Source: http://blog.bopa.es/
Timestamp: 2018-02-23 05:57:36
Document Index: 58507291

Matched Legal Cases: ['artículo 38', 'artículo 11', 'artículo 5', 'artículo 38', 'artículo 6', 'artículo 20', 'artículo 59', 'artículo 110', 'artículo 6', 'artículo 25', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'artículo 3', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'artículo 5', 'Artículo 9', 'artículo 11', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'artículo 5', 'Artículo 12', 'artículo 9', 'Artículo 13', 'Artículo 14']

Boletin Oficial del Principado de Asturias
¿Qué es el BOPA?
Licitación contrato del servicio de limpieza en diversas dependencias de la sede de la Consejería de Educación
Licitación contrato del suministro de vestuario para el personal laboral de la Estación Invernal Valgrande-Pajares
Bases reguladoras proceso selectivo para formar una bolsa de trabajo Auxiliar Administrativo. Ayto. de Piloña
Convocatoria de subvenciones destinadas a organización/difusión de Actividades/programas culturales. Ayto. de Parres
Convocatoria de subvenciones destinadas a asociaciones de ganaderos, año 2015. Ayto. de Parres
ANUNCIOS CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
Información pública de procedimiento abierto y trámite ordinario para la contratación del servicio de limpieza en diversas dependencias de la sede de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte, sita en Plaza de España n.º 5 de Oviedo, e instalaciones dependientes de esta Consejería en la calle Alarcón n.º 7 de Gijón/Xixón.
a) Dependencia que tramita el expediente: Secretaría General Técnica.
1) Dependencia: Servicio de Contratación.
2) Domicilio: Plaza de España, 5-2.ª planta.
3) Localidad y código postal: Oviedo-33007.
4) Teléfono: 985 10 86 67.
5) Telefax: 985 10 86 05.
6) Correo electrónico.
7) Dirección de Internet del perfil del contratante: www.asturias.es/Perfil del Contratante
8) Fecha límite de obtención de documentación e información: Durante el plazo de presentación de proposiciones en www.asturias.es o en el teléfono o fax arriba indicados.
c) Número de expediente: SER-12/2015.
b) Descripción del objeto: Servicio de limpieza en diversas dependencias de la sede de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte, sita en la Plaza España n.º 5 de Oviedo, e Instalaciones dependientes de esta Consejería en la c/ Alarcón n.º 7 de Gijón/Xixón.
d) Lugar de ejecución/entrega: Plaza de España n.º 5, 33007-Oviedo y c/ Alarcón n.º 7, 33205 Gijón/Xixón.
e) Plazo de ejecución: 1 septiembre 2015 a 31 agosto 2017.
f) Admisión de prórroga: Sí. Dos.
g) CPA (Referencia de Nomenclatura): N.81.21.1.
3.— Tramitación y procedimiento:
c) Criterios de adjudicación en su caso: El precio.
Importe neto: 107.107,44 euros. IVA (21%) 22.492,56 euros. Importe total: 129.600,00 euros.
5.— Garantías exigidas:
Provisional: No se exige. Definitiva: 5% del importe de adjudicación IVA excluido.
a) Clasificación en su caso (grupo, subgrupo y categoría): Grupo U, Subgrupo 1, Categoría A.
Las personas naturales o jurídicas que pretendan contratar con la Administración, deberán acreditar su solvencia económica-financiera y técnica mediante la presentación del Certificado de clasificación en el Grupo U, Subgrupo 1 Categoría A, expedido por la Junta Consultiva de Contratación Administrativa de la Administración General del Estado o inscrito en el Registro Oficial de Empresas Clasificadas cuando la clasificación haya sido acordada por una Comunidad Autónoma.
En el caso de empresarios no españoles de Estados miembros de la Unión Europea, no será exigible la clasificación, ya concurran al contrato aisladamente o integrados en una unión, sin perjuicio de la obligación de acreditar su solvencia conforme a lo requerido a los empresarios españoles para obtener la clasificación exigida en el presente contrato.
a) Fecha límite de presentación: Durante quince (15) días naturales, a contar desde el siguiente día natural al de la publicación del anuncio de licitación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, hasta las 14:00 horas del último día, siempre que el mismo sea hábil, ampliándose el plazo hasta las 14:00 horas del día siguiente hábil en el caso de que el último coincidiera en festivo.
b) Modalidad de presentación: Los licitadores presentarán, firmados y cerrados, un sobre “1” (documentación administrativa) y un sobre “2” (oferta económica) haciendo constar en cada uno de ellos el título de la contratación, el nombre del licitador y el contenido de los mismos.
1) Dependencia: Registro de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte o Registro General del Principado de Asturias.
2) Domicilio: C/ Coronel Aranda, 2, Planta Plaza (Edificio EASMU).
3) Localidad y código postal: Oviedo-33005.
e) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener su oferta: Quince días a contar desde la apertura de las proposiciones.
a) Dirección: Sala de reuniones de la 3.ª planta. Edificio de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte. Plaza de España 5.
b) Localidad y código postal: Oviedo-33007.
c) Fecha y hora: El cuarto día natural siguiente al de conclusión del plazo de presentación de proposiciones. Si éste resultara ser sábado, domingo o festivo la apertura de las ofertas se trasladará al siguiente día hábil. 10:00 horas.
9.— Gastos de publicidad:
Oviedo, a 8 de junio de 2015.—La Secretaria General Técnica.—Cód. 2015-10171.
Publicado el junio 15, 2015 Categorías licitación
Información pública de procedimiento abierto y trámite ordinario para la contratación del suministro de vestuario para el personal laboral dependiente de la Dirección General de Deporte que presta sus servicios en la Estación Invernal y de Montaña Valgrande-Pajares.
c) Número de expediente: SUM-5/2015.
b) Descripción del objeto: Suministro de vestuario para el personal laboral dependiente de la Dirección General de Deporte que presta sus servicios en la Estación Invernal y de Montaña Valgrande-Pajares.
c) División por lotes y número de lotes/número de unidades: Sí, 4 lotes.
d) Lugar de ejecución/entrega: Instalaciones de la Estación Invernal y de Montaña Valgrande-Pajares, Alto de Pajares s/n. 33693 Brañillín-Lena.
e) Plazo de ejecución: 3 años.
g) CPA (Referencia de Nomenclatura): 14.12 “Ropa de trabajo”.
Importe Neto 26.584,30 euros. IVA (21%) 5.582,70 euros Importe Total 32.167,00 euros.
Provisional: No se exige. Definitiva: 5% del importe de adjudicación de cada lote IVA excluido.
a) Clasificación en su caso (grupo, subgrupo y categoría): No se exige.
La solvencia económica y financiera se acreditará mediante la presentación de informe de una institución financiera en el que se haga constar la capacidad económico-financiera del licitador para la realización del contrato, con referencia expresa a que a juicio de la misma, tiene solvencia económica y financiera para la ejecución del contrato de suministro de vestuario del personal laboral dependiente de la Dirección General de Deporte que presta sus servicios en la Estación Invernal y de Montaña Valgrande-Pajares especificando el lote y el presupuesto de licitación (IVA incluido) de los lotes a que se presente.
La solvencia técnica mediante una relación de los principales suministros de vestuario de la misma naturaleza a la de los lotes a los que se presente de este contrato, efectuados durante los tres últimos años, indicando su importe, fechas y el destinatario público o privado de los mismos. Los suministros se acreditarán mediante certificados expedidos o visados por el órgano competente, cuando el destinatario sea una entidad del sector público o cuando el destinatario sea un comprador privado, mediante un certificado expedido por éste, o a falta de este certificado mediante una declaración del empresario. Para acreditar la solvencia técnica deberá haber realizado en este plazo suministros de vestuario, de acuerdo con la definición de los mismos establecida en la cláusula primera, que en su conjunto, al menos, sea de una cuantía igual a la cuantía del presupuesto base de licitación IVA incluido, de cada uno de los lotes respectivos a los que licita.
Se deberá aportar descripción, muestras (solo una por artículo) y fotografías de los productos a suministrar. Se han de detallar las especificaciones técnicas y/o materias primas de dichos productos que han de cumplir en todo caso las características exigidas a cada tipo de pliego de prescripciones técnicas.
Oviedo, a 8 de junio de 2015.—La Secretaria General Técnica.—Cód. 2015-10170.
AYUNTAMIENTOS DE PILOÑA
Anuncio. Bases reguladoras del proceso selectivo para formar una bolsa de trabajo en la ocupación de Auxiliar Administrativo.
Por Resolución del Concejal en Funciones del Área de Recursos Humanos de fecha 08/06/2015 se aprobaron las Bases y la convocatoria de una Bolsa de trabajo para dotar temporalmente puestos de trabajo cuyos cometidos sean los propios de auxiliar administrativo, abriéndose un plazo de 10 días hábiles para la presentación de instancias, contados a partir del siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Principado de Asturias:
BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA FORMAR UNA BOLSA DE TRABAJO EN LA OCUPACIÓN DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Base 1.ª—Objeto de la convocatoria y legislación aplicable.
1.1. Puestos objeto de dotación:
Es objeto de la presente convocatoria la formación de una bolsa de trabajo para dotar temporalmente puestos de trabajo cuyos cometidos sean los propios de auxiliar administrativo, según se definan en la relación de puestos de trabajo vigente en cada momento; se dotarán con la bolsa resultante las vacantes de:
— Los puestos de la RPT (reservados a personal funcionario o de carácter laboral) en ausencia de su titular por cualquiera de los motivos previstos en la normativa vigente.
— Los puestos de la RPT (reservados a personal funcionario o de carácter laboral) que se encuentren pendientes de cobertura y en tanto se realizan los procesos selectivos derivados la correspondiente oferta pública de empleo.
— Las contrataciones laborales temporales que demanden necesidades puntuales de servicio y bajo las modalidades previstas en la legislación laboral; salvo que por la naturaleza del programa o prestación se exija un proceso específico.
1.2. Características de los puestos y Funciones:
1.2 a) Las características de los puestos objeto de dotación con el personal que conforme la bolsa, sus funciones, derechos y deberes y retribuciones, serán las que se deriven de la Relación de Puestos de Trabajo así como de la normativa aplicable. La persona que resulte nombrada o contratada quedará sometida, bien desde el momento de su toma de posesión, bien desde la formalización del contrato, al régimen de incompatibilidades vigente, de conformidad con la Ley 58/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas y sus disposiciones complementarias.
1.2 b) Las funciones a desarrollar, serán las propias de las plazas de auxiliar administrativo, sin perjuicio de las previstas en la ficha o fichas de funciones de cada puesto.
1.3. Titulación Exigida. Graduado Escolar o equivalente.
1.4. Proceso selectivo: Concurso-oposición.
1.5. Vigencia: La bolsa tendrá una vigencia de cuatro años, a contar desde su aprobación.
1.6. Publicidad: Estas bases se publicarán en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento, en la página WEB del Ayuntamiento de Piloña, y un anuncio de la convocatoria se publicará en el BOPA. Los sucesivos anuncios relativos a las pruebas se publicarán exclusivamente en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
1.7. Legislación aplicable: A la presente convocatoria le será aplicable la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración general del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración general del Estado, el R.D. 896/ 1991 de 7 de junio de reglas básicas y programas mínimos de selección de funcionarios de Administración Local, el R.D. 68/1989 de 4 de mayo por el que se aprueba el reglamento de selección e ingreso de personal de la Administración del Principado de Asturias; la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; la Ley 30/1984, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Ley 30/92 LRJPAC
Base 2.ª—Requisitos de los aspirantes.
2.1. Para ser admitidos al proceso selectivo las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
— Poseer la nacionalidad española o ser nacional de un país de la Unión Europea o de otro estado en los términos previstos en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico de la Función Pública.
— Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
— Estar en posesión del título exigido para el ingreso en el grupo correspondiente, conforme a lo establecido en el art. 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico de la Función Pública, o en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias..
— No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
— No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, con arreglo a la legislación vigente en el momento. Dicho requisito se entiende que ha de ir referido a la fecha de la toma de posesión, en su caso.
2.2. Los presentes requisitos se entienden referidos a la fecha de expiración del plazo señalado para presentación de instancias.
2.3. Las personas con minusvalías serán admitidas en condiciones de igualdad con los demás aspirantes, salvo que la restricción padecida les hiciera incumplir el requisito correspondiente a “no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida o resulte incompatible con el desempeño de las funciones propias de la plaza”. Asimismo, aquellos que con justificación suficiente lo hagan constar en la solicitud, podrán obtener las adaptaciones necesarias de tiempo y medios para la realización de los ejercicios. El tribunal examinará y resolverá motivadamente tales peticiones pudiendo solicitar el oportuno informe de los organismos competentes.
Base 3.ª—Solicitudes y admisión.
3.1. Instancias: Las instancias para tomar parte en el proceso se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Piloña, en otros registros públicos y por correo, en estos dos últimos supuestos en los términos señalados en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, ley 30/1992, de 26 de noviembre en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOPA.
Las instancias irán dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Piloña y en ellas los aspirantes deberán hacer constar, expresa e inexcusablemente, que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda, así como que se comprometen a prestar juramento o promesa en la forma establecida en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril en el supuesto de ser nombrados; o, en su caso, a formalizar el correspondiente contrato laboral.
En caso de que se utilice para presentar la instancia un registro que no sea el del Ayuntamiento (correos o registros públicos) se comunicará mediante fax, dentro del plazo establecido, al Ayuntamiento.
3.2. Documentación:
— Instancia debidamente cumplimentada, conforme al modelo previsto en estas bases como anexo I
— Fotocopia del documento nacional de identidad.
