Source: http://www.kollektivvertrag-online.at/KV-Kollektivvertrag-ledererzeugende-industrie-angestellter-kvid-174.aspx
Timestamp: 2019-12-12 12:04:56
Document Index: 84675634

Matched Legal Cases: ['§ 4', '§ 4', '§ 6', '§ 8', '§ 9', '§ 9', '§ 253', '§ 9', '§ 15', '§ 2', '§ 23', '§ 9', '§ 10', '§ 10', '§ 12', '§ 12', '§ 13', '§ 13', '§ 14', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 18', '§ 18', '§ 19', '§ 19', '§ 19', '§ 19', '§ 19', '§ 19', '§ 19', '§ 5', '§ 7', '§ 10', '§ 10', '§ 15', '§ 6', '§ 6', '§ 6', '§ 18']

KV Kollektivvertrag für Ledererzeugende Industrie Angestellte(r)
Varianten KVs .
Aktualisierte KVs
KV von A-D .
KV nach Berufs- bezeichnungen .
Allgemeine Fragen .
Rabatte .
KV-Kollektivvertrag - Ledererzeugende Industrie Angestellte(r)
Für den Kollektivvertrag-KV Ledererzeugende Industrie Angestellte(r) stehen Ihnen folgende Varianten zur Verfügung.
Aufbauend auf der Version KV-AKTUELL erhalten Sie hier alle Textpassagen inklusive der Änderungen welche, leicht erkennbar markiert, über zuvor gültige Formulierungen Auskunft geben. Weiters erhalten Sie alle veränderlichen Werte des Vorjahres als zusätzliche Tabellenspalte zu den aktuellen Beträgen. Egal welche Information Sie brauchen, Sie finden immer alles im gleichen Dokument an der jeweils betreffenden Stelle.
AKTUELL - VORJAHR - HISTORISCH:
Diese Version der Kollektivverträge richtet sich in erster Linie an Personen, deren Tätigkeit die Notwendigkeit von KV-Informationen über den GPLA - Prüfzeitraum bedingt. Sie erhalten alle Daten, übersichtlich gegliedert und rückwirkend über bis zu sieben Abschlüsse. Sie erfahren bei jeder Änderung eines KV-Absatzes ab wann bzw. bis wann die Gültigkeit gegeben ist oder war und erhalten die zuvor gültige Formulierung eindeutig als historisch markiert in der Originalfassung. Alle veränderlichen Werte sind tabellarisch erfasst und ebenfalls auf einen Blick über den gesamten Prüfungszeitraum (kann je nach Kollektivvertrag variieren*) ersichtlich. Verschwenden Sie keine wertvolle Zeit mit unnötigen Recherchen, Kopierarbeiten und Dokumentensortierung. Mit uns haben Sie, als Gutachter, Rechtsanwalt, Steuerberater, Personalbereitsteller und Lohnverrechner, einen kompetenten Partner für Ihre tägliche Arbeit.
KV-Aktuell in
KV-Vorjahr in
HISTORISCH*
* bis zu 7 Jahre
KV-Historisch in
Geltungsbeginn: 01.07.2019
Geltungsdauer: 30.06.2020
Inhaltsverzeichnis für den KV - Kollektivvertrag für Ledererzeugende Industrie Angestellte(r)
§ 4 Normalarbeitszeit
§ 4a Altersteilzeit
§ 6 a Schmutz-, Erschwernis- und Gefahrenzulage
§ 8 Anrechnung von Mittelschulstudien bei Bemessung der Urlaubsdauer, Krankenurlaube und Heimaufenthalte, Studienfreizeit
§ 9 Abfertigung bei Vollendung des 65. Lebensjahres bei Männern u. des 60. Lebensjahres bei Frauen
