Source: http://www.slideshare.net/BrendaOrtz/61509468-codigodeeticadelpsicologo
Timestamp: 2016-09-30 19:15:27
Document Index: 133164856

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 1', 'Artículo 7', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 9', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17']

by Wilmer Romero
CODIGO DE ETICA PROFESIONALMiembros Comité de Etica:Presidente: Ps. Sergio Lucero C.Secretaria: Ps. María Inés Winkler M.Ps. Nadia AntonijevicPs. Patricia Hamel B.Ps. Susana Ifland L.Ps. Renato Ruíz L.Ps. Carlos Urrutia Sch. (Representante Directorio Colegio de Psicólogos)Miembro Honorario: Ps. Carlos Desçouvieres C.Miembro Colaborador: Ps. Beatríz Aramburu F. (EE.UU)Asesor Jurídico: Abogado Sr. Enrique Díaz V.Miembros Comisión Asesora Técnica(equipo responsable de la elaboración y redacción del Código de Ética Profesional)Ps. Sergio Lucero C.Ps. Juan José Soca G.Ps. Mireya Vargas P.Directorio Colegio de Psicólogos de ChilePresidente: Ps. Carlos Urrutia Sch.Vice-Presidenta: Ps. Margarita Loubat O.Secretaria General: Ps. Patricia Condemarín B.Tesorera: Ps. Sonia Salas B.Directoras:Ps. Carmen Bonnefoy D.Ps. Isabel Corbera M.Ps. María Cecilia Jiménez C.Ps. Adriana Massardo B.Ps. Alicia Sepúlveda T. 1 2.
INDICE PRESENTACION ........................................................................................................... 4 OBJETIVOS ESPECÍFICOS.......................................................................................... 5 ESTRUCTURA ............................................................................................................... 5 CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL ............................................................................ 7 CAPITULO PRIMERO - PRINCIPIOS GENERALES .................................................... 7 Artículo 1º: Respeto por los Derechos y la Dignidad de las Personas...................... 7 Artículo 2º: Competencia ............................................................................................ 7 Artículo 3º: Compromiso Profesional y Científico ...................................................... 7 Artículo 4º: Integridad ................................................................................................. 7 Artículo 5º: Independencia.......................................................................................... 7 Artículo 6º: Responsabilidad Social............................................................................ 8 CAPITULO SEGUNDO - NORMAS ÉTICAS GENERALES ......................................... 8 Artículo 7º: Aplicabilidad del Código........................................................................... 8 Artículo 8º: Límites de acción del Código de Ética .................................................... 8 Artículo 9º: Respeto por los otros ............................................................................... 8 Artículo 10º: Prestación de servicios y competencia ................................................. 9 1. Aspectos Generales .................................................................................... 9 2. Uso de la influencia o trabajo del psicólogo/a............................................ 9 3. Uso de Información Obtenida en la Relación Profesional ......................... 9 4. Prestación de Servicios a Requerimiento de Terceros .............................. 9 5. Consultas, Asesorías y Derivaciones ......................................................... 9 6. Interferencias Personales en el Ejercicio Profesional .............................. 10 7. Delegación y Responsabilidad ................................................................. 10 8. Honorarios y Acuerdos Financieros.......................................................... 10 9. Documentación del Trabajo Profesional y Científico ............................... 10 CAPITULO TERCERO - NORMAS ETICAS ESPECIFICAS ...................................... 11 Artículo 11º: Aspectos Relativos al Cliente .............................................................. 11 1. Bienestar del Cliente ................................................................................. 11 2. Atención del Cliente .................................................................................. 11 3. Objetividad hacia los Clientes ................................................................... 11 4. Honestidad y Sinceridad .......................................................................... 11 5. Secreto profesional ................................................................................... 12 6. Confidencialidad........................................................................................ 12 7. Respeto a la Libre Elección ...................................................................... 12 8. Respeto por la Autonomía del Cliente ...................................................... 12 9. Interconsultas, derivaciones y trabajo en equipo ..................................... 13 10. Interrupción de los Servicios................................................................... 13 11. Término de la Relación Profesional........................................................ 13 Artículo 12º: Aspectos Relativos a la Relación con colegas y otros profesionales . 13 1. De las relaciones entre colegas................................................................ 13 2. De las relaciones con otros profesionales................................................ 14 2 3.
Artículo 13º: Aspectos relativos a las relaciones de los psicólogos/as con el Colegio de la Orden ............................................................................................................... 14 Artículo 14º: Aspectos relativos a Instrumentos y/o Procedimientos Técnicos de Diagnóstico y Tratamiento ........................................................................................ 14 Artículo 15º: Aspectos Relativos a la Investigación en Psicología .......................... 15 Artículo 16º: Aspectos relativos a las relaciones del psicólogo/a con la Comunidad o Sociedad ................................................................................................................ 16 1. En relación a la participación pública de los psicólogos/as ..................... 16 2. En relación a la certificación profesional y al uso de la misma................ 16 3. En relación a la publicidad profesional ..................................................... 17 Artículo 17º: En relación a los Derechos Humanos ................................................ 17DISPOSICIONES GENERALES .................................................................................. 18GLOSARIO ................................................................................................................... 19 3 4.
