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Timestamp: 2020-08-06 16:36:58
Document Index: 287759719

Matched Legal Cases: ['artículo 225', 'artículo 5', 'artículo 5', 'artículo 9', 'Artículo 1', 'Artículo 3']

Registro Oficial. DICIEMBRE5 de DICIEMBRE del 2001
Lunes, 05 de noviembre de 2001
\n MES DE DICIEMBRE DEL 2001 \n
Miércoles, 5 de Diciembre del 2001
\n 073 Desconcéntranse\n atribuciones y responsabilidades a los funcionarios de los distritos\n regionales.
\n MINISTERIO\n DE COMERCIO EXTERIOR:
\n 01 383 Delégase al\n Ing. Eduardo Jurado Béjar, Subsecretario de Industrialización,\n como delegado principal ante el Directorio de la Corporación\n de Promoción de Exportaciones e Inversiones, CORPEI.
\n MINISTERIO\n DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA:
\n 0090 Expídese el Reglamento de anticipos\n de remuneraciones y bonificaciones para el personal.
\n 0249 Deléganse atribuciones\n al señor Subsecretario de Trabajo y Recursos Humanos del\n Litoral y Galápagos.
\n MINISTERIO\n DE SALUD:
\n 0671 Expídese el Instructivo\n para el manejo y funcionamiento del programa de unidades móviles\n de salud escolar.
\n MINISTERIO\n FISCAL:
\n 048-01-MFG Asígnase\n al doctor Patricio Vaca Nieto, como Fiscal responsable de conocer\n y tramitar los asuntos relacionados con delitos contra el \n medio ambiente y contra el patrimonio cultural.
\n 108 Apruébase la escala\n de sueldos básicos para los servidores de las autoridades\n portuarias de Esmeraldas, Manta y Puerto Bolivar.
109\n Apruébase\n a partir del 1 de septiembre del 2001, para los servidores del\n Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos, sujetos a la Ley de\n Servicio Civil y Carrera Administra tiva, que laboran\n en jornada completa, la escala de sueldos básicos, gastos\n de representación y bonificación por responsabilidad\n establecida por el CONAREM.
111 Transfórmanse los bonos\n por el día del servidor público, por el Día\n Universal del Trabajo, por aniversario de restitución\n de la Junta de Recursos Hidráulicos y navideño\n que reciben en los meses de abril y agosto; mayo, octubre y diciembre\n los servidores de la Junta de Recursos Hidráulicos y Obras\n Básicas de los cantones Jipijapa, Paján y Puerto\n López, sujetos a la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa,\n en una bonificación económica trimestral.
\n CONSEJO\n DE COMERCIO EXTERIOR E INVERSIONES:
\n 121 Modificase el Anexo 2\n de la Resolución No 020, publicada en el Registro\n Oficial No 228 del 7 de julio de 1999.
122 Modificase el Anexo 2 de la\n Resolución No 020, publicada en el Registro\n Oficial No 228 del 7 de julio de 1999.
\n SUPERINTENDENCIA\n DE TELECOMUNICACIONES:
\n ST-2001-06-43 Expídese\n el Reglamento para el trámite de denuncias previo al juzgamiento\n administrativo de los actos contrarios a la libre competencia\n en servicios de telecomunicaciones.
\n 150-2001 Juanita Ramos Mino\n y otros en contra del Director Nacional de Propiedad Industrial.
157-2001 Boehringer Ingelheim del Ecuador en contra\n del Director de Patrocinio del Estado encargado.
182-2001Galo Humberto Machado Cruz\n en contra del IESS.
190-2001 Cooperativa Unión Ambateña\n en contra del Director General de Cooperativas y otro.
230-2001Oswaldo Marco Vasco Cevallos\n en contra del Rector del Colegio Carlos Cueva Tamariz.
\n -Cantón Lomas de Sargentillo:\n Para el cobro de la tasa para el servicio de alumbrado público.
-Cantón\n Lomas de Sargentillo:\n Que reglamenta la prestación del servicio del camal municipal\n y la determinación y recaudación de la tasa de\n rastro.
\n -Cantón Lomas de Sargentillo:\n Para la emisión, control y venta del timbre municipal.\n \n
\n No. 073
Lourdes Luque de Jaramillo
Que el artículo 225 de la Constitución Política\n de la República del Ecuador, dispone que el gobierno impulsará\n mediante la descentralización y la desconcentración,\n el desarrollo armónico del país;
Que mediante Acuerdo Ministerial No. 006 del 23 de mayo del\n 2001, publicado en el Registro Oficial No. 345 del 12 de junio\n del 2001, se expidió la nueva estructura del Ministerio\n del Ambiente, previo dictamen favorable de la OSCIDI, expresado\n en la Resolución No. 039 del 22 de mayo del 2001, en sustitución\n de la Resolución No. OSCIDI-2001-023 del 3 de abril del\n 2001;
Que mediante Acuerdo Ministerial No. 044 del 16 de agosto\n del 2001, se expidió el Estatuto Orgánico por Procesos\n del Ministerio del Ambiente, previo dictamen favorable de la\n OSCIDI, expresado en la Resolución No. 054 del 31 de julio\n del 2001;
Que mediante Acuerdo Ministerial No. 017 del 21 de junio del\n 2001, publicado en el Registro Oficial No: 379 del 30 de julio\n del 2001, se declaró unidades financieras desconcentradas\n a los distritos, de carácter regional del Ministerio del\n Ambiente, aceptado y codificado por el Ministerio de Economía\n y Finanzas, mediante oficio SP-2001-3834 del 10 de julio del\n 2001;
Que mediante Acuerdo Ministerial No. 053 del 26 de septiembre\n del 2001, se declaró las sedes de los distritos regionales\n del Ministerio del Ambiente; y,
DESCONCENTRAR ATRIBUCIONES Y RESPONSA-BILIDADES A LOS FUNCIONARIOS\n DE LOS DISTRITOS REGIONALES.
