Source: https://it.scribd.com/document/75939126/Bando-assunzione-brumano-F-to
Timestamp: 2019-11-11 19:55:23+00:00
Document Index: 70895471

Matched Legal Cases: ['art. 3', 'art. 3', 'art. 61', 'art. 29', 'art. 39', 'art. 75', 'art. 5', 'art.3', 'art.33', 'art. 13', 'art. 7', 'art. 76', 'art. 2']

SalvaSalva Bando_assunzione_brumano__F.to_ per dopo
100626_delibera_giunta_n_044
BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA, PER TITOLI ED ESAMI, PER LASSUNZIONE DI N. 1 COLLABORATORE AMMINISTRATIVO Cat. B3 CON CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO
DURATA MESI 12 CON POSSIBILITA DI TRASFORMAZIONE IN CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO
(art. 3 del CCNL comparto Regioni autonomie locali 1998/2001, c.d. code contrattuali)
In esecuzione della deliberazione della Giunta Comunale n.18 del 26.11.2011,
1. OGGETTO: indetta una selezione pubblica per titoli ed esami, per lassunzione di n. 1 COLLABORATORE AMMINISTRATIVO CAT. B3 , C.C.N.L. Enti Locali, con CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO. il contratto verr stipulato per la durata di dodici mesi a tempo part-time (12 ore settimanali) per agevolare linserimento professionale mediante unesperienza lavorativa che consenta un adeguamento delle capacit professionali al contesto organizzativo e di servizio; per i lavoratori assunti, nei 12 mesi del contratto, previsto lo svolgimento di un periodo obbligatorio di formazione, pari a 20 ore destinato alla formazione di base relativa alla disciplina del rapporto di lavoro, alla organizzazione del lavoro nonch alla prevenzione ambientale ed antinfortunistica oltre alle materie attinenti alla specifica professionalit; il contratto di formazione e lavoro prevede inoltre formazione specifica per un totale di 60 ore nelle materie proprie del profilo professionale assegnato; il rapporto di formazione e lavoro potr essere trasformato in contratto di lavoro a tempo indeterminato nel rispetto della L. 863/84. 2. TRATTAMENTO ECONOMICO: il trattamento economico annuo costituito dal trattamento tabellare iniziale della Cat. B3 di 6.076,67, dallindennit di comparto di 157,24, dalla 13^ mensilit, dallassegno per il nucleo familiare se ed in quanto dovuto, proporzionati allorario di lavoro settimanale. I compensi sopra indicati sono soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali ed assicurative di legge. 3. NORMATIVA DELLA SELEZIONE: le modalit della selezione e delle prove sono stabilite dal presente bando nel rispetto dellart. 3 del CCNL 1998/2001 comparto regioni autonomie locali, c.d. code contrattuali.
4. REQUISITI PER LAMMISSIONE ALLA SELEZIONE: et compresa tra i 18 e i 32 anni non compiuti; diploma di maturit di scuola media superiore (5 anni di corso) ( i diplomi conferiti allestero devono essere riconosciuti equipollenti al corrispondente Diploma Italiano con le modalit di cui al D.M. 16.07.1986); cittadinanza italiana (tale requisito non richiesto per i soggetti appartenenti alla Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al DPCM 7/2/94); godimento dei diritti civili e politici; idoneit fisica allimpiego; immunit da condanne penali per uno dei reati previsti dalle leggi vigenti in materia di assunzione degli impiegati civili dello Stato, salvo avvenuta riabilitazione; essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva ( solo per i candidati di sesso maschile nati prima del 31.12.1985) ; assenza di licenziamento, dispensa e destituzione dal servizio presso pubbliche amministrazioni. I summenzionati requisiti di ammissione alla selezione e quelli che danno diritto alla preferenza o alla precedenza agli effetti della nomina al posto, devono essere posseduti oltre che alla scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione fissata dal presente bando, anche allatto di assunzione in servizio. 5. PARI OPPORTUNIT: garantita la pari opportunit tra uomini e donne per laccesso ai posti previsti dal presente bando, ai sensi della legge 10.04.91, nr. 125, come anche previsto dallart. 