Source: https://forum.helios.eu/orange/doc/cs/Mzdy_(SK)_-_Zm%C4%9Bny_2018
Timestamp: 2020-07-11 06:53:51+00:00
Document Index: 14325618

Matched Legal Cases: ['§ 65', '§ 65', '§ 65', '§ 65', '§ 166', '§ 138', '§ 5', '§ 19', '§ 52', '§ 5', '§ 152', '§ 5', '§ 9', '§ 52', '§ 52', '§ 5', '§ 11', '§ 19', '§ 19', '§ 21', '§ 118', '§ 223', '§ 118', '§ 130', '§ 118', '§ 118', '§ 5', '§20', '§ 13', '§ 16', '§38', '§38', '§13', '§ 13', '§ 75', '§ 39', '§ 134', '§ 120', '§ 39', '§ 11', '§ 65', '§ 131']

Mzdy (SK) - Změny 2018 – Asseco Solutions
Mzdy (SK) - Změny 2018
8 Verze 2.0.2018.0507 ze dne 08.06.2018
9 Verze 2.0.2018.0500 ze dne 22.05.2018
NOVINKA - Dni výkonu práce - Počiatočné hodnoty
V Mzdových údajoch je možné zadať do Počiatočných hodnôt Dni výkonu práce.
Tieto dni majú vplyv na výpočet nároku na dovolenku - podľa nich sa určuje, či bola alebo nebola splnená podmienka 60 dní výkonu práce v roku a teda či má zamestnanec nárok na dovolenku za kalendárny rok (t.j. nie za odpracované dni).
Tento atribút použije používateľ len, ak začína ostré spracovávanie miezd z priebehu kalendárneho roka.
Doteraz sa tieto Dni výkonu práce z Počiatočných hodnôt načítali len do atribútu Dni výkonu práce Bežný rok v Mzdových údajoch.
Z hľadiska nároku na dovolenku sme Dni výkonu práce spadajúce pred 1. ostré obdobie, určovali z kalendára zamestnanca. Čo v mnohých prípadoch mohlo byť správne (nebola zadaná žiadna neprítomnosť), ale všeobecne to neriešilo túto problematiku komplexne.
Preto odteraz ak budete začínať spracovávať mzdy v programe HELIOS Orange a 1. ostré obdobie nebude január daného roka (tzn. začnete spracovávať mzdy napr. v 03/2019), je nutné vyplniť do Počiatočných hodnôt Dni výkonu práce (v našom konkrétnom príklade za 01/19 a za 02/19).
Týmto docielite to, že Dni výkonu práce budú 100% odpovedať realite.
Dni výkonu práce PRED prvým ostrým obdobím sa už NEBERÚ z kalendára zamestnanca, ale LEN z Počiatočných hodnôt.
NOVINKA - Dôchodkový vek od 1.1.2019
Na základe novely zákona č. 461/2003 o sociálnom poistení:
§ 65a odsek 1 znie:
„(1) Od 1. januára 2024 dôchodkový vek v príslušnom kalendárnom roku je súčet dôchodkového veku v kalendárnom roku, ktorý predchádza príslušnému kalendárnemu roku, a počtu kalendárnych mesiacov, ktorý sa určí ako súčin čísla 12 a rozdielu priemernej strednej dĺžky života zistenej za prvé referenčné obdobie a priemernej strednej dĺžky života zistenej za druhé referenčné obdobie.Takto určený počet kalendárnych mesiacov sa zaokrúhľuje na celé kalendárne mesiace. Dôchodkový vek upravený podľa prvej vety platí pre poistenca, ktorý v príslušnom kalendárnom roku prvý krát dovŕši referenčný vek.“
§ 65a odsek 2 písm. c./ znie:
"prvé referenčné obdobie je obdobie piatich po sebe nasledujúcich kalendárnych rokov, ktoré sa začína kalendárnym rokom, ktorý o 12 rokov predchádza príslušnému kalendárnemu roku,"
§ 65a odsek 2 písm. d./ znie:
"druhé referenčné obdobie je obdobie piatich po sebe nasledujúcich kalendárnych rokov, ktoré sa začína kalendárnym rokom, ktorý o 13 rokov predchádza príslušnému kalendárnemu roku,"
§ 65a odsek 3 znie:
"(3) Počet kalendárnych mesiacov, o ktorý sa upravuje dôchodkový vek, dôchodkový vek vyjadrený v rokoch a kalendárnych mesiacoch na príslušný kalendárny rok a referenčný vek na príslušný kalendárny rok, sa ustanoví opatrením, ktoré vydá Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky (ďalej len „ministerstvo“) podľa údajov štatistického úradu a vyhlási jeho úplné znenie uverejnením v Zbierke zákonov Slovenskej republiky (ďalej len „Zbierka zákonov“) najneskôr do 31. októbra kalendárneho roka, ktorý päť rokov predchádza príslušnému kalendárnemu roku."
e) v roku 2023 dovŕši vek 63 rokov, je 63 rokov a 2 kalendárne mesiace.“
3. prehľad Dôchodky akcia Výpočet nároku na star. dôchodok podakcia Aktualizuj vybrané bola upravená tak, aby zaktualizovala už zaevidované nároky na starobný dôchodok po novom. POZOR, táto akcia len zaktualizuje hodnotu Dátum nároku, v prípade, že by mala byť vynulovaná vzhľadom k maximálnemu možnému dátumu dovŕšenia DV, pôvodný nárok ponechá bez zmeny.
Vzhľadom k tomu, že kalkulačka pre dôchodkový vek zverejnená na stránke Sociálnej poisťovni nekorešponduje s touto novelou zákona, konkrétne s výpočtom dôchodkového veku od roku 2022, do oficiálneho stanoviska Sociálnej poisťovni, prosím berte tento údaj od roku 2022 v systéme HELIOS Orange ako predpokladaný.
NOVINKA - Materská dovolenka ženy a rodičovská dovolenka muža - príjem vs sociálne poistenie
V období poberania materského (materská dovolenka ženy, resp. rodičovská dovolenka muža § 166 ods. 1 Zákonníka práce) by zamestnanec nemal mať vyplácaný príjem z existencie nemocenského poistenia, z ktorého si uplatnil nárok na materské, čím by nespĺňal podmienky nároku na materské.
Ak by sa v uvedenom období zamestnanec zamestnal u iného zamestnávateľa alebo ak by so svojím zamestnávateľom uzavrel nový pracovný pomer zakladajúci ďalšie povinné nemocenské poistenie, existujúci nárok na materské by táto skutočnosť neovplyvnila, a to ani v prípade, ak by v čase poberania materského mal z tohto nového pracovného pomeru príjem, ktorý by sa považoval v zmysle § 138 ods. 1. zákona o sociálnom poistení za vymeriavací základ. Keďže v čase poberania dávky materské platí vylúčenie povinnosti platiť poitsné na nemocenské, dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti a garančné poistenie, čo znamená že sa maximálne vymeriavacie základy na sociálne poistenie krátia, odvádza sa iba úrazové poistenie. V mesačnom výkaze (MVPP a VPP) sa za zamestnanca uvádza údaj Počet dní 0.
Na základe tejto skutočnosti boli v systéme HELIOS Orange vykonané nasledovné úpravy:
1. v editore Mzdové údaje na záložke Odvody podzáložke Poistenie v sekcii Odvodové zvýhodnenie vznikli nové atribúty:
a. Súbeh pracovného pomeru počas materskej - tento atribút používateľ zaškrtne na pracovnom pomere, na ktorom mu zamestnávateľ vypláca príjem a zároveň u neho existuje ďalší pracovný pomer (aj u iného zamestnávateľa), na ktorom je vyňatý z ES na materskú dovolenku.
b. Dni mimo MD - sem používateľ zadaná počet kalendárnych dní, počas ktorých netrvá obdobie materskej dovolenky v danom kalendárnom mesiaci na danom PP, tj vypĺňa ho len v mesiaci začatia materskej a skončenia materskej. Hodnota v tomto atribúte sa neprepisuje do nasledujúcich mzdových období.
Príklad č. 1.:
na HPP vyňatý z ES na MD od 15.6.2018
VPP vzniklo od 15.6.2018
V Mzdových údajov VPP 6/2018 na záložke Odvody podzáložke Poistenie do sekcie Odvodové zvýhodnenie používateľ zaškrtne atribút Súbeh pracovného pomeru počas materskej a do atribútu Dni mimo MD zadá počet dní 0.
Príklad č. 2.:
VPP vzniklo od 10.6.2018
V Mzdových údajov VPP 10/2018 na záložke Odvody podzáložke Poistenie do sekcie Odvodové zvýhodnenie používateľ zaškrtne atribút Súbeh pracovného pomeru počas materskej a do atribútu Dni mimo MD zadá počet dní 5 (t.j. od 10.10. - 14.10.), zobrazí sa hláška:
"Súbeh PP počas materskej - počet dní mimo MD.
Pokiaľ sa jedná o ukončenie súbehu, chcete ho vypnúť v nasledujúcich obdobiach?"
Používateľ zvolí tlačidlo "Nie", pretože sa jedna o začiatok súbehu PP pri materskej, tzn. že od mzdového obdobia 7/2018 zostane atribút Súbeh PP počas materskej zaškrtnutý, lebo súbeh trvá.
na HPP vyňatý z ES na MD od 1.4.2018 do 15.6.2018
VPP vzniklo od 1.5.2018 do 12.12. 2018
V Mzdových údajov VPP 10/2018 (t.j. v mesiaci ukončenia MD a teda aj ukončenia súbehu PP pri materskej) na záložke Odvody podzáložke Poistenie do sekcie Odvodové zvýhodnenie používateľ zaškrtne atribút Súbeh pracovného pomeru počas materskej a do atribútu Dni mimo MD zadá počet dní 15 (t.j. od 16.6.-30.6.), zobrazí sa hláška: "Súbeh PP počas materskej - počet dní mimo MD.
Používateľ zvolí tlačidlo "Áno", pretože sa jedna o mesiac ukončenia súbehu PP pri materskej, tzn., ze od mzdového obdobia 7/2018 už nebude mať v Mzdových údajoch zaškrtnutý atribút Súbeh PP počas materskej, lebo materská skončila v 6/2018.
Súbežné PP musia byť zviazané (editor Mzdové údaje záložka Pracovný pomer atr. Hlavný PP), aby sa počítal na HPP spoločný VZ na ZP a základ dane. Obdobie rodičovskej dovolenky muža počas, ktorého má nárok na materské do systému HELIOS Orange používateľ zaeviduje ako dôvod vyňatia na materskú dovolenku, tak ako u ženy.