Art. 1.- Por el presente acuerdo ministerial, se desconcentran\n atribuciones y responsabilidades a los funcionarios que ocupan\n los siguientes puestos en los distritos regionales:
o Director Técnico de Área (Jefe de Distrito\n Regional Forestal);
o Profesional Líder de Equipo Regional de Asesoría\n Jurídica;
o Profesional Líder de Equipo Regional de Desarrollo\n Organizacional;
o Profesional Líder de Equipo Regional Forestal;
o Profesional Líder de Equipo Regional de Biodiversidad,\n Áreas Protegidas, Vida Silvestre, Bioseguridad y Acceso\n a Recursos Genéticos;
o Profesional Responsable de Oficina Técnica; y,
o Profesional Responsable de Área Natural Protegida.
Cada uno de los puestos indicados, debe contar con el apoyo\n de los profesionales, técnicos, asistentes y auxiliares\n que se requieran.
Art. 2.- Las atribuciones y responsabilidades del Director\n Técnico de Área (Jefe de Distrito Regional Forestal),\n son las siguientes:
o Cumplir y hacer cumplir las políticas, estrategias\n y disposiciones emitidas por el titular del Ministerio, en el\n ámbito del Distrito Regional;
o Cumplir y hacer cumplir el marco legal y reglamentario ambiental\n y general, en el ámbito del distrito regional;
o Dirigir la gestión del distrito regional, como Unidad\n Financiera Desconcentrada;
o Dirigir la gestión ambiental integral, en el ámbito\n del distrito regional, promoviendo el uso sustentable y la conservación\n del capital natural;
o Coordinar con las instituciones públicas y privadas,\n en el ámbito del distrito regional, la integración\n de las políticas de gestión ambiental a las políticas\n regionales, provinciales y locales;
o Formular los planes estratégicos y operativos del\n distrito regional, incorporando herramientas, prácticas\n e instrumentos técnicos gerenciales que orienten la consecución\n de los objetivos planteados y coadyuven al logro de la misión\n organizacional;
o Guiar y controlar la atribuciones y responsabilidades desconcentradas\n de los líderes de equipos regionales, de manera directa,\n y de los demás profesionales, técnicos, asistentes\n y auxiliares, del distrito regional, de manera indirecta;
o Suscribir contratos y convenios, sujetándose a las\n disposiciones legales y reglamentarias vigentes;
o Ser el ordenador de gasto del distrito regional, de acuerdo\n a las disposiciones legales y reglamentarías correspondientes;
o Gestionar fondos de financiamiento para el distrito regional;
o Dirigir, con el apoyo del Líder de Equipo Regional\n de Desarrollo Organizacional, el presupuesto y la administración\n eficiente de los ingresos y gastos e inversiones del distrito\n regional;
o Nombrar, promover, ascender y/o sancionar a los funcionarios\n del distrito regional, y firmar, en conjunto con el Líder\n de Equipo Regional de Desarrollo Organizacional, las respectivas\n acciones de personal, en cumplimiento de las leyes, reglamentos\n y normas vigentes;
o Emitir certificación de que un predio no se encuentra\n en áreas naturales protegidas, bosques protectores o Patrimonio\n Forestal del Estado, de acuerdo a la base legal contenida en\n la Ley Forestal y de Conservación de Áreas Protegidas\n y Vida Silvestre (R.O. 24 de agosto de 1981) y el Reglamento\n a la Ley Forestal y de Conservación de Áreas Protegidas\n y Vida Silvestre Reformado (R.O. 22 de febrero de 1983 / Reformas:\n R.O. 9 de mayo del 2000);
o Remitir al titular del Ministerio del Ambiente, criterio\n sobre la pertinencia de declaratoria de bosques y/o vegetación\n protectores en el Distrito Regional, de acuerdo a la base legal\n contenida en el artículo 5 de la Ley Forestal y de Conservación\n de Áreas Protegidas y Vida Silvestre (R.O. 24 de agosto\n de 1981) y los artículos 11 al 17 del Reglamento a la\n Ley Forestal y de Conservación de Áreas Protegidas\n y Vida Silvestre Reformado (R.O. 22 de febrero de 1983 / Reformas:\n R.O. 9 de mayo del 2000);
o Remitir al titular del Ministerio del Ambiente, criterio\n sobre la pertinencia de declaratoria de áreas naturales\n protegidas, de acuerdo a la base legal contenida en los artículos\n 69 y 70 de la Ley Forestal y de Conservación de Áreas\n Protegidas y Vida Silvestre (R.O. 24 de agosto de 981) y en el\n articulo 198 del Reglamento a la Ley Forestal y de Conservación\n de Áreas Protegidas y Vida Silvestre Reformado (R.O. 22\n de febrero de 1983 / Reformas: R.O. 9 de mayo del 2000);
o Remitir al titular del Ministerio del Ambiente, criterio\n sobre la pertinencia de aprobar los planes de manejo de las áreas\n naturales protegidas del distrito regional, de acuerdo a la base\n legal contenida en el articulo 72 de la Ley Forestal y de Conservación\n de Áreas Protegidas y Vida Silvestre (R.O. 24 de agosto\n de 1981) y en los artículos 200 y 201 del Reglamento a\n la Ley Forestal y de Conservación de Áreas Protegidas\n y Vida Silvestre Reformado (R.O. 22 de febrero de 1983 / Reformas:\n R.O. 9 de mayo del 2000);
o Remitir al titular del Ministerio del Ambiente, criterio\n sobre la pertinencia de la suscripción de convenios para\n la gestión y manejo de áreas naturales protegidas,\n de acuerdo a la base legal contenida en la Resolución\n 007 del Ministerio de Turismo y Ambiente ( firmada el 16 de febrero\n del 2000);
o Aprobar la emisión de patentes anuales para la instalación\n y funcionamiento de antenas en áreas naturales protegidas\n y bosques protectores públicos;
o Realizar el juzgamiento en primera instancia de las infracciones\n tipificadas en el Titulo IV De las Infracciones a la presente\n ley y su juzgamiento), Capítulo I (De las Infracciones\n y Penas), artículos 81 a 94 de la Ley Forestal y de Conservación\n de Áreas Protegidas y Vida Silvestre (R.O. 24 de agosto\n de 1981), de acuerdo al procedimiento establecido en el Capitulo\n II De la Jurisdicción y el Procedimiento), artículos\n 95 a 99, del Título IV de la misma ley, en calidad de\n Jefe de Distrito Regional Forestal;
\n o Proceder a la venta y/o pública subasta de los productos\n decomisados, de acuerdo a lo establecido en los artículos\n 98 y 99 de la Ley Forestal y de Conservación de Áreas\n Protegidas y Vida Silvestre (R.O. 24 de agosto de 1981), en calidad\n de Jefe de Distrito Regional Forestal;
o Liquidar los contratos y convenios de forestación\n y reforestación, establecidos de acuerdo a la Ley de Creación\n del Fondo Nacional de Forestación y Reforestación,\n FONAFOR (R.O. 805 del 10 de agosto de 1984) y Reglamento para\n la Utilización del Fondo de Forestación y Reforestación,\n FONAFOR (Decreto Ejecutivo 756, R.O. 193 del 19 de mayo de 1993):
o Realizar el seguimiento a los convenios, contratos y acuerdos\n celebrados, en el ámbito del distrito regional; y,
o Otras atribuciones y responsabilidades delegadas por el\n titular del Ministerio del Ambiente.
Art. 3.- Las atribuciones y responsabilidades del Profesional\n Líder de Equipo Regional de Asesoría Jurídica\n son las siguientes:
o Asegurar el cumplimiento, implementación y difusión\n de las políticas y estrategias nacionales de la Dirección\n Jurídica, en su campo de acción;
o Elaborar los contratos del distrito regional;
o Actuar como abogado del distrito regional, ante los requerimientos\n judiciales que correspondan al distrito;
o Asesorar legalmente tanto al Director Técnico de\n Área (Jefe de Distrito Regional Forestal) como a los demás\n funcionarios del Distrito, y responsabilizarse solidariamente\n por el criterio legal emitido;
o Asesorar legalmente al Director Técnico de Área\n (Jefe de Distrito Regional Forestal) en el juzgamiento en primera\n instancia de las infracciones tipificadas en el Titulo IV De\n las Infracciones a la presente Ley y su juzgamiento), Capitulo\n I (De las Infracciones y Penas), artículos 81 a 94, de\n la Ley Forestal y de Conservación de Áreas Protegidas\n y Vida Silvestre (R.O. 24 de agosto de 1981), de acuerdo al procedimiento\n establecido en el Capitulo II De la Jurisdicción y el\n Procedimiento), artículos 95 a 99. del Titulo IV de la\n misma ley, y elaborar los documentos necesarios:
o Ser el Secretario ad-hoc de los procesos de juzgamiento\n en primera instancia de las infracciones tipificadas en la Ley\n Forestal y de Conservación de Áreas Protegidas\n y Vida Silvestre (R.O. 24 de agosto de 1981);
o Ser el responsable de la custodia de los archivos de los\n procesos de juzgamiento en primera instancia de las infracciones\n tipificadas en la Ley Forestal y de Conservación de Áreas\n Protegidas y Vida Silvestre (R.O. 24 de agosto de 1981):
o Guiar, controlar y disponer atribuciones y responsabilidades\n a los demás profesionales, técnicos, asistentes\n y auxiliares de Asesoría Jurídica del distrito\n regional;
o Coordinar y trabajar en equipo, con una visión integral,\n con los otros profesionales líderes de equipo regionales\n y demás profesionales, técnicos, asistentes y auxiliares\n del distrito regional; y,
o Otras atribuciones y responsabilidades delegadas por el\n Director Técnico de Área (Jefe de Distrito Regional\n Forestal).
Art. 4.- Las atribuciones y responsabilidades del Profesional\n Líder de Equipo Regional de Desarrollo Organizacional,\n son las siguientes:
o Asegurar el cumplimiento, implementación y difusión\n de las políticas y estrategias de desarrollo organizacional;
o Cumplir y hacer cumplir el marco legal específico\n y general, en su ámbito de acción;
o Guiar, controlar y disponer atribuciones y responsabilidades\n a los demás profesionales, técnicos, asistentes\n y auxiliares de Desarrollo Organizacional del distrito regional;
Liderar la gestión financiera del distrito regional,\n en lo referente a presupuesto, contabilidad, recaudación\n de ingresos y administración de caja, con las siguientes\n actividades:
o Conjuntamente con el Director Técnico de Área\n (Jefe de Distrito Regional Forestal), liderar la elaboración,\n control, ejecución y seguimiento del presupuesto distrital;
\n o Conjuntamente con el Director Técnico de Área\n (Jefe de Distrito Regional Forestal), liderar la administración\n eficiente de los ingresos monetarios del distrito, por servicios\n o por otras fuentes;
\n o Conjuntamente con el Director Técnico de Área\n (Jefe de Distrito Regional Forestal), liderar la administración\n eficiente de los gastos e inversiones del distrito, de acuerdo\n a los planes operativos y presupuestos establecidos;
\n o Asegurar el correcto registro contable y la emisión\n de estados financieros, de las transacciones realizadas en el\n distrito, como instrumento para la toma de decisiones directivas,\n en forma oportuna y eficiente;
\n o Asegurar la correcta recaudación de valores, por la\n prestación de servicios, y otras fuentes de ingresos,\n del distrito; y,
\n o Ser el ordenador de pago, de acuerdo a las disposiciones legales\n y reglamentarias correspondientes;
o Liderar la gestión de servicios institucionales del\n distrito regional, en lo referente a adquisiciones y proveeduría,\n guardalmacén y control de bienes, mantenimiento y
\n transporte, documentación y archivo, administración\n de especies valoradas y otros formularios especiales, y pago\n de servicios básicos, con las siguientes actividades:
o Asegurar el correcto pago de viáticos y subsistencias,\n por movilizaciones que se deban ejecutar como parte del cumplimiento\n de actividades, previamente planificadas;
\n o Asegurar el efectivo mantenimiento y control de los vehículos\n asignados al distrito, así como el pago de valores por\n este concepto;
\n o Asegurar la eficiente compra de materiales y suministros necesarios,\n para la ejecución de las actividades asignadas a los funcionarios\n del distrito;
\n o Liderar la administración y control de inventario de\n suministros y materiales del distrito;
\n o Liderar la administración y control de activos fijos\n del distrito, asignados bajo la responsabilidad y custodia de\n los funcionarios del distrito;
\n o Realizar la emisión y pago de roles de pagos de los\n funcionarios del distrito;
\n o Asegurar la eficiente administración de las especies\n valoradas y otros formularios especiales, observando los controles\n necesarios para su efectiva entrega-recepción y custodia;\n y,
\n o Cumplir con el pago de los pagos de los servicios básicos,\n para las instalaciones del distrito y sus oficinas dependientes:
o Liderar la gestión de recursos humano del distrito\n regional, en lo referente a reclutamiento y selección\n de personal, calificación del servicio, capacitación,\n movimientos y licencias del personal, con las siguientes actividades:
o Firmar, en conjunto con el Director Técnico de Área\n (Jefe de Distrito Regional Forestal), las acciones de personal\n para nombrar, realizar promociones o ascensos e imponer sanciones\n a los funcionarios del distrito regional, en cumplimiento de\n las leyes, reglamentos y normas vigentes;
\n o Vigilar que los funcionarios del distrito, cumplan disciplinariamente\n con sus obligaciones y con los horarios establecidos para la\n jornada de trabajo y. en el caso de irregularidades, solicitar\n al Director Técnico de Área (Jefe de Distrito Regional\n Forestal) la imposición de las sanciones que ameriten\n conforme a las leyes, reglamentos y normas vigentes;
\n o Por disposición del Director Técnico de Área\n (Jefe de Distrito Regional Forestal), autorizar permisos para\n los empleados de la institución, de manera justificada;
\n o Vigilar que los empleados tomen sus vacaciones conforme el\n programa anual de vacaciones, verificando que los períodos\n solicitados correspondan a los registros de personal; y,
\n o Preparar e implementar un plan de capacitación y desarrollo\n humano de los funcionarios del distrito regional.
o Coordinar y trabajar en equipo, con una visión integral\n con los otros profesionales líderes de equipo regionales\n y demás profesionales, técnicos, asistentes y auxiliares\n del distrito regional; y,
Art. 5.- Las atribuciones y responsabilidades del Profesional\n Líder de Equipo Regional Forestal, son las siguientes:
o Asegurar el cumplimiento, implementación y difusión\n de las políticas y estrategias forestales;
o Cumplir los planes estratégicos y operativos orientados\n a implementar la Política Nacional Forestal, en el distrito\n regional;
o Cumplir y hacer cumplir el marco legal especifico y general,\n en su ámbito de acción;
o Guiar, controlar y disponer atribuciones y responsabilidades\n a los profesionales responsables de oficinas técnicas\n de manera directa, y, de los demás profesionales, técnicos,\n asistentes y auxiliares, de Forestal, de manera indirecta;
o Inscribir los predios en el Registro Forestal, de acuerdo\n a la base legal contenida en: los artículos 1 al 7 del\n Acuerdo No. 104 (firmado el 21 de diciembre del 2000 / R.O. No.\n 249 del 22 de enero del 2001), la Ley Forestal de Conservación\n de Áreas Protegidas y Vida Silvestre (R.O. 24 de agosto\n de 1981) y el Reglamento a la Ley Forestal y de Conservación\n de Áreas 'Protegidas y Vida Silvestre reformado (R.O.\n 22 de febrero de 1983 / Reformas: R.O. 9 de mayo del 2000), atribución\n que también es delegada al Profesional Responsable de\n Oficina Técnica;
o Aprobar planes de manejo integral, programas de aprovechamiento\n forestal sustentable, programas de aprovechamiento forestal simplificado,\n programas de corta para zonas de conversión legal; programas\n de corta, y emitir la licencia de aprovechamiento forestal respectiva,\n de acuerdo a la base legal contenida en: los artículos\n 4 a 51 de las Normas para el Manejo Forestal Sustentable para\n el Aprovechamiento de Madera (Acuerdo No. 131 firmado el 21 de\n diciembre del 2000 / R.O. No. 249 del 22 de enero del 2001),\n la Ley Forestal y de. Conservación de Áreas Protegidas\n y Vida Silvestre (R.O. 24 de agosto de 1981) y el Reglamento\n a la Ley Forestal y de Conservación de Áreas Protegidas\n y Vida Silvestre Reformado (R.O. 22 de febrero de 1983 / Reformas:\n R.O. 9 de mayo del 2000), atribución que también\n es delegada al Profesional Responsable de Oficina Técnica;
o Expedir y emitir guías de circulación de productos\n forestales, de acuerdo a la base legal contenida en los artículos\n 52 al 64 de las Normas para el Manejo Forestal Sustentable para\n el Aprovechamiento de Madera (Acuerdo No. 131 firmado el 21 de\n diciembre del 2000 / R.O. No. 249 del 22 de enero del 2001),\n la Ley Forestal y de Conservación de Áreas Protegidas\n y Vida Silvestre (R.O. 24 de agosto de 1981) y el Reglamento\n a la Ley Forestal y de Conservación de Áreas Protegidas\n y Vida Silvestre (R.O. 22 de febrero de 1983 / Reformas: R.O.\n 9 de mayo del 2000), atribución que también es\n delegada al Profesional Responsable de Oficina Técnica
o Vigilar y dar seguimiento a los sistemas tercerizados de\n control forestal (Vigilancia Verde, Regencia Forestal y otros);
o Registrar a los regentes forestales que vayan a ejercer\n su actividad en el distrito regional, de acuerdo a la base legal\n contenida en los artículos 65 a 77 de las Normas para\n el Manejo Forestal Sustentable para el Aprovechamiento de Madera\n (Acuerdo No. 131 firmado el 21 de diciembre del 2000 / R.O. No.\n 249 del 22 de enero del 2001), la Ley Forestal y de Conservación\n de Áreas Protegidas y Vida Silvestre (R.O. 24 de agosto\n de 1981) y el Reglamento a la Ley Forestal y de Conservación\n de Áreas Protegidas y Vida Silvestre reformado (R.O. 22\n de febrero de 1983 / Reformas: R.O. 9 de mayo del 2000);
o Inscribir las industrias forestales y comercio de madera\n en el Registro Forestal, de acuerdo a la base legal contenida\n en los artículos 81 y 82 de las Normas para el Manejo\n Forestal Sustentable para el Aprovechamiento de Madera (Acuerdo\n No. 131 firmado el 21 de diciembre del 2000 / R.O. No. 249 del\n 22 de enero del 2001), la Ley Forestal y de Conservación\n de Áreas Protegidas y Vida Silvestre (R.O. 24 de agosto\n de 1981) y el Reglamento a la Ley Forestal y de Conservación\n de Áreas Protegidas y Vida Silvestre reformado (R.O. 22\n de febrero de 1983 / Reformas: R.O. 9 de mayo del 2000);
o Emitir criterio dirigido al Director Técnico de Área\n (Jefe de Distrito Regional Forestal), para que a su vez sea remitido\n al titular del Ministerio del Ambiente, sobre la pertinencia\n de declaratoria de bosques y/o vegetación protectores\n en el distrito regional, de acuerdo a la base legal contenida\n en el artículo 5 de la Ley Forestal y de Conservación\n de Áreas Protegidas y Vida Silvestre (R.O. 24 de agosto\n de 1981) y los artículos 11 al 17 del Reglamento a la\n Ley Forestal y de Conservación de Áreas Protegidas\n y Vida Silvestre reformado (R.O. 22 de febrero de 1983 / Reformas:\n R.O. 9 de mayo del 2000);
o Controlar el cumplimiento de los planes de manejo integral,\n programas de aprovechamiento forestal sustentable, programas\n de aprovechamiento forestal simplificado, programas de corta\n para zonas de conversión legal y programas de corta, atribución\n que también es delegada al Profesional Responsable de\n Oficina Técnica;
Coordinar y trabajar en equipo, con una 'visión integral,\n con los otros profesionales líderes de equipo regionales\n y demás profesionales, técnicos, asistentes y auxiliares\n del distrito regional; y,
Art. 6.- Las atribuciones y responsabilidades desconcentradas\n del Profesional Líder de Equipo Regional de Biodiversidad,\n Áreas Protegidas, Vida Silvestre, Bioseguridad y Acceso\n a Recursos Genéticos, son las siguientes:
ß Asegurar el cumplimiento, implementación y\n difusión de las políticas y estrategias de biodiversidad,\n áreas protegidas, vida silvestre, bioseguridad y acceso\n a recursos genéticos;
o Cumplir los planes estratégicos y operativos de biodiversidad,\n áreas protegidas, vida silvestre, bioseguridad y acceso\n a recursos genéticos, en el distrito regional;
ß Cumplir y hacer cumplir el marco legal especifico\n y general, en su ámbito de acción;
ß Guiar, controlar y disponer atribuciones y responsabilidades\n a los profesionales responsables de áreas naturales protegidas\n de manera directa, y, de los demás profesionales, técnicos,\n asistentes y auxiliares, de biodiversidad, de manera indirecta;
o Emitir criterio dirigido al Director Técnico de Área\n (Jefe de Distrito Regional Forestal), para que a su vez sea remitido\n al titular del Ministerio del Ambiente, sobre la pertinencia\n de declaratoria de áreas naturales protegidas, de acuerdo\n a la base legal contenida en los artículos 69 y 70 de\n la Ley Forestal y de Conservación de Áreas Protegidas\n y Vida Silvestre(R.O. 24 de agosto de 1981) y en el artículo\n 198 del Reglamento a la Ley Forestal y de Conservación\n de Áreas Protegidas y Vida Silvestre reformado (R.O. 22\n de febrero de 1983 Reformas: R.O. 9 de mayo del 2000);
o Emitir criterio dirigido al Director Técnico de Área\n (Jefe de Distrito Regional Forestal), para que a su vez sea remitido\n al titular del Ministerio del Ambiente, sobre la pertinencia\n de aprobar los planes de manejo de las Áreas Naturales\n Protegidas del Distrito Regional, de acuerdo a la base legal\n contenida en el articulo 72 de la Ley Forestal y de Conservación\n de Áreas Protegidas y Vida Silvestre (R.O. 24 de agosto\n de 1981) y en los artículos 200 y 201 del Reglamento a\n la Ley Forestal y de Conservación de Áreas Protegidas\n y Vida Silvestre Reformado (R.O. 22 de febrero de 1983 / Reformas:\n R.O. 9 de mayo del 2000);
ß Emitir criterio dirigido al Director Técnico\n de Área (Jefe de Distrito Regional Forestal), para que\n a su vez sea remitido al titular del Ministerio del Ambiente,\n sobre la pertinencia de la suscripción de convenios para\n la gestión y manejo de áreas naturales protegidas,\n de acuerdo a la base legal contenida en la Resolución\n 007 del Ministerio de Turismo y Ambiente (firmada el 16 de febrero\n del 2000);
ß Calificar y otorgar licencias a guías naturalistas,\n de acuerdo a la base legal contenida en el Reglamento para Guías\n Naturalistas que cumplen sus actividades en áreas protegidas\n del Estado (R.O. 21 de 8 de septiembre de 1992), atribución\n que también es delegada al Profesional Responsable de\n Área Natural Protegida;
o Aprobar la emisión de permisos para la realización\n de documentales en área natural protegida, de acuerdo\n a la base legal contenida en el articulo 218 del Reglamento a\n la Ley Forestal y de Conservación de Áreas Protegidas\n y Vida Silvestre reformado (R.O. 22 de febrero de 1983 / Reformas:\n R.O. 9 de mayo del 2000), atribución que también\n es delegada al Profesional Responsable de Área Natural\n Protegida;
ß Aprobar la emisión dé autorizaciones\n de investigación científica en área natural\n protegida, atribución que también es delegada al\n Profesional Responsable de Área Natural Protegida;
ß Aprobar la emisión de permisos de exportación\n de vida silvestre;
ß Aprobar la emisión de patentes anuales para\n el manejo de vida silvestre y controlar su operación;
ß Otras atribuciones y responsabilidades delegadas por\n el Director Técnico de Área (Jefe de Distrito Regional\n Forestal).
Art. 7.- Las atribuciones y responsabilidades del Profesional\n Responsable de Oficina Técnica son las siguientes:
ß Asegurar el cumplimiento, implementación y\n difusión de las políticas y estrategias forestales,\n en su ámbito de acción;
o Cumplir los planes estratégicos y operativos orientados\n a implementar la Política Nacional Forestal, en su ámbito\n de acción;
o Guiar, controlar y disponer atribuciones y responsabilidades\n a los demás profesionales, técnicos, asistentes\n y auxiliares, de Forestal, de la Oficina Técnica;
ß Aprobar planes de manejo integral, programas de aprovechamiento\n forestal sustentable, programas de aprovechamiento forestal simplificado,\n programas de corta para zonas de conversión legal; programas\n de corta, y emitir la licencia de aprovechamiento forestal respectiva,\n de acuerdo a la base legal contenida en: los artículos\n 4 a 51 de las Normas para el Manejo Forestal Sustentable para\n el Aprovechamiento de Madera (Acuerdo No. 131 firmado el 21 de\n diciembre del 2000 R.O. No. 249 del 22 de enero del 2001), la\n Ley Forestal y de Conservación de Áreas Protegidas\n y Vida Silvestre (R.O. 24 de agosto de 1981) y el Reglamento\n a la Ley Forestal y de Conservación de Áreas Protegidas\n y Vida Silvestre reformado (R.O. 22 de febrero de 1983 / Reformas:\n R.O. 9 de mayo del 2000), atribución que también\n es delegada al Profesional Líder de Equipo Regional Forestal;
ß Expedir y emitir guías de circulación\n de productos 'forestales, de acuerdo a la base legal contenida\n en los artículos 52 al 64 de las Normas para el Manejo\n Forestal Sustentable para el Aprovechamiento de Madera (Acuerdo\n No. 131 firmado el 21 de diciembre del 2000 / R.O. No. 249 del\n 22 de enero del 2001), la Ley Forestal y de Conservación\n de Áreas Protegidas y Vida Silvestre (R.O. 24 de agosto\n de 1981) y el Reglamento a la Ley Forestal y de Conservación\n de Áreas Protegidas y Vida Silvestre Reformado (R.O. 22\n de febrero de 1983 / Reformas: R.O. 9 de mayo del 2000), atribución\n que también es delegada al Profesional Líder de\n Equipo Regional Forestal;
ß Controlar el cumplimiento de los planes de manejo\n integral, programas de aprovechamiento forestal sustentable,\n programas de aprovechamiento forestal simplificado, programas\n 'de corta para zonas de conversión legal y programas de\n corta, atribución que también es delegada al Profesional\n Líder de Equipo Regional Forestal;
o Fomentar la participación social y comunitaria en\n la conservación y manejo sustentable, en su ámbito\n de acción;
ß Coordinar y promover la participación de los\n gobiernos seccionales autónomos, en su ámbito de\n acción;
ß Coordinar y trabajar en equipo, con una visión\n integral, con los profesionales líderes de equipo regionales\n y demás profesionales, técnicos, asistentes y auxiliares\n del distrito regional; y,
o Otras atribuciones y responsabilidades delegadas por el\n Director Técnico de Área (Jefe de Distrito Regional\n Forestal) y/o Líder de Equipo .Regional Forestal.
Art. 8.- Las atribuciones y responsabilidades del Profesional\n Responsable de Área Natural Protegida son las siguientes:
ß Asegurar el cumplimiento y difusión de las\n políticas estrategias, en su ámbito de acción;
o Asegurar el cumplimiento e implementación del plan\n de manejo del área natural protegida:
o Cumplir y hacer cumplir el marco legal específico\n general, en su ámbito de acción:
o Guiar, controlar y disponer atribuciones y responsabilidades\n a los demás profesionales, técnicos, asistentes\n y auxiliares del área natural protegida;
o Implementar, evaluar y monitorear programas de uso sustentable\n y conservación de las zonas de amortiguamiento del área\n natural protegida, en coordinación con los Profesionales\n de Forestal;
ß Desarrollar, evaluar y monitorear programas de turismo\n y recreación orientado a la naturaleza, en su ámbito\n de acción;
\n ß Fomentar la participación social y comunitaria\n 'en la conservación y manejo sustentable del área\n natural protegida:
ß Coordinar y promover la participación de los\n gobiernos seccionales autónomos, cmi su ámbito\n de acción;
ß Calificar y otorgar licencias a guías naturalistas,\n de acuerdo a la base legal contenida en el Reglamento para Guías\n Naturalistas que cumplen sus actividades en áreas protegidas\n del Estado (R.O. 21 de 8 de septiembre de 1992), atribución\n que también es delegada al Líder de Equipo Regional\n de Biodiversidad, Áreas Protegidas, Vida Silvestre, Bioseguridad\n y Acceso a Recursos Genéticos;
ß Aprobar la emisión de permisos para la realización\n de documentales en área natural protegida, de acuerdo\n a la base legal contenida en el articulo 218 del Reglamento a\n la Ley Forestal y de Conservación de Áreas Protegidas\n y Vida Silvestre reformado (R.O. 22 de febrero de 1983 / Reformas:\n R.O. 9 de mayo del 2000), atribución que también\n es delegada al Líder de Equipo Regional de Biodiversidad,\n Áreas Protegidas, Vida Silvestre, Bioseguridad y Acceso\n a Recursos Genéticos;
o Aprobar la emisión de autorizaciones de investigación\n científica en área natural protegida, atribución\n que también es delegada al Líder de Equipo Regional\n de Biodiversidad, Áreas Protegidas, Vida Silvestre, Bioseguridad\n y Acceso a Recursos Genéticos;
o Coordinar y trabajar en equipo, con una visión integral\n con los profesionales líderes de equipo regionales y demás\n profesionales, técnicos, asistentes y auxiliares del distrito\n regional; y,
o Otras atribuciones y responsabilidades delegadas por el\n Director Técnico de Área (Jefe de Dístrito\n Regional Forestal) y/o Líder de Equipo Regional de Biodiversidad,\n Áreas Protegidas, Vida Silvestre, Bioseguridad y Acceso.\n a Recursos Genéticos.
