Source: https://www.jusline.at/paragraphs/history/456531798
Timestamp: 2020-02-18 01:36:20
Document Index: 386959105

Matched Legal Cases: ['§ 37', '§ 37', '§ 35', '§ 37', '§ 35', '§ 35', '§ 37']

Änderungen zu § 37 LFAG (Land- und Forstarbeitsgesetz) , (weggefallen) - JUSLINE Österreich
§ 37 LFAG (weggefallen)
Aktuelle FassungStand vor dem 31.12.2019Stand vor dem 06.08.2019Stand vor dem 10.06.2014Stand vor dem 13.07.2006Stand vor dem 09.04.2003Stand vor dem 30.08.2001
(1) Anspruch auf Karenz unter den in den §§ 35 § 37 LFAGbis 36a genannten Voraussetzungen und Bedingungen hat, sofern im Folgenden nicht anderes bestimmt ist, auch ein Dienstnehmer, der ein Kind, welches das zweite Lebensjahr noch nicht vollendet hat,
(2) Bei Annahme an Kindes statt oder der Übernahme in unentgeltliche Pflege beginnt die Karenz mit dem Tag der Annahme, der Übernahme oder im Anschluss an eine Karenz des anderen Elternteils, Adoptiv- oder Pflegeelternteils, im Falle des § 35 Abs. 5 dritter Satz auch zu einem späteren Zeitpunkt seit 31.12.2019 weggefallen.
(4) Nimmt ein Dienstnehmer ein Kind nach Ablauf des 18. Lebensmonats, jedoch vor Vollendung des zweiten Lebensjahres an Kindes Statt an oder in unentgeltliche Pflege kann er Karenz im Ausmaß bis zu sechs Monaten auch über das zweite Lebensjahr des Kindes hinaus in Anspruch nehmen.
(5) Nimmt ein Dienstnehmer ein Kind nach Ablauf des zweiten Lebensjahres, jedoch vor Vollendung des siebenten Lebensjahres des Kindes an Kindes Statt an oder in unentgeltliche Pflege, hat er aus Anlass der Adoption oder der Übernahme in unentgeltliche Pflege Anspruch auf Karenz im Ausmaß von sechs Monaten. Im Übrigen gelten die §§ 35 und 36.
*) Fassung LGBl.Nr. 38/2001, 22/2003, 31/2006, 31/2014, 56/2019
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