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Timestamp: 2018-09-23 08:27:00
Document Index: 273273075

Matched Legal Cases: ['artículo 47', 'artículo 47', 'artículo 47', 'artículo 47', 'artículo 47', 'artículo 47', 'artículo 47', 'artículo 47']

Vigencia desde 01 de Enero de 2003. Revisión vigente desde 27 de Abril de 2003 hasta 12 de Noviembre de 2003
4. Los contratos de trabajo, de carácter indefinido o de duración determinada o temporales, de las mujeres trabajadoras que sean suspendidos por maternidad y por excedencia por cuidado de hijo, así como la transformación de los contratos de duración determinada o temporales en indefinidos, darán derecho a las bonificaciones previstas en este artículo cuando se produzca la reincorporación efectiva de la mujer al trabajo en los dos años siguientes a la fecha del parto, siempre que éste se hubiera producido con posterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto Ley 2/2003, de 25 de abril , de medidas de reforma económica.
Apartado 4 del número uno del artículo 47 introducido por el número 1 de la disposición final segunda del R.D.-Ley 2/2003, de 25 de abril, de medidas de reforma económica («B.O.E.» 26 abril; corrección de errores «B.O.E.» 7 mayo).Vigencia: 27 abril 2003
Apartado 4 del número uno del artículo 47 introducido en su actual redacción por la disposición final segunda de la Ley 36/2003, de 11 de noviembre, de medidas de reforma económica («B.O.E.» 12 noviembre).
9. Los contratos de trabajo y relaciones a que se refiere el apartado 4 del número uno de este artículo darán derecho a una bonificación en la cuota empresarial por contingencias comunes del 100 por 100 durante los doce meses siguientes a la reincorporación efectiva de la mujer al trabajo tras el periodo de suspensión del contrato por maternidad y por excedencia por cuidado de hijo, de acuerdo con lo establecido en el citado apartado 4.
En el supuesto de contratos de duración determinada o temporales suscritos con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto Ley 2/2003, de 25 de abril , de medidas de reforma económica, cuando se produzca la reincorporación en los términos señalados en el párrafo anterior y, antes de haber transcurrido un año desde la misma, se transforme el contrato en indefinido, la duración de la bonificación a que se refiere el párrafo anterior será de dieciocho meses.
Apartado 9 del número tres del artículo 47 redactado por el número 2 de la disposición final segunda del R.D.-Ley 2/2003, de 25 de abril, de medidas de reforma económica («B.O.E.» 26 abril; Corrección de errores «B.O.E.» 7 mayo).Vigencia: 27 abril 2003
Apartado 9 del número tres del artículo 47 redactado por el número 2 de la disposición final segunda de la Ley 36/2003, de 11 de noviembre, de medidas de reforma económica («B.O.E.» 12 noviembre).
Apartado 10 del número tres del artículo 47 introducido por el número 3 de la disposición final segunda del R.D.-Ley 2/2003, de 25 de abril, de medidas de reforma económica («B.O.E.» 26 abril).Vigencia: 27 abril 2003
Apartado 10 del número tres del artículo 47 introducido en su actual redacción por el número 3 de la disposición final segunda de la Ley 36/2003, de 11 de noviembre, de medidas de reforma económica («B.O.E.» 12 noviembre).
3. No serán aplicables a las aportaciones empresariales relativas a trabajadores que presten sus servicios en las Administraciones públicas o en los organismos públicos regulados en el título III de la Ley 6/1997, de 14 de abril , de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado:
Apartado 3 del número cinco del artículo 47 redactado por el número 4 de la disposición final segunda del R.D.-Ley 2/2003, de 25 de abril, de medidas de reforma económica («B.O.E.» 26 abril).Vigencia: 27 abril 2003
Apartado 3 del número cinco del artículo 47 redactado por el número 4 de la disposición final segunda de la Ley 36/2003, de 11 de noviembre, de medidas de reforma económica («B.O.E.» 12 noviembre).