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Timestamp: 2019-03-21 19:51:52+00:00
Document Index: 143250969

Matched Legal Cases: ['art. 15', 'art. 10', 'art. 18', 'art. 15', 'art. 46', 'art. 47', 'sentenza ', 'art. 3', 'art. 335']

Avviso pubblico per il conferimento dell'incarico di Direttore della Struttura complessa della disciplina di Igiene, Epidemiologia e Sanità Pubblica denominata "UOC Epidemiologia, promozione della salute e comunicazione del rischio" nell'ambito del Dipartimento di Sanità Pubblica — E-R BUR 1/2014
In attuazione della deliberazione del Direttore Generale dell’Azienda U.S.L. di Bologna n. 272 del 17/12/2014, esecutiva ai sensi di legge, è emesso un avviso pubblico per il conferimento dell'incarico di direttore della struttura complessa della disciplina di Igiene, epidemiologia e sanità pubblica denominata “U.O.C. Epidemiologia, promozione della salute e comunicazione del rischio” nell’ambito del Dipartimento di Sanità Pubblica dell’Azienda U.S.L. di Bologna.
Il presente avviso è emanato in conformità all'art. 15 del D.Lgs. 502/1992 e successive modifiche ed integrazioni, al DPR 484/1997, al D.Lgs. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni, alla Legge n. 183/2011, al D.L. 13/9/2012, n. 158 come modificato dalla Legge di conversione 8/11/2012, n. 189, alla “direttiva regionale criteri e procedure per il conferimento degli incarichi di direzione di struttura complessa delle Aziende del SSR” approvata con Delibera di Giunta regionale n. 312 del 25/3/2013, al D.Lgs. 33/2013, alla Legge n. 190/2012, nonché del combinato disposto dell’art. 10, comma 8, lettera b) del CCNL integrativo del CCNL per l’area della dirigenza medica e veterinaria del 8.6.2000, sottoscritto il 10.12.2004 e dell’art. 18, comma 5, del CCNL sottoscritto l’8/6/2000.
L’UOC Epidemiologia, Promozione della Salute e Comunicazione del Rischio del Dipartimento di Sanità Pubblica garantisce attività di analisi, sorveglianza e ricerca in ambito epidemiologico e progettazione, conduzione e supporto di interventi nell’ambito della promozione della salute. Si articola nella UOS Epidemiologia Descrittiva e nella UOS Promozione della Salute, attraverso le quali svolge le seguenti funzioni/attività:
1) realizzazione di profili di salute e di comunità, su differenti aree territoriali (aziendale, distrettuale e comunale);
2) gestione di sistemi di sorveglianza sanitaria su:
comportamenti e stili di vita dei cittadini residenti attraverso indagini puntuali;
impatto sulla salute per esposizione a eventi climatici estremi e per esposizione ad inquinanti ambientali;
impatto sulla salute di interventi di prevenzione secondaria;
3) realizzazione di sistemi di identificazione di livelli di fragilità socio-sanitaria, tramite tecniche di record linkage utili per l’organizzazione di servizi assistenziali;
4) realizzazione di indagini sull’impatto sulla salute di specifiche esposizioni ambientali;
5) indagini, analisi e valutazioni epidemiologiche ad hoc a supporto dell’attività di Polizia Giudiziaria;
6) gestione dei registri sanitari (mortalità e Certificato di Assistenza al Parto); nel corso dell’anno vengono gestite e processate secondo le regole correnti di codifica tra le 10000 e le 11000 schede di mortalità e sono gestiti circa 7000 certificati di assistenza al parto;
7) attività di ricerca in differenti ambiti: epidemiologia clinica, ambientale, descrittiva, e sociale, farmacoepidemiologia e farmacoutilizzazione, medicina non convenzionale;
8) interventi strutturati di promozione della salute in linea con quanto indicato dal Piano Nazionale e Regionale della Prevenzione (in particolare nei campi dell’alimentazione, della nutrizione, del contrasto al fumo di tabacco ed al consumo di alcool, della promozione dell’attività fisica, della protezione civile, della sicurezza stradale e domestica);
