Source: https://czestochowa.praca.gov.pl/web/powiatowy-urzad-pracy-w-czestochowie/-/6330607-zezwolenie-na-prace-sezonowa-cudzoziemca
Timestamp: 2020-06-01 21:23:27+00:00
Document Index: 14652891

Matched Legal Cases: ['art. 195', 'art. 88', 'art. 120', 'art. 120', 'art. 218', 'art. 270', 'art. 189']

Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia prowadzony przez Powiatowy Urząd Pracy w Częstochowie - aktualna strona : Zezwolenie na pracę sezonową cudzoziemca
Zezwolenie na pracę sezonową cudzoziemca - Powiatowy Urząd Pracy w Częstochowie
Autor: PUP Częstochowa Data publikacji: 30.01.2018 Data modyfikacji: 21.01.2020
Zezwolenie na pracę sezonową wydaje starosta właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi, na okres do dziewięciu miesięcy w roku kalendarzowym. Zezwolenie wydaje się, jeśli cudzoziemiec ma wykonywać pracę w zakresie działalności bezpośrednio związanych z rolnictwem, leśnictwem, łowiectwem i rybactwem lub gastronomią i zakwaterowaniem (rozporządzenie w sprawie podklasy działalności według klasyfikacji PKD, w których wydaje się zezwolenia na pracę sezonową w plikach do pobrania).
30 zł - w przypadku ubiegania się o zezwolenie na pracę sezonową lub o przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową (rozporządzenie w sprawie wysokości opłat w plikach do pobrania).
Wymagane dokumenty do uzyskania zezwolenia na pracę sezonową:
wniosek - można wypełnić za pośrednictwem portalu: praca.gov.pl; wnioski składane elektronicznie powinny być opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym albo podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP; w przypadku braku kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego ePUAP wniosek należy po wygenerowaniu wydrukować, podpisać odręcznie i złożyć w Powiatowym Urzędzie Pracy w Częstochowie, ul. Szymanowskiego 15 lub wypełnić wniosek komputerowo (druk wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca w plikach do pobrania) i złożyć w Powiatowym Urzędzie Pracy w Częstochowie, ul. Szymanowskiego 15.
Uwaga. dla Agencji Pracy Tymczasowej przewidziane są odrębne wnioski (druk wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca dla Agencji Pracy Tymczasowej w plikach do pobrania);
informacji starosty (w oryginale), wydana nie wcześniej niż 180 dni przed dniem złożenia wniosku, a w przypadkach uzasadnionych przez starostę - 90 dni przed dniem złożenia wniosku, jeżeli jest ona wymagana;
dokumenty potwierdzające spełnienie przez cudzoziemca wymagań stawianych kandydatom do pracy przez podmiot powierzający wykonywanie pracy, określonych w informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy - w przypadku gdy informacja starosty była wymagana;
dokumenty potwierdzające zaistnienie okoliczności, że w okresie 3 lat poprzedzających złożenie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę ukończył uczelnię z siedzibą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej albo innego państwa Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Konfederacji Szwajcarskiej albo jest uczestnikiem studiów doktoranckich odbywanych w Rzeczypospolitej Polskiej lub przez 3 lata poprzedzające złożenie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę przebywał legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej a pobyt był nieprzerwany w rozumieniu art. 195 ust. 4 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach;
oświadczenie o niekaralności pracodawcy (obowiązkowo podpisane przez pracodawcę) (druk oświadczenia w plikach do pobrania).
umowę spółki - w przypadku gdy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w organizacji lub spółka cywilna, albo akty notarialne o zawiązaniu spółki - jeżeli podmiotem powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest spółka akcyjna w organizacji;
w przypadku podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą, który nie jest wpisany do KRS/ CEIDG, wpis do właściwego rejestru.
Czynności związane z ubieganiem się o zezwolenie na pracę sezonową bądź przedłużenie tego zezwolenia dokonuje osobiście Pracodawca, w przypadku braku możliwości osobistego reprezentowania firmy, czynności tych może dokonać pełnomocnik pracodawcy (wzór pełnomocnictwa w plikach do pobrania).
w Powiatowym Urzędzie Pracy przy ul. Szymanowskiego 15, kancelaria ogólna - pok. 3, w godz.: 7:30 – 14:00,
W przypadku braku kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego ePUAP wniosek należy po wygenerowaniu wydrukować, podpisać odręcznie i dostarczyć do Powiatowego Urzędu Pracy w Częstochowie, przy ul. Szymanowskiego 15.
W pierwszej kolejności rozpatrywane będą wnioski o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemców, którzy co najmniej raz w okresie 5 lat poprzedzających złożenie wniosku wykonywali pracę na rzecz danego podmiotu na podstawie zezwolenia na pracę sezonową, jeżeli praca będzie wykonywana na podstawie umowy o pracę (uwzględnia się też pracę wykonywaną na podstawie "starych oświadczeń", tj. zarejestrowanych do dnia 31 grudnia 2017r., jeśli cudzoziemiec wykonywał pracę w ramach działalności bezpośrednio związanych z rolnictwem, leśnictwem, łowiectwem i rybactwem lub gastronomią i zakwaterowaniem).
Okoliczności, w których starosta odmawia wydania zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca:
W przypadku decyzji odmownej, podmiot ma możliwość odwołania się do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem starosty (powiatowego urzędu pracy), w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji.
