Source: http://www.asesoriayempresas.es/legislacion/JURIDICO/229770/decreto-256-2014-de-25-de-noviembre-por-el-que-se-modifica-el-decreto-32-2014-de-11-de-marzo-por
Timestamp: 2018-05-28 07:51:47
Document Index: 34706512

Matched Legal Cases: ['artículo 90', 'artículo 16', 'Artículo 8', 'artículo 38', 'artículo 35', 'artículo 12', 'artículo 24', 'artículo 9', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'artículo 8', 'artículo 42', 'Artículo 11', 'Artículo 12']

Decreto 256/2014, de 25 de noviembre, por el que se modifica el Decreto 32/2014, de 11 de marzo, por el que se aprueban las bases reguladoras de subvenciones destinadas a la financiación de planes de formación para empleados públicos de la Administración Local de la Comunidad Autónoma de Extremadura en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas y se aprueba la primera convocatoria de estas subvenciones - Portal Asesoría y Empresas Thomson Reuters
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DECRETO 256/2014, DE 25 DE NOVIEMBRE, POR EL QUE SE MODIFICA EL DECRETO 32/2014, DE 11 DE MARZO, POR EL QUE SE APRUEBAN LAS BASES REGULADORAS DE SUBVENCIONES DESTINADAS A LA FINANCIACIÓN DE PLANES DE FORMACIÓN PARA EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA EN EL MARCO DEL ACUERDO DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y SE APRUEBA LA PRIMERA CONVOCATORIA DE ESTAS SUBVENCIONES (DOE 231 DE 1 DE DICIEMBRE)
En virtud de todo lo expuesto, de conformidad con el artículo 90.2 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y el artículo 16 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo ( LEXT 2011, 110 ) , de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura, a propuesta del Consejero de Hacienda y Administración Pública y previa deliberación del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura en su sesión de 25 de noviembre de 2014, dispongo:
Artículo Único. Modificación del Decreto 32/2014, de 11 de marzo, por el que se aprueban las bases reguladoras de subvenciones destinadas a la financiación de planes de formación para empleados públicos de la Administración Local de la Comunidad Autónoma de Extremadura en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas y se aprueba la primera convocatoria de estas subvenciones.
«Decreto 32/2014, de 11 de marzo, por el que se aprueban las bases reguladoras de subvenciones destinadas a la financiación de planes de formación para empleados públicos de la Administración Local de la Comunidad Autónoma de Extremadura en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas».
«Artículo 8. Solicitudes.
El documento de solicitud cumplimentado debe ser impreso, firmado y remitido a la Escuela de Administración Pública de Extremadura a través de cualquier registro contemplado en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o del sistema de Registro Único regulado en el
Decreto 257/2009, de 18 de diciembre ( LEXT 2009, 438 ) , por el que se implanta un Sistema de Registro Único y se regulan las funciones administrativas del mismo en el ámbito de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
2. El acceso al Portal FEDAP podrá realizarse introduciendo los dígitos de usuario y contraseña facilitados por el portal al registrarse, o bien mediante el documento nacional de identidad electrónico o un certificado digital reconocido de persona física o jurídica, de acuerdo con lo establecido en los artículos 11 y 15 de la Ley 59/2003, de 19 de diciembre ( RCL 2003, 2975 ) , de firma electrónica.
3. Las solicitudes se presentarán acompañadas de la siguiente documentación, que podrá ser generadas en formato electrónico: a) Tarjeta de identificación de personas jurídicas y entidades en general (NIF).
4. Y además, se podrán presentar a efectos de la valoración que se indica en el artículo once, los siguientes documentos: a) El estudio de necesidades realizado para la elaboración del plan de formación para el que se solicita la ayuda.
5. Los documentos a los que hacen referencia los apartados 3.a) y b), de acuerdo con lo previsto en el artículo 35.2 de la Ley 11/2007, de 22 de junio ( RCL 2007, 1222 y 1293) , de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos, se incorporarán al expediente a través del Portal FEDAP mediante copias digitalizadas de los documentos, cuya fidelidad con el original garantizarán mediante la utilización de firma electrónica.
En el caso de que el solicitante sea una Administración pública o una entidad dependiente, dichas acreditaciones podrán sustituirse por la aportación, junto con la solicitud, de una declaración responsable emitida por una persona física facultada para ello, de acuerdo con lo establecido en el artículo 12.7 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo ( LEXT 2011, 110 ) , de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura, y en el artículo 24 del Reglamento General de Subvenciones, aprobado por el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio ( RCL 2006, 1471 y 2038) ».
Seis. El artículo 9 queda redactado de la siguiente forma: «Artículo 9. Plazo de presentación de solicitudes.
«Artículo 10. Subsanación de solicitudes.