2. bol upravený výpočet VZ a dní sociálneho poistenia na súbežnom PP, na ktorom zamestnanec nie je vyradený na materskú, ale je aktívny súčasne s iným PP, na ktorom je zamestnanec na materskú vyradený. Odteraz sa VZ a dni počítajú na dni, počas ktorých trvalo sociálne poistenie (viď dni uvedené v Mzdových údajoch v atribúte Dni mimo MD).
NOVINKA - Minimálna mzda platná od 1. 1. 2019 - mzdové konštanty
Na základe nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 300/2018 Z.z. zo dňa 6.11.2018, ktorým sa ustanovuje suma minimálnej mzdy na rok 2019 došlo k zmene minimálnej mzdy (MM) a minimálnych mzdových nárokov (MMN) od 1. 1. 2019 na nasledovné hodnoty:
Názov / Min.mzda mesačná / Min.mzda hodinová 1. stupeň / 520,00 / 2,9890 2. stupeň / 624,00 / 3,5868 3. stupeň / 728,00 / 4,1846 4. stupeň / 832,00 / 4,7824 5. stupeň / 936,00 / 5,3802 6. stupeň / 1 040,00 / 5,9780
Nad prehľadom Mzdové obdobie nad mzdovým obdobím 1/2019 po spustení akcie Aktualizácia mzdových konštánt sa zaktualizujú konštanty pre minimálnu mzdu platné od 1. 1. 2019.
Podrobnejšie informácie o legislatívnych zmenách platných od 1. 1. 2019 nájdete na našom webe v Poradni SK:
https://forum.helios.eu/orange/doc/sk/Mzdy_(SK)_-_Legislat%C3%ADvne_zmeny_od_1._1._2019
NOVINKA – Nepeňažný príspevok na ubytovanie od 1/2019
Na základe novely zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov § 5 ods. 7 písm. p. znie:
"nepeňažné plnenie poskytnuté zamestnancovi v pracovnom pomere 24h) od zamestnávateľa, ktorého prevažujúca činnosť je výroba vykonávaná vo viaczmennej prevádzke, za účelom zabezpečenia ubytovania zamestnanca podľa § 19 ods. 2 písm. s) druhého bodu v úhrnnej sume najviac 60 eur mesačne, ktoré sa určí v pomernej výške podľa počtu dní, v ktorých bolo zabezpečené ubytovanie v príslušnom kalendárnom mesiaci; ak takto určené plnenie presiahne sumu 60 eur alebo jej pomernú časť zodpovedajúcu výške podľa počtu dní ubytovania v príslušnom kalendárnom mesiaci, do zdaniteľných príjmov sa zahrnie len plnenie nad takto ustanovenú sumu.“
V súlade s prechodným ust. § 52zt zákona ustanovenie § 5 ods. 7 písm. p) v znení účinnom od 1. januára 2019 sa použije na nepeňažné plnenia poskytnuté zamestnancom od zamestnávateľa po 31. decembri 2017 prvýkrát pri vykonaní ročného zúčtovania za zdaňovacie obdobie roku 2018 alebo pri podaní daňového priznania po 31. decembri 2018.
1. V číselníku Mzdové zložky - distribučné vznikla nová MZ-ka:
798 / Nepeňažný príspevok na ubytovanie
V definícii mzdových zložiek skupiny Nešpecifikovaný príjem, vstupný formulár = Čiastka vznikol na záložke Konštanty nový atribút "Špecifikácia", ktorý môže nadobudnúť tieto hodnoty:
2. V mzdových konštantách na záložke Sadzby a konštanty v sekcii Prednastavené parametre vznikla nová časť "Príspevky - limit", kde je atribút "Ubytovane" s nastavenou hodnotou € 60,-.
3. Nad výpočtom mzdy pribudla mäkká kontrola, ktorá upozorní na prekročenie mesačného limitu € 60,- za rodné číslo hláškou:
„Prekročený mesačný limit (60 EUR) pre Príspevok na ubytovanie o XY EUR. Pokračovať?“
Ak používateľ zvolí tlačidlo Áno, tak môže pokračovať v spracovaní výpočtu mzdy akoby k prekročeniu nedošlo, ak zvolí tlačidlo Nie, tak je vyzvaný k úprave vyplatenej sumy a prípadnú sumu nad ročný limit zadá do obvykle používanej mzdovej zložky.
NOVINKA - Potvrdenie o zúčtovaných príjmoch pre r. 2019
MF SR vydalo nové Potvrdenie o zúčtovaných príjmoch platné od zdaňovacieho obdobia 2019. Na základe toho vznikol v systéme HELIOS Orange nový distribučný tlačový formulár:
-403309 / Potvrdenie o zúčt. príjm. za rod. číslo / 1.1.2019
NOVINKA - Prehľad o zrazených a odvedených preddavkoch 2019 - XML
Nad prehľadom Výpočet mzdy/Odvody dane boli vykonané nasledovné úpravy:
1. Parametre výstupov pre mesačný prehľad od mzdového obdobia 2019 boli rozšírené o atribút Žiadosť o poukázanie rozdielu daňového bonusu na zaplatené úroky
2. Prehľad Odvody dane bol upravený podľa tlačiva PREHĽAD o zrazených a odvedených preddavkoch... za rok 2019 (PREHLADv19_1)
Jednotlivé stĺpčeky prehľadu sú zhodné s riadkami tlačiva. Ak by si používateľ potreboval zobraziť stĺpčeky, ktoré by korešpondovali s tlačivom PREHĽAD o zrazených a odvedených preddavkoch... za rok 2016-2018 (PREHLADv16_1), tak si pomocou tlačidla Nastav môže príslušné stĺpčeky zobraziť, nové odstrániť a takto vytvorený prehľad si môže uložiť.
3. Editor prehľadu Daňový prehľad - detail za XY bol rozšírený o atribút Daňový bonus z úrokov.
4. Formát správ:
bol upravený v zmysle novej XSD schémy platnej od roku 2019.
NOVINKA – Príspevok na rekreáciu zamestnancov od 1/2019
Na základe novely zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce vznikol § 152a ods. 1, ktorý znie:
„Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov, poskytne zamestnancovi, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov, na jeho žiadosť príspevok na rekreáciu v sume 55 % oprávnených výdavkov, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok. U zamestnanca, ktorý má dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas, sa najvyššia suma príspevku na rekreáciu za kalendárny rok podľa prvej vety zníži v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času. Príspevok na rekreáciu môže za rovnakých podmienok a v rovnakom rozsahu poskytnúť zamestnancovi aj zamestnávateľ, ktorý zamestnáva menej ako 50 zamestnancov. Splnenie podmienok na poskytnutie príspevku na rekreáciu sa posudzuje ku dňu začatia rekreácie; počet zamestnávaných zamestnancov je priemerný evidenčný počet zamestnancov za predchádzajúci kalendárny rok. Príspevok na rekreáciu sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nahor.“ a
novely zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov podľa, ktorej:
§ 5 ods. 7 písm. b) znie:
„Okrem príjmov oslobodených od dane podľa § 9 sú od dane oslobodené aj príjmy poskytnuté ako hodnota stravy poskytovanej zamestnávateľom zamestnancovi na spotrebu na pracovisku alebo v rámci stravovania zabezpečovaného prostredníctvom iných subjektov a finančný príspevok na stravovanie poskytovaný ak zamestnanec na základe lekárskeho potvrdenia od špecializovaného lekára zo zdravotných dôvodov nemôže využiť žiadny zo spôsobov stravovania zamestnancov zabezpečených zamestnávateľom a suma príspevku na rekreáciu poskytnutého zamestnávateľom zamestnancovi.“
Za § 52zs sa vkladá § 52zt, ktorý znie:
„Ustanovenia § 5 ods. 7 písm. b), § 11 ods. 14, § 19 ods. 2 písm. c) piateho bodu, § 19 ods. 2 písm. w) a § 21 ods. 1 písm. i) v znení účinnom od 1. januára 2019 sa použijú na rekreácie, ktoré začínajú po 31. decembri 2018.“
797 / Príspevok na rekreáciu
2. V číselníku Dane na symbole ZD na záložke Ročná daň časť Oslobodené od dane pribudol nový atribút "Príspevok na rekreáciu", kde bude nastavená hodnota € 275,-
„Prekročený ročný limit (275 EUR) pre Príspevok na rekreáciu o XY EUR. Pokračovať?“
NOVINKA - Ročné daňové hlásenie za rok 2018 - XML
Nad prehľadom Výpočet mzdy/Odvody dane bol formát správ:
upravený v zmysle novej XSD schémy platnej od roku 2018.
NOVINKA - Ročné zúčtovanie dane 2018
Pred samotným zahájením výpočtu RZD za rok 2018 si prosím, skontrolujte mzdové konštanty pre RZD. Mzdové konštanty platné pre RZD 2018 sú súčasťou tejto verzie a je možné si ich zaktualizovať 2 spôsobmi:
1. nad aktuálnym mzdovým obdobím 12/2018 akciou Aktualizácia mzdových konštánt
2. nad uzavretým mzdovým obdobím 12/2018 akciou Aktualizácia konštánt pre RZ
Po aktualizácii si daňové konštanty používateľ skontroluje nad mzdovým obdobím 12/2018:
1. Zúčtovanie dane (cesta: Konštanty a číselníky/sekcia Dane/editor symbolu ZD/záložka Zúčtovanie dane sekcia Zam. prémia):
Nezdaniteľná čiastka na manžel(-ku) pre rok 2018 € 3 830,02
Nezdaniteľná čiastka na DDS pre rok 2018 € 180,-
Ďalej vznikli:
a. nové odpočítateľné položky, ktorých maximálna Ročná čiastka je:
Daňový bonus na zaplatené úroky pre rok 2018 € 400,-
Kúpeľná starostlivosť pre rok 2018 € 50,-
Kúpeľná starostlivosť - rodinní príslušníci pre rok 2018 € 50,-/osoba
b. nová distribučná MZ-ka pre prenos výsledku RZD do výpočtu mzdy:
762 - RZD - DB na zaplatené úroky
-403493 / Žiadosť o RZD / 01.01.2018
-403494/ Ročné zúčtovanie dane / 01.01.2018
-403495/ Potvrdenie (2% alebo 3% dane) / 01.01.2018
-403496 / Vyhlásenie o poukázaní 2% alebo 3% dane / 01.01.2018
NOVINKA - Ročný výkaz o úplných nákladoch práce 2018 (ÚNP 1-01)
Štatistický úrad SR vydal nové tlačivo Ročný výkaz o úplných nákladoch práce ÚNP 1-01 pre rok 2018, ktorý neobsahuje žiadne nové položky.
