Source: https://www.iberley.es/subvenciones/decreto-153-2018-18-septiembre-regula-programa-formacion-alternancia-empleo-crisol-formacion-establecen-bases-reguladoras-concesion-subvenciones-destinadas-programa-ambito-comunidad-autonoma-extremadura-26038754
Timestamp: 2020-02-22 13:21:05
Document Index: 328400909

Matched Legal Cases: ['artículo 5', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'artículo 4', 'Artículo 13', 'artículo 16', 'Artículo 16', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 33', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'artículo 41', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'artículo 12', 'Artículo 43', 'artículo 22', 'artículo 29', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'Artículo 46']

Decreto 153/2018, de 18 de septiembre, por el que se regula el programa de formacion en alternancia con el empleo Crisol-Formacion y se establecen las bases reguladoras de la concesion de subvenciones destinadas a dicho programa, en el ambito de la Comunidad Autonoma de Extremadura. | Iberley
Decreto 153/2018, de 18 de septiembre, por el que se regula el programa de formación en alternancia con el empleo Crisol-Formación y se establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones destinadas a dicho programa, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura. - Diario Oficial de Extremadura de 24-09-2018
La Estrategia de Empleo de Extremadura 2016-2019, así como el Programa Operativo del Fondo Social Europeo Extremadura 2014-2020, se configuran como planes estratégicos de
las subvenciones para la ejecución de los citados programas, en consonancia con lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura, junto con el plan específico elaborado al efecto.
Artículo 5. Participantes finales de los proyectos del programa.
Artículo 6. Contenido de la primera etapa de los proyectos.
Artículo 9. Formación básica.
Artículo 10. Acompañamiento/tutorización. Plan de inserción laboral.
-- Acoger, fidelizar, motivar e informar acerca de los objetivos del programa, etapas y compromisos.
· Sesiones de evaluación individualizada. Se analizará el perfil formativo y/o laboral, su situación personal, se identificarán cuáles son sus carencias y motivaciones y se adaptarán sus expectativas. Se completará el diagnóstico realizado en el itinerario previo en función de los objetivos del programa.
· Sesiones de orientación y talleres de desarrollo de aspectos personales para el empleo. La persona orientadora llevará a cabo actuaciones de asesoramiento y/o información y se trabajará el autoconocimiento, la gestión de las emociones, la orientación del proceso personal de formación, el descubrimiento de las fortalezas y las motivaciones para abordar el presente y el futuro, las preferencias profesionales y el conocimiento general del mundo laboral, entre otros.
Artículo 11. Orientaciones metodológicas para trabajar por competencias.
Artículo 12. Prácticas no laborales en empresas.
1. En el plazo máximo de quince días desde la finalización de la primera etapa de los proyectos subvencionados, se iniciará una segunda etapa complementaria de prácticas no laborales en empresas para las personas participantes que hayan superado con evaluación positiva la totalidad del itinerario formativo y con carácter obligatorio para el alumnado,
con una duración de tres meses, con una jornada de siete horas diarias, durante las cuales los alumnos no estarán contratados.
3. La entidad promotora deberá asegurar a las personas participantes en dichas prácticas, por contingencias comunes y profesionales de conformidad con lo establecido en el artículo 4, del Real Decreto 1493/2011 de 24 de octubre, por el que se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación. Este gasto podrá ser imputado con cargó al módulo de 'Financiación de becas de asistencia a los participantes a la etapa de prácticas no laborales' de la subvención concedida a la entidad promotora.
6. Sin perjuicio de lo establecido en el apartado primero de este artículo, en aquellas ocupaciones que por su naturaleza, régimen jurídico, o por razones derivadas de la estructura empresarial de la región, no sea posible la realización de las prácticas no laborales, o su realización en el plazo establecido, el órgano administrativo competente
para resolver podrá motivadamente, en virtud de las circunstancias objetivas concurrentes, aplazar el plazo de inicio de las precitadas prácticas no laborales, previa solicitud de la misma.
Artículo 13. Requisitos de viabilidad de los proyectos.
d) Que se adecuen los módulos formativos a los de los certificados de profesionalidad o, en el caso de que la formación no sea conducente a la obtención de certificados de profesionalidad, a los de las correspondientes cualificaciones profesionales o, en su defecto, a los
de las especialidades del Fichero de Especialidades del Servicio Estatal Público de Empleo o por los contenidos formativos autorizados por el Servicio Extremeño Público de Empleo. Asimismo, los módulos formativos complementarios y formación básica deberán diseñarse respetando las prescripciones establecidas en los artículos anteriores de este capítulo.
-- Acreditación de haber realizado la evaluación de riesgos laborales a la que se refiere el artículo 16 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales,
en el que se contemplen las instalaciones y los puestos de trabajo del proyecto, con objeto de eliminar o reducir los riesgos para la seguridad y la salud de los personas trabajadoras, derivados de sus condiciones de trabajo en el proyecto. Del plan de prevención de riesgos laborales se dará oportuno conocimiento al personal directivo y docente, así como al alumnado trabajador.
-- Reglamento de régimen interno, para mejorar el funcionamiento del proyecto y que afecte a la entidad promotora y participantes en los proyectos (personal directivo, docente y de apoyo y alumnado trabajador).
Artículo 16. Selección del alumnado y del personal directivo y docente.
Artículo 18. Evaluación, control y seguimiento de los proyectos y contrataciones subvencionadas.
Artículo 19. Baja y sustitución del alumnado trabajador.
DISPOSICIONES COMUNES DE LAS SUBVENCIONES
ESTABLECIDAS EN EL PRESENTE DECRETO
Artículo 21. Tipos de subvenciones establecidas en el presente decreto.
Artículo 22. Condición de beneficiario y requisitos generales.
Artículo 24. Órganos competentes para la ordenación, instrucción y resolución de los procedimientos de concesión.
-- Vocal: Jefe de Servicio de Programas Sociales y Migraciones, o persona en quien delegue.
3. La resolución de los procedimientos a propuesta del órgano instructor se atribuye a la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño Público de Empleo.
Artículo 25. Alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención.
Artículo 28. Información y publicidad sobre la financiación de los fondos europeos.
SECCIÓN 1.ª Subvenciones a entidades promotoras del Programa
Artículo 29. Entidades promotoras beneficiarias.
Artículo 30. Procedimiento de concesión subvenciones a las entidades promotoras.
Artículo 33. Criterios de reparto.
Artículo 35. Obligaciones de las entidades promotoras beneficiarias.
Artículo 36. Gastos subvencionables.
-- Medios didácticos, siempre que no sea un gasto inventariable, equipamiento de los alumnos/as y personal docente y de apoyo, y útiles y herramientas necesarios para el desarrollo del plan formativo (en ningún caso maquinaria).
-- Material de consumo para la formación y prácticas de alumnos.
-- Gastos del seguro derivados de la realización de la etapa de prácticas no laborales en empresas.
Artículo 37. Cuantía y cálculo de la subvención.
· Coordinador/a: 16,23 /hora.
· Docente y técnico de acompañamiento: 15,14 /hora.
-- Módulo financiación de becas de asistencia del alumnado en la etapa de prácticas no laborales: 4,76 /hora/participante hasta 2.000 /participante.
-- Módulo tutorización y seguimiento de la etapa de prácticas no laborales por la entidad promotora: 3 /hora/participante.
Artículo 38. Pago de las subvenciones.
Artículo 39. Justificación.
5. Una vez presentada la documentación señalada en este artículo se realizará por el órgano instructor competente la correspondiente comprobación técnico-económica. Si como resultado de dicha comprobación se dedujera que el coste subvencionable ha sido inferior a la subvención concedida o que se han incumplido, total o parcialmente requisitos establecidos en la normativa aplicable para la justificación de la subvención o los fines para los que
fue concedida la misma, se comunicará tal circunstancia al interesado junto a los resultados de la comprobación técnico-económica y se iniciara el procedimiento para declarar la pérdida del derecho al cobro de la subvención o, en su caso, el procedimiento de reintegro, conforme el artículo 41 de este decreto.
Artículo 40. Compatibilidad.
Artículo 41. Pérdida del derecho y reintegro.
a) El incumplimiento del compromiso de contratación reflejado en la solicitud y valorado con ocasión de la concesión de la subvención, minorará el importe máximo a liquidar a la entidad promotora en la cuantía de subvención correspondiente a cada participante del alumnado trabajador formado no insertado, si se comprueba que el incumplimiento no habría incidido en la obtención de la subvención; en caso contrario, dará lugar a la
revocación de la resolución de concesión y en su caso al reintegro de las cantidades percibidas y a la exigencia del interés de demora desde el momento del pago de la subvención hasta la fecha en la que se acuerde la procedencia del reintegro.
SECCIÓN 2.ª Subvenciones a las empresas colaboradoras por la
realización de la etapa de prácticas no laborales
Artículo 42. Beneficiarias.
-- Empresas y entidades sin ánimo de lucro que tengan su centro de trabajo en el municipio de actuación, que no sean las entidades promotoras de los proyectos, y cuenten con los recursos humanos y materiales necesarios para el desarrollo de las prácticas no laborales conforme al artículo 12.
-- Agrupaciones de empresas, comunidades de bienes, o cualquier otro tipo de unidad económica o patrimonio separado que cumplan los requisitos del párrafo anterior. Cuando se dé esta circunstancia, deberán hacerse constar expresamente, tanto en la solicitud como en la resolución de concesión, los compromisos de ejecución asumidos por cada miembro de la agrupación, así como el importe de la subvención a aplicar por cada uno de ellos, que tendrán igualmente la consideración de beneficiarios. En cualquier caso deberá nombrarse un representante o apoderado único de la agrupación, con poderes bastantes para cumplir con las obligaciones que, como beneficiario, corresponden a la agrupación.
Artículo 43. Tramitación en régimen de concesión directa.
1. Las subvenciones a las empresas colaboradoras en la ejecución de la etapa de prácticas profesionales no laborales del programa Crisol-Formación se tramitarán en régimen de concesión directa, de acuerdo con lo previsto en el artículo 22 apartado 2 de la Ley
6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura. El procedimiento general para la concesión de estas subvenciones es el de concesión directa mediante convocatoria abierta, por cuanto que, dada su naturaleza, en este tipo de subvenciones no procede el sistema de concurrencia competitiva entre las entidades beneficiarias, ya que las citadas prácticas van siempre anexas a proyectos previamente aprobados para mejorar las posibilidades de inserción sociolaboral de las personas desempleadas en situación o riesgo de exclusión social, concediéndose la subvención siempre que las empresas donde se realicen, cumplan los requisitos establecidos en el presente decreto, de conformidad con lo señalado en el artículo 29 y concordantes de la citada Ley 6/2011, de 23 de marzo.
Artículo 44. Cuantía de la subvención.
Artículo 45. Solicitud.
Artículo 46. Pago y justificación.
COMPROMISO DE PARTICIPACIÓN EN LA PARTE DE PRACTICAS NO LABORALES DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO DE CRISOL-FORMACIÓN.
COMPROMISO PARTICIPACIÓN/COLABORACIÓN DE LOS AGENTES DEL TERRITORIO PROGRAMA DE FORMACIÓN EN ALTERNACIA CON EL EMPLEO DE CRISOL-FORMACIÓN
SOLICITUD DE COMPENSACIÓN ECONÓMICA A EMPRESAS POR LA COLABORACIÓN EN LAS PRÁCTICAS NO LABORALES DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO DE CRISOL-FORMACIÓN