PRESENTACIONEl Código de Ética Profesional es el instrumento diseñado para facilitar el cumplimiento yla puesta en práctica del mandato de los Estatutos del Colegio de Psicólogo/as, en el quese enfatiza la ética como valor central de la profesión y su ejercicio. Su objetivo generales regular el quehacer profesional con acento en la propuesta de criterios de acción yconducta.El alto nivel de desarrollo, consolidación y prestigio alcanzado por nuestra profesión conel aporte de muchas generaciones de psicólogos/as en más de 50 años, así como eldesarrollo de diversas especialidades en respuesta a las demandas de la sociedad, nosabre puertas y posibilidades, y genera por lo mismo mayores exigencias yresponsabilidades. Por ello la imperiosa necesidad de formular un nuevo Código queresponda de manera más precisa a dichos requerimientos y a las implicancias que éstostienen en el ejercicio profesional.Por ser la psicología una disciplina cuya práctica nos pone directamente en relación conlas personas, es condición ineludible que todo acto profesional deba realizarse de formatal que no lesione la dignidad, la libertad ni la vida de los demás ni la propia, en tantoderechos inalienables e inviolables del ser humano. Esto supone que su práctica habráde sustentarse en conocimientos válidos para el nivel de desarrollo actual de la psicologíay en principios éticos que resguarden tales derechos. Estos dos aspectos constituyenuna totalidad claramente integrada al momento de asumir que el ejercicio de la prácticaprofesional es un quehacer destinado a favorecer el desarrollo humano individual ycolectivo. En ninguna circunstancia se puede descuidar u omitir actuar en tal sentido.Aunque es de propia responsabilidad del psicólogo/a la actualización de conocimientos yel acrecentar su capacidad para evaluar moralmente sus acciones y las condiciones enque se desempeña, constituye un valioso aporte para sí mismo y la comunidadprofesional el vincularse y asociarse con sus pares a fin de optimizar su desempeño endichos aspectos; también lo es procurar trascender con tales intereses en todos losámbitos en que se desempeña.Un Código de Ética profesional es un conjunto de normas de conducta profesionalrespaldadas por principios que constituyen su marco teórico – ético. Necesariamentetiene un carácter no exhaustivo, no pudiendo abarcar todas las conductas y sus matices ydeja un margen razonable de interpretación.PS. SERGIO L UCERO C. PS. CARLOS URRUTIA S CH.Presidente PresidenteComité de Ética Colegio de Psicólogos de Chile 4 5.
OBJETIVOS ESPECÍFICOSEl Código de Ética Profesional es el instrumento elaborado con el objeto de:1. Dilucidar y resolver dudas y conflictos de tipo ético profesional.2. Facilitar la resolución de dilemas éticos en las diferentes especialidades de la profesión.3. Analizar y clarificar opciones de acción.4. Configurar, evaluar y juzgar las eventuales infracciones a las propias normas.5. Proteger y/o defender a los psicólogo/as frente a acusaciones o acciones que afecten injustamente su prestigio y ejercicio profesional.ESTRUCTURALa estructura del Código de Ética está constituida por:“Principios Éticos Generales” (Capítulo Primero, Artículo 1 al 6) que constituyen el marcoteórico-ético que lo sustenta, por lo tanto, no tienen un carácter normativo.“Normas Éticas Generales” (Capítulo Segundo, Artículo 7 al 10) que informan de loslímites de acción del Código; respeto por los otros, prestación de servicios y competencia.Son normas de carácter normativo general.“Normas Éticas Específicas” (Capítulo Tercero, Artículos 11 al 17) que estánsistematizadas en 7 categorías que pretenden abarcar de manera precisa y específicalos aspectos relativos: -Al cliente. -A la relación con los colegas y otros profesionales. -A la relación de los psicólogos/as con el Colegio de la Orden. -A los instrumentos y/o procedimientos técnicos de diagnóstico y tratamiento. -A la investigación en psicología. -A la comunidad o sociedad. -A los Derechos Humanos.Agradecimientos:La participación del Ps. Leonardo Villarroel I. en la primera etapa del trabajo de laComisión Asesora Técnica, teniendo a su cargo la coordinación de las Primeras Jornadasde Etica Profesional del Colegio de Psicólogos de Chile (1996), organizadas por elComité de Etica. Asimismo, a todos los psicólogos que participaron en dichas jornadas. erLa participación de la Ps. Chamarrita Farkas K. en los trabajos de elaboración del 1Proyecto de Código de Etica presentado a la consideración de los psicólogos/as en el VCongreso Nacional de Psicología del año 1997. 5 6.
La participación de los miembros del Comité de Etica en jornadas de apoyo a la ComisiónAsesora Técnica en la elaboración y revisión de este Código.El significativo aporte del Asesor Jurídico Abogado Sr. Enrique Díaz desde su rolprofesional, al que sumó su compromiso con el tema ético.A los miembros de los dos últimos Directorios del Colegio de Psicólogos de Chile(incluido el actual) que dieron su voto de confianza y confirmaron a los equipos delComité de Etica y la Comisión Asesora Técnica.Finalmente, el apoyo del Presidente del Colegio de la Orden Sr. Carlos Urrutia Schwartza los trabajos del Comité de Etica y de la Comisión Asesora Técnica, así como laconfianza depositada por el Presidente en estos dos equipos de trabajo.Comisión Asesora Técnica 6 7.
CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL CAPITULO PRIMERO - PRINCIPIOS GENERALESArtículo 1º: Respeto por los Derechos y la Dignidad de las PersonasEl psicólogo/a se compromete a respetar y adherir a los principios establecidos en laDeclaración Universal de Derechos Humanos. En particular, respetar la dignidad y elvalor de todas las personas y el derecho a la privacidad, confidencialidad,autodeterminación, diversidad y autonomía. Así mismo, respetar las diferenciasindividuales, culturales, de género, etnia, religión, ideología, orientación sexual, condiciónsocioeconómica, u otras.Artículo 2º: CompetenciaEs responsabilidad del psicólogo/a tener un nivel de competencia idóneo, proveyendosólo aquellos servicios y técnicas para las que está capacitado por su formaciónprofesional, al igual que reconocer las fronteras de su disciplina. Es también suresponsabilidad la actualización permanente de sus conocimientos e informacióncientífica y profesional relevante a los servicios que brinda. Asimismo, tener presente quelas competencias que se requieren en la asistencia, enseñanza y/o estudio de personas ogrupos humanos, varían según las características diversas de éstos.Artículo 3º: Compromiso Profesional y CientíficoEl psicólogo/a adherirá a los principios y normas de conducta contenidos en este Código,asumiendo la responsabilidad por su cumplimiento. Así como también el compromiso depromover la psicología en cuanto saber científico. En aquellas situaciones para las cualesaún no existen normas y/o criterios profesionales reconocidos, corresponderá alpsicólogo/a ejercer un juicio cuidadoso, establecer redes de interconsulta, si es necesariointerdisciplinarias, e informar y prevenir a las personas con quienes trabaja del carácterexperimental de los instrumentos o intervenciones.Artículo 4º: IntegridadEl psicólogo/a se guiará por principios de probidad, honestidad, justicia y respeto por losotros en su ejercicio profesional. En este contexto, el psicólogo/a tendrá en cuenta suspropios sistemas de creencias, valores, necesidades y límites y del efecto que éstostienen en su trabajo. Del mismo modo, el psicólogo/a evitará comportamientos en su vidaprivada que puedan generar dudas públicas sobre su honestidad o conformación éticaque afecten la imagen de la profesión.Artículo 5º: IndependenciaEl psicólogo/a, en el ejercicio de su profesión, evitará influencias o presiones personalesy/o institucionales que atenten contra su conformación ética, el respeto por las personasobjeto de su ejercicio profesional y el cumplimiento del código ético de la profesión. Esteprincipio obliga a explicitar, a quien corresponda, las situaciones en que exigenciasexternas entren en conflicto con este Código de Ética. 7 8.
Artículo 6º: Responsabilidad SocialEl psicólogo/a tendrá presente su responsabilidad profesional y científica hacia lacomunidad y la sociedad en que trabaja y vive. Asimismo su compromiso social implicaráaportar al conocimiento, estudio y transformación de su sociedad, y la promoción ydesarrollo de leyes y políticas sociales que apunten, desde su especificidad profesional,a crear condiciones que contribuyan al bienestar y desarrollo de la comunidad. CAPITULO SEGUNDO - NORMAS ÉTICAS GENERALESArtículo 7º: Aplicabilidad del CódigoLas Normas del Código de Ética son aplicables a los psicólogos/as colegiados y a loscolegas que acepten la jurisdicción del Colegio de la Orden.Artículo 8º: Límites de acción del Código de ÉticaLas normas del Código de Ética se aplican a toda actividad del psicólogo/a que formeparte de las funciones relacionadas con su trabajo, o con su calidad profesional,excluyendo actividades personales que no tienen conexión o efectos con dicho rol.Las actividades personales o conductas privadas del psicólogo/a quedan dentro de lajurisdicción del Código de Ética, sólo cuando trascienden al ámbito público y ponen enriesgo el prestigio de la profesión.Cuando las responsabilidades profesionales del psicólogo/a impliquen un conflicto con elsistema institucional y/o legal vigente, éste debe hacer saber su compromiso con elCódigo de Ética Profesional, y dar los pasos necesarios para resolver responsablementeel conflicto.Artículo 9º: Respeto por los otrosEl psicólogo/a debe respetar el derecho de los otros de tener valores, actitudes,conductas y opiniones que difieran de las propias, y procurar el respeto mutuo en susrelaciones interpersonales. Por tanto, no debe participar en prácticas que atenten contrala libertad, la integridad física y psíquica de las personas con quienes interactúaprofesionalmente.Del mismo modo, el psicólogo/a no debe involucrarse en situaciones que impliquenrelaciones superpuestas o múltiples incompatibles, teniendo presente los perjuicios queconlleva el establecer contactos sociales que puedan producir daño en su trabajo o enlas personas con quienes trata. Así, no deberá establecer relaciones personales,científicas, profesionales, financieras o de otro tipo, que pudieran debilitar su objetividad,interferir en el desempeño efectivo de sus funciones como psicólogo/a, o dañar o abusara la otra parte.El psicólogo/a, además, deberá abstenerse de asumir obligaciones profesionales, si lasrelaciones preexistentes pudieran interferir en la objetividad de su juicio profesional.Cuando se ha producido una relación múltiple incompatible y/o superpuesta, deberáresolverla. 8 9.
Artículo 10º: Prestación de servicios y competencia1. Aspectos GeneralesForma parte de la competencia del psicólogo/a, el esfuerzo continuo en la actualizaciónde sus conocimientos.La prestación de servicios por parte del psicólogo/a (diagnóstico, terapia, docencia,asesoría, supervisión, investigación u otros) debe enmarcarse exclusivamente en unarelación profesional, y dentro de los límites de su competencia y especialidad.Cuando el psicólogo/a en su trabajo se involucra en áreas, o utiliza procedimientos dediagnóstico y/o técnicas en etapa experimental, debe capacitarse, supervisarse y/oconsultar previamente con profesionales calificados, a fin de evitar el daño a terceros.Asimismo tiene la obligación de informar a sus usuarios del carácter experimental de susprocedimientos.El psicólogo/a debe transmitir oportuna y verazmente los resultados de los servicioscontratados y emitir sus conclusiones, de un modo claro, científico y profesional,utilizando un lenguaje comprensible para con los receptores de sus servicios. Al mismotiempo debe comunicar los alcances y límites de los procedimientos y técnicasempleadas.2. Uso de la influencia o trabajo del psicólogo/aDebido a que los juicios y acciones científicas y profesionales del psicólogo/a puedenafectar la vida de otros, éste debe adoptar medidas que permitan evitar daño a suspacientes o clientes, participantes de investigación, estudiantes u otros. Si dicho daño esprevisible, debe informarlo y tomar las precauciones necesarias para evitarlo o reducirloal mínimo.El psicólogo/a no debe participar en actividades en las que sea razonablementepresumible que sus capacidades o datos pudieran ser mal usados por otros, y si estoocurre, debe dar los pasos necesarios para informar, corregir y/o atenuar esta situación.3. Uso de Información Obtenida en la Relación ProfesionalSi con ocasión del ejercicio profesional el psicólogo/a conociere “informaciónprivilegiada”, legalmente definida como tal, deberá abstenerse de hacer uso de ella parafines ajenos a la atención profesional.Constituye una transgresión aún más grave utilizar la información en perjuicio del propiocliente.4. Prestación de Servicios a Requerimiento de TercerosCuando a pedido de terceros el psicólogo/a acuerde prestar servicios, deberá clarificarinicialmente la naturaleza de su relación con cada parte, el rol a desempeñar, los usosprobables de los servicios prestados o de la información obtenida, y los posibles límitesde la confidencialidad.5. Consultas, Asesorías y DerivacionesEl psicólogo/a debe solicitar supervisión y realizar las consultas, interconsultas yderivaciones que estime pertinentes, en función de los intereses de sus clientes,pacientes o usuarios en general. Debe cooperar además con otros profesionales y 9 10.
