Source: https://es.scribd.com/document/91894248/Incompatibilidad-permitida-resolucion-2450-06
Timestamp: 2019-04-19 14:58:02
Document Index: 100767633

Matched Legal Cases: ['Artículo 92', 'artículo 11', 'Artículo 64', 'Artículo 11', 'ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 2', 'ARTÍCULO 4', 'ARTÍCULO 5', 'ARTÍCULO 3', 'Artículo 1', 'Artículo 4', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'Artículo 3', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 5', 'Artículo 1', 'Artículo 7', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'Artículo 92', 'ARTÍCULO 5', 'Artículo 1', 'artículo 92', 'Artículo 3', 'Artículo 8', 'Artículo 1', 'ARTÍCULO 3', 'Artículo 2', 'ARTÍCULO 6', 'ARTÍCULO 4', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'artículo 14', 'Artículo 3', 'Artículo 1', 'Artículo 14', 'artículo 17', 'Artículo 61', 'Artículo 1', 'Artículo 9', 'Artículo 17', 'artículo 8', 'Artículo 10', 'Artículo 4', 'artículo 17', 'artículo 4', 'artículo 5', 'artículo 18', 'Artículo 12', 'Artículo 4', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 18', 'Artículo 5', 'artículo 19', 'artículo 17', 'artículo 4', 'artículo 4', 'Artículo 92', 'Artículo 18', 'Artículo 18']

NCOF Honrubia_1_
RESOLUCION 2450/06 15 de Agosto de 2006 VISTO La necesidad de establecer en una única normativa cuáles han sido y son las
Leyes, Decretos y/o Resoluciones de compatibilidad existentes en distintos períodos a fin de no afectar derechos adquiridos por los docentes y realizar el encuadre reglamentario pertinente y: CONSIDERANDO Que existen docentes que han tomado posesión en cargos y/u horas cátedra encuadrados en normativas de compatibilidad vigentes al momento de la transferencia de los establecimientos educativos nacionales a la provincia por Ley Nº 24.049 del año 1991; Que la Ley 7413 dictada el 31 de Octubre de 1984 y los Decretos 5231 de fecha 28 de Diciembre de 1984 y 504 de fecha 28 de Febrero de 1985, reglamentan las compatibilidades permitidas en el ámbito educativo provincial; Que en el período comprendido entre el 1 de Noviembre de 1995 al 30 de Mayo de 1996 tuvo vigencia el Decreto 4508/94 MGJE que modificó parcialmente el Decreto 504/85 GOB de compatibilidad, ampliando las posibilidad de acumular cargos y/u horas cátedra; Que la Ley 9330 en su Artículo 92 establece que “ningún docente podrá ejercer en incompatibilidad. No podrá tener más de un cargo docente ni acumular más de 36 (treinta y seis) horas cátedra por semana, en cualquier nivel y modalidad de enseñanza, ya sea de gestión estatal o privada, dejándose a salvo los derechos adquiridos” Que la Ley 9605 en su artículo 11 determina que “el acceder a la titularidad no puede afectar los derechos adquiridos por el docente, respetándose para el caso la normativa de incompatibilidad vigente al momento de la toma de posesión en las horas cátedras y/o cargos que pretende titularizar” Que distintas áreas del organismo tienen que resolver en forma permanente diversas situaciones en la que los docentes hacen referencia a “derechos adquiridos”; Que el Consejo General de Educación en función de las atribuciones establecidas en el Artículo 64º de la Ley 9330 y lo determinado por el Artículo 11º de la Ley 9605 ha definido dictar la presente resolución Por ello EL CONSEJO GENERAL DE EDUCACIÓN RESUELVE ARTÍCULO 1º: Determinar que se respetará la situación de compatibilidad que el docente posee respecto a la acumulación de horas cátedra y/o cargos, reconociéndola como derecho adquirido, siempre y cuando al momento de la toma de posesión la normativa vigente se lo permitiera, no haya realizado ningún movimiento y mantenga la misma cantidad de horas cátedra y/o cargos que al momento de la toma de posesión.
