Source: http://docplayer.fi/3144635-Espoon-hyvinvointialojen-henkilosto-jhl-ry-587-poytakirja-11-2014-tiina-takala-jasen-kokous.html
Timestamp: 2017-04-25 20:50:25+00:00
Document Index: 13628868

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

Espoon hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry. 587 PÖYTÄKIRJA 11/2014 Tiina Takala JÄSEN KOKOUS - PDF
Download "Espoon hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry. 587 PÖYTÄKIRJA 11/2014 Tiina Takala JÄSEN KOKOUS"
1 Espoon hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry. 587 PÖYTÄKIRJA 11/2014 Tiina Takala JÄSEN KOKOUS Aika: Tiistai noin klo Paikka Valtuustotalo Kokoomuksen ryhmähuone PÖYTÄKIRJA 1. Kokouksen avaus ja päätösvaltaiseksi toteaminen Puheenjohtaja Anna-Maija Kukkonen avasi kokouksen ja totesi päätösvaltaiseksi 2. Valitaan pöytäkirjan tarkastajat Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Kristiina Salo ja Katja Falkstedt 3. Asialistan hyväksyminen kokouksen työjärjestykseksi Asialista hyväksyttiin kokouksen työjärjestykseksi 4. Edellisen kokouksen pöytäkirja Käydään helmikuussa läpi 5. Edunvalvonta, Kristiina Salo Omistaja-tilaaja-tuottaja-malli Kaupunginhallitukselle esitettävien linjausten mukaan omistaja-tilaaja-tuottaja - menettelystä siirrytään selkeämpään johtamisjärjestelmään. Palvelujen ja toimintojen järjestämistapaa ja sijoittumista kaupunkiorganisaatioon arvioidaan koko kaupungin näkökulmasta. Palvelujen järjestämisen lähtökohtana on taloudellisuus sekä palvelujen ja toiminnan laatu. Mahdollisia organisointitapoja omajohtoisen tuotannon (virastomalli) ohella ovat liikelaitos, kunnallinen osakeyhtiö, ulkoistaminen ja liikkeen luovutus. Tavoitteena on, että kaupunki keskittyy ydintehtäviinsä ja markkinoita hyödynnetään aktiivisesti. Kilpailutus- ja sopimuskäy täntöjä kehitetään siten, että palveluntuottajille syntyy houkuttimia palvelujen ja tuottavuuden kehittämiseen. Muutoksilla tavoitellaan merkittäviä taloudellisia säästöjä. Kehittämisvisiota kohti kuljetaan vaiheittain vuosien aikana. Valmistelut tehdään yhteistyössä henkilöstöjärjestö jen kanssa. Ensimmäisessä vaiheessa uudelleenjärjesteltäviä kaupungin toimintoja ovat kiinteistöpalve lut ja kaupunkitekniikka. Tarkastelun kohteena ovat teknisen ja ympäristötoimen yksiköistä Tekninen keskus ja Tilakeskus-liikelaitos sekä palveluliiketoimen yksiköistä Espoo Kaupun kitekniikka -liikelaitos ja Espoo Kiinteistöpalvelut -liikelaitos. Käynnistettävän projektin omistajana toimii kaupunginjohtaja ja operatiivisena omistajana palveluliiketoimen toimialajohtaja. Projektin ohjausryhmään nimetään lisäksi teknisen ja ym päristötoimen toimialajohtaja sekä konserniesikunnan ja henkilöstön edustajat. Projekti huo lehtii työskentelyn yhteistoiminnallisuudesta. Projektin tehtävänä on laatia esitys kiinteistöpalvelujen ja kaupunkitekniikan järjestämista vasta ja tarvittavista toimenpiteistä. Projekti valmistelee väliraportin käsiteltäväksi kaupun ginhallituksen ja valtuuston neuvottelutoimikunnan iltakoulussa Tavoitteena on, et tä esitys tuodaan valtuuston päätettäväksi kokoukseen.2 Espoo Catering -liikelaitoksen toiminnan järjestämistä ehdotetaan selvitettäväksi Espoo Cateringin toiminnan järjestämisen vaihtoehtojen selvittämiseksi on tarkoitus perus taa EsPro-mallin mukainen projekti. Tulevaisuuden organisointivaihtoehdot ovat laaditun suunnitelman mukaan seuraavat: 1. Liikelaitos toimii ilman ulkoista myyntiä. Ulkoinen myynti lopetetaan. 2. Liikelaitos toimii ilman ulkoista myyntiä. Ulkoinen myynti yhtiöitetään ja tämä yhtiö myy dään. 3. Liikelaitoksen ulkoinen myynti kilpailutetaan ulos. Liikelaitos jatkaa ilman ulkoista myyntiä. 4. Yhtiöitetään Espoo Catering in house yhtiöksi. Tämä yhtiö olisi kaupungin oma yhtiö joka tuottaa palveluja vain vähäisissä määrin ulkopuolisille yksiköille. Toiminnan uudelleenjärjestämisen syynä on kuntalain muutos, joka astui voimaan Laki edellyttää, että kunnan hoitaessa tehtävää kilpailutilanteessa markkinoilla sen on annet tava tehtävä osakeyhtiön, osuuskunnan, yhdistyksen tai säätiön hoidettavaksi (yhtiöittämis velvollisuus). Lain mukainen siirtymäaika päättyy Espoo Cateringin ulkoinen myynti herätti kilpailuviraston huomion jo kesällä ja virasto tutkii liikelaitoksen ulkoista myyn tiä. Asia selostetaan kaupunginhallitukselle Päätös projektin perustamisesta tehdään sen jälkeen kun asianmukaiset neuvottelut ja kuulemiset on pidetty. Projektissa on henkilöstön edustus ja sen kesto on n. 2-3 kuukautta. Molempiin asiakohtiin Yhteisjärjestö on ottanut kantaa ja pyrkinyt vaikuttamaan poliittisiin päättäjiin heitä tapaamalla ja tekemällä kannanottoja. JHL:n kanta on että tilaajatuottajamallissa pitäisi palata takaisin virastomalliin. Espoo Catering -liikelaitoksen osalta yh teisjärjestön kanta on että ulkoisesta myynnistä tulee luopua. Kuntalaki ei edellytä yhtiöittä mistä vaan vetäytymistä markkinoilta. Kiinteistöpalveluissa ja kaupunkitekniikassa työskentelee noin 1000 työntekijää, joista 700 on JHL:n jäseniä, Espoo Cateringissa työskentelee noin 480 työntekijää joista 257 on JHL:n jäseniä Yhteisjärjestö ja tuntiyhdistys järjestävät jäsenistölle infotilaisuuden klo valtuustosalissa. Talouspalveluiden organisaatiomuutos Muutos on lähdössä käyntiin. Tarkoituksena on selkeyttää talouspalveluiden organisaatiota. Muutoksella on henkilöstövaikutuksia, tiimimuutoksia, tehtävien muuttumisia. Espoo Talous palvelujen toimintaympäristö muuttuu manuaaliprosessien sähköistämisen ja rutiinitehtävien automatisoinnin myötä. Talouspalveluiden sisäisten sekä etenkin kaupunkitasoisten pitkien prosessien kehittäminen edellyttää organisaatiota, joka tukee tätä kehitystä. Espoo kiinteistöpalvelut -liikelaitoksen Apuvälinekorjauspalvelut -palvelualueen muu tokset Muutokset liittyvät Puolarmetsän sairaalan toiminnan loppumiseen ja Espoon uuden sairaa lan