingua RUMENA DIRITTI sicurezza) DREPTURILE MUNCITORILOR DREPTURILE SIGURANTA MUNCITORILOR LA MUNCA SIGURANTA LA MUNCA COMO -Via del Lavoro,21 tel / fax Demnitatea umana trebuie tutelata. Muncitorii trebuie sa fie informati si 1.Demnitatea persoanei umana trebuie tutelata. respectata si Demnitatea protejata persoanei (art.7 a Constitutiei). trebuie respectata Initiativa si protejata economica (art.7 privata a Constitutiei). este libera Initiativa economica poate desfasura privata in este contrast libera cu,dar utili- nu tatea se poate sociala desfasura sau in in mod contrast de a cu aduce utili- daune tatea sociala sigurantei, sau libertatii, in mod de demnitatii a aduce umane daune (art.41 sigurantei, a Constitutiei) libertatii, demnitatii umane (art.41 a Constitutiei),dar nu se 2.Valutarea riscurilor. formati Muncitorii in legatura trebuie sa cu corecta fie informati lor utili- si zare. formati Valutarea in legatura dispozitivelor cu corecta de protectie lor utili- colectiva, zare. Valutarea inainte dispozitivelor de a defini care de dispoziti- protectie ve colectiva, de protectie inainte individuala de a defini sa care fie dispozitive fiecare de protectie muncitor individuala parte. sa Dispozitivele fie atribuite trebuie la fiecare sa muncitor fie eficace. in parte. Prevenirea Dispozitivele trebuie atribuite la sa trebuie precede sa fie valutarea eficace. protectiilor Prevenirea adoptate. trebuie sa precede valutarea protectiilor adoptate. 7.Informarea si formarea RLST 2.Valutarea trebuie riscurilor. sa imparteasca parcursul de valutare. RLST trebuie Am fost sa imparteasca informati, parcursul este in po- de sesia valutare. documentarului? Am fost informati, este in posesia documentarului? 3.Masurile de prevedere pentru reducerea 3.Masurile riscurilor. de prevedere pentru reduce- Trebuie rea riscurilor. sa fie pus in practica ceea ce este scris. Trebuie sa fie pus in practica ceea ce este scris. 4.Medicul Competent si supravegherea sanitara. 4.Medicul Competent si supravegherea Muncitorul sanitara. trebuie sa fie supus vizitei medicale Muncitorul la inceputul trebuie sa raportului fie supus de vizitei munca medicale vizite si la analize inceputul periodice.trebuie raportului de munca sa ceara si la vizite, si ca analize urmare periodice.trebuie a situatilor in dificultate. sa ceara Sa vizite, efectueze ca urmare vaccinurile. a situatilor Sa in fie dificultate. informat si la relativ Sa efectueze de semnificatia vaccinurile. analizelor Sa fie informat la care este relativ supus. de semnificatia analizelor la care este supus. 5.Registrul Accidentelor. Trebuie 5.Registrul sa fie Accidentelor. pus la dipozitia RLST. Trebuie sa fie pus la dipozitia RLST. 6.Dispozitivele de protectie colectiva si individuala. 6.Dispozitivele de protectie colectiva si Trebuie individuala. sa fie puse la dispozitia muncitori- Fiecare 7.Informarea muncitor si formarea trebuie sa fie informat si format Fiecare despre muncitor drepturile trebuie sa si fie obligatiile informat sale si in format materie despre siguranta drepturile a muncii. si obligatiile Informa- sale tia in materie nu trebuie de siguranta sa se a limiteze muncii. Informatia nu trebuie de opusculi sa din se partea limiteze angajatoru- la simpla lui. predare de opusculi din partea angajatorului. la simpla predare 8.Reuniune periodica. Are 8.Reuniune dreptul periodica. sa participe la RLST.Trebuie sa Are fie dreptul redat un sa verbal. participe la RLST.Trebuie sa fie redat un verbal. 