Source: http://artbhp24.pl/wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym-dotyczace-bhp/210
Timestamp: 2020-06-02 02:53:41+00:00
Document Index: 39485035

Matched Legal Cases: ['art. 283', 'art. 207', 'art. 283', 'art. 304', 'art. 283', 'art. 212', 'art. 283', 'art. 283']

Wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym dotyczące BHP | Portal bhp
by maciek on 25 sierpnia 2014 in ABC BHP • 1 Comment
Wykroczenia z art. 283 § 1 i 2 k.p. [2] mają charakter wykroczeń indywidualnych. Zgodnie z tym przepisem może je popełnić osoba odpowiedzialna za stan bhp albo osoba kierująca pracownikami lub innymi osobami. Ukarany mandatem może zostać zatem pracodawca, zgodnie bowiem z art. 207 § 1 k.p. [2] to pracodawca jest odpowiedzialny za stan bhp w zakładzie pracy. Podmiotami objętymi ochroną na mocy art. 283 k.p. [2] będą nie tylko osoby zatrudnione przez pracodawcę (pracownicy oraz inne osoby świadczące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy oraz prowadzące w zakładzie pracy własną działalność gospodarczą art. 304 § 1 k.p. [2]), ale także inne osoby przebywające na terenie zakładu pracy i świadczące pracę na podstawie innych tytułów.
Wykroczenie z art. 283 k.p. [2] może także popełnić osoba kierująca pracownikami w zakresie obowiązków wymienionych wart. 212 k.p. [2] (zob. rozdział II i III). Osoby kierujące pracownikami, do których zalicza się osoby na stanowiskach kierowniczych niższego szczebla (np. majstrowie, brygadziści), będąc pracownikami, na mocy art. 283 k.p. [2] ponoszą odpowiedzialność wykroczeniową w dziedzinie bhp na zasadach identycznych, jak pracodawcy.
Kiedy naruszenie przepisów bhp jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika?
W myśl art. 283 § 1 i § 2 Kodeksu pracy [2], jeśli osoba odpowiedzialna za stan bezpieczeństwa i higieny pracy albo kierując pracownikami lub innymi osobami fizycznymi, nie przestrzega przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, podlega karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł. Tej samej karze podlega osoba, która:
4) wbrew obowiązkowi dostarcza pracownikowi środki ochrony indywidualnej, któro nie spełniają wymagań dotyczących oceny zgodności,
a. materiały i procesy technologiczne bez uprzedniego ustalenia stopnia ich szkodliwości dla zdrowia pracowników i bez podjęcia odpowiednich środków profilaktycznych,
b. substancje chemiczne i ich mieszaniny nieoznakowane w sposób widoczny i umożliwiający ich identyfikację,
c. substancje niebezpieczne, mieszaniny niebezpieczne, substancje stwarzające zagrożenie lub mieszaniny stwarzające zagrożenie nieposiadające kart charakterystyki, a także opakowań zabezpieczających przed ich szkodliwym działaniem, pożarem lub wybuchem,
6) wbrew obowiązkowi nie zawiadamia właściwego okręgowego inspektora pracy, prokuratora lub innego właściwego organu o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy, nie zgłasza choroby zawodowej albo podejrzenia o taką chorobę, nie ujawnia wypadku przy pracy lub choroby zawodowej albo przedstawia niezgodne z prawdą informacje, dowody lub dokumenty, dotyczące takich wypadków i chorób,
9) bez zezwolenia właściwego inspektora pracy dopuszcza do wykonywania pracy lub innych zajęć zarobkowych przez dziecko do ukończenia przez nie 16. roku życia.
Inspektor pracy może ukarać ww. osoby winne naruszeń przepisów bhp mandatem karnym w wys. od 1 000 do 2 000 zł lub skierować wniosek o ukaranie do sądu grodzkiego. Osoba karana ma prawo odmowy przyjęcia mandatu, wówczasjej sprawa będzie skierowana do sądu grodzkiego. Jeżeli osoba wcześniej ukarana co najmniej dwukrotnio za wykroczenie przeciwko prawom pracownika określone w [2] popełnia w ciągu 2 lat od dnia ostatniego ukarania następne wykroczenie, inspektor pracy może w postępowaniu mandatowym nałożyć grzywnę w wysokości do 5 000 zł.
W przypadku, gdy naruszenie przepisów bhp przez osobę odpowiedzialną za stan bhp nosi znamię przestępstwa,…
Inspektorzy pracy uprawnieni są do kierowania do sądu wniosków o ukaranie oraz nakładania grzywien w drodze…
← Służba bezpieczeństwa i higieny pracy
Odpowiedzialnośc karna za naruszenie przepisów BHP →
1 comment for “Wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym dotyczące BHP”
28 sierpnia 2014 at 23:33
W końcu znalazłem stronę gdzie mogę się tego wszystkiego dowiedzieć. Dzięki !