Source: http://docplayer.fi/3199276-Talous-ja-henkilostohallinnon-erikoisammattitutkinto-2015.html
Timestamp: 2017-01-20 19:01:09+00:00
Document Index: 25969073

Matched Legal Cases: ['diaarinumero 59', 'diaarinumero 59', 'diaarinumero 59', 'diaarinumero 59', 'diaarinumero 59', 'diaarinumero 59', 'diaarinumero 59', 'diaarinumero 59', 'diaarinumero 59', 'diaarinumero 59']

⭐TALOUS -JA HENKILÖSTÖHALLINNON ERIKOISAMMATTITUTKINTO 2015
Download "TALOUS -JA HENKILÖSTÖHALLINNON ERIKOISAMMATTITUTKINTO 2015"
1 Näyttötutkinnon perusteet TALOUS -JA HENKILÖSTÖHALLINNON ERIKOISAMMATTITUTKINTO 2015 Määräys 2/011/2015 Määräykset ja ohjeet 2015:22 Opetushallitus Määräykset ja ohjeet 2015:2 ISBN (pdf) ISSN-L X ISSN (verkkojulkaisu) Taitto: Grano Oy3 SISÄLTÖ I Talous- ja henkilöstöhallinnon erikoisammattitutkinnon osat ja muodostuminen... 5 II Talous- ja henkilöstöhallinnon erikoisammattitutkinnon ammattitaitovaatimukset ja osaamisen arviointi Talouden hallinta Henkilöstötyö Sisäisen tarkastuksen toimeksiannon toteuttaminen Rahoitustoiminta Kustannuslaskenta Organisaation talouden hallinnan erityiskysymykset Työsuojelu ja työhyvinvointi Henkilöstön osaamisen kehittäminen Sisäisen tarkastuksen johtaminen Toiminnan mittaaminen ja kehittäminen Hankintojen suunnittelu Kehittämistyön suunnittelu ja toteuttaminen...25 Liite Talous- ja henkilöstöhallinnon erikoisammatti tutkinnon kuvaus4 45 I Talous- ja henkilöstöhallinnon erikoisammattitutkinnon osat ja muodostuminen Talous- ja henkilöstöhallinnon erikoisammattitutkinto Taloushallinnon osaamisala Henkilöstötyön osaamisala Sisäisen tarkastuksen osaamisala Osaamisalan pakollinen tutkinnon osa 1. Talouden hallinta Osaamisalan pakollinen tutkinnon osa 2. Henkilöstötyö Osaamisalan pakollinen tutkinnon osa 3. Sisäisen tarkastuksen toimeksiannon toteuttaminen Valinnaiset tutkinnon osat, joista tutkinnon suorittaja valitsee yhden osan 4. Rahoitustoiminta 5. Kustannuslaskenta 6. Organisaation talouden hallinnan erityiskysymykset 7. Työsuojelu ja työhyvinvointi 8. Henkilöstön osaamisen kehittäminen 9. Sisäisen tarkastuksen johtaminen 10. Toiminnan mittaaminen ja kehittäminen 11. Hankintojen suunnittelu 12. Kehittämistyön suunnittelu ja toteuttaminen Talous- ja henkilöstöhallinnon erikoisammattitutkinto muodostuu yhdestä pakollisesta ja yhdestä valinnaisesta tutkinnon osasta. 56 II Talous- ja henkilöstöhallinnon erikoisammattitutkinnon ammattitaitovaatimukset ja osaamisen arviointi Tutkinnon osan ammattitaitovaatimukset määrittävät, mitä tutkinnon suorittajan tulee osata suorittaessaan kyseistä tutkinnon osaa. Ammattitaidon osoittaminen -kohdassa määritellään, mitä tutkinnon suorittaja tekee osoittaakseen ammattitaitonsa. Tutkintotilaisuudessa osoitettava ammattitaito arvioidaan hyväksytyn suorituksen kriteerien mukaisesti. n ammattitaitoa arvioivat työnantajien, työntekijöiden ja opettajien edustajat, joilla on hyvä ammattitaito kyseisen näyttötutkinnon alalta. 1 Talouden hallinta Ammattitaitovaatimukset osaa viestiä taloushallinnosta analysoida taloustilannetta koordinoida budjetointia toteuttaa sisäistä laskentaa koordinoida ja valvoa tilinpäätösprosessia. Lisäksi vaihtoehtoisesti tutkinnon suorittaja osaa vastata verotuksesta ja viranomaisilmoituksista (vaihtoehto 1) tai seurata rahoitusta ja taloutta (vaihtoehto 2). Ammattitaidon osoittaminen osoittaa osaamisensa toimimalla talouden analysointi, suunnittelu ja seuranta tehtävissä. Työtehtävien tulee sisältää budjetti- tai talousarvioseurantaa ja sisäistä laskentaa. Lisäksi yksityisellä sektorilla tutkinnon suorittaja osoittaa osaamisensa koordinoimalla tilinpäätösprosessia ja veroasioita. Julkisella sektorilla hän huolehtii kauden päätöksestä ja rahoituksen käytöstä. Siltä osin kuin vaadittava ammattitaito ei tule esiin käytännön työtehtävissä, ammattitaidon osoittamista voidaan täydentää haastattelussa tai tutkinnon suorittajan laatimilla dokumenteilla, joiden perusteella ammattitaito voidaan luotettavasti arvioida. 67 Hyväksytyn suorituksen kriteerit ammattitaitovaatimuksittain viestii taloushallinnosta. tuntee organisaation strategian ja osaa tukea organisaation johtoa visioiden määrittelyssä laatii visioiden toteuttamiseksi vaihtoehtoisia laskelmia ja esittelee ne päätöksenteon tueksi organisaation johdolle osaa määrittää organisaation ydintoiminnan ja osaa viestiä talouden hallintaan liittyvistä asioista käyttäen hyväksi erilaisia viestintäkanavia huolehtii siitä, että organisaation taloutta hoidetaan strategian mukaisesti ohjeistaa organisaation henkilöstöä taloushallintoon liittyvistä seikoista. analysoi taloustilannetta. huolehtii, että kirjanpito on ajan tasalla ja käytettävissä toteuman seurantaan organisaation aikataulujen mukaisesti analysoi kuukausittain budjetti- tai talousarviototeumat selvittäen poikkeamat tarkoituksenmukaisia työkaluja käyttäen laskee ja käyttää organisaation toiminnan kannalta oleellisia tunnuslukuja ja tekee tunnuslukujen perusteella johtopäätöksiä organisaation tilasta päätöksenteon tueksi analysoi kriittisesti omassa organisaatiossa käytössä olevia talouden mittareita ja niiden tuottamaa tietoa konsultoivasti esittelee kehittämisehdotuksia talouden tehostamiseksi. koordinoi budjetointia. opastaa sähköisten budjetointityökalujen käytössä budjetin laadinnasta vastuullisia tahoja laatii budjetointiin liittyviä laskelmia valvoo vastuualueiden budjetointia niin, että budjetti tai talousarvio valmistuu tavoitteiden mukaisesti ajallaan sekä organisaation ohjeiden ja säädösten mukaisesti tarkastaa osabudjetit ja tekee tarvittaessa korjaus- ja täydennysehdotuksia. 78 toteuttaa sisäistä laskentaa. hallitsee kustannuslaskennan peruskäsitteet ja soveltaa niitä organisaation sisäiseen laskentaan huolehtii, että sisäisiä laskentamalleja ja ohjeita noudatetaan varmistaa kustannuslaskennan oikeellisuuden erityisesti sisäisten erien osalta opastaa sisäiseen laskentaan liittyvissä kysymyksissä perustellen organisaation käyttämät laskentamallit. koordinoi ja valvoo tilinpäätösprosessia. ohjeistaa kirjanpitoon ja tilinpäätökseen vaikuttavissa asioissa tilikauden aikana kirjallisesti ja suullisesti, joko suomen tai ruotsin kielellä laatii kaudenpäätöksille ja tilinpäätökselle realistiset aikataulut ja edistää niiden toteutumista omalla toiminnallaan viestii tilinpäätökseen liittyvästä suunnitelmista johdolle ja henkilöstölle kirjallisesti ja suullisesti selkeästi, joko suomen tai ruotsin kielellä valvoo kaudenpäätösten tai tilinpäätöksen valmistumista säädösten ja organisaation ohjeiden mukaisesti suorittaa rahoituslaskelmat, mikäli laskelmat eivät ole sisältyneet kauden päätösten tai tilinpäätöksen valmisteluun tarkistaa tilinpäätökseen sisältyvien tapahtumien säädösten mukaisuuden. vastaa verotuksesta ja viranomaisilmoituksista. (vaihtoehto 1) konsultoi johtoa säädösten ja ohjeiden mukaisista verosuunnittelun vaihtoehtoisista malleista konkretisoiden niiden vaikutukset organisaatiolle tarkistaa veroilmoituksen ja kausiveroilmoitusten oikeellisuuden voimassa olevan verolainsäädännön mukaisesti huolehtii siitä, että tilinpäätökseen liittyvät viranomaisilmoitukset hoidetaan säädösten ja ohjeiden mukaisesti. 89 seuraa rahoitusta ja taloutta. (vaihtoehto 2) noudattaa ulkopuolisen rahoituksen tai määrärahan budjetointiin ja seurantaan liittyviä periaatteita osallistuu tulosohjauksessa vaadittavien taloustietojen tuottamiseen esittää ja tulkitsee rahoitukseen liittyviä tietoja muulle organisaatiolle ohjeiden mukaisesti. 