— Fotocopia de los documentos acreditativos de los méritos alegados
No será necesario compulsar la documentación presentada salvo quien resulte nombrado/contratado que lo hará con carácter previo a la firma del contrato/nombramiento en fase de acreditación de requisitos.
Si alguno de los solicitantes tuviera la condición de minusválido, la misma y su compatibilidad con las funciones del puesto al que aspira, se alegarán en la solicitud de participación y se acreditarán posteriormente junto con el resto de la documentación a presentar y dentro del plazo concedido, mediante certificación del organismo de la Administración competente.
Los errores de hecho que pudieran advertirse en la solicitud podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.
Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado dentro del plazo establecido para la presentación de solicitudes. Transcurrido este plazo no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza
3.3. Admisión de aspirantes: Terminado el plazo de presentación de instancias, se dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, la cual se hará pública en el Tablón de Edictos de la Casa Consistorial y en la página web del Ayuntamiento de Piloña. Publicada la lista, se otorgará un plazo de 10 días hábiles para que los aspirantes subsanen todos aquellos defectos en la presentación de instancias que se consideren como tal. Expirado este plazo, se emitirá resolución haciendo pública la lista definitiva de aspirante admitidos y excluidos a las pruebas selectivas. En esta misma publicación se hará constar el día, hora y lugar en que habrán de realizarse todas las pruebas Igualmente, en la misma resolución, se hará constar la designación nominal del Tribunal
Base 4.ª—Tribunales calificadores.
4.1. Composición: El tribunal calificador de las pruebas selectivas, será nombrado por resolución y su composición habrá de responder a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros. Por cada uno de los miembros del Tribunal, se designaran los correspondientes suplentes. Los miembros del Tribunal así como los suplentes, tendrán al menos, la misma titulación exigida para participar en las pruebas. El Tribunal estará integrado por el Presidente, cuatro Vocales y un Secretario que actuaría sin voto. El Tribunal se hará público en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos a las pruebas.
4.2. Actuación y constitución: Los tribunales no se podrán constituir ni actuar sin la presencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, incluidos el Presidente y el Secretario. Los suplentes podrán intervenir solamente en casos de ausencia justificada, no pudiendo, por tanto, actuar indistinta o concurrentemente con los titulares. En caso de ausencia, tanto del Presidente titular como del suplente, el primero nombrará de entre los Vocales con derecho a voto un sustituto que lo suplirá. En el supuesto en que el Presidente titular no designe a nadie, su sustitución se hará por el Vocal de mayor edad con derecho a voto. El procedimiento de actuación de los Tribunales se ajustará en todo momento a lo dispuesto en los artículos 22 a 27 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Igualmente su actuación habrá de ajustarse estrictamente a las bases de la convocatoria. No obstante, los tribunales quedan facultados para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas en todo lo no previsto en estas bases. Los acuerdos serán adoptados por mayoría de los asistentes con voz y voto, dirimiendo los empates el voto de calidad del Presidente. Los acuerdos del Tribunal sólo podrán ser impugnados por los interesados en los supuestos y en la forma establecida en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimientos Administrativo Común. El Tribunal continuará constituido hasta tanto se resuelvan las reclamaciones planteadas o las dudas que pueda suscitar el procedimiento selectivo.
4.3. Abstención y recusación: Los miembros de los Tribunales están sujetos a los supuestos de abstención y recusación previstos en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, no pudiendo tampoco ser nombrados miembros, colaboradores o asesores de los mismos quienes hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. El Alcalde publicará en el tablón de anuncios, Resolución por la que se nombre a los nuevos miembros de los Tribunales, que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en el apartado anterior.
4.4. Categoría: De conformidad con los artículos 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnización por razón del servicio, el Tribunal Calificador de las pruebas, será de Tercera categoría.
Base 5.ª—Desarrollo del proceso selectivo.
5.1. Comienzo de las pruebas: La fecha, lugar y hora se hará pública en el tablón de edictos de la Casa Consistorial y página web municipal.
Todos los aspirantes deberán ir provistos del Documento nacional de Identidad que deberán conservar durante el desarrollo de las pruebas a disposición del Tribunal
5.2. Llamamiento: Los aspirantes serán convocados mediante llamamiento único, quedando excluidos quienes no comparezcan; salvo causa justificada debidamente apreciada por el Tribunal. El orden de actuación de los aspirantes se determinará por orden alfabético. En cualquier momento podrá el tribunal requerir a los aspirantes para que acrediten su personalidad.
5.3. Pruebas: Fase de oposición: Constará de dos ejercicios, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio. Se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo preciso obtener un mínimo de cinco puntos –en cada uno de ellos- para superar esta fase. Dichos ejercicios versarán:
— Primer ejercicio, de orientación teórica. Consistirá en contestar, un test de preguntas relacionadas con el programa anexo; a fin de acreditar un conocimiento de carácter general y con referencia a los conceptos y contenidos más básicos de las materia en él reflejadas. Las preguntas, su número, el tiempo para su contestación y valor negativo que se atribuya a las respuestas erróneas, se determinará por el Tribunal inmediatamente antes del su comienzo.
— Segundo ejercicio, de orientación práctica y relacionado con los cometidos propios del puesto. El ejercicio podrá versar sobre contenido informática y su desarrollo podrá llevarse a cabo mediante manejo de ordenador pudiendo exigirse a dichos efectos, el uso del paquete ofimático (procesador de textos, hojas de cálculo, bases de datos…). Se valorará la velocidad, limpieza, composición, redacción, capacidad de relación y síntesis; así como contenidos.
Fase de concurso: Esta fase se valorará de 0 a 3 puntos
Finalizada la fase de oposición, el Tribunal procederá a valorar los méritos alegados y probados de los aspirantes que la hayan superado; conforme al baremo que a continuación se indica. No se tendrán en cuanta los méritos que no hayan sido alegados ni justificados -en la forma prevista en las bases- en el momento de la solicitud de participación en el proceso selectivo. La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados y se prorratearán por meses los períodos inferiores al año.
— Por servicios prestados en la Administración en puestos de Auxiliar Administrativo a razón de 0,05 puntos por mes trabajado, con un máximo de 1,5 puntos.
La acreditación de prestación de servicios se realizará, mediante presentación de certificado expedido por la Administración en que se hayan prestado dichos servicios especificando el puesto ocupado, el régimen funcionarial o laboral del puesto ocupado y el tiempo de prestación efectiva de servicios en dicha Entidad especificado en años, meses y días. Asimismo deberá presentarse vida laboral y copia del contrato o resolución por la cuál el aspirante fue nombrado para el desempeño del puesto de trabajo.
— Por estar empadronado en el municipio de Piloña, 1,5 puntos (0,5 puntos por cada 6 meses de antigüedad de empadronamiento).
Base 6.ª—Propuesta y formación definitiva de la bolsa.
6.1. Puntuación total y definitiva: Se obtendrá adicionando a la media aritmética de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición las obtenidas en la fase de concurso.
6.2. Propuesta del Tribunal: Finalizado el proceso, el Tribunal efectuará propuesta al órgano competente para que apruebe la bolsa de trabajo. En ella se incluirán todas aquellas personas que hayan superado las prueba y por orden decreciente de la puntuación obtenida; siendo la mayor determinante del orden de llamamiento. En caso de empate se dirimirá haciendo valer: primero la puntuación obtenida en la fase de oposición (media aritmética); de subsistir el empate: la puntuación obtenida en el primer ejercicio; posteriormente, la puntuación obtenida en el segundo y, por último, la valoración de la experiencia en la Administración pública.
6.3. Publicidad: La propuesta del Tribunal se hará pública, en el Tablón de Edictos de la Casa Consistorial y en la página web municipal.
Base 7.ª—Contratación o Toma de Posesión y Forma de Gestión de la presente Bolsa.
7.1. Las personas integrantes de la bolsa deberán comparecer para tomar posesión si se trata de plaza en régimen funcionarial o, en su caso, a formalizar el contrato laboral, cuando sean requeridas para ello por el Ayuntamiento; aportando en el plazo de tres días hábiles la documentación que resulte preceptiva. Caso de no atender el requerimiento, decaerán en su derecho y serán excluidas definitivamente de la bolsa; salvo causa justificada inherente al desempeño de otro puesto de trabajo, enfermedad o circunstancias que afecten a la conciliación con la vida familiar.
a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad,
b) Fotocopia compulsada de la titulación exigida,
c) Informe médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con discapacidad deberán presentar certificación expedida por los órganos competentes del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales que acredite tal condición, así como la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado parar el ejercicio de funciones públicas ni en situación de incapacidad o incompatibilidad para ocupar la plaza correspondiente, de acuerdo con el siguiente modelo: D. _________________________ con domicilio _________________________ en y Documento Nacional de Identidad número ___________ declara bajo juramento o promete, que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni se halla en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaba en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público, y que no se halla inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
En ________________, a _____ de ____________________ 2015.
7.2. Será nulo el nombramiento de quienes se hallen incursos en causas de incapacidad específica, de conformidad con la normativa vigente.
7.3. A medida que se produzcan necesidades cuya cobertura sea solicitada se procederá de la siguiente forma:
1. Apreciada la necesidad de personal temporal, el Servicio correspondiente remitirá comunicación al Servicio de secretaría.
2. Recibida la comunicación, el Servicio de Secretaría procederá en primer término a tramitar la preceptiva y previa autorización.
3. Autorizada la contratación, el Servicio de Secretaría procederá a localizar el candidato de la Bolsa de Empleo según el orden de prelación establecido.
4. Efectuada la localización, se procederá a efectuar el llamamiento del candidato mediante llamada telefónica, quien deberá contestar a la oferta en el plazo máximo de 3 días desde la llamada.
En el caso de que no se pueda localizar a un aspirante después de haber intentado 3 llamadas telefónicas en horas distintas, se procederá a llamar al siguiente aspirante de la lista, siendo el aspirante no localizado colocado en la misma posición que tenía adjudicada originariamente en la lista de espera.
Si el aspirante rechaza la oferta de empleo y no contesta a la oferta en el plazo de 3 días, pasará al final de la lista, salvo que el interesado manifieste expresamente su voluntad de ser excluido de la misma, debiendo ser informado de tal circunstancia.
El aspirante que integrado en una lista de espera, sea llamado para cubrir una necesidad y alegue y justifique la imposibilidad de incorporación efectiva por estar trabajando, o de baja laboral, continuará en la lista de espera en la misma posición que ocupaba inicialmente. En estos casos, el aspirante quedará en situación de suspensión de llamada hasta que finalicen las causas alegadas. En caso de que finalice el motivo de la excusa alegada, deberá comunicarlo por escrito, inexcusablemente, pues, de lo contrario, no será llamado para las siguientes ofertas de trabajo, que por orden de prelación le corresponda.
5. Siempre que la Bolsa continúe en vigor, el cese del interesado dará lugar a la reintegración del mismo a la Bolsa de Empleo en el mismo orden de prelación originario.
7.4. Son causas de exclusión de la presente Bolsa de Empleo, las siguientes:
a) Haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario siempre que exista una resolución judicial definitiva que hubiera revocado la separación del servicio.
c) Haber sido despedido por el Ayuntamiento de Piloña por incumplimiento o sanción.
Son causas justificadas de renuncia a una oferta, y por tanto no se penalizará al solicitante, quedando no disponible en la bolsa hasta que finalice la situación que motivó el rechazo de la oferta, las siguientes:
La presentación de la documentación acreditativa de cualquiera de las anteriores circunstancias, se efectuará en el plazo de 3 días hábiles a contar desde la llamada telefónica efectuada por el Ayuntamiento de Piloña.
La falsedad o falta de veracidad en los méritos aportados supondrá la exclusión total en la bolsa de trabajo durante la vigencia de la misma.
Base 8.ª—Incidencias.
El Tribunal Calificador queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de estas pruebas selectivas en todo lo no regulado en estas Bases.
Base 9.ª—Recursos.
Tanto la convocatoria como las bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones de los órganos de selección podrán ser impugnados de conformidad con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como, en su caso, en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Las resoluciones de los Tribunales de selección vinculan al Ayuntamiento, sin perjuicio de que éste, en su caso, pueda proceder a su revisión, conforme a lo previsto en los artículos 102 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Contra las resoluciones y actos de los Tribunales y sus actos de trámite que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensión, podrá interponerse recurso ante el Sr. Alcalde.
Tema 1.—La Constitución Española. Estructura, contenido esencial y reforma. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión.
Tema 2.—La organización del Estado en la Constitución: organización institucional o política y organización territorial. La Corona. Las cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas.
Tema 3.—El Estatuto de Autonomía del Principado de Asturias: Estructura, órganos institucionales, competencias autonómicas.
Tema 4.—Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y Ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las administraciones públicas. Derechos y deberes, código de conducta de los empleados públicos.
Tema 5.—El Procedimiento Administrativo: concepto y clases. Su regulación en el Derecho positivo: principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. El silencio administrativo.
Tema 6.—El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Motivación y notificación.
Tema 7.—Eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecución forzosa. Suspensión. Validez e Invalidez del acto administrativo. Convalidación, conservación y conversión.
Tema 8.—Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Los recursos administrativos: principios generales. El recurso de alzada. El recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión. El recurso económico-administrativo.
Tema 9.—El régimen local español: principios constitucionales y regulación jurídica.
Tema 10.—Organización municipal. Competencias. La Provincia y Otras Entidades Locales.
Tema 11.—Régimen general de las elecciones locales.
Tema 12.—Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del Presidente de la Corporación.
Tema 13.—Especialidades del procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos: requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones. Expedientes.