61 del D.Lgs. 03.02.93, nr. 29, come modificato dallart. 29 del D.Lgs. 23.12.93, nr. 546. 6. TASSA DI PARTECIPAZIONE La partecipazione alla prova selettiva comporta il versamento della tassa di 5,00 (cinque/00), da corrispondere a mezzo bollettino postale sul conto corrente n. 12903241 intestato Comune di Brumano (causale: Tassa partecipazione selezione pubblica per titoli ed esami per lassunzione di n.1 collaboratore amministrativo Cat.B3 con contratto di formazione e lavoro) oppure mediante bonifico bancario IBAN IT57.C.05428.53460.000000014664. 7. DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE: la domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta semplice, dovr essere indirizzato al Comune di Brumano e fatta pervenire allufficio protocollo entro le ore 12.00 del 20.12.2011. La domanda si considera prodotta in tempo utile anche se spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine stabilito dal bando purch pervenga entro la data della prova scritta (a tal fine fa fede il timbro e la data dellufficio postale accettante). Nella domanda gli aspiranti sono tenuti a dichiarare sotto la propria responsabilit, oltre al proprio cognome e nome: la data ed il luogo di nascita; lesatta residenza; il possesso della cittadinanza italiana o di appartenenza allUnione Europea; il Comune dove sono iscritti nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; il godimento dei diritti civili e politici; le eventuali condanne penali riportate e/o i procedimenti penali in corso. In caso negativo il candidato dovr dichiarare nella domanda di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso; leventuale posizione nei confronti degli obblighi di leva;
lo stato di sana e robusta costituzione fisica, con esenzione da difetti che possano influire sul rendimento del servizio; lassenza di licenziamento, dispensa e destituzione dal servizio presso pubbliche amministrazioni; il preciso recapito presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta qualsiasi comunicazione relativa al concorso. La domanda di partecipazione alla selezione dovr essere sottoscritta dal candidato, pena la nullit della stessa. La firma in calce alla domanda non dovr essere autenticata, ai sensi dellart. 39 del dpr. 445/2000. Non possono partecipare alla selezione coloro che sono esclusi dallelettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dallimpiego presso pubblica amministrazione ovvero che siano stati dichiarati decaduti da altro impiego pubblico. I requisiti sopra richiesti debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione e al momento della assunzione a tempo determinato. Per difetto dei requisiti prescritti lAmministrazione pu disporre, in ogni momento, l'esclusione dalla selezione con motivato provvedimento. 8. ALLA DOMANDA DOVRANNO ESSERE ALLEGATI: Ricevuta del versamento comprovante lavvenuto pagamento della tassa di ammissione alla prova selettiva; titolo di studio richiesto (diploma di maturit di scuola media superiore) in originale o copia, ovvero certificato attestante il possesso del titolo stesso; curriculum europeo, formativo e professionale, da cui dovranno evincersi i titoli dai quali la Commissione Esaminatrice proceder alla valutazione per lattribuzione dei punteggi relativi, datato e firmato dal candidato. documenti attestanti gli eventuali titoli di precedenza o preferenza previsti dalle vigenti leggi. E data facolt ai concorrenti di avvalersi delle dichiarazioni sostitutive consentite dalla legge .
La domanda comunque sottoscritta deve essere accompagnata dalla copia fotostatica semplice di un documento di identit valido. Ai sensi dellart. 75 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, qualora dal controllo delle dichiarazioni rese dal candidato nella domanda emerga la non veridicit del contenuto delle dichiarazioni stesse, laspirante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere.
