Source: https://www.wu.ac.at/presse/publikationen/archiv-mitteilungsblatt/studienjahr-2017-2018/maerz-2018/mitteilungsblatt-vom-28-maerz-2018-27-stueck
Timestamp: 2020-02-26 19:06:03
Document Index: 277614475

Matched Legal Cases: ['§ 103', '§ 20', '§ 24', '§ 20', '§ 24', '§ 24']

Wirtschaftsuniversität Wien: Mitteilungsblatt vom 28. März 2018, 27. Stück - März 2018 - Studienjahr 2017/2018
144) Verleihung der Lehrbefugnis als Privatdozentin für das Fach „Betriebswirtschaftslehre“ an Frau Dr. Emel ARIKAN FICHTINGER
145) Festlegung des konkreten Lehrveranstaltungsangebotes für den Universitätslehrgang Professional MBA-Studium
146) Festlegung des konkreten Lehrveranstaltungsangebotes für den Universitätslehrgang Executive MBA (Vienna)
147) Neuer Studienplan und Änderungen von Studienplänen
148) Bestellungen der Vizerektorin für Lehre und Studierende
149) Ausschreibung von Stellen für Professuren
152) Ausschreibung von Stellen für allgemeines Personal im Rahmen der Initiative zur Inklusion von Arbeitnehmer/inne/n mit Behinderung
Frau Dr. Emel Arikan Fichtinger wurde mit Bescheid vom 16. März 2018 die Lehrbefugnis als Privatdozentin für das Fach „Betriebswirtschaftslehre“ gemäß § 103 Universitätsgesetz 2002 verliehen.
Die Lehrgangsleiterin des Universitätslehrganges Professional MBA-Studium legt gemäß § 20h Abs 2 Z 10 iVm § 24 Abs 2 Z 1 der Satzung der Wirtschaftsuniversität Wien im Folgenden das konkrete Lehrveranstaltungsangebot der Fächer des Universitätslehrgangs fest, welches von der Vizerektorin für Lehre und Studierende am 23.03.2018 nicht untersagt wurde. Für den Universitätslehrgang Professional MBA-Studium werden ab Wintersemester 2018/19 nachstehende Lehrveranstaltungen in englischer bzw. deutscher Sprache angeboten:
Im Studienzweig „Health Care Management”
Folgende Lehrveranstaltungen sind im Rahmen des Fachs „Gesundheitsmanagement” in deutscher Sprache im Umfang von 6 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Struktur und Finanzierung des österreichischen Gesundheitswesens, PI, 2 ECTS
Management von Gesundheitsorganisationen 1: Controlling, PI, 3 ECTS
Management von Gesundheitsorganisationen 2: –Klinik-Management, PI, 1 ECTS
Folgende Lehrveranstaltungen sind im Rahmen des Fachs „Gesundheitsökonomie und -politik” in deutscher Sprache im Umfang von 14 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Gesundheitsökonomie, PI, 3 ECTS
Internationale Systemvergleiche, PI, 3 ECTS
Public Health 1: Gesundheitswissenschaft, PI, 3 ECTS
Public Health 2: Epidemiologie, PI, 3 ECTS
Systemdenken und Komplexitätsmanagement, PI, 2 ECTS
Folgende Lehrveranstaltungen sind im Rahmen des Fachs „Interdisziplinäres Projektlernen” in deutscher Sprache im Umfang von 2 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Wissenschaftliches Arbeiten und Themen Kick-off, PI, 1 ECTS
Projektmanagement, PI, 1 ECTS
Folgende Lehrveranstaltungen sind im Rahmen des Fachs „Management: Soziale Dimension” in deutscher Sprache im Umfang von 3 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Kommunikation und Organizational Behaviour, PI, 1 ECTS
Leadership Feedback and Self-Development, PI, 1 ECTS
Unternehmenssimulation, PI, 1 ECTS
Folgende Lehrveranstaltungen sind im Rahmen des Fachs „Rechtliche Grundlagen” in deutscher Sprache im Umfang von 5 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Medizinrecht, PI, 3 ECTS
Sozial- und Arbeitsrecht, PI, 2 ECTS
Im Studienzweig „Industry Enhancement“
Folgende Lehrveranstaltungen stehen im Rahmen des Fachs „Advanced Functional Perspectives“ in englischer bzw. deutscher Sprache zur Verfügung, wobei Lehrveranstaltungen im Umfang von insgesamt 6 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren sind,