Tema 14.—Padrón de Habitantes y Archivo Municipal: El acceso de los ciudadanos a archivos y registros.
Tema 15.—Los bienes de las entidades locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas.
Tema 16.—Actividades y Servicios Municipales: Ordenanzas, Reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Formas de Gestión de los Servicios Públicos.
Tema 17.—La Contratación del Sector Público. Los contratos administrativos: concepto y clases. La selección de los contratistas: procedimientos de adjudicación de los contratos.
Tema 18.—El Personal al Servicio de la Administración Local: Personal Funcionario y Personal Laboral. Derechos y Deberes. Situaciones Administrativas. Derechos Económicos y Seguridad Social. Negociación Colectiva. Régimen de Incompatibilidades y Régimen Disciplinario.
Tema 19.—Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las Ordenanzas Fiscales.
Tema 20.—El Presupuesto: principios presupuestarios. La Ley General Presupuestaria.
En Infiesto, a 8 de junio de 2015.—El Concejal en funciones del Área de Recursos Humanos.—Cód. 2015-10146.
Publicado el junio 15, 2015 Categorías regulación
AYUNTAMIENTOS DE PARRES
Anuncio. Convocatoria de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, para las entidades sin ánimo de lucro que llevan a cabo la organización, promoción y difusión de “Actividades o programas culturales” a desarrollar dentro del ámbito territorial del concejo de Parres, ejercicio 2015.
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 14 de mayo de 2015 se han aprobado las bases reguladoras de las subvenciones a conceder por el Ayuntamiento de Parres a entidades y asociaciones sin ánimo de lucro que llevan a cabo la organización, promoción y difusión de actividades o programas culturales a desarrollar dentro del ámbito territorial del Concejo de Parres en el ejercicio 2015.
Objeto: El objeto de la presente convocatoria es la concesión, en régimen de concurrencia competitiva, de ayudas económicas para las entidades sin ánimo de lucro que llevan a cabo la organización, promoción y difusión de actividades o programas culturales a desarrollar dentro del ámbito territorial del Concejo de Parres, siempre que vayan dirigidas a toda su población o a un importante sector de ésta. Se entenderán como actividades o programas culturales las de fomento, desarrollo y promoción de la música, el teatro, el cine, la danza, la literatura, las artes plásticas y audiovisuales, así como cualquiera otra disciplina de índole artística.
Las subvenciones se concederán para las siguientes modalidades:
1.ª—Programas generales: tendrán esta consideración los que recojan el plan o programa anual de la entidad solicitante.
2.ª—Programas específicos: se considerarán como tales los que hagan referencia a una actividad concreta.
Procedimiento: El otorgamiento de estas subvenciones se tramitará en régimen de concurrencia competitiva.
Beneficiarios: Podrán solicitar la concesión de subvenciones todas aquellas entidades que cumplan los siguientes requisitos:
• Entidades, asociaciones, o fundaciones culturales, radicadas en el Concejo de Parres, legalmente constituidas e inscritas en el Registro Municipal de Asociaciones, que organicen, promocionen y difundan actividades culturales en el Concejo de Parres.
• Colegios, centros docentes y asociaciones de padres de alumnos vinculadas a los mismos, con sede y ámbito de actuación en el municipio de Parres, que asimismo organicen, promocionen y difundan actividades culturales en el Concejo de Parres.
• Agrupaciones de personas físicas o jurídicas, sin personalidad, incluidas en el ámbito del artículo 11.3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, cuando organicen, promocionen y difundan actividades culturales en el Concejo de Parres.
Quedan excluidas de esta convocatoria aquellas asociaciones o entidades que tengan suscrito convenio de colaboración general o específico con el Ayuntamiento de Parres.
Solicitud y documentación a presentar: Los interesados habrán de presentar la solicitud y resto de la documentación requerida en el artículo 5 de las Bases de la convocatoria.
Plazo de presentación de instancias: El plazo de presentación de solicitudes es de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de convocatoria en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.
Lugar de presentación: Las solicitudes se dirigirán al Alcalde Presidente y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Parres, sito en la Plaza Venancio Pando s/n, de Arriondas.
Cuantía: El crédito disponible para hacer frente al gasto derivado de la concesión de dichas subvenciones se encuentra recogido en la aplicación presupuestaria 334.489.01 del Presupuesto General del ejercicio 2015, por importe de 7.000,00 €
Exposición de las bases: Las Bases que regulan la presente convocatoria se encuentran expuestas en la Página Web Municipal y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Parres. Están a disposición de los interesados y podrán solicitarse en las oficinas del Registro general del Ayuntamiento.
Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos de apertura de la convocatoria, por plazo de diez días hábiles, a partir del día siguiente de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.
Arriondas, a 2 de junio de 2015.—El Alcalde en funciones.—Cód. 2015-10195.
Publicado el junio 15, 2015 Categorías convocatoria, subvenciones
Anuncio. Convocatoria de subvenciones, en régimen de concurrencia, destinadas a asociaciones de ganaderos, año 2015.
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 28 de mayo de 2015 se han aprobado las bases reguladoras de las subvenciones a conceder por el Ayuntamiento de Parres a asociaciones de ganaderos que promuevan programas sanitarios en el año 2015.
Objeto: El objeto de la presente convocatoria es la concesión de ayudas económicas para las Asociaciones de Ganaderos que promuevan programas sanitarios para prevención, control y erradicación de enfermedades contagiosas en el sector agropecuario durante el año 2015.
Beneficiarios: Podrán solicitar la concesión de subvenciones las Asociaciones de Ganaderos para las actuaciones que se describen a continuación: La ejecución de programas sanitarios para prevención, control y erradicación de enfermedades contagiosas en el sector agropecuario.
Cuantía: El crédito disponible para hacer frente al gasto derivado de la concesión de dichas subvenciones se encuentra recogido en la aplicación presupuestaria 419.489.03 del Presupuesto General del ejercicio 2015, por importe de 1.350,00 €.
Arriondas, a 2 de junio de 2015.—El Alcalde en funciones.—Cód. 2015-10138.
Bases convocatoria para elaboración de una bolsa de trabajo de Operarios/as de Servicios Múltiples. Ayto. de Laviana
AYUNTAMIENTOS DE LAVIANA
Anuncio. Bases de la convocatoria para la elaboración de una bolsa de trabajo de Operarios/as de Servicios Múltiples.
Procedimiento de selección de personal para la formación de una bolsa de empleo de Operarios/as de Servicios Múltiples para la contratación temporal o el nombramiento de funcionarios interinos, cuando las necesidades de los servicios municipales así lo requieran, siempre que conste justificación bastante y crédito adecuado y suficiente y que el Ayuntamiento no opte por realizar una nueva convocatoria genérica o específica que sustituiría a la que ahora se realiza.
Las funciones de operario/a de servicios múltiples serán las propias de la especialidad, sin perjuicio de que, en su caso, asuma las correspondientes al puesto de trabajo para el que pudiera ser designado.
Para tomar parte en las pruebas de referencia será necesario:
— Ser español o nacional de un Estado Miembro de la Unión Europea en los términos previstos en la Ley 17/93 de 23 de diciembre y R.D. 800/95 de 19 de mayo, según se indique en el correspondiente anexo a cada plaza.
— Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de la edad legal para la jubilación forzosa.
— Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de la plaza a que se aspira.
— Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente o superior.
— No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las administraciones públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones asignadas. Idéntico requisito será exigido a los aspirantes miembros de la Unión Europea, en su caso.
— No hallarse incurso en causa de incapacidad con arreglo a la legislación vigente.
2.—Los requisitos establecidos en los puntos anteriores, están referidos como fecha límite a la de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerse en la fecha de contratación.
Tercera.—Presentación de instancias.
Las instancias para tomar parte en el procedimiento selectivo se presentarán en el plazo de diez días hábiles, a partir de la fecha siguiente a la publicación de la convocatoria en el Tablón municipal de Anuncios, página web municipal (en el anuncio se expresará el último día hábil de admisión de solicitudes) y en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.
La documentación deberá presentarse:
a) En el Registro General del Ayuntamiento de Laviana: Plaza Armando Palacio Valdés 33980 (horario de funcionamiento del Registro desde las 9,00 horas hasta las 14,00 horas).
b) Por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 38 de la vigente Ley 30/92 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En este supuesto, el/la solicitante deberá de justificar fehacientemente la fecha y hora de imposición del envío en Correos y/o entrega en cualquier registro habilitado y comunicarlo al Ayuntamiento mediante fax (985600069), télex o telegrama, antes de las 14,00 horas del mismo día. Sin la concurrencia de estos requisitos no será admitida la solicitud si es recibida con posterioridad a la fecha y hora de la terminación del plazo señalado. Transcurridos, no obstante, cinco días naturales siguientes a la indicada fecha sin haberse recibido la solicitud, ésta no será admitida en ningún caso.
El impreso de instancia se ajustará al modelo normalizado que se publica como anexo II a la presente convocatoria. Se facilitará en el Ayuntamiento y en la web municipal.www.ayto-laviana.es Incluirá autorización expresa para gestión de datos personales necesarios en el proceso selectivo y el ulterior gestión de la Bolsa resultante si forman parte de ella, incluida la publicación en la web municipal.
a) Copia del título exigido.
b) Copia del Documento Nacional de Identidad.
Terminado el plazo de presentación de instancias, el Alcalde del Ayuntamiento aprobará la lista de los/as aspirantes admitidos/as y excluidos/as, con indicación de las causas de exclusión, que se hará pública en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en la web municipal, concediéndose un plazo de subsanación de 5 días hábiles, determinación del lugar y fecha de comienzo de los ejercicios y composición del Tribunal calificador.
Estará constituida del siguiente modo:
• Presidente/a: funcionario/a de carrera o empleado/a fijo de la plantilla de igual o superior grupo al de la plaza convocada.
• Secretario/a: de la Corporación o funcionario/a en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.
— El/la Jefe/a del respectivo Servicio, o en su defecto, un técnico/a experto designado por la Alcaldía.
— Un técnico/a experto designado por la Alcaldía.
— Dos funcionarios/as de carrera o empleados/as fijos/as de plantilla con la misma o superior cualificación que la de la plaza a dotar elegidos con criterios de idoneidad técnica, imparcialidad y profesionalidad.
Para constituirse y actuar, en la Comisión deben estar presentes al menos la mitad más uno de sus miembros y siempre el Presidente/a y Secretario/a.
Su actuación habrá de ajustarse estrictamente a las bases de la convocatoria.
Los acuerdos se tomarán por mayoría de votos de los asistentes con voz y voto, dirimiendo los empates el voto de calidad del Presidente/a. A estos efectos el Secretario/a tendrá voz y no voto.
El órgano de selección está facultado para resolver cualquier incidencia no prevista en las Bases, o en la legislación aplicable, para interpretarlas o adoptar los acuerdos necesarios para el cumplimiento de las mismas o de la normativa en la que se fundamentan, así como para resolver las reclamaciones que, en su caso, pudieran presentarse.
De las sesiones del órgano de selección se levantará acta, suscrita por el Secretario/a con el visto bueno del Presidente/a.
Los aspirantes podrán recusar a los miembros de la Comisión de selección y éstos deberán abstenerse de actuar, en los casos y términos previstos en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
En la designación de los miembros del tribunal se incluirá la de los respectivos/as suplentes.
Quinta.—Selección de los aspirantes.
La selección se realizará por oposición libre. Constará de dos ejercicios de carácter eliminatorio:
Primer ejercicio: consistirá en realizar pruebas prácticas sobre los diversos trabajos de operario que se desarrollan en los servicios municipales, que determinará el Tribunal inmediatamente antes de su comienzo. El ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, declarando no aptos aquellos aspirantes que no hayan superado la prueba.
Los/as aspirantes que hayan superado la prueba, se entenderán convocados/as mediante anuncio en el Tablón de Edictos y en la página web para el segundo ejercicio.
Segundo ejercicio: consistirá en responder por escrito a las preguntas o cuestiones que señale el Tribunal, correspondientes a los temas del anexo I, en un tiempo máximo de una hora. El ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos.
Dado el objetivo de formar una bolsa de trabajo con un número de aspirantes adecuado para atender las necesidades de personal de la categoría existentes, se faculta expresamente al Tribunal de Selección para establecer los criterios de puntuación de las distintas pruebas selectivas, así como el nivel de puntuación media que deben obtener los/as aspirantes para superar cada una de las pruebas selectivas, teniendo en cuenta, tanto el número de aspirantes presentados como el nivel medio de los ejercicios.
Séxta.—Elaboración de la bolsa de aspirantes.
1.—Concluidas las calificaciones, efectuada la suma de los dos ejercicios, el Tribunal hará pública en el Tablón de Edictos Municipal y en la web la relación de quienes hayan superado las pruebas selectivas y que constituirán, según orden de puntuación, una bolsa de empleo para posibles contrataciones. Los candidatos tendrán un plazo de cinco días hábiles para presentar las alegaciones que se consideren oportunas. Lista definitiva y nombramientos.
Para determinar el orden de prelación de las personas aprobadas se aplicará el siguiente criterio:
a) Mayor puntuación en el primer ejercicio.
b) Sorteo en caso de empate.
2.—Los candidatos que resulten seleccionados no ostentarán derecho subjetivo alguno a la formalización de contratos de trabajo o al nombramiento de funcionarios interinos, salvo en los casos que sea preciso, a juicio del Ayuntamiento, proveer sustituciones por razón de servicio. Tampoco implica obligación de ninguna índole con el solicitante incluso en lo referente a la convocatoria de pruebas selectivas.
