Source: https://www.szcoportal.sk/33/komentar-k-zp-195-zodpovednost-zamestnavatela-za-skodu-pri-pracovnom-uraze-a-pri-chorobe-z-povolania-uniqueidmRRWSbk196FPkyDafLfWAC8laH3xR2zehGoE2e_FJd698DigBfOfjA/
Timestamp: 2019-11-22 02:07:08+00:00
Document Index: 10654901

Matched Legal Cases: ['§ 195', '§ 195', '§ 195', '§ 210', '§ 195', '§ 196', '§ 195', '§ 195', '§ 196']

Komentár k ZP § 195 Zodpovednos» zamestnávateµa za ¹kodu pri pracovnom úraze a pri chorobe z povolania | SZÈO online
Komentár k ZP § 195 Zodpovednos» zamestnávateµa za ¹kodu pri pracovnom úraze a pri chorobe z povolania
9.5 § 195- § 210 Zodpovednos» zamestnávateµa za ¹kodu pri pracovnom úraze a pri chorobe z povolania
Hore9.5.1 Komentár k ZP § 195 Zodpovednos» zamestnávateµa za ¹kodu pri pracovnom úraze a pri chorobe z povolania
Zodpovednos» zamestnávateµa za ¹kodu pri pracovnom úraze a pri chorobe z povolania
(1) Ak u zamestnanca do¹lo pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním k po¹kodeniu zdravia alebo k jeho smrti úrazom (pracovný úraz), zodpovedá za ¹kodu tým vzniknutú zamestnávateµ, u ktorého bol zamestnanec v èase pracovného úrazu v pracovnom pomere.
(2) Pracovný úraz je po¹kodenie zdravia, ktoré bolo zamestnancovi spôsobené pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním nezávisle od jeho vôle krátkodobým, náhlym a násilným pôsobením vonkaj¹ích vplyvov.
(3) Pracovný úraz nie je úraz, ktorý zamestnanec utrpel na ceste do zamestnania a spä».
(4) Za ¹kodu spôsobenú zamestnancovi chorobou z povolania zodpovedá zamestnávateµ, u ktorého zamestnanec pracoval naposledy pred jej zistením v pracovnom pomere za podmienok, z ktorých vzniká choroba z povolania, ktorou bol postihnutý. Choroby z povolania sú choroby uvedené v právnych predpisoch o sociálnom zabezpeèení (zoznam chorôb z povolania), ak vznikli za podmienok v nich uvedených.
(5) Zamestnávateµ zodpovedá za ¹kodu, aj keï dodr¾al povinnosti vyplývajúce z osobitných predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpeènosti a ochrany zdravia pri práci, ak sa zodpovednosti nezbaví podµa § 196.
K § 195: [Zodpovednos» zamestnávateµa za ¹kodu pri pracovnom úraze a pri chorobe z povolania]
V § 195 sa upravujú podmienky zodpovednosti zamestnávateµa za pracovný úraz a za chorobu z povolania. V ods. 2 sa definuje pracovný úraz. V ods. 3 sa vymedzuje, èo nie je pracovným úrazom. V ods. 4 sa stanovuje, kto zodpovedá zamestnancovi za ¹kodu spôsobenú chorobou z povolania. V prípade ods. 5 sa vymedzuje tzv. objektívna zodpovednos» zamestnávateµa, t.j. zamestnávateµ zodpovedá bez ohµadu na svoje zavinenie - aj vtedy, ak dodr¾al povinnosti vyplývajúce z osobitných predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpeènosti a ochrany zdravia pri práci. Zamestnávateµ má mo¾nos» zbavi» sa zodpovednosti podµa § 196.
Zamestnanec dostal pri výkone namáhavej práce infarkt. Ide o pracovnoprávnu zodpovednos» za ¹kodu pri pracovnom úraze alebo sa musia posúdi» aj ¹ir¹ie súvislosti, a teda o pracovný úraz nemusí ís»?
Pracovným úrazom je taký úraz, v dôsledku ktorého do¹lo pri plnení pracovných alebo v ich súvislosti k po¹kodeniu zdravia alebo k smrti zamestnanca.
Pracovný úraz je po¹kodenie zdravia, ktoré bolo zamestnancovi spôsobené pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním nezávisle od jeho vôle krátkodobým, náhlym a násilným pôsobením vonkaj¹ích vplyvov.
Poru¹ením zdravia je nielen telesné po¹kodenie ale aj psychické.
V praxi vznikla pochybnos» pri výklade pojmu pracovný úraz, èi a za akých podmienok je pracovný úraz infarktu myokardu a iných cievnych príhod. Pri posudzovaní tejto otázky sa súdy…