Source: http://www.lausanne.ch/de/lausanne-officielle/administration/sports-et-cohesion-sociale/service-du-travail/a-propos/missions.html
Timestamp: 2017-02-28 07:49:07+00:00
Document Index: 16953258

Matched Legal Cases: ['art.6', 'art. 3', 'art. 9', 'art. 16', 'art. 44', 'art. 29', 'art. 29', 'art. 26', 'art. 29']

A propos du service Le mot du chef de service Missions
Organigramme Protection des travailleurs (ITL) Aide aux demandeurs d'emploi (ORP) Emploi temporaire subventionnés Lausanne (ETSL) Fondation lausannoise d'aide au travail (FLAT) Lausanne a une politique de l'emploi Hier et aujourd'hui Les trois piliers Les collaborations interservices Le service en chiffres Protection des travailleurs (ITL) Employeur Contrôle des conditions de travail en entreprise Principes généraux du droit administratif régissant les prérogatives de l’inspection du travail Conditions de travail en entreprise: règles Règles applicables aux entreprises industrielles Obligations de l’employeur (art.6 LTr; art. 3 OPA) Durée du travail et du repos (art. 9 à 28 LTr) Travail de nuit et travail du dimanche (art. 16 à 20a LTr) Examen médical dans le cadre du travail de nuit régulier (art. 44 et 45 OLT1) Locaux communs: vestiaires, toilettes et réfectoire (art. 29 à 35 OLT3) Maternité: travailleuses enceintes/accouchées/allaitantes Jeunes travailleurs âgés de moins de 18 ans révolus (art. 29 à 32 LTr; OLT5) Surveillance technique (télésurveillance) du comportement des travailleurs (art. 26 OLT 3) Postes de travail: aspect physique Postes de travail: aspect ergonomique Postes de travail: aspect sécurité Postes de travail: locaux communs (art. 29 à 35 OLT3) Travail de nuit ou du dimanche Travail temporaire de nuit/dimanche en cas de besoin urgent dûment établi Procédure pour la demande de dérogation Occupation de jeunes travailleurs Approbation/Examen des plans Nouvelles entreprises Entreprises (institutions) subventionnées Litiges Contrat de travail: règles Permanence Travailleur Contrôle en entreprise Conditions de travail en entreprise: règles Participation des travailleurs Dénonciation des conditions de travail Traitement des plaintes Litiges Action devant le tribunal civil compétent Marche-à-suivre pour remplir le formulaire «requête de conciliation» Modèles de courrier Salaire, 13e salaire, vacances, heures supplémentaires, frais professionnels et allocations familiales Documents à demander ou à envoyer à l’employeur (notamment le certificat de travail) Assurances sociales, allocations familiales et impôt à la source Respect de l'intégrité physique et psychique du travailleur Respect des dispositions légales et contractuelles (notamment contrat de durée déterminée) Maternité et charge familiale Incapacité de travail Mise en cause du comportement du travailleur Fin des rapports de travail (licenciement, démission, abandon de poste) et non entrée en service Permanence Travail au noir et dumping salarial Formulaire de contact Aide aux demandeurs d'emploi (ORP) Avant d'être au chômage Chômage: le premier jour Pendant le chômage Les mesures actives dans le cadre du chômage Cours de perfectionnement professionnel Entreprises de pratique commerciale (EPC) Allocation de formation (AFO) Programme d'emploi temporaire (PET) Semestre de motivation (SeMo) Contributions aux frais de déplacement quotidien et de séjour (PeSe) Stage d'essai (test d'aptitude professionnelle) Stage professionnel Allocation d'initiation au travail (AIT) La Charte des ORP Législation Chercher un emploi Statistiques du chômage Insertion professionnelle (ETSL) Organisation Offres et mesures Services Partenaires Fondation lausannoise d'aide par le travail (FLAT) Mission et public cible Dépôt d'une demande Règlement, statuts et rapport d'activité Espace employeurs Vous souhaitez rechercher un collaborateur? Aides à l'engagement Contrôle des conditions de travail en entreprise Conditions de travail en entreprise: règles Demande d’autorisation de modifier temporairement la durée légale du travail Formulaire: occupation du personnel la nuit Formulaire: occupation du personnel le dimanche Formulaire: occupation du personnel la nuit et le dimanche Formulaire: occupation du personnel sur la base du travail en équipe Formulaire: jeunes travailleurs Approbation/Examen des plans Formulaire: nouvelles entreprises Partenaires ETSL Liens utiles Missions
Le service du travail a pour mission de prendre en charge les demandeurs d'emploi lausannois et de les aider à s'insérer professionnellement. Trois unités sont chargées spécifiquement d'assurer cette tâche: l'Office régional de placement (ORP) et le Bureau des emplois temporaires subventionnés Lausanne (ETSL), ainsi que la Fondation lausannoise d'aide par le travail (FLAT). Grâce à l'inspection du travail Lausanne (ITL), il assure également la protection des travailleurs sur le territoire communal.
s’efforcer de proposer un poste adéquat à chaque demandeur d’emploi; conseiller les demandeurs sur les possibilités de mesures actives telles que des cours ou des programmes d’emplois temporaires; prospecter les entreprises afin de les inciter à annoncer leurs postes disponibles au service public de l’emploi. Fondation lausannoise d’aide par le travail (FLAT)
faciliter l’insertion professionnelle par le financement d’une formation ou des frais liés à l’exercice d’une profession. Bureau des emplois temporaires subventionnés (ETSL)
organiser dans de nombreux métiers des programmes d’emplois temporaires dans le but d’augmenter les qualifications des demandeurs d’emploi; proposer des mesures adaptées aux bénéficiaires de l’assurance chômage, du revenu d’insertion et de l’assurance invalidité; entretenir un réseau de places d’accueil en étroite collaboration avec les services de la Ville et des institutions à but non lucratif. Inspection du travail Lausanne (ITL)
veiller, par une politique d’information préventive et par des contrôles, au respect par les entreprises lausannoises de la bonne application de la loi sur le travail, de la loi sur l’assurance-accident et de la loi sur la sécurité d’installations et d’appareils techniques; renseigner les personnes qui habitent ou travaillent à Lausanne dans le domaine du droit du travail (public et privé). Tweet