Source: http://solidarnoscsiedlce.pl/index.php?option=com_content&view=article&id=578%3A2016-08-24-09-59-43&Itemid=79
Timestamp: 2018-02-19 03:42:28+00:00
Document Index: 112673477

Matched Legal Cases: ['art. 231', 'art. 7', 'art. 231', 'art. 7', 'art. 7', 'art. 7']

Przy podziale ZF�S bierze si� pod uwag� nie tylko zgromadzone na rachunku bankowym �rodki pieni�ne funduszu, lecz tak�e jego zobowi�zania i nale�no�ci. W jaki spos�b podzieli� �rodki przypadaj�ce na fundusz w planie finansowym oraz �rodki pieni�ne zgromadzone na rachunku funduszu?
Co si� dzieje z funduszem socjalnym, gdy dochodzi do rozdzia�u jednostek
Trzeba podzieli� �rodki przypadaj�ce na ZF�S w�planie finansowym. Nale�y pami�ta�, �e ta suma mo�e si� r�ni� od kwoty faktycznie zgromadzonej na rachunku
Jednostki bud�etowe tworz� zak�adowy fundusz �wiadcze� socjalnych obligatoryjnie. W przypadku ��czenia si� jednostek sektora finans�w publicznych najcz�ciej stosuje si� art. 231 ustawy z 26 czerwca 1974 r. ? Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.; dalej: k.p.), m�wi�cy o przej�ciu zak�adu pracy lub jego cz�ci na innego, nowego pracodawc�, kt�ry z mocy prawa staje si� stron� w dotychczasowych stosunkach pracy. Nowy pracodawca przejmuje pracownik�w, a tak�e obowi�zki zwi�zane z dzia�alno�ci� socjaln�. Oznacza to utworzenie jednego ZF�S i przej�cie niewykorzystanych �rodk�w finansowych, nale�no�ci oraz zobowi�za� funduszu.
Nieco trudniej jest w przypadku podzia�u jednostek lub wydzielenia nowej jednostki organizacyjnej z cz�ci dotychczas istniej�cej. Fundusz socjalny musi bowiem zosta� wtedy podzielony, co wymaga wsp�dzia�ania jednostek i ustalenia zasad tego podzia�u, poniewa� przepisy nie rozstrzygaj� tego arbitralnie.
Dodatkow� trudno�ci� jest to, �e z jednej strony nale�y podzieli� �rodki przypadaj�ce na ZF�S w planie finansowym, z drugiej ? faktyczne �rodki pieni�ne zgromadzone na rachunku funduszu.
Polecamy produkt: Kodeks pracy 2016 z komentarzem (ksi��ka)
Co wskazuj� przepisy
Trzeba pozna� art. 7 ust. 3b�ustawy o zak�adowym funduszu �wiadcze� socjalnych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz.�111). Zgodnie z nim w razie przej�cia cz�ci zak�adu pracy w trybie przytoczonego wy�ej art. 231 k.p. na pracodawc� zobowi�zanego do tworzenia funduszu (a takim jest jednostka publiczna) fundusz pracodawcy przejmuj�cego zwi�ksza si� w cz�ci przypadaj�cej na liczb� przejmowanych pracownik�w o r�wnowarto�� �rodk�w pieni�nych funduszu pracodawcy przekazuj�cego, skorygowanych odpowiednio o nale�no�ci i zobowi�zania funduszu ? wed�ug stanu na ostatni dzie� miesi�ca, w kt�rym nast�puje przej�cie.
Wa�ne te� zobowi�zania i nale�no�ci
Co istotne, przytoczony przepis wyra�nie wskazuje, �e przy podziale funduszu bierze si� pod uwag� nie tylko zgromadzone na rachunku bankowym (i ewentualnie w kasie) �rodki pieni�ne funduszu, lecz tak�e jego zobowi�zania i nale�no�ci. [przyk�ad]
Fundusz mo�e mie� przede wszystkim nale�no�ci:
? od�pracownik�w i innych uprawnionych z tytu�u udzielonych, pozostaj�cych do sp�aty po�yczek na cele mieszkaniowe wraz z odsetkami,
? od pracownik�w i innych uprawnionych z tytu�u naliczonych, a niewp�aconych cz�ciowych odp�atno�ci za �wiadczenia z funduszu,
? z tytu�u sprzeda�y, likwidacji lub dzier�awy �rodk�w trwa�ych s�u��cych dzia�alno�ci socjalnej (je�li jednostka takie posiada), nieuregulowane na dzie� podzia�u.
