Source: https://bur.regione.emilia-romagna.it/dettaglio-inserzione?i=a572df5439dba3fca890e28d0b431d6c
Timestamp: 2020-07-13 15:46:12+00:00
Document Index: 140462639

Matched Legal Cases: ['art. 15', 'art. 7', 'art. 56', 'art. 20', 'art. 76', 'art. 55', 'art. 75', 'art. 14']

Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento di incarichi a tempo determinato a posti di Dirigente medico, disciplina Medicina e Chirurgia d'Accettazione e d'Urgenza — E-R BUR 272/2013
In attuazione della decisione del Direttore del Servizio Gestione e Sviluppo del personale n. 758 del 28/8/2013, esecutiva ai sensi di legge, è indetta selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento di incarichi a tempo determinato a
posti di: Dirigente medico - Disciplina: Medicina e Chirurgia d'Accettazione e d'Urgenza.
Per tutto quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento alla vigente normativa in materia ed in particolare all’art. 15, D.Lgs 30/12/1992, n. 502 così come modificato dal D.Lgs 19/6/1999, n. 229, D.Lgs 30/3/2001, n. 165 e al D.P.R. 10/12/1997, n. 483.
In applicazione dell'art. 7, punto 1, D.Lgs. 30/9/2001, n. 165, è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
a) cittadinanza italiana o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea, fatte salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti
Ai sensi del comma 2 dell'art. 56 del DPR n. 483/97 il personale del ruolo sanitario in servizio di ruolo all'1/2/1998 è esentato dal requisito della specializzazione nella disciplina relativo al posto di ruolo già ricoperto alla predetta data per la partecipazione ai concorsi presso le USL e le Aziende Ospedaliere diverse da quelle di appartenenza.
I beneficiari della Legge 5/2/1992 n. 104, relativa alle integrazioni sociali ed ai diritti delle persone portatrici di handicap, sono tenuti ad includere nella domanda di ammissione la specificazione di cui al comma 2 dell'art. 20 della predetta Legge: il candidato specifica l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi durante le prove di esame previste dal presente bando.
3. Modalità e termini per la presentazione della domanda
- a mezzo del Servizio pubblico postale al seguente indirizzo: Azienda Ospedaliero - Universitaria di Parma - Servizio Gestione e Sviluppo del personale - Ufficio Concorsi - Via Gramsci n.14 - 43126 Parma; a tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale di partenza (con allegata una fotocopia semplice di un documento di identità personale)
La domanda di partecipazione e i relativi allegati dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro le ore 12 del quindicesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del bando nel Bollettino Ufficiale Regione Emilia-Romagna.
Alla domanda di partecipazione alla selezione i concorrenti devono allegare tutta la documentazione che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e professionale, redatto su carta libera datato e firmato
- il tipo di rapporto di lavoro (tempo indeterminato/determinato, collaborazione coordinata e continuativa, incarico libero professionale, borsa di studio ecc.),
- la tipologia dell’orario (tempo pieno/tempo definito, part-time con relativa percentuale rispetto al tempo pieno),
- l’Amministrazione procederà comunque alla segnalazione all’Autorità Giudiziaria per le sanzioni penali previste ai sensi dell’art. 76, DPR 445/2000;
- in caso di sopravvenuta assunzione l’Amministrazione applicherà l’art. 55 quater del D.Lgs. 165/2001;
- l’interessato decadrà comunque, ai sensi dell’art. 75, DPR 445/2000, da tutti i benefici conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera.
Per la valutazione dei titoli verranno soprattutto valorizzate in particolar modo tutte le esperienze professionali, anche non derivanti da rapporti di lavoro subordinato, debitamente documentate, qualora svoltesi presso Unità Operativa di Pronto Soccorso e Medicina d’Urgenza con volume di accessi superiore a 80.000 l’anno.
L’Azienda prima di procedere all’assunzione mediante contratto individuale, ai sensi dell’art. 14 del CCNL della dirigenza medica e veterinaria, invita il concorrente dichiarato vincitore a presentare la documentazione comprovante il possesso dei requisiti generali e specifici per l’ammissione all’impiego, entro il termine stabilito dall’Amministrazione, sotto pena di decadenza.
Per eventuali informazioni i concorrenti potranno rivolgersi al Servizio Gestione e Sviluppo del personale - Ufficio Concorsi - dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma - Via Gramsci n.14 - Parma (telefono 0521/702469 - 702566) negli orari di apertura al pubblico: il lunedì dalle ore 9 alle ore 12.30 e il giovedì dalla ore 9 alle ore 17 oppure consultare il sito: www.ao.pr.it