Source: https://www.zsbe.swidnica.pl/a/ochrona-danych-osobowych
Timestamp: 2020-03-31 19:41:17+00:00
Document Index: 88598732

Matched Legal Cases: ['Art. 6', 'art. 221', 'art. 15', 'art. 16', 'art. 18', 'art. 20', 'art. 20', 'art. 17', 'art. 6', 'art. 21', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 17']

Ochrona danych osobowych | Zespół Szkół Budowlano-Elektrycznych im. Jana III Sobieskiego w Świdnicy, ul. Wałbrzyska 35-37
• Art. 6 ust. 1 lit b i c RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze oraz fakt, iż przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań koniecznych do zawarcia umowy o pracę,
• ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (art. 221),
• ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny,
• ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela.
• prawo dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO),
• prawo do sprostowania oraz aktualizacji swoich danych (art. 16 RODO),
• ograniczenia ich przetwarzania (art. 18 RODO),
• prawo do wniesienia sprzeciwu (art. 20 RODO).
• prawo do niepodlegania decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu – szkoła nie profiluje Państwa ani nie podejmuje decyzji opierającej się na zautomatyzowanym przetwarzaniu Państwa danych osobowych.
• prawo do ich przenoszenia danych (art. 20 ust. 3 RODO).
• prawo do usunięcia danych (art. 17 ust. 3 lit. b RODO).
• art. 6 ust. 1 lit. c RODO - w celu realizacji zadań ustawowych,
• ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe i ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty - w celu realizacji statutowych zadań dydaktycznych, opiekuńczych i wychowawczych w placówce, nie będą udostępniane innym odbiorcom z wyjątkiem organów i instytucji uprawnionych na podstawie właściwych przepisów prawa.
• ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach,
• inne podstawy prawne: ustawa o systemie informacji oświatowej, rozporządzenie MEN w sprawie sposobu prowadzenia przez publiczne przedszkola, szkoły i placówki dokumentacji przebiegu nauczania, działalności wychowawczej i opiekuńczej oraz rodzajów tej dokumentacji oraz ogół aktów prawnych dotyczących pomocy psychologiczno-pedagogicznej.
• prawo do wniesienia sprzeciwu – jeżeli jednak szkoła przetwarza Państwa dane na podstawie przepisu prawa to uprawnienie to nie przysługuje (art. 21 RODO).
• organom władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa;
• innym podmiotom, które na podstawie stosownych umów przetwarzają dane osobowe dla których administratorem jest szkoła,
• operatorom pocztowym i kurierskim dostarczającym korespondencję od pracodawcy,
• dostawcom systemów informatycznych i usług IT.
• gdy organizowana jest wycieczka lub wyjazd zagraniczny do Państwa spoza EOG;
• gdy zamieszczamy zdjęcia z wydarzeń szkolnych, konkursów i innych imprez na portalach społecznościowych, np. Facebook.
• art. 6 ust. 1 lit. b i art. 6 ust. 1 lit. c RODO,
• ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.
• zapewnienia prawidłowego wypełnienia przez Administratora praw i obowiązków wynikających z prawa pracy wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze,
• prowadzenia spraw dotyczących zatrudnienia, realizowania pomocy socjalnej, zapewnienia komercyjnych świadczeń socjalnych, zapewnienia i doskonalenia zasad bezpieczeństwa i organizacji pracy
• wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy,
• zawarcia i trwania umowy o staż lub o praktykę organizowanych w ZSBE.
• innym podmiotom, które na podstawie stosownych umów przetwarzają dane osobowe dla których administratorem jest ZSBE,
• Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę – Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres zatrudnienia, a po jego ustaniu przez 10 lat.
• Osoby wykonujące umowy cywilnoprawne (wykonujący prace zlecone ze składką lub bez składki na ubezpieczenie społeczne) – 10 lat po zakończeniu umowy,
• stażyści i praktykanci – 5 lat od zakończenia stażu lub praktyki.
• art. 6 ust. 1 lit. f RODO, w myśl przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora – tym uzasadnionym celem jest zapewnienie bezpieczeństwa wszystkim osobom przebywającym na terenie szkoły oraz ewentualne późniejsze wyciąganie konsekwencji prawnych wobec sprawców wykroczeń lub przestępstw;
• Kodeksu postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2017 r., poz.1257 z późn. zm.),
• ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz. U. z 2018 r., poz. 217).
• prawo do usunięcia danych (art. 17 ust. 3 lit. b RODO),