Source: http://lipno.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/zatrudnianie-cudzoziemcow
Timestamp: 2019-01-21 10:07:47+00:00
Document Index: 88418966

Matched Legal Cases: ['art. 88', 'art. 88', 'art. 120', 'art. 57', 'art. 88', 'art. 90', 'art. 88', 'art. 88', 'art. 120', 'art. 88', 'art. 88', 'art. 88', 'art. 57', 'art. 120', 'art. 120', 'art. 218', 'art. 270', 'art. 189', 'art. 88', 'art.88']

Zatrudnianie cudzoziemców - Powiatowy Urząd Pracy w Lipnie
Dokumenty związane z zatrudnianiem cudzoziemców
Autor: Marzena Staniszewska Data publikacji: 01.03.2018 Data modyfikacji: 12.07.2018
1. Obywatele 6 państw, tj. Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjski i Ukrainy mogą wykonywać pracę bez zezwolenia na pracę na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanego do ewidencji oświadczeń.
2 Podmiotem powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi, zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 21b ustawy, jest jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej lub osoba fizyczna, która na podstawie umowy lub innego stosunku prawnego powierza wykonywanie pracy cudzoziemcowi.
3. Powiatowy Urząd Pracy w Lipnie jest właściwy w przedmiocie wpisywania oświadczeń, o których jest mowa w pkt.1 dla podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi, którego siedziba lub miejsce stałego pobytu znajduje się na terenie powiatu lipnowskiego.
4. Łączny okres wykonywania pracy przez danego cudzoziemca na podstawie oświadczenia nie może przekraczać 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy, niezależnie od liczby podmiotów powierzających wykonywanie pracy. Okres dopuszczalnego wykonywania pracy nie musi być wykorzystywany w sposób ciągły.
5. Oświadczenie podpisuje podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi bądź osoba upoważniona. Upoważnienie do podpisywania oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi powinno być dostarczone w oryginale najpóźniej w dniu złożenia pierwszego oświadczenia przez osobę, która jest upoważniana.
6. Powierzana praca nie może dotyczyć podklas PKD określonych w rozporządzeniu o podklasach PKD, które objęte są procedurą uzyskania zezwolenia na pracę sezonową.
7. Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, składając oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w celu wpisu do ewidencji oświadczeń, dołącza do oświadczenia:
·kopię (potwierdzoną za zgodność z oryginałem przez podmiot powierzający wykonywania pracy cudzoziemcowi) ważnego dowodu osobistego lub ważnego dokumentu podróży albo, jeżeli takiego dokumentu nie posiada i nie może go uzyskać, innego ważnego dokumentu potwierdzającego tożsamość (oryginał do wglądu) - w przypadku gdy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest osoba fizyczna;
· kopię (potwierdzoną za zgodność z oryginałem przez podmiot powierzający wykonywania pracy cudzoziemcowi)wszystkich wypełnionych stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego dotyczy wniosek. W przypadku, gdy cudzoziemiec nie przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – kopię stron dokumentu podróży z danymi osobowymi cudzoziemca;
· dowód wpłaty identyfikujący cudzoziemca, którego dotyczy wniosek (w polu tytuł wpłaty należy wpisać „Oświadczenie – nazwisko, imię i data ur. cudzoziemca") i nazwę/imię i nazwisko oraz adres/miejsce zamieszkania podmiotu powierzającego wykonywanie pracy. Wpłaty w wysokości 30 zł można dokonać tylko przelewem na rachunek:
82 9542 0008 2012 0000 3450 0010
W ramach jednego przelewu można dokonać opłaty tylko za jedno oświadczenie.
· oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi dotyczące okoliczności, o których mowa w art. 88z ust. 5 pkt. 1-6 ustawy. Oświadczenie to może podpisać wyłącznie podmiot powierzający wykonywanie pracy. Oświadczenie podpisane przez osobę upoważnioną nie będzie uwzględnione;
· oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi dotyczące okoliczności, o których mowa w art. 88z ust. 6 ustawy. Oświadczenie to może podpisać wyłącznie podmiot powierzający wykonywanie pracy.
· oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi dotyczące okoliczności, o których mowa w art. 120 ust. 10 ustawy. Oświadczenie to może podpisać wyłącznie podmiot powierzający wykonywanie pracy.
Oświadczenie podpisane przez osobę upoważnioną nie będzie uwzględnione.
·aktualny dokument poświadczający formę prawną [np. odpis z KRS/ uchwała /statut /umowa spółki/wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (w przypadku spółki cywilnej należy przedłożyć ilość wpisów z CEIDG w ilości odpowiadającej liczbie wspólników)] - kopia poświadczona za zgodność z oryginałem (nie dotyczy wpisów do CEIDG).
8. W przypadku złożenia oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w formie pisemnej wymagane załączniki, o ile nie są dołączone w oryginale, powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez podmiot powierzający wykonywanie pracy.
9. Powiatowy Urząd Pracy w Lipnie może żądać od podmiotu przedstawienia dodatkowych dokumentów, niezbędnych do ustalenia stanu faktycznego.
10. W przypadku wniosku zawierającego braki formalne Powiatowy Urząd Pracy w Lipnie wzywa podmiot do ich usunięcia w terminie nie krótszym niż 7 dni pod rygorem pozostawienia wniosku bez rozpoznania.
11. Oświadczenie powinno być złożone co najmniej 10 dni przed planowanym terminem zatrudnienia.
12. Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi wskazuje w oświadczeniu tylko jedno główne miejsce wykonywania pracy.
13. W sprawach nie wymagających postępowania wyjaśniającego Powiatowy Urząd Pracy w Lipnie wpisuje oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń bądź wydaje decyzję
o odmowie takiego wpisu nie później niż w terminie 7 dni roboczych od dnia otrzymania oświadczenia. W sprawach wymagających postępowania wyjaśniającego – nie później niż w terminie 30 dni od dnia otrzymania oświadczenia.
14. Procedura wpisania wniosku do ewidencji oświadczeń rozpoczyna się w momencie złożenia przez podmiot powierzający kompletnego wniosku wraz z ustawowo wymaganymi załącznikami, po którym następuje weryfikacja i analiza danych.
15. Początkiem biegu terminu określonego w dniach jest dzień następujący po dniu otrzymania oświadczenia przez Powiatowy Urząd Pracy w Lipnie (art. 57 § 1 KPA).
16. Urząd nie dokona wpisu oświadczenia do ewidencji oświadczeń i wyda decyzję odmowną, jeżeli:
· zaistniały okoliczności określone w art. 88z ust. 5 pkt. 1-6 ustawy. Okoliczności te weryfikowane są na podstawie oświadczenia pod rygorem odpowiedzialności karnej, które stanowi obowiązkowy załącznik do oświadczenia;
· w danym roku kalendarzowym nastąpiło przekroczenie obowiązującego limitu oświadczeń, o którym mowa w art. 90b ust.3 ustawy;
· planowany okres zatrudnienia rozpoczyna się w terminie krótszym niż 10 dni licząc od dnia złożenia oświadczenia.
17. Urząd może odmówić dokonania wpisu oświadczenia do ewidencji oświadczeń, jeżeli z okoliczności sprawy wynika, że:
· oświadczenie zostało złożone dla pozoru,
· oświadczenie będzie wykorzystane przez cudzoziemca w innym celu niż wykonywanie pracy dla danego podmiotu,
· podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi nie dopełnia obowiązków związanych z prowadzeniem działalności lub powierzeniem pracy innym osobom, w szczególności:
* nie posiada środków finansowych ani źródeł dochodu niezbędnych do pokrycia zobowiązań wynikających z powierzenia pracy cudzoziemcowi lub
* nie prowadzi działalności gospodarczej, rolniczej lub statutowej uzasadniającej powierzenie pracy danemu cudzoziemcowi w danym okresie, w tym zawiesił działalność, został wykreślony z właściwego rejestru lub jego działalność jest w okresie likwidacji, lub
* nie dopełnia obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, na ubezpieczenie zdrowotne, na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz na Fundusz Emerytur Pomostowych, lub
* nie zgłasza do ubezpieczenia społecznego pracowników lub innych osób objętych obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym, lub
*zalega z uiszczeniem podatków, z wyjątkiem przypadków, gdy uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie, rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu.
