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Timestamp: 2019-07-22 10:26:47
Document Index: 236506181

Matched Legal Cases: ['Artículo 26', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 46', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'Artículo 48', 'Artículo 5', 'Artículo 8', 'Artículo 34', 'Artículo 17', 'Artículo 26', 'Artículo 39', 'artículo 41', 'artículo 15', 'Artículo 40', 'artículo 22', 'artículo 23', 'Artículo 46', 'artículo 40', 'artículo 46', 'artículo 15', 'artículo 22', 'artículo 39', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'Artículo 48', 'Artículo 5', 'artículo 42', 'artículo 42', 'Artículo 4', 'artículo 21', 'artículo 22', 'artículo 23', 'artículo 22', 'artículo 23', 'Artículo 8', 'Artículo 34', 'artículo 31', 'artículo 33', 'artículo 31', 'artículo 33', 'Artículo 17', 'artículo 14']

Artículo 26. Infracciones muy graves de los trabajadores o asimilados, beneficiarios y solicitantes de prestaciones
Artículo 39. Criterios de graduación de las sanciones : ADICIÓN DE UN NUEVO PÁRRAFO EN EL APARTADO 2
Artículo 40. Cuantía de las sanciones : ADICIÓN DE SENDOS NUEVOS PÁRRAFOS EN LAS LETRAS d) Y e) DEL APARTADO 1 Y MODIFICACIÓN DEL APARTADO 3
Artículo 46. Sanciones accesorias a los empresarios : MODIFICACIÓN ÍNTEGRA
Artículo 46 bis. Responsabilida-des empresariales específicas: MODIFICACIÓN ÍNTEGRA
Artículo 47. Sanciones a los trabajadores, solicitantes y beneficiarios : MODIFICACIÓN DE LAS LETRAS a) Y c) DEL APARTADO 1
Artículo 48. Atribución de competencias sancionadoras : MODIFICACIÓN DEL APARTADO 1
5. MODIFICACIÓN DEL REAL DECRETO-LEY 5/2011, DE 29 DE ABRIL, DE MEDIDAS PARA LA REGULARIZACIÓN Y CONTROL DEL EMPLEO SUMERGIDO Y FOMENTO DE LA REHABILITACIÓN DE VIVIENDAS (art. 5 de la Ley)
Artículo 5. Comprobación del cumplimiento de las obligaciones de alta en Seguridad Social de trabajadores en los supuestos de subcontratación : MODIFICACIÓN DEL APARTADO 1
Artículo 8. Objeto de la actividad inspectora previa : MODIFICACIÓN DEL APARTADO 2
Artículo 34. Actas de liquidación concurrentes con actas de infracción por los mismos hechos : MODIFICACIÓN DEL APARTADO 2
7. MODIFICACIÓN DEL REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, APROBADO POR EL REAL DECRETO 138/2000, DE 4 DE FEBRERO (DF 2ª de la Ley)
Artículo 17. Duración de las actuaciones : MODIFICACIÓN ÍNTEGRA
Artículo 26. Infracciones muy graves de los trabajadores o asimilados, beneficiarios y solicitantes de prestaciones: MODIFICACIÓN DEL APARTADO 2:
- SE INCLUYE COMO TIPO LA SOLICITUD DE PRESTACIONES
- SE ELIMINA LA REFERENCIA AL SUBSIDIDIO DE DESEMPLEO DE TRABAJADORES EVENTUALES AGRARIOS
2. Compatibilizar el percibo de prestaciones o subsidio por desempleo, así como la prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos con el trabajo por cuenta propia o ajena, salvo en el caso del trabajo a tiempo parcial en los términos previstos en la normativa correspondiente. En el caso de subsidio por desempleo de los trabajadores eventuales agrarios, se entenderá que el trabajador ha compatibilizado el percibo de la prestación con el trabajo por cuenta ajena o propia cuando los días trabajados no hayan sido declarados en la forma prevista en su normativa específica de aplicación
