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Timestamp: 2017-01-24 14:16:16+00:00
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Matched Legal Cases: ['art. 2', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 2', 'art.2', 'art.2', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 24', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 24', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 2']

⭐PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE P.E.G.
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1 PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE P.E.G. ANNO FINANZIARIO 20122 Allegato A PEG 2012 Cos'è il Piano esecutivo di gestione Il Piano esecutivo di gestione è uno strumento di programmazione dell'amministrazione. La Giunta ogni anno, sulla base del bilancio, stabilisce quelli che sono gli obiettivi principali dell Unione e fornisce ai vari responsabili dei settori le risorse umane e finanziarie per poter migliorare i servizi offerti ai cittadini. Il PEG è, quindi, un documento che non ha solo contenuti finanziari, come accade per il bilancio, ma un documento che riporta anche gli obiettivi di gestione e che individua gli strumenti e le dotazioni organiche utilizzate per la realizzazione degli obiettivi. Il PEG ha la funzione di autorizzare e considerare la spesa in maniera più analitica e vincolante rispetto al bilancio di previsione e collegare gli obiettivi e le dotazioni ai responsabili: è quindi uno strumento di responsabilizzazione. Il PEG può essere variato in itinere, sempre nel rispetto dei vincoli di bilancio. Il P.E.G. (Piano Esecutivo di Gestione) è lo strumento che, se applicato correttamente, consente di ottenere l'effettiva suddivisione tra le attività politiche di direzione e controllo e le attività amministrative di gestione economica dell'ente. Il P.E.G., compilato dall organo esecutivo in collaborazione con i funzionari responsabili, consente "il confronto" tra il responsabile e l'amministrazione per impostare i piani e i programmi per gli esercizi successivi. All'interno dell'ente Locale, in questo modo, si crea un clima di responsabilità diffusa, in cui tutti i funzionari e i dipendenti sono coinvolti. Sulla base delle previsioni del Bilancio, con il P.E.G. la Giunta dell Unione attribuisce ad ogni Responsabile di Servizio, per i gli uffici ed i servizi di sua competenza: il personale assegnato agli uffici e servizi, gli obiettivi da raggiungere, le risorse (entrate) di cui è responsabile, le somme a sua disposizione per il raggiungimento degli obiettivi, i criteri di valutazione del raggiungimento degli obiettivi stessi (indicatori).3 ALLEGATO B SETTORE FINANZIARIO Il Responsabile del Settore Finanziario Paola Bertelli4 SETTORE FINANZIARIO RESPONSABILE : BERTELLI PAOLA Categoria: D Posizione Economica: D5 RISORSE FINANZIARIE Risorse assegnate al settore - ENTRATA Risorse assegnate al settore - SPESA , ,41 RISORSE UMANE Nominativo Categoria Posizione Economica % Attribuita FIORI ALESSANDRA C C4 100% RISORSE STRUMENTALI N. 2 Personal Computer in dotazione agli uffici 1 Programma multiutenze delle paghe della ditta Datagraph di Modena 1 Programma di Contabilità Finanziaria della ditta Datagraph di Modena 1 Programma gestione presenze della ditta Zucchetti 7 Orologi marcatempo per rilevazione automatizzata presenza dipendenti degli enti coinvolti OBIETTIVI del SETTORE OBIETTIVO Scadenza Peso Realizzazione della contrattazione sindacale a livello sovracomunale; Predisposizione Regolamento di Contabilità; Predisposizione Regolamento delle Spese Economali; Realizzazione attività di coordinamento degli uffici comunali nell ambito della gestione associata del personale; Gli obiettivi assegnati al Responsabile del Settore sono coincidenti, per l anno 2012, con gli obiettivi assegnati alla dipendente Signora Fiori Alessandra.5 ALLEGATO C SETTORE AMMINISTRATIVO Il Responsabile del Settore Amministrativo Zona Laura6 SETTORE AMMINISTRATIVO RESPONSABILE : ZONA LAURA Categoria: D Posizione Economica: D5 RISORSE FINANZIARIE Risorse assegnate al settore - ENTRATA Risorse assegnate al settore - SPESA , ,59 RISORSE UMANE Nominativo Categoria Posizione Economica % Attribuita BAGATTI GIUSEPPE B B3 100% RISORSE STRUMENTALI N. Attrezzature Hardware e Software in dotazione all Ufficio - Stazione grafica Fax Scanner Telefono Fotocopiatrici. OBIETTIVI del SETTORE OBIETTIVO Scadenza Peso Realizzazione attività e progetti per lo sviluppo ed il mantenimento dell efficienza dei servizi informatici ivi compresi gli adempienti amministrativi riferiti alla gestione del S.I.A. ed il coordinamento del Gruppo Tecnico dell Unione Attuazione dei nuovi servizi previsti dall Accordo CN-ER Progetto di sistema a rete regionale Piano di Dispiegamento della Provincia di Modena Payer Icar Accerta Sigmater anche tramite la partecipazione al tavolo e-governement provinciale Realizzazione attività di coordinamento di azioni ed interventi nell ambito della gestione associata della promozione turistica, anche in collaborazione con il Consorzio di promocommercializzazione Valli del Cimone Redazione progetto per implementazioni gestioni associate da svilupparsi negli anni futuri Gli obiettivi assegnati al Responsabile del Settore sono coincidenti, per l anno 2012, con gli obiettivi assegnati al dipendente Signor Bagatti Giuseppe.7 ALLEGATO D SETTORE TECNICO SERVIZIO LAVORI PUBBLICI SERVIZIO AMBIENTE E FORESTAZIONE Il Responsabile del Settore Tecnico Tazzioli Flavio8 SETTORE TECNICO Servizio Lavori Pubblici, Ambiente e Forestazione RESPONSABILE : FLAVIO TAZZIOLI Categoria: D Posizione Economica: D5 RISORSE FINANZIARIE Risorse assegnate al settore - ENTRATA Risorse assegnate al settore - SPESA , ,08 RISORSE UMANE Nominativo Categoria Posizione Economica % Attribuita FONTANA MARCO C C1 70% RISORSE STRUMENTALI N. Varie Cordella metrica, G.P.S., cartografia catastale. C.T.R. e attrezzatura da ufficio 1 Apparecchio radio tetra 2 PC + Monitor 1 Stampante Canon a colori OBIETTIVI del SETTORE OBIETTIVO Scadenza Peso Realizzazione degli interventi previsti nell accordo quadro e PAO 2012 Realizzazione degli interventi di protezione civile anno Realizzazione degli interventi previsti nel Piano delle Opere Pubbliche dell Unione Gli obiettivi assegnati al Responsabile del Settore sono coincidenti, per l anno 2012, con gli obiettivi assegnati al dipendente Signor Marco Fontana.9 ALLEGATO E SETTORE TECNICO SERVIZIO AGRICOLTURA Il Responsabile del Settore Tecnico Cabri Gabriele10 SETTORE TECNICO Servizio Agricoltura RESPONSABILE : CABRI GABRIELE Dipendente in comando dell Amministrazione Provinciale di Modena Categoria: D Posizione Economica: D3 RISORSE FINANZIARIE Risorse assegnate al settore - ENTRATA Risorse assegnate al settore - SPESA ,00 0,00 (Le risorse assegnate girano su bilancio AGREA) RISORSE UMANE Nominativo Categoria Posizione Economica % Attribuita FONTANA MARCO C C1 30% PAGLIA MARIA C C2 100% RISORSE STRUMENTALI N. 3 personal computers ( di cui uno messo a disposizione dalla provincia); 1 stampante Cartografia tecnica ( Carta catastale