Source: http://docplayer.it/15391003-La-responsabile-della-posizione-organizzativa-ufficio-associato-assunzioni-e-trattamento-giuridico-rende-noto.html
Timestamp: 2018-02-25 05:38:55+00:00
Document Index: 77750548

Matched Legal Cases: ['art. 30', 'art. 1014', 'art. 678', 'art. 27', 'art. 57', 'art. 2', 'art. 41', 'art. 2', 'art. 41', 'art. 13', 'art. 7', 'art. 2', 'art. 3', 'art. 76']

LA RESPONSABILE DELLA POSIZIONE ORGANIZZATIVA UFFICIO ASSOCIATO ASSUNZIONI E TRATTAMENTO GIURIDICO RENDE NOTO - PDF
LA RESPONSABILE DELLA POSIZIONE ORGANIZZATIVA UFFICIO ASSOCIATO ASSUNZIONI E TRATTAMENTO GIURIDICO RENDE NOTO
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1 Provincia di Forlì-Cesena Piazza G. B. Morgagni, Forlì Servizio Affari Generali e Istituzionali e Risorse Umane e Organizzazione Ufficio Associato Assunzioni e Trattamento Giuridico CONCORSO PUBBLICO, PER SOLI ESAMI, UNICO PER GLI ENTI PUBBLICI CONVENZIONATI DELLA PROVINCIA DI FORLI -CESENA, PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO PIENO DI N. 1 POSTO DI CUOCO CATEGORIA B3, POSIZIONE ECONOMICA B3 PRESSO IL COMUNE DI MERCATO SARACENO (FC) LA RESPONSABILE DELLA POSIZIONE ORGANIZZATIVA UFFICIO ASSOCIATO ASSUNZIONI E TRATTAMENTO GIURIDICO Visti: la Convenzione per l assunzione di personale mediante concorsi unici approvata dal C.P. con deliberazione n /25 del , come rinnovata da ultimo con deliberazione C.P. n /110 del , e sottoscritta da questa Amministrazione provinciale e dai Comuni di Civitella di Romagna, Forlimpopoli, Longiano, Mercato Saraceno, San Mauro Pascoli, Bertinoro, Predappio, Gambettola, Forlì, Castrocaro Terme, Gatteo, Roncofreddo, Savignano sul Rubicone, Sogliano e Cesena, dall'unione Comuni dell Acquacheta, dall'unione dei Comuni del Rubicone e dall'asp del Forlivese; il Disciplinare per l attività gestionale della convenzione dei concorsi unici approvato dalla G.P. con deliberazione n /260 del e da tutti gli Enti convenzionati; la lettera del prot. 2989, acquisita al prot , e successiva PEC prot del , con cui il Comune di Mercato Saraceno ha richiesto alla Provincia di Forlì-Cesena, in forza della Convenzione citata, di espletare la presente procedura concorsuale unica, a fronte dell'esito negativo delle procedure di mobilità volontaria attivata ai sensi dell'art. 30 del D.lgs 165/2001; l adesione alla presente procedura manifestata dal Comune di Cesena, dal Comune di Forlì e dall'asp del Forlivese; il vigente Regolamento sull ordinamento generale degli uffici e dei servizi; RENDE NOTO che è indetto un concorso pubblico, per soli esami, unico per gli enti pubblici convenzionati della Provincia di Forlì-Cesena, per la copertura a tempo indeterminato pieno di N. 1 POSTO DI CUOCO - categoria B3, posizione economica B3 presso il Servizio Istituzioni scolastiche e socio culturali del COMUNE DI MERCATO SARACENO. Il trattamento economico del posto a concorso è quello stabilito dal vigente contratto collettivo nazionale; lo stipendio tabellare è di ,00 annui lordi, oltre alla 13 mensilità ed eventuali aggiunte di famiglia se e in quanto dovute a norma di legge. PRINCIPALI ATTIVITA /FUNZIONI CARATTERIZZANTI IL PROFILO PROFESSIONALE La figura provvede alla preparazione dei pasti e alla conduzione della cucina, nonchè alle attività connesse al funzionamento della mensa scolastica (acquisto derrate, gestione della dispensa, pulizia dei locali ed attrezzature di cucina e di mensa). E responsabile della qualità e della quantità dei pasti forniti, della corretta conservazione e lavorazione degli alimenti, nonché del rispetto di tutte le istruzioni, le procedure e le pratiche relative alla sicurezza igienico sanitaria dei pasti prodotti e somministrati. Cura l efficienza, la pulizia e la manutenzione degli strumenti e macchinari utilizzati e dei locali; fornisce informazioni anche dettagliate agli utenti, collaborando con altre strutture comunali nella gestione della mensa. CONOSCENZE/CAPACITA' RICHIESTE: - conoscenze specialistiche, con un grado di esperienza pluriennale, delle tecniche di preparazione e cucinatura degli alimenti, nonché in materia di legislazione igienico sanitaria degli alimenti, della dispensa e della cucina e di sicurezza igienico-sanitaria secondo il sistema H.A.C.C.P. - capacità relazionali e organizzative. Responsabile: d.ssa Briccolani Catia Tel. 0543/ fax 0543/ PEC: sito web:www.provincia.fc.it
