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Timestamp: 2017-08-18 10:53:59
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Matched Legal Cases: ['artículo 71', 'artículo 148', 'artículo 4', 'artículo 61', 'artículo 1', 'artículo 51']

Jurisdicción Social: ACTUALIZACIÓN DE SENTENCIAS DEL TRIBUNAL SUPREMO (Semana del 3 al 9 de abril de 2017)
ACTUALIZACIÓN DE SENTENCIAS DEL TRIBUNAL SUPREMO (Semana del 3 al 9 de abril de 2017)
INCAPACIDAD PERMANENTE/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
22/02/2017 (Rec. 1746/2015)
STS 1123/2017
23/02/2017 (Rec. 2759/2015)
Pensión de viudedad. Parejas de hecho. Disposición adicional tercera Ley 40/2007. La pensión de viudedad de parejas de hecho en el supuesto especial que regula la disposición adicional tercera de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, exige que el beneficiario no sea titular de otra pensión contributiva de seguridad social. Su naturaleza excepcional conlleva que este requisito se mantenga durante todo el tiempo de percepción de la pensión, lo que la hace incompatible con la prestación de incapacidad permanente total posteriormente reconocida a favor del mismo beneficiario. Voto particular
STS 1127/2017
23/02/2017 (Rec. 146/2016)
Impugnación de convenio. Se negocia por delegado de un centro de trabajo y se afirma que su ámbito de aplicación se extiende al referido centro y a todos los contratados formalmente en Madrid, cualquiera que sea el centro de trabajo del territorio nacional para el que vayan a prestar servicios. Procede la anulación del inciso extensivo del ámbito de aplicación, reconduciéndolo exclusivamente al centro de Madrid, por aplicación del principio «favor negotii», muy particularmente teniendo en cuenta la masiva adhesión al convenio de Madrid ahora impugnado, tanto por los trabajadores posteriormente contratados como por los restantes centros. Solución no desvirtuada por la acreditada intención defraudatoria del principio de correspondencia, censurable pero sin irradiación anulatoria
STS 1147/2017
MEJORAS VOLUNTARIAS Y FONDOS Y PLANES DE PENSIONES/ MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
08/03/2017 (Rec. 70/2016)
TEMA.- Eliminación de una póliza de seguros en IGAPE (empresa pública gallega). Conflicto colectivo .PUNTOS ABORDADOS.-1) Es posible que en el sector público existan condiciones más beneficiosas; en tal caso su eliminación unilateral sería nula, por oposición al art. 41 ET. Aplica doctrina.2) La eliminación de un derecho como consecuencia de lo previsto en una Ley no equivale a su unilateral supresión, ni a su MSCT. Aplica doctrina.3) La discutida naturaleza de la póliza de seguros (salarial, mejora voluntaria, beneficio de acción social) no excluye la aplicación de la legislación sobre congelación retributiva o eliminación de ventajas adicionales.4) No cabe el surgimiento de una condición más beneficiosa en contra de lo previsto legalmente. Aplica doctrina .FALLO.- Desestima recurso sindical frente a STSJ Galicia, coincidiendo con Informe del Ministerio Fiscal
STS 1173/2017
09/03/2017 (Rec. 135/2016)
STS 1122/2017
01/02/2017 (Rec. 517/2016)
Desempleo. Reposición de prestaciones abonadas en anteriores regulaciones de empleo con suspensión del contrato o reducción de la jornada. Aplicación del RD 21/2013 de 25 de enero
STS 1116/2017
15/02/2017 (Rec. 1991/2015)
Despido objetivo. Falta de puesta a disposición de la indemnización. Justificación atendiendo a las cuentas bancarias de la empresa. Estima recurso. Carga de la prueba. Reitera doctrina STS 25-1-2005 (Rcud. 6290/2003). Fraude, no se presume
STS 1020/2017
16/02/2017 (Rec. 1/2016)
