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Timestamp: 2018-07-22 12:28:14
Document Index: 228731366

Matched Legal Cases: ['artículo 32', 'artículo 9', 'artículo 2', 'artículo 8', 'artículo 4', 'artículo 8']

Test de Celador: Test ley 31/1995 de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales,preventiva,delegados de prevención,unidades de prevención, biologicos, lavado de manos,pantallas fallos
Test ley 31/1995 de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales,preventiva,delegados de prevención,unidades de prevención, biologicos, lavado de manos,pantallas fallos
49 Las disposiciones de carácter laboral contenidas en la Ley de Prevención de Riesgos laborales, tienen carácter de?
50 Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, por quién estará integrada la Comisión nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo?
Solo representantes de la Administración del Estado.
51 Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, es principio de la acción preventiva?
Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o nungún peligro
52 Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, ¿Qué tomará el empresario en consideración en el momento de encomendarles las tareas?
52 Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, no será de aplicación a los?
53 Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, es competencia del Comité de Seguridad y Salud?
Proyectar y aprobar la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de protección de riesgos en la empresa.
Aprobar solo, sin participar, la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos en la empresa.
54 Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, la presencia de los recursos preventivos será necesaria?
55 En una empresa de 1.001 a 2000 trabajadores, ¿cuántos delegados de prevención le corresponde, de conformidad con la Ley 31/1995 de 8 de noviembre?:
56 De acuerdo con el artículo 32 bis de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, no se consideran recursos preventivos:
El empresario junto con los trabajadores designados de la empresa
Uno o varios miembros de los servicios de prevención ajenos concertados por la empresa
57 Cuando los trabajadores estén expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, y el empresario no adopte o no permita la adopción de las medidas necesarias para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores, la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales prevé:
58 ¿Cuál de las siguientes no es una modalidad de organización de la actividad preventiva de riesgos profesionales?
59 De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, señale cual de las siguientes afirmaciones es correcta:
Será obligatorio constituir un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas que cuenten con 100 o más trabajadores.
El Comité de Seguridad y Salud es el órgano encargado de la vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
El Comité de Seguridad y Salud está facultado para conocer e informar la memoria y programación anual de los servicios de prevención.
El Comité de Seguridad y Salud es el órgano colegiado formado por los Delegados de Prevención.
60 En las empresas de 31 a 49 trabajadores, según la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, habrá:
Un delegado de Prevención que será elegido por y entre los Delegados de Personal
Dos Delegados de Prevención que serán elegidos por y entre los Delegados de Personal
Un Delegado de Prevención que será el Delegado del Personal
En estas empresas el Delegado de Prevención es cualquiera de los trabajadores elegido directamente por los otros trabajadores
61 Según el artículo 9 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cuál de las siguientes funciones le corresponde a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?
Informar a la autoridad laboral de todos los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los que tenga conocimiento
Comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones asumidas por los servicios de prevención establecidos por la presente Ley
Elaborar los informes solicitados por cualquier órgano judicial relativos a las demandas deducidas ante estos
62 Según la ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, cuando la utilización de un equipo de trabajo pueda presentar riesgos específicos para la seguridad y salud de los trabajadores:
Cualquier trabajador de la empresa podrá hacer uso de dichos equipos
El empresario deberá adoptar las medidas necesarias para informar a todos los trabajadores
El empresario deberá adoptar las medidas necesarias para que la utilización quede reservada a los encargados de dicha utilización
Cualquier trabajador de la empresa deberá poner la diligencia debida en la utilización de dicho equipo
63 Según el artículo 2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, las disposiciones de carácter laboral que dicha Ley contiene tendrán en todo caso el carácter de:
63 Según el artículo 8 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, ¿cuál de las siguientes funciones no le corresponde a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?:
Asesorar en la elaboración de la normativa legal y en el desarrollo de la normalización, tanto a nivel nacional como internacional
64 Según el artículo 4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, se entiende como riesgo laboral grave e inminente:
La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño grave derivado del trabajo y que resulte probable que se materialice en un futuro inmediato
La posibilidad de que un trabajador sufra lesiones o enfermedades graves derivadas del trabajo y que resulte probable que se materialice en un futuro inmediato
Aquel que origine riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores con motivo u ocasión del trabajo y que resulte probable que se materialice en un futuro inmediato
65 Según la ley 31/1995 de 8 de noviembre , de Prevención de Riesgo Laborales, las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores:
Se llevarán a cabo respetando el derecho a la intimidad y la dignidad del trabajador, salvo en aquellos casos de enfermedad de riesgo inminente para el resto de los trabajadores
Se llevará a cabo con el respeto a oso datos personales del trabajador salvo caso de enfermedad grave
Siempre respetarán los derechos a la intimidad y dignidad del trabajador
Será pública únicamente en el ámbito de la empresa o administración gestora
66 Según el artículo 8 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, ¿cual de los siguientes órganos tiene como misión el análisis y el estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo?
Las entidades especializadas con acreditación de la Administración laboral
Las entidades especializadas mediante licencia de actividad y obra de la Administración laboral
67 Cual es la ley de Prevención de Riesgos Laborales:
Ley 31/1996, de 8 de noviembre.
Ley 30/1996, de 8 de diciembre.
Ley 30/1995, de 8 de diciembre.
68 Según el art. 14 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales ...
Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz.
Los trabajadores tienen derecho a una protección integral.
Los trabajadores tienen derecho a una evaluación eficaz.
69 No obstante la confidencialidad de los datos médicos, serán informados de las conclusiones de los reconocimientos médicos ...
El empresario y las personas u órganos con responsabilidad en materia de prevención.
El empresario y los delegados de prevención.
70 Una empresa con menos de 50 trabajadores, ¿Cuántos delegados de prevención tendrá? ...
Depende de si tiene más o menos de 31 trabajadores.
71 Los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa en cuestiones relacionadas ...
En cuestiones relacionadas con la prevención pero por medio de sus representantes.
En cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos en el trabajo.
En cuestiones relacionadas solo con su propia seguridad.
Publicado por Tonet en 4:59