Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Art_15_BayPVG-d145019,16.html
Timestamp: 2016-10-22 22:25:03
Document Index: 368055507

Matched Legal Cases: ['Art. 15', 'Art. 15', 'Art. 15', 'Art. 16', 'Art. 17', 'Art. 18', 'Art. 19', 'Art. 20', 'Art. 21', 'Art. 22', 'Art. 23', 'Art. 24', 'Art. 25', 'Art. 26', 'Art. 27', 'Art. 27', 'Art. 28', 'Art. 29', 'Art. 30', 'Art. 31', 'Art. 32', 'Art. 33', 'Art. 34', 'Art. 97', 'Art. 15', 'Art. 15', 'Art. 14', 'Art. 14', 'Art. 16', 'Art. 14', 'Art. 16']

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Art. 15 BayPVGBayerisches Personalvertretungsgesetz (BayPVG)Landesrecht BayernTitel: Bayerisches Personalvertretungsgesetz (BayPVG)Normgeber: BayernAmtliche Abkürzung: BayPVGReferenz: 2035-1-FAbschnitt: Zweiter Teil – Personalrat, Stufenvertretung, Gesamtpersonalrat, Personalversammlung → Erster Abschnitt – Wahl und Zusammensetzung des Personalrats (1) Besteht die oberste Dienstbehörde oder die Dienststelle weniger als ein Jahr oder wird in ihr die Arbeit regelmäßig wiederkehrend unterbrochen, so bedarf es für die Wählbarkeit nicht der Voraussetzung des Art. 14 Abs. 1 Buchst. a. (2) Die Voraussetzung des Art. 14 Abs. 1 Buchst. b entfällt, wenn nicht mindestens fünf Mal so viel wählbare Beschäftigte jeder Gruppe vorhanden wären, als nach den Art. 16 und 17 zu wählen sind. Art. 14 BayPVGArt. 16 BayPVG