Source: http://www.suseso.cl/612/w3-article-37262.html
Timestamp: 2020-07-09 10:50:06
Document Index: 141092480

Matched Legal Cases: ['artículo 1', 'artículo 200', 'artículo 2', 'artículo 200', 'artículo 19', 'artículo 19', 'artículo 1']

SUSESO: Normativa y jurisprudencia - Dictamen 15200-2012
Dictamen 15200-2012
Destinatario: COMISIÓN REGIONAL DE MEDICINA PREVENTIVA E INVALIDEZ MAGALLANES Y LA ANTÁRTICA CHILENA
Descriptores: Tipos - Maternales - Postnatal - Beneficiarios - Madre trabajadora - adopción
Fuentes: D.S. N° 3, de 1984, del Ministerio de Salud; Ley N°20545
Concordancia con Oficios: Oficio N° 4.271, de 19 de enero de 2012, de esta Superintendencia
Concordancia con Circulares: Circular N°2.777, de 18 de octubre de 2011 y N° 2790, de 6 de diciembre de 2011, todos de esta Superintendencia.
1.- La C.C.A.F. La Araucana recurrió a esta Superintendencia, haciendo presente que la interesada solicitó su permiso postnatal por una menor en trámite de adopción y que esa COMPIN autorizó la licencia médica postnatal por 60 días, en circunstancias que, a su juicio, debió haber sido por 84 días.
2.- Sobre el particular, esta Superintendencia manifiesta que el artículo 1° numero 5 de la Ley N°20.545, reemplazó el artículo 200 del Código del Trabajo, en virtud del cual la trabajadora o trabajador que tengan a su cuidado menores de 6 meses, en trámite de adopción, tienen derecho a un permiso y subsidio por 12 semanas completas.
En la especie, en la fotocopia del Ord. N°24, de 31 de enero de 2012, consta que esa COMPIN habría rechazado la licencia médica N° 74, otorgada con 84 días de reposo a la interesada, por estar mal emitida, siendo reemplazada por la licencia médica N°64, con 60 días de reposo, la que fue autorizada.
Según se indica en la licencia médica N°64, la niña nació el 6 de noviembre de 2011 y, por ende, es menor de seis meses, por lo que la trabajadora tiene derecho a presentar una licencia médica por 12 semanas de permiso, a contar de la fecha de la resolución que le entregó el cuidado personal de la menor, en trámite de adopción acorde a la Ley N° 19.620.
3.- Por lo expuesto, esta Superintendencia instruye a esa COMPIN modificar su resolución y ampliar de 60 a 84 días el período de reposo de la licencia médica N°64, siempre que se cumplan los demás requisitos legales establecidos al efecto.
Se hace presente que la referida licencia se emitió con diagnóstico "artículo 2°, Ley N°18.867", norma que otorga un permiso de hasta 12 semanas, a la trabajadora que tiene a su cuidado un menor de 6 meses en trámite de adopción, lo que actualmente está regulado en el artículo 200 del Código del Trabajo y en el artículo 19 de la Ley Nº 19.620.
AdopciónBeneficiariosMadre trabajadoraMaternalesPostnatalTipos
Ley 18.867Ley 19.620Ley 19.620, artículo 19Ley 20.545, artículo 1