2 ART. 1 - RISERVE DI LEGGE - UTILIZZO SUCCESSIVO DELLA GRADUATORIA Ai sensi dell art. 1014, comma 3 e 4, e dell art. 678, comma 9, del D.Lgs. 66/2010, con il presente concorso si determina una frazione di riserva di posto a favore dei volontari delle FF.AA. che verrà cumulata ad altre frazioni che si dovessero verificare nei prossimi provvedimenti di assunzione presso il Comune di Mercato Saraceno. La graduatoria concorsuale potrà essere utilizzata, nei 3 anni successivi alla data del provvedimento di approvazione: per eventuali assunzioni a tempo indeterminato, pieno o parziale, a copertura di posti vacanti di pari categoria e profilo professionale previsti nella dotazione degli Enti convenzionati aderenti alla presente procedura, che saranno resi disponibili, nonché per la copertura degli ulteriori posti che si renderanno vacanti e disponibili; per assunzioni a tempo determinato, pieno o parziale, da parte degli Enti convenzionati. Ai fini dell applicazione delle disposizioni della Convenzione per l assunzione di personale mediante concorsi unici citata in premessa e del relativo disciplinare, promotore della presente procedura è il Comune di Mercato Saraceno. Aderiscono alla presente procedura concorsuale il Comune di Cesena, il Comune di Forlì e l'asp del Forlivese. ART. 2 - REQUISITI PER L'AMMISSIONE AL CONCORSO Sono garantite parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, ai sensi dell art. 27 del D.lgs. 198/2006 Codice delle pari opportunità tra uomo e donna e dell art. 57 del D.Lgs. 165/2001. Il termine candidati utilizzato nel presente bando si riferisce ad aspiranti dell'uno e dell'altro sesso. Requisiti culturali e professionali specifici per l'ammissione: - Diploma di maturità di Tecnico dei servizi della ristorazione, o denominazione equivalente, rilasciato da Istituti Professionali per i Servizi alberghieri e la ristorazione oppure - Diploma di qualifica triennale di Addetto/Operatore ai servizi di cucina o di ristorazione nel settore cucina, o denominazione equivalente, rilasciato da Istituti Professionali per i Servizi alberghieri e la ristorazione oppure - Licenza di scuola dell obbligo, unitamente ad Attestato di qualifica professionale di Addetto alla ristorazione, o denominazione equivalente, rilasciato a seguito di corsi professionali autorizzati dalla Regione I candidati dovranno inoltre possedere i seguenti requisiti generali per l'ammissione ai concorsi: essere cittadini italiani (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) ovvero essere cittadini di Stato membro dell Unione Europea, o loro familiari non aventi cittadinanza di stato membro, ovvero essere cittadini di Paesi terzi purchè titolari del permesso di soggiorno CE per i soggiornanti di lungo periodo ovvero titolari dello status di rifugiato o dello status di protezione sussidiaria. I cittadini di uno Stato membro dell Unione europea o di Stati terzi devono essere in possesso di tutti i requisiti previsti per i cittadini della Repubblica italiana e non essere stati esclusi dall elettorato attivo e passivo, e devono avere un adeguata conoscenza della lingua italiana. età non inferiore agli anni 18; idoneità fisica all'impiego e alle mansioni attribuite al posto messo a concorso. L'Amministrazione ha facoltà di sottoporre i vincitori di concorso a visita medica preventiva di assunzione, in base alla normativa vigente (art. 2, comma 3 D.P.R. 487/94; art. 41 D.Lgs 81/2008); non aver riportato condanne penali detentive definitive per delitti non colposi fatti salvi gli effetti della riabilitazione; non essere sottoposto a misure di prevenzione o di sicurezza; non essere esclusi dall elettorato politico attivo; essere in posizione regolare nei confronti dell obbligo di leva per i cittadini soggetti a tale obbligo; non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico a seguito dell accertamento che l impiego fu conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile. Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione, a pena di esclusione.
3 Tutti i candidati, previa verifica della sottoscrizione della domanda e del rispetto delle modalità e dei termini di presentazione, saranno ammessi al concorso con riserva. L'Amministrazione si riserva la facoltà di disporre, in ogni momento, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti specifici e generali prescritti per l'accesso. ART. 3 - PREFERENZE Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso elencate. A parità di merito i titoli di preferenza sono: 1) gli insigniti di medaglia al valor militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra; 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) coloro che, in qualità di dipendenti interni aventi diritto alla riserva di posti, hanno conseguito la valutazione positiva negli ultimi tre anni antecedenti quello di indizione del concorso; 18) coloro che abbiano prestato senza demerito servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il concorso; 19) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 20) gli invalidi ed i mutilati civili; 21) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata dal numero dei figli a carico. A parità di titoli e di numero di figli a carico, è preferito il candidato più giovane di età. ART. 4 - CONTENUTO DELLA DOMANDA Nella domanda di ammissione il candidato/a dovrà dichiarare, sotto la propria responsabilità: Cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza anagrafica. Il domicilio o recapito cui indirizzare tutte le comunicazioni relative al concorso, completo di recapito telefonico. È opportuno venga indicato anche l'indirizzo di posta elettronica, se posseduto. Di essere in possesso di tutti i requisiti prescritti dal precedente art. 2, con particolare riferimento ai requisiti specifici per l'ammissione. Le cause di eventuali risoluzioni dei precedenti rapporti di impiego presso Pubbliche Amministrazioni. Gli eventuali titoli che diano diritto a precedenze o preferenze nella graduatoria di merito, a parità di punteggio. L eventuale appartenenza a categorie protette. Di acconsentire al trattamento dei propri dati personali per le finalità legate all espletamento della procedura concorsuale, fra cui la comunicazione della graduatoria finale di merito, anche tramite reti informatiche, ad altre pubbliche amministrazioni per eventuali assunzioni, nonché la pubblicazione sul sito istituzionale dell'ente, per un periodo limitato a 15 giorni e comunque attraverso modalità non indicizzate, delle risultanze delle singole prove d'esame (cognome, nome, data di nascita per i soli casi di omonimia, e votazione riportata nei casi previsti dal vigente regolamento). I concorrenti riconosciuti portatori di handicap ai sensi della Legge n. 104/1992 potranno richiedere l ausilio e/o i tempi aggiuntivi necessari per l espletamento delle prove, in relazione al proprio handicap. In tal caso alla domanda dovrà essere OBBLIGATORIAMENTE allegata certificazione rilasciata da apposita struttura sanitaria che attesti, a fronte della disabilità riconosciuta, la necessità di ausili/tempi aggiuntivi, al fine di consentire all Amministrazione di predisporre per tempo i mezzi e gli strumenti atti a garantire la regolare partecipazione.
4 Ai sensi della legge 101/89, nella fissazione delle date delle prove concorsuali sarà rispettato il calendario ebraico. ART. 5 - MODALITA' E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di ammissione al concorso dovrà recare in calce, a pena di esclusione, la firma autografa del concorrente (non è necessaria l autenticazione) e dovrà essere obbligatoriamente corredata - a pena di esclusione - da copia fotostatica di un documento di identità, in corso di validità, salvo il caso in cui venga presentata direttamente, e personalmente sottoscritta esibendo un documento di identità in corso di validità, in presenza del dipendente incaricato a riceverla. La domanda di concorso dovrà essere compilata in carattere stampatello leggibile utilizzando esclusivamente il modulo appositamente predisposto senza apportarvi modifiche, e potrà essere fatta pervenire con una delle seguenti modalità: spedita a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento a Provincia di Forlì-Cesena, P.zza Morgagni Forlì; consegnata direttamente all Ufficio Relazioni con il pubblico, Comunicazione e Marketing di questa Amministrazione, ovvero all'ufficio Associato Assunzioni e Trattamento Giuridico, in p.zza Morgagni 9 Forlì - durante gli orari di apertura al pubblico; trasmessa alla casella di posta elettronica certificata istituzionale (PEC) dell Amministrazione provinciale La spedizione della domanda effettuata da un candidato dalla propria casella di PEC verso la casella PEC dell'amministrazione ha il valore legale di una raccomandata con ricevuta di ritorno. Se il candidato non possiede una casella PEC ha comunque facoltà di trasmettere la domanda anche dalla propria casella di posta non certificata; in tal caso, poiché il sistema non prevede alcun messaggio di conferma, alla spedizione non potrà essere attribuito valore legale (né potranno in alcun caso essere fornite informazioni, telefoniche o via mail, sull'avvenuta ricezione della domanda). N.B.: Se il candidato dispone di firma elettronica qualificata, firma digitale, carta di identità elettronica o carta nazionale dei servizi (ai sensi del D.lgs. 82/2005 Codice dell Amministrazione digitale) la firma digitale integra anche il requisito della sottoscrizione autografa. Se invece il candidato non dispone della firma digitale come sopra definita, la domanda di partecipazione - a pena di esclusione - dovrà risultare sottoscritta (firmata in calce) e corredata da documento di identità in corso di validità, anche nel caso in cui risulti inviata dalla casella PEC dell'aspirante. Le domande di partecipazione ed i relativi allegati trasmessi mediante posta elettronica, sia da casella PEC che da casella normale, saranno ritenute valide solo se inviate nei formati pdf, tiff o jpeg, senza macroistruzioni o codici eseguibili. Le domande trasmesse mediante posta elettronica in formati diversi da quelli indicati e/o indirizzate a caselle di posta elettronica diverse da quella PEC dell'ente saranno considerate irricevibili. Le domande devono essere presentate o spedite entro le ore 24,00 del giorno: MERCOLEDI' 09 LUGLIO 2014 (termine perentorio) Per le domande spedite a mezzo posta raccomandata fa fede il timbro dell'ufficio Postale accettante per comprovare la data di spedizione. In caso di domande trasmesse con posta elettronica, se il messaggio proviene da una casella di PEC fa fede la data di spedizione da parte del candidato, mentre se il messaggio è inviato da una casella di posta non certificata fa fede la data di ricezione nella casella di posta dell Amministrazione. L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di domande dovuta a disguidi postali o imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore, né per disguidi nella trasmissione informatica o dovuti a malfunzionamento della posta elettronica, né per disguidi dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda. Non è dovuta alcuna tassa di concorso. ART. 6 - PROVE D'ESAME ESPLETAMENTO E VALUTAZIONE Le prove d esame consisteranno in una prova scritta, una prova pratica - attitudinale ed un colloquio, volte nel loro complesso ad accertare e valutare le conoscenze e le capacità possedute dal candidato, in relazione alle caratteristiche del profilo da ricoprire.
