Source: http://www.personalista.info/clanky/stupnice-platovych-tarifu-v-roce-2015-platovy-tarif-zamestnancu-ve-verejnych-sluzbach-a-sprave?locale=cs
Timestamp: 2020-07-09 21:23:09+00:00
Document Index: 2394200

Matched Legal Cases: ['§ 123', 'zákona č. 262', '§ 5', '§ 123', '§ 6', '§ 123']

Stupnice platových tarifů v roce 2015 - Platový tarif zaměstnanců ve veřejných službách a správě | Personalista
Stupnice platových tarifů v roce 2015 - Platový tarif zaměstnanců ve veřejných službách a správě
Rubrika: Odměňování zaměstnanců, vydáno: 26. 02. 2015, autor: Ing. Ivan Tomší
Zaměstnanci přísluší podle § 123 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, (dále jen „zákoník práce“) *platový tarif* stanovený pro *platovou třídu* a *platový stupeň*, do kterých je zařazen, nepostupuje-li zaměstnavatel podle ustanovení zákoníku práce, které umožňují jiný postup (zvláštní způsob určení platového tarifu).
Zákoník práce ukládá vládě, aby stanovila platové tarify svým nařízením pro příslušný kalendářní rok v 16 platových třídách a v každé z nich v platových stupních formou stupnic platových tarifů, a to zpravidla s účinností od počátku kalendářního roku, tak, aby platové tarify činily nejméně v první platové třídě 6 500 Kč za měsíc, ve druhé 7 110 Kč, ve třetí 7 710, ve čtvrté 8 350 Kč, v páté 9 060 Kč, v šesté 9 830 Kč, v sedmé 10 660 Kč, v osmé 11 570 Kč, v deváté 12 550 Kč, v desáté 13 620 Kč, v jedenácté 14 780 Kč, ve dvanácté 16 020 Kč, ve třinácté 17 370 Kč, ve čtrnácté 18 850 Kč, v patnácté 20 470 Kč a v šestnácté 22 200 Kč za měsíc.
Zaměstnanci přísluší podle § 5 nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, platový tarif podle stupnice platových tarifů uvedené v příslušné příloze k tomuto nařízení stanovený pro platovou třídu a platový stupeň, do kterých je zařazen, nebo v rámci rozpětí platových tarifů pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň příslušné platové třídy - zvláštní způsob určení platového tarifu. Podmínky pro zvláštní způsob zařazení do platové třídy a určení platového tarifu pro zaměstnance, kteří vykonávají práce, jejichž úspěšné provádění závisí především na míře talentu nebo na fyzické zdatnosti, pro zaměstnance poskytovatele zdravotních služeb a pro zaměstnance vykonávající jednoduché obslužné nebo rutinní práce se stanoví podle § 123 odst. 6 písm. e) zákoníku práce nařízením vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (§ 6 nařízení vlády č. 564/2006 Sb.). Výše platového tarifu určeného zvláštním způsobem pro zaměstnance poskytovatele zdravotních služeb musí být určena nejméně ve výši odpovídající platovému tarifu, který zaměstnanci jinak přísluší podle platové třídy a platového stupně, do kterých je zařazen.
Vyšší platové tarify stanoví podle § 123 odst. 6 písm. f) zákoníku práce vláda s přihlédnutím k povinnostem a omezením při výkonu veřejné správy a služeb a k jeho významu.
1. Zaměstnanci, který není podle dalšího textu zařazen do vyšší stupnice platových tarifů, přísluší platový tarif podle stupnice platových tarifů uvedené v "příloze č. 1 k nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě" (viz Tabulka č. 1).
Zaměstnanci, který není zařazen do vyšší stupnice platových tarifů u poskytovatele zdravotních služeb, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedených v příloze č. 2 k uvedenému nařízení (viz Tabulka č. 2).
Zaměstnanci, který je pracovníkem v sociálních službách nebo sociálním pracovníkem v zařízení sociálních služeb, u poskytovatele sociálních služeb, který vykonává činnost v sociálních službách nebo podle zvláštních právních předpisů při pomoci v hmotné nouzi, v sociálně-právní ochraně dětí, ve škole a školském zařízení, ve věznici, v zařízení pro zajištění cizinců a v azylovém zařízení, nebo sociálním pracovníkem u poskytovatele zdravotních služeb, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 3 k tomuto nařízení (viz Tabulka č. 3), pokud mu nepřísluší platový tarif podle vyšší stupnice platových tarifů.
Zaměstnanci, který je
přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 4 k tomuto nařízení (viz Tabulka č. 4).
Zaměstnanci, který je zdravotnickým pracovníkem18) poskytujícím zdravotní služby ve zdravotnickém zařízení Ministerstva obrany, které není příspěvkovou organizací, v centru letecké záchranné služby Armády České republiky, ve Zdravotnickém zařízení Ministerstva vnitra České republiky a ve Vězeňské službě České republiky, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 5 k tomuto nařízení (viz Tabulka č. 5), není-li v dalším textu uvedeno jinak.
Zaměstnanci, který je zdravotnickým pracovníkem poskytujícím zdravotní služby u poskytovatele zdravotních služeb a v zařízení sociálních služeb, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 6 k tomuto nařízení (viz Tabulka č. 6), není-li v v dalším textu uvedeno jinak.
Zaměstnanci, který je lékařem orgánu sociálního zabezpečení, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 7 k uvedenému nařízení (viz Tabulka č. 7).
Zaměstnanci, který je lékařem nebo zubním lékařem poskytujícím zdravotní služby u poskytovatele zdravotních služeb lůžkové péče, ve Zdravotnickém zařízení Ministerstva vnitra a ve Vězeňské službě České republiky nebo u poskytovatele zdravotnické záchranné služby, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 8 k tomuto nařízení (viz Tabulka č. 8).
Zaměstnanci, který je pedagogickým pracovníkem, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 9 k tomuto nařízení (viz Tabulka č. 9).