ARTÍCULO 2º : Establecer que en el caso que hubiere realizado movimientos tomando nuevas horas cátedra o cargos. ARTÍCULO 4º: Derogar toda Resolución que se oponga a la presente normativa. ARTÍCULO 5º: De forma.PIMENTEL—HOMAR-- . KERZ FASSI-. ARTÍCULO 3º: Aprobar el Anexo que forma parte de la presente resolución y determina las “compatibilidades permitidas según la normativa vigente en distintos períodos”. deja de tener vigencia la aplicación del Artículo 1º de la presente normativa.
CARGOS NO DIRECTIVOS “A los efectos exclusivos del cómputo para las incompatibilidades. cargo docente equivalente a Nacional (Ley 14473) Secretario. Director. Práctica.N. Nivel Medio o superior o del Art. diferente de la carga horaria inherente a cada función. la suma de estas tareas no puede exceder las 24 horas cátedra ni producir incompatibilidad horaria”(Decreto 5196/62. c). No se admite el desempeño simultáneo del cargo y horas cátedra en un mismo turno. salvo que en la localidad sede del establecimiento. Nivel superior exclusivamente Hasta 24 horas . 1º inc.E. áulicas o extra inciso a) modificado por clase) Decreto 634/89 P. doce de las Decreto 1613/73 y Decreto cuales no se computan si se 779/83 PEN acumulan cargos u horas de otras rama o nivel de enseñanza. Nivel Medio y Superior Hasta 48 horas entre ambos Decreto 1613/73 y Decreto niveles 634/89 PEN “Las acumulaciones señaladas sólo son posibles si se dictan exclusivamente horas cátedra. Debe tenerse en cuenta que cuando se acumulan cargos entre sí o cargos y horas cátedra. CARGOS DIRECTIVOS Cargo Acumulación permitida Normal Legal Rector. 1º distinción. 12 horas cátedra “Los cargos directivos no son acumulables entre sí. Art. Regente.ANEXO COMPATIBILIDADES PERMITIDAS SEGÚN LA NORMATIVA VIGENTE EN DISTINTOS PERÍODOS DOCENTES TRANSFERIDOS CON DERECHOS ADQUIRIDOS POR LA LEY NACIONAL Nº 24049/91 Régimen nacional de incompatibilidades Nivel Medio y Terciario HORAS CÁTEDRA Horas cátedra Nivel Medio exclusivamente Acumulación permitida Normal Legal 36 horas cátedra (sin Decreto 5196/62. 48 del Estatuto Jefe General de Ens. los cargos tienen una equivalencia en horas cátedra.PEN) . Vicerector/ Hasta 12 horas cátedra de Ley 23205/85 modificatoria Director. En caso de desempeño simultáneo de horas y cargos rigen las normas establecidas para los cargos”. Prosecretario. Art. Subregente. no exista otro en el que se puedan dictar las horas”.
Superior Ejemplos de acumulación de cargos no directivos exclusivamente 1 cargo preceptor más 1 cargo de bibliotecario o ayudante de clases prácticas 2 cargos de maestro E. Nivel superior 1 cargo administrativo y 1 cargo equivalente a 12 horas. Laboratorio. Maestro Ayudante E.Hasta 18 horas Nivel Medio o Decreto 5196/62 Art.CARGOS Acumulación permitida Normal Legal Cargos equivalentes a 12 horas a los efectos de la incompatibilidad Preceptor. Productiva. Jefe Trabajos Hasta 18 hs. Maestro Cultura Rural y ejemplo) Doméstica. En consecuencia. 1º de Clases prácticas. Prof. Jefe Sector E. N. Práctica ( Resolución 444/87 CONET) CARGOS ADMINISTRATIVOS Son equivalentes a 12 horas cátedra a efectos del cómputo para la incompatibilidad. Sección. cátedra N. Provincial o Municipal. 12 horas cátedra (Ver Práctica. Superior) o Superior o 24 Hs. 1º Maestro Enseñanza Práctica. 3 cargos de Maestro de E.bibliotecario. Jefe de Preceptores. horas o 2 cargos equivalentes Instructor a 6 horas. Medio Decreto 1613/73 PEN Prácticos (N.AyudanteHasta 12 horas Nivel Medio o Decreto 5196/62 Art. . “Los profesores de tiempo parcial completo u horas cátedra hasta totalizar 36 horas más 6 horas de nivel superior”. O bien inc c) PEN. se pueden acumular: 1 cargo administrativo y hasta 12 horas de Nivel Medio o 24 hs. CARGOS COMPRENDIDOS EN LAS LEYES 19154 Y 22416 (Proyecto 13) “Los cargos directivos. de asesor pedagógico y profesor de tiempo completo sólo pueden acumular hasta 6 horas de nivel superior”. Maestro Misiones Monotécnicas. nivel superior.Jefe de bien cargos equivalente a 6 ó inc c) PEN. Ningún cargo administrativo es equivalente a otro en el orden Nacional. Cargo Equivalentes a 6 horas a los efectos de la incompatibilidad Maestro de Enseñanza Práctica. Prod. Práctica más 1 cargo de Jefe Sector E. otro cargo equivalente a 12 Bedel. Jefe de 24 hs.