3.—Los aspirantes propuestos, cuando sean llamados para su contratación, deberán presentar, en el Departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento, en el plazo máximo de 48 horas, la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la base segunda.
Séptima.—Gestión de la bolsa de empleo.
7.1. Procedimiento para la cobertura de un puesto de trabajo.
El llamamiento se realizará según el orden de la bolsa en ese momento. A cada aspirante se le efectuarán hasta tres llamamientos por vía telefónica repartidos en dos días diferentes, con un intervalo entre ellos al menos de cuatro horas, con la mayor antelación posible al día en que proceda la contratación. En caso de que la persona interesada haya facilitado su mail, el llamamiento se efectuará a través correo electrónico una sola vez, debiendo contestar en un plazo máximo de 24 horas.
En el caso de que no resulte posible su localización o por falta de respuesta se pasará al siguiente aspirante, si bien se respetará su turno en la bolsa.
De todas las actuaciones se deberá dejar constancia por escrito extendiendo diligencia acreditativa de las practicadas y sus incidencias.
Las personas interesadas deberán tener actualizados sus datos personales y de contacto en caso de que se produzcan modificaciones, comunicándolas formalmente a la Administración (correo electrónico con constancia de recepción). En otro caso asumirán los prejuicios que les cause.
En el caso de cobertura de interinos en plaza vacante, se ofrecerá el nombramiento en el orden de la puntuación en la lista, aunque se encuentren en causa de exclusión temporal.
Los aspirantes propuestos, cuando sean llamados para su contratación, deberán presentar, en el Departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento, en el plazo máximo de 48 horas, la siguiente documentación:
a) Fotocopia DNI.
b) Copia auténtica del Título exigido, o en su defecto, certificación académica expresiva de haber concluido con calificación positiva todos los estudios precisos para su obtención.
c) Certificado médico expedido por la Mutua o Entidad Sanitaria que designe el Ayuntamiento, acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desempeño del puesto de trabajo para el que se le contrata.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, ni en situación de incapacidad o incompatibilidad para ocupar la plaza correspondiente.
e) Documento de afiliación a la Seguridad Social.
f) Domiciliación bancaria para ingreso de la nómina.
g) Si el/la candidato/a propuesto/a alegase una minusvalía o discapacidad, deberá aportar mediante certificación del Instituto Nacional de los Servicios Sociales u organismo que haya asumido su competencia en la materia, la compatibilidad y capacidad funcional para el puesto a desempeñar.
7.2. Causas de exclusión.
Serán causas de exclusión de las bolsas de empleo las siguientes:
a) La solicitud expresa de la persona interesada.
b) No aceptar la propuesta de trabajo ofertada.
c) No presentar en plazo la documentación requerida para la formalización del contrato o haber presentado datos incorrectos.
d) Solicitar el cese por renuncia después de la incorporación.
e) Exclusión por deficiente rendimiento constatado en informe del técnico/a y acordado, previo plazo de alegaciones, por el órgano correspondiente.
7.3. Causas de exclusión temporal de la bolsa.
Quedarán en situación de exclusión temporal de la bolsa de empleo quienes justifiquen en el plazo de diez días, mediante la aportación de la documentación acreditativa correspondiente, hallarse en alguna de las siguientes situaciones:
1.º) Parto, permiso por maternidad o paternidad, riesgo para el embarazo o situaciones asimiladas.
2.º) Enfermedad que imposibilite temporalmente la realización de las funciones del puerto de trabajo.
3.º) Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia la trabajo.
4.º) Encontrarse en vigor otra relación de empleo por cuenta ajena, debiendo la persona interesada solicitar la continuidad en la bolsa una vez finalizad aquélla, para que se vuelva a efectuar llamamiento a su favor, si bien en estos casos, aún no produciéndose la exclusión.
5.º) Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y temporal.
6.º) Otras que se entiendan como impeditivas para asimilar a las anteriores.
Octava.—Comisión de seguimiento.
A efectos de seguimiento y control del funcionamiento de la bolsa se constituye una comisión de seguimiento formada por la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Laviana. Se reunirá de forma ordinaria dos veces al año y de forma extraordinaria cuando lo requieran las circunstancias.
Novena.—Recursos y reclamaciones.
Sin perjuicio de su revisión de oficio, tanto la convocatoria como las bases, así como cuantos actos administrativos se deriven de la misma, podrán ser impugnados por los/as interesados/as en los casos y forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento.
Décima.—Derecho supletorio.
En todo lo no previsto en estas Bases se estará a la legislación estatal o autonómica de Régimen Local, Procedimiento Administrativo y Laboral que resulte de aplicación.
En Laviana, a 10 de junio de 2015.—El Alcalde-Presidente.—Cód. 2015-10207.
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Derechos sociales en la Constitución.
Tema 2. El municipio. Organización de las Entidades Locales. Órganos de gobierno. Competencias municipales.
Tema 3. Los empleados públicos al servicio de la Administración Local. Concepto y clases Derechos y deberes. Régimen disciplinario.
Tema 4. El Concejo de Laviana. Conocimientos general y callejero. Geografía del Concejo.
Tema 5. Edificios y servicios públicos del Municipio de Laviana.
Tema 6. Seguridad y salud en el trabajo.
Tema 7. Útiles y herramientas utilizadas en los distintos servicios operativos y forma adecuada de uso.
Publicado el junio 15, 2015 Categorías convocatoria
Convocatoria de ayudas a la garantía energética para colectivos en situación de exclusión social. Ayto. de Avilés
AYUNTAMIENTOS DE AVILÉS
Decreto de Alcaldía. Convocatoria de ayudas a la garantía energética para colectivos específicos en situación o riesgo de exclusión social del Ayuntamiento de Avilés. Año 2015.
CONVOCATORIA DE CONCESIÓN DE SUBVENCIONES RELATIVAS AL PROGRAMA “AYUDAS A LA GARANTÍA ENERGÉTICA PARA COLECTIVOS ESPECÍFICOS EN SITUACIÓN O RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL AÑO 2015”
La presente convocatoria tiene por objeto regular las subvenciones a otorgar con cargo a los Presupuestos del Ayuntamiento de Avilés, por medio de la entidad colaboradora Fundación San Martín, destinadas al Programa “Ayudas a la Garantía Energética para Colectivos Específicos en Situación o Riesgo de Exclusión Social Año 2015”.
La concesión de estas ayudas tiene carácter de subvención en régimen de concurrencia competitiva y estarán sometidas a las normas establecidas en la presente convocatoria, la Ordenanza General de Subvenciones (OGMS) aprobada definitivamente por el Ayuntamiento de Avilés en Pleno el 15 de diciembre de 2005 y modificada por el Pleno de 15 de mayo de 2008 y publicada en BOPA núm 207 del 4 de septiembre de 2008, y la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
Segunda.—Objetivos y finalidad.
El objetivo y finalidad de esta convocatoria es el de facilitar el pago de los suministros básicos de una vivienda (electricidad, gas y agua) a aquellos colectivos con especiales dificultades (familias monoparentales, mujeres víctimas de violencia de género, personas desempleadas, pensionistas y personas con bajos ingresos, etc.) para poder hacer frente al pago de los mismos y con ello dar respuesta inmediata a una situación de riesgo de exclusión social.
Tercera.—Crédito presupuestario.
La cantidad global máxima prevista para la presente convocatoria de subvenciones en los presupuestos del ejercicio 2015 asciende a 40.000,00 euros, con cargo a la partida presupuestaria 142.23160.48002 “Ayudas Garantía Energética”. El importe de crédito a destinar es el siguiente:
Línea de actuación. Ayudas Garantía Energética. 40.000,00
TOTAL 40.000,00
Se podrá ampliar el crédito en función de las necesidades y siempre sujeto a la disponibilidad presupuestaria.
Cuarta.—Personas beneficiarias.
1. Podrán solicitar estas ayudas:
1.1 Las personas físicas que sean titulares de un contrato de suministro energético (electricidad y/o gas) y/o de agua en vigor a la fecha de presentación de la solicitud y que cumplan los requisitos fijados en la presente convocatoria.
1.2 Las personas arrendatarias, que no siendo titulares de un contrato de suministro energético (electricidad y/o gas) y/o de agua, están obligadas al pago de dichos gastos según clausulado del contrato de arrendamiento en vigor a fecha de presentación de la solicitud y según declaración jurada de la parte arrendadora, y que cumplan los requisitos fijados en la presente convocatoria
1.3 Las personas incluidas en los dos apartados anteriores que no tienen un contrato de suministro energético (electricidad y/o gas) y/o de agua en vigor y tienen cortado el suministro por impago de facturas dentro del trimestre inmediatamente anterior a la fecha de solicitud. En este caso la ayuda se concedería para el reenganche del suministro.
2. Con respecto a las ayudas a la Garantía Energética se exceptúan:
a) Los inmuebles que no tengan cédula de habitabilidad como vivienda (locales comerciales, bajos, negocios, trasteros, etc.), así como los locales usados como vivienda.
b) Los gastos en suministro energético (electricidad y/o gas) y de agua con fechas de facturas anteriores al del trimestre inmediatamente anterior a la solicitud, y en los que el Órgano Instructor no pueda determinar los ingresos líquidos mensuales de las personas que figuran empadronadas en la vivienda del período de las fechas de las facturas presentadas.
Quinta.—Requisitos que deberán reunir las personas solicitantes.
1. Las personas solicitantes de la Garantía Energética Año 2015, habrán de cumplir y acreditar los siguientes requisitos en el momento de presentar la solicitud:
a) Cumplir lo estipulado en la base cuarta.
b) Ser mayor de 18 años o menor emancipado.
c) Residir y estar empadronadas en el término municipal de Avilés, con una antigüedad mínima de seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud, salvo en los siguientes supuestos:
i. Solicitantes procedentes de Casas de Acogida de Mujeres Maltratadas, Casas Refugio, Centros Terapéuticos o análogos.
ii. Solicitantes nacidos en Avilés, con un período de residencia continuado de al menos 10 años en algún momento de su vida.
iii. Solicitantes a los que la Comisión de Valoración, vista su situación socio-económica, exima de forma justificada, de cumplir el requisito de antigüedad en el empadronamiento.
d) Todas las personas que figuran empadronadas en la vivienda tendrán que estar al corriente de pagos de impuestos, tasas, arbitrios y sanciones del Ayuntamiento de Avilés y del Principado de Asturias.
e) Que los ingresos líquidos trimestrales totales del conjunto de personas que figuran empadronadas en la vivienda, no superen en 1,2 veces el IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples) de acuerdo con la fórmula para la ponderación de ingresos familiares que establece el Principado de Asturias actualizada al año 2015 y que figura en la Tabla I. El cálculo de los ingresos líquidos totales se efectuará deduciendo o sumando al total de los ingresos del trimestre inmediatamente anterior a la solicitud, las cuantías abonadas o recibidas en concepto de pensión de alimentos o compensatoria, fijadas en Convenio Regulador o por Resolución Judicial. Para las personas desempleadas solicitantes no se tendrán en cuenta los ingresos como trabajadoras por cuenta propia o ajena del trimestre inmediatamente anterior, sino la cuantía mensual que tenga concedida por el Servicio Público de Empleo en el momento de la solicitud.
Tabla 1,2 veces IPREM ponderado
Miembros IPREM Anual IPREM Trimestral
1 ó 2 11.182,71 2.795,68
3 11.771,27 2.942,82
4 12.425,23 3.106,31
5 13.156,13 3.289,03
6 o más 13.978,39 3.494,60
f) Que el gasto mensual de suministro energético (electricidad y/o gas), de agua y de reenganche de suministro, supere el 10% de los ingresos líquidos mensuales del conjunto de personas que figuran empadronadas en la vivienda. Para su cálculo se tendrán en cuenta las facturas de gasto presentadas según fecha de emisión y los ingresos líquidos mensuales de dicho período.
g) La solicitud de ayuda a la garantía energética debe realizarse sobre un gasto en suministro energético (electricidad y/o gas), de agua y de reenganche de una vivienda ubicada en el término municipal de Avilés. La dirección de empadronamiento y la de suministro energético (electricidad y/o gas) y de agua, deben ser coincidentes, se exceptúan aquellos casos en los que las empresas suministradoras tienen divergencia de numeración de la calle y de la vivienda con el padrón municipal, pero que claramente corresponden al mismo inmueble.
h) En el caso de que la persona solicitante sea titular del contrato de arrendamiento de la vivienda, o de arrendamiento de habitación, debe figurar empadronada en la misma. En los contratos de arrendamiento, no podrá existir ninguna relación de parentesco hasta 3er grado inclusive de consanguinidad o afinidad, entre el arrendador y alguno de los miembros del conjunto de personas que habitan la vivienda.
i) Ninguna de las personas que figuran empadronadas en la vivienda objeto de subvención, podrá recibir subvención ni ayuda económica estatal, autonómica ni municipal en concepto de ayuda de suministro energético (electricidad y/o gas), de agua y de reenganche mientras perciba la subvención objeto de las presente convocatoria.
j) Que no concurra ninguno de los supuestos contemplados en el artículo 6.3 de la OGMS que impide la condición de beneficiario.
Sexta.—Gastos subvencionables, cuantía y duración de las ayudas.
Los gastos subvencionables deberán realizarse durante el año 2015, por tanto, sólo se subvencionarán facturas de las empresas suministradoras emitidas en 2015. Sólo serán subvencionables las facturas de gasto y de reenganche desde que la persona solicitante cumple todos los requisitos establecidos en esta convocatoria.