2 Henkilöstötyö Ammattitaitovaatimukset osaa tuoda esille henkilöstön osaamisen merkityksen organisaation toiminnan tavoitteiden saavuttamisessa ohjata henkilöstöprosesseja tukea esimiestyötä toimia asiantuntijana työ- ja palvelussuhdeasioissa. Ammattitaidon osoittaminen osoittaa ammattitaitonsa toimimalla henkilöstötyön suunnittelu- ja kehittämistehtävissä, joissa hän analysoi henkilöstön tilaa ja siihen kytkeytyviä henkilöstöasioita yhdessä organisaation johdon ja sisäisten sidosryhmien kanssa. Hän laatii henkilöstösuunnitelmia ja suunnittelee henkilöstöprosesseja sekä toimii esimiesten tukena ja asiantuntijana palvelussuhdeasioissa. Siltä osin kuin vaadittava ammattitaito ei tule esiin käytännön työtehtävissä, ammattitaidon osoittamista voidaan täydentää haastattelussa tai tutkinnon suorittajan laatimilla dokumenteilla, joiden perusteella ammattitaito voidaan luotettavasti arvioida. 910 Hyväksytyn suorituksen kriteerit ammattitaitovaatimuksittain tuo esille henkilöstön osaamisen merkityksen organisaation toiminnan tavoitteiden saavuttamisessa. kokoaa organisaation kannalta tärkeää henkilöstön perustietoa tulevaisuuden henkilöstösuunnittelua varten hyödyntää organisaation henkilöstötietojärjestelmiä sujuvasti kokoaa lakisääteiset organisaation henkilöstötunnusluvut, analysoi niitä ja toimittaa ne johtamisen tueksi viestii selkeästi johdolle henkilöstöön liittyvistä riskeistä ja turvallisuusnäkökohdista käy säännöllisesti vuoropuhelua johdon kanssa koskien omaa organisaatiota ja sen kustannusrakennetta suhteessa toimialaan ja liiketoiminnan tuloksiin esittää johdolle perusteltuja ja strategialähtöisiä ehdotuksia henkilöstön johtamiseen laatii lain edellyttämällä sisältötasolla henkilöstö- ja koulutussuunnitelmat sekä muut pakolliset henkilöstön johtamiseen liittyvät suunnitelmat sujuvalla suomen tai ruotsin kielellä hyödyntää suunnittelussa suunnitelman kannalta keskeisiä asiantuntijoita tai sidosryhmiä esittelee organisaation henkilöstötyötä vieraalla kielellä. ohjaa henkilöstöprosesseja. päivittää rekrytointi-, perehdytys-, suorituksen arviointi- ja palkitsemisprosessit ohjeistaa esimiehiä henkilöstöprosessien toteutuksessa kehittää henkilöstöprosesseja yhteistoiminnassa johdon ja sidosryhmien kanssa osallistuu toiminnan vuosisuunnitelman päivittämiseen henkilöstötyön aikataulujen osalta käynnistää henkilöstötyön toimenpiteitä yhdessä johdon, esimiesten ja henkilöstön kanssa kehittää ja ylläpitää palautekäytäntöjä. 1011 tukee esimiestyötä. ohjeistaa esimiehiä henkilöstökäytännöistä ohjaa esimiehiä uusien osaamistarpeiden tunnistamisessa käynnistää toimenpiteitä osaamisen kehittämiseen yhdessä johdon ja esimiesten kanssa suunnittelee ja kehittää toimenpiteitä esimiesten päivittäisjohtamisen tueksi. toimii asiantuntijana työ- ja palvelussuhdeasioissa. arvioi organisaation toiminnan kannalta oleelliset henkilöstöpolitiikan käytännöt päivittää henkilöstöpolitiikan yhdessä johdon kanssa ohjeistaa lainsäädännön mukaisesti esimiehiä työsuhteen aloittamiseen, päättymiseen, yt-menettelyihin, vuosilomiin ja poissaoloihin liittyvissä asioissa ohjaa henkilöstöä lainsäädännön mukaisesti ja ymmärrettävästi palvelussuhdeasioissa sujuvalla suomen tai ruotsin kielellä seuraa säännöllisesti alan säädösten ja sopimusten muutoksia. 3 Sisäisen tarkastuksen toimeksiannon toteuttaminen Ammattitaitovaatimukset osaa suunnitella tarkastustoimeksiannon kerätä ja analysoida tietoa raportoida tarkastuksen tulokset seurata suositusten toteutumista. Ammattitaidon osoittaminen osoittaa ammattitaitonsa toimimalla sisäisen tarkastuksen tehtävissä, joissa hän alan kansainvälisiä ammattistandardeja noudattaen kykenee tarkastamaan riskienhallintaa, sisäistä valvontaa sekä organisaationsa johtamis- ja hallintojärjestelmää. Siltä osin kuin vaadittava ammattitaito ei tule esiin käytännön työtehtävissä, ammattitaidon osoittamista voidaan täydentää haastattelussa tai tutkinnon suorittajan laatimilla dokumenteilla, joiden perusteella ammattitaito voidaan luotettavasti arvioida. 1112 Hyväksytyn suorituksen kriteerit ammattitaitovaatimuksittain suunnittelee tarkastustoimeksiannon. arvioi alustavasti tarkastuskohteen riskit laatii kirjallisen suunnitelman tehtävän tavoitteesta, laajuudesta ja rajauksista, käytettävissä olevasta ajasta sekä muista resursseista osoittaa suunnitelmaa laatiessaan sisäisen valvonnan jonkin viitekehyksen (COSO IC, COSO ERM, CobIT) tuntemista laatii kirjallisen työsuunnitelman menettelyistä ja menetelmistä, joilla informaatiota tunnistetaan, analysoidaan, arvioidaan ja dokumentoidaan käyttää suunnitelman laadinnassa sujuvaa suomen tai ruotsin kieltä. kerää ja analysoi tietoa. kokoaa riittävän, luotettavan, olennaisen ja hyödyllisen informaation laatimansa suunnitelman mukaisesti analysoi informaation suunnitelman mukaisesti dokumentoi työpapereihin johtopäätöksiä ja suosituksia tukevan olennaisen informaation käyttää tietotekniikkaa sujuvasti. raportoi tarkastuksen tulokset. käy tulokset läpi asianomaisten tahojen kanssa vuorovaikutteisesti käyttäen suomen tai ruotsin kieltä laatii täsmällisen, objektiivisen, selkeän, tiiviin ja rakentavan raportin, joka sisältää kuvauksen tarkastuksen tavoitteista ja laajuudesta, johtopäätökset ja kehittämissuositukset sekä näitä koskevat tarkastuskohteen johdon toimenpidesuunnitelmat. 1213 seuraa suositusten toteutumista. kokoaa informaatiota niistä toimenpiteistä, joihin johto on ryhtynyt sisäisen tarkastuksen johtopäätösten ja suositusten takia arvioi johdon toimenpiteiden riittävyyden dokumentoi seurannassa kerättävän oleellisen informaation raportoi seurannan tuloksista johdolle. 4 Rahoitustoiminta Ammattitaitovaatimukset osaa hoitaa organisaation rahoitustoimintaa hoitaa organisaation sijoitustoimintaa. Ammattitaidon osoittaminen osoittaa ammattitaitonsa hoitamalla rahoitus- ja sijoitustoimintaa. Näitä tehtäviä tulee olla määrältä ja laajuudelta riittävästi, jotta ammattitaidon luotettava arviointi aidoissa työtehtävissä on mahdollista. Siltä osin kuin vaadittava ammattitaito ei tule esiin käytännön työtehtävissä, ammattitaidon osoittamista voidaan täydentää haastattelussa tai tutkinnon suorittajan laatimilla dokumenteilla, joiden perusteella ammattitaito voidaan luotettavasti arvioida. Hyväksytyn suorituksen kriteerit ammattitaitovaatimuksittain hoitaa organisaation rahoitustoimintaa. vastaa maksuvalmiuden toteutumisesta ja valvonnasta ohjeiden mukaisesti hoitaa rahoitukseen liittyvät vakuudet huolellisesti raportoi säännöllisesti yrityksen rahoitustilanteesta esimiehelle tai johdolle ehdottaa organisaation tilanteeseen sopivia rahoitusinstrumentteja huomioiden niiden vaikutukset organisaation taloudelliseen asemaan 1314 tekee organisaation tarpeisiin säännöllisesti kassavirtalaskelman analysoi ja tekee johtopäätöksiä rahoituksellisesta tilanteesta kassavirtalaskelman ja tunnuslukujen perusteella tunnistaa valuuttakurssiriskit ja korkoriskit sekä osaa tehdä ehdotuksia näiltä suojautumiseksi. hoitaa organisaation sijoitustoimintaa. käyttää erilaisia sijoitusvaihtoehtoja asiantuntevasti raportoi yrityksen tilanteesta esimiehelle tai johdolle säännöllisesti ehdottaa yritykselle sopivia sijoitusinstrumentteja huomioiden niiden vaikutukset organisaation taloudelliseen asemaan hoitaa lainhuudot, kiinteistökiinnitykset ja muut mahdolliset viranomaisrekisteröinnit säädösten mukaisesti. 