CENTROS DE FORMACIÓN PROFESIONAL.entre sí o con otro cargo directivo”.- .a los cargos de Jefe de Sección.E.. podrá acumular hasta dos (2) Cargos de Taller Modular” Artículo 4º: “Dispónese que cada cargo de Taller Modular se desarrollará en equivalencia de funciones. y Jefe de Laboratorio. podrán acumular un Cargo de ascenso no directivo con otro cargo inicial del escalafón o 12 horas cátedra. Auxiliar de Clases prácticas Jefe de Sección.J. Jefe de Laboratorios. MISIÓN CULTURAL RURAL Y DOMÉSTICA Y ESCUELAS AGROTÉCNICAS DECRETO 3845 30 de junio de 1994 Norma transitoria Artículo 1º HOMOLOGA LOS CARGOS DE: Maestro Ayudante de Enseñanza Práctica.“Modificase el texto de los Artículos 1° y 3° del Decreto N° 3845/94 M. No podrán acumularse dos cargos de ascenso . CON Cargo de Profesor de Tiempo Parcial doce (12) horas Denominación : Taller Modular. quedando redactado los agregados de la siguiente forma: “Se considera como cargos de ascensos ..Dispónese que la homologación dispuesta por el presente es independiente del cumplimiento de la carga horaria fijada para cada caso y de remuneración correspondiente ya establecida en la respectiva escala salarial..G.ESCUELAS TÉCNICAS. Ayudante Técnico de Trabajos Prácticos. Maestro de Enseñanza Práctica.Determinase que también sería de aplicación el Artículo 1º para el caso de Auxiliar de Clases Prácticas Artículo 3º: “Establécese que cada docente de los comprendidos en el Artículo 1º del presente. Jefe de Trabajos Prácticos. DECRETO 3845 DE FECHA 30 DE JUNIO DE 1994 Artículo 2º. Jefe de Trabajos Prácticos. MISIÓN MONOTÉCNICA. recibiendo como denominación el de Taller Modular.no directivos . Jefe de Sección. Artículo 5º: Determinase que los casos de personal que se desempeñen en estas modalidades y que tengan derecho a ascensos y cargos directivos y no directivos de carácter transitorio estarán comprendidos en los alcances del Artículo 1º y 2º del presente Decreto” Artículo 7º. Ayudante Técnico de Trabajos Prácticos. Maestro de Enseñanza Práctica." COMPATIBILIDADES ADMITIDAS DECRETO 7121 DE FECHA 01/12//94 "ARTICULO 3º: Determinase que los efectos de la incompatibilidad. carga horaria y requisitos exigidos en la denominación anterior de los cargos correspondientes al CONET (Consejo Nacional de Educación Técnica)”.- Artículo 1º: Dispónese con carácter de norma transitoria la homologación de los cargos de Maestro Ayudante de Enseñanza Práctica.no directivos . Jefe de Trabajos Prácticos con el Cargo de Profesor de Tiempo Parcial doce (12) horas. Decreto 7121 de fecha 01/12//94 Artículo 1°. equiparados en relación al CARGO TESTIGO (Maestro de Grado de Jornada Simple). Jefe de Laboratorios.