Fundusz socjalny mo�e mie� r�wnie� zobowi�zania wobec uprawnionych do korzystania z niego lub innych jednostek, najcz�ciej z tytu�u:
? przyznanych, a niewyp�aconych �wiadcze�, np. urlopowych czy zapom�g,
? nieuregulowanych faktur za zakupione dobra lub us�ugi, przeznaczone na realizacj� �wiadcze� socjalnych, np. bon�w towarowych czy paczek �wi�tecznych.
Zasady mog� by� r�ne
Wskazywany ju� art. 7 ustawy o ZF�S w pkt. 3c m�wi, �e zasady podzia�u �rodk�w pieni�nych stanowi�cych r�wnowarto�� odpisu podstawowego, obci��aj�cego koszty pracodawcy przekazuj�cego, dotycz�cego roku, w kt�rym nast�puje przej�cie zak�adu pracy, okre�la porozumienie mi�dzy pracodawcami.
Po co zatem porozumienie, skoro z pkt. 3b art. 7 wynikaj� zasady podzia�u? Dlatego, �e dotycz� one podzia�u samego funduszu, a nie pozostaj�cych w dyspozycji �rodk�w pieni�nych funduszu, a te dwie wielko�ci mog� si� r�ni�. Wynika to cho�by z przytoczonego przyk�adu, w kt�rym stan funduszu wynosi 81 787 z�, natomiast pozostaj�ce do rozdysponowania �rodki pieni�ne tylko 67�867 z�, poniewa� cz�� �rodk�w funduszu istnieje w postaci niesp�aconych jeszcze nale�no�ci.
Porozumienie pozwala uregulowa� kwestie podzia�u, a tak�e zdarze�, kt�re b�d� nast�powa� po nim, np. do kt�rej jednostki (na rzecz kt�rego funduszu) maj� zosta� sp�acone zarachowane nale�no�ci. Mo�e ono uwzgl�dnia� te� nieoczywisty podzia� �rodk�w ze wzgl�du na inne okoliczno�ci, np. przekazanie mniejszych �rodk�w do jednej z jednostek, ze wzgl�du na wykorzystanie przez przechodz�cych do niej pracownik�w �wiadcze� okre�lonego rodzaju (np. wszyscy pracownicy jednostki A otrzymali �wiadczenie urlopowe, w przeciwie�stwie do pracownik�w jednostki B) lub te� ze wzgl�du na rodzaj �wiadczeniobiorc�w np. jedna z nowo tworzonych jednostek obejmuje dzia�alno�ci� socjaln� wszystkich emeryt�w i rencist�w.
Czy pracownikom mo�na sfinansowa� z zf�s szczepienia przeciw grypie?
Zak�adowy fundusz �wiadcze� socjalnych w szko�ach wy�szych
�wiadczenia finansowane w ramach dzia�alno�ci socjalnej
Cz�sto w porozumieniu zawiera si� r�wnie� rozliczenie dotychczasowej dzia�alno�ci socjalnej. [wz�r]
Fizyczne przekazanie �rodk�w pieni�nych funduszu mi�dzy pracodawcami powinno nast�pi� w terminie 30 dni od daty przej�cia zak�adu pracy, chyba �e porozumienie mi�dzy pracodawcami stanowi inaczej (art. 7 pkt. 3d ustawy). Taki w�a�nie odmienny termin przekazania �rodk�w przewiduje porozumienie zawarte w przyk�adzie, je�li przej�cie/przej�cie cz�ci zatrudnionych do innego pracodawcy nast�puje z dniem 1 lipca, maksymalny termin przekazania �rodk�w ZF�S przewidziany ustaw� to 30 lipca, a pracodawcy w porozumieniu okre�lili termin kr�tszy (15 lipca).
Warto zwr�ci� uwag�, �e ustawa okre�la termin w dniach ? 30 dni od daty przej�cia zak�adu pracy. Poniewa� przej�cie takie nast�puje najcz�ciej z pierwszym dniem miesi�ca, nale�y uwa�a�, aby nie potraktowa� wskazanego terminu jako ?do ko�ca miesi�ca?, poniewa� b�dzie si� tak zdarza�, ale w przypadku miesi�cy 30-dniowych. Je�li natomiast podzia� b�dzie nast�powa� w miesi�cu, kt�ry ma 31 dni, przelew musi nast�pi� do 30. dnia. Je�li przej�cie nast�pi z dniem 1 lutego, to przelewu b�dzie mo�na dokona� najp�niej 1 lub 2 marca (lata przest�pne).
U pracodawcy przekazuj�cego zapisy b�d� nast�puj�ce:
? strona Wn konta 851 ZF�S,
? strona Ma konta 135 Rachunek bie��cy ZF�S.�??
U pracodawcy przejmuj�cego w ksi�gach zostanie za� zapisane:
? strona Wn konta 135 Rachunek bie��cy ZF�S,
? strona Ma konta 851 ZF�S.�??