5 Kustannuslaskenta Ammattitaitovaatimukset osaa huolehtia siitä, että talouden seurantajärjestelmät palvelevat organisaation kustannuslaskentaa huolehtia organisaation kustannuslaskentaan liittyvistä tehtävistä laatia johdon laskelmia. Ammattitaidon osoittaminen osoittaa ammattitaitonsa hoitamalla kustannusten seurantajärjestelmiä ja kustannuslaskentaa. Työtehtäviin tulee kuulua erilaisten johdon laskelmien laatimista sekä projekti- tai kustannuspaikkaseurannasta vastaamista. Siltä osin kuin vaadittava ammattitaito ei tule esiin käytännön työtehtävissä, ammattitaidon osoittamista voidaan täydentää haastattelussa tai tutkinnon suorittajan laatimilla dokumenteilla, joiden perusteella ammattitaito voidaan luotettavasti arvioida. 1415 Hyväksytyn suorituksen kriteerit ammattitaitovaatimuksittain huolehtii siitä, että talouden seurantajärjestelmät palvelevat organisaation kustannuslaskentaa. vastaa siitä, että organisaation kustannuksia seurataan tarkoituksenmukaisesti viestii henkilöstölle kustannusseurannan merkitystä ja ohjeistaa sovitun seurantatavan käyttämiseen analysoi kriittisesti käytössä olevia kustannusten seurantatapoja ja tarvittaessa kehittää uusia seurantamenetelmiä. huolehtii organisaation kustannuslaskentaan liittyvistä tehtävistä. vastaa siitä, että kustannukset kohdistuvat oikein eri kustannuspaikoille tai projekteille valvoo, että erilaiset laskennalliset erät, erityisesti sisäiset erät kohdistuvat oikein perustelee laskennassa käytetyt erilaiset laskentamenetelmät käyttää työssään sujuvasti kustannuksien seurantaan ja raportointiin liittyviä tietojärjestelmiä raportoi kustannusten kehittymisestä sovitussa laajuudessa projektivastuullisille sekä toimivalle johdolle. laatii johdon laskelmia. laatii investointilaskelmia ottaen huomioon rahoituksen vaikutuksen laskelmissa tulkitsee laskemia investoinneista vastaavalle taholle asiantuntevasti osallistuu organisaation palveluiden tai tuotteiden hinnoitteluun taloushallinnon asiantuntijana. 1516 6 Organisaation talouden hallinnan erityiskysymykset Ammattitaitovaatimukset osaa ohjata yritystoiminnan aloittamisvaihetta ohjata taloushallinnon hoitamista ohjata yritysjärjestelytilanteissa. Ammattitaidon osoittaminen osoittaa ammattitaitonsa taloushallinnon asiantuntijatehtävissä, joissa opastetaan yrityksiä yritystoiminnan elinkaaren eri vaiheissa. Ammattitaito osoitetaan tilanteissa, joissa yritystä ollaan käynnistämässä, vakiintunutta yritystoiminta kehitetään sekä vähintään kahdessa erilaisessa yritysjärjestelytilanteessa. Siltä osin kuin vaadittava ammattitaito ei tule esiin käytännön työtehtävissä, ammattitaidon osoittamista voidaan täydentää haastattelussa tai tutkinnon suorittajan laatimilla dokumenteilla, joiden perusteella ammattitaito voidaan luotettavasti arvioida. Hyväksytyn suorituksen kriteerit ammattitaitovaatimuksittain ohjaa yritystoiminnan aloittamisvaihetta. selvittää asiakkaan tilanteen ja tarpeet keskustellen liikeideasta ja sen toteuttamisesta opastaa yritysmuotojen valinnassa selvittäen vastuut sekä velvollisuudet voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti tuottaa viranomaisille tarvittavat asiakirjat ja hakemukset ohjaa liiketoimintasuunnitelman laatimisessa tuottaa yritystoiminnan aloittamisessa tarvittavat laskelmat ohjaa yrittäjää vakuutuksiin liittyvissä asioissa ohjaa taloushallinnon järjestämistä uuden yrityksen tarpeita ja resursseja vastaavaksi mukaan lukien sähköisten järjestelmien etäkäytön opastaa taloushallinnosta saatavan tiedon ymmärtämisessä sekä jatkokäytössä. 1617 ohjaa taloushallinnon hoitamista. seuraa aktiivisesti asiakasyrityksen tilannetta opastaen yritystoiminnan eri vaiheissa laatii vaihtoehtoisia laskelmia ehdotustensa tueksi hyödyntää omia asiantuntijaverkostojaan suunnitelmien laadinnassa esittelee asiakasyritykselle muutosehdotuksia laatimiensa talousanalyysien ja laskelmien perusteella siten, että esiteltävissä vaihtoehdoissa on otettu huomioon lainsäädäntö, verohallinnon ohjeet, oikeuden ratkaisut sekä KILAn yleisohjeet ja lausunnot ohjaa asiakasyritystä yhtiölainsäädäntöön liittyvissä seikoissa sekä tuottaa tarvittavat asiakirjat seuraa vakuutuksien riittävyyttä suhteessa yritystoiminnan muutoksiin ohjaa asiakasyritystä verotukseen liittyen ohjaa asiakasyritystä yhtiömuodon muutostilanteissa ohjaa asiakasta sähköisten järjestelmien käyttöönotossa sekä varmistaa tarkoituksen mukaisen työnjaon asiakasyrityksen ja ulkoisen palvelujen tuottajan välillä varmistaa pääkirjanpidon ja osakirjanpitojen aukottomuuden, rajapintojen kontrollit sekä käytettyjen menetelmien lainmukaisuuden. ohjaa yritysjärjestelytilanteissa. tuottaa vaihtoehtoisia laskelmia ja ohjaa yrittäjää erilaisissa yritysjärjestelytilanteissa esittää erilaisia vaihtoehtoja yritysjärjestelytilanteissa siten, että yrittäjän taloudellinen asema parhaalla mahdollisella tavalla tulee turvatuksi ohjaa yritysjärjestelytilanteissa yrittäjää hyödyntäen asiantuntijaverkostoja ohjaa yrittäjää yritysjärjestelytilanteissa viranomaisilmoituksien laadinnassa. 1718 7 Työsuojelu ja työhyvinvointi Ammattitaitovaatimukset osaa tukea työsuojelun toteuttamista vastata henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämisestä. Ammattitaidon osoittaminen osoittaa ammattitaitonsa työtehtävissä, jotka toteutetaan työsuojeluorganisaatiossa tai vastaavissa tehtävissä. Siltä osin kuin vaadittava ammattitaito ei tule esiin käytännön työtehtävissä, ammattitaidon osoittamista voidaan täydentää haastattelussa tai tutkinnon suorittajan laatimilla dokumenteilla, joiden perusteella ammattitaito voidaan luotettavasti arvioida. Hyväksytyn suorituksen kriteerit ammattitaitovaatimuksittain tukee työsuojelun toteuttamista. Osallistuminen työsuojelun toteuttamiseen Työsuojelussa ohjeistaminen ja toimintamallien kehittäminen suunnittelee työsuojeluorganisaation toimintaa johdon ja työntekijöiden edustajien kanssa osallistuu työhyvinvoinnin operatiiviseen toimintaan yhteistyössä henkilöstötoiminnon, johdon, työterveyshuollon ja työsuojeluorganisaation kanssa huolehtii työsuojelun toimintaohjelman laatimisesta huomioiden toiminnan työturvallisuustekijät toteuttaa työsuojelun toimintaohjelmaa roolinsa mukaisesti tarkkailee ja kehittää työn ja työympäristön tilaa tekemällä työpaikkaselvityksiä ja tarkastuksia yhteistyössä työterveyshuollon kanssa osallistuu työyhteisön toimivuuden kehittämiseen asiantuntevasti ohjeistaa esimiehiä ja henkilöstöä noudattamaan lakisääteisiä työsuojeluohjeita organisaatiossa kehittää fyysistä ja psyykkistä työsuojelua edistäviä malleja 1819 Haasteellisissa työsuojeluun liittyvissä tilanteissa toimiminen ohjeistaa läheltä piti -tilanteiden raportointia ja niihin liittyviä tarvittavia korjaustoimenpiteitä puuttuu epäasialliseen kohteluun ja kiusaamistapauksiin avustaa ristiriitatilanteiden käsittelyssä toimii aktiivisesti yhteistyössä työterveyshuollon, työeläke- ja tapaturmavakuutusyhtiöiden kanssa. vastaa henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämisestä. seuraa henkilöstön työkykyä ja kuntoutustarvetta valmentaa työyhteisön jäseniä huomioimaan työhyvinvoinnin yksilölliset ja yhteisölliset tekijät käynnistää henkilöstön fyysisen ja psyykkisen työkunnon ylläpitämistä tukevia toimenpiteitä budjetoi ja seuraa työhyvinvointiin liittyviä toimenpiteitä varmistaa yhteistyössä esimiesten kanssa, että työtehtävien toimenkuvat ovat ajan tasalla. 8 Henkilöstön osaamisen kehittäminen Ammattitaitovaatimukset osaa arvioida ja kehittää henkilöstön osaamista kehittää ohjausta ja valmennusta arvioida toiminnan vaikuttavuutta. Ammattitaidon osoittaminen osoittaa ammattitaitonsa henkilöstön osaamisen kehittämiseen liittyvissä työtehtävissä, joissa hän laatii henkilöstön kehittämisohjelmia ja arvioi kehittämisen vaikuttavuutta. Lisäksi tehtävien tulee sisältää ohjauksen ja valmennuksen menetelmien kehittämistä. Siltä osin kuin vaadittava ammattitaito ei tule esiin käytännön työtehtävissä, ammattitaidon osoittamista voidaan täydentää haastattelussa tai tutkinnon suorittajan laatimilla dokumenteilla, joiden perusteella ammattitaito voidaan luotettavasti arvioida. 