Source: https://www.judikaty.info/najvyssi-sud-sr-jaspi/naroky-z-neplatneho-skoncenia-pracovneho-pomeru
Timestamp: 2019-03-21 10:30:52+00:00
Document Index: 14654035

Matched Legal Cases: ['§ 77', '§ 80', 'súd ', '§ 79', '§ 79', 'súd ', 'súd ', '§ 77', 'súd ', 'súd ', '§ 149', '§ 77', '§ 80', 'súd ', '§ 134', '§ 77', '§ 79']

nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru - NS-SR/Judikáty.info
Nájdené rozsudky pre výraz: nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru
vyhľadávací dotaz: nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru
narok nájdené 104440 krát v 26781 dokumentoch
z nájdené 1685220 krát v 60018 dokumentoch
platny nájdené 41575 krát v 15810 dokumentoch
skoncenie nájdené 15724 krát v 6052 dokumentoch
Krajské a okresné súdy SR 90 dokumentov
Merito Právna fikcia skončenia pracovného pomeru dohodou
Kľúčové slová: nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru, právna fikcia skončenia pracovného pomeru, neplatnosť rozviazania pracovného pomeru, práva a povinnosti účastníkov pracovného pomeru
Právna veta: Nároky účastníkov z neplatného rozviazania pracovného pomeru sa riadia ustanoveniami § 77 - § 80 Zák. práce, ktoré upravujú práva a povinnosti účastníkov pracovného pomeru v období, v ktorom sú ich vzťahy sporné v dôsledku rozviazania pracovného pomeru, ktoré urobil jeden účastník pracovného pomeru a ktorého platnosť druhý účastník neuznáva, a v ktorom je neistota, či pracovný pomer účastníkov skutočne skončil (podľa urobeného rozviazania pracovného pomeru), alebo či bude (môže) pokračovať. Ak bola neplatnosť rozviazania pracovného pomeru určená právoplatným súdnym rozhodnutím a ak trvá pracov ...
R O Z S U D O K V MENE SLOVENSKEJ REPUBLIKY Najvyšší súd Slovenskej republiky v senáte zloženom z predsedníčky senátu JUDr. Daniely Sučanskej a sudcov JUDr. Emila Franciscyho a JUDr. Eleny Siebenstichovej, v právnej veci navrhovateľa I., bývajúceho v B., zastúpeného JUDr. M., advokátom v B., proti odporcovi J., advokátovi so sídlom v P., správcovi konkurznej podstaty úpadcu D., a.s. v konkurze, B., o neplatnosť okamžitého skončenia pracovného pomeru a náhradu mzdy, vedenej na Okresnom súde .
Merito Náhrada mzdy podľa § 79 Zákonníka práce
Kľúčové slová: nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru, právo na náhradu mzdy, neplatné skončenie pracovného pomeru, neplatná výpoveď, oznámenie zamestnanca o trvaní n a zamestnávaní, omeškanie zamestnávateľa s plnením nároku na náhradu mzdy
Právna veta: Predpokladom vzniku práva na náhradu mzdy v zmysle ustanovenia § 79 ods. 1 Zákonníka práce je neplatné skončenie pracovného pomeru výpoveďou, okamžitým zrušením alebo v skúšobnej dobe a oznámenie zamestnanca, že trvá na ďalšom zamestnávaní. Právo na náhradu mzdy pri neplatnom rozviazaní pracovného pomeru môže preto vzniknúť najskôr odo dňa, keď zamestnanec oznámi zamestnávateľovi, že trvá na tom, aby bol ďalej zamestnávaný. Pri náhrade mzdy ide nepochybne o uspokojenie peňažného nároku, ktorý zaniká splnením, pričom účastník je povinný nárok druhého účastníka uspokojiť včas a riadne. K omeškan ...
Najvyšší súd Slovenskej republiky U Z N E S E N I E Najvyšší súd Slovenskej republiky v právnej veci žalobcu Doc. Ing. P. P. , v dovolacom konaní zastúpeného JUDr. Ľubomírom Hlbočanom, advokátom so sídlom v Bratislave, Vajnorská 20 , proti žalovanému Technickej univerzite v Košiciach , so sídlom v Košiciach, Letná 9 , o náhradu mzdy s príslušenstvom , vedenej na Okresnom súde Prešov pod sp. zn. 16 C 167/2004 , o dovolaní žalobcu proti rozsudku Krajského súdu v Prešove z 28. októbra 2009 sp. zn. 3 .