käynnistämiseen. Apuvälineiden huollot siirtyvät vaiheittain HUS AVK:lle. Ensimmäises sä vaiheessa siirtyvät Espoon sairaalan ja avoterveydenhuollon apuvälinehuollot ja toisessa vaihessa vammaispalvelun ja suomenkielisen opetuksen apuvälinehuollot. Ensimmäisessä vaiheessa siirtyviä apuvälinekorjaajia olisi 3.3 Yt työpaikkakokous Sote-laki Laista on päästy sopimukseen. Lain yksityiskohdat esitellään ja julkistetaan Jol loin mahdollisesti tarkentuu henkilöstön asema muutoksessa. Pääsääntö on että sosiaali- ja terveyspalvelut tuotetaan sote-alueella joihin perustetaan kuntayhtymiä tuottamaan palvelua. Kuntien sosiaali- ja terveystoimen henkilöstö siirtyisi kuntayhtymiin pois kaupungin palveluk sesta. Muutoksella on varmastikin vaikutusta myös Espoon yhdistysten rakenteisiin. JHL:n jäseniä työskentelee Espoon Sosiaali- ja terveystoimessa noin 270 Metropolialueen erityiskuntajakoselvitys Selvitysmiesten lausunto julkistetaan Käsitellään yhteistoimintaan liittyvät asiat a) Kaheto, Kristiina Salo, Inka Serpola ESPOO ICT-ORGANISAATIOMUUTOS Vuonna 2013 on ITOMA -projektissa määritelty Espoossa käyttöönotettava uusi ICTtoimintamalli. Kaupungin johtoryhmä on kokouksessaan linjannut, että uusi ICTtoimintamalli ja organisaatio otetaan käyttöön vuoden 2015 alussa. Uuden toimintamallin tavoitteena on tuottaa nopeammin ja parempia ICT-palveluita kaupungin palvelutuotantoon ja hallintoon samalla kun ICT-toiminta tehostuu ja tuottavuus nousee. Kaupungin ICT-kokonaiskustannusten arvioidaan pienenevän usealla miljoonalla eurolla vuoden 2017 loppuun mennessä uuden toimintamallin ansiosta. Palveluliiketoimeen muodostetaan operatiivisiin tehtäviin keskittyvä Espoo ICT-yksikkö, jossa alkuvaiheessa työskentelee noin 60 henkilöä. Yksikön tehtäviin kuuluvat jatkuvat palvelut, ratkaisukehitys yhdessä toimialojen kanssa sekä toimittajahallinta. Toimialojen nykyiset tietohallintotehtävät henkilöineen siirtyvät Espoo ICT:hen, jolloin vältetään päällekkäinen tekeminen. TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA Päätavoitteet Henkilöstön työkyvyn edistäminen a. Varhainen tunnistaminen - selvillä olemisen periaate b. Hallinta hoitoon ohjaus - varautumisen periaate ja osallistumisen periaate c. Työkykyisyyden seuranta - tilannekohtainen työssä jatkamisen mahdollisuuksien selvittäminen 2. Esimiesyhteistyön kehittäminen 3. Työkykyä tukevien palvelutuotteiden kytkeminen työterveyden prosesseihin 4. Toiminnan seurannan ja raportoinnin kehittäminen 5. Varhaisen tuen toimintamallin toteuttaminen, kehittäminen ja seuranta toimialojen kanssa. 6. Työyhteisöjen tuen kehittäminen 7. HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2015 Talouden tasapainotus- ja tuottavuusohjelmaan sekä tuloskorttiin kirjattu tavoite on, ettei kaupungin henkilöstömäärä kasva vuonna Tavoitetta toteutetaan kaupunkitasoisesti ottaen4 huomioon ne kaupungin tehtävät, joissa työvoiman tarve kasvaa. Tällöin muita toimintoja on tarkasteltava vasten tavoitteen toteutumista. Tulevien vuosien työvoiman saannin varmistamiseksi kaupunki tarjoaa jatkuvasti harjoittelupaikkoja ja työmahdollisuuksia opiskelijoille. Oppisopimuskoulutusmahdollisuuksia kehitetään. Työyhteisöjen monimuotoisuutta edesautetaan rekrytoimalla maahanmuuttajia kaupungin tehtäviin. Henkilöstön osaamista kehitetään suunnitelmallisesti toiminnan tarpeista lähtien. OMISTAJA-TILAAJA-TUOTTAJA -MENETTELY Esittely kohdassa edunvalvonta HENKILÖSTÖSOPIMUS Hyväksyessään talouden tasapainotus- ja tuottavuusohjelman TATU ohjelmasuunnitelman kokouksessaan valtuusto päätti kehottaa kaupunginjohtajaa neuvottelemaan henkilöstöjärjestöjen kanssa ohjelmasuunnitelmassa mainitun henkilöstösopimuksen. Talouden tasapainotuksen ja tuottavuuden parantamisen tavoitteiden saavuttamiseksi on nähty välttämättömäksi, että työnantaja ja henkilöstö yhdessä sitoutuvat työnteon sujuvuutta ja työn tuottavuutta edistävään henkilöstöpolitiikkaan. Työnantajan osalta tämä tarkoittaa sitä, että työnantaja ei työn tuottavuutta ja toiminnan tehostamista tavoitellessaan turvaudu henkilöstön lomautuksiin tai irtisanomisiin taloudellis-tuotannollisin perustein, sopimuksessa tarkemmin mainituin poikkeuksin. Sopimus ei sinänsä koske eikä rajaa työnantajan mahdollisuutta henkilöperusteiseen irtisanomiseen, eikä myöskään mahdollisiin liiketoimintasiirtoihin tai - järjestelyihin, kunhan niihin ei liity taloudellis-tuotannollisin perustein tapahtuvaa irtisanomista tai lomauttamista. Henkilöstön osalta sopimus tarkoittaa sitoutumista oman toiminnan kehittämiseen, sisältäen mm. palvelujen asukas- ja asiakaslähtöisemmän sekä tuottavamman järjestämisen mahdollisesti vaatimat muutokset. Tämä voi tarkoittaa joistakin palveluista tai toimintamalleista ja niihin liittyvistä tehtävistä luopumista, palvelujen tuottamista uusin periaattein sekä roolien ja tehtävien muutoksia ja uuden opettelua. Työnantaja ja henkilöstö sitoutuvat yhdessä Espoo-tarinan tavoitteiden toteuttamiseen, hakemaan arjen sujuvuutta, asukas- ja asiakaslähtöistä toiminnan tarkastelua ja tavoittelemaan vuorovaikutuksen arvostavuutta suhteessa asiakkaaseen, esimieheen, kollegaan ja työntekijään sekä huolehtimaan omasta ja omalta osaltaan koko työyhteisön työhyvinvoinnista. Yhteistyösopimuksen tarkoitus on vahvistaa sitä, että kaikkien sitoutumista ja myönteistä asennetta muutokseen tarvitaan. Yhteinen sitoutuminen ja sopimuksen vastavuoroinen täyttäminen tukee osaltaan henkilöstön työhyvinvointia, joka nähdään keskeisenä työn tuottavuuden parantumisen edellytyksenä. Sopimus on tarkoitettu olemaan voimassa määräajan, vuoden 2016 loppuun saakka. Sopimuksen liitteeksi otetut, Espoo-tarinaan pohjautuvat henkilöstöpoliittiset periaatteet ovat luonteeltaan yleisemmät kuin itse sopimusteksti ja mainitut henkilöstöpoliittiset periaatteet on tarkoitettu olemaan voimassa toistaiseksi. Neuvoteltu sopimus viedään