9. GLI ESAMI VERTERANNO SUL SEGUENTE PROGRAMMA: PROVA ORALE: accertamento delle capacit relazionali e comunicative; nozioni sullo stato giuridico dei dipendenti pubblici, diritti obblighi e responsabilit; nozioni sulla normativa degli enti locali; accertamento strumenti informatici 10. DIARIO DELLE PROVE DESAME: Prova orale: 23 DICEMBRE 2011 alle ore 15,00 presso il Comune di Brumano Viale Mons.B. Cappelletti 2 I candidati, se non avranno ricevuto alcuna comunicazione di esclusione, sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, allindirizzo e nel giorno ed ora sopra indicati. La mancata presentazione del candidato nellora e nel luogo indicato, indipendentemente dalla causa, verr ritenuta come rinuncia a partecipare alla selezione. I candidati dovranno presentarsi alla prova muniti di carta didentit o altro documento legale di riconoscimento.
La prova orale sar svolta in un luogo aperto al pubblico. Durante lo svolgimento della prova non potranno essere consultati testi. 11. GRADUATORIA: Prima dellespletamento delle prove la Commissione esaminatrice attribuisce ai curricula presentati dai candidati il relativo punteggio secondo i criteri stabiliti dalla stessa in sede di prima seduta. Espletata la prova della selezione, la Commissione esaminatrice forma la graduatoria generale di merito, secondo lordine decrescente della votazione, determinata sommando, per ciascun candidato al punteggio del curriculum il voto riportato nella prova orale (si terranno presenti le disposizioni di cui allart. 5 del D.P.R. 487/94 e successive modifiche ed integrazioni, in ordine al riconoscimento dei titoli di preferenza). La graduatoria finale viene affissa allAlbo Pretorio dellEnte; i termini per leventuale impugnazione della stessa decorrono dalla data di pubblicazione allAlbo. 12.STIPULA CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO Il candidato dichiarato vincitore invitato, a mezzo di raccomandata A.R., a presentare tutti i documenti richiesti; successivamente, si proceder alla stipula del contratto individuale di formazione e lavoro, come previsto dal contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale degli Enti Locali e dalle c.d. code contrattuali. Lassunzione del vincitore sar disposta, subordinatamente alle disposizioni di legge, riguardanti il personale degli enti locali, vigenti al momento dellassunzione stessa, alla avvenuta approvazione del progetto da parte della Commissione Regionale per le Politiche del Lavoro, alle disponibilit finanziarie dellEnte ed allaccettazione esplicita e incondizionata da parte del vincitore di tutti gli obblighi e le prescrizioni derivanti dalle Leggi e dai Regolamenti in vigore. Il vincitore che non assuma servizio senza giustificato motivo entro il termine che verr stabilito, decade dallassunzione. Il rapporto di formazione e lavoro disciplinato dallart.3 del DL.. 726/1984, convertito con modificazioni dalla L..863/1984 e dal D.L. 299/1994 convertito dalla L.451/1994, nonch dallart.33 del ccnl 20.09.2001. Il contratto di formazione e lavoro si risolve automaticamente alla scadenza prefissata e non pu essere prorogato o rinnovato. Lamministrazione si riserva la facolt, al termine del contratto di formazione e lavoro, di trasformare tale rapporto in contratto di lavoro a tempo indeterminato, come previsto dalla normativa citata. Lintervenuto annullamento o revoca della procedura selettiva che costituisce il presupposto dellassunzione, integra condizione risolutiva del contratto individuale di lavoro. 13. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dellart. 13 del D. Lgs. n. 196/2003 si informa che i dati che i candidati sono chiamati a fornire sono obbligatori ai fini dellammissione alla procedura concorsuale e saranno utilizzati per gli adempimenti connessi allo svolgimento della procedura stessa ed alla eventuale successiva gestione del rapporto di lavoro. Quanto dichiarato dai candidati nelle loro domande verr raccolto, archiviato, registrato ed elaborato tramite supporti informatici, comunicato al personale dipendente dellEnte coinvolto nel procedimento e ai membri della Commissione giudicatrice. I candidati possono avvalersi dei diritti di cui allart. 7 del citato D. Lgs n. 196/03. 14. NORME TRANSITORIE E FINALI Per quanto non previsto dal presente bando valgono le norme regolamentari del Comune di Brumano e quelle di cui al D.P.R. 09 maggio 1994, n. 487 Regolamento recante norme sullaccesso agli impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni e le modalit di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzioni nei pubblici impieghi pubblicato nel
supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale n. 185 del 09 agosto 1994 - Serie Generale - come modificato dal D.P.R.. 30 ottobre 1996, n. 693, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 28 del 04 febbraio 1997 - Serie generale -. LAmministrazione si riserva la facolt di prorogare, sospendere o revocare il presente bando di selezione per legittimi motivi e/o per mancata approvazione del progetto da parte della competente Commissione Regionale per le Politiche del Lavoro, prima dellespletamento della selezione stessa, senza che i concorrenti possano vantare diritti di sorta. Per eventuali informazioni e per il ritiro dello schema di domanda gli interessati possono rivolgersi allUfficio Segreteria del comune di Brumano viale Mons. B. cappelletti, n. 2 telefono 035/868426.