1920 Hyväksytyn suorituksen kriteerit ammattitaitovaatimuksittain arvioi ja kehittää henkilöstön osaamista. sopii yhteistyössä eri osapuolten kanssa osaamisen kehittämisprosessin tavoitteista, pituudesta sekä menetelmistä, raportoinnista ja arvioinnista sopii yhteistyössä eri osapuolten kanssa vastuunjaosta ja tehtävistä kehittämisprosessissa analysoi organisaation ja sen henkilöstön osaamisen nykytilan ja osaamistarpeet suhteessa organisaation tavoitteisiin hyödyntää analyysin tekemisessä organisaation suoritukseen ja osaamiseen liittyviä raportteja ja tunnuslukuja asettaa yhdessä esimiesten kanssa strategian mukaiset tavoitteet suorituksen ja osaamisen kehittämiselle päivittää strategian mukaisen henkilöstön kehittämisohjelman sekä hyväksyttää sen organisaation johdolla käynnistää kehittämisohjelmassa sovitut toimenpiteet. kehittää ohjausta ja valmennusta. selvittää henkilöstön ohjauksen ja valmennuksen nykytilan ja tarpeen hyödyntäen erilaisia organisaation tunnuslukuja arvioi erilaisia ohjauksellisia ja valmennuksellista menetelmiä ja työkaluja ja tiedottaa niistä esimiehille. asettaa yhdessä esimiesten kanssa strategian mukaiset tavoitteet ohjauksen ja valmennuksen menetelmien kehittämiselle tekee henkilötasoisia ohjaus- ja valmennussuunnitelmia ottaen huomioon valmennettavien arvion omista mahdollisuuksista, voimavaroista ja tavoitteista arvioi ohjaus- ja valmennusprosessin vaikuttavuutta, tavoitteiden saavuttamista ja käytettyjen valmennusmenetelmien toimivuutta. arvioi toiminnan vaikuttavuutta. arvioi osaamisen kehittämistoimenpiteiden vaikuttavuutta organisaation toimintaan realistisesti. 2021 9 Sisäisen tarkastuksen johtaminen Ammattitaitovaatimukset osaa johtaa sisäistä tarkastustoimintaa ylläpitää ja toteuttaa sisäisen tarkastuksen laadunvarmistus- ja kehittämisohjelmaa. Ammattitaidon osoittaminen osoittaa ammattitaitonsa johtamalla sisäisen tarkastuksen toimintaa alan kansainvälisten ammattistandardien mukaisesti. Ammattitaidon osoittamiseksi tutkinnon suorittajan tulee vastata sisäisen tarkastuksen toimintasuunnitelman laatimisesta ja seurannasta, toiminnon päivittäisjohtamisesta sekä sisäisen tarkastuksen toiminnan laadun varmistamisesta ja kehittämisestä. Siltä osin kuin vaadittava ammattitaito ei tule esiin käytännön työtehtävissä, ammattitaidon osoittamista voidaan täydentää haastattelussa tai tutkinnon suorittajan laatimilla dokumenteilla, joiden perusteella ammattitaito voidaan luotettavasti arvioida. Hyväksytyn suorituksen kriteerit ammattitaitovaatimuksittain johtaa sisäistä tarkastustoimintaa. Sisäisen tarkastuksen toimintasuunnitelman laatiminen ja ylläpito arvioi ja dokumentoi systemaattisesti organisaation keskeisiin prosesseihin ja toimintoihin liittyvät olennaiset riskit osoittaen tuntevansa organisaation toimintastrategian kokoaa organisaation johdon sekä hallituksen tai vastaavan elimen näkemykset keskeisistä riskeistä ja niiden hallinnasta sekä sisäisen tarkastuksen työn kohdentamistarpeista laatii riskiarvion sekä johdon ja hallituksen tai vastaavan elimen näkemysten pohjalta sisäisen tarkastuksen toimintasuunnitelman kansainvälisiä ammattistandardeja noudattaen ja resurssitarpeet realistisesti mitoittaen esittelee toimintasuunnitelman hallituksen tai muun vastaavan elimen hyväksyttäväksi 2122 Sisäisestä tarkastustoiminnan päivittäisjohtaminen seuraa johdonmukaisesti toimintasuunnitelman toteutumista raportoi suunnitelman toteutumisesta säännöllisesti ja perustelee hallitukselle tai muulle vastaavalle elimelle mahdolliset muutokset informoi hallitusta tai muuta vastaavaa elintä keskeisistä sisäisen tarkastuksen työn tuloksista sekä ajankohtaisista sisäiseen valvontaan liittyvistä kysymyksistä vaihtaa tilintarkastajien kanssa aktiivisesti toimintaa koskevaa informaatiota koordinoidessaan tarkastustoimintaa laatii toteuttamiskelpoisen suunnitelman sisäisen tarkastuksen toimintaan osallistuvien henkilöiden ammattitaidon kehittämiseksi ja ylläpitämiseksi päivittää sisäisen tarkastuksen toimintaohjeen. ylläpitää ja toteuttaa sisäisen tarkastuksen laadunvarmistus- ja kehittämisohjelmaa. ylläpitää sisäisen tarkastuksen toiminnon laadunvarmistus- ja kehittämisohjelmaa kansainvälisiä ammattistandardeja noudattaen valvoo tarkastustoimeksiantojen toteutuksen laatua kerää asiakaspalautetta sisäisen tarkastuksen työstä ylläpitää sisäisen tarkastuksen suoritusmittareita ja päivittää niiden tavoitearvot toteuttaa suoritusmittaukset ja analysoi tulokset toteuttaa sisäisen tarkastuksen toiminnon itsearvioinnin raportoi itsearvioinnin tulokset organisaation johdolle ja hallitukselle tai vastaavalle elimelle. 10 Toiminnan mittaaminen ja kehittäminen Ammattitaitovaatimukset osaa kehittää toiminnan johtamista tukevia mittareita hyödyntää mittaamista toiminnan kehittämisessä analysoida mittareista saatavaa tietoa. Ammattitaidon osoittaminen osoittaa ammattitaitonsa toimimalla organisaatiossa talouden, henkilöstön, asiakkuuksien tai sisäisten prosessien toiminnan ohjauksessa käytettyjen mittaristojen kehittämistehtävissä ja tehtävissä, joissa hyödynnetään mittaustuloksia johtamisen apuna. 2223 Siltä osin kuin vaadittava ammattitaito ei tule esiin käytännön työtehtävissä, ammattitaidon osoittamista voidaan täydentää haastattelussa tai tutkinnon suorittajan laatimilla dokumenteilla, joiden perusteella ammattitaito voidaan luotettavasti arvioida. Hyväksytyn suorituksen kriteerit ammattitaitovaatimuksittain kehittää toiminnan johtamista tukevia mittareita. ymmärtää mittaristojen ja toimintajärjestelmien yhteyden siten, että pystyy arvioimaan mittaristojen toimivuutta toiminnan ohjauksessa ja tuloksellisuuden mittaamisessa keskustelee johdon kanssa mittareiden toimivuudesta asiantuntevasti osoittaen tuntevansa myös vaihtoehtoisia tapoja tuottaa tietoa johtamisen tueksi. perustelee selkeästi mittareita ja niiden käyttöä koskevat kehitysesitykset johdolle. hyödyntää mittaamista toiminnan kehittämisessä. kerää suunnitelmallisesti tietoa tavoitteiden ja toimenpiteiden saavuttamisesta sovituilla mittareilla. toimii yhteistyössä mittareiden käyttöön osallistuvien kanssa valmentaa esimiehiä käyttämään mittareita johtamisen apuna seuraa mittariston toimivuutta ja sen tuottamaa tietoa systemaattisesti ja pitkäjänteisesti. analysoi mittareista saatavaa tietoa. analysoi monipuolisesti mittariston tuottamaa tietoa yhdessä johdon kanssa raportoi johdolle mittausten tuloksista nostaen johtopäätöksissä esille toiminnan kehittämisen kannalta olennaisen. 2324 11 Hankintojen suunnittelu Ammattitaitovaatimukset osaa suunnitella hankintatoimintaa suunnitella hankinnan toteuttamista. Ammattitaidon osoittaminen osoittaa ammattitaitonsa toimimalla työtehtävissä, joissa hän osallistuu organisaation hankintojen kokonaissuunnitteluun sekä suunnittelee ja toteuttaa hankintoja. Siltä osin kuin vaadittava ammattitaito ei tule esiin käytännön työtehtävissä, ammattitaidon osoittamista voidaan täydentää haastattelussa tai tutkinnon suorittajan laatimilla dokumenteilla, joiden perusteella ammattitaito voidaan luotettavasti arvioida. Hyväksytyn suorituksen kriteerit ammattitaitovaatimuksittain suunnittelee hankintatoimintaa. osallistuessaan organisaation hankintatoimen suunnitteluun osoittaa ymmärtävänsä talouden ja hankintatoimen suunnitelmien yhtymäkohtien lisäksi hankinnan kokonaiskustannuksiin vaikuttavat seikat laatii riskianalyysit valituista vaihtoehdoista tekee realistisia vaihtoehtolaskelmia hankintojen rahoittamiseksi analysoi laskelmat asiantuntevasti analyysien pohjalta konsultoivasti keskustelee organisaation johdon kanssa hankintojen toteuttamisesta laatii tai päivittää hankinnoille kokonaissuunnitelman, joka tukee sujuvuutta hankintaprosessissa sekä toimittaja- ja sopimushallinnossa esittelee suunnitelman organisaation johdolle vahvistaen hankintojen suunnittelun roolia osana organisaation strategista suunnittelua. 