18.Podmiotowi, który otrzymał decyzję o odmowie wpisu oświadczenia do ewidencji oświadczeń przysługuje odwołanie do ministra właściwego do spraw pracy za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Lipnie.
19. Odbiór oświadczeń wpisanych do ewidencji oświadczeń odbywa się wyłącznie osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Lipnie po wcześniejszej informacji telefonicznej bądź pocztą elektroniczną ze strony pracownika Urzędu, że oświadczenie jest do odbioru. Osoba upoważniona do odbioru musi każdorazowo posiadać oryginał upoważnienia do odbioru i dokument tożsamości. Przy pierwszym odbiorze przez daną osobę musi ona posiadać upoważnienie w dwóch egzemplarzach, z których jedno zatrzymuje Urząd.
20. Podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi nie musi występować o dokonanie wpisu nowego oświadczenia do ewidencji oświadczeń jeżeli:
· nastąpiła zmiana siedziby lub miejsca stałego pobytu, nazwy lub formy prawnej podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi lub przejęcie zakładu pracy lub jego części przez innego pracodawcę;
· nastąpiło przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę;
· podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi i cudzoziemiec zawarli umowę o pracę zamiast umowy cywilnoprawnej;
· cudzoziemiec jest pracownikiem tymczasowym i został skierowany przez podmiot powierzający zatrudnienie do innego pracodawcy użytkownika, niż ten, który został określony w oświadczeniu pod warunkiem, że warunki zatrudnienia określone w oświadczeniu, z wyjątkiem miejsca wykonywania pracy, nie uległy zmianie.
21.Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, którego oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi zostało wpisane do ewidencji oświadczeń, pisemnie powiadamia Powiatowy Urząd Pracy w Lipnie o:
· podjęciu pracy przez cudzoziemca najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy;
· niepodjęciu pracy przez cudzoziemca w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń.
22. Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, składa w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lipnie oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (na wzorach udostępnionych przez PUP) wraz z załącznikami w celu wpisu do ewidencji oświadczeń. W przypadku złożenia oświadczenia elektronicznie za pośrednictwem portalu praca.gov.pl, oświadczenie powinno być opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym albo podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP.
1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz. U. z 2017 r. poz 1065, z późn. zm.).
2. Ustawa z dnia 15 czerwca 2012 r., o skutkach powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym nielegalnie na terytorium Polski (Dz. U. 2012 r. poz.769).
3. Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2017 r. poz. 1257) .
4. Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 grudnia 2017 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń (Dz. U. 2017 r. poz.2345).
5. Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 r. w sprawie państw, do których obywateli stosuje się niektóre przepisy dotyczące zezwolenia na pracę sezonową oraz przepisy dotyczące oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz. U. 2017 r. poz.2349).
6. Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 r. w sprawie podklas działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD), w których wydawane są zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca (Dz. U. 2017 r. poz.2348).
7. Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 r. w sprawie wysokości wpłat dokonywanych w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pracę sezonową oraz złożeniem oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz. U. 2017 r. poz.2350).
Oświadczenie dotyczące okoliczności o których mowa w art. 88z ust 5
Oświadczenie dotyczące okoliczności o których mowa w art. 88z ust 6
Oświadczenie dotyczące okoliczności o których mowa w art. 120 ust 10
Upoważnienie dotyczące odpioru oświadczeń
Powiadomienie dotyczące zatrudnienia cudzoziemca
1. Podmiot, który ma zamiar powierzyć cudzoziemcowi wykonywanie pracy w ramach podklas PKD określonych w rozporządzeniu o podklasach PKD, obowiązany jest złożyć wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
2. Wniosek składa się do Powiatowego Urzędu Pracy w Lipnie. Urząd realizuje w tym zakresie zadania w imieniu starosty, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
3. Zezwolenie na pracę sezonową uprawnia do wykonywania pracy przez okres 9 miesięcy w roku kalendarzowym.
4. Zezwolenie nie może być wydane jeżeli dane cudzoziemca zostały umieszczone w wykazie cudzoziemców, których pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest niepożądany.