kaupunginhallituksen käsiteltäväksi talousarvion käsittelyn yhteydessä; sopimuksen viestintä ja täytäntöönpano odottaa kaupunginhallituksen hyväksyntää. b) Soteheto, Kristiina Salo ESPOO ICT-ORGANISAATIOMUUTOS ( kts. Kaupungin heto)5 Sosiaali- ja terveystoimesta siirtyvät ratkaisuasiantuntijan ja järjestelmäasiantuntijan tehtävät sekä tietohallintojohtajan tehtävä. Sosiaali- ja terveystoimen tietohallintoyksikössä on myös muita kuin tietohallintotehtäviä: järjestelmäkoordinaattorin, tilastosuunnittelijan, tilastoasiantuntijan ja toimistosihteerin tehtäviä. Tietohallintoyksikön lopettaessa toimintansa sijoitetaan nämä tehtävät muihin sosiaali- ja terveystoimen yksiköihin. Järjestelmäkoordinaattorit sijoittuvat esikuntaan kehittämisen tulosalueelle. Tilastosuunnittelija ja kaksi tilastoasiantuntijaa sijoittuvat esikuntaan talouden ja hallinnon tulosalueelle talousohjauksen yksikköön. Toimistosihteerille etsitään soveltuva toimistotehtävä sosiaali- ja terveystoimesta. KAUPUNGIN TALOUDEN TASAPAINOTUS JA TUOTTAVUUSOHJELMAN TOIMENPITDEN TOTEUTTAMINEN Aulis Majuri esitteli kolme projektityyppistä kokonaisuutta. Ensimmäinen on palveluliikelaitoksen sekä sosiaali- ja terveystoimen toimintatapojen kehittäminen. Toinen projektityyppinen kokonaisuus on toimialan tulojen varmistaminen. Tätä kokonaisuutta vetää projektipäällikkö Marja Pernu, joka aloittaa työt joulukuun alussa. Tavoitteena on 2 miljoonan tulojen lisäys. Kolmas kokonaisuus on tilatehokkuuden nosto. Tilojen tulisi mukautua uusiin toimintatapoihin ja tilatarve mitoittaa entistä tarkemmin. c) Sitoheto, Anna-Maija Kukkonen, Maija Halme d) Paliheto, Hannele Kuosmanen, työtapaturmat ovat vähentyneet e) Johtoryhmät, Raija Vaikkinen (Ru-Pa) Joryt 5.ja esiteltiin uudet työvaatteet; Lindström voitti kilpailutuksen. (Ja nyt, kun sovitusrumba on ohi, 470 henk., on oltu hyvin tyytyväisiä uuteen lookiin. Toim. huom.) - henkilöstön palkitsemistilaisuus Pihatalon henkilöstöravintolassa jory teki päätöksen yhden ruokapalveluohjaajan sisäisestä hausta EC:n toimistolle. Aromitoiminnanohjausjärjestelmä tarvitsee lisäresurssia. yksityisen myynnin loppuminen/väheneminen aiheutti keskustelua, vaikuttaa henkilöstöön mahdollisina siirtoina. ( Kaupungin liikelaitos ei voi osallistua yksityiseen myyntiin. Päättäjät eivät ole vielä tehneet päätöstä siitä, miten toimitaan.) Anna-Maija Kukkonen (Su-Va) 4.11 Kansainvälisen toiminnan käytännöt Suvassa Avoimen varhaiskasvatuksen toiminta ja aukioloajat jouluna Talous ja Tatu-ohjelma: Kaikki suvan tulostavoitteet toteutuvat. Menot ylittyvät erityisesti avustusten (yksityisen hoidon tuki, kotihoidontuki ja starttiraha) osalta. Investointien ennustetaan toteutuvan. A-hepatiitti-rokote: ei anneta työntekijöille yleisesti työterveyshuoltona, jos sen haluaa, voi hakea reseptin työterveyspalveluista (kustantaa rokotteen itse) Lasten ruokalistan uusiminen 25.116 Sairauspoissaoloraportointi: Juhani Grönqvist esitteli asian Hanna Vesalainen (Pe-So), Influenssa-rokotus: kaikkien vauvojen, raskaana olevien ym. kanssa suorassa potilas /asiakaskontaktissa olevien työntekijöiden olisi hyvä ottaa rokotus Uuden sosiaalihuoltolain käsittelyä Työhyvinvointipuntarin käyttö jatkossa 4x /v, jotta saadaan pidemmän aikavälin tuloksia Kristiina Salo (Va-Pa) Puolarkoti lopettaa toimintansa alkuvuodesta, henkilöstö siirretään muihin pisteisiin e) Yhteisjärjestöhallitus, Sisko Rämä, Tiina Takala, Maarit Ohraluoma, Maija Halme, A-M ; f) Henkilöstöneuvosto, g) Työsuojelu, työolojaokset,( Sito, Pali, Soster) Tiina Takala, Hannele Kuosmanen 7. Oravaryhmä a) Tiedotus, Tiina Takala b) Koulutus, Tiina Takala c) Kv-asiat, Zanna Puhakka d) Vapaa-aika, Tuula Viitasaari, (Kristiina Salo) Anu Järvi Tulossa Kylpylämatka Laulasmaalle Viroon sekä Kreetalle 3, Ennakko tulevat tiedot vapaa-aikajaoksen sivuilla. e) Eläkeläisjaos, Sisko Salmi 8. Ammattialajaostojen asiat, koulutus Työväen akatemia a) Varhaiskasvatus b) Sosiaali- ja terveystoimi c) Ruoka- ja puhdistuspalvelu 9. Muut esille tulevat asiat 10. Ilmoitusasiat, 4.12 tilaa-tuottajamalli jäsenilta 11. Kokouksen päättäminen klo Seuraava kokous 3.2 noin klo Valtuustotalo, kokoomuksen ryhmähuone SAAPUNEET KIRJEET 35/ 14 Viikko 45 - JHL näkyväksi työpaikoilla7 36/14 Kuntakohde S 2/ /14 Yhdistyskirje 6/ /14 Tiedustelu lehtituesta Demarista ja kansan uutiset 2 kpl LÄHTENEET KIRJEET 29/14 Ovathan yhteystietosi 69 sp. Viestiä pph/rpph 30/14 Päivitä yhteystietosi liiton sivuilla.215 kirjettä 31/14 Tilaustarjoilu- tilaus 32/14 Onnittelut 12 kpl 33/14 Tervetuloa 9 kpl 34/14 vastaus lehtituesta 2 kpl Anna-Maija Kukkonen puheenjohtaja Tiina Takala sihteeri Pöytäkirja on tarkastettu ja todettu laaditun kokouksen kulun mukaisesti Espoossa / 2014 Kristiina Salo pöytäkirjan tarkastaja Katja Falkstedt pöytäkirjan tarkastaja8 Samankaltaiset tiedostot
JÄSEN KOKOUS Aika: Tiistai 6.10 klo 18.30 Paikka Valtuustotalo Kokoomuksen ryhmähuone PÖYTÄKIRJA Kahvi 1. Kokouksen avaus ja päätösvaltaiseksi toteaminen Puheenjohtaja Anna-Maija Kukkonen avasi kokouksen Lisätiedot ESPOON HYVINVOINTIALOJEN HENKILÖSTÖ JHL ry. 587 JÄSEN KOKOUS. Aika: 7.1.2014, klo noin 18.30 Valtuustotalo Kokoomuksen ryhmähuone.
ESPOON HYVINVOINTIALOJEN HENKILÖSTÖ JHL ry. 587 JÄSEN KOKOUS Aika: 7.1.2014, klo noin 18.30 Paikka Valtuustotalo Kokoomuksen ryhmähuone Pöytäkirja 1. Kokouksen avaus ja päätösvaltaiseksi toteaminen Puheenjohtaja Lisätiedot Espoon hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry. 587 PÖYTÄKIRJA 6/2015 Tiina Takala
JÄSEN KOKOUS Aika: Tiistai 5.5.2015 klo 18.30 Paikka Valtuustotalo Kokoomuksen ryhmähuone PÖYTÄKIRJA Kahvi 1. Kokouksen avaus ja päätösvaltaiseksi toteaminen Puheenjohtaja Anna-Maija Kukkonen avasi kokouksen Lisätiedot ESPOON HYVINVOINTIALOJEN HENKILÖSTÖ JHL ry. 587 JÄSEN KOKOUS. Aika: Torstai 31.10.2013 noin klo 18.30 Valtuustotalo Kokoomuksen ryhmähuone.
