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Timestamp: 2018-04-21 14:30:23+00:00
Document Index: 175591048

Matched Legal Cases: ['art.25', 'art.7', 'art.7', 'art.71', 'art. 25', 'art. 41', 'art. 35', 'art. 25', 'art.10', 'art.13', 'art.1', 'art.32']

Oggetto: Avviso pubblico per l individuazione di esperti per l incarico di Medico Competente. - PDF
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1 Prot.1008/A23 Roma, 07/03/2016 Al Sito Web della scuola Albo on-line Oggetto: Avviso pubblico per l individuazione di esperti per l incarico di Medico Competente. VISTA la Legge n.107/2015; VISTI gli Accordi Stato Regioni 156/CSR/2014 e 56/CSR/2015 (PNP ); VISTO il D. Lgs.81/08; CONSIDERATO che l Istituto intende avvalersi della collaborazione di personale esperto per l attività di Medico Competente; VISTO l art.25 del D.L.vo 165/2001; VISTO l art.7 comma 6 del D.L.vo 165/2001; VISTI gli artt. da 31 a 56 del D.I. n.44/2001; VISTO l art.7 del D.I.n.44/2001; RENDE NOTO che sono aperte le procedure finalizzate al conferimento di incarico per l attività di Medico Competente del Liceo Scientifico Statale Antonio Labriola così come previsto dal D.Lgs. 81/08. L incarico sarà assegnato ad un soggetto mediante contratto d opera occasionale e non costituirà rapporto di impiego. A)Per l ammissione alla selezione per il conferimento dell incarico occorre: 1. Essere cittadino Italiano o di uno degli Stati membri della Comunità Europea; 2. Godere dei diritti politici; 3. Essere in possesso di almeno uno dei seguenti titoli: specializzazione in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica; docente di medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica, sono considerate equipollenti docenze in: tossicologia e igiene industriale come anche in fisiologia e igiene del lavoro o in clinica del lavoro; specializzazione in igiene e medicina preventiva o medicina legale; 1
2 4. Non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardino l applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale. 5. Non essere sottoposto a procedimenti penali; 6. Godere di idoneità fisica all attività; B) L Istituzione Scolastica si riserva: 1. di procedere al conferimento dell incarico anche in presenza di una sola domanda pervenuta, se pienamente rispondente alle esigenze del bando; 2. di procedere all affidamento dell incarico in caso di valutazione positiva delle domande pervenute, che verrà affidata ad una Commissione appositamente nominata, che valuterà i titoli presentati; 3. di effettuare eventuali controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni (art.71 DPR 445/2000); 4. il diritto, nel caso in cui non pervenissero candidature ovvero pervenissero domande non corrispondenti ai requisiti, di conferire l incarico ad esperti di comprovata esperienza di cui si abbia testimonianza in precedenti collaborazioni con questo Istituto; 5. di procedere con l affidamento definitivo dopo 15gg.dalla pubblicazione della graduatoria provvisoria. C) Descrizione e durata dell incarico: L incarico prevede l espletamento di quanto previsto dall art. 25 del D.Lgs.81/08 e s.m.i. e in particolare: - L attività di collaborazione, per quanto di competenza, con il Datore di Lavoro e con il RSPP, nella redazione del Documento di Valutazione dei Rischi, nello svolgimento delle attività di formazione ed informazione, nella organizzazione del servizio di Primo Soccorso e nella partecipazione ai programmi di promozione della salute ; - La programmazione ed effettuazione della sorveglianza sanitaria art. 41 DL.81/08; - L istituzione e l aggiornamento di una cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria; - La consegna al datore di lavoro, alla cessazione dell incarico, della documentazione sanitaria in suo possesso (D.Lgs n 196 del 30 Giugno 2003); - La consegna al lavoratore, alla cessazione del rapporto di lavoro, di copia della cartella sanitaria e di rischio; - L attività di informazioni ai lavoratori sul significato della sorveglianza sanitaria e sulla necessità di sottoporsi ad accertamenti sanitari anche dopo la cessazione dell attività lavorativa in caso di esposizione ad agenti con effetti a lungo termine; 2
3 - L attività di informazione ai lavoratori sui risultati della sorveglianza sanitaria e la consegna, su richiesta, di copia della documentazione sanitaria; - La comunicazione dei risultati anonimi collettivi della sorveglianza sanitaria al Datore di Lavoro, all RSPP ed agli RLS, in occasione della riunione periodica di cui all art. 35; - L effettuazione, almeno una volta l anno, della visita degli ambienti di lavoro. In riferimento a quanto indicato all art. 25, punto 1, lettera c) il luogo di custodia delle cartelle sanitarie e di rischio è presso il sito operativo aziendale. L incarico avrà durata un anno solare a partire dalla data della nomina. Il presente bando è pubblicato all Albo e sul sito internet della scuola. Il candidato selezionato sarà contattato direttamente dalla Scuola e il nominativo pubblicato sul sito dell Istituto, assolvendo in tal modo al dettato delle norme vigenti sulla trasparenza amministrativa. La prestazione non si configura come continuativa poiché si tratta di un intervento autonomo e circoscritto al corrente anno solare. Ai sensi dell art.10 comma 1 della Legge 31 ottobre 1996 n. 675, come in seguito specificato nell art.13 del D.Lgs.196 del 2003, i dati personali forniti dal candidato saranno raccolti presso il Liceo per le finalità di gestione della selezione e potranno essere trattati anche in forma automatizzata e comunque in ottemperanza alle norme vigenti. Il candidato dovrà autorizzare l Istituzione scolastica al trattamento dei dati personali. Il titolare del trattamento dei dati è il Dirigente Scolastico del Liceo Antonio Labriola. 3
4 D) Requisiti e selezione: Gli esperti ammessi sulla base dei requisiti di cui al precedente punto A, sono scelti secondo i seguenti criteri: A) Curriculum Vitae del candidato CRITERI A1) Esperienza professionale inerente maturata nell ultimo quinquennio B) Competenze specifiche certificabili in materia di medicina del lavoro PUNTEGGIO C) Pregresse esperienze lavorative ed incarichi in materia di prevenzione nell ambiente e nei luoghi di lavoro D) Offerta economica da 1 a 20 punti TOTALE MAX 50 PUNTI La selezione delle domande sarà effettuata da una apposita Commissione tecnica nominata dal Dirigente Scolastico del Liceo Antonio Labriola e composta complessivamente di n. 3 componenti. Verrà stilata una graduatoria per le finalità di cui al comma 38 art.1 Legge 107/
5 PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA Gli interessati possono presentare la domanda in carta semplice: all Ufficio protocollo del Liceo A. Labriola Via Capo Sperone, Roma; tramite posta all indirizzo Le domande dovranno pervenire al Liceo Labriola entro e non oltre le ore 12,00 del giorno 29/03/2016. Non sono accettate domande non sottoscritte. I titoli potranno essere certificati ai sensi D.P.R. 445/2000. Nella domanda il candidato dovrà elencare i titoli documentabili e dichiarare l offerta economica per il servizio richiesto. Potrà altresì allegare tutta la documentazione ritenuta utile alla valutazione dei titoli indicati. La commissione si riserva l accertamento del possesso dei titoli e la validazione di quanto dichiarato. Il giorno 31/03/2016 alle ore 10,00 presso gli uffici del Dirigente Scolastico si procederà all apertura dei plichi così come stabilito dal D.M. 44/2001 art.32 e 34. F.to Il Dirigente Scolastico Prof. Ottavio Fattorini 5
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