Na základe tejto zmeny vznikol v systéme HELIOS Orange nad prehľadom Štatistické zostavy/ÚNP 1-01 nový distribučný tlačový formulár platný od r. 2018:
-403310	/ Ročný výkaz ÚNP 1-01 / 01.01.2018
UPOZORNENIE: Štatistický výkaz sa podáva len elektronicky a je potrebné ho podať do 30. 4. 2019 na webovej stránke Trexima: http://www.trexima.sk/mojeunp
ÚNP 1-01 - XML
NOVINKA - Štvrťročný výkaz o cene práce ISCP(MPSVR SR) 1-04 - od 4.Q/2018
MPSR SR a Štatistický úrad SR ako gestori predmetného štatistického zisťovania o cene práce ISCP (MPSVR SR) 1-04 sa dohodli na novej štruktúre vety platnej od roku 2018. Zmena vety vychádza a reflektuje potreby rezortu práce pravidelne kvantifikovať dopady legislatívnych zmien na trh práce (napr. dopad zavedenia 13. a 14. platu, zmena výšky % za príplatky za soboty a nedele a i.). Nová štruktúra vety je platná od 4. štvrťroka 2018 a spravodajské jednotky budú za tento štvrťrok prvý krát zasielať vstupné údaje v novej štruktúre vety v januári 2019.
Na základe tejto zmeny vznikla v systéme HELIOS Orange nová definícia štatistickej zostavy s kódom ISCP_SK_2018 platná od mzdového obdobia 10/2018, ktoré obsahuje nové položky:
10. stupne
17. cassviatky
18. cassobotanedela
19. casnocna
24. cenaprace
28. pripladnadcas
29. pripladsobota
30. pripladnedela
31. pripladsviatky
32. pripladnocna
37. letnevianocneodmeny
Pre doplnenie novej definície je potrebné spustiť na prehľadom Štatistické zostavy akciu Doplň definície zostáv. Táto akcia zabezpečí to, aby sa do novej definície prekopírovali z pôvodnej definície hodnoty zo záložky Základné údaje ako aj z položiek typu Sumácia zo MZ a zároveň sa doplnia nové položky prednaplnené distribučnými MZ-kami. Je nutné skontrolovať nastavenie nových položiek vzhľadom k možnej existencii Vašich používateľských MZ-iek.
NOVINKA - Štvrťročný výkaz o práci 2019 (Práca 2-04)
Štatistický úrad SR vydal nové tlačivo Štvrťročný výkaz o práci (Práca 2-04) pre rok 2019, ktorý neobsahuje žiadne nové položky.
Na základe tejto zmeny vznikol v systéme HELIOS Orange nad prehľadom Štatistické zostavy/Práca 2-04 nový distribučný tlačový formulár platný od r. 2019:
-403018	/ Štvrťročný výkaz - Práca 2-04 / 01.01.2019
Štatistický výkaz sa podáva len elektronicky a je potrebné ho podať do 20. dňa po sledovanom období na webovej stránke ŠÚ SR: www.statistics.sk
NOVINKA - Zmeny v daniach od 1. 1. 2019 - mzdové konštanty
1. V zmysle opatrenia MPSVR SR č. 196/2018 zo dňa 29. 6. 2018 sa od 1. 7. 2018 ustanovila suma životného minima na plnoletú osobu na € 205,07, z toho dôvodu sa menia nasledovné mzdové daňové konštanty pre rok 2019:
1. hranica zdaniteľnej mzdy pri progresívnom zdanení je € 36256,37/rok (t.j. € 3021,36/mesiac)
2. daňový bonus na dieťa je € 266,04/rok (t.j. € 22,17/mesiac/dieťa)
3. základná nezdaniteľná časť na daňovníka je € 3937,35/rok (t.j. € 328,12/mesiac)
4. nezdaniteľná časť na manžela/-ku pre je € 3937,35/rok
1. aktualizačný súbor pre aktualizáciu mzdových konštánt bol zaktualizovaný, t.j. po spustení akcie Aktualizácia mzdových konštánt (cesta: Mzdové obdobie) nad mzdovým obdobím 1/2019 sa zaktualizujú nasledovné mzdové konštanty:
a. symbol dane ZD položka Hranica mesačná = 3021,36 (cesta: Konštanty a číselníky záložka Dane sekcia [1] Daň)
b. symbol dane ZD položka Hranica ročná = 36256,37 (cesta: Konštanty a číselníky záložka Dane sekcia [1] Daň)
c. symbol DB položka Ročná čiastka = 266,04 (cesta: Konštanty a číselníky záložka Dane sekcia [2] Odpočítateľné položky a bonusy)
d. symbol ZNČ položka Ročná čiastka = 3937,35 (cesta: Konštanty a číselníky záložka Dane sekcia [2] Odpočítateľné položky a bonusy)
e. symbol NČM položka Ročná čiastka = 3937,35 (cesta: Konštanty a číselníky záložka Dane sekcia [2] Odpočítateľné položky a bonusy)
https://forum.helios.eu/orange/doc/sk/index.php?title=Mzdy_(SK)_-_Legislat%C3%ADvne_zmeny_od_1._1._2019&action=edit&redlink=1
NOVINKA - Zmeny v sociálnom poistení od 1. 1. 2019 - mzdové konštanty
1.Výška mesačného maximálneho VZ na NP, DP, GP, PvN a RFS na hodnotu € 6678,-.
2. Hranica príjmu, do ktorého sa uplatní výnimka pre DN pri sociálnych odvodoch, je pre pracovný pomer, ktorý vznikne v roku 2019 vo výške € 639,18 €
3. Max. DVZ pre náhradu príjmu pri dočasnej PN v roku 2019 je € 62,7287
Na základe týchto zmien bol v systéme HELIOS Orange zaktualizovaný súbor mzdových konštánt. Po spustení akcie Aktualizácia mzdových konštánt (cesta: Mzdové obdobie) nad mzdovým obdobím 1/2019 sa zaktualizujú nasledovné mzdové konštanty:
1. Max.VZ - mesiac = 6678,- (cesta: Konštanty a číselníky na záložke DNP a poistenie sekcia [2] Poistenie)
2. Dlhodobo nezamestnaný - Hranica SP a ZP = 639,18 (cesta: Konštanty a číselníky záložka DNP a poistenie sekcia [2] Poistenie časť Hranica príjmu)
3. Maximálny DVZ novej DNP = 62,7287 (cesta: Konštanty a číselníky záložka DNP a poistenie sekcia [1] Nemocenské dávky
https://forum.helios.eu/orange/doc/sk/Mzdy_(SK)_-_Legislat%C3%ADvne_zmeny_od_1._1._2019#Obsah_dokumentu
NOVINKA - Zmeny v zdravotnom poistení od 1. 1. 2019 - mzdové konštanty
1. Ročný maximálny VZ na ZP z dividend pre rok 2019 vyplatených za účtovné obdobie 2013-2016 je € 57240,-
2. Hranica príjmu, do ktorého sa uplatní výnimka pre DN pri zdravotných odvodoch, je pre pracovný pomer, ktorý vznikne v roku 2019 je € 639,18.
Na základe týchto zmien bol v systéme HELIOS Orange zaktualizovaný súbor mzdových konštánt. Po spustení akcie Aktualizácia mzdových konštánt nad mzdovým obdobím 1/2019 sa zaktualizujú nasledovné mzdové konštanty:
1. Dividendy - maximálny VZ = 57240,- (cesta: Konštanty a číselníky na záložke DNP a poistenie sekcia [2] Poistenie)
2. Dlhodobo nezamestnaný - Hranica SP a ZP = 639,18 (cesta: Konštanty a číselníky na záložke DNP a poistenie sekcia [2] Poistenie časť Hranica príjmu)
ÚPRAVA - Generovanie ELDP u muža počas obdobia čerpania RD s nárokom na materské
U muža je od 1. 8. 2006 povinnosť vykazovať aj obdobie čerpania RD, počas ktorého má nárok na materské Toto obdobie však nie je potrebné uvádzať v osobitnom riadku, ale sa uvedie ako súčasť obdobia dôchodkového poistenia, ktoré bezprostredne predchádza obdobiu rodičovskej dovolenky, počas ktorého trval nárok na materské v danom kalendárnom roku, teda pod znakom poistenia „A”. Obdobie poskytovania rodičovskej dovolenky bez nároku na materské sa ako obdobie dôchodkového poistenia neuvádza.
Zamestnanec vykonával v roku 2013 zamestnanie od 1. januára do 31. marca
od 1. apríla 2013 do 30. júna 2015 bol na rodičovskej dovolenke, pričom nárok na materské mal od 1. apríla 2013 do 8. júla 2013.
Od 1. júla 2015 pokračuje vo výkone zamestnania až do 31. decembra 2015. Zápis údajov bude nasledovný:
ROK / Znak / OD / DO / VZ / VD-KD
2013 / A / 01 01 / 08 07 / xxxxx / 275
2014 / / / / / 365
2015 / A / 01 07 / 31 12 / xxxxx / 181
Čiže prerušenie je od 9. 7. 2013 do 30. 6. 2015 (rodičovská dovolenka BEZ nároku na materské).
Obdobie dôchodkového poistenia bude prerušené od 9. júla 2013 do 30. júna 2015, pričom celé obdobie rodičovskej dovolenky od 1. apríla 2013 do 30. júna 2015 bude uvedené v rubrike „Kal. dni vylúč. dôb”, pretože rodičovská dovolenka spadá do obdobia starostlivosti o dieťa do šiestich rokov veku, teda náhradnej, resp. vylúčenej doby podľa právnych predpisov účinných do 31. decembra 2003.
Na základe tejto metodiky bolo v systéme HELIOS Orange upravené generovanie riadkov ELDP. Ak má zamestnávateľ mužov vyradených z ES na materskú dovolenku, tak po update na túto verziu sa im pri najbližšom nápočte ELDP pregenerujú riadky za obdobie trvania materskej dovolenky, doteraz sa generovali tak ako pri žene, tj. obdobie trvania mateskej dovolenky malo vlastný riadok.
ÚPRAVA - Generovanie hlásenia zmien ZP pri súbehu PP počas RD
Ak pribudne k pracovnému pomeru, z ktorého zamestnanec nastúpil na RD iný právny vzťah, ďalšia registrácia do Zdravotnej poisťovni závisí od toho, či ide o dohodára (registrácia pod kódom 2D) alebo či ide o nový pracovný pomer (registrácia pod kódom 2).
Na základe tohto bola v systéme HELIOS Orange vykonaná úprava v prenosovom okne pre akcie:
1. na generovanie príhlášok Hlásení zmien ZP pre dohody, tak aby sa v prenosovom okne zobrazil aj pracovný pomer na dohodu, ktorej vznik spadá do vybraného obdobia a ktorá je naviazaná na HPP, na ktorom je zamestnanec vyradený z ES na RD.
2. na generovanie odhlášok Hlásení zmien ZP pre dohody, tak by sa v prenosovom okne zobrazil aj pracovný pomer na dohodu, ktorej zánik spadá do vybraného obdobia a ktorá je naviazaná na HPP, na ktorom je zamestnanec vyradený z ES na RD.
Doteraz sa v prenosovom okne v prípade SPP neponúkali dohody vôbec.
ÚPRAVA - Generovanie RLFO pri rodičovskej dovolenke s nárokom na materské u muža
Nad prehľadom Registračné listy FO bola upravená akcia pre generovanie RLFO v prípade vyradenia z ES z dôvodu materskej dovolenku u muža nasledovne:
1. RLFO - začiatok rodičovskej dovolenky s nárokom na materské u muža:
- ak dátum vyňatia z ES na MD spadá do vybraného obdobia a ZÁROVEŇ má zamestnanec pohlavie = mužské, tak sa vrámci generovania RLFO vytvorí záznam:
Druh evidencie = Zmena
Začiatok RD = vzniku vyňatia na MD
- u ženy sa vytvorí záznam:
Začiatok MD = vzniku vyňatia na MD
2. RLFO - koniec rodičovskej dovolenky s nárokom na materské u muža bez pokračovania rodičovskej dovolenky bez nároku na materské:
- ak zamestnanec vyňatý na MD má zadaný dátum návratu do ES, ktorý spadá do vybraného obdobia a zároveň pohlavie = mužské a ZÁROVEŇ nemá zadanú zmenu vyňatia, tak vrámci generovania RLFO vytvoríme záznam:
Ukončenie RD = dátum návratu do ES mínus 1 deň
Ukončenie MD = dátum návratu do ES mínus 1 deň
ÚPRAVA - Počiatočné hodnoty mzdových údajov - vyplatená mimoriadna odmena - letna dovolenka
1. Z počiatočných hodnôt bol zrušený atribút, ktorý slúžil ako informácia, či bola pred 1. ostrým mzdovým obdobím vyplatená Mimoriadna odmena - letná dovolenka. Tento údaj sa pre účely kontroly splnenia podmienky na vyplatenie Mimoriadnej odmeny - vianočné sviatky odteraz zisťuje z editora Mzdového listu za 5. mesiac zo záložky Mzda a daň z riadku Mimor.odmena - letná dovolenka.
2. Na základe nasledovného metodického usmernenia Finančného riaditeľstva SR:
"Podľa ustanovení zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákonník práce“), pojem pracovnoprávny vzťah zahŕňa pracovný pomer a dohody (t. j. dohoda o vykonaní práce, dohoda o brigádnickej práci študentov a dohoda o pracovnej činnosti). Právny základ vyplácania tzv. 13. resp. tzv. 14. mzdy ustanovuje § 118 ods. 4 zákonníka práce, ktorý sa však nevzťahuje na zamestnanca pracujúceho na dohodu, čo znamená, že zamestnávateľ takémuto zamestnancovi nemôže vyplatiť tento druh príjmu. Výnimkou je zamestnanec, ktorého pracovnoprávny vzťah u zamestnávateľa bol počas skúmaného obdobia 24, resp. 48 mesiacov založený na určitú dobu na základe dohody, avšak k 30.04. príslušného kalendárneho roka pracoval u tohto zamestnávateľa na pracovný pomer. Takémuto zamestnancovi môže zamestnávateľ vyplatiť tzv. 13. resp. tzv. 14. mzdu. Ak bol pracovnoprávny vzťah zamestnanca u jedného zamestnávateľa zložený z viacerých bezprostredne za sebou nasledujúcich pracovných pomerov, resp. v kombinácii s dohodami u tohto zamestnávateľa, podmienka nepretržitosti trvania pracovnoprávneho vzťahu je splnená. Podmienka odpracovania 24, resp. 48 mesiacov je k 30.04.2018, resp. k 31.10.2018 príslušného kalendárneho roka splnená vtedy, ak zamestnanec nastúpil do pracovného pomeru najneskôr k 01.05.2016, resp. k 01.11.2014 príslušného kalendárneho roka. Ak pracovnoprávny vzťah vznikol neskôr, resp. v priebehu kalendárneho mesiaca, do skúmaného časového obdobia sa započítavajú len dni trvania tohto vzťahu a nie celý mesiac.
V Potvrdení o zdaniteľnej mzde do riadku 12 je potrebné uviesť všetky údaje , rozhodujúce pre jeho oslobodenie. To znamená, že v roku 2018 do Potvrdenia v riadku 12 uvediete aj priemerný mesačný zárobok pre účely 13. platu , napriek tomu, že 13. plat v roku 2018 nie je oslobodený od dane. Rovnako uvediete aj dobu trvania zamestnania pre tento údaj – t.j. k 30. aprílu 2018.
Ak bude vyplatený 14. plat, tak je potrebné v riadku 12 vyplniť aj priemerný mesačný zárobok na účely jeho oslobodenia, resp. jeho časti (najviac do sumy 500 eur) a tiež aj dobu trvania zamestnania k 31. októbru t.j. aspoň 48 mesiacov."
bolo v systéme HELIOS Orange upravené napočítavanie počtu mesiacov nepretržitého trvania pracovného pomeru.
NOVINKA - Ročný výkaz o plnení povinného podielu zamestnávania občanov so zdrav. postih. za rok 2018
-400373 / Ročný výkaz o plnení podielu občanov so ZP / 01.01.2018
ÚPRAVA - Generovanie správy Oznámenie o zrážkovej dani - xml
Nad prehľadom Výpočet mzdy/Dividendy-zrážková daň sa pri generovaní formátu správ Oznámenie o zrážkovej dani - XML môže zobraziť hláška, že nie je možné vytvoriť súbor do miesta určenia správ, kde zobrazí cestu na adresár, kde je uložený súbor helios.exe.
ZMENA - Editovateľnosť RLFO
Odteraz nie je možné editovať záznamy v prehľade Registračné listy FO:
ak sú už vyexportované (t.j. stlpček eRLFO je zaškrtnutý)
ak majú Pôvod = "Automatom"
ak majú Pôvod = "Automatom" alebo "Automatom - upravené" je zakázané meniť atribút Druh evidencie (používateľ ich môže zmazať a vytvoriť nanovo ručne)
Vznikla nová akcia priamo v editore záznamu RLFO "Povoliť editáciu", ktorou je možné povoliť editáciu záznamov, kde je ar. Pôvod = Automatom.
Pri ukladaní opravovaného záznamu sa nastavuje atribút Pôvod na hodnotu "Automatom - upravené" len pri záznamoch s Pôvodom = "Automatom" (doteraz sa nastavoval aj pri záznamoch s Pôvodom = "Ručne").
ÚPRAVA - Výpočet mzdy - procesné okno
Ak sa spustí výpočet mzdy samostatne za jedného zamestnanca, ktorý má zadanú mimoriadnu odmenu v Predspracovaní/Paušáloch, ktorej výška nedosahuje minimálnu povolenú čiastka, tak procesné okno výpočtu mzdy nezostane otvorené a hneď sa zavre.
Upravené tak, aby aj pri tomto chybovom stave výpočtu mzdy zostalo procesné okno otvorené.
NOVINKA - Cudzia mena - zrážková mzdová zložka
Bolo povolené zadávanie cudzej meny na zrážkových mzdových zložkách, ktoré majú vstupný formulár Čiastka.
NOVINKA - Rodinný stav - Nezistený
Odteraz je možné zadať do položky Rodinný stav = Nezistený.
Pri zakladaní novej karty zamestnanca sa stále ako základná hodnota ponúka hodnota "Slobodný".
NOVINKA - Registračné listy FO od 1. 7. 2018
Sociálna poisťovňa vydala novú XSD schému pre RLFO platnú pre rok 2018, s tým, že prijímanie RLFO v tejto novej štuktúre bude možné nasledovne:
do 26.6.2018, 23:59 platí súčasný stav
od 27.6.2018, 00:00:01 budú prijímané RLFO už len vo verzii 2018, ktorá je súčasťou tejto verzie systému HELIOS Orange.
1. v editore Mzdových údajov na záložke Odvody podzáložke Poistenie sekcia Odvodové zvýhodnenie sa pri Druhu PP:
Dohoda o vykonaní práce - interne
zobrazí od mzdového obdobia 7/2018 nové odvodové zvýhodnenie "Dôchodcovia - DVP, DPČ", zaškrtnutím tohto atribútu sa bude pri generovaní RLFO nastavovať položka Typ zamestnanca.
2. v editore Mzdové konštanty na záložke DNP a poistenie:
sekcia [2] Poistenie časť Hranice príjmov vznikol nový atribút Dôchodcovia DVP, DPČ, ktorý je prednaplnený hodnotou "200"
sekcia [3] Vzory poistenia zamestnanca boli zo systémového vzoru DOH_PSD "DVP, DPČ - poberateľ PSD s pravidelným príjmom" odstránené položky Nem.poist. - zamestnanec a Nem.poist. - firma.
3. nad prehľadom Registračné listy FO a Výpočet mzdy bol stĺpček Typ zamestnanca rozšírený o nové kódy:
nad prehľadom Registračné listy FO bol Formát správ Registračný list fyzickej osoby - hromadné podanie (XML) upravený v zmysle verzie XSD 2018.
NOVINKA - Potvrdenie o zúčtovaných príjmoch pre r. 2018
MF SR vydalo nové Potvrdenie o zúčtovaných príjmoch platné od zdaňovacieho obdobia 2018. Na základe toho vznikol v systéme HELIOS Orange nový distribučný tlačový formulár:
Systémové číslo / Názov / Platnost od
NOVINKA - Oznámenie a čestné prehlásenie dôchodcovia (dohody)
Nad prehľadom Ročné zostavy vznikol pre účely uplatnenia odvodového zvýhodnenia na platenie dôchodkového poistenia pre dôchodcov pracujúcich na základe Dohody o vykonaní práce alebo Dohody o pracovnej činnosti nový distribučnú tlačový formulár platný od 1. 7. 2018:
-400372 / Oznámenie a čestné vyhlásenie dôchodcovia (dohody) / 1.7.2018
1. základným predpokladom hromadnej tlače je mať uplatnenie tohto odvodového zvýhodnenia označené priamo v Mzdových údajoch na záložke Odvody podzáložke Poistenie v sekcii [2] Odvodové zvýhodnenie atr. Dôchodci DVP, DPČ.