Brumano, l 02 Dicembre 2011 Il Sindaco F.to Giovanni Manzoni
SCHEMA DI DOMANDA (da redigersi in carta semplice) Al comune di Brumano Viale Mons. B. cappelletti, n.2 24037 Brumano (BG)
OGGETTO: selezione pubblica per titoli ed esami per lassunzione con contratto di formazione e lavoro di n. 1 COLLABORATORE AMMINISTRATIVO Cat. B3, a tempo determinato, 12 mesi,orario par-time (12 ore settimanali) con possibilit di trasformazione a tempo indeterminato.
Il /La sottoscritt ____________________________________________ chiede di poter essere ammess__ alla selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto di COLLABORATORE AMMINISTRATIVO (Categoria B3) con contratto di formazione e lavoro - a tempo part-time - durata mesi 12 - con possibilit di trasformazione in contratto di lavoro a tempo indeterminato. A tal fine, sotto la propria responsabilit, dichiara: 1) di essere nat___ a _____________________ provincia di _______________ il ____________________ e di essere residente in ____________________________ Via __________________________________ tel. __________________ C.F. __________________________ 2) di essere in possesso della cittadinanza italiana (oppure _______________________________________ _______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________) 3) di godere dei diritti politici e civili e di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di _____________________________________________(oppure_________________________________ ____________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________) 4) di non aver procedimenti penali in corso e di non aver riportato condanne penali (oppure ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________) 5) di aver assolto il servizio militare di leva (oppure _______________________________________ ____________________________________________________________________________________) 6) di essere in possesso dellidoneit fisica allimpiego in relazione al posto messo a selezione 7) di essere in possesso del seguente titolo di studio (quello richiesto come requisito di ammissibilit alla prova selettiva) _______________________________________________________ conseguito in datacon la votazione di _____________ 8) di non essere stato/a destituito/a, dispensato/a o comunque licenziato/a dallimpiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero dichiarato/a decaduto/a dal pubblico impiego; 9) di essere domiciliat____ in ___________________________________C.A.P.__________ Provincia di ______________ Via ________________________________ Tel. _____/________________, indirizzo al quale devono essere trasmesse le comunicazioni 10) di possedere eventuali titoli che conferiscono diritto di precedenza o di preferenza della nomina: ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ 11) di richiedere i seguenti ausili ed eventuali tempi aggiuntivi per svolgere le prove concorsuali in relazione alleventuale proprio handicap: ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ 12) di essere a conoscenza delle sanzioni penali di cui allart. 76 della legge 28.12.2000, n. 445 in caso
false dichiarazioni 13) di accettare incondizionatamente le norme previste dal vigente Regolamento organico del personale dipendente. 14) che i documenti allegati sono conformi agli originali ai sensi dellart. 2 del D.P.R. 20.10.1998, n. 403 15) di manifestare il proprio consenso al trattamento dei dati personali per i soli scopi inerenti la procedura concorsuale (D. Lgs. 196/03). ___________________________, l ________________ ______________________________ (firma autografa non autenticata)
Documenti simili a Bando_assunzione_brumano__F.to_