2. Compatibilizar la solicitud o el percibo de prestaciones o subsidio por desempleo, así como la prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos con el trabajo por cuenta propia o ajena, salvo en el caso del trabajo a tiempo parcial en los términos previstos en la normativa correspondiente
Artículo 39. Criterios de graduación de las sanciones: ADICIÓN DE UN NUEVO PÁRRAFO EN EL APARTADO 2:
- LA FALTA DE INGRESO DE LAS COTIZACIONES –con presentación o no de la documentación- SE GRADÚA CONFORME A LAS CANTIDADES
- GRADUACIÓN MÁXIMA EN EL CASO DE INCUMPLIMIEN-TO DE RESERVA DE PLAZAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD CON REINCIDENCIA EN DOS AÑOS
2. Calificadas las infracciones, en la forma dispuesta por esta Ley, las sanciones se graduarán en atención a la negligencia e intencionalidad del sujeto infractor, fraude o connivencia, incumplimiento de las advertencias previas y requerimientos de la Inspección, cifra de negocios de la empresa, número de trabajadores o de beneficiarios afectados en su caso, perjuicio causado y cantidad defraudada, como circunstancias que puedan agravar o atenuar la graduación a aplicar a la infracción cometida
No obstante lo previsto en el artículo 41 de esta Ley, en el supuesto de la infracción tipificada en el artículo 15.3, la sanción se impondrá en su grado máximo cuando, en los dos años anteriores a la fecha de la comisión de la infracción, el sujeto responsable ya hubiere sido sancionado en firme por incumplimiento de la obligación legal de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad o de la aplicación de sus medidas alternativas de carácter excepcional
Artículo 40. Cuantía de las sanciones: ADICIÓN DE SENDOS NUEVOS PÁRRAFOS EN LAS LETRAS d) Y e) DEL APARTADO 1 Y MODIFICACIÓN DEL APARTADO 3:
- RÉGIMEN ESPECÍFICO DE LA RETENCIÓN INDEBIDA SIN INGRESO EN PLAZO DE CUOTAS OBRERAS O RETENCIONES SUPERIORES A LAS LEGALES, SIN INGRESO
- INCREMENTO DE LAS SANCIONES EN EL CASO DE DAR EMPLEO A BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES INCOMPATIBLES CON EL TRABAJO SIN INSCRIPCIÓN O ALTA
- LA REDUCCIÓN A LA MITAD DE LAS ACTAS DE INFRACCIÓN EN EL CASO DE CONFORMIDAD SE LIMITAN A LOS SUPUESTOS EN QUE LA CUANTÍA DE LA LIQUIDACIÓN SUPERE LA SANCIÓN PROPUESTA
d) Las infracciones señaladas en los artículos 22.3 y 23.1.b) se sancionarán:
Primero. La infracción grave del artículo 22.3 se sancionará con la multa siguiente: en su grado mínimo, con multa del 50 al 65 por 100 del importe de las cuotas de Seguridad Social y demás conceptos de recaudación conjunta no ingresados, incluyendo recargos, intereses y costas; en su grado medio, con multa del 65,01 al 80 por 100; y en su grado máximo, con multa del 80,01 al 100 por 100.
Segundo. La infracción muy grave del artículo 23.1.b) se sancionará con la multa siguiente: en su grado mínimo, con multa del 100,01 al 115 por 100 del importe de las cuotas de Seguridad Social y demás conceptos de recaudación conjunta no ingresados, incluyendo recargos, intereses y costas; en su grado medio, con multa del 115,01 al 130 por 100; y en su grado máximo, con multa del 130,01 al 150 por 100.