5. Wniosek podpisuje podmiot powierzający wykonywanie pracy. Nie ma możliwości by wniosek był podpisany przez osobę upoważnioną.
6. Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi wskazuje we wniosku tylko jedno główne miejsce wykonywania pracy.
7. Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, składając wniosek dołącza do niego:
• kopię (potwierdzoną za zgodność z oryginałem przez podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi) ważnego dowodu osobistego lub ważnego dokumentu podróży albo, jeżeli takiego dokumentu nie posiada i nie może go uzyskać, innego ważnego dokumentu potwierdzającego tożsamość (oryginał do wglądu) - w przypadku gdy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest osoba fizyczna;
• kopię wszystkich wypełnionych stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego dotyczy wniosek. W przypadku, gdy cudzoziemiec nie przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – kopię stron dokumentu podróży z danymi osobowymi cudzoziemca;
• dowód wpłaty identyfikujący cudzoziemca, którego dotyczy wniosek (w polu tytuł wpłaty należy wpisać „Zezwolenie – nazwisko, imię i data ur. cudzoziemca"). Wpłaty w wysokości 30 zł można dokonać tylko przelewem na rachunek:
W ramach jednego przelewu można dokonać opłaty tylko za jedno zezwolenie.
• kopię ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – w przypadku gdy cudzoziemiec przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
• dokument sporządzony przez pracodawcę użytkownika, potwierdzający uzgodnienie w zakresie skierowania cudzoziemca przez agencję pracy tymczasowej – w przypadku, gdy podmiotem powierzającym pracę jest ta agencja;
• informację starosty właściwego ze względu na główne miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o zasoby lokalnego rynku pracy. Informacja nie jest wymagana w przypadku ubiegania się o zezwolenie na pracę sezonową dla obywateli: Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy. Informacja ta musi być wydana nie wcześniej niż 180 dni przed dniem złożenia wniosku, a w przypadkach uzasadnionych przez starostę – 90 dni przed dniem złożenia wniosku. Informacja starosty zawsze musi zostać dołączona w oryginale ;
• dokumenty potwierdzające spełnienie przez cudzoziemca wymagań stawianych kandydatom przez podmiot powierzający wykonywanie pracy, określonych w informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy – w przypadku gdy informacja starosty była wymagana. Jeżeli cudzoziemiec nie spełnia wymagań podmiotu powierzającego określonych w informacji starosty stanowi to podstawę do wydania decyzji o odmowie wydania zezwolenia na pracę sezonową;
• dokumenty potwierdzające powierzenie pracy cudzoziemcowi, którego dotyczy wniosek zgodnie z zezwoleniem na pracę sezonową przynajmniej jeden raz w ciągu 5 ostatnich lat – w przypadku gdy wnioskodawca występuje o wpisanie wniosku do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej na okresy przypadające w ciągu 2 lub 3 kolejnych lat kalendarzowych;
• dokumenty potwierdzające, że podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi nie zalega z uiszczeniem zaliczek na podatek dochodowy i składek na ubezpieczenia społeczne, jeżeli były wymagane w związku z pracą wykonywaną przez danego cudzoziemca – w przypadku gdy wnioskodawca występuje o wpisanie wniosku do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej na okresy przypadające w ciągu 2 lub 3 kolejnych lat kalendarzowych;
• oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi dotyczące okoliczności, o których mowa w art. 88j ust. 1 pkt. 3-7 ustawy;
• oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi dotyczące okoliczności, o których mowa w art. 88j ust. 2b ustawy;
• dokumenty potwierdzające zaistnienie okoliczności, o których mowa w art. 88c ust. 8 ustawy.