Se concederá una ayuda del 100% de la factura (sin recargos) de la empresa suministradora, con un límite de 350,00 euros por solicitud, aunque en una misma solicitud se incluyan más de una factura. Sólo se podrá conceder una ayuda por vivienda y persona de la unidad de convivencia sobre la misma factura de empresa suministradora.
Para lo estipulado en la base quinta f), se podrá presentar una o más facturas de gasto de las empresas suministradoras por mensualidad.
Séptima.—Solicitudes, documentación justificativa y plazo de presentación.
1. La solicitud cumplimentada en todos sus apartados según modelo que figura como anexo I a esta convocatoria y debidamente firmada por todas las personas mayores de 16 años que figuren empadronadas en la vivienda, se entregará en las oficinas de Fundación San Martín. A la solicitud acompañará la siguiente documentación:
A) Nacionalidad y residencia.
a. Fotocopia del DNI del solicitante y de los miembros que habiten en la vivienda, así como del libro de familia o actas de nacimiento para los menores de 16 años que no tengan DNI.
b. En caso de ser extranjero, pasaporte y/o permiso de residencia del solicitante y de los miembros que habiten en la vivienda.
c. Certificado de estancia emitido por una Casa Acogida de Mujeres Maltratadas, Casas Refugio, Centros Terapéuticos o Centros análogos.
B) Ingresos económicos. Documentación a aportar del solicitante y de todas las personas que habiten en la vivienda.
a. Trabajadores por cuenta propia. Justificante de las declaraciones a cuenta del IRPF correspondientes al último trimestre anterior a la fecha de presentación de la solicitud.
b. Trabajadores por cuenta ajena. Justificante de los ingresos líquidos percibidos en los últimos 3 meses anteriores a la fecha de presentación de la solicitud, incluidas pagas extras y liquidaciones por fin de contrato, si procede.
c. En caso de separación o divorcio. Sentencia de separación o divorcio y convenio regulador. Extracto de la cuenta bancaria o nóminas, de los últimos 3 meses anteriores a la fecha de presentación de la solicitud, en donde figure los ingresos percibidos o abonados en concepto de pensión alimenticia y pensión compensatoria.
d. Desempleados. Certificación positiva o negativa del Servicio Público de Empleo de las prestaciones percibidas durante los 3 meses anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
C) Fotocopias de las facturas o de los presupuestos de reenganche de las empresas suministradoras sobre las que se solicita la ayuda. Las copias deben estar sin tachaduras ni enmiendas.
D) En caso de ser arrendatario o tener un contrato de arrendamiento de habitación y los suministros no estén a nombre de la persona solicitante debe presentarse:
a. Fotocopia del contrato de arrendamiento en vigor de la vivienda. La copia debe estar sin tachaduras ni enmiendas.
b. Declaración jurada de la parte arrendadora en la que se indique claramente que los suministros energéticos y de agua están a su nombre y el obligado al pago de los mismos la parte arrendataria.
E) Ficha de terceros para pagos debidamente cumplimentada.
El plazo de presentación de las solicitudes, será desde la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, hasta el 30 de noviembre de 2015.
Octava.—Órganos y resolución.
1. Fundación San Martín, revisará los expedientes de solicitud y verificará que contienen la documentación exigida. Si resulta que la documentación está incompleta o defectuosa, se requerirá a la persona solicitante para que, en el plazo de diez días, aporte la documentación necesaria o subsane los defectos observados, haciéndole saber que en el caso contrario, se le tendrá por desestimada su petición.
2. La instrucción del procedimiento corresponde al Técnico Medio de Servicios Sociales, si bien conforme al convenio entre el Ayuntamiento y la entidad colaboradora Fundación San Martín, será el Director de la Fundación San Martín, el encargado de comprobar el cumplimiento y efectividad de las condiciones y requisitos determinantes para su otorgamiento, siendo el órgano competente para resolver el Vicepresidente de la Fundación San Martín y Concejal Responsable del Área de Urbanismo y Vivienda, quien dictará la resolución, previo dictamen de la Comisión de Valoración, Presidida por el Concejal referido e integrada por:
• Una técnica municipal de Servicios Sociales.
• El Director de la Fundación San Martín o persona de la Fundación San Martín en quien delegue.
3. Dada la naturaleza de las ayudas no se establecen criterios de valoración con una ponderación cuantificada. Todas las solicitudes que cumplan en su totalidad con los requisitos establecidos en la Base Quinta de la presente convocatoria tendrán propuesta favorable de concesión de subvención.
Se establece, dada la naturaleza de las ayudas y su carácter urgente e inaplazable, que la Comisión de Valoración se reunirá de forma periódica, al menos una vez al mes para la valoración de las solicitudes presentadas.
El crédito destinado a la presente convocatoria será ampliable en función de las solicitudes con propuesta favorable. De agotarse el crédito inicialmente previsto, se establece que la Comisión de Valoración no podrá reunirse en tanto no se haya procedido a la ampliación del mismo.
4. La resolución se adoptará en el plazo máximo de dos meses contados desde la recepción completa de la documentación exigida. La resolución será motivada haciendo constar la relación de solicitantes a los que se les concede la subvención, y en su cuantía, y en su caso, el resto de solicitantes cuyas peticiones hayan resultado desestimadas.
5. Transcurrido el plazo para resolver sin que se haya notificado la resolución, la persona solicitante podrá entender desestimada su solicitud.
6. Contra la resolución, que pondrá fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Avilés, en el plazo de dos meses a contar desde el siguiente a la publicación de la resolución.
7. Previamente podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó resolución, dentro del plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la resolución.
Novena.—Pago de las subvenciones.
1. La Fundación San Martín realizará el pago a todas las personas beneficiarias de las subvenciones durante el tiempo de vigencia de la misma en la forma establecida para cada colectivo específico.
2. El pago se realizará en un máximo de diez días desde la recepción de la notificación de la concesión a la persona interesada.
Décima.—Causas de desestimación de la solicitud.
1. Serán desestimadas aquellas solicitudes de Ayudas a la Garantía Energética 2015 cuyos solicitantes se hallen incursos en alguna de las siguientes causas:
a) Las personas solicitantes que no cumplan los requisitos establecidos en la base quinta.
b) Las personas solicitantes que no presenten la documentación exigida en la base octava y cuantos documentos le sean requeridos para la valoración de la solicitud.
c) Cuando se compruebe la existencia de falsedad en la documentación presentada, o en los motivos alegados para acceder a las ayudas así como cuando se produzca contradicción, ocultación y/o falsedad en los datos económicos, convivenciales o relativos a la vivienda.
d) Las personas solicitantes a quienes se haya suspendido la ayuda por estar incursas en alguna de las causas detalladas en la base undécima.
Undécima.—Causas de suspensión y cancelación de la ayuda.
1. Serán causas de suspensión y cancelación de la Ayuda concedida, en el momento de la concurrencia de alguna de las siguientes circunstancias:
a) No aportar la documentación exigida en la base décima párrafo tercero, necesaria para que Fundación San Martín pueda comprobar el cumplimiento del solicitante de su obligación de pago de la renta y demás estipulaciones del contrato de arrendamiento.
b) La voluntad expresa de la persona beneficiaria de la ayuda.
c) El fallecimiento del beneficiario de la ayuda.
d) La modificación de las circunstancias que motivaron la concesión de la ayuda.
e) La percepción de ayudas al pago de suministros, procedentes de programas Estatales, Autonómicos o Municipales, desde el momento que se inicie el cobro.
f) En general cualquier incumplimiento de las obligaciones que fijan en esta convocatoria para las personas solicitantes y que están recogidas en el apartado duodécimo.
2. La propuesta motivada de suspensión y cancelación de la ayuda será realizada por el Director de la Fundación San Martín y se resolverá por el Vicepresidente de la Fundación San Martín y Concejal Responsable de Urbanismo y Vivienda del Ayuntamiento de Avilés.
Duodécima.—Obligación de la persona beneficiaria.
1. Son obligaciones de la persona beneficiaria:
a) Destinar íntegramente el importe de la subvención concedida a la finalidad para la que se otorga.
b) Presentar copia del pago de las facturas de suministros para las que se concedió las ayudas, en un plazo máximo de 30 días desde que se notificó la resolución de concesión.
c) Comunicar por escrito cualquier cambio en los datos aportados para la concesión de la subvención que dará lugar a la revisión de la misma. El incumplimiento de esta información dará lugar a la suspensión y cancelación de la ayuda y a la devolución de las cantidades abonadas por este concepto.
d) Mantenerse al corriente de pagos de impuestos, tasas, arbitrios y sanciones del Ayuntamiento de Avilés y Principado de Asturias.
e) Aportar cualquier documentación necesaria para el seguimiento de la ayuda y someterse a las actuaciones de comprobación realizadas por la entidad colaboradora en orden a la verificación de las condiciones de concesión de la subvención.
f) La cuantía de la subvención deberá ser incluida en la declaración del período impositivo que corresponda del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
Decimotercera.—Causas de revocación y reintegro.
1. Procederá la revocación de la subvención y el reintegro total o parcial de las cantidades percibidas, además de la exigencia del interés legal que resulte de aplicación, desde el momento del abono de la subvención, cuando concurra alguna de las circunstancias que se detalla a continuación:
a) Cuando se haya suspendido y/o cancelado la Ayuda por falsedad en la documentación presentada, o en los hechos que motivaron dicha concesión.
b) Cuando se de alguna de las causas previstas en los artículos 54 y 55 de la OGMS.
2. Procederá únicamente, la devolución de las cuantías percibidas en caso de que se hubiera producido una modificación sustancial en la situación que originó la adjudicación de la ayuda.
Decimocuarta.—Compatibilidad.
1. Las subvenciones reguladas en la presente convocatoria son incompatibles con las percibidas por la persona beneficiaria por otras instituciones que tengan el mismo objeto subvencionado. En consecuencia, la persona interesada está obligada a comunicar a la Fundación San Martín la percepción de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos que financien las actividades subvencionadas. En caso contrario, se entenderá falsedad documental y se estará a lo dispuesto en la base decimocuarta.
Decimoquinta.—Publicación.
1. La presente convocatoria se publicará en el Tablón de Edictos y en la Web municipales y en extracto en los medios de comunicación así como en el Boletín Oficial del Principado de Asturias para una mayor difusión y respeto al principio de publicidad.
Decimosexta.—Recursos e impugnaciones.
1. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de la misma, podrán ser impugnados por las personas interesadas en los casos y en la forma prevista en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común.
Decimoséptima.—Disposición final.
1. Serán de aplicación en todo aquello que no se hubiera previsto en esta convocatoria, la Ordenanza General de Subvenciones del Ayuntamiento de Avilés, bases de ejecución del presupuesto municipal; la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (BOE núm 276, de 18 de noviembre de 2003) y el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de dicha Ley (BOE núm 176, de 25 de julio de 2006), y demás normativa de aplicación.
Avilés, a 22 de mayo de 2015.—La Alcaldesa.—Cód. 2015-09805.
Convocatoria pública del I Premio Internacional de Investigación Literaria “Ángel González”
OTRAS DISPOSICIONES UNIVERSIDAD DE OVIEDO
Resolución de 10 de junio de 2015, del Vicerrector de Extensión Universitaria y Comunicación de la Universidad de Oviedo, por la que se aprueba el gasto y se dispone la convocatoria pública del I Premio Internacional de Investigación Literaria “Ángel González”.
De acuerdo con la Ley Orgánica de Universidades, estas arbitrarán los medios necesarios para potenciar su compromiso con la reflexión intelectual, la creación y la difusión de la cultura. Según disponen sus Estatutos, la Universidad de Oviedo contribuirá al desarrollo cultural, social y económico de la sociedad y procurará la mayor proyección exterior de sus actividades. Para ello, a iniciativa propia o en colaboración con entidades públicas o privadas, promoverá la difusión de la ciencia, la cultura y el arte a través de la Extensión Universitaria.
La Cátedra Ángel González de la Universidad de Oviedo, a través del Vicerrectorado de Extensión Universitaria y Comunicación, promueve el I Premio Internacional de Investigación Literaria “Ángel González” con el propósito de fomentar los estudios relacionados con la obra de Ángel González y su generación, en particular, y más ampliamente con la poesía hispánica de los siglos XX y XXI, esfera cronológica a la que el autor que da nombre a la Cátedra se halló más vinculado en sus intereses como poeta y también como crítico literario, rigiendo esta convocatoria las Bases Reguladoras aprobadas por Resolución del Rector de 15 de mayo de 2015, publicadas en el Boletín Oficial del Principado de Asturias n.º 128 del jueves 4 de junio de 2015.
Para la financiación de esta convocatoria existe crédito adecuado y suficiente en la aplicación presupuestaria 18.02.423F.480.04 de Actividades Culturales de Extensión Universitaria para el ejercicio 2015.
Primero.—Visto lo dispuesto en el Decreto 14/1999, de 11 de marzo, sobre régimen de publicidad de los actos y acuerdos normativos de la Universidad de Oviedo, por orden del Rector u órgano en quien delegue expresamente al efecto serán objeto de publicación formal en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, para producir efectos jurídicos, “las convocatorias de concesión de becas o ayudas en régimen de concurrencia competitiva”.
Segundo.—De acuerdo con lo establecido en las Bases de Ejecución del Presupuesto de la Universidad de Oviedo, “toda subvención, beca o ayuda para las que exista crédito comprendido en el presupuesto se otorgará según los principios de publicidad, concurrencia y objetividad, con respecto a las bases reguladoras de la concesión que se establezcan”.
