Source: http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/praca;w;dzien;wolny;co;za;to;przysluguje,196,0,437956.html
Timestamp: 2014-10-31 17:06:27+00:00
Document Index: 49916619

Matched Legal Cases: ['art. 129', 'art. 151', 'art. 151', 'art. 151', 'art. 151', 'art. 281', 'art. 151']

Money.plPrawoAktualno�ciOkiem ekspertaPraca w dzie� wolny? Co za to przys�uguje?
2009-03-24 13:23Praca w dzie� wolny? Co za to przys�uguje?
Autor: Katarzyna Sarek Pracodawca ma prawo za��da� od pracownika aby ten pracowa� w dniu harmonogramowo wolnym od pracy. Okoliczno�ci w jakich mo�e to zrobi� wskazane s� w Kodeksie Pracy. Kiedy i na jakich zasadach pracownik mo�e pracowa� w takim dniu oraz jakie z tego tytu�u przys�uguj� mu uprawnienia? Kodeks pracy przewiduje w art. 129 �1 k.p. zasad� przeci�tnie pi�ciodniowego tygodnia pracy. Zgodnie z t� zasad�, pracownik powinien pracowa� przeci�tnie pi�� dni w ka�dym tygodniu a pozosta�e dwa dni powinny by� dla niego wolne od pracy. Gwarantuje mu to regeneracj� si� i zapewnia prawo do odpoczynku.
Pracodawca powinien przestrzega� tej zasady uk�adaj�c rozk�ad czasu pracy oraz pami�ta�, �e co do zasady nie wolno mu planowa� pracy w niedziel� oraz w inne dni ustawowo wolne od pracy (tj. �wi�ta o kt�rych mowa w ustawie z18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy; wyj�tki od zasady zakazu pracy w niedziel� przewidziane s� w rozdziale VII kodeksu pracy). Drugi wolny dzie� tygodnia mo�e zosta� przez pracodawc� wyznaczony dowolnie. W praktyce jest to najcz�ciej sobota, ale mo�e to by� ka�dy inny dzie� tygodnia. Praca w dniu harmonogramowo wolnym Pracodawca mo�e w okre�lonych okoliczno�ciach wyda� polecenie pracy w dniu harmonogramowo wolnym od pracy. Mo�e to mie� miejsce w tych samych okoliczno�ciach w kt�rych pracodawca mo�e ��da� pracy w godzinach nadliczbowych.
Zgodnie z art. 151 k.p. praca taka jest dopuszczalna w razie: - konieczno�ci prowadzenia akcji ratunkowej w celu ochrony �ycia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub �rodowiska albo usuni�cia awarii; oraz -� szczeg�lnych potrzeb pracodawcy. Dzie� wolny Za prac� w dniu harmonogramowo wolnym, pracownikowi przede wszystkim przys�uguje dzie� wolny. Zgodnie z art. 151(3) k.p. nale�y go udzieli� do ko�ca okresu rozliczeniowego w kt�rym wyst�pi�a praca w dniu wolnym. Pracownik ma prawo do ca�ego dnia wolnego bez wzgl�du na to jak d�ugo pracowa� w dniu wolnym od pracy. Istotne jest bowiem to, �e praca w og�le wyst�pi�a.
Termin wolnego dnia nale�y ponadto z pracownikiem uzgodni�. Nie wystarczy wi�c aby pracodawca wskaza� pracownikowi kiedy mo�e odebra� dzie� wolny ale konieczne b�dzie uzyskanie zgody pracownika na konkretny dzie�.