Maestro de Enseñanza Práctica y Ayudante de Escuelas Técnicas. el Consejo General de Educación ha determinado que el Decreto 3845/94 MGJE por su carácter de norma transitoria tiene vigencia hasta el 27 de Junio de 2001. cuyo desempeño corresponde a 24 horas cátedras mientras se mantengan como tales. pierde vigencia en lo que refiere a incompatibilidad a partir del 27 de Junio de 2001 en que se dicta la mencionada Ley. 4º y 5º” 1 2 Dictamen del Departamento Legales. No obstante ello. Ayudante Técnico de Trabajos Prácticos. a los efectos de la remuneración. Expediente Grabado Nº 572. en aquellos aspectos que se contrapone a lo establecido en el Artículo 92º. 18 horas cátedra o en su defecto “un taller Modular de Tiempo Parcial de 12 horas cátedra y 6 horas cátedra” “ARTÍCULO 5º: Disponer que cuando un docente que ocupa algunos de los cargos enumerados en el Artículo 1º.E. debiendo en este caso solicitar licencia sin sueldo en uno de los mismos”. El Decreto 3845/94 MGJE.cuyo artículo 92º establece un régimen de incompatibilidades que es Ley. Maestro de Enseñanza Práctica y Ayudante de Escuelas Técnicas. ACERCA DE LA VIGENCIA DEL DECRETO 3845/94 MGJE “Si bien se entiende que aún persisten las situaciones que motivaron el dictado del Decreto 3845/94 MGJE.528 C. pudiendo encuadrar las situaciones de incompatibilidad en lo definido en el Artículo 3º.referéndum del Poder Ejecutivo que los cargos de Maestro Ayudante de Enseñanza Práctica.Artículo 8º: “Determinase que la acumulación de los Talleres Modulares no exceptuará al personal que tenga incompatibilidad horaria para cumplir dicha función. totalizando un máximo de 36 horas cátedra. opte en concursos por un cargo de conducción directiva o no directiva. Ayudante Técnico de Trabajos Prácticos. respetándose en todos los casos los derechos adquiridos previamente y siempre que se encuadren en lo establecido en el Artículo 1º de la presente resolución. lo deroga por tratarse de una norma de rango superior. posterior al Decreto 3845/94 MGJE” 1 Si bien la Ley 9330 no hace referencia explícita a la derogación del Decreto 3845/94 M. es sancionada la Ley Nº 9330. transferidas por Ley Nº 24049. A partir del 14 de Octubre de 2005 en que se dicta la Resolución 2948 CGE las situaciones de incompatibilidad deberán ajustarse a lo establecido en a lo establecido en el : ARTÍCULO 3º: Disponer que los docentes que ocupan alguno de los cargos enumerados en el Artículo 2 1º del presente.. carga horaria de efectivo desempeño y de su encuadre en el régimen de incompatibilidades vigente” “ARTÍCULO 6º: Establecer que los cargos de taller de escuelas técnicas provinciales se constituyan en Taller Modular de tiempo parcial de doce (12) horas cátedra. como norma transitoria por diferencia de legislación. Por tal motivo. Centros de Formación Profesional y de Misiones Monotécnicas.J.G. transferidas por Ley Nº 24049. Resolución 2948/05 CGE. ratificada por Ley Nº 8741. una vez que se transforma en “Taller Modular de Tiempo Parcial” de doce (12) horas cátedra cada uno.G. cuyo desempeño corresponde a 24 horas cátedras sean transformados en dos talleres modulares de Tiempo Parcial de doce (12) horas cátedra cada uno a medida que se produzca la jubilación o renuncia de los docentes que lo vienen desempeñando desde que se produjo la transferencia” . podrá mantener el “cargo de ascenso” y un taller modular de tiempo parcial de 12 horas cátedra. ARTÍCULO 4º: Determinar que los cargos de Maestro Ayudante de Enseñanza Práctica.Provincial de Educación. Centros de Formación Profesional y de Misiones Monotécnicas.E. sólo podrá acumular a alguno de los cargos antes mencionados. Artículo 1º: Determinar Ad. en el año 2001. no se puede desconocer que ninguna norma posterior ha venido a reglar esta situación. en el marco de la Cláusula VI del Convenio de Transferencia de Servicios Educativos a la Provincia de Entre Ríos a través de la Ley 24049. podrá acumular a los efectos de la incompatibilidad hasta tres (3) Talleres Modulares de 12 horas cátedra cada uno.
