Source: http://legal.legis.com.co/document.legis/sentencia-2013-03264-de-junio-7-de-2017?documento=jurcol&contexto=jurcol_f4c1bdf335864ae990068c0b3379de85&vista=STD-PC
Timestamp: 2018-12-13 23:13:45
Document Index: 148863556

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 29', 'ARTÍCULO 37', 'ARTÍCULO 28', 'artículo 19', 'artículo 19', 'artículo 97', 'artículo 37', 'artículo 28', 'artículo 4', 'artículo 42', 'artículo 29', 'artículo 42', 'artículo 42', 'artículo 42', 'artículo 37', 'artículo 28', 'artículo 42', 'artículo 37', 'artículo 28']

﻿ SENTENCIA 2013-03264 DE JUNIO 7 DE 2017
SENTENCIA 2013-03264 DE 07 DE JUNIO DE 2017
CONTENIDO:APODERADO QUE ABANDONA AUDIENCIA, ATENTA CONTRA EL ESTATUTO DEONTOLÓGICO DEL ABOGADO Y EL DEBIDO PROCESO. SE PRECISA QUE CONFIGURA FALTA CONTRA LA DEBIDA DILIGENCIA PROFESIONAL LA CONDUCTA DE ASUMIR EL TRÁMITE DE UN PROCESO, FUNGIENDO COMO APODERADO SIN PERMANECER EN LAS DILIGENCIAS PROPIAS DE LA ACTUACIÓN PROFESIONAL Y NO BRINDARLE LA DEBIDA DEFENSA TÉCNICA A SUS REPRESENTADOS AL ABANDONAR LA AUDIENCIA, EN TANTO NO SOLO SE DESCONOCE EL ESTATUTO DEONTOLÓGICO DEL ABOGADO, SINO TAMBIÉN LAS GARANTÍAS FUNDAMENTALES DE LOS PROCESADOS Y EL FUNCIONAMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, COMO LO ES EL DEBIDO PROCESO CONSAGRADO POR EL ARTÍCULO 29 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE 1991, YA QUE EN EL PROCESO PENAL ES UN REQUISITO PARA LA VALIDEZ DE LA AUDIENCIA. EN ESE SENTIDO, UNA VEZ VERIFICADA LA CONDUCTA CULPOSA DEL PROFESIONAL, RESULTA PROCEDENTE CONFIRMAR LA SENTENCIA CONSULTADA CON MULTA DE DOS SALARIOS MÍNIMOS LEGALES, POR ENCONTRARLO RESPONSABLE DE LA FALTA PREVISTA EN EL NUMERAL 1 DEL ARTÍCULO 37 DE LA LEY 1123 DE 2007, POR LA INFRACCIÓN A LOS DEBERES DE ARTÍCULO 28 NUMERALES 1 Y 10 DE LA LEY 1123 DE 2007.
TEMAS ESPECÍFICOS:VIOLACIÓN DEL DERECHO AL DEBIDO PROCESO, SANCIONES AL ABOGADO, ABOGADO, ESTATUTO DEL ABOGADO, FALTAS DEL ABOGADO, FALTAS DISCIPLINARIAS DEL ABOGADO, FALTA CONTRA LA DEBIDA DILIGENCIA PROFESIONAL
Sentencia 2013-03264 de junio 7 de 2017
Rad.: 050011102000201303264-01
Aprobado según acta de Sala 46 de la fecha
Y si bien, en razón a la entrada en vigencia del Acto Legislativo 2 de 2015, se adoptó una reforma a la rama judicial, denominada “equilibrio de poderes”, en lo atinente al Consejo Superior de la Judicatura, literalmente en el parágrafo transitorio 1º del artículo 19 de la referida reforma constitucional, enunció: “(...) Los actuales magistrados de la Sala Jurisdiccional Disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura, ejercerán sus funciones hasta el día que se posesionen los miembros de la Comisión Nacional de Disciplina Judicial”.
