Source: https://quiz.concorsipubblici.com/test-192234/oss-normativa-sul-rapporto-del-pubblico-impiego.htm
Timestamp: 2020-08-09 20:51:48+00:00
Document Index: 25729984

Matched Legal Cases: ['art. 44', 'art. 25', 'art. 25', 'art. 3', 'art. 3', 'art. 1', 'art. 3', 'art. 7', 'art. 11', 'art. 12', 'art. 7', 'art. 45']

Test e Quiz OSS, Normativa sul rapporto del Pubblico Impiego, Preparazione Concorsi Pubblici
OSS, Normativa sul rapporto del Pubblico Impiego
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Azienda Ospedaliera "Annunziata - Mariano Santo S. Barbara " Cosenza
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Domande test OSS, Normativa sul rapporto del Pubblico Impiego
1. Secondo quanto riportato dal Contratto collettivo nazionale di lavoro, relativo al personale del comparto sanità, il contratto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno costituisce:
2. Secondo quanto riportato dal Contratto collettivo nazionale di lavoro, relativo al personale del comparto sanità, il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro è regolato:
3. Il CCNL, in relazione al personale del comparto sanità, dispone che il dipendente assunto in servizio a tempo indeterminato è soggetto:
4. Secondo quanto disposto dal CCNL, in relazione al personale del comparto sanità, nei casi di sospensione del periodo di prova, il dipendente ha diritto alla conservazione del posto:
5. L'art. 44 del Contratto collettivo nazionale di lavoro, relativo al personale del comparto sanità, riguarda:
6. Secondo quanto riportato nel Contratto collettivo nazionale di lavoro, con riferimento al personale del comparto sanitario, l'art. 25 determina che il recesso:
7. Durante il periodo di prova, in base a quanto riportato dall'art. 25 del CCNL relativo al personale del comparto sanità, l'azienda o ente può:
8. Secondo quanto disposto dall'art. 3 del d.lgs. 150/2009, la misurazione e la valutazione della performance è importante anche:
9. In base a quanto riportato dall'art. 3 del DPR n. 62/2013, il dipendente di una pubblica amministrazione, deve dimostrare:
10. Secondo quanto riporta l'art. 1 "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici" (DPR n. 62/2013), gli obblighi di condotta previsti dal codice devono essere applicati, per quanto compatibili:
11. L'art. 3 del "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici" (DPR n. 62/2013), determina che il dipendente deve rispettare alcuni principi. Quale tra i seguenti è uno dei principi che il dipendente pubblico deve rispettare?
12. Il "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici" nell'art. 7, nell'ambito dell' "Obbligo di astensione", determina che il dipendente si astiene:
13. Secondo quanto dispone l'art. 11 del "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici", nell'ambito del "Comportamento in servizio", per quanto riguarda il materiale o le attrezzature di cui dispone per ragioni di ufficio, il dipendente le utilizza:
14. L'art. 12 del "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici" (DPR n. 62/2013), nell'ambito dei "Rapporti con il pubblico" determina che, qualora il dipendente in rapporto con il pubblico non sia competente per posizione rivestita o per materia a soddisfare le richieste del pubblico:
15. Il "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici" (DPR n. 62/2013) indica:
16. Il "Testo unico sul pubblico impiego" (d.lgs. N.165/2001) spiega che i rapporti di lavoro individuali sono regolati:
17. Il rapporto di pubblico impiego è quel rapporto di lavoro in cui:
18. Secondo quanto riportato dall'art. 7 del "Testo unico sul pubblico impiego" (d.lgs. N.165/2001), le pubbliche amministrazioni devono garantire un posto di lavoro con le seguenti caratteristiche:
19. Come riportato anche nel "Testo unico sul pubblico impiego" (d.lgs. N.165/2001) nell'art. 45, il trattamento economico è definito:
20. Indicare quale delle seguenti opzioni di risposta è corretta, se riferita al CCNL - comparto sanità.