Source: http://www.asesoriayempresas.es/legislacion/JURIDICO/231294/ley-foral-14-2015-de-10-de-abril-para-actuar-contra-la-violencia-hacia-las-mujeres
Timestamp: 2018-07-19 21:01:31
Document Index: 97838963

Matched Legal Cases: ['artículo 9', 'artículo 10', 'artículo 14', 'artículo 15', 'artículo 17', 'Artículo 6', 'Artículo 8', 'Artículo 11', 'Artículo 17', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'Artículo 48', 'Artículo 49', 'Artículo 51', 'Artículo 52', 'Artículo 53', 'Artículo 54', 'Artículo 55', 'Artículo 56', 'Artículo 57', 'Artículo 58', 'Artículo 59', 'Artículo 60', 'Artículo 61', 'Artículo 62', 'Artículo 63', 'Artículo 64', 'Artículo 65', 'artículo 110', 'artículo 447', 'Artículo 66', 'Artículo 67', 'Artículo 68', 'Artículo 69', 'Artículo 70', 'Artículo 71', 'Artículo 72', 'Artículo 73', 'Artículo 76', 'Artículo 77', 'Artículo 78', 'Artículo 79']

Ley Foral 14/2015, de 10 de abril, para actuar contra la violencia hacia las mujeres - Portal Asesoría y Empresas Thomson Reuters
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LEY FORAL 14/2015, DE 10 DE ABRIL, PARA ACTUAR CONTRA LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES (BON NÚM. 71 DE 15)
La Constitución española (RCL 1978, 2836) en su artículo 9.2 establece la obligación de los poderes públicos de garantizar la igualdad real y efectiva, para lo cual deberá remover todos los obstáculos que la impidan o dificulten. Y entre los derechos fundamentales establecidos constitucionalmente figura un elenco íntimamente relacionado con la violencia contra las mujeres: la dignidad de la persona (artículo 10), el derecho a la no discriminación (artículo 14), el derecho a la vida y la integridad física y psíquica (artículo 15) y el derecho a la libertad y la seguridad (artículo 17).
2. En 2002 entró en vigor en Navarra una de las primeras leyes específicas contra la violencia hacia las mujeres promulgadas en España, la Ley Foral 22/2002, de 2 de julio (LNA 2002, 236), para la adopción de medidas integrales contra la violencia sexista.
Esta ley foral ha articulado los esfuerzos de las instituciones navarras frente a la violencia contra las mujeres durante más de once años. Durante este período se han puesto en marcha diferentes medidas que abarcan ámbitos de la violencia contra las mujeres como la investigación, prevención, información y atención, protección y mejora del acceso a la justicia de mujeres víctimas, así como procesos de trabajo con los agresores.
En este sentido, la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre (RCL 2004, 2661 y RCL 2005, 735), de medidas de protección integral contra la violencia de género, elaborada siguiendo las recomendaciones de la Unión Europea y del Consejo de Europa, supuso un salto cuantitativo y cualitativo al proveer de una herramienta jurídica para combatir la violencia contra las mujeres, aunque, a diferencia de la ley navarra, circunscribía su ámbito de actuación al ámbito doméstico o de la pareja y expareja.
De conformidad con el derecho internacional (Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, de 1979 [RCL 1984, 790], CEDAW; Declaración de Beijing de 1995; y Manual de legislación sobre violencia contra la mujer, Naciones Unidas, 2010), los Estados tienen obligaciones claras de promulgar, aplicar y supervisar una legislación que responda ante todas las formas de violencia contra las mujeres y castigar todo acto de violencia contra las mujeres.
En especial, el Convenio sobre prevención y lucha contra la violencia hacia las mujeres y la violencia doméstica, de 11 de mayo de 2011 (RCL 2014, 789) (Convenio de Estambul) ratificado por el Reino de España y vigente en nuestro país desde el 1 de agosto de 2014, reconoce esta violencia como una violación de los derechos humanos y como una forma de discriminación, considerando responsables a los Estados si no responden de manera adecuada, obligando a los firmantes a adaptar su legislación a las obligaciones contenidas en el Convenio.
h) Cualquier otra forma de violencia que lesione o sea susceptible de lesionar la dignidad, la integridad o la libertad de las mujeres que se halle prevista en los tratados internacionales, en el Código Penal (RCL 1995, 3170 y RCL 1996, 777) español o en la normativa estatal o foral.
Artículo 6. Principios rectores que informan esta ley foral
Artículo 8. Recogida de información y encuestas
Artículo 11. Formación inicial y permanente del profesorado y profesionales del ámbito educativo
Artículo 17. Medidas de sensibilización social e información
1. La Administración de la Comunidad Foral de Navarra y las entidades locales realizarán campañas institucionales de sensibilización que promuevan el rechazo social de la discriminación y la violencia contra las mujeres, a la vez que fomenten la igualdad entre mujeres y hombres.
A este efecto, utilizarán cuantos medios sean precisos para dirigirse al conjunto de la población y especialmente a las mujeres en ámbitos rurales, a la población joven y a los hombres con el fin de revertir las actitudes discriminatorias y violentas.
El departamento competente en el ámbito sanitario implantará un sistema de registro de casos de violencia contra las mujeres, especificando la tipología en los servicios sanitarios, que permita dimensionar el problema y del que facilitará información periódica al departamento competente en materia de igualdad, de conformidad con lo establecido en la Ley 41/2002, de 14 de noviembre (RCL 2002, 2650), básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, y en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre (RCL 1999, 3058), de Protección de Datos de Carácter Personal.