Iberia. Conflicto Colectivo. Interpretación de Acuerdos sobre extinciones. Conciliación judicial. Impugnación conciliación. Legitimación al efecto. No están legitimados los afectados por el acuerdo al no ser terceros y venir representados por la RLT y sindicatos intervinientes. En casación no se pueden plantear cuestiones nuevas, como la inadecuación del procedimiento en el que se produjo la conciliación, ni la falta de representatividad de quienes aprobaron los pactos y representaban casi al 80 por 100 del personal de tierra afectado, afirmación fáctica no combatida. Representaban también a prejubilados y jubilados, máxime cuando el acuerdo en conciliación no fue novatorio, sino interpretativo y acorde con tenor literal pacto inicial, razón por la que no produce efectos retroactivos
STS 1117/2017
21/02/2017 (Rec. 621/2015)
RCUD. ADIF. Complemento personal de antigüedad regulado en los artículos 121 y siguientes de la Normativa Laboral. El complemento está referido a niveles de salario y no a categorías. Reitera doctrina SSTS de 15 de julio de 2015, rcud. 2429/2014; 5 de mayo 2016 (rcud. 1431/2015), 15 de julio de 2016 (rcud. 595/2015) y 20 de septiembre de 2016 (rcud. 6/2015)
STS 1118/2017
TIEMPO DE TRABAJO/ CONVENIOS COLECTIVOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
21/02/2017 (Rec. 125/2016)
Trabajo de auxilio a domicilio art. 16 y 19 del Convenio Colectivo de Ayuda a Domicilio de la Comunidad de Madrid. Necesidad de concretar en los partes de trabajo extremos relativos al desarrollo de la jornada de trabajo
STS 1150/2017
CONFLICTO COLECTIVO/ CONTRATAS/ EXTERNALIZACIÓN
22/02/2017 (Rec. 120/2016)
CONVENIO COLECTIVO ALTADIS, S.A. Contratas de obras de la propia actividad. Interpretación del art. 8 del CC. Se aprecia de oficio la falta de acción. La pretensión ejercitada en la demanda supone el ejercicio de una acción meramente declarativa, que no se sustenta en la existencia de una controversia real y actual entre las partes. Se interesa un pronunciamiento del órgano judicial a modo de dictamen jurídico sobre la interpretación que haya de hacerse del precepto convencional en litigio, en previsión de eventuales e hipotéticos conflictos de futuro. No se discute ninguna específica y singular contrata de la empresa que pudiere contravenir lo dispuesto en el convenio colectivo respecto a los compromisos alcanzados en materia de subcontratación de actividades por parte de la misma. Es apreciable de oficio la falta de acción derivada de la naturaleza meramente declarativa de la pretensión ejercitada en la demanda, en cuanto la ausencia de un interés protegible afecta al derecho de acceso a la jurisdicción que es cuestión de orden público. Se reitera doctrina en este extremo, SSTS 24/6/1997 (rec.2697/1996); 16/3/1999 (rec.2094/1998)
STS 1119/2017
23/02/2017 (Rec. 1980/2015)
TEMA.- Caducidad del expediente y responsabilidad de la Mutua por prestaciones derivadas de EP y causadas antes de 2008 .CRITERIOS.- 1) Si el INSS declara la responsabilidad de la Mutua respecto de prestaciones por enfermedad profesional, la ausencia de reclamación previa y temporánea impide reiniciar el procedimiento.2) El art. 71 LRJS (caducidad del expediente) se refiere a prestaciones y a beneficiarios, no a las entidades colaboradoras y a reclamaciones por imputación de responsabilidad.3) Imposibilidad de que la Mutua reabra la reclamación si la primera resolución quedó firme, por no ser acto prestacional ni estar dirigido al beneficiario. NOTA.- Reitera y aplica doctrina de SSTS 15 (2) junio 2015 (rcud 2766 y 3477/2014, Pleno), 20 julio 2015 (rec. 3420/2014), 14 septiembre 2015 (rcud 3775/2014), 15 (3) septiembre 2015 (rcud 3477/2014, 3745/2014, 96/2015), 15 octubre 2015 (rec. 3852/2014), 20 octubre 2015 (rec. 3927/2014), 15 diciembre 2015 (rec. 288/2015), 22 junio 2016 (rec. 3276/2015), 1045/2016 de 9 diciembre (rec. 1102/2015), 1065/2016 de 16 diciembre (rec. 1900/2015) y otras muchas
STS 1139/2017
DESPIDO/ EMPRESA/ EMPRESARIO/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
