Source: http://psoemarinaalta.blogspot.com/2017/01/
Timestamp: 2018-11-18 16:58:44
Document Index: 360434239

Matched Legal Cases: ['artículo 4', 'artículo 4', 'artículo 57', 'artículo 16', 'artículo 66', 'artículo 69', 'in fine']

Llibertat, Igualtat, Pluralitat: Ocupació, beques, ajudes i subvencions, i molt més: enero 2017
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Etiquetas: seguros agrarios combinados
1 plaza de Agente de la Policía Local, del Ayuntamiento de Alzira (Ribera Alta-Valencia)
Se ha publicado un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» núm. 7957, de fecha 13 de enero de 2017.
Asimismo las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en la web municipal del Ajuntament d’Alzira. www.alzira.es
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». {del 1 al 28 de febrero de 2017, a.i.}
4 plazas de Agente de la Policía Local, del Ayuntamiento de Alcalà de Xivert (Baix Maestrat-Castelló)
Una plaza de Agente de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales y clase Policía Local y sus Auxiliares, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno de movilidad.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». {del 1 al 20 de febrero de 2016, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Castellón» y en el tablón de anuncios de la Corporación. www.alcaladexivert.es
bolsa de trabajo de monitores deportivos. Ayuntamiento de Gestalgar (Els Serrans-València)
Edicto del Ayuntamiento de Gestalgar sobre convocatoria de procedimiento de formación de bolsa de trabajo de monitores deportivos (personal laboral temporal).
Con fecha 11 de enero de 2017 se han aprobado, por resolución de Alcaldía, las bases reguladoras y convocatoria de procedimiento selectivo para la creación de bolsa de trabajo de monitores deportivos.
Las bases de la convocatoria, así como los sucesivos anuncios correspondientes a este procedimiento se publicarán en tablón de edictos municipal y página web del Ayuntamiento de Gestalgar:
www.gestalgar.es.
El plazo para presentar instancias será de 20 días naturales, a partir del siguiente desde la publicación del presente anuncio. {del 31 de enero al 20* de febrero de 2017, a.i.}
Etiquetas: bolsa de trabajo, monitor/a deportivo
14 ayudas a la investigación para la realización de tesis doctorales en Ciencias Sociales y Humanidades; y 4 ayudas a la investigación en Ciencias Sociales y Humanidades,
Diputació d'Alacant. EXTRACTO DEL ACUERDO DE 16 DE ENERO DE 2017 DE LA JUNTA RECTORA DEL ORGANISMO AUTÓNOMO INSTITUTO ALICANTINO DE CULTURA JUAN GIL-ALBERT DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCAN AYUDAS A LA INVESTIGACIÓN 2017
BDNS(Identif.):330497
De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003 de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la Convocatoria cuyo texto puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index):
Podrá concurrir cualquier persona que desee llevar a cabo un proyecto de investigación - en ningún caso se podrá optar a más de una modalidad de ayudas a la investigación – y estudiantes de doctorado que así lo acrediten, mediante certificación oficial de la universidad correspondiente y tengan inscrito el proyecto de tesis doctoral en la Comisión de Doctorado.
Contribuir al desarrollo de la investigación en Ciencias Sociales y Humanidades en la provincia de Alicante y apoyar experiencias complementarias a la formación docente y al desarrollo de actitudes investigadoras.
Bases específicas incluidas en la Convocatoria y publicadas en la página web del Instituto Alicantino de Cultura Juan Gil-Albert Cuarto. Importe:
El importe total de la Convocatoria será de sesenta y cuatro mil euros (64.000 €) distribuidos de la siguiente manera:
4 ayudas a la investigación en Ciencias Sociales y Humanidades, sobre temas estratégicos, dotadas con un máximo de dos mil euros (2.000 €) cada una.
14 ayudas a la investigación para la realización de tesis doctorales en Ciencias Sociales y Humanidades dotadas con un máximo de cuatro mil euros (4.000 €) cada una.
Los interesados enviarán sus solicitudes por duplicado al Registro General del Instituto Alicantino de Cultura Juan Gil-Albert, en el plazo de treinta días contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la Convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia [Nº 20 de 30/01/2017 ]. {del 31 de enero al 1 de marzo de 2017, a.i.}
Las solicitudes se formalizarán necesariamente en los impresos de cada modalidad cuyos modelos se encontrarán a disposición de los interesados en la Secretaría del citado Instituto y en la página web http://www.iacjuangilalbert.com
La solicitud incluirá currículum, certificación académica oficial compulsada de la persona que solicita la ayuda y memoria técnica del proyecto que deberá incluir: título introducción, objetivos, metodología y plan de trabajo y presupuesto ajustado y detallado del proyecto.
Las solicitudes correspondientes a la modalidad de ayudas para la realización de tesis doctorales en Ciencias Sociales y Humanidades deberán incluir un informe detallado del director de la tesis doctoral.
Etiquetas: ayudas a la investigación
se fija para el año 2017, la superficie que se podrá conceder para autorizaciones de nuevas plantaciones de viñedo a nivel nacional, y se establecen las denominaciones de origen protegidas donde se podrán aplicar limitaciones a las nuevas plantaciones y restricciones a las solicitudes de autorizaciones de replantación y de conversión de derechos de plantación
Resolución de 24 de enero de 2017, de la Dirección General de Producciones y Mercados Agrarios, por la que se fija para el año 2017, la superficie que se podrá conceder para autorizaciones de nuevas plantaciones de viñedo a nivel nacional, y se establecen las denominaciones de origen protegidas donde se podrán aplicar limitaciones a las nuevas plantaciones y restricciones a las solicitudes de autorizaciones de replantación y de conversión de derechos de plantación.
Fijar en el 0,52% el porcentaje a nivel nacional de la superficie plantada de viñedo a 31 de julio de 2016, que se podrá conceder para autorizaciones para nuevas plantaciones en 2017, lo que equivale a 4.989 has.
