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Timestamp: 2019-08-21 05:31:23+00:00
Document Index: 212352485

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Comment obtenir l'imputabilité au service du congé de maladie ordinaire d'un agent contractuel public?
Contrairement aux fonctionnaires titulaires, la commission de réforme (CR) n'est pas compétente pour émettre un avis sur l'imputabilité au service de la maladie ou de l’accident à l'origine d'un congé de maladie attribué à un agent contractuel des trois fonctions publiques. C'est le régime prévu par le code de la sécurité sociale qui s'applique pour les agents publics contractuels de l'Etat, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière. ( Formation possible sur demande).
1° La déclaration par l’agent contractuel public du caractère professionnel présumé de sa maladie à sa CPAM de rattachement.
Ainsi, l'agent contractuel public doit déclarer à sa CPAM (ICI), le caractère professionnel de sa pathologie en lui faisant parvenir un certificat médical établi par son médecin traitant, dès la première constatation médicale.
La sécurité sociale sera informée dès la première constatation médicale ou dans les 15 jours après la cessation de son travail.
Article R.461-5 du code de la sécurité sociale : « Le délai prévu au premier alinéa de l'article L. 461-5 est de quinze jours à compter de la cessation du travail.
Celui mentionné au deuxième alinéa du même article est fixé à trois mois. »
Article L. 461-5 du code de la sécurité sociale : « Toute maladie professionnelle dont la réparation est demandée en vertu du présent livre doit être, par les soins de la victime, déclarée à la caisse primaire dans un délai déterminé, même si elle a déjà été portée à la connaissance de la caisse en application de l'article L. 321-2.
Sans préjudice des dispositions du premier alinéa de l'article L. 461-1, le délai de prescription prévu à l'article L. 431-2 court à compter de la cessation du travail. »
2° Le rôle de la caisse primaire d’assurance maladie.
La Caisse Primaire d’Assurance Maladie adresse ensuite à l'employeur public un double de la déclaration établie par l'agent et délivre la feuille de maladie professionnelle.
3° Le rôle de l’employeur public.
L’employeur public établit l’attestation de salaire en ligne ou une attestation papier. Cette attestation permet de calculer l’indemnité journalière de sécurité sociale qui sera versée à l’agent contractuel directement ou à son employeur public en cas de subrogation.
Il peut arriver que dans certains cas, pour des contrats à durée indéterminée ou pour des contrats à durée déterminée d’une durée supérieure à un an, le paiement des indemnités journalières soit mis à la charge de l’employeur.
VOIR EN CE SENS : article 2 du décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l'Etat pris pour l'application de l'article 7 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat.
Article R.441-4 du code de la sécurité sociale : « L'employeur est tenu d'adresser à la caisse primaire d'assurance maladie, en même temps que la déclaration d'accident ou au moment de l'arrêt du travail, si celui-ci est postérieur, une attestation indiquant la période du travail, le nombre de journées et d'heures auxquelles s'appliquent la ou les payes mentionnées à l'article R. 433-4, le montant et la date de ces payes.
La caisse primaire peut demander à l'employeur et à la victime ou à ses ayants droit tous renseignements complémentaires qu'elle juge utiles. »
4° Le rôle du médecin traitant.
Le médecin traitant doit établir un imprimé qui sert pour le certificat initial décrivant les blessures et leurs conséquences, le certificat de prolongation des soins ou d’arrêt de travail et le certificat final qui indique les séquelles éventuelles de la maladie professionnelle (les volets 1 et 2 sont adressés à la Caisse primaire, le volet 3 est conservé par l’employé, le volet 4 est adressé par l’agent à son employeur).
5° Le délai de réponse de la caisse primaire d’assurance maladie.
La CPAM doit statuer dans un délai de 3 mois à compter de la date d’arrivée de la déclaration qui est attestée par un tampon dateur apposé sur celle-ci.
