Source: https://www.rechtslupe.de/steuerrecht/der-arbeitsunfaehige-zeuge-und-das-privataerztliche-attest-343841
Timestamp: 2020-02-21 15:57:52
Document Index: 243034493

Matched Legal Cases: ['§ 82', '§ 380', '§ 82', '§ 381', '§ 381', '§ 82', '§ 381', '§ 52']

Der arbeits­un­fä­hi­ge Zeu­ge und das pri­vat­ärzt­li­che Attest | Rechtslupe ")}}return a.proceed()});scriptParent=document.getElementsByTagName("script")[0].parentNode;if(scriptParent.tagName.toLowerCase!=="head"){head=document.getElementsByTagName("head")[0];aop_around(head,"insertBefore");aop_around(head,"appendChild")}aop_around(scriptParent,"insertBefore");aop_around(scriptParent,"appendChild");var a2a_config=a2a_config||{};a2a_config.no_3p=1;var addthis_config={data_use_cookies:false};var _gaq=_gaq||[];_gaq.push(["_gat._anonymizeIp"])}
Ein pri­vat­ärzt­li­ches Attest über die Arbeits­un­fä­hig­keit stellt kei­ne genü­gen­de Ent­schul­di­gung eines im Ter­min aus­ge­blie­be­nen Zeu­gen dar.
Einem ord­nungs­ge­mäß gela­de­nen Zeu­gen, der nicht erscheint, wer­den die durch sein Aus­blei­ben ver­ur­sach­ten Kos­ten auf­er­legt, zugleich wird gegen ihn ein Ord­nungs­geld und für den Fall, dass die­ses nicht bei­ge­trie­ben wer­den kann, Ord­nungs­haft fest­ge­setzt (§ 82 FGO i.V.m. § 380 Abs. 1 ZPO). Die Fest­set­zung eines Ord­nungs­mit­tels und die Auf­er­le­gung der Kos­ten unter­blei­ben, wenn der Zeu­ge sein Aus­blei­ben recht­zei­tig genü­gend ent­schul­digt (§ 82 FGO i.V.m. § 381 Abs. 1 Satz 1 ZPO). Erfolgt die genü­gen­de Ent­schul­di­gung nach­träg­lich, so wer­den die gegen den Zeu­gen getrof­fe­nen Anord­nun­gen unter den Vor­aus­set­zun­gen des § 381 Abs. 1 Satz 2 ZPO wie­der auf­ge­ho­ben (§ 82 FGO i.V.m. § 381 Abs. 1 Satz 3 ZPO).
Nach stän­di­ger Recht­spre­chung erfor­dert eine genü­gen­de Ent­schul­di­gung, die ein Aus­blei­ben im Beweis­ter­min als nicht pflicht­wid­rig erschei­nen lässt, schwer­wie­gen­de Grün­de 1. Als der­ar­ti­ge Ent­schul­di­gungs­grün­de wer­den nur äuße­re Ereig­nis­se aner­kannt, die den Zeu­gen ohne sein Zutun von der Wahr­neh­mung des Ter­mins abge­hal­ten haben, wie z.B. eine Betriebs­stö­rung von Ver­kehrs­mit­teln, eine eige­ne Erkran­kung oder eine schwe­re Erkran­kung eines nächs­ten Ange­hö­ri­gen. Selbst die Dau­er­erkran­kung eines Zeu­gen ver­mag sein Aus­blei­ben jedoch nur dann genü­gend zu ent­schul­di­gen, wenn ihm dadurch ein Erschei­nen vor Gericht unzu­mut­bar wird 2. Der durch ein pri­vat­ärzt­li­ches Attest beleg­te Umstand, der Zeu­ge sei am Ver­hand­lungs­tag arbeits­un­fä­hig gewe­sen, genügt dafür nicht 3, denn ein arbeits­un­fä­hi­ger Zeu­ge kann gleich­wohl ver­hand­lungs- und rei­se­fä­hig sein. Es obliegt nicht den Gerich­ten, dem säu­mi­gen Zeu­gen die Rei­se- und Ver­hand­lungs­fä­hig­keit nach­zu­wei­sen. Viel­mehr muss sich der Zeu­ge sei­ner­seits hin­rei­chend ent­schul­di­gen.
Das Finanz­ge­richt hat die Höhe des Ord­nungs­gel­des nach pflicht­ge­mä­ßem Ermes­sen zu bestim­men und dabei ins­be­son­de­re die Bedeu­tung der Rechts­sa­che, die Bedeu­tung der Zeu­gen­aus­sa­ge für die Ent­schei­dung sowie die Schwe­re der Pflicht­ver­let­zung und die wirt­schaft­li­chen Ver­hält­nis­se des Zeu­gen zu berück­sich­ti­gen 4.
Bun­des­fi­nanz­hof, Beschluss vom 10. Mai 2012 – III B 223/​11
Der arbeits­un­fä­hi­ge Zeu­ge und das pri­vat­ärzt­li­che Attest Ein pri­vat­ärzt­li­ches Attest über die Arbeits­un­fä­hig­keit stellt kei­ne genü­gen­de Ent­schul­di­gung eines im Ter­min aus­ge­blie­be­nen Zeu­gen dar. Einem ord­nungs­ge­mäß gela­de­nen Zeu­gen, der nicht erscheint, wer­den die…
Ein Min­der­jäh­ri­ger als Zeu­ge gegen den Vater Wenn ein allein sor­ge­be­rech­tig­tes Eltern­teil nicht Beschul­dig­ter, son­dern Geschä­dig­ter der Straf­tat ist, ist das Eltern­teil nicht nach § 52 Abs. 2 Satz 3 StPO an…
vgl. BFH, Beschluss vom 27.06.2002 – III B 162/​01, BFH/​NV 2002, 1335, m.w.N.[↩]
vgl. BFH, Beschluss vom 14.01.1998 – II B 34/​97, BFH/​NV 1998, 864[↩]
vgl. BFH, Beschluss vom 16.12.2005 – VIII B 204/​05, BFH/​NV 2006, 771[↩]
z.B. BFH, Beschluss vom 08.11.2006 – VI B 62/​06, BFH/​NV 2007, 468[↩]
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