Source: https://www.dguv.de/de/praevention/praev_lohnt_sich/wirtschaftlichkeit/anreizsysteme/index.jsp
Timestamp: 2019-10-14 12:47:42
Document Index: 340309722

Matched Legal Cases: ['BGE', 'BGH', 'BGH', 'BGH', 'BGH', 'BGH']

DGUV - Prävention - Prävention lohnt sich - Wirtschaftlichkeit und Arbeitsschutz - Anreizsysteme
Anreizsysteme sind eine von zehn Präventionsleistungen der gesetzlichen Unfallversicherung. Die Unfallkassen und Berufsgenossenschaften verwenden Anreizsysteme bereits seit Jahren erfolgreich, um die bei ihnen versicherten Betriebe zu besonderen Präventionsanstrengungen im Bereich Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit zu motivieren. Fast alle Träger der gesetzlichen Unfallversicherung haben Anreizsysteme in ihrem Programm. hat in den letzten Jahren kontinuierlich zugenommen.
Bei den Beitragsausgleichsverfahren handelt es sich um Zuschlags- (BG BAU) oder Nachlassverfahren (BGETEM, BGN) oder eine Kombination aus beidem (BGHM, BGHW). So werden Betriebe mit überdurchschnittlich hoher Unfallbelastung entsprechend stärker am Gesamtbeitragsaufkommen beteiligt (BG BAU) oder es werden vorbildliche Betriebe entlastet.
Bei Prämienmodellen werden in der Regel Unternehmen, die im Arbeitsschutz mehr tun, als gesetzlich vorgeschrieben ist, vom Träger der gesetzlichen Unfallversicherung mit einer Geldprämie unterstützt. So prämiert zum Beispiel die BGRCI in ihrer Sparte Rohstoffe – Baustoffe ausgewählte Investitionen in die Sicherheit der Betriebe und die Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter. Die BG BAU unterstützt mit ihrer Arbeitsschutzprämie Investitionen der Mitgliedsunternehmen in ausgewählte unfallverhütende Produkte oder gesundheitserhaltende Maßnahmen. Die Unfallkasse Nordrhein-Westfalen zeichnet mit ihrem Prämiensystem Mitgliedsunternehmen aus, deren Engagement im Arbeits- und Gesundheitsschutz über das gesetzliche Maß hinausgeht.
Ziel von Wettbewerben und Preisen ist vor allem das Schaffen von Bewusstsein und das Wecken von Interesse in den Unternehmen für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz. Bei diesen Wettbewerben sind es vor allem drei Typen von Motiven, die zur Teilnahme an einem solchem Wettbewerb bewegen können: Geldprämien, die öffentlichkeitswirksame Anerkennung und Auszeichnung durch die Unfallversicherung sowie die Genugtuung und Freude an der eigenverantwortlichen Entwicklung von Vorschlägen und Ideen.
Der BGW-Gesundheitspreis wird von der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) alle zwei Jahre vergeben und wendet sich an spezielle Zielgruppen der Mitgliedsbetriebe. Ausgezeichnet werden Ideen und vorbildliche Aktivitäten für die Gesundheitsförderung der Beschäftigten. Bewerben können sich nur die Mitgliedsbetriebe insgesamt, nicht auch einzelne oder Gruppen von Beschäftigten. Mehr...
Auch zur Förderung von Sicherheit und Gesundheit an öffentlichen Schulen und Kindertagesstätten setzen die Unfallkassen unter anderem auf Anreizsysteme.
Daneben bieten die Unfallkassen eine ganze Reihe von anderen Anreizsystemen an. Darunter sind zum Beispiel Angebote zur Förderung der Gewaltprävention an Schulen, Malwettbewerbe für Schülerinnen und Schüler, Veranstaltungen zur Förderung des Tragens von Fahrradhelmen für Kinder und Jugendliche, Ballaktionen zur Prävention ballbedingter Gesundheitsgefahren und Wettbewerbe für Schülersanitäter.
Angebote für Feuerwehren
Die Feuerwehrunfallkassen haben ebenfalls verschiedene Anreizsysteme im Programm, um Sicherheit und Gesundheit bei der Feuerwehr zu fördern. Viele der Angebote dienen der Erhaltung und Steigerung der Fitness von Feuerwehrleuten. So gibt es bei der Feuerwehrunfallkasse Mitte eine Ausbildung zum "Praxisanleiter Feuerwehrfitness". Im Angebot der Unfallkasse Saarland gibt es die "DGUV Information 205-010".
Viele UV-Träger bieten Beratung und Unterstützung bei der Einführung von Arbeitsschutzmanagementsystemen (AMS) und die Überprüfung von deren Wirksamkeit an. Nach erfolgreich bestandener Überprüfung erhalten die Betriebe das Gütesiegel "Sicher mit System", das zum Beispiel von BG RCI, BGHM, BGHW oder der Unfallkasse Berlin verliehen wird, oder ein anderes Gütesiegel. So vergibt zum Beispiel die BG BAU das branchengerecht konzipierte AMS BAU. Die VBG vergibt das Gütesiegel "AMS – Arbeitsschutz mit System". Das Angebot der BGHW trägt den Namen "qu.int.as". In der Regel erfolgt nach drei Jahren eine Neubegutachtung.
Telefon: +49 30 13001-4515
Abschlussbericht "Anreizsysteme" im Forschungsprojekt "Qualität in der Prävention"