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Timestamp: 2017-07-25 05:28:03+00:00
Document Index: 175500048

Matched Legal Cases: ['art. 10', 'art. 10', 'art. 82', 'art. 48', 'art. 8', 'art. 37']

relativa al Regolamento d esame per l esame professionale per specialista della previdenza in favore del personale - PDF
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Veronica Rosalinda Bonfanti
1 Associazione svizzera delle istituzioni di previdenza ASIP Associazione degli specialisti in gestione della previdenza in favore del personale VVP Direttiva relativa al Regolamento d esame per l esame professionale per specialista della previdenza in favore del personale del Principi base La Direttiva fornisce tutte le informazioni necessarie alle persone candidate a sostenere l esame. Mentre il Regolamento d esame contiene solo le informazioni di carattere legislativo, la Direttiva commenta singoli punti contenuti nel Regolamento d esame. La Direttiva contiene quelle informazioni ritenute importanti ai fini dell esame federale (preparazione & svolgimento) e le fornisce in forma comprensibile.2 2 1. Introduzione 1.1 Scopo della Direttiva In questa Direttiva vengono spiegati i requisiti preliminari, lo svolgimento e l assegnazione delle note. È indirizzata alle partecipanti e ai partecipanti all esame professionale e agli esperti. La base è il Regolamento concernente l esame professionale per specialista della previdenza in favore del personale del Profilo professionale La specialista/lo specialista della previdenza in favore del personale è qualificata/o: - a gestire autonomamente, all interno della Cassa pensione autonoma, gli iter amministrativi e l amministrazione tecnica, - a consigliare gli assicurati su questioni giuridiche e attuariali, - a gestire autonomamente la contabilità in conformità alle disposizioni di legge e allo Swiss GAAP FER 26 (approntare regolarmente l organizzazione della struttura e dei flussi di lavoro, presentare in modo trasparente le valutazioni/analisi e chiudere i rendiconti), - a elaborare mutazioni quali entrate e uscite, controlli d entrata delle prestazioni di libero passaggio, ad eseguire i conteggi in caso di prelievi anticipati OPPA, di divorzi e di pensionamenti e ad evadere autonomamente i casi di prestazioni, - a gestire autonomamente una piccola Cassa pensione, - a dirigere, all interno di un altra istituzione che si occupa di previdenza professionale (istituzione collettiva o comune, vigilanza, banca, assicurazione, ufficio di revisione), un team specialistico e ad elaborare, in coordinazione con altri settori specialistici, progetti e compiti specifici, - a identificare, valutare questioni e problematiche aventi una particolare rilevanza nell ambito della gestione patrimoniale e a fornire una soluzione che risponda alle specifiche esigenze della Cassa. La/lo specialista conduce con sicurezza le trattative ed ha dimestichezza con i mezzi informatici in uso. 1.3 Commissione d esame (CE), Direzione d esame, periti, Segretariato d esame Lo svolgimento degli esami è affidato ad una Commissione d esame che viene nominata ogni volta per una durata in carica di quattro anni. La Commissione d esame è composta di almeno 5 membri. È formata da specialisti dei diversi rami di competenza, da un membro di ciascuna delle organizzazioni responsabili ed eventualmente da altre persone. La Presidenza è retta alternativamente dal rappresentante di una delle organizzazioni responsabili, ogni volta per un periodo di carica. Quali periti d esame collaborano degli esperti professionisti con grande esperienza nel rispettivo ramo di competenza. Le docenti e i docenti che hanno collaborato in modo determinante ai corsi di preparazione all esame non prendono parte all esame. Non sussiste alcuna opposizione ai sensi dei punti 4.44 e 4.52 del Regolamento d esame se una docente o un docente tiene durante tutto il periodo della formazione un giorno, eccezionalmente al massimo due giorni, di lezioni. I periti d esame sono stabiliti dalla Commissione d esame. La Commissione d esame nomina una Direzione d esame, che è responsabile della pianificazione degli esami e della sorveglianza sul posto. Il Segretariato della Scuola professionale per la previdenza del personale dà il suo appoggio alla Commissione d esame in qualità di Segretariato d esame. 