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Timestamp: 2020-07-16 16:17:34+00:00
Document Index: 75331315

Matched Legal Cases: ['art. 11', 'art. 22', 'art. 7', 'art. 8', 'art. 24', 'art. 1014', 'art. 1']

Concorso pubblico, per titoli ed esami, a n. 1 posto di Assistente Tecnico Perito Industriale - Cat. C — E-R BUR 277/2019
Concorso pubblico, per titoli ed esami, a n. 1 posto di Assistente Tecnico Perito Industriale - Cat. C
In attuazione di atto del Direttore del Servizio Gestione Giuridica del Personale ed in ottemperanza a quanto stabilito dal DPR n. 220 del 2001, dal D. Lgs.vo n. 165 del 30/3/2001, dal D. Lgs. n. 150 del 27/10/2009 ed in applicazione dei vigenti Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del Comparo Sanità, è bandito pubblico concorso per titoli ed esami per la copertura di n. 1 posto d’organico di Assistente Tecnico Perito Industriale – Cat. C.
Materie e funzioni attinenti al profilo: assistenza alla progettazione e alla direzione dei lavori degli impianti termotecnici, idrici-sanitari e gas medicinali di strutture sanitarie e non - con particolare attenzione alla efficienza energetica, alla prevenzione incendi e all’autorizzazione sanitaria - assistenza alla gestione manutentiva degli impianti termotecnici, antincendio e gas medicinali, compresa la building automation, in coerenza con le norme che regolano i contratti pubblici.
In attuazione dell’art. 11 del D.Lgs. 8/2014 e degli artt. 678 e 1014 del D.Lgs. 66/2010, essendosi determinato un cumulo di frazioni di riserva pari/superiore all’unità, il posto a concorso è prioritariamente riservato a favore dei militari volontari delle Forze Armate (VFP1, VFP4, VFB) congedati senza demerito dalle ferme contratte, nonché agli ufficiali di complemento in ferma biennale e agli Ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta.
Diploma di Istruzione Secondaria Superiore Tecnica / Diploma di istruzione secondaria di secondo grado di Perito Industriale in uno dei seguenti indirizzi: Termotecnico, Energetico, Meccanico.
(Nella dichiarazione dei titoli di studio deve essere indicata la data esatta del conseguimento, la denominazione completa e la sede dell’Istituto presso il quale sono stati conseguiti nonché, nel caso di conseguimento all’estero, dovrà risultare l’equipollenza al titolo italiano certificato dalla competente autorità. Per i titoli equipollenti o equivalenti dovranno essere indicati gli estremi del relativo provvedimento che ne dichiara l’equipollenza o l’equivalenza);
Ai sensi dell’articolo 13 GDPR 2016/679, i dati personali forniti dai candidati o acquisiti d’ufficio saranno raccolti presso l’Ufficio Concorsi del Servizio Gestione Giuridica del Personale, anche in banca dati automatizzata, per le finalità inerenti la gestione della procedura, e saranno trattati dal medesimo Servizio anche successivamente, a seguito di eventuale instaurazione di rapporto di lavoro, per la gestione dello stesso. Tali dati potranno essere sottoposti ad accesso da parte di coloro che sono portatori di un concreto interesse ai sensi dell’art. 22 della L. 241/90 e successive modificazioni ed integrazioni nonché per i successivi adempimenti previsti dalla normativa vigente, ivi compreso il D. Lgs 33/13. L’indicazione dei dati richiesti è obbligatoria ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla procedura. Ai sensi dell’art. 7 del D.Lgs. 196/03 e degli artt. 15 e sgg. del GDPR 2016/679 i candidati hanno diritto di accedere ai dati che li riguardano e di chiederne l’aggiornamento, la rettifica, l’integrazione, la cancellazione di dati non pertinenti o raccolti in modo non conforme alle norme. L’interessato può, altresì, opporsi al trattamento per motivi legittimi.
La Commissione esaminatrice sarà composta in conformità a quanto previsto dagli artt. 6 e 38 del DPR n. 220/2001 ed avrà a disposizione complessivamente p. 100 così ripartiti ai sensi dell’art. 8 dello stesso DPR: punti 30 per i titoli e punti 70 per le prove.
Verterà su argomenti scelti dalla Commissione attinenti alle materie e alle funzioni specifiche del profilo professionale a concorso mediante svolgimento di un elaborato scritto o soluzione di quesiti a risposta sintetica, in particolare:
- nozioni di legislazione dei lavori pubblici, contabilizzazione dei lavori pubblici e legislazione in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro;
- fondamenti di termodinamica, di confort ambientale ed applicazioni impiantistiche: impianti termici, idraulici, antincendio, di climatizzazione/trattamento aria, frigoriferi e di distribuzione gas, anche a servizio degli ambienti sanitari;
- sistemi di regolazione impianti termici.
Consisterà nell’esecuzione di tecniche specifiche o nella predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale richiesta, ovvero nell’analisi di un progetto inerente le materie specifiche con particolare riferimento all’impiantistica in ambito sanitario ed alle necessità manutentive relative
Sulle materie oggetto della prova scritta e della prova pratica, oltre che su elementi di informatica e sulla verifica della conoscenza, almeno a livello iniziale, della lingua inglese
Il Direttore Generale riconosciuta la regolarità degli atti del concorso provvederà alla approvazione della graduatoria generale e della graduatoria dei concorrenti riservatari, ai sensi dell’art. 24 D. Lgs. n. 150/2009, secondo l’ordine di collocazione dei medesimi nella graduatoria generale, fermi restando i diritti dei soggetti aventi titolo all’assunzione obbligatoria ai sensi della Legge n. 68/99.
Sono fatte salve le percentuali da riservare per particolari categorie di cittadini previste da leggi speciali ed ai militari delle Forze Armate congedati senza demerito, ai sensi dell’art. 1014 del D. Lgs. n. 66/2010. La riserva non può comunque superare il 30% dei posti disponibili.
Ai sensi dell’art. 1 della Legge Regione Emilia-Romagna n.5 del 3 giugno 2019, “al fine di assicurare la continuità dei servizi pubblici erogati e l’efficienza ed economicità dell’attività amministrativa, in coerenza con i principi di buon andamento e di coordinamento con i vincoli di finanza pubblica, […] le Aziende e gli enti del Servizio sanitario regionale possono utilizzare le proprie graduatorie di idonei per la copertura di ulteriori posti rispetto a quelli messi a concorso, entro il periodo di vigenza delle medesime, a condizione che le assunzioni siano coerenti con il proprio piano triennale del fabbisogno del personale”.
Le graduatorie pertanto rimarranno in vigore per trentasei mesi decorrenti dalla data di pubblicazione delle stesse nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna, per le coperture dei posti per i quali il concorso è stato bandito ovvero di posti della stessa categoria e profilo professionale la cui copertura dovesse rendersi necessaria entro tale termine, ai sensi del Piano Triennale dei Fabbisogni approvato da ciascuna azienda.