Source: https://www.duv.zivnostnik.cz/33/pojistne-u-osvc-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4EqZ0NYFCqrVXVhLeNgU8iiY/?serp=1&version_year=2020&uri_view_type=18
Timestamp: 2020-02-21 21:24:04+00:00
Document Index: 42294180

Matched Legal Cases: ['§ 7', '§ 5', '§ 7', '§ 7', '§ 7', '§ 7']

Pojistné u OSVÈ | DUV pro ¾ivnostníky
Pojistné u OSVÈ
31.1.2020, Ing. Lenka Hájková, Zdroj: Verlag Dashöfer
1. Pojistné na sociální zabezpeèení
Osoba samostatnì výdìleènì èinná (dále jen OSVÈ) je povinna platit za podmínek stanovených pøíslu¹nými pøedpisy (zejména zákon è. 582/1991 Sb., o organizaci a provádìní sociálního zabezpeèení, zákon è. 155/1995 Sb., o dùchodovém poji¹tìní, zákon è. 187/2006 Sb., o nemocenském poji¹tìní, a dále zákon è. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpeèení a pøíspìvku na státní politiku zamìstnanosti) pojistné, resp. zálohy na pojistné a doplatek pojistného. Za jakých podmínek, v jaké vý¹i a kdy platit, se doèteme v následujícím textu. Zmíníme také jak evidovat toto pojistné, vede-li OSVÈ pouze daòovou evidenci.
1.1 Samostatná výdìleèná èinnost
Za osobu samostatnì výdìleènì èinnou se pro úèely dùchodového poji¹tìní pova¾uje osoba, která:
ukonèila povinnou ¹kolní docházku,
dosáhla vìku alespoò 15 let a
vykonává samostatnou výdìleènou èinnost nebo spolupracuje pøi výkonu samostatné výdìleèné èinnosti, pokud podle zákona o daních z pøíjmù lze na ni rozdìlovat pøíjmy dosa¾ené výkonem této èinnosti a výdaje vynalo¾ené na jejich dosa¾ení, zaji¹tìní a udr¾ení.
Samostatná výdìleèná èinnost se dìlí na hlavní samostatnou výdìleènou èinnost a vedlej¹í samostatnou výdìleènou èinnost.
Samostatná výdìleèná èinnost jako vedlej¹í a hlavní èinnost
Samostatná výdìleèná èinnost se pova¾uje za vedlej¹í samostatnou výdìleènou èinnost v tìch kalendáøních mìsících, ve kterých soubì¾nì alespoò po èást mìsíce trvaly následující skuteènosti a výkon samostatné výdìleèné èinnosti:
OSVÈ vykonává zamìstnání, které zakládá úèast na nemocenském poji¹tìní,
OSVÈ má nárok na výplatu invalidního dùchodu èi jí byl pøiznán starobní dùchod,
OSVÈ má nárok na výplatu rodièovského pøíspìvku nebo penì¾ité pomoci v mateøství,
OSVÈ peèovala o osobu, která je závislá na péèi jiné osoby,
OSVÈ je nezaopatøeným dítìtem.
Nepova¾uje-li se samostatná výdìleèná èinnost za vedlej¹í samostatnou výdìleènou èinnost, pak je hlavní samostatnou výdìleènou èinností.
1.2 Úèast na dùchodovém poji¹tìní a nemocenském poji¹tìní
Úèast na dùchodovém poji¹tìní je pro OSVÈ buï povinná, anebo dobrovolná.
Povinná úèast na dùchodovém poji¹tìní
Povinná úèast na dùchodovém poji¹tìní vzniká tìm OSVÈ, které vykonávají samostatnou výdìleènou èinnost coby hlavní èinnost. Osoby vykonávající vedlej¹í samostatnou výdìleènou èinnost jsou povinnì úèastny dùchodového poji¹tìní tehdy, pokud jejich pøíjem z vedlej¹í samostatné výdìleèné èinnosti po odpoètu výdajù vynalo¾ených na jeho dosa¾ení, zaji¹tìní a udr¾ení dosáhl v kalendáøním roce aspoò tzv. rozhodné èástky, která se stanoví jako 2,4 násobek souèinu v¹eobecného vymìøovacího základu za kalendáøní rok, který o dva roky pøedchází kalendáønímu roku, za který se posuzuje úèast na poji¹tìní, a pøepoèítacího koeficientu pro úpravu tohoto základu.
