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Timestamp: 2017-12-11 14:18:09+00:00
Document Index: 29461211

Matched Legal Cases: ['art. 23', 'art.32', 'art. 32', 'art.32', 'art. 33', 'art. 28', 'art. 35', 'art. 36', 'art. 26', 'art.17', 'art. 83', 'art. 6', 'art. 32', 'art. 34', 'art. 22', 'art.3']

Prot. n.3503 Olgiate Molgora, 27 ottobre PDF
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1 Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca Istituto Comprensivo Statale Scuole Primarie e Secondarie di 1 grado di Olgiate M. e Calco Viale Sommi Picenardi Olgiate Molgora (LC) tel fax C.F Prot. n.3503 Olgiate Molgora, 27 ottobre 2014 N. CIG Z64116DF5A BANDO DI GARA PER CONFERIMENTO DI INCARICO DI RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E DI PROTEZIONE (ai sensi del D.lgs n. 81/2008 modificato ed integrato dal D.lgs n. 106/2009) E DI CONSULENTE IN MATERIA DI SICUREZZA ED IGIENE SUL LAVORO IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTO il decreto legislativo 81/2008, in particolare, gli artt. 17,31,32,33; VISTO il D. Lgs. n. 106/2009 recante disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo n.81/2008; VISTO il D.I.n. 44/2001 ed in particolare gli artt. 31 e 33 contenenti norme relative al conferimento dei contratti di prestazione d opera con esperti per particolari attività; VISTO l art. 23 della legge n. 62 del 18/04/2005 (Legge comunitaria 2004) che ha abrogato la possibilità per le pubbliche amministrazioni e quindi, anche per le Istituzioni Scolastiche, di procedere al rinnovo dei contratti; VISTE le CC. del Consiglio Ministri DFP n. 5 del 2006 e n. 2 del 2008; VERIFICATA la mancanza di risorse interne in possesso di adeguate competenze; CONSIDERATA la necessità di individuare con procedura pubblica personale in possesso dei requisiti richiesti ad assumere il ruolo di RSPP (art.32 c.8 lettera b del D.L.gs. 81/2008); EMANA il seguente Bando di selezione pubblica per titoli comparativi finalizzato all affidamento di un incarico di prestazione d opera della durata di un anno a partire dalla data di stipula del contratto, in qualità di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) dell Istituto Comprensivo di Olgiate Molgora nonché di consulente in materia di sicurezza ed igiene sul lavoro. ART. 1 REQUISITI RICHIESTI Possesso, alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione, dei titoli culturali e professionali, come previsti dal D.L.vo 81/2008 e dal D.L.vo 195/2003 ovvero: 1. Laurea specificamente indicata al c.5 dell art. 32 D.L.vo 81/2008, o Diploma di istruzione Secondaria Superiore, integrati da attestati di frequenza, con verifica dell apprendimento, di specifici corsi di formazione di cui al c. 2 del già citato art.32 del D.L.vo n. 81/2008, organizzati da Enti espressamente indicati al c.4 dello stesso articolo per il settore di riferimento (Modulo A,B macrosettore di attività ATECO n. 8, nonché modulo C) e successive integrazioni disposte dal D.Lgs. n. 106/2009; 2. Assenza di condanne penali che escludano dall elettorato attivo e che comportino l interdizione dai pubblici uffici e/o l incapacità di contrarre con la pubblica amministrazione; 3. Cittadinanza italiana o appartenenza ad uno Stato membro dell Unione Europea; 4. Godimento dei diritti politici; 5. Abilitazione all esercizio della professione ed iscrizione negli appositi albi previsti dai vigenti ordinamenti professionali per l oggetto dell incarico. 1