2. Informazioni concernenti il conseguimento dell attestato professionale federale 2.1 Procedura amministrativa Gli esami professionali hanno luogo di regola ogni anno in autunno. L indizione dell esame è pubblica. I documenti per l iscrizione possono essere richiesti al Segretariato della Commissione d esame. Il formulario d iscrizione riporta le indicazioni dei documenti che vanno presentati all atto dell iscrizione. Sono riportati anche il termine d iscrizione e l indirizzo per l inoltro delle documentazioni.3 3 2.2 Tasse e spese a carico dei candidati La tassa d esame va versata prima dell inizio dell esame. Le tasse per l attestato federale professionale vengono fatturate ai candidati. 3. Condizioni per l ammissione Il necessario periodo di un anno di pratica professionale nell ambito della previdenza professionale, conformemente a quanto previsto al punto 3.31 lett. b del Regolamento d esame, può avere luogo in tutti i settori che hanno a che fare con la previdenza professionale e non deve essere obbligatoriamente svolto in una Cassa pensione autonoma o in un istituzione collettiva o comune. Sono possibili anche attività corrispondenti presso banche, assicurazioni, fiduciarie, uffici di sorveglianza, uffici di revisione, etc. 4. Esame 4.1 Organizzazione e svolgimento 20 giorni prima dell esame, le candidate e i candidati ricevono l elenco dei partecipanti all esame con il numero dei candidati, l organizzazione, le linee guida e il piano di svolgimento. Agli esami non è ammesso l uso, fatta eccezione per una calcolatrice finanziaria, di alcuna documentazione personale. Leggi e basi tecniche sono messe a disposizione e i candidati possono prenderne visione. 4.2 Criteri di valutazione Gli esami sono orientati all accertamento delle competenze. Vengono esaminate le competenze professionali, la metodicità nel modo di procedere, le competenze sociali, le competenze operative e la capacità di riflessione. 4.3 Contenuto degli esami Le parti d esame conformemente al punto 5.11 del Regolamento d esame comprendono i seguenti temi: Basi giuridiche Campi giuridici e nozioni giuridiche Struttura, ordinamento giuridico, fonti giuridiche, principi giuridici, tratti fondamentali dell amministrazione della giustizia, regole contrattuali generali, contratti per prestazioni lavorative, registro di commercio, esecuzione/recupero crediti e fallimento con connessione alla LPP, diritto delle fondazioni CC Struttura giuridica delle istituzioni di previdenza Organizzazione degli organi responsabili, aspetti giuridici di una fondazione, costituzione di una fondazione, modifica dell atto di fondazione e del regolamento, carenze degli atti di fondazione e del regolamento, cambiamenti negli organi responsabili della previdenza per il personale Diritti degli assicurati e dei destinatari Cerchia degli assicurati, co-amministrazione, diritto alle prestazioni, disposizioni transitorie, diritti d informazione, obbligo di conservazione Campi speciali e questioni giuridiche Finanziamento dell istituzione di previdenza, disposizioni sulla trasparenza, Fondo di garanzia, istituto collettore, misure speciali, libero passaggio, risanamento, responsabilità Controllo e sorveglianza Compiti dell ufficio di revisione e dei periti, organizzazione e mandato di vigilanza, principi della verifica del regolamento, liquidazione parziale, condizioni quadro dell attività di verifica, criteri per la gestione e la verifica delle Casse pensioni, disposizioni sugli investimenti Amministrazione della giustizia Mezzi legali/mezzi d impugnazione conformemente alla LPP, via amministrativa, via legale, istanze all autorità di vigilanza, disposizioni penali Imposte Trattamento fiscale della previdenza professionale e della autoprevidenza vincolata, esenzione fiscale e relativi presupposti, questioni speciali come assicurazioni quadri, riserve dei contributi dei datori di lavoro, acquisto, fondo di previdenza padronale4 4 Promozione della proprietà d abitazioni Principi OPPA, prelievo anticipato, costituzione in pegno, obblighi d informazione, trattamento fiscale, ricadute sull autoprevidenza vincolata Rete e coordinamento delle assicurazioni sociali Principi giuridici delle assicurazioni sociali, i diversi rami delle assicurazioni sociali, assicurazione sociale nello spazio europeo, concetto e principi del coordinamento, coordinamento della previdenza professionale con AVS/AI, LAINF/LAM, assicurazione malattia, AD (assicurazione contro la disoccupazione), surrogazione Tecnica attuariale Matematica finanziaria Capitalizzazione composta e remunerazione di un capitale con deduzione di interessi non accumulati, risp. di pagamenti periodici, interesse semplice, tasso d interesse misto, pagamenti frazionati delle rendite, estinzione dei debiti, calcolo dei corsi/delle rendite Statistica descrittiva, probabilità e basi tecniche Rilevamento dei dati, forme di presentazione, distribuzione di frequenza, valori statistici, elementi base dei principi di tecnica attuariale, quadro d assieme delle