promover el trabajo de equipo inter y/o multidisciplinario, cuando esté indicado y seaprofesionalmente adecuado.6. Interferencias Personales en el Ejercicio ProfesionalEl psicólogo/a debe evitar que factores personales, sociales, políticos, religiosos,institucionales u otros puedan sesgar su ejercicio profesional.Asimismo, el psicólogo/a debe tener en cuenta que su ejercicio profesional puede verseinterferido por sus problemas y conflictos personales, afectando la excelencia de susprestaciones y el bienestar de los usuarios. Si esto ocurre, debe buscar ayuda oportunapara prevenir o resolver esta situación y/o suspender la tarea emprendida, y derivar elservicio a otros profesionales, con el objetivo de evitar daños.7. Delegación y ResponsabilidadLos psicólogo/as deben delegar a otros sólo aquellas responsabilidades que éstospuedan desempeñar competentemente, tomando en cuenta su nivel educacional,capacitación y experiencia.Los psicólogo/as deben capacitar y supervisar de manera adecuada a sus empleados,colaboradores o ayudantes, y procurar que realicen sus servicios de manera ética,responsable, y competente: El psicólogo/a es responsable por el resultado total delproceso, incluido el comportamiento de sus colaboradores.No se debe delegar en personas que no sean psicólogo/as actividades propias de laprofesión, tales como procedimientos o instrumentos de diagnóstico, asesoría otratamiento.8. Honorarios y Acuerdos FinancierosEl psicólogo/a en el momento de establecer el convenio profesional debe acordar con elreceptor de sus servicios, o su representante legal, la forma, condiciones y monto de loshonorarios.Las posibles limitaciones de los servicios originados en Sistemas de Financiamientodeben ser consideradas al inicio de la relación profesional o en el momento depresentarse éstas.En la contraprestación de sus servicios el psicólogo/a debe evitar la aceptación debienes, servicios u otra remuneración no monetaria, ya que ello puede generar conflictoso distorsión de la relación profesional. Excepcionalmente podrá aceptarla, sólo si no hayotra alternativa para el cliente y que esta modalidad no interfiera la relación profesional.La derivación de un cliente de un psicólogo/a a otro, debe estar regida exclusivamentepor criterios profesionales y no dar lugar a retribución económica.9. Documentación del Trabajo Profesional y CientíficoEl psicólogo/a debe formar, mantener, difundir, guardar y eliminar los registros y datosrelacionados con su investigación, práctica, y otros trabajos, de acuerdo con la ley y coneste Código de Ética. Asimismo debe registrar adecuadamente su trabajo, de modo defacilitar más tarde sus propios servicios, así como los de otros profesionales, y cumplircon los requisitos legales o institucionales.La documentación y difusión de la actividad profesional del psicólogo/a no debetransgredir los principios y normas de confidencialidad a que está obligado. 10 11.
CAPITULO TERCERO - NORMAS ETICAS ESPECIFICASArtículo 11º: Aspectos Relativos al Cliente1. Bienestar del ClienteEl psicólogo/a debe relacionarse con su cliente en un estricto marco profesional,proporcionándole una atención oportuna y eficiente.El psicólogo/a debe generar las condiciones de infraestructura, ambiente físico ypsicológico, que contribuyan a que su paciente o cliente esté en la situación más propiciapara recibir el servicio y expresar sus potencialidades.2. Atención del ClienteEl psicólogo/a debe atender a su cliente mientras sea necesario, o de acuerdo alconvenio previamente establecido. Si ello no es posible, tomará las precaucionespertinentes para que éste cuente con la atención que requiera. Debe evitar cualquier situación y/o acción que, sin una razón plenamente justificada,pueda inmiscuirse en el tiempo y atención a que su cliente tiene derecho o que puedadistraerle de un buen desempeño.El psicólogo/a sólo tomará aquellos casos que pueda atender personalmente, nodelegando en terceras personas la responsabilidad que tiene por su cliente. Cuando elpsicólogo/a asigna ciertas tareas a sus colaboradores, debe preocuparse que esténdebidamente calificados para ello, y supervisarlos cuidadosamente, manteniendo laresponsabilidad del proceso.3. Objetividad hacia los ClientesEl psicólogo/a debe atender con igual dedicación a todas aquellas personas querequieran de sus servicios, no permitiendo que intereses o prejuicios externos afecten susdecisiones profesionales. Por este motivo no atenderá profesionalmente amistades,familiares y/o personas con las cuales está involucrado en otros roles (por ejemplo, jefe-subalterno, profesor-alumno). Constituyen inconductas éticas las relaciones duales comoinvolucramiento sexual o sentimental, el acoso sexual y toda superposición de roles,especialmente cuando el psicólogo/a está claramente en una posición de poder yautoridad respecto a sus clientes o pacientes.4. Honestidad y SinceridadEl psicólogo/a deberá respetar el derecho del usuario a ser informado plenamente entodo lo relativo a la prestación: características de la misma, apreciación inicial,alcances y limitaciones, resultados o consecuencias posibles.El psicólogo/a deberá tener presente para si mismo y ante el usuario el alcance de suscapacidades, recursos y limitaciones profesionales en relación con la prestaciónsolicitada. También informará a su cliente -cuando sea el caso- las implicaciones deuna atención institucional en términos del manejo o exposición de la información, comoasimismo el uso de la misma para fines de investigación o estudio. Requerirá laaprobación del cliente cuando corresponda. 11 12.