2 Il professionista incaricato, o società di servizio o altri soggetti di natura giuridica per anni 1 a decorrere dalla firma della convenzione, dovranno assolvere in modo ottimale a tutti gli adempimenti prescritti dal D. Lgs. n. 81/2008 e dal D. Lgs. n. 106/2009, impiegandovi tutto il tempo necessario avendosi riguardo esclusivamente al risultato. Restano comunque a carico del RSPP tutti gli adempimenti e responsabilità previsti dal D. Lgs. n. 81/2008 e dal D. Lgs. n.106/2009. ART. 2 OGGETTO DELL INCARICO COMPITI DEL RESPONSABILE SPP L assunzione dell incarico di RSPP comprenderà gli interventi di carattere ordinario proprio del servizio di prevenzione e protezione di cui all art. 33 del D. Lgs. n. 81/2008 e successive modifiche stabilite dal D.Lgs. n. 106/2009: - individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi e individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell organizzazione scolastica; - elaborazione, per quanto di competenza, delle misure preventive e protettive di cui all art. 28 c.2 del D. Lgs. 81/2008 e successive stabilite dal D. Lgs. n. 106/2009 e i sistemi di controllo di tali misure; - elaborazione della procedure di sicurezza per le varie attività dell Istituzione; - attuazione dei programmi di informazione e formazione dei lavoratori; - partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alle riunioni periodiche di cui all art. 35 del citato decreto; - fornitura ai lavoratori delle informazioni di cui all art. 36 D. Leg. 81/2008; - organizzazione delle due prove di esodo annuali, obbligatorie ai sensi del D.M. 26 agosto 1992 con redazione del verbale della prova. SERVIZIO DI CONSULENZA Le prestazioni richieste sono: 1. assistenza nella gestione degli obblighi connessi ai contratti d appalto o d opera o di somministrazione di cui all art. 26 del D. Lgs. n. 81/2008, nonché redazione di tutta la documentazione prevista per il coordinamento delle attività interferenti quindi DUVRI, per es., in caso di affidamento di lavori, servizi e forniture con la sola esclusione delle attività lavorative rientranti nell applicabilità del Titolo IV del citato decreto; 2. esame delle documentazioni attinenti gli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto; 3. verifica della corretta gestione degli adempimenti previsti con predisposizione di tutta la modulistica utile; 4. verifica della presenza della documentazione d obbligo relativa ad edifici e attrezzature utilizzate; 5. assistenza per le richieste agli Enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltre che della documentazione obbligatoria in materia di sicurezza; 6. supporto tecnico per tutte le problematiche poste alla Dirigenza scolastica in tema di salute e sicurezza sul lavoro; 7. supervisione ed eventuale rielaborazione di tutti i documenti presenti nell Istituzione di cui all art.17 comma 1 lett. A) del citato decreto; 8. supervisione dei piani di emergenza ed evacuazione adottati nonché eventuali rielaborazioni se necessarie (prevista fornitura di grafici aggiornati dall Ente Locale); 9. promozione e partecipazione alle riunioni organizzate per la gestione delle esercitazioni di evacuazione nonché verifica delle stesse; 10. assistenza nell individuazione e nell allocazione della segnaletica, dei presidi sanitari e presidi antincendio all interno degli edifici scolastici; 2
3 11. verifica dello stato di attuazione dei programmi di miglioramento, dell aggiornamento della documentazione, dell istruzione degli addetti e degli eventuali nuovi assunti, predisponendo relativi sistemi di controllo; 12. assistenza tecnica per la risoluzione dei programmi con vari Enti per eventuali disservizi in materia di sicurezza e salute presso la Scuola, da esplicitarsi attraverso tutte le forme di consulenza previste (relazioni tecniche sugli argomenti sottoposti e/o partecipazione ad eventuali riunioni con gli Enti); 13. disponibilità di tutta la documentazione su riportata, in ogni momento, presso la segreteria dell Istituzione cui spetta la custodia; 14. assistenza per l individuazione e nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente nonché nell organizzazione delle squadre di emergenza; 15. disponibilità per qualsiasi necessità urgente in materia, in particolare assistenza in eventuali procedimenti di vigilanza e controllo sulle materia di igiene e sicurezza sul lavoro da parte degli Organi preposti; 16. verifica adeguatezza ed eventuale aggiornamento del documento di valutazione dei