23/02/2017 (Rec. 1166/2015)
Despido improcedente. Responsabilidad solidaria de persona física en un grupo de empresas patológico. Inexistencia de contradicción, por declararse probado en la de contraste una participación fraudulenta inexistente en autos
STS 1157/2017
28/02/2017 (Rec. 760/2015)
Despido colectivo que finalizó con acuerdo. Impugnación del despido individual. Inexigibilidad de comunicación a la RLT. Instituto Valenciano de Vivienda, SA (IVVSA). Reitera doctrina
STS 1124/2017
28/02/2017 (Rec. 2422/2015)
MUTUA MUTUALIA MUTUA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. El INSS y, posteriormente la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco de 20 de diciembre de 2011, le reconocieron a D Juan José Barandiarán Erauskin en situación de IPA derivada de enfermedad profesional, declarando responsable a la Mutua Mutualia, que procedió a constituir el capital-coste. Es inatacable el acto administrativo que ha ganado firmeza ya que el artículo 71 LRJS, que establece la excepción a dicho previsión legal, va exclusivamente referida al «reconocimiento» de las prestaciones, que era precisamente a lo que se limitaba la jurisprudencia que el precepto ha positivizado, y que la misma -la excepción- tiene por destinatario implícito al «beneficiario», no a las Entidades colaboradoras. No cabe que la Mutua impugne la decisión del INSS, que declaró su responsabilidad en el abono de las prestaciones derivadas de enfermedad profesional, más de un año después de que haya ganado firmeza la citada decisión. Reitera sentencias de Pleno de 15 de junio de 2015, recurso 2648/2014 y 2766/2014
STS 1148/2017
ACCIDENTE DE TRABAJO/ ENFERMEDAD PROFESIONAL/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
28/02/2017 (Rec. 1694/2015)
RCUD. Incapacidad permanente por enfermedad profesional [asbestosis]. Se desestima el recurso por defectuosa formulación -inexistente relación circunstanciada y deficiente fundamentación de la infracción- y por falta de contradicción. Reitera criterios sentencias 04-03-2015 (rcud. 749/2014) y 28-04-2016 (rcud.2708/2014), dictadas en casos idénticos
STS 1149/2017
28/02/2017 (Rec. 3010/2015)
Accidente de trabajo. Desestima. Falta de contradicción
STS 1151/2017
28/02/2017 (Rec. 2836/2015)
STS 1152/2017
PROCESO SOCIAL EN GENERAL/ ADMINISTRACIÓN LABORAL Y DERECHO ADMINISTRATIVO DE TRABAJO
01/03/2017 (Rec. 3519/2015)
Proceso de oficio previsto en el artículo 148 b) LRJS. Legitimación activa: la ostenta la Autoridad Laboral. Por tal hay que comprender a la TGSS en las infracciones en materia de Seguridad Social cuya potestad sancionadora le corresponda en virtud de norma aplicable al caso. En el supuesto debatido la potestad sancionadora le corresponde a la TGSS en virtud de lo previsto en el artículo 4.1 a) 1º del Reglamento General para la imposición de sanciones por infracciones del orden social y para los expedientes de regulación de liquidación de cuotas a la Seguridad Social, aprobado por RD 928/1998, de 14 de mayo en relación a los artículos 22.2 y 23.1 b) LISOS. Se estima el recurso
STS 1120/2017
02/03/2017 (Rec. 3134/2015)
Pensión viudedad. Uniones de hecho. Para causarla no basta la inscripción en Registro Parejas de Hecho. Es preciso que los convivientes no tengan vínculo matrimonial con otra persona y que no estén impedidos para contraer matrimonio. Sigue doctrina sentada para otros supuestos de hecho distintos en sentencias que se citan
STS 1142/2017
VACACIONES/ CONFLICTO COLECTIVO
02/03/2017 (Rec. 151/2016)