Article R.441-10 du code de la sécurité sociale : « La caisse dispose d'un délai de trente jours à compter de la date à laquelle elle a reçu la déclaration d'accident et le certificat médical initial ou de trois mois à compter de la date à laquelle elle a reçu la déclaration de la maladie professionnelle et le certificat médical initial pour statuer sur le caractère professionnel de l'accident ou de la maladie.
6° L’information de la victime du déroulement de l’instruction du dossier et de la décision prise par la caisse primaire d’assurance maladie.
En retour, la CPAM adresse à la victime un accusé de réception précisant notamment les délais à l’issue desquels il y a décision implicite de reconnaissance en cas de non réponse.
La caisse dispose d’un délai supplémentaire de 3 mois en cas d’impossibilité matérielle de se prononcer et ce, à titre exceptionnel.
Si le comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles doit se prononcer, la caisse dispose d’un délai de 6 mois à compter de la date à laquelle elle a eu connaissance de la déclaration de la maladie.
EN SAVOIR PLUS : le guide pour les comités régionaux de reconnaissance des maladies professionnelles.
Article R.441-14 du code de la sécurité sociale : « Lorsqu'il y a nécessité d'examen ou d'enquête complémentaire, la caisse doit en informer la victime ou ses ayants droit et l'employeur avant l'expiration du délai prévu au premier alinéa de l'article R. 441-10 par lettre recommandée avec demande d'avis de réception. A l'expiration d'un nouveau délai qui ne peut excéder deux mois en matière d'accidents du travail ou trois mois en matière de maladies professionnelles à compter de la date de cette notification et en l'absence de décision de la caisse, le caractère professionnel de l'accident ou de la maladie est reconnu.
Elle en informe la victime.
Si le caractère professionnel n’est pas reconnu, la CPAM informe l’employeur public en lui envoyant un double de la notification adressée à la victime.
Les soins peuvent être prolongés ou prescrits après la date de consolidation lorsqu’ils sont imputables à la maladie professionnelle.
Article L.431-1du code de la sécurité sociale : « Les prestations accordées aux bénéficiaires du présent livre comprennent :
La charge des prestations et indemnités prévues par le présent livre incombe aux caisses d'assurance maladie. »
7° La prise de la décision par l’administration employeur.
L’administration employeur, la collectivité publique ou l’établissement public notifient à l’agent la décision prise au moyen d’un arrêté ou d’une lettre.
8° La contestation par l'agent de la décision prise par l’administration employeur.
Cette décision peut-être déférée non pas à la censure du tribunal administratif mais à celle du tribunal des affaires des affaires de sécurité sociales (TASS) compétent après la saisine obligatoire de la commission de recours amiable (CRA).
Le TASS peut être saisi par toute personne ayant intérêt pour agir, par lettre simple ou recommandée adressée à son secrétariat dans le délai de 2 mois qui suit :
l'expiration du délai implicite de rejet, si la CRA n'a pas notifié sa décision.
En ce qui concerne les agents publics non titulaires, le critère de la compétence des organismes du contentieux de la sécurité sociale est lié non à la qualité des personnes en cause, mais à la nature même du différend.
Un arrêt du Tribunal des conflits du 2 mars 2009, donne compétence au tribunal des affaires de sécurité sociale (TASS) pour connaître du litige opposant l'Etat à un agent contractuel, relatif à la contestation du titre exécutoire émis pour obtenir le remboursement des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) perçues directement de l'assurance maladie alors qu'il avait aussi reçu son plein traitement maladie de son employeur.
Dans un précédent arrêt Tribunal des conflits, du 11 octobre 1993, 02856, publié au recueil Lebon, le Tribunal des conflits avait affirmé la compétence du tribunal des affaires de sécurité sociale pour connaître du litige opposant un maire et des agents communaux à propos d'un arriéré de cotisations de sécurité sociale payé par la commune à l'U.R.S.S.A.F. et réclamé à ces agents.
RAPPEL : sur le principe selon lequel l'opposition à un titre exécutoire doit être portée devant le juge compétent pour apprécier le bien-fondé de la créance dont le recouvrement est poursuivi : Tribunal des Conflits, , 02/03/2009, C3699
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