entweder im Rahmen des Schwerpunktes „Banking Management“:
Datenanalyse, PI, 2 ECTS, in deutscher Sprache
Projektdesign, PI, 2 ECTS, in deutscher Sprache
Wissensmanagement, PI, 2 ECTS, in deutscher Sprache
oder im Rahmen des Schwerpunktes „Telecommunication Management“:
Process Improvement, PI, 2 ECTS, in englischer Sprache
Change Management, PI, 2 ECTS, in englischer Sprache
Managerial Accounting Fundamentals, PI, 2 ECTS, in englischer Sprache
oder im Rahmen des Schwerpunktes „Finanzmarktaufsicht“:
Rechtliche Grundlagen der Finanzmarktaufsicht, LVP, 6 ECTS, in deutscher Sprache
Folgende Lehrveranstaltungen stehen im Rahmen des Fachs „Industry Specific Cases / Field Studies, Personal Skills and Communications“ in englischer bzw. deutscher Sprache zur Verfügung, wobei Lehrveranstaltungen im Umfang von insgesamt 4,5 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren sind,
Negotiations and Conflict Management, PI, 4,5 ECTS, in englischer Sprache
Managing your Customer, PI, 1,5 ECTS, in englischer Sprache
Managing your Personal Selling Performance, PI, 1,5 ECTS, in englischer Sprache
Service Marketing & Sales Management, PI, 1,5 ECTS, in englischer Sprache
Grundlagen aus Risikomanagement und –controlling, LVP, 3,5 ECTS, in deutscher Sprache
Englische Wirtschaftskommunikation, PI, 1 ECTS, in englischer Sprache
Folgende Lehrveranstaltungen stehen im Rahmen des Fachs „Industry Specific Environmental Analysis” in englischer bzw. deutscher Sprache zur Verfügung, wobei Lehrveranstaltungen im Umfang von insgesamt 9 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren sind,
Werte schaffen durch Marketing, PI, 4,5 ECTS, in deutscher Sprache
Schaffen und Steuern von Wachstum, PI, 4,5 ECTS, in deutscher Sprache
New Technologies in the Telco Industry, PI, 3 ECTS, in englischer Sprache
Innovation Management, PI, 3 ECTS, in englischer Sprache
Governance, Risk & Compliance, PI, 3 ECTS, in englischer Sprache
Grundlagen aus Mathematik und Statistik, LVP, 2 ECTS, in deutscher Sprache
Grundlagen aus Finanzwirtschaft und Rechnungswesen, LVP, 5 ECTS, in deutscher Sprache
Vertiefung aus Finanzwirtschaft und Rechnungswesen, LVP, 2 ECTS, in deutscher Sprache
Folgende Lehrveranstaltungen stehen im Rahmen des Fachs „Industry Structure Conduct and Performance” in englischer bzw. deutscher Sprache zur Verfügung, wobei Lehrveranstaltungen im Umfang von insgesamt 6 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren sind,
Führung und Ethik, PI, 3 ECTS, in deutscher Sprache
IT, PI, 3 ECTS, in deutscher Sprache,
Strategic Impact, PI, 2 ECTS, in englischer Sprache
Sustainable Management, PI, 2 ECTS, in englischer Sprache
Business Development, PI, 2 ECTS, in englischer Sprache
Einführung in die Finanzmarktaufsicht, LVP, 3 ECTS, in deutscher Sprache
Vertiefung aus Risikomanagement und –controlling, LVP, 3 ECTS, in deutscher Sprache
Folgende Lehrveranstaltungen stehen im Rahmen des Fachs „Integrative Applications in the Field“ in englischer bzw. deutscher Sprache zur Verfügung, wobei Lehrveranstaltungen im Umfang von insgesamt 4,5 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren sind,
Steuern von Service-Innovationen, PI, 4,5 ECTS, in deutscher Sprache
Managing People & Performance, PI, 1,5 ECTS, in englischer Sprache
Managing Cultural Diversity, PI, 1,5 ECTS, in englischer Sprache
Knowledge Management, PI, 1,5 ECTS, in englischer Sprache
Finanzmärkte und –geschäfte, LVP, 2,5 ECTS, in deutscher Sprache
Soziale Kompetenz, PI, 2 ECTS, in deutscher Sprache
Im Studienzweig „Marketing and Sales“
Folgende Lehrveranstaltungen sind im Rahmen des Fachs „Managing your Communication“ in englischer Sprache im Umfang von 6 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Integrated Marketing Communication, PI, 3 ECTS