2425 suunnittelee hankinnan toteuttamista. määrittelee selkeästi hankinnan kohteen sekä mahdolliset tarjoajille asettavat vaatimukset kartoittaa laajasti markkinoilla olevan tarjonnan laatii selkeät tarjouspyyntöasiakirjat sekä huolehtii hankintailmoituksen niistä hankinnoista, jotka kuuluvat ilmoitusvelvollisuuden piiriin viestii potentiaalisten tarjoajien kanssa rakentavasti ja tasapuolisesti dokumentoi tarjousten vertailun tarjouspyynnön pohjalta noudattaen organisaation ohjeita ja julkisissa hankinnoissa hankintalakia esittelee perustellut vaihtoehdot johdolle päätöksentekoa varten. 12 Kehittämistyön suunnittelu ja toteuttaminen Ammattitaitovaatimukset osaa suunnitella kehittämistyön vastata kehittämistyön toteuttamisesta analysoida kehittämistyön tulokset. Ammattitaidon osoittaminen osoittaa ammattitaitonsa suunnittelemalla, toteuttamalla ja analysoimalla kehittämistyön omassa organisaatiossaan. Kehittämistyön tulee kytkeytyä taloushallinnon, henkilöstöhallinnon tai sisäisen tarkastuksen työtehtäviin. Siltä osin kuin vaadittava ammattitaito ei tule esiin käytännön työtehtävissä, ammattitaidon osoittamista voidaan täydentää haastattelussa tai tutkinnon suorittajan laatimilla muilla dokumenteilla, joiden perusteella ammattitaito voidaan luotettavasti arvioida. 2526 Hyväksytyn suorituksen kriteerit ammattitaitovaatimuksittain suunnittelee kehittämistyön. valitsee yhdessä organisaation johdon kanssa talous-, henkilöstöhallinnon tai sisäisen tarkastuksen alaan liittyvän kehittämistyön laatii kehittämistyöstä kirjallisen suunnitelman esittelee ja hyväksyttää suunnitelman organisaation johdolla perustellen kehittämistyön merkityksen organisaatiolle viestii kehittämistyöstä organisaatiossaan sitouttaen keskeiset toimijat mukaan prosessiin. vastaa kehittämistyön toteuttamisesta. johtaa kehittämistyönsä toteuttamista suunnitelman mukaisesti seuraa suunnitelman toteutumista ja päivittää sitä tarvittaessa viestii kehittämistyön etenemisestä johdolle ja sidosryhmille hyödyntää kehittämistyön aikana erilaisia asiantuntijoita sekä tietolähteitä. analysoi kehittämistyön tulokset. arvioi kehittämistyön vaikutukset organisaatiolle monipuolisesti analysoi laajasti kehittämistyön tulosten hyödyntämismahdollisuuksia sekä mahdollisuuksia jatkokehittämiseen raportoi tuloksista asiantuntevasti organisaation johdolle ja sidosryhmille. 2627 Liite. Talous- ja henkilöstöhallinnon erikoisammattitutkinnon kuvaus Talous- ja henkilöstöhallinnon erikoisammattitutkinto Tutkinnon perusteiden voimaantulopäivä (2/011/2015). Tutkinnon muodostuminen Talous- ja henkilöstöhallinnon erikoisammattitutkinnossa on kolme osaamisalaa. Osaamisalat ovat 1. Taloushallinnon osaamisala 2. Henkilöstötyön osaamisala 3. Sisäisen tarkastuksen osaamisala. Tutkinto muodostuu osaamisalakohtaisesta pakollisesta tutkinnon osasta ja yhdestä valinnaisesta tutkinnon osasta. Valitusta osaamisalasta riippuen pakollinen tutkinnon osa on Talouden hallinta, Henkilöstötyö tai Sisäisen tarkastuksen toimeksiannon toteuttaminen. Valinnaisena tutkinnon osana voi olla Rahoitustoiminta Kustannuslaskenta Organisaation talouden hallinnon erityiskysymykset Työsuojelu ja työhyvinvointi Henkilöstön osaamisen kehittäminen Sisäisen tarkastuksen johtaminen Toiminnan mittaaminen ja kehittäminen Hankintojen suunnittelu Kehittämistyön suunnittelu ja toteuttaminen. Tutkinnon suorittaneen osaaminen Talous- ja henkilöstöhallinnon erikoisammattitutkinnon tutkinnossa tutkinnon suorittaneen osaaminen vaihtelee osaamisaloittain sekä valinnaisena valitun tutkinnon osan mukaan. Taloushallinnon osaamisalan suorittaneella on kokonaisvaltainen näkemys talouden hallinnasta. Tutkinnon suorittanut osaa analysoida, suunnitella ja seurata taloutta sekä toteuttaa budjetti- tai talousarvioseurantaa ja sisäistä laskentaa Viestinnällisesti hänellä on hyvät vuorovaikutustaidot joko suomen tai ruotsin kielellä sekä alalla vaadittavien sähköisten työkalujen hyvä osaaminen. Henkilöstötyön osaamisalan suorittaneella on laaja osaaminen työ- ja palvelussuhdeasioissa. Hän osaa analysoida henkilöstön tilaa ja siihen kytkeytyviä 2728 henkilöstöasioita yhdessä organisaation johdon ja sisäisten sidosryhmien kanssa. Hän osaa laatia henkilöstösuunnitelmia ja henkilöstöprosesseja sekä toimia esimiesten tukena ja asiantuntijana palvelussuhdeasioissa. Viestinnällisesti hänellä on hyvät vuorovaikutustaidot joko suomen tai ruotsin kielellä sekä alalla vaadittavien sähköisten työkalujen hyvä osaaminen. Sisäisen tarkastuksen osaamisalan suorittaneella on sisäisen tarkastuksen vaatima laaja erityisosaaminen riskienhallinnan, sisäisen valvonnan ja johtamis- sekä hallintojärjestelmien tarkastamisessa. Hänellä on laaja kokonaisnäkemys organisaation toiminnasta sekä alan lainsäädännöstä. Viestinnällisesti hänellä on hyvät vuorovaikutustaidot joko suomen tai ruotsin kielellä sekä alalla vaadittavien sähköisten työkalujen hyvä osaaminen. Valinnaisesta tutkinnon osasta riippuen tutkinnon suorittajalla on osaamista rahoitustoiminta, kustannuslaskenta, kirjanpidon erityiskysymyksistä, työsuojelusta ja työhyvinvoinnista, henkilöstön osaamisen kehittämisestä, sisäisen tarkastuksen johtamisesta, toiminnan mittaamisesta, hankintojen suunnittelusta tai kehittämistyön toteuttamisesta. Työtehtäviä, joissa tutkinnon suorittanut voi toimia Talous- ja henkilöstöhallinnon erikoisammattitutkinnon tutkinnon suorittanut voi toimia taloushallinnon tai henkilöstöhallinnon asiantuntijatehtävissä sekä sisäisenä tarkastajana tai sisäisen tarkastuksen johtotehtävissä. Tutkintotodistuksen antajan nimi ja asema Tutkintotodistuksen antaa Opetushallituksen asettama tutkintotoimikunta. Tutkinnosta päättävän kansallisen/alueellisen viranomaisen nimi ja asema Opetus- ja kulttuuriministeriö Opetushallitus, opetus- ja kulttuuriministeriön alainen keskusvirasto Tutkinnon taso (kansallinen tai kansainvälinen) ISCED 4 Arvosana-asteikko/hyväksymisvaatimukset Hyväksytty/hylätty Jatko-opintokelpoisuus Tutkinto tuottaa kelpoisuuden korkeakouluopintoihin. 2829 Säädösperusta Laki ammatillisesta aikuiskoulutuksesta 631/1998, asetus ammatillisesta aikuiskoulutuksesta 812/1998 Tutkintotodistuksen voi säädösten mukaan saada seuraavilla tavoilla Tutkinto suoritetaan osoittamalla tutkintotilaisuuksissa Opetushallituksen päättämissä tutkinnon perusteissa vaadittu ammattitaito. Tarvittaessa järjestetään tutkintoon valmistavaa koulutusta. Koulutuksen järjestäjä huolehtii näyttötutkintoon ja siihen valmistavaan koulutukseen hakeutumisen, tutkinnon suorittamisen ja tarvittavan ammattitaidon hankkimisen henkilökohtaistamisesta. Pohjakoulutusvaatimukset Näyttötutkinnon suorittaminen on ammattitaidon hankkimistavasta riippumatonta. Tutkintoon osallistujalle ei ole asetettu muodollisia koulutusvaatimuksia. 2930 Verkkojulkaisu ISBN ISSN-L X ISSN Opetushallitus on hyväksynyt nämä näyttötutkinnon perusteet ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetun lain nojalla. Näyttötutkinnot ovat erityisesti aikuisväestöä varten suunniteltu ja kehitetty tutkinnon suorittamistapa. Näyttötutkintojen suunnittelu ja toteuttaminen perustuvat opetusalan ja työelämän asiantuntijoiden tiiviiseen yhteistyöhön. Opetushallitus Samankaltaiset tiedostot
