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Timestamp: 2020-02-16 19:27:52
Document Index: 111277163

Matched Legal Cases: ['§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', 'EuG', '§ 14']

Aktuelle Informationen der ETL-Rechtsanwälte zu Befristung - Seite 4
Arbeitsrecht, Befristung, Berufsrecht, Medizinrecht, TzBfG: Weiterbildungsplanung bei befristet angestellten Ärzten in Weiterbildung notwendig
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Baden-Württemberg (LAG Baden-Württemberg, Urt. v. 11.09.2015 - 1 Sa 5/15) hat entschieden, dass ein befristetes Arbeitsverhältnis nicht mit Ablauf … weiterlesen
Arbeitsrecht, Befristung, Europarecht, TzBfG: Rechtsmissbrauch bei zehn Befristungen in 15 Jahren (zu § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG)
Im Orientierungssatz einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) heißt es (BAG, Urt. v. 29.04.2015 - 7 AZR 310/13, DB 2015, 1787): "1. Nach § 14 Abs. 1 Satz 1 … weiterlesen
Arbeitsrecht, Befristung, TzBfG: Vertretung als Befristungsgrund (§ 14 Abs. 1 Satz 1, Satz 2 Nr. 3 TzBfG)
In einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) geht es um die Frage der wirksamen Befristung eines Arbeitsverhältnisses nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz, TzBfG (BAG, Urt. v. … weiterlesen
Arbeitsrecht, Befristung, TzBfG: Wunsch des Mitarbeiters ist Sachgrund für eine nachträgliche Befristung des Arbeitsvertrages
Der Wunsch des Mitarbeiters nach einer zeitlich nur begrenzten Beschäftigung kann die Befristung des Arbeitsverhältnisses gem. § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 6 TzBfG sachlich rechtfertigen. Dies hat … weiterlesen
Arbeitsrecht, Befristung, TzBfG: Die Befristung eines Projekts als sachlicher Grund für eine Befristung nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) befasst sich mit der Frage der (un-)zulässigen Befristung eines Arbeitsverhältnisses mit Blick auf eine sog. Projetbefristung (BAG, Urt. v. 24.09.2014  7 AZR … weiterlesen
Arbeitsrecht, Befristung, TzBfG: Befristung durch gerichtlichen Vergleich
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) äußert sich zur Möglichkeit der Befristung eines Arbeitsverhältnisses im Wege des Vergleichs wie folgt (BAG, Urt. v. 12.11.2014 - 7 AZR … weiterlesen
Arbeitsrecht, Befristung, TzBfG: Bundesarbeitsgericht entscheidet zur befristeten Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nach Erreichen des Renteneintrittsalters
Mit Urt. v. 11.02.2015 - 7 AZR 17/13 - hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass die befristete Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zur Einarbeitung einer Nachwuchskraft sachlich … weiterlesen
Arbeitsrecht, Befristung, TzBfG: Allgemeiner Weiterbeschäftigungsanspruch / Prozessbeschäftigung
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat u. a. im Leitsatz zu zwei Fragen im Zusammenhang mit einem befristeten Arbeitsvertrag (hier: im Zuge einer Befristungskontrollklage) entschieden (BAG, Urt. v. … weiterlesen
Arbeitsrecht, Befristung, TzBfG, Zivilrecht: Befristung und Schriftform nach § 14 Abs. 4 TzBfG
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich mit dem Schriftformerfordernis nach § 14 Abs. 4 TzBfG (Teilzeit- und Befristungsgesetz) befasst (BAG, Urt. v. 20.08.2014 - 7 AZR 924/12, … weiterlesen
Arbeitsrecht, Arbeitszeitrecht, Befristung, TzBfG: Verträge über Abrufarbeit ohne Angabe einer konkreten Lage und Dauer der Arbeitszeit zulässig?
Immer wieder suchen Unternehmen nach Wegen, bei schwankendem Arbeitsanfall einen Teil ihres Beschäftigungsrisikos wirksam auf Dritte zu verlagern. Eine Möglichkeit scheint darin zu liegen, … weiterlesen
Arbeitsrecht, Befristung, Europarecht, TzBfG: Die Befristung eines Arbeitsvertrags wegen Vertretung eines anderen Arbeitnehmers ist nicht ohne weiteres rechtmäßig
Der EuGH hat mit Urteilen vom 26.11.2014 - C-22/13 u. a. - entschieden, dass eine italienische Regelung über befristete Arbeitsverträge im Schulbereich gegen das Unionsrecht … weiterlesen
Arbeitsrecht, Befristung, TzBfG: Vorbeschäftigung im Sinne des § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG
Das Arbeitsgericht (ArbG) Kiel hat entschieden (ArbG Kiel, Urt. v. 25.04.2014 - 2 Ca 32b/14, veröffentlicht u. a. in DB 2014, 1876): "1. Das Arbeitsgericht folgt entgegen LAG … weiterlesen