5 La prova scritta, a contenuto teorico-pratico tendente ad appurare la conoscenza teorica degli elementi tecnici necessari per l espletamento delle mansioni richieste, avrà anche funzioni di preselezione per l'ammissione alla prova successiva, e consisterà nella risoluzione di quesiti a risposta multipla vertenti su argomenti tratti dalle seguenti materie: Nozioni sui principi nutritivi; conservazione degli alimenti; scelta degli alimenti nella ristorazione infantile: quantità e qualità; sicurezza igienico-sanitaria secondo il sistema H.A.C.C.P.; legislazione igienico sanitaria degli alimenti, della dispensa e della cucina; tecnica di preparazione e cucinatura degli alimenti; Durante lo svolgimento della prova scritta NON potranno essere consultati manuali o testi di legge. Per superare la prova scritta ed accedere alla prova successiva è necessario conseguire la votazione di almeno 21/30. La prova pratica - attitudinale consisterà nella preparazione di piatti da destinare agli utenti della mensa scolastica sulla base di tabelle dietetiche. Per superare la prova pratica - attitudinale ed accedere alla prova successiva è necessario conseguire la votazione di almeno 21/30. Il colloquio verterà, oltre che su tutte le materie previste per la prova scritta, anche sulle seguenti materie: Organizzazione e gestione della cucina. Norme in materia di sicurezza sul lavoro con particolare riferimento alle mansioni da svolgere; Nozioni sugli organi istituzionali e sulle competenze del Comune; Doveri e responsabilità dei pubblici dipendenti con particolare riferimento al codice di comportamento. Durante il colloquio si provvederà inoltre ad accertare conoscenze di base di informatica (capacità di utilizzo delle più comuni applicazioni d'ufficio) e la conoscenza di una lingua straniera (inglese o francese a scelta del candidato). Il colloquio si intende superato con la votazione di almeno 21/30. AVVISO IMPORTANTE: Le prove d'esame si svolgeranno secondo il seguente calendario: PROVA SCRITTA: MARTEDI 22 LUGLIO 2014 ALLE ORE 14,30 presso l'istituto comprensivo Scuola media statale Filippo Zappi viale Matteotti 69 Mercato Saraceno (FC) PROVA PRATICA -ATTITUDINALE: LUNEDI 28 LUGLIO 2014 alle ORE 14,30 (ed eventualmente, in relazione al numero dei candidati ammessi, anche MARTEDI 29 LUGLIO ore 14,30) presso la cucina centralizzata della Scuola dell infanzia- viale Roma 9 - Mercato Saraceno (FC) I COLLOQUI si svolgeranno VENERDI 1 AGOSTO 2014 ALLE ORE 15,00 presso il Municipio di Mercato Saraceno, piazza Mazzini 50 La data ed orario della prova scritta sarà confermata, in relazione al numero delle domande effettivamente pervenute, mediante apposito avviso, che sarà pubblicato sul sito a partire dal 18 luglio 2014, che i candidati sono tenuti a consultare. Nella stessa data saranno pubblicati anche gli elenchi dei candidati ammessi e di quelli eventualmente esclusi dalla procedura per difetto dei requisiti prescritti. I candidati ammessi sono tenuti a presentarsi, muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, nel giorno, orario e luogo fissati per la prova scritta, come indicati nel suddetto avviso. La mancata presentazione equivarrà a rinuncia al concorso. N.B.: tutte le comunicazioni ai candidati (compresi esiti della prova scritta, pratica e del colloquio e graduatoria finale) saranno effettuate esclusivamente attraverso avvisi che saranno pubblicati sul sito TALE PUBBLICAZIONE SOSTITUIRÀ A TUTTI GLI EFFETTI LA CONVOCAZIONE INDIVIDUALE