Art. 9.- Los demás funcionarios profesionales, técnicos,\n asistentes y auxiliares del distrito regional, deben cumplir\n las disposiciones y responsabilidades a ellos encomendadas por\n el Director Técnico de Área (Jefe de Distrito Regional\n Forestal), así como por el Líder de Equipo Regional\n respectivo: además de las asignadas en las disposiciones\n legales, reglamentarias y normativas correspondientes.
Art. 10.- Este acuerdo entrará en vigencia a partir\n de la presente fecha, sin perjuicio de su publicación\n en el Registro Oficial.
Art. 11.- De la ejecución del presente acuerdo, encárguese\n a los subsecretarios y directores del Ministerio del Ambiente\n y funcionarios de los distritos.
Comuníquese y publíquese.- Dado en Quito, a\n 14 de noviembre del 2001.
f) Lourdes Luque de Jaramillo, Ministra del Ambiente.
No. 01\n 383
EL MINISTRO DE COMERCIO EXTERIOR, INDUSTRIALIZACIÓN,\n PESCA Y
\n COMPETITIVIDAD
Que el Directorio de la Corporación de Promoción\n de Exportaciones e Inversiones, CORPEI, está integrado\n entre otros, por el Ministro de Comercio Exterior, Industrialización,\n Pesca y Competitividad;
Que es necesario designar un delegado permanente ante el mencionado\n Directorio; y,
En ejercicio de la facultad que le confiere el Art. 56 del\n Estatuto Jurídico Administrativo de la Función\n Ejecutiva,
Artículo Único.- Designase al lng. Eduardo Jurado\n Béjar, Subsecretario de industrialización del Ministerio\n de Comercio Exterior, Industrialización, Pesca y Competitividad,\n como delegado principal ante el Directorio de la Corporación\n de Promoción de Exportaciones en Inversiones, CORPEI,\n en representación del titular de esta Secretaría\n de Estado.
Dado en Quito, Distrito Metropolitano, al 20 de noviembre\n del 2001.
f) Richard Moss Ferreira.
Comparada esta copia con el original es igual.
f) Director Administrativo, MICIP.
N0 0090
\n MINISTRO DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA
Que, es necesario establecer en el Ministerio de Desarrollo\n Urbano y Vivienda, MIDUVI, normas y procedimientos internos que\n permitan una correcta administración, aplicación\n y control de anticipos de remuneraciones y de bonificaciones\n para el personal del Ministerio;
Que, es necesario coordinar acciones entre todos los entes\n que conceden créditos a los funcionarios y empleados del\n Ministerio, para evitar un indiscriminado endeudamiento que genera\n graves problemas de orden social y familiar;
Que, el Manual General de Contabilidad Gubernamental vigente,\n expedido en el Suplemento N0 594 del Registro Oficial del 21\n de diciembre de 1994, contempla en el Activo Corriente "Cuentas\n por Cobrar Funcionarios y Empleados" para registrar los\n anticipos de viáticos, sueldos y cualquier otro concepto;\n y,
En uso de las atribuciones legales que la ley le confiere,
Expedir el siguiente Reglamento de anticipos de remuneraciones\n y bonificaciones para el personal del Ministerio de Desarrollo\n Urbano y Vivienda.
Art. 1.- Tendrán derecho a solicitar anticipos de sueldo,\n los funcionarios, servidores y trabajadores a nombramiento sujetos\n al Código del Trabajo, que tengan al menos dos altos de\n laborar en este Portafolio.
Art. 2.- Se concederá anticipos con cargo a las remuneraciones\n mensuales y a los sobresueldos trimestrales excepto del décimo\n tercer sueldo. El financiamiento de los anticipos se hará\n con el fondo de 40.000 dólares depositados por el Banco\n Ecuatoriano de la Vivienda en la cuenta del MIDUVI proveniente\n de la liquidación del 2% establecido como costos indirectos\n a las inversiones realizadas por el MIDUVI en programas de vivienda\n financiadas por el BEV.
TIPOS DE ANTICIPO:
Art. 3.- Se establecen los siguientes tipos de anticipos:
a) Un anticipo ordinario de hasta el 100% de la remuneración\n mensual para atender necesidades imprevistas, valor que deberá\n descontarse hasta en un máximo de tres meses consecutivos\n contados a partir del siguiente mes de concedido dicho anticipo;\n en consecuencia, este tipo de anticipo se otorgará de\n enero a septiembre de cada ejercicio fiscal. Alternativamente,\n se podrá conceder un anticipo de hasta el 100% de un sobresueldo\n trimestral excepto del décimo tercer sueldo, que será\n descontado íntegramente en su respectiva fecha de pago;\n y,
b) Un anticipo extraordinario de hasta cien salarios mínimos\n vitales.
Art. 4.- Los anticipos serán concedidos, conforme al\n presente reglamento y a la capacidad de endeudamiento del solicitante,\n siempre y cuando no exceda el descuento, más del 40% del\n ingreso líquido mensual.
Art. 5.- Los descuentos para el anticipo extraordinario de\n sueldo, se realizarán dentro de los doce meses posteriores\n y de las bonificaciones de junio y noviembre de cada año.
Art. 6.- Son responsables de la conseción de estos\n anticipos, los directores de Desarrollo. Institucional, Financiero\n y el Tesorero General.
\n DE LOS PROCEDIMIENTOS:
Art. 7.- El solicitante, para acogerse al anticipo, deberá\n presentar el formulario "Solicitud de anticipo de sueldos"\n ordinario o extraordinario según sea el caso, el mismo\n que deberá ser suscrito por el solicitante y un garante\n que cumpla con los mismos requisitos del deudor
Constará además, en la solicitud, la autorización\n expresa. Para que si por cualquier causa, dejare de pertenecer\n a la institución, se le descuente este anticipo de los\n haberes que le correspondan por cualquier concepto, incluido\n la liquidación a que tiene derecho en el fondo de cesantía.
Este descuento prevalecerá sobre otros que deban hacerle\n por cualquier concepto.
