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Timestamp: 2018-03-21 22:36:46+00:00
Document Index: 147826413

Matched Legal Cases: ['art. 9', 'art. 43', 'art. 43', 'art. 1', 'art. 2', 'art. 1', 'art. 22', 'art. 32', 'art. 43', 'sentenza ']

INTERPELLO N. 22/2016 Direzione generale per l’Attività Ispettiva – Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali rivolto al Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Commercialisti e degli Esperti contabili contribuzione relativa alle ore di formazione estern | ILA - Ispettori del Lavoro Associati
INTERPELLO N. 22/2016 Direzione generale per l’Attività Ispettiva – Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali rivolto al Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Commercialisti e degli Esperti contabili contribuzione relativa alle ore di formazione estern
Inviato da redazione il Lun, 22/08/2016 - 19:17
ritenendo di fare cosa gradita nei confronti degli associati e non, lo Staff ILA, segnala l’INTERPELLO N. 22/2016 Direzione generale per l’Attività Ispettiva – Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali rivolto al Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Commercialisti e degli Esperti contabili contribuzione relativa alle ore di formazione esterna non retribuite per gli apprendisti<.
INTERPELLO N. 22/2016< Direzione generale per l’Attività Ispettiva – Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Al Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Commercialisti e degli Esperti contabili
Oggetto: art. 9, D.Lgs. n. 124/2004< – contribuzione relativa alle ore di formazione esterna non retribuite per gli apprendisti ex art. 43, comma 7, D.Lgs. n. 81/2015<
Il Consiglio nazionale dell’Ordine dei Commercialisti e degli Esperti Contabili ha presentato istanza di interpello al fine di conoscere il parere di questa Direzione generale in ordine alla corretta interpretazione dell’art. 43, comma 7, D.Lgs. n. 81/2015< in merito al calcolo della contribuzione dovuta per le ore di formazione dei lavoratori assunti con contratto di apprendistato della prima tipologia (apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore).
Al fine di determinare la retribuzione imponibile, va considerato che ai sensi dell’art. 1, comma 1, del D.L. n. 338/1989 (conv. da L. n. 389/1989) e dell’art. 2, comma 25, L. n. 549/1995 il calcolo della contribuzione obbligatoria va effettuato applicando l’importo delle retribuzioni previste dalla legge, dai regolamenti e dai contratti collettivi sottoscritti dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative sul piano nazionale della “categoria” in cui opera l’impresa, qualora superiore alla retribuzione effettivamente erogata.
Ciò premesso, va ricordato che l’aliquota contributiva dovuta dai datori di lavoro per l’assunzione con contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore, pari al 10% ai sensi dell’art. 1, comma 773, L. n. 296/2006< e salvo quanto previsto dall’art. 22 della L. n. 183/2011<, è stata attualmente ridotta nella misura del 5% ex art. 32 del D.Lgs. n. 150/2015< in via sperimentale fino al 31 dicembre 2016.
In risposta al quesito avanzato si sottolinea come, nell’ambito della disciplina del contratto di apprendistato del primo tipo, l’art. 43, comma 7, D.Lgs. n. 81/2015< disponga che “per le ore di formazione svolte nella istituzione formativa il datore di lavoro è esonerato da ogni obbligo retributivo. Per le ore di formazione a carico del datore di lavoro è riconosciuta al lavoratore una retribuzione pari al 10 per cento di quella che gli sarebbe dovuta”, ferme restando le diverse previsioni dei contratti collettivi.
Considerato che il Legislatore ha previsto espressamente la possibilità di corrispondere una retribuzione inferiore rispetto all’importo dovuto in ragione del contratto collettivo, il reddito minimo imponibile sul quale calcolare l’aliquota contributiva a carico del datore di lavoro dovrà essere necessariamente individuato nella retribuzione così determinata, salvo le diverse previsioni sul punto del contratto collettivo di riferimento.
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