• aktualny dokument poświadczający formę prawną [np. odpis z KRS/ uchwała / statut / umowa spółki/ wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (w przypadku spółki cywilnej należy przedłożyć ilość wpisów z CEIDG w ilości odpowiadającej liczbie wspólników)] - kopia poświadczona za zgodność z oryginałem (nie dotyczy wpisów do CEIDG). W przypadku osób prowadzących gospodarstwo rolne - zaświadczenie o podleganiu ubezpieczeniu w KRUS, zaświadczenie z urzędu gminy o powierzchni fizycznej i przeliczeniowej gospodarstwa rolnego lub inny dokument potwierdzający posiadanie gospodarstwa rolnego;
8. W przypadku złożenia wniosku w formie pisemnej wymagane załączniki, o ile nie są dołączone w oryginale, powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez podmiot powierzający wykonywanie pracy.
10. Początkiem biegu terminu określonego w dniach jest dzień następujący po dniu otrzymania oświadczenia przez Powiatowy Urząd Pracy w Lipnie(art. 57 § 1 KPA).
11. Zezwolenie może być wydane tylko pod warunkiem, że wynagrodzenie cudzoziemca określone w umowie z tym cudzoziemcem, nie będzie niższe od wynagrodzenia pracowników wykonujących w tym samym wymiarze czasu pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku. Zezwolenie na pracę sezonową może być wydane tylko jeśli wysokość miesięcznego wynagrodzenia cudzoziemca nie będzie niższa niż wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę.
12. Po złożeniu wniosku Powiatowy Urząd Pracy w Lipnie:
* w sprawach nie wymagających postępowania wyjaśniającego w terminie 7 dni roboczych:
-wpisuje wniosek do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej i wydaje zaświadczenie o wpisie, albo
- wydaje decyzję o odmowie wydania zezwolenia na pracę sezonową. Podmiotowi, który otrzymał decyzję odmowną, przysługuje odwołanie do ministra właściwego do spraw pracy za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Lipnie.
· w sprawach wymagających postępowania wyjaśniającego dokonuje wcześniejszych czynności w terminie nie przekraczającym 30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku.
13. Odbiór zaświadczeń o wpisie do ewidencji wniosków bądź zezwoleń na pracę sezonową odbywa się wyłącznie osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Lipnie, po wcześniejszej informacji telefonicznej bądź pocztą elektroniczną ze strony pracownika Urzędu, że zaświadczenie/zezwolenie jest do odbioru. Osoba upoważniona do odbioru musi każdorazowo posiadać oryginał upoważnienia do odbioru i dokument tożsamości. Przy pierwszym odbiorze przez daną osobę musi ona posiadać upoważnienie w dwóch egzemplarzach, z których jedno zatrzymuje Urząd.
14. Zaświadczenie o wpisie wniosku podmiot powierzający przekazuje cudzoziemcowi.
15. W terminie 120 dni od dnia wpisu wniosku do ewidencji podmiot powierzający jest zobowiązany złożyć w Urzędzie druk oświadczenia o zgłoszeniu się cudzoziemca w celu wykonywania pracy. W oświadczeniu tym musi zostać wskazany adres zakwaterowania cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz musi do niego zostać załączona kopia paszportu z ważną wizą w celu wykonywania pracy sezonowej lub potwierdzeniem wjazdu w ramach ruchu bezwizowego oraz potwierdzenie daty wjazdu na terytorium państw obszaru Schengen.
16. Niedostarczenie oświadczenia o zgłoszeniu się cudzoziemca w terminie 120 dni skutkuje wydaniem decyzji
o umorzeniu postępowania w sprawie wydania zezwolenia na pracę sezonową.
17. Po dostarczeniu oświadczenia o zgłoszeniu się cudzoziemca wraz z załącznikami Powiatowy Urząd Pracy w Lipnie wydaje zezwolenie na pracę sezonową cudzoziemca. Zezwolenie na pracę sezonową cudzoziemca wydawane jest w 3 egzemplarzach, w tym 2 otrzymuje podmiot powierzający, który jest obowiązany przekazać 1 egzemplarz cudzoziemcowi.