5. Secreto profesional5.1. El secreto profesional constituye un deber del psicólogo/a que perdura en formaindefinida y que alcanza incluso el nombre del paciente o cliente.El secreto profesional es un derecho del paciente o cliente establecido en su beneficio.5.2. El psicólogo/a no podrá, en caso alguno, revelar directa, ni indirectamente loshechos, datos o informaciones que haya conocido o le hayan sido revelados en elejercicio de su profesión, salvo orden judicial expresa, o autorización por escrito delcliente o paciente mayor de edad, que obre con discernimiento e informadamente.5.3. El psicólogo/a estará eximido del secreto sólo y exclusivamente cuando searequerido por Orden Judicial expresa. Aún así, el psicólogo/a debe procurar mantener enla más estricta reserva aquellos antecedentes no relacionados directamente en el asuntojudicial. Asimismo, el psicólogo/a estará liberado del secreto profesional cuando supaciente o cliente por escrito lo releve expresamente del mismo; siempre cuando tengapleno discernimiento y haya sido debidamente informado por el profesional.5.4. En el caso de disputa judicial del psicólogo/a con su paciente o cliente, el profesionalpodrá revelar lo indispensable en su legítima defensa, procurando no abusar jamás de suinformación privilegiada sobre el paciente o cliente.5.5. La violación al secreto profesional por parte del psicólogo/a se estimará como unagrave infracción ética.6. Confidencialidad6.1. La confidencialidad de los antecedentes del paciente constituye un deber para elpsicólogo/a en cuanto deberá preocuparse de manejarlos mediante procedimientos ymétodos que los resguarden del conocimiento de personas no autorizadas.6.2. Los antecedentes del paciente institucional o que por hacer uso de beneficiosprevisionales o subsidiados a derechos de salud deban ser manejados o conocidos porpersonas autorizadas, tendrán siempre de parte del psicólogo/a que atiendeprofesionalmente una especial preocupación de confidencialidad.6.3. El psicólogo/a procurará que los antecedentes del paciente sean confeccionados deuna forma tal que se restrinja al máximo el conocimiento por terceros, de datos oinformación, que por su naturaleza, le pueda procurar un desmedro personal.7. Respeto a la Libre ElecciónEl cliente es libre de elegir al psicólogo/a tratante o consultante, así como es deber deéste respetar el deseo de su cliente de cambiar de profesional. En este caso, elpsicólogo/a entregará la información necesaria para la continuación de la atenciónprofesional con base en su opinión técnica, informes elaborados y exámenes realizados,si así lo solicitare el profesional actualmente a cargo.Por otra parte, el psicólogo/a puede aceptar o rechazar a los clientes con entera libertad.En las atenciones que realice en las instituciones de las que sea funcionario, deberátener en cuenta las disposiciones estipuladas en el Artículo 9º.8. Respeto por la Autonomía del ClienteEl psicólogo/a debe permitir que el cliente o usuario tome sus propias decisiones.Orientará al cliente para que éste pueda ejercer su propio juicio e iniciativa cuando seafactible. Le entregará las pautas que permitan tomar una decisión informada y realista, 12 13.
aclarándole las diversas opciones de que dispone, como asimismo las consecuenciasque pudieran ser anticipadas.Cuando esté en duda la capacidad de discernir del cliente, el psicólogo/a -si lo estimanecesario- deberá hacer las consultas, interconsultas y/o solicitar la supervisión paraenfrentar la situación adecuadamente. Asimismo dará los pasos necesarios para que lafamilia o responsables legales del cliente se hagan cargo de lo que les compete. Encualquier caso se tratará de proteger la relación con el cliente o paciente y en lo posiblemantener la confidencialidad de los contenidos.9. Interconsultas, derivaciones y trabajo en equipoEn el caso que para una gestión o atención profesional integral el psicólogo/a estimebeneficioso para el individuo o grupo la intervención de otros profesionales oespecialistas, deberá hacer las interconsultas, asesorías o trabajo en equipoaconsejables por el tiempo que la acción profesional lo haga necesario. Así mismo harálas derivaciones pertinentes cuando se determine que el trabajo profesional correspondeen su totalidad a otro especialista.10. Interrupción de los ServiciosCuando los servicios psicológicos se ven interrumpidos por parte del profesional o clientepor factores tales como enfermedad, traslado u otras limitaciones, el psicólogo/a debehacer esfuerzos razonables para planificar la continuación de los servicios, poniendo lamayor consideración en el bienestar del cliente.En el caso de incumplimiento por el cliente al convenio de honorarios, el psicólogo/apodrá poner término a los servicios profesionales. Sin perjuicio de lo anterior, elpsicólogo/a deberá informar al cliente los posibles efectos de la interrupción deltratamiento.11. Término de la Relación ProfesionalEl psicólogo/a pondrá término a una relación profesional cuando considere, desde su rol,que se han cumplido los objetivos. Asimismo cualquiera de las partes puede ponertérmino a la relación profesional al estimarse innecesario el servicio, o que laprolongación no beneficia al cliente, o que éste quiere hacer uso de su derecho a cambiarde profesional. Ante esta situación, el psicólogo/a proporcionará información acerca deservicios alternativos y dará los pasos necesarios para facilitar la transferencia deresponsabilidad a otro profesional cuando corresponda.Artículo 12º: Aspectos Relativos a la Relación con colegas y otros profesionales1. De las relaciones entre colegasLas relaciones entre psicólogos/as deben basarse en principios de lealtad, colaboración,honestidad, rectitud, decoro y respeto mutuo.En los casos en que existan diferencias o discrepancias entre colegas en áreas talescomo diagnósticos, procedimientos, intervenciones o tratamientos, deberán tratarse yresolverse en una relación de mutuo respeto y consideración. Del mismo modo, deberánobservarse tales conductas en todos los ámbitos de relación entre colegas.Si en el ejercicio profesional se percibe que la actuación viola alguna de las normativasestipuladas en este Código, se recomienda intentar una solución informal (interpares) al 13 14.