Vývoj v¹eobecného vymìøovacího základu, pøepoèítacího koeficientu a rozhodné èástky ukazuje následující tabulka:
Rok V¹eobecný vymìøovací základ Pøepoèítací koeficient Rozhodná èástka
2015 25 903 Kè 1,0273 63 865 Kè
2016 26 357 Kè 1,0246 64 813 Kè
2017 27 156 Kè 1,0396 67 756 Kè
2018 28 250 Kè 1,0612 71 950 Kè
2019 30 156 Kè 1,0843 78 476 Kè
2020 32 510 Kè 1,0715 83 603 Kè
Rozhodná èástka se sni¾uje o jednu dvanáctinu za ka¾dý kalendáøní mìsíc, v nìm¾ po celý mìsíc nebyla vykonávána samostatná výdìleèná èinnost (= pøed mìsícem, ve kterém byla zahájena èinnost, a dále po mìsíci, ve kterém byla ukonèena tato èinnost), a dále za ka¾dý kalendáøní mìsíc, v nìm¾ po celý mìsíc mìla OSVÈ nárok na výplatu nemocenského nebo penì¾ité pomoci v mateøství jako OSVÈ, vèetnì pøíslu¹ného poètu dnù nemoci, za které se nemocenské nevyplácí (prvních 14 dnù nemoci).
Dobrovolná úèast na dùchodovém poji¹tìní
OSVÈ, která v bì¾ném roce zaèíná s podnikáním a toto podnikání je pro úèely dùchodového poji¹tìní pova¾ováno za vedlej¹í samostatnou výdìleènou èinnost, je v kalendáøním roce úèastna poji¹tìní, jestli¾e se k této úèasti dobrovolnì pøihlásí. OSVÈ se mù¾e pøihlásit u pøíslu¹né správy sociálního zabezpeèení kdykoliv v prùbìhu kalendáøního roku a dále v následujícím kalendáøním roce za pøedchozí kalendáøní rok nejpozdìji v den, ve kterém podává podle zvlá¹tního zákona pøehled o pøíjmech a výdajích za kalendáøní rok, za který se k této úèasti pøihla¹uje.
Pan Vondráèek vykonává samostatnou výdìleènou èinnost jako hlavní èinnost, a tak mu povinnì vzniká úèast na dùchodovém poji¹tìní dnem zahájení samostatné výdìleèné èinnosti. Od tohoto data je pan Vondráèek povinen platit zálohy na pojistné, a to nejménì z minimálního vymìøovacího základu (viz dále).
Nemocenské poji¹tìní OSVÈ je dobrovolné, OSVÈ je úèastna nemocenského poji¹tìní pouze tehdy, pøihlásí-li se k tomuto poji¹tìní. Poji¹tìní vzniká dnem, který je uveden na pøihlá¹ce, nejdøíve v¹ak dnem, kdy je pøihlá¹ka podána. Nárok na nemocenské v¹ak vzniká a¾ u pracovní neschopnosti, která vznikla a¾ po uplynutí tøí mìsícù úèasti na nemocenském poji¹tìní.
Pan Vondráèek, který zahájil samostatnou výdìleènou èinnost dne 30. 11. 201X, se dne 7. 12. 201X pøi¹el pøihlásit na pøíslu¹nou správu sociálního zabezpeèení jednak k úèasti na dùchodovém poji¹tìní a jednak k úèasti na nemocenském poji¹tìní. Nemocenské za pøípadnou pracovní neschopnost by mu pøíslu¹ná správa sociálního poji¹tìní vyplácela a¾ po uplynutí tøech mìsícù, tzn. od 8. 3. 201X+1.
1.3 Vymìøovací základ a vý¹e pojistného
Vymìøovací základ pro pojistné na SZ
Vý¹e pojistného se stanoví procentní sazbou z vymìøovacího základu zji¹tìného za rozhodné období (kalendáøní rok, resp. jeho èást). Vymìøovacím základem je èástka, kterou si OSVÈ urèí, ne v¹ak ménì ne¾ 50 % daòového základu. Daòovým základem se rozumí základ danì nebo dílèí základ danì stanovený podle § 7 ZDP z pøíjmù ze samostatné èinnosti po úpravì podle §§ 5 a 23 ZDP (øádek è. 37 v daòovém pøiznání). Tato èástka v¹ak nesmí být ni¾¹í ne¾ minimální vymìøovací základ. Minimální vymìøovací základ je jiný u samostatné výdìleèné èinnosti hlavní a jiný u samostatné výdìleèné èinnosti vedlej¹í.
Minimální vymìøovací základ a èinnost hlavní
Vykonává-li OSVÈ v kalendáøním roce jen hlavní samostatnou výdìleènou èinnost, je minimálním vymìøovacím základem souèin nejni¾¹ího mìsíèního vymìøovacího základu a poètu kalendáøních mìsícù, v nich¾ byla v daném kalendáøním roce vykonávána hlavní samostatná výdìleèná èinnost (po vylouèení mìsícù, kdy OSVÈ mìla nárok na výplatu nemocenského nebo penì¾ité pomoci v mateøství – viz vý¹e). Nejni¾¹í mìsíèní vymìøovací základ èiní 25 % prùmìrné mzdy, pøièem¾ prùmìrná mzda se stanoví jako souèin v¹eobecného vymìøovacího základu, který o dva roky pøedchází roku, pro který se prùmìrná mzda zji¹»uje, a pøepoèítacího koeficientu pro úpravu toho základu.
Pøehled minimálních vymìøovacích základù (MVZ) a minimálních plateb – hlavní èinnost:
Rok 2015 Rok 2016 Rok 2017 Rok 2018 Rok 2019 Rok 2020
MVZ roèní 79 836 Kè 81 024 Kè 84 696 Kè 89 940 Kè 98 100 Kè 104 508 Kè
MVZ mìsíèní 6 653 Kè 6 752 Kè 7 058 Kè 7 495 Kè 8 175 Kè 8 709 Kè
Min. záloha na DP (29,2 %) 1 943 Kè 1 972 Kè 2 061 Kè 2 189 Kè 2 388 Kè 2 544 Kè
Min. poj. na NP 115 Kè 115 Kè 115 Kè 115 Kè 138 Kè*) 126 Kè
*) Novela è. 32/2019 Sb. sni¾uje od 1. 7. 2019 tuto èástku na 126 Kè.
Minimální vymìøovací základ a èinnost vedlej¹í
Vykonává-li OSVÈ v kalendáøním roce jen vedlej¹í samostatnou výdìleènou èinnost a za dobu výkonu této èinnosti je úèastna dùchodového poji¹tìní, je minimálním vymìøovacím základem také souèin nejni¾¹ího mìsíèního vymìøovacího základu a poètu kalendáøních mìsícù, v nich¾ byla v daném kalendáøním roce vedlej¹í samostatná výdìleèná èinnost vykonávána (opìt vyluèujeme nìkteré mìsíce – viz vý¹e). Nejni¾¹í mìsíèní vymìøovací základ se v¹ak stanoví v jiné vý¹i ne¾ v pøípadì výkonu èinnosti hlavní, a to pouze ve vý¹i 10 % souèinu v¹eobecného vymìøovacího základu a pøepoèítacího koeficientu pro tento základ.
Pøehled minimálních vymìøovacích základù a minimálních plateb – vedlej¹í èinnost:
MVZ roèní 31 944 Kè 32 412 Kè 33 888 Kè 35 976 Kè 39 240 Kè 41 808 Kè
MVZ mìsíèní 2 662 Kè 2 701 Kè 2 824 Kè 2 998 Kè 3 270 Kè 3 484 Kè
Min. záloha na DP (29,2 %) 778 Kè 789 Kè 825 Kè 876 Kè 955 Kè 1 018 Kè
Minimální vymìøovací základ a výkon èinnosti jak hlavní, tak vedlej¹í
Vykonává-li OSVÈ v kalendáøním roce jak hlavní, tak vedlej¹í samostatnou výdìleènou èinnost (a z vedlej¹í èinnosti je úèastna dùchodového poji¹tìní), èiní minimální vymìøovací základ buï souèet dílèího vymìøovacího základu z hlavní èinnosti a dílèího vymìøovacího základu z vedlej¹í èinnosti, anebo souèet dílèího vymìøovacího základu z hlavní èinnosti a pomìrné èásti vymìøovacího základu z pøíjmu z vedlej¹í èinnosti. Pøitom za nejni¾¹í vymìøovací základ se pova¾uje vy¹¹í z tìchto souètù.
