Source: http://www.finlex.fi/sv/laki/alkup/2019/20190872
Timestamp: 2019-11-20 01:19:24+00:00
Document Index: 28693834

Matched Legal Cases: ['§ 2', '§ 2', '§ 4', '§ 1', '§ 1', '§ 2']

Arbetstidslag 872/2019 - Ursprungliga författningar - FINLEX ®
Du är här: Finlex › Lagstiftning › Ursprungliga författningar › 2019 › 872/2019
1) i arbete som till följd av de uppgifter som hör till arbetet och arbetstagarens ställning i övrigt ska anses innebära att arbetstagaren leder ett företag, en sammanslutning eller en stiftelse eller en självständig del därav eller sköter en självständig uppgift som direkt kan jämställas med sådant ledande,
2) som arbetstagare som utför religiösa förrättningar inom den evangelisk-lutherska kyrkan, det ortodoxa kyrkosamfundet eller något annat religiöst samfund,
3) i arbete som utförs såsom familjemedlem till arbetsgivaren,
4) i arbete som på grund av verksamhetens särdrag utförs under sådana förhållanden att det inte kan anses vara arbetsgivarens sak att övervaka hur den arbetade tiden är ordnad,
5) som statstjänsteman som arbetar som ledamot eller föredragande vid domstol, tingsfiskal, tingsnotarie, offentligt rättsbiträde, åklagare, utmätningsman, stämningsman eller inom utrikesförvaltningen,
6) i arbete som tjänsteman vid Finlands Bank och som bankens bankfullmäktige har bestämt att ska falla utanför lagen.
1) som sådan undervisnings- och forskningspersonal som på grund av arbetets art har rätt att bestämma om en väsentlig del av sin arbetstid,
2) i skogs-, skogsförbättrings- eller flottningsarbeten eller arbete som anknyter till dessa arbeten, med undantag för maskinellt skogs- eller skogsförbättringsarbete och maskinell närtransport av virke som sker i terrängen,
3) som anställd vid Gränsbevakningsväsendet eller i uppgifter som avses i lotsningslagen (940/2003).
1) i säkerhets-, bevaknings-, övervaknings- och trafikregleringsuppgifter, räddningsväsendets uppgifter samt i fångvård,
2) i pressarbete, i redaktionellt radio- och televisionsarbete och produktion och sändning av därmed jämförbart webbinnehåll, i filmproduktion, i posttjänster samt i teletjänster som förutsätter nattarbete,
3) i familjedagvård enligt lagen om småbarnspedagogik (540/2018), i andra tjänster inom småbarnspedagogik som förutsätter nattarbete samt i social-, hälso- och veterinärtjänster som är tillgängliga den största delen av dygnet,
4) vid person- och godstransporter samt vid lastning och lossning av fartyg och järnvägsvagnar,
5) vid maskinellt skogs- och skogsförbättringsarbete och maskinell närtransport av virke som sker i terrängen,
6) i mejeriverksamhet,
7) i inkvarterings-, förplägnads- och kulturtjänster samt lägerverksamhet,
8) i nödvändiga stödfunktioner som krävs för att hålla i gång de uppgifter och funktioner som avses i 1–7 punkten.
1) i arbete som får ordnas i form av periodarbete enligt 7 §,
2) i skiftarbete,
3) i service- och reparationsarbete som är nödvändigt för att hålla i gång arbetsgivarens normala verksamhet,
4) i arbete som inte kan utföras samtidigt med det normala arbetet på arbetsplatsen,
5) i underhålls- och renhållningsarbete som gäller allmänna vägar, gator och andra trafikleder samt flygfält och trafikmedel,
6) på apotek,
7) på torvarbetsplatser under torvupptagningssäsongen och i torkanläggningar på sågverk,
8) med arbetstagarens samtycke i bagerier, dock så att arbetstagarens samtycke inte behövs för arbete som utförs mellan klockan fem och klockan sex,
9) med arbetstagarens samtycke i brådskande sånings- och skördearbete, i arbete som direkt anknyter till djurfödsel eller behandling av sjukdom bland husdjur samt i annat sådant jordbruksarbete som på grund av sin natur inte kan skjutas upp.