Czy pracodawca ma prawo zmniejszy� pensj�? Wypowiedzenie umowy o prac� - tylko na pi�mie? Zmiana warunk�w pracy i p�ac pracownikom Za zakaz konkurencji p�aci pracodawca Dodatek Mo�liwe s� jednak sytuacje �e odebranie dnia wolnego oka�e si� niemo�liwe. Mo�e to wynika� np. z braku porozumienia pomi�dzy pracodawc� a pracownikiem co do terminu dnia wolnego albo zaistnie� w zwi�zku z zako�czeniem okresu rozliczeniowego. W takiej sytuacji pracodawca powinien wyp�aci� pracownikowi dodatek za prac� w godzinach nadliczbowych w wyniku przekroczenia �redniotygodniowej normy czasu pracy. Zgodnie z art. 151(1) �2 k.p. wysoko�� tego dodatku wynosi 100 % wynagrodzenia obliczanego zgodnie z art. 151(1) �3 k.p. Inna wysoko�� dodatku przys�uguje pracownikowi za godziny pracy kt�re b�d� tzw. dobow� praca nadliczbow�. W razie przekroczenia w dniu wolnym dobowej normy czasu pracy tzn. w sytuacji w kt�rej pracownik pracowa�by w dniu wolnym d�u�ej ni� 8 godzin, za ka�d� godzin� pracy ponad t� norm� przys�uguje mu dodatek w wysoko�ci 50% wynagrodzenia (chyba �e oka�e si� �e praca �wiadczona by�a w nocy). Stanowisko to potwierdza SN w wyroku z 29 stycznia 2008 r. (I PK 196/07).Pracodawcy powinni jednak pami�ta�, �e nieudzielenie dnia wolnego w zamian za prac� w dniu wolnym, jest naruszeniem przepis�w o czasie pracy. Stanowi to zgodnie art. 281 pkt. 5 wykroczenie i jest zagro�one kar� grzywny (do 30 tys. z�otych). Zagro�enie to istnieje nawet je�li pracodawca wyp�aci� pracownikowi wynagrodzenie za prac� w tym czasie. Autorka jest prawnikiem� w Bart�omiej Raczkowski Kancelaria Prawa Pracy
Katarzyna Sarek Tagi:kodeks pracy, godziny nadliczbowe, praca w dzie� wolny
nast�pny »« poprzednizobacz artyku�y z dat� 2009-03-24
2014-10-31 07:28:51
178.43.75.* | uyfhf
Re: Praca w dzie� wolny? Co za to przys�uguje? [1]
2014-10-31 10:37:31
2014-10-01 00:45:00
155.158.61.* | ypsilon18
Re: Praca w dzie� wolny? Co za to przys�uguje? [0]
2014-06-03 20:42:49
46.171.62.* | maczek443
2014-06-03 22:15:12
2014-02-24 14:10:15
78.88.57.* | bodek557
2013-06-02 09:56:56
79.185.115.* | lil
2012-11-26 22:30:05
62.233.215.* | olka76
2012-11-27 09:45:04
2012-05-22 17:33:20
37.47.139.* | SSS499
2012-05-23 19:08:04
2012-04-19 10:15:58
178.182.175.* | bem
2012-04-19 11:02:25
2012-03-24 16:26:20
46.76.116.* | aga1956
2011-08-14 21:38:17
85.219.142.* | maja079
2011-08-15 20:21:39
2011-03-05 19:02:00
79.189.71.* | OPOS11
2011-03-07 10:52:06
2009-11-30 17:20:21
83.3.156.* | Arachne
Ostatnim �wi�tem przypadaj�cym w dzie� wolny by� 1 listopada - niedziela. M�j szef twierdzi, �e nie nale�y si� pracownikowi dzie� wolny.
Twierdzi, �e sprawdza�. Ale jako� mi nie pasuje to. Niedziela to dzie� wolny, �wi�to....
Za sobot� oddaj� wolne a za niedziele nie?
2009-11-06 10:21:23
62.87.161.* | marzena_f
Mam pytanie, czy jesli �wi�to wypada w sobote, pracodawca ma obowi�zek udzieli� dzie� wolny, ale P�ATNY??? bo kadrowa twierdzi, �e nie
2009-11-30 10:11:33
Zazwyczaj pracowanie po godzinach i w �wieta jest op�acalne zar�wno dla pracodowac�w i pracownik�w.
Ci ostatnio wykazuj� si� zaanga�owaniem i po�wi�ceniem dla firmy, co powinno, ale niekoniecznie musi by� uwzgl�dniane podczas comi�siecznych rozlicze� ko�cowych.
Jesli macie na tyle odwagi w sobie, by upomnie� si� o dodatki finansowe to zr�bcie to, bo praca na zasadzie wygrany-przegrany nie ma sensu.
2009-08-16 10:43:53
89.19.80.* | always-stay-up
Jak to co przysluguje....dodatkowy o******* od szefa.
2009-08-12 14:31:42
89.171.107.* | air.air
A co sie dzieje jezeli w umowie o przce nie jest zawarty tydzien pracy?