TALOUSHALLINNON ERIKOISAMMATTITUTKINTO TUTKINNON PERUSTEET (LUONNOS) 2 S I S Ä L T Ö I Taloushallinnon erikoisammattitutkinnon osat ja muodostuminen ----------------------------------- 3 II Taloushallinnon Lisätiedot YRITYSJOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO TUTKINNON PERUSTEET (LUONNOS)
Näyttötutkinnon perusteet LÄHIESIMIESTYÖN AMMATTITUTKINTO 2015 Määräys 38/011/2015 Määräykset ja ohjeet 2015:34 Opetushallitus Määräykset ja ohjeet 2015:34 ISBN 978-952-13-6122-7 (pdf) ISSN-L 1798-887X Lisätiedot TIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKAN ERIKOISAMMATTITUTKINTO 2015
Näyttötutkinnon perusteet TIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKAN ERIKOISAMMATTITUTKINTO 2015 Määräys 45/011/2015 Määräykset ja ohjeet 2015:39 Opetushallitus Määräykset ja ohjeet 2015:39 ISBN 978-952-13-6138-8 (pdf) Lisätiedot LÄHIESIMIESTYÖN AMMATTITUTKINTO TUTKINNON PERUSTEET LUONNOS
LÄHIESIMIESTYÖN AMMATTITUTKINTO TUTKINNON PERUSTEET LUONNOS 2 S I S Ä L T Ö I Lähiesimiestyön ammattitutkinnon osat ja muodostuminen ------------------------------------------- 3 II Lähiesimiestyön ammattitutkinnon Lisätiedot Näyttötutkinnon perusteet
Näyttötutkinnon perusteet YRITTÄJÄN ERIKOISAMMATTITUTKINTO 2007 MÄÄRÄYS 23/011/2007 OPETUSHALLITUS ISBN 978 952 13 3416 0 (nid.) ISBN 978 952 13 3417 7 (pdf) 1 Dno 23/011/2007 MÄÄRÄYS Velvoittavana noudatettava Lisätiedot KULTAAJAMESTARIN ERIKOISAMMATTITUTKINTO 2015
Näyttötutkinnon perusteet KULTAAJAMESTARIN ERIKOISAMMATTITUTKINTO 2015 Määräys 36/011/2015 Määräykset ja ohjeet 2015:32 Opetushallitus Määräykset ja ohjeet 2015:32 ISBN 978-952-13-6120-3 (pdf) ISSN-L 1798-887X Lisätiedot Näyttötutkinnon perusteet
Näyttötutkinnon perusteet TALOUSHALLINNON ERIKOISAMMATTITUTKINTO 2008 MÄÄRÄYS 29/011/2007 OPETUSHALLITUS ISBN 978 952 13 3517 4 (nid.) ISBN 978 952 13 3518 1 (pdf) 1 Dno 29/011/2007 MÄÄRÄYS Velvoittavana Lisätiedot TULISIELUT = Yrittäjän ammattitutkinto TULISOIHDUT =Yrittäjän erikoisammattitutkinto. Opetusministeriön virallinen
TULISIELUT = Yrittäjän ammattitutkinto TULISOIHDUT =Yrittäjän erikoisammattitutkinto Opetusministeriön virallinen ja sertifioima ammatillinen näyttötutkintö Aikuisten ammatti- ja erikoisammattitutkintoon Lisätiedot Näyttötutkinnot. Osoita osaamisesi joustavasti ja yksilöllisesti näyttötutkinnossa
Näyttötutkinnot Osoita osaamisesi joustavasti ja yksilöllisesti näyttötutkinnossa Tietoa näyttötutkinnoista tutkintoja järjestävistä oppilaitoksista työvoimatoimistoista oppisopimustoimistoista kirjastoista Lisätiedot RUOKAMESTARIN ERIKOISAMMATTITUTKINTO 2014
Näyttötutkinnon perusteet RUOKAMESTARIN ERIKOISAMMATTITUTKINTO 2014 Määräys 24/011/2014 Määräykset ja ohjeet 2014:24 Opetushallitus ja tekijät Määräykset ja ohjeet 2014:24 ISBN 978-952-13-5856-2 (nid.) Lisätiedot ARVIOIJAKOULUTUS. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja
ARVIOIJAKOULUTUS Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja SISÄLTÖ 1. YLEISTÄ NÄYTTÖTUTKINNOISTA 2. TUTKINTORAKENNE 3. AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN 1. Tutkintotilaisuuden suorittamissuunnitelma Lisätiedot TutkintoInfo 19.10.2015
TutkintoInfo 19.10.2015 Näyttötutkintojärjestelmä Luotiin 1994 säädetyllä ammattitutkintolailla & täydentävällä asetuksella Nykyinen asetus ammatillisesta aikuiskoulutuksesta 1.8.2015 Tutkintorakenteet Lisätiedot AUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN AMMATTITUTKINTO. Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma, peligrafiikan osaamisala
AUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN AMMATTITUTKINTO Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma, peligrafiikan osaamisala Voimassa 1.8.2015 alkaen 2 Sisällys 1 AUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN AMMATTITUTKINTO, PELIGRAFIIKAN Lisätiedot AUTO- JA KULJETUSALAN TYÖNJOHDON AMMATTITUTKINTO 2015
Näyttötutkinnon perusteet AUTO- JA KULJETUSALAN TYÖNJOHDON AMMATTITUTKINTO 2015 Määräys 30/011/2015 Määräykset ja ohjeet 2015:36 Opetushallitus Määräykset ja ohjeet 2015:36 ISBN 978-952-13-6124-1 (pdf) Lisätiedot YRITYSNEUVOJAN ERIKOISAMMATTITUTKINTO 2010
Näyttötutkinnon perusteet YRITYSNEUVOJAN ERIKOISAMMATTITUTKINTO 2010 MÄÄRÄYS 46/011/2010 Määräykset ja ohjeet 2010:11 Määräykset ja ohjeet 2010:11 Näyttötutkinnon perusteet YRITYSNEUVOJAN ERIKOISAMMATTITUTKINTO Lisätiedot JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO 2011
Näyttötutkinnon perusteet JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO 2011 Määräys 15/011/2011 Määräykset ja ohjeet 2011:29 Määräykset ja ohjeet 2011:29 Näyttötutkinnon perusteet JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO Lisätiedot Axxell Utbildning Ab. Opiskelu aikuisena
Axxell Utbildning Ab Opiskelu aikuisena 1. YLEISTÄ VALMISTAVASTA KOULUTUKSESTA JA NÄYTTÖTUTKINNOISTA Näyttötutkintojärjestelmä perustuu läheiseen yhteistyöhön työelämän kanssa ja tarjoaa etenkin aikuisille Lisätiedot RUOKAMESTARIN ERIKOISAMMATTITUTKINTO TUTKINNON PERUSTEET LUONNOS
Sisäisen tarkastuksen ohje Kuntayhtymähallitus 17.3.2009 SISÄLLYSLUETTELO 1 TARKOITUS JA PERIAATTEET 3 2 TEHTÄVÄT JA ARVIOINTIPERUSTEET 3 3 ASEMA, TOIMIVALTA JA TIETOJENSAANTIOIKEUS 3 4 AMMATILLINEN OSAAMINEN Lisätiedot Yrittäjän ammattitutkinto (YAT) ja Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto (YJEAT) Ulla Luukas Tiimiakatemia
Yrittäjän ammattitutkinto (YAT) ja Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Ulla Luukas Tiimiakatemia Tulisielut Yrittäjän ammattitutkinto Tulisoihtu Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Ammattitutkinnoista Lisätiedot KAUPAN ESIMIEHEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO 2013
Näyttötutkinnon perusteet KAUPAN ESIMIEHEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO 2013 Määräys 40/011/2013 Määräykset ja ohjeet 2013:44 Opetushallitus ja tekijät Määräykset ja ohjeet 2013:44 ISBN 978-952-13-5708-4 (nid.) Lisätiedot Kestävän kehityksen kriteerit, ammatilliset oppilaitokset
Kestävän kehityksen kriteerit, ammatilliset oppilaitokset Osa 1: Kestävän kehityksen asioiden johtaminen Arvot ja strategiat KRITEERI 1 Kestävä kehitys sisältyy oppilaitoksen arvoihin, ja niiden sisältöä Lisätiedot Näyttötutkinnon perusteet
Ammatilliseen koulutukseen liittyvää sanastoa Ammatillinen aikuiskoulutus Ammatillisella aikuiskoulutuksella tarkoitetaan ammattitaidon hankkimistavasta riippumattomia, näyttötutkintoina suoritettavia Lisätiedot Tullialan ammattitutkinnon infotilaisuus 9.3.2012 Tullin asiakkaille. Munkkiniemen koulutustalo/ Tullin koulutus Hollantilaisentie 11, Helsinki
Tullialan ammattitutkinnon infotilaisuus 9.3.2012 Tullin asiakkaille Munkkiniemen koulutustalo/ Tullin koulutus Hollantilaisentie 11, Helsinki Tullialan ammattitutkinnon kohderyhmä (lähde: OPH/ Näyttötutkinnon Lisätiedot SEURAKUNTAOPISTO LAPSI- JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO 1
SEURAKUNTAOPISTO LAPSI- JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO 1 Tutkinnon osa: Palvelujen tuottaminen AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN/ARVIOINTI Tutkintotilaisuuden työpaikat ja ajankohdat suunnitellaan ja henkilökohtaistetaan Lisätiedot Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015. MARKKINOINTIVIESTINNÄN TOIMENPITEIDEN SUUNNITTELU JA TOTEUTUS MAVI 15 osp
Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 MARKKINOINTIVIESTINNÄN TOIMENPITEIDEN SUUNNITTELU JA TOTEUTUS MAVI 15 osp Määräyksen diaarinumero 59/011/2014 Markkinointiviestinnän toimenpiteiden suunnittelu Lisätiedot KOKIN OSAAMISALA 2. Yrittäjän ammattitutkinto, opetussuunnitelma. Yritystoiminnan suunnittelun ja käynnistämisen osaamisala