Conflicto colectivo. Air Nostrum Lam, S. A. La demanda del sindicato SEPLA propugnaba el derecho de los pilotos a disfrutar las vacaciones anuales, sin limitación alguna, por tramos de quince días, en cualquiera de los meses del año, en particular en julio y agosto de 2016. La Audiencia Nacional desestima la demanda y la sala IV del Tribunal Supremo desestima el recurso de casación del sindicato y confirma aquella resolución por ajustarse a las previsiones convencionales y por aplicación de la reiterada doctrina jurisprudencial sobre el margen de apreciación del órgano de instancia en la interpretación de convenios y acuerdos colectivos
STS 1143/2017
TIEMPO DE TRABAJO/ VACACIONES/ CONVENIOS COLECTIVOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
02/03/2017 (Rec. 107/2016)
Interpretación del artículo 61 del IV Convenio Colectivo de la empresa Cremoni Rail Ibérica, S.A. Los días de descanso adicional, compensatorios de los días festivos, que están previstos en el mencionado precepto para el personal que trabaje a turnos no tienen naturaleza vacacional y, consecuentemente, no se le aplican las garantías que el convenio prevé para las vacaciones. En concreto, si un trabajador causa IT o maternidad en período coincidente con tales días de compensación de festivos no tiene derecho a disfrutar el descanso en otro momento, como sí ocurre cuando se trata de período vacacional. Validez de la interpretación del órgano de instancia en la interpretación de preceptos convencionales salvo que la misma sea arbitraria o irracional, lo que no es el caso. Confirma sentencia sala de lo Social de la Audiencia Nacional
STS 1153/2017
02/03/2017 (Rec. 2452/2015)
Reclamación del premio de antigüedad establecido en el V Convenio Colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos. Solicitud planteada cuando había transcurrido el plazo de dos meses previsto en la Resolución de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía, pero dentro del plazo de un año previsto en el Estatuto de los Trabajadores. La acción no está prescrita y la cantidad debe ser abonada por la Junta de Andalucía. Reitera doctrina STS de 1 de abril de 2016, recurso 3392/2014
STS 1156/2017
02/03/2017 (Rec. 82/2016)
Conflicto colectivo en la universidad politécnica de Cataluña. Inadecuación de procedimiento. La modalidad procesal adecuada para impugnar un acuerdo colectivo con valor de convenio es el del capítulo IX de la LJS [arts. 163 A 166]
STS 1160/2017
03/03/2017 (Rec. 364/2016)
Demanda de oficio precedida de actuación inspectora mediante actos de infracción y liquidación. Legitimación activa. La ostenta la Tesoreria General de la Seguridad Social
STS 1144/2017
JUBILACIÓN/ CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES/ COMPETENCIA Y JURISDICCIÓN/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
07/03/2017 (Rec. 3857/2015)
Cesión ilegal de trabajadores. Responsabilidad solidaria de las empresas demandadas respecto de la obligación de cotización a la Seguridad Social española en un supuesto en el que el trabajador prestaba servicios en un buque de bandera marroquí. Resulta de aplicación el sistema español de Seguridad Social ya que el trabajador fue cedido por una empresa española a una empresa extranjera. Falta de contradicción pues la sentencia de contraste contempla un supuesto en el que no existe cesión ilegal sino trabajo para una empresa hispano-marroquí en un buque abanderado en Marruecos. Reitera solución de los rcuds. 1353/2015 y 2893/2015 deliberados en la misma fecha. Falta de legitimación del ISM y TGSS para recurrir puesto que no recurrieron la sentencia de instancia que fue confirmada íntegramente por la de suplicación aquí recurrida
STS 1121/2017
07/03/2017 (Rec. 1353/2015)
Pensión de jubilación. Falta de cotización. Inexistencia de contradicción. La sentencia recurrida declara la responsabilidad solidaria de las empresas demandadas al considerar concurrente una situación de cesión ilegal de trabajadores, que obligaba a la empresa española a cotizar a la seguridad social en España. En la de contraste no se plantea la cesión ilegal, y parte de la consideración de estimar ajustada a derecho la contratación del trabajador a través de una empresa conjunta hispano-marroquí, por lo que la prestación de servicios en un buque abanderado en Marruecos no obligaba a cotizar a la seguridad social española. Misma solución RCUDS. 2893/2015 y 3857/2015 deliberados en el día de hoy