Artículo 27. Derecho a la atención social
Artículo 28. Estrategia de detección y atención social
Artículo 29. Registro de casos
El departamento competente en el ámbito de servicios sociales implantará un sistema de registro de casos de violencia contra las mujeres, especificando la tipología, que permita dimensionar el problema y del que facilitará información periódica al departamento competente en materia de igualdad, según lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre (RCL 1999, 3058), de Protección de Datos de Carácter Personal.
Artículo 30. Planes navarros de servicios sociales y encuestas
Artículo 31. Concepto
Artículo 32. Principios rectores de la red de atención integral
Artículo 33. Definición y estructura
3. La regulación y organización de los servicios, que se establecerá mediante desarrollo reglamentario, garantizará que los recursos se gestionen según criterios de disponibilidad, accesibilidad y calidad.
En todo caso, se especificará el número de recursos por población y su distribución territorial, que asegurará un reparto equitativo de los mismos y se garantizará su accesibilidad a las mujeres de las zonas rurales y otras zonas alejadas.
SECCIÓN 2ª. Recursos generales de información y atención
Artículo 34. Línea telefónica de información y emergencia
Artículo 35. Servicios de información y primera atención
SECCIÓN 3ª. Servicios de recuperación y atención especializada
Artículo 36. Atención y recuperación psicosocial integral
Artículo 37. Atención psicológica para niños y niñas
Artículo 38. Recuperación para víctimas de violencia sexual
Artículo 39. Atención integral para víctimas de trata de mujeres
Artículo 40. Detección y atención en materia de mutilación genital femenina y matrimonio forzado
Artículo 41. Puntos de encuentro familiar
Artículo 42. Actuación de la entidad pública de protección de menores
SECCIÓN 4ª. Red de acogida y alojamiento temporal seguro
Artículo 43. Finalidad y estructura
Artículo 44. Centro de urgencia
Artículo 45. Recursos de acogida
Artículo 46. Pisos residencia
Artículo 47. Servicio de acogida para víctimas de trata
Artículo 48. Fomento de la inserción en el empleo
Artículo 49. Derechos de las empleadas públicas
1. Las trabajadoras supervivientes a una situación de violencia contra las mujeres tendrán derecho a la reducción o a la reordenación de su tiempo de trabajo, a la movilidad geográfica, al cambio de centro de trabajo, a la suspensión de la relación laboral con reserva de puesto de trabajo y a la extinción del contrato de trabajo, en los términos previstos en el Estatuto de los Trabajadores (RCL 1995, 997) y normativa laboral de aplicación.
Artículo 51. Ayudas de emergencia
Artículo 52. Ayudas a víctimas de violencia contra las mujeres que acrediten insuficiencia de recursos económicos y unas especiales dificultades para obtener empleo
Artículo 53. Ayudas escolares
Artículo 54. Renta de inclusión social
Artículo 55. Otras ayudas
Artículo 56. Medidas para el acceso a la vivienda
Artículo 57. Contenido y finalidad del derecho
Artículo 58. Especialización y protocolos de actuación policial
Artículo 59. Calidad de los espacios de atención
Artículo 60. Investigación policial
Artículo 61. Protección efectiva
Artículo 62. Coordinación de las órdenes de protección y seguimiento
Artículo 63. Derecho a la asistencia jurídica especializada
Artículo 64. Prestación del servicio y calidad profesional
Artículo 65. Personación en los procedimientos penales iniciados por causas de violencia contra las mujeres
1. La Administración de la Comunidad Foral de Navarra y las entidades locales podrán acordar su personación en los procedimientos penales para ejercer la acción popular en los casos más graves de violencia contra las mujeres o cuando la acción delictiva provoque la muerte de estas, en calidad de parte perjudicada civilmente, de conformidad con lo establecido en el artículo 110 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal (LEG 1882, 16).
2. La representación y defensa en juicio corresponderá al Gobierno de Navarra y en su caso a las entidades locales, sin perjuicio de que las mencionadas funciones de representación y defensa en juicio puedan ser encomendadas a uno o a más profesionales de la abogacía colegiados en ejercicio, con arreglo a la normativa reguladora de los servicios jurídicos de la Administración autonómica, de acuerdo con lo previsto en el artículo 447 de la Ley Orgánica del Poder Judicial (RCL 1985, 1578, 2635).
Artículo 66. Especialización del personal funcionario y laboral del ámbito judicial
Artículo 67. Colaboración en la formación de la fiscalía y la judicatura
Artículo 68. Medidas para la seguridad en los procedimientos judiciales
Artículo 69. Derecho a intérprete
Artículo 70. Dimensión individual del derecho a la reparación
Artículo 71. Ayudas para la completa recuperación y garantía de no repetición
Artículo 72. Dimensión colectiva del derecho a la reparación
Artículo 73. Garantías de aplicación de la ley foral
Artículo 76. Cartera de servicios de atención integral a víctimas de la violencia contra las mujeres
1. Las carteras de servicios constituyen el instrumento en el que se establecen las prestaciones del sistema público de atención integral a víctimas de la violencia contra las mujeres.
Artículo 77. Coordinación
Artículo 78. Informe anual de seguimiento
Artículo 79. Evaluación del impacto de la ley foral
Disposición Adicional segunda. Obligatoriedad de los protocolos
Disposición Derogatoria única.Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior categoría contradigan lo dispuesto en la presente ley foral y, en especial, la Ley Foral 22/2002, de 2 de julio (LNA 2002, 236), para la adopción de medidas integrales contra la violencia sexista.