1) den kontinuerliga fasta arbetstiden,
2) flexgränserna per dygn och förläggningen av flextiden,
3) förläggningen av raster och vilotider,
4) maximum för sammanräknade överskridningar och underskridningar av den ordinarie arbetstiden.
1) de dagar på vilka arbetstagaren får förlägga arbetstid,
2) förläggning av veckovilan,
3) eventuell fast arbetstid, som dock inte får förläggas till tiden mellan klockan 23 och 06,
4) den arbetstid som tillämpas efter det att avtalet om utökad flextid löpt ut.
1) vilka av de i 3 mom. angivna poster som kan överföras till arbetstidsbanken,
2) hur mycket arbetstid som kan sparas i arbetstidsbanken,
3) upphörande av arbetstidsbanken och ersättning av poster som finns i arbetstidsbanken när den upphör,
4) principerna för uttagning av ledighet och förfaringssätten vid uttagning av ledighet för den arbetstid som sparats i arbetstidsbanken.
1) mertids- och övertidstimmar,
2) högst 60 arbetstimmar som intjänats i ett flextidssystem under en uppföljningsperiod på fyra månader,
3) på lag eller avtal baserade penningförmåner efter att de först omvandlats till tid.
1) om det är fråga om skiftarbete enligt 6 § och arbetstagaren byter skift,
2) om arbetet utförs i flera etapper per dygn,
3) om arbetstagarens arbetsplats och bostadsort eller arbetstagarens olika arbetsplatser ligger långt från varandra,
4) i säsongbetonat arbete, för att en oförutsedd anhopning av arbete ska kunna åtgärdas,
5) vid olycksfall eller olycksfallsrisk,
6) i säkerhets- eller bevakningsarbete som kräver kontinuerlig närvaro för att egendom eller människor ska kunna skyddas,
7) i arbete som är nödvändigt för tryggande av verksamhetens kontinuitet.
1) i 4 § om beredskap,
2) i 8 § om uppgifter där nattarbete får utföras, nattarbetarens maximala arbetstid under 24 timmar och utjämning av nattarbetstiden samt om förläggningen av nattarbetstiden, med den begränsningen att nattarbetstiden ska omfatta en minst 7 timmars tidsperiod som är förlagd så att där ingår tid mellan klockan 24 och klockan 05,
3) i 12 § 2 mom. om flexgränserna, maximum för överskridningar och uppföljningsperiodens längd vid flextid,
4) i 15 § 2 mom. om varaktigheten av ett tidsbestämt avtal om förkortad arbetstid,
5) i 17 § om samtycke till söndagsarbete,
6) i 18 § om förlängning av utjämningsperioden för maximiarbetstiden till sex månader; av tekniska skäl eller skäl som hänför sig till arbetsarrangemangen kan längden på utjämningsperioden förlängas till högst 12 månader,
7) i 20 § om mertids- och övertidsarbete samt ersättning för söndagsarbete,
8) i 21 § om givande av mertids- och övertidsersättning samt ersättning för söndagsarbete i form av ledighet,
9) i 22 § om arbetsavtalets upphörande under en utjämningsperiod,
10) i 23 § om beräkning av grunddelen för mertids- och övertidsersättning,
11) i 24 § om dagliga raster,
12) i 25 § om dygnsvila, dock inte i 25 § 4 mom. avsedd ersättande vilotid,
13) i 26 § om dygnsvila för motorfordonsförare,
14) i 27 § om veckovila,
15) i 28 § 1 mom. om avvikelse från veckovila,
16) i 29 § om utjämningsschema för arbetstiden,
17) i 30 § om arbetsskiftsförteckning.
1) i 8 § föreskriven maximal arbetstid per dygn och utjämning av nattarbetstid,
2) i 18 § 1 mom. föreskriven förlängning av utjämningsperioden till sex månader,
3) i 18 § 2 mom. föreskriven överskridning av den maximala veckoarbetstiden på 60 timmar.