Dôchodcovia DVP, DPČ
Dôchodcovia DVP, DPČ - odvodové zvýhodnenie = 1
Stav pracovného pomeru = V stave
Druh pracovného pomeru = Dohoda o pracovnej činnosti alebo Dohoda vykonaní práce - interne alebo Dohoda o vykonaní práce - externe.
3. týmto získa zoznam dohodárov - dôchodcov, ktorí musia podpísať oznámenie a čestné prehlásenie nad vybraným mzdovým obdobím
ZMENY - Počiatočné hodnoty (PH) - Dni výkonu práce
V editore počiatočných hodnôt došlo k nasledujúcim úpravám:
editácia počiatočných hodnôt odteraz zakázaná v uzavrených rokoch
editácia povolená len z editora MÚ (Mzdových údajov) a DÚ (Doplňujúcich údajov)
nová kontrola 5 položiek ovplyvňujúcich dovolenku : pritvrdená kontrola existencie MZ dovolenka (aj preplácanie a prečerpanie) na celý rok, nie len vybrané obdobie - tzn., aby bolo možné editovať položky, nesmie existovať vo výpočte v celom kalendárnom roku MZ nevybranej a prečerpanej dovolenky)
pokiaľ je táto kontrola OK, nasleduje dotaz s informáciou o prepočte parametrov dovolenky a uložení do Mzdových údajov
názov nového políčka "Dni VP" rozšírené o text "(fúzia)", aby bolo zrejmé, že atribút sa uplatní len v prípade fúzie
zapojenie Dní výkonu práce z Počiatočných hodnôt do výpočtu nároku na dovolenku v prípade 1.ostrého obdobia by malo fungovať od januára 2019 - tam už sa pomocný text zobrazovať nebude
Archivácia zmien pre mzdy
Nad mzdovými tabuľkami pribudla možnosť sledovať zmeny, vloženie a mazanie jednotlivých atribútov.
Je možné v jednotlivých mzdových tabuľkách zvoliť Systém, Archivácia zmien, História zmien, Akcia Archivácia zmien určiť, ktoré atribúty u konkrétnej tabuľky budú logované a aké akcie sa pri nich budú logovaľ.
Zaškrtnutie jednotlivých stĺpcov znamená:
I - vloženie
U - zmena
D - mazanie
Zmeny je možné v tejto chvíli sledovať nad nasledujúcimi tabuľkami:
Daňové zľav a odpočty
Evidencia praxe
Číselník mzdových zložiek
Fondy a poisťovne
Číselník úkolových sadzieb
Číselník daňových odpočtov a bonusov
Daňové odpočty a bonusy v MÚ
Druhy vyňatí z ES (čísleník)
Tarifné triedy a stupne (čísleník)
Sady stravných lístkov
Personálne zložky - definícia
Personálne zložky zamestnancov
NOVINKA - Mesačný výkaz ZP - Dôvera, Union od 5/2018
Nad prehľadom Výpočet mzdy/Odvody do poisťovní akcia eZdravotná poisťovňa vznikli nové distribučné tlačové formuláre:
Systémové číslo / Název / Platnost od
-400371 / ZP Union - m. výkaz / 1.5.2018
-400370 / ZP Dôvera - m. výkaz / 1.5.2018
NOVINKA - Potvrdenie o zrážkach zo mzdy
V súlade s ust. § 223 ods. 6 Zákonníka práce pri skončení dohody o vykonaní práce, dohody o brigádnickej práci študentov a dohody o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi potvrdenie o zrážkách, t.j. o tom, či sa z odmeny zamestnanca vykonávajú zrážky, v čí prospech, v akej výške a v akom poradí je pohľadávka, pre ktorú sa majú zrážky ďalej vykonávať.
Na základe tohto ustanovenia sme vytvorili nad prehľadom Ročné zostavy nový distribučný tl. formulár:
Sys. č. / Názov / Platnosť od
-403307 / Potvrdenie o výkone zrážok z odmeny dohody / 1.5.2018
potvrdenie je možné vytvoriť nad označenými záznamami
zrážky sa zobrazia len ak sa potvrdenie vytvára:
v mzdovom období nasledujúcom po ukončení PP alebo v poslednom, v ktorom je vypočítaná mzda
zrážka je platná (viď Dátum od-do v Paušále)
zrážka nie je ešte splacená
poradenie zrážok je podľa druhu pohľadávky (najprv výkon rozhodnutia a následne bežné zrážky)
CHYBA - Generovanie kontácií
Po spustení akcie Generovnaie kontácií systém hlási chybu:
SQL: 515,16 hp_Priprav_UctoMzdy, line 162 - Cannot insert the value NULL into column "JeNovaVetaEditor", table column does not allow nulls. INSERT fails.
NOVINKA - Peň. plnenie pri príležitosti obdobia let. dovoleniek a vianoč. sviatkov od 1. 5. 2018 - I. časť
V zmysle novely zákona č. 311/2001 Zákonník práce sa od 1. 5. 2018 dopĺňa:
1. § 118 o odsek 4, ktorý znie:
v § 130 ods. 2 sa na konci pripája táto veta:
Mzda podľa § 118 ods. 4 písm. a) sa vypláca v mesiaci jún príslušného kalendárneho roka a mzda podľa § 118 ods. 4 písm. b) sa vypláca v mesiaci december príslušného kalendárneho roka.
2. V zmysle novely zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov sa od 1. 5. 2018 v § 5 odsek 7 dopĺňa písmenami n) a o), ktoré znejú:
n) suma peňažného plnenia podľa osobitných predpisov 24d) vyplatená v termíne podľa osobitných predpisov 24e) najviac 500 eur v úhrne od všetkých zamestnávateľov, ak suma vyplateného peňažného plnenia, na ktoré sa vzťahuje toto oslobodenie, je najmenej vo výške priemerného mesačného zárobku (funkčného platu) zamestnanca 24f) a pracovnoprávny (štátnozamestnanecký) vzťah zamestnanca u tohto zamestnávateľa k 30. aprílu príslušného kalendárneho roka trvá nepretržite aspoň 24 mesiacov; do základu dane (čiastkového základu dane) sa zahrnie len príjem prevyšujúci sumu, na ktorú sa vzťahuje oslobodenie,
o) suma peňažného plnenia podľa osobitných predpisov 24g) vyplatená v termíne podľa osobitných predpisov 24e) najviac 500 eur v úhrne od všetkých zamestnávateľov, ak suma vyplateného peňažného plnenia, na ktoré sa vzťahuje toto oslobodenie, je najmenej vo výške priemerného mesačného zárobku (funkčného platu) zamestnanca 24f) a pracovnoprávny (štátnozamestnanecký) vzťah zamestnanca u tohto zamestnávateľa k 31. októbru príslušného kalendárneho roka trvá nepretržite aspoň 48 mesiacov a za príslušné zdaňovacie obdobie bolo zamestnancovi vyplatené peňažné plnenie, na ktoré sa vzťahuje oslobodenie podľa písmena n); do základu dane (čiastkového základu dane) sa zahrnie len príjem prevyšujúci sumu, na ktorú sa vzťahuje oslobodenie.
3. v zmysle novely zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení sa od 1. 5. 2018 upravuje:
§20 ods. 1 Vykazovanie poistného, ktorý znie:
(1) Zamestnávateľ je povinný vykázať príslušnej zdravotnej poisťovni preddavky na poistné za príslušný kalendárny mesiac v členení podľa jednotlivých zamestnancov, za ktorých odvádza poistné a za zamestnávateľa (ďalej len „mesačný výkaz“). V mesačnom výkaze je zamestnávateľ povinný uviesť celkovú výšku príjmu, na ktorého vyplatenie vznikol zamestnancovi nárok, výšku príjmu na uplatnenie odpočítateľnej položky, výšku uplatnenej odpočítateľnej položky, asumu vyplateného peňažného plnenia, ktoré je oslobodené od dane z príjmov podľa osobitného predpisu,50a) vymeriavací základ preddavkupodľa § 13 a preddavok na poistné podľa § 16. Ak má zamestnávateľ najmenej troch zamestnancov, je povinný mesačný výkaz zasielať zdravotnej poisťovni výlučne elektronicky.
Za §38el sa vkladá §38em, ktorý vrátane nadpisu znie:
38em Prechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. mája 2018
(1) Vymeriavací základ podľa §13 ods.1 sa v kalendárnom roku 2018 znižuje o sumu vyplateného peňažného plnenia podľa osobitných predpisov najviac o 500 eur v úhrne od všetkých zamestnávateľov,ak suma vyplateného peňažného plnenia je najmenej vo výške priemerného mesačného zárobku zamestnanca a pracovnoprávny vzťah zamestnanca u tohto zamestnávateľa 30. aprílu 2018 trval nepretržite aspoň 24 mesiacov.
(2) Ak mal zamestnanec vyplatené peňažné plnenie podľa osobitných predpisov viacerými zamestnávateľmi v sume vyššej ako 500 eur v úhrne od všetkých zamestnávateľov,v ročnom zúčtovaní poistného za rok 2018 sa vymeriavací základ zamestnanca podľaodseku 1 u každého zamestnávateľa, ktorý sa na tomto peňažnom plnení podieľal, pomerne zvýši podľa výšky vyplateného peňažného plnenia. Ustanovenie § 13 ods.18 platí rovnako aj na zamestnanca, ktorý mal v roku 2018 vyplatené peňažné plnenie viacerými zamestnávateľmi.
Podrobnejší popis o legislatívnych zmenách platných od 1. 5. 2018 nájdete na našom webe v Poradni SK:
https://forum.helios.eu/orange/doc/sk/Mzdy_(SK)_-_Legislat%C3%ADvne_zmeny_od_1._5._2018
1. Mesačná uzávierka za mzdové obdobie 4/2018 automaticky spustí akciu Aktualizácia číselníkov MZ podľa legislatívy - len distribučný. Táto aktualizácia vytvorí nasledovné nové distribučné MZ-ky:
Číslo / Názov mzdovej zložky / Názov skupiny MZ / Vstupný formulár
656 / Odmena - letné dovolenky / Prémie a odmeny / Částka
657 / Odmena - vianočné sviatky / Prémie a odmeny / Částka
V definícii týchto MZ-iek vznikol na záložke Konštatny nový parameter "Typ mimoriadnej odmeny", ktorý môže nadobudnúť nasledovné hodnoty:
Odmena - letná dovolenka
Odmena - vianočné sviatky
Do používateľského číselníka Mzdové zložky je možné nové distribučné mzdové zložky preniesť priamo nad číselníkom Mzdové zložky po stlačení tlačidla Nový a po následnom výbere príslušnej distribučnej MZ-ky tlačidlo Prenos. Ak je to možné odporúčame im ponechať rovnaké číslo ako má distribučná MZ-ka.