9) coordinamento delle attività di promozione della salute in Azienda e supporto metodologico sulle relative tematiche nei confronti sia di altre articolazioni aziendali sia di altre strutture, istituzionali e non, presenti nel territorio;
10) supporto alla realizzazione di progetti di comunità, anche facilitando le relazioni tra l’Azienda USL e i vari portatori di interesse del territorio;
11) realizzazione di interventi formativi in tema di metodologie efficaci in promozione della salute, di comunicazione efficace in sanità, ecc., rivolte a professionisti della sanità (operatori dipendenti, Medici di Medicina Generale e Pediatri di Libera Scelta) e professionisti della salute della società civile (insegnanti, educatori, farmacisti, laureati in scienze motorie, ecc.);
12) realizzazione di interventi di educazione alla salute in ambito scolastico, lavorativo e nella popolazione generale che coinvolgono in media ogni anno circa 30000 cittadini;
13) partecipazione a progetti di ricerca con istituti universitari e di formazione;
14) partecipazione ad interventi di contrasto alle disuguaglianze.
Molte delle suddette attività sono svolte anche a supporto dell’Area Vasta Emilia Centro (Aziende USL di Bologna, Ferrara, Imola e delle Aziende Ospedaliere Sant’Orsola-Malpighi di Bologna e Sant’Anna di Ferrara).
L’UOC ha al suo interno il Servizio Informativo Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (SIRS) con compiti di supporto documentale e di organizzazione e gestione di corsi di formazione rivolti ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) operanti negli Enti, Istituzioni ed Imprese Produttive attive nel territorio provinciale e con compiti anche di coordinamento regionale.
Il SIRS risponde annualmente ad oltre 1200 richieste documentali, realizza circa 30 eventi formativi anche sviluppati in più edizioni per un totale di oltre 8000 ore di formazione ed oltre 700 soggetti formati. L’UOC, infine, assicura attività di supporto metodologico nell’ambito della Comunicazione del Rischio.
L’organico della UO è costituito da molteplici profili professionali: medici chirurghi specializzati in Igiene e Medicina Preventiva ed in Medicina del Lavoro; biologi; statistici; tecnici della prevenzione; dietisti; infermieri professionali. La UOC offre anche tirocinii a studenti provenienti da diversi corsi di laurea universitari.
Al Direttore della Struttura Complessa di “U.O.C. Epidemiologia, promozione della salute e comunicazione del rischio” sono richieste le seguenti competenze professionali e manageriali:
1) elevata professionalità ed esperienza consolidata nell’ambito della gestione e coordinamento di sistemi di sorveglianza sanitaria in particolare riguardanti tematiche di natura ambientale, comportamenti e stili di vita ed impatto sulla salute di interventi di prevenzione secondaria;
2) esperienza nella produzione di documentazione sanitaria relativa ad analisi sullo stato di salute della popolazione utili alla pianificazione e programmazione sanitaria;
3) aggiornamento costante sulle principali tematiche e tecniche inerenti gli aspetti propri della disciplina in particolare rispetto alle più importanti metodiche di analisi statistica applicate all’epidemiologia clinica ed ambientale;
4) esperienza nel promuovere e sviluppare moderne conoscenze e tecniche nell’ambito del record linkage e della razionalizzazione dei flussi informativi per la realizzazione di archivi sociosanitari utili alla identificazione e mappatura delle condizione di vulnerabilità sociale, sanitaria ed alla definizione delle popolazioni con patologie croniche;
5) esperienza nella costruzione analisi di diseguaglianza e potenziale/reale disequità sulla base dei profili e mappe relative alle variabili socio demografiche;
6) esperienza nella realizzazione dei Health Equity Audit;
7) esperienza nella predisposizione, realizzazione e coordinamento di percorsi di promozione della salute anche in collaborazione con differenti Dipartimenti aziendali, enti, università, istituzioni scolastiche, associazioni, terzo settore;
