Source: http://bzo-wissen.de/wDefault/wissensdatenbank/1_BetrVG/1_InhaltBetrVG/BetrVG-63/index.php
Timestamp: 2019-02-23 23:51:55
Document Index: 199917293

Matched Legal Cases: ['§ 63', '§ 63', '§ 60', '§ 63', '§ 63', '§ 63', '§ 63', '§ 63', '§ 63', '§ 63']

§ 63 BetrVG
Die JAV-Wahl muss – wie die Betriebsratswahl auch – geheim (unbeobachtetes Ausfüllen des Stimmzettels) und unmittelbar (persönliche Stimmabgabe) erfolgen.
mehr in § 63 Abs. 1
Eine JAV-Wahl setzt das Vorhandensein eines Betriebsrats voraus, der immer dann, wenn es eine ausreichend große Zahl von jugendlichen oder in Ausbildung stehenden Arbeitnehmern im Betrieb gibt (§ 60 BetrVG) einen Wahlvorstand für die Durchführung der JAV-Wahl bestellen muss. Dafür und für das anzuwendende Wahlverfahren gelten im Prinzip die gleichen Regelungen wie bei der Betriebsratswahl.
mehr in § 63 Abs. 2
Kommt ein Betriebsrat der Verpflichtung, eine JAV-Wahl in die Wege zu leiten, nicht nach, kann die Bestellung eines JAV-Wahlvorstands beim zuständigen Arbeitsgericht beantragt werden.
mehr in § 63 Abs. 3
Auch eine JAV muss (oder kann) – wenn die Voraussetzungen gegeben sind – im "vereinfachten" Wahlverfahren gewählt werden.
mehr in § 63 Abs. 4+5
§ 63 Abs. 1 - Wie muss eine JAV gewählt werden? (...)
§ 63 Abs. 2 - Wie wird der Wahlvorstand benannt und was muss er tun? (...)
§ 63 Abs. 3 - Was passiert, wenn der Betriebsrat eine mögliche JAV-Wahl nicht einleitet? (...)
§ 63 Abs. 4+5 - Wann kann oder muss eine JAV "vereinfacht" gewählt werden? (...)