Source: https://crrs.regione.vda.it/quesiti-e-pareri/modalita-di-calcolo-dell-indennita-sostitutiva-del-preavviso-personale-con-qualifica-dirigenziale
Timestamp: 2020-05-30 21:21:16+00:00
Document Index: 140000130

Matched Legal Cases: ['art. 51', 'art. 51', 'art. 2122', 'art. 2122', 'art. 2118', 'art. 51']

Modalità di calcolo dell'indennità sostitutiva del preavviso - personale con qualifica dirigenziale.
21/01/2009 Prot. 60/2009
L'art. 51 comma 8 del CCRL per l'area dirigenziale, sottoscritto in data 27.09.2006 in caso di decesso del dirigente prevede la corresponsione agli aventi diritto dell'indennità sostitutiva di preavviso. Il comma 1 del medesimo articolo alla lett. a) fissa in mesi otto il preavviso per dirigenti con anzianità di servizio fino a due anni, oltre a 15 giorni per ogni successivo anno di anzianità, fino ad un massimo di altri quattro mesi (lett. b).
Si chiede di conoscere le modalità di calcolo dell'anzianità di un dipendente in servizio ininterrottamente presso l' Ente dal 14.03.1998 inquadrato in cat. D e nominato dirigente in data 01.11.2004.
Con riferimento alla Vs. mail datata 18 dicembre 2008, trasmessaCi per competenza da parte del Direttore del C.E.L.V.A., si fa presente quanto segue: innanzitutto la casistica del calcolo dell’indennità sostitutiva del preavviso in caso di decesso del dirigente è normata dall’art. 51 comma 8 del CCRL 27 settembre 2006 nel quale si stabilisce che l’indennità in questione deve essere corrisposta secondo quanto stabilito dall’art. 2122 del C.C. alla quale va aggiunta una somma corrispondente ai giorni di ferie maturati e non goduti. L’art. 2122 del C.C., che prende in considerazione il caso di morte del prestatore di lavoro, richiama l’art. 2118 che prevede che, nel caso di mancanza di preavviso, come è il caso in questione, sia corrisposta un’indennità equivalente all’importo della retribuzione che sarebbe spettata per il periodo di preavviso stesso. E’ necessario ora precisare la modalità di calcolo del periodo di preavviso che, nel caso in questione, prendendo in considerazione solo l’anzianità di servizio del dipendente prestata con la qualifica di dirigente (quindi dalla data del 01/11/2004) deve avvenire secondo le indicazioni dell’art. 51 comma 1 del CCRL 27/09/2006. In conclusione l’indennità sostitutiva deve essere quantificata in rapporto a ad un periodo di preavviso di nove mesi.