En el mismo sentido, la Sala Plena de la Corte Constitucional en autos 278 de 9 de julio y 372 de 26 de agosto de 2015, al pronunciarse respecto a la competencia para conocer conflictos de jurisdicciones, decantó el alcance e interpretación de la entrada en vigencia del referido Acto Legislativo 2 de 2015, concluyendo en relación a las funciones encomendadas a esta Sala, las modificaciones introducidas quedaron distribuidas de la siguiente manera: (i) la relacionada con el ejercicio de la jurisdicción disciplinaria, pasó a la Comisión Nacional de Disciplina Judicial y a las comisiones seccionales de disciplina judicial, órganos creados en dicha reforma (art. 19), y (ii) la relacionada con dirimir los conflictos de competencia que surjan entre las distintas jurisdicciones, fue asignada a la Corte Constitucional (art. 14). En cuanto hace al conocimiento de las acciones de tutela, como ya se mencionó, el parágrafo del artículo 19 dispuso expresamente que “la Comisión Nacional de Disciplina Judicial y las 5 comisiones seccionales de disciplina judiciales no serán competentes para conocer de acciones de tutela”.
Reiteró la Corte Constitucional en relación a las funciones jurisdiccionales del Consejo Superior de la Judicatura, lo decidido en el Acto Legislativo 2 de 2015, así: “los actuales magistrados de la Sala Jurisdiccional Disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura, ejercerán sus funciones hasta el día que se posesionen los miembros de la Comisión Nacional de Disciplina Judicial”, en consecuencia, conforme a las medidas transitorias previstas en el Acto Legislativo 2 de 2015, estimó la guardiana de la Constitución que hasta tanto los miembros de la Comisión Nacional de Disciplina Judicial no se posesionen, los magistrados de la Sala Jurisdiccional Disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura deben continuar en el ejercicio de sus funciones, lo cual significa que actualmente, esta colegiatura conserva sus competencias, es decir, se encuentra plenamente habilitada para ejercer, no solo la función jurisdiccional disciplinaria, sino también, para dirimir los conflictos de competencia que surjan entre las distintas jurisdicciones y para conocer de acciones de tutela.
En virtud de la competencia antes mencionada, procede la Sala a emitir su pronunciamiento con apoyo en el material probatorio obrante en el informativo y a la luz de las disposiciones legales aplicables al presente asunto.
De acuerdo con las certificaciones obrantes en el expediente, se tiene que el doctor Juan Francisco Gallón Cardona, se identifica con la cédula de ciudadanía 70.561.955 y tarjeta profesional 172.670 del Consejo Superior de la Judicatura.
Al tenor de lo previsto en el artículo 97 de la Ley 1123 de 2007, para proferir fallo sancionatorio se requiere prueba que conduzca a la certeza de la existencia de la falta atribuida y de la responsabilidad del disciplinable.
La tipicidad de la conducta objeto de reproche disciplinario es corolario del principio de legalidad, aplicable a las distintas modalidades del derecho sancionador del Estado. El mismo establece la necesidad de fijar de antemano y de forma clara y expresa, las conductas susceptibles de reproche judicial y las consecuencias negativas que generan, con el fin de reducir la discrecionalidad de las autoridades públicas al momento de ejercer sus facultades punitivas. Y que los ciudadanos tengan certeza de los comportamientos exigibles a los funciones (sic) de la rama judicial y a los abogados en general en ejercicio de su profesión.
“[E]n el derecho disciplinario resulta exigible el principio de tipicidad, el cual hace parte igualmente de la garantía del debido proceso disciplinario. De acuerdo con este principio, “la norma creadora de las infracciones y de las sanciones, debe describir clara, expresa e inequívocamente las conductas que pueden ser sancionadas y el contenido material de las infracciones, así como la correlación entre unas y otras”(2).
De otra parte, la jurisprudencia de esta Corte ha sostenido que el principio de tipicidad se compone de dos aspectos, (i) que “exista una ley previa que determine la conducta objeto de sanción” y (ii) “la precisión que se emplee en esta para determinar la conducta o hecho objeto de reproche y la sanción que ha de imponerse”(3). Este último aspecto, se encuentra orientado a reducir al máximo la facultad discrecional de la administración en el ejercicio del poder sancionatorio que le es propio(4).