Od decyzji ws. zezwolenia na pracę, można się odwołać do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem starosty (powiatowego urzędu pracy), w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji.
osobiście w Powiatowym Urzędzie Pracy w Częstochowie, ul. Szymanowskiego 15, pok. 205, w godz.: 7:30 -14:00;
Jeżeli podmiotem powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest agencja pracy tymczasowej, podmiot ten pisemnie powiadamia starostę, który wydał zezwolenie na pracę sezonową, o okolicznościach, o których mowa pkt 1-3, w terminie 7 dni od dnia ich zaistnienia.
Starosta (powiatowy urząd pracy) wydaje decyzję o uchyleniu zezwolenia na pracę sezonową, jeżeli:
podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi nie dopełnił obowiązków, o których mowa w art. 88h ust. 4, w szczególności niewypłacenia należnego wynagrodzenia lub nieopłacenia należnych składek na ubezpieczenia społeczne;
gdy podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi został prawomocnie ukarany za wykroczenie określone w art. 120 ust. 3–5; w ciągu dwóch lat od uznania za winnego popełnienia czynu, o którym mowa w art. 120 ust. 1, został ponownie prawomocnie ukarany za podobne wykroczenie; jest osobą fizyczną, karaną za popełnienie czynu z art. 218–221 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny; jest osobą fizyczną, karaną za popełnienie w związku z postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę, czynu z art. 270–275 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny, albo jest podmiotem zarządzanym lub kontrolowanym przez taką osobę; jest osobą fizyczną karaną za czyn, o którym mowa w art. 189a ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. − Kodeks karny, lub karaną w innym państwie na podstawie przepisów Protokołu o zapobieganiu, zwalczaniu oraz karaniu za handel ludźmi, w szczególności kobietami i dziećmi, uzupełniającego Konwencję Narodów Zjednoczonych przeciwko międzynarodowej przestępczości zorganizowanej, albo jest podmiotem zarządzanym lub kontrolowanym przez taką osobę.
W przypadku uchylenia zezwolenia na pracę sezonową na podstawie pkt 5 lub 6 cudzoziemcowi przysługuje prawo do odszkodowania od podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi za niewykonanie zobowiązań, które ten podmiot musiałby wykonać, gdyby zezwolenie na pracę sezonową nie zostało uchylone.
Ustawa o cudzoziemcach z dnia 12.12.2013r. (Dz. U. z 2020r. poz. 35)
Ustawa z dnia 15 czerwca 2012 r., o skutkach powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym nielegalnie na terytorium Polski (Dz. U. 2012r. poz. 769).;
Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2018r. poz. 2096 z późń. zm.);
Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 września 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie podklas działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD), w których wydawane są zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca (Dz. U. z 2018r. poz. 1749);
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę z dnia 21.04.2015r. (Dz. U. z 2018r., poz. 2273);
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców z dnia 29.01.2009r. (Dz. U. z 2019r., poz. 154)
Wzór wniosku o zwrot dokonane wpłaty (pdf, 317 KB)
Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca (doc, 87 KB)
Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca dla Agencji Pracy Tymczasowej (doc, 93 KB)
Oświadczenie o zgłoszeniu się cudzoziemca w celu wykonywania pracy sezonowej (doc, 42 KB)
Wzór pełnomocnictwa (doc, 34 KB)
Oświadczenie o niekaralności (docx, 18 KB)
Rozporządzenie MRPiPS z dnia 7.09.2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie podklas działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) w których wydawane są zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca (Dz. U. z 2018r. poz. 1749) (pdf, 37 KB)
Rozporządzenie MRPiPS w sprawie wysokości wpłat dokonywanych w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pracę sezonową z dnia 08.12.2017r. (Dz. U. z 2017r., poz. 2350) (.pdf) (pdf, 577 KB)
Komunikat dotyczący dokonywania wpłat za zatrudnienie cudzoziemców
Autor: PUP Częstochowa Data publikacji: 07.05.2019 Data modyfikacji: 07.05.2019
W związku z wdrożeniem przez Bank Handlowy w Warszawie S.A. wzmożonego systemu monitorowania transakcji pod kątem Ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu z dnia 1 marca 2018 r. oraz przepisów przyjętych przez Organizację Narodów Zjednoczonych, Unię Europejską oraz Stany Zjednoczone Ameryki koniecznym jest dokonywanie wpłat za złożenie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca oraz za złożenie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w celu dokonania wpisu w ewidencji oświadczeń indywidualnie dla danego cudzoziemca.
Szczegóły płatności zostają poddawane przez Bank analizie pod kątem zgodności z przepisami ww. ustawy oraz przepisów, w zakresie sankcji. Ze względu na potencjalny związek transakcji z osobą objętą sankcjami, Bank wstrzymuje realizację dokonanej przez Podmiot płatności (w łącznej kwocie za kilka osób, nawet gdy weryfikowany jest jeden z cudzoziemców) w celu zbadania jej pod kątem sankcji.
W związku z powyższym dokonywanie wpłat w jednej transakcji dla wielu cudzoziemców może spowodować wydłużenie terminu rozpatrywania wszystkich spraw objętych wpłatą.
Ilość odsłon: 2501937