Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_106_ArbGG_Beweisaufnahme-d137464,121.html
Timestamp: 2017-01-17 05:25:04
Document Index: 365107032

Matched Legal Cases: ['§ 106', '§ 106', '§ 106', '§ 107', '§ 108', '§ 109', '§ 110', '§ 111', '§ 112', '§ 113', '§ 114', '§ 115', '§ 116', '§ 117', '§ 118', '§ 119', '§ 120', '§ 121', '§ 121', '§ 122', '§ 106', '§ 58', '§ 22', '§ 106', '§ 105', '§ 107']

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§ 106 ArbGG, Beweisaufnahme Suche
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§ 106 ArbGGArbeitsgerichtsgesetzBundesrechtVIERTER TEIL – Schiedsvertrag in ArbeitsstreitigkeitenTitel: ArbeitsgerichtsgesetzNormgeber: BundRedaktionelle Abkürzung: ArbGGGliederungs-Nr.: 320-1Normtyp: Gesetz(1) 1Das Schiedsgericht kann Beweise erheben, soweit die Beweismittel ihm zur Verfügung gestellt werden. 2Zeugen und Sachverständige kann das Schiedsgericht nicht beeidigen, eidesstattliche Versicherungen nicht verlangen oder entgegennehmen.(2) 1Hält das Schiedsgericht eine Beweiserhebung für erforderlich, die es nicht vornehmen kann, so ersucht es um die Vornahme den Vorsitzenden desjenigen Arbeitsgerichts oder, falls dies aus Gründen der örtlichen Lage zweckmäßiger ist, dasjenige Amtsgericht, in dessen Bezirk die Beweisaufnahme erfolgen soll. 2Entsprechend ist zu verfahren, wenn das Schiedsgericht die Beeidigung eines Zeugen oder Sachverständigen gemäß § 58 Abs. 2 Satz 1 für notwendig oder eine eidliche Parteivernehmung für sachdienlich erachtet. 3Die durch die Rechtshilfe entstehenden baren Auslagen sind dem Gericht zu ersetzen, die §§ 22 Abs. 1 und 29 des Gerichtskostengesetzes finden entsprechende Anwendung.Zu § 106: Geändert durch G vom 5. 5. 2004 (BGBl I S. 718).
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