Source: http://www.deutsche-anwaltshotline.de/rechtsberatung/101770-kann-der-arbeitgeber-die-elternzeit-ablehnen
Timestamp: 2017-03-26 11:08:31
Document Index: 213970394

Matched Legal Cases: ['§ 16', '§ 15', '§ 16', '§ 2', '§ 2', '§ 16']

Kann der Arbeitgeber die Elternzeit ablehnen?
Kann der Arbeitgeber die Elternzeit ablehnen?Online-Rechtsberatung von RechtsanwÃ¤ltin Andrea FeyStand: 07.02.2010Frage: Meine Tochter wird am 20.04.10 zwei Jahre alt. Ich bin im Moment nicht in Elternzeit sondern arbeite Vollzeit. Im ersten Jahr war ich in Elternzeit, seit 20.04.09 dann nicht mehr. Ich überlege, ob ich das dritte Elternzeitjahr oder ein paar Monate davon zu einem späteren Zeitpunkt bis zu ihrem achten Lebensjahr nehmen möchte.Muss ich das bis zu 7 Wochen vor dem 20.04.10 bei meinem Arbeitgeber beantragen und mit ihm dann schon den genauen Zeitraum vereinbaren? Oder erst später? - Kann er das auch ablehnen?Ich habe die Befürchtung, dass sich diese noch geplante Elternzeit negativ auf meinen Stand gegenüber meinem Arbeitgeber auswirken könnte (weniger Förderung, schnellere Kündigung im Vergleich zu anderen Kollegen, da ja bis zur Elternzeit dann kein Kündigungsschutz besteht). Ist das berechtigt?E-Mail-Beratung:Jetzt kostenloses Angebot anfordern!Hier gehts los.Telefonberatung: Jetzt anrufen unter 0900-1 875 000-121,99 €/Min. inklusive 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus MobilfunknetzenAntwort:Sehr geehrte Mandantin, gerne nehme ich zu den von Ihnen aufgeworfenen Fragen im Zusammenhang mit einer etwaigen Übertragung eines Teils der Elternzeit bis zur Vollendung des 8. Lebensjahres Ihres Kindes Stellung. 1. Ich überlege, ob ich das dritte Elternzeitjahr oder ein paar Monate davon zu einem späteren Zeitpunkt bis zu ihrem achten Lebensjahr nehmen möchte. Muss ich das bis zu 7 Wochen vor dem 20.04.10 bei meinem Arbeitgeber beantragen und mit ihm dann schon den genauen Zeitraum vereinbaren? Oder erst später? Gem. § 16 Abs. 1 BEEG ist es ausreichend, wenn Sie spätestens sieben Wochen vor Beginn des weiteren Elternzeitzeitabschnitts schriftliche Mitteilung an den Arbeitgeber über den konkreten Zeitraum richten. Da es sich aber um eine Übertragung von einem Elternzeitanteil handelt, der grds. lediglich bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres besteht, müssen Sie zusätzlich bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres des Kindes schriftlich gegenüber dem Arbeitgeber die Übertragung von bis zu 12 Monaten Elternzeit auf einen späteren, noch von Ihnen später mitzuteilenden Zeitabschnitt, verlangen. 2. Kann er das auch ablehnen? Leider ja. Denn § 15 Abs. 2 BEEG bestimmt, dass die Übertragung eines Anteils der Elternzeit von bis zu zwölf Monaten auf die Zeit bis zur Vollendung des achten Lebensjahres der Zustimmung des Arbeitgebers bedarf; so auch § 16 Abs. 3 BEEG. 3. Ich habe die Befürchtung, dass sich diese noch geplante Elternzeit negativ auf meinen Stand gegenüber meinem Arbeitgeber auswirken könnte (weniger Förderung, schnellere Kündigung im Vergleich zu anderen Kollegen, da ja bis zur Elternzeit dann kein Kündigungsschutz besteht). Ist das berechtigt? Rein rechtlich ist dies zwar nicht zu befürchten. Denn etwaige negative Auswirkungen dürfen Ihnen durch die Elternzeit nicht entstehen. Rein faktisch ? also auf der juristisch kaum nachweisbaren Seiten ? werden aber vielfach Benachteiligungen von Eltern in Elternzeit vorgetragen...
Die Verlängerun...ANTWORT: Die Entscheidung des Arbeitgebers sollte so nicht akzeptiert werden. Sie können gegen diese Entscheidung des Arbeitgebers, in der der Antrag auf Verringerung der Arbeitszeit abgelehnt worden ist ...weiter lesenElternzeit und Anwendbarkeit des Zuflussprinzips | Stand: 18.03.2013FRAGE: Ich möchte als Vater vier Monate Elternzeit nehmen. Als Arbeitnehmer werde ich während dieser Zeit nicht arbeiten. Meine genehmigte, freiberufliche Nebentätigkeit möchte ich fortsetzen...ANTWORT: Das Elterngeld berechnet sich nach § 2 BEEG *1) nach dem Einkommen, das vor der Geburt des Kindes erzielt wird. Dabei wird verwiesen auf die §§ 2c-g EStG. Maßgelblich ist die bereinigt ...weiter lesenArbeitgeber entzieht Firmenfahrzeug wegen Eigennutzung | Stand: 12.02.2013FRAGE: Ich bin seit Juli 2003 in einem Angestellenverhältnis als Systembetreuer (EDV). Anfang 2007 habe ich die Leitung der Abteilung übernommen und mein Gehalt wurde erhöht und mir wurde ein Firmenwage...ANTWORT: Zunächst einmal ist zu vermerken, dass Ihre Daten etwas ungereimt sind. Der Anruf der Geschäftsführerin vom 29.02.2013 liegt in der Zukunft (!), was wohl nicht sein kann. Unklar ist auc ...weiter lesenEinzuhaltende Fristen bei der Beantragung von Elternzeit | Stand: 24.05.2010FRAGE: Es geht um einen Betrieb mit 3 Aushilfskräften, 2 Halbtagskräften und einer Kraft in Vollzeit (36,5 Std)Der Fall:Die Vollzeitmitarbeiterin hat nach der Geburt des Kindes Elternzeit für ...ANTWORT: Sehr geehrte Mandantin, die Elternzeit beträgt maximal drei Jahre. Nimmt ein Elternteil - Arbeitnehmerin - von vorneherein nur zwei Jahre, so ist gemäß § 16 II 4 BEEG eine Verlängerung ...weiter lesenInanspruchnahme von Elternzeit und die MÃ¶glichkeiten der Aufteilung | Stand: 17.08.2009FRAGE: Für meine Tochter geb. am 14.09.2008 habe ich 2 Jahre Elternzeit beantragt, mit der Option, das dritte Jahr entweder im Anschluss zu nehmen oder auf später zu übertragen.Nun bin ich mi...ANTWORT: Der Anspruch auf Elternzeit besteht bei mehreren Kindern für jedes Kind, auch wenn sich die Anspruchszeiträume überschneiden, was bei Ihnen ja der Fall sein wird. Das ergibt sich bereit ...weiter lesen