Czyli pracuje od poniedzialku do piatku po 8 godzin i w co druga sobote 4. Pracodawca zada przepracowania dodatkowych czterech godzin w ciagu tygodnia, zeby odebrac sobote. Tlumaczy, ze odbieram 8 godzin a pracowalem 4. Czy to jest zgodne z prawem pracy? Prosze o pomoc
2009-04-01 22:31:51
194.0.103.* | mietek ciekawy
Bardzo ciekawe. A co si� dzieje gdy pracodawca deleguje nas w dzien wolny od pracy do pracy poza siedzib� firmy-przyk�adowo weekend. Ja otrzymuje tylko diety dzienne -chyba 37z� na r�ke czy powinienem otrzymac dzie� wolny?
2009-03-26 23:24:44
213.158.199.* | ciekawy777
Re: Praca w dzie� wolny? Co za to przys�uguje? [5]
Za prac� w dniu harmonogramowo wolnym, pracownikowi przede wszystkim przys�uguje dzie� wolny. Zgodnie z art. 151(3) k.p. nale�y go udzieli� do ko�ca okresu rozliczeniowego w kt�rym wyst�pi�a praca w dniu wolnym. Pracownik ma prawo do ca�ego dnia wolnego bez wzgl�du na to jak d�ugo pracowa� w dniu wolnym od pracy.
Autor prawnik a nie wie co pisze, za 1 godz. pracy w dzien wolny pracodawca musi oddac 1,5 godz. kiedy sam nam daje dzien wolny, za prace w dzien wolny np. za 8 godz. pracy w niedziele(dzien wolny) dostajemy 12 godz. wolnego. Tylko kiedy pracownik sam rzada dnia wolnego za prace w dzien wolny, to w takim wypadku dostaje dzien za dzien.
Pracownik ma prawo do ca�ego dnia wolnego bez wzgl�du na to jak d�ugo pracowa� w dniu wolnym od pracy. Istotne jest bowiem to, �e praca w og�le wyst�pi�a.
Z tego cytatu wynika ze za np. 12 godz. pracy w niedziele dostaje sie dzien wolny, tylko ze zaprzeczeniem tego jest to:
W razie przekroczenia w dniu wolnym dobowej normy czasu pracy tzn. w sytuacji w kt�rej pracownik pracowa�by w dniu wolnym d�u�ej ni� 8 godzin, za ka�d� godzin� pracy ponad t� norm� przys�uguje mu dodatek w wysoko�ci 50% wynagrodzenia (chyba �e oka�e si� �e praca �wiadczona by�a w nocy). Stanowisko to potwierdza SN w wyroku z 29 stycznia 2008 r. (I PK 196/07).
Te 2 cytaty sie wykluczaja panie autorze artykulu.
2009-03-27 08:31:25
87.105.213.* | _Martin 17980
Autor wie co pisze, to Ty nie wiesz. Mylisz wolne do odebrania za nadgodziny, z wolnym za prac� w sz�stym dniu tygodnia. Te 1,5 godziny to inna bajka. Mam nadzieje, �e nie pracujesz w kadrach.
2009-03-31 09:49:46
79.184.163.* | Hanna 1978
Martin 17980 sam jestes w bledzie. Poczytaj sobie na ten temat.
2009-04-01 20:46:12
195.74.49.* | Mkor
Hanno 1978, niestety jeste� w b��dzie dok�adnie tak jak m�wi Martin 17980. Trzeba przede wszystkim nauczy� si� definicji czasu wolnego i dnia wolnego. Czas wolny otrzymujemy tylko za godziny nadliczbowe z przekroczenia norm dobowych (1:1 jesli pracownik o to wnioskuje, 1:1,5 je�li to pracodawca ka�e wzi�� wolne za nadgodziny). Natomiast za prac� w dniu wolnym np. w sobot� (je�li u pracodawcy obowi�zuje praca od pn do pt) w�wczas bez wzgl�du na ilo�c godzin pracy w tak� sobot� pracodawca ma obowi�zek udzielenia innego dnia wolnego. Jesli pracujemy w taka sobote wi�cej ni� norma dniowa czyli wi�cej ni� 8h, w�wczas za te 8h nalezy si� dzie� wolny a za ka�da godzin� ponad 8 wynagrodzenie jak za nadgodziny z dodatkiem 50% lub 100% w zalezno�ci czy wypada�y w nocy czy nie. Mam nadziej�, �e teraz zrozumiesz te ;przepisy
2009-08-12 14:33:56
Czyli pracuje od poniedzialku do piatku po 8 godzin i w co druga sobote 4. Pracodawca zada przepracowania dodatkowych czterech godzin w ciagu tygodnia, zeby odebrac sobote. Tlumaczy, ze odbieram 8 godzin a pracowalem 4. Czy to jest zgodne z prawem pracy?