tavole statistiche e basi contabili, tavola delle sopravvivenze, aspettativa di vita media, valori in contanti Concetti base di tecnica attuariale Base costituzionale e principi della previdenza professionale, criteri di distinzione di istituzioni di previdenza, concetti salariali, nozioni sugli interessi, entrate e uscite conformi al piano, capitale di copertura, procedure di finanziamento Primato dei contributi Soluzione di gestione dei rischi per le Casse di risparmio, istituti assicurativi gestiti secondo il primato dei contributi, regola d oro, effetti dell ammontare dei contributi e influsso di future evoluzioni salariali sulle prestazioni di vecchiaia, tipi ed entità delle prestazioni di rischio, contributo di rischio individuale e collettivo, prestazione di libero passaggio, promozione della proprietà d abitazioni, pensionamento flessibile, adeguamento delle rendite correnti Primato delle prestazioni Piano delle prestazioni, contributi ordinari (metodo individuale e collettivo), pagamenti supplementari a seguito dell aumento del salario, acquisto di anni assicurativi, influsso dell evoluzione dei salari e delle rendite patrimoniali, risp. della struttura d età, sul finanziamento, prestazione di libero passaggio, prelievo anticipato per la proprietà d abitazioni, pensionamento flessibile, aumento delle rendite correnti, confronto tra primato dei contributi e primato delle prestazioni Elementi di tecnica attuariale del conto annuale Basi giuridiche e linee guida dei periti di assicurazione di pensioni, capitali previdenziali, accantonamenti tecnici, presentazione del bilancio commerciale secondo Swiss GAAP FER 26, patrimonio previdenziale, grado di copertura, perizia attuariale, principio dell equilibrio finanziario, redazione del bilancio di una Cassa chiusa, risp. aperta, fonti attuariali di guadagno perdita, grado di copertura insufficiente, eccedenza attuariale, liquidazione parziale, liquidazione, fusione/cessione Contabilità Sistemi contabili Compiti della contabilità, diversi sistemi contabili e mezzi di elaborazione, forme e tipi di istituzioni di previdenza a favore del personale (PVE) Conto d esercizio e allegato Conto d esercizio di diverse Casse pensioni, Swiss GAAP FER 26, allegato Bilancio Natura e contenuto, teorie di bilancio, principi di redazione del bilancio, valori d allibramento nel bilancio, disposizioni della legge sulle società per azioni per la redazione del bilancio, bilancio commerciale, bilancio tecnico Piano dei conti Quadro dei conti: configurazione, struttura, gruppi di conti Piano dei conti: principi per l allestimento, piani dei conti dei singoli tipi base delle istituzioni di previdenza a favore del personale (PVE) Tecnica contabile e tecnica dei conti Concetti e principi della contabilità, valute estere (quotazione e registrazione contabile), contabilità titoli, contabilità immobiliare, contabilità tecnica e amministrazione tecnica, movimento dei conti correnti, scadenze contabili, contabilità per le CP autonome, per le istituzioni di previdenza a favore del personale (PVE) con contratto assicurativo collettivo, per la soluzione di gestione dei rischi per le Casse di risparmio, per i Fondi padronali Tecnica di chiusura Metodi di valutazione, ammortamenti, ratei e risconti, accantonamenti e riserve, riserve per oscillazione dei titoli, chiusura e conto annuale per le istituzioni di previdenza a favore del personale (PVE) con contratto assicurativo collettivo, per CP autonome e per CP con soluzione di gestione dei rischi per le Casse di risparmio, per i Fondi padronali Pianificazione finanziaria Principi di pianificazione, fasi di pianificazione, organizzazione e attuazione della pianificazione, pianificazione finanziaria per le istituzioni di previdenza a favore del personale (PVE); basi giuridiche, requisiti, allestimento dei piani finanziari, controllo finanziario, pianificazione degli investimenti5 5 Rendiconto Rendiconto per diversi tipi di istituzioni di previdenza a favore del personale (PVE), rapporto annuale, spiegazione del conto annuale e dell allegato, rapporto attuariale, rapporto dell ufficio di controllo, statistiche Ufficio di controllo Basi giuridiche, procedure di controllo, verifica generale, organizzazione, controllo del bilancio e degli investimenti patrimoniali, rendiconto, certificato di solvibilità, rapporto con le autorità di vigilanza Investimenti di capitale Investimenti in valori nominali/ Azioni Titoli, titoli di credito, emissione e forme di collocamento, rimborso, rischi dei titoli di credito, redditività; titoli di partecipazione, diritti e doveri degli azionisti, tipi di azioni, altri titoli di partecipazione, valore e