STS 1134/2017
07/03/2017 (Rec. 2893/2015)
Alta y cotización de trabajadores españoles embarcados por empresa española en buques de bandera de Marruecos, propiedad de sociedad marroquí. Cesión ilegal. Falta de contradicción. Costas procesales: estimación parcial del recurso de suplicación. No cabe imposición de costas
STS 1163/2017
07/03/2017 (Rec. 58/2016)
Impugnación del Convenio Colectivo de CITIUS OUTSOURCING ENTERPRISE SL por UGT y CCOO. El convenio ha sido negociado por los delegados de personal de los centros de trabajo de Madrid, Barcelona y Sevilla y su artículo 1 dispone que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras que la empresa Citius Outsourcing Enterprise SL tenga adscritos en cualquier centro de trabajo de la misma en el territorio nacional, así como los que en un futuro puedan constituirse. La sentencia de instancia declara la nulidad del Convenio por falta de correspondencia entre la representatividad de los negociadores y los ámbitos personal y territorial del Convenio. Recurre la empresa: Se desestima el recurso
STS 1140/2017
07/03/2017 (Rec. 3675/2015)
Procedimiento de oficio (art. 148 b) LRJS). Legitimación activa: la TGSS constituye la "autoridad laboral" legitimada para el caso de infracciones en materia de SS. Idéntica doctrina Rcud. 3519/2015 y otros
STS 1141/2017
07/03/2017 (Rec. 1909/2015)
RCUD. 1º Recurso INSS y TGSS. Cuestión : Procedimiento social. Si por resolución del INSS se declara la responsabilidad de una Mutua respecto de prestaciones por enfermedad profesional, la ausencia de reclamación previa en el plazo legal obsta para que la Mutua reinicie el procedimiento con ulterior reclamación, porque la previsión del art. 71 LRJS, limitando los efectos del defecto de formulación de demanda a la exclusiva caducidad del expediente y dejando intacto el derecho sustantivo, únicamente se refiere al reconocimiento/denegación de prestaciones y a las personas individuales interesadas, no a las entidades colaboradoras y a reclamaciones por imputación de responsabilidad.- Estimación íntegra del recurso. Reitera doctrina SSTS/IV 15-junio-2015 (rcud 2766/2014, Pleno), 15-junio-2015 (rcud 2648/2014, Pleno), 14-septiembre-2015 (rcud 3775/2014), 15-septiembre-2015 (rcud 3477/2014), 15-septiembre-2015 (rcud 86/2015) y 16-diciembre-2015 (rcud 441/2015); 2-marzo-2016 (rcud 995/2015), 4-mayo-2016 (rcud. 732/2015), 01-junio-2016 (rcud. 1821/2015), 07-junio2016 (rcud. 555/2016) 18-octubre-2016 (rcud 1915/2015) y 17-enero-2017 (rcud 393/2015) 2º Cuestión : Recurso de la Mutua para limitar a tres meses el efecto de la condena al INSS. Falta de contradicción, e irrelevancia en todo caso, dada la estimación del recurso de las Entidades Gestoras y carecer del derecho a la devolución la Mutua. Desestimación de su recurso. Reitera doctrina SSTS/IV 02-marzo-2016 (rcud. 995/2015), 18-octubre-2016 (rcud 1915/2015) y 17-enero-2017 (rcud 3393/2015)
STS 1145/2017
07/03/2017 (Rec. 101/2016)
Secciones y Delegados Sindicales. Agrupación de centros de trabajo. La organización de la representación sindical en la empresa corresponde al sindicato quien puede tomar como referencia, a efectos del nombramiento de sus representantes, la empresa, el centro de trabajo o la agrupación de centros de trabajo constituida a efectos electorales (Reitera doctrina. Por todas la S. 21-6-2016 (R. 182/2015) y las de 12-7-2016 (R. 361/2014) y 11-1-2017 (R. 11/2016)
STS 1162/2017
07/03/2017 (Rec. 3016/2015)