24. el que quedará así redactado: “b) Que cuando se trate de personal docente directivo con horas de cátedra. Para determinar la incompatibilidad de aquellos cargos que no se enumeran en el Decreto 504/85 GOB. hasta doce (12) horas de cátedra de cualquier nivel y jurisdicción con hasta doce (12) horas de cátedra de cualquier nivel y jurisdicción. Las designaciones del Asesor Pedagógico pueden se en 12. Legislativo y Judicial.G.Artículo 1º Se puede acumular 1 cargo maestro de grado de jornada simple 3 1 cargo de preceptor 1 cargo maestro de grado de jornada simple 1 cargo administrativo 1 cargo docente directivo Con … un cargo administrativo un cargo administrativo 18 horas cátedra de cualquier nivel y Jurisdicción.Modificase el inciso b) del artículo 14º del Decreto Nº 5231/84 GOB. “Las horas deben corresponder a otro turno”(art. Reglamentada por el Decreto Nº 5231 C. se debe tomar como referencia el equivalente en puntos índice que posee. dichas horas correspondan a otro turno” Decreto 504/85 GOB ( 27/02/ 1985). . Por lo tanto se debe tomar la cantidad de horas de su designación para definir la incompatibilidad.. 18. 3º del Decreto 504/85 GOB Artículo 3º. b) Modificado por Art. estarán condicionadas a que se verifiquen los siguientes extremos: a) que se cumpla íntegramente la jornada de trabajo correspondiente a cada cargo.DOCENTES PERTENECIENTES A ESCUELAS PROVINCIALES Ley 7413 (31 de octubre de 1984). y que desempeñen más de un empleo en los mismos o en la Administración Pública Nacional o Municipal. deberá optar por solo uno de ellos hasta el 1° de Marzo de 1985. 3º inc. 3 En el caso de acumularse un cargo de maestro de grado de jornada simple o preceptor con un cargo administrativo. deberán desempeñarse en la misma localidad”. 36 horas. b) Decreto 504/85) 36 horas de cátedra Los profesionales con libre ejercicio de la profesión con hasta doce (12) horas de cátedra de cualquier nivel o jurisdicción ----------------------------------- El cargo de bibliotecario es equivalente al maestro de grado jornada simple a los efectos de la incompatibilidad.Entra en vigencia el 1° de Marzo de 1985. sin que puedan acordarse horarios especiales. 28 de diciembre de 1984 Artículo 1°: El personal de la Administración Pública Provincial que preste servicios en los Poderes Ejecutivo.E.- COMPATIBILIDADES ADMITIDAS Artículo 14º: Las acumulaciones de cargos expresamente autorizadas por la ley Nº 7413 y el presente Decreto.
• En el caso de maestros de Escuelas Normales que ocupan cargos de idiomas. Director Departamental de Escuelas. Secretario Docente de Dirección de Enseñanza. provincial o municipal”. interino. Regente.231/84 GOB que quedará así redactado: “Se considerará cargo docente al comprendido en el Estatuto del Docente Entrerriano. Secretario General. vicerector. Director de Planeamiento. Jefe de Explotación. Técnico Docente. Director de Enseñanza. Estatuto del Docente Privado. que se desempeñe en organismos y establecimientos oficiales de Jurisdicción Nacional. Presidente y Vocal de la Junta Superior de Calificaciones.Sustitúyase el artículo 17º del Decreto Nº 5231/84 GOB) LEY 9330 Artículo 61°: “Los cargos de Director General de Escuelas. Estatuto del Docente de la Nación. suplente y contratado. Jefe de Departamento Técnico. motivo por el cual no se podrán acumular dos cargos de este tipo. Ley y Estatutos Universitarios y disposiciones concordantes. Sub-regente. a los efectos de la incompatibilidad se consideran como CARGO. La designación en estos cargos importa la garantía de la retención de su situación de revista al momento de su nombramiento. Directores y Subdirectores de Enseñanza. Se consideran cargos docentes directivos a los efectos del presente Decreto. los cuales serán incompatibles con el desempeño de otro cargo público. En ningún caso podrán acumularse dos cargos docentes directivos.. vicedirector. Decreto 5231/84 “Es incompatible el desempeño de un cargo de maestro de jornada completa con cualquier otro cargo docente o administrativo en cualquier nivel o jurisdicción”. incompatible con el desempeño de otro cargo y su retribución será fijada por el presupuesto. área estético expresiva. los siguientes: Director. Asesor Técnico. Coordinador del Complejo de la Escuela Hogar. tal como lo establece el Decreto 504/85 GOB al decir: • Artículo 1º. La disposición comprende a todo el personal docente titular. por otras Provincias y por el Estado Nacional. son de dedicación exclusiva y por lo tanto incompatibles con cualquier otra actividad ajena a los mismos. ya fuere éste nacional.NO SE PUEDE ACUMULAR • Artículo 9º. Rector. incluyendo las horas de cátedra” (Artículo 17º: Modificado por Decreto 504/85.Modificase el artículo 8º del Decreto Nº 5. Provincial o Privados reconocidos por la Provincia de Entre Ríos. Jefe de Taller y Secretario. cuyo desempeño es de 10 horas. Vocal del Consejo General de Educación. Vocales.