Source: http://www.anwalt24.de/gesetze/bildug,hh/8
Timestamp: 2017-02-26 02:10:12
Document Index: 391208467

Matched Legal Cases: ['§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 8', '§ 8', '§ 7', '§ 7', '§ 9']

§ 8 BildUG, Übertragung des Freistellungsanspruchs | Gesetze auf anwalt24.de
§ 8 BildUG, Übertragung des Freistellungsanspruchs Inhaltsübersicht
Hamburgisches Bildungsurlaubsgesetz Landesrecht Hamburg…§ 8 BildUG, Übertragung des Freistellungsanspruchs§ 9 BildUG, Gewährung der Freistellung§ 10 BildUG, Ausschluss von Doppelansprüchen§ 11 BildUG, Verbot der Erwerbstätigkeit§ 12 BildUG, Erkrankung§ 13 BildUG, Fortzahlung des Arbeitsentgelts§ 14 BildUG, Verbot der Benachteiligung§ 15 BildUG, Anerkennung von Bildungsveranstaltungen§ 16 BildUG, Übergangsvorschrift§ 17 BildUG, Unabdingbarkeit§ 18 BildUG, In-Kraft-Treten
§ 8 BildUG, Übertragung des Freistellungsanspruchs
§ 8 BildUGHamburgisches BildungsurlaubsgesetzLandesrecht HamburgTitel: Hamburgisches BildungsurlaubsgesetzNormgeber: HamburgRedaktionelle Abkürzung: BildUG,HHReferenz: 800-1(1) Ist dem Arbeitnehmer innerhalb des laufenden Zweijahreszeitraumes die Freistellung gemäß § 7 Absatz 2 nicht gewährt worden, so ist der Freistellungsanspruch auf das darauf folgende Kalenderjahr, soweit es sich auf die Teilnahme an Veranstaltungen der beruflichen Weiterbildung richtet, auf den folgenden Zweijahreszeitraum zu übertragen.(2) Hat der Arbeitnehmer innerhalb des laufenden Zweijahreszeitraumes die Freistellung nicht ausgeschöpft, so ist der nicht verbrauchte Freistellungsanspruch auf den folgenden Zweijahreszeitraum zu übertragen, wenn er zur Teilnahme an Veranstaltungen der beruflichen Weiterbildung mit anerkanntem Zertifikatsabschluss verwendet wird. Über die zeitliche Lage einer Freistellung von mehr als zehn Arbeitstagen ist zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber Einvernehmen herzustellen.
§ 7 BildUG, Zeitpunkt der Freistellung§ 9 BildUG, Gewährung der Freistellung