Source: https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2016-327
Timestamp: 2019-11-12 12:02:50+00:00
Document Index: 5041883

Matched Legal Cases: ['§ 145', '§ 148', 'zákona č. 234', '§ 129', 'zákona č. 262', 'zákona č. 362', '§ 2', '§ 2', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 155', '§ 5', '§ 3', '§ 6', '§ 1', '§ 2', '§ 2', '§ 3']

327/2016 Sb. Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstn...
Nařízení vlády č. 327/2016 Sb.Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění nařízení vlády č. 279/2015 Sb.
ze dne 21. září 2016,
kterým se mění nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění nařízení vlády č. 279/2015 Sb.
Vláda nařizuje podle § 145 odst. 1 a § 148 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, a podle § 129 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 362/2007 Sb.:
Nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění nařízení vlády č. 279/2015 Sb., se mění takto:
„(3) Státnímu zaměstnanci, který je zařazen nebo jmenován na služební místo, pro které je stanovena alespoň 12. platová třída, které je označené ve služebním předpisu služebního orgánu za klíčové a pro které je stanoven obor státní služby (dále jen „služba“) uvedený v příloze č. 1 k tomuto nařízení, může služební orgán určit platový tarif až ve výši dvojnásobku platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě stanovené pro služební místo, na které je státní zaměstnanec zařazen nebo jmenován. Předpokladem pro postup podle věty první je, že státní zaměstnanec plní na služebním místě nejsložitější, nejodpovědnější a nejnamáhavější služební úkoly, jejichž plnění je pro služební úřad k řádnému zajištění výkonu jeho působnosti nepostradatelné, a tyto služební úkoly vyžadují nejvyšší míru znalostí, dovedností a zkušeností v příslušném oboru služby. Služební orgán může ve služebním předpisu označit nejvýše 5 % služebních míst ve služebním úřadu za klíčová.
(4) Platový tarif podle odstavce 3 lze státnímu zaměstnanci určit nejdéle na dobu jednoho roku, a to opakovaně.“.
2. V § 2 odst. 1 se číslo „1“ nahrazuje číslem „2“.
3. V § 2 odst. 2 se číslo „2“ nahrazuje číslem „3“.
4. V § 3 odst. 1 se slova „odstavce 2“ nahrazují slovy „odstavců 2 a 3“.
5. V § 3 odst. 2 písm. a) bodě 1 se slovo „státní“ a slova „(dále jen „služba“)“ zrušují.
6. V § 3 se za odstavec 2 vkládají nové odstavce 3 a 4, které znějí:
„(3) K dobám podle odstavce 2 se státnímu zaměstnanci přičte doba 5 roků, pokud podle závěrů dvou po sobě jdoucích služebních hodnocení podle § 155 odst. 2 věty první zákona o státní službě dosahoval ve službě vynikajících výsledků a výsledek výpočtu podle § 5 nařízení vlády upravujícího podrobnosti služebního hodnocení státních zaměstnanců u něj činil 6,1 bodu.
(4) Pro opakovaný postup podle odstavce 3 lze použít nejdříve služební hodnocení za čtvrtý kalendářní rok od posledního postupu podle odstavce 3.“.
7. V § 3 se doplňuje odstavec 6, který zní:
„(6) Při postupu podle odstavce 3 přísluší státnímu zaměstnanci platový tarif ve vyšším platovém stupni od prvého dne druhého kalendářního měsíce následujícího po provedení služebního hodnocení.“.
8. V § 6 odst. 1 větě druhé se číslo „3“ nahrazuje číslem „4“.
9. Vkládá se nová příloha č. 1, která zní:
„Příloha č. 1 k nařízení vlády č. 304/2014 Sb.
Seznam oborů služby, ve kterých mohou být služební místa označena za klíčová podle § 1 odst. 3
3. Informační a komunikační technologie“.
Dosavadní přílohy č. 1 až 3 se označují jako přílohy č. 2 až 4.
10. Přílohy č. 2 a 3 znějí:
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro státní zaměstnance uvedené v § 2 odst. 1
1 do 1 roku 11390 12350 13400 14540 15780 17100 18590 20450 22910 26110 30030 34830
2 do 2 let 11850 12830 13900 15100 16360 17750 19280 21210 23750 27080 31130 36110
3 do 4 let 12290 13310 14430 15670 16990 18430 20040 22040 24680 28150 32360 37540
4 do 6 let 12760 13820 14980 16270 17630 19130 20780 22860 25610 29200 33580 38940
5 do 9 let 13240 14350 15550 16890 18300 19850 21560 23730 26570 30290 34830 40400
6 do 12 let 13740 14880 16140 17540 18980 20590 22380 24620 27580 31430 36140 41930
7 do 15 let 14250 15450 16730 18190 19720 21380 23230 25560 28630 32630 37520 43520
8 do 19 let 14800 16020 17360 18880 20460 22180 24100 26510 29700 33860 38930 45160
9 do 23 let 15360 16630 18020 19590 21220 23020 25000 27500 30800 35100 40380 46840
10 do 27 let 15950 17270 18690 20340 22030 23880 25940 28540 31960 36440 41910 48600
11 do 32 let 16560 17920 19420 21120 22870 24800 26920 29610 33170 37810 43490 50430
12 nad 32 let 17200 18600 20150 21920 23730 25740 27950 30750 34440 39250 45140 52370
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro státní zaměstnance uvedené v § 2 odst. 2
1 do 1 roku 24790 26390 29810 33400
2 do 2 let 25510 27170 30660 34320
3 do 4 let 26280 28000 31560 35280
4 do 6 let 27060 28820 32460 36280
5 do 9 let 27860 29720 33420 37310
6 do 12 let 28710 30620 34410 38380
7 do 15 let 29580 31580 35440 39500
8 do 19 let 30500 32570 36510 40650
9 do 23 let 31420 33590 37600 41860
10 do 27 let 32400 34640 38760 43100
11 do 32 let 33410 35740 39940 44400
12 nad 32 let 34470 36880 41180 45740“.
11. V příloze č. 4 v I. skupině se doplňuje bod 9, který zní:
„9. Činnosti vyžadující individuální přístup k jednotlivým případům, popřípadě rozhodování při volbě z více variantních řešení, spočívající v soustavném přímém osobním styku s občany při výkonu posudkové služby.
Výši zvláštního příplatku stanoví služební orgán podle neuropsychické zátěže dané zvýšenou pravděpodobností vzniku a řešení konfliktních nebo emocionálně vypjatých situací, s omezenými časovými a prostorovými dispozicemi, výkonem služby mimo pracoviště v přirozeném prostředí osob nebo v jiném neznámém a rizikovém prostředí a s rizikem vyplývajícím z nepředvídatelnosti jednání osob.“.
Pro účely postupu podle § 3 odst. 3 nařízení vlády č. 304/2014 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto nařízení, se jako první služební hodnocení použije služební hodnocení provedené za kalendářní rok 2016.
Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. listopadu 2016, s výjimkou čl. I bodu 11, který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2017.