Source: http://articulos.info-derecho.com/author/jagarmon/page/29/
Timestamp: 2019-10-23 07:40:31
Document Index: 231757347

Matched Legal Cases: ['artículo 76', 'artículo 75', 'artículo 74', 'artículo 73', 'artículo 72', 'artículo 71']

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Según el artículo 76 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público los cuerpos y escalas se clasifican, de acuerdo con la titulación exigida para el acceso a los mismos, en los siguientes grupos: Grupo A: Dividido en dos Subgrupos, A1 y A2. Para el acceso a los cuerpos o escalas de este Grupo […] Sigue leyendo →
Qué dice sobre Cuerpos y escalas la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Según el artículo 75 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público los funcionarios se agrupan en cuerpos, escalas, especialidades u otros sistemas que incorporen competencias, capacidades y conocimientos comunes acreditados a través de un proceso selectivo. Los cuerpos y escalas de funcionarios se crean, modifican y suprimen por ley de las Cortes Generales […] Sigue leyendo →
Según el artículo 74 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público las Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que […] Sigue leyendo →
Según el artículo 73 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público los empleados públicos tienen derecho al desempeño de un puesto de trabajo de acuerdo con el sistema de estructuración del empleo público que establezcan las leyes de desarrollo del presente Estatuto. Las Administraciones Públicas podrán asignar a su personal funciones, tareas o […] Sigue leyendo →
Qué dice sobre Estructuración de los recursos humanos la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Según el artículo 72 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público en el marco de sus competencias de autoorganización, las Administraciones Públicas estructuran sus recursos humanos de acuerdo con las normas que regulan la selección, la promoción profesional, la movilidad y la distribución de funciones y conforme a lo previsto en este capítulo. Sigue leyendo →
Qué dice sobre Registros de personal y Gestión integrada de recursos humanos la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Según el artículo 71 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público cada Administración Pública constituirá un Registro en el que se inscribirán los datos relativos al personal contemplado en los artículos 2 y 5 del presente Estatuto y que tendrá en cuenta las peculiaridades de determinados colectivos. Los Registros podrán disponer también de […] Sigue leyendo →
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