Source: http://bur.regione.emilia-romagna.it/dettaglio-inserzione?i=1c89444e77e8417bbdfcf7ab0fcb67fd
Timestamp: 2019-09-21 23:26:19+00:00
Document Index: 97046285

Matched Legal Cases: ['art. 15', 'art. 7', 'art. 38', 'art. 7', 'art. 8', 'art. 15', 'art. 5', 'art. 46', 'art. 41', 'art. 41', 'art. 15', 'art. 13']

Selezione pubblica, per titoli e colloquio/prova teorico-pratica, per il conferimento di incarichi a tempo determinato a posti di Dirigente Medico disciplina Microbiologia e Virologia — E-R BUR 109/2015
In attuazione della decisione del Direttore del Servizio Gestione e Sviluppo del personale n. 387 del 23/4/2015, esecutiva ai sensi di legge, è indetta selezione pubblica, per titoli e colloquio/prova teorico-pratica, per il conferimento di incarichi a tempo determinato a posti di Dirigente medico disciplina Microbilogia e Virologia
Per tutto quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento alla vigente normativa in materia ed in particolare all’art. 15 DLgs 30/12/1992 n. 502 così come modificato dal DLgs 19/6/1999 n.229, DLgs 30/3/2001 n. 165 e al DPR 10/12/1997 n. 483.
In applicazione dell'art. 7, punto 1, DLgs 30/3/2001, n. 165, è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti; ai sensi dell’art. 38 DLgs 165/01 come modificato dall’art. 7 della legge n. 97 del 6/8/2013 possono altresì partecipare:
Ai sensi dell'art. 8, comma 1, lett. b) del DLgs 28/7/2000, n. 254, che integra l’art. 15, comma 7, primo periodo del DLgs 30/12/1992, n. 502 e successive modificazioni, è ammessa la possibilità di accesso con una specializzazione in disciplina affine.
2. Domanda di ammisssione
g) le condizioni che danno diritto a precedenza o preferenza in caso di parità di punteggio (art. 5 DPR n. 487/94). Chi ha titolo a preferenza, deve dichiarare dettagliatamente nella domanda i requisiti e le condizioni utili di cui sia in possesso, allegando alla domanda stessa i relativi documenti probatori, pena l’esclusione del relativo beneficio;
Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell’espletamento dei procedimenti concorsuali verranno trattati nel rispetto del DLgs196/2003; la presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali.
La domanda di partecipazione alla selezione e deve essere esclusivamenteinoltrata nei modi seguenti:
a mezzo del servizio pubblico postale (tramite raccomandata A/R) al seguente indirizzo: Azienda Ospedaliero - Universitaria di Parma – Servizio Gestione e Sviluppo del personale – Ufficio Concorsi – Via Gramsci n. 14 – 43126 Parma; a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale di partenza (con allegata una fotocopia semplice di un documento di identità personale)
I certificati rilasciati dalla Pubblica Amministrazione e gli atti di notorietà sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli artt. 46 e 47 del DPR n. 445/00.
a) “ dichiarazione sostitutiva di certificazione”: nei casi tassativamente indicati nell’art. 46 del DPR n. 445/2000 (ad esempio: stato di famiglia, iscrizione in albi professionali, titolo di studio, qualifica professionale, titolo di specializzazione, di abilitazione, ecc.)
La prova verterà su argomenti tecnico-professionali e gestionali attinenti il posto messo a selezione oltre che s ulle materie inerenti la disciplina a selezione.
Il superamento della prova è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espresso in termini numerici di almeno 14/20.
Gli aspiranti che hanno fatto domanda ed in possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione previsti nel bando sono fin d’ora convocati per l’espletamento della prova martedì 16 giugno 2015 - alle ore 11 presso la sala riunioni dell’Unità Operativa Virologia – 6° piano Padiglione Monoblocco Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma, Via Gramsci n. 14 - Parma.
Pertanto i candidati ai quali non sia stata comunicata l’esclusione, sono tenuti a presentarsi a sostenere la prova, senza alcun preavviso, nel giorno, luogo e ora sopra indicati, muniti di valido documento di riconoscimento. La mancata presentazione del candidato al colloquio sarà considerata come rinuncia alla selezione.
Ai sensi dell'art. 41 comma 2 lett. e-bis del DLgs 81/08 e ss.mm.ii., nell'ambito della sorveglianza sanitaria, il medesimo sarà sottoposto a visita medica in fase preassuntiva nel rispetto dell'art. 41 comma 1 lett. a) dello stesso decreto
Ai sensi dell’art. 15 quinques, comma 5, del DLgs n. 502/92 così come modificato dall’art. 13 del DLgs n. 229/99, il rapporto di lavoro è esclusivo.
Per eventuali informazioni i concorrenti potranno rivolgersi al Servizio Gestione e sviluppo del personale - Ufficio Concorsi - dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma - Via Gramsci n. 14 - Parma (telefono 0521/702469 - 702566) negli orari di apertura al pubblico: il lunedì dalle ore 9 alle ore 12,30 e il giovedì dalla ore 9 alle ore 17 oppure consultare il sito: www.ao.pr.it