V Definícii týchto MZ-iek je atribút "EUR do priem. na dovol." nastavený na hodnotu "Áno", zamestnávateľ môže rozhodnúť o zmene tohto nastavenia.
2. v číselníku Dane pri symbole ZD na záložke Daň v sekcii Ročná daň v časti Príjmy oslobodené od dane vznikla nová konštanta "Mimoriadne odmeny", ktorá aktuálne nadobúda hodnotu 500.
3. vo Výpočte mzdy pribudli nasledovné nové tvrdé kontroly:
Zapracovanie algoritmu výpočtu vymeriavacieho základu na zdravotné poistenie, základu dane a Mesačného výkazu na zdravotné poistenie bude súčasťou verzie systému HELIOS Orange, ktorej distribúcia je naplánovaná na cca 20. 5. 2018.
4. Doplnenie definície štatistických zostáv - ak si používateľ vytvoril nové používateľské MZ-ky pod:
rovnakým číslom ako má distribučná MZ-ka, z ktorej vznikli, tak ich doplnenie do príslušných položiek štatistickej zostavy môže zrealizovať spustením akcie Doplň distribnučné MZ (cesta: Štatistické zostavy/tlačidlo Oprava/záložka Položky/nad riadkom s typom = Sumácia zo MZ spustiť akciu Mzdové zložky a nad editorom definície konkrétnej položky spustiť akciu Doplň distribučné MZ)
rôznym číslom ako má distribučná MZ-ka, z ktorej vznikli, tak ich doplní do príslušných položiek štatistickej zostavy ručne (cesta: Štatistické zostavy/tlačidlo Oprava/záložka Položky/nad riadkom s typom = Sumácia zo MZ spustiť akciu Mzdové zložky a nad editorom definície konkrétnej položky tlačiť tlačidlo Pridať)
Nové MZ-ky je potrebné doplniť do položiek, v ktorých definícii sa nachádza distribučná MZ 651.
NOVINKA - Potvrdenie o zúčtovaných príjmoch od 5/2018
Na základe novely zákona č. 311/2001 Zákonník práce sa od 1. 5. 2018 VYPÚŠŤA z § 75 Pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní z ods. 2 písmeno d.), ktoré znelo:
"Pri skončení pracovného pomeru je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi potvrdenie o zamestnaní a uviesť v ňom najmä...
d) údaje o poskytnutej mzde za vykonanú prácu, o poskytnutej náhrade mzdy a náhrade za čas pracovnej pohotovosti, o zrazených preddavkoch na daň z príjmov a o ďalších skutočnostiach rozhodujúcich pre ročné zúčtovanie preddavkov na daň zo závislej činnosti a z funkčných požitkov a pre výpočet podpory v nezamestnanosti,..."
Z uvedeného vyplýva, že od 1.5.2018 je zrušená povinnosť uvádzať na potvrdení o zamestnaní údaje o skutočnostiach, rozhodujúcich pre ročné zúčtovanie preddavkov na daň zo závislej činnosti a z funkčných požitkov. Túto povinnosť si zamestnávateľ musí splniť v lehotách, určených zákonom č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v § 39 ods. 5, ktorý znie:
Na základe týchto zmien bola v systéme HELIOS Orange nastavená nová platnosť pre nasledovný distribučný tlačový formulár:
Sys.č. / Názov / Dátum zmeny / Platnosť od / Platnosť do
-403304 / Potvrdenie o zúčt. príjm. za súbežné PP / 23.04.2018 / 01.01.2017 / 30.04.2018
T.j. odteraz bude používateľ vystavovať Potvrdenie o zúčtovaných príjmoch až po skončení zdaňovacieho obdobia a to za celé zdaňovacie obdobie (t.j. za rodné číslo za všetky pracovné pomery spolu).
NOVINKA - Pravdepodobný zárobok od 1. 5. 2018
V zmysle novely zákona č. 311/2001Z.z. Zákonníka práce § 134 ods. 3 od 1. 5. 2018 znie:
Na základe tejto zmeny bola v systemé HELIOS Orange pre účely zistenia potreby výpočtu pravdepodobného priemerného hodinového zárobku upravená kontrola na zisťovanie počtu odpracovaných dní/hodín pri mesačnej uzávierke na konci štvrťroka, v ktorom nebolo odpracovaných aspoň 21 dní alebo 168 hodín (do 30. 4. 2018 sa kontrolovalo 22 dní alebo 170 hodín).
NOVINKA - Príplatky od 5/2018
§ 120 Minimálne mzdové nároky
a vznikli aj nové:
1. Mesačná uzávierka za mzdové obdobie 4/2018 automaticky spustí akciu Aktualizácia číselníkov MZ podľa legislatívy - len distribučný. Táto aktualizácia vykoná nasledovné zmeny:
Číslo / Názov MZ / Percento / Základ pre výpoč. / Základ poist. / Základ pre výpoč. MM MZ
080 / Príplatok za sviatok / 100 / bez zmeny / bez zmeny / bez zmeny
442 / Sťažené prac. podm. / bez zmeny / bez zmeny / Plné poist. vrátane dohôd / bez zmeny
450 / Príplatok za sobotu / 25 / Minimálna mzda / Plné poist. vrátane dohôd / nevstupuje
455 / Príplatok za nedeľu / bez zmeny / Minimálna mzda / Plné poist. vrátane dohôd / nevstupuje
452 / Príplatok za nočnú / 30 / bez zmeny / Plné poist. vrátane dohôd / bez zmeny
a zároveň aktualizácia vytvorí nasledovné nové distribučné MZ-ky:
Číslo MZ / Názov MZ / Percento / Základ pre výpočet
457 / Príplatok za nočnú - rizikové práce / 35 / Minimálna mzda
Do používateľského číselníka Mzdové zložky je možné nové distribučné mzdové zložky preniesť priamo nad číselníkom Mzdové zložky po stlačení tlačidla Nový a po následnom výbere príslušnej distribučnej MZ-ky tlačidlo Prenos. Ak je to možné odporúčame ich uložiť pod rovnakým číslom.
450 / Príplatok za sobotu / 25 / 20
452 / Príplatok za nočnú / 30 / 25
455 / Príplatok za nedeľu / 50 / 40
2. Nad výpočtom mzdy je nová kontrola, ktorá kontroluje nastavenie zmenených hodnôt. Ak zistí v číselníku Mzdové zložky oproti číselníku Mzdové zložky - distribučné rozdiel (kontroluje to len na distribučnú MZ 080 - Príplatok za sviatok), tak sa používateľovi zobrazí hláška:
"Od 5/2018 došlo k legislatívnej zmene nastavenia MZ pre príplatky. Vykonajte porovnanie Vami používaných MZ s distribučnými a následné nahratie rozdielov. Pokračovať?"
Ak ste už mesačnú uzávierku za mzdové obdobie 4/2018 spustili na skoršej verzii systému HELIOS Orange, akcia Aktualizácia číselníkov MZ podľa legislatívy - len distribučné sa spustí automaticky akonáhle sa pokúsite výpočítať mzdy za mzdové obdobie 5/2018.
3. Vzhľadom k tomu, že nasledovné príplatky patria za vykonanú prácu aj dohodárom:
Príplatok za sťažený výkon práce
boli distribučné MZ-ky, ktoré sa používajú pre "nedohodárov" nastavené tak, aby sa dali použiť aj pre dohodárov okrem MZ 080 pre príplatok za sviatok, keďže u dohodárov sa nezisťuje priemerný zárobok a preto sa mzdového zvýhodnenie za prácu vo sviatok u dohodárov zvýši najmenej o sumu minimálnej mzdy za hodinu.
Ak používateľ použije príplatkové MZ-ky pre "nedohodárov", tak vo výstupoch (štatistické zisťovania, generátorové zostavy a pod.) budú tieto príplatky započítané do spoločného riadku/stĺpca spolu s príplatkami "nedohodárov". V rôznych prehľadoch je možné samozrejme použiť filter na Druh PP, čím sa prehľad zafiltruje za príslušný Druh PP.
Ak používateľ potrebuje úplne oddeliť sledovanie príplatkov pre "dohodárov" je potrebné pre tento účel vytvoriť kópiu jednej z distribučných MZ-iek pre dohody (700 - 702), v ktorej zmeníte:
Vstupný formulár = Hodiny x Sadzba
Hodinová sadzba = 1. stupeň hodinovej minimálnej mzdy
ÚPRAVA - Archivácia zmien - export
Nad prehľad Archivácia zmien bola opäť pridaná možnosť exportu do MS Office.
ÚPRAVA - Ročný výkaz o plnení podielu občanov so ZP - riadok A3
Riadok A3 - 3,2% - ný podiel zamestnancov so zdravotným postihnutím sa odteraz nuluje, ak v riadku A1 - Priemerný ES vo FO za kalendárny rok dosiahol hodnotu nižšiu ako 20.
NOVINKA - Editor Mzdového listu vs Oslobodené od dane
Do editora Mzdového listu na záložku 2 - Mzda a Daň (cesta: Ročné zostavy akcia Mzdový list) pribudli v zmysle § 39 ods.2 písm.f) bod 3 zákona o dani z príjmov pod položku Oslobodené nové položky:
z toho: Stravné - príspevok organizácia
z toho: Stravné - príspevok z fondu
Zároveň položky zaradené aj do distribučného tlačovíého formulára mzdového listu.
ÚPRAVA - Editor Mzdového listu vs RZZP
Do editora Mzdového listu na záložku 2 - Mzda a Daň (cesta: Ročné zostavy akcia Mzdový list) pribudli položky RZZP za zamestnanca (preplatok aj nedoplatok). Zároveň o hodnotu Nedoplatku RZZP za zamestnanca bol upraveny aj atribút Čiastkový základ dane. Zároveň boli tieto úpravy zohľadnené aj v distribučnom tlačovom formulári mzdového listu.
