Source: https://www.juraforum.de/urteile/bag/bag-urteil-vom-18-09-2007-az-9-azr-67206
Timestamp: 2017-11-19 16:23:37
Document Index: 73461389

Matched Legal Cases: ['Art. 33', 'Art. 33', 'Art. 19', 'Art. 20', '§ 929', '§ 936', '§ 890', '§ 717', '§ 256', '§ 135', '§ 136', '§ 162']

BAG - 18.09.2007, 9 AZR 672/06 - JuraForum.de
BAG – Aktenzeichen: 9 AZR 672/06
Leitsatz: 1. Ein Bewerbungsverfahren nach Art. 33 Abs. 2 GG endet mit der endgültigen Übertragung des Amts auf den ausgewählten Mitbewerber. Der öffentlich-rechtliche Arbeitgeber ist regelmäßig nur zur Neubescheidung von Bewerbungen verpflichtet, wenn er die ausgeschriebene Stelle noch nicht endgültig besetzt hat.
Vorschriften: § GG Art. 33 Abs. 2, § GG Art. 19 Abs. 4, § GG Art. 20 Abs. 3, § 929 Abs. 2 ZPO, § 936 ZPO, § 890 ZPO, § 717 Abs. 2 ZPO, § 256 Abs. 2 ZPO, § 135 BGB, § 136 BGB, § 162 Abs. 2 BGB
Stichworte: Konkurrentenklage - Justizgewährleistungsanspruch
Verfahrensgang: ArbG Berlin 60 Ca 5168/05 vom 26.05.2005
LAG Berlin 4 Sa 1684/05 vom 16.11.2005
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