conflicto, por medio de una conversación clara y respetuosa. Si dicha alternativa no esefectiva o es poco viable, corresponde informar al Comité de Etica.Es imperativo para los psicólogos/as, agotar las instancias disponibles en el Colegio de laOrden para la resolución de sus controversias, antes de recurrir a la justicia ordinaria. Asítambién corresponderá consultar previamente al Colegio de Psicólogos frente asituaciones que no estén claramente incorporadas en este Código o tengan dificultadesde interpretación; asimismo cuando las controversias profesionales entre colegas no seresuelvan y afecten a clientes o pacientes, o puedan trascender al ámbito público.2. De las relaciones con otros profesionalesEn aquellos casos en que sea necesario, por razones de interés del cliente o atendida lanaturaleza del problema, el psicólogo/a deberá considerar el trabajo interdisciplinario y enequipo. Se considera deseable la colaboración entre colegas y con profesionales afines.En particular, compartir conocimientos e información que propendan al mejoramiento ymantención de las relaciones y acciones profesionales.En la relación de trabajo con profesionales de otras disciplinas, el psicólogo/a debe cuidary preservar el campo y rol que le es propio. Asimismo, deberá respetar el campoprofesional y aportes de otras disciplinas.Artículo 13º: Aspectos relativos a las relaciones de los psicólogos/as con el Colegiode la OrdenEl psicólogo/a tiene la obligación de participar en las actividades gremiales, de la forma yde la manera que su criterio y las normas internas de la orden lo establezcan.Asimismo, tiene el derecho de ejercer con la mayor plenitud que lo estime, todas lasprerrogativas que conceda la ley, los Reglamentos y los Estatutos, y para ello el Colegiodebe velar permanentemente su cumplimiento.El psicólogo/a está obligado a acatar los acuerdos y resoluciones de las AsambleasGenerales y de las instancias directivas establecidas en los Estatutos, del mismo modolas resoluciones del Tribunal de Etica de la Orden.Artículo 14º: Aspectos relativos a Instrumentos y/o Procedimientos Técnicos deDiagnóstico y Tratamiento1. Sólo el psicólogo/a se halla facultado y es competente para la aplicación, corrección einterpretación de instrumentos y/o procedimientos técnicos de diagnóstico propios de suprofesión y especialidad, y por lo tanto, no delegará ni aceptará la utilización de losmismos por personas ajenas a la profesión.2. El psicólogo/a debe actualizarse en forma permanente en el conocimiento y uso deinstrumentos y/o procedimientos de diagnóstico y tratamiento, para asegurar sucompetencia en este aspecto del ejercicio profesional.3. El psicólogo/a deberá hacer uso de instrumentos y/o procedimientos de diagnóstico ytratamiento sólo dentro de un contexto de relación profesional.4. En la aplicación y corrección de pruebas y/o procedimientos técnicos sensiblesculturalmente (es decir, cuyos resultados puedan variar por el sólo efecto de la cultura ala que la persona evaluada pertenece), los psicólogos/as deberán tener en consideraciónla inserción cultural de los aplicandos. 14 15.
5. En la construcción de tests, los psicólogos/as deberán utilizar métodos científicos a finde que el uso y resultados de los mismos cumplan con las normas propias de laconstrucción de instrumentos, estandarización, validez y confiabilidad.6. Cuando el psicólogo/a estime necesario el uso de técnicas, instrumentos y/oprocedimientos que se encuentren en fase experimental o etapa de validación, deberáinformar expresamente al cliente la naturaleza experimental del procedimiento, junto conexplicar los alcances y límites de su uso. Asimismo, el psicólogo/a requerirá del cliente odel representante legal, cuando corresponda, su consentimiento por escrito.7. El psicólogo/a deberá considerar que, aún cuando los instrumentos y/o procedimientostécnicos empleados son una herramienta fundamental de su trabajo profesional, nobastan por sí solos, para formular un diagnóstico.8. El psicólogo/a procurará el uso debido de la información obtenida, así como de ladevolución de la misma. Además, deberá velar para que la información sea comunicadade manera comprensible y adecuada a las personas y/o instancias que deban tomarconocimiento o hacer uso de la misma.9. El psicólogo/a deberá evitar la difusión o divulgación indebida de instrumentos yprocedimientos técnicos propios de su profesión, con el fin de evitar su invalidación.10. Se considera una transgresión grave a las normas éticas, la alteración de los criteriosde validación de los instrumentos psicológicos.11. El psicólogo/a deberá poner en conocimiento del Colegio de la Orden del mal uso omanejo indebido, por parte de terceros, de los instrumentos o procedimientos técnicos desu profesión.12. El plagio total o parcial de instrumentos técnicos profesionales constituirá una faltagrave al presente Código de Ética.Artículo 15º: Aspectos Relativos a la Investigación en Psicología1. En el diseño y realización de las investigaciones, el psicólogo/a debe considerar lasnormas y criterios aceptados por la comunidad científica, con el fin de preservar eldesarrollo de la psicología como ciencia.2. En el desarrollo de su trabajo como investigador, el psicólogo/a debe resguardar elbienestar y los derechos de las personas participantes.3. El psicólogo/a deberá obtener el consentimiento informado, expreso y por escrito delos participantes, en caso que las investigaciones pongan en riesgo su privacidad;particularmente cuando se contemple cualquier clase de registros, filmaciones y/ograbaciones que puedan ser utilizadas en reportes posteriores. A demás, cuando seaposible anticipar eventuales efectos no deseados para los participantes, el psicólogo/adeberá informar de los alcances de los mismos y contar con el consentimiento escrito delos participantes con discernimiento, o de los representantes legales cuandocorresponda.4. El sujeto de investigación tiene el derecho de suspender su participación en elmomento que así lo estime conveniente. El psicólogo/a, a su vez, debe comprometerse arealizar las acciones que correspondan para paliar posibles efectos no deseados en lossujetos, producto del estudio que se lleva a cabo.5. Para realizar investigaciones en instituciones públicas o privadas, el psicólogo/adeberá solicitar autorización a la autoridad correspondiente y comunicar a ésta losobjetivos, sentido y alcances de las mismas. 15 16.
