Source: http://www.derechoshumanos.net/normativa/normas/spain/CE/articulo35CE.htm
Timestamp: 2019-10-14 15:23:08
Document Index: 580113

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 35', 'artículo 35', 'artículo 35', 'artículo 35', 'artículo 35', 'artículo 53', 'artículo 161', 'artículo 54', 'artículo 35', 'artículo 35', 'artículo 35', 'artículo 35']

ARTÍCULO 35 de la Constitución Española - Derecho al trabajo y otros derechos vinculados al mismo - Fundación ACCIÓN PRO DERECHOS HUMANOS (www.derechoshumanos.net)
Ver Tabla de Concordancias en materia de derecho al Trabajo
establecidas para los derechos recogidos en el artículo 35 de la Constitución Española
En la medida que la vulneración de los derechos recogidos en el artículo 35 CE implique una violación de los derechos contemplados en los diferentes instrumentos internacionales de derechos humanos (ver Tabla de Concordancias en materia de derecho al Trabajo), resultarán de aplicación los mecanismos de protección establecidos para la defensa de esos derechos humanos.
El derecho al trabajo y los demás derechos vinculados al mismo y que se recogen en el artículo 35 de la Constitución Española gozan de las siguientes medidas de protección, establecidas por la propia Constitución:
Cabe el recurso de inconstitucionalidad contra las Leyes y disposiciones normativas con fuerza de ley que vulneren el derecho al trabajo y los demás derechos vinculados al mismo y que se recogen en el artículo 35 de la Constitución Española (artículo 53.1 y artículo 161.1.a de la Constitución Española).
El Defensor del Pueblo se encuentra designado, en virtud de lo establecido en el artículo 54 de la Constitución Española, como alto comisionado de las Cortes Generales para la defensa de los derechos recogidos en el Título I de la Constitución, encuadrándose el artículo 35 de la Constitución dentro del mencionado Título I.
Sólo por ley, que en todo caso deberá respetar el contenido esencial del derecho al trabajo y los demás derechos vinculados al mismo y que se recogen en el artículo 35 de la Constitución Española, podrá regularse el ejercicio de tales derechos (art. 53.1 de la Constitución Española).
Se prohíbe la adopción de Decretos-Leyes que afecten al derecho al trabajo y los demás derechos y deberes vinculados al mismo y que se recogen en el artículo 35 de la Constitución Española (al igual que a cualquier otro derecho, deber o libertad recogida en el Título I de la Constitución), aun en los supuestos de extraordinaria y urgente necesidad en los que, para la regulación de otras materias, sí resulta procedente recurrir a los Decretos-leyes (art. 86.1 de la Constitución Española).
El artículo 35 de la Constitución Española (al igual que ocurre con los demás preceptos del Capítulo II del Título I de la Constitución) vincula directamente a las Administraciones Públicas (sin necesidad de mediación del legislador ordinario ni de desarrollo normativo alguno), tal y como se desprende de la STC 80/1982.