De conformidad con la doctrina y la jurisprudencia constitucional, el concepto de precisión mencionado, ligado analíticamente al principio de tipicidad, implica que son varios los aspectos normativos que debe regular de manera clara y expresa la norma sancionatoria: (i) el grado de culpabilidad del agente (si actuó con dolo o culpa); (ii) la gravedad o levedad de su conducta (si por su naturaleza debe ser calificada como leve, grave o gravísima); y (iii) la graduación de la respectiva sanción (mínima, media o máxima según la intensidad del comportamiento) (...)”(5).
“[S]i bien el principio de tipicidad es plenamente exigible en el derecho disciplinario, este se aplica con una mayor flexibilidad y menor rigurosidad en este ámbito. Lo anterior, por cuanto “la naturaleza de las conductas reprimidas, los bienes jurídicos involucrados, la teleología de las facultades sancionatorias, los sujetos disciplinables y los efectos jurídicos que se producen frente a la comunidad, hacen que la tipicidad en materia disciplinaria admita —en principio— cierta flexibilidad”(6).
(...) En consecuencia, la jurisprudencia constitucional ha encontrado que las principales diferencias existentes entre la tipicidad en el derecho penal y en el derecho disciplinario se refieren a (i) la precisión con la cual deben estar definidas las conductas en las normas disciplinarias, y (ii) la amplitud de que goza el fallador disciplinario para adelantar el proceso de adecuación típica de las conductas disciplinarias en los procedimientos sancionatorios(7)”.
Ahora bien, la falta endilgada al abogado Juan Francisco Gallon Cardona, está consagrada en el numeral 1º del artículo 37 de la Ley 1123 de 2007, y los deberes exigibles se encuentran en el artículo 28 numerales 1º y 10 de la Ley 1123 de 2007 que a la letra dicen:
En otras palabras, la falta y la vulneración del deber atribuidas al abogado Juan Francisco Gallon Cardona, cumplen con el requisito de tipicidad, toda vez que responden a lo ordenado en la Ley 1123 de 2007. Garantía que exige del juez disciplinario, reprochar únicamente las conductas que son consideradas como relevantes por el legislador, para el caso el actuar irresponsable del abogado, quien abandonó la audiencia de 30 de octubre de 2013, en la que se resolvería recurso de apelación, y fue necesaria la conducción de los procesados y por ende no brindar la debida defensa técnica a sus prohijados.
De acuerdo con el artículo 4º de la Ley 1123 de 2007, para que una conducta típica merezca reproche, es preciso que esta vulnere sin justa causa alguno de los deberes funcionales de los abogados:
Sobre la antijuridicidad como presupuesto de la sanción disciplinaria, la Corte Constitucional señaló en la Sentencia C-181 de 2002 que “la infracción disciplinaria siempre supone la existencia de un deber cuyo olvido, incumplimiento o desconocimiento genera la respuesta represiva del Estado”.
“La Corte ha precisado igualmente que en materia disciplinaria, la ley debe orientarse a asegurar el cumplimiento de los deberes funcionales que le asisten al servidor público o al particular que cumple funciones públicas pues las faltas le interesan al derecho disciplinario en cuanto interfieran tales funciones(8). De allí que el derecho disciplinario valore la inobservancia de normas positivas en cuanto ell[o] implique el quebrantamiento del deber funcional, esto es, el desconocimiento de la función social que le incumbe al servidor público o al particular que cumple funciones públicas(9)”.
Verificadas como están desde el punto de vista objetivo las infracciones al deber imputado al profesional investigado, compete a la Sala determinar si del caudal probatorio analizado en precedencia surge causal alguna que justifique su conducta, o si por el contrario, en ausencia de esta, las faltas a la debida diligencia profesional y en el sub lite, imponen confirmar la sanción disciplinaria de multa de dos (2) salarios mínimos legales mensuales vigentes para el año 2013, de conformidad con el artículo 42 de la Ley 1123 de 2007, a favor del Consejo Superior de la Judicatura impuesta en el fallo materia de consulta.