e ctr 1: Fotocamera digitale 1 Telemetro (Messo a disposizione dalla Provincia) 1 Cordella Metrica da 50 mt. (Messa a disposizione dalla Provincia) Banche dati nazionali (Anagrafe bovini di Teramo) Banche dati regionali (AGREA, Anagrafe delle aziende agricole) Banche dati provinciali (Camera di Commercio, Inps); 1 Fotocopiatrice Materiale da ufficio sia a Montefiorino, sia a Sassuolo (Ufficio Provincia) 1 Auto Amministrazione (Messa a disposizione dalla Provincia.). OBIETTIVI del SETTORE OBIETTIVO Scadenza Peso Misure dell Asse 1 del PSR 2007/2013; Misure 211 e 214 dell Asse 2 del PSR 2007/2013; Esecuzione progetto di filiera lattiero-casearia; Prosecuzione della collaborazione della gestione associata delineata nel PRIP e formalizzata con le convenzioni approvate tra la Provincia di Modena e le Comunità Montane Unioni modenesi; Gli obiettivi assegnati al Responsabile del Settore sono coincidenti, per l anno 2012, con gli obiettivi assegnati al dipendente Signor Marco Fontana.11 ALLEGATO F UFFICIO ASSOCIATO dei SERVIZI SOCIALI Il Responsabile dell ufficio associato Servizi Sociali Ferrarini Emanuela12 UFFICIO ASSOCIATO DEI SERVIZI SOCIALI RESPONSABILE : FERRARINI EMANUELA Dipendente in comando del Comune di Palagano Categoria: D Posizione Economica: D3 RISORSE FINANZIARIE Risorse assegnate al settore - ENTRATA Risorse assegnate al settore - SPESA , ,26 RISORSE UMANE Nominativo Categoria Posizione Economica RUSSO MARGHERITA Assistente Sociale - Collaborazione % Attribuita 100% RISORSE STRUMENTALI N. PC stampanti telefono cellulare fax automezzo proprio n. 4 automezzi acquistati dall Unione e ceduti ai i Comuni da utilizzare espressamente per i Servizi Sociali OBIETTIVI del SETTORE OBIETTIVO Scadenza Peso Predisposizione bozza di Regolamento unico sull ISEE Gestione degli Uffici dei Servizi Sociali degli Enti attraverso una programmazione concordata delle attività erogate; Direzione del Gruppo Tecnico di Coordinamento Uniformazione degli altri regolamenti del settore sociale attraverso la predisposizione di bozze uniche per gli Enti aderenti al Servizio. Piani di zona per la salute ed il benessere sociale approvazione piano attuativo13 ALLEGATO G UFFICIO ASSOCIATO di POLIZIA MUNICIPALE Il Responsabile di Polizia Municipale Flavio Tazzioli14 UFFICIO ASSOCIATO DI POLIZIA MUNICIPALE RESPONSABILE : ALVES BENEDETTI (Periodo ) RESPONSABILE : FLAVIO TAZZIOLI (Periodo ) RISORSE FINANZIARIE Risorse assegnate al settore - ENTRATA Risorse assegnate al settore - SPESA , ,60 RISORSE UMANE Nominativo Categoria Posizione Economica % Attribuita CAMPANI CARLO C C5 Dipendente Comune di Montefiorino Comando al 100% BIONDINI GIUSEPPE C C4 Dipendente Comune di Frassinoro Comando al 100% BERTUGLI MONICA C C2 Dipendente Comune di Palagano Comando al 100% Dipendente a tempo determinato RISORSE STRUMENTALI C C1 Assunzione in corso N. 4 Computer con n.3 stampanti (Uno presso la sede dell Unione e gli altri 3 presso le sedi comunali ). 2 Automezzi. 1 Autovelox 104/c-2 video System 1 Alcoltest 7110mkIII-ARPA OOO5 1 TELECAMERA DIGITALE Sony 3 Fotocamere digitali 5 Armi corte Beretta OBIETTIVI del SETTORE OBIETTIVO Scadenza Peso Controllo del territorio e sicurezza stradale Sorveglianza dei pubblici esercizi e delle attività commerciali su aree private e pubbliche Gli obiettivi assegnati al Responsabile del Settore sono coincidenti, per l anno 2012, con gli obiettivi assegnati ai dipendenti Signor Campani Carlo, Biondini Giuseppe e Signora Bertugli Monica. 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