Dílèí minimální vymìøovací základy se stanoví podle pravidel pro stanovení minimálního vymìøovacího základu pro èinnost hlavní a pro èinnost vedlej¹í, která byla popsána vý¹e. Pomìrná èást vymìøovacího základu z pøíjmu z vedlej¹í samostatné výdìleèné èinnosti se urèí procentní sazbou (50 %) tak, ¾e se daòový základ dosa¾ený v kalendáøním roce vydìlí poètem kalendáøních mìsícù výkonu samostatné výdìleèné èinnosti a výsledná èástka se vynásobí poètem kalendáøních mìsícù, v nich¾ byla aspoò po èást mìsíce vykonávána vedlej¹í samostatná výdìleèná èinnost.
Vymìøovací základ OSVÈ mù¾e èinit maximálnì 48násobek prùmìrné mzdy (= souèin v¹eobecného vymìøovacího základu za kalendáøní rok, který o 2 roky pøedchází kalendáønímu roku, pro který se prùmìrná mzda zji¹»uje, a pøepoèítacího koeficientu pro úpravu tohoto v¹eobecného vymìøovacího základu). Tato èástka se sni¾uje o ètyønásobek prùmìrné mzdy za ka¾dý vyluèovaný kalendáøní mìsíc.
Prùm. mzda 26 611 Kè 27 006 Kè 28 232 Kè 29 979 Kè 32 699 Kè 34 835 Kè
Max. VZ 1 277 328 Kè 1 296 288 Kè 1 355 136 Kè 1 438 992 Kè 1 569 552 Kè 1 672 080 Kè
Odeèet za vyluèovaný mìsíc 106 444 Kè 108 024 Kè 112 928 Kè 119 916 Kè 130 796 Kè 139 340 Kè
Pøedpokládejme, ¾e pan Vondráèek z pøedchozího pøíkladu vykonává samostatnou výdìleènou èinnost jako hlavní èinnost od 1. 1. 2020 do 31. 5. 2020 a od 1. 6. 2020 zaène k samostatné výdìleèné èinnosti pobírat starobní dùchod. Na základì této skuteènosti se stane výkon jeho èinnosti od 1. 6. 2020 vedlej¹í samostatnou výdìleènou èinností. Dále pøedpokládejme, ¾e dílèí základ danì podle § 7 ZDP za kalendáøní rok 2020 bude èinit 120 000 Kè. Nyní se podívejme, zda bude pan Vondráèek úèasten dùchodového poji¹tìní z titulu výkonu vedlej¹í samostatné výdìleèné èinnosti a jaký bude jeho minimální vymìøovací základ.
Za mìsíce leden a¾ kvìten (výkon hlavní samostatné výdìleèné èinnosti) je pan Vondráèek úèasten dùchodového poji¹tìní. Pro posouzení úèasti za mìsíce èerven a¾ prosinec 2020 musíme otestovat podmínku dosa¾ení rozhodné èástky. Vymìøovací základ z vedlej¹í výdìleèné èinnosti vypoèítáme následovnì: (120 000 Kè (dílèí základ danì za rok 2020) / 12 (poèet mìsícù výkonu samostatné èinnosti)) × 7 (poèet mìsícù výkonu vedlej¹í samostatné výdìleèné èinnosti). Výsledná èástka èiní 70 000 Kè. Jeliko¾ je tato èástka vy¹¹í ne¾ rozhodná èástka za 7 mìsícù (= 48 769 Kè; výpoèet: (83 603 / 12) x 7), bude pan Vondráèek úèasten dùchodového poji¹tìní i v mìsících èerven–prosinec 2020.
Nyní si stanovíme minimální vymìøovací základ. Jeliko¾ v kalendáøním roce 2020 do¹lo k tomu, ¾e byla vykonávána èinnost hlavní i èinnost vedlej¹í a èinnost vedlej¹í z titulu dílèího základu danì ze samostatné èinnosti (§ 7 ZDP) zalo¾ila úèast na dùchodovém poji¹tìní, musíme vypoèítat dva souèty, tyto souèty porovnat a vy¹¹í z tìchto souètù bude minimálním vymìøovacím základem.
1. Souèet dílèích minimálních vymìøovacích základù: 8 709 Kè (25 % prùmìrné mzdy) × 5 (poèet mìsícù výkonu hlavní èinnosti) = 43 545 Kè + 3 484 Kè (10 % prùmìrné mzdy) × 7 (poèet mìsícù výkonu vedlej¹í èinnosti) = 24 388 Kè.
První souèet èiní 67 933 Kè.
2. Souèet dílèího minimálního vymìøovacího základu z hlavní èinnosti a pomìrného vymìøovacího základu z èinnosti vedlej¹í: dílèí minimální vymìøovací základ z hlavní èinnosti èiní 43 545 Kè (stejná konstrukce jako u pøedchozího výpoètu). Pomìrný vymìøovací základ èiní 50 % z èástky 70 000 Kè (120 000 / 12 × 7), co¾ je 35 000 Kè.
Druhý souèet èiní 78 545 Kè. Za minimální hranici tudí¾ bude pova¾ována tato hodnota.
Vymìøovací základ pana Vondráèka tudí¾ nesmí být ni¾¹í ne¾ èástka 78 545 Kè. Jeho dílèí základ danì podle § 7 ZDP èinil èástku 120 000 Kè. Vypoètený vymìøovací základ (50 % základu danì) èiní 60 000 Kè. Jeliko¾ je vypoètený vymìøovací základ ni¾¹í ne¾ minimální vymìøovací základ, bude se pojistné poèítat ze základu minimálního, kterým je èástka 78 545 Kè (nestanoví-li si pan Vondráèek vymìøovací základ vy¹¹í).
Maximální vymìøovací základ pøi soubìhu èinností
Poèínaje rokem 2008 se testuje maximální vymìøovací základ u v¹ech pøíjmù, tzn. jak u pøíjmù z podnikání èi jiné výdìleèné èinnosti, tak u pøíjmù ze zamìstnání, dohromady. Pøesáhne-li tedy souèet vymìøovacího základu OSVÈ a úhrnu vymìøovacích základù zamìstnance maximální vymìøovací základ (viz vý¹e), sní¾í se o pøesahující èástku vymìøovací základ OSVÈ. Bude-li pøesahující èástka vy¹¹í ne¾ vymìøovací základ OSVÈ, bude se sni¾ovat úhrn vymìøovacích základù zamìstnance.
Pøedpokládejme, ¾e pan Novák bude mít v roce 2020 po celý rok kromì pøíjmù z podnikání i pøíjem ze zamìstnání. Dílèí základ danì z podnikání bude èinit 1 600 000 Kè, pøíjem ze zamìstnání 1 000 000 Kè. Vymìøovacím základem OSVÈ za rok 2020 bude èástka 800 000 Kè (50 % dílèího základu danì podle § 7 ZDP), vymìøovacím základem zamìstnance bude èástka 1 000 000 Kè. Jeliko¾ souèet vymìøovacích základù èiní více ne¾ 48násobek prùmìrné mzdy (1 672 080 Kè), sní¾í se vymìøovací základ OSVÈ o pøíslu¹ný rozdíl, v na¹em pøípadì o èástku 127 920 Kè (800 000 + 1 000 000 – 1 672 080). Znamená to tedy, ¾e vymìøovací základ OSVÈ bude èinit 672 080 Kè (800 000 – 127 920) a tomu odpovídající pojistné 196 248 Kè (29,2 % z èástky 672 080 Kè).