Tercero.—Conforme a la Resolución de 9 de abril de 2010, de la Universidad de Oviedo, por la que se regula el régimen de concesión de subvenciones, publicada en el BOPA de 28 de abril de 2010; la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y su Reglamento, aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio; el Decreto 71/1992, de 29 de octubre, del Principado de Asturias, por el que se regula el régimen general de Concesión de Subvenciones, modificado por el Decreto 14/2000; y la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Cuarto.—En aplicación de lo previsto en la Resolución de 15 de mayo de 2015 por la que se aprueban las Bases Reguladoras del Premio Internacional de Investigación Literaria “Ángel González” de la Cátedra Ángel González de la Universidad de Oviedo.
Quinto.—En virtud del Decreto 12/2010, de 3 de febrero, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Oviedo y de acuerdo con lo establecido en el artículo 20.2 p) de las Bases de Ejecución del Presupuesto de la Universidad de Oviedo para el ejercicio 2015, sobre autorización y disposición de gastos,
Primero.—Aprobar la convocatoria pública del I Premio Internacional de Investigación Literaria “Ángel González”, rigiendo las Bases Reguladoras aprobadas por Resolución del Rector de 15 de mayo de 2015.
Segundo.—Autorizar, para la financiación del premio, un gasto por importe de seis mil euros (6.000 €), distribuidos por partes iguales entre ambas modalidades, con cargo a la aplicación presupuestaria 18.02.423-F.480.04 de Actividades Culturales de Extensión Universitaria para el ejercicio 2015.
Tercero.—Objeto.
El I Premio Internacional de Investigación Literaria “Ángel González” se convoca con el fin de incentivar el conocimiento, difusión, formación e investigación sobre aspectos relacionados con la obra de Ángel González, la creación literaria y artística y los estudios humanísticos. Se pretende que aquellos investigadores que tengan algo que aportar al avance del conocimiento sobre un género y una época literaria directamente emparentados con Ángel González puedan ver su trabajo reconocido y publicado en una editorial que garantice su difusión nacional e internacional.
Cuarto.—Participantes y requisitos.
5. En ningún caso deberá figurar en los originales el nombre del autor ni indicación alguna que lo identifique, sino un lema acompañado de una plica, según se detalla en el apartado IV.3 de esta convocatoria.
Quinto.—Presentación de originales.
1. Lugar.
El plazo de presentación de las obras comenzará a partir del día siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Principado de Asturias y finalizará el 15 de noviembre de 2015.
a) Sobre A: Identificación del participante.
— Nombre, apellidos, dirección postal completa, correo electrónico, teléfono de contacto del autor y título de la obra presentada
— Fotocopia del DNI o pasaporte del autor
— Declaración jurada del carácter original e inédito del trabajo
— Breve currículum
— Cinco originales debidamente encuadernados
— Los originales no deberán estar firmados
— El título deberá figurar en el encabezamiento de la obra
Séptimo.—Jurado y fallo
a) Valorar las obras presentadas, para lo cual tomará como criterios su conformidad con la materia objeto del premio, la originalidad de sus aportaciones a la misma y su rigor e interés científico.
b) Elevar al Rector su propuesta de resolución y concesión del premio.
c) Desarrollar estas bases y completar con su criterio las omisiones o dudas que pudiera plantear la interpretación de las mismas.
4. El Rector, en el plazo máximo de tres meses a contar desde la finalización del período de presentación de originales, dictará la resolución de adjudicación de los premios, que se publicará en el tablón de anuncios del Vicerrectorado de Extensión Universitaria y Comunicación y en la siguiente dirección de Internet: http://www.uniovi.es a los efectos previstos en el artículo 59, número 5, apartado b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Octavo.—Premio.
1. El premio tendrá una dotación de seis mil euros (6.000,00 €), con cargo a la aplicación presupuestaria 18.02.423-F.480.04 de Actividades Culturales de Extensión Universitaria para el ejercicio 2015, e implica asimismo la publicación de la obra galardonada. A tal fin, la Universidad de Oviedo se reserva el derecho a negociar la colaboración o el patrocinio de empresas, instituciones y entidades públicas o privadas interesadas en el proyecto.
Noveno.—Condiciones de concesión.
Décimo.—Ordenar la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.
Contra esta convocatoria se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la publicación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 110.3 de los Estatutos de la Universidad de Oviedo y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Oviedo, 10 de junio de 2015.—El Vicerrector de Extensión Universitaria y Comunicación.—Cód. 2015-10230.
Publicado el junio 15, 2015 Categorías convocatoria, Otras disposiciones
Regulación de las prácticas extracurriculares de enseñanzas artísticas superiores
Resolución de 2 de junio de 2015, de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte, por la que se regulan las prácticas extracurriculares de enseñanzas artísticas superiores.
La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada por la Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa, regula en sus artículos 54 a 58 las enseñanzas artísticas superiores, de las que forman parte los estudios superiores de Música, las enseñanzas de Arte Dramático, las enseñanzas de Conservación y Restauración de Bienes Culturales y los estudios superiores de Diseño.
A su vez, los Reales Decretos 630/2010, 631/2010, 633/2010 y 635/2010 que regulan el contenido básico de las enseñanzas artísticas superiores de Arte Dramático, Música, Diseño y Conservación y Restauración, respectivamente, contemplan en sus artículos 11.3 que las Administraciones educativas o los centros promoverán la firma de convenios con empresas e instituciones para la realización de prácticas externas por parte del alumnado que cursa estas enseñanzas.
Además de las prácticas externas curriculares recogidas en los diferentes planes de estudios de estas enseñanzas, la Resolución de 16 de mayo de 2011 del Principado de Asturias, en la que se establecieron aspectos de ordenación académica de las enseñanzas artísticas superiores, contempla en su artículo 6.6 del anexo I, el reconocimiento de créditos por prácticas relacionadas con la titulación, distintas de las establecidas en el plan de estudios, que tengan lugar en empresas e instituciones.
Por todo ello resulta necesario regular las prácticas extracurriculares de carácter voluntario de las enseñanzas artísticas superiores impartidas en el Principado de Asturias de cara a fomentar y facilitar su organización a los centros educativos.
Por Acuerdo de 7 de mayo de 2015, de Consejo de Gobierno se ha autorizado el modelo de Convenio incluido como anexo I a esta resolución, según lo establecido en el artículo 25.z de la Ley 6/1984, de 5 de julio, del Presidente y del Consejo de Gobierno del Principado de Asturias.
En su virtud, visto el Decreto 74/2012, de 14 de junio, por el que se establece la estructura orgánica básica de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte, y los artículos 32 a 34 de la Ley 2/1995, de 3 de marzo, sobre Régimen Jurídico de la Administración del Principado de Asturias, a propuesta de la Dirección General de Formación Profesional, Desarrollo Curricular e Innovación Educativa.
Artículo 1.—Objeto y fines.
1. A los efectos de la presente resolución, se entiende por prácticas extracurriculares las actividades formativas en instituciones, entidades o empresas realizadas por estudiantes de enseñanzas artísticas superiores matriculados en centros públicos del Principado de Asturias, desarrolladas con carácter voluntario durante su período de formación, que podrá ofertar opcionalmente el centro y que, aun teniendo los mismos fines que las prácticas externas curriculares, no están incluidas en sus correspondientes planes de estudios. No obstante serán incluidas en el Suplemento Europeo al Título una vez superadas y conforme determine la normativa vigente.
2. El objetivo de las prácticas extracurriculares es potenciar las competencias adquiridas, integrando al alumnado en el ámbito real del mundo laboral vinculado a la especialidad correspondiente de las enseñanzas artísticas superiores.
3. Con la realización de las prácticas extracurriculares se pretenden alcanzar los siguientes fines:
— Contribuir a la formación integral de cada estudiante, complementando su aprendizaje teórico y práctico.
— Implementar una metodología de trabajo adecuada a la realidad profesional en que el alumnado habrá de operar, contrastando y aplicando los conocimientos adquiridos.
— Potenciar el desarrollo de competencias técnicas, metodológicas, personales y participativas adquiridas en el desarrollo del plan de estudios.
— Favorecer los valores de la innovación, la creatividad y el emprendimiento.
— Obtener una experiencia práctica que facilite la inserción en el mercado laboral.
Artículo 2.—Requisitos de participación.
Para poder participar en las prácticas extracurriculares será necesario cumplir los siguientes requisitos:
1. Estar matriculado en un centro público del Principado de Asturias que imparta Enseñanzas Artísticas Superiores.
2. No tener superada la carga lectiva global del plan de estudios conducente a la obtención del título correspondiente. Las prácticas extracurriculares deberán finalizar antes de que el estudiante esté en disposición de obtener dicho título.
3. Tener superado el número mínimo de créditos ECTS que el centro señale en su proyecto educativo a tal fin.
Artículo 3.—Lugares de realización.
1. Con carácter general, las prácticas extracurriculares consistirán en la realización de un plan formativo a desarrollar en instituciones, entidades o empresas del Principado de Asturias cuyas actividades estén relacionadas con los estudios artísticos superiores correspondientes.
2. Durante el desarrollo de las prácticas extracurriculares, la relación entre el alumnado y la entidad colaboradora, como consecuencia de esa actividad, no tendrá naturaleza jurídica laboral ni funcionarial.
3. Se podrán realizar las prácticas extracurriculares fuera del Principado de Asturias. En este caso será necesaria la autorización previa y expresa de la Dirección General con competencia en materia de enseñanzas artísticas superiores. Para que esta autorización pueda producirse, los centros educativos deben presentar la siguiente documentación:
a) Solicitud motivada y firmada por la persona titular de la Dirección del centro docente justificando la necesidad de realizar las prácticas extracurriculares fuera de la Comunidad Autónoma.
b) Compromiso del Director o Directora del centro docente, que garantice que el centro realizará el seguimiento de las prácticas y atención al alumnado.
c) Previsión presupuestaria.
4. También se podrán realizar prácticas extracurriculares en entidades extranjeras a través de programas europeos reconocidos oficialmente. Esta circunstancia deberá ser comunicada a la Dirección General con competencia en enseñanzas artísticas superiores con carácter previo a la realización.
Artículo 4.—Duración y períodos de realización.
1. Con carácter general, las prácticas extracurriculares tendrán una duración no superior a la del curso académico siempre en relación con el número de créditos en que se encuentre matriculado y favoreciendo el aseguramiento del correcto desarrollo y seguimiento de las actividades académicas del alumnado.
2. Las prácticas extracurriculares se llevarán a cabo, con carácter general, a lo largo del año académico, en el momento que el centro establezca y que posibilite su realización en las distintas circunstancias académicas en las que se pueda encontrar el alumnado (con asignaturas pendientes, con matrícula parcial, etc.).
3. El horario de las prácticas extracurriculares será, como máximo, igual al horario laboral del centro de trabajo, no pudiéndose superar en ningún caso la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo legalmente establecida. Cuando la entidad colaboradora establezca turnos de trabajo, el horario del alumnado se adaptará a dichos turnos.
4. Se considera período no lectivo para la realización de las prácticas extracurriculares el mes de agosto, así como los sábados y domingos, días festivos y demás períodos vacacionales establecidos en el calendario escolar y en el calendario oficial de fiestas laborales de la localidad en las que se realicen las prácticas extracurriculares.
5. Con carácter excepcional se podrán realizar las prácticas extracurriculares dentro del período no lectivo señalado en al apartado anterior. En este caso será necesaria la autorización previa y expresa de la Dirección General con competencia en materia de enseñanzas artísticas superiores. Para que esta autorización pueda producirse, los centros educativos deben presentar la siguiente documentación:
a) Relación nominal del alumnado implicado.
b) El plan formativo para cada estudiante.
c) Compromiso de la persona del centro docente responsable de las prácticas extracurriculares, que garantice el seguimiento de las prácticas y atención al alumnado.
Artículo 5.—Convenio de colaboración entre la Administración educativa y las entidades colaboradoras.
1. La colaboración entre el Principado de Asturias, a través de los centros educativos de titularidad pública, y las empresas, instituciones o entidades colaboradoras, se articulará a través de convenios de colaboración. Cuando se trate de centros de trabajo que dependan directamente de la Administración del Principado de Asturias, la autorización del centro de trabajo se sustanciará mediante resolución de la persona titular de la Consejería en la que se integre el centro de trabajo de que se trate, dictada con arreglo a las condiciones de realización aprobadas por el Consejo de Gobierno del Principado de Asturias.
2. El convenio de colaboración se formalizará por escrito y se ajustará al modelo recogido como anexo I. Se realizará por triplicado, previa conformidad de la Dirección General con competencia en enseñanzas artísticas superiores.
3. La duración de estos convenios será de un año a partir de la fecha de la firma. Se prorrogará automáticamente sin más requisitos que la ausencia de denuncia expresa que, en su caso, deberá efectuarse por escrito con una antelación de al menos quince días.
4. El objeto del convenio de colaboración será la realización de las prácticas extracurriculares que aun no estando recogidas en los planes de estudios de estas enseñanzas son reconocidas dentro de la ordenación y organización de las mismas.
5. A los convenios de colaboración se les irán incorporando las sucesivas relaciones nominales de estudiantes participantes según modelo normalizado incluido como anexo II. Dicha relación será firmada por la persona titular de la Dirección del centro docente y por la representación legal de la entidad colaboradora. En esta relación se identificará nominalmente a cada estudiante, expresándose de forma individualizada el número de horas y períodos de realización de las prácticas extracurriculares. Se realizará por duplicado.
6. La relación entre estudiantes y centro de trabajo derivada del convenio de colaboración no tendrá en ningún caso naturaleza jurídica laboral o funcionarial al constituirse las prácticas profesionales realizadas por estudiantes como parte integrante de sus estudios académicos. Por tanto el alumnado no podrá percibir retribución económica alguna por su actividad formativa, ni por los resultados que pudieran derivarse de ella.
