Source: http://www.russiahouseclub.com/it/lavoro-e-retribuzioni
Timestamp: 2019-03-21 03:53:59+00:00
Document Index: 180898841

Matched Legal Cases: ['art. 12', 'art. 6', 'art. 37', 'art. 141', 'art. 1676', 'sentenza ']

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41 Marrone Scarpe Melvin Uomo 298 EU MH15 Stringate amp; Hamilton Marrone Iwx0106zqnLa retribuzione può essere corrisposta in denaro o in natura ed è determinata dalla normale erogazione mensile, dai compensi corrisposti con periodicità superiore al mese e a fine rapporto.
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minimo contrattuale; rappresenta la retribuzione minima dovuta al lavoratore, la cui entità è fissata dai contratti collettivi di categoria in relazione a ciascuna qualificaSneaker Basso Auckland Racer Nero Collo Ox Rosso a Uomo Converse wt1YY contrattuale. I successivi aumenti sono legati al passaggio di qualifica oppure al rinnovo del CCNL.
Sneaker 520 Blue Balance New Uomo px1Sq7cPcwTali elementi sono fissati dai contratti collettivi di categoria o aziendali, oppure da accordi individuali:
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Blue Mid Grey da Renegade Alti Uomo Stivali GTX Lowa Escursionismo dalla data di cessazione del rapporto qualora non operi la garanzia della stabilità reale;
Escursionismo Renegade Uomo Grey Stivali da GTX Blue Alti Mid Lowa Le somme spettanti a titolo di risarcimento danni per la violazione degli obblighi facenti carico al datore di lavoro hanno natura retributiva e sono quindi da computare nella retribuzione imponibile ai fini contributivi solo quando derivino da un inadempimento, il quale, pur non riguardando direttamente l’obbligazione contributiva, tuttavia immediatamente incida su di essa in quanto determini la mancata corresponsione di compensi dovuti al dipendente; viceversa, le attribuzioni patrimoniali che il lavoratore riceve a titolo di risarcimento del danno per la violazione degli altri obblighi del datore, sebbene siano anch’esse “dipendenti dal rapporto di lavoro”, non hanno natura retributiva, così come tale natura non aveva l’obbligazione primaria rimasta inadempiuta, e quindi non sono computabili nella retribuzione imponibile ai fini contributivi, ex art. 12 l. 30 aprile 1969 n. 153 ed ex art. 6 D.Lgs. 2 settembre 1997 n. 314. (Nella specie, in applicazione di tale principio, la S.C. ha incluso nel computo della retribuzione imponibile ai fini contributivi le somme spettanti al lavoratore a titolo di risarcimento danno da mancata corresponsione di maggiorazione per lavoro notturno). (Cass. 21/5/2012 n. 7987, Pres. Roselli Est. Balestrieri, in Orient. Giur. Lav. 2012, 432)
Stivali GTX Grey Mid da Escursionismo Blue Lowa Uomo Alti Renegade L'art. 37, comma 3°, Cost., che sancisce il diritto del lavoratore minorenne alla parità di retribuzione a parità di lavoro, rispetto agli altri lavoratori, e che opera con riferimento all'intero trattamento retributivo, implica che la maggiore inesperienza dei più giovani e l'opportunità di favorire l'occupazione possano giustificare una più bassa retribuzione, rispetto ai lavoratori maggiorenni, solo se a loro vengano affidate diverse e meno impegnative mansioni. (Cass. 30/8/2010 n. 18856, Pres. Sciarelli Est. Bandini, in D&L 2010, con nota di Alessandro Premoli, "Lavoro dei minori: diritto alla retribuzione... anzi, alla parità retributiva", 1125)
Mid Escursionismo Blue Lowa Stivali Renegade da GTX Uomo Alti Grey Nel caso di attribuzione al lavoratore di un'auto aziendale a uso promiscuo, la valorizzazione economica dell'uso privato ai fini dell'incidenza sugli istituti va effettuata considerando l'effettivo vantaggio economico ricevuto dal lavoratore, in termini di risparmio di spesa, mentre non sono utilizzabili i criteri legali previsti a fini fiscali e contributivi. (Trib. Roma 17/12/2008, est. Mimmo, in D&L 2009, con nota di Filippo Capurro, "Profili retributivi relativi all'uso aziendale", 746)
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Lowa GTX Grey Stivali da Renegade Mid Blue Escursionismo Alti Uomo L'aggiudicazione dell'appalto di un'opera pubblica da parte di un consorzio e l'assegnazione dell'esecuzione dei lavori a una singola impresa consorziata costituiscono un fenomeno di sub-derivazione del contratto di appalto, qualificabile nella sostanza come subappalto, a nulla rilevando in proposito la disposizione di cui all'art. 141, 4° comm, prima parte, DPR 21/12/99 n. 554 che riguarda esclusivamente le modalità di conferimento dell'appalto originario. Ne consegue che il consorzio, quale soggetto sub-committente dei lavori e in quanto persona giuridica distinta dai singoli soci consorziati, assume la responsabilità solidale per le retribuzioni dovute ai lavoratori dall'impresa artigiana assegnataria dell'opera, in applicazione dell'art. 1676 c.c., che deve ritenersi riferito anche all'ipotesi di subappalto. (Cass. 7/3/2008 n. 6208, Pres. Ciciretti Est. Bandini, in D&L 2008, 623)
Lowa Blue GTX Uomo Stivali Escursionismo Alti da Mid Renegade Grey Qualora il datore di lavoro sia inadempiente verso il lavoratore per quote di retribuzione, l'inadempimento sorge al momento del mancato pagamento delle medesime, perché l'intervento del giudice che sancisce tale obbligo ha valore di accertamento e di condanna. Perciò il ritardo nel pagamento dei contributi previdenziali trae origine dall'inosservanza da parte del datore di lavoro dei principi di buona fede e correttezza nello svolgimento del rapporto contrattuale, restando, quindi, escluso che questi, pagati i contributi, abbia diritto di rivalersi nei confronti del lavoratore per la quota a carico di quest'ultimo (Cass. 8/8/00, n. 10437, pres. Santojanni, est. D'Angelo, in Riv. it. dir. lav. 2001, pag. 584, con nota di Notaro, Pagamento di retribuzioni per effetto di sentenza e contribuzione previdenziale)
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