6 ART. 7 - COMUNICAZIONI AI CONCORRENTI Come già specificato all'articolo precedente, tutte le comunicazioni ai candidati saranno effettuate esclusivamente attraverso avvisi che saranno pubblicati sul sito Internet della Provincia di Forlì-Cesena Tale pubblicazione sostituirà a tutti gli effetti la convocazione individuale. Esclusivamente attraverso il medesimo strumento verranno resi noti gli esiti delle prove. Nei confronti di coloro che non avranno superato la prova scritta, tale pubblicazione avrà, a tutti gli effetti, valore di notificazione, mentre nei confronti dei candidati che l'avranno superata, avrà anche valore di convocazione alla prova pratica-attitudinale. Analogamente, la pubblicazione sul sito degli esiti della prova pratica attitudinale avrà, nei confronti dei candidati che l'avranno superata, anche valore di convocazione al colloquio. Ai candidati presenti alle prove, la Commissione Esaminatrice fornirà indicazioni sulla prevedibile data a decorrere dalla quale tali informazioni saranno rese disponibili. Le vigenti disposizioni regolamentari prevedono i seguenti termini di preavviso rispetto alle date di svolgimento delle prove: di norma 2 settimane per il diario delle prove scritte/pratiche, 3 settimane per la data del colloquio (se comunicate contestualmente, 3 settimane). L ammissione al colloquio deve essere comunicata con un preavviso di norma non inferiore a 3 giorni. In caso di rinvio della prova già fissata il termine di preavviso è ridotto a 1 settimana. ART. 8 - FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA E ASSUNZIONI Al termine dei propri lavori la Commissione Esaminatrice formulerà una graduatoria provvisoria di merito dei concorrenti che avranno superato le prove concorsuali e provvederà a trasmettere i verbali della commissione al Dirigente del Servizio Affari Generali e Istituzionali e Risorse Umane e Organizzazione o Responsabile di P.O., il quale effettuerà il controllo di regolarità formale sulle operazioni svolte dalla commissione nonché sulle dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione dei candidati inseriti in graduatoria, sciogliendo le eventuali riserve. La graduatoria definitiva è approvata con determinazione del Dirigente Servizio Affari Generali e Istituzionali e Risorse Umane e Organizzazione, ed è pubblicata all'albo Pretorio dell'amministrazione per 15 giorni consecutivi, nonché sul sito web della Provincia La graduatoria resterà in vigore per 3 anni dalla data di adozione del suddetto provvedimento. I concorrenti che siano in posizione utile per l'assunzione saranno invitati con lettera raccomandata A.R, a cura dell Amministrazione Provinciale, a produrre la documentazione necessaria con le modalità indicate nella stessa comunicazione. La stipulazione del contratto di lavoro con l Ente che procede all assunzione e l'inizio del servizio sono comunque subordinati: alla effettiva possibilità di assunzione da parte dell'ente, in relazione sia alle disposizioni di legge riguardanti il personale degli enti locali vigenti al momento della stipulazione stessa, sia alle disponibilità finanziarie. al comprovato possesso, sia al momento della presentazione della domanda che al momento dell assunzione, dei requisiti specifici indicati nel presente bando. Prima dell'assunzione il vincitore sarà sottoposto a visita medica preventiva, effettuata dal medico competente dell Ente che assume, al fine di valutare l idoneità alla mansione specifica (art. 41 D.lgs. 81/2008). L'Ente ha piena facoltà di determinare discrezionalmente il luogo e la sede ove gli assunti dovranno prestare servizio. Gli effetti giuridici ed economici decorreranno dalla data di effettiva presa di servizio fissata nel contratto. ART. 9 CONVENZIONE CONCORSI UNICI Trovano applicazione le seguenti norme della Convenzione per l assunzione di personale mediante concorsi unici approvata dal C.P. con deliberazione n /25 del , come rinnovata da ultimo con deliberazione C.P. n /110 del , nonché il relativo Disciplinare approvato da questa Amministrazione con deliberazione G.P. n /260 del e da tutti gli Enti convenzionati.