3. Las sanciones en materia de Seguridad Social cuando se deriven de actas de infracción y liquidación que se refieran a los mismos hechos y se practiquen simultáneamente, se reducirán automáticamente al 50 por 100 de su cuantía si el sujeto infractor manifiesta su conformidad con la liquidación practicada, ingresando su importe en el plazo procedente
3. Las sanciones en materia de Seguridad Social cuando se deriven de actas de infracción y liquidación que se refieran a los mismos hechos y se practiquen simultáneamente, se reducirán automáticamente al 50 por 100 de su cuantía si el sujeto infractor manifiesta su conformidad con la liquidación practicada, ingresando su importe en el plazo procedente. Esta reducción automática sólo podrá aplicarse en el supuesto de que la cuantía de la liquidación supere la de la sanción propuesta inicialmente
Artículo 46. Sanciones accesorias a los empresarios: MODIFICACIÓN ÍNTEGRA:
- EN EL CASO DE FALTA DE RESERVA DE PLAZAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD, E INFRACCIONES EMPRESARIALES EN MATERIA DE AYUDAS O BONIFICACIONES O EN MATERIA DE PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL, LA PÉRDIDA AUTOMÁTICA DE LAS AYUDAS Y BONIFICACIONES ES PROPORCIONAL AL NÚMERO DE TRABAJADORES AFECTADOS, SE FIJAN LOS CRITERIOS DE APLICACIÓN Y LA FECHA DE EFECTOS
- EN EL CASO DE FALTA DE INSCRIPCIÓN O ALTA POR ACTUACIÓN DE LA INSPECCIÓN EL PLAZO DE AMPLICACIÓN POR REITERACIÓN DE LAS MEDIDAS ADICIONALES PASAN DE SER FORZOSO A OPTATIVO
- SE DETERMINAN LOS CRITERIOS DE GRADUACIÓN, CON REMISIÓN AL ART. 39.2
1. Sin perjuicio de las sanciones a que se refiere el artículo 40.1 y, salvo lo establecido en el artículo 46 bis de esta Ley, los empresarios que hayan cometido la infracción grave prevista en el artículo 15.3 o las infracciones muy graves, tipificadas en los artículos 16 y 23 de esta Ley, en materia de empleo y protección por desempleo:
En caso de reiteración de la conducta tipificada en el artículo 22.2, el plazo de exclusión se ampliará a dos años. Se producirá la reiteración cuando entre la comisión de dicha infracción y la anterior no hayan transcurrido más de 365 días. A estos efectos, no tendrá la consideración de reiteración la conducta empresarial que dé lugar a una pluralidad de infracciones por afectar a más de un trabajador
3. Como criterios de graduación se aplicarán los contenidos en el artículo 39.2 de esta Ley
Artículo 46 bis. Responsabilida-des empresariales específicas: MODIFICACIÓN ÍNTEGRA:
- EN EL CASO DECIONES EMPRESARIALES DISCRIMINATO-RIAS O ACOSOLA PÉRDIDA AUTOMÁTICA DE LAS AYUDAS Y BONIFICACIONES ES PROPORCIONAL AL NÚMERO DE TRABAJADORES AFECTADOS, SE FIJAN LOS CRITERIOS DE APLICACIÓN Y LA FECHA DE EFECTOS
-EN LOS MISMOS SUPUESTOS, LA MEDIDA DE EXCLUSIÓN FUTURA SE AMPLÍA HASTA DOS AÑOS, AUNQUE PASA A SER OPTATIVA
- LA POSIBLE SUSTITUCIÓN DE LA APLICACIÓN DE MEDIDAS ALTERNATIVAS EN DICHOS SUPUESTOS CUANDO SE ELABORE UN PLAN DE IGUALDAD SE LIMITAN AHORA A LOS CASOS EN QUE ÉSTE RESULTE OBLIGATORIO POR MANDATO LEGAL, REGLAMENTA-RIO, CONVENCIONAL O DECISIÓN ADMINISTRATIVA
- EN EL CASO QUE NO SE ELABORE EL PLAN DE IGUALDAD LA APLICACIÓN DE LAS MEDIDAS ACCESORIAS SE APLICA EN FORMA PROPORCIONAL AL NÚMERO DE TRABAJADORES AFECTADOS Y, SE FIJAN LOS CRITERIOS DE
- SE AMPLÍA EL PLAZO DE EXCLUSIÓN FUTURA HASTA DOS AÑOS
b) La exclusión del acceso a tales beneficios será durante seis meses a contar desde la fecha de la resolución de la autoridad laboral por la que se acuerda dejar sin efecto la suspensión y aplicar las sanciones accesorias
Artículo 47. Sanciones a los trabajadores, solicitantes y beneficiarios: MODIFICACIÓN DE LAS LETRAS a) Y c) DEL APARTADO 1:
- INCLUSIÓN DE LA REFERENCIA A “LA PRESTACIÓN” –además de “la pensión”, ya regulada-
Igualmente, se les podrá excluir del derecho a percibir cualquier prestación económica y, en su caso, ayuda de fomento de empleo durante un año, así como del derecho a participar durante ese período en acciones formativas en materia de formación profesional ocupacional y continua
Igualmente, se les podrá excluir del derecho a percibir cualquier prestación económica y, en su caso, ayuda de fomento de empleo durante un año, así como del derecho a participar durante ese período en formación profesional para el empleo
Artículo 48. Atribución de competencias sancionadoras: MODIFICACIÓN DEL APARTADO 1:
- SE AMPLÍA LA CUANTÍA MÁXIMA PARA EL CONOCIMIENTO DE LA SANCIÓN POR LA ITSS –de 12.5000 a 31.000 euros-
1. La competencia para sancionar las infracciones en el orden social, en el ámbito de la Administración General del Estado, corresponde, a propuesta de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, a la autoridad competente a nivel provincial, hasta 12.500 euros; al Director General competente, hasta 62.500 euros; al Ministro de Trabajo e Inmigración hasta 125.000 euros y al Consejo de Ministros, a propuesta del de Trabajo e Inmigración, hasta 187.515 euros.
