Source: http://www.ygea.it/content/modello-organizzativo
Timestamp: 2018-05-21 14:29:18+00:00
Document Index: 33612056

Matched Legal Cases: ['art. 6', 'art. 6', 'art. 1', 'art. 319', 'art. 25', 'art. 2635', 'art. 25']

Modello organizzativo | Ygea srl
Home » Modello organizzativo
Il Decreto Legislativo n. 231 dell’8 giugno 2001 “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell’articolo 11 della Legge 29 settembre 2000, n. 300” (di seguito: d.lgs. 231/01) stabilisce che l’ente è responsabile per i reati commessi nel suo interesse o a suo vantaggio:
a) da persone che rivestono funzioni di rappresentanza, di amministrazione o di direzione dell'ente o di una sua unità organizzativa dotata di autonomia finanziaria e funzionale, nonché da persone che esercitano, anche di fatto, la gestione e il controllo dello stesso;
L'ente non risponde se ha adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione del fatto, modelli di organizzazione e di gestione (MOG) idonei a prevenire reati della specie di quello verificatosi.
Il 17 settembre 2013 la C.I.V.I.T. (Commissione per la Valutazione, la Trasparenza e l’Integrità delle amministrazioni pubbliche), ha approvato la proposta di Piano Nazionale Anticorruzione (“PNA”) elaborata dal Dipartimento della funzione pubblica in base alla legge n. 190 del 2012.
La legge 6 novembre 2012, n. 190 “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione” interviene in attuazione dell'art. 6 della Convenzione dell'Organizzazione delle Nazioni Unite contro la corruzione, adottata dall'Assemblea generale dell'ONU il 31 ottobre 2003 e ratificata ai sensi della legge 3 agosto 2009, n.116, e degli articoli 20 e 21 della Convenzione penale sulla corruzione, di Strasburgo del 27 gennaio 1999 e ratificata ai sensi della legge 28 giugno 2012 n. 110
Il PNA specifica (par. 3.1.1.) che al fine di dare attuazione alle norme contenute nella legge n. 190 del 2012 gli enti pubblici economici e gli enti di diritto privato in controllo pubblico, di livello nazionale o regionale/locale “sono tenuti ad introdurre e ad implementare adeguate misure organizzative e gestionali”. Tuttavia, “per evitare inutili ridondanze qualora questi enti adottino già modelli di organizzazione e gestione del rischio sulla base del d.lgs. n. 231 del 2001 nella propria azione di prevenzione della corruzione possono fare perno su essi, ma estendendone l’ambito di applicazione non solo ai reati contro la pubblica amministrazione previsti dalla l. n. 231 del 2001 ma anche a tutti quelli considerati nella legge n. 190 del 2012, dal lato attivo e passivo, anche in relazione al tipo di attività svolto dall’ente (società strumentali/ società di interesse generale). Tali parti dei modelli di organizzazione e gestione, integrate ai sensi della legge n. 190 del 2012 e denominate Piani di prevenzione della corruzione, debbono essere trasmessi alle amministrazioni pubbliche vigilanti ed essere pubblicati sul sito istituzionale. Gli enti pubblici economici e gli enti di diritto privato in controllo pubblico, di livello nazionale o regionale/locale devono, inoltre, nominare un responsabile per l’attuazione dei propri Piani di prevenzione della corruzione, che può essere individuato anche nell’organismo di vigilanza previsto dall’art. 6 del d.lgs. n. 231 del 2001, nonché definire nei propri modelli di organizzazione e gestione dei meccanismi di accountability che consentano ai cittadini di avere notizie in merito alle misure di prevenzione della corruzione adottate e alla loro attuazione”.
L’art. 1, comma 75, l. 190/2012, introducendo nel codice penale l'induzione indebita a dare o promettere utilità (art. 319 quater) ha contestualmente modificato, integrandolo, l'art. 25 del d.lgs. 231/2001, così come, nell'ambito dei reati societari, sostituendo l'art. 2635 cod. civ. con la previsione della corruzione tra privati, ha conseguentemente aggiornato l'elenco dei reati presupposto, prevedendolo all'art. 25 ter, lettera s-bis d.lgs. 231/2001.
Ygea S.r.l. ha approvato il proprio Modello di Organizzazione e Gestione in data 18/12/2014 con deliberazione dell’Amministratore Unico di Ygea Srl n. 36.
Con deliberazione n. 57 dell'11/09/2015 e con deliberazione 70 del 18/12/2015 è stato nominato l'Organismo di Vigilanza così composto:
Pier Sandro Colombo - Presidente
Laura Clementina Rossoni - Componente esterno
Cristina Ciocca - Componente interno
Ogni segnalazione in materia può essere effettuata tramite il modello scaricabile da questa pagina. Eventuali altre comunicazioni possono essere effettuate all'indirizzo organismodivigilanza@ygea.it
Manuale di Organizzazione e Gestione.pdf 311.13 KB
Rossoni Laura Clementina CV.pdf 99.73 KB
Laura Rossoni dichiarazione ex d.lgs. 39/2013 anno 2015 26.08 KB
Laura Rossoni dichiarazione ex d.lgs. 39/2013 anno 2016 523.75 KB
Laura Rossoni dichiarazione ex d.lgs. 39/2013 anno 2017 525.78 KB
Piersandro Colombo CV.pdf 959.18 KB
nomina Organismo di Vigilanza.pdf 46.91 KB
modulo whistleblowing.pdf 37.08 KB
Piersandro Colombo dichiarazione ex d.lgs. 39/2013 anno 2015 350.12 KB
Piersandro Colombo dichiarazione ex d.lgs. 39/2013 anno 2016 26.85 KB
Piersandro Colombo dichiarazione ex d.lgs. 39/2013 anno 2017 414.45 KB