Source: https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/1970/100/19710101.html
Timestamp: 2020-01-24 01:29:34+00:00
Document Index: 3595541

Matched Legal Cases: ['§ 123', '§ 54', '§ 18', '§ 100', '§ 10', '§ 94', '§ 108', '§ 241', '§ 245', '§ 246', '§ 265', '§ 266', '§ 272', '§ 273', '§ 274', '§ 36', '§ 49', '§ 50', '§ 51', '§ 52', '§ 55']

100/1970 Zb./
Časová verzia predpisu účinná od 01.01.1971 do 31.12.1983
Služobný pomer vzniká dňom, ktorý je určený v rozhodnutí o prijatí uchádzača do služobného pomeru ako deň nástupu služby, ak ju uchádzač nastúpi v tento deň.
„Ja, príslušník Zboru národnej bezpečnosti, slávnostne prisahám vernosť svojej socialistickej vlasti - Československej socialistickej republike, robotníckej triede a všetkému pracujúcemu ľudu vedenému Komunistickou stranou Československa.
Sľubujem, že budem čestným, udatným a disciplinovaným príslušníkom Zboru národnej bezpečnosti, že budem neochvejne chrániť socialistické spoločenské a štátne zriadenie, zákonné práva občanov a verejný poriadok.
Budem zdokonaľovať svoju politickú pripravenosť na základe marxismu-leninismu, úroveň svojho všeobecného aj odborného vzdelania a dbať na svoju bezúhonnosť. Prísne budem ochraňovať štátne a služobné tajomstvo.
Budem vždy rozhodne bojovať proti nepriateľom svojej socialistickej vlasti, nepriateľom Zväzu sovietskych socialistických republík a ostatných spojeneckých socialistických krajín. Budem ochraňovať priateľstvo a upevňovať spoluprácu s ľudom Zväzu sovietskych socialistických republík a ostatných spojeneckých socialistických krajín a bojový zväzok s ich ozbrojenými bezpečnostnými zbormi.
Vynaložím všetky svoje sily a schopnosti a som pripravený nasadiť i život v boji za záujmy Československej socialistickej republiky a pri plnení jej internacionálnych záväzkov, v boji za víťazstvo mieru a komunizmu.
Príslušníkovi sa pri prijatí do služobného pomeru určí skúšobná doba, ktorá je podľa druhu služby a kvalifikácie príslušníka najmenej tri mesiace a najviac 18 mesiacov. Zásady pre určenie dĺžky skúšobnej doby ustanoví minister vnútra Československej socialistickej republiky; v týchto zásadách môže tiež ustanoviť, kedy možno skúšobnú dobu výnimočne odpustiť.
vymenovanie do hodnosti podporučíka, ak po dobu dvoch rokov úspešne vykonáva funkciu, pre ktorú je ustanovená dôstojnícka hodnosť, a dosiahol úplné stredné vzdelanie,
Služobné hodnotenie vykonávajú náčelníci a velitelia v priebehu skúšobnej doby a pred jej skončením, v ostatných prípadoch najmenej raz za tri roky. Podrobnosti o služobnom hodnotení ustanoví minister vnútra Československej socialistickej republiky, ktorý môže tiež upraviť služobný postup vyplývajúci zo služobného hodnotenia.
Služba vykonávaná nad základný čas služby v týždni a služba v deň nepretržitého odpočinku v týždni alebo vo sviatok
Ak to vyžaduje dôležitý záujem služby, je príslušník povinný vykonávať službu nad určený základný čas služby v týždni a vykonávať službu v deň nepretržitého odpočinku v týždni alebo vo sviatok; ak takú službu vykonáva v noci alebo ak ju vykonáva v deň nepretržitého odpočinku v týždni alebo vo sviatok, patrí mu náhradné voľno.
Nocou sa rozumie čas od 22 hodín do 6 hodín.
Základná výmera dovolenky je 30 kalendárnych dní. Táto výmera sa predlžuje o 14 kalendárnych dní príslušníkovi, ktorý aspoň 14 kalendárnych dní dovolenky využije na kúpeľné liečenie na základe rozhodnutia lekárskej komisie.
Nástup dovolenky treba určiť tak, aby ju príslušník mohol vyčerpať spravidla do konca kalendárneho roka; ak príslušník zo služobných dôvodov alebo pre dôležité osobné prekážky v službe nemohol dovolenku v kalendárnom roku vyčerpať, je príslušný náčelník alebo veliteľ povinný poskytnúť mu ju tak, aby sa skončila najneskôr do 30. apríla budúceho roka.
Príslušník má nárok na peňažné a naturálne náležitosti. Peňažnými náležitosťami sú:
osobitné jednorazové peňažné náležitosti.
Služobný príjem sa určí predovšetkým podľa vykonávanej funkcie, dosiahnutej kvalifikácie a hodnosti, dĺžky a povahy služby, jej nebezpečnosti a zvýšenej námahy spojenej s jej výkonom.
Podmienky nároku na jednotlivé druhy náležitostí, ich výšku, výplatné termíny a ďalšie podrobnosti ustanoví minister vnútra Československej socialistickej republiky po prerokovaní s ministrom financií a ministrom práce a sociálnych vecí Československej socialistickej republiky.
Služobný príjem sa vypláca príslušníkovi spravidla v služobnom čase a na pracovisku. Ak sa príslušník na výplatu nemôže ustanoviť z vážnych dôvodov, prípadne ak vykonáva službu na vzdialenom pracovisku, zašle sa mu služobný príjem v deň výplatného termínu alebo najneskôr v nasledujúci deň na náklad a nebezpečenstvo služobného orgánu.
Na žiadosť príslušníka predloží mu služobný orgán na nahliadnutie doklady, na základe ktorých sa jeho služobný príjem vypočítal.
Zdanenie služobného príjmu
Zdanenie služobného príjmu daňou zo mzdy sa spravuje všeobecnými právnymi predpismi.*)
Zrážky zo služobného príjmu možno vykonať len na základe písomného súhlasu príslušníka. Inak možno zo služobného príjmu zraziť len
sumy prepadajúce štátu v dôsledku právoplatne uloženého nápravného opatrenia,
sumy postihnuté výkonom rozhodnutia nariadeným služobným orgánom, súdom alebo národným výborom (§ 123 ods. 3),
preplatky na dávkach nemocenského poistenia, pokiaľ je príslušník povinný ich vrátiť na základe vykonateľného rozhodnutia podľa predpisov o nemocenskom poistení,
neprávom prijaté sumy dávok sociálneho zabezpečenia, pokiaľ je príslušník povinný ich vrátiť na základe vykonateľného rozhodnutia podľa predpisov o sociálnom zabezpečení,
pri skončení služobného pomeru služobný príjem vyplatený príslušníkovi za dovolenku alebo jej časť, pokiaľ je príslušník povinný ho vrátiť,
sumy materského príspevku, ktoré je príslušníčka povinná vrátiť na základe vykonateľného rozhodnutia podľa zákona o materskom príspevku.
O výkone rozhodnutia zrážkami zo služobného príjmu a výchovného (§ 54 ods. 1) platia všeobecné právne predpisy.*) Naturálne náležitosti a osobitné jednorazové peňažné náležitosti sú z výkonu rozhodnutia vyňaté.
Poradie zrážok zo služobného príjmu sa spravuje predpismi platnými pre pracovníkov v pracovnom pomere.**)
Splnomocnenie na prijatie služobného príjmu
Príslušník môže na prijatie služobného príjmu písomne splnomocniť inú osobu. Manželovi možno služobný príjem vyplatiť len na základe písomného splnomocnenia. Bez písomného splnomocnenia možno vyplatiť služobný príjem inej osobe než príslušníkovi, len pokiaľ to ustanovuje zákon. Tieto ustanovenia sa vzťahujú i na výplatu osobitných jednorazových peňažných náležitostí, náhrad výdavkov poskytovaných príslušníkovi v súvislosti s výkonom služby, výchovného a jednorazovej peňažnej výpomoci.
Zbor národnej bezpečnosti môže s príslušníkom uzavrieť dohodu, ktorou sa Zbor národnej bezpečnosti zaväzuje umožniť príslušníkovi získanie alebo zvýšenie kvalifikácie v dennom štúdiu a príslušník sa zaväzuje zotrvať po skončení štúdia v služobnom pomere aspoň po trojnásobok času stráveného štúdiom alebo uhradiť Zboru národnej bezpečnosti náklady spojené so získaním alebo zvyšovaním kvalifikácie alebo ich časť. Náhradu nákladov spojených so základnou prípravou na výkon služby nemožno požadovať.
výška náhrady nákladov, ktoré bude príslušník povinný uhradiť, ak nesplní svoj záväzok,
Výšku náhrady nákladov, ktoré možno na príslušníkovi požadovať, ustanoví minister vnútra Československej socialistickej republiky; môže tiež ustanoviť, v ktorých prípadoch možno príslušníkovi náhradu nákladov úplne alebo čiastočne odpustiť.
Preventívna rehabilitácia v trvaní 14 dní v kalendárnom roku sa poskytuje
výkonným letcom, palubnému obsluhujúcemu personálu a pyrotechnikom starším, ako 40 rokov,
všetkým príslušníkom starším ako 45 rokov,
ostatným príslušníkom, ak to určí príslušná lekárska komisia.
Preventívna rehabilitácia sa neposkytne príslušníkom, u ktorých bolo rozhodnuté o ich prepustení, ktorí požiadali o uvoľnenie alebo u ktorých to vylučuje ich zdravotný stav. Preventívna rehabilitácia sa nemusí poskytnúť príslušníkovi v prvom roku jeho služobného pomeru alebo v kalendárnom roku, v ktorom sa účel jeho preventívnej rehabilitácie dosiahol poskytnutím kúpeľnej starostlivosti.
Príslušník stráca nárok na preventívnu rehabilitáciu v kalendárnom roku, ak nenastúpi na ňu alebo ak ju nevyčerpá v určenom, prípadne náhradnom termíne. Náhradné termíny na nástup preventívnej rehabilitácie sa určia príslušníkom, ktorí na preventívnu rehabilitáciu nemohli nastúpiť v pôvodne určenom termíne zo služobných dôvodov alebo zo závažných osobných alebo rodinných dôvodov; náhradný termín sa môže tiež určiť, ak príslušník z týchto dôvodov vyčerpal preventívnu rehabilitáciu len čiastočne.
Spôsob uskutočňovania preventívnej rehabilitácie, jej vzťah ku kúpeľnej starostlivosti a ďalšie podrobnosti určí minister vnútra Československej socialistickej republiky.
Príslušníkovi, ktorý utrpel služobný úraz alebo u ktorého bola zistená choroba z povolania, je Zbor národnej bezpečnosti povinný v rozsahu, v ktorom za škodu zodpovedá, poskytnúť náhradu za stratu na služobnom príjme, za bolesť a za sťaženie spoločenského uplatnenia, za účelne vynaložené náklady spojené s liečením a za vecnú škodu, prípadne aj jednorazové mimoriadne odškodnenie.
Príslušníkovi, ktorého schopnosť na výkon služby bola zmenená alebo ktorý bol uznaný invalidným v dôsledku služobného úrazu, ktorý mu bol spôsobený trestným činom, pri služobnom zákroku, pri výkone služby v leteckej prevádzke, pri plnení zvláštnych úloh uložených služobnými orgánmi alebo pri práci s výbušninami, s chemickým, rádioaktívnym, vysoko virulentným, infekčným alebo iným obdobne nebezpečným materiálom, patrí jednorazové mimoriadne odškodnenie vo výške najmenej 10 000 Kčs a najviac 45 000 Kčs. Jednorazové mimoriadne odškodnenie patrí za týchto podmienok aj príslušníkovi, ktorého schopnosť na výkon služby bola zmenená alebo ktorý bol uznaný invalidným v dôsledku choroby z povolania.
Ak príslušník následkom služobného úrazu alebo choroby z povolania zomrel, je Zbor národnej bezpečnosti povinný v rozsahu, v akom za škodu zodpovedá, poskytnúť náhradu účelne vynaložených nákladov spojených s jeho liečením, náhradu primeraných nákladov spojených s pohrebom, náhradu nákladov na výživu pozostalých a jednorazové odškodnenie pozostalých.
Náhrada nákladov na výživu pozostalých patrí pozostalým, ktorým zomretý výživu poskytoval alebo bol povinný poskytovať. Pri výpočte tejto náhrady sa vychádza z čistého služobného príjmu zomretého. Náhrada nákladov patrí, pokiaľ nie je uhradená dávkami dôchodkového zabezpečenia poskytovanými z tohto istého dôvodu. Od týchto dávok sa odpočíta suma, ktorá zodpovedá výške výchovného poskytovaného prv na deti.**)
Určovanie výšky jednorazového mimoriadneho odškodnenia upraví a postup služobných orgánov pri prejednávaní a určovaní náhrady škody a ďalšie podrobnosti ustanoví minister vnútra Československej socialistickej republiky; môže tiež ustanoviť potrebné odchýlky na poskytovanie náhrady za bolesť, a v ktorých prípadoch možno poskytnúť jednorazové odškodnenie pozostalých vyššou sumou.
Rozhodnutie o skončení služobného pomeru uvoľnením oznámi služobný orgán príslušníkovi do jedného mesiaca odo dňa doručenia jeho žiadosti. Ak tak neurobí, skončí sa služobný pomer uvoľnením v lehote uvedenej v žiadosti. Ak lehota v žiadosti nie je uvedená, skončí sa služobný pomer uplynutím troch kalendárnych mesiacov nasledujúcich po dni doručenia žiadosti, pokiaľ sa služobný orgán s príslušníkom nedohodne inak.
ak niet preňho v dôsledku zásadných organizačných zmien schválených Radou obrany štátu v Zbore národnej bezpečnosti iného zaradenia,
ak bol právoplatne odsúdený pre trestný čin na nepodmienečný trest odňatia slobody.
Prepustenie príslušníka z niektorého z dôvodov uvedených v odseku 1 písm. a), b), d) a e) je služobný orgán povinný vopred prerokovať s osobitnou komisiou zriadenou podľa § 18 ods. 4.
Zákaz prepustenia sa nevzťahuje na prepustenie z dôvodov uvedených v § 100 ods. 1 písm. e) a f) a na prepustenie v skúšobnej dobe.
Príslušníkovi, ktorého služobný pomer sa skončil uvoľnením zo závažných osobných alebo rodinných dôvodov alebo prepustením s výnimkou prepustenia pre odsúdenie za úmyselný trestný čin, patrí platové vyrovnanie, ak jeho služobný pomer trval aspoň desať rokov a príslušník nepoberá dôchodok zo sociálneho zabezpečenia alebo príspevok za službu; za týchto podmienok možno v prípadoch hodných osobitného zreteľa priznať príslušníkovi platové vyrovnanie, i keď mu podľa ustanovenia predchádzajúcej časti vety nepatrí.
Pri súbehu nároku na príspevok a na starobný alebo invalidný (čiastočný invalidný) dôchodok podľa predpisov o sociálnom zabezpečení patrí oprávnenému podľa jeho voľby buď dôchodok alebo príspevok.
Ministri vnútra môžu odstraňovať tvrdosti, ktoré by sa vyskytli pri vykonávaní predchádzajúcich ustanovení o príspevku.
Ak nejde o odvolanie proti rozhodnutiu o uložení disciplinárneho trestu, môže služobný orgán, ktorý napadnuté rozhodnutie vydal, odvolaniu sám vyhovieť; ak tak neurobí, je povinný bez odkladu, najneskôr však do 30 dní od podania odvolania, predložiť odvolanie orgánu príslušnému na rozhodnutie o odvolaní (ďalej len „odvolací orgán“).
Poradné komisie zriaďujú a predsedu, zástupcu a ďalších členov vymenúvajú vo svojej pôsobnosti ministri vnútra; prihliadajú pritom najmä na organizačné usporiadanie Zboru národnej bezpečnosti.
Právo sa premlčí, ak sa neuplatnilo v čase v tomto zákone ustanovenom. Na premlčanie sa prihliadne, len ak sa ten, voči ktorému sa právo uplatňuje, na premlčanie odvoláva; v takom prípade nemožno premlčané právo tomu, kto ho uplatňuje, priznať.
§ 10 až 17, § 94, § 108 ods. 4, § 241 a 244, § 245 ods. 1, 2 a 4,§ 246 až 260, § 265 ods. 2, § 266, § 272 ods. 1 a 3, § 273 a § 274 ods. 1.
§ 36 Služba vykonávaná nad základný čas služby v týždni a služba v deň nepretržitého odpočinku v týždni alebo vo sviatok
§ 49 Splatnosť služobného príjmu
§ 50 Výplata služobného príjmu
§ 51 Zdanenie služobného príjmu
§ 52 Zrážky zo služobného príjmu
§ 55 Splnomocnenie na prijatie služobného príjmu