Source: http://docplayer.hu/1464353-Tartalom-irodank-torveny-jogi-ujdonsagok-november-2014-alkotmanyellenes-a-devizahiteles-lehet-e-potlekot-segitseg-orvosi-torveny.html
Timestamp: 2017-08-24 03:23:27
Document Index: 21676700

Matched Legal Cases: ['Kúria ', 'KÚRIA ', 'bíróság ', 'Kúria ', 'Kúria ', 'bíróság ', 'bíróság ', 'bíróság ', 'bíróság ', 'Kúria ', 'Kúria ', 'bíróság ', 'bíróság ', 'bíróság ', 'Kúria ', 'Kúria ', 'bíróság ']

TARTALOM IRODÁNK TÖRVÉNY? JOGI ÚJDONSÁGOK. November 2014 ALKOTMÁNYELLENES A DEVIZAHITELES LEHET-E PÓTLÉKOT SEGÍTSÉG! ORVOSI TÖRVÉNY? - PDF
TARTALOM IRODÁNK TÖRVÉNY? JOGI ÚJDONSÁGOK. November 2014 ALKOTMÁNYELLENES A DEVIZAHITELES LEHET-E PÓTLÉKOT SEGÍTSÉG! ORVOSI TÖRVÉNY?
Download "TARTALOM IRODÁNK TÖRVÉNY? JOGI ÚJDONSÁGOK. November 2014 ALKOTMÁNYELLENES A DEVIZAHITELES LEHET-E PÓTLÉKOT SEGÍTSÉG! ORVOSI TÖRVÉNY?"
Antal Márk Orsós
1 JOGI ÚJDONSÁGOK Ahogyan azt már megszokhatták, legfrissebb kiadványunkban ismét összegyűjtöttük a jelenleg aktuális, érdekes témákat a jog világából. Szót ejtünk a sokakat érintő devizahitelekkel kapcsolatos jogszabályi változásokról, valamint összefoglaltuk a Kúria meglepő válaszát a szünet nélküli munkaidőhöz kapcsolódóan. Végezetül pedig körbejárjuk, milyen lehetőségeket nyújt a jog, ha orvosi műhiba következne be. Megragadjuk az alkalmat, hogy felhívjuk figyelmüket a Német Gazdasági Klub Karácsonyi Gálájára, mely december 6-án az elegáns Stefánia Palotában kerül megrendezésre. Az est sztárfellépője a méltán híres 2014-es Eurovíziós Dalfesztivál döntőse, Bogi lesz. Mi, a BWSP Gobert és Társai Ügyvédi Irodától reméljük, hogy élvezni fogja e havi hírlevelünket, és a tartalmát hasznosnak találja. Amennyiben bármilyen kérdése merülne fel a cikkekkel kapcsolatban, kérjük ne habozzon kapcsolatba lépni velünk. TARTALOM ALKOTMÁNYELLENES A DEVIZAHITELES TÖRVÉNY? 1 LEHET-E PÓTLÉKOT KÉRNI A 12 ÓRÁS SZÜNET NÉLKÜLI MUNKAVÉGZÉSRE? A KÚRIA MEGLEPŐ VÁLASZA 3 SEGÍTSÉG! ORVOSI MŰHIBA ÁLDOZATA LETTEM! 4 Dr. Arne Gobert Managing Partner IRODÁNK ALKOTMÁNYELLENES A DEVIZAHITELES TÖRVÉNY? CÍMÜNK: HUNGARY 1061 BUDAPEST STERN PALOTA ANDRÁSSY ÚT 10. Ahogy korábban már hírt adtunk róla, megérkezett a devizahiteleseket mentő második csomag. Két hete elfogadta az Országgyűlés az elszámoltatási törvényt. A Magyar Bankszövetség azt kérte a köztársasági elnöktől, hogy ne írja alá a törvényt. Áder János végül szombaton aláírta a jogszabályt. A pénzintézeteknek így január 15-e és szeptember 30-a között el kell elszámolniuk az ügyfelekkel, hogy mekkora túlfizetésük származott az árfolyamrés, illetve az egyoldalú szerződésmódosítások miatt. WEBOLDALUNK:
2 Ez mintegy 1,3 millió szerződést érint, amelynek közel fele forinthitel. Ehhez azonban először az államnak meg kell nyernie a bankok által indított pereket, amelyekben a pénzintézetek azt igyekeznek bizonyítani, hogy tisztességesen jártak el. A devizahiteles-perekben eddig hatvanöt ítélet született, mindössze három esetben adtak helyt részben a pénzintézetek keresetének, három ügy pedig az Alkotmánybíróság előtt van. Az igazságügyi miniszter a múlt héten azt mondta: legkésőbb január első felében véglegesen lezárulhatnak a perek. Reményeink szerint a másodfokú eljárások november közepére fognak lezárulni. A felülvizsgálati eljárás, amely a Kúria előtt zajlik, reményeink szerint év végére vagy legkésőbb január első részében ténylegesen lezárul jelentette ki Trócsányi László Igazságügy miniszter. A pénzintézetek magyar állam ellen indított devizahiteles keresetei közül az EvoBanké az első, melyet másodfokon tárgyalt a Fővárosi Ítélőtábla. A tanácsvezető bíró a hétfői tárgyaláson jogerős végzés rövid, szóbeli indoklásában hangsúlyozta: azt kéri az AB-től, hogy állapítsa meg a Kúria jogegységi döntését törvénybe foglaló első