www.ahlman.fi 1 KOKIN OSAAMISALA 2 Yrittäjän ammattitutkinto, opetussuunnitelma Yritystoiminnan suunnittelun ja käynnistämisen osaamisala YRITTÄJÄ 3 1. YRITTÄJÄN AMMATTITUTKINNON MUODOSTUMINEN... 4 1.1 Lisätiedot TALOUSHALLINNON AMMATTITUTKINNON UUDISTAMISTYÖ 18.6.2010 31.12.2011. Taloushallinnon ammattitutkinnon uudistaminen/inkeri Liimatainen
TALOUSHALLINNON AMMATTITUTKINNON UUDISTAMISTYÖ 18.6.2010 31.12.2011 OPETUSHALLITUKSEN ASETTAMA TYÖRYHMÄ Heikki Ripatti, toimitusjohtaja, HS-Yrityspalvelu Oy Kaija Oksanen, controller SOK / Talous Päivi Lisätiedot Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 MYYNNIN TUKIPALVELUT
Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 MYYNNIN TUKIPALVELUT Määräyksen diaarinumero 59/011/2014 Myynnin tukipalvelut Ammattitaitovaatimukset Opiskelija tai tutkinnon suorittaja o palvelee sisäisiä Lisätiedot JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO. Tutkinnon perusteet. Opetushallitus 2011
1 JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO Tutkinnon perusteet Opetushallitus 2011 2 LUONNOS 03.12.201 SISÄLTÖ 1. LUKU NÄYTTÖTUTKINNOT... 3 1.1 Näyttötutkintojen järjestäminen... 3 1.2 Näyttötutkinnon suorittaminen... Lisätiedot Työpaikkaohjaajakoulutus
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen näyttötutkinnoissa Markku Kokkonen Opetushallitus 1 Osaamisen ja sivistyksen asialla Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Henkilökohtaistaminen Laki ammatillisesta Lisätiedot Näkökulmia henkilökohtaistamiseen onnistumisen edellytyksiä ja hyviä käytäntöjä. Markku Kokkonen Ammatillinen aikuiskoulutus Syksy 2014
Näkökulmia henkilökohtaistamiseen onnistumisen edellytyksiä ja hyviä käytäntöjä Markku Kokkonen Ammatillinen aikuiskoulutus Syksy 2014 Oppaan lähtökohdat (1) Mitä henkilökohtaistamismääräyksen jälkeen? Lisätiedot Yrittäjän ammattitutkinto. 3.8 Sähköinen liiketoiminta
Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 HUIPPUOSAAJANA TOIMIMINEN HUTO 15 osp Määräyksen diaarinumero 59/011/2014 Huippuosaajana toimiminen, 15 osp (vain ammatillisessa peruskoulutuksessa) Ammattitaitovaatimukset Lisätiedot Näyttötutkinnot: Ammatti- ja erikoisammattitutkinnot
Alueellinen vesihuoltopäivä, Kouvola, 19.3.2015 Vesihuoltoalan koulutus ja osaamiskriteerit Koulutuspäällikkö Anna-Maija Hallikas 18.3.2015 1 Esiintyjän nimi Näyttötutkinnot: Ammatti- ja erikoisammattitutkinnot Lisätiedot AIKUISTEN AMMATILLINEN NÄYTTÖTUTKINTO PÄHKINÄNKUORESSA
AIKUISTEN AMMATILLINEN NÄYTTÖTUTKINTO PÄHKINÄNKUORESSA 1.11.2010 SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINTO LÄHIHOITAJA AIKUISTEN AMMATILLINEN NÄYTTÖTUTKINTO PÄHKINÄNKUORESSA SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINTO Lisätiedot ORIVEDEN KAUPUNKI. Sisäisen tarkastuksen ohjesääntö. Hyväksytty 11.6.2007
ORIVEDEN KAUPUNKI Sisäisen tarkastuksen ohjesääntö Hyväksytty 11.6.2007 Voimaantulo 1.7.2007 Sisällysluettelo ORIVEDEN KAUPUNGIN SISÄISEN TARKASTUKSEN OHJESÄÄNTÖ 5 1 Soveltamisala 5 2 Tarkoitus ja periaatteet Lisätiedot Opiskelija tekee työasemaympäristöön ja sen hankintaan liittyviä toimistotehtäviä ja laskutoimituksia sekä hyödyntää kielitaitoaan.
Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 TALOUSPALVELUT TAPA 30 osp Määräyksen diaarinumero 59/011/2014 Talouspalvelut, 30 osp Ammattitaitovaatimukset Opiskelija tai tutkinnon hoitaa yhtä seuraavista Lisätiedot Näyttötutkinnon arvioijan opas
AJANKOHTAISTA 14.11.2014 Seppo Hyppönen Ammatillinen aikuiskoulutus -yksikön päällikkö, opetusneuvos tilastoja Näyttötutkinnon suorittaneet 1995-2013 Ammatillinen perustutkinto Ammattitutkinto Erikoisammattitutkinto Lisätiedot LASINPUHALTAJAKISÄLLIN AMMATTITUTKINTO 2014
Näyttötutkinnon perusteet LASINPUHALTAJAKISÄLLIN AMMATTITUTKINTO 2014 Määräys 31/011/2014 Määräykset ja ohjeet 2014:26 Opetushallitus ja tekijät Määräykset ja ohjeet 2014:26 ISBN 978-952-13-5872-2 (nid.) Lisätiedot Näyttötutkintoon valmistavan koulutuksen suunnittelu ja organisointi
Näyttötutkintoon valmistavan koulutuksen suunnittelu ja organisointi Luokka Ydinprosessit Prosessin tarkoitus Valmistavan koulutuksen järjestäminen tutkinnon suorittajan ja työelämän tarpeisiin Prosessin Lisätiedot LAPSI- JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO/ Tutkintotilaisuus/Tutkinnon osa: Ilmaisutaitojen ohjaus
LAPSI- JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO/ Tutkintotilaisuus/Tutkinnon osa: Ilmaisutaitojen ohjaus AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN/ARVIOINTI Tutkintotilaisuudet suunnitellaan yksilöllisesti yhteistyössä tutkinnon suorittajan Lisätiedot ULKOMAANKAUPAN ERIKOISAMMATTITUTKINTO TUTKINNON PERUSTEET LUONNOS
ULKOMAANKAUPAN ERIKOISAMMATTITUTKINTO TUTKINNON PERUSTEET LUONNOS 2 S I S Ä L T Ö I Ulkomaankaupan erikoisammattitutkinnon osat ja muodostuminen --------------------------------- 3 II Ulkomaankaupan erikoisammattitutkinnon Lisätiedot 1(7) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ. Tutkinnon osa: Talouspalvelut 30 osp Tavoitteet:
1(7) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ Tutkinnon osa: Talouspalvelut 30 osp Tavoitteet: Opiskelija kirjaa kirjanpidossa tavanomaiset tilitapahtumat. Hän laskee tavanomaisen maksettavan palkan Lisätiedot SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINTO, LÄHIHOITAJA AMMATTITAIDON ARVIOINTI TUTKINNON OSA: TUTKINNON OSAN SUORITTAJA: RYHMÄTUNNUS / RYHMÄN OHJAAJA:
SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINTO, LÄHIHOITAJA AMMATTITAIDON ARVIOINTI TUTKINNON OSA: TUTKINNON OSAN SUORITTAJA: RYHMÄTUNNUS / RYHMÄN OHJAAJA: TUTKINTOTILAISUUDEN AJANKOHTA: TUTKINTOTILAISUUDEN PAIKKA: Lisätiedot Välinehuoltoalan perustutkinnon koulutuskokeilujen yhteistyöpäivä 29.9.2014
Pohjois-Suomen Vesihuoltopäivät, 19.-20.11.2014, Oulu Vesihuoltoalan koulutus ja osaamiskriteerit Anna-Maija Hallikas koulutuspäällikkö 14.11.2014 1 Anna-Maija Hallikas Näyttötutkinnot 1/2 Ammattitutkinnot Lisätiedot Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015. TILINPÄÄTÖSKIRJAUKSET JA YRITYKSEN VEROTUS TIVE 15 osp
Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 TILINPÄÄTÖSKIRJAUKSET JA YRITYKSEN VEROTUS TIVE 15 osp Määräyksen diaarinumero 59/011/2014 Tilinpäätöskirjaukset ja yrityksen verotus, 15 osp Ammattitaitovaatimukset Lisätiedot 4.3.1 YRITYSTOIMINTA Tutkinnon suorittaja: Näyttöympäristö:
Näyttötutkinnon suorittajan opas sosiaali- ja terveysalan perustutkinto TAI aikuiskoulutus näyttötutkinnon suorittajan opas 2 Sisältö Mitä ovat näyttötutkinnot 3 Henkilökohtaistaminen 4 Näyttötutkinnon Lisätiedot LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013
LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013 Talouspalvelut tutkinnon osa (TAPA) MÄÄRÄYS 20/011/2013 AMMATILLISEN PERUSTUTKINNON PERUSTEET mercuria.fi Talouspalvelut Ammattitaitovaatimukset Opiskelija tai Lisätiedot Sisäinen valvonta ja riskienhallinta. Luottamushenkilöiden perehdytystilaisuus 4.4.2013
Sisäinen valvonta ja riskienhallinta Luottamushenkilöiden perehdytystilaisuus Sisällys 1. Johdanto 2. Nykytilanne 3. Sisäinen valvonta 4. Riskienhallinta 5. Kuntalain muutos 1.7.2012 1. Johdanto Sisäinen Lisätiedot työssäoppimispaikan työtehtävissä toimiminen ammattiosaamisen näytön suorittaminen näyttösuunnitelman mukaan Ammattitaidon osoittamistavat
1(6) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ Tutkinnon osa: Toiminnan kannattavuuden suunnittelu 15 osp Tavoitteet: Opiskelija laskee tuotteen aiheuttamat kustannukset ja hinnoittelee tuotteen. Hän Lisätiedot LASINPUHALTAJAMESTARIN ERIKOISAMMATTITUTKINTO 2014
