Source: http://www.msmt.cz/mezinarodni-vztahy/co-je-oznameni-o-docasnem-ci-prilezitostnem-poskytovani
Timestamp: 2020-02-23 09:03:52+00:00
Document Index: 12760506

Matched Legal Cases: ['čl. 7', '§36', '§36', '§ 36', '§36', '§ 38', '§ 36', '§ 6', '§ 36', 'čl. 7', '§36']

Co je oznámení o dočasném či příležitostném poskytování služeb?, MŠMT ČR
Titulní stránka ⁄ EU a zahraničí ⁄ Uznávání kvalifikací a vzdělání v EU ⁄ Uznávání kvalifikací ⁄ Základní informace o regulovaných profesích na... ⁄ Co je oznámení o dočasném či příležitostném...
Hlava VIII zákona 18/2004 Sb., o uznávání odborné kvalifikace upravuje institut oznámení dočasného či příležitostného poskytování služeb, které poskytovatel služeb podá na příslušný uznávací orgán. Za předpokladu doložení všech potřebných dokladů, je mu umožněno bez dalšího přeshraničně poskytovat své služby. Výjimku tvoří profese, které mají důsledky pro veřejné zdraví nebo bezpečnost a zároveň nevyužívají automatického uznávání, v tomto případě je uznávací orgán oprávněn zkontrolovat uchazečovu kvalifikaci před prvním poskytnutím služby (viz čl. 7.4 Směrnice 2005/36/ES nebo §36b zákona 18/2004 Sb.).
Oznámení o dočasném či příležitostném poskytování služeb je institut na základě Hlavy VIII zákona 18/2004 sb., kdy poskytovatel služeb odešle příslušnému uznávacímu orgánu (viz Databáze regulovaných profesí), společně s příslušnými dokumenty (§36a odst. 4, popř. sekce Poskytování služeb – oznámení) toto oznámení a je bez dalšího oprávněn k poskytování služeb po dobu 12 měsíců. Oznámení je obnovitelné a je proto třeba uchovat si kopii dodaného oznámení. Oznámení o dočasném či příležitostném poskytování služeb je možné podat také elektronicky prostřednictvím Evropského profesního průkazu (viz sekce Co je Evropský profesí průkaz?). V případě odeslání oznámení prostřednictvím Evropského profesního průkazu je platnost oznámení 18 měsíců.
Nebude-li oznámení splňovat podmínky pro podání podle správního řádu (§ 36a) nebo nebudou-li k němu přiloženy doklady podle §36a odstavce 4, oprávnění poskytovat služby na území nevznikne. O tom je uznávací orgán povinen uvědomit uchazeče. Pokud nebudou splněny tyto podmínky, půjde o neoprávněný výkon činnosti, který bude potrestán dle úpravy přestupků v hlavě X. zákona o uznávání odborné kvalifikace (§ 38a). Ustanovení § 36a však nebrání poskytovateli služeb, aby si v České republice nechal uznat svou odbornou kvalifikaci i podle ustanovení § 6 až 18 zákona.
Co je ověření odborné kvalifikace? Může uznávací orgán ověřit moji kvalifikaci před prvním poskytnutí služeb?
Ustanovení § 36b zákona 18/2004 sb. upravuje institut ověření odborné kvalifikace (či předběžná kontrola kvalifikace), které je implementací čl. 7.4 směrnice 2005/36/ES. Dle směrnice je možné, aby uznávací orgán ověřil odbornou kvalifikaci před prvním poskytnutí služeb, pouze pokud má výkon profese důsledky na veřejné zdraví nebo bezpečnost a zároveň nevyužívá automatického uznávání. §36b je v tomto přísnější a umožňuje toto ověření uznávacímu orgánu, pouze pokud tak stanoví zvláštní předpis. Požadavek ověření odborné kvalifikace nepřichází v úvahu, pokud byla uchazeči v České republice kvalifikace v minulosti již uznána nebo ověřena (avšak pouze na základě rozhodnutí). To samozřejmě neplatí v případě, že mezitím zákon stanovil vyšší požadavky na odbornou kvalifikaci pro výkon příslušné činnosti, pokud účinky již vydaných rozhodnutí o uznání nejsou výslovně upraveny přechodnými ustanoveními.
Co dělat, když je regulovaná profese v ČR neregulovaná ve státě původu?
Zde platí zásada, že pokud uchazeč vykonával během předešlých 10ti let 1 rok příslušnou regulovanou činnost a je držitelem kvalifikace z domovské země, mělo by být žádosti vyhověno, přičemž v případě velkých rozdílů v požadované a nabyté kvalifikaci, může uznávací orgán uložit kompenzační opatření