Estimar las recomendaciones recibidas del Consejo Regulador de la D.O.P. «BizkaikoTxakolina/Txakoli de Bizkaia/Chacolí de Bizkaia», del Consejo Regulador de la D.O.P. «GetariakoTxacolina/Txacolí de Getaria/Chacolíde Getaria», del Consejo Regulador de la D.O.P. «Ribera del Duero», del Consejo Regulador de la DOP «Rueda», y del Consejo Regulador de D.O.P. «Rioja», y de la Organización Interprofesional del Vino de Rioja, por las que en el año 2017 la superficie disponible para autorizaciones de nueva plantación en la respectiva zona geográfica delimitada de la DOP será, como máximo, de:
D.O.P. «BizkaikoTxakolina/Txakoli de Bizkaia/Chacolí de Bizkaia»: 3,96 has.
D.O.P. «GetariakoTxacolina/Txacolí de Getaria/Chacolí de Getaria»: 4 has.
D.O.P. «Ribera del Duero»: 500 has.
D.O.P. «Rueda»: 68 has.
D.O.P.«Rioja»: 645has.
Estimar las recomendaciones recibidas delConsejo Regulador de la D.O.P. «BizkaikoTxakolina/Txakoli de Bizkaia/Chacolí de Bizkaia»,del Consejo Regulador de la D.O.P. «GetariakoTxacolina/Txacolí de Getaria/Chacolí de Getaria», del Consejo Regulador de D.O.P. «Rioja», y de la Organización Interprofesional del Vino de Rioja, por lo que se podrán aplicar restricciones a las autorizaciones de replantación, de manera que no se concederán solicitudes de autorizaciones de replantaciones de viñedo que destinen su producción a la elaboración de vinos con esas DOPs, por entender que puede suponer un riesgo de devaluación significativa de la DOP, salvo los casos que recogen los apartados a) y b) del artículo 4 del Reglamento Delegado (UE) n.º 2015/560, de la Comisión, de 15 de diciembre de 2014, por el que se completa el Reglamento (UE) n.º 1308/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo en lo que respecta al régimen de autorizaciones para plantaciones de vid.
Estimar las recomendaciones recibidas delConsejo Regulador de la D.O.P. «BizkaikoTxakolina/Txakoli de Bizkaia/Chacolí de Bizkaia»,del Consejo Regulador de la D.O.P. «GetariakoTxacolina/Txacolí de Getaria/Chacolí de Getaria»,del Consejo Regulador de D.O.P. «Rioja», y de la Organización Interprofesional del Vino de Rioja, por lo que se podrán aplicar restricciones a las autorizaciones de conversión de derechos de plantación, de manera que no se concederán solicitudes de autorizaciones de conversiones de derechos que destinen su producción a la elaboración de vinos de esas DOPs por entender que puede suponer un riesgo de devaluación significativa de la DOP, salvo los casos que recoge los apartados a) y b) del artículo 4 del citado Reglamento Delegado (UE) n.º 2015/560, de la Comisión, de 15 de diciembre de 2014.
Las restricciones indicadas en los puntos tercero y cuarto se aplicarán a las autorizaciones que se concedan en el plazo de un año desde la fecha de publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Desestimar el resto de recomendaciones recibidas, por no cumplir la totalidad de los requisitos exigidos.
Etiquetas: autorizaciones de nuevas plantaciones de viñedo
8 plazas de Agente de Policía Local, (C1) del Ayuntamiento de Oviedo (Asturias)
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente hábil al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». {del 31 de enero al 20* de febrero de 2017, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Oviedo. www.oviedo.es
1 lloc de comandament de responsable de Gestió de Contractes de Transport, del grup A, subgrup A1, nivell 27 de complement de destinació, adscrit/a a l'Àrea de Mobilitat i Transport de l'Àrea Metropolitana de Barcelona.
Àrea Metropolitana de Barcelona ANUNCI relatiu a una convocatòria de concurs públic (exp. 900052/17).
Per decret de Gerència de data 23 de gener de 2017, s'ha resolt convocar concurs públic per a la provisió d'un lloc de comandament de responsable de Gestió de Contractes de Transport, del grup A, subgrup A1, nivell 27 de complement de destinació, adscrit/a a l'Àrea de Mobilitat i Transport de l'Àrea Metropolitana de Barcelona.
Les bases de selecció del citat concurs es trobaran a Administració de Personal de l'Àrea Metropolitana de Barcelona (c/ 62, núm. 16, edifici B, planta baixa, sector A, Zona Franca, 08040- Barcelona) i al web www.amb.cat, l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria al DOGC.
Les persones interessades, hauran de presentar la sol·licitud acompanyada de currículum vitae detallat i fotocopia dels documents acreditatius dels mèrits que al·leguin, durant el termini de deu dies hàbils, a comptar de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria al DOGC, de dilluns a divendres, de 9 a 14 hores.{del 28 de gener al 10 de febrer de 2017, a.i.}
Etiquetas: Gestió de Contractes de Transport
1 plaza de Electricista, (C2) Bases , del Ayuntamiento de Lorca (Murcia
Bases de la convocatoria de oposición para proveer como personal laboral fijo una plaza de Electricista, vacante en la plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Lorca, y correspondiente a la oferta de empleo publico de 2011, aprobada por acuerdo de Junta de Gobierno Local en sesiones celebradas el 18 de marzo de 2011 y el 8 de junio de 2012 y publicada en el B.O.R.M. n.º 80, de 7 de abril de 2011 y n.º 139, de 18 de junio de 2012.
Primera.‑ Objeto de la Convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante oposición, de una plaza de Electricista, vacante en la plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Lorca, aprobada por acuerdo de Junta de Gobierno Local, de fecha 17 de enero de 2017, dotada con los emolumentos correspondientes al Grupo C, Subgrupo C2, e incluida en la Oferta de Empleo Público de 2011.
Segunda.‑ Publicación de la Convocatoria. La convocatoria se publicará íntegra en el “Boletín Oficial de la Región de Murcia” y un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado”. Las comunicaciones correspondientes a la convocatoria se expondrán en el tablón de anuncios del Servicio de Personal y Régimen Interior y en el portal web municipal www.lorca.es
Tercera.‑ Participación en la convocatoria.
A) REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES. Para tomar parte en la oposición será necesario:
- Ser español/a o tener la nacionalidad de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea o reunir las condiciones establecidas en el apartado 2 del artículo 57 de la Ley 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público. También podrán participar las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as. También podrán participar los extranjeros con residencia legal en España. A los/as aspirantes extranjeros se les exigirá el dominio hablado y escrito del castellano, pudiendo ser sometidos/as a una prueba que acredite su conocimiento.
- Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder de los 65.
- Estar en posesión del título de Técnico Auxiliar, Formación Profesional de primer grado, rama Electricidad (Electricidad y Electrónica) o Título de Técnico en Equipos e Instalaciones Electrotécnicas o Título de Técnico en Instalaciones Eléctricas y Automáticas (ciclo formativo de grado medio). También se admitirán los títulos de Formación Profesional de segundo grado en la rama o Título de Técnico en Instalaciones Electrotécnicas o de Técnico en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados (ciclo formativo de grado superior). Los nacionales con una nacionalidad distinta a la española habrán de encontrarse en posesión de la credencial que acredite la homologación de la titulación requerida, que, en su caso, hayan obtenido en el extranjero y, de proceder, la credencial de reconocimiento para el ejercicio de la correspondiente profesión.
- Estar en posesión del Permiso de Conducción clase B o C.
- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
A tal efecto, quienes superen las pruebas podrán ser sometidos/as a reconocimiento por los servicios médicos municipales antes de su nombramiento. Las personas discapacitadas habrán de acreditar tanto su condición de discapacitado como su capacidad para desempeñar las tareas o funciones del puesto mediante la oportuna certificación expedida por el IMSERSO, IMAS u organismo equivalente de las Comunidades Autónomas.
- Todos los requisitos deberán de reunirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
B) INSTANCIAS.
En las instancias solicitando tomar parte en la oposición, los/as aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en el apartado A) de esta base. Las instancias se dirigirán al Excmo. Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Lorca, y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, debidamente reintegradas durante el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”, uniendo a la misma fotocopia del DNI.
Etiquetas: bases, electricista
Campeonatos de España Universitarios para el año 2017 . Consejo Superior de Deportes
... convocar los Campeonatos de España Universitarios para el año 2017 con las siguientes características.
1. Los Campeonatos de España Universitarios 2017 (en adelante CEU 2017) se convocan en las siguientes modalidades y disciplinas deportivas:
a) Deportes individuales: ajedrez, atletismo, bádminton, campo a través, ciclismo, escalada, esgrima, golf, hípica, judo, karate, lucha, natación, orientación, pádel, remo, taekwondo, tenis, tenis de mesa, tiro con arco, triatlón, vela y vóley playa.
b) Deportes de equipo: baloncesto, baloncesto 3x3, balonmano, fútbol 7, fútbol 11, fútbol sala, rugby 7 y voleibol.
2. El Consejo Superior de Deportes podrá convocar excepcionalmente, además de las anteriormente citadas, otras modalidades deportivas consideradas de interés para este organismo y para las universidades españolas.
Tercero. Plazo y procedimiento de solicitud de organización de las competiciones convocadas.
1. Para todo lo relacionado con el procedimiento administrativo aplicable, habrá que atenerse en lo estipulado en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
2. El órgano instructor del procedimiento será la Dirección General de Deportes del Consejo Superior de Deportes.
3. Podrán optar a organizar los campeonatos convocados las Universidades pertenecientes al CEDU. Para ello deberán presentar su solicitud siguiendo la normativa establecida en esta convocatoria y resultar seleccionadas en el listado definitivo que se publique en la Resolución definitiva que se adopte.
4. Con carácter excepcional, y para favorecer la planificación de los proyectos, aquellas universidades que deseen presentar alguna candidatura de Campeonato de España Universitario para el año 2018 (CEU 2018), podrá hacerlo, justificando en el proyecto las circunstancias que aconsejan su aprobación en esta convocatoria. En la fase de valoración, la Comisión Permanente informara específicamente sobre el proyecto, indicando, en su caso, las razones que aconsejan su aprobación anticipada.
5. El Consejo Superior de Deportes valorará positivamente, para seguir avanzando en los programas para deportistas con algún tipo de discapacidad, aquellos proyectos de organización que incluyan la celebración de la modalidad adaptada.
6. La presentación de solicitudes deberá atenerse a lo estipulado en los artículos 66 y correlativos de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
7. La presentación de modo telemático se deberá realizar en la Sede Electrónica del CSD que se encuentra en la dirección electrónica https://sede.csd.gob.es en la opción Catálogo de Trámites cumplimentando el anexo I (modelo de solicitud descargable exclusivamente mediante el trámite virtual n.º 991927, de la dirección electrónica: https://sede.csd.gob.es/oficinavirtual).
Para la presentación en modo telemático ante el Registro Electrónico del CSD será necesario alguno de los certificados válidos indicados en la Sede Electrónica, en cuyo caso, el Registro electrónico proporcionará justificante legal de la presentación de la solicitud en el Consejo Superior de Deportes.
8. El plazo para la presentación de las solicitudes finalizará a los quince días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».{del 28 de enero al 13* de febrero de 2017, a.i.}
Etiquetas: Campeonatos de España Universitarios
exámenes teóricos ordinarios para la obtención de titulaciones náuticas para el gobierno de embarcaciones de recreo.
... para el año 2017, una convocatoria ordinaria para la titulación de patrón de moto náutica «A», cuatro para la titulación de patrón para navegación básica, cuatro para la titulación de patrón de embarcaciones de recreo, dos para la titulación de patrón de yate y dos para la titulación de capitán de yate. Por la presente, se convocan exámenes teóricos ordinarios para la obtención de los títulos de patrón de moto náutica «A», patrón para navegación básica, patrón de embarcaciones de recreo, patrón de yate y capitán de yate, para el primer semestre de 2017, con sujeción a las siguientes
Etiquetas: marina mercante, Titulaciones de recreo
El pasado 25 de Enero se han presentado los resultados del Índice de Percepción de la Corrupción 2016 (elaborado por Transparencia Internacional), que recoge una visión panorámica y clasificación de 176 países según su nivel de corrupción, en función de la percepción que tienen a este respecto los ciudadanos de dichos países y muy diversos especialistas y colectivos consultados por diferentes organismos internacionales. En el citado acto también se ha hecho referencia a otros proyectos y actividades en curso de Transparencia Internacional España.
En el Acto de presentación han intervenido tres miembros del Comité de Dirección de Transparencia Internacional España: D. Jesús Lizcano (Presidente), D. Manuel Villoria, y D. Jesús Sánchez Lambás.