ESPOON HYVINVOINTIALOJEN HENKILÖSTÖ JHL ry. 587 JÄSEN KOKOUS Aika: Torstai 31.10.2013 noin klo 18.30 Paikka Valtuustotalo Kokoomuksen ryhmähuone Pöytäkirja 1. Kokouksen avaus ja päätösvaltaiseksi toteaminen Lisätiedot Espoon hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry. 587 PÖYTÄKIRJA 2/2015 Tiina Takala
JÄSEN KOKOUS Aika: 3.3.2015 klo 18.30 Paikka Valtuustotalo Kokoomuksen ryhmähuone KAHVITARJOILU PÖYTÄKIRJA 1. Kokouksen avaus ja päätösvaltaiseksi toteaminen Puheenjohtaja Anna-Maija Kukkonen avasi kokouksen Lisätiedot ESPOON HYVINVOINTIALOJEN HENKILÖSTÖ JHL ry. 587 JÄSEN KOKOUS. Aika: 3.9.2013 klo 18.30 Valtuustotalo Kokoomuksen ryhmähuone.
ESPOON HYVINVOINTIALOJEN HENKILÖSTÖ JHL ry. 587 JÄSEN KOKOUS Aika: 3.9.2013 klo 18.30 Paikka Valtuustotalo Kokoomuksen ryhmähuone Pöytäkirja 1. Kokouksen avaus ja päätösvaltaiseksi toteaminen Puheenjohtaja Lisätiedot Espoon hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry. 587 PÖYTÄKIRJA 4/2015 Sivu 1 / 5
Espoon hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry. 587 PÖYTÄKIRJA 4/2015 Sivu 1 / 5 JÄSEN KOKOUS Aika: 7.4.2015 noin klo 18.30 Paikka Valtuustotalo Kokoomuksen ryhmähuone PÖYTÄKIRJA Kahvi 1. Kokouksen avaus ja Lisätiedot Espoon hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry. 587 PÖYTÄKIRJA 1.3.2016 Hannele Kuosmanen 3/2016
Tiina Takala JÄSEN KOKOUS Aika: 5.4.2016 tiistai klo 18.30 Paikka Valtuustotalo Kokoomuksen ryhmähuone Pöytäkirja Kahvi 1. Kokouksen avaus ja päätösvaltaiseksi toteaminen Puheenjohtaja Anna-Maija Kukkonen Lisätiedot Espoon hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry. 587 PÖYTÄKIRJA 7/2014 Tiina Takala 1/6
Espoon hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry. 587 PÖYTÄKIRJA 7/2014 Tiina Takala 1/6 JÄSEN KOKOUS Aika: 2.9.2014, klo 18.50 Paikka Valtuustotalo Kokoomuksen ryhmähuone PÖYTÄKIRJA 1. Kokouksen avaus ja päätösvaltaiseksi Lisätiedot Espoon hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry. 587 PÖYTÄKIRJA 8/20
SYYSKOKOKOUS Tiistai 24. marraskuuta 2015 klo 18.00 Valtuustotalon kahvio, Espoon keskus KOKOUSILLAN AVAUS, Puheenjohtaja Anna-Maija Kukkonen avasi kokousillan. VIERAILIJAN PUHEENVUORO Juhana Harju, viestintäpäällikkö Lisätiedot Espoon hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry. 587 PÖYTÄKIRJA 1/2015 Tiina Takala
JÄSEN KOKOUS Aika: Tiistai 3.2.15 klo 18.30, Paikka Valtuustotalo Kokoomuksen ryhmähuone PÖYTÄKIRJA Kahvi 1. Kokouksen avaus ja päätösvaltaiseksi toteaminen Puheenjohtaja Anna-Maija Kukkonen avasi kokouksen Lisätiedot Sote tilanne, selvitysmiestä haetaan! Espoon hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry. 587 Tiina Takala JÄSEN KOKOUS
JÄSEN KOKOUS Aika: 1.11.2016 klo 18.30 Paikka Valtuustotalo Kokoomuksen ryhmähuone Kahvi 1. Kokouksen avaus ja päätösvaltaiseksi toteaminen Puheenjohtaja Anna-Maija Kukkonen avasi kokouksen ja totesi päätösvaltaiseksi Lisätiedot KAJAANIN KAUPUNKI 1/5. Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt.
KAJAANIN KAUPUNKI 1/5 SOPIMUS YHTEISTOIMINTAORGANISAATIOSTA Sopijaosapuolet: Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt. Tällä sopimuksella sovitaan työnantajan Lisätiedot Espoon hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry. 587 PÖYTÄKIRJA 6/2014 Tiina Takala 1/6
Tiina Takala 1/6 JÄSENKOKOUS Aika: 6.5.2014klo noin 18.30 Paikka Valtuustotalo Kokoomuksen ryhmähuone PÖYTÄKIRJA 1. Kokouksen avaus ja päätösvaltaiseksi toteaminen Puheenjohtaja Anna-Maija Kukkonen avasi Lisätiedot Kaupunginhallituksen kokoushuone, Asemakuja 2 C, 4. krs.
Espoon kaupunki Pöytäkirja 17.03.2014 Sivu 1 / 9 Kokoustiedot Aika 17.03.2014 maanantai klo 9:00-10:35 Paikka kokoushuone, Asemakuja 2 C, 4. krs. Saapuvilla olleet jäsenet Seppo Sonkeri, puheenjohtaja Lisätiedot Johanna Horsma, puheenjohtaja Marita Backman Veikko Granqvist Liisa Kivekäs Kari Kuusisto Teemu Leppänen Pirkko Sillanpää Satu Soini Sauli Solhagen
Espoon kaupunki Pöytäkirja 22.01.2015 Sivu 1 / 15 Kokoustiedot Aika 22.01.2015 torstai klo 9:05-11:55 Paikka Scandic Plaza Hotel, Turku Saapuvilla olleet jäsenet Johanna Horsma, puheenjohtaja Marita Backman Lisätiedot Espoon hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry. 587 PÖYTÄKIRJA 8/2014 Tiina Takala
JÄSEN KOKOUS Aika: 7.10.2014 klo noin 18.30 Paikka Valtuustotalo Kokoomuksen ryhmähuone PÖYTÄKIRJA 1. Kokouksen avaus ja päätösvaltaiseksi toteaminen Puheenjohtaja Anna-Maija Kukkonen avasi kokouksen ja Lisätiedot YHTEISTOIMINNAN JA TYÖSUOJELUN JÄRJESTÄMINEN ITÄ-SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄSSÄ 1.1.2014 ALKAEN
2 1. YHTEISTOIMINNAN JÄRJESTÄMISEN LÄHTÖKOHDAT Yhteistoiminnan taustaa Yhtymähallituksen päätös 21.6.2006/ 82 vanha sopimus irtisanottiin 31.7.2007 tilalle valtakunnallinen yhteistoimintalaki 2007 / 449 Lisätiedot ESPOON HYVINVOINTIALOJEN HENKILÖSTÖ JHL ry. 587 JÄSEN KOKOUS. Aika: 1.10.2013 noin klo 18.30 Valtuustotalo, Kokoomuksen ryhmähuone PÖYTÄKIRJA
ESPOON HYVINVOINTIALOJEN HENKILÖSTÖ JHL ry. 587 JÄSEN KOKOUS Aika: 1.10.2013 noin klo 18.30 Paikka Valtuustotalo, Kokoomuksen ryhmähuone PÖYTÄKIRJA 1. Kokouksen avaus ja päätösvaltaiseksi toteaminen Puheenjohtaja Lisätiedot Henkilöstö-edustajien kartoitus ensivuoden alussa, pääluottamusmiehille tiedot
ESPOON HYVINVOINTIALOJEN HENKILÖSTÖ JHL ry. 587 JÄSEN KOKOUS Aika: 3.12.2013, tiistai Paikka: Valtuustotalo, kokoomuksen ryhmähuone PÖYTÄKIRJA 1. Kokouksen avaus ja päätösvaltaiseksi toteaminen Puheenjohtaja Lisätiedot Espoon kaupungin työntekijät jhl ry 197 jäsenkirje, syksy 2015
Espoon kaupungin työntekijät jhl ry 197 jäsenkirje, syksy 2015 2 Hyvä jäsen Nykyinen hallitus on toiminut kaksi vuotta, joten meillä on edessä syyskokouksessa 4.11.2015 toimihenkilöiden valinta vuosille Lisätiedot ITÄ-UUDENMAAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Käsittelyt ja hyväksynnät:
ITÄ-UUDENMAAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Käsittelyt ja hyväksynnät: Johtokunta Yhtymähallitus Yhtymävaltuusto 10.6.2008 LIIKELAITOS EDUPOLIN JOHTOSÄÄNTÖ 1. LUKU YLEISTÄ 1 Ylläpitäjä Liikelaitos Edupoli on kuntalain Lisätiedot Tarkastuslautakunta 05.03.2015 Sivu 1 / 14
Espoon kaupunki Pöytäkirja Tarkastuslautakunta 05.03.2015 Sivu 1 / 14 Kokoustiedot Aika 05.03.2015 torstai klo 15:00-18:50 Paikka Valtuustotalo, kokoomuksen ryhmähuone Saapuvilla olleet jäsenet Paula Viljakainen, Lisätiedot Espoon hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry. 587 PÖYTÄKIRJA 7/2015 Tiina Takala
Espoon hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry. 587 PÖYTÄKIRJA 7/2015 Tiina Takala JÄSEN KOKOUS Aika: 3.11.2015 klo 18.30 Paikka Valtuustotalo Kokoomuksen ryhmähuone PÖYTÄKIRJA 1. Kokouksen avaus ja päätösvaltaiseksi Lisätiedot Espoon kaupunki Pöytäkirja 103. Rakennuslautakunta 20.08.2015 Sivu 1 / 1
Rakennuslautakunta 20.08.2015 Sivu 1 / 1 103 Rakennuslautakunnan vuoden 2015 seurantaraportti I (Kh) Valmistelijat / lisätiedot: Tuija Nyyssönen, puh. 050 344 5063 Veronica Rehn-Kivi, puh. 09 816 26600 Lisätiedot Riitta Björklund kaupunkitarkastaja, sihteeri
Espoon kaupunki Pöytäkirja Tarkastuslautakunta 29.01.2015 Sivu 1 / 11 Kokoustiedot Aika 29.01.2015 torstai klo 16:00-19:35 Paikka Valtuustotalo, kokoomuksen ryhmähuone Saapuvilla olleet jäsenet Paula Viljakainen, Lisätiedot Puheenjohtaja Anna-Maija Kukkonen avasi kokouksen klo 18:50 ja totesi kokouksen päätösvaltaiseksi.
ESPOON HYVINVOINTIALOJEN HENKILÖSTÖ JHL ry. 587 JÄSEN KOKOUS Aika: Keskiviikko 12.6.2013 klo 18.00 Paikka Hotelli Scandic, Kilo ASIALISTA 1. Kokouksen avaus ja päätösvaltaisuuden toteaminen Puheenjohtaja Lisätiedot KARKKILAN KAUPUNGIN YHTEISTOIMINTASOPIMUS
KARKKILAN KAUPUNGIN YHTEISTOIMINTASOPIMUS 1 JOHDANTO Työnantaja ja pääsopijajärjestöjen edustajat ovat valmistelleet yhteistyössä Karkkilan kaupungin yhteistoimintasopimuksen selkeyttääkseen yhteistoiminnan Lisätiedot Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 3: Muutosohjelma
Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 3: Muutosohjelma 2010-2013 16.11.2009 123 Kaupunginvaltuusto MUUTOSOHJELMA 1 Muutosohjelman lähtökohdat Strategiset päämäärät Järvenpäätä johdetaan strategialähtöisesti Lisätiedot Puheenjohtaja Marja Leena Heikkinen avasi kokouksen ja totesi sen lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.
PÖYTÄKIRJA Hallituksen kokous 2/2016 Aika maanantai 11.1.2016 Paikka Läsnä Poissa Pääluottamusmiestoimisto MarjaLeena Heikkinen pj Marjanna Nyholm siht Päivi Nyholm, vpj/th Tarja Lehmonen jäsenasiat Sami Lisätiedot LUVIAN KUNTA Kokouspäivämäärä 233 Kunnanhallitus 25.5.2015
LUVIAN KUNTA Kokouspäivämäärä 233 Kokousaika 25.5.2015 klo 17.00 Kokouspaikka Kunnanvirasto Käsiteltävät asiat 141 142 143 144 145 146 147 148 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen Pöytäkirjantarkastajien Lisätiedot Pykälä Käsiteltävä asia Sivu
1 (6) Elin: Vuosikokous Aika: 19.11.2014 klo 18.00 Paikka: Etelä-Pohjanmaan Elinkeinotalo, Huhtalantie 2, 60200 Seinäjoki Esityslista Pykälä Käsiteltävä asia Sivu 1 Kokouksen avaus 2 2 Kokouksen järjestäytyminen Lisätiedot Espoon kaupunki Pöytäkirja 58
15.04.2015 Sivu 1 / 1 1118/00.01.00/2015 58 Lausunto suunnitelmaan Espoon apuvälipalvelujen organisoinnista HUSapuvälinekeskukseen Valmistelijat / lisätiedot: Miia Loisa-Turunen, puh. 050 325 3252 Liisa Lisätiedot Tarkastuslautakunta Sivu 1 / 12
Espoon kaupunki Pöytäkirja Tarkastuslautakunta 28.02.2013 Sivu 1 / 12 Kokoustiedot Aika 28.02.2013 torstai klo 17:30-21:05 tauko klo 19.36-19.46 Paikka Valtuustotalo, kokoomuksen ryhmähuone Saapuvilla Lisätiedot Espoon kaupunki Pöytäkirja 70. Valmistelijat / lisätiedot: Outi Toivonen, puh. 043 825 4836 etunimi.sukunimi@espoo.fi
20.08.2014 Sivu 1 / 1 1577/02.02.02/2014 70 Espoo Logistiikka -liikelaitoksen seurantaraportti tilanteesta 31.7.2014 Valmistelijat / lisätiedot: Outi Toivonen, puh. 043 825 4836 etunimi.sukunimi@espoo.fi Lisätiedot Espoon kaupunki Pöytäkirja 13. Kaupunginhallitus 09.01.2012 Sivu 1 / 1
Kaupunginhallitus 09.01.2012 Sivu 1 / 1 13 Lautakuntien ja jaostojen sekä viranhaltijoiden päätökset Päätösehdotus Kaupunginjohtaja: - Kaupunginjohtajan päätöspöytäkirja (Henkilöstöasiat) 33 / 21.12.2011 Lisätiedot Tarkastuslautakunta 29.03.2012 Sivu 1 / 12
Espoon kaupunki Pöytäkirja Tarkastuslautakunta 29.03.2012 Sivu 1 / 12 Kokoustiedot Aika 29.03.2012 torstai klo 17:30-21:15 tauko klo 20.32-20.42 Paikka Valtuustotalo, kokoomuksen ryhmähuone Saapuvilla Lisätiedot Forssan kaupungin ja kaupungin henkilöstöjärjestöjen välinen HENKILÖSTÖSOPIMUS 2011 2012
Forssan kaupungin ja kaupungin henkilöstöjärjestöjen välinen HENKILÖSTÖSOPIMUS 2011 2012 Yhteistoimintaryhmä 29.11.2010 Kaupunginhallitus 29.11.2010 Kaupunginvaltuusto 13.12.2010 Sisällysluettelo 1. Edellisen Lisätiedot Espoon kaupunki Pöytäkirja Espoo Talouspalvelut -liikelaitoksen talouden tilannekatsaus tilanteesta
11.06.2014 Sivu 1 / 1 1577/02.02.02/2014 61 Espoo Talouspalvelut -liikelaitoksen talouden tilannekatsaus 30.4.2014 tilanteesta Valmistelijat / lisätiedot: Seija Rupponen, puh. 043 825 1527 etunimi.sukunimi@espoo.fi Lisätiedot VALTUUSTO 3/2012. Sisällys
REISJÄRVEN KUNTA VALTUUSTO 3/2012 ASIALISTA Aika: Torstai 23.8.2012 klo 18.00 18.45 Paikka: Kunnantalo, valtuustosali pöytäkirjantarkastajat: Kauko Mäntypuro ja Pauli Niemi yleisesti nähtävillä: tiistai Lisätiedot Veisattiin virsi 41. Puheenjohtaja luki päivän sanaa Room. 12: 6-16.
