Source: https://www.betriebsrat-aktuell.de/kurzarbeit-nicht-ohne-den-betriebsrat/
Timestamp: 2020-08-15 13:20:01
Document Index: 230759194

Matched Legal Cases: ['§ 87', '§ 92', '§ 80', '§ 92', '§ 37', '§ 96']

Kurzarbeit - Nicht ohne den Betriebsrat! - ibbs - Seminare
Kurzarbeit - Nicht ohne den Betriebsrat!
Optimal vorbereitet für die Einführung von Kurzarbeit
Das PRAXIS-Seminar für Betriebsräte, Gesamt- und Konzernbetriebsräte, in deren Betrieben/Unternehmen Kurzarbeit eingeführt werden soll oder absehbar ist.
Keine Kurzarbeit ohne den Betriebsrat
Sinn und Zweck der Kurzarbeit ist die vorübergehende wirtschaftliche Entlastung des Betriebs durch Senkung der Personalkosten unter gleichzeitiger Erhaltung der Arbeitsplätze. Die Einführung von Kurzarbeit ist nur in Zustimmung des Betriebsrats und Verhandlung einer entsprechenden Betriebsvereinbarung zulässig.
Folgende Inhalte werden im Seminar bearbeitet:
Grundlagenwissen zu Kurzarbeit
Wann ist eine Einführung sinnvoll?
Beschäftigungssicherung – Kurzarbeit als Alternative zur betriebsbedingten Kündigung
Kurzarbeit – Bezugsdauer und Höhe
Anspruchsvoraussetzung und Antragsverfahren
Kurzarbeit und Leiharbeitnehmer
Auswirkung auf das Arbeitsverhältnis
Urlaub und Arbeitszeitkonten
Pflege-, Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung
Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 2 und 3 BetrVG – vorübergehende Verkürzung betriebsüblicher Arbeitszeit
Informationspflicht des Arbeitgebers – Wann, Wie und Warum
Beratungsrecht nach § 92a BetrVG
Widerspruchsrecht geplanter Kündigungen aufgrund Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten
Beschäftigungssicherung nach § 80 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG und § 92a BetrVG
Mitbestimmung: Kurzarbeit statt Kündigung
Weiterbildungsmaßnahmen sinnvoll nutzen
Stellungnahme und Forderungskatalog zur Kurzarbeit
Hinzuziehen der Einigungsstelle
Betriebsrats-Praxis
Strategieplanerstellung zur Beschäftigungssicherung mit dem Referenten
Wichtige Eckpunkte für eine Betriebsvereinbarung zu Kurzarbeit und Beschäftigungssicherung
Sie kennen Ihre Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte zum Thema Kurzarbeit.
Sie sind in der Lage, die Mitarbeiter in Sachen Beschäftigungssicherung zu vertreten.
Gemeinsam entwickeln wir eine auf Sie zugeschnittene Strategie.
erfahrene Fachanwälte, Arbeitszeitberater und Betriebsratspraktiker
letzter Tag 12.30 Uhr
2. Person: 590,00 €
Tagungspauschale: 120,00 €
Vollpensionpauschale: 270,00 €
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04.10.2021 - 05.10.2021
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Dieses Seminar vermittelt Kenntnisse, die für Betriebsräte, bei denen diese Thematik bzw. Problemlage vorliegt, gemäß § 37/6 BetrVG erforderlich sind. Auch die Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung ist gemäß § 96/4 SGB IX empfehlenswert.