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Timestamp: 2018-06-20 21:46:42
Document Index: 197797594

Matched Legal Cases: ['§ 121', '§ 121', '§ 121', '§ 121', '§ 121', '§ 121', '§ 132', '§ 133']

Zumutbarkeit nach SGB III § 121 - Erwerbslosen Forum Deutschland (ELO-Forum)
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Post #893218 (1)
Post #893139 (1)
28.07.2011, 13:36 #1
Zumutbarkeit nach SGB III § 121
Dieser § hat doch hoffentlich noch volle Gültigkeit
ich frage für einen Kumpel der gerade ALG I seit Anfang Juli bezieht
und zu einer ZAF soll.
Das heißt doch er hatte vorher 1600 Netto verdient
er müßte den Job nicht annehmen wenn es weniger als 20 % sind
also mindestens Netto 1280 verdienen müßte bei der ZAF
28.07.2011, 13:57 #2
AW: Zumutbarkeit nach SGB III § 121
Die Höhe des Arbeitsentgelt spielt nicht nur im Falle tariflicher Entgeltregelungen als allgemeine Zumutbarkeitsgrenze (§ 121 Abs 2) eine Rolle. Nach § 121 Abs 3 Satz 1 ist sie auch als personenbezogener Grund von Bedeutung.
Danach ist eine Beschäftigung (insbesondere) nicht zumutbar, wenn das daraus erzielbare Arbeitsentgelt erheblich niedriger ist als das der Bemessung des Alg zugrunde liegende Arbeitsentgelt. Dabei wird es sich in der überwiegenden Zahl von Fällen um das Arbeitsentgelt iS des § 132 Abs 1 SGB III handeln; ist die Bemessung des Alg nach anderen Regelungen (§ 133 SGB III) erfolgt, so ergibt sich aus ihnen das maßgebliche Entgelt.
28.07.2011, 15:49 #3
Da dein Freund erst seit Anfang Juli arbeitslos ist, geht es hier zunächst nicht um das Nettoentgelt, sondern um das Bruttoentgelt. In den ersten drei Monaten der Arbeitslosigkeit muß das angebotene Bruttoentgelt mindestens 80 % des alten Bruttoentgelts, was der Bemessung des ALG zugrunde liegt, betragen. Im vierten bis sechsten Monat sind es mindestens 70 %. Erst ab dem siebten Monat der Arbeitslosigkeit kommt das Nettoentgelt (muß dann mindestens die Höhe des ALG erreichen) ins Spiel.
Sollte die neue Beschäftigung eine höhere Wochenarbeitszeit haben als die alte, wäre zusätzlich noch der Stundenlohn entsprechend zu prüfen.
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