(Artículo 10º Decreto 5231/84) “Los cargos de Presidente del Consejo General de Educación. NO SE ENCUENTRAN COMPRENDIDOS EN LAS DISPOSICIONES DEL RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDAD • “Exclusivamente en lo que respecta a los cargos titulares adquiridos en Jurisdicción Nacional.. Coordinadores y miembros del Jurado de Concursos y del Tribunal de Calificaciones y Disciplina serán considerados docentes con dedicación exclusiva. cualquiera sea su jurisdicción. Presidente y Vocal de Jurado de Concurso. Las horas y cargos de la UADER deben ser consideradas a los efectos de la incompatibilidad . los agentes que hayan pasado a desempeñarse en la Administración Provincial • .. Secretario y Pro Secretario del Consejo General de Educación. Estatutos análogos de otras provincias.Artículo 4º. Supervisor.
por el siguiente: “El docente titular que fuera designado interinamente para desempeñar un cargo de mayor jerarquía cualquiera fuere su naturaleza. Decreto 504/85. es equivalente a elegir permanecer en un cargo o empleo fuera de la Administración Pública Provincial. La excepción no es extensiva a la acumulación con otros cargos provinciales”. b) si optare por seguir percibiendo la jubilación o haber de retiro.. serán de aplicación las normas establecidas en los artículos 1º. de seguridad o policial.como consecuencia de la transferencia de servicios nacionales de cualquier naturaleza. Esta licencia no tendrá límite temporal en los casos previstos en el artículo 17º del Decreto Nº 5231/84 GOB (artículo 4º del presente Decreto). estará excluido de las prescripciones de esta reglamentación. conforme a lo siguiente: a) Para continuar en el empleo en la Administración Pública Provincial se deberá proceder a solicitar la suspensión en la percepción de los haberes de Jubilación o retiro ante la institución correspondiente. debiendo acreditar tal circunstancia dentro de los treinta días corridos siguientes. y que por tal circunstancia se encuentre en situación de incompatibilidad por superposición horaria o por excederse en el máximo de acumulación admitida. y siempre que solicite licencia sin goce de sueldo en las tareas en que se exceda o superponga. El beneficio será acordado por la autoridad de nombramiento y concluirá cuando el agente finalice el interinato o suplencia. y con la constancia de la iniciación de dicho trámite se observará el procedimiento indicado en el artículo 5º. gozarán de licencia sin goce de sueldo cuando tengan la posibilidad de desempeñarse en un cargo docente o en horas de cátedra con carácter interino o suplente. 2º y 5º del presente queda establecido que la opción por continuar percibiendo jubilación o haber de retiro. a los efectos del presente Decreto.Sustitúyase el artículo 18º del Decreto Nº 5231/84 GOB. (Artículo 12º. Decreto 5231/84) JUBILADOS En el Artículo 4º de la Ley 7413 se establece Declarase incompatible el desempeño de un empleo en la administración pública provincial con la percepción de jubilaciones o haberes de retiro de cualquier naturaleza proveniente de cualquier régimen previsional de las fuerzas armadas. (Artículo 6º.(Artículo 7º Decreto 5231/84) Relación entre situación de incompatibilidad (acumulación de horas o cargos) y licencias Artículo 18º: Modificado por Decreto 504/85 GOB Artículo 5º.Incorpórese como artículo 19º del Decreto Nº 5231/84 GOB) • El personal docente contratado por un período de hasta noventa días. por un período no mayor de DOS (2) años. Solamente quedan exceptuados los beneficiarios de pensiones y los de la Ley N° 22674. Los empleados de la Administración Pública Provincial con más de UN (1) año de servicio. . siempre que no exista superposición horaria. El personal alcanzado por lo dispuesto en éste inciso deberá abstenerse de percibir sus haberes de jubilación o retiro a partir 1º de Abril de 1985. adquiera la titularidad del cargo o termine con la función en los casos del artículo 17º del Decreto Nº 5231/84 GOB (artículo 4º del presente Decreto)”. no estará obligado a formular por este supuesto únicamente la opción correspondiente hasta tanto no sea designado como titular en el nuevo cargo. Sobre incompatibilidad: Los agentes comprendidos en el artículo 4º de la ley 7413 deberán optar por el desempeño del empleo en la Administración Pública Provincial o percibir el haber proveniente de un beneficio de jubilación o de retiro.