devizahiteles törvény (2014. évi XXXVII.) több pontjának alkotmányellenességét, és semmisítse meg azokat. Többek között azért, amely kimondja, hogy a szerződéses kikötés semmis, ha a pénzügyi intézmény a törvényben rögzített határidőben nem kezdeményezte a polgári peres eljárás lefolytatását vagy a bíróság a keresetet elutasítja, vagy a pert megszünteti. Azt a törvényi rendelkezést is megsemmisíttetné az AB-vel az ítélőtábla, amely szerint ebben az esetben a pénzügyi intézménynek a fogyasztóval külön törvény szerint meghatározott módon kell elszámolnia. A törvény további tíz paragrafusa is alkotmányellenes a másodfokon eljáró bíróság szerint, elsősorban arra a polgári peres eljárásra vonatkozó passzusok, amelyek rögzítik, hogy a pénzintézetek milyen eljárásban kísérelhetik meg megdönteni a tisztességtelenség törvényi vélelmét. A Fővárosi Ítélőtábla szerint ezek a törvényi cikkek sértik az Alaptörvényben foglalt elvet, hogy Magyarország független, demokratikus jogállam, sértik a hatalommegosztás elvét, valamint azt a passzust is, amely szerint mindenkinek joga van ahhoz, hogy az ellene emelt bármely vádat vagy valamely perben a jogait és kötelezettségeit törvény által felállított, független és pártatlan bíróság tisztességes és nyilvános tárgyaláson, ésszerű határidőn belül bírálja el. A bíróság szerint sérti a törvény továbbá a bírák függetlenségére vonatkozó alkotmányosan rögzített elvet is, a jogbiztonság elvét, valamint azt is, hogy a bírák igazságszolgáltatási tevékenységet látnak el. A bíró indoklásában kitért arra is, hogy a szerződéses feltétel tisztességtelensége etikai fogalom, amelynek megítélésénél kiemelkedő jelentősége van a bíró "köztapasztalaton alapuló, logikai következtetéseinek", a szakismeretet igénylő következtetést azonban a bíró pusztán a logika szabályai alapján, segítség nélkül nem tudja elvégezni. Úgy fogalmazott, hogy a törvényben rögzített hét elv megvalósulása, "többnyire különleges szaktudás nélkül is kikövetkeztethető", de a közgazdasági folyamatok hatásainak értékeléséhez azonban a bíró jogi szaktudása nem mindig elegendő. A bíró elmondta azt is, hogy a törvényben szabott szűk határidők miatt a bizonyítási eljárás lefolytatása kizárólag okiratok szolgáltatására szorítkozhat, további bizonyítási eszközök alkalmazása veszélyezteti a határidők betartását, sőt lehetetlenné teszi azt. Az EvoBank Zrt. fellebbezésében kérte a törvény alaptörvény-ellenességének, valamint nemzetközi szerződésbe ütközésének megállapítását, és az alaptörvény-ellenes rendelkezések alkalmazásának kizárására irányuló eljárás kezdeményezését az Alkotmánybíróságnál. A bank szerint az elsőfokú ítélet indoklásában "az alkotmányellenességi aggályok meglétét" a Fővárosi Törvényszék is elismerte. A felperes bank fellebbezésében kifejtette: a törlesztő részletek emelkedése nem járt együtt a hitelező ok nélküli "gazdagodásával", hiszen a hitelező elvben a forrásköltségek növekedését érvényesítette a kamatvagy díjemelés során, így a szolgáltatások közötti egyensúly általános jelleggel biztosan nem borult fel. Az alperes magyar állam a Fővárosi Törvényszék elsőfokú ítéletének helybenhagyását kérte és fellebbezési ellenkérelmében kifejtette: a devizahiteles törvény nem utólagos jogalkotás, mert a Kúria jogegységi döntése a régi Polgári Törvénykönyvön és a fogyasztói szerződésekkel kapcsolatos egyéb jogszabályokon alapul. Gobert & Partners Attorneys and Tax Advisors
3 A magyar állam szerint a jogalkotó nem teremtett olyan jogi helyeztet, hogy a formálisan korábban kötött szerződésekre is kiterjedő hatály hátrányait kizárólag a pénzügyi intézményeknek kelljen viselniük. Amennyiben a bankok számára nem megfelelő döntés születik az Ítélőtábla előtt, úgy a bankoknak az ítéletet vitatására már csak rendkívüli perorvoslati lehetőségük marad, melynek keretében perújítással esetleg felülvizsgálati kérelemmel élhetnek. Itt kívánjuk jelezni, hogy az AB-hez benyújtott és bankokat érintő tranzakciós illetékkel kapcsolatos alkotmányjogi panaszt már elutasította az AB. Dr. Bánk Levente, Junior Associate LEHET-E PÓTLÉKOT KÉRNI A 12 ÓRÁS SZÜNET NÉLKÜLI MUNKAVÉGZÉSRE? A Kúria szeptemberben az Mfv.II /2014. számú üggyel kapcsolatban fejtette ki véleményét a rendkívül hosszú, szünetek nélküli munkavégzéssel kapcsolatban, melyről összefoglalónkat a munkáltatóknak és munkavállalóknak egyaránt figyelmébe ajánljuk. A döntés alapjául szolgáló ügyben a felperesek napi 12 órás munkaidő beosztással álltak az alperes alkalmazásában. Keresetükben a kiadni elmulasztott munkaközi szünet időtartamára túlmunkapótlék és ugyanezen időre állásidőre járó személyi alapbér megfizetésére kérték kötelezni az alperest. A túlmunka díjazását az indokolja, hogy annak elrendelése a munkavállalókra nézve nagyobb megterheléssel jár. Az elsőfokú bíróság a keresetet megalapozottnak találta és ítéletével kötelezte az alperest rendkívüli munkavégzésért járó pótlék és állásidőre járó személyi alapbér megfizetésére azzal az indokolással, hogy az alperes nem osztotta be a felperesek munkaidejét, nem határozta meg a munkaközi szünet időpontját, annak igénybevételére a munkavállalóknak nem is volt lehetőségük. Az alperes fellebbezése alapján eljárt másodfokú bíróság az elsőfokú bíróság ítéletét azonban megváltoztatta és a keresetet elutasította. Kifejtette, hogy a rendkívüli munkavégzés továbbá az állásidő törvényi feltételei nem álltak fenn, a felperesek a 12 órás munkaidőt ledolgozták és az ezen időre járó munkabérüket megkapták. A bíróságok eltérő álláspontjából adódó bizonytalanságokat végül a Kúria oszlatta el: a másodfokú ítéletet hatályában fenntartotta és kifejtette, hogy bár az a körülmény, hogy a munkáltató a beosztás szerinti 12 órás munkaidőn belül a munkavállalókat megillető 1 órás időtartamú munkaközi szünetet nem biztosítja, jogszabálysértő foglalkoztatásra alapot adhat, de a rendkívüli munkavégzés teljesítését a törvényi feltételek hiányában még nem bizonyítja. (Rendkívüli munkának az elrendelt túlmunka, vagyis a munkaidő-beosztástól eltérő, a munkaidőkereten felüli, az ügyelet alatti munkavégzés minősül.) Mivel a felperesek a beosztásuk szerinti munkaidőt ledolgozták, az erre az időre járó munkabérüket megkapták, nem állapítható meg olyan kiesett idő, amikor a munkáltató működési körében felmerült okból nem tudtak munkát végezni. [Mt.151. (4) bekezdés]. Magyarországon a munkaközi szünet be nem tartása egyébként az egyik leggyakoribb munkavállalókat érintő jogsértés, de a pótlékok (munkaszüneti napi pótlék, rendkívüli munkavégzésért járó pótlék, műszakpótlék, éjszakai bérpótlék stb.) megfizetésének elmaradása is jellemző szabálytalanság. Az elkövetett jogsértések leginkább a vonatkozó jogszabályi ismeretek hiányával, egyszerű mulasztással, illetve a munkáltatói kockázatvállalással hozhatók összefüggésbe. Az esetek gyakorisága ellenére a Kúria fentebb ismertetett döntése alapján azonban elmondható, hogy a bíróságok mindig nagyon körültekintően, és a munkáltatók érdekeit is szigorúan
4 szem előtt tartva járnak el annak megállapításánál, hogy valóban történt-e jogsértés. Dr. Magyar Zsuzsa, Junior Associate SEGÍTSÉG! ORVOSI MŰHIBA ÁLDOZATA LETTEM! Az orvosi tevékenység eredménytelensége több okra vezethető vissza. Bekövetkezhet egyszerűen a kezelt betegsége révén, de akár az orvos tévedéséből, hibájából is. Utóbbi esetben beszélünk orvosi műhiba bekövetkezéséről. Ilyenkor felmerül a kérdés, hogy ki felelős a beteg haláláért vagy egészségkárosodásáért? E tekintetben külön kell választanunk a büntető és polgári jogi felelősséget. Jelen cikkünkben az