Source: http://docplayer.pl/20336268-Powiatowy-urzad-pracy-w-brzozowie-ul-rynek-9-36-200-brzozow-tel-13-43-421-37-fax-13-43080-70.html
Timestamp: 2018-03-18 14:38:15+00:00
Document Index: 3542285

Matched Legal Cases: ['art. 60', 'art. 107', 'art. 107', 'art. 107', 'art. 233', 'art. 107', 'art. 107', 'art. 107', 'art. 107', 'art. 107', 'art. 60', 'art. 52', 'art. 33', 'art. 107', 'art. 107', 'art. 107', 'art. 107', 'art. 107']

POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZOZOWIE ul. Rynek 9, Brzozów, tel , fax - PDF
POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZOZOWIE ul. Rynek 9, Brzozów, tel , fax
Download "POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZOZOWIE ul. Rynek 9, 36-200 Brzozów, tel. 13 43-421-37, fax. 13 43080-70"
1 POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZOZOWIE ul. Rynek 9, Brzozów, tel , fax Brzozów, dnia... WNIOSEK o dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia (na zasadach określonych w art. 60d ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Dz. U. z 2016 r., poz. 645) (Wniosek należy wypełnić czytelnie, każdą poprawkę nanieść poprzez skreślenie i zaparafowanie oraz podanie daty dokonania zmiany) UWAGA! W przypadku, gdy pracodawca podlega przepisom o pomocy publicznej, zastosowanie ma: - rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z ) lub - rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z lub - Rozporządzenie Komisji (UE) nr 717/2014 z dnia 27 czerwca 2014 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury (Dz. Urz. L 190, z , str. 45) 2 A. DANE DOTYCZĄCE PRACODAWCY 1. Pełna nazwa pracodawcy. 2. Adres siedziby pracodawcy i miejsce prowadzenia działalności gospodarczej, numer telefonu 3. Stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe 4. Nazwa banku i numer rachunku bankowego pracodawcy 5. Imię i nazwisko oraz stanowisko służbowe osoby uprawnionej do podpisania umowy (upoważenienie to musi wynikać z dokumentów rejestrowych podmiotu lub stosownych pełnomocnictw) 6. Imię i nazwisko osoby wyznaczonej do kontaktu z urzędem, nr telefonu, e- mail 7. Forma opodatkowania podatkiem dochodowym.. w wysokości %. 8. Data rozpoczęcia działalności.. 9. REGON NIP 1 Dotyczy pomocy przyznawanej w sektorze rolnym 2 Dotyczy pomocy przyznawanej w sektorze rybołóstwa
2 B. DANE DOTYCZĄCE ORGANIZOWANEGO MIEJSCA ZATRUDNIENIA BEZROBOTNYCH 1. Wnioskowana liczba bezrobotnych przewidzianych do zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy... osób. 2. Pożądane kwalifikacje: - poziom wykształcenia... - kierunek wykształcenia... - dodatkowe wymogi Stanowiska pracy przewidziane dla bezrobotnych: - nazwa stanowiska... - liczba osób... - nazwa stanowiska... - liczba osób Zakres obowiązków (krótka charakterystyka czynności wykonywanych na stanowiskach): Miejsce zatrudnienia bezrobotnego (ych) Proponowane wynagrodzenie (brutto)...zł/m-c; 7. Proponowany termin rozpoczęcia zatrudnienia 8. Termin wypłaty wynagrodzenia (proszę zakreślić właściwą odpowiedź) do ostatniego dnia miesiąca za miesiąc bieżący do 10 dnia miesiąca za miesiąc poprzedni 9. Godziny pracy /zmianowość/ od...do Przewidywany okres zatrudnienia po okresie refundacji (zatrudnienie dotyczy tylko pełnego wymiaru czasu pracy)... (data, podpis i pieczęć osoby uprawnionej do reprezentacjii składania oświadczeń,zgodniez dokumentem rejestrowym) C. OŚWIADCZENIA PRACODAWCY * zakreślić właściwe ** pkt 3,4,5,6,7,10 dotyczy podmiotów podlegających przepisom o pomocy publicznej Świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia, o której mowa w art. 233 Ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny, oświadczam w imieniu swoim lub podmiotu, który reprezentuję, że:
3 1) zatrudniam/ nie zatrudniam* co najmniej jednego pracownika (zatrudnienie oznacza wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą) 2) zalegam/nie zalegam* z opłacaniem: a) danin publicznoprawnych (np. podatki, opłaty lokalne), b) składek na ubezpieczenia społeczne, c) składek na ubezpieczenia zdrowotne, d) składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych **3) podmiot spełnia/ nie spełnia* warunki ujęte w definicji jednego przedsiębiorstwa zawarte w artykule 2 ust. 2 Rozporządzenia Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UEL 352 z ) lub 2 ust. 2 Rozporządzenia Komisji (UE) Nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013r.w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimisw sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z ) (definicja zawarta w części E wniosku) **4) znana jest mi treść i spełniam warunki określone w: a) Rozporządzeniu Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z )* b) Rozporządzeniu Komisji (UE Nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z )* c) Rozporządzenie Komisji (UE) nr 717/2014 z dnia 27 czerwca 2014 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury (Dz. Urz. L 190, z , str. 45)* **5) sporządzam/nie sporządzam* sprawozdania finansowe zgodnie z przepisami o rachunkowości (w przypadku, gdy podmiot sporządza ww. sprawozdania należy przedłożyć do Powiatowego Urzędu Pracy w Brzozowie ich uwierzytelnione przez osobę upoważnioną do reprezentacji i składania oświadczeń zgodnie z dokumentem rejestrowym, kserokopie za okres ostatnich 3 lat obrotowych) ** 6) w okresie poprzedzającym otrzymanie pomocy uzyskałem/nie uzyskałem* pomoc publiczną, która kumuluje/ nie kumuluje się* z wnioskowaną pomocą. ** 7) otrzymałem/nie otrzymałem* w okresie ostatnich trzech lat przed złożeniem wniosku pomoc de minimis. 8) podmiot składający niniejszy wniosek był/nie był* karany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy oraz jest/nie jest* objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy 9) wyrażam zgodę na zbieranie, przetwarzanie, udostępnianie i archiwizowanie danych osobowych dotyczących mojej osoby przez Powiatowy Urząd Pracy w Brzozowie dla celów związanych z rozpatrywaniem wniosku oraz realizacją umowy, o której mowa w art. 60 d ustawy z 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2016r., poz. 645) zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 ze zmianami) **10) jeżeli w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia podpisania umowy z Powiatowym Urzędem Pracy w Brzozowie otrzymam pomoc publiczną lub pomoc de minimis, zobowiązuję się wówczas do niezwłocznego złożenia stosownego oświadczenia o uzyskanej pomocy 11) zobowiązuję się do niezwłocznego powiadomienia Urzędu Pracy jeżeli w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia podpisania umowy z Powiatowym Urzędem Pracy w Brzozowie zmianie ulegnie stan prawny lub faktyczny wskazany w dniu złożenia wniosku.... (data, podpis i pieczęć osoby uprawnionej do reprezentacji i składania oświadczeń, zgodnie z dokumentem rejestrowym)
4 D. ZAŁĄCZNIKI DO ZŁOŻENIA WRAZ Z WNIOSKIEM 1. Kserokopię dokumentu poświadczającego formę prawną przedsiębiorcy. 2. Statut podmiotu gdy odrębne przepisy wymagają działania podmiotu na podstawie niniejszego dokumentu. 3. Wyciąg z Krajowego Rejestru Sądowego, jeżeli podmiot jest wpisany do KRS. 4. Umowa spółki cywilnej jeżeli wniosek składa spółka cywilna 5. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis wzór formularza sporządzony na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 października 2014r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2014 r., poz. 1543). 6. Zeznania o wysokości osiągniętych dochodów lub poniesionych strat z 3 ostatnich lat podatkowych (PIT-36) dotyczy podmiotów, które w części C pkt 5 wskazały, iż nie sporządzają sprawozdań finansowych. 7. W przypadku otrzymania pomocy de minimis w okresie ostatnich 3 lat przed złożeniem formularza, należy załączyć zaświadczenia o udzielonej pomocy. 