Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=10.10.1989&Aktenzeichen=3%20AZR%20200/88
Timestamp: 2019-10-23 11:51:17
Document Index: 358826676

Matched Legal Cases: ['§ 2', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 242', '§ 1', '§ 1', '§ 1', 'Art. 9', '§ 1', '§ 242', '§ 1', '§ 4', '§ 4', '§ 242', '§ 1', '§ 1', '§ 242', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 242', '§ 1', '§ 4', '§ 4']

BAG, 10.10.1989 - 3 AZR 200/88 - dejure.org
https://dejure.org/1989,383
BAG, 10.10.1989 - 3 AZR 200/88 (https://dejure.org/1989,383)
BAG, Entscheidung vom 10.10.1989 - 3 AZR 200/88 (https://dejure.org/1989,383)
BAG, Entscheidung vom 10. Januar 1989 - 3 AZR 200/88 (https://dejure.org/1989,383)
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Absenkung von Vorruhestandsleistungen - Jährliche Neuberechnung des Vorruhestandsgelds anhand der jährlich geänderten Beitragsbemessungsgrenzen - Persönlicher Geltungsbereich des Vorruhestandatarifvertrags - Beschränkung der Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien - ...
VRG § 2; TVG § 1
Tarifvertrag: Funktionen - Schutz des Arbeitnehmers vor wirtschaftlicher Überlegenheit des Arbeitgebers - Ordnungsfunktion durch Schaffung einer festen Kalkulationsgrundlage für Arbeitnehmer und Arbeitgeber - Verteilungsfunktion durch Regelung der Soziallasten der ...
ArbG Berlin, 15.09.1987 - 13 Ca 342/87
LAG Berlin, 04.02.1988 - 4 Sa 80/87
BAGE 63, 100
NZA 1990, 564
VersR 1990, 641
BB 1989, 2042
DB 1989, 2127
DB 1990, 637
Dementsprechend behandelt der Gesetzgeber für die Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien das betriebsrentenrechtliche Verhältnis wie ein Arbeitsverhältnis (BAG 10. Oktober 1989 - 3 AZR 200/88 - BAGE 63, 100, zu II 2 c der Gründe).
Während die Tarifvertragsparteien ohne Weiteres für die Arbeitnehmer auch den Erwerb von Anwartschaften regeln können, weil es um Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis geht, könnte fraglich sein, ob sie auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses das sich anschließende Ruhestandsverhältnis regeln können (ausführlich dazu BAG 10. Oktober 1989 - 3 AZR 200/88 - BAGE 63, 100, zu II 2 a und b der Gründe).
BAG, 24.08.1993 - 3 AZR 313/93
Abbau einer Überversorgung durch Tarifvertrag
Da der Kläger auch nach seinem Eintritt in den Ruhestand Mitglied der ÖTV geblieben ist, kann die Frage offen bleiben, ob durch den Tarifvertrag ohne vertragliche Inbezugnahme die Rechtsverhältnisse ausgeschiedener Mitarbeiter auch dann geregelt werden können, wenn der Arbeitnehmer aus der Gewerkschaft ausgetreten ist (zur Tarifkompetenz für das sich nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses anschließende Rechtsverhältnis vgl. BAGE 63, 100, 106 = AP Nr. 3 zu § 1 TVG Vorruhestand, zu II 2 b der Gründe, mit umfassenden Nachweisen aus dem Schrifttum; vgl. weiter Löwisch/Mieble, TVG, 1992, § 1 Rz 58 f. ).
Die jüngere Norm ersetzt die ältere (ständige Rechtsprechung, vgl. z. B. BAGE 63, 100, 108 = AP Nr. 3 zu § 1 TVG Vorruhestand, zu II 3 a der Gründe).
Verschlechternde Tarifverträge sind von den Gerichten nur darauf zu überprüfen, ob sie gegen das Grundgesetz, gegen zwingendes Gesetzesrecht, gegen die guten Sitten oder gegen tragende Grundsätze des Arbeitsrechts verstoßen (BAGE 22, 252, 266 f. = AP Nr. 142 zu § 242 BGB Ruhegehalt, zu B IV 3 b der Gründe; BAGE 41, 163, 168 = AP Nr. 1 zu § 1 BetrAVG Besitzstand, zu II 3 der Gründe; BAGE 63, 100, 108 = AP Nr. 3 zu § 1 TVG Vorruhestand, zu II 3 a der Gründe; BAGE 64, 327, 33 3 f., auch zur Veröffentlichung in der Fachpresse vorgesehen).