Vymìøovací základ pro pojistné na nemocenské poji¹tìní
Vymìøovací základ (VZ) si stanovuje OSVÈ sama, nemù¾e být v¹ak ni¾¹í ne¾ dvojnásobek èástky rozhodné podle pøedpisù o nemocenském poji¹tìní pro úèast zamìstnancù na nemocenském poji¹tìní. Rozhodná èástka èiní od roku 2019 3 000 Kè (do té doby èinila 2 500 Kè), tudí¾ minimální mìsíèní VZ na nemocenské poji¹tìní èiní 6 000 Kè (pøed 1. 1. 2019 èinil 5 000 Kè). Sazba pojistného je od 1. 7. 2019 2,1 % (do 30. 6. 2019 platila sazba 2,3 %). Stanovený základ na nemocenské poji¹tìní nelze dodateènì mìnit, za stanovení vymìøovacího základu se pova¾uje zaplacení pojistného na nemocenské poji¹tìní. Mìsíèní VZ je omezen horní hranicí - od roku 2014 se urèuje maximální mìsíèní VZ pro odvod pojistného na nemocenské poji¹tìní podle urèeného èi vypoèteného vymìøovacího základu uvedeného v posledním podaném pøehledu. Maximálním mìsíèním vymìøovacím základem mù¾e být maximálnì èástka odpovídající prùmìru, který z urèeného èi vypoèteného VZ pøipadá na jeden mìsíc výkonu samostatné výdìleèné èinnosti. Takto stanovený VZ platí naposledy za kalendáøní mìsíc, v nìm¾ byl nebo mìl být podán pøehled za uplynulý rok, pakli¾e je nový VZ vy¹¹í. Je-li nový maximální VZ naopak ni¾¹í, platí tento nový VZ a¾ od mìsíce následujícího po mìsíci, ve kterém byl nebo mìl být podán pøehled. OSVÈ, která v daném roce zahajuje samostatnou výdìleènou èinnost, mù¾e mít maximální mìsíèní VZ nejvý¹e ve vý¹i poloviny prùmìrné mzdy, a to a¾ do mìsíce, v nìm¾ byl nebo mìl být podán pøehled. Jestli¾e v roce zahájení èinnosti netrvá výdìleèná èinnost alespoò po 4 mìsíce, je maximálním vymìøovacím základem èástka ve vý¹i poloviny prùmìrné mzdy a¾ do mìsíce, v nìm¾ OSVÈ podá nebo má podat pøehled o pøíjmech a výdajích za následující rok.
Pan Novotný je pøihlá¹en k úèasti na nemocenském poji¹tìní OSVÈ. Za rok 2019 podal pøehled o pøíjmech a výdajích v dubnu 2020. V roce 2019 èinilo maximální pojistné 350 Kè, podle pøehledu o pøíjmech a výdajích za rok 2019 èiní maximální pojistné pro dal¹í období 300 Kè. Od mìsíce kvìtna 2020 bude maximálním pojistným na NP èástka ve vý¹i 300 Kè.
Pan Dvoøák zahájil podnikání 15. 10. 2019. K tému¾ datu se pøihlásil k nemocenskému poji¹tìní OSVÈ. Jeho maximálním vymìøovacím základem bude a¾ do mìsíce pøedcházejícího mìsíci, ve kterém podá (resp. má podat) pøehled za rok 2019, polovina prùmìrné mzdy – v roce 2019 èástka ve vý¹i 16 350 Kè, od ledna 2020 èástka ve vý¹i poloviny prùmìrné mzdy platné od ledna 2020 (17 418 Kè).
1.4 Sazby pojistného
Sazby pojistného na sociální zabezpeèení èiní z vymìøovacího základu u OSVÈ 29,2 % (28 % na dùchodové poji¹tìní a 1,2 % na státní politiku zamìstnanosti) a 2,1 % (do 30. 6. 2019 2,3 %) na nemocenské poji¹tìní, pøièem¾ pojistné na nemocenské poji¹tìní OSVÈ je dobrovolné.
Sazby pojistného OSVÈ, která byla úèastna dùchodového spoøení
S úèinností od 1. 1. 2016 byl pøijat zákon o ukonèení dùchodového spoøení, který ru¹í systém tzv. druhého dùchodového pilíøe. Osoby, které byly v letech 2013–2015 úèastny dùchodového spoøení dle zákona è. 426/2011 Sb., mìly ni¾¹í pojistné na dùchodové poji¹tìní, hrazené na úèet OSSZ, a to o 3 %; celkové pojistné na sociální zabezpeèení tedy èinilo 26,2 %. Tyto OSVÈ si mohly sní¾it platbu zálohy na pojistné na dùchodové poji¹tìní od mìsíce, ve kterém se staly úèastníkem dùchodového spoøení. Zároveò ale musely platit na úèet finanèního úøadu pojistné na dùchodové spoøení ve vý¹i 5 % z mìsíèního vymìøovacího základu (zálohy), resp. z roèního vymìøovacího základu (doplatek). Od roku 2016 byl systém dùchodového spoøení zru¹en a sazby pojistného na dùchodové poji¹tìní jsou opìt pro v¹echny stejné. Sazba pojistného na sociální zabezpeèení od 1. 1. 2016 tak èiní opìt 29,2%.