Procedimiento Laboral. Si por resolución del INSS se declara la responsabilidad de una Mutua respecto de prestaciones por enfermedad profesional, la ausencia de reclamación previa en el plazo legal obsta para que la Mutua reinicie el procedimiento con ulterior reclamación, porque la previsión del art. 71 LRJS, limitando los efectos del defecto de formulación de demanda a la exclusiva caducidad del expediente y dejando intacto el derecho sustantivo, únicamente se refiere al reconocimiento/denegación de prestaciones y a las personas individuales interesadas, no a las entidades colaboradoras y a reclamaciones por imputación de responsabilidad. Reitera doctrina SSTS/IV 15-junio-2015 (rcud 2766/2014, Pleno) y 15-junio-2015 (rcud 2648/2014, Pleno), 20-julio-2015 (rcud.3420/2014), 9-septiembre-2015 (rcud 3775/2014),14-septiembre-2015 (rcud 3775/2014), 15-septiembre-2015 (rcud 3477/2014), 15-octubre-2015 (rcud 3852/2014), 14-diciembre-2015 (rcud 11562/2015), 15-diciembre-2015 (rcud 288/2015), 16-diciembre-2015 (rcud 44/2015), 1-marzo-2016 (rcud 1526/2015), 3-mayo-2016 (rcud 346/2015), 9-mayo-2016 (rcud 3871/2014), 28-junio-2016 (rcud 443/2015), 5-julio-2016 (rcud 29/2015)
STS 1164/2017
07/03/2017 (Rec. 89/2016)
Conflicto colectivo en la Universidad de Barcelona. Inadecuación de procedimiento. La modalidad procesal adecuada para impugnar un acuerdo colectivo con valor de convenio es la del capítulo ix de la LRJS (artsS. 163 a 166)
STS 1166/2017
JUBILACIÓN/ SEGURIDAD SOCIAL: PRESTACIONES
08/03/2017 (Rec. 2376/2015)
Jubilación. Base reguladora. Responsabilidad por infracotización. Personal dependiente del Insalud hasta el traspaso de competencias a la Junta de Castilla y León. Responsabilidad del INGESA por la infracotización habida durante la dependencia del INSALUD al no haber repuesto la entidad gestora el tipo de cotización al adecuado cuando cesó la situación de pluriempleo del interesado debido a la incompatibilidad entre la actividad por cuenta del INSALUD y la realizada para otra Administración
STS 1154/2017
08/03/2017 (Rec. 1523/2015)
DESPIDO COLECTIVO EN BANKIA. Impugnación individual. Suficiencia de la comunicación escrita. Inexistencia de contradicción porque el asunto de la sentencia referencial se refiere a una distinta empresa y no es comparable el contenido de la carta de despido. Notificación de la carta a la representación legal de los trabajadores, no es exigible. Reitera doctrina. SSTS 21/12/2016, rcud.52/2015; 16/03/16, rcud 832/15; 30/03/16, rcud 2797/14; 07/04/16,rcud 426/15; 20/04/16,rcud 130515., entre otras
STS 1155/2017
INCAPACIDAD PERMANENTE/ SEGURIDAD SOCIAL: PRESTACIONES
08/03/2017 (Rec. 2686/2015)
Incapacidad Permanente Total. Cumplimiento del requisito de situación asimilada al alta. Flexibilización de la exigencia del requisito de alta o asimilada.- Se debe tener por cumplido el requisito de estar en alta cuando éste concurría al iniciarse acontecer que conduce al hecho causante situación de incapacidad permanente y es fundadamente explicable que se hayan descuidado los resortes legales prevenidos para continuar formalmente en alta o asimilada.- Reitera doctrina, entre otras, SSTS/IV 26-enero-1998 (rcud 1385/1997), 25-julio-2000 (rcud 4436/1999), y 3-junio-2014 (rcud. 2588/2013)
STS 1161/2017
08/03/2017 (Rec. 3340/2015)
Reposición de prestaciones por desempleo en crisis arrastradas con ERTES en 2010 y 2011, siendo extinguido el contrato mediante Auto del Juzgado de lo Mercantil el 2 enero 2013. La interpretación finalista y constitucional de la norma conduce excepcionalmente a que se tenga por extinguido dentro de plazo (acababa el 31 de diciembre 2012) el contrato al que le pone término Auto del Juzgado de lo Mercantil dictado el primer día hábil posterior (2 enero). Se confirma STSJ Cataluña 26-11-2014 aunque por distintos fundamentos. Reitera STS 16-12-2016, RCUD 439/2015 y de 28-04-2016 (R. 356/2016)
STS 1165/2017