Digital Marketing, PI, 3 ECTS
Folgende Lehrveranstaltungen sind im Rahmen des Fachs „Managing your Brands & Products“ in englischer Sprache im Umfang von 6 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Product Innovation & Design, PI, 3 ECTS
Brand Management, PI, 3 ECTS
Folgende Lehrveranstaltungen sind im Rahmen des Fachs „Managing your Marketing & Sales Financials“ in englischer Sprache im Umfang von 6 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Marketing & Sales Audit & Controlling, PI, 3 ECTS
Strategic Price Management, PI, 3 ECTS
Folgende Lehrveranstaltungen sind im Rahmen des Fachs „Managing your Customer Relations“ in englischer Sprache im Umfang von 9 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Strategic Sales Force Management, PI, 3 ECTS
Key Account Management & CRM, PI, 3 ECTS
Strategic Channel Management, PI, 3 ECTS-Anrechnungspunkte
Folgende Lehrveranstaltung ist im Rahmen des Fachs “Marketing & Sales – Lab“ in englischer Sprache im Umfang von 3 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Marketing & Sales – Lab, PI, 3 ECTS
Im Studienzweig „Performance Management: Strategy Implementation & Controlling“
Folgende Lehrveranstaltungen sind im Rahmen des Fachs „Strategic Management“ in englischer Sprache im Umfang von 10,5 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Corporate Governance, PI, 1,5 ECTS
Strategic Performance Management, PI, 3 ECTS
Corporate Risk Management, PI, 3 ECTS
Strategy Dynamics, PI, 3 ECTS
Folgende Lehrveranstaltungen sind im Rahmen des Fachs „Controlling and Accounting“ in englischer Sprache im Umfang von 13,5 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
IFRS, PI, 3 ECTS
Corporate & Business Strategies, PI, 3 ECTS
Corporate Planning and Reporting, PI, 4,5 ECTS
Treasury and Liquidity Management, PI, 3 ECTS
Folgende Lehrveranstaltungen sind im Fach „Corporate Finance“ in englischer Sprache im Umfang von 6 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Corporate Valuation, PI, 2 ECTS
Mergers & Acquisitions, PI, 2 ECTS
Profitability and Cost Management, PI, 2 ECTS
Im Studienzweig „Project Management”
Folgende Lehrveranstaltung ist im Rahmen des Fachs „Project Management Methods and Trends“ in englischer Sprache im Umfang von 6 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Project Management Methods and Trends, PI, 6 ECTS
Folgende Lehrveranstaltung ist im Rahmen des Fachs „Advanced Project Management I” in englischer Sprache im Umfang von 7,5 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Advanced Project Management I, PI, 7,5 ECTS
Folgende Lehrveranstaltung ist im Rahmen des Fachs „Advanced Project Management II” in englischer Sprache im Umfang von 6 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Advanced Project Management II, PI, 6 ECTS
Folgende Lehrveranstaltung ist im Rahmen des Fachs „Project-Oriented Organizations and Change” in englischer Sprache im Umfang von 7,5 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Project-Oriented Organizations and Change, PI, 7,5 ECTS
Folgende Lehrveranstaltung ist im Rahmen des Fachs „Project Management Lab” in englischer Sprache im Umfang von 3 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Project Management Lab, PI, 3 ECTS
Im Studienzweig „Public Auditing“
Folgende Lehrveranstaltungen sind im Rahmen des Fachs „Finanzwirtschaft und Rechnungswesen” in deutscher Sprache im Umfang von 3 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Einführung in die Investitionsrechnung, PI, 2 ECTS
Externe Rechnungslegung: Jahresabschlussanalyse, PI, 1 ECTS
