Source: http://munkaugyaudit.hu/vasarnapi-berpotlek-problematikaja-jar-vagy-nem/
Timestamp: 2018-02-21 03:34:02
Document Index: 3131873

Matched Legal Cases: ['Kúria ', 'Kúria ', 'Bíróság ', 'Kúria ', 'Kúria ', 'Kúria ']

Vasárnapi bérpótlék problematikája, jár vagy nem? - munkaugyaudit.hu
Vasárnapi bérpótlék problematikája, jár vagy nem?
Közelmúltban nagy port kavart a Kúria döntése (Mfv.II.10.291/2012/4.) a vasárnapi pótlék fizetésével kapcsolatban, mégpedig azon vonatkozásban, hogy egy ruházati üzlet rendeltetésénél fogva vasárnap is működő munkáltatónak minősül-e. A Kúria egyedi döntésében helybenhagyta a Munkaügyi Bíróság ítéletét, mely szerint egy fővárosi bevásárlóközpontban található ruházati üzlet vasárnap is rendeltetésénél fogva működőnek minősül, így tehát nem kötelezett a munkáltató vasárnapi pótlék fizetésére. Valóban, ezzel a döntéssel a Kúria a munkaügyi felügyelőségek eddigi gyakorlatát kérdőjelezi meg a vasárnapi bérpótlékok fizetésének vizsgálatánál. Az állami szerv, az ügyben a munkáltató profiljára vonatkozó érvelése nem fogott helyt, és a bíróság, Kúria főként a társadalmi, vásárlási szokások átalakulására hivatkozva utasította el az állami szervek érvelését.
Igaz az álláspont is, hogy a döntés még a régi Mt. jogszabályi rendelkezéseit veszi alapul, azonban annak ténye, hogy egy ruházati üzlet rendeltetésénél fogva vasárnap is működőnek tekinthető, megfeleltethető az új Mt rendelkezéseivel is. Az új Mt. a régivel ellentétben már ismeri a kereskedelmi tevékenységet folytató munkáltató fogalmát, de a vasárnapi pótlék fizetése tekintetében akkor írja elő a vasárnapi pótlék fizetési kötelezettségét, ha a munkáltató kizárólag csak mint kereskedelmi üzlet tarthatna nyitva vasárnap rendes munkaidőben (Mt. 101.§ (1) bek. i) pont) vagy Mt. 101.§ (1) bek. d) vagy e) pont esetén (több műszakos tevékenység vagy készenléti jellegű munkakör), tehát ha a munkáltató vasárnap is rendeltetése folytán müködőnek (Mt.101.§ a) pont) minősül akkor függetlenül a (Mt. 101.§ i), d) és e) pont) kereskedelmi tevékenységtől nyitva tarthat vasárnap rendes munkaidőben, így nem köteles vasárnapi pótlékot fizetni.
A vasárnapi pótlék megvédése tekintetében véleményem szerint indokolt lenne az Mt. módosítása, jelen ítélet következtében. Kiemelném azt a tényt, hogy az ítéletben bevásárlóközpont üzletéről van szó, tehát széles körben nem lehet ezt az ítéletet alapul venni, például külvárosi (nem bevársárló központ területén található) ruházati üzlet stb. esetében.
Forrás: A Kúria Mfv.II.10.291/2012/4. döntése és Mt. 101.§ és 140.§.