Información detallada sobre el Índice de Percepción de la Corrupción: IPC 2016
http://transparencia.org.es/ipc-2016/
1 tècnic superior en matèria de sostenibilitat (A1), i 1 tècnic superior enginyer/a (A1), de l' Àrea Metropolitana de Barcelona
ANUNCI sobre convocatòria de concurs públic (exp. 900022/17).
Per decret de Gerència de data 11 de gener de 2017, s'ha resolt convocar concurs públic per a la provisió d'un lloc de treball de tècnic superior en matèria de sostenibilitat, del grup A, subgrup A1, nivell 20C de complement de destinació, adscrit/a la Direcció de Serveis Ambientals de l'Àrea Metropolitana de Barcelona.
Les persones interessades, hauran de presentar la sol·licitud acompanyada de currículum vitae detallat i fotocopia dels documents acreditatius dels mèrits que al·leguin, durant el termini de deu dies hàbils, a comptar de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria al DOGC, de dilluns a divendres, de 9 a 14 hores.{del 27 de gener al 9 de febrer de 2017, a.i.}
ANUNCI sobre convocatòria de concurs públic (exp. 900020/17).
Per decret de Gerència de data 11 de gener de 2017, s'ha resolt convocar concurs públic per a la provisió d'un lloc de treball de tècnic superior enginyer/a, del grup A, subgrup A1, nivell 20C de complement de destinació, adscrit/a al Servei d'Autoritat Ambiental de la Direcció de Serveis Ambientals de l'Àrea Metropolitana de Barcelona.
Les persones interessades, hauran de presentar la sol·licitud acompanyada de currículum vitae detallat i fotocopia dels documents acreditatius dels mèrits que al·leguin, durant el termini de deu dies hàbils, a comptar de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria al DOGC, de dilluns a divendres, de 9 a 14 hores. {del 27 de gener al 9 de febrer de 2017, a.i.}
Etiquetas: tècnic superior en matèria de sostenibilitat, tècnic superior enginyer/a
1 Tècnic/a mig de Promoció Econòmica del Consell Comarcal del Maresme. (Barcelona)
Consell Comarcal del Maresme ANUNCI sobre bases per a la selecció d'un tècnic/a mitjà de promoció econòmica.
Es fa públic que, mitjançant acord de la Comissió Permanent del Ple de data 17 de gener de 2017, s'ha aprovat, entre altres, les bases que han de regir la selecció amb caràcter temporal mitjançant procediment de concurs lliure, per proveir diversos llocs de treball de Tècnic/a mig de Promoció Econòmica del Consell Comarcal del Maresme.
Es podran consultar les bases al tauler d'anuncis de la seu electrònica del la Corporació, seguint els principis rectors definits a l'art. 55 del Real Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel que s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
Les instàncies per sol·licitar prendre part en el procés es presentaran en el registre general del Consell Comarcal del Maresme o en la forma establerta en l'article 38.4 de la LRJ-PAC, dins el termini de vint dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona (BOPB), en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya{del 26 de gener al de 22 feber de 2016, a.i.} i en el web del Consell Comarcal del Maresme. www.ccmaresme.cat
Etiquetas: Tècnic/a mig de Promoció Econòmica
2 places d’agutzil-vigilant de seguretat pública (AP), de l'Ajuntament dels Pallaresos (Tarragona)
Ajuntament dels Pallaresos EDICTE sobre bases del procés selectiu per a la provisió interina, mitjançant el sistema de concurs oposició lliure, de dues places d’agutzil-vigilant de seguretat pública, vacants a la plantilla de personal funcionari, amb formació de borsa de treball per a possibles vacants i substitucions.
La provisió, en règim d'interitnatge, pel procediment de concurs oposició lliure, de dues places d'Agutzil - Vigilant de Seguretat Pública, vacants a la Plantilla de personal funcionari de l'Ajuntament dels Pallaresos, enquadrades en l'Escala d'Administració Especial, Subescala de Serveis Especials, Subgrup d'Agrupació Professional (AP), Vigilància de Seguretat Pública i altres comeses d'Agutzil, amb formació de Borsa de Treball per a possibles vacants i substitucions.
La provisió interina es fa a l'empar de la facultat excepcional habilitada per l'article 20.Dos de la Llei 48/2015, de 29 d'octubre, de Pressupostos Generals de l'Estat per a l'any 2016.
Base 2a. Característiques de les places
2.1 Règim.
Les places estan previstes a la Plantilla de Personal funcionari de l'Ajuntament, en situació de vacant, tenen la corresponent dotació pressupostària, i estan vinculades al Lloc de treball tipus 03.01, Vigilants Seguretat Pública i altres comeses d'Agutzil, Àrea de Seguretat i Mobilitat.
Règim de jornada especial, a torns, de forma que l'horari de treball i els permisos es compliran en funció de les necessitats del servei, i l'Ajuntament podrà fixar jornades laborals diferents de la resta de funcionaris.
2.3 Règim retributiu.
Les places objecte de convocatòria tenen assignades les retribucions bàsiques corresponents al Subgrup AP Agrupació Professional de Vigilància General, segons la classificació establerta a l'article 76 de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, Text Refós aprovat per Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, i complementàries de nivell 14 de CD (dotze mensualitats) i 11.757,76 € de CE (catorze mensualitats), establertes a la Relació de Llocs de Treball de l'Ajuntament.
2.4 Competències i funcions.
Les funcions que integren el contingut de les places objecte de la convocatòria són les previstes en la Llei 16/1991, de 10 de juliol, de les Policies Locals de Catalunya, corresponents als vigilants, a més a més de les reflectides pels Llocs als quals estan vinculades en la Relació de Llocs de Treball de l'Ajuntament, i, entre elles, amb caràcter enunciatiu, :
1. Atendre el públic o el personal de la corporació municipal presencialment, telefònicament o telemàticament, realitzant les gestions que d'aquesta atenció es requereixi i informant sobre aquelles qüestions per les que estigui facultat i/o derivant cap a l'àmbit o persona que correspongui
- Efectuar tasques d'informació i atenció a la ciutadania relacionada amb la seguretat, procediments, normativa, etc.
- Atendre l'emissora de radio, telèfon, etc.
