Source: http://rincondelaoposicion.blogspot.com/2014/06/resolucion-de-28-de-marzo-de-2014-por.html
Timestamp: 2017-08-19 09:13:38
Document Index: 40622400

Matched Legal Cases: ['artículo 21', 'artículo 56', 'artículo 52', 'artículo 70', 'artículo 24', 'artículo 70', 'artículo 21']

El Rincón Canario de la Oposición: RESOLUCIÓN de 28 de marzo de 2014, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el personal docente e investigador para el año 2014. (UNIVERSIDAD LA LAGUNA)
El apartado uno, punto 2.l), del citado artículo 21, indica que la aplicación de la tasa de reposición del 10 por ciento también se aplicará a las plazas de los Cuerpos de personal investigador de las Universidades, siempre que por parte de las administraciones públicas de las que dependan se autoricen las correspondientes convocatorias, previa acreditación de que la oferta de empleo público de las citadas plazas no afecta al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria establecidos para la correspondiente Universidad, ni de los demás límites fijados en la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
Excepcionalmente, y previo cumplimiento de los requisitos establecidos en el párrafo anterior, parte de las plazas resultantes de la aplicación del límite de la tasa de reposición del 10 por ciento correspondiente a los Cuerpos de personal investigador de las Universidades, es decir, Cuerpo de Catedráticos de Universidad y Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad, de conformidad con lo establecido en el artículo 56 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, podrá ofertarse para el ingreso como Profesor Contratado Doctor en los términos previstos en el artículo 52 de la citada Ley Orgánica.
Por otra parte, el artículo 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, junto con la previsión de determinación del Órgano competente para aprobar las ofertas de empleo público que, para el ámbito de la Universidad de La Laguna es el Consejo de Gobierno como se indica en el artículo 24 de los Estatutos de la Universidad de La Laguna, que establece que la Resolución por la que se apruebe la oferta de empleo público podrá contener medidas derivadas de la planificación de recursos humanos.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y en el artículo 21 de la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014, se aprueba la oferta de empleo público para 2014 en los términos que se establecen en esta Resolución.
La oferta de empleo público 2014 incluye las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso. Tal como establece el Estatuto Básico del Empleado Público, la oferta de empleo público, como instrumento de planificación de los recursos humanos, define y cuantifica los efectivos en función de las necesidades y prioridades derivadas de la planificación general de los recursos humanos. Dicha distribución, se realizará de acuerdo con lo dispuesto en el articulado y en el anexo de la presente resolución.
En el anexo se incluyen las plazas que se autorizan en la Universidad de La Laguna para ingreso de nuevo personal con especificación de los Cuerpos y Escalas de personal funcionario o Convenio Colectivo en el caso de personal laboral, distribuyendo el número de plazas para cada uno de los colectivos mencionados.
1. A los procesos selectivos de personal funcionario de carrera, derivados de la presente oferta de empleo público, les será de aplicación la normativa sobre convocatorias de cuerpos docentes universitarios de esta Universidad.
2. Esta oferta de plazas deberá ser aprobada por el Consejo de Gobierno, previo informe de los órganos de representación del personal, de acuerdo con los criterios establecidos.
3. Las convocatorias de personal laboral, se regirán por su normativa específica.
5. Las convocatorias de los procesos selectivos de personal funcionario, juntamente con sus bases, se publicarán en el Boletín Oficial del Estado. Las convocatorias de personal laboral se publicarán en el Boletín Oficial de Canarias.
Con objeto de posibilitar la promoción del personal laboral, y siguiendo la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2014, parte de las plazas resultantes de la aplicación del límite de la tasa de reposición del 10 por ciento correspondiente a los Cuerpos del personal investigador de las Universidades, podrá ofertarse para el ingreso como Profesor Contratado Doctor en los términos contemplados en la Ley Orgánica de Universidades.
La Laguna, a 28 de marzo de 2014.- El Rector, Eduardo Doménech Martínez.
Ver anexo en las páginas 15613-15613 del documento Descargar