Näyttötutkinnon perusteet LASINPUHALTAJAMESTARIN ERIKOISAMMATTITUTKINTO 2014 Määräys 32/011/2014 Määräykset ja ohjeet 2014:27 Opetushallitus ja tekijät Määräykset ja ohjeet 2014:27 ISBN 978-952-13-5874-6 Lisätiedot Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015. KIRJANPITO KIPI 30 osp
Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 KIRJANPITO KIPI 30 osp Määräyksen diaarinumero 59/011/2014 Kirjanpito, 30 osp Ammattitaitovaatimukset o hoitaa kuukausittaista kirjanpitoa o kirjaa tulot, menot Lisätiedot TIE NÄYTTÖTUTKINTOON
TIE NÄYTTÖTUTKINTOON Käytännönläheinen opiskelijan opas Porvoon Kauppaoppilaitos Yrityspalvelu Företagsservice Opistokuja 1, 06100 Porvoo www.pkol.fi 019-5740700 yp@ pkol.fi 1 Opas on tarkoitettu opiskelemaan Lisätiedot Näyttötutkintojärjestelmän keskeisiä periaatteita
Näyttötutkintojärjestelmän keskeisiä periaatteita Näyttötutkintojärjestelmän yksi keskeisistä periaatteista on kolmikantaisuus Missä kolmikantaisuus näkyy tutkintojen perusteiden laadinnassa koulutustoimikunnissa Lisätiedot Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015. PALKANLASKENTA PALA 30 osp
Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 PALKANLASKENTA PALA 30 osp Määräyksen diaarinumero 59/011/2014 Palkanlaskenta, 30 osp Ammattitaitovaatimukset o laskee palkanmaksukaudelta maksettavan palkan Lisätiedot Ammatillisen koulutuksen tutkintojärjestelmän kehittäminen TUTKE 2
Ammatillisen koulutuksen tutkintojärjestelmän kehittäminen TUTKE 2 TUTKE2-hanke Opetus- ja kulttuuriministeriö asetti 16.2.2012 ohjausryhmän työryhmän Ohjausryhmän tehtävänä on ohjata, linjata, tukea ja Lisätiedot 15 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN
Näyttötutkinnon perusteet YRITTÄJÄN AMMATTITUTKINTO 2007 MÄÄRÄYS 22/011/2007 OPETUSHALLITUS ISBN 978 952 13 3414 6 (nid.) ISBN 978 952 13 3415 3 (pdf) 1 Dno 22/011/2007 MÄÄRÄYS Velvoittavana noudatettava Lisätiedot Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet Hyväksytty: kaupunginvaltuusto xx.xx.2014 xx
Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet Hyväksytty: kaupunginvaltuusto xx.xx.2014 xx 2 1. Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala Kuntalain 13 :n mukaan valtuuston tulee päättää kunnan ja kuntakonsernin Lisätiedot Tutkinnon osan nimi ja laajuus: Ekologiset hiuspalvelut 15 osp, paikallisiin ammattitaitovaatimuksiin perustuva tutkinnon osa
1 Näyttötutkinnon perusteet MARKKINOINTIVIESTINNÄN ERIKOISAMMATTITUTKINTO 2013 Määräys xx/011/2013 Määräykset ja ohjeet 2013:xx 2 SISÄLTÖ 1 NÄYTTÖTUTKINNOT... 3 1.1 Näyttötutkintojen järjestäminen... 3 Lisätiedot Huippuyksiköiden taloudelliset vastuut ja velvollisuudet
Huippuyksiköiden taloudelliset vastuut ja velvollisuudet Huippuyksikköseminaari 14.12.2011 Sisäinen tarkastaja Seija Henttinen Sisäinen valvonta tarkoittaa TOIMINTAPROSESSEIHIN SISÄÄN VIETYJÄ RAKENTEITA, Lisätiedot LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013
LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013 Toiminnan kannattavuuden suunnittelu tutkinnon osa (KASU) MÄÄRÄYS 20/011/2013 AMMATILLISEN PERUSTUTKINNON PERUSTEET mercuria.fi Toiminnan kannattavuuden suunnittelu Lisätiedot AmKesu-aluetilaisuus Kokkola 5.11.2014. Arto Pekkala Ammatillinen aikuiskoulutus
AmKesu-aluetilaisuus Kokkola 5.11.2014 Arto Pekkala Ammatillinen aikuiskoulutus NÄYTTÖTUTKINNOT 20 VUOTTA AJANKOHTAISTA AIKUISKOULUTUKSESTA Tutkintojen ja tutkintorakenteen kehittäminen (TUTKE 2) voimaan Lisätiedot SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET 1.1.2014
1 Parikkalan kunta SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET 1.1.2014 1. Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala Kuntalain 13 :n mukaan valtuuston tulee päättää kunnan ja kuntakonsernin sisäisen valvonnan Lisätiedot Paula Kukkonen 19.4.2012
Paula Kukkonen 19.4.2012 1 Työhön kuntoutuksen ja työelämään valmennuksen toimiala = työssä ja työpaikoilla tapahtuva valmennus, sosiaalinen työllistäminen ja lakisääteinen ammatillinen kuntoutus Toimialan Lisätiedot Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015. ASIAKASPALVELU ASPA 30 osp
Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 ASIAKASPALVELU ASPA 30 osp Määräyksen diaarinumero 59/011/2014 Asiakaspalvelu, 30 osp Ammattitaitovaatimukset o huolehtii työympäristöstä o valmistautuu palvelutilanteisiin Lisätiedot Näyttötutkinnon arvioijan opas
Näyttötutkinnon arvioijan opas TAI aikuiskoulutus näyttötutkinnon arvioijan opas 2 Sisältö Mitä ovat näyttötutkinnot? 3 Henkilökohtaistaminen 4 Näyttötutkinnon suorittaminen ja osaamisen arviointi 5 Tutkintotodistus Lisätiedot Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus
SEURAKUNTAOPISTO LAPSI-JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO 1 Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN/ARVIOINTI Tutkintotilaisuuden Lisätiedot 24.7.2006 2/440/2006. Näyttötutkintojen järjestäjät Tutkintotoimikunnat NÄYTTÖTUTKINTOJEN JÄRJESTÄMISSOPIMUKSET
Tutkinto: Hiusalan perustutkinto Tutkinnon osan nimi ja laajuus: Ekologiset hiuspalvelut 15 osp, paikallisiin ammattitaitovaatimuksiin perustuva tutkinnon osa KESKEISET ASIAT 1. Kuvaus osaamisen tunnustamisen Lisätiedot 1(5) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ. Tutkinnon osa: Yritystoiminnan suunnittelu 15 osp Tavoitteet:
1(5) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ Tutkinnon osa: Yritystoiminnan suunnittelu 15 osp Tavoitteet: Opiskeli arvioi oman osaamisensa tuotteistamista tai markkinoilla olevaa liiketoimintamahdollisuutta. Lisätiedot Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015. TOIMINNAN KANNATTAVUUDEN SUUNNITTELU KASU 15 osp
Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 TOIMINNAN KANNATTAVUUDEN SUUNNITTELU KASU 15 osp Määräyksen diaarinumero 59/011/2014 Toiminnan kannattavuuden suunnittelu, 15 osp Ammattitaitovaatimukset o laskee Lisätiedot Potilasturvallisuuden johtaminen ja auditointi
1 Potilasturvallisuuden johtaminen ja auditointi Pirjo Berg, Anna Maksimainen & Olli Tolkki 16.11.2010 Potilasturvallisuuden johtaminen ja auditointi Taustaa STM velvoittaa sairaanhoitopiirit laatimaan Lisätiedot RAAHEN KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN TARKASTUKSEN TOIMINTA- OHJE LUONNOS
RAAHEN KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN TARKASTUKSEN TOIMINTA- OHJE LUONNOS 2 Sisältö 1 Sisäisen tarkastuksen toimintaohjeen tarkoitus... 3 2 Sisäisen tarkastuksen tarkoitus... 3 3 Sisäisen tarkastuksen järjestäminen Lisätiedot Näyttötutkintojen järjestämisen laadun kehittäminen. Markku Kokkonen Opetushallitus Ammatillinen aikuiskoulutus
Näyttötutkintojen järjestämisen laadun kehittäminen Markku Kokkonen Opetushallitus Ammatillinen aikuiskoulutus Näyttötutkinnot laadunhallintajärjestelmänä Rahoittajat Koulutuksen järjestäjät, yhteisöt Lisätiedot NÄYTTÖTUTKINTOJEN JÄRJESTÄMISSOPIMUKSET JA -SOPIMUSTEN TEKEMINEN
NÄYTTÖTUTKINTOJEN JÄRJESTÄMISSOPIMUKSET JA -SOPIMUSTEN TEKEMINEN Opetushallitus 2001 ISBN 952 13 1064 2 1 OPETUSHALLITUS UTBILDNINGSSTYRELSEN DNO 70/011/2000 MÄÄRÄYS Velvoittavana noudatettava PÄIVÄMÄÄRÄ Lisätiedot Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 KANSAINVÄLISEN KAUPAN LASKUTUS JA RESKONTRAN HOITO
Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 KANSAINVÄLISEN KAUPAN LASKUTUS JA RESKONTRAN HOITO Määräyksen diaarinumero 59/011/2014 Kansainvälisen kaupan laskutus ja reskontran hoito Ammattitaitovaatimukset Lisätiedot 1(7) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ. Tutkinnon osa: Verkkopalvelujen tuottaminen ja ylläpito 15 osp Tavoitteet: