Source: https://www.hrmprofi.cz/?wa=www08ihl
Timestamp: 2017-06-26 08:37:02+00:00
Document Index: 51594131

Matched Legal Cases: ['§ 38', '§ 147', '§ 147', 'zákona č. 262', '§ 147', '§ 146', '§ 48', '§ 48', 'zákona č.262', '§ 48', '§ 48', 'zákona č. 96']

HRM profi - pracovní právo, personální management, manažerské dovednosti, osobní rozvoj
HRM Profi + 420 222 539 333 info@hrmprofi.cz
PRAKTICKÉ INFORMACENejbližší daňová povinnost26.6.2017 - podání přiznání k DPH za květenDalší povinnosti tohoto dne...Kurzy měn 23.6.2017 1 EUR26,3 CZK (+0,03)
1 USD23,53 CZK (+0,01)
1 GBP29,95 CZK (+0,16)
100 RUB39,44 CZK (+0,11)
100 JPY21,14 CZK (+0,01)
ostatníFinanční úřady Ústřední státní orgány
Personalistika a management
Poslední změna(aktuální verze)
Nejbližší změna(v budoucnosti)
Zákon o pojistném na všeob. zdravotní pojištění
1.8.2017, 1.1.2018, 1.2.2018
Zákon o obchodních korporacích 14.1.2017
Vytváření a udržování systému zaměstnaneckých výhod11.7.
Interkulturní pracovní prostředí -zaměřeno na komunikaci18.7.
Personální agenda krok za krokem21.8.
Souhlas zaměstnavatele se zvýšením kvalifikace formou studia a návrh na sjednání dohody o zvýšení kvalifikace22.6.2017, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer Souhlas zaměstnavatele se zvýšením kvalifikace formou studia a návrh na sjednání dohody o zvýšení kvalifikace Zaměstnavatel ………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený ……………………………………… a Zaměstnanec …………………………… ( ...více Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Žádost zaměstnance, aby byla po dokončení kvalifikace jeho kvalifikace využívána21.6.2017, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer Žádost zaměstnance, aby byla po dokončení kvalifikace jeho kvalifikace využívána Zaměstnavatel ………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo) Věc Žádost zaměstnance, aby byla po dokončení kvalifikace jeho kvalifikace využívána Vážení, ...více Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Žádost zaměstnance o souhlas se zvýšením kvalifikace studiem20.6.2017, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer Žádost zaměstnance o souhlas se zvýšením kvalifikace studiem Zaměstnavatel ………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, Věc: Žádost zaměstnance o souhlas se zvýšením kvalifikace studiem Vážení, pracuji u Vás na základě pracovní ...více Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Plná moc k zastupování zaměstnance obecně19.6.2017, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer Plná moc k zastupování zaměstnance obecně Zaměstnanec …………………… (jméno, příjmení, bydliště, datum narození, číslo OP, pracovní zařazení) Věc: Plná moc k zastupování Já, níže podepsaný ……………, zmocňuji ………………………… (jméno, příjmení), bytem ………… ...více Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Vypovězení plné moci19.6.2017, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer Vypovězení plné moci Zaměstnavatel ………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený ……………………………………… a Zaměstnanec …………………………… (jméno a příjmení), narozen dne ………………… číslo OP ………………….. trvale bytem ………………….… Věc: ...více Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Nový přestupkový zákon a jeho dopady na zaměstnavatele17.6.2017, Mgr. Daniel Vejsada, JUDr. Jaroslav Škubal, Zdroj: Verlag Dashöfer Již v minulém roce byl s účinností k 1. 7. 2017 schválen nový přestupkový zákon zákon č. 250/2016 Sb. , o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich 1 , kterému se v oblasti pracovněprávních vztahů nevěnovala ...více Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Dostupné v časových verzích: 2017 | 2016Mzdový list17.6.2017, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer 1. POVINNÉ NÁLEŽITOSTI MZDOVÉHO LISTU Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen ZDP”), stanoví povinné náležitosti mzdového listu v těchto ustanoveních § 38ha odst. 3 ZDP - solidární zvýšení daně a § ...více Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Novela občanského zákoníku od 28. 2. 201717.6.2017, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer Nový občanský zákoník je účinný od 1. 1. 2014 a doposud nebyl novelizován, ačkoliv potřeba novelizovat některá ustanovení je v odborných kruzích často diskutována. V konci loňského roku byla přijata první novela občanského zákoníku, tj. ...více Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Pracovněprávní aktuality od 1. 4. 201717.6.2017, Verlag Dashöfer, Zdroj: Verlag Dashöfer Dne 1. dubna 2017 nabyl účinnosti zákon č. 93/2017, kterým dochází ke změnám v zákoně o zaměstnanosti, v zákoně o inspekci práce a v zákoníku práce. Jeho cílem je transpozice směrnice Evropského Parlamentu a Rady 2014/67/EU, o prosazování ...více Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Prohlášení o započtení vzájemných pohledávek16.6.2017, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer Prohlášení o započtení vzájemných pohledávek Zaměstnavatel ………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený ……………………………………… a Zaměstnanec …………………………… (jméno a příjmení), narozen dne ………………… číslo OP ………………… trvale bytem … ...více Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Dostupné v časových verzích: 2017 | 2016 | 2015 | 2014 více článků
Nejčtenější Prémiový řád1.1.2015, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer PRÉMIOVÝ ŘÁD Zaměstnavatel .......................................... ( uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ ) zastoupený .............................................. vydává po projednání s odborovou organizací tento ...více Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Dostupné v časových verzích: 2017 | 2016 | 2015 | 2014§ 147-149 ZP Pořadí srážek ze mzdy19.1.2017, JUDr. Bořivoj Šubrt, Zdroj: Verlag Dashöfer Úplné znění § 147-149 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 28.2.2017 Předchozí § Následující §č. 262/2006 Sb....§ 147(1) Zaměstnavatel smí srazit zaměstnanci [§ 146 písm. a)] jena) daň z příjmů ...více Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Dostupné v časových verzích: 2017 | 2016 | 2015 | 2014Žádost o provedení pracovnělékařské prohlídky a posouzení zdravotní způsobilosti k práci27.11.2013, JUDr. Anna Janáková, Zdroj: Verlag Dashöfer ŽÁDOST O PROVEDENÍ PRACOVNĚLÉKAŘSKÉ POHLÍDKY A POSOUZENÍ ZDRAVOTNÍ ZPŮSOBILOSTI K PRÁCI Poznámka: Vhodný ¨ zakřížkujte! Zaměstnavatel (objednavatel) : identifikační údaje Posuzovaná osoba: identifikační údaje ...více Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Dostupné v časových verzích: 2017 | 2016 | 2015 | 2014Cestovní náhrady od 1. 1. 201517.1.2015, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer S účinností od 1. 1. 2015 dochází ke změnám v oblasti cestovních náhrad při tuzemských i zahraničních pracovních cestách. VYHLÁŠKA MPSV Č. 328/2014 SB. Vyhláškou Ministerstva práce a sociálních věcí č. 328/2014 Sb. se mění sazby základních ...více Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
§ 48 Obecné ustanovení o rozvázání a skončení pracovního poměru25.6.2014, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer Úplné znění § 48 zákona č.262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 24.6.2014 Předchozí §§ 48 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 48(1) Pracovní poměr může být rozvázán jena) dohodou,b) výpovědí,c) okamžitým zrušením,d) ...více Přístupné pro: HRM profi | HRM profi PLUS
Nejnovější Právní předpisy 157/2017 Sb. o ocenění udělovaném Ministerstvem zahraničních věcí (vyšlo dne: 29.5.2017 v částce č. 54)
164/2017 Sb. provádí některá ustanovení zákona č. 96/1993 Sb., o stavebním spoření a státní podpoře stavebního spoření, ve znění pozdějších předpisů (vyšlo dne: 7.6.2017 v částce č. 58)
165/2017 Sb. o rozšíření závaznosti Dodatku č. 1 ke Kolektivní smlouvě vyššího stupně (vyšlo dne: 7.6.2017 v částce č. 58)
166/2017 Sb. novela vyhl. č. 23/1994 Sb. (vyšlo dne: 9.6.2017 v částce č. 59)
168/2017 Sb. novela nař. vl. č. 564/2006 Sb. (vyšlo dne: 13.6.2017 v částce č. 60)
169/2017 Sb. o vydání pamětní stříbrné pětisetkoruny ke 100. výročí bitvy u Zborova (vyšlo dne: 13.6.2017 v částce č. 60)
170/2017 Sb. novela některých zákonů v oblasti daní (vyšlo dne: 16.6.2017 v částce č. 61)
173/2017 Sb. novela vyhl. č. 512/2002 Sb. (vyšlo dne: 21.6.2017 v částce č. 63)
174/2017 Sb. o rozšíření závaznosti Kolektivní smlouvy vyššího stupně (vyšlo dne: 21.6.2017 v částce č. 63)
178/2017 Sb. novela nař. vl. č. 278/2008 Sb. (vyšlo dne: 26.6.2017 v částce č. 65)
Anotace právních předpisů O ČEM SE MLUVÍ
provize za zprostředkování úvěru
ochrana soukromí zaměstnanců
změna obsahu pracovní smlouvy
dohoda o odpovědnosti za svěřené věci
dočasné přidělení zaměstnance jinému zaměstnavateli
Vytváření a udržování systémů zaměstnaneckých výhod11. 7. 2017 ÚterýBc. Ilona Bartovská
Seminář "Vytváření a udržování systémů zaměstnaneckých výhod" je určen především pracovníkům personálních oddělení a vedoucím pracovníkům. V jeho průběhu se účastníci seznámí s nejčastějšími formami zaměstnaneckých benefitů, jejich výhodami a nedostatky.
Interkulturní pracovní prostředí • zaměřeno na komunikaci18. 7. 2017 ÚterýBc. Ilona BartovskáV komunikaci s jinými kulturami často dochází k nedorozumění, které nevyplývá z neznalosti jazyka, ale z neznalosti kulturních rozdílů, což často vede ke zhoršení pracovních vztahů jak v lokální firmě, tak někdy i s mateřskou společností, v případě zahraničního vlastníka. Seminář Interkulturní pracovní prostředí • zaměřeno na komunikaci se zaměřuje na slabé a silné stránky komunikace jednotlivých národních kultur, jejich zvyklosti a zvláštnosti.
Personální agenda krok za krokem21. 8. 2017 PondělíMgr. Věra Rejlová
Rádi byste se seznámili se základními oblastmi HR, které jsou nezbytné pro úspěšné fungování personálního oddělení? Poté právě pro Vás je určen seminář Personální agenda krok za krokem, kterým Vás provede paní lektorka Mgr. Věra Rejlová.
Triky naší mysli a síla pozitivního myšlení14. 9. 2017 ČtvrtekIng. Bc. Radka Loja
Po absolvování tohoto semináře si uvědomíte, jak funguje naše mysl a jaké na nás vymýšlí triky či jakou sílu mají myšlenky a jakým způsobem se promítají do našeho těla. Ujasníte si rovněž vztah mezi myšlenkami a emocemi a budete se dívat na události ve vašem životě z jiného úhlu pohledu a budete se cítit lépe. Zákoník práce se zaměřením na právní minimum 201718. 9. 2017 PondělíMgr. Klára Gottwaldová, MBA
Na tomto semináři seznámí lektorka Mgr. Klára Gottwaldová začínající personalisty se základními pojmy pracovního práva a rovněž je upozorní na některé problémy vznikající v praxi. Zohledněna bude rovněž vazba na nový občanský zákoník.