2009-04-03 19:48:52
79.184.150.* | duza olka
A gdzie ty w kodeksie pracy masz definicje czasu wolnego i dnia wolnego???
2009-03-26 20:52:34
193.109.225.* | tatti
A ja wol� pracowa� w sobot� i niedziel� lub �wi�ta i wtedy mam na tygodniu wolne 2 dni, ktore na cos z pozytkiem przenzcz�, zamaist bumelowac w dzien wolny i kr�cic si� z konta w k�t.
2009-03-24 14:55:51
213.17.162.* | ma�a ola
Re: Praca w dzie� wolny? Kiedy i na jakich zasadach? [11]
szczeg�lne potrzeby pracodawcy, nie chcesz pracowa� w sobot� to niema dla ciebie miejsca w mojej firmie. Prywatny pracodawca (nie ka�dy) ma gdzie� przepisy i przywileje pracownik�w.
2009-03-25 12:35:44
83.28.162.* | ppn
2009-09-06 17:08:17
77.253.35.* | 1955
to prawda pracuje w p s s spolem
2009-03-25 14:34:41
81.15.192.* | arturro
Ja uwa�am, �e sobota i niedziela powinny by� dla wszystkich ustawowo dniami wolnymi i je�li pracodawca potrzebuje pracownika to powinien wyp�aci� za ten dzie� wynagrodzenie jak za �wi�to bo przecie� dzie� wolny jest �wi�tem dla ka�dego pracownika. To by ograniczy�o zmuszanie do pracy w sobot� a znam sporo os�b kt�re w miesi�cu maja 2 lub 3 dni wolne i nic nie pisn� bo nie chc� straci� pracy.
2009-09-06 17:14:11
prawo jest nie dla wszystkich
2009-03-25 23:46:25
89.228.159.* | edi12
2009-03-27 12:50:49
79.187.138.* | abebe
we wszystkich zak�adach prywatnych szczeg�lnie ma�ych ludzie traktowani sa jak niewolnicy, kto im da woln� sobot�. Nie pauje to za w�r i na dw�r
I tyle mamy z tej "Solidarno�ci" i demokracji co afrykanerzy i inne "wolne narody"
2009-04-01 13:36:20
193.25.2.* | pezz
ja dosta�em ekstra warunki u prywaciarza:
- umowa na p� etatu z najni�sz� krajow�
- 5 dni w tyg. po 9 godzin lub wed�ug uznania d�u�ej (uznanie codziennie)
- 2 soboty w miesi�cu po 6 godzin
za 1200 na r�k�....
Dop�ki spo�ecze�stwo nie nauczy si� szanowa� siebie dop�ty b�d� takie warunki.
Pracowa�em 2 tygodnie i papa, jelenie zosta�y.
pozdrawiam pracownik�w edmaru
2009-08-28 10:08:16
217.149.250.* | tomm_788
W�asnie. pracowales o dwa tygodnie za d�ugo. Tak d�ugo jak g�upi ludzie beda sie godzic na takie warunki tak d�ugo bedzie zle i bedziecie wszyscy plakac. Zaraz sie odezwa wszyscy ze jakos trzeba zyc. Dla mnie jednak ludzie przyjmujacy takie warunki sa nienormalni. Jakby wszyscy sie postawili to by tego nie bylo.
2009-04-01 16:54:31
195.238.227.* | sanny
ja pracuje za 2500 na reke 178 h w miesiacu :) nie przem�czam sie i jestem zadowolona
2009-09-06 17:17:30
ja pracuje miesiecznie za 936 zl polskich juz 36 lat
2009-05-02 13:26:44
93.105.225.* | gigi
ja pracuje za 1300 na reke, i nic do gadania, pracuje 170 godzin w m-cu, musze dawac urlop kiedy nie chce ,a prawa pracownika to utopia, w zasiegu nie ma innej pracy(przynajmniej na razie) i tyle