S prostøedky, které byly naspoøeny v systému dùchodového spoøení, mohl poplatník nalo¾it tak, ¾e si je buï nechal pøevést do tøetího dùchodového pilíøe (penzijní poji¹tìní, penzijní pøipoji¹tìní se státním pøíspìvkem, doplòkové penzijní spoøení), anebo si je nechal vyplatit. ®ádná z variant nemìla daòový dopad, vyplacení prostøedkù úèastníka dùchodového spoøení pøi ukonèení dùchodového spoøení bylo od danì z pøíjmù fyzických osob osvobozeno.
Zároveò bylo úèastníkùm umo¾nìno, aby doplatili pojistné na dùchodové poji¹tìní ve vý¹i 3% z vymìøovacího základu za období úèasti na dùchodovém spoøení (èástka ve vý¹i 3 % nebyla odvádìna do státního systému poji¹tìní, nýbr¾ do druhého dùchodového pilíøe), a to proto, aby se jim v budoucnu nesni¾ovala za dobu úèasti na dùchodovém spoøení procentní výmìra dùchodu. Toto doplacení bylo dobrovolné, pøièem¾ doplatek musel být proveden nejpozdìji do 29. 12. 2017.
1.5 Pojistné nebo zálohy na pojistné a doplatek pojistného
OSVÈ je povinna zaplatit pojistné na dùchodové poji¹tìní a pøíspìvek na státní politiku zamìstnanosti:
Za kalendáøní rok, ve kterém byla alespoò po èást roku úèastna povinnì dùchodového poji¹tìní a zároveò nemìla v tomto roce povinnost platit zálohy na pojistné.
Tyto skuteènosti mohou nastat pouze u osob vykonávajících vedlej¹í samostatnou výdìleènou èinnost, nebo» ty osoby, které vykonávají hlavní samostatnou výdìleènou èinnost, musejí platit od zahájení výkonu takovéto èinnosti zálohy na pojistné.
Za kalendáøní rok, za který se pøihlásila k úèasti na dùchodovém poji¹tìní a¾ po jeho uplynutí a za který nebyla povinna platit zálohy na pojistné.
Konkrétnì jde o následující pøípady:
OSVÈ, která v daném roce zahájila samostatnou výdìleènou èinnost, nepøihlásila se dobrovolnì k úèasti na dùchodovém poji¹tìní a za tento rok dosáhla takového pøíjmu, ¾e jí ze zákona vyplynula povinná úèast na dùchodovém poji¹tìní.
OSVÈ, která v daném roce nebyla úèastna dùchodového poji¹tìní z toho dùvodu, ¾e v pøedchozím roce nedosáhla zákonem stanovené hranice pro povinnou úèast na dùchodovém poji¹tìní a dobrovolnì se k této úèasti na daný rok nepøihlásila. Za daný rok v¹ak dosáhla pøíjmu (po odpoètu výdajù) takového, ¾e jí ze zákona úèast povinnì za tento rok vzniká.
OSVÈ, která v daném roce zahájila samostatnou výdìleènou èinnost, nepøihlásila se dobrovolnì v prùbìhu tohoto roku k úèasti na dùchodovém poji¹tìní a za tento rok nedosáhla zákonem stanovené hranice pro povinnou úèast na dùchodovém poji¹tìní, pøihlásila se v¹ak k úèasti na dùchodovém poji¹tìní spolu s podáním pøehledu o pøíjmech a výdajích za tento rok.
OSVÈ, která v daném roce nebyla úèastna dùchodového poji¹tìní z toho dùvodu, ¾e v pøedchozím roce nedosáhla zákonem stanovené hranice pro povinnou úèast na dùchodovém poji¹tìní a dobrovolnì se k této úèasti na daný rok nepøihlásila. Za daný rok nedosáhla pøíjmu (po odpoètu výdajù) takového, aby jí ze zákona úèast povinnì za tento rok vznikla, pøihlásila se v¹ak k úèasti na…