6. Cuando la investigación requiera la colaboración de ayudantes de investigación, elpsicólogo/a, siempre mantendrá la responsabilidad de ésta, supervisando directamente asus colaboradores.7. Cuando en una investigación sea indispensable el uso de animales, el psicólogo/aprocurará el pleno respeto a las normas sobre protección de animales.Artículo 16º: Aspectos relativos a las relaciones del psicólogo/a con la Comunidad oSociedadEl psicólogo/a en cuanto desempeña una profesión de clara responsabilidad social, en suactuar profesional debe ser coherente con dicho status y por consiguiente cooperar,desde su especificidad, al desarrollo de la sociedad y a elevar el nivel científico del áreaen la cual se desempeña.1. En relación a la participación pública de los psicólogos/asCuando los psicólogos/as participan en conferencias públicas, exposiciones o entrevistasen los Medios de Comunicación Social, deberán ajustarse a las siguientes prescripciones:1.1. Que su participación tenga fundamento científico, un buen respaldo de especialidad ysus contenidos sean apropiados para los receptores a quienes van dirigidos.1.2. Que su participación cumpla con objetivos educativos, divulgativos o de aportaropinión calificada frente a temas de interés público.1.3. Debe abstenerse de efectuar diagnósticos, pronósticos o de dar indicacionesterapéuticas, limitándose a dar consejo u orientaciones generales y a sugerir la consulta alas instancias o medios de que dispone la comunidad cuando la situación planteadasupere lo que se puede responder en un medio de comunicación social sin transgredir elCódigo de Ética. De ninguna manera el psicólogo/a puede difundir y/o comentardiagnósticos o tratamientos de pacientes identificados. La violación del secretoprofesional y confidencialidad constituyen inconductas éticas graves.1.4. Los psicólogos/as en sus declaraciones o intervenciones públicas no deben entregarinformaciones engañosas o falsas respecto a: (1) su capacitación, experiencia ocompetencia; (2) sus títulos académicos; (3) sus pertenencias institucionales; (4) susservicios; (5) los fundamentos científicos o clínicos, resultados o grados de éxitos de susservicios; (6) sus publicaciones científicas y/o investigaciones.1.5. Que la totalidad de sus declaraciones sea consistente con este Código Ético.2. En relación a la certificación profesional y al uso de la misma2.1. Los psicólogo/as pueden exhibir como credenciales de pregrado únicamentetítulos o grados académicos obtenidos o validados por universidades reconocidas porel Estado.2.2. Certificación de Post-Título. Los psicólogos/as deben ser cuidadosos en que sucertificación de post-título corresponda a estudios sistemáticos efectuados, de preferenciaen Centros o Instituciones orientados al perfeccionamiento o especialización depsicólogos y cuyos cursos tengan como pre-requisito el título de psicólogo/a.2.3. Certificación de Post-Grado. La otorgada por Universidades Nacionales reconocidaspor el Estado y por Universidades Extranjeras cuya certificación haya sido legalizada porel Estado chileno. 16 17.
