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Timestamp: 2020-06-04 21:34:55
Document Index: 219021882

Matched Legal Cases: ['§ 16', '§ 4', '§ 6', '§ 134', '§ 134', '§ 134', '§ 60', '§ 134', '§ 134', '§ 134', '§ 134', '§ 134', '§ 134']

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Verantwortlich für den Inhalt: Christian Hintz, Tilmann Speck
§ 16 InstitutsVergV Offenlegung des Vergütungssystems
Die CHRISTIAN HINTZ Vermögensverwaltung GmbH ist kein bedeutendes Institut im Sinne der InstitutsVergV. Das Gehalt unseres Geschäftsleiters und unserer Mitarbeiter kann sich grundsätzlich aus einer fixen Vergütung sowie variablen Vergütungsbestandteilen zusammensetzen. Die variablen Vergütungsbestandteile orientieren sich am Unternehmenserfolg der Gesellschaft. Das Institut verfolgt mit der variablen Vergütung für den Geschäftsleiter und die Mitarbeiter einen ambitionierten Ansatz. Dadurch kann die variable Vergütung einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele leisten. In Abhängigkeit von der finanziellen Lage der Gesellschaft kann die variable Vergütung bis auf null reduziert werden. Vor Auskehrung einer variablen Vergütung, muss die Sicherung einer angemessenen Kapitalausstattung im Sinne von § 4 InstitutsVergV sichergestellt sein. Aufgrund ihrer Betriebsgröße und der geringen Anzahl an Mitarbeitern sieht die Gesellschaft von einer Veröffentlichung unter datenschutzrechtlichen Gesichtspunkten im Internet ab. Zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen und zur Wahrung der Vertraulichkeit machen wir gemäß den Absätzen 1 und 2 der in Artikel 432 der Verordnung (EU) Nr. 575/2013 genannten Grundsätze Gebrauch. Bei der Offenlegung der Informationen als GmbH sind wir darüber hinaus verpflichtet, eine Bilanz zu erstellen.
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Das Unternehmen Christian Hintz Vermögensverwaltung GmbH unterfällt der Begriffsbestimmung nach als Vermögensverwalter im Sinne von § 134a Abs. 1 Nr. 2 AktG und hat daher seine Mitwirkungspolitik im Sinne von § 134b AktG zu beschreiben.
– Das Unternehmen übt keine Aktionärsrechte i. S. v. § 134b Abs. 1 Nr. 1 AktG aus, die auf einer Mitwirkung in der Gesellschaft basieren. Insbesondere werden keine in Bezug auf die Hauptversammlungen von Aktiengesellschaften bezogenen Rechte wahrgenommen. Das Recht auf einen Gewinnanteil im Sinne der §§ 60 ff. AktG sowie auf Bezugsrechte werden in Rücksprache mit den Kunden wahrgenommen.
– Die Überwachung wichtiger Angelegenheiten der Gesellschaften im Sinne von § 134b Abs. 1 Nr. 2 AktG erfolgt durch Kenntnisnahme der gesetzlich angeordneten Berichterstattung der Gesellschaften in Finanzberichten sowie Adhoc-Mitteilungen.
– Ein Meinungsaustausch mit den Gesellschaftsorganen und den Interessenträgern der Gesellschaft im Sinne von § 134b Abs. 1 Nr. 3 AktG findet nicht statt.
– Eine Zusammenarbeit mit anderen Aktionären im Sinne von § 134 b Abs. 1 Nr. 4 AktG findet nicht statt.
– Beim Auftreten von Interessenkonflikten im Sinne von § 134b Abs. 1 Nr. 5 AktG erfolgt eine Offenlegung gegenüber den Betroffenen entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen und eine Abklärung des weiteren Vorgehens mit denselben.
– Eine jährliche Veröffentlichung über die Umsetzung der Mitwirkungspolitik im Sinne von § 134b Abs. 2 AktG erfolgt nicht, weil eine entsprechende Rechtewahrnehmung nicht erfolgt.
– Eine Veröffentlichung des Abstimmungsverhaltens im Sinne von § 134b Abs. 3 AktG erfolgt nicht, weil eine Teilnahme an Abstimmungen nicht erfolgt.
Telefon +49 (0) 711 63 22 42
christian.hintz@ai-leaders.de
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