Decreto 4508 M. en cualquier nivel y modalidad de enseñanza. Ej: 2 cargos maestro de grado. deberá presentar declaración jurada de su carga horaria total ante el Consejo General de Educación” . COMPATIBILIDADES ADMITIDAS EN El PERÍODO: 1 /11/1995 al 30/5/1996 Alcance: “docentes con servicios provinciales puros. transferidos y mixtos” Se puede acumular Con … 2 cargos iniciales del escalafón de jornada ------------simple.Artículo 92º: “Ningún docente podrá ejercer en incompatibilidad. dejándose a salvo los derechos adquiridos . A tal efecto el docente estatal o privado.J. 2 cargos de preceptor 1 cargo maestro + 1 cargo preceptor 1 cargo inicial escalafón jornada simple un cargo administrativo 1 cargo inicial escalafón sin prolongación de 24 horas cátedra de cualquier nivel jornada 1 cargo inicial escalafón con prolongación de hasta doce (12) horas de cátedra de cualquier nivel jornada En cargos iniciales remunerados por hora cátedra ------------se tendrá en cuenta la carga horaria de los mismos para fijar el máximo 1 cargo conducción directiva o no directiva Nivel 24 ( veinte cuatro ) horas de cátedra de cualquier Medio o Superior sin prolongación de jornada nivel 1 cargo conducción directiva o no directiva Nivel 12 (doce) horas cátedra de cualquier nivel Medio o Superior con prolongación de jornada 1 cargo conducción directiva o no directiva Nivel 12 horas de Nivel Medio + 12 horas de Nivel Medio o Superior Superior 1 cargo de supervisor 12 horas cátedra de distinto nivel de su supervisión y/o universitarias. No podrá tener más de un cargo docente ni acumular más de 36 (treinta y seis) horas cátedra por semana. ya sea de gestión estatal o privada. 42 horas de cátedra Nivel Medio exclusivamente -----------------42 horas cátedra: 24 horas pueden ser de superior ----------------36 horas cátedra Nivel superior exclusivamente -----------------1 cargo administrativo 24 horas de cualquier nivel Ley PROVINCIAL DE EDUCACIÒN 9330 27 de junio de 2001.E Tiene vigencia entre el 1 de Noviembre de 1995 y el 30 de Mayo de 1996 en que es derogado por el Decreto 1687/96 MGJE.G.
En estos casos deberá contarse con la expresa autorización del Consejo General de Educación. Fuera de estos casos. cuando se demuestre tal situación. . la aceptación del nuevo empleo hace caducar el anterior” Teniendo en cuenta lo establecido en el Artículo 18º de la Constitución de Entre Ríos solamente se podrán exceptuar situaciones de incompatibilidad “cuando exista escasez de personal”. el que dictará la Resolución correspondiente. con excepción de los del magisterio y los de carácter profesional técnico cuando la escacez de personal haga necesaria la acumulación. aunque el uno sea de la Provincia y el otro de la Nación o municipal.CONSTITUCIÓN DE ENTRE RIOS Artículo 18º “No podrán acumularse en una misma persona dos o más empleos.
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