§ 9 a Abfertigung bei Inanspruchnahme der vorzeitigen Alterspension bei langer Versicherungsdauer gemäß § 253b des ASVG
§ 9 b Anrechnung des Karenzurlaubes (§ 15 MSchG bzw. § 2 EKUG) und Abfertigung nach Entbindung (§ 23 a AngG)
§ 9 d Wechsel in das System der Abfertigung Neu
§ 10 Gehaltszahlung im Todesfall
§ 10 a Berücksichtigung von ArbeiterInnenvordienstzeiten für die Bemessung der Abfertigung
§ 12 14. Monatsgehalt
§ 12 a Sonderbestimmungen für Teilzeitbeschäftigte Angestellte
§ 13 Behaltepflicht (Lehrlinge)
§ 13 a Information bei befristetem Dienstverhältnis
§ 14 Diensterfindungen
§ 14 a/b Verbesserungsvorschläge, Rückzahlung von Ausbildungskosten
§ 15 a Kollektivvertragliche Mindestgrundgehälter für Teilzeitbeschäftigte Angestellte
§ 16 a Ein- bzw. Austritt
§ 18 Lehrlinge, Internatskosten, Integrative Berufsausbildung
§ 18 a Praktikanten
§ 19 Verwendungsgruppenschema: Verw.Gruppe I
§ 19 Verwendungsgruppenschema: Verw.Gruppe II
§ 19 Verwendungsgruppenschema: Verw.Gruppe III
§ 19 Verwendungsgruppenschema: Verw.Gruppe IV
§ 19 Verwendungsgruppenschema: Verw. Gruppe V
§ 19 Verwendungsgruppenschema: Verw.Gruppe VI
§ 19 Verwendungsgruppenschema: Verw.Gruppen M I, M II, M III
Erläuterung: Anm. 1 zu § 5 Abs.6 Feiertage
Erläuterung: Anm. 2 zu § 7 Freizeit bei Dienstverhinderung
Erläuterung: Anm. 3 zu § 10 Abs.4 Gehalt/Abf.i. Todesfall
Erläuterung: Anm. 4 zu § 10a Berücks. von Arbeitervordzt.
Erläuterung: Anm. 5 Beispiel einer Abf. Voll-/Teilzeit
Erläuterung: Anm. 7 zu § 15 Abs 2 Muster Dienstzettel
Ergänzender Dienstzettel f. Telearbeit (ab 07/00)
Empfehlung Dienstjubiläen
Empfehlung betreffend Bildschirmarbeit
Empfehlung Frühwarnsystem für Karenz (ab 1.7.2004)
Zusatz-KV "Erweiterte Öffnungszeiten"
Zusatz-KV "Reisekosten"
Gehaltsordnung 1.7.2019
ÄNDERUNGEN zum 1.7.2002
ÄNDERUNGEN zum 1.7.2003
ÄNDERUNGEN zum 1.7.2004
ÄNDERUNGEN zum 1.11.2004 (ZKV Öffnungszeiten)
ÄNDERUNGEN zum 1.1.2005 (RKV Änderungen)
ÄNDERUNGEN zum 1.7.2005
ÄNDERUNGEN zum 1.7.2006
ÄNDERUNGEN zum 1.7.2007
ÄNDERUNGEN zum 1.7.2008
ÄNDERUNGEN zum 1.7.2009 und 1.9.2009
ÄNDERUNGEN zum 1.7.2010 rückwirkend
ÄNDERUNGEN zum 1.7.2011
ÄNDERUNGEN zum 1.7.2012
ÄNDERUNGEN zum 1.7.2013
ÄNDERUNGEN zum 1.7.2014
ÄNDERUNGEN zum 1.7.2015
ÄNDERUNGEN zum 1.7.2016
ÄNDERUNGEN zum 1.7.2017
ÄNDERUNGEN zum 1.7.2018
ÄNDERUNGEN zum 1.7.2019
Lohn - Gehfaltstafeln
VERWENDUNGSGRUPPE M II ohne Fachschule
VERWENDUNGSGRUPPE M II mit Fachschule
LEHRLINGE I - Lehrzeitbeginn unter 18 Jahren und ohne Matura
LEHRLINGE II - Lehrzeitbeginn nach Vollendung des 18. Lebensjahres oder nach best. Matura
ab 1.1.2005: Schmutzzulage gem. § 6 a 1.)
ab 1.1.2005: Erschwerniszulage gem. § 6a 2.)
ab 1.1.2005: Gefahrenzulage gem. § 6a 3.)
ab 1.7.2011: Prämie für LAP gem. § 18
Kollektivvertrag-KV von A-D Kollektivvertrag-KV von N-R
Kollektivvertrag-KV von E-F Kollektivvertrag-KV von S-V
Kollektivvertrag-KV von G-M Kollektivvertrag-KV von W-Z