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Timestamp: 2019-12-06 11:36:57+00:00
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La Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza n. 16698 del 2018, ha reso il seguente principio di diritto: “Nell’ipotesi di reggenza di un ufficio dirigenziale va riconosciuto il diritto
La Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza n. 7426 del 2018, ha stabilito che il dirigente non può essere licenziato per fatti penali se questi non sono oggetto di
Lesioni gravi del lavoratore, le responsabilità del datore, del dirigente e del preposto
Redazione 6 Ottobre 2017 0 Comments
Lesioni gravi del lavoratore, le responsabilità del datore, del dirigente e del preposto: La Corte Suprema di Cassazione – Sez. Penale, con la sentenza 45862 del 2017, è intervenuta in
Giusta causa di licenziamento dirigente per assegnazione appalto
Giusta causa di licenziamento dirigente per assegnazione appalto: La Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza n. 21978 del 2016, ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa di un
Individuazione datore lavoro in un gruppo societario
Redazione 10 Febbraio 2012 0 Comments
Con una recentissima sentenza (Cass. Sez. Lav. n. 25270/2011), la Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione ha affermato il seguente principio di diritto: “In presenza di un gruppo di società, la concreta ingerenza della società capogruppo nella gestione del rapporto di lavoro dei dipendenti delle società del gruppo, che ecceda il ruolo di direzione e coordinamento generale alla stessa spettante sul complesso delle attività delle società controllate, determina l’assunzione in capo alla società capogruppo della qualità di datore di lavoro, in quanto soggetto effettivamente utilizzatore della prestazione e titolare dell’organizzazione produttiva nella quale l’attività lavorativa si è inserita con carattere di subordinazione.”
Dirigente, il licenziamento in questo tipo particolare di rapporto
Redazione 24 Ottobre 2011 0 Comments
Occorre innanzi tutto definire la figura del dirigente. Si tratta di un prestatore d’opera subordinato con elevata professionalità che, in qualità di alter ego dell’imprenditore è incaricato della direzione di una intera organizzazione aziendale, o di un settore rilevante ed autonomo di questa. Il dirigente, c.d. apicale, quindi, svolge la sua attività con autonomia, ampi poteri e libertà di determinazione nell’ambito delle direttive generali impartite dall’imprenditore. Egli, con piena assunzione delle corrispondenti responsabilità, discrezionalmente prende le sue decisioni e con esse influenza l’intera vita dell’azienda, in vista del raggiungimento degli obiettivi prefissati dall’imprenditore.