Source: http://ead.ee/379119
Timestamp: 2019-05-20 21:36:30+00:00
Document Index: 602371

Matched Legal Cases: ['§ 6', '§ 57', '§ 13', '§ 48', '§ 13', '§ 6', '§ 13', '§ 18', '§ 6', '§ 6', '§ 26', '§ 12', '§ 14', '§ 15', '§ 13', '§ 19', '§ 17', '§ 16']

- Tööandjate positiivsed kogemused
- Teenused ja toetused
1. TÖÖANDJALE
Riigipoolsed sotsiaalteenused
riigipoolne sotsiaalmaksu tasumine töövõimetuspensioni saavate isikute eest (SMS § 6 lõike 1 punkt 5 ja lõige 3).
Riik maksab töövõimetuspensioni saava töötaja eest sotsiaalmaksu sotsiaalmaksu-seaduses nimetatud kuumääralt (2013. aastal 290 eurolt ehk 95,70 eurot kuus).
puhkusetasu ja keskmise töötasu hüvitamine riigieelarvest (TLS § 57).
Töövõimetuspensioni saajatel on õigus 35-kalendripäevasele põhipuhkusele tavalise 28-kalendripäevase põhipuhkuse asemel. Ettenähtud 28-kalendripäevast põhipuhkust ületav puhkuseosa hüvitatakse riigieelarvest. Puhkusetasu hüvitamise taotlemiseks tuleb tööandjal täita andmik riigieelarvest puhkusetasu hüvitise taotlemiseks ning esitada see Sotsiaalkindlustusametile.
maksuvaba hüvitis isikliku auto kasutamise korral kodu ja töökoha vahelisteks sõitudeks puudega töötajale (TuMS § 13 lõike 3 punkt 21 ja TuMS § 48 lõike 51).
Maksuvaba hüvitist võib maksta puudega töötajale isikliku auto kasutamise korral kodu ja töökoha vahelisteks sõitudeks, kui selleks ei ole võimalik kasutada ühistransporti või ühistranspordi kasutamine põhjustab liikumis- ja töövõime olulist langust, kuni 0,30 eurot kilomeetri kohta ja kokku mitte rohkem kui 256 eurot kuus. Tööandja võib ka ise maksuvabalt korraldada puudega töötaja transporti kodu ja töökoha vahel, kui töötajal ei ole võimalik kasutada selleks ühistransporti või ühistranspordi kasutamine põhjustab liikumis- ja töövõime olulist langust.
tööandja poolt puudega töötajale või töövõimetuspensionärile soetatud abivahenditele tehtud kulutuste tulumaksuvabastus (TuMS § 13 lõike 3 punkt 8).
Tööandjal on võimalik puudega töötajale tulumaksuvabalt anda abivahendeid juhul, kui töötajal on tuvastatud töövõime kaotus alates 40% (kuulmispuude puhul kuulmislangus alates 30 detsibellist) või talle on määratud puude raskusaste. Abivahendi väärtus ei tohi sellisel juhul ületada 50% töötajale kalendriaasta jooksul makstud ja sotsiaalmaksuga maksustatud väljamaksete summast.
sotsiaalmaksu soodustus töövõimetuspensionäridele (SMS § 6 lõike 1 punkt 5 ja lõige 3).
Töötaja puhul, kes saab riiklikku pensioni, ei ole tööandjal kohustust maksta sotsiaalmaksu vähemalt riigieelarvega kehtestatud kuumääralt, vaid aluseks võetakse talle tegelikult makstud tasu. Sama põhimõte kehtib füüsilisest isikust ettevõtja ettevõtlustulult sotsiaalmaksu maksmisel.
tööandja poolt töötaja tööõnnetuse või kutsehaiguse tagajärjel saadud tervisekahjustuse ravile tehtud kulutuste tulumaksuvabastus (TuMS § 13 lõike 3 punkt 10).
Maksusoodustuste kasutamise korral tuleb tööandjal lisada raamatupidamis-dokumentide juurde dokument, mille alusel on vajadusel võimalik tõendada Maksu- ja Tolliametile puudega töötaja või töövõimetuspensionäri töötamist.
Töötukassa abi erivajadusega inimese töölevõtmisel
Kui tööandja võtab tööle (või juba töötab) puudega või pikaajalise tervisehäirega inimese, pakub töötukassa mitmeid toetavaid ja töötajat ning tööandjat abistavaid teenuseid:
Aidatakse suhelda tööle kandideerijaga
Kui tööle kandideeriv inimene vajab puude või pikaajalise tervisehäire tõttu suhtlemisel tuge (näiteks suhtleb viipekeeles), leiab töötukassa töövestluse ajaks tugiisiku või viipekeeletõlgi ning tasub sellega seotud kulud.
Kohandatakse tööruumid ja –vahendid
Kui tööandja juures töötab või asub tööle inimene, kellel ei ole puude tõttu võimalik teha tööd ettevõtte ruumides või tavapäraste töövahenditega, aitab töötukassa muuta töökeskkonna või -vahendid puudega töötajale ligipääsetavaks ja kasutatavaks.
Kui puudega inimene juba töötab, hüvitab töötukassa tehtud kohanduse mõistlikust maksumusest kuni 50%.
Kui tööandja juurde on tööle asumas puudega inimene, hüvitab töötukassa 50-100% tehtud kohanduse mõistlikust maksumusest.
Töötaja puudest või tervisehäirest tingitud kohanduste hüvitamist saab taotleda üks kord kolme aasta jooksul.
Töötajale antakse tasuta kasutada tehniline abivahend
Kui töötaja vajab puude või tervisehäire tõttu töö tegemiseks tehnilist abivahendit, annab töötukassa selle talle tasuta kasutada. Abivahendit saab kasutada sõlmitud töö- või teenistuslepingu ajal, kuid mitte kauem kui kolm aastat järjest. Vajadusel pikendatakse pärast kolme aasta möödumist abivahendi kasutamise aega.
Tasutakse tugiisiku töö eest
Kui töötaja vajab puude või tervisehäire tõttu tööl tavapärasest rohkem abi ja juhendamist, korraldatakse tööandjaga kokkuleppel tugiisikuga töötamine ja tasutakse sellega seotud kulud kuni ühe aasta jooksul. Tugiisikut saab kasutada, kui puudega inimese töösuhe kestab vähemalt kuus kuud.
Hüvitatakse ümber- või täiendõppe kulud
Kui töötaja ei tule oma tööülesannete täitmisega terviseseisundi tõttu toime ning tööandja on valmis pakkuma talle pärast ümber- või täiendõppe läbimist teist tööd, hüvitab töötukassa tööandjale koolituse kulud 25% ulatuses. Kui tööandja võtab tööle (või juba töötab) puude või pikaajalise tervisehäirega inimese, pakub töötukassa tööandjale mitmeid toetavaid ja töötajat abistavaid teenuseid.
Palgatoetus (TTTS § 18)
Töötukassa maksab palgatoetust tööandjale, kes palkab pikka aega tööta olnud inimese.
Palgatoetus on tööandjale töötu töölerakendamiseks makstav toetus. Palgatoetusega saab tööle rakendada töötu, kes on töötuna arvelevõtmisele eelnenud 12 kuu jooksul vabanenud vanglast ning töötu, kes on olnud töötuna arvel järjest üle 12 kuu ega ole tööd leidnud. 16–24-aastase töötu saab palgatoetusega tööle rakendada, kui ta on olnud töötuna arvel järjest üle kuue kuu ega ole tööd leidnud.
2. ISIKULE
Sotsiaalkindlustusameti toetus isikule
Püsiva töövõimetuse ja puude raskusastme ning puudest tulenevate lisakulude tuvastamiseks tuleb täita ekspertiisitaotlus. Püsiv töövõimetus ulatusega 40–100% annab õiguse taotleda töövõimetuspensioni. Puude tuvastamise korral on õigus taotleda puudega inimese sotsiaaltoetusi.
Puudega tööealise inimese toetust makstakse igakuiselt puudest tingitud lisakulude osaliseks hüvitamiseks. Toetust makstakse mitte vähem kui 65% sotsiaaltoetuste määrast (16,62 eurot) ja mitte rohkem kui 210% sotsiaaltoetuste määrast (53,70 eurot) kuus (2013. aastal).
Töötamistoetust makstakse 16-aastasele ja vanemale töötavale puudega inimesele. Seda on isikul õigus saada juhul, kui tal on puudest tingitud tööga seotud lisakulutusi. Töötamistoetust makstakse tegelike töötamisega seotud kulutuste osaliseks hüvitamiseks kuni 255,70 eurot kolme aasta kohta.
Rehabilitatsiooniteenuse eesmärk on parandada isiku iseseisvat toimetulekut ja soodustada töötamist või tööle asumist. Rehabilitatsiooniteenuse käigus hinnatakse isiku toimetulekut ja kõrvalabi vajadust, tehakse ettepanekuid kodu-, töö- ja õpikeskkonna kohandamiseks, abivahendi saamiseks ja kasutamiseks. Rehabilitatsiooniteenuse saamiseks tuleb täita rehabilitatsiooniteenuse taotlus.
Töötamise korral saab taotleda täienduskoolitustoetust. Toetust makstakse tegelike koolituskulude osaliseks hüvitamiseks kuni 613,68 eurot kolme aasta kohta.
Maavalitsuse teenused ja toetused
Elukohajärgsest maavalitsusest saab isik taotleda soodustingimustel tehniliste abivahendite ostmist või laenutamist või nendega seotud teenuste esmakordse kompenseerimist. Soodustuse või kompensatsiooni saamiseks väljastab maavalitsus (arstitõendi või rehabilitatsiooniplaani alusel) isikliku abivahendi kaardi.
Erivajadustega inimesed saavad elukohajärgsest kohalikust omavalitsusest taotleda mitmeid igapäevaelu ja töötamist kergendavaid ja abistavaid teenuseid: tugiisiku teenus, isikliku abistaja teenus, sotsiaaltransporditeenus, eluruumi kohandamise teenus, sotsiaalnõustamise teenus, puudega inimese sõiduki parkimiskaart.
Valla- või linnavalitsus võib määrata ja maksta täiendavaid sotsiaaltoetusi kohaliku omavalitsuse eelarvest kohaliku omavalitsuse volikogu kehtestatud tingimustel ja korras. Täpsema informatsiooni saamiseks tuleb pöörduda elukohajärgse valla- või linnavalitsuse sotsiaalosakonda.
Tööturuteenused ja -toetused, mida tuleb taotleda Töötukassast:
töötuna arvelevõtmine (TTTS § 6)
Arvelevõtmiseks pöörduda sobivasse Töötukassa osakonda. Kaasa võtta isikut tõendav dokument.
töötuskindlustushüvitis (TKindlS § 6)
Taotlemiseks esitada tööandja tõend töötasude ja töötuskindlustusmaksete ning töösuhte lõpetamise kohta.
töötutoetus (TTTS § 26–33)
Taotlemiseks esitada avaldus oma konsultandile. Töötutoetust ei maksta töövõimetuspensionärile, kui tema sissetulek on suurem töötutoetuse määrast.
töövahendus (TTTS § 12)
Tööpakkumistega saab tutvuda Töötukassa osakondades ja kodulehel (vt edastatud tööpakkumised). Jälgida tuleb ka töökuulutusi töövahendusportaalides ja ajalehtedes. Euroopas töötamise võimaluste kohta leiab infot EURES kodulehelt www.eures.ee.
Abi töö otsimisel:
karjäärinõustamine (TTTS § 14)
Karjäärinõustaja nõustab klienti eriala või töökoha valikul, hinnates teadmisi ja kogemusi, isikuomadusi ja sotsiaalseid oskusi.
Töötukassa osakondade juures avatud karjääriinfotubadest saab teavet ning nõu tööturu ja töö otsimise võimaluste kohta, samuti kandideerimisdokumentide koostamisel ja töövestluseks valmistumisel.
Töötukassa osakonnad korraldavad kohapeal tööotsingu töötubasid, milles osalejad saavad teadmisi, oskusi ja praktilisi näpunäiteid töö otsimiseks.
tööpraktika (TTTS § 15)
Tööpraktikat pakutakse juhul, kui tööotsimisel on selgunud, et töölesaamiseks on vaja praktilist kogemust, mille olemasolul saab sel ametikohal iseseisvalt tööle asuda. Tööpraktika vajadust hinnatakse iga kliendi puhul individuaalselt, lähtudes tema oskustest ja kogemustest, tööpakkumise spetsiifikast ning teiste sellele kohale sobivate kandidaatide profiilist. Tööpraktikateenuse osutamise vajaduse otsustab Töötukassa konsultant. Tööpraktika kestab kuni neli kuud. Praktika ajal makstakse stipendiumi ja hüvitatakse sõidukulud.
tööturukoolitus (TTTS § 13)
Täiendus- või ümberõpet pakutakse juhul, kui töölesaamine eeldab teadmiste ja oskuste omandamist või täiendamist. Koolitusvajadust hinnatakse iga kliendi puhul individuaalselt, lähtudes tema oskustest ja kogemustest, tööpakkumise spetsiifikast ning teiste sellele kohale sobivate kandidaatide profiilist. Teenuse osutamise vajaduse otsustab Töötukassa konsultant. Koolituses osalejale makstakse stipendiumi ja hüvitatakse sõidukulud.
ettevõtlustoetus (TTTS § 19)
Ettevõtluse alustamiseks maksab Töötukassa toetust kuni 4474 eurot. Toetust saab taotleda, kui omatakse majandusharidust või ettevõtluskogemust või on läbitud ettevõtluskoolitus. Taotlemiseks tuleb esitada äriplaan.
tööharjutus (TTTS § 17)
Kaua aega tööta olnud isik saab tööharjumuse omandamiseks või taastamiseks osaleda tööharjutusel, kus tehakse koos juhendajaga lihtsamaid töid. Tööharjutuses osalejale makstakse stipendiumi ja hüvitatakse sõidukulud.
avalik töö (TTTS § 16)
Koostöös kohalike omavalitsustega pakutakse võimalust teha ajutist tasulist tööd töötuskindlustushüvitisele või töötutoetusele õigust kaotamata.
E-post: info tootukassa.ee
Faks: 614 8501
Töötajate e-post: eesnimi.perenimi tootukassa.ee
Üldpostiaadress: Lasnamäe 2, Tallinn 11412, reg nr. 74000085
Veebilehekülg: http://www.tootukassa.ee/
Koostatud: oktoober 2013
Siin on võimalik välja printida või salvestada Teenused ja toetused 2013. aasta oktoobri seisuga
Materjalid on valminud projekti "Tööandjate teadlikkuse suurendamine ja julgustamine kurtide inimeste tööhõive positiivsel lahendamisel" raames.
Projekti teostas Eesti Kurtide Liit Koostööpartner Eesti Töötukassa
Projekti rahastasid Eesti Sotsiaalministeerium ja Eesti Puuetega Inimeste Fond
DVD-sid on võimalik juriidilistele isikutele tasuta tellida Eesti Kurtide Liidust, Eesti Töötukassast ja Eesti Puuetega Inimeste Kojast