Source: https://obce.vsonline.sk/33/283-2002-z-z-zakon-o-cestovnych-nahradach-v-zneni-ucinnom-k-30-11-2018-uniqueidOhwOuzC33qd2W4_6TwF4qJbGzHFqhOE7052DOJxdo8eVdaLTRYHmJQ/
Timestamp: 2019-10-22 18:34:59+00:00
Document Index: 4887657

Matched Legal Cases: ['§ 37', '§ 6', '§ 26', '§ 26', '§ 14', '§ 24', '§ 38', '§ 13', '§ 19', '§ 24', '§ 38', '§ 1']

283/2002 Z.z., Zákon o cestovných náhradách, v znení účinnom k 30.11.2018 | Obec efektívne
Legislatíva v oblasti územnej samosprávy
Novinky a pripravované zmeny v oblasti územnej samosprávy
Zákon o obecnom zriadení a ostatné vybrané zákony týkajúce sa obce
Smernice pre obce z hľadiska účtovníctva
Smernice pre obce z hľadiska organizačného poriadku
Smernice pre obce z hľadiska BOZP
Smernice pre obce z hľadiska odpadov a environmentalistiky
Smernice pre obce, ktoré sú zriaďovateľom školy
Odpadové hospodárstvo obce
Aktuality z oblasti odpadového hospodárstva obce
Manuál pre odpadové hospodárstvo v kultúrnom dome
Manuál pre odpadové hospodárstvo v obecnom úrade
Manuál pre odpadové hospodárstvo z cintorínov a domu smútku
Dom smútku a cintorín obce
Pohrebné miesta
Povinnosti návštevníkov cintorínov
Kontrola, sankcie, orgány dozoru
283/2002 Z.z., Zákon o cestovných náhradách, v znení účinnom k 30.11.2018
zo 16. mája 2002
530/2004 Z.z.
dopĺňa nový § 37a
81/2005 Z.z.
mení, 62 novelizačných bodov
312/2005 Z.z.
mení § 6 ods. 1
475/2008 Z.z.
mení a dopĺňa 76 novelizačných bodov
dopĺňa § 26a a § 26b
mení § 14
503/2011 Z.z.
mení a dopĺňa § 24 a § 38d
318/2018 Z.z.
mení a dopĺňa § 13, § 19, § 24 a § 38f
(1) Tento zákon upravuje poskytovanie náhrad výdavkov a iných plnení (ďalej len „náhrada”) pri pracovných cestách, pri dočasnom pridelení na výkon práce k užívateľskému zamestnávateľovi1aa) (ďalej len „dočasné pridelenie”), pri vyslaní do členského štátu Európskej únie (ďalej len „vyslanie do štátu Európskej únie”), pri vzniku pracovného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu (ďalej len „vznik pracovného pomeru”), pri výkone práce v zahraničí a pri ceste v súvislosti s mimoriadnym výkonom práce mimo rozvrhu pracovných zmien do miesta pravidelného pracoviska a späť
a) zamestnancom v pracovnom pomere alebo v štátnozamestnaneckom pomere, ak osobitný predpis neustanovuje inak,1)
b) členom družstiev, ak podľa stanov podmienkou členstva je aj pracovný vzťah,
c) fyzickým osobám činným na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, ak je to v dohode o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru dohodnuté,
d) osobám, o ktorých to ustanovuje tento zákon.
(2) Tento zákon upravuje aj poskytovanie náhrad osobám,
a) o ktorých to ustanovuje osobitný predpis,
b) ktoré sú vymenované alebo zvolené do orgánov právnickej osoby a nie sú k právnickej osobe v pracovnoprávnom vzťahu, ak im nie sú poskytované náhrady podľa písmena a),
c) ktoré plnia pre právnickú osobu alebo fyzickú osobu úlohy a nie sú k právnickej osobe alebo fyzickej osobe v pracovnoprávnom vzťahu ani v inom právnom vzťahu,1a) ak je to dohodnuté.
(3) Tento zákon upravuje aj poskytovanie náhrad osobám pri pracovných cestách počas dočasného pridelenia.1b)
(4) Tento zákon sa nevzťahuje na poskytovanie náhrad členom posádok námorných lodí počas nalodenia.2)
(5) Zamestnancovi nepatrí náhrada podľa tohto zákona, ak mu je preukázane poskytnutá inou právnickou osobou alebo fyzickou osobou v rozsahu a vo výške podľa tohto zákona. Ak fyzická osoba alebo právnická osoba preukázane poskytne zamestnancovi náhradu čiastočne, zamestnávateľ poskytne zostávajúcu časť náhrady do rozsahu a výšky podľa tohto zákona.
(1) Pracovná cesta podľa tohto zákona je čas od nástupu zamestnanca na cestu na výkon práce do iného miesta, ako je jeho pravidelné pracovisko, vrátane výkonu práce v tomto mieste do skončenia tejto cesty. Pracovná cesta podľa tohto zákona je aj cesta, ktorá trvá od nástupu osoby uvedenej v § 1 ods. 2 na cestu na plnenie činností pre ňu vyplývajúcich z osobitného postavenia vrátane výkonu činností do skončenia tejto cesty.
(2) Zahraničná pracovná cesta podľa tohto zákona je čas pracovnej cesty (odsek 1) v zahraničí vrátane výkonu práce v zahraničí do skončenia tejto cesty.
(3) Pravidelné pracovisko podľa tohto zákona je miesto písomne dohodnuté so zamestnancom. Ak také miesto nie je dohodnuté, je pravidelným pracoviskom miesto výkonu práce dohodnuté v pracovnej zmluve alebo v dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Ak ide o zamestnancov, ktorým častá zmena pracoviska vyplýva z osobitnej povahy povolania, možno ako pravidelné pracovisko dohodnúť aj miesto…
Vzorový registratúrny plán pre mestské úrady a obecné úrady
Registratúrny plán VÚC
Vzorový registratúrny poriadok pre ústredné orgány štátnej správy
Vzorový registratúrny poriadok VÚC
Vzorový registratúrny poriadok pre mestské úrady
Využívanie elektronických schránok v samospráve
Pokuty, penále a úroky z omeškania subjektov verejnej správy
Ako zaúčtujete v obci (školská jedáleň bez právnej subjektivity) dotácie na obedy zadarmo v roku 2019?
Prehľad súvisiacich právnych predpisov
Povinnosti nájomcu pohrebného miesta
Kontrola, orgány dozoru
Zrušenie pohrebiska
Súčinnosť s orgánmi verejného zdravotníctva (RÚVZ)
Povinnosti návštevníka pohrebiska
Rozhodnutie starostu obce o organizačných zmenách
O Obec efektívne
Kliknite na tlačidlo Súhlasím, keď budete pripravený/-á pokračovať na stránku http://obce.vsonline.sk/.
Obec efektívne!