18. Podmiot powierzający może we wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową wskazać, iż chce uzyskać zezwolenie na pracę sezonową cudzoziemca na okresy nie dłuższe niż 9 miesięcy w ciągu roku kalendarzowego przypadające odpowiednio w ciągu nie więcej niż 3 kolejnych lat kalendarzowych. Sytuacja ta jest możliwa jeżeli:
· cudzoziemiec jest obywatelem: Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy;
· podmiot powierzał wykonywanie pracy cudzoziemcowi, którego dotyczy wniosek, zgodnie z zezwoleniem na pracę sezonową co najmniej raz w okresie 5 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku;
· nie zalega z uiszczeniem zaliczek na podatek dochodowy i składek na ubezpieczenia społeczne, jeżeli były wymagane w związku z pracą wykonywaną przez tego cudzoziemca.
19. Wydanie nowego zezwolenia nie jest wymagane, jeżeli:
· nastąpiła zmiana siedziby lub miejsca zamieszkania, nazwy lub formy prawnej podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi lub przejęcie zakładu pracy lub jego części przez innego pracodawcę. Jeśli podmiotem powierzającym jest agencja pracy tymczasowej to jest ona obowiązana w terminie 7 dni od zaistnienia tej sytuacji poinformować pisemnie Powiatowy Urząd Pracy w Lipnie o tym fakcie;
· nastąpiło przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę. Jeśli podmiotem powierzającym jest agencja pracy tymczasowej to jest ona obowiązana w terminie 7 dni od zaistnienia tej sytuacji poinformować pisemnie Powiatowy Urząd Pracy w Lipnie o tym fakcie;
· podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi i cudzoziemiec zawarli umowę o pracę zamiast umowy cywilnoprawnej. Jeśli podmiotem powierzającym jest agencja pracy tymczasowej to jest ona obowiązana w terminie 7 dni od zaistnienia tej sytuacji poinformować pisemnie Powiatowy Urząd Pracy w Lipnie o tym fakcie;
· podmiot powierzył cudzoziemcowi pracę innego rodzaju niż praca wykonywana w ramach działalności określonych przez podklasy PKD, dla których wykonywania konieczne jest uzyskanie zezwolenia na pracę sezonową na okresy nie dłuższe niż łącznie 30 dni. Powierzenie pracy innego rodzaju jest możliwe tylko po spełnieniu warunków, o których mowa w punkcie poniżej.
20. Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi na podstawie zezwolenia na pracę sezonową może powierzyć mu pracę innego rodzaju niż praca wykonywana w ramach działalności określonych przez podklasy PKD, dla których wykonywania których konieczne jest uzyskanie zezwolenia na pracę sezonową na okresy nie dłuższe niż łącznie 30 dni w ciągu ważności zezwolenia, jeśli spełnione są łącznie następujące warunki:
· cudzoziemiec otrzymuje wynagrodzenie nie niższe niż określone w posiadanym zezwoleniu na pracę sezonową;
· cudzoziemiec nie wykonuje pracy w charakterze pracownika tymczasowego.
21. Jeżeli cudzoziemiec wjechał na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie wizy wydanej w celu wykonywania pracy sezonowej lub w ramach ruchu bezwizowego w związku z wnioskiem o wydanie zezwolenia na pracę sezonową wpisanym do ewidencji wniosków, Powiatowy Urząd Pracy w Lipnie może wydać przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową w celu kontynuacji pracy sezonowej przez cudzoziemca na rzecz tego samego podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi lub w celu wykonywania pracy sezonowej na rzecz innego podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi. Jeżeli cudzoziemiec przebywa na podstawie innych dokumentów pobytowych Powiatowy Urząd Pracy w Lipnie odmawia wszczęcia postepowania.
22. Przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową wydaje się na okres, który łącznie z okresem pobytu cudzoziemca w celu wykonywania pracy sezonowej, liczonym od dnia pierwszego wjazdu na terytorium państw obszaru Schengen w danym roku kalendarzowym, nie jest dłuższy niż 9 miesięcy w ciągu roku kalendarzowego.
