Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_396_SGB_III_Kennzeichnungs_und_Massregelungsverbot-d137492,432.html
Timestamp: 2017-01-19 15:42:35
Document Index: 91252796

Matched Legal Cases: ['§ 396', '§ 396', '§ 396', '§ 397', '§ 398', '§ 399', '§ 400', '§ 400', '§ 400', '§ 401', '§ 402', '§ 403', '§ 404', '§ 405', '§ 406', '§ 407', '§ 408', '§ 409', '§ 410', '§ 411', '§ 412', '§ 413', '§ 414', '§ 446', '§ 396', '§ 395', '§ 397']

§ 396 SGB III, Kennzeichnungs- und Maßregelungsverbot | Gesetze auf anwalt24.de
§ 396 SGB III, Kennzeichnungs- und Maßregelungsverbot Suche
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§ 396 SGB IIISozialgesetzbuch (SGB) Drittes Buch (III) - Arbeitsförderung -BundesrechtElftes Kapitel – Organisation und Datenschutz → Fünfter Abschnitt – DatenschutzTitel: Sozialgesetzbuch (SGB) Drittes Buch (III) - Arbeitsförderung -Normgeber: BundAmtliche Abkürzung: SGB IIIGliederungs-Nr.: 860-3Normtyp: Gesetz1Die Bundesagentur und von ihr beauftragte Dritte dürfen Berechtigte und Arbeitgeber bei der Speicherung oder Übermittlung von Daten nicht in einer aus dem Wortlaut nicht verständlichen oder in einer Weise kennzeichnen, die nicht zur Erfüllung ihrer Aufgaben erforderlich ist. 2Die Bundesagentur darf an einer Maßregelung von Berechtigten oder an entsprechenden Maßnahmen gegen Arbeitgeber nicht mitwirken.Neugefasst durch G vom 23. 12. 2003 (BGBl I S. 2848).
§ 395 SGB III, Datenübermittlung an Dritte; Erhebung, Verarbeitung und Nutzung…§ 397 SGB III, Automatisierter Datenabgleich