8. Oferta zgłoszenia wolnego miejsca pracy formularz dostępny na stronie internetowej Uwaga: Kserokopie wszystkich dokumentów wymagają potwierdzenia za zgodność z oryginałem przez osobę uprawnioną do reprezentacji, zgodnie z dokumentem rejestrowym. E. INFORMACJE O ZASADACH DOFINANSOWANIA WYNAGRODZENIA UWAGA! Zatrudnienie bezrobotnych w ramach dofinansowania wynagrodzenia następuje na podstawie umowy zawartej z pracodawcą lub przedsiębiorcą po uprzednim złożeniu przez pracodawcę lub przedsiębiorcę pisemnego wniosku o dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie osoby bezrobotnej, która ukończyła 50 rok życia (na umowę o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy, na okres minimum 12 lub 24 miesięcy). Pozytywne rozpatrzenie wniosku oraz zawarcie umowy z pracodawcą z pracodawcą lub przedsiębiorcą jest podstawą do skierowania osoby bezrobotnej. Urząd może, na podstawie zawartej umowy, przyznać pracodawcy lub przedsiębiorcy udzielić dofinansowania wynagrodzenia przez okres : - 12 miesięcy w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 50 lat, a nie ukończył 60 lat, - 24 miesięcy w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 60 lat. Dofinansowanie przysługuje w kwocie określonej w umowie, nie wyższej niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie obowiązującego w dniu zawarcia umowy, za każdego zatrudnionego bezrobotnego. Pracodawca lub przedsiębiorca są obowiązani do dalszego zatrudniania skierowanego bezrobotnego po upływie okresu przysługiwania dofinansowania wynagrodzenia odpowiednio przez okres 6 miesięcy w przypadku osób, które ukończyły 50 rok życia, a nie ukończyły 60 lat oraz 12 miesięcy w przypadku osób, które ukończyły 60 lat. W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania z nim umowę o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeksu Pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego w trakcie okresu objętego dofinansowaniem albo przed upływem okresu odpowiednio 6 lub 12 miesięcy, Urząd kieruje na zwolnione stanowisko pracy innego bezrobotnego. W przypadku braku odpowiedniego bezrobotnego pracodawca lub przedsiębiorca nie zwracają uzyskanego dofinansowania za okres zatrudniania skierowanego bezrobotnego.
5 Dofinansowanie wynagrodzenia może zostać przyznane jednie osobom bezrobotnym dla których ustalono profil pomocy II zgodnie z art. 33 ust. 2c pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Refundacja jest udzielana zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis. Definicja jednego przedsiębiorstwa: Do celów rozporządzenia Rozporządzenia Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z ) i Rozporządzenia Komisji (UE) Nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z ) jedno przedsiębiorstwo obejmuje wszystkie jednostki gospodarcze, które są ze sobą powiązane co najmniej jednym z następujących stosunków: a) jedna jednostka gospodarcza posiada w drugiej jednostce gospodarczej większość praw głosu akcjonariuszy, wspólników lub członków; b) jedna jednostka gospodarcza ma prawo wyznaczyć lub odwołać większość członków organu administracyjnego, zarządzającego lub nadzorczego innej jednostki gospodarczej; c) jedna jednostka gospodarcza ma prawo wywierać dominujący wpływ na inną jednostkę gospodarczą zgodnie z umową zawartą z tą jednostką lub postanowieniami w jej akcie założycielskim lub umowie spółki; d) jedna jednostka gospodarcza, która jest akcjonariuszem lub wspólnikiem w innej jednostce gospodarczej lub jej członkiem, samodzielnie kontroluje, zgodnie z porozumieniem z innymi akcjonariuszami, wspólnikami lub członkami tej jednostki, większość praw głosu akcjonariuszy, wspólników lub członków tej jednostki. Jednostki gospodarcze pozostające w jakimkolwiek ze stosunków, o których mowa w akapicie pierwszym lit. a) d), za pośrednictwem jednej, innej jednostki gospodarczej lub kilku innych jednostek gospodarczych również są uznawane za jedno przedsiębiorstwo. Podstawa prawna: 1. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (Dz. U. z 2016r., poz. 645). 2. Ustawa o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej z dnia 30 kwietnia 2004 r. (Dz. U. z 2007 r., Nr 59, poz. 404 ze zmianami). 3. Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej z dnia 2 lipca 2004 r. (Dz. U. z 2010 r., Nr 220, poz. 1447, ze zmianami). 4. Rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z ). 5. Rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z ). 6. Rozporządzenie Komisji (UE) nr 717/2014 z dnia 27 czerwca 2014 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury (Dz. Urz. L 190, z , str. 45).