09/03/2017 (Rec. 3503/2015)
Subsidio desempleo por cargas familiares. El esposo de la beneficiaria percibe durante ocho meses un salario en promedio cercano a 2.000 euros mensuales. La falta de comunicación de esos ingresos determina la aplicación de los artículos 25.3 y 47.1 b) de la LISOS que tipifican la ausencia de información sobre datos relevantes en el ámbito del percibo de la prestación como falta grave, a la que anuda la sanción de pérdida del derecho al subsidio. Reitera doctrina del Pleno, STS 19/2/2016, rcud.3035/2014 Subsidio desempleo por cargas familiares. El esposo de la beneficiaria percibe durante ocho meses un salario en promedio cercano a 2.000 euros mensuales. La falta de comunicación de esos ingresos determina la aplicación de los artículos 25.3 y 47.1 b) de la LISOS que tipifican la ausencia de información sobre datos relevantes en el ámbito del percibo de la prestación como falta grave, a la que anuda la sanción de pérdida del derecho al subsidio. Reitera doctrina del Pleno, STS 19/2/2016, rcud.3035/2014
STS 1138/2017
09/03/2017 (Rec. 3113/2015)
Prestaciones por muerte y supervivencia derivadas de enfermedad profesional. Responsabilidad del pago. Incumbe a la Mutua que lo asumió inicialmente dejando firme la resolución administrativa. Reitera doctrina SSTS/IV 15-junio-2015 (rcud 2766/2014, Pleno) y 15-junio-2015 (rcud 2648/2014, Pleno)
STS 1146/2017
09/03/2017 (Rec. 565/2015)
Despido Colectivo en Bankia. Impugnación individual. Suficiencia de la comunicación escrita. Inexistencia de contradicción porque el asunto de la sentencia referencial se refiere a una distinta empresa y no es comparable el contenido de la carta de despido. Notificación de la carta a la representación legal de los trabajadores, no es exigible. Reitera doctrina. SSTS 21/12/2016, rcud.52/2015; 16/03/16, rcud 832/15; 30/03/16, rcud 2797/14; 07/04/16, rcud 426/15; 20/04/16, rcud 130515., entre otras
STS 1158/2017
09/03/2017 (Rec. 19/2015)
Demanda de revisión interpuesta por el trabajador frente a sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, sede de Granada, de 23 de octubre de 2013, recurso 1575/2013, que declaró la improcedencia de su despido. La acción está caducada porque la parte fija el inicio del plazo de caducidad de tres meses en la fecha en la que el TS le deniega la entrega de certificación de la sentencia -que pidió el 9 de diciembre de 2014- dictada el 17 de febrero de 2014, casación 142/2013, Consorcio UTEDLT de Andújar (Sierra Morena). Aún cuando no estuviera caducada, se desestimaría la demanda ya que no concurre maquinación fraudulenta. Reitera doctrina de las sentencias de 21 de enero de 2016, revisión 24/2015, 20 de octubre de 2016, revisión 17/2015 y 26/2015 y 19 de enero de 2017, revisión 16/2015
STS 1159/2017
MUERTE Y SUPERVIVENCIA/ REGÍMENES ESPECIALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
09/03/2017 (Rec. 1727/2015)
Prestaciones por muerte y supervivencia (viudedad) en el R.E.A. el requisito de estar al corriente se cumple cuando los familiares han abonado las cuotas pendientes después del fallecimiento. Reitera doctrina (SSTS4ª 31-5-2004, pleno, que revisa doctrina anterior, 18-1-2005 Y 26-4-2005; RR. 2343/03, 5889/03 y 2053/04)
STS 1167/2017
09/03/2017 (Rec. 2958/2015)
Demanda de la TGSS en solicitud de que se declare que las mujeres a que se refiere un acta de infracción levantada por la Inspección de Trabajo prestan servicios de naturaleza laboral para la empresa demandada que constituye un club de alterne. Estimación de oficio de la excepción de falta de legitimación activa de dicha Tesorería: no procede, hallándose ésta habilitada legalmente para ejercer la acción correspondiente
STS 1169/2017
14/03/2017 (Rec. 140/2016)