2. Executar les funcions establertes per la Llei 16/1991, de 10 de juliol, de les policies locals de Catalunya corresponents als vigilants, i en particular:
- Custodiar i vigilar béns, serveis, instal·lacions i dependències municipals
- Encarregar-se de l'obertura i tancament de les instal·lacions i dependències municipals.
- Controlar i fer el seguiment dels horaris d'obertura i tancament de les diferents instal·lacions i dependències municipals.
- Comunicar qualsevol incidència que es produeixi a la via pública que s'hagi de resoldre (senyals en mal estat, vandalisme, avaries, etc).
- Ordenar i regular el trànsit dins el nucli urbà, d'acord amb les normes de circulació
- Patrullar tot el terme municipal.
Base 3a. Sistema de selecció
La selecció de les persones aspirants es farà pel sistema de concurs oposició lliure, articulat en una primera fase d'oposició (coneixement de la llengua catalana, prova d'aptitud física, prova de cultura general, prova teòrica, prova pràctica, i examen psicotècnic), una segona de valoració dels mèrits al·legats, i una tercera de reconeixement mèdic, seguides de període de practiques.
Base 4a. Requisits de les persones aspirants
Per ser admès i prendre part en el procés de selecció, les persones aspirants hauran de reunir, a la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds, els següents requisits:
a. Tenir la nacionalitat espanyola, d'acord amb les lleis vigents.
b. Posseir la capacitat funcional per a realitzar les tasques.
c. Haver complert 18 anys d'edat, i no excedir de la de 45 anys.
d. Tenir com a mínim una alçada d'1,60 metres les dones i 1'65 els homes.
e. Estar en possessió del permís de conduir de classe B.
f. Posseir el Títol d'Educació Secundària Obligatòria (LOE i LOGSE), Graduat Escolar EGB (LGE), FP I (LGE), Tècnic/a de Formació Professional (LOE i LOGSE), o equivalent conforme a l'Ordre EDU/1603/2009, de 10 de juny, o bé estar en condicions de tenir l'acreditació corresponent en la data que acaba el termini de presentació de sol·licituds per prendre part en les proves selectives.
En cas de titulacions equivalents, s'haurà d'adjuntar a la instància certificat que n'acrediti l'equivalència.
g. No patir cap malaltia ni disminució que impedeixi el desenvolupament de les corresponents funcions.
h. No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.
i. Posseir el certificat de coneixements de nivell intermedi de llengua catalana orals i escrits (certificat B 2 - coneixements de nivell intermedi de català, antic nivell B) de la Direcció General de Política Lingüística o Junta Permanent de Català o alguna de les titulacions equivalents d'acord amb el Decret 152/2001, de 29 de maig, sobre avaluació i certificació de coneixements de català, modificat pel Decret 3/2014, de 7 de gener, i l'Ordre 491/2009, de 12 de novembre, per la qual es refonen i s'actualitzen els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de català de la Secretaria de Política Lingüística. Així mateix, és d'aplicació el Decret 161/2002, d'11 de juny, sobre l'acreditació del coneixement del català i l'aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya.
En cas que les persones aspirants no puguin acreditar documentalment la possessió del nivell de català exigit, hauran de sotmetre's a una prova específica de coneixements de llengua catalana del mateix nivell al requerit a la convocatòria.
No obstant l'anterior, i d'acord amb l'establert a l'art. 5 del Decret 161/2002, d'11 de juny, sobre l'acreditació del coneixement del català i l'aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya, resten exempts de realitzar la prova de coneixements de la llengua catalana:
- les persones aspirants que hagin participat i obtingut plaça en processos anteriors de selecció de personal per accedir a l'Ajuntament dels Pallaresos, i als quals hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior a l'exigit a la convocatòria
- les persones aspirants que hagin superat la prova esmentada en altres processos de selecció realitzats per l'Ajuntament dels Pallaresos dins la mateixa oferta pública d'ocupació.
Aquests requisits s'han de complir l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds.
Base 5a. Presentació de sol·licituds
Les persones aspirants que desitgin prendre part en aquesta convocatòria han de presentar una sol·licitud de participació en la qual manifestin que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits a la Base 4a de les de la convocatòria, ajustada al model que es facilitarà al Registre General de l' Ajuntament.
D'acord amb l'art. 5 de la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, les dades de caràcter personal subministrades pels aspirants en emplenar la sol·licitud, així com les contingudes en la documentació adjunta per tal de participar en els processos selectius de l'Ajuntament, seran objecte de tractament automatitzat per l'Ajuntament, per tal de possibilitar una futura contractació de l'aspirant. Per exercir els drets d'accés, oposició, rectificació i cancel·lació, els candidats han de dirigir-se al responsable del tractament, que és l'Ajuntament dels Pallaresos, Avinguda Catalunya, 8, 43151 Els Pallaresos.
Les sol·licituds s'han de presentar en el Registre general de l'ajuntament o en qualsevol dels llocs a què fa referència l'article l'art. 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú.
El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals comptats de l'última publicació de la convocatòria al Butlletí Oficial de la Província de Tarragona i Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. {del 26 de gener al 14 de febrer de 2017, a.i.}
Les sol·licituds hauran d'anar acompanyades de fotocòpia del DNI, permisos de conduir exigits, i de la documentació acreditativa dels mèrits que s'al·leguin per a la fase de concurs, encapçalada per l'índex que relacioni aquests mèrits al·legats. Tots aquests documents s'han de presentar mitjançant fotocòpies degudament compulsades.
El coneixement de la llengua catalana al nivell B2 exigit es podrà acreditar documentalment des de l'obertura del termini de presentació de sol·licituds i fins al moment mateix d'inici de la prova de català. ...
Etiquetas: agutzil-vigilant de seguretat pública
borsa de treball de tècnic d'administració general (A1), i d'auxiliar d'administració general (C2). Ajuntament d'Anglès (Girona)
Ajuntament d'Anglès EDICTE sobre convocatòria del procediment selectiu per a la formació d'una borsa de treball per proveir places de tècnic d'administració general.
La Junta de Govern Local, en la seva sessió ordinària celebrada en data 12 de gener de 2017, ha aprovat les Bases per a la selecció i creació d'una borsa de treball per a proveir places de tècnic d'administració general, TAG.
L'anunci de la convocatòria i de les bases específiques del procés selectiu sortiran publicades en el Butlletí Oficial de la Província de Girona, de data 25 de gener de 2017.
