Source: http://www.zfss.pl/artykul,56,11272,utworzenie-dodatkowego-odpisu-na-zfss.html
Timestamp: 2018-02-22 05:03:37+00:00
Document Index: 89904863

Matched Legal Cases: ['art. 5', 'art. 7', 'art. 2', 'art. 5', 'art. 7', 'art. 5', 'art. 7']

Utworzenie dodatkowego odpisu na ZFŚS – www.zfss.pl
Aktualnie jesteś: Strona główna » Tworzenie i rezygnacja z Funduszu » Utworzenie dodatkowego odpisu na ZFŚS
Jesteśmy spółką z o.o. i prowadzimy obowiązkowo zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Czy możemy utworzyć dodatkowy odpis na ZFŚS i odprowadzić go na rachunek Funduszu?
rys. Utworzenie dodatkowego odpisu na ZFŚS
Z pytania nie wynika, czy planowany odpis na Fundusz jest jednym z tych fakultatywnych odpisów, o których mowa w ustawie z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2015 r. poz. 111 ze zm.). Powyższa ustawa przewiduje odpis podstawowy (odprowadzany obowiązkowo) oraz fakultatywny, którego pracodawca może dokonywać na zasadzie dobrowolności. W ramach odpisów fakultatywnych pracodawca może zwiększyć odpis podstawowy o:
6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego na każdą zatrudnioną osobę, w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności,
6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego na każdego emeryta i rencistę, w tym ze zlikwidowanych zakładów pracy, nad którymi pracodawca sprawuje socjalną opiekę,
7,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego na każdą osobę zatrudnioną, pod warunkiem, że kwota ta zostanie w całości przeznaczona z odpisu podstawowego na utworzenie zakładowego żłobka lub klubu dziecięcego.
Powyższe odpisy dobrowolne (potocznie można je nazwać dodatkowymi) wskazane są w art. 5 ustawy o ZFŚS. Poza tym przepisem pracodawca może skorzystać z art. 7 ustawy o ZFŚS, na podstawie którego środki Funduszu można zwiększyć o:
wpływy z opłat pobieranych od osób i jednostek organizacyjnych - korzystających z działalności socjalnej, o której mowa w art. 2 pkt 1 ustawy o ZFŚS,
Zarówno ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, jak i ogólne przepisy prawa pracy nie zakazują pracodawcy zwiększania środków Funduszu o wpłaty czy dodatkowe odpisy, które nie mieszczą się w granicach art. 5 czy art. 7 ustawy o ZFŚS. Jest to więc formalnie dopuszczalne. Jednak jeżeli pracodawca dokona wpłaty dodatkowego odpisu, który nie jest odpisem fakultatywnym wskazanym w art. 5 ustawy o ZFŚS, to taka wpłata nie będzie mogła być uznana za dokonaną na podstawie ustawy o ZFŚS. Podobnie będzie, jeżeli pracodawca zwiększy środki Funduszu o wpływy niewymienione w art. 7 ww. ustawy.