Seurakuntaneuvosto I/2016 Ke 20.1.2016 klo 18 Seurakuntakoti Läsnä x/poissa - Niemelä Heikki puheenjohtaja x Hautala Jaana jäsen - Isolankila Oiva jäsen x Kivistö Irja jäsen x Luoto Eeva-Liisa jäsen x Lisätiedot Lautakuntien kokoushuone, os. Kamreerintie 3 B, 12. kerros
Espoon kaupunki Pöytäkirja 12.02.2014 Sivu 1 / 10 Kokoustiedot Aika 12.2.2014 keskiviikko klo 17:54-19:50 Paikka Lautakuntien kokoushuone, os. Kamreerintie 3 B, 12. kerros Saapuvilla olleet jäsenet Tiina Lisätiedot Vielä kerran tervetuloa ja totean kokouksen avatuksi. (kop) Voitaneen todeta kokous päätösvaltaiseksi. Todetaan (kop)
KÄSIKIRJOITUS Hyvinkään Venlan kaupunginosayhdistyksen vuosikokoukseen AIKA 11.06.2010, PAIKKA Hyvinkää, ASIALISTA: 1. Kokouksen avaus (kop, kop, kop) Hyvät ystävät. Tervetuloa Hyvinkään Venlan kaupunginosayhdistyksen Lisätiedot Paikka Valtuustotalo, vihreän liiton ryhmähuone, Espoonkatu 5
Espoon kaupunki terveyslautakunnan sosiaali- ja Pöytäkirja 17.08.2016 Sivu 1 / 10 Kokoustiedot Aika 17.08.2016 keskiviikko klo 17:00-19:40 Paikka Valtuustotalo, vihreän liiton ryhmähuone, Espoonkatu 5 Lisätiedot Talousarvio ja suunnitelma 2016
Talousarvio ja suunnitelma 2016 Kaupunginjohtaja Jukka Mäkelän ehdotus 29.10.2015 Espoon visio Verkostomainen viiden kaupunkikeskuksen Espoo on vastuullinen ja inhimillinen edelläkävijäkaupunki, jossa Lisätiedot Mitä jokaisen työnantajan ja työntekijän. kun työvoiman tarve muuttuu. AA Katriina Vierula
YT-asiat käytännössä Mitä jokaisen työnantajan ja työntekijän tulee tietää, tää kun työvoiman tarve muuttuu AA Katriina Vierula Ai Asianajotoimisto i i Pl Peltonen LMR Oy 24.11.2015 YTL soveltamisala 1 Lisätiedot Espoon kaupunki Pöytäkirja 64. Ympäristölautakunta 20.08.2015 Sivu 1 / 1
Ympäristölautakunta 20.08.2015 Sivu 1 / 1 249/02.02.02/2015 64 Ympäristölautakunnan seurantaraportti I / 2015 Valmistelijat / lisätiedot: Tuija Nyyssönen, puh. 050 344 5063 Tarja Söderman, puh. 050 330 Lisätiedot RUSKON SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 2/2015 Kirkkoneuvosto 20-32 07.04.2015 KIRKKONEUVOSTON KOKOUS
Kirkkeuvosto 20-32 07.04.2015 KIRKKONEUVOSTON KOKOUS Aika: Tiistai 07.04.2015 kello 18.00 20.30 Paikka: Rusk seurakuntakeskus, kokoustila (Vanhatie 7 21290 Rusko) Kirkkeuvost jäsenet Pasi Salminen, kirkkoherra, Lisätiedot Työterveyshuollon johtaja Eija Alatalo. Työterveyden toimintavaihtoehdot
Työterveyshuollon johtaja Eija Alatalo Työterveyden toimintavaihtoehdot Taustatiedot Asiakasmäärä 12.8.2015 % Yritysasiakkaat Lakisääteinen sopimus Sairaanhoitosopimus 361 221 140 61 39 Henkilö-asiakasmäärä Lisätiedot Mitä riskienhallinta on Espookonsernissa?
Mitä riskienhallinta on Espookonsernissa? Tietoisku Espoon kaupunginvaltuutetuille ja varavaltuutetuille 23.10.2013 Johanna Kattelus, riskipäällikkö p. 816 84218 Julkisyhteisöillä entistä haasteellisempi Lisätiedot Suurten tutkimusprojektien johtoryhmätyöskentely Mika Lautanala 21.4.2005
Suurten tutkimusprojektien johtoryhmätyöskentely Mika Lautanala 21.4.2005 Suuren tutkimusprojektin hallinto Johtoryhmä Projektin strateginen ja hallinnollinen ohjaus 5-8 henkilöä yrityksistä Vastaa yrityksen Lisätiedot Espoon kaupunki Pöytäkirja 216. Kaupunginhallitus 15.06.2015 Sivu 1 / 1
Kaupunginhallitus 15.06.2015 Sivu 1 / 1 4446/00.01.01/2014 216 Espoo Catering -liikelaitoksen uudelleen organisoinnin vaihtoehtojen tarkastelu ja organisointitavan valinta (osittain Kv-asia) Valmistelijat Lisätiedot Espoon kaupunki Pöytäkirja 85. Valmistelijat / lisätiedot: Pirkko Hagerlund, puh. 043 824 6511 etunimi.sukunimi@espoo.fi
19.08.2015 Sivu 1 / 1 249/02.02.02/2015 85 Espoo Catering -liikelaitoksen seurantaraportti tilanteesta 31.7.2015 Valmistelijat / lisätiedot: Pirkko Hagerlund, puh. 043 824 6511 etunimi.sukunimi@espoo.fi Lisätiedot Muut osallistujat Kilpeläinen Veijo kaupunginhallituksen edustaja. Poissa Piispanen Eero varapuheenjohtaja
-1, TELA 18.11.2014 17:00 OSALLISTUJAT Hynninen Raimo puheenjohtaja Päätöksentekijät Qvarnström Rauno Eero Piispasen varajäsen Ahvenainen Petra jäsen Hanhela Seppo Hentunen Kari Kekkonen Olli Liljasto Lisätiedot KAINUUN SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 2/2014 1. Yhteistyötoimikunta 17.03.2014. AIKA 17.03.2014 Klo 12:00-14:02
PÖYTÄKIRJA 2/2014 1 Yhteistyötoimikunta 17.03.2014 AIKA 17.03.2014 Klo 12:00-14:02 PAIKKA Urho Kekkosen katu 2-4, 2.krs KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 10 Kokouksen avaus, laillisuus ja päätösvaltaisuus Lisätiedot Espoon kaupunki Pöytäkirja 4. 4 Espoo Henkilöstöpalvelut -liikelaitoksen ennakkotilinpäätös tilanteesta 31.12.2013
12.02.2014 Sivu 1 / 1 675/02.06.01/2014 4 Espoo Henkilöstöpalvelut -liikelaitoksen ennakkotilinpäätös tilanteesta 31.12.2013 Valmistelijat / lisätiedot: etunimi.sukunimi@espoo.fi Päätösehdotus Toimitusjohtaja Lisätiedot Työterveyshuolto kehittää työuria. KT Kuntatyönantajat 3.5.2013
Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki Työstä terveyttä ja elinvoimaa! -seminaari 23.4.2015 Kruunupuisto Henkilöstösihteeri Susanna Laine Sisältö Strategia Henkilöstö Työhyvinvointiohjelma Lisätiedot Kokoushotelli Meripuisto, Tyrskyvuori 4, Kivenlahti, 02320 Espoo
