Source: https://mds-logisticspartner.com/mds/datenschutz/
Timestamp: 2020-07-10 21:11:31
Document Index: 245408609

Matched Legal Cases: ['Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', '§ 26', 'Art. 9', '§ 26', 'Art. 28', 'Art. 15', 'Art. 21']

Datenschutz - MDS Logistics
Bei der Nut­zung der Web­sei­te www.mds-logisticspartner.com, deren Funk­tio­na­li­tä­ten, Ihrer Kon­takt­auf­nah­me und einer Anfra­ge über­mit­teln Sie uns per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten, wel­che wir zum Zwe­cke der Bear­bei­tung Ihrer Anfra­gen ver­ar­bei­ten. Die­se Daten wer­den von uns nur streng zweck­ge­bun­den im Rah­men der Daten­schutz­ge­set­ze behan­delt.
I. Ver­ant­wort­li­cher im Sin­ne der Daten­schutz­ge­set­ze ist:
Carl-Zeiss-Stra­ße 1
55129 Mainz – Ger­ma­ny
Tele­fon: +49 (0)6131 505 100
E-Mail: info@mds-logisticspartner.com
Geschäfts­füh­rung: Andrea Neu­mer
IV. Auto­ma­ti­sche Daten­ver­ar­bei­tung bei Auf­ruf der Web­sei­te www.mds-logisticspartner.com
Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung die­ser Daten ist Art. 6 Abs. 1 lit. f) DS-GVO.
Dies umfasst die zur Ver­fü­gung­stel­lung von Sto­ra­ge- und Daten­bank­leis­tun­gen sowie deren War­tung und Pfle­ge.
Die Sei­te www.mds-logisticspartner.com nutzt so genann­te „Coo­kies“. Coo­kies sind Text­da­tei­en, die im Spei­cher und/oder auf einem Daten­trä­ger Ihres zum Sei­ten­be­such genutz­ten Gerä­tes gespei­chert wer­den und die von Ihrem Inter­net­brow­ser gemäß den dort hin­ter­leg­ten Ein­stel­lun­gen ver­ar­bei­tet wer­den.
Inhalt die­ser Coo­kies ist:
_ga (von woher kommt der User)
_gat (zur Dros­se­lung von Ser­ver-Anfra­gen)
_gid (dient zur Unter­schei­dung von Usern)
Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung ist Art. 6 Abs, 1 lit. f) DS-GVO.
Die­se Coo­kies ent­hal­ten tech­ni­sche Infor­ma­tio­nen zur Bereit­stel­lung der Web­sei­ten­funk­tio­na­li­tä­ten im Rah­men der Benut­zung. Hier­durch wird die tech­ni­sche Rea­li­sie­rung der Web­sei­te ermög­licht.
Die ein­ge­setz­ten Coo­kies ent­hal­ten ledig­lich tech­ni­sche Daten. Der Ein­satz die­ser Coo­kies ist nötig, um dem Nut­zer eine sei­nen Erwar­tun­gen ent­spre­chen­de Funk­tio­na­li­tät unse­res Inter­net­auf­trit­tes bie­ten zu kön­nen.
VI. Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten über das Kon­takt­for­mu­lar
Bei der blo­ßen Ein­ga­be der Daten in die For­mu­la­re wer­den noch kei­ne Daten an uns über­mit­telt, dies geschieht erst nach Betä­ti­gung des „Absen­den“ — But­tons.
Zweck kann je nach Inten­ti­on und Inhalt Ihrer Anfra­ge auch die Anbah­nung und/oder Durch­füh­rung eines ver­trag­li­chen Ver­hält­nis­ses sein, in die­sem Fall ist der Zweck zudem die Pfle­ge der Kun­den­be­zie­hung.
VII. Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten via E-Mail
VIII. Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten via Tele­fon
Zweck kann je nach Inten­ti­on und Inhalt Ihrer Anfra­ge auch die Anbah­nung und/oder Durch­füh­rung eines ver­trag­li­chen Ver­hält­nis­ses sein, sowie die Pfle­ge der Kun­den­be­zie­hung.
IX. Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten via Fax
Bei Anfra­gen per Fax wer­den je nach­dem, wel­chen Inhalt Ihre Nach­richt hat, per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten ver­ar­bei­tet:
Dies ist in jedem Fall Ihre Fax-Num­mer, Datum und Zeit sowie der Inhalt der Nach­richt. Zudem kön­nen abhän­gig vom Inhalt Ihrer Nach­richt z.B. fol­gen­de per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten ver­ar­bei­tet wer­den:
Auf­grund der aus­drück­li­chen Anfra­ge des Nut­zers via Fax ist Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung der Daten Art. 6 Abs. 1 lit. f) DS-GVO. Zielt die Kon­takt­auf­nah­me per Fax auch auf den Abschluss und/oder die Durch­füh­rung eines Ver­tra­ges ab, so ist zusätz­li­che Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung Art. 6 Abs. 1 lit. b) DS-GVO.