... prípadným dodatočným písomným potvrdením). Len v takom prípade začne plynúť dvojmesačná lehota v zmysle § 77 Zákonníka práce na uplatnenie nároku z neplatného skončenia pracovného pomeru. Pokiaľ odvolací súd vychádzal z iného právneho názoru, tento bol nesprávny, a preto Najvyšší súd Slovenskej republiky rozhodnutie odvolacieho súdu .
... konanie. Uviedla, že právny názor súdov ohľadne platenia poplatkov bol nesprávny, lebo pod pojmom uplatnenie nárokov z neplatného skončenia pracovného pomeru treba rozumieť ako samotnú neplatnosť jeho skončenia, tak aj prípadné mzdové či iné nároky ... písm. d) Zákona o súdnych poplatkoch. Tento svoj záver odôvodnil tým, že treba rozlišovať uplatnenie nárokov z neplatného skončenia pracovného pomeru (ako napr. náhrada mzdy ap.), ktoré sú oslobodené od poplatkov, od uplatnenia neplatnosti skončenia pracovného .
... štátnej službe v ustanovení § 149. Neplatnosť skončenia pracovného pomeru výpoveďou, okamžitým skončením, skončením v skúšobnej dobe alebo dohodou a nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru sú upravené v Zákonníku práce v ustanoveniach § 77 – § 80. Tieto ustanovenia sa však na oblasť štátnej služby nevzťahujú .
... spln ené podmienky. S konaním o určenie neplatnosti výpovede z pracovného pomeru je úzko spojené majetkové právo na uplatňovanie príslušných nárokov z neplatného skončenia pracovného pomeru. Neobstojí názor prvostupňového súdu, v zmysle ktorého súd konanie zast avil z dôvodu, že účastník stratil spôsobilosť byť účastníkom konania .
Merito Náhrada mzdy z neplatnéhoho skončenia pracovného pomeru
... a náhradu mzdy v sume svojho priemerného zárobku podľa § 134 za výpovednú dobu dvoch mesiacov. Citované zákonné ustanovenia upravujú nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru. Základným a rozhodujúcim predpokladom vzniku nároku zamestnanca na náhradu mzdy v súvislosti s o skončením pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa .
Merito Uplatnenie nárokov zamestnanca z neplatného skončenia pracovného pomeru
Kľúčové slová: vznik nároku zamestnanca na náhradu mzdy pri neplatnom skončení pracovného pomeru, právoplatné rozhodnutie súdu o neplatnosti skončenia pracovného pomeru, oznámenie zamestnanca zamestnávateľovi že trvá na tom aby ho ďalej zamestnával, splnenie účelu právnej fikcie skončenia pracovného pomeru dohodou, nároky zamestnanca na náhradu mzdy, neplatné skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa
Právna veta: Z citovaných ustanovení vyplýva, že uplatnenie nárokov zamestnanca z neplatného skončenia pracovného pomeru (výpoveďou, okamžitým zrušením, dohodou alebo zrušením v skúšobnej dobe) sú ponechané na vôľu zamestnanca . Ak po neplatnom skončení pracovného pomeru trvá na tom, aby ho zamestnávateľ ďalej zamestnával, jeho pracovný pomer neskončí a zamestnávateľ je povinný voči nemu plniť všetky záväzky, ktoré mu z pracovného pomeru vyplývajú. Nevyhnutým predpokladom vzniku nároku zamestnanca na náhradu mzdy pri neplatnom skončení pracovného pomeru (ak nedôjde k mimosúdnej dohode) je práv ...
... právna úprava obsiahnutá v ustanovení § 77 a § 79 Zákonníka práce sa týka nárokov, ktoré spolu súvisia. Ide o nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru. Základným nárokom je právo zamestnanca domáhať sa na súde určenia neplatnosti skončenia pracovného pomeru . Ďalej ide o nárok, ktorý z .
Merito o určenie neplatnosti okamžitého skončenia pracovného pomeru a finančné nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru
... M. , právne zastúpenej JUDr. D. V. , advokátom, so sídlom v M. , o určenie neplatnosti okamžitého skončenia pracovného pomeru a finančné nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru , vedenej na Okresnom súde Martin pod sp. zn. 10 Cpr 1/2012 , o dovolaní žalobkyne proti rozsudku Krajského súdu v .
85/2010, 38/1998, 41/2011, 52/2014, 125/2010, 97/2010, 29/2011, 130/2011, 68/2011, 185/2011, 111/1998, 244/2011, 38/2012, 54/2012, 36/2014, 1/2012, 248/2011, 117/1999, 53/2011, 23/1998, 2/2011, 6/2013