1. La competencia para sancionar las infracciones en el orden social, en el ámbito de la Administración General del Estado, corresponde, a propuesta de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, a la autoridad competente a nivel provincial, hasta 31.000 euros; al Director General competente, hasta 62.500 euros; al titular del Ministerio competente en materia de Empleo y Seguridad Social hasta 125.000 euros y al Consejo de Ministros, a propuesta del de Empleo y Seguridad Social, a partir de 125.001 euros
Artículo 5. Comprobación del cumplimiento de las obligaciones de alta en Seguridad Social de trabajadores en los supuestos de subcontratación: MODIFICACIÓN DEL APARTADO 1:
- LA OBLIGACIÓN DE LA EMPRESA PRINCIPAL DE COMPROBAR LA AFILIACIÓN Y ALTA DE LOS TRABAJADORES DE LA CONTRATADA SE REFIERE A “CADA UNO” DE LOS MISMOS
1. Sin perjuicio de lo previsto en el artículo 42 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, los empresarios que contraten o subcontraten con otros la realización de obras o servicios correspondientes a la propia actividad de aquéllos o que se presten de forma continuada en sus centros de trabajo, deberán comprobar, con carácter previo al inicio de la prestación de la actividad contratada o subcontratada, la afiliación y alta en la Seguridad Social de los trabajadores que estos ocupen en los mismos
1. Sin perjuicio de lo previsto en el artículo 42 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, los empresarios que contraten o subcontraten con otros la realización de obras o servicios correspondientes a la propia actividad de aquellos o que se presten de forma continuada en sus centros de trabajo, deberán comprobar, con carácter previo al inicio de la prestación de la actividad contratada o subcontratada, la afiliación y alta en la Seguridad Social de cada uno de los trabajadores que estos ocupen en los mismos durante el periodo de ejecución de la contrata o subcontrata
6. MODIFICACIÓN DEL REGLAMENTO GENERAL SOBRE PROCEDIMIENTOS PARA LA IMPOSICIÓN DE SANCIONES POR INFRACCIONES EN EL ORDEN SOCIAL Y PARA LOS EXPEDIENTES LIQUIDATORIOS DE CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, APROBADO POR EL REAL DECRETO 928/1998, DE 14 DE MAYO (DF 1ª de la Ley)
Artículo 4. Atribución de competencias sancionadoras: MODIFICACIÓN DE LA LETRA a9 DEL APARTADO 1:
- COMPETENCIA DE LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DE LA TGSS EN EL CASO DE SANCIONES POR RETENCIÓN INDEBIDA SIN INGRESO EN PLAZO DE CUOTAS OBRERAS O RETENCIONES SUPERIORES A LAS LEGALES, SIN INGRESO
2.º La Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social o, en su caso, del Instituto Social de la Marina en los supuestos calificados como infracción leve en el apartado 4 y 6 del artículo 21, como infracción grave en los apartados 4, 6, 8 y 9 del artículo 22, y como infracción muy grave en las letras a), c), e), g) del artículo 23.1.