Conflicto colectivo. Devolución de la paga extra suprimida por el art. 2.2 y 2.5 del RDL 20/2012 en la Corporación Catalana de Medios Audiovisuales -Televisión-- No procede aplicar la reducción con anterioridad a la entrada en vigor (15-7-2012) de esa norma y, por tanto, es correcta la decisión de la sentencia recurrida cuando reconoce el derecho de los trabajadores afectados por el conflicto a percibir la paga extra de diciembre de 2012 en cantidad proporcional a la devengada desde el 1 hasta el 14 de julio de 2012 para quienes percibían dos pagas, o la devolución de la parte devengada en esa fecha del 7,14% de la retribuciones anuales, detraído a quienes tenían acreditadas más de dos pagas extras al año. Reitera doctrina SSTS de 9 diciembre 2015 (rec. 12/2015), 16 diciembre 2015 (rec. 13/2015), 17 diciembre 2015 (rec. 22/2015) la STS nº 20/2016, de 20 de enero (rec. 220/2014) y STS nº 29/2016, de 21 de enero (recurso 277/2013)
STS 1170/2017
DESPIDO COLECTIVO/ CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES
14/03/2017 (Rec. 2019/2015)
Cesión Ilegal Despido objetivo que supera los umbrales numéricos del artículo 51.1 ET. Debió tramitarse como colectivo y, al no haberse hecho así, debe ser calificarlo como nulo. Reitera doctrina de la STS de 17 de mayo de 2016, rcud. 3037/2014
STS 1171/2017
SECTOR PÚBLICO/ MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
15/03/2017 (Rec. 159/2016)
Tema.- Conflicto colectivo en IBERMUTUAMUR, sobre complemento de incapacidad temporal. Puntos abordados.-1) Sujeción de los convenios colectivos para sector público a lo previsto en la LPGE y otras disposiciones. Recuerda doctrina.2) Pertenencia de la Mutua al sector público estatal de carácter administrativo. Recuerda doctrina.3) Aplicación directa de las previsiones legales, sin necesidad de descuelgue o de modificación sustancial de condiciones de trabajo. Recuerda doctrina.4) Previsiones del RDL 20/2012 sobre complemento de incapacidad temporal: solo afecta a Administraciones Públicas, no a las Mutuas.Fallo.- Coincidiendo con Informe del Ministerio Fiscal, confirma la SAN 46/2016
STS 1174/2017
14/03/2017 (Rec. 1218/2015)
TEMA.- Entrega de la carta de despido derivada de ERE a la RLT. PUNTOS DESTACADOS.-1) Entrega de copia "del escrito de preaviso" individual a la RLT en el seno de un despido. Examen de la contradicción. Rectificación del criterio contenido en ATS 8 septiembre 2015 (rec. 3560/2014).2) El traslado de la comunicación individual al trabajador afectado en el marco del despido colectivo no es necesario para su validez. Se trata de obligación propia del despido objetivo del art. 52.c ET.3) Reitera doctrina de SSTS 228/2016 de 16 marzo (rec. 832/2015) y 251/2016 de 30 de marzo (rec. 2797/2014) y otras muchas. FALLO.- De acuerdo con Ministerio Fiscal, estima recurso frente a STSJ Extremadura 74/2015
STS 1172/2017
CONVENIOS COLECTIVOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA/ SALARIO
16/03/2017 (Rec. 122/2016)
Conflicto colectivo. Grupo Airbus (AIRBUS OPERATIONS, SL; EADS-CASA ESPACIO, SLU; AIRBUS HELICOPTERS, SA; Y AIRBUS DEFENCE AND SPACE).la denominada "paga variable o por objetivos" y la de beneficios deben abonarse conforme a un nuevo cálculo, distinto al efectuado por la empleadora. La sala iv del tribunal supremo desestima el recurso de casación común de las empresas demandadas y confirma la sentencia de la sala de lo social de la audiencia nacional que interpreta el modo de cálculo de aquellas retribuciones porque ni siquiera se denuncia la infracción de cualquier norma del ordenamiento jurídico o de la jurisprudencia que pudieren resultar aplicables para resolver la cuestión objeto de debate. Reglas de interpretación y límites de su denuncia en el ámbito del recurso de casación común. Doctrina sobre el margen de apreciación del órgano de instancia en la interpretación de acuerdos colectivos
STS 1168/2017
Publicado por JpD Comisión Social en 9:20