7. La entidad colaboradora no podrá cubrir ningún puesto de trabajo, ni siquiera con carácter interino, con el alumnado que realice actividades formativas en la empresa, salvo que se establezca al efecto una relación laboral. En este caso se considerará que el alumnado en cuestión abandona las prácticas extracurriculares, debiéndose comunicar este hecho por la entidad colaboradora al centro docente, quien lo comunicará a su vez a la Dirección General con competencia en enseñanzas artísticas superiores.
8. De acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 2078/1971, de 13 de agosto, por el que se extiende el campo de aplicación del Seguro Escolar a los alumnos que siguen las enseñanzas de Formación Profesional y aquellas otras que, de conformidad con lo establecido en la Ley General de Educación y Financiamiento de la Reforma Educativa, se han de integrar en las enseñanzas de Formación Profesional, el régimen de cobertura por accidentes del alumnado en los centros de trabajo, será el establecido por la Ley de 17 de julio de 1953, reguladora del Seguro Escolar, y por los estatutos de la Mutualidad de dicho seguro. Todo ello, sin perjuicio de la póliza que el centro educativo deba suscribir como seguro adicional que mejore las indemnizaciones, en los casos de incapacidad, fallecimiento, daños a terceras personas y daños materiales.
El centro educativo suscribirá un seguro adicional que mejore las indemnizaciones, en los casos de incapacidad, fallecimiento, daños a terceros y daños materiales y suscribirá, para el alumnado participante, una póliza de seguro colectivo de accidentes y una póliza de responsabilidad civil para cubrir los daños ocasionados a terceros en la realización de las prácticas extracurriculares.
9. Durante el período de realización de las prácticas extracurriculares, el régimen disciplinario del alumnado será el establecido en los reglamentos de régimen interior de los proyectos educativos de los diferentes centros docentes así como las normas que rigen en cada una de las empresas e instituciones colaboradoras.
10. La Dirección General con competencia en enseñanzas artísticas superiores podrá expedir, a petición del centro educativo, un certificado de colaboración a las entidades colaboradoras y al tutor o tutora que solicite acreditación del desempeño de esta función.
Artículo 6.—Ofertas, difusión y adjudicación de las prácticas externas.
1. Los centros establecerán los procedimientos de configuración de la oferta, difusión, solicitud y adjudicación de las prácticas extracurriculares de conformidad con criterios objetivos previamente fijados y garantizando, en todo caso, los principios de transparencia, publicidad, accesibilidad universal e igualdad de oportunidades. El alumno o alumna podrá proponer la empresa o institución con la que ya haya contactado para la realización de sus prácticas extracurriculares.
2. En cualquier caso el centro educativo verificará que la institución o entidad colaboradora realiza actividades relacionadas con los planes de estudios de las diferentes enseñanzas artísticas superiores y que cumple con los requisitos establecidos tal y como se recoge en el artículo 3 apartado 1.
3. Las ofertas de prácticas deberán contener los siguientes datos:
e) Plan formativo, actividades y competencias a desarrollar.
4. Para la adjudicación de prácticas deberán fijarse criterios objetivos para la ordenación del alumnado candidato, que pueden ser, entre otros, el expediente académico, los créditos superados, o la fecha de preinscripción para la realización de las prácticas en caso de que ésta se hubiera establecido en el procedimiento. En cualquier caso, se otorgará prioridad en la elección y en la adjudicación de prácticas al alumnado con discapacidad, con objeto de que puedan optar a empresas en las que estén aseguradas todas las medidas de accesibilidad universal, incluidas las referidas al transporte para su traslado y acceso a las mismas.
5. En el caso de las enseñanzas superiores de Música tendrán preferencia los alumnos en cuyo plan de estudios no se contemple la posibilidad de cursar prácticas externas curriculares tal es el caso de las especialidades de Interpretación, Dirección y Composición.
6. La elaboración de las listas de estudiantes candidatos y candidatas para la realización de las prácticas conforme al procedimiento indicado en el apartado anterior, corresponderá a la persona responsable de la coordinación de las prácticas extracurriculares.
Artículo 7.—Reconocimiento de créditos ECTS.
1. Conforme a lo recogido en el apartado 6.6 del anexo I “Reconocimiento y Transferencia de Créditos” de la Resolución de 16 de mayo de 2011 de la Consejería de Educación y Ciencia, por la que se regulan aspectos de la ordenación académica de las enseñanzas artísticas superiores, será posible el reconocimiento de créditos optativos por las prácticas extracurriculares realizadas por el alumno o la alumna relacionadas con la titulación, distintas a las establecidas en el plan de estudios en función de las características de las mismas y el número de horas realizadas hasta un máximo de 6 créditos (ECTS).
2. La realización de prácticas profesionales relacionadas con la titulación, distintas a las establecidas en el plan de estudios, se acreditará mediante certificación expedida por la empresa o institución donde estas se hubieran realizado, en la que se haga constar el contenido, naturaleza y alcance de las mismas y las horas cumplidas.
3. La realización de las prácticas de movilidad Erasmus, en el marco del Programa de Aprendizaje Permanente de la Unión Europea, se acreditará mediante el certificado de estancia (Certificate of Attendance) expedido por la empresa o institución europea donde se hubieran llevado a cabo.
4. El procedimiento para el reconocimiento de los créditos ECTS asignados a las prácticas extracurriculares de las enseñanzas artísticas superiores será el establecido, en todo aquello que le sea de aplicación, en el anexo I “Reconocimiento y Transferencia de Créditos” de la Resolución de 16 de mayo de 2011 por la que se regulan aspectos de la ordenación académica de las enseñanzas artísticas superiores.
5. El reconocimiento de créditos ECTS asignados a las prácticas extracurriculares quedará reflejado en el expediente académico del alumnado, en certificación académica personal y en el Suplemento Europeo al Título bien como créditos reconocidos o, en su caso, transferidos.
Artículo 8.—Funciones de la Dirección del centro docente.
En relación con las prácticas extracurriculares, serán funciones de la persona titular de la Dirección del centro docente las siguientes:
1. Asignar el seguimiento de las prácticas extracurriculares a la persona que llevará a cabo la coordinación de las mismas, su desarrollo y la atención al alumnado.
2. Canalizar propuestas de colaboración entre el centro docente y las empresas e instituciones de su entorno relacionadas con las enseñanzas impartidas en su centro.
3. Suscribir los convenios de colaboración con las entidades colaboradoras, según modelo recogido en el anexo I que ha sido autorizado por el Consejo de Gobierno del Principado de Asturias, asumiendo la responsabilidad de su ejecución, que será coordinada en el centro docente.
4. Firmar las sucesivas relaciones nominales de estudiantes participantes que se vayan incorporando a los convenios de colaboración, según lo recogido en el punto 5 del artículo 5.
5. Incluir los datos básicos de participación y valoración sobre el desarrollo de las prácticas extracurriculares, propuestas de nuevas líneas de acción y aquellas observaciones que consideren relevantes para cursos sucesivos en la memoria de fin de curso.
Artículo 9.—Funciones de la persona responsable de la coordinación de las prácticas extracurriculares en el centro educativo.
En relación con las prácticas extracurriculares, serán funciones de la persona responsable de la coordinación y desarrollo de las prácticas extracurriculares las siguientes:
1. Elaborar los correspondientes planes formativos de las prácticas extracurriculares según lo dispuesto en el artículo 11.
2. Informar al alumnado sobre los aspectos generales de las prácticas extracurriculares, la documentación que ha de cumplimentar y de todo lo relacionado con las condiciones concretas y las características de su realización convenidas con la entidad colaboradora.
3. Asistir al alumnado a lo largo de la realización de las prácticas extracurriculares en aquellas circunstancias que así lo requieran.
4. Valorar el informe de la persona responsable de la tutoría en la entidad colaboradora sobre las actividades realizadas por el alumnado.
Artículo 10.—Tutela de la entidad colaboradora.
1. Las entidades colaboradoras donde se realicen prácticas extracurriculares deberán nombrar a un tutor o una tutora para dichas prácticas.
2. El tutor o la tutora deberá ser una persona vinculada a la entidad colaboradora, con experiencia profesional y nivel académico adecuado para desempeñar una tutela efectiva.
3. La persona responsable de la tutoría en la entidad colaboradora no podrá ser la misma que la responsable de la coordinación en el centro educativo.
4. Al tutor o la tutora de la entidad colaboradora le corresponderán las siguientes funciones:
a) Acoger al alumnado y organizar la actividad a desarrollar con arreglo a lo establecido en los planes formativos.
b) Supervisar, orientar y controlar el desarrollo de las prácticas extracurriculares.
c) Informar al alumnado de la organización y funcionamiento de la entidad colaboradora y de la normativa de interés, especialmente la relativa a la seguridad y riesgos laborales.
d) Coordinar con la persona coordinadora del centro docente el desarrollo de las actividades establecidas en el plan formativo, así como la comunicación y resolución de posibles incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de la misma y el control de permisos para la realización de exámenes.
e) Emitir un informe final según el modelo del anexo III.
f) Proporcionar al alumnado los medios materiales indispensables para el desarrollo de las prácticas extracurriculares.
Artículo 11.—Plan formativo.
1. Para el desarrollo de las prácticas extracurriculares se suscribirá, en el marco de los convenios desarrollados en el artículo 5, un plan formativo para cada estudiante en prácticas, aprobado y confirmado, a través de la firma, por el alumno o la alumna, la persona que represente al centro educativo de origen y quien represente a la entidad colaboradora de acogida, según modelo recogido en el anexo IV.
2. El plan formativo comprenderá el conjunto de actividades que el alumnado debe efectuar durante el período en que realice las prácticas extracurriculares y las competencias transversales, generales y/o específicas que va adquirir, así como un plan de seguimiento para comprobar la consecución de los resultados de aprendizaje de las prácticas extracurriculares.
Artículo 12.—Seguimiento.
1. Con el fin de que la persona responsable de la coordinación pueda atender todas las tareas, recogidas en el artículo 9, durante el período de realización de las prácticas extracurriculares, se establecerán en su horario individualizado períodos lectivos semanales de dedicación a la tutoría en función del número de alumnos o alumnas:
a) Hasta 10 alumnos o alumnas: 1 hora lectiva.
b) 11 alumnos o más: 2 horas lectivas.
2. Para el seguimiento de la evolución de las prácticas extracurriculares y el control y valoración de estas actividades formativas se utilizará la ficha semanal de seguimiento de estudiantes cuyo modelo se recoge en el anexo V. Se facilitará a cada estudiante, y en ella recogerá las actividades realizadas en el centro de trabajo y el tiempo empleado en las mismas. El coordinador o la coordinadora será la persona responsable de la correcta cumplimentación de la ficha por parte del alumnado. Dichas fichas deberán contar con el Visto Bueno del tutor o tutora de la entidad colaboradora.
Artículo 13.—Proceso de evaluación de las prácticas extracurriculares.
1. Para la evaluación de las prácticas extracurriculares se tendrán en cuenta los siguientes instrumentos:
a) Informe final del tutor o la tutora de la entidad colaboradora.
b) Memoria final de prácticas extracurriculares elaborada por el alumnado.
c) Informe de valoración final de la persona responsable de la coordinación.
2. El Informe final del tutor o la tutora de la entidad colaboradora será remitido a la persona responsable de la coordinación en el centro educativo para la evaluación global de las prácticas extracurriculares. En él deberá expresarse la valoración sobre la adquisición de competencias vinculadas al plan formativo, según el modelo del anexo III.
3. El alumnado, al finalizar las prácticas extracurriculares, entregará al coordinador o coordinadora, en las fechas establecidas en las convocatorias de evaluación, una memoria final en la que figurarán los siguientes aspectos:
a) Datos académicos.
b) Datos identificativos de la entidad colaboradora en la que ha realizado las prácticas extracurriculares.
c) Descripción de las tareas y trabajos desarrollados, así como una descripción de la estructura y organización del centro de trabajo.
d) Autoevaluación de las prácticas extracurriculares y sugerencias de mejora.
e) Cualquier otro aspecto contemplado en el plan formativo.
4. La persona responsable de la coordinación de las prácticas extracurriculares en el centro docente, a la vista de las memorias, así como de los criterios de evaluación recogidos en el plan formativo emitirá un informe final de evaluación en el que constará una calificación final de las prácticas extracurriculares en términos de “apto” o “no apto”. El citado informe deberá recoger al menos los siguientes aspectos:
a) Grado de relación mantenida con las entidades colaboradoras.
b) Datos relativos al nivel de cumplimiento del plan formativo.
c) Valoración del alumnado y del coordinador o coordinadora de prácticas extracurriculares sobre los centros de trabajo o entidades colaboradoras: posibilidades formativas de la entidad colaboradora, posibilidades laborales que ofrece, aspectos positivos, dificultades presentadas, propuestas de mejora, entre otros aspectos.
d) Cualquier otro aspecto contemplado en el plan formativo.
Artículo 14.—Documentación asociada.
En los anexos I a V se aprueban los modelos de documentación asociada al desarrollo de las prácticas extracurriculares:
En el anexo I se aprueba el “modelo de convenio centro educativo-entidad colaboradora”.
En el anexo II se aprueba la “relación de estudiantes”.
En el anexo III se aprueba el “modelo de informe final del tutor o la tutora de la entidad colaboradora”.
En el anexo IV se aprueba el “plan formativo”.
Finalmente, en el anexo V se recoge el “modelo de ficha semanal de seguimiento de estudiantes”.
