Source: http://www.jurablogs.com/2011/12/10/kuendigung-gegenueber-minderjaehrigen-auszubildenden
Timestamp: 2017-04-25 08:47:28
Document Index: 336277516

Matched Legal Cases: ['§ 22', '§ 106', '§ 131', '§ 174', '§ 174', '§ 12']

BlogsArbeitsrechtDezember 2011Kündigung gegenüber einem minderjährigen AuszubildendenDas Berufsausbildungsverhältnis beginnt mit einer Probezeit. Während dieser Zeit kann es gemäß § 22 Abs. 1 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) sowohl vom Auszubildenden als auch vom Ausbildenden jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden. Eine solche Kündigung muss jedoch noch während der Probezeit zugehen. Ist der Auszubildende minderjährig und damit nach § 106 BGB nur beschränkt geschäftsfähig, wird die Kündigung nach § 131 Abs. 2 BGB erst dann wirksam, wenn sie seinem gesetzlichen Vertreter zugeht. Ist eine Kündigungserklärung mit dem erkennbaren Willen abgegeben worden, dass sie den gesetzlichen Vertreter erreicht, und gelangt sie – etwa durch den Einwurf des Kündigungsschreibens in seinen Hausbriefkasten – tatsächlich in dessen Herrschaftsbereich, ist der Zugang bewirkt. Eine Kündigung, die ein Bevollmächtigter erklärt, von dessen Bevollmächtigung der Gekündigte nicht zuvor durch den Vollmachtgeber in Kenntnis gesetzt wurde, ist gemäß § 174 BGB unwirksam, wenn der Kündigung keine Vollmachtsurkunde beigefügt ist und der Gekündigte die Kündigung aus diesem Grund unverzüglich zurückweist. Der am 15. April 1991 geborene Kläger schloss – vertreten durch seine Eltern – mit der Beklagten einen Vertrag über eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik für die Zeit ab 1. August 2008. Der Ausbildungsvertrag enthielt eine dreimonatige Probezeit. Der Ausbildende erklärte mit Schreiben vom 31. Oktober 2008, dem letzten Tag der Probezeit, die Kündigung ...Zum vollständigen Artikel32 LeserKanzlei Blaufelder:Nichts Neues vom BAG zur Kündigung minderjähriger Azubis45 LeserRechtsanwalt Olaf Moegelin:Nachträgliche Zulassung einer Kündigungsschutzklage wegen Suizidversuchs499 LeserIhr Arbeitsrecht:Aus der Praxis: Zugang der Kündigung kann mächtig schiefgehen219 LeserParagrafenpuzzle:Kündigung am Sonntag?197 LeserRechtsanwalt Dominik Nowak:Urteil: Beweis des Zugangs der Kündigung durch Zeugin10 verwandte ArtikelBAG: Wirksame Kündigung eines minderjährigen AzubisKündigung ohne VollmachtFormalien einer KündigungBAG: Zurückweisung fehlender Vollmachtsvorlage nicht mehr unverzüglich nach mehr als 1 WocheBAG vom 08.12.2011 +++ 1. Die Rüge der mangelnden Originalvollmacht (§ 174 BGB) muß in weniger als 7 Tagen erfolgen +++2. Eine Kündigung
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