Espoon kaupunki Pöytäkirja 12.12.2012 Sivu 1 / 13 Kokoustiedot Aika 12.12.2012 keskiviikko klo 17:00-17:50 Paikka Kokoushotelli Meripuisto, Tyrskyvuori 4, Kivenlahti, 02320 Espoo Saapuvilla olleet jäsenet Lisätiedot Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella. Aamiaistilaisuus. 5.9.2014 Raahe. Tiina Kesti, palvelujohtaja Leena Keränen, kehittämispäällikkö
Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella Aamiaistilaisuus 5.9.2014 Raahe Tiina Kesti, palvelujohtaja Leena Keränen, kehittämispäällikkö Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella Raahe 5.9.2014 klo 8.00 9.00 Lisätiedot VUODEN 2009 TALOUSARVION TÄYTÄNTÖÖNPANO-OHJEET
VUODEN 2009 TALOUSARVION TÄYTÄNTÖÖNPANO-OHJEET 1. TALOUTTA JA TOIMINTAA KOSKEVAT OHJEET JA SÄÄNNÖT Kaupungin taloudenhoitoa ja sen järjestämistä ohjaavat kuntalain 8. luku, kirjanpitolaki ja asetus, kirjanpitolautakunnan Lisätiedot Aika: Vuosikokous tiistaina 25.2.2014 klo 17:30-19:13 Paikka: Allianssi-talo, Aktia-sali, Asemapäällikönkatu 1, 00520 Helsinki
Anarkistimartat ry Anarkistmarthorna rf rek.nro 198.144 Aika: Vuosikokous tiistaina 25.2.2014 klo 17:30-19:13 Paikka: Allianssi-talo, Aktia-sali, Asemapäällikönkatu 1, 00520 Helsinki VUOSIKOKOUKSEN PÖYTÄKIRJA Lisätiedot Maakuntauudistuksen aloituskokous Kainuun liiton näkökulma
Maakuntauudistuksen aloituskokous Kainuun liiton näkökulma 20.6.2016 Pentti Malinen Tuleva kolmitasoinen hallinto Vuoden 2019 alussa aloittavien maakuntien tehtävien perustana on työnjako kunnan, maakunnan Lisätiedot Espoon kaupunki Pöytäkirja 88. Ympäristölautakunta Sivu 1 / 1
Ympäristölautakunta 25.09.2014 Sivu 1 / 1 1775/02.02.00/2014 88 Ympäristölautakunnan esitys talousarvioksi vuodelle 2015 ja taloussuunnitelmaksi vuosille 2015-2017 Valmistelijat / lisätiedot: Sari Soini, Lisätiedot Kuntalan saunan kokoustila, Laukaantie 14, Laukaa. Tapio Kainu, poistui 14:37
KOKOUSAIKA 29.5.2013, klo. 14:00-16:30 KOKOUSPAIKKA SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET (ja merkintä siitä, kuka toimi puheenjohtajana) Kuntalan saunan kokoustila, Laukaantie 14, Laukaa Varsinaiset jäsenet Jan Hänninen Lisätiedot ESPOON KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN TOIMIALAN ESIKUNNAN TOIMINTAOHJE
Sosiaali- ja terveystoimen esikunnan 2.2.1 1 (5) ESPOON KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN TOIMIALAN ESIKUNNAN TOIMINTAOHJE Perusturvajohtaja 20.12.2012 Voimaan 1.1.2013 Perusturvajohtaja 24.2.2014 Voimaan Lisätiedot Varapuheenjohtaja Anneli Heikkilä avasi kokouksen klo 17: 13
Anarkistimartat ry Anarkistmarthorna rf rek.nro 198.144 Aika: Vuosikokous torstaina 28.2.2013 klo 17-19:30. Paikka: Uudenmaan Marttojen 6.krs Sali, Lapinlahdenkatu 3, Helsinki. VUOSIKOKOUKSEN ESITYSLISTA Lisätiedot Otsikko Sivu. 8 julkaisutapa 7 Pöytäkirjan tarkastajien valinta 9 8 Työnantajan korvaushakemus työterveyshuollon
Pohjois-Suomen laboratoriokeskuksen Pöytäkirja 1/2015 1 Työsuojelutoimikunta 16.06.2015 Aika 16.06.2015 klo13:04-14:25 Paikka NordLab yhtymähallinnon neuvotteluhuone, Medipolis 5b Käsitellyt asiat Otsikko Lisätiedot MUUT SAAPUVILLA OLLEET Mikkonen Mika tilintark. 15.00-16.00. ja päätösvaltaiseksi.
PÖYTÄKIRJA 1/2015 Tarkastuslautakunta KOKOUSAIKA 31.03.2015 klo 15.00 17.10 KOKOUSPAIKKA Kunnanvirasto SAAPUVILLA OLLEET Kivisaari Markku puh.johtaja JÄSENET Marttinen Timo jäsen Väisänen Raija jäsen MUUT Lisätiedot Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista Kirsi Ahola Työelämän lait ohjaavat esimiestä määrittelemällä velvollisuudet ja toimintatavat Työturvallisuuslaki 738/2002: Työnantaja on velvollinen Lisätiedot HYVVÄÄ MET PRUUVAAMA TEHÄ, MUTTA RIIMAA PUKKAA TULEHMAAN
HYVVÄÄ MET PRUUVAAMA TEHÄ, MUTTA RIIMAA PUKKAA TULEHMAAN Kriittinen menestystekijä: Suunnitelmallinen henkilöstöpolitiikka Arviointikriteeri; henkilöstöstrategia ohjaa kunnan työnantajatoimintaa Tavoitteet Lisätiedot Uudistuva strateginen laadunhallinta Vantaan kaupungin sosiaali- ja terveydenhuollon toimialalla
Uudistuva strateginen laadunhallinta Vantaan kaupungin sosiaali- ja terveydenhuollon toimialalla Meri-Tuuli Lehmuskallio Erityisasiantuntija Kehittämisyksikkö Talous- ja hallintopalvelut Vantaan kaupungin Lisätiedot Muonion kunta Esityslista / 3/
Muonion kunta Esityslista / 3/2016 Kokouskutsu 12.5.2016 Tarkastuslautakunnan kokous Aika to klo 16.30 Paikka Valtuustosali Kutsutut Anne-Mari Keimiöniemi puheenjohtaja Juha Särkijärvi varapuheenjohtaja Lisätiedot Espoon kaupunki Pöytäkirja 13
23.04.2015 Sivu 1 / 1 1682/00.01.02/2013 13 Väliraportti lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelman (2013-16) toimeenpanosta ja suunnitelman täydentäminen oppilashuollon osalta (Kh/Kv) Valmistelijat / lisätiedot: Lisätiedot Paikka: neuvostojen kokoushuone, seurakuntakeskus 2. krs, Koulukatu 6. kappalainen, sihteeri Samuel Mäkinen pj. kohdat 1-6
Sivu 1 / 7 UUDENKAUPUNGIN KAPPELINEUVOSTO PÖYTÄKIRJA 1/2015 Aika: tiistai 17.2.2015 klo 17.30-19.06 Paikka: neuvostojen kokoushuone, seurakuntakeskus 2. krs, Koulukatu 6 OSALLISTUJAT: Päätöksentekijät: Lisätiedot Puheenjohtaja avasi kokouksen kello 17.50. Todettiin läsnäolijat.