rischi conforme al D. Lgs. n. 81/2008 e del D. Lgs. n. 106/2009, compresa la valutazione di tutti i rischi collegati allo stress-lavoro; 17. assistenza in caso d ispezione da parte degli organi di vigilanza e controllo; 18. cura dei rapporti con gli Enti competenti per territorio (Comuni); 19. consulenza telefonica senza limitazioni; 20. varie ed eventuali attività di competenza RSPP ai sensi del D. Lgs. n.81/2008; 21. formazione in materia di sicurezza ai sensi dell Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 esplicitando il numero di ore incluse nell offerta e l eventuale costo orario aggiuntivo delle ore non incluse; 22. su richiesta ed indicazione della Dirigenza scolastica supporto tecnico e collaborazione operativa (per quanto di competenza) nelle fasi di partecipazione dell Istituzione scolastica ad eventuali bandi europei e non per il finanziamento di tutto quanto attiene la sicurezza e la salute all interno degli edifici scolastici. Si precisa che l istituto si compone di quattro plessi: Scuola Primaria Bartolomeo Calchi via Italia, 29 - Calco (LC) Scuola Secondaria di I grado Leonardo da Vinci Via A. Volta, 1 - Calco (LC) Scuola Primaria di Olgiate Molgora Viale Sommi Picenardi Olgiate M. (LC) Scuola Secondaria di I grado Emilio Gola Via Mirasole, 15 Olgiate M. (LC) e che la popolazione scolastica attualmente è pari a circa 750 alunni, circa 78 docenti e 22 ATA. In particolare l incarico deve comprendere almeno due sopralluoghi nei locali di ogni plesso nonché eventuali ulteriori sopralluoghi e riunioni che si rendano necessari qualora si manifestino significative problematiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro. ART. 3 DURATA DELL INCARICO L incarico avrà durata di 12 mesi a decorrere dalla firma del contratto. L incarico deve essere svolto personalmente da chi firma il contratto. ART. 4 COMPENSO Per l incarico svolto il compenso massimo previsto è pari ad (duemila/00) comprensivo di ogni fiscalità e/o spesa. L onorario sarà liquidato a fine contratto previa presentazione di una relazione di fine attività e regolare avviso di parcella. 3
4 ART. 5 COMPARAZIONE E AGGIUDICAZIONE L incarico sarà affidato nel rispetto dei principi di non discriminazione, parità di trattamento, proporzionalità e trasparenza, secondo il criterio dell offerta economicamente più vantaggiosa previsto dall art. 83 del D.L.vo 163/06. In sede di comparazione si procederà alla valutazione delle domande pervenute e all assegnazione di un punteggio, secondo i parametri riportati in tabella, nonché alla stesura di una graduatoria in base alla quale procedere all aggiudicazione della gara. Laurea Punti 10 Iscrizione nell elenco dei professionisti del Ministero dell Interno di cui all art. 6 del D.M. 25 marzo 1985 Punti 5 Precedenti incarichi come RSPP presso Istituzioni Scolastiche Punti 2 per ogni incarico annuale Max 20 punti Precedenti incarichi come RSPP presso Enti e Punti 1 per ogni incarico annuale Aziende diverse Attività di tutor o di formatore in materie inerenti alla sicurezza, come RSPP Attestato di frequenza a corsi di specializzazione in materia di igiene e sicurezza Per ogni anno di incarico prestato in questa Istituzione Scolastica Numero di ore di formazione comprese nel contratto RSPP Max 10 punti Per corsi inferiori a 15 ore 3 punti Per corsi da 16 a 30 ore 6 punti Per corsi superiori a 30 ore 10 punti Max 10 punti Per ogni corso 2 punti Max 8 punti Punti 1 per ogni incarico annuale Max 5 punti Fino a 2 ore punti 0 Fino a 4 ore punti 4 Fino a 6 ore punti 6 Fino a 8 ore punti 8 Fino a 10 ore punti 10 Fino a 12 ore punti 12 Prezzo Max Punti 20 Il compenso richiesto, sarà valutato come segue: P = (C.minimo : C.richiesto) x 20 P = punteggio risultante C. minimo = compenso minimo indicato nelle offerte valide pervenute C. richiesto = compenso richiesto dal concorrente esaminato L incarico sarà affidato prioritariamente a personale interno ad una unità scolastica (art. 32, c. 