Se faculta a la persona titular de la Dirección General con competencia en materia de enseñanzas artísticas para adoptar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y cumplimiento de lo previsto en la presente resolución.
La presente resolución entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.
En Oviedo, a 2 de junio de 2015.—La Consejera de Educación, Cultura y Deporte, Ana González Rodríguez.—Cód. 2015-10174.
Condiciones de realización de las prácticas extracurriculares del alumnado de EE.AA.SS. en los centros de trabajo que no dependen directamente de la Administración del Principado de Asturias
Primera.—El alumnado desarrollará las actividades formativas programadas, en las instalaciones, locales o centros de trabajo de la entidad colaboradora firmante o, en su caso, en aquellos lugares en los que la entidad colaboradora desarrolle su actividad productiva, sin que ello implique relación laboral alguna con la entidad. Al presente convenio deberá adjuntarse la relación nominal de alumnos y alumnas participantes.
Segunda.—La entidad colaboradora nombrará un responsable para la coordinación de las actividades formativas a realizar en el centro de trabajo, que garantizará la orientación y consulta del alumno o la alumna, facilitará las relaciones con el centro docente y aportará los informes valorativos que contribuyan a la evaluación. A tal fin, se facilitará a la persona designada por el centro docente el acceso a la entidad colaboradora para las actuaciones de revisión de la programación, valoración y supervisión del proceso formativo.
Tercera.—La entidad colaboradora se compromete al cumplimiento del plan formativo propuesto, a realizar su seguimiento y a valorar el progreso de los alumnos y las alumnas a la vista de los resultados.
Cuarta.—Cada alumno o alumna dispondrá de un Plan Formativo individualizado, que será cumplimentado por el coordinador o la coordinadora del centro docente en colaboración con el tutor o la tutora de la entidad colaboradora. Igualmente cada alumno o alumna elaborará una ficha semanal de seguimiento que reflejará, entre otras, las actividades realizadas diariamente y el tiempo destinado a cada una. Esta hoja deberá contar con el visto bueno de ambos tutores.
Quinta.—La entidad colaboradora no podrá cubrir, ni siquiera con carácter interino, ningún puesto de trabajo en plantilla con el alumno o la alumna que realice actividades formativas en la empresa, salvo que se establezca al efecto una relación laboral. En este caso, se considerará que el alumno o la alumna abandona el programa formativo en el centro de trabajo, y la entidad colaboradora comunicará este hecho a la persona titular de la Dirección del centro docente, quien a su vez lo pondrá en conocimiento de la Dirección General con competencias en Enseñanzas Artísticas del Principado de Asturias.
Sexta.—El alumnado no percibirá cantidad alguna de la entidad colaboradora por la realización de las actividades formativas en la misma.
Séptima.—La duración de este convenio es de un año a partir de su firma, considerándose prorrogado automáticamente salvo denuncia expresa que, en su caso, deberá efectuarse con una antelación de al menos 15 días.
Octava.—El presente convenio se podrá extinguir por expiración del tiempo convenido, y podrá rescindirse por cualquiera de las partes, mediante denuncia de alguna de ellas, que será comunicada a la otra con una antelación mínima de quince días y basada en alguna de las siguientes causas:
a) Cese de actividades del centro docente o de la entidad colaboradora.
c) Incumplimiento de las cláusulas establecidas en el convenio específico de colaboración, inadecuación pedagógica de las prácticas formativas o vulneración de las normas que, en relación con la realización de las actividades programadas, estén en cada caso vigentes.
d) Mutuo acuerdo, adoptado por la Dirección del centro docente y la entidad colaboradora.
Igualmente, se podrá rescindir para un determinado alumno o alumna o grupo de alumnos y alumnas, por cualquiera de las partes firmantes, y ser excluido de su participación en el convenio por decisión unilateral del centro docente, de la entidad colaboradora o conjunta de ambos, en los siguientes casos:
a. Faltas repetidas de asistencia y/o puntualidad no justificadas.
b. Actitud incorrecta o falta de aprovechamiento, previa audiencia de la persona interesada.
En cualquier caso, el centro docente deberá informar a la Dirección General con competencias en Enseñanzas Artísticas del Principado de Asturias de la extinción o rescisión de los convenios específicos de colaboración en cualquiera de los casos.
Asimismo, los o las representantes de los trabajadores y las trabajadoras de los centros de trabajo serán informados por parte de la entidad colaboradora del contenido específico del programa formativo que desarrollará el alumnado sujeto al convenio de colaboración con anterioridad a su firma, actividades, calendario y horario de las mismas, y localización del Centro o Centros de trabajo donde se realizarán.
Novena.—Cualquier eventualidad de accidente que pudiera producirse será contemplada a tenor del Seguro Escolar, de acuerdo con la Reglamentación establecida por el Decreto 2078/71, de 13 de agosto (BOE de 18 de septiembre). Todo ello sin perjuicio de la póliza que el centro educativo suscribirá como seguro adicional para mejorar indemnizaciones, cubrir daños a terceros o responsabilidad civil.
Décima.—La entidad colaboradora no recibirá compensación económica alguna para el desarrollo del presente convenio.
Undécima.—El Centro Educativo comunicará a la Inspección de Trabajo la relación nominal de alumnos y alumnas, centro docente al que pertenecen y el centro de trabajo donde se está desarrollando el presente convenio. Igualmente se comunicarán a la Inspección de Trabajo las prorrogas que en su caso se produzcan, así como las extinciones.
Duodécima.—En todo momento, el alumno o la alumna irá provisto de su DNI y tarjeta de identificación del centro docente.
Condiciones de realización de las prácticas extracurriculares del alumnado de EE.AA.SS. en los centros de trabajo que dependen directamente de la Administración del Principado de Asturias
Primera.—El alumnado desarrollará las actividades formativas programadas, en las instalaciones, locales o centros de trabajo de la Consejería de acogida o, en su caso, en aquellos lugares en los que la Consejería desarrolle su actividad productiva, sin que ello implique relación laboral o funcionarial alguna con la Administración del Principado de Asturias. Al presente convenio deberá adjuntarse la relación nominal de alumnos y alumnas participantes.
Segunda.—La Consejería con competencias en Educación nombrará un responsable para la coordinación de las actividades formativas a realizar en el centro de trabajo, que garantizará la orientación y consulta del alumno o la alumna, facilitará las relaciones con el profesorado del centro docente responsable de la coordinación y aportará los informes valorativos que contribuyan a la evaluación. A tal fin, se facilitará a la persona designada por el centro docente el acceso a la Consejería o centro de trabajo para las actuaciones de revisión de la programación, valoración y supervisión del proceso formativo.
Tercera.—La Consejería con competencias en Educación se compromete al cumplimiento del plan formativo propuesto, a realizar su seguimiento y a valorar el progreso de los alumnos y las alumnas a la vista de los resultados.
Cuarta.—Cada alumno o alumna dispondrá de un Plan Formativo individualizado, que será cumplimentado por el coordinador o la coordinadora del centro docente en colaboración con el tutor o la tutora del centro de trabajo. Igualmente cada alumno o alumna elaborará una ficha semanal de seguimiento que reflejará, entre otras, las actividades realizadas diariamente y el tiempo destinado a cada una. Esta hoja deberá contar con el visto bueno de la persona responsable de la coordinación y el tutor o la tutora del centro de trabajo.
Quinta.—La Administración del Principado de Asturias no podrá cubrir, ni siquiera con carácter interino, ningún puesto de trabajo en plantilla con el alumno o la alumna que realice actividades formativas en la empresa, salvo que se establezca al efecto una laboral o funcionarial a través de la Consejería competente en materia de función pública. En este caso, se considerará que el alumno o la alumna abandona el programa formativo en el centro de trabajo, y la Consejería de acogida comunicará este hecho a la persona titular de la Dirección del centro docente, quien a su vez lo pondrá en conocimiento de la Dirección General con competencias en Enseñanzas Artísticas del Principado de Asturias.
Sexta.—El alumnado no percibirá cantidad alguna por la realización de las actividades formativas en el centro de trabajo.
Séptima.—Los o las representantes de los trabajadores y las trabajadoras de los centros de trabajo serán informados del contenido específico del programa formativo que desarrollará el alumnado sujeto al convenio de colaboración con anterioridad a su firma, actividades, calendario y horario de las mismas, y localización del Centro o Centros de trabajo donde se realizarán.
Octava.—Cualquier eventualidad de accidente que pudiera producirse será contemplada a tenor del Seguro Escolar, de acuerdo con la Reglamentación establecida por el Decreto 2078/71, de 13 de agosto (BOE de 18 de septiembre). Todo ello sin perjuicio de la póliza que el centro docente suscriba como seguro adicional para mejorar indemnizaciones, cubrir daños a terceros o responsabilidad civil.
Novena.—El centro de trabajo dependiente de la Administración del Principado de Asturias que reciba al alumnado en prácticas comunicará a la Inspección de Trabajo la relación nominal de alumnos y alumnas, centro docente al que pertenecen, así como la propia Resolución que autorice dichas prácticas.
Décima.—La Consejería (centro o centros de trabajo) no recibirá compensación económica alguna para el desarrollo del presente convenio.
Undécima.—En todo momento, el alumno o la alumna irá provisto de su DNI y tarjeta de identificación del centro docente.
Publicado el junio 15, 2015 Categorías Otras disposiciones, regulación
Licitación contrato del servicio trabajos de reparación/modificación en la sala de maquinas…de la draga La Nalona
ANUNCIOS CONSEJERÍA DE FOMENTO, ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y MEDIO AMBIENTE
Información pública relativa a la licitación del contrato del servicio correspondiente a los trabajos de reparación y modificación en la sala de maquinas, reparación de la obra viva del forro de proa así como revisión y mantenimiento general de la draga La Nalona. Expte.: 15/086/PU-SE.
1.—Entidad adjudicadora: Datos generales y datos para la obtención de la información:
a) Organismo: Consejería de Fomento, Ordenación del Territorio y Medio Ambiente.
1) Dependencia: Consejería de Fomento, Ordenación del Territorio y Medio Ambiente del Principado de Asturias.
2) Domicilio: Coronel Aranda, número 2, cuarta planta, Sector Central Izquierdo.
4) Teléfono: 985105742.
5) Telefax: 985105884.
6) Correo electrónico: mariateresa.fernandezgayo@asturias.org
7) Dirección de Internet del perfil del contratante: www.asturias.es
8) Fecha límite de obtención de documentación e información: La establecida en el pliego de cláusulas administrativas particulares que rige la contratación.
d) Número de Expediente: 15/086/PU-SE.
a) Tipo: Servicio
b) Descripción: Trabajos de reparación y modificación de la sala de máquinas, reparación de la obra viva del forro de proa así como revisión y mantenimiento general de la draga La Nalona.
d) Lugar de ejecución/entrega: Principado de Asturias.
2) Localidad y código postal.
e) Plazo de ejecución/entrega: Un (1) mes.
i) CPV (Referencia de Nomenclatura): 50241000-6.
3.—Tramitación y procedimiento:
4.—Valor estimado del contrato: Cuarenta y ocho mil setecientos noventa euros (48.790,00 €).
5.—Presupuesto base de licitación:
a) Importe neto: Cuarenta y ocho mil setecientos noventa euros (48.790,00 €), IVA excluido. Importe total: Cincuenta y nueve mil treinta y cinco euros con noventa céntimos (59.035,90 €), IVA al 21% incluido.
6.—Garantías exigidas:
Provisional (importe). No se exige.
Definitiva (%) 5% del importe de adjudicación, excluido el IVA.
7—Requisitos específicos del contratista:
a) Clasificación (grupo, subgrupo y categoría) (en su caso): No se exige.
b) Solvencia económica y financiera y solvencia técnica y profesional (en su caso): Los establecidos en el pliego de cláusulas administrativas particulares que rige la contratación.
c) Otros requisitos específicos: Los establecidos en el pliego de cláusulas administrativas particulares que rige la contratación.
d) Contratos reservados. No procede.
8.—Presentación de ofertas o de solicitudes de participación:
a) Fecha límite de presentación: Ocho (8) días naturales, a contar desde el siguiente día natural al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, hasta las catorce horas del último día. En el caso de que el último día para la presentación de la proposición coincidiese en sábado o festivo se ampliará el plazo hasta las catorce horas del día siguiente hábil.
c) Lugar de presentación: La que se especifica en el Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares que rige la licitación.
1.Dependencia: Consejería de Fomento, Ordenación del Territorio y Medio Ambiente (Registro General).
2. Domicilio: Calle Coronel Aranda, número 2, cuarta planta, Sector Central Izquierdo.
4. Dirección electrónica:—–.
f) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener su oferta: Quince (15) días, a contar desde el siguiente al de apertura de las proposiciones.
9.—Apertura de ofertas:
a) Descripción: Examen de la documentación acreditativa de los requisitos de aptitud del licitador y en su caso, apertura del sobre correspondiente a la proposición económica y lectura de la misma.
b) Dirección: Calle Coronel Aranda, número 2, cuarta planta, Sector Central Izquierdo.
c) Localidad y código postal. Oviedo, 33005.
d) Fecha y hora: Tercer día siguiente hábil al de conclusión del plazo de presentación de proposiciones, siempre que el mismo no sea sábado, en cuyo caso la apertura de plicas tendrá lugar el primer día hábil de la semana siguiente. A las diez horas.
10.—Gastos de Publicidad:
11.—Fecha de envío del anuncio al “Diario Oficial de la Unión Europea” (en su caso): No procede.
12.—Otras Informaciones:—–.
Oviedo, a 8 de junio de 2015.—La Secretaria General Técnica.—Cód. 2015-10235.