Folgende Lehrveranstaltungen sind im Rahmen des Fachs „Ökonomie des Öffentlichen Sektors” in deutscher Sprache im Umfang von 9 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Einführung in die Ökonomik des öffentlichen Sektors und in die Finanzpolitik, PI, 2 ECTS
Fallbeispiele Wirtschafts- und Finanzpolitik sowie Öffentliche Wirtschaft, PI, 2 ECTS
Grundlagen der öffentlichen Aufgabenerfüllung und Infrastrukturökonomie, PI, 2 ECTS
Volkswirtschaftliche Evaluierung, PI, 1,5 ECTS
Fallbeispiele Öffentliche Aufgabenerfüllung und Infrastrukturökonomie sowie zur volkswirtschaftlichen Evaluierung, PI, 1,5 ECTS
Folgende Lehrveranstaltungen sind im Rahmen des Fachs „Prüfungsprozesse” in deutscher Sprache im Umfang von 12 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Funktion und Standards der öffentlichen Finanzkontrolle, PI, 2 ECTS
Nationale und internationale Prüfungsprozesse, PI, 3 ECTS
Beurteilung der Sachverhalte, PI, 2 ECTS
Fallbeispiele nationaler und internationaler Prüfungen, PI, 3 ECTS
Prüfung des Rechnungswesens öffentlicher Haushalte, PI, 1 ECTS
Erhebungsmethoden, PI, 1 ECTS
Folgende Lehrveranstaltungen sind im Rahmen des Fachs „Recht” in deutscher Sprache im Umfang von 6 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Öffentliches Recht 1, PI, 1 ECTS
Öffentliches Recht 2, PI, 2 ECTS
Privatrecht, PI, 1,5 ECTS
Vergaberecht, PI, 1,5 ECTS
Im Studienzweig „Social Management“
Folgende Lehrveranstaltungen sind im Rahmen des Fachs „Soziale Arbeit und Soziale Probleme” in deutscher Sprache im Umfang von 9 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Soziale Arbeit als Profession, PI, 3 ECTS
Soziale Arbeit in gesellschaftlichen Kontexten, PI, 3 ECTS
Internationale Soziale Arbeit, PI, 3 ECTS
Folgende Lehrveranstaltungen sind im Rahmen des Fachs „Sozialforschung und Projektlernen” in deutscher Sprache im Umfang von 11 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Wissenschaftliches Arbeiten, PI, 3 ECTS
Qualitative Sozialforschung, PI, 1 ECTS
Projektwerkstatt, PI, 1 ECTS
Präsentation der Projektarbeit, PI, 3 ECTS
Präsentation der Masterthese, PI, 3 ECTS
Folgende Lehrveranstaltungen sind im Rahmen des Fachs „Sozialökonomie und -politik” in deutscher Sprache im Umfang von 10 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Sozialstaat und Sozialpolitik – Grundlagen, PI, 1,5 ECTS
Institutional Choice – Volkswirtschaftliche Institutionenwahl, PI, 1,5 ECTS
Internationale Sozialpolitik, PI, 2 ECTS
Europäische Integration, PI, 2 ECTS
Grundlagen der Gesellschaftspolitik und des politischen Systems, PI, 3 ECTS
Lehrgangsleiterin des Universitätslehrganges Professional MBA-Studium
Der Lehrgangsleiter des Universitätslehrganges Executive MBA (Vienna) legt gemäß § 20h Abs 2 Z 10 iVm § 24 Abs 2 Z 1 der Satzung der Wirtschaftsuniversität Wien im Folgenden das konkrete Lehrveranstaltungsangebot der Fächer des Universitätslehrgangs fest, welches von der Vizerektorin für Lehre und Studierende am 23.03.2018 nicht untersagt wurde. Für den Universitätslehrgang Executive MBA (Vienna) werden ab Wintersemester 2018/2019 nachstehende Lehrveranstaltungen angeboten:
Folgende Lehrveranstaltungen sind im Rahmen des Fachs „Strategisches Management” im Umfang von 8 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Strategisches Management I inklusive Compliance als strategisches Management, PI, 1,5 ECTS
Strategisches Management II: Geschäftsmodell, PI, 2 ECTS
Strategisches Management III: OPEX, PI, 2 ECTS
Performance Management & Controlling, PI, 1,5 ECTS
Ausgewählte Themen im Strategischen Management PI, 1 ECTS
Folgende Lehrveranstaltungen sind im Rahmen des Fachs „Leadership” im Umfang von 5,5 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Leadership, PI, 2 ECTS
Championship, PI, 3,5 ECTS
