Source: http://venezuela.moorestephens.com/noticias/enero-2019/se-decreta-la-inamovilidad-laboral-para-el-sector
Timestamp: 2019-05-25 12:05:06
Document Index: 225909941

Matched Legal Cases: ['artículo 1', 'artículo 2', 'artículo 422', 'artículo 425', 'artículo 3', 'artículo 5']

Se decreta la inamovilidad laboral para el sector público y privado por un lapso de dos años — Moore Stephens
Se decreta la inamovilidad laboral para el sector público y privado por un lapso de dos años
En Gaceta Oficial Extraordinario No. 6.419, de fecha 28 de diciembre de 2018, fue publicado el Decreto N° 3.708, mediante el cual se establece la inamovilidad laboral a favor de los trabajadores y trabajadoras del sector privado y público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, por un lapso de dos (02) años contados a partir de su publicación en Gaceta Oficial (artículo 1).
De acuerdo a lo señalado en el artículo 2, los trabajadores amparados por dicho Decreto no podrán ser despedidos, desmejorados o trasladados sin justa causa calificada previamente por el Inspector de Trabajo de la Jurisdicción, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 422 del Decreto de Rango, Valor y Fuerza de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.
En caso de que la trabajadora o el trabajador protegido por la inamovilidad establecida en este Decreto sea despedido, desmejorado sin justa causa o trasladado sin su consentimiento, podrá interponer denunciar dentro de los treinta (30) días continuos siguientes ante el Inspector del Trabajo de la jurisdicción, y solicitar el reenganche y el pago de salarios caídos, así como los demás beneficios dejados de percibir, o la restitución de la situación jurídica infringida, según el procedimiento establecido en el artículo 425 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (artículo 3).
Quedan exceptuados de este Decreto las trabajadoras y trabajadores que ejerzan cargos de dirección y las trabajadoras y trabajadores de temporada u ocasionales.
La estabilidad de las funcionarias y funcionarios públicos se regirá por las normas de protección contenidas en la Ley del Estatuto de la Función Pública, sin perjuicio de las demás disposiciones que le resulten aplicables (artículo 5).
Este decreto entrará en vigencia a partir de su publicación en la Gaceta Oficial de la República de Venezuela. Ver Gaceta Oficial Aquí