7 CONVENZIONE ARTT. 3 E 4 ART. 3 ESPLETAMENTO CONCORSI UNICI La Provincia di Forlì-Cesena è delegata ad espletare concorsi unici per la copertura di posti per i quali gli enti firmatari ritengano utile avvalersi della forma di cooperazione disciplinata dalla presente convenzione. Con gli atti previsti dai rispettivi ordinamenti, previa espressa accettazione delle norme concorsuali vigenti presso l Ente delegato, gli Enti convenzionati possono: a)richiedere alla Provincia di espletare una determinata procedura concorsuale; b) aderire ad una procedura concorsuale avviata autonomamente dalla Provincia. Nelle ipotesi di cui ai punti a) e b) gli enti convenzionati si impegnano ad utilizzare le graduatorie, in caso di necessità, per il periodo della loro validità. Gli Enti che non hanno promosso la procedura concorsuale unica o aderito alla stessa fin dall inizio hanno facoltà di provvedere autonomamente all espletamento delle proprie selezioni. Gli Enti possono aderire successivamente soltanto nel caso in cui al momento dell indizione della procedura unica avessero una propria graduatoria concorsuale in corso di validità. E fatta salva comunque la facoltà per gli Enti di utilizzare le graduatorie provinciali per assunzioni a tempo determinato. All ente delegato compete: l approvazione del bando di concorso e la sua pubblicazione e diffusione; la nomina della Commissione Esaminatrice; l ammissione o esclusione dei candidati; l approvazione della graduatoria finale di merito; la gestione dei rapporti con i partecipanti al concorso (regolarizzazione delle domande, contenzioso, restituzione di eventuale documentazione, rilascio di attestazione e certificati, ecc.); la gestione delle attività connesse all assunzione dei vincitori del concorso con riferimento ai posti per i quali è stato inizialmente bandito, in accordo con gli enti destinatari delle stesse assunzioni. Il bando del concorso unico dovrà specificare, fra l altro: il numero dei posti messi a concorso da ogni singolo ente promotore e gli specifici profili professionali, nonché gli enti aderenti e quelli convenzionati che potranno discrezionalmente decidere di attingere dalla graduatoria; - le modalità di scelta della sede da parte dei vincitori; - la facoltà di rinuncia all assunzione, nonché i limiti e le conseguenze dell esercizio di tale facoltà; la possibilità di utilizzo della graduatoria anche per assunzioni a tempo determinato e a part-time. ART. 4 UTILIZZO DELLE GRADUATORIE UNICHE. In caso di chiamate contestuali da parte di più enti i candidati classificati in posizione utile nella graduatoria saranno invitati a scegliere la sede di destinazione secondo l ordine della graduatoria. Gli idonei hanno facoltà di rinunciare ad una sede non gradita dandone comunicazione scritta entro 3 giorni dal ricevimento dell invito a presentare la documentazione prescritta dalle norme regolanti l accesso. Tale facoltà può essere esercitata per un massimo di due volte senza perdere la posizione in graduatoria in caso di successive chiamate. Alla terza rinuncia il candidato è collocato all ultimo posto della graduatoria e in caso di ulteriore rinuncia si procederà alla sua esclusione per le successive assunzioni a tempo indeterminato. DISCIPLINARE ARTT. 6, 7 E 8 ART. 6) NOMINA DEI VINCITORI DEI CONCORSI UNICI Se il bando del concorso unico prevedeva una pluralità di assunzioni presso Enti diversi, il gruppo dei referenti di tali Enti si riunisce per concordare le modalità di chiamata dei vincitori per effettuare la scelta della sede, nel rispetto delle eventuali riserve previste dal bando. A tal fine si considerano vincitori i candidati classificati nelle prime posizioni della graduatoria in numero corrispondente ai posti messi a concorso. Qualora gli Enti promotori non intendano effettuare contestualmente le assunzioni previste dal bando i vincitori saranno chiamati a scegliere secondo l ordine di graduatoria fra le sedi disponibili senza che l eventuale rifiuto da parte dei chiamati possa essere considerata rinuncia ai fini dell applicazione delle clausole della convenzione. Qualora, nelle more dell espletamento del concorso, Enti aderenti ma non promotori manifestino la volontà di ricoprire posti mediante utilizzo della graduatoria unica, sarà data priorità alle assunzioni previste dal bando, salvo diverso accordo fra gli Enti e gli aventi titolo alla chiamata. ART. 7) ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO SUCCESSIVE Ad eccezione delle attività gestionali connesse all assunzione dei vincitori limitatamente ai posti previsti dal bando, di competenza della Provincia, le assunzioni successive saranno effettuate direttamente da ciascun Ente, mediante chiamata del primo avente titolo in graduatoria in quel momento, fatte salve le assunzioni degli appartenenti a categorie protette, da indicare nella graduatoria stessa mediante annotazione della relativa legge speciale accanto al nominativo. Gli Enti comunicano tempestivamente alla Provincia l invio della proposta di assunzione all avente titolo in graduatoria. Tale informazione sarà resa disponibile a tutti gli Enti convenzionati con le modalità di cui al punto 3. L avente titolo che riceva più chiamate successive da parte di Enti diversi avrà facoltà di scegliere la destinazione preferita fino al momento della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. Ai fini del costante aggiornamento della graduatoria, gli Enti comunicano immediatamente alla Provincia l avvenuta sottoscrizione. ART. 8) ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO Le assunzioni a tempo determinato sono effettuate direttamente da ciascun Ente mediante scorrimento della graduatoria. Gli Enti concedono al candidato un termine non inferiore a 7 giorni (conteggiati secondo il calendario comune) per la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, salvo termini più brevi in casi di urgenza. Gli Enti comunicano immediatamente alla Provincia l avvenuta sottoscrizione del contratto individuale di lavoro ed il relativo periodo, per consentire il costante aggiornamento della graduatoria.
8 Il candidato che recede anticipatamente dal rapporto di lavoro a tempo determinato, al fine di accettare analogo incarico presso altro Ente convenzionato, è collocato all ultimo posto della graduatoria ai fini delle successive chiamate a tempo determinato, salvo diverso accordo tra gli Enti ed i lavoratori interessati. ART. 10 INFORMATIVA IN MATERIA DI TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell art. 13 comma 1 del D.Lgs n. 196 si comunica che i dati personali, anche sensibili, forniti dai candidati nelle domande di partecipazione alla presente procedura concorsuale e nei documenti alle stesse allegati sono raccolti presso il Servizio Affari Generali e Istituzionali e Risorse Umane e Organizzazione della Provincia di Forlì-Cesena - Ufficio Associato Assunzioni e trattamento giuridico - e saranno trattati nel rispetto della normativa vigente, dei diritti e della dignità della persona. Il conferimento è obbligatorio ai fini dell ammissione alla procedura e del suo corretto espletamento. Esclusivamente entro i limiti previsti dal vigente Regolamento e nel rispetto dei principi di pertinenza e non eccedenza nel trattamento dei dati personali, le risultanze delle prove e la graduatoria finale di merito potranno essere diffusi mediante pubblicazione all albo e/o sul sito web dell Amministrazione con modalità non indicizzate, e comunicati, anche tramite reti informatiche, ad altre pubbliche amministrazioni per eventuali assunzioni. Gli interessati possono far valere i diritti loro spettanti, ai sensi dell art. 7 del D.Lgs 196/2003, nei confronti del Responsabile del trattamento dei dati (d.ssa Briccolani Catia - Responsabile dell Ufficio Associato Assunzioni e Trattamento Giuridico - P.zza Morgagni n. 9 Forlì). ART DISPOSIZIONI FINALI Per quanto non espressamente previsto dal presente bando di concorso si fa riferimento alle norme legislative, regolamentari e contrattuali nazionali, allo Statuto e ai Regolamenti dell'ente. Copia integrale del presente bando e dello schema di domanda: è pubblicata per 30 giorni all'albo Pretorio on line dell Amministrazione Provinciale, a decorrere dal giorno 10 giugno 2014; è presente per tutta la vigenza sul sito Internet dell Amministrazione è trasmessa a tutti i Centri per l Impiego della Provincia di Forlì-Cesena, a tutti i Servizi per l Impiego presso le Province dell Emilia-Romagna, alla Regione Emilia-Romagna, a tutti i Comuni e le Unioni/Comunità Montane della Provincia; può essere direttamente ritirato presso la portineria della sede centrale della Provincia di Forlì-Cesena - P.zza Morgagni 9 - Forlì e presso gli uffici provinciali decentrati situati a Cesena, Viale Bovio 425. Estratto del presente bando verrà altresì pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale (serie concorsi ed esami). L'Amministrazione si riserva la facoltà di modificare, prorogare nonchè riaprire i termini, ovvero di revocare il presente bando di concorso per motivi di pubblico interesse. La documentazione eventualmente presentata a corredo della domanda di ammissione potrà essere ritirata, personalmente o da un incaricato munito di delega con firma autenticata ai sensi di legge, solo dopo 120 giorni dalla data di ricevimento della comunicazione dell'esito del concorso. La restituzione dei documenti potrà avvenire anche prima della scadenza del suddetto termine per il candidato non presentatosi alle prove d'esame, ovvero per chi, prima dell'inizio delle prove, dichiari di rinunciare alla partecipazione al concorso. I concorrenti inseriti nella graduatoria di merito potranno invece ritirare i documenti a partire dalla data di scadenza della validità della graduatoria. Il responsabile del presente procedimento concorsuale è la d.ssa Briccolani Catia. Per ulteriori informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi al Servizio Affari Generali e Istituzionali e Risorse Umane e Organizzazione della Provincia di Forlì-Cesena Ufficio Associato Assunzioni e Trattamento Giuridico - P.zza Morgagni n. 9 - Forlì (tel. 0543/ ) durante gli orari di apertura al pubblico, che dovranno essere rigorosamente rispettati anche per informazioni telefoniche. Dalla Residenza Provinciale, 9 giugno 2014 firmato digitalmente dalla TITOLARE DELLA POSIZIONE ORGANIZZATIVA UFFICIO ASSOCIATO ASSUNZIONI E TRATTAMENTO GIURIDICO (d.ssa Catia Briccolani)
9 Modulo di domanda composto da 2 pagine Compilare in stampatello senza apportarvi modifiche e presentare con firma autografa in calce alla seconda pagina ALLA PROVINCIA DI FORLI'-CESENA P.ZZA MORGAGNI N F O R L I' l sottoscritt cognome nome chiede di partecipare al concorso pubblico unico, per soli esami, per la copertura a tempo indeterminato pieno di N. 1 POSTO DI CUOCO CATEGORIA B3, PRESSO IL COMUNE DI MERCATO SARACENO A tal fine dichiara, sotto la propria personale responsabilità ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR n. 445, di essere nat a ( ) il e di essere residente a via N. ; di avere il seguente recapito al quale l Amministrazione dovrà indirizzare eventuali comunicazioni relative al concorso e di impegnarsi a comunicare qualsiasi variazione: (via/piazza) N. (Città) PROV CAP. (tel. / cell. / ), indirizzo di posta elettronica ; di possedere il seguente requisito culturale (*) prescritto dall'art. 2 del bando (da dettagliare compiutamente) conseguito in data presso (*) Diploma di qualifica triennale di Operatore ai servizi di cucina oppure Diploma di maturità di Tecnico dei servizi della ristorazione, rilasciati da Istituti Professionali per i Servizi alberghieri e la ristorazione; oppure Licenza di scuola dell obbligo, unitamente ad Attestato di qualifica professionale di Addetto alla ristorazione rilasciato a seguito di corsi professionali autorizzati dalla Regione di essere: (cancellare i casi che non ricorrono e completare le parti di interesse) - in possesso della cittadinanza italiana; - in possesso della cittadinanza di Stato membro dell'unione Europea: ; - in possesso della cittadinanza del seguente Paese terzo - familiare di cittadino UE /con titolarità di permesso di soggiorno CE per i soggiornanti di lungo periodo/ titolare dello status di rifugiato / titolare dello status di protezione sussidiaria; di godere dei diritti civili e politici e di essere iscritt nelle liste elettorali del Comune di (oppure indicare i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle medesime );
10 di essere in possesso dell'idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto messo a concorso; di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali a carico (in caso contrario indicare le condanne riportate e/o i procedimenti penali in corso ); (solo per i candidati di sesso maschile) di essere nella seguente posizione nei riguardi degli obblighi militari: ; di non essere stato/a destituito/a, dispensato/a o licenziato/a dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento; di non essere stato/a dichiarato/a decaduto/a da un impiego pubblico a seguito dell accertamento che l impiego fu conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile. DICHIARA INOLTRE da compilare solo da parte dei candidati eventualmente interessati: di avere diritto alla preferenza nella graduatoria di merito a parità di punteggio per i seguenti motivi (si veda art. 3 del bando): ; di appartenere alla seguente categoria protetta: RICHIEDE il seguente ausilio/tempi aggiuntivi, ai sensi della Legge 104/92, in quanto candidato portatore di handicap (allegare certificazione medica probatoria): Il/La sottoscritto/a dichiara inoltre: di acconsentire al trattamento dei propri dati personali per le finalità legate all espletamento della procedura concorsuale, fra cui la comunicazione della graduatoria finale di merito, anche tramite reti informatiche, ad altre pubbliche amministrazioni per eventuali assunzioni, nonché la pubblicazione sul sito istituzionale dell'ente, per un periodo limitato a 15 giorni e comunque attraverso modalità non indicizzate, delle risultanze delle singole prove d'esame (cognome, nome, data di nascita per i soli casi di omonimia, e votazione riportata nei casi previsti dal vigente regolamento); di aver preso visione del diario delle prove e delle modalità di comunicazione ai candidati dell esito delle prove concorsuali, come stabilite dagli artt. 6 e 7 del bando. Il/La sottoscritto/a dichiara infine, ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR n. 445, che quanto indicato nella presente domanda e nella eventuale documentazione allegata è conforme al vero. Il/La sottoscritto/a è consapevole che l Amministrazione Provinciale provvederà ad effettuare controlli sulla veridicità delle dichiarazioni rese relativamente ai requisiti di ammissione. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il candidato, ferma la responsabilità penale a suo carico ai sensi dell art. 76 del DPR n. 445, è consapevole di poter decadere dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base delle medesime. lì luogo data in fede (firma autografa) DA ALLEGARE OBBLIGATORIAMENTE: FOTOCOPIA DOCUMENTO D'IDENTITA (salvo il caso in cui la domanda venga presentata direttamente e sottoscritta in presenza dell'incaricato a riceverla, esibendo un documento di identità in corso di validità) Riservato all'ufficio: dichiaro che la presente domanda è stata sottoscritta in mia presenza dal/dalla candidato/a, previa esibizione del documento di riconoscimento Forlì, L'addetto alla ricezione
LA RESPONSABILE DELLA POSIZIONE ORGANIZZATIVA UFFICIO ASSOCIATO ASSUNZIONI E TRATTAMENTO GIURIDICO
AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA, PER SOLI ESAMI, PER LA FORMAZIONE DI N. 2 DISTINTE GRADUATORIE PER EVENTUALI ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO PRESSO IL COMUNE DI FORLIMPOPOLI NEI PROFILI PROFESSIONALI DI:
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE DELL UNIONE DEI COMUNI DEL RUBICONE RENDE NOTO
SELEZIONE PUBBLICA, PER COLLOQUIO E CURRICULUM, PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER EVENTUALI ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO NEL PROFILO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CONTABILE - CAT. C AL SETTORE
Provincia di Forlì-Cesena Piazza G. B. Morgagni, 9 47121 Forlì Servizio Affari Generali e Istituzionali e Risorse Umane e Organizzazione Ufficio Associato Assunzioni e Trattamento Giuridico CONCORSO PUBBLICO,
Provincia di Forlì-Cesena Servizio Risorse Umane e Organizzazione Ufficio Associato Assunzioni e Trattamento Giuridico SELEZIONE PUBBLICA, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER
SELEZIONE PUBBLICA, PER ESAMI, PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER EVENTUALI ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO TEMPO PIENO E/O PART TIME - NEL PROFILO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO EDUCATIVO CAT. D AL SETTORE