Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_43_ALVO_M_V_Inhalt_der_dienstlichen_Beurteilung-d4147434,44.html
Timestamp: 2016-10-24 04:19:41
Document Index: 94658340

Matched Legal Cases: ['§ 43', '§ 43', '§ 43', '§ 44', '§ 45', '§ 46', '§ 46', '§ 47', '§ 48', '§ 49', '§ 50', '§ 51', '§ 52', '§ 53', '§ 35', '§ 54', '§ 55', '§ 56', '§ 43', '§ 43', '§ 42', '§ 44']

§ 43 ALVO M-V, Inhalt der dienstlichen Beurteilung | Gesetze auf anwalt24.de
§ 43 ALVO M-V, Inhalt der dienstlichen Beurteilung Suche
Landesverordnung über die Laufbahnen der Beamtinnen und Beamten in Mecklenburg-V...…§ 43 ALVO M-V, Inhalt der dienstlichen Beurteilung§ 44 ALVO M-V, Beurteilungsmaßstab und Richtwerte, Notenspiegel§ 45 ALVO M-V, Beurteilungsrichtlinien§ 46 ALVO M-V, Ausnahmen durch den Landesbeamtenausschuss§ 46a ALVO M-V, Ausnahmen durch oberste Dienstbehörden§ 47 ALVO M-V, Zuständigkeit der Aufsichtsbehörden§ 48 ALVO M-V, Überleitung§ 49 ALVO M-V, Übergangsbestimmungen für den Aufstieg§ 50 ALVO M-V, Fortgeltung von Verwaltungsvorschriften§ 51 ALVO M-V, Fortgeltung der Beurteilungsrichtlinien§ 52 ALVO M-V, Übergangsbestimmungen für den Feuerwehrdienst§ 53 ALVO M-V, Übergangsbestimmungen für das Auswahlverfahren nach den §§ 35 und...§ 54 ALVO M-V, Übergangsbestimmungen für die Verlängerung der Probezeit§ 55 ALVO M-V, Anlagen§ 56 ALVO M-V, Inkrafttreten, AußerkrafttretenAnlage 1 ALVO M-VAnlage 2 ALVO M-VAnlage 3 ALVO M-V
§ 43 ALVO M-V, Inhalt der dienstlichen Beurteilung
§ 43 ALVO M-VLandesverordnung über die Laufbahnen der Beamtinnen und Beamten in Mecklenburg-Vorpommern (Allgemeine Laufbahnverordnung - ALVO M-V)Landesrecht Mecklenburg-VorpommernAbschnitt 3 – Berufliche Entwicklung → Unterabschnitt 5 – Dienstliche BeurteilungTitel: Landesverordnung über die Laufbahnen der Beamtinnen und Beamten in Mecklenburg-Vorpommern (Allgemeine Laufbahnverordnung - ALVO M-V)Normgeber: Mecklenburg-VorpommernAmtliche Abkürzung: ALVO M-VGliederungs-Nr.: 2030-11-6Normtyp: RechtsverordnungDie dienstliche Beurteilung besteht aus einer nachvollziehbaren Bewertung von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Bewertung soll mindestens getrennt nach Fach-, Methoden-, Sozial- und, sofern entsprechende Aufgaben wahrgenommen werden, Führungskompetenz vorgenommen werden. Die dienstliche Beurteilung soll eine in die Zukunft gerichtete Potenzialeinschätzung über weitere Entwicklungsmöglichkeiten und einen Vorschlag für die weitere dienstliche Verwendung enthalten. Sie ist mit einer Gesamtbewertung abzuschließen.
§ 42 ALVO M-V, Allgemeines§ 44 ALVO M-V, Beurteilungsmaßstab und Richtwerte, Notenspiegel