Folgende Lehrveranstaltungen sind im Rahmen des Fachs „Organizational Behavior” im Umfang von 5,5 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Organizational Behavior, PI, 2 ECTS
Lernende Organisation, PI, 3,5 ECTS
Folgende Lehrveranstaltungen sind im Rahmen des Fachs „Human Resource Management” im Umfang von 5 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Human Resource Management I, PI, 1,5 ECTS
Human Resource Management II: Karriere und Karrierenentwicklung, PI, 1,5 ECTS
Stressmanagement, Burn Out Prophylaxe, personale und organisationale Resilienz, PI, 2 ECTS
Folgende Lehrveranstaltungen sind im Rahmen des Fachs „Organisation” im Umfang von 3 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Organisation I, PI, 1,5 ECTS
Organisation II – gesellschaftliche Verantwortung PI, 1,5 ECTS
Folgende Lehrveranstaltungen sind im Rahmen des Fachs „Change Management“ im Umfang von 3,5 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Change Management und Diversitätsmanagement), PI, 2 ECTS
Change Management und Trendbasierte Innovationen, PI, 1,5 ECTS
Folgende Lehrveranstaltungen sind im Rahmen des Fachs „E-Business“ im Umfang von 4 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
E-Business, PI, 3 ECTS
Data Based Management, PI, 1 ECTS
Folgende Lehrveranstaltungen sind im Rahmen des Fachs „Accounting & Finance“ im Umfang von 3,5 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Managerial Accounting, VUE, 1,5 ECTS
Finance & Investment, VUE, 2 ECTS
Folgende Lehrveranstaltung ist im Rahmen des Fachs „Internationales Marketing“ im Umfang von 2 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Internationales Marketing, PI, 2 ECTS
Folgende Lehrveranstaltungen sind im Rahmen des Fachs „Internationale Wirtschaftspolitik und Recht“ im Umfang von 2 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Internationale und Europäische Wirtschaftspolitik, AG, 1 ECTS
Internationales und Europäisches Wirtschaftsrecht, AG, 1 ECTS
Folgende Lehrveranstaltung ist im Rahmen des Fachs “Executive Lab“ im Umfang von 10 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Executive Lab, PI, 10 ECTS
Folgende Lehrveranstaltung ist im Rahmen des Fachs „Master Thesis - Prozessbegleitung“ im Umfang von 3 ECTS-Anrechnungspunkten zu absolvieren:
Master Thesis - Prozessbegleitung, PI, 3 ECTS
Lehrgangsleiter des Universitätslehrganges Executive MBA (Vienna)
Der Senat der Wirtschaftsuniversität Wien hat in seiner 104. Sitzung am 21. März 2018 auf Grund des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002), BGBl I Nr. 120/2002 idgF, folgende Beschlüsse der Kommission für Studienangelegenheiten vom 6. März 2018 genehmigt:
Änderung des Studienplans für das Masterstudium Supply Chain Management;
Änderung des Studienplans für den Universitätslehrgang Executive MBAStudium;
Änderung des Studienplans für den Universitätslehrgang Professional MBA-Studium;
Neuer Studienplan für den Universitätslehrgang Executive MBA (Vienna)
Bestellung eines stellvertretenden Bereichsdirektors gemäß III. Hauptstück § 24 Abs 5 der Satzung der Wirtschaftsuniversität Wien.
Univ.Prof. Dr. Harald Eberhard zum Programmdirektor für das Bachelorstudium Wirtschaftsrecht (von 1. Jänner 2019 bis 31. Dezember 2022);
Univ.Prof. Dr. Harald Eberhard zum stellvertretenden Programmdirektor für das Masterstudium Wirtschaftsrecht (von 1. Jänner 2019 bis 31. Dezember 2022)
O.Univ.Prof. Dr. Wolfgang Mayrhofer zum stellvertretenden Programmdirektor für das Masterstudium Management (von 24. März 2018 bis 23. März 2022);
Univ.Prof. Dr. Markus Lampe zum stellvertretenden Bereichsdirektor für das Bachelorstudium Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Studienzweig Volkswirtschaft und Sozioökonomie (von 1. Juni 2018 bis 31. Mai 2022).