23. Składając wniosek o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową, podmiot powierzający dołącza do wniosku:
· wszystkie załączniki wymienione w pkt. 7 oraz,
· umowę między podmiotem powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi a cudzoziemcem, będącą podstawą wykonywania pracy zgodnie z zezwoleniem na pracę sezonową,
· dokumenty potwierdzające opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne, jeżeli były wymagane w związku z wykonywaniem pracy przez cudzoziemca.
24. Jeżeli cudzoziemiec wjechał na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie wizy wydanej w celu wykonywania pracy sezonowej lub w ramach ruchu bezwizowego w związku z wnioskiem o wydanie zezwolenia na pracę sezonową wpisanym do ewidencji wniosków, a podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi na podstawie zezwolenia na pracę sezonową zapewnia mu zakwaterowanie, podmiot ten jest obowiązany do zawarcia z cudzoziemcem odrębnej umowy w formie pisemnej określającej warunki najmu lub użyczenia kwatery mieszkalnej. Przed podpisaniem tej umowy, podmiot powierzający jest obowiązany do przedstawienia cudzoziemcowi tłumaczenia umowy na język dla niego zrozumiały. Czynsz najmu nie może być potrącany z wynagrodzenia cudzoziemca. Postanowienia umowy przewidujące taką możliwość są nieważne.
25. Decyzja o zezwoleniu na pracę sezonową cudzoziemca może zostać uchylona, jeżeli:
· uległy zmianie okoliczności lub dowody, odnoszące się do wydanej decyzji;
· podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi w toku postępowania:
- złożył wniosek zawierający nieprawdziwe dane osobowe lub fałszywe informacje lub dołączył do niego dokumenty zawierające takie dane lub
- zeznał nieprawdę lub zataił prawdę albo w celu użycia jako autentyczny podrobił lub przerobił dokument, albo takiego dokumentu jako autentycznego używał;
· podmiot powierzający nie przekazał jednego egzemplarza zezwolenia na pracę cudzoziemcowi, którego dotyczy zezwolenie;
· podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi nie prowadzi działalności uzasadniającej powierzenie pracy cudzoziemcowi, w szczególności nie prowadzi działalności gospodarczej, statutowej lub rolniczej, jego działalność jest w okresie likwidacji lub w okresie zawieszenia;
· podmiot powierzający został prawomocnie ukarany za wykroczenie z art. 120 ust. 3-5 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
· podmiot powierzający w ciągu 2 lat od uznania za winnego wykroczenia z art. 120 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy został ponownie ukarany za podobne wykroczenie;
· podmiot powierzający został ukarany za popełnienie czynu z art. 218-221 KK;
· podmiot powierzający został ukarany za popełnienie czynu z art. 270-275 KK;
· podmiot powierzający został ukarany za popełnienie czynu z art. 189a KK;
• Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz. U. z 2017 r. poz 1065,
• Ustawa z dnia 15 czerwca 2012 r., o skutkach powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym nielegalnie na terytorium Polski ( Dz. U. z 2012 r. poz.769).
• Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2017 r. poz. 1257) .
• Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 grudnia 2017 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń (Dz. U. z 2017 r. poz. 2345).
• Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 r. w sprawie podklas działalności według klasyfikacji PKD, w których wydawane są zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca (Dz. U. z 2017 r. poz. 2348).
• Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 r. w sprawie wysokości wpłaty dokonywanej w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pracę sezonową oraz złożenia oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz. U. z 2017 r. poz. 2350).
• Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 r. w sprawie państw, do których obywateli stosuje się niektóre przepisy dotyczące zezwolenia na pracę sezonową oraz przepisy dotyczące oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz. U. z 2017 r. poz. 2349).
Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej
Wniosek podmiotu działającego jako agencja pracy tymczasowej o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca
Oświadczenie dot. okoliczności o których mowa w art. 88j ust 2B
Oświadczenie dot. okoliczności o których mowa w art.88j ust 1 pkt 3-7
Wniosek o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorum Rzeczposolitej Polskiej
Wniosek podmiotu działającego jako agencja pracy tymczasowej o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową
Oświadczenie podmiotu o zgłoszeniu się cudzoziemca
Wniosek - informacja starosty
Zgłoszenie krajowej oferty pracy.
Ilość odsłon: 112719