9.Formarea profesionala. Noii 9.Formarea angajati profesionala. trebuie obligatoriu sa participe Noii la angajati cursuri trebuie despre siguranta. obligatoriu sa participe la cursuri despre siguranta. 10.Siguranta parte a fiecaruia. Fiecare 10.Siguranta muncitor parte trebuie a fiecaruia. sa stie ce sa faca Fiecare pentru muncitor prevenirea trebuie accidentelor sa stie ce si sa a bolilor faca pentru profesionale. prevenirea accidentelor si a bolilor profesionale. 11.Seviciul de protectie si evacuare. Toti 11.Seviciul trebuie de sa protectie stie care si dintre evacuare. muncitori Toti desfasoara trebuie serviciul sa stie care de prim dintre ajutor, muncitori incendiu desfasoara si evacuare. serviciul de prim ajutor, incendiu si evacuare. lor. Trebuie sa fie puse la dispozitia muncitorilor. Traducere făcute de - Traduzione a cura di Traducere făcute de - Traduzione a cura di 1415 Reprezentantul Reprezentantul Teritorial Teritorial a muncitorilor muncitorilor edilitari edilitari pentru pentru Siguranta Siguranta COMO -Via del Lavoro,21 tel / fax COMO -Via del Lavoro,21 tel / fax Reprezentantul Teritorial a muncitorilor edilitari pentru Siguranta COMO -Via del Lavoro,21 tel / fax OBLIGATIILE SIGURANTEI LA MUNCA OBLIGATIILE SIGURANTEI LA MUNCA 1.Dispozitivele si procedurile. 1.Dispozitivele si procedurile. Muncitorul trebuie sa observe dispozi- Muncitorul trebuie sa observe dispozi- 1.Dispozitivele si procedurile si procedurile. impartite de angajator. Muncitorul Daca trebuie nu este sa in observe grad sa dispozi- faca, tivele si procedurile impartite de angajator. Daca nu este in grad sa o faca, tivele trebuie si sa procedurile spuna in impartite mod explicit! de angajator. Daca nu este in grad sa o faca, trebuie sa o spuna in mod explicit! trebuie 2.Masini, sa o unelte spuna in si mod instrumente explicit! de 2.Masini, unelte si instrumente de munca. munca. 2.Masini, Muncitorul-o unelte data si informat instrumente si format de Muncitorul-o data informat si format munca. adecvat-trebuie da le utilizeze in maniera corecta. data informat si format adecvat-trebuie da le utilizeze in maniera corecta. Muncitorul-o adecvat-trebuie Daca nu sunt functionale da utilizeze ( nu merg in manierne,trebuie corecta. mult timp ) muncitorul nu bi- Daca nu sunt functionale ( nu merg bine,trebuie mult timp ) muncitorul nu Daca trebuie nu sa sunt blocheze functionale comenzile ( nu merg si bine,trebuie sa mult modifice timp ) conditiile muncitorul de utili- nu nu trebuie sa blocheze comenzile si nu trebuie sa modifice conditiile de utilizare. trebuie zare. sa blocheze comenzile si nu trebuie sa modifice conditiile de utilizare. 3.Produsele chimice (vopsele, dizolvanti, preparate). 3.Produsele chimice (vopsele, dizolvanti, preparate). 3.Produsele Pot sa fie periculoase chimice si (vopsele, sa provoace dizolvantite accidente preparate). si boli periculoase. Munci- al- Pot sa fie periculoase si sa provoace alte accidente si boli periculoase. Muncitorul, inainte citeste (etichetele si Pot torul, sa fie inainte periculoase citeste si sa (etichetele provoace alte accidente siguranta boli periculoase. ), informeaza Munci- si schedele schedele de siguranta ), se informeaza si torul, apoi inainte le foloseste. citeste (etichetele si si apoi le foloseste. schedele de siguranta ), se informeaza si 4.Dispozitivele apoi foloseste. de protectie colectiva. 4.Dispozitivele de protectie colectiva. Sigurantele ce tuteleaza toti muncitorii Sigurantele ce tuteleaza toti muncitorii 4.Dispozitivele nu trebuie sa fie de protectie inlaturate, colectiva. nici macar Sigurantele la ordinea ce unui tuteleaza responsabil! toti muncitorii nu trebuie sa fie inlaturate, nici macar la ordinea unui responsabil! nu trebuie sa fie inlaturate, nici macar la ordinea unui responsabil! 5.Dipozitivele de protectie individuala. 5.Dipozitivele de protectie individuala. 5.Dipozitivele Pantofi, casti, de manusi, protectie ochelari, individuala. de siguranta. curele Pantofi, casti, manusi, ochelari, curele de siguranta. Pantofi, Vin identificate casti, manusi, in baza ochelari, riscului curele rezidual. siguranta. Muncitorul trebuie sa le utilize- Vin identificate in baza riscului rezidual. Muncitorul trebuie sa le utilize- de ze Vin mereu! identificate in baza riscului rezidual. Muncitorul trebuie sa le utilizeze mereu! ze 6.Ceva mereu! nu merge sau nu functioneaza! 6.Ceva nu merge sau nu functioneaza! Muncitorul nu pune in ordine lucrurile Muncitorul nu pune in ordine lucrurile 6.Ceva individual, nu dar merge anunta sau nu imediat functioneaza! problema Muncitorul responsabilului nu pune sau in superiorului ordine lucrurile mai individual, dar anunta imediat problema responsabilului sau superiorului mai direct individual, si la dar RLST. anunta imediat problema responsabilului sau superiorului mai direct si la RLST. direct 7.Vizitele si la medicale. RLST. 7.Vizitele medicale. Legea impune muncitorului de se supune 7.Vizitele vizitelor medicale. medicale, analizelor si Legea impune muncitorului de a se supune vizitelor medicale, analizelor si vaccinurilor Legea impune prevazute. muncitorului Ceea de ce a este se supune vizitelor pentru medicale, muncitor, analizelor pentru si i- un vaccinurilor prevazute. Ceea ce este un avantaj avantaj pentru muncitor, pentru a i- vaccinurilor dentifica eventuala prevazute. boala Ceea profesionala ce este un dentifica o eventuala boala profesionala avantaj intr-un timp pentru succesiv. muncitor, pentru a i- intr-un timp succesiv. dentifica o eventuala boala profesionala intr-un 8.O mare timp oportunitate. succesiv. 8.O mare oportunitate. Muncitorul poate si trebuie sa colaboreze mare cu siguranta; oportunitate. data era subiect Muncitorul poate si trebuie sa colaboreze cu siguranta; o data era subiect 8.O Muncitorul pasiv,ce suporta poate indicatiile si trebuie angajatorului. Acum siguranta; este subiect o data activ. era Pune subiect in sa colaboreze pasiv,ce suporta indicatiile angajatorului. Acum este subiect activ. Pune in pasiv,ce joc viata suporta sa si pe indicatiile cea colegilor angajatorului. Acum este subiect activ. Pune in sai. joc viata sa si pe cea a colegilor sai. joc viata sa si pe cea a colegilor sai. Traducere făcute de Traduzione cura di Traducere făcute de - Traduzione a cura di Traducere făcute de - Traduzione a cura di 1516 (lingua TURCA DIRITTI sicurezza) (lingua TURCA DIRITTI sicurezza) İnşaat işçilerinin bölge emniyet temsilcisi İnşaat COMO Via del işçilerinin Lavoro, 21 tel. bölge / emniyet fax temsilcisi İnşaat COMO Via del işçilerinin Lavoro, 21 tel. bölge / emniyet fax temsilcisi İŞ COMO EMNİYETİYLE Via del Lavoro, 21 tel. İLGİLİ / fax MESLEK HUKUKU İŞ EMNİYETİYLE İLGİLİ MESLEK HUKUKU İŞ EMNİYETİYLE İLGİLİ MESLEK HUKUKU 1. İnsan sayg nl ğ na değer verilmeli. meleri gerekir. Her bir işçi için bireysel 1. İnsan İnsan sayg nl ğ na sayg nl ğ na sayg değer duyulmal verilmeli. koruma gerekir. düzeni Her belirlenmeden bir işçi için bire- önce meleri 1. korunmal. İnsan İnsan sayg nl ğ na (Anayasan n sayg değer 7. duyulmal maddesi) verilmeli. Özel korunmal. İnsan sektör sayg nl ğ na (Anayasan n ekonomik sayg girişimi 7. duyulmal maddesi) özgürdür ve ama Özel korunmal. sosyal sektör (Anayasan n birimlere ekonomik ters girişimi 7. maddesi) düşecek özgürdür şekilde, ama Özel sosyal sektör veya birimlere ekonomik emniyete, ters girişimi özgürlüğe, düşecek özgürdür meleri kollektif ysel koruma gerekir. koruma düzeni Her düzeni belirlenmeden bir değerlendirilmelidir. kollektif koruma Hak koruma düzeni düzenleri düzeni belirlenmeden etkili değerlendiril- olmal d r. önce işçi için bireysel önce kollektif melidir. Hak düzenleri Hak koruma düzenleri al nacak düzeni etkili koruma değerlendirilmelidir. Hak rinden düzenleri önce Hak gelmelidir. düzenleri al nacak etkili koruma olmal d r. tedbirle- olmal d r. tedbirle- ama şekilde, insan sosyal sayg nl ğ na veya birimlere emniyete, zarar ters verecek özgürlüğe, düşecek Hak rinden düzenleri önce gelmelidir. al nacak koruma tedbirlerinden önce gelmelidir. 7. Bilgilendirme ve yetiştirme. şekilde, insan biçimde sayg nl ğ na gerçekleştirilemez. veya emniyete, zarar verecek özgürlüğe, (Anayasan n biçimde 41. sayg nl ğ na maddesi) gerçekleştirilemez. zarar verecek (Anayasa- İş 7. emniyetiyle Bilgilendirme ilgili, ve hak yetiştirme. ve gerekler insan 7. hakk nda, İş emniyetiyle Bilgilendirme işçi bilgilendirilmeli ilgili, ve hak yetiştirme. ve gerekler ve yetiştirilmelidir. İş hakk nda, emniyetiyle işçi Bilgilendirilme, bilgilendirilmeli ilgili, hak ve gerekler iş ve verenin yetin n biçimde 41. maddesi) gerçekleştirilemez. (Anayasan n 41. maddesi) 2. Risk değerlendirmesi. RLST 2. Risk risk değerlendirmesi. değerlendirmesini onaylamal. ştirilmelidir. hakk nda, sadece bilgi işçi formunu Bilgilendirilme, bilgilendirilmeli işçiye vermesiyle iş verenin yetiştirilmelidir. 2. RLST Haberlendirildi Risk risk değerlendirmesi. değerlendirmesini ve evraklar eline onaylamal. geçti s n rland r lmamal d r. sadece bilgi formunu Bilgilendirilme, işçiye vermesiyle iş verenin RLST mi? Haberlendirildi risk değerlendirmesini ve evraklar eline onaylamal. geçti s n rland r lmamal d r. sadece bilgi formunu işçiye vermesiyle 8. Periyodik toplant. Haberlendirildi mi? ve evraklar eline geçti s n rland r lmamal d r. 3. Riski en aza indirgeme tedbirleri.yaz ya 3. Riski en geçirilen aza indirgeme herşey pratiğe tedbirle- de 8. hakk İşçinin Periyodik vard r. RLST toplant. Konuşulanlar toplant s na kat lmaya yaz ya geçi- 8. İşçinin Periyodik RLST toplant. toplant s na kat lmaya mi? 3. geçirilmeli. ri.yaz ya Riski en geçirilen aza indirgeme herşey pratiğe tedbirleri.yaz ya de rilmelidir. hakk İşçinin vard r. RLST Konuşulanlar toplant s na kat lmaya yaz ya geçi- geçirilmeli. geçirilen herşey pratiğe de rilmelidir. hakk vard r. Konuşulanlar yaz ya geçi- 4. İlgili doktor ve t bbi gözetim 9. Mesleki yetiştirme. geçirilmeli. rilmelidir. İşçinin, 4. İlgili iş doktor ilişkisinin ve t bbi baş nda, gözetim doktor taraf ndan Kadrolu 9. Mesleki yeni yetiştirme. işe al nanlar kesinlikle emniyetle İşçinin, 4. İlgili iş doktor muayene ilişkisinin ve edilmesi t bbi baş nda, gözetim gerekir. doktor A- ta- yr ca raf ndan İşçinin, yine iş muayene periyodik ilişkisinin edilmesi baş nda, muayene gerekir. ve doktor tahlillere A- taraf ndatindedirlerniyetle Kadrolu 9. Mesleki ilgili yeni yetiştirme. kursa işe al nanlar kat lmak kesinlikle mecburiye- em- Kadrolu ilgili yeni kursa işe al nanlar kat lmak kesinlikle mecburiye- em- yr ca devam yine muayene periyodik etmesi edilmesi gerekir. muayene gerekir. Zor ve durum- tahlil- A- niyetle tindedirler. ilgili kursa kat lmak mecburiye- 10. Emniyet bireyin kendisinden başlar. 10. Emniyet bireyin kendisinden ba- yr ca larda lere devam yine tekrardan periyodik etmesi muayeneye gerekir. Zor baş ve durumlarda hakk devam tekrardan vard r. etmesi Aş muayeneye gerekir. yapt rabilir. Zor baş durum- vurma- Yapt r- vurmaylere tahliltindedirler. 10. Her şlar. Emniyet bir işçi, meslek bireyin kazalar n kendisinden ve hastal klar n Her bir önlemek işçi, meslek için kazalar n yapmas gereken- ve hasta- başlard ğylarda hakk tahliller tekrardan vard r. hakk nda Aş muayeneye yapt rabilir. aç klama baş isteyebiliyd ğ hakk tahliller vard r. hakk nda Aş yapt rabilir. aç klama isteye- Yapt r- vurma- Yapt rleri Her l klar n bilmek bir önlemek işçi, zorundad r. meslek için kazalar n yapmas gerekenlerl klar n bilmek önlemek zorundad r. için yapmas gereken- ve hastabilid ğ tahliller hakk nda aç klama isteyebilir 11.Koruma hizmeti ve kaza an nda iş 5. İş kazas kayd. RLST nin 5. İş kazas emrine kayd. amade olmal d r. leri bilmek zorundad r. yerini 11.Koruma boşaltma. hizmeti ve kaza an nda iş RLST nin 5. İş kazas emrine kayd. amade olmal d r. 6. Bireysel ve kollektif koruma düneni. 6. Bireysel ve kollektif koruma düne- yerini yang nda Herkesin, boşaltma. ilk çal şanlar yard m ve aras ndan boşaltmada kimlerin görev 11.Koruma yerini Herkesin, boşaltma. çal şanlar hizmeti aras ndan ve kaza an nda kimlerin iş RLST nin emrine amade olmal d r. 6. İşçilerin ni. Bireysel emrine ve kollektif amade olmal d r. koruma düneni. İşçilerin emrine bu konuda amade bilgilendirilmeleri olmal d r. ve İşçilerin doğru emrine bu kullan m konuda amade hakk nda bilgilendirilmeleri olmal d r. yetiştiril- ald klar n Herkesin, yang nda ilk çal şanlar bilmeleri yard m ve aras ndan gerekir. boşaltmada kimlerin görev ald klar n yang nda ilk bilmeleri yard m ve gerekir. boşaltmada görev ald klar n bilmeleri gerekir. İşçilerin ve doğru bu kullan m konuda hakk nda bilgilendirilmeleri yetiştiril- ve Traduzione doğru a kullan m cura di hakk nda yetiştiril- - Türkçe tercüme tatafından yaptırılmıstır Traduzione a cura di - Türkçe tercüme tatafından yaptırılmıstır Traduzione a cura di - Türkçe tercüme tatafından yaptırılmıstır 1617 İnşaat işçilerinin bölge emniyet temsilcisi İş emniyetiyle ilgili GEREKLER 1. Düzen ve yarg lar. İşçi, işveren taraf ndan haz rlanm ş düzen ve yarg lar incelemelidir. Bunu yapacak durumda değilse aç k bir şekilde söylemelidir! 2. İşte kullan lan makine, araç ve gereçler. İşçi- uygun bir şekilde bilgilendirilip yetiştirildikten sonra- makineleri doğru bir şekilde kullanmal d r. Makineler çal ş r durumda değ llerse( iyi çal şm yorlarsa, çal şt rmas uzun zaman sürüyorsa.) işçi ald ğ görevi durdurmamal ve kullan m gereklerini değiştirmemelidir. 3. Kimyasal maddeler (boyalar, boya çözücüler, kar ş mlar) Tehlikeli iş kazalar na yol açabilecekleri gibi, mesleki hastal klara da sebep olabilirler. İşçi öncelikle etikette ve emniyet fişinde yazanlar okumal, sonra bilgilenmeli ve kullanmal d r. 4. Kollektif koruma düzeni. Tüm çal şanlar n emniyetini sağlayan kurallar, hiçbir nedenle, ilgili kişinin emriyle bile, değiştirilemez! 5. Bireysel koruma düzeni Ayakkab, kask, eldiven, maske, gözlük, emniyet kemeri. Al nan riske göre tespit edilir. İşçi daima aksesuarlar kullanmal d r! 6. Birşey yolunda gitmiyor veya çal şm yorsa! İşçi kendi baş na tamire kalk şmaz, durumu ve problemi yetkililere veya bölüm sorumlusuna ve RLTS ye bildirir. 7. Doktor kontrolü. Kanun gereği işçi, doktor kontrolünden geçmekle, gerekli tahlilleri ve aş lar yapt rmakla yükümlüdür. Bu işçi aç s ndan bir avantajd r, böylece herhangi bir mesleki hastal ğ n önceden tespit edilmesini sağlar. 8. BÜYÜK BİR İMKAN. İşçi emniyetle işbirliği içine girebilir ve girmelidir de; bir dönem, işverenin bask s alt nda, pasif ilgili kişi konumundayd. Bugünse art k aktif kişi konumunda. Kendisinin ve meslektaşlar n n hayat ndan sorumlu. Traduzione a cura di - Türkçe tercüme tatafından yaptırılmıstır 1718 (lingua ARABA DIRITTI sicurezza) العمل العمل مقر مقر في في السلامة السلامة أجل أجل من من للعمال للعمال الا قليمية الا قليمية الممثلية الممثلية فاآس رقم: هاتف رقم الممثلية 21 الا قليمية هاتف رقم : للعمال من أجل فاآس السلامةرقم: في مقر العمل آومو شارع العمل رقم آومو شارع العمل رقم آومو شارع العمل رقم بريد ٳليكتروني بريد ٳليكتروني : بريد ٳليكتروني : فاآس رقم: هاتف رقم : 21 حقوق العمال في السلامة في مقر العمل حقوق العمال في السلامة في مقر العمل حقوق العمال في السلامة في مقر العمل الحفاظ على آرامة الا نسان * 1 الحفاظ على آرامة الا نسان. من الدستور آرامة الفرد لابد من الحفاظ عليها حمايتها( صن * 1 آرامة الحفاظ الفرد لابد على من آرامة الحفاظ الا نسان. عليها و حمايتها( صن 7 من الدستور ( صن المبادرة الا قتصادية الحرة للخواص مضمونة شرط أن تخدم المجتمع ولا تضر بسلامته ولا بحرية آرامة الفرد آرامة المبادرة الفرد لابد الا قتصادية منالحرة الحفاظ عليها للخواصو مضمونة حمايتها( صنشرط 7 أن منتخدم الدستور ( المجتمع ولا تضر بسلامته ولا بحرية و آرامة الفرد ) صن 41 من الدستور) 41 من المبادرةالدستور). الا قتصادية الحرة للخواص مضمونة شرط أن تخدم المجتمع ولا تضر بسلامته ولا بحرية و آرامة الفرد ) صن 41 من الدستور). *2 تقييم الا خطار *2 تقييم الا خطار. لابد للممثل الا قليمي للعمال من المساهمة في هذا المسار. هل تم ٳخطاره وهل لديه آل الوثاي ق *2 لابد تقييم للممثل الا خطار. الا قليمي للعمال من المساهمة في هذا المسار. هل تم ٳخطاره وهل لديه آل الوثاي ق? لابد للممثل الا قليمي للعمال من المساهمة في هذا المسار. هل تم ٳخطاره وهل لديه آل الوثاي ق? إجراءات تقليص الا خطار * 3 إجراءات تقليص الا خطار. لابد من تطبيق ما هو منصوص عليه *لابد 3 من إجراءات تطبيق ما هو تقليص الا خطار. منصوص عليه. لابد من تطبيق ما هو منصوص عليه. *4 الطبيب المختص المراقبة الطبية *4 الطبيب المختص و المراقبة الطبية. على العامل القيام بفحص طبي عند بداية العمل بالا ضافة ٳلى فحوص تحاليل دورية.آما يجب عليه القيام بالتلقيحات *4 علىالطبيب العامل القيام المختص و بفحص طبي المراقبةعند الطبية. بداية العمل بالا ضافة ٳلى فحوص و تحاليل دورية.آما يجب عليه القيام بالتلقيحات وحيازة آل المعلومات المتعلقة بالفحوص التحاليل التي أخضع لها على وحيازة آل العامل القيام المعلومات بفحص طبي المتعلقة عند بداية بالفحوص و العمل التحاليل بالا ضافة التيٳلى أخضع لها. فحوص و تحاليل دورية.آما يجب عليه القيام بالتلقيحات وحيازة آل المعلومات المتعلقة بالفحوص و التحاليل التي أخضع لها. سجل حوادث العمل * 5 سجل حوادث العمل. لابد أن يكون رهن ٳشارة الممثل الا قليمي للعمال *لابد 5 أنسجل يكون رهن حوادث ٳشارة العمل. الممثل الا قليمي للعمال. لابد أن يكون رهن ٳشارة الممثل الا قليمي للعمال. الا جراءات الوقاي ية الجماعية الفردية * 6 الا جراءات الوقاي ية الجماعية و الفردية. لابد أن تكون في متناول العمال ولا بد من توعيتهم حول الا ستعمالها الصحيح.لابد من تقييم شامل لوساي ل الوقاية الجماعية *لابد 6 أن تكون في الا جراءات متناول الوقاي يةالعمال الجماعية ولا وبد من الفردية. توعيتهم حول الا ستعمالها الصحيح.لابد من تقييم شامل لوساي ل الوقاية الجماعية قبل تحديد وساي ل الوقاية الفردية تسليمها لكل عامل.هذه الوساي ل يجب أن تكون فعالةآما يجب أن تكون للوقاية الا سبقية قبل لابد أن تحديد تكون في وساي ل متناول الوقاية العمال الفردية و ولا بد من تسليمها لكل توعيتهم حول عامل.هذه الوساي ل الا ستعمالها يجب أن تكون الصحيح.لابد من فعالةآما تقييميجب شامل أن تكون لوساي ل للوقاية الوقاية الا سبقية الجماعية على نوعية الا جراءات المراد إتخاذها قبل علىتحديد نوعيةوساي ل الا جراءات الوقايةالمراد الفردية و إتخاذها. تسليمها لكل عامل.هذه الوساي ل يجب أن تكون فعالةآما يجب أن تكون للوقاية الا سبقية على نوعية الا جراءات المراد إتخاذها. التوعية والتكوين * 7 التوعية والتكوين. بد من ترشيد العامل توعيته حول حقوقه واجباته في مجال السلامة في العمل.التوعية يجب أن تقتصرفقط على *لا 7 بد من التوعية ترشيد العامل والتكوين. و توعيته حول حقوقه و واجباته في مجال السلامة في العمل.التوعية يجب أن لا تقتصرفقط على تسليم العامل آتيبات للا رشادات لا بد تسليممن العامل ترشيد آتيبات العامل و للا رشادات توعيته. حول حقوقه و واجباته في مجال السلامة في العمل.التوعية يجب أن لا تقتصرفقط على تسليم العامل آتيبات للا رشادات. الا جتماعات الدورية * 8 الا جتماعات الدورية. يحق للممثل الا قليمي للعمال المشارآة فيها.لابد من تحرير المحضر * 8 يحق للممثل الا جتماعات الا قليمي الدورية. للعمال المشارآة فيها.لابد من تحرير المحضر. يحق للممثل الا قليمي للعمال المشارآة فيها.لابد من تحرير المحضر. التكوين المهني * 9 التكوين المهني. لابد للمستخدمين الجدد من حضور دورات حول السلامة في مكان العمل *لابد 9 التكوين للمستخدمين المهني. الجدد من حضور دورات حول السلامة في مكان العمل. لابد للمستخدمين الجدد من حضور دورات حول السلامة في مكان العمل. 10 السلامة تبدأ من الفرد * 10 السلامة تبدأ من الفرد. على آل شخص عامل أن يعلم ما عليه فعله حتى يتجنب حوادث العمل الا مراض *على 10 آل السلامة شخص تبدأ من عامل أن الفرد. يعلم ما عليه فعله حتى يتجنب حوادث العمل و الا مراض. على آل شخص عامل أن يعلم ما عليه فعله حتى يتجنب حوادث العمل و الا مراض. 11 خدمة الوقاية الا خلاء * 11 خدمة الوقاية و الا خلاء. على الكل أن يعرف من هو الشخص المكلف بمهمة مكافحة الحريق الا خلاء Traduzione الا خلاء. وa cura الحريق di *على 11 الكل خدمة أنالوقاية يعرف ومن هو الا خلاء. الشخص المكلف بمهمة مكافحة Traduzione. الا خلاء وa cura الحريق di على الكل أن يعرف من هو الشخص المكلف بمهمة مكافحة Traduzione a cura di (lingua ARABA DIRITTI sicurezza) (lingua ARABA DIRITTI sicurezza) 1819 (lingua ARABA DOVERI sicurezza) (lingua ARABA DOVERI sicurezza) آومو شارع العمل رقم العمل رقم شارع آومو العمل العمل مقر مقر في السلامة في أجل السلامة من أجل للعمال من الا قليمية للعمال الا قليمية الممثلية الممثلية فاآس رقم: بريد ٳليكتروني هاتف رقم : ٳليكتروني بريد رقم: فاآس : رقم هاتف العمل في العمل سلامته في لضمان سلامته العامل لضمان العامل واجبات واجبات ٳرشادات تعليمات 1* *1 تعليمات و ٳرشادات. صاحب العمل.إذا لم يكن في مقدوره فعليه التصريح بذ ٳرشادات تعليمات ٱحترام العامل على على العامل ٱحترام تعليمات و ٳرشادات صاحب العمل.إذا لم يكن في مقدوره فعليه التصريح بذلك! أدوات العمل ا ليات * 2 ا ليات و أدوات العمل. ملاي مة لنوع (غير بهم خلل ما إذاآان الا دوات بالطريقة الصحيحة ا لالات ٱستعمال ٳرشاده العامل بعد توعيته على على العامل بعد توعيته و ٳرشاده ٱستعمال ا لالات و الا دوات بالطريقة الصحيحة إذاآان بهم خلل ما (غير ملاي مة لنوع أو تستغرق وقتا طويلا)لا يمكن للعامل أن يوقف العمل أو يغير طريقة اٳلستعمال العمل العمل أو تستغرق وقتا طويلا)لا يمكن للعامل أن يوقف العمل أو يغير طريقة اٳلستعمال. المستحضرات الطلاء مزيل الكيمياي ية(الطلاء المواد * 3 المواد الكيمياي ية(الطلاء مزيل الطلاء المستحضرات ( المواد يمكن ان تكون خطيرةو قد تتسبب في حوادث شغل أو أمراض.على العامل أن يقرأ( النشرة المرافقة للمادة هذه هذه المواد يمكن ان تكون خطيرةو قد تتسبب في حوادث شغل أو أمراض.على العامل أن يقرأ( النشرة المرافقة للمادة و من تاريخ الصلاحية)يستفسر ثم يستعمل المستحضر يتا آد يتا آد من تاريخ الصلاحية)يستفسر ثم يستعمل المستحضر. السلامة الجماعية وساي ل * 4 وساي ل السلامة الجماعية. ولو با مر من مسو ول إزالتها الوقاية التي تحمي جميع العمال يمكن وساي ل وساي ل الوقاية التي تحمي جميع العمال لا يمكن إزالتها ولو با مر من مسو ول! السلامة الفردية وساي ل * 5 وساي ل السلامة الفردية. ٳستعمالها تحديدها بناءا على نسبة الخطر القاي م. على العامل يتم حزام الا مان. نظرات قناع قفازات خوذة أحذية أحذية خوذة قفازات قناع نظرات حزام الا مان. يتم تحديدها بناءا على نسبة الخطر القاي م. على العامل ٳستعمالها داي ما داي ما. شىء ما يعمل * 6 شىء ما لا يعمل. الممثل اٳلقليمي للعمال إصلاح الا شياء بل عليه أن يبلغ المسو ول بالا مر أو من واجب العامل ليس ليس من واجب العامل إصلاح الا شياء بل عليه أن يبلغ المسو ول بالا مر أو الممثل اٳلقليمي للعمال. الفحوص الطبية * 7 الفحوص الطبية. ذلك لتشخيص الا مراض في الوقت تحاليل طبية تلقيحات محددة دورية يحتم القانون على العامل القيام بفحوص يحتم القانون على العامل القيام بفحوص تحاليل طبية و تلقيحات محددة و دورية و ذلك لتشخيص الا مراض في الوقت المناسب المناسب. فرصة عظيمة * 8 فرصة عظيمة. :في الماضي آان يكتفي با تباع تعليمات صاحب العمل أما الا ن فقد أصبح عضوا على العامل أن يساهم في ضمان السلامة على العامل أن يساهم في ضمان السلامة :في الماضي آان يكتفي با تباع تعليمات صاحب العمل أما الا ن فقد أصبح عضوا نشيطاعليه الحفاظ على حياته حياة زملاي ه نشيطاعليه الحفاظ على حياته و حياة زملاي ه. 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