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Timestamp: 2017-10-20 01:14:29
Document Index: 208173477

Matched Legal Cases: ['Artículo 4', 'Artículo 6', 'Artículo 9', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'artículo 90', 'artículo 5', 'artículo 2', 'artículo 59', 'artículo 10', 'artículo 45', 'artículo 20', 'artículo 13', 'artículo 7', 'artículo 60', 'artículo 90', 'artículo 4', 'artículo 16', 'artículo 16', 'artículo 7']

Publicado en DOE núm. 105 de 03 de Junio de 2014
Artículo 4 Requisitos de las contrataciones y de las actuaciones
Artículo 6 Cuantía de la subvención y condiciones de los puestos de trabajo
Artículo 9 Criterios objetivos para determinar la cuantía individualizada máxima de la subvención
Artículo 12 Presentación de las ofertas de empleo y modalidades de Preselección y Selección
Artículo 13 Preselección a través de los Centros de empleo y selección por las Entidades Beneficiarias
Artículo 14 Preselección y Selección a través de las Entidades Beneficiarias
Artículo 15 Disposiciones comunes a las distintas modalidades de Preselección y Selección
Artículo 16 Inicio de los puestos de trabajo y documentación a presentar
Artículo 17 Bajas y sustitución de trabajadores durante el periodo de contratación
Artículo 18 Pago de la subvención y justificación de las contrataciones
Artículo 20 Cofinanciación del Fondo Social Europeo y/o otras entidades públicas y privadas y obligaciones particulares
Artículo 21 Concurrencia de ayudas
Artículo 22 Revocación y reintegro de las subvenciones
Disposición adicional segunda Convocatoria ejercicio 2014
Al amparo del citado Programa Extraordinario se aprobó el Decreto 46/2012, de 30 de marzo y, con la finalidad de dar continuidad a tales ayudas, el Decreto 111/2013, de 2 de julio, estableciendo ambos las bases reguladoras de subvenciones destinadas a apoyar la contratación de personas paradas de larga duración en Extremadura por sus entidades locales a través del Programa de apoyo a obras y/o servicios de interés general y/o social.
En su virtud, de conformidad con el artículo 90.2 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, a propuesta de la Consejera de Empleo, Empresa e Innovación, y previa deliberación del Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma de Extremadura en su sesión de 27 de mayo de 2014,
A los efectos de lo establecido en el artículo 5 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura, se consideran como Planes Estratégicos de las subvenciones previstas en el presente decreto, el Plan de Acción Integral, Empleo, Empresa y Emprendedores (Plan 3E, 2012-2015), el Programa para Personas Paradas de Larga Duración de Extremadura, el Programa Operativo para Extremadura del Fondo Social Europeo 2007-2013 y 2014-2020 y el Plan específico elaborado al efecto.
1. Las contrataciones objeto de la subvención habrán de ser de naturaleza laboral, formalizarse conforme a cualquier modalidad contractual regulada en el Estatuto de los Trabajadores adecuada a su objeto -con excepción de los contratos de trabajo para formación y aprendizaje y las relaciones laborales de carácter especial reguladas en el artículo 2 del citado estatuto-
GRUPOS DE COTIZACIÓN SUBVENCIÓN
4. El periodo subvencionable será de 6 meses continuados a contar desde la fecha de inicio de la primera contratación correspondiente al puesto de trabajo subvencionado, finalizando, por tanto a los 6 meses naturales desde su inicio y ello, con independencia de que, como consecuencia de extinciones y/o suspensiones, el tiempo de ocupación efectiva del puesto de trabajo sea inferior a 6 meses o de que la entidad, con sus propios recursos, quiera mantener el puesto de trabajo más allá de los 6 meses continuados subvencionables.
1. El procedimiento de concesión de la subvención prevista en el presente decreto se iniciará de oficio, mediante convocatoria periódica aprobada por orden de la persona titular de la Consejería competente en materia de empleo y publicada en el Diario Oficial de Extremadura y en el Portal de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura, y se tramitará en régimen de concurrencia competitiva, de acuerdo con lo establecido en el Título II de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Todo ello sin perjuicio de que la primera convocatoria de estas subvenciones se establece en la disposición adicional segunda de este Decreto, que será publicada en el Portal de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
6. En el supuesto que existiesen Entidades Beneficiarias que no solicitasen las ayudas previstas o que solicitándolo bien no cumplan con los requisitos de acceso a la misma, bien soliciten una cuantían inferior al importe máximo asignado, el remanente no se distribuirá entre el resto de las entidades beneficiarios, procediéndose a efectuar la correspondiente anulación parcial de la aprobación del gasto, por el importe del remanente, una vez resuelta la convocatoria.
6. La resolución del procedimiento se notificará a las Entidades Beneficiarias mediante su publicación en el Diario Oficial de Extremadura, conforme lo establecido en el artículo 59 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
A estos efectos se entiende como parado de larga duración a aquellas personas demandantes de empleo que, a la fecha de presentación de la oferta de empleo, estén inscritas como desempleadas
a) Si son de 25 o más años: Durante al menos 360 días en los 18 meses anteriores a la citada fecha de la presentación de la oferta de empleo
b) Si son menores de 25 años: Durante al menos 180 días en los 12 meses anteriores a la citada fecha de la presentación de la oferta de empleo
1. Una vez notificada la resolución de concesión que, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 6 del artículo 10 del presente Decreto se efectuará mediante su publicación en el Diario Oficial de Extremadura– y hasta el día que la Resolución de concesión establezca, la Entidad Beneficiaria deberá formalizar, al menos, una oferta de empleo y presentarla ante el correspondiente Centro de Empleo del SEXPE.
5. Efectuado el trámite anterior, las Entidades Beneficiarias podrán acogerse a alguno de los siguientes procedimientos de preselección y selección
a) Preselección a través de los Centros de Empleo y selección por las Entidades Beneficiarias
b) Preselección y selección a través de las Entidades Beneficiarias
6. En los supuestos en que opte por acogerse al procedimientos «A través de los Centros de Empleo», en la oferta de empleo ha de justificarse la eventual exigencia de requisitos de formación o experiencia previa o similares en su caso
1. El proceso de preselección se efectuará en los siguientes términos
a) Formalizada y presentada oferta de empleo ante el correspondiente Centro de Empleo del SEXPE, éste efectuará una preselección de los demandantes inscritos que reúnan los requisitos y criterios específicos previstos en el presente Decreto
- Grupo 1: Desempleados parados de larga duración menores de 25 años
- Grupo 2: Desempleados parados de larga duración de 25 o más años
2. El proceso de selección se efectuará en los siguientes términos
De conformidad con lo anterior, quedan expresamente excluidas valoraciones que no consistan en las citadas pruebas objetivas
2. Todos los puestos de trabajo deberán estar iniciados –entendiéndose por iniciados cuando el trabajador cause alta real en la Seguridad Social-, en la fecha prevista en la Resolución de concesión.
i. Que las contrataciones cumplen los requisitos y condiciones establecidos en el
3. En los supuestos de suspensión del contrato con reserva del puesto de trabajo de entre los regulados en el artículo 45.1 del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, no existe obligación de sustituir al trabajador con contrato suspendido, no obstante, si la Entidad Beneficiaria opta por sustituirlo formalizando una nueva contratación con otro trabajador, esta sustitución se regirá por las mismas normas establecidas en el apartado 1 del presente artículo en lo relativo a la selección del sustituto sin que le sea de aplicación el limite temporal de un mes establecido. Finalizada la relación laboral del trabajador sustituto por reincorporación del sustituido, aquel podrá, en función de las estrategias en materia de empleo de las Entidades Beneficiarias incorporarse nuevamente a las citadas listas de espera.
b) Informe de Vida laboral de la entidad en el código de cuenta de cotización al que se adscriban los trabajadores contratados, correspondiente al periodo que media entre el inicio de la primera y el fin de la última de las contrataciones subvencionables en cada una de las convocatorias.
Con independencia del resto de obligaciones previstas en el presente Decreto –y en particular las fijadas en el artículo 20 del presente Decreto-, y sin perjuicio de las obligaciones genéricas contempladas en el artículo 13 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura, las Entidades Beneficiarias deberán cumplir las siguientes
2. Los beneficiarios de las subvenciones previstas en el presente Decreto cuyas ayudas sean cofinanciadas por el Fondo Social Europeo aparecerán en la lista pública prevista en el artículo 7, apartado 2 letra d) del Reglamento (CE) 1828/2006, de la Comisión de 8 de diciembre de 2006.
a. Mantener un sistema de contabilidad separado o un código contable adecuado en relación con todas las transacciones relacionadas con la operación subvencionable, de conformidad con lo dispuesto en el apartado d) del artículo 60 del Reglamento (CE) 1083/2006 y sin perjuicio de las normas de contabilidad nacional
b. Mantener y conservar todos los documentos justificativos relacionados con los gastos y, en su caso, con las auditorias correspondientes al Programa Operativo Regional FSE
2007-2013 ó 2014-2010, de Extremadura, en los términos señalados en el artículo 90 del Reglamento (CE) 1083/2006.
e. Los beneficiarios de las subvenciones reguladas en el presente Decreto están sujetos a las normas de información y publicidad que establece, en sus artículos 8.4 y 9, el Reglamento (CE) n.o 1828/2006, de 8 de diciembre, de la Comisión.
1. De conformidad con lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 4 y en el apartado 2 del artículo 16, todas las contrataciones habrán de estar iniciadas en la fecha que establezca la Resolución de concesión, debiendo, por tanto finalizar no más tarde del periodo de 6 meses desde el inicio, salvo en los supuestos en que, de acuerdo con la previsión de establece el artículo 16.3, se disponga un plazo de ejecución distinto.
b) Anexo de autorización de los trabajadores para consultar su vida laboral
- Secretario/a: La persona titular de la Jefatura de Servicio de Economía Social y
Autoempleo, o persona a la que se asignen sus funciones, con voz y voto.
− 20141440242A46000: 8.060.800 euros
− 20141440242A46900: 175.800 euros
No obstante lo dispuesto en el artículo 7.5, hasta que el órgano gestor no disponga de los medios informáticos para ello, las entidades beneficiarias deberán presentar informe de Vida laboral de la entidad, relativa al código de cuenta de cotización a los que se adscriban los trabajadores contratados con cargo al presente Decreto, correspondiente al periodo que media entre el inicio de la primera y el fin de la última de las contrataciones subvencionables con cargo al presente Decreto.