Die Ver­ar­bei­tung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten über Ihre Anfra­ge per Fax dient allei­ne dem Zweck der Kon­takt­auf­nah­me und der Ermög­li­chung der infor­ma­to­ri­schen Anspra­che des Kun­den durch das Unter­neh­men auf Initia­ti­ve des Kun­den hin.
Die Daten wer­den inner­halb von 6 Mona­ten gelöscht, nach­dem sie für die Errei­chung des Zwe­ckes ihrer Erhe­bung nicht mehr erfor­der­lich sind oder kei­nen wei­ter­ge­hen­den gesetz­li­chen Auf­be­wah­rungs­pflich­ten (z.B. 10 Jah­re nach AO, 6 Jah­re gem. HGB) unter­lie­gen. Für die Fax-Anfra­ge ist dies der Fall, wenn die jewei­li­ge Kon­ver­sa­ti­on mit dem Nut­zer been­det ist.
X. Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten im Rah­men des Bewer­bungs­ver­fah­rens
In Stel­len­an­zei­gen oder im Rah­men unse­res Inter­net­auf­tritts infor­mie­ren wir regel­mä­ßig über aktu­ell zu beset­zen­de Stel­len. Sie haben die Mög­lich­keit, sich auf die­se Stel­len zu bewer­ben. Die­se Bewer­bungs­da­ten kön­nen Sie uns ent­we­der per Post oder per E-Mail zukom­men las­sen.
Lebens­lauf inklu­si­ve aller wei­te­ren Anga­ben
Wenn Sie uns Ihre Daten per E-Mail zukom­men las­sen, so ver­ar­bei­ten wir zusätz­lich Ihre E-Mail-Adres­se, Datum und Zeit sowie den Inhalt der Nach­richt. Zudem kön­nen abhän­gig vom Inhalt Ihrer E-Mail z.B. fol­gen­de per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten ver­ar­bei­tet wer­den:
Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung der Daten im Rah­men des Bewer­bungs­ver­fah­rens ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DS-GVO, § 26 Abs. 1 BDSG.
Soweit Sie uns im Rah­men des Bewer­bungs­ver­fah­rens beson­de­re Kate­go­ri­en per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten wie z.B. eine bestehen­de Schwer­be­hin­der­ten­ei­gen­schaft oder Gesund­heits­da­ten, die für die Beur­tei­lung Ihrer Ein­setz­bar­keit für eine bestimm­te Stel­le nötig sind, mit­tei­len, so erfolgt die Ver­ar­bei­tung die­ser auf Ihre Initia­ti­ve hin mit­ge­teil­ter Daten nach Art. 9 Abs. 2 lit. b), lit. h) DS-GVO, § 26 Abs.3 BDSG.
Die Ver­ar­bei­tung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten im Rah­men des Bewer­bungs­ver­fah­rens dient allei­ne dem Zweck Per­so­nal­pla­nung und der Begrün­dung von Arbeits­ver­hält­nis­sen.
Das berech­tig­te Inter­es­se an der Daten­ver­ar­bei­tung liegt in der Not­wen­dig­keit, im Rah­men einer trag­fä­hi­gen Per­so­nal­pla­nung und Unter­neh­mens­füh­rung offe­ne Stel­len mit dafür qua­li­fi­zier­ten Bewer­bern zu beset­zen.
Die Daten bei Ableh­nung einer Bewer­bung wer­den inner­halb von 6 Mona­ten nach Absa­ge gelöscht. Daten erfolg­rei­cher Bewer­bun­gen unter­lie­gen den Auf­be­wah­rungs­pflich­ten, die sich aus den arbeits­recht­li­chen und sozi­al­recht­li­chen Vor­schrif­ten, der AO und dem HGB erge­ben.
Die Adress­da­ten wer­den durch fol­gen­den Dienst­leis­ter im Auf­trag auf Grund­la­ge einer Auf­trags­ver­ar­bei­tungs­ver­ein­ba­rung gem. Art. 28 Abs. 2, Abs.4 DS-GVO ver­ar­bei­tet:
Zur Aus­übung Ihrer Betrof­fe­nen­rech­te gegen­über uns als Ver­ant­wort­li­chem, wen­den Sie sich bit­te an fol­gen­de E-Mail-Adres­se: datenschutz@rdp-law.de
Aus­kunfts­recht — Art. 15 DS-GVO
Abs. 1 DS-GVO, soweit das in unter Abschnitt a) genann­te Recht vor­aus­sicht­lich die Ver­wirk­li­chung der Zie­le die­ser Ver­ar­bei­tung unmög­lich macht oder ernst­haft beein­träch­tigt, oder
Wider­spruchs­recht — Art. 21 DS-GVO
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