En consecuencia, esta superioridad encuentra demostrado el injustificado incumplimiento por parte del abogado Juan Francisco Ga[l]lon Cardona, de los deberes consagrados en el estatuto deontológico del abogado, al no permanecer en las diligencias propias de la actuación profesional, y no brindarle la debida defensa técnica a sus representados al abandonar la audiencia de 30 de octubre de 2013. Con lo cual no solo se desconoció el mandato legal, sino garantías fundamentales de los procesados, como lo es el debido proceso, ordenado por el artículo 29 de la Constitución Política de 1991.
En efecto, del dossier antes relacionado, no obra prueba alguna que permita a esta Sala inferir cosa distinta de la considerada por la primera instancia, toda vez que se encuentra corroborada la comisión de las faltas a la debida diligencia, sin que se dé el acaecimiento de causal de justificación alguna.
Al respecto, la Corte Constitucional en la Sentencia C-181 de 2002 indicó que en materia disciplinaria la modalidad subjetiva con la cual se comete la conducta dependerá de la naturaleza misma de la acción castigada, lo cual supone que, en principio, no todas las infracciones admiten su ejecución en las modalidades de dolo o culpa:
“[E]n materia penal, al igual que en el campo del derecho disciplinario, la sanción imponible por la comisión de una conducta reprochable solo tiene lugar en presencia de acciones dolosas o culposas.
Ciertamente, la proscripción de la responsabilidad objetiva que acoge el régimen jurídico colombiano impone la restricción de sancionar la conducta por el solo hecho de la ocurrencia del resultado y exige, en cambio, verificar la finalidad dolosa o culposa en la ejecución de la acción que se investiga.
Ahora bien, la circunstancia de que las conductas que vulneran el régimen jurídico merezcan sanción solo cuando se realizan de manera culposa o dolosa no significa que todas las infracciones admitan ser ejecutadas en ambas modalidades de conducta. La determinación de si un comportamiento puede ser ejecutado a título de dolo o culpa depende de la naturaleza misma del comportamiento. En otros términos, el dolo o la culpa son elementos constitutivos de la acción, son sus elementos subjetivos estructurales. De allí que sea la propia ontología de la falta la que determina si la acción puede ser cometida a título de dolo o de culpa o, lo que es lo mismo, que la estructura de la conducta sancionada defina las modalidades de la acción que son admisibles” (énfasis agregado por la Sala).
A la conducta cometida por el abogado Juan Francisco Gallon Cardona se atribuye la falta de diligencia a título de culpa, la cual infiere que no hubo actuar premeditado y consciente de vulnerar las normas. Toda vez que el abogado sancionado, se excusó en una supuesta autorización legal, para no permanecer en la audiencia, donde fungía como apoderado.
Sobre la referida excusa legal, esta Sala debe destacar que el Código de Procedimiento Penal, establecido por la Ley 906 de 2004, es un procedimiento de tendencia oral, donde la presencia del abogado o de la defensa técnica, no solo es una garantía fundamental del procesado, sino un requisito para la validez de la audiencia, tal y como puede leerse en los artículos 306 y 339 de la referida codificación. Posición reafirmada por la Sala de Casación Penal de la Corte Suprema de Justicia, en sentencia de 11 de julio de 2007.
4. Individualización de la sanción a imponer.
Acorde con el principio de necesidad íntimamente ligado con la función de la sanción disciplinaria, no admite duda que en el sub lite, le era imperativo al operador disciplinario afectar con multa de dos (2) salarios mínimos legales mensuales vigentes para el año 2013, de conformidad con el artículo 42 de la Ley 1123 de 2007. Igualmente, la imposición de la referida sanción, cumple con el fin de prevención general y particular, toda vez que se envía un mensaje de reflexión para los profesionales del derecho y se enerva la posibilidad de reiteración de la conducta y se exhorta al abogado Juan Francisco Gallon Cardona, a cumplir con su deber como profesional del derecho.
Se cumple también con el principio de razonabilidad entendido como la idoneidad o adecuación al fin de la sanción, con lo que justifica la sanción disciplinaria impuesta al disciplinado, pues acorde con lo expresado por la Corte Constitucional en la Sentencia C-530 del 11 de noviembre de 1993 “(...) La razonabilidad hace relación a que un juicio, raciocinio o idea esté conforme con la prudencia, la justicia o la equidad que rigen para el caso concreto. Es decir, cuando se justifica una acción o expresión de una idea, juicio o raciocinio por su conveniencia o necesidad”.
Por lo anterior, y teniendo en cuenta la carencia de antecedentes disciplinarios, se confirmará la sanción de multa de dos (2) salarios mínimos legales mensuales vigentes para el año 2013, de conformidad con el artículo 42 de la Ley 1123 de 2007, a favor del Consejo Superior de la Judicatura. En otras palabras, la sanción de multa resulta razonable, toda vez que la misma se ubica dentro un rango leve frente al máximo posible de 100 salarios mínimos legales mensuales vigentes, atendiendo a la necesidad de reprochar la conducta ilícita, y a la falta de antecedentes del abogado sancionado.
Por lo anterior, la Sala confirmará la sentencia consultada proferida por la Sala Jurisdiccional Disciplinaria del Consejo Seccional de la Judicatura de Antioquia, mediante la cual sancionó con multa de dos (2) salarios mínimos legales mensuales vigentes para el año 2013, de conformidad con el artículo 42 de la Ley 1123 de 2007, a favor del Consejo Superior de la Judicatura al abogado Juan Francisco Gallon Cardona como autor responsable de la falta prevista en el numeral 1º del artículo 37 de la Ley 1123 de 2007, por la infracción a los deberes de artículo 28 numerales 1º y 10 de la Ley 1123 de 2007.
1. CONFIRMAR la sentencia consultada proferida por la Sala Jurisdiccional Disciplinaria del Consejo Seccional de la Judicatura de Antioquia de fecha 8 de mayo de 2015, mediante la cual sancionó con multa de dos (2) salarios mínimos legales mensuales vigentes para el año 2013, de conformidad con el artículo 42 de la Ley 1123 de 2007, a favor del Consejo Superior de la Judicatura, al abogado Juan Francisco Gallon Cardona como autor responsable de las faltas previstas en el numeral 1º del artículo 37 de la Ley 1123 de 2007, por la infracción a los deberes de artículo 28 numerales 1º y 10 de la Ley 1123 de 2007, conforme a lo expresado en la parte motiva de esta providencia.
3. DEVOLVER la actuación al consejo seccional de origen, para que en primer lugar, notifique a los intervinientes de la presente decisión, en los términos previstos en los artículos 70 y siguientes de la Ley 1123 de 2007, así mismo el magistrado sustanciador tendrá facultades para comisionar cuando así lo requiera para dar cumplimiento a la presente decisión; y en segundo orden, cumpla con lo dispuesto por la Sala y demás fines pertinentes.
8 En reiterados pronunciamientos esta corporación ha resaltado que la órbita de injerencia del derecho disciplinario se circunscribe al comportamiento de los servidores públicos en ejercicio de sus cargos.
Por ello se ha expuesto que “El derecho disciplinario comprende el conjunto de normas, sustanciales y procesales, en virtud de las cuales el Estado asegura la obediencia, la disciplina y el comportamiento ético, la moralidad y la eficiencia de los servidores públicos, con miras a asegurar el buen funcionamiento de los diferentes servicios a su cargo” Corte Constitucional, Sentencia C-341-96, M.P. Antonio Barrera Carbonell. En el mismo sentido, se ha indicado que “El Código Disciplinario Único comprende el conjunto de normas sustanciales y procesales, con las que el legislador pretende asegurar la obediencia, la disciplina, la eficiencia y el adecuado comportamiento de los servidores públicos en el ejercicio de sus cargos” Corte Constitucional, Sentencia C-712/01, M.P. Jaime Córdoba Triviño.
9 Ver Sentencia C-373/02, M.P. Jaime Córdoba Triviño, SPV de los magistrados Rodrigo Escobar Gil y Eduardo Montealegre Lynett.