8 D.Lgs.81/2008). A parità di punteggio si darà priorità al soggetto più giovane di età. L istituzione scolastica si riserva comunque la facoltà di non aggiudicare la gara qualora venisse meno l interesse pubblico o nel caso in cui nessuna delle offerte pervenute fosse ritenuta idonea rispetto alle esigenze e alla disponibilità economica della Scuola. Si procederà all affidamento dell incarico anche in presenza di una sola offerta, purchè ritenuta valida, ai sensi dell art. 34, c. 4 del D.M. 44/2001. ART. 6 PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Tutti gli interessati dovranno far pervenire all Ufficio Protocollo di questa Istituzione Scolastica entro e non oltre le ore del 3 novembre 2014 in busta sigillata recante la denominazione del partecipante e la seguente dicitura: Contiene offerta per CONFERIMENTO INCARICO RSPP. 4
5 Questo Ufficio non risponde di eventuali ritardi del servizio postale. Nella busta dovranno essere inseriti pena di esclusione i seguenti documenti: Curriculum Vitae in formato europeo dal quale risulti il possesso dei requisiti culturali e professionali necessari, nonché di tutti i titoli validi secondo i parametri di aggiudicazione sopra riportati; Dichiarazione di non aver riportato condanne penali; Dichiarazione di disponibilità che dovrà contenere, oltre ai dati anagrafici, un esplicito impegno a poter svolgere l attività di RSPP, rendendosi disponibili per ogni tipologia di servizio richiesto ed afferente all incarico ricoperto; Offerta economica (in lettera ed in cifre) indicata su base annua e al lordo di ogni fiscalità. Al fine di consentire una più precisa offerta economica, si fa presente che gli interessati potranno effettuare sopralluogo, che fin d ora si autorizza in tempi, comunque, da concordare con il DSGA. Il presente avviso è reso pubblico mediante pubblicazione all Albo della scuola sul Sito della Scuola all indirizzo e diffuso mediante posta elettronica a tutte le scuole della provincia di Lecco. Tutti i dati personali di cui l Istituto Comprensivo di Olgiate Molgora venga in possesso in occasione dell espletamento dei procedimenti selettivi, saranno trattati ai sensi del D.L.vo 196/03. La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compreso gli eventuali dati sensibili, a cura del personale assegnato all Ufficio preposto alla conservazione delle domande e all utilizzo delle stesse per lo svolgimento della procedura di selezione. Gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un concreto e legittimo interesse nei confronti della suddetta procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi dell art. 22 della L. n. 241 del 7 agosto ART. 7 RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Il responsabile del procedimento amministrativo e del trattamento dei dati è il DSGA, Silvia Concetta Ziino Colanino che può essere contattata, in orario di lavoro, per concordare orario sopralluogo. ART. 8 - ESPLETAMENTO DELLA GARA E CONFERIMENTO DELL INCARICO L espletamento della gara avrà luogo il giorno 4 novembre 2014 alle ore presso l Ufficio del Dirigente. Tutte le operazioni relative alla valutazione e comparazione delle offerte pervenute conformi al bando nonché la redazione della graduatoria saranno espletate da apposita commissione. L affidamento dell incarico sarà ad insindacabile giudizio della commissione. Prima del conferimento dell incarico il professionista dovrà presentare, se dipendente di P.A. l autorizzazione a svolgere l incarico per la libera professione, rilasciata dall ente di appartenenza, ed inoltre la documentazione di cui al curriculum. Dovrà inoltre presentare l attestato di formazione per responsabili RSPP ai sensi del D.Lgs 195/93. All atto dell affidamento dell incarico deve, inoltre, essere dimostrata la regolarità contributiva del soggetto affidatario. IL DIRIGENTE SCOLASTICO Dott.ssa Sabrina Scola (firma autografa sostituita a mezzo stampa ai sensi dell art.3, comma 2 del D. Lgs 39/93) 5