Für die Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien behandelt der Gesetzgeber das betriebsrentenrechtliche Versorgungsverhältnis und das Vorruhestandsverhältnis wie ein Arbeitsverhältnis (vgl. BAG 10. Oktober 1989 - 3 AZR 200/88 - BAGE 63, 100, zu II 2 c der Gründe; 5. Dezember 1995 - 3 AZR 226/95 - zu B I 3 a der Gründe).
Die Frage, ob die Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien sich nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses auch auf das anschließende Ruhestandsverhältnis erstreckt (dazu BAG 10. Oktober 1989 - 3 AZR 200/88 - BAGE 63, 100, zu II 2 a und b der Gründe), ist zu bejahen (ausführlich dazu BAG 27. Februar 2007 - 3 AZR 734/05 - AP BetrAVG § 1 Nr. 44 = EzA GG Art. 9 Nr. 90, zu B II 1 a der Gründe):.
Der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit besagt, daß eine tarifvertragliche Regelung zur Erreichung des angestrebten Ziels geeignet und erforderlich ist sowie nicht außer Verhältnis stehen darf (BAGE 63, 100, 110 = AP Nr. 3 zu § 1 TVG Vorruhestand).
Dies entspricht ganz herrschender Meinung in der Rechtsprechung und im Schrifttum (BAG Urteil vom 1. Juni 1970 - 3 AZR 166/69 - AP Nr. 143 zu § 242 BGB Ruhegehalt, zu II 3 c der Gründe; BAGE 41, 163, 168 = AP Nr. 1 zu § 1 BetrAVG Besitzstand, zu II 3 der Gründe; Urteil vom 28. November 1984 - 5 AZR 195/83 - AP Nr. 2 zu § 4 WG Bestimmungsrecht, zu 1 a, 3 a der Gründe; Urteil vom 10. Oktober 1989 - 3 AZR 200/88 -, zu II 3 a der Gründe, zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen;… Wiedemann/Stumpf, TVG, 5. Aufl., § 4 Rz. 149).
Ablösende Tarifverträge sind von den Gerichten nur darauf zu überprüfen, ob sie gegen das Grundgesetz, gegen zwingendes Gesetzesrecht, gegen die guten Sitten oder gegen tragende Grundsätze des Arbeitsrechts verstoßen (BAGE 22, 252, 266 f. = AP Nr. 142 zu § 242 BGB Ruhegehalt, zu B IV 3 b der Gründe;… 41, 163, 168 = AP, a.a.O.;… Urteil vom 28. November 1984 - 5 AZR 195/83 - AP, a.a.O., zu 3 der Gründe; Urteil vom 10. Oktober 1989 - 3 AZR 200/88 -, a.a.O., zu II 3 a der Gründe).
BAG, 04.05.1993 - 3 AZR 181/92
Berücksichtigung des von Versorgungsbezügen einbehaltenen …
Die Fragen, ob ohne vertragliche Inbezugnahme durch den Tarifvertrag selbst die Rechtsverhältnisse ausgeschiedener Mitarbeiter auch dann geregelt werden können, wenn der Arbeitnehmer aus der Gewerkschaft ausgetreten ist oder das Arbeitsverhältnis, für den ein Tarifvertrag galt, geendet hat, können daher offenbleiben (vgl. dazu BAG Urteil vom 10. Oktober 1989 - 3 AZR 200/88 - BAGE 63, 100, 106 = AP Nr. 3 zu § 1 TVG Vorruhestand, zu II 2 b der Gründe, mit umfassenden Nachweisen aus dem Schrifttum; vgl. weiter Löwisch/Rieble, TVG, 1992, § 1 Rz 58 f.).
Ablösende Tarifverträge sind von den Gerichten nur darauf zu überprüfen, ob sie gegen das Grundgesetz, gegen zwingendes Gesetzesrecht, gegen die guten Sitten oder gegen tragende Grundsätze des Arbeitsrechts verstoßen (BAGE 22, 252, 266 f. = AP Nr. 142 zu § 242 BGB Ruhegehalt, zu B IV 3 b der Gründe; BAGE 41, 163, 168 [BAG 14.12.1982 - 3 AZR 251/80] = AP Nr. 1 zu § 1 BetrAVG Besitzstand, zu II 3 der Gründe; BAGE 63, 100, 108 = AP Nr. 3 zu § 1 TVG Vorruhestand, zu II 3 a der Gründe; BAGE 64, 327, 333 f. = demnächst AP Nr. 31 zu § 1 BetrAVG Zusatzversorgungskassen, zu III 1 der Gründe).