Art. 8.- Corresponde a la Dirección de Desarrollo Institucional\n a través del área de recursos humanos, lo siguiente:
a) Otorgar el formulario "Solicitud de Anticipo de Sueldo";
b) Certificar del funcionario, los siguientes datos
- Cargo y unidad en la que desempeña sus funciones
- Tiempo de servicio;
c) El ingreso mensual del solicitante, y el monto de las bonificaciones\n correspondientes a los meses de junio y noviembre;
d) Remitir a la Dirección Financiera, la solicitud\n con la certificación respectiva, para el trámite\n pertinente; y,
e) Efectuar los descuentos correspondientes.
Art. 9.- Corresponde a la Dirección Financiera a través\n del área de Tesorería, lo siguiente:
a) Determinar el monto del anticipo del sueldo del solicitante;
b) Establecer los descuentos mensuales, conforme a lo previsto\n en los artículos 3 y 5,
c) Llevar un registro de la concesión de anticipo de\n sueldos del personal; y,
d) Entregar el cheque personalmente al beneficiario del préstamo,\n en un plazo no mayor de quince días.
Art. 10.- Estos anticipos serán concedidos en los siguientes\n casos:
a) Fallecimiento de padres, cónyuges e hijos del solicitante,\n para lo cual, acompañará la partida de defunción;
b) Enfermedad grave o accidente del solicitante, cónyuge\n o hijos previa la presentación de los certificados médicos\n y clínicos respectivos;
c) Accidente de tránsito, que ocasionen daños\n del vehículo del solicitante o terceros, previa, la presentación\n del respectivo parte policial;
d) Para terminación o reparación de la vivienda\n del solicitante;
e) Por siniestro, incendio o robo de los bienes del solicitante,\n previo presentación de la copia de la denuncia;
f) Para pago de obligaciones, previo informe de cualesquiera\n organización legalmente establecida.
El giro del cheque se hará a nombre del acreedor o\n acreedores del servidor; y,
g) Para pago de estudios, previo a la presentación\n de los documentos que evidencien la existencia del hecho.
Art. 11.- Los anticipos extraordinarios, se atenderán\n prioritariamente y serán entregados, en un plazo de hasta\n cinco días, contados a partir de la fecha de presentación\n de la solicitud.
PRIMERA: No se concederá un nuevo anticipo de sueldo\n ordinario al personal del MIDUVI, mientras no haya cancelado\n en su totalidad el anterior.
SEGUNDA: La concesión de un anticipo de sueldo extraordinario,\n estará sujeto a lo previsto en los artículos 3\n y 5 de este reglamento.
TERCERA: Al beneficiario del anticipo de sueldo extraordinario,\n que se le comprobare, no haber utilizado los fondos para la finalidad\n que fue solicitada, se le suspenderá este derecho por\n dos años. La comprobación de este hecho, la realizarán\n el área de recursos humanos.
CUARTA: El MIDUVI, con el afán de atender este servicio\n prioritario de sus empleados buscará incrementar su presupuesto\n cada año, a fin de lograr un mayor porcentaje en la concesión\n de los anticipos de remuneraciones y bonificaciones.
El presente acuerdo entrará en vigencia a partir de\n su suscripción.
Comuníquese.- Quito, a 13 de noviembre del 2001.
f.) Sr. Nelson Murgueytio Peñaherrera, Ministro de\n Desarrollo Urbano y Vivienda.
Certifico que este documento, es fiel copia del original.
f) Cecilia Morales de Vega, Secretaria General.
Fecha: 2001-11-21.
N0 0249
Martín Insua Chang
\n MINISTRO DE TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS
Que el Estatuto del Régimen Jurídico Administrativo\n de la Función Ejecutiva, en el articulo 56, prevé\n la posibilidad que cualquier autoridad administrativa delegue\n sus propias funciones;
Que el artículo 9, literal 1) del Reglamento Orgánico\n Funcional del Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos, establece\n entre las funciones del Ministro de Trabajo y Recursos Humanos,\n la delegación de sus atribuciones y deberes a funcionarios\n de su Portafolio conforme a las leyes, decretos y reglamentos\n pertinentes;
Que la Subsecretaria de Trabajo y Recursos Humanos del Litoral\n y Galápagos, requiere la facultad para atender debidamente\n a los administrados de las regiones del litoral e insular, y,
Que dentro del proceso de desconcentración es necesario\n establecer el marco jurídico que permita a la Subsecretaria\n de Trabajo y Recursos Humanos del Litoral y Galápagos\n coordinar, dirigir, planificar y supervisar las actividades de\n su competencia y jurisdicción,
Artículo 1.- Delegar expresamente al señor Subsecretario\n de Trabajo y Recursos Humanos del Litoral y Galápagos,\n las atribuciones establecidas en los artículos 7 y 11\n del Reglamento N0 0385, publicado en el Registro Oficial N0 37\n del 4 de marzo de 1976, que reglamenta el Decreto N0 07 del 5\n de enero de 1976, publicado en el Registro Oficial N0 3 del 14\n del mismo mes y año, debiendo por lo tanto convocar a\n las asociaciones de campesinos agrícolas de la provincia\n del Guayas, para que nombren representante al Directorio de la\n Comisión de Estudios de la Cuenca del Rió Guayas,\n (CEDEGE), en el lugar, día y hora que fijare.
Articulo 2.- Para la designación del representante\n de las asociaciones de campesinos agrícolas de la provincia\n del Guayas, se observará el procedimiento establecido\n en el reglamento del decreto mencionado en el artículo\n anterior.
Artículo 3.- El presente acuerdo entrará en\n vigencia a partir de la fecha de su expedición, sin perjuicio\n de su publicación en el Registro Oficial.
Dado en Quito, a 21 de noviembre del 2001.
f.) Ab. Martín lnsua Chang, Ministro de Trabajo y Recursos\n Humanos.
No. 0671
Que mediante Acuerdo Ministerial No. 428, publicado en el\n Registro Oficial 162 de 13 de septiembre del 2000, se expide\n el Instructivo para el manejo y funcionamiento del programa de\n unidades móviles de salud escolar;
Que la Constitución Política del Estado garantiza\n el derecho a la salud, su promoción y protección;
Que el Código de Salud establece en su artículo\n 96 que el Estado fomentará y promoverá la salud\n individual y colectiva;
Que con oficio No. 409-SUBADM del 30 de abril de 1998, el\n Director Nacional de Asesoría Jur