corso delle azioni, forme di pagamento dei dividendi, aumento di capitale, rimborso del capitale, frazionamento delle azioni (split) Beni immobiliari Ruolo dei beni immobiliari nell Asset Allocation, forme d investimento in beni immobiliari; azioni immobiliari, investimento diretto, redditività di immobili abitativi e di immobili per uffici, proprietà fondiaria, metodi di valutazione, contratto di gestione, calcolo dei beni fondiari/beni immobiliari, strategie immobiliari, ipoteche Investimenti collettivi Legge sugli investimenti collettivi, investimenti diretti verso investimenti indiretti, tipi di investimenti collettivi: fondi, fondazioni d investimento, patrimoni speciali interni alla banca, società d investimento, Exchange Traded Funds Mercati dei titoli a reddito fisso, fonti di dati, benchmark Caratteristiche e importanza della Borsa, benchmark, efficienza del mercato dei capitali, filosofia degli investimenti, stili d investimento, analisi finanziaria, movimenti di mercato, sistemi d informazione Strutture del portafoglio, performance Gestione dei patrimoni e sicurezza, rischi degli investimenti finanziari, diversificazione, calcoli della redditività e analisi della performance Strumenti finanziari derivati Forme base: futures, swaps, opzioni, tipi di opzione, premio (dell opzione), derivati per le istituzioni di previdenza a favore del personale (PVE), controlli, copertura, imputazione, impiego dei derivati Investimenti alternativi Definizione e requisiti degli investimenti alternativi Hedge Funds Tipi/ mezzi d investimento, caratteristiche, stili d investimento, rischi, misurazione del rischio, competenze e spese, comparazione della redditività Privat Equity Caratteristiche, stadi di finanziamento, forme d investimento, vantaggi e svantaggi, cashflow, indici di Commodities redditività/ indici di rischio Forme d investimento, forme di gestione, composizione della redditività, benchmark, comparazione della redditività Altri investimenti alternativi: definizioni, caratteristiche degli investimenti OPP2 e concetti d investimento Direttive della OPP2, processo d investimento: determinazione della strategia, attuazione della strategia, controlling della strategia Gestione delle Casse pensioni Organizzazione e gestione Concetti organizzativi di base, requisiti dell organizzazione, criteri delle Casse, tipi di Casse, principi gestionali, matrice decisionale, concetti organizzativi Informatica Hardware, software di sistema, software dell utente (software applicativo), comunicazione dei dati, sicurezza informatica, banche dati, pianificazione dei dati, protezione dei dati, gestione del progetto Entrate e gestione degli effettivi Basi giuridiche, trasparenza, calcoli delle entrate, acquisti facoltativi, gestione degli effettivi, mutazioni OPPA, conto conforme, certificato d assicurazione Uscite, prestazione di libero passaggio Diritti e doveri delle istituzioni di previdenza a favore del personale (PVE) in caso di uscite, mantenimento della protezione previdenziale, pagamento in contanti, diritti e doveri delle istituzioni di previdenza a favore del personale (PVE) in caso di entrata, modifica del grado d occupazione, divorzio, annullamento dell unione domestica registrata, informazione degli assicurati, conteggio d uscita, legge sul libero passaggio, imposizione fiscale sui pagamenti del capitale, liquidazione delle istituzioni di previdenza a favore del personale (PVE) Prestazioni Prestazione di vecchiaia, prestazioni in caso di decesso, prestazioni dell AI, adeguamento al rincaro, trattamento fiscale Promozione della proprietà d abitazioni Prelievo anticipato, costituzione in pegno, informazione degli assicurati, iter procedurale6 6 Assicurazioni sociali e coordinamento Compiti, finanziamento, prestazioni e organizzazione di AVS, AI, PC, PP, LAINF, LAMal, AD, AM, IPG, assicurazione maternità e legge sugli assegni familiari, coordinamento della previdenza professionale con le altre assicurazioni sociali, responsabilità civile Istituzioni esterne Fondo di garanzia, Istituto collettore, Ufficio centrale del 2 pilastro Casi interdisciplinari Applicazione pluridisciplinare e attuazione dei diversi campi specialistici su casi pratici 4.4 Ricorsi all UFFT Chi non supera l esame riceve, con la relativa decisione, un avvertimento circa i mezzi d impugnazione e il promemoria dell UFFT riguardante la possibilità di ricorso. Thun, ASSOCIAZIONE SVIZZERA DELLE ISTITUZIONI DI PREVIDENZA ASIP Hanspeter Konrad Daniel Dürr ASSOCIAZIONE DEGLI SPECIALISTI IN GESTIONE DELLA PREVIDENZA IN FAVORE DEL PERSONALE VVP Hermann Dörig Urs Hunziker Documenti analoghi
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