Sie hängen ab von der Leistungsfähigkeit der Branche und von der Entwicklung (vgl. BAG Urteil vom 10. Oktober 1989 - 3 AZR 200/88 - BAGE 63, 100, 108 f. = AP Nr. 3 zu § 1 TVG Vorruhestand, zu II 3 c der Gründe).
BAG, 03.04.1990 - 3 AZR 273/88
Erstattung von Vorruhestandsgeld
Dies gilt nicht nur im Verhältnis vom Arbeitnehmer zum Arbeitgeber, sondern auch im Verhältnis der Arbeitsvertragsparteien zu gemeinsamen Einrichtungen (vgl. BAG Urteil vom 1. Juni 1970 - 3 AZR 166/69 - AP Nr. 143 zu § 242 BGB Ruhegehalt, zu II 3 c der Gründe; BAGE 41, 163, 168 = AP Nr. 1 zu § 1 BetrAVG Besitzstand, zu II 2 der Gründe; Urteil vom 28. November 1984 - 5 AZR 195/83 - AP Nr. 2 zu § 4 TVG Bestimmungsrecht, zu 1 a, 3 a der Gründe; Urteil vom 10. Oktober 1989 - 3 AZR 200/88 -, zu II 3 der Gründe, zur Veröffentlichung vorgesehen;… Wiedemann/Stumpf, TVG, 5. Aufl., § 4 Rz 149).
Die Tarifvertragsänderungen unterliegen nur der Rechtskontrolle dahin, ob sie gegen höherrangiges Recht verstoßen (zuletzt BAG Urteil vom 10. Oktober 1989 - 3 AZR 200/88 -, zu II 3 a der Gründe, mit weiteren Nachweisen, zur Veröffentlichung vorgesehen).
Kürzung der Rentenbeihilfe
BAG, 12.03.1992 - 6 AZR 311/90
Tarifvorrang bei Teilzeitarbeit
BAG, 16.11.2000 - 6 AZR 353/99
BAG, 11.07.1995 - 3 AZR 154/95
BAG, 28.07.1992 - 9 AZR 509/90
Befreiende Lebensversicherung - Erlöschen des Anspruchs auf Vorruhestandsgeld
BAG, 14.06.1994 - 9 AZR 111/93
Verjährung der Ansprüche auf Vorruhestandsleistungen
BAG, 18.01.1996 - 6 AZR 196/95
Beihilfe: Heimunterbringung bei Hinterbliebenen
BAG, 18.01.1996 - 6 AZR 223/95
Beihilfe: kein Anspruch bei dauernder Anstaltsunterbringung nach Gesetzesänderung …
BAG, 18.01.1996 - 6 AZR 206/95
LAG Köln, 05.07.1995 - 8 Sa 409/95
Arbeitsvertrag: Bezugnahme auf jeweils gültigen Tarifverträge
LAG Sachsen, 28.02.2000 - 9 Sa 611/99
Anspruch auf betriebliche Altersversorgung nach dem Versorgungstarifvertrag des …
LAG Köln, 28.02.1997 - 12 Sa 1250/96
Streit über die Zahlung von Versicherungsprämien; Versicherungsprämien für den …
BAG, 30.01.1996 - 3 AZR 238/95
Tariflicher Abfindungsanspruch bei Weiterbeschäftigung - Verfassungsrechtliches …
BAG, 11.07.1995 - 3 AZR 934/94
Tariflicher Abfindungsanspruch bei Weiterbeschäftigung - Auswirkungen eines …
BAG, 11.07.1995 - 3 AZR 38/95
Anspruch auf Zahlung einer Abfindung trotz späterer Weiterbeschäftigung - …
BAG, 30.01.1996 - 3 AZR 239/95
LAG Hessen, 24.08.1990 - 15 Sa 1075/89
LAG Baden-Württemberg, 05.11.1998 - 19 Sa 27/97
Auslegung eines Klagebegehrens bei mangelnder Bestimmtheit; Anforderungen an das …
LAG Nürnberg, 17.12.1990 - 7 Sa 5/90
Vorruhestand; Vorruhestandsgeld; Vorruhestandstarifvertrag; Wechsel; …