NOVINKA - DoBPŠ vs Učni
Odteraz je možné previazať aj druh PP Dohoda o brigádnickej práci študentov s druhom PP Učni (t.j. odborná prax sa vykonáva na základe zmluvy o vykonávaní praktického vyučovania v zmysle zákonom č. 61/2015 Z. z. o odbornom vzdelávaní a príprave), t.j. na druh PP Učni je možné naviazať ako Hlavný PP druh PP DoBPŠ pre účely spoločného základu dane.
NOVINKA - Prehľad Vývoj PHZ (označené)
Do prehľadov "Vývoj PHZ - príprava priemerov" a "Vývoj PHZ - platné priemery" (akcia nad prehľadom MÚ - Vývoj PHZ (označené)) bol pridaný nový programátorsky definovaný atribút "PHZ zo Mzdových údajov vo vybranom období".
Umožní porovnať PHZ z vybraného obdobia v mzdách s PHZ vypočítaného za šťvrťrok v spomenutých prehľadoch.
Pre lepšiu zrozumiteľnosť boli väzby na MÚ a Výpočet mzdy v týchto prehľadoch premenované.
V názve väzby je doplnený dovetok - 3.mesiac štvrťroku. Znamená to, že MÚ a Výpočet mzdy v akcii prehľadu Nastav sú naviazané k záznamu Vývoja priemeru zamestnanca za posledný mesiac daného kvartálu.
Nie je možné teda porovnávať PHZ z týchto väzieb s PHZ vypočítaným za zobrazovaný štvrťrok. Dôvodom je, že PHZ v MÚ posledného mesiaca kvartálu bol vypočítaný z údajov v predchádzajúceho kvartálu. Preto bolo nutné pre tento účel vytvoriť nový atribút popísaný v prvom odstavci.
Táto verzia je už pripravená k tomu, aby ste vypočítali mzdy za január 2018 podľa novej legislatívy.
Ďalšiu verziu chystáme v priebehu 2/2018, táto verzia bude obsahovať Oznámenie platiteľa dane o zrazení a odvedení dane vyberanej zrážkou (OZN4311v18_1).
INFO - Hlásenie o vyúčtovaní dane a o úhrne príjmov zo závislej činnosti .... za rok 2017
Používateľ teda použije pre rok 2017 nasledovné distribučné tlačové formuláre, ktoré sa nachádzajú nad prehľadom Výpočet mzdy/Odvody dane a Ročné zostavy/Daňový prehľad:
-403479 / ROČNÉ hlásenie (I.-III.časť) (FDF)
-403478 / ROČNÉ hlásenie (IV. časť)
-403477 / ROČNÉ hlásenie (V. časť)
-403469 / ROČNÉ hlásenie - potvrdenie
Pre elektronickú komunikáciu použijete aj pre rok 2017 nad prehľadom Výpočet mzdy/Odvody dane a Ročné zostavy/Daňový prehľad nasledovný formát správy:
Vzhľadom na to, že tlačivo hlásenia sa za zdaňovacie obdobie 2017 nemení, informujeme daňovníkov o zmene, ktorá má vplyv na vyplnenie hlásenia. V súlade s § 11 ods. 8 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon“) vzhľadom na časovú ohraničenosť postupu podľa tohto ustanovenia do 31.12.2016 za zdaňovacie obdobie 2017 už nie je možné uplatniť sumu preukázateľne zaplatených dobrovoľných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie ako nezdaniteľnú časť základu dane.
(zdroj: www.finance.gov.sk/Default.aspx?CatID=11542)
INFO - Prehľad o zrazených a odvedených preddavkoch na daň .... za mesiace roku 2018
Tlačivo ako aj XSD schéma Prehľad o zrazených a odvedených preddavkoch na daň ....za mesiac a Potvrdenie o podaní prehľadu ostáva v platnosti a je bez zmien oproti roku 2016.
-403150 / MESAČNÝ prehľad (I.-III.časť) (FDF)
-403142 / MESAČNÝ prehľad - potvrdenie (FDF)
Pre elektronickú komunikáciu použijete aj pre rok 2018 nad prehľadom Výpočet mzdy/Odvody dane a Ročné zostavy/Daňový prehľad nasledovný formát správy:
NOVINKA - Dôchodkový vek od 1.1.2018
Na základe opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR č. 227/2017 Z. z. o úprave dôchodkového veku a referenčného veku na rok 2018 sa dôchodkový vek zvyšuje o 63 dní, t.j. dôchodkový vek na kalendárny rok 2018 je 62 rokov a 139 dní.
Aktuálny max. dátum dovŕšenia DV, ktorý je možné určiť výpočtom je 19.05.2019, toto obmedzenie sa nevzťahuje na ženy, ktoré dovŕšia dôchodkový vek podľa § 65 ods. 4 až 8 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (uplatnenie starostlivosti o deti).
NOVINKA - Minimálna mzda platná od 1. 1. 2018 - mzdové konštanty
Na základe nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 278/2017 Z.z. zo dňa 15.11.2017, ktorým sa ustanovuje suma minimálnej mzdy na rok 2018 došlo k zmene minimálnej mzdy (MM) a minimálnych mzdových nárokov (MMN) od 1. 1. 2018 na nasledovné hodnoty:
1. stupeň / 480,00 / 2,7590
2. stupeň / 576,00 / 3,3108
3. stupeň / 672,00 / 3,8626
4. stupeň / 768,00 / 4,4144
5. stupeň / 864,00 / 4,9662
6. stupeň / 960,00 / 5,5180
Nad prehľadom Mzdové obdobie nad mzdovým obdobím 1/2018 po spustení akcie Aktualizácia mzdových konštánt sa zaktualizujú konštanty pre minimálnu mzdu platné od 1. 1. 2018.
Podrobnejšie informácie o legislatívnych zmenách platných od 1. 1. 2018 nájdete na našom webe v Poradni SK: https://forum.helios.eu/orange/doc/sk/Mzdy_(SK)_-_Legislat%C3%ADvne_zmeny_od_1._1._2018
NOVINKA - Ročné zúčtovanie dane 2017
Pred samotným zahájením výpočtu RZD za rok 2017 si prosím, skontrolujte mzdové konštanty pre RZD. Mzdové konštanty platné pre RZD 2017 sú súčasťou tejto verzie a je možné si ich zaktualizovať 2 spôsobmi:
1. nad aktuálnym mzdovým obdobím 12/2017 akciou Aktualizácia mzdových konštánt
2. nad uzavretým mzdovým obdobím 12/2017 akciou Aktualizácia konštánt pre RZ
Po aktualizácii si daňové konštanty používateľ skontroluje nad mzdovým obdobím 12/2017:
6-násobok minimálnej mzdy € 2610,-
12-násobok minimálnej mzdy € 5220,-
Základ dane z 12-násoboku minimálnej mzdy € 4520,52
2. Odpočítateľné položky a bonusy (cesta: Konštanty a číselníky/sekcia Odpočítateľné položky a bonusy):
Nezdaniteľná čiastka na manžel(-ku) pre rok 2017 € 3 803,33
Nezdaniteľná čiastka na DDS pre rok 2017 € 180,-
Nezdaniteľná čiastka na DP SDS pre rok 2017 € 0,00
Nezdaniteľná čiastka na DVZP pre rok 2017 € 0,00
Sys.č. / Názov / Platnosť od -403488 / Žiadosť o RZD / 01.01.2017 -403487	/ Ročné zúčtovanie dane / 01.01.2017 -403489 / Vyhlásenie a Potvrdenie (2% alebo 3% dane) / 01.01.2017
DVZP - ďalšie vzdelávanie zdravotníckych pracovníkov
NOVINKA - Ročný výkaz o úplných nákladoch práce 2017 (ÚNP 1-01)
Štatistický úrad SR vydal nové tlačivo Ročný výkaz o úplných nákladoch práce ÚNP 1-01 pre rok 2017, ktorý neobsahuje žiadne nové položky.
Na základe tejto zmeny vznikol v systéme HELIOS Orange nad prehľadom Štatistické zostavy/ÚNP 1-01 nový distribučný tlačový formulár platný od r. 2017:
Sys.č. / Názov / Platnosť od -403306	/ Ročný výkaz ÚNP 1-01 / 01.01.2017
Štatistický výkaz sa podáva len elektronicky a je potrebné ho podať do 30. 4. 2018 na webovej stránke Trexima: http://www.trexima.sk/mojeunp
NOVINKA - Štvrťročný výkaz o práci 2018 (Práca 2-04)
Štatistický úrad SR vydal nové tlačivo Štvrťročný výkaz o práci (Práca 2-04) pre rok 2018, ktorý neobsahuje žiadne nové položky.
Na základe tejto zmeny vznikol v systéme HELIOS Orange nad prehľadom Štatistické zostavy/Práca 2-04 nový distribučný tlačový formulár platný od r. 2018:
Sys.č. / Názov / Platnosť od -403017	/ Štvrťročný výkaz - Práca 2-04 / 01.01.2018
NOVINKA - Zmeny v daniach od 1. 1. 2018 - mzdové konštanty
1. V zmysle opatrenia MPSVR SR č. 173/2017 zo dňa 30. 6. 2017 sa od 1. 7. 2017 ustanovila suma životného minima na plnoletú osobu na € 199,48 mesačne, z toho dôvodu sa menia nasledovné mzdové daňové konštanty:
1. hranica zdaniteľnej mzdy pri progresívnom zdanení je € 35268,06/rok (t.j. € 2939,01/mesiac)
2. daňový bonus na dieťa pre rok 2018 je € 258,72/rok (t.j. € 21,56/mesiac/dieťa)
3. základná nezdaniteľná časť na daňovníka pre rok 2018 je € 3830,02/rok (t.j. € 319,17/mesiac)
4. nezdaniteľná časť na manžela/-ku pre rok 2018 je € 3830,02/rok
2. Finančná správa SR vydala nové daňové tlačivo pre rok 2018:
Vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka
1. aktualizačný súbor pre aktualizáciu mzdových konštánt bol zaktualizovaný, t.j. po spustení akcie Aktualizácia mzdových konštánt (cesta: Mzdové obdobie) nad mzdovým obdobím 1/2018 sa zaktualizujú nasledovné mzdové konštanty:
a. symbol dane ZD položka Hranica mesačná = 2939,01 (cesta: Konštanty a číselníky záložka Dane sekcia [1] Daň)
b. symbol dane ZD položka Hranica ročná = 35268,06 (cesta: Konštanty a číselníky záložka Dane sekcia [1] Daň)
c. symbol DB položka Ročná čiastka = 258,72 (cesta: Konštanty a číselníky záložka Dane sekcia [2] Odpočítateľné položky a bonusy)
d. symbol ZNČ položka Ročná čiastka = 3 830,02 (cesta: Konštanty a číselníky záložka Dane sekcia [2] Odpočítateľné položky a bonusy)
e. symbol NČM položka Ročná čiastka = 3 830,02 (cesta: Konštanty a číselníky záložka Dane sekcia [2] Odpočítateľné položky a bonusy)
2. nad prehľadom Ročné zostavy sa nachádza nový distribučný tlačový formulár: Sys.č. / Názov / Platnosť od	-403163 / Vyhlásenie na uplat. ZNČ a DB / 01.01.2018
Podrobnejšie informácie o legislatívnych zmenách platných od 1. 1. 2018 nájdete na našom webe v Poradni SK:
https://forum.helios.eu/orange/doc/sk/Mzdy_(SK)_-_Legislat%C3%ADvne_zmeny_od_1._1._2018
NOVINKA - Zmeny v sociálnom poistení od 1. 1. 2018 - mzdové konštanty
1. Štatistický úrad SR zverejnil výšku priemernej mesačnej mzdy za rok 2016, ktorá dosiahla 912 €. Od nej sa odvíja aj výška všeobecného vymeriavacieho základu (VVZ), na základe ktorého sa určuje výška maximálneho vymeriavacieho základu pre platenie poistného na sociálne poistenie. Hodnota VVZ je za rok 2016 vo výške 10 944 eur, na základe čoho sa mení od 1. 1. 2018 výška mesačného maximálneho VZ na NP, DP, GP, PvN a RFS na hodnotu € 6384,-.
