Source: https://www.k11-rechtsanwaelte.de/datenschutz/informationen-fuer-bewerber.html
Timestamp: 2019-10-16 12:55:57
Document Index: 270738011

Matched Legal Cases: ['§26', '§ 26', 'Art. 6', 'Art. 9', 'Art. 15', 'Art. 16', 'Art. 17', 'Art. 18']

K11 Rechtsanwälte | Wirtschaftsrecht, Recht der neuen Medien, Verbraucherrecht: Informationen für Bewerber
Im Folgenden informieren wir über die Erhebung personenbezogener Daten bei einer Bewerbung als Arbeitnehmer/in, Auszubildende/r oder Freelancer/in per E-Mail oder Post. Personenbezogene Daten sind alle Daten, die auf Sie persönlich beziehbar sind, also z.B. Name, Adresse, E-Mail-Adressen, Telefonnummer.
Bewerber als Arbeitnehmer und Auszubildende
Als Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gelten die Vorschriften des Artt. 6. Abs. 1 lit. b, 88 DSGVO i.V.m. §26 BDSG. Nach § 26 Abs. 8 S. 2 BDSG werden Bewerberinnen und Bewerber bei der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten wie Beschäftigte behandelt. Das bedeutet, dass wir keine aktive Einwilligung von Ihnen als Bewerber benötigen.
Bewerber als Freelancer
Als Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gelten die Vorschriften des Art. 6 Abs. 1 Lit. c somit benötigen wir Ihre Daten zur Durchführung vertraglicher Verpflichtungen. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ohne Aufforderung an uns senden, müssen wir Sie in unseren Bewerber-Pool aufnehmen, so beauftragen Sie uns mit dem Eingang Ihrer Bewerbung Sie bei potentiellen Projekten zu berücksichtigen und Sie aktiv zu bewerben.
Eine Nichtbereitstellung der benötigten personenbezogenen Daten kann zum Ausscheiden vom Bewerbungsprozess führen.
Nach Art. 9 Abs. 1 DSGVO gelten Informationen über rassische oder ethnische Herkunft, politische Meinung, religiöse oder weltanschauliche Überzeugung oder Gewerkschaftszugehörigkeit als besondere Kategorien von Daten und sind für den Bewerbungsprozess nicht von Bedeutung. Daher bitten wir auf diese sensiblen Informationen in Ihrer Bewerbung zu verzichten.
Wir übermitteln personenbezogene Daten an Mitarbeiter und E-Mail Anbieter in der Cloud. Eine weitergehende Verarbeitung erfolgt nur, wenn Sie eingewilligt haben oder eine gesetzliche Erlaubnis vorliegt.
Wir unterhalten technische Maßnahmen zur Gewährleistung des Schutzes personenbezogener Daten. Diese werden dem aktuellen Stand der Technik jeweils angepasst.
Soweit wir Ihre Kontaktdaten nicht für betriebliche Zwecke verarbeiten, speichern wir die im Rahmen Ihrer Bewerbung erhobenen Daten bis zum Ablauf der Frist von 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Nach Ablauf dieser Frist werden die für die Bewerbung erhobenen Daten gelöscht bzw. gesperrt, wenn ein Löschen nicht möglich ist.
Sie haben das Recht, von uns jederzeit über die zu Ihnen bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten (Art. 15 DSGVO) Auskunft zu verlangen. Dies betrifft auch die Empfänger oder Kategorien von Empfängern, an die diese Daten weitergegeben werden und den Zweck der Speicherung. Zudem haben Sie das Recht, unter den Voraussetzungen des Art. 16 DSGVO die Berichtigung und/oder unter den Voraussetzungen des Art. 17 DSGVO die Löschung und/oder unter den Voraussetzungen des Art. 18 DSGVO die Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen.