Source: http://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/756487,Podstawa-wymiaru-wynagrodzenia-chorobowego.html?utm_source=ksiegowosc_budz&utm_medium=Box_linki&utm_campaign=Polecane_artykuly
Timestamp: 2018-02-23 08:02:55+00:00
Document Index: 26947854

Matched Legal Cases: ['art. 3', 'art. 36', 'art. 41', 'art. 42', 'art. 45', 'art. 47', 'art. 92']

Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego - Wynagrodzenia - Kadry i płace - Infor.pl
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość budżetowa > Kadry i płace > Wynagrodzenia > Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego
Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia, które otrzymujemy za okres choroby? Czy wynagrodzenie chorobowe powinno być ustalone z uwzględnieniem trzynastki? Czy dodatek stażowy wchodzi do podstawy?
● art. 3 pkt 3, art. 36 ust. 1, art. 41, art. 42, art. 45, art. 47 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2016 r. poz. 372; ost.zm. Dz.U. z 2017 r. poz. 396)
● art. 92 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2016 r. poz. 1666; ost.zm. Dz.U. z 2017 r. poz. 60)
● ustawa z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (j.t. Dz.U. z 2015 r. poz. 2008; ost.zm. Dz.U. z 2016 r. poz. 1265)
dodatki do wynagrodzenia, pracownik samorządowy, wynagrodzenie, zasiłek chorobowy
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego./ fot. Fotolia