2. Hranica príjmu, do ktorého sa uplatní výnimka pre DN pri sociálnych odvodoch, je pre pracovný pomer, ktorý vznikne v roku 2018 vo výške € 611,04 €
3. Max. DVZ pre náhradu príjmu pri dočasnej PN v roku 2018 je € 59,9671
4. v zmysle § 131 ods. 2 je sadzba poistného na starobné poistenie pre zamestnávateľa za zamestnanca, ktorý je sporiteľom podľa zákona č. 43/2004 (t. j. je sporiteľom SDS v II. pilieri) a nevypláca sa mu starobný dôchodok alebo predčasný starobný dôchodok od roku 2018 vo výške 9,50 % z vymeriavacieho základu.
Na základe týchto zmien bol v systéme HELIOS Orange zaktualizovaný súbor mzdových konštánt. Po spustení akcie Aktualizácia mzdových konštánt (cesta: Mzdové obdobie) nad mzdovým obdobím 1/2018 sa zaktualizujú nasledovné mzdové konštanty:
1. Max.VZ - mesiac = 6384,- (cesta: Konštanty a číselníky na záložke DNP a poistenie sekcia [2] Poistenie)
2. Dlhodobo nezamestnaný - Hranica SP a ZP = 611,04 (cesta: Konštanty a číselníky záložka DNP a poistenie sekcia [2] Poistenie časť Hranica príjmu)
3. Maximálny DVZ novej DNP = 59,9671 (cesta: Konštanty a číselníky záložka DNP a poistenie sekcia [1] Nemocenské dávky
4. Sadzba starobného poistenia zamestnávateľa za sporiteľa v II. pilieri = 9,50 (cesta: Konštanty a číselníky záložka DNP a poistenie sekcia [2] Poistenie)
NOVINKA - Zmeny v zdravotnom poistení od 1. 1. 2018 - mzdové konštanty
1. Ročný maximálny VZ na ZP z dividend pre rok 2018 vyplatených za účtovné obdobie 2013-2016 je € 54720,-
2. Hranica príjmu, do ktorého sa uplatní výnimka pre DN pri zdravotných odvodoch, je pre pracovný pomer, ktorý vznikne v roku 2018 je € 611,04.
3. NR SR dňa 6. 12. 2017 schválila novelizáciu zákona č. 580/2004 Z. z. na základe, ktorej s účinnosťou od 1. 1. 2018 dochádza k ukončeniu uplatňovania odpočítateľnej položky na VZ zamestnávateľa. Odpočítateľná položka sa naďalej uplatňuje na VZ zamestnanca.
1. Dividendy - maximálny VZ = 54720,- (cesta: Konštanty a číselníky na záložke DNP a poistenie sekcia [2] Poistenie)
2. Dlhodobo nezamestnaný - Hranica SP a ZP = 611,94 (cesta: Konštanty a číselníky na záložke DNP a poistenie sekcia [2] Poistenie časť Hranica príjmu)
3. Algoritmus uplatnenia odpočítateľnej položky bol upravený tak, aby sa od 1/2018 uplatnil len z VZ za zamestnanca.
OPRAVA - Definované importy - mazanie riadkov v prehľade importných údajov
Pri mazaní riadkov z importného prehľadu definovaných importov mohlo dôjsť k zobrazeniu nasledovnej chybovej hlášky a k zamrznutiu systému HELIOS Orange:
"Access violation at address 464802DE in module 'HeLib4.bpl'. Read of address 000001F5"
ÚPRAVA - Dividendy - základ dane
Ak ste vo výpočte mzdy mali viac ako jedného zamestnanca, ktorý mal vyplatenú dividendu, ktorá podliehala len odvodu na ZP (t.j. neplatí sa odvod na SP), mohlo sa stať, že systém napriek tomu vypočítal alikvótnu časť SP z dividend, ktorá následne ovplyvnila základ dane.
Výpočet základu dane bol upravený.
Skontrolujte si, prosím výpočet mzdy, v ktorej ste použili Mzdovú zložku pre vyplatenie dividend, ktorá podlieha len odvodu na ZP. Pre účely tento kontroly môžete použiť systémovú zostavu Dividendy, ktorú nájdete priamo v editore Výpočtu mzdy po stlačení tlačidla Zostavy. Po zobrazení systémovej zostavy Dividendy by ste mali mať v stĺčeku SP div. hodnotu 0, ak sa táto hodnota nerovná 0, tak je nutné skontrolovať základ dane. V prípade, nesprávneho základu dane je nutné spustiť akciu Prepočet, čím sa výpočet mzdy zaktualizuje.
ÚPRAVA - Nápočet ELDP - podiel mesačného VZ
Pri výpočte podielu mesačného VZ v prípade prerušenia poistenia bol upravený algoritmus tak, aby v jednotlivých riadkoch ELDP bol vypočítaný podiel mesačného VZ na dni, za ktoré sa platí poistenie.
PP 1.1.2018 - 31.1.2018
Ošetrovné 13. - 23. 1. 2018, t.j. 11 KD z toho 10 KD vylúčená doba a 1 KD prerušenie poistenia
VZ 1/2018 € 600,54
nový výpočet:
(počet dní, za ktoré sa platí poistné: 31 KD - 11 O = 20 KD)
01012018-22012018 VZ = 600,54/20x12=157,092=423,91
24012018-31012018 VZ = 600,54/20x8=235,638=176,63
pôvodný výpočet:
01012018-22012018 VZ = 600,54/30x22=440,40
24012018-31012018 VZ = 600,54/30x8=160,14
KD - kalendárne dni
ÚPRAVA - Priemerné zárobky pre bankové účely - tlač formulárom
Nad prehľadom Priemerné zárobky pre bankové účely po stlačení tl. F8 - Tlač formilárom sa mohla objaviť chybová hláška:
"Division by zero."
ZMENA - Nové kontroly v editore Rodinní príslušníci
1. V editore Rodinní príslušníci sa odteraz:
a. pri rušení rodinného príslušníka, ktorý má na sebe naviazaný Daňový bonus (DB), sa kontroluje, či tento DB nebol už použitý vo výpočte mzdy v predchádzajúcich obdobiach vybraného kalendárneho roka, ak bol tak nie je možné RP zrušiť. Používateľ ukončenie platnosť DB zaeviduje zadaním dátumov platnosti.
b. kontroluje povinnosť zadania Priezviska, Mena, Rodného čísla a Dátumu narodenia nasledovne:
Priezvisko rodinného príslušníka - povinné
Meno rodinného príslušníka - povinné
Rodné číslo rodinného príslušníka - povinné pre vzťah Dieťa
Dátum narodenia rodinného príslušníka - povinné pre vzťah Dieťa
c. ak používateľ v priebehu roka zmenil rodinnému príslušníkovi akýkoľvek znak v Priezvisku, Mene alebo Dátume narodenia, v takomto príde je rodinní príslušník indentifikovaný ako viac rôznych osôb (z dôvodu zoskupenia za Priezvisko, Meno, Rodné číslo a Dátum narodenia). Z toho dôvodu vznikol nad prehľadom Rodinní príslušníci nový atribút Zmeny na rodnom čísle. Tento atribút identifikuje, či v priebehu kal. roka došlo k zmene Priezvisko, Mena alebo Dátumu narodenia na rodnom čísle rodinného príslušníka. Tento atribút si môže používateľ zobraziť do prehľadu Rodinní príslušníci pomocou tlačidla Nastav.
Zároveň vznikla akcia Zladenie údajov na RČ, pomocou ktorej sa zjednotia hodnoty atribútov Priezvisko, Meno a Dátum narodenia na rodnom čísle vybraného jedného záznamu a podľa hodnôt vybraného mzdového obdobia. Zjednotenie prebehne od začiatku roka do vybraného obdobia podľa hodnôt vo vybranom období.
Pokiaľ má rodinní príslušník zadaný DB, nie je možné meniť atribút Rodné číslo a Meno.
Zmena rodného čísla rodinného príslušníka formálne znamená inú osobu a nie je možné potom dohľadávať podľa nej spätne. Zmeniť/opraviť RČ je možné len v období, v ktorom bol Rodinní príslušník zaevidovaný.
ZMENA - Ročné zúčtovanie dane (RZD) vs rodinný príslušník
1. v editore RZD v sekcii Položky po zadaní symbolu DB sa odteraz vyžaduju zadanie dieťaťa
2. v položkách RZD so symbolom ZNČ sa odteraz v atr. "DB uplatnený" zobrazuje hodnota "Nie" (doteraz sa zobrazovala hodnota "Áno" pri všetkých položkách)
3. pri ukladaní editora RZD sa odteraz kontroluje, či existuje v položkách RZD symbol DB, na ktorom je naviazané dieťa, u ktorého sa nezhoduje jeho meno, priezvisko a Dátum narodenia v jednotlivých mesiacoch kal. roka.
Citováno z „https://forum.helios.eu/orange/doc/cs/index.php?title=Mzdy_(SK)_-_Zm%C4%9Bny_2018&oldid=61183“