3.º La Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal, en el supuesto previsto como infracción grave en el artículo 22.10 cuando se trate de bonificaciones y como infracción muy grave en la letra h) del artículo 23.1
Artículo 8. Objeto de la actividad inspectora previa: MODIFICACIÓN DEL APARTADO 2:
--AMPLIACIÓN DEL PLAZO GENERAL DE NUEVE MESES EN EL CASO QUE LA DILACIÓN SEA IMPUTABLE A PERSONAS DEPENDIENTES
- AMPLIACIÓN EN UN NUEVO PLAZO DE NUEVE MESES EN SUPUESTOS TASADOS
- AMPLIACIÓN DEL PLAZO DE INTERRUPCIÓN (DE 3 A 5 MESES)
- EXCLUSIÓN EN EL CÓMPUTO DEL PLAZO DE LOS PERÍODOS DE SUBSANACIÓN
2. Tales actuaciones comprobatorias no se dilatarán por espacio de más de nueve meses salvo que la dilación sea imputable al sujeto a inspección o sea debida a dificultades en la cooperación administrativa internacional; asimismo, no se podrán interrumpir por más de tres meses. Si se incumplen dichos plazos, no se interrumpirá el cómputo de la prescripción y decaerá la posibilidad de extender acta de infracción o de liquidación, como consecuencia de tales actuaciones previas, sin perjuicio de la eventual responsabilidad en la que pudieran haber incurrido los funcionarios actuantes.
Ello no obstante, en los supuestos anteriormente citados, y siempre que no lo impida la prescripción, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social podrá promover nuevas actuaciones de comprobación referentes a los mismos hechos y extender, en su caso, las actas correspondientes. Las comprobaciones efectuadas en las actuaciones inspectoras previas caducadas, tendrán el carácter de antecedente para las sucesivas, haciendo constar formalmente tal incidencia
Artículo 34. Actas de liquidación concurrentes con actas de infracción por los mismos hechos: MODIFICACIÓN DEL APARTADO 2:
- LA REDUCCIÓN EN LA MITAD DE LAS ACTAS DE INFRACCIÓN EN EL CASO DE CONFORMIDAD SE LIMITAN A LOS SUPUESTOS EN QUE LA CUANTÍA DE LA LIQUIDACIÓN SUPERE LA SANCIÓN PROPUESTA
2. Si el sujeto infractor diese su conformidad a la liquidación practicada, mediante el ingreso de su importe en el plazo establecido en el artículo 31.3 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, y, en su caso, en el señalado en el artículo 33.1, párrafo tercero, de este Reglamento, las sanciones por infracción por los mismos hechos se reducirán automáticamente al 50 por 100 de su cuantía
2. Si el sujeto infractor diese su conformidad a la liquidación practicada, mediante el ingreso de su importe en el plazo establecido en el artículo 31.3 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, y, en su caso, en el señalado en el artículo 33.1, párrafo tercero, de este Reglamento, las sanciones por infracción por los mismos hechos se reducirán automáticamente al 50 por 100 de su cuantía. Esta reducción automática sólo podrá aplicarse en el supuesto de que la cuantía de la liquidación supere la de la sanción propuesta inicialmente
Artículo 17. Duración de las actuaciones: MODIFICACIÓN ÍNTEGRA:
- AMPLIACIÓN EN UN NUEVO PLAZO DE NUEVE MESES EN SUPUESTOS TASADOS CON AMPLIA REGULACIÓN DE LOS SUPUESTOS CONTEMPLADOS
1. Las actuaciones comprobatorias de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a un mismo sujeto no podrán dilatarse por un tiempo superior a nueve meses continuados, salvo dilaciones imputables al sujeto inspeccionado o a personas dependientes del mismo, o sea debida a dificultades en la cooperación administrativa internacional, conforme al artículo 14 de la Ley Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social .
4. Con independencia de su duración y modalidades aplicadas, las comprobaciones sobre el sujeto inspeccionado correspondientes a una actuación inspectora se consignarán mediante diligencia en el Libro de Visitas, cuya copia obrará en los archivos de la Inspección, y tendrán el carácter de antecedente para sucesivas actuaciones que se realicen al mismo sujeto
6. Con independencia de su duración y modalidades aplicadas, las comprobaciones sobre el sujeto inspeccionado correspondientes a una actuación inspectora se consignarán mediante diligencia en el Libro de Visitas, cuya copia obrará en los archivos de la Inspección, y tendrán el carácter de antecedente para sucesivas actuaciones que se realicen al mismo sujeto