PÖYTÄKIRJA 4 (1/5) HALLITUS PÖYTÄKIRJA Aika: 1.2.2011 kello 17.00 Paikka: Saikolo, Kimpisen kampus, Lappeenranta Läsnä: Valtonen Mikko puheenjohtaja Piirainen Maria varapuheenjohtaja Holopainen Tiina jäsen Lisätiedot Irja Kivistö, sihteeri
Seurakuntaneuvosto 15.3.2010 Seurakuntakoti 1. Kokouksen avaus 2. Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen 3. Pöytäkirjan allekirjoittaminen 4. Pöytäkirjan nähtävillä pitämisestä päättäminen Lisätiedot KAINUUN SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 4/2014 1. Yhteistyötoimikunta 09.09.2014. AIKA 09.09.2014 Klo 09:00-10:09
PÖYTÄKIRJA 4/2014 1 Yhteistyötoimikunta 09.09.2014 AIKA 09.09.2014 Klo 09:00-10:09 PAIKKA Urho Kekkosen katu 2-4, 2.krs KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 32 Kokouksen avaus, laillisuus ja päätösvaltaisuus Lisätiedot Sote-Satakunnan johtoryhmän kokous nro 5/2016
Pöytäkirja 1 (12) Sote-Satakunnan johtoryhmän kokous nro 5/2016 Aika 19.4.2016 kello 18:00-19:53 Paikka Porin kaupunginhallituksen kokoushuone Allekirjoitukset Juha Vasama puheenjohtaja Aino-Maija Luukkonen Lisätiedot JOHTAMISEN JA ESIMIESTYÖN KEHITTÄMINEN Hr-toimintana Vaasa
JOHTAMISEN JA ESIMIESTYÖN KEHITTÄMINEN Hr-toimintana Vaasa Hr-verkoston ideatyöpaja 2/2013 Kuntatyönantajat Helsinki Leena Kaunisto henkilöstöjohtaja, Ktm Työhyvinvointiohjelma 2009-2012: Tuottavuusohjelma Lisätiedot TARKASTUSLAUTAKUNNAN KOKOUS
1 TARKASTUSLAUTAKUNNAN KOKOUS KOKOUSAIKA 19.02.2010 klo 9.00 15.00 KOKOUSPAIKKA Lopen kunnantalo, kokoushuone II ja Launosten päiväkoti LÄSNÄ Ukkola Marja puheenjohtaja Tuomi Vilho varapuheenjohtaja Nummela Lisätiedot LAMMIN SEURAKUNTA Pöytäkirja Nro 9
Sivu 1 Kokousaika Maanantaina 12.12.2016 klo 17 17.35 Kokouspaikka Läsnä Seurakuntatalon kokoushuone Ulvinen Heli, kirkkoherra, puheenjohtaja Hanhimäki Sampo, jäsen Huostila Anja, jäsen Huostila Mari, Lisätiedot Kielellisten palvelujen toimikunta PÖYTÄKIRJA 2/2014
Kielellisten palvelujen toimikunta 20.08.2014 PÖYTÄKIRJA 2/2014 11 Kokouksen avaus 12 Laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen 13 Pöytäkirjan tarkastajat 14 Kokouksen työjärjestyksen hyväksyminen Lisätiedot hallintokeskus (KEHA) Laadukkaat, asiantuntevat ja tehokkaat kehittämis- ja hallintopalvelut helposti käytettävissä
ELY-keskusten ja TEtoimistojen yhteinen kehittämisja hallintokeskus (KEHA) Laadukkaat, asiantuntevat ja tehokkaat kehittämis- ja hallintopalvelut helposti käytettävissä Aluehallinto käännekohdassa 10.9.2014 Lisätiedot 2014-2016. Henkilöstöstrategia. Kirkkonummen kunta henkilöstöpalvelut
Dnro:53/01.00.00/2014 t 2014-2016 Henkilöstöstrategia Kunnanvaltuuston hyväksymä 16.6.2014 Kirkkonummen kunta henkilöstöpalvelut 1 Henkilöstöstrategia 2014 2016 Kunnallisen työmarkkinalaitoksen mukaan Lisätiedot TURUN JA KAARINAN PÖYTÄKIRJA 4/2008 SEURAKUNTAYHTYMÄ Työympäristötoimikunta 11.6.2008 22. Paikka Huoltokeskuksen kahvio, Skarppakullantie 10
11.6.2008 22 TYÖYMPÄRISTÖTOIMIKUNNAN KOKOUS Paikka Huoltokeskuksen kahvio, Skarppakullantie 10 Aika 11.6.2008 klo 13.30 15.55. Läsnä Kaisti Aapo puheenjohtaja, työsuojelupäällikkö Kosola Seppo ta jäsen, Lisätiedot Espoon kaupungin omistajapolitiikka
Espoon kaupungin omistajapolitiikka ESPOON KAUPUNGIN OMISTAJAPOLITIIKKA 2016 2 (5) Sisällysluettelo 1 Tausta... 3 2 Omistajapolitiikan päämäärä... 3 3 Omistajapolitiikan tavoitteet... 4 4 Ohjausperiaatteet... Lisätiedot Espoon kaupunki Pöytäkirja 16
25.02.2015 Sivu 1 / 1 738/00.04.01/2015 16 Espoon uuden sairaalan aula- ja turvallisuuspalvelujen organisointi HUS -Servis liikelaitoksen ja HUS -Kiinteistö Oy:n Turvapalvelujen hoidettavaksi (Kh/Kv) Valmistelijat Lisätiedot Kälviän seurakunta Seurakuntaneuvosto III/2015 Ti klo 18 Seurakuntakoti
Kälviän seurakunta Seurakuntaneuvosto III/2015 Ti 7.4.2015 klo 18 Seurakuntakoti 1. Kokouksen avaus 2. Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen 3. Pöytäkirjan allekirjoittaminen 4. Pöytäkirjan Lisätiedot Maahanmuuttajien rekrytointimalli
Maahanmuuttajien rekrytointimalli Said Aden, työllisyyspäällikkö Vastuullisella työllisyydenhoidolla kestäviin ratkaisuihin, työelämälähtöisyys, tavoitteellisuus ja kumppanuus keskiössä Aiesopimus 1. Valtion Lisätiedot Työterveysyhteistyö kunta-alalla vuonna 2012. Toni Pekka Kevan Työterveyspäivä 22.11.2012
Työterveysyhteistyö kunta-alalla vuonna 2012 Toni Pekka Kevan Työterveyspäivä 22.11.2012 Tutkimuksen toteutus ja aineisto Erillistutkimus ev.lut. kirkon seurakunnissa ja seurakuntayhtymissä Seurantatutkimus, Lisätiedot UUDET VIRAT JA TOIMET
Liite UUDET VIRAT JA TOIMET Yhteenvedossa vasemmalla on esitys ja oikealla kaupunginjohtajan päätösehdotus kustannuksineen. Kustannuslaskennassa on kuukausipalkan lisäksi laskettu sosiaaliturvamaksut, Lisätiedot Hyvinvointipalvelujen organisaatio 1.1.2013
Hyvinvointipalvelujen organisaatio 1.1.2013 Kaupunginhallitus 12.12.2011 Kaupunginvaltuusto 19.12.2011 Annikki Niiranen 1 Hyvinvointipalvelujen organisaatiouudistus 1. 2011-08-19 Laajennettu jory ; muutosvisio Lisätiedot Työllisyyspoliittinen avustus Lapin TE-toimisto
Työllisyyspoliittinen avustus 1 Työllisyyspoliittisen avustuksen tarkoitus Työttömien työnhakijoiden työllistymisen edistäminen * parannetaan yleisiä työmarkkinavalmiuksia ja ammatillista osaamista Erityisesti Lisätiedot Uuden kunnan henkilöstöpolitiikan ja henkilöstöjohtamisen periaatteet yhdistymissopimuksessa ja poliittisessa sopimuksessa
Uuden kunnan henkilöstöpolitiikan ja henkilöstöjohtamisen periaatteet yhdistymissopimuksessa ja poliittisessa sopimuksessa UK-henkilöstöryhmä, 10.6.2010 Henkilöstöjohtamisella tarkoitetaan tässä sitä johtamisen Lisätiedot Espoon kaupunki Pöytäkirja 101. Valmistelijat / lisätiedot: Outi Toivonen, puh
19.11.2014 Sivu 1 / 1 1577/02.02.02/2014 101 Espoo Logistiikka -liikelaitoksen tilannekatsaus Valmistelijat / lisätiedot: Outi Toivonen, puh. 043 825 4836 etunimi.sukunimi@espoo.fi Päätösehdotus Toimitusjohtaja Lisätiedot KAJAANIN KAUPUNGIN TARKASTUSSÄÄNTÖ