3. En relación a la publicidad profesional3.1. El psicólogo/a en la publicitación de sus servicios deberá privilegiar el status yprestigio profesional por sobre intereses comerciales. Por lo tanto la publicidad debe sersobria y digna, limitándose a los datos de identificación del profesional: título, gradosacadémicos y especialidad.Asimismo no es aceptable asociar al título de psicólogo/a disciplinas o prácticas que noestén respaldadas por estudio de post-título o post-grado obtenidos en instituciones deformación profesional reconocidas y/o acreditadas.3.2. La captación de clientes por medios que excedan los límites establecidos por esteCódigo de Ética del Colegio del Psicólogos constituye transgresión tanto si son ejercidospor un psicólogo/a individualmente como por una institución de atención psicológica.3.3. Los psicólogos/as que deleguen en otras personas la creación o colocación dedeclaraciones públicas que promocionan su práctica, productos o actividadesprofesionales, conservan la responsabilidad profesional por tales declaraciones.3.4. Los psicólogos/as al enterarse de declaraciones engañosas acerca de su curriculumo trabajo, hechas por individuos o instituciones, deben tomar las medidas necesarias paracorregir tales declaraciones.3.5. Los psicólogos/as no deben permitir que se vincule su identidad profesional a lapublicidad de productos o servicios comerciales.3.6. Los psicólogos/as no pueden retribuir a funcionarios de los medios de comunicacióna cambio de publicidad en los espacios de noticias, crónicas u otros que induzcan aengaño a la comunidad.3.7. La publicidad pagada, relativas a las actividades del psicólogo/a debe estaridentificada como tal, a menos que ello se desprenda del contexto.Artículo 17º: En relación a los Derechos HumanosLos psicólogos/as deberán tener presente que el Código de Ética hace propios losprincipios establecidos en la Declaración Universal de Derechos Humanos y que suactuación profesional debe mantenerse dentro de los marcos de esta Declaración.En su ejercicio profesional debe considerar como principios rectores los contenidos en losartículos Primero, Cuarto y Sexto de este Código y velar por el cumplimiento de ellos encuanto su relación con la Declaración de los Derechos Humanos.Es obligación del psicólogo/a ejercer su profesión en dirección a evitar el sufrimientopsicológico y el dolor, que no tengan un objetivo psicoterapéutico, así como promover eldesarrollo personal y el mejor ejercicio de las potencialidades de cada individuo con quiense relaciona profesionalmente.Considerando que el aspecto más claramente contrastante con los objetivos de laprofesión de psicólogo/a es el producir daño a las personas, la transgresión de esteaspecto de la Declaración de los Derechos Humanos constituye la más grave falta ética.En particular:1. La tortura y/o apremios ilegítimos definidos como el producir sufrimiento y/o dolor físicoy/o psicológico a una persona indefensa (víctima), de manera deliberada, en un intentode quebrantar su voluntad es en esencia contrario al quehacer psicológico y constituyeuna grave transgresión a este Código.2. El psicólogo/a no deberá apoyar, consentir o participar en la práctica de la tortura uotras formas de tratamiento cruel o degradante independientemente de sus creencias, 17 18.
ideología o convicciones y esto en cualquier circunstancia, incluyendo conflictos sociales,políticos o armados. La participación del psicólogo/a en cualquiera de las formasantedichas u otras, constituye una grave transgresión a la ética.3. El psicólogo/a no podrá promover técnicas, conocimientos ni entrenamiento, quefaciliten la práctica de la tortura o de otras formas de tratamiento cruel, inhumano odegradante, ni tampoco tratar de modificar el comportamiento de la víctima para disminuirsu capacidad o habilidad de resistir ese tratamiento.4. El psicólogo/a no podrá participar en el diseño de, ni en el entrenamiento, enprocedimientos que busquen la alteración emocional y produzcan niveles intensos deansiedad, temor, confusión, deprivación sensorial o cualquier otra intervención destinadaa desequilibrar psicológicamente y/o quebrar la voluntad de la persona.DISPOSICIONES GENERALES1º Este Código de Etica Profesional se complementará con el Manual de Procedimiento, instrumento que permitirá llevar adelante los procesos éticos con una metodología sistemática y adecuada a la delicada función que conlleva este tipo de proceso. Este Manual está en proceso de elaboración a partir de un proyecto inicial, teórico; se va perfeccionando en el juego dialéctico entre teoría y práctica y también está próximo a ser promulgado.2º Queda pendiente para la primera revisión de este Código el estudio de: - Aspectos relativos a la formación de pre-grado, docencia y relaciones académicas. - Aspectos relativos a formación de post-grado, especialización profesional y acreditación de especialidades.3º El Comité de Etica se propone una primera revisión del Código a un (1) año de su promulgación.4º A partir del 2º año se propone una revisión cada dos (2) años, por la necesidad permanente de optimizar y poner al día un documento que se refiere a una realidad dinámica y cambiante.5º El Manual de Procedimiento tendrá periodos de revisión y puesta al día similares. 18 19.
GLOSARIO1. Contraprestación: El psicólogo/a presta un servicio profesional a su cliente, a cambio de lo cual es retribuido por los honorarios que éste paga al profesional.2. Secreto Profesional: Las confidencias, antecedentes diagnósticos, antecedentes clínicos, pronósticos, terapéuticas y otros antecedentes significativos relacionados con el paciente en la atención profesional del Psicólogo/a, están protegidos por el SECRETO PROFESIONAL el cual constituye un DERECHO para el paciente y un deber para el psicólogo/a. El secreto Profesional perdura para siempre salvo las excepciones taxativas del Código de Etica.3. Confidencialidad: Se refiere al cuidado y resguardo en el registro de los antecedentes de un paciente o cliente: informes psicológicos, fichas clínicas, certificados u otros, que pueden ser conocidos por terceros por razones administrativas o profesionales.4. Derivación Profesional: Es el acto de referir un paciente o cliente a otro profesional o psicólogo/a atendida su especialidad o especial formación y destreza en un campo específico, necesario en la atención y/o tratamiento del paciente o cliente. Este acto también puede denominarse Referencia.5. Interconsulta: Es el acto por el cual se requiere la opinión de otro especialista en el diagnóstico o tratamiento de un paciente.6. Supervisión: Es la actividad profesional y/o docente en que alumnos o colegas ponen en consulta sus dudas sobre su actuación profesional respecto a una persona o grupo, frente a otro que para estos efectos desempeñan el rol de supervisor.7. Relación profesional: Es la que tiene lugar entre el psicólogo/a y su paciente/s o cliente/s a partir de un convenio de atención profesional.8. Consentimiento Informado: Es la libre expresión de la voluntad del paciente o cliente para aceptar el uso de instrumentos de diagnóstico o tratamiento en fase experimental, previa información veraz, precisa y detallada, por parte del profesional correspondiente, respecto de la naturaleza de dicha atención profesional y de sus consecuencias, alcances y riesgos.9. Información Privilegiada: Es la información que el psicólogo/a sólo ha podido obtener como consecuencia de la atención profesional a quién o quiénes por su especial ubicación en una fuente de información, tengan acceso y hayan revelado al profesional, antecedentes reservados que de otra forma éste no abría podido obtener, y cuya utilización pudiera provocar daños a terceros. 19 Recommended
José: Malentendido y aprisionado