1) arbetstagarens huvudsakliga uppgift är att leda och övervaka andra arbetstagares arbete, eller
2) arbetstagaren har ingått ett avtal om utökad flextid enligt 13 §.
1) avvika från bestämmelserna om ordinarie arbetstid i 5 § och bestämmelserna om dygnsvila i 25 § i sådant arbete som endast tidvis utförs inom den arbetstid per dygn då arbetstagaren ska vara beredd att arbeta, dock så att arbetstagaren garanteras de ersättande vilotider som avses i 25 § omedelbart efter att arbetsskiftet avslutats,
2) tillämpa periodarbetstid även i andra uppgifter än de som avses i 7 §, när det är nödvändigt på grund av arbetstidsarrangemangen,
3) utföra nattarbete i arbete som på grund av verksamhetens art måste utföras på natten och som inte utan svårigheter kan utföras enbart dagtid,
4) avvika från skyldigheten enligt 30 § att göra upp en arbetsskiftsförteckning, om det på grund av arbetets oregelbundna natur är synnerligen svårt att göra upp en arbetsskiftsförteckning.
RP 158/2018
AjUB 17/2018
RSv 306/2018
1 kap. - Tillämpningsområde1 § - Allmänt tillämpningsområde2 § - Undantag från tillämpningsområdet2 kap. - Tid som räknas som arbetstid samt beredskap3 § - Arbetstid4 § - Beredskap3 kap. - På lag grundade arrangemang för ordinarie arbetstid5 § - Allmän arbetstid6 § - Skiftarbete7 § - Periodarbetstid8 § - Nattarbete9 § - Dygnsarbetstiden för motorfordonsförare4 kap. - På avtal grundad ordinarie arbetstid10 § - På kollektivavtal grundad ordinarie arbetstid11 § - Ordinarie arbetstid som grundar sig på avtal mellan arbetsgivaren och arbetstagaren12 § - Flextid13 § - Utökad flextid14 § - Arbetstidsbank15 § - Förkortad arbetstid5 kap. - Överskridande av ordinarie arbetstid samt söndagsarbete16 § - Mertids- och övertidsarbete17 § - Arbetstagarens samtycke18 § - Maximiantalet arbetstimmar19 § - Nödarbete20 § - Ersättning för mertids- och övertidsarbete samt söndagsarbete21 § - Givande av mertids- och övertidsersättning samt förhöjningsdelen för söndagsarbete i form av ledighet22 § - Arbetsavtals upphörande under en utjämningsperiod23 § - Beräkning av mertids- och övertidsersättningens grunddel6 kap. - Vilotider24 § - Dagliga raster25 § - Dygnsvila26 § - Motorfordonsförares dygnsvila27 § - Veckovila28 § - Avvikelse från bestämmelserna om veckovila7 kap. - Arbetstidshandlingar29 § - Utjämningsschema för arbetstiden30 § - Arbetsskiftsförteckning31 § - Individuell körjournal32 § - Arbetstidsbokföring8 kap. - Bestämmelsernas tvingande natur33 § - Bestämmelsernas tvingande natur34 § - Undantag genom kollektivavtal35 § - Från lag avvikande bestämmelser i ett allmänt bindande kollektivavtal36 § - Lokala avtal om ordinarie arbetstid vilka baserar sig på allmänt bindande kollektivavtal37 § - Ingående och uppsägning av ett lokalt avtal38 § - Betalning av särskild ersättning9 kap. - Särskilda bestämmelser39 § - Dispens40 § - Tid för väckande av talan41 § - Tid för väckande av talan som gäller statstjänstemäns arbetstidsrelaterade fordringar42 § - Dygn och vecka43 § - Framläggning44 § - Arbetstidsförseelse45 § - Hänvisningar till vissa straffbestämmelser46 § - Arbetsrådets utlåtande47 § - Tillsyn10 kap. - Ikraftträdande48 § - Ikraftträdande49 § - Övergångsbestämmelse