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Timestamp: 2019-07-21 21:53:35
Document Index: 4611857

Matched Legal Cases: ['§ 769', '§ 769', '§ 62', '§ 62', '§ 707', '§ 719', '§ 62', 'Art. 2', '§ 62', '§ 62', '§ 769', '§ 769', '§ 62', '§ 62', '§ 769', '§ 767', '§ 769', '§ 769', '§ 769', '§ 769', 'BGH', '§ 138', '§ 769', '§ 769', '§ 35', '§ 769', '§ 769', '§ 62', '§ 62', '§ 62', '§ 62', '§ 62', '§ 769', '§ 769', '§ 769', '§ 769', 'BGH']

Vollstreckungsabwehrklage – und die einstweilige Einstellung der Zwangsvollstreckung | Rechtslupe
Im Rahmen einer Vollstreckungsabwehrklage kann nach § 769 Abs. 1 Satz 1 ZPO die vorläufige Einstellung der Zwangsvollstreckung verlangt werden.
Zuständiges “Prozessgericht” iSv. § 769 Abs. 1 Satz 1 ZPO ist das Gericht, bei dem die Vollstreckungsgegenklage anhängig ist1.
Nach § 62 Abs. 1 Satz 2 ArbGG hat das Arbeitsgericht auf Antrag die vorläufige Vollstreckbarkeit im Urteil auszuschließen, wenn der Schuldner glaubhaft macht, dass die Vollstreckung ihm einen nicht zu ersetzenden Nachteil bringen würde. Nach § 62 Abs. 1 Satz 3 ArbGG kann in den Fällen des § 707 Abs. 1 ZPO und des § 719 Abs. 1 ZPO die Zwangsvollstreckung nur unter derselben Voraussetzung eingestellt werden. Seit dem 1.04.2008 bestimmt § 62 Abs. 1 Satz 4 ArbGG idF von Art. 2 Nr. 7 des Gesetzes zur Änderung des Sozialgerichtsgesetzes und des Arbeitsgerichtsgesetzes vom 26.03.20082, dass die Zwangsvollstreckung in diesen Fällen ohne Sicherheitsleistung eingestellt wird.
Unter Berufung auf den Wortlaut des § 62 Abs. 1 Satz 3 ArbGG wird vertreten, dass § 62 Abs. 1 ArbGG für die Fälle des § 769 ZPO keine Sonderregelung treffe. Daher sei für einstweilige Anordnungen nach § 769 ZPO kein nicht zu ersetzender Nachteil erforderlich. Die Zwangsvollstreckung könne auch gegen Sicherheitsleistung eingestellt oder nur gegen Sicherheitsleistung fortgesetzt werden3. Vor der Änderung des § 62 Abs. 1 Satz 4 ArbGG befürworteten einige Gerichte demgegenüber die analoge Anwendung des § 62 Abs. 1 ArbGG im Rahmen des § 769 ZPO. Der Gesetzgeber habe die inhaltlichen Voraussetzungen der Zwangsvollstreckung in den Verfahren vor den Arbeitsgerichten bewusst anders geregelt als in denjenigen vor den Zivilgerichten. Es sei nicht erkennbar, aus welchem Sachgrund diese Wertentscheidung bei der Vollstreckungsgegenklage nach §§ 767, 769 ZPO durchbrochen werden solle4.
Die einstweilige Einstellung der Zwangsvollstreckung ohne Sicherheitsleistung gemäß § 769 Abs. 1 Satz 2 ZPO kommt nicht in Betracht, wenn die Klägerin nicht geltend macht, dass sie – wie nach dieser Bestimmung erforderlich, zur Sicherheitsleistung außerstande sei.
Der Antrag führt auch nicht zur einstweiligen Einstellung der Zwangsvollstreckung gegen Sicherheitsleistung nach § 769 Abs. 1 Satz 1 ZPO, wenn es an der Darlegung eines das Interesse der Beklagten an der Durchführung der Zwangsvollstreckung überwiegenden Schutzbedürfnisses der Klägerin fehlt.
Der Erlass einer Anordnung nach § 769 ZPO ist in das pflichtgemäße Ermessen des Gerichts gestellt. Die Einstellung der Zwangsvollstreckung ist ausgeschlossen, wenn für den Antragsteller im Hauptverfahren keinerlei Erfolgsaussichten bestehen5. In den übrigen Fällen kommt es auf die Abwägung der gegenläufigen Schutzbedürfnisse von Gläubiger und Schuldner an. Da das Gesetz die Interessen des Gläubigers im Verhältnis zum Schuldner in den Vordergrund stellt6, hat der Schuldner sein Schutzbedürfnis darzulegen und nach § 769 Abs. 1 Satz 3 ZPO glaubhaft zu machen, dass es in angemessenem Verhältnis zu den Aussichten des in der Hauptsache eingeleiteten Rechtsstreits steht7 und das Interesse des Gläubigers an der Durchführung der Zwangsvollstreckung überwiegt8.
So auch im vorliegenden Fall: Die Klägerin hat in ihrem Einstellungsantrag keine Tatsachen vorgetragen, aus denen sich ergibt, dass sie vor der Durchführung der Zwangsvollstreckung durch die Beklagte geschützt werden muss. Ihren Ausführungen lässt sich auch nicht entnehmen, aus welchen Gründen ihr Schutzbedürfnis das Interesse der Beklagten an der Durchführung der Zwangsvollstreckung überwiegt. Sie hat lediglich Vortrag zu den nach ihrer Auffassung bestehenden Erfolgsaussichten für ihre Klage gehalten.
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vgl. LAG Düsseldorf 16.06.2017 – 3 Sa 862/16, zu II der Gründe; Zöller/Herget ZPO 32. Aufl. § 769 Rn. 3; Musielak/Voit/Lackmann ZPO 15. Aufl. § 769 Rn. 2 [↩]
BGBl. I S. 444 [↩]
LAG Nürnberg 7.05.1999 – 7 Ta 89/99, zu 2 der Gründe; AR/Heider 8. Aufl. § 62 ArbGG Rn. 9; GK-ArbGG/Vossen Stand Dezember 2015 § 62 Rn. 39; GMP/Schleusener 9. Aufl. § 62 Rn. 50; Düwell/Lipke/Dreher 4. Aufl. § 62 Rn. 24; ErfK/Koch 18. Aufl. § 62 ArbGG Rn. 2 [↩]
vgl. LAG Nürnberg 5.01.2006 – 6 Ta 255/05, zu II 2 der Gründe; LAG Bremen 24.06.1996 – 2 Ta 28/96; – ohne auf die Gesetzesänderung einzugehen – LAG Köln 10.07.2013 – 6 Ta 184/13, zu II der Gründe mwN [↩]
LSG Niedersachsen-Bremen 9.01.2017 – L 3 KA 87/16 B ER, zu II 4 a der Gründe mwN; MünchKomm-ZPO/Schmidt/Brinkmann 5. Aufl. § 769 Rn. 4; Baumbach/Lauterbach/Albers/Hartmann ZPO 76. Aufl. § 769 ZPO Rn. 6; Zöller/Herget ZPO 32. Aufl. § 769 Rn. 6 [↩]
Musielak/Voit/Lackmann ZPO 15. Aufl. § 769 Rn. 3; vgl. auch OLG Hamm 10.02.1993 – 17 W 23/92, zu 3 b aa der Gründe [↩]
MünchKomm-ZPO/Schmidt/Brinkmann aaO Rn. 17 [↩]
BGH 4.01.2017 – I ZR 64/16, Rn. 9; 4.05.2016 – I ZR 64/16, Rn. 9 [↩]
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