8) attitudine al lavoro multiprofessionale e multidisciplinare e capacità di perseguire e sviluppare, attraverso un lavoro di equipe, le conoscenze e le più avanzate tecniche per l’analisi di dati sanitari specie per sistemi di sorveglianza, registri di patologia, registri sanitari quali mortalità e Certificati di Assistenza al parto e studi ambientali;
9) conoscenza ed applicazione delle regole per l’accreditamento istituzionale;
10) attenzione alla gestione delle risorse umane assegnate all’Unità Operativa, sia in termini di efficiente utilizzo delle stesse relativamente agli obiettivi di produzione assegnati, sia in ordine ai percorsi di aggiornamento, crescita e sviluppo professionale, anche mediante la predisposizione di un piano di sviluppo formativo coerente con le attitudini individuali e con le linee di indirizzo e gli obiettivi aziendali;
11) capacità di promuovere un clima collaborativo e favorente l’integrazione delle diverse figure professionali, di motivare e valorizzare i collaboratori;
12) capacità relazionali adeguate per il coinvolgimento di professionisti di varia estrazione formativa, di amministratori, di soggetti della comunità in progettualità di natura trasversale sia di sviluppo della ricerca che di realizzazione di interventi di promozione della salute e di progetti di comunità;
13) capacità di utilizzo dei vari mezzi di comunicazione di massa per la realizzazione di una efficace comunicazione del rischio e per promuovere progetti di comunità nei confronti della popolazione generale o verso sottogruppi di cittadini;
14) capacità di attivare, curare e mantenere relazioni istituzionali a livello locale, regionale e nazionale per la progettazione e realizzazione di attività di ricerca ed intervento su temi di natura epidemiologica e di promozione della salute.
4. Anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina di igiene, epidemiologia e sanità pubblica o disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina di igiene, epidemiologia e sanità pubblica o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina di igiene, epidemiologia e sanità pubblica.
A decorrere dal 1/1/2012, per effetto dell’entrata in vigore delle disposizioni introdotte dall’art. 15 comma 1 della Legge 183/11 in materia di decertificazione dei rapporti tra Pubblica Amministrazione e privati, non possono essere accettate le certificazioni rilasciate dalle Pubbliche Amministrazioni in ordine a stati, qualità personali e fatti elencati all’art. 46 del DPR 445/2000 e s.m.i. o di cui l’interessato abbia diretta conoscenza (art. 47 DPR 445/2000 e s.m.i.). Tali certificazioni sono sempre sostituite dalle dichiarazioni sostitutive di certificazione o di atto di notorietà.
Ufficio Concorsi - Via Gramsci n. 12 - Bologna - dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle ore 12. All'atto della presentazione della domanda sarà rilasciata apposita ricevuta.
Costituisce causa di inconferibilità la condanna, anche con sentenza non passata in giudicato, per uno dei reati previsti nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale (art. 3, comma 1 lettera c) del D.Lgs. n. 39/2013), sottoelencati:
art. 335 Violazione colposa di doveri inerenti alla custodia di cose sottoposte a sequestro disposto nel corso di un procedimento penale o dall’autorità amministrativa.
Per le informazioni necessarie e per acquisire copia del bando del pubblico avviso e delle dichiarazioni sostitutive, gli interessati potranno collegarsi al sito internet dell’Azienda USL di Bologna www.ausl.bologna.it nella sezione “bandi di concorso”, dopo la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale oppure rivolgersi all’Ufficio concorsi U.O. Amministrazione del Personale dell’Azienda USL di Bologna - Via Gramsci n. 12 - Bologna (tel. 051/6079604 - 9592 - 9591 - 9590 - 9589) dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle ore 12, posta elettronica: serviziopersonale.selezioni@ausl.bologna.it.