utóbbival foglalkozunk. A polgári jogban kárért való helytállásra gyakran nem az köteles, aki a kárt személy szerint okozta. Ez az orvosi műhibák esetén is így van, mivel ebben az esetben a Ptk. alkalmazottért való felelősség szabályai érvényesülnek, mely alapján a munkáltató felelős a munkavállalója által okozott kárért. Tehát az orvos által okozott károkért, az egészségügyi intézmény tartozik felelősséggel, feltéve, hogy a kárt nem szándékosan okozták, mert ebben az esetben a felelősség egyetemleges. Mit tehetünk tehát abban az esetben, ha orvosi műhiba áldozatai lettünk? A polgári per megindítása előtt először forduljunk panasszal ahhoz az egészségügyi intézményhez, ahol a vélelmezett orvosi műhibát okozták és kérjük be az esettel kapcsolatos teljes orvosi dokumentációt. E mellett célszerű egy szakértői véleményt is beszereznünk arról, hogy valóban megállapítható-e az orvosi mulasztás vagy sem. Tudnunk kell, hogy a legtöbb esetben az ügyvédek akkor sem indítják el azonnal a pert, ha igényünk megalapozott. Előbb megpróbálnak peren kívül megegyezni az egészségügyi szolgáltatóval, illetve annak felelősségbiztosítójával. Ennek oka, hogy a kártérítési perek a bíróságok előtt akár több évig is elhúzódhatnak. Továbbá az egészségügyi szolgáltatók gyakran hajlandóak peren kívül fizetni egy meghatározott összeget, minthogy vállaljanak egy esetleg évekig elhúzódó perlekedést, elkerülve ezzel a perrel együtt járó nyilvánosságot és a biztosítási limiten felüli fizetési kötelezettséget. Egy nagyobb nyilvánossággal járó per ugyanis jelentős presztízscsökkenést okozna az intézménynek. Másrészt a biztosító csak meghatározott összeghatárig vállal felelősséget, ezen túlmenően már az intézmény saját költségvetéséből köteles kifizetni a fennmaradó összeget. A károsult szempontjából ez azért lehet előnyös, mert gyorsabban, azaz egy hosszas és bizonytalan kimenetelű eljárás lefolytatása nélkül juthat kompenzációhoz. Amennyiben mégis peres eljárásra kerülne a sor, a vagyoni kártérítést a bíróság a károsult által benyújtott bizonyítékok alapján ítéli meg, de lehetőség van igazságügyi szakértő kirendelésére is, aki szakvéleményt ad arról, hogy melyik szolgáltatás mennyibe került. A nem vagyoni kártérítést pedig az új Ptk. hatálybalépésével a sérelemdíj váltja, melynek összegét a bírói gyakorlatban már kialakult összeghatárok mellett lehet meghatározni, tekintettel a károsodás súlyosságára, halálesetkor az elhunyt életkorára, a hozzátartozói kapcsolat szorosságára stb. Azonban a peres eljárást megelőzően az egészségügyi intézmény mellett az egészségügyi intézmény fenntartójánál, az ÁNTSZ-nél, a Nemzeti Erőforrás Minisztériumnál a Fogyasztóvédelmi Főfelügyelőségnél is élhetünk panasszal, mely nagyban elősegítheti a peren kívüli megegyezést. Ezen kívül érdemes megkeresni a betegjogi képviselőt, de akár etikai vagy büntető eljárás is indítható a hibázó orvos ellen.
5 Dr. Bukovics Miriam, Junior Associate Kereskedelmi és ingatlan jog kérdések felmerülése esetén az Ön Dr. Arne Gobert, Managing Partner: Adó és társasági jog kérdések felmerülése esetén az Ön Dr. Réka Ipacs, Corporate & IT/IP Partner: Adatvédelem és munkajogal kapcsolatos kérdések felmerülése esetén az Ön Dr. Andrea Klára Soós, Labour & Litigation Partner:
TARTALOM IRODÁNK NYÁRI ÚJDONSÁGOK! NEM VÉD MEG TÖBBÉ A BANKTITOK? Júniús 2014 NEM VÉD MEG TÖBBÉ A BANK-
NYÁRI ÚJDONSÁGOK! TARTALOM Örömmel jelentjük, hogy az első Német Gazdasági Bál, mely szervezésében irodánk is sokat segített, nagy siker volt! Bővebben a rendezvényről hamarosan a honlapunkon is olvashatnak.
EXPRESSZ JOGI HÍREK A BWSP Gobert és Társai Ügyvédi Irodában fontosnak tartjuk, hogy rendszeresen tájékoztassuk ügyfeleinket és partnereinket a jog világában bekövetkező újdonságokról. Annak érdekében,