S'obre la convocatòria per tal d'iniciar el procés de selecció, i poder presentar les sol·licituds, a partir de l'endemà de la darrera publicació de l'anunci de la convocatòria amb un termini de 10 dies naturals.{del 26 de gener al 6* de febrer de 2017, a.i.}
La qual cosa es fa pública pel seu coneixement i efectes. [www.angles.cat/]
EDICTE sobre convocatòria del procediment selectiu per a la constitució d’una borsa de treball per a la cobertura de possibles vacants de places d'auxiliar d'administració general.
La Junta de Govern Local, en la seva sessió ordinària celebrada en data 12 de gener de 2017, ha aprovat les Bases per a la formació d'una borsa de treball per a la cobertura de possibles vacants de places d'auxiliar d'administració general.
S'obre la convocatòria per tal d'iniciar el procés de selecció, i poder presentar les sol·licituds, a partir de l'endemà de la darrera publicació de l'anunci de la convocatoria amb un termini de 10 dies naturals. {del 26 de gener al 6* de febrer de 2017, a.i.}
Etiquetas: Auxiliar d'Administració General, borsa de treball, Tècnic d'Administració General
2 Auxiliar tècnic/a de Gestió, 1 Arquitecte, 1 Economiste, i 1 titulat superior. Ajuntament de l'Hospitalet de Llobregat
RESOLUCIÓ sobre convocatòria per proveir, mitjançant concurs específic, 1 lloc de treball vacant d'auxiliar tècnic/a de Gestió -nivell 2-, grup retributiu 6, nivell de complement de destinació 16 per a l'Àrea d'Hisenda i Serveis Centrals (selecció de personal).
Al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona de data 2 de gener del 2017, s'han publicat les bases que han de regir en la convocatòria per proveir, mitjançant concurs específic, 1 lloc de treball vacant d'auxiliar tècnic/a de Gestió -nivell 2-, grup retributiu 6, nivell de complement de destinació 16 per l'Àrea d'Hisenda i Serveis Centrals (Selecció de Personal), d'aquest Ajuntament.
El termini de presentació d'instàncies serà de quinze dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC).{del 25 de gener al 14 de febrero de 2017, a.i.}
Els successius anuncis relatius a aquest concurs oposició es faran públics al tauler d'anuncis d'aquest Ajuntament, situat al carrer Josep Prats, núm. 2 i a la web municipal. www.l-h.es
RESOLUCIÓ sobre convocatòria per seleccionar, mitjançant concurs oposició, personal amb caràcter no permanent com a arquitecte/a.
Al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona de data 2 de gener de 2017, es van publicar les bases que han de regir en el concurs oposició convocat per seleccionar, diferent personal, amb caràcter no permanent com a arquitecte/a.
El termini de presentació d'instàncies serà de vint dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. {del 25 de gener al 13 de febrero de 2015, a.i.}
RESOLUCIÓ sobre convocatòria per seleccionar, mitjançant concurs oposició, personal amb caràcter no permanent com a titulat/ada superior universitari/ària llicenciat/ada o grau en l'àmbit de la Economia.
Al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona de data 2 de gener de 2017, es van publicar les bases que han de regir en el concurs oposició convocat per seleccionar, diferent personal, amb caràcter no permanent com titulat/da superior universitari/ària llicenciat/da o Grau en l'àmbit de la Economía.
El termini de presentació d'instàncies serà de vint dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.{del 25 de gener al 13 de febrero de 2015, a.i.}
RESOLUCIÓ sobre convocatòria per proveir, mitjançant concurs específic, 1 lloc de treball vacant d'auxiliar tècnic/a de Gestió -nivell 1-, grup retributiu 5, nivell de complement de destinació 18 per a l'Àrea d'Alcaldia - Presidència (Organització Projectes de Millora - Arxiu Municipal).
Al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona de data 3 de gener del 2017, s'han publicat les bases que han de regir en la convocatòria per proveir, mitjançant concurs específic, 1 lloc de treball vacant d'auxiliar tècnic/a de Gestió -nivell 1-, grup retributiu 5, nivell de complement de destinació 18 per l'Àrea d'Alcaldia - Presidència (Organització Projectes de Millora- Arxiu Municipal), d'aquest Ajuntament.
El termini de presentació d'instàncies serà de quinze dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC). {del 25 de gener al 14 de febrero de 2017, a.i.}
RESOLUCIÓ sobre convocatòria per seleccionar, mitjançant concurs oposició, personal amb caràcter no permanent com a titulat/ada superior de l'àmbit de la Gestió de Projectes d'Organització i titulat/ada superior de l'àmbit de la Gestió de Projectes de Recursos Humans.
Al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona de data 3 de gener de 2017, es van publicar les bases que han de regir en el concurs oposició convocat per seleccionar, diferent personal amb caràcter no permanent com titulat/da superior de l'àmbit de la Gestió de Projectes d'Organització i titulat/ da superior de l'àmbit de la Gestió de Projectes de Recursos Humans (RRHH).
Els successius anuncis relatius a aquest concurs oposició es faran públics al tauler d'anuncis d'aquest Ajuntament, situat al carrer Josep Prats, núm. 2 i a la web municipal.
Etiquetas: arquitecte, auxiliar tècnic/a de Gestió, Economiste, titulat superior
Borsa de treball d’Enginyer Tècnic ( A2), de l’Ajuntament de Silla (Horta Sud-València)
- Anunci de l’Ajuntament de Silla sobre les bases i convocatòria per a la constitució d’una borsa de treball per a cobrir el lloc d’enginyer tècnic, grup professional A2.
L’Ajuntament de Silla, per acord de la Junta de Govern Local, de 30 de desembre de 2016, va aprovar les bases i la convocatòria que han de regir la constitució d’una borsa de treball per a cobrir el lloc de treball d’enginyer tècnic, grup professional A2; les quals es reprodueixen a continuació: « BASES SELECCIÓ PERSONAL NO PERMANENT (ENGINYER TÈCNIC)
PRIMERA. Objecte de la convocatòria Aquesta convocatòria té per objecte la formació d’una borsa de treball per al lloc de treball d’enginyer/a tècnic/a pel procediment de convocatòria pública mitjançant el sistema de concurs oposició, amb entrevista, equivalent a la classificació del grup professional A2. La borsa de treball que es constituïsca servirà per a cobrir les necessitats de personal enginyer/a tècnic/a o similar de l’Ajuntament de Silla durant el temps en què estiga vigent; amb la finalitat especialment de reforçar el servei i/o de cobrir les vacants que hi pogueren existir.