Universitätsprofessur für Strafrecht und Strafprozessrecht (Kennzahl 2018-05)
1) The Institute for Finance, Banking and Insurance is currently inviting applications for two 30 hours/week Teaching and Research Associate positions (pre doc, employee subject to the terms of the Collective Bargaining Agreement for University Staff - Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; minimum gross monthly salary, paid 14 times per year: Euro 2,095.95, recognition of previous employment - if relevant to the advertised position - possible). This employee position will be limited to a period of 6 years, starting on August 1, 2018 (commencement date subject to change).
Teaching and research assistance in the area of Corporate Finance, Financial Intermediation, Financial Regulation, or Insurance (Prof. Christian Laux and Prof. Alexander Mürmann)
- Master degree that qualifies for academic research in the areas of Corporate Finance, Financial Intermediation, Financial Regulation, or Insurance
- Skills in working with data bases and basic programming (R e.g.) beneficial, but not required
- Interest in pursuing Ph.D./doctoral degree, fulfilling the formal requirements
Application materials can be submitted online until April 18, 2018.
2) The Department of Finance, Accounting and Statistics (International Accounting Group; Chair: Professor Zoltán Novotny-Farkas) is currently inviting applications for a fulltime Assistant Professor, non-tenure track position (Universitätsassistent/in post-doc, employee subject to the terms of the Collective Bargaining Agreement for University Staff - Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; gross monthly salary, paid 14 times per year: Euro 3,711.10). This employee position will be limited to a period of 6 years, starting on September 1, 2018 (commencement date subject to change).
- Commitment to complete Habilitation
- Doctoral degree in accounting or a related discipline
- Excellent knowledge of empirical methods and the use of statistical software (e.g., Stata)
- Potential and desire to publish in top scholarly journals
- Presentations at leading international academic conferences in accounting or a related discipline
- Teaching experience and evidence of strong teaching skills (e.g., teaching evaluations)
Interested candidates should upload their applications including a motivation letter, CV and other relevant documents, using the online application tool. Candidates should provide a pdf copy of their dissertation or other (selected) research oriented output.
3) The Department of Finance, Accounting and Statistics (International Accounting Group; Chair: Professor Zoltán Novotny-Farkas) is currently inviting applications for two 30 hours/week Teaching and Research Associate positions (pre-doc, employee subject to the terms of the Collective Bargaining Agreement for University Staff - Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; minimum gross monthly salary, paid 14 times per year: Euro 2,095.95, recognition of previous employment - if relevant to the advertised position - possible). This employee position will be limited to a period of 6 years, starting on September 1, 2018 (commencement date subject to change).
1) Im Bereich Studienrecht & Anerkennung ist voraussichtlich ab 01.07.2018 befristet für die Dauer von 15 Monaten eine Stelle für einen Bereichsleiter/eine Bereichsleiterin Studienrecht & Anerkennung (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 3.038,50 Euro brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), vollbeschäftigt, ersatzmäßig zu besetzen.
Ende der Bewerbungsfrist: 18.04.2018
2) In der Personalabteilung ist voraussichtlich ab 01.05.2018 befristet für die Dauer von einem Jahr eine Stelle für eine Fachkraft (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.153,44 Euro brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 25 Std./Woche, zu besetzen.
Kennzahl: 3603
Verlängerung der Bewerbungsfrist bis 11.04.2018
3) In der Studienzulassung sind voraussichtlich ab 15.05.2018 befristet für die Dauer von vier Monaten drei Stellen für eine Servicekraft Studienzulassung (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 922,75 Euro brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 20 Std./Woche, zu besetzen.
Haben Sie Interesse an dieser Tätigkeit, dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 18.04.2018 auf unserer Karriereseite (Kennzahl 3607).
© 2020 Wirtschaftsuniversität Wien#48363