En el caso de que la solicitud no reuniera los requisitos previstos y acompañada de los documentos señalados en el artículo 8,3, se requerirá al promotor para que en el plazo de diez días, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su petición que se archivará, previa Resolución, con los efectos previstos en el artículo 42.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre ( RCL 1992, 2512 , 2775 y RCL 1993, 246) , de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común».
«Artículo 11. Valoración de planes de formación.
a) Esfuerzo Formativo del año anterior (Hasta 5 puntos)
No tuvo fondos propios 0 puntos Fondos propios del año anterior en relación a la subvención concedida > 100% 5 puntos Entre 75% y 100% 3 puntos Entre 50 y 74 2 puntos Menos del 50 1 punto No tuvo fondos propios 0 puntos Fondos propios del año anterior en relación a la subvención concedida > 100% 5 puntos Entre 75% y 100% 3 puntos Entre 50 y 74 2 puntos Menos del 50 1 punto No tuvo fondos propios 0 puntos Fondos propios del año anterior en relación a la subvención concedida > 100% 5 puntos Entre 75% y 100% 3 puntos Entre 50 y 74 2 puntos Menos del 50 1 punto
b) Nivel de ejecución del Plan de formación del año anterior (Hasta 8 puntos)
b.1) fondos propios (hasta 4 puntos) Ejecución de Fondos Propios: hasta el 50%.....1 punto del 51% al 74%.......2 puntos del 75% al 90%.......3 puntos del 91 al 100%......4 puntos Ejecución de Fondos Propios: hasta el 50%.....1 punto del 51% al 74%.......2 puntos del 75% al 90%.......3 puntos del 91 al 100%......4 puntos Ejecución de Fondos Propios: hasta el 50%.....1 punto del 51% al 74%.......2 puntos del 75% al 90%.......3 puntos del 91 al 100%......4 puntos
b.2) subvención concedida (hasta 4 puntos) Ejecución de Fondos Subvencionados No se ha ejecutado....0 puntos Hasta el 74%.....1 punto entre el 75% y el 90% 2 puntos más del 90%.... 4 puntos Ejecución de Fondos Subvencionados No se ha ejecutado....0 puntos Hasta el 74%.....1 punto entre el 75% y el 90% 2 puntos más del 90%.... 4 puntos Ejecución de Fondos Subvencionados No se ha ejecutado....0 puntos Hasta el 74%.....1 punto entre el 75% y el 90% 2 puntos más del 90%.... 4 puntos
c) Recursos humanos destinados a formación (Hasta 3 puntos)
No hay recursos humanos específicamente destinados a la formación...... 0 puntos Si hay recursos humanos específicamente destinados a la gestión de la formación...... 3 puntos No hay recursos humanos específicamente destinados a la formación...... 0 puntos Si hay recursos humanos específicamente destinados a la gestión de la formación...... 3 puntos No hay recursos humanos específicamente destinados a la formación...... 0 puntos Si hay recursos humanos específicamente destinados a la gestión de la formación...... 3 puntos
d) Estudio de necesidades. (Hasta 2 puntos)
No se realiza o no se menciona....... 0 puntos Presenta análisis con metodología y resultados y los relaciona con el Plan estratégico de la Entidad promotora... 2 puntos No se realiza o no se menciona....... 0 puntos Presenta análisis con metodología y resultados y los relaciona con el Plan estratégico de la Entidad promotora.... 2 puntos No se realiza o no se menciona....... 0 puntos Presenta análisis con metodología y resultados y los relaciona con el Plan estratégico de la Entidad promotora.... 2 puntos
e) Evaluación. (Hasta 2 puntos)
No se evalúa..... 0 puntos Se evalúan las acciones formativas, los procesos y el impacto de la formación...... 2 puntos No se evalúa..... 0 puntos Se evalúan las acciones formativas, los procesos y el impacto de la formación...... 2 puntos No se evalúa..... 0 puntos Se evalúan las acciones formativas, los procesos y el impacto de la formación...... 2 puntos
f) Promoción Profesional y Carrera Administrativa (Hasta 2 puntos)
No contribuye...... 0 Contribuye.... 2 No contribuye...... 0 Contribuye.... 2 No contribuye...... 0 Contribuye.... 2
g) Participación Sindical. (hasta 3 puntos)
Sin firma sindical....0 Una firma sindical....... 1 Dos firmas sindicales..... 2 Tres firmas sindicales.....3 Sin firma sindical....0 Una firma sindical....... 1 Dos firmas sindicales..... 2 Tres firmas sindicales.....3 Sin firma sindical....0 Una firma sindical....... 1 Dos firmas sindicales..... 2 Tres firmas sindicales.....3
«Artículo 12. Instrucción y resolución.
Disposición transitoria única. Régimen jurídico de los procedimientos