SEGONA. Funcions Les funcions del lloc de treball, entre d’altres, seran les següents:
− Supervisió i gestió del manteniment de serveis públics, així com direcció de la brigada de serveis.
− Control de l’explotació integral del cicle hidràulic i el relacionat amb les aigües pluvials
− Gestió integral de l’enllumenat públic, mobiliari urbà, parcs i jardins
− Gestió del Cementeri Municipal, mercat, piscina
− Control de serveis municipals complementaris: neteja, residus sòlids urbans, entre altres
− Gestió de compres de béns i serveis
− Informar tot allò relacionat amb l’enginyeria d’infraestructures i serveis del “Urbanisme Municipal”
Col·laborar i realitzar altres funcions pròpies de l’enginyeria que li signen assignades.
TERCERA. Normativa aplicable La realització d’aquestes proves selectives es regirà, en tot allò que no preveuen aquestes bases, per les bases generals de proves selectives de l’Ajuntament de Silla (Butlletí Oficial de la Província de data 26 de juliol de 2010 i 3 d’abril, 9 d’agost de 2014 i 18 de desembre de 2015), i per la resta de normativa aplicable.
a) Haver complit 16 anys d’edat i no excedir de l’edat màxima de jubilació forçosa.
b) Tenir la nacionalitat espanyola o al ser nacional d’altre Estat, complir l’establert en l’article 57 del Reial decret legislatiu 5/2015 de 30 d’octubre de l’Estatut bàsic de l’empleat públic.
c) Estar en possessió de la titulació que correspon al grup A2: Enginyer tècnic industrial en l’especialitat de mecànica o especialitat elèctrica o Grau d’enginyeria mecànica o enginyeria elèctrica o enginyer tècnic en obres públiques o Grau en edificació o equivalent.
d) Posseir capacitat funcional suficient per a l’exercici de les funcions encomanades.
e) No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni estar inhabilitat per al desenvolupament de les funcions públiques.
Els serveis municipals facilitaran model de sol·licitud. Hauran de presentar-la en el Registre General, al carrer de la Llibertat, núm. 2, o bé en la forma prevista en l’article 38 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú. En aquest darrer cas, s’haurà d’enviar la sol·licitud i la titulació requerida abans que finalitze el termini de presentació de les instàncies, a l’atenció de l’Àrea de Recursos Humans, al número de fax: 961212223.
El termini de presentació de les instàncies serà de 20 naturals, comptadors des de l’endemà de la publicació de l’extracte de la convocatòria al BOP.{del 25 de gener al 13 de febrero de 2017, a.i.} Les bases de la convocatòria també s’inseriran en el tauler d’edictes de la Corporació i en la pàgina web municipal. www.silla.es
Etiquetas: borsa de treball, enginyer tècnic
Bolsa de trabajo de Técnico/a de Igualdad (A2). Ajuntament d' El Campello.
Ajuntament d' El Campello. BASES ESPECÍFICAS DEL PROCESO PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO DE IGUALDAD .
“BASES ESPECÍFICAS QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO DE IGUALDAD, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN”
Base Segunda. Objeto de la convocatoria y sistema de selección y funciones a desempeñar.
- Es objeto de la presente convocatoria la constitución, mediante el sistema selectivo de concurso-oposición, de una bolsa de trabajo de Técnico de Igualdad, Escala Administración Especial, Grupo Clasificación A Subgrupo A2, de los establecidos en el Art. 76 de la Ley 7/2007, reguladora del Estatuto Básico del Empleado Público, Complemento de Destino 23 y demás emolumentos que correspondan según la legislación vigente.
- Las funciones a desempeñar serán las previstas en las Instrucciones de la Dirección General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de Género de 18 de noviembre de 2016, siendo su detalle el siguiente:
1. Información y asesoramiento personalizado a mujeres sobre recursos y servicios, formación, orientación socio-laboral, itinerarios profesionales y normativa que favorezca la igualdad de hombres y mujeres
2. Prevención y detección de la violencia de género, y coordinación con los servicios especializados de la Generalitat.
Base Tercera. Condiciones de los aspirantes Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir en el día de la finalización del plazo de presentación de instancias y mantener hasta el momento del nombramiento como funcionarios interinos o de la contratación laboral además de los requisitos que se indican en las Bases Generales, los siguientes requisitos:
1. Estar en posesión del Título universitario de Grado en Psicología o cualquier otra titulación universitaria de Grado o diplomatura de la rama de Ciencias Jurídicas o Sociales o las titulaciones que correspondan conforme al vigente sistema de titulaciones, o en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias., debiendo tener en cuenta lo siguiente:
- Las titulaciones oficiales académicas que se presenten por los aspirantes, deberán ir acompañadas de la equivalencia de títulos declarada por la autoridad académica competente (Ministerio de Educación u organismo competente).
- La equivalencia de los títulos universitarios oficiales pre-Bolonia con Bolonia podrá acreditarse mediante certificación de correspondencia de los títulos universitarios oficiales de Arquitecto, Ingeniero, Licenciado, Arquitecto técnico, Ingeniero Técnico y Diplomado a los Niveles MECES-Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior- correspondientes (certificación individual de cada título y/o acuerdo del Consejo de Ministros publicado en el BOP e inscrito en el Registro de Universidades, Centros y Títulos-RUCT), o cualquier otra certificación del Ministerio de Educación.
- 2. Estar en posesión del título de Doctorado y/o máster en género y/o políticas de igualdad emitido por una universidad, o un curso de formación con un mínimo de 250 horas en perspectiva de género y políticas de igualdad homologado por un organismo público.
a) Requisitos de las instancias Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo deberán ajustarse a lo siguiente:
- Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento del Campello, presentándose en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento, o en los lugares que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas (LPACAP), pudiéndose utilizar la instancia modelo facilitada por el Servicio de Recursos Humanos y/o Registro General, y que se hará pública a través de los medios electrónicos que disponga el Ayuntamiento.
- Las instancias solicitando formar parte del proceso selectivo deberán estar debidamente cumplimentadas y reunirán los requisitos genéricos establecidos en el artículo 66.1 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas (LPACAP), así como lo establecido en el artículo 69 del mismo texto, debiéndose manifestar inequívocamente por los/as aspirantes que reúnen todas y cada uno de los requisitos de admisión establecidos en la base segunda referidos a la fecha de fin de plazo de presentación de instancias, así como que se dispone de la documentación original que así lo acredita y que la pondrá a disposición de la Administración cuando le sea requerida. Dicha manifestación expresa será suficiente para ser admitido en las pruebas selectivas
- En el supuesto de aspirantes con discapacidad deberán hacerlo constar en la solicitud con el fin de hacer las adaptaciones de tiempo y medio necesarios para garantizar la igualdad de oportunidades con el resto de participantes.
b) Documentación obligatoria junto a la instancias
c) Otras cuestiones de relevancia referidas a las instancias
d) Plazo de presentación de instancias El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación del anuncio en el BOP de la convocatoria y de las bases específicas.{del 25 de enero al 13 de febrero de 2017, a.i.} En el supuesto de que el último día del plazo de instancias sea inhábil (sábados, domingos o festivos) se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.
https://elcampello.sedelectronica.es/
Base Quinta. Sistema selectivo: Concurso-Oposición. Pruebas selectivas y valoración
Ejercicio Único.- Prueba de conocimientos teórico-prácticos. Obligatorio y Eliminatorio.
A. Instancia y documentación
B. Condiciones y requisitos
C. Reglas de valoración de los méritos:
C.1 Experiencia Profesional: 4,00 puntos
C.2 Formación: 2.00 puntos
- Conocimiento de Valenciano
- Otras lenguas Comunitarias:
Base Sexta. Publicación y constancia de la de las puntuaciones
Base Séptima. Constitución bolsa de trabajo
Base Octava. Protección de datos de carácter personal
Base Novena. Referencias de Género
Base Décima. Vinculación de bases y recursos
10.1 Vinculación
10.2 Impugnación y Recursos
Anexo: Programas/temario de la convocatoria
Etiquetas: bolsa de trabajo, Técnico/a de Igualdad
Seguros agrarios combinadosOrden APM/51/2017, de 2...
4 plazas de Agente de la Policía Local, del Ayunta...
bolsa de trabajo de monitores deportivos. Ayuntami...
14 ayudas a la investigación para la realización...
se fija para el año 2017, la superficie que se pod...
8 plazas de Agente de Policía Local, (C1) del Ayun...
1 lloc de comandament de responsable de Gestió de ...
1 plaza de Electricista, (C2) Bases , del Ayuntami...
Presentados los resultados del Índice de Percepció...
1 tècnic superior en matèria de sostenibilitat (A1...
1 Tècnic/a mig de Promoció Econòmica del Consell C...
2 places d’agutzil-vigilant de seguretat pública (...
2 Auxiliar tècnic/a de Gestió, 1 Arquitecte, 1 Eco...
Borsa de treball d’Enginyer Tècnic ( A2), de l’Aju...
Bolsa de trabajo de Técnico/a de Igualdad (A2). Aj...
bolsa de trabajo administrativos de administración...
6 Beques de col·laboració per a la Delegació d’Ass...
Licitación: “Ejecución de obras de reparación de a...
1 puesto de Secretaria-Intervención -interinidad- ...
1 plaza de Ordenanza-Servicios Logísticos, (AP), d...
2 plazas de Técnico Superior Economista, subgrupo ...
medidas urgentes de protección de consumidores en ...
1 Tècnic/a de Promoció Econòmica (A2). Consell Co...
Borsa de Treball: Infermer/a (S-06/16) i Metge/ess...
borsa de treball per prestar serveis com a persona...
III Jornada per la Igualtat: " La història oculta ...
Bolsa de Trabajo de Trabajadores Sociales (que acr...
Bolsa de trabajo de Técnico en Educación Infantil....
Bolsa de trabajo de Maestro/a de Educación Infanti...
4 Monitores/as (C1) como personal docente para el ...
1 Auxiliar Administrativo para los Programas Mixto...
4 Monitor/a (C1), como personal docente para el Pr...
1 Administrativo de administración general, -inter...
subvenciones/ayudas no dinerarias todos los Munici...
Diciembre de 2016: tipos de referencia oficiales d...
1 plaza de Aparejador/Arquitecto Técnico, del Ayun...
1 plaza de Peón de Montes, por concurso, en turno ...
5 plazas de Agente de la Policía Local, del Ayunta...
1 lloc de comandament de cap del Servei de Supervi...
Borsa de treball d'Economistes (A1). Ajuntament de...
Borsa de treball de peó de la brigada municipal. A...
1 secretari interventor interí. Ajuntament de Beni...
La CNMC (Comisión Nacional de los Mercados y Compe...
1 Agente de Igualdad. Ajuntament de Mutxamel. (L'A...
1 de tècnic superior del Cicle de l'Aigua (exp. 90...
selecció de director o directora de les Escoles Su...
Borsa de treball de netejador/a. Ajuntament de Cas...
1 Profesor Ayudante Doctor (CPD 01_2017). Centro U...
Bolsa de trabajo de TAG (nuevo periodo de presenta...
87 plazas de la Escala de Ayudantes de Investigaci...
75 plazas en el Cuerpo de Gestión de la Administra...
4 puestos de la Escala de Gestión Universitaria (A...
medidas especiales de regulación del tráfico duran...
1 plaza de Arquitecto/a (A1), adscrita al Área de ...
Borses de treball de: tècnic/a mitjà/ana en trebal...
2 places de tècnic/a superior economista, Ajuntame...
borsa de treball de Mestre d'Educació Especial. (s...
La Generalitat ofereix assessorament gratuït als a...
borsa de treball d’Auxiliar Administratiu Grup C2,...
se convocan exámenes de aptitud acreditativos de l...
1 plaza de Auxiliar de Biblioteca, Archivo y Museo...
1 Profesor Tutti (especialidad Viola) de la Orques...
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1 plaça d'auxiliar administratiu/va a